募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新規事業企画/開発、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ まだ2期目の会社です。 つくる側に回りませんか。 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 建設業界に特化した人材紹介事業の 立ち上げメンバーを募集します。 まずはキャリアアドバイザーとして 求職者の面談から入っていただきます。 ▷月給25〜30万円（固定残業代なし）＋粗利の5% ▷初年度の想定年収 390〜590万円 ▷入社4か月目のCA（21歳）が月3名成約 ▷代表も20代・少数精鋭のチーム ▷業界知識ゼロから始められます ▷週休2日／転勤なし／恵比寿駅徒歩5分 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 入社後の流れ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ▷1か月目 初回研修。建設業界の職種・資格・ 紹介の流れを学び、先輩の面談に同席 ▷2〜3か月目 サポートつきで面談を担当。 3か月以内の初成約を全員で後押し ▷4か月目〜 独り立ち。毎月の成約が目標に ▷1年後 プレイヤーとして極める／ マネージャーになる／ 企業担当（RA）に転身する／ 新規事業を立ち上げる。 どの道も空いています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ この先10年で起きること ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 建設業で働く人は、1997年の 685万人をピークに減り続け、 2025年は478万人になりました。 55歳以上が約37%、29歳以下は12%。 いま現場を支えている世代が、 これから10年で一斉に引退します。 一方で、現場を動かす技術職は 2025年に41万人と過去20年で最多。 必要とされているのに、人がいない。 この10年をどう埋めるかは、 まだ誰も答えを出していません。 ※就業者数・年齢構成＝総務省「労働力調査」 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 私たちがやろうとしていること ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 紹介だけでは足りない、 というのが私たちの出発点です。 ▷いま：建設業界に特化した人材紹介 ▷1年後：人材派遣事業を開始する計画 ▷5年以内：ゼネコン事業まで広げる構想 資格を取れる場（自社スクール 「セコカン学院」）と、 経験を積める現場を自分たちで用意し、 紹介できる人を「探す」のではなく 「増やす」側に回る。 未経験の人が資格を取り、 現場で経験を積み、 数年後には引く手あまたの技術者になる。 その入口から出口までを 自社で持とうとしています。 まだ全部はできていません。 だからこそ、いま入る人には つくる過程がまるごと見えます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 募集背景 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 事業の伸びに面談体制が 追いついておらず、 代表が面談を兼務しています。 仕組みごと一緒につくる人を 迎えるための増員です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ お任せすること ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ▷求職者との面談 転職理由・希望条件をうかがい、 経験と資格を整理します ▷求人の提案と推薦 自社のマッチングシステムで 候補を抽出し、推薦書を作成 ▷内定・入社までの伴走 面接対策、条件交渉、入社後フォロー ▷仕組みづくり 面談メモの型、推薦文のテンプレ、 マッチングシステムの改善要望。 「こうした方が決まる」と思ったことは どんどん形にしてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 評価の仕組み ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 評価軸は2つだけです。 ①売上（成約） ②成約した方からのご紹介の数 粗利の5%をインセンティブで 還元します。年功序列も社歴も 関係ありません。代表も20代です。 入社4か月目のCA（21歳）が、 月3名の成約・粗利 約400万円を 上げています。 ※「整った環境で安定して働きたい」 方には正直、向いていません。 決まっていないことを面白がり、 自分で形にしたい方に来てほしいです。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ▷学歴不問・業界未経験歓迎 ▷人物・意欲を重視して採用します ┏━ 応募条件 ━━━━━━━━┓ ▷正社員としてフルタイム （週5日・9〜18時）で勤務できる方 ▷相手の話をきちんと聞ける方 ▷アドバイスを受け止めて 行動を変えられる方 ▷決まっていないことを 面白がれる方 創業期なのでやり方は日々変わります。 そこを楽しめる方に来てほしいです。 ┏━ 歓迎する経験 ━━━━━━┓ ▷営業・接客・販売など対人の仕事 ▷人材紹介・人材派遣・採用の実務 ▷店舗運営やチームのとりまとめ ▷施工管理など建設業界での実務 ▷学生時代の起業・長期インターン ┏━ こんな方に向いています ━┓ ▷完成した会社で歯車になるより、 仕組みをつくる側に回りたい ▷この先10年、建設業界に 腰を据えて関わりたい ▷数年後に自分で事業を持ちたい ＃未経験歓迎 ＃学歴不問 ＃第二新卒歓迎 ＃20代活躍中 ＃創業期メンバー ＃異業種からの転職歓迎 ＃U・Iターン歓迎 |
勤務地 | 株式会社セコカン 恵比寿オフィス 150-0011東京都渋谷区東３丁目１２番８号 勤務地 〒1500011東京都渋谷区東３丁目１２番８号 |
アクセス | 交通・アクセス 恵比寿駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ⏰09:00〜18:00 （実働8時間／休憩1時間） ※月平均残業 約20時間 |
給与 | 月給250,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⭐昇給あり ⭐賞与あり※業績による ⭐インセンティブあり ⇒粗利の5%を支給 ※月の売上が500万円を超えた部分は10% ⭐残業代は別途全額支給 （固定残業代はありません） ⭐評価は「売上（成約）」と 「成約した求職者からのご紹介数」の2軸 【給与例】 給与例 【初年度想定年収】 390万円〜590万円 （月給25万円×12か月＋インセンティブ） 【年収例】 ・約490万円（月2件の成約） ・約590万円（月3件の成約） ・約770万円（月4件の成約） ※固定残業代はありません。 残業代は別途全額支給します。 ※インセンティブは粗利の5% （1件決まるごとに約8万円）。 月の売上が500万円を超えた部分は10%。 上限はありません。 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制 ※祝日は出勤となります。 【休暇制度】 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（法令通り） ■慶弔休暇 ■産前産後休業・育児休業 ⭐年間休日115日 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給（全額） ■服装自由 ■初回研修あり ■資格取得支援あり ■寮あり（無料） └連携ホテルから自由に 選んでいただけます。 ■副業・在宅勤務は相談可 ※基本は出社です。 ⭐品川エリアで利用できる 「無料の寮」完備！ 地方から挑戦したい方や、 生活コストを抑えて 仕事に集中したい方も歓迎します✨ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 2025年12月設立、いま2期目です。やり方は日々変わります。「こうした方が決まる」と思ったことを形にできる段階で、代表との距離も近い環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |