募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、社会保険労務士補助 ✨この求人のポイント✨ ■給与計算・社保手続きを中心に、労務のスペシャリストへ！ 幅広い労務実務に携わり、専門性を高められる◎ ■顧問社労士との連携体制あり！安心して業務に取り組める環境 ■10:00出社・7h勤務・残業月平均10h・年間休日125日 ■固定残業代なし（残業代全額支給） ■退職金あり・関東ITソフトウェア健保加入 ■男性女性育休取得率100% ■安定企業でのキャリア形成が可能 ■全国2万店舗・100業種以上のお客様への導入実績✨ 大手企業様への導入実績あり！ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国2万店舗・100業種以上の導入実績を誇る当社にて、 東京本社および全国各拠点を含む全社員の労務管理全般をお任せします。 給与計算や社会保険手続きを中心に、就業規則・社内規程の改定、 勤怠管理、安全衛生管理まで幅広い労務業務に携わっていただきます。 提携の顧問社会保険労務士と連携しながら進められるため、 専門的なアドバイスを受けながら安心して実務に取り組める環境です。 ■給与計算（給与/賞与/年末調整） ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■就業規則の作成、管理 ■社内規程の運用、改善 ■安全衛生管理業務 ■福利厚生関連業務 ■その他労務関連業務 など 給与計算や社内規定の改定などは 社労士と連携しながら行うため サポート体制も充実◎ スキルや実績に応じて 早期のキャリアアップも可能です。 労務経験を活かして、 さらなる成長を目指せる環境です✨ ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■給与計算・年末調整業務 ・月次給与計算、賞与計算、諸手当の集計・確認 ・年末調整業務、住民税関連の手続き ■社会保険・労働保険手続き ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の資格取得・喪失・給付手続き ・算定基礎届、労働保険年度更新手続き ■勤怠管理・入退社手続き ・全社勤怠データの集計・確認・有給休暇管理 ・入退社に伴う書類手続き、アカウント発行や各種連携業務 ■就業規則・社内規程の運用・改定 ・法令改正に伴う社内ルールの見直し、規程改定 ・顧問社労士と相談しながらの就業規則整備 ■安全衛生・福利厚生管理 ・定期健康診断の実施手配、産業医面談調整、ストレスチェックの実施 ・福利厚生（ITS健保優待等）の運用管理 ✅ビジコムの労務職ならではの面白さ ―――――――――――――――――――――――――――― ✨ルーティンにとどまらず、労務の幅広い領域をカバーできる！ 給与計算や社保手続きといった基幹実務はもちろん、 就業規則の改定や安全衛生、社内環境の改善まで横断的に携わることができます 。一部の分業にとどまらず、労務のプロフェッショナルとしての実務スキルを総合的に高められます。 ✨顧問社労士との密な連携で、高度な労務知識が身につく！ 法令改正や特殊な労務課題については、 顧問先の社会保険労務士と相談・連携しながら進められます。 実務を通じて法改正の最新トレンドや労働法規の専門知識を直接吸収できる環境です。 ✨全社員が安心してイキイキ働ける「組織の土台」を支えるやりがい！ ビジコムは実働7時間・残業少なめ・育休100%など、 社員を大切にする働きやすい環境づくりに注力しています。 制度の適切な運用や改善を通じて、現場の社員をバックオフィスから支える確かな貢献感を得られます。 ✅入社後の流れ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 入社後は、当社の事業概要や組織体制、 現在利用している勤怠・給与計算ソフトのフローを把握することからスタートします。 早い時期から既存メンバーと一緒に月次の給与計算や各種手続きの実践現場に参画。 当社の就業規則や各拠点の運用ルールをスピーディにキャッチアップしていただきます。 並行して、これまでの経験を活かせる業務から徐々に主導権を持って担当。 不明点があればいつでも顧問社労士やチームメンバーに相談できるため、安心して業務の幅を広げていただけます！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ■給与計算業務、社会保険手続き業務の実務経験（2年以上） ■PC基本操作スキル （Word、ExcelでVLOOKUP関数や四則演算・表計算がスムーズに使える方） ⏩歓迎する経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■就業規則・社内規程の改定・作成に関わった経験 ■労務管理システム（SmartHR、クラウド給与・勤怠管理システム等）の運用経験 ■安全衛生管理（健康診断手配、ストレスチェック、産業医対応）の経験 ■労働関連法令（労働基準法など）の知見 ■社会保険労務士、労務管理士、日商簿記等の有資格者 ■IT業界、SaaS、複数拠点を持つ企業での労務実務経験 ✨以下のような方を歓迎します✨ ――――――――――――――――― ◎これまでの労務経験を活かし、さらに幅広い分野に挑戦したい方 ◎周囲と円滑に連携し、協調性を持って細部まで丁寧に業務を進められる方 ◎高いコンプライアンス意識を持ち、誠実に業務へ取り組める方 ◎安定企業で腰を据えて、長期的なキャリアを築きたい方 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（定年年齢未満の方を募集するため）） |
勤務地 | 株式会社ビジコム 東京本社 162-0812東京都新宿区西五軒町１３番１号 住友不動産飯田橋ビル3号館5階 勤務地 〒1620812東京都新宿区西五軒町１３番１号 住友不動産飯田橋ビル3号館5階 |
アクセス | 交通・アクセス 東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩4分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ▼勤務時間 10:00～18:00(休憩60分) ▼月平均残業時間 10時間 |
給与 | 月給280,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮して決定 ▼昇給あり 1,000円〜65,000円（前年度実績） ▼賞与あり 年2回（6月・12月） ※業績等により変動 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◆ 年収380万円 ／ 入社1年目（20代／経験1年） └ 月給＋賞与 ◆ 年収430万円 ／ 入社2年目（20代／経験1年） └ 月給＋賞与 ◆ 年収530万円 ／ 入社4年目（30代／経験2年） └ 月給＋賞与 |
休日休暇 | 休日休暇 ✨2026年：年間休日125日✨ ▼完全週休2日制 土曜日・日曜日・祝日 ▼その他休暇 ・年末年始休暇：12月29日～1月4日 ・夏季休暇：1～3日（当社規程による） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇 （取得実績あり） ・育児/介護休暇 （育児休暇は取得率100%） （男性の育休取得実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▼交通費支給 └上限あり/月額30,000円 ▼退職金制度あり └勤続年数3年以上 （確定拠出年金、企業年金基金） ▼交通費支給 └上限あり/月額30,000円 ▼退職金制度あり └勤続年数3年以上 （確定拠出年金、企業年金基金） ▼定年制あり └定年年齢一律60歳 ▼再雇用制度あり └上限年齢65歳まで ▼永年勤続祝い └10年目・20年目に支給 ▼健保直営施設 └保養所・スポーツ施設・レストラン ▼スポーツクラブ利用料金補助 ▼慶弔見舞金 ▼資格手当 └ITパスポート資格取得者 月5,000円支給 関東ITソフトウェア健康保険組合[ITS]に加盟しており、 充実した「検診・スポーツクラブ・保養 / 宿泊施設」など、 様々な制度を安価で利用することができます！ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） ■オフィス全面禁煙 当社は、社員の健康と快適な職場環境を大切にするため、 非喫煙の方を採用しています。 現在喫煙中の方も、入社までの禁煙を前提にご応募いただけます。 |
採用予定人数 | 1名 |
