求人・転職情報

【事業拡大につき追加募集！】完全在宅×フレックスタイム制！全国から応募可能！会計事務所での実務経験3年以上必須

仕事内容: ※※本求人は、会計事務所での勤務経験が３年以上ある方を対象としています（必須）※※ おかげさまで、当初の予想を上回るペースで業務が拡大しております！ 今後のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを追加募集することになりました！ ■●■当事務所の想い■●■ 「家族との時間を大切にしてほしい。」 そう考えて、完全在宅・フレックスの事務所を作りました。 当事務所で働きませんか？ ◎フルリモート(完全在宅) ◎フレックスタイム制 ◎年間休日121日 ◎賞与年2回 ◎退職金有 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金） 初めまして、代表税理士の高谷浩忠です。 神戸の税理士事務所で１３年の実務経験を経て、平成３０年に大阪本町で開業し８年目を迎えました。 現在、代表税理士1名（50代）、副代表税理士1名（50代／男性）、総務1名（40代／女性）、税理士補助2名（30代・40代／女性）の計5名の会計事務所です。 会計事務所や税理士事務所に勤めている(過去に勤めていた)、子育てをしながら仕事をされたい方を歓迎いたします。 ■●■スタッフの声■●■ 私自身も子育てをしながら、フルリモートで勤務しています。 子供の予定などに合わせて勤務時間を調整できるので、仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じています。 代表やスタッフとも気軽に相談でき、完全在宅でも困ったときはすぐに確認できる環境です。 ■●■当事務所の特徴①フルリモート（完全在宅）■●■ ・全国から応募OK ・全国どこでも勤務OK ・完全在宅のため出社不要（外出・出張・転勤なし） 備品(ノートパソコン、モニター、携帯電話)は全て貸し出します（郵送/全額会社負担）。 wifiの環境さえあれば、全国どこでも働いていただけます（一部地域を除く）。 ※仕事中にカメラで監視するようなことはありません。 ■●■当事務所の特徴②フレックスタイム■●■ フレックスタイム制なので好きな時間に働いていただけます。 【フレキシブルタイム／いつ出勤してもいい時間帯】 5:00～10:00 【コアタイム／必ず働く時間帯】 10:00～14:00 【フレキシブルタイム／いつ退勤してもいい時間帯】 14:00～22:00 ・子供の習い事の送迎、急な発熱による通院、学校行事への参加など、中抜けも自由です ・休憩の時間、タイミングも自由です 毎月の所定労働時間（土日祝を除く平日×８H）※を家族との時間を大切にしながら自由に働いてください。 ■●■お仕事詳細■●■ ・会計ソフトへのデータ入力・取り込み（記帳代行）、試算表作成　 ・年末調整 ・決算・確定申告書作成補助（法人・個人）　 ・各種税務届出書類の作成、申請書類の作成サポート ・税務に関する相談の補助(オンライン面談同席)　 ・その他付随する税理士業務のサポート ・クライアントからの問い合わせ対応、(チャット・メール・電話)　、顧客対応（資料の依頼、不明点の確認等） といった税理士の補助業務になります。 ※使用システムは、MJS(ミロク情報サービス)、MFクラウド、freeeですが、これらのソフトを使用したことがない場合でも問題ありません。 ※ほとんどが一般企業（製造業・病院なし）なので、難易度は高くありません。 ※作成書類の最終チェックは、代表税理士または副代表税理士が行います。 ※お客様とのオンライン面談は月1～2回程度で、税理士も参加します。 ※社内で月１回、全体MTを行います（オンライン）。その他必要があれば社内で都度オンライン面談を行います。 フルリモートでも相談しやすいよう、必要に応じてWEB面談を実施し、しっかりフォローします。

複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結 ・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結 ・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー ・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保 ・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。 複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方 ・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00） 場所を選ばず、全国各地から参画可能！ 地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。

年収600万円超えも★年休124日〜★賞与3回★経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、経理/財務事務 『ジブリがいっぱい どんぐり共和国』や 『JUMP SHOP』など人気キャラクターグッズの 企画開発から店舗運営まで手がける当社で、 海外事業とグループ会社の数字を担う 財務・経理部の連結チームを募集します ✥─────【ここがPoint】─────✥ ✬月給32万4000円〜／想定年収550万円〜 ✬賞与年3回＋昇給年1回で収入も安定 ✬年間休日124日以上（2026年度実績126日） ✬リモートワーク制度あり（月5回まで） ✬転勤なし！腰を据えて働けます ✬移転価格ポリシーなど経理の幅が広がる業務 ✬リーダー・マネジメントへキャリアアップ！ ✬私服・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由！ ✬経営層と風通しがよく意見が通る規模感 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ベネリックの海外事業本部や貿易物流部を 担当いただき、海外取引に関わる経理業務と グループ会社の連結決算をお任せします 移転価格ポリシーの策定という 前例のないテーマにも関わっていただく、 経理としての幅が一段広がる仕事です ＜主な内容＞ ・海外送金処理、海外入金処理 ・移転価格税制に関する 移転価格ポリシーの作成 ※コンサルティング会社と契約し、 共同で一から策定していきます ・グループ会社間の連結決算 （国内・海外いずれも含みます） ✬【入社後の流れ】 まずは約2週間の店舗研修から。 当社の商品とお客様を肌で知っていただき その後本社で経理業務の引き継ぎに入ります 引き継ぎは現在のメンバーから直接 担当業務を一人で回せるようになるまでは 2〜3か月を見込んでいますので、 焦らずご自身のペースで進めてください 締め日前後は残業が発生しますが、 メリハリをつけて働く文化です。 推し活のために有給を取るメンバーも！ ✬【チーム構成】 財務・経理部は現在5名。 ●男性2名（30代1名・20代1名） ●女性3名（50代1名・30代2名） 人数が少ない分まとまっていて、 積極的に会話が飛び交うチームです。 JOBローテーションを行っているので、 分からないことは誰に聞いても 答えが返ってくる体制にしています 同じフロアには管理本部が40名ほど。 他部署の方とも交流があり、 明るい雰囲気の職場です ✥──当社だからこそできること──✥ 移転価格ポリシーをゼロから作る経験は、 経理の仕事をしていても なかなか巡ってこないテーマです また当社は1事業部が1つの会社のような 感覚で動いています。大企業のように 経理業務の一部分だけを担当するのではなく、 担当事業部の経理を一通り見られるのが 面白さでもあり、大変さでもあります 店舗の立ち上げや会社の立ち上げに 関わることもあります 業務改善も自分たちで考えて実現します。 楽楽精算、BillOne、キキログ、 文書保管システムなどはその一例です そしてキャラクターが好きな方なら、 自分が扱う数字の先にある商品や店舗を 身近に感じながら働けます

勉強に集中したいあなたへ。残業少/授業料全額負担/17時終業

仕事内容 税理士／税理士補助として下記の業務を担当します。 「働きながらの資格勉強、正直キツい…」 「今の事務所では、残業が多くて勉強時間が全く取れない…」 そんなあなたのための募集です。 【具体的には】 ★巡回監査業務 ★決算書、申告書作成 ★相続税・贈与税申告書作成、株式評価 ★年末調整、法定調書等作成 など ＜募集要項＞ あえてホームページは開設せず、お客様からのご紹介・口コミのみで、 長年安定した経営を続けてきた会計事務所です。今後もお客様から信頼いただける事務所であり続けるために、新たに税理士／税理士補助を募集します。 ※基本は1社を1名で担当しますが、売上規模の大きなお客様は2～3名のチームで対応 ※担当はひとり10～20社 毎月、訪問する場合や半年に1回訪問するなど、対応はお客様によって様々です。 ※私たちは、無理に事業を拡大してお客様を増やすことは考えていません。 既存のお客様一人ひとりと真摯に向き合い、質の高いサービスを提供することを大切にしています。 そのため、ご紹介いただくお客様も優良な方ばかりで、積極的な営業活動は一切ありません。 よって、従業者に営業活動をさせることもありません。 お客様との長いお付き合いの中で、時には会食の席にご一緒させていただくなど、深い信頼関係を築けることもこの仕事の醍醐味です。 経営の安定した事務所で法人税・相続税など幅広い経験を積めます。 ＜入社後の流れ＞ まずは、先輩と一緒にひとつの案件を担当し仕事の流れや基礎的な事を学んでいきます。 税法は実務経験が何よりの力になりますので、ただの補助業務で終わらせず、 申告書作成まで一貫して携わることで、試験勉強にも直結する深い知識を身につけることができます。 分らない事は一つひとつ調べながら行いますが、最終的には、税理士の先輩にチェックして貰えますので安心して下さい。 2～3年程度で、一人前を目指しましょう ＜チーム構成＞ 現在、17名の税理士が在籍 当事務所は定着率がよく、10年以上活躍しているベテランがほとんど。 知識・経験の豊富な先輩が分かりやすく教えてくれます。 あなたと同じように働きながら試験を乗り越えてきた先輩たちが、 実務はもちろん、効率的な学習の進め方や、つまずきやすいポイントなど、あなたの学習相談にも親身に乗ってくれます。 ＜幅広い案件を担当！＞ 当事務所には、有名企業をはじめ著名な方々がご相談にこられます。 そうした方のお悩みをお伺いし解決することは、やりがいも十分！ 自分の成長を実感できる瞬間でもあります。 ＜チームワークは抜群です＞ チームで仕事をするケースもあるので、互いに協力し合う雰囲気が自然とある環境だから、すぐに馴染んで活躍して頂けます。 ＜資格取得をサポート＞ 当事務所の最大の特徴は、未来の税理士への投資を惜しまないこと。 TACや大原など、資格の学校の授業料は事務所が【全額負担】します。 経済的な不安なく、あなたは勉強に100%集中してください。 オフィスは神保町や水道橋といった資格の学校が集中するエリアにも近く、 多くの先輩が仕事終わりにそのまま通学しています。 もちろん、授業の時間には余裕で間に合うように、皆18:00には退社していますのでご安心ください。 ＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊＊* 「税理士業界の未来を担う人を増やしたい」 「仕事とプライベートの両立をしてほしい」 「定時になったら帰れることを当たり前にしたい」 そんな思いから、 ★3年間授業料全額負担の奨学金制度有 ★年間休日130日 ★残業月平均10時間程度 ★転勤なし という環境を大切にしてきました。 特に奨学金制度は社員から人気。 学校などの授業料を事務所が全額負担するので、生活に負担がかかることはなく、資格取得を目指せます。 実際に10名の職員が制度を使って税理士資格を取得しました。 休日が多く、残業時間が少ないので、勉強に充てる時間もしっかりと取れる。 勉強に煮詰まった時はアドバイスもできる。 これからも未来の税理士を育てていきたいと思っています。 私たちが税理士の育成に力を入れられるのは、安定したご依頼をいただけているから。 外部の税理士や専門家との繋がりが強く、お客様の税務や経営課題に対して、最適なアドバイス・ご提案ができるのが強み。 この総合的なサポート体制を評価いただき、お客様や銀行様からのご紹介・口コミで常に安定した案件数があります。 このような環境があるからこそ、税理士を目指す税理士補助として、経験を積むこともできます。 税理士資格を取得したら、 ★資格手当が出ます！ ★税理士登録で給与もアップ！ と収入面の安定性も期待できます。 一生懸命に頑張る人に手厚い当事務所で、「最低保証年収500万円」を得ながら、税理士としての活躍を目指しませんか。 資格取得に関する支援制度が整っていることや、実務を通じて経験できる業務の幅が広いため、税理士としての可能性を大いに伸ばすことができる環境です。

資金不要・未経験大歓迎！１年以内に自分の会社を持てる！

仕事内容: 「本気で社長になりたい」そんなあなたを応援します！ 経営経験・スキル・学歴も一切不問の【社長候補】を募集いたします✨ 〈 独立までの流れ 〉 STEP1：社員として入社（研修スタート） ・短期人材ビジネスの基礎を習得 ・チェックリストで評価するため、進捗が明確 ⇒基準点をクリアすると《支店長》へ昇格！ STEP2：支店長として実践スキルを磨く ・研修を活かしながら、支店を運営 ・独立に向けて、取引先の開拓やスタッフとの関係性の構築◎ ・チェックリスト評価に加え、支店の売上基準を満たしたら《起業準備》へ！ STEP3：ついに、社長へ！ ・報酬や働き方はご自身で決定◎ ・苦手な業務は社員に任せるスタイルでも問題なし！ 〈 関わることができる案件の一例 〉 ・ライブやイベント会場の設営／運営 ・花火大会や食フェスの運営補助 ・有名アイドルの控室準備 など ※受注する案件も、ご自身で選ぶことができます！ ※ご自身が関わりたい案件を積極的に受注することもできますし、他の業務に専念して現場作業を社員やスタッフに任せても◎ 〈 弊社で独立するメリット 〉 ・開業資金は基本的にゼロ円！？ ⇒弊社が負担いたしますので、独立するための資金がないという方もご安心ください◎ ・支店長時代に人脈を広げることができる ⇒支店長のときに開拓した取引先はそのまま引き継ぎ可能ですし、採用したスタッフを自社の社員として採用してもＯＫ！ ・独立後も、バックアップ＆サポート完備 ⇒顧問サポート（経営戦略や財務など）や、営業サポート（仕事の斡旋）などの支援体制があるため、独立後も安心！ ・グループ会社との協力もできる ⇒弊社で独立した仲間がたくさんいらっしゃいます！

申告まで一貫して担当｜経験者募集｜有楽町駅徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、税務、経理/財務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 【経験者のみ】の採用です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 対象となる方 ・税理士事務所での勤務経験のある方 ・業務上必要な日本語での読み書き・電話応対ができる方 ・基本的なPCスキル（Excel・Word） ▼ 歓迎条件 ・日商簿記3級または2級 【 ここがポイント 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 士業総合リーガルグループの募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、士業総合リーガルグループの 税務部門である 「税理士法人プロテクトスタンス」です。 「質の高い一歩先のサービス」 「窓口一つのワンストップサービス」 「最も信頼されるパートナー」 を理念に掲げ、お客様の夢や目標の実現を サポートしています。 さらなる体制強化のための増員募集です。 これまでの経験を活かし、キャリアを 作りたい方のご応募をお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「先生の予定に合わせて休みが取れない」 「終わりの見えない残業」… そんな悩みをお持ちではありませんか？ 当事務所は組織化・分業化が進んでおり、 チームで業務を行うため、 特定の個人に負担が偏ることがありません。 有給も取りやすく、定時帰宅が基本の 「ホワイトな働き方」が可能です。 人間関係もフラットで、 税理士とスタッフの距離が近く、 職種を問わず「さん付け」で 呼び合う風通しの良さがあります。 また、キャリアパスとして リーダー職への挑戦や、 資格取得を目指す道も応援しています。 リモート勤務は規定次第で可能ですので、 お気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 当所で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 残業代は1分単位で全額支給（固定残業代なし） ✔ 有給は当日申請も可能・1時間単位で取得可 ✔ 有給取得率90％以上 ✅ 土日祝休み！ライフワークバランス ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 残業ほぼなし（10時間程度） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 転勤なし！◎東京で安定して働ける ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 学歴不問 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 高い有給取得率 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 資格取得支援あり！ ➢ 担当の分け方と繁忙期の実態 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 記帳代行と決算補助を担当ごとに細かく分けています。 入所後はまず副担当として、主担当と2名体制で 担当していただきます。慣れてこられたら主担当を お任せします。2名体制は変わりませんが、 全工程をお一人で進められるようになっていただきます。 入力ソフトは弥生会計をメインに、お客様によって マネーフォワードとfreeeも使用します。 申告は達人シリーズです。 税理士事務所でのご経験がそのまま活きます。 繁忙期（12月中旬〜3月中旬）は土日祝の勤務が 発生する場合がありますが、必須ではありません。 ご家庭のご事情などがある方にはお願いしていません。 出勤された場合は代休を取得できます。 有楽町駅から徒歩1分、銀座駅から徒歩3分の立地です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 税理士のサポート役として、 会計・税務業務全般の補助をお任せします。 お客様と税理士をつなぐ、 やりがいのあるお仕事です。 ・領収書など資料の整理 ・必要資料の収集 ・仕訳作業、会計ソフトへの入力作業 （使用ソフト：弥生会計をメイン／お客様によってマネーフォワード・freee） ・月次試算表、決算書、申告書の作成補助 （使用ソフト：達人シリーズ） ・お客さまへの電話やメール対応 その他 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 事務経験を活かし、 より専門性の高いスキルを習得可能！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ お客様と税理士をつなぐ架け橋として活躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 将来のキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 希望があれば、リーダー・ マネジメント職も目指せる！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 簿記、税理士、公認会計士といった資格取得も応援 ◆1日の流れ（一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30〜10:00 メール確認・当日の予定確認 10:00〜12:00 仕訳入力・記帳代行 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜15:00 証憑の整理・データチェック 15:00〜17:30 月次試算表の作成補助・お客さま対応 17:30〜18:30 進捗の整理・翌日の準備 18:30 退勤 ◆社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣ 仕訳入力から申告書の作成まで一連の業務を 担当するので、税理士事務所での経験が そのまま活かせます。担当を細かく分けている ため、繁忙期でも残業が積み上がりません。 簿記の勉強を続けたい方には支援制度があります。 ◆通勤可能エリア 千代田区、中央区、港区のほか東京23区全域・ 埼玉県・千葉県・神奈川県からも通勤いただいています。

経理経験を活かしてステップアップ／賞与年2回／ＰＬ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ―――――この求人のPOINT――――― ＼経理経験を活かして、次のステップへ／ ◆全国展開するホテルを本社から支える経理 ◆仕訳・売掛管理等の経験・知識が活かせる ◆9:30始業＆実働7時間30分 ◆賞与年2回／2025年実績：年間2.5ヶ月分 ◆「芝公園駅」徒歩2分 ―――――――――――――――――― ホテル運営会社の本社経理部門にて、 当社が運営する複数のホテルに関する 経理業務をお任せします。 仕訳や伝票起票、売掛金管理など、 これまで培ってきた経理の知識・経験を活かしながら、少しずつ担当領域を広げていけるポジションです。 「これまでの経理経験を活かして、 もう少し仕事の幅を広げたい」 「経理として長く働きながら、 専門性を高めていきたい」 そんな方を歓迎します。 ―――――――――――――――――――― 【具体的には】 ＜日常的な経理業務＞ ・仕訳作成 ・伝票起票 ・会計システムへのデータ入力 ・入出金管理 ・銀行振込、Web Bankでの振込手続き ＜担当ホテルの売上・売掛管理＞ ・売上管理 ・売掛金管理 ・請求書発行 ・売掛金の回収処理 ＜その他＞ ・書類のファイリング ・電話対応 ・担当ホテルや銀行への外出 ・その他、経理業務に付随する業務 まずはこれまでの経験や知識を活かせる業務からお任せします。 将来的には、買掛金・未払金管理などにも担当領域を広げていただくことを想定しています。 一つの業務だけを担当し続けるのではなく、 複数のホテルを支える本社経理として、 少しずつ経験の幅を広げていける環境です。 ―――――――――――――――――――― 【使用システム】 ・会計システム：コム経理システム ・売掛管理システム：CIJ ・購買システム：インフォマート ・受取請求書電子化システム：invox ―――――――――――――――――――― 【会社概要】 株式会社ザ・ビー・ホテルズ・マネジメントは、イシン・ホテルズ・グループに所属し、全国でホテル・旅館の運営を行っています。 都市型ホテル「the b hotels」を中心に、国内外から訪れるお客様に快適な宿泊体験を提供しています。 国内・インバウンド需要の回復を背景に、運営ホテルを全国へ拡大しており、今後も新たなホテルの運営を予定しています。 ホテルの現場を、数字の面から支える大切な役割です。 これまでの経理経験を活かしながら、 より幅広い業務へステップアップしていきたい方を歓迎します。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

調理師・栄養士の資格を活かして、次のキャリアを目指す方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食調理スタッフ、調理師 ＼調理師・栄養士の経験を次のキャリアへ！／ 給食現場を支える運営管理スタッフ募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給24万円～28万円 ✅ 賞与年2回＋業績により決算賞与あり ✅ 調理師・栄養士の資格を活かせる ✅ 給食調理経験を活かして管理業務に挑戦 ✅ 基本土日祝休み・長期休暇あり ✅ 取手・柏エリアの給食現場を担当 ✅ 現場への直行が中心 ✅ エリアマネージャーのサポートあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給食調理の経験を活かしてステップアップしたい」 「現場経験を活かし、スタッフを支える仕事がしたい」 「調理だけでなく、運営や管理にも携わってみたい」 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐お仕事内容 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 取手・柏エリアを中心とした学校や 施設の給食現場を巡回し 円滑な運営をサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ◆給食現場の巡回・状況確認 ◆学校・施設などの発注者対応 ◆報告書の作成・提出 ◆食材以外の資材などの発注 ◆スタッフの配置・人員調整 ◆欠員発生時の現場サポート ◆事故・クレーム発生時の対応 など 必要に応じて、 自ら調理現場に入っていただく場合もあります。 これまで培ってきた給食調理の知識や 現場経験を活かしながら、 複数の現場を支える役割を担っていただきます。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐現場スタッフから管理業務へ！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 調理師・栄養士として働いてきた経験を、 次のステージで活かしませんか？ 「現場の仕事は好きだけど、 今後は管理業務にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します！ スタッフの配置や現場の状況確認など、 これまでとは違った視点から 給食運営に関わることができますよ。 管理業務が初めての方も、 エリアマネージャーがフォローしますので 安心して挑戦してください！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐資格と経験が活かせます！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 応募に必要なのは、下記となります。 ◆調理師または栄養士の資格 ◆集団給食の調理業務経験 ◆普通自動車運転免許 学校給食だけでなく、 病院や福祉施設などでの集団給食経験も活かせますよ。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐働きやすさも大切に！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 本社勤務時は9:00～18:00、 現場直行時は7:00～16:00など、 業務に合わせた勤務時間となります。 残業は少なめの環境なので、 働きやすさもバッチリ！ 休日は基本的に土日祝。 夏季・年末年始休暇もあります。 ※2月第2週～3月末は土曜出勤があります。

事務処理経験を評価／月給23万円スタート／残業少ない

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ✅ 月給23万円以上 ✅ 繁忙期以外の残業ほぼ無し ✅ 土日祝休み ✅ 駅徒歩3分 ✅ 経験に応じて年収アップ ✅ 服装・髪型・ネイル自由 ✅ 担当を持ってスキルアップ可能 ★━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かしてキャリアアップ 税理士事務所の即戦力スタッフ募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━★ 一般企業・会計事務所での事務・経理等の経験を活かし 即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 会計業界未経験者でも問題ありません。 会計データ入力および給与計算は基本AIが行います。 AIが作成したデータの確認・申告書作成補助など スキルに応じて幅広くお任せします。 経験に応じて担当を持ち、 年収アップも可能な環境です。 ■下記業務をお任せします ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・一般事務 ・AIを活用する為の領収書、資料等の整理 ・AIにより入力された会計データ、給与計算の確認業務 ・各種資料作成 ・申告書作成補助 ・顧客対応（経験に応じて） ・電話対応 など 経験・スキルに応じて 業務をお任せします。 即戦力として ご活躍いただける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 女性スタッフが 活躍している職場です！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯

未経験歓迎／応募者対応・面接調整からスタート／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、総務事務 未経験から、人事の仕事にチャレンジしませんか？ まずは応募者対応や面接日程の調整など、取り組みやすい採用サポートからスタートします。 仕事に慣れてきたら、入退社手続きや社会保険関連などの労務業務、総務・庶務まで少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ▼まずはこんな仕事から ・応募者からの問い合わせ対応 ・面接日程の調整 ・応募者情報の入力・管理 ・電話対応、来客対応 ・書類作成、整理 先輩社員が仕事の流れからお教えしますので、人事や労務の経験は必要ありません。 ▼慣れてきたら ・入退社に伴う各種手続き ・社会保険に関する手続き ・労務関連の事務業務 ・備品管理 ・その他、総務・庶務業務 採用だけではなく、人事・労務・総務まで幅広い知識を身につけられます。 電話対応も日常的にあります。 社外からのお問い合わせを担当部署へ取り次ぐほか、内容を確認して対応する場合があります。

経理経験を活かして安定勤務✨月給25万円～＆17時退社！

仕事内容 ╱ これまでの経理経験を活かせる！ 落ち着いた環境で長く働けます✨ 17時定時＆残業ほぼなし◎ 無理なく安定勤務が可能です！ ╲ ✅家庭との両立◎主婦・主夫の方活躍中！ ✅月給25万円以上で安定収入 ✅駅近オフィスで通勤も便利！ ✅資格や経験を活かせる職場環境 -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- ＜主な業務＞ ⏩給与計算（勤怠集計～給与ソフト入力） ⏩売上・仕入れ伝票の入力 ⏩会計ソフトへの入力・各種締め処理 ⏩資金繰りなど税務関連業務 ⏩郵便局での入出金・郵送対応 給与奉行・ミロク会計ソフトを使用し、 経理・税務関連の事務業務を 担当していただきます。 将来的には経理業務を お一人で担当いただく予定です。 これまでの経験を活かしながら 業務を進めていただける方を歓迎します。 -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- ⭐経験を活かして安定勤務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理の実務経験があれば、 これまでのスキルを活かして 無理なく働ける環境です。 落ち着いた雰囲気の職場で、 腰を据えて長く働きたい方に ぴったりのお仕事です。 ⭐17時退社で私生活も充実⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は9:00～17:00で 残業はほとんどありません。 仕事終わりの時間も しっかり確保できるので、 家庭や自分の時間も 大切にしながら働けます。 主婦・主夫の方多数在籍しています。 -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- 《当社について》 日本の各自動車メーカーの 部品代理店として、 安定した事業基盤を 築いている会社です。 住宅手当・皆勤手当など 各種手当も整っており、 安心して長く働ける 環境が整っています。

人材業界経験者歓迎◇前職給与以上実績あり 初期月給33万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー ～分業制に疲れた方へ。本質的なマッチングを追求しませんか？～ 当社が運営する専門職特化の転職オウンドメディア（「介護ぷらす＋」「栄養士ぷらす＋」「保育ぷらす＋」「食べキャリ」等）を通じ、求職者様と事業所様を繋ぐ【一気通貫型の採用コンサルティング】をお任せします。 【具体的な業務内容】 ▼求職者様へのキャリア構築支援（非対面メイン） Web・電話を通じた深いヒアリング、キャリアカウンセリング ご自身の価値観や希望条件に合致するポジションのご提案 面接調整、書類添削、面接アドバイス、入社前後の定着フォロー ▼事業所様への採用戦略サポート（両面型体制） 採用ニーズや現場が抱える組織課題のヒアリング 条件に合致する候補者様のご紹介 面接実施、フィードバック回収、入社前後のフォロー体制構築 ★片面型の分業制ではなく、双方の背景を直接把握できるからこそ、情報の伝言ゲームが発生しません。ご自身の介在価値がダイレクトにマッチング精度を高める、本質的な課題解決が可能です。

【労務コンサルタント】評価制度の設計に挑戦可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、労務系コンサルタント |◤「社内の労務担当」から、 「企業の未来を導く人事労務コンサルタント」へ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ルーティンワークばかりで物足りない」 「もっと経営に近いところで提案したい」 「提案型・課題解決型の仕事がしたい」—— その想い、あなたの労務知識と経験を活かして 経営者の悩みを解決に導いていきましょう！ 【業務内容】 一般企業、医療業界、個人など 幅広い顧問先の労務をサポートします！ ・給与計算 ・各社会保険の事務手続き ・助成金申請 ・巡回業務、相談対応 (顧問先への外回り/訪問) ・労基署、年金事務所の調査対応 ・就業規則や人事評価制度の作成、改定支援 自社だけの限られた事例だけでなく、 様々な業界・規模のクライアントの労務トラブルの解決に携わることで、 圧倒的なやりがいとビジネスパーソンとしての成長が実感できる環境です！ また、各種手続きの代行だけではなく、 セミナーや研修にて最新情報の発信なども行い、 お客さまに介在価値を提供できるやりがいがあります◎ ――――PRポイント―――― ✅年休120日以上／月給35万円以上／定時退社も可◎ ✅税理士法人が母体の会計業界トップクラスの吉岡マネジメントグループ！ 労務、コンサルティング、会計・税務と幅広い知見を広げられる！ ✅専門性の高い自社eラーニングが充実！資格取得やキャリアアップも可能！ ✅顧問先数が年々増加！成長企業でステップアップできます！ ―――――――――――――

