求人・転職情報

英語力を生かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、貿易事務/国際事務/英文事務 【業務内容】 〇顧客とのコミュニケーションの業務 ・外国の来訪者とのスケジューリング ・所員の海外出張時のホテルや航空券の手配 ・出張時の面談相手への英文レターの作成やサポート（休日や夜間に勤務が必要な場合あり） ・その他の英語のレター作成 ・外国の来客応対 など 〇英語経理 ・外国の請求書の経理システムへの入力 ・請求に関する外国とのやり取り など 〇広報事務（ブランディング活動） ・弊所Webサイト（英語版）の簡単な更新 ・外国の顧客へのグリーティングカードの作成 ・英語のニュースレターの配信 ・イベント開催時の企画や対応など 〇簡単な特許・商標事務業務 ・手すきのときや特許事務部門が忙しいときに、お願いする場合があります。 【向いている人】 ・英会話がネイティブレベルな方 ・国際的なホテルで働いていた方 ・チームワークを大切にできる方 ・電話応対が嫌いではない方 ・上長や同僚との関係を大切にできる方 ・多様な仕事に積極的に取り組める方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・スケジュール管理が得意な方 ・平日週3出社できる方

PwC JapanのGlobal Mobilityチームにて、日本から海外へ赴任する社員および海外から日本へ赴任する社員をサポートします。赴任・帰任手続きや関係者との調整、データ管理を中心に、将来的には海外赴任・受入れ施策

企業名 ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【グローバル人事】海外人事未経験OK/PwCの海外赴任支援/在宅可 仕事の内容 PwC JapanのGlobal Mobilityチームにて、日本から海外へ赴任する社員および海外から日本へ赴任する社員をサポートします。赴任・帰任手続きや関係者との調整、データ管理を中心に、将来的には海外赴任・受入れ施策 の企画や戦略立案にも携わります。【具体的に】■海外赴任者・日本への赴任者からの問い合わせ対応■赴任・帰任に関する各種手続きの案内 ■渡航手続きのサポート■海外PwC法人の人事担当者との連携・調整 ■国内関係部署・ベンダーとの連携■赴任者に関する各種データ管理 ■ライフイベント・安全管理等に関するオペレーション■海外赴任・日本への受入れ施策の企画サポート■将来的なGlobal Mobility施策・戦略の企画 募集職種 【グローバル人事】海外人事未経験OK/PwCの海外赴任支援/在宅可

不動産投資案件に関する記帳業務および支払管理業務を中心に担当します。会計・税務チームのサポートを通じて、不動産ファンド領域における会計・税務の基礎知識と実務経験を習得いただくポジションです。

企業名 ＰｗＣ税理士法人 求人名 記帳代行サポートスタッフ【フレックス・ハイブリッドワーク/未経験応募可能】 仕事の内容 不動産投資案件に関する記帳業務および支払管理業務を中心に担当します。会計・税務チームのサポートを通じて、不動産ファンド領域における会計・税務の基礎知識と実務経験を習得いただくポジションです。 ■賃貸収支レポート・通帳データ・請求書等の確認および記帳業務 ■会計システムへの入力、入力内容のチェック、資料整理業務 ■表計算ソフトを活用した集計・照合作業およびデータ管理 ■クライアント向け各種レポートへの転記入力および確認業務 ■決算資料作成補助、監査対応サポートおよび資料提出対応 ■ネットバンキングを利用した支払データの入力・確認業務 募集職種 記帳代行サポートスタッフ【フレックス・ハイブリッドワーク/未経験応募可能】

「人材採用から、会社の未来をつくる。」

仕事内容: 仕事内容 「人材採用から、会社の未来をつくる。」 株式会社CREOKは、TikTok Shop・ライブコマースを中心に、クリエイター支援、EC運営、ブランド支援などを展開する急成長ベンチャー企業です。 TikTok Shop公式パートナーとして、ライブコマース市場の新しい可能性に挑戦しています。 事業拡大と組織成長に伴い、採用活動を中心となって推進する Talent Acquisition（TA／採用担当） を募集します。 単に求人を掲載し、応募者を管理するだけではなく、事業部門や経営陣と連携しながら、採用戦略の立案から人材獲得、採用ブランディングまで幅広く携わっていただきます。 主な業務内容 * 事業計画・組織計画に基づく採用計画の立案および実行 * 求人媒体の選定、求人原稿の作成・改善、応募者管理 * ダイレクトリクルーティング、スカウトによる候補者獲得 * 人材紹介会社、採用パートナーとの連携・管理 * 応募者対応、書類選考、面接調整、面接・選考サポート * 候補者への会社説明、魅力づけ、内定承諾に向けたフォロー * 事業部門・経営陣との採用要件の整理および採用進捗管理 * SNSを活用した採用広報・採用ブランディング * 採用KPIの管理・分析および採用プロセスの改善 * 入社手続きやオンボーディングのサポート * その他、採用・人事に関連する業務 主な採用ポジション CREOKでは、多様な職種の採用を行っています。 * ライブクリエイター・配信アシスタント * TikTok Shop運営・ライブコマース運営 * EC運営・MD・マーケティング * 営業・事業開発（BD） * 動画制作・クリエイティブ・IT * 経理・財務・人事などのコーポレート職 * マネージャー・事業責任者候補 「待つ採用」ではなく、「自ら人材を獲得する採用」へ。 採用活動を通じて、CREOKの事業成長と組織づくりをリードしていただくポジションです。

サプリ・化粧品メーカー｜自社商品の社割・入社時贈呈あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、貿易事務/国際事務/英文事務 【会社のお金の流れを管理するコアポジション！】 国内経理および海外拠点の会計業務をご担当いただきます。 これまでの経験や英語力（読解・メール対応レベル）を活かしながら、 スキルや習熟度に応じて月次決算や海外会計チェックなど、徐々に担当領域を広げていける環境です！ 《主な業務内容》 ■日常仕訳・伝票処理 ■経費精算・支払業務処理 ■海外拠点の会計チェック・データ照合 ■海外拠点とのメール対応・連絡調整 ■会計書類のPDF保存・ファイル整理 ■各種業務システム（楽楽精算・会計ソフトなど）の運用 ※スキル・経験に応じて、月次決算などのステップアップ業務もお任せしていきます！ ＜海外拠点とのやり取りについて＞ 海外拠点の会計データチェックや、現地スタッフとのメール連絡を行っていただきます。 ※英会話や難易度の高い交渉業務は発生しません！ メールでのやり取りと会計照合が中心のため、TOEIC600点程度の読解・記述力があればスムーズにご対応いただけます。

経理および労務業務を幅広く担っていただきます。実務の多くは外部の専門家（税理士/社労士）へ委託しているため、経理労務領域の業務を中心に韓国本社との円滑な連携/報告を主導していただく重要なポジションです

企業名 Ｓｏｃｒａ ＡＩ Ｉｎｃ． 日本支店 求人名 【経理労務担当】EdTech企業/AI語学学習アプリ/韓国本社/リモートOK/WEB面接可 仕事の内容 経理および労務業務を幅広く担っていただきます。実務の多くは外部の専門家（税理士/社労士）へ委託しているため、経理労務領域の業務を中心に韓国本社との円滑な連携/報告を主導していただく重要なポジションです 【経理業務】：日常的な仕訳・経費精算・振込作業、売掛/買掛金管理、外部税理士とのやりとり（月次・年次決算資料の準備および確認） 【労務業務】：勤怠管理、給与計算結果の照合・チェック（外部委託先の算出結果の検収）、入退社手続きの取りまとめ、外部社労士との連携 【本社連携】：韓国本社への定期的な財務・人事データの報告、問合せ対応、各種調整業務 募集職種 【経理労務担当】EdTech企業/AI語学学習アプリ/韓国本社/リモートOK/WEB面接可

労務の経験・知識不要｜英語を活かして働く｜グローバルな環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、ビザ取得支援/代行、貿易事務/国際事務/英文事務 ◎正社員採用で安定・安心！ ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・関東を中心に全国の公立学校へ 外国語指導助手を手配、 国際理解教育を支える 国際色豊かな会社です！ ・労務の経験・知識は不要 ・先輩スタッフが丁寧にサポート ・未経験者も安心して始められる環境♪ ・英語力を活かせる！ ・賞与年2回 ・年間休日120日 ・子育てパパ、ママも活躍中！ ＊選考はポテンシャルも重視します ＊英語、教育分野に興味がある方歓迎 ◎ALTを支える人事労務スタッフ ――――――――――――――― 当社の 管理ディビジョン人事労務チームは 5名で組織されております。 ALT（外国語指導助手）の 労務管理を主とした ポジションでの募集となります。 給与計算や各種保険手続きだけでなく、 社宅・健康診断・契約管理など 幅広い業務に携わり、人事労務の専門性を 身につけられます。 ◎主な仕事内容 ――――――――――――――― ＊給与計算・勤怠確認 ＊社会保険・各種労務手続き ＊在籍証明書などの証明書発行 ＊社宅・社有車の管理 ＊健康診断・ALT労働契約書の管理 ＊人事データ入力・書類作成 人事労務に関するフローの見直し・ 再構築が必要だと考えており、 例えばFormsなどのシステムを活用し 業務効率化に向けた 改善を進めて頂ける方を募集します。 英語は歓迎ですが必須ではありません。 翻訳ソフトやAIを活用しながら業務を 進められます。 ◎どんなところがやりがい？ ――――――――――――――― ・外国人講師の「日本で働きたい！」を サポートできる！ ・「ありがとう」の言葉に やりがいを感じられる！ ・書類を通して異文化にふれられる♪ ・自然と国際感覚が身につく！ ・労務やビザ申請の知識が学べる！ ・チームで助け合う雰囲気だから安心！ ・教育を支える“縁の下の力持ち”に！ ◎他社とちょっと違う⁉職場環境 ――――――――――――――― 外国人スタッフが常駐し、 毎日英語が聞こえてくるオフィスで 英会話力のスキルアップも必然です！ ◎新しい提案をどんどん採用する風土 ――――――――――――――― 意見を出しやすい職場のため、 異業種からの転職者も活躍中！ 今までの経験を活かした 新しい提案や挑戦を歓迎します♪ ◎私達についてご紹介します！ ――――――――――――――― ・業界大手『ソシオークグループ』 ・強固な経営基盤があり安定 ・体制の見直しで離職率も改善 ・無駄な残業も徹底的に排除 ・社員がより働きやすい環境に！ ・大手の一員として案件増加中！ ＊ソシオークグループは子育て支援 （学童・保育園運営）や学校給食などの フードサービスを手掛けています。

年収600万円超えも★年休124日〜★賞与3回★経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、経理/財務事務 『ジブリがいっぱい どんぐり共和国』や 『JUMP SHOP』など人気キャラクターグッズの 企画開発から店舗運営まで手がける当社で、 海外事業とグループ会社の数字を担う 財務・経理部の連結チームを募集します ✥─────【ここがPoint】─────✥ ✬月給32万4000円〜／想定年収550万円〜 ✬賞与年3回＋昇給年1回で収入も安定 ✬年間休日124日以上（2026年度実績126日） ✬リモートワーク制度あり（月5回まで） ✬転勤なし！腰を据えて働けます ✬移転価格ポリシーなど経理の幅が広がる業務 ✬リーダー・マネジメントへキャリアアップ！ ✬私服・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由！ ✬経営層と風通しがよく意見が通る規模感 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ベネリックの海外事業本部や貿易物流部を 担当いただき、海外取引に関わる経理業務と グループ会社の連結決算をお任せします 移転価格ポリシーの策定という 前例のないテーマにも関わっていただく、 経理としての幅が一段広がる仕事です ＜主な内容＞ ・海外送金処理、海外入金処理 ・移転価格税制に関する 移転価格ポリシーの作成 ※コンサルティング会社と契約し、 共同で一から策定していきます ・グループ会社間の連結決算 （国内・海外いずれも含みます） ✬【入社後の流れ】 まずは約2週間の店舗研修から。 当社の商品とお客様を肌で知っていただき その後本社で経理業務の引き継ぎに入ります 引き継ぎは現在のメンバーから直接 担当業務を一人で回せるようになるまでは 2〜3か月を見込んでいますので、 焦らずご自身のペースで進めてください 締め日前後は残業が発生しますが、 メリハリをつけて働く文化です。 推し活のために有給を取るメンバーも！ ✬【チーム構成】 財務・経理部は現在5名。 ●男性2名（30代1名・20代1名） ●女性3名（50代1名・30代2名） 人数が少ない分まとまっていて、 積極的に会話が飛び交うチームです。 JOBローテーションを行っているので、 分からないことは誰に聞いても 答えが返ってくる体制にしています 同じフロアには管理本部が40名ほど。 他部署の方とも交流があり、 明るい雰囲気の職場です ✥──当社だからこそできること──✥ 移転価格ポリシーをゼロから作る経験は、 経理の仕事をしていても なかなか巡ってこないテーマです また当社は1事業部が1つの会社のような 感覚で動いています。大企業のように 経理業務の一部分だけを担当するのではなく、 担当事業部の経理を一通り見られるのが 面白さでもあり、大変さでもあります 店舗の立ち上げや会社の立ち上げに 関わることもあります 業務改善も自分たちで考えて実現します。 楽楽精算、BillOne、キキログ、 文書保管システムなどはその一例です そしてキャラクターが好きな方なら、 自分が扱う数字の先にある商品や店舗を 身近に感じながら働けます

HRBPが担当する組織に関する以下の定型業務やオペレーションを担い、HRBP組織運営がスムーズに進むための運用を行っていただき、適切なPDCAを回していただきます。

企業名 株式会社メルカリ 求人名 【HRBP アシスタント - Mercari】HRBPへのキャリパスあり・挑戦したい方！ 仕事の内容 HRBPが担当する組織に関する以下の定型業務やオペレーションを担い、HRBP組織運営がスムーズに進むための運用を行っていただき、適切なPDCAを回していただきます。 ■人事･組織に関する各種データの確認、更新、一次集計、課題の構造化･提示 ■HRBP、COE、採用チーム、事業側リーダー等の多様なステークホルダーとの連携サポート ■人事施策や組織運営プロセスの進行管理 ■組織コンディションの把握･情報整理 ■労務･休復職･パフォーマンス課題などの案件に対し、HRBP･マネージャー･CoE･産業医等と連携しながら対応方針の設計と実行※「その他労働条件の備考」へ続く 募集職種 【HRBP アシスタント - Mercari】HRBPへのキャリパスあり・挑戦したい方！

人材×リゾート支援/出張多め/語学力も活かせるお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：レジャー/トラベル法人営業、イベント法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼日本の観光地を支える！全国のリゾートホテルへスタッフを提案する人材営業／ 有名リゾートホテルや高級旅館に対し、深刻な人手不足を解決するための 人材（特定技能・技人国・特定活動等）の派遣・紹介を行っていただきます♪ 法人営業と求職者フォローの両面を担当し、課題解決から定着支援までをお任せ！ 【具体的な業務内容】 ・全国のリゾートホテル・旅館への提案商談（採用課題や必要な語学力・スキルレベルをヒアリング） ・施設側のニーズに応じたスタッフの配置・活用プランの提案 ・契約締結 など 【この仕事の魅力】 ◎急成長するインバウンド市場の最前線で活躍 観光客の急増に伴い、観光地の人手不足解消は大きな社会的課題です。 自身の提案がホテルの稼働率向上やサービス質向上に直結する手応えを感じられます。 ◎語学力・多文化理解のスキルが活きる スタッフと関わる機会が多く、英語や他言語のスキルを活かすことができます。 ◎全国のリゾート地への出張・フィールドワーク 新規開拓や既存顧客のフォロー、現場スタッフのケアのため、 北海道・沖縄などの人気リゾート地に足を運ぶ機会が多くあります。 ＼日本の観光業を支える社会貢献度／ 人手不足で稼働を制限せざるを得ない観光地の経済を活性化させる、 やりがいの大きいポジションです。 【部署メンバー】 40代のメンバーが中心の落ち着いた環境です 【勤務地】 東京本社勤務（東京都港区海岸1丁目-4-22 SNビル2F）

土日祝休みで残業なし！バックオフィスから組織を支える経理事務スタッフ

仕事内容 ＼＼月給29万円と高水準な給与／／ ✅賞与年2回＋手当充実で安定性抜群！ ✅残業なしでプライベート充実！ ✅ITツール導入で効率的に働ける！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 営業所のバックオフィス業務全般 〇具体的には… 仕入伝票のシステム入力や 小口現金の管理、 経費精算システムの運用、 備品管理などを行います。 電話や来客への対応、 拠点内の清掃なども含め 円滑な運営を支えます。

グローバルな環境で経理の経験を積みたい方に最適！英語力を活かせる職場です

仕事内容: 弊社は2016年設立の欧米富裕層向けの旅行会社です。2017年にムハマド・ユヌス博士より認定を受けたソーシャルビジネスカンパニーでもあります。 日本にプライベートでいらっしゃるお客様の旅程を作成し、提案するところから、国内のサービス手配まで一気通貫で手掛けています。 その中で経理担当の役割は下記の通りです。 １．日次業務：現金の管理、請求書・領収書の処理 ２．月次業務：社会保険・税金の手続き ３．年次業務：年次決算 ４．資金管理：入出金管理 ５．監査対応：会計監査・税務調査への対応、書類保管 ６．社内マネジメントシステムの構築：管理会計を行うための社内システムの構築

下記業務を部長1名、課長1名、メンバー2名で分担して遂行しています。 はじめは担当者として業務を覚えていただき、ゆくゆくはリーダーやマネージャーポジションとして活躍いただくことを期待しています。

企業名 公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構 求人名 【東京／文京区】公益財団法人の総務人事業務／年間休日125日／原則出社 仕事の内容 下記業務を部長1名、課長1名、メンバー2名で分担して遂行しています。 はじめは担当者として業務を覚えていただき、ゆくゆくはリーダーやマネージャーポジションとして活躍いただくことを期待しています。 【総務・人事グループの業務内容】 ・人事制度関連 ・採用活動 ・教育研修の企画、実行 ・勤怠管理 ・官公庁への各種提出 ・法定の会議運営（評議員会、理事会） ・コンプライアンス ・内部規程やルールの管理、整備、文書管理 ・契約関連 ・衛生管理 ・防災関連・公的助成金の管理・オフィス、ファシリティ管理 ・福利厚生関連 ・職員からの問合せ、相談対応 ・その他日常の総務業務全般 募集職種 【東京／文京区】公益財団法人の総務人事業務／年間休日125日／原則出社

＜総務経験者採用＞月残業15時間以内／在宅有／年間休129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、人材/アウトソーシング法人営業、BPO管理/運営 パソナグループで、総務経験を活かして法人企業の「働きやすい」環境を支えませんか？ ＜ここがポイント！＞ ●東証プライム上場 「パソナグループ」の正社員採用 ●総務経験を法人提案に活かす！ ●テレワークとの両立も可能 ●完全週休2日制（土日＆祝）／長期休暇有 ＜主な業務内容＞ 以下の業務に携わっていただきます。 ●クライアントへの定例訪問・報告 （月1回） ●総務対応案件先定期巡回 （月2回～※現場リーダーとの共有も含む） ●契約書管理・収支管理・事務処理 ●課題ヒアリング＆ソリューション企画提案 （組織変更・人員増加時の提案なども含む） ●提案書・プレゼン資料の作成 ●新規業務の総務準備支援・関係部門との調整 ●月次レポートの作成 など ◇クライアント先・現場への訪問が多く、 業務の半分以上が外勤です ◇社内業務や資料作成は社内orリモート。 柔軟なワークスタイルが実現できます ◇経験に応じて、現場での総務対応から スタートすることも可能。 実際のオペレーションを体感することで、 クライアントや現場との 会話にも説得力が増し、 課題提案の質をぐんと高められます。 約6社前後の BPO案件を担当いただきます。 【BPOとは？】 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは、 企業の事務・運営業務を 外部の専門企業が代行する仕組みのこと。 総務や人事、経理といった 業務を委託することで、 企業は本来の事業により 集中できるようになります。 【当社のBPOサービス】 総務分野に特化した BPOを提供しています。 お客様の課題や潜在ニーズを 丁寧に引き出し、 業務効率化や質の向上に つながる最適な仕組み を企画し、ご提案しています。 【お客様のニーズ例】 今回募集するポジションの役割は、 以下のような総務業務における 課題をヒアリングし、 解決につながるソリューションを 提案することです。 自身の総務経験が存分に活かせる環境です。 ・企業受付・会議室管理の洗練 ・社宅手配や転勤・引越し手続きの簡素化 ・メール室や社内問い合わせ窓口の運営改善 ・防災備蓄品・社有車の管理最適化 ・株主総会運営や施設管理のサポート ・IT運用やシステム導入の支援 など

年間休日120日／完全週休2日制／在宅勤務制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ✅年間休日120日以上＆完全週休2日制◎ ✅在宅勤務制度あり。週2日まで利用可 ✅土日祝休みでプライベートも充実！！ ✅手厚い各種休暇制度・待遇・福利厚生 ✅女性社員比率90％以上！ ✅産休・育休取得率・復職率100％！！ ✅異業種・未経験・第二新卒の方も歓迎 ✅海運会社ならではの様々な業務あり◎ +＊―― ＋.――＋.――＋.――＋. ――＊+ ✨11月から入社可能な方を歓迎します✨ 東証プライム上場・海運大手 『川崎汽船』のグループ会社です。 事務経験をお持ちであれば、 未経験の方も大歓迎☆ いちから丁寧にお教えしますので、 海運会社で働くのが初めての方も安心です！ 船会社の様々な部門で勤務する チャンスがありますので、 お仕事の幅を広げていくことが可能です。 .:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡:｡＋.:｡＋ 【 どんなお仕事？ 】 海運会社ならではの 様々な業務をお任せしていきます。 《財務部門》 ・川崎汽船の財務業務に関するサポート ・出納業務 ・予算・決算関連業務 ・契約書・株券等の管理 ＜その他＞ ・各種資料作成・データ集計 ・社内庶務業務など 【 働くメンバーは？ 】 メンバーは気さくで、気軽に質問 できる雰囲気なので安心してくださいね。 .:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡:｡＋.:｡＋ 《 当社の魅力について 》 ⏩年間休日120日以上（土日祝休み） 残業も月10時間～20時間程度と少なめなので、 仕事もプライベートも充実させたい方◎ ⏩産休・育休取得率・復職率100％ 在宅勤務制度やフレックス制度もあり、 育児、介護、それぞれの生活時間に合わせ、 仕事との両立がしやすい環境です。 ※2026年度復職者3名 ⏩充実の教育制度 ITスキルアップ研修やTOEIC受験費用 補助といった実務に活かせるものから 社外ビジネススキル研修、WEBセミナー、 通信教育など様々な教育制度を通じて、 スキルアップを目指せる環境です。 .:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡:｡＋.:｡＋

要法人営業経験／月残業15h内／在宅勤務も可／年間休129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、BPO管理/運営 パソナグループで、法人企業の「働きやすい」環境を支えませんか？ ＜ここがポイント！＞ ●東証プライム上場 「パソナグループ」の正社員採用 ●営業または総務経験者 ●テレワークとの両立も可能 ●完全週休2日制（土日＆祝）／長期休暇有 ＜主な業務内容＞ 以下の業務に携わっていただきます。 ●クライアントへの定例訪問・報告 （月1回） ●案件先定期巡回 （月2回～※現場リーダーとの共有も含む） ●契約書管理・収支管理・事務処理 ●課題ヒアリング＆ソリューション企画提案 （組織変更・人員増加時の提案なども含む） ●提案書・プレゼン資料の作成 ●新規業務の準備支援・関係部門との調整 ●月次レポートの作成 など ◇クライアント先・現場への訪問が多く、 業務の半分以上が外勤です ◇社内業務や資料作成は社内orリモート。 柔軟なワークスタイルが実現できます ◇経験に応じて、現場での就業から スタートすることも可能。 実際のオペレーションを体感することで、 クライアントや現場との 会話にも説得力が増し、 課題提案の質をぐんと高められます。 約6社前後の BPO案件を担当いただきます。 【BPOとは？】 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは、 企業の事務・運営業務を 外部の専門企業が代行する仕組みのこと。 総務や人事、経理といった 業務を委託することで、 企業は本来の事業により 集中できるようになります。 【当社のBPOサービス】 総務分野に特化した BPOを提供しています。 お客様の課題や潜在ニーズを 丁寧に引き出し、 業務効率化や質の向上に つながる最適な仕組み を企画し、ご提案しています。 【お客様のニーズ例】 今回募集するポジションの役割は、 以下のような総務業務における 課題をヒアリングし、 解決につながるソリューションを 提案することです。 ・企業受付・会議室管理の洗練 ・社宅手配や転勤・引越し手続きの簡素化 ・メール室や社内問い合わせ窓口の運営改善 ・防災備蓄品・社有車の管理最適化 ・株主総会運営や施設管理のサポート ・IT運用やシステム導入の支援 など

未経験OK／17時退社・残業ほぼなし・資格取得費用は会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼幼稚園給食を支える、本社の総務・経理のお仕事／ ✅️未経験スタートの先輩が8割・マンツーマンで研修 ✅️8:00〜17:00・残業ほぼなし ✅️資格取得の教材・受験費用は会社が全額負担 ✅️1食100円で利用できる食事補助 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■ひとことで言うと ・・・・・・・・・・・・・・・・ 幼稚園給食を届ける当社を、 本社のバックオフィスから支えるお仕事です。 経理や総務の経験がなくても、 基礎から学べます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■お任せするお仕事 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ①経理業務 伝票整理や会計ソフトへのデータ入力など、 正確な処理で会社の数字を支えます。 ②総務業務 電話対応や備品管理、郵便物の仕分けなど、 社内の環境を整えるサポートを行います。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■未経験でも安心の研修 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 先輩がマンツーマンで丁寧にお伝えします。 簡単な入力から始めて、 段階的にできることを増やしていけます。 分からないことは、いつでも気軽に相談してください。 簿記などの資格取得も、会社が費用を負担して応援します。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■事務スタッフ2名の職場です ・・・・・・・・・・・・・・・・ 配属先は事務スタッフ2名の体制です。 20代〜50代の幅広い世代が活躍中で、 子育てと両立しているスタッフもいます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■こんな方に向いています ・・・・・・・・・・・・・・・・ ✅️事務のお仕事に初めて挑戦したい方 ✅️家族との時間を大切にしたい方 ✅️誰かの役に立つ仕事がしたい方 ✅️資格を取って手に職をつけたい方 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■勤務地 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ドリームガーデンズ株式会社（本社） 東京都北区豊島8-1-1 東京メトロ南北線「王子神谷駅」から徒歩7分 ⏩️ドリームガーデンズ株式会社のホームページもぜひご覧ください https://www.dream-gardens.co.jp/

【前年比109%成長★年間休日126日＆残業少なめ】 月給39万円〜65万円＋充実の手当◎ 5,000社以上のネットワークでITの未来を牽引！

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)売上高40億円、前年比109%成長。5,000社以上のネットワークを武器にITの未来を牽引する企業 (2)年間休日126日＆残業月平均10時間。生産性を重視し、商談がなければ定時退社が当たり前の環境 (3)数字より人。エンジニアの夢を叶え、最適な人員配置を導き、企業のIT課題を解決するポジション 【お客様・関わる人】 ・大手IT企業から急成長中のスタートアップ、DXを推進する事業会社まで多岐にわたる ・開発現場のプロジェクトマネージャー（PM）、技術責任者（CTO）、人事担当者 【扱う商材・サービス】 ・クライアントのシステム開発課題に対し、最適な技術を持つエンジニアをアサインするSES 【業務概要】 ◎クライアント提案 ・担当するエンジニアのスキル・希望とクライアントのニーズ・条件を照合して商談を設定 ・クライアントから要望されたスペック・人数の単なる「調達屋」ではなく、開発プロジェクトを理解し、全体を俯瞰し、最適な人員配置と技術面でのアドバイスを実施 ◎エンジニアフォロー ・エンジニアの就業先を訪問して顔合わせをしたり、LINEWORKS、電話やメールなどでエンジニアと、小まめにコミュニケーションを取る ・仕事上の悩みや課題、身につけたいスキルやキャリアプランなどを聞いて実現のアドバイスをしたり、次の案件に向けて準備を実施 ・エンジニアの『なりたい姿』を詳しくヒアリングし、そこに近づくための道筋を考えて、最適な開発プロジェクトにアサイン ◎新規クライアント開拓 ・ITエンジニアの需要が高く、新規クライアントの開拓や成約率も他業種に比べ非常に高いのが特徴 ・電話での開拓は、アポリストの付与あり（10件中3～5件のアポイントは平均獲得） ・5,000社以上のパートナーネットワークを持っているためお客様への提案もしやすい環境 ■募集背景 各事業部で培ったノウハウや人財が基盤となり、事業部間のシナジーを生み出し、新たなビジネスモデルの確立を積極的に行い続けております。 今後もそのペースを加速させるための増員募集です。 【働きやすさ】 ・チームには営業事務が在籍。事務作業や社内作業を任せることができ、営業はマッチングや訪問、面談などに集中できる ・社内に戻っての事務作業が少ないので、早めの退社が可能 ・エンジニアとの面談は日中に行うことが多く、定時後に面談の為に残業する、ということが少ない ・毎日チームで行う「エンジニアと案件のマッチングタイム」があり、「自分だけでなんとかする」ではなく「チームでなんとかする」仕組みが整っている 【教育・研修制度】 ・3ヵ月の手厚いOJTで 未経験でも安心。IT知識や交渉術を基礎から習得。 ・月5,000円までの書籍購入手当、月3,000円までのセミナー参加支援。累計購入数は455冊を超え、自ら学ぶ姿勢を会社が全額バックアップ。 ・社内での事例共有が活発で、最新の技術トレンドを常にキャッチアップできる環境。 【組織・風土・関わる仲間】 ・平均年齢27〜32歳。フラットで風通しが良く、役員との距離も近い。 ・「昨日より今日」を良くする改善文化。無駄な会議の削減や業務効率化を社員一人ひとりが提案・実行。 【キャリアアップ】 ・ 成果と意欲次第で、入社2〜3年でチームリーダーやマネージャーへの昇進実績あり。 ・ SES事業だけでなく、自社メディア（SEESなど）や新規ビジネスへの参画など、事業拡大に伴うポストが次々と誕生中。 【具体的なモデル年収】 ・3年目：年収約650万円（月給45万円＋賞与＋諸手当） ・5年目：年収約1000万円（月給70万円＋賞与＋諸手当） ※ 売上目標の達成度だけでなく、チームへの貢献度やエンジニアの満足度も重視。 【魅力的な福利厚生・会社制度】 ・年間休日126日。完全週休2日（土日祝）、GW・夏季・年末年始もしっかり確保。 ・商談以外の時間は生産性を高め、定時退社を推奨。平均残業時間は10〜15時間と極めて少なめ。 ・家族手当（配偶者1万円、子5,000円など）、勤続手当、住宅手当（1〜2万円）。 ・1都3県以外からの入社には、引越手当10万円＋住宅手当を支給。

