求人・転職情報

リモート・フレックス有り・渋谷で注目スタートアップ、ドラマ撮影でも使われる綺麗なオフィスで心燃やしませんか！

仕事内容: 株式会社Wunderbarは、ソフトバンクグループ、SBIグループ、博報堂など10社以上の事業会社から出資をいただき、現在上場準備中のIPテックスタートアップになります。 有名タレント・アニメ・漫画などのあらゆるIPと、プロモーションに課題を持つ企業をつなぐ国内最大級のIPプラットフォーム「Skettt」のコーポレート業務、経理ポジションです。 基本的な経理業務全般や、上場準備に向けて幅広く関わっていただきます。 複数のピッチイベントで功績を残している、急成長中のスタートアップにて、事業拡大の支えていただける方を歓迎しています！ 【主な職務内容】 ・請求書の発行・受領・管理 ・入出金管理、振込データの作成 ・経費精算、領収書・証憑類の確認 ・会計システムへの仕訳入力・データ管理 ・売掛金・買掛金の管理 ・月次決算に関する経理担当者のサポート ・税理士・会計士等への提出資料の準備 ・その他、経理・財務に関する事務業務 ※これまでのご経験やスキルに応じて、担当いただく業務範囲を調整します。

月給25万～35万円×フレックス／専門性を磨き市場価値UP！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、経理/財務事務 ＼自分の未来につながるスキルを身につける／ ✅月給25万円～35万円！経験・前職給与を考慮 ✅フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ✅職種経験不問！幅広い知識を学べる環境 ✅経理から労務・法人設立支援まで挑戦可能 ✅資格取得や書籍購入など、自己投資をサポート ✅完全週休2日制・年間休日120日以上 ＊＊＊ 【仕事内容】 中小企業や個人事業主のお客様を、 バックオフィス業務から支える仕事です。 まずは記帳や仕訳などの業務を通じて、 経理・会計の基礎を学ぶところからスタート。 経験のある業務だけにとどまらず、 労務や法人設立支援などにも挑戦しながら、 企業がどのように運営されているのか、 経営を支える幅広い知識を身につけられます。 ＜具体的には…＞ ・帳簿入力、記帳、仕訳業務 ・領収書や請求書のデータ入力 ・請求書の作成 ・月次・年次決算の補助 ・確定申告に向けた資料作成 ・お客様との連絡、相談対応 など 担当エリア：新宿エリア ＊＊＊ 【経理の力で、挑戦する人を支える】 個人事業主や中小企業の経営者にとって、 経理や事務業務は欠かせない一方で、 大きな負担になることも。 BOSパートナーズは、 バックオフィス業務を幅広くサポートし、 お客様が本業や新たな挑戦に 集中できる環境をつくっています。 数字の管理にとどまらず、 企業を支える仕組みを知り、 お客様の事業の成長を支えていく。 そんなやりがいと、 幅広い知識を得られる仕事です。 ＊＊＊ 【成長したい気持ちを会社が全力で応援】 ⏩資格取得や読書など、自己投資をサポート ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けた学習や、 ビジネス書などの書籍購入を 会社がサポート。 働きながら知識を深め、 自分の将来につながるスキルを 身につけていける環境です。 ⏩成長をキャリアアップにつなげる ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月1～2回の面談で、 成長や今後のキャリアを確認。 給与は月給25万円～35万円で、 経験・スキル・前職給与などを考慮します。 実際に1年間で月3～4万円以上 昇給した方もいます。 ＊＊＊ 【代表の想いから生まれた会社】 代表自身、個人事業主として活動する中で、 営業や経理、事務など、本業以外の業務に 多くの時間がかかる現実を経験しました。 「本業に集中できる環境をつくり、 個人事業主や中小企業の力になりたい」 そんな想いからバックオフィスの支援を始め、 2024年12月にBOSパートナーズを設立。 自身の経験が原点だからこそ、 経理業務を代行するだけでなく、 お客様が安心して事業に取り組み、 成長していける環境づくりを 大切にしています。 ＜主なサービス＞ ・記帳代行、請求書作成、振込管理 ・決算・確定申告に向けた資料作成補助 ・労務関連の相談、手続きのサポート ・税理士、行政書士、司法書士などの紹介 ・法人設立に関するサポート 会社とお客様の成長を間近で感じながら、 自分自身も成長できる環境です。

ブランク歓迎｜土日祝休｜年内入社も歓迎✨経理スキルが身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、その他サービス業、経理/財務事務 さまざまな手法で、企業･お店（法人）の 「人材採用」や「人事まわり」に関する お手伝いをしている私たち。 会社を裏で支えるバックオフィス業務を 幅広くお任せします。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ■ 請求処理対応（楽楽販売･楽楽明細ほか） ・請求先データ登録 ・請求書データの作成 ・専用システムへの入力作業 ・営業担当への内容確認 ・社内広報･リマインドなど ■ 入金消込（楽楽明細ほか） ・請求金額と入金額の付け合わせ ・入金遅れや不足などの社内広報と回収促進 ■ 各種データ入力と書類整理 ・月次売上･支払データ ・経費精算一覧 ・支払請求書などの書類整理（仕分け、保管）など ■ 電話対応、来客対応 ・外線電話の取次ぎ ・来社されたお客様の受付対応 ・会議室へのご案内、お茶出し など ■ その他付随業務 ・備品管理･発注･在庫管理（アスクルなど） ・グループ会社間の清算業務（各社間の清算金額などの計算、管理） ・税金など納付対応（個人住民税/eLTAX）、固定資産税ほか） ・会計士対応（提携会計士事務所への月次資料提出･対応）など 【 備考 】 ✅ 専用システムへのデータ入力作業がメイン ✅ 書類チェックなどもくもく作業も◎ ✅ Excelスキルも活かせます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ お仕事のポイント ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ⭐ お仕事のイメージ 事務にとどまらず、裏方として “会社のさまざまなこと”に幅広く関わります。 ■ 細かな確認作業が多い ■ イレギュラー対応が発生することも ■ グループ会社を含めた“お金の流れ”を把握する必要あり など、少々難しいこともありますが、 どれも会社を支える大切な役割。 「人の役に立ちたい」「何でも屋さんが好き」 と思って動ける方にぴったりです。 ⭐ ワークライフバランスも充実 ■ 残業少なめ（月15時間程度） ■ 年間休日125日（土日祝休み） ■ 長期休暇10連休実績あり ■ 服装自由、ネイルOK、ピアスOK 内勤スタッフは20代～30代が多く、 「旅行のお土産買ってきました～」 なんて和気あいあいとした場面も多数！ 肩の力を抜いてリラックスして働けます。

【年商60億の安定企業】有給完全消化・実働7.5hで環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 ───────────────────── ＼★ここがポイント！★／ ◎土日祝休み ◎有給完全消化 ◎1日の実働時間は7.5h ◎服装自由 ◎年商60億の安定企業 【募集背景】 求人をご覧のみなさん、はじめまして。 株式会社StyLe代表の石川瑛祐と申します。 弊社のMissionは 「飲食を楽しむ人を増やす」。 北は東北から南は九州まで、全国各地に90店舗以上の飲食店を経営しています。 弊社の特徴は『大切な人を連れていきたくなるお店』を経営していること。 食べログで百名店に選出された「洋食堂 葡萄」やミシュランガイドに掲載された「香川一福」など有名メディアでも取り上げられる人気店を多数展開しています。 飲食は日本が世界に誇る産業です。 日本の飲食人たちが“世界一の誇り”を胸に働ける世界をつくるべく、創業時から「飲食人目線のお店づくり」を徹底してきました。 お客さんが飲食を楽しむために、 まずは自分たちが飲食を楽しむ。 徹底した現場主義と従業員ファーストを貫き、年商は50億円を突破しました。 創業から12年で年商60億円を達成した現在も新たなチャレンジを続けています。 国内への新規出店はもちろん、海外展開や100店舗を超えるブランド開発にも挑戦中です。 これから「飲食を楽しむ人を増やす」というMissionを本気で実現するために、経営の最前線である「現場」を支えるバックオフィスを強化していきます。 今回の募集は「人事労務領域」のお仕事です。 現場で活躍するスタッフが “生き生きと働ける環境”をつくるべく これまでの業務経験を活かしていただける 経験者の方を募集します。 ───────────────────── 【主な仕事内容】 ◆業務内容… ・各種証明書類の発行 ・入退社手続き ・社会保険、労働保険、住民税などの手続き ・勤怠管理 ・労務管理（外国人就労手続き含む） ・社労士・税理士との連携 ・各種申請の事務処理等 ・給与計算業務（年末調整・給与支払報告書提出含む） ◆入社後の流れ… 本部には出身業界の異なる8名（男性2名 / 女性6名）のスタッフが在籍しており、飲食業界で働いた経験がなくとも円滑なコミュニケーションが取れる環境です。 入社後は業務を通じて、社内のカルチャーや仕事の進め方を理解していただきます。 本人の希望次第では、経験が浅い人でも上位レイヤーの仕事を任せます。 弊社は本人のライフプランに合わせたキャリア開発を大切にしています。 過去には未経験ながら新しい職種にジョブチェンジした社員も。 実績に合わせ、しっかり昇格や昇給に反映していきますので、あなたらしく仕事にチャレンジしてください！ ───────────────────── 【給与・休日】 ・月給： 25万円～30万円 ・休日：土日祝日 ・昇給：年12回査定面談 ＼ Q.お休みってどうなの？ ／ 飲食企業のため、面接では 「土日も出勤ですか…?」 と聞かれることもございますが お休みはカレンダー通りです。 有給も完全消化で使い切っていただきますので、バランスの取れた働き方が可能です。 ＼ Point ／ 査定を毎月1回、年間で12回実施中！ グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら、当然ながら 【給料が下がることありません】ので 目標に向かって全力で挑戦ができる環境です。 ───────────────────── ┃Mission 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 『飲食』は『人』です。 それは働く側も目の前のお客さんも。 StyLeグループは、『人』という要素が色濃く出る、 この素晴らしい『飲食』というものの可能性を 最大限に引き出し、働く『人』もお客さんも、 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ┃Vision 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 ┃Value 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ────────────────────

ブランク明けに✨ご家庭との両立も♪｜年内入社もOK｜土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、経理/財務事務、その他人材サービス専門職 さまざまな手法で、企業･お店（法人）の 「人材採用」や「人事まわり」に関する お手伝いをしている私たち。 会社を裏で支えるバックオフィス業務を 幅広くお任せします。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ■ 請求処理対応（楽楽販売･楽楽明細ほか） ・請求先データ登録 ・請求書データの作成 ・専用システムへの入力作業 ・営業担当への内容確認 ・社内広報･リマインドなど ■ 入金消込（楽楽明細ほか） ・請求金額と入金額の付け合わせ ・入金遅れや不足などの社内広報と回収促進 ■ 各種データ入力と書類整理 ・月次売上･支払データ ・経費精算一覧 ・支払請求書などの書類整理（仕分け、保管）など ■ 電話対応、来客対応 ・外線電話の取次ぎ ・来社されたお客様の受付対応 ・会議室へのご案内、お茶出し など ■ その他付随業務 ・備品管理･発注･在庫管理（アスクルなど） ・グループ会社間の清算業務（各社間の清算金額などの計算、管理） ・税金など納付対応（個人住民税/eLTAX）、固定資産税ほか） ・会計士対応（提携会計士事務所への月次資料提出･対応）など 【 備考 】 ✅ 専用システムへのデータ入力作業がメイン ✅ 書類チェックなどもくもく作業も◎ ✅ Excelスキルも活かせます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ お仕事のポイント ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ⭐ お仕事のイメージ 事務にとどまらず、裏方として “会社のさまざまなこと”に幅広く関わります。 ■ 細かな確認作業が多い ■ イレギュラー対応が発生することも ■ グループ会社を含めた“お金の流れ”を把握する必要あり など、少々難しいこともありますが、 どれも会社を支える大切な役割。 「人の役に立ちたい」「何でも屋さんが好き」 と思って動ける方にぴったりです。 ⭐ ワークライフバランスも充実 ■ 残業少なめ（月15時間程度） ■ 年間休日125日（土日祝休み） ■ 長期休暇10連休実績あり ■ 服装自由、ネイルOK、ピアスOK 内勤スタッフは20代～30代が多く、 「旅行のお土産買ってきました～」 なんて和気あいあいとした場面も多数！ 肩の力を抜いてリラックスして働けます。

前年比150%成長のHRスタートアップ/月給30万ー50万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 医療福祉業界に特化した人材紹介サービスをおこなってるスタートアップ企業です。 特に歯科人材業界ではトップシェアを占めています。 弊社が運営する「歯科転職ナビ」「ケア求人PECORI」「CHOICEJOB」は、それぞれ、年間2万名近い医療福祉従事者が登録しております。 今回の募集はキャリアアドバイザーです。 求職者と医院・施設をつなぐお仕事を お任せします。 ＼アピールポイント／ ✅業績右肩上がりの成長企業！ ✅新規事業の企画から携われます。毎年2つ以上の新規事業に着手しています ✅スタートアップですが月の残業時間は20時間以下。プライベートも充実 ✅完全実力主義なので、1年目からチームリーダーへの抜擢も ✅インセンティブも充実しており、1回で50万円以上のインセンティブも可能 ■具体的な仕事内容 ……………………………………………… ・「歯科転職ナビ」「ケア求人PECORI」登録者へのコミュニケーション （メール・電話・SNS） ・希望条件のヒアリング ・条件に合う提携医院・施設の紹介 ・面接セッティング ・採用決定までのサポート ・面接対策などのアドバイス ＜業務の規模感＞ 1人あたり月に約50名ほどの求職者を 担当していただきます。 希望条件に合う法人がない場合は、 新規法人をリサーチすることもあります。 求職者をサポートし、場合によっては 法人への面接対策などのアドバイスも行います。 ■キャリアパス ・まずは、キャリアアドバイザーとしてしっかりと経験をしてもらいます。両面型営業のため、個人営業、法人営業の両方のスキルが身につきます。 ・一定の成績を収めることができましたら、リーダーへ昇格してもらいます。3-4人のメンバーの数字のサポートもしながら、自らも数字を作っていきます。 ・リーダー職として、成果を出してきたら、次はマネージャー職。部門全体の数字のマネジメント、営業戦略、人事、採用にも関わります。 ・またキャリアアドバイザーからマーケターへの転身、 広告営業や、自社の採用担当への転身なども可能です。 ■やりがいと魅力 ……………………………………………… 歯科、医療、福祉業界で働きたい方々と、 人材を求める医院・施設をつなぐ 架け橋となり、双方の希望を叶える サポートができる非常にやりがいのある ポジションです！ 「挑戦したい、成長したい」という 熱い想いを持ち、業界トップを一緒に 目指せるメンバーを募集しています。 ■成長環境について ……………………………………………… 新しい会社ですが、業績は右肩上がりで 成長中！ 自分のアイデアや提案が直接事業に 反映される機会も多く、キャリアの幅を 広げることができる環境です。 また、新規の事業を次々に手掛けているため、リーダー候補者が不足しております。 やる気と実績次第で、１年で他社の10年分のキャリアを積めると思います。

【年商60億の安定企業】＃有給消化率100%＃実働7.5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 ＼ 株式会社StyLeのポイントをご紹介 ／ 圧倒的な「働きやすさ」が魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 1日の実働時間は7.5h ✔ 休日はカレンダー通りで土日祝休み ✔ 有給消化率100％ ✔ 年商60億の安定企業 ✔ 髪色自由でネイルOK💅 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 求人をご覧のみなさん、はじめまして。 株式会社StyLe代表の石川瑛祐と申します。 弊社のMissionは 「飲食を楽しむ人を増やす」。 北は東北から南は九州まで、全国各地に90店舗以上の飲食店を経営しています。 弊社の特徴は『大切な人を連れていきたくなるお店』を経営していること。 食べログで百名店に選出された「洋食堂 葡萄」やミシュランガイドに掲載された「香川一福・Fry家」など有名メディアでも取り上げられる人気店を多数展開しています。 今回は「飲食を楽しむ人を増やす」というMissionを本気で実現するために、経営の最前線である「現場」を支えるバックオフィスの体制強化に伴い、新しい仲間を募集します！ ───────────────────── 【主な仕事内容】 ◾️人事労務のサポート業務 ・各種証明書の発行 ・入社、退社の手続き ・社会保険、労働保険の手続き ・住民税などの手続き ・出退勤など勤怠データの確認 ・給与計算のサポート ◾️外国人スタッフの入社・就労サポート ・外国人スタッフの勤怠・雇用の確認 ・社労士・税理士との連携 ・ビザ申請などの書類準備 ・ビザ支援機関との連携 ・人材紹介会社との連絡・調整 ・外国人スタッフの入社サポート 主に人事労務に関する業務と外国人スタッフ採用に伴うサポート業務をお任せします。 外国人スタッフが安心して働ける環境づくりを 社労士・税理士・ビザ支援機関など 専門家の方と連携して業務を進めていただきます。 面接では、「英語のスキルは必須ですか？」 との質問をいただきますが、 国内でのやり取りがメインですので不要です！ 「英語が苦手だから不安かも…」 と、思われた方も安心して働いていただけます。 出勤時の服装もオフィスカジュアルではなく、 当社の場合は普段通りの私服で問題ございません。 かしこまった雰囲気ではなく、温かい雰囲気で円滑にコミュニケーションが取れる環境です！ ───────────────────── 【入社後の流れ】 副社長をはじめ、出身業界の異なる8名が 業務に関わっており、その多くは飲食業界未経験です。 入社後は業務を通じて、社内のカルチャーや仕事の進め方を理解していただきます。 当社は本人のライフプランに合わせたキャリア開発を大切にしており、過去には未経験から新しい職種にジョブチェンジした社員も活躍しています！ 実績に合わせ、しっかり昇格や昇給に反映していきますので、あなたらしく仕事にチャレンジしてください！ ───────────────────── 【給与・休日】 ・月給： 25万円～30万円 ・休日：土日祝日 ・昇給：年12回査定面談 ＼ Q.お休みって本当にとれますか？ ／ 飲食企業のため、面接では 「土日も出勤ですか…?」 と。聞かれることもございますが お休みはカレンダー通りです！ 有給も完全消化で使い切っていただきますので、 バランスの取れた働き方が可能です。 ＼ Point ／ 査定を毎月1回、年間で12回実施中！ グループ全体で毎月20〜25人が昇給しており、 年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら、当然ながら 【給料が下がることはありません】ので 目標に向かって全力で挑戦ができる環境です。 ───────────────────── ┃Mission 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 『飲食』は『人』です。 それは働く側も目の前のお客さんも。 StyLeグループは、『人』という要素が色濃く出る、 この素晴らしい『飲食』というものの可能性を 最大限に引き出し、働く『人』もお客さんも、 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ┃Vision 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 ┃Value 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ────────────────────

土日祝休み／年休125日以上！神田駅徒歩9分・小川町駅3分◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 🌿 事務未経験からチャレンジOK！ ✨ 土日祝休み＆年間休日125日以上！ チームで支え合える環境で、 事務のお仕事を始めませんか？ ✅ 土日祝休み ✅ 年間休日125日以上 ✅ 夏季・年末年始の季節休暇あり 勤務地は、複数の駅からアクセスできる「神田スクエア」。 🚃小川町駅・新御茶ノ水駅・淡路町駅から徒歩3分、 🚃神保町駅から徒歩5分と通勤に便利な立地です。 お任せするのは、専用システムやExcelを使用した データ入力・管理、経費精算に関する書類作成など。 決められた手順に沿って、正確にコツコツと進めていく業務が中心です。 事務職の経験は問いません。 基本的なPCスキルがあり、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方なら、 未経験からでもチャレンジできます！ 💻 具体的なお仕事内容 複数の商業施設に関する事務サポートをお任せします。 ■経費内容の確認 ■月次精算書・請求書の作成 ■精算・請求データの作成 ■仕訳データの作成 ■会計伝票の処理 ■その他、付随する事務業務 専用システムやExcelを使用しながら、 チームで協力して業務を進めます。 数字やデータを丁寧に確認し、 決められた手順に沿って正確に処理することが大切なお仕事です。 🌱 事務未経験でも安心のサポート体制 入社後は、会社やクライアント、 担当業務について座学研修で順番に学んでいきます。 配属後も先輩スタッフがサポートするため、 分からないことがあれば相談できる環境です。 最初からすべてを一人で対応する必要はありません。 業務の流れを一つずつ覚えながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 🙋 こんな方に向いているお仕事です 💻 PCを使った入力や書類作成に抵抗がない方 🔍 数字やデータを丁寧に確認しながら仕事を進められる方 🤝 周囲とコミュニケーションを取り、協力して業務に取り組める方 📣 チーム内での情報共有や確認を大切にできる方 🌷 安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 クライアント先での勤務となるため、 チーム内での情報共有や周囲との連携を大切にできる方を歓迎します。 年始・ゴールデンウィーク・月初の締め日など、 カレンダーの並びによって休日出勤が発生する場合がありますが、頻度は年に数日程度。 出勤した場合は振替休日を取得できます。 神田スクエア内には飲食店などもあり、ランチにも便利な環境です。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。

未経験歓迎！水産の中心地「豊洲」で事務職・経理職に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ◉この求人のポイント ✅16時退勤（早い日は15:30上がりも） ✅未経験OK・資格不要 ✅残業ほぼなし（繁忙期でも30分程度） ✅安定した老舗企業で高水準の給与 ◉仕事内容 一般事務職に加えて、経理アシスタントとして、数字でチームを支える仕事です。 むずかしく聞こえるかもしれませんが、やることはシンプルです。 ・受注表の数字をパソコンに入力する ・市場の営業スタッフが作ったシートをデータとして整理する ・使うのはExcelが中心。基本的なPC操作ができればOK 「経理って難しそう…」と不安な方、ご安心ください。 複雑な会計処理は専門の担当が対応するため、あなたが担うのはデータ入力・整理がメイン。 難しい業務は発生しません！ ◉この仕事の魅力 16時に仕事が終わると、夕方がまるごと自分のものになります。習い事、友人との食事、趣味、育児や家事——今まで諦めていたことが現実になります。 しかも早出・早上がりのリズムなので、通勤ラッシュとも無縁。毎日のストレスが、ぐっと減ります。 そして何より、資格なし・経験ゼロからでも事務・経理のキャリアが積めます。日々の業務を通じてスキルと実績が自然と身につき、「経理・事務職経験者です」と言える自分になれます。 ◉会社について 私たちは、江戸時代から豊洲市場で続く老舗の仲卸企業です。 「仲卸」とは、飲食店やスーパーなどに代わって市場でよりよい食材を仕入れる、いわば食のプロの目利き役。長い歴史の中で、無数の食卓を陰から支えてきました。 そして今、私たちは「脱仲卸」という新しい挑戦を始めています。従来の仕入れ・卸売にとどまらず、食のビジネスそのものを進化させようとしています。老舗の信頼と、新しい挑戦の熱量が共存している会社です。 ◉こんな方にぴったりです ・朝は早くてもいい、その分早く帰りたいと思っている ・食べることや食の仕事に、なんとなく興味がある 事務 ・経理にチャレンジしてみたいけど一歩が踏み出せていない ・細かい作業や、縁の下でチームを支える仕事が好き ・数字を見るのは嫌いじゃない ◉求める人物像 ・細かいことをコツコツ丁寧にできる方 ・誰かを支えることにやりがいを感じる方 ・チームの一員として動ける方 ・臨機応変に対応できる柔軟さがある方 ・数字や作業に抵抗がない方 「経理なんて自分には無理」「もう少し落ち着いて働きたいけど、いい職場が見つからない」——そんなふうに感じてきた方に、ぜひ読んでほしい求人です。 きっかけは何でもOKです。「早く帰れそう」でも「なんか面白そう」でも。 まずは気軽に応募してみてください。一緒に、豊洲から食を支えましょう！

【人の力で、エンタメの世界をもっと面白く】未経験から挑戦OK！第二新卒も歓迎。入社後すぐにBtoB営業に挑戦し、ビジネススキルを磨きながらエンタメ業界を支える仕事です！

仕事内容: 「好き」を仕事に、BtoBのプロへ 「立ち仕事や店舗接客から、オフィスワーク・法人営業に挑戦したい」 「アニメやゲームが好き。でも作る側ではなく、支える側で活躍したい」 その想い、当社でなら市場価値の高いキャリアに変えられます。 ─────────────────── ◼︎ 業務内容 ゲーム・アニメ・VTuber業界の企業様に対し、制作の鍵となる「人材」を提案します。 単なる物売りではなく、企業の制作体制をヒアリングし、課題を解決するコンサルティング要素の強い営業です。 【具体的には】 ・企業へメールでアプローチ（テレアポなし） ・オンラインで制作体制や採用課題をヒアリング ・必要な人材を整理 ・登録クリエイターから最適な人材を提案 ＼ここがポイント／ ・オンライン中心：無駄な移動や飛び込み、無理なテレアポは一切なし。 ・圧倒的な武器：自社プラットフォームに8,000名のクリエイターが登録済み。業界内での強みがあるからこそ、未経験でも提案が通りやすいのが特徴です。 ─────────────────── ◼︎ 入社後のイメージ 「営業やエンタメ業界は初めて…」という方もご安心ください。 ＜1〜2ヶ月目＞ 業界知識をインプット。先輩のWEB商談に同席し、提案のコツを盗みます。 ＜3ヶ月目〜＞ メールアプローチや既存顧客の引き継ぎをスタート。 ＜半年後＞ 複数のクライアントを担当。企業の課題をもとに、自ら人材提案ができる状態へ！ ＼ここがポイント／ ・営業・業界未経験でも、段階的にキャッチアップできる環境です ・量より「質」を重視したご提案。短期的な数字に追われるのではなく、本質的なマッチングを大切にしています。 ───────────────────

【水天宮・人形町】未経験歓迎！残業ほぼなし×駅チカ×正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 水天宮前駅から徒歩3分のオフィスで、 データチェック・入力業務を中心に、 商業施設の売上管理をお任せします。 「東京で安定して働きたい」 「事務職でスキルを積みたい」方にピッタリの環境です。 ✨週2日休みのシフト制！ ✨20代、30代、40代が活躍中！ ✨スタッフのほとんどが女性♪ ✨オフィスワーク未経験でもOK！ ✨事前研修あり◎手厚くサポート ✨駅チカ！キレイなオフィスです！ ✨ウォーターサーバー・オフィスグリコあり！ ☆＊*‥★‥*＊☆◆☆＊*‥★‥*＊☆ ＜仕事内容＞ ・ショップからの売上報告の確認・集計 ・売上データのチェック ・入力作業、ファイリング ・各ショップや本部との簡単なやり取り（メール・電話対応） Excelなどを使ってコツコツ作業するのが得意な方にピッタリ！ 数字を扱う仕事ですが、経理経験は不要です。 丁寧な研修があるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ▶▶▶ 充実したフォロー体制 ◀◀◀ 未経験の方も安心してスタートできるよう 丁寧なサポート体制をご用意しています。 ✅事前研修あり まずは座学で、会社のことや お仕事の流れをしっかり学べます。 ✅OJTでわかりやすく指導 先輩と一緒にお仕事をしながら、 少しずつ覚えていけますよ。 ✅丁寧なフォローあり 困ったときはすぐに相談できる環境。 やさしい先輩たちがしっかり サポートしてくれるので安心です♪ ▶▶▶ 水天宮オフィスについて ◀◀◀ ✅駅チカの綺麗なオフィス 水天宮前駅から徒歩3分。 静かなオフィス街にある、 明るく清潔感のある職場です。 ✅オフィスの設備が充実 コーヒーメーカー、 ウォーターサーバー（冷水・熱湯）、 オフィスグリコ、電子レンジ、冷蔵庫などが 揃っていて快適に過ごせます。 ✅ランチタイムも充実 近くにはおしゃれなカフェや 大手チェーンなど飲食店がたくさん♪ 気分に合わせてランチも楽しめます。

月給28万円～｜年間休日125日以上×フレックス・リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＊―――――――――― 努力している人が、 正しく報われる環境を ――――――――――＊ 「今の仕事が合っているかわからない」 「新しいことに挑戦してみたい」 そんな悩みや希望を持つ求職者に寄り添い、 仕事探しをサポートしているのが私たちFFUです。 大切にしているのは、 学歴や経歴ではなく"これから"。 だからこそ、 未経験から挑戦する社員も たくさん活躍しています。 人の話を聞くのが好き。 誰かの役に立てる仕事がしたい。 そんな方を歓迎します ≪ FFUだから叶うこと ≫ ＊ 未経験でも月給28万円スタート ＊ 年間休日125日以上・完全週休2日制 ＊ まずは求職者サポートから始められる ＊ 20代メンバー中心の風通しの良い環境 ＊ 新規事業や拠点立ち上げのチャンスあり ＊ フレックス制×慣れてきたらリモートもOK！ ◆お任せするお仕事 ―――――――――― 社員とその人に合った仕事をつなぐ 『人材コーディネーター』として 活躍していただきたいと考えています。 ≪具体的な仕事内容≫ STEP1｜キャリア面談 ───────────── 求職者の方と面談を行い、 希望の働き方や勤務地などをヒアリング。 お仕事探しの悩みや将来のキャリアについて 一緒に考えます。 STEP2｜お仕事のご紹介 ───────────── ヒアリング内容をもとに、 条件に合ったお仕事をご案内します。 面接日程の調整など、 就業に向けたサポートも行います。 STEP3｜就業後のフォロー ───────────── 入社前の準備から、 入社後の相談対応までサポート。 定期的な面談を通して、 安心して働けるようフォローします。 ※慣れてきたら、企業担当として 採用支援やマッチング業務に チャレンジすることも可能です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆柔軟な働き方が可能 ―――――――――――――― 年間休日125日以上と、 オンオフのメリハリを大切にできる環境。 また入社後1～2ヶ月は 業務に慣れていただくため出社が中心ですが、 その後は週2日程度のリモートワークも可能。 副業もOKで、 自分らしいキャリアを描きながら 働くことができます。 ◆キャリアの幅が広い ――――――――――――― まずは求職者のサポート業務からスタート。 経験を積んだ後は、 企業担当やマネジメントなど、 希望や適性に応じて活躍の場を 広げることができます。 一人ひとりの「やってみたい」を 応援する風土があります。 ◆成長フェーズならではのチャンス ―――――――――――――――――― 創業間もない成長フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が豊富！ 組織づくりにも関われる環境があり、 会社の成長を身近に感じながら働くことができ、 年齢や社歴に関係なく チャレンジできるのも魅力です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 会社について詳しく知りたい方は、 ぜひHPもご覧ください。 【企業HP】 https://ffu.co.jp/

経理・総務・労務・採用・DXまで幅広く学べる管理部。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ━ まずはこんな方に読んでほしい ━━ ✓ 「一般事務・営業事務などの経験を、より幅広いバックオフィス業務に活かしたい」 ✓ 「事務経験を土台に、経理・総務などへキャリアを広げたい」 ✓ 「経理は未経験だけれど、OJTで新しい知識を身につけたい」 ✓ 「大手より少人数の会社で、裁量を持って幅広く仕事したい」 事務経験とPCスキルを活かし、次のキャリアへ進みたい方をお待ちしています。 ━━ 仕事の全体像 ━━ 銀座・丸の内・羽田空港などで飲食店を展開するミヨシコーポレーショングループ。その東京本部で、データ入力や書類管理などの事務業務から始め、店舗や従業員を支えていただきます。経理・総務・採用補助などは、仕事に慣れてから段階的に担当領域を広げられます。 最初から経理や総務のすべてに精通している必要はありません。これまでの事務経験を活かし、希望や適性に応じて専門性を広げていける環境です。 ━━ 入社直後（〜3ヶ月）にお任せする仕事 ━━ ・来客・電話・郵便物の一次対応（本社の顔として） ・売上データの入力・伝票チェック（マネーフォワード使用） ・書類整理・ファイリング・庶務全般 ・SmartHR・マネーフォワードの基本操作習得 まずはこれまでの事務経験を活かしながら、当社の業務ルール・システムを習得していただきます。経理業務は未経験でも問題ありません。経験に応じてOJTで段階的にサポートします。 ━━ 慣れてきたら、経験・適性に応じて担当領域を広げます ━━ ・売掛・買掛・小口現金などの入力・確認（経理の基礎から段階的に） ・採用補助・人事発令補助（求人媒体投稿・書類管理） ・健康診断管理・稟議書確認などの人事総務補助 ・DXツールの検証・業務改善提案への参加（AI・クラウド活用） ━━ 将来的には（希望・適性に応じて） ━━ ・経理・労務・総務を横断した管理部の中核スタッフへ ・SmartHR・マネーフォワードを活用したDX化推進プロジェクトへ参画 ・後輩の育成・指導や業務改善提案を積極的に行う存在へ 「事務経験を活かして、管理部門で長くキャリアを築きたい」。そんな意欲を歓迎します。

【オフィスワーク未経験歓迎】残業ほぼなし！充実の福利厚生！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ／ 未経験歓迎！ 残業ほとんどなし！ ＼ 【数値などのデータチェック・入力作業】 ✨20代、30代、40代が活躍中！ ✨オフィスワーク未経験でもOK！ ✨事前研修あり◎手厚くサポート ✨駅チカ！キレイなオフィスです！ ✨ウォーターサーバー・オフィスグリコあり！ ☆＊*‥★‥*＊☆◆☆＊*‥★‥*＊☆ 有名商業施設の売上管理をお任せします。 ＜具体的には＞ 商業施設の店舗の売上レシートと システムに表示された数字をチェック ↓ レシートとシステムの数字が違った場合、 正しい数字を入力・修正 ↓ 差額があった場合、店舗に確認、 正しい数字に修正、入力 ↓ 正しい売上金額を報告し、完了 ▶▶▶ 充実したフォロー体制 ◀◀◀ 未経験の方も安心してスタートできるよう 丁寧なサポート体制をご用意しています。 ✅事前研修あり まずは座学で、会社のことや お仕事の流れをしっかり学べます。 ✅OJTでわかりやすく指導 先輩と一緒にお仕事をしながら、 少しずつ覚えていけますよ。 ✅丁寧なフォローあり 困ったときはすぐに相談できる環境。 やさしい先輩たちがしっかり サポートしてくれるので安心です♪ ▶▶▶ 水天宮オフィスについて ◀◀◀ ✅駅チカの綺麗なオフィス 水天宮前駅から徒歩3分。 静かなオフィス街にある、 明るく清潔感のある職場です。 ✅オフィスの設備が充実 コーヒーメーカー、 ウォーターサーバー（冷水・熱湯）、 オフィスグリコ、電子レンジ、冷蔵庫などが 揃っていて快適に過ごせます。 ✅ランチタイムも充実 近くにはおしゃれなカフェや 大手チェーンなど飲食店がたくさん♪ 気分に合わせてランチも楽しめます。

人と企業のマッチングサポート＞営業活動一切ナシ＞未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、人事事務 ／ 働きやすい環境です✨ 当社独自の福利厚生制度 が多数アリ❗❗ ＼ ✅完全週休2日制（平日固定休） ✅転勤可否制度 ✅キャリアチェンジ・評価制度 などなど…詳しくは下記参照▼▼ ╭━━━━━━━━━━━╮ 仕事内容詳細 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 求職者の面談対応や 書類作成といった 内勤のサポートが中心。 営業アシスタント業務なので 新規開拓などの 営業活動は一切ありません！ ▶ 応募者情報や提案資料の作成 ※商談や営業活動は営業担当が行います。 ▶ 企業に合った求人媒体の選定や掲載手配 ▶ 応募者との面談、登録手続き ▶ 登録スタッフへのお仕事紹介や就業前のご案内 ▶ 就業中・退職後のスタッフへのフォローや状況確認 もちろん先輩社員とチームで進めるので、 判断に迷ったときはいつでも相談できます。 「経験を活かしてステップアップしたい」 「ワークライフバランスも大切にしたい」 そんな方を大歓迎いたします！ ╭━━━━━━━━━━━╮ 働きやすさ＆制度の魅力 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 【1】平日固定休みのメリット✨ 混雑を避けてテーマパークや旅行を楽しめたり、 銀行・病院の用事もスムーズ！ 固定休みなので予定も立てやすい環境です◎ 【2】さらなるスキルアップ＆評価環境 プロセスの頑張りもスコア化して正当に評価！ 年2回の査定があり、入社2年で管理職への昇格実績も！ 【3】転勤可否制度 ライフステージの変化に合わせた働き方が選べるため、 長く安心して活躍していただけます！ ╭━━━━━━━━━━━╮ 職場の雰囲気 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 創業以来、北関東を中心に 人材サービス事業を展開しております。 今回募集する部署では、 他業界出身でスキルアップを果たしたメンバーも多く、 互いの経験や知見を尊重し合いながら 協調して業務を進める風通しの良い職場です。

未経験からキャリアアップ！年間3000名の自社採用を行う当社の採用代行事業＊土日祝休み

仕事内容 ■仕事内容 在宅介護サービスやシステム開発を軸に、年商210億を達成した当社。 そのナレッジを活かし、介護事業所向け経営支援サービスを提供し、業務効率向上によるケアワーカーの待遇改善を目指しています。 そんな当社でこの度募集するのは、新規事業として始動する採用代行（RPO）サービスの立ち上げメンバーです。 年間3000名以上の自社採用を行う当社の採用ノウハウを提供し、経営者・人事担当者向けのサービスを構築・運営業務を行います。 【業務内容】 当社のサービスをご契約されたクライアントの採用サポートを行います。 具体的には、 ・要件確認、求人原稿の作成 ・スカウト代行 ・応募者へオペレーション（TEL/メール） ・オンライン面接 ・業務フローの改善やマニュアル化 二次面接後は、各クライアントに引継ぎます。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲） 【このお仕事の魅力】 テンプレートに沿った対応ではなく、クライアント企業に合わせて対応をアレンジしていくことが求められます。一般的なカスタマーサポート職のルーティンワークに近い業務内容とは異なり、さらなる柔軟性や創造性が必要とされるポジションとなります。 個々の裁量が大きく、成長する事業に携わることで、ビジネスパーソンとして成長できる環境です！ 【ユースタイルラボラトリーの特徴】 当社は、全ての人が住み慣れた地域でいつまでも自分らしく暮らせる社会を目指し、2012年に誕生しました。 介護サービスだけでなく、資格取得事業、ITシステムやWebサービスの開発なども同時並行で行い、業界の仕組みを変えるサービスを提供することにより、利用者やケアワーカー、そして介護事業所が抱えるすべての課題を解決しています。 当社使用欄：13SDGb

【法人営業/リクルーティングアドバイザー】上場企業/年間休日120日/フレックス制度

仕事内容: ■ なぜ今、この採用が必要なのか IT・エンジニア人材の不足が深刻化する中、フリーランスを活用した組織強化・DX/AXトランスフォーメーションに対する企業からの需要は依然として高い状況です。 ランサーズの重要事業の一つであるエージェント事業のトップラインをさらに伸ばし、組織を一段上のフェーズへ引き上げるため、法人営業チームの体制強化が不可欠と考えてます。 「クライアントの事業推進のために何が必要か」を追求し、自ら主体的に行動して事業の成長をともに作っていくメンバーを求めています。 ■ 具体的な業務内容 エンジニア領域を中心とした企業向けのリクルーティングアドバイザー(RA)として、新規開拓から案件獲得、マッチング、稼働後のフォローまで一気通貫で担当していただきます。 1. クライアント開拓・リレーション構築 ・ターゲット企業（急成長スタートアップ〜大手企業のDX推進部署）へのアプローチ ・CTO、開発部長、現場マネージャーへの商談設定および課題ヒアリング ・企業の事業計画や開発フェーズに応じた「フリーランスエンジニア活用」のソリューション提案 2. 案件要件定義・デリバリー推進 ・開発現場で必要な技術スタック（言語・フレームワーク・開発手法・チーム体制など）のヒアリングとスキル要件の整理 ・定義した要件をもとに、キャリアアドバイザー（CA）チームへ人材サーチを依頼・連携 ・CAと協働した最適人材のピックアップ、クライアントへの提案 3. 選考ファシリテーション・成約プロセスの進行 ・クライアントとフリーランス人材によるオンライン面談の実施・ファシリテーション ・契約書面の取り交わし・稼働開始までのサポート 4. 稼働後フォロー・アカウント深耕 ・稼働中エンジニアのパフォーマンスや現場課題のコンスタントな確認 ・同部署内での追加増員提案や、他部署・他事業部への横展開 ・クライアントの現場課題に寄り添った中長期的なパートナーシップ構築

9割リモ可／ハイブリッド／土日祝休／残業月6.6時間／25万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事事務 ✨9割リモート可能／ハイブリッド勤務OK ✨未経験歓迎！外苑前駅 徒歩3分のITコンサル企業で採用アシスタント ✨年間休日125日／土日祝休み・5日以上の連続休暇も取得可 ✨残業は月平均6.6時間／有休取得率100% ◆◆◆◆◆◆ ＜何をやっている会社か？＞ ◆◆◆◆◆◆ 株式会社ケンブリッジ・コンサルティングは、「技術と経営の交点に、『構造知』を届ける」をビジョンに掲げ、変革を導く確かなITパートナーとして事業を展開している会社です。 ◇ITコンサルティング事業／戦略コンサルティング事業 PM/PMO支援、業務設計、SaaS活用支援などを通じて企業のDXを支えています。 ◇システムエンジニアリングサービス（SES事業） フロントエンド・サーバーサイド実装、インフラ設計・構築・IaCに対応しています。 ◇自社サービスの企画・開発・運営 ◇行政向け技術アドバイザリー 自治体・省庁系のDXプロジェクトにも参画しています。 Core Valuesは「Respect as Baseline」「Structure First」「Ambiguity Tolerance」「Quiet Execution」の4つです。 今回は組織強化のため、採用部門で求職者対応を担っていただく方を募集します。 ◆◆◆◆◆◆ ＜採用アシスタントの仕事内容＞ ◆◆◆◆◆◆ ◇採用面談のサポート業務 ◇求職者とのメール・電話コミュニケーション ◇求職者へのアプローチ ◇面談スケジュールの調整と候補者フォロー ◇採用関連データの管理と分析 ◇採用プロセス全体のサポート業務 ◇母集団形成（求人作成など） 【募集背景】 組織強化のため、社内各部署の体制強化を実施しています。 ◆◆◆◆◆ ＜働き方について＞ ◆◆◆◆◆ ⏰ 勤務時間 9:00〜18:00 または 10:00〜18:00（実働8時間）／残業は月平均6.6時間 📅 年間休日125日・土日祝休み／5日以上の連続休暇も取得可能 💼 副業OK／服装自由 🏢 南青山オフィス勤務（東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩3分） ◆◆◆◆ ＜会社概要＞ ◆◆◆◆ 【設立年月】2019年4月10日 【代表者】代表取締役社長 畑下 凪／代表取締役社長 小澤 宏明 【資本金】710万円（資本準備金含む） 【従業員数】163名（一部業務委託含む） 【事業内容】ITコンサルティング事業、戦略コンサルティング事業、SES事業、自社サービスの企画・開発・運営 【拠点】東京（本社）、大阪、名古屋、札幌、福岡 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ＜株式会社ケンブリッジ・コンサルティングへの紹介求人です＞ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 本求人は、有料職業紹介事業者である株式会社FIVE（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-318763）が、株式会社ケンブリッジ・コンサルティングの求人を紹介・掲載しているものです。

【20〜30代活躍中】未経験歓迎！シニア領域 xブルーカラー領域のキャリアアドバイザー｜事業拡大中4人目の正社員CA

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ✅スカウト業務なし ✅自社集客による完全反響営業スタイル ✅業界未経験OK・充実の研修やOJTあり ✅フレックス制度導入・リモートワーク可 ✅キャリアアドバイザーとして成長できる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 シニアxブルーカラー領域を メインとする人材紹介事業のキャリアアドバイザーです。 「未経験だから」「年齢的に厳しいから」と 諦めている求職者に寄り添い、希望にフィットする求人を提案します。 ブルーカラー業界（タクシー・警備）に特化した事業の専任担当としてご活躍いただきます。 スカウト業務や新規開拓・テレアポに 追われることなく、自社集客した目の前の候補者に向き合う時間をしっかりと確保できる環境です。 ◎具体的な業務 電話・SNS・メールなどで連絡をとり、 1日4~5件ほどの面談をオンラインにて行います。 ・キャリアカウンセリング（オンライン） ・求人企業とのマッチング ・応募書類の作成支援・面接対策 ・内定後・入社後のフォローアップ 最初の研修やOJTにて知識を 身につけられるので、 業界未経験OKで安心してスタートできます。 ◎1日の流れ ・10:00 出社・メールチェック・当日の面談準備 ・11:00 候補者へのフォロー連絡 ・12:00 求職者とのオンライン面談（30分） ・13:00 ランチ ・14:00 オンライン面談 3〜4件 ・17:00 候補者へのフォロー連絡・書類添削 ・19:00 退勤 ◎職場環境・働き方 ・業界未経験OK ・フレックス・リモート可 ・10:00出社で通勤ラッシュを回避 ・キャリアアドバイザーとして成長できる

【未経験歓迎 | 20〜30代活躍中】シニアxブルーカラー領域のキャリアアドバイザー｜事業拡大中4人目の正社員CA｜事業拡大中！

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ✅スカウト業務なし ✅自社集客による完全反響営業スタイル ✅業界未経験OK・充実の研修やOJTあり ✅フレックス制度導入・リモートワーク可 ✅キャリアアドバイザーとして成長できる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 シニアxブルーカラー領域を メインとする人材紹介事業のキャリアアドバイザーです。 「未経験だから」「年齢的に厳しいから」と 諦めている求職者に寄り添い、希望にフィットする求人を提案します。 ブルーカラー業界（タクシー・警備）に特化した事業の専任担当としてご活躍いただきます。 スカウト業務や新規開拓・テレアポに 追われることなく、自社集客した目の前の候補者に向き合う時間をしっかりと確保できる環境です。 ◎具体的な業務 電話・SNS・メールなどで連絡をとり、 1日4~5件ほどの面談をオンラインにて行います。 ・キャリアカウンセリング（オンライン） ・求人企業とのマッチング ・応募書類の作成支援・面接対策 ・内定後・入社後のフォローアップ 最初の研修やOJTにて知識を 身につけられるので、 業界未経験OKで安心してスタートできます。 ◎1日の流れ ・10:00 出社・メールチェック・当日の面談準備 ・11:00 候補者へのフォロー連絡 ・12:00 求職者とのオンライン面談（30分） ・13:00 ランチ ・14:00 オンライン面談 3〜4件 ・17:00 候補者へのフォロー連絡・書類添削 ・19:00 退勤 ◎職場環境・働き方 ・業界未経験OK ・フレックス・リモート可 ・10:00出社で通勤ラッシュを回避 ・キャリアアドバイザーとして成長できる

残業少なめ/ネイル自由/在宅勤務も相談可/未経験可/hqrc

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ======求人のポイント======= ✨20代活躍中！次世代キャリア採用 ✨仕事もプライベートも全力応援 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日120日！残業も少なめです。 ✨未経験スタート90％以上！ 接客・販売・営業などの対人経験も活かせる！ ✨しっかり稼げる＆評価される キャリアアップに合わせて役職手当も支給！ ✨好立地＆快適オフィス 恵比寿駅から徒歩5分！ 髪型・ネイル自由で自分らしく働けます♪ ✨在宅勤務も相談可能！ ====================== 求職者と企業の新しい出会いをつくるお仕事です！ 【 仕事内容 】 1. 求職者との面談・キャリア相談 「条件に合う仕事がない」 「早く働き始めたい」といった求職者さんと、 お電話やWEBで面談。 「どんなシフトがいい？」 「過去にどんな経験がある？」などヒアリングし、 ぴったりのお仕事をスピーディにご提案します。 2. 面接日程の調整・選考フォロー 円滑な選考プロセスを構築し 候補者の入社までをサポートします。 3. クライアントへの課題ヒアリング 「こんな人材が欲しい」という 企業の採用課題を深くヒアリング。 課題解決に向けた最適な人材の提案を行います。 4. 求職者さんの就業後のフォロー・定期面談 お仕事スタート後も「職場には慣れましたか？」 「人間関係で困っていることはないですか？」と 定期的に伴走をしながら求職者のサポートを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 20代・30代が選ぶ！ プロバイドグループで働く魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅「不規則なシフト勤務」から卒業！！ 「土日休みで友人と予定を合わせたい」 「毎月安定したスケジュールで働きたい」という方にピッタリ！ 10:00出社なので、朝のラッシュを少し避けて 通勤できるのも嬉しいポイントです。 ✅自分の時間も大切にできる働き方を実現！ 有給休暇の消化率は100％を達成！ 希望に合わせて休暇を取得することが可能です。 残業も月に10時間ほどと少ないため、 仕事終わりの時間も充実させられます！ ✅ 「人と接する経験」がそのまま強みに！ アパレル、飲食店、携帯ショップ、営業など… 過去に「人と話す仕事」や 「目標に向かって頑張った経験」があれば、 業界未経験でも大歓迎！ 知識やノウハウは入社後に しっかり教えるのでご安心ください。 ✅当社について 2006年の設立以来、着実な歩みで売上を伸ばし、 成長を続けてきました。現在はさらなる飛躍を目指し、 組織を1000名規模へと拡大するほか、 海外事業への本格的な展開も進めています。 「働きやすい会社No.1」 「キャリアアップを実現できる会社No.1」に選ばれました。 ※2019年1月9日～16日／派遣会社10社を対象にした サイト比較イメージ調査／ゼネラルリサーチ調べ 外部からも認められた 安心の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？

【鑑定師サポート・サイト運営】事務職へのキャリアチェンジ歓迎!#服装自由#接客経験を活かす

仕事内容: 【募集概要】 自社サービス「電話占いカリス」「SATORI電話占い」「恋愛相談METHOD」は、 常に上位ランクされている人気サイ自社サービス「電話占いカリス」「SATORI電話占い」「恋愛相談METHOD」は、業界内でも常にトップクラスの人気・シェアを誇るプラットフォームで、総勢400名以上の実績豊富な鑑定師・カウンセラーが在籍しています。 このポジションでは、鑑定師がより質の高い鑑定を提供できるよう、日々の活動を円滑にするサポート業務をお任せします。 元ホテルスタッフ、アパレルショップ店員、コスメショップ店員、携帯ショップ店員、美容師などなど、異業種からオフィスワークへ転身した先輩たちが活躍しています！ ホスピタリティを活かしてご活躍いただけるポジションです！ ★接客・サービス業経験のある方のキャリアチェンジ大歓迎！ ★メールなど、基本的なPC操作ができれば問題ナシ！先輩スタッフがサポートするので、安心してスタートいただけます。 シフト制のため、土日祝と平日にバランス良くお休み（希望制）が取得できます。旅行や買い物などは空いている平日に、お友達との約束など土日に予定を入れることもできるので、ハイブリッドな働き方が実現できます！服装、髪色髪型、ネイル自由！ 月平均の土日祝稼働は、3～5回程度のローテーション（カレンダーによって変動あり。） シフトは希望を考慮し、全体調整後に決定（前月に希望を入力いただきます。） ） 【業務内容】 弊社が運営する、占いのサービスに所属されている鑑定師のサポートをお願いします。 業務習得状況や適性に応じて、以下業務をご担当いただきます。 OJT研修もあるので、業界未経験の方もご安心ください。 ＜具体的には＞ ・マネジメント業務（弊社が運営する、占いのサービスに所属されている鑑定師のサポート） ・鑑定師の採用や手続きのフォロー ・サイト運用（キャンペーン対応など） ＜入社後の流れ＞ まずはマネジメント業務に必要なサービスへの理解を深めていただくため、 サイト運営を行っているカスタマーサポート部（CS推進部）にてサービスの流れを学んでいただきます。 ※現場研修の期間は、これまでのご経験や習得状況に応じて柔軟に調整いたします。 （ご経験が豊富な方は、早期にマネジメント業務へ移行していただく予定です） 現場での基礎知識を習得した後は、段階的に鑑定師のマネジメント業務をお任せしていきますので、 業界未経験の方も安心してスタートしていただける環境です。 ■株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社ティファレトへ在籍出向として業務に携わっていただきます。

【経験者歓迎】残業20h以内/土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、総務 ★━━━━━…‥・‥…━━━━━★ 人事・総務経験を、"会社を動かす力"へ！ 将来の責任者候補として、 新たなキャリアを描きませんか？ ★━━━━━…‥・‥…━━━━━★ 社長直下の経営に近いポジションで、 組織作りに携われるポジションです。 将来的には人事部門を牽引する存在として 活躍いただくことを期待しています。 ⏩完全週休2日（土日祝）長期休暇あり◎ ⏩残業月20時間以内 ⏩社員割引や手当など福利厚生も充実！ ⏩年功序列なし！実績次第で早期昇格も！ ┏━━┓ 仕事内容 ┗━━┛ 焼肉KINTAN・金舌など、 人気飲食ブランドを全国で展開する当社。 さらなる事業拡大に向け、 本社の人事・総務スタッフを募集！ ＜具体的な業務内容＞ ◆給与・評価業務 ・給与計算（10月から外部に委託予定） ・労務管理 ・勤怠管理 ・社内制度の整備 ◆採用・入社業務 ・採用業務 ・面接、応募者への連絡、入社手続き、採用計画立案など ・会社説明会などの採用企画の立案 ◆マネジメント業務 （経験やスキルに合わせてお任せします） ・メンバーの育成・評価 ・効果的な評価制度の運用、評価基準の見直し

集客・開拓なし✨CA経験を面談と成約に集中して活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「決められるCA」に、 決められる環境を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材紹介のCA・RA経験者を迎えます。 あなたのこれまでの成約率が 発揮できなかったとしたら、 原因はたいてい環境のほうです。 ▶集客が弱く、面談数が足りない ▶求人が弱く、提案で勝てない ▶集客も開拓も兼務で、面談に集中できない 当社はこの3つを構造から潰しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 決めるための3つの仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━ ①面談は会社が用意します 自社メディア経由で 転職相談が毎月届きます。 CAが自分で集客する必要はありません。 企業開拓も専門チーム（RA）の仕事です。 ②提案で勝てる求人があります ▶スーパーゼネコン ▶大手商社グループの不動産会社 ▶大手電機メーカーグループの建設会社 ▶東証プライム上場グループの建設会社 「ここに紹介できます」と言える 求人から始められます。 ③データが溜まっています 自社開発のマッチングシステム、 企業ごとの選考傾向をまとめたカルテ。 「どこなら通るか」を 経験と勘だけに頼らず判断できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験メンバーの育成と並行して、 初月から数字をつくれる 経験者を1名迎えたい—— それが今回の募集です。 チームの面談の型づくりにも 力を貸してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶求職者との面談・キャリア設計 ▶求人提案・推薦書の作成 ▶選考対策・条件交渉・入社後フォロー ▶面談の型づくり・ナレッジ共有 ご希望と適性に応じて、 企業側（RA）を兼ねる両面型や、 マネージャー、新規事業への道も 開いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価と報酬 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価は2つだけです。 ①売上（成約） ②成約した方からのご紹介の数 月給に加えて、粗利の5%を インセンティブで支給します。 月の売上が500万円を超えた部分は10%です。 上限はありません。 【年収の目安】（月給35万円の場合） 〇月2名の成約：約610万円 〇月3名の成約：約710万円 ※1成約あたりの粗利を約160万円として 計算しています。 入社4か月目のCA（21歳）が、 月3名の成約・粗利 約400万円を 上げています。 年功序列はありません。 成果はそのまま返します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ建設業界か ━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設業は人手不足が最も深刻な 業界のひとつで、求人は常にあります。 2024年4月には時間外労働の 上限規制が適用され、 「環境を変えたい」求職者と 「条件を良くした」企業が 同時に増えている市場です。 私たちは紹介にとどまらず、 資格取得スクール「セコカン学院」の 運営や、派遣・ゼネコン事業への 展開も計画しています。 業界の人材不足を仕組みで解く—— その中核を担うのがCAです。

2期目の創業メンバー募集✨未経験から事業づくりに挑戦❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新規事業企画/開発、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ まだ2期目の会社です。 つくる側に回りませんか。 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 建設業界に特化した人材紹介事業の 立ち上げメンバーを募集します。 まずはキャリアアドバイザーとして 求職者の面談から入っていただきます。 ▷月給25〜30万円（固定残業代なし）＋粗利の5% ▷初年度の想定年収 390〜590万円 ▷入社4か月目のCA（21歳）が月3名成約 ▷代表も20代・少数精鋭のチーム ▷業界知識ゼロから始められます ▷週休2日／転勤なし／品川駅徒歩5分 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 入社後の流れ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ▷1か月目 初回研修。建設業界の職種・資格・ 紹介の流れを学び、先輩の面談に同席 ▷2〜3か月目 サポートつきで面談を担当。 3か月以内の初成約を全員で後押し ▷4か月目〜 独り立ち。毎月の成約が目標に ▷1年後 プレイヤーとして極める／ マネージャーになる／ 企業担当（RA）に転身する／ 新規事業を立ち上げる。 どの道も空いています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ この先10年で起きること ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 建設業で働く人は、1997年の 685万人をピークに減り続け、 2025年は478万人になりました。 55歳以上が約37%、29歳以下は12%。 いま現場を支えている世代が、 これから10年で一斉に引退します。 一方で、現場を動かす技術職は 2025年に41万人と過去20年で最多。 必要とされているのに、人がいない。 この10年をどう埋めるかは、 まだ誰も答えを出していません。 ※就業者数・年齢構成＝総務省「労働力調査」 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 私たちがやろうとしていること ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 紹介だけでは足りない、 というのが私たちの出発点です。 ▷いま：建設業界に特化した人材紹介 ▷1年後：人材派遣事業を開始する計画 ▷5年以内：ゼネコン事業まで広げる構想 資格を取れる場（自社スクール 「セコカン学院」）と、 経験を積める現場を自分たちで用意し、 紹介できる人を「探す」のではなく 「増やす」側に回る。 未経験の人が資格を取り、 現場で経験を積み、 数年後には引く手あまたの技術者になる。 その入口から出口までを 自社で持とうとしています。 まだ全部はできていません。 だからこそ、いま入る人には つくる過程がまるごと見えます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 募集背景 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 事業の伸びに面談体制が 追いついておらず、 代表が面談を兼務しています。 仕組みごと一緒につくる人を 迎えるための増員です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ お任せすること ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ▷求職者との面談 転職理由・希望条件をうかがい、 経験と資格を整理します ▷求人の提案と推薦 自社のマッチングシステムで 候補を抽出し、推薦書を作成 ▷内定・入社までの伴走 面接対策、条件交渉、入社後フォロー ▷仕組みづくり 面談メモの型、推薦文のテンプレ、 マッチングシステムの改善要望。 「こうした方が決まる」と思ったことは どんどん形にしてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 評価の仕組み ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 評価軸は2つだけです。 ①売上（成約） ②成約した方からのご紹介の数 粗利の5%をインセンティブで 還元します。年功序列も社歴も 関係ありません。代表も20代です。 入社4か月目のCA（21歳）が、 月3名の成約・粗利 約400万円を 上げています。 ※「整った環境で安定して働きたい」 方には正直、向いていません。 決まっていないことを面白がり、 自分で形にしたい方に来てほしいです。

未経験OK✨不動産業界の転職支援を立ち上げから

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新規事業企画/開発、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ✅不動産・人材業界の経験は不要 ✅月給30〜45万円（固定残業代なし）＋粗利の5% ✅初年度の想定年収 450〜650万円 ✅代表も20代・少数精鋭のチーム ✅週休2日／転勤なし／恵比寿駅徒歩5分 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 不動産業界の人材紹介を、 ここから一緒につくりませんか。 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 建設業界に特化した人材紹介のセコカンが、 不動産業界の転職支援を広げています。 その立ち上げメンバーを募集します。 まずはキャリアアドバイザー（CA）として 求職者の面談から入っていただきます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 不動産の相談は、もう届いています ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 2026年8〜10月の3か月で、 約900人の求職者が当社に登録しました。 希望職種を入力した方のうち、 約4人に1人が「不動産」を希望しています。 ▷プロパティマネージャー（賃貸管理） ▷不動産の個人営業・法人営業 ▷マンション・ビルの管理 建設と同じように、不動産でも 求人と求職者の両方がすでにあります。 足りないのは、この領域に 腰を据えて向き合うCAです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ あなたが面談する求職者 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ （2026年8〜10月の登録者の集計） ▷20代〜50代まで幅広い年代 ▷宅建士を持つ方からも相談が届きます ▷当社のCA1人あたりの面談は月20〜40件 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ お任せすること ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ▷求職者との面談 転職理由・希望条件をうかがい、 経験と資格を整理します ▷求人の提案と推薦 自社のマッチングシステムで 候補を抽出し、推薦書を作成 ▷内定・入社までの伴走 面接対策、条件交渉、入社後フォロー ▷立ち上げの仕組みづくり 不動産の職種・資格の整理、面談の型。 「こうした方が決まる」と思ったことは どんどん形にしてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 入社後の流れ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ▷1か月目 初回研修。職種・資格・ 紹介の流れを学び、先輩の面談に同席 ▷2〜3か月目 サポートつきで面談を担当 ▷4か月目〜 独り立ち。毎月の成約が目標に ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 評価の仕組み ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 評価軸は2つだけです。 ①売上（成約） ②成約した方からのご紹介の数 粗利の5%をインセンティブで還元。 月の売上が500万円を超えた部分は10%。 年功序列も社歴も関係ありません。 ※「整った環境で安定して働きたい」 方には正直、向いていません。 決まっていないことを面白がり、 自分で形にしたい方に来てほしいです。

有休消化100％/残業少なめ/20代活躍中/hqrc

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ======求人のポイント======= ✨20代活躍中！次世代キャリア採用 ✨仕事もプライベートも全力応援 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日120日！残業も少なめです。 ✨未経験スタート90％以上！ 接客・販売・営業などの対人経験も活かせる！ ✨しっかり稼げる＆評価される キャリアアップに合わせて役職手当も支給！ ✨好立地＆快適オフィス 恵比寿駅から徒歩5分！ 髪型・ネイル自由で自分らしく働けます♪ ✨在宅勤務も相談可能！ ====================== 求職者と企業の新しい出会いをつくるお仕事です！ 【 仕事内容 】 1. 求職者との面談・キャリア相談 「条件に合う仕事がない」 「早く働き始めたい」といった求職者さんと、 お電話やWEBで面談。 「どんなシフトがいい？」 「過去にどんな経験がある？」などヒアリングし、 ぴったりのお仕事をスピーディにご提案します。 2. 面接日程の調整・選考フォロー 円滑な選考プロセスを構築し 候補者の入社までをサポートします。 3. クライアントへの課題ヒアリング 「こんな人材が欲しい」という 企業の採用課題を深くヒアリング。 課題解決に向けた最適な人材の提案を行います。 4. 求職者さんの就業後のフォロー・定期面談 お仕事スタート後も「職場には慣れましたか？」 「人間関係で困っていることはないですか？」と 定期的に伴走をしながら求職者のサポートを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 20代・30代が選ぶ！ プロバイドグループで働く魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅「不規則なシフト勤務」から卒業！！ 「土日休みで友人と予定を合わせたい」 「毎月安定したスケジュールで働きたい」という方にピッタリ！ 10:00出社なので、朝のラッシュを少し避けて 通勤できるのも嬉しいポイントです。 ✅自分の時間も大切にできる働き方を実現！ 有給休暇の消化率は100％を達成！ 希望に合わせて休暇を取得することが可能です。 残業も月に10時間ほどと少ないため、 仕事終わりの時間も充実させられます！ ✅ 「人と接する経験」がそのまま強みに！ アパレル、飲食店、携帯ショップ、営業など… 過去に「人と話す仕事」や 「目標に向かって頑張った経験」があれば、 業界未経験でも大歓迎！ 知識やノウハウは入社後に しっかり教えるのでご安心ください。 ✅当社について 2006年の設立以来、着実な歩みで売上を伸ばし、 成長を続けてきました。現在はさらなる飛躍を目指し、 組織を1000名規模へと拡大するほか、 海外事業への本格的な展開も進めています。 「働きやすい会社No.1」 「キャリアアップを実現できる会社No.1」に選ばれました。 ※2019年1月9日～16日／派遣会社10社を対象にした サイト比較イメージ調査／ゼネラルリサーチ調べ 外部からも認められた 安心の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？

先輩も未経験発！月給25万保証のAI提案営業／一部リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ITエンジニアと企業を最適に結びつける当社のSES営業・ソリューション提案営業をお任せします。 ITスキル不要で人柄重視採用を行っている理由が5つあります。 理由1：未経験からでも始められるマンツーマン指導があります 入社後は2週間程度の短期研修を実施。専任の先輩クルーによるマンツーマン指導で、IT知識ゼロからスタートした先輩も多数活躍しています。 理由2：AIツール「Aillume」が最適マッチングを自動で行います 知識や経験がなくても、AIツールが自動で最適なエンジニアを抽出するため安心して提案できます。 理由3：成果が出しやすいサポート環境が整っています 営業部門60名（10チーム以上）の体制で、チームで支え合いながら業務を進められます。 理由4：月給25万円スタート保証で安心です 未経験でも月給25万円を保証。インセンティブ（年間50万〜120万円以上の支給実績）も別途支給されます。 理由5：柔軟な働き方でプライベートも充実できます 転勤なし、リモートワーク可（業績・成果に応じて選択可能）、完全週休2日（土日祝休み）・年間休日122日、副業OKです。 以上5つの理由から、ITスキルや経験がなくても安心して営業に挑戦できます。 先輩スタッフの声： 「前職は異業種でITの知識はゼロでしたが、AIツール『Aillume』の使いやすさと先輩のサポートでスムーズに実務へ馴染めました。頑張った分がしっかりとインセンティブで評価されるため、非常にやりがいを持って働けています」 （営業担当・入社2年目） ■仕事内容 ・クライアントへのヒアリング ・AIツール「Aillume」でのマッチング ・ソリューション提案 ・契約締結と稼働後フォロー 大手企業（サントリー、野村不動産、リクルートHD、サイバーエージェント、NTTデータ、ソフトバンク、ヤフー、ロート製薬、ユニバーサルミュージックなど）との取引実績も豊富です。 ■職場データ ・チーム規模 ｜ 営業部門60名（10チーム以上） ・男女比 ｜ 6：4 ・平均年齢 ｜ 26歳（最年少22歳〜最年長39歳） ・働き方 ｜ 転勤なし・リモートワーク可（業績・成果に応じて柔軟に選択可能）・副業OK ・勤務時間 ｜ コアタイムありのフレックスタイム制 ・休日 ｜ 完全週休2日（土日祝休み） ・年間休日122日 ・未経験給与 ｜ 月給25万円スタート保証（インセンティブ別途） ・採用人数 ｜ 10名以上増員募集 ■一日の流れ（例：柔軟にスケジュール調整可能） 10:00 出社・メールチェック・チームでの情報共有 11:00 クライアント企業へのヒアリング 12:00 昼休憩（60分） 13:00 AIツール「Aillume」を使ったマッチング作業・提案資料の作成 16:00 パートナー企業やエンジニアとの面談調整・ソリューション提案 18:00 稼働中エンジニアへの定期フォロー・契約事務作業 19:00 退勤 ■給与・評価体制 ・未経験でも月給25万円スタート保証 ・インセンティブ支給（年間50万〜120万円以上の支給実績あり） ■応募資格 ・30歳未満の方（※長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ）

未経験歓迎/土日祝休み/年休120日/家賃補助あり/服装自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ⭐アドバイザーからのおすすめポイント⭐ ＼テレアポや飛び込みなし！寄り添い型の提案スタイル／ 強引な営業ではなく、登録エンジニア一人ひとりにじっくりヒアリングを行い、最適なお仕事やキャリアプランをご提案するコンサルティング営業に近いスタイルです。 ＼最大50万円のインセンティブ＆年間休日120日／ 頑張りがしっかり還元されるインセンティブ制度（半期で最大50万円実績）をご用意！土日祝休みで連続休暇の取得も可能なので、メリハリを持って長く働けます。 ●仕事内容 概要： 国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」を展開する当社にて、登録フリーランスエンジニアに対するキャリア提案や就業アドバイスをお任せします。（※入社後は株式会社Branding Engineerへの出向になります） 詳細： ・フリーランスエンジニアとのキャリア面談 ・エンジニアのキャリアプランに沿った案件の紹介 ・契約手続きなどに関する諸対応業務 ✅仕事の魅力 求職者の課題に深く寄り添い、希望に沿った案件を提案できるため、感謝のお言葉を直接いただけるやりがいがあります。また半期ごとに最大50万円のインセンティブ支給実績もあり達成感を得られます。 ✅事業内容 国内最大級のフリーランスエンジニア向けマッチングサービス「Midworks」を軸に、IT人材のキャリアを支援する各種ソリューション事業を展開しています。 ✅接客・サービス業界での「ホスピタリティ」が強みに！ ホテル、ブライダル、航空、アパレルなどの接客・サービス業界で培った「おもてなしの心」や親身な対応力は、キャリアアドバイザーとして最大の武器になります！未経験から価値あるキャリアを構築可能です。 ✅家賃補助や服装自由など働きやすい環境！ オフィスの2駅以内に居住する場合に月3万円を支給する「住居手当」をはじめ、TPOに応じた服装自由、副業OK制度、お部屋探しサポートなど、充実した福利厚生でモチベーション高く働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は職業紹介事業所が 雇用主企業の代理で掲載している 求人になります。 雇用主企業：株式会社TWOSTONE&Sons（配属先：株式会社Branding Engineer） 職業紹介事業者名：株式会社LiMore 【株式会社LiMoreについて】 所在地：東京都千代田区神田三崎町3丁目5-9-305 設立 ：2025年2月 事業内容： 有料職業紹介事業 (厚生労働大臣許可 13-ユ-318289)

✨年140%成長のグループ企業⭐土日祝休み・残業月20h以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼未経験からIT営業に挑戦／ ✨企業とフリーランスエンジニアを、 つなぐIT営業のお仕事です。 入社後2か月の研修で一から学べます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅完全未経験OK・第二新卒歓迎 ✅土日祝休み・年間休日120日 ✅月間の平均残業は20時間以下 ✅入社後2か月の新人研修あり ✅入社2か月でリーダー昇格の実績 ✅インセンティブ制度あり（年4回） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 採用課題を抱える企業と、 ITエンジニアの双方に寄り添い、 最適なマッチングを実現する 営業職です。 【具体的な業務内容】 ▷ アポイント獲得・初回打ち合わせ 採用課題を抱える企業へ連絡し、 初回の打ち合わせを行います。 ▷ ヒアリング・課題の整理 企業の真の採用ニーズや課題を 深く聞き出して整理します。 ▷ 契約・条件交渉・請求管理 契約締結や条件交渉など、 クロージング業務全般を担います。 ▷ 関係構築・営業の支援 企業とエンジニア双方と継続的に 関係を築き、市場調査も行います。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 未経験から成長業界のIT知識と 提案スキルを身につけられます ✅ 結果へのプロセスの自由度が高く 個性を活かした提案ができます ✅ 入社2か月でリーダー、8か月で マネージャーへ昇格した実績 ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 入社後2か月は新入社員向け研修 専任担当からIT基礎知識と 営業ノウハウを体系的に学べます ✅ その後は商談から提案まで 実務を通じて徐々に習得します ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・部署は約80名、4つのチーム構成 ・1チームはマネージャー1名＋メンバー5名 ・実力主義と定性評価の両面で評価 ・服装自由（TPOに応じて） ・東京都渋谷区の自社内勤務 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 10:00 始業・メール確認 ⏰ 10:30 企業へのヒアリング・商談 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 提案資料の作成・契約手続き ⏰ 15:00 エンジニアとの面談・調整 ⏰ 17:30 営業活動の振り返り ⏰ 19:00 終業

全員面接確約／未経験可／東京／法人営業職／明確な評価制度／あなたのホスピタリティを武器に

募集要項 職種 営業職（リクルーティングアドバイザー：RA） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 営業職（リクルーティングアドバイザー） 【役割と期待内容】 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。 当ポジションでは顧客との信頼関係構築を重視し、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案していただきます。 具体的には、新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、そして顧客との長期的な関係構築までの一連の営業活動をお願いします。 行動量と顧客との良好なコミュニケーションを通じて、高い成約率を目指せる環境です。 また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、新規事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。 【仕事内容】 採用課題を抱える企業へのアポイント獲得、お打合せ 顧客へのヒアリングを通したニーズの把握 契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応全般 顧客（法人・エンジニア）との継続的な関係構築（アフターフォロー） 市場調査・分析 チームメンバーへの営業支援、など ［雇用主］株式会社TWOSTONE&Sons ［紹介会社］株式会社アークリンク 【この求人について】 株式会社アークリンクが仲介する 株式会社TWOSTONE&Sonsの求人の紹介案件です。 紹介後の雇用形態は正社員となります。

モノの営業から「人の転職」の提案へ✨建設業界特化の人材紹介

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業を続けたい人へ。 商材を「人の転職」に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業経験のある方を、 人材紹介の提案営業として迎えます。 担当は求職者側。 建設業界で転職を考える方に、 最適な会社を提案する仕事です。 モノやサービスの営業と 決定的に違うのは、 成約の瞬間に「ありがとう」と 言われる回数です。 ▶月給30〜45万円（固定残業代なし）＋粗利の5% ▶集客はしません（面談は会社が用意） ▶企業開拓は専門チームの担当 ▶提案とクロージングに集中できます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶面談＝ヒアリング 転職理由・希望条件・経験を 整理します ▶提案 自社のマッチングシステムで 求人を抽出し、「この会社なら」を 根拠つきで提案します ▶クロージング 選考対策、年収などの条件交渉、 入社までの伴走 「聞く→提案する→決める」。 営業でやってきたことが、 そのまま武器になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 広告やSNS経由の転職相談が 面談の枠を超えはじめたため、 営業出身の即戦力層に 募集の枠を広げることにしました。 建設業界の知識は 入社後の研修で身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価と報酬 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価は2つだけ。 ①売上（成約） ②成約した方からのご紹介の数 粗利の5%をインセンティブで 支給します（上限なし）。 月の売上が500万円を超えた部分は10%です。 入社4か月目のCA（21歳）が、 月3名の成約・粗利 約400万円を 上げています。 売れる人が正しく稼げる設計です。 年功序列はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶1か月目 初回研修。建設業界の職種・資格・ 紹介の流れを学ぶ ▶2〜3か月目 先輩の同席つきで面談を担当。 3か月以内の初成約を 全員で後押しします ▶4か月目〜 独り立ち。毎月の成約が目標に ▶その先 マネージャー、企業側の営業 （法人担当）、新規事業へ 広がる道があります ━━━━━━━━━━━━━━━━ 向いていない方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶商材が変わっても売り方を 変えたくない方 ▶成果で評価されるより 現状維持を望む方 には向いていません。 「人」という商材に本気で 向き合える方に来てほしいです。

完休2日制(土日祝)×長期休暇｜10:30始業でゆっくり通勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他Web/デジタルマーケティング、秘書 ✅月給38.4～50万円 ✅完全週休2日(土日祝)×長期休暇 ✅朝の通勤ラッシュを避けやすい10:30始業 ✅AI・マーケティング・経理・採用など、幅広いスキルが身につく - マーケティング・経理・採用・プロジェクト管理など、会社経営に関わるさまざまな業務を担当していただきます！ - ⏩具体的な業務 - ・社長のスケジュール管理、日程調整 ・会議、商談、会食、出張などの手配 ・メール対応、資料作成、議事録作成 ・市場や競合企業のリサーチ ・広告数値の集計、マーケティング資料の作成 ・求人作成、応募者対応、面接日程の調整 ・請求書の確認、売上や経費のデータ入力 ・契約書、社内書類、各種データの管理 ・外部パートナーへの依頼、進捗管理 ・複数プロジェクトのスケジュール管理 ・業務マニュアルや管理表の作成 ・社内業務の効率化、仕組みづくり - ⏩入社後のステップ - 【入社直後】 採用対応、請求書管理、各種手配などの実務を通じて、会社や各事業の動きを理解していただきます。 【業務に慣れた後】 複数業務の進行管理、外注先へのディレクション、業務フローの整理、マニュアル作成などを担当します。 【将来的には】 業務分担の設計や外注先・メンバーのマネジメントにも役割を広げ、管理部門全体を率いるポジションを目指していただきます。 完成された管理部に入るのではなく、 自分の手で、管理部そのものをつくっていく。 事務職として担当業務をこなすだけではなく、会社全体を見渡し、組織を動かせる人材へ成長できる環境です。 【✨弊社について】 ミチガエル株式会社は、AIを活用したWebマーケティング支援やアフィリエイト広告の運用を手がける急成長中のベンチャー企業です。 業務自動化・データ活用など、最先端の技術をいち早く取り入れ、クライアント企業のDXを支援しています。 今後も事業をスピード感をもって拡大予定で、ポジションや給与もどんどん広がっていくフェーズです。 「スキルを磨きたい」「実力を正当に評価されたい」方にとって、チャレンジと成長のチャンスが詰まった職場です。

人事×データ×DXで組織の未来をつくる｜フレックス｜在宅あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 【本ポジションの紹介】 ◆◇人事×データ×DXで、組織成長をリードするポジションです◇◆ 人財開発部は、採用・育成・人事情報管理を担う組織であり、今回募集するポジションはその中心的役割を担います。 タレントマネジメントシステムの運用管理や、BIツールを活用した人的資本データの可視化など、 会社の意思決定に直接つながる重要な業務に携わることができます。 人事システム・データ活用・DX推進の経験を活かして、 より戦略的な人事の実現に貢献したい方を歓迎します。 【仕事内容】 グループ全体の人事情報を横断的に管理しながら、システム運用・改善・データ基盤整備を進め、人事情報領域のエキスパートとして活躍していただきます。 経験に応じて段階的に業務をお任せするため、 人事データのプロフェッショナルへ成長できる環境 です。 【職務詳細】※ご経験に応じてお任せする業務をご相談させていただきます。 ■人事システム・タレマネ領域 □人事システムを活用した情報管理、組織改編や人事発令に伴うデータ更新 □タレントマネジメントシステムの運用・改善 □新システム導入・サブシステム導入の企画〜要件定義〜運用定着 ■人的資本・データ活用領域 □人事データの集計、分析、レポート作成 □BIツールを活用した人的資本情報の可視化 □経営層・現場部門へのダッシュボード提供と改善提案 □データ品質向上に向けた運用ルール整備、プロセス改善 ■運用改善・DX推進領域 □人事業務プロセスの見直し、効率化、フロー構築 □マニュアル作成、運用ルール策定 □グループ全体の人事データ基盤の改善・高度化 【このポジションの魅力】 ★1：人事システム・データ領域の“中心”で専門性を磨ける タレントマネジメント、人的資本、BIなど多様な領域に携われ、 人事×IT×データのスペシャリスト としてキャリアの幅を広げられます。 ★2：会社の意思決定を支える重要ポジション 人的資本開示の強化に伴い、経営にとって人事データの重要性は急速に高まっています。 あなたのアウトプットが、 経営判断や組織開発に直結 します。 ★3：DX推進に主体的に取り組める環境 「こうあるべき」を自ら企画し、システム導入や改善を主導できます。 業務自動化・データの一元化・新システム導入など、攻めの改善も歓迎 します。 ★4：多方面と連携できるダイナミックな業務 経営企画、情報システム部門、各現場部門などと協働し、 コミュニケーション力を活かしてプロジェクトを推進できます。 【事業紹介】 乃村工藝社は創業130年、各種施設・イベントにおける内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイ業界のリーディングカンパニーです。 感性あふれるクリエイターとものづくりのスペシャリストが力を合わせ、お客さまの求める多種多様なニーズに応えながら「にぎわい」あふれる集客空間づくりに取り組んでいます。 ※こちらは人材紹介の求人です※ 株式会社シーズ・スリー 当社は「乃村工藝社グループ」の人材ソリューション会社です。 乃村工藝社・乃村工藝社グループのほか、首都圏・関西エリアを中心にインテリア業界のお仕事を幅広くご紹介しております。 「人材紹介」「派遣社員」「請負紹介」の求人を幅広く取り扱っております。 以下の様なクリエイティブ職種に特化！ ・インテリアデザイナー ・デザイナーアシスタント ・CADオペレーター ・プランナー ・CG、パースライター ・グラフィックデザイナー ・ショールームアドバイザー など ご希望の働き方・職種などを、弊社コーディネーターがしっかりと伺います！ 「これまでの経験を活かしてデザイナーとして活躍したい」 「これから実務経験を積んでスキルアップしたい」 「インテリアデザイン業界に興味がある」 「きれいなオフィスやクリエイティブな環境で働きたい」 そんな方も大歓迎！ あなたの理想の働き方をご相談ください。 新着求人を多数ご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせください！

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 具体的には… ▼電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 ▼求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく、電話メインでの営業になります（既存顧客：5割） ▼職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 ▼施設とスタッフのアフターフォロー 長く安心して就業いただくため、定期的に就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。 （変更の範囲：会社の定める業務） ＼＼求人ポイント４選！／／ １．業界未経験でもOK 社員の 80％以上が未経験入社 ！ 習熟度に合わせたOJT研修や、その他研修制度も充実しており、早期スキルアップが可能。 ２．成果への取り組みも評価する制度 実績だけでなくプロセス面（チームへの貢献性・取り組み姿勢）も評価◎ ３．社会貢献度の高い事業 人材を福祉現場へ送り出すことで、業界の人材不足を解消。 ４．介在価値を実感できる仕事 スタッフの活躍や施設からの感謝の言葉により、数字では見えない喜びを実感。 ＼＼働き方の魅力4選！／／ １． 残業月平均16h 残業が多いと言われる人材業界では比較的少なめ。 ２．1時間単位で有休取得が可能 ちょっとした用事などプライベートとの両立も◎ ３． 産休・育休の取得実績多数 男女問わず取得しやすい環境！ ４．チームワークを大切にした社風 経験やノウハウを隠すことなく後輩に教える風土。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

完休2日制(土日祝)×長期休暇｜10:30始業でゆっくり通勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他Web/デジタルマーケティング、営業推進 ✅月給38.4～50万円 ✅完全週休2日(土日祝)×長期休暇 ✅朝の通勤ラッシュを避けやすい10:30始業 ✅AI・マーケティング・経理・採用など、幅広いスキルが身につく - マーケティング・経理・採用・プロジェクト管理など、会社経営に関わるさまざまな業務を担当していただきます！ - ⏩具体的な業務 - ・社長のスケジュール管理、日程調整 ・会議、商談、会食、出張などの手配 ・メール対応、資料作成、議事録作成 ・市場や競合企業のリサーチ ・広告数値の集計、マーケティング資料の作成 ・求人作成、応募者対応、面接日程の調整 ・請求書の確認、売上や経費のデータ入力 ・契約書、社内書類、各種データの管理 ・外部パートナーへの依頼、進捗管理 ・複数プロジェクトのスケジュール管理 ・業務マニュアルや管理表の作成 ・社内業務の効率化、仕組みづくり - ⏩入社後のステップ - 【入社直後】 採用対応、請求書管理、各種手配などの実務を通じて、会社や各事業の動きを理解していただきます。 【業務に慣れた後】 複数業務の進行管理、外注先へのディレクション、業務フローの整理、マニュアル作成などを担当します。 【将来的には】 業務分担の設計や外注先・メンバーのマネジメントにも役割を広げ、管理部門全体を率いるポジションを目指していただきます。 完成された管理部に入るのではなく、 自分の手で、管理部そのものをつくっていく。 事務職として担当業務をこなすだけではなく、会社全体を見渡し、組織を動かせる人材へ成長できる環境です。 【✨弊社について】 ミチガエル株式会社は、AIを活用したWebマーケティング支援やアフィリエイト広告の運用を手がける急成長中のベンチャー企業です。 業務自動化・データ活用など、最先端の技術をいち早く取り入れ、クライアント企業のDXを支援しています。 今後も事業をスピード感をもって拡大予定で、ポジションや給与もどんどん広がっていくフェーズです。 「スキルを磨きたい」「実力を正当に評価されたい」方にとって、チャレンジと成長のチャンスが詰まった職場です。

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 ■ 新卒紹介CA 《5〜12月 主軸》 ・ 地方就活生との面談（キャリア相談・自己分析サポート・求人提案） ・ 選考対策（ES添削・面接練習） ・ 内定後フォロー ・ 都市部の求人紹介 ・ 地方就活生フォロー ■ RPO（採用代行）《閑散期 ／ 兼務》 ・ 企業クライアントの採用オペレーション支援（スカウト・書類選考・面接調整） ・ 採用進捗データの集計・クライアントへの定例報告資料作成 ・ 求人票の改善・採用ツールの企画補助 ・ RPO顧客への新卒紹介サービス連携（母集団形成への貢献） 【身につくスキルセット】 ■採用・CA スキル ビジネス事務 スキル ・ 求職者面談・ヒアリング ・ 求人提案・マッチング ・ 選考対策（ES・面接） ・ スカウト文面作成・改善 ・ 内定後フォロー ■RPO・採用代行 スキル ・ 採用オペレーション管理 ・ クライアント対応・折衝 ・ 求人票の改善・企画 ・ 採用戦略の立案補助 ・ 採用広報の基礎 ■進捗レポート・資料作成 ・ データ集計・管理 ・ スケジュール・案件管理 ・ 社内外の連絡・調整対応 ・ ATS・採用ツール操作 【キャリアパスイメージ】 STEP 1 キャリアアドバイザー 面談・求人提案・内定サポートをOJTで習得。 RPO業務との並走で採用支援の全体像を把握。 事務スキルの基礎を固める。 STEP 2 シニアCA ／ RPOリーダー 複数求職者の担当・後輩指導。 RPOでは担当クライアントを持ち、採用戦略の立案にも関与。 STEP 3 事業責任者 ／ 採用コンサルタント 新卒紹介事業の責任者として事業全体を牽引。 または採用コンサルタントとしてtoB領域へのキャリアシフトも可能。 【この求人の魅力】 ① 地方学生に、地方で働きながら都市部水準の給与を得られる機会を提供 当事業で注力するのは、地方で就活する学生です。地方学生が都市部（東京・大阪・愛知など）の会社に勤め、都市部水準の給与・福利厚生を得られる機会を提供します。 地方学生が、地方にいながら都市部の会社に勤めることで、同じ仕事でも多くの給与を得ることや、年功序列ではなく成果に応じたキャリアアップが出来る機会を得ることが出来ます。 ② 新卒キャリアアドバイザーから、採用コンサルへのキャリアアップが可能 新卒紹介事業は主に5〜12月が繁忙期。それ以外の時期は採用コンサル業務も担当します。採用コンサル業務では法人クライアントの採用戦略・運用を支援。求職者目線（新卒キャリアアドバイザー）と法人目線（採用コンサル）の両方を経験できるため、採用領域においてキャリアの幅が大きく広がります。人材業界はじめ多くの職種で活かせる「採用スキル」をゼロから体系的に習得できます。 ③ 「安定基盤 × 新規事業挑戦」のいいとこどり——リスクなく0→1を体験できる 新卒紹介事業は「立ち上げ」ですが、ナンバーズの採用コンサル事業は創業8年連続成長の盤石な収益基盤を持っています。新規事業特有のリスクを、既存事業の安定が下支えする構造です。スタートアップのようなゼロイチの裁量と速度感を、安定した経営基盤のもとで体験できる——まさに「いいとこどり」の環境です。 RPO事業（既存） 創業8年連続成長の安定収益 ↓ 経営基盤として下支え 新卒紹介事業（新規） 立ち上げメンバーとして裁量大 ↓ 仕組みづくりから関われる ④ 創業8年連続成長・成長企業セレクション2025選出——半年ごとの昇給チャンス 創業から8年連続で事業拡大。「成長企業セレクション2025」にも選出された急成長ベンチャーです。新規事業立上げに参加後、事業の責任者・マネージャー・リーダーの機会があります。半年ごとに昇給機会あり（昇給率◎）。フレックスタイム制（コアタイムなし）・年間休日125日で、長期的に腰を据えて成長できる環境です。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

未経験・第2新卒歓迎｜年休124日×完全週休2日制(土日祝)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、CRM/MA、キャリアアドバイザー ✅賞与年2回 / 年収1000万も可能◎ ✅年間休日124日×完全週休2日制(土日祝) ✅長期休暇(GW・夏季・年末年始)◎ ✅昇給年2回 / 7段階グレード制で成果が評価されやすい制度設計◎ - ✅ 売上前年比10倍！急成長中のベンチャー企業で新ポジション募集 ✅ 未経験OK◎ 研修制度＆教育体制充実／平均年齢20代後半の若手チーム - HRTech（採用×テクノロジー）を活用して、企業の採用課題を“仕組み”で解決する【人事コンサルタント】の募集です。 【✨具体的な仕事内容】 ・転職希望者との面談・キャリアカウンセリング ・経験・スキル・希望条件を踏まえた求人提案 ・企業担当（リクルートアドバイザー）との連携・マッチング精度の向上 ・面接後のフォローや入社後サポート 「転職してよかった」その一言が、あなたの成果です。 営業経験を活かしながら、人の人生に深く関われる仕事です。 - 【✨1日の流れ】 10:00 出社・朝礼（チーム共有・進捗確認） ↓ 10:30 新規登録者との面談準備・求人提案 ↓ 12:00 ランチ休憩 ↓ 13:00 転職希望者とのキャリア面談（オンライン／対面） ↓ 15:00 RAとの情報共有・マッチング調整 ↓ 17:00 面接日程の調整・選考フォロー ↓ 19:00 退社（残業月20h以内） - 【✨社員インタビュー_27歳男性】 ──この会社に入って感じたことは？ 「まず、人が本当にいいです。変な人がいないというか、素直で前向きな人ばかり。 “カルチャーマッチ”を大事にして採用しているので、自然とチームの雰囲気も明るいです。」 ──仕事のやりがいは？ 「会社が急成長していて、“自分も一緒に会社を大きくしている”実感があります。 また週次で勉強会があり、営業の考え方やコミュニケーションのコツなど、現場で役立つことをリアルに学べます。 ベンチャーならではのスピード感の中で、自分のスキルが飛躍的に伸びている実感があります。 “成長している自分”を日々感じられるのが、この仕事の一番の魅力ですね。」 ──この会社の魅力を一言で言うと？ 「“よく働いて、よく遊ぶ”。オンオフのメリハリがある会社です。 休みの日は海外ひとり旅に行ったり、キャンプやスポーツ観戦を楽しんでいます。 ベンチャーだけど、意外と制度も整っていて、困ったときにはすぐ相談できる人がいる。 そんな環境だからこそ、長く頑張れると思います。」 - 【✨弊社について】 株式会社建設みらい総研は、建設業に特化した人材紹介・メディア・広告事業を展開する急成長ベンチャーです。 設立5年で売上前年比10倍超を達成。 今後は年商20億規模、“建設業界No.1エージェント”を目指し、マッチング数・紹介の質の両面で業界をリードします。

CA経験者へ✨スーパーゼネコンの求人で提案できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「決められるCA」に、 決められる環境を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材紹介のCA・RA経験者を迎えます。 あなたのこれまでの成約率が 発揮できなかったとしたら、 原因はたいてい環境のほうです。 ▶集客が弱く、面談数が足りない ▶求人が弱く、提案で勝てない ▶集客も開拓も兼務で、面談に集中できない 当社はこの3つを構造から潰しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 決めるための3つの仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━ ①面談は会社が用意します 自社メディア経由で 転職相談が毎月届きます。 CAが自分で集客する必要はありません。 企業開拓も専門チーム（RA）の仕事です。 ②提案で勝てる求人があります ▶スーパーゼネコン ▶大手商社グループの不動産会社 ▶大手電機メーカーグループの建設会社 ▶東証プライム上場グループの建設会社 「ここに紹介できます」と言える 求人から始められます。 ③データが溜まっています 自社開発のマッチングシステム、 企業ごとの選考傾向をまとめたカルテ。 「どこなら通るか」を 経験と勘だけに頼らず判断できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験メンバーの育成と並行して、 初月から数字をつくれる 経験者を1名迎えたい—— それが今回の募集です。 チームの面談の型づくりにも 力を貸してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶求職者との面談・キャリア設計 ▶求人提案・推薦書の作成 ▶選考対策・条件交渉・入社後フォロー ▶面談の型づくり・ナレッジ共有 ご希望と適性に応じて、 企業側（RA）を兼ねる両面型や、 マネージャー、新規事業への道も 開いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価と報酬 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価は2つだけです。 ①売上（成約） ②成約した方からのご紹介の数 月給に加えて、粗利の5%を インセンティブで支給します。 月の売上が500万円を超えた部分は10%です。 上限はありません。 【年収の目安】（月給35万円の場合） 〇月2名の成約：約610万円 〇月3名の成約：約710万円 ※1成約あたりの粗利を約160万円として 計算しています。 入社4か月目のCA（21歳）が、 月3名の成約・粗利 約400万円を 上げています。 年功序列はありません。 成果はそのまま返します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ建設業界か ━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設業は人手不足が最も深刻な 業界のひとつで、求人は常にあります。 2024年4月には時間外労働の 上限規制が適用され、 「環境を変えたい」求職者と 「条件を良くした」企業が 同時に増えている市場です。 私たちは紹介にとどまらず、 資格取得スクール「セコカン学院」の 運営や、派遣・ゼネコン事業への 展開も計画しています。 業界の人材不足を仕組みで解く—— その中核を担うのがCAです。

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 ◆弊社について 株式会社ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェントです。 2015年6月設立。2020年2月に大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートの傘下となり、グループを通じて【学びとキャリアの支援】を行っています。 運営ブランド： 「EducationCareer」教育業界専門の転職エージェント 「アガルートキャリア」弁護士・法務・管理部門専門の転職エージェント ◆募集背景 配属先：「EducationCareer」 組織体制強化のため、増員募集いたします。 ◆仕事内容 教育業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行うため、求職者の転職成功に専念できる環境です。 《業務内容》 ①転職を希望される方との面談、求人紹介 転職理由、今後のキャリアで叶えたいことを面談で伺い、現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案。 ②書類選考準備～企業へのご推薦 書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。 ③進捗フォロー 複数企業の面接日程調整、条件交渉などを行います。 ◆クライアント 教育に特化した豊富なクライアント群と、高い実績で培った強固なコネクションが強みです。 ・教育総合企業（ベネッセコーポレーション、学研グループ、Z会グループ等） ・学校法人（角川ドワンゴ学園、駿河台学園、日本教育財団等） ・塾・スクール運営企業（やる気スイッチグループ、ナガセ、グロービス等） ・EdTechサービス運営企業（リクルート、すららネット、atama plus、ジャストシステム等） ◆組織構成 20代～30代（平均33歳） 男女比 4：6 在籍メンバーの前職：ブライダル、旅行、スクール運営など様々 在籍メンバーの9割が未経験でスタートしています！ ◆働き方 土日祝休み、残業20H、有給消化率「95.3％」とプライベートも大切にできる環境です。 オンとオフのメリハリをつけて、意欲的に取り組みたい方におすすめです。 ◆入社後の流れ 基礎インプット ⇒ 先輩の面談同席＆ロープレ実施⇒ 2〜3週間後を目安に面談デビューと、段階的にキャッチアップできる体制です。3ヶ月目から目標が課されます。 上司と毎日相談・目線合わせを行っていきますので、未経験でも安心してスタートいただけます。 ◆職場の雰囲気 20～30代のメンバーが多く、日常的に意見交換や雑談が飛び交う活気ある職場です。 ※弊社は社内のコミュニケーション活性化のため、ランチ代補助制度を導入しています。 ◆将来的にリモート勤務が可能 一定条件（通期の目標達成、定量＆定性で判断）をクリアした際、リモート勤務が可能となります。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

未経験OK✨不動産業界の転職支援を立ち上げから

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新規事業企画/開発、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ✅不動産・人材業界の経験は不要 ✅月給30〜45万円（固定残業代なし）＋粗利の5% ✅初年度の想定年収 450〜650万円 ✅代表も20代・少数精鋭のチーム ✅週休2日／転勤なし／品川駅徒歩5分 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 不動産業界の人材紹介を、 ここから一緒につくりませんか。 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 建設業界に特化した人材紹介のセコカンが、 不動産業界の転職支援を広げています。 その立ち上げメンバーを募集します。 まずはキャリアアドバイザー（CA）として 求職者の面談から入っていただきます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 不動産の相談は、もう届いています ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 2026年8〜10月の3か月で、 約900人の求職者が当社に登録しました。 希望職種を入力した方のうち、 約4人に1人が「不動産」を希望しています。 ▷プロパティマネージャー（賃貸管理） ▷不動産の個人営業・法人営業 ▷マンション・ビルの管理 建設と同じように、不動産でも 求人と求職者の両方がすでにあります。 足りないのは、この領域に 腰を据えて向き合うCAです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ あなたが面談する求職者 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ （2026年8〜10月の登録者の集計） ▷20代〜50代まで幅広い年代 ▷宅建士を持つ方からも相談が届きます ▷当社のCA1人あたりの面談は月20〜40件 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ お任せすること ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ▷求職者との面談 転職理由・希望条件をうかがい、 経験と資格を整理します ▷求人の提案と推薦 自社のマッチングシステムで 候補を抽出し、推薦書を作成 ▷内定・入社までの伴走 面接対策、条件交渉、入社後フォロー ▷立ち上げの仕組みづくり 不動産の職種・資格の整理、面談の型。 「こうした方が決まる」と思ったことは どんどん形にしてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 入社後の流れ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ▷1か月目 初回研修。職種・資格・ 紹介の流れを学び、先輩の面談に同席 ▷2〜3か月目 サポートつきで面談を担当 ▷4か月目〜 独り立ち。毎月の成約が目標に ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 評価の仕組み ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 評価軸は2つだけです。 ①売上（成約） ②成約した方からのご紹介の数 粗利の5%をインセンティブで還元。 月の売上が500万円を超えた部分は10%。 年功序列も社歴も関係ありません。 ※「整った環境で安定して働きたい」 方には正直、向いていません。 決まっていないことを面白がり、 自分で形にしたい方に来てほしいです。

派遣で見てきた違和感を✨育てて、つなぐ仕事に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ✅建設系の派遣会社での経験が活きます ✅年俸400〜600万円＋粗利の5% ✅週休2日・年間休日115日 ✅品川駅徒歩5分・転勤なし ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ こんな違和感、ありませんか ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「先月入れた人が、もう辞めた」 「稼働人数は増えたのに、 誰のキャリアも積み上がっていない」 「この人に、この現場で 本当によかったんだろうか」 建設系の派遣会社で、 技術者を採り、現場に送り出してきた あなたにしか分からない違和感だと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ セコカンが目指していること ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ セコカンは、人を「動かす」のではなく 「育てて、つなぐ」会社です。 ▷セコカン学院：資格取得を支える ▷派遣：現場で経験を積んでもらう ▷人材紹介：より良い会社へつなぐ 私たちが追いかける数字は 「1年後も建設業界で働いている人の数」。 送り出した数ではなく、 業界に残った数を数えます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ あなたの経験が、いちばん活きる場所 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ いまは人材紹介を中心に、 建設業界で転職を考える方の キャリア相談を行っています。 そして1年後には、 派遣事業を始める計画です。 「どうすれば辞めない派遣になるか」を 現場で見てきた人に、 その立ち上げの中心にいてほしいと 考えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ お任せすること ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ▷建設業界で働く方のキャリア面談 ▷求人の提案と、選考の伴走 ▷入社後のフォロー ▷派遣事業の立ち上げ準備 （仕組み・ルールづくり） 施工管理の職種・資格・現場の流れは すでに分かっているはずです。 その知識が、初日から武器になります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 評価と報酬 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 年俸に加えて、粗利の5%を インセンティブで支給します。 月の売上が500万円を超えた部分は10%です。 上限はありません。 【年収の目安】 〇月3名の成約：約700万円 〇月4名の成約：約850万円 〇月5名の成約：約1,000万円 ※1成約あたりの粗利を約160万円として 計算しています。 入社4か月目のCA（21歳）が、 月3名の成約・粗利 約400万円を 上げています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 入社後の流れ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ▷1か月目 人材紹介の流れと社内システムを覚え、 面談に同席 ▷2〜3か月目 面談を担当し、初めての成約へ ▷4か月目〜 独り立ち。派遣事業の準備にも参加 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 向いていない方 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ▷人数をこなすことが仕事だと思う ▷入れた後のことには関わりたくない という方には、この仕事は向いていません。 「1年後もその人が働いているか」を 気にしてしまう方を待っています。

モノの営業から「人の転職」の提案へ✨建設業界特化の人材紹介

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業を続けたい人へ。 商材を「人の転職」に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業経験のある方を、 人材紹介の提案営業として迎えます。 担当は求職者側。 建設業界で転職を考える方に、 最適な会社を提案する仕事です。 モノやサービスの営業と 決定的に違うのは、 成約の瞬間に「ありがとう」と 言われる回数です。 ▶月給30〜45万円（固定残業代なし）＋粗利の5% ▶集客はしません（面談は会社が用意） ▶企業開拓は専門チームの担当 ▶提案とクロージングに集中できます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶面談＝ヒアリング 転職理由・希望条件・経験を 整理します ▶提案 自社のマッチングシステムで 求人を抽出し、「この会社なら」を 根拠つきで提案します ▶クロージング 選考対策、年収などの条件交渉、 入社までの伴走 「聞く→提案する→決める」。 営業でやってきたことが、 そのまま武器になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 広告やSNS経由の転職相談が 面談の枠を超えはじめたため、 営業出身の即戦力層に 募集の枠を広げることにしました。 建設業界の知識は 入社後の研修で身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価と報酬 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価は2つだけ。 ①売上（成約） ②成約した方からのご紹介の数 粗利の5%をインセンティブで 支給します（上限なし）。 月の売上が500万円を超えた部分は10%です。 入社4か月目のCA（21歳）が、 月3名の成約・粗利 約400万円を 上げています。 売れる人が正しく稼げる設計です。 年功序列はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶1か月目 初回研修。建設業界の職種・資格・ 紹介の流れを学ぶ ▶2〜3か月目 先輩の同席つきで面談を担当。 3か月以内の初成約を 全員で後押しします ▶4か月目〜 独り立ち。毎月の成約が目標に ▶その先 マネージャー、企業側の営業 （法人担当）、新規事業へ 広がる道があります ━━━━━━━━━━━━━━━━ 向いていない方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶商材が変わっても売り方を 変えたくない方 ▶成果で評価されるより 現状維持を望む方 には向いていません。 「人」という商材に本気で 向き合える方に来てほしいです。

建設会社に足を運ぶ✨採用の相談相手になる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、リクルーティングアドバイザー ✅月給27〜40万円＋成約売上の2% ✅人材業界の経験は問いません ✅週休2日・年間休日115日 ✅恵比寿駅徒歩5分・転勤なし ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 建設会社の「採用の相談相手」 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 建設業界専門の人材紹介会社で、 企業側を担当する リクルーティングアドバイザー（RA）を 募集します。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ セコカンが目指していること ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 建設業界は、働く人の高齢化が進み、 若い世代が十分に入ってきていません。 セコカンは、人を「動かす」のではなく 「育てて、つなぐ」会社です。 ▷セコカン学院：資格取得を支える ▷派遣：現場で経験を積んでもらう ▷人材紹介：より良い会社へつなぐ 私たちが追いかける数字は 「1年後も建設業界で働いている人の数」。 転職させた数ではなく、 業界に残した数を数えます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ お任せすること ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ▷建設会社への提案・新規開拓 ▷採用担当者・現場責任者へのヒアリング （どんな人が、なぜ必要か） ▷企業訪問・現場見学 ▷求人票の作成と、 キャリアアドバイザーへの共有 ▷入社後の定着状況の確認 「1年後も働いている」ためには、 紹介先の会社を自分の目で 知っていることが一番大事です。 数字のために、合わない会社へ 人を送ることはしません。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 入社後の流れ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ▷1か月目 初回研修。建設業界の職種・資格と 紹介の流れを学び、商談に同席 ▷2〜3か月目 既存の取引企業を担当し、 ヒアリングと求人票づくり ▷4か月目〜 新規開拓も含めて担当企業を広げる 自社開発のマッチングシステムで、 企業ごとの求人や過去の選考結果を 見ながら進められます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 評価と報酬 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 月給に加えて、担当企業で決まった 成約売上の2%をインセンティブとして 支給します。 昇給・昇格の基準は、入社前に すべてお見せします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 向いていない方 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ▷電話やメールだけで完結させたい ▷紹介した後のことには関わりたくない という方には、この仕事は向いていません。 現場に足を運び、 入社後まで見届けられる方を待っています。

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【仕事内容】 自社の採用担当として、採用戦略の設計から実行・改善、入社手続きなどの労務関連業務まで一貫して担うポジションです。 役員直下の環境で、採用成果の最大化および組織拡大を推進します。 ▼業務の流れ ・採用戦略の設計（ターゲット設定・採用手法の検討） ・求人媒体の運用（求人票の作成・修正・更新） ・スカウト配信および候補者対応 ・書類選考管理、進捗管理（KPI管理） ・面接日程の調整、候補者との連絡対応 ・採用KPIのモニタリングおよびレポーティング ・数値改善に向けた施策の立案および実行 ・内定後フォロー（入社意思確認、条件提示の補助など） ・入社手続き対応（書類回収・社内連携などの労務補助） ▼業務の役割 ・自社採用における上流（戦略設計）から下流（入社）までを一貫して担当 ・採用KPIをもとに課題抽出から改善までを推進 ・採用活動の中心となり、組織拡大を牽引 ▼この仕事の特徴 ・採用戦略～実行～入社フォローまで一気通貫で関与 ・役員直下で意思決定スピードが速い環境 ・IPOを目指す組織の採用に携われる ▼得られる経験 ・採用KPI管理および改善施策の実行経験 ・採用戦略設計スキル ・採用〜入社までの一連の人事業務経験 ▼業務のリアル ・数値（KPI）をもとに改善が求められる ・採用成果に対する責任範囲が広い ・採用業務に加え、入社手続きなどの事務対応も一部発生 ▼ポジションの裁量 ・採用戦略の設計から実行・改善まで一貫して関与 ・役員直下で意思決定スピードが速く、施策を実行しやすい環境 ・自社採用の中核として、採用成果に直接コミットできる ▼業務の幅・成長機会 ・採用業務だけでなく、KPI管理や改善施策の立案まで担う ・入社手続きなど一部労務領域にも関与し、人事領域を横断的に経験できる ・IPOを目指す組織の拡大フェーズに携われる ▼組織フェーズ ・少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きい ・組織づくりの過程に関与できる環境 ・採用が事業成長に直結するフェーズ ▼活かせる経験 ・人材業界（CA／RA）の経験を採用業務に転用可能 ・採用業務経験をより上流（戦略・改善）に広げられる ▼働き方 ・年間休日124日 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・柔軟な働き方が可能 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

集客・テレアポなし✨21歳・入社4か月で月3名成約

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、キャリアアドバイザー ／ 未経験からキャリアアドバイザーへ❗ 面談〜成約に集中できる環境です✨ ＼ ✅月給25〜30万円（固定残業代なし）＋粗利5%のインセンティブ ✅初年度想定年収390〜590万円 ✅入社4か月目のCA（21歳）が月3名成約 ✅法人営業・テレアポ・集客は別チームが担当 ✅自社のマッチングシステムで効率よく提案 ✅建設業界・CAの知識は入社後の研修でOK ✅週休2日／無料の寮あり／品川駅徒歩5分 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 建設業界に特化した人材紹介のCA ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 施工管理など建設業界への転職を 希望する求職者と面談し、 経験・希望・将来のキャリアを整理して 最適な企業をご提案。 内定・入社まで伴走します。 ══════════════════ ╭─────────･･･─╮ ✨ ほかの人材紹介会社との違い ✨ ╰─･･･─ｖ───────╯ ⏩集客をしなくていい 一般的な人材紹介では、CAが自分で 求職者を集めるところから始めます。 当社は自社メディアを運営していて、 そこから毎月ご相談が届きます。 ⏩法人開拓をしなくていい 企業への営業は「RA」という 別のチームが担当しています。 テレアポも新規開拓もありません。 ⏩紹介できない人を、断らなくていい 資格が足りない、経験が浅い—— そういう方に「今回は難しいです」と 言って終わりにする会社が多いなかで、 当社は施工管理の資格取得スクール 「セコカン学院」を自社で運営しています。 今すぐ紹介できない方にも、 次の道を出せます。 ⏩業界をひとつに絞っている 建設業界だけを見ているので、 「この会社は残業が減った」 「この現場は若手が多い」といった 細かい話まで蓄積されています。 ══════════════════ ╭─────────･･･─╮ ✨ 扱う求人 ✨ ╰─･･･─ｖ───────╯ ▶スーパーゼネコン ▶大手商社グループの不動産会社 ▶大手電機メーカーグループの建設会社 ▶東証プライム上場グループの建設会社 ▶地域を代表する総合建設会社 求職者に選ばれるかどうかは、 提案できる求人の質で決まります。 「ここに紹介できます」と言える求人が 最初から手元にある状態で始められます。 ══════════════════ 【募集背景】 求職者からのご相談が増え、 現在は代表もみずから面談に 入っている状態です。 面談を任せられる仲間を増やす、 増員のための募集です。 【仕事内容】 ⏩求職者とのキャリア面談 └転職理由・希望条件のヒアリング └経験・資格の棚卸し └キャリアプランの整理 ⏩求人のご提案・推薦 └自社マッチングシステムで候補求人を抽出 └推薦書の作成・企業への推薦 ⏩選考〜入社までの伴走 └面接対策・日程調整 └条件交渉・内定後のフォロー └入社後のフォローと次のご紹介づくり 【入社後の流れ】 ▼1か月目：初回研修 建設業界の基礎・職種と資格・ 当社の紹介の流れを学びます。 先輩CAの面談に同席しながら、 マッチングシステムの使い方も習得。 ▼2〜3か月目：面談デビュー 先輩のサポートつきで面談を担当。 入社3か月以内の初成約を チーム全員で後押しします。 ▼4か月目〜：独り立ち 毎月の成約を目標に、 自分のスタイルで面談〜成約を回します。 【評価制度】 評価軸は2つだけ。 ①売上（成約） ②成約した求職者からのご紹介の数 年功序列・社歴は関係ありません。 ＼＼ こんな方にピッタリ♪ ／／ ✋「人の話を聞くのが好き」 ✋「接客・販売・営業の経験を活かしたい」 ✋「頑張った分だけ収入を伸ばしたい」 ✋「将来はマネージャーや事業づくりも」 ══════════════════ ⛳成果はインセンティブで還元 ⇒粗利の5%を支給。 月の売上が500万円を超えた部分は10%。 入社4か月目のCA（21歳）が、 月3名の成約・粗利 約400万円を 上げています。 ⛳キャリアの選択肢は4つ ▶CAのプレイヤーとして極める ▶チームを率いるマネージャー ▶企業側を担当するRAへ転身 ▶新規事業の事業責任者 どのポジションも空いています。 ⛳代表も20代。少数精鋭で裁量が大きく、 入社直後から事業の中心で働けます。 【よくあるご質問】 Q．業界知識ゼロでも大丈夫？ A．1か月目の研修と先輩CAの面談同席から始めます。 Q．転勤はありますか？ A．ありません（品川・恵比寿間の異動もなし）。 ────────────── 正直にお伝えします。 ▶指示を待つほうが楽な方 ▶数字を追いたくない方 には向いていません。 目標に向かって自分で動ける方には、 成果がそのまま返る環境です。

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 【仕事内容】 ◆SES営業／エンジニアと案件のマッチングやフォローなど営業業務全般をお任せ◎ 【主な業務内容】 ◆クライアントへの営業 大手ベンダーやエンドユーザーなどのクライアントからプロジェクトの概要やニーズをヒアリング。 条件に合うエンジニアを提案します。 ◆新規クライアントの開拓・商談 自社・パートナー所属のエンジニアをピックアップし、紹介へと繋げます。 ◆エンジニアへのヒアリング 希望の言語、工程、働き方、活かしたい経験やスキルなどをヒアリングし、適切なプロジェクトにアテンドします。 ◆エンジニアのフォロー業務 現場に出ているエンジニアとは定期的に電話や面談を実施。疑問や不安などがあれば、解消に向けて動きます。 【経験者優遇◎エンジニアと会社を支え 実力ベースでステップUP可能！】 エンジニアと営業が良好な会社で営業したい。 エンジニアの日報や週報などの管理に時間を取られたくない。 そんな方にお勧めの当社の営業スタイル！ 職場に格式張った所はなく、フランクかつチャレンジしやすい環境で、 エンジニアマッチングの経験を活かして、実力ベースでキャリアアップしたい方もぜひご応募ください！ 世代間ギャップはほとんどなく、風通しの良い雰囲気です。 全員であなたの成長をサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

◤就活生キャリアアドバイザー｜未経験歓迎◢ 年収保証／新規事業／新卒紹介／採用コンサル

仕事内容: ■ 新卒紹介CA ＜5〜12月 主軸＞ ・ 地方就活生との面談（キャリア相談・自己分析サポート・求人提案） ・ 選考対策（ES添削・面接練習） ・ 内定後フォロー ・ 都市部の求人紹介 ・ 地方就活生フォロー ■ RPO（採用代行）＜閑散期 ／ 兼務＞ ・ 企業クライアントの採用オペレーション支援（スカウト・書類選考・面接調整） ・ 採用進捗データの集計・クライアントへの定例報告資料作成 ・ 求人票の改善・採用ツールの企画補助 ・ RPO顧客への新卒紹介サービス連携（母集団形成への貢献）

未経験OKの営業事務／新橋駅徒歩8分の駅オフィスで正社員勤務

仕事内容 営業事務が初めての方も歓迎！ 新橋駅徒歩8分の職場で、安定した働き方を始めませんか◎ ホテルや結婚式場などを支える人材サービス会社で、営業スタッフをサポートする事務のお仕事です。 電話対応やデータ入力など、基本的なPC操作ができればスタート可能！ 先輩スタッフが丁寧にフォローするので、事務未経験の方も安心して働けます。 ネイルや髪色、服装も自由で、自分らしく働ける環境です！ 長く活躍したい方にもおすすめです◎

2期目の創業メンバー募集✨未経験から事業づくりに挑戦❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新規事業企画/開発、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ まだ2期目の会社です。 つくる側に回りませんか。 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 建設業界に特化した人材紹介事業の 立ち上げメンバーを募集します。 まずはキャリアアドバイザーとして 求職者の面談から入っていただきます。 ▷月給25〜30万円（固定残業代なし）＋粗利の5% ▷初年度の想定年収 390〜590万円 ▷入社4か月目のCA（21歳）が月3名成約 ▷代表も20代・少数精鋭のチーム ▷業界知識ゼロから始められます ▷週休2日／転勤なし／恵比寿駅徒歩5分 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 入社後の流れ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ▷1か月目 初回研修。建設業界の職種・資格・ 紹介の流れを学び、先輩の面談に同席 ▷2〜3か月目 サポートつきで面談を担当。 3か月以内の初成約を全員で後押し ▷4か月目〜 独り立ち。毎月の成約が目標に ▷1年後 プレイヤーとして極める／ マネージャーになる／ 企業担当（RA）に転身する／ 新規事業を立ち上げる。 どの道も空いています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ この先10年で起きること ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 建設業で働く人は、1997年の 685万人をピークに減り続け、 2025年は478万人になりました。 55歳以上が約37%、29歳以下は12%。 いま現場を支えている世代が、 これから10年で一斉に引退します。 一方で、現場を動かす技術職は 2025年に41万人と過去20年で最多。 必要とされているのに、人がいない。 この10年をどう埋めるかは、 まだ誰も答えを出していません。 ※就業者数・年齢構成＝総務省「労働力調査」 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 私たちがやろうとしていること ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 紹介だけでは足りない、 というのが私たちの出発点です。 ▷いま：建設業界に特化した人材紹介 ▷1年後：人材派遣事業を開始する計画 ▷5年以内：ゼネコン事業まで広げる構想 資格を取れる場（自社スクール 「セコカン学院」）と、 経験を積める現場を自分たちで用意し、 紹介できる人を「探す」のではなく 「増やす」側に回る。 未経験の人が資格を取り、 現場で経験を積み、 数年後には引く手あまたの技術者になる。 その入口から出口までを 自社で持とうとしています。 まだ全部はできていません。 だからこそ、いま入る人には つくる過程がまるごと見えます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 募集背景 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 事業の伸びに面談体制が 追いついておらず、 代表が面談を兼務しています。 仕組みごと一緒につくる人を 迎えるための増員です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ お任せすること ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ▷求職者との面談 転職理由・希望条件をうかがい、 経験と資格を整理します ▷求人の提案と推薦 自社のマッチングシステムで 候補を抽出し、推薦書を作成 ▷内定・入社までの伴走 面接対策、条件交渉、入社後フォロー ▷仕組みづくり 面談メモの型、推薦文のテンプレ、 マッチングシステムの改善要望。 「こうした方が決まる」と思ったことは どんどん形にしてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 評価の仕組み ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 評価軸は2つだけです。 ①売上（成約） ②成約した方からのご紹介の数 粗利の5%をインセンティブで 還元します。年功序列も社歴も 関係ありません。代表も20代です。 入社4か月目のCA（21歳）が、 月3名の成約・粗利 約400万円を 上げています。 ※「整った環境で安定して働きたい」 方には正直、向いていません。 決まっていないことを面白がり、 自分で形にしたい方に来てほしいです。

【お客様に寄り添う力を「営業力」に】年140%成長中の上場グループ企業でキャリアアドバイザーに挑戦したい方大募集！

仕事内容: 【役割と期待内容】 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。 当ポジションでは、顧客との信頼関係構築を重視し、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案していただきます。 具体的には、新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、 そして顧客との長期的な関係構築までの一連の営業活動をお願いします。 行動量と顧客との良好なコミュニケーションを通じて、高い成約率を目指せる環境です。 また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、新規事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。 【具体的業務内容】 国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」を展開する当社にて、登録いただいている エンジニアに対する案件紹介、キャリア提案をしていただきます。 ・フリーランスエンジニアとのキャリア面談 ・フリーランスエンジニアのキャリアプランに沿った案件の紹介 ・ 契約手続きなどに関する諸対応業務

20代〜40代活躍中！紹介から自社組織を創る人事へ★土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事責任者/CHRO、採用人事、人事事務 採用業務の枠を超え、経営とともに会社の未来をつくる人事責任者候補を募集します。 アークウィズコンサルティングは、2022年8月に設立したITコンサルティングファームです。 設立以来、事業を急速に拡大しており、今後もさらなる成長を目指しています。 事業の拡大に伴い、採用体制の強化はもちろん、評価・報酬制度の整備や組織開発など、人事機能全体の強化が重要なテーマとなっています。 今回募集するのは、採用の実務だけでなく、人事戦略の立案から制度設計、組織づくりまで幅広く担っていただくポジションです。 経営陣や事業責任者と連携しながら、事業成長を支える組織づくりをリードしていただきます。 「採用を回す人事」から「経営に貢献する人事」へ。 これまでの人事経験や営業経験を活かし、より大きな裁量を持って組織づくりに挑戦したい方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。 1．採用戦略の立案・実行 ✅事業計画に基づく採用計画・採用戦略の策定 ✅採用チャネルの選定・改善 ✅採用広報やスカウト施策の企画・実行 ✅選考フローの改善、採用活動の効果分析 ✅採用目標の進捗管理と課題解決 2．人事制度の設計・運用 ✅評価制度・報酬制度の企画、設計、改善 ✅等級・評価基準の見直し ✅制度の運用ルールや業務フローの整備 ✅社員の成果や成長を促す仕組みづくり 3．組織開発・人材育成 ✅人材育成施策の企画・推進 ✅組織課題の把握と改善施策の立案 ✅社員の定着・活躍に向けた取り組み ✅組織拡大に伴う人事課題への対応 4．経営陣との連携・人事チームのマネジメント ✅経営陣・事業責任者との人員計画や組織戦略の策定 ✅人事領域の課題抽出と改善提案 ✅人事チームのマネジメント、メンバー育成 ✅業務プロセスの改善と組織体制の構築 ■入社後の流れ まずは、現在の採用・人事業務や組織体制を把握していただきます。 その後、採用チャネルや選考フローの改善、チーム体制の整備など、優先度の高い課題から取り組んでいただきます。 業務への理解を深めながら、経営陣や事業責任者と連携し、中長期的な採用戦略や人事制度の設計にも携わっていただきます。 入社後3～6カ月を目安に、人事マネージャーとして全社の採用・人事機能を統括していただくことを想定しています。 ※具体的な役割や担当範囲は、経験・能力に応じて決定します。 ■この仕事の魅力 ◎経営に近い立場で組織づくりに携われる 経営陣と直接議論しながら、採用計画や組織戦略を形にしていくポジションです。事業の成長に直結する人事施策を企画・実行できます。 ◎採用から人事制度・組織開発まで幅広く挑戦できる 採用だけにとどまらず、評価・報酬制度の設計、人材育成、組織開発まで、人事領域を横断して経験を積めます。 ◎成長フェーズならではの裁量とスピード感 事業拡大に伴い、人事の仕組みや体制も進化させていく段階です。既存のやり方にとらわれず、課題を発見し、改善策を実行できる環境があります。 ◎年収900万円～1200万円の待遇 これまでの経験や能力を考慮し、年収900万円～1200万円を想定。 人事領域で培ってきた経験を活かし、より高いレベルの役割に挑戦したい方をお待ちしています。

20代〜40代活躍中！紹介から自社組織を創る人事へ★土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー 【CA・RA・人材営業からのキャリアチェンジ】 "紹介する側"から"自社組織を自ら創る"人事へ！ 設立4期目で売上20億・240名突破の急成長ファーム ▽ここがポイント▽ ✅CA/RA・人材営業の経験をダイレクトに発揮できる ✅採用分析・中途採用計画・HRBPなど上流領域へ挑戦 ✅年休125日・土日祝休・フルフレックス＆リモート可 ✅想定年収400万〜700万円（成果・評価に応じた還元） 【想定年収】400万円～700万円 【休暇休日】年休125日（完全週休2日制／土日祝休） 【勤務時間】10:00～19:00（標準／フレックス制） 【応募資格】CA/RA経験、人材営業、採用業務経験者 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▍仕事内容 急成長中のITコンサルティングファームにて、ITエンジニアやコンサルタントの中途採用・組織づくりを牽引する採用担当（HRBP候補）をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ✅応募者対応・書類選考・面接調整・カジュアル面談の実施 ✅求人媒体の運用・効果分析・求人票ブラッシュアップ ✅エージェント連携・採用ブランディング・イベント企画 ＜単なる作業で終わらない、戦略的人事へ＞ 「数値分析をもとに採用歩留まりを改善する」「活躍人材の要件定義を行う」など、データに基づいた採用戦略立案に携われます。 将来的には人事制度設計や組織開発（HRBP）など、20代・30代・40代と長期的かつ質の高いキャリアを描ける環境です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ※ご質問やご相談からという方もOK –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

20代〜40代活躍中！紹介から自社組織を創る人事へ★土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 【CA・RA・人材営業からのキャリアチェンジ】 "紹介する側"から"自社組織を自ら創る"人事へ！ 設立4期目で売上20億・240名突破の急成長ファーム ▽ここがポイント▽ ✅CA/RA・人材営業の経験をダイレクトに発揮できる ✅採用分析・中途採用計画・HRBPなど上流領域へ挑戦 ✅年休125日・土日祝休・フルフレックス＆リモート可 ✅想定年収400万〜700万円（成果・評価に応じた還元） 【想定年収】400万円～700万円 【休暇休日】年休125日（完全週休2日制／土日祝休） 【勤務時間】10:00～19:00（標準／フレックス制） 【応募資格】CA/RA経験、人材営業、採用業務経験者 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▍仕事内容 急成長中のITコンサルティングファームにて、ITエンジニアやコンサルタントの中途採用・組織づくりを牽引する採用担当（HRBP候補）をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ✅応募者対応・書類選考・面接調整・カジュアル面談の実施 ✅求人媒体の運用・効果分析・求人票ブラッシュアップ ✅エージェント連携・採用ブランディング・イベント企画 ＜単なる作業で終わらない、戦略的人事へ＞ 「数値分析をもとに採用歩留まりを改善する」「活躍人材の要件定義を行う」など、データに基づいた採用戦略立案に携われます。 将来的には人事制度設計や組織開発（HRBP）など、20代・30代・40代と長期的かつ質の高いキャリアを描ける環境です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ※ご質問やご相談からという方もOK –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

派遣で見てきた違和感を✨育てて、つなぐ仕事に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ✅建設系の派遣会社での経験が活きます ✅年俸400〜600万円＋粗利の5% ✅週休2日・年間休日115日 ✅恵比寿駅徒歩5分・転勤なし ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ こんな違和感、ありませんか ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「先月入れた人が、もう辞めた」 「稼働人数は増えたのに、 誰のキャリアも積み上がっていない」 「この人に、この現場で 本当によかったんだろうか」 建設系の派遣会社で、 技術者を採り、現場に送り出してきた あなたにしか分からない違和感だと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ セコカンが目指していること ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ セコカンは、人を「動かす」のではなく 「育てて、つなぐ」会社です。 ▷セコカン学院：資格取得を支える ▷派遣：現場で経験を積んでもらう ▷人材紹介：より良い会社へつなぐ 私たちが追いかける数字は 「1年後も建設業界で働いている人の数」。 送り出した数ではなく、 業界に残った数を数えます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ あなたの経験が、いちばん活きる場所 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ いまは人材紹介を中心に、 建設業界で転職を考える方の キャリア相談を行っています。 そして1年後には、 派遣事業を始める計画です。 「どうすれば辞めない派遣になるか」を 現場で見てきた人に、 その立ち上げの中心にいてほしいと 考えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ お任せすること ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ▷建設業界で働く方のキャリア面談 ▷求人の提案と、選考の伴走 ▷入社後のフォロー ▷派遣事業の立ち上げ準備 （仕組み・ルールづくり） 施工管理の職種・資格・現場の流れは すでに分かっているはずです。 その知識が、初日から武器になります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 評価と報酬 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 年俸に加えて、粗利の5%を インセンティブで支給します。 月の売上が500万円を超えた部分は10%です。 上限はありません。 【年収の目安】 〇月3名の成約：約700万円 〇月4名の成約：約850万円 〇月5名の成約：約1,000万円 ※1成約あたりの粗利を約160万円として 計算しています。 入社4か月目のCA（21歳）が、 月3名の成約・粗利 約400万円を 上げています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 入社後の流れ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ▷1か月目 人材紹介の流れと社内システムを覚え、 面談に同席 ▷2〜3か月目 面談を担当し、初めての成約へ ▷4か月目〜 独り立ち。派遣事業の準備にも参加 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 向いていない方 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ▷人数をこなすことが仕事だと思う ▷入れた後のことには関わりたくない という方には、この仕事は向いていません。 「1年後もその人が働いているか」を 気にしてしまう方を待っています。

建設会社に足を運ぶ✨採用の相談相手になる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、リクルーティングアドバイザー ✅月給27〜40万円＋成約売上の2% ✅人材業界の経験は問いません ✅週休2日・年間休日115日 ✅品川駅徒歩5分・転勤なし ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 建設会社の「採用の相談相手」 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 建設業界専門の人材紹介会社で、 企業側を担当する リクルーティングアドバイザー（RA）を 募集します。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ セコカンが目指していること ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 建設業界は、働く人の高齢化が進み、 若い世代が十分に入ってきていません。 セコカンは、人を「動かす」のではなく 「育てて、つなぐ」会社です。 ▷セコカン学院：資格取得を支える ▷派遣：現場で経験を積んでもらう ▷人材紹介：より良い会社へつなぐ 私たちが追いかける数字は 「1年後も建設業界で働いている人の数」。 転職させた数ではなく、 業界に残した数を数えます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ お任せすること ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ▷建設会社への提案・新規開拓 ▷採用担当者・現場責任者へのヒアリング （どんな人が、なぜ必要か） ▷企業訪問・現場見学 ▷求人票の作成と、 キャリアアドバイザーへの共有 ▷入社後の定着状況の確認 「1年後も働いている」ためには、 紹介先の会社を自分の目で 知っていることが一番大事です。 数字のために、合わない会社へ 人を送ることはしません。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 入社後の流れ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ▷1か月目 初回研修。建設業界の職種・資格と 紹介の流れを学び、商談に同席 ▷2〜3か月目 既存の取引企業を担当し、 ヒアリングと求人票づくり ▷4か月目〜 新規開拓も含めて担当企業を広げる 自社開発のマッチングシステムで、 企業ごとの求人や過去の選考結果を 見ながら進められます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 評価と報酬 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 月給に加えて、担当企業で決まった 成約売上の2%をインセンティブとして 支給します。 昇給・昇格の基準は、入社前に すべてお見せします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 向いていない方 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ▷電話やメールだけで完結させたい ▷紹介した後のことには関わりたくない という方には、この仕事は向いていません。 現場に足を運び、 入社後まで見届けられる方を待っています。

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 ◆弊社について 株式会社ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェントです。 2015年6月設立。2020年2月に大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートの傘下となり、グループを通じて【学びとキャリアの支援】を行っています。 運営ブランド： 「EducationCareer」教育業界専門の転職エージェント 「アガルートキャリア」弁護士・法務・管理部門専門の転職エージェント ◆募集背景 配属先：「EducationCareer」 組織体制強化のため、増員募集いたします。 ◆仕事内容 教育業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行うため、求職者の転職成功に専念できる環境です。 《業務内容》 ①転職を希望される方との面談、求人紹介 転職理由、今後のキャリアで叶えたいことを面談で伺い、現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案。 ②書類選考準備～企業へのご推薦 書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。 ③進捗フォロー 複数企業の面接日程調整、条件交渉などを行います。 ◆クライアント 教育に特化した豊富なクライアント群と、高い実績で培った強固なコネクションが強みです。 ・教育総合企業（ベネッセコーポレーション、学研グループ、Z会グループ等） ・学校法人（角川ドワンゴ学園、駿河台学園、日本教育財団等） ・塾・スクール運営企業（やる気スイッチグループ、ナガセ、グロービス等） ・EdTechサービス運営企業（リクルート、すららネット、atama plus、ジャストシステム等） ◆組織構成 20代～30代（平均33歳） 男女比 4：6 在籍メンバーの前職：ブライダル、旅行、スクール運営など様々 在籍メンバーの9割が未経験でスタートしています！接客販売経験者も活躍中！ ◆働き方 土日祝休み、残業20H、有給消化率「95.3％」とプライベートも大切にできる環境です。 オンとオフのメリハリをつけて、意欲的に取り組みたい方におすすめです。 ◆入社後の流れ 基礎インプット ⇒ 先輩の面談同席＆ロープレ実施⇒ 2〜3週間後を目安に面談デビューと、段階的にキャッチアップできる体制です。3ヶ月目から目標が課されます。 上司と毎日相談・目線合わせを行っていきますので、未経験でも安心してスタートいただけます。 ◆職場の雰囲気 20～30代のメンバーが多く、日常的に意見交換や雑談が飛び交う活気ある職場です。 ※弊社は社内のコミュニケーション活性化のため、ランチ代補助制度を導入しています。 ◆将来的にリモート勤務が可能 一定条件（通期の目標達成、定量＆定性で判断）をクリアした際、リモート勤務が可能となります。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

未経験から身につく、一生使えるビジネススキル。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ✨会社の未来を、数字から支える。バックオフィスの主役へ。 会社の経営をバックオフィスから支える、経理事務のお仕事をお任せします。 日々の入出金管理や請求書・経費処理、会計データの入力など、会社のお金に関わる幅広い業務を担当。 会社がスムーズに動き、さらに成長していくためには、正確なお金の管理と、経理を支える存在が欠かせません。 数字を正確に扱うことはもちろん、各部署と連携しながら業務を進めていくことも大切な役割です。 そして、業務に慣れてきた後は、月次の数字管理や業務改善など、より幅広い業務にもチャレンジ可能。 日々の業務を通じて経理の知識やスキルを身につけながら、会社の成長を支える存在へステップアップしていけます。 💎具体的には、こんな仕事をお任せします！ 会計ソフトへの仕訳・データ入力 入出金・売掛金・買掛金などの管理 請求書・領収書等の確認、発行、管理 経費精算・小口現金の管理 銀行口座の入出金確認 売上・支払等の各種データ集計 月次・年次決算に関するサポート業務 各種経理書類の作成・整理・ファイリング 社内各部署からの経理関連の問い合わせ対応 税理士・会計士等の外部専門家との連携・資料準備 経理業務に関するデータ管理・チェック 🌟「会社を動かしている」実感を味わえる仕事。 経理事務は、表舞台に立つ仕事ではありません。 でも、会社のお金の流れを支え、さまざまな部署と連携しながら、会社が動き続けるための土台をつくる大切なポジションです。 正確に数字を管理する力。 周囲と連携して仕事を進める力。 会社の状況を数字から読み取る力。 日々の業務を通して、さまざまなスキルを身につけることができます。 さらに、経験を積んだ先では、月次の数字管理や業務改善など、より会社の経営に近い仕事にもチャレンジ。 「ただの事務」で終わらない、 会社の成長を支える経理のプロフェッショナルを目指せる仕事です。 💐あなたの仕事が、会社の未来につながる。 一つひとつの数字を丁寧に積み重ねることが、会社の安心につながり、未来の成長につながっていきます。 「数字が好き」「コツコツ取り組むことが得意」「事務スキルを身につけて成長したい」 そんな方にとって、長くキャリアを築いていける仕事です。 会社の未来を、バックオフィスから支える。 そんな“なくてはならない存在”を目指してみませんか？

20代〜40代活躍中！紹介から自社組織を創る人事へ★土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 【CA・RA・人材営業からのキャリアチェンジ】 "紹介する側"から"自社組織を自ら創る"人事へ！ 設立4期目で売上20億・240名突破の急成長ファーム ▽ここがポイント▽ ✅CA/RA・人材営業の経験をダイレクトに発揮できる ✅採用分析・中途採用計画・HRBPなど上流領域へ挑戦 ✅年休125日・土日祝休・フルフレックス＆リモート可 ✅想定年収400万〜700万円（成果・評価に応じた還元） 【想定年収】400万円～700万円 【休暇休日】年休125日（完全週休2日制／土日祝休） 【勤務時間】10:00～19:00（標準／フレックス制） 【応募資格】CA/RA経験、人材営業、採用業務経験者 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▍仕事内容 急成長中のITコンサルティングファームにて、ITエンジニアやコンサルタントの中途採用・組織づくりを牽引する採用担当（HRBP候補）をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ✅応募者対応・書類選考・面接調整・カジュアル面談の実施 ✅求人媒体の運用・効果分析・求人票ブラッシュアップ ✅エージェント連携・採用ブランディング・イベント企画 ＜単なる作業で終わらない、戦略的人事へ＞ 「数値分析をもとに採用歩留まりを改善する」「活躍人材の要件定義を行う」など、データに基づいた採用戦略立案に携われます。 将来的には人事制度設計や組織開発（HRBP）など、20代・30代・40代と長期的かつ質の高いキャリアを描ける環境です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ※ご質問やご相談からという方もOK –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

集客・テレアポなし✨21歳・入社4か月で月3名成約

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、キャリアアドバイザー ／ 未経験からキャリアアドバイザーへ❗ 面談〜成約に集中できる環境です✨ ＼ ✅月給25〜30万円（固定残業代なし）＋粗利5%のインセンティブ ✅初年度想定年収390〜590万円 ✅入社4か月目のCA（21歳）が月3名成約 ✅法人営業・テレアポ・集客は別チームが担当 ✅自社のマッチングシステムで効率よく提案 ✅建設業界・CAの知識は入社後の研修でOK ✅週休2日／無料の寮あり／恵比寿駅徒歩5分 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 建設業界に特化した人材紹介のCA ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 施工管理など建設業界への転職を 希望する求職者と面談し、 経験・希望・将来のキャリアを整理して 最適な企業をご提案。 内定・入社まで伴走します。 ══════════════════ ╭─────────･･･─╮ ✨ ほかの人材紹介会社との違い ✨ ╰─･･･─ｖ───────╯ ⏩集客をしなくていい 一般的な人材紹介では、CAが自分で 求職者を集めるところから始めます。 当社は自社メディアを運営していて、 そこから毎月ご相談が届きます。 ⏩法人開拓をしなくていい 企業への営業は「RA」という 別のチームが担当しています。 テレアポも新規開拓もありません。 ⏩紹介できない人を、断らなくていい 資格が足りない、経験が浅い—— そういう方に「今回は難しいです」と 言って終わりにする会社が多いなかで、 当社は施工管理の資格取得スクール 「セコカン学院」を自社で運営しています。 今すぐ紹介できない方にも、 次の道を出せます。 ⏩業界をひとつに絞っている 建設業界だけを見ているので、 「この会社は残業が減った」 「この現場は若手が多い」といった 細かい話まで蓄積されています。 ══════════════════ ╭─────────･･･─╮ ✨ 扱う求人 ✨ ╰─･･･─ｖ───────╯ ▶スーパーゼネコン ▶大手商社グループの不動産会社 ▶大手電機メーカーグループの建設会社 ▶東証プライム上場グループの建設会社 ▶地域を代表する総合建設会社 求職者に選ばれるかどうかは、 提案できる求人の質で決まります。 「ここに紹介できます」と言える求人が 最初から手元にある状態で始められます。 ══════════════════ 【募集背景】 求職者からのご相談が増え、 現在は代表もみずから面談に 入っている状態です。 面談を任せられる仲間を増やす、 増員のための募集です。 【仕事内容】 ⏩求職者とのキャリア面談 └転職理由・希望条件のヒアリング └経験・資格の棚卸し └キャリアプランの整理 ⏩求人のご提案・推薦 └自社マッチングシステムで候補求人を抽出 └推薦書の作成・企業への推薦 ⏩選考〜入社までの伴走 └面接対策・日程調整 └条件交渉・内定後のフォロー └入社後のフォローと次のご紹介づくり 【入社後の流れ】 ▼1か月目：初回研修 建設業界の基礎・職種と資格・ 当社の紹介の流れを学びます。 先輩CAの面談に同席しながら、 マッチングシステムの使い方も習得。 ▼2〜3か月目：面談デビュー 先輩のサポートつきで面談を担当。 入社3か月以内の初成約を チーム全員で後押しします。 ▼4か月目〜：独り立ち 毎月の成約を目標に、 自分のスタイルで面談〜成約を回します。 【評価制度】 評価軸は2つだけ。 ①売上（成約） ②成約した求職者からのご紹介の数 年功序列・社歴は関係ありません。 ＼＼ こんな方にピッタリ♪ ／／ ✋「人の話を聞くのが好き」 ✋「接客・販売・営業の経験を活かしたい」 ✋「頑張った分だけ収入を伸ばしたい」 ✋「将来はマネージャーや事業づくりも」 ══════════════════ ⛳成果はインセンティブで還元 ⇒粗利の5%を支給。 月の売上が500万円を超えた部分は10%。 入社4か月目のCA（21歳）が、 月3名の成約・粗利 約400万円を 上げています。 ⛳キャリアの選択肢は4つ ▶CAのプレイヤーとして極める ▶チームを率いるマネージャー ▶企業側を担当するRAへ転身 ▶新規事業の事業責任者 どのポジションも空いています。 ⛳代表も20代。少数精鋭で裁量が大きく、 入社直後から事業の中心で働けます。 【よくあるご質問】 Q．業界知識ゼロでも大丈夫？ A．1か月目の研修と先輩CAの面談同席から始めます。 Q．転勤はありますか？ A．ありません（品川・恵比寿間の異動もなし）。 ────────────── 正直にお伝えします。 ▶指示を待つほうが楽な方 ▶数字を追いたくない方 には向いていません。 目標に向かって自分で動ける方には、 成果がそのまま返る環境です。

入社3か月で初成約を目指す✨法人開拓・集客は別チーム

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、その他営業、キャリアアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━━━━ 10年かけて身につけるか、 1年で身につけるか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設業界に特化した人材紹介で、 転職コンサルタントを募集します。 ▶月給25〜30万円（固定残業代なし）＋粗利の5% ▶初年度の想定年収 390〜590万円 ▶入社3か月以内に初成約を目指す ▶法人開拓・集客は別チーム。 あなたは面談〜成約に集中できます ━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ今、建設業界なのか ━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設業で働く人は、 1997年の685万人をピークに減り続け、 2025年は478万人。 中核となる30〜49歳は、 この20年で約64万人減りました。 55歳以上が37%、29歳以下は12%です。 一方で、現場を管理する技術職は 2025年に41万人と過去20年で最多。 「働き手は減っているのに、 現場を動かす人は求められている」 ——これが今の建設業界です。 2024年4月からは、建設業にも 時間外労働の上限規制が適用されました。 働く環境が変わり始めた今だから、 「もう一度この業界で」という人を、 いい会社につなげられます。 ※就業者数・年齢構成＝総務省「労働力調査」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ご相談の数がCAの面談枠を超え、 代表が兼務でカバーしています。 「任せられる人がいれば もっと決められる」—— その状態を解消する増員です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 何をする仕事か ━━━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理をはじめ、建設業界で キャリアを考えている方と面談し、 経験・資格・希望を整理したうえで 企業をご提案。内定・入社まで 伴走するのがこの仕事です。 ▶キャリア面談 転職理由と希望条件の整理、 経験・資格の棚卸し ▶求人の提案と推薦 自社マッチングシステムで 候補求人を抽出し、推薦書を作成 ▶選考〜入社の伴走 面接対策、条件交渉、 入社後のフォロー ━━━━━━━━━━━━━━━━ 扱う求人の質 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶スーパーゼネコン ▶大手商社グループの不動産会社 ▶大手電機メーカーグループの建設会社 ▶東証プライム上場グループの建設会社 ▶地域を代表する総合建設会社 「ここに紹介できます」と 自信を持って言える求人が手元にあります。 求職者に選ばれるかどうかは、 提案できる求人の質で決まります。 さらに当社は、自社メディアで 求職者を集めています。 だからCAは、集客も法人開拓もせず、 面談と提案だけに時間を使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1年目のロードマップ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶1か月目：初回研修 建設業界の職種と資格、 紹介の流れを体系的に学びます。 先輩の面談に同席しながら マッチングシステムを習得。 ▶2〜3か月目：面談デビュー サポートつきで面談を担当。 3か月以内の初成約をチームで 後押しします。 ▶4か月目〜：独り立ち 毎月の成約が目標に。 自分の型をつくっていきます。 ▶1年後 プレイヤーとして極めるか、 マネージャーか、企業側のRAか、 新規事業の責任者か。 どのポジションも空いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 報酬の考え方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価は2つだけです。 ①売上（成約） ②成約した方からのご紹介の数 年功序列も社歴も関係ありません。 粗利の5%をインセンティブで 還元します。月給25万円の方が 月3件成約すれば年収約590万円。 数字がそのまま返ってくる設計です。 入社4か月目のCA（21歳）が、 月3名の成約・粗利 約400万円を 上げています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ この会社のこれから ━━━━━━━━━━━━━━━━ 紹介事業から始め、1年後をめどに 派遣事業、5年以内にゼネコン事業へ。 施工管理の資格取得スクール 「セコカン学院」も自社で運営し、 資格・現場経験・転職の3方向から 建設業界で働く人を増やしにいきます。 代表も20代。少数精鋭のため、 入社直後から事業の中心に立てます。 ※成果目標のない仕事を お探しの方には向いていません。 数字で自分を証明したい方に 来てほしいポジションです。

年間休日123日・服装自由・フレックス制！働きやすさもキャリアアップも大切にできる環境

仕事内容: ◎未経験歓迎！建設・不動産業界の転職サポートスタッフ！ 建設・不動産業界で仕事を探している方をサポートするお仕事です！ 建物やマンション、商業施設などをつくる建設業界や、住宅・マンション・土地などを扱う不動産業界。 こうした業界で働きたい方や、転職を考えている方のお話を聞き、その人に合った仕事をご紹介します。 「今より自分に合った仕事を見つけたい」 「これからのキャリアについて相談したい」 そんな求職者の方に寄り添い、新しい仕事との出会いをサポートしていきます。 入社時点で建設・不動産業界の知識や経験がなくても大丈夫！ 研修や先輩社員のサポートを受けながら、仕事の進め方を一つずつ覚えていけます。 【具体的なお仕事内容】 ■ 求職者との面談 転職を考えている方とお話しし、希望する仕事内容や働き方、将来の目標などを聞きます。 ■ 求人のご紹介 求職者の希望や経験に合った、建設・不動産業界の求人をご紹介します。 ■ 面接に向けたサポート 面接の日程調整や、面接での受け答えについてアドバイスを行います。 ■ 内定後のフォロー 内定を獲得した方が納得して入社先を決められるよう、相談に乗ります。 ■ 入社後のフォロー 入社後も定期的に連絡を取り、新しい職場で困っていることがないかを確認します。 【入社後の研修・サポート】 未経験の方も安心して仕事を始められるよう、研修や育成の仕組みを用意しています。 ・オンライン研修で基礎知識を習得 ・先輩社員と一緒に実際の業務を経験 ・先輩社員によるマンツーマンのサポート ・仕事の進め方をまとめたマニュアルを用意 ・ロールプレイングで面談や提案の進め方を練習 実際の仕事を経験しながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 【将来のキャリアについて】 まずは求職者の転職サポートからスタートし、経験を積みながら仕事の幅を広げていきます。 メンバー ↓ リーダー ↓ マネージャー ↓ ゼネラルマネージャー 将来的には、チームをまとめる立場や、組織の成長を支えるポジションも目指せます。 建設・不動産業界で新しい仕事を探している方と、企業との出会いをつくる仕事に挑戦してみませんか？

平均年齢26～27歳｜SaaS事業の成長を牽引できるポジション｜土日祝休み｜年間休日120日｜昇給・賞与あり｜服装自由

仕事の内容 株式会社オプティムでのSaaS企業の中途採用（AI活用の最先端人事）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 エンジニアが7割の技術カンパニーで、「質」にこだわる採用を。 AIで業務を磨きながら、戦略から実行までまるごとお任せします。 【具体的には・・・】 「なぜこのポジションに人が必要なのか」を考えるところから、入社が決まるところまで。 採用の最初から最後まで関わります。 【STEP1｜考える】採用要件定義・戦略立案 事業部と話し合い、「どんな人が、なぜ必要か」を言葉にします。 ターゲット像を描き、どの手法で出会うかを決めます。 【STEP2｜出会う】エンジニア採用の実行 ダイレクトソーシング（候補者に直接スカウトを送る手法）の運用 人材紹介エージェントとの連携・関係づくり 求人票の作成・管理 採用イベントの企画・運営 【STEP3｜向き合う】選考の運用・改善 面接・面談を行い、候補者とじっくり対話します。 選考の流れそのものも、より良い形に磨いていきます。 【STEP4｜磨く】データ分析・AI活用 媒体やエージェントなどのチャネルごとに、 歩留まり（次の選考段階へ進む人の割合）と費用対効果を分析 分析結果をもとに、次の打ち手を提案 AIツールを使って、スカウト文の作成・データ分析・フロー改善などを効率化 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務

人と企業をつなぎ、未来の街づくりを支える架け橋になろう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ✨土日祝休み＆年間休日123日！ ✨月給25万9千円〜賞与年2回！ ✨西新宿駅直結！綺麗なオフィス勤務 ＜何をやっている会社か？＞ 株式会社アペックスは、ものづくりや建設プロジェクトを支える技術ソリューション企業です。 大手ゼネコンや建設会社と強パートナーシップを結び、、、 ・都市開発 ・商業施設 ・マンションなど 建設現場を裏側から支える人材サービスを展開しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇ 企業への人材提案・課題ヒアリング 大手ゼネコンや設計事務所へアプローチし、求める人材像をヒアリング。最適な人材を提案します。 ◇ 求職者との面談・マッチング業務 登録スタッフのスキルや希望条件を面談で把握し、企業の求人とマッチング。 ◇ 就業中のスタッフフォロー 就業スタート後も定期的にスタッフと面談し、現場の悩みやキャリア相談に対応。親身にサポートします。 ＜1日のスケジュール例＞ 【09:00】出社 ▽ 【09:30】チームミーティング 当日の訪問予定や進行中の選考状況、登録者の面談スケジュールをチーム内で共有 ▽ 【10:30】クライアント訪問（大手ゼネコン等） 担当する企業を訪問し、現場の人手不足の状況や新しいプロジェクトの計画をヒアリング ▽ 【12:00】ランチ休憩 ▽ 【13:30】登録スタッフとの面談・カウンセリング 来社またはオンラインにて転職希望者と面談。これまでの経験や希望条件をじっくり伺い、最適な配属先を提案します。 ▽ 【15:30】社内業務 面接日程の調整、求職者への連絡などを行います。 ▽ 【17:30】就業スタッフのアフターフォロー ▽ 【18:00】退社 ☆残業はほとんどありません ＜キャリアプラン＞ 🌸入社1～3ヶ月 まずは先輩社員によるOJT研修からスタート。先輩の商談やスタッフ面談に同行しながら、仕事の流れを身につけます。 ▽ ✅入社1年後 先輩から既存顧客を引き継ぎ、独り立ちへ！企業の採用課題の解決や求職者のマッチングを一気通貫で担当します。 ▽ ⭐入社3～5年後 リーダーやマネージャーとして後輩育成や組織マネジメントに携わります。 ＜この仕事でよくある質問＞ Ｑ．人材業界や営業の経験が全くなくても大丈夫ですか？ Ａ．未経験大歓迎です！アパレル販売や介護、イベント業界など異業種出身の先輩が多数活躍中。充実した研修と先輩のOJTで手厚くフォローします。 Ｑ．どのような企業を担当しますか？ Ａ．日本のモノづくりや街づくりを牽引する5大ゼネコンや大手設計事務所が中心です。 Ｑ．担当する業務の範囲はどこまでですか？ Ａ．企業への案件開拓・人材提案から求職者との面談、就業後のアフターフォローまで一気通貫で担当します。 Ｑ．職場の雰囲気や働く環境はどうですか？ Ａ．20〜30代を中心に活気ある職場です。有休消化率が高く、土日祝休み＆年間休日123日。服装自由（オフィスカジュアル）で自分らしく働けます。

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 ◆弊社について 株式会社ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェントです。 2015年6月設立。2020年2月に大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートの傘下となり、グループを通じて【学びとキャリアの支援】を行っています。 運営ブランド： 「EducationCareer」教育業界専門の転職エージェント 「アガルートキャリア」弁護士・法務・管理部門専門の転職エージェント ◆募集背景 配属先：「EducationCareer」 組織体制強化のため、増員募集いたします。 ◆仕事内容 教育業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行うため、求職者の転職成功に専念できる環境です。 《業務内容》 ①転職を希望される方との面談、求人紹介 転職理由、今後のキャリアで叶えたいことを面談で伺い、現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案。 ②書類選考準備～企業へのご推薦 書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。 ③進捗フォロー 複数企業の面接日程調整、条件交渉などを行います。 ◆クライアント 教育に特化した豊富なクライアント群と、高い実績で培った強固なコネクションが強みです。 ・教育総合企業（ベネッセコーポレーション、学研グループ、Z会グループ等） ・学校法人（角川ドワンゴ学園、駿河台学園、日本教育財団等） ・塾・スクール運営企業（やる気スイッチグループ、ナガセ、グロービス等） ・EdTechサービス運営企業（リクルート、すららネット、atama plus、ジャストシステム等） ◆組織構成 20代～30代（平均33歳） 男女比 4：6 在籍メンバーの前職：ブライダル、旅行、スクール運営など様々 学習塾業界出身者も活躍しています！ ◆学習塾出身者が活躍中！ 進路相談で生徒様と向き合ってきたご経験を活かしやすい環境です。 面談では求職者と一対一で向き合い、キャリアに関する悩みや希望をヒアリング。 理想のキャリア実現に向けて伴走していきます。 個々の人生に向き合い、相談に乗って導いてきたご経験を存分に活かしていただけます！ ◆こんな方におすすめ ・シフト制の働き方から、【土日祝休み＆日中勤務】へ切り替えたい ・教育現場で培った知見を活かしたい ・ビジネスパーソンとして、専門的な経験＆スキルを身に着けていきたい ◆入社者の声 27歳女性 / 前職：個別指導塾の教室長 / 入社1年目 - ・転職の理由と決め手： 塾の仕事にやりがいは感じていたものの、今後のライフイベント等を考え土日祝休み・日中勤務へ働き方を整えたいと思い、転職活動を開始しました。教育業界特化との事で、前職の経験を活かしつつ、人の成長支援ができる事に魅力を感じ、入社を決めました。 ・入社後の実感： 未経験のため不安はありましたが、毎日上長含め周囲に相談ができる環境で安心して業務を進める事が出来ました。入社半年で社内表彰にノミネートいただくなど一定の成果を出すことができ、ほっとしています。土日祝日は完全にお休みで、残業時間も月平均20時間程度と、入社時に想定していたような働き方ができています。 - ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

渋谷駅徒歩8分／完全週休2日／土日祝休／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 当社が経営支援する在宅医療クリニックの経理をお任せします。 事業拡大に伴う増員となります。 《業務内容》 ■日々の会計処理：現金出納、伝票起票、仕訳入力など ■決算業務のサポート：資料作成、データ集計など （決算業務は税理士事務所に委託しています） ■支払・請求：診療報酬などの請求書発行、入金確認、未収金管理など ■給与計算：給与計算を委託する社労士事務所との連携 ■書類作成・整理：会計帳簿や関連書類の作成、ファイリングなど 入社後はOJTを中心に、実際の業務を通して仕事を覚えていただきます。 経験や習熟度に応じて担当する業務の幅を広げていきます。 ◆キャリアアップのチャンス 経験を積むことで、将来的には責任者を目指すことも可能です。 税理士や社労士などのプロと仕事ができ、ミスを指摘できるくらいに成長できます。 「簿記の資格はあるけど、実務経験がないから不安…」 「経理として専門性を高めたい…」 そんな方も歓迎します。 OJTを通して実際の経理業務に携わりながら、 医療機関の経理に必要な知識やスキルを身につけていくことができます。 ◆専門知識・スキルが身につく 医療機関の経理未経験の方でも、日々の業務を通して、 基礎から応用まで幅広く学ぶことができます。 ◆医療現場を数字で支えるやりがい クリニックの経営を正確な経理処理で支えます。 社長と相談し、融資依頼をする場面もあります。 ◆働きやすい環境 土日祝休み、年間休日120日以上で、残業も月平均10時間程度と少なめ。 仕事とプライベートの両立が可能です。 ◆3名体制の経理チーム 現在、経理部門では女性3名が在籍しています。 入社後は既存メンバーと一緒に実務を進めながら、OJTを通して仕事を覚えていただきます。 一人ですべてを抱えるのではなく、周囲と連携しながら業務を進められる環境です。 経理の専門性を活かしながら、医療とファイナンスの未来を支える。 数字のプロフェッショナルとして、次のステージへ進みませんか？

20代〜40代活躍中！紹介から自社組織を創る人事へ★土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 【CA・RA・人材営業からのキャリアチェンジ】 "紹介する側"から"自社組織を自ら創る"人事へ！ 設立4期目で売上20億・240名突破の急成長ファーム ▽ここがポイント▽ ✅CA/RA・人材営業の経験をダイレクトに発揮できる ✅採用分析・中途採用計画・HRBPなど上流領域へ挑戦 ✅年休125日・土日祝休・フルフレックス＆リモート可 ✅想定年収400万〜700万円（成果・評価に応じた還元） 【想定年収】400万円～700万円 【休暇休日】年休125日（完全週休2日制／土日祝休） 【勤務時間】10:00～19:00（標準／フレックス制） 【応募資格】CA/RA経験、人材営業、採用業務経験者 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▍仕事内容 急成長中のITコンサルティングファームにて、ITエンジニアやコンサルタントの中途採用・組織づくりを牽引する採用担当（HRBP候補）をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ✅応募者対応・書類選考・面接調整・カジュアル面談の実施 ✅求人媒体の運用・効果分析・求人票ブラッシュアップ ✅エージェント連携・採用ブランディング・イベント企画 ＜単なる作業で終わらない、戦略的人事へ＞ 「数値分析をもとに採用歩留まりを改善する」「活躍人材の要件定義を行う」など、データに基づいた採用戦略立案に携われます。 将来的には人事制度設計や組織開発（HRBP）など、20代・30代・40代と長期的かつ質の高いキャリアを描ける環境です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ※ご質問やご相談からという方もOK –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

