求人・転職情報

月給27.7万円～｜完全週休2日｜99％昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産専門職 月給27.6万円～｜完全週休2日｜99％昇給 ＼🌿未経験から始める、不動産の反響営業🌿／ 💰月給27.7万円～ 📅完全週休2日制（火・水） 🕊️残業月20時間以内 🔰不動産の知識は入社後でOK 📈従業員の99％に昇給実績あり 🏆年4回の昇給・昇格チャンス 🎓第二新卒・未経験の方も歓迎 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 🏠お問い合わせをいただいたお客様の お部屋探しを支えるルームアドバイザーです。 「接客経験を、次のキャリアに活かしたい」 「営業には興味があるけれど、少し不安」 「頑張りを収入や評価につなげたい」 そんな方にも始めやすい、 100％反響型の不動産営業です。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【🏠仕事内容】 お部屋を探しているお客様の希望を伺い、 ぴったりのお部屋をご提案する仕事です。 ・📩お問い合わせへの対応 ・🗣️希望エリア、家賃、暮らし方のヒアリング ・💻条件に合う物件の検索、ご提案 ・🚶お部屋の内見へご案内 ・🗺️周辺環境や初期費用のご説明 ・📄申込みから契約までのサポート ・📸物件写真、動画の撮影 飛び込み営業・テレアポ・客引きはありません。 すでにお問い合わせをいただいたお客様に、じっくり向き合えます。 【🔰未経験から始めやすい理由】 不動産業界未経験で入社した社員が8割以上。 最初から一人で接客をお任せすることはありません。 物件の探し方、接客の進め方、内見、契約までの流れを、研修と先輩同行を通じて学べます。まずは先輩の接客を見たり 一緒に内見へ行ったりしながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 【📈頑張りを、収入とキャリアへ】 従業員の99％に昇給実績があり、昇給・昇格の機会は年4回。成果だけでなく お客様への向き合い方やチームへの貢献も評価します。 将来は店長、エリア責任者、PM・売買・本部部門などへの挑戦も可能です。

データ処理経験者歓迎❗年休124日×土日休⏰上場Gの安定基盤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼安定基盤！スタンダード上場グループ／ 会社を一緒に創り上げていく仲間を募集 *☆*―――――――――――――― ✅東京建物Gから事業継承！7月スタート ✅データ処理実務経験を活かせる！ ✅年休124日・土日祝休み！実働7.5h ✅有給取得率90％以上！賞与年2回！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 企業様の社宅管理に伴う請求・支払事務手続きをお任せします。東京建物不動産販売社からの事業承継により、7月にスタートした新会社でのお仕事です。 下記いずれかの業務をメインで対応しつつ、もう一方をサブ業務として担当いただく想定です。適正に合わせて配置します。 ～具体的な業務～ ★経理業務 ・送金業務：企業に代わり、物件の家賃や契約・更新時の費用を送金 ・請求業務：立替費用の請求処理、および請求書作成 ★データ作成業務 ・請求明細データの作成・企業への提供、給与控除データの作成 ・法定調書の作成 ・社宅担当者様からの問合せ対応、提出書類の最終チェック ＜入社後の流れについて＞ 入社後はOJTを通じてシステム操作や用語、業務フローを学びます。 少数精鋭の部署ですが、管理職や先輩社員が丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 新会社を共に創るやりがい！ 次世代リーダーを目指せる環境★ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 今年7月に事業継承によりスタートした新会社のため、既存のやり方に捉われず「こうしたらもっと良くなる」という提案が大歓迎される職場です。 また今回は、チームを支える次世代リーダーとしての活躍も期待しているポジションの募集です。 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 協調性とチームワークを 大切にする職場です♪ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 請求チームは、正社員2名（うち1名が今回の募集枠）、派遣スタッフ1名、管理職1名を合わせた計4名の少数精鋭体制です！ 完全分業制ではなく、自分の仕事だけに線を引かずに周囲と協力しながら業務を進める風土があります。 また、将来的には管理職のサポートもお願いしたいと考えています。 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 土日祝休み＆年休124日！ 上場グループで安心感抜群♪ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 東証スタンダード上場のサンネクスタグループが母体という盤石な経営基盤があります。 不動産業界では珍しい完全週休2日制（土日祝休み）と年間休日124日を実現！ 有休取得率も90％以上と高く、残業も月平均20時間以内とワークライフバランスを整えながら長期的に活躍できます！ ＜ 当社について ＞ 東証スタンダード上場の【サンネクスタグループ】の一員として、社宅管理代行事業を展開する新会社です！ 実績ある事業の継承により確立された運用環境のもと、安定した経営基盤と柔軟な社風を兼ね備えています。（日本社宅サービス株式会社からの在籍出向となります。） 東京建物不動産販売社が培ってきた実績と、日本社宅サービス社のノウハウを結集して、上場グループの安定した環境で、あなたの新しいキャリアを私たちと一緒にスタートさせませんか？ ▼ホームページはコチラ▼ https://www.syataku.co.jp/

業界経験が活かせる！年休124日×土日祝休＊業界トップクラス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、総務事務、宅建事務 ＼安定基盤！スタンダード上場グループ／ 会社を一緒に創り上げていく仲間を募集 *☆*―――――――――――――― ✅東京建物Gから事業継承！7月スタート ✅不動産賃貸経験が2年以上あればOK♪ ✅年休124日・土日祝休み！実働7.5h ✅有給取得率90％以上！賞与年2回！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 企業の社宅管理に関する事務手続きをお任せします。 東京建物不動産販売社からの事業承継により、7月にスタートした新会社でのお仕事です。 希望や適性などを見て下記4つのチームに分かれ配属されます。 ＊入居手続き ＊更新手続き ＊退去手続き ＊入居中対応 ～具体的な業務～ ✅入居手続き（契約）ポジション ・会社紹介：条件に合う不動産会社の案内 ・内容確認：契約内容のチェックおよび追記依頼 ・契約締結：契約書類の締結 ✅更新手続きチーム ・更新確認：対象物件及び意思確認 ・条件確認：新条件の内容チェック及び追記依頼 ・値上対応：値上げ要請に対する対応 ✅入居中対応（維持・管理）チーム ・修繕対応：設備トラブルや不具合に関する問い合わせ対応 ・条件変更：契約内容の各種変更手続き ・入替対応：社有寮の入居者入替手続き ✅退去手続き（解約・精算）チーム ・解約申入：退去のお申し入れ ・費用確認：原状回復範囲の確認および費用精査 ・敷金精算：敷金返還・追加費用の精算完了 これまでの賃貸業界での経験を活かしながら 更に専門知識が身に着けられる環境です。 ＜入社後の流れについて＞ 入社後はOJTを通じて、社宅管理のフローやシステム操作を基礎から順を追って学びます。 これまでの不動産の賃貸経験をベースにしながら、更に法人契約に特化した専門知識をしっかり身につけていける環境です！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 新会社を共に創るやりがい！ 企業のパートナーとしての実感★ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 今年7月に事業継承によりスタートした新会社だからこそ、既存のレールに乗るだけでなく「こうしたらもっと良くなる」というあなたの声を大切にします。 社宅担当者様と連携し、企業のコスト削減などを縁の下の力持ちとして支えるパートナーポジションです。担当者様と深く仲良くなれることもこの仕事の面白さです！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 不動産（賃貸）業界の経験者を募集！ 経験を活かして新たな分野に挑戦しませんか？ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 賃貸仲介営業や宅建・管理事務などの不動産経験を存分に発揮できるお仕事です！ 入居手続き（約25名）、更新・解約（各7〜10名）、修繕（3～5名）の体制（派遣スタッフ含む）です◎ チームは分業制ですが、立ち上げ期のため、全員が協力し合う体制であり、自分の仕事に境界線を引かず、周囲と相談しながら業務を進めることで、”こうしたらもっとよくなる”が、会社のスタンダードになっていくやりがいや、今後の当社を引っ張っていくコアメンバーへと成長していく実感が得られます。 20代後半～40代の男女スタッフが活躍中の活気ある職場です！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 土日祝休み＆年休124日！ プライベート充実♪ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 東証スタンダード上場のサンネクスタグループが母体という盤石な経営基盤があります。 不動産業界では珍しい完全週休2日制（土日祝休み）と年間休日124日を実現！ 有休取得率も90％以上と高く、ワークライフバランスを整えながら長期的に活躍できます！ ＜ 当社について ＞ 東証スタンダード上場の【サンネクスタグループ】の一員として、社宅管理代行事業を展開する新会社です！ 実績ある事業の継承により確立された運用環境のもと、安定した経営基盤と柔軟な社風を兼ね備えています。（日本社宅サービス株式会社からの在籍出向となります。） 東京建物不動産販売社が培ってきた実績と、日本社宅サービス社のノウハウを結集して、上場グループの安定した環境で、あなたの新しいキャリアを私たちと一緒にスタートさせませんか？ ▼ホームページはコチラ▼ https://www.syataku.co.jp/

✨給与26.5万円～30.5万円✨賞与年２回支給です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer、経理/財務事務、総務事務 ✨【採用枠がうまりしだい締め切りますので早めの応募をお待ちしております～】✨ 総務・経理両方経験者必須です ⭐業務経験必須♪⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦ 従業員の給与計算（✨重要※約２７０名分の給与計算✨） ✦ 社会保険関連の処理 ✦ 請求書発行・経費精算・小口計算 ✦ 月次決算・年次決算（親会社連結決算） ✦ 他、付帯する業務全般 給食業界経験は問いません！ 各事業所の経理・総務兼任業務です 本部での勤務となります。 ･…―――☆・…―――☆・…―――☆ ✅上場企業グループ会社の味屋フーズ！ ✅全国35拠点を展開する盤石な経営基盤 ✅週休2日制＆残業ほぼナシでメリハリ◎ ✅経験能力を考慮し給与優遇も可能です ･…―――☆・…―――☆・…―――☆ ⏩業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 私たちは福祉給食業界を中心に 全国35拠点を展開しております。 今回は事業本部(東京)にて 経理・総務兼任職を新たに募集します。 ･…―――☆・…―――☆・…―――☆ ⏩裁量を持って働けます❗ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本部総務・経理兼任職として、 約270名分の給与計算・勤怠管理、ネットバンキング、請求書・支払処理、 社会保険手続きなど、経理・総務・労務業務を幅広く担当いただける方を募集しております。 会社全体の数字を把握しながら 経営に近い視点で働けるポジションです。 また、バックオフィスの中核として、 既存業務フローの見直しや効率化提案に 関わっていける裁量がある点も魅力です。 単なる事務作業にとどまらず、 「どうすればより正確で スムーズに進められるか」を考えながら 会社全体に貢献できるやりがいを実感！ 安定した経営基盤のもとで、 数字管理から業務改善まで挑戦できます！ ･…―――☆・…―――☆・…―――☆

経験・性別不問／未経験から保険コンサルタントとしてスキルアップできる！

仕事内容 来店型保険ショップに来店されたお客様へ、独自開発した保険分析・検索システム『保険IQシステム』を使って、最適な保険を提案していただくお仕事です。 入社後約2〜3か月間は保険の知識や業務フロー、システムの操作などが学べる研修がありますので、保険業界未経験の方も歓迎です！ ＜業務の流れ＞ ◆毎月20〜30組ご来店されるお客さまに、加入されている保険の保障内容がそれぞれのお客様に合っているのか？将来に向けて問題点はないか？などを確認していきます。 ↓ ◆問題点が見つかった場合やご希望の保障内容ではなかった場合には、 保障の見直しのお手伝いをいたします。※『保険IQシステム』を 使用して複数の保険会社の商品からお客様にあった保険を一緒に探します。 ↓ ◆契約のお手続き（数社との契約手続きも、ワンストップで行えます） ↓ ◆契約後のアフターケア 住所変更・給付金請求、ご家族の環境変化などによる保障の再見直しなど行います。 【1日の流れ（一例）】 9:00〜10:00 出社、開店準備 ▼ 10:00〜 お客様対応、販促活動など 勤務時間内で研修や資格の勉強時間も設けています ▼ 12:00〜 お昼休憩 接客の合間に各自お昼休憩を1時間取ります ▼ 15:00〜 午後の対応、販促活動など 営業スキル向上のための研修・資格学習することも ▼ 〜18:00 1日の振り返り、退社 【研修・資格取得について】 入社後の研修を通して「業務の基礎知識」から「商品研修」、「お客様との相談風景など接客方法」をしっかり学んでいただきます。 必要な資格も入社後に都度、取得していきます。試験勉強がプライベートの負担にならないよう勤務時間中も試験勉強の時間を設けています。

教育の経験を活かす◆教育テック最前線

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 「教育に関わる仕事にやりがいを感じてきた。この経験を、もっと生徒一人ひとりの成長に深く関われる形で活かせないだろうか」——そう感じている方へ。 株式会社トライグループの「この仕事」は、ご入会済みのご家庭を支えるオンライン完結型カスタマーサポート(アフターフォロー)です。 あなた自身が授業をするのではなく、生徒に最適な学びの設計を伴走する立場。 教育の現場で培った「学習者と向き合う」感覚が、まさに武器になります。 ⭐ ■具体的な業務 1. 学習カウンセリング:年3〜4回、生徒・保護者とオンライン面談(1件1時間以内・1日3件程度)。 学習状況を分析し、改善の方向性を提示します。 2. アラート対応・課題解決:成績が伸び悩む等のサインに対し、 教師交代の提案やカリキュラム修正を実施。 3. 教師のマッチング・管理:全国33万人の教師データベースとAI学習診断を活用し、 最適な教師を設計します。 ■この仕事ならではの特徴 完全反響型で、成約率は約7割。 ノルマ主導ではなく、生徒を「支える」ことが中心です。 学習指導(勉強を教えること)は行いません。 ■教育テックの最前線✨ AI学習診断×全国教師DBという仕組みの中で、データを読み解き最適な学びを設計する——教育の現場を知るあなたなら、 その面白さを深く味わえます。 ■働き方(全国)⏰ 完全週休2日・年間休日120日。 移動・立ち仕事なし。 全国採用で転勤も可能です。 ■このレイヤーだからこそ 教育経験者を歓迎します。 例えば、オンライン・対面を問わず講師や指導、学習サポートに関わった経験は、 カウンセリングの質を一段引き上げます。 ■入社後の流れ⏩ トライ独自のシステム・面談の型を研修で習得。 先輩に同席しながら段階的にデビューします。 ■キャリア✅ 実力主義。 立候補制度で他部署挑戦可。 マネジメント職・スペシャリスト職を選択できます。 入社3年目課長、5年目役員・年収1,000万円の実績も。 モデル年収は26歳(1年目)500万円、28歳(3年目)570万円、 35歳(10年目)710万円。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」教育に関わってきた経験を、 日本中の子どもたちのために。 ご応募をお待ちしています。 ——専務取締役 高橋義定

オンライン完結◆立ち仕事なし◆年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 「人の役に立つ実感がほしい。でも、身体に負担のかかる働き方や不規則なシフトは、この先ずっと続けるのは正直しんどい」——そんな想いに応える仕事です。 株式会社トライグループの「この仕事」は、すでにご入会いただいたご家庭向けのオンライン完結型カスタマーサポート(アフターフォロー)。 移動も立ち仕事もなく、東京・九段下のオフィスから日本中の生徒を支えます。 学習指導(勉強を教えること)は一切ありません。 人と話し、相手の困りごとを整理し、次の一手を一緒に考える——そんな仕事です。 ⭐ ■具体的な業務 1. 学習カウンセリング:年3〜4回、生徒・保護者とオンライン面談(1件1時間以内・1日3件程度)。 学習状況をヒアリングし、次の一手を一緒に考えます。 2. アラート対応・課題解決:成績が伸び悩む等のサインを察知し、 教師交代の提案やカリキュラム修正を実施。 3. 教師のマッチング・管理:全国33万人の教師データベースとAI学習診断を使い、 生徒に最適な教師をご案内します。 ■この仕事ならではの特徴 新規開拓の営業ではありません。 完全反響型で、目の前のご家庭を「売る」より「支える」のが役割。 成約率は約7割と高く、追い込み型のノルマ営業とは無縁です。 ■働き方(全国)⏰ 完全週休2日・年間休日120日。 教育業界では希少な働きやすさです。 全国採用のため転勤も可能で、ライフステージに合わせた働き方ができます。 ■このレイヤーだからこそ 未経験からのスタートを歓迎します。 例えば、電話やオンラインでの応対、相手の話を聴いて課題を整理した経験など、 これまで培った対人スキルはそのまま強みになります。 ■入社後の流れ⏩ 研修でトライのサービス・システム・面談の型を習得。 先輩この仕事に同席しながら段階的にデビューするので、 教育未経験でも安心です。 ■キャリア✅ 実力主義。 立候補制度で他部署への挑戦も可能。 マネジメント職・スペシャリスト職を選べます。 入社3年目で課長、5年目で役員・年収1,000万円という実績も。 この仕事のモデル年収は26歳(1年目)500万円、28歳(3年目)570万円、 35歳(10年目)710万円です。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」教育テック(AI×教育)の最前線で、 あなたの力を子どもたちの未来のために活かしてください。 ご応募をお待ちしています。 ——専務取締役 高橋義定

経験・性別不問／未経験から保険コンサルタントとしてスキルアップできる！

仕事内容 来店型保険ショップに来店されたお客様へ、独自開発した保険分析・検索システム『保険IQシステム』を使って、最適な保険を提案していただくお仕事です。 入社後約2〜3か月間は保険の知識や業務フロー、システムの操作などが学べる研修がありますので、保険業界未経験の方も歓迎です！ ＜業務の流れ＞ ◆毎月20〜30組ご来店されるお客さまに、加入されている保険の保障内容がそれぞれのお客様に合っているのか？将来に向けて問題点はないか？などを確認していきます。 ↓ ◆問題点が見つかった場合やご希望の保障内容ではなかった場合には、 保障の見直しのお手伝いをいたします。※『保険IQシステム』を 使用して複数の保険会社の商品からお客様にあった保険を一緒に探します。 ↓ ◆契約のお手続き（数社との契約手続きも、ワンストップで行えます） ↓ ◆契約後のアフターケア 住所変更・給付金請求、ご家族の環境変化などによる保障の再見直しなど行います。 【1日の流れ（一例）】 9:00〜10:00 出社、開店準備 ▼ 10:00〜 お客様対応、販促活動など 勤務時間内で研修や資格の勉強時間も設けています ▼ 12:00〜 お昼休憩 接客の合間に各自お昼休憩を1時間取ります ▼ 15:00〜 午後の対応、販促活動など 営業スキル向上のための研修・資格学習することも ▼ 〜18:00 1日の振り返り、退社 【研修・資格取得について】 入社後の研修を通して「業務の基礎知識」から「商品研修」、「お客様との相談風景など接客方法」をしっかり学んでいただきます。 必要な資格も入社後に都度、取得していきます。試験勉強がプライベートの負担にならないよう勤務時間中も試験勉強の時間を設けています。

経験・性別不問／未経験から保険コンサルタントとしてスキルアップできる！

仕事内容 来店型保険ショップに来店されたお客様へ、独自開発した保険分析・検索システム『保険IQシステム』を使って、最適な保険を提案していただくお仕事です。 入社後約2〜3か月間は保険の知識や業務フロー、システムの操作などが学べる研修がありますので、保険業界未経験の方も歓迎です！ ＜業務の流れ＞ ◆毎月20〜30組ご来店されるお客さまに、加入されている保険の保障内容がそれぞれのお客様に合っているのか？将来に向けて問題点はないか？などを確認していきます。 ↓ ◆問題点が見つかった場合やご希望の保障内容ではなかった場合には、 保障の見直しのお手伝いをいたします。※『保険IQシステム』を 使用して複数の保険会社の商品からお客様にあった保険を一緒に探します。 ↓ ◆契約のお手続き（数社との契約手続きも、ワンストップで行えます） ↓ ◆契約後のアフターケア 住所変更・給付金請求、ご家族の環境変化などによる保障の再見直しなど行います。 【1日の流れ（一例）】 9:00〜10:00 出社、開店準備 ▼ 10:00〜 お客様対応、販促活動など 勤務時間内で研修や資格の勉強時間も設けています ▼ 12:00〜 お昼休憩 接客の合間に各自お昼休憩を1時間取ります ▼ 15:00〜 午後の対応、販促活動など 営業スキル向上のための研修・資格学習することも ▼ 〜18:00 1日の振り返り、退社 【研修・資格取得について】 入社後の研修を通して「業務の基礎知識」から「商品研修」、「お客様との相談風景など接客方法」をしっかり学んでいただきます。 必要な資格も入社後に都度、取得していきます。試験勉強がプライベートの負担にならないよう勤務時間中も試験勉強の時間を設けています。

面談経験が主役◆転勤なし◆地元の家庭に長期伴走

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、カスタマーサクセスマネージャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ⭐「地元を離れず、生徒と保護者にじっくり伴走したい」——そんな方へ。 株式会社トライグループの理念は「人は、人が教える。人は、人が育てる。」。 この仕事は、すでにご入会いただいている富裕層のご家庭を担当する“相談役”です。 新規開拓はなく、転居を伴う異動もありません。 生徒や保護者と向き合い、その成長に長く伴走することそのものが仕事になります。 ✅ 具体的な仕事 1. 定期的なご家庭訪問と面談：担当エリア内のご家庭へ定期的にお伺いし、 保護者・お子さまの学習状況や進路の希望を深くヒアリング。 対話の経験が真価を発揮します。 2. プロ教師のマネジメント・調整：全国33万人の教師データベースとAI学習診断をもとに、 最適な教師をアサイン・調整。 ※学習指導(勉強を教えること)は行いません。 3. 学習継続の支援：一人ひとりの成長を長期的に見守り、 つまずきや不安を先回りしてケアします。 ⭐ この仕事ならではの特徴 ミッションはLTV(生涯価値)の最大化。 追加のご提案は無理な営業ではなく、ご家庭に必要なタイミングで自然に生まれます。 新規のお問い合わせ対応はインサイドセールス等が担当し、 成約率は約7割。 「支え伸ばす」ことに集中できます。 ⏰ 働き方(転居なし・地域の魅力) 転勤はなく、担当は地域内のご家庭が中心。 訪問メインなので、地元に腰を据えて長く働けます。 完全週休2日で年間休日120日、昇給年1回・賞与年2回(最大4ヶ月)。 ⏩ 教育に携わった経験が活きる理由 保護者や生徒と向き合ってきた経験は、富裕層のご家庭が求める“信頼できる相談役”に直結します。 例えば、面談・教育相談・学習サポートなどで培った共感力と課題整理力は、 この仕事の中核スキルとして活かせます。 入社後の流れ：先輩への同行からスタートし、訪問・調整の進め方を実務で習得。 教育に関わった経験があるあなたなら、比較的早く自走できます。 キャリア：実力主義。 立候補制度で他部署への挑戦も可能。 マネジメント職・スペシャリスト職を選べます。 モデル年収は26歳(3年目)597万円、34歳(4年目)630万円、 36歳(3年目)800万円です。 採用責任者・専務取締役 高橋義定より：「地域で一人の子に長く関わり続ける。あなたの経験を、途切れない伴走に変えてください。」

