求人・転職情報

勉強に集中したいあなたへ。残業少/授業料全額負担/17時終業

仕事内容 税理士／税理士補助として下記の業務を担当します。 「働きながらの資格勉強、正直キツい…」 「今の事務所では、残業が多くて勉強時間が全く取れない…」 そんなあなたのための募集です。 【具体的には】 ★巡回監査業務 ★決算書、申告書作成 ★相続税・贈与税申告書作成、株式評価 ★年末調整、法定調書等作成 など ＜募集要項＞ あえてホームページは開設せず、お客様からのご紹介・口コミのみで、 長年安定した経営を続けてきた会計事務所です。今後もお客様から信頼いただける事務所であり続けるために、新たに税理士／税理士補助を募集します。 ※基本は1社を1名で担当しますが、売上規模の大きなお客様は2～3名のチームで対応 ※担当はひとり10～20社 毎月、訪問する場合や半年に1回訪問するなど、対応はお客様によって様々です。 ※私たちは、無理に事業を拡大してお客様を増やすことは考えていません。 既存のお客様一人ひとりと真摯に向き合い、質の高いサービスを提供することを大切にしています。 そのため、ご紹介いただくお客様も優良な方ばかりで、積極的な営業活動は一切ありません。 よって、従業者に営業活動をさせることもありません。 お客様との長いお付き合いの中で、時には会食の席にご一緒させていただくなど、深い信頼関係を築けることもこの仕事の醍醐味です。 経営の安定した事務所で法人税・相続税など幅広い経験を積めます。 ＜入社後の流れ＞ まずは、先輩と一緒にひとつの案件を担当し仕事の流れや基礎的な事を学んでいきます。 税法は実務経験が何よりの力になりますので、ただの補助業務で終わらせず、 申告書作成まで一貫して携わることで、試験勉強にも直結する深い知識を身につけることができます。 分らない事は一つひとつ調べながら行いますが、最終的には、税理士の先輩にチェックして貰えますので安心して下さい。 2～3年程度で、一人前を目指しましょう ＜チーム構成＞ 現在、17名の税理士が在籍 当事務所は定着率がよく、10年以上活躍しているベテランがほとんど。 知識・経験の豊富な先輩が分かりやすく教えてくれます。 あなたと同じように働きながら試験を乗り越えてきた先輩たちが、 実務はもちろん、効率的な学習の進め方や、つまずきやすいポイントなど、あなたの学習相談にも親身に乗ってくれます。 ＜幅広い案件を担当！＞ 当事務所には、有名企業をはじめ著名な方々がご相談にこられます。 そうした方のお悩みをお伺いし解決することは、やりがいも十分！ 自分の成長を実感できる瞬間でもあります。 ＜チームワークは抜群です＞ チームで仕事をするケースもあるので、互いに協力し合う雰囲気が自然とある環境だから、すぐに馴染んで活躍して頂けます。 ＜資格取得をサポート＞ 当事務所の最大の特徴は、未来の税理士への投資を惜しまないこと。 TACや大原など、資格の学校の授業料は事務所が【全額負担】します。 経済的な不安なく、あなたは勉強に100%集中してください。 オフィスは神保町や水道橋といった資格の学校が集中するエリアにも近く、 多くの先輩が仕事終わりにそのまま通学しています。 もちろん、授業の時間には余裕で間に合うように、皆18:00には退社していますのでご安心ください。 ＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊＊* 「税理士業界の未来を担う人を増やしたい」 「仕事とプライベートの両立をしてほしい」 「定時になったら帰れることを当たり前にしたい」 そんな思いから、 ★3年間授業料全額負担の奨学金制度有 ★年間休日130日 ★残業月平均10時間程度 ★転勤なし という環境を大切にしてきました。 特に奨学金制度は社員から人気。 学校などの授業料を事務所が全額負担するので、生活に負担がかかることはなく、資格取得を目指せます。 実際に10名の職員が制度を使って税理士資格を取得しました。 休日が多く、残業時間が少ないので、勉強に充てる時間もしっかりと取れる。 勉強に煮詰まった時はアドバイスもできる。 これからも未来の税理士を育てていきたいと思っています。 私たちが税理士の育成に力を入れられるのは、安定したご依頼をいただけているから。 外部の税理士や専門家との繋がりが強く、お客様の税務や経営課題に対して、最適なアドバイス・ご提案ができるのが強み。 この総合的なサポート体制を評価いただき、お客様や銀行様からのご紹介・口コミで常に安定した案件数があります。 このような環境があるからこそ、税理士を目指す税理士補助として、経験を積むこともできます。 税理士資格を取得したら、 ★資格手当が出ます！ ★税理士登録で給与もアップ！ と収入面の安定性も期待できます。 一生懸命に頑張る人に手厚い当事務所で、「最低保証年収500万円」を得ながら、税理士としての活躍を目指しませんか。 資格取得に関する支援制度が整っていることや、実務を通じて経験できる業務の幅が広いため、税理士としての可能性を大いに伸ばすことができる環境です。

【事業拡大につき追加募集！】完全在宅×フレックスタイム制！全国から応募可能！会計事務所での実務経験3年以上必須

仕事内容: ※※本求人は、会計事務所での勤務経験が３年以上ある方を対象としています（必須）※※ おかげさまで、当初の予想を上回るペースで業務が拡大しております！ 今後のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを追加募集することになりました！ ■●■当事務所の想い■●■ 「家族との時間を大切にしてほしい。」 そう考えて、完全在宅・フレックスの事務所を作りました。 当事務所で働きませんか？ ◎フルリモート(完全在宅) ◎フレックスタイム制 ◎年間休日121日 ◎賞与年2回 ◎退職金有 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金） 初めまして、代表税理士の高谷浩忠です。 神戸の税理士事務所で１３年の実務経験を経て、平成３０年に大阪本町で開業し８年目を迎えました。 現在、代表税理士1名（50代）、副代表税理士1名（50代／男性）、総務1名（40代／女性）、税理士補助2名（30代・40代／女性）の計5名の会計事務所です。 会計事務所や税理士事務所に勤めている(過去に勤めていた)、子育てをしながら仕事をされたい方を歓迎いたします。 ■●■スタッフの声■●■ 私自身も子育てをしながら、フルリモートで勤務しています。 子供の予定などに合わせて勤務時間を調整できるので、仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じています。 代表やスタッフとも気軽に相談でき、完全在宅でも困ったときはすぐに確認できる環境です。 ■●■当事務所の特徴①フルリモート（完全在宅）■●■ ・全国から応募OK ・全国どこでも勤務OK ・完全在宅のため出社不要（外出・出張・転勤なし） 備品(ノートパソコン、モニター、携帯電話)は全て貸し出します（郵送/全額会社負担）。 wifiの環境さえあれば、全国どこでも働いていただけます（一部地域を除く）。 ※仕事中にカメラで監視するようなことはありません。 ■●■当事務所の特徴②フレックスタイム■●■ フレックスタイム制なので好きな時間に働いていただけます。 【フレキシブルタイム／いつ出勤してもいい時間帯】 5:00～10:00 【コアタイム／必ず働く時間帯】 10:00～14:00 【フレキシブルタイム／いつ退勤してもいい時間帯】 14:00～22:00 ・子供の習い事の送迎、急な発熱による通院、学校行事への参加など、中抜けも自由です ・休憩の時間、タイミングも自由です 毎月の所定労働時間（土日祝を除く平日×８H）※を家族との時間を大切にしながら自由に働いてください。 ■●■お仕事詳細■●■ ・会計ソフトへのデータ入力・取り込み（記帳代行）、試算表作成　 ・年末調整 ・決算・確定申告書作成補助（法人・個人）　 ・各種税務届出書類の作成、申請書類の作成サポート ・税務に関する相談の補助(オンライン面談同席)　 ・その他付随する税理士業務のサポート ・クライアントからの問い合わせ対応、(チャット・メール・電話)　、顧客対応（資料の依頼、不明点の確認等） といった税理士の補助業務になります。 ※使用システムは、MJS(ミロク情報サービス)、MFクラウド、freeeですが、これらのソフトを使用したことがない場合でも問題ありません。 ※ほとんどが一般企業（製造業・病院なし）なので、難易度は高くありません。 ※作成書類の最終チェックは、代表税理士または副代表税理士が行います。 ※お客様とのオンライン面談は月1～2回程度で、税理士も参加します。 ※社内で月１回、全体MTを行います（オンライン）。その他必要があれば社内で都度オンライン面談を行います。 フルリモートでも相談しやすいよう、必要に応じてWEB面談を実施し、しっかりフォローします。

士業or人事労務の経験者◎残業なし・17時半退勤＆土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、一般事務 ＊残業一切なし！17:30に定時退社が可能！ ＊土日祝休み・長期休暇多数！年休120日！ ＊社労士／人事労務／その他士業経験が活かせる！ ＊女性スタッフも活躍中！ブランクOK！ ＊行政書士と連携した社労士事務所！ ＊建設業・飲食業などの実績多数！ 【仕事内容】 社労士補助スタッフを募集！業務は電話対応やPC作業がメインとなります。資格をお持ちでない方でも、専門的な経験を重ね、資格取得やスキルアップなど成長を目指せる環境あり！ ＜具体的には＞ ＊社会保険労務士の補助業務など ＊労働保険・社会保険の各種手続き ＊人事労務のご相談、助成金の申請手続きなど ＜無資格の方でも＞ 給与計算や社会保険に関する業務経験があれば、問題なく仕事に取り組めます！入社後、まずはサポート業務から中心にお任せ！先輩社員が一から丁寧に教えていきますので安心してご応募ください！ 【働き方について】 残業は一切なく、基本は17:30に定時退社可能！ジム通いや夕飯の支度、映画鑑賞など、自由に時間を使えます。夏季・年末年始など長期休暇も多く、土日祝休みで働きやすい！有給休暇も遠慮なく取得できます。 【働く社員の声】 ＊「少人数だからこそ、連携が取れる環境です！」 ＊「スポットで大きな仕事があるので、やりがいもあります！」 ＊「プライベートも大切にしながら成長できる環境です！」 ＊「子育てしながらキャリアを築ける充実感があります！」 【当社について】 『人にやさしく はたらきやすく』 個人事業主から法人へ。約30年の実績がある法人です。 いとう労務は、事業主と従業員が一体となって事業を発展させていくためのお手伝いをさせて頂くことを通して、明るい社会づくりに貢献していきたいと考えております。ぜひあなたと一緒に働けることを楽しみにしています。

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ★障がい者雇用のお仕事です アデコ社内の事務処理代行業務を担当します。 ・各種媒体への求人情報の掲載、およびコンプライアンスチェック ・求職者情報の社内システムへの登録 ・登録者の個人情報の更新、お問い合わせ対応 ・Officeアプリケーションを使用したデータ加工・資料作成 ・社内連絡、メールでの問い合わせ対応 など ※業務の変更範囲はありません ◎成長やチャレンジの機会があるポジションです ◎在宅勤務でもチームでコミュニケーションを取りながら業務を進めます ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 9:00 Teamsチャットで出勤報告、業務開始 10:30 ハドル（チーム単位で行われる15分間のミーティング） 10:45 業務対応 12:00〜13:00 昼休憩（前後にチャットで報告） 17:30 チャットで退勤報告、PCとスマートフォンの電源を切って業務終了です ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーがつきます。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１面談を実施しています。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ★障がい者雇用のお仕事です（障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます） アデコに派遣の新規登録をされた求職者の方に電話でご連絡し、以下の対応を行います。 ・登録内容、希望条件、職歴などのヒアリング ・ヒアリング内容を専用システムに入力 ・求職者の希望やスキルに応じたお仕事の提案・紹介 ・キャリアプランの相談に応じながら、就業までのサポート ・社内スタッフとのチャット・通話（Teams）による連携 ◎登録者に寄り添い、登録から就業まで長期的にサポートするお仕事です ◎提案型接客や電話でのコミュニケーション業務の経験が活かせます ◎未経験の方も安心してスタートできるよう、事前研修があります ※研修ではTeamsのビデオ通話やマニュアルを使用します ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ★☆★HPに社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

社労士資格の取得支援制度あり／月給25.2～38.1万円／フレックスタイム制

仕事内容: ＼未経験から労務の専門スキルが身につくアシスタント募集／ 「事務職から一歩踏み出し、専門性を武器に市場価値を高めたい」 「人や組織を支える仕事に関わりたい」 「風通しの良い職場で、個性を大切にしながら働きたい」 そんな想いをお持ちの方を私たちは歓迎します。 ◎月給25.2万〜38.1万円 ◎社労士資格の予備校費用を全額負担する制度あり ◎業務マニュアル完備・サポート体制あり ◎未経験から労務コンサルタントへのキャリアパスあり ◎外部研修費用や資格登録費用の補助あり ◎2021年設立、代表33歳の若い組織 ◎フレックスタイム制 ※業務時間を調整しやすく、残業は月平均10時間程度 ------------------------------------- ▶ この仕事について ------------------------------------- まずは労務業務の基礎からスタート。 段階的に業務範囲を広げていきます ・給与計算業務の補助 ・社会保険／労働保険手続きの補助 ・書類作成・チェック業務 ・顧問先対応のサポート ・社内での情報整理・データ管理 【1日の流れ（例）】 ※フレックスタイム制のため、 始業・終業は柔軟に設定できます 9:00　出社・業務準備 9:30　給与計算・手続き業務（補助） 11:00　書類作成・チェック 12:00　昼休憩 13:00　お客様との面談 15:00　社内相談・フィードバック 16:00　実務対応・翌日の準備 17:30　業務整理・退勤 ------------------------------------- ▶ 入社後のキャリアパス ------------------------------------- ▼ コーディネーター（入社1年目） 給与計算や各種手続きを中心に、 顧問業務の基礎を担当します。 ▼ コンサルタント（2〜3年目） 顧問先の主担当として、 労務相談や対応方針の検討をリードする立場に。 ▼ リーダー／マネージャー候補（3年目以降） 人事コンサル・IPO支援などに関与し、 5名規模のチームマネジメントも担当。 ------------------------------------- ▶ 入社後のサポート体制 ------------------------------------- ・業務マニュアル完備 ・試用期間中は週1回程度の面談あり 私服OK・フレックスタイム制。 年齢・社歴に関わらず意見を言い合える、 フラットな雰囲気が自慢です。

年収600万円超えも★年休124日〜★賞与3回★経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、経理/財務事務 『ジブリがいっぱい どんぐり共和国』や 『JUMP SHOP』など人気キャラクターグッズの 企画開発から店舗運営まで手がける当社で、 海外事業とグループ会社の数字を担う 財務・経理部の連結チームを募集します ✥─────【ここがPoint】─────✥ ✬月給32万4000円〜／想定年収550万円〜 ✬賞与年3回＋昇給年1回で収入も安定 ✬年間休日124日以上（2026年度実績126日） ✬リモートワーク制度あり（月5回まで） ✬転勤なし！腰を据えて働けます ✬移転価格ポリシーなど経理の幅が広がる業務 ✬リーダー・マネジメントへキャリアアップ！ ✬私服・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由！ ✬経営層と風通しがよく意見が通る規模感 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ベネリックの海外事業本部や貿易物流部を 担当いただき、海外取引に関わる経理業務と グループ会社の連結決算をお任せします 移転価格ポリシーの策定という 前例のないテーマにも関わっていただく、 経理としての幅が一段広がる仕事です ＜主な内容＞ ・海外送金処理、海外入金処理 ・移転価格税制に関する 移転価格ポリシーの作成 ※コンサルティング会社と契約し、 共同で一から策定していきます ・グループ会社間の連結決算 （国内・海外いずれも含みます） ✬【入社後の流れ】 まずは約2週間の店舗研修から。 当社の商品とお客様を肌で知っていただき その後本社で経理業務の引き継ぎに入ります 引き継ぎは現在のメンバーから直接 担当業務を一人で回せるようになるまでは 2〜3か月を見込んでいますので、 焦らずご自身のペースで進めてください 締め日前後は残業が発生しますが、 メリハリをつけて働く文化です。 推し活のために有給を取るメンバーも！ ✬【チーム構成】 財務・経理部は現在5名。 ●男性2名（30代1名・20代1名） ●女性3名（50代1名・30代2名） 人数が少ない分まとまっていて、 積極的に会話が飛び交うチームです。 JOBローテーションを行っているので、 分からないことは誰に聞いても 答えが返ってくる体制にしています 同じフロアには管理本部が40名ほど。 他部署の方とも交流があり、 明るい雰囲気の職場です ✥──当社だからこそできること──✥ 移転価格ポリシーをゼロから作る経験は、 経理の仕事をしていても なかなか巡ってこないテーマです また当社は1事業部が1つの会社のような 感覚で動いています。大企業のように 経理業務の一部分だけを担当するのではなく、 担当事業部の経理を一通り見られるのが 面白さでもあり、大変さでもあります 店舗の立ち上げや会社の立ち上げに 関わることもあります 業務改善も自分たちで考えて実現します。 楽楽精算、BillOne、キキログ、 文書保管システムなどはその一例です そしてキャラクターが好きな方なら、 自分が扱う数字の先にある商品や店舗を 身近に感じながら働けます

事務処理経験を評価／月給23万円スタート／残業少ない

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ✅ 月給23万円以上 ✅ 繁忙期以外の残業ほぼ無し ✅ 土日祝休み ✅ 駅徒歩3分 ✅ 経験に応じて年収アップ ✅ 服装・髪型・ネイル自由 ✅ 担当を持ってスキルアップ可能 ★━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かしてキャリアアップ 税理士事務所の即戦力スタッフ募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━★ 一般企業・会計事務所での事務・経理等の経験を活かし 即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 会計業界未経験者でも問題ありません。 会計データ入力および給与計算は基本AIが行います。 AIが作成したデータの確認・申告書作成補助など スキルに応じて幅広くお任せします。 経験に応じて担当を持ち、 年収アップも可能な環境です。 ■下記業務をお任せします ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・一般事務 ・AIを活用する為の領収書、資料等の整理 ・AIにより入力された会計データ、給与計算の確認業務 ・各種資料作成 ・申告書作成補助 ・顧客対応（経験に応じて） ・電話対応 など 経験・スキルに応じて 業務をお任せします。 即戦力として ご活躍いただける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 女性スタッフが 活躍している職場です！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯

【時差出勤OK】柔軟に働ける事務／年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日125日・土日祝休み ✅残業ほとんどなしでプライベート重視 ✅年間休日125日・安定のバックオフィス ✅職種未経験＆ブランクOK ✅夏季・年末年始・慶弔休暇あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 空港やインバウンドに 特化した派遣会社の本社管理部門（バックオフィス）にて、派遣社員の方の給与関連業務などを担当していただきます。 社内システムを利用して行う業務が中心のため、 基本的なパソコン操作ができれば問題ありません。 ・取引先への請求計算 ・派遣社員の給与計算 ・社員情報の登録・管理 ・社会保険事務 ・年末調整 ・その他申請書類の作成 ※社員情報の登録・管理は 基本システムへの入力です。 ◎職場環境と働きやすさ 空港向け人材サービス企業としての安定した基盤のもと、週休2日制（土日）および祝日がお休みです。 残業もほとんどなく、 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇もしっかり完備。仕事とプライベートを両立しながら、安心して長く働ける環境が整っています。 職種未経験の方やブランクがある方も 安心してスタートできます。

少しの経理・給与計算経験でOK！残業ほぼなし＆完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、営業事務、経理/財務事務 【この仕事のPOINT】 ✅残業ほぼなし ✅完全週休2日制（土日祝休み）。 年間休日120日以上を確保 ✅電話や書類は日本語での対応 ✅経理の知識、経験が活かせる環境 ✅SNSフォロワー3.8万人！ 安定成長を続ける高級食材の専門商社 高級食材を取り扱う商社として、 帝国ホテルやリッツカールトンなど、 名門ホテル・レストランへ 商品を届けている当社。 右肩上がりの業績を支えるのは、 営業や仕入れを支える バックオフィスの存在です。 ========================= 【具体的なお仕事内容】 ▼社内経理のサポート業務 ・データ入力（受発注書類等） ・電話応対、来客応対 ・伝票整理と作成 ・各取引先に請求書送付、売掛金管理 ・給与計算 ・入退社の労務関係や会計処理 ・書類ファイリング ・報告書作成、備品の管理 ※電話や書類等は、日本語対応です。 ※経理業務はその道の専門家である 顧問会計士から知識を得る場面があります。 ========================= 【当社について】 設立38年を迎える当社は、 ヨーロッパの希少な高級食材を輸入。 帝国ホテル、ホテルオークラをはじめ、 ロブション、サバティーニなど 日本全国の名門ホテル・レストランに お届けしています。 当社は食材の多彩な取り揃えと 鮮度へのこだわりで、 業界内でも一目おかれていますが、 実はホームページがありません。 しかしSNSを複数活用して BtoBの企業としては 3万8000名のフォロワーを要し、 新規のお問い合わせが近年倍増。 右肩上がりの業績を実現しています。 そのため、バックオフィスの 社員を増員して より多くのお客様の期待に応えたい と考えています。 ぜひSNSを検索してみて下さいね。 取り扱っている珍しい食材を たくさん紹介しています！ 食に興味がある方は 楽しくお仕事ができますよ！

✅未経験歓迎！未経験でも月給30万円～✅年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、税理士、経理/財務事務 ―――――――――――――――――― 一生使える「経営」の知識を、実務で。 ―――――――――――――――――― 当社は、税務・会計を軸に、中小企業の経営を支援しています。 仕事の相手は、社長や経営者。 税金の相談だけではなく、資金繰りや経営課題など、 会社経営に関する相談を受けることもあります。 だからこそ、税務・会計だけではない、 幅広い知識や経験を身につけられる環境があります。 ■ 求人のポイント - ✅ 未経験でも月給30万円以上 ✅ 完全週休2日（土日・祝） ✅ 実働7時間 ✅ 通常期の残業は月0～5時間程度 ✅ 20代・30代前半の社員が中心 ✅ 若いうちから経営者と直接話せる ✅ AI・クラウドツールを積極活用 ■「考える仕事」が中心です - 会計データを入力することが、この仕事のゴールではありません。 数字から会社の状況を読み取り、 「どうすればもっと良くなるか」 を経営者と一緒に考え、実行していく仕事です。 会社によって課題は異なります。 資金繰りの相談を受けることもあれば、 業務の進め方を一緒に考えることもあります。 同じ仕事を繰り返すのではなく、 お客様ごとに最適な方法を考えながら進めていくため、 幅広い経験を積むことができます。 ■ 仕事内容 - まずは先輩社員のサポートを受けながら、 ・会計データの入力・確認 ・決算書、申告書の作成補助 ・試算表の作成 などの基礎業務からスタートします。 慣れてきたら、 ・お客様との打ち合わせ ・担当企業のサポート ・決算・申告 なども少しずつお任せしていきます。 最初から一人で担当を持つことはありません。 代表や先輩社員と一緒に実務を経験しながら成長できます。 ■ 当社ならではの特徴 - 《若いうちから経営者と直接関われます》 お客様は中小企業の経営者です。 打ち合わせにも参加し、経営判断や会社の課題を間近で学ぶことができます。 《 税務・会計だけでは終わりません》 会社経営には、 税務だけではなく、 財務・資金繰り・業務改善・バックオフィス全体の知識が必要になります。 当社では、希望や適性に応じて、そのような業務に携わる機会があります。 「会計の知識」だけではなく、 経営を支える視点も身につけられる環境です。 《 AIや新しい仕組みを積極的に取り入れています》 AIやクラウドツールを活用し、 資料作成やExcel業務などを効率化しています。 「今までこうだったから」ではなく、 より良い方法があれば積極的に取り入れる文化があります。 ■ 将来のキャリア - 経験を積んだ後は、 担当企業を持ち、 月次支援・決算・申告・経営相談まで一貫して担当します。 また、希望や適性に応じて、 ・財務支援 ・資金繰り支援 ・事業計画の作成 ・管理会計 ・業務改善 などへ担当領域を広げることもできます。 ※担当業務は、お客様の状況や本人の経験・適性に応じて決定します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー 人に寄り添い、その成長を支える仕事。 明治安田生命グループの特例子会社で、 障がいのある社員の成長と活躍を支 える「トレーナー」を募集しています。 職場では20代・30代の社員も多く活躍 しています。トレーナーに期待している のは一方的に指示を出す管理者ではなく 日々の会話や相談を通じて信頼関係を築き、 社員一人ひとりが安心して仕事に取り組め るよう支えることです。 相手の目線に立ち、ともに考え、成長を 見守る。これまでの社会人経験や後輩 指導チーム運営などの経験を活かして いただける仕事です。 ◆ この求人の魅力 明治安田生命グループの正社員 初年度想定年収398万～400万円 勤務時間9:00～17:00（実働7時間） 基本定時退社、残業は少なめ 土日祝休み、年間休日120日以上 福祉業界未経験歓迎、研修・OJTあり 長期的なキャリア形成を目指せる環境 ◆ お任せするお仕事 障がいのある社員（メンバー）が、それ ぞれの特性や得意分野を活かし、安心して 働けるよう、日々の業務をサポートして いただきます。 具体的には、メンバーの特性や得意分野に 応じた業務の割り振り業務手順の説明や 日々の質問への対応、業務の進捗確認・ 品質管理業務マニュアルや手順書の作成 ・更新メンバーとの定期面談や振り返り 委託元や支援機関など関係各所との 連携日々の業務量の集計などを担当して いただきます。 身体的な介助を行う仕事ではなく、社員 一人ひとりが職場で能力を発揮できるよう、 業務面から支援する役割です。 ◆ 大切なのは、相手の目線に立つこと メンバーの多くは20代・30代。 日々のコミュニケーションを大切にし ながら、仕事で困っていることはないか、 より取り組みやすい方法はないかを一緒に 考えていきます。 時には相談相手となり、時には仕事の進め 方を助言する。一人ひとりの個性や考え方を 尊重し、信頼関係を築いていくことが大切 です。 ◆ あるトレーナーの1日の流れ 9:00 出社・朝礼 当日の業務やメンバーの状況を確認します。 午前 業務サポート・進捗確認 業務の説明や質問への対応、進捗確認など を行います。 12:00 昼休憩 午後 面談・マニュアル作成・関係各所 との連携。メンバーとの面談や業務改善、 委託元・支援機関との情報共有などを 行います。 夕方 業務の振り返り・翌日の準備 17:00 退社 ※担当チームなどにより、業務内容や 1日の流れは異なります。 ◆ この仕事のやりがい 最初は難しかった仕事が、一人でできる ようになる。自分から相談や提案をして くれるようになる。そんな日々の小さな 変化や成長を、身近で感じられることが、 この仕事の魅力です。単に業務を管理 するのではなく、メンバーが自信を 持って働き、自分らしく力を発揮 できるよう支えていく仕事です。 ◆ 福祉業界未経験の方も歓迎します 福祉業界での経験や専門資格は必要 ありません。入社後は、障がい特性 への理解、合理的配慮の考え方、業務 運営・管理、メンバーとの面談の進め 方などを、研修・OJTを通じて学んで いただきます。これまで一般企業で 培ってきた、後輩指導やチームリーダー マネジメントの経験を活かせる環境です。 ◆ 明治安田ビジネスプラス株式会社について 明治安田生命グループの事務業務を受託する とともに、障がい者雇用を行っている特例 子会社です。 社員一人ひとりの特性や得意分野を大切 にし、安心して働ける職場づくりに取り 組んでいます。

安定基盤の企業／20～30代活躍／経験者歓迎／単身用住宅有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、その他事務、経理/財務事務 私たちリヴグループは、不動産事業を軸に、 児童福祉や金融など多彩なビジネスを展開する 総合企業グループ（グループ20社以上）です。 単に物件を売る・管理するのではなく、 お客様が築いた資産を未来につなぎ、 人生を存分に楽しんでもらうための 「真に価値ある資産づくり」を追求しています。 私たちが大切にしているのは、 「仕事を通して社員自身が成長し、豊かな人生を送ること」。 年功序列の古い慣習は一切ありません。 社歴や年齢に関わらず、 頑張りや貢献度をストレートに評価する風土です。 *゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡ ✨東京駅徒歩0分のJPタワー勤務でアクセス◎ ✨都心の自社マンション完備＋毎月2万円の住宅補助で 一人暮らしを応援 ✨各種手当・福利厚生充実 *゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡ ▶▶仕事内容 ー 細部へのこだわりが、 強固な経営基盤を作ります。 〇データ入力・伝票整理・ファイリング 〇資金管理 〇ITツールを使用した、業務効率の最大化 入力するだけの作業は、現在自動化が進んでいます。 あなたにお任せしたいのは、 そのデータが正しいかどうかを見極め、 適切に分類・整理する「判断」を伴う業務です。 高い集中力で効率的に業務を完遂できる方からの 応募をお待ちしております。