未経験歓迎！年間休日125日でワークライフバランス良好！副業OK・ネイル可の自由な社風！

仕事内容: -------------ナンバーズ株式会社の5つの特徴！------------- ①未経験歓迎！新卒紹介×採用コンサルの2つのキャリアを積める新規事業メンバー募集！ ②書籍購入補助などスキルアップを支援する福利厚生も充実！ ③半年ごとの昇給チャンスあり！フレックスタイム制（コアタイムなし）で柔軟な働き方！ ④年間休日125日でワークライフバランス良好！ ⑤副業OK・服装自由・ネイル可など自由な社風！ 【職種】 キャリアアドバイザー 【給与】 月給300,000円〜400,000円（想定年収360万円〜480万円を基に算出） ※経験によって変動する可能性がございます。 【主な仕事内容】 地方就活生と都市部企業をつなぐ新卒紹介事業のキャリアアドバイザーとして、面談から内定後フォローまでを担当していただきます。 ・地方就活生との面談（キャリア相談・自己分析サポート・求人提案） ・選考対策（ES添削・面接練習） ・内定後フォロー ・都市部の求人紹介 ・繁忙期以外はRPO（採用代行）業務も兼務 など。

AI活用×急成長中の転職支援でキャリアを広げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー ✅事業内容 ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームを運営し、生成AIを活用して未経験の求職者と企業のダイレクトマッチングを支援しています。 ✅業務内容 ・登録求職者への電話・面談の実施、求人提案、書類作成 ・面接対策の実施、内定/決定者フォロー ・目標達成に向けたKGI/KPI管理 AIロープレやAIによる面談フィードバック・スコアリングなど、AIを活用した業務支援機能を使いこなしながら、求職者に向き合う時間を最大化できる環境です🤖 ✅キャリアステップ メンバー→プレイングリーダー（1チーム2〜3名担当）→マネージャー（約3チーム統括）→ゼネラルマネージャー（事業責任者）という明確なキャリアパスを用意。大半が未経験入社ながら、3ヶ月間のオンボーディング制度で早期に立ち上がり、若手がぐんぐん活躍中です👏 ✅年収推移 ・入社時年収：400.8万円〜568.8万円（経験・スキルに応じて判断） 基本年収+業績連動型の決算賞与で、人材紹介業界の中でもトップクラスの報酬体系を構築。成果が正当に評価・還元される仕組みです💰 ✅ストロングポイント ✔️AIツール活用で生産性向上、求職者支援によりコミットできる環境 ✔️フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）で柔軟な働き方が可能 ✔️経営陣との距離が近く、新規事業立ち上げにも挑戦できるチャンス ✔️社会保険完備、交通費支給、PC・携帯貸与など福利厚生も充実 ✔️成長分野のHRテック事業に携われるキャリアの魅力🎉

入社3か月で初成約を目指す✨法人開拓・集客は別チーム

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、その他営業、キャリアアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━━━━ 10年かけて身につけるか、 1年で身につけるか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設業界に特化した人材紹介で、 転職コンサルタントを募集します。 ▶月給25〜30万円（固定残業代なし）＋粗利の5% ▶初年度の想定年収 390〜590万円 ▶入社3か月以内に初成約を目指す ▶法人開拓・集客は別チーム。 あなたは面談〜成約に集中できます ━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ今、建設業界なのか ━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設業で働く人は、 1997年の685万人をピークに減り続け、 2025年は478万人。 中核となる30〜49歳は、 この20年で約64万人減りました。 55歳以上が37%、29歳以下は12%です。 一方で、現場を管理する技術職は 2025年に41万人と過去20年で最多。 「働き手は減っているのに、 現場を動かす人は求められている」 ——これが今の建設業界です。 2024年4月からは、建設業にも 時間外労働の上限規制が適用されました。 働く環境が変わり始めた今だから、 「もう一度この業界で」という人を、 いい会社につなげられます。 ※就業者数・年齢構成＝総務省「労働力調査」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ご相談の数がCAの面談枠を超え、 代表が兼務でカバーしています。 「任せられる人がいれば もっと決められる」—— その状態を解消する増員です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 何をする仕事か ━━━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理をはじめ、建設業界で キャリアを考えている方と面談し、 経験・資格・希望を整理したうえで 企業をご提案。内定・入社まで 伴走するのがこの仕事です。 ▶キャリア面談 転職理由と希望条件の整理、 経験・資格の棚卸し ▶求人の提案と推薦 自社マッチングシステムで 候補求人を抽出し、推薦書を作成 ▶選考〜入社の伴走 面接対策、条件交渉、 入社後のフォロー ━━━━━━━━━━━━━━━━ 扱う求人の質 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶スーパーゼネコン ▶大手商社グループの不動産会社 ▶大手電機メーカーグループの建設会社 ▶東証プライム上場グループの建設会社 ▶地域を代表する総合建設会社 「ここに紹介できます」と 自信を持って言える求人が手元にあります。 求職者に選ばれるかどうかは、 提案できる求人の質で決まります。 さらに当社は、自社メディアで 求職者を集めています。 だからCAは、集客も法人開拓もせず、 面談と提案だけに時間を使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1年目のロードマップ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶1か月目：初回研修 建設業界の職種と資格、 紹介の流れを体系的に学びます。 先輩の面談に同席しながら マッチングシステムを習得。 ▶2〜3か月目：面談デビュー サポートつきで面談を担当。 3か月以内の初成約をチームで 後押しします。 ▶4か月目〜：独り立ち 毎月の成約が目標に。 自分の型をつくっていきます。 ▶1年後 プレイヤーとして極めるか、 マネージャーか、企業側のRAか、 新規事業の責任者か。 どのポジションも空いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 報酬の考え方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価は2つだけです。 ①売上（成約） ②成約した方からのご紹介の数 年功序列も社歴も関係ありません。 粗利の5%をインセンティブで 還元します。月給25万円の方が 月3件成約すれば年収約590万円。 数字がそのまま返ってくる設計です。 入社4か月目のCA（21歳）が、 月3名の成約・粗利 約400万円を 上げています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ この会社のこれから ━━━━━━━━━━━━━━━━ 紹介事業から始め、1年後をめどに 派遣事業、5年以内にゼネコン事業へ。 施工管理の資格取得スクール 「セコカン学院」も自社で運営し、 資格・現場経験・転職の3方向から 建設業界で働く人を増やしにいきます。 代表も20代。少数精鋭のため、 入社直後から事業の中心に立てます。 ※成果目標のない仕事を お探しの方には向いていません。 数字で自分を証明したい方に 来てほしいポジションです。

東証グロース上場企業！年間休日120日／フレックス制度で自由度の高い働き方！副業も可能！

仕事内容: -------------ランサーズ株式会社の5つの特徴！------------- ①副業OK・服装自由で自分らしく働ける！ ②業界未経験でも、営業・販売経験を活かして挑戦できる！ ③フレックス制度（コアタイム10:00〜15:00）で柔軟な働き方！ ④年間休日120日の完全週休2日制！ ⑤住居手当・書籍購入補助・デュアルディスプレイ完備など充実の環境！ 【職種】 リクルーティングアドバイザー 【給与】 月給285,700円〜428,600円 ※経験によって変動する可能性がございます。 【主な仕事内容】 IT・エンジニアリング・DX領域のフリーランス人材と企業をつなぐリクルーティングアドバイザー（RA）として、新規開拓から案件獲得、マッチング、稼働後のフォローまで一気通貫で担当します。 ・クライアント企業への新規開拓・商談・課題ヒアリング ・案件の要件定義とキャリアアドバイザー（CA）チームとの連携 ・クライアントとフリーランス人材のオンライン面談ファシリテーション ・稼働条件の調整・交渉、契約手続きのサポート ・稼働後のフォローや追加提案などアカウント深耕 など。

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 採用コンサルティング・RPO事業を手掛けるナンバーズにて、自社の採用・人事業務全般をお任せいたします。 ■ キャリア採用・新卒採用 スカウト（ダイレクトリクルーティング）の送信・文面改善 書類選考・面接調整・候補者への連絡対応 面接の実施（一次面接から携わっていただきます） 採用進捗の管理・レポート作成 ■ 求人票・採用ツールの企画・改善 求人票の内容企画・ブラッシュアップ（競合調査・訴求軸の設定） 採用選考資料・会社説明資料の作成・改善 ■ 採用広報 採用ブランディングのための記事作成・社員インタビュー執筆 採用SNSアカウントの運用補助 ■ 労務・総務補助（一部） 入社手続きの対応（入社書類の確認・準備・案内） PC・備品等の手配・調整 社会保険等の各種手続きサポート ■未経験でも安心な理由 採用のプロが多数在籍 → わからないことをすぐに解決できる環境 OJTで業務を覚えながら、徐々に担当範囲を拡大 マネージャーとの月1回1on1でキャリア・業務を丁寧にサポート ※スケジュール調整などのルーティン業務はアシスタントスタッフが対応 ■キャリアパスイメージ 採用担当 ▶ 採用リーダー ▶ 採用マネージャー ジョブローテーション制度あり（適性・希望に応じて人事企画・組織開発への異動も可能） この求人の魅力 ① RPOのプロ集団の中で、採用スキルが圧倒的な速度で身につく ナンバーズは「採用支援を本業とするプロ集団」。社内には採用コンサルタントが多数在籍し、最新の採用トレンド・手法が常に共有されています。一般的な事業会社の人事チームと異なり、あなたの周囲は「採用のプロ」ばかり。未経験からでも、最短ルートで採用担当としての実力を身につけられます。 ② 求人票改善・採用広報・面接まで、採用の上流業務から携われる 「スケジュール調整だけで終わる採用担当」ではありません。求人票のブラッシュアップ、採用ブランディング記事の執筆、面接の実施まで、採用の全体像を早期に把握できます。ルーティン業務はアシスタントスタッフが対応するため、あなたは採用の「本質的な業務」に集中できます。 ③ 創業8年連続成長・成長企業セレクション2025選出 創業から8年連続で事業拡大。「成長企業セレクション2025」にも選出された急成長ベンチャーです。組織も拡大中のため、早期に裁量権を持ってキャリアアップできるチャンスがあります。半年ごとに昇給チャンス（昇給率◎）。 ④ フレックス制・年125日休日で、オンオフのメリハリをつけて働ける コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。残業は平均月20〜30H程度、土日祝完全休日、年間休日125日。産休・育休の取得・復職実績あり。長期的に腰を据えて成長できる環境です。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

未経験・第二新卒OK｜人事のキャリアが築ける♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 求職者と企業をつなぐ「キャリアアドバイザー」としてご活躍いただきます。 研修制度が整っているため、業界・職種未経験でも安心スタート！ 《具体的には》 ◎ 求職者との面談・ヒアリング ◎ 企業へのニーズ確認・提案 ◎ 求人情報の作成・求人広告運用 ◎ スタッフフォロー・就業後のサポート ◎ 配属／就業後の調整・フォロー対応 ※営業・面談・フォローまで幅広く担当し、 人材業界の基礎〜実践までしっかり習得できます。 《ここがポイント★》 ◇ 未経験から「人材業界」のプロへステップアップ可能 ◇ 研修充実でイチから学べる ◇ 面接1回〜Web面接対応OK ◇ 社内フォロー体制が整っており安心して長く働ける環境 《入社後の流れ》 ◇最初は6〜12ヶ月の研修あり ➡ コミュニケーション力・実務スキルをじっくり習得 ➡ 営業・事務・サポートなど現場業務からスタート ➡ あなたのペースで成長・配属へ！ ＼志望理由は「ちょっと気になる」でもOK！／ まずはお気軽にご応募ください◎

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 【役割と期待内容】 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。 当ポジションでは、顧客との信頼関係構築を重視し、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案していただきます。 具体的には、新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、 そして顧客との長期的な関係構築までの一連の営業活動をお願いします。 行動量と顧客との良好なコミュニケーションを通じて、高い成約率を目指せる環境です。 また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、新規事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。 【具体的業務内容】 国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」を展開する当社にて、登録いただいている エンジニアに対する案件紹介、キャリア提案をしていただきます。 ・フリーランスエンジニアとのキャリア面談 ・フリーランスエンジニアのキャリアプランに沿った案件の紹介 ・ 契約手続きなどに関する諸対応業務 「最高のおもてなし」を武器に、業界の頂点へ。私たちと新たな伝説を創りませんか？ 東証グロースグループの一員である当社は、SES事業を通じてお客様のビジネス成長を支援しています。飛躍的な成長を遂げるため、年140%の成長目標を掲げ、第二創業期を加速させています。 この壮大な目標を共に達成する、24歳～29歳で、ホスピタリティ精神溢れる方を募集します！ ～～～「おもてなし」をコンサルティングへ。キャリアアドバイザーとして新たな第一歩を。～～～ ホテルや飲食業界、アパレルなどサービス業界で、誰よりもお客様に寄り添ってきた、その「ホスピタリティ」と「おもてなしの心」は、実はキャリアアドバイザーとして最も希少価値の高いスキルです。 「今の業界のままでは、これ以上の成長が難しいかもしれない…」そんな物足りなさを感じているなら、今こそ一歩を踏み出す時です。 本ポジションは、ITエンジニア一人ひとりの要望を深くヒアリングし、最適な解決策を提案していくコンサルティング営業に近いスタイル。 あなたのホスピタリティを「人生を動かす武器」に変え、未経験から市場価値の高いプロフェッショナルへと成長しませんか？ ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

人材育成の仕組みづくりから携わる｜完全週休2日制｜在宅勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、人事企画/制度設計、評価人事 【職務概要】 ●人事領域における育成全般の企画業務（研修企画を中心とした施策立案・運営） ●研修設計・運用に加え、育成課題の本質を捉えた施策提案 ●人事データの分析・活用を通じた経営層・管理職層との直接連携 ●マネジメント強化、キャリア施策の推進 ●研修ベンダー依頼前の企画軸づくり、目的・ゴール設定、全体設計から実装までの一貫対応 【職務詳細】 ●全社育成課題の特定とあるべき姿の設定～解決のための施策検討と実行 ●施策の具体化・実行・進捗管理（研修に限らず、その他人事施策も含む） ●研修企画・運営 ●資格支援制度、マネジメント教育、キャリア教育、職種別教育プログラムのサポート ●必要に応じて部門人事的な立ち位置で職種別育成サポートに関与 【ポジションの魅力】 ●経営・現場双方に近いポジションで、人財育成を通じて企業価値向上に貢献できる環境です。

未経験・第二新卒OK｜人事のキャリアが築ける♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 求職者と企業をつなぐ「キャリアアドバイザー」としてご活躍いただきます。 研修制度が整っているため、業界・職種未経験でも安心スタート！ 《具体的には》 ◎ 求職者との面談・ヒアリング ◎ 企業へのニーズ確認・提案 ◎ 求人情報の作成・求人広告運用 ◎ スタッフフォロー・就業後のサポート ◎ 配属／就業後の調整・フォロー対応 ※営業・面談・フォローまで幅広く担当し、 人材業界の基礎〜実践までしっかり習得できます。 《ここがポイント★》 ◇ 未経験から「人材業界」のプロへステップアップ可能 ◇ 研修充実でイチから学べる ◇ 面接1回〜Web面接対応OK ◇ 社内フォロー体制が整っており安心して長く働ける環境 《入社後の流れ》 ◇最初は6〜12ヶ月の研修あり ➡ コミュニケーション力・実務スキルをじっくり習得 ➡ 営業・事務・サポートなど現場業務からスタート ➡ あなたのペースで成長・配属へ！ ＼志望理由は「ちょっと気になる」でもOK！／ まずはお気軽にご応募ください◎

観光業界を元気に×両面型キャリア支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ✅事業内容 観光・宿泊業界の人材採用支援とマーケティング支援を展開する成長企業です🏨 地方の雇用創出や観光業界の活性化をミッションに掲げ、日本各地の宿泊施設の経営課題解決に伴走しています。 ✅業務内容 ・求職者向けキャリアアドバイザー：現職での悩みの言語化、理想のキャリア実現に向けた求人提案 ・宿泊施設向けリクルーティングアドバイザー：採用計画の提案、選考フロー改善コンサルティング 求職者と宿泊施設、双方の課題解決を目指す両面型のポジションです。少数精鋭のチーム制で、互いに切磋琢磨しながら成果を追求します🏯 ✅キャリアステップ マネージャーと15名ほどのメンバーで構成されるチームで、入社から活躍まで研修・育成を伴走。基礎から実践トレーニングまで横断的にフォローする体制が整っており、若手がぐんぐん活躍中です👏 ✅年収推移 ・年収レンジ：508万円〜（みなし残業40時間分を含む） ・給与改定年2回（4月・10月）、賞与年2回（6月・12月） 成果がしっかり給与に反映される評価制度で、頑張りが正当に還元されます💰 ✅ストロングポイント ✔️フレックスタイム制（コアタイム11:00〜17:00）で柔軟な働き方が可能 ✔️週3リモート制度（小学校入学前のお子様がいる社員対象）、ベビーシッター補助（月10万円まで） ✔️社内ジムや戦略的仮眠室など健康支援も充実（東京オフィス） ✔️社会保険完備、交通費支給など福利厚生も充実🎉

未経験・第二新卒OK｜人事のキャリアが築ける♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 求職者と企業をつなぐ「キャリアアドバイザー」としてご活躍いただきます。 研修制度が整っているため、業界・職種未経験でも安心スタート！ 《具体的には》 ◎ 求職者との面談・ヒアリング ◎ 企業へのニーズ確認・提案 ◎ 求人情報の作成・求人広告運用 ◎ スタッフフォロー・就業後のサポート ◎ 配属／就業後の調整・フォロー対応 ※営業・面談・フォローまで幅広く担当し、 人材業界の基礎〜実践までしっかり習得できます。 《ここがポイント★》 ◇ 未経験から「人材業界」のプロへステップアップ可能 ◇ 研修充実でイチから学べる ◇ 面接1回〜Web面接対応OK ◇ 社内フォロー体制が整っており安心して長く働ける環境 《入社後の流れ》 ◇最初は6〜12ヶ月の研修あり ➡ コミュニケーション力・実務スキルをじっくり習得 ➡ 営業・事務・サポートなど現場業務からスタート ➡ あなたのペースで成長・配属へ！ ＼志望理由は「ちょっと気になる」でもOK！／ まずはお気軽にご応募ください◎

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 ■法人営業（RA営業） 企業の採用課題を解決する法人営業職です。 新規企業へのアプローチから採用ニーズのヒアリング、採用計画の提案、候補者のご紹介、採用成功まで一貫して企業をサポートします。 単に求人を預かる営業ではなく、企業の事業成長に直結する「採用パートナー」として、経営者や採用担当者と信頼関係を築きながら課題解決を行うコンサルティング営業です。 【業務内容】 〇法人営業（RA業務） ・新規企業への電話・メール・訪問によるアプローチ ・経営者や採用担当者への採用課題のヒアリング ・採用計画や募集要件のご提案 ・求人票の作成および募集内容の設計 ・候補者のご紹介および選考スケジュールの調整 ・面接日程調整、選考フォロー ・内定承諾・入社までのサポート ・既存クライアントへの定期フォロー・追加採用のご提案 ・市場動向や採用トレンドを踏まえたコンサルティング ✦ː────────✦ː────────✦ː────────✦ 当社では、中途採用・新卒採用の両領域を展開しており、担当企業の採用成功に向けて伴走していただきます。 企業ごとの課題はさまざまであるため、業界知識や提案力、課題解決力を身につけながら、市場価値の高い営業として成長できる環境です。 ＼ スタートアップならではの成長環境！ ／ 株式会社CUは、人材紹介という枠にとらわれず、個人の成長と挑戦を軸に多角的なキャリア支援を展開する企業です。 既存の常識にとらわれず、常に新しいビジネスチャンスを追求し、変化をチャンスと捉える柔軟な発想力を大切にしています。 若手でも裁量の大きなプロジェクトに関わることができ、年齢やポジションに関係なく実力で評価される文化が根付いています。 「誰かの挑戦を支える」だけでなく、「自分自身も挑戦できる」そんな環境を求める人に、最適な環境です。 ＼ 頑張りが正当に評価される仕組み！ ／ 単月・半期ごとに評価の機会があり、個人の成果はもちろん、チームとしての貢献や行動プロセスも含めて丁寧に評価。 営業職は成果が数字で見えやすいからこそ、評価基準も明確で納得感のある設計になっています。 また、管理職であってもインセンティブを得られる仕組みが整っているため、マネジメントに進んでもモチベーションを維持しながらキャリアアップが可能です。 役職・年次を問わず「頑張った分だけしっかり評価される」環境が、挑戦する社員を後押ししています。 ＼ メリハリのある働き方ができる！ ／ 年間休日は128日！！！有給は半日取得OK、子どもの送り迎えなどにも柔軟に対応できるテレワーク制度あり。 社員の生活を尊重する柔軟な働き方が可能です。 子育て中の社員も多数在籍し、ライフステージを問わず長く働けます。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

【経理担当】経験者募集｜上場企業＆グループ会社の経理・財務の要職！新規事業やM&Aを通じたスキルアップのチャンスあり！※出社時間自由/c

仕事内容 どんな仕事? ☆経理☆ ■ こんな仕事です 自社アプリ開発事業を中心とした会社で、経理部門の業務を担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・経理業務全般 ・決算業務 ・グループ体制の強化に伴う経理業務の整備 オススメPOINT 当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、 メディア事業/プラットフォーム事業/投資事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。 海外・国内へのゲームアプリリリース数は6,000タイトル以上で、 3年連続ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得！ 今後も企業理念に基づき、既存事業のビジネスモデルの転換や、事業創造と戦略投資に挑戦し続け、 「東京から世界へ笑顔を届ける企業」でありたいと思います。 東京通信グループは、個々を尊重し、チャレンジを応援します！ ・周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方 ・新しいことにチャレンジし、成長したいと思っている方 ・目標達成に向けて能動的に行動できる方 『個々が、自分らしく個性を発揮し、熱量高く仕事に取り組める環境がベスト』という考えから、 フラット組織を採用し、メンバー主体の事業運営を行っています。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -486520

完休2日制(土日祝)×長期休暇｜10:30始業でゆっくり通勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他Web/デジタルマーケティング、一般事務 ✅月給38.4～50万円 ✅完全週休2日(土日祝)×長期休暇 ✅朝の通勤ラッシュを避けやすい10:30始業 ✅AI・マーケティング・経理・採用など、幅広いスキルが身につく - マーケティング・経理・採用・プロジェクト管理など、会社経営に関わるさまざまな業務を担当していただきます！ - ⏩具体的な業務 - ・社長のスケジュール管理、日程調整 ・会議、商談、会食、出張などの手配 ・メール対応、資料作成、議事録作成 ・市場や競合企業のリサーチ ・広告数値の集計、マーケティング資料の作成 ・求人作成、応募者対応、面接日程の調整 ・請求書の確認、売上や経費のデータ入力 ・契約書、社内書類、各種データの管理 ・外部パートナーへの依頼、進捗管理 ・複数プロジェクトのスケジュール管理 ・業務マニュアルや管理表の作成 ・社内業務の効率化、仕組みづくり - ⏩入社後のステップ - 【入社直後】 採用対応、請求書管理、各種手配などの実務を通じて、会社や各事業の動きを理解していただきます。 【業務に慣れた後】 複数業務の進行管理、外注先へのディレクション、業務フローの整理、マニュアル作成などを担当します。 【将来的には】 業務分担の設計や外注先・メンバーのマネジメントにも役割を広げ、管理部門全体を率いるポジションを目指していただきます。 完成された管理部に入るのではなく、 自分の手で、管理部そのものをつくっていく。 事務職として担当業務をこなすだけではなく、会社全体を見渡し、組織を動かせる人材へ成長できる環境です。 【✨弊社について】 ミチガエル株式会社は、AIを活用したWebマーケティング支援やアフィリエイト広告の運用を手がける急成長中のベンチャー企業です。 業務自動化・データ活用など、最先端の技術をいち早く取り入れ、クライアント企業のDXを支援しています。 今後も事業をスピード感をもって拡大予定で、ポジションや給与もどんどん広がっていくフェーズです。 「スキルを磨きたい」「実力を正当に評価されたい」方にとって、チャレンジと成長のチャンスが詰まった職場です。

20代〜40代活躍中！紹介から自社組織を創る人事へ★土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー 【CA・RA・人材営業からのキャリアチェンジ】 "紹介する側"から"自社組織を自ら創る"人事へ！ 設立4期目で売上20億・240名突破の急成長ファーム ▽ここがポイント▽ ✅CA/RA・人材営業の経験をダイレクトに発揮できる ✅採用分析・中途採用計画・HRBPなど上流領域へ挑戦 ✅年休125日・土日祝休・フルフレックス＆リモート可 ✅想定年収400万〜700万円（成果・評価に応じた還元） 【想定年収】400万円～700万円 【休暇休日】年休125日（完全週休2日制／土日祝休） 【勤務時間】10:00～19:00（標準／フレックス制） 【応募資格】CA/RA経験、人材営業、採用業務経験者 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▍仕事内容 急成長中のITコンサルティングファームにて、ITエンジニアやコンサルタントの中途採用・組織づくりを牽引する採用担当（HRBP候補）をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ✅応募者対応・書類選考・面接調整・カジュアル面談の実施 ✅求人媒体の運用・効果分析・求人票ブラッシュアップ ✅エージェント連携・採用ブランディング・イベント企画 ＜単なる作業で終わらない、戦略的人事へ＞ 「数値分析をもとに採用歩留まりを改善する」「活躍人材の要件定義を行う」など、データに基づいた採用戦略立案に携われます。 将来的には人事制度設計や組織開発（HRBP）など、20代・30代・40代と長期的かつ質の高いキャリアを描ける環境です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ※ご質問やご相談からという方もOK –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

未経験・第二新卒OK｜人事のキャリアが築ける♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 求職者と企業をつなぐ「キャリアアドバイザー」としてご活躍いただきます。 研修制度が整っているため、業界・職種未経験でも安心スタート！ 《具体的には》 ◎ 求職者との面談・ヒアリング ◎ 企業へのニーズ確認・提案 ◎ 求人情報の作成・求人広告運用 ◎ スタッフフォロー・就業後のサポート ◎ 配属／就業後の調整・フォロー対応 ※営業・面談・フォローまで幅広く担当し、 人材業界の基礎〜実践までしっかり習得できます。 《ここがポイント★》 ◇ 未経験から「人材業界」のプロへステップアップ可能 ◇ 研修充実でイチから学べる ◇ 面接1回〜Web面接対応OK ◇ 社内フォロー体制が整っており安心して長く働ける環境 《入社後の流れ》 ◇最初は6〜12ヶ月の研修あり ➡ コミュニケーション力・実務スキルをじっくり習得 ➡ 営業・事務・サポートなど現場業務からスタート ➡ あなたのペースで成長・配属へ！ ＼志望理由は「ちょっと気になる」でもOK！／ まずはお気軽にご応募ください◎

未経験歓迎★土日祝休み★20～30代活躍中★上場企業グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、人事事務 ＼安定 × 働きやすさ × やりがいを叶える／ ◆月給28万円～／年休125日／上場企業グループ／介護業界の人手不足に貢献！ 採用チームと営業チームの架け橋となる業務です。 派遣で働きたい応募者さんからヒアリングを通して、 応募者の希望の仕事探しを支援。 さらに、応募者の情報を営業チームに共有することで、 営業メンバーの業務支援をします。 ※何かをご案内するのではなく、 応募者の希望をヒアリングするため、スムーズにラリーが続きます。 - ＜仕事の流れ＞ ▼応募者さんに電話やチャットでヒアリング 「電車で○分くらいの場所がいい」「夜勤でしっかり稼ぎたい」 といった希望条件をスタッフから聞きます。 ▼データ入力 ヒアリングした内容を専用システム（Salesforce）へ入力。 フォーマットが決まっているため、PC入力ができればスムーズに入力できます。 ＜どんな派遣スタッフがいる？＞ 20～70代のスタッフが在籍。 介護未経験から経験者まで様々です。 業界でも時給水準が高いことから、1年で2500名以上が登録！ ＜ポイント＞ ◎「話すこと」が価値になる 単なるデータ入力ではなく、あなたの丁寧なコミュニケーションが応募者の安心に繋がります。 営業や接客で培った「共感力」を活かせます。 ◎フォーマット完備！ スタッフへの確認事項はフォーマットを完備。 最初はマニュアル通りに対応すればOK。 慣れてきたら、あなたのトークが会社の標準スクリプトになることも！ ◎書類作成なし！ ヒアリングした内容はシステムに入力すればOK。 契約書の情報だけで、各スタッフの日払い申請も可能に！ ＜システム化できている秘密は？＞ Salesforce出身者がおり、チャットやシステムを駆使した効率的な仕組みを実現。 データアナリティクス経験者もおり、派遣スタッフへの求人広告運用もスムーズに対応できています！ ＼東京本社で活躍する先輩たちは下記エリアから通っています／ 神田駅・秋葉原駅・東京駅をはじめ、 山手線・中央線快速・京浜東北線・総武線沿線から通勤しやすい立地です。 ▼ 通勤エリア例 神田駅／秋葉原駅／東京駅／有楽町駅／新橋駅／上野駅／御徒町駅／ 大手町駅／淡路町駅／小川町駅／岩本町駅／末広町駅／ 御茶ノ水駅／四ツ谷駅／市ヶ谷駅／飯田橋駅／水道橋駅／ 中野駅／高円寺駅／阿佐ケ谷駅／荻窪駅／西荻窪駅／ 武蔵野市／吉祥寺駅／三鷹市／三鷹駅／武蔵境駅／武蔵小金井駅／国分寺駅／ 立川市／立川駅／ 川口市／川口駅／さいたま市／大宮駅／船橋市／船橋駅 - 「笑顔のその先を」を掲げる当社では、 創業2年で600名の派遣スタッフさんの支援実績があり、 全国10拠点に出店中。 今後もさらなる事業拡大のため、続々出店を計画中です！

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 【ミッション】 採用部門の0→1フェーズを推進する「採用オーナー」ポジションです。 まだ仕組みもマニュアルも整っていません。 だからこそ、スピードと実行力で動ける方を求めています。 制度設計よりも“今この瞬間に採る”ことが使命。 採れるまでやり切る、その推進力こそが最大の価値です。 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案～実行（ターゲット設定／チャネル設計／KPI設計） ・エージェントとの商談・関係構築（10社以上担当想定） ・採用広報資料の作成、説明会企画・実施 ・スカウト／候補者対応／面接運営（スピード最優先） ・日々のデータをもとにPDCAを回し、採用効率を改善 ※デスクワーク7割・対話3割。動く力が成果に直結します。 【仕事の特徴】 ・スピード》完璧：考える前にまず動く。泥臭さを応援します。 ・正解がない：誰もやったことのない採用を、自分の手で形にできます。 ・行動量が成果を決める：数字で語る文化。挑戦を止めない人が評価されます。 ・社長直下・少数精鋭：距離の近さと裁量の大きさがWEBYの特徴。 ・“採用人事”というより、“営業×マーケ×人事”の掛け算の仕事です。 【働く環境】 ・代表直下のプロジェクトチームで裁量大 ・少数メンバーのため、意思決定スピードが圧倒的に速い ・Slack／Notion／Google Workspace完備 ・ベンチャー文化：役職より成果。スピードと結果で信頼が積み上がる環境です。 【人事としてのキャリアパス】 採用担当からスタートし、組織開発、人事制度設計、そして最終的には経営チームの一員として戦略人事を担うCHROへの道が開かれています。 入社1年目から、経営に近い立場で採用KPIや組織課題に触れることができます。 社内ピボット制度を活用して、営業から人事へ転身し活躍しているメンバーもいます。 2025年6月、専門家プラットフォームがWEBYグループに参画したことで、人事の役割はさらに重要に。 既存文化を守りながら、新しいメンバーとの融合を図る――まさに組織づくりの最前線を体験できるタイミングです。 あなたの力で、次の10年のWEBYを共に創り上げてください。 ===== 専門家（弁護士・税理士など）のデジタルマーケティングを支援し、一般の方々と専門家をつなぐプラットフォームを運営する会社です。 変化を恐れず、スピードを楽しめる方に最適な環境です。 【私たちが解決する課題】 ▼専門家側の課題 「資格は取ったけど、集客方法がわからない」 「ホームページを作ったけど、問い合わせが来ない」 「広告を出したいけど、何から始めればいいか不明」 ▼一般の方の課題 「離婚問題で弁護士に相談したいけど、誰に頼めばいい？」 「相続税について税理士に聞きたいけど、料金が不安」 「信頼できる専門家をどう探せばいい？」 【WEBYの2つの事業】 ▼1. コンサルティング事業（BtoB） 対象：弁護士事務所、税理士事務所などの士業事務所様 サービス内容：デジタルマーケティング支援 具体的な施策： ・WEBサイトの制作・運用 ・インターネット広告の運用（Google、Yahoo!） ・SEO対策の実施 ・お問い合わせ獲得の仕組み構築 主な実績： ・多くの競合企業から選ばれ、専門家プラットフォームの譲受を実現 ・最も難易度が高いとされる弁護士支援で卓越した成果を創出 ・「適正価格でのサービス提供」「お客様と対等な立場でのご提案」を貫き、厚い信頼を獲得 ▼2. プラットフォーム事業（BtoC）※2025年6月買収により強化 対象：法律や税務のお悩みを抱える一般の方々 サービス内容：専門家との最適なマッチング 提供機能： ・Q&Aサイト（知恵袋形式） ・専門家検索・マッチングサービス ・口コミ・レビュー機能 ・一括見積もりサービス プラットフォームの強み： 日本最古の専門家プラットフォーム「ProFile」を運営。 200名以上の専門家にご登録いただいております。 Yahoo!、AllAboutの系譜を持つ、信頼性の高いブランドです。 【専門家ProFileの未来】 2025年6月の専門家PF買収により、更なる成長を。 プラットフォームを通じた面的な展開、膨大なデータを活用した最適なマッチング、AI活用による新サービス展開を予定しています。 例： ・AIチャットボットによる24時間相談対応 ・法人向けSaaS（専門家相談窓口） ・API提供（他社サービス 【PRポイント】 「課題解決企業」としてのブランドを磨く――この目標を掲げてWEBYが誕生してから10年。 私たちは常に「信頼されるパートナーであること」を軸に歩んできました。 小さなホームページ制作から始まった事業は、今では士業マーケティングの領域で確固たる地位を築くまでに成長。 けれど、これはゴールではなく“次の挑戦”へのスタートラインです。 WEBYの強みは、2つの異なるアプローチの融合にあります。 ひとつは、士業事務所に寄り添い課題を一緒に解決してきたコンサルティング事業（One to One）。 もうひとつは、2025年6月に買収した専門家プラットフォーム事業（One to マス）です。 個別最適化の知見をプラットフォーム上で標準化・自動化することで、 より多くの専門家に成果を届ける“新しい専門家支援の形”を構築しています。 次の10年は、この2つの知見をAIで掛け合わせ、 数千名を超える専門家の集合知を24時間365日活用できる社会基盤を創り上げます。 「誰でも、いつでも、正しく信頼できる専門家の知見にアクセスできる世界」―― それが、WEBYが目指す次のステージです。 私たちが見据えているのは、単なる事業拡大ではなく、 “専門家への相談”という行為そのものを社会インフラとして再定義すること。 人とAIの力で、相談をもっと身近で、もっと信頼できるものに変えていく。 それが私たちの使命であり、存在意義です。 あなたの行動力と構想力があれば、この変革の中心に立てます。 課題を見つけ、仕組みをつくり、スピードで前に進める。 そんな“自分の手で未来を動かす実感”を、WEBYで掴んでください。 【最後に】 WEBYはまだ整っていません。 だからこそ、仕組みを作りながら走れる人にこそ、この仕事の面白さがあります。 “採用人事”という肩書に惹かれる人ではなく、“採用という武器で事業を動かしたい人”を応援します。 ベンチャーの熱量、変化の速さ、そして成果を出すプレッシャー。 それらすべてを楽しめる人に、ここは最高の環境です。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

未経験・第二新卒OK｜人事のキャリアが築ける♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 求職者と企業をつなぐ「キャリアアドバイザー」としてご活躍いただきます。 研修制度が整っているため、業界・職種未経験でも安心スタート！ 《具体的には》 ◎ 求職者との面談・ヒアリング ◎ 企業へのニーズ確認・提案 ◎ 求人情報の作成・求人広告運用 ◎ スタッフフォロー・就業後のサポート ◎ 配属／就業後の調整・フォロー対応 ※営業・面談・フォローまで幅広く担当し、 人材業界の基礎〜実践までしっかり習得できます。 《ここがポイント★》 ◇ 未経験から「人材業界」のプロへステップアップ可能 ◇ 研修充実でイチから学べる ◇ 面接1回〜Web面接対応OK ◇ 社内フォロー体制が整っており安心して長く働ける環境 《入社後の流れ》 ◇最初は6〜12ヶ月の研修あり ➡ コミュニケーション力・実務スキルをじっくり習得 ➡ 営業・事務・サポートなど現場業務からスタート ➡ あなたのペースで成長・配属へ！ ＼志望理由は「ちょっと気になる」でもOK！／ まずはお気軽にご応募ください◎

年間休日120日！フレックス制度あり！決算賞与年2回で頑張りをしっかり還元！

仕事内容: -------------ランサーズ株式会社の5つの特徴！------------- ①住宅手当・社員紹介報酬制度などサポートも充実！ ②フレックス制度（コアタイム10:00〜15:00）で自由な働き方！ ③年間休日120日でプライベートも充実！ ④決算賞与年2回・書籍購入や開発備品の補助あり！ ⑤副業OK・服装自由・デュアルディスプレイ完備など柔軟な環境！ 【職種】 法人営業 【給与】 月給392,800円〜535,700円 ※経験によって変動する可能性がございます。 【主な仕事内容】 フリーランスエンジニアと企業をつなぐエージェント事業において、法人向けの提案営業を担当いただきます。 ・クライアント企業（部長層・CTO・現場マネージャー等）への訪問と採用課題のヒアリング ・案件創出、要件定義とフリーランス人材の提案 ・面談調整や条件交渉など選考プロセス全般のファシリテーション ・稼働開始後のフォローやアカウントの深耕 ・将来的にはチームの目標管理やメンバー育成なども担当 など。

未経験・第二新卒OK｜人事のキャリアが築ける♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 求職者と企業をつなぐ「キャリアアドバイザー」としてご活躍いただきます。 研修制度が整っているため、業界・職種未経験でも安心スタート！ 《具体的には》 ◎ 求職者との面談・ヒアリング ◎ 企業へのニーズ確認・提案 ◎ 求人情報の作成・求人広告運用 ◎ スタッフフォロー・就業後のサポート ◎ 配属／就業後の調整・フォロー対応 ※営業・面談・フォローまで幅広く担当し、 人材業界の基礎〜実践までしっかり習得できます。 《ここがポイント★》 ◇ 未経験から「人材業界」のプロへステップアップ可能 ◇ 研修充実でイチから学べる ◇ 面接1回〜Web面接対応OK ◇ 社内フォロー体制が整っており安心して長く働ける環境 《入社後の流れ》 ◇最初は6〜12ヶ月の研修あり ➡ コミュニケーション力・実務スキルをじっくり習得 ➡ 営業・事務・サポートなど現場業務からスタート ➡ あなたのペースで成長・配属へ！ ＼志望理由は「ちょっと気になる」でもOK！／ まずはお気軽にご応募ください◎

本社採用部門の面接官担当！事業拡大のため、採用を強化中＊出社は週1~2回

仕事内容 ■仕事内容 【人材コーディネーター歓迎】自社採用～人事としてのキャリア幅◎／フレックスタイム制 ■業務内容： 当社の中途採用担当として、面接をはじめとした採用業務をご担当いただきます。 ・カジュアル面談、面接実施 ・二次面接以降の面接官とのスケジュール調整 ・内定に向けての社内調整 ・内定～入社までの間の内定者フォロー ・採用促進策検討、実施など 【業務の変更の範囲：当社の定める範囲】 ■業界未経験OK： 「医療・介護業界は初めて」「自社採用は未経験」でも大歓迎です！ 業界の専門用語や面接のコツなど、覚えることはたくさんありますが、頼れる先輩たちがしっかりサポートします。 成長したいという気持ちがあれば大丈夫！一緒にチャレンジしてみませんか？ ■キャリアパス： 入社後は、面接や応募者対応などのオペレーション業務を担当し、採用業務の基礎を身につけていただきます。 その後は、オペレーション業務に加えて、新人育成や歩留まりなどの数値管理、各部門との調整といった、より責任のある業務にも挑戦していただきます。 経験を積みながら、幅広い業務に携わり、キャリアアップを目指せる環境です。 当社使用欄：13HSMb2

20代〜30代が多く活躍しています！未経験から挑戦しやすく、頑張りが評価や収入に直結しやすい仕事です／20〜30代活躍中／対人折衝力を磨きながら早期成長を目指しやすい

仕事内容: 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代が多く活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・これまでの経験を活かしながら、さらにキャリアの幅を広げられる環境です。 お客様の課題や希望を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行う営業ポジションです。実務を通じて提案力・対人力・課題解決力を高め、成長実感を得やすい仕事です。 【チーム構成】 カスタマーサクセスは5ユニットに分かれてチーム編成がされています。 1チームあたり4～8名編成（メンバークラスのみ）。 【業務概要】 カスタマーサクセス（既存営業）は、顧客の課題解決を行う中で信頼を獲得し、追加・継続受注を目指す仕事です。 今回は新規営業担当が受注したプロジェクトについて、顧客との打ち合わせを通して設計・運用を行っていただきます。採用プロジェクトを成功に導くことで信頼 を獲得し、案件の継続・追加受注につなげることがミッションです。採用・育成・定着に関して幅広い商材を有しているため、顧客の人材に関わる課題を遍く解決 に導くことが可能です。 【具体的には】 ①顧客との打ち合わせ 受注後のプロジェクトの詳細の打ち合わせを担当。改めて顧客の期待を確認 し、具体的な運用方法(日程、使用ツール、フロー、ルールなど)を打ち合わせ。 ※受注 前案件について、フィールドセールスのアポ同席することもあり。 ②プロジェクト設計・パートナーアサイン 顧客との打ち合わせ内容を基に運用方法を決定し、レクチャー用の資料作成。 適任のパートナーを選出・依頼し、レクチャー・打ち合わせを行う(web)。 ③プロジェクト運用 プロジェクトを運用する中で、定期的にパートナーと進捗確認ミーティングを おこない、運用方法等の改善を行う。トラブル対応をすることもあり。 ④情報収集・追加提案 定期的に顧客に進捗報告を行いながら、追加施策等の提案を行う。また、顧 客から当該プロジェクト以外の情報も遍く収集し、別案件の獲得も目指す。 【スケジュールイメージ】 9:00 メールチェック 10:00 プロジェクト/パートナーミーティング 11:00 A社振り返り資料作成 12:00 休憩 13:00 B社パートナーレクチャー資料作成 14:00 見積書・提案書作成 15:00 振り返りアポ取り など 16:00 プロジェクト進捗確認 17:00 先輩社員との振り返り -------------------------------------------------------------------- 【メンバー例（未経験社中途・経験者中途・新卒）】 ◇28歳 入社3年目 前職：オフィス家具の営業経験、人材未経験でキャリアチェンジ。 中小～大手企業様向けに提案から運用パートナーとの連携、顧客対応、後輩育成まで担う。 ★入社時の評価ポイント プロジェクト対応力、ToBへの営業力、有形商材でありながら無形商材を扱う能力をお持ちでした。 地頭力が高く、キャッチアップも早いことが想定できる力を活かしていただけると考え内定となりました。 ◇26歳 入社3年目 前職：人材業界にて営業職コンサルティング職に従事。 前職の経験を活かし、データ分析、課題抽出、提案書、報告書作成など幅広く経験中。 ★入社時の評価ポイント 前職の会社では、一気通貫で営業からプロジェクトマネジメントまでされており、 マルチタスク力やPDCAを回す力の高さが評価され内定となりました。 ◇24歳 入社3年目（新卒） 新卒1年目ではOJTの一環と業務委託を結んだパートナーが行なう実務を5月から実施し、 現在ではパートナーマネジメントや顧客対応まで幅広く活躍。 ★入社時の評価ポイント 大学生活でのご経験から、常に前向きな姿勢で 物事について積極的により良くするにはどうしたらよいかを考えられる力が評価され内定となりました。 -------------------------------------------------------------------- ◎働く環境◎ ・リモートワーク ⇒出社頻度は個人に任されており、プライベートの予定に合わせて調整可能です。月に2~3度出社する社員も、週3~4出社する社員もおり、出社主体、リモート主体どちらでも活躍可能です。 ・フレックスタイム制（11:00-15:00コアタイム） ⇒月当たりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイムだけ」という働き方もOK。 ・有休消化もしやすく、入社１年目から長期休暇で旅行に行く社員も多数です。 ◎当社の風土◎ ・入社年次や役職問わず意見を言いやすい環境です。穏やかで協調型、相手を尊重する性格の社員が多いのも特徴です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。

未経験から身につく、一生使えるビジネススキル。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ✨会社の未来を、数字から支える。バックオフィスの主役へ。 会社の経営をバックオフィスから支える、経理事務のお仕事をお任せします。 日々の入出金管理や請求書・経費処理、会計データの入力など、会社のお金に関わる幅広い業務を担当。 会社がスムーズに動き、さらに成長していくためには、正確なお金の管理と、経理を支える存在が欠かせません。 数字を正確に扱うことはもちろん、各部署と連携しながら業務を進めていくことも大切な役割です。 そして、業務に慣れてきた後は、月次の数字管理や業務改善など、より幅広い業務にもチャレンジ可能。 日々の業務を通じて経理の知識やスキルを身につけながら、会社の成長を支える存在へステップアップしていけます。 💎具体的には、こんな仕事をお任せします！ 会計ソフトへの仕訳・データ入力 入出金・売掛金・買掛金などの管理 請求書・領収書等の確認、発行、管理 経費精算・小口現金の管理 銀行口座の入出金確認 売上・支払等の各種データ集計 月次・年次決算に関するサポート業務 各種経理書類の作成・整理・ファイリング 社内各部署からの経理関連の問い合わせ対応 税理士・会計士等の外部専門家との連携・資料準備 経理業務に関するデータ管理・チェック 🌟「会社を動かしている」実感を味わえる仕事。 経理事務は、表舞台に立つ仕事ではありません。 でも、会社のお金の流れを支え、さまざまな部署と連携しながら、会社が動き続けるための土台をつくる大切なポジションです。 正確に数字を管理する力。 周囲と連携して仕事を進める力。 会社の状況を数字から読み取る力。 日々の業務を通して、さまざまなスキルを身につけることができます。 さらに、経験を積んだ先では、月次の数字管理や業務改善など、より会社の経営に近い仕事にもチャレンジ。 「ただの事務」で終わらない、 会社の成長を支える経理のプロフェッショナルを目指せる仕事です。 💐あなたの仕事が、会社の未来につながる。 一つひとつの数字を丁寧に積み重ねることが、会社の安心につながり、未来の成長につながっていきます。 「数字が好き」「コツコツ取り組むことが得意」「事務スキルを身につけて成長したい」 そんな方にとって、長くキャリアを築いていける仕事です。 会社の未来を、バックオフィスから支える。 そんな“なくてはならない存在”を目指してみませんか？

未経験・第二新卒OK｜人事のキャリアが築ける♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 求職者と企業をつなぐ「キャリアアドバイザー」としてご活躍いただきます。 研修制度が整っているため、業界・職種未経験でも安心スタート！ 《具体的には》 ◎ 求職者との面談・ヒアリング ◎ 企業へのニーズ確認・提案 ◎ 求人情報の作成・求人広告運用 ◎ スタッフフォロー・就業後のサポート ◎ 配属／就業後の調整・フォロー対応 ※営業・面談・フォローまで幅広く担当し、 人材業界の基礎〜実践までしっかり習得できます。 《ここがポイント★》 ◇ 未経験から「人材業界」のプロへステップアップ可能 ◇ 研修充実でイチから学べる ◇ 面接1回〜Web面接対応OK ◇ 社内フォロー体制が整っており安心して長く働ける環境 《入社後の流れ》 ◇最初は6〜12ヶ月の研修あり ➡ コミュニケーション力・実務スキルをじっくり習得 ➡ 営業・事務・サポートなど現場業務からスタート ➡ あなたのペースで成長・配属へ！ ＼志望理由は「ちょっと気になる」でもOK！／ まずはお気軽にご応募ください◎

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 求職者と企業をつなぐ「キャリアアドバイザー」としてご活躍いただきます。 研修制度が整っているため、業界・職種未経験でも安心スタート！ 《具体的には》 ◎ 求職者との面談・ヒアリング ◎ 企業へのニーズ確認・提案 ◎ 求人情報の作成・求人広告運用 ◎ スタッフフォロー・就業後のサポート ◎ 配属／就業後の調整・フォロー対応 ※営業・面談・フォローまで幅広く担当し、 人材業界の基礎〜実践までしっかり習得できます。 《ここがポイント★》 ◇ 未経験から「人材業界」のプロへステップアップ可能 ◇ 研修充実でイチから学べる ◇ 面接1回〜Web面接対応OK ◇ 社内フォロー体制が整っており安心して長く働ける環境 《入社後の流れ》 ◇最初は6〜12ヶ月の研修あり ➡ コミュニケーション力・実務スキルをじっくり習得 ➡ 営業・事務・サポートなど現場業務からスタート ➡ あなたのペースで成長・配属へ！ ＼志望理由は「ちょっと気になる」でもOK！／ まずはお気軽にご応募ください◎

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 求職者と企業をつなぐ「キャリアアドバイザー」としてご活躍いただきます。 研修制度が整っているため、業界・職種未経験でも安心スタート！ 《具体的には》 ◎ 求職者との面談・ヒアリング ◎ 企業へのニーズ確認・提案 ◎ 求人情報の作成・求人広告運用 ◎ スタッフフォロー・就業後のサポート ◎ 配属／就業後の調整・フォロー対応 ※営業・面談・フォローまで幅広く担当し、 人材業界の基礎〜実践までしっかり習得できます。 《ここがポイント★》 ◇ 未経験から「人材業界」のプロへステップアップ可能 ◇ 研修充実でイチから学べる ◇ 面接1回〜Web面接対応OK ◇ 社内フォロー体制が整っており安心して長く働ける環境 《入社後の流れ》 ◇最初は6〜12ヶ月の研修あり ➡ コミュニケーション力・実務スキルをじっくり習得 ➡ 営業・事務・サポートなど現場業務からスタート ➡ あなたのペースで成長・配属へ！ ＼志望理由は「ちょっと気になる」でもOK！／ まずはお気軽にご応募ください◎

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 求職者と企業をつなぐ「キャリアアドバイザー」としてご活躍いただきます。 研修制度が整っているため、業界・職種未経験でも安心スタート！ 《具体的には》 ◎ 求職者との面談・ヒアリング ◎ 企業へのニーズ確認・提案 ◎ 求人情報の作成・求人広告運用 ◎ スタッフフォロー・就業後のサポート ◎ 配属／就業後の調整・フォロー対応 ※営業・面談・フォローまで幅広く担当し、 人材業界の基礎〜実践までしっかり習得できます。 《ここがポイント★》 ◇ 未経験から「人材業界」のプロへステップアップ可能 ◇ 研修充実でイチから学べる ◇ 面接1回〜Web面接対応OK ◇ 社内フォロー体制が整っており安心して長く働ける環境 《入社後の流れ》 ◇最初は6〜12ヶ月の研修あり ➡ コミュニケーション力・実務スキルをじっくり習得 ➡ 営業・事務・サポートなど現場業務からスタート ➡ あなたのペースで成長・配属へ！ ＼志望理由は「ちょっと気になる」でもOK！／ まずはお気軽にご応募ください◎

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 求職者と企業をつなぐ「キャリアアドバイザー」としてご活躍いただきます。 研修制度が整っているため、業界・職種未経験でも安心スタート！ 《具体的には》 ◎ 求職者との面談・ヒアリング ◎ 企業へのニーズ確認・提案 ◎ 求人情報の作成・求人広告運用 ◎ スタッフフォロー・就業後のサポート ◎ 配属／就業後の調整・フォロー対応 ※営業・面談・フォローまで幅広く担当し、 人材業界の基礎〜実践までしっかり習得できます。 《ここがポイント★》 ◇ 未経験から「人材業界」のプロへステップアップ可能 ◇ 研修充実でイチから学べる ◇ 面接1回〜Web面接対応OK ◇ 社内フォロー体制が整っており安心して長く働ける環境 《入社後の流れ》 ◇最初は6〜12ヶ月の研修あり ➡ コミュニケーション力・実務スキルをじっくり習得 ➡ 営業・事務・サポートなど現場業務からスタート ➡ あなたのペースで成長・配属へ！ ＼志望理由は「ちょっと気になる」でもOK！／ まずはお気軽にご応募ください◎