未経験歓迎／月給30万／フルフレックス／新規開拓なし-P01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、保険個人営業、不動産個人営業 「こんな別荘で過ごしたい！」 お客様の“ワクワク”を、カタチにする営業。 魅力あるサービスに関わりながら、 提案力もキャリアも伸ばしませんか？ ✅お問い合わせ中心の反響営業 ✅新規開拓なし・ノルマなし！ ✅商談成約率37.7％！約3組に1組以上が成約✨ ✅20～30代中心！若手が活躍するチーム◎ ✅入社半年での昇格実績あり✨ ✅フルフレックス・年間休日120日♪ ✅月給30万円～+インセンティブ －－－－－－－－－－－－ ◇提案するのは、別荘のある暮らし －－－－－－－－－－－－ 扱うのは「COCO VILLA Owners」。 別荘を利用しながら、使わない日は 貸別荘として運用できるサービスです。 「家族との時間を楽しみたい」 「自然の中でリフレッシュしたい」 そんな希望を伺い、 お客様に合う利用イメージをご提案します！ －－－－－－－－－－－－ ◇約3組に1組以上が成約！ 自信を持って提案できるサービス －－－－－－－－－－－－ お問い合わせいただいた方への反響営業。 ゼロから興味を持っていただくための 新規開拓はありません！ ✅商談成約率37.7％ ✅顧客満足度97％ 商談したお客様の、 約3組に1組以上が成約につながっています！ サービスへの関心があるお客様と、 具体的な使い方や魅力を話せることが強み。 自信を持って提案できる商材です！ ※数値はCOCO VILLA事業の実績です。 個人の成約を保証するものではありません。 －－－－－－－－－－－－ ◇主な仕事は、この3つ －－－－－－－－－－－－ □お客様のご希望をヒアリング □オンライン商談 －サービス・利用方法・費用をご案内 □電話や公式LINEでご質問への対応・フォロー ※反響のあったお客様への架電があります。 ※土日祝日を中心としたイベントでの サービス紹介や、参加者への後日フォローもあります。 説明会・セミナーへの登壇も挑戦可能！ 習熟度や適性を見てお任せします。 入社時点での登壇経験は必要ありません。 －－－－－－－－－－－－ ◇接客経験から、提案のプロへ －－－－－－－－－－－－ まずは先輩の商談同席からスタート！ 商品知識や提案の流れを、実践を通じて学べます。 接客・販売で培った「話を聞く力」を、 希望を引き出すヒアリング力や、 分かりやすく伝える提案力へ✨ 事業の成長に関わりながら、 提案方法の工夫やアイデアも活かせます！ －－－－－－－－－－－－ ◇成長を、次のポジションにつなげる －－－－－－－－－－－－ 評価は半年に1回。 成果だけでなく、日々の取り組みも評価します。 入社半年で昇格した社員も！ 将来は主任・チームリーダー・ マネージャーへのキャリアを目指せます✨ －－－－－－－－－－－－ ◇仕事も、自分の時間も楽しもう♪ －－－－－－－－－－－－ コアタイムなしのフルフレックスで、 商談や担当業務に合わせて勤務時間を調整。 年間休日120日で、休日の調整も可能です！ COCO VILLAの社員利用制度や、 学び・リフレッシュ・社内交流を支える手当も充実！ 魅力ある商材を、自分らしく提案する。 その経験を、次のキャリアにつなげませんか？

未経験から一生モノの技術を！★経験よりも人柄重視の採用！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ✨設備部門立ち上げに伴う新メンバー大募集✨ ✨未経験OK！設備管理・点検スタッフ募集✨ ✅設立30年以上×従業員400名の安定企業 ✅完全週休2日制＆残業ほぼなし ✅学歴・経験・年齢不問 ✅未経験スタート大歓迎！イチから指導！ ✅資格取得支援有で昇給も可能 ✅20代・30代・40代・50代・60代の男性多数活躍中！ ●･○･●･○･●･○･●･○･●･○･●･○ ⭐お仕事内容⭐ 当社が請け負う管轄施設の設備管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ✅保守管理(空調機器・電気等の設備に関する正常な動作確認) ✅外部の工事業者のお迎え ✅契約書・報告書などの書類作成 ※まずは固定の現場に常駐して頂き現場に慣れて頂きます。 ⭐未経験の方も安心してスタートできます⭐ 何か困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 先輩スタッフがOJTで丁寧に指導します！ 派遣先の現場は、幅広い業務を経験できるので、 貪欲に学ぼうという姿勢があれば、幅広い知識、技術が身につきます。 ⭐実際にこんな異業種からも⭐ ■レストラン・カフェなど飲食店(ホールスタッフ) ■ホテル関連■コンビニ■ガソリンスタンド ■アパレルなどの販売・接客■コールセンター ■パチンコ店■一般事務■受付など

【経験を活かして月給40万～】年休129日＆土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、管工事施工管理 >===>===>===>===>===>=== ＜月給40万円以上｜設備工事の現場責任者＞ 生活に欠かせない「水」を守る仕事。 経験を活かし、次のキャリアへ。 ▼有給含めて年間最大149日休める！ ▼賞与年2回＆育児手当月1.5万円／子1人 ▼1952年創業・74年の歴史を持つグループ >===>===>===>===>===>=== ＼フロンティア1で働くポイント／ ★年間休日129日＋有給最大20日 ★完全週休2日制（土日）＆祝日休み ★有給休暇は入社後すぐに付与 ★昨年度の有給休暇消化率74.5％ ★残業月平均10h程度 └移動時間も含みます！ ★残業代は別途全額支給 ★資格取得は就業時間中でもOK └受験費用・交通費・自動車免許取得も支援 ································ 【仕事内容】 マンションやオフィスビル、 商業施設などの改修工事の 現場管理をお任せします。 ◆現場のスケジュールや安全・品質管理 ◆関係業者との連携 ◆書類作成 現場へは基本的に 2～3名のチームで対応します。 これまでの設備業界での経験や、 点検・メンテナンスの経験を 活かして活躍できる環境です。 入社後は先輩社員と現場を回りながら、 仕事の進め方や当社のルールなどを 覚えていただきます。 経験者の場合は、 3ヶ月～半年程度を目安に 当社での仕事に慣れていただく イメージです。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 将来的には東京営業所を支える 中心メンバーとしての活躍も期待しています。 ································ 【働く場所：東京営業所について】 東京営業所は、 東京エリアに多くある案件へ より迅速に対応するため、 2026年4月に立ち上がった新しい拠点です。 現在は、これから組織を 大きくしていく拡大フェーズ。 今後は3年間で10名程度を増員し、 10年後には30～40名規模の 営業所を目指しています。 これから入社する方にも、 新しい東京営業所を一緒につくる メンバーとして活躍してほしいと 考えています。 ································ 【運営会社：フロンティア1株式会社について】 フロンティア1が所属する 小田原衛生グループは、 1952年の創業から74年にわたり、 生活環境を支える事業を続けてきました。 小田原衛生グループ全体では約300名、 フロンティア1単体でも約150名が在籍。 長年培ってきた実績と基盤があり、 安定した案件数を確保しています。 私たちが掲げているのは、 「清潔で、安全な、生活環境づくり」 という考え方です。 例えば ☆上下水道設備の点検・メンテナンス ☆給排水設備の改修・更新 ☆生活に欠かせない水回りのトラブル対応 水は毎日の暮らしに欠かせないもの。 「水が止まってしまった」 そんな困りごとにも対応しながら、 当たり前の生活を裏側から支えています。 そして、 お客様のニーズを迅速に把握し 的確に応えていくこと。 企業として社会的責任を果たし、 安全で快適な生活空間をつくること。 それがフロンティア1、 そしてグループ全体が目指している姿です。 ································ 【経験を、次のキャリアにつなげる】 水道や給排水設備は、 人々が生活していく限り なくなることのない社会インフラです。 一方で、設備業界では 技術を持った人材が不足しています。 だからこそ、 これまで身につけてきた経験や技術は、 これからも必要とされる大きな強みです。 ★設備業界での経験を活かせる ★資格を活かして活躍できる ★拡大する東京営業所の中核を目指せる 完成された組織に入るのではなく、 これから大きくなっていく営業所だからこそ、 経験者の方にお任せしたい役割も 増えていきます。 「これまでの経験を活かしながら、 さらに上のポジションを目指したい」 そんな方にも、 チャンスのある環境です。 ································ 【仕事だけでなく、私生活も大切に】 フロンティア1が大切にしているのは、 仕事だけの生活にしないこと。 「休みの日は好きなことをして、 仕事の日にはしっかり集中してほしい」 そんな考えが会社全体にあります。 趣味を楽しんだり、 家族との時間を過ごしたり。 仕事以外の時間も大切にできるからこそ、 仕事にも前向きに取り組めると 私たちは考えています。 そのため、 働きやすい環境づくりにも 力を入れています。 ································ 【ここが魅力】 ■ 経験を活かして次のステージへ これまでの設備業界での経験や、 点検・メンテナンスの経験を 活かして働けます。 入社後は先輩社員と現場を回りながら、 当社での仕事の進め方を習得。 経験者の場合は、 3ヶ月～半年程度を目安に 仕事に慣れていただく想定です。 東京営業所は拡大フェーズのため、 経験次第では早期のキャリアアップも 目指せる環境です。 ■ 資格取得を会社がサポート 仕事に必要な資格の取得も 会社として支援しています。 資格取得は就業時間中でもOK！ 受験費用や試験会場までの交通費、 自動車免許の取得費用も会社がサポートします。 ◇電気工事士 ◇給水装置工事主任技術者 などの資格も仕事に活かせます。 働きながら資格を取得し、 知識や技術を身につけながら できる仕事を増やしていける環境です。 ■ 東京営業所はこれから拡大 今後さらに組織を拡大していきます。 ◇3年間で10名程度を増員 ◇10年後には30～40名規模 を目標としています。 人数が増えることで、 新しい役割やポジションも 生まれていく予定です。 経験を活かして、 東京営業所を支える中心メンバーや 将来の幹部を目指すチャンスもあります。 年2回の査定では、 評価項目に沿って評価を行い、 その結果を本人へフィードバック。 何を頑張れば評価につながるのかを 確認しながら成長していけます。 ■ しっかり休める環境 年間休日は129日。 さらにリフレッシュ休暇も 年5日用意しています。 有給休暇は入社後すぐに付与され、 最大20日まで付与されます。 昨年度の有給休暇消化率は74.5％。 月平均の残業時間も10時間程度で、 夜間作業もほとんどありません。 仕事とプライベートに メリハリをつけながら働けます。 ································ 【フロンティア1からのメッセージ】 水道や給排水設備を守る仕事は、 私たちの暮らしに欠かせない 社会インフラを支える仕事です。 そして今、 設備業界では経験や技術を持った人材が これまで以上に求められています。 これまで培ってきた技術を活かしながら、 さらにキャリアアップしたい。 仕事だけでなく、 趣味や家族との時間も大切にしたい。 そんな方に、 長く活躍していただきたいと 考えています。 現在3名の東京営業所は、 これから30～40名規模を目指して 組織を大きくしていく段階です。 あなたの経験を、 これからの東京営業所づくりにも 活かしてみませんか？

即戦力募集❣❣アンビショングループで働きましょう❣

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築施工管理 東証上場会社アンビションDXホールディングスのグループ会社です 弊社は、創業1７年ですが、２０２４年アンビショングループイン！ 実質、創立3年目のスタートアップ会社です。 営業課、退去立ち合いスタッフ、施工管理課、経理総務、全部署大募集です。 ノートパソコンで現地業務完結、直行直帰可 施工管理課は内勤です ＼ ✨3期目順調に拡大し、営業部業務拡大ににつき メンバー大募集❗❗✨工事経験者、施工管理、不動産経験者優遇！ 退去立会スタッフ3名募集!!!! 賃貸管理課出身の方、大募集です！！！※退去立会にチャレンジしたい未経験者も可 ✅2０～６０代活躍中！週休二日制！ ✅経験者月給35万円以上✨未経験者2６万円より応相談 ✅原状回復工事職人経験者、不動産賃貸管理経験者優遇 ✅さらに高収入を目指すなら業務委託契約も可 ✅時短等希望の方も相談してください‼ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＼東証上場AMBITION DX グループ！／ (株)アンビションDXホールディングス 26000戸超の管理物件の原状回復を 担っている賃貸物件原状回復(内装工事) 会社です。 (株)アンビションDXホールディングスの 100％子会社(連結)として業績も拡大❗ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＜＜前職の給与、考慮します✊！＞＞ 新生「フレンドワークス」の一員として 私たちと一緒に働きませんか？年齢不問！ ⭐ノートPC、携帯電話(android)貸与します♪ ┏━━━━━━┓ ┃仕事内容は？┃ ┗Ｖ━━━━━┛ 営業課：入居者と解約立ち合い時の精算 現状回復工事のお見積り、管理会社との折衝 経理総務課：一般事務 施工管理課：工事発注、工程管理 ジョブローテーションも可能 ⏩賃貸マンションの解約立ち合い ⏩原状回復工事 ⏩施工管理 ⏩工事完了チェック など 全行程の中、個々のご経験と適性を活かし、 パートをお任せいたします ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 営業課：独り立ち後、解約立会の1日の流れ ～1日3件の場合～ 自宅から1軒目の物件に直行 10:00 1軒目の見積り開始⌚ 12:00 1軒目 見積り終了 お昼休憩☕ 14:00 2軒目 見積り開始 移動 17:00 3軒目 見積り開始 18:00 3軒目 見積り終了 施工管理課：１０：００～１９：００ 経理総務課：１０：００～１９：００ ★見積りは現地で全て完了するので 会社へ帰らず、直帰できます✨ 独り立ち後も必要に応じて 事務所の先輩が説明、見積書の作成など バックアップしますので心配ありません♪ ★立会の軒数がが少ない日や 時間があるときは、 事務所で入居者からかかってくる 立会予約のアテンドをしたり、 他のスタッフがとった見積内容を見て 勉強もできます✨ ★他の先輩たちとの情報交換をしたり 1人では気が付かない事を たくさん質問してください♪ はじめから何でもできる必要はありません 常に上昇志向を持っていられるように サポートします✊❗

「数字にちょっと触れてみたい」その気持ちから。未経験から始める“オシャレなガラスコーティング専門店”の経理事務

仕事内容: ＼新店のオープニングメンバー募集開始！／ ───────────── ■ どんなお仕事？ ■ ───────────── 「経理って難しそう…」 「簿記も経験もないけど、大丈夫かな？」 そんな不安を抱えたままでも、ちゃんとスタートできるのがこの経理事務ポジションです。 お任せするのは、店舗運営を数字の面から支えるバックオフィス業務。 最初から専門的な決算業務を任されることはなく、 伝票入力やデータチェックなど、シンプルな業務から段階的に覚えていきます。 扱うのは、スニーカーやバッグなどを長く大切に使うための 「ガラスコーティング」という少し珍しいサービス。 SNSでも話題のショップを、表に出ることなく支える“縁の下の力持ち”です。 未経験スタートを前提に、 ・業務マニュアルあり ・フォーマット完備 ・分からないことはすぐ聞ける環境 を整えているので、正社員が初めての方でも無理なく慣れていけます。 「派手じゃなくていいけど、ちゃんと役に立っている実感がほしい」 そんなタイプの方に、しっくりくる仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・請求書、伝票のチェック・データ入力 ・経費データの管理、整理 ・入出金状況の確認、帳簿管理のサポート ・書類のファイリング、郵送物の仕分け ・社内スタッフからの簡単な問い合わせ対応 ※会計ソフトやExcelは、基本操作が分かれば問題ありません ※最初は先輩のサポート業務からスタートします Q＆A｜未経験・正社員デビューでも大丈夫？ ───────────── Q. 経理の知識がまったくありません A. 問題ありません。実際に、飲食・販売・アパレルなど 数字に触れたことがなかった先輩も活躍しています。 「入力 → 確認 → 整理」の流れから覚えていきます。 Q. 簿記の資格は必要ですか？ A. 入社時点では不要です。 働きながら自然と知識が身につく環境なので、 「興味がある」レベルで十分です。 Q. 一日中数字とにらめっこですか？ A. データ入力だけでなく、 店舗スタッフとのやり取りや確認業務もあります。 ずっと黙々、というより程よく会話のある仕事です。 Q. 職場の雰囲気は？ A. 20〜30代中心で、服装・髪型は自由（派手すぎなければ〇）。 上下関係が強すぎず、相談しやすい空気感です。

未経験歓迎／月給30万／フルフレックス／新規開拓なし-P01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、保険個人営業、不動産個人営業 「こんな別荘で過ごしたい！」 お客様の“ワクワク”を、カタチにする営業。 魅力あるサービスに関わりながら、 提案力もキャリアも伸ばしませんか？ ✅お問い合わせ中心の反響営業 ✅新規開拓なし・ノルマなし！ ✅商談成約率37.7％！約3組に1組以上が成約✨ ✅20～30代中心！若手が活躍するチーム◎ ✅入社半年での昇格実績あり✨ ✅フルフレックス・年間休日120日♪ ✅月給30万円～+インセンティブ －－－－－－－－－－－－ ◇提案するのは、別荘のある暮らし －－－－－－－－－－－－ 扱うのは「COCO VILLA Owners」。 別荘を利用しながら、使わない日は 貸別荘として運用できるサービスです。 「家族との時間を楽しみたい」 「自然の中でリフレッシュしたい」 そんな希望を伺い、 お客様に合う利用イメージをご提案します！ －－－－－－－－－－－－ ◇約3組に1組以上が成約！ 自信を持って提案できるサービス －－－－－－－－－－－－ お問い合わせいただいた方への反響営業。 ゼロから興味を持っていただくための 新規開拓はありません！ ✅商談成約率37.7％ ✅顧客満足度97％ 商談したお客様の、 約3組に1組以上が成約につながっています！ サービスへの関心があるお客様と、 具体的な使い方や魅力を話せることが強み。 自信を持って提案できる商材です！ ※数値はCOCO VILLA事業の実績です。 個人の成約を保証するものではありません。 －－－－－－－－－－－－ ◇主な仕事は、この3つ －－－－－－－－－－－－ □お客様のご希望をヒアリング □オンライン商談 －サービス・利用方法・費用をご案内 □電話や公式LINEでご質問への対応・フォロー ※反響のあったお客様への架電があります。 ※土日祝日を中心としたイベントでの サービス紹介や、参加者への後日フォローもあります。 説明会・セミナーへの登壇も挑戦可能！ 習熟度や適性を見てお任せします。 入社時点での登壇経験は必要ありません。 －－－－－－－－－－－－ ◇接客経験から、提案のプロへ －－－－－－－－－－－－ まずは先輩の商談同席からスタート！ 商品知識や提案の流れを、実践を通じて学べます。 接客・販売で培った「話を聞く力」を、 希望を引き出すヒアリング力や、 分かりやすく伝える提案力へ✨ 事業の成長に関わりながら、 提案方法の工夫やアイデアも活かせます！ －－－－－－－－－－－－ ◇成長を、次のポジションにつなげる －－－－－－－－－－－－ 評価は半年に1回。 成果だけでなく、日々の取り組みも評価します。 入社半年で昇格した社員も！ 将来は主任・チームリーダー・ マネージャーへのキャリアを目指せます✨ －－－－－－－－－－－－ ◇仕事も、自分の時間も楽しもう♪ －－－－－－－－－－－－ コアタイムなしのフルフレックスで、 商談や担当業務に合わせて勤務時間を調整。 年間休日120日で、休日の調整も可能です！ COCO VILLAの社員利用制度や、 学び・リフレッシュ・社内交流を支える手当も充実！ 魅力ある商材を、自分らしく提案する。 その経験を、次のキャリアにつなげませんか？

経験・性別不問／未経験から保険コンサルタントとしてスキルアップできる！

仕事内容 来店型保険ショップに来店されたお客様へ、独自開発した保険分析・検索システム『保険IQシステム』を使って、最適な保険を提案していただくお仕事です。 入社後約2〜3か月間は保険の知識や業務フロー、システムの操作などが学べる研修がありますので、保険業界未経験の方も歓迎です！ ＜業務の流れ＞ ◆毎月20〜30組ご来店されるお客さまに、加入されている保険の保障内容がそれぞれのお客様に合っているのか？将来に向けて問題点はないか？などを確認していきます。 ↓ ◆問題点が見つかった場合やご希望の保障内容ではなかった場合には、 保障の見直しのお手伝いをいたします。※『保険IQシステム』を 使用して複数の保険会社の商品からお客様にあった保険を一緒に探します。 ↓ ◆契約のお手続き（数社との契約手続きも、ワンストップで行えます） ↓ ◆契約後のアフターケア 住所変更・給付金請求、ご家族の環境変化などによる保障の再見直しなど行います。 【1日の流れ（一例）】 9:00〜10:00 出社、開店準備 ▼ 10:00〜 お客様対応、販促活動など 勤務時間内で研修や資格の勉強時間も設けています ▼ 12:00〜 お昼休憩 接客の合間に各自お昼休憩を1時間取ります ▼ 15:00〜 午後の対応、販促活動など 営業スキル向上のための研修・資格学習することも ▼ 〜18:00 1日の振り返り、退社 【研修・資格取得について】 入社後の研修を通して「業務の基礎知識」から「商品研修」、「お客様との相談風景など接客方法」をしっかり学んでいただきます。 必要な資格も入社後に都度、取得していきます。試験勉強がプライベートの負担にならないよう勤務時間中も試験勉強の時間を設けています。

カウンセリング力が主役◆新規営業なし◆家庭に深く伴走

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、カスタマーサクセスマネージャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ⭐「短期の関わりで終わらず、同じ子と長く向き合いたい」——そんな想いを持つ方へ。 株式会社トライグループの理念は「人は、人が教える。人は、人が育てる。」。 この仕事は、すでにご入会いただいている富裕層のご家庭を担当する“相談役”です。 新規開拓は行いません。 生徒や保護者の声にじっくり耳を傾け、その成長に長く伴走することそのものが仕事になります。 ✅ 具体的な仕事 1. 定期的なご家庭訪問と傾聴：担当ご家庭へ定期的にお伺いし、 保護者・お子さまの学習状況や進路の希望を深くヒアリング。 “聴く力”が真価を発揮します。 2. プロ教師のマネジメント・調整：全国33万人の教師データベースとAI学習診断を活用し、 お子さまに最適な教師をアサイン・調整します。 ※学習指導(勉強を教えること)は行いません。 3. 学習継続の支援：一人ひとりの成長を長期的に見守り、 つまずきや不安を先回りしてケアします。 ⭐ この仕事ならではの特徴 ミッションはLTV(生涯価値)の最大化。 「関わって終わり」ではなく、その先の伴走こそが本業です。 追加のご提案は無理な営業ではなく、ご家庭に必要なタイミングで自然に発生します。 新規のお問い合わせ対応はインサイドセールス等が担当。 成約率は約7割で、あなたは「支え伸ばす」ことに専念できます。 ⏰ 働き方 勤務地は東京・九段下駅から徒歩2分。 完全週休2日で年間休日120日。 全国のご家庭を担当でき、活躍の舞台は広がります。 ⏩ 教育に携わった経験が活きる理由 生徒や保護者と向き合ってきた経験は、富裕層のご家庭が求める“信頼できる相談役”に直結します。 例えば、面談・進路相談・学習サポートなどで培った共感力と課題整理力は、 この仕事の中核スキルとして活かせます。 入社後の流れ：先輩への同行からスタートし、訪問・調整の進め方を実務で習得。 教育に関わった経験があるあなたなら、比較的早く自走できるはずです。 キャリア：実力主義。 立候補制度でIT・マーケ・新規事業への挑戦も可能。 マネジメント職・スペシャリスト職を選べます。 入社3年目で課長、5年目で役員、年収1,000万円の実績も。 モデル年収は26歳(3年目)597万円、34歳(4年目)630万円、 36歳(3年目)800万円です。 採用責任者・専務取締役 高橋義定より：「教育で最も尊いのは、一人の子に長く関わり続けること。あなたの経験を、途切れない伴走に変えてください。」

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

「数字にちょっと触れてみたい」その気持ちから。未経験から始める“オシャレなガラスコーティング専門店”の経理事務

仕事内容: ＼新店のオープニングメンバー募集開始！／ ───────────── ■ どんなお仕事？ ■ ───────────── 「経理って難しそう…」 「簿記も経験もないけど、大丈夫かな？」 そんな不安を抱えたままでも、ちゃんとスタートできるのがこの経理事務ポジションです。 お任せするのは、店舗運営を数字の面から支えるバックオフィス業務。 最初から専門的な決算業務を任されることはなく、 伝票入力やデータチェックなど、シンプルな業務から段階的に覚えていきます。 扱うのは、スニーカーやバッグなどを長く大切に使うための 「ガラスコーティング」という少し珍しいサービス。 SNSでも話題のショップを、表に出ることなく支える“縁の下の力持ち”です。 未経験スタートを前提に、 ・業務マニュアルあり ・フォーマット完備 ・分からないことはすぐ聞ける環境 を整えているので、正社員が初めての方でも無理なく慣れていけます。 「派手じゃなくていいけど、ちゃんと役に立っている実感がほしい」 そんなタイプの方に、しっくりくる仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・請求書、伝票のチェック・データ入力 ・経費データの管理、整理 ・入出金状況の確認、帳簿管理のサポート ・書類のファイリング、郵送物の仕分け ・社内スタッフからの簡単な問い合わせ対応 ※会計ソフトやExcelは、基本操作が分かれば問題ありません ※最初は先輩のサポート業務からスタートします Q＆A｜未経験・正社員デビューでも大丈夫？ ───────────── Q. 経理の知識がまったくありません A. 問題ありません。実際に、飲食・販売・アパレルなど 数字に触れたことがなかった先輩も活躍しています。 「入力 → 確認 → 整理」の流れから覚えていきます。 Q. 簿記の資格は必要ですか？ A. 入社時点では不要です。 働きながら自然と知識が身につく環境なので、 「興味がある」レベルで十分です。 Q. 一日中数字とにらめっこですか？ A. データ入力だけでなく、 店舗スタッフとのやり取りや確認業務もあります。 ずっと黙々、というより程よく会話のある仕事です。 Q. 職場の雰囲気は？ A. 20〜30代中心で、服装・髪型は自由（派手すぎなければ〇）。 上下関係が強すぎず、相談しやすい空気感です。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

【土日祝休×年休129日】月給40万～｜退職金◎｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、管工事施工管理 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給40万円以上｜設備工事の施工管理＞ 給排水設備を支える仕事。 経験を活かし、次のキャリアへ。 ★有給含めて年間最大149日休める！ ★賞与年2回＆育児手当月1.5万円／子1人 ★1952年創業・74年の歴史を持つグループ ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼フロンティア1で働くポイント／ ★年間休日129日＋有給最大20日 ★完全週休2日制（土日）＆祝日休み ★有給休暇は入社後すぐに付与 ★昨年度の有給休暇消化率74.5％ ★残業月平均10h程度 └移動時間も含みます！ ★残業代は別途全額支給 ★資格取得は就業時間中でもOK └受験費用・交通費・免許取得費用も支援 ································ 【仕事内容】 マンションなどを中心とした 給排水設備の改修工事の 現場管理をお任せします。 ◆現場の事前調査、工事内容の確認 ◆工事スケジュールの作成、進捗管理 ◆安全に工事を進めるための現場管理など 現場は基本的に チームで対応します。 これまでの設備業界での経験や、 管工事・給排水設備工事などの経験を 活かして活躍できる環境です。 入社後は先輩社員と現場を回りながら、 仕事の進め方や当社のルールなどを 覚えていただきます。 経験者の場合は、 3ヶ月～半年程度を目安に 当社での仕事に慣れていただく イメージです。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 将来的には東京営業所を支える 中心メンバーとしての活躍も 期待しています。 ································ 【働く場所：東京営業所について】 東京営業所は、 東京エリアに多くある案件へ より迅速に対応するため、 2026年4月に立ち上がった新しい拠点です。 現在は、これから組織を 大きくしていく拡大フェーズ。 今後は3年間で10名程度を増員し、 10年後には30～40名規模の 営業所を目指しています。 これから入社する方にも、 新しい東京営業所を一緒につくる メンバーとして活躍してほしいと 考えています。 ································ 【運営会社：フロンティア1株式会社について】 フロンティア1が所属する 小田原衛生グループは、 1952年の創業から74年にわたり、 生活環境を支える事業を続けてきました。 小田原衛生グループ全体では約300名、 フロンティア1単体でも約150名が在籍。 長年培ってきた実績と基盤があり、 安定した案件数を確保しています。 私たちが掲げているのは、 「清潔で、安全な、生活環境づくり」 という考え方です。 例えば ☆上下水道設備の点検・メンテナンス ☆給排水設備の改修・更新 ☆生活に欠かせない水回りのトラブル対応 水は毎日の暮らしに欠かせないもの。 「水が止まってしまった」 そんな困りごとにも対応しながら、 当たり前の生活を裏側から支えています。 そして、 お客様のニーズを迅速に把握し 的確に応えていくこと。 企業として社会的責任を果たし、 安全で快適な生活空間をつくること。 それがフロンティア1、 そしてグループ全体が目指している姿です。 ································ 【経験を、次のキャリアにつなげる】 水道や給排水設備は、 人々が生活していく限り なくなることのない社会インフラです。 一方で、設備業界では 技術を持った人材が不足しています。 だからこそ、 これまで身につけてきた経験や技術は、 これからも必要とされる大きな強みです。 ★管工事・設備工事の経験を活かせる ★資格を活かして活躍できる ★拡大する東京営業所の中核を目指せる 完成された組織に入るのではなく、 これから大きくなっていく営業所だからこそ、 経験者の方にお任せしたい役割も 増えていきます。 「これまでの経験を活かしながら、 さらに上のポジションを目指したい」 そんな方にも、 チャンスのある環境です。 ································ 【仕事だけでなく、私生活も大切に】 フロンティア1が大切にしているのは、 仕事だけの生活にしないこと。 「休みの日は好きなことをして、 仕事の日にはしっかり集中してほしい」 そんな考えが会社全体にあります。 趣味を楽しんだり、 家族との時間を過ごしたり。 仕事以外の時間も大切にできるからこそ、 仕事にも前向きに取り組めると 私たちは考えています。 そのため、 働きやすい環境づくりにも 力を入れています。 ································ 【ここが魅力】 ■ 管工事の経験を活かせる これまでの設備業界での経験や、 管工事・給排水設備工事の経験を 活かして働けます。 入社後は先輩社員と現場を回りながら、 当社での仕事の進め方を習得。 経験者の場合は、 3ヶ月～半年程度を目安に 仕事に慣れていただく想定です。 東京営業所は拡大フェーズのため、 経験次第では早期のキャリアアップも 目指せる環境です。 ■ 資格取得を会社がサポート 仕事に必要な資格の取得も 会社として支援しています。 資格取得は就業時間中でもOK！ 受験費用や試験会場までの交通費、 自動車免許の取得費用も会社がサポートします。 ◇電気工事士 ◇給水装置工事主任技術者 などの資格も仕事に活かせます。 働きながら資格を取得し、 知識や技術を身につけながら できる仕事を増やしていける環境です。 ■ 東京営業所はこれから拡大 今後さらに組織を拡大していきます。 ◇3年間で10名程度を増員 ◇10年後には30～40名規模 を目標としています。 人数が増えることで、 新しい役割やポジションも 生まれていく予定です。 経験を活かして、 東京営業所を支える中心メンバーや 将来の幹部を目指すチャンスもあります。 年2回の査定では、 評価項目に沿って評価を行い、 その結果を本人へフィードバック。 何を頑張れば評価につながるのかを 確認しながら成長していけます。 ■ しっかり休める環境 年間休日は129日。 さらにリフレッシュ休暇も 年5日用意しています。 有給休暇は入社後すぐに付与され、 最大20日まで付与されます。 昨年度の有給休暇消化率は74.5％。 月平均の残業時間も10時間程度で、 緊急の呼び出しもありません。 仕事とプライベートに メリハリをつけながら働けます。 ································ 【フロンティア1からのメッセージ】 給排水設備の改修工事は、 私たちの暮らしに欠かせない 社会インフラを支える仕事です。 そして今、 設備業界では経験や技術を持った人材が これまで以上に求められています。 これまで培ってきた 管工事・設備工事の経験を活かしながら、 さらにキャリアアップしたい。 仕事だけでなく、 趣味や家族との時間も大切にしたい。 そんな方に、 長く活躍していただきたいと 考えています。 現在3名の東京営業所は、 これから30～40名規模を目指して 組織を大きくしていく段階です。 あなたの経験を、 これからの東京営業所づくりにも 活かしてみませんか？

【人柄重視◎】人と関わりながら成長できる！未経験でも30万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、安全管理/環境保全、人事事務 ＜未経験OK！ポテンシャル重視！学歴・経験不問！＞ ただの人事ではなく"攻め”の人事で未来を築ける！「人」と「現場」をつなぐ存在へ！ 人を支え、現場を知り、会社を動かす。 社員フォローや現場との調整を通じて、人材と現場をつなぐポジションです。 ＜1年目から人事や現場としてキャリアをスタート＞ 確実に人事領域でキャリアを築いていくことができます。 充実した研修からスタートして業務からお任せしていくのでご安心ください。 人事業務全般に携わることが可能で、将来的には人事全般やマーケティングにもチャレンジできます！ ――★未経験の方も安心のサポート体制 手厚い教育体制で未経験でも安心◎◎ まずは人事や現場の基礎からレクチャー！ 人事業務だけでなく、実際の現場についても学べる研修をご用意。 仕事の流れや必要な知識を身につけ、配属後もスムーズに業務をスタートできます！ 代表や役員との距離も近く、直接OJTで教えてもらえる環境です！ しっかり研修をするので基礎知識がつき、徐々に1人で業務ができるように。 自分のペースで成長していけばOK✨ 最初は先輩社員と一緒に業務をしていくので安心してください！ わからないことは、いつでも、何回でも聞ける環境です！ ※残業はほとんどなく、基本的には定時退社が可能ですので、プライベートも充実◎

昨対売上高140％を超える事業拡大・成長フェーズ、IPO準備を進める当社において、経理体制の更なる強化のため経理マネージャーを募集いたします。

企業名 株式会社ＳＡＮＮ 求人名 東京【経理マネージャー募集】上場準備企業でCFOキャリアを描く 仕事の内容 昨対売上高140％を超える事業拡大・成長フェーズ、IPO準備を進める当社において、経理体制の更なる強化のため経理マネージャーを募集いたします。 【詳細】■月次/四半期/年次決算業務の管理および実務対応■IPO準備に伴う決算体制の構築、監査法人/証券会社等の外部関係者対応■内部統制(J-SOX等)の構築/運用における経営推進部責任者(公認会計士)との協働 ■複数事業(性質の異なる事業を含む)における会計処理の管理/レビュー ■メンバーの指導/育成/業務レビュー/進捗管理■M&A/組織再編に伴う会計処理(PPA、連結対応等)への関与■経理業務フローの整備/改善 募集職種 東京【経理マネージャー募集】上場準備企業でCFOキャリアを描く

完全反響×一人ひとりに深く関わる提案◆教育の情熱を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：特定商材/ソリューション領域トピックエキスパート、その他営業、教材コンテンツ開発 教育に懸けてきた情熱はある。 けれど、働き方や待遇に、この先を思い描けなくなっていませんか。 当ポジションは、富裕層家庭のお子様一人ひとりに深く関わりながら、 合格まで導く提案営業です。 教育への想いを、より良い環境と待遇のもとで発揮できます。 ■仕事内容 ①富裕層家庭への学習プラン提案：お問い合わせいただいたご家庭のお子様一人ひとりに深く関わり、 志望校合格までの戦略を設計・提案します。 ②AI学習診断×全国33万人の教師データベースでのオーダーメイド設計：これまでの学習指導の知見を、 データの裏づけとともにさらに精緻な提案へと昇華できます。 ③担当プロ教師のアサインとマネジメント：合格までの伴走役として教師選定から進捗管理まで担います。 ■この仕事ならではの特徴 完全反響型のため、テレアポや飛び込みはありません。 アポ獲得やお問い合わせ対応は専門部隊が担当し、あなたは一件一件のご家庭と深く向き合えます。 成約率は約7割。 生徒や保護者と向き合ってきた経験が、そのまま提案力の土台になります。 ■働き方⏰ 勤務地は東京本社(九段下駅徒歩2分)。 完全週休2日制・年間休日120日で、教育現場にありがちな際限のない長時間労働から抜け出せます。 昇給年1回、賞与年2回(最大4ヶ月分)。 全国展開しており活躍のフィールドは広がっています。 ■教育に携わってきた方へ✅ 実際に勉強を教える役割ではありません。 あなたがこれまで生徒と保護者に注いできた「合格まで導く設計力」を、 より高い単価・良い環境で発揮していただきます。 ■入社後の流れ⏩ 研修で当社の商品・提案フローを理解いただき、教育現場の知見を活かして早期に立ち上がっていただけます。 ■キャリア✨ 完全実力主義。 入社3年目で課長、5年目で役員・年収1,000万円の実績あり。 モデル年収は597万円/26歳(3年目)、630万円/34歳(4年目)、 800万円/36歳(3年目)。 マネジメント職・スペシャリスト職を選択でき、教育への専門性を深める道も、 組織を率いる道も選べます。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」——教育に懸けてきたあなたの情熱を、 正当に報われる環境で最大化してください。 (HR総責任者／専務取締役 高橋義定)

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

最短1年でマネージャー◆明確な評価×成長事業を率いる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：特定商材/ソリューション領域トピックエキスパート、その他営業、教材コンテンツ開発 「もっと裁量がほしい。成果を出した分だけ、早く上に立ちたい」——そんな想いを持つ方にこそ挑んでいただきたいポジションです。 当ポジションは、成長事業で早期に大きな役割を担える環境。 入社後の実績を土台に、チームを率いるマネージャーへと駆け上がれます。 ■仕事内容 ①富裕層家庭への学習プラン提案：AI学習診断と全国33万人の教師データベースを使い、 志望校合格までのオーダーメイド戦略を設計・提案します。 ②担当プロ教師のアサインとマネジメント：合格までの総合ソリューションを一気通貫で担います。 ③将来的なチームマネジメント：自らプレイヤーとして成果を出しつつ、 メンバーの育成・数値管理を担うマネージャーへとステップアップいただきます。 ■この仕事ならではの特徴 完全反響型で、テレアポや飛び込みはなし。 アポ獲得やお問い合わせ対応は専門部隊が担当します。 1件あたりの単価が大きく、成約率は約7割。 高い折衝力と提案力が磨かれる、手応えのあるフィールドです。 ■働き方 勤務地は東京本社(九段下駅徒歩2分)。 完全週休2日制・年間休日120日。 昇給年1回、賞与年2回(最大4ヶ月分)。 全国展開しており活躍機会は広がっています。 ■マネジメント候補の方へ⭐ 最短1年でマネージャーを目指せます。 例えば、営業チームのリーダーや、メンバー育成・数値管理に挑戦したい方を歓迎しますが、 業界は問いません。 これまでの職務経歴を問わず、意欲と人物を重視して選考します。 教育業界の知識は不要。 実際に勉強を教えることはありません。 ■評価基準✅ 年功序列ではなく完全実力主義。 評価は「定量」と「定性」の2軸で明確です。 がんばりと成果が、昇格・年収にダイレクトに反映されます。 ■入社後の流れ⏩ 研修で事業・商品理解を深め、まずはプレイヤーとして成果を出しながら、 段階的にマネジメント領域へ。 ■キャリア✨ 入社3年目で課長、5年目で役員・年収1,000万円の実績あり。 モデル年収は597万円/26歳(3年目)、630万円/34歳(4年目)、 800万円/36歳(3年目)。 IT・マーケ・新規事業への立候補制度もあります。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」——実力で駆け上がりたいあなたに、 正当な舞台を用意しています。 (HR総責任者／専務取締役 高橋義定)

対人ケア＋管理が主役◆転勤なし◆地域で管理職に挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、カスタマーサクセスマネージャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ⭐「人を支える力と、人を束ねる力の両方を、地元で伸ばしたい」——そんな方へ。 株式会社トライグループの理念は「人は、人が教える。人は、人が育てる。」。 この仕事は、すでにご入会いただいている富裕層のご家庭を担当する“相談役”です。 新規開拓はなく、転居を伴う異動もありません。 相手に寄り添うケアと、チームを動かすマネジメントの両輪を発揮できる仕事です。 ✅ 具体的な仕事 1. 定期的なご家庭訪問と傾聴：担当エリア内のご家庭へ定期的にお伺いし、 保護者・お子さまの声を丁寧に聴き取ります。 対人ケアの力が発揮されます。 2. プロ教師のマネジメント・調整：全国33万人の教師データベースとAI学習診断をもとに、 最適な教師をアサイン・調整。 ※学習指導(勉強を教えること)は行いません。 3. 関係深耕と組織づくり：ご家庭との長期的な信頼を築きつつ、 将来的にはメンバーやプロ教師のマネジメントも担います。 ⭐ この仕事ならではの特徴 ミッションはLTV(生涯価値)の最大化。 追加のご提案は無理な営業ではなく、必要なタイミングで自然に生まれます。 新規のお問い合わせ対応はインサイドセールス等が担当し、 成約率は約7割です。 ⏰ 働き方(転居なし・地域の魅力) 転勤はなく、担当は地域内のご家庭が中心。 訪問メインなので、地元に腰を据えて働けます。 完全週休2日で年間休日120日、昇給年1回・賞与年2回(最大4ヶ月)。 ⏩ マネジメント候補としての訴求 対人支援とチーム管理を両立させたいという意欲が、 この事業でのメンバー育成・マネジメントに直結します。 LTVという明確なKPIがあり、成果が正当に評価されます。 地域限定のまま管理職を目指せる環境です。 入社後の流れ：まずはご家庭を担当して現場感を掴み、その後チームマネジメントへ。 人に寄り添う力とまとめる力の双方を活かせます。 キャリア：実力主義。 立候補制度で他部署への挑戦も可能。 マネジメント職・スペシャリスト職を選べます。 モデル年収は26歳(3年目)597万円、34歳(4年目)630万円、 36歳(3年目)800万円です。 採用責任者・専務取締役 高橋義定より：「人を支え、人を束ねたいと願うあなたへ。その両輪を、地域の子どもたちの未来に向けて発揮してください。」

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

未経験歓迎／月給30万／フルフレックス／新規開拓なし-P01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、保険個人営業、不動産個人営業 「こんな別荘で過ごしたい！」 お客様の“ワクワク”を、カタチにする営業。 魅力あるサービスに関わりながら、 提案力もキャリアも伸ばしませんか？ ✅お問い合わせ中心の反響営業 ✅新規開拓なし・ノルマなし！ ✅商談成約率37.7％！約3組に1組以上が成約✨ ✅20～30代中心！若手が活躍するチーム◎ ✅入社半年での昇格実績あり✨ ✅フルフレックス・年間休日120日♪ ✅月給30万円～+インセンティブ －－－－－－－－－－－－ ◇提案するのは、別荘のある暮らし －－－－－－－－－－－－ 扱うのは「COCO VILLA Owners」。 別荘を利用しながら、使わない日は 貸別荘として運用できるサービスです。 「家族との時間を楽しみたい」 「自然の中でリフレッシュしたい」 そんな希望を伺い、 お客様に合う利用イメージをご提案します！ －－－－－－－－－－－－ ◇約3組に1組以上が成約！ 自信を持って提案できるサービス －－－－－－－－－－－－ お問い合わせいただいた方への反響営業。 ゼロから興味を持っていただくための 新規開拓はありません！ ✅商談成約率37.7％ ✅顧客満足度97％ 商談したお客様の、 約3組に1組以上が成約につながっています！ サービスへの関心があるお客様と、 具体的な使い方や魅力を話せることが強み。 自信を持って提案できる商材です！ ※数値はCOCO VILLA事業の実績です。 個人の成約を保証するものではありません。 －－－－－－－－－－－－ ◇主な仕事は、この3つ －－－－－－－－－－－－ □お客様のご希望をヒアリング □オンライン商談 －サービス・利用方法・費用をご案内 □電話や公式LINEでご質問への対応・フォロー ※反響のあったお客様への架電があります。 ※土日祝日を中心としたイベントでの サービス紹介や、参加者への後日フォローもあります。 説明会・セミナーへの登壇も挑戦可能！ 習熟度や適性を見てお任せします。 入社時点での登壇経験は必要ありません。 －－－－－－－－－－－－ ◇接客経験から、提案のプロへ －－－－－－－－－－－－ まずは先輩の商談同席からスタート！ 商品知識や提案の流れを、実践を通じて学べます。 接客・販売で培った「話を聞く力」を、 希望を引き出すヒアリング力や、 分かりやすく伝える提案力へ✨ 事業の成長に関わりながら、 提案方法の工夫やアイデアも活かせます！ －－－－－－－－－－－－ ◇成長を、次のポジションにつなげる －－－－－－－－－－－－ 評価は半年に1回。 成果だけでなく、日々の取り組みも評価します。 入社半年で昇格した社員も！ 将来は主任・チームリーダー・ マネージャーへのキャリアを目指せます✨ －－－－－－－－－－－－ ◇仕事も、自分の時間も楽しもう♪ －－－－－－－－－－－－ コアタイムなしのフルフレックスで、 商談や担当業務に合わせて勤務時間を調整。 年間休日120日で、休日の調整も可能です！ COCO VILLAの社員利用制度や、 学び・リフレッシュ・社内交流を支える手当も充実！ 魅力ある商材を、自分らしく提案する。 その経験を、次のキャリアにつなげませんか？

