求人・転職情報

年休125日×土日祝休み／東京駅直結◎賞与年2回⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 ⭐️ 給与計算の経験を、社員1000名超を支える力に ⭐️ 株式会社リバーサルは、調剤薬局を軸に 全国140店舗以上を展開する医療系の会社です。 今回は本社で労務を担う方を1名お迎えします。 拠点も社員も増え続けている会社です。 決まった処理を回すだけでは終わらず、 増えていく社員をどう支えるかを 一緒に考えていただくポジションです。 ⭐️ 今回は給与計算の実務経験がある方の募集です 詳しくは「求める人材」をご確認ください。 ⭐️ この求人のポイント ⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 給与計算の経験がそのまま活きます ✅ 140店舗以上・従業員1,000名以上を支えるグループ勤務 ✅ 会社が広がるほど、任される範囲も広がります ✅ 年間休日125日＆完全週休2日制（土日祝） ✅ 残業は月平均20時間程度 ✅ 賞与年2回（平均4.0か月分） ✅ 私服勤務OK。落ち着いて集中できる職場です ✅ 東京駅直結。雨に濡れずに出勤できます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜私たちについて＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関東から東海・関西・中国・東北まで、 1都2府12県に140店舗以上。 店舗数も事業領域も、まだ広げていきます。 ＜お仕事内容＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社で、労務の実務をお任せします。 ✅ 給与計算 ◇給与データの入力・チェック ◇月次の給与計算業務 ✅ 勤怠管理 ◇出退勤記録の確認・管理 ◇勤怠データの集計 ✅ 社会保険の手続き ◇入退社時の社会保険手続き ◇資格取得・喪失の手続き ✅ その他労務業務全般 ◇各種申請書類の作成 ◇社内規程の管理 ◇労務関連の問い合わせ対応 まずは現在の運用を把握いただくところから。 ご経験に合わせて担当範囲を決めますので、 いきなり全部を抱える形にはなりません。 将来的には、労務にとどまらずバックオフィス業務全般に 関わっていただくことも可能です。 ご本人の適性や意欲に合わせて、 少しずつ仕事の幅を広げられます！ ＜会社の成長を、裏側から支える仕事＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗が増えれば、社員が増えます。 社員が増えれば、勤怠も社会保険も給与計算も、 その分だけ増えていきます。 だからこの仕事は、 会社が伸びるほど手応えが大きくなります。 縁の下の力持ちとして会社を動かす仕事です。

「聞く力」が活きる！年休122日・土日祝休・残業月10h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ◇「上手く話す」より「じっくり聞く」サポート職！ ◇数字を追う営業ノルマは一切ありません！ ◇年休122日・基本土日祝休みで私生活も充実！ ◇残業月10h程度＆手当は1分単位で支給！ ◇月5000円分使える食事補助（チケレス）あり！ ◇設立30年超の安定企業！まずは先輩の同行からスタート！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 【仕事内容】 お客様の施設（オフィスビルや商業施設など）で働く当社のスタッフ（管理人・設備員など）を支える、専任のサポート業務をお任せします。 売上ノルマや新規開拓の営業活動などは一切ありません！ スタッフが安心して働ける環境づくりに徹していただきます。 ＊基本的には外出が多く、現場の社員やお客様との対面コミュニケーションがメインとなります。 （東京都内メイン／1日1～2件訪問） ＊現場スタッフが有休や体調不良で休んだ際は、業務の代行も行います。 ＊事前にしっかり練習を行うため「完璧にできなくても大丈夫」な安心の代理ポジションです。 ～具体的には～ ✅現場状況のヒアリング（★ここが一番重要！） L担当物件を定期的に訪問します。 現場の設備員さんや管理人さんに「最近困っていることはありませんか？」「体調はどうですか？」と優しく声をかけ、日々の状況を丁寧に聞き取ります。 ✅相談相手・メンタルサポート Lスタッフさんが抱える仕事上の悩みや要望に耳を傾けます。 時には雑談も交えながら「よき相談相手」として寄り添います。 流暢に話すスキルよりも、相手の話を否定せずに受け止める「傾聴力」が活きる場面です。 ✅営業報告書の作成 L訪問してヒアリングした内容を社内で共有するします。 ✅業務改善への橋渡し L現場のリアルな声や、お客様からのフィードバックを社内に届けます。 より働きやすい環境づくりやサービス向上に繋げるためのパイプ役です。 ～入社後の流れ～ 入社後1～2ヶ月は先輩に同行し、仕事の流れをイチから学んでいただきます。 物件の名称や、現場で働くスタッフの顔と名前を覚えるところからスタート。 焦らずじっくり関係性を築き、3ヶ月目を目途に担当を引き継ぎます。 独り立ちしたあとも、営業部のメンバーにいつでも相談できる風通しの良い環境です！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ＼⭐「話す」ことより、「聞く」ことが得意な方へ⭐／ このお仕事の主役は、現場で働くスタッフさんたちです。 「初対面の人とペラペラ話すのは少し苦手…」 「でも、人の悩みを聞いたり、相談に乗ったりするのは好き！」 そんな方にこそ、うってつけのポジションです。 必要なのは、気の利いたトークスキルではなく、相手の立場に立って親身に話を聞く誠実さ。 あなたのその「聞く力」で、スタッフの安心を支えてください！ ＼⭐腰を据えて長く働ける、安心の環境⭐／ 1988年の設立以来、空調設備のメンテナンスを軸に安定成長を続けてきた当社。 「建物がある限りなくならない」という業界の安定性に加え、これまでの社会人経験や相手を思いやる気持ちがそのまま活かせるお仕事です。 「これからは自分の生活も大切にしながら、誰かの役に立ちたい」という想いを歓迎します！

PwC JapanのGlobal Mobilityチームにて、日本から海外へ赴任する社員および海外から日本へ赴任する社員をサポートします。赴任・帰任手続きや関係者との調整、データ管理を中心に、将来的には海外赴任・受入れ施策

企業名 ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【グローバル人事】海外人事未経験OK/PwCの海外赴任支援/在宅可 仕事の内容 PwC JapanのGlobal Mobilityチームにて、日本から海外へ赴任する社員および海外から日本へ赴任する社員をサポートします。赴任・帰任手続きや関係者との調整、データ管理を中心に、将来的には海外赴任・受入れ施策 の企画や戦略立案にも携わります。【具体的に】■海外赴任者・日本への赴任者からの問い合わせ対応■赴任・帰任に関する各種手続きの案内 ■渡航手続きのサポート■海外PwC法人の人事担当者との連携・調整 ■国内関係部署・ベンダーとの連携■赴任者に関する各種データ管理 ■ライフイベント・安全管理等に関するオペレーション■海外赴任・日本への受入れ施策の企画サポート■将来的なGlobal Mobility施策・戦略の企画 募集職種 【グローバル人事】海外人事未経験OK/PwCの海外赴任支援/在宅可

【人の力で、エンタメの世界をもっと面白く】未経験から挑戦OK！第二新卒も歓迎。入社後すぐにBtoB営業に挑戦し、ビジネススキルを磨きながらエンタメ業界を支える仕事です！

仕事内容: 「好き」を仕事に、BtoBのプロへ 「立ち仕事や店舗接客から、オフィスワーク・法人営業に挑戦したい」 「アニメやゲームが好き。でも作る側ではなく、支える側で活躍したい」 その想い、当社でなら市場価値の高いキャリアに変えられます。 ─────────────────── ◼︎ 業務内容 ゲーム・アニメ・VTuber業界の企業様に対し、制作の鍵となる「人材」を提案します。 単なる物売りではなく、企業の制作体制をヒアリングし、課題を解決するコンサルティング要素の強い営業です。 【具体的には】 ・企業へメールでアプローチ（テレアポなし） ・オンラインで制作体制や採用課題をヒアリング ・必要な人材を整理 ・登録クリエイターから最適な人材を提案 ＼ここがポイント／ ・オンライン中心：無駄な移動や飛び込み、無理なテレアポは一切なし。 ・圧倒的な武器：自社プラットフォームに8,000名のクリエイターが登録済み。業界内での強みがあるからこそ、未経験でも提案が通りやすいのが特徴です。 ─────────────────── ◼︎ 入社後のイメージ 「営業やエンタメ業界は初めて…」という方もご安心ください。 ＜1〜2ヶ月目＞ 業界知識をインプット。先輩のWEB商談に同席し、提案のコツを盗みます。 ＜3ヶ月目〜＞ メールアプローチや既存顧客の引き継ぎをスタート。 ＜半年後＞ 複数のクライアントを担当。企業の課題をもとに、自ら人材提案ができる状態へ！ ＼ここがポイント／ ・営業・業界未経験でも、段階的にキャッチアップできる環境です ・量より「質」を重視したご提案。短期的な数字に追われるのではなく、本質的なマッチングを大切にしています。 ───────────────────

月給25万～35万円×フレックス／専門性を磨き市場価値UP！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、経理/財務事務 ＼自分の未来につながるスキルを身につける／ ✅月給25万円～35万円！経験・前職給与を考慮 ✅フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ✅職種経験不問！幅広い知識を学べる環境 ✅経理から労務・法人設立支援まで挑戦可能 ✅資格取得や書籍購入など、自己投資をサポート ✅完全週休2日制・年間休日120日以上 ＊＊＊ 【仕事内容】 中小企業や個人事業主のお客様を、 バックオフィス業務から支える仕事です。 まずは記帳や仕訳などの業務を通じて、 経理・会計の基礎を学ぶところからスタート。 経験のある業務だけにとどまらず、 労務や法人設立支援などにも挑戦しながら、 企業がどのように運営されているのか、 経営を支える幅広い知識を身につけられます。 ＜具体的には…＞ ・帳簿入力、記帳、仕訳業務 ・領収書や請求書のデータ入力 ・請求書の作成 ・月次・年次決算の補助 ・確定申告に向けた資料作成 ・お客様との連絡、相談対応 など 担当エリア：新宿エリア ＊＊＊ 【経理の力で、挑戦する人を支える】 個人事業主や中小企業の経営者にとって、 経理や事務業務は欠かせない一方で、 大きな負担になることも。 BOSパートナーズは、 バックオフィス業務を幅広くサポートし、 お客様が本業や新たな挑戦に 集中できる環境をつくっています。 数字の管理にとどまらず、 企業を支える仕組みを知り、 お客様の事業の成長を支えていく。 そんなやりがいと、 幅広い知識を得られる仕事です。 ＊＊＊ 【成長したい気持ちを会社が全力で応援】 ⏩資格取得や読書など、自己投資をサポート ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けた学習や、 ビジネス書などの書籍購入を 会社がサポート。 働きながら知識を深め、 自分の将来につながるスキルを 身につけていける環境です。 ⏩成長をキャリアアップにつなげる ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月1～2回の面談で、 成長や今後のキャリアを確認。 給与は月給25万円～35万円で、 経験・スキル・前職給与などを考慮します。 実際に1年間で月3～4万円以上 昇給した方もいます。 ＊＊＊ 【代表の想いから生まれた会社】 代表自身、個人事業主として活動する中で、 営業や経理、事務など、本業以外の業務に 多くの時間がかかる現実を経験しました。 「本業に集中できる環境をつくり、 個人事業主や中小企業の力になりたい」 そんな想いからバックオフィスの支援を始め、 2024年12月にBOSパートナーズを設立。 自身の経験が原点だからこそ、 経理業務を代行するだけでなく、 お客様が安心して事業に取り組み、 成長していける環境づくりを 大切にしています。 ＜主なサービス＞ ・記帳代行、請求書作成、振込管理 ・決算・確定申告に向けた資料作成補助 ・労務関連の相談、手続きのサポート ・税理士、行政書士、司法書士などの紹介 ・法人設立に関するサポート 会社とお客様の成長を間近で感じながら、 自分自身も成長できる環境です。

ポーラ・オルビスホールディング自社に留まらず、グループ全体の障がい者雇用を推進・発展させるべく、中核メンバーとして以下の業務を担っていただきます。

企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【障がい者雇用推進担当者】グループ各社をリードできるメンバーを募集します！ 仕事の内容 ポーラ・オルビスホールディング自社に留まらず、グループ全体の障がい者雇用を推進・発展させるべく、中核メンバーとして以下の業務を担っていただきます。 【詳細】（1）グループ及び自社の障がい者雇用推進におけるKGI・KPIの設定およびその進捗管理 （2）障がい者雇用に係る自社の採用計画立案、採用活動全般、またグループ各社の採用・定着支援業務 （3）グループ算定特例の導入準備、導入後の運用体制・ルールの環境構築及び運営 （4）関係機関との渉外・広報機能：養護学校、就労支援センター、NPO団体等とのコネクション形成（労働市場とのパイプづくり） 募集職種 【障がい者雇用推進担当者】グループ各社をリードできるメンバーを募集します！

土曜or日曜＋平日休みの完全週休2日制◎20代～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、人事事務 ／ 働きやすい環境です✨ 当社独自の福利厚生制度 が多数アリ❗❗ ＼ ✅転勤可否制度 ✅スキルUPのためのキャリチャレ制度 ✅未来会議 などなど…詳しくは下記参照▼▼ ╭━━━━━━━━━━━╮ 仕事内容詳細 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 当社に登録している 派遣スタッフの雇用に関わる管理業務 を担当していただきます。 ▶ 派遣スタッフの勤務スケジュール・シフト管理 ▶ 派遣先企業・求職者からの問い合わせ対応 ▶ 雇用契約・各種手続き全般の運用・改善 等 業務の流れに慣れてきたら、これまでのスキルを活かして 徐々に業務をお任せしていきます。 もちろん先輩社員とチームで進めるので、 判断に迷ったときはいつでも相談できます。 「こうすればもっとスムーズになりそう」といった 工夫や提案も大歓迎です。 日々のコミュニケーションを大切にし、 意見を出し合いながら一緒に進めていきましょう！ 「経験を活かしてステップアップしたい」 「ワークライフバランスも大切にしたい」 そんな方を大歓迎いたします！ ╭━━━━━━━━━━━╮ 職場の雰囲気 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 創業以来、北関東を中心に 人材サービス事業を展開しております。 今回募集する部署では、 男性2名・女性7名の社員が活躍中。 他業界出身でスキルアップを果たしたメンバーも多く、 互いの経験や知見を尊重し合いながら 協調して業務を進める風通しの良い職場です。 ╭━━━━━━━━━━━╮ さらなるスキルアップ環境 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 派遣会社だからこそ、 働いてくれるスタッフのキャリア形成 にも気にかけています。 派遣会社ならではの 事務処理をする中で 保険・給与・勤怠などの 知識を深めることも可能ですが、 どこにいっても通用するスキルが 身につくようにと 定期的な勉強会なども行っています。 また結果だけでなく、 過程も評価する制度もあります。 ➡半年に1度、年2回の査定評価があります。 仕事へのやりがいと それに対して還元のバランスを 考えてしっかり評価いたします。 入社2年で管理職に昇格した社員もいますよ！ ╭━━━━━━━━━━━╮ 転勤可否制度 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 当社は全国展開を進めておりますが、 社員一人ひとりのライフステージに合わせた働き方を尊重するため 「転勤可否制度」を採用しています。 家庭の事情やライフスタイルの変化があっても、 積み重ねたキャリアや高いスキルを諦める必要はありません。 個々の能力を最大限に発揮し、長く安心して活躍していただけるよう 柔軟で働きやすい環境づくりを徹底しています。

ブランク歓迎｜土日祝休｜年内入社も歓迎✨経理スキルが身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、その他サービス業、経理/財務事務 さまざまな手法で、企業･お店（法人）の 「人材採用」や「人事まわり」に関する お手伝いをしている私たち。 会社を裏で支えるバックオフィス業務を 幅広くお任せします。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ■ 請求処理対応（楽楽販売･楽楽明細ほか） ・請求先データ登録 ・請求書データの作成 ・専用システムへの入力作業 ・営業担当への内容確認 ・社内広報･リマインドなど ■ 入金消込（楽楽明細ほか） ・請求金額と入金額の付け合わせ ・入金遅れや不足などの社内広報と回収促進 ■ 各種データ入力と書類整理 ・月次売上･支払データ ・経費精算一覧 ・支払請求書などの書類整理（仕分け、保管）など ■ 電話対応、来客対応 ・外線電話の取次ぎ ・来社されたお客様の受付対応 ・会議室へのご案内、お茶出し など ■ その他付随業務 ・備品管理･発注･在庫管理（アスクルなど） ・グループ会社間の清算業務（各社間の清算金額などの計算、管理） ・税金など納付対応（個人住民税/eLTAX）、固定資産税ほか） ・会計士対応（提携会計士事務所への月次資料提出･対応）など 【 備考 】 ✅ 専用システムへのデータ入力作業がメイン ✅ 書類チェックなどもくもく作業も◎ ✅ Excelスキルも活かせます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ お仕事のポイント ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ⭐ お仕事のイメージ 事務にとどまらず、裏方として “会社のさまざまなこと”に幅広く関わります。 ■ 細かな確認作業が多い ■ イレギュラー対応が発生することも ■ グループ会社を含めた“お金の流れ”を把握する必要あり など、少々難しいこともありますが、 どれも会社を支える大切な役割。 「人の役に立ちたい」「何でも屋さんが好き」 と思って動ける方にぴったりです。 ⭐ ワークライフバランスも充実 ■ 残業少なめ（月15時間程度） ■ 年間休日125日（土日祝休み） ■ 長期休暇10連休実績あり ■ 服装自由、ネイルOK、ピアスOK 内勤スタッフは20代～30代が多く、 「旅行のお土産買ってきました～」 なんて和気あいあいとした場面も多数！ 肩の力を抜いてリラックスして働けます。

「今の仕事、私じゃなくてもいいかも…」そんなモヤモヤ、ここで変えてみませんか？

仕事内容: あなたの強みである「調整力」や「気配り」 もっと裁量のある環境で活かしてみませんか？ 「この仕事、私じゃなくても務まるんじゃ…」 「ルーティンワークばかりで、正直物足りない」 「もっと自分で工夫して、新しい仕組みを作る仕事がしたい！」 そんな風に感じている方、 私たちと一緒にアトム法律税務グループの 採用を盛り上げましょう！ ■ お任せしたいこと まずは、応募者の方への連絡や面接日程の調整、来客対応、ご相談窓口のヘルプ電話対応など、 基礎となる業務からスタート。 ゆくゆくは、『応募が集まる仕組みを作る』 といった、あなたにしかできない仕事ができます！ ★少しずつステップアップ！こんな業務にも挑戦できます★ ・会社説明会や面接のサポート、運営 ・新しい選考フローの企画、求人媒体でのスカウトメール配信 ・AIツールを活用した業務効率化 ・人材紹介会社様とのやり取り（求人説明や契約対応など） ・採用イベントの企画・運営（司法試験の合格祝賀会など！）

リモート・フレックス有り・渋谷で注目スタートアップ、ドラマ撮影でも使われる綺麗なオフィスで心燃やしませんか！

仕事内容: 株式会社Wunderbarは、ソフトバンクグループ、SBIグループ、博報堂など10社以上の事業会社から出資をいただき、現在上場準備中のIPテックスタートアップになります。 有名タレント・アニメ・漫画などのあらゆるIPと、プロモーションに課題を持つ企業をつなぐ国内最大級のIPプラットフォーム「Skettt」のコーポレート業務、経理ポジションです。 基本的な経理業務全般や、上場準備に向けて幅広く関わっていただきます。 複数のピッチイベントで功績を残している、急成長中のスタートアップにて、事業拡大の支えていただける方を歓迎しています！ 【主な職務内容】 ・請求書の発行・受領・管理 ・入出金管理、振込データの作成 ・経費精算、領収書・証憑類の確認 ・会計システムへの仕訳入力・データ管理 ・売掛金・買掛金の管理 ・月次決算に関する経理担当者のサポート ・税理士・会計士等への提出資料の準備 ・その他、経理・財務に関する事務業務 ※これまでのご経験やスキルに応じて、担当いただく業務範囲を調整します。

バックオフィス担当として、人事・労務・総務など幅広い業務をお任せします。 日々のオペレーションを回すだけでなく、ご経験に応じて業務改善や仕組みづくりなどにも携われるポジションです。

企業名 株式会社ｒａｄｉｋｏ 求人名 【人事/労務】採用・労務・制度運用まで幅広く担う人事職 仕事の内容 バックオフィス担当として、人事・労務・総務など幅広い業務をお任せします。 日々のオペレーションを回すだけでなく、ご経験に応じて業務改善や仕組みづくりなどにも携われるポジションです。 【まずお任せする業務】 □中途採用業務：募集要項作成～内定に至るまでの採用実務全般 □人事制度・福利厚生：人事評価制度及び福利厚生の運用、管理など □労務関連業務：入退社及び各種労務手続き、勤怠・給与・年末調整対応など □人材開発・研修：入社時オンボーディング運用や社内研修 など なお、ご経験に応じて上記の各領域における新規施策の企画立案・実行や改善業務もお任せします。 募集職種 【人事/労務】採用・労務・制度運用まで幅広く担う人事職

ポーラ・オルビスグループの将来を担う人材の採用をお任せ。経営層や各部門と連携し、採用戦略の企画から母集団形成、選考、改善まで一貫して担当。希望に応じて人材育成やタレントマネジメントにも挑戦できます。

企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【人事/採用担当】経営人材の採用｜企画から携わり、育成にも挑戦できる◎ 仕事の内容 ポーラ・オルビスグループの将来を担う人材の採用をお任せ。経営層や各部門と連携し、採用戦略の企画から母集団形成、選考、改善まで一貫して担当。希望に応じて人材育成やタレントマネジメントにも挑戦できます。 新卒・中途・派遣採用など、ご経験や希望・適性に応じて担当。 【具体的には】■採用企画：経営層・各部門との採用ニーズ整理、採用要件・施策の企画■母集団形成：求人媒体選定、採用HP・イベント企画、エージェント対応 ■選考・フォロー：選考設計、面接対応、内定者フォロー ■採用改善：課題分析、改善施策の立案・実行 ■希望に応じて、次世代リーダー育成、アセスメント設計、タレントレビュー等にも挑戦可能。 募集職種 【人事/採用担当】経営人材の採用｜企画から携わり、育成にも挑戦できる◎

【年商60億の安定企業】＃有給消化率100%＃実働7.5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 ＼ 株式会社StyLeのポイントをご紹介 ／ 圧倒的な「働きやすさ」が魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 1日の実働時間は7.5h ✔ 休日はカレンダー通りで土日祝休み ✔ 有給消化率100％ ✔ 年商60億の安定企業 ✔ 髪色自由でネイルOK💅 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 求人をご覧のみなさん、はじめまして。 株式会社StyLe代表の石川瑛祐と申します。 弊社のMissionは 「飲食を楽しむ人を増やす」。 北は東北から南は九州まで、全国各地に90店舗以上の飲食店を経営しています。 弊社の特徴は『大切な人を連れていきたくなるお店』を経営していること。 食べログで百名店に選出された「洋食堂 葡萄」やミシュランガイドに掲載された「香川一福・Fry家」など有名メディアでも取り上げられる人気店を多数展開しています。 今回は「飲食を楽しむ人を増やす」というMissionを本気で実現するために、経営の最前線である「現場」を支えるバックオフィスの体制強化に伴い、新しい仲間を募集します！ ───────────────────── 【主な仕事内容】 ◾️人事労務のサポート業務 ・各種証明書の発行 ・入社、退社の手続き ・社会保険、労働保険の手続き ・住民税などの手続き ・出退勤など勤怠データの確認 ・給与計算のサポート ◾️外国人スタッフの入社・就労サポート ・外国人スタッフの勤怠・雇用の確認 ・社労士・税理士との連携 ・ビザ申請などの書類準備 ・ビザ支援機関との連携 ・人材紹介会社との連絡・調整 ・外国人スタッフの入社サポート 主に人事労務に関する業務と外国人スタッフ採用に伴うサポート業務をお任せします。 外国人スタッフが安心して働ける環境づくりを 社労士・税理士・ビザ支援機関など 専門家の方と連携して業務を進めていただきます。 面接では、「英語のスキルは必須ですか？」 との質問をいただきますが、 国内でのやり取りがメインですので不要です！ 「英語が苦手だから不安かも…」 と、思われた方も安心して働いていただけます。 出勤時の服装もオフィスカジュアルではなく、 当社の場合は普段通りの私服で問題ございません。 かしこまった雰囲気ではなく、温かい雰囲気で円滑にコミュニケーションが取れる環境です！ ───────────────────── 【入社後の流れ】 副社長をはじめ、出身業界の異なる8名が 業務に関わっており、その多くは飲食業界未経験です。 入社後は業務を通じて、社内のカルチャーや仕事の進め方を理解していただきます。 当社は本人のライフプランに合わせたキャリア開発を大切にしており、過去には未経験から新しい職種にジョブチェンジした社員も活躍しています！ 実績に合わせ、しっかり昇格や昇給に反映していきますので、あなたらしく仕事にチャレンジしてください！ ───────────────────── 【給与・休日】 ・月給： 25万円～30万円 ・休日：土日祝日 ・昇給：年12回査定面談 ＼ Q.お休みって本当にとれますか？ ／ 飲食企業のため、面接では 「土日も出勤ですか…?」 と。聞かれることもございますが お休みはカレンダー通りです！ 有給も完全消化で使い切っていただきますので、 バランスの取れた働き方が可能です。 ＼ Point ／ 査定を毎月1回、年間で12回実施中！ グループ全体で毎月20〜25人が昇給しており、 年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら、当然ながら 【給料が下がることはありません】ので 目標に向かって全力で挑戦ができる環境です。 ───────────────────── ┃Mission 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 『飲食』は『人』です。 それは働く側も目の前のお客さんも。 StyLeグループは、『人』という要素が色濃く出る、 この素晴らしい『飲食』というものの可能性を 最大限に引き出し、働く『人』もお客さんも、 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ┃Vision 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 ┃Value 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ────────────────────

経理・総務・労務・採用・DXまで幅広く学べる管理部。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ━ まずはこんな方に読んでほしい ━━ ✓ 「一般事務・営業事務などの経験を、より幅広いバックオフィス業務に活かしたい」 ✓ 「事務経験を土台に、経理・総務などへキャリアを広げたい」 ✓ 「経理は未経験だけれど、OJTで新しい知識を身につけたい」 ✓ 「大手より少人数の会社で、裁量を持って幅広く仕事したい」 事務経験とPCスキルを活かし、次のキャリアへ進みたい方をお待ちしています。 ━━ 仕事の全体像 ━━ 銀座・丸の内・羽田空港などで飲食店を展開するミヨシコーポレーショングループ。その東京本部で、データ入力や書類管理などの事務業務から始め、店舗や従業員を支えていただきます。経理・総務・採用補助などは、仕事に慣れてから段階的に担当領域を広げられます。 最初から経理や総務のすべてに精通している必要はありません。これまでの事務経験を活かし、希望や適性に応じて専門性を広げていける環境です。 ━━ 入社直後（〜3ヶ月）にお任せする仕事 ━━ ・来客・電話・郵便物の一次対応（本社の顔として） ・売上データの入力・伝票チェック（マネーフォワード使用） ・書類整理・ファイリング・庶務全般 ・SmartHR・マネーフォワードの基本操作習得 まずはこれまでの事務経験を活かしながら、当社の業務ルール・システムを習得していただきます。経理業務は未経験でも問題ありません。経験に応じてOJTで段階的にサポートします。 ━━ 慣れてきたら、経験・適性に応じて担当領域を広げます ━━ ・売掛・買掛・小口現金などの入力・確認（経理の基礎から段階的に） ・採用補助・人事発令補助（求人媒体投稿・書類管理） ・健康診断管理・稟議書確認などの人事総務補助 ・DXツールの検証・業務改善提案への参加（AI・クラウド活用） ━━ 将来的には（希望・適性に応じて） ━━ ・経理・労務・総務を横断した管理部の中核スタッフへ ・SmartHR・マネーフォワードを活用したDX化推進プロジェクトへ参画 ・後輩の育成・指導や業務改善提案を積極的に行う存在へ 「事務経験を活かして、管理部門で長くキャリアを築きたい」。そんな意欲を歓迎します。

未経験から高待遇＋将来性のある人材業界に挑戦できる環境です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業事務、その他人材サービス専門職 ＼未経験ＯＫ❗月給33万円スタート／ AI×人の力で、介護・看護・保育の “未来の働き方”を創りませんか？ 「働きたい」と思っている人と 「働いてくれるスタッフを探している」 企業をつなぐ”架け橋”になるお仕事です 介護施設・病院・保育園など、 医療・介護業界に特化した人材サービス を展開する当社で、AIや自社システムを 活用しながら人と企業を繋いでいきます ✅人と話すこと・人と関わることが好き ✅誰かの役に立つ仕事がしたい ✅AIを活用した人材の仕事に興味がある ここに当てはまるタイプの方に せひオススメのお仕事です♪ ┏━━━━━━━┓ ┃この仕事の魅力┃ ┗━━━━━━━┛ ⭐人と介護施設・病院をつなぐ 社会貢献を実感できる仕事✨ ⭐明確なキャリアパスがあるので 自身の成長を感じることができる ⭐平均年収は460万円 ⭐頑張りはインセンティブでしっかり還元 個人実績に応じて毎月1～5万円支給 ┏━━━━━━━━━┓ ┃働きやすさのヒミツ┃ ┗━━━━━━━━━┛ ★ワークライフバランスを大事に働ける☘ ★第二新卒の方も大歓迎！！ ★完全週休2日制⏰土日祝日休み ★残業は月に15時間程度 ★GW・夏季・年末年始・介護・慶弔休暇 ★わかりやすい研修制度で未経験も安心 ★出張・役職手当、報奨金など待遇充実！ ■□■━━━━━━━━━━━━━━ □■・・・具体的な仕事内容・・・ ■━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩施設や企業の担当者とのやりとり 介護施設や病院・保育園などの 働き手を探している施設に ・いつまでに何人必要か ・どんな仕事をお願いしたいか ・どんな人がほしいか ・給与や待遇・条件などのヒアリング ⏩ スタッフとのやりとり 「どんな仕事がしたいですか？」 「週に何日働けますか？」 「希望の月収などはありますか？」 など、面談と希望条件のヒアリング ・シフトなどの調整 ⏩提案・マッチング 「この人とこの会社、合いそう！」 を考えて、スタッフの希望と 会社の条件を見比べながら、 お互いに気持ちよく働けそうな 組み合わせを考えます。 「面接ではこんな事を聞かれるかも」 「職場見学ではこんなところを 意識して見ておくといいですよ」 など、仕事が決まるまでサポート✨ ⏩就業後のフォロー 仕事が始まったら終わりではありません 「仕事には慣れましたか？」 「困っていることはありませんか？」 と定期的に話を聞きます もし困ったことがあれば、 派遣先の会社とも相談しながら 解決に向けて動いていきます ╭──────･✧₊⁺─╮ ☕スタッフの声ご紹介 ╰─⁺₊✧･──────╯ 企業への訪問や採用についての ヒアリングを重ねる中で、 少しずつ企業の方との 信頼関係が深まっていきました。 「○○さんに任せておけば安心だね！」 そんな言葉を採用担当者の方から いただけたときは、 自分の仕事が認められたようで、 とても嬉しく感じます。 さらに嬉しいのが、 実際に紹介した派遣スタッフさんが 働き始めた後の姿を見ること。 イキイキと働いている姿を見たり、 企業様から 「紹介してもらった○○さん、 すごく良いよ！」 と嬉しい言葉をいただいたりすると 「よっしゃ！」 と、心の中で小さくガッツポーズ(笑) 「人と企業をつないで、 その人の新しい一歩を応援できる」 そんな仕事のやりがいが、 毎日のモチベーションにつながっています （未経験入社・入社2年目／Kさん・26歳） 人と話すことが好きな方はもちろん、 「困っている人を見ると放っておけない」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人と企業の間に立って、双方を支えたい」 そんな方にピッタリのお仕事です✨

ブランク明けに✨ご家庭との両立も♪｜年内入社もOK｜土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、経理/財務事務、その他人材サービス専門職 さまざまな手法で、企業･お店（法人）の 「人材採用」や「人事まわり」に関する お手伝いをしている私たち。 会社を裏で支えるバックオフィス業務を 幅広くお任せします。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ■ 請求処理対応（楽楽販売･楽楽明細ほか） ・請求先データ登録 ・請求書データの作成 ・専用システムへの入力作業 ・営業担当への内容確認 ・社内広報･リマインドなど ■ 入金消込（楽楽明細ほか） ・請求金額と入金額の付け合わせ ・入金遅れや不足などの社内広報と回収促進 ■ 各種データ入力と書類整理 ・月次売上･支払データ ・経費精算一覧 ・支払請求書などの書類整理（仕分け、保管）など ■ 電話対応、来客対応 ・外線電話の取次ぎ ・来社されたお客様の受付対応 ・会議室へのご案内、お茶出し など ■ その他付随業務 ・備品管理･発注･在庫管理（アスクルなど） ・グループ会社間の清算業務（各社間の清算金額などの計算、管理） ・税金など納付対応（個人住民税/eLTAX）、固定資産税ほか） ・会計士対応（提携会計士事務所への月次資料提出･対応）など 【 備考 】 ✅ 専用システムへのデータ入力作業がメイン ✅ 書類チェックなどもくもく作業も◎ ✅ Excelスキルも活かせます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ お仕事のポイント ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ⭐ お仕事のイメージ 事務にとどまらず、裏方として “会社のさまざまなこと”に幅広く関わります。 ■ 細かな確認作業が多い ■ イレギュラー対応が発生することも ■ グループ会社を含めた“お金の流れ”を把握する必要あり など、少々難しいこともありますが、 どれも会社を支える大切な役割。 「人の役に立ちたい」「何でも屋さんが好き」 と思って動ける方にぴったりです。 ⭐ ワークライフバランスも充実 ■ 残業少なめ（月15時間程度） ■ 年間休日125日（土日祝休み） ■ 長期休暇10連休実績あり ■ 服装自由、ネイルOK、ピアスOK 内勤スタッフは20代～30代が多く、 「旅行のお土産買ってきました～」 なんて和気あいあいとした場面も多数！ 肩の力を抜いてリラックスして働けます。

ヘッドウォータースグループの新卒または中途採用において、 採用活動全体を支え推進する人事・採用担当ポジションをお任せします。 採用責任者や各事業部と連携しながら、 候補者対応や進行管理といった実務から

企業名 株式会社ヘッドウォータース 求人名 ★IT業界経験者優遇★【人事・採用/担当者】フレックスタイム制/リモート可◎ 仕事の内容 ヘッドウォータースグループの新卒または中途採用において、 採用活動全体を支え推進する人事・採用担当ポジションをお任せします。 採用責任者や各事業部と連携しながら、 候補者対応や進行管理といった実務から 徐々に採用企画・改善にも関わっていただくことを想定しています。 ■新卒または中途採用に関する業務全般 ■応募者との連絡/日程調整/進捗管理 ■採用管理システムへの情報登録・更新 ■エージェント・媒体とのやり取り、情報整理 ■面接準備、面接運営サポート ■採用イベント・説明会等の運営 ■採用状況の整理・レポーティング ■採用施策やオペレーション改善への関与 ■その他、人事・採用に付随する業務 募集職種 ★IT業界経験者優遇★【人事・採用/担当者】フレックスタイム制/リモート可◎

HRBPが担当する組織に関する以下の定型業務やオペレーションを担い、HRBP組織運営がスムーズに進むための運用を行っていただき、適切なPDCAを回していただきます。

企業名 株式会社メルカリ 求人名 【HRBP アシスタント - Mercari】HRBPへのキャリパスあり・挑戦したい方！ 仕事の内容 HRBPが担当する組織に関する以下の定型業務やオペレーションを担い、HRBP組織運営がスムーズに進むための運用を行っていただき、適切なPDCAを回していただきます。 ■人事･組織に関する各種データの確認、更新、一次集計、課題の構造化･提示 ■HRBP、COE、採用チーム、事業側リーダー等の多様なステークホルダーとの連携サポート ■人事施策や組織運営プロセスの進行管理 ■組織コンディションの把握･情報整理 ■労務･休復職･パフォーマンス課題などの案件に対し、HRBP･マネージャー･CoE･産業医等と連携しながら対応方針の設計と実行※「その他労働条件の備考」へ続く 募集職種 【HRBP アシスタント - Mercari】HRBPへのキャリパスあり・挑戦したい方！

【民間企業・官公庁の事業を支える】業界未経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営、一般事務、BPO管理/運営 ✅2027年1月又は2月のご入社大歓迎！ ✅実働7.5H/完休2日制/年休124日 ✅20代・30代のSV未経験者活躍中 ✅産休育休取得実績多数 ✅充実の研修！理想のキャリアが叶う ⭐募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人が好き、メンバーを助けたい、チームで仕事をしたい」という方はぜひ！ 弊社はアウトソーシングを通じてさまざまな企業や自治体の事業を支えています。 今回はアウトソーシングプロジェクトのプロジェクトリーダーとなる、スーパーバイザー職（SV）の募集です。 業務を実施するメンバーのマネジメントや業務管理を担当する役割として メンバーマネジメント経験は必要ですが、SV未経験で活躍している方が多いのも特徴です。 ご興味ある方、エントリーください！！ ⭐具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業や官公庁・地方自治体のアウトソーシングプロジェクトにて以下内容を中心にお任せします。 ◆業務管理 ・目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・改善提案・クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 ◆収支管理 ・収支予測・収支状況把握・収支改善 ◆その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 ※実業務はアデコのスタッフが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります ※将来的に転勤の可能性があります ⭐経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームをリードした経験や店長・副店長としてマネジメント経験ある方はぜひ！ 事務業務におけるリーダーもしくは教育担当のいずれかの経験があればOK！ ＜SV未経験の20代・30代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・入社時導入研修や ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 ⭐アデコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界において世界で事業を展開するグローバルカンパニー 世界60を超える国と地域で事業展開し、グループ全体で10万社を超えるクライアントの⾶躍を⽀えています

【年商60億の安定企業】有給完全消化・実働7.5hで環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 ───────────────────── ＼★ここがポイント！★／ ◎土日祝休み ◎有給完全消化 ◎1日の実働時間は7.5h ◎服装自由 ◎年商60億の安定企業 【募集背景】 求人をご覧のみなさん、はじめまして。 株式会社StyLe代表の石川瑛祐と申します。 弊社のMissionは 「飲食を楽しむ人を増やす」。 北は東北から南は九州まで、全国各地に90店舗以上の飲食店を経営しています。 弊社の特徴は『大切な人を連れていきたくなるお店』を経営していること。 食べログで百名店に選出された「洋食堂 葡萄」やミシュランガイドに掲載された「香川一福」など有名メディアでも取り上げられる人気店を多数展開しています。 飲食は日本が世界に誇る産業です。 日本の飲食人たちが“世界一の誇り”を胸に働ける世界をつくるべく、創業時から「飲食人目線のお店づくり」を徹底してきました。 お客さんが飲食を楽しむために、 まずは自分たちが飲食を楽しむ。 徹底した現場主義と従業員ファーストを貫き、年商は50億円を突破しました。 創業から12年で年商60億円を達成した現在も新たなチャレンジを続けています。 国内への新規出店はもちろん、海外展開や100店舗を超えるブランド開発にも挑戦中です。 これから「飲食を楽しむ人を増やす」というMissionを本気で実現するために、経営の最前線である「現場」を支えるバックオフィスを強化していきます。 今回の募集は「人事労務領域」のお仕事です。 現場で活躍するスタッフが “生き生きと働ける環境”をつくるべく これまでの業務経験を活かしていただける 経験者の方を募集します。 ───────────────────── 【主な仕事内容】 ◆業務内容… ・各種証明書類の発行 ・入退社手続き ・社会保険、労働保険、住民税などの手続き ・勤怠管理 ・労務管理（外国人就労手続き含む） ・社労士・税理士との連携 ・各種申請の事務処理等 ・給与計算業務（年末調整・給与支払報告書提出含む） ◆入社後の流れ… 本部には出身業界の異なる8名（男性2名 / 女性6名）のスタッフが在籍しており、飲食業界で働いた経験がなくとも円滑なコミュニケーションが取れる環境です。 入社後は業務を通じて、社内のカルチャーや仕事の進め方を理解していただきます。 本人の希望次第では、経験が浅い人でも上位レイヤーの仕事を任せます。 弊社は本人のライフプランに合わせたキャリア開発を大切にしています。 過去には未経験ながら新しい職種にジョブチェンジした社員も。 実績に合わせ、しっかり昇格や昇給に反映していきますので、あなたらしく仕事にチャレンジしてください！ ───────────────────── 【給与・休日】 ・月給： 25万円～30万円 ・休日：土日祝日 ・昇給：年12回査定面談 ＼ Q.お休みってどうなの？ ／ 飲食企業のため、面接では 「土日も出勤ですか…?」 と聞かれることもございますが お休みはカレンダー通りです。 有給も完全消化で使い切っていただきますので、バランスの取れた働き方が可能です。 ＼ Point ／ 査定を毎月1回、年間で12回実施中！ グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら、当然ながら 【給料が下がることありません】ので 目標に向かって全力で挑戦ができる環境です。 ───────────────────── ┃Mission 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 『飲食』は『人』です。 それは働く側も目の前のお客さんも。 StyLeグループは、『人』という要素が色濃く出る、 この素晴らしい『飲食』というものの可能性を 最大限に引き出し、働く『人』もお客さんも、 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ┃Vision 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 ┃Value 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ────────────────────

給与・社会保険グループにて下記業務をお任せします。 将来的にはフローやシステムの改善提案も行うことができるポジションです。 ※ご経験に応じて人事厚生への配属をご相談させていただく可能性がございます。

企業名 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 求人名 【東京/人事労務（勤怠管理・給与社保担当）】在宅勤務可/フルフレックス 仕事の内容 給与・社会保険グループにて下記業務をお任せします。 将来的にはフローやシステムの改善提案も行うことができるポジションです。 ※ご経験に応じて人事厚生への配属をご相談させていただく可能性がございます。 ＜仕事内容例＞ ■勤怠管理・集計： 打刻漏れの確認や残業時間のチェック、勤怠データの管理。 ■休暇管理： 有給休暇や産休・育休、介護休暇など、各種休暇の取得管理。 ■長時間労働対策： 対象者へのアラート通知や、産業医面談の調整業務。 ■連携・対応： 給与計算チームへのデータ連携、社員からの労務質問への対応。 ■改善・運用： 勤怠管理フローやシステムにおける改善提案および実際の運用。 募集職種 【東京/人事労務（勤怠管理・給与社保担当）】在宅勤務可/フルフレックス

ランドセルや鞄製品を手掛ける土屋鞄やジュエリーブランド等のブランドを持つグループ会社における中途採用全般の企画・運用・面接対応および現場責任者と連携した採用業務をお任せいたします。

企業名 株式会社ハリズリー 求人名 【人事/中途採用担当】土屋鞄製造所の親会社/フレックス/リモートワーク◎ 仕事の内容 ランドセルや鞄製品を手掛ける土屋鞄やジュエリーブランド等のブランドを持つグループ会社における中途採用全般の企画・運用・面接対応および現場責任者と連携した採用業務をお任せいたします。 ■採用プロセスの運用・改善：エージェントマネジメント、求人媒体・各種手法の選定および効果測定・KPI管理を通じた採用改善 ■現場とのすり合わせ・要件定義：各部門の現場責任者との打ち合わせを通じた採用要件のブラッシュアップや求人内容の整理 ■選考対応・クロージング：応募者対応、面接の実施、内定決定からクロージングまでの一連の対応 募集職種 【人事/中途採用担当】土屋鞄製造所の親会社/フレックス/リモートワーク◎

当社の広報・PR業務をメインにお任せしつつ、人事・採用業務も兼任いただきます。社外への魅力的な情報発信をリードし、将来的には専任化や広報部門の責任者として活躍していただくことを期待するポジションです。

企業名 ｓｔｅｅｒ株式会社 求人名 広報・PR担当/採用人事[東京]「街の価値を上げる」地方創生事業を世間に発信◎ 仕事の内容 当社の広報・PR業務をメインにお任せしつつ、人事・採用業務も兼任いただきます。社外への魅力的な情報発信をリードし、将来的には専任化や広報部門の責任者として活躍していただくことを期待するポジションです。 【具体的な業務内容】■対外的な情報発信の企画と実行（ユニークな取り組みやビジョンの発信）■自社運営の「街づくりメディア」との連携およびコンテンツ企画・記事作成■公式SNSアカウントの運用および効果測定 ■採用ブランディングの企画立案・実行■人事・採用業務のサポート 募集職種 広報・PR担当/採用人事[東京]「街の価値を上げる」地方創生事業を世間に発信◎

BPO事業の成長を支える契約社員の採用業務全般をお任せします。年間150～200名の採用を目標に、母集団形成から面接設定、内定フォローまで一連のプロセスをスピード感を持って推進していただきます。

企業名 キヤノンビズアテンダ株式会社 求人名 Canonグループ【採用担当】年休125日/週2～3在宅/残業平均20時間 仕事の内容 BPO事業の成長を支える契約社員の採用業務全般をお任せします。年間150～200名の採用を目標に、母集団形成から面接設定、内定フォローまで一連のプロセスをスピード感を持って推進していただきます。 【詳細】●求人情報の精査、情報掲載、スカウトメール配信●採用対象は契約社員がメインとなります。●採用支援業務(応募者対応、書類選考とりまとめ、面接日程調整、面接当日のアテンド)※面接は事業部門の営業が実施。●スタッフ登録者への案件紹介、情報管理(削除等のメンテナンス含む)●採用HPリニューアル●採用イベント出展 募集職種 Canonグループ【採用担当】年休125日/週2～3在宅/残業平均20時間

下記業務をご経験に応じてお任せします。3年程度は同じ業務を担当頂きますが、習熟度等によりジョブローテーションを実施し、様々な経験を積んでいただけるようチームで協力して実務を行っています。

企業名 株式会社エイチ・アイ・エス 求人名 【人事本部(給与計算・社会保険業務)】東証プライム上場/業界トップクラス 仕事の内容 下記業務をご経験に応じてお任せします。3年程度は同じ業務を担当頂きますが、習熟度等によりジョブローテーションを実施し、様々な経験を積んでいただけるようチームで協力して実務を行っています。 【詳細】月例給与計算、賞与計算、退職金計算等/雇用保険被保険者資格取得/喪失/健康保険 厚生年金保険被保険者資格取得／喪失／扶養異動/社会保険料関連、労働保険年度更新/給付金申請（高齢者雇用継続給付金、育児休業給付金等）/年末調整、給与支払報告書、住民税手続き/資産形成：給与DC、退職金DC、ストックオプション/その他：個人情報申請（結婚、出生、口座変更、マイナンバー等）、証明書発行 募集職種 【人事本部(給与計算・社会保険業務)】東証プライム上場/業界トップクラス

HISの人事本部にて、統合人事システム「COMPANY」の設定・運用保守を担当。給与・労務の知識を活かし、人事制度改定や法改正への対応、システム運用改善を通じて約5,000名規模の人事業務を支えます。

企業名 株式会社エイチ・アイ・エス 求人名 【給与・労務／システム運用】HIS／COMPANY経験者／フレックス 仕事の内容 HISの人事本部にて、統合人事システム「COMPANY」の設定・運用保守を担当。給与・労務の知識を活かし、人事制度改定や法改正への対応、システム運用改善を通じて約5,000名規模の人事業務を支えます。 COMPANY（CJK・CSR・CWS）の設定・運用保守を担当。人事制度改定に伴う要件整理、設定・テスト・検証、法改正対応、データ連携・更新、帳票等のデータ抽出設定、不具合調査、問い合わせ対応、ベンダー調整を行います。また、業務改善に向けた設定変更や他の人事システムの活用、RPAによる自動化にも参画。外部委託先や情報システム部門と連携し、COMPANYの安定運用と内製化を推進します。 募集職種 【給与・労務／システム運用】HIS／COMPANY経験者／フレックス

土日祝休み／長期休暇&賞与あり！接客の経験があれば問題なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、営業事務、リクルーティングアドバイザー ＼＼ 年間休日124日 ／／ ＼＼インセンティブあり／／ 企業様の「事業成功」をとことん支える、クライアントサクセスの募集です！ 求人を載せる準備から、掲載後のフォローまで採用成功を一歩一歩お手伝いしていきます。 【具体的には…】 ■求人づくりのお手伝い 「どんな人を採用したいか」に合わせて、Indeedなどの求人原稿を作ったり、文章を直したりします。 ■掲載中のサポート 「応募は来ているかな？」「見てくれている人は多いかな？」とデータをチェック。 「もっと応募を増やすために、給料の書き方を変えてみませんか？」といった改善のアドバイスも行います。 ■お客様とのやり取り お電話やメール、オンラインミーティングで「最近の応募状況はどうですか？」と連絡を取り合います。 見積書や申込書、ご提案用の簡単な資料を作成します。 ≪ポイント≫ パソコン作業はAIにおまかせ！ 「データ集計」や「資料のベースづくり」といった定型作業は、会社で導入しているAIツールなどをフル活用！ PC作業の負担を減らしている分、「お客様のお困りごとを聞くこと」「どうしたらいい人を採用できるか考えること」に集中できます。 ー ⭐まずは基礎から無理なくステップアップ 入社後はまず、Indeedを中心とした基礎知識や業務の流れを身につけながら、 少しずつ原稿作成にもチャレンジしていただきます。 あなたにあったペースで成長していきましょう！ 最終的には、お客様の「1名採用したい」というご依頼から、 採用支援はもちろん、その後の定着フォローや 根本的な課題の特定・解決にまで関わっていただきます。 ー ⭐TOKONについて お悩み・課題に向き合い、お客様のビジョン実現のために“とことん”伴走する会社です。 創業より、採用と集客の二軸でサービスを拡大。 おかげさまで、今年5月に60周年を迎えました。 ◎仲間の良い行動を、年齢や社歴に関係なく素直に学ぶ ◎小さな変化や成果を、全社チャットで惜しみなく共有する ◎仲間の挑戦に、みんなで「いいね！」と称賛し合う 年次や経験に関係なく、お互いから学び合える。 そんな”変化を楽しむ”カルチャーが、私たちの強みです！ ー

社員数1,200名超。SES営業として、次のステージへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ この求人のPOINT ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 社員数1,200名超！幅広い技術領域を展開 ✅ 新規開拓・商流改善など裁量ある営業に挑戦 ✅ SES営業から管理職・役員への登用実績あり ✅ SESだけでなく、受託開発・AI領域にも注力 ✅ 週2日程度の出社＋リモートワーク 「もっと幅広い提案がしたい」 「自分の営業力を、もっと試してみたい」 「マッチングだけでなく、事業を広げる営業がしたい」 そんな想いを持つSES営業経験者へ。 CLINKSには、これまで培ってきた経験を活かしながら、 営業としてさらに成長できるフィールドがあります。 次のキャリアは、より大きな可能性に挑戦できる 環境でスタートしませんか？ ■CLINKSについて ――――――――――――――――――□■ CLINKSは、SES事業をはじめ、 受託開発やAI領域にも事業を展開するIT企業です。 社員数は1,200名超。 今回配属予定のProAI本部には、 SES事業に携わる200名弱のエンジニアが在籍しています。 Java・Reactを中心とした開発エンジニアや、 テストエンジニアなど、多様な人材を擁しており、 幅広い顧客ニーズに対応できることが強みです。 また、「AI DRIVEN COMPANY」を掲げ、 AIを活用した新たな事業にも積極的に挑戦。 SES営業として培った経験を活かし、 より大きなフィールドで活躍したい方に ぴったりの事業環境です。 ■仕事内容 ――――――――――――――――――□■ SES営業として、既存顧客との取引拡大から 新規顧客の開拓まで、幅広くお任せします。 案件とエンジニアのマッチングだけでなく、 商流改善や単価交渉、体制提案などにも 主体的に取り組めるポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への提案、取引拡大 ・新規顧客の開拓（エンド企業・SIerなど） ・エンジニアの提案、案件マッチング ・上位企業の開拓、商流改善 ・契約条件の調整、単価交渉 ・エンジニアへのヒアリング、フォロー ・提案資料、見積書などの作成 ・社内エンジニア、採用チームとの連携 ＼営業として、もう一段上のステージへ／ 今回期待しているのは、 既存顧客への対応にとどまらず、 自ら新たな取引先を開拓し、 事業の成長につなげていくこと。 オンライン商談だけでなく、 お客様先への訪問や対面でのコミュニケーションも 大切にしています。 顧客との信頼関係を築きながら、 新規案件の獲得や取引条件の改善など、 自分の営業力を存分に発揮できる環境です。 ■この仕事の魅力 ――――――――――――――――――□■ ✅ 1,200名超の組織力を活かせる CLINKSには、1,200名を超える社員が在籍。 多様な技術領域を持つ企業だからこそ、 さまざまな顧客ニーズに向き合えることが強みです。 「もっと幅広い案件に携わりたい」 「提案の選択肢を広げたい」 そんな想いをお持ちの方にとって、 新たな可能性を感じられる環境です。 ✅ マッチングだけで終わらない営業へ 既存顧客へのエンジニア提案だけでなく、 新規顧客の開拓や商流改善にも挑戦できます。 例えば、 ・新たなエンド企業との取引を開拓する ・既存顧客への提案を通じて取引を拡大する ・単価交渉によって取引条件を改善する ・顧客のニーズに合わせた体制を提案する など、営業としての経験をさらに広げられます。 自分で考え、行動し、成果につなげる。 そんな営業の面白さを実感できるポジションです。 ✅ SESの先にも広がる事業フィールド CLINKSは、SES事業に加えて、 受託開発やAI領域にも力を入れています。 「SES営業として培った経験を、今後どのように広げていくか」 そんなキャリアを考えている方にとっても、 魅力ある事業環境です。 ✅ 売上だけではない、多角的な評価制度 毎月の営業目標を設定し、 その達成度や顧客からの評価などを 総合的に判断して人事評価に反映しています。 単純な売上実績だけではなく、 新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築など、 日々の営業活動も重視しています。 さらに、中途入社のSES営業から管理職や役員へ ステップアップした実績も多数あります。 将来的には、チームマネジメントや 組織運営に携わるキャリアも目指せます。 ✅ 対面での営業活動と柔軟な働き方を両立 現在は、週2日程度の出社を基本とした ハイブリッド勤務を導入しています。 リモートワークも活用できますが、 お客様との信頼関係を築くため、 必要に応じた顧客訪問も大切にしています。 出社や訪問、オンライン商談を使い分けながら、 主体的に営業活動を進められる環境です。

✅年間休日120日以上の土日祝休みで公私ともに充実！✨リモートワーク導入で柔軟な働き方を実現⭕️大手からベンチャーまで、経営課題を解決するやりがい十分のお仕事です♪

仕事の内容 株式会社みらいワークスでのコンサルティング営業（人材コーディネーター）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社TLによる紹介案件です。 ＼✨未経験歓迎！プロフェッショナル人材と企業を繋ぐお仕事✨／ 【具体的な業務内容】 プロフェッショナル人材が多様な働き方で挑戦できるプラットフォームを支える、一気通貫のコンサルティング営業です。 ・大手企業の役員や事業責任者への事業課題ヒアリング ・ベンチャー企業の経営層に対する、業務委託や人材紹介の複合提案 ・課題解決に最適な人材要件の策定、および求人票の作成 ・登録されているプロフェッショナル人材への案件提案と稼働中のフォロー 【✨ココが魅力！✨】 ・経営層と直接対話することで、高度なビジネススキルが身につく環境です。 ・土日祝休み＆リモート可など、ワークライフバランスを大切にできます。 ・「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」という社会貢献度の高いミッションに携われます。 【こんな方におすすめ】 ・無形商材の営業経験を活かして、さらに専門性を高めたい方 ・自ら考え、柔軟に行動することで目標達成を目指せる方 ・新しい人材ビジネスモデルの構築に興味がある方

本ポジションは定常の業務を担うだけでなく、ゼロからイチを生み出したり、これまでの正解を疑い、現状を変えることにチャレンジするプロジェクトや企画業務もリードしていただきます。メルカリのパフォーマンスを

企業名 株式会社メルカリ 求人名 【ペイロールスペシャリスト/Senior Payroll Specialist-Mercari】 仕事の内容 本ポジションは定常の業務を担うだけでなく、ゼロからイチを生み出したり、これまでの正解を疑い、現状を変えることにチャレンジするプロジェクトや企画業務もリードしていただきます。メルカリのパフォーマンスを 世界基準へアップデートしていくダイナミズムを味わえるだけでなく、自らそれに向かってリードできるポジションです。具体的な業務は以下の通りです。 ■給与・労務オペレーション全体管理 ■福利厚生制度の企画・運用 ■プロジェクト推進 ※詳細は「その他労働条件の備考」を参照ください。 募集職種 【ペイロールスペシャリスト/Senior Payroll Specialist-Mercari】

事業成長を支える中途採用担当として、採用戦略立案から実行、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、面接、オファー、KPI管理・改善まで幅広く担当いただきます。

企業名 株式会社デリバリーコンサルティング 求人名 【中途採用担当】リモートワーク可/時差出勤制度あり/副業可/全社残業月平均11h 仕事の内容 事業成長を支える中途採用担当として、採用戦略立案から実行、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、面接、オファー、KPI管理・改善まで幅広く担当いただきます。 ■中途採用戦略の立案・実行および採用計画策定 ■エージェント管理、ダイレクトリクルーティング推進 ■現場部門との要件定義・採用要件整理・調整業務 ■応募者管理、面接対応、選考進行、オファー対応 ■採用KPI分析、効果測定、採用プロセス改善提案 ■採用広報施策の企画・運営、内定者フォロー対応 募集職種 【中途採用担当】リモートワーク可/時差出勤制度あり/副業可/全社残業月平均11h

これまでの採用手法や常識を疑い、 あらゆる手段を駆使するマインドと高いプロジェクトマネジメントスキルが求められます。 適切な人材のスカウト、企業説明会の開催、人材エージェントとの協働など、母集団形成

企業名 株式会社メルカリ 求人名 【New Graduate Recruiter / 新卒採用担当 - Mercari】将来の幹部候補の採用 仕事の内容 これまでの採用手法や常識を疑い、 あらゆる手段を駆使するマインドと高いプロジェクトマネジメントスキルが求められます。 適切な人材のスカウト、企業説明会の開催、人材エージェントとの協働など、母集団形成 からクロージングまで一貫して担当します。 ■担当職種の採用プロジェクトオーナーとして経営幹部や現場リーダーとの共創による採用戦略の策定や実行リード ■マルチチャネルを活用した既存の枠組みに捉われない母集団形成戦略の実行 ■国内外のトップタレントのアトラクトおよびクロージング ■データとテクノロジーを活用したプロセス変革 募集職種 【New Graduate Recruiter / 新卒採用担当 - Mercari】将来の幹部候補の採用

アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、研修企画・運営担当を募集します。

企業名 アビームコンサルティング株式会社 求人名 ※未経験可【人材開発・育成】研修企画/アジア発グローバルファーム/リモート可 仕事の内容 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、研修企画・運営担当を募集します。 適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。 【業務例】■既存社員向け研修の企画・運営■海外に展開する研修の企画・運営■新入社員研修の企画・運営■e-learningやLearning Management Systemの管理・運用■部門運営業務（契約・コスト管理、ベンダー管理など） 募集職種 ※未経験可【人材開発・育成】研修企画/アジア発グローバルファーム/リモート可

ヘッドウォータースグループの[人的資本経営]を支え、社員一人ひとりの成長と組織力の向上を推進する、人事・人材開発ポジションです。将来的には人材開発の主担当として裁量を持って活躍いただくことも可能です。

企業名 株式会社ヘッドウォータース 求人名 【人事・人材開発】キャリアパス◎/フレックスタイム制/リモート相談可能 仕事の内容 ヘッドウォータースグループの[人的資本経営]を支え、社員一人ひとりの成長と組織力の向上を推進する、人事・人材開発ポジションです。将来的には人材開発の主担当として裁量を持って活躍いただくことも可能です。 ■人材開発・人材育成に関する業務全般 ■研修(新入社員/階層別/スキルなど)の企画・運営・効果測定 ■育成体系、キャリア開発支援の仕組みづくり ■資格取得支援制度など、学習支援施策の運用・改善 ■社内勉強会などの企画・運営支援 ■人事システムへの情報登録・更新、研修データの管理・分析 ■各事業部へのヒアリングを通じたスキル課題・育成ニーズの把握 ■人材開発施策の効果検証・レポーティング 等 募集職種 【人事・人材開発】キャリアパス◎/フレックスタイム制/リモート相談可能

社会人デビュー応援！手厚い研修＆教育があるから安心【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 【将来のキャリアパス】 内勤スタッフとして活躍することはもちろん、希望があれば現場や営業や営業コーディネータ、経理など別職種にチャレンジすることも可能です！ 現在、管理職についている方々も未経験スタートの方が昇進・昇格を経て、キャリアアップをしています。 女性管理職も多数活躍中！若いスタッフ＆女性スタッフのキャリアアップを応援している職場環境です。 #正社員 #完全週休2日制 #土日休み（どちらか） #平日は希望曜日1日休み #人材派遣会社 #10代活躍中 #20代活躍中

主計部支払チームにて、DMMグループ各社の支払チェックや出納業務を担当。海外送金や銀行口座管理、伝票入力からスタートし、ご経験に合わせて月次決算や支払業務のプロセスの提案・改善まで幅広く携わります。

企業名 合同会社ＤＭＭホールディングス 求人名 【経理事務（支払担当）】柔軟な働き方★フレックス制度有・ハイブリット勤務 仕事の内容 主計部支払チームにて、DMMグループ各社の支払チェックや出納業務を担当。海外送金や銀行口座管理、伝票入力からスタートし、ご経験に合わせて月次決算や支払業務のプロセスの提案・改善まで幅広く携わります。 DMMグループ各社の支払・出納および財務管理業務全般。 ■支払・出納：グループ会社の支払チェック、出納業務、海外送金、銀行口座および権限管理 ■会計・決算：一部会社の月次業務（伝票入力・預金残高照合等）、将来的には月次決算の補佐 ■業務改善：支払業務に関わる部署内運用整備・提案、問い合わせ対応 ◎女性4名のチームで協調性を大切に業務を進めています。 募集職種 【経理事務（支払担当）】柔軟な働き方★フレックス制度有・ハイブリット勤務

月30万～★土日祝休★在宅勤務相談可★月平均残業15～20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 ⭐━━━━━━━━━ 専門性を磨く 新しい一歩に ━━━━━━━━━⭐ 幅広いバックオフィス業務から一歩踏み出し、頼られる給与計算のスペシャリストへとキャリアをアップデートしませんか。大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を用い、日本を代表する企業の給与計算や労務管理をチームで支えるお仕事です。専門知識は入社後の充実した研修で学べるため、今は広く浅い経験をお持ちの方でも、確かなスキルを身につけて長く活躍できる環境が整っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅月末に集中し月前半は定時退社など、メリハリのある柔軟な働き方 ✅年間休日120日・完全土日祝休みでプライベートの時間も充実 ✅在宅勤務も相談可能。ライフスタイルに合わせた勤務スタイル ✅カフェテリアプランなどの手厚い福利厚生で生活をバックアップ ＜業務概要＞ 当社は、COMPANYの開発元グループに属するBPOサービスベンダーです。顧客企業ごとに担当チームを結成して業務を進めます。基本的に1社に集中して長期的に支援できるため、深い信頼関係を築くことが可能です。 ・COMPANYを利用した給与計算業務のオペレーション ・勤怠データ、控除データなどの確認・修正および入力作業 ・業務マニュアルの作成・更新・修正などの業務改善 ・従業員様からのシステム操作に関するヘルプデスク対応（一部） ＜教育体制＞ システム（COMPANY）の習熟については、システムの使い方や裏側の設定を学べる専用の研修ツールを用いた研修を準備していますので、必要に応じてそちらを受講いただきます。 この研修は、業務に慣れてからも、自分に必要なカリキュラムを申し込んで受講できる研修となっています。 柔軟な研修環境が整っています。 ＜キャリアパス＞ 業務経験を積んだ後は、リーダーとしてメンバーのサポートや、お客様との定例ミーティングの進行にチャレンジできます。昇格基準が明確に定められており、年2回の評価を通じて目標を持って成長できる環境です。リーダー経験を重ねた先は、マネジメントを極める道、給与計算の専門性をさらに磨く道など、ご自身の志向に合わせてキャリアを築いていけます。 ＜やりがい・大変さ＞ 大企業の給与を預かるアウトソーシング業務のため、一つの入力ミスも許されないというプレッシャーは伴います。また、年末調整や住民税更新などの時期（繁忙期）は業務量が増加します。しかし、全ての業務にダブルチェックの仕組みがあり、決して一人で責任を抱え込むことはありません。ミスなく無事に給与支給日を迎えられた時の達成感は格別で、日々の丁寧な業務の積み重ねが、一生モノの専門スキルとお客様からの揺るぎない信頼へと繋がっていきます。 ＜会社・職場環境＞ 「ミスを許さないミッションだからこそ、社員に無理をさせない」という方針が徹底されており、穏やかで真面目な社員が多く在籍しています。業務で行き詰まった際は、全国の拠点のメンバーが参加する全社横断のチャットで質問すれば、誰かが必ず解決策を教えてくれる風土があります。事業所ごとのファンイベント（交流会）など、チームを超えたコミュニケーションの機会も豊富です。 ＜先輩インタビュー＞ ・リーダーYさん（2023年中途入社、元総務人事） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 給与計算の専門性を高めたくて転職しました。顧客ごとにチームを組み、1社に集中して運用改善を提案できるのが魅力です。システム開発元に直接質問できる環境も業務をスムーズにしてくれます。入社2年でリーダーに昇格でき、確かな成長を実感しながら働いています。 ・Mさん（2025年中途入社、元保育士） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からの挑戦でしたが、必要な研修を毎月選んで受講できる制度があり、安心してスタートできました。現在は先輩に教わりながら給与計算等を担当しています。一人で抱え込まず、分からないことはチャットで質問できるのも心強いです。日々の業務を確実に終えるたびに、確かな達成感を味わえます。

年休122日/残業月10h以内！「働きやすい」が叶う支援職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー ■「ディーキャリア」ってどんな場所？ 発達障害などの特性により、「働きたいけれど、どうすればいいか分からない」「仕事が長続きしない」といった悩みを抱える大人の方々が通う、【就職に向けたトレーニングスクール】のような場所です。 専門的な福祉の知識よりも、「相手の話を丁寧に聞く姿勢」や、あなたが培ってきた社会人としての経験（営業、人事、接客など）がそのまま活かせるお仕事です！ ■ 就職のその先まで、長く伴走する支援 約3ヶ月〜半年かけて、利用者さまの「ありたい姿」に向けた個別の支援計画を立て、支援プログラムを実施します。 就職がゴールではなく、働き続けられることまでサポートするのが私たちの支援です。 その結果、利用者さまの職場定着率は93.4％。支援の成果を実感しながら働けます。 ■ 未経験から「挑戦」しやすい理由 福祉業界の経験がなくても、全く問題ありません。 独自のeラーニング「デコボコ大学」をはじめ、未経験から学べる研修制度が充実しています。 ■「働きやすさ」と広がるキャリア ・年間休日122日、残業は月10時間以内 ・月給26万円以上。前職の給与を最大限考慮します ・全国431事業所を展開。マネージャーなどキャリアアップの道もあります ・副業を応援するパラレルキャリア制度、独立支援制度で、社員の挑戦を後押ししています ■ 具体的には何をするの？（サポートのプロセス） STEP1：日々のトレーニングのサポート 「ビジネスマナー講座」や「パソコン練習」など、ご用意しているプログラムに沿って講義やグループワークの進行を行います。 STEP2：面談・就職活動のお手伝い 個別面談で目標や不安をヒアリングし、模擬面接の練習や履歴書の添削なども行います。 STEP3：外出への付き添い ハローワークでの職探しや、企業の面接、職場体験（実習）などに同行し、横でサポートします。 STEP4：企業との関係づくり（営業活動） 利用者様の強みにマッチする実習先や就職先を見つけるため、企業へアプローチして関係を築きます。 ■ 1日のスケジュール例 09:00～09:40 出勤・スタッフミーティング 10:00～11:50 朝礼・個別面談・カリキュラムの進行 11:50～13:30 個別業務・ランチ（時間内で1時間しっかり休憩！） 13:30～15:00 午後のカリキュラム進行・企業への訪問など 15:00～16:30 終礼・パソコンでの支援記録の入力 16:30～18:00 スタッフミーティング・残りの業務を終えて退勤！

グループ各社の労務業務全般(給与/社保/入退社手続等)をお任せ。【アソシエイト職】として様々なケースに対応し、実務経験を積みスキルアップ。担当企業からの問合わせ対応/経営に必要な人事データの作成/提供等

企業名 ＳＢアットワーク株式会社 求人名 【労務】ソフトバンクGの給与社保◆社労士祝い金有◎フルフレックス◎在宅可 仕事の内容 グループ各社の労務業務全般(給与/社保/入退社手続等)をお任せ。【アソシエイト職】として様々なケースに対応し、実務経験を積みスキルアップ。担当企業からの問合わせ対応/経営に必要な人事データの作成/提供等 【魅力】シェアードサービスだからこそ、グループ各社の労務業務プロセスの標準化や業務品質を高める効率化を追求など様々な経験ができ、スキルアップや労務の専門性が身につきます。デジタル給与払いなど、業界最先端の取り組み実績もあり、総合職への転換事例も豊富【働き方、福利厚生】コアタイムなしのフルフレックスで柔軟な働き方・資格取得制度等でスキルアップを支援・８年連続で健康経営優良法人(ホワイト500)認定◎ 募集職種 【労務】ソフトバンクGの給与社保◆社労士祝い金有◎フルフレックス◎在宅可

人材育成に関する企画をお任せします。現場の課題を捉えたうえで、社員のモチベーションを保つための人材育成プランの企画推進など、経営者と協働して進めていただく、裁量権の大きいポジションです。

企業名 第一三共ヘルスケア株式会社 求人名 【人材育成企画】全社の人材育成戦略立案/第一三共グループ/福利厚生充実◎ 仕事の内容 人材育成に関する企画をお任せします。現場の課題を捉えたうえで、社員のモチベーションを保つための人材育成プランの企画推進など、経営者と協働して進めていただく、裁量権の大きいポジションです。 【詳細】 ・全社の人材育成プランの企画推進 ・グループ会社との人材育成企画に関する連携 ・各種研修の運営 ・キャリア開発支援に関する企画実施 募集職種 【人材育成企画】全社の人材育成戦略立案/第一三共グループ/福利厚生充実◎

グループ会社のクリニックを年平均5院ペースで開業支援する当社。更なる事業成長に向けた労務体制強化のため、これまでの労務経験を活かし即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

企業名 株式会社クルムメディカル 求人名 新宿区【人事労務】労務経験者募集／年休120日以上／転勤なし 仕事の内容 グループ会社のクリニックを年平均5院ペースで開業支援する当社。更なる事業成長に向けた労務体制強化のため、これまでの労務経験を活かし即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 ■給与計算、経費精算、勤怠管理、社会保険・労働保険の各種手続き ■就業規則および各種社内規程の管理・運用・法改正に伴う見直し ■産休・育休、休職・復職に関する面談対応および各種手続き業務 ■事業拡大に伴う労務業務フローの改善、効率的な労務体制の構築 ■その他、労務領域全般における課題抽出および能動的な改善・提案 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 新宿区【人事労務】労務経験者募集／年休120日以上／転勤なし

各本部の事業戦略実現に向け、人材・組織の観点から課題を捉え、HRBPとして各種施策の企画・推進を担当します。入社後は中途採用および人材育成施策を中心にお任せして、将来的には要員計画や組織開発など、

企業名 ａｕじぶん銀行株式会社 求人名 【HRBP（中途採用・人材育成担当）】◎中途採用経験からキャリアアップ可能 仕事の内容 各本部の事業戦略実現に向け、人材・組織の観点から課題を捉え、HRBPとして各種施策の企画・推進を担当します。入社後は中途採用および人材育成施策を中心にお任せして、将来的には要員計画や組織開発など、 幅広いHRBP業務に携わっていただくことを想定しています。 ■中途採用の推進（採用要件整理、母集団形成、選考運営、オファー対応 等） ■人材育成施策の企画・推進（研修企画・運営、ファシリテーション、受講管理、効果測定 等） ■要員計画の策定および異動配置の検討・調整 ■エンゲージメント向上施策の企画・推進 ■派遣社員管理、個別労務対応などの組織運営支援 募集職種 【HRBP（中途採用・人材育成担当）】◎中途採用経験からキャリアアップ可能

【エンターテイメント事業を支える】業界未経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営、一般事務、BPO管理/運営 ✅実働7.5H/完休2日制/年休124日 ✅20代・30代のSV未経験者活躍中 ✅産休育休取得実績多数 ✅充実の研修！理想のキャリアが叶う ⭐募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人が好き、メンバーを助けたい、チームで仕事をしたい」という方はぜひ！ 弊社はアウトソーシングを通じてさまざまな企業や自治体の事業を支えています。 今回はアウトソーシングプロジェクトのプロジェクトリーダーとなる、スーパーバイザー職（SV）の募集です。 業務を実施するメンバーのマネジメントや業務管理を担当する役割として メンバーマネジメント経験は必要ですが、SV未経験で活躍している方が多いのも特徴です。 ご興味ある方、エントリーください！！ ⭐具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業や官公庁・地方自治体のアウトソーシングプロジェクトにて以下内容を中心にお任せします。 ◆業務管理 ・目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・改善提案・クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 ◆収支管理 ・収支予測・収支状況把握・収支改善 ◆その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 ※実業務はアデコのスタッフが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります ※将来的に転勤の可能性があります ⭐経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームをリードした経験や店長・副店長としてマネジメント経験ある方はぜひ！ 事務業務におけるリーダーもしくは教育担当のいずれかの経験があればOK！ ＜SV未経験の20代・30代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・入社時導入研修や ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 ⭐アデコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界において世界で事業を展開するグローバルカンパニー 世界60を超える国と地域で事業展開し、グループ全体で10万社を超えるクライアントの⾶躍を⽀えています

管理部門のバックオフィス業務（受発注・経理・総務など）を幅広く担当します。まずは現在のスキルに合わせた事務実務からスタートし、チームのメンバーと連携しながら少しずつ業務の幅を広げていただきます。

企業名 株式会社サンフコ 求人名 【東京/管理部門スタッフ（人事・総務・経理）】森永乳業グループの総合商社 仕事の内容 管理部門のバックオフィス業務（受発注・経理・総務など）を幅広く担当します。まずは現在のスキルに合わせた事務実務からスタートし、チームのメンバーと連携しながら少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ■受発注業務の管理・遂行 ■人事・労務（給与計算、社会保険手続き、採用支援等） ■総務（備品管理、施設管理、社内規定整備等） ■経理（日常仕訳、月次・年次決算補助等） ■システム管理（社内ITインフラの保守・運用支援） 特定の業務に限定せず、組織運営に必要なバックオフィス業務をマルチに担当し、業務効率化の提案や実行も期待しています。 募集職種 【東京/管理部門スタッフ（人事・総務・経理）】森永乳業グループの総合商社

メルカリグループの多様でダイナミックな挑戦を成功させるため、人材および組織課題を積極的に特定·解決し、リーダー・メンバーと密接に連携しながら事業成長にコミットします。

企業名 株式会社メルカリ 求人名 【HR Business Partner - Mercari】マネジメントレイヤーのパートナー 仕事の内容 メルカリグループの多様でダイナミックな挑戦を成功させるため、人材および組織課題を積極的に特定·解決し、リーダー・メンバーと密接に連携しながら事業成長にコミットします。 ■ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策 ■担当組織の人員計画策定と実現に向けた採用チームとの協業 ■組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上 ■従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント ■従業員の労務管理及び労務対応 ■組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応 ※「その他労働条件の備考」へ続く 募集職種 【HR Business Partner - Mercari】マネジメントレイヤーのパートナー

【入社日に有休付与】放送会社の業界未経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、BPO管理/運営 ✅入社初日から有給休暇を付与！ ✅実働7.5H/完休2日制/年休124日 ✅20代・30代のSV未経験者活躍中 ✅産休育休取得実績多数 ✅充実の研修！理想のキャリアが叶う 大手企業や 官公庁・地方自治体のアウトソーシングプロジェクトにて、プロジェクトリーダーとなるスーパーバイザー（SV）をお任せします。実業務はスタッフが行うため、マネジメント業務が中心です。メンバーマネジメント経験は必要ですが、SV未経験から始めた20代・30代が多数活躍しています。 ■よくあるご質問 Q. 有給休暇は入社後すぐ使えますか？ A. 使えます。 入社初日から有給休暇を付与する制度を 整えています。 「転職したばかりで体調を 崩したらどうしよう」という不安なく、 安心してスタートできる環境です。 Q. SV経験がないと難しいですか？ A. 未経験でも大丈夫です。 店長や 副店長としての店舗マネジメント経験や、 事務でのリーダー・教育担当経験があれば活躍できます。 入社時導入研修など、 段階的なカリキュラムをご用意しています。 Q. 転勤はありますか？ A. 将来的に可能性はあります。 ただし、基本的には特定のプロジェクトに 腰を据えて業務を管理していただきます。 Q. 自分で実務も行うのですか？ A. 行いません。 実業務は提携スタッフが行うため、SVは マネジメントや業務管理に専念できます。 ■具体的な業務内容 ◆業務管理 ・目標や進捗の管理 ・メンバーへの指示 ・報告書の作成 ・クライアント協議 ◆労務管理 ・シフトや勤怠の管理 ・メンバーのフォロー ・育成やルール作成 ◆収支管理 ・収支の予測と把握 ・収支の改善対応 ◆その他 ・課題解決のリード ・各種提案など ■充実の研修制度 ・入社時導入研修 ・半年後のフォローアップ ・選択制研修・eラーニング ■グローバルな安定企業 世界60を超える国と地域で事業を展開し、 全体で10万社を超えるクライアントを 支援しています。

国内最大級のアフィリエイトサービスなどを提供する当社人事部門の一員として、給与計算領域、労務領域、安全衛生領域をご経験に応じてお任せします。従業員と経営双方にとって最適な組織運営を目指します。

企業名 バリューコマース株式会社 求人名 【労務・給与計算・安全衛生】経営や各部門との連携の要/リモートフレックス◎ 仕事の内容 国内最大級のアフィリエイトサービスなどを提供する当社人事部門の一員として、給与計算領域、労務領域、安全衛生領域をご経験に応じてお任せします。従業員と経営双方にとって最適な組織運営を目指します。 【詳細】～給与計算領域～■給与計算・賞与計算の運用および品質管理 ■給与計算プロセスの改善および外部パートナー管理 など ～労務領域～■労務課題の把握・分析および関係部門との連携 ■労働時間管理や長時間労働対策の企画・運用 ■制度改定の企画・設計・運営など ～安全衛生～■健康管理・メンタルヘルス対応および産業医連携 など 募集職種 【労務・給与計算・安全衛生】経営や各部門との連携の要/リモートフレックス◎

各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、ITコンサルタント・コーポレート人材の中途採用面接を中心にお任せします。

企業名 株式会社Ｄｉｒｂａｔｏ 求人名 【人事／中途採用担当】採用スペシャリストへ/営業から人事へキャリアチェンジ 仕事の内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、ITコンサルタント・コーポレート人材の中途採用面接を中心にお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ITコンサルタント・コーポレート人材の中途採用面接官として、候補者の評価、意向上げの訴求、クロージングまでをお任せいたします。 ※コンサルタントの上位職を巻き込みながら、中途採用面接を実施いただきますので、IT知識は入社後のキャッチアップで問題ございません。 募集職種 【人事／中途採用担当】採用スペシャリストへ/営業から人事へキャリアチェンジ

羽田事業場内における工事部門の人員計画立案（処遇検討含む）や採用業務（年度採用計画の立案/高校訪問・企業説明会の実施など）、また事業場内の総務業務（拠点予算策定、運営業務含む）をお任せします。

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26371【羽田/人事総務】高卒生採用のご経験者歓迎 /東証プライム上場 仕事の内容 羽田事業場内における工事部門の人員計画立案（処遇検討含む）や採用業務（年度採用計画の立案/高校訪問・企業説明会の実施など）、また事業場内の総務業務（拠点予算策定、運営業務含む）をお任せします。 【当課のミッション】電力事業部門羽田事業場（工事部門ほか）に関する管理業務（人員計画・事業場運営）を行う事。 【所属組織の魅力・やりがい】羽田総務課では採用に関して特に新たな施策を次々と打ち出していくことが期待されております。 【働き方】■テレワーク：2日～3日/週 ■出張：採用イベント、学校訪問等のため、首都圏・東北・九州・沖縄等への出張があります。 募集職種 26371【羽田/人事総務】高卒生採用のご経験者歓迎 /東証プライム上場

人事総務を中心としたバックオフィス業務をお任せいたします。ご経験に応じて業務をお任せいたしますので、入社の段階で下記業務の経験を全て有している必要はございません。

企業名 株式会社ニコリオ 求人名 【人事労務・総務】‐美容分野で雑誌メディア掲載‐年休126日★スキルアップ 仕事の内容 人事総務を中心としたバックオフィス業務をお任せいたします。ご経験に応じて業務をお任せいたしますので、入社の段階で下記業務の経験を全て有している必要はございません。 ＜人事関連業務＞・新卒/中途採用 ※ともに年間数名程度・人事制度の定着と運用・教育計画の立案/実行・労務管理（給与及び賞与/社会保険/勤怠）※外部にアウトソースしている為、取り纏めのみ・退職金管理・安全衛生管理（健康診断）・社内ルールおよび諸規程の管理／運用＜総務関連業務＞・ファシリティ管理／備品管理・社用印章の押印／管理・庶務全般（郵便物管理、来客対応、電話応対、消耗品管理、請求書処理等） 募集職種 【人事労務・総務】‐美容分野で雑誌メディア掲載‐年休126日★スキルアップ

【人の力で、エンタメの世界をもっと面白く】未経験から挑戦OK！第二新卒も歓迎。入社後すぐにBtoB営業に挑戦し、ビジネススキルを磨きながらエンタメ業界を支える仕事です！

仕事内容: 「エンタメ好き」を武器に、未経験から法人営業へ！ ゲーム・アニメ・VTuber業界の企業とクリエイターをつなぎ、エンタメの現場を人の力で支える仕事です。 「接客・販売の経験を活かして、オフィスワークに挑戦したい」 「好きなエンタメ業界に関わりながら、ビジネススキルを身につけたい」 「決められた仕事をこなすだけでなく、自分のアイデアを活かして働きたい」 そんな想いを、当社で新しいキャリアにつなげませんか？ 営業や人材業界の経験は問いません。入社後は研修や先輩の商談への同席からスタートし、段階的に業務を覚えていける環境です。 エンタメが好き。その気持ちを、確かなビジネススキルに変えてみませんか？──────────────────── 仕事内容 ──────────────────── ゲーム・アニメ・漫画・VTuberなどのエンタメ企業に対し、クリエイターの提案を通じて、制作現場の課題解決をサポートします。 企業の採用課題や制作体制をヒアリングし、必要な人材を考え、最適なクリエイターを提案します。 単に人材を紹介するだけではなく、企業ごとの課題に向き合い、クリエイターが活躍できる環境づくりを支えていきます。 【具体的な業務内容】 * 企業へのアプローチ 企業のWebサイトなどを調べ、メールを中心にアプローチします。 * オンライン商談・ヒアリング 企業の担当者から、制作体制や人材に関する課題、必要なスキルなどを伺います。 * クリエイターの提案 企業のニーズを整理し、自社プラットフォームに登録しているクリエイターの中から最適な人材を提案します。 * 提案後のフォロー 企業との継続的な関係づくりを通じて、新たな人材ニーズにも対応します。 ※電話での新規開拓や飛び込み営業はありません。 ※オンライン商談を中心に、効率よく業務を進めています。 ──────────────────── 入社後の流れ ──────────────────── 未経験の方も安心してスタートできるよう、段階的に業務をお任せしていきます。 STEP1：基礎研修 会社やサービスについて学び、人材業界・エンタメ業界の基本知識を身につけます。 STEP2：企業へのアプローチ 企業のリストアップやメール作成のコツを学びながら、企業へのアプローチをスタートします。 STEP3：オンライン商談に同席 先輩の商談に同席し、企業へのヒアリングや提案の進め方を実践的に学びます。 STEP4：担当企業を持ち、人材提案に挑戦 業務への理解を深めながら、担当企業の課題に合わせた人材提案に挑戦します。一つずつ経験を積み重ねながら、企業から頼られる営業へと成長していきましょう！ ──────────────────── この仕事の魅力 ──────────────────── ■ 未経験から一生モノのBtoB営業スキルを身につける！ 営業や人材業界の経験がない方も歓迎！企業へのヒアリングから課題の整理、人材提案までを経験し、業界を問わず活かせる法人営業スキルを身につけられます。先輩の商談への同席など、段階的に学べる環境も整っています。 ■ 自分のアイデアで、エンタメ業界と事業の成長を支える！ 8,000名以上のクリエイターが登録する自社プラットフォームを強みに、ゲーム・アニメ・VTuberなどの制作現場を人材の力で支えます。メンバー5名の少人数チームだからこそ、業務の進め方や提案方法など、自分の工夫を活かしながら新しいサービスの成長に携われます。 ■ 自分らしく働ける環境も魅力！ 年間休日131日・土日祝休みで、オンオフのメリハリをつけて働けます。研修後は週1〜2回のリモート勤務が可能で、服装・髪型・ネイルも自由。自分らしさを大切にしながら、仕事にも前向きに取り組める環境です。

労務実務を主軸としつつ、組織のフェーズやご本人の意欲に応じてコーポレート全般(総務・法務等)へ領域を広げていただきます。

企業名 Ａ１Ａ株式会社 求人名 【労務・コーポレート担当】10億円の資金調達を実現した注目SaaS企業 仕事の内容 労務実務を主軸としつつ、組織のフェーズやご本人の意欲に応じてコーポレート全般(総務・法務等)へ領域を広げていただきます。 ■入退社手続き/オンボーディングサポート■ 勤怠管理/労務モニタリング■社内問い合わせ対応(一次受け)■給与計算/社会保険関連業務■行政/専門家対応■就業規則/労務諸規程の運用改善■労務リスクの早期発見と対策■総務/ファシリティ管理■法務アシスタント業務■コーポレート全体の業務効率化 等 募集職種 【労務・コーポレート担当】10億円の資金調達を実現した注目SaaS企業

30名以上のマネジメント経験歓迎◆収入・キャリアUPが叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生保事務、一般事務、BPO管理/運営 ◥◣事務や管理経験、育成の経験を活かす◢◤ ✅SV未経験者OK！20代～30代活躍中 ✅実働7.5時間 ✅完全週休二日制／年間休日124日 ✅産休育休取得実績多数 当案件は「一般SV」職の募集案件です。 大手生命保険会社の事務運営管理が中心です。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ■業務構築ならびに運営・KPI管理・オペレーション ┗目標達成プロセスの可視化と進捗管理 ■収支管理・採用計画 ┗目標と現状の把握、採用計画立案 ■報告書・マニュアルなど各種ツール作成 ┗クライアント向け報告資料、業務上必要なツール作成 ■クライアント折衝 ┗要望の現場導入とフィードバック ■スタッフ労務管理 ┗シフト作成、勤怠・残業・休暇管理、 契約更新、スタッフ面談・教育 ※実業務はアデコのコリーグが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 大手保険会社の事務運営管理 案件イメージ ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ◆プロジェクトの統括・運営管理 ◆各プロジェクトの 問題解決・改善提案 ◆クライアント対応・交渉 ◆長期的な戦略計画の立案・実行 ◆プロジェクトのパフォーマンス評価・改善提案 ＜＜アデコの理念「人財躍動化」＞＞ 社員一人ひとりが社内外で活躍できる 人財になれるよう、しっかり支援します。 ◆労働環境や働き方を改善したい ◆着実な収入UPを目指したい ◆長くキャリア形成できる環境にいきたい ◆自分のスキルを活かしてステップUPしたい 今後のキャリア人生で目指したいこと、 実現したいことがあれば 定期面談で遠慮なくご相談ください。

株式会社PoliPoli(ポリポリ)は、「新しい政治・行政の仕組みをつくる。」をミッションに掲げ、政治や行政に声を届けるウェブサイト『PoliPoli』等の政策共創プラットフォームを企画、開発、運営しています。

企業名 株式会社ＰｏｌｉＰｏｌｉ 求人名 【人事】日本の政策課題解決に寄与できる！注目ベンチャーで1人目人事へ挑戦！ 仕事の内容 株式会社PoliPoli(ポリポリ)は、「新しい政治・行政の仕組みをつくる。」をミッションに掲げ、政治や行政に声を届けるウェブサイト『PoliPoli』等の政策共創プラットフォームを企画、開発、運営しています。 当社のミッションを実現するため、既存事業の成長、シナジーのある関連分野の新規事業の展開を更に進めていく必要があります。採用を中心に、組織開発・労務までHR領域の実務全般を幅広くお任せします。 ご経験に応じ、徐々に担当業務を拡大することも可能です。 【業務概要】■ 採用（全社採用活動の牽引）■組織開発（エンゲージメント・カルチャー醸成）■労務・人事インフラ構築 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【人事】日本の政策課題解決に寄与できる！注目ベンチャーで1人目人事へ挑戦！

未経験歓迎／テレアポなどの新規開拓ナシ／伴走力が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、リクルーティングアドバイザー ✅このお仕事のポイント ・既存フォローメイン：新規営業ではなく、すでにお取引のある企業への定期訪問・追加提案が中心！ ・月31万円以上スタート：フットワークの軽さと貢献度をしっかり還元。 ・全国を駆け巡るアクティブな働き方：週3〜4日の出張で気分もリフレッシュ！出張日当も支給◎ ・外国人材と企業を支えるやりがい：日本の人手不足を解決し、求職者と企業の双方から感謝される仕事です。 ✅仕事内容 特定技能外国人を受け入れている既存のクライアント企業を定期訪問し、企業担当者と現場で活躍する外国人スタッフ（主にインドネシア等）の双方をサポートする法人営業（ラウンダー）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ 既存取引先への定期訪問・フォロー ・「最近の稼働状況はいかがですか？」 ・「お困りごとはありませんか？」 などの状況確認・ヒアリングを行います。 ■ 追加採用ニーズの引き出し 深い信頼関係を築くことで、 「次もあなたにお願いしたい！」 「追加で〇名採用したい」 といった追加オーダーに繋がります。 ■ 外国人スタッフの面談・生活サポート ・就労状況の確認 ・社宅案内 ・役所手続きの同行 ・日々の悩み・相談対応 など、生活面も含めてサポートします。 ■ 配属・受入れフォロー ・空港への送迎 ・入社時のサポート ・企業とスタッフ間の調整 ※単に「人を送って終わり」ではありません。 双方が安心して長く働き続けられる環境を作る 「伴走型」のパートナーとしてご活躍いただけます！ ✅この仕事の魅力・特徴 【1】売って終わりではない「高い介在価値」 業界平均より手厚いサポート体制が強み！ 顧客満足度の高さには自信があります。 企業からも、働く外国人スタッフからも 「〇〇さんがいてくれて助かった！」 と直接感謝されるやりがいがあります◎ 【2】経験を活かせる・高まるコミュニケーション力 専門的な制度知識は、 入社後の研修で学べるので不要です！ 接客・販売・営業などで培った ・人の話を聞く力 ・柔軟な調整力 が存分に活かせる環境です。 【3】明確な評価制度と手厚い手当 役職ごとの昇給基準がクリア！ （1等級UPで年収約25万円UP） 最短3年で役職者への昇進も可能です。 さらに！ 宿泊を伴う出張には「出張日当」を支給◎ （1泊につき 2,000円） 給料とは別にしっかり手元に残ります！

新卒採用マネージャーとして、新卒採用領域を起点に、メルカリグループ全体の採用変革をリードしていただきます。経営層・事業責任者・HRBPとともに、採用のあり方そのものをつくり直していく役割です。

企業名 株式会社メルカリ 求人名 【Talent Acquisition Manager(New Graduate)/新卒採用マネージャー -Mercari】 仕事の内容 新卒採用マネージャーとして、新卒採用領域を起点に、メルカリグループ全体の採用変革をリードしていただきます。経営層・事業責任者・HRBPとともに、採用のあり方そのものをつくり直していく役割です。 ■メルカリグループ全体の新卒採用戦略・中長期計画の策定から実行、振り返りまでをリードし、採用成果に責任を持つ ■経営層、事業責任者、HRBPなどと連携し、事業・組織戦略を踏まえた採用ターゲット、採用基準、採用人数、職種別方針を設計・意思決定する ※「その他労働条件の備考」へ続く 募集職種 【Talent Acquisition Manager(New Graduate)/新卒採用マネージャー -Mercari】

【業界経験が活かせる】福利厚生◎土日祝休×年間休日122日～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＼ 人材業界での経験を、次のステージへ ／ 東京支店（本社営業拠点）のさらなる成長を支えるポジションです。 拠点での人材提案などの業績拡大を中心に、部下育成にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする業務 ━━━━━━━━━━━━ ・現在契約中のお客様の管理、取引拡大 ・新たな取引先へのアプローチ ・商談、サービスのご提案 ・スタッフの管理 ・商談等のスケジュールの調整 など まずは営業・顧客対応を中心に担当し、経験を重ねながらマネジメント領域へ。 ゆくゆくは部下の教育・育成も担う管理職（プレイングマネージャー）としての仕事を想定しています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 幅広い業界に 提案できます ━━━━━━━━━━━━ 現在お取引の多い業界は、 ◇一般事務・コールセンター ◇ コンビニ業務 ◇スーパーレジ ◇ 工場・倉庫での軽作業 など 人材を必要としている企業は、さまざまな業界にあります。 現在お付き合いのある企業との取引をさらに広げることはもちろん、これまで接点のなかった業界へのアプローチも可能。 あなたがこれまで培ってきた経験や営業力を活かし、自分自身で新たな取引の可能性を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 安心して力を 発揮できる環境 ━━━━━━━━━━━━ 【営業を支えるメンバーが在籍】 応募対応や面接、書類作成をサポートする営業アシスタントがいるため、働きやすい体制が整っています。 周囲と協力しながら仕事を進められます。 【既存のお客様も担当】 入社後は、すでに当社とお付き合いのある企業も引き継いでいただきます。 既存のお客様との関係づくりに取り組みながら、新規企業へのアプローチにも挑戦できます。営業経験を積む機会にもなります◎ 【年2回、頑張りを見直す機会】 半年ごとに査定を実施しています。 成果だけを見るのではなく、仕事のやりがいをしっかりと評価・還元しています。 【さまざまな世代・社歴の社員が活躍】 20代から定年後に再雇用された社員まで、幅広い年代のメンバーが在籍しています。 長く勤めている社員はもちろん、入社1年目の社員もそれぞれの経験を活かして同じように活躍できる職場です。 ━━━━━━━━━━━━ ■ ロフティーは こんな会社です ━━━━━━━━━━━━ 2002年の設立から、関東を中心に人材サービスを展開してきました。 現在は、 仙台、四日市、大阪、神戸、北九州を含む 【18拠点／社員238名／登録スタッフ2,000名以上】まで事業規模を拡大。 関連する事業や企業も増え、企業ごとのニーズや課題により深く寄り添ったサービスを届けられるよう、 これからも成長を続けて参ります。 私たちが大切にしているのは、 「一人一人が生き生きと 自分らしく働ける」 この企業理念に沿った労働市場をつくること。 この考え方は、当社で働く社員に対しても同じです。 入社後も自分らしいキャリアを描き、新しい可能性を広げられるよう、 さまざまな仕組みを設けています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 社員の“気持ち”を 応援する3つの仕組み ━━━━━━━━━━━━ 【キャリチャレ制度】 └本人の希望に応じて、入社後に別職種へ挑戦することができます。 【1on1面談】 └成果だけではなく、日々の取り組みや成長の過程にも目を向けるため、上司との個別面談を実施しています。 【未来会議】 └新しい事業や社内制度について、社員自身がアイデアを提案できる機会を年2回設けています。 社員の考えの応援や実現を目指します。 実際に「未来会議」から生まれた新規企画を形にし、現在はグループ企業の社長として活躍している先輩社員も！ アイデアを出すだけで終わらず、その先の実現まで目指せる環境です。

■事業戦略や組織・人員計画の方向性に基づき、メルカリグループの中途採用戦略と中長期計画を策定し、実行・振り返りまでをリード

企業名 株式会社メルカリ 求人名 【中途採用マネージャー_Talent Acquisition Manager (Mid-career) - Mercari】 仕事の内容 ■事業戦略や組織・人員計画の方向性に基づき、メルカリグループの中途採用戦略と中長期計画を策定し、実行・振り返りまでをリード ■経営層、事業責任者、Hiring Manager、HRBPと連携し、採用ポジションの優先順位、人材要件、採用基準、評価観点、採用人数、充足時期について合意形成・意思決定を進める ■各領域の事業フェーズ・採用市場・候補者特性に応じた採用戦略、チャネル、選考プロセス、候補者体験、クロージング方針を設計・改善する ※「その他労働条件の備考」へ続く 募集職種 【中途採用マネージャー_Talent Acquisition Manager (Mid-career) - Mercari】

多様な働き方推進、安全衛生委員会運営等、健康経営に関する施策の企画立案・推進にご従事頂きます。企画やルールの発案～制度・ルール実装および運用・分析改善・定着化まで一気通貫してご担当頂くことを想定して

企業名 ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社 求人名 【人事企画（働き方・安全衛生・健康経営）】IPO準備中の金融持株会社 仕事の内容 多様な働き方推進、安全衛生委員会運営等、健康経営に関する施策の企画立案・推進にご従事頂きます。企画やルールの発案～制度・ルール実装および運用・分析改善・定着化まで一気通貫してご担当頂くことを想定して います。金融持株会社という組織形態であることから、当社のみならず当フィナンシャルグループベースの施策立案等、ダイナミックなPJにもご参画頂きます。 【業務内容】■多様な働き方、労働時間適正化推進■健康経営にかかるセミナー・イベント等の企画・実行、外部顕彰対応■安全衛生委員会運営・産業医との連携 ■健康経営や安全衛生にかかる業務フロー改善・ルール設計■経営報告および会議体報告■各種相談窓口の運営等 募集職種 【人事企画（働き方・安全衛生・健康経営）】IPO準備中の金融持株会社

採用広報担当の募集です。現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、何事も自責思考で実行し、圧倒的な成果を創出していただきます。

企業名 ＢＡＳＥ株式会社 求人名 【採用広報】フレックス/在宅可/東証グロース上場/ネットショップ作成サービス 仕事の内容 採用広報担当の募集です。現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、何事も自責思考で実行し、圧倒的な成果を創出していただきます。 ・採用広報戦略の設計 ・オウンドメディアの記事企画、取材、ライティング ・YouTubeへ投稿する動画の企画、撮影・編集のディレクション ・候補者向けイベントの企画、実施 ・会社紹介資料のアップデート ・その他の認知向上や意向向上のための採用広報施策の企画、実施 募集職種 【採用広報】フレックス/在宅可/東証グロース上場/ネットショップ作成サービス

外資系企業を中心とした複数クライアントの経理BPO業務として、記帳代行や支払・経費管理を担い、経験に応じてレビュー業務や業務改善提案など、付加価値の高い支援まで担当します。

企業名 ＰｗＣアウトソーシングサービス合同会社 求人名 経理BPOスタッフ（外資系企業担当）【グローバルファームで英語力を活かせる】 仕事の内容 外資系企業を中心とした複数クライアントの経理BPO業務として、記帳代行や支払・経費管理を担い、経験に応じてレビュー業務や業務改善提案など、付加価値の高い支援まで担当します。 ■外資系企業向け経理帳簿の記帳代行業務 ■購買・債務・経費精算管理に関する運用サポート ■支払代行業務および関連オペレーション対応 ■クライアントとの日常的なコミュニケーション ■（上位職位）成果物レビューおよび品質管理 ■会計業務に付随する業務改善・コンサル支援 募集職種 経理BPOスタッフ（外資系企業担当）【グローバルファームで英語力を活かせる】

不動産DXソリューション『ROOV』を展開している当社にて、月次決算や請求・債権債務管理、各種業務プロセスの整備・効率化、内部統制対応など、経理・決算業務全般を広くお任せいたします。

企業名 株式会社スタイルポート 求人名 渋谷区【経理担当】在宅勤務可/年間休日120日以上/土日祝休み 仕事の内容 不動産DXソリューション『ROOV』を展開している当社にて、月次決算や請求・債権債務管理、各種業務プロセスの整備・効率化、内部統制対応など、経理・決算業務全般を広くお任せいたします。 ■月次決算業務（仕訳計上、各種勘定残高管理）および各種決算オペレーションの実行 ■請求業務・債権管理、支払業務・債務管理、固定資産管理の実務運用と精度向上 ■経理チームにおける業務プロセスの整備、オペレーション自動化・効率化の推進 ■内部統制（J-SOX対応）の構築・強化および監査法人・税理士との各種対応業務 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 渋谷区【経理担当】在宅勤務可/年間休日120日以上/土日祝休み

PwC Japanグループ各法人の評価・配置・処遇などの人事オペレーションを企画・構築・運用する専門組織です。各法人のニーズに合わせた仕組みを整えつつ、共通化・標準化により効率と品質を両立させ、グループ全体

企業名 ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【人事オペレーション実務・改善担当】HRBP領域の業務運用・データ活用/在宅可 仕事の内容 PwC Japanグループ各法人の評価・配置・処遇などの人事オペレーションを企画・構築・運用する専門組織です。各法人のニーズに合わせた仕組みを整えつつ、共通化・標準化により効率と品質を両立させ、グループ全体 の人材戦略の実行力を高めます。 【具体的に】オペレーション系：「目標設定～評価～昇給・昇格」、「人事異動の取りまとめ～発令まで」といった人事サイクルを、法人ニーズと共通ルールの両立で効果的・効率的に運営。決定事項をシステム用データへ変換し、矛盾や漏れがないよう期限内に反映。データ系：人事データの収集・整備・統合・可視化・分析から施策への反映までを設計・運営。 募集職種 【人事オペレーション実務・改善担当】HRBP領域の業務運用・データ活用/在宅可

従業員5000人以上を抱える弊社（リクルートG）の中途採用戦略を企画・推進！市場分析や選考プロセスの改善、魅力訴求などを通じ、経営や事業の成長を「採用の仕組みづくり」から牽引するやりがいのある仕事です。

企業名 株式会社スタッフサービス・ホールディングス 求人名 【本社/人事担当】中途採用戦略の企画・推進/未経験OK/フルフレックス/在宅可 仕事の内容 従業員5000人以上を抱える弊社（リクルートG）の中途採用戦略を企画・推進！市場分析や選考プロセスの改善、魅力訴求などを通じ、経営や事業の成長を「採用の仕組みづくり」から牽引するやりがいのある仕事です。 ■データ分析や競合調査から課題を見出し、心を動かす採用広報や魅力訴求を展開 ■エージェント連携や選考改善を主導し、候補者体験を高める施策を立案 ■単なる選考実務ではなく、経営・事業の成長を後押しする全社の採用仕組みを構築 ※戦略立案から推進まで一貫して携わり、高度な企画力とPMスキルを磨くことができます。 募集職種 【本社/人事担当】中途採用戦略の企画・推進/未経験OK/フルフレックス/在宅可

【水天宮・人形町】未経験歓迎！残業ほぼなし×駅チカ×正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 水天宮前駅から徒歩3分のオフィスで、 データチェック・入力業務を中心に、 商業施設の売上管理をお任せします。 「東京で安定して働きたい」 「事務職でスキルを積みたい」方にピッタリの環境です。 ✨週2日休みのシフト制！ ✨20代、30代、40代が活躍中！ ✨スタッフのほとんどが女性♪ ✨オフィスワーク未経験でもOK！ ✨事前研修あり◎手厚くサポート ✨駅チカ！キレイなオフィスです！ ✨ウォーターサーバー・オフィスグリコあり！ ☆＊*‥★‥*＊☆◆☆＊*‥★‥*＊☆ ＜仕事内容＞ ・ショップからの売上報告の確認・集計 ・売上データのチェック ・入力作業、ファイリング ・各ショップや本部との簡単なやり取り（メール・電話対応） Excelなどを使ってコツコツ作業するのが得意な方にピッタリ！ 数字を扱う仕事ですが、経理経験は不要です。 丁寧な研修があるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ▶▶▶ 充実したフォロー体制 ◀◀◀ 未経験の方も安心してスタートできるよう 丁寧なサポート体制をご用意しています。 ✅事前研修あり まずは座学で、会社のことや お仕事の流れをしっかり学べます。 ✅OJTでわかりやすく指導 先輩と一緒にお仕事をしながら、 少しずつ覚えていけますよ。 ✅丁寧なフォローあり 困ったときはすぐに相談できる環境。 やさしい先輩たちがしっかり サポートしてくれるので安心です♪ ▶▶▶ 水天宮オフィスについて ◀◀◀ ✅駅チカの綺麗なオフィス 水天宮前駅から徒歩3分。 静かなオフィス街にある、 明るく清潔感のある職場です。 ✅オフィスの設備が充実 コーヒーメーカー、 ウォーターサーバー（冷水・熱湯）、 オフィスグリコ、電子レンジ、冷蔵庫などが 揃っていて快適に過ごせます。 ✅ランチタイムも充実 近くにはおしゃれなカフェや 大手チェーンなど飲食店がたくさん♪ 気分に合わせてランチも楽しめます。

グローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事採用部門の体制を強化を目指しています。既存施策の運用実行から始め徐々に新規施策立案やプロジェクトリードをお任せします

企業名 アビームコンサルティング株式会社 求人名 ※人事・人材業界出身者歓迎【人事/新卒採用】アジア発グローバルファーム 仕事の内容 グローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事採用部門の体制を強化を目指しています。既存施策の運用実行から始め徐々に新規施策立案やプロジェクトリードをお任せします 【業務内容】■採用広報：学内・合同セミナー、ナビサイト、Web広告、記事媒体、動画等の企画実施■フォロー：意向醸成イベント、学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営管理業務など ■インターンシップ：夏季1Day型、戦略部門向け選考直結型Job等の企画運営■選考管理：選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装、採用協力面接官管理など■コース別採用担当 募集職種 ※人事・人材業界出身者歓迎【人事/新卒採用】アジア発グローバルファーム

自社及びグループ会社の人事労務全般を担当。給与計算や勤怠管理、社保手続の他、就業規則改定等、管理部門の中核として幅広い業務をお任せします。裁量大きく活躍できるやりがいのある環境です。

企業名 日仏貿易株式会社 求人名 【人事(給与計算・労務管理)スタッフ】知識・経験を活かせる環境/福利厚生充実 仕事の内容 自社及びグループ会社の人事労務全般を担当。給与計算や勤怠管理、社保手続の他、就業規則改定等、管理部門の中核として幅広い業務をお任せします。裁量大きく活躍できるやりがいのある環境です。 ■グループ会社従業員の給与計算、勤怠・労働時間管理全般 ■社会保険・労働保険の各種手続き、入社・退職等の人事手続き ■福利厚生制度の運営、労務相談や行政機関(労基署等)への対応 ■就業規則等人事関連規程の制定・改定・運用およびデータ管理 ■郵便物受取や電話取次等の付随業務、社内外(社労士等)との連携 ※従業員から社長、社労士や税理士等の外部専門家と幅広く連携し業務を進めます。（マニュアル有り） 募集職種 【人事(給与計算・労務管理)スタッフ】知識・経験を活かせる環境/福利厚生充実

新規事業を含むメルカリグループ全体の採用に責任を持ち、メルカリグループの成長の核となるエンジニア人材およびクリエイティブ人材の獲得に向け、採用戦略の企画から実行までを担います。

企業名 株式会社メルカリ 求人名 【Mid-career Recruiter(Tech)】Mercari 仕事の内容 新規事業を含むメルカリグループ全体の採用に責任を持ち、メルカリグループの成長の核となるエンジニア人材およびクリエイティブ人材の獲得に向け、採用戦略の企画から実行までを担います。 ■事業戦略や組織・技術戦略の方向性に基づいたEngineering/Creative領域の採用活動全体のプランニングと実行■海外拠点との連携、海外人材の採用など、グローバルな視点での採用活動■イベント企画運営、ダイレクトソーシング等の手法に加え、メルカリの持つアセットと多様なチャネルを最大限に活用したGo Boldな採用戦略の策定と実行■社内外パートナーとの関係構築・連携をリードし候補者体験を意識した採用活動の推進等 募集職種 【Mid-career Recruiter(Tech)】Mercari

30名以上のマネジメント経験歓迎◆収入・キャリアUPが叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営、一般事務、BPO管理/運営 ◥◣店長経験や育成の経験を活かす◢◤ ✅SV未経験者OK！20代～30代活躍中 ✅実働7.5時間 ✅完全週休二日制／年間休日124日 ✅産休育休取得実績多数 当案件は「一般SV」職の募集案件です。 大手通信キャリアのコールセンターの 管理運営業務が中心です。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ■業務構築ならびに運営・KPI管理・オペレーション ┗目標達成プロセスの可視化と進捗管理 ■収支管理・採用計画 ┗目標と現状の把握、採用計画立案 ■報告書・マニュアルなど各種ツール作成 ┗クライアント向け報告資料、業務上必要なツール作成 ■クライアント折衝 ┗要望の現場導入とフィードバック ■スタッフ労務管理 ┗シフト作成、勤怠・残業・休暇管理、 契約更新、スタッフ面談・教育 ※実業務はアデコのコリーグが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります 入社後は、課題解決力や コンサルティングスキルを学ぶための 研修・カリキュラムをご用意。 SV未経験からスタートしているスタッフが 大半なのでご安心ください。 ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ 大手通信キャリアのコールセンター 案件イメージ ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ ◆ 新人研修、スキルアップ支援、マニュアル作成、 応対モニタリングとフィードバック ◆ シフト作成、勤務管理、人員配置 ◆ 難しい問い合わせやクレームの対応 ◆ モチベーション維持・向上施策、 フィードバック、成果共有 ＜＜アデコの理念「人財躍動化」＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員一人ひとりが社内外で活躍できる 人財になれるよう、しっかり支援します。 ◆労働環境や働き方を改善したい ◆着実な収入UPを目指したい ◆長くキャリア形成できる環境にいきたい ◆自分のスキルを活かしてステップUPしたい 今後のキャリア人生で目指したいこと、 実現したいことがあれば 定期面談で遠慮なくご相談ください。

人事総務担当として、社内規程の整備、株主総会・取締役会の運営支援、オフィス・IT資産の管理、労務サポートまで、会社の土台をつくる総務業務を幅広く担当いただきます。

企業名 株式会社りらいぶ 求人名 【東京/人事総務】 各種メディアでお馴染みの「リライブシャツ」 仕事の内容 人事総務担当として、社内規程の整備、株主総会・取締役会の運営支援、オフィス・IT資産の管理、労務サポートまで、会社の土台をつくる総務業務を幅広く担当いただきます。 ■規程・社内ルールの作成・改訂・運用定着・重要文書管理 ■オフィス設備・備品・賃貸借契約の管理およびコスト適正化 ■衛生委員会の運営・健康診断対応等の安全衛生・健康管理 ■各種保険・契約の更新管理および台帳運用 ■株主総会・取締役会等の運営支援補助／労務サポート ※すべてを一人で担う必要はなく、ご経験に応じて段階的に業務を広げていただきます 募集職種 【東京/人事総務】 各種メディアでお馴染みの「リライブシャツ」

社長直下のバックオフィス担当として、経理・総務・バックオフィスを横断するポジションです。 従事する業務の変更範囲：変更無し

企業名 株式会社専門教育出版 求人名 『経理だけ』に満足できない方へ｜経理×総務×人事を横断するバックオフィス 仕事の内容 社長直下のバックオフィス担当として、経理・総務・バックオフィスを横断するポジションです。 従事する業務の変更範囲：変更無し 【経理・財務（約20％）】 日常経理（仕訳・経費精算・請求書対応）など 【総務・労務（約50％）】 給与計算、社会保険手続きなどの労務業務など 【事業サポート（約30％）】 日本語試験「NAT-TEST」の運営に関する事務業務など 募集職種 『経理だけ』に満足できない方へ｜経理×総務×人事を横断するバックオフィス

新規電話営業は一切なし！週休3日制！在宅で主婦さん活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 人材業界や人事・採用業務経験がある方、注目！ 今までの経験を活かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただきます お客様の採用課題を解決するために、 Indeedや求人ボックス、SNS、Google広告、サイト制作などを提案し、 採用活動をトータルサポートするお仕事です。 人材業界のキャリアアップとして活躍の場を拡げてみませんか？ 【仕事のポイント】 ・新規電話営業は一切なし！ 既存でお取引しているお客様をメインに担当します。 先輩が提案してきた内容を引き継ぎしながら学んでいける環境です！ ・週休3日制で働きやすさを重視！ 水曜定休の3日制を採用しており、研修期間終了後は在宅勤務もOK！ 仕事もプライベートも充実できる環境です。 残業は少なめで、終業後の時間を趣味や家族との時間に使えるなど、リフレッシュしながら働けます ・安心してスタートできる体制 裁量が大きく、基本的には自分のペースで動けますが、 わからないことがあればすぐに相談可能な職場です。 先輩社員が1～3ヶ月の引き継ぎ期間をしっかりサポートします。 必要に応じて教育係もつくので、安心して仕事を覚えられます。 【具体的な仕事内容】 ・現状の広告運用データの分析 配信された広告の実績を確認しながら、課題点を丁寧に確認し、解決策を考案します。 ・最適なプラン、採用設計のご提案 媒体の特徴や優位性を踏まえ、採用目標に合った具体的なプランを提案。 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ・成果の測定と改善提案 プランの成果を分析し、必要に応じて改善施策を提案。 継続的に採用成功を支援します。

リーガルAI等のProfessional AIを開発・提供する当社にて、労務業務全般をお任せします。急拡大する組織で、給与計算や社会保険業務を担いながら、社員が安心して働ける環境づくりに貢献いただきます。

企業名 株式会社ＬｅｇａｌＯｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 求人名 【労務担当】上場準備フェーズ/労務環境の構築・改善に携わる 仕事の内容 リーガルAI等のProfessional AIを開発・提供する当社にて、労務業務全般をお任せします。急拡大する組織で、給与計算や社会保険業務を担いながら、社員が安心して働ける環境づくりに貢献いただきます。 ご経験・適性・ご希望に応じて、以下の業務からお任せします。給与計算業務（給与処理、年末調整対応）、社会保険業務、勤怠関連業務、各種証明書作成、雇用契約管理、従業員からの問い合わせ対応など労務業務全般です。まずはご自身がアウトプットできる業務から経験を積んでいただき、将来的に幅広く携わっていただきます。労務業務を効率化しつつ、社員の不安を取り除く対人コミュニケーションも重視しています。 募集職種 【労務担当】上場準備フェーズ/労務環境の構築・改善に携わる

現在（2026年8月末時点）の従業員数は約60名ですが、全職種で採用活動を加速しており今後の組織の拡大に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫してリードしてくださる方を募集しています。

企業名 株式会社フライル 求人名 東京[採用リクルーター]AI×SaaS事業/フルフレックス・リモート中心 仕事の内容 現在（2026年8月末時点）の従業員数は約60名ですが、全職種で採用活動を加速しており今後の組織の拡大に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫してリードしてくださる方を募集しています。 ◆採用戦略策定・AI活用 ◆母集団形成 ◆採用決定のためのファネルアップ施策の推進 ◆採用ブランディング 募集職種 東京[採用リクルーター]AI×SaaS事業/フルフレックス・リモート中心

新卒採用における業務全般に従事いただきます。 採用実務の推進に加え、事業成長を見据えた採用戦略の企画・改善まで担うポジションです。具体的な業務例は下記の通りです。

企業名 株式会社シーエーシー 求人名 【新卒採用戦略】採用未経験可/日本初の独立系SIer/在宅勤務主体(週1以上出社) 仕事の内容 新卒採用における業務全般に従事いただきます。 採用実務の推進に加え、事業成長を見据えた採用戦略の企画・改善まで担うポジションです。具体的な業務例は下記の通りです。 ■採用計画および新卒採用全体プロセス（母集団形成～入社まで）の企画・設計 ■採用支援会社との折衝・交渉・関係構築 ■会社説明会、選考運営、内定者フォロー、入社式等の企画・運営 ■教育機関および社内ステークホルダーとの調整・連携 ■採用データの分析および各種施策の企画・改善 ■新卒採用施策の企画・推進およびチームリード 等 募集職種 【新卒採用戦略】採用未経験可/日本初の独立系SIer/在宅勤務主体(週1以上出社)

タムスグループ【ドクターサポート室】で管理職募集＜経験を活かして更なるスキルアップが可能＞

仕事内容 【業務内容】タムスグループで勤務いただくドクターの採用・サポートをするお仕事を中心にお任せします。 ■ドクターサポート室について ドクターサポート室は医師の採用と入職後の定着支援を行う部署です。 ■ドクターサポート室業務内容 ・タムスグループが運営する病院、クリニック等で働く医師の採用 ・入職後の医師のサポート ・契約書対応など ・医師の労務管理（シフト管理、給与計算など） ・医師採用を目的とした講演の企画運営 ■ドクターサポート室業務具体例 ・媒体選定 ・人材紹介会社対応（折衝全般、求人票の作成など） ・人材紹介会社新規開拓のための営業 ・応募者対応（当日の面接から見学まで） ・大学病院等派遣依頼対応 ・採用状況の管理 ・内定から入社までの手続き ・医師サポート業務（入職後面談や定期・不定期訪問） ・医師のシフト管理 ・月に2回の講演の企画、運営を実施 など 【応募資格】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・医師採用経験 ・医師人材紹介会社経験 【様々な経歴の職員が活躍中！】 ■女性/30代/管理職 グループ内で医療事務やクリニック運営などの経験を経て、ドクターサポート室に配属。 医療は医師がいないと成り立たちませんので、ドクターサポート室の医師採用業務というのは法人の要となる仕事をしているというやりがいがあります。 また、人と接することが多い部署ですので医療業界未経験でも、営業職など人に何かをアピールすることが得意な方はとても向いていると思います。 １人で成果を上げられる部署ではないので、コミュニケーションも活発でチームワークには自信があります。 ■女性/30代 人事経験を積みたいと思い、未経験の医療業界でしたが飛び込みました。 医師の採用や日々の業務は難しく感じる場面も多いですが、特殊な場面が多いからこそ勉強になり成長できる機会がとても多いです！ また、タムスグループの最前線で活躍している医師と関わる部署であるためとてもやりがいがあります。 ■男性/20代 前職は不動産会社で営業、秘書、採用など幅広く業務に従事しておりました。 現職は医師の採用を主としつつ、意欲関心や経験に応じて広範な業務に携われる点を魅力的に感じ入職を決めました。 実際に入職してみて、仕事内容が大変に感じることも多いですが、経営層に近い立場で業務に邁進できることや、特性が異なる複数のグループ内医療機関の医師採用に携われることは非常に貴重な経験に繋がっていると自信をもって言えます。 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための各種制度をご用意しています！ ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ） ・住宅手当 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスグループについて】 タムスグループは1993年に最初のクリニックを開業以来、病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供しています。 東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約90ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は8,000名以上になります。 タムスグループは様々なサービスを持つ強みを生かし、グループ内の施設で地域包括ケアを実現し、地域に住む方々に質の高い医療・介護・保育サービスを提供することを目標にしています。 グループ内には大小様々な事業がありますが、蓄積されたノウハウを基に高い収益性を確保し、安定した事業運営を行っています。この資金力を背景に、今後、タムスグループは病院を中心に、新規開設、M&Aなどを行いさらなる事業展開を考えています。 さらなる組織強化を図るべく優秀な人材を増員募集いたします。 【タムスグループ 病院概要】 現在8つの医療法人のもと、東京・埼玉・千葉に病院を運営しています。 急性期を担う最成病院・タムス瑞江病院、ケアミックスのタムスさくら病院江戸川、リハビリを主とするタムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院、認知症に強みを持つタムスさくら病院川口を運営しており、地域で暮らす人々を支える医療を幅広く展開しています。 ■医療法人社団桐和会タムスさくら病院川口 2006年開院 390床 ■医療法人社団城東桐和会タムスさくら病院江戸川 2013年開院 378床 ■医療法人社団城東桐和会タムス浦安病院 2019年4月開院 199床 ■医療法人社団城東桐和会タムス市川リハビリテーション病院 2019年4月開院 100床 ■医療法人社団有相会最成病院 199床 ※2022年4月医療法人社団有相会の経営権譲受 ■医療法人社団城東桐和会タムス瑞江病院 2023年2月開院 60床 ■医療法人社団城東桐和会タムス杉並病院 199床 ※2025年7月事業譲受 ■医療法人社団晃山会タムス松江病院 総稼働病床数：105床 ※2025年10月医療法人社団晃山会の経営権譲受 ■医療法人財団啓明会タムス中島病院戸田 95床 ※2026年4月医療法人財団啓明会の経営権譲受 ■医療法人思誠会勝田台病院126床 ※2026年7月医療法人思誠会の経営権譲受

外資系企業向けに給与計算・社会保険手続き業務を中心とした人事労務支援を担当。希望・適性に応じてコンサルティング業務やクライアント常駐も可能です。

企業名 ＰｗＣアウトソーシングサービス合同会社 求人名 給与計算・社会保険業務スタッフ【経験者採用/リモート・フレックス制度】 仕事の内容 外資系企業向けに給与計算・社会保険手続き業務を中心とした人事労務支援を担当。希望・適性に応じてコンサルティング業務やクライアント常駐も可能です。 ■月次給与・賞与・退職金計算、年末調整、法定調書作成 ■社会保険手続き代行業務（取得・喪失・給付申請等） ■源泉所得税・社会保険に関するクライアント対応 ■人事労務業務支援（希望によりクライアント先常駐あり） ■業務効率化に向けたシステム活用・改善提案 ■英語を用いたメール・資料作成やコミュニケーション 募集職種 給与計算・社会保険業務スタッフ【経験者採用/リモート・フレックス制度】

年間120名規模の採用計画を掲げるタ当社にて、営業・コーポレート・ハイクラス等のBiz職採用を牽引いただきます。経営層と直に連携し、戦略立案からプロセスの仕組み化まで上流工程を自走組織で推進します。

企業名 株式会社タイミー 求人名 【中途採用担当（セールス/Biz採用）】採用計画120名規模/幅広い職種を担当◎ 仕事の内容 年間120名規模の採用計画を掲げるタ当社にて、営業・コーポレート・ハイクラス等のBiz職採用を牽引いただきます。経営層と直に連携し、戦略立案からプロセスの仕組み化まで上流工程を自走組織で推進します。 中途採用（セールス／Ｂｉｚ／ミドル～ハイレイヤー）の戦略立案・実行。 ■事業成長に紐づく採用計画策定・手法選定・ＫＰＩ管理 ■経営層や部門責任者と連携したハイクラス採用の推進 ■エージェントとの強固なリレーション構築・泥臭い定例運用 ■ＡＩや最新ツールを活用した採用プロセスの標準化・コード化 ■メンバー育成のサポート、将来的なチームマネジメントへの挑戦 募集職種 【中途採用担当（セールス/Biz採用）】採用計画120名規模/幅広い職種を担当◎

人事部にて中途採用業務及び事業戦略に基づいた採用計画の策定・実行をを担っていただきます。グループの事業成長を加速させるため採用人数も増加傾向にあり、採用担当の人員強化を図っております◎

企業名 株式会社ザイマックスグループ 求人名 【人事/中途採用】事業成長を支える仕事/圧倒的裁量×成長環境◎フレックス可 仕事の内容 人事部にて中途採用業務及び事業戦略に基づいた採用計画の策定・実行をを担っていただきます。グループの事業成長を加速させるため採用人数も増加傾向にあり、採用担当の人員強化を図っております◎ 【詳細】■要件整理～書類選考～面接～クロージング ■求人応募者、人材紹介エージェントとのやり取り ■効果的な採用手法の模索、実行（媒体、ダイレクトリクルーティング、広告ほか） ■社内各所との連携、予算実績管理 など■年間採用予定中途採用人数：グループ全体で700名ほど（グループ各地域での採用も含む） ◎志向・経験・能力等に応じて将来的に人事企画業務に携わっていただける可能性もございます 募集職種 【人事/中途採用】事業成長を支える仕事/圧倒的裁量×成長環境◎フレックス可

営業経理を担当する事業経理部において事業経理全般をお任せします。事業拡大に伴い、組織強化のため、即戦力を募集します。サブリーダー候補として、難易度の高い案件の対応、後輩メンバーの育成を主導します。

企業名 合同会社ＤＭＭホールディングス 求人名 【事業経理】サブリーダー候補｜安定した経営基盤×60超の事業展開 仕事の内容 営業経理を担当する事業経理部において事業経理全般をお任せします。事業拡大に伴い、組織強化のため、即戦力を募集します。サブリーダー候補として、難易度の高い案件の対応、後輩メンバーの育成を主導します。 ■営業経理：債権管理、購買管理、租税条約届出書管理、事業側からの問合せ対応 ■事業支援：事業部のプロセス・アウトプットに対する経理観点指導、新規事業のデータ要件整理 ■チーム推進：例外的なトラブルへの連携対応、後輩育成・業務フォロー、業務改善立案 【採用背景】事業拡大に伴う案件増加による業務ひっ迫を解消するための即戦力の増加。 募集職種 【事業経理】サブリーダー候補｜安定した経営基盤×60超の事業展開

主計部支払チームにて、DMMグループ各社の支払チェックや出納業務を担当。海外送金や銀行口座管理、伝票入力からスタートし、将来的には月次決算や支払業務のプロセスの提案・改善まで幅広く携わります。

企業名 合同会社ＤＭＭホールディングス 求人名 【六本木/主計部（支払い担当）】フレックス制度有/ハイブリット勤務 仕事の内容 主計部支払チームにて、DMMグループ各社の支払チェックや出納業務を担当。海外送金や銀行口座管理、伝票入力からスタートし、将来的には月次決算や支払業務のプロセスの提案・改善まで幅広く携わります。 DMMグループ各社の支払・出納および財務管理業務全般。 ■支払・出納：グループ会社の支払チェック、出納業務、海外送金、銀行口座および権限管理 ■会計・決算：一部会社の月次業務（伝票入力・預金残高照合等）、将来的には月次決算の補佐 ■業務改善：支払業務に関わる部署内運用整備・提案、問い合わせ対応 ◎女性4名のチームで協調性を大切に業務を進めています。 募集職種 【六本木/主計部（支払い担当）】フレックス制度有/ハイブリット勤務

まずは会計処理、経理システム入力、伝票起票、立替経費精算をメインにお任せします。

企業名 ユニファイド・サービス株式会社 求人名 経理の専門性を高めたい方歓迎！財務経理／キャリアを広げられる環境◎ 仕事の内容 まずは会計処理、経理システム入力、伝票起票、立替経費精算をメインにお任せします。 ＜メイン業務＞◇会計処理（請求書管理/未払金・買掛金処理/支払い処理）◇経理システムへの入力・伝票の起票◇立替経費精算 ＜その他の経理領域＞預金管理（出金管理）、社内へのアナウンス(チャット・ポータルサイト・メール等）、ファイリング（会計伝票、商標類等）、マニュアル作成★ご本人の志向やスキル・経験にあわせゆくゆくは月次・年次処理もお任せいたします！ 募集職種 経理の専門性を高めたい方歓迎！財務経理／キャリアを広げられる環境◎

本社管理部門にて、労務業務全般を中心にお任せします。まずは入退社手続き・勤怠管理等の実務を担いながら、将来的には労務オペレーションの改善や制度運用の高度化にも関わっていただけるポジションです。

企業名 株式会社ヘッドウォータースコンサルティング 求人名 【バックオフィス担当/労務】管理部門全体の業務へ挑戦可能/年休125日 仕事の内容 本社管理部門にて、労務業務全般を中心にお任せします。まずは入退社手続き・勤怠管理等の実務を担いながら、将来的には労務オペレーションの改善や制度運用の高度化にも関わっていただけるポジションです。 【具体的には】 ■入退社手続き ■社会保険・労働保険に関する各種手続き ■勤怠管理 ■給与計算・年末調整業務のサポート ■休職・育休・産休対応 ■労務相談対応 ■労働関連法令への対応 ご経験や適性に応じて、将来的には経理・総務を始めとした管理部門全体の業務へ挑戦いただくことも可能です。 募集職種 【バックオフィス担当/労務】管理部門全体の業務へ挑戦可能/年休125日

自社及びグループ会社の人事労務全般を担当。給与計算や勤怠管理、社保手続の他、就業規則改定等、管理部門の中核として幅広い業務をお任せします。裁量大きく活躍できるやりがいのある環境です。

企業名 日仏貿易株式会社 求人名 【人事(給与計算・労務管理)スタッフ】知識・経験を活かせる環境/福利厚生充実 仕事の内容 自社及びグループ会社の人事労務全般を担当。給与計算や勤怠管理、社保手続の他、就業規則改定等、管理部門の中核として幅広い業務をお任せします。裁量大きく活躍できるやりがいのある環境です。 ■グループ会社従業員の給与計算、勤怠・労働時間管理全般 ■社会保険・労働保険の各種手続き、入社・退職等の人事手続き ■福利厚生制度の運営、労務相談や行政機関(労基署等)への対応 ■就業規則等人事関連規程の制定・改定・運用およびデータ管理 ■郵便物受取や電話取次等の付随業務、社内外(社労士等)との連携 ※従業員から社長、社労士や税理士等の外部専門家と幅広く連携し業務を進めます。（マニュアル有り） 募集職種 【人事(給与計算・労務管理)スタッフ】知識・経験を活かせる環境/福利厚生充実

事業拡大に伴い各ポジションの採用を強化している弊社にて、自社採用を主体的に推進する採用担当を募集します。ご経験、志向に応じ、クライアントの採用支援プロジェクトを一部兼務いただく場合があります。

企業名 株式会社ｕｌｏｑｏ 求人名 【採用担当】戦略型RPO組織/キャリアアップの選択肢多数/年休125日 仕事の内容 事業拡大に伴い各ポジションの採用を強化している弊社にて、自社採用を主体的に推進する採用担当を募集します。ご経験、志向に応じ、クライアントの採用支援プロジェクトを一部兼務いただく場合があります。 自社の事業計画・組織計画を踏まえ、採用成功に必要な施策を考え、実行していただきます。決められた業務を処理するだけではなく、採用目標から逆算して、どのポジションを、どのチャネルで、どのように採用するかを設計し、採用活動全体を前に進めるポジションです。弊社採用の状況や本人の経験・希望に応じて、クライアントの採用支援を兼務いただく場合があります(ご経験、本人の志向を踏まえて決定)。 募集職種 【採用担当】戦略型RPO組織/キャリアアップの選択肢多数/年休125日

未経験歓迎！水産の中心地「豊洲」で事務職・経理職に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ◉この求人のポイント ✅16時退勤（早い日は15:30上がりも） ✅未経験OK・資格不要 ✅残業ほぼなし（繁忙期でも30分程度） ✅安定した老舗企業で高水準の給与 ◉仕事内容 一般事務職に加えて、経理アシスタントとして、数字でチームを支える仕事です。 むずかしく聞こえるかもしれませんが、やることはシンプルです。 ・受注表の数字をパソコンに入力する ・市場の営業スタッフが作ったシートをデータとして整理する ・使うのはExcelが中心。基本的なPC操作ができればOK 「経理って難しそう…」と不安な方、ご安心ください。 複雑な会計処理は専門の担当が対応するため、あなたが担うのはデータ入力・整理がメイン。 難しい業務は発生しません！ ◉この仕事の魅力 16時に仕事が終わると、夕方がまるごと自分のものになります。習い事、友人との食事、趣味、育児や家事——今まで諦めていたことが現実になります。 しかも早出・早上がりのリズムなので、通勤ラッシュとも無縁。毎日のストレスが、ぐっと減ります。 そして何より、資格なし・経験ゼロからでも事務・経理のキャリアが積めます。日々の業務を通じてスキルと実績が自然と身につき、「経理・事務職経験者です」と言える自分になれます。 ◉会社について 私たちは、江戸時代から豊洲市場で続く老舗の仲卸企業です。 「仲卸」とは、飲食店やスーパーなどに代わって市場でよりよい食材を仕入れる、いわば食のプロの目利き役。長い歴史の中で、無数の食卓を陰から支えてきました。 そして今、私たちは「脱仲卸」という新しい挑戦を始めています。従来の仕入れ・卸売にとどまらず、食のビジネスそのものを進化させようとしています。老舗の信頼と、新しい挑戦の熱量が共存している会社です。 ◉こんな方にぴったりです ・朝は早くてもいい、その分早く帰りたいと思っている ・食べることや食の仕事に、なんとなく興味がある 事務 ・経理にチャレンジしてみたいけど一歩が踏み出せていない ・細かい作業や、縁の下でチームを支える仕事が好き ・数字を見るのは嫌いじゃない ◉求める人物像 ・細かいことをコツコツ丁寧にできる方 ・誰かを支えることにやりがいを感じる方 ・チームの一員として動ける方 ・臨機応変に対応できる柔軟さがある方 ・数字や作業に抵抗がない方 「経理なんて自分には無理」「もう少し落ち着いて働きたいけど、いい職場が見つからない」——そんなふうに感じてきた方に、ぜひ読んでほしい求人です。 きっかけは何でもOKです。「早く帰れそう」でも「なんか面白そう」でも。 まずは気軽に応募してみてください。一緒に、豊洲から食を支えましょう！

インサイドセールスが獲得したアポイントを引き継ぎ、商談・提案・クロージングを担当。成約後はカスタマーサクセスへ引き継ぎます。クライアントとワーカー双方との長期的な関係構築の基盤を作ります。

企業名 株式会社シューマツワーカー 求人名 【営業メンバー】企業課題に合わせた副業人材のマッチング/賞与4回/リモート可 仕事の内容 インサイドセールスが獲得したアポイントを引き継ぎ、商談・提案・クロージングを担当。成約後はカスタマーサクセスへ引き継ぎます。クライアントとワーカー双方との長期的な関係構築の基盤を作ります。 【詳細業務】■新規企業への商談対応（オンライン中心） ■企業の課題ヒアリング・人材活用の企画提案・クロージング ■募集要項の作成、候補者選定・面談同席、契約締結 ■CS・マーケ・ISとの連携（情報を循環させる動き） ■営業トークスクリプト・提案フォーマット・商談フローの改善提案 ■AI営業支援ツールの活用（導入後、早期に使いこなすことを期待） 募集職種 【営業メンバー】企業課題に合わせた副業人材のマッチング/賞与4回/リモート可

組織改善プラットフォームを展開する当社にて、経理業務全般をご担当。専任がいない未整備な環境で、月次決算の推進や請求入金管理のフロー構築をお任せします。セールスやＣＳと連携し、状況を前に進めるポジショ

企業名 株式会社ＫＡＫＥＡＩ 求人名 【経理担当】1on1支援SaaS『Kakeai』/成長中スタートアップ/年休140日 仕事の内容 組織改善プラットフォームを展開する当社にて、経理業務全般をご担当。専任がいない未整備な環境で、月次決算の推進や請求入金管理のフロー構築をお任せします。セールスやＣＳと連携し、状況を前に進めるポジショ ンです。 ■未整備な状態からの経理業務全般の仕組み化・運用 ■月次決算業務のスケジュール管理と推進 ■請求管理および入金管理、他部門と連携した未回収対応 ■監査法人や税理士からの問い合わせ対応【仕事の魅力】経理専任がいない環境のため、自身の裁量で一から業務フローを構築し、組織を前に進める手応えや、事業に深く根差した経験を積めます。 募集職種 【経理担当】1on1支援SaaS『Kakeai』/成長中スタートアップ/年休140日

東証プライム上場Gの安定基盤のもと、ガバナンスの要となる規程整備を牽引していただきます。将来は次世代のリーダー候補として人事制度全体の最適化を通じ、組織成長を支えていただきます。

企業名 株式会社ファーマみらい 求人名 【労務人事/課長候補】プライム上場Gの安定基盤/年間休日122日/福利厚生充実 仕事の内容 東証プライム上場Gの安定基盤のもと、ガバナンスの要となる規程整備を牽引していただきます。将来は次世代のリーダー候補として人事制度全体の最適化を通じ、組織成長を支えていただきます。 【入社直後のミッション】 ■全社の就業規則・諸規程の制定、見直し、運用管理 ■法改正に伴う社内規程の迅速なアップデート ■管理職向け研修や子会社への規程運用サポート【将来的なミッション】■賃金・勤務・退職金制度等の人事諸制度の企画、構築、運用 ■経営戦略に合致した人事プラットフォームへの最適化 ■行政機関対応や労働法規遵守のための体制構築 ■顧問社労士との連携 募集職種 【労務人事/課長候補】プライム上場Gの安定基盤/年間休日122日/福利厚生充実

管理戸数業界TOPクラスの当社本社経理部門のメンバーの一員として子会社の経理業務を中心に下記業務を担当していただきます。

企業名 日本ハウズイング株式会社 求人名 【東京/経理】実働7.5時間/年間休日120日/管理戸数業界トップクラス 仕事の内容 管理戸数業界TOPクラスの当社本社経理部門のメンバーの一員として子会社の経理業務を中心に下記業務を担当していただきます。 ■伝票記票■月次・年次決算取り纏め■連結決算等 ■会社の資金管理■諸経費の支払い事務 ■会社の決算および原価計算に関する事務 ■関連会社の決算に関する取りまとめ ■予算作成・管理 募集職種 【東京/経理】実働7.5時間/年間休日120日/管理戸数業界トップクラス

EPSグループのシェアード会社である当社で、グループ会社の(株)EPLinkに出向し、EPLink従業員への成長支援と組織力強化を目的とした各種施策の企画・推進を担当し、活躍いただく方を募集します！

企業名 ＥＰＳデジタルシェア株式会社 求人名 人材開発/キャリア支援企画担当◎平均残業5~10h/年休125日/有休取得率73％ 仕事の内容 EPSグループのシェアード会社である当社で、グループ会社の(株)EPLinkに出向し、EPLink従業員への成長支援と組織力強化を目的とした各種施策の企画・推進を担当し、活躍いただく方を募集します！ ■新入社員研修/階層別研修/管理職研修/キャリア研修等の企画・運営 ■事業戦略/人材課題を踏まえた研修プログラムの設計・改善 ■外部研修会社/講師/アセスメントベンダー等との折衝・調整/ベンダー選定支援 ■研修会社への提案依頼/企画内容のブラッシュアップ・導入支援 ■研修資料や受講者向け案内等の作成/研修当日の運営・ファシリテーション ※「その他労働条件備考」に続きを記載 募集職種 人材開発/キャリア支援企画担当◎平均残業5~10h/年休125日/有休取得率73％

■EYストラテジー＆コンサルティング領域の採用企画チームにて、採用マーケットや経営方針を踏まえた中長期の採用戦略、ブランディング・マーケティング、採用チャネル開発を推進いただくポジションです。

企業名 ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社 求人名 【採用ブランディング・戦略企画担当】事業・データ分析経験歓迎/在宅可 仕事の内容 ■EYストラテジー＆コンサルティング領域の採用企画チームにて、採用マーケットや経営方針を踏まえた中長期の採用戦略、ブランディング・マーケティング、採用チャネル開発を推進いただくポジションです。 【具体的に】■採用市場・競合動向・候補者動向の情報収集、分析、示唆出し■事業成長や経営方針を踏まえた採用マーケティング方針の策定 ■採用ターゲットごとの訴求軸、チャネル、コンテンツ方針の設計■採用ブランドメッセージ、EVP、候補者向け訴求ストーリーの設計■オウンドメディア（採用ホームページ、SNS、広告等）を活用した情報発信■採用チャネルの開発・高度化■データ分析・インサイト抽出・施策改善 募集職種 【採用ブランディング・戦略企画担当】事業・データ分析経験歓迎/在宅可

当社の経理業務全般(入出金、購買、売上管理など)をお任せします。個々の取引処理だけでなく、社内規程、会計のルールに沿って決算をしていくうえで、重要な業務カテゴリーを担っていただくことを期待しています。

企業名 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス 求人名 【経理スタッフ】決算業務・売上管理等/キャッシュレス決済×東証グロース上場 仕事の内容 当社の経理業務全般(入出金、購買、売上管理など)をお任せします。個々の取引処理だけでなく、社内規程、会計のルールに沿って決算をしていくうえで、重要な業務カテゴリーを担っていただくことを期待しています。 ・単体経理業務全般（入出金、購買、売上管理など） ・担当業務に応じた四半期決算対応（会計監査対応、内部統制対応） ・経理関連社内システムの運用管理（基幹システム、経理システムなど）★募集部門は経理G・財務G・ディスクロージャーG（開示／連結経理）の3チームに分かれています。当面は経理Gの一部業務を担当するスタッフ職からスタートしていただきます。 募集職種 【経理スタッフ】決算業務・売上管理等/キャッシュレス決済×東証グロース上場

土日祝休み／年休125日以上！神田駅徒歩9分・小川町駅3分◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 🌿 事務未経験からチャレンジOK！ ✨ 土日祝休み＆年間休日125日以上！ チームで支え合える環境で、 事務のお仕事を始めませんか？ ✅ 土日祝休み ✅ 年間休日125日以上 ✅ 夏季・年末年始の季節休暇あり 勤務地は、複数の駅からアクセスできる「神田スクエア」。 🚃小川町駅・新御茶ノ水駅・淡路町駅から徒歩3分、 🚃神保町駅から徒歩5分と通勤に便利な立地です。 お任せするのは、専用システムやExcelを使用した データ入力・管理、経費精算に関する書類作成など。 決められた手順に沿って、正確にコツコツと進めていく業務が中心です。 事務職の経験は問いません。 基本的なPCスキルがあり、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方なら、 未経験からでもチャレンジできます！ 💻 具体的なお仕事内容 複数の商業施設に関する事務サポートをお任せします。 ■経費内容の確認 ■月次精算書・請求書の作成 ■精算・請求データの作成 ■仕訳データの作成 ■会計伝票の処理 ■その他、付随する事務業務 専用システムやExcelを使用しながら、 チームで協力して業務を進めます。 数字やデータを丁寧に確認し、 決められた手順に沿って正確に処理することが大切なお仕事です。 🌱 事務未経験でも安心のサポート体制 入社後は、会社やクライアント、 担当業務について座学研修で順番に学んでいきます。 配属後も先輩スタッフがサポートするため、 分からないことがあれば相談できる環境です。 最初からすべてを一人で対応する必要はありません。 業務の流れを一つずつ覚えながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 🙋 こんな方に向いているお仕事です 💻 PCを使った入力や書類作成に抵抗がない方 🔍 数字やデータを丁寧に確認しながら仕事を進められる方 🤝 周囲とコミュニケーションを取り、協力して業務に取り組める方 📣 チーム内での情報共有や確認を大切にできる方 🌷 安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 クライアント先での勤務となるため、 チーム内での情報共有や周囲との連携を大切にできる方を歓迎します。 年始・ゴールデンウィーク・月初の締め日など、 カレンダーの並びによって休日出勤が発生する場合がありますが、頻度は年に数日程度。 出勤した場合は振替休日を取得できます。 神田スクエア内には飲食店などもあり、ランチにも便利な環境です。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。

グループ企業であるフロンティアワークスのさらなる成長に向け、「攻めの人事」への変革を推進する人事機能（制度運用・採用計画・マネジメント等）構築をお任せします。

企業名 株式会社アニメイトホールディングス 求人名 【人事機能構築】アニメイトGの安定基盤/リモート×フレックス 仕事の内容 グループ企業であるフロンティアワークスのさらなる成長に向け、「攻めの人事」への変革を推進する人事機能（制度運用・採用計画・マネジメント等）構築をお任せします。 【出向先で企画・コア業務に集中】■人事・評価制度の運用・改善■新卒・中途採用計画の策定・実行■各種労務対応・安全衛生推進■各種規程整備■メンバー育成・指導 【注力テーマ】■組織・人材開発の企画立案・実行■人事システム統廃合・リプレース（DX推進）■教育体制の再構築■AI・DX活用による業務効率化。定型業務は集約済で、経営発展に直結する業務に特化できる環境です。 募集職種 【人事機能構築】アニメイトGの安定基盤/リモート×フレックス

採用戦略・各種採用施策の企画・実行等、障がい者採用を含めた中途採用業務全般および採用以外の人事業務にご従事頂きます。企画立案から実行まで一気通貫してご担当頂きます。中途採用以外の人事業務については、

企業名 ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社 求人名 【中途採用】IPO準備中の金融持株会社/在宅・フレックス勤務可 仕事の内容 採用戦略・各種採用施策の企画・実行等、障がい者採用を含めた中途採用業務全般および採用以外の人事業務にご従事頂きます。企画立案から実行まで一気通貫してご担当頂きます。中途採用以外の人事業務については、 ご志向・ご希望を考慮しアサインします。 【業務内容】■当社・当フィナンシャルグループベースの中途採用戦略・施策の企画・実行■採用計画策定・実績管理、採用関連予算の策定・予実管理■リクルーティング業務全般■ダイレクトソーシング施策企画・実行■採用ブランディング・採用PR/広報施策の企画・実行■経営陣へのレポーティング、合意形成にかかる対応全般■中途採用以外の人事領域における諸制度・ルール企画・実行 募集職種 【中途採用】IPO準備中の金融持株会社/在宅・フレックス勤務可

入社後は新卒採用をお任せします。母集団形成から説明会や面接の実施、入社に向けたフォローまで、採用施策の企画/実行に一貫してお任せします。志向性、能力に応じて、育成領域～組織改善等も担当可能です。

企業名 バーチャレクス・コンサルティング株式会社 求人名 【人事】新卒採用担当/採用戦略の立案～推進を担当/リモート可 仕事の内容 入社後は新卒採用をお任せします。母集団形成から説明会や面接の実施、入社に向けたフォローまで、採用施策の企画/実行に一貫してお任せします。志向性、能力に応じて、育成領域～組織改善等も担当可能です。 ■母集団形成■・各種採用イベント出展、会社説明会の実施 ・エージェントとの連携・採用チャネルの選定/掲載内容の作成/スカウト送付 ■選考過程■・人事面接により見極めと魅力づけ・候補者と社内面接官との日程調整/候補者の意向醸成に向けた個別フォロー/面接官アサイン検討 ■オファー後■・候補者へのオファー面談実施、内定承諾へのフォロー ・入社までの内定者フォロー 募集職種 【人事】新卒採用担当/採用戦略の立案～推進を担当/リモート可

人事制度・規則の設計運用、育成・フォロー体制構築、総務全般を担います。環境変化に合わせた柔軟な発想で事業成長を支え、 変革期の人事総務を牽引する中核としてご活躍いただきます。※採用業務なし

企業名 ハナマルキ株式会社 求人名 東京【人事課長】有名CM『おみそなら、ハナマルキ』創業100年以上/食品メーカー 仕事の内容 人事制度・規則の設計運用、育成・フォロー体制構築、総務全般を担います。環境変化に合わせた柔軟な発想で事業成長を支え、 変革期の人事総務を牽引する中核としてご活躍いただきます。※採用業務なし 事業成長や環境変化に即した仕組みの改善から現場定着までをお任せします。現場課題に基づく人事制度や就業規則の改定、配属後フォロー等の育成計画立案、組織開発、総務全般まで主導的に推進。人事全般の豊富な知識・スキルを発揮し、高い当事者意識とマネジメント視点を持って前向きに課題解決と部下育成へ挑戦していただくことを期待しています。（学歴・転職回数不問） 募集職種 東京【人事課長】有名CM『おみそなら、ハナマルキ』創業100年以上/食品メーカー

国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心としたトータルサービスを展開する当社の事業拡大・成長フェーズにおいて、出納業務の遂行をより盤石なものにするべく、新たに専任の正社員を募集します。

企業名 株式会社シーアールイー 求人名 【財務/出納(ポテンシャル枠)】SMFLグループ/フレックス/物流不動産トップ企業 仕事の内容 国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心としたトータルサービスを展開する当社の事業拡大・成長フェーズにおいて、出納業務の遂行をより盤石なものにするべく、新たに専任の正社員を募集します。 ■経費精算対応・請求書処理等の支払業務（SAP Concur利用/月約3,200件、請求書月約630件）■ネットバンキングを活用した振込・決済手続■銀行窓口対応・通帳記帳・Web口座の残高確認■領収書の発行・管理■課内の書類整理、発送、庶務・事務サポート業務■業務フローの電子化や効率化のサポート ※小口現金等の物理的な現金管理作業は発生しません。 募集職種 【財務/出納(ポテンシャル枠)】SMFLグループ/フレックス/物流不動産トップ企業

総合二次元コンテンツサービスを展開する当社にて、様々なオペレーションを正確に処理して従業員の労働に対する事務手続きをするポジションです。

企業名 株式会社ｖｉｖｉＯＮ 求人名 【労務/ペイロール】ゲオグループ/売上529億/営業からのキャリアチェンジ可能 仕事の内容 総合二次元コンテンツサービスを展開する当社にて、様々なオペレーションを正確に処理して従業員の労働に対する事務手続きをするポジションです。 【業務詳細】■勤怠管理 ■月次給与計算／賞与算定 ■労基署対応 ■コンプライアンス、法令順守対応 ■就業規則等の制度整備 ※グループ会社全体のサポートが必要 ■衛生委員会の運営 ※viivONとエイシスの2社分対応が必要 ■入社・退職者対応 ■契約更新対応 ■（管理職として採用された場合は）メンバー業務の管理 募集職種 【労務/ペイロール】ゲオグループ/売上529億/営業からのキャリアチェンジ可能