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 【成約数”が評価に直結】 企業のニーズを聞きマッチするエンジニアをご紹介 ★営業に専念できる環境★ 具体的な仕事内容 IT技術を求める企業へエンジニアの提案、 配属後のエンジニアのフォローなどをお任せします！ ＜仕事の流れ＞ ▼アプローチ ニーズが高い業界なので話を聞いてもらいやすく、案件獲得の難易度はそこまで高くありません！ アポイント先はITソフトウェア企業のみ。 ▼ピッタリのエンジニアを紹介 アポが取れた企業に、訪問またはオンラインで商談。 エンジニアのスキル・条件が記載されたシートをもとに、企業・エンジニア双方のニーズに合う提案をします。 在宅勤務（フルリモート）OKの案件も多数あり、エンジニアの希望に合わせた働き方も提案可能！ スタートから成約まで一連の流れがパッケージ化されているので未経験でも活躍できます！ 中小企業からあのプライム上場企業まで広く、大きな市場で活躍可能です。 ▼成約 アプローチから平均3カ月で初成約！ タイミング次第では、初月から成約が取れることもあります！ ノルマはありませんのでご安心を。 ▼エンジニアのフォロー エンジニアを現場に配属したあとは、月1回ほど電話で状況を確認！ ◎事務作業は他のスタッフもお手伝い。 メールの自動送信や検索ツールなど、業務効率化に役立つツールも積極的に活用中！ ※ツールは「配配メール」「キントーン」「電子契約ツール」等活用中 ＼2段階のインセンティブ／ ★まずは「成約が決まったエンジニア数」に応じて支給！ 支給額は 「まずは,1人目:1万円、2人目が決まると+2万円（合計3万円） 3人目:+3万円、4人目:+4万円、 5人目:+5万円 6～20人目:各+3万円」。 例えば、5人の成約で1+2+3+4+5万円で、合計15万円を獲得！ それに加えて ★20人目達成後は「売上」に応じて支給！ 成約人数が20人を超えたタイミングで、毎月の成約インセンティブに加え、 売上に応じたインセンティブ（継続インセンティブ）もプラスされます 毎月3万～5万円はごくフツーで、先輩は毎月10万～35万円ゲットしています♪ ■チーム組織構成 営業メンバーは現在10名。 その大半が20代～30代前半の若手のため、明るさと活気に溢れている職場です！ 個人で動くことが多くなるもののお互い相談に乗ったり、 ボケたりツッコんだり雑談に花を咲かせるチームワークの良さも魅力のひとつ。 わからないことはいつでもスグに聞けるので安心してください。

【未経験から月収23万円以上✨️】土日祝休み×年間休日120日以上｜町田勤務

仕事内容: ✨【未経験から経理・事務スキルが身につく】✨ 経理の実務経験は一切不問！入社後は基本的な業務からスタートできるため、未経験の方も安心して始められます。 請求書の作成や経費精算、会計ソフトへの入力など、社内の経理・バックオフィス業務をお任せします。 ✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭ 【具体的なお仕事内容】 ✅ 請求書の作成・発行 ✅ 入出金の確認・管理 ✅ 経費精算 ✅ 会計ソフトへのデータ入力 ✅ 領収書・請求書などの書類管理 ✅ 月次処理のサポート ✅ 電話・メール対応 ✅ 各種データ入力・資料作成 ✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭ 基本的なPC操作ができれば、経理経験や資格は問いません。 未経験から経理・事務スキルを身につけたい方、正社員として安定して長く働きたい方はぜひご応募ください！

経験者採用❗完全週休2日✅服装＆髪型自由✨韓国語できる方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ／ 韓国語スキルが活きるバックオフィス✨ ＼ *☆*―――――――――――――― ✅今までの経理・総務経験を活かす！ ✅月給25万円スタートで収入安定◎ ✅服装＆髪型自由でオシャレもOK♪ ✅駅から徒歩2分！完全週休2日制！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 当社は、ライブ演出の核となる「ペンライト」をはじめとする最先端エンタメグッズの革新に挑むクリエイティブカンパニーです。 韓国提携先とのやり取りも発生する当社にて、経理および総務全般をお任せします！ ～具体的には～ ＊伝票・請求書の仕分け ＊会計ソフトへの入力（納品や会計業務に関するデータの入力・処理） ＊年末調整（税務関連の簡単な書類整理、サポート） ＊人事・契約関連の管理（雇用契約書など、社内書類のファイリングや管理） ＊総務・備品管理などの庶務（社内の備品発注、郵便物の仕分け、来客・電話対応など） ⏩韓国の提携企業や現地担当者との連絡・仕様確認等で、韓国語スキルを存分に活かせるポジションです！ 👉経験のある業務から少しずつお任せ♪ とはいえ業務フローなどはイチからお教えしますので、経験ある方もご安心ください◎ ＼＼ この仕事の3つの魅力 ／／ ✅韓国語×経理・総務経験者歓迎！ これまでの経理や総務の実務経験を即戦力として活かしていただけます！また韓国との強力なネットワークを持つ当社だからこそ、日々のバックオフィス業務の中でも韓国語スキルを活かせる場面が豊富にあります！ 「語学力を活かしてデスクワークがしたい」という方にピッタリの環境です。 ✅完全週休2日制！服装・髪色自由♪ 完全週休2日制でお休みがしっかり確保されており、プライベートの予定も立てやすい職場です♪ また、服装や髪型・髪色も自由なので、あなたらしいスタイルでリラックスして業務に取り組めます。 ✅ 20代・30代がメインの職場！ 社員は20代～30代が中心（最年長先輩も29歳）。 フラットな社風で、新しいアイデアもどんどん採用される環境です。堅苦しい上下関係はありません。 ✨PIKABONで働くからこその価値✨ 「言語の壁を超え、あなたのアイデアが光り輝く瞬間のために」 私たちは、アーティストとファンが一体となる「瞬間」をデザインしています。 特に韓国との密な連携により、最先端の技術とデザインが融合したペンライト等のライブグッズを次々と生み出しています。 あなたの情熱と語学力は、単なるスキルではなく、数万人の歓声を呼び起こす「光」へと変わります✨

サプリ・化粧品メーカー｜自社商品の社割・入社時贈呈あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、貿易事務/国際事務/英文事務 【会社のお金の流れを管理するコアポジション！】 国内経理および海外拠点の会計業務をご担当いただきます。 これまでの経験や英語力（読解・メール対応レベル）を活かしながら、 スキルや習熟度に応じて月次決算や海外会計チェックなど、徐々に担当領域を広げていける環境です！ 《主な業務内容》 ■日常仕訳・伝票処理 ■経費精算・支払業務処理 ■海外拠点の会計チェック・データ照合 ■海外拠点とのメール対応・連絡調整 ■会計書類のPDF保存・ファイル整理 ■各種業務システム（楽楽精算・会計ソフトなど）の運用 ※スキル・経験に応じて、月次決算などのステップアップ業務もお任せしていきます！ ＜海外拠点とのやり取りについて＞ 海外拠点の会計データチェックや、現地スタッフとのメール連絡を行っていただきます。 ※英会話や難易度の高い交渉業務は発生しません！ メールでのやり取りと会計照合が中心のため、TOEIC600点程度の読解・記述力があればスムーズにご対応いただけます。

税理士試験1科目以上合格者募集◆月給28万円／賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、税理士、経理/財務事務 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 税務・会計経験を、次のステージへ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 税理士試験1科目以上合格している方を対象に、 経験者としてお迎えする正社員募集です。 これまで身につけてきた税務・会計の知識や実務経験を活かし、 決算・税務申告・コンサルタント業務など さらに幅広い実務に携われます。 ＼＼ ココをチェック!! ／／ ✅月給28万円以上！ ✅賞与あり（年3回） ✅完全週休2日制（土日） ✅繁忙期以外は残業少なめ ✅資格取得支援＆試験休暇あり ✅転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐経験を活かせる実務 ━━━━━━━━━━━━━━ 税理士業務または補助業務など、 経理・税務に関する幅広い業務をお任せします。 >>具体的には ■決算書・税務申告書の作成 ■報告書・申請書の作成 ■月次推移・CF計算書の作成 ■経理・税務に関するコンサルタント業務 ■税理士業務または補助 ■相続発生時の補助業務 単に指示された作業だけを行うのではなく、 これまでの経験・スキルに応じて 担当できる業務の幅を広げていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐さらに専門性を高められる ━━━━━━━━━━━━━━ すでに科目合格まで積み上げてきた知識を、 実際の税務・会計業務の中でさらに深められます。 決算や税務申告だけでなく コンサルタント業務や相続関連の補助など、 幅広い実務経験を積めるポジションです。 「補助業務だけで終わりたくない」 「これまでの経験を活かして、 もっと税務の専門性を高めたい」 そんな方にもピッタリ。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐資格取得との両立も◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 経験者として実務を担いながら、 その先の税理士資格取得も目指せます。 ✅資格取得支援制度あり ✅税理士試験の試験休暇あり ✅試験休暇は土日を含め8日間 ✅原則定時退社 ✅残業月平均0～10時間程度 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐地域に根差して48年 ━━━━━━━━━━━━━━ 開業以来48年にわたり、 国立エリアで法人・個人のお客様の 税務・会計を支えてきた税理士事務所です。 現在は税理士2名・スタッフ7名。 佐藤昌明税理士事務所と共同経営の事務所として、 お客様一人ひとりと誠実に向き合い、 さまざまなニーズに対応しています。

【未経験から月収23万円以上✨️】土日祝休み×年間休日120日以上｜新宿勤務

仕事内容: ✨【未経験から経理・事務スキルが身につく】✨ 経理の実務経験は一切不問！入社後は基本的な業務からスタートできるため、未経験の方も安心して始められます。 請求書の作成や経費精算、会計ソフトへの入力など、社内の経理・バックオフィス業務をお任せします。 ✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭ 【具体的なお仕事内容】 ✅ 請求書の作成・発行 ✅ 入出金の確認・管理 ✅ 経費精算 ✅ 会計ソフトへのデータ入力 ✅ 領収書・請求書などの書類管理 ✅ 月次処理のサポート ✅ 電話・メール対応 ✅ 各種データ入力・資料作成 ✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭ 基本的なPC操作ができれば、経理経験や資格は問いません。 未経験から経理・事務スキルを身につけたい方、正社員として安定して長く働きたい方はぜひご応募ください！

【PC基本操作でOK】駅チカ5分/未経験でも歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、経理/財務事務、受付 ◤━━━━━━━━━━━━━━━━━━◥ 「受付をこなす。」だけではない。 患者様と医療をつなぐ仕事です ◣━━━━━━━━━━━━━━━━━━◢ あなたにお任せするのは、 四谷メディカルモール内にある総合受付の医療事務。 四谷メディカルモール全体の「総合受付」として、 来院された患者様の受付・ご案内から会計業務まで、幅広くお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅来院された患者様の受付・ご案内 ✅お会計やレセプトなどの医療事務業務 ✅クリニック間の連携・調整業務 ✅その他、クリニック運営に関わる業務 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆経験を、そのまま活かせる環境 ━━━━━━━━━━━━━━ むずかしい研修なしですぐに力を発揮できます。 電子カルテの操作経験や 医療事務管理士などの資格があれば、 さらにスムーズに馴染めます。 高齢の患者様が多い医院のため、 テキパキした対応より、 丁寧な言葉づかいと気配りができることを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆「医療事務は休みが取りにくい」というイメージを、覆します ━━━━━━━━━━━━━━ 忙しくて休みが不規則―― 医療事務にそんなイメージをお持ちの方も いらっしゃるかもしれません。 しかし、この会社は違います。 日曜＋他1日しっかり休める完全週休2日制。仕事帰りの予定も立てやすい環境です。 実際に、 「家庭やプライベートと両立しながら働きたい」 という理由で入職されたスタッフもいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆四谷メディカルモールについて ━━━━━━━━━━━━━━ 四谷メディカルモールは、 内科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・小児科、ペインなど、 複数のクリニックが集まる 地域の総合医療拠点です。 一つのクリニックの中だけでなく、 モール全体のチームワークを感じながら 働ける環境です。

プロスポーツ36チーム＆15自治体と連携、胸を張って活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、不動産コンサルタント、キャリアアドバイザー 【あなたが喜びを繋げ、増やし、拡げる！】 スタジアムやミュージアム、テーマパーク、 水族館、観光名所…そのほか大勢の人が 訪れる場所の近隣が営業エリア。 駐車場シェアリングサービス 「akippa（アキッパ）」をご家庭やお店、 地主さんなど、土地を所有する色々な方々に 提案してください。 庭先でも敷地でも空き地でもなんでも、 車一台分のスペースがあれば コストも手間もなく、簡単な登録で駐車場の オーナーになって利益を得られるので好評。 大いに喜んでいただけます！ あなたがカーユーザーならご存じかも？ アキッパはスマホアプリ。 幅広いエリアから目的の駐車場を探して 事前予約、一般のコインパーキングより 安く利用できる。 そして、あなたのお客様＝ オーナー様には利益をもたらす仕組みです。 駐車場が足りず集客に悩む様々な事業者や 違法駐車で困っている行政の助けにもなり 地域の経済活動の後押しになるのも 間違いありません。 「アキッパ」が、あなたが、各方面に たくさんの喜びを拡げていくのです！ 【プロスポーツチームや自治体とも連携！】 「信頼」があるから胸を張って 提案できるのも嬉しい点だと思います。 スタジアム近辺を開拓する際は 地元クラブのユニフォームを着て飛び回る。 試合チケットをオーナー様に プレゼントしたり、 クラブ経営陣とお会いして 感謝されたり、そんなシーンも。 これまでに36のプロスポーツクラブ、 15の自治体と連携しており、 まだまだ連携の規模は拡大中です。 なにせ「アキッパ」のアプリユーザーは 450万人もいて増加中。 契約駐車場件数は5万件にのぼりますが もっとオーナー様を増やさないといけない。 もちろんこのような規模を私たちだけで 取り組んでいるのではなく、 アプリを開発、運営しているのが 「akippa株式会社」。 駐車場オーナー様の新規開拓と 継続フォローを私たちは担っています。 同様の代理店は全国1300社に上りますが 大半は保険会社。 私たちはにはノウハウもあり、情熱を持って、 取り組んできました。 【「アキッパ」代理店の中で売上No.1】 同業他社・競合サービスが増えても 「アキッパ」には強みがあります。 ◎需要に合わせた価格設定 「ダイナミックプライシング」 ◎無人ゲート式駐車場でも使える 「シェアゲート」 ◎利用者を限定できる「akippa private」 ◎個人宅駐車場へのEV充電器設置推進 そのほか同社のキメ細かなサービス、PR、 手厚いフォローがあり私たちの事業も盤石。 ちなみに代理店の中で売上No.1です。 各社合わせて営業は全国1万名いる中で 業績TOP5が私たちのメンバー！ 例えば、元整備士の足立は 1年目で売上No.1になり 3年目で年収1000万円に到達。 累計3000件以上の契約を獲得しており、 オーナー様の収益の一部をいただく歩合は 毎月80～150万円。 また誰もが入社5ヶ月で月収50万円 （月給40万円）以上、 前職から2～5倍の年収を実現しています。 【良い仲間が増え、刺激し合える環境！】 以前は毎日一人5件の契約が平均、 それでも当業界の中では断トツで さらにいまは10件。 こうして何年も採用を続けてきた結果、 良い仲間が増え、刺激し合える環境に なったからでしょう。 経験は一切不問です。 活躍しているのは元自衛隊、 元飲食、元フリーター、 元自動車整備士、元教師、 みんなどこにでもいる普通の人です。 一つだけ必要なことがあるとすれば、 ピュア、バカ真面目であること。 代表が教える営業の極意、一挙手一投足、 マインドを頭に身体に心に 刷り込むことが成功の秘訣です。 学んだことを素直に実践すれば結果が出る。 部活のトレーニングと同じ。 熱く丁寧に全てを伝授してくれます。 あなただってきっと、できる。 難しく考える必要もない。 むしろ挑戦しないと損かもしれない！ この出会いにはチャンスしかありません！ - 具体的な仕事内容 - 空いた敷地を有効活用する駐車場サービス 「アキッパ」の営業をお任せします。 車一台分のスペースがあればコストも手間も ゼロで利益が生まれるため好評。 ■大型イベントが行われるスタジアム周辺 などのエリアのお客様先を訪問。 ※広告などを見て「アキッパ」に 興味を持たれたお客様から 問い合わせいただいて伺うこともあります。 ↓ ■「アキッパ」の営業・販売や 収支のシミュレーション、 見積もりをご提案します。 ↓ ■納得いただけたら契約書類作成、手続き。 ↓ ■アフターフォローで運用に関する課題など 解決しながら長くお付き合いしましょう。 ◆入社後は代表の親身なサポートと同行で 商品知識からビジネスマナー、 営業ノウハウなど一から全て学べます。 ◆駐車場問題を抱える全国の サッカー＆バスケクラブとも提携。 地元チームのユニフォームを着て スタジアム近辺へ営業や アフターフォローに出向きます。 オーナー様には観戦チケットを無料で お渡しできることもあって喜ばれます！ 「アキッパ」の代理店は大手保険会社の 傘下にある保険代理店が多く 全国1300社、営業は1万人に上りますが 売上で全国5本の指が当社の5名。 本人の努力はもちろんですが 売れる考え方や在り方営業として大切な マインドから研修しているためです。 ★ワークライフバランスと言われる時代。 はじめての営業に最初は少し 厳しさを感じるかもしれません。 しかし将来、振り返ったとき、絶対に 後悔しない経験とゆとりを手にできると 自信を持って断言することができます。 これから数年をがむしゃらに取り組める方、 今があなたの人生を変えるチャンスです。 未来を選べる人生にしませんか？ もちろん、マネジメント職など キャリアアップも目指してください。 私たちの活躍は以下でも参照いただけます！ https://akipedia.akippa.co.jp/person/post-6298 https://akipedia.akippa.co.jp/business/post-3912?fbclid=IwAR2DHIipcxbWmLthoAkaSCJ6ns987oU24HyvblWRIcbLIACG8PX7yQMHcH0 【私たちのアピールポイント】 ◎入社祝い金60万円支給！ 誰もが入社5ヶ月で月収50万円以上可能！ ◎奨学金も借金もどんどん返済でき、 人生を変えるチャンス！ ◎例えば累計200件の契約なら 毎月8～15万円の歩合を自動でゲット！ ◎コストゼロ＆手間ナシで駐車場経営が できるからオーナー様は笑顔！ ◎ノルマなし、現ユーザー400万人、 増え続ける駐車場のニーズに応えて稼ぐ！ ◎5つの自治体、プロスポーツ36チームに 好評で今後も提携先が拡大！

決められた仕事の、その先へ。企業支援に挑戦！／年休126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、営業事務、経理/財務事務 ✅未経験から企業の課題解決に携われる ✅会計知識よりも考える力・行動する姿勢を重視 ✅1対1のトレーナー制度で段階的に成長 ✅月給28万円～40万円・土日祝休み ＼20代・30代の社員が中心に活躍中／ 「毎日同じ仕事の繰り返しで、 この先の成長がイメージできない」 「もっと自分で考えたり、 工夫したりする仕事がしたい」 「自分の仕事が誰の役に立っているのか、 実感できる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方に、 知ってほしいのがBricks&UKです。 私たちが掲げるミッションは、 「社会を豊かにする」こと。 それは、目の前のお客様の課題に向き合い、 心からの「ありがとう」をいただくことです。 今回募集するのは、 企業の会計・経理業務を支えながら、 業務改善や効率化を提案していく 会計・経理コンサルタント。 入社後はデータ入力や決算書の作成など、 基本業務からスタートします。 ただ数字を処理するだけでなく、 その先にいる経営者のことを考え、 「もっと良い方法はないか」 「お客様のために何ができるか」 を考え、改善につなげていきます。 会計知識を身につけることが この仕事のゴールではありません。 その知識を使って企業を支え、 経営者から頼られるパートナーへ。 そんな成長を目指せる仕事です。 ＜具体的な業務＞ 【会計・経理業務】 ・会計データの入力、仕訳 ・請求書の発行、振込代行 ・月次・年次決算書の作成 ・年末調整業務 【コンサルティング業務】 ・企業の経理業務に関する課題のヒアリング ・経理マニュアルの作成、改善 ・会計ソフトの選定、導入提案 ・経営者への月次報告、打ち合わせ ・業務効率化に向けた改善提案 最初からすべてを任せるのではなく、 少しずつ担当業務を広げていきます。 ✨「社会を豊かにする」を目指す経営支援 Bricks&UKが大切にしているのは、 クライアントファーストの考え方。 例えば、 「経理業務に時間がかかっている」 「会計ソフトを見直したい」 「社内の経理体制を整えたい」 そんなお客様の悩みに対して、 現状を把握し、改善方法を考えます。 さらに当社には、税務会計だけでなく、 人事労務や法務、資金調達など、 各分野の専門知識を持つスタッフが在籍。 一人では解決できない課題も、 専門家同士で連携しながら、 お客様に合った解決策を考えられます。 企業の成長を幅広く支えられることが、 Bricks&UKならではの強みです。 ✨未経験から3年かけてコンサルタントへ 会計・税務の知識や資格は不問。 実際に未経験入社が6割以上です。 【入社～1年目】 仕訳入力や決算書作成など、 会計・経理の基本業務を習得。 先輩の打ち合わせにも同席します。 【1年目以降】 メンターのサポートを受けながら、 小規模企業を中心に約10社を担当。 お客様対応や改善提案にも関わります。 【2～3年目】 約15社の担当企業を持ち、 コンサルタントとして独り立ち。 後輩の育成などにも携わります。 最初から専門知識がなくても、 1対1のトレーナー制度のもと、 段階的に仕事を覚えられます。 ✨挑戦する姿勢を大切にする会社 Bricks&UKでは、年齢や社歴よりも、 自ら考え、行動する姿勢を大切にしています。 新しい知識を学ぶこと。 今までにない提案をしてみること。 仲間と協力して課題を解決すること。 最初から正解を出せなくても構いません。 大切なのは、お客様のために何ができるかを 考え、行動し続けること。 将来的には適性に応じて、 チームリーダーや管理職への キャリアステップも目指せます。 ✨月給28万円以上・年間休日126日 月給28万円～40万円。 経験や面接内容を考慮して決定します。 勤務は9:00～18:00。 完全週休2日制で土日祝休み。 年間休日126日（2025年度実績）です。 残業は月平均20～30時間程度。 Web研修や資格取得支援制度もあり、 専門知識を学ぶ機会も設けています。

高インセンティブあり！★年休130日以上★土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ ⭕営業や接客の経験を存分に活かせる！ ⭕「人生の転機」を支えるやりがい ⭕新規開拓なし！目の前の人に向き合える ⭕年間休日130日以上＆土日祝休み ⭕残業月平均20時間以内 ＼ 人に向き合う「アドバイザー」 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただ数字だけを追う。 ひたすら新規開拓に追われ続ける。 そんな働き方から、 人に寄り添うキャリアへ進みませんか？ これからの時代に本当に価値があるのは、 相手の想いをくみ取り、 人生に伴走するスキル。 ✅ 豊富な企業リストがあり新規開拓はなし ✅ 個人へのフォローに集中できる環境 ✅ 営業・接客のヒアリング力が活きる ✅ チーム内で相談できる ✅ オンとオフのメリハリをつけて働ける 既存のリストがあるからこそ、 サポートに専念できる！ 誰かの「これから」を支え、 感謝される喜び。 そんな本当の意味で人の役に立つ仕事を、 ここで始めませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転職を考えている求職者の 「架け橋」となるお仕事です。 当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者へのカウンセリングから 求人紹介、面接対策、入社までの フォローを中心にお任せします。 ■担当する主な業務は？ ・求職者とのキャリア面談 ・経験、キャリアプランのヒアリング ・求職者に合った求人の提案 ・面接日程の調整 ・面接アドバイス、選考のフォロー ・条件交渉 ■仕事のスタイルは自由！ 求職者一人ひとりの希望や悩みに耳を傾け、 サポートに時間を使える環境です。 チームでのミーティングも毎日行われ、 メンバー同士で相談しながら進められます。

【未経験OK】年間休日130日｜残業なし｜土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ＼一般事務 × 土日祝休み × 残業なし／ 安定した正社員として 長く活躍できる環境です ■ 求人アピールポイント ✅ 年間休日130日・完全週休2日制 ✅ 実働7時間・残業なしで定時退社 ✅ 経理や不動産管理の専門スキル習得 ✅ 少人数で面倒見の良い職場環境 ✅ 交通費全額支給 【安定した生活を取り戻したい方へ】 土日祝休みと残業なしの環境で、 規則正しい生活リズムを実現可能。 プライベートも充実できます。 正社員として腰を据えて働けます。 【専門スキルを身につけたい方へ】 少人数のオフィスで先輩がサポート。 実務を通じて経理や不動産管理の 専門知識を段階的に習得できます。 【仕事内容】 オフィス・テナントビルなどの 不動産管理会社での事務業務全般。 当社は、五反田、広尾、板橋などに テナントビル、オフィスビル、 マンションなどを運営している会社です。 ・家賃管理 ・請求書作成 ・PC入力業務 ・電話応対、来客対応 ・入出金管理などの経理業務(会計ソフト使用） ・給与計算 できることから順にお伝えしていきますので、 未経験の方もご安心ください！

✨お洒落なオフィスでのお仕事！土日祝休み×年休120日以上✨

仕事内容 ◎当社で働くおすすめポイント ✅外苑前駅直結！ ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅昇給あり ✅綺麗な事務所 ✅70年以上の歴史がある安定企業 ◎仕事内容 東京支店経理を中心に経理・総務・人事サポート・庶務などバックオフィス業務全体をお任せします。 【具体的には】 OJTにて業務に取り組みながら、実際に行う業務について学んでいただきます。 以下の業務をこれまでの経験・スキルに応じて、徐々にお任せいたします。 〈経理業務〉 ・売掛金・買掛金管理 ・小口現金出納管理 ・経費精算 ・支払業務 ・仕訳計上 ・決算補助資料作成 〈総務・人事サポート〉 ・勤怠管理 ・健康診断実施管理 ・従業員貸与品（iPhone、iPad他）管理 ・社内PC、ネットワーク環境の管理 〈営業事務〉 ・社内のシステムへデータ入力、チェック ・データ保存・ファイリング ・取引先管理 ・都道府県等自治体への申請書類の作成・送付 〈庶務業務〉 ・電話・メール応対 ・来客応対 ・備品管理・発注 ・室内清掃管理 ・郵便物の発送・仕分け など 【配属先】ご本人のご希望や適性、これまでのご経験を考慮して決定します。

【業界未経験OK】20～30代中心｜年収550万｜土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 今回募集するのは、 ブルーリーフパートナーズグループの人材派遣事業で、 新規開拓を担う法人営業です。 事業拡大中の少数精鋭チームだからこそ、 入社早期から自分のアイデアで営業戦略を考え、試せる環境です。 多彩な企業や案件に携わりながら、 大手グループの基盤と、 少数精鋭ならではのスピード感・大きな裁量のもと、 あなたの描いた戦略で挑戦できる環境です。 ＜＜こんな思いはありませんか？＞＞ 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の営業経験を、もっと市場価値の高いスキルにしたい」 「数字を追うだけでなく、人の役に立っている実感がほしい」 その思い、当社で形にしてください。 人材業界は未経験でも大丈夫です。 そんな情熱を受け止める環境をご用意しております。 あなたの挑戦をお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 ＜企業へ＞ □新規顧客開拓 □求人や採用に関するコンサルティング ・お困りごとのヒアリング、解決策の提案 ・雇用条件の交渉 ・面談の日程調整 ・求人広告の作成 ＜派遣スタッフへ＞ □就業開始支援 ・求人の提案、説明 ・履歴書などの添削 ・面談対策 □勤務中のスタッフの面談、フォロー ＊コーディネーターと協力しての業務です。 経験者の方はもちろん、 人材業界は未経験の方も歓迎いたします。 まずは先輩社員との同行からスタートし、 徐々に対応の幅を広げて頂きます。 【この仕事のやりがい】 「人を紹介して終わり」ではなく、 提案から就業後のフォローまで一貫して担当します。 企業とスタッフ双方の要望をすり合わせる難しさはありますが、 うまくマッチングできたときには、両方から直接「ありがとう」をもらえる仕事です。 法人営業・提案力・交渉力・人材業界の知識と、どこでも通用するスキルが身につきます。 【入社後の流れ】 入社〜1ヶ月：研修・先輩同行（人材派遣の仕組み、派遣法の基礎、営業の進め方） 2～3ヶ月 ：既存顧客の一部を担当しながら、新規開拓をスタート 半年～ ：独り立ち。新規開拓チームの中心メンバーへ 【キャリアパス・評価】 入社1〜2年でリーダー、3年前後でマネージャー候補へ 賞与：年2回（3月・9月）業績に応じて支給（原則2ヶ月分） 【私たちについて】 当社は2017年設立。中堅・中小企業の成長を支援するコンサルティング会社です。 グループには税理士法人・社労士法人もあり、そのネットワークを活かして人材派遣事業を拡大しています。 【一緒に働くメンバー】 20〜30代のメンバーが中心に活躍中です（平均年齢：32.4歳） 中途入社者が50%以上。 前職例：不動産営業（27歳）、携帯ショップ販売（30歳） 服装自由・フリードリンク・無料スナックあり。風通しのよい職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ブルーリーフパートナーズ株式会社について】 当社は、M&Aを通じて中堅・中小企業の 持続可能な成長をサポートを行っております。 ただ仲介・アドバイスを行うだけでなく、 クライアントの本質的な経営課題と向き合い、 経営を立て直す「実行支援型」の事業再生で成長中です。 グループ内には税理士法人・社労士法人もあり、 事業・財務・税務・労務と クライアントを幅広くサポートする体制を強みとしております。

「現場が好き。でも、体力的にはもう限界かも…」そんなあなたへ。その現場経験、これからは「オフィス」で活かしませんか？

仕事内容 「ずっと現場で走り回る毎日は、もう卒業。」 建設業界のことはわかっている。職人さんとも話せる。 でも、毎日泥だらけになって重いものを持ったり、天候に左右される現場仕事はもうキツい…。 そんな風に感じているなら、当社の「運営サポート」が次のステージに最適です。 私たちの役割は、現場で働く作業員さんたちが スムーズに動けるよう「裏側」から支えること。 メインは空調の効いた事務所でのデスクワーク。 でも、ずっと座りっぱなしではなく、 社用車で現場の様子を見に行く「適度な外出」もあります。 【仕事内容】建設会社の内勤スタッフとして、営業所内の業務と作業員さんのサポートをお任せします。 難しい知識は不要！ まずは元気な挨拶と、作業員さんの名前を覚えることからスタートしましょう。 ＜具体的なお仕事＞ ●作業員の送り出し・迎え入れ 「いってらっしゃい！」「お疲れ様！」と声をかける、営業所の司令塔です。 ●シフトの作成・調整 「明日のこの現場には誰が行くか」をパズルのように組み立てます。 現場の雰囲気がわかる人なら、「この現場にはこの人が合うな」とパッとイメージできるはず。 ●現場のパトロール（状況確認） 社用車で近隣の現場を回り、困っていることがないか確認します。1人の車内はリラックスできる貴重な時間です。 ●お客様との調整 取引先の建設会社さんから届く「来週、何名お願いできる？」という依頼をさばきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ここが「現場」と違うポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆体力が削られない ⇒重機操作や重労働はありません。 ◆天候に左右されない ⇒事務所が拠点なので、雨でも雪でも快適です。 ◆「基本的に残業をさせない」方針を進めています ⇒早番の日は明るいうちに帰れるので、趣味の時間や家族との時間を大切にできます。 ＼ 転職者の声をご紹介！／ ◇Aさん（入社10年目） ・頑張りが評価され昇給・昇格（役職に就任）し給与もUPしたので、やりがいを持って働けています。 ◇Bさんの場合（入社2年目） ・ボーナスがなかった前職と違い、年2回の賞与や各種手当が充実。 ・退職金制度なども整い、安心して働けています。 ◇Cさんの場合（入社3年目） ・近場で働ける仕事に転職し、通勤ストレスが減ってプライベートの時間が増加。 ・社用車が貸与され、通勤も可能になり働きやすさを実感しています。 【当社について】 1972年に設立。 現在では神奈川･東京・埼玉･千葉に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

担当は、10社だけ。数を追わないから、一社ずつ深く入れる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 【新着求人】正社員募集!! ＊人材営業＆派遣スタッフフォロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 担当いただくのは、東京・神奈川で 人材を募集している企業です。 新規開拓に追われ、名刺の数だけを 増やしていく仕事ではありません。 定期的に足を運び、現状の課題を聞き 相談内容をもとに、人を探し、提案する。 業務内容、就業時間、契約期間、 条件を詰めて契約を結ぶところまで、 担当営業の仕事です。 訴求ポイント ―――――――――――――――――――― ✨担当は10社。既存のお付き合いが約8割 ✨条件交渉から契約締結まで、 担当営業が一貫して担う ✨連絡はLINE WORKS（法人契約） ✨事務処理は外出先から内勤に依頼。 ✨未経験多数！入社3ヶ月は座学と同行で！ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 派遣という仕組みは、企業と、働く人。 その双方がそろって初めて成り立ちます。 この仕事は、その真ん中に立って、 両方の窓口になることです。 担当するのは、企業10社前後と、 そこで実際に働く派遣スタッフ40〜50名。 求人のご依頼を受けるところから、 条件を決めて契約を結び、その方が 働き始め、次の職場へ移るところまで。 一人で一貫して担当します。 ▼ 企業に対して（既存顧客が約8割） 1. 要望を聞く 定期的に訪問し、「あと1名増やしたい」 「〇月で契約が終了する」といった採用の 動きをヒアリング。 あわせて、就業中の派遣スタッフの 働きぶりや職場での様子を、企業側の 視点から聞き取ります。 2. 人を探し、提案する 聞き取った条件をもとに社内へ人選を依頼。 候補となる方を企業へ紹介し、 職場見学の日程を調整します。 3. 条件を詰め、契約を結ぶ 業務内容、就業時間、契約期間、 そして単価。 この条件交渉を担当するのが営業です。 企業の予算と、働く方に 納得いただける水準。 その両方が成り立つ着地点を、 商談の場で見つけていきます。 話がまとまれば、そのまま契約の 締結まで自分で進めます。 4. 書類は営業事務へ 契約書類の作成は営業事務に依頼できます。 「決める」ことに集中し、 「作る」作業は任せられる体制です。 5. 新規のお客様 テレアポ・飛び込みでアプローチします。 見込み顧客を作り、 定期的にアプローチを行っていきます。 外出の割合は業務全体の8〜9割。 ほとんどが電車での移動で、 稀にカーシェアを使います。 担当が変わることは原則ないため、 年単位で関係を積み上げていくことになります。 ▼ 派遣スタッフに対して（40〜50名） やりとりの中心は、LINE WORKSです。 「今日から新しい業務が始まりました」 「この作業、どう進めればいいですか」。 日々の連絡は、短く、こまめに。 かしこまった報告ではなく、 気になったときにすぐ聞ける関係を つくっておくことが、 結果的に一番のフォローになります。 会社で法人契約しているツールのため、 個人の連絡先を教える必要はありません。 18時以降は自動応答に切り替わるので、 勤務時間外にやりとりが 続くこともありません。 派遣スタッフさんとは、 「会議室で1時間の面談」という 形ばかりではありません。 その職場で働くスタッフと 15分ほど立ち話をする。 職場見学に同行した帰り道に、 近くのカフェで少し話す。 短くても顔を見て話す機会を、 月に一度は持つようにしています。 具体的には、こんなやりとりです。 就業後しばらく経った方に 「慣れましたか」と様子を聞く 「業務量が急に増えた」といった相談を 受け、企業の担当者に 確認・調整する 契約の終了が見えてきた方に、 次の職場を提案する。 更新の意向を確認し、 企業側の意向とすり合わせる ▼ この仕事の「実感」 自分が条件を詰めて結んだ契約の先で、 誰かが働き始める。 「あの職場、続けられそうです」という 一言が返ってくる。 自分が決めたことの結果が、 目の前の相手から 直接返ってくる。 それがこの仕事の特徴です。 ―――――――――――――――――――― ＜ある1日の流れ＞ ⏰9:00 出社。メールとスケジュールを 確認し、その日の訪問先を整理 ⏰10:00 クライアント訪問 担当者や派遣スタッフとの打ち合わせ・面談 ⏰12:00 昼休憩 ⏰13:00 午後もクライアント訪問。 担当者や派遣スタッフとの打ち合わせ・面談 ⏰15:00 見込み客への訪問、 派遣スタッフの職場見学に同行、 カフェでの面談や相談など。 ⏰17:30 帰社し、事務処理。 ⏰18:00 退社 ☆事務処理は、 外出先から内勤メンバーに依頼できます。 「顧客との折衝」 「派遣スタッフとのやりとり」 この2つに時間を使える体制です。 日報の提出もないため、 定時で帰りやすい環境です。 ―――――――――――――――――――― ＜入社後の流れ＞ 入社後3ヶ月は、座学研修と先輩への 同行からスタートします。 いきなり担当を持つことはなく、 引き継ぎも段階的に進めるため、 未経験の方も無理なく立ち上がれます。 こんな方には合わないかもしれません。 対面での対話が苦手な方 こまやかな連絡やフォローを、 継続して続けることが負担に感じる方 複数の案件を並行して進めるタスク管理が 苦手な方 逆に言えば、人と会って話すことが 苦にならず、連絡がマメで、 自分でスケジュールを組み立てられる方で あれば、経験の有無は問いません。 ■カインズサービスの雰囲気 ―――――――――――――――――――― 競争よりも「共創」人の温かさが 自慢の職場！ 「チームでカバー」が当たり前 当社の営業には、数字を奪い合うような ギスギスした雰囲気や個人の厳しいノルマは ありません。誰かが目標に届かない時は 「どうすれば達成できるか」をチーム全員で考え、 カバーし合うのがカインズサービスのスタイルです。 「誰が一番か」を競うのではなく、 目の前のお客様やスタッフさんに どう向き合うかを大切にしています。 資格取得も会社が全面的に支援しています。 年に1回の社員旅行では、他拠点、グループ 会社のメンバーとも交流があります。 20代～30代の方が中心に活躍中です。 ――――――――――――――――――――

新規電話営業は一切なし！週休3日制！在宅で主婦さん活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 人材業界や人事・採用業務経験がある方、注目！ 今までの経験を活かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただきます お客様の採用課題を解決するために、 Indeedや求人ボックス、SNS、Google広告、サイト制作などを提案し、 採用活動をトータルサポートするお仕事です。 人材業界のキャリアアップとして活躍の場を拡げてみませんか？ 【仕事のポイント】 ・新規電話営業は一切なし！ 既存でお取引しているお客様をメインに担当します。 先輩が提案してきた内容を引き継ぎしながら学んでいける環境です！ ・週休3日制で働きやすさを重視！ 水曜定休の3日制を採用しており、研修期間終了後は在宅勤務もOK！ 仕事もプライベートも充実できる環境です。 残業は少なめで、終業後の時間を趣味や家族との時間に使えるなど、リフレッシュしながら働けます ・安心してスタートできる体制 裁量が大きく、基本的には自分のペースで動けますが、 わからないことがあればすぐに相談可能な職場です。 先輩社員が1～3ヶ月の引き継ぎ期間をしっかりサポートします。 必要に応じて教育係もつくので、安心して仕事を覚えられます。 【具体的な仕事内容】 ・現状の広告運用データの分析 配信された広告の実績を確認しながら、課題点を丁寧に確認し、解決策を考案します。 ・最適なプラン、採用設計のご提案 媒体の特徴や優位性を踏まえ、採用目標に合った具体的なプランを提案。 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ・成果の測定と改善提案 プランの成果を分析し、必要に応じて改善施策を提案。 継続的に採用成功を支援します。

【20代〜40代の経験者募集】年休130日×土日祝休×残業少

仕事内容 ＼＼経理事務経験者を募集します／／ ✨ブランクOK！ ✨月額30万円以上（経験・スキルによる） ✨完全週休2日制（土日祝休み） ✨年間休日130日でワークライフバランス◎ ✨基本18時の定時退社！メリハリある職場 ✨駅チカの日本橋オフィス＆転勤ナシ！ ✨女性活躍中！子育て中の方も在籍◎ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理・会計を中心とした事務業務を お任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ・会計仕訳伝票の作成 ・会計ソフトの入力 ・入出金管理 ・社内小口現金の管理 ✅家庭や子育てと両立しやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で年間休日130日！ 残業は少なく、みんなテキパキ働いて 1日の業務が終わったらサッと退勤◎ メリハリをつけて働ける環境です！ また、フランクな方が多く、相談しや すい風土ができており社歴に関係なく 居心地の良い職場です◎ ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1996年2月に設立以来、再生可能エネ ルギー事業など、さまざまなプロジェクト に取り組んでいます。 今後、より多くのお客様のニーズに 応えられる事業に進化するために 新しい仲間を募集します。 経理事務の経験やスキルを活かして、 当社で一緒に成長していきませんか? ライフスタイルの変化によりブランク がある方もOK！出来るだけ多くの方 とお話できればと思っております。 お気軽にご応募ください♪

安定基盤の企業／20～30代活躍／経験者歓迎／単身用住宅有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、その他事務、経理/財務事務 私たちリヴグループは、不動産事業を軸に、 児童福祉や金融など多彩なビジネスを展開する 総合企業グループ（グループ20社以上）です。 単に物件を売る・管理するのではなく、 お客様が築いた資産を未来につなぎ、 人生を存分に楽しんでもらうための 「真に価値ある資産づくり」を追求しています。 私たちが大切にしているのは、 「仕事を通して社員自身が成長し、豊かな人生を送ること」。 年功序列の古い慣習は一切ありません。 社歴や年齢に関わらず、 頑張りや貢献度をストレートに評価する風土です。 *゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡ ✨東京駅徒歩0分のJPタワー勤務でアクセス◎ ✨都心の自社マンション完備＋毎月2万円の住宅補助で 一人暮らしを応援 ✨各種手当・福利厚生充実 *゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡ ▶▶仕事内容 ー 細部へのこだわりが、 強固な経営基盤を作ります。 〇データ入力・伝票整理・ファイリング 〇資金管理 〇ITツールを使用した、業務効率の最大化 入力するだけの作業は、現在自動化が進んでいます。 あなたにお任せしたいのは、 そのデータが正しいかどうかを見極め、 適切に分類・整理する「判断」を伴う業務です。 高い集中力で効率的に業務を完遂できる方からの 応募をお待ちしております。

経理経験が浅い方も歓迎✨税理士に相談できる環境✅土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ◤￣￣￣￣✨ここがポイント✨￣￣￣￣◥ ✅20代・30代の女性社員が活躍中♪ ✅事務経験を活かして経理担当へ挑戦！ ✅税理士に相談できる安心のサポート体制 ✅想定年収360～460万円／賞与年2回 ✅年間休日120日以上／土日祝休み ✅残業ほぼなし！8:30～17:30勤務 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣ 空調設備の自動制御を中心に、 保守・メンテナンスなどを手がける会社で、 今回採用する方には、社内の経理主担当として、 日々の経理業務を中心にお任せします。 あわせて、総務業務や社員のサポートなど、 バックオフィス業務にも幅広く携わっていただきます。 経験に応じて、できることから少しずつ 仕事の幅を広げていただきます。 ――――――――――――――――― ✅具体的にお任せするお仕事 ――――――――――――――――― ⏩経理業務 ➡仕訳・会計データの入力 ➡経費精算・入出金・売掛金・買掛金管理 ➡請求書の確認・整理 ➡月次処理 ➡年次決算に向けた資料準備・対応 ➡税理士との確認・やり取り ⏩総務・バックオフィス業務 ➡総務・人事担当の業務サポート ➡電話・メール・来客対応 ➡備品・書類・データ管理 ✨経理経験が浅い方も安心のサポート体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入力した仕訳は税理士がチェック。 迷ったときも相談できるので安心です。 経験に応じて、実務を通して経理の 知識や業務の幅を広げていただけます。 ✨“気づいて動ける”が活きる職場 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数だからこそ、 周りと協力する場面も多い職場です。 「誰かを支えることが好き」 そんな気配りが活かせます♪ ✨業務改善のアイデアも大歓迎！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Kintoneなどを活用し、 業務効率化やペーパーレス化を推進中！ 日々の「もっとこうしたい」という 気づきも歓迎します♪ ✨取り組みや成長もしっかり評価 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与年2回・年間60万～100万円程度の 支給実績あり！ ※年間140万円の実績もあり 仕事への取り組みや成長も評価します。 ✨働きやすさも充実！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休み・年間休日120日以上！ 8:30～17:30で残業もほぼなし。 転勤もなく、本駒込の本社勤務。 服装自由のオフィスカジュアルもOK♪

✅ネイル・服装自由✅年間休日120日/月10日休み✅AIツールの活用方法も学べる環境✅渋谷駅から徒歩7分

【仕事内容】 総務・人事・経理・労務など、会社運営に関わる幅広い事務業務を担当していただきます。 契約や請求の状況を確認したり、必要な相手へ連絡したり、周囲と協力しながら一つひとつの業務を進める仕事です。 「決められた入力作業だけでは物足りない」 「これまでの事務経験を活かせる仕事がしたい」 そんな方にお任せしたい、事務のお仕事です。 【当社のオススメPOINT】 ✅幅広い事務経験を活かし成長できる環境 ✅AI活用で効率化を学びながら働ける職場 ✅年間休日120日でプライベートも充実可能 ■具体的なお仕事内容 カスタマーサポート(CS)と連携し、契約・請求に関する手続きや、請求・支払いに関するお問い合わせに対応します。 ・請求書の作成と送付登録作業 ・入金状況の確認と請求手配 ・契約書の電子締結と管理業務 ・勤怠情報の確認と申請管理 ・給与計算に関する集計・確認・社労士との連携 ・採用面接日程の調整連絡 ・備品や郵便物の管理と手配 など すべての分野における専門経験を、入社時から求めるものではありません。まずは経験を活かせる業務から始め、引継ぎを受けながら担当範囲を広げていただきます。 定型業務に加え、急な依頼や、まだ手順が決まっていない仕事が発生することもあります。その際は、一人で判断して抱え込むのではなく、周囲に相談しながら進められます。 ※本ポジションは出社勤務です。在宅勤務のスタッフとも連携し、対応状況を共有しながら業務を分担して進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務経験を活かして、 できる仕事をもっと広げる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまで培ってきた事務経験や段取り力を、会社全体を支える仕事に活かしませんか。 総務・人事・経理・労務に関わる契約管理、請求、勤怠、採用など、幅広い実務を担当します。管理職としてすべてを一人で背負うのではなく、周囲と分担・連携して進めるポジションです。 AIも積極的に活用しており、働きながら新しい業務スキルを身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分らしくいられる職場で、 のびのび働く✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 服装・髪型・ネイルは自由。決められたスタイルに合わせるのではなく、自分らしい装いで気持ちよく働けます。 美容に関心のある方にも楽しんでいただける環境です。 社員同士の仲がよく、日々の気配りや仕事上の工夫、積み重ねた成果をきちんと見てもらえるため、周囲と声を掛け合いながら前向きに働きたい方にぴったりです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転職後も、自分や家族との時間を大切に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事だけで毎日が終わる働き方ではなく、自分や家族との時間も大切にできます。 月10日休みで、年間休日は120日。さらに通常の有給休暇とは別に、入社時から利用できるリサスティー独自制度の特別休暇「REMILA休暇(年5日)」を付与します。 転職直後でも必要なときに休みを取りやすく、趣味や美容、家族との予定など、プライベートと無理なく両立できる環境です。 【求人ID-JIM】

月次会計処理や給与計算などの経験者大歓迎！40〜50代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、福利厚生/労務/給与管理人事、経理/財務事務 ＼＼会計処理や決算処理、給与計算、年末調整などの経験をお持ちの方／／ 補助業務やブランクがある方もOK◎ 【子育てがひと段落した方々が活躍中♪】 ＼家庭と両立しながら“経験”を活かして“やりがい”のあるお仕事を／ ✅年休125日以上！プライベートも大切にできる◎ ✅子育て世代が多く、学校行事や急なお休みにも理解ある職場です！ ✅残業はほとんどなく、定時退社が基本♪ ✅時短勤務も相談可◎ ||◤仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・クライアント企業の月次会計処理 ・決算補助、年末調整や給与計算補助 ・勤怠データの確認・入力 ※業務マニュアル＆フォロー体制もしっかり整っています♪ ||◤入社後のスキルアップも応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「将来的にもっと専門知識を身につけたい」 「仕事を通して自分を成長させたい」 そんな前向きな気持ちも、しっかりサポートします！ ||◤当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、100名を超えるスタッフが在籍する会計事務所です。 当事務所は、吉岡マネジメントグループに所属し、 税務・会計業務をはじめ、相続・事業承継対策、 人事制度構築支援など 企業経営に関わる多様なサポートを提供しています。

歯科医院と働く人をつなぐ両面型／営業経験者限定／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ＼＼募集のポイント！／／ ✅平均年齢30.4歳、20代・30代の若いメンバーが活躍中 ✅完全室内ワークだから服装自由！自分らしく働ける◎ ✅月給35万円～＋インセンティブあり！ 当社の人材営業は「人材を探している歯科医院」と「新しい職場を探している求職者」の双方を一人で担当する「両面型」のスタイルを採用。情報の行き違いが少なく、制度の高いマッチングを生み出せるのが特徴です。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 全国の歯科医院や求職者とは、電話・メールでやり取りする完全室内ワーク。半年以上じっくり寄り添うケースも多く、一つひとつの出会いを丁寧にサポートします。 ★対面接客なし／服装自由 【歯科医院への対応】 ―▼求人ニーズのヒアリング 医院の担当者と連絡を取り、募集背景や求める人物像、働き方などを確認します。 医院ごとの風土や体制など、詳細を聞き取りながら条件面の確認も行います。 ―▼求人のご提案・進捗管理 求職者の希望と医院の状況を踏まえ、人材をご提案。 面接の日程調整や必要書類の案内など、入社に向けた段取りもサポートします。 ―▼フォロー・情報提供（長期伴走） 歯科業界では入社まで数カ月～半年以上かかることも珍しくありません。 定期的に連絡を取り、最新の情報を共有します。 【求職者への対応】 ―▼面談・キャリア相談 オンライン・電話面談で、転職理由や希望の条件や働き方をヒアリングします。 ―▼求人紹介・選考フォロー 伺った内容をもとに、マッチする医院をご紹介。 応募意思の確認、面接調整、選考に向けたサポートなど、こまめに寄り添いながら進めます。 ―▼入社後のフォロー（半年～1年） 入社が決まった後も、環境に馴染めているか、気になる点はないかを継続フォロー。 長期で寄り添うことで、定着につながる“ミスマッチのない転職”を実現します。 ✨歯科医院と求職者、 双方に向き合うマッチング ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科業界に特化した人材紹介会社は全国でも数社のみ。歯科医院の情報は外部からでは見えにくい部分があり、より「紹介の質」が求められる業界だからこそ、丁寧に伴走する当社の支援は大きな価値を発揮します。 また、歯科医院と求職者の両方を一人のアドバイザーが担当する“両面型”のスタイルだからこそ、双方の背景や想いを深く理解したうえで、本質的なマッチングを実現できます。一つひとつの出会いを丁寧につなぎ、誰かの大きな一歩に寄り添えること――それがこの仕事ならではの大きな魅力です。

新規立ち上げの創業期で裁量を持って活躍できる！／土日祝休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、BPO管理/運営、技術系派遣コーディネーター 経験を活かしてキャリアUP！ 人材派遣・有料職業紹介の【営業・労務管理】の募集 ＼一緒に“会社をつくる” フェーズに参加できる／ 製造・倉庫内軽作業（ピッキング）など、 ブルー系クライアントを中心に 人材派遣を行う 株式会社アジアンクルー が 2026年10月より事業を開始します。 今回は、事業拡大に向けて 営業・労務管理職を1～2名 採用します。 「立ち上げフェーズで 裁量を持って働きたい」 「派遣業界での経験を活かして、 会社づくりに関わりたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ✅新規立ち上げのオープニング募集 ✅裁量大きめで仕組みづくりに参加できる ✅土日祝休み＆プライベート充実 ✅正社員で安定就業 ✅日本橋人形町のオフィス勤務 ―――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――― 製造業・物流企業を中心に、 人材不足で困っている企業と 派遣スタッフをつなぐ、人材を紹介する 法人営業・労務管理のお仕事です。 【具体的には】 ・企業の人材課題のヒアリング ・新規企業へのアプローチ（TEL・訪問） ・既存顧客のフォロー、追加依頼の獲得 ・派遣スタッフの面談・求人紹介 ・職場見学の同行 ・就業開始日の立ち会い ・就業後のフォロー、定着支援 ・勤怠管理・トラブル対応 ・求人作成・応募者対応 ・社内システムへの入力・事務処理 など ―――――――――――――――― 入社後の流れ ―――――――――――――――― まずは法人営業からスタートし、 既存顧客のフォローや スタッフ管理など 業務の幅を徐々に広げていきます。 立ち上げフェーズのため、 決まったマニュアルはありませんが、 派遣会社での経験を持つ 立ち上げメンバーが これまでのノウハウをもとに しっかりサポートします。 「経験を活かしてもっと 裁量を持ちたい」 「会社づくりに関わりながら 成長したい」 そんな方にぴったりの環境です。 ―――――――――――――――― ◆最後に ―――――――――――――――― 立ち上げだからこそ、 できることがたくさんあります。 「決まったやり方に縛られず、 もっと自由に働きたい」 「自分の経験を活かして、 会社を成長させたい」 そんな方と一緒に、 新しい派遣会社をつくっていきたいと 考えています。

【交通費全額支給】大森駅から徒歩4分♪年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＜＜福利厚生充実の人材派遣会社で正社員のお仕事＞＞ 大森駅から徒歩4分（290ⅿ）で通勤ラクラク♪ 【お仕事内容】 ⭐スタッフの出退勤状況などの労務管理 ⭐応募者対応や面接などの採用業務 ⭐契約書などの書類作成・管理・保管 ⭐取引先企業へ状況確認等で訪問（社用車使用） 他、新規派遣先開拓の営業業務もあり ✅未経験歓迎♪ ほとんどの方が未経験スタート！ 入社後に座学や同行研修など同じ業務を行っている先輩が仕事の流れを 実践を交えながら丁寧に行うので、しっかり覚えてから一人での業務をスタートできます！ もちろん研修終了後も、サポート・フォローを行いますので安心してくださいね。 「聞きにくいな」「話しかけにくいな」「こんなことを聞いたら怒られるかな」何てことはありません！ ✅派遣先を見学し当社のスタッフがどのような仕事をしているのか確認も行います！ 実際見学することにより、仕事内容や職場環境を把握することが出来るため、 応募者へスムーズに説明もでき「イメージと違った」というミスマッチも防ぐことが可能です。 派遣先の職場環境を目で見て確認することは、募集内容をまとめる際にも非常に役立ちます ✅「今月は5名採用出来た」、「心配だったスタッフが定着してくれた」、「派遣スタッフが何でも相談してくれるようになった」など 達成感ややりがいを感じながらお仕事できます！

土日休み・年休122日｜9時～17時勤務｜週2日在宅可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 -アピールポイント- ✅完全完全週休2日制＆年間休日122日 ✅9:00～17:00の実働7時間勤務 ✅残業少なめ（月20時間以内） ✅最大1時間の時差出勤・スライド勤務可能 ✅入社半年後を目安に週2日のリモート勤務可 ✅賞与年3回あり ✅大田区・川崎エリアからの通勤便利 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆受注内容のデータ入力、受発注対応 ◆見積書・納品書・請求書の作成、発行 ◆売上入力、伝票処理、経費精算 ◆電話対応、メール対応、来客対応 ◆郵送物発送、荷受け、備品管理、 ファイリングなどの庶務業務 ＜取扱製品＞ 産業用マーキング機器 食品・飲料業界をはじめ、化学・化粧品など 幅広い業界のお客様と継続的に取引しています。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 始業・業務開始 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 事務サポート業務 ▼17:00 定時退社・残業ほぼなし ⭐働き方について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事の習熟状況を みながら入社半年程度で、 週2回程度リモート勤務が 可能になります。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は賞味・消費期限や ロットナンバーを 印字する産業用 マーキング機器を 取り扱う商社です。 食品や飲料業界だけでなく、 化学や化粧品など、 業界を問わず幅広い お客様と継続的に 取引をしております。 創業60年以上、 これまでの販売客先数は 約3万件で、多くの リピーターが いらっしゃいます。

未経験OK・ 充実の研修でイチから成長◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ■私たちは物流業界に特化した人材サービス会社です。 人手不足に悩む企業と求職者をつなぎ、就業後まで継続的にフォローしています。 今回募集するのは、登録スタッフと企業をつなぐ人材コーディネーターです。 お仕事紹介や就業意思の確認、条件のすり合わせ、就業前後の調整・フォローなどを担当します。 営業担当や顧客企業とも連携しながら、スタッフが安心して働ける環境を支える仕事です。 一つの業務だけでなく、人材マッチングから就業後のフォローまで幅広く経験できるため、 早い段階から担当業務を持ち、自分で考えて対応する力を身につけられます。 ▼実際の働き方 入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていき、 習熟度に応じて、早い段階からスタッフ対応や案件対応をお任せします。 そのため、自分で考えて調整・対応する場面も多くあります。 最初は戸惑うこともありますが、経験を積むほど対応できる業務の幅が広がっていきます。 ▼サポート体制 完全に一人で任せることはありません。 ・困ったときはすぐ相談できる環境 ・部署内での情報共有 ・先輩や上司からのフィードバック など、挑戦とサポートのバランスを大切にしています。 配属後しばらくは、一人で判断するのではなく、 周囲と相談しながら進めるため、未経験の方でも段階的に慣れていくことができます。 事業拡大に伴い、組織体制強化のための増員募集です。 拠点展開を進める中で、将来的に組織を担う人材を採用しています。 ≪具体的な仕事内容≫ 【人材対応】 登録スタッフの中から、仕事内容や条件に合う方へアプローチし、就業意思を確認します。 希望条件や経験などを踏まえ、「無理なく続けられる仕事か」を考えながらマッチングを行います。 【就業前対応】 就業に向けて、仕事内容や条件の確認、面談・就業前研修（職場見学）などの日程調整を行います。 営業担当・企業・スタッフと連携し、スムーズな就業開始につなげます。 【就業後フォロー】 就業開始後もスタッフ・企業双方と継続的に関わり、 相談・要望・課題への対応や条件調整、更新確認などを行います。 【営業サポート・事務業務】 営業担当の新規受注活動をサポートするアプローチ業務やマーケティング業務のほか、システムへの入力、勤怠管理、契約書発行、資料作成などの事務業務も担当します。 単に仕事を紹介するだけでなく、 「この人が安心して働き続けられる状態」をつくることにやりがいを感じられる仕事です。 ■未経験でも安心してスタートできる理由 ・先輩社員のサポートを受けながら基礎から学べる ・実務を通じてスタッフ対応や調整業務を段階的に習得できる ・いきなり一人で任せることはなく、習熟度に応じて担当業務を広げていく ▼正直にお伝えしたいこと この仕事は、スタッフ・企業・営業担当など、さまざまな相手との調整が必要です。 また、総合職採用のため、将来的に異動・転勤・出向の可能性があります。 東海・関西配属の場合も、雇入れ後2〜4カ月程度は東京本社で研修予定です。 一方で、その分だけ人材コーディネートにとどまらず、 就業後のフォローや営業サポートなど幅広い経験を積みながら、人材サービス全体を理解できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 ※配属は希望・適性・事業状況を踏まえて決定します。 ・本社：東京都墨田区太平1-14-1-2F ・東海事業所：愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 ・関西事業所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 ※雇い入れ後は就業規則に従い、異動、転勤、出向等あり ※上記以外の勤務先及び転勤の範囲：関東圏・東海圏・関西圏・九州圏（2026年9月現在） ※以降、中四国圏・東北圏の展開あり ▼入社後の流れ 入社後は、東京本社にて約2～4ヶ月の研修を実施します。 人材コーディネートの基礎、スタッフ対応や各種調整の進め方など 集中的に習得した後に本格的に業務スタートとなります。 仕事の基本を学んでから配属となるため、 未経験の方でも安心して始められます。 ▼遠方からの方へ 東海・関西配属予定の方は、東京研修期間中の住居を会社が手配します。 ※マンスリーマンション等を法人指定で用意予定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※流暢な日本語能力が必須です。 すべての業務、マニュアル、およびやり取りは日本語のみで行われます。 Fluent Japanese is required. All tasks, manuals, and communications are conducted only in Japanese.

【即戦力募集】請求書業務経験を活かせる◎安定収入＆休み有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 💡請求書関連など事務経験を活かせる 即戦力採用です！ ＝＝求人のポイント＝＝ ✅週休2日制(日曜＋平日1日※連休相談OK) ✅事務経験・PCスキルを活かして働ける ✅仕出し弁当あり！昼食費の節約にも◎ ✅男女不問 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ╭━━━━━━━━╮ ⧉仕事内容詳細⧉ ╰━ｖ━━━━━━╯ 請求書業務を中心に、 受付や電話対応も担当する 事務のお仕事です。 デスクワークだけではなく、 お客様や取引先の方と 接する機会もあるため、 接客・受付業務の要素もあります。 ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ●請求書の作成・発行、入力・管理 ●伝票整理、入金処理などの事務 ●既存フォーマットへのデータ入力 ●受付・来客対応、お茶出し ●電話対応・顧客への連絡業務 ●その他事務所内の雑務など 事務経験はもちろん、 接客・販売・受付など、 人と接する仕事の経験も活かせる環境です。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ⏩経験を活かして、安定収入＆無理のない 生活リズムで働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務・経理・受付や、 請求書関連の経験を活かせます。 Excel・Wordの基本操作ができ、 Excel関数が使える方は尚歓迎。 日曜固定休に加えて平日も1日お休みなので 銀行や市役所などの手続き関連もできて 週末休みと平日休みのいいとこどりです！ 「これまでの事務経験を活かして、 正社員として安定して働きたい」 「PCスキルや接客経験を活かして、 幅広い業務に携わりたい」 といった方にもおすすめのお仕事です。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ╭━━━━━━━━╮ ⧉会社について⧉ ╰━ｖ━━━━━━╯ 産業廃棄物の収集運搬・受入・処分を 行っている会社です。 さらに、 新しいシステムの導入も予定しており、 業務の簡素化や負担軽減を進めております。 スタッフの働きやすさのために、 良いことはどんどん 取り入れていく会社です。

オープニングメンバー/29歳以下限定｜未経験可｜残業ほぼ無し

仕事内容 20代が中心となって運営している会社です。 新しく始まった人材事業のスタートメンバーを募集します！ ””29歳以下限定募集”” ｜業務内容：キャリアエージェント｜ 「人材コーディネーター」「転職エージェント」「採用人事」「採用コンサル」をミックスした仕事です。 営業や販売、マーケティングなど人手不足に困っている企業と、自分の強味を活かしたい人材を転職紹介や派遣等の様々な手段を利用してコーディネートしていただきます。 具体的には大きく分けて3つになります。 （１）企業へのサポート 担当する企業とのコミュニケーションを通じて、人材確保や事業支援を行います。 中小～大手上場企業まで幅広く対応し、企業の要望をリサーチして、課題解決に向けた人材の提案を行います。 コーディネート後も、訪問や電話での継続的なフォローにて信頼関係を築きます。 （２）転職希望者への支援 「自分の強みを活かしたい」「自分に合った働き方をしたい」という方々と面談を行います。 スキルや将来の目標を分析し、転職者の方の強みを把握した上で、適した働き方や企業を提案します。 また、コーディネート後も成長をサポートするためのキャリア支援を続けます。 （３）自社の採用・教育 Functionへ応募いただいた求職者の方の面接や、入社後の研修などを行います。 人材業界や人事に興味がある方、将来独立したい方と面談していただき、 先輩や後輩と一緒に組織を作っていきます。 【仕事の流れ】 （１）転職希望者との面接 （２）希望に応じた企業や働き方の提案 （３）企業との面談をサポート （４）コーディネート成功 （５）定期的な面談とフォローアップ 面接から採用後のフォローまで行うため、マネジメント力や営業力、バランス感覚など、多様なスキルを身につけることができます！ 【未経験者でも安心のサポート体制】 入社後は、先輩や上司がしっかりサポートしながら、少しずつ業務を学べる環境が整っています。 多くの先輩も未経験からスタートしているため、気持ちに寄り添った丁寧な指導が受けられますので、ご安心ください！

【労務・総務にも挑戦】経理から幅広くバックオフィスを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、人事事務、総務事務 事業拡大に伴い、経理業務を中心に担当していただくバックオフィススタッフを募集します。 経理の実務経験を活かしながら、給与計算や労務、総務など、幅広い業務に携わっていただけるポジションです。 弥生シリーズの使用経験は問いません。ほかの会計ソフトを使用した経験がある方も歓迎します。 ■仕事内容 主に以下の業務を担当していただきます。 【経理業務】 ・仕訳入力、会計データ入力 ・銀行入出金、現金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書、領収書の確認・整理 ・経費精算 ・月次決算補助 ・会計事務所、税理士との連携 【給与・労務業務】 ・給与計算、給与明細の作成 ・勤怠データの確認・管理 ・社会保険、雇用保険に関する事務手続き ・入退社に伴う各種手続き 【その他】 ・書類作成、ファイリング ・電話、メール対応 ・備品管理 ・その他バックオフィス業務 最初からすべての業務をお任せするわけではありません。これまでの経験やスキルに応じて、できる業務から担当していただきます。 ■この仕事のポイント ・月給35万円以上 ・銀座駅から徒歩2分の好立地 ・経理経験を活かして働ける ・残業は月平均10～15時間程度 ・朝はゆっくり11:30出社 ・通勤ラッシュを避けて出勤可能 ・完全週休2日制 ・服装はオフィスカジュアル ・少人数のため意見や提案が反映されやすい環境

営業経験者限定／月給35万円～／賞与2～3ヶ月／残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ＼＼募集のポイント！／／ ✅平均年齢30.4歳、20代・30代の若いメンバーが活躍中 ✅完全室内ワークだから服装髪型自由✨自分らしく働ける！ ✅月給35万円～+賞与年2回！経験を活かして収入アップを実現◎ 当社のキャリアアドバイザーは「人材を探している歯科医院」と「新しい職場を探している求職者」の双方を一人で担当する「両面型」のスタイルを採用。情報の行き違いが少なく、制度の高いマッチングを生み出せるのが特徴です。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 全国の歯科医院や求職者とは、電話・メールでやり取りする完全室内ワーク。半年以上じっくり寄り添うケースも多く、一つひとつの出会いを丁寧にサポートします。 ★対面接客なし／服装髪型自由 【歯科医院への対応】 ―▼求人ニーズのヒアリング 医院の担当者と連絡を取り、募集背景や求める人物像、働き方などを確認します。 医院ごとの風土や体制など、詳細を聞き取りながら条件面の確認も行います。 ―▼求人のご提案・進捗管理 求職者の希望と医院の状況を踏まえ、人材をご提案。 面接の日程調整や必要書類の案内など、入社に向けた段取りもサポートします。 ―▼フォロー・情報提供（長期伴走） 歯科業界では入社まで数カ月～半年以上かかることも珍しくありません。 定期的に連絡を取り、最新の情報を共有します。 【求職者への対応】 ―▼面談・キャリア相談 オンライン・電話面談で、転職理由や希望の条件や働き方をヒアリングします。 ―▼求人紹介・選考フォロー 伺った内容をもとに、マッチする医院をご紹介。 応募意思の確認、面接調整、選考に向けたサポートなど、こまめに寄り添いながら進めます。 ―▼入社後のフォロー（半年～1年） 入社が決まった後も、環境に馴染めているか、気になる点はないかを継続フォロー。 長期で寄り添うことで、定着につながる“ミスマッチのない転職”を実現します。 ✨歯科医院と求職者、 双方に向き合うマッチング ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科業界に特化した人材紹介会社は全国でも数社のみ。歯科医院の情報は外部からでは見えにくい部分があり、より「紹介の質」が求められる業界だからこそ、丁寧に伴走する当社の支援は大きな価値を発揮します。 また、歯科医院と求職者の両方を一人のアドバイザーが担当する“両面型”のスタイルだからこそ、双方の背景や想いを深く理解したうえで、本質的なマッチングを実現できます。一つひとつの出会いを丁寧につなぎ、誰かの大きな一歩に寄り添えること――それがこの仕事ならではの大きな魅力です。

未経験から高待遇＋将来性のある人材業界に挑戦できる環境です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業事務、その他人材サービス専門職 ＼未経験ＯＫ❗月給33万円スタート／ AI×人の力で、介護・看護・保育の “未来の働き方”を創りませんか？ 「働きたい」と思っている人と 「働いてくれるスタッフを探している」 企業をつなぐ”架け橋”になるお仕事です 介護施設・病院・保育園など、 医療・介護業界に特化した人材サービス を展開する当社で、AIや自社システムを 活用しながら人と企業を繋いでいきます ✅人と話すこと・人と関わることが好き ✅誰かの役に立つ仕事がしたい ✅AIを活用した人材の仕事に興味がある ここに当てはまるタイプの方に せひオススメのお仕事です♪ ┏━━━━━━━┓ ┃この仕事の魅力┃ ┗━━━━━━━┛ ⭐人と介護施設・病院をつなぐ 社会貢献を実感できる仕事✨ ⭐明確なキャリアパスがあるので 自身の成長を感じることができる ⭐平均年収は460万円 ⭐頑張りはインセンティブでしっかり還元 個人実績に応じて毎月1～5万円支給 ┏━━━━━━━━━┓ ┃働きやすさのヒミツ┃ ┗━━━━━━━━━┛ ★ワークライフバランスを大事に働ける☘ ★第二新卒の方も大歓迎！！ ★完全週休2日制⏰土日祝日休み ★残業は月に15時間程度 ★GW・夏季・年末年始・介護・慶弔休暇 ★わかりやすい研修制度で未経験も安心 ★出張・役職手当、報奨金など待遇充実！ ■□■━━━━━━━━━━━━━━ □■・・・具体的な仕事内容・・・ ■━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩施設や企業の担当者とのやりとり 介護施設や病院・保育園などの 働き手を探している施設に ・いつまでに何人必要か ・どんな仕事をお願いしたいか ・どんな人がほしいか ・給与や待遇・条件などのヒアリング ⏩ スタッフとのやりとり 「どんな仕事がしたいですか？」 「週に何日働けますか？」 「希望の月収などはありますか？」 など、面談と希望条件のヒアリング ・シフトなどの調整 ⏩提案・マッチング 「この人とこの会社、合いそう！」 を考えて、スタッフの希望と 会社の条件を見比べながら、 お互いに気持ちよく働けそうな 組み合わせを考えます。 「面接ではこんな事を聞かれるかも」 「職場見学ではこんなところを 意識して見ておくといいですよ」 など、仕事が決まるまでサポート✨ ⏩就業後のフォロー 仕事が始まったら終わりではありません 「仕事には慣れましたか？」 「困っていることはありませんか？」 と定期的に話を聞きます もし困ったことがあれば、 派遣先の会社とも相談しながら 解決に向けて動いていきます ╭──────･✧₊⁺─╮ ☕スタッフの声ご紹介 ╰─⁺₊✧･──────╯ 企業への訪問や採用についての ヒアリングを重ねる中で、 少しずつ企業の方との 信頼関係が深まっていきました。 「○○さんに任せておけば安心だね！」 そんな言葉を採用担当者の方から いただけたときは、 自分の仕事が認められたようで、 とても嬉しく感じます。 さらに嬉しいのが、 実際に紹介した派遣スタッフさんが 働き始めた後の姿を見ること。 イキイキと働いている姿を見たり、 企業様から 「紹介してもらった○○さん、 すごく良いよ！」 と嬉しい言葉をいただいたりすると 「よっしゃ！」 と、心の中で小さくガッツポーズ(笑) 「人と企業をつないで、 その人の新しい一歩を応援できる」 そんな仕事のやりがいが、 毎日のモチベーションにつながっています （未経験入社・入社2年目／Kさん・26歳） 人と話すことが好きな方はもちろん、 「困っている人を見ると放っておけない」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人と企業の間に立って、双方を支えたい」 そんな方にピッタリのお仕事です✨

未経験ＯＫ！会計事務所での実務経験大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、税理士 ≪未経験者ＯＫ！≫ ＼当社のアピールポイント／ ✅税理士試験受験生応援します！（試験休暇制度） ✅子育てや介護などの事情も考慮します。 ✅うれしい！フレックスタイム制を採用！ ✅実務経験があれば活かせる✨ ✅ブランクがある方も大歓迎！ ✅40代が中心に活躍中！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 データ入力や書類整理・作成などからスタートし、 ■顧問先様の月次試算表の作成及び決算等 ■個人の確定申告等の対応 を徐々にお任せしていきます！ 未経験の場合は、一つひとつの業務をしっかり覚えながら進めていただきます。 ■会計ソフト（freee、JDL等）の操作 ■決算・申告（税務申告書や内訳書等作成） ■その他顧問先様等の対応（訪問、電話、メール等） ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 金融機関との折衝や司法書士・社労士・弁護士との連携が必要な時は、ハブとなって調整をしながら進めることもあります。 今までの経験をすぐに活かせる環境があります！ 実務経験があっても事務所のやり方等によって多少の違いはあると思いますが、一通りご自身で仕事を完結した経験がある方であれば細部は一緒に打合せをしながら進めますので安心して仕事に取り組んでいただけると思います。 また、未経験の場合であっても丁寧に教えながら一緒に進めていける環境が整っていますので、ご安心ください。

SV経験を活かし、次のマネジメントキャリアへ進む転職を実現。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、コールセンター管理/運営、BPO管理/運営 ＼ここがポイント／ ✅ SV・リーダー経験を活かせる ✅ 月給27万円～45万円 ✅ 残業月平均10時間 ✅ 年間休日120日以上 ✅ KPI管理・人材育成・業務改善 ✅ LSV・センター運営を目指せる ＼問い合わせ対応だけではなく、チーム運営を担うSV募集／ IT製品・サービスに関するテクニカルサポート、ITヘルプデスクチームのSVとして、メンバー管理・品質管理・業務改善をお任せします。 これまでのSV・リーダー経験を活かし、現場の安定運営とサービス品質の向上をリードするマネジメントポジションです。 【具体的な業務】 ■メンバーへの業務指示・進捗管理 ■問い合わせ状況・滞留案件の確認 ■難易度の高い問い合わせの二次対応 ■障害・クレーム発生時の状況整理 ■関係部署へのエスカレーション ■KPI・SLA・応答状況・対応品質の管理 ■メンバーの育成・OJT・対応レビュー ■シフト・要員状況の確認、調整 ■FAQ・マニュアル・ナレッジの整備 ■顧客・関係部署への報告、情報共有 ■業務課題の抽出・改善施策の提案、実行 担当する製品・サービスは、PC、業務システム、SaaS、ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティなど、配属案件によって異なります。 案件の規模や体制に応じて、実際の問い合わせ対応に入りながらメンバーを支援する「プレイングSV」として勤務する場合と、マネジメントを中心にチーム運営を担当する場合があります。 【入社後の流れ】 入社後1～3日間は、会社方針・コンプライアンス・情報セキュリティなどの導入研修を行います。 その後、担当する製品・サービス、問い合わせ傾向、KPI・SLA、エスカレーションルール、メンバー構成などを把握していただきます。 まずは進捗確認、メンバーへの指示、二次対応、教育、日次報告などから担当範囲を広げ、上位者のフォローを受けながらチーム運営を引き継ぎます。 業務に慣れた後は、KPI・品質・要員状況を踏まえた業務コントロール、課題の抽出、改善施策、顧客への報告などを主体的にお任せします。

【手厚い研修】月給30万円〜！年休125日＆異業界出身歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー ～「自分らしく」が体現できる職場で一緒に成長しませんか？～ 人材不足が嘆かれる福祉業界において、求職者様・企業様の双方を一人の担当者がサポートする「一気通貫型（両面型）」の採用支援業務となります。 分業制ではなく双方を担当するからこそ、多角的な視点が身につき、様々な経験を積むことができます。 例えば… 【求職者様への対応（キャリア伴走）】 登録いただいた求職者様と面談を行った上で、適性に合う求人をご提案。 興味を持っていただけたら面接日の調整を行います。履歴書の書き方や面接のアドバイスなどを実施し、入職へとつなげます。無事に入職が決まった後も、SNSなどで連絡を取り合いながらフォローを継続します。 【企業に向けたご提案（法人担当）】 求職者様にマッチする事業所様へコンタクトを取り、人材の魅力や情報をお伝えします。面接ができることになったら日時の調整、ほか職場見学の提案や入職日の調整なども行ないます。 ◎『介護ぷらす＋』『栄養士ぷらす＋』『保育ぷらす＋』『食べキャリ』といった自社メディアは業界内での認知度も高く、多くの事業所様と懇意にしているため、スムーズに提案を進められます。 一人の担当者が求職者様と事業所様の両方を対応するスタイルを導入することで、単なる条件面だけでなく「求職者様が転職される背景」「事業所様が求人募集される背景」をしっかりと理解し、互いの課題解決となるような本質的なマッチングを生み出しています。 喜びや感謝の声も双方向からもらえるため、やりがいも非常に大きいです。 これら業務全般を通じて、自己成長させるということが社風にもなっており、自身が行いたいことを会社に提案する仕組みもあります。 実際に、会社で使用しているシステムを「もっと効率化したい」と提言し、即採用され実現するなど、会社としてのレスポンスが早いことも自慢です。 ただ雇われるだけではなく、一緒に会社を作っていきましょう！ ～異業種から新しいキャリアに挑戦する方へ～ ゼロからプロへ導く、万全のサポート体制を整えています！ ▼入社1～2カ月間／座学とOJTで徹底サポート 最初は、業界知識やシステムの使い方を学ぶ座学からスタート。その後、提案の基礎研修として、求職者様や事業所様を想定したロープレを実施します。 2カ月目からは、教育専任の担当者によるOJT研修へ。先輩の商談に同席しながら、実践的なノウハウを吸収。入社2～6カ月での独り立ちを目指します。 ▼メンター制度で、心もサポート 専任の教育担当とは別に「メンター」がつきます。仕事の悩みはもちろん、プライベートのことまで何でも相談できる、心強い存在です。 ▼代表から直接学ぶ機会も 現場で実績を積んできた代表自らが研修やOJTする機会もあり、提案手法なども直接学べます。経営層との距離が近いのも、成長を後押しする環境の一つです。

完全週休二日制で年休125日/残業月5時間以内/賞与年3回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他進路指導/進路カウンセラー、一般事務、キャリアアドバイザー ＜30代・40代活躍中！社会人経験を活かして働くをサポート＞ 就労支援の記録まとめや書類作成など事務業務・利用者様への就職支援をお任せします。 ・訓練に関する記録の作成 ・書類作成 ・電話対応 ・来客対応 パソコンを使うデスクワークが中心です。 その他、面接対策、履歴書の書き方、ビジネスマナー指導等、就労に向けてのサポート全般。 社会人経験のある方なら、就職支援は未経験でもなじみやすい仕事です。利用者様1人ひとり性格、個性の違いもあります。大切なのは、目の前の利用者様個人に向き合うことです。 私達の仕事は、AIに変われない仕事です。利用者さんの新しい可能性を見いだす等、気遣いや感動は「人」でしか生み出せません。単調なルーティンの事務職ではないので、マルチタスクが得意な方に向いています。 ≪お仕事についてもう少し詳しく≫ 障がいを持った方々が一般企業での就労を目指しパソコンスキルやビジネスマナーを学ぶ場が、サンヴィレッジ。スタッフ一丸となって、利用者様をサポートしています。 障害者雇用を促進している企業様と利用者様、両方のニーズに応えられる重要なビジネスです。 とはいえ、特別難しい業務はなく社会人経験があれば、福祉業界の経験は不問。あなたの経験を活かして、頑張る利用者様をサポートできます。 一緒に頑張る仲間として利用者様の目標や夢を応援し、支えていってください。

年間休日120日以上/土日祝休/自社ヘアケアブランドを支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 【創業95年超・滝川グループ】 自社ヘアケアブランドを裏側から丸ごと支える「業務部」のコアメンバー募集 ブランド「FIOLE」の裏側を支え、組織を円滑に回す「バックオフィスのゼネラリスト」を募集します。 製品の企画・製造からお客様の元へ届くまでの「お金とモノの流れ」を管理する事務業務をはじめ、会社の基盤づくりに関わる事務に、マルチに関わっていただきます。 具体的な業務 ・社内事務の取りまとめ ・売上・仕入・経費の取りまとめ ・社内環境づくり・メンテナンスに関わる事務