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

顧客の成功に伴走◆最短1年でMgr◆LTVという明確なKPI

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、カスタマーサクセスマネージャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ⭐「顧客の成功に伴走する仕事を、もっと意義のある領域でやりたい」——そんな方へ。 株式会社トライグループの理念は「人は、人が教える。人は、人が育てる。」。 この仕事は、すでにご入会いただいている富裕層のご家庭を担当する“相談役”であり、 まさに教育領域のカスタマーサクセスです。 新規開拓はなく、ミッションはLTV(生涯価値)の最大化。 顧客と長期の信頼を築きたいという想いが、そのまま強みになります。 ✅ 具体的な仕事 1. 既存家庭のサクセス設計：担当ご家庭を定期訪問し、 学習状況・満足度を把握。 継続の兆しやニーズを先読みし、継続とアップセルを自然な形で生み出します。 2. プロ教師のマネジメント・調整：全国33万人の教師データベースとAI学習診断を活用し、 最適な教師をアサイン・調整。 ※学習指導(勉強を教えること)は行いません。 3. 数値に基づく関係深耕：継続率やLTVといった明確なKPIを軸に、 感覚ではなくデータで成果を積み上げます。 ⭐ この仕事ならではの特徴 追加受注は無理な営業ではなく、ご家庭に必要なタイミングで自然に発生。 新規のお問い合わせ対応はインサイドセールス等が担当し、 成約率は約7割です。 あなたは「支え伸ばす」役割に集中できます。 ⏰ 働き方 勤務地は東京・九段下駅から徒歩2分。 完全週休2日で年間休日120日。 全国のご家庭を担当でき、活躍の幅は広がります。 ⏩ マネジメント候補としての訴求 カスタマーサクセスや顧客管理、チームを率いてKPIを追うことへの意欲が、 この事業でメンバーやプロ教師のマネジメントに直結します。 LTVという明確なKPIがあるため、成果が正当に評価されます。 実力次第で最短1年でマネージャーを目指せます。 入社後の流れ：まずはご家庭を担当し現場感を掴んだうえで、 早期にチームマネジメントへ。 仕組みづくりや育成にもあなたの力を発揮できます。 キャリア：実力主義。 立候補制度でIT・マーケ・新規事業に挑戦可能。 マネジメント職・スペシャリスト職を選べます。 入社3年目で課長、5年目で役員、年収1,000万円の実績も。 モデル年収は26歳(3年目)597万円、34歳(4年目)630万円、 36歳(3年目)800万円です。 採用責任者・専務取締役 高橋義定より：「マネジメントの本質は、人と顧客の成功に伴走すること。教育というかけがえのない領域で、その力を発揮してください。」

経理経験1年以上必須✨基本土日祝休み✨賞与年3回✨新橋駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経理経験が1年以上あればOK！ ✅簿記資格のお持ちの方は特に歓迎！ ✅教育・保育業界に関われる仕事 ✅フレックスタイム制＆賞与年3回 ✅土日祝休み、月残業平均20H ✅新橋駅徒歩すぐの好立地 子どもたちの未来を支える 学校法人のバックオフィス職です。 あなたの経理職の経験を、 この場所で活かしませんか？ ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幌北学園本部にて、 経理業務全般をお任せします。 ✅仕訳入力、伝票処理 ✅請求書作成・管理 ✅入出金管理 ✅給与関連業務の補助 ✅各種データ入力、書類作成 第二新卒世代の採用を想定しており、 まずは先輩の補助業務から始め、 徐々に業務に慣れていただきます。 ⭐仕事のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の経理業務を通して、 グループ全体の運営を バックオフィスから支える、 やりがいあるポジションです。 安定した環境のもとで、 腰を据えて長く働きながら、 経理としての専門スキルを 身につけていける点も 魅力の一つです。 スタッフクラスとしての採用で、 長期キャリア形成を想定しています。 第二新卒世代を積極的に採用します。 ⭐以下のような方を歓迎⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経理経験＆簿記資格がある ✅従業員数200名規模以上の経理経験 上記を満たす方は優先的に 書類選考をおこなっていきます。 身に付けた経理の経験を活かして、 教育・保育を支える仕事をしませんか？ ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フレックスタイム制 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅月残業平均20時間程度 など、ワークライフバランスが安定。 賞与年3回支給しているため、 収入面も非常に安定しています。 性別問わず昇給・昇格をおこなうので、 積極的なキャリアアップも目指せます。 ⭐私たちについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幌北学園は、 子どもの「やってみたい」を大切にし、 心と体のバランスを重視した 保育・教育を行っています。 経理職も、 チームの一員として 安心して長く働ける 環境づくりを重視しています。

教育の経験を活かす◆転居なし◆オンライン完結

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 「教育に関わる仕事にやりがいを感じてきた。地元を離れず、これからもオンラインで教育に関わり続けたい」——そんな想いに応えるポジションです。 株式会社トライグループの「この仕事」は、ご入会済みのご家庭を支えるオンライン完結型カスタマーサポート(アフターフォロー)。 九段下のオフィスから、移動も立ち仕事もなく日本中の生徒を支えます。 教育の現場で培った学習への理解が、まさに核になる仕事です。 ⭐ ■具体的な業務 1. 学習カウンセリング:年3〜4回、生徒・保護者とオンライン面談(1件1時間以内・1日3件程度)。 2. アラート対応・課題解決:成績が伸び悩む等のサインに対し、 教師交代の提案やカリキュラム修正。 3. 教師のマッチング・管理:全国33万人の教師DBとAI学習診断を活用。 ■この仕事ならではの特徴 完全反響型・成約率約7割。 「売る」より「支える」仕事で、学習指導(勉強を教えること)は行いません。 生徒の学びの設計を伴走します。 ■働き方(転居なし・地域限定)⏰ 完全週休2日・年間休日120日。 オンライン完結で移動がなく、地元を離れず働けます。 転居を伴う異動はありません。 ■このレイヤーだからこそ✨ 教育経験者を歓迎します。 例えば、指導や教務、採点、学習サポートなど、教育の現場で学習に向き合った経験は、 カウンセリングの精度を高めます。 ■入社後の流れ⏩ トライのシステム・面談の型を研修で習得。 先輩に同席しながら段階的にデビューします。 ■キャリア✅ 実力主義。 立候補制度で他部署挑戦可。 マネジメント職・スペシャリスト職を選択できます。 モデル年収は26歳(1年目)500万円、28歳(3年目)570万円、 35歳(10年目)710万円。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」教育に関わってきたあなたの経験を、 地元にいながら日本中の子どもたちへ。 ——専務取締役 高橋義定

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

オンライン完結◆移動なし◆年休120日で両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 「暮らしや家庭を大切にしながら、長く続けられる仕事に就きたい。できれば移動が少なく、休みもしっかり取れる環境で」——そんな希望に応える働き方です。 株式会社トライグループの「この仕事」は、ご入会済みのご家庭を支えるオンライン完結型カスタマーサポート(アフターフォロー)。 九段下のオフィスから、移動も立ち仕事もなく日本中の生徒を支えます。 学習指導(勉強を教えること)はなく、丁寧に人と向き合い、 段取りよく物事を進める——そんな仕事です。 ⭐ ■具体的な業務 1. 学習カウンセリング:年3〜4回、生徒・保護者とオンライン面談(1件1時間以内・1日3件程度)。 2. アラート対応・課題解決:成績が伸び悩む等のサインに対し、 教師交代の提案やカリキュラム修正。 3. 教師のマッチング・管理:全国33万人の教師DBとAI学習診断を活用し、 最適な教師をご案内。 ■この仕事ならではの特徴 完全反響型・成約率約7割。 ノルマで追われる営業ではなく、目の前のご家庭を「支える」仕事です。 ■働き方(転居なし・地域限定)⏰ 完全週休2日・年間休日120日。 オンライン完結で移動がないため、暮らしや家庭の時間を大切にしながら働けます。 転居を伴う異動はありません。 教育業界では希少な、両立しやすい環境です。 ■このレイヤーだからこそ 未経験を歓迎します。 例えば、正確な事務対応やスケジュール管理、丁寧なコミュニケーションなど、 これまで培った力はそのまま強みになります。 特定の職種経験は必要ありません。 ■入社後の流れ⏩ トライのサービス・システム・面談の型を研修で習得。 先輩に同席しながら段階的にデビューするので、教育未経験でも安心です。 ■キャリア✅ 実力主義。 立候補制度で他部署挑戦可。 マネジメント職・スペシャリスト職を選択できます。 モデル年収は26歳(1年目)500万円、28歳(3年目)570万円、 35歳(10年目)710万円。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」腰を据えて長く活躍したい方を、 心から歓迎します。 ——専務取締役 高橋義定

未経験から挑戦できる◆最短1年でマネージャーへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 「社会的な意義を感じられる領域で、マネジメントに挑戦したい」——そんな方に最適なポジションです。 株式会社トライグループの「この仕事」は、ご入会済みのご家庭を支えるオンライン完結型カスタマーサポート(アフターフォロー)。 チーム運営・オペレーション改善の力を、 教育という社会的意義の高い領域で磨けます。 ⭐ ■具体的な業務 1. 学習カウンセリング:年3〜4回、生徒・保護者とオンライン面談(1件1時間以内・1日3件程度)。 2. アラート対応・課題解決:成績が伸び悩む等のサインに対し、 教師交代提案やカリキュラム修正を実施。 3. 教師のマッチング・管理:全国33万人の教師DBとAI学習診断を活用。 まずはプレイヤーとして現場を理解し、その後チームの品質・オペレーション設計を担っていただきます。 ■この仕事ならではの特徴 完全反響型・成約率約7割。 「売る」より「支える」文化で、KPIの追い込みではなく品質と生徒満足を重視します。 学習指導(勉強を教えること)は行いません。 ■スピード成長⏩ 実力主義のため、成果次第で最短1年でのマネージャー登用も可能。 品質管理・KPI設計・メンバー育成といったマネジメントの領域に、 入社後、段階的に取り組んでいただけます。 ■働き方(全国)⏰ 完全週休2日・年間休日120日。 移動・立ち仕事なし。 全国採用で転勤も可能です。 ■このレイヤーだからこそ 将来チームを率いることに挑戦したい方を歓迎します。 チームやオペレーションの設計・改善に意欲のある方を求めています。 ■入社後の流れ トライのサービス・システム・面談の型を研修で習得後、 現場を経験しながらマネジメント領域へ。 ■キャリア✅ 立候補制度で他部署挑戦可。 マネジメント職・スペシャリスト職を選択でき、入社3年目課長・5年目役員・年収1,000万円の実績も。 モデル年収は26歳(1年目)500万円、28歳(3年目)570万円、 35歳(10年目)710万円。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」あなたの力で、 支える組織をより強くしてください。 ——専務取締役 高橋義定

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

【顧客の経営改善】50兆円市場をANDPAD ERPで変革◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：SAP/ERP導入コンサルタント ANDPAD ERP（引合粗利管理）およびANDPAD受発注をご利用いただくお客様への導入支援・運用活用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ①お客様への導入支援: フィールドセールス担当からバトンを受け取り、お客様の現状業務を丁寧にヒアリング。 課題やニーズを的確に捉え、最適なシステム導入を支援します。 ・お客様の現状業務フロー、利用システムの現状分析（AsIs） ・課題解決に向けた、最適な業務フローの設計、運用設計（ToBe） ・ANDPAD ERPへのスムーズな導入と、円滑な運用開始のサポート ②プリセールス活動: フィールドセールスと連携し、お客様への提案活動にも積極的に参加。 ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・デモンストレーションや提案資料の作成、プレゼンテーションの実施 ・技術的、かつ、専門的な知見を活かし、顧客の疑問や不安を解消 ③データ移行支援: 既存システムからのデータ移行もサポート。スムーズな移行を実現し、お客様の負担を軽減します。 ・データ移行要件の定義、移行スケジュールの策定 ・データ移行作業の進捗管理、問題発生時の対応 ④業務改善コンサルティング: 収集したデータに基づき、お客様の業務改善を支援。経営課題の解決に貢献します。 ・ANDPAD Analyticsを活用した経営数値の分析、改善提案 ・業務効率化、生産性向上のためのコンサルティング また、将来的には、導入支援のスペシャリストだけでなく、アカウントマネージャーとして、 顧客との長期的な関係構築や、より深いレベルでのコンサルティングに挑戦することも可能です。

オープニングメンバー/29歳以下限定｜未経験可｜残業ほぼ無し

仕事内容 20代が中心となって運営している会社です。 新しく始まった人材事業のスタートメンバーを募集します！ ””29歳以下限定募集”” ｜業務内容：キャリアエージェント｜ 「人材コーディネーター」「転職エージェント」「採用人事」「採用コンサル」をミックスした仕事です。 営業や販売、マーケティングなど人手不足に困っている企業と、自分の強味を活かしたい人材を転職紹介や派遣等の様々な手段を利用してコーディネートしていただきます。 具体的には大きく分けて3つになります。 （１）企業へのサポート 担当する企業とのコミュニケーションを通じて、人材確保や事業支援を行います。 中小～大手上場企業まで幅広く対応し、企業の要望をリサーチして、課題解決に向けた人材の提案を行います。 コーディネート後も、訪問や電話での継続的なフォローにて信頼関係を築きます。 （２）転職希望者への支援 「自分の強みを活かしたい」「自分に合った働き方をしたい」という方々と面談を行います。 スキルや将来の目標を分析し、転職者の方の強みを把握した上で、適した働き方や企業を提案します。 また、コーディネート後も成長をサポートするためのキャリア支援を続けます。 （３）自社の採用・教育 Functionへ応募いただいた求職者の方の面接や、入社後の研修などを行います。 人材業界や人事に興味がある方、将来独立したい方と面談していただき、 先輩や後輩と一緒に組織を作っていきます。 【仕事の流れ】 （１）転職希望者との面接 （２）希望に応じた企業や働き方の提案 （３）企業との面談をサポート （４）コーディネート成功 （５）定期的な面談とフォローアップ 面接から採用後のフォローまで行うため、マネジメント力や営業力、バランス感覚など、多様なスキルを身につけることができます！ 【未経験者でも安心のサポート体制】 入社後は、先輩や上司がしっかりサポートしながら、少しずつ業務を学べる環境が整っています。 多くの先輩も未経験からスタートしているため、気持ちに寄り添った丁寧な指導が受けられますので、ご安心ください！

日本のインフラを担う大手企業の変革に挑みませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス 社会インフラ領域の大手顧客（エンタープライズ）に対する、サクセス活動全般（オンボーディング、利用定着、利用拡大）をお任せします。 【具体的には】 ・大手顧客の導入から活用・定着に至るサクセス活動の牽引、およびプロジェクトリード ・顧客のカスタマージャーニーを深く理解し、全社的なDX浸透やデータ活用といった、より高度なフェーズへの引き上げ（ジャーニーシフトの推進） ・現場での活用支援にとどまらない、領域に対する新たな業務変革の提案と実行 ・現場や顧客の経営層からの声を拾い上げ、プロダクトや開発陣へのフィードバックを通じた事業発展及び新機能創出への寄与 このポジションでは、顧客からの待ちの姿勢ではなく攻めの提案が必要です。 顧客のサクセスプランを描き、決裁者の合意形成をとりながら進めていくことが求められます。 特に顧客ごとに業務フローや規模が異なるため、詳細をヒアリングし潜在・顕在課題を整理しながら 顧客を徹底的に理解していくことが必要です。 そのためにも、ANDPADのプロダクトの理解は当然のこと、社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、 最適なプランニングを設計し、実行・運用をしていきます。 日本のインフラを支える超大手企業のビジネス変革に、現場と経営の両面から深く入り込んで伴走することで、 ITツール導入の先にある「経営へのインパクト」を生み出す高度なカスタマーサクセス経験を積むことができます。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

未経験歓迎／月給30万／フルフレックス／新規開拓なし-P01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、保険個人営業、不動産個人営業 「こんな別荘で過ごしたい！」 お客様の“ワクワク”を、カタチにする営業。 魅力あるサービスに関わりながら、 提案力もキャリアも伸ばしませんか？ ✅お問い合わせ中心の反響営業 ✅新規開拓なし・ノルマなし！ ✅商談成約率37.7％！約3組に1組以上が成約✨ ✅20～30代中心！若手が活躍するチーム◎ ✅入社半年での昇格実績あり✨ ✅フルフレックス・年間休日120日♪ ✅月給30万円～+インセンティブ －－－－－－－－－－－－ ◇提案するのは、別荘のある暮らし －－－－－－－－－－－－ 扱うのは「COCO VILLA Owners」。 別荘を利用しながら、使わない日は 貸別荘として運用できるサービスです。 「家族との時間を楽しみたい」 「自然の中でリフレッシュしたい」 そんな希望を伺い、 お客様に合う利用イメージをご提案します！ －－－－－－－－－－－－ ◇約3組に1組以上が成約！ 自信を持って提案できるサービス －－－－－－－－－－－－ お問い合わせいただいた方への反響営業。 ゼロから興味を持っていただくための 新規開拓はありません！ ✅商談成約率37.7％ ✅顧客満足度97％ 商談したお客様の、 約3組に1組以上が成約につながっています！ サービスへの関心があるお客様と、 具体的な使い方や魅力を話せることが強み。 自信を持って提案できる商材です！ ※数値はCOCO VILLA事業の実績です。 個人の成約を保証するものではありません。 －－－－－－－－－－－－ ◇主な仕事は、この3つ －－－－－－－－－－－－ □お客様のご希望をヒアリング □オンライン商談 －サービス・利用方法・費用をご案内 □電話や公式LINEでご質問への対応・フォロー ※反響のあったお客様への架電があります。 ※土日祝日を中心としたイベントでの サービス紹介や、参加者への後日フォローもあります。 説明会・セミナーへの登壇も挑戦可能！ 習熟度や適性を見てお任せします。 入社時点での登壇経験は必要ありません。 －－－－－－－－－－－－ ◇接客経験から、提案のプロへ －－－－－－－－－－－－ まずは先輩の商談同席からスタート！ 商品知識や提案の流れを、実践を通じて学べます。 接客・販売で培った「話を聞く力」を、 希望を引き出すヒアリング力や、 分かりやすく伝える提案力へ✨ 事業の成長に関わりながら、 提案方法の工夫やアイデアも活かせます！ －－－－－－－－－－－－ ◇成長を、次のポジションにつなげる －－－－－－－－－－－－ 評価は半年に1回。 成果だけでなく、日々の取り組みも評価します。 入社半年で昇格した社員も！ 将来は主任・チームリーダー・ マネージャーへのキャリアを目指せます✨ －－－－－－－－－－－－ ◇仕事も、自分の時間も楽しもう♪ －－－－－－－－－－－－ コアタイムなしのフルフレックスで、 商談や担当業務に合わせて勤務時間を調整。 年間休日120日で、休日の調整も可能です！ COCO VILLAの社員利用制度や、 学び・リフレッシュ・社内交流を支える手当も充実！ 魅力ある商材を、自分らしく提案する。 その経験を、次のキャリアにつなげませんか？

⭐応募者全員面接⭐年間休日125日✅年収324万円(1年目)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 ⭐未経験からバックオフィスのプロへ⭐ 「事務職に挑戦したい」 「未経験だけどチャレンジしたい」 「将来役立つスキルを身につけたい」 「在宅勤務やフルリモートで働きたい」 そんなあなたを応援します♪ 書類選考なし、応募者全員と面接します！ 【お任せする業務】 管理部門(バックオフィス)にて、ご希望、 適性に合わせて以下の業務をお任せします ✅ 一般事務・データ入力・受付 ・PCを使ったデータ集計、資料作成 ・電話、来客、メール対応など ✅ 経理事務のアシスタント ・経費精算のチェック、簡単な伝票入力 ・請求書の発行、入金確認のサポートなど ✅ 人事・総務事務のアシスタント ・備品管理、発注業務 ・社内イベントや採用のサポートなど 【1日のスケジュール例】 09:30 出社／業務やスケジュール確認 10:00 発注業務／チーム共有 12:00 ランチ 14:00 オンライン会議 15:00 資料作成 17:30 業務記録／チーム共有 18:30 退社 ※完全在宅OK

⭐応募者全員面接⭐年間休日125日✅年収324万円(1年目)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 ⭐未経験からバックオフィスのプロへ⭐ 「事務職に挑戦したい」 「未経験だけどチャレンジしたい」 「将来役立つスキルを身につけたい」 「在宅勤務やフルリモートで働きたい」 そんなあなたを応援します♪ 書類選考なし、応募者全員と面接します！ 【お任せする業務】 管理部門(バックオフィス)にて、ご希望、 適性に合わせて以下の業務をお任せします ✅ 一般事務・データ入力・受付 ・PCを使ったデータ集計、資料作成 ・電話、来客、メール対応など ✅ 経理事務のアシスタント ・経費精算のチェック、簡単な伝票入力 ・請求書の発行、入金確認のサポートなど ✅ 人事・総務事務のアシスタント ・備品管理、発注業務 ・社内イベントや採用のサポートなど 【1日のスケジュール例】 09:30 出社／業務やスケジュール確認 10:00 発注業務／チーム共有 12:00 ランチ 14:00 オンライン会議 15:00 資料作成 17:30 業務記録／チーム共有 18:30 退社 ※完全在宅OK

おもてなしが武器になる◆新規営業なし◆長期で伴走

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、カスタマーサクセスマネージャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ⭐「一度きりの接客ではなく、同じ人に長く寄り添いたい」——そんな想いを持つ方へ。 株式会社トライグループが掲げる理念は「人は、人が教える。人は、人が育てる。」。 この仕事は、すでにご入会いただいている富裕層のご家庭を担当する“相談役”です。 飛び込みやテレアポといった新規開拓は一切ありません。 人と信頼を築き、その成長に長く伴走することそのものが仕事になります。 ✅ 具体的な仕事 1. 定期的なご家庭訪問：担当するご家庭へ定期的にお伺いし、 保護者・お子さまの声をじっくり傾聴します。 学習の悩み、進路の希望、ご家庭の雰囲気まで丁寧にヒアリング。 2. プロ教師のマネジメント・調整：全国33万人の教師データベースとAI学習診断をもとに、 最適な教師をアサイン。 指導が円滑に進むよう教師とご家庭の橋渡しを行います。 ※学習指導(勉強を教えること)は行いません。 3. 学習継続の支援と信頼の深耕：長期的な信頼関係を築き、 お子さまの成長を一緒に見守ります。 ⭐ この仕事ならではの特徴 私たちのミッションは、目先の売上ではなくLTV(生涯価値)の最大化。 追加のご提案は無理な営業ではなく、ご家庭に本当に必要なタイミングで自然に生まれます。 新規のお問い合わせ対応はインサイドセールス等が担当するため、 あなたは「支え、伸ばす」ことに集中できます。 成約率は約7割。 だからこそ「売る」プレッシャーではなく「向き合う」時間を大切にできます。 ⏰ 働き方 勤務地は東京・九段下駅から徒歩2分。 完全週休2日で年間休日120日。 全国のご家庭を担当できる可能性があり、転勤も歓迎される方には活躍の場が広がります。 オンオフの切り替えがしやすい環境です。 ⏩ 未経験のあなたへ 教育業界の経験は問いません。 大切なのは、人と長く関わることが好きで、相手の立場で考えられること。 例えば、接客・サービス・営業などで人と丁寧に向き合ってきた経験も、 富裕層のご家庭との信頼づくりにそのまま活かせます。 入社後の流れ：まずは先輩に同行しながら、訪問の進め方や傾聴のポイントを学びます。 丁寧なOJTがあるので、業界未経験でも安心してスタートできます。 キャリア：実力主義です。 立候補制度でIT・マーケ・新規事業など他部署への挑戦も可能。 マネジメント職とスペシャリスト職を選べます。 入社3年目で課長、5年目で役員、年収1,000万円を実現した先輩もいます。 モデル年収は26歳(3年目)で597万円、34歳(4年目)で630万円、 36歳(3年目)で800万円です。 採用責任者・専務取締役 高橋義定より：「気配りとは、相手の人生に伴走することだと私たちは考えます。あなたの丁寧さを、子どもたちの成長という一生ものの価値に変えてみませんか。」

⭐応募者全員面接⭐年間休日125日✅年収324万円(1年目)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 ⭐未経験からバックオフィスのプロへ⭐ 「事務職に挑戦したい」 「未経験だけどチャレンジしたい」 「将来役立つスキルを身につけたい」 「在宅勤務やフルリモートで働きたい」 そんなあなたを応援します♪ 書類選考なし、応募者全員と面接します！ 【お任せする業務】 管理部門(バックオフィス)にて、ご希望、 適性に合わせて以下の業務をお任せします ✅ 一般事務・データ入力・受付 ・PCを使ったデータ集計、資料作成 ・電話、来客、メール対応など ✅ 経理事務のアシスタント ・経費精算のチェック、簡単な伝票入力 ・請求書の発行、入金確認のサポートなど ✅ 人事・総務事務のアシスタント ・備品管理、発注業務 ・社内イベントや採用のサポートなど 【1日のスケジュール例】 09:30 出社／業務やスケジュール確認 10:00 発注業務／チーム共有 12:00 ランチ 14:00 オンライン会議 15:00 資料作成 17:30 業務記録／チーム共有 18:30 退社 ※完全在宅OK

「数字にちょっと触れてみたい」その気持ちから。未経験から始める“オシャレなガラスコーティング専門店”の経理事務

仕事内容: ＼新店のオープニングメンバー募集開始！／ ───────────── ■ どんなお仕事？ ■ ───────────── 「経理って難しそう…」 「簿記も経験もないけど、大丈夫かな？」 そんな不安を抱えたままでも、ちゃんとスタートできるのがこの経理事務ポジションです。 お任せするのは、店舗運営を数字の面から支えるバックオフィス業務。 最初から専門的な決算業務を任されることはなく、 伝票入力やデータチェックなど、シンプルな業務から段階的に覚えていきます。 扱うのは、スニーカーやバッグなどを長く大切に使うための 「ガラスコーティング」という少し珍しいサービス。 SNSでも話題のショップを、表に出ることなく支える“縁の下の力持ち”です。 未経験スタートを前提に、 ・業務マニュアルあり ・フォーマット完備 ・分からないことはすぐ聞ける環境 を整えているので、正社員が初めての方でも無理なく慣れていけます。 「派手じゃなくていいけど、ちゃんと役に立っている実感がほしい」 そんなタイプの方に、しっくりくる仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・請求書、伝票のチェック・データ入力 ・経費データの管理、整理 ・入出金状況の確認、帳簿管理のサポート ・書類のファイリング、郵送物の仕分け ・社内スタッフからの簡単な問い合わせ対応 ※会計ソフトやExcelは、基本操作が分かれば問題ありません ※最初は先輩のサポート業務からスタートします Q＆A｜未経験・正社員デビューでも大丈夫？ ───────────── Q. 経理の知識がまったくありません A. 問題ありません。実際に、飲食・販売・アパレルなど 数字に触れたことがなかった先輩も活躍しています。 「入力 → 確認 → 整理」の流れから覚えていきます。 Q. 簿記の資格は必要ですか？ A. 入社時点では不要です。 働きながら自然と知識が身につく環境なので、 「興味がある」レベルで十分です。 Q. 一日中数字とにらめっこですか？ A. データ入力だけでなく、 店舗スタッフとのやり取りや確認業務もあります。 ずっと黙々、というより程よく会話のある仕事です。 Q. 職場の雰囲気は？ A. 20〜30代中心で、服装・髪型は自由（派手すぎなければ〇）。 上下関係が強すぎず、相談しやすい空気感です。

未経験歓迎｜月給27万～｜フルフレックス｜在宅可-H05

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他不動産施設管理/保全、不動産プロパティマネージャー 弊社COCOZAS／COCO VILLA このポジションの魅力✨ 裁量大 × ワクワク × 旅 ――――――――――――――――――― ✅｜日本初・貸別荘ブランド 『COCO VILLA』を 全国に広げる中核ポジション ✅｜空間づくりから インテリア・設備まで 自分の手で仕上げる達成感◎ ✅｜全国で月3軒ペース新規開業中！ 急成長フェーズの新規事業✨ ✅｜フルフレックス／リモート勤務 ✅｜ 月給27万円～＋賞与年2回 ウェルビーイング手当・インプット手当 自己成長を後押しする制度も充実 新規オープンするCOCO VILLAの 設営準備〜既存物件の管理まで、 "現場の中心"として関わっていただきます。 【メインでお任せする業務】 ◆ 新規VILLA立ち上げ・設営 － オープン前の内装・家具・ インテリアのセッティング － 「世界に一つだけの空間」を 実際に作り上げていく仕事です✨ － コンセプトに合わせた 備品・アメニティの選定・設置 ◆ 既存VILLAの管理・改善 － 設備点検・メンテナンス手配 （水道・電気等の設備管理含む） － リネン・備品の在庫管理と改善提案 － 品質向上のためのマニュアル作成・更新 ◆ エリア担当として全国を飛び回る － メインエリア：関東・長野・伊豆など － 全国出張：月1〜2回程度 ※移動は社用車／交通費支給◎ ／ 清掃・日常オペレーションは アルバイト・パートスタッフが担当。 あなたは「管理・改善・立ち上げ」 にフォーカスできます！ ＼ 【勤務スタイル】 ・現地での外回り・対応：約70% ・在宅でのリモートワーク：約30% 現地対応と事務作業を フレキシブルに組み合わせるスタイル ※社内での会議などで本社出社もございます。 ――――――――――――――――――― ▼ このポジションのミッション ――――――――――――――――――― ・どうすればゲストに選ばれる VILLAになるか ・どうすれば空間の魅力を 最大限に引き出せるか ・どうすれば運営品質を もっと高められるか を自ら考え、動き、改善し続けること。 「旅が好き」「全国を飛び回りたい」 「ゼロから何かを作る達成感が好き」 そんな方が活躍しています！ ――――――――――――――――――― ▼ 急成長中！COCO VILLAとは？ ――――――――――――――――――― 「物件の仕入れ → リノベーション → 販売 → 運営代行」まで 自社で一気通貫に展開する、 日本初の貸別荘事業モデル。 全国で月3軒ペースで新規開業中。 海外展開も視野に入れた成長フェーズ。 『COCO VILLA』には、 同じ建物も、同じサウナも、 ひとつとして存在しません。 "世界に一つだけの体験価値"を 自分の手で作っていく仕事です。 ――――――――――――――――――― ▼ 先輩社員の声（20代・中途入社） ――――――――――――――――――― 「前職は全く別の業界でしたが、 フットワーク軽く動けるなら 未経験でも全然大丈夫でした。 出張先での達成感は格別です！」 「自分がセッティングしたVILLAに ゲストが感動してくれる瞬間が この仕事の一番の醍醐味です◎」

⭐応募者全員面接⭐年間休日125日✅年収324万円(1年目)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 ⭐未経験からバックオフィスのプロへ⭐ 「事務職に挑戦したい」 「未経験だけどチャレンジしたい」 「将来役立つスキルを身につけたい」 「在宅勤務やフルリモートで働きたい」 そんなあなたを応援します♪ 書類選考なし、応募者全員と面接します！ 【お任せする業務】 管理部門(バックオフィス)にて、ご希望、 適性に合わせて以下の業務をお任せします ✅ 一般事務・データ入力・受付 ・PCを使ったデータ集計、資料作成 ・電話、来客、メール対応など ✅ 経理事務のアシスタント ・経費精算のチェック、簡単な伝票入力 ・請求書の発行、入金確認のサポートなど ✅ 人事・総務事務のアシスタント ・備品管理、発注業務 ・社内イベントや採用のサポートなど 【1日のスケジュール例】 09:30 出社／業務やスケジュール確認 10:00 発注業務／チーム共有 12:00 ランチ 14:00 オンライン会議 15:00 資料作成 17:30 業務記録／チーム共有 18:30 退社 ※完全在宅OK

⭐応募者全員面接⭐年間休日125日✅年収324万円(1年目)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 ⭐未経験からバックオフィスのプロへ⭐ 「事務職に挑戦したい」 「未経験だけどチャレンジしたい」 「将来役立つスキルを身につけたい」 「在宅勤務やフルリモートで働きたい」 そんなあなたを応援します♪ 書類選考なし、応募者全員と面接します！ 【お任せする業務】 管理部門(バックオフィス)にて、ご希望、 適性に合わせて以下の業務をお任せします ✅ 一般事務・データ入力・受付 ・PCを使ったデータ集計、資料作成 ・電話、来客、メール対応など ✅ 経理事務のアシスタント ・経費精算のチェック、簡単な伝票入力 ・請求書の発行、入金確認のサポートなど ✅ 人事・総務事務のアシスタント ・備品管理、発注業務 ・社内イベントや採用のサポートなど 【1日のスケジュール例】 09:30 出社／業務やスケジュール確認 10:00 発注業務／チーム共有 12:00 ランチ 14:00 オンライン会議 15:00 資料作成 17:30 業務記録／チーム共有 18:30 退社 ※完全在宅OK

《新規立ち上げ部署》人事制度構築などの経験がある方は大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事コンサルタント/コーチング、企業研修/コーチング、組織系コンサルタント ／ 新規事業の立ち上げメンバー募集！ 今後もさらに増員予定！ 将来的に部門リーダーや責任者も目指せる！ ＼ 【これまで培った人事や営業経験が活かせる】 ⭐月給35万円スタートの高待遇♪ ⭐案件契約により別途インセンティブ支給！ ⭐昨対130％成長！ 数年以内の上場を目指す成長中企業！ ⭐完全週休2日制（土日祝休み） ⭐年間休日125日 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の「人」と「組織」の課題を 解決する人事コンサルティング。 クライアントの人事制度構築や社員教育など 人事領域全般の課題を解決するお仕事です。 ※社長をはじめ経営陣に向けたプレゼンなど、 営業職の経験が活かせる場面が多数！ また、新設された部署なので、 今後もさらに増員予定！ 希望する方は、将来的に部門リーダーや 責任者のポジションも目指せます！ 【具体的な仕事内容】 ■組織・人事戦略の立案支援 ■人事制度（評価・等級・報酬など）の設計・導入支援 ■採用戦略や育成・定着施策の企画・実行支援 ■クライアントとの定例MTG、レポートの作成 【仕事の流れについて】 ①クライアントの人事制度の現状を 把握するため「人事制度診断」を提案。 ②診断結果を分析し、オーダーメイドで 人事制度を設計・構築。 ③導入後も、毎年メンテナンスを実施。 ④さまざまな悩みごとの相談相手となり、 改善提案などを通じてクライアントの事業の成長に貢献！ ✅充実の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は自社開発のeラーニング教材などを通じて、 一人前になるための基礎知識を習得します。 その後、アシスタントとして先輩に同行し、 クライアントに深く入り込むノウハウを OJTで学びます。 早期にコンサルタントとして活躍できるよう サポート体制を整えています。 ✅風通しの良い職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在のコンサルタントは約20名体制。 異業種からの転職者が多数活躍しております！ 未経験者の気持ちをよく理解してくれる 優しく頼もしい先輩たちが揃っています！ 年齢・社歴に関係なく、誰もが 意見・アイデアを発信できる風土。 ノウハウも部門を超えて共有しています。 早期にキャリアアップを目指せます！ ✅実力主義のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全員が中途入社の当社では、 年功序列は一切ありません。 意欲と実力次第でポジションUPも可能。 数年以内の上場に向けて 成長を続けているため、 ポストに就くチャンスも豊富です。 契約獲得金額に応じて インセンティブを毎月支給！ 頑張りをしっかり評価します。 ✅営業経験を活かせるポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・クライアントのニーズを ヒアリングし、課題を発見する力 ・解決策を提案し、納得して もらうためのプレゼン力 ・信頼関係を構築し、 長期的な関係を築く力 これらは営業職で培ったスキルが そのまま活かせるポイントです。 「モノを売る」だけでなく、 クライアントの事業成長に貢献する 「コンサルティング営業」の経験が、 人事コンサルタントとしての 活躍につながります。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ビズアップ総研は、 教育研修サービスをワンストップで 提供する企業として2011年に設立。 特にオンライン研修サービス 「e-JINZAI」は国内トップクラスの e-ラーニングコンテンツとして 上場企業・官公庁など8,000社以上の 取引実績を誇っています。 当社は毎年130％の成長を続け、 数年以内の上場を目指しています。 そんな右肩上がりの成長を支える 新たな柱として、 人事コンサルティング事業の 拡大に力を入れています。

転勤なし×年間休日120日◆教育の想いを長く続けられる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：特定商材/ソリューション領域トピックエキスパート、その他営業、教材コンテンツ開発 教育への想いはある。 けれど、働き方や負担の大きさに、この先を続けていけるか不安を感じていませんか。 当ポジションは、転居なしで教育に関わり続けられる新しい選択肢です。 地元に腰を据え、家庭と両立しながら、お子様の合格に貢献できます。 ■仕事内容 ①富裕層家庭への学習プラン提案：お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の志望校合格に向けた学習戦略を設計・提案します。 ②AI学習診断×全国33万人の教師データベースでのオーダーメイド設計：これまで培ってきた学習指導の知見を、 データと掛け合わせて提案に活かせます。 ③担当プロ教師のアサインとマネジメント：合格までの伴走役を担います。 ■この仕事ならではの特徴 完全反響型で、テレアポや飛び込みはありません。 アポ獲得やお問い合わせ対応は専門部隊が担当。 成約率は約7割。 生徒・保護者と向き合ってきた経験が、そのまま提案力の土台になります。 ■働き方⏰ 勤務地は東京本社(九段下駅徒歩2分)で、転居を伴う転勤はありません。 地元に腰を据えて、家庭と両立しながら長く教育に関われます。 完全週休2日制・年間休日120日。 休日の負担に追われることはありません。 昇給年1回、賞与年2回(最大4ヶ月分)。 育児支援などの福利厚生も充実しています。 ■教育に携わってきた方へ✅ 実際に勉強を教える役割ではありません。 あなたが生徒に注いできた「合格まで導く力」を、無理のない働き方で発揮していただきます。 ■入社後の流れ⏩ 研修で商品・提案フローを理解し、教育現場の知見を活かして早期に立ち上がれます。 ■キャリア✨ 完全実力主義。 マネジメント職・スペシャリスト職を選択でき、教育の専門性を深める道も選べます。 モデル年収は597万円/26歳(入社3年目)などの実績があります。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」——教育への想いを、 持続可能な形で長く続けたいあなたを歓迎します。 (HR総責任者／専務取締役 高橋義定)

⭐応募者全員面接⭐年間休日125日✅年収324万円(1年目)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 ⭐未経験からバックオフィスのプロへ⭐ 「事務職に挑戦したい」 「未経験だけどチャレンジしたい」 「将来役立つスキルを身につけたい」 「在宅勤務やフルリモートで働きたい」 そんなあなたを応援します♪ 書類選考なし、応募者全員と面接します！ 【お任せする業務】 管理部門(バックオフィス)にて、ご希望、 適性に合わせて以下の業務をお任せします ✅ 一般事務・データ入力・受付 ・PCを使ったデータ集計、資料作成 ・電話、来客、メール対応など ✅ 経理事務のアシスタント ・経費精算のチェック、簡単な伝票入力 ・請求書の発行、入金確認のサポートなど ✅ 人事・総務事務のアシスタント ・備品管理、発注業務 ・社内イベントや採用のサポートなど 【1日のスケジュール例】 09:30 出社／業務やスケジュール確認 10:00 発注業務／チーム共有 12:00 ランチ 14:00 オンライン会議 15:00 資料作成 17:30 業務記録／チーム共有 18:30 退社 ※完全在宅OK

⭐応募者全員面接⭐年間休日125日✅年収324万円(1年目)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 ⭐未経験からバックオフィスのプロへ⭐ 「事務職に挑戦したい」 「未経験だけどチャレンジしたい」 「将来役立つスキルを身につけたい」 「在宅勤務やフルリモートで働きたい」 そんなあなたを応援します♪ 書類選考なし、応募者全員と面接します！ 【お任せする業務】 管理部門(バックオフィス)にて、ご希望、 適性に合わせて以下の業務をお任せします ✅ 一般事務・データ入力・受付 ・PCを使ったデータ集計、資料作成 ・電話、来客、メール対応など ✅ 経理事務のアシスタント ・経費精算のチェック、簡単な伝票入力 ・請求書の発行、入金確認のサポートなど ✅ 人事・総務事務のアシスタント ・備品管理、発注業務 ・社内イベントや採用のサポートなど 【1日のスケジュール例】 09:30 出社／業務やスケジュール確認 10:00 発注業務／チーム共有 12:00 ランチ 14:00 オンライン会議 15:00 資料作成 17:30 業務記録／チーム共有 18:30 退社 ※完全在宅OK

丁寧な対応が武器◆転勤なし◆訪問中心で地域密着

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、カスタマーサクセスマネージャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ⭐「これまでの丁寧な対応力を活かしたい。でも、家庭の事情で転勤はできない」——そんな方へ。 株式会社トライグループの理念は「人は、人が教える。人は、人が育てる。」。 この仕事は、すでにご入会いただいている富裕層のご家庭を担当する“相談役”です。 新規開拓は一切なく、転居を伴う異動もありません。 相手に丁寧に向き合い、信頼を積み重ねることそのものが仕事になります。 ✅ 具体的な仕事 1. 定期的なご家庭訪問：担当エリア内のご家庭へ定期的にお伺いし、 保護者・お子さまの声を丁寧に傾聴します。 訪問が中心のため、地域に根ざして働けます。 2. プロ教師のマネジメント・調整：全国33万人の教師データベースとAI学習診断をもとに、 最適な教師をアサイン・調整。 ※学習指導(勉強を教えること)は行いません。 3. 学習継続の支援と信頼の深耕：長期的な関係を築き、 お子さまの成長を見守ります。 ⭐ この仕事ならではの特徴 ミッションはLTV(生涯価値)の最大化。 追加のご提案は無理な営業ではなく、ご家庭に必要なタイミングで自然に生まれます。 新規のお問い合わせ対応はインサイドセールス等が担当し、 成約率は約7割。 「売る」プレッシャーではなく「支え伸ばす」時間を大切にできます。 ⏰ 働き方(転居なし・地域の魅力) 転勤はなく、担当は地域内のご家庭が中心。 訪問メインなので、住み慣れた土地で腰を据えて働けます。 完全週休2日で年間休日120日、昇給年1回・賞与年2回(最大4ヶ月)。 育児と両立しながら長く続けられる環境です。 ⏩ 未経験のあなたへ 教育業界の経験は問いません。 例えば、窓口・接客・営業などでお客様と丁寧に信頼を積み重ねてきた経験は、 富裕層のご家庭との関係づくりにそのまま活かせます。 入社後の流れ：先輩に同行しながら訪問と傾聴の進め方を学びます。 丁寧なOJTがあるので未経験でも安心です。 キャリア：実力主義。 立候補制度で他部署への挑戦も可能。 マネジメント職・スペシャリスト職を選べます。 モデル年収は26歳(3年目)597万円、34歳(4年目)630万円、 36歳(3年目)800万円です。 採用責任者・専務取締役 高橋義定より：「暮らしを大切にしながら、地域の子どもたちに長く寄り添う。あなたの丁寧さは、この地域で必ず信頼に変わります。」

⭐応募者全員面接⭐年間休日125日✅年収324万円(1年目)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 ⭐未経験からバックオフィスのプロへ⭐ 「事務職に挑戦したい」 「未経験だけどチャレンジしたい」 「将来役立つスキルを身につけたい」 「在宅勤務やフルリモートで働きたい」 そんなあなたを応援します♪ 書類選考なし、応募者全員と面接します！ 【お任せする業務】 管理部門(バックオフィス)にて、ご希望、 適性に合わせて以下の業務をお任せします ✅ 一般事務・データ入力・受付 ・PCを使ったデータ集計、資料作成 ・電話、来客、メール対応など ✅ 経理事務のアシスタント ・経費精算のチェック、簡単な伝票入力 ・請求書の発行、入金確認のサポートなど ✅ 人事・総務事務のアシスタント ・備品管理、発注業務 ・社内イベントや採用のサポートなど 【1日のスケジュール例】 09:30 出社／業務やスケジュール確認 10:00 発注業務／チーム共有 12:00 ランチ 14:00 オンライン会議 15:00 資料作成 17:30 業務記録／チーム共有 18:30 退社 ※完全在宅OK

⭐応募者全員面接⭐年間休日125日✅年収324万円(1年目)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 ⭐未経験からバックオフィスのプロへ⭐ 「事務職に挑戦したい」 「未経験だけどチャレンジしたい」 「将来役立つスキルを身につけたい」 「在宅勤務やフルリモートで働きたい」 そんなあなたを応援します♪ 書類選考なし、応募者全員と面接します！ 【お任せする業務】 管理部門(バックオフィス)にて、ご希望、 適性に合わせて以下の業務をお任せします ✅ 一般事務・データ入力・受付 ・PCを使ったデータ集計、資料作成 ・電話、来客、メール対応など ✅ 経理事務のアシスタント ・経費精算のチェック、簡単な伝票入力 ・請求書の発行、入金確認のサポートなど ✅ 人事・総務事務のアシスタント ・備品管理、発注業務 ・社内イベントや採用のサポートなど 【1日のスケジュール例】 09:30 出社／業務やスケジュール確認 10:00 発注業務／チーム共有 12:00 ランチ 14:00 オンライン会議 15:00 資料作成 17:30 業務記録／チーム共有 18:30 退社 ※完全在宅OK

将来の管理職を目指す◆地域限定で管理職◆明確な評価

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 「地元を離れず、人とチームをまとめる仕事に挑戦したい。できれば正当に評価される環境で」——そんな方へ。 株式会社トライグループの「この仕事」は、ご入会済みのご家庭を支えるオンライン完結型カスタマーサポート(アフターフォロー)。 九段下のオフィスから移動も立ち仕事もなく日本中の生徒を支えます。 チームを動かす力を、教育という意義ある領域で、 地元にいながら身につけられます。 ⭐ ■具体的な業務 1. 学習カウンセリング:年3〜4回、生徒・保護者とオンライン面談(1件1時間以内・1日3件程度)。 2. アラート対応・課題解決:成績が伸び悩む等のサインに対し、 教師交代提案やカリキュラム修正。 3. 教師のマッチング・管理:全国33万人の教師DBとAI学習診断を活用。 まずは現場を理解し、その後チームの品質・オペレーション管理を担っていただきます。 ■この仕事ならではの特徴 完全反響型・成約率約7割。 「売る」より「支える」文化で、応対品質と生徒満足を重視します。 学習指導(勉強を教えること)は行いません。 ■働き方(転居なし・地域限定)⏰ 完全週休2日・年間休日120日。 オンライン完結で移動がなく、転居を伴う異動もありません。 地元で管理職を続けられます。 ■明確な評価✅ 実力主義で、成果と役割に応じた明確な評価制度。 品質管理・KPI設計・メンバー育成といったマネジメントの領域に、 入社後、段階的に取り組んでいただけます。 ■このレイヤーだからこそ 将来チームを率いることに挑戦したい方を歓迎します。 チームやオペレーションづくりに意欲のある方を求めています。 ■入社後の流れ⏩ トライのサービス・システム・面談の型を研修で習得後、 現場を経験しながらマネジメント領域へ。 ■キャリア 立候補制度で他部署挑戦可。 マネジメント職・スペシャリスト職を選択できます。 モデル年収は26歳(1年目)500万円、28歳(3年目)570万円、 35歳(10年目)710万円。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」あなたの力で、 地元から日本中を支える組織を強くしてください。 ——専務取締役 高橋義定

完全反響×富裕層への提案営業◆意義ある高単価提案に挑む

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：特定商材/ソリューション領域トピックエキスパート、その他営業、教材コンテンツ開発 「自分の仕事は、本当に相手のためになっているのか」——営業として成果を追う中で、 そんな問いを抱いたことはありませんか。 当ポジションは、教育投資意識の高い富裕層家庭に、お子様の合格まで伴走する提案営業です。 数字を追う手応えと、人の人生に貢献する実感。 その両方を得られるフィールドがここにあります。 ■仕事内容 ①富裕層家庭へのヒアリングと学習プラン提案：お問い合わせいただいたご家庭に対し、 お子様の現状と志望校をふまえた最適な学習戦略をご提案します。 ②AI学習診断×全国33万人の教師データベースを使ったオーダーメイド設計：勘や経験だけに頼らず、 データで裏づけた完全オーダーメイドの提案を組み立てます。 ③担当プロ教師のアサインとマネジメント：合格までの伴走役として、 教師の選定からその後の進捗管理まで一気通貫で担います。 ■この仕事ならではの特徴 この仕事は完全反響型。 テレアポや飛び込みは一切なく、アポ獲得やお問い合わせ対応はインサイドセールス等の専門部隊が担当します。 あなたは提案そのものに集中できます。 成約率は約7割。 1件あたりの単価が大きいため、腰を据えた質の高い提案が求められます。 ■働き方 勤務地は東京本社(九段下駅徒歩2分)。 全国で事業を展開しており、活躍のフィールドは広がっています。 完全週休2日制・年間休日120日。 昇給年1回、賞与年2回(最大4ヶ月分)。 ■未経験の方へ⭐ 教育業界の知識は不要です。 実際に勉強を教えることはありません。 あくまで学習戦略の提案と伴走が役割。 例えば、高単価商材の営業や、相手の大きな意思決定に寄り添った経験も活かせますが、 業界・職種は問いません。 大切なのは、人に真摯に向き合う姿勢です。 ■入社後の流れ⏩ 入社後は研修で事業理解・商品理解を深め、先輩に同行しながら提案の型を習得。 段階的に独り立ちしていただきます。 ■キャリア✨ 年功序列ではなく完全な実力主義。 入社3年目で課長、5年目で役員・年収1,000万円の実績もあります。 モデル年収は597万円/26歳(入社3年目)、630万円/34歳(4年目)、 800万円/36歳(3年目)。 IT・マーケ・新規事業への立候補制度もあり、キャリアは自分で切り拓けます。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」——この理念のもと、 私たちは一人ひとりの人生に真正面から向き合っています。 意義を感じられる仕事に挑みたいあなたを歓迎します。 (HR総責任者／専務取締役 高橋義定)

転勤なし×富裕層への提案◆腰を据えて地域の家庭に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：特定商材/ソリューション領域トピックエキスパート、その他営業、教材コンテンツ開発 腰を据えて、長く働ける仕事に就きたい。 そして、人に喜ばれる実感のある仕事がしたい——そんな想いに応えられるポジションです。 当ポジションは、転居なしで富裕層のご家庭に寄り添い、 お子様の合格まで伴走する提案営業。 ライフステージが変わっても、地域で安心して働き続けられます。 ■仕事内容 ①富裕層家庭への学習プラン提案：お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の志望校合格に向けた学習戦略をご提案します。 ②AI学習診断×全国33万人の教師データベースでのオーダーメイド設計：データを使って、 一人ひとりに最適なプランを組み立てます。 ③担当プロ教師のアサインとマネジメント：合格までの伴走役を担います。 ■この仕事ならではの特徴 完全反響型で、テレアポや飛び込みは一切ありません。 アポ獲得やお問い合わせ対応は専門部隊が担当。 成約率は約7割。 お客様の心情を丁寧に汲み取り、信頼を築く力が活きるフィールドです。 ■働き方⏰ 勤務地は東京本社(九段下駅徒歩2分)、転居を伴う転勤はありません。 暮らす地域に腰を据え、地域のご家庭に長く貢献できます。 完全週休2日制・年間休日120日。 昇給年1回、賞与年2回(最大4ヶ月分)。 育児支援などの福利厚生も整っており、ライフイベントと両立しながら働けます。 ■未経験の方へ⭐ 教育業界の知識は不要です。 実際に勉強を教えることはありません。 例えば、接客や販売、サービス業などで培った丁寧なヒアリングや信頼構築の力も活かせますが、 業界・職種は問いません。 人に寄り添う姿勢を大切にする方を歓迎します。 ■入社後の流れ⏩ 研修で事業・商品理解を深め、先輩に同行しながら少しずつ独り立ち。 安心してスタートできます。 ■キャリア✨ 完全実力主義。 マネジメント職・スペシャリスト職を選択でき、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 モデル年収は597万円/26歳(入社3年目)などの実績があります。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」——腰を据えて、 人に喜ばれる仕事を続けたいあなたを歓迎します。 (HR総責任者／専務取締役 高橋義定)

未経験歓迎｜月給27万～｜フルフレックス｜在宅可-H05

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他不動産施設管理/保全、不動産プロパティマネージャー 弊社COCOZAS／COCO VILLA このポジションの魅力✨ 裁量大 × ワクワク × 旅 ――――――――――――――――――― ✅｜日本初・貸別荘ブランド 『COCO VILLA』を 全国に広げる中核ポジション ✅｜空間づくりから インテリア・設備まで 自分の手で仕上げる達成感◎ ✅｜全国で月3軒ペース新規開業中！ 急成長フェーズの新規事業✨ ✅｜フルフレックス／リモート勤務 ✅｜ 月給27万円～＋賞与年2回 ウェルビーイング手当・インプット手当 自己成長を後押しする制度も充実 新規オープンするCOCO VILLAの 設営準備〜既存物件の管理まで、 "現場の中心"として関わっていただきます。 【メインでお任せする業務】 ◆ 新規VILLA立ち上げ・設営 － オープン前の内装・家具・ インテリアのセッティング － 「世界に一つだけの空間」を 実際に作り上げていく仕事です✨ － コンセプトに合わせた 備品・アメニティの選定・設置 ◆ 既存VILLAの管理・改善 － 設備点検・メンテナンス手配 （水道・電気等の設備管理含む） － リネン・備品の在庫管理と改善提案 － 品質向上のためのマニュアル作成・更新 ◆ エリア担当として全国を飛び回る － メインエリア：関東・長野・伊豆など － 全国出張：月1〜2回程度 ※移動は社用車／交通費支給◎ ／ 清掃・日常オペレーションは アルバイト・パートスタッフが担当。 あなたは「管理・改善・立ち上げ」 にフォーカスできます！ ＼ 【勤務スタイル】 ・現地での外回り・対応：約70% ・在宅でのリモートワーク：約30% 現地対応と事務作業を フレキシブルに組み合わせるスタイル ※社内での会議などで本社出社もございます。 ――――――――――――――――――― ▼ このポジションのミッション ――――――――――――――――――― ・どうすればゲストに選ばれる VILLAになるか ・どうすれば空間の魅力を 最大限に引き出せるか ・どうすれば運営品質を もっと高められるか を自ら考え、動き、改善し続けること。 「旅が好き」「全国を飛び回りたい」 「ゼロから何かを作る達成感が好き」 そんな方が活躍しています！ ――――――――――――――――――― ▼ 急成長中！COCO VILLAとは？ ――――――――――――――――――― 「物件の仕入れ → リノベーション → 販売 → 運営代行」まで 自社で一気通貫に展開する、 日本初の貸別荘事業モデル。 全国で月3軒ペースで新規開業中。 海外展開も視野に入れた成長フェーズ。 『COCO VILLA』には、 同じ建物も、同じサウナも、 ひとつとして存在しません。 "世界に一つだけの体験価値"を 自分の手で作っていく仕事です。 ――――――――――――――――――― ▼ 先輩社員の声（20代・中途入社） ――――――――――――――――――― 「前職は全く別の業界でしたが、 フットワーク軽く動けるなら 未経験でも全然大丈夫でした。 出張先での達成感は格別です！」 「自分がセッティングしたVILLAに ゲストが感動してくれる瞬間が この仕事の一番の醍醐味です◎」

福利厚生充実◎業界トップクラスのシェアを誇る！経理経験必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ー＊ー＊ー求人のポイントー＊ー＊ー ✅業界TOPクラスのシェアを誇る当社 ✅2026年12月開設予定の東京本社勤務 ✅年間休日120日♪プライベートと両立◎ ✅休暇や手当、福利厚生も充実◎ ※家賃補助・社宅有/育休・介護休暇も♪ ✅経理の実務経験がある方歓迎！ ✅全国に工場を増やしている当社！ やりがい充分＆空きポストも有り◎ ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 住宅の基盤となる鉄筋を作っている当社。 今回は経理職として、会社の財務管理を 支える重要なポジションの正社員を 募集いたします。 また今回募集する東京本社は 2026年12月に新しく立ち上げ予定！ オープニングのタイミングですので すぐに馴染んでいただけることと思います。 【具体的には】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅日々の経費精算処理 ✅請求書の発行・管理 ✅売掛金・買掛金の管理 ✅月次決算業務のサポート ✅年次決算業務のサポート ✅税務関連書類の作成補助 ✅購買業務・調達業務 などを担当していただきます。 ～～最初に行っていただく業務～～ ◎当社がどのような製品を扱っているか まずは研修にて理解いただきます‼ 鉄筋の基礎について学んでいただきます。 ◎経理システムの使い方や社内の 経理フローを徐々に覚えていただきます！ ※先輩社員と共に行っていただくので、 未経験の方も4～6ヶ月ほどで 覚えていただけるお仕事です。 ※寮費、交通費など支給有り！ ※テレワークOK（規定あり） ＼＼✨従業員が当社を選んだ理由✨／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎業界の安定性！ トップクラスのシェアを誇る当社！ 全国のお客様に当社のユニット鉄筋を。 そんな想いで、全国に工場をどんどんと 増やしている当社。安定性は抜群です。 売り上げは毎年右肩上がり◎ 全国へのユニット鉄筋の出荷数も 2020年と比べ約2倍ほどです✨ ◎ライフワークバランスを整えつつ勤務可能 年間休日120日♪プライベートと両立◎ 基本土日祝休み＋リモートワークも 相談OK！家族との時間・自分の時間を 大切にしていただけます♪ ◎住宅手当・単身寮有り！ 上限月2万円（規定有）。 福利厚生面が充実しているのも 従業員から喜ばれている理由の1つ！ ◎頑張れば昇給・賞与に反映される！ 年功序列や入社年数などで 決まるのではなく、決まった評価項目に 沿って決定します♪また会社の財務を 支える重要な役割を担うことで、 責任とやりがいがあります★ ※経理業務の経験がある従業員はもちろん、 未経験スタート（異業種からの転職）の 従業員も活躍中の当社です！ ＜＜当社について＞＞ 創業1979年の当社は全国各地に工場がある 「住宅向けのユニット式基礎鉄筋メーカー」 大手住宅メーカーを始め、全国の各社様から 依頼を受けており、業績も常に安定◎ 全国にたくさん仲間がいる当社で一緒に 働いてみませんか？！？ ★HPも是非ご確認くださいね★ https://www.i-makes.com/

⭐応募者全員面接⭐年間休日125日✅年収324万円(1年目)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 ⭐未経験からバックオフィスのプロへ⭐ 「事務職に挑戦したい」 「未経験だけどチャレンジしたい」 「将来役立つスキルを身につけたい」 「在宅勤務やフルリモートで働きたい」 そんなあなたを応援します♪ 書類選考なし、応募者全員と面接します！ 【お任せする業務】 管理部門(バックオフィス)にて、ご希望、 適性に合わせて以下の業務をお任せします ✅ 一般事務・データ入力・受付 ・PCを使ったデータ集計、資料作成 ・電話、来客、メール対応など ✅ 経理事務のアシスタント ・経費精算のチェック、簡単な伝票入力 ・請求書の発行、入金確認のサポートなど ✅ 人事・総務事務のアシスタント ・備品管理、発注業務 ・社内イベントや採用のサポートなど 【1日のスケジュール例】 09:30 出社／業務やスケジュール確認 10:00 発注業務／チーム共有 12:00 ランチ 14:00 オンライン会議 15:00 資料作成 17:30 業務記録／チーム共有 18:30 退社 ※完全在宅OK

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安定収入◎宿直でしっかり休日も確保！設備管理員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産専門職、その他不動産施設管理/保全、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＼設備管理の経験・資格を活かして安定企業で長く働く！／ ⭐ 月給26万円～30万円スタート ⭐ 年間休日125日以上・完全週休2日制 ⭐ 賞与年2回・昇給あり ⭐ 宿直明けはほぼ休日で無理なく働ける！ ⭐ 府中駅より徒歩10分の好立地 ⭐ 昭和35年創業の安定企業 ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ 商業施設の設備管理スタッフ募集！ 建物が毎日安全・快適に利用できるよう、設備の点検や管理を行うお仕事です。 難しい修理作業は専門業者が対応するため、設備管理の経験がある方であれば無理なくスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 建物内の巡回・点検 ✅ 空調設備・電気設備・給排水設備の運転管理 ✅ 設備の運転・停止確認 ✅ 点検データ・運転記録の入力 ✅ 定期点検業者との立会い ✅ 設備トラブル時の一次対応 ✅ 簡単な修繕対応 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 管理室で設備の運転状況を確認 ▶ 館内を巡回・点検 ▶ チェックシートへ記入 ▶ 設備異常がないか確認 ▶ 必要に応じて業者立会い ▶ 報告書・データ入力 基本は管理室での待機が中心となり、決められた時間に巡回・点検を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【チーム制だから安心！】 ━━━━━━━━━━━━━━ 現場は複数名体制。 困ったことはすぐ相談できる環境なので、経験が浅い方やブランクがある方も安心です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【宿直勤務でも無理なく働けます！】 ━━━━━━━━━━━━━━ 宿直勤務がありますが、勤務終了後はほぼお休みになるため、身体への負担も少なく、メリハリをつけて働けます。 「宿直＝毎日大変」というイメージとは違い、しっかり休みを確保できる勤務体系です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 当社内新規案件！オープニング募集 ✨ 昭和35年創業の安定企業 ✨ 月給26万円以上 ✨ 賞与年2回 ✨ 昇給あり ✨ 年間休日125日以上 ✨ 宿直明けはほぼ休日 ✨ 残業ほぼなし（月0～10時間程度） ✨府中駅より徒歩10分 ✨ チーム制勤務 ✨ ブランクOK ✨ 経験・資格をしっかり評価 ✨ 長期で安定して働ける職場

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

安定収入◎宿直でしっかり休日も確保！設備管理員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産専門職、その他不動産施設管理/保全、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＼設備管理の経験・資格を活かして安定企業で長く働く！／ ⭐ 月給26万円～30万円スタート ⭐ 年間休日125日以上・完全週休2日制 ⭐ 賞与年2回・昇給あり ⭐ 宿直明けはほぼ休日で無理なく働ける！ ⭐ 上野駅、入谷駅、稲荷町駅より徒歩7〜8分の好立地 ⭐ 昭和35年創業の安定企業 ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ オフィスビルの設備管理スタッフ募集！ 建物が毎日安全・快適に利用できるよう、設備の点検や管理を行うお仕事です。 難しい修理作業は専門業者が対応するため、設備管理の経験がある方であれば無理なくスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 建物内の巡回・点検 ✅ 空調設備・電気設備・給排水設備の運転管理 ✅ 設備の運転・停止確認 ✅ 点検データ・運転記録の入力 ✅ 定期点検業者との立会い ✅ 設備トラブル時の一次対応 ✅ 簡単な修繕対応 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 管理室で設備の運転状況を確認 ▶ 館内を巡回・点検 ▶ チェックシートへ記入 ▶ 設備異常がないか確認 ▶ 必要に応じて業者立会い ▶ 報告書・データ入力 基本は管理室での待機が中心となり、決められた時間に巡回・点検を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【チーム制だから安心！】 ━━━━━━━━━━━━━━ 現場は複数名体制。 困ったことはすぐ相談できる環境なので、経験が浅い方やブランクがある方も安心です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【宿直勤務でも無理なく働けます！】 ━━━━━━━━━━━━━━ 宿直勤務がありますが、勤務終了後はほぼお休みになるため、身体への負担も少なく、メリハリをつけて働けます。 「宿直＝毎日大変」というイメージとは違い、しっかり休みを確保できる勤務体系です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 当社内新規案件！オープニング募集 ✨ 昭和35年創業の安定企業 ✨ 月給26万円以上 ✨ 賞与年2回 ✨ 昇給あり ✨ 年間休日125日以上 ✨ 宿直明けはほぼ休日 ✨ 残業ほぼなし（月0～10時間程度） ✨上野駅、入谷駅、稲荷町駅より徒歩7〜8分 ✨ チーム制勤務 ✨ ブランクOK ✨ 経験・資格をしっかり評価 ✨ 長期で安定して働ける職場

転勤なし×管理職を目指せる◆明確な評価×富裕層への高単価提案

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：特定商材/ソリューション領域トピックエキスパート、その他営業、教材コンテンツ開発 地元に根を張りながら、マネジメントで新たに勝負したい——「地域定着」と「管理職への挑戦」、 その両方を叶えられる環境があります。 当ポジションは、転居なしでも実力次第で管理職を目指せる成長事業。 富裕層家庭への高単価提案を通じて、確かな手応えを得られます。 ■仕事内容 ①富裕層家庭への学習プラン提案：AI学習診断と全国33万人の教師データベースを使い、 志望校合格までのオーダーメイド戦略を設計・提案します。 1件あたりの単価が大きく、高い折衝力・提案力が磨かれます。 ②担当プロ教師のアサインとマネジメント：合格までの総合ソリューションを一気通貫で担います。 ③将来的なチームマネジメント：自ら成果を出しつつ、メンバーの育成・数値管理を担うマネージャーへとステップアップいただきます。 ■この仕事ならではの特徴 完全反響型で、テレアポや飛び込みはありません。 アポ獲得やお問い合わせ対応は専門部隊が担当。 成約率は約7割。 お客様の将来設計に寄り添い、大きな意思決定を支える提案が求められます。 ■働き方⏰ 勤務地は東京本社(九段下駅徒歩2分)で、転居を伴う転勤はありません。 地元に腰を据えて管理職を目指せます。 完全週休2日制・年間休日120日。 昇給年1回、賞与年2回(最大4ヶ月分)。 ■マネジメント候補の方へ⭐ 地域限定でも管理職を目指せます。 例えば、支店・拠点の運営やメンバー管理、富裕層への提案などに関心のある方を歓迎しますが、 業界は問いません。 これまでの職務経歴を問わず、意欲と人物を重視して選考します。 教育業界の知識は不要。 実際に勉強を教えることはありません。 ■評価基準✅ 年功序列ではなく完全実力主義。 評価は「定量」と「定性」の2軸で明確です。 ■入社後の流れ⏩ 研修で事業・商品理解を深め、プレイヤーとして成果を出しながら段階的にマネジメント領域へ。 ■キャリア✨ 入社3年目で課長、5年目で役員・年収1,000万円の実績あり。 モデル年収は597万円/26歳(3年目)、630万円/34歳(4年目)、 800万円/36歳(3年目)。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」——地元で腰を据え、 マネジメントに挑みたいあなたを歓迎します。 (HR総責任者／専務取締役 高橋義定)

⭐応募者全員面接⭐年間休日125日✅年収324万円(1年目)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 ⭐未経験からバックオフィスのプロへ⭐ 「事務職に挑戦したい」 「未経験だけどチャレンジしたい」 「将来役立つスキルを身につけたい」 「在宅勤務やフルリモートで働きたい」 そんなあなたを応援します♪ 書類選考なし、応募者全員と面接します！ 【お任せする業務】 管理部門(バックオフィス)にて、ご希望、 適性に合わせて以下の業務をお任せします ✅ 一般事務・データ入力・受付 ・PCを使ったデータ集計、資料作成 ・電話、来客、メール対応など ✅ 経理事務のアシスタント ・経費精算のチェック、簡単な伝票入力 ・請求書の発行、入金確認のサポートなど ✅ 人事・総務事務のアシスタント ・備品管理、発注業務 ・社内イベントや採用のサポートなど 【1日のスケジュール例】 09:30 出社／業務やスケジュール確認 10:00 発注業務／チーム共有 12:00 ランチ 14:00 オンライン会議 15:00 資料作成 17:30 業務記録／チーム共有 18:30 退社 ※完全在宅OK

年齢不問！直行直帰OK！相続案件のみ！有資格者業務未経験応募OK！職歴＆転職回数＆正社員経験不問！＆完全週休2日！20～60代まで活躍できる職場です◎

仕事内容: 新拠点のオープニングスタッフとして、行政書士の資格を活かしてキャリアアップしませんか？ ✅月給35万円以上スタートの好待遇！！ ✅相続のプロフェッショナルを目指す☆ ✅資格者であれば実務未経験も応募OK ✅完全週休2日制（シフト制）+ 有給休暇◎ ✅飲食店・カフェ・銀行などが充実☆ ✅髪型・服装・ネイル自由！ ✅直行直帰OK！自由度の高い働き方◎ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨✨新メンバーを大募集✨✨ #完全週休2日制 #定時退社OK・ほぼ残業なし #キャリアアップ・昇給スピード早い ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 相続に関する業務を内製化し、 顧客の人生の節目をトータルで サポートするため資格者を募集します。 今回、採用するメンバーに関しては 幹部候補としての活躍を期待しています。 高齢化社会が進む日本では、 相続問題は年々増加しています。 複雑化する法体制への対応など 他士業と連携することも多く、 全国から様々な問い合わせがある 当社では専門性を高めるには 最適な環境だと思います。 相続関連への知識・経験を お持ちの方は優遇します。 給与等もぜひご相談ください。 裁量権も高く直行直帰も可能ですので、 自由度の高い働き方ができますよ。 《 仕事内容 》 お客様からの 相続に関するご相談を承った後、 相続手続きのコンサルティングや サポートを提供していただきます。 また、相続関連業務に留まらず、 不動産登記や会社設立時の商業登記 など幅広く業務に携わって頂きます。 【具体的には...】 ◆相続手続き支援 （遺産分割協議書の作成、相続放棄手続き） ◆各種許認可申請書類の作成と提出 ◆役所との交渉業務 ◆顧客対応やコンサルティング業務 全国から様々な案件の問い合わせがあり、 相続関連業務に関する経験を積みたい と考えている方には最適な環境です。 ご遺族の心に寄り添い、人生の大切な 節目に携われることに深いやりがいを 感じています。ただこなすのではなく、 一人一人の想いに真摯に向き合う、 温かみのある仕事を一緒にしませんか。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は全部門、1年に一度、評価制度に 基づいて昇給・昇格を実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」 という体制もつくっております。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたをお待ちしています。 また、当法人では他の行政書士事務所様と比べて、採用や待遇を強化し、一人当たりの担当件数や稼働量を抑え、従業員の皆さんの負担を可能な限り軽減しています。 例えば一般的な担当案件数は月30件ですが、当法人では月15〜20件までという目安があります。 また、お客様との打合せから申請期限まで余裕を持ったスケジュールで業務を進める方針ですので、切羽詰まって忙しいなんてこともほぼありません。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 【募集背景】 今後さらなる組織拡大を予定しています。 事業拡大に伴い行政書士資格者を募集します。 《 専門性を武器に市場価値を高めよう 》 全国規模の問い合わせが集まり、 他士業とチームを組みながら進める 複雑な相続案件にも挑戦可能です。 当社で経験を積むことで 相続業務のスペシャリストとして、 ご自身の市場価値をさらに高める環境。 専門性を活かしながら安定した収入を 得ることができ社会的にも意義のある 分野に挑戦していきませんか。 【キャリアパスの一例】 ◎入社〜2か月目 OJTからスタート ※業務未経験者も安心のOJTあり ◎2か月目以降 面談同席から始まり、経験やスキルに応じて担当案件の幅が拡大 ◎3か月目以降 一人前レベルになり、どんどん仕事をしていただくことができます。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍中の社員の声／ 司法書士事務所で相続登記していた（40代） 司法書士事務所で主に相続登記を担当していましたが、ご遺族と接する機会はほとんどありませんでした。現在は相続コンサルティングを通じてお客様に寄り添ったサポートができ、仕事のやりがいが増しました。 前職では締切に追われ残業続きでしたが、ここでは案件数を調整しているので余裕があり、ほぼ定時退社できています。年齢に関係なく実力を評価してもらえる社風で、40代からの挑戦も安心してできました。将来的には幹部候補としてチームを引っ張っていきたいです。 行政書士事務所で相続やっていた（30代） 行政書士事務所で遺言書や相続関連書類の作成に携わってきましたが、ここでは司法書士や税理士など複数の士業事務所とチームで案件を進めるため、お客様対応の幅も広がりました。評価制度が明確なので、入社わずか1年で年収が50万円アップしたのも嬉しいです。 社内は堅苦しい雰囲気がなく、人間関係もフラットです。何でも気兼ねなく相談できるので、とても働きやすい職場だと感じています。 独立していたが、社員になった（30代） 独立して行政書士業務をしていましたが、案件の開拓から申請まで全て一人で抱え、忙しさと収入の不安定さが悩みでした。ご縁があり正社員として当法人に入社し、今では事務所が全国から多様な案件を集めてくれるので営業に時間を取られず、相続業務に専念できます。チームで複雑な案件にも取り組めるため、一人では難しかった問題もスムーズに解決でき、サービスの質も向上しました。 社内には頼れる仲間がおり、フォローし合えるので精神的負担も減りました。直行直帰OKで柔軟に働け、完全週休二日制のおかげでプライベートもしっかり確保できます。月給制で収入が安定し、頑張りは昇給で還元されるため、将来を見据えて安心して働けています。 業務未経験の資格者（40代） 行政書士の資格は持っていましたが実務経験がなく、別業界で働いていました。応募時には、人柄重視の柔軟な採用方針に驚きました。入社後は先輩の指導による丁寧なOJTから始まり、徐々に実務に慣れることができています。 最初は40代での未経験入社に不安もありましたが、中途入社の仲間も多く、互いに励まし合いながら成長できています。完全週休二日制で家族との時間をしっかり持てますし、子どもの学校行事で休みを取っても周囲の理解があります。何よりご遺族に寄り添い人生の大切な節目を支えるこの仕事には深いやりがいがあり、思い切って新たな一歩を踏み出して本当に良かったと感じています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

【在宅勤務OK】建設業界の数万人規模の変革を担う◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、建設コンサルタント、その他カスタマーサクセス 本ポジションでは、国内トップクラスの大手住宅会社（エンタープライズ企業）に対して、 サクセス活動（業務設計、システム導入、活用、定着）を牽引いただきます。 エンタープライズならではの複雑な業務要件や基幹システムと向き合い、 顧客の経営課題に深く入り込んだ「 ToBe（あるべき姿）の設計」や、「実現するにはどうすれば良いのか」という上流の部分から密に入り込みます。 顧客ごとに業務フローや規模が全く異なるため、詳細をヒアリングし潜在・顕在課題を整理しながら、最適なプランニングを設計・実行いただく難易度の高いポジションです。 【具体的には】 ・数万人規模の大型顧客に対するサクセスプランの設計およびプロジェクトリード ・顧客の基幹システムを含めたシステム刷新・業務フロー再構築の推進 ・次回更新までのシナリオ設計と、社内外のステークホルダーを巻き込んだ推進 ・担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行 ・経営・プロダクト・開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与 【プロジェクト例】 日本を代表する大手企業と、顧客全体や、建設業界の負を根底から変革するような規模感で課題解決に携わっていただきます。 （１）基幹システムをANDAPDでカバーする年間数億円規模のプロジェクト ▶数万人がANDPADを利用予定。 （２）顧客の希望や業務フローを踏まえ、新たなプロダクトを開発予定 ▶大規模プロジェクトを通して開発したプロダクトをSaaSにし、グロースさせていく経験も積める。

未経験歓迎｜月給27万～｜フルフレックス｜在宅可-H05

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他不動産施設管理/保全、不動産プロパティマネージャー 弊社COCOZAS／COCO VILLA このポジションの魅力✨ 裁量大 × ワクワク × 旅 ――――――――――――――――――― ✅｜日本初・貸別荘ブランド 『COCO VILLA』を 全国に広げる中核ポジション ✅｜空間づくりから インテリア・設備まで 自分の手で仕上げる達成感◎ ✅｜全国で月3軒ペース新規開業中！ 急成長フェーズの新規事業✨ ✅｜フルフレックス／リモート勤務 ✅｜ 月給27万円～＋賞与年2回 ウェルビーイング手当・インプット手当 自己成長を後押しする制度も充実 新規オープンするCOCO VILLAの 設営準備〜既存物件の管理まで、 "現場の中心"として関わっていただきます。 【メインでお任せする業務】 ◆ 新規VILLA立ち上げ・設営 － オープン前の内装・家具・ インテリアのセッティング － 「世界に一つだけの空間」を 実際に作り上げていく仕事です✨ － コンセプトに合わせた 備品・アメニティの選定・設置 ◆ 既存VILLAの管理・改善 － 設備点検・メンテナンス手配 （水道・電気等の設備管理含む） － リネン・備品の在庫管理と改善提案 － 品質向上のためのマニュアル作成・更新 ◆ エリア担当として全国を飛び回る － メインエリア：関東・長野・伊豆など － 全国出張：月1〜2回程度 ※移動は社用車／交通費支給◎ ／ 清掃・日常オペレーションは アルバイト・パートスタッフが担当。 あなたは「管理・改善・立ち上げ」 にフォーカスできます！ ＼ 【勤務スタイル】 ・現地での外回り・対応：約70% ・在宅でのリモートワーク：約30% 現地対応と事務作業を フレキシブルに組み合わせるスタイル ※社内での会議などで本社出社もございます。 ――――――――――――――――――― ▼ このポジションのミッション ――――――――――――――――――― ・どうすればゲストに選ばれる VILLAになるか ・どうすれば空間の魅力を 最大限に引き出せるか ・どうすれば運営品質を もっと高められるか を自ら考え、動き、改善し続けること。 「旅が好き」「全国を飛び回りたい」 「ゼロから何かを作る達成感が好き」 そんな方が活躍しています！ ――――――――――――――――――― ▼ 急成長中！COCO VILLAとは？ ――――――――――――――――――― 「物件の仕入れ → リノベーション → 販売 → 運営代行」まで 自社で一気通貫に展開する、 日本初の貸別荘事業モデル。 全国で月3軒ペースで新規開業中。 海外展開も視野に入れた成長フェーズ。 『COCO VILLA』には、 同じ建物も、同じサウナも、 ひとつとして存在しません。 "世界に一つだけの体験価値"を 自分の手で作っていく仕事です。 ――――――――――――――――――― ▼ 先輩社員の声（20代・中途入社） ――――――――――――――――――― 「前職は全く別の業界でしたが、 フットワーク軽く動けるなら 未経験でも全然大丈夫でした。 出張先での達成感は格別です！」 「自分がセッティングしたVILLAに ゲストが感動してくれる瞬間が この仕事の一番の醍醐味です◎」

⭐応募者全員面接⭐年間休日125日✅年収324万円(1年目)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 ⭐未経験からバックオフィスのプロへ⭐ 「事務職に挑戦したい」 「未経験だけどチャレンジしたい」 「将来役立つスキルを身につけたい」 「在宅勤務やフルリモートで働きたい」 そんなあなたを応援します♪ 書類選考なし、応募者全員と面接します！ 【お任せする業務】 管理部門(バックオフィス)にて、ご希望、 適性に合わせて以下の業務をお任せします ✅ 一般事務・データ入力・受付 ・PCを使ったデータ集計、資料作成 ・電話、来客、メール対応など ✅ 経理事務のアシスタント ・経費精算のチェック、簡単な伝票入力 ・請求書の発行、入金確認のサポートなど ✅ 人事・総務事務のアシスタント ・備品管理、発注業務 ・社内イベントや採用のサポートなど 【1日のスケジュール例】 09:30 出社／業務やスケジュール確認 10:00 発注業務／チーム共有 12:00 ランチ 14:00 オンライン会議 15:00 資料作成 17:30 業務記録／チーム共有 18:30 退社 ※完全在宅OK

＼お客様の「ありがとう」がやりがい✨／カスタマーサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、一般事務 📌仕事内容💡 法律事務所でクライアントやスタッフをサポートするお仕事です✨ 未経験でも安心！最初は電話対応や書類整理など、バックオフィス中心のサポートからスタート🌱 マニュアル＆先輩フォローありで、じっくり学べます💖 📝具体的な業務内容 - 📞 電話での法律相談受付・お問い合わせ対応（マニュアル完備） - 📝 クライアント情報の確認・データ入力 - 📂 契約書・申請書などの書類整理・ファイリング - 💬 弁護士やスタッフとの社内連絡・調整 - 📅 面談・相談予約のスケジュール管理 - ✍️ 受電内容の記録・報告 - 📊 事務処理・資料作成補助 - 📌 書類チェックや確認作業などの正確性を求められる作業 💖 マニュアルに沿って作業できるので未経験でも安心スタート！ ✨ 研修3か月～でじっくり習得可能 ✨ 先輩が横について丁寧にフォロー ✨ 落ち着いたオフィス環境で質問しやすい ✨ 電話対応メインで営業ノルマなし ✨ 安定した環境で長期的にキャリア形成可能 🎯こんな方にピッタリ🎯 - 💡 コツコツ作業が得意 - 💡 人の話を聞くのが好き - 💡 安定した事務ワークに挑戦したい - 💡 丁寧で正確な対応ができる - 💡 PC操作や入力作業に抵抗がない - 💡 フォローやサポートを通じて誰かの役に立ちたい 🌟このお仕事の魅力ポイント🌟 - 未経験8割！研修・マニュアル完備で安心 - フラットな職場で質問しやすい環境 - 丁寧な電話対応や事務作業で社会人スキルが自然に身につく - 電話対応メインで営業ノルマなし！ストレスフリー - 書類整理・データ入力など正確さが求められる業務で成長実感

【土日祝休】既存顧客への伴走に集中できるカスタマーサクセス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー ANDPADの活用を通じて顧客の経営課題解決を実現するために、 スムーズな導入支援や、継続的なプロダクト活用やワークフローの提案を行っていただきます。（必要に応じて出張対応も発生いたします） ＜具体的な仕事内容＞ ■顧客の本質的ニーズを捉え、サクセス計画（オンボーディングプラン、スケジュール等）を立案・実行 ■スムーズなサービス導入から運用に向けた支援（契約会社様との導入打ち合わせ、ANDPAD利用説明会の実施等） ■決裁者・意思決定者・決裁フローを理解し、次回更新までのシナリオ設計と更新合意に向けた自律的活動 ■規模の大きい顧客に対し、アカウントマネージャー等と連携したオンボーディング活動 ■新たなオンボーディング手法やプロダクトユースケースを見出し、カスタマーサクセス組織・営業への共有、開発・プロダクトへのフィードバック ※ゆくゆくはカスタマーサクセスのスペシャリストとして、幅広い商材に関わっていただき、既存契約のお客様に対して新商品や新機能の提案をします。 【募集背景】 「ANDPAD」は、利用企業数18万社・ユーザー様47万人以上。業界シェアNo.1を誇るクラウド型建設プロジェクト管理サービスです。 Vertical SaaSである私たちは「お客様の成功」を追求することに、とことんこだわっています。 お客様にとって、ANDPADを契約いただくことがゴールではありません。カスタマーサクセスによる「オンボーディング」から全てが始まります。 ANDPADをご利用いただくお客様に対して質の高いオンボーディングを提供するため、カスタマーサクセスチームの組織強化を行っています。 ・顧客や業界に深く入り込んで、本質的な課題解決がしたい。 ・単一の業務だけを改善するのではなく、顧客の経営全体にダイレクトにインパクトできるサービスを提供したい。 ・ただオペレーションを回すのではなく、手触り感を感じながら仕事がしたい。 ・既に出来上がった事業ではなく、これから発展途上の事業に携わりたい。 上記のような思いを持っている方は是非ご応募くださいませ。 ANDPADがこれからも業界から選ばれ続け、業界全体のDXを推進するために、皆さまからのご応募をお待ちしております。

【チームで協力】現場DX・ゼネコンの課題に挑む◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、その他カスタマーサクセス スーパーゼネコン・準大手ゼネコンに対して、サクセス活動全般（オンボーディング、利用定着、利用拡大）をお任せします。 単なるSaaS導入ではなく、3年〜5年スパンでの経営課題解決に向けたパートナーシップの構築を目指しています。 【具体的には】 ・大手顧客（エンタープライズ）に対するサクセス活動（導入、活用、定着）の牽引 ・サクセスプランの設計およびプロジェクトリード ・次回更新までのシナリオ設計と関係者を巻き込みながらの推進 ・担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行 ・経営・プロダクト・開発等へのフィードバックを通じた事業発展への寄与 このポジションでは、顧客からの待ちの姿勢ではなく攻めの提案が必要です。 顧客のサクセスプランを描き、決裁者の合意形成をとりながら進めていくことが求められます。 特に顧客ごとに業務フローや規模が異なるため、詳細をヒアリングし潜在・顕在課題を整理しながら 顧客を徹底的に理解していくことが必要です。 そのためにも、ANDPADのプロダクトの理解は当然のこと、社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、 最適なプランニングを設計し、実行・運用をしていきます。

数万人規模のDXを動かし、顧客と次のプロダクトをつくる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、建設コンサルタント、その他カスタマーサクセス エンタープライズ（大手顧客）に対するサクセス活動（業務設計、システム導入、活用、定着）を牽引していただきます。 【具体的には】 ・数万人規模の大型顧客に対するサクセスプランの設計およびプロジェクトリード ・顧客の基幹システムを含めたシステム刷新・業務フロー再構築の推進 ・次回更新までのシナリオ設計と、社内外のステークホルダーを巻き込んだ推進 ・担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行 ・経営・プロダクト・開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与 待ちの姿勢ではなく攻めの提案を前提とし、顧客のサクセスプランを描き、決裁者の合意形成をとりながら進めていくことが求められます。 顧客ごとに業務フローや規模が全く異なるため、詳細をヒアリングし潜在・顕在課題を整理しながら、最適なプランニングを設計・実行していただきます。 当ポジションでは建築、建設業界での経験は問いません。当社のエンタープライズカスタマーサクセス組織には、 IT・コンサル・建築/建設・インフラ・人材・金融など、さまざまな業界出身者が集まっています。 カスタマーサクセス単独ではなく、社内外の多様な部門と密に連携しながら、顧客の課題解決や成功の実現に向けて伴走していきます。 大手企業ならではの複雑な意思決定プロセスにも、一緒に戦略を練りながら取り組める環境です。

ブランドの立ち上げフェーズから関わることができる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、生産計画策定、その他（アパレル/繊維製品） 弊社は革新的なテクノロジーと、 アスリートからの支持による 確かな実績を基に、 人々のQOL（生活の質）の 劇的な向上を目指す、 健康・ウェルネス分野における 成長企業です。 【事業内容】 ■管理医療機器・健康関連アクセサリーの開発・販売 独自技術を用いたネックレスなどの管理医療機器（例：OPA ネックレス）を中心とした健康維持・回復をサポートするプロダクトを提供しています。 ■機能性アパレルの開発・販売 日常生活やスポーツシーンにおけるパフォーマンス向上、リカバリーを目的とした機能性アパレル（ウェア）の企画・展開。 ▼HPはこちらです https://powered-gear.jp/ 【新ブランドON℃のブランドとは?】 2026年4月にローンチされた ヨガライフスタイルブランドです。 メンズ・ウィメンズの高機能アスレティックウェア。 スポーツシーンからカジュアルシーンまで幅広く展開されています。 販売を通じて最先端の素材や機能性などにも詳しくなります！ 【業務内容】 ・品質やコストの管理 ・原価計画 ・仕入先となるメーカーへの対応 ・商品加工、縫製、検品作業をする現場への指示 ・商品の発送手配 ・納期管理 ・原価管理 ・発注業務 ・外注先コントロール ・生産数調整 など 【職場環境】 基本的には上記業務を 一通りおこなっていただきます。 現担当者から業務引継ぎを行い、 その業務の進め方を改善していける方が望ましいです。

年間休日120日＆月給30万円以上！寮完備(引っ越し費用有)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、倉庫作業スタッフ ◤◢◤《新着》増員募集！◢◤◢ ＼＼給与や待遇は常に改善中！／／ 「社員＝財産」と考える当社で 一緒に働きませんか？ ✅お仕事の雰囲気を公開中 ∟https://www.youtube.com/shorts/OMUnB_EVJQU 「チームで行う仕事がしたい！」 「コツコツやることが好き」 「効率の良いやり方を考えるのが好き」 という方大歓迎！ ┏━━━━━━━┓ ✤ お仕事詳細 ✤ ┗━━━━━━━┛ 扱うのはホテル・サウナ向けのリネン（タオル・シーツ）類。 ▼主な業務 ・在庫管理・荷受け ・洗濯機への投入／仕分け・たたみ ・出荷準備／フロア管理 など まるでパズルゲームのように、 「どの順番で」「どこにどう運ぶか」を考えながら みんなで協力して組み立てていく工程が特徴です。 出荷スケジュールに合わせて製品カートを 移動させ､効率良く出荷します。 体だけではなく頭も使うのがこの仕事、 その日その日で状況が変わることもあり、 パズルゲームをやっているかのように、 頭を回転させます！ 仲間と協力して声を掛け合いながら キレイに仕分けし、効率良く出荷すること ができたときは､結構スッキリしますよ♪ ┏━━━━━━━━━┓ ✤ 暑さ対策いろいろ ✤ ┗━━━━━━━━━┛ 夏の作業が「ツラい」にならないよう、 現場では以下のようなリアルな工夫を行っています。 ☑ 大型送風機・扇風機で空気を循環 ☑ 水分補給は自由＆塩飴など常備 ☑ こまめな水分・中間休憩あり（交代制） ☑ 連続作業にならないようローテーション制 ☑ 屋内作業なので直射日光＆日焼けなし！ 暑さはゼロにはできませんが、 「どうしたら少しでも快適に働けるか」を みんなで日々アップデートしています◎ ╭━━━━━╮ 入社後は… ╰━ｖ━━━╯ 先輩と一緒に仕事をしながら作業を 覚えていってもらいます！ 各フロアごとに業務が分担されていて 入社後に適性を見て 担当場所を決めていきます｡ 作業は､2週間あれば覚えられ､ リネンの種類なども半年で把握可能です｡ ┏━━━━━━━━┓ ✤ 会社について ✤ ┗━━━━━━━━┛ 常に給与や待遇の改善を図っており､ 3年連続で大幅な賃上げを実施しております。 お客様に提供するサービスの質を上げる ため、まずは従業員が気持ち良く働ける 環境を整えることが第一と考えています。 ｢引っ越したい｣｢一人暮らしを始めたい｣ という方にピッタリな 【引っ越し費用負担制度】と 【完全個室の社員寮】もあり！ 今後も売上や利益の前に､ まずは従業員のことを考え､ 職場環境を改善していく予定です◎

【新設組織で立ち上げ】多様なキャリアを描けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、営業推進、事業企画 サブコンや内装や駆体の工事、外構/エクステリア等の専門工事を業務として手がける顧客に対して業界特化型SaaSの展開を通じて、ITを活用したビジネスの課題解決に取り組んでいます。 ANDPADの活用を通じて顧客の経営課題解決を実現するために、 スムーズな導入支援や、継続的なプロダクト活用やワークフローの提案を行っていただきます。（必要に応じて出張対応も発生いたします） 【具体的な仕事内容】 ■顧客の本質的ニーズを捉え、サクセス計画（オンボーディングプラン、スケジュール等）を立案・実行 ■スムーズなサービス導入から運用に向けた支援（契約会社様との導入打ち合わせ、ANDPAD利用説明会の実施等） ■決裁者・意思決定者・決裁フローを理解し、次回更新までのシナリオ設計と更新合意に向けた自律的活動 ■規模の大きい顧客に対し、アカウントマネージャー等と連携したオンボーディング活動 ■新たなオンボーディング手法やプロダクトユースケースを見出し、カスタマーサクセス組織・営業への共有、開発・プロダクトへのフィードバック 入社後はこれまでの業務経験や将来実現したいキャリアなどを勘案したうえで、最適な業務領域をお任せしていきます。 尚、キャリア構築においては様々な希望が実現しやすい部署です。 「一定の案件数を対応してワークフローの型化」や「経営改善を見据え、複数のプロダクトを組み合わせた提案」など希望するキャリアの可能性を追求している体制です。 【業務・キャリア事例】 ①新規のアンドパッドユーザーに対して利用定着をオンボードを通して支援します。 決裁者様との距離も近く、より現場の反応が感じられるオンボーディング支援が可能です。またワークフローの型化・業務効率化から社内のナレッジ・ノウハウの蓄積にも繋がります。 ②アカウントマネージャーとしてよりクライアントの事業全体を理解した上で課題解決から事業成長を実現するための提案が求められます。 幅広い（工事部、経理部、経営層など）部署の方との関わりも多く、業務改善を皮切りに経営課題に踏み込んでいくコミュニケーションや未来を見据えたあるべき事業を顧客と伴走しながら提示していくことが求められます。 顧客の目線に立ってニーズの深堀と顕在化を行いプロダクト開発へのフィードバックや新機能提案などに関われます。 ③対するお客様様の規模感によって社内で細分化されていることも多く、コミュニケーションを取る方も増えるため、より相手に合わせた提案や型化が必要になってきます。そ のためより深くお客様に入り込むことが重要となります。 上記は事例の一つですが、今後描いていきたいキャリアに合わせて様々な業務領域をお任せしていく予定です。 ゆくゆくは、経営層とのハイサクセスの実現を行うスペシャリストや、サクセスの知見を活かしたプロダクト開発への関与、顧客のアカウントマネジメント責任を負うなどステップアップのキャリアも可能です。 【募集背景】 アンドパッドは2023年から、より顧客の業界課題を深く解決していくためにセクター（業態や業種）に沿った組織への変革を進めています。 今回カスタマーサクセスを募集しているビルディングセクターは、住宅セクターに続く、第二の柱を作ることをミッションに新設されました。 サブコン、内装、駆体の工事、外構/エクステリア等の専門工事を業務として手がける顧客を担当するこの組織は、 まだ0→1の状況に近い事業フェーズであり、異なる商流が混在する専門工事セクターならではの複雑性のあるマーケットに向き合いながら、事業を立ち上げています。 また組織のテーマは「全員でSaaSをやりきる」。自身の担当領域に関係なく、 事業部メンバー全員が顧客・事業・組織にとってやったほうがいい、やるべきことに関して日々議論し合いながら事業を立ち上げています。 今後のさらなる事業拡大のため、異なる商流が混在する専門工事領域の最前線で、 顧客課題に向き合い、共に事業とサービスを進化させていくメンバーを募集します。

【SHIRO／週休2.5日制】＜年収600〜800万＞知的財産・法務／社長室直属／オーガニック美容品メーカー

仕事内容 シロは「自然が育んだ素材の力を最大限に引き出す」という想いを掲げ、廃棄・B品素材を活用した製品づくりやパッケージレス展開など、持続可能な社会への貢献を実践するオーガニック美容品メーカーです。1989年の創業以来、美容品にとどまらず食品製造・カフェ・ビューティーサロンなど多角的にブランドを展開し、独立系メーカーとして革新的な商品開発を続けています。 【ミッション・採用背景】 同社は現在、海外展開を積極的に推進しており、それに伴いブランドの知的財産侵害リスクが拡大することが見込まれています。現在は1名の担当者が知的財産業務全般と契約書のリーガルチェックを兼務している状況ですが、ブランド保護体制をより強固にするため、知的財産侵害対応を専門的に担う人材を増員採用することになりました。新たな担当者が知財業務に集中できる体制を構築し、海外展開に向けた侵害リスクへの迅速な対応力を高めることが本ポジションのミッションです。 【担当業務の概要】 社長室に所属し、ブランドマネジメントを担う部署の一員として、知的財産の侵害対応を中心とした「攻めの知財・法務」業務を担当していただきます。模倣品やブランド毀損からSHIROの世界観を守り抜くとともに、海外展開を見据えたブランド保護戦略の立案・実行まで幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ▼知的財産権関連業務 ・新規商標出願および商標権侵害への対応 ・侵害リスクを認識した際の警告文送付および侵害案件の交渉・着地対応 ・ブランドの無断使用（一般名称としての自覚なき使用・意図的なブランド名使用・転売業者によるアトマイザー販売やネーム入れサービス等）への対応 ・飲食・宿泊業界での類似ブランド名使用への対応 ・今後の海外展開を見据えたブランド保護戦略の立案・実行 ▼契約書関連業務 ・契約書の雛形作成（ドラフト作成〜締結まで） ▼その他法務業務 ・ガバナンス対応および社内法律相談 ・紛争（訴訟）対応 【組織体制・働く環境】 現在は1名体制で知財・法務業務を担当しており、本ポジションの採用後は2名体制となります。配属先は社長室で、ブランドマネジメントを行う部署に所属します。経営に近い立場から業務に携わることができる環境です。なお、2023年10月の組織再編により、知財・法務部門はバックオフィス部署から完全に独立しており、総務・労務業務は発生しません。 また、入社後1か月間は「SHIRO 表参道本店」（東京都渋谷区神宮前）での店舗研修に従事していただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向を現場目線で理解していただくための機会として、配属先に関わらず全社員が参加する制度です。シフト制（実働8時間、10時〜21時の間で3パターン程度）で実施され、お子様のいらっしゃる方など個別のご事情に応じて休日調整も可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後は既存担当者からの引き継ぎを経て、知的財産侵害対応業務を専門的に担っていただきます。海外展開の進展に伴い、国際知財戦略の立案・実行など、グローバルな視点での業務領域の拡大が期待されます。社長室直属のポジションとして、経営に近い視点から法務・知財の専門性を深めながら、同社のブランド保護体制を牽引するキャリアを築いていただけます。 【育成・サポート】 入社後は現在の担当者（知財業務経験豊富なベテラン社員）とともに業務を進めていただきます。業務の引き継ぎを通じて同社固有の知財管理体制や侵害対応のノウハウを習得できる環境が整っています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社シロ」の職業紹介案件です。

売買仲介の経験を、次は「チームをつくる側」へ。次の転職も、一営業のままでいいですか。

仕事情報 ● 仕事内容 売買仲介経験を活かし、まずは査定・媒介・商談・契約などの実務からスタート。代表と一緒に案件を担当しながら当社の仕事を理解し、その後、若手の商談フォローや育成、案件管理などへ仕事の幅を広げていただきます。将来の店長・事業責任者候補としての採用です。 売買仲介の実務 ・売却相談、不動産査定 ・媒介契約、販売活動 ・購入相談、物件提案・案内 ・条件交渉、契約、決済 ・売主・買主への提案、フォロー 案件フォロー・育成 ・若手営業への商談同行 ・査定価格、販売戦略のアドバイス ・契約実務、重要事項説明のフォロー ・案件進捗の確認、サポート ・自身の経験やノウハウの共有 チームマネジメント ・営業メンバーの育成・指導 ・目標設定、進捗管理 ・営業活動の仕組み化 ・チームで成果を出す体制づくり ・営業事務との連携、業務改善 将来のキャリア ・店長として営業チームを統括 ・採用、育成、評価への参加 ・営業戦略、事業計画への参加 ・新規事業、エリア拡大の企画 ・将来は事業責任者・経営幹部へ

【テレワークOK×残業月5h×離職率0％】✨未経験歓迎◎想定年収300万〜400万円✅️ダイキン正規認定店♪

仕事内容: ＼Najico tech株式会社でのお仕事！／ 【ここが魅力のポイント！】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ① 未経験から成長できる安心のサポート体制 ② 安定した経営基盤と充実の福利厚生 ③ 風通しの良いフラットなチーム環境 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【お仕事内容】 空調設備・メンテナンス事業を行う当社にて経理・総務事務をお任せします。 2023年にリスタートした新体制をを支える、バックオフィスの要です。 数字の正確な処理や、事務全般を通じ、組織運営の円滑化に貢献いただきます。 【具体的には】 ■電話・来客対応、オフィス備品の管理・発注 ■仕訳入力、伝票作成、売掛金・買掛金の管理 ■経費精算、振込・支払い手続きの実行 ■勤怠管理業務 ■請求書の発行および送付、入金確認 ■入札参加資格の管理や更新手続きのサポート ■社内規定の整理、契約書類の作成・管理 ■SNS運用（Instagram等）を通じた会社の魅力発信 ■その他、新規事業や会社運営に関わる事務・庶務全般 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【ビットコインETF大手Avenir Group】立上げ採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、情報セキュリティ、セキュリティコンサルタント ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅想定年収800万円～1,300万円 ✅セキュリティマネジメント室を新規立ち上げ ✅情報・サイバーセキュリティ対応を統括 ✅土日祝休み・年間休日120日 現状CTOが担っているセキュリティ領域を独立させ、 新たな責任者として体制構築をリードするポジションです。 最先端のセキュリティ対策が求められる 暗号資産交換業または証券会社（グループ企業）において、 社内環境および顧客サービスに関する 情報セキュリティ・サイバーセキュリティ対応を 統括していただきます。 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅情報セキュリティ管理対策体制の立案・構築・運用 ✅セキュリティインシデント対応 ✅脆弱性診断の実施 ✅設計・実装におけるセキュリティレビュー ✅システムリスクの評価、改善策の策定・実施 ✅体制構築に伴う社内規程・標準の策定・運用・法令対応 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ FINX Japan株式会社はAvenir Groupの日本法人です。 ✅設立：2024年 ✅資本金：1億円 ✅従業員数：10～30名 ✅上場区分：未上場 ✅本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16階 ✅事業領域：資産運用・アセットマネジメント、 IT・財務会計・組織人事などのコンサルティング ✅会社HP：https://avenirx.com/ 経営陣を含め、日本語でコミュニケーション可能な環境です。

伸びしろ、放置してませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

＜新設チームでセキュリティを推進＞※要セキュリティ関連経験

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、セキュリティコンサルタント ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅新設サイバーセキュリティチームの立ち上げに0→1で参画 ✅アセスメントから設計、運用体制構築まで一気通貫でリード ✅AWS／Azure／GCP、ゼロトラスト、DevSecOps、AIを組み合わせた先進案件 ✅将来はチームリーダーや事業責任者へのキャリアを目指せる ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ セキュリティコンサルタント／ インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）領域のポジションです。 新設のサイバーセキュリティチームの立ち上げメンバーとして、 産業DXの現場で生じるセキュリティ課題に取り組みます。 ゼロからのチームづくりに関与し、 アセスメント～設計～運用体制構築までを一気通貫でリードします。 お客様の事業特性や業務フローを深く理解したうえで、 クラウド（AWS／Azure／GCP）、ゼロトラスト、 AIを活用したセキュリティを組み合わせた対策を実装します。 必要に応じてSOC／CSIRTの立ち上げ支援や インシデント対応体制の構築も担当し、 リスク管理と事業成長の両立を目指します。 将来的にはチームリーダー／事業責任者としての役割も期待されています。 ✅セキュリティアセスメント（現状診断・リスク評価） ✅ロードマップ策定、ポリシー・規程類の整備 ✅SOC／CSIRTの立ち上げ・運用設計 ✅インシデント対応体制の構築（検知～復旧・再発防止まで） ✅クラウドセキュリティ設計 ✅ゼロトラスト導入支援 ✅DevSecOps推進（CI/CDへの組み込み等） ✅AIを活用したセキュリティのサービス／プロダクト企画 ✅PoC推進（脅威検知の高度化、運用自動化など） ✅ステークホルダー連携・提案活動 ✅チームメンバーの業務管理 ✅ノウハウの体系化・標準化 ＜この仕事で得られる経験・成長＞ ✅0→1の組織立ち上げ（標準策定・運用定着・スケール設計）の実践 ✅産業DXの現場で、事業を止めないセキュリティを設計・導入する上流～実装力 ✅クラウド／ゼロトラスト／DevSecOps／AIを活用したセキュリティの複合領域での先進プロジェクト経験 ✅事業成果に直結するセキュリティ戦略立案力 ✅チームリーダー～事業責任者へのキャリアパス ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは研修があります。 ✅基本的な業務の進め方 ✅各業務のコツやポイント ✅気を付けた方が良い点 などを丁寧にお教えします。 先輩によるフィードバックもあり、 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Alphakt（アルファクト）は、 社会インフラを支える主要産業の リーディングカンパニーに対して、 DX課題解決のためのPMO支援を コア事業とするコンサルティングファームです。 あらゆる業界における属人化や非効率な業務を、 AIを中心とした最先端テクノロジーで構造から見直し、 社会的インパクトの大きい変革を目指しています。 戦略コンサルティング× AIエージェント活用×ビジネス開発を融合した 「AIエージェント活用型コンサルタント」の 育成を推進。 顧客折衝から開発ディレクション、 事業構築までを一貫して推進し、 単なるアドバイザーにとどまらず、顧客の成果に コミットする人材を育成しています。 国内外の先端AI関連サービスを組み合わせ、 独自AI基盤「PERKS AI」とスキル学習支援システム「スキルバAI」を活用。 1人のコンサルタントが高度なプロジェクトを 複数同時に進行できる環境を整えています。 元・外資系コンサルティングファームの育成責任者が設計した オンボーディングプログラムも提供しています。 AI人材育成研修／ロジカルシンキング研修／ ドキュメンテーション研修などを通じて、 入社初期からの成長を支援します。 短期間でのスキルアップと報酬アップを目指せる環境があり、 将来的には企業価値数億円規模の事業や組織を構築する 「事業責任者」へのキャリアも描けます。 ✅設立：2017年 ✅資本金：20,000,000円 ✅従業員数：101～300名 ✅上場区分：未上場 ✅平均年齢：27歳 ✅本社：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F ✅会社HP：https://alphakt.com/ ✅事業領域：ITコンサルティング／戦略・経営コンサルティング／営業・マーケティングコンサルティング／M＆A ✅募集背景：増員募集・更なる組織強化

土日祝休みの不動産仕入で家族との時間を確保しませんか？ 仕入営業未経験から入社1年で年収200万円以上UPの実績あり！ WLBを充実させながら、営業としてスキルアップしていきませんか？

【用地仕入れ/オープニングメンバー】東京・新宿/未経験OK/転勤なし/土日祝休み/年間休日130日 用地仕入れ 東京都新宿区 正社員 業務内容 東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿302号 【お任せしたいこと】 弊社が目指す「デザインとラグジュアリーにこだわった住まいづくり」を 実現するために、一番重要となる土地の仕入れ、及び物件企画をお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ ・用地の情報収集 ・用地検査や現地視察、マーケット調査等 ・事業計画やプロジェクトの策定 ・契約決済業務 ・物件企画 など。 ※プランは常駐している設計士と一緒に決めていきます。 【採用背景】 市況が激しく変わる環境下で、弊社の主軸である「戸建分譲事業」はもとより、 「収益不動産開発事業」「中古不動産再生事業」の基盤を強化していくため、 仕入れだけではなく商品開発にもより一層力を入れています。 弊社にとって第2創業期のようなタイミングである今、ただの用地仕入担当ではなく、 物づくりのプロフェッショナルとして豊富な知識とご経験を持つ方に、 ぜひご入社いただき力をお借りしたいと考えています。 【この仕事の魅力】 ●土地の仕入れだけでは終わらない、「ものづくり」に携わることができる。 弊社が大切にしているものづくりを実現するために、 ただ「土地を買い付けるだけ」ではなく、周辺地域の雰囲気や物件販売価格などを調べたうえで、 仕入れ値や建てる戸数などの計画案を作成。 その後、設計メンバーと共に、「こんな建築がベストではないか」 とアイディアを出し合いながら、全社一丸となって一つの建物をつくりあげていきます。 「この場所にはどんな建物が合うのか？」、 この工程に最後まで携わることで、 仕入れ営業のキャリアにもプラスになるのではないでしょうか。 「この土地に、こんな物件を建ててみたい！」、 そんな思いを抱いている方は、これまで培った経験や知識を 思う存分活かしながら働いてみませんか？ ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 用地仕入れ 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

未経験歓迎／年休126日・時差出勤OK/1000U16A1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、総務事務、法務事務 急成長中のスタートアップ企業。 安定の介護業界が基盤の当社の更なる 成長の為にあなたの力を貸してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタートアップ企業本社で 行政手続きメインの一般事務スタッフ募集✨ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 安定の介護業界大手のグループ企業が基盤。 当社は創業2023年の 急成長中のスタートアップ企業です！ 今後の更なる事業拡大と成長のために。 新メンバーを増員募集決定！ 一緒に事業を作る楽しさも味わえる！ ＊＊＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今の時代にあった自由な働き方を✨ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ ✅ 時差出勤を導入中！ ✅ 年間休日126日 ✅ 土日祝休みの完全週休2日制 ✅ 服装自由 仕事ばかりでプライベートが… そんな時代や考え方はもう古い！ 私生活が充実するから仕事も充実できる。 自分の未来を良くする1歩を踏み出す あなたの背中を必ず後押しします◎ ＊＊＊ 【未経験の方も積極採用中⋆.*】 スムーズなタイピングができればOK！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣✿*￣￣ 各種申請部署での経験者は即戦力！ タイピングやPC操作に慣れていれば 未経験の方も大歓迎です♪ 今までのあなたのスキルが スタートアップ企業を成長させる即戦力に！ 介護業界の当社では、 『その先の現場＝ご利用者様とご家族』 を支えているんです！ 普通の一般事務とは一味違う！ やりがいも自分のキャリアアップにも♪ ＊＊＊ ／ スタートアップ企業 本社の申請部門で新メンバー募集！ ＼ 施設の開所や運営にあたり 必要な関連機関への 申請手続き業務をお任せいたします！ ・各都道府県毎の書類、資料作成 ・調整、確認（メール対応） ・データ入力 ・行政申請業務に関する書類管理 ・電話対応 ・補助金、助成金の申請手続き など リーダー候補としてご経験を積んでいただき、 将来的には主任といった実務面でのリーダーを 目指していただきます！ スタートアップ事業の本社にて、 従業員と会社を支えてください！ 経験を活かしたキャリアアップや 未経験からの新たなチャレンジを 一緒に当社でしてみませんか？？ ／ ABCリビングとは？？ ＼ 【ビジョン】 「生きる」のに困らない社会を実現する 【ミッション】 より良く「生きる」ことに寄り添う 【経営理念】 仕事を楽しみ、人生を楽しむ そして社会から必要とされる 人間であり会社となる。 特別な支援が必要な方も支援の必要ない方も 平等に「生きる」上で困らない世界の 実現の為、新施設の展開を行っています！ ご利用者様も働く従業員も 当施設と出会ったことで、日常を生きる事が より楽しくなる。 そんな会社であり続ける為に、 共に創る仲間を新たに募集しています！

コツコツは勝つコツ。未来は今日の一歩から。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ ＜未経験でも月給30万円以上＞ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

伸びしろ、放置してませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ ＜未経験でも月給30万円以上＞ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

何者になるかは、これから決めればいい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる