求人・転職情報

勉強に集中したいあなたへ。残業少/授業料全額負担/17時終業

仕事内容 税理士／税理士補助として下記の業務を担当します。 「働きながらの資格勉強、正直キツい…」 「今の事務所では、残業が多くて勉強時間が全く取れない…」 そんなあなたのための募集です。 【具体的には】 ★巡回監査業務 ★決算書、申告書作成 ★相続税・贈与税申告書作成、株式評価 ★年末調整、法定調書等作成 など ＜募集要項＞ あえてホームページは開設せず、お客様からのご紹介・口コミのみで、 長年安定した経営を続けてきた会計事務所です。今後もお客様から信頼いただける事務所であり続けるために、新たに税理士／税理士補助を募集します。 ※基本は1社を1名で担当しますが、売上規模の大きなお客様は2～3名のチームで対応 ※担当はひとり10～20社 毎月、訪問する場合や半年に1回訪問するなど、対応はお客様によって様々です。 ※私たちは、無理に事業を拡大してお客様を増やすことは考えていません。 既存のお客様一人ひとりと真摯に向き合い、質の高いサービスを提供することを大切にしています。 そのため、ご紹介いただくお客様も優良な方ばかりで、積極的な営業活動は一切ありません。 よって、従業者に営業活動をさせることもありません。 お客様との長いお付き合いの中で、時には会食の席にご一緒させていただくなど、深い信頼関係を築けることもこの仕事の醍醐味です。 経営の安定した事務所で法人税・相続税など幅広い経験を積めます。 ＜入社後の流れ＞ まずは、先輩と一緒にひとつの案件を担当し仕事の流れや基礎的な事を学んでいきます。 税法は実務経験が何よりの力になりますので、ただの補助業務で終わらせず、 申告書作成まで一貫して携わることで、試験勉強にも直結する深い知識を身につけることができます。 分らない事は一つひとつ調べながら行いますが、最終的には、税理士の先輩にチェックして貰えますので安心して下さい。 2～3年程度で、一人前を目指しましょう ＜チーム構成＞ 現在、17名の税理士が在籍 当事務所は定着率がよく、10年以上活躍しているベテランがほとんど。 知識・経験の豊富な先輩が分かりやすく教えてくれます。 あなたと同じように働きながら試験を乗り越えてきた先輩たちが、 実務はもちろん、効率的な学習の進め方や、つまずきやすいポイントなど、あなたの学習相談にも親身に乗ってくれます。 ＜幅広い案件を担当！＞ 当事務所には、有名企業をはじめ著名な方々がご相談にこられます。 そうした方のお悩みをお伺いし解決することは、やりがいも十分！ 自分の成長を実感できる瞬間でもあります。 ＜チームワークは抜群です＞ チームで仕事をするケースもあるので、互いに協力し合う雰囲気が自然とある環境だから、すぐに馴染んで活躍して頂けます。 ＜資格取得をサポート＞ 当事務所の最大の特徴は、未来の税理士への投資を惜しまないこと。 TACや大原など、資格の学校の授業料は事務所が【全額負担】します。 経済的な不安なく、あなたは勉強に100%集中してください。 オフィスは神保町や水道橋といった資格の学校が集中するエリアにも近く、 多くの先輩が仕事終わりにそのまま通学しています。 もちろん、授業の時間には余裕で間に合うように、皆18:00には退社していますのでご安心ください。 ＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊＊* 「税理士業界の未来を担う人を増やしたい」 「仕事とプライベートの両立をしてほしい」 「定時になったら帰れることを当たり前にしたい」 そんな思いから、 ★3年間授業料全額負担の奨学金制度有 ★年間休日130日 ★残業月平均10時間程度 ★転勤なし という環境を大切にしてきました。 特に奨学金制度は社員から人気。 学校などの授業料を事務所が全額負担するので、生活に負担がかかることはなく、資格取得を目指せます。 実際に10名の職員が制度を使って税理士資格を取得しました。 休日が多く、残業時間が少ないので、勉強に充てる時間もしっかりと取れる。 勉強に煮詰まった時はアドバイスもできる。 これからも未来の税理士を育てていきたいと思っています。 私たちが税理士の育成に力を入れられるのは、安定したご依頼をいただけているから。 外部の税理士や専門家との繋がりが強く、お客様の税務や経営課題に対して、最適なアドバイス・ご提案ができるのが強み。 この総合的なサポート体制を評価いただき、お客様や銀行様からのご紹介・口コミで常に安定した案件数があります。 このような環境があるからこそ、税理士を目指す税理士補助として、経験を積むこともできます。 税理士資格を取得したら、 ★資格手当が出ます！ ★税理士登録で給与もアップ！ と収入面の安定性も期待できます。 一生懸命に頑張る人に手厚い当事務所で、「最低保証年収500万円」を得ながら、税理士としての活躍を目指しませんか。 資格取得に関する支援制度が整っていることや、実務を通じて経験できる業務の幅が広いため、税理士としての可能性を大いに伸ばすことができる環境です。

アクセス良好！土日祝休み！年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 東京本社にて拠点をサポート。全国の派遣スタッフさんの給与計算や諸手続きなどをお願いします。 ※相模支店（神奈川県相模原市）でも同時募集中※ ・派遣スタッフさんの情報をシステムへ入力 ・派遣スタッフさんの給与計算 ・派遣スタッフさんの入退社手続き(社会保険など) ・派遣登録希望者の電話対応や面接日時の調整 ・来客対応、問い合わせ対応 など 基本的なPC操作ができる方、業界を問わず大歓迎！ 3ヶ月のOJTを通して業務を覚えていける体制をご用意しております。 定期的な1on1や月1回のミーティングを通じて、社員同士が支え合いながら成長しています。 ☆先輩社員に聞きました☆ ＜会社の魅力＞ 人に寄り添うことを大切にしているからこそ、社員に寄り添った職場環境が充実。社員の健康管理にも会社が気を配ってくれる等、福利厚生が手厚いです！ ＜仕事の大変なところ＞ スタッフさんの生活インフラを支える業務に携わるため、間違ってはいけない緊張感や責任の大きいお仕事です。ただプレッシャーもあるからこそ、ミスなくやりきったという達成感も味わうことができます。 ※会社の定める就業場所および業務へ配置相談の可能性あり。 ※転勤を希望しない場合、地域限定型社員としての採用も行っております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー 人に寄り添い、その成長を支える仕事。 明治安田生命グループの特例子会社で、 障がいのある社員の成長と活躍を支 える「トレーナー」を募集しています。 職場では20代・30代の社員も多く活躍 しています。トレーナーに期待している のは一方的に指示を出す管理者ではなく 日々の会話や相談を通じて信頼関係を築き、 社員一人ひとりが安心して仕事に取り組め るよう支えることです。 相手の目線に立ち、ともに考え、成長を 見守る。これまでの社会人経験や後輩 指導チーム運営などの経験を活かして いただける仕事です。 ◆ この求人の魅力 明治安田生命グループの正社員 初年度想定年収398万～400万円 勤務時間9:00～17:00（実働7時間） 基本定時退社、残業は少なめ 土日祝休み、年間休日120日以上 福祉業界未経験歓迎、研修・OJTあり 長期的なキャリア形成を目指せる環境 ◆ お任せするお仕事 障がいのある社員（メンバー）が、それ ぞれの特性や得意分野を活かし、安心して 働けるよう、日々の業務をサポートして いただきます。 具体的には、メンバーの特性や得意分野に 応じた業務の割り振り業務手順の説明や 日々の質問への対応、業務の進捗確認・ 品質管理業務マニュアルや手順書の作成 ・更新メンバーとの定期面談や振り返り 委託元や支援機関など関係各所との 連携日々の業務量の集計などを担当して いただきます。 身体的な介助を行う仕事ではなく、社員 一人ひとりが職場で能力を発揮できるよう、 業務面から支援する役割です。 ◆ 大切なのは、相手の目線に立つこと メンバーの多くは20代・30代。 日々のコミュニケーションを大切にし ながら、仕事で困っていることはないか、 より取り組みやすい方法はないかを一緒に 考えていきます。 時には相談相手となり、時には仕事の進め 方を助言する。一人ひとりの個性や考え方を 尊重し、信頼関係を築いていくことが大切 です。 ◆ あるトレーナーの1日の流れ 9:00 出社・朝礼 当日の業務やメンバーの状況を確認します。 午前 業務サポート・進捗確認 業務の説明や質問への対応、進捗確認など を行います。 12:00 昼休憩 午後 面談・マニュアル作成・関係各所 との連携。メンバーとの面談や業務改善、 委託元・支援機関との情報共有などを 行います。 夕方 業務の振り返り・翌日の準備 17:00 退社 ※担当チームなどにより、業務内容や 1日の流れは異なります。 ◆ この仕事のやりがい 最初は難しかった仕事が、一人でできる ようになる。自分から相談や提案をして くれるようになる。そんな日々の小さな 変化や成長を、身近で感じられることが、 この仕事の魅力です。単に業務を管理 するのではなく、メンバーが自信を 持って働き、自分らしく力を発揮 できるよう支えていく仕事です。 ◆ 福祉業界未経験の方も歓迎します 福祉業界での経験や専門資格は必要 ありません。入社後は、障がい特性 への理解、合理的配慮の考え方、業務 運営・管理、メンバーとの面談の進め 方などを、研修・OJTを通じて学んで いただきます。これまで一般企業で 培ってきた、後輩指導やチームリーダー マネジメントの経験を活かせる環境です。 ◆ 明治安田ビジネスプラス株式会社について 明治安田生命グループの事務業務を受託する とともに、障がい者雇用を行っている特例 子会社です。 社員一人ひとりの特性や得意分野を大切 にし、安心して働ける職場づくりに取り 組んでいます。

年間休日120日｜残業月3時間未満｜土日祝休の安定事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅残業ほぼなし！基本17:20退勤♪ ✅土日祝休み！年間休日120日以上！ ┗5日以上の連休取得も可能✨ ✅子育て中の社員が多数活躍中 ✅創業65年以上の安定企業！ ✅チーム分担制で協力し合える環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【給与計算・労務管理の実務経験を活かしたい方へ】 これまでのご経験を活かし、 組織の基盤を支える即戦力として 給与計算や労務管理業務をお任せします。 チームで連携しながら業務を進める環境のため、 培ってきた専門知識を存分に発揮し、 中心メンバーとしてご活躍いただけます。 ※社保・年末調整経験者歓迎 【長く安定して働きたい方へ】 創業から約65年、地域の交通を 支える安定した経営基盤があります。 残業が少なく土日祝はしっかり休めるため、 家庭と両立しながら腰を据えて 長く働きたい方に最適な環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ――――――――――――――――― １．給与・入退社管理 乗務員の給与システム入力や労務管理を行い、 チームの円滑な運営を支えます。 ２．データ入力・集計 PCでの入力業務で正確な事務スキルを 発揮し、運行を支えるやりがいを実感 ３．問い合わせ対応 電話対応や予約受付で、お客様や 現場のメンバーと協力し業務を遂行します 電話対応では、お客様と直接 コミュニケーションを取ることもある ポジションです。 一人に業務の負担が偏らないよう、 チームで作業を分担。 メンバーがお互いに支え合いながら 仕事に取り組み、チーム全体で 円滑に仕事を進めています◎ ＜当社について＞ ――――――――――――――――― 日立自動車交通株式会社は、 1960年の創業以来、 「あらゆるお客様に、移動する喜びを」 という理念のもと、 地域の交通を支えてきました。 タクシー13台からスタートした当社は、 現在では社員数約1000名、 業界でもトップクラスの バス運行数を誇る企業へと成長しました。 コミュニティバス、スクールバスの 運行数は都内トップクラス！ 創業から約65年の間に培ってきた 実績や丁寧なお客様対応をもとに、 自治体や官公庁から多くの お仕事をお任せいただいております。 体の不自由な方の移動を支える 福祉タクシーも好評で、 多くの方にご支持いただいています。 今後、高齢者が増えていく日本において 利用者、運行数共に伸びていく見込みです。 ＜安心のサポート体制＞ ――――――――――――――――― 入社後は先輩社員がしっかりサポートする 風土が根付いているため、 わからないことがあれば すぐに質問や相談など気軽にできます。 会社についてや業界に関する知識、 仕事の流れなどは、実務を通して 先輩が一つ一つレクチャーするため、 未経験の方でも安心して 学ぶことができます。 事務経験のある方は スキルや知識を活かしてできることから お任せしていきますので、 自分のペースで慣れていってください。

伝票入力などの日常経理から月次・年次決算、債権債務・固定資産管理まで幅広く担当。さらに、業務プロセスの改善や経理システムのリプレイス（要件定義）、制度設計など会社の仕組みづくりにも参画します。

企業名 ＫＤＤＩアイレット株式会社 求人名 【経理】リモート中心/週1出社/決算・システム導入・業務改善 仕事の内容 伝票入力などの日常経理から月次・年次決算、債権債務・固定資産管理まで幅広く担当。さらに、業務プロセスの改善や経理システムのリプレイス（要件定義）、制度設計など会社の仕組みづくりにも参画します。 【詳細】(1)伝票起票・入力等の日常経理業務 (2)月次・四半期・年次決算業務（連結会計システムへの入力等） (3)債権債務管理および固定資産管理 (4)制度設計、ルール整備、プロセス改善活動 (5)経理システムリプレイスにおける要件定義・業務整理 (6)後進の育成 【魅力】会社の数字を管理しながらボトムアップで経営提案が可能な環境です。変化に強い高度な経理スキルや仕組みづくりのノウハウが身につきます。 募集職種 【経理】リモート中心/週1出社/決算・システム導入・業務改善

経験者歓迎✨／｜時短正社員あり・残業なし♪／服装・髪型自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、総務、経理/財務事務 ＼事業拡大に伴う増員募集！／ 成長中の和クレープ専門店を支える✨ 経理・バックオフィススタッフ募集！ ✨時短社員も相談可能(150h～)✨ ✅経理経験を活かして活躍できる ✅成長企業の運営を支えるやりがい◎ ✅少人数精鋭だから幅広い業務に携われる ✅会計ソフト”勘定奉行”を使用 ✅残業ほぼなし！メリハリ勤務可能 ✅服装・髪型自由♪ （オフィス勤務に適した範囲） 株式会社SHUNRIは、 和クレープ専門店『たばねのし』を 運営しています。 店舗拡大を続ける中で、 経理体制をさらに強化するため 新しい仲間を募集します！ ＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋: ＜お仕事内容＞ 経理業務を中心に、 会社運営を支える バックオフィス業務を お願いします。 ▼具体的には… ・給与管理 ・入出金管理 ・仕入管理 ・預金管理 ・請求書の作成、メール送付 ・店舗売上と現金入金の照合 ・会計システムへの入力 ・仕訳作業 ・PL／BS作成サポート など 会計システムは 「勘定奉行」を 使用しています✨ 経理業務は外部に委託をしているため まずはサポートからスタートし、 徐々に理解を深めてもらってきますので 経験が浅くても可能です！ データ確認や仕訳、 給与振込の予約など、 効率よく業務を進められる 環境です◎ ※PL／BSの確定版作成は 会計士が担当します。 ＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋: ⭐成長企業を支えるやりがい ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 店舗拡大を続ける 『たばねのし』の成長を、 バックオフィスから支える 重要なポジションです。 ⭐経験を活かして幅広く挑戦できる ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 少人数精鋭の環境だからこそ、 業務改善や仕組みづくりなど にも携われます！ 「経験を活かしてさらに成長したい」 という方におすすめの環境です。 ⭐働きやすさも大切にできる環境 ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 残業はほとんどなく、 メリハリをつけて働けます◎ 服装・髪型も自由なので、 自分らしく働ける環境です♪ ＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋: アルバイト、パートでもOK ＜働き方は柔軟に相談OK＞ ⏩扶養内で働きたい ⏩子どものお迎えまで勤務したい ⏩時短勤務で経験を活かしたい など、ご希望に合わせた 働き方も相談可能です。 ライフスタイルに合わせながら、 これまでの経理経験を 活かして働ける環境です。

エンジニア90名が在籍！成長企業で人とITをつなぐやりがいのある仕事です！

仕事内容: ＜エンジニア×企業をつなぐ人材コーディネーター✨＞ PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、人材コーディネーターとして、「エンジニアと企業をつなぐ架け橋」となっていただきます。 具体的には、 💡エンジニアとのキャリア面談、希望条件のヒアリング 💡取引企業への人材提案、マッチング業務 💡稼働中エンジニアのフォロー（定期面談など） 💡新規求人情報の収集、提案資料作成など エンジニア90名が活躍するPRUMでは、エンジニアの成長を身近に感じられる環境です。 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

有給とは別に試験休暇10日・税務・会計の実務経験者優遇。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、税理士、経理/財務事務 【試験前に最大10連休。しかも有給休暇は減りません】 税理士受験生を本気で応援する税理士法人です。 ＜数字で見る働きやすさ＞ ● 試験休暇10日（有給・年次有給休暇とは別枠） ● 固定残業代は月10時間分のみ ● 残業は繁忙期でも1日1時間程度（月20時間程度） ● 年間休日120日以上（土日祝・夏季休暇・GW休暇） ● 年収420万〜600万円（賞与込み）／昇給年1回・賞与年2回 ● 西葛西駅から徒歩3分 「働きながらだと、勉強の時間が取れない」 「試験前に休むと、有給休暇がなくなってしまう」 「残業が多くて、平日は勉強できない」 そんな悩みを、制度で解決しています。 試験休暇は有給休暇とは別に10日。土日と合わせて、試験直前に最大10連休できます。 残業は繁忙期でも1日1時間程度なので、平日の夜も勉強の時間を確保できます。 ＜お任せする仕事＞ 法人・個人のお客様を担当し、記帳・月次チェックから決算・申告書の作成まで一貫してお任せします。 ✅ 会計資料をもとにした仕訳入力 ✅ 月次試算表の作成 ✅ 決算業務 ✅ 税務申告書の作成 ✅ お客様への訪問対応 ✅ 経理・財務の相談対応、資金繰りのアドバイス ＜申告だけで終わらない。経営を支える力がつきます＞ 当事務所は、数字をまとめるだけでなく、資金繰りや節税の工夫、経営のアドバイスまで行います。 「数字が分かる相談相手」としてお客様に頼られる経験は、税理士になってからも大きな力になります。 ＜担当件数は段階的に＞ 最終的には15〜20社程度を担当していただきます。 入社直後からいきなりお任せすることはありません。仕事の進み具合を見ながら、段階的に増やしていきます。 ＜使用ソフト＞ マネーフォワード、弥生、達人シリーズ、エプソン（一部） ※使ったことのないソフトがあっても大丈夫です。 ＜当事務所について＞ 代表は大手企業での経理経験を経て、税理士として30年の実績があります。 申告書の作成だけでなく、法人設立の支援、融資・資金調達のアドバイス、税務調査への対応、社会保険の手続きまで、お客様の経営を幅広く支えています。 定期訪問でお客様と密に話し、スピーディーかつ柔軟に対応するのが当事務所のスタイルです。

【東京都国立市で安定勤務】転勤や異動は一切なし！地域に腰を据えて安心して働ける環境です。会計・決算業務と顧客対応の体制強化に向け、育成体制のもとで将来のチーム運営を担う人材を募集します。

仕事内容: 東京都国立市を中心とした多摩エリアの中小企業へ、転勤のない環境で誠実に向き合う税務会計スタッフの仕事です。職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ アクセス ｜ 南武線谷保駅徒歩5分（転勤なし・国立市の事務所に固定） 主な担当地域｜ 都下・多摩エリアを中心とした地元企業 働き方 ｜ 東京都働き方改革宣言企業（残業抑制） 担当業務 ｜ 月次・年次決算、会計指導、顧客対応 特徴 ｜ 販売ノルマなし・新規開拓なし 設備・環境 ｜ クラウド会計導入・AI活用・デジタル化推進 無資格者体制｜ 専門業務は登録資格者の適切な体制下で実施 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00） 08:30　出勤。メール確認と本日の予定整理。 09:00　環境整備と朝礼 09:30　会計データ、証憑、残高等の確認と整理。 10:30　クラウド会計の活用指導や経理内製化の支援。 12:00　昼休憩。 13:00　月次・年次決算の取りまとめと進捗管理。 15:00　顧客への資料依頼、月次報告、決算検討会の準備。 16:30　税務上の論点整理と税理士への連携。 17:30　パート・外注への業務依頼と成果物確認。 18:00　退勤。経験に応じた新規顧客対応や業務改善も実施。 ■サポート・育成体制 ・経験に応じた業務からスタートし丁寧なレビューを実施 ・実務を通して決算技術を磨く環境を用意 ・安心して担当範囲を広げていける育成体制

決められた仕事の、その先へ。企業支援に挑戦！／年休126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、営業事務、経理/財務事務 ✅未経験から企業の課題解決に携われる ✅会計知識よりも考える力・行動する姿勢を重視 ✅1対1のトレーナー制度で段階的に成長 ✅月給28万円～40万円・土日祝休み ＼20代・30代の社員が中心に活躍中／ 「毎日同じ仕事の繰り返しで、 この先の成長がイメージできない」 「もっと自分で考えたり、 工夫したりする仕事がしたい」 「自分の仕事が誰の役に立っているのか、 実感できる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方に、 知ってほしいのがBricks&UKです。 私たちが掲げるミッションは、 「社会を豊かにする」こと。 それは、目の前のお客様の課題に向き合い、 心からの「ありがとう」をいただくことです。 今回募集するのは、 企業の会計・経理業務を支えながら、 業務改善や効率化を提案していく 会計・経理コンサルタント。 入社後はデータ入力や決算書の作成など、 基本業務からスタートします。 ただ数字を処理するだけでなく、 その先にいる経営者のことを考え、 「もっと良い方法はないか」 「お客様のために何ができるか」 を考え、改善につなげていきます。 会計知識を身につけることが この仕事のゴールではありません。 その知識を使って企業を支え、 経営者から頼られるパートナーへ。 そんな成長を目指せる仕事です。 ＜具体的な業務＞ 【会計・経理業務】 ・会計データの入力、仕訳 ・請求書の発行、振込代行 ・月次・年次決算書の作成 ・年末調整業務 【コンサルティング業務】 ・企業の経理業務に関する課題のヒアリング ・経理マニュアルの作成、改善 ・会計ソフトの選定、導入提案 ・経営者への月次報告、打ち合わせ ・業務効率化に向けた改善提案 最初からすべてを任せるのではなく、 少しずつ担当業務を広げていきます。 ✨「社会を豊かにする」を目指す経営支援 Bricks&UKが大切にしているのは、 クライアントファーストの考え方。 例えば、 「経理業務に時間がかかっている」 「会計ソフトを見直したい」 「社内の経理体制を整えたい」 そんなお客様の悩みに対して、 現状を把握し、改善方法を考えます。 さらに当社には、税務会計だけでなく、 人事労務や法務、資金調達など、 各分野の専門知識を持つスタッフが在籍。 一人では解決できない課題も、 専門家同士で連携しながら、 お客様に合った解決策を考えられます。 企業の成長を幅広く支えられることが、 Bricks&UKならではの強みです。 ✨未経験から3年かけてコンサルタントへ 会計・税務の知識や資格は不問。 実際に未経験入社が6割以上です。 【入社～1年目】 仕訳入力や決算書作成など、 会計・経理の基本業務を習得。 先輩の打ち合わせにも同席します。 【1年目以降】 メンターのサポートを受けながら、 小規模企業を中心に約10社を担当。 お客様対応や改善提案にも関わります。 【2～3年目】 約15社の担当企業を持ち、 コンサルタントとして独り立ち。 後輩の育成などにも携わります。 最初から専門知識がなくても、 1対1のトレーナー制度のもと、 段階的に仕事を覚えられます。 ✨挑戦する姿勢を大切にする会社 Bricks&UKでは、年齢や社歴よりも、 自ら考え、行動する姿勢を大切にしています。 新しい知識を学ぶこと。 今までにない提案をしてみること。 仲間と協力して課題を解決すること。 最初から正解を出せなくても構いません。 大切なのは、お客様のために何ができるかを 考え、行動し続けること。 将来的には適性に応じて、 チームリーダーや管理職への キャリアステップも目指せます。 ✨月給28万円以上・年間休日126日 月給28万円～40万円。 経験や面接内容を考慮して決定します。 勤務は9:00～18:00。 完全週休2日制で土日祝休み。 年間休日126日（2025年度実績）です。 残業は月平均20～30時間程度。 Web研修や資格取得支援制度もあり、 専門知識を学ぶ機会も設けています。

決算経験を活かし、経理の中核人材へ！残業月8.6h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 【この求人のポイント】 ✅次世代コアメンバーを募集！！ ✅単体決算の経験から「連結・開示」へ 領域を広げられる！ ┗連結・開示は入社後の習得でOK！ ✅実働7時間15分＆全社平均残業月8.6h ✅住宅手当有（家賃の40%/上限月5万円） ✅想定年収500万円～600万円！ ✅ホールディングス体制への変革期！ ┗グループ経理の仕組みづくりに関われる ✅創業38年の東証スタンダード上場企業 ✅年休126日でワークライフバランスも◎ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【仕事内容】 経理グループリーダー（GL）のもとで、 月次・四半期・年次決算を中心とした 経理実務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■日常・月次経理 ┗仕訳、債権債務、経費、固定資産、 残高確認、月次締めなど ■四半期・ 年次決算 ┗決算整理、勘定明細、資料収集、 残高・増減分析、決算資料など ■監査対応 ┗依頼資料、証憑・根拠の説明、 質問事項への対応など ■税務・集計 ┗税務申告資料、各種集計、 経営・社内向け資料など ■連結決算 ┗子会社データ収集、連結パッケージ、 内部取引、連結仕訳など ■開示関連 ┗決算短信、有価証券報告書、 計算書類等の基礎資料作成など ■グループ経理 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【決算経験を活かし、経理の中核人材へ】 月次・年次決算を正確かつ期限内に完結する力を土台に、 周囲と連携しながら経理業務を進めていただくことを期待しています。 具体的には、決算実務に加え、他部門との調整や業務改善、 後輩・メンバーへの助言やフォローなどにも携わっていただきます。 グループリーダー（GL）とメンバーをつなぐ役割を担いながら、 マネジメント経験を積むことができます。 将来的には、連結決算や開示業務などにも担当領域を広げ、 経理業務全般に精通したゼネラリストとして成長し、 GL・管理職へのキャリアアップを目指せる環境です。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【会社・グループ全体の数字を見られる】 現在は2026年12月の持株会社体制 （ホールディングス）移行に向け、 グループ全体の経理・管理体制の整備を 進めています。 既存業務を正確に遂行するだけでなく、 グループ各社との連携や決算業務の標準化、 生成AI・RPAを活用した業務効率化など、 これからのグループ経営を支える 仕組みづくりにも関わっていただけます。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【私たちについて】 1989年の創業以来、IT・コンテンツを 中心に事業を展開してきた 東証スタンダード上場企業です。 現在はコンテンツサービスや 法人向けサービス、システム開発、 DX支援など、将来性のある幅広い領域で 事業を展開。13社のグループ会社を持ち、 グループとして成長を続けています。 年間休日は126日（2026年度）。 実働7時間15分、残業月平均8.6時間と 働きやすい環境で、 住宅手当（上限5万円）や社宅制度、 確定給付企業年金など、仕事と生活の 両面を支える制度も充実しています。

年収600万円超えも★年休124日〜★賞与3回★経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、経理/財務事務 『ジブリがいっぱい どんぐり共和国』や 『JUMP SHOP』など人気キャラクターグッズの 企画開発から店舗運営まで手がける当社で、 海外事業とグループ会社の数字を担う 財務・経理部の連結チームを募集します ✥─────【ここがPoint】─────✥ ✬月給32万4000円〜／想定年収550万円〜 ✬賞与年3回＋昇給年1回で収入も安定 ✬年間休日124日以上（2026年度実績126日） ✬リモートワーク制度あり（月5回まで） ✬転勤なし！腰を据えて働けます ✬移転価格ポリシーなど経理の幅が広がる業務 ✬リーダー・マネジメントへキャリアアップ！ ✬私服・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由！ ✬経営層と風通しがよく意見が通る規模感 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ベネリックの海外事業本部や貿易物流部を 担当いただき、海外取引に関わる経理業務と グループ会社の連結決算をお任せします 移転価格ポリシーの策定という 前例のないテーマにも関わっていただく、 経理としての幅が一段広がる仕事です ＜主な内容＞ ・海外送金処理、海外入金処理 ・移転価格税制に関する 移転価格ポリシーの作成 ※コンサルティング会社と契約し、 共同で一から策定していきます ・グループ会社間の連結決算 （国内・海外いずれも含みます） ✬【入社後の流れ】 まずは約2週間の店舗研修から。 当社の商品とお客様を肌で知っていただき その後本社で経理業務の引き継ぎに入ります 引き継ぎは現在のメンバーから直接 担当業務を一人で回せるようになるまでは 2〜3か月を見込んでいますので、 焦らずご自身のペースで進めてください 締め日前後は残業が発生しますが、 メリハリをつけて働く文化です。 推し活のために有給を取るメンバーも！ ✬【チーム構成】 財務・経理部は現在5名。 ●男性2名（30代1名・20代1名） ●女性3名（50代1名・30代2名） 人数が少ない分まとまっていて、 積極的に会話が飛び交うチームです。 JOBローテーションを行っているので、 分からないことは誰に聞いても 答えが返ってくる体制にしています 同じフロアには管理本部が40名ほど。 他部署の方とも交流があり、 明るい雰囲気の職場です ✥──当社だからこそできること──✥ 移転価格ポリシーをゼロから作る経験は、 経理の仕事をしていても なかなか巡ってこないテーマです また当社は1事業部が1つの会社のような 感覚で動いています。大企業のように 経理業務の一部分だけを担当するのではなく、 担当事業部の経理を一通り見られるのが 面白さでもあり、大変さでもあります 店舗の立ち上げや会社の立ち上げに 関わることもあります 業務改善も自分たちで考えて実現します。 楽楽精算、BillOne、キキログ、 文書保管システムなどはその一例です そしてキャラクターが好きな方なら、 自分が扱う数字の先にある商品や店舗を 身近に感じながら働けます

完全週休二日制で年休125日/残業月5時間以内/賞与年3回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他進路指導/進路カウンセラー、一般事務、キャリアアドバイザー ＜30代・40代活躍中！社会人経験を活かして働くをサポート＞ 就労支援の記録まとめや書類作成など事務業務・利用者様への就職支援をお任せします。 ・訓練に関する記録の作成 ・書類作成 ・電話対応 ・来客対応 パソコンを使うデスクワークが中心です。 その他、面接対策、履歴書の書き方、ビジネスマナー指導等、就労に向けてのサポート全般。 社会人経験のある方なら、就職支援は未経験でもなじみやすい仕事です。利用者様1人ひとり性格、個性の違いもあります。大切なのは、目の前の利用者様個人に向き合うことです。 私達の仕事は、AIに変われない仕事です。利用者さんの新しい可能性を見いだす等、気遣いや感動は「人」でしか生み出せません。単調なルーティンの事務職ではないので、マルチタスクが得意な方に向いています。 ≪お仕事についてもう少し詳しく≫ 障がいを持った方々が一般企業での就労を目指しパソコンスキルやビジネスマナーを学ぶ場が、サンヴィレッジ。スタッフ一丸となって、利用者様をサポートしています。 障害者雇用を促進している企業様と利用者様、両方のニーズに応えられる重要なビジネスです。 とはいえ、特別難しい業務はなく社会人経験があれば、福祉業界の経験は不問。あなたの経験を活かして、頑張る利用者様をサポートできます。 一緒に頑張る仲間として利用者様の目標や夢を応援し、支えていってください。

【未経験から月収23万円以上✨️】土日祝休み×年間休日120日以上｜町田勤務

仕事内容: ✨【未経験から経理・事務スキルが身につく】✨ 経理の実務経験は一切不問！入社後は基本的な業務からスタートできるため、未経験の方も安心して始められます。 請求書の作成や経費精算、会計ソフトへの入力など、社内の経理・バックオフィス業務をお任せします。 ✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭ 【具体的なお仕事内容】 ✅ 請求書の作成・発行 ✅ 入出金の確認・管理 ✅ 経費精算 ✅ 会計ソフトへのデータ入力 ✅ 領収書・請求書などの書類管理 ✅ 月次処理のサポート ✅ 電話・メール対応 ✅ 各種データ入力・資料作成 ✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭ 基本的なPC操作ができれば、経理経験や資格は問いません。 未経験から経理・事務スキルを身につけたい方、正社員として安定して長く働きたい方はぜひご応募ください！

未経験ＯＫ！会計事務所での実務経験大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、税理士 ≪未経験者ＯＫ！≫ ＼当社のアピールポイント／ ✅税理士試験受験生応援します！（試験休暇制度） ✅子育てや介護などの事情も考慮します。 ✅うれしい！フレックスタイム制を採用！ ✅実務経験があれば活かせる✨ ✅ブランクがある方も大歓迎！ ✅40代が中心に活躍中！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 データ入力や書類整理・作成などからスタートし、 ■顧問先様の月次試算表の作成及び決算等 ■個人の確定申告等の対応 を徐々にお任せしていきます！ 未経験の場合は、一つひとつの業務をしっかり覚えながら進めていただきます。 ■会計ソフト（freee、JDL等）の操作 ■決算・申告（税務申告書や内訳書等作成） ■その他顧問先様等の対応（訪問、電話、メール等） ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 金融機関との折衝や司法書士・社労士・弁護士との連携が必要な時は、ハブとなって調整をしながら進めることもあります。 今までの経験をすぐに活かせる環境があります！ 実務経験があっても事務所のやり方等によって多少の違いはあると思いますが、一通りご自身で仕事を完結した経験がある方であれば細部は一緒に打合せをしながら進めますので安心して仕事に取り組んでいただけると思います。 また、未経験の場合であっても丁寧に教えながら一緒に進めていける環境が整っていますので、ご安心ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 【成約数”が評価に直結】 企業のニーズを聞きマッチするエンジニアをご紹介 ★営業に専念できる環境★ 具体的な仕事内容 IT技術を求める企業へエンジニアの提案、 配属後のエンジニアのフォローなどをお任せします！ ＜仕事の流れ＞ ▼アプローチ ニーズが高い業界なので話を聞いてもらいやすく、案件獲得の難易度はそこまで高くありません！ アポイント先はITソフトウェア企業のみ。 ▼ピッタリのエンジニアを紹介 アポが取れた企業に、訪問またはオンラインで商談。 エンジニアのスキル・条件が記載されたシートをもとに、企業・エンジニア双方のニーズに合う提案をします。 在宅勤務（フルリモート）OKの案件も多数あり、エンジニアの希望に合わせた働き方も提案可能！ スタートから成約まで一連の流れがパッケージ化されているので未経験でも活躍できます！ 中小企業からあのプライム上場企業まで広く、大きな市場で活躍可能です。 ▼成約 アプローチから平均3カ月で初成約！ タイミング次第では、初月から成約が取れることもあります！ ノルマはありませんのでご安心を。 ▼エンジニアのフォロー エンジニアを現場に配属したあとは、月1回ほど電話で状況を確認！ ◎事務作業は他のスタッフもお手伝い。 メールの自動送信や検索ツールなど、業務効率化に役立つツールも積極的に活用中！ ※ツールは「配配メール」「キントーン」「電子契約ツール」等活用中 ＼2段階のインセンティブ／ ★まずは「成約が決まったエンジニア数」に応じて支給！ 支給額は 「まずは,1人目:1万円、2人目が決まると+2万円（合計3万円） 3人目:+3万円、4人目:+4万円、 5人目:+5万円 6～20人目:各+3万円」。 例えば、5人の成約で1+2+3+4+5万円で、合計15万円を獲得！ それに加えて ★20人目達成後は「売上」に応じて支給！ 成約人数が20人を超えたタイミングで、毎月の成約インセンティブに加え、 売上に応じたインセンティブ（継続インセンティブ）もプラスされます 毎月3万～5万円はごくフツーで、先輩は毎月10万～35万円ゲットしています♪ ■チーム組織構成 営業メンバーは現在10名。 その大半が20代～30代前半の若手のため、明るさと活気に溢れている職場です！ 個人で動くことが多くなるもののお互い相談に乗ったり、 ボケたりツッコんだり雑談に花を咲かせるチームワークの良さも魅力のひとつ。 わからないことはいつでもスグに聞けるので安心してください。

税務監査スタッフ募集　税務の知識を身につけ、経営者から頼られる存在を目指しませんか？

募集要項 職種 税務監査スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ［1］顧客企業の税務監査 担当する顧客企業を定期的に訪問し、会計データや帳簿の確認を行います。税務・会計の専門知識を身につけながら、経営者との対話を通じて課題や悩みを把握し、適切なアドバイスやサポートを行います。 ［2］経営数値の分析・報告 売上や利益、資金繰りなどの経営数値を分析し、顧客企業の現状や課題を分かりやすく報告します。 ★数字から経営状況を読み解く力を身につけることで、経営者から頼られる存在へと成長できます。 ［3］税務に関する相談対応 税金や会計処理、経営に関するさまざまな相談に対応します。 日常的なコミュニケーションを通じて顧客との信頼関係を築きながら、一つひとつの課題解決をサポートします！ ［4］決算・申告業務のサポート 法人税や消費税などの各種申告書作成補助や、決算業務のサポートを行います。 ★先輩社員から指導を受けながら実務経験を積むことで、税務・会計の専門家として着実にスキルアップできる環境です。

20代・30代の女性活躍中♪未経験からじっくり学べる環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、税理士、経理/財務事務 ✅20代・30代の女性が活躍中◎ ✅産休・育休制度あり（取得実績あり） ✅月給25～35万円の範囲で経験考慮 ✅日商簿記2級以上必須！知識を活かせる！ ✅実務経験不要！先輩が丁寧にサポート◎ ✅成増駅徒歩1分！通勤もラクラク♪ ✅残業ほぼなし！勉強時間も確保可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 日商簿記2級以上の知識を活かして、 税務・会計の専門性を身につけませんか？ スタッフは全員、未経験からのスタートです。 実務経験がない方でも、会計・税務の知識や 仕事の進め方を一つずつ学びながら、 じっくり成長していける環境です。 最初から難しい仕事を任せるのではなく、 先輩から教わりながら少しずつ できる業務を増やしていける環境です。 【主な業務】 ■会計ソフトを使った仕訳・会計データ入力 ■ミロク情報サービス・弥生会計を使用 ■決算業務や税務申告書の作成をサポート 会計・税務の実務経験を積みながら、 専門知識を身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ゼロから税務会計を学べる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、 まず会計ソフトを使った入力など、 基本的な業務からスタート。 先輩から教わりながら実務を経験し、 少しずつ担当できる業務を 広げていきます。 簿記の知識を、実際の税務・会計業務を通して、 実務で活かせるスキルへとつなげていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩税理士を目指しながら、専門性を磨ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税務会計の仕事は、実務経験を積むほど、 税務や会計に関する知識を 深めていける仕事です。 簿記で身につけた知識を実務で活かしながら、 税務・会計の専門性を少しずつ高めていけます。 税理士を目指している方はもちろん、 将来につながる専門スキルを身につけ、 長く専門性を磨いて いきたい方にも向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩相談しやすく、安心して働ける職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、20代・30代の 女性職員が活躍しています。 少人数の職場だからこそ、 一人ひとりの距離が近く、 分からないことも相談しながら 仕事を進められます。 税務や会計の仕事は 専門的な知識が必要ですが、 最初からすべてを一人で 任せるわけではありません。 先輩から業務を教わりながら、 少しずつできることを増やしていけます。 産休・育休の取得実績もあり、 長く働く職員を支える環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

日商簿記2級必須｜年間休日121日★完全週休2日制★安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、経理/財務事務、総務事務 【大紘食品の 経理・総務・人事事務スタッフ募集】 50年以上に渡り、渋谷の胃袋を支えてきた 大衆中華料理店＜兆楽＞を経営する当社。 世代を超えて老若男女から愛されるお店を バックオフィスからサポートしていただける スタッフを募集します。 ＊女性スタッフ活躍中＊ - お仕事内容 - 大衆中華料理店＜兆楽＞を経営する当社にて 経理・総務・人事業務をお任せします。 ▼一日の流れ… ＜午前：8:30～12:00＞ 売上報告の入力 ・店舗の売り上げをフォーマットに入力 ・納品書の入力 ・前日納品した分の原価計算 など ＜お昼：12:00～13:00＞ デスクでお弁当を食べたり、学芸大学駅周辺 でランチする人もいます！ ＜午後：13:00～17:00＞ 支払いの準備 ・振込の準備 ・銀行で振り込み ・郵便局で切手などの購入 ・伝票をクラウド関係に入力 ・納品書のファイリング など 【経理業務】 伝票起票、入力、仕訳 請求・支払い関連業務 買掛金・売掛金管理 現金・預金・固定資産管理 小切手発行と入金手続き 税理士さんから要請された資料の準備 銀行折衝 など 【総務・人事業務】 勤怠管理、入退社手続き 社会保険手続き 備品の購入、 電話応対、来客対応 店舗価格表の作成 データ入力 など 【ゆくゆくは、、、】 月次決算、年次決算 仕事手順など、しっかりと研修いたします。 フォーマットもしっかりありますし PCが苦手な社員もクラウドを 使いこなしているので、 ブランク・お仕事復帰という方も 是非ご応募ください。 【長く・安定した勤務が可能です】 ・昇給／昨年度実績3000円～7000円 ・賞与／昨年度実績2回 ・完全週休2日制／土日祝休み ・社員販売(天津甘栗)

経験者・即戦力募集✨駅チカ｜土日祝休み｜残業ほぼ0♪｜社割有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ┏ ────────────── ┓ 経理・事務経験を活かして活躍◎ 女性社員7割以上の職場✨ 清潔感ある落ち着いた雰囲気 声をかけ合い協力できる職場 原則残業なし！私生活も充実♪ ┗ ────────────── ┛ ＼＼ 働きやすいPOINT ／／ ✅完全週休2日制で年間休日は120日以上 ✅繁忙期でも残業は月1時間程◎ ✅駅チカ自社ビルの広々デスクで働けます ✅嬉しいお得な社割制度有り 高品質な自社コスメを社割でお得に購入 働きながらキレイになれると好評◎ 【お任せする業務内容】 - 経理業務をメインとしつつ 営業部門のサポート（営業事務）も 担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ▼ 経理業務 ・伝票起票（日々の出費をデータ入力） ・入金、支払いの処理 ・請求書の作成、発行 ・決算の補助（月や年ごとの最終集計を手伝う） ・社員の給与額を計算 ※現在、社内では『PCAシリーズ』（PCA会計・PCA給与）を使用しています。 PCAシリーズの使用経験は問いません。 ▼ 営業のサポート ・注文の手続き ┗商品の注文、発注データを入力 ・資料作り ┗営業が使う書類作成をサポート ・荷物の発送 ┗商品の見本を梱包し、発送 ▼ その他（オフィス業務） ・来客/電話対応 ┗訪問者の案内や、電話の取り次ぎ ・各種情報のデータ入力 ・備品管理や郵便物対応などの事務全般 これまでの経理・事務経験を活かし、 主体的に業務に取り組める方を歓迎します✨ 【実際に働く社員Aさんへのインタビュー】 - Q.「経理」と「営業事務」の両方を担当する中で、「ここは大変、踏ん張りどころ」と感じる瞬間はどんな時ですか？ ⇒締日や月末など、双方の業務が重なる時期は忙しくなりますが、自分で優先順位をつけ、業務効率化のアイデアをすぐに試せる環境です。 進め方を工夫してスムーズに業務が回るようになった時には、大きな達成感を味わえます。 Q. 働くうえでの会社の一番の魅力は何ですか？ ⇒事務部や営業部など、部署の垣根を越えて気軽に相談できる風通しの良さが魅力です。 困ったときも一人で抱え込まず、周囲が自然とサポートし合う明るい雰囲気があります。 Q. 実際に働いてみて感じる『居心地の良さ』があれば教えてください。 ⇒長年築いてきたお客様との信頼関係に基づく、落ち着いた温かい社風に安心感を感じます。 また、長く愛される高い商品力があり、販売店様からの「この商品が好き」という声に触れるたび、仕事への誇りを感じられます。 【入社後の流れ】 - ①これまでのご経験を活かせる業務からスタート！ ↓ ②業務の進め方は丁寧にお教えします。 業務を進める中で分からないことがあれば、お気軽に周囲のスタッフに確認・相談してくださいね◎ ↓ ③ご経験や習熟度に応じて、給与計算や決算業務にも携われます！ これまでの経験を活かしながら、経理としてさらにスキルアップを目指せる環境です◎ 【ヒノキ肌粧品について】 - 「人に良し、自分に良し、社会に良し」 という三良主義を掲げ、 創業以来70年以上にわたり スキンケア製品「ヒノキ肌粧品」の 研究開発・製造・販売を行っています。 当社の製品はすべて、 有効成分ヒノキチオールを配合した 「医薬部外品」であり、 品質と安全性にこだわった ロングセラー商品として愛されています。

完全未経験OK│賞与年2回あり│短時間勤務│電話対応なし│大手タクシー会社で安定基盤│経理スキルが身に付きます！

仕事内容: こんな方へオススメのお仕事です！ ◎経験は一切ないけど経理職デビューしたい ◎家事や子育てをおろそかにせず働きたい ◎早い時間に帰宅できて残業なしがいい ◎安定した企業で長く続けられる環境がいい ◎ボーナスがあるといいなあ 弊社平和交通は、 昭和25年創業以来７５周年もの長きにわたり、 横浜・川崎／都内・羽田の各地域で “黄色いタクシー”と呼ばれ親しまれてきました。 今では、従業員数2,000人、 車両の保有台数は764台と、 神奈川県最大手のタクシー会社でございます。 無線配車件数も、1日約5,000件以上と 地域での圧倒的シェアを誇り、 多くの皆様に選ばれ、 安定経営を続けております。 そんな当社では現在新しく、 完全未経験スタートでもOKな 経理事務（正社員） の方を募集しています。 売上金の入力や伝票チェックなど、 簡単なPC入力さえできれば スタートしていただけるお仕事から お任せするので、 ブランクがあっても大丈夫です！ ー経験は一切ないけど、 経理の仕事を勉強したいと思っている ー子どもや家族が学校／仕事に 行っている間に働きたい そんな方も、安心してご応募ください。 入社後はしっかり１からお教えします。 ━━━━━━━━━━ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━ 当社で活躍する約2000名の タクシードライバー（乗務員）の皆様を、 サポートするお仕事です。 売上金データをパソコンで入力したり、 伝票をチェック・作成したり。 経理のサポートが中心となりますが、 分からない箇所は丁寧に教えるので Excelの基本的な操作ができればOKです。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆データ入力 →車体につけている売上集計の SDカードを受け取り、 頂いたお金と内容にズレがないかチェック ◆伝票チェック ◆経理のサポート業務 ╲コールセンターのお仕事ではありません／ 今回のお仕事は経理事務になるため、 お客様から予約の電話を受けたり、 何かトラブルがあったときに お電話を受けるような仕事ではありません。 同じ社内のドライバーさんに 時々電話することはありますが、 お客様の電話を取ることはありませんので、 未経験の方でも安心して 始めていただけますよ◎

母語と日本語を武器に、日本で働く同郷の仲間のキャリアを支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー 日本で働く同郷の求職者と出会い、その人に合った仕事を見つけ、転職成功まで伴走すること。 日本での転職は、日本人にとっても簡単ではありません。言葉や文化、在留資格などの違いがある外国人材にとっては、さらに多くの不安があります。 あなたには、SNSや問い合わせを通じた求職者との最初の接点から、書類準備、キャリア相談、求人提案、選考フォロー、内定まで、一人ひとりの転職を支えていただきます。 同じ国から来て、日本で働いてきたあなたの言葉や経験だからこそ、求職者が安心して話せることがあります。母語と日本語の両方を活かし、日本で働く同郷の仲間のキャリアを支える仕事です。 具体的な業務内容 1．求職者とのコミュニケーション・転職準備 SNSや問い合わせを通じた求職者への連絡・面談案内 母語・日本語での問い合わせ対応 希望する仕事や現在の状況、悩みなどのヒアリング 履歴書・職務経歴書などの回収、作成サポート 求職者情報の入力・管理 2．キャリア相談・求人提案 求職者とのキャリア面談 経験・希望に合った求人の提案 面接前後のフォロー 内定後の意思確認、入社までの伴走 ※経験やスキルに応じて、まずは求職者対応や選考サポートから担当し、徐々にキャリア面談・求人提案まで担当範囲を広げていただきます。 3．選考・マッチングサポート 求職者・企業・社内担当者との面接日程調整 求人情報の管理・更新 選考進捗の管理 企業への候補者情報の共有・人材提案 キャリアアドバイザー・営業メンバーとの連携 4．SNSを活用した求職者集客 TikTok・Instagramなどを活用した母語での情報発信 SNS経由の問い合わせ対応 コンテンツ制作・運用のサポート 再生数・登録数などをもとにした発信内容の改善

月次会計処理や給与計算などの経験者大歓迎！40〜50代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、福利厚生/労務/給与管理人事、経理/財務事務 ＼＼会計処理や決算処理、給与計算、年末調整などの経験をお持ちの方／／ 補助業務やブランクがある方もOK◎ 【子育てがひと段落した方々が活躍中♪】 ＼家庭と両立しながら“経験”を活かして“やりがい”のあるお仕事を／ ✅年休125日以上！プライベートも大切にできる◎ ✅子育て世代が多く、学校行事や急なお休みにも理解ある職場です！ ✅残業はほとんどなく、定時退社が基本♪ ✅時短勤務も相談可◎ ||◤仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・クライアント企業の月次会計処理 ・決算補助、年末調整や給与計算補助 ・勤怠データの確認・入力 ※業務マニュアル＆フォロー体制もしっかり整っています♪ ||◤入社後のスキルアップも応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「将来的にもっと専門知識を身につけたい」 「仕事を通して自分を成長させたい」 そんな前向きな気持ちも、しっかりサポートします！ ||◤当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、100名を超えるスタッフが在籍する会計事務所です。 当事務所は、吉岡マネジメントグループに所属し、 税務・会計業務をはじめ、相続・事業承継対策、 人事制度構築支援など 企業経営に関わる多様なサポートを提供しています。

【時差出勤OK】柔軟に働ける事務／年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日125日・土日祝休み ✅残業ほとんどなしでプライベート重視 ✅年間休日125日・安定のバックオフィス ✅職種未経験＆ブランクOK ✅夏季・年末年始・慶弔休暇あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 空港やインバウンドに 特化した派遣会社の本社管理部門（バックオフィス）にて、派遣社員の方の給与関連業務などを担当していただきます。 社内システムを利用して行う業務が中心のため、 基本的なパソコン操作ができれば問題ありません。 ・取引先への請求計算 ・派遣社員の給与計算 ・社員情報の登録・管理 ・社会保険事務 ・年末調整 ・その他申請書類の作成 ※社員情報の登録・管理は 基本システムへの入力です。 ◎職場環境と働きやすさ 空港向け人材サービス企業としての安定した基盤のもと、週休2日制（土日）および祝日がお休みです。 残業もほとんどなく、 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇もしっかり完備。仕事とプライベートを両立しながら、安心して長く働ける環境が整っています。 職種未経験の方やブランクがある方も 安心してスタートできます。

＜人材業界未経験の方も大歓迎！＞新規事業立ち上げ！求職者へ寄り添う仕事！残業月20時間／年間休日125日／賞与年2回

仕事内容: //////////////////////////////////// 【未経験からキャリアアドバイザーに挑戦！】 ・新規事業の立ち上げメンバー募集！ ・面談などを通して求職者をキャリアに寄り添う仕事◎ ・営業・接客・販売などの対人スキルを活かせる！ 【働きやすさもバッチリ♪】 ・勤務はフレックスタイム制！ ・年間休日125日！ ・土日祝休みの完全週休2日制！ //////////////////////////////////// 相原（36歳／立ち上げ責任者） はじめまして！ 人材紹介立ち上げ責任者の相原です！ 実は僕もまだReARESに入社したばかり。新しく入る皆さんの上司にはなりますが、同じスタートラインで頑張りたいと思っています！ 入社する前はフリーランスとして、RPO（採用代行）を中心に仕事をしていました。その前は、求職者の転職支援と、企業への採用提案・求人開拓のどちらも行う「両面型」の人材紹介やマーケティングも経験しています。 僕の原点は、人材派遣の仕事をしていた時、そこには「頑張りたい気持ちはあるのに、学歴や職歴が理由で正社員になれない」という方がたくさんいたんです。僕はそんな方たちを見て、学歴や職歴で諦めてほしくないと思うようになり、人材紹介事業に関わり始めました。 これまでさまざまな方のご支援を行ってきましたが、「正社員になれました！」と報告してくださったり、企業の方から「あの方、今は役職についていて、うちになくてはならない存在だよ。」と言っていただけたときは本当に嬉しくて、この仕事をやっていてよかったなと思います！ そんな僕がReARESに入社しようと思ったのは、「社員を大事にする」部分や考え方に共感できたから。この会社なら、今まで自分が大切にしてきた支援のスタイルを形にできると感じたんです！ 皆さんにやっていただく仕事はキャリアアドバイザーです。でも僕、「アドバイザー」という言葉が、実はあまり好きじゃないんですよね(笑)僕らの仕事はただアドバイスするのではなく、隣を一緒に走るパートナーとして、求職者の方と向き合うことが大切。だから皆さんにはどれだけ向き合えるかを大切にしてもらいたいです。 転職って、人の人生において大きな分岐点だと思います。求職者の方に寄り添い、その人生の大切な場面を一緒に支えていきましょう！お会いできるのを楽しみにしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社のキャリアアドバイザーとして、転職やキャリアに悩む20代〜30代の若手層の相談者を中心に、理想のキャリアを実現するためのトータルサポートをお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ①初回面談 まずは相談者のことを知ることからスタート。 経歴や強み、大切にしたい価値観、目標をヒアリングし、一緒に転職の軸を固めます。 ②求人紹介 キャリアプランを軸に、厳選した企業を一緒に見極めます 大切にしているのは「納得」と「新たな気づき」。相談者自身が心から納得できる提案を行います。 ③面接対策 企業と求職者の双方が、入社後の活躍イメージを持てるよう、実践的なアドバイスを実施します。 ④入社後フォロー 「相談者が入社したら終わり」ではありません。 職種理解やスキルアップ支援などを通じて、入社後の定着と長期的な活躍まで伴走します。 未経験の方も大歓迎！入社後は責任者の相原に付いて、業務の流れを覚えていきます。当社が行うのは単なる求人紹介ではなく、相談者の本音に寄り添う「質重視」の面談スタイル！どうやったら相談者に心を開いてもらえるのか、本音で向き合えるのか、を考えながら実践経験を積んでいただければと思います。 面談以外の部分では、自社ツールの活用による業務効率化を進めており、限られた時間の中で1分1秒でも多く相談者の方と向き合える仕組みを作っています◎