人の夢を応援する✨”リゾートバイト”を全国に届ける仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 営業の、その先へ。 会社や事業を育てる仕事に挑戦しませんか。 営業として経験を積んできた。 お客様への提案も、数字をつくることも、 一通り経験してきた。 でも、これからは少し違うことにも 挑戦してみたい。 「もっと自分のアイデアを活かしたい」 「営業の仕組みづくりにも関わってみたい」 「会社や事業そのものを成長させたい」 そんな方に、ぜひ知ってほしい仕事です。 私たちは、社員数10名未満の リゾート人材サービス会社。 小さな組織ではありますが、 複数の人材派遣会社を持つ エコシスグループの一員です。 今回募集するのは、 既存顧客への提案や新規開拓を行いながら、 事業の可能性を広げていく法人営業。 将来的にはグループ企業との連携や、 人材サービス事業全体を見渡すような 役割も期待しています。 【この求人のポイント】 ✅月給26万円以上＋インセンティブ ✅経験・能力を考慮して給与を決定 ✅賞与年2回＋決算賞与の支給実績あり ✅既存顧客への提案・新規開拓を担当 ✅10名未満の組織でアイデアを活かせる ✅グループ各社との事業連携にも可能性 ✅将来的には事業運営を担うキャリアも ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩今回の募集について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ファインコミュニケーションズは、 リゾートバイト求人サイト 「リゾートファイン」を運営する会社です。 全国のホテル・旅館・スキー場など、 リゾート施設に特化した 人材サービスを展開しています。 2000年の設立以来、 多くの施設と取引を重ね、 事業基盤を築いてきました。 一方、これからの成長を考えたとき、 まだまだ挑戦できることがあると 私たちは考えています。 既存顧客との取引をもっと深める。 新しい業界やエリアに顧客を広げる。 グループ企業と協力して、 新しいサービスの可能性を探る。 そんな取り組みを進めるため、 新たな営業メンバーを募集します。 求めているのは、 勢いや行動量だけで成果を追う人ではなく、 課題を見つけ、考え、行動できる人。 これまでの経験や知識を活かして、 私たちと一緒に事業を育ててください。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国のホテル・旅館・レジャー施設へ、 人材サービスの提案営業を行います。 既存取引先への営業を中心に、 新規顧客の開拓にも取り組みます。 【法人営業】 ■既存取引先への定期的な連絡 ■人材ニーズや採用課題のヒアリング ■人材サービスの提案・商談 ■新規顧客へのアプローチ ■新たなエリア・施設への取引拡大 ■契約条件や受け入れ体制の調整 【人材マッチング・フォロー】 ■スタッフの希望条件の確認 ■施設と求職者のマッチング ■就業開始までの各種調整 ■勤務開始後のスタッフフォロー ■お客様への改善提案 【その他の業務】 ■給与計算・請求書発行 ■営業情報や各種データの管理 ■電話・メール対応 ■その他付随する事務業務 単に人材を提案するだけでなく、 お客様との関係を深めながら、 新しい取引機会をつくっていく仕事です。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩営業経験を、事業を考える力に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば、既存のお客様から 新たな人材の相談をいただいたとき。 必要な人数を確認するだけではなく、 なぜ人材が足りないのか、 どのような人材なら定着しやすいのか、 今後も同じ課題が発生するのか。 そんな視点で考えることで、 提案の幅は広がっていきます。 営業活動で得られた情報をもとに、 「このエリアには需要がありそう」 「この施設には別の提案ができそう」 「もっと効率的な営業方法があるのでは」 と、新しい可能性を考えることもできます。 経験や勘だけに頼るのではなく、 情報を整理し、仮説を立て、 実際の営業活動で確かめていく。 そうした積み重ねを、 会社の成長につなげてほしいと考えています。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩10名未満の会社だからできること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は社員数10名未満の小さな組織です。 大企業のように、 部署や役割が細かく分かれている 会社ではありません。 その分、自分の仕事の成果や、 日々の工夫が会社全体に与える影響を 感じやすい環境です。 例えば、営業活動の進め方を見直したり、 お客様への提案方法を工夫したり、 新しいサービスの可能性を考えたり。 自分で気づいたことを発信し、 改善につなげていくことができます。 すでに完成された仕組みの中で 決められた役割をこなすのではなく、 これからの仕組みを一緒につくっていく。 そんな仕事に面白さを感じる方には、 魅力のある環境だと思います。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩将来はグループ全体の事業にも ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が所属するエコシスグループには、 国内の一般人材派遣や、 グローバル人材に関わる人材サービスなど、 異なる領域を手がける企業があります。 それぞれの会社が持つ取引先や、 人材サービスのノウハウ。 こうした強みを組み合わせることで、 新しい事業機会が生まれる可能性があります。 例えば、 リゾート施設のお客様から 別の人材ニーズを相談されたとき、 グループ会社と連携して対応する。 これまで接点のなかった業界にも、 グループの強みを活かして提案する。 そうした事業の広がりも、 今後考えていきたいテーマの一つです。 まずは当社の法人営業として 経験を積んでいただきますが、 将来的には営業組織のマネジメントや、 グループの人材サービス事業を 横断的に担うキャリアも視野に入れています。 一つの営業職にとどまらず、 さらに広い仕事に挑戦していける。 そんな未来を一緒に描きたいと考えています。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩私たちの事業について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が展開しているのは、 リゾート施設に特化した人材サービスです。 ホテル・旅館・保養所をはじめ、 スキー場・テーマパーク・ゴルフ場など、 全国各地の施設と関わっています。 観光業界では、 繁忙期と閑散期で必要な人員が異なり、 人材確保が重要な課題となっています。 私たちはこうした施設に対し、 必要な人材を提案するとともに、 リゾート地で働きたい方の 仕事探しもサポートしています。 全国への出張も月1～2回程度あり、 現地の施設を訪問する機会があります。 施設の状況を直接知ることが、 新しい提案のヒントにもつながります。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩経験・能力を考慮した給与制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給は26万円以上。 これまでの営業経験や能力を考慮し、 給与を決定します。 ■月給26万円以上 ■成果に応じたインセンティブ ■賞与年2回 ■決算賞与の支給実績あり 日々の営業活動による成果はもちろん、 将来的には事業拡大や組織運営にも 関わっていただくことを期待しています。 営業として実績を重ねながら、 仕事の幅を広げていきたい方を歓迎します。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導。 まずはリゾート人材サービスの仕組みや、 取り扱う施設の特徴、 お客様への提案方法などを学びます。 その後、既存のお客様への対応や、 人材のマッチング業務を経験。 徐々に担当顧客を持ち、 新しい取引先への提案にも取り組みます。 2～3ヶ月程度でのひとり立ちを目指し、 経験や習熟度に応じて業務をお任せします。 人材業界の経験は問いません。 これまでの営業経験で培った ヒアリング力や提案力、 課題解決の経験を活かせる仕事です。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩ある1日の仕事のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出社・メール確認 ▼ 既存顧客への連絡・状況確認 ▼ お客様への提案・商談 ▼ 新規取引先へのアプローチ ▼ スタッフのマッチング・条件調整 ▼ 営業状況の確認・事務処理 ▼ 翌日の予定確認・退勤 ※出張時などは業務の流れが異なります。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩こんな方と一緒に働きたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業経験を次のステップに活かしたい」 「数字だけでなく、提案の中身にもこだわりたい」 「顧客の課題を考えることが好き」 「情報を整理して改善策を考えるのが得意」 「自分のアイデアを仕事に反映したい」 「営業の仕組みづくりにも興味がある」 「少人数の組織で幅広く経験を積みたい」 「将来は事業運営やマネジメントに関わりたい」 そんな方を歓迎します。 今まで目標や数字を追いかけてきた方も、 これからはその経験を活かして、 もう少し広い視点で仕事をしてみませんか。 営業として成果を出すことも大切。 でも、その先にある 「どうすれば事業がもっと良くなるか」 まで考えていける方と働きたい。 そんな想いで、今回の募集を行っています。

【時差出勤OK】柔軟に働ける事務／年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日125日・土日祝休み ✅残業ほとんどなしでプライベート重視 ✅年間休日125日・安定のバックオフィス ✅職種未経験＆ブランクOK ✅夏季・年末年始・慶弔休暇あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 空港やインバウンドに 特化した派遣会社の本社管理部門（バックオフィス）にて、派遣社員の方の給与関連業務などを担当していただきます。 社内システムを利用して行う業務が中心のため、 基本的なパソコン操作ができれば問題ありません。 ・取引先への請求計算 ・派遣社員の給与計算 ・社員情報の登録・管理 ・社会保険事務 ・年末調整 ・その他申請書類の作成 ※社員情報の登録・管理は 基本システムへの入力です。 ◎職場環境と働きやすさ 空港向け人材サービス企業としての安定した基盤のもと、週休2日制（土日）および祝日がお休みです。 残業もほとんどなく、 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇もしっかり完備。仕事とプライベートを両立しながら、安心して長く働ける環境が整っています。 職種未経験の方やブランクがある方も 安心してスタートできます。

税理士目指す方必見✅賞与年4回❗10時始業＆実働6時間50分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：会計士、税理士、一般事務 ╲税理士試験勉強中の方歓迎❗❗╱ 中原徹税理士事務所が全力で応援します ☆・―・―・―・―・―・―・―・☆ ✅実働6時間50分で無理なく勉強と両立◎ ✅賞与年4回！10時始業！土日祝休み！ ✅四ツ谷駅徒歩5分！創業35年♪ ☆・―・―・―・―・―・―・―・☆ 【業務内容】 税理士事務所のアシスタントとして、税務会計業務・税理士業務補助をお願いいたします。ゆったり出社＆休憩2回で実働6時間50分。残業は月10～15h程度で無理なく働けます！ 【具体的には】 ＊ソフト（JDL）を使った 簡単な会計データ入力 ＊お客様からのメール・電話応対 他 ⏩法人・所得・消費・相続税等の申告書作成(補助)や月次決算なども幅広くお任せしたいと考えています。 “学びたい”という想いを何より大切にする私たち。実務はもちろん、社会人として必要なマナー・礼儀等も丁寧にお教えしています。お客様からの信頼を多くいただき紹介が増えたことにより、この度増員にて新たなメンバーをお迎えすることになりました。 ✨中原徹税理士事務所について✨ 1991年開業。開業35年目を迎えました。従業員数は9名（社員7名・アルバイト2名）で、若手を中心にスタッフも順調に成長しています。ホームページを持たず、紹介のみで業務を続け、個人約200名、法人約150社ほどのご相談にのっています。単なる会計処理ではなく、資金繰り、税務相談、人事の相談、相続対策などお客様の相談役として信頼関係を築いてきました。一人当たりの担当社数は20社程と丁寧に対応できるようバランスを大切にしています。 ✨代表より✨ 初めまして、代表の中原です。 私は28歳で独立し、開業から35年目を迎えることができました。インターネットが普及する以前からの開業ということもあり、これまでホームページを持たず、お客様からのご紹介のみで業務を続けてまいりました。現在では、法人約150社、個人のお客様約200名の確定申告を担当させていただいております。 当事務所の大きな特徴は、9名のスタッフのうち6名が現在税理士資格取得を目指して勉強中(6名のうち科目合格者2名)であること。私自身、将来はこの6名とあなたに事業を引き継いでもらいたいと願っています。「税理士として独立したい」「働きながら資格取得を目指したい」そんな熱い目標を持った方を、私たちは全力で歓迎し、サポートします。また、現在は税理士を目指していなくても、会計・税務に興味があり実務スキルを磨き、お客様に貢献していきたいという方も歓迎しております。 業務は年々拡大しており、共に成長し、未来を創っていく新しい仲間を求めています。当事務所で、あなたの夢を共に叶えませんか？ ✨職場の雰囲気✨ 少人数ならではの風通しの良さが自慢。常に黙々と作業しているわけではなく、会話も飛び交う明るい雰囲気です。メリハリやコミュニケーションを大切にしながら業務に取り組んでいます。現在活躍中のスタッフも、元々会計・税理士事務所での経験はなく、新卒が中心。未経験者の気持ちがわかる先輩ばかりなので、困ったことはなんでも相談して下さい。

受付・事務経験を活かせる職場★8時半～17時半勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼受付・事務経験を活かして働けます／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内唯一の人工カヌー施設 「カヌー・スラロームセンター」で、 受付事務スタッフを募集します。 来館された方へのご案内や、 電話・メール対応、データ入力などの 受付・事務業務を中心にお任せします。 ■主なお仕事 【受付・事務】 ・来館者、施設利用者の受付やご案内 ・電話、メールでのお問い合わせ対応 ・予約内容の確認 ・データ入力、会計・売上報告 ・書類、資料の作成 ・備品の確認、管理 など 【施設運営のサポート】 ・イベントの準備 ・利用者のご案内 ・施設内の確認 ・スタッフのサポート など 受付・事務だけでなく、 イベント準備や施設運営にも関わるため、 デスクワークと人とのコミュニケーション、 両方を大切にできる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼こんな方にピッタリ！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「受付・事務経験を活かしたい」 「人と関わる仕事が好き」 「デスクワークだけでなく幅広く携わりたい」 「チームで協力して仕事を進めたい」 そんな方にピッタリの環境です。

20〜30代在籍｜月30万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 今の働き方を変えたいあなたへ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅DX推進、分業体制により残業ほぼなし ✅手入力、紙中心の働き方から脱却 ✅無理な受注をせず業務過多を防止 ✅若手女性比率100%のフランクな職場 ・毎月残業が多いのに、 なかなか評価されない ・紙や手入力が多く、 もっと効率よく働きたい ・堅苦しい雰囲気ではなく、 自分らしく働ける職場がいい そんなお悩みはありませんか？ ハートランド税理士法人では、 経理や会計事務の経験を活かしながら、 働き方もキャリアも見直せる 環境を整えています。 無理な下積みではなく、経験に応じた 業務からスタートできるため、 今までの経験を活かしながら 着実にスキルアップできます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 仕事の概要 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験やスキルに合わせて、 無理のないスタートラインを設定。 経理経験1年程度の方から、 年次決算・申告まで、 ひととりこなせる即戦力の方まで、 それぞれのレベルに応じた業務から お任せいたします。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験に応じたお仕事スタート例 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ◾️経理経験1〜2年程度 基礎から学び直したい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会計ソフトへの入力・チェック （弥生・freee・マネーフォワード等） ・領収書・請求書などの 資料整理・ファイリング ・試算表の作成サポート・先輩への相談 ※ITツールを活用した効率的な入力、 チェック手法を学びながら ステップアップできます。 ◾️経理経験3年以上／決算経験者 即戦力・キャリア層の方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社直後から、 「年次決算補助」 「申告書作成のサポート」など、 スキルの活きる業務を中心にお任せします。 【給与例】 400万円／入社2年目／月給31万円＋賞与 475万円／入社4年目／月給36.5万円＋賞与 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ここがポイント - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅「ひたすら手入力」からの脱却 ITツール(クラウド会計等)を活用し、 業務時間を圧縮しています。その分、 スキルアップの時間を確保し、 キャリア開発を応援しています。 ✅明確なキャリアパス スキルチェックシート・行動評価に基づき、 アシスタント ↓ 税務スタッフ ↓ チームリーダー へと、 ステップアップが可能です。 昇給は半年ごとに実施。 頑張りが見えにくい環境ではなく、 評価基準が明確だからこそ、 納得感を持って働けます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 職場の雰囲気 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 平均年齢33歳。 20代、30代のメンバーが活躍中です。 若手女性比率100%の組織で、 同世代が多く、 相談しやすい雰囲気があります。 いわゆる「体育会系のノリ」ではなく、 業務中は集中し、 定時になればサッと帰る。 そんなメリハリのある フランクな社風が特徴です。 また、自由な社風だからこそ、 仕事への向き合い方は大切にしています。 自分らしく働ける一方で、 プロとして前向きに学び、 周囲と協力しながら 成長していける方を歓迎します。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「ブラック環境」ではありません - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成長企業＝激務。というイメージを お持ちの方もいるかもしれません。 しかし、当法人では持続可能な働き方を 実現するための仕組みを整えています。 ▶︎無理な受注をしない 顧問先数、受注案件を適切に管理し、 業務過多を防止しています。 ▶︎チーム制による業務管理 教育担当とチームリーダーの2名体制で、 個人の負荷を分散しながらサポートします。 ▶︎両立して働ける実績あり 子育て中のメンバーも、 仕事とプライベートを両立しながら 活躍しています。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 本質的な自由を追求 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成果を出していただくために、 細かい規則で縛るのではなく、 働きやすさと責任のバランスを 大切にしています。 ▶︎休みの取りやすさ ・土日祝休み、有給消化率100%推奨 ・育児中の時間調整も応相談 ▶︎勤務の柔軟性 ・フレックスタイム制 (コアタイム10:00~16:00) ▶︎給与の透明性と確実な昇給 ・半年に1回の昇給 ・年1回の賞与(0.5~1ヶ月分相当) ▶︎個性の尊重 ・服装自由(オフィスカジュアルOK) ・髪型・ネイル自由(TPOの範囲内) ・ピアスもOK ▶︎ライフステージへの対応 ・産休・育休実績あり ・介護休暇の取得実績あり ・復帰後の時短勤務制度 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 希望者のみ：職場体験プログラム有 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「いきなり面接は少し不安」 「実際の雰囲気を見てから決めたい」 「入社後のミスマッチを避けたい」 そんな方に向けて面接通過後、 ご希望に応じて1〜3日間の 職場体験もご用意しています。 ▶︎実施内容 ・実際の業務風景の見学 ・先輩社員とのコミュニケーション ・残業の有無、定時帰社の実態確認 ▶︎給与保証 職場体験期間中も、 時給2000円をお支払いします。 比較検討中の方も、 安心してご参加いただけます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 企業情報 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 【採用情報サイト】 採用ページ: https://heartland-tax.com/recruit/ 採用ブログ: https://heartland-tax.com/recruit/blog/ よくある質問: https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【会社紹介動画・メディア掲載】 企業CM(全国放送中): https://youtu.be/HjNwmn2bcVs オフィスツアー: https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

◇実働7時間20分◇賞与年2回◇転勤なし◇残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事務、経理/財務事務 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 設立40年以上の安定企業／本社経理募集 ◇福祉業界の知識は不問です◇他業界で 培った経理経験がそのまま活かせます◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 当社は、東京都内で 8つの介護付有料老人ホームを運営し、 40年以上にわたり高齢者福祉を 支えている企業です。 今回募集するのは、 武蔵野市の本社オフィスで活躍いただく 経理事務スタッフになります。 福祉業界の知識は必要ありません。 あなたのこれまでの経理経験を活かして 地域福祉をバックオフィスから 支えてみませんか？ 【仕事内容】＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 本社経理業務を中心にお任せします。 ＜具体的には＞ ・各ホームの経費計上 ・売掛金管理 ・業者様への支払処理 ・インボイス登録管理 ・国保連への請求入金管理 ・小口現金管理 ・ネットバンキングによる資金移動管理 ・月次／四半期／年次決算 など 仕訳～決算まで幅広くお任せします。 スキルやご経験にあわせて 段階的に担当範囲を広げていきますので、 ブランクのある方やスキルに不安がある方も 安心してご応募ください。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ◇ 他業界での経理経験が活かせます ◇ ―――――――――――――――――― 福祉施設を運営する会社ですが、 お任せする業務は一般企業の経理フローに 近い内容が中心です。 そのため業界を問わず、これまでの経験を 活かして無理なくスタートできます◎ ◇ 実働時間短めで無理のない勤務 ◇ ―――――――――――――――――― 実働時間は7時間20分と短く、残業も 少ないため、フルタイムでも負担が少なく、 家庭やプライベートと無理なく両立しながら 長く安定して働ける環境です。 ◇ 安定の業界 × 本社オフィス勤務 ◇ ―――――――――――――――――― 長年にわたり老人ホームを運営してきた 安定企業だからこそ、腰を据えて キャリアを築きたい方に最適です。 ベテランスタッフが丁寧にサポートします。 本社オフィスで働く経理チームは落ち着きの ある大人のチームです。この一員として もう一度チャレンジしてみませんか？ ▼当社の経営方針や理念について、 ホームページでご紹介しています。 ぜひご覧ください。 https://www.kaiteki.info/company/ethics

【未経験OK】研修と同行サポートでプロへ成長！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣スタッフと一緒に成長していける 成長実感とやりがいのある仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 派遣コーディネーターは、人材を必要とする「クライアント企業」と職を必要とする「派遣スタッフ」をマッチングさせる役割を担います。 無事に派遣することができると、その後も継続できるように双方にフォローを行います。 アパレル未経験の派遣スタッフも多く、初心者から成長を遂げていく過程を見ることは、この仕事のやりがいのひとつです。 【１日の業務のイメージ】 ◎クライアント企業への採用提案、および派遣依頼 ◎求人サイト掲出用の原稿作成 ◎派遣スタッフへのお仕事紹介 ◎配属後のフォロー（スタッフとクライアントの双方） ───────────── 【ある1日のスケジュール 】 ───────────── 09:15～ 朝礼、情報共有 10:00～ 仕事紹介（スタッフ、クライアント） 11:00～ 求人原稿作成、登録面接 12:00～ ランチ 13:00～ 事務作業、電話対応（スタッフ、クライアント） 15:00～ 採用面接 16:00〜 店舗巡回 17:00〜 事務作業、電話対応（スタッフ、クライアント） 18:00〜 日報、掃除 18:00〜 帰宅 ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼企業への提案 既存の企業に対し、追加募集は必要ないか確認。ニーズがあればヒアリングをします。市場の動きなどから、企業に求人や募集条件をアドバイスすることもあります。企業の担当者様とはパートナーのような関係で仕事をします。 ▼求人原稿の作成 求職者の動向などを想像しながら魅力的な原稿を作成します。 ▼人材のコーディネート 求職者の職務経歴書を見ながら、今後の希望条件などを丁寧にヒアリング。求人が見つかれば、お電話やメールで仕事を紹介します。 ▼就業後のフォロー 派遣スタッフさんが派遣先の企業で活躍できるよう様子を伺ったり、相談にのったりします。 【入社後の流れ】 最初の1ヶ月は座学研修にて、人材ビジネスに関する法律や面談の進め方などについてイチから学びます。その後は、先輩につき求職者との面談に同席したり、商談に同行したりしながら、仕事を覚えていきましょう。約3ヶ月でひとり立ちとなります。 ◆私たちの強み ￣￣￣￣￣￣￣ 当社はアパレルに特化した派遣会社として実績を重ね、クライアントからの信頼を築いてきました。 現在、東京・名古屋・大阪・福岡と全国展開しており、第二創業期を迎えているベンチャー企業です。 アパレル、サービス、コールセンター、事務、受付といった職種への人材派遣を行っています。 クライアントには、外資系の人気ブランドショップや、ザ・ノース・フェイス、ラルフローレン、マイケル・コース、トリー・バーチといった多数の有名企業も名を連ねています。 取引社数は1,000社以上、派遣スタッフ登録者数は10万人以上。うち、約1,000名の派遣スタッフが常に働いています。 初年度は20名のスタッフさんを担当。ゆくゆくは、最大50名ほどをお任せします。 ◆ビッグカンパニーよりグッドカンパニー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「スマイルクリエーション」を社是に掲げる当社は、ビッグカンパニーよりグッドカンパニーをめざしています。 経営ビジョンには、「笑顔」「誇り」「貢献」の3つのキーワードが込められており、人の笑顔を創り出すために、社員全員が満足し誇れる会社であり続けたいと考えています。 当社ではその実現のために「社員が働きやすい環境とは何か？」を追求した取り組みを行っています。 例えば、社員一人ひとりのアイデアを形にする「アイデア箱」、ライフスタイルに合わせた働き方を実現する「フレックス」などは、社員の提案から実現したものです。 大企業にはないスピーディーさとフレキシブルな風土で、グッドカンパニーをめざしたバージョンアップを続けています。

残業ほぼなし◎資格取得と実務経験を両立できる★年休125日〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、税理士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅年間休日125日以上＆年間約4ヶ月分の賞与支給！ ✅試験日＋3日間の試験休暇など充実した資格取得サポート！ ✅駅から徒歩2分・6分とアクセス抜群の好立地！ ✅実務を通じて確実にスキルアップできる職場環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 税理士補助として、法人・個人の仕訳・入力業務から税務申告・決算業務、経営者との打ち合わせ補助や税務調査対応のサポートまで幅広くお任せします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・会計ソフトへの仕訳・データ入力業務 ・法人および個人の税務申告書・決算書の作成補助 ・税務顧問業務のサポートおよび経営者との打ち合わせ同行 ・税務調査対応時の書類準備および補助業務 ・最新の税制改正情報の収集および資料作成 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ １.「充実の待遇・手当」 →月給30万円〜40万円のスタートに加え、毎年約4ヶ月分の賞与や昇給制度、退職金制度など、安心して長く働ける待遇が整っています。 ２.「資格取得後の明確なキャリアパスと安心のサポート」 →科目合格者が働きながら着実に成長できるよう、先輩社員による直接指導や多様な案件への参画機会をご用意しています。資格取得後の活躍まで見据えてスキルを磨けます。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 入社直後は先輩の指導のもとで仕訳入力や決算補助業務からスタートし、徐々に税務顧問のサポートや経営者との打ち合わせ補助など上流業務へ関わっていきます。 税理士資格取得後は当法人の中心メンバーとしてクライアントの成長を支える税理士としてのキャリアを築くことが可能です。 【先輩の声】 ￣￣￣￣￣￣￣ 「試験勉強と実務を両立できる環境を探していました。ここでは先輩がしっかり指導してくれるので、着実にスキルアップできています。資格取得後のキャリアも明確になり、モチベーションを維持しながら働けるのが魅力です。」

未経験歓迎｜月給31万円～｜経験ゼロで人材業界へ｜土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 誰かを応援したい、人と関わる仕事がしたい まずは、その気持ちだけで十分です ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ お任せするのは、 企業とエンジニアをつなぐ 橋渡しの仕事――― 「人材コーディネーター」 という役割です。 人材業界や営業などの経験 またはIT知識などは、 すべて必要ありません。 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かのキャリアを後押ししたい」 「人材業界に興味がある」 そうした思いで ＜はじめの一歩＞を踏み出すあなたへ。 ●企業の採用課題とエンジニアのキャリア 双方から関われる ●人の話に耳を傾け、話をすることが 仕事にそのまま活きる ●多彩な企業と関わりながら、 人材業界や提案について学んでいける 上記を一例に、 当社「人材コーディネーター」の仕事には スタートに最適な環境が たくさんそろっているんです。 ＜未経験歓迎＞ 貴重な第一歩を 当社で踏み出してみませんか？ 【仕事内容】 IT・半導体などの大手企業を中心に、 「こんなエンジニアが欲しい」 というニーズをヒアリングし、 自社エンジニアへと繋ぎます。 具体的には、 ①企業へのアプローチ ②商談・ニーズのヒアリング ③エンジニアの提案 ④契約・就業後のフォロー 新規開拓だけでなく、 既存企業との関係づくりも重要な仕事です。 経験やIT知識は入社時点では不要。 研修や先輩同行からスタートできます。 【人材コーディネーターの面白さとは】 企業の課題とエンジニアのキャリア、 その両方に関われること。 「この企業には、 こんな経験を持つ人材が合いそう」 「このエンジニアなら、 こんな案件で経験を積めそう」 企業と人、それぞれの希望を考えながら 最適なマッチングをつくっていける。 それはとても大きなやりがいになります。 【人材の仕事、やってみたい！ からのスタートでOK】 入社時点でITや人材業界の知識は 必要ありません。 販売・接客・飲食・製造・運送など、 異業種から転職した社員も活躍しています。 まずは座学で事業内容や業界の基礎を学び、 その後は先輩の商談への同行や ロールプレイングなどを通して、 営業提案の進め方を覚えていきます。 座学研修 ↓ 先輩同行 ↓ 人材コーディネーターに挑戦 ↓ 少しずつ担当企業を増やす という流れで成長できます。 約1カ月を目安に独り立ちを目指しますが、 その後も先輩や上司がしっかりサポート。 未経験から成長したい方を、 チームで育てます。

20代中心のチームで、楽しく成長できる人材コーディネーター！

仕事内容 ◎3ヶ月間の充実した研修制度あり！その他、業界知識を学ぶ入社研修あり。 ◎先輩たちのほとんどが未経験スタート。一人前になるまで丁寧にサポートします。 ◎いきなりすべてをお任せするのではなく、成長に合わせて徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください！ 【具体的な業務内容】 企業と求職者をつなぐ「人材コーディネーター」としてご活躍いただきます。 人と企業、双方の未来をサポートするやりがいのあるお仕事です。 主なお仕事は、求職者の方へのヒアリングやお仕事のご紹介、企業とのマッチング業務です。 「どんな働き方をしたいのか」「どんなスキルを活かしたいのか」などを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合ったお仕事をご提案します。 また、企業側の採用ニーズを確認し、求職者との最適なマッチングを行います。 入社後は先輩スタッフがしっかりサポートするので、人材業界が初めての方でも安心してスタートできます。 人と話すことが好きな方、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのポジションです。 当社は20代のメンバーが中心の、明るくフラットな職場です。 年齢が近いメンバーが多く、普段から気軽に相談し合える和気あいあいとした雰囲気があります。 チームで協力しながら仕事を進める文化なので、一人で抱え込むことなく安心して働ける環境です。 「人と関わる仕事がしたい」「成長できる環境で働きたい」そんな方をお待ちしています。 ー ★会社の"これから”を創る ー 2024年に設立されたばかりの会社ですが、売上昨対比見込みは驚異の225%。 さらなる成長・拡大に向けて、新規事業スタートアップや 新たなポストへの昇格チャンスも豊富にあります。 『会社を創る側』として"替えの利かないポジション”を積極的に掴みに行けるのは、成長ベンチャーならではの魅力です！ ー ★頑張りに応じた評価あり ー 社歴や年齢は一切関係なく、頑張りは給与とポジションで還元！ 20代の管理職も多く活躍しており、年4回の賞与や昇給・インセンティブ制度など しっかり稼げる仕組みも整っています。 ＜未経験入社半年未満の実績＞ ・入社5ヵ月／月収55.1万円 ・入社6ヶ月／月給84.2万円 ・入社9ヶ月／月給67.9万円

年休125日以上✨やりがいもプライベートも大事に✨土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✨えるぼし認定（2つ星）取得企業！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、厚生労働大臣認定の 「えるぼし認定（2つ星）」取得企業です✨ えるぼし認定とは、 女性の活躍推進に関する取り組みが 優良な企業に与えられる認定制度。 当社も働きやすい 職場環境づくりが評価され、 認定を取得しています！ 性別を問わず、 誰もが安心して 長く働ける環境づくりに 取り組んでいます◎ ❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁ ⸜⸜ ✨この求人のおすすめポイント✨ ⸝⸝ ✅やりがいを感じられるお仕事多数！ ✅総務や事務の経験がある方は歓迎！ ✅時には現場を手伝いにいくことも！ ✅賞与3ヶ月分×皆勤手当×退職金有♪ ✅土日祝休みでプライベート充実☆ ✅年間休日125日以上とお休み多め◎ ✅髪型・髪色・ネイル・ピアス自由★ ✅「えるぼし2つ星」取得企業☆☆ ❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁ 電気工事を中心に行っている会社の 一般事務を中心に、軽作業なども お任せします！ ▼一般事務 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ⏩各種資料・書類の作成 ⏩データ入力・管理 ⏩ファイリング・文書整理 ⏩施工写真撮影 ⏩電気に関わる各種試験 ⏩テナントの電気装飾 ⏩上司やチームのサポート業務 総務や事務の経験がある方は 活かして活躍できます！ 経験の浅い方もOK！ 先輩が丁寧にお教えしますので ご安心くださいね◎ ✋現場に軽作業を手伝いに行くことも！ 簡単にできる作業のみで、 重労働はありません。 「座り仕事だけはちょっと…」と いう方にもぴったり！ テナント内を電気できらきらに 光らせるなどの華やかな現場も 多くあります☆ 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由で おしゃれも楽しみながら働けますよ♪ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✨やりがいのある仕事ができる会社です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都練馬区電気工事店。 官公庁や民間事業、商業施設を手掛け、 業績も順調のため、人員を強化中！ 大型案件の事に関連する業務では 大きなやりがいを感じられます。 ほかにも、飲食店やヘアサロンなどの テナントを光で彩るなどの仕事も！ 男性社員だけでなく、女性社員も 積極的に現場を手伝っています。 ✨ワークライフバランス良好 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休み・年休125日以上で プライベートも充実させられます！ 家族やご友人との予定も合わせやすく 自分の時間も作れます♪ 早出・残業・休日出勤が 発生することもありますが、 きちんと手当がつきますので お給料の面でも安心です◎ ✨充実の福利厚生＆待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の賞与では3ヶ月分を支給（過去実績）☆ 月に2～3万円支給の皆勤手当や 社員食堂、屋外喫煙所あり！ 季節のイベントなども開催！ 待遇も施設も充実した環境です◎ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

【20代未経験から「市場価値が上がる」仕事✨】インセンあり/新規開拓なし/土日祝休み/年休120日以上/目黒駅徒歩5分

仕事内容: 【未経験から人材業界へ挑戦✧】 2023年2月設立！ メンバーの3分の1は20代の当社で 『キャリアコンサルタント』を目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ 「営業力を身につけたい」 「市場価値を高めたい」 「若いうちに成長したい」 そんな方におすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験OK・第二新卒OK／ 「キャリアアップ × 働きやすさ」が 自慢の会社です★ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎インセンティブありで収入UPを目指せる ◎市場価値が高まる人材業界 ◎土日祝休み・年休120日以上 ◎残業ほぼなし ◎新規開拓・営業なし ◎目黒駅徒歩5分の好立地 --------- 仕事内容 --------- キャリアアドバイザー (キャリアコンサルタント)として 転職希望者の転職支援をお任せします。 具体的には... ◎キャリア面談、入社までのフォロー ◎書類作成などの事務作業 ◎業界情報の収集 --------- 1日の流れ --------- 8:50 出勤 9:00 社内での打ち合わせ 9:30 業務開始 メール確認等 10:00 面談、書類作成等 12:00 ランチ 13:00 面談、求職者連絡、媒体掲載等 17:00 残りの作業 18:00 退勤

経験者大歓迎！残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 当社について ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社『グローバルエステート』は、足立区、草加エリアの物件に特化した不動産会社です。 今回は、会社の裏側を支える【経理スタッフ】を募集します！ 経理経験のある方はお気軽にご応募ください！ -【お任せするのは】- ＜経理業務をメインとしたバックオフィス業務＞ □家賃や物件管理にかかる費用の管理 □請求書・領収書発行 □各種支払・振込データの作成 □給与計算・経費精算 できる仕事からお任せしていきますので、お気軽にご相談ください！ ＞＞入社後は・・・ 先輩社員のもと、丁寧にお仕事を覚えていただきます。 分からないことは何でも聞いてくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ お仕事の魅力 ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪★高収入を目指せる！≫ ◎お盆手当として全社員に「10万円」支給 ◎賞与あり ※少人数制での運営なので、社員さんには高いお給料で還元しております。 ≪★プライベートをより充実させられる！≫ ◎残業ほぼなし！ ◎完全週休二日制 ◎高めの有給消化率 ◎会員制リゾートクラブの利用OK …など、休みが取りやすいだけでなく、 休日の楽しみ方をもっと充実させることができる環境です。 ――そんな当社で、 将来を見据えて働いてみませんか？

土日祝完全週休2日制★資格取得支援制度あり◎駅チカ徒歩3分

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨年間休日数125日 ✨土日祝休みの完全週休二日制 ✨ボーナス年2回 ✨夏季、年末年始休暇あり ✨資格取得支援制度 など… 転勤も無いので、都心の駅前で 腰を据えて働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは新宿区北新宿にある税理士法人。 2018年の設立から着実に成長を 続けてきました。 私たちが大切にしているのが、 コミュニケーション。 社内外を問わず相談しやすい環境を 整えています。 弁護士や司法書士など、 他士業の専門家と連携を取り、 企業の会計や税務申告など 幅広くサポートしてきました。 そんな当社が今回募集するのは 税理士補助スタッフ。 メンバーの働く環境に配慮し、 仕事もプライベートも充実できる職場です。 少しでも興味のある方は、 ぜひご連絡ください。 ――――――― ■募集の背景■ ――――――― 将来的な社内体制の構築を見据えて、 税理士補助スタッフを募集します。 オフィス環境もきれいなので、 日々心地よく働けます。 「プライベートを充実させたい」 「自分のスキルを活かしたい」 「スキルアップしたい」 と考えている方にとってぴったり！ 当社は30代から60代まで 幅広いスタッフが活躍中。 将来も安心して働ける職場です。 あなたと共に働ける日を楽しみにしています。 ――――――― ■仕事の内容■ ――――――― 会計入力、申告書作成など 税理士業のアシスタントをお任せします！ 【具体的には】 ✅会計ソフト仕訳入力 ✅決算書および申告書作成、作成補助 ✅顧問先対応／書類の受け渡し、電話対応など ✅事務所内での庶務 ほか 入社当初はできることからスタート。 徐々に仕事の幅を広げていってほしいと 考えています。 大規模な会社では無いので連携を密にとり、 さまざまな業務に携われます。 ※転勤なし ――――――― ■当社の特徴■ ――――――― ✨働きながらスキルアップできる！ 業務に必要な資格の取得支援制度あり。 ✨中途入社が50％以上 新人スタッフをサポートする環境が 整っています。 ✨和やかな職場環境 堅苦しさも無く、気軽に相談OK！ 集中して作業に取り組めます。 ――――― ■顧問先■ ――――― ✅不動産業 ✅医業 ✅飲食店業 ✅建設業 ほか ※幅広い事業活動を支えています。 ―――――――――― ■代表インタビュー■ ―――――――――― 当社は税理士法人ですが 堅苦しい雰囲気はなく、和やかな環境です。 できることから徐々にお任せしますので、 チャレンジしたい方には専門的な お仕事もお任せいたします。 ぜひ弊社でスキルアップを 目指してくださいね！

先輩のマンツーマン指導×研修で未経験からプロの税務スタッフへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、会計監査アシスタント、経理/財務事務 税理士法人FLAPの税務・会計スタッフとして、お客様への税務監査を中心に担当します。 未経験からプロへ無理なくステップアップできる育成体制を、入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜2ヶ月目（基礎固め期間） まずは1〜2ヶ月程度の丁寧な研修からスタート。 チームの先輩社員が交代でマンツーマン指導を行います。 社内業務の流れや基本的な会計ソフト操作から学び、簡単な書類作成スキルなどの基本をしっかり身につけましょう。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜4ヶ月目（実践チャレンジ期間） 先輩のサポートのもと、業務に必要な知識を 深めます。一つひとつの作業の意味を理解しながら進められます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 5〜6ヶ月目（現場を 知る期間） 先輩とお客様先へ訪問。 「経営者の方ってどんな話をするんだろう？」 というのを、隣で肌で感じてみましょう。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 7ヶ月目以降（独り立ちデビュー） 少しずつお客様を担当し、メイン業務である税務監査を開始。もちろん、チームの先輩がいつでもフォローします。 ■仕事内容 ・お客様への税務監査業務 ・会計ソフトへのデータ入力 ・書類の整理や作成 ・お客様対応（電話・メール） ・お客様先への訪問同行 ※対話は全体の3割程度です ※デスクワーク中心に進められます ■キャリアステップの一例 ・1〜3年目：基礎を固める 担当を持ち税務・会計を習得 ・4年目以降：専門性を高める 相続や資産税などの専門分野へ ■目指せる将来像 ・税務会計のスペシャリスト ・経営コンサルタント ・チームを率いるマネージャー ■安心の育成体制・手厚い制度 先輩の9割が実務未経験スタート。入社後は1〜2ヶ月の丁寧な研修でじっくり学べます。 働きながら資格取得を目指す方も全力応援！ 税理士（科目ごと）をはじめ、中小企業診断士、 社会保険労務士、行政書士、宅地建物取引士などの士業資格を受験する場合、受講料の半額を会社が負担します（規定有）。 さらに見事合格した際には、合格祝金を支給いたします（規定有）。 【税理士法人FLAPは】 税務顧問だけでなく、相続業務・コンサル業務を 手掛け、お客様と一緒に未来を作っていくことに 誠実に向き合っています。

＼＼業界未経験・歓迎／／病院の経理事務募集・★年休120日以上・賞与年2回・有給消化ほぼ100％・西荻窪駅より徒歩3分♪

仕事内容 ◆経理事務のやりがい＆AMGグループの魅力 病院経営の縁の下の力持ち！ 経理事務の魅力は院内の職員を陰からサポートするところ。 職員一人ひとりに給与支給や経費清算などを行っていきます。 今までの経験を活かしながら、経理や労務などより専門的な知識を身につけることが可能です！ 初めての病院勤務もしっかりとサポートを行っていきます。 中規模な病院のため、ゆっくりと学ぶことができる環境です。 また、当院は上尾中央医科グループの1つ。 グループ病院のため経営の基盤が安定しているのも魅力♪ ☆この求人のおすすめポイント☆ ■ プライベートも大充実！「年間休日120日以上」 →日・祝日は固定休み！ 月に約10日のお休みがあり、有給消化もほぼ100％！ 「しっかり休んで、しっかり働く」メリハリのある働き方が可能です。 ■ 大手・AMG（上尾中央医科グループ）ならではの圧倒的な福利厚生！ → 賞与年2回、退職金制度はもちろん、 グループ病院での治療費が一部戻ってくる「療養費見舞金制度」や 家族も格安で利用できる保養所、 退職金制度に保育所完備まで、 生活を根底から支える制度が整っています。 ■ ワークライフバランスの安定！ → 残業ほぼなし。繁忙期の際も10時間程度です。 業務が終わったあとに、買い物や習い事など、 仕事以外の時間も充実できる環境です！！ ＊＊＊主な業務内容＊＊＊ ◎経理業務 日々の経費精算、入出金管理、伝票処理、仕訳入力など 年次決算: 年次の決算業務をサポート ◎労務業務 給与計算、年末調整、住民税の管理、マイナンバーの管理など

保険営業経験者大歓迎！インセンティブもあり！

仕事内容 ☆★☆お任せするお仕事は？☆★☆ 担当エリアの建設現場で等に作業員さんを手配したり、解体工事の請負など人材活用の営業をお任せします！ 慣れてきたら新規開拓も行いますが、最初は徐々に出来ることを増やしていきましょう。 営業未経験の方も1から丁寧にお仕事の流れを教えていきますので安心してくださいね。 【職人4,000人体制のグループだから、仕事が途切れません】 渥美グループは全国8社、工事職人4,000人体制。 土木・建築・解体・鉄筋・大工・警備と 現場の種類が幅広いため、 「今週は現場がない」という状態になりにくい環境です。 休日は申告制（2週間前のご申告が基本）。 「この日は休みたい」も、早めに言っていただければ調整できます。

上場企業／年間休日125日／昇給年4回／20代中心に活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、財務会計 ―――――――――――――――――――――― 上場企業×自分だけの強みを磨いていける環境で 3年後、経理の枠を越えて活躍できる人材へ ―――――――――――――――――――――― ◆スマートフォンを買い取り、独自の検品・研磨技術などで再生し、販売・レンタルへ。さらに端末の診断アプリや管理システムなども自社で展開する当社。 2025年には東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場。成長を続ける会社の管理部門で、経理・財務を担っていただきます。 【具体的な業務】 ■売掛金・買掛金の照合・突合 ■仕訳、振込などの日次業務 ■月次・年次決算 ■各種経理資料の作成 ■財務関連業務 など まずは振込や仕入れ関連など、経験を活かせる業務からスタート。会社全体のお金の流れや社内システムを覚えながら徐々に担当を広げます。 当社では「この科目だけ」「ここまでが自分の仕事」と役割を固定しません。入社後は、経理・財務の双方に理解を広げながら、本人の強みや適性を見て担当領域を決めていきます。さらに興味が広がれば、上場企業ならではのIRなどに挑戦する道も。入社時点で将来のキャリアを決め切る必要はありません。 【◆上場企業で経理としてもう一段上へ】 2025年にTOKYO PRO Marketへ上場した当社。経理・財務の双方に携わりながら、会社全体のお金の流れを捉える力を身につけられます。さらに、管理会計や内部統制、IRなどへ視野を広げるチャンスも。経理経験を土台に、より経営に近い視点を養える環境です。 【◆「なりたい姿」から逆算したキャリア支援】 「3年後どうなりたい？」を一人ひとりと話し、その目標から逆算して経験する仕事を考えるのが当社流。実際に、働く中で「IRに挑戦したい」と目標が変わった社員や、管理職志向から「海外関連の処理なら誰にも負けない存在」を目指すようになった社員も。自分の強みや興味から道を築いていけます。 【◆育成は手厚く、頑張りは3カ月ごとに評価】 入社後は上司と教育担当が毎日の振り返りで習熟度に合わせて育成。評価は3カ月ごと、昇給機会は年4回あります。年齢や社歴ではなく、頑張りや成長をきちんと評価し、次の挑戦へつなげています。 上場企業の成長を支える経験も、自分だけの専門性も。スピード感を持って市場価値を高めていける環境が、ここにあります。

【経験者歓迎！】完全週休2日制（土日祝休）＆年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 ・‥…━━━━━━━━━━━…‥・ 事業拡大に伴い バックオフィス強化のため増員 ・‥…━━━━━━━━━━━…‥・ ⭐仕事内容 ──────────────── 従業員120名超の大手法律事務所で 人事・労務のキーパーソンとして ご活躍いただけます。 幅広い業務に携わり、 スキルアップを目指せる環境です。 ✅採用業務（中途/新卒） ✅勤怠管理、給与計算 ✅組織構築・活性化、規定整備 ✅福利厚生企画の立案・実施 ✅所員へのフォロー＆キャリア支援 ✅メンタルヘルス対応（産業医面談等） ✅その他、人事事務全般 チームワークを重視した職場で 仲間と協力しながら 仕事を進めましょう！ ✨この求人のポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩大手法律事務所での人事労務 ⏩残業月20時間以内 ⏩年間休日120日以上＆土日祝休み ⏩原則定時退社でプライベート充実 ⏩有給消化率9割以上！ ⏩資格取得支援制度が充実 ⏩チームワーク抜群の職場 ⏩長期休暇は混雑時を避けて楽しめる ꕤ 正社員として長く安定して働きたい方、 ꕤ 幅広い人事労務経験を積みたい方 に最適です！ これまでの経験を活かし、 あなたの影響力や存在感を 発揮してください。 ⭐会社概要⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弁護士法人プロテクトスタンスは、 2014年設立の大手総合法律事務所です。 所員120名を超え、国内9ヶ所に拠点を展開。 法人・個人問わず、幅広い法律問題に対応し、 時代をリードしています。

安定基盤・上場企業のグループ会社◎賞与4.8ヶ月実績有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 …………………………………………………… ■上場企業グループ会社│安定×成長の環境 └65年連続黒字！安定した経営基盤 ■経理実務経験あれば◎│じっくり育成 ■繁忙期以外残業少なめ│有休取得率も◎ …………………………………………………… 東証スタンダード市場上場企業 ｢スバル興業株式会社｣のグループ会社にて、 経理をご担当していただきます。 まずは基本的な経理業務から！スキルに応じ 仕事の領域を広げていきます。 あなたの意見を尊重し、足りないところ はしっかりサポートいたします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験やスキルに合わせて、 以下の経理業務をお任せします。 ■会計業務 ■社内経費精算業務 ■仕訳作成及び入力業務 ■売掛金及び買掛金管理 ■月次決算、四半期決算、年度決算関連業務 ＜使用ソフト＞ ＊会計システム：勘定奉行 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業ごとに業務を分担しながら 協力し合って業務を進めています。 経験やスキルに合わせて、お任せできる業務 から1つずつお教えします。 1年の経理実務経験と簿記3級以上あれば 応募OK！経験が浅い方もしっかりフォロー するのでご安心くださいね。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 繁忙期の四半期・本決算時期以外の残業は 少なく、定時退勤している社員が多いです。 また、有給休暇も取得しやすい環境にあり、 経理部内でも平均10日以上取得しています。 業務とプライベートのオンとオフにメリハリ があり、働きやすい環境が整っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ハイウエイ開発株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、阪急阪神東宝グループの一員として 65年連続黒字という安定した経営基盤を持つ ｢スバル興業株式会社｣のグループ会社です。 当社は「道路の安全を守るインフラ維持管理」と「パーキングエリアでのショップ運営」を中心に手掛けています。

【無資格・未経験OK】土日休み有＆夜勤なしで安定勤務可！初めての正社員もOK｜安定勤務可能

仕事内容 「不定期シフトで体力的にキツい…」「正社員として安定して働きたい」 そんな思いをお持ちの方へ。 あなたの接客・サービス業での経験を、新しい形で活かしてみませんか？ お任せするのは、建設現場で働く作業員さんたちの シフト調整や配属サポートを行う 「労務管理（コーディネーター）」のお仕事です。 「オフィスワークに興味はあるけど、 ずっと座りっぱなしは退屈かも…」という方にピッタリ！ デスクワーク4割、現場の巡回6割という“いいバランス”で働けます。 【仕事内容】建設会社での労務管理・所長サポート業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ●スタッフのシフト作成・調整 └「明日○名手配できますか？」という依頼に対し、 作業員さんの希望を聞きながらシフトを調整します。 ●作業員さんのサポート・体調管理 └「今日調子どう？」などの声かけや、 毎朝の送り出し・出欠確認。 ●現場の状況確認（巡回） └担当現場へ移動して、 作業員さんが安全に働けているか顔を出しに行きます。 ●事務作業・お客様対応 └電話対応、PCでのスケジュール・書類入力など 経験などは一切不問。 資格取得支援制度ありで手に職つけられます。 ★未経験でも安心できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【人柄重視の採用！】 特別な専門知識は入社後に覚えればOK！ 作業員さんやお客様と温かくコミュニケーションが取れる方なら大歓迎です。 【温かい職場でしっかりサポート】 先輩が一から丁寧にお教えします。 わからないことはすぐに質問・相談できる風通しの良い環境です。 【無理のない働き方】 シフト制ですが、夜勤などはありません！ 日曜休みで、隔週は土日休みが取れるので 家族や友人との時間が取れるようになったとの声も。 無理なく長く安定して働ける環境です。 【Q&A】未経験からの疑問にお答えします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：完全なデスクワーク未経験ですが、大丈夫ですか？ A：大丈夫です！文字入力や簡単なPC操作ができれば問題ありません。 ずっと座りっぱなしではなく外回り（巡回）もあるので、 サービス業出身の方からも「リフレッシュできて働きやすい」と評判です。 Q：専門知識がなくて不安です… A：入社後に少しずつ覚えれば大丈夫。 未経験や初めての正社員というスタッフも多数！ まずは明るい挨拶からスタートしましょう。 【当社について】 1972年に設立。 現在では神奈川･東京・埼玉･千葉に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

完全未経験OK│賞与年2回あり│短時間勤務│電話対応なし│大手タクシー会社で安定基盤│経理スキルが身に付きます！

仕事内容: こんな方へオススメのお仕事です！ ◎経験は一切ないけど経理職デビューしたい ◎家事や子育てをおろそかにせず働きたい ◎早い時間に帰宅できて残業なしがいい ◎安定した企業で長く続けられる環境がいい ◎ボーナスがあるといいなあ 弊社平和交通は、 昭和25年創業以来７５周年もの長きにわたり、 横浜・川崎／都内・羽田の各地域で “黄色いタクシー”と呼ばれ親しまれてきました。 今では、従業員数2,000人、 車両の保有台数は764台と、 神奈川県最大手のタクシー会社でございます。 無線配車件数も、1日約5,000件以上と 地域での圧倒的シェアを誇り、 多くの皆様に選ばれ、 安定経営を続けております。 そんな当社では現在新しく、 完全未経験スタートでもOKな 経理事務（正社員） の方を募集しています。 売上金の入力や伝票チェックなど、 簡単なPC入力さえできれば スタートしていただけるお仕事から お任せするので、 ブランクがあっても大丈夫です！ ー経験は一切ないけど、 経理の仕事を勉強したいと思っている ー子どもや家族が学校／仕事に 行っている間に働きたい そんな方も、安心してご応募ください。 入社後はしっかり１からお教えします。 ━━━━━━━━━━ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━ 当社で活躍する約2000名の タクシードライバー（乗務員）の皆様を、 サポートするお仕事です。 売上金データをパソコンで入力したり、 伝票をチェック・作成したり。 経理のサポートが中心となりますが、 分からない箇所は丁寧に教えるので Excelの基本的な操作ができればOKです。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆データ入力 →車体につけている売上集計の SDカードを受け取り、 頂いたお金と内容にズレがないかチェック ◆伝票チェック ◆経理のサポート業務 ╲コールセンターのお仕事ではありません／ 今回のお仕事は経理事務になるため、 お客様から予約の電話を受けたり、 何かトラブルがあったときに お電話を受けるような仕事ではありません。 同じ社内のドライバーさんに 時々電話することはありますが、 お客様の電話を取ることはありませんので、 未経験の方でも安心して 始めていただけますよ◎

アパレル企業でバックオフィスを支える新しい仲間を募集します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、経理/財務事務 カシミヤを中心としたアパレル関連事業を展開する当社にて、経理・総務事業を中心に担当していただきます。

実働7時間✨育休取得100%✨年休120日以上✨残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、社会保険労務士補助 ✨この求人のポイント✨ ■給与計算・社保手続きを中心に、労務のスペシャリストへ！ 幅広い労務実務に携わり、専門性を高められる◎ ■顧問社労士との連携体制あり！安心して業務に取り組める環境 ■10:00出社・7h勤務・残業月平均10h・年間休日125日 ■固定残業代なし（残業代全額支給） ■退職金あり・関東ITソフトウェア健保加入 ■男性女性育休取得率100% ■安定企業でのキャリア形成が可能 ■全国2万店舗・100業種以上のお客様への導入実績✨ 大手企業様への導入実績あり！ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国2万店舗・100業種以上の導入実績を誇る当社にて、 東京本社および全国各拠点を含む全社員の労務管理全般をお任せします。 給与計算や社会保険手続きを中心に、就業規則・社内規程の改定、 勤怠管理、安全衛生管理まで幅広い労務業務に携わっていただきます。 提携の顧問社会保険労務士と連携しながら進められるため、 専門的なアドバイスを受けながら安心して実務に取り組める環境です。 ■給与計算（給与/賞与/年末調整） ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■就業規則の作成、管理 ■社内規程の運用、改善 ■安全衛生管理業務 ■福利厚生関連業務 ■その他労務関連業務 など 給与計算や社内規定の改定などは 社労士と連携しながら行うため サポート体制も充実◎ スキルや実績に応じて 早期のキャリアアップも可能です。 労務経験を活かして、 さらなる成長を目指せる環境です✨ ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■給与計算・年末調整業務 ・月次給与計算、賞与計算、諸手当の集計・確認 ・年末調整業務、住民税関連の手続き ■社会保険・労働保険手続き ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の資格取得・喪失・給付手続き ・算定基礎届、労働保険年度更新手続き ■勤怠管理・入退社手続き ・全社勤怠データの集計・確認・有給休暇管理 ・入退社に伴う書類手続き、アカウント発行や各種連携業務 ■就業規則・社内規程の運用・改定 ・法令改正に伴う社内ルールの見直し、規程改定 ・顧問社労士と相談しながらの就業規則整備 ■安全衛生・福利厚生管理 ・定期健康診断の実施手配、産業医面談調整、ストレスチェックの実施 ・福利厚生（ITS健保優待等）の運用管理 ✅ビジコムの労務職ならではの面白さ ―――――――――――――――――――――――――――― ✨ルーティンにとどまらず、労務の幅広い領域をカバーできる！ 給与計算や社保手続きといった基幹実務はもちろん、 就業規則の改定や安全衛生、社内環境の改善まで横断的に携わることができます 。一部の分業にとどまらず、労務のプロフェッショナルとしての実務スキルを総合的に高められます。 ✨顧問社労士との密な連携で、高度な労務知識が身につく！ 法令改正や特殊な労務課題については、 顧問先の社会保険労務士と相談・連携しながら進められます。 実務を通じて法改正の最新トレンドや労働法規の専門知識を直接吸収できる環境です。 ✨全社員が安心してイキイキ働ける「組織の土台」を支えるやりがい！ ビジコムは実働7時間・残業少なめ・育休100%など、 社員を大切にする働きやすい環境づくりに注力しています。 制度の適切な運用や改善を通じて、現場の社員をバックオフィスから支える確かな貢献感を得られます。 ✅入社後の流れ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 入社後は、当社の事業概要や組織体制、 現在利用している勤怠・給与計算ソフトのフローを把握することからスタートします。 早い時期から既存メンバーと一緒に月次の給与計算や各種手続きの実践現場に参画。 当社の就業規則や各拠点の運用ルールをスピーディにキャッチアップしていただきます。 並行して、これまでの経験を活かせる業務から徐々に主導権を持って担当。 不明点があればいつでも顧問社労士やチームメンバーに相談できるため、安心して業務の幅を広げていただけます！

警備員指導教育責任者(1号・2号)有資格募集✨現場対応ゼロ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ⭐昨年末オープンした新事務所 オープニング追加募集！ ⭐現場対応・管制業務ゼロ！ 教育業務だけで年収360万円～ ⭐残業ほぼなし＆土日祝休み！ ⭐75歳まで長期安定して活躍可能 「資格だけで終わらせたくない」 「長く安定して働ける職場が良い」 「ブランクあるけど戻りたい」 そんなあなたにピッタリです！ 【仕事内容】 警備スタッフの育成、 警備員指導教育責任者業務。 具体的には… ✅法定備付書類の管理 ┗警備業における書類の作成・保管 ✅法定研修の実施 ●新任教育 ┗新人警備スタッフの指導・育成 ※1回の研修で1～5名を担当 ※3日間（20時間）の講習 ●現任教育 ┗現場で活躍中の警備員に対し 年度毎に10時間の講習実施 ✅巡察の実施 ┗実際の警備現場にて、事態に合わせた 適切な警備のポイントを直接指導 ✨一日の流れ✨ 「研修がある日」と「研修がない日」で、 仕事内容が少し異なります。 毎日研修を行うわけではないので、 書類作成や巡察なども含めて 計画的に業務を進めています。 ■研修のある日 09:00～09:30 研修準備 09:30～12:00 法定研修 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～17:30 研修再開 17:30～18:00 研修終了・書類整理 18:00 退勤 ■研修のない日 09:00～09:30 書類準備 09:30～10:30 移動 10:30～11:30 警備現場の巡察(1件目) 11:30～12:00 移動 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～14:00 警備現場の巡察(2件目) 14:00～15:00 移動 15:00～17:00 帰社・事務作業 17:00～18:00 隊員さんと面談 18:00 退勤 【⭐入社後のプロセス⭐】 まずは、研修に同席して 指導法を学びましょう。 丁寧にイチからお教えしますので 安心して業務に専念してください。 管制業務や欠員時の現場対応も無いので 指導教育責任者業務に専念でき、 新人育成や教育に対し 意欲がある方は活躍できます。 資格があれば、実務経験はいりません。 警備業界を担う人材の質を 向上させましょう！ 今回募集する「警備員指導教育責任者」は 1号および2号の資格をお持ちであれば、 実務未経験の方でも歓迎です！ 【⭐当社が担当する警備⭐】 ■工事現場での交通誘導業務 ■屋外イベント会場の警備 など 警備は決して誰にでもできる業務ではなく、 人の生命を守る仕事に必要な知識と技術を 身に付け「人のかけがえない生命を守る」 という自覚を持つことが重要です。 また、生命を守る仕事には、 質の高い人材育成が必須。 そんな人材を育て上げるのが、 警備員指導教育責任者です。 指導したスタッフが活躍しているのを見ると とてもやりがいを感じられますよ。 【⭐既存店舗社員インタビュー⭐】 警備員指導教育責任者/実務経験無 50歳で前職を退職し、 当社なら資格が活かせて 自分のペースで働けると思い応募しました。 資格はもっていましたが実務経験がなく 不安でしたが基礎から教わることができ、 自信をもって取り組めています。 職場も和やかな雰囲気でとても働きやすく、 この歳からでもあと10年以上は 働けるので安定した生活を送れそうです。 【面接地】 株式会社第一警備 東京支店 〒103-0027 東京都中央区日本橋小網町1-4 淳和ビル4F 「茅場町駅」徒歩3分、「日本橋駅」徒歩8分、 「人形町駅」徒歩10分、「水天宮前駅」徒歩6分

年間休日120日以上！残業少なめ。経験が浅くてもOK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コーポレートスタッフ、採用人事、社員教育/研修人事 ****** おすすめポイント ****** ・土日祝休みで年間休日120日以上！ ・毎週水曜日はノー残業デーを実施中！ ・目黒駅から徒歩3分でアクセス抜群！ ・ライフスタイルに合わせた 在宅勤務制度あり！ ************************** ＜仕事内容＞ 当社の未来を担うメンバーを増やすため、 新卒・中途両方の採用活動をお任せします！ 良い人材を集めるための企画立案から、 選考、入社後のフォローにいたるまで、 組織づくりの中心として一貫して携われる、 やりがいのあるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、以下の業務から スタートしていただきます。 ■応募者対応 ■面接日程の調整 ■面接対応 先輩のサポートのもとで業務の流れを掴み、 できることから少しずつお任せしていきますので、経験が浅い方もご安心ください。 ＼ゆくゆくはお任せしたい業務／ 実務に慣れていただいた後は、 採用戦略に基づいた以下の幅広い領域にも 携わっていただく予定です！ ■学校訪問と関係構築 大学や専門学校の進路担当者様との連携 ■採用イベントの企画・運営 会社説明会やオープンカンパニー等の進行 ■内定者向けフォロー施策の実行 職場見学や既存社員との交流会の企画・運営 ■定着・エンゲージメント促進 新メンバーのフォローアップや 定着促進施策の実施 【先輩スタッフからのメッセージ】 新卒と中途、両方の領域を ワンストップで手がけられる環境に惹かれ、 キャリアアップのために転職しました。 それぞれの求職者層に深く向き合うため 人事としての知見や視野が 驚くほど広がる面白さがあります。 在宅勤務などの柔軟な制度も整っており、 ライフステージが変わっても 培ったキャリアを長く活かせる職場です 【主要取引先】 ・コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社 ・コカ･コーラ ボトラーズジャパンベンディング株式会社 ・コカ･コーラ ボトラーズジャパンビジネスサービス株式会社 ・FV ジャパン株式会社 ・F－LINE株式会社 ・三井物産流通グループ株式会社 ※敬称略／順不同 【採用課/採用担当】 (管理NO：str）

医療法人の経理業務メインに人事労務にも携わっていただきます。 前任者の定年退職による募集です。

仕事内容: ─◇経理業務◇─ ・弥生会計へのデータ入力 ・請求書、領収書及び経費関係書類の整理 ・月次処理及び決算に向けた資料作成 ・未処理事項及び会計データの確認 ・税理士への提出資料の準備及び連絡対応 ・ファイリング ・その他経理業務全般 ─◇人事労務◇─ ・給与計算及び、給与明細の作成 ・勤怠、残業及び有給休暇の確認・管理 ・入社、退職に伴う社会保険、厚生年金、雇用保険手続き ・住民税に関する手続き ・算定基礎届、賞与支払届及び、労働保険年度更新の資料作成 ・年末調整書類準備、確認 ・雇用契約書、職員名簿等の人事関係資料の管理 ・社会保険労務士への提出資料準備、対応窓口 ・その他人事労務業務全般

未経験でも月給27万円～★土日祝休み★残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 「事務経験を活かして、人の成長や会社づくりに直接貢献したい」 そんな想いを持つあなたへ。 人財開発部責任者の右腕（サポート役）として、人材育成に関する事務業務から、 組織をより良くするための「仕組み化」まで、幅広く力になってくださる方を募集しています。 求めるのは、単に依頼された作業をこなすことではなく、「人への教育」や「会社をもっと良くしたい」という情熱。 あなたの事務スキルと熱量で、私たちの組織の未来を一緒に作っていきませんか？ 【主な業務内容】 人財開発部責任者のサポート役として、人材育成に関する事務業務および 各種施策の「仕組み化」を担当していただきます。 ✅人材育成・研修の事務業務 ✅育成プログラム・研修のスケジューリング、準備、案内、受講データ管理 ✅社内教育コンテンツや資料の作成・更新補助 ✅組織づくり・仕組み化のサポート ✅研修・評価プロセスのマニュアル化・標準化 ✅社内ルールや運用フローの言語化・整備 ✅責任者との打合せに基づいた改善策の企画・準備補助 【このポジションの魅力・やりがい】 ✅組織の成長を間近で実感できる ✅単なるルーティンワークにとどまらず、制度や仕組みを作るプロセスに携わることができるため、会社の変化や成長を実感できます。 ✅人財育成にダイレクトに関われる ✅自らが手掛けた事務・仕組み化によって、社員の成長や研修のスムーズな運営が支えられます。 ✅企画・改善のスキルが身につく ✅責任者と密に連携しながら業務を進めるため、バックオフィスとしてのスキルアップや課題解決力が身につきます。

髪型・髪色・ピアス自由！／月給30万円～♪／経理経験者は優遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、経理/財務事務 ＼⭐経理経験を活かして、成長企業で働こう⭐／ ✅月給30万円～の安定収入！ ✅経理実務経験を活かせる！ ✅月次・年次決算の経験者歓迎！ ✅髪型・髪色自由＆ネイルOK♪ ✅駅から徒歩5分の好立地！ ✅LED広告を手掛ける成長企業！ ✅残業ほぼなしで安心 「これまでの経理経験を活かしたい」 「もっと幅広い経理業務に携わりたい」 「成長している会社でキャリアアップしたい」 そんな方におすすめの環境です！ ━━━━━━━━ ◇ 仕事内容 ◇ ━━━━━━━━ LEDアドトラック・LEDアドクルーズ・ LEDビジョン広告などを展開する当社で、 事務・経理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・発注先企業の管理 ・請求書の作成、送付 ・各種書類の作成、管理 ・月次、年次決算 ・税理士対応 ・月次監査に関する対応 ・会議資料の作成 など これまでの経理経験を活かしながら、 会社の成長を支える 重要なポジションで 幅広い業務に携われます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 仕事の魅力・やりがい ◇ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼✨経理経験を活かしてスキルアップ✨／ これまでの経理経験を活かしながら、 月次・年次決算や税理士対応など、 幅広い業務に携われます！ ＼✨会社の成長を支えるやりがい✨／ 成長を続ける企業の 経理を支えるポジション！ 自分の仕事が会社の成長に つながる実感を得られます♪ ＼✨駅チカ＆自分らしく働ける✨／ オフィスは駅から 徒歩5分の好立地！ 通勤しやすく、仕事終わりの 買い物や食事にも便利です。 オフィスカジュアルを推奨しており、 髪型・髪色自由＆ネイルOK！ 自分らしいスタイルで快適に働けます。 ━━━━━━━━━━ ◇ 当社について ◇ ━━━━━━━━━━ 街中で目にする広告の中でも、 LEDを活用した広告に特化した 事業を展開するMUSUBISM。 LEDアドトラックや LEDアドクルーズ、 LEDビジョン広告など、 幅広いサービスを手掛けています。 ナイトワーク企業や広告代理店、 アーティスト、インフルエンサー などからの依頼も多く、 右肩上がりに成長を続けています！

未経験OK／17時退社・残業ほぼなし・資格取得費用は会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼幼稚園給食を支える、本社の総務・経理のお仕事／ ✅️未経験スタートの先輩が8割・マンツーマンで研修 ✅️8:00〜17:00・残業ほぼなし ✅️資格取得の教材・受験費用は会社が全額負担 ✅️1食100円で利用できる食事補助 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■ひとことで言うと ・・・・・・・・・・・・・・・・ 幼稚園給食を届ける当社を、 本社のバックオフィスから支えるお仕事です。 経理や総務の経験がなくても、 基礎から学べます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■お任せするお仕事 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ①経理業務 伝票整理や会計ソフトへのデータ入力など、 正確な処理で会社の数字を支えます。 ②総務業務 電話対応や備品管理、郵便物の仕分けなど、 社内の環境を整えるサポートを行います。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■未経験でも安心の研修 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 先輩がマンツーマンで丁寧にお伝えします。 簡単な入力から始めて、 段階的にできることを増やしていけます。 分からないことは、いつでも気軽に相談してください。 簿記などの資格取得も、会社が費用を負担して応援します。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■事務スタッフ2名の職場です ・・・・・・・・・・・・・・・・ 配属先は事務スタッフ2名の体制です。 20代〜50代の幅広い世代が活躍中で、 子育てと両立しているスタッフもいます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■こんな方に向いています ・・・・・・・・・・・・・・・・ ✅️事務のお仕事に初めて挑戦したい方 ✅️家族との時間を大切にしたい方 ✅️誰かの役に立つ仕事がしたい方 ✅️資格を取って手に職をつけたい方 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■勤務地 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ドリームガーデンズ株式会社（本社） 東京都北区豊島8-1-1 東京メトロ南北線「王子神谷駅」から徒歩7分 ⏩️ドリームガーデンズ株式会社のホームページもぜひご覧ください https://www.dream-gardens.co.jp/

経験者歓迎★昇給・賞与あり♪《月9日・希望休休める！》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 人気のクレープ店『Korot』を 運営する本社でのお仕事！ ⏩総務事務や給与計算、労務などの 経験を活かしたい方歓迎(業界不問) ⏩20～40代活躍中！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐Korot(コロット)とは⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ 甘さ控えめのクリームたっぷり♪ 見た目も可愛く、もちもち食感が楽しい 人気の「ラップドクレープ」専門店✨ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ▽【メインのお仕事】 ✤：給与計算 …勤怠データの集計・チェック、 給与明細の作成、 年末調整のサポート…など ✤：労務管理 …入社・退社の手続き （雇用契約書、社会保険・雇用保険）、 勤怠管理、有給休暇の管理…など ✤：販売員の採用活動 …応募対応、面接調整、 選考サポート…など ▽【その他のお仕事】 ✤：店舗備品の管理、発注 ✤：電話・メール対応 ✤：データ入力 etc. ★ご経験や適性に応じて★ 経理業務（請求書の処理、経費精算、 会計ソフトへの入力など）も お任せする場合があります。 バックオフィス全般のスキルが身につきます◎ ╭━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╮ ⏩ こんな方を歓迎します♪ ╰━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╯ 人事・労務の経験を活かして 飲食業のバックオフィスとして支えたい！ という方も大歓迎✨ 飲食業界の総務経験はもちろん、 他の業界での総務経験も活かせますよ！ 先輩スタッフがしっかり サポートしますので、 更に業務の幅を広げて キャリアアップにつなげていけますよ◎ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✅先輩スタッフの声！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 希望休の取得も可能なので、 「旅行のためこの日は休みたい」 …なんて希望もしっかり叶います♪

月給28万円〜・年休125日・残業ほぼなし・受験休暇最大2週間・AI活用の先進事務所｜要町駅徒歩1分

仕事内容: 【募集背景】 AIとクラウド会計の導入で業務効率化を進め、新規のお客様が増えてきました。サービスをさらに広げていくため、新しい仲間を募集します。 【主なお仕事】 法人のお客様が安心して経営に専念できるよう、コンサルティングを担う税理士のサポートをお任せします。 ・月次試算表、決算書、申告書の作成補助 ・お客様からのメール・電話でのお問い合わせ対応 ・顧客先への訪問（税理士に同行し、徐々に担当をお任せします） 【AI×クラウドで、"作業"より"価値ある仕事"に】 当事務所では、AIツールとクラウド会計ソフトを積極的に導入し、事務所業務の改革を進めています。 ・仕訳入力や資料整理などの定型作業はAIとクラウドで効率化 ・データチェックや文書作成の下書きにもAIを活用し、作業時間を短縮 ・空いた時間は、お客様への提案や税務判断など、人にしかできない仕事へ ・新しいツールは丁寧にレクチャーしますので、ITが得意でない方も安心です 【入社後の流れ】 最初からすべてをお任せすることはありません。あなたの知識・経験に合わせて段階的に業務をお任せし、できることを一つずつ増やしていただきます。研修体制も整えていますので、会計事務所での勤務が初めての方もご安心ください。

給与計算or社会保険事務の経験／時短勤務／フレックスタイム制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、人事事務 《 ここがポイント！ 》 ●要・給与計算or 社会保険事務の実務経験 ●年間休日124日&土日祝休！ ●1日4時間～OK&残業ほぼなし！ ●賞与年2回など高収入可！ ●女性スタッフ活躍中！ 子育てとの両立もしやすい職場 《 主な業務 》 企業のパートナーとして 総務・労務の幅広い支援を 行う社労士事務所です。 担当顧客を持ち、 専門性を発揮しながら 業務を進めていただきます。 【具体的には】 ●給与計算 ●社会・労働保険の手続き ●労務相談対応 ●就業規則の作成・改訂 ●助成金申請サポート ●労務コンサルティング業務 《 もっと深堀り！ 》 女性スタッフが中心となって活躍中。 子育てと両立して働くメンバーも多く、 勤務時間の相談もしやすい環境です。 「気持ちよく働けること」を 大切にしており、 落ち着いた雰囲気の事務所です。

✨労務経験を活かして社内の労務管理を支える！✨東証プライムG

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、人事事務 ✨エンタメの熱狂を、労務から支える✨ ✨20代後半～30代半ばの社員が活躍中✨ アーティストのファンクラブ運営を 支える社員たちが、 安心してパフォーマンスを 発揮できる環境をつくること。 それが、今回募集する労務ポジションの ミッションです。 給与計算や社会保険手続きなどの 専門的な手続き実務は、社労士事務所に委託。 だからこそ、社内の労務管理や各種調整に 注力し、組織の日々の運営を支えられます。 また、将来的には、 組織全体を俯瞰しながら、 守るべき基準をしっかり整えていく 組織の要としての活躍を期待しています。 ✅エンタメ業界に熱い想いを持った 20代・30代のメンバーが 多数転職して活躍中！ ⭐事業体制に伴う組織強化募集です⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あいみょん、Official髭男dism、 Mrs. GREEN APPLEなど数々の 有名アーティストのファンクラブ 運営を手掛ける当社。 エンタメ市場の盛り上がりとともに、 当社の事業も非常に好調で 組織規模のさらなる拡大を見据えて 労務体制を強化することになりました “エンタメの熱狂を届ける スタッフたちが安心して挑戦できる 環境を作る労務チーム”こそ、 「会社の成長になくてはならない存在」 だと私たちは考えています。 だからこそ、単なる労務実務ではなく、 組織づくりの中核を担う存在としての 活躍を期待しています。 ⭐労務経験を活かして社内を支える仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与計算や社会保険手続きなどの専門的な 手続き実務は、社労士事務所に委託済み！ あなたには社内の労務担当として、 社労士事務所と連携しながら、 勤怠管理や入退社対応などを通じて 社内の労務管理を支えていただきます。 これまでの労務経験を活かし、 社員が安心して働ける環境を整える 大切なポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■給与計算に関する情報の取りまとめ ┗社労士事務所との連携・調整 ■勤怠管理 ┗勤怠情報の管理・確認 ■入退社に伴う労務対応 ■その他労務管理 ┗産休・育休、休職・退職への対応など ■安全衛生管理 ┗安全衛生委員会・産業医との連携、 健康診断の実施など ■その他、総務業務のサポート ＜システムを活用して業務を進行＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SmartHRや奉行シリーズを活用し、 必要な情報を取りまとめながら、 社労士事務所と連携して業務を進めます。 急なライブやイベントの追加などで 勤怠管理や人員対応が集中する場面でも、 関係者と連携しながら、 正確でスムーズな労務管理を支えます。 自分の段取りや調整によって、 社員が安心して業務に取り組める環境を 整えられることが、 この仕事のやりがいです。 ⭐あなたの仕事が、エンタメの未来に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員が日々取り組むのは、 アーティストとファンをつなぎ、 エンタメの楽しさを届ける仕事です。 あなたが担う労務管理は、 そんな事業を支える社員たちが 安心して力を発揮するための大切な基盤。 日々の勤怠管理や社内調整を通じて、 社員の働く環境を整えることが、 ファンクラブ運営の円滑な進行につながり、 その先にいるファンの楽しみを支えていく。 エンタメを直接届ける仕事ではなくても、 その熱狂を生み出す組織の一員として、 事業を内側から支えられるポジションです。 ⭐チームワークを大切にしています⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バックオフィス全体では、 20代後半〜30代半ばの同世代メンバーが 中心となって活躍中！ 落ち着いて合理的に仕事を進める プロ意識を持ちつつも、困ったときは チャットや対面で気軽に相談し合える 風通しの良さがあります。 入社後は先輩がしっかり当社のフローを レクチャーしますので、ご安心ください！ ＜働きやすいから定着率も抜群！＞ ✅有休消化率：80％ ┗平均取得日数は10日！ ✅中途入社率：100％ ┗20代～30代が中心となって活躍中 ▶▶ 取材担当より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内にはエンタメ好きの社員が多く、 活気ある環境です！ 突発的な業務が発生することもありますが チーム内でタスクの優先順位を整理し、 自分たちでメリハリをつけて 働くことを大切にしているそうです♪ ▼休日の出来事やお仕事の裏話など、 リアルな社員さんの声に触れられます▼ https://m-upholdings.co.jp/staffdiary/ ※入社後、株式会社エムアップホールディングス（東証プライム）へ出向となります。（条件の差異はございません）

【事務経験があればOK！】完全土日休み／賞与年2回／女性活躍中✧

仕事内容: ＼今月応募限定！面接1回のみで選考OK✧／ 給与計算や勤怠管理・労務などの経験を活かし、 「安心して長く働ける」が魅力の パルシステムグループの本社で働きませんか？ 「事務経験を活かしたい」 「安定した環境で長く腰を据えて働きたい」 など、志望理由は様々です◎ ⭐　パルラインで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓：事務経験があればOK！ ✓：経験年数は不問♪ ✓：月中以降は残業ほぼなし✧ ✓：土日休み／完全週休二日制 ✓：5日以上の連休取得も可能◎ ✓：賞与年2回あり♪ ✓：産休育休制度・出産祝い金等もあり✧ ⭐　仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パルライン本社にて、 給与計算を中心とした 事務業務をおまかせします◎ 具体的には・・・ ・従業員の勤怠確認 ・給与計算業務 ・各種データ入力 ・帳票整理 ・各種手続き対応　など 【　チーム体制について　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メンバーは7名体制。 30代〜50代を中心に活躍中です♪ 女性がとほとんどで同性が多いから安心✧ 業務はチームで分担して進めるため、 一人で抱え込む環境ではありません◎ 分からないことは相談しやすく、 先輩社員が丁寧にフォローするため、 経験が浅い方やブランクのある方も 安心してスタートできます✧

士業or人事労務の経験者◎残業なし・17時半退勤＆土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、一般事務 ＊残業一切なし！17:30に定時退社が可能！ ＊土日祝休み・長期休暇多数！年休120日！ ＊社労士／人事労務／その他士業経験が活かせる！ ＊女性スタッフも活躍中！ブランクOK！ ＊行政書士と連携した社労士事務所！ ＊建設業・飲食業などの実績多数！ 【仕事内容】 社労士補助スタッフを募集！業務は電話対応やPC作業がメインとなります。資格をお持ちでない方でも、専門的な経験を重ね、資格取得やスキルアップなど成長を目指せる環境あり！ ＜具体的には＞ ＊社会保険労務士の補助業務など ＊労働保険・社会保険の各種手続き ＊人事労務のご相談、助成金の申請手続きなど ＜無資格の方でも＞ 給与計算や社会保険に関する業務経験があれば、問題なく仕事に取り組めます！入社後、まずはサポート業務から中心にお任せ！先輩社員が一から丁寧に教えていきますので安心してご応募ください！ 【働き方について】 残業は一切なく、基本は17:30に定時退社可能！ジム通いや夕飯の支度、映画鑑賞など、自由に時間を使えます。夏季・年末年始など長期休暇も多く、土日祝休みで働きやすい！有給休暇も遠慮なく取得できます。 【働く社員の声】 ＊「少人数だからこそ、連携が取れる環境です！」 ＊「スポットで大きな仕事があるので、やりがいもあります！」 ＊「プライベートも大切にしながら成長できる環境です！」 ＊「子育てしながらキャリアを築ける充実感があります！」 【当社について】 『人にやさしく はたらきやすく』 個人事業主から法人へ。約30年の実績がある法人です。 いとう労務は、事業主と従業員が一体となって事業を発展させていくためのお手伝いをさせて頂くことを通して、明るい社会づくりに貢献していきたいと考えております。ぜひあなたと一緒に働けることを楽しみにしています。

オフィスデビュー応援❗PC操作ができればOK⭐駅徒歩3分✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、人事事務、総務事務 ┌─┐┌─┐┌─┐┌─☆ │ポ││イ││ン││ト│┉┉┉┉┉┉┉ ☆─┘└─┘└─┘└─┘ ⏩事務未経験の方も大歓迎！ ⏩月給25万円～の高収入♪ ⏩キャリアアップを目指している方も‼ ⏩秋葉原駅徒歩3分の好立地✨ ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 《仕事内容》 警備会社の人事・労務・経理・総務業務を お任せします！ バックオフィスから会社を支える、 重要なお仕事です(*‘ω‘ *) ✋未経験の方の挑戦も応援！ -－-－-✄ -－-－-✄ ✅”事務が初めて…”という方も問題なし✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが丁寧にお教えします！ なにかあればすぐにサポートできる 環境が整っているので 「経験がない方や経験が浅い方」 「スキルがなくて不安」という方でも 安心してご応募ください♪ ✅幅広い世代のスタッフが活躍中！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育てと両立しているママさん、 親の介護が一段落した主婦スタッフさん･･･ 若手やベテランは関係なく、 みんなで協力し合って業務を進めています！ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ⛅～サクッと当社のご紹介～ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 当社は警備・テレビ・建設業界を中心に、 業務請負・人材サービス事業を展開しています。 各事業で女性スタッフも多数活躍中！ 安定した事業基盤のもと、 長く腰を据えて働ける環境です♪

年収423万～賞与年4ヶ月分｜年間休日125日｜労務経験必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コーポレートスタッフ、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 メルセデス・ベンツ正規ディーラーで 人事労務の専門性を高めませんか 【求人アピールポイント】 ✅ 年収423万円〜610万円の安定待遇 ✅ 賞与年3回（4.0ヶ月分）の支給実績 ✅ 年間休日125日で長期的な就業が可能 ✅ 業績に応じた報奨金を年4回支給 ✅ 家族手当や退職金など福利厚生が充実 ✅ 中途入社8割の馴染みやすい職場環境 ⏩「シュテルン品川」HPもぜひチェック https://stern-s.co.jp/ 【専門性を高めたい方へ】 給与計算から社会保険、産育休手続きまで、人事労務の幅広い実務を網羅的に経験できます。組織の基盤を支えるプロとして、業務改善や後輩支援に力を発揮してください。 【キャリアを広げたい方へ】 給与計算や勤怠管理の経験を活かし、社保や労務全般へスキル領域を広げられます。OJTで学びながら、将来的に人事労務のスペシャリストを目指せる環境です。 【仕事内容】 1. 給与計算・インセンティブ集計 正確な処理で従業員の生活を支えます。 2. 勤怠管理・社会保険手続き 労務の専門知識を深め、業務を効率化します。 3. 産育休・各種給付金対応 社員のライフイベントを支える重要な業務です。 4. 人事総務課のサポート業務 課全体の円滑な運営をチームで協力します。

将来の経理責任者候補／賞与年4回／年休120日／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 月次決算の経験を、次のキャリアへ――。 経理の専門性を深めながら、将来は経理責任者を目指しませんか？ ◆会社について 当社は新宿を拠点に、賃貸管理を中心とした不動産事業を展開しています。 創業から約40年にわたり培ってきた安定基盤を持ちながら、現在は第二創業期としてさらなる成長を目指しているところです。 従業員18名、売上規模約18億円、管理戸数約2,000戸。 事業拡大に伴う経理体制の強化に向けて、新たなメンバーを募集します！ ━━━━━━━━━━ ＼この求人のPOINT／ ・想定年収450万～600万円 ・賞与年4回！頑張りを評価 ・将来は経理責任者を目指せる ・住宅支援やジム利用など福利厚生充実 ・新宿御苑前駅から徒歩2分 ━━━━━━━━━━ ◆お任せするお仕事 月次決算を中心に、経理業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■日常経理 ・仕訳入力・帳簿作成 ・入出金管理・入金消し込み ・請求書管理・支払業務 ・経費処理 ・売掛金・買掛金管理 ■月次業務 ・月次決算 ・帳簿と預金残高の照合 ・試算表の作成・確認 ・関連会社間の残高調整 ・オーナー様向け収支報告書の作成 ・税理士事務所との連携 まずは既存の経理メンバーと協力しながら、当社の業務フローを理解するところからスタート。ゆくゆくは月次決算を主体的に進める中核メンバーとして活躍していただきます。 ◆将来のキャリアについて 今回の募集は、単なる経理スタッフの増員ではありません！ まずは既存の経理メンバーと連携しながら経験を積み、将来的には経理部門のNo.2として自走できる状態を目指していただきます。ゆくゆくは予実管理・資金繰り・管理会計などへ担当領域を広げ、経理責任者を目指せるポジションです。 「経理の専門性をもっと高めたい」 「将来はマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にぴったりの環境です！ ━━━━━━━━━━ 【この仕事の魅力】 ◆01｜経営に近いポジションで成長できる 当社の経理は、決められた数字を入力するだけの仕事ではありません。 数字の差異があれば原因を調べ、 課題があれば改善策を考える。 少数精鋭の組織だからこそ、 会社全体のお金の流れを把握しながら、 幅広い経験を積むことができます。 ◆02｜安定した収入と充実した福利厚生 想定年収は450万～600万円。 賞与は年4回あり、日々の頑張りや成果を評価する制度が整っています。 また、住宅支援制度やパーソナルトレーニングジムの利用制度など、当社ならではの福利厚生も魅力です。 仕事もプライベートも大切にしながら、長くキャリアを築いていけます。 ◆03｜第二創業期の組織づくりにも参加 現在、当社では経理業務の効率化やデジタル化を進めています。 弥生会計やkintone、Googleスプレッドシートなどを活用しながら、業務フローの改善にも取り組んでいく予定です。 これまでの経験を活かし、より良い仕組みを自分たちでつくる面白さがあります。

【完全週休2日制（土日祝）＆年間休日131日】 月給300,000円〜★昇給最大年12回★ 急成長ITベンチャーのコアメンバーとして大活躍！

仕事内容 【仕事内容】 ■クライアント開拓や関係構築 求める人材要件をヒアリングし、適切なエンジニアを提案・紹介 ■自社エンジニアとキャリア面談 目標や希望条件（開発環境・収入・働き方等）をヒアリングし、エンジニアの希望を満たす案件を紹介 ■プロジェクト参画後のフォロー プロジェクト参画中のエンジニアへの定期的な状況確認や相談対応、長期的なキャリアアップ支援 【VISIONARY JAPANのエンジニアについて】 Web・業務系システムからインフラまで幅広い技術領域のプロフェッショナルが揃っています。営業力が高く、良い案件をお任せいただける当社だからこそ、経験豊富なエンジニアを採用する事ができており、それが結果的にお客様にご満足いただける価値提供へと繋がる好循環が生まれております。 【社風・カルチャー】 一人ひとりのエンジニアと誠実に向き合うことに集中してほしいため、【チーム主義】を徹底する当社。個人の利益を追求するメンバーは一人もいなく、チーム全員でエンジニア一人ひとりの人生に寄り添い伴走しています！ 【VISIONARY JAPANの魅力】 ◎全員元トップセールスの経営陣 ⇒元某大手グループ企業の事業責任者やHRベンチャーのトップセールス等、様々な業界の第一線で活躍してきた経営陣が、あなたのキャリアの設計~実現まで伴走！入社間もないタイミングから圧倒的な経験を積む事ができ、市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できます。 ◎熱量の高い20代が中心に活躍⇒成長機会も多数 入社半年でチーフや最年少でマネージャーなど、年齢や経験に関係なく全員に活躍のチャンスあり！一緒に働く仲間を大事にしたいからこそ、頑張り・成果は、年齢や経験に関係なくしっかり評価します。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲） ■募集背景 設立3年で4名⇒326名の急成長ITベンチャー。 2022年3月に4名でスタートした同社は、実力や思いのあるメンバーが続々と入社し、3年で326名にまで急成長しています！ 今回は、創業フェーズを支える営業メンバーを募集しており、創業期のコアメンバーとして、一緒に日本を代表する会社を創って頂きたいと考えています。 ＜Philosophy＞ ◎大切な人に誇れる会社で在り続ける それは、仕事のやりがいや、働き方、仲間、給料も含めて全てです。社員の望む未来の実現にコミットし、働き方や、待遇も業界最高水準に拘ります。 ＜Vision＞ ◎日本を代表する会社を創る 一人では成し得ない大きなVisionを、チームの力を合わせ、組織が最大のパフォーマンスを発揮することで実現します。 ＜Style＞ ・チームで勝つ ・成長責任 ・圧倒的当事者意識 ・執念 ・出来る理由を考える ・Speed

【未経験歓迎×正社員】完全週休2日制♪研修充実！手当充実◎報奨金ありで2年目平均年収500万以上！

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★未経験から始められる営業職！ 飛び込みなし！安心の大手グループ企業！ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★年間休日127日＆大型連休あり！ 8日以上の大型連休が年3回♪ ★毎週水曜日は「早く帰ろうデー」 ★住宅手当・家族手当あり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！住宅設備のルート営業！ ＼ すでにお取引のあるお得意先様を訪問し、 ご依頼や相談に対応していくルート営業です。 扱う商材は、住宅に関わる全ての商品。 受注・納品・見積対応を中心に行います。 3～6カ月のOJTで無理なく成長できます。 内勤で基礎を覚えた後は、先輩同行で納品や商談を経験します。 ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:00 朝礼＆前日の受発注処理 09:00～12:00 配達兼営業でお得意先様を訪問 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～17:30 午後の営業回り（訪問・対応・調整など） 17:30～18:00 会社に戻り、翌日の営業スケジュールを計画 ★1日のスケジュールは、自分自身で決めることが可能！ 訪問順や回り方は自分で調整できます。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

人の夢を応援する✨”リゾートバイト”を全国に届ける仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 今回お任せするのは、 全国のリゾート施設と、 そこで働きたい人をつなぐ リゾート施設向け人材提案営業です。 ✅既存顧客中心！関係構築を大切にする営業 ✅月給26万円以上＋インセンティブ ✅経験・能力を考慮して給与を決定 ✅賞与年2回＋決算賞与の支給実績あり ✅全国の観光地へ出張する機会あり ✅業界未経験歓迎！マンツーマンで指導 ✅自分のアイデアや行動力を活かせる環境 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ 株式会社ファインコミュニケーションズは、 リゾートバイト求人サイト 「リゾートファイン」を運営している会社です。 2000年の設立以来、 全国各地のホテル・旅館・保養所、 スキー場・テーマパーク・ゴルフ場など、 リゾート施設・レジャー施設に特化した 人材サービスを展開しています。 観光地やリゾート施設にとって、 人材の確保は施設運営を支える重要な課題。 私たちは施設ごとの状況や課題を伺い、 必要な人材を提案することで、 全国の観光業界を支えています。 今回募集するのは、 お客様への提案から人材のマッチング、 就業後のフォローまで幅広く担当する営業職。 既存のお客様が中心ですが、 決まった対応を繰り返すだけではありません。 「もっと良い提案ができないか」 「新しいニーズに応えられないか」 そんな工夫やアイデアを活かしながら、 自分らしい営業スタイルを築いていけます。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩この仕事の役割とやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国のリゾート施設では、 季節や観光需要によって 必要なスタッフの人数や職種が異なります。 「繁忙期に向けて人員を増やしたい」 「接客経験のある人を採用したい」 「長く働いてくれる人材を確保したい」 そんな施設ごとの課題を伺い、 最適な人材の提案を行います。 一方、リゾート地で働くスタッフにも、 「海の近くで働いてみたい」 「新しい土地で生活してみたい」 「短期間でしっかり収入を得たい」 といったさまざまな希望があります。 施設が求める人材と、 新しい環境で働きたい人の希望をつなぎ、 双方にとって良い出会いを生み出す仕事です。 お客様からの 「良い人を紹介してくれてありがとう」 スタッフからの 「この職場を選んでよかった」 そんな言葉がやりがいにつながります。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩具体的にお任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国のホテル・旅館・レジャー施設などへ 人材ニーズのヒアリングや提案、 スタッフの就業フォローを行います。 【リゾート施設への営業・提案】 ■既存取引先への定期的な連絡 ■募集状況や人材ニーズのヒアリング ■必要な人数・職種・条件などの確認 ■施設に合った人材サービスの提案 ■スタッフ受け入れに関する調整 ■お客様との継続的な関係づくり 【スタッフのマッチング・フォロー】 ■求職者の希望条件の確認 ■経験や適性に合う勤務先のご案内 ■施設側との条件のすり合わせ ■就業開始までの各種調整 ■勤務開始後のスタッフフォロー ■就業に関する相談対応 【その他の業務】 ■給与計算・請求書発行 ■各種データの入力・管理 ■電話・メール対応 ■その他付随する事務業務 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩既存顧客中心だから提案に集中できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業先は、すでにお取引のある ホテルや旅館などが中心です。 これまでに築いてきた関係性があるため、 お客様の状況を伺いながら、 より良い提案を考えることができます。 例えば、 前年の繁忙期にどんな人材が必要だったか、 現在どのような課題を抱えているか、 これから採用を強化したい職種は何か。 こうした情報をもとに、 お客様の一歩先を考えた提案ができます。 大切なのは、商品を売り込むことよりも、 お客様の課題を理解すること。 人と話すことが好きな方や、 相手の立場で物事を考えられる方なら、 経験を活かして活躍できる仕事です。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩全国のリゾート地を訪れる機会も ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業先は全国各地のリゾート施設。 月1～2回程度、 全国各地への出張もあります。 現地を訪れることで、 施設の雰囲気や働く環境、 その土地ならではの魅力を 直接知ることができます。 実際に見聞きした情報は、 スタッフへの仕事紹介や、 お客様への提案にも役立ちます。 旅行や観光が好きな方にとっては、 興味を仕事に活かせる環境です。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩これからの会社を一緒につくる仲間を募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、より多くのお客様の 人材ニーズに応えていくため、 営業体制の強化を進めています。 これまで培ってきたお客様との関係や、 リゾート業界での経験を大切にしながら、 新しい取り組みにも挑戦していきたいと 考えています。 だからこそ今回の採用では、 営業経験だけでなく、 前向きな姿勢や行動力も大切にしています。 「もっとこうしたら良くなるのでは？」 「こんな提案もできるのでは？」 そんなアイデアを持ち、 自分から行動できる方を歓迎します。 少人数の組織だからこそ、 一人ひとりの工夫や行動が 会社の成長につながります。 今ある仕事をこなすだけではなく、 より良い会社を一緒につくっていきませんか。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩経験や頑張りを収入・キャリアに反映 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給26万円以上の固定給に加え、 成果に応じたインセンティブを用意。 給与はこれまでの経験や能力を考慮し、 決定します。 年2回の賞与に加え、 決算賞与の支給実績もあります。 また、今後の組織拡大に向けて、 将来的には営業チームをまとめる ポジションでの活躍も期待しています。 「営業としてもっと成長したい」 「将来はマネジメントにも挑戦したい」 「自分の頑張りを成果につなげたい」 そんな意欲を持つ方を歓迎します。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員が マンツーマンで仕事を教えます。 人材業界が初めての方も、 仕事の流れを確認しながら 少しずつ業務を覚えていけます。 まずは、 ■リゾート人材サービスの仕組み ■取り扱う施設や求人の特徴 ■お客様とのやり取りの進め方 ■人材ニーズのヒアリング方法 ■スタッフのマッチングの流れ など、基本的な内容から学びます。 実際のお客様対応についても、 先輩のサポートを受けながら経験を積み、 2～3ヶ月程度でのひとり立ちを目指します。 最初から完璧にできる必要はありません。 新しいことを素直に吸収し、 自分から学ぼうとする姿勢を大切にしています。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩1日の仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日によって業務内容は異なりますが、 お客様への連絡や提案、 スタッフのフォローなどを行います。 ＜1日のイメージ＞ 出社 ▼ メール・問い合わせ確認 ▼ 既存のお客様への連絡 ▼ 人材ニーズのヒアリング・提案 ▼ スタッフのマッチング・調整 ▼ 就業中スタッフのフォロー ▼ 給与・請求関連の事務処理 ▼ 翌日の予定確認・退勤 ※出張時などは業務の流れが異なります。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩こんな方に向いています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と話すことや関係づくりが好き」 「相手の課題を解決する仕事がしたい」 「自分で考えて行動することが好き」 「新しいことに前向きに挑戦したい」 「営業としてスキルアップしたい」 「頑張りを収入や評価につなげたい」 「旅行や観光、リゾート業界に興味がある」 「将来はリーダーや管理職を目指したい」 「少人数の会社で存在感を発揮したい」 そんな方に向いているお仕事です。 営業経験がある方はもちろん、 接客や販売などで培った コミュニケーション力も活かせます。 決められた仕事をこなすだけではなく、 自分なりに工夫しながら成果をつくる。 そんな働き方を楽しめる方と、 一緒に働きたいと考えています。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩エコシスグループの一員です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ファインコミュニケーションズは、 人材サービスや環境事業などを展開する エコシスグループの一員です。 2000年12月設立、資本金7,000万円。 長年にわたり、 リゾート施設・レジャー施設に特化した 人材サービスを展開しています。 安定したグループ基盤のもとで、 新しい挑戦も大切にしていく。 そんな会社のこれからを、 一緒につくっていきませんか。

業界未経験でも大丈夫！残業月10h以下年間休日125日以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ★年間休日125日★残業月平均10時間以下★未経験OK★キャリア豊富な先輩たちが成長をサポート★契約書の作成などの事務作業は専任スタッフが担当★フォローに専念できる環境 あなたには、派遣・紹介の両面から、医療・介護施設と 求職者をマッチングする「キャリアアドバイザー」をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆ヒアリング お電話で、今の悩みや希望を伺います。 30分～1時間ほど、まずは「雑談」から始めて、 リラックスしてもらうことが大切です。 ◆施設へのご紹介・ご提案 お仕事に関する悩みや不安、希望する条件や勤務地などを詳しくお聞きします。 それを元にいくつかの派遣先を提案します。 ◆見学・面談の同行 派遣先となる施設にスタッフさんをご紹介。 職場見学に同行していただきます。 ◆フォロー 初出社の日はスタッフさんに同行。 その後も定期的にお話しを聞きに行きます。 継続的にフォローしてください。 ◆企業開拓 新しい施設へのアプローチも行います。 テレアポなどを通じて「人手不足で困っている」施設を見つけ、 理想のマッチングを提案します。（全体の2割程度） ★成約につながりやすい環境です！ スムーズに成約につながりやすく、チーム全員で目標をお追いかけているため、 困った時はお互いに助け合う風土が根付いていますので、 未経験スタートの方も安心です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

作業者から卒業！裁量ある環境で労務の制度づくりに挑戦できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 ■ 仕事内容 約150名規模の従業員に対する労務管理全般をお任せします。 給与計算の実務（計算作業）は社労士事務所へアウトソースしているため、 社労士との連携・チェック業務や、より上流の労務課題の解決に注力できる環境です。 【具体的な業務内容】 ◆給与・賞与計算 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 社労士への勤怠データ等の共有、 および戻ってきた計算結果の正誤確認 ◆社内ヘルプデスク・問い合わせ対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員からの「勤怠システムの入力方法」や「就業規則」に関す る社内からの問い合わせ一次対応 ◆各種労務手続き ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入退社手続き、契約書対応など ー ■ 募集の背景： 第二創業期のような「新しい労務チーム」づくり 株式会社あいらいふでは、現在労務部門の体制強化と 業務フローの抜本的な見直しを行っています。 メンバーとともにこれまでの慣習にとらわれず、 イチから新しい労務体制を構築してくださる「パートナー」を募集します。 「役職や社歴に関係なく、手を挙げれば業務フローや社内制度を変えられる」 という非常にフラットな社風です。 決められた作業をこなすだけでなく、 自ら課題を見つけて改善していくことに やりがいを感じる方からのご応募をお待ちしております。 ー ■ 働く環境・アピールポイント 裁量の大きさ： ￣￣￣￣￣￣￣ 自律性を重んじる環境で、タスク管理も裁量を持ってお任せします。 休憩時間（1時間）は、ご自身の業務スケジュールに合わせて 自由なタイミングで取得可能です。 フラットな関係性： ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2～3名の労務担当メンバーと協業します。 「昔からのローカルルール」を一方的に押し付けられることはないため、 一緒に最適な仕組みを作っていきましょう。 キャリアアップ： ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 作業者として終わるのではなく、 システムの導入やチームマネジメントを経験でき、 市場価値の高いキャリアが築けます。

南青山勤務/完全週休2日制/27万円以上/年間休日126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ⸜⸜✨ 経理事務新規募集 ✨⸝⸝ ⭐経理の実務経験1年以上の方を募集 ⭐月給27万円～＋賞与年2回 ⭐土日祝休み・完全週休2日制 ⭐年間休日126日 ⭐残業少なめでプライベートも充実 ⭐介護・福祉業界での経理経験者は優遇 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 東食品株式会社の本社経理として、 上司のサポートのもと経理業務全般を お願いします。 【 お仕事内容 】 ✅仕訳入力、伝票処理などの 日次・月次経理業務 ✅月次／年次決算業務のサポート ✅売掛金・買掛金管理の補助 ✅資金管理および支払業務 ✅税務申告関連業務の補助 ✅その他各種帳票作成やデータ管理 など ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＼⛅魅力紹介⛅／ ⛲創業97周年の安定企業！ 12期連続増収で過去最高売上更新中↑ ⛲幅広い事業を支えられる！ 大型業務スーパーや、福祉・保育事業など 幅広い事業をバックオフィスから支える ⛲働きやすさバッチリ！ 土日祝休みで、残業少なめ、 フルタイムで安定勤務◎ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ⚓幅広い経理スキルを習得できる環境⚓ 仕訳や決算補助だけでなく、 複数事業の経理業務に携われるため、 業種横断的な知識・経験が身につきます。 介護事務、福祉事務の経験者は大歓迎です ⚓働きやすさ重視の環境です♪⚓ 土日祝休みで週末はしっかり リフレッシュできますよ！ 残業は比較的少なめで プライベートも大切にできます◎ オンライン面接も相談可で、 応募のハードルが低めなのも 嬉しいポイントです！ 「経理として、もう少し仕事の幅を広げたい」 「経験を活かして安定企業で長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。

データ処理経験者歓迎❗年休124日×土日休⏰上場Gの安定基盤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼安定基盤！スタンダード上場グループ／ 会社を一緒に創り上げていく仲間を募集 *☆*―――――――――――――― ✅東京建物Gから事業継承！7月スタート ✅データ処理実務経験を活かせる！ ✅年休124日・土日祝休み！実働7.5h ✅有給取得率90％以上！賞与年2回！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 企業様の社宅管理に伴う請求・支払事務手続きをお任せします。東京建物不動産販売社からの事業承継により、7月にスタートした新会社でのお仕事です。 下記いずれかの業務をメインで対応しつつ、もう一方をサブ業務として担当いただく想定です。適正に合わせて配置します。 ～具体的な業務～ ★経理業務 ・送金業務：企業に代わり、物件の家賃や契約・更新時の費用を送金 ・請求業務：立替費用の請求処理、および請求書作成 ★データ作成業務 ・請求明細データの作成・企業への提供、給与控除データの作成 ・法定調書の作成 ・社宅担当者様からの問合せ対応、提出書類の最終チェック ＜入社後の流れについて＞ 入社後はOJTを通じてシステム操作や用語、業務フローを学びます。 少数精鋭の部署ですが、管理職や先輩社員が丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 新会社を共に創るやりがい！ 次世代リーダーを目指せる環境★ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 今年7月に事業継承によりスタートした新会社のため、既存のやり方に捉われず「こうしたらもっと良くなる」という提案が大歓迎される職場です。 また今回は、チームを支える次世代リーダーとしての活躍も期待しているポジションの募集です。 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 協調性とチームワークを 大切にする職場です♪ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 請求チームは、正社員2名（うち1名が今回の募集枠）、派遣スタッフ1名、管理職1名を合わせた計4名の少数精鋭体制です！ 完全分業制ではなく、自分の仕事だけに線を引かずに周囲と協力しながら業務を進める風土があります。 また、将来的には管理職のサポートもお願いしたいと考えています。 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 土日祝休み＆年休124日！ 上場グループで安心感抜群♪ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 東証スタンダード上場のサンネクスタグループが母体という盤石な経営基盤があります。 不動産業界では珍しい完全週休2日制（土日祝休み）と年間休日124日を実現！ 有休取得率も90％以上と高く、残業も月平均20時間以内とワークライフバランスを整えながら長期的に活躍できます！ ＜ 当社について ＞ 東証スタンダード上場の【サンネクスタグループ】の一員として、社宅管理代行事業を展開する新会社です！ 実績ある事業の継承により確立された運用環境のもと、安定した経営基盤と柔軟な社風を兼ね備えています。（日本社宅サービス株式会社からの在籍出向となります。） 東京建物不動産販売社が培ってきた実績と、日本社宅サービス社のノウハウを結集して、上場グループの安定した環境で、あなたの新しいキャリアを私たちと一緒にスタートさせませんか？ ▼ホームページはコチラ▼ https://www.syataku.co.jp/

要・給与計算or社会保険事務の実務経験／時短OK／女性活躍中

仕事内容 《 ここがポイント！ 》 ●要・給与計算or 社会保険事務の実務経験 ●年間休日124日&土日祝休！ ●17時台退勤可&残業ほぼなし！ ●賞与年2回など高収入可！ ●女性スタッフ活躍中！ 子育てとの両立もしやすい職場 《 主な業務 》 企業のパートナーとして 総務・労務の幅広い支援を 行う社労士事務所です。 担当顧客を持ち、 専門性を発揮しながら 業務を進めていただきます。 【具体的には】 ●給与計算 ●社会・労働保険の手続き ●労務相談対応 ●就業規則の作成・改訂 ●助成金申請サポート ●労務コンサルティング業務 《 もっと深堀り！ 》 女性スタッフが中心となって活躍中。 子育てと両立して働くメンバーも多く、 勤務時間の相談もしやすい環境です。 「気持ちよく働けること」を 大切にしており、 落ち着いた雰囲気の事務所です。

物流業界に特化した人材のプロに！ 営業経験を活かして活躍◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター 企業対応、スタッフ対応、就業フォロー。 ひとつの職種に閉じないから、視野もキャリアも広がります。 当社の総合職は、“何をやるか分からない職種”ではありません。 企業の採用ニーズをつかむ営業、人材との面談・マッチング、就業開始前後のフォローまで、 人材サービスに必要な一連の実務を横断して経験する仕事です。 一つの仕事だけを経験するのではなく、さまざまな業務に取り組むことで、 仕事への理解を深めながら、自分の得意なことや強みを見つけていくことができます。 たとえば企業との関係づくりを通じて「人と話すことが得意」と気づく人もいれば、 スタッフの相談に乗る中で「人を支えることにやりがいを感じる」と気づく人もいます。 最初から「自分にはこの仕事しかできない」と決める必要はありません。 まずは幅広く経験してみる。 その中で自分の強みや適性を知り、これからのキャリアを考えていく。 それが、当社が考える総合職の働き方です。 将来的には拠点長、教育担当、エリアマネージャー、新規事業への関与など、 複数のキャリアの土台を築けます。 ー ≪具体的な業務内容≫ 当社の総合職は、特定の業務だけを繰り返す仕事ではなく、 **「経験の幅を広げながら、自分の強みを見つけていく働き方」**です。 【企業対応（営業活動）】 担当エリアの企業に対し、電話・メール・訪問を通じて接点をつくり、採用ニーズを把握します。 市場状況を踏まえながら、人材活用の提案を行い、受注へとつなげていきます。 ※新規開拓を含む営業活動が発生します。 【人材対応（コーディネート）】 登録スタッフの中から、企業ニーズに合う人材へアプローチを行い、就業意思を確認します。 条件や適性を踏まえ、双方にとって無理のない就業となるよう調整します。 【就業前対応（調整・職場見学）】 企業への紹介後は、就業前研修（職場見学）を実施。 業務内容や環境の確認、条件のすり合わせを行い、 就業開始後のミスマッチを防ぎます。 【就業後フォロー】 就業開始後も、企業・スタッフ双方へ継続的に関わります。 相談・要望・課題への対応、条件調整、継続確認などを行い、 安定した就業を支えます。 入社後は本社にて約2～4カ月の研修を実施します。 ・業界知識、派遣法などの基礎研修（座学） ・ロールプレイングによる実務トレーニング ・先輩社員との同行によるOJT 基礎から段階的に学び、理解を深めたうえで現場に入るため、 未経験の方でも無理なくスタートできます。 当社は総合職採用のため、特定の業務だけにこだわるのではなく、 会社の役割に応じて柔軟に取り組む姿勢を重視しています。 最初から選択肢を狭めるのではなく、「経験した上で、自分で選べる状態になる」 それが、当社の総合職の価値です。 ー ▼勤務地詳細 ・本社：東京都墨田区太平1-14-1-2F ・東海事業所：愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 ・関西事業所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 ※配属は希望や状況を考慮のうえ決定 ※雇い入れ後は就業規則に従い、異動・転勤・出向等あり ※上記以外の勤務先及び転勤の範囲：関東圏・東海圏・関西圏・九州圏（2026年4月現在） ※以降、中四国圏・東北圏の展開あり ▼入社後の流れ 入社後は、東京本社にて約2～4ヶ月の研修を実施します。 この期間で、・業界知識・業務の基本・社内ルールなどをしっかりと習得していただきます。 ▼遠方からの方へ 東海・関西配属予定の方については、研修期間中の住居（ホテル・マンスリー等）は会社が手配します。 ▼転勤について 将来的に、各拠点への異動・転勤の可能性があります。 勤務地や転勤については、事前にしっかりご理解いただいたうえでご入社いただきたいと考えています。 そのうえで、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ※流暢な日本語能力が必須です。 すべての業務、マニュアル、およびやり取りは日本語のみで行われます。 Fluent Japanese is required. All tasks, manuals, and communications are conducted only in Japanese.

経験者歓迎★昇給・賞与あり♪《月9日・希望休休める！》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 人気のクレープ店『Korot』を 運営する本社でのお仕事！ ⏩総務事務や給与計算、労務などの 経験を活かしたい方歓迎(業界不問) ⏩20～40代活躍中！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐Korot(コロット)とは⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ 甘さ控えめのクリームたっぷり♪ 見た目も可愛く、もちもち食感が楽しい 人気の「ラップドクレープ」専門店✨ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ▽【メインのお仕事】 ✤：給与計算 …勤怠データの集計・チェック、 給与明細の作成、 年末調整のサポート…など ✤：労務管理 …入社・退社の手続き （雇用契約書、社会保険・雇用保険）、 勤怠管理、有給休暇の管理…など ✤：販売員の採用活動 …応募対応、面接調整、 選考サポート…など ▽【その他のお仕事】 ✤：店舗備品の管理、発注 ✤：電話・メール対応 ✤：データ入力 etc. ★ご経験や適性に応じて★ 経理業務（請求書の処理、経費精算、 会計ソフトへの入力など）も お任せする場合があります。 バックオフィス全般のスキルが身につきます◎ ╭━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╮ ⏩ こんな方を歓迎します♪ ╰━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╯ 人事・労務の経験を活かして 飲食業のバックオフィスとして支えたい！ という方も大歓迎✨ 飲食業界の総務経験はもちろん、 他の業界での総務経験も活かせますよ！ 先輩スタッフがしっかり サポートしますので、 更に業務の幅を広げて キャリアアップにつなげていけますよ◎ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✅先輩スタッフの声！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 希望休の取得も可能なので、 「旅行のためこの日は休みたい」 …なんて希望もしっかり叶います♪

【35歳以下限定】🌟未経験歓迎🌟年休126日／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨新メンバーを大募集✨ ＼日商簿記3級以上をお持ちの方へ／ 学んだ知識を、 経理の仕事で活かしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「手に職をつけて長く働きたい」 「経理として経験を積んでいきたい」 そんな方をお待ちしています。 日商簿記3級以上をお持ちであれば、 経理の実務経験は問いません！ 経理・会計と数字の力を通じて、 企業成長を支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅設立24期目の安定企業 ✅経理の実務未経験OK ✅日商簿記3級以上の資格を活かせる ✅昇給年4回／頑張りをしっかり還元 ✅土日祝休み・年間休日126日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の根幹である経理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・会計データの入力・管理 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・月次決算のサポート業務 ・請求書、領収書の整理・確認 など ／ 経理経験が浅い方は、 最初は日常的な仕訳処理や データ入力など簡単な業務からスタート！ ＼ また弊社では自社経理業務だけでなく、 企業のバックオフィス業務を代行する 「BPO事業」で、 お客様の経理業務をサポートしています！ そのため、 複数企業の経理に関わることができ、 幅広い業界知識の習得に加え、 スピード感をもって 業務に取り組める環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐簿記の知識を実務につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数字を入力するだけでなく、 「この内容はなぜこうなるのか」 「この数字は何か誤っている箇所があるか」 「確認が必要な点はないか」 を考える仕事です。 そんな日々の業務を通じて、 仕訳や会計データの扱い方を理解し、 経理の実務経験を積みながら、 将来のキャリアにつなげていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事の魅力point ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 経理・会計の基礎スキルが身につく ✔ 会社経営を支える仕事に関われるチャンス ✔ 自社＋複数企業の支援を通じて市場価値を高められる ✔ 成長を感じながら長期的に働ける ✔ スピード感のあるキャリアアップが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐グローバルネットについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちグローバルネットは、 2003年の設立以来、 広告代理店事業を軸に成長してきました。 現在は新規事業にも積極的に挑戦し、 管理部門のメンバーが立ち上げた BPO事業（事務代行）も拡大しています。 今後、お客様のニーズにより多く 応えられる事業へ進化するために 新しい仲間を募集します。 経理事務の経験やスキルを身に付け、 当社で一緒に成長していきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一次面接（カジュアル面談）実施中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です！ たくさんの方とお話しできることを楽しみにしています。 ご応募をお待ちしております！

事業拡大による増員募集！完全週休二日制で私生活との両立も可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 【具体的には】 通常の伝票作成などの経理業務や 当社管理の不動産収支関連の仕事もお任せします。 当社は創業して以来、信用・信頼に重き を置き、歩合制度は採用せず、 年功序列型給与体系は行っておりません。 仕事へ取り組む姿勢を最大限に評価し、 長く安定して働いて頂いております◎ ・伝票作成業務 ・支払業務 ・電話応対業務 ・データ入力業務 ・書類整理業務 等 【キャリアイメージ】 ＊入社 ＊2～3ヶ月 研修 ＊3ヶ月後～独り立ち ＊ゆくゆくは管理職になることも可能 ＊資格習得も可能（資格習得はバックアップします） 【1日のスケジュール】 〇9:00 始業 〇10:00 事務作業や電話応対 〇12:00 お昼休憩 〇13:00 再開 午後も引き続き事務作業や電話応対 〇18:00 終了 【当社について】 当社は総合不動産会社として 賃貸不動産管理、不動産経営における 全般的なコンサルティングを主軸とした プロパティマネジメント業務を手掛けてきました。 同業他社とは一線を画す ビジネスモデルが評価され 順調に売上を伸ばしています。 ◆景況に左右されない安定した業態 新しい生活様式が広がる中でも 業績が伸びている要因のひとつは 不動産管理業が景気に左右されない 安定した業態であるから。 今後も、BCP(事業継続計画)の整った 最新ビルに本社を構え お客様、お取引先に安心を届けます。 ▲最寄りの各駅から徒歩4分の好立地！ 綺麗で快適なオフィスは、窓からの眺めも最高です ◆未経験者を育てる会社です 当社は総合不動産会社のため ビルメンテナンスから法務まで 業務内容は多岐に渡ります。 不動産管理業務のエキスパートとして 堅実な成長を遂げてきた当社は 教育システムも整っており これまで、美容業界、警備業界から 未経験で入社したメンバーを 不動産のプロに育ててきました。 当社で経験を積めば 幅広い知識とスキルが身につきます。 ◆不動産営業、建築関連の経験者が活躍中 業務を分業化しチームで担当するため ひとつの分野を専門的に学べるため スペシャリストが目指せます。 ◆残業がないから、プライベートも充実 繁忙期を除き、基本的には残業がありません。 プロとして成長しながらも 安心して長く働ける環境です。