マネジメント経験を活かせる管理職の募集です！（資格は問いません）

仕事内容: 税理士補助業務・会計士コンサルティング業務補助・税理士業務をお任せします。実際に担当のクライアントを持っていただき、決算・申告まで一通り担当してもらいます。 全体の業務の2割ほどで海外インバウンド業務もありますが、入社後は国内法人の業務が中心のため、英語や中国語が全くできない方でも問題ありませ ん。 ※海外インバウンド案件は中華圏の会社様が比較的多いです(台湾、香港、上海などの拠点繋がりでの業務が多いです) ※お客様はベンチャー企業をメインに売上数億〜数十億規模のお客様まで幅広く関与することができます ※担当顧客数は50件程を予定しておりますが、他職員が作成した月次決算、年度決算書や申告書のチェックなどが大半を占める為、過度な残業なども 発生しませんのでご安心ください ※お客様先訪問なども一部ございますが、基本は所内での業務となります(メール、チャットワーク等のチャットツールでの対応が多いです)

◇未経験OK◆英語活用｜グローバルな環境｜大手グループで安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、英語講師/トレーナー、その他派遣コーディネーター ◎正社員採用で安定・安心！ ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・委員会・自治体・外国語指導助手（ALT） とのコミュニケーションを 楽しんでいただける！ ・英語力を活かせる！ ・アイデア、提案力も活かせる！ ・未経験も大歓迎！ ・賞与年2回 ・年間休日120日 ・駅チカ→最寄りスグ！ ・子育てパパ、ママも活躍中！ ＊選考はポテンシャルも重視します ＊英語、教育分野に興味がある方歓迎 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜ALTコーディネーター＞ ・自治体のニーズをヒアリング ・ALTのマッチング、ご紹介 ・ALTの採用、面接 ・就労前後のトレーニング （子ども達への接し方や指導法） ・ALTの授業内容を調整 ＊オンラインやICTツールを使用した 授業内容の相談にも対応 ＊先輩の横について仕事を覚えてます ◎どんなところがやりがい？ ――――――――――――――― ＜期待に応えられる！＞ ・自治体、各学校に貢献できる！ ・「ステキな人を紹介してくれて ありがとう」の声が嬉しい！ ・子ども達の英語力アップを支援！ ・”好き”をもっと極めていける！ ・教育分野でアイデアを活かせる！ ＊頑張って取得した資格も活かせます ＊提案力や説得力のあるご提案に 自信がある方は尚、手応えUP！！ ◎教育体制の新構築に欠かせない ――――――――――――――― ＜全国の英語力向上を目指す＞ ・近年、小学校で英語が必須科目に ・ALTのニーズが高まっています ・国の英語力の向上は私たちのミッション ・語学スキルだけでなく、グローバル コミュニケーションの楽しさも伝えていく ・大きな意義のあるお仕事です！ ＊ゆくゆくは頑張り次第で昇格、 もっと稼げる可能性も！！ ◎私達についてご紹介します！ ――――――――――――――― ・業界大手『ソシオークグループ』 ・強固な経営基盤があり安定 ・体制の見直しで離職率も改善 ・無駄な残業も徹底的に排除 ・社員がより働きやすい環境に！ ・大手の一員として案件増加中！ ＊ソシオークグループは子育て支援 （学童・保育園運営）や学校給食などの フードサービスを手掛けています。

自社商品の入社特典＆社割有｜ブランクOK｜主婦（夫）活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 【会社の「人」を支える！組織の要となる存在を募集中！】 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 【売上110億円・全国131店舗】東証上場グループ発の急成長コスメ・サプリメーカー！ 【年間休日126日・転勤なし】土日祝休み＆好立地でワークライフバランスも抜群！ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 高級コスメ＆サプリメントで話題の「ヒロソフィー」。 学研ホールディングスから独立し、50年の研究基盤を持つ安定企業です。 化粧品・サプリをディスカウントストアやドラッグストアで販売しており、 販売員を支える事務ポジションを募集いたします！ 《主な業務内容》 ■勤怠締め、問い合わせ対応 ■経費精算の申請内容の確認や差戻しなどの確認作業 ■給与計算 ■経費精算システムのマスタ管理 など 経験やスキルに応じて、業務をお任せしていきます。 【職場環境・働き方】 年功序列や堅苦しい上下関係はなく、 お互いをリスペクトしながらチームで協働しています。 ………注目Point！……… ★美容好きに嬉しい福利厚生＆快適な環境 ・自社化粧品・サプリの社割＆入社時プレゼントあり！ ・服装・髪型自由（私服通勤OK） ・港区芝勤務（三田駅徒歩4分／田町駅徒歩8分） ・転勤なし＆完全週休2日制（土日祝）でメリハリ◎ 【株式会社ヒロソフィーについて】 東証上場・学研ホールディングスの化粧品部門から2003年に独立。 最高級化粧品やサプリメントを国内外に展開し、売上は2024年の80億円から110億円規模へと急成長を遂げています。 東京・大阪・愛知・福岡・沖縄と全国に店舗展開を進めており、 今後もさらに拡大予定です。 ◆2024年売上実績：80億円⇒2025年着地：110億 ◆2024年末店舗数：80店舗⇒2026年3月：131店舗 ※過去最高売上と店舗数を更新中 ・『美ST』『VOCE』など有名美容誌への掲載実績多数 ・2026年1月「キタサトプレミアムマーク金賞」受賞

日立グループ各社のバックオフィス革新やシェアード事業を展開する当社にて、海外赴任・帰任手続きや給与管理、新システム切替に伴う仕様確認・運用定着までを推進する海外人事サポート業務を担当いただきます

企業名 株式会社日立マネジメントパートナー 求人名 【日立グループ海外勤務者サポート・給与業務】日立グループ/（Apro切替対応) 仕事の内容 日立グループ各社のバックオフィス革新やシェアード事業を展開する当社にて、海外赴任・帰任手続きや給与管理、新システム切替に伴う仕様確認・運用定着までを推進する海外人事サポート業務を担当いただきます 以下の業務を、チームメンバーと役割分担し、相互に連携・フォローしながら進めていただきます。担当範囲は、これまでの経験や習熟度を踏まえて決定します。 ■海外赴任・帰任手続きや問合せ対応■海外給与・賞与・手当の計算結果確認やマスタ登録■英語での海外拠点・関係者調整■Apro切替に伴う要件確認・データ移行検証・受入テスト・マニュアル整備■課題管理・進捗調整など 募集職種 【日立グループ海外勤務者サポート・給与業務】日立グループ/（Apro切替対応)

アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、研修企画・運営担当を募集します。

企業名 アビームコンサルティング株式会社 求人名 ※未経験可【人材開発・育成】研修企画/アジア発グローバルファーム/リモート可 仕事の内容 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、研修企画・運営担当を募集します。 適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。 【業務例】■既存社員向け研修の企画・運営■海外に展開する研修の企画・運営■新入社員研修の企画・運営■e-learningやLearning Management Systemの管理・運用■部門運営業務（契約・コスト管理、ベンダー管理など） 募集職種 ※未経験可【人材開発・育成】研修企画/アジア発グローバルファーム/リモート可

伊藤忠商事およびグループ会社向けの研修企画・運営業務(以下育成領域)を担当いただく予定です(適性・意向等踏まえ決定)。企画から運営まで一気通貫で担当、研修プログラム向上の検討・運営業務がメインです。

企業名 伊藤忠人事総務サービス株式会社 求人名 【研修企画・運営】伊藤忠商事・伊藤忠G会社向け/育成のプロとして生きる/WLB◎ 仕事の内容 伊藤忠商事およびグループ会社向けの研修企画・運営業務(以下育成領域)を担当いただく予定です(適性・意向等踏まえ決定)。企画から運営まで一気通貫で担当、研修プログラム向上の検討・運営業務がメインです。 【育成領域】■伊藤忠商事社員向け階層別研修 ■伊藤忠商事・伊藤忠グループ社員向け海外派遣型研修■ナショナルスタッフ向けグローバル研修【業務内容】■研修プログラム立案 ■関係各所との協議・調整(研修内容調整/新規ベンダー開拓等)■研修運営(資材・会場手配/契約実務/経費処理/予算管理/当日運営/受講生対応/アンケート集計等) 募集職種 【研修企画・運営】伊藤忠商事・伊藤忠G会社向け/育成のプロとして生きる/WLB◎

事業成長に直結する戦略人事の実行と、人事企画全般をお任せします。従来の管理型業務にとどまらず、事業伴走型の人事として自発的に課題を設定し、スピーディーな実行と運用定着による組織変革を推進します。

企業名 損保ジャパンＤＣ証券株式会社 求人名 【人事企画】リモートワーク有/働き方◎/損害保険ジャパンG 仕事の内容 事業成長に直結する戦略人事の実行と、人事企画全般をお任せします。従来の管理型業務にとどまらず、事業伴走型の人事として自発的に課題を設定し、スピーディーな実行と運用定着による組織変革を推進します。 ■人事企画（人事戦略・制度改定の立案・推進、組織開発、人材育成等） ■中長期経営計画・事業計画の策定および進捗管理 ■経営層へのレポーティング、人事委員会等の運営・資料作成 ■各事業部門との調整・折衝、全社横断プロジェクトの企画・推進 ■採用、研修、評価制度運営、要員管理などの人事実務全般 ■その他、人事を通じた会社全般に関わる特命事項への対応や経営企画業務 募集職種 【人事企画】リモートワーク有/働き方◎/損害保険ジャパンG

「FOXEY」「ADEAM」といったラグジュアリーアパレルブランドを展開 する当社にて経理総務業務(英文経理)として下記の業務をメインに行っていただきます。

企業名 株式会社フォクシー 求人名 銀座【経理総務/英文経理】高級アパレルブランド/年間休日124日/残業ほぼ無！ 仕事の内容 「FOXEY」「ADEAM」といったラグジュアリーアパレルブランドを展開 する当社にて経理総務業務(英文経理)として下記の業務をメインに行っていただきます。 【業務詳細】 現在の経理チームでは、■伝票処理 ■小口現金管理 ■社員立替精算■請求書の処理 ■入金確認 ■カード支払い明細確認 ■総務業務など幅広くある程度の担当を分けながら対応しております。 ※ご経験値を基に、スキルに合ったお仕事を担当していただきます。 《変更の範囲：当社業務全般》 募集職種 銀座【経理総務/英文経理】高級アパレルブランド/年間休日124日/残業ほぼ無！

本ポジションは定常の業務を担うだけでなく、ゼロからイチを生み出したり、これまでの正解を疑い、現状を変えることにチャレンジするプロジェクトや企画業務もリードしていただきます。メルカリのパフォーマンスを

企業名 株式会社メルカリ 求人名 【ペイロールスペシャリスト/Senior Payroll Specialist-Mercari】 仕事の内容 本ポジションは定常の業務を担うだけでなく、ゼロからイチを生み出したり、これまでの正解を疑い、現状を変えることにチャレンジするプロジェクトや企画業務もリードしていただきます。メルカリのパフォーマンスを 世界基準へアップデートしていくダイナミズムを味わえるだけでなく、自らそれに向かってリードできるポジションです。具体的な業務は以下の通りです。 ■給与・労務オペレーション全体管理 ■福利厚生制度の企画・運用 ■プロジェクト推進 ※詳細は「その他労働条件の備考」を参照ください。 募集職種 【ペイロールスペシャリスト/Senior Payroll Specialist-Mercari】

グローバル人事の中核メンバーとして以下の業務をお任せします。 ・海外赴任者及び出張者の管理、サポート業務プロセスの改善・効率化 ・海外現地法人における経営幹部,キーポジションの採用戦略の立案実行

企業名 株式会社ゼンショーホールディングス 求人名 【グローバル人事】海外幹部採用・処遇/HR戦略 仕事の内容 グローバル人事の中核メンバーとして以下の業務をお任せします。 ・海外赴任者及び出張者の管理、サポート業務プロセスの改善・効率化 ・海外現地法人における経営幹部,キーポジションの採用戦略の立案実行 (Executive Recruitment、Talent Acquisition for Global Leadership) ・海外幹部の報酬・処遇設計および運用(Compensation & Benefits、インセンティブ設計 等) ・海外現地法人との関係構築および人事課題のハンドリング(エンゲージメント向上、組織・人材課題への対応) ・M&Aに伴う人事領域対応(PMIを含む人事制度・処遇・組織面の支援) ・グローバル視点での人事施策の企画・実行(ガバナンス、タレントマネジメント等) 募集職種 【グローバル人事】海外幹部採用・処遇/HR戦略

＜メイン業務＞・従業員向けの健康相談窓口の運営、産業医面談の管理 ・休職、復職の対応　・労働災害に関する対応 ・感染症対策の企画、運営

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ●労務企画課：健康推進室 リーダー候補（GHRD）/1033583 仕事の内容 ＜メイン業務＞・従業員向けの健康相談窓口の運営、産業医面談の管理 ・休職、復職の対応 ・労働災害に関する対応 ・感染症対策の企画、運営 ＜その他健康推進室業務＞ ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェックの企画、運営 ・衛生委員会の運営 ・従業員向けメンタルヘルスケア教育の企画、実施 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 募集職種 ●労務企画課：健康推進室 リーダー候補（GHRD）/1033583

昨今国内の人事制度や人材マネジメントの高度化に加え、海外拠点を含む人事施策との連携も進めています。そこで制度企画や人材開発、採用、M&A対応など、人事戦略を推進できる方を募集します。

企業名 コクヨ株式会社 求人名 《104144》人事企画・HRBP(国内外人事) 仕事の内容 昨今国内の人事制度や人材マネジメントの高度化に加え、海外拠点を含む人事施策との連携も進めています。そこで制度企画や人材開発、採用、M&A対応など、人事戦略を推進できる方を募集します。 人事企画・HRBPとして、組織課題への対応、人材マネジメント支援、人事制度の企画・運用を担っていただきます。国内を中心に、必要に応じて海外拠点を含む人事施策にも関わりながら、事業と組織の成長を支えるポジションです。 【詳細】◇人事制度の企画・運用 ◇採用・人材開発 ◇組織課題対応・人材マネジメント支援（HRBP業務） ◇M&Aに伴う人事対応 募集職種 《104144》人事企画・HRBP(国内外人事)

【英語が活かせる経理】海外売上85％超のグローバルメーカー／月平均残業7h／土日祝休み・年休123日／将来管理職を目指せる

仕事内容: 株式会社 弘輝は、はんだ材料などを手がける電子材料メーカーです。 品質へのこだわりを強みに、売上の85％以上は海外。海外に自社工場を持ち、世界各国の電機・車載メーカーから継続的な評価を得ています。派手さはありませんが、長く選ばれ続けてきた“ものづくりの会社”です。 【業務内容】 管理部門（管理1部）にて、経理業務全般を担当いただきます。経験・スキルに応じて段階的にお任せします。 * 月次・年次決算業務 * 原価管理・データ整理、分析 * 海外子会社の収益管理、経理連携 * 売掛金・買掛金管理（海外工場含む） * 将来的には中長期経営計画立案、管理会計、財務分析 ※一部、総務部業務との兼務あり 【入社後の流れ】 入社後は、売掛金・買掛金管理や仕訳など日常業務からスタートし、事業とお金の流れを理解していただきます。その後、月次・年次決算、原価計算、海外子会社管理へと業務範囲を拡大。将来的には連結決算や海外拠点の経理支援、経営層への提言など、経営に近い役割を担うことを想定しています。

総合化学メーカーである当社の東京本社経理部にて、ご経験や職歴に応じて管理会計または財務会計業務全般をお任せします。将来的な他部署への異動等を含め中長期的なキャリア形成が可能です。

企業名 ＪＮＣ株式会社 求人名 【大手町/経理】残業10h程度/総合化学メーカー/福利厚生◎/管理会計・財務会計 仕事の内容 総合化学メーカーである当社の東京本社経理部にて、ご経験や職歴に応じて管理会計または財務会計業務全般をお任せします。将来的な他部署への異動等を含め中長期的なキャリア形成が可能です。 ■管理会計業務：子会社決算、予実分析、原価計算、固定資産管理、会社法計算書類作成など ■財務会計業務：連結決算、連結納税申告書作成、決算短信作成など ※ご経験・適性に応じて担当業務を決定します。 募集職種 【大手町/経理】残業10h程度/総合化学メーカー/福利厚生◎/管理会計・財務会計

外資系企業を中心とした複数クライアントの経理BPO業務として、記帳代行や支払・経費管理を担い、経験に応じてレビュー業務や業務改善提案など、付加価値の高い支援まで担当します。

企業名 ＰｗＣアウトソーシングサービス合同会社 求人名 経理BPOスタッフ（外資系企業担当）【グローバルファームで英語力を活かせる】 仕事の内容 外資系企業を中心とした複数クライアントの経理BPO業務として、記帳代行や支払・経費管理を担い、経験に応じてレビュー業務や業務改善提案など、付加価値の高い支援まで担当します。 ■外資系企業向け経理帳簿の記帳代行業務 ■購買・債務・経費精算管理に関する運用サポート ■支払代行業務および関連オペレーション対応 ■クライアントとの日常的なコミュニケーション ■（上位職位）成果物レビューおよび品質管理 ■会計業務に付随する業務改善・コンサル支援 募集職種 経理BPOスタッフ（外資系企業担当）【グローバルファームで英語力を活かせる】

不動産投資用SPC（TMK・TK）に関する記帳業務および支払管理業務を担当。会計・税務チームのサポートを通じて、不動産ファンド領域における会計・税務の実務経験を積みながら専門性を高めていただきます。

企業名 ＰｗＣ税理士法人 求人名 不動産SPC記帳代行スタッフ【フルフレックス・ハイブリッドワーク制度】 仕事の内容 不動産投資用SPC（TMK・TK）に関する記帳業務および支払管理業務を担当。会計・税務チームのサポートを通じて、不動産ファンド領域における会計・税務の実務経験を積みながら専門性を高めていただきます。 ■会計資料をもとにした月次仕訳入力・内容確認・資料整理 ■ファンドレポートへの転記入力および入力内容のチェック ■決算資料の作成補助および計算書類への転記業務 ■監査対象SPCにおける監査法人対応のサポート業務 ■ネットバンキングを利用した支払データ入力・確認業務 ■表計算ソフトを活用した集計・照合作業および各種管理 募集職種 不動産SPC記帳代行スタッフ【フルフレックス・ハイブリッドワーク制度】

自社開発の人事労務システムを導入しているクライアント企業の給与計算・社会保険業務のサポートおよび代行をお願いいたします。お客様の9割程度が外資系企業であり、英語力も活かして頂くことが可能です！

企業名 株式会社クロスヴィジョンインターナショナル 求人名 【労務/給与社保】自社開発のクラウドシステム/在宅勤務・フレックス制度あり 仕事の内容 自社開発の人事労務システムを導入しているクライアント企業の給与計算・社会保険業務のサポートおよび代行をお願いいたします。お客様の9割程度が外資系企業であり、英語力も活かして頂くことが可能です！ 【詳細】顧客ごとに2,3名のチームを組み、主担当と副担当に別れて業務を行います。クライアント従業員数は数10名～数1,000名と幅広いです。 【競合優位性】■人事労務システムを自社開発しています。お客様のご要望に応じてシステムをカスタマイズできる強みがあり、使いやすいと高い評価をいただいています。■日英バイリンガルスタッフの従業員も在籍、外資系顧客へのサポート体制が万全です。 募集職種 【労務/給与社保】自社開発のクラウドシステム/在宅勤務・フレックス制度あり

人材紹介のグローバル上場企業の日本立ち上げフェーズにて、中核メンバーとして採用コンサルタントを担当。外資かつ社員の多くが多言語を操るグローバルな環境で、先輩社員が、未経験から育成いたします。

企業名 株式会社キヤリアインターナショナル 求人名 未経験歓迎！採用コンサルタント■日本市場立上げ/語学を活かせる/外資企業 仕事の内容 人材紹介のグローバル上場企業の日本立ち上げフェーズにて、中核メンバーとして採用コンサルタントを担当。外資かつ社員の多くが多言語を操るグローバルな環境で、先輩社員が、未経験から育成いたします。 将来的に採用コンサルタントとして活躍いただくことを前提として、まずは候補者リサーチやマーケット分析、業務サポートを中心に担当し、徐々にクライアント対応や案件担当へとステップアップしていただきます。 【同僚メンバー】Cornell、清華大学、北京大学などのトップ大学出身者や、リクルート、Citi、IBM、Robert Halfなど少数精鋭のメンバーです。 【働き方】フレックスタイム制や在宅勤務を活用し、時間内に成果創出 募集職種 未経験歓迎！採用コンサルタント■日本市場立上げ/語学を活かせる/外資企業

社内外のステークホルダーと密接に連携しながら、戦略的な人材マネジメントを推進していただきます。採用・育成・評価制度の設計から、労務管理、組織運営まで幅広い業務に深く関与するポジションです。

企業名 アモーレパシフィックジャパン株式会社 求人名 【HR 人事担当】企業戦略の中枢を担うHR Team／韓国の化粧品メーカー★ 仕事の内容 社内外のステークホルダーと密接に連携しながら、戦略的な人材マネジメントを推進していただきます。採用・育成・評価制度の設計から、労務管理、組織運営まで幅広い業務に深く関与するポジションです。 ■人材戦略の立案・実行(採用計画の策定と実施・新入社員研修や教育プログラムの設計/運営)■HQ対応(グローバルHRとの連携/報告/情報共有)■法令遵守とリスク管理(労働法やコンプライアンスの管理・トラブル時の対応やリスク予測と対策立案)■評価/報酬制度の管理(社員の評価基準の策定と運用・報酬体系の見直しと最適化)■労務管理(勤怠管理/休暇調整/就業規則の運用)■オフィス環境の整備(設備や備品の調達、職場環境の構築) 募集職種 【HR 人事担当】企業戦略の中枢を担うHR Team／韓国の化粧品メーカー★

【障がい者雇用】■パワプロ、桃鉄、遊戯王、プロスピ、メタルギアソリッド等の日本が誇るゲームコンテンツを展開する当社にて、経理をお任せします。以下業務からご経験に合わせてお任せします。

企業名 株式会社コナミデジタルエンタテインメント 求人名 [障がい者雇用]【経理】日本が世界に誇るコンテンツを展開/コナミグループ 仕事の内容 【障がい者雇用】■パワプロ、桃鉄、遊戯王、プロスピ、メタルギアソリッド等の日本が誇るゲームコンテンツを展開する当社にて、経理をお任せします。以下業務からご経験に合わせてお任せします。 【詳細】■決算業務 ■グループ会社収支管理業務 ■資金調達、運用管理業務 ■開示業務 （短信・有価証券報告書作成等）など 募集職種 [障がい者雇用]【経理】日本が世界に誇るコンテンツを展開/コナミグループ

総務部にて経理や労務にかかわる事務業務をお任せ致します。経理・人事・総務等の管理業務を通じてGS1標準の普及に貢献して頂きます。

企業名 一般財団法人流通システム開発センター 求人名 【経理事務/事務系総合職】バーコード管理する国内唯一の機関 仕事の内容 総務部にて経理や労務にかかわる事務業務をお任せ致します。経理・人事・総務等の管理業務を通じてGS1標準の普及に貢献して頂きます。 【経理・会計・財務系】経理・会計・財務系起案・起票・伺書作成・管理 【総務・人事・労務系】■職員・派遣員の労務・福利厚生・募集・採用・退職等の手続き ■理事会・評議員会等の運営、諸規程の整備 【情報システム系】所内OAや情報通信インフラの企画・運営、総務業務システム導入・管理 募集職種 【経理事務/事務系総合職】バーコード管理する国内唯一の機関

豪華クルーズ船を支える海上人事部にて、多国籍な船員の配乗（シフト作成や乗下船手配）や人件費管理をお任せします。船上の円滑なオペレーションを支える組織の要としてご活躍いただくポジションです。

企業名 商船三井クルーズ株式会社 求人名 【課長補佐/配乗】豪華クルーズ船の多国籍クルーを支える 仕事の内容 豪華クルーズ船を支える海上人事部にて、多国籍な船員の配乗（シフト作成や乗下船手配）や人件費管理をお任せします。船上の円滑なオペレーションを支える組織の要としてご活躍いただくポジションです。 【詳細】 ■国内外従業員のシフト作成、乗下船に向けた諸手配 ■日本人クルーへのスケジュール共有、経費精算等の実務支援 ■人に関わるコスト(人件費・渡航費等)の管理 ■採用、登用、教育分野におけるSOP(標準作業手順書)の作成および維持 募集職種 【課長補佐/配乗】豪華クルーズ船の多国籍クルーを支える

伊藤忠商事向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下の育成領域をご担当いただく予定です。 ※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事からの委託業務となります。

企業名 伊藤忠人事総務サービス株式会社 求人名 【研修企画・運営担当】伊藤忠商事向け/企画から運営まで担当/WLB◎ 仕事の内容 伊藤忠商事向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下の育成領域をご担当いただく予定です。 ※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事からの委託業務となります。 【担当予定の育成領域】■伊藤忠商事社員向けの育成・研修 ■ナショナルスタッフ向けグローバル研修 【業務内容】企画から運営まで一気通貫でご担当いただきます。研修プログラムの改善・運営業務が中心となります。 ■研修プログラム立案■関係各所との協議・調整（研修内容の調整、新規ベンダーの開拓 等）■研修運営（資材・会場手配、契約実務、経費処理、予算管理、当日運営、受講生対応、アンケート集計 等） 募集職種 【研修企画・運営担当】伊藤忠商事向け/企画から運営まで担当/WLB◎

資金課にて一般経理（出納・伝票等）から担当。慣れてきたらIR資料作成や貿易事務、海外子会社の月次分析など、一歩踏み込んだ財務・グローバル領域へ幅を広げて経験できる環境です。

企業名 リョービ株式会社 求人名 【東京都港区虎ノ門/経理財務事務】年休120日/プライム上場企業★働き方◎ 仕事の内容 資金課にて一般経理（出納・伝票等）から担当。慣れてきたらIR資料作成や貿易事務、海外子会社の月次分析など、一歩踏み込んだ財務・グローバル領域へ幅を広げて経験できる環境です。 段階を踏んでステップアップできます。 ■入社直後：出納、会計伝票処理、入金データの取り込み等 ■2～3年後：IR関連資料の作成、投資家向けイベント対応 ■将来的に：貿易金融事務（LC開設等）、海外グループ会社の月次分析 ★未経験業務は先輩が丁寧に教育いたします。 【従事すべき業務の変更範囲】会社の定める業務 募集職種 【東京都港区虎ノ門/経理財務事務】年休120日/プライム上場企業★働き方◎

【月給30万~/年休125日】IT人材コンサルタント◇完全分業&DXで効率ワーク！未経験から最短半年で昇格

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)創業14年、昨対比130％で成長中。従業員400名超の規模とIT特化の強みで、業界最高水準の収益性を誇る企業 (2)年間休日125日、土日祝休み。分業制とDX化により事務作業を徹底排除し、限られた時間で成果を出せる環境 (3)充実の社内研修・教育制度で未経験からITのプロに。企業に貢献する「RA職」or求職者の思いを叶える「CA職」 【お客様】 ▼企業 ・IT・Web・ゲーム業界の企業 ・製造・商社・金融など社内のDX化を推進する企業 ▼候補者 ・IT・Web・ゲーム業界を目指すエンジニア、営業、マーケター、クリエイター ・DX化を推進したい方 【扱う商材・サービス】 ・IT専門特化型の人材紹介サービス「Geekly」 ▼強み ・特定の企業に依存しない安定した顧客基盤と、IT転職に特化した独自のノウハウがあること ・自社運営の「Geekly Review（口コミ）」や「Geekly Media」によって、強い集客とデータ収集を実現できていること 【業務イメージ】 ▼対企業 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート?入社までフォロー ▼対候補者 ・キャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応のご相談 ・退職交渉フォロー／入社前後フォロー ▼業務の特徴 ・新規開拓や日程調整・事務作業は専任の別部隊が担当。RAは「採用成功を左右する折衝」に、CAは「キャリアアドバイザー業務」に全力を注くことが可能 ・社内ではRA・CA相互連携し、合同チャット等で即時マッチングを実現 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）同社業務全般 【教育・研修制度】 ・3000本以上のマニュアル動画を完備。全ての業務がDX化・言語化されており、IT知識ゼロからでも迷わず学習可能 ・入社2ヶ月目でのひとり立ちをサポート。未経験者の9割がこの仕組みを通じて市場価値の高い人材へ成長できる ・「マネジメントを目指す」「営業のプロフェッショナルを目指す」「時短で働く」など目指すキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能 【組織・風土・関わる仲間】 ・ RAは約60?70名体制。平均年齢28.5歳と若手が中心 ・ 「長時間労働＝成果」ではなく、仕組みを活用して効率的に成果を出すことを重視 ・ 顧客価値の追求と、社内のDX化・オペレーション改善を肯定的に捉える文化 【キャリアアップ】 ・未経験入社から最短半年でチームマネージャー（配下1?5名）への昇格実績あり ・RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが可能 【評価制度】 ・ 半年に1回の評価。評価基準が明確で、頑張りがダイレクトに報酬に反映 ・評価構成は 売上金額（約6割）、KPI達成率（約2割／書類提出数等）、定性評価（約2割／等級に基づく） 【魅力的な福利厚生・会社制度】 ・年間休日125日。土日祝休みを徹底し、プライベートも確保 ・書籍購入手当、保育料補助（認可外施設利用時）、出産祝金あり 【会社の魅力・エピソード】 ・玉木宏さんのCMで認知急拡大 業界内でのブランド認知が急速に高まっており、営業のしやすさが向上 ・渋谷の最新ランドマークへ 2025年2月、渋谷アクシュへの本社移転。急成長を象徴する、最新かつ開放的なオフィス環境 ・業界最高水準の評価 ビズリーチやリクナビ等、外部機関からのMVP・1位受賞実績が多数あり、自信を持ってサービスを提案できる環境

グループ人事統括部の人事関連職種オープンポジションです。多様な職種を募集しているため、どのポジションに応募したらよいか迷う方はぜひご応募ください。ご経験に合わせて適切なポジションをご提案いたします。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ☆人事系職種オープンポジション(採用/労務/HRBP/人事企画/育成/研修等)1036984 仕事の内容 グループ人事統括部の人事関連職種オープンポジションです。多様な職種を募集しているため、どのポジションに応募したらよいか迷う方はぜひご応募ください。ご経験に合わせて適切なポジションをご提案いたします。 【主な募集中職種】採用(新卒・中途)/タレントマネジメント/労務/HRIS/HRBP/人事企画/育成/研修など 【豊富なキャリアパス】楽天グループでは、人事部門間のコミュニケーションが非常に活発です。配属先に関わらず、グループ全体の様々なプロジェクトや業務を通してコミュニケーションの機会が豊富にあります。また、社内公募制度も充実しており、人事のプロフェッショナルとして長期的なキャリアパスを描ける環境です。 募集職種 ☆人事系職種オープンポジション(採用/労務/HRBP/人事企画/育成/研修等)1036984

社員増加と事業拡大に伴う労務領域の実務最終確認と、AI活用も見据えた抜本的な業務改善をお任せします。法改正対応や健康経営などの人事企画を推進し、将来的には採用・評価など人事全般でご活躍いただきます。

企業名 損保ジャパンＤＣ証券株式会社 求人名 【人事労務】リモートワーク有/働き方◎/損害保険ジャパンG 仕事の内容 社員増加と事業拡大に伴う労務領域の実務最終確認と、AI活用も見据えた抜本的な業務改善をお任せします。法改正対応や健康経営などの人事企画を推進し、将来的には採用・評価など人事全般でご活躍いただきます。 ■給与計算・社会保険など多岐にわたる労務実務の最終確認および安定的運用 ■AI活用を視野に入れた抜本的な業務効率化の企画・検討・推進 ■人事（労務分野）に関する法改正対応および企画の立案・実行 ■エンゲージメントサーベイ、ストレスチェック、健康経営、DEI推進の実行 ■将来的には採用・評価・育成など人事領域全般の企画・実行へ業務を拡大 募集職種 【人事労務】リモートワーク有/働き方◎/損害保険ジャパンG

当社はスマホや自動車を支えるコネクタ業界で世界トップクラスメーカー企業です。そんな当社にて、人事制度の企画・運用、人事異動、賃金・賞与制度の設計から採用業務まで幅広くご担当いただきます。

企業名 日本航空電子工業株式会社 求人名 ポジティブアクション・女性歓迎【昭島市/人事（マネジメント）】プライム上場 仕事の内容 当社はスマホや自動車を支えるコネクタ業界で世界トップクラスメーカー企業です。そんな当社にて、人事制度の企画・運用、人事異動、賃金・賞与制度の設計から採用業務まで幅広くご担当いただきます。 【業務詳細】 ■人事制度の構築・運用や賃金・賞与制度の改定 ■人事異動の企画および実施管理 ■採用業務の戦略立案から実行までのマネジメント ■総務人事部における組織運営やメンバーの育成・指導など、経営基盤を支える重要業務をお任せします。 募集職種 ポジティブアクション・女性歓迎【昭島市/人事（マネジメント）】プライム上場

■日本の一次産業を世界へ展開する急成長中の弊社にて、コーポレート部門の立ち上げを担う責任者候補を募集。■まずは経理・労務の実務から入り、相互チェック体制の整備やルール策定を主導いただきます。

企業名 一番農業株式会社 求人名 【コーポレート責任者候補】国産抹茶を世界へ展開!急成長ベンチャー/経理労務 仕事の内容 ■日本の一次産業を世界へ展開する急成長中の弊社にて、コーポレート部門の立ち上げを担う責任者候補を募集。■まずは経理・労務の実務から入り、相互チェック体制の整備やルール策定を主導いただきます。 【具体的には】 ■月次/年次決算補助、仕訳、請求書入力などの経理実務 ■複数口座(Wise等含む)の入出金明細の突合、税理士連携 ■海外送金時の手数料や為替差損益の確認業務 ■社会保険手続き、行政手続き関連等の労務関連業務(社労士連携) ■社内のルール整備と、他部署へのルール遵守の徹底 募集職種 【コーポレート責任者候補】国産抹茶を世界へ展開!急成長ベンチャー/経理労務

ユーラスアカデミー立ち上げを主務として担当。運転・保守担当社員の育成のためのプロセス整備、研修企画・開発、資格管理手法の検討、現場ノウハウやスキルを言語化し、仕組みを構築。業務企画も兼務。

企業名 株式会社ユーラスエナジーホールディングス 求人名 【社内研修企画 兼 業務企画】社内アカデミー立ち上げ・人材育成企画担当 仕事の内容 ユーラスアカデミー立ち上げを主務として担当。運転・保守担当社員の育成のためのプロセス整備、研修企画・開発、資格管理手法の検討、現場ノウハウやスキルを言語化し、仕組みを構築。業務企画も兼務。 主務：ユーラスアカデミー立ち上げと人材育成企画。運転保守のスキル要件整理、育成プロセス設計・改善、人事制度連携、段階別研修企画運用、研修開発支援、学習促進仕組み構築、ベテラン知見の教材化展開、資格・経験管理、GWO対応。 兼務：採用企画運営・選考改善、採用広報・連携、要員計画と枠管理、キャリア制度・面談企画。 募集職種 【社内研修企画 兼 業務企画】社内アカデミー立ち上げ・人材育成企画担当

グループ各社の労務業務全般(給与/社保/入退社手続等)をお任せ。【アソシエイト職】として様々なケースに対応し、実務経験を積みスキルアップ。担当企業からの問合わせ対応/経営に必要な人事データの作成/提供等

企業名 ＳＢアットワーク株式会社 求人名 【労務】ソフトバンクGの給与社保◆社労士祝い金有◎フルフレックス◎在宅可 仕事の内容 グループ各社の労務業務全般(給与/社保/入退社手続等)をお任せ。【アソシエイト職】として様々なケースに対応し、実務経験を積みスキルアップ。担当企業からの問合わせ対応/経営に必要な人事データの作成/提供等 【魅力】シェアードサービスだからこそ、グループ各社の労務業務プロセスの標準化や業務品質を高める効率化を追求など様々な経験ができ、スキルアップや労務の専門性が身につきます。デジタル給与払いなど、業界最先端の取り組み実績もあり、総合職への転換事例も豊富【働き方、福利厚生】コアタイムなしのフルフレックスで柔軟な働き方・資格取得制度等でスキルアップを支援・８年連続で健康経営優良法人(ホワイト500)認定◎ 募集職種 【労務】ソフトバンクGの給与社保◆社労士祝い金有◎フルフレックス◎在宅可

◆スタンダード上場企業の子会社である当社本社の管理部門で、会社全体を支える業務を担当します。◆経理（決算や数値管理）、人事労務（勤怠・手続き）、総務（社内事務全般）を経験や適性に応じて分担します。

企業名 ダイハツインフィニアース東日本株式会社 求人名 【東京】管理部門総合職（総務/経理/人事労務）安定上場G◆未経験OK◆残業5H 仕事の内容 ◆スタンダード上場企業の子会社である当社本社の管理部門で、会社全体を支える業務を担当します。◆経理（決算や数値管理）、人事労務（勤怠・手続き）、総務（社内事務全般）を経験や適性に応じて分担します。 少人数体制のため、一つの業務に限らず、管理部門全体を見渡しながら仕事を進めていきます。【具体的には】経理業務（月次・年次決算、親会社報告）労務・人事、総務全般。香港・台湾の関連事務所との対応（英語が多少できれば尚可）等。◆組織長含め5名と少数精鋭であるため労務・総務・経理と管理部門のゼネラリストとして幅広い業務を経験できる環境。※管理部門全般対応いただきますが、経理の比重多めになる見込みです 募集職種 【東京】管理部門総合職（総務/経理/人事労務）安定上場G◆未経験OK◆残業5H

【年商60億の安定企業】＃有給消化率100%＃実働7.5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 ＼ 株式会社StyLeのポイントをご紹介 ／ 圧倒的な「働きやすさ」が魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 1日の実働時間は7.5h ✔ 休日はカレンダー通りで土日祝休み ✔ 有給消化率100％ ✔ 年商60億の安定企業 ✔ 髪色自由でネイルOK💅 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 求人をご覧のみなさん、はじめまして。 株式会社StyLe代表の石川瑛祐と申します。 弊社のMissionは 「飲食を楽しむ人を増やす」。 北は東北から南は九州まで、全国各地に90店舗以上の飲食店を経営しています。 弊社の特徴は『大切な人を連れていきたくなるお店』を経営していること。 食べログで百名店に選出された「洋食堂 葡萄」やミシュランガイドに掲載された「香川一福・Fry家」など有名メディアでも取り上げられる人気店を多数展開しています。 今回は「飲食を楽しむ人を増やす」というMissionを本気で実現するために、経営の最前線である「現場」を支えるバックオフィスの体制強化に伴い、新しい仲間を募集します！ ───────────────────── 【主な仕事内容】 ◾️人事労務のサポート業務 ・各種証明書の発行 ・入社、退社の手続き ・社会保険、労働保険の手続き ・住民税などの手続き ・出退勤など勤怠データの確認 ・給与計算のサポート ◾️外国人スタッフの入社・就労サポート ・外国人スタッフの勤怠・雇用の確認 ・社労士・税理士との連携 ・ビザ申請などの書類準備 ・ビザ支援機関との連携 ・人材紹介会社との連絡・調整 ・外国人スタッフの入社サポート 主に人事労務に関する業務と外国人スタッフ採用に伴うサポート業務をお任せします。 外国人スタッフが安心して働ける環境づくりを 社労士・税理士・ビザ支援機関など 専門家の方と連携して業務を進めていただきます。 面接では、「英語のスキルは必須ですか？」 との質問をいただきますが、 国内でのやり取りがメインですので不要です！ 「英語が苦手だから不安かも…」 と、思われた方も安心して働いていただけます。 出勤時の服装もオフィスカジュアルではなく、 当社の場合は普段通りの私服で問題ございません。 かしこまった雰囲気ではなく、温かい雰囲気で円滑にコミュニケーションが取れる環境です！ ───────────────────── 【入社後の流れ】 副社長をはじめ、出身業界の異なる8名が 業務に関わっており、その多くは飲食業界未経験です。 入社後は業務を通じて、社内のカルチャーや仕事の進め方を理解していただきます。 当社は本人のライフプランに合わせたキャリア開発を大切にしており、過去には未経験から新しい職種にジョブチェンジした社員も活躍しています！ 実績に合わせ、しっかり昇格や昇給に反映していきますので、あなたらしく仕事にチャレンジしてください！ ───────────────────── 【給与・休日】 ・月給： 25万円～30万円 ・休日：土日祝日 ・昇給：年12回査定面談 ＼ Q.お休みって本当にとれますか？ ／ 飲食企業のため、面接では 「土日も出勤ですか…?」 と。聞かれることもございますが お休みはカレンダー通りです！ 有給も完全消化で使い切っていただきますので、 バランスの取れた働き方が可能です。 ＼ Point ／ 査定を毎月1回、年間で12回実施中！ グループ全体で毎月20〜25人が昇給しており、 年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら、当然ながら 【給料が下がることはありません】ので 目標に向かって全力で挑戦ができる環境です。 ───────────────────── ┃Mission 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 『飲食』は『人』です。 それは働く側も目の前のお客さんも。 StyLeグループは、『人』という要素が色濃く出る、 この素晴らしい『飲食』というものの可能性を 最大限に引き出し、働く『人』もお客さんも、 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ┃Vision 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 ┃Value 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ────────────────────

DX/AX教育事業を展開する当社にて、事業拡大に伴う中途採用全般を担当。採用戦略立案から母集団形成、選考、オンボーディングまで主導します。

企業名 ライフイズテック株式会社 求人名 【採用担当】在宅勤務可/法人向けDX人材育成/大手企業の変革支援 仕事の内容 DX/AX教育事業を展開する当社にて、事業拡大に伴う中途採用全般を担当。採用戦略立案から母集団形成、選考、オンボーディングまで主導します。 ■採用戦略の立案から実行・検証 ■ＫＰＩ設計・進捗管理 ■各事業部との折衝・合意形成 ■データ分析やＡＩ活用の業務改善 ■選考・フォロー等の採用実務全般 【仕事の魅力】多様な採用手段を試せるスピード感があります。採用を軸に組織開発へ領域を拡大でき、ＩＰＯ準備期の成長を「人と組織」から支える介在価値を実感できます。 募集職種 【採用担当】在宅勤務可/法人向けDX人材育成/大手企業の変革支援

■労務業務全般と体制整備を担当いただきます。勤怠管理や給与計算の内製化推進、労働関連法規への対応など、労務部門の基盤を一から構築していただきます。

企業名 Ｂｅｆｆ株式会社 求人名 【大手町/労務リーダー】IPO準備中/グローバルHR/仕組み化/裁量大 仕事の内容 ■労務業務全般と体制整備を担当いただきます。勤怠管理や給与計算の内製化推進、労働関連法規への対応など、労務部門の基盤を一から構築していただきます。 【詳細】勤怠管理、給与計算業務(現在は外部委託、ゆくゆくは内製化)、労働関連法規への対応、人事労務システムの導入・運用、業務改善・仕組み化の推進を担当いただきます。ドイツ子会社との連携もあり、翻訳ツールを活用したメールでのやり取りも発生します。IPOに向けた労務体制の整備を、裁量を持って推進していただきます。 【採用背景】上場に向け労務・人事周りの体制を構築していただける方を増員採用。 募集職種 【大手町/労務リーダー】IPO準備中/グローバルHR/仕組み化/裁量大

楽天グループのグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得をリードするポジションです。 【タレントソーシング・母集団形成】ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ★楽天グループ本社/中途採用担当/1028199 仕事の内容 楽天グループのグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得をリードするポジションです。 【タレントソーシング・母集団形成】ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、 エージェントマネジメント、各種チャネルでの母集団形成 【選考プロセス管理・改善】Hiring Managerとの要件定義、選考プロセス(母集団形成～入社承諾)の管理・改善、コミュニケーションプラン設計 【候補者エンゲージメント】ポテンシャル人材との長期関係構築、採用イベント企画・実行 【組織・仕組みづくり】楽天グループ全体の採用支援仕組み構築 募集職種 ★楽天グループ本社/中途採用担当/1028199

PwC Japanグループ各法人の評価・配置・処遇などの人事オペレーションを企画・構築・運用する専門組織です。各法人のニーズに合わせた仕組みを整えつつ、共通化・標準化により効率と品質を両立させ、グループ全体

企業名 ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【人事オペレーション実務・改善担当】HRBP領域の業務運用・データ活用/在宅可 仕事の内容 PwC Japanグループ各法人の評価・配置・処遇などの人事オペレーションを企画・構築・運用する専門組織です。各法人のニーズに合わせた仕組みを整えつつ、共通化・標準化により効率と品質を両立させ、グループ全体 の人材戦略の実行力を高めます。 【具体的に】オペレーション系：「目標設定～評価～昇給・昇格」、「人事異動の取りまとめ～発令まで」といった人事サイクルを、法人ニーズと共通ルールの両立で効果的・効率的に運営。決定事項をシステム用データへ変換し、矛盾や漏れがないよう期限内に反映。データ系：人事データの収集・整備・統合・可視化・分析から施策への反映までを設計・運営。 募集職種 【人事オペレーション実務・改善担当】HRBP領域の業務運用・データ活用/在宅可

精密プラスチック加工により、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供する当社にて、ご経験やご希望に合わせて経理部門の単体決算全般に関わる業務をお任せします。

企業名 株式会社エンプラス 求人名 【東京/経理】プライム上場/フレックス/決算業務に挑戦したい方歓迎 仕事の内容 精密プラスチック加工により、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供する当社にて、ご経験やご希望に合わせて経理部門の単体決算全般に関わる業務をお任せします。 【詳細】■固定資産関連業務（勘定科目の判断、システムへの登録等）■インボイス・経費精算チェック■勘定科目残高管理やその改善■監査法人・税理士・社内各部署との連携【魅力】手を挙げれば本人の希望に応じてチャレンジできる環境です。フレックスタイム制が利用しやすく、落ち着いて業務ができる空気感です。入社後4～5年後には主担当になって頂き将来的には連結決算子会社担当をお任せすることを想定しています。 募集職種 【東京/経理】プライム上場/フレックス/決算業務に挑戦したい方歓迎

組織力強化の観点から、採用・人材育成領域の高度化および人材基盤の強化を背景に、採用育成領域の責任者候補として、企画・実行・組織運営を担うポジションを募集します。

企業名 大崎電気工業株式会社 求人名 【採用育成/担当課長】プライム上場/電力量計国内TOPシェア 仕事の内容 組織力強化の観点から、採用・人材育成領域の高度化および人材基盤の強化を背景に、採用育成領域の責任者候補として、企画・実行・組織運営を担うポジションを募集します。 (1)採用施策の企画・推進：■新卒採用、キャリア採用、障がい者採用全般■採用計画の立案、母集団形成、選考、入社までの一連の運営■採用ブランディングおよび関係部門との調整・折衝(2)研修・人材育成施策の企画・運営：■新入社員研修、階層別研修、選抜研修等の企画・運営■キャリア面談、昇格試験等の育成施策の運用■評価運用との連携(3)人材・組織施策の推進：■人的資本戦略の企画・推進支援■懲戒対応支援 募集職種 【採用育成/担当課長】プライム上場/電力量計国内TOPシェア

(株)東芝と三菱電機(株)の産業システム事業部門とパワーエレクトロニクス事業、回転機事業を統合して誕生した当社にて人事職をご担当いただきます。ご本人様のスキルを鑑みて、業務をお任せいたします。

企業名 株式会社ＴＭＥＩＣ 求人名 【東京/人事】東芝・三菱電機の歴史を受け継ぐ企業 仕事の内容 (株)東芝と三菱電機(株)の産業システム事業部門とパワーエレクトロニクス事業、回転機事業を統合して誕生した当社にて人事職をご担当いただきます。ご本人様のスキルを鑑みて、業務をお任せいたします。 ■人事制度運用（異動、考課調整、社員登用対応など） ■労政（組合対応・制度企画など）・給与・社会保険※実務はアウトソーシングしています・新卒採用・教育・研修企画については、別部門で実施しているため、本ポジションの業務範囲には含まれません。 ■工場にローテーション勤務（５年程度、転勤の可能性あり）で異動する可能性がございます。 募集職種 【東京/人事】東芝・三菱電機の歴史を受け継ぐ企業

ODA案件(日本政府が行う開発途上国の技術支援案件)に特化した機材専門商社である当社で,人事労務業務を中心に担い,活躍いただきます！ 管理部門の体制強化および現担当者からの業務承継を目的とした採用です。

企業名 株式会社シリウス 求人名 人事労務・総務◎ODA専門商社で人事労務・総務業務を幅広く担当 仕事の内容 ODA案件(日本政府が行う開発途上国の技術支援案件)に特化した機材専門商社である当社で,人事労務業務を中心に担い,活躍いただきます！ 管理部門の体制強化および現担当者からの業務承継を目的とした採用です。 ■勤怠管理/給与・賞与計算/年末調整/住民税等の実務・チェック ■社会保険・労働保険の手続/入退社・異動・休職・復職等の各種手続 ■雇用契約書/労働条件通知書/社員情報・人事データの管理 ■就業規則・諸規程の改定/法改正への対応に関する情報整理・社内調整/契約社会保険労務士・弁護士・司法書士等との連携 ※「その他労働条件の備考」に続きを記載 募集職種 人事労務・総務◎ODA専門商社で人事労務・総務業務を幅広く担当

新規事業を含むメルカリグループ全体の採用に責任を持ち、メルカリグループの成長の核となるエンジニア人材およびクリエイティブ人材の獲得に向け、採用戦略の企画から実行までを担います。

企業名 株式会社メルカリ 求人名 【Mid-career Recruiter(Tech)】Mercari 仕事の内容 新規事業を含むメルカリグループ全体の採用に責任を持ち、メルカリグループの成長の核となるエンジニア人材およびクリエイティブ人材の獲得に向け、採用戦略の企画から実行までを担います。 ■事業戦略や組織・技術戦略の方向性に基づいたEngineering/Creative領域の採用活動全体のプランニングと実行■海外拠点との連携、海外人材の採用など、グローバルな視点での採用活動■イベント企画運営、ダイレクトソーシング等の手法に加え、メルカリの持つアセットと多様なチャネルを最大限に活用したGo Boldな採用戦略の策定と実行■社内外パートナーとの関係構築・連携をリードし候補者体験を意識した採用活動の推進等 募集職種 【Mid-career Recruiter(Tech)】Mercari

確定拠出年金を専門とする当社にて人事総務、労務業務をお任せいたします。社内人材育成施策の構築・実施や人事企画等の業務もあり専門性を磨くことが可能です。マネジメント職候補として業務をお任せいたします。

企業名 損保ジャパンＤＣ証券株式会社 求人名 【人事総務（マネージャー候補）】リモートワーク有/損害保険ジャパンG 仕事の内容 確定拠出年金を専門とする当社にて人事総務、労務業務をお任せいたします。社内人材育成施策の構築・実施や人事企画等の業務もあり専門性を磨くことが可能です。マネジメント職候補として業務をお任せいたします。 ■人事部門の組織運営、開発、成長■人事企画（人事戦略の立案・推進、人事制度改定の立案・実施、組織開発・人材育成の企画・推進 等） ■人事実務（採用、研修、評価制度運営、要員管理 等） ■労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生 等） ■人事関連プロジェクトの推進 ■総務関連の企画および実務 ■その他、人事・総務に関連する業務 募集職種 【人事総務（マネージャー候補）】リモートワーク有/損害保険ジャパンG

HR機能として根幹でもある労務対応・組織開発（稟議・出向）・評価対応・育成・採用など様々な側面から事業とHRコミュニケーションを実施し、事業円滑化のサポートをしていただきます。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 【人事】HRBP★未経験・第二新卒歓迎★人事のプロフェッショナルへ/1039033 仕事の内容 HR機能として根幹でもある労務対応・組織開発（稟議・出向）・評価対応・育成・採用など様々な側面から事業とHRコミュニケーションを実施し、事業円滑化のサポートをしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■経営層との定例MTGによる課題抽出・解決 ■HR施策に対する事業内への理解浸透・推進 ■必要に応じて従業員に対する面談実施 ■人事データをもとに組織としての課題を定量的に分析 募集職種 【人事】HRBP★未経験・第二新卒歓迎★人事のプロフェッショナルへ/1039033

日常の経理全般を軸に、月次・年次決算や監査対応、税務申告支援などを担当。将来的には資金・予実管理や業務改善まで幅広くお任せします。事業を数字で支えるファイナンスのプロフェッショナルへと成長できます。

企業名 マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン株式会社 求人名 【東京赤坂/経理（シニアアカウンタント）】整形外科領域のグローバル企業 仕事の内容 日常の経理全般を軸に、月次・年次決算や監査対応、税務申告支援などを担当。将来的には資金・予実管理や業務改善まで幅広くお任せします。事業を数字で支えるファイナンスのプロフェッショナルへと成長できます。 【具体的には】■経理業務全般（仕訳入力、入出金処理、費用計上、売掛・固定資産管理等）■月次・年次決算サポートと資料作成■会計監査対応、税務申告サポート■資金管理、業務改善■社内プロジェクトのファイナンス視点のサポート。 まずは日々の処理から月次決算までを主体的に担っていただき、ファイナンスマネージャー直下で正確な会計処理と円滑な運営を支えていただきます。 募集職種 【東京赤坂/経理（シニアアカウンタント）】整形外科領域のグローバル企業

ASAグループの経理財務業務全般とチームマネジメントをお願いします。

企業名 株式会社ＡＳＡ Ａｃｃｏｕｎｔｉｎｇ 求人名 【東京】財務経理部管理職候補(正社員)年間休日120日/土日祝休/フレックス制 仕事の内容 ASAグループの経理財務業務全般とチームマネジメントをお願いします。 ・グループ全体、グループ個社の財務諸表作成 ・資金繰り（金融機関提出書類の作成） ・資金調達対応（金融機関対応） ・予実管理及び経営陣への報告 ・管理会計機能の確立 ・チームマネジメント（労務管理、評価含む） 募集職種 【東京】財務経理部管理職候補(正社員)年間休日120日/土日祝休/フレックス制

「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョンを掲げ急成長中の当社の新卒採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集しています。

企業名 株式会社プログリット 求人名 【新卒採用人事】英語業界で売上・シェア圧倒的No.1を目指すベンチャー 仕事の内容 「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョンを掲げ急成長中の当社の新卒採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集しています。 【詳細】■新卒採用（総合職or英語コンサルタント職）の戦略設計・推進■ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行■採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）の設計・運用・分析■候補者体験の設計・改善■採用プロセスの改善・仕組み化■内定者フォローの企画・準備等 ＊適性と希望次第では、入社後のオンボーディングの企画・準備、採用広報・ブランディング施策の企画・実行にも挑戦可能！ 募集職種 【新卒採用人事】英語業界で売上・シェア圧倒的No.1を目指すベンチャー

従業員2,000名規模、保育園100園以上を運営する当社にて、保育事業を支える採用管理職として、以下の業務をお任せいたします。

企業名 ＨＩＴＯＷＡキッズライフ株式会社 求人名 【採用・責任者候補】生活総合支援企業のHITOWAグループ/保育事業を展開 仕事の内容 従業員2,000名規模、保育園100園以上を運営する当社にて、保育事業を支える採用管理職として、以下の業務をお任せいたします。 ・保育士・栄養士・看護師等の採用戦略立案、推進 ・児童発達支援施設スタッフの採用戦略立案、推進 ・KPIにコミットした採用業務、充足達成 ・保育園・施設の人員配置管理 ※要保育制度理解 ・メンバーマネージメント （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【採用・責任者候補】生活総合支援企業のHITOWAグループ/保育事業を展開

本ポジションは、グローバル全体の報酬制度ガバナンス・要員計画というC&B/Workforce Planning領域を担い、各国がバラバラに運用してきた制度を共通基盤へ統合していく、Glocal経営の土台を作る役割です。

企業名 株式会社ファイントゥデイ 求人名 【Global HR Specialist （担当マネージャー）】年間休日130日/フルフレックス 仕事の内容 本ポジションは、グローバル全体の報酬制度ガバナンス・要員計画というC&B/Workforce Planning領域を担い、各国がバラバラに運用してきた制度を共通基盤へ統合していく、Glocal経営の土台を作る役割です。 ■各国の報酬の棚卸し、報酬ポリシーの設計、競争力のある報酬体系の検討、報酬制度ガバナンスの仕組み化 ■人材ポートフォリオの可視化・分析の仕組み実装（中計達成の蓋然性を人材面から証明） ■特定国（1～2ヶ国）のHRBPとして、現地カントリーマネージャー・HRとの窓口も担当 募集職種 【Global HR Specialist （担当マネージャー）】年間休日130日/フルフレックス

外資系船会社◎経理経験でグローバルに働く！在宅勤務(週2)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計 当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■英語力と経理経験を活かしてグローバルに活躍できる ■シンガポール本社や海外拠点と日常的に連携できる ■2024年設立の成長フェーズの日本法人で業務改善にも挑戦できる ■SAPやERPシステムを活用したFinance業務に携われる ■在宅勤務制度あり（週2日まで） 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★会計関連業務をメインに担当していただきます。 【具体的には】 グローバルに海運事業を展開している当社で、売掛金・買掛金業務を中心としたFinanceオペレーションを担当いただきます。 シンガポール本社や国内経理チームと連携しながら業務を進めるため、英語やシステムを活用しながらグローバルな環境で経験を積むことができます。 ◆ 売掛金管理（債権管理、債権回収、残高管理および照合作業） ◆ 買掛金管理（請求書確認、支払処理および支払スケジュール管理） ◆ 銀行入出金データの確認および照合作業 ◆ 顧客および取引先からの問い合わせ対応 ◆ ERPシステムへのデータ入力および管理 ◆ 月次締め業務に必要なデータ作成およびレポート作成サポート ◆ Finance Managerおよびチームのサポート業務 ◆ 業務改善やシステム関連プロジェクトへの参画 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スワイヤーグループの海運事業を担う当社は、世界400以上の港を結ぶグローバルな物流ネットワークを展開しています。 キャセイパシフィック航空をはじめ、多様な事業を展開するスワイヤーグループの一員として、国際物流を支えています。 2024年には日本国内の代理店機能を統合し、新たな日本法人として本格的に事業をスタートしました。 現在も組織や業務プロセスの整備・改善を進めており、成長フェーズならではの変化と挑戦を経験できる環境です。 今回は社内異動に伴い、Financeチームの新たなメンバーを募集します。 本ポジションでは、売掛金・買掛金管理を中心とした経理業務を担当いただきます。 日常業務だけでなく、シンガポール本社や海外Financeチームとの連携、業務改善やシステム関連プロジェクトにも携わる機会があります。 決められた業務をこなすだけではなく、「もっと良い方法はないか」を考えながら主体的に取り組みたい方、英語を活かしながらグローバルな環境でキャリアを築きたい方を歓迎します。

キヤノン本社の経理部門にて、単体・連結決算、税務、資金関連などの経理業務全般をお任せします。入社後はご経験に合わせた業務からスタートし、ジョブローテーションで幅広い会計スキルを習得可能です。

企業名 キヤノン株式会社 求人名 【東京】経理職(決算・税務・資金業務) 仕事の内容 キヤノン本社の経理部門にて、単体・連結決算、税務、資金関連などの経理業務全般をお任せします。入社後はご経験に合わせた業務からスタートし、ジョブローテーションで幅広い会計スキルを習得可能です。 【詳細】環境変化に対応するため、体制強化を目的としたキャリア採用です。(1)単体および連結決算に関する業務(2)税務に関する業務(3)資金に関する業務※将来的には、ジョブローテーションにより未経験の業務にも幅広く携わることができ、経理のスペシャリストとしてキャリアの幅を広げられる環境です。我々にない新しい知見を持った方の参画を期待しています。 募集職種 【東京】経理職(決算・税務・資金業務)

日本ファイナンスチームにて、GL（総勘定元帳）業務全般を担当。複雑な仕訳作成や起票、勘定照合、月次・四半期・年次決算業務のリード、税務・監査対応データの整理、プロセスの見直し・改善を推進します。

企業名 サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社 求人名 【東京】経理/グローバルライフサイエンスメーカー/在宅可/平均残業月約10時間 仕事の内容 日本ファイナンスチームにて、GL（総勘定元帳）業務全般を担当。複雑な仕訳作成や起票、勘定照合、月次・四半期・年次決算業務のリード、税務・監査対応データの整理、プロセスの見直し・改善を推進します。 【詳細】 ■月次・四半期・年次のGL決算業務の遂行 ■複雑な仕訳の作成・起票および担当勘定残高のレビュー・照合 ■税務申告・法定報告・監査・コンプライアンス等に必要なデータの抽出・整理・証憑管理 ■業務フローの改善・見直し、臨時案件や部門横断プロジェクトの推進 ■課題発生時の分析・見解整理・マネージャーへの報告相談 募集職種 【東京】経理/グローバルライフサイエンスメーカー/在宅可/平均残業月約10時間

グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出を検討している企業に対して、会計・税務・社労士業務サービスを提供している当社にて会計・アドバイザリー部門を担っていただける人材を募集します。

企業名 株式会社ＨＬＳグローバル 求人名 【経理アウトソーシング】顧客の経理業務を弊社にてリモートで担当 仕事の内容 グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出を検討している企業に対して、会計・税務・社労士業務サービスを提供している当社にて会計・アドバイザリー部門を担っていただける人材を募集します。 【具体的には】・経理アウトソーシング業務 ・支払代行業務 ・月次決算 ・海外本社報告 ・会計アドバイザリー業務 ・会計コンサル業務 ・法定調書の作成 業務の特徴：経験豊かな日米公認会計士・税理士がおり、適切なアドバイス及び顧客満足度の高いサービスを提供しております。クライアントの要望は多岐に渡り、自身が習得した知識を業務の中で生かすことができる環境です。 募集職種 【経理アウトソーシング】顧客の経理業務を弊社にてリモートで担当

国内外問わず各部店/拠点のHRBPとして、あらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。

企業名 三菱ＨＣキャピタル株式会社 求人名 【人事/HRBP担当】多角的事業かつグローバル展開/フレックス 仕事の内容 国内外問わず各部店/拠点のHRBPとして、あらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。 各部店・拠点の経営層と関係を築き、事業の方向性や課題を認識し、人事面から事業成長に資する施策を実行していただきます。なお、担当領域は国内はカテゴリー別、海外はエリア別に割り振らせていただきます。 【魅力】当該キャリアを出発点として、三菱HCキャピタルにおける国内外問わない様々な分野への挑戦も可能です。 募集職種 【人事/HRBP担当】多角的事業かつグローバル展開/フレックス

東証プライム上場グループにて、バイオマス発電用燃料の輸入・販売における「仕入・物流・販売」の全工程を一気通貫でプロデュースする海外営業業務をお任せします。

企業名 ＮＸ商事株式会社 求人名 バイオマス燃料の海外営業（新規開発・トレーディング）持続可能な社会の実現に 仕事の内容 東証プライム上場グループにて、バイオマス発電用燃料の輸入・販売における「仕入・物流・販売」の全工程を一気通貫でプロデュースする海外営業業務をお任せします。 ■海外サプライヤーの開拓・価格交渉（東南アジア中心） ■マーケット分析と購買戦略の策定・コスト最適化 ■国内発電所・大手需要家への燃料供給提案 ■船舶手配・納期や品質管理などのサプライチェーン管理 ※年に3～4回程度の海外出張あり（1回10日程度） 募集職種 バイオマス燃料の海外営業（新規開発・トレーディング）持続可能な社会の実現に

障がいのある社員一人ひとりが安心して能力を発揮し、輝ける環境を創るため、新設の総合支援チームをリードし活躍を推進することがミッションです。

企業名 楽天ペイメント株式会社 求人名 【障がい者活躍推進リーダー】楽天の決済事業/組織立ち上げ/1028576 仕事の内容 障がいのある社員一人ひとりが安心して能力を発揮し、輝ける環境を創るため、新設の総合支援チームをリードし活躍を推進することがミッションです。 [業務の一例] ■組織・メンバーマネジメント ■障がいのある社員の業務・キャリア・メンタル面の包括的サポート ■活躍を支える支援体制の企画、制度構築、改善 ■合理的配慮の管理、現場部署との連携 ■就労移行支援機関等、社外関係者とのリレーション構築 ■障がい者採用業務 募集職種 【障がい者活躍推進リーダー】楽天の決済事業/組織立ち上げ/1028576

■General affairs/Facilities ・Manage office maintenance vendors. ・Manage company vehicles, parking spaces, and warehouse facilities.

企業名 株式会社スチール 求人名 【栃木/東京】GA /EA (HR) Administrator 仕事の内容 ■General affairs/Facilities ・Manage office maintenance vendors. ・Manage company vehicles, parking spaces, and warehouse facilities. ・Maintain office supply inventory. ・Ensure a safe, clean, and well-maintained office environment. ・Manage legal documents, including contracts with vendors. ・Process monthly invoices and purchase orders and submit them to Accounting in a timely manner. ■Executive Assistant to the Managing Director ・Manage and coordinate the Managing Director's schedule. 募集職種 【栃木/東京】GA /EA (HR) Administrator

組織力強化の観点から、労務領域の高度化および人事ガバナンス強化を背景に、労務領域の責任者候補として、課題解決・リスク管理・組織運営を担うポジションを募集します。

企業名 大崎電気工業株式会社 求人名 【労務/担当課長】プライム上場/電力量計国内TOPシェア 仕事の内容 組織力強化の観点から、労務領域の高度化および人事ガバナンス強化を背景に、労務領域の責任者候補として、課題解決・リスク管理・組織運営を担うポジションを募集します。 (1)労務実務における基盤整備・オペレーション最適化：■給与・賞与・昇給運用■勤怠管理、労務管理■社会保険、入退社、雇用契約管理■出向・海外赴任対応 (2)労務リスク・トラブル対応：■メンタルヘルス対応■労務相談・トラブル、懲戒対応■法改正対応、リスク判断■労務相談・トラブル、懲戒対応■法改正対応、リスク判断 ※備考欄に続きます 募集職種 【労務/担当課長】プライム上場/電力量計国内TOPシェア

「2035年 英語業界売上・シェア圧倒的No.1」というビジョンを掲げ急成長中の当社の中途採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集します！

企業名 株式会社プログリット 求人名 【中途採用人事】英語業界で売上・シェア圧倒的No.1を目指すベンチャー 仕事の内容 「2035年 英語業界売上・シェア圧倒的No.1」というビジョンを掲げ急成長中の当社の中途採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集します！ 【詳細】■中途採用（プロダクト・ビジネス・コーポレート職）の戦略設計・推進■ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行■採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）の設計・運用・分析■候補者体験の設計・改善■採用プロセスの改善・仕組み化■その他中途採用に関する業務全般 ＊適性と希望次第では、入社後のオンボーディングの企画・準備、採用広報・ブランディング施策の企画・実行にも挑戦可能です。 募集職種 【中途採用人事】英語業界で売上・シェア圧倒的No.1を目指すベンチャー

人事制度・評価制度の企画運用や人事システムの導入・改善を中心に、人事業務全般に携わりながら、人事基盤の強化や組織づくりを推進いただきます。

企業名 三井物産オートモーティブ株式会社 求人名 【人事/リーダー候補】三井物産100%子会社/人事経験を活かした組織づくり 仕事の内容 人事制度・評価制度の企画運用や人事システムの導入・改善を中心に、人事業務全般に携わりながら、人事基盤の強化や組織づくりを推進いただきます。 入社後は採用、労務管理、人事制度運用等の実務をご担当いただきながら、人事制度や評価制度の改善、人事システムの導入・運用定着、人事業務の高度化に携わっていただく予定です。 【詳細】■人事部門の業務計画立案・進行管理 ■人事・評価・等級制度の企画・設計・運用 ■人事関連システムの導入・改善推進 ■採用活動企画・面接・入社手続き管理 ■労務・勤怠管理、就業規則運用 ■管理部門業務のサポート等 募集職種 【人事/リーダー候補】三井物産100%子会社/人事経験を活かした組織づくり

- Align HR strategy with business goals & workforce planning - Develop HR policies/handbook per Japanese labor law - Drive org design & people analytics

企業名 ＴＳＩｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙＪａｐａｎ株式会社 求人名 HR Manager 仕事の内容 - Align HR strategy with business goals & workforce planning - Develop HR policies/handbook per Japanese labor law - Drive org design & people analytics - Manage full-cycle recruitment & onboarding - Oversee performance management & coaching - Administer payroll, benefits & compensation reviews - Handle employee relations & conflict resolution 募集職種 HR Manager

急成長中のグローバルエンタメ企業にて、経理専任ポジションの募集です。日常経理から決算、海外子会社連携まで幅広くお任せします。会社の財務基盤を創り上げる、やりがいと裁量のある仕事です。

企業名 株式会社マシュマロエンタメ 求人名 【経理/恵比寿】グローバル環境/専門性を磨ける◎/年休120日/語学活用 仕事の内容 急成長中のグローバルエンタメ企業にて、経理専任ポジションの募集です。日常経理から決算、海外子会社連携まで幅広くお任せします。会社の財務基盤を創り上げる、やりがいと裁量のある仕事です。 ■日常経理業務(仕訳、記帳、入出金管理、経費精算の確認) ■月次・年次決算資料の作成サポート ■海外子会社や国内外オフィスと連携した経理業務 ■税理士・会計事務所との連携対応 ■クライアントへの請求書発行・入金確認・支払い業務 ■社内の財務フローや管理体制の整備・アップデート 募集職種 【経理/恵比寿】グローバル環境/専門性を磨ける◎/年休120日/語学活用

キヤノングループ全体（連結約17万人）を推進する人事本部にて、人事制度の企画・運用、要員戦略・人員配置、労使交渉、人材開発など、ご経験に応じた人事業務全般をお任せします。

企業名 キヤノン株式会社 求人名 【東京】人事スタッフ 仕事の内容 キヤノングループ全体（連結約17万人）を推進する人事本部にて、人事制度の企画・運用、要員戦略・人員配置、労使交渉、人材開発など、ご経験に応じた人事業務全般をお任せします。 ●人事諸制度の立案、運用、管理●人員配置、評価関連業務●労組対応、労使交渉、労務相談対応など※3～5年を目途に国内事業所や海外現地法人等へのジョブローテーションを行い、幅広い経験を積んでいただきます。将来的には人事・総務のエキスパートとして、国内外のマネジメントや海外HR責任者等としてグローバルに活躍することを期待されているポジションです。 募集職種 【東京】人事スタッフ

当社は学研グループの一員として、認可外保育施設・学童保育施設を運営しています。事業拡大に伴い、新たにHRマネージャーを募集します。 代表直下で外国人講師・バイリンガルスタッフの採用や労務管理、新評価制

企業名 株式会社東京インターナショナルスクールグループ 求人名 【HRマネージャー】採用・給与計算・労務・人事制度など人事労務全般を統括 仕事の内容 当社は学研グループの一員として、認可外保育施設・学童保育施設を運営しています。事業拡大に伴い、新たにHRマネージャーを募集します。 代表直下で外国人講師・バイリンガルスタッフの採用や労務管理、新評価制 度の構築・運用まで組織基盤の強化を幅広く推進するポジションです。 【具体的には】■外国人講師・バイリンガルスタッフの採用 ■外国人講師のビザ管理■入退社手続き ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整 ■就業規則・各種規定の整備、改訂■人事評価制度の構築・運用サポート ■各部門と連携し、人事配置・異動のサポート 募集職種 【HRマネージャー】採用・給与計算・労務・人事制度など人事労務全般を統括

人事戦略の企画から実行まで、部門マネジメントと実務の両輪を担います。中期要員計画や人件費予算の策定、グループ人事制度との運用すり合わせを行い、属人的な人事実務から仕組みで回る組織体制へ移行させます。

企業名 ニデックコンポーネンツ株式会社 求人名 【人事部長】経営と現場を繋ぎ、組織変革と技術継承を牽引する人事部門のトップ 仕事の内容 人事戦略の企画から実行まで、部門マネジメントと実務の両輪を担います。中期要員計画や人件費予算の策定、グループ人事制度との運用すり合わせを行い、属人的な人事実務から仕組みで回る組織体制へ移行させます。 (1)人事戦略・施策の企画と実行：経営方針に基づく年度方針策定、中期要員計画や人件費予算の立案、人事ＫＰＩ管理と経営層への報告(2)実務とマネジメント：採用、配置、育成、評価、労務等の実務遂行と担当者の育成(3)現場課題の解決：製造現場へ入り事業課題を人事課題として再定義し打ち手を実行(4)グループ連携：本社制度と現場実態のすり合わせと運用設計(5)仕組み化推進：部門全体の業務を属人化から仕組み化へ移行 募集職種 【人事部長】経営と現場を繋ぎ、組織変革と技術継承を牽引する人事部門のトップ

船舶保有SPCの経理・資金管理に関するオペレーション業務をご担当いただきます。担当するSPCの日常的な経理・資金管理業務を、正確かつ着実に進めていただきます。

企業名 東洋船舶株式会社 求人名 ◆経理オペレーション担当 三井物産G／英語を活かせる 仕事の内容 船舶保有SPCの経理・資金管理に関するオペレーション業務をご担当いただきます。担当するSPCの日常的な経理・資金管理業務を、正確かつ着実に進めていただきます。 主な業務は四半期決算に関連する[1]会計仕訳の作成[2]資金管理（資金繰り表の作成/インターネットバンキングでの送金データ作成）[3]作成したデータに関する社内承認ワークフローへの対応です。 【例】・会計システムへの仕訳計上および試算表の確認 ・入出金実績および今後の入出金予定に基づく資金繰り表の更新 ・インターネットバンキングを利用した入金確認および送金データの作成 募集職種 ◆経理オペレーション担当 三井物産G／英語を活かせる

部品・サービス事業は、年々売上収益を拡大しており、当社グループ全体において重要な事業領域として位置付けられています。また、現中期経営計画においても部品・サービス事業は成長を支える重要な柱の一つです。

企業名 日立建機株式会社 求人名 85-S【上野/予算管理事務】部品・サービス事業の予算管理業務 仕事の内容 部品・サービス事業は、年々売上収益を拡大しており、当社グループ全体において重要な事業領域として位置付けられています。また、現中期経営計画においても部品・サービス事業は成長を支える重要な柱の一つです。 ■HCMグループ各社の部品・サービス事業における売上・利益の予実算管理 ■各種会議体で使用する報告用資料の整理・作成 業績管理に関して適性があれば、その道のプロとして、(部品サ)業績管理を支える人財になって欲しいと考えます。 募集職種 85-S【上野/予算管理事務】部品・サービス事業の予算管理業務

新設されたARCHION単体決算グループの主要メンバーとして、ARCHIONの会計業務を支援する役割をお任せ。単体決算実務から慣れて頂き、将来的には取りまとめの役割へステップアップを期待したポジションです。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ◆【大崎/経理】ARCHIONグループ単体決算メンバー層/決算・支払い（出納）実務 仕事の内容 新設されたARCHION単体決算グループの主要メンバーとして、ARCHIONの会計業務を支援する役割をお任せ。単体決算実務から慣れて頂き、将来的には取りまとめの役割へステップアップを期待したポジションです。 ■日々の支払（出納）業務■会計帳簿に基づく債権、債務、固定資産の管理■売上・仕入・経費などの仕訳確認、計上■売掛金・買掛金、未収・未払、前払・前受の整理■固定資産の減価償却■引当金の計上■棚卸資産の確認■評価経過勘定の計上■勘定科目残高のチェック■決算整理仕訳■試算表、貸借対照表（BS）、損益計算書（PL）の作成■税金計算に必要な資料作成■監査法人・税理士への資料提出や問い合わせ対応 等 募集職種 ◆【大崎/経理】ARCHIONグループ単体決算メンバー層/決算・支払い（出納）実務

日々の経理業務全般を中心に、月次・年次決算業務、会計監査対応、税務申告サポートなどを担当。将来的に資金・予実管理や業務改善まで幅広くお任せします。事業を数字で支えるファイナンス人材へ成長できます。

企業名 マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン株式会社 求人名 【東京赤坂/経理（シニアアカウンタント）】整形外科領域のグローバル企業 仕事の内容 日々の経理業務全般を中心に、月次・年次決算業務、会計監査対応、税務申告サポートなどを担当。将来的に資金・予実管理や業務改善まで幅広くお任せします。事業を数字で支えるファイナンス人材へ成長できます。 【具体的には】■経理業務全般（仕訳入力、入出金処理、費用計上、売掛・固定資産管理等）■月次・年次決算サポートと資料作成■会計監査対応、税務申告サポート■資金管理、業務改善■社内プロジェクトのファイナンス視点のサポート。 まずは日々の処理から月次決算までを主体的に担っていただき、ファイナンスマネージャー直下で正確な会計処理と円滑な運営を支えていただきます。 募集職種 【東京赤坂/経理（シニアアカウンタント）】整形外科領域のグローバル企業

プライム市場上場の流体制御機器メーカーである当社にて、人事業務全般をお任せします。採用・労務・人事制度などの業務からスタートし、段階的に担当領域を広げながら、人事として幅広い経験を積める環境です。

企業名 株式会社イワキ 求人名 【東京/人事】プライム上場のポンプメーカー/人事経験を活かす/年休125日 仕事の内容 プライム市場上場の流体制御機器メーカーである当社にて、人事業務全般をお任せします。採用・労務・人事制度などの業務からスタートし、段階的に担当領域を広げながら、人事として幅広い経験を積める環境です。 【具体的な業務内容】 ■採用業務：求人票作成、面接・選考対応、応募者管理、人材紹介会社や社内関係部署との調整、ダイレクトリクルーティング等 ■労務管理：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整、入退社手続き等 ■人事制度：人事評価・賃金制度の見直し、社内規程の改定・運用等 ※ご経験や適性に応じて、まずはいずれかの業務からお任せします。 募集職種 【東京/人事】プライム上場のポンプメーカー/人事経験を活かす/年休125日

外資系企業が日本へ進出・設立時する際の手続きから、ワンストップで経理・給与などのアウトソーシングを行う当社にて、労務マネージャーを募集します。社外とは英語でのやり取りが多く発生します。

企業名 株式会社ビーピーエムアソシエイツ 求人名 東京【労務マネージャー】外資系企業対象/事業安定/英語活かせる◎/BPO/WLB◎ 仕事の内容 外資系企業が日本へ進出・設立時する際の手続きから、ワンストップで経理・給与などのアウトソーシングを行う当社にて、労務マネージャーを募集します。社外とは英語でのやり取りが多く発生します。 【業務内容】当社では外資系企業の会計/労務の業務委託を2～3人のチームで担当します。マネージャーとして、メンバー約10人程度のマネジメントをしながら約20～30社を担当し、労務(給与)の実務をお任せする予定です。【マネジメント】顧客との折衝業務、チームメンバーの業務進捗状況の確認、トラブルシューティングなど臨機応変な対応を行っていただきます。ご経験や知識もとにメンバー育成に尽力していただきます。 募集職種 東京【労務マネージャー】外資系企業対象/事業安定/英語活かせる◎/BPO/WLB◎

業界大手の京楽グループである当社にて、欧州を中心に年平均１１％の成長を続けるオンラインカジノ市場において、売上好調なＰＨＯＥＮＩＸ７社の管理業務（契約・請求・精算など）をあなたにご担当いただきます。

企業名 京楽ピクチャーズ．株式会社 求人名 【海外子会社管理】英語力を活かせる/業界大手京楽G/成長市場/残業月30h 仕事の内容 業界大手の京楽グループである当社にて、欧州を中心に年平均１１％の成長を続けるオンラインカジノ市場において、売上好調なＰＨＯＥＮＩＸ７社の管理業務（契約・請求・精算など）をあなたにご担当いただきます。 【具体的には】■子会社の各種決裁(支払い/精算/経費使用/契約締結等)■拠点の設立・管理に関わる書類管理(当局へ提出する資料の準備と管理)■国内外グループ会社との連携(契約/請求/精算/報告等） 子会社の「PHOENIX7」が事業展開するオンラインカジノ市場は海外で急成長しており2023年の606億3,000万米ドルから2028年には1,037億4,000万米ドルに成長する見込みです。 同社公式HP：https://phoenix7.co.jp/ 募集職種 【海外子会社管理】英語力を活かせる/業界大手京楽G/成長市場/残業月30h

Amlogicの日本法人である当社にて、始めは人事事務からお任せ、ゆくゆくは人事全般を担当していただきます。本社（米国）や他国拠点とのやり取り(メール)も行うポジションです。

企業名 晶安株式会社 求人名 【人事】世界トップ級SoC企業の日本法人で英語や中国語を活かし活躍/残業月5H 仕事の内容 Amlogicの日本法人である当社にて、始めは人事事務からお任せ、ゆくゆくは人事全般を担当していただきます。本社（米国）や他国拠点とのやり取り(メール)も行うポジションです。 ■採用関連の事務業務、人材紹介会社との連携 ■給与計算、入退社手続、労働許可対応等の人事業務全般 ■本社や海外拠点とのメール連絡（英語・中国語使用） ■オフィス管理、庶務、備品管理 まずは事務領域からお任せし、徐々に業務幅を広げられるため安心してスキルアップが可能。世界最先端技術を持つ企業の成長をバックオフィスから支える大きなやりがいを得られます。 募集職種 【人事】世界トップ級SoC企業の日本法人で英語や中国語を活かし活躍/残業月5H

15の国と地域に所在する日本初のオイルシールメーカーである当社にて、経理業務をお任せします。具体的な業務内容については下記になります。

企業名 ＮＯＫ株式会社 求人名 【東京/経理】年間休日121日/プライム上場/WLB◎ 仕事の内容 15の国と地域に所在する日本初のオイルシールメーカーである当社にて、経理業務をお任せします。具体的な業務内容については下記になります。 【具体的には】 ■経理課：単体決算に関する業務。一般会計、固定資産管理、単体管理会計業務、税務関連業務等。 ■連結課：連結決算に関する業務。連結会社からの情報収集、連結財務諸表の作成・報告、監査対応、開示情報提供、連結管理会計（月次損益集計、四半期ごとの業績見通し等）に関する業務 募集職種 【東京/経理】年間休日121日/プライム上場/WLB◎

海外事業に関する売上・在庫・収益データの分析を通じて、経営判断を支援するポジションです。データ管理やBI活用、業務改善を推進し、海外事業の成長を支える役割を担います。

企業名 株式会社アルビオン 求人名 【海外事業管理】データ分析・経営管理担当／アルビオン 仕事の内容 海外事業に関する売上・在庫・収益データの分析を通じて、経営判断を支援するポジションです。データ管理やBI活用、業務改善を推進し、海外事業の成長を支える役割を担います。 【主要業務】■海外売上データ管理・レポーティング ■収益・プライシング分析■在庫・需要予測データ分析 ■Tableau等を活用した分析基盤改善■業務プロセス改善・標準化 ■データ集計・分析・レポート作成■アドホック分析 ■海外事業部門への情報提供 募集職種 【海外事業管理】データ分析・経営管理担当／アルビオン

急拡大を続けるモバイル事業の成長を、給与・社保担当として支え、組織の基盤を強固にすることがミッションです。単なるオペレーションに留まらず、改善や自動化を推進するプロジェクトリードも担っていただきます

企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【給与・勤怠・ 社会保険担当】経験を武器にプロセス改善等にも挑戦！/1032943 仕事の内容 急拡大を続けるモバイル事業の成長を、給与・社保担当として支え、組織の基盤を強固にすることがミッションです。単なるオペレーションに留まらず、改善や自動化を推進するプロジェクトリードも担っていただきます ■給与計算（住民税、年末調整含む）の委託先管理 ■各種社会保険手続き（顧問社労士との連携） ■マイナンバー収集、管理 ■従業員からの問い合わせ対応 ■業務プロセス改善・オートメーション化の企画・実行 外国籍社員が多く、グローバルな環境で付加価値の高い専門性が身につきます。最初は英語に自信がなくても、周囲のサポートを受けながら徐々に慣れていただける環境です。 募集職種 【給与・勤怠・ 社会保険担当】経験を武器にプロセス改善等にも挑戦！/1032943

チームで掲げた目標達成に向け主要メンバーとして人材紹介のプロセスをサポートいただきます。社内の様々なメンバーと関わりながら、自身で意見を発信しつつ、チームメンバーがスムーズに業務を進められるよう各種

企業名 Ａｐｅｘ株式会社 求人名 【セールスサポート】恵比寿/営業経験×英語を活かす/年休132日 仕事の内容 チームで掲げた目標達成に向け主要メンバーとして人材紹介のプロセスをサポートいただきます。社内の様々なメンバーと関わりながら、自身で意見を発信しつつ、チームメンバーがスムーズに業務を進められるよう各種 調整業務を行っていただきます。【業務内容（いずれかまたは全て）】■転職希望者への案件紹介（面談、電話、メール）■クライアント企業との商談同行■面接日時調整■必要書類の準備■英日言語サポート（通訳、翻訳）■新入社員の育成■インターンのマネジメント等。社内ミーティングが英語で実施される等、日常的に英語を使用する環境です。 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【セールスサポート】恵比寿/営業経験×英語を活かす/年休132日

自治体向けイノベーション人材育成プログラムを展開する当社にて、自治体・中高生・社会人向けの教育プロジェクトを推進。企画設計から集客・当日運営・効果測定まで一貫して統括し人材の育成に貢献します。

企業名 ライフイズテック株式会社 求人名 【研修ディレクター/自治体向け】教育DX/自治体の変革支援/在宅勤務可 仕事の内容 自治体向けイノベーション人材育成プログラムを展開する当社にて、自治体・中高生・社会人向けの教育プロジェクトを推進。企画設計から集客・当日運営・効果測定まで一貫して統括し人材の育成に貢献します。 ■営業からの受注引き継ぎ・案件立ち上げ・WBS設計 ■集客施策の企画・応募モニタリング ■プログラム検討・MC・指導者手配・機材準備 ■当日の現場責任者として運営統括 ■効果測定・振り返り・報告書作成 【仕事の魅力】「未来の教育の仕組みを作る」手触り感を得ながら、未だ世にない事業をスピード感をもって具現化できる魅力的な環境です。 募集職種 【研修ディレクター/自治体向け】教育DX/自治体の変革支援/在宅勤務可

評価・等級・報酬体系を日韓共通の制度として遅滞なく稼働・定着させる重要な役割を担っていただきます。また、リーダー層のマネジメント能力を引き上げ、「人が育つ組織」への移行を牽引していただきます。

企業名 株式会社ＳＡＺＯ 求人名 【人事責任者】越境ECでの買い物をAIで簡単にする「SAZO」を運営 仕事の内容 評価・等級・報酬体系を日韓共通の制度として遅滞なく稼働・定着させる重要な役割を担っていただきます。また、リーダー層のマネジメント能力を引き上げ、「人が育つ組織」への移行を牽引していただきます。 ■評価・等級サイクルの稼働と報酬制度への接続(入社2～4ヶ月目安)■日韓の採用プロセスの引き継ぎと数値管理(入社3ヶ月目安)■RPOの成果管理と労務基盤の整備(入社5ヶ月目安)■経営陣と連携した要員計画の策定と、上場を見据えたHR基盤の点検・改善(入社12ヶ月目安)■リーダー層のマネジメント能力引き上げと次世代リーダー育成(入社18ヶ月目安) ※上記の業務を同時にお任せするわけではなく、順次引き継いでいただきます。 募集職種 【人事責任者】越境ECでの買い物をAIで簡単にする「SAZO」を運営

チームリーダーとして、ウェルネスグループ全体の運営管理と、以下の業務をご担当いただきます。 ■経営・人事戦略に基づいたウェルネス推進の年間計画策定・予算管理・KPI設定

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ●【ウェルネス推進リーダー候補】グローバルな組織の健康経営を牽引/1031390 仕事の内容 チームリーダーとして、ウェルネスグループ全体の運営管理と、以下の業務をご担当いただきます。 ■経営・人事戦略に基づいたウェルネス推進の年間計画策定・予算管理・KPI設定 ■社内調査の設計・統計分析を通じた組織課題の特定とアクションプランの策定 ■健康促進セミナーや運動プログラム、メンタルヘルスケア等のイベント企画運営 ■社内外への広報活動を通じた取り組みの発信と企業ブランディングの強化 ■チームマネジメント：メンバーの業務管理、指導・育成、チーム内の業務分担の最適化とリソース管理 募集職種 ●【ウェルネス推進リーダー候補】グローバルな組織の健康経営を牽引/1031390

■建設業界に特化した人事総務業務全般を担当■社員の勤怠管理や社会保険関連手続き■請求書管理や各種書類作成■多国籍社員のビザ関連手続きなど、幅広い業務を担当するポジション

企業名 ＭＸテクノロジー・ジャパン株式会社 求人名 【人事総務】経験者/グローバル建設企業/英語活かせる/安定企業 仕事の内容 ■建設業界に特化した人事総務業務全般を担当■社員の勤怠管理や社会保険関連手続き■請求書管理や各種書類作成■多国籍社員のビザ関連手続きなど、幅広い業務を担当するポジション 【具体的業務】日常的な管理業務と人事・経理部門へのサポート/ 入社手続きおよび退社手続き/就労ビザの更新関連事項/スタッフ研修関連事項/休暇、出勤状況、人事記録の更新および維持/従業員のタイムシート用残業時間計算の管理/政府機関の要請に応じて調査/従業員の請求の管理および確認/従業員からの問い合わせに対する窓口業務 就労ビザの申請・更新・キャンセル 募集職種 【人事総務】経験者/グローバル建設企業/英語活かせる/安定企業

子どもたちに身体を動かす楽しさを伝えませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター 当社は「明るく・楽しく・ゆっくりと」をモットーに、親切・丁寧・わかりやすい指導で子どもたちに身体を動かす楽しさを伝えて続けています。 子どもの頃に通ったスポーツ関係の習い事。 何か思い出に残っているエピソードがあるのではないでしょうか。 今度はあなたが、これまでの経験を活かし、子どもたちに楽しさを伝えませんか？ ≪具体的には≫ 子ども向けの体操教室にて、運動補助を中心とした指導をお任せします。 ■レッスン指導 ■イベント企画 ■アルバイト教育 ■フロント接客業務 ■事務業務 入会した当初は、お母さんと離れるだけで涙を流していた子どもたちも、いつの間にか楽しんでレッスンに来てくれるように。 そんな子どもたちの成長を一番近くで見守れるのは、この仕事ならではのやりがいです。 ＼あなたらしいキャリアをサポート／ 経験やスキルに応じて役職のキャリアアップを実現できます。 入社年数や経験年数を理由に、キャリアアップを無理強いすることはありません！ 「ずっと現場で子どもと運動を楽しみたい」そんな希望にもお応えします。 ＼スイミングスクールのレッスンにチャレンジしてもOK！／ 当社ではスイミングスクールも運営しているため、興味があればスイミングレッスンにチャレンジすることも可能です！ 実際に、体操とスイミングを掛け持ちする先輩コーチも♪ 勤続年数10年を超えるコーチも多く、若手からベテランまで幅広い年代の仲間が集まっています。 “スポーツに関わる仕事がしたかったけど、働く環境で諦めていた”という方も必見。 住宅手当や家族手当、10日ほどある長期休暇など働きやすい環境を整えています！ スポーツコーチの経験者・競技経験者は優遇します！ まずは一度、教室へ遊びに来てみませんか？