先輩のマンツーマン指導×研修で未経験からプロの税務スタッフへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、会計監査アシスタント、経理/財務事務 税理士法人FLAPの税務・会計スタッフとして、お客様への税務監査を中心に担当します。 未経験からプロへ無理なくステップアップできる育成体制を、入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜2ヶ月目（基礎固め期間） まずは1〜2ヶ月程度の丁寧な研修からスタート。 チームの先輩社員が交代でマンツーマン指導を行います。 社内業務の流れや基本的な会計ソフト操作から学び、簡単な書類作成スキルなどの基本をしっかり身につけましょう。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜4ヶ月目（実践チャレンジ期間） 先輩のサポートのもと、業務に必要な知識を 深めます。一つひとつの作業の意味を理解しながら進められます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 5〜6ヶ月目（現場を 知る期間） 先輩とお客様先へ訪問。 「経営者の方ってどんな話をするんだろう？」 というのを、隣で肌で感じてみましょう。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 7ヶ月目以降（独り立ちデビュー） 少しずつお客様を担当し、メイン業務である税務監査を開始。もちろん、チームの先輩がいつでもフォローします。 ■仕事内容 ・お客様への税務監査業務 ・会計ソフトへのデータ入力 ・書類の整理や作成 ・お客様対応（電話・メール） ・お客様先への訪問同行 ※対話は全体の3割程度です ※デスクワーク中心に進められます ■キャリアステップの一例 ・1〜3年目：基礎を固める 担当を持ち税務・会計を習得 ・4年目以降：専門性を高める 相続や資産税などの専門分野へ ■目指せる将来像 ・税務会計のスペシャリスト ・経営コンサルタント ・チームを率いるマネージャー ■安心の育成体制・手厚い制度 先輩の9割が実務未経験スタート。入社後は1〜2ヶ月の丁寧な研修でじっくり学べます。 働きながら資格取得を目指す方も全力応援！ 税理士（科目ごと）をはじめ、中小企業診断士、 社会保険労務士、行政書士、宅地建物取引士などの士業資格を受験する場合、受講料の半額を会社が負担します（規定有）。 さらに見事合格した際には、合格祝金を支給いたします（規定有）。 【税理士法人FLAPは】 税務顧問だけでなく、相続業務・コンサル業務を 手掛け、お客様と一緒に未来を作っていくことに 誠実に向き合っています。

【服装自由/ワークライフバランス良好/成長企業で働ける】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ、その他人材サービス専門職 ▼注目ポイント ✅服装自由 ✅残業は月10時間以内でワークライフバランス良好 ✅急成長フェーズの企業での就業経験を積める 【お任せする業務内容】 インサイドセールス部 ＜業務内容＞ 適正に合わせて、以下のどちらかをご対応いただきます。 ①ToCセールス 転職希望で弊社に問い合わせいただいた方に対して、お電話にて面談日程調整や簡単なヒアリングをご対応いただきます。 ②ToBセールス 法人企業向けに弊社サービスを利用いただけないかどうかの営業活動 共に架電リストやトークスクリプトは用意があり、チームリーダーが常にいる環境で業務をスタートできます。 その他、トークスクリプトの改善提案や、品質改善に向けた提案業務も大歓迎です。 【チーム体制】 ■非常に和気藹々とした雰囲気で、わからないことがあればすぐ近くの人に聞ける環境です ■マニュアルもしっかり整備しておりますので、未経験でも安心して業務いただけます 【弊社MyVisionについて】 転職エージェントとしてトップクラスのシェアを誇り、創業4年で400名規模へ拡大。2028年の上場を見据え、今まさに強固な組織基盤を作っている最中。このエキサイティングなフェーズを、一緒に引っ張っていきませんか？ ✰-✰ 【応募方法】 「応募する」ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。 会社のリアルがわかる「note」も公開中！ https://note.com/myvision/n/n7d3b8a5e333e ✰-✰ 【弊社HP】 https://my-vision.co.jp/about

前職の給与以上保証！充実した研修でスキルアップ◎完全週休2日

仕事内容 ◤ 会計事務所での経験を活かし、 より高度な経営支援や医療コンサルティングに挑戦したい方◢| 以下のような悩みをお持ちの方必見！ 「評価が不透明で収入アップが見込めない」 「お客様にとって最適な提案ができているのか不安になる」 「記帳代行ばかりでスキルアップできない」 ──────────────────── ＼＼この求人のおすすめポイント／／ ✅前職の給与以上を保証！ ✅年休125日以上！プライベートも大切にできる◎ ✅税務〜経営支援まで多種多様なコンサルタントへ 当事務所は、吉岡マネジメントグループに所属し、 税務・会計業務をはじめ、相続・事業承継対策、 人事制度構築支援など 企業経営に関わる多様なサポートを提供しています。 民間企業・医療機関・福祉施設・地方自治体など、 業種・規模を問わず幅広いクライアントから信頼をいただき、 顧問の拡大に伴い、この度新たな仲間を募集します。 ||◤仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事務所では、民間企業・医療機関・福祉施設・地方自治体など、 業種・規模を問わず幅広いクライアントに対して、 経営支援・税務支援を行っています。 ◆税務申告書の作成 法人・個人事業主の決算業務に伴う税務申告書の作成。 最新の税制改正にも対応し、 正確かつ効率的な申告をサポートします。 ◆巡回監査対応 定期的にクライアントを訪問し、 帳簿や会計処理の確認・指導を行います。 経営状況のヒアリングを通じて、 課題の早期発見と改善提案を行います。 ◆記帳代行 日々の取引記録を会計ソフトへ入力し、 月次・年次の帳簿作成を代行。 経理業務の負担軽減を図ります。 ◆融資相談 金融機関との交渉支援や、 事業計画書の作成支援を通じて、資金調達をサポート。 創業融資や設備投資など、目的に応じた提案を行います。 ◆経営計画の策定支援 中長期の経営目標に基づいた事業計画の立案支援。 数値管理やKPI設定など、経営の「見える化」を推進します。 ◆確定申告業務 個人事業主・医師・不動産オーナーなどの所得税・消費税の申告業務。 節税対策や資産管理のアドバイスも行います。 ◆労務相談 社会保険・労働保険の手続き支援、 就業規則の整備、助成金申請など、労務管理全般に対応。 社労士との連携も可能です。 ◆医療コンサルティング業務 医療法人・診療所向けに、会計・税務だけでなく、 診療報酬改定対応、人材採用支援、経営改善提案など、 専門性の高い支援を行います。 ||◤入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶最初の3ヶ月間 午前中は、Web研修で会計事務所業務に おける基本知識を習得。 午後はOJTで業務を学びます。 ▶入社4ヶ月目～ 先輩に同行してクライアント先に 訪問し、提案方法などを学びます。 ▶入社6ヶ月目～1年 徐々に顧客を担当。 まずは10社ほどを担当し最終的には、 20社ほどを担当します。 経験者の方はスキルや経験に応じて、 研修期間を短縮・スキップし、 早期にクライアントを担当いただくなど 柔軟に対応しています。 実際に、入社後早い段階で経営計画の策定や融資支援などの コンサルティング業務をお任せした社員も多数います！ ||◤将来のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐税理士⭐ 税理士資格を取得して、税務のスペシャリストへ ⭐社労士・司法書士・中小企業診断士⭐ ⭐経営コンサルタント⭐ 経験を積んで、一流の経営コンサルタントへ 社員一人ひとりが、 理想のキャリアを実現できる環境を整えています。

社内のバックオフィス業務を幅広く担当する人事・総務部にて、社内全体の業務基盤を支える企画・運営業務を担当いただきます。業界問わず人事・総務業務の経験者歓迎を歓迎いたします。

企業名 日鉄日立システムソリューションズ株式会社 求人名 【人事総務】社員思いの社風/安定性高く、低い離職率/福利厚生充実 仕事の内容 社内のバックオフィス業務を幅広く担当する人事・総務部にて、社内全体の業務基盤を支える企画・運営業務を担当いただきます。業界問わず人事・総務業務の経験者歓迎を歓迎いたします。 【キャリアパスについて】人事・総務業務（採用・教育を除く）を一手に担っている部署であるため、バックオフィス領域の業務経験を幅広く積むことができます。入社後は特定のチームで中長期的に専門性を深めていただくことも、採用/経理/法務等の他チームに異動して業務領域を広げていただくことも可能です。将来的には、管理部門の中核人材としてリーダーやマネージャーへのステップアップが可能です。 募集職種 【人事総務】社員思いの社風/安定性高く、低い離職率/福利厚生充実

【最長6ヶ月研修】土日祝休み！長期休暇もあり！年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター 業界未経験から、人材業界の仕事を始めませんか？ ★月給25万円～29万円 ★賞与年4ヶ月実績 ★土日祝休み・年間休日125日 ★残業代全額支給・固定残業なし ★最長6ヶ月の同行研修あり ★既存顧客中心からスタート 人と企業をつなぐ「人材コーディネーター・法人営業」の仕事です。 最初は既存のお客様15～20社程度を担当。 先輩社員が同行しながら、企業対応・スタッフフォロー・面接対応などを 一つずつ覚えていきます。 ■仕事内容 具体的には 1.企業対応 ・求人ニーズの確認 ・人材の提案 ・定期訪問 2.スタッフ対応 ・スタッフフォロー、面談 3.採用対応 ・応募者との面接、勤務案内 4.事務業務 ・PC入力 担当企業数：15〜20社程度からスタート 担当スタッフ数：40〜50名程度 （大手メーカーを中心に、長年お取引を 続けている企業が多数です） ■研修・育成環境 ・入社から1ヶ月間 派遣業界の基礎知識を学ぶ座学・研修を 実施します。 ・入社から2〜6ヶ月後 先輩社員に同行しながら、仕事の流れを 身につけます（応募者対応、スタッフフォロー、 企業訪問など）。 ・独り立ち後 既存のお客様の担当として本格スタート。 業務習得の状況を見ながら、将来的に新規開拓の業務も段階的に進めていきます。 頑張りに応じて、主任から 課長へのキャリアアップも可能です。 ■職場環境 営業部門は、困ったことや判断に 迷うことがあれば先輩や上司にチャットや 口頭ですぐ相談できるフラットな雰囲気です。 20代〜30代のメンバーを中心に、 少人数のチーム体制で互いに サポートし合いながら業務を進めています。 ■給与・待遇 ・賞与実績年4ヶ月分 ・資格手当あり（1万円〜8万円） ・残業代全額支給（持ち帰り仕事なし） ・創業20年以上の安定経営 ■営業エリア ・東京都全域 ・神奈川県（相模原市・横浜市・川崎市周辺） ■よくあるご質問 Q. 将来的に新規開拓の営業はありますか？ A. はい、あります。 まずはすでに取引のある既存企業（15〜20社程度）の 担当からスタートして業務に慣れていただきますが 将来的には新規開拓の営業活動にも携わっていただく予定です。 業務に慣れた後、本人の適性や希望、成長度合いに応じて、新規企業への提案にもチャレンジできます。 入社直後から新規開拓を任せることはありません。

調理師・栄養士の資格を活かして、次のキャリアを目指す方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食調理スタッフ、調理師 ＼調理師・栄養士の経験を次のキャリアへ！／ 給食現場を支える運営管理スタッフ募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給24万円～28万円 ✅ 賞与年2回＋業績により決算賞与あり ✅ 調理師・栄養士の資格を活かせる ✅ 給食調理経験を活かして管理業務に挑戦 ✅ 基本土日祝休み・長期休暇あり ✅ 取手・柏エリアの給食現場を担当 ✅ 現場への直行が中心 ✅ エリアマネージャーのサポートあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給食調理の経験を活かしてステップアップしたい」 「現場経験を活かし、スタッフを支える仕事がしたい」 「調理だけでなく、運営や管理にも携わってみたい」 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐お仕事内容 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 取手・柏エリアを中心とした学校や 施設の給食現場を巡回し 円滑な運営をサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ◆給食現場の巡回・状況確認 ◆学校・施設などの発注者対応 ◆報告書の作成・提出 ◆食材以外の資材などの発注 ◆スタッフの配置・人員調整 ◆欠員発生時の現場サポート ◆事故・クレーム発生時の対応 など 必要に応じて、 自ら調理現場に入っていただく場合もあります。 これまで培ってきた給食調理の知識や 現場経験を活かしながら、 複数の現場を支える役割を担っていただきます。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐現場スタッフから管理業務へ！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 調理師・栄養士として働いてきた経験を、 次のステージで活かしませんか？ 「現場の仕事は好きだけど、 今後は管理業務にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します！ スタッフの配置や現場の状況確認など、 これまでとは違った視点から 給食運営に関わることができますよ。 管理業務が初めての方も、 エリアマネージャーがフォローしますので 安心して挑戦してください！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐資格と経験が活かせます！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 応募に必要なのは、下記となります。 ◆調理師または栄養士の資格 ◆集団給食の調理業務経験 ◆普通自動車運転免許 学校給食だけでなく、 病院や福祉施設などでの集団給食経験も活かせますよ。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐働きやすさも大切に！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 本社勤務時は9:00～18:00、 現場直行時は7:00～16:00など、 業務に合わせた勤務時間となります。 残業は少なめの環境なので、 働きやすさもバッチリ！ 休日は基本的に土日祝。 夏季・年末年始休暇もあります。 ※2月第2週～3月末は土曜出勤があります。

20～30代活躍中⭐第二新卒・未経験歓迎＜土日祝休み＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐年間休日124日以上・土日祝休み ⭐住宅支援・健康診断・社内制度など福利厚生充実◎ ⭐拡大中のメガベンチャー企業！挑戦機会多数！ 会社の成長と一緒に自分自身も成長できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 初めての転職で緊張している人。 新しいことに挑戦したい人。 家族のために一歩踏み出した人。 1日の朝は「今日はどんな人と出会えるだろう」から始まります。 キャリアアドバイザーの仕事は、 人と企業をつなぐ"架け橋"として、求職者の新しい未来をサポートすることです。 1日あたり5～6名程度の求職者と面談を行い、転職成功まで一貫して伴走します。 担当するのは、物流・建設・製造など、日本の暮らしや社会を支えるノンデスク業界。 人材不足という社会課題の解決にもつながる、社会貢献性の高い仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ✅求職者との面談（電話・SMS・メール） ✅転職活動のサポート ✅求人のご紹介・マッチング ✅応募書類のアドバイス ✅面接対策・選考フォロー ✅企業との打ち合わせ ✅採用課題のヒアリング・提案 ✅入社後のフォロー など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■■転職経験を活かして市場価値を高められる■■ 未経験からでも大丈夫です◎ 求職者のキャリア支援はもちろん、 企業の採用課題解決や事業開発にも携われるため、 将来的にはマネージャーや事業責任者を目指せるポジションです。 ■■急成長市場で社会課題の解決に挑戦■■ 物流・建設・製造などのノンデスク業界は、 日本経済を支える重要な産業でありながら深刻な人材不足に直面しています。 求職者の転職成功だけでなく、企業の採用課題解決にも貢献できるため、 仕事の成果が社会全体に大きなインパクトを与えます。

【未経験歓迎×正社員】完全週休2日制♪研修充実！手当充実◎報奨金ありで2年目平均年収500万以上！

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★未経験から始められる営業職！ 飛び込みなし！安心の大手グループ企業！ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★年間休日127日＆大型連休あり！ 8日以上の大型連休が年3回♪ ★毎週水曜日は「早く帰ろうデー」 ★住宅手当・家族手当あり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！住宅設備のルート営業！ ＼ すでにお取引のあるお得意先様を訪問し、 ご依頼や相談に対応していくルート営業です。 扱う商材は、住宅に関わる全ての商品。 受注・納品・見積対応を中心に行います。 3～6カ月のOJTで無理なく成長できます。 内勤で基礎を覚えた後は、先輩同行で納品や商談を経験します。 ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:00 朝礼＆前日の受発注処理 09:00～12:00 配達兼営業でお得意先様を訪問 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～17:30 午後の営業回り（訪問・対応・調整など） 17:30～18:00 会社に戻り、翌日の営業スケジュールを計画 ★1日のスケジュールは、自分自身で決めることが可能！ 訪問順や回り方は自分で調整できます。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

経営陣直下でIT業界の法人営業スキルを磨く。将来のリーダー候補として事業拡大を推進。

仕事内容: FLARETECHは「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域でのシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供するテクノロジー企業です。創業から5年で売り上げは1240%アップ、400社以上の取引実績を持ち、従業員数は220名を突破。現在はSES事業の強化に加え、ITエンジニア特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」の立ち上げなど、次々と新規事業を展開しています。この成長を支えているのが、ITエンジニアと企業の課題をつなぐ「法人営業チーム」です。 DX需要の拡大に伴い、SES事業のさらなる成長を目指して営業体制を増強するための募集です。ITエンジニアと企業をつなぐ法人営業として、企業の課題をヒアリングし、技術者の提案・マッチングを担っていただきます。 《未経験からIT業界のプロへ！安心のサポート体制》 いきなり一人で営業に出ることはありません。まずは先輩社員の商談に同席し、ITの基礎知識（開発言語やインフラ環境など）や、エンジニアと企業のマッチングノウハウを学ぶOJTからスタート。 アプローチ用のリストやトークスクリプトも完備しており、チーム全体であなたの成長をサポートします。「IT用語が全く分からない」という状態からでも、数ヶ月で一人前のIT人材コンサルタントとして活躍可能です。 《頑張りが給与に直結！充実のインセンティブ制度》 当社では、あなたの成果をしっかり報酬に反映する賞与・インセンティブ制度を導入しています。賞与は年2回（半期ごと）支給され、支給額は月給の0.5〜2ヶ月分。さらに年間を通じた成果次第では、月収の13〜16倍の年収も十分に狙えます。 たとえば月収30万円なら年収480万円、月収40万円なら年収600万円。年功序列は一切ありません。入社1年目でも成果を出せば、先輩社員と同等以上の報酬を得られる環境です。 「がんばった分だけ稼ぎたい」「前職では評価が不透明だった」という方にとって、モチベーションを高く保ちながら長く活躍できる職場です。 【具体的な業務内容】 新規開拓・課題ヒアリング： 電話・メールを活用し、IT人材に課題を持つ企業へアプローチします。企業のニーズを丁寧に引き出し、商談につなげます。 人材提案・マッチング： 案件内容に応じて自社エンジニアを提案し、面談調整やフォローを通じてマッチングを成立させます。 契約・稼働後フォロー： 社内承認を経て契約対応を進め、稼働後もエンジニア・企業双方を継続的にサポートします。信頼関係を構築しながら、追加提案へつなげます。提案型の営業スタイルのため、人材と企業の橋渡し役として長期的な関係構築に携われることが特徴です。IT業界はもちろん、営業職種が未経験の方（完全未経験）も歓迎します。 私たちは経験年数ではなく、当社のValueに共感し、目標達成に向けて粘り強く取り組める「実行力」を最も重視します。 【このポジションで得られる成長機会】 * 「営業力×IT知識」の希少スキル： IT人材市場を深く理解した法人営業は、転職市場で極めて希少な存在です。どの業界でも通用するポータブルスキルが身につきます。 * 経営直結のスピード感： 経営陣と直接連携し、良いアイデアは即採用・即実行。大企業では得られない意思決定の速さを体感できます。 * データドリブンな営業力： マッチング数、稼働率、商談化率などの数字に基づき、ロジカルに改善を回す力が身につきます。感覚ではなく数字で語れる営業へ。 * 第二創業期の当事者経験： 220名→1,000名という組織拡大を最前線で体感できるのは、今このフェーズだけです。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。 * 事実で語る： 空気に流されず、正しさに誠実であること。 * 学びながら改善： 完璧を待たず、進みながら最高の結果を模索すること。

【未経験から月収23万円以上✨️】土日祝休み×年間休日120日以上｜新宿勤務

仕事内容: ✨【未経験から経理・事務スキルが身につく】✨ 経理の実務経験は一切不問！入社後は基本的な業務からスタートできるため、未経験の方も安心して始められます。 請求書の作成や経費精算、会計ソフトへの入力など、社内の経理・バックオフィス業務をお任せします。 ✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭ 【具体的なお仕事内容】 ✅ 請求書の作成・発行 ✅ 入出金の確認・管理 ✅ 経費精算 ✅ 会計ソフトへのデータ入力 ✅ 領収書・請求書などの書類管理 ✅ 月次処理のサポート ✅ 電話・メール対応 ✅ 各種データ入力・資料作成 ✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭ 基本的なPC操作ができれば、経理経験や資格は問いません。 未経験から経理・事務スキルを身につけたい方、正社員として安定して長く働きたい方はぜひご応募ください！

✨お洒落なオフィスでのお仕事！土日祝休み×年休120日以上✨

仕事内容 ◎当社で働くおすすめポイント ✅外苑前駅直結！ ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅昇給あり ✅綺麗な事務所 ✅70年以上の歴史がある安定企業 ◎仕事内容 東京支店経理を中心に経理・総務・人事サポート・庶務などバックオフィス業務全体をお任せします。 【具体的には】 OJTにて業務に取り組みながら、実際に行う業務について学んでいただきます。 以下の業務をこれまでの経験・スキルに応じて、徐々にお任せいたします。 〈経理業務〉 ・売掛金・買掛金管理 ・小口現金出納管理 ・経費精算 ・支払業務 ・仕訳計上 ・決算補助資料作成 〈総務・人事サポート〉 ・勤怠管理 ・健康診断実施管理 ・従業員貸与品（iPhone、iPad他）管理 ・社内PC、ネットワーク環境の管理 〈営業事務〉 ・社内のシステムへデータ入力、チェック ・データ保存・ファイリング ・取引先管理 ・都道府県等自治体への申請書類の作成・送付 〈庶務業務〉 ・電話・メール応対 ・来客応対 ・備品管理・発注 ・室内清掃管理 ・郵便物の発送・仕分け など 【配属先】ご本人のご希望や適性、これまでのご経験を考慮して決定します。

ANAグループの唯一の総合商社である当社において、コーポレート部門の経理部員として経験に応じて財務・会計・決算業務のいずれかをお任せいたします。

企業名 全日空商事株式会社 求人名 【経理】ANAグループ唯一の総合商社/経理としてスキルアップ可/在宅勤務可 仕事の内容 ANAグループの唯一の総合商社である当社において、コーポレート部門の経理部員として経験に応じて財務・会計・決算業務のいずれかをお任せいたします。 【業務詳細】■財務業務:出納業務、決算業務（一部）、デリバティブ取引等 ■与信業務:国内外の取引先の与信管理■管理会計業務:部門、グループ会社の予実績管理（一部）※業務については経験に応じてお任せいたしますのですべてのご経験がなくとも問題ございません。連結決算処理、財務諸表の作成、税務業務、監査業務、管理会計に関わる業務については希望や経験に応じて将来チャレンジする事が可能です。 募集職種 【経理】ANAグループ唯一の総合商社/経理としてスキルアップ可/在宅勤務可

「現場が好き。でも、体力的にはもう限界かも…」そんなあなたへ。その現場経験、これからは「オフィス」で活かしませんか？

仕事内容 「ずっと現場で走り回る毎日は、もう卒業。」 建設業界のことはわかっている。職人さんとも話せる。 でも、毎日泥だらけになって重いものを持ったり、天候に左右される現場仕事はもうキツい…。 そんな風に感じているなら、当社の「運営サポート」が次のステージに最適です。 私たちの役割は、現場で働く作業員さんたちが スムーズに動けるよう「裏側」から支えること。 メインは空調の効いた事務所でのデスクワーク。 でも、ずっと座りっぱなしではなく、 社用車で現場の様子を見に行く「適度な外出」もあります。 【仕事内容】建設会社の内勤スタッフとして、営業所内の業務と作業員さんのサポートをお任せします。 難しい知識は不要！ まずは元気な挨拶と、作業員さんの名前を覚えることからスタートしましょう。 ＜具体的なお仕事＞ ●作業員の送り出し・迎え入れ 「いってらっしゃい！」「お疲れ様！」と声をかける、営業所の司令塔です。 ●シフトの作成・調整 「明日のこの現場には誰が行くか」をパズルのように組み立てます。 現場の雰囲気がわかる人なら、「この現場にはこの人が合うな」とパッとイメージできるはず。 ●現場のパトロール（状況確認） 社用車で近隣の現場を回り、困っていることがないか確認します。1人の車内はリラックスできる貴重な時間です。 ●お客様との調整 取引先の建設会社さんから届く「来週、何名お願いできる？」という依頼をさばきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ここが「現場」と違うポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆体力が削られない ⇒重機操作や重労働はありません。 ◆天候に左右されない ⇒事務所が拠点なので、雨でも雪でも快適です。 ◆「基本的に残業をさせない」方針を進めています ⇒早番の日は明るいうちに帰れるので、趣味の時間や家族との時間を大切にできます。 ＼ 転職者の声をご紹介！／ ◇Aさん（入社10年目） ・頑張りが評価され昇給・昇格（役職に就任）し給与もUPしたので、やりがいを持って働けています。 ◇Bさんの場合（入社2年目） ・ボーナスがなかった前職と違い、年2回の賞与や各種手当が充実。 ・退職金制度なども整い、安心して働けています。 ◇Cさんの場合（入社3年目） ・近場で働ける仕事に転職し、通勤ストレスが減ってプライベートの時間が増加。 ・社用車が貸与され、通勤も可能になり働きやすさを実感しています。 【当社について】 1972年に設立。 現在では神奈川･東京・埼玉･千葉に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