チームで分担！経理や総務に挑戦してみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、人事事務、総務事務 首都圏エリアで自治体様の放置自転車対策業務や 駐輪場管理業務の受託、 自社ブランドの駐車場・駐輪場「リクスタパーキング」を展開する社会貢献企業です。事業拡大に伴い、バックオフィスメンバーを大募集！ 未経験の業務があっても着実に成長できる理由が 3つあります。 理由1 得意な業務から順にお任せします まずは得意な分野や簡単なサポート業務から スタート。自分のペースに合わせて段階的に 業務の幅を広げていける環境です。 理由2 チームで 分担してしっかりフォローします 実際の業務はチーム内で役割を 分担して進めます。困ったときは 周囲の先輩にいつでも 相談しながら進められる体制です。 理由3 丁寧な引き継ぎと サポート体制があります 未経験の業務を引き継ぐ際もチーム内でこまめに 相談しながら進められます。 少しずつステップアップできるのでご安心ください。 以上3点から、未経験の業務があっても 安心してスタートし、着実に 成長していくことができます。 ■仕事内容 【まずは得意な分野や簡単なサポート業務から スタート】 ・各部門のサポート ・問い合わせ対応 ・簡単な事務処理 ・Google Workspace操作 ・Microsoft 365操作 【慣れてきたらチームで相談しながら業務の幅を 拡大】 ・経理関連（経理、管理会計、支払処理、 金融機関対応、勘定奉行操作など） ・総務・労務関連（契約、備品管理、勤怠管理、 給与計算、社保手続き、ジョブカン操作など） ・その他関連（社内規定の見直し、 株主総会運営、Pマーク運用、 ISO27001運用、 ISO9001運用など） ■職場環境 20〜40代が活躍中！ 転勤を伴う異動はなく、同じ地域で腰を 据えて長く働けます。 任されたことに挑戦しながら、周囲の助けを 借りて学びを深めていける方を歓迎します！

★将来の管理職候補★完全週休二日制★

仕事内容: 弊社はセンチュリー21に加盟し、投資用不動産・売買仲介・賃貸管理、仲介と様々な事業を展開しております。 本社にて、経理・財務領域の中核メンバーとして、実務に加え、数値管理・財務戦略まで幅広くお任せするととも に業務改善や管理体制の構築にも携わっていただきます。将来的には経理課の管理職として、ご活躍いただくことを期待します。 【概要】 * 経理業務全般（仕訳、伝票起票、会計ソフトへ入力） * 各種支払業務 * 経費精算 * 月次・年次決算関連業務 * 固定資産台帳・減価償却費等の確認 * 給与計算・年末調整・法定調書 * 各種資料作成 * 資金管理 * 運転・プロジェクト資金の調達業務 * ファイリング・書類整理 * 電話対応・来客対応

アクセス良好！土日祝休み！年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 東京本社にて拠点をサポート。全国の派遣スタッフさんの給与計算や諸手続きなどをお願いします。 ※相模支店（神奈川県相模原市）でも同時募集中※ ・派遣スタッフさんの情報をシステムへ入力 ・派遣スタッフさんの給与計算 ・派遣スタッフさんの入退社手続き(社会保険など) ・派遣登録希望者の電話対応や面接日時の調整 ・来客対応、問い合わせ対応 など 基本的なPC操作ができる方、業界を問わず大歓迎！ 3ヶ月のOJTを通して業務を覚えていける体制をご用意しております。 定期的な1on1や月1回のミーティングを通じて、社員同士が支え合いながら成長しています。 ☆先輩社員に聞きました☆ ＜会社の魅力＞ 人に寄り添うことを大切にしているからこそ、社員に寄り添った職場環境が充実。社員の健康管理にも会社が気を配ってくれる等、福利厚生が手厚いです！ ＜仕事の大変なところ＞ スタッフさんの生活インフラを支える業務に携わるため、間違ってはいけない緊張感や責任の大きいお仕事です。ただプレッシャーもあるからこそ、ミスなくやりきったという達成感も味わうことができます。 ※会社の定める就業場所および業務へ配置相談の可能性あり。 ※転勤を希望しない場合、地域限定型社員としての採用も行っております。

【経理経験3年〜｜キャリアの幅が広がる】茅場町駅すぐ｜バックオフィスの中核｜土日祝休み

仕事内容: 【会社の土台を、数字でつくる】 全国4,000院超に歯科電子カルテを届ける、株式会社オプテック。 会社の土台を支えるバックオフィスを、経理を中心にお任せします。 数字の管理だけでなく、総務・営業事務まで横断的に関われるポジションです。 少数精鋭だからこそ、あなたの一手が会社の成長にそのまま効きます。 【具体的な業務内容】 ・日常経理（仕訳・記帳・売掛／買掛管理・経費精算） ・月次・年次決算の補助 ・請求書・支払業務、入出金管理 ・総務業務（備品・契約・オフィス管理、各種庶務） ・営業事務（資料作成、契約書・書類管理、日程調整サポート） 【組織・体制】 少数精鋭のバックオフィス。 経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です。 【この仕事の魅力】 ・経理を軸に、総務・営業事務まで管理部門を幅広く経験できる ・成長フェーズならではの「仕組みづくり」に関われる ・全国4,000院超の医療DX事業を、経理数値の面から支えられる

◆完全週休2日制／税理士を目指して勉強しながら勤務OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、財務/会計/税務コンサルタント、経理/財務事務 個人事業主・中小企業をはじめ、幅広いお客様のニーズに対応し サービスの提供をモットーに業務を行っている当事務所。 社員がずっと働きたいと思っていただけるよう環境づくりに注力しております。 ――――――――― バツグンの好待遇 ――――――――― ◆完全週休2日制（土日祝） ◆年間休日120日 ◆残業少なめ ◆賞与４回（4-9カ月分） ◆通勤しやすい駅チカ ・ワークライフバランスを充実させたい ・安定基盤で腰を据えて長く働きたい など働きやすい環境で勤務したい方にもおすすめです。 ―――――――――― 担当いただくお仕事 ―――――――――― 会計事務所における税務・会計/税理士業務に携わっていただきます！ 具体的には税務・会計/税理士として… ・会計ソフトを使用した入力作業 ・税理士の補助業務・事務業務 ・月次試算表の作成 ・税務申告書の作成 ――法人税/消費税/所得税/相続税 ほか ・年末調整業務 など スキルや理解度に合わせて業務をお任せします。 仕事を覚えるほどに自然と知識は身についていきます。 充分な知識が身についてきたら顧問先様の税務相談を承ったり 経営コンサルティングなども挑戦可能です。 悩み事をひとりで抱え込んで欲しくないので 「わからないことはない？」 「困ったことはない？」 と経験豊富な先輩社員が積極的にサポートさせていただきます。 ―――――――――――――― 税理士を目指している方へ ―――――――――――――― まだ、資格は持ってないけど、 今税理士試験勉強中の方大歓迎！ 週2日、17:00までの勤務で専門学校に通うこともできます。 勉強しながら働けることも当社の魅力です。 ※専門学校の受講料補助あり さらなるサポート体制の強化と事業発展の為 あなたからのご応募お待ちしております。

上場企業・IPO・ファンドの税務・会計へ

仕事内容: 申告書はひと通り作れるようになった。次は、規模の大きな会社の税務にも関わってみたい。そんな方を募集しています。当法人のお取引先は、上場企業グループとファンドが中心です。税効果やグループ通算、ファンドの決算など、これまでの経験を一段広げられる仕事が集まっています。税理士などの資格や、税理士試験を受けているかどうかは問いません。会計事務所や経理の実務が初めての方も歓迎します。簿記2級の知識があれば、チームで一緒に進めながら覚えていけます。 この求人のポイント * クライアントは上場企業グループ・ファンド・IPO準備企業が中心 * 税理士などの資格は問いません。会計事務所や経理での実務経験を生かして、次のステップに進めます * 実務未経験の方も歓迎。簿記2級の知識があれば、チームで一緒に進めながら覚えていけます * 代表社員2名も同じチームに入るので、迷ったらその場で相談できます * 年俸は賞与分も含めて保証します。固定残業代は、残業が少ない月も減額しません * 年間休日120日以上。在宅勤務は週1日ほどの実績があります * 生成AI（Claude）のアカウントを全員に支給。会計業界向けの「AI研究会」の講座も受けられます 募集の背景 2022年の設立以来、上場企業やファンドからのご依頼が年々増え、ご相談の内容も、決算・申告から組織再編やM&Aまで広がってきました。こうしたご相談に、これからもチームでお応えしていくため、新しい仲間を迎えることにしました。そこで、チームの一員として決算・申告を担う方を募集します。 担当していただく業務 ご経験と今後のご希望をうかがって、担当を決めます。たとえば、次のような仕事です。 * 上場企業グループの税金・税効果計算と、申告書の作成（グループ通算を含む） * PE・ベンチャーファンドの決算、組合員の所得計算書の作成 * IPO準備企業の決算チェック、税金・税効果計算 具体的な実績は、Webサイトの実績紹介をご覧ください（https://onekaikei.com/works/）。 入社後の流れ（目安） 担当するクライアントごとに、チームの組み方が変わります。いろいろなメンバーと組みながら、少しずつ担当を広げていきます。 実務が初めての方は、記帳や決算資料づくりなどの基本から始め、少しずつ決算・申告へ広げていきます。 * 入社～3か月：先輩や代表とチームを組み、決算・申告の実務から担当します * 半年ごろ：上場企業の税金計算や税効果、グループ通算の申告などへ、担当を広げます * 1年ごろ～：ご希望に合わせて、IPO・ファンド・組織再編などの案件にも関わっていただきます このポジションで得られること * 上場企業の決算・税務の進め方（税効果会計、グループ通算制度など） * IPO準備企業やファンドならではの会計・税務の知識 * 公認会計士・税理士と日々相談しながら仕事をする経験

未経験から税理士を目指せる◎地域密着事務所で専門スキルを習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、税理士、経理/財務事務 未経験から、会計・税務の専門スキルを身につける！ 「税理士を目指したい」 「将来につながる専門スキルを身につけたい」 そんな方におすすめの仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■ はざま会計事務所のPOINT ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 未経験・会計知識ゼロからスタートOK ✅ 税理士資格を目指す方を応援 ✅ 幅広い会計・税務の経験が積める ✅ 少人数だから相談しやすい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ はざま会計事務所は、 小平市を中心に、地域の法人・個人のお客様の 会計・税務をサポートしている会計事務所です。 今回募集するのは、税理士業務をサポートする 「税理士補助・会計事務所スタッフ」。 法人のお客様の顧問業務や決算・申告、 会社設立、個人のお客様の確定申告、 相続・贈与など、会計・税務に関する 幅広いご相談に対応しています。 あなたには、 税理士業務のサポートを中心に、 会計・税務に関する事務業務をお任せします。 【具体的には】 ◆会計ソフトへのデータ入力 ◆領収書などの資料整理・確認 ◆決算・申告業務のサポート ◆個人の確定申告業務 ◆顧問先に関する資料作成 ◆税務・会計に関する各種事務 ◆電話・メール対応 ◆その他、会計事務所業務全般 業務を通じて培った経験や知識に応じて、 担当していただく業務を決めていきます。 最初からすべての仕事ができる必要はありません。 会計ソフトへの入力や資料整理など、 できることからスタートし、 少しずつ担当する業務の範囲を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅幅広い仕事を経験できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人のお客様の会計・税務だけでなく、 個人の確定申告、相続・贈与、会社設立など、 さまざまなご相談に対応しています。 一つの業務だけを担当するのではなく、 会計・税務に関する幅広い知識や 実務経験を身につけられるのが特徴です。 経験を積むにつれて、 「業務への理解が深まった」 「できる仕事が増えた」と、 自分自身の成長も実感できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お客様の役に立てる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会計事務所の仕事は、 単に数字を処理するだけではありません。 お客様が抱えている経営や税金に関する悩みを伺い、 一緒に考えながら解決をサポートする仕事です。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることも、大きなやりがいの一つ。 さまざまな業種・会社のお客様と関わるため、 仕事を通して幅広い知識や考え方に触れられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅一人で抱え込まない仕事スタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会計・税務の仕事には専門的な知識が必要です。 だからこそ、分からないことを 一人で悩み続ける必要はありません。 はざま会計事務所は少人数の事務所。 スタッフ同士の距離が近く、 「ちょっと聞いていいですか？」と 気軽に相談できます。 「この処理でいいのかな？」 と判断に迷ったときも、 スタッフ同士で確認したり、所長に相談したり しながら仕事を進められます。 日々の仕事を一つひとつ経験しながら、 少しずつ知識と経験を身につけてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ある1日の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出勤・メールや予定を確認 ▼ 9:15 会計データ入力・資料確認など ▼ 10:30 お客様からの問い合わせ対応 ▼ 12:00 昼休み ▼ 13:00 決算・申告関連業務など ▼ 15:00 所内で確認・相談 ▼ 16:00 資料整理・翌日の準備 ▼ 17:00 業務終了 ※繁忙期は忙しくなることもありますが、 普段から計画的に仕事を進めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【所長からのメッセージ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「借方・貸方って何？」 「勘定科目って何？」 最初はそんな状態でも、まったく問題ありません。 当事務所で活躍しているスタッフにも、 未経験からスタートした人がいます。 少人数だからこそ 分からないことは、いつでも隣の先輩に聞ける環境です。 「資格の勉強と仕事を両立したい」 という方の頑張りも、事務所全体で応援します。 税務・会計の仕事を一から学び、 地域の企業やそこで暮らす方々の 役に立てる仕事を始めませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼スタッフインタビュー／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入所1年・職員Cさん】 最初は会計ソフトへの入力や領収書などの 資料整理からスタートしました。 「最初から全部できなくても大丈夫」 と思える環境だったので、安心して仕事を覚えられました。 【職員Aさん】 自分で考えて進めた仕事が無事に終わったときや、 お客様から「ありがとう」と言っていただけたときに、 やりがいを感じます。 経験を積みながら「前よりできるようになった」 と実感できるのも、この仕事の面白さです。 【事務スタッフBさん】 スタッフ同士の距離が近く、 何でも相談しやすいところが良いと思います。 会計や税務に関するさまざまな仕事を経験できるので、 仕事の幅を広げられます。 お客様との距離も近く、自分の仕事が 誰かの役に立っていると実感できます。

年間休日120日｜残業月3時間未満｜土日祝休の安定事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅残業ほぼなし！基本17:20退勤♪ ✅土日祝休み！年間休日120日以上！ ┗5日以上の連休取得も可能✨ ✅子育て中の社員が多数活躍中 ✅創業65年以上の安定企業！ ✅チーム分担制で協力し合える環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【給与計算・労務管理の実務経験を活かしたい方へ】 これまでのご経験を活かし、 組織の基盤を支える即戦力として 給与計算や労務管理業務をお任せします。 チームで連携しながら業務を進める環境のため、 培ってきた専門知識を存分に発揮し、 中心メンバーとしてご活躍いただけます。 ※社保・年末調整経験者歓迎 【長く安定して働きたい方へ】 創業から約65年、地域の交通を 支える安定した経営基盤があります。 残業が少なく土日祝はしっかり休めるため、 家庭と両立しながら腰を据えて 長く働きたい方に最適な環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ――――――――――――――――― １．給与・入退社管理 乗務員の給与システム入力や労務管理を行い、 チームの円滑な運営を支えます。 ２．データ入力・集計 PCでの入力業務で正確な事務スキルを 発揮し、運行を支えるやりがいを実感 ３．問い合わせ対応 電話対応や予約受付で、お客様や 現場のメンバーと協力し業務を遂行します 電話対応では、お客様と直接 コミュニケーションを取ることもある ポジションです。 一人に業務の負担が偏らないよう、 チームで作業を分担。 メンバーがお互いに支え合いながら 仕事に取り組み、チーム全体で 円滑に仕事を進めています◎ ＜当社について＞ ――――――――――――――――― 日立自動車交通株式会社は、 1960年の創業以来、 「あらゆるお客様に、移動する喜びを」 という理念のもと、 地域の交通を支えてきました。 タクシー13台からスタートした当社は、 現在では社員数約1000名、 業界でもトップクラスの バス運行数を誇る企業へと成長しました。 コミュニティバス、スクールバスの 運行数は都内トップクラス！ 創業から約65年の間に培ってきた 実績や丁寧なお客様対応をもとに、 自治体や官公庁から多くの お仕事をお任せいただいております。 体の不自由な方の移動を支える 福祉タクシーも好評で、 多くの方にご支持いただいています。 今後、高齢者が増えていく日本において 利用者、運行数共に伸びていく見込みです。 ＜安心のサポート体制＞ ――――――――――――――――― 入社後は先輩社員がしっかりサポートする 風土が根付いているため、 わからないことがあれば すぐに質問や相談など気軽にできます。 会社についてや業界に関する知識、 仕事の流れなどは、実務を通して 先輩が一つ一つレクチャーするため、 未経験の方でも安心して 学ぶことができます。 事務経験のある方は スキルや知識を活かしてできることから お任せしていきますので、 自分のペースで慣れていってください。

【正社員】広告制作会社の事務サポート ＆ 子会社の経理業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務 雇⽤形態：正社員 職種：経理業務、営業事務業務（デスク業務） ＊経理業務経験1年以上で応募OK＊ ✅当社の営業事務としてプロデューサー、制作メンバーの事務をサポート ✅子会社（芸能プロダクション）の経理業務にも携われる ✅広告・映像制作に興味ある⽅⼤歓迎 ✅完全週休2⽇・⼟⽇祝休み│年休120⽇ ✅北品川駅から徒歩3分│駅チカ ✅⼀緒に働くのは20〜30代のスタッフ 【詳細】 ◆案件収支管理業務 ◆支払管理業務 ◆請求管理業務 ◆各種事務サポート業務 ◆子会社の経理業務 など - ★テレビCM、Web CM、MV、コンテンツ動画、メイキング映像など様々な有名映像作品を⽀えるお仕事︕ - 当社HPより実績をご確認いただけます！ https://www.aliceinc.co.jp/works 有名企業のCMからK-POPアーティスト、アイドルグループのMVなどを⼿掛けています。 - ★⼟⽇祝休みでしっかり休める - 広告・映像制作業界は休みが少ないと思われがちですが、当社は完全週休2⽇制。⼟⽇祝休みで休みもちゃんと確保できます。 - ★豊富なキャリアパス - 弊社の営業事務だけでなく、子会社の経理業務にも関わることができます。 また、ご本人の希望とスキルにより、営業事務や経理のみではなく、財務/人事/法務/総務/広報など幅広い業務にチャレンジが可能な環境。 - ★株式会社Aliceについて - 有名企業のTVCMや、K-POPアーティスト、有名アイドルグループのMV等を⼿掛ける広告・エンターテインメントを中⼼とした制作プロダクションです。映像、グラフィック、イベント、舞台など様々な制作に取り組んでいます。弊社のこれまでの実績をもとに安定してお仕事をお任せいただいております。 また子会社では芸能プロダクションを運営しています。

顧客の給与計算、社会保険手続き、労働保険年度更新、労務アドバイザリー業務など、人事・労務領域全般を担当。月次給与計算から年末調整まで対応し、社会保険や労働保険の手続きも適切に処理します。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 給与計算・社会保険アウトソーシング業務 在宅勤務可 仕事の内容 顧客の給与計算、社会保険手続き、労働保険年度更新、労務アドバイザリー業務など、人事・労務領域全般を担当。月次給与計算から年末調整まで対応し、社会保険や労働保険の手続きも適切に処理します。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 給与計算・社会保険アウトソーシング業務 在宅勤務可

年収500万円以上／日商簿記2級以上／幅広い領域に携われる／成長意欲のある方歓迎

仕事内容: クライアントの主担当者として、30件程度の税務顧問業務をご担当いただきます。 【具体的には】 決算・申告書作成、巡回監査等の税務会計業務、およびコンサルティングなど。 ※付加価値業務に重点を置けるよう、AIを使ったクラウドシステムに移行を進め、記帳代行業務の省略化を推奨しております。 ※経験・能力・適性に応じて、下記をはじめ幅広い業務へのチャレンジが可能です。 ・開業支援業務（医業・ベンチャー企業など） ・事業承継、相続支援コンサルティング 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない

実働7時間✨育休取得100%✨年休120日以上✨残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、社会保険労務士補助 ✨この求人のポイント✨ ■給与計算・社保手続きを中心に、労務のスペシャリストへ！ 幅広い労務実務に携わり、専門性を高められる◎ ■顧問社労士との連携体制あり！安心して業務に取り組める環境 ■10:00出社・7h勤務・残業月平均10h・年間休日125日 ■固定残業代なし（残業代全額支給） ■退職金あり・関東ITソフトウェア健保加入 ■男性女性育休取得率100% ■安定企業でのキャリア形成が可能 ■全国2万店舗・100業種以上のお客様への導入実績✨ 大手企業様への導入実績あり！ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国2万店舗・100業種以上の導入実績を誇る当社にて、 東京本社および全国各拠点を含む全社員の労務管理全般をお任せします。 給与計算や社会保険手続きを中心に、就業規則・社内規程の改定、 勤怠管理、安全衛生管理まで幅広い労務業務に携わっていただきます。 提携の顧問社会保険労務士と連携しながら進められるため、 専門的なアドバイスを受けながら安心して実務に取り組める環境です。 ■給与計算（給与/賞与/年末調整） ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■就業規則の作成、管理 ■社内規程の運用、改善 ■安全衛生管理業務 ■福利厚生関連業務 ■その他労務関連業務 など 給与計算や社内規定の改定などは 社労士と連携しながら行うため サポート体制も充実◎ スキルや実績に応じて 早期のキャリアアップも可能です。 労務経験を活かして、 さらなる成長を目指せる環境です✨ ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■給与計算・年末調整業務 ・月次給与計算、賞与計算、諸手当の集計・確認 ・年末調整業務、住民税関連の手続き ■社会保険・労働保険手続き ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の資格取得・喪失・給付手続き ・算定基礎届、労働保険年度更新手続き ■勤怠管理・入退社手続き ・全社勤怠データの集計・確認・有給休暇管理 ・入退社に伴う書類手続き、アカウント発行や各種連携業務 ■就業規則・社内規程の運用・改定 ・法令改正に伴う社内ルールの見直し、規程改定 ・顧問社労士と相談しながらの就業規則整備 ■安全衛生・福利厚生管理 ・定期健康診断の実施手配、産業医面談調整、ストレスチェックの実施 ・福利厚生（ITS健保優待等）の運用管理 ✅ビジコムの労務職ならではの面白さ ―――――――――――――――――――――――――――― ✨ルーティンにとどまらず、労務の幅広い領域をカバーできる！ 給与計算や社保手続きといった基幹実務はもちろん、 就業規則の改定や安全衛生、社内環境の改善まで横断的に携わることができます 。一部の分業にとどまらず、労務のプロフェッショナルとしての実務スキルを総合的に高められます。 ✨顧問社労士との密な連携で、高度な労務知識が身につく！ 法令改正や特殊な労務課題については、 顧問先の社会保険労務士と相談・連携しながら進められます。 実務を通じて法改正の最新トレンドや労働法規の専門知識を直接吸収できる環境です。 ✨全社員が安心してイキイキ働ける「組織の土台」を支えるやりがい！ ビジコムは実働7時間・残業少なめ・育休100%など、 社員を大切にする働きやすい環境づくりに注力しています。 制度の適切な運用や改善を通じて、現場の社員をバックオフィスから支える確かな貢献感を得られます。 ✅入社後の流れ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 入社後は、当社の事業概要や組織体制、 現在利用している勤怠・給与計算ソフトのフローを把握することからスタートします。 早い時期から既存メンバーと一緒に月次の給与計算や各種手続きの実践現場に参画。 当社の就業規則や各拠点の運用ルールをスピーディにキャッチアップしていただきます。 並行して、これまでの経験を活かせる業務から徐々に主導権を持って担当。 不明点があればいつでも顧問社労士やチームメンバーに相談できるため、安心して業務の幅を広げていただけます！

決算経験を活かし、経理の中核人材へ！残業月8.6h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 【この求人のポイント】 ✅次世代コアメンバーを募集！！ ✅単体決算の経験から「連結・開示」へ 領域を広げられる！ ┗連結・開示は入社後の習得でOK！ ✅実働7時間15分＆全社平均残業月8.6h ✅住宅手当有（家賃の40%/上限月5万円） ✅想定年収500万円～600万円！ ✅ホールディングス体制への変革期！ ┗グループ経理の仕組みづくりに関われる ✅創業38年の東証スタンダード上場企業 ✅年休126日でワークライフバランスも◎ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【仕事内容】 経理グループリーダー（GL）のもとで、 月次・四半期・年次決算を中心とした 経理実務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■日常・月次経理 ┗仕訳、債権債務、経費、固定資産、 残高確認、月次締めなど ■四半期・ 年次決算 ┗決算整理、勘定明細、資料収集、 残高・増減分析、決算資料など ■監査対応 ┗依頼資料、証憑・根拠の説明、 質問事項への対応など ■税務・集計 ┗税務申告資料、各種集計、 経営・社内向け資料など ■連結決算 ┗子会社データ収集、連結パッケージ、 内部取引、連結仕訳など ■開示関連 ┗決算短信、有価証券報告書、 計算書類等の基礎資料作成など ■グループ経理 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【決算経験を活かし、経理の中核人材へ】 月次・年次決算を正確かつ期限内に完結する力を土台に、 周囲と連携しながら経理業務を進めていただくことを期待しています。 具体的には、決算実務に加え、他部門との調整や業務改善、 後輩・メンバーへの助言やフォローなどにも携わっていただきます。 グループリーダー（GL）とメンバーをつなぐ役割を担いながら、 マネジメント経験を積むことができます。 将来的には、連結決算や開示業務などにも担当領域を広げ、 経理業務全般に精通したゼネラリストとして成長し、 GL・管理職へのキャリアアップを目指せる環境です。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【会社・グループ全体の数字を見られる】 現在は2026年12月の持株会社体制 （ホールディングス）移行に向け、 グループ全体の経理・管理体制の整備を 進めています。 既存業務を正確に遂行するだけでなく、 グループ各社との連携や決算業務の標準化、 生成AI・RPAを活用した業務効率化など、 これからのグループ経営を支える 仕組みづくりにも関わっていただけます。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【私たちについて】 1989年の創業以来、IT・コンテンツを 中心に事業を展開してきた 東証スタンダード上場企業です。 現在はコンテンツサービスや 法人向けサービス、システム開発、 DX支援など、将来性のある幅広い領域で 事業を展開。13社のグループ会社を持ち、 グループとして成長を続けています。 年間休日は126日（2026年度）。 実働7時間15分、残業月平均8.6時間と 働きやすい環境で、 住宅手当（上限5万円）や社宅制度、 確定給付企業年金など、仕事と生活の 両面を支える制度も充実しています。

IT知識を活かして、新たなキャリアに挑戦！／年休126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エンジニア経験を活かして IT業界のBtoB営業に挑戦しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人のポイント】 ✅エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！ ✅土日祝休＆年休126日♪プライベート充実 ✅入社3年目で年収546万円の実績あり！ ✅大手企業との取引実績＆一次請け案件多数 ✅経営層と近い距離で事業を動かせる ✅元エンジニアの20代活躍中！ ✅社外セミナーでビジネススキル向上も可 ✅転勤なし！腰を据えて長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 クライアント企業の 「ITエンジニアが不足している」 という課題に対し、適切なスキルを持つ エンジニアを提案する仕事です。 エンジニアのスキルや志向性、 企業の課題を双方からヒアリングし、 最適な案件への参画をサポートする 架け橋となる仕事です。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客への提案・深耕営業 ・新規顧客・パートナー企業の開拓 ・顧客課題・案件要件のヒアリング ・エンジニアとの面談、案件提案、 参画後のフォロー ・契約条件・単価の調整、契約更新 ・営業フローや管理方法の改善 ・SES事業拡大に向けた企画・提案 など 一次請け案件も多く、 顧客の事業や課題に直接向き合いながら 提案できることも当社の特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【IT知識に、営業という新たな強みを！】 AIの活用が広がる今、 IT知識に加えて、人との信頼関係を築き、 課題を引き出し、提案する力が キャリアの大きな強みになります。 SES営業では、企業への提案や 新規案件の獲得、エンジニアの 参画後のフォローなどを通じて、 提案力・交渉力・新規開拓力を磨けます。 エンジニアとして培った知識を活かし、 仲間とともに新しい仕事を生み出す。 そんなキャリアに挑戦してみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【日本エンタープライズの事業と社風】 日本エンタープライズは創業38年目を 迎える老舗IT企業です。 当社は、「自己と会社の成長を通じて、 物心共の幸せを追求する」という 価値観を大切にしています。 大手放送局グループ企業や 大手通信キャリア系の開発会社など、 大手企業との取引実績があり、 安定した経営基盤があります。 成果だけでなく新しい取り組みや 改善への貢献もしっかり評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事とプライベートを両立できる環境】 社員が無理なく長く働けるよう、 福利厚生もしっかり整えています。 ⏩完全週休2日制（土日祝休み） ⏩年間休日126日（2026年度） ⏩残業月8.6時間程度 ⏩転勤なし ⏩社宅制度あり※規定あり

申告まで一貫して担当｜経験者募集｜有楽町駅徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、税務、経理/財務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 【経験者のみ】の採用です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 対象となる方 ・税理士事務所での勤務経験のある方 ・業務上必要な日本語での読み書き・電話応対ができる方 ・基本的なPCスキル（Excel・Word） ▼ 歓迎条件 ・日商簿記3級または2級 【 ここがポイント 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 士業総合リーガルグループの募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、士業総合リーガルグループの 税務部門である 「税理士法人プロテクトスタンス」です。 「質の高い一歩先のサービス」 「窓口一つのワンストップサービス」 「最も信頼されるパートナー」 を理念に掲げ、お客様の夢や目標の実現を サポートしています。 さらなる体制強化のための増員募集です。 これまでの経験を活かし、キャリアを 作りたい方のご応募をお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「先生の予定に合わせて休みが取れない」 「終わりの見えない残業」… そんな悩みをお持ちではありませんか？ 当事務所は組織化・分業化が進んでおり、 チームで業務を行うため、 特定の個人に負担が偏ることがありません。 有給も取りやすく、定時帰宅が基本の 「ホワイトな働き方」が可能です。 人間関係もフラットで、 税理士とスタッフの距離が近く、 職種を問わず「さん付け」で 呼び合う風通しの良さがあります。 また、キャリアパスとして リーダー職への挑戦や、 資格取得を目指す道も応援しています。 リモート勤務は規定次第で可能ですので、 お気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 当所で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 残業代は1分単位で全額支給（固定残業代なし） ✔ 有給は当日申請も可能・1時間単位で取得可 ✔ 有給取得率90％以上 ✅ 土日祝休み！ライフワークバランス ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 残業ほぼなし（10時間程度） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 転勤なし！◎東京で安定して働ける ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 学歴不問 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 高い有給取得率 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 資格取得支援あり！ ➢ 担当の分け方と繁忙期の実態 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 記帳代行と決算補助を担当ごとに細かく分けています。 入所後はまず副担当として、主担当と2名体制で 担当していただきます。慣れてこられたら主担当を お任せします。2名体制は変わりませんが、 全工程をお一人で進められるようになっていただきます。 入力ソフトは弥生会計をメインに、お客様によって マネーフォワードとfreeeも使用します。 申告は達人シリーズです。 税理士事務所でのご経験がそのまま活きます。 繁忙期（12月中旬〜3月中旬）は土日祝の勤務が 発生する場合がありますが、必須ではありません。 ご家庭のご事情などがある方にはお願いしていません。 出勤された場合は代休を取得できます。 有楽町駅から徒歩1分、銀座駅から徒歩3分の立地です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 税理士のサポート役として、 会計・税務業務全般の補助をお任せします。 お客様と税理士をつなぐ、 やりがいのあるお仕事です。 ・領収書など資料の整理 ・必要資料の収集 ・仕訳作業、会計ソフトへの入力作業 （使用ソフト：弥生会計をメイン／お客様によってマネーフォワード・freee） ・月次試算表、決算書、申告書の作成補助 （使用ソフト：達人シリーズ） ・お客さまへの電話やメール対応 その他 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 事務経験を活かし、 より専門性の高いスキルを習得可能！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ お客様と税理士をつなぐ架け橋として活躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 将来のキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 希望があれば、リーダー・ マネジメント職も目指せる！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 簿記、税理士、公認会計士といった資格取得も応援 ◆1日の流れ（一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30〜10:00 メール確認・当日の予定確認 10:00〜12:00 仕訳入力・記帳代行 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜15:00 証憑の整理・データチェック 15:00〜17:30 月次試算表の作成補助・お客さま対応 17:30〜18:30 進捗の整理・翌日の準備 18:30 退勤 ◆社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣ 仕訳入力から申告書の作成まで一連の業務を 担当するので、税理士事務所での経験が そのまま活かせます。担当を細かく分けている ため、繁忙期でも残業が積み上がりません。 簿記の勉強を続けたい方には支援制度があります。 ◆通勤可能エリア 千代田区、中央区、港区のほか東京23区全域・ 埼玉県・千葉県・神奈川県からも通勤いただいています。

経理経験を活かしてステップアップ／賞与年2回／ＰＬ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ―――――この求人のPOINT――――― ＼経理経験を活かして、次のステップへ／ ◆全国展開するホテルを本社から支える経理 ◆仕訳・売掛管理等の経験・知識が活かせる ◆9:30始業＆実働7時間30分 ◆賞与年2回／2025年実績：年間2.5ヶ月分 ◆「芝公園駅」徒歩2分 ―――――――――――――――――― ホテル運営会社の本社経理部門にて、 当社が運営する複数のホテルに関する 経理業務をお任せします。 仕訳や伝票起票、売掛金管理など、 これまで培ってきた経理の知識・経験を活かしながら、少しずつ担当領域を広げていけるポジションです。 「これまでの経理経験を活かして、 もう少し仕事の幅を広げたい」 「経理として長く働きながら、 専門性を高めていきたい」 そんな方を歓迎します。 ―――――――――――――――――――― 【具体的には】 ＜日常的な経理業務＞ ・仕訳作成 ・伝票起票 ・会計システムへのデータ入力 ・入出金管理 ・銀行振込、Web Bankでの振込手続き ＜担当ホテルの売上・売掛管理＞ ・売上管理 ・売掛金管理 ・請求書発行 ・売掛金の回収処理 ＜その他＞ ・書類のファイリング ・電話対応 ・担当ホテルや銀行への外出 ・その他、経理業務に付随する業務 まずはこれまでの経験や知識を活かせる業務からお任せします。 将来的には、買掛金・未払金管理などにも担当領域を広げていただくことを想定しています。 一つの業務だけを担当し続けるのではなく、 複数のホテルを支える本社経理として、 少しずつ経験の幅を広げていける環境です。 ―――――――――――――――――――― 【使用システム】 ・会計システム：コム経理システム ・売掛管理システム：CIJ ・購買システム：インフォマート ・受取請求書電子化システム：invox ―――――――――――――――――――― 【会社概要】 株式会社ザ・ビー・ホテルズ・マネジメントは、イシン・ホテルズ・グループに所属し、全国でホテル・旅館の運営を行っています。 都市型ホテル「the b hotels」を中心に、国内外から訪れるお客様に快適な宿泊体験を提供しています。 国内・インバウンド需要の回復を背景に、運営ホテルを全国へ拡大しており、今後も新たなホテルの運営を予定しています。 ホテルの現場を、数字の面から支える大切な役割です。 これまでの経理経験を活かしながら、 より幅広い業務へステップアップしていきたい方を歓迎します。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

【労務コンサルタント】評価制度の設計に挑戦可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、労務系コンサルタント |◤「社内の労務担当」から、 「企業の未来を導く人事労務コンサルタント」へ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ルーティンワークばかりで物足りない」 「もっと経営に近いところで提案したい」 「提案型・課題解決型の仕事がしたい」—— その想い、あなたの労務知識と経験を活かして 経営者の悩みを解決に導いていきましょう！ 【業務内容】 一般企業、医療業界、個人など 幅広い顧問先の労務をサポートします！ ・給与計算 ・各社会保険の事務手続き ・助成金申請 ・巡回業務、相談対応 (顧問先への外回り/訪問) ・労基署、年金事務所の調査対応 ・就業規則や人事評価制度の作成、改定支援 自社だけの限られた事例だけでなく、 様々な業界・規模のクライアントの労務トラブルの解決に携わることで、 圧倒的なやりがいとビジネスパーソンとしての成長が実感できる環境です！ また、各種手続きの代行だけではなく、 セミナーや研修にて最新情報の発信なども行い、 お客さまに介在価値を提供できるやりがいがあります◎ ――――PRポイント―――― ✅年休120日以上／月給35万円以上／定時退社も可◎ ✅税理士法人が母体の会計業界トップクラスの吉岡マネジメントグループ！ 労務、コンサルティング、会計・税務と幅広い知見を広げられる！ ✅専門性の高い自社eラーニングが充実！資格取得やキャリアアップも可能！ ✅顧問先数が年々増加！成長企業でステップアップできます！ ―――――――――――――

宅建手当月3万円！完全土日祝休／残業なし／渋谷駅直結

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 《 35歳以下限定募集！ 》 ※長期キャリア形成のため（3号のイ） 住宅ローン事務および不動産売買の 営業事務全般をお任せします。 自社ブランドマンション等の企画・販売・ 仲介を展開する当グループにおいて、 お客様の契約・手続きをバックオフィスから 正確かつスムーズに支える 重要でやりがいのあるポジションです。 ＜具体的には＞ ■住宅ローン申請に伴う 各種対応・スケジュール調整 ・金融機関への審査提出書類の準備、 事前審査・本審査の申請手続き ・金融機関担当者や司法書士と連絡を取り合い、 各種進捗管理および日程調整 ■各種契約書・ローン関連資料の作成 ・お客様へご提示・お渡しする 各種契約関連資料の作成 ・ローン申請手続きに伴う必要書類の 収集・精査・整理 不動産売買事務や金融機関での 融資・ローン取次などの知識を 遺憾なく発揮していただける環境です。 ―――――――――――――――――――― 【1日の業務の流れ（例）】 9:00 ／出社・朝の準備 メールチェック、本日のタスク・ スケジュール確認。 10:30／住宅ローン申請書類の作成・精査 12:00／ランチ休憩（60分） 13:00／金融機関・司法書士との連絡調整 16:00／資料の作成補助、事前チェック 18:00／退勤 ✨残業はほぼないため定時で退勤！ 渋谷エリアでショッピングや 食事を楽しんで帰宅できます。 ―――――――――――――――――――― ✅当社で働く3大メリット！ ◆1. 抜群に働きやすい「休日・時間」！ 「不動産業界は休みが不定期で残業も多い…」 というイメージをお持ちの方もご安心ください。 当社は完全週休2日制（土日休）かつ 祝日休みを徹底しており、年間休日は120日以上！ さらに、GW・夏季・年末年始には それぞれ9連休の実績があります！ 定時通りに退社して、プライベートや 趣味の時間を存分に楽しむことができます。 ◆2. あなたのスキル・資格を正当評価！ お持ちのスキルや資格を 正当に評価する給与体制を整えています。 基本給に加え、一律に支給する手当込みで 月給26万円～のスタート！ 宅地建物取引士宅建資格をお持ちの方には 【宅建手当として毎月3万円】を別途支給いたします。 「スキルや資格を給与や手当に 還元してほしい」という方にぴったり。 努力と成果がしっかりと収入に直結する やりがいを感じていただけます。 ◆3. 快適なオフィス環境！ オフィスは各線「渋谷駅」直結の 「渋谷マークシティウエスト18階」という 抜群のロケーション。雨の日でも 傘をささずに快適に通勤できます。 中途入社メンバーが多数活躍しているため、 馴染みやすさと安心感のある雰囲気です。 ―――――――――――――――――――― ＜当社について＞ 1986年に設立した当グループは ワンルームマンションなどの 投資用不動産を扱い、 今年で40年目を迎えました。 グループ全体の売り上げは600億円。 年間販売戸数は600戸。 投資用不動産のニーズは 景気が不安定な昨今でも変わらず 今期の売り上げは昨期を上回る見込みです。 賃貸・売買仲介、不動産の管理、 建築・設計・施工・リフォーム、 賃貸保証業務などをグループ5社が それぞれ特化した事業で サービスを提供しています。

枠埋め営業から脱却！AI時代の課題解決型幹部候補募集【01】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ／ ◆AIソリューション営業 ＼ 要件定義から開発、運用までを一貫して手がける当社にて、クライアントの事業課題をIT・AI技術で解決するソリューション営業、および自社エンジニアのキャリア支援をお任せします。 単に「人材を当てはめる」SESではなく、クライアントの困りごとを深くヒアリングし、「チームでのアサイン」や「受託開発へのシフト」など付加価値の高い提案を行っていきます。 仕事が属人化しないようシステムで管理し、本質を捉えたコンサルティングとフォローに集中することができる環境があります。 【具体的な業務内容】 ・クライアントへの課題ヒアリング・提案： 企業の抱えるIT課題に対し、最適なチーム体制や技術ソリューションを提案 ・エンジニアのキャリアプロデュース： 自社エンジニアのスキルや目指す姿を把握し、市場価値が高まるプロジェクトの開拓・交渉 ・プロジェクトの現場調整・フォロー： クライアントとエンジニア双方の架け橋となり、円滑なプロジェクト推進をサポート ・新規事業・受託案件の開拓： 将来的な営業幹部として、ベテラン責任者とともに新しい営業スキームやチーム体制の構築 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ／ ◆とことんエンジニアファースト ＼ 分業制による伝言ゲームが発生する環境 ではなく、営業がエンジニア一人ひとりに 深く寄り添える体制を整えています。 会社都合だけで現場へ配属させる、 ということは一切ありません。 「将来どうなりたいか」という キャリアプランや現場での悩みを 丁寧にヒアリングし、エンジニアの味方 となって理想の環境を共に作り上げます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ／ ◆「考える」ことが成果につながる ＼ 目先の数字だけを追っていると、 思うような成果が出ない仕事です。 数字の達成だけではなく、 「相手の立場に立って考えられるか」 「自ら考えて行動できるか」を 大切にする思考が何よりも必要です。 泥臭い情熱とホスピタリティがあれば、 現場でトラブルが発生したとしても、 他責にせず解決に向けて動いていける。 その姿勢がより良い環境をつくり出し、 一緒に頑張ってくれる仲間が集まり、 結果的に数字に表れていきます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ／ ◆営業経験があれば異業界からの転職OK ＼ 現在ベテラン営業責任者がマンツーマンで指導します。 ITの基礎知識や案件開拓のノウハウはもちろん、AI時代の最新トレンドの捉え方まで丁寧に伝授。 将来的には当社の営業組織を引っ張るリーダー・幹部としてご活躍いただきます！ IT業界の知識がない方でも、営業の基礎やコミュニケーション力があれば問題なくスタート可能です。 実際、印刷業界などの異業界出身の営業職から転職し、活躍している先輩など様々な業界からの転職者が在籍中です。

有給とは別に試験休暇10日・税務・会計の実務経験者優遇。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、税理士、経理/財務事務 【試験前に最大10連休。しかも有給休暇は減りません】 税理士受験生を本気で応援する税理士法人です。 ＜数字で見る働きやすさ＞ ● 試験休暇10日（有給・年次有給休暇とは別枠） ● 固定残業代は月10時間分のみ ● 残業は繁忙期でも1日1時間程度（月20時間程度） ● 年間休日120日以上（土日祝・夏季休暇・GW休暇） ● 年収420万〜600万円（賞与込み）／昇給年1回・賞与年2回 ● 西葛西駅から徒歩3分 「働きながらだと、勉強の時間が取れない」 「試験前に休むと、有給休暇がなくなってしまう」 「残業が多くて、平日は勉強できない」 そんな悩みを、制度で解決しています。 試験休暇は有給休暇とは別に10日。土日と合わせて、試験直前に最大10連休できます。 残業は繁忙期でも1日1時間程度なので、平日の夜も勉強の時間を確保できます。 ＜お任せする仕事＞ 法人・個人のお客様を担当し、記帳・月次チェックから決算・申告書の作成まで一貫してお任せします。 ✅ 会計資料をもとにした仕訳入力 ✅ 月次試算表の作成 ✅ 決算業務 ✅ 税務申告書の作成 ✅ お客様への訪問対応 ✅ 経理・財務の相談対応、資金繰りのアドバイス ＜申告だけで終わらない。経営を支える力がつきます＞ 当事務所は、数字をまとめるだけでなく、資金繰りや節税の工夫、経営のアドバイスまで行います。 「数字が分かる相談相手」としてお客様に頼られる経験は、税理士になってからも大きな力になります。 ＜担当件数は段階的に＞ 最終的には15〜20社程度を担当していただきます。 入社直後からいきなりお任せすることはありません。仕事の進み具合を見ながら、段階的に増やしていきます。 ＜使用ソフト＞ マネーフォワード、弥生、達人シリーズ、エプソン（一部） ※使ったことのないソフトがあっても大丈夫です。 ＜当事務所について＞ 代表は大手企業での経理経験を経て、税理士として30年の実績があります。 申告書の作成だけでなく、法人設立の支援、融資・資金調達のアドバイス、税務調査への対応、社会保険の手続きまで、お客様の経営を幅広く支えています。 定期訪問でお客様と密に話し、スピーディーかつ柔軟に対応するのが当事務所のスタイルです。

【法人折衝の経験歓迎】採用戦略から母集団形成、ダイレクトリクルーティング運用まで担う採用支援担当

仕事内容: クライアント企業の採用成功に向けて、採用支援業務を幅広く担当していただきます。 具体的には: * 採用戦略の立案・改善提案 * 採用ターゲット設計、ペルソナ整理 * 母集団形成施策の企画・実行 * ダイレクトリクルーティング運用 * 求人票・スカウト文面・訴求内容の改善 * ATS運用、選考フロー改善、歩留まり分析 * 採用広報や採用マーケティング施策の企画 * クライアントとの定例ミーティング、進捗報告、改善提案 * 数値分析をもとにした採用プロセス改善

調理師・栄養士の資格を活かして、次のキャリアを目指す方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食調理スタッフ、調理師 ＼調理師・栄養士の経験を次のキャリアへ！／ 給食現場を支える運営管理スタッフ募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給24万円～28万円 ✅ 賞与年2回＋業績により決算賞与あり ✅ 調理師・栄養士の資格を活かせる ✅ 給食調理経験を活かして管理業務に挑戦 ✅ 基本土日祝休み・長期休暇あり ✅ 取手・柏エリアの給食現場を担当 ✅ 現場への直行が中心 ✅ エリアマネージャーのサポートあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給食調理の経験を活かしてステップアップしたい」 「現場経験を活かし、スタッフを支える仕事がしたい」 「調理だけでなく、運営や管理にも携わってみたい」 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐お仕事内容 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 取手・柏エリアを中心とした学校や 施設の給食現場を巡回し 円滑な運営をサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ◆給食現場の巡回・状況確認 ◆学校・施設などの発注者対応 ◆報告書の作成・提出 ◆食材以外の資材などの発注 ◆スタッフの配置・人員調整 ◆欠員発生時の現場サポート ◆事故・クレーム発生時の対応 など 必要に応じて、 自ら調理現場に入っていただく場合もあります。 これまで培ってきた給食調理の知識や 現場経験を活かしながら、 複数の現場を支える役割を担っていただきます。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐現場スタッフから管理業務へ！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 調理師・栄養士として働いてきた経験を、 次のステージで活かしませんか？ 「現場の仕事は好きだけど、 今後は管理業務にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します！ スタッフの配置や現場の状況確認など、 これまでとは違った視点から 給食運営に関わることができますよ。 管理業務が初めての方も、 エリアマネージャーがフォローしますので 安心して挑戦してください！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐資格と経験が活かせます！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 応募に必要なのは、下記となります。 ◆調理師または栄養士の資格 ◆集団給食の調理業務経験 ◆普通自動車運転免許 学校給食だけでなく、 病院や福祉施設などでの集団給食経験も活かせますよ。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐働きやすさも大切に！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 本社勤務時は9:00～18:00、 現場直行時は7:00～16:00など、 業務に合わせた勤務時間となります。 残業は少なめの環境なので、 働きやすさもバッチリ！ 休日は基本的に土日祝。 夏季・年末年始休暇もあります。 ※2月第2週～3月末は土曜出勤があります。

決められた仕事の、その先へ。企業支援に挑戦！／年休126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、営業事務、経理/財務事務 ✅未経験から企業の課題解決に携われる ✅会計知識よりも考える力・行動する姿勢を重視 ✅1対1のトレーナー制度で段階的に成長 ✅月給28万円～40万円・土日祝休み ＼20代・30代の社員が中心に活躍中／ 「毎日同じ仕事の繰り返しで、 この先の成長がイメージできない」 「もっと自分で考えたり、 工夫したりする仕事がしたい」 「自分の仕事が誰の役に立っているのか、 実感できる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方に、 知ってほしいのがBricks&UKです。 私たちが掲げるミッションは、 「社会を豊かにする」こと。 それは、目の前のお客様の課題に向き合い、 心からの「ありがとう」をいただくことです。 今回募集するのは、 企業の会計・経理業務を支えながら、 業務改善や効率化を提案していく 会計・経理コンサルタント。 入社後はデータ入力や決算書の作成など、 基本業務からスタートします。 ただ数字を処理するだけでなく、 その先にいる経営者のことを考え、 「もっと良い方法はないか」 「お客様のために何ができるか」 を考え、改善につなげていきます。 会計知識を身につけることが この仕事のゴールではありません。 その知識を使って企業を支え、 経営者から頼られるパートナーへ。 そんな成長を目指せる仕事です。 ＜具体的な業務＞ 【会計・経理業務】 ・会計データの入力、仕訳 ・請求書の発行、振込代行 ・月次・年次決算書の作成 ・年末調整業務 【コンサルティング業務】 ・企業の経理業務に関する課題のヒアリング ・経理マニュアルの作成、改善 ・会計ソフトの選定、導入提案 ・経営者への月次報告、打ち合わせ ・業務効率化に向けた改善提案 最初からすべてを任せるのではなく、 少しずつ担当業務を広げていきます。 ✨「社会を豊かにする」を目指す経営支援 Bricks&UKが大切にしているのは、 クライアントファーストの考え方。 例えば、 「経理業務に時間がかかっている」 「会計ソフトを見直したい」 「社内の経理体制を整えたい」 そんなお客様の悩みに対して、 現状を把握し、改善方法を考えます。 さらに当社には、税務会計だけでなく、 人事労務や法務、資金調達など、 各分野の専門知識を持つスタッフが在籍。 一人では解決できない課題も、 専門家同士で連携しながら、 お客様に合った解決策を考えられます。 企業の成長を幅広く支えられることが、 Bricks&UKならではの強みです。 ✨未経験から3年かけてコンサルタントへ 会計・税務の知識や資格は不問。 実際に未経験入社が6割以上です。 【入社～1年目】 仕訳入力や決算書作成など、 会計・経理の基本業務を習得。 先輩の打ち合わせにも同席します。 【1年目以降】 メンターのサポートを受けながら、 小規模企業を中心に約10社を担当。 お客様対応や改善提案にも関わります。 【2～3年目】 約15社の担当企業を持ち、 コンサルタントとして独り立ち。 後輩の育成などにも携わります。 最初から専門知識がなくても、 1対1のトレーナー制度のもと、 段階的に仕事を覚えられます。 ✨挑戦する姿勢を大切にする会社 Bricks&UKでは、年齢や社歴よりも、 自ら考え、行動する姿勢を大切にしています。 新しい知識を学ぶこと。 今までにない提案をしてみること。 仲間と協力して課題を解決すること。 最初から正解を出せなくても構いません。 大切なのは、お客様のために何ができるかを 考え、行動し続けること。 将来的には適性に応じて、 チームリーダーや管理職への キャリアステップも目指せます。 ✨月給28万円以上・年間休日126日 月給28万円～40万円。 経験や面接内容を考慮して決定します。 勤務は9:00～18:00。 完全週休2日制で土日祝休み。 年間休日126日（2025年度実績）です。 残業は月平均20～30時間程度。 Web研修や資格取得支援制度もあり、 専門知識を学ぶ機会も設けています。

前職の給与以上保証！充実した研修でスキルアップ◎完全週休2日

仕事内容 ◤ 会計事務所での経験を活かし、 より高度な経営支援や医療コンサルティングに挑戦したい方◢| 以下のような悩みをお持ちの方必見！ 「評価が不透明で収入アップが見込めない」 「お客様にとって最適な提案ができているのか不安になる」 「記帳代行ばかりでスキルアップできない」 ──────────────────── ＼＼この求人のおすすめポイント／／ ✅前職の給与以上を保証！ ✅年休125日以上！プライベートも大切にできる◎ ✅税務〜経営支援まで多種多様なコンサルタントへ 当事務所は、吉岡マネジメントグループに所属し、 税務・会計業務をはじめ、相続・事業承継対策、 人事制度構築支援など 企業経営に関わる多様なサポートを提供しています。 民間企業・医療機関・福祉施設・地方自治体など、 業種・規模を問わず幅広いクライアントから信頼をいただき、 顧問の拡大に伴い、この度新たな仲間を募集します。 ||◤仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事務所では、民間企業・医療機関・福祉施設・地方自治体など、 業種・規模を問わず幅広いクライアントに対して、 経営支援・税務支援を行っています。 ◆税務申告書の作成 法人・個人事業主の決算業務に伴う税務申告書の作成。 最新の税制改正にも対応し、 正確かつ効率的な申告をサポートします。 ◆巡回監査対応 定期的にクライアントを訪問し、 帳簿や会計処理の確認・指導を行います。 経営状況のヒアリングを通じて、 課題の早期発見と改善提案を行います。 ◆記帳代行 日々の取引記録を会計ソフトへ入力し、 月次・年次の帳簿作成を代行。 経理業務の負担軽減を図ります。 ◆融資相談 金融機関との交渉支援や、 事業計画書の作成支援を通じて、資金調達をサポート。 創業融資や設備投資など、目的に応じた提案を行います。 ◆経営計画の策定支援 中長期の経営目標に基づいた事業計画の立案支援。 数値管理やKPI設定など、経営の「見える化」を推進します。 ◆確定申告業務 個人事業主・医師・不動産オーナーなどの所得税・消費税の申告業務。 節税対策や資産管理のアドバイスも行います。 ◆労務相談 社会保険・労働保険の手続き支援、 就業規則の整備、助成金申請など、労務管理全般に対応。 社労士との連携も可能です。 ◆医療コンサルティング業務 医療法人・診療所向けに、会計・税務だけでなく、 診療報酬改定対応、人材採用支援、経営改善提案など、 専門性の高い支援を行います。 ||◤入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶最初の3ヶ月間 午前中は、Web研修で会計事務所業務に おける基本知識を習得。 午後はOJTで業務を学びます。 ▶入社4ヶ月目～ 先輩に同行してクライアント先に 訪問し、提案方法などを学びます。 ▶入社6ヶ月目～1年 徐々に顧客を担当。 まずは10社ほどを担当し最終的には、 20社ほどを担当します。 経験者の方はスキルや経験に応じて、 研修期間を短縮・スキップし、 早期にクライアントを担当いただくなど 柔軟に対応しています。 実際に、入社後早い段階で経営計画の策定や融資支援などの コンサルティング業務をお任せした社員も多数います！ ||◤将来のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐税理士⭐ 税理士資格を取得して、税務のスペシャリストへ ⭐社労士・司法書士・中小企業診断士⭐ ⭐経営コンサルタント⭐ 経験を積んで、一流の経営コンサルタントへ 社員一人ひとりが、 理想のキャリアを実現できる環境を整えています。

フレックス勤務✨ノルマなし◎土日祝休/0099-01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼ノルマなし×フレックス勤務の営業職／ 残業少なめ・年休122日・土日祝休み！ 世界屈指の建設系グループ ｢ID＆Eホールディングス｣の一員だから… 安定性も、社会的信頼性も抜群です◎ ❖チーム目標制＆既存中心の深耕営業❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 業界内で世界的知名度を誇る企業の 人材専門会社なので、本当に仕事が スムーズ♪ 官公庁との取引も多く、業績も堅調！ ｢今の仕事は正直忙しすぎて辛い」 ｢ノルマを考えると毎朝気分が落ち込む」 ｢社会的信用の高い会社で営業したい」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の働きやすさを追求した制度が充実！ ─────────────────── ✅ID＆Eホールディングスのグループ企業 ※旧 日本工営グループ ✅土日祝休み＆完全週休2日制 ✅年間休日122日＋有休も取りやすい ✅フレックスタイム制＆週1在宅可 ✅残業は月平均20時間以内 ✅スタート月給25万円～32万円 ▶年収例500万円(30代社員) ▶年収例600万円(40代課長職) ✅賞与は年2回(昨年度実績4ヶ月分) ✅育休後の復帰率100％ ✅OJT中心の丁寧な教育体制あり ✅企業年金基金あり ✅福利厚生クラブ(リロクラブ)加入 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖エル・コーエイってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 160カ国以上のインフラを支える 世界屈指のエンジニアリング・グループ ｢ID＆Eホールディングス｣のグループ会社。 建設・土木業界に特化した人材サービス企業 として、官公庁や大手ゼネコンへの 人材派遣・紹介ビジネスを展開しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 建設・土木業界に特化した 人材派遣の営業をお任せします。 企業と派遣スタッフをつなぎ、 現場が抱える人材面の課題を サポートしていく仕事です。 ◆主な業務は大きく3つ◆ ①既存顧客との関係づくり ────────────────── 顧客の約6割は親会社からの紹介、 約4割は官公庁のお客様です。 訪問や打ち合わせを通じて、 お客様との信頼関係を築きます。 ▶人材の課題に寄り添う提案型営業です◎ ②派遣スタッフのフォロー ────────────────── スタッフ登録やフォロー、 面談などの対応を行います。 スタッフとの信頼関係も大切な仕事。 ▶多くの人生に向き合える やりがいのある仕事です✨ ③契約・書類関連の業務 ────────────────── 契約更新に関する各種連絡や 見積書の作成を行います。 そのほか部会や会議にも参加。 ▶外勤だけでなく内勤もあり、 バランスよく働ける環境です◎ ⭐売上目標はチームで追います！ 個人ノルマはありません。 過度なプレッシャーもなく、 チームで協力しながら働けます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── スタート月給は25万円～32万円。 ノルマがなく、歩合は加算されませんが そのぶん月給が着実に昇給していく 安定した給与テーブルとなります。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨年収例500万円(30代社員) ▨年収例600万円(40代課長職) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ────────────────── ………⭐働き方について⭐……… ────────────────── フレックスタイム制を導入しており 10:00〜15:00がコアタイム。 9:00〜17:30が基本勤務時間帯ですが 自分の予定や訪問先に合わせて柔軟に 働けるのが魅力◎ また週1日程度、在宅勤務も相談可能。 育休復帰率も100％と、正真正銘 安定して長く働ける職場です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は事業拡大を見据えた増員ですが 採用枠は限られています。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

担当は、10社だけ。数を追わないから、一社ずつ深く入れる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 【新着求人】正社員募集!! ＊人材営業＆派遣スタッフフォロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 担当いただくのは、東京・神奈川で 人材を募集している企業です。 新規開拓に追われ、名刺の数だけを 増やしていく仕事ではありません。 定期的に足を運び、現状の課題を聞き 相談内容をもとに、人を探し、提案する。 業務内容、就業時間、契約期間、 条件を詰めて契約を結ぶところまで、 担当営業の仕事です。 訴求ポイント ―――――――――――――――――――― ✨担当は10社。既存のお付き合いが約8割 ✨条件交渉から契約締結まで、 担当営業が一貫して担う ✨連絡はLINE WORKS（法人契約） ✨事務処理は外出先から内勤に依頼。 ✨未経験多数！入社3ヶ月は座学と同行で！ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 派遣という仕組みは、企業と、働く人。 その双方がそろって初めて成り立ちます。 この仕事は、その真ん中に立って、 両方の窓口になることです。 担当するのは、企業10社前後と、 そこで実際に働く派遣スタッフ40〜50名。 求人のご依頼を受けるところから、 条件を決めて契約を結び、その方が 働き始め、次の職場へ移るところまで。 一人で一貫して担当します。 ▼ 企業に対して（既存顧客が約8割） 1. 要望を聞く 定期的に訪問し、「あと1名増やしたい」 「〇月で契約が終了する」といった採用の 動きをヒアリング。 あわせて、就業中の派遣スタッフの 働きぶりや職場での様子を、企業側の 視点から聞き取ります。 2. 人を探し、提案する 聞き取った条件をもとに社内へ人選を依頼。 候補となる方を企業へ紹介し、 職場見学の日程を調整します。 3. 条件を詰め、契約を結ぶ 業務内容、就業時間、契約期間、 そして単価。 この条件交渉を担当するのが営業です。 企業の予算と、働く方に 納得いただける水準。 その両方が成り立つ着地点を、 商談の場で見つけていきます。 話がまとまれば、そのまま契約の 締結まで自分で進めます。 4. 書類は営業事務へ 契約書類の作成は営業事務に依頼できます。 「決める」ことに集中し、 「作る」作業は任せられる体制です。 5. 新規のお客様 テレアポ・飛び込みでアプローチします。 見込み顧客を作り、 定期的にアプローチを行っていきます。 外出の割合は業務全体の8〜9割。 ほとんどが電車での移動で、 稀にカーシェアを使います。 担当が変わることは原則ないため、 年単位で関係を積み上げていくことになります。 ▼ 派遣スタッフに対して（40〜50名） やりとりの中心は、LINE WORKSです。 「今日から新しい業務が始まりました」 「この作業、どう進めればいいですか」。 日々の連絡は、短く、こまめに。 かしこまった報告ではなく、 気になったときにすぐ聞ける関係を つくっておくことが、 結果的に一番のフォローになります。 会社で法人契約しているツールのため、 個人の連絡先を教える必要はありません。 18時以降は自動応答に切り替わるので、 勤務時間外にやりとりが 続くこともありません。 派遣スタッフさんとは、 「会議室で1時間の面談」という 形ばかりではありません。 その職場で働くスタッフと 15分ほど立ち話をする。 職場見学に同行した帰り道に、 近くのカフェで少し話す。 短くても顔を見て話す機会を、 月に一度は持つようにしています。 具体的には、こんなやりとりです。 就業後しばらく経った方に 「慣れましたか」と様子を聞く 「業務量が急に増えた」といった相談を 受け、企業の担当者に 確認・調整する 契約の終了が見えてきた方に、 次の職場を提案する。 更新の意向を確認し、 企業側の意向とすり合わせる ▼ この仕事の「実感」 自分が条件を詰めて結んだ契約の先で、 誰かが働き始める。 「あの職場、続けられそうです」という 一言が返ってくる。 自分が決めたことの結果が、 目の前の相手から 直接返ってくる。 それがこの仕事の特徴です。 ―――――――――――――――――――― ＜ある1日の流れ＞ ⏰9:00 出社。メールとスケジュールを 確認し、その日の訪問先を整理 ⏰10:00 クライアント訪問 担当者や派遣スタッフとの打ち合わせ・面談 ⏰12:00 昼休憩 ⏰13:00 午後もクライアント訪問。 担当者や派遣スタッフとの打ち合わせ・面談 ⏰15:00 見込み客への訪問、 派遣スタッフの職場見学に同行、 カフェでの面談や相談など。 ⏰17:30 帰社し、事務処理。 ⏰18:00 退社 ☆事務処理は、 外出先から内勤メンバーに依頼できます。 「顧客との折衝」 「派遣スタッフとのやりとり」 この2つに時間を使える体制です。 日報の提出もないため、 定時で帰りやすい環境です。 ―――――――――――――――――――― ＜入社後の流れ＞ 入社後3ヶ月は、座学研修と先輩への 同行からスタートします。 いきなり担当を持つことはなく、 引き継ぎも段階的に進めるため、 未経験の方も無理なく立ち上がれます。 こんな方には合わないかもしれません。 対面での対話が苦手な方 こまやかな連絡やフォローを、 継続して続けることが負担に感じる方 複数の案件を並行して進めるタスク管理が 苦手な方 逆に言えば、人と会って話すことが 苦にならず、連絡がマメで、 自分でスケジュールを組み立てられる方で あれば、経験の有無は問いません。 ■カインズサービスの雰囲気 ―――――――――――――――――――― 競争よりも「共創」人の温かさが 自慢の職場！ 「チームでカバー」が当たり前 当社の営業には、数字を奪い合うような ギスギスした雰囲気や個人の厳しいノルマは ありません。誰かが目標に届かない時は 「どうすれば達成できるか」をチーム全員で考え、 カバーし合うのがカインズサービスのスタイルです。 「誰が一番か」を競うのではなく、 目の前のお客様やスタッフさんに どう向き合うかを大切にしています。 資格取得も会社が全面的に支援しています。 年に1回の社員旅行では、他拠点、グループ 会社のメンバーとも交流があります。 20代～30代の方が中心に活躍中です。 ――――――――――――――――――――

フレックス勤務×土日祝休✨ノルマなしで安心◎/0099-02

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼堅実な働き方ができる超安定の職場／ 土日祝休み＋残業少なめ＋ノルマなし！ 安定した既存顧客メイン＆コツコツと 着実に昇給する給与システムで安心◎ 腰をすえて働ける人材派遣営業募集！ ▼▼▼ 世界屈指の建設系グループ ｢ID＆Eホールディングス｣の一員です。 ❖残業月20h以内×賞与4ヶ月分❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 業界内で世界的知名度を誇る企業の 人材専門会社だから、本当に仕事が スムーズ♪ワークライフバランスも整い 家族や自分の時間も、大切にできる♪ ｢毎日ノルマに追われてしんどい｣ ｢押し売りみたいな営業はもう限界…｣ ｢次こそ人の役に立てる仕事がいい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活を第一に考えた待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅ID＆Eホールディングスのグループ企業 ※旧 日本工営グループ ✅土日祝休み＆完全週休2日制 ✅年間休日122日＋有休も取りやすい ✅フレックスタイム制＆週1在宅可 ✅残業は月平均20時間以内 ✅スタート月給25万円～32万円 ▶年収例500万円(30代社員) ▶年収例600万円(40代課長職) ✅賞与は年2回(昨年度実績4ヶ月分) ✅育休後の復帰率100％ ✅OJT中心の丁寧な教育体制あり ✅企業年金基金あり ✅福利厚生クラブ(リロクラブ)加入 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖エル・コーエイってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 160カ国以上のインフラを支える 世界屈指のエンジニアリング・グループ ｢ID＆Eホールディングス｣のグループ会社。 建設・土木業界に特化した人材サービス企業 として、官公庁や大手ゼネコンへの 人材派遣・紹介ビジネスを展開しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 建設・土木業界に特化した 人材派遣の提案営業をお任せします。 企業と派遣スタッフをつなぎ、 現場が抱える人材の課題を 「人材」という面から支える仕事です。 ◆主な業務は大きく3つ◆ ①既存顧客との関係づくり ────────────────── 顧客の約6割は親会社からの紹介、 約4割は官公庁のお客様です。 訪問や打ち合わせを重ねながら、 お客様との信頼関係を築きます。 ▶人材課題に向き合う提案型営業です◎ ②派遣スタッフのフォロー ────────────────── スタッフ登録やフォロー、 面談などの対応を行います。 スタッフとの信頼関係も大切な仕事。 ▶多くの人生に寄り添える やりがいを感じられる仕事です✨ ③契約や書類に関する業務 ────────────────── 契約更新に関する各種連絡や 見積書の作成などを行います。 部会や会議への参加もあります。 ▶内勤業務もあるバランス型の営業です◎ ⭐売上目標はチームで追います！ 個人ノルマはなく、 過度なプレッシャーもありません。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── スタート月給は25万円～32万円。 ノルマがなく、歩合は加算されませんが そのぶん月給が着実に昇給していく 安定した給与テーブルとなります。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨年収例500万円(30代社員) ▨年収例600万円(40代課長職) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ────────────────── ………⭐働き方について⭐……… ────────────────── フレックスタイム制を導入しており 10:00〜15:00がコアタイム。 9:00〜17:30が基本勤務時間帯ですが 自分の予定や訪問先に合わせて柔軟に 働けるのが魅力◎ また週1日程度、在宅勤務も相談可能。 育休復帰率も100％と、正真正銘 安定して長く働ける職場です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は事業拡大を見据えた増員ですが 採用枠は限られています。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

経験者採用❗完全週休2日✅服装＆髪型自由✨韓国語できる方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ／ 韓国語スキルが活きるバックオフィス✨ ＼ *☆*―――――――――――――― ✅今までの経理・総務経験を活かす！ ✅月給25万円スタートで収入安定◎ ✅服装＆髪型自由でオシャレもOK♪ ✅駅から徒歩2分！完全週休2日制！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 当社は、ライブ演出の核となる「ペンライト」をはじめとする最先端エンタメグッズの革新に挑むクリエイティブカンパニーです。 韓国提携先とのやり取りも発生する当社にて、経理および総務全般をお任せします！ ～具体的には～ ＊伝票・請求書の仕分け ＊会計ソフトへの入力（納品や会計業務に関するデータの入力・処理） ＊年末調整（税務関連の簡単な書類整理、サポート） ＊人事・契約関連の管理（雇用契約書など、社内書類のファイリングや管理） ＊総務・備品管理などの庶務（社内の備品発注、郵便物の仕分け、来客・電話対応など） ⏩韓国の提携企業や現地担当者との連絡・仕様確認等で、韓国語スキルを存分に活かせるポジションです！ 👉経験のある業務から少しずつお任せ♪ とはいえ業務フローなどはイチからお教えしますので、経験ある方もご安心ください◎ ＼＼ この仕事の3つの魅力 ／／ ✅韓国語×経理・総務経験者歓迎！ これまでの経理や総務の実務経験を即戦力として活かしていただけます！また韓国との強力なネットワークを持つ当社だからこそ、日々のバックオフィス業務の中でも韓国語スキルを活かせる場面が豊富にあります！ 「語学力を活かしてデスクワークがしたい」という方にピッタリの環境です。 ✅完全週休2日制！服装・髪色自由♪ 完全週休2日制でお休みがしっかり確保されており、プライベートの予定も立てやすい職場です♪ また、服装や髪型・髪色も自由なので、あなたらしいスタイルでリラックスして業務に取り組めます。 ✅ 20代・30代がメインの職場！ 社員は20代～30代が中心（最年長先輩も29歳）。 フラットな社風で、新しいアイデアもどんどん採用される環境です。堅苦しい上下関係はありません。 ✨PIKABONで働くからこその価値✨ 「言語の壁を超え、あなたのアイデアが光り輝く瞬間のために」 私たちは、アーティストとファンが一体となる「瞬間」をデザインしています。 特に韓国との密な連携により、最先端の技術とデザインが融合したペンライト等のライブグッズを次々と生み出しています。 あなたの情熱と語学力は、単なるスキルではなく、数万人の歓声を呼び起こす「光」へと変わります✨

✨お洒落なオフィスでのお仕事！土日祝休み×年休120日以上✨

仕事内容 ◎当社で働くおすすめポイント ✅外苑前駅直結！ ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅昇給あり ✅綺麗な事務所 ✅70年以上の歴史がある安定企業 ◎仕事内容 東京支店経理を中心に経理・総務・人事サポート・庶務などバックオフィス業務全体をお任せします。 【具体的には】 OJTにて業務に取り組みながら、実際に行う業務について学んでいただきます。 以下の業務をこれまでの経験・スキルに応じて、徐々にお任せいたします。 〈経理業務〉 ・売掛金・買掛金管理 ・小口現金出納管理 ・経費精算 ・支払業務 ・仕訳計上 ・決算補助資料作成 〈総務・人事サポート〉 ・勤怠管理 ・健康診断実施管理 ・従業員貸与品（iPhone、iPad他）管理 ・社内PC、ネットワーク環境の管理 〈営業事務〉 ・社内のシステムへデータ入力、チェック ・データ保存・ファイリング ・取引先管理 ・都道府県等自治体への申請書類の作成・送付 〈庶務業務〉 ・電話・メール応対 ・来客応対 ・備品管理・発注 ・室内清掃管理 ・郵便物の発送・仕分け など 【配属先】ご本人のご希望や適性、これまでのご経験を考慮して決定します。

医療法人の経理スタッフ/年間休日127日

仕事内容: 【業務内容】 現任のベテランスタッフから1年間かけてしっかりと業務を引き継ぎ、将来的に当院​経理実務の中心として正確かつスムーズ出納・会計業務を行っていただきます。 【具体的業務】 （日常業務） ・小口現金管理、現預金管理 ・経費精算対応、伝票処理、会計データ入力（使用システム：エプソン財務会計） （月次・年次業務） ・仕入請求書のチェック、仕訳データの入力 ・月末の振込手続き、未収金管理 ・外部会計事務所（試算表・決算書作成担当）との連携および必要資料の準備 ※一部給与​あり ※医事請求業務（医事課が対応）は別担当となっているため、経理会計実務に集中できます。

【未経験歓迎×正社員】完全週休2日制♪研修充実！手当充実◎報奨金ありで2年目平均年収500万以上！

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★未経験から始められる営業職！ 飛び込みなし！安心の大手グループ企業！ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★年間休日127日＆大型連休あり！ 8日以上の大型連休が年3回♪ ★毎週水曜日は「早く帰ろうデー」 ★住宅手当・家族手当あり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！住宅設備のルート営業！ ＼ すでにお取引のあるお得意先様を訪問し、 ご依頼や相談に対応していくルート営業です。 扱う商材は、住宅に関わる全ての商品。 受注・納品・見積対応を中心に行います。 3～6カ月のOJTで無理なく成長できます。 内勤で基礎を覚えた後は、先輩同行で納品や商談を経験します。 ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:00 朝礼＆前日の受発注処理 09:00～12:00 配達兼営業でお得意先様を訪問 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～17:30 午後の営業回り（訪問・対応・調整など） 17:30～18:00 会社に戻り、翌日の営業スケジュールを計画 ★1日のスケジュールは、自分自身で決めることが可能！ 訪問順や回り方は自分で調整できます。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

観光・宿泊施設と求職者を繋ぐ一気通貫の両面営業（未経験OK）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、カスタマーサクセスマネージャー、その他派遣コーディネーター 利用者95万人、取引先1,800社以上の実績を持つ自社メディア『ワクトリ』のデータや顧客基盤を活かし、全国のホテル・旅館などの観光施設（法人）と、そこで働きたい求職者様（個人）の双方を一気通貫で担当する「両面型の人材営業」業務をお任せします。 人手を必要としている地域や施設に対して最適な人材をご案内し、地方の観光産業を支える一助となることが、この仕事の役割です。 【 未経験から、介在価値の高い営業へ 】 入社段階での専門知識は必要ありません。 複数の案件が並行して動くため、目の前のタスクをただこなすのではなく、「相手が次に何を求めているか」を先回りして考える想像力や、誠実に対応するホスピタリティが何よりも大切になります。 状況の変化に合わせて自ら判断し、頭を使って丁寧にマッチングを組み立てていくため、ビジネスパーソンとして確かな折衝力と応用力が身につく環境です。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ■業務内容 1.法人向けの採用ニーズ獲得・提案営業（RA業務） 全国のホテルや旅館のオーナー、支配人から直接、人員計画や採用ニーズをヒアリングします。エリアのトレンドや過去のデータを見ながら、マッチングの確率を高めるための募集条件（時給設定や個室寮の環境、就業期間など）を施設側へアドバイス・提案します。 2.求職者様へのキャリアカウンセリング・マッチング（CA業務） メディアを通じて応募・登録された求職者様と面談を行います。「稼ぎたい金額」「挑戦してみたいエリア」など、相手のリアルな本音を細かくヒアリング。自分が直接担当し、職場の状況をよく知っている施設だからこそできる、的確な求人提案を行います。 3.就業中のフォローおよび関係維持（リテンション業務） マッチングが決まった後も定期的にコミュニケーションをとり、スタッフ様が安心して契約期間を満了できるようフォローします。就業中のリアルな声を施設側へタイムリーに共有することで、次シーズンのスムーズな人員確保や良好な取引関係の維持へと繋げます。 【私たちのスタンス】 分業制をとらず、一人が法人と個人の双方に向き合うからこそ、タイムラグのない迅速な対応と、ミスマッチのない精度の高いマッチングを両立することができます。 現地に赴き、自分の目で確かめた施設の魅力を直接求職者様へ伝え、自分の手で双方の決断を後押しする。すべてのプロセスの当事者として介在するからこそ、営業本来の手応えと、クライアントからの確かな信頼をダイレクトに得られるのが、ワクトリの両面型営業の面白さです。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■本ポジションの魅力とカルチャー 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ◆高い市場価値と、効率的なタイムマネジメントスキルの獲得 法人・個人双方の折衝を並行して行うため、高いマルチタスク能力と、相手の本音を引き出すヒアリング能力が最速で身につきます。私たちは「ダラダラと残業をして時間をかける働き方」を良しとしません。限られた時間の中でタスクの優先順位をロジカルに組み立て、集中して成果を出しきるスマートな働き方を徹底しています。 ◆部署の垣根を超えたスピード感あるチームプレー 東京本社には、営業だけでなくWEB原稿の制作チームやマーケティングチームも同じフロアに集結しています。「この施設の求人、この魅力をWEBで推したい」といった現場の情報をその場で共有し、即座にメディアへ反映させて応募数を最大化させるなど、ベンチャーならではのライブ感と機動力があります。 ◆フェアな実力主義と、フラットで自律した風土 社歴や年齢による壁は一切なく、個人の目標に対して高い当事者意識を持って向き合うカルチャーです。単に数字だけを追うのではなく、自身の成功事例やノウハウをチームに共有し、組織全体のパフォーマンスを向上させる姿勢も正当に評価します。成果に応じたポジションや報酬をスピーディーにダイレクトに還元する、自律したメンバーに最適な環境です。 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■入社後のステップ 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ◎1〜2週間の座学・システム研修 業界の基礎知識、関連法規（労働者派遣法など）、社内マッチングシステムの操作方法、クライアント対応の基本を学びます。 ◎実務OJTと段階的な伴走 配属後は、先輩社員のサポートのもとで、実際の求職者様へのカウンセリングや、既存クライアント企業への定期状況ヒアリングなど、実務を通じたトレーニングを開始します。常に周囲に相談できる距離で進めるため、疑問点をその都度クイックに解消しながら、両面型営業としての型を早期に習得できます。

企業と求職者をつなぎ、地域・観光業界に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 観光業界の課題を解決する、 人材コンサル営業へ。 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 私たちは、宿泊・観光業界に特化した人材マッチングプラットフォーム『ワクトリ』を運営。人材支援を軸に、経営課題の解決やDX推進など、幅広いサービスを展開しています。 お任せするのは、企業の採用支援から求職者の就業支援までを一貫して担う人材コンサル営業。双方のニーズを捉え、最適なマッチングを実現することで、観光業界の人手不足解消や地域の活性化に貢献する仕事です。 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 具体的な仕事内容 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ■企業への採用支援・人材提案 全国の旅館・ホテル・テーマパークなどの支配人や採用担当者に、採用課題や人材ニーズをヒアリング。 施設ごとの運営状況を把握し、課題に応じた人材を提案します。継続的な関係構築を通じて、企業から頼られるパートナーを目指せるポジションです。 ■求職者への仕事紹介・就業支援 求職者の希望条件や経験、就業に対する意向をヒアリングし、一人ひとりに合った仕事をご紹介。 企業と求職者の双方を担当するため、それぞれのニーズを深く理解し、満足度の高いマッチングにつなげられます。 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 提案の幅を広げ、営業として成長 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 入社後は、人材派遣のマッチング業務からスタート。施設の特徴や地域特性、採用ニーズなどを学びながら、業界への理解を深めていきます。 経験を積んだ後は、人材支援にとどまらず、さらに幅広い課題解決にも挑戦できます。 ・業務効率化に向けた提案 ・集客力向上に向けた施策提案 ・施設運営の改善に向けた提案 これまでの営業経験を活かしながら、提案の幅を広げ、企業の経営課題にも向き合える営業へとステップアップできる環境です。 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 成果が、次のキャリアにつながる ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 年齢や社歴にとらわれず、一人ひとりの成果や仕事への姿勢を正当に評価。頑張りが給与やポジションに反映される環境です。 将来的には、チームを率いるマネジメント職や新規事業への参画など、キャリアの選択肢も多彩。 「もっと実力を試したい」「責任あるポジションに挑戦したい」。そんな成長意欲を持つ方にこそ、挑戦していただきたいと考えています。

単なる事務ではなく「人」に関わる業務。チームで協力して業務を進めます。

仕事内容: 一般的な事務作業ではなく、企業の「人」に関わる専門的な仕事です。 ・「人」が好き ・「新しいこと」「新しい知識」「新しい考え方」にわくわくできる ・専門的な知識を身に着けて人の役に立ちたい そんな人はぜひご応募ください。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・顧問先からの労務相談対応（電話・メール） ・就業規則、労使協定等の作成・修正 ・給与計算業務 ・クラウド勤怠、給与システムの導入支援 ・行政手続き関連業務 最初は研修を受けながら、事務的な作業を行っていただき、 知識と経験を身に着けていただきますので、 社労士法人での業務経験がなくても、問題ありません。 徐々に労務相談対応も行っていただくことになります。 労務相談対応は、顧問先の社長・担当者に対するコンサルティング業務が主で、 「勉強になりました」「おかげでトラブルが解決しました」とお礼のお言葉をいただけることも多く、やりがいがある仕事です。 業務は担当制ではなく、部署内で情報共有・相談をしながら業務を進めます。

【9割未経験／東京】転職エージェントとして求人紹介をする人材コーディネーターのお仕事

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ▼求職者との面談・キャリア相談 ▼求人をご提案 ▼エントリー先へ求職者をご推薦 ▼面接対策・提出書類の添削 ▼内定・就業後のアフターフォロー 「求職者100名×月4～6名の転職成功」を目指し、目の前の人と本気で向き合い続ける仕事です。 目標は『売上』ではなく『内定承諾人数』。 「成果＝誰かの人生が動いた証」だと胸を張れる環境です。

「現場が好き。でも、体力的にはもう限界かも…」そんなあなたへ。その現場経験、これからは「オフィス」で活かしませんか？

仕事内容 「ずっと現場で走り回る毎日は、もう卒業。」 建設業界のことはわかっている。職人さんとも話せる。 でも、毎日泥だらけになって重いものを持ったり、天候に左右される現場仕事はもうキツい…。 そんな風に感じているなら、当社の「運営サポート」が次のステージに最適です。 私たちの役割は、現場で働く作業員さんたちが スムーズに動けるよう「裏側」から支えること。 メインは空調の効いた事務所でのデスクワーク。 でも、ずっと座りっぱなしではなく、 社用車で現場の様子を見に行く「適度な外出」もあります。 【仕事内容】建設会社の内勤スタッフとして、営業所内の業務と作業員さんのサポートをお任せします。 難しい知識は不要！ まずは元気な挨拶と、作業員さんの名前を覚えることからスタートしましょう。 ＜具体的なお仕事＞ ●作業員の送り出し・迎え入れ 「いってらっしゃい！」「お疲れ様！」と声をかける、営業所の司令塔です。 ●シフトの作成・調整 「明日のこの現場には誰が行くか」をパズルのように組み立てます。 現場の雰囲気がわかる人なら、「この現場にはこの人が合うな」とパッとイメージできるはず。 ●現場のパトロール（状況確認） 社用車で近隣の現場を回り、困っていることがないか確認します。1人の車内はリラックスできる貴重な時間です。 ●お客様との調整 取引先の建設会社さんから届く「来週、何名お願いできる？」という依頼をさばきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ここが「現場」と違うポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆体力が削られない ⇒重機操作や重労働はありません。 ◆天候に左右されない ⇒事務所が拠点なので、雨でも雪でも快適です。 ◆「基本的に残業をさせない」方針を進めています ⇒早番の日は明るいうちに帰れるので、趣味の時間や家族との時間を大切にできます。 ＼ 転職者の声をご紹介！／ ◇Aさん（入社10年目） ・頑張りが評価され昇給・昇格（役職に就任）し給与もUPしたので、やりがいを持って働けています。 ◇Bさんの場合（入社2年目） ・ボーナスがなかった前職と違い、年2回の賞与や各種手当が充実。 ・退職金制度なども整い、安心して働けています。 ◇Cさんの場合（入社3年目） ・近場で働ける仕事に転職し、通勤ストレスが減ってプライベートの時間が増加。 ・社用車が貸与され、通勤も可能になり働きやすさを実感しています。 【当社について】 1972年に設立。 現在では神奈川･東京・埼玉･千葉に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

残業ほぼなし◎資格取得と実務経験を両立できる★年休125日〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、税理士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅年間休日125日以上＆年間約4ヶ月分の賞与支給！ ✅試験日＋3日間の試験休暇など充実した資格取得サポート！ ✅駅から徒歩2分・6分とアクセス抜群の好立地！ ✅実務を通じて確実にスキルアップできる職場環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 税理士補助として、法人・個人の仕訳・入力業務から税務申告・決算業務、経営者との打ち合わせ補助や税務調査対応のサポートまで幅広くお任せします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・会計ソフトへの仕訳・データ入力業務 ・法人および個人の税務申告書・決算書の作成補助 ・税務顧問業務のサポートおよび経営者との打ち合わせ同行 ・税務調査対応時の書類準備および補助業務 ・最新の税制改正情報の収集および資料作成 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ １.「充実の待遇・手当」 →月給30万円〜40万円のスタートに加え、毎年約4ヶ月分の賞与や昇給制度、退職金制度など、安心して長く働ける待遇が整っています。 ２.「資格取得後の明確なキャリアパスと安心のサポート」 →科目合格者が働きながら着実に成長できるよう、先輩社員による直接指導や多様な案件への参画機会をご用意しています。資格取得後の活躍まで見据えてスキルを磨けます。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 入社直後は先輩の指導のもとで仕訳入力や決算補助業務からスタートし、徐々に税務顧問のサポートや経営者との打ち合わせ補助など上流業務へ関わっていきます。 税理士資格取得後は当法人の中心メンバーとしてクライアントの成長を支える税理士としてのキャリアを築くことが可能です。 【先輩の声】 ￣￣￣￣￣￣￣ 「試験勉強と実務を両立できる環境を探していました。ここでは先輩がしっかり指導してくれるので、着実にスキルアップできています。資格取得後のキャリアも明確になり、モチベーションを維持しながら働けるのが魅力です。」

ANAグループの唯一の総合商社である当社において、コーポレート部門の経理部員として経験に応じて財務・会計・決算業務のいずれかをお任せいたします。

企業名 全日空商事株式会社 求人名 【経理】ANAグループ唯一の総合商社/経理としてスキルアップ可/在宅勤務可 仕事の内容 ANAグループの唯一の総合商社である当社において、コーポレート部門の経理部員として経験に応じて財務・会計・決算業務のいずれかをお任せいたします。 【業務詳細】■財務業務:出納業務、決算業務（一部）、デリバティブ取引等 ■与信業務:国内外の取引先の与信管理■管理会計業務:部門、グループ会社の予実績管理（一部）※業務については経験に応じてお任せいたしますのですべてのご経験がなくとも問題ございません。連結決算処理、財務諸表の作成、税務業務、監査業務、管理会計に関わる業務については希望や経験に応じて将来チャレンジする事が可能です。 募集職種 【経理】ANAグループ唯一の総合商社/経理としてスキルアップ可/在宅勤務可

未経験ＯＫ！会計事務所での実務経験大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、税理士 ≪未経験者ＯＫ！≫ ＼当社のアピールポイント／ ✅税理士試験受験生応援します！（試験休暇制度） ✅子育てや介護などの事情も考慮します。 ✅うれしい！フレックスタイム制を採用！ ✅実務経験があれば活かせる✨ ✅ブランクがある方も大歓迎！ ✅40代が中心に活躍中！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 データ入力や書類整理・作成などからスタートし、 ■顧問先様の月次試算表の作成及び決算等 ■個人の確定申告等の対応 を徐々にお任せしていきます！ 未経験の場合は、一つひとつの業務をしっかり覚えながら進めていただきます。 ■会計ソフト（freee、JDL等）の操作 ■決算・申告（税務申告書や内訳書等作成） ■その他顧問先様等の対応（訪問、電話、メール等） ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 金融機関との折衝や司法書士・社労士・弁護士との連携が必要な時は、ハブとなって調整をしながら進めることもあります。 今までの経験をすぐに活かせる環境があります！ 実務経験があっても事務所のやり方等によって多少の違いはあると思いますが、一通りご自身で仕事を完結した経験がある方であれば細部は一緒に打合せをしながら進めますので安心して仕事に取り組んでいただけると思います。 また、未経験の場合であっても丁寧に教えながら一緒に進めていける環境が整っていますので、ご安心ください。

【未経験歓迎×正社員】完全週休2日制♪研修充実！手当充実◎報奨金ありで2年目平均年収500万以上！

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★未経験から始められる営業職！ 飛び込みなし！安心の大手グループ企業！ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★年間休日127日＆大型連休あり！ 8日以上の大型連休が年3回♪ ★毎週水曜日は「早く帰ろうデー」 ★住宅手当・家族手当あり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！住宅設備のルート営業！ ＼ すでにお取引のあるお得意先様を訪問し、 ご依頼や相談に対応していくルート営業です。 扱う商材は、住宅に関わる全ての商品。 受注・納品・見積対応を中心に行います。 3～6カ月のOJTで無理なく成長できます。 内勤で基礎を覚えた後は、先輩同行で納品や商談を経験します。 ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:00 朝礼＆前日の受発注処理 09:00～12:00 配達兼営業でお得意先様を訪問 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～17:30 午後の営業回り（訪問・対応・調整など） 17:30～18:00 会社に戻り、翌日の営業スケジュールを計画 ★1日のスケジュールは、自分自身で決めることが可能！ 訪問順や回り方は自分で調整できます。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

経営に近いポジション｜将来の財務責任者候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、経理/財務事務 経理経験を、もっと経営に近い仕事へ。 当社では、不動産事業を中心に、 航空機・航空機エンジンなど 幅広い投資事業を展開しています。 今回募集するのは、 日々の経理業務を担うだけではなく、 将来的に財務・資金調達・投資分析など、 経営に近い領域まで仕事の幅を広げていきたい方です。 さらに今後は、既存事業に加え、 上場企業やJ-REITなどが保有する 不動産の潜在価値に着目した企業投資・M&Aなど、 新たな投資分野についても検討を進めています。 経理の経験を土台として、 会社の成長とともに自分自身の仕事の領域も 広げていけるポジションです。 ⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻ ＜仕事内容＞ まずは、これまでの経験に応じて経理・ 財務業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・仕訳、会計データ入力・確認 ・月次決算、年次決算に向けた会計処理 ・入出金管理、資金繰り管理 ・複数法人の経理・財務管理 ・税理士、会計士等との連携 ・銀行など金融機関との対応 ・経営管理資料の作成 ・会計・経理業務フローの整備、改善 当社では複数法人を運営しており、 今後の事業拡大に合わせて、 会計ルールや業務フロー、 管理資料などの経理・財務体制づくりにも 関わっていただきます。 ⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻ 経験に応じて、さらに仕事の幅を広げられます 日常の経理・財務業務をベースとして、 経験や能力、希望に応じて、 徐々に以下のような業務にも携わっていただきます。 ・銀行との融資・資金調達 ・事業計画、資金計画の作成 ・不動産投資案件の収益分析 ・航空機・航空機エンジン等の投資案件の収益分析 ・キャッシュフロー、IRR等を用いた投資採算の検討 ・新規投資案件の財務分析 ・企業価値、保有資産価値の分析 ・M&A、企業投資に関する財務分析 特に今後は、上場企業やJ-REITなどについて、 株価だけではなく、保有する不動産の時価、 負債、キャッシュフローなどから 企業の潜在価値を分析する 新規投資事業についても検討しています。 将来的には、こうした投資案件について、 調査・分析から資金調達、投資実行まで、 経営者と一緒に取り組んでいただく可能性があります。 ⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻ ＜この仕事の特徴＞ 一般的な経理職とは少し異なります。 決算書を「作る」だけではなく、決算書を「読み」、 そこから次の経営判断を考えるところまで関われる仕事です。 例えば、 「この投資案件にいくらまで投資できるのか」 「借入を使った場合、収益性はどう変わるのか」 「この企業が保有する不動産を時価評価すると、企業価値はいくらになるのか」 「資産を保有し続けるべきか、売却して別の投資へ振り向けるべきか」 といったテーマについて、経営者と数字を共有しながら検討していきます。 経理 → 財務 → 管理会計 → 投資分析 → M&A・企業投資 へと、仕事の幅を広げていくことができます。

税理士試験1科目以上合格者募集◆月給28万円／賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、税理士、経理/財務事務 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 税務・会計経験を、次のステージへ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 税理士試験1科目以上合格している方を対象に、 経験者としてお迎えする正社員募集です。 これまで身につけてきた税務・会計の知識や実務経験を活かし、 決算・税務申告・コンサルタント業務など さらに幅広い実務に携われます。 ＼＼ ココをチェック!! ／／ ✅月給28万円以上！ ✅賞与あり（年3回） ✅完全週休2日制（土日） ✅繁忙期以外は残業少なめ ✅資格取得支援＆試験休暇あり ✅転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐経験を活かせる実務 ━━━━━━━━━━━━━━ 税理士業務または補助業務など、 経理・税務に関する幅広い業務をお任せします。 >>具体的には ■決算書・税務申告書の作成 ■報告書・申請書の作成 ■月次推移・CF計算書の作成 ■経理・税務に関するコンサルタント業務 ■税理士業務または補助 ■相続発生時の補助業務 単に指示された作業だけを行うのではなく、 これまでの経験・スキルに応じて 担当できる業務の幅を広げていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐さらに専門性を高められる ━━━━━━━━━━━━━━ すでに科目合格まで積み上げてきた知識を、 実際の税務・会計業務の中でさらに深められます。 決算や税務申告だけでなく コンサルタント業務や相続関連の補助など、 幅広い実務経験を積めるポジションです。 「補助業務だけで終わりたくない」 「これまでの経験を活かして、 もっと税務の専門性を高めたい」 そんな方にもピッタリ。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐資格取得との両立も◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 経験者として実務を担いながら、 その先の税理士資格取得も目指せます。 ✅資格取得支援制度あり ✅税理士試験の試験休暇あり ✅試験休暇は土日を含め8日間 ✅原則定時退社 ✅残業月平均0～10時間程度 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐地域に根差して48年 ━━━━━━━━━━━━━━ 開業以来48年にわたり、 国立エリアで法人・個人のお客様の 税務・会計を支えてきた税理士事務所です。 現在は税理士2名・スタッフ7名。 佐藤昌明税理士事務所と共同経営の事務所として、 お客様一人ひとりと誠実に向き合い、 さまざまなニーズに対応しています。

部門責任者採用／経験者採用／年収800万円超可／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他電気/通信インフラ専門職、その他営業、キャリアアドバイザー 《ここがポイント！》 ●再生可能エネルギー領域の 人材紹介部門責任者募集 ●＜必須＞ 再エネ、電力会社、 商社、プラント企業等に 関する営業経験または 事業開発・PM経験 ●人材紹介経験不問 ●親会社「フジテックス」の 事業基盤を活かせる環境！ ●年収800万円〜など高収入可！ ●年間休日120日／土日祝休み ――――――――――――― 《培ってきた経験で、部門を動かす》 今回募集するのは、 再エネ領域の人材紹介部門を 率いる責任者です。 関連業界での営業経験や ネットワークを活かした 顧客開拓に加え、 メンバー育成や営業戦略、 チームの生産性を高める 仕組みづくりまで、 自身の経験を活かせる 舞台となっています。 《主な仕事内容》 ■求人企業の新規開拓・既存顧客への提案 └再エネ開発会社、電力会社、商社、 プラント関連企業などへアプローチ。 事業計画や現場の課題を伺い、 必要な人材や採用ニーズを具体化します。 とくに、大手企業との 接点づくりや関係構築では、 これまで培った業界知識や ネットワークを存分に活かして いただきたいと考えています。 ■専門人材の紹介・採用支援 └経営層や技術スペシャリストなど、 企業の事業を支える 人材採用を支援します。 候補者の探索・面談・企業への紹介から、 選考・入社までのマッチングを進めます。 ■既存メンバー2名の育成・目標管理 └メンバーの業務や目標進捗を把握し、 営業・紹介活動の改善を支援。 自らの営業とチーム運営の両方を担う プレイングマネージャーとして ご活躍いただきます。 ■営業戦略・組織づくり └注力する顧客や営業方法を検討し、 チームの生産性を高める施策を実行。 事業拡大に向けた部門運営に携わります。 《柔軟な提案・対応を可能とする基盤》 当社は、親会社フジテックスが 取り組んできた人材紹介事業を承継し、 2024年に事業をスタート。 前身事業からの知見や ネットワークを活かしつつ、 新しい会社として事業の拡大に 取り組んでいます。 そういった基盤が 築かれているからこそ、 他事業との連携を通じて、 人材紹介にとどまらず、 顧客の課題に多角的に アプローチできる点が強みの一つ。 さまざまな経験を 積み上げられる舞台に なっています。 《人材紹介のノウハウ、教えます》 人材紹介エージェントの 経験は問いません。 紹介実務は、座学と実務の 両面からお伝えします。 企業の事業を理解し、 担当者と課題を話し合える。 新しい取引先にも接点をつくり、 信頼関係を築き上げていく。 そうした営業経験を、 新たな可能性につなげて いただければと思います。

フレックス制×残業月20h程度✨ノルマなし◎/0099-02

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼営業経験を“未来のキャリア”に変える／ ｢世界屈指の建設系グループ｣の一員として 官公庁・ゼネコン向けの人材営業職に！ 少人数チームで、大きな裁量をお約束。 ▼▼▼ 世界160ヵ国でインフラを支える ｢ID＆Eホールディングス｣の人材領域を 担う会社。チャンスは無限大です。 ❖フレックス勤務×ノルマはなし❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 業界内で世界的知名度を誇る企業の 人材専門会社だから、本当に仕事が スムーズ♪チームで目標を追うので 個人数字のプレッシャーとは無縁です。 ｢ノルマに追われる毎日がしんどい｣ ｢営業で数字だけ追うのは限界｣ ｢人の役に立てる仕事がしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください 。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活を第一に考えた待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅ID＆Eホールディングスのグループ企業 ※旧 日本工営グループ ✅土日祝休み＆完全週休2日制 ✅年間休日122日＋有休も取りやすい ✅フレックスタイム制＆週1在宅可 ✅残業は月平均20時間以内 ✅スタート月給25万円～32万円 ▶年収例500万円(30代社員) ▶年収例600万円(40代課長職) ✅賞与は年2回(昨年度実績4ヶ月分) ✅育休後の復帰率100％ ✅OJT中心の丁寧な教育体制あり ✅企業年金基金あり ✅福利厚生クラブ(リロクラブ)加入 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖エル・コーエイってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 160カ国以上のインフラを支える 世界屈指のエンジニアリング・グループ ｢ID＆Eホールディングス｣のグループ会社。 建設・土木業界に特化した人材サービス企業 として、官公庁や大手ゼネコンへの 人材派遣・紹介ビジネスを展開しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 建設・土木業界に特化した 人材派遣の営業をお任せします。 企業と派遣スタッフをつなぎ、 現場が抱える人材課題を 「人」という面から支える仕事です。 ◆主な業務は大きく3つ◆ ①既存顧客との関係づくり ────────────────── 親会社からの紹介が約6割、 官公庁のお客様が約4割です。 訪問や打ち合わせを重ねながら、 お客様との信頼関係を築きます。 ▶人材の課題に寄り添う提案型営業です◎ ②派遣スタッフのフォロー ────────────────── スタッフの登録やフォロー、 面談などの対応を行います。 スタッフとの信頼関係も大切な仕事。 ▶多くの人生に寄り添える やりがいを感じられる仕事です✨ ③契約や書類に関する業務 ────────────────── 契約更新に伴う各種連絡や 見積書の作成を担当します。 そのほか部会や会議にも参加。 ▶外勤と内勤のバランスが取れた仕事です◎ ⭐売上目標はチームで追います！ 個人ノルマはなく、 過度なプレッシャーもありません。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── スタート月給は25万円～32万円。 ノルマがなく、歩合は加算されませんが そのぶん月給が着実に昇給していく 安定した給与テーブルとなります。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨年収例500万円(30代社員) ▨年収例600万円(40代課長職) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ────────────────── ………⭐働き方について⭐……… ────────────────── フレックスタイム制を導入しており 10:00〜15:00がコアタイム。 9:00〜17:30が基本勤務時間帯ですが 自分の予定や訪問先に合わせて柔軟に 働けるのが魅力◎ また週1日程度、在宅勤務も相談可能。 育休復帰率も100％と、正真正銘 安定して長く働ける職場です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は事業拡大を見据えた増員ですが 採用枠は限られています。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

【未経験歓迎×正社員】完全週休2日制♪研修充実！手当充実◎報奨金ありで2年目平均年収500万以上！

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★未経験から始められる営業職！ 飛び込みなし！安心の大手グループ企業！ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★年間休日127日＆大型連休あり！ 8日以上の大型連休が年3回♪ ★毎週水曜日は「早く帰ろうデー」 ★住宅手当・家族手当あり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！住宅設備のルート営業！ ＼ すでにお取引のあるお得意先様を訪問し、 ご依頼や相談に対応していくルート営業です。 扱う商材は、住宅に関わる全ての商品。 受注・納品・見積対応を中心に行います。 3～6カ月のOJTで無理なく成長できます。 内勤で基礎を覚えた後は、先輩同行で納品や商談を経験します。 ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:00 朝礼＆前日の受発注処理 09:00～12:00 配達兼営業でお得意先様を訪問 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～17:30 午後の営業回り（訪問・対応・調整など） 17:30～18:00 会社に戻り、翌日の営業スケジュールを計画 ★1日のスケジュールは、自分自身で決めることが可能！ 訪問順や回り方は自分で調整できます。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

人材業界経験者歓迎◇前職給与以上実績あり 初期月給33万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー ～分業制に疲れた方へ。本質的なマッチングを追求しませんか？～ 当社が運営する専門職特化の転職オウンドメディア（「介護ぷらす＋」「栄養士ぷらす＋」「保育ぷらす＋」「食べキャリ」等）を通じ、求職者様と事業所様を繋ぐ【一気通貫型の採用コンサルティング】をお任せします。 【具体的な業務内容】 ▼求職者様へのキャリア構築支援（非対面メイン） Web・電話を通じた深いヒアリング、キャリアカウンセリング ご自身の価値観や希望条件に合致するポジションのご提案 面接調整、書類添削、面接アドバイス、入社前後の定着フォロー ▼事業所様への採用戦略サポート（両面型体制） 採用ニーズや現場が抱える組織課題のヒアリング 条件に合致する候補者様のご紹介 面接実施、フィードバック回収、入社前後のフォロー体制構築 ★片面型の分業制ではなく、双方の背景を直接把握できるからこそ、情報の伝言ゲームが発生しません。ご自身の介在価値がダイレクトにマッチング精度を高める、本質的な課題解決が可能です。

【急募】企業と人をつなぐ！営業経験者歓迎！

仕事内容 ✨新着求人✨ ◆――――おすすめポイント――――◆ ⭐月給27万円スタート ⭐初年度年収420～500万円可能 ⭐営業経験を活かしてステップアップ ⭐人と企業をつなぐやりがいある仕事 ⭐創業60年以上の安定企業 ＜＜電話でのお問い合わせも歓迎＞＞ TEL：03-5493-3000 ◆―――――――――――――――――◆ ⭐仕事内容⭐ 企業とスタッフさんをつなぐ 人材コーディネーターのお仕事です。 新規のお客様へのご提案を中心に、 企業の採用ニーズをヒアリングし、 最適な人材サービスをご提案します。 受注後は企業様・スタッフさん双方を 継続的にフォローし、 長く安心してお取引いただける 関係づくりも大切な仕事です。 【具体的には】 ✅新規企業への営業・ご提案 企業様へアプローチを行い、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 最適な人材サービスをご提案します。 ✅既存取引先へのフォロー お取引のある企業様へ定期訪問し、 追加の採用ニーズやお困りごとを伺います。 ✅スタッフさんのフォロー 勤務状況の確認や相談対応、 企業様との調整など、 安心して働ける環境づくりを行います。 ✅企業とスタッフさんのマッチング 企業が求める人材と求職者の希望をつなぎ、 双方にとって最適な採用をサポートします。 ✅お問い合わせ対応 ホームページやメルマガなどを見て お問い合わせいただいた企業様への ご案内を行います。 無理なノルマ営業はありません。 ◆―――――――――――――――――◆ ⭐未経験スタートも歓迎⭐ 営業経験があれば、 人材業界での経験は問いません。 これまで培った営業スキルを活かし、 さらに成長したい方を歓迎します。 先輩スタッフがしっかりサポートするので 業界未経験でも安心してスタートできます。 ◆―――――――――――――――――◆ ⭐こんな方活躍中⭐ ✅営業経験を活かして活躍したい方 ✅営業スキルをさらに向上させたい方 ✅新規開拓営業が得意・好きな方 ✅人と関わる仕事が好きな方 ✅安定企業で長く働きたい方 ✅スタッフさんの成長を応援したい方 ◆―――――――――――――――――◆ ⭐武蔵ロジスティクスについて⭐ 1961年創業の安定企業。 物流事業を中心に 長年積み重ねてきた実績と信頼をもとに 人材サービス事業も展開しています。 企業様とスタッフさん、 双方から感謝されるやりがいを 実感できるお仕事です。

【年間休日115日！】【週休2日制！】【業界未経験OK！】 ベンツ、ポルシェ、フェラーリ、マクラーレン、ベントレー、BMWなど欧州車の一般事務！

【仕事内容】 ホソカワコーポレーションでは事業拡大に伴い経理事務のスタッフを募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ １）欧州車に囲まれてて働く職場環境！ ２）事務経験者優遇！ ３）シフト制で希望休が取りやすい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ベンツ・ポルシェ・フェラーリなどの欧州プレミアムブランドの高級車を取り扱う bond shopで、経理全般業務を行っていただきます。 具体的には ・会計ソフト（弥生会計） ・その他弊社のオリジナルシステムへの入力、在庫管理等、店舗での経理業務 などを担当頂きます！ 当社の取り扱い商品はベンツ、ポルシェ、フェラーリ、マクラーレン、ベントレー、BMWなどの欧州車 そのため、お客様も企業の経営層、ドクター弁護士などの士業、スポーツ選手や芸能人の方々が来店されることも！ また【欧州車・車好きには、もってこいの職場環境】で、 車好きな人にとっては、車に囲まれて働けるので大変メリットに感じる事が出来ます。 会社HPもぜひご覧ください！ https://www.hosokawa.co.jp/

飯田橋駅徒歩3分／年休122日／月給30.6万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他派遣コーディネーター ＜＜ 30秒で分かる、この求人 ＞＞ ・仕事 ：求職者の面談と、企業へのご提案。「働きたい人」と「人を探す企業」をつなぐ人材コーディネーター ・担当 ：都内の名の知れたホテルと、羽田・成田空港。「友達に説明しやすい仕事」です ・職場 ：飯田橋駅徒歩3分。この1年で取引先が10社以上増えた、成長中の営業所 ・条件 ：月給30万6720円〜、賞与年2回、昇給年2回、土日祝休み、年間休日122日、残業月20h以下、転勤なし ・環境 ：平均年齢29歳、20代の女性所長も活躍。服装・ネイル・ピアス・髪型は自由 ・未経験：OK。マンツーマン指導＋サブリーダーのOJT。既存のお取引先の担当からスタート ・選考 ：Web面接OK、在職中の方も日程相談OK ＜＜ こんな働き方がしたい方へ ＞＞ 「名の知れたホテルや空港に、仕事で関わってみたい」 「接客・販売の経験を、今度は人を送り出す側で活かしたい」 「未経験から正社員で、ちゃんと評価されたい」 「土日祝は休んで、プライベートも大事にしたい」 一つでも当たる方に向けて、この原稿を書いています。 だから先に、東京営業所が「どこを担当しているか」を書きます。 ＜＜ 東京のホテルと 羽田・成田の空港です ＞＞ 銀座、六本木、渋谷、新宿、日比谷、お台場、品川、横浜、川崎—— 都内と近郊の名の知れたホテルに、当社のスタッフが入っています。 外資系ブランドのホテル、大手鉄道系のホテル、駅直結のタワーホテル。 フロント、レストランサービス、調理。ホテルのほぼ全部門が対象です。 そして羽田空港と成田空港。 航空機の地上支援業務、免税店、お土産の販売、ターミナル内のカフェ。 「どんな仕事してるの？」と聞かれて、「あのホテルと、羽田空港」と答えられる。 友達に説明しやすい仕事です。 ■ ホテル・レストラン（いちばん多い分野です） ✅ ホテルのフロント業務 ✅ レストランのサービス、ホール ✅ ホテルの厨房での調理、朝食調理 ✅ 複合商業施設の受付 インバウンドで、いま一番求められている現場です。新しいホテルが開業するたびに、声がかかります。 ■ 空港（羽田・成田） ✅ 航空機の地上支援業務（ランプオペレーション、グランドハンドリング） ✅ 空港ターミナルの免税店での販売 ✅ お土産の販売 ✅ 空港内のカフェ ■ 販売・カフェ ✅ 東京駅や百貨店の洋菓子・お土産ブランドの販売 ✅ 大手コーヒーチェーンでのバリスタ・店舗スタッフ ✅ アパレルの販売サポート ■ 事務・オフィスワーク ✅ ECサイトの運営事務 ✅ お客さま相談センターでの対応 ✅ メーカーの現場事務 ■ そのほか ✅ 乳酸菌飲料の配達販売（都内5エリア） ✅ 自動車ディーラーでの洗車・回送・受付 ✅ 建設機械の整備 ✅ 自動販売機の設置・メンテナンス 担当エリアは東京23区を中心に、神奈川・千葉・埼玉まで。 ＜＜ 成長中の拠点。だから任せてもらえるのが早い ＞＞ 東京営業所は、この1年で新しいお取引先が10社以上増えました。 ホテルを中心に、次々と立ち上がっています。売上も目標を上回って進んでいます。 伸びている時期の拠点に入ると、任せてもらえるのが早くなります。 新しい現場が立ち上がるたびに、担当する機会が回ってくるからです。 同じ1年でも、身につくものの量が変わります。 拠点の成長と一緒に、自分のポジションも上がっていきます。1年で拠点長になった例もあります。 ＜＜ 10年以上、同じ企業と付き合っています ＞＞ いま取引している企業の中には、10年を超えるお付き合いになるところがあります。 ある洋菓子ブランドとは、10年以上前からのお付き合いです。 当時は工場での製造でしたが、いまは店舗での販売をお手伝いしています。 一度入った現場を10年続けるということは、 10年間ずっと「また頼みたい」と言われ続けたということです。 新しい取引を増やしながら、すでにある関係も大切にする。その両方をやっている営業所です。 ＜＜ 他の人材会社と、ここが違います ＞＞ ■ 創業当初から「一気通貫型」 人材会社では、求職者担当の「コーディネーター」と企業担当の「営業」を分ける体制が一般的です。 当社は創業当初から、募集→面接→ご紹介→入社→フォローまでを一人の担当が受け持つ一気通貫型。 だから求職者の顔が見えたままホテルに提案でき、現場の空気を知ったまま求職者に話せます。 ■ ホテル・空港に強い 都内と近郊の名の知れたホテル、羽田・成田のほか関西・福岡・神戸など全国8空港でお取引があります。 新しいホテルが開業するたびに声がかかる。この分野での実績が、次の提案の信用になります。 ■ 入社後のフォローが「仕組み」になっている 1日目の同行、3日目の電話、7日目の訪問、30日目の面談。 担当者の気遣い任せではなく、全社共通の型として決まっています。 ■ 条件の内訳を、すべてお見せして契約する 賃金・法定福利費・通勤費の内訳をすべてお示しし、ご納得いただいてから契約します。 適正な条件だから働く人が集まり、長く続く。10年続く取引はこの積み重ねでできています。 ■ 上がる条件が、入社した日から見えている 昇格の基準を明文化して全社員に公開。評価は年2回、実績で決まります。 会社全体の目標達成による報奨金は全社員に一律支給。仲間の成果が自分にも返ってきます。 ■ 学ぶ費用は会社が持つ 図書購入費は冊数・金額の上限なし。資格取得費用も外部研修の受講料も全額会社負担です。 社員旅行は過去に沖縄・北海道・プーケット・タイ・シンガポール・台湾（費用は会社負担、参加は任意）。 ＜＜ あなたの仕事 ＞＞ 求職者と企業の、両方を担当します。 だから、両方から「ありがとう」をもらえます。 ▼01｜求職者との面談 「接客をやってみたい」「ホテルで働いてみたい」——希望やこれからのことをお聞きして、合いそうな仕事をご提案します。 ▼02｜企業へのご提案 「接客経験のある方がいます」と企業へご紹介。採用の課題や、ほしい人物像をヒアリングします。 ▼03｜マッチング・入社手続き 双方の希望が合えば成立。契約書類、入社手続きを進めます。 空港のお仕事なら、入構パスの申請もここから始まります。 誰かの「働く」が決まる瞬間に、毎回立ち会えます。 ▼04｜就業後のフォロー 決まって終わり、ではありません。 ・1日目｜初出勤に同行します ・3日目｜電話でフォローします ・7日目｜職場を訪問します ・30日目｜定着面談を行います 「この会社なら続けられる」と思ってもらうことが、結局いちばんの近道。 長く働いてもらえるほど、企業からも求職者からも「頼りにしています」と言われるようになります。 ＜＜ 入社後の流れ（未経験の方向け） ＞＞ ▼最初の時期 先輩のマンツーマン指導で、面談への同席と現場訪問への同行から始めます。 できることから一つずつ、段階的にお任せします。 ▼慣れてきたら すでにお取引のあるホテルや現場を担当します。求職者の面談と提案の型を、ここで身につけます。 ▼独り立ち後 自分の担当企業を持ち、面談から入社後フォローまで一通りを回します。 新しい現場が立ち上がるたびに、担当する機会が回ってきます。 各営業所にサブリーダー（SL）がいて、日常のフォローとOJTを担当。 分からないことは、その場で隣に聞ける距離です。 ＜＜ 1日のスケジュール ＞＞ 09:00 出社・朝礼・メールチェック 10:00 企業訪問（都内のホテル、羽田・成田の現場を巡回） 12:00 昼食 13:00 オフィスで求職者面談 15:00 マッチング業務・入社手続き・求人原稿の作成 17:00 翌日の準備 18:00 退社 ＜＜ 飯田橋駅から徒歩3分。立地は、この仕事では効きます ＞＞ JR、東京メトロ3路線、都営地下鉄が使え、通勤にも便利。 求職者が来やすい場所にオフィスがあると、面談が実現する率が上がります。 都内のホテルへの訪問も、電車ですぐです。 ＜＜ よくある質問 ＞＞ Q. 営業も人材業界も未経験です。大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。在籍スタッフの前職は、アパレル、倉庫作業、飲食店、クリニック受付、携帯販売、清掃、工場勤務、教員など。人材業界が初めての人が多数です。接客・販売の経験は、そのまま面談で活きます。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 月20時間以下が目安です。固定残業時間を超えた分は、別途支給します。 Q. 車の運転は必要ですか？ A. 都内のホテルは電車で回ります。郊外の現場への訪問で使うことがあるため、普通免許（AT可）は必要です。 Q. 転勤はありますか？ A. ありません。 Q. 服装や髪型の決まりはありますか？ A. 営業は基本スーツですが、色・デザインの規定はありません。ネイル・ピアス・髪型は自由です。 ＜＜ 会社紹介 ＞＞ 私たち【インプルーブ】は、「人と企業をつなぐ」総合人材企業です。 本社は大阪。全国9拠点、取引先182社・252事業所、20都道府県に配属実績があります。 羽田・成田のほか、関西・福岡・神戸など全国8空港でお取引があります。 人気格闘技イベント『RIZIN』や音楽イベント『MUSIC CIRCUS』のスポンサーとしても活動しています。 公式キャラクター「インプる君」がSNSで発信中です。気になったら「インプる君」で検索してみてください。

経理・人事・総務を横断して経験し、バックオフィスの総合力を身につけられます。

仕事内容: ＜仕事内容＞ 入社後は業務フローや社内ルールを確認しながら、人事・総務・経理などのバックオフィス業務を順次担当していただきます。 将来的にはバックオフィス全般を担当し、日常業務だけでなく、業務フローの改善や社内制度の整備などにも関わっていただきます。 ※税務・労務については、税理士・社労士など外部の専門家と連携して進めます。 ※自分で業務スケジュールを組み立てやすく、メリハリをつけて働ける環境です。 ※月平均残業時間は10時間以内です。 【具体的には】 ◆経理 ┗会計ソフトへの入力（マネーフォワード）、給与の振込、売上金確認、原価・その他入金処理、請求業務、月次決算（仕訳までを担当）、予算管理 ※年次決算については、税理士と連携して処理を行います。 ◆人事 ┗採用業務、面接に関するスケジュール管理、新人研修、入退社関連の手続き ※給与計算は社労士と連携して処理を行います。 ◆総務 ┗来客対応、備品などの発注業務、社内機器管理業務 応募後のプロセス 1. Indeedから応募 2. 一次面接・適性検査 3. 二次面接 4. 内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。

月5〜6回の全国出張あり｜会場設営・受付〜運営まで担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、企業研修/コーチング、一般事務 官公庁や企業向け研修の運営全般を支える教育研修スタッフを募集します。 デスクワークだけでなく、月数回の全国出張や会場での対面運営など、 要所で顧客と直接関わりながら チームや講師の方々と達成感を味わえるアクティブなお仕事です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・仕事データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ チーム体制 ｜ チームで協力して進める体制 職場環境 ｜ 平均年齢は30代後半・活気ある職場 出張頻度 ｜ 月数回の全国出張あり（チームで行動） 残業時間 ｜ 月平均15 h程度（メリメリある環境） 年間休日 ｜ 125日以上（土日・祝日休み） 雇用形態 ｜ 正社員（中途入社100％） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：出張・研修当日の一日） 基本的には当日チームで研修会場に向かいますが、前泊するケースもあります。 ・出張当日朝：研修会場へ到着後、会場設営・備品や機材の手配・準備。 ・開場 ：参加者受付・名簿確認など ・午前の部 ：研修スタート。進行台本に沿った運営サポート 〜開会・休憩・質疑応答時は要所でサポート対応を行います〜 ・昼休憩 ：（60分）。出張先のご当地ランチを楽しみましょう♪ ・午後の部 ：午後の研修運営・サポート業務。 ・研修終了後：片付け・撤収作業、受講者アンケートの回収。 ・業務終了 ：撤収後に帰宅。 ※オフィス勤務日は、資料作成・発送、報告書作成、アンケート集計、 講師の方への謝礼お支払い手続きなどを担当します。 ■仕事の魅力とアクティブに働ける環境 ・無事に研修をやり遂げ、チームや講師と達成感を味わえます。 ・毎回異なる会場やクライアント様と関わり新鮮に取り組めます。 ・全国出張や現場での対面運営など、適度に体を動かせます。 ・未経験の方でも先輩が業務の流れを丁寧に教えるため安心です。 ・土日に出張が発生した場合は振替休日を取得できます。 ■給料・待遇 ・想定年収400～500万円 ・昇給年1回、賞与年2回 ・子ども手当（一人当たり10,000円/高校卒業まで） ■当社の紹介 総合教育企業として人材教育の課題解決を支援するビズアップ総研。 専門性の高いコンテンツ開発ノウハウを生かし、 一般企業から自治体、医療・福祉施設まで幅広くサービスを展開しています。 《当社のカルチャー》 上司のことを役職名で呼ばないことです。 上司と部下の関係を強く意識しすぎて、 コミュニケーションが疎かになることを防ぐためです。 おかげで上司や同僚とのコミュニケーションが活発な職場です。 《働く環境》 中途社員比率100%！ コロナ禍以降、毎年20名以上増員を続けています。 また、教育会社なので人を教えることが好きな社員が多く、 社員同士のコミュニケーションが多い職場ですので、 「一人でモクモクと在宅で仕事する」より 「出社して仲間と会話しながら進めていく」 仕事スタイルが好きな人の方が合うかもしれません！ 全社員がワンフロア内におり、 色々な部署と仕事で関わることもあるため、 フロア内、全員顔見知りというのも珍しくなく ワンチーム感を持って働けるのも魅力です♪

業界未経験でも月給30万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、携帯ショップエリアマネージャー ＼スマホ業界の人材コーディネーター・東京／ 未経験から、"人を育てる仕事"のプロへ。一緒に成長していきませんか。 未経験OK／月給30万〜／週休2日／20-30代活躍中 カジュアル面談からOK!! ▼ここがポイント！▼ ◆ 必要なのはスキルより"人と話すのが好き"という気持ち ◆ 採用・育成・現場サポートの3軸スキルが一気に身につく ◆ 入社後3〜6ヶ月は店頭研修で現場感覚をしっかりインプット ◆ 20-30代中心の同世代が多い職場で、安心してスタートできる ◆ 平日は新宿本社勤務・土日は担当エリア店舗でスタッフサポート ◆ 未経験から「人材ビジネスのプロ」へ着実にステップアップ ◆ 設立5年目・急成長中の会社で、キャリアのフィールドが広がる ━━━━━━━━━━━━━ ▼こんな方、大歓迎です▼ 「営業スキルはまだ自信がないけど、人と話すのは好き」 「接客のアルバイト経験はあるけど、正社員は未経験」 「人の成長に関わる仕事がしたい」 今活躍しているメンバーの多くがこのパターンです。 スキルよりも大事にしているのは、コミュニケーションへの興味と素直さ。 未経験からのスタートを前提に、研修と現場でしっかり育てます。 → "即戦力"を求める会社ではありません。"一緒に成長できる人"を求めています。 ━━━━━━━━━━━━━ ▼この仕事でしか積めない、3つの経験▼ ◆ 採用力 ── 面接同席・求人媒体管理・応募者フォロー ◆ 育成力 ── 研修補助・OJT・1on1メンタリング ◆ 現場力 ── 土日は担当エリアの店舗に入り、自分も売る・スタッフも支える → 人材×営業×マネジメントの掛け合わせは、この仕事だから手に入る → 未経験でもコミュニケーションスキルを活かして、着実に経験を積める環境です ━━━━━━━━━━━━━ ▼お任せするお仕事▼ ◆ 担当エリア店舗スタッフの採用・配置・研修補助 ◆ 求人媒体の管理・応募者対応・面接同席 ◆ スタッフのメンタリングケア・1on1サポート ◆ 店舗との連携・困りごと相談・改善提案 ◆ 入社後の定着フォロー・OJT入店サポート ◆ 担当エリアへの現場応援（土日） →「人と店舗をつなぐ」司令塔ポジションです ━━━━━━━━━━━━━ ▼入社後のステップ▼ ▽研修期間（入社〜3〜6ヶ月） └ 担当エリアの店頭で販売業務を経験。現場感覚と商品知識を掴みます。 未経験の方も、この期間でしっかり土台を作ります。 ▽コーディネーターとしてデビュー └ 担当スタッフを数名〜チームで受け持ち、採用・育成・フォローを主導。 ▽3年後〜 └ 法人営業／人材営業としてエリア拡大／マーケティング／人事など、 あなたのスキルと希望に合わせてキャリアを選べます。 人材業界は"守備範囲"が広い分、進める道もたくさんあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ▼平日のある1日（新宿本社）▼ 〈本社でのデスクワークがメイン〉 09:00 出社・タスク確認 └ スタッフ稼働状況・応募者対応をチェック 10:00 採用面接同席 11:30 営業担当と打ち合わせ └ 担当エリアの動きを共有 12:30 ランチ 13:30 入社スタッフ研修補助 └ 商品知識・接客ロープレ補助 15:00 スタッフとオンライン1on1 └ 困りごと／キャリア相談など 16:30 書類・事務対応 18:00 翌日準備 → 退勤 → スタッフを支える×営業を後方支援が平日の役割 → 1人ひとりと落ち着いて向き合える時間が多めです◎ ━━━━━━━━━━━━━ ▼土日のある1日（担当エリア店舗へ直行）▼ 〈スタッフと一緒に現場サポート〉 09:30 担当エリアスタッフと店舗へ直行 └ メンバー間での朝のすり合わせ 10:00 開店〜接客スタート 13:30 接客＆スタッフフォロー 15:00 ピーク帯・クロージング集中 17:00 振り返り・好事例シェア 19:00 直帰 → 退勤 → 自分も売る・スタッフも育てる"二刀流"の1日 → 現場で起きていることを肌で感じられる時間です♪ ━━━━━━━━━━━━━ アピールポイント： ◆ 未経験でも大丈夫な理由 必要なのは営業経験ではなく、人と話すのが好き・素直に人と向き合えること。 実際、活躍しているメンバーの多くは未経験からのスタートです。 コミュニケーションスキルを活かしながら、着実に経験を積んでいける環境を用意しています。 ◆ なぜはじめに店頭研修があるの？ スタッフを支えるには現場理解が不可欠。 3〜6ヶ月かけて販売業務を経験することで、 「わかる人」として説得力のあるサポートができるようになります。 ◆ 同世代が多い、頑張りやすい環境 20-30代のメンバーが中心。年齢の近い同僚が多いから、 悩みも相談しやすく、プライベートの話でも盛り上がれる距離感です。 ◆ 担当エリアについて 東京・千葉・埼玉・神奈川エリア（商業施設携帯コーナー・家電量販店・キャリアショップ等）の スタッフを担当。エリアは応相談のため、お気軽にご相談ください◎ ◆ こんな方を歓迎します ・人と接するのが好き・コミュニケーションに自信がある方（業界・職種未経験OK） ・販売・接客・営業のご経験がある方も、もちろん歓迎 ・人の成長に関わる仕事に興味がある方 ・将来は採用・人事・営業・マーケティング領域へ選択肢を広げたい方 ・キャリアチェンジを前向きに考えている方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 【成約数”が評価に直結】 企業のニーズを聞きマッチするエンジニアをご紹介 ★営業に専念できる環境★ 具体的な仕事内容 IT技術を求める企業へエンジニアの提案、 配属後のエンジニアのフォローなどをお任せします！ ＜仕事の流れ＞ ▼アプローチ ニーズが高い業界なので話を聞いてもらいやすく、案件獲得の難易度はそこまで高くありません！ アポイント先はITソフトウェア企業のみ。 ▼ピッタリのエンジニアを紹介 アポが取れた企業に、訪問またはオンラインで商談。 エンジニアのスキル・条件が記載されたシートをもとに、企業・エンジニア双方のニーズに合う提案をします。 在宅勤務（フルリモート）OKの案件も多数あり、エンジニアの希望に合わせた働き方も提案可能！ スタートから成約まで一連の流れがパッケージ化されているので未経験でも活躍できます！ 中小企業からあのプライム上場企業まで広く、大きな市場で活躍可能です。 ▼成約 アプローチから平均3カ月で初成約！ タイミング次第では、初月から成約が取れることもあります！ ノルマはありませんのでご安心を。 ▼エンジニアのフォロー エンジニアを現場に配属したあとは、月1回ほど電話で状況を確認！ ◎事務作業は他のスタッフもお手伝い。 メールの自動送信や検索ツールなど、業務効率化に役立つツールも積極的に活用中！ ※ツールは「配配メール」「キントーン」「電子契約ツール」等活用中 ＼2段階のインセンティブ／ ★まずは「成約が決まったエンジニア数」に応じて支給！ 支給額は 「まずは,1人目:1万円、2人目が決まると+2万円（合計3万円） 3人目:+3万円、4人目:+4万円、 5人目:+5万円 6～20人目:各+3万円」。 例えば、5人の成約で1+2+3+4+5万円で、合計15万円を獲得！ それに加えて ★20人目達成後は「売上」に応じて支給！ 成約人数が20人を超えたタイミングで、毎月の成約インセンティブに加え、 売上に応じたインセンティブ（継続インセンティブ）もプラスされます 毎月3万～5万円はごくフツーで、先輩は毎月10万～35万円ゲットしています♪ ■チーム組織構成 営業メンバーは現在10名。 その大半が20代～30代前半の若手のため、明るさと活気に溢れている職場です！ 個人で動くことが多くなるもののお互い相談に乗ったり、 ボケたりツッコんだり雑談に花を咲かせるチームワークの良さも魅力のひとつ。 わからないことはいつでもスグに聞けるので安心してください。

【未経験歓迎×正社員】完全週休2日制♪研修充実！手当充実◎報奨金ありで2年目平均年収500万以上！

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★未経験から始められる営業職！ 飛び込みなし！安心の大手グループ企業！ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★年間休日127日＆大型連休あり！ 8日以上の大型連休が年3回♪ ★毎週水曜日は「早く帰ろうデー」 ★住宅手当・家族手当あり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！住宅設備のルート営業！ ＼ すでにお取引のあるお得意先様を訪問し、 ご依頼や相談に対応していくルート営業です。 扱う商材は、住宅に関わる全ての商品。 受注・納品・見積対応を中心に行います。 3～6カ月のOJTで無理なく成長できます。 内勤で基礎を覚えた後は、先輩同行で納品や商談を経験します。 ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:00 朝礼＆前日の受発注処理 09:00～12:00 配達兼営業でお得意先様を訪問 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～17:30 午後の営業回り（訪問・対応・調整など） 17:30～18:00 会社に戻り、翌日の営業スケジュールを計画 ★1日のスケジュールは、自分自身で決めることが可能！ 訪問順や回り方は自分で調整できます。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

未経験歓迎／応募者対応・面接調整からスタート／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、総務事務 未経験から、人事の仕事にチャレンジしませんか？ まずは応募者対応や面接日程の調整など、取り組みやすい採用サポートからスタートします。 仕事に慣れてきたら、入退社手続きや社会保険関連などの労務業務、総務・庶務まで少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ▼まずはこんな仕事から ・応募者からの問い合わせ対応 ・面接日程の調整 ・応募者情報の入力・管理 ・電話対応、来客対応 ・書類作成、整理 先輩社員が仕事の流れからお教えしますので、人事や労務の経験は必要ありません。 ▼慣れてきたら ・入退社に伴う各種手続き ・社会保険に関する手続き ・労務関連の事務業務 ・備品管理 ・その他、総務・庶務業務 採用だけではなく、人事・労務・総務まで幅広い知識を身につけられます。 電話対応も日常的にあります。 社外からのお問い合わせを担当部署へ取り次ぐほか、内容を確認して対応する場合があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 経理・保険精算事務として会社を支えるお仕事です。 【経理業務】 ◇会計ソフトを使った伝票の入力・作成 ◇月次の収支管理、元帳作成 ◇源泉税などの支払手続き 【保険精算事務】 ◇お客様からお預かりした保険料の精算業務 ※専門知識やソフトの使い方は入社後に丁寧に教えます。 ※未経験から始めた先輩も活躍中なのでご安心ください。

20代・30代の女性活躍中♪未経験からじっくり学べる環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、税理士、経理/財務事務 ✅20代・30代の女性が活躍中◎ ✅産休・育休制度あり（取得実績あり） ✅月給25～35万円の範囲で経験考慮 ✅日商簿記2級以上必須！知識を活かせる！ ✅実務経験不要！先輩が丁寧にサポート◎ ✅成増駅徒歩1分！通勤もラクラク♪ ✅残業ほぼなし！勉強時間も確保可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 日商簿記2級以上の知識を活かして、 税務・会計の専門性を身につけませんか？ スタッフは全員、未経験からのスタートです。 実務経験がない方でも、会計・税務の知識や 仕事の進め方を一つずつ学びながら、 じっくり成長していける環境です。 最初から難しい仕事を任せるのではなく、 先輩から教わりながら少しずつ できる業務を増やしていける環境です。 【主な業務】 ■会計ソフトを使った仕訳・会計データ入力 ■ミロク情報サービス・弥生会計を使用 ■決算業務や税務申告書の作成をサポート 会計・税務の実務経験を積みながら、 専門知識を身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ゼロから税務会計を学べる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、 まず会計ソフトを使った入力など、 基本的な業務からスタート。 先輩から教わりながら実務を経験し、 少しずつ担当できる業務を 広げていきます。 簿記の知識を、実際の税務・会計業務を通して、 実務で活かせるスキルへとつなげていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩税理士を目指しながら、専門性を磨ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税務会計の仕事は、実務経験を積むほど、 税務や会計に関する知識を 深めていける仕事です。 簿記で身につけた知識を実務で活かしながら、 税務・会計の専門性を少しずつ高めていけます。 税理士を目指している方はもちろん、 将来につながる専門スキルを身につけ、 長く専門性を磨いて いきたい方にも向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩相談しやすく、安心して働ける職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、20代・30代の 女性職員が活躍しています。 少人数の職場だからこそ、 一人ひとりの距離が近く、 分からないことも相談しながら 仕事を進められます。 税務や会計の仕事は 専門的な知識が必要ですが、 最初からすべてを一人で 任せるわけではありません。 先輩から業務を教わりながら、 少しずつできることを増やしていけます。 産休・育休の取得実績もあり、 長く働く職員を支える環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

経験者大歓迎！残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 当社について ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社『グローバルエステート』は、足立区、草加エリアの物件に特化した不動産会社です。 今回は、会社の裏側を支える【経理スタッフ】を募集します！ 経理経験のある方はお気軽にご応募ください！ -【お任せするのは】- ＜経理業務をメインとしたバックオフィス業務＞ □家賃や物件管理にかかる費用の管理 □請求書・領収書発行 □各種支払・振込データの作成 □給与計算・経費精算 できる仕事からお任せしていきますので、お気軽にご相談ください！ ＞＞入社後は・・・ 先輩社員のもと、丁寧にお仕事を覚えていただきます。 分からないことは何でも聞いてくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ お仕事の魅力 ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪★高収入を目指せる！≫ ◎お盆手当として全社員に「10万円」支給 ◎賞与あり ※少人数制での運営なので、社員さんには高いお給料で還元しております。 ≪★プライベートをより充実させられる！≫ ◎残業ほぼなし！ ◎完全週休二日制 ◎高めの有給消化率 ◎会員制リゾートクラブの利用OK …など、休みが取りやすいだけでなく、 休日の楽しみ方をもっと充実させることができる環境です。 ――そんな当社で、 将来を見据えて働いてみませんか？

実務を牽引し、将来は部門を統括するコアメンバーへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 東武グループのITとマーケティングを担う当社にて、経理を中心に、総務、庶務など管理部門の総合職として、幅広い業務をお任せします。 まずは経理業務を中心にお任せし、次第に他の管理業務にも携わっていただきます。 将来的には会社運営を支える管理部門の業務全般を経験して頂くことも想定しています。 【主な業務内容】 ◆経理業務 仕訳入力、伝票処理、経費精算、買掛金・売掛金の管理、請求書発行・支払業務、月次・年次決算業務、税務申告、予実管理 等 ◆総務業務 備品・消耗品の発注および管理、電話対応、来客・業者対応、設備管理、各種調査回答 等 経理を軸としながら、バックオフィス全体を幅広く支えていただくポジションです。

医療法人の経理業務メインに人事労務にも携わっていただきます。 前任者の定年退職による募集です。

仕事内容: ─◇経理業務◇─ ・弥生会計へのデータ入力 ・請求書、領収書及び経費関係書類の整理 ・月次処理及び決算に向けた資料作成 ・未処理事項及び会計データの確認 ・税理士への提出資料の準備及び連絡対応 ・ファイリング ・その他経理業務全般 ─◇人事労務◇─ ・給与計算及び、給与明細の作成 ・勤怠、残業及び有給休暇の確認・管理 ・入社、退職に伴う社会保険、厚生年金、雇用保険手続き ・住民税に関する手続き ・算定基礎届、賞与支払届及び、労働保険年度更新の資料作成 ・年末調整書類準備、確認 ・雇用契約書、職員名簿等の人事関係資料の管理 ・社会保険労務士への提出資料準備、対応窓口 ・その他人事労務業務全般

残業月5時間程！人事・総務経験者歓迎！20～30代活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、人事事務 ★残業は月5時間未満！定時退社が基本 ★土日祝休み＆年間休日もたっぷりで 安心のワークライフバランス♪ ★2024年8月に移転したばかり！ 一面ガラス張りのキレイな最新オフィス♪ ★社員の平均年齢34歳！20代・30代が 活躍中の成長企業 「これまでの事務経験を活かして、さらにキ ャリアの幅を広げていきたい」「プライベー トの時間をしっかり大切にしながら、長く安 心して働きたい」そんなあなたの想いを実現 できるのが、今回募集する管理部門（バック オフィス）のポジションです。ただ言われた ことをこなすだけのルーティンワークではな く、会社全体の基盤を支え、組織づくりに直 接貢献できるやりがいのあるお仕事です。充 実したプライベートがあってこそ、良い仕事 ができる。そんな考えが浸透している当社で、 新しいスキルを身につけながら人事・総務の スペシャリストへと成長していきませんか？ 【お任せする仕事内容】 ■ 採用業務（メイン業務） 求人媒体の運用・管理 求人票の作成・更新 応募者対応、選考状況の管理 面接日程の調整、社内関係者との連携 ■ 人事・労務関連業務 勤怠管理、勤務状況の確認 入退社に伴う各種手続き、社内調整 入社時に必要な備品・各種アカウントの発行手配 ■ 総務業務 社内備品の管理・発注 社有車の管理（保険・車検・駐車場等の契約管理） その他、人事・総務に付随する事務業務 最初はこれまでの事務経験を活かせる業務か らスタートし、少しずつ業務の幅を広げてい けるよう先輩社員が丁寧にサポートしますの でご安心ください。 【会社について】 私たちレクスコジャパンは、1998年に韓 国で設立されたグローバルなフィットネス機 器メーカー「LEXCO」の日本法人として、 2019年に誕生しました。 LEXCOの製品の強みは、人間工学に基づ いた独自のエルゴノミクス設計と耐久性、そ してどんな空間にも馴染む洗練された高いデ ザイン性にあります。日本国内でも、近年の 健康志向の高まりや多様化するフィットネス ニーズを追い風に、スポーツジムやフィット ネスクラブを中心に当社のランニングマシン やウエイトマシンの導入が急増しています。 設立からわずかな期間で順調に国内シェアを 拡大し、現在まさに「第二創業期」とも言え る成長フェーズの真っ只中。確かな「製品力」 という圧倒的な強みを武器に、さらなる飛躍 を目指す勢いのある環境で働く面白さを、あ なたにもきっと実感していただけるはずです。 【働く環境とカルチャー】 当社の自慢の一つが、2024年8月に移転 したばかりのピカピカの最新オフィスです。 一面ガラス張りの空間は自然光がたっぷり入 り、開放感にあふれており、毎日気持ちよく 働けるこだわりの空間となっています。 また、社員の平均年齢は34歳で、20代・ 30代の若手メンバーが中心となって活躍し ています。社内は非常に風通しが良く、役職 や社歴に関係なくフラットにコミュニケーシ ョンが取れる社風です。「もっとこうしたら 効率が良くなるのでは？」「こんな制度を取 り入れてみたい」といった新しいアイデアも 大歓迎。お互いの意見を尊重し合いながら、 前向きに仕事に取り組むポジティブなメンバ ーばかりです。チームワークが良く、協力し 合って業務を進めているため、残業月5時間 未満・基本定時退社という働きやすさを実現 しています。

【未経験OK】年間休日130日｜残業なし｜土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ＼一般事務 × 土日祝休み × 残業なし／ 安定した正社員として 長く活躍できる環境です ■ 求人アピールポイント ✅ 年間休日130日・完全週休2日制 ✅ 実働7時間・残業なしで定時退社 ✅ 経理や不動産管理の専門スキル習得 ✅ 少人数で面倒見の良い職場環境 ✅ 交通費全額支給 【安定した生活を取り戻したい方へ】 土日祝休みと残業なしの環境で、 規則正しい生活リズムを実現可能。 プライベートも充実できます。 正社員として腰を据えて働けます。 【専門スキルを身につけたい方へ】 少人数のオフィスで先輩がサポート。 実務を通じて経理や不動産管理の 専門知識を段階的に習得できます。 【仕事内容】 オフィス・テナントビルなどの 不動産管理会社での事務業務全般。 当社は、五反田、広尾、板橋などに テナントビル、オフィスビル、 マンションなどを運営している会社です。 ・家賃管理 ・請求書作成 ・PC入力業務 ・電話応対、来客対応 ・入出金管理などの経理業務(会計ソフト使用） ・給与計算 できることから順にお伝えしていきますので、 未経験の方もご安心ください！

「人材採用から、会社の未来をつくる。」

仕事内容: 仕事内容 「人材採用から、会社の未来をつくる。」 株式会社CREOKは、TikTok Shop・ライブコマースを中心に、クリエイター支援、EC運営、ブランド支援などを展開する急成長ベンチャー企業です。 TikTok Shop公式パートナーとして、ライブコマース市場の新しい可能性に挑戦しています。 事業拡大と組織成長に伴い、採用活動を中心となって推進する Talent Acquisition（TA／採用担当） を募集します。 単に求人を掲載し、応募者を管理するだけではなく、事業部門や経営陣と連携しながら、採用戦略の立案から人材獲得、採用ブランディングまで幅広く携わっていただきます。 主な業務内容 * 事業計画・組織計画に基づく採用計画の立案および実行 * 求人媒体の選定、求人原稿の作成・改善、応募者管理 * ダイレクトリクルーティング、スカウトによる候補者獲得 * 人材紹介会社、採用パートナーとの連携・管理 * 応募者対応、書類選考、面接調整、面接・選考サポート * 候補者への会社説明、魅力づけ、内定承諾に向けたフォロー * 事業部門・経営陣との採用要件の整理および採用進捗管理 * SNSを活用した採用広報・採用ブランディング * 採用KPIの管理・分析および採用プロセスの改善 * 入社手続きやオンボーディングのサポート * その他、採用・人事に関連する業務 主な採用ポジション CREOKでは、多様な職種の採用を行っています。 * ライブクリエイター・配信アシスタント * TikTok Shop運営・ライブコマース運営 * EC運営・MD・マーケティング * 営業・事業開発（BD） * 動画制作・クリエイティブ・IT * 経理・財務・人事などのコーポレート職 * マネージャー・事業責任者候補 「待つ採用」ではなく、「自ら人材を獲得する採用」へ。 採用活動を通じて、CREOKの事業成長と組織づくりをリードしていただくポジションです。

営業ノルマ＆新規アポ一切なし！未経験OK◎／残業月10h以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 人と関わって仕事をすることが好き！ コミュニケーションをとって仕事をすることが好き！ そんな方にピッタリなお仕事です！✨ 🌟 エンジニアと案件をつなぐサポート業務 自社のIT営業（SES営業）を支えるアシスタント兼コーディネーターとして、案件とエンジニアのマッチングや各種調整業務をお任せします。 営業サポートといっても、新規のテレアポや営業ノルマは一切ありません！ 営業メンバーやエンジニアがスムーズに仕事を進められるよう、明るくサポートするポジションです。 - ＜具体的なお仕事内容＞ ・案件とエンジニアのマッチング 企業が求めるスキルや条件と、エンジニアの希望を照らし合わせます。IT用語は業務を通じて少しずつ覚えていけばOKです！ ・取引先への連絡・調整 メールや電話での連絡、面談日程の調整などを行います。 ・エンジニアのフォロー プロジェクト初日の同行や、就業中のヒアリングなどを通じてエンジニアをサポートします。 ・オンラインでの打ち合わせ 新しいビジネスパートナーに向けて、オンラインで会社説明を行います。 ・営業サポート業務 書類作成など、営業活動に関わる事務作業全般を担当します。 ノルマなどもありません！ 人と人、企業とエンジニアをつなぎ、みんなが気持ちよく働ける環境を支える仕事です！ - 🌟 SKYMならではの魅力・働く環境 ＜POINT1：10時出社＆プライベートも充実！＞ 朝はゆっくり10時スタートなので、通勤ラッシュを避けて出社できます。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日以上、残業も月10時間程度と少なめ。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 さらに、服装・髪型・髪色自由！ネイルやピアスもOKなので、自分らしいスタイルで働けます。 ＜POINT2：ユニークな制度で交流も楽しめる♪＞ SKYMでは、社員同士のつながりを大切にしています。交流を楽しめる独自の制度も充実！ ・1,000円会 3人以上で社員同士の交流を楽しむ際、自己負担は1,000円。残りは会社が負担します！ ・行事参加手当 懇親会や忘年会などの社内イベントは、飲食代を会社が負担。参加するだけで1回1,000円の手当も支給されます。 ・委員会手当 社内レクリエーションの準備など、委員会のミーティングに参加した際も1回1,000円の手当を支給！ 仕事だけでなく、社員同士の交流も楽しみながら働ける環境です。

土日祝休み・17時退勤！年間休日120日以上◎創業70年以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 ◆「人」に関わる仕事だからこそ、やりがいも幅広く ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・土日祝休み ・17時退勤＆残業少なめ ・年間休日120日以上 ・創業70年以上の安定企業 ・採用から労務まで幅広く経験できる ・将来的なキャリアアップも可能 社会インフラの整備や防災・減災を支える当社で、 社員が安心して働ける環境をつくる 人事・労務業務をお任せします。 採用や入社手続き、給与・勤怠管理、 社会保険、福利厚生など、 「人」に関わるさまざまな業務を担当します。 社内の各部署とコミュニケーションを取りながら、 会社と社員をつなぐポジションです。 ◆お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━ 【採用】 ・求人作成、応募者対応 ・面接日程の調整 ・入社手続き ・採用に関する社内外との調整 【労務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険関連の手続き ・日本年金機構への対応 【社員サポート】 ・社員の健康管理 ・福利厚生に関する業務 ・各種社内手続き ・社員からの問い合わせ対応 【人事】 ・人事情報の管理 ・社内制度の運用、整備 ・各種人事資料の作成 【管理本部業務】 ・社内文書、資料作成 ・電話、メール対応 ・総務部門との連携 ・社内コンプライアンス関連業務 これまでの経験やスキルに応じて、 担当する業務を決定します。 すべてを一人で担当するわけではありません。 先輩・上司や総務などの担当者と連携しながら、 できる業務から少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ◆「人事・労務」として専門性を高められる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与計算や勤怠管理だけではなく、 採用・福利厚生・社員の健康管理・ 社内制度の整備などにも携われます。 「労務の経験を活かして人事にも挑戦したい」 「採用だけでなく、社員を支える仕事もしたい」 「人事・労務として仕事の幅を広げたい」 そんな方に適した環境です。 将来的には管理職・幹部・役員など、 管理部門の中核を担うポジションを 目指すこともできます。 ◆入社後はOJTでサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩・上司が業務をお教えします。 現在、管理部門で活躍しているメンバーの約3割が、 業務未経験からのスタート。 分からないことを相談しやすく、 周囲と協力しながら仕事を進められる環境です。 人事・労務経験が浅い方や、 これまでの経験を活かして 新しい業務に挑戦したい方も歓迎します。 ◆1953年創業。社会を支える会社です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は1953年創業の 地盤分野専門コンサルタントです。 創業以来70年以上にわたり、 国内外の官公庁・地方自治体などのお客様とともに、 社会インフラの整備や防災・減災に取り組んできました。 社会の安全・安心を支える仕事だからこそ、 そこで働く社員を支える 人事・労務の役割も重要です。 安定した環境で長く働きながら、 人事・労務としてキャリアを広げたい方を お待ちしています。

20代・30代活躍✨福利厚生充実✨年休124日（土日祝休み）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター エンジニアのキャリア支援と人材提案を行います。クライアント企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア成長を両立させる、キャリアコンサルティングが醍醐味のポジションです。 ✅求人のおすすめポイント ✨東証上場・平山ホールディングスグループ ✨平均年齢26～27歳！ ✨人材業界未経験の20代が多数活躍中！！ ✨完全週休2日（土日祝日） ✨年間休日124日 ✨安定経営＆事業拡大中 ✨有名・大手取引多数 ✅具体的な業務内容 ✨エンジニア管理・キャリアサポート 配属エンジニアとの定期面談（1～2ヶ月に1回）を通じて、技術スキル向上やキャリアビジョンの具体化をサポート。若手エンジニアには社会人マナー習得から技術的成長まで幅広く伴走します。 エンジニアの希望やスキルレベルに応じた最適な配属先の提案、契約更新・単価交渉、労務管理まで一貫して担当。エンジニアファーストの理念のもと、一人ひとりの成長と満足度向上に取り組みます。 ✨人材提案 大手メーカー・IT業界を中心とした企業への技術系人材提案を実施。機械設計、電気・電子回路設計、組込み・制御システム開発・IT・アプリケーション、インフラなど多様な技術分野に対応し、企業の技術課題解決をサポートします。 自分の裁量で営業戦略を立案・実行でき、幅広くチャレンジできる環境です。グループ会社との連携により多様なソリューション提案も可能です。 人材提案：5割、エンジニア管理・事務管理業務：5割の業務配分のイメージで、多面的なスキルが身につく環境です。 ✅チーム連携・情報共有（研修／サポート体制） 少数精鋭の体制で、一人ひとりの裁量が大きく、自立的な営業活動が可能です。上司・役員との距離が近く、困った時には迅速にサポートを受けられる環境を整備。 入社後は法令研修からスタートし、先輩社員との同行訪問を通じて実践的なスキルを習得。OJT中心の丁寧な指導で、異業界出身者でも安心してスタートできます。人材業界経験者であれば数ヶ月、未経験者でも1年程度で戦力化を目指します。 ✅職場環境 エンジニアとの距離が非常に近く、配属したメンバーの成長を間近で見守れる環境です。社長・役員クラスが直接エンジニアと面談することもある風通しの良い組織文化。 平均年齢26～27歳と若い世代が中心で、同世代のエンジニア・営業メンバーとチームワークを発揮しながら働けます。出張が発生する場合もありますが、スケジュール調整は個人の裁量で決定可能です。 ✅この仕事ならではの成長機会・キャリアパス ✨業界未経験の方も安心です！ 座学やＯＪＴを通じてしっかり研修を行います。現在在籍する営業職のほとんどが人材業界未経験・技術知識ゼロでした。入社後着実にスキルを身につけられる環境です。 【入社後の流れ】 ▼ まずは基礎から！ 法令についての座学研修や、名刺の渡し方などの基本を学びます。 ▼ 先輩に同行！ 先輩の営業についていき、現場の雰囲気やトークのコツを掴みます。 ▼ 自分のペースでひとり立ち！ 人材業界経験者なら数ヶ月、完全未経験でも「1年」かけて焦らず戦力になれるよう、OJTで丁寧にお教えします！ ✨営業スキルの幅広い習得 新規開拓から既存深耕、人材管理から契約交渉まで、営業の全工程を経験。グループ会社連携による多角的なソリューション提案スキルも身につく！ ✨技術業界での専門性 機械設計・電気電子・組込み・IT分野の技術動向を理解し、エンジニアと対等にコミュニケーションできる専門性を習得。技術者派遣業界でのプロフェッショナルを目指せる！ ✨人材育成・マネジメント経験 若手エンジニアの技術指導からキャリア相談まで、人を育てる経験を積める。将来的な管理職ポジションへの道筋も明確で、経営参画のチャンスもあります！ ✅トップエンジニアリングって、こんな会社 トップエンジニアリングは、日本の製造業を支える平山ホールディングスグループ（東証スタンダード上場）の技術アウトソーシング分野を担う企業。最先端の開発現場への技術貢献、ひいては将来の開発を担う技術者育成に注力しています。 2027年1月1日よりグループ会社間統合により、株式会社ケディックス（※現・株式会社平山）となります。より大きな規模の企業となり、業界へのさらなる発展に貢献します！ 「卒業制度」による転職支援やエンジニアとの距離の近さ、若い世代中心のチーム構成など、業界では珍しい「エンジニアファースト」の企業文化を大切にしています。まだまだ改善・成長の余地がある環境で、一緒に新しい仕組みを作り上げていける方をお待ちしています。 ✅主な取引先 トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機/重工グループ、日立グループ、ソニーグループ、キヤノングループ、IHI、デンソーといった200社を超えるメーカーやSIer企業から4000件を超える開発プロジェクトをお任せ頂き、多彩なプロジェクトで当社のエンジニアがモノづくりを支えています。 ✅今後の事業展開について 当社は、競合から「特色ある面白い会社」と言われる独自のポジションを目指し、事業規模を現在の500名から3,000名規模へ拡大する成長期にあります。人材派遣事業に加え、AIソリューション事業など新たな領域にも挑戦し、多角的な成長戦略を描いています。 私たちはエンジニアのキャリアを生涯にわたって支える「ハブ」のような存在でありたいと考えています。その実現のため、人事制度を抜本的に改革中です。 また、スキルを磨いて大手メーカーへ転籍することも「卒業」として積極的に後押しします。あなたのスキル・経験を活かし、会社の変革期を共に作り上げていきませんか。

経験者募集◇賞与年2回◇残業ほぼなし◇シフト制／年休111日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、人事事務 ◇月給25万〜28万円｜業績賞与あり ◇総務・人事・採用事務 いずれかの経験者募集（業界不問） ◇採用実務から面接・企画・戦略立案 まで幅広く活躍！ ◇採用チームは少人数｜穏やかな雰囲気◎ ◇ライフステージに合わせて長く働ける 時短勤務制度あり ＼採用チームの体制強化に伴う増員募集！／ 事務実務から、面接や採用戦略の企画まで！ 採用領域で専門性を磨き、将来的には、 「組織を支えるコアメンバー」として 活躍できるポジションです✦ ✅「事務作業だけで終わりたくない」 ✅「人事のプロとしてスキルを磨きたい」 ✅「自分の言葉や企画で貢献したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎しています。 会社の未来をつくる手ごたえを ダイレクトに実感できる環境の中で、 あなたの成長意欲と個性を存分に 発揮していってほしいと思っています！ ✧仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは採用活動をスムーズに進めるための 実務面（応募者対応や日程調整など 会社と応募者をつなぐポジション） を中心にお任せします。 ✦慣れてきたら、次のステップへ！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 体制強化に伴い、将来的には 「面接対応」をはじめ、 「会社紹介」や「採用戦略の立案」 といった、『採用のコア業務』にも 関わっていただく予定です！ 「会社と応募者をつなぐ存在」から 「会社の顔」として。 組織の中核を担う大切なポジションを お任せしていきたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・応募者管理 ・応募者への選考案内、連絡対応 ・面接日程の調整、セッティング ・応募書類や選考状況の管理 ・面接担当者との社内連携 ・内定者へのフォロー連絡 ・入社までの案内、手続きサポート ・総務、人事まわりの事務 など ★（ステップアップ後） 面接対応、会社紹介、 採用イベントや戦略の企画・推進 など ✧株式会社ジェックについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、ウェディングフラワーや 商業施設の空間装飾をはじめとした 空間デザインを手がけています。 【今後のビジョン】 ・高いクオリティを維持・向上させながら 安定したアトリエ運営を継続 ・時代のニーズに合わせた空間デザインの追求 花や植物を通じて新たな価値を創り続け、 持続的に成長していくことを目指しています。 ✧職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 一人ひとりの成長が、働きやすさや お客様へのより良いサービスにつながる という考え方です。 自分の成長によって、 一緒に働くメンバーの負担が軽くなる。 誰かのために動くことで、 チーム全体の雰囲気が良くなる。 その積み重ねが、 お客様に喜んでいただけるサービスや 会社としての成長につながっていきます。 だからこそ売上や成果だけでなく、 周りを思いやる姿勢や 支え合う関係性も大切にしているのです。 互いに成長し「ありがとう」が増えていく。 そのために、会社全体で働く環境を より良くしていきたいと考えています。

税務監査スタッフ募集　税務の知識を身につけ、経営者から頼られる存在を目指しませんか？

募集要項 職種 税務監査スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ［1］顧客企業の税務監査 担当する顧客企業を定期的に訪問し、会計データや帳簿の確認を行います。税務・会計の専門知識を身につけながら、経営者との対話を通じて課題や悩みを把握し、適切なアドバイスやサポートを行います。 ［2］経営数値の分析・報告 売上や利益、資金繰りなどの経営数値を分析し、顧客企業の現状や課題を分かりやすく報告します。 ★数字から経営状況を読み解く力を身につけることで、経営者から頼られる存在へと成長できます。 ［3］税務に関する相談対応 税金や会計処理、経営に関するさまざまな相談に対応します。 日常的なコミュニケーションを通じて顧客との信頼関係を築きながら、一つひとつの課題解決をサポートします！ ［4］決算・申告業務のサポート 法人税や消費税などの各種申告書作成補助や、決算業務のサポートを行います。 ★先輩社員から指導を受けながら実務経験を積むことで、税務・会計の専門家として着実にスキルアップできる環境です。

【無資格・未経験OK】土日休み有＆夜勤なしで安定勤務可！初めての正社員もOK｜安定勤務可能

仕事内容 「不定期シフトで体力的にキツい…」「正社員として安定して働きたい」 そんな思いをお持ちの方へ。 あなたの接客・サービス業での経験を、新しい形で活かしてみませんか？ お任せするのは、建設現場で働く作業員さんたちの シフト調整や配属サポートを行う 「労務管理（コーディネーター）」のお仕事です。 「オフィスワークに興味はあるけど、 ずっと座りっぱなしは退屈かも…」という方にピッタリ！ デスクワーク4割、現場の巡回6割という“いいバランス”で働けます。 【仕事内容】建設会社での労務管理・所長サポート業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ●スタッフのシフト作成・調整 └「明日○名手配できますか？」という依頼に対し、 作業員さんの希望を聞きながらシフトを調整します。 ●作業員さんのサポート・体調管理 └「今日調子どう？」などの声かけや、 毎朝の送り出し・出欠確認。 ●現場の状況確認（巡回） └担当現場へ移動して、 作業員さんが安全に働けているか顔を出しに行きます。 ●事務作業・お客様対応 └電話対応、PCでのスケジュール・書類入力など 経験などは一切不問。 資格取得支援制度ありで手に職つけられます。 ★未経験でも安心できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【人柄重視の採用！】 特別な専門知識は入社後に覚えればOK！ 作業員さんやお客様と温かくコミュニケーションが取れる方なら大歓迎です。 【温かい職場でしっかりサポート】 先輩が一から丁寧にお教えします。 わからないことはすぐに質問・相談できる風通しの良い環境です。 【無理のない働き方】 シフト制ですが、夜勤などはありません！ 日曜休みで、隔週は土日休みが取れるので 家族や友人との時間が取れるようになったとの声も。 無理なく長く安定して働ける環境です。 【Q&A】未経験からの疑問にお答えします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：完全なデスクワーク未経験ですが、大丈夫ですか？ A：大丈夫です！文字入力や簡単なPC操作ができれば問題ありません。 ずっと座りっぱなしではなく外回り（巡回）もあるので、 サービス業出身の方からも「リフレッシュできて働きやすい」と評判です。 Q：専門知識がなくて不安です… A：入社後に少しずつ覚えれば大丈夫。 未経験や初めての正社員というスタッフも多数！ まずは明るい挨拶からスタートしましょう。 【当社について】 1972年に設立。 現在では神奈川･東京・埼玉･千葉に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

未経験でも月給31万～／20代で年収1,000万が目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＜活躍中の先輩たちの前職＞ ウォーターサーバー販売、柔道整復師、サッカースクール運営、専門学校の教務広報、看護師、スマホ販売、土木作業… 営業経験も、人材業界の経験もなかった先輩たちが、医療・福祉の現場を支える人材営業として活躍しています！ ◤ 直近5年で12支店を出店＆130名増員 医療福祉業界の安定基盤×超成長企業 ◢ ・景気に左右されない、社会に必要とされる仕事がしたい ・20代で自分の市場価値を高めたい ・「年収1000万円超え」を本気で狙いたい ・人の人生を応援する仕事がしたい 【売上150億企業の最注目事業部】 狙えるポスト多数！急成長組織でキャリアアップ 品川支店・紹介事業部は、今後の事業倍増に向けた増員を行なっています。 （売上計画：2027年期 3.3億円 ／ 2028年期 4.4億円 ／ 2029年期 5.7億円） 組織拡大中の今なら、新しいポジションや重要ポストに挑戦できるチャンスが豊富！ あなた自身を大きく成長させ、その成果に見合った給与と理想のキャリアを手に入れる絶好のタイミングです。 ▼品川支店の雰囲気や働く環境の詳細は、ぜひこちらをご覧ください！ https://kotrio.official.career/posts/aboutjob/5/82 ―――――――――――――――― ✨仕事内容 ―――――――――――――――― 人材不足に悩む医療・福祉施設の採用課題解決を支援する仕事です。 医療・福祉施設への提案営業を中心に、求職者との面談やマッチング業務も担当。施設・求職者双方と関わりながら、最適な人材配置を実現していきます。 《具体的には・・・》 ▼医療・福祉施設への採用課題ヒアリング・提案 ▼人材ニーズに合わせた紹介サービスの提案 ▼求職者への希望条件・スキルのヒアリング ▼条件に合う人材の紹介・マッチング ▼選考サポート（施設見学同行・面接日程調整など） ▼内定・就業開始後のアフターフォロー 施設の採用課題を解決するだけでなく、求職者の就業支援にも携わるため、「企業」と「人」の双方から感謝される仕事です。 あなたの提案が、医療・福祉業界の人材不足解消につながります。 ―――――――――――――――― ✨先輩インタビュー ―――――――――――――――― 人手不足に悩む施設と、自分に合った仕事を探す求職者の皆さんの間に立ち、 双方にとってより良い出会いをつくるのが、私たちの仕事です。 必要なのは営業経験や「売り込む力」ではなく「目の前の人の力になりたい」という気持ちです。 例えば、求職者の方と対話するときも、条件だけではなく、 年齢やこれまでの経験、趣味、生活スタイルなど、一人ひとりのことを深く知ることを大切にしています。 ふとした情報がきっかけで、「この人なら、こんな職場が合うかもしれない」という、ニーズが見えてくることがあるからです。 人に興味を持てる人。誰かの人生を応援したい人にとって、こんなに手ごたえのある仕事はありません。 実際に、先輩や上司にも未経験からスタートした人がたくさんいます。 身近にお手本がいる環境で、少しずつ営業として成長していきませんか？ ―――――――――――――――― ✨部活のような熱い仲間と成長！ ―――――――――――――――― 後輩たちの声… 「失敗しても原因と対策までをセットで一緒に考えてフォローしてくれる」 「先輩全員がアドバイスをくれるので、幅広い考え方をインプットできる」 経験があってもなくても、先輩たちは必ずサポートしてくれます！ 「目標に本気で向き合い、困ったときは全員で助け合う」 こんなチームを盛り上げるメンバーを大募集します！

【即戦力募集】請求書業務経験を活かせる◎安定収入＆休み有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 💡請求書関連など事務経験を活かせる 即戦力採用です！ ＝＝求人のポイント＝＝ ✅週休2日制(日曜＋平日1日※連休相談OK) ✅事務経験・PCスキルを活かして働ける ✅仕出し弁当あり！昼食費の節約にも◎ ✅男女不問 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ╭━━━━━━━━╮ ⧉仕事内容詳細⧉ ╰━ｖ━━━━━━╯ 請求書業務を中心に、 受付や電話対応も担当する 事務のお仕事です。 デスクワークだけではなく、 お客様や取引先の方と 接する機会もあるため、 接客・受付業務の要素もあります。 ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ●請求書の作成・発行、入力・管理 ●伝票整理、入金処理などの事務 ●既存フォーマットへのデータ入力 ●受付・来客対応、お茶出し ●電話対応・顧客への連絡業務 ●その他事務所内の雑務など 事務経験はもちろん、 接客・販売・受付など、 人と接する仕事の経験も活かせる環境です。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ⏩経験を活かして、安定収入＆無理のない 生活リズムで働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務・経理・受付や、 請求書関連の経験を活かせます。 Excel・Wordの基本操作ができ、 Excel関数が使える方は尚歓迎。 日曜固定休に加えて平日も1日お休みなので 銀行や市役所などの手続き関連もできて 週末休みと平日休みのいいとこどりです！ 「これまでの事務経験を活かして、 正社員として安定して働きたい」 「PCスキルや接客経験を活かして、 幅広い業務に携わりたい」 といった方にもおすすめのお仕事です。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ╭━━━━━━━━╮ ⧉会社について⧉ ╰━ｖ━━━━━━╯ 産業廃棄物の収集運搬・受入・処分を 行っている会社です。 さらに、 新しいシステムの導入も予定しており、 業務の簡素化や負担軽減を進めております。 スタッフの働きやすさのために、 良いことはどんどん 取り入れていく会社です。

先輩のマンツーマン指導×研修で未経験からプロの税務スタッフへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、会計監査アシスタント、経理/財務事務 税理士法人FLAPの税務・会計スタッフとして、お客様への税務監査を中心に担当します。 未経験からプロへ無理なくステップアップできる育成体制を、入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜2ヶ月目（基礎固め期間） まずは1〜2ヶ月程度の丁寧な研修からスタート。 チームの先輩社員が交代でマンツーマン指導を行います。 社内業務の流れや基本的な会計ソフト操作から学び、簡単な書類作成スキルなどの基本をしっかり身につけましょう。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜4ヶ月目（実践チャレンジ期間） 先輩のサポートのもと、業務に必要な知識を 深めます。一つひとつの作業の意味を理解しながら進められます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 5〜6ヶ月目（現場を 知る期間） 先輩とお客様先へ訪問。 「経営者の方ってどんな話をするんだろう？」 というのを、隣で肌で感じてみましょう。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 7ヶ月目以降（独り立ちデビュー） 少しずつお客様を担当し、メイン業務である税務監査を開始。もちろん、チームの先輩がいつでもフォローします。 ■仕事内容 ・お客様への税務監査業務 ・会計ソフトへのデータ入力 ・書類の整理や作成 ・お客様対応（電話・メール） ・お客様先への訪問同行 ※対話は全体の3割程度です ※デスクワーク中心に進められます ■キャリアステップの一例 ・1〜3年目：基礎を固める 担当を持ち税務・会計を習得 ・4年目以降：専門性を高める 相続や資産税などの専門分野へ ■目指せる将来像 ・税務会計のスペシャリスト ・経営コンサルタント ・チームを率いるマネージャー ■安心の育成体制・手厚い制度 先輩の9割が実務未経験スタート。入社後は1〜2ヶ月の丁寧な研修でじっくり学べます。 働きながら資格取得を目指す方も全力応援！ 税理士（科目ごと）をはじめ、中小企業診断士、 社会保険労務士、行政書士、宅地建物取引士などの士業資格を受験する場合、受講料の半額を会社が負担します（規定有）。 さらに見事合格した際には、合格祝金を支給いたします（規定有）。 【税理士法人FLAPは】 税務顧問だけでなく、相続業務・コンサル業務を 手掛け、お客様と一緒に未来を作っていくことに 誠実に向き合っています。

アパレル企業でバックオフィスを支える新しい仲間を募集します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、経理/財務事務 カシミヤを中心としたアパレル関連事業を展開する当社にて、経理・総務事業を中心に担当していただきます。

AI-1最優秀賞の会計事務所で記帳進化！在宅・時差出勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、財務/会計/税務コンサルタント、税理士 【経験者募集（内勤）】税務会計スタッフ・税理士スタッフ 着実にスキルが身につく環境で、 スキルアップと働きやすさを両立しませんか。 在宅勤務・時差出勤制度もあり、柔軟な働き方が可能です。 【具体的な仕事内容】 ■入力業務（記帳代行） ・会計ソフトへの入力（生成AIを使った仕訳入力含む） ・連携データの登録 ■申告書作成 ・法人税申告書作成 ・消費税申告書作成 ・所得税申告書作成 ・その他必要書類作成 ■年末調整 ■各種届出書作成 ※クラウド会計を使用しているため、在宅勤務でも業務可能です。 【会社の特徴】 MISSION（理念）：経営支援でお客様の夢をサポートし、日本を笑顔に！ 税理士事務所らしくないフットワークの軽さと、対応可能なカバー領域の広さが特長です。 「経営者に寄り添い、組織をより良くしていくパートナー」として信頼を得ています。 ■クラウド会計ソフト導入支援 freeeは5つ星、MFはプラチナ会員でクラウド導入支援実績が豊富です。 ■業務改善に向けたコンサルティング業務 お客様の課題解決に柔軟に対応しています。 ■処理専門チーム 事務作業などを申告チームに一任しています。 ■評価制度あり ■資産税案件あり ■大学院・専門学校との両立可能 ■幅広い年代が活躍 ■産休・育休からの復職率100％ ■年間休日120日以上 ■平均残業17時間 ★働くPOINT3選★ 《1.スキルアップが叶う》 ■税理士などの資格取得を全面バックアップ ■大学院終了メンバー延べ8人の実績 ■専門学校・大学院との両立可能 《2.最新のスタイルを展開》 ■IT化・デジタル化・クラウド化推進中 ■業務にAIを積極的に活用 ■挑戦し続ける風土＆助け合う社風 《3.働きやすさ》 ■年間休日120日 ■残業ほぼなし ■在宅勤務可 ■時差出勤可能 ■時短勤務可能（応相談） 【社員育成】 ・チーム制のためフォロー体制あり ・毎週全員で税務勉強会を実施 ・内部／外部研修あり 【社内環境】 ・毎月のマネージャー面談あり ・パパママ多数在籍 ・チーム制で社内コミュニケーションが活発 ・有給取得平均13日（取得率83％） ・試験休暇やレジャー休暇が取りやすい環境 【待遇・福利厚生】 ・勤続10年／20年支給金制度 ・土日祝日休み ・在宅勤務制度 ・時差出勤制度 ・時短制度 ・表彰制度 ・社員旅行 ・資格取得応援制度 ※リクルートページ https://www.kudan-tax.jp/recruit_lp/

人事労務経験者募集｜給与計算を軸に専門性を磨ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 【給与計算・労務の経験を、もっと 多くの企業のために】 私たち宮嶋社会保険労務士事務所は、 スタートアップ企業を中心に、 人事・労務の支援を 行っている社会保険労務士事務所です。 新規のご依頼も継続的にいただいており、 給与計算や社会保険手続きをはじめ、 IPO支援や労務DD（デューデリジェンス） など、企業の成長フェーズに 合わせた幅広い支援を手掛けています。 今回お迎えしたいのは、 当事務所の土台となる「給与計算・各種手続き」 を支えてくださる経験者の方です。 「給与計算や手続き業務には自信がある」 「これまでの経験を活かして、さまざまな企業に 関わってみたい」 「実務経験を積みながら、労務の専門性をさらに 高めたい」 そんな方をお待ちしています。 ＜まずお任せしたい仕事＞ これまでのご経験を活かし、 既存・新規顧客の給与計算や社会保険手続きを 中心にお任せします。 ■給与計算・賞与計算 └給与奉行・MF・freee等 ■各種社会保険・労働保険手続き ■上記に付随する各種事務業務など ▼ソフト操作や未経験部分は入社後に学べます！ 給与奉行、マネーフォワード、 freeeといった各種クラウドソフトの詳しい操作や、経験のない手続き・業務フローは、入社後に丁寧にお教えします！これまでの経験をベースに、まずは「早く・正確に」進めていただければ大丈夫です。 一社の人事・労務だけではなく、業界や 成長フェーズの異なるさまざまな企業の給与計算・労務業務に携われるため、経験者の方でも新しい知識や経験を積んでいくことができます。 ＜慣れてきたら、仕事の幅を 広げることもできます＞ まずは給与計算・社会保険手続きを 中心にお任せしますが、ご経験や希望に応じて、 将来的には下記のような業務にも挑戦できます。 ・就業規則や各種規程の作成・改定 ・顧客企業からの問い合わせ対応 ・業務フローやマニュアルの改善 ・顧客企業への各種労務支援など さらに専門性を高めていけば、IPOを 目指す企業への労務支援や労務DDなどに 携わるチャンスもあります。 ＜こんな事務所です＞ 当事務所では、スタートアップ企業を 中心とした顧客企業の人事・労務を 支援しています。新規受注も コンスタントにあり、 日々さまざまな企業のバックオフィスを 支えています。 また、社内には様々なバックグラウンドを 持ったメンバーが在籍しています。働き方は 基本的に出社スタイル。分からないことや判断に 迷うことがあれば、その場で相談できるよう、 対面でのコミュニケーションを 大切にしています。 オフィスは駅から徒歩1分。白とグリーンを 基調とした、明るく広々とした空間です。 仕事中にはFMラジオも流れており、 集中して仕事をしながらも、必要なときには 気軽に周囲へ相談できる雰囲気があります。 経験者だからといって、一人ですべてを 抱えていただくことはありません。 これまでの経験を活かしながら、私たちと一緒に 顧客企業を 支えていただける方をお待ちしています。 最初からすべてをお任せするわけではありません。まずはあなたが得意としてきた給与計算や手続き業務で力を発揮していただき、その先に「さらに専門性を広げたい」と思ったときには、新しい業務にも挑戦できる環境です。 「もっと多くの企業に関わってみたい」 「給与計算・労務のスペシャリストになりたい」 「将来的には、労務相談やIPO支援などにも 仕事の幅を広げてみたい」 という気持ちがあれば、当事務所でさらに経験を 積んでいただけます。これまで培ってきた経験を 土台に、次のキャリアを 一緒につくっていきませんか。

安定基盤・上場企業のグループ会社◎賞与4.8ヶ月実績有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 …………………………………………………… ■上場企業グループ会社│安定×成長の環境 └65年連続黒字！安定した経営基盤 ■経理実務経験あれば◎│じっくり育成 ■繁忙期以外残業少なめ│有休取得率も◎ …………………………………………………… 東証スタンダード市場上場企業 ｢スバル興業株式会社｣のグループ会社にて、 経理をご担当していただきます。 まずは基本的な経理業務から！スキルに応じ 仕事の領域を広げていきます。 あなたの意見を尊重し、足りないところ はしっかりサポートいたします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験やスキルに合わせて、 以下の経理業務をお任せします。 ■会計業務 ■社内経費精算業務 ■仕訳作成及び入力業務 ■売掛金及び買掛金管理 ■月次決算、四半期決算、年度決算関連業務 ＜使用ソフト＞ ＊会計システム：勘定奉行 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業ごとに業務を分担しながら 協力し合って業務を進めています。 経験やスキルに合わせて、お任せできる業務 から1つずつお教えします。 1年の経理実務経験と簿記3級以上あれば 応募OK！経験が浅い方もしっかりフォロー するのでご安心くださいね。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 繁忙期の四半期・本決算時期以外の残業は 少なく、定時退勤している社員が多いです。 また、有給休暇も取得しやすい環境にあり、 経理部内でも平均10日以上取得しています。 業務とプライベートのオンとオフにメリハリ があり、働きやすい環境が整っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ハイウエイ開発株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、阪急阪神東宝グループの一員として 65年連続黒字という安定した経営基盤を持つ ｢スバル興業株式会社｣のグループ会社です。 当社は「道路の安全を守るインフラ維持管理」と「パーキングエリアでのショップ運営」を中心に手掛けています。

日商簿記2級必須｜年間休日121日★完全週休2日制★安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、経理/財務事務、総務事務 【大紘食品の 経理・総務・人事事務スタッフ募集】 50年以上に渡り、渋谷の胃袋を支えてきた 大衆中華料理店＜兆楽＞を経営する当社。 世代を超えて老若男女から愛されるお店を バックオフィスからサポートしていただける スタッフを募集します。 ＊女性スタッフ活躍中＊ - お仕事内容 - 大衆中華料理店＜兆楽＞を経営する当社にて 経理・総務・人事業務をお任せします。 ▼一日の流れ… ＜午前：8:30～12:00＞ 売上報告の入力 ・店舗の売り上げをフォーマットに入力 ・納品書の入力 ・前日納品した分の原価計算 など ＜お昼：12:00～13:00＞ デスクでお弁当を食べたり、学芸大学駅周辺 でランチする人もいます！ ＜午後：13:00～17:00＞ 支払いの準備 ・振込の準備 ・銀行で振り込み ・郵便局で切手などの購入 ・伝票をクラウド関係に入力 ・納品書のファイリング など 【経理業務】 伝票起票、入力、仕訳 請求・支払い関連業務 買掛金・売掛金管理 現金・預金・固定資産管理 小切手発行と入金手続き 税理士さんから要請された資料の準備 銀行折衝 など 【総務・人事業務】 勤怠管理、入退社手続き 社会保険手続き 備品の購入、 電話応対、来客対応 店舗価格表の作成 データ入力 など 【ゆくゆくは、、、】 月次決算、年次決算 仕事手順など、しっかりと研修いたします。 フォーマットもしっかりありますし PCが苦手な社員もクラウドを 使いこなしているので、 ブランク・お仕事復帰という方も 是非ご応募ください。 【長く・安定した勤務が可能です】 ・昇給／昨年度実績3000円～7000円 ・賞与／昨年度実績2回 ・完全週休2日制／土日祝休み ・社員販売(天津甘栗)

月給28万円～／税理士を目指せるアシスタント/172-1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、税務、税理士 ＼実働7h×残業月10h未満の税理士法人／ 月給28万円～＋賞与3ヶ月以上の実績。 経験を活かし、試験勉強も続けられる 税理士アシスタント経験者募集です！ ❖創業77年＆初年度年収450万～800万円❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 17時退勤が約20年前から続く事務所。 専門性を磨きながら、勉強も私生活も 大切にできる働き方が手に入ります♪ ｢税務の仕事は好き。でも忙しすぎる｣ ｢税理士試験の勉強時間も確保したい｣ ｢経験を活かして腰を据えて働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 経験者が長く働ける待遇が揃っています！ ─────────────────── ✅月給28万円～50万円 ✅初年度想定年収450万円～800万円 ✅賞与年2回／3ヶ月以上の支給実績 ▶2024年度実績 ✅職務手当は最大月5万円 ▶担当する業務内容に応じて支給 ✅年間休日124日 ✅完全週休2日制＆土日祝休み ✅勤務時間は9時～17時 ▶実働は1日7時間です ✅残業は月平均10時間未満 ▶約20年前から続く働き方です ✅資格取得支援制度あり ▶税理士を目指す方をバックアップ ✅昇給年1回＆退職金制度あり ✅交通費は全額支給 ✅産休・育休の取得実績あり ✅転勤なし＆上野広小路駅徒歩1分 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖福田・安斎事務所ってこんな事務所 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 創業1949年、70年以上の歴史を持つ 税務・会計のプロフェッショナル集団。 二世代・三世代と続くお客様も多く、 積極的な新規営業に頼ることなく 紹介を中心に顧客基盤を広げてきました。 派手な急成長を目指す事務所ではありません。 その代わり大切にしてきたのが、 お客様と長くお付き合いすること。 そして職員にも、無理なく長く 活躍してもらうことです。 長年培ってきた地域での信用から、 後継者のいない税理士事務所より 顧客や従業員の引き継ぎについて 相談をいただくケースもあります。 約20年前には12～13名ほどだった組織も、 現在は約30名規模まで成長。 長年積み重ねてきた信頼を土台に、 安定した事業基盤を築いています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 税務業務や税理士補助業務を中心に、 これまでの経験・スキルに応じた 税務・会計業務を担当します。 長くお付き合いしているお客様を支え、 次の世代へ信頼関係をつないでいく。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①税務・会計の実務を担当 ────────────────── ▨会計データの入力 ▨各種書類の作成 ▨給与計算 ▨申告書の作成 ▨各種税務業務 ▨電話対応 など 今回特にお迎えしたいのは、 税理士・会計事務所などで 実務経験を積んできた方です。 直近では経験の浅い人材を採用しており、 今後は組織の世代交代も見据えて 経験者の力が必要になっています。 だからこそ、単なる補助スタッフとして 同じ業務だけをお任せするのではなく、 経験・スキルに応じて幅広い仕事へ チャレンジしていただけます。 ②長年のお客様を支える ────────────────── 当事務所が大切にしているのは、 お客様と長く信頼関係を築くこと。 1949年の創業以来、 台東区を中心に事業を続けており、 二世代・三世代にわたって お付き合いが続くお客様もいます。 新規顧客を獲得するための 積極的な営業活動はほとんどありません。 お客様から別のお客様をご紹介いただき、 信頼の輪が広がる形で成長してきました。 税務・会計だけではなく、 相続や事業承継、経営支援など 幅広い分野を支援しています。 ▶｢数をこなして次へ｣ではなく、 一社一社と長く向き合える環境。 これまで培った経験を活かしながら、 より幅広い専門性も磨いていけます。 ③次世代を担う存在へ ────────────────── 今回の採用背景にあるのは、 事務所内の世代交代です。 今後ベテラン職員から、 長年お付き合いしてきたお客様を 次の世代へ引き継いでいく必要があります。 そこで、一定の実務経験があり、 お客様との関係を大切にしながら 長く活躍してくださる方を募集します。 もちろん入社直後から、 すべてを一人に任せるわけではありません。 先輩のチェックやフォローを受けながら 経験に応じて担当領域を広げられます。 これまでの経験を活かしつつ、 腰を据えて顧客と向き合いたい方には 大きなやり甲斐を感じられる環境です。 ✅税理士試験との両立も可能。 ｢経験を積むために忙しい事務所へ入った。 でも、仕事が忙しすぎて 試験勉強がほとんどできない…｣ そんな悩みを抱えている方にも、 ぜひ知っていただきたい職場です。 勤務時間は9時～17時。 実働は1日7時間です。 さらに残業も月平均10時間未満。 しかも、この働き方は最近始まった 働き方改革ではありません。 少なくとも約20年前から、 実働7時間を基本とした働き方を ずっと続けてきました。 平日の仕事が終わった後に 税理士試験の勉強を進める。 土日祝は学校や自習の時間に使う。 仕事で経験を積みながら、 資格取得も諦めずに目指せます。 年間休日も124日あり、 完全週休2日制の土日祝休み。 夏季・年末年始休暇もあるため、 仕事だけに生活を奪われることなく 自分の時間を確保できます♪ ✅実際に｢働きながら税理士｣を 叶えた先輩がいます。 現在パートナーとして活躍する職員も、 入社時は税理士資格を 持っていませんでした。 事務所で実務経験を積みながら勉強し、 税理士資格を取得。 その後も転職することなく、 現在はパートナーとして 事務所を支える存在になっています。 ｢仕事をしながら税理士になりたい｣ ｢資格を取った後も長く働きたい｣ そんなキャリアが、 ここでは実際に実現されています。 税理士資格取得後には、 将来的に役員を目指す道もあります。 一方で、資格取得だけが キャリアの正解ではありません。 税務・会計の実務経験を活かし、 所員として専門性を磨きながら 長く安定して働くこともできます。 短期的なキャリアアップだけではなく、 5年後、10年後まで見据えながら 自分らしいキャリアを築けます。 ────────────────── ……⭐経験者だからこそ働き方も大切に⭐…… ────────────────── 月給28万～50万円＋賞与年2回に加えて 初年度年収450万～800万円を想定。 実働7時間＆残業月10時間未満だからこそ これまでの専門性を活かしながら、 試験勉強や家族、自分の時間も守れます。 忙しさだけを求めるのではなく、 無理なく長く続けられる税務の仕事です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は組織の世代交代を見据えて、 経験者を中心に2名程度の採用を予定。 税務・会計の経験を活かしながら、 働き方も大切にしたいという方は ぜひお早めにご応募ください。

年間休日122日！建設業界の職種未経験OK/0099-01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼建設業界経験が、そのまま武器になる／ 土日祝休み×年休122日×フレックス勤務◎ 世界屈指の建設系グループの一員として 業界経験を活かせる人材コーディネーター。 ▼▼▼ 施工管理や現場経験、設計や積算経験も。 営業未経験から新しいキャリアを築ける レアなポジションです♪ ❖年収600万円台も可能な安定企業❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 建設業界の知識を活かしながら 土日祝休み＆フレックス勤務を実現。 将来も安心の安定収入と働きやすさが 手に入る♪ ｢現場中心の働き方をそろそろ卒業したい｣ ｢建設業界の経験は活かしたい｣ ｢もっと家族との時間を増やしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の働きやすさを追求した制度が充実！ ─────────────────── ✅ID＆Eホールディングスのグループ企業 ▶旧日本工営グループの安定基盤 ✅土日祝休み＆完全週休2日制 ✅年間休日122日 ✅フレックスタイム制導入 ✅週1日在宅勤務も相談可能 ✅残業は月平均20時間以内 ✅スタート月給25万円～32万円 ▶年収例500万円(30代社員) ▶年収例600万円(40代課長職) ✅賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分) ✅育休復帰率100％ ✅企業年金基金あり ✅福利厚生クラブ(リロクラブ)加入 ✅OJT中心の教育体制あり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖エル・コーエイってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 160カ国以上のインフラ整備を支える 世界屈指のエンジニアリンググループ ｢ID＆Eホールディングス｣のグループ会社。 建設・土木業界専門の人材サービス企業として 官公庁や大手ゼネコンとの取引を 数多く行っています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 建設・土木業界の企業と技術者をつなぎ、 人材面からプロジェクトを支える仕事です。 建設現場を知っているからこそ、 技術者の悩みや企業が抱える課題を 理解できることが大きな強みになります。 ◆主な業務は大きく3つ◆ ①既存顧客との関係づくり ────────────────── 官公庁や大手ゼネコンを訪問し、 人材ニーズのヒアリングや 技術者配置の打ち合わせを行います。 ▶既存のお客様が中心なので安心◎ 飛び込み営業がメインではありません。 ②派遣スタッフのフォロー ────────────────── 登録スタッフとの面談をはじめ、 就業後のフォローや キャリア相談などに対応します。 ▶施工管理や現場経験がある方なら、 スタッフの気持ちにも寄り添えます✨ ③契約・事務関連の業務 ────────────────── 契約更新に関する対応や 見積書などの書類作成、 社内会議への参加も行います。 ▶外回りだけではなく内勤もあり、 バランスよく働ける環境です◎ ⭐売上目標はチームで追います！ 個人ノルマはありません。 ✨営業経験は一切問いません！ 施工管理・設計・積算・CAD・ 建設事務・現場作業員など、 建設業界の経験がある方を歓迎します。 ⭐業界知識がそのまま武器になります！ 「この資格なら現場で活躍できそう」 「この案件は大変そうだな」など、 現場経験で培った感覚を活かせます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── スタート月給は25万円～32万円。 歩合で大きく稼ぐタイプではなく 安定して昇給していく給与体系です。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨年収例500万円(30代社員) ▨年収例600万円(40代課長職) ▨賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 建設業界で培った経験を活かしながら 無理なく長く働ける環境をご用意♪ ────────────────── ………⭐働き方について⭐……… ────────────────── フレックスタイム制を導入しており コアタイムは10:00～15:00。 予定や訪問先に合わせて柔軟に スケジュールを組めるのが魅力です。 また週1日程度の在宅勤務も相談可能。 育休復帰率100％と定着率も高く 腰を据えて働ける環境が整っています。 建設業界から転職した先輩からは ｢家族と夕飯を食べられる日が増えた｣ ｢土日にしっかり休めるようになった｣ そんな声も聞かれます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は事業拡大を見据えた増員募集です。 ただし育成にも時間をかけるため 採用枠には限りがあります。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

＜月給34万円～＞フレックス導入◎労務経験必須／リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、労務系コンサルタント ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅労務・総務経験を活かす プレイングリーダー ✅業務改善企画から実行まで担当 ✅フレックスタイム制 ✅新橋駅徒歩1分 ✅月給34万円以上・賞与年3回 学校法人・社会福祉法人を運営する 法人本部の労務総務部で、 労務・総務の実務とチーム運営を担います。 管理専任ではなく、自ら実務を進めながら、 担当者の進捗管理や業務分担、 業務フローの改善まで推進する プレイングリーダーのポジションです。 現在は、既存業務の見直しや システム化・効率化を進める転換期。 「こうしたい」「この仕組みを導入したい」 という提案を、実際の運用へ つなげやすい環境です。 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入退職・労務手続き ・入職書類、退職手続き ・社会保険、雇用保険 ・各種変更手続き ✅休職・産休育休・給付金対応 ・休職、復職、産休育休 ・傷病手当金、労災 ・関係者との手続き、調整 ✅勤怠・労務管理 ・勤怠確認、労働時間管理 ・未打刻対応 ・各園からの労務相談対応 ✅総務・庶務業務 ・証明書発行、押印書類 ・備品管理、郵送物対応 ・各種申請、書類管理 ✅リーダー業務・業務改善 ・メンバーの進捗管理、業務分担 ・問い合わせ内容の整理 ・マニュアル化、業務フロー改善 ・DX推進、システム導入・運用改善 各園・施設からの 問い合わせや依頼に対応しつつ、 担当者間の連携を整え、 正確で効率的な業務運営を支えます。 ⭐研修・成長支援⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅法人研修・外部研修の補助制度 ✅資格取得費用の補助制度 ✅業務のマニュアル化・仕組み化を推進 これまでの労務・総務経験を土台に、 チーム運営、業務改善、DX推進へ 役割を広げられるポジションです。 ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フレックスタイム制を導入 ✅土日祝基本の週休2日制 ✅残業月平均20時間程度 柔軟な働き方を 両立しやすい環境です。

将来の経理責任者候補／賞与年4回／年休120日／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 月次決算の経験を、次のキャリアへ――。 経理の専門性を深めながら、将来は経理責任者を目指しませんか？ ◆会社について 当社は新宿を拠点に、賃貸管理を中心とした不動産事業を展開しています。 創業から約40年にわたり培ってきた安定基盤を持ちながら、現在は第二創業期としてさらなる成長を目指しているところです。 従業員18名、売上規模約18億円、管理戸数約2,000戸。 事業拡大に伴う経理体制の強化に向けて、新たなメンバーを募集します！ ━━━━━━━━━━ ＼この求人のPOINT／ ・想定年収450万～600万円 ・賞与年4回！頑張りを評価 ・将来は経理責任者を目指せる ・住宅支援やジム利用など福利厚生充実 ・新宿御苑前駅から徒歩2分 ━━━━━━━━━━ ◆お任せするお仕事 月次決算を中心に、経理業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■日常経理 ・仕訳入力・帳簿作成 ・入出金管理・入金消し込み ・請求書管理・支払業務 ・経費処理 ・売掛金・買掛金管理 ■月次業務 ・月次決算 ・帳簿と預金残高の照合 ・試算表の作成・確認 ・関連会社間の残高調整 ・オーナー様向け収支報告書の作成 ・税理士事務所との連携 まずは既存の経理メンバーと協力しながら、当社の業務フローを理解するところからスタート。ゆくゆくは月次決算を主体的に進める中核メンバーとして活躍していただきます。 ◆将来のキャリアについて 今回の募集は、単なる経理スタッフの増員ではありません！ まずは既存の経理メンバーと連携しながら経験を積み、将来的には経理部門のNo.2として自走できる状態を目指していただきます。ゆくゆくは予実管理・資金繰り・管理会計などへ担当領域を広げ、経理責任者を目指せるポジションです。 「経理の専門性をもっと高めたい」 「将来はマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にぴったりの環境です！ ━━━━━━━━━━ 【この仕事の魅力】 ◆01｜経営に近いポジションで成長できる 当社の経理は、決められた数字を入力するだけの仕事ではありません。 数字の差異があれば原因を調べ、 課題があれば改善策を考える。 少数精鋭の組織だからこそ、 会社全体のお金の流れを把握しながら、 幅広い経験を積むことができます。 ◆02｜安定した収入と充実した福利厚生 想定年収は450万～600万円。 賞与は年4回あり、日々の頑張りや成果を評価する制度が整っています。 また、住宅支援制度やパーソナルトレーニングジムの利用制度など、当社ならではの福利厚生も魅力です。 仕事もプライベートも大切にしながら、長くキャリアを築いていけます。 ◆03｜第二創業期の組織づくりにも参加 現在、当社では経理業務の効率化やデジタル化を進めています。 弥生会計やkintone、Googleスプレッドシートなどを活用しながら、業務フローの改善にも取り組んでいく予定です。 これまでの経験を活かし、より良い仕組みを自分たちでつくる面白さがあります。

社保・給与計算の2年以上の実務経験を活かしてステップアップ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助 〈社保・給与の実務経験を、「専門家としてのキャリア」に変えませんか〉 当法人は、弁護士・税理士など5つの士業が連携するNTSグループの中で、社会保険・労務の分野を担当する社会保険労務士法人です。 企業の人事総務や社労士事務所で培った社会保険・給与計算の経験を活かし、幅広い業種・規模のクライアントを担当する「労務の専門家」として活躍していただきます。 社労士資格をお持ちの方は社労士として、受験中・これから目指す方は社労士補助としてスタートし、実務と資格の両面からステップアップできる環境です。 〈✨️この求人のポイント✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■社労士資格をお持ちの方は優遇。無資格・受験生の方も、実務経験があれば大歓迎です ■弁護士・税理士と同じグループだから、税務・法務にも強い「労務のプロ」を目指せます ■約半年で独り立ちし、その先は社労士としての専門業務やリーダーへ。成長の道筋が見えるキャリアステップ ■昨年度賞与4.0ヶ月分、毎年昇給あり（月額1万〜3万円の実績）。積み上げた経験が給与に反映されます ■年間休日125日（土日祝休み）、有給取得率ほぼ100%。メリハリをつけて長く働けます ■残業は月10時間未満、繁忙期でも月30時間未満。仕事と資格の勉強を無理なく両立できます 〈✨️お仕事内容について✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々なクライアント企業の人事労務を、担当制でサポートします。 ■給与計算・年末調整に関わる業務 ■社会保険・労働保険の各種手続き（入退社、産休・育休、算定・月変、年度更新など） ■クライアントからの労務相談対応 ■就業規則や労使協定の作成 新規開拓の営業はありません。税理士法人と同じフロアのため、税務が絡む案件もその場で相談でき、人事労務の枠を超えた知識が身につきます。 〈✨️職場の環境について✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩と一緒に業務を進め、約半年での独り立ちを目指します。 先輩がしっかりサポートするので不安を抱える方もご安心ください。 資格取得に向け勉強中の方も在籍。少人数ならではの温かな距離感で、困った時も相談しやすい職場です。 〈✨️こんな方におすすめ✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事総務での経験を活かして、労務の専門職にキャリアチェンジしたい方 ・社労士事務所での経験を、より幅広い業務や待遇で活かしたい方 ・社労士資格を取得したので、実務で力を発揮したい方 ・仕事と資格の勉強を両立させたい方 ・将来はチームをまとめる立場を目指したい方

要法人営業経験／月残業15h内／在宅勤務も可／年間休129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、BPO管理/運営 パソナグループで、法人企業の「働きやすい」環境を支えませんか？ ＜ここがポイント！＞ ●東証プライム上場 「パソナグループ」の正社員採用 ●営業または総務経験者 ●テレワークとの両立も可能 ●完全週休2日制（土日＆祝）／長期休暇有 ＜主な業務内容＞ 以下の業務に携わっていただきます。 ●クライアントへの定例訪問・報告 （月1回） ●案件先定期巡回 （月2回～※現場リーダーとの共有も含む） ●契約書管理・収支管理・事務処理 ●課題ヒアリング＆ソリューション企画提案 （組織変更・人員増加時の提案なども含む） ●提案書・プレゼン資料の作成 ●新規業務の準備支援・関係部門との調整 ●月次レポートの作成 など ◇クライアント先・現場への訪問が多く、 業務の半分以上が外勤です ◇社内業務や資料作成は社内orリモート。 柔軟なワークスタイルが実現できます ◇経験に応じて、現場での就業から スタートすることも可能。 実際のオペレーションを体感することで、 クライアントや現場との 会話にも説得力が増し、 課題提案の質をぐんと高められます。 約6社前後の BPO案件を担当いただきます。 【BPOとは？】 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは、 企業の事務・運営業務を 外部の専門企業が代行する仕組みのこと。 総務や人事、経理といった 業務を委託することで、 企業は本来の事業により 集中できるようになります。 【当社のBPOサービス】 総務分野に特化した BPOを提供しています。 お客様の課題や潜在ニーズを 丁寧に引き出し、 業務効率化や質の向上に つながる最適な仕組み を企画し、ご提案しています。 【お客様のニーズ例】 今回募集するポジションの役割は、 以下のような総務業務における 課題をヒアリングし、 解決につながるソリューションを 提案することです。 ・企業受付・会議室管理の洗練 ・社宅手配や転勤・引越し手続きの簡素化 ・メール室や社内問い合わせ窓口の運営改善 ・防災備蓄品・社有車の管理最適化 ・株主総会運営や施設管理のサポート ・IT運用やシステム導入の支援 など

※ポータブルスキルを高めたい方必見※未経験歓迎／営業・コミュニケーション能力を活かせるSV／30代活躍中

仕事内容: ✅マネジメント・法人折衝まで身につく ✅スタッフが安心して働ける環境づくり(もしくは人と現場をつなぐ運営力） ✅段階的にスキルアップ／OJT研修 ✅第二創業期／中核を担うコアメンバー募集 【募集ポジションについて】 本ポジションは、現場スタッフと法人顧客をつなぎながら、 人材サービスの運営品質を支えるエリアマネージャー(SV)の募集です。 現在当社は、50年続く事業基盤を土台に、総合人材サービスへのリブランディングを進めています。単なる現場管理ではなく、 「どうすれば人が定着するか」 「どうすればサービス品質が安定するか」を考え、 運営や仕組みに反映していくポジションです。 【具体的には】 ・担当エリアにおける人材サービスの運営・管理・提案 ・現場スタッフのマネジメント（配置、育成、定着フォロー） ・法人顧客とサービス内容の協議・振り返り・提案 ・欠員やイレギュラー発生時の対応・調整 【入社後の流れ】 入社後は、30代の先輩社員によるOJT研修を通じて、 現場理解を中心に段階的に業務を覚えていただきます。 ▼入社1ヶ月〜3ヶ月 ・各現場を巡回し、担当物件の用途や特徴を把握 ・顧客や現場スタッフとの基本的なコミュニケーションの開始 ・拠点ごとのシフトルールを理解し、簡単な作成ができる 異常やトラブルが発生した際には、現場状況を確認したうえで、対応の可否を判断し、速やかに上長へ報告・連携を行います。 ▼入社1年後のイメージ ■ 現場を動かすマネジメント力 自ら動くだけでなく、現場スタッフをどう配置し、役割分担するかを考えながらチームをマネジメントできる。 ■欠員発生や兆候を察知し、状況に応じた対応ができる 各拠点で欠員が発生した場合や、その兆候が見えた際に、状況を把握し、適切かつ迅速に対応できるようになります。 【この仕事のポイント】 ✅現場で終わらないSV経験 現場対応に追われるだけでなく、人員配置・運営設計・改善提案まで関われるため、人材サービス運営の視点が自然と身につきます。 ✅第二創業期だからこそ、仕組みづくりに関われる 既存の運営にただ従うのではなく、現場で得た気づきをもとに、運営や育成の在り方そのものを磨き上げていくフェーズです。 【第二創業期へ―今後の成長シナリオ】 2026年に創業50周年を迎える当社は、オフィスビル・病院・大学などの施設運営を通じて、地域に根差したサービスを提供してきました。 創業45年目となる2020年には、東京都が最大出資者である「TOKYOファンド」からの資本参加を受けました。事業の安定性と将来性を評価いただいています。東京都が最大出資者である同ファンドの参画は、当社の健全性と将来性が高く評価された確かな証といえます。 現在当社は、その基盤を土台に、既存事業にとどまらず、人材の採用・配置・定着までを一体で支える総合人材サービス事業への展開を進めています。 この転換期が、「第二創業期」です。現場と人に向き合ってきた強みを活かしながら、事業の幅と役割を広げていくフェーズに入っています。

経験者歓迎★昇給・賞与あり♪《月9日・希望休休める！》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 人気のクレープ店『Korot』を 運営する本社でのお仕事！ ⏩総務事務や給与計算、労務などの 経験を活かしたい方歓迎(業界不問) ⏩20～40代活躍中！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐Korot(コロット)とは⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ 甘さ控えめのクリームたっぷり♪ 見た目も可愛く、もちもち食感が楽しい 人気の「ラップドクレープ」専門店✨ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ▽【メインのお仕事】 ✤：給与計算 …勤怠データの集計・チェック、 給与明細の作成、 年末調整のサポート…など ✤：労務管理 …入社・退社の手続き （雇用契約書、社会保険・雇用保険）、 勤怠管理、有給休暇の管理…など ✤：販売員の採用活動 …応募対応、面接調整、 選考サポート…など ▽【その他のお仕事】 ✤：店舗備品の管理、発注 ✤：電話・メール対応 ✤：データ入力 etc. ★ご経験や適性に応じて★ 経理業務（請求書の処理、経費精算、 会計ソフトへの入力など）も お任せする場合があります。 バックオフィス全般のスキルが身につきます◎ ╭━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╮ ⏩ こんな方を歓迎します♪ ╰━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╯ 人事・労務の経験を活かして 飲食業のバックオフィスとして支えたい！ という方も大歓迎✨ 飲食業界の総務経験はもちろん、 他の業界での総務経験も活かせますよ！ 先輩スタッフがしっかり サポートしますので、 更に業務の幅を広げて キャリアアップにつなげていけますよ◎ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✅先輩スタッフの声！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 希望休の取得も可能なので、 「旅行のためこの日は休みたい」 …なんて希望もしっかり叶います♪

土日祝休み！17時退勤！残業少なめ【年間休日120日】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、経理/財務事務 ▼数字から会社の未来を支える仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅土日祝休み ✅17時退勤＆残業少なめ ✅年間休日120日以上 ✅創業70年以上の安定企業 ✅経理・財務の経験を活かせる ✅将来的な管理職・幹部候補も目指せる 社会インフラの整備や防災・減災を支える当社で、 会社の経営を支える財務・経理業務をお任せします。 日々のお金の流れを管理するだけではなく、 予算や収支など会社の経営に関わる数字を扱う仕事です。 各部署と連携しながら、 会社の健全な運営を「数字」の面から支えていただきます。 ▼お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━ 【経理業務】 ●経費精算 ●入出金管理・支払処理 ●会計データの管理 ●経理資料の作成 【財務・管理会計】 ●予算・収支管理 ●各部門の収支確認 ●財務資料の作成 ●経営に関する数値の集計・分析 ●資金に関する管理業務 【社内との連携】 ●各部署からの問い合わせ対応 ●経費・支払内容の確認 ●各部門との調整 ●経営・管理部門向け資料の作成 これまでの経験やスキルに応じて、 担当する業務を決定します。 すべてを一人で担当するわけではありません。 先輩・上司や管理本部のメンバーと連携しながら、 経験のある業務から少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ◇経理・財務として、さらに経験を広げられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日々の経費精算や支払いだけではなく、 予算・収支管理など会社全体のお金に関わる 幅広い業務に携われます。 「経理の経験を活かして財務にも挑戦したい」 「より会社全体の数字を見る仕事がしたい」 「経営に近い仕事にステップアップしたい」 そんな方に適した環境です。 将来的には管理職・幹部・役員など、 管理部門の中核を担うポジションを 目指すこともできます。 ◇入社後はOJTでしっかりサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩・上司が業務をお教えします。 現在、管理部門で活躍しているメンバーの約3割が、 業務未経験からのスタート。 分からないことを相談しやすく、 周囲と協力しながら仕事を進められる環境です。 経理・財務経験が浅い方や、 これまでの経験を活かして 新しい業務に挑戦したい方も歓迎します。 ◇1953年創業。社会を支える会社です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は1953年創業の 地盤分野専門コンサルタントです。 創業以来70年以上にわたり、 国内外の官公庁・地方自治体などのお客様とともに、 社会インフラの整備や防災・減災に取り組んできました。 社会の安全・安心を支える会社だからこそ、 安定した経営を支える財務・経理の役割も重要です。 会社の数字を扱う専門性を身につけながら、 長期的なキャリアを築いていきたい方を お待ちしています。

【簿記3級以上必須！】30代活躍中！主婦（夫）の方など働きやすい職場です。原則リモートワークでの求人です。

仕事内容: ​会計入力や取引先との電話やメールでのやり取りに関するお仕事です。 正社員として、経理業務や一般事務を担当していただきます。 【主な内容】 ■ 日々の取引データの会計ソフトへの入力 ■ 資金繰り表などの財務資料の作成 ■ 取引先との連絡・対応 ■ 案件の進行状況の確認・サポート ■ 上記に付随する事務業務全般 定められた時間内で チームと連携しながら業務を進めていただきます。 応募に際しては、2年以上の事務経験が望ましいです。