経理・人事・総務を横断して経験し、バックオフィスの総合力を身につけられます。

仕事内容: ＜仕事内容＞ 入社後は業務フローや社内ルールを確認しながら、人事・総務・経理などのバックオフィス業務を順次担当していただきます。 将来的にはバックオフィス全般を担当し、日常業務だけでなく、業務フローの改善や社内制度の整備などにも関わっていただきます。 ※税務・労務については、税理士・社労士など外部の専門家と連携して進めます。 ※自分で業務スケジュールを組み立てやすく、メリハリをつけて働ける環境です。 ※月平均残業時間は10時間以内です。 【具体的には】 ◆経理 ┗会計ソフトへの入力（マネーフォワード）、給与の振込、売上金確認、原価・その他入金処理、請求業務、月次決算（仕訳までを担当）、予算管理 ※年次決算については、税理士と連携して処理を行います。 ◆人事 ┗採用業務、面接に関するスケジュール管理、新人研修、入退社関連の手続き ※給与計算は社労士と連携して処理を行います。 ◆総務 ┗来客対応、備品などの発注業務、社内機器管理業務 応募後のプロセス 1. Indeedから応募 2. 一次面接・適性検査 3. 二次面接 4. 内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。

残業月5時間程！人事・総務経験者歓迎！20～30代活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、人事事務 ★残業は月5時間未満！定時退社が基本 ★土日祝休み＆年間休日もたっぷりで 安心のワークライフバランス♪ ★2024年8月に移転したばかり！ 一面ガラス張りのキレイな最新オフィス♪ ★社員の平均年齢34歳！20代・30代が 活躍中の成長企業 「これまでの事務経験を活かして、さらにキ ャリアの幅を広げていきたい」「プライベー トの時間をしっかり大切にしながら、長く安 心して働きたい」そんなあなたの想いを実現 できるのが、今回募集する管理部門（バック オフィス）のポジションです。ただ言われた ことをこなすだけのルーティンワークではな く、会社全体の基盤を支え、組織づくりに直 接貢献できるやりがいのあるお仕事です。充 実したプライベートがあってこそ、良い仕事 ができる。そんな考えが浸透している当社で、 新しいスキルを身につけながら人事・総務の スペシャリストへと成長していきませんか？ 【お任せする仕事内容】 ■ 採用業務（メイン業務） 求人媒体の運用・管理 求人票の作成・更新 応募者対応、選考状況の管理 面接日程の調整、社内関係者との連携 ■ 人事・労務関連業務 勤怠管理、勤務状況の確認 入退社に伴う各種手続き、社内調整 入社時に必要な備品・各種アカウントの発行手配 ■ 総務業務 社内備品の管理・発注 社有車の管理（保険・車検・駐車場等の契約管理） その他、人事・総務に付随する事務業務 最初はこれまでの事務経験を活かせる業務か らスタートし、少しずつ業務の幅を広げてい けるよう先輩社員が丁寧にサポートしますの でご安心ください。 【会社について】 私たちレクスコジャパンは、1998年に韓 国で設立されたグローバルなフィットネス機 器メーカー「LEXCO」の日本法人として、 2019年に誕生しました。 LEXCOの製品の強みは、人間工学に基づ いた独自のエルゴノミクス設計と耐久性、そ してどんな空間にも馴染む洗練された高いデ ザイン性にあります。日本国内でも、近年の 健康志向の高まりや多様化するフィットネス ニーズを追い風に、スポーツジムやフィット ネスクラブを中心に当社のランニングマシン やウエイトマシンの導入が急増しています。 設立からわずかな期間で順調に国内シェアを 拡大し、現在まさに「第二創業期」とも言え る成長フェーズの真っ只中。確かな「製品力」 という圧倒的な強みを武器に、さらなる飛躍 を目指す勢いのある環境で働く面白さを、あ なたにもきっと実感していただけるはずです。 【働く環境とカルチャー】 当社の自慢の一つが、2024年8月に移転 したばかりのピカピカの最新オフィスです。 一面ガラス張りの空間は自然光がたっぷり入 り、開放感にあふれており、毎日気持ちよく 働けるこだわりの空間となっています。 また、社員の平均年齢は34歳で、20代・ 30代の若手メンバーが中心となって活躍し ています。社内は非常に風通しが良く、役職 や社歴に関係なくフラットにコミュニケーシ ョンが取れる社風です。「もっとこうしたら 効率が良くなるのでは？」「こんな制度を取 り入れてみたい」といった新しいアイデアも 大歓迎。お互いの意見を尊重し合いながら、 前向きに仕事に取り組むポジティブなメンバ ーばかりです。チームワークが良く、協力し 合って業務を進めているため、残業月5時間 未満・基本定時退社という働きやすさを実現 しています。

【未経験歓迎×正社員】完全週休2日制♪研修充実！手当充実◎報奨金ありで2年目平均年収500万以上！

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★未経験から始められる営業職！ 飛び込みなし！安心の大手グループ企業！ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★年間休日127日＆大型連休あり！ 8日以上の大型連休が年3回♪ ★毎週水曜日は「早く帰ろうデー」 ★住宅手当・家族手当あり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！住宅設備のルート営業！ ＼ すでにお取引のあるお得意先様を訪問し、 ご依頼や相談に対応していくルート営業です。 扱う商材は、住宅に関わる全ての商品。 受注・納品・見積対応を中心に行います。 3～6カ月のOJTで無理なく成長できます。 内勤で基礎を覚えた後は、先輩同行で納品や商談を経験します。 ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:00 朝礼＆前日の受発注処理 09:00～12:00 配達兼営業でお得意先様を訪問 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～17:30 午後の営業回り（訪問・対応・調整など） 17:30～18:00 会社に戻り、翌日の営業スケジュールを計画 ★1日のスケジュールは、自分自身で決めることが可能！ 訪問順や回り方は自分で調整できます。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

【労務・総務にも挑戦】経理から幅広くバックオフィスを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、人事事務、総務事務 事業拡大に伴い、経理業務を中心に担当していただくバックオフィススタッフを募集します。 経理の実務経験を活かしながら、給与計算や労務、総務など、幅広い業務に携わっていただけるポジションです。 弥生シリーズの使用経験は問いません。ほかの会計ソフトを使用した経験がある方も歓迎します。 ■仕事内容 主に以下の業務を担当していただきます。 【経理業務】 ・仕訳入力、会計データ入力 ・銀行入出金、現金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書、領収書の確認・整理 ・経費精算 ・月次決算補助 ・会計事務所、税理士との連携 【給与・労務業務】 ・給与計算、給与明細の作成 ・勤怠データの確認・管理 ・社会保険、雇用保険に関する事務手続き ・入退社に伴う各種手続き 【その他】 ・書類作成、ファイリング ・電話、メール対応 ・備品管理 ・その他バックオフィス業務 最初からすべての業務をお任せするわけではありません。これまでの経験やスキルに応じて、できる業務から担当していただきます。 ■この仕事のポイント ・月給35万円以上 ・銀座駅から徒歩2分の好立地 ・経理経験を活かして働ける ・残業は月平均10～15時間程度 ・朝はゆっくり11:30出社 ・通勤ラッシュを避けて出勤可能 ・完全週休2日制 ・服装はオフィスカジュアル ・少人数のため意見や提案が反映されやすい環境

経営に近いポジション｜将来の財務責任者候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、経理/財務事務 経理経験を、もっと経営に近い仕事へ。 当社では、不動産事業を中心に、 航空機・航空機エンジンなど 幅広い投資事業を展開しています。 今回募集するのは、 日々の経理業務を担うだけではなく、 将来的に財務・資金調達・投資分析など、 経営に近い領域まで仕事の幅を広げていきたい方です。 さらに今後は、既存事業に加え、 上場企業やJ-REITなどが保有する 不動産の潜在価値に着目した企業投資・M&Aなど、 新たな投資分野についても検討を進めています。 経理の経験を土台として、 会社の成長とともに自分自身の仕事の領域も 広げていけるポジションです。 ⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻ ＜仕事内容＞ まずは、これまでの経験に応じて経理・ 財務業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・仕訳、会計データ入力・確認 ・月次決算、年次決算に向けた会計処理 ・入出金管理、資金繰り管理 ・複数法人の経理・財務管理 ・税理士、会計士等との連携 ・銀行など金融機関との対応 ・経営管理資料の作成 ・会計・経理業務フローの整備、改善 当社では複数法人を運営しており、 今後の事業拡大に合わせて、 会計ルールや業務フロー、 管理資料などの経理・財務体制づくりにも 関わっていただきます。 ⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻ 経験に応じて、さらに仕事の幅を広げられます 日常の経理・財務業務をベースとして、 経験や能力、希望に応じて、 徐々に以下のような業務にも携わっていただきます。 ・銀行との融資・資金調達 ・事業計画、資金計画の作成 ・不動産投資案件の収益分析 ・航空機・航空機エンジン等の投資案件の収益分析 ・キャッシュフロー、IRR等を用いた投資採算の検討 ・新規投資案件の財務分析 ・企業価値、保有資産価値の分析 ・M&A、企業投資に関する財務分析 特に今後は、上場企業やJ-REITなどについて、 株価だけではなく、保有する不動産の時価、 負債、キャッシュフローなどから 企業の潜在価値を分析する 新規投資事業についても検討しています。 将来的には、こうした投資案件について、 調査・分析から資金調達、投資実行まで、 経営者と一緒に取り組んでいただく可能性があります。 ⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻ ＜この仕事の特徴＞ 一般的な経理職とは少し異なります。 決算書を「作る」だけではなく、決算書を「読み」、 そこから次の経営判断を考えるところまで関われる仕事です。 例えば、 「この投資案件にいくらまで投資できるのか」 「借入を使った場合、収益性はどう変わるのか」 「この企業が保有する不動産を時価評価すると、企業価値はいくらになるのか」 「資産を保有し続けるべきか、売却して別の投資へ振り向けるべきか」 といったテーマについて、経営者と数字を共有しながら検討していきます。 経理 → 財務 → 管理会計 → 投資分析 → M&A・企業投資 へと、仕事の幅を広げていくことができます。

年間休日120日以上｜インセンティブ制度｜研修充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼ 20代・30代を中心に活躍中 ／ 営業・提案経験を活かして、 IT・Web業界の人材営業へ。 企業の「こんな人に来てほしい」と、 働く方の「こんな仕事がしたい」を聞き、 双方に合うマッチングを提案する仕事です。 GLITTERSの特徴は、 一人で抱え込まず、 チームでより良い提案を考えること。 案件や人材の情報を共有し、 担当以外のメンバーからも 「この方なら、この案件も合いそう」 とアイデアが出る環境です。 人材業界の経験がある方はもちろん、 業界未経験の方も歓迎！ IT・Webの専門知識は、 入社後に身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 企業へのヒアリング 人材を探している企業へ、 案件の内容や、必要な経験・スキルなどを 丁寧にヒアリングします。 ② 人材との面談 仕事や案件を探している方と オンラインで面談を行います。 これまでの経験や仕事への希望、 今後のキャリアについてお話を伺います。 ③ マッチング・ご提案 企業のニーズと、 人材の希望・経験を踏まえて、 双方に合う組み合わせをご提案します。 一人の営業が、 企業側と人材側の双方に関わることも。 それぞれから直接聞いた話をもとに、 マッチング全体に関われることも、 この仕事の面白さです。 ④ 就業後のフォロー 契約が決まって終わりではなく、 就業後のフォローも行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 個人戦ではなく、チームで考える ━━━━━━━━━━━━━━━━━ GLITTERSでは、 案件や人材の情報を 営業メンバー同士で共有しています。 「この方なら、この案件も合いそう」 「この企業なら、この方を提案してみよう」 そんなふうに、担当の枠を越えて アイデアを出し合うこともあります。 自分だけでは見つけられなかった マッチングの可能性が、 メンバーとの会話から生まれることも。 一人で案件や悩みを抱え込まず、 周囲の経験や視点も借りながら、 チームで成果を目指す営業スタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 数字だけでなく、双方の納得を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 企業と人材の双方に向き合うこと。 数字のために、合わない組み合わせを 無理に勧めることはしません。 以前、他社で 「紹介できる仕事がない」と言われた方にも、 まずはじっくりお話を伺い、 希望や経験を踏まえて案件を探し、 企業との面談につなげたことがあります。 条件だけで判断せず、 一人ひとりの希望や経験を知り、 可能性を考える。 そんな人材営業を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 業界未経験でも、相談しながら学べる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は先輩に教わりながら、 仕事を覚えていただきます。 IT・Web業界の知識も、 入社後に少しずつ身につけていけばOK。 分からないことがあれば、 先輩社員はもちろん、 代表にも直接相談できる距離感です。 これまで培ってきた営業・提案経験を、 人材業界で活かしていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ あなたの気づきが、働きやすさにつながる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ GLITTERSは、 これからさらに成長していく会社です。 仕事に慣れてきたら、 「もっとこうしたら進めやすい」 という気づきも、ぜひ聞かせてください。 実際に、営業メンバーの提案から 業務フローを整理し、 マニュアル化した事例もあります。 まずは日々の仕事を覚えるところから。 その先には、営業経験を活かして 仕組みづくりにも関わる道があります。 「一人で抱え込まず、 チームでより良い提案を考えたい」 「企業にも働く方にも、 納得してもらえる営業がしたい」 そんな方をお待ちしています！

【急募】企業と人をつなぐ！営業経験者歓迎！

仕事内容 ✨新着求人✨ ◆――――おすすめポイント――――◆ ⭐月給27万円スタート ⭐初年度年収420～500万円可能 ⭐営業経験を活かしてステップアップ ⭐人と企業をつなぐやりがいある仕事 ⭐創業60年以上の安定企業 ＜＜電話でのお問い合わせも歓迎＞＞ TEL：03-5493-3000 ◆―――――――――――――――――◆ ⭐仕事内容⭐ 企業とスタッフさんをつなぐ 人材コーディネーターのお仕事です。 新規のお客様へのご提案を中心に、 企業の採用ニーズをヒアリングし、 最適な人材サービスをご提案します。 受注後は企業様・スタッフさん双方を 継続的にフォローし、 長く安心してお取引いただける 関係づくりも大切な仕事です。 【具体的には】 ✅新規企業への営業・ご提案 企業様へアプローチを行い、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 最適な人材サービスをご提案します。 ✅既存取引先へのフォロー お取引のある企業様へ定期訪問し、 追加の採用ニーズやお困りごとを伺います。 ✅スタッフさんのフォロー 勤務状況の確認や相談対応、 企業様との調整など、 安心して働ける環境づくりを行います。 ✅企業とスタッフさんのマッチング 企業が求める人材と求職者の希望をつなぎ、 双方にとって最適な採用をサポートします。 ✅お問い合わせ対応 ホームページやメルマガなどを見て お問い合わせいただいた企業様への ご案内を行います。 無理なノルマ営業はありません。 ◆―――――――――――――――――◆ ⭐未経験スタートも歓迎⭐ 営業経験があれば、 人材業界での経験は問いません。 これまで培った営業スキルを活かし、 さらに成長したい方を歓迎します。 先輩スタッフがしっかりサポートするので 業界未経験でも安心してスタートできます。 ◆―――――――――――――――――◆ ⭐こんな方活躍中⭐ ✅営業経験を活かして活躍したい方 ✅営業スキルをさらに向上させたい方 ✅新規開拓営業が得意・好きな方 ✅人と関わる仕事が好きな方 ✅安定企業で長く働きたい方 ✅スタッフさんの成長を応援したい方 ◆―――――――――――――――――◆ ⭐武蔵ロジスティクスについて⭐ 1961年創業の安定企業。 物流事業を中心に 長年積み重ねてきた実績と信頼をもとに 人材サービス事業も展開しています。 企業様とスタッフさん、 双方から感謝されるやりがいを 実感できるお仕事です。

飯田橋駅徒歩3分／年休122日／月給30.6万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他派遣コーディネーター ＜＜ 30秒で分かる、この求人 ＞＞ ・仕事 ：求職者の面談と、企業へのご提案。「働きたい人」と「人を探す企業」をつなぐ人材コーディネーター ・担当 ：都内の名の知れたホテルと、羽田・成田空港。「友達に説明しやすい仕事」です ・職場 ：飯田橋駅徒歩3分。この1年で取引先が10社以上増えた、成長中の営業所 ・条件 ：月給30万6720円〜、賞与年2回、昇給年2回、土日祝休み、年間休日122日、残業月20h以下、転勤なし ・環境 ：平均年齢29歳、20代の女性所長も活躍。服装・ネイル・ピアス・髪型は自由 ・未経験：OK。マンツーマン指導＋サブリーダーのOJT。既存のお取引先の担当からスタート ・選考 ：Web面接OK、在職中の方も日程相談OK ＜＜ こんな働き方がしたい方へ ＞＞ 「名の知れたホテルや空港に、仕事で関わってみたい」 「接客・販売の経験を、今度は人を送り出す側で活かしたい」 「未経験から正社員で、ちゃんと評価されたい」 「土日祝は休んで、プライベートも大事にしたい」 一つでも当たる方に向けて、この原稿を書いています。 だから先に、東京営業所が「どこを担当しているか」を書きます。 ＜＜ 東京のホテルと 羽田・成田の空港です ＞＞ 銀座、六本木、渋谷、新宿、日比谷、お台場、品川、横浜、川崎—— 都内と近郊の名の知れたホテルに、当社のスタッフが入っています。 外資系ブランドのホテル、大手鉄道系のホテル、駅直結のタワーホテル。 フロント、レストランサービス、調理。ホテルのほぼ全部門が対象です。 そして羽田空港と成田空港。 航空機の地上支援業務、免税店、お土産の販売、ターミナル内のカフェ。 「どんな仕事してるの？」と聞かれて、「あのホテルと、羽田空港」と答えられる。 友達に説明しやすい仕事です。 ■ ホテル・レストラン（いちばん多い分野です） ✅ ホテルのフロント業務 ✅ レストランのサービス、ホール ✅ ホテルの厨房での調理、朝食調理 ✅ 複合商業施設の受付 インバウンドで、いま一番求められている現場です。新しいホテルが開業するたびに、声がかかります。 ■ 空港（羽田・成田） ✅ 航空機の地上支援業務（ランプオペレーション、グランドハンドリング） ✅ 空港ターミナルの免税店での販売 ✅ お土産の販売 ✅ 空港内のカフェ ■ 販売・カフェ ✅ 東京駅や百貨店の洋菓子・お土産ブランドの販売 ✅ 大手コーヒーチェーンでのバリスタ・店舗スタッフ ✅ アパレルの販売サポート ■ 事務・オフィスワーク ✅ ECサイトの運営事務 ✅ お客さま相談センターでの対応 ✅ メーカーの現場事務 ■ そのほか ✅ 乳酸菌飲料の配達販売（都内5エリア） ✅ 自動車ディーラーでの洗車・回送・受付 ✅ 建設機械の整備 ✅ 自動販売機の設置・メンテナンス 担当エリアは東京23区を中心に、神奈川・千葉・埼玉まで。 ＜＜ 成長中の拠点。だから任せてもらえるのが早い ＞＞ 東京営業所は、この1年で新しいお取引先が10社以上増えました。 ホテルを中心に、次々と立ち上がっています。売上も目標を上回って進んでいます。 伸びている時期の拠点に入ると、任せてもらえるのが早くなります。 新しい現場が立ち上がるたびに、担当する機会が回ってくるからです。 同じ1年でも、身につくものの量が変わります。 拠点の成長と一緒に、自分のポジションも上がっていきます。1年で拠点長になった例もあります。 ＜＜ 10年以上、同じ企業と付き合っています ＞＞ いま取引している企業の中には、10年を超えるお付き合いになるところがあります。 ある洋菓子ブランドとは、10年以上前からのお付き合いです。 当時は工場での製造でしたが、いまは店舗での販売をお手伝いしています。 一度入った現場を10年続けるということは、 10年間ずっと「また頼みたい」と言われ続けたということです。 新しい取引を増やしながら、すでにある関係も大切にする。その両方をやっている営業所です。 ＜＜ 他の人材会社と、ここが違います ＞＞ ■ 創業当初から「一気通貫型」 人材会社では、求職者担当の「コーディネーター」と企業担当の「営業」を分ける体制が一般的です。 当社は創業当初から、募集→面接→ご紹介→入社→フォローまでを一人の担当が受け持つ一気通貫型。 だから求職者の顔が見えたままホテルに提案でき、現場の空気を知ったまま求職者に話せます。 ■ ホテル・空港に強い 都内と近郊の名の知れたホテル、羽田・成田のほか関西・福岡・神戸など全国8空港でお取引があります。 新しいホテルが開業するたびに声がかかる。この分野での実績が、次の提案の信用になります。 ■ 入社後のフォローが「仕組み」になっている 1日目の同行、3日目の電話、7日目の訪問、30日目の面談。 担当者の気遣い任せではなく、全社共通の型として決まっています。 ■ 条件の内訳を、すべてお見せして契約する 賃金・法定福利費・通勤費の内訳をすべてお示しし、ご納得いただいてから契約します。 適正な条件だから働く人が集まり、長く続く。10年続く取引はこの積み重ねでできています。 ■ 上がる条件が、入社した日から見えている 昇格の基準を明文化して全社員に公開。評価は年2回、実績で決まります。 会社全体の目標達成による報奨金は全社員に一律支給。仲間の成果が自分にも返ってきます。 ■ 学ぶ費用は会社が持つ 図書購入費は冊数・金額の上限なし。資格取得費用も外部研修の受講料も全額会社負担です。 社員旅行は過去に沖縄・北海道・プーケット・タイ・シンガポール・台湾（費用は会社負担、参加は任意）。 ＜＜ あなたの仕事 ＞＞ 求職者と企業の、両方を担当します。 だから、両方から「ありがとう」をもらえます。 ▼01｜求職者との面談 「接客をやってみたい」「ホテルで働いてみたい」——希望やこれからのことをお聞きして、合いそうな仕事をご提案します。 ▼02｜企業へのご提案 「接客経験のある方がいます」と企業へご紹介。採用の課題や、ほしい人物像をヒアリングします。 ▼03｜マッチング・入社手続き 双方の希望が合えば成立。契約書類、入社手続きを進めます。 空港のお仕事なら、入構パスの申請もここから始まります。 誰かの「働く」が決まる瞬間に、毎回立ち会えます。 ▼04｜就業後のフォロー 決まって終わり、ではありません。 ・1日目｜初出勤に同行します ・3日目｜電話でフォローします ・7日目｜職場を訪問します ・30日目｜定着面談を行います 「この会社なら続けられる」と思ってもらうことが、結局いちばんの近道。 長く働いてもらえるほど、企業からも求職者からも「頼りにしています」と言われるようになります。 ＜＜ 入社後の流れ（未経験の方向け） ＞＞ ▼最初の時期 先輩のマンツーマン指導で、面談への同席と現場訪問への同行から始めます。 できることから一つずつ、段階的にお任せします。 ▼慣れてきたら すでにお取引のあるホテルや現場を担当します。求職者の面談と提案の型を、ここで身につけます。 ▼独り立ち後 自分の担当企業を持ち、面談から入社後フォローまで一通りを回します。 新しい現場が立ち上がるたびに、担当する機会が回ってきます。 各営業所にサブリーダー（SL）がいて、日常のフォローとOJTを担当。 分からないことは、その場で隣に聞ける距離です。 ＜＜ 1日のスケジュール ＞＞ 09:00 出社・朝礼・メールチェック 10:00 企業訪問（都内のホテル、羽田・成田の現場を巡回） 12:00 昼食 13:00 オフィスで求職者面談 15:00 マッチング業務・入社手続き・求人原稿の作成 17:00 翌日の準備 18:00 退社 ＜＜ 飯田橋駅から徒歩3分。立地は、この仕事では効きます ＞＞ JR、東京メトロ3路線、都営地下鉄が使え、通勤にも便利。 求職者が来やすい場所にオフィスがあると、面談が実現する率が上がります。 都内のホテルへの訪問も、電車ですぐです。 ＜＜ よくある質問 ＞＞ Q. 営業も人材業界も未経験です。大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。在籍スタッフの前職は、アパレル、倉庫作業、飲食店、クリニック受付、携帯販売、清掃、工場勤務、教員など。人材業界が初めての人が多数です。接客・販売の経験は、そのまま面談で活きます。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 月20時間以下が目安です。固定残業時間を超えた分は、別途支給します。 Q. 車の運転は必要ですか？ A. 都内のホテルは電車で回ります。郊外の現場への訪問で使うことがあるため、普通免許（AT可）は必要です。 Q. 転勤はありますか？ A. ありません。 Q. 服装や髪型の決まりはありますか？ A. 営業は基本スーツですが、色・デザインの規定はありません。ネイル・ピアス・髪型は自由です。 ＜＜ 会社紹介 ＞＞ 私たち【インプルーブ】は、「人と企業をつなぐ」総合人材企業です。 本社は大阪。全国9拠点、取引先182社・252事業所、20都道府県に配属実績があります。 羽田・成田のほか、関西・福岡・神戸など全国8空港でお取引があります。 人気格闘技イベント『RIZIN』や音楽イベント『MUSIC CIRCUS』のスポンサーとしても活動しています。 公式キャラクター「インプる君」がSNSで発信中です。気になったら「インプる君」で検索してみてください。

【35歳以下限定】🌟未経験歓迎🌟年休126日／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨新メンバーを大募集✨ ＼日商簿記3級以上をお持ちの方へ／ 学んだ知識を、 経理の仕事で活かしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「手に職をつけて長く働きたい」 「経理として経験を積んでいきたい」 そんな方をお待ちしています。 日商簿記3級以上をお持ちであれば、 経理の実務経験は問いません！ 経理・会計と数字の力を通じて、 企業成長を支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅設立24期目の安定企業 ✅経理の実務未経験OK ✅日商簿記3級以上の資格を活かせる ✅昇給年4回／頑張りをしっかり還元 ✅土日祝休み・年間休日126日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の根幹である経理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・会計データの入力・管理 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・月次決算のサポート業務 ・請求書、領収書の整理・確認 など ／ 経理経験が浅い方は、 最初は日常的な仕訳処理や データ入力など簡単な業務からスタート！ ＼ また弊社では自社経理業務だけでなく、 企業のバックオフィス業務を代行する 「BPO事業」で、 お客様の経理業務をサポートしています！ そのため、 複数企業の経理に関わることができ、 幅広い業界知識の習得に加え、 スピード感をもって 業務に取り組める環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐簿記の知識を実務につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数字を入力するだけでなく、 「この内容はなぜこうなるのか」 「この数字は何か誤っている箇所があるか」 「確認が必要な点はないか」 を考える仕事です。 そんな日々の業務を通じて、 仕訳や会計データの扱い方を理解し、 経理の実務経験を積みながら、 将来のキャリアにつなげていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事の魅力point ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 経理・会計の基礎スキルが身につく ✔ 会社経営を支える仕事に関われるチャンス ✔ 自社＋複数企業の支援を通じて市場価値を高められる ✔ 成長を感じながら長期的に働ける ✔ スピード感のあるキャリアアップが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐グローバルネットについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちグローバルネットは、 2003年の設立以来、 広告代理店事業を軸に成長してきました。 現在は新規事業にも積極的に挑戦し、 管理部門のメンバーが立ち上げた BPO事業（事務代行）も拡大しています。 今後、お客様のニーズにより多く 応えられる事業へ進化するために 新しい仲間を募集します。 経理事務の経験やスキルを身に付け、 当社で一緒に成長していきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一次面接（カジュアル面談）実施中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です！ たくさんの方とお話しできることを楽しみにしています。 ご応募をお待ちしております！

【無資格・未経験OK】土日休み有＆夜勤なしで安定勤務可！初めての正社員もOK｜安定勤務可能

仕事内容 「不定期シフトで体力的にキツい…」「正社員として安定して働きたい」 そんな思いをお持ちの方へ。 あなたの接客・サービス業での経験を、新しい形で活かしてみませんか？ お任せするのは、建設現場で働く作業員さんたちの シフト調整や配属サポートを行う 「労務管理（コーディネーター）」のお仕事です。 「オフィスワークに興味はあるけど、 ずっと座りっぱなしは退屈かも…」という方にピッタリ！ デスクワーク4割、現場の巡回6割という“いいバランス”で働けます。 【仕事内容】建設会社での労務管理・所長サポート業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ●スタッフのシフト作成・調整 └「明日○名手配できますか？」という依頼に対し、 作業員さんの希望を聞きながらシフトを調整します。 ●作業員さんのサポート・体調管理 └「今日調子どう？」などの声かけや、 毎朝の送り出し・出欠確認。 ●現場の状況確認（巡回） └担当現場へ移動して、 作業員さんが安全に働けているか顔を出しに行きます。 ●事務作業・お客様対応 └電話対応、PCでのスケジュール・書類入力など 経験などは一切不問。 資格取得支援制度ありで手に職つけられます。 ★未経験でも安心できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【人柄重視の採用！】 特別な専門知識は入社後に覚えればOK！ 作業員さんやお客様と温かくコミュニケーションが取れる方なら大歓迎です。 【温かい職場でしっかりサポート】 先輩が一から丁寧にお教えします。 わからないことはすぐに質問・相談できる風通しの良い環境です。 【無理のない働き方】 シフト制ですが、夜勤などはありません！ 日曜休みで、隔週は土日休みが取れるので 家族や友人との時間が取れるようになったとの声も。 無理なく長く安定して働ける環境です。 【Q&A】未経験からの疑問にお答えします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：完全なデスクワーク未経験ですが、大丈夫ですか？ A：大丈夫です！文字入力や簡単なPC操作ができれば問題ありません。 ずっと座りっぱなしではなく外回り（巡回）もあるので、 サービス業出身の方からも「リフレッシュできて働きやすい」と評判です。 Q：専門知識がなくて不安です… A：入社後に少しずつ覚えれば大丈夫。 未経験や初めての正社員というスタッフも多数！ まずは明るい挨拶からスタートしましょう。 【当社について】 1972年に設立。 現在では神奈川･東京・埼玉･千葉に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

営業ノルマ＆新規アポ一切なし！未経験OK◎／残業月10h以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 人と関わって仕事をすることが好き！ コミュニケーションをとって仕事をすることが好き！ そんな方にピッタリなお仕事です！✨ 🌟 エンジニアと案件をつなぐサポート業務 自社のIT営業（SES営業）を支えるアシスタント兼コーディネーターとして、案件とエンジニアのマッチングや各種調整業務をお任せします。 営業サポートといっても、新規のテレアポや営業ノルマは一切ありません！ 営業メンバーやエンジニアがスムーズに仕事を進められるよう、明るくサポートするポジションです。 - ＜具体的なお仕事内容＞ ・案件とエンジニアのマッチング 企業が求めるスキルや条件と、エンジニアの希望を照らし合わせます。IT用語は業務を通じて少しずつ覚えていけばOKです！ ・取引先への連絡・調整 メールや電話での連絡、面談日程の調整などを行います。 ・エンジニアのフォロー プロジェクト初日の同行や、就業中のヒアリングなどを通じてエンジニアをサポートします。 ・オンラインでの打ち合わせ 新しいビジネスパートナーに向けて、オンラインで会社説明を行います。 ・営業サポート業務 書類作成など、営業活動に関わる事務作業全般を担当します。 ノルマなどもありません！ 人と人、企業とエンジニアをつなぎ、みんなが気持ちよく働ける環境を支える仕事です！ - 🌟 SKYMならではの魅力・働く環境 ＜POINT1：10時出社＆プライベートも充実！＞ 朝はゆっくり10時スタートなので、通勤ラッシュを避けて出社できます。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日以上、残業も月10時間程度と少なめ。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 さらに、服装・髪型・髪色自由！ネイルやピアスもOKなので、自分らしいスタイルで働けます。 ＜POINT2：ユニークな制度で交流も楽しめる♪＞ SKYMでは、社員同士のつながりを大切にしています。交流を楽しめる独自の制度も充実！ ・1,000円会 3人以上で社員同士の交流を楽しむ際、自己負担は1,000円。残りは会社が負担します！ ・行事参加手当 懇親会や忘年会などの社内イベントは、飲食代を会社が負担。参加するだけで1回1,000円の手当も支給されます。 ・委員会手当 社内レクリエーションの準備など、委員会のミーティングに参加した際も1回1,000円の手当を支給！ 仕事だけでなく、社員同士の交流も楽しみながら働ける環境です。

【年間休日115日！】【週休2日制！】【業界未経験OK！】 ベンツ、ポルシェ、フェラーリ、マクラーレン、ベントレー、BMWなど欧州車の一般事務！

【仕事内容】 ホソカワコーポレーションでは事業拡大に伴い経理事務のスタッフを募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ １）欧州車に囲まれてて働く職場環境！ ２）事務経験者優遇！ ３）シフト制で希望休が取りやすい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ベンツ・ポルシェ・フェラーリなどの欧州プレミアムブランドの高級車を取り扱う bond shopで、経理全般業務を行っていただきます。 具体的には ・会計ソフト（弥生会計） ・その他弊社のオリジナルシステムへの入力、在庫管理等、店舗での経理業務 などを担当頂きます！ 当社の取り扱い商品はベンツ、ポルシェ、フェラーリ、マクラーレン、ベントレー、BMWなどの欧州車 そのため、お客様も企業の経営層、ドクター弁護士などの士業、スポーツ選手や芸能人の方々が来店されることも！ また【欧州車・車好きには、もってこいの職場環境】で、 車好きな人にとっては、車に囲まれて働けるので大変メリットに感じる事が出来ます。 会社HPもぜひご覧ください！ https://www.hosokawa.co.jp/

人事本部組織開発部にて、勤怠や給与計算、社保手続等の労務全般をお任せします。第二の創業に伴う変革期において、従業員満足度向上や就業規則作成、職場環境の改善等に深く関わる裁量の大きなポジションです。

企業名 株式会社サンリオ 求人名 【労務管理・給与勤怠対応】「第二の創業」を支える人的基盤の整備 仕事の内容 人事本部組織開発部にて、勤怠や給与計算、社保手続等の労務全般をお任せします。第二の創業に伴う変革期において、従業員満足度向上や就業規則作成、職場環境の改善等に深く関わる裁量の大きなポジションです。 ■勤怠管理および給与/賞与計算■社会保険手続およびそれに付帯する業務■公租公課対応,福利厚生対応■就業規則作成および管理■職場環境/業務改善【魅力】第二の創業に伴う変革期にあり、従業員満足度を上げることで会社が将来目指すビジネスに”人”の観点からコミットできます。「安定･永続成長へ」をテーマにグローバル成長に向けた人的基盤整備に深く関わります。エンゲージメント向上を推進するやりがいある環境です。 募集職種 【労務管理・給与勤怠対応】「第二の創業」を支える人的基盤の整備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 経理・保険精算事務として会社を支えるお仕事です。 【経理業務】 ◇会計ソフトを使った伝票の入力・作成 ◇月次の収支管理、元帳作成 ◇源泉税などの支払手続き 【保険精算事務】 ◇お客様からお預かりした保険料の精算業務 ※専門知識やソフトの使い方は入社後に丁寧に教えます。 ※未経験から始めた先輩も活躍中なのでご安心ください。

業界未経験でも月給30万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、携帯ショップエリアマネージャー ＼スマホ業界の人材コーディネーター・東京／ 未経験から、"人を育てる仕事"のプロへ。一緒に成長していきませんか。 未経験OK／月給30万〜／週休2日／20-30代活躍中 カジュアル面談からOK!! ▼ここがポイント！▼ ◆ 必要なのはスキルより"人と話すのが好き"という気持ち ◆ 採用・育成・現場サポートの3軸スキルが一気に身につく ◆ 入社後3〜6ヶ月は店頭研修で現場感覚をしっかりインプット ◆ 20-30代中心の同世代が多い職場で、安心してスタートできる ◆ 平日は新宿本社勤務・土日は担当エリア店舗でスタッフサポート ◆ 未経験から「人材ビジネスのプロ」へ着実にステップアップ ◆ 設立5年目・急成長中の会社で、キャリアのフィールドが広がる ━━━━━━━━━━━━━ ▼こんな方、大歓迎です▼ 「営業スキルはまだ自信がないけど、人と話すのは好き」 「接客のアルバイト経験はあるけど、正社員は未経験」 「人の成長に関わる仕事がしたい」 今活躍しているメンバーの多くがこのパターンです。 スキルよりも大事にしているのは、コミュニケーションへの興味と素直さ。 未経験からのスタートを前提に、研修と現場でしっかり育てます。 → "即戦力"を求める会社ではありません。"一緒に成長できる人"を求めています。 ━━━━━━━━━━━━━ ▼この仕事でしか積めない、3つの経験▼ ◆ 採用力 ── 面接同席・求人媒体管理・応募者フォロー ◆ 育成力 ── 研修補助・OJT・1on1メンタリング ◆ 現場力 ── 土日は担当エリアの店舗に入り、自分も売る・スタッフも支える → 人材×営業×マネジメントの掛け合わせは、この仕事だから手に入る → 未経験でもコミュニケーションスキルを活かして、着実に経験を積める環境です ━━━━━━━━━━━━━ ▼お任せするお仕事▼ ◆ 担当エリア店舗スタッフの採用・配置・研修補助 ◆ 求人媒体の管理・応募者対応・面接同席 ◆ スタッフのメンタリングケア・1on1サポート ◆ 店舗との連携・困りごと相談・改善提案 ◆ 入社後の定着フォロー・OJT入店サポート ◆ 担当エリアへの現場応援（土日） →「人と店舗をつなぐ」司令塔ポジションです ━━━━━━━━━━━━━ ▼入社後のステップ▼ ▽研修期間（入社〜3〜6ヶ月） └ 担当エリアの店頭で販売業務を経験。現場感覚と商品知識を掴みます。 未経験の方も、この期間でしっかり土台を作ります。 ▽コーディネーターとしてデビュー └ 担当スタッフを数名〜チームで受け持ち、採用・育成・フォローを主導。 ▽3年後〜 └ 法人営業／人材営業としてエリア拡大／マーケティング／人事など、 あなたのスキルと希望に合わせてキャリアを選べます。 人材業界は"守備範囲"が広い分、進める道もたくさんあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ▼平日のある1日（新宿本社）▼ 〈本社でのデスクワークがメイン〉 09:00 出社・タスク確認 └ スタッフ稼働状況・応募者対応をチェック 10:00 採用面接同席 11:30 営業担当と打ち合わせ └ 担当エリアの動きを共有 12:30 ランチ 13:30 入社スタッフ研修補助 └ 商品知識・接客ロープレ補助 15:00 スタッフとオンライン1on1 └ 困りごと／キャリア相談など 16:30 書類・事務対応 18:00 翌日準備 → 退勤 → スタッフを支える×営業を後方支援が平日の役割 → 1人ひとりと落ち着いて向き合える時間が多めです◎ ━━━━━━━━━━━━━ ▼土日のある1日（担当エリア店舗へ直行）▼ 〈スタッフと一緒に現場サポート〉 09:30 担当エリアスタッフと店舗へ直行 └ メンバー間での朝のすり合わせ 10:00 開店〜接客スタート 13:30 接客＆スタッフフォロー 15:00 ピーク帯・クロージング集中 17:00 振り返り・好事例シェア 19:00 直帰 → 退勤 → 自分も売る・スタッフも育てる"二刀流"の1日 → 現場で起きていることを肌で感じられる時間です♪ ━━━━━━━━━━━━━ アピールポイント： ◆ 未経験でも大丈夫な理由 必要なのは営業経験ではなく、人と話すのが好き・素直に人と向き合えること。 実際、活躍しているメンバーの多くは未経験からのスタートです。 コミュニケーションスキルを活かしながら、着実に経験を積んでいける環境を用意しています。 ◆ なぜはじめに店頭研修があるの？ スタッフを支えるには現場理解が不可欠。 3〜6ヶ月かけて販売業務を経験することで、 「わかる人」として説得力のあるサポートができるようになります。 ◆ 同世代が多い、頑張りやすい環境 20-30代のメンバーが中心。年齢の近い同僚が多いから、 悩みも相談しやすく、プライベートの話でも盛り上がれる距離感です。 ◆ 担当エリアについて 東京・千葉・埼玉・神奈川エリア（商業施設携帯コーナー・家電量販店・キャリアショップ等）の スタッフを担当。エリアは応相談のため、お気軽にご相談ください◎ ◆ こんな方を歓迎します ・人と接するのが好き・コミュニケーションに自信がある方（業界・職種未経験OK） ・販売・接客・営業のご経験がある方も、もちろん歓迎 ・人の成長に関わる仕事に興味がある方 ・将来は採用・人事・営業・マーケティング領域へ選択肢を広げたい方 ・キャリアチェンジを前向きに考えている方

【新規営業ナシ】年間休日120日以上★土日祝休み★未経験歓迎

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━┓ ┃ 物流部門での営業職 ┃ ┗━━━━━━━━━━━┛ 物流業界のお取引先企業様と 登録スタッフの橋渡し役として、 人材のご提案やアフターフォローを 行っていただきます。 お客様へのご提案はオンライン での対応が多めです。 （オンラインと対面の割合は6：4） 効率的かつ柔軟なコミュニケーション が可能です。 ＜具体的には＞ ●お客様へのヒアリング 企業様が抱える採用や人材に関する お悩みや求める人物像について ヒアリングを行い、最適な人材の ご提案につなげていきます。 ●スタッフの派遣や紹介 ●登録会の実施・面接 ●就業前～就業後の 登録スタッフへのフォロー など 【新規開拓の営業はナシ！】 すでにお取引があるお客様への 営業なので安心です♪ 大手・優良企業を中心とした 物流業界のお客様です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験スタートOK！ 営業の経験がなくても、 「これから頑張りたい」 という意欲を重視しています。 未経験の方の新しい視点が、 当社にとって大きな力になります！ 営業経験のある方も大歓迎！ 今までの営業経験を活かし、 当社で更に経験を積んでいき、 自身のスキルアップを目指し 仲間と共に一緒に頑張って いきませんか！ ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当社は東証プライム上場企業グループです ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦

営業経験者限定／月給35万円～／賞与2～3ヶ月／残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ＼＼募集のポイント！／／ ✅平均年齢30.4歳、20代・30代の若いメンバーが活躍中 ✅完全室内ワークだから服装髪型自由✨自分らしく働ける！ ✅月給35万円～+賞与年2回！経験を活かして収入アップを実現◎ 当社のキャリアアドバイザーは「人材を探している歯科医院」と「新しい職場を探している求職者」の双方を一人で担当する「両面型」のスタイルを採用。情報の行き違いが少なく、制度の高いマッチングを生み出せるのが特徴です。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 全国の歯科医院や求職者とは、電話・メールでやり取りする完全室内ワーク。半年以上じっくり寄り添うケースも多く、一つひとつの出会いを丁寧にサポートします。 ★対面接客なし／服装髪型自由 【歯科医院への対応】 ―▼求人ニーズのヒアリング 医院の担当者と連絡を取り、募集背景や求める人物像、働き方などを確認します。 医院ごとの風土や体制など、詳細を聞き取りながら条件面の確認も行います。 ―▼求人のご提案・進捗管理 求職者の希望と医院の状況を踏まえ、人材をご提案。 面接の日程調整や必要書類の案内など、入社に向けた段取りもサポートします。 ―▼フォロー・情報提供（長期伴走） 歯科業界では入社まで数カ月～半年以上かかることも珍しくありません。 定期的に連絡を取り、最新の情報を共有します。 【求職者への対応】 ―▼面談・キャリア相談 オンライン・電話面談で、転職理由や希望の条件や働き方をヒアリングします。 ―▼求人紹介・選考フォロー 伺った内容をもとに、マッチする医院をご紹介。 応募意思の確認、面接調整、選考に向けたサポートなど、こまめに寄り添いながら進めます。 ―▼入社後のフォロー（半年～1年） 入社が決まった後も、環境に馴染めているか、気になる点はないかを継続フォロー。 長期で寄り添うことで、定着につながる“ミスマッチのない転職”を実現します。 ✨歯科医院と求職者、 双方に向き合うマッチング ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科業界に特化した人材紹介会社は全国でも数社のみ。歯科医院の情報は外部からでは見えにくい部分があり、より「紹介の質」が求められる業界だからこそ、丁寧に伴走する当社の支援は大きな価値を発揮します。 また、歯科医院と求職者の両方を一人のアドバイザーが担当する“両面型”のスタイルだからこそ、双方の背景や想いを深く理解したうえで、本質的なマッチングを実現できます。一つひとつの出会いを丁寧につなぎ、誰かの大きな一歩に寄り添えること――それがこの仕事ならではの大きな魅力です。

実務を牽引し、将来は部門を統括するコアメンバーへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 東武グループのITとマーケティングを担う当社にて、経理を中心に、総務、庶務など管理部門の総合職として、幅広い業務をお任せします。 まずは経理業務を中心にお任せし、次第に他の管理業務にも携わっていただきます。 将来的には会社運営を支える管理部門の業務全般を経験して頂くことも想定しています。 【主な業務内容】 ◆経理業務 仕訳入力、伝票処理、経費精算、買掛金・売掛金の管理、請求書発行・支払業務、月次・年次決算業務、税務申告、予実管理 等 ◆総務業務 備品・消耗品の発注および管理、電話対応、来客・業者対応、設備管理、各種調査回答 等 経理を軸としながら、バックオフィス全体を幅広く支えていただくポジションです。

月5〜6回の全国出張あり｜会場設営・受付〜運営まで担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、企業研修/コーチング、一般事務 官公庁や企業向け研修の運営全般を支える教育研修スタッフを募集します。 デスクワークだけでなく、月数回の全国出張や会場での対面運営など、 要所で顧客と直接関わりながら チームや講師の方々と達成感を味わえるアクティブなお仕事です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・仕事データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ チーム体制 ｜ チームで協力して進める体制 職場環境 ｜ 平均年齢は30代後半・活気ある職場 出張頻度 ｜ 月数回の全国出張あり（チームで行動） 残業時間 ｜ 月平均15 h程度（メリメリある環境） 年間休日 ｜ 125日以上（土日・祝日休み） 雇用形態 ｜ 正社員（中途入社100％） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：出張・研修当日の一日） 基本的には当日チームで研修会場に向かいますが、前泊するケースもあります。 ・出張当日朝：研修会場へ到着後、会場設営・備品や機材の手配・準備。 ・開場 ：参加者受付・名簿確認など ・午前の部 ：研修スタート。進行台本に沿った運営サポート 〜開会・休憩・質疑応答時は要所でサポート対応を行います〜 ・昼休憩 ：（60分）。出張先のご当地ランチを楽しみましょう♪ ・午後の部 ：午後の研修運営・サポート業務。 ・研修終了後：片付け・撤収作業、受講者アンケートの回収。 ・業務終了 ：撤収後に帰宅。 ※オフィス勤務日は、資料作成・発送、報告書作成、アンケート集計、 講師の方への謝礼お支払い手続きなどを担当します。 ■仕事の魅力とアクティブに働ける環境 ・無事に研修をやり遂げ、チームや講師と達成感を味わえます。 ・毎回異なる会場やクライアント様と関わり新鮮に取り組めます。 ・全国出張や現場での対面運営など、適度に体を動かせます。 ・未経験の方でも先輩が業務の流れを丁寧に教えるため安心です。 ・土日に出張が発生した場合は振替休日を取得できます。 ■給料・待遇 ・想定年収400～500万円 ・昇給年1回、賞与年2回 ・子ども手当（一人当たり10,000円/高校卒業まで） ■当社の紹介 総合教育企業として人材教育の課題解決を支援するビズアップ総研。 専門性の高いコンテンツ開発ノウハウを生かし、 一般企業から自治体、医療・福祉施設まで幅広くサービスを展開しています。 《当社のカルチャー》 上司のことを役職名で呼ばないことです。 上司と部下の関係を強く意識しすぎて、 コミュニケーションが疎かになることを防ぐためです。 おかげで上司や同僚とのコミュニケーションが活発な職場です。 《働く環境》 中途社員比率100%！ コロナ禍以降、毎年20名以上増員を続けています。 また、教育会社なので人を教えることが好きな社員が多く、 社員同士のコミュニケーションが多い職場ですので、 「一人でモクモクと在宅で仕事する」より 「出社して仲間と会話しながら進めていく」 仕事スタイルが好きな人の方が合うかもしれません！ 全社員がワンフロア内におり、 色々な部署と仕事で関わることもあるため、 フロア内、全員顔見知りというのも珍しくなく ワンチーム感を持って働けるのも魅力です♪

土日祝休み・17時退勤！年間休日120日以上◎創業70年以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 ◆「人」に関わる仕事だからこそ、やりがいも幅広く ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・土日祝休み ・17時退勤＆残業少なめ ・年間休日120日以上 ・創業70年以上の安定企業 ・採用から労務まで幅広く経験できる ・将来的なキャリアアップも可能 社会インフラの整備や防災・減災を支える当社で、 社員が安心して働ける環境をつくる 人事・労務業務をお任せします。 採用や入社手続き、給与・勤怠管理、 社会保険、福利厚生など、 「人」に関わるさまざまな業務を担当します。 社内の各部署とコミュニケーションを取りながら、 会社と社員をつなぐポジションです。 ◆お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━ 【採用】 ・求人作成、応募者対応 ・面接日程の調整 ・入社手続き ・採用に関する社内外との調整 【労務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険関連の手続き ・日本年金機構への対応 【社員サポート】 ・社員の健康管理 ・福利厚生に関する業務 ・各種社内手続き ・社員からの問い合わせ対応 【人事】 ・人事情報の管理 ・社内制度の運用、整備 ・各種人事資料の作成 【管理本部業務】 ・社内文書、資料作成 ・電話、メール対応 ・総務部門との連携 ・社内コンプライアンス関連業務 これまでの経験やスキルに応じて、 担当する業務を決定します。 すべてを一人で担当するわけではありません。 先輩・上司や総務などの担当者と連携しながら、 できる業務から少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ◆「人事・労務」として専門性を高められる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与計算や勤怠管理だけではなく、 採用・福利厚生・社員の健康管理・ 社内制度の整備などにも携われます。 「労務の経験を活かして人事にも挑戦したい」 「採用だけでなく、社員を支える仕事もしたい」 「人事・労務として仕事の幅を広げたい」 そんな方に適した環境です。 将来的には管理職・幹部・役員など、 管理部門の中核を担うポジションを 目指すこともできます。 ◆入社後はOJTでサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩・上司が業務をお教えします。 現在、管理部門で活躍しているメンバーの約3割が、 業務未経験からのスタート。 分からないことを相談しやすく、 周囲と協力しながら仕事を進められる環境です。 人事・労務経験が浅い方や、 これまでの経験を活かして 新しい業務に挑戦したい方も歓迎します。 ◆1953年創業。社会を支える会社です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は1953年創業の 地盤分野専門コンサルタントです。 創業以来70年以上にわたり、 国内外の官公庁・地方自治体などのお客様とともに、 社会インフラの整備や防災・減災に取り組んできました。 社会の安全・安心を支える仕事だからこそ、 そこで働く社員を支える 人事・労務の役割も重要です。 安定した環境で長く働きながら、 人事・労務としてキャリアを広げたい方を お待ちしています。

安定基盤・上場企業のグループ会社◎賞与4.8ヶ月実績有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 …………………………………………………… ■上場企業グループ会社│安定×成長の環境 └65年連続黒字！安定した経営基盤 ■経理実務経験あれば◎│じっくり育成 ■繁忙期以外残業少なめ│有休取得率も◎ …………………………………………………… 東証スタンダード市場上場企業 ｢スバル興業株式会社｣のグループ会社にて、 経理をご担当していただきます。 まずは基本的な経理業務から！スキルに応じ 仕事の領域を広げていきます。 あなたの意見を尊重し、足りないところ はしっかりサポートいたします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験やスキルに合わせて、 以下の経理業務をお任せします。 ■会計業務 ■社内経費精算業務 ■仕訳作成及び入力業務 ■売掛金及び買掛金管理 ■月次決算、四半期決算、年度決算関連業務 ＜使用ソフト＞ ＊会計システム：勘定奉行 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業ごとに業務を分担しながら 協力し合って業務を進めています。 経験やスキルに合わせて、お任せできる業務 から1つずつお教えします。 1年の経理実務経験と簿記3級以上あれば 応募OK！経験が浅い方もしっかりフォロー するのでご安心くださいね。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 繁忙期の四半期・本決算時期以外の残業は 少なく、定時退勤している社員が多いです。 また、有給休暇も取得しやすい環境にあり、 経理部内でも平均10日以上取得しています。 業務とプライベートのオンとオフにメリハリ があり、働きやすい環境が整っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ハイウエイ開発株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、阪急阪神東宝グループの一員として 65年連続黒字という安定した経営基盤を持つ ｢スバル興業株式会社｣のグループ会社です。 当社は「道路の安全を守るインフラ維持管理」と「パーキングエリアでのショップ運営」を中心に手掛けています。

土日祝休み！17時退勤！残業少なめ【年間休日120日】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、経理/財務事務 ▼数字から会社の未来を支える仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅土日祝休み ✅17時退勤＆残業少なめ ✅年間休日120日以上 ✅創業70年以上の安定企業 ✅経理・財務の経験を活かせる ✅将来的な管理職・幹部候補も目指せる 社会インフラの整備や防災・減災を支える当社で、 会社の経営を支える財務・経理業務をお任せします。 日々のお金の流れを管理するだけではなく、 予算や収支など会社の経営に関わる数字を扱う仕事です。 各部署と連携しながら、 会社の健全な運営を「数字」の面から支えていただきます。 ▼お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━ 【経理業務】 ●経費精算 ●入出金管理・支払処理 ●会計データの管理 ●経理資料の作成 【財務・管理会計】 ●予算・収支管理 ●各部門の収支確認 ●財務資料の作成 ●経営に関する数値の集計・分析 ●資金に関する管理業務 【社内との連携】 ●各部署からの問い合わせ対応 ●経費・支払内容の確認 ●各部門との調整 ●経営・管理部門向け資料の作成 これまでの経験やスキルに応じて、 担当する業務を決定します。 すべてを一人で担当するわけではありません。 先輩・上司や管理本部のメンバーと連携しながら、 経験のある業務から少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ◇経理・財務として、さらに経験を広げられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日々の経費精算や支払いだけではなく、 予算・収支管理など会社全体のお金に関わる 幅広い業務に携われます。 「経理の経験を活かして財務にも挑戦したい」 「より会社全体の数字を見る仕事がしたい」 「経営に近い仕事にステップアップしたい」 そんな方に適した環境です。 将来的には管理職・幹部・役員など、 管理部門の中核を担うポジションを 目指すこともできます。 ◇入社後はOJTでしっかりサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩・上司が業務をお教えします。 現在、管理部門で活躍しているメンバーの約3割が、 業務未経験からのスタート。 分からないことを相談しやすく、 周囲と協力しながら仕事を進められる環境です。 経理・財務経験が浅い方や、 これまでの経験を活かして 新しい業務に挑戦したい方も歓迎します。 ◇1953年創業。社会を支える会社です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は1953年創業の 地盤分野専門コンサルタントです。 創業以来70年以上にわたり、 国内外の官公庁・地方自治体などのお客様とともに、 社会インフラの整備や防災・減災に取り組んできました。 社会の安全・安心を支える会社だからこそ、 安定した経営を支える財務・経理の役割も重要です。 会社の数字を扱う専門性を身につけながら、 長期的なキャリアを築いていきたい方を お待ちしています。

企業と労働者を繋ぐ架け橋！ノルマ無×インセンティブ有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＜ノルマやサービス残業は一切ナシ＞ 法人企業に対して人材派遣の提案を行っていただきます。 人材に困っている企業様が多い為、引き合いが多く、また話も聞いてもらいやすい為、営業がしやすいです。 ・派遣先企業と派遣スタッフへのフォロー ・売り上げ管理、請求書作成 など 派遣提案に付随する業務もあります。 メインの業務は「自動車ディーラー（車の販売店）」へ、当社に登録いただいた自動車整備士を提案し派遣すること。 未経験の方でも、しっかり知識を身につけられる研修をご用意しているのでご安心ください！ 実際に現在活躍中のスタッフは、業界・職種未経験の方がほとんど。 自動車整備業界などの知識がない方でも働きながらプロになれる環境です。 また、いろいろな業界の担当者と関われるのも、この仕事の面白さのひとつ！ コミュニケーションが大切な仕事ですので、接客・販売などの人に関わるお仕事の経験がある方はそれらを活かすことも出来ますよ。 20代・30代が中心に活躍中！ 入社して間もないスタッフも在籍しているので、同期と切磋琢磨しながら働けますよ。

担当は、10社だけ。数を追わないから、一社ずつ深く入れる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 【新着求人】正社員募集!! ＊人材営業＆派遣スタッフフォロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 担当いただくのは、都内・横浜で 人材を募集している企業です。 新規開拓に追われ、名刺の数だけを 増やしていく仕事ではありません。 定期的に足を運び、現状の課題を聞き 相談内容をもとに、人を探し、提案する。 業務内容、就業時間、契約期間、 条件を詰めて契約を結ぶところまで、 担当営業の仕事です。 訴求ポイント ―――――――――――――――――――― ✨担当は10社。既存のお付き合いが約8割 ✨条件交渉から契約締結まで、 担当営業が一貫して担う ✨連絡はLINE WORKS（法人契約） ✨事務処理は外出先から内勤に依頼。 ✨未経験多数！入社3ヶ月は座学と同行で！ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 派遣という仕組みは、企業と、働く人。 その双方がそろって初めて成り立ちます。 この仕事は、その真ん中に立って、 両方の窓口になることです。 担当するのは、企業10社前後と、 そこで実際に働く派遣スタッフ40〜50名。 求人のご依頼を受けるところから、 条件を決めて契約を結び、その方が 働き始め、次の職場へ移るところまで。 一人で一貫して担当します。 ▼ 企業に対して（既存顧客が約8割） 1. 要望を聞く 定期的に訪問し、「あと1名増やしたい」 「〇月で契約が終了する」といった採用の 動きをヒアリング。 あわせて、就業中の派遣スタッフの 働きぶりや職場での様子を、企業側の 視点から聞き取ります。 2. 人を探し、提案する 聞き取った条件をもとに社内へ人選を依頼。 候補となる方を企業へ紹介し、 職場見学の日程を調整します。 3. 条件を詰め、契約を結ぶ 業務内容、就業時間、契約期間、 そして単価。 この条件交渉を担当するのが営業です。 企業の予算と、働く方に 納得いただける水準。 その両方が成り立つ着地点を、 商談の場で見つけていきます。 話がまとまれば、そのまま契約の 締結まで自分で進めます。 4. 書類は営業事務へ 契約書類の作成は営業事務に依頼できます。 「決める」ことに集中し、 「作る」作業は任せられる体制です。 5. 新規のお客様 テレアポ・飛び込みでアプローチします。 見込み顧客を作り、 定期的にアプローチを行っていきます。 外出の割合は業務全体の8〜9割。 ほとんどが電車での移動で、 稀にカーシェアを使います。 担当が変わることは原則ないため、 年単位で関係を積み上げていくことになります。 ▼ 派遣スタッフに対して（40〜50名） やりとりの中心は、LINE WORKSです。 「今日から新しい業務が始まりました」 「この作業、どう進めればいいですか」。 日々の連絡は、短く、こまめに。 かしこまった報告ではなく、 気になったときにすぐ聞ける関係を つくっておくことが、 結果的に一番のフォローになります。 会社で法人契約しているツールのため、 個人の連絡先を教える必要はありません。 18時以降は自動応答に切り替わるので、 勤務時間外にやりとりが 続くこともありません。 派遣スタッフさんとは、 「会議室で1時間の面談」という 形ばかりではありません。 その職場で働くスタッフと 15分ほど立ち話をする。 職場見学に同行した帰り道に、 近くのカフェで少し話す。 短くても顔を見て話す機会を、 月に一度は持つようにしています。 具体的には、こんなやりとりです。 就業後しばらく経った方に 「慣れましたか」と様子を聞く 「業務量が急に増えた」といった相談を 受け、企業の担当者に 確認・調整する 契約の終了が見えてきた方に、 次の職場を提案する。 更新の意向を確認し、 企業側の意向とすり合わせる 担当する派遣スタッフは 20〜40代の女性が中心です。 ▼ この仕事の「実感」 自分が条件を詰めて結んだ契約の先で、 誰かが働き始める。 「あの職場、続けられそうです」という 一言が返ってくる。 自分が決めたことの結果が、 目の前の相手から 直接返ってくる。 それがこの仕事の特徴です。 ―――――――――――――――――――― ＜ある1日の流れ＞ ⏰9:00 出社。メールとスケジュールを 確認し、その日の訪問先を整理 ⏰10:00 クライアント訪問 担当者や派遣スタッフとの打ち合わせ・面談 ⏰12:00 昼休憩 ⏰13:00 午後もクライアント訪問。 担当者や派遣スタッフとの打ち合わせ・面談 ⏰15:00 見込み客への訪問、 派遣スタッフの職場見学に同行、 カフェでの面談や相談など。 ⏰17:30 帰社し、事務処理。 ⏰18:00 退社 ☆事務処理は、 外出先から内勤メンバーに依頼できます。 「顧客との折衝」「派遣スタッフとのやりとり」 この2つに時間を使える体制です。 日報の提出もないため、 定時で帰りやすい環境です。 ＜入社後の流れ＞ ―――――――――――――――――――― 入社後3ヶ月は、座学研修と先輩への 同行からスタートします。 いきなり担当を持つことはなく、 引き継ぎも段階的に進めるため、 未経験の方も無理なく立ち上がれます。 こんな方には合わないかもしれません。 対面での対話が苦手な方 こまやかな連絡やフォローを、 継続して続けることが負担に感じる方 複数の案件を並行して進めるタスク管理が 苦手な方 逆に言えば、人と会って話すことが 苦にならず、連絡がマメで、 自分でスケジュールを組み立てられる方で あれば、経験の有無は問いません。 ■アーデントスタッフの雰囲気 ―――――――――――――――――――― 20代～30代の方が中心に活躍中です！ 売り上げ目標を厳しく掲げて 行動管理する会社ではありません。 営業一人ひとりの自主性を尊重し、 その上で成長を後押しするという方針です。 資格取得も会社が全面的に支援しています。 年に1回の社員旅行では、他拠点、 グループ会社のメンバーとも交流があります。 ――――――――――――――――――――

【研修体制が充実】1〜3ヶ月のOJTで安心スタート／国内トップクラスのSNS企業で250名規模の組織を支える経理業務を担当

仕事内容: 株式会社BUZZで 経理事務・バックオフィス全般を担当します。 未経験から安心してスタートできる理由が 3つあります。 理由1 入社後1〜3ヶ月間は マンツーマンのOJT研修です 専任の先輩経理メンバーが1名ついて、 実務を通じて手順を丁寧にレクチャーします。 日次業務から少しずつ開始し、 バクラク等のシステムを 使った請求書処理をしっかり習得できます。 理由2 段階を踏んだ成長ステップが 整っています 日次業務に慣れたら月次業務（給与振込設定や データ管理など）へ移行。 先輩からの引き継ぎを進めながら、実務範囲を スムーズに拡大できます。 理由3 サポート体制が万全です 現在は代表も一部業務を担当しており、 バックオフィス全体でフォローします。 経理2名体制の一翼として活躍し、希望や適性に 応じて他分野への挑戦も可能です。 以上の3点から、未経験の方でも 安心してバックオフィスのプロへ成長できます。 ■仕事内容 【日次業務】 ・請求・返金業務処理 ・返金シート記入 ・郵便受取・備品発注 ・経費申請確認・処理 ・バクラクでの請求処理 【月次業務】 ・給与振込設定対応 ・前受金シート出力管理 ・請求書提出催促・処理 【その他業務】 ・バックオフィス事務全般 ■研修・サポート体制 ・1〜3ヶ月の手厚いOJT ・専任の先輩経理がマンツーマン指導 ・実務を通じて手順を教わるスタイル ・代表も含めた万全の体制 ■組織体制・将来のキャリア ・現在経理1名労務1名 ・今後は4名体制へ拡大 ・ゼネラリストを目指せる ・1万件以上の実績ノウハウ ■企業背景と実績 ・創業5年目で売上22億円 ・株式会社エフ・コード参画 ・250名以上平均27歳 ・新規事業など新フェーズへ

【日商簿記2級以上】上場企業グループで将来の経理責任者へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、経理/財務事務 経理の実務経験を活かして、 上場企業基準の決算（税効果・資産除去債務など）に 挑戦したい方歓迎！ ■この求人の応募条件は下記となります（すべて必須） ①月次決算の実務経験（売上・費用の集計、月次利益の計算など） ②日商簿記2級以上 ③59歳以下（定年60歳のため／例外事由1号） ✨当社のここがポイント✨ ✅【月次から年次まで、決算の全体を担当】 経理は1～2名体制。分業ではなく、 月次・四半期・半期・年次決算まで幅広く担当できます ✅【上場企業基準の決算で、経験の幅を広げられる】 東証プライム上場トレジャー・ファクトリーのグループ会社 税効果会計や資産除去債務の処理も担当します 難しい論点は税理士と連携して進められます ✅【数字で経営に関わる】 年1～2店舗の新規出店を予定。 出店予算計画づくりや、財務面からの提言にも携われます！ ✅【集計の仕組みづくりから関われる】 1年以内にPOSシステムと連動した集計へ切り替える予定です ✅【働きやすい×長く働ける環境】 シフト希望休＋有給休暇を取得しやすい環境 年間休日122日以上可能！高有給消化率 残業時間も月20時間以内に収まります！ ✅【2期連続の増収増益】 ゴルフ用品のリユースショップと EC販売を中心に事業を伸ばしています ✅【30代・40代のミドル層が多数活躍中の会社！】 ✨お任せする仕事内容✨ 当社の店舗事業・EC事業を支える 経理業務をお任せします。 【入社1～2か月目】 月次決算業務のフォロー （店舗の仕入・売上データの集計、会計ソフトへの取り込み方法の習得） 【入社数か月後】 月次決算のリーダーとして、進捗・期日の管理 【将来的に（数年後）】 四半期・半期・年次決算を担当し、 資金面・財務面から経営を支える経理責任者へ ※現在はシートに記載されたデータの集計が中心です。 今後1年以内にPOSシステムと連動した集計に切り替えを予定しています 月初～10日までの期間は忙しくはなりますが、 シフト制なので休みも柔軟に取得しやすく、 月の残業時間も20時間以内と働きやすい環境です。 資金面、財務面での気づきを会社に伝えることで、 会社の経営に財務面から深く携わる経験を積むことが出来ます。 ✨小売ビジネスの経理スキルを磨ける環境✨ 単純な買取仕入・売上データの集計だけではなく、 資産除去債務や税効果といった処理も行うため、 簿記や会計の知識を活用し、自分のものにすることが出来ます。 難しいことは税理士とも連携して進められるので じっくり成長していくことが出来ます◎ 本社はショップを併設しており、 店舗の数字の動きを近くで見ながら 会計を管理できます。 経理は1～2名体制で、裁量を持って働けます。 わからないことはいつでも相談できる雰囲気です。

＜月給34万円～＞フレックス導入◎労務経験必須／リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、労務系コンサルタント ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅労務・総務経験を活かす プレイングリーダー ✅業務改善企画から実行まで担当 ✅フレックスタイム制 ✅新橋駅徒歩1分 ✅月給34万円以上・賞与年3回 学校法人・社会福祉法人を運営する 法人本部の労務総務部で、 労務・総務の実務とチーム運営を担います。 管理専任ではなく、自ら実務を進めながら、 担当者の進捗管理や業務分担、 業務フローの改善まで推進する プレイングリーダーのポジションです。 現在は、既存業務の見直しや システム化・効率化を進める転換期。 「こうしたい」「この仕組みを導入したい」 という提案を、実際の運用へ つなげやすい環境です。 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入退職・労務手続き ・入職書類、退職手続き ・社会保険、雇用保険 ・各種変更手続き ✅休職・産休育休・給付金対応 ・休職、復職、産休育休 ・傷病手当金、労災 ・関係者との手続き、調整 ✅勤怠・労務管理 ・勤怠確認、労働時間管理 ・未打刻対応 ・各園からの労務相談対応 ✅総務・庶務業務 ・証明書発行、押印書類 ・備品管理、郵送物対応 ・各種申請、書類管理 ✅リーダー業務・業務改善 ・メンバーの進捗管理、業務分担 ・問い合わせ内容の整理 ・マニュアル化、業務フロー改善 ・DX推進、システム導入・運用改善 各園・施設からの 問い合わせや依頼に対応しつつ、 担当者間の連携を整え、 正確で効率的な業務運営を支えます。 ⭐研修・成長支援⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅法人研修・外部研修の補助制度 ✅資格取得費用の補助制度 ✅業務のマニュアル化・仕組み化を推進 これまでの労務・総務経験を土台に、 チーム運営、業務改善、DX推進へ 役割を広げられるポジションです。 ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フレックスタイム制を導入 ✅土日祝基本の週休2日制 ✅残業月平均20時間程度 柔軟な働き方を 両立しやすい環境です。

土日祝休み✨労務経験を活かして成長できる✨女性社員中心の職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、総務事務 ⸜⸜ 労務担当者のお仕事！⸝⸝ 業務範囲は幅広いですが、 だからこそ成長の喜びが実感できます✨ ✨本社オフィスで働くスタッフの 約9割女性社員活躍中！✨ ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 下記のような業務をご担当いただきます。 ✅勤怠管理(本社) ✅給与計算担当(本社) ┗ 給与計算自体は外部委託です！ ✅社員入退社時の対応(本社) ┗ システム登録などをお任せします！ ✅全社的な入退社手続き ✅社会保険関連業務 ✅就労規則や労働課題への取り組み ⭐業務はチームで分担して進めます！ ―――――――――――――――――――― 現在、20代～30代の女性が中心となって活躍中！ 意見を出しやすくスピード感ある環境です。 経験年数よりも、柔軟な対応力や 吸収力を重視します。 労務業務の経験が1～2年でも、 安心してステップアップできる環境です！ ―――――――――――――――――――― ＜就業場所の変更の範囲＞ 会社の定める場所(転勤はありません) ―――――――――――――――――――― ⏩ 働き続けやすい環境をご用意♪ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 男女トイレ別、鍵付き個人ロッカー、 冷蔵庫＆冷凍庫、電子レンジ、 コーヒーメーカー完備、 オフィスカジュアルOK、 千葉県テーマパーク優待プログラム、 ビル内喫煙室(分煙)など ⏩ ワークライフバランス◎ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 土日祝休みの完全週休2日制！ 年間休日124日で プライベートの時間もしっかり確保♪ 9:00～18:00の日勤のみなので 生活リズムも大切にしながら働けます◎ また、夏季・年末年始休暇や 産休育休制度もあるため、 無理なく長く働ける環境です！ ⏩ IT活用・DX化でより効率的に！ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 現在勤怠管理や入退社手続きなども、 システムへの登録・データ管理を中心に進めるため、 紙での管理や手作業を削減し、 スムーズに業務を進められる環境を整えています。 また、業務を効率化するための 新しいシステムやツールの導入・改善にも 積極的に取り組んでいます。 「もっと効率よく仕事を進めたい」 「ITツールを活用して業務改善をしたい」 「新しいシステムを覚えることに抵抗がない」 そんな方には、特に活躍いただきやすい環境です✨ 20代～30代のメンバーを中心に、 新しいアイデアや改善提案を取り入れながら、 スピード感を持って業務を進めています！ ―――――――――――――――――――― 【ハッピーライフケア株式会社】 児童発達支援、放課後等デイサービス、 就労継続支援、共同生活援助など、 一人ひとりに寄り添った 最適なサービスで地域社会に貢献します。 ――――――――――――――――――――

【未経験歓迎】入社後1ヶ月の研修で基礎からサポート！チームでフォローする安心の環境で、企業の課題解決に伴走し頼りにされるやりがいを感じませんか？スタッフの成長や活躍を実感できる瞬間も大きな魅力です◎サブマネ候補／基本給月給30万円程度＋一律手当月3万〜5万円程度・月給35万円×12ヶ月＝年収420万円スタート（＋賞与年4回・インセンティブ別）／定時退社◎

仕事内容: 求職者と企業の架け橋となり、双方から感謝される喜びを感じられる仕事です。企業の課題解決に親身に伴走することで頼りにされる手応えを感じられます。また、マッチングしたスタッフの成長や活躍を間近で実感できた時には、大きなやりがいを得られます。 定時退社を徹底しているためプライベートも充実しながら、年収420万円スタートで安定して働けます。 ■仕事内容について 「人材コーディネーター」として業務をお任せします。 ・新規既存フォローアップ ・スタッフ仕事紹介・賃金払い ・出社後のメール返信など ・約1ヶ月の基礎研修あり ・チーム全体で業務をフォロー ■1日のスケジュール例 ▼9時〜 出社・メール返信・チーム内共有 朝はチームで集まって業務を確認し合います。 ▼10時〜 新規・既存客へのフォローアップ 先輩と連携しながらお客様をサポート。 ▼12時〜 お昼休憩 お好きな時間にお取りいただけます！ ▼14時〜 新規・既存客へのフォローアップ ▼15時〜 スタッフへの賃金払い・お仕事紹介 ▼17時〜 翌日準備・日報作成 1日の振り返りをしっかり行います。 ▼18時〜 退勤 残業せずにみんなで帰ります！

未経験から人事デビュー♪人と企業をつなぐ採用のお仕事♪未経験OK＆月給25万円～！飯田橋駅徒歩3分！土日祝休み◎育休・産休もしっかり取得できる！

仕事内容: ✨未経験から始める！人事・採用スタッフ✨ ★未経験OK！人事デビュー大歓迎！ ★月給25万円スタート！ ★20代～30代のスタッフ活躍中♪ ★幅広い採用業務に携わりスキルアップ◎ ★平成6年創業！安定した経営基盤！ 「人と関わる仕事が好き」 「未経験から人事の仕事に挑戦したい」 「採用に関わる仕事に興味がある」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ 派遣スタッフや自社スタッフの採用に関する業務を中心に、 応募者対応や面接日程の調整、求人原稿の作成などをお任せします！ 特別な経験や専門知識は必要ありません◎ まずはできることからスタートし、 少しずつ人事・採用のお仕事を覚えていきましょう♪ 【具体的な仕事内容】 ■ 応募者対応・採用サポート ・求人応募者へのメール、電話対応 ・面接日程の調整、スケジュール管理 ・応募者情報の入力、管理 ・面接や選考に関するご案内 ・採用担当者との情報共有 ■ 求人原稿の作成・管理 ・求人サイトに掲載する原稿の作成 ・求人情報の更新、修正 ・応募状況や掲載状況の確認 ・求人媒体の管理、運用サポート ・採用活動に関するデータ入力 ■ 人事・採用に関する業務 ・派遣スタッフの採用サポート ・自社スタッフの採用活動 ・面接の準備、実施サポート ・入社に向けた各種手続きのご案内 ・採用に関する資料作成、事務業務 【未経験でも安心のスタート♪】 入社後は、応募者への連絡やデータ入力など、取り組みやすい業務からスタート！ 先輩スタッフと一緒に仕事を進めながら、 求人原稿の作成や面接対応など、少しずつ業務の幅を広げていきます◎ 分からないことも気軽に相談できる、チームワークを大切にした職場です♪

未経験OK！人と仕事をつなぐお仕事紹介！賞与年2回／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 派遣のお仕事を探している方へのお仕事紹介をお任せします。 まずはメンバーとしていずれかのチームに配属となり、実務を担当いただきます。 ＼＊ 業務内容（メンバー業務）＊／ 本ポジションは、主に3つのチームで構成されており、 ご本人の適性やこれまでの経験を考慮のうえ、いずれかのチームへ配属となります。 ★求職者対応（お仕事紹介） 求職者へ電話で希望条件をヒアリングし、お仕事をご案内。 就業後のフォローやコーディネーターへの引き継ぎも行います。 ★就業スタッフフォロー 就業中スタッフからの問い合わせに、チャットや電話で対応。 （例：勤怠入力、給与前払い、退職相談など） 就業前後のフォローや契約更新手続きも担当します。 ★短期・単発マッチング 求職者の就業可能日を電話で確認し、空き案件とマッチング。 1件あたり約5分程度で、スピーディーに対応します。 将来的にはチームのリーダーとして、 チームマネジメントにも携わっていただくことができます。 ＼* ゆくゆくお任せしたい業務（リーダーポジション） *／ ＊チームメンバーの数値管理 ＊課題解決施策の企画・実行 ＊メンバーとの1on1面談 ＊求職者対応（電話・メール）など 主にお任せするのは、求職者サポートを行っているチームメンバーの《マネジメント業務》 「この求職者の方の対応は大丈夫だった？」 「もう少し数を増やしていくにはどうしたらいいかな？」 など、一人一人の進捗や性格、課題をふまえてフォローアップをします！ ＼* マネジメント経験がなくてもOK *／ まずは実務を通じて業務理解を深めていただき、 段階的にリーダー業務へステップアップできる環境です。 「将来的にリーダーに挑戦したい」という意欲を重視しています◎

【交通費全額支給】大森駅から徒歩4分♪年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＜＜福利厚生充実の人材派遣会社で正社員のお仕事＞＞ 大森駅から徒歩4分（290ⅿ）で通勤ラクラク♪ 【お仕事内容】 ⭐スタッフの出退勤状況などの労務管理 ⭐応募者対応や面接などの採用業務 ⭐契約書などの書類作成・管理・保管 ⭐取引先企業へ状況確認等で訪問（社用車使用） 他、新規派遣先開拓の営業業務もあり ✅未経験歓迎♪ ほとんどの方が未経験スタート！ 入社後に座学や同行研修など同じ業務を行っている先輩が仕事の流れを 実践を交えながら丁寧に行うので、しっかり覚えてから一人での業務をスタートできます！ もちろん研修終了後も、サポート・フォローを行いますので安心してくださいね。 「聞きにくいな」「話しかけにくいな」「こんなことを聞いたら怒られるかな」何てことはありません！ ✅派遣先を見学し当社のスタッフがどのような仕事をしているのか確認も行います！ 実際見学することにより、仕事内容や職場環境を把握することが出来るため、 応募者へスムーズに説明もでき「イメージと違った」というミスマッチも防ぐことが可能です。 派遣先の職場環境を目で見て確認することは、募集内容をまとめる際にも非常に役立ちます ✅「今月は5名採用出来た」、「心配だったスタッフが定着してくれた」、「派遣スタッフが何でも相談してくれるようになった」など 達成感ややりがいを感じながらお仕事できます！

未経験から経営者の右腕へ！手厚いサポートで育つ外勤スタッフ★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、財務/会計/税務コンサルタント、会計監査アシスタント ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 未経験から「経営者の右腕」へ！ □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「会計業界に興味はあるけれど、未経験からでも本当に活躍できるの？」 そんな不安をお持ちの方、ご安心ください！ 当事務所では、基礎からしっかり学び、お客様を直接サポートする「監査担当（外勤スタッフ）」として成長できる環境をご用意しています。 入社後は教育担当の先輩が半年程度マンツーマンでフォロー。 さらにチーム全体であなたをサポートする体制が整っているため、ゼロからのチャレンジに最適な職場です。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 税理士事務所らしくない 「フットワークの軽さ」 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 私たちのMISSIONは「経営支援でお客様の夢をサポートし、日本を笑顔に！」 ただ数字をまとめるだけでなく、「経営者に寄り添い、組織をより良くしていくパートナー」として幅広いサポートを提供しています。 また、最新のクラウド会計ソフト（freee5つ星、マネーフォワードプラチナ会員）の導入支援や、業務改善のコンサルティングなど、時代に合わせたサービスを展開。 面倒な事務作業は「処理専門チーム」に一任できるため、あなたは目の前のお客様との対話やサポートに100％集中することができます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 未経験でも安心・成長できる 「3つのPOINT」 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 《1. 充実の教育体制》 入社後半年程度は教育担当がつきっきりでサポート！ チーム配属後もマネージャーや先輩がいつでも相談に乗ります。 週1回の全員参加の税務勉強会で、最新の知識もキャッチアップ可能です。 《2. 資格取得・スキルアップ支援》 資格取得応援制度や、内部・外部研修が充実。 大学院や専門学校との両立も可能で、試験休暇も取りやすい環境です。 ゆくゆくは資産税など高度な案件に挑戦するチャンスもあります。 《3. 抜群の働きやすさ》 年間休日120日以上、残業は月10～20時間程度と少なめです。 在宅勤務や時差出勤制度も導入しており、産休・育休からの復職率は100％！ ライフステージが変わっても長く安心して働けます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 具体的な業務内容について □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ まずは先輩の同行やサポート業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきます。 基礎を身につけた後、ゆくゆくはお客様の担当を持ち、経営のサポートをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆お客様企業対応や経営に関するサポート業務 ・会計、税務業務 ・資金繰りのご相談 ・経営改善のアドバイス ・相続、事業承継のサポート ・設立、開業、人事のご相談 電話、メール、ZOOM、対面など、様々なコミュニケーションツールを活用してお客様の課題解決をサポートします。 ◎社労士や司法書士などの提携先があるため、税務以外の幅広いご相談にもスムーズに対応可能です。 ◎従業員10人以下・年商1億円前後のお客様を担当することが多く、経営者との距離が近く、直接やりがいを感じられる環境です。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ お客様の「ありがとう」が直接届く仕事 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 外勤担当の最大の魅力は、経営者と深い信頼関係を築き、会社の成長を間近で見届けられることです。 未経験からでも、知識と経験を一つひとつ重ねることで「あなたに相談してよかった」と言っていただけるプロフェッショナルへと確実に成長できます。 パパママ層も多数在籍し、毎月のマネージャー面談など一人ひとりを大切にする温かいチーム環境の中で、私たちと一緒に新たな一歩を踏み出しませんか？ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ AI活用コンテストで全国1位！ 最先端の効率化を進める会計事務所 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 全国859事務所が参加する「AI-1グランプリ」で最優秀賞を受賞しました！ AIが顧問先ごとの処理マニュアルを自動生成する仕組みを作り、負担の大きい「引き継ぎの手間」を解消しています。 （実はこれ、現場スタッフのアイデアから生まれたんです！） 当事務所では、面倒な作業はAIに任せて残業を削減！ 人が本来やるべき本質的な業務に集中できる、働きやすい環境づくりを進めています。

【手厚い研修】月給30万円〜！年休125日＆異業界出身歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー ～「自分らしく」が体現できる職場で一緒に成長しませんか？～ 人材不足が嘆かれる福祉業界において、求職者様・企業様の双方を一人の担当者がサポートする「一気通貫型（両面型）」の採用支援業務となります。 分業制ではなく双方を担当するからこそ、多角的な視点が身につき、様々な経験を積むことができます。 例えば… 【求職者様への対応（キャリア伴走）】 登録いただいた求職者様と面談を行った上で、適性に合う求人をご提案。 興味を持っていただけたら面接日の調整を行います。履歴書の書き方や面接のアドバイスなどを実施し、入職へとつなげます。無事に入職が決まった後も、SNSなどで連絡を取り合いながらフォローを継続します。 【企業に向けたご提案（法人担当）】 求職者様にマッチする事業所様へコンタクトを取り、人材の魅力や情報をお伝えします。面接ができることになったら日時の調整、ほか職場見学の提案や入職日の調整なども行ないます。 ◎『介護ぷらす＋』『栄養士ぷらす＋』『保育ぷらす＋』『食べキャリ』といった自社メディアは業界内での認知度も高く、多くの事業所様と懇意にしているため、スムーズに提案を進められます。 一人の担当者が求職者様と事業所様の両方を対応するスタイルを導入することで、単なる条件面だけでなく「求職者様が転職される背景」「事業所様が求人募集される背景」をしっかりと理解し、互いの課題解決となるような本質的なマッチングを生み出しています。 喜びや感謝の声も双方向からもらえるため、やりがいも非常に大きいです。 これら業務全般を通じて、自己成長させるということが社風にもなっており、自身が行いたいことを会社に提案する仕組みもあります。 実際に、会社で使用しているシステムを「もっと効率化したい」と提言し、即採用され実現するなど、会社としてのレスポンスが早いことも自慢です。 ただ雇われるだけではなく、一緒に会社を作っていきましょう！ ～異業種から新しいキャリアに挑戦する方へ～ ゼロからプロへ導く、万全のサポート体制を整えています！ ▼入社1～2カ月間／座学とOJTで徹底サポート 最初は、業界知識やシステムの使い方を学ぶ座学からスタート。その後、提案の基礎研修として、求職者様や事業所様を想定したロープレを実施します。 2カ月目からは、教育専任の担当者によるOJT研修へ。先輩の商談に同席しながら、実践的なノウハウを吸収。入社2～6カ月での独り立ちを目指します。 ▼メンター制度で、心もサポート 専任の教育担当とは別に「メンター」がつきます。仕事の悩みはもちろん、プライベートのことまで何でも相談できる、心強い存在です。 ▼代表から直接学ぶ機会も 現場で実績を積んできた代表自らが研修やOJTする機会もあり、提案手法なども直接学べます。経営層との距離が近いのも、成長を後押しする環境の一つです。

警備員指導教育責任者(1号・2号)有資格募集✨現場対応ゼロ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ⭐昨年末オープンした新事務所 オープニング追加募集！ ⭐現場対応・管制業務ゼロ！ 教育業務だけで年収360万円～ ⭐残業ほぼなし＆土日祝休み！ ⭐75歳まで長期安定して活躍可能 「資格だけで終わらせたくない」 「長く安定して働ける職場が良い」 「ブランクあるけど戻りたい」 そんなあなたにピッタリです！ 【仕事内容】 警備スタッフの育成、 警備員指導教育責任者業務。 具体的には… ✅法定備付書類の管理 ┗警備業における書類の作成・保管 ✅法定研修の実施 ●新任教育 ┗新人警備スタッフの指導・育成 ※1回の研修で1～5名を担当 ※3日間（20時間）の講習 ●現任教育 ┗現場で活躍中の警備員に対し 年度毎に10時間の講習実施 ✅巡察の実施 ┗実際の警備現場にて、事態に合わせた 適切な警備のポイントを直接指導 ✨一日の流れ✨ 「研修がある日」と「研修がない日」で、 仕事内容が少し異なります。 毎日研修を行うわけではないので、 書類作成や巡察なども含めて 計画的に業務を進めています。 ■研修のある日 09:00～09:30 研修準備 09:30～12:00 法定研修 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～17:30 研修再開 17:30～18:00 研修終了・書類整理 18:00 退勤 ■研修のない日 09:00～09:30 書類準備 09:30～10:30 移動 10:30～11:30 警備現場の巡察(1件目) 11:30～12:00 移動 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～14:00 警備現場の巡察(2件目) 14:00～15:00 移動 15:00～17:00 帰社・事務作業 17:00～18:00 隊員さんと面談 18:00 退勤 【⭐入社後のプロセス⭐】 まずは、研修に同席して 指導法を学びましょう。 丁寧にイチからお教えしますので 安心して業務に専念してください。 管制業務や欠員時の現場対応も無いので 指導教育責任者業務に専念でき、 新人育成や教育に対し 意欲がある方は活躍できます。 資格があれば、実務経験はいりません。 警備業界を担う人材の質を 向上させましょう！ 今回募集する「警備員指導教育責任者」は 1号および2号の資格をお持ちであれば、 実務未経験の方でも歓迎です！ 【⭐当社が担当する警備⭐】 ■工事現場での交通誘導業務 ■屋外イベント会場の警備 など 警備は決して誰にでもできる業務ではなく、 人の生命を守る仕事に必要な知識と技術を 身に付け「人のかけがえない生命を守る」 という自覚を持つことが重要です。 また、生命を守る仕事には、 質の高い人材育成が必須。 そんな人材を育て上げるのが、 警備員指導教育責任者です。 指導したスタッフが活躍しているのを見ると とてもやりがいを感じられますよ。 【⭐既存店舗社員インタビュー⭐】 警備員指導教育責任者/実務経験無 50歳で前職を退職し、 当社なら資格が活かせて 自分のペースで働けると思い応募しました。 資格はもっていましたが実務経験がなく 不安でしたが基礎から教わることができ、 自信をもって取り組めています。 職場も和やかな雰囲気でとても働きやすく、 この歳からでもあと10年以上は 働けるので安定した生活を送れそうです。 【面接地】 株式会社第一警備 東京支店 〒103-0027 東京都中央区日本橋小網町1-4 淳和ビル4F 「茅場町駅」徒歩3分、「日本橋駅」徒歩8分、 「人形町駅」徒歩10分、「水天宮前駅」徒歩6分

歯科医院と働く人をつなぐ両面型／営業経験者限定／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ＼＼募集のポイント！／／ ✅平均年齢30.4歳、20代・30代の若いメンバーが活躍中 ✅完全室内ワークだから服装自由！自分らしく働ける◎ ✅月給35万円～＋インセンティブあり！ 当社の人材営業は「人材を探している歯科医院」と「新しい職場を探している求職者」の双方を一人で担当する「両面型」のスタイルを採用。情報の行き違いが少なく、制度の高いマッチングを生み出せるのが特徴です。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 全国の歯科医院や求職者とは、電話・メールでやり取りする完全室内ワーク。半年以上じっくり寄り添うケースも多く、一つひとつの出会いを丁寧にサポートします。 ★対面接客なし／服装自由 【歯科医院への対応】 ―▼求人ニーズのヒアリング 医院の担当者と連絡を取り、募集背景や求める人物像、働き方などを確認します。 医院ごとの風土や体制など、詳細を聞き取りながら条件面の確認も行います。 ―▼求人のご提案・進捗管理 求職者の希望と医院の状況を踏まえ、人材をご提案。 面接の日程調整や必要書類の案内など、入社に向けた段取りもサポートします。 ―▼フォロー・情報提供（長期伴走） 歯科業界では入社まで数カ月～半年以上かかることも珍しくありません。 定期的に連絡を取り、最新の情報を共有します。 【求職者への対応】 ―▼面談・キャリア相談 オンライン・電話面談で、転職理由や希望の条件や働き方をヒアリングします。 ―▼求人紹介・選考フォロー 伺った内容をもとに、マッチする医院をご紹介。 応募意思の確認、面接調整、選考に向けたサポートなど、こまめに寄り添いながら進めます。 ―▼入社後のフォロー（半年～1年） 入社が決まった後も、環境に馴染めているか、気になる点はないかを継続フォロー。 長期で寄り添うことで、定着につながる“ミスマッチのない転職”を実現します。 ✨歯科医院と求職者、 双方に向き合うマッチング ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科業界に特化した人材紹介会社は全国でも数社のみ。歯科医院の情報は外部からでは見えにくい部分があり、より「紹介の質」が求められる業界だからこそ、丁寧に伴走する当社の支援は大きな価値を発揮します。 また、歯科医院と求職者の両方を一人のアドバイザーが担当する“両面型”のスタイルだからこそ、双方の背景や想いを深く理解したうえで、本質的なマッチングを実現できます。一つひとつの出会いを丁寧につなぎ、誰かの大きな一歩に寄り添えること――それがこの仕事ならではの大きな魅力です。

月給40万円～スタート✨インセンティブ制度あり◎社保完備！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ┏………………………………………┓ ⏩グッドスパイラルとは… ┗………………………………………┛ 「食の一流企業を目指す」 2006年の創業時から この「志」を大切に渋谷渋谷を中心として 串焼き業態、居酒屋業態 ビストロ業態、イタリアン業態 などを展開してきました！ Good Spiral ＝ 「好循環」を生み出すため さらに新店舗の続々OPEN予定！ SNS、メディアでも話題沸騰中！ 今後は""海外展開""も視野に入れて 社員一同、全力を注いでいます！ ✅仕事内容✅ ・調理業務全般 ・メニュー開発 ・スタッフとの連携・育成 ・店舗運営補助 予約困難な人気店でスキルを発揮♪ ゆくゆくは調理・メニュー開発 チーム作りなどを担当！ 抜擢人事が多く、 実力次第で店長・料理長に！ 未経験でも 「ベンチャー企業で成長したい！」 「イチから店舗運営にかかわりたい」 「今の自分を変えたい！」 という意欲があれば歓迎します✨ ✨行動指針に基づいた評価制度✨ プライベートとの両立もしやすい環境 ◆年 2 回の昇給査定 ◇料理長就任後は待遇も UP ◆休暇取得推奨（連休 OK） ◇評価と給与が連動

未経験歓迎／応募者対応・面接調整からスタート／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、総務事務 未経験から、人事の仕事にチャレンジしませんか？ まずは応募者対応や面接日程の調整など、取り組みやすい採用サポートからスタートします。 仕事に慣れてきたら、入退社手続きや社会保険関連などの労務業務、総務・庶務まで少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ▼まずはこんな仕事から ・応募者からの問い合わせ対応 ・面接日程の調整 ・応募者情報の入力・管理 ・電話対応、来客対応 ・書類作成、整理 先輩社員が仕事の流れからお教えしますので、人事や労務の経験は必要ありません。 ▼慣れてきたら ・入退社に伴う各種手続き ・社会保険に関する手続き ・労務関連の事務業務 ・備品管理 ・その他、総務・庶務業務 採用だけではなく、人事・労務・総務まで幅広い知識を身につけられます。 電話対応も日常的にあります。 社外からのお問い合わせを担当部署へ取り次ぐほか、内容を確認して対応する場合があります。

作業者から卒業！裁量ある環境で労務の制度づくりに挑戦できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 ■ 仕事内容 約150名規模の従業員に対する労務管理全般をお任せします。 給与計算の実務（計算作業）は社労士事務所へアウトソースしているため、 社労士との連携・チェック業務や、より上流の労務課題の解決に注力できる環境です。 【具体的な業務内容】 ◆給与・賞与計算 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 社労士への勤怠データ等の共有、 および戻ってきた計算結果の正誤確認 ◆社内ヘルプデスク・問い合わせ対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員からの「勤怠システムの入力方法」や「就業規則」に関す る社内からの問い合わせ一次対応 ◆各種労務手続き ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入退社手続き、契約書対応など ー ■ 募集の背景： 第二創業期のような「新しい労務チーム」づくり 株式会社あいらいふでは、現在労務部門の体制強化と 業務フローの抜本的な見直しを行っています。 メンバーとともにこれまでの慣習にとらわれず、 イチから新しい労務体制を構築してくださる「パートナー」を募集します。 「役職や社歴に関係なく、手を挙げれば業務フローや社内制度を変えられる」 という非常にフラットな社風です。 決められた作業をこなすだけでなく、 自ら課題を見つけて改善していくことに やりがいを感じる方からのご応募をお待ちしております。 ー ■ 働く環境・アピールポイント 裁量の大きさ： ￣￣￣￣￣￣￣ 自律性を重んじる環境で、タスク管理も裁量を持ってお任せします。 休憩時間（1時間）は、ご自身の業務スケジュールに合わせて 自由なタイミングで取得可能です。 フラットな関係性： ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2～3名の労務担当メンバーと協業します。 「昔からのローカルルール」を一方的に押し付けられることはないため、 一緒に最適な仕組みを作っていきましょう。 キャリアアップ： ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 作業者として終わるのではなく、 システムの導入やチームマネジメントを経験でき、 市場価値の高いキャリアが築けます。

チームで分担！経理や総務に挑戦してみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、人事事務、総務事務 首都圏エリアで自治体様の放置自転車対策業務や 駐輪場管理業務の受託、 自社ブランドの駐車場・駐輪場「リクスタパーキング」を展開する社会貢献企業です。事業拡大に伴い、バックオフィスメンバーを大募集！ 未経験の業務があっても着実に成長できる理由が 3つあります。 理由1 得意な業務から順にお任せします まずは得意な分野や簡単なサポート業務から スタート。自分のペースに合わせて段階的に 業務の幅を広げていける環境です。 理由2 チームで 分担してしっかりフォローします 実際の業務はチーム内で役割を 分担して進めます。困ったときは 周囲の先輩にいつでも 相談しながら進められる体制です。 理由3 丁寧な引き継ぎと サポート体制があります 未経験の業務を引き継ぐ際もチーム内でこまめに 相談しながら進められます。 少しずつステップアップできるのでご安心ください。 以上3点から、未経験の業務があっても 安心してスタートし、着実に 成長していくことができます。 ■仕事内容 【まずは得意な分野や簡単なサポート業務から スタート】 ・各部門のサポート ・問い合わせ対応 ・簡単な事務処理 ・Google Workspace操作 ・Microsoft 365操作 【慣れてきたらチームで相談しながら業務の幅を 拡大】 ・経理関連（経理、管理会計、支払処理、 金融機関対応、勘定奉行操作など） ・総務・労務関連（契約、備品管理、勤怠管理、 給与計算、社保手続き、ジョブカン操作など） ・その他関連（社内規定の見直し、 株主総会運営、Pマーク運用、 ISO27001運用、 ISO9001運用など） ■職場環境 20〜40代が活躍中！ 転勤を伴う異動はなく、同じ地域で腰を 据えて長く働けます。 任されたことに挑戦しながら、周囲の助けを 借りて学びを深めていける方を歓迎します！

企業の採用課題を解決する人材営業募集！

仕事内容: ⭐未経験から人材業界・通信業界の知識が身につく！ ⭐成果はしっかり評価！昇給・インセンティブあり◎ ⭐20代〜30代活躍中！風通しの良い職場です♪ ⭐土日祝休み・残業少なめでプライベートも充実！ ⭐将来的には営業・採用・マネジメントなど幅広いキャリアに挑戦可能！ 当社では、携帯販売スタッフや販売員の採用・人材コーディネートを中心に事業を展開しています。 「人と話すことが好き」「誰かをサポートする仕事がしたい」という方であれば、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 入社後は研修や先輩社員のサポートを通して、業界知識や業務の流れを基礎から学べます。

上場企業・IPO・ファンドの税務・会計へ

仕事内容: 申告書はひと通り作れるようになった。次は、規模の大きな会社の税務にも関わってみたい。そんな方を募集しています。当法人のお取引先は、上場企業グループとファンドが中心です。税効果やグループ通算、ファンドの決算など、これまでの経験を一段広げられる仕事が集まっています。税理士などの資格や、税理士試験を受けているかどうかは問いません。会計事務所や経理の実務が初めての方も歓迎します。簿記2級の知識があれば、チームで一緒に進めながら覚えていけます。 この求人のポイント * クライアントは上場企業グループ・ファンド・IPO準備企業が中心 * 税理士などの資格は問いません。会計事務所や経理での実務経験を生かして、次のステップに進めます * 実務未経験の方も歓迎。簿記2級の知識があれば、チームで一緒に進めながら覚えていけます * 代表社員2名も同じチームに入るので、迷ったらその場で相談できます * 年俸は賞与分も含めて保証します。固定残業代は、残業が少ない月も減額しません * 年間休日120日以上。在宅勤務は週1日ほどの実績があります * 生成AI（Claude）のアカウントを全員に支給。会計業界向けの「AI研究会」の講座も受けられます 募集の背景 2022年の設立以来、上場企業やファンドからのご依頼が年々増え、ご相談の内容も、決算・申告から組織再編やM&Aまで広がってきました。こうしたご相談に、これからもチームでお応えしていくため、新しい仲間を迎えることにしました。そこで、チームの一員として決算・申告を担う方を募集します。 担当していただく業務 ご経験と今後のご希望をうかがって、担当を決めます。たとえば、次のような仕事です。 * 上場企業グループの税金・税効果計算と、申告書の作成（グループ通算を含む） * PE・ベンチャーファンドの決算、組合員の所得計算書の作成 * IPO準備企業の決算チェック、税金・税効果計算 具体的な実績は、Webサイトの実績紹介をご覧ください（https://onekaikei.com/works/）。 入社後の流れ（目安） 担当するクライアントごとに、チームの組み方が変わります。いろいろなメンバーと組みながら、少しずつ担当を広げていきます。 実務が初めての方は、記帳や決算資料づくりなどの基本から始め、少しずつ決算・申告へ広げていきます。 * 入社～3か月：先輩や代表とチームを組み、決算・申告の実務から担当します * 半年ごろ：上場企業の税金計算や税効果、グループ通算の申告などへ、担当を広げます * 1年ごろ～：ご希望に合わせて、IPO・ファンド・組織再編などの案件にも関わっていただきます このポジションで得られること * 上場企業の決算・税務の進め方（税効果会計、グループ通算制度など） * IPO準備企業やファンドならではの会計・税務の知識 * 公認会計士・税理士と日々相談しながら仕事をする経験

✅月給30万円 ✅年休121日 ✅普通運転免許(AT可)必須 ✅未経験OK ✅賞与最大年3回 ✅福利厚生充実

【仕事内容】 ＼イオングループの施設を支える、現場リーダーを募集！／ あなたにお任せするのは「清掃作業」ではなく、現場を動かすマネジメント業務です。 スーパーや商業施設が快適に運営できるよう、スタッフをまとめ、 クライアントと信頼関係を築く"司令塔"のような役割です。 【仕事内容】 スーパーや商業施設などの清掃現場におけるマネジメント業務全般 ・スタッフの勤怠、シフト調整、教育 ・現場へのスタッフ手配 ・企業担当者との打ち合わせ（場所・内容など） ・新案件や契約更新に向けたプラン提案 ・見積書、提案書の作成 ※急な欠員時には清掃作業のヘルプに入る場合もあります。 ゆくゆくは、清掃で使用する道具の発注や、 アルバイトで働く清掃スタッフの採用にも携わっていただきます。 ✅未経験からでも安心のOJT研修あり ✅資格取得支援や手当など、スキルアップを応援 ✅年休121日＋残業月平均20時間で働きやすさ抜群 【イオンディライトコネクトについて】 イオングループの安定基盤！ 抜群の安定感＋成長実感 社会貢献度の高さも魅力です♪ 長く安心して働けます！ ✨充実の福利厚生も魅力 スタッフは**「イオングッドライフクラブ」**に加入可能。 ・イオンシネマの割引 ・人気テーマパークの割引 ・リゾートホテルにお得に宿泊できる制度 など プライベートも楽しめる特典が充実しています。 【求人ID-A0004-11-9】

◆完全週休2日制／税理士を目指して勉強しながら勤務OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、財務/会計/税務コンサルタント、経理/財務事務 個人事業主・中小企業をはじめ、幅広いお客様のニーズに対応し サービスの提供をモットーに業務を行っている当事務所。 社員がずっと働きたいと思っていただけるよう環境づくりに注力しております。 ――――――――― バツグンの好待遇 ――――――――― ◆完全週休2日制（土日祝） ◆年間休日120日 ◆残業少なめ ◆賞与４回（4-9カ月分） ◆通勤しやすい駅チカ ・ワークライフバランスを充実させたい ・安定基盤で腰を据えて長く働きたい など働きやすい環境で勤務したい方にもおすすめです。 ―――――――――― 担当いただくお仕事 ―――――――――― 会計事務所における税務・会計/税理士業務に携わっていただきます！ 具体的には税務・会計/税理士として… ・会計ソフトを使用した入力作業 ・税理士の補助業務・事務業務 ・月次試算表の作成 ・税務申告書の作成 ――法人税/消費税/所得税/相続税 ほか ・年末調整業務 など スキルや理解度に合わせて業務をお任せします。 仕事を覚えるほどに自然と知識は身についていきます。 充分な知識が身についてきたら顧問先様の税務相談を承ったり 経営コンサルティングなども挑戦可能です。 悩み事をひとりで抱え込んで欲しくないので 「わからないことはない？」 「困ったことはない？」 と経験豊富な先輩社員が積極的にサポートさせていただきます。 ―――――――――――――― 税理士を目指している方へ ―――――――――――――― まだ、資格は持ってないけど、 今税理士試験勉強中の方大歓迎！ 週2日、17:00までの勤務で専門学校に通うこともできます。 勉強しながら働けることも当社の魅力です。 ※専門学校の受講料補助あり さらなるサポート体制の強化と事業発展の為 あなたからのご応募お待ちしております。

未経験からプロへ！優良求人多数のITエンジニア転職サポート

仕事内容 ＜具体的な業務内容＞ ■既存顧客の訪問、ニーズのヒアリング ■新規案件に向けた提案（人材のアサインや参画期間・予算設定など） ■見積や契約書などの書類作成 ■エンジニアのキャリアサポート（希望の案件や労働条件などの確認） ■参画後のフォロ?（定期面談や連絡など） なお本求人は職業紹介事業者であるインターノウス株式会社による紹介案件です。

家庭と両立しながら時短勤務OK！未経験オフィスワークです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター あなたにお任せするのは、お仕事を探している方と企業をつなぐサポートのお仕事です。 「こんな働き方がしたい」「自宅から近い職場がいい」など、ご希望をお伺いし一人ひとりに合った配属を検討します まずは先輩スタッフがしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＼＊ 業務内容（メンバー業務）＊／ 本ポジションは、主に3つのチームで構成されており、 ご本人の適性やこれまでの経験を考慮のうえ、いずれかのチームへ配属となります。 入社後は… 適性やご希望に合わせて、いずれかのチームでお仕事をスタートします。 ■ お仕事紹介サポート お仕事を探している方へ電話でご希望をお伺いし、条件に合ったお仕事をご案内します。 就業後のフォローまで担当するので、「ありがとう」と感謝されることも多いお仕事です。 ■ 就業中スタッフのサポート 勤務中のスタッフさんからのお問い合わせに、電話やチャットで対応します。 勤怠や給与、契約更新など、安心して働けるようサポートします。 ■ 短期・単発のお仕事紹介 「明日働きたい」「この日に働きたい」といったご希望を確認し、条件に合うお仕事をご案内します。 短時間でスムーズにマッチングを行う、やりがいのあるお仕事です。 ＼* ゆくゆくお任せしたい業務（リーダーポジション） *／ ＊チームメンバーの数値管理 ＊課題解決施策の企画・実行 ＊メンバーとの1on1面談 ＊求職者対応（電話・メール）など 主にお任せするのは、求職者サポートを行っているチームメンバーの《マネジメント業務》 「この求職者の方の対応は大丈夫だった？」 「もう少し数を増やしていくにはどうしたらいいかな？」 など、一人一人の進捗や性格、課題をふまえてフォローアップをします！ ＼* マネジメント経験がなくてもOK *／ まずは実務を通じて業務理解を深めていただき、 段階的にリーダー業務へステップアップできる環境です。 「将来的にリーダーに挑戦したい」という意欲を重視しています◎ 【キャリアアドバイザーのお仕事】

経理に挑戦したい若手メンバーを募集！20代〜30代のチームメンバーがしっかりサポートします！（リモート相談可）

仕事内容: ■ 募集背景 アイザックグループは「世の中を、実験しよう。」をミッションに、自己資本100%で10以上の事業・複数の法人を展開するプロダクト共創スタジオです。 急成長中のトレカ事業をはじめ、AI・マッチング・エンタメなど多様な事業が次々と立ち上がっており、売上高は112億円（グループ全体）規模へ到達。次なる成長フェーズを迎えています。 事業の拡大に伴い、グループ全体を支えるバックオフィス（BO）チームの強化が急務となっています。BOチームはアイザックのまさに「大黒柱」！ 今回は経理未経験からスタートし、組織と一緒に成長してくれる新しい仲間を募集します！ 「数字を扱う仕事に挑戦したい」「スピード感のある環境でスキルを身につけたい」という方、ぜひご応募ください！ ■ 業務内容 グループ全体の経理業務を、ご自身のペースやスキルに合わせて段階的にお任せしていきます。 まずは簡単なPC作業や日常業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただけますのでご安心ください！ 【最初にお任せする業務（一例）】 * 経費精算・支払処理のデータチェック * 各種請求書の発行・確認 * 簡単なデータ入力・仕訳業務 【慣れてきたら挑戦できる業務】 * 月次・年次決算のサポート * 税理士さんとのやり取り・連携 * 経理業務の効率化・業務フロー改善（SlackやNotion、マネーフォワード、バクラク等のツールを活用） * 経営陣向けのレポート作成補助 ■ このポジションの魅力・働く環境 * 未経験から一生モノの「経理スキル」が身につく 複数事業・複数法人の経理に横断的に関われるため、一般的な単一事業の会社よりも圧倒的に早いスピードで幅広い知識とスキルが身につきます。 * 専門知識よりも「人柄と自走力」を重視 経理の実務経験は問いません！「コミュニケーション力がある」「PCや新しいITツールの操作に抵抗がない」といった社会人基礎力・お人柄を重視した選考を行っています。 * 経営陣との距離が近く、裁量が大きい 少人数のチームだからこそ、決まり切った作業だけでなく「もっとこうすれば効率的かも！」というアイデアをどんどん形にできる環境です。

インセンティブ制度・頑張った分だけ給料アップ！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 スキマバイトサービスの営業（未経験歓迎）／基本土日祝休み／残業月20h以下！ 人手不足に悩む企業・施設などに対して、スキマバイトサービスの導入・活用をご提案します。営業の進め方は入社後にイチから学べるため未経験でも安心！ ＜どんな方に提案するの？＞ お客様となるのは、「繁忙期だけ人手が欲しい！」といったスポット人材のニーズを持つ企業様など。中小企業をメインに、飲食・運送・物流・イベント・ホテル・オフィスワーク系など業界は多岐にわたります。 弊社は特に物流関係に特化し、机や家具の施工員も多く排出しております！！ ＜仕事の流れは？＞ ▼まずは企業・施設の人材ニーズをヒアリング ▼当社のスキマバイトサービスをご提案 ▼ご契約（登録は無料） ▼必要なときに人材をマッチング ┗「イベントのために助っ人を」「急に大口注文が入った！」「繁忙期だけ増員したい」などニーズはさまざま。人材探しはプラットフォームが自動的に行なうため、営業はマッチした人材をお客様にご案内します。 ▼ワーカーがお仕事に対応 ▼継続的にお客様をフォロー ┗ご契約いただいているお客様と継続的にコンタクトをとり、人材ニーズのヒアリングなどを実施。また問い合わせがあれば対応します。 ※商談は1日1～2件程度が目安です。 ＜仕事のポイント＞ ◎成約率は80％以上！ 人材不足に悩む現場は多数、そしてサービス登録自体は無料。そのため話を聞いてもらいやすく、契約にもつながりやすい営業です。 ◎提案しやすく未経験でも安心！ サービス内容がシンプルで、説明用の資料もご用意。スムーズに営業デビューできます。 ◎効率が良い！ 人材のマッチングはシステム側が自動で行なうため、「自分で人材を探さないと…」という手間はナシ。提案だけに集中でき、残業もほとんどありません。 ◎達成感を感じる！ 手配ができて、お客さんから『ありがとう助かったよ』の言葉をいただいた時にやってやったぞと達成感を感じます。

未経験OK／17時退社・残業ほぼなし・資格取得費用は会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼幼稚園給食を支える、本社の総務・経理のお仕事／ ✅️未経験スタートの先輩が8割・マンツーマンで研修 ✅️8:00〜17:00・残業ほぼなし ✅️資格取得の教材・受験費用は会社が全額負担 ✅️1食100円で利用できる食事補助 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■ひとことで言うと ・・・・・・・・・・・・・・・・ 幼稚園給食を届ける当社を、 本社のバックオフィスから支えるお仕事です。 経理や総務の経験がなくても、 基礎から学べます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■お任せするお仕事 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ①経理業務 伝票整理や会計ソフトへのデータ入力など、 正確な処理で会社の数字を支えます。 ②総務業務 電話対応や備品管理、郵便物の仕分けなど、 社内の環境を整えるサポートを行います。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■未経験でも安心の研修 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 先輩がマンツーマンで丁寧にお伝えします。 簡単な入力から始めて、 段階的にできることを増やしていけます。 分からないことは、いつでも気軽に相談してください。 簿記などの資格取得も、会社が費用を負担して応援します。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■事務スタッフ2名の職場です ・・・・・・・・・・・・・・・・ 配属先は事務スタッフ2名の体制です。 20代〜50代の幅広い世代が活躍中で、 子育てと両立しているスタッフもいます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■こんな方に向いています ・・・・・・・・・・・・・・・・ ✅️事務のお仕事に初めて挑戦したい方 ✅️家族との時間を大切にしたい方 ✅️誰かの役に立つ仕事がしたい方 ✅️資格を取って手に職をつけたい方 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■勤務地 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ドリームガーデンズ株式会社（本社） 東京都北区豊島8-1-1 東京メトロ南北線「王子神谷駅」から徒歩7分 ⏩️ドリームガーデンズ株式会社のホームページもぜひご覧ください https://www.dream-gardens.co.jp/

＼＼業界未経験・歓迎／／病院の経理事務募集・★年休120日以上・賞与年2回・有給消化ほぼ100％・西荻窪駅より徒歩3分♪

仕事内容 ◆経理事務のやりがい＆AMGグループの魅力 病院経営の縁の下の力持ち！ 経理事務の魅力は院内の職員を陰からサポートするところ。 職員一人ひとりに給与支給や経費清算などを行っていきます。 今までの経験を活かしながら、経理や労務などより専門的な知識を身につけることが可能です！ 初めての病院勤務もしっかりとサポートを行っていきます。 中規模な病院のため、ゆっくりと学ぶことができる環境です。 また、当院は上尾中央医科グループの1つ。 グループ病院のため経営の基盤が安定しているのも魅力♪ ☆この求人のおすすめポイント☆ ■ プライベートも大充実！「年間休日120日以上」 →日・祝日は固定休み！ 月に約10日のお休みがあり、有給消化もほぼ100％！ 「しっかり休んで、しっかり働く」メリハリのある働き方が可能です。 ■ 大手・AMG（上尾中央医科グループ）ならではの圧倒的な福利厚生！ → 賞与年2回、退職金制度はもちろん、 グループ病院での治療費が一部戻ってくる「療養費見舞金制度」や 家族も格安で利用できる保養所、 退職金制度に保育所完備まで、 生活を根底から支える制度が整っています。 ■ ワークライフバランスの安定！ → 残業ほぼなし。繁忙期の際も10時間程度です。 業務が終わったあとに、買い物や習い事など、 仕事以外の時間も充実できる環境です！！ ＊＊＊主な業務内容＊＊＊ ◎経理業務 日々の経費精算、入出金管理、伝票処理、仕訳入力など 年次決算: 年次の決算業務をサポート ◎労務業務 給与計算、年末調整、住民税の管理、マイナンバーの管理など

✅未経験歓迎！未経験でも月給30万円～✅年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、税理士、経理/財務事務 ―――――――――――――――――― 一生使える「経営」の知識を、実務で。 ―――――――――――――――――― 当社は、税務・会計を軸に、中小企業の経営を支援しています。 仕事の相手は、社長や経営者。 税金の相談だけではなく、資金繰りや経営課題など、 会社経営に関する相談を受けることもあります。 だからこそ、税務・会計だけではない、 幅広い知識や経験を身につけられる環境があります。 ■ 求人のポイント - ✅ 未経験でも月給30万円以上 ✅ 完全週休2日（土日・祝） ✅ 実働7時間 ✅ 通常期の残業は月0～5時間程度 ✅ 20代・30代前半の社員が中心 ✅ 若いうちから経営者と直接話せる ✅ AI・クラウドツールを積極活用 ■「考える仕事」が中心です - 会計データを入力することが、この仕事のゴールではありません。 数字から会社の状況を読み取り、 「どうすればもっと良くなるか」 を経営者と一緒に考え、実行していく仕事です。 会社によって課題は異なります。 資金繰りの相談を受けることもあれば、 業務の進め方を一緒に考えることもあります。 同じ仕事を繰り返すのではなく、 お客様ごとに最適な方法を考えながら進めていくため、 幅広い経験を積むことができます。 ■ 仕事内容 - まずは先輩社員のサポートを受けながら、 ・会計データの入力・確認 ・決算書、申告書の作成補助 ・試算表の作成 などの基礎業務からスタートします。 慣れてきたら、 ・お客様との打ち合わせ ・担当企業のサポート ・決算・申告 なども少しずつお任せしていきます。 最初から一人で担当を持つことはありません。 代表や先輩社員と一緒に実務を経験しながら成長できます。 ■ 当社ならではの特徴 - 《若いうちから経営者と直接関われます》 お客様は中小企業の経営者です。 打ち合わせにも参加し、経営判断や会社の課題を間近で学ぶことができます。 《 税務・会計だけでは終わりません》 会社経営には、 税務だけではなく、 財務・資金繰り・業務改善・バックオフィス全体の知識が必要になります。 当社では、希望や適性に応じて、そのような業務に携わる機会があります。 「会計の知識」だけではなく、 経営を支える視点も身につけられる環境です。 《 AIや新しい仕組みを積極的に取り入れています》 AIやクラウドツールを活用し、 資料作成やExcel業務などを効率化しています。 「今までこうだったから」ではなく、 より良い方法があれば積極的に取り入れる文化があります。 ■ 将来のキャリア - 経験を積んだ後は、 担当企業を持ち、 月次支援・決算・申告・経営相談まで一貫して担当します。 また、希望や適性に応じて、 ・財務支援 ・資金繰り支援 ・事業計画の作成 ・管理会計 ・業務改善 などへ担当領域を広げることもできます。 ※担当業務は、お客様の状況や本人の経験・適性に応じて決定します。

未経験歓迎！経理事務補助スタッフを募集しています。

仕事内容 会計ソフトへのデータ入力、入出金管理、書類整理・ファイリング、その他、経理・一般事務業務

仕事内容: 渋谷マークシティのオフィスから、YouTuber、ライバー、EC事業者、IT企業など、新しいビジネスに挑戦するお客様を支援する税務スタッフの仕事です。これまでの経験を活かしながらステップアップできる環境があります。 理由1 日商簿記2級以上の知識やこれまでの経理・税務経験を活かして挑戦できます 経験の有無そのものよりも「新しいビジネスに興味を持てるか」「これから何をできるようになりたいか」を重視した採用です。 理由2 記帳から打ち合わせ、月次・決算・申告書作成まで段階的に対応できます 記帳業務をはじめ、徐々にお客様との打ち合わせや月次・決算・申告書作成へとステップアップできます。入社後は1〜3ヶ月程度で基礎を習得。チーム全体で業務をフォローしながら丁寧に教えていきますので安心です。 理由3 デジタルツールを活用した効率的な環境です 最新ツールを導入しており、業務の効率化が徹底されています。ITツールを活用して正確かつスピーディーに仕事を進められます。 理由4 税理士による最終チェックがあり、チームでサポートする体制です 裁量を持って働ける環境ですが、わからないことを一人で抱える必要はありません。税理士による最終チェックがあり、困ったときは周囲に相談できる安心感があります。 理由5 拡大途中の組織だからこそ、将来のキャリアの幅が広がります 経験を積んだ後は、資金調達やM&A、後輩育成、チームマネジメントなど、経営に近い領域や新しい役割へ仕事を広げることが可能です。 以上のポイントから、これまでの経験を活かしながら着実に税務スペシャリストへのキャリアを築いていけます。 ■仕事内容 ・記帳代行・データ入力 ・お客様との打ち合わせ・相談対応 ・月次決算・年次決算・確定申告書の作成 ・資金調達支援・M&Aサポート（経験に応じて） ・業務改善やチーム内の仕組みづくり ■働く環境とアピールポイント ・渋谷駅直結の渋谷マークシティオフィスで通勤ラクラク ・YouTuber、ライバー、インフルエンサー、EC事業者、IT企業など成長業界の顧客が多数 ・開業7期目、法人設立2期目。売上前年比130％で急成長中の税理士法人植村会計事務所 ・月給25万円〜60万円／フレックスタイム制・年間休日120日以上

残業ほぼ無し！あっても⽉10時間程度/転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 「社員想い」だからこそ、もっと“働きやすい”を追求中。 「同じ会社で⻑く働きたい」「プライベートも⼤切にしたい」 そんな⽅には、当社がピッタリです。その理由は⼤きく3つ！ ＼残業はほぼなし／ 残業あっても⽉10時間ほどと少なめ。 遅くても18:00には、みんな退勤しています。 そのため、家族と⼀緒に過ごす時間や⾃分の趣味の時間など、プライベートの時間もしっかりと確保可能！ メリハリをつけて働けます。 ＼通勤OK！駐車場完備！／ もちろん、⾞通勤OK！ 通勤ラッシュに巻き込まれることなく、 ⾃由にリラックスしながら移動できる環境です。 ＼今後もより良い職場へ／ 従業員には、できる限り還元するというのが代表の考え。 従業員は毎年昇給しています。 また、さらに働きやすい職場に向けて体制の改善に着⼿。 案件を並⾏せずに担当分けができる体制が既に整備され、 今後はお休みの⽇数増加の計画など、より無理なく働けるようにしていく予定です。 【主な仕事内容】 ✅経理ソフトやシステムへの入力業務 ✅日常的な経理・記帳業務（お金の出入り管理） ◇仕訳・伝票起票：日々の入出金を会計ソフトへの入力作業。 ◇現金・預金管理：小口現金の管理や銀行口座の入出金確認。 ◇売掛金・買掛金の管理 クライアントからの設計料や工事代金の入金確認、協力事務所（構造・設備設計など）や外注先への支払管理など ✅プロジェクト（案件）別の収支管理 ◇プロジェクト別台帳の作成：どの案件に、どれだけの外注費や経費（模型材料費、現地調査の交通費など）がかかったかの管理。 ◇設計料の請求管理：基本設計完了時、実施設計完了時、着工時、竣工時など、契約の進捗（マイルストーン）に応じた請求書の発行と入金期日の管理。 ✅給与計算・労務管理 ◇社員の給与計算、社会保険の手続き、年末調整など。 ✅月次・年次決算補助 ◇税理士や公認会計士と連携し、月次試算表や決算書の作成。 【会社の利益は従業員へ還元】 決算内容の他、会社の売上が⽬標を達成していれば、基本的に全員が昇給。 前年度では、みんな5000円〜1万円ほど昇給しています。 本年度の上半期も、賞与として全員に還元しています。 もちろん、職種に関わらず、事務員も施⼯管理も従業員全員が昇給。 成果を出している従業員に対して、できる限り還元しています。

【経験者】採用から人事全般へキャリアを広げる。安定基盤×温かな社風で腰を据えて働ける環境です。

仕事内容: 人事労務部で採用業務をメインにお仕事をお任せします。 ■具体的な業務内容 会社全体の人員計画に基づき、新卒・中途・派遣社員等の採用活動全般を企画・実行し、必要な人材を適切なタイミングで確保する。 （主な業務内容） ・採用計画の策定・推進：各部門の人員計画をヒアリングし、年間の採用計画を立案 ・募集活動：求人媒体への求人票作成・掲載、エージェント・派遣紹介会社との連携 ・応募者対応：書類選考、面接日程調整、候補者とのコミュニケーション ・選考運営：面接の実施・同席、評価シートの作成・管理、所属長との合否協議 ・内定〜入社手続き：内定通知、条件交渉、雇用契約書類の準備、入社手続きのフォロー ・採用データ管理：応募数・内定率・入社数等の採用KPIの集計・レポーティング ・採用ブランディング：会社説明会・見学会の企画運営、採用広報の企画 ・関係部署との連携：所属長・経理部・総務部・情報システム等と連携し、稟議申請や予算管理をサポート ・入社後フォロー：入社オリエンテーションの実施、入社後フォローアップ ・派遣社員の管理：派遣社員の契約・請求書・コスト管理等 【変更の範囲】会社の定める業務（適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある） ＜キャリアアップの可能性＞ ゆくゆくのキャリアパスとしては、採用に限らず、研修や労務、人事評価制度の運用等、様々な人事業務をお任せする予定です。⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 【職場環境】 赤坂5Fの綺麗なオフィスです。 福利厚生も充実しており最上階特別室の熱海保養所の無料開放など オンオフどちらも楽しみたい方にピッタリ！ ↓公式サイトもぜひご覧ください!! https://www.nichiene.jp/ 困ったことがありましたら、いつでも相談してください。"

月8・10・12日休みから選べる✨経験者優遇！インセンあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━✨グッドスパイラルのPOINT✨━━ ✅ 月8日・10日・12日から休日数を選べる！ ✅ 経験者優遇！ ✅ 未経験から飲食・店舗運営にチャレンジOK！ ✅ 昇給査定は年2回！ ✅ インセンティブ制度あり！ ✅ 頑張りをしっかり評価！評価と給与が連動◎ ✅ 店長・料理長・統括へのキャリアアップも可能！ ✅ 料理長就任後はさらに待遇UP！ ✅ 有給休暇の取得を推奨！ ✅ 連休の取得もOK！ ✅ 今後も新店舗を続々OPEN予定！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨仕事内容✨ ・調理業務全般 ・メニュー開発 ・スタッフとの連携・育成 ・店舗運営補助 ・チーム作りなどを担当！ 人気店でスキルを発揮♪ 店長候補としての応募も大歓迎！ あなたの経験を活かして店長・料理長に！ 未経験・経験者でも 「ベンチャー企業で成長したい！」 「イチから店舗運営にかかわりたい」 「自分のお店を持ちたい」 「今の自分を変えたい！」 という意欲があれば歓迎します✨ ⏩グッドスパイラルとは… 「食の一流企業を目指す」 2006年の創業時から この「志」を大切に渋谷を中心として 串焼き業態、居酒屋業態 ビストロ業態、イタリアン業態 などを展開してきました！ Good Spiral ＝ 「好循環」を生み出すため さらに新店舗の続々OPEN予定！ SNS、メディアでも話題沸騰中！ 今後は""海外展開""も視野に入れて 社員一同、全力を注いでいます！ ／ 働いている方にインタビュー✨ ＼ Q．入社の決め手は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 調理・接客だけでなく、 店舗運営や新しいプロジェクトにも 挑戦できる環境に魅力を感じました！ 成長中の会社だからこそ、 新店舗やFC展開など、 これから生まれるチャンスも豊富です。 Q．実際にどんなことに挑戦できますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 店舗業務に加えて、 新メニューの企画やFC展開の準備など、 幅広い仕事に携われます。 入社年次に関係なく、 「やってみたい！」と手を挙げれば 挑戦できるのがグッドスパイラルの魅力です！ Q．応募を考えている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 店長・店舗統括を目指したい方も、 料理人としてスキルを磨きたい方も、 将来自分のお店を持ちたい方も大歓迎！ 決められた仕事だけではなく、 自分の「やりたい」を形にしながら キャリアを広げていける会社です！

未経験から始めるオフィスワーク・土日祝休み・年休126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ◆年間休日126日の完全週休2日制 ◆有給取得率100％で残業少なめ ◆未経験から育つ3ヶ月の研修 ◆個人ノルマなしのチーム制 ◆インセンティブ支給で収入アップ 派遣会社で人材と企業・施設をつなぐ人材コーディネーター業務 【具体的には】 ・採用課題や希望条件のヒアリング ・条件に合う職場と人材の紹介 ・面談や職場見学への同行 ・就業後のお困りごとフォロー ・求職者の登録対応と面談 ・施設への電話で人員状況確認 個人ノルマなし、3～4名のチーム制で進める安心のお仕事。介護・看護・保育業界をメインに人材をマッチングしていきます。クライアントは人手不足に悩む施設が中心で、電話での紹介も温かく受け入れてもらえる場面が大半です。訪問先まわりの飛び込み営業は不要。スタッフの入職後は「困っていることはありませんか？」とひと声かけ、安心して続けられるよう施設にも求職者にも寄り添います。 【ニーズ高まる分野で成長中の会社】 2016年の設立から、看護・介護・保育業界に特化した人材派遣・紹介を展開する成長企業。人手不足に悩む施設と、働き先を探す求職者の双方に寄り添う丁寧なマッチングが評価されています。社会に欠かせない業界を“人”で支える、やりがいの大きな事業です。 【未経験からプロへ。入社後3ヶ月の流れ】 未経験でも、最初の3ヶ月で一人前を目指せる職場です。1日目は座学で、業界知識をインプット。その後は支社長や頼れる先輩がマンツーマンでサポートし、まるで自転車の補助輪のように独り立ちまで隣で支えます。電話のかけ方から仕事の流れまで、不安がなくなるまで何度でも聞ける体制。初めは上手く話せなくて当たり前です。未経験スタートの先輩の多くも、3ヶ月前後で独り立ちしています。焦らなくて大丈夫。 【チーム体制・職場の雰囲気】 コーディネーター3～4名で組む、チーム制の働き方。評価は、チームの成果と個人の成績の両方で行います。先輩のフォローや一緒に動く場面も多く、1人で抱え込む心配はありません。東京支社には現在10名が在籍し、20～30代が活躍中です。飲食関係、塾講師、介護士、保育士、事務など、前職はさまざま。気さくで面倒見の良い先輩たちが、不安や戸惑いにそっと寄り添います。中途入社の方もすぐに馴染める距離感です。 【勤務スタイル】 オンとオフのメリハリをつけて働ける勤務スタイルです。勤務時間は9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）。週に1回は、ノー残業デーとして定時に帰れる日を設けています。日にちは会社の指定ではなく、各自の希望に合わせて決められます。独り立ち後は、スケジュールの組み方も割と自由。転勤はなく、U・Iターンの方も腰を据えて働けます。 【仕事のやりがい】 企業からも求職者からも、たくさんの「ありがとう」が届きます。クライアントや求職者との距離の近さが、当社の強みです。近い関係性のおかげで、企業から「週2回しか働けない方でも大丈夫」と言ってもらえる場面も。働き始めた求職者から「これだけ仕事が続くのは初めて」と喜ばれることも多々。「ありがとう」の連鎖が、また次の笑顔を生む仕事です。 【キャリアパス】 年齢や社歴に関係なく、頑張りと成果を正当に評価します。早い方で、入社半年ほどで副支社長に昇格した実績も。20代後半で支社長になった先輩もいます。会社は成長のまっただ中。新しいポストがどんどん生まれています。目標を達成した支社では、全員に15万円のインセンティブがもらえた実績もあり、頑張りが収入にもしっかり返ってきます。 【職場環境】 心身ともにリフレッシュできるよう、年間休日126日をしっかり確保しています。有給休暇は取得率100％。前日や当日の申請もできます。服装は基本的に自由で、クライアント先を訪問するとき以外は私服OKです。提携する飲食店やコンビニで使える15,000円分の食事補助チケットを、半額会社負担でもらえます。月1回の食事会（会社負担・自由参加）も、距離の近い職場ならではの楽しみ。

子どもたちに身体を動かす楽しさを伝えませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター 当社は「明るく・楽しく・ゆっくりと」をモットーに、親切・丁寧・わかりやすい指導で子どもたちに身体を動かす楽しさを伝えて続けています。 子どもの頃に通ったスポーツ関係の習い事。 何か思い出に残っているエピソードがあるのではないでしょうか。 今度はあなたが、これまでの経験を活かし、子どもたちに楽しさを伝えませんか？ ≪具体的には≫ 子ども向けの体操教室にて、運動補助を中心とした指導をお任せします。 ■レッスン指導 ■イベント企画 ■アルバイト教育 ■フロント接客業務 ■事務業務 入会した当初は、お母さんと離れるだけで涙を流していた子どもたちも、いつの間にか楽しんでレッスンに来てくれるように。 そんな子どもたちの成長を一番近くで見守れるのは、この仕事ならではのやりがいです。 ＼あなたらしいキャリアをサポート／ 経験やスキルに応じて役職のキャリアアップを実現できます。 入社年数や経験年数を理由に、キャリアアップを無理強いすることはありません！ 「ずっと現場で子どもと運動を楽しみたい」そんな希望にもお応えします。 ＼スイミングスクールのレッスンにチャレンジしてもOK！／ 当社ではスイミングスクールも運営しているため、興味があればスイミングレッスンにチャレンジすることも可能です！ 実際に、体操とスイミングを掛け持ちする先輩コーチも♪ 勤続年数10年を超えるコーチも多く、若手からベテランまで幅広い年代の仲間が集まっています。 “スポーツに関わる仕事がしたかったけど、働く環境で諦めていた”という方も必見。 住宅手当や家族手当、10日ほどある長期休暇など働きやすい環境を整えています！ スポーツコーチの経験者・競技経験者は優遇します！ まずは一度、教室へ遊びに来てみませんか？

未経験から高待遇＋将来性のある人材業界に挑戦できる環境です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業事務、その他人材サービス専門職 ＼未経験ＯＫ❗月給33万円スタート／ AI×人の力で、介護・看護・保育の “未来の働き方”を創りませんか？ 「働きたい」と思っている人と 「働いてくれるスタッフを探している」 企業をつなぐ”架け橋”になるお仕事です 介護施設・病院・保育園など、 医療・介護業界に特化した人材サービス を展開する当社で、AIや自社システムを 活用しながら人と企業を繋いでいきます ✅人と話すこと・人と関わることが好き ✅誰かの役に立つ仕事がしたい ✅AIを活用した人材の仕事に興味がある ここに当てはまるタイプの方に せひオススメのお仕事です♪ ┏━━━━━━━┓ ┃この仕事の魅力┃ ┗━━━━━━━┛ ⭐人と介護施設・病院をつなぐ 社会貢献を実感できる仕事✨ ⭐明確なキャリアパスがあるので 自身の成長を感じることができる ⭐平均年収は460万円 ⭐頑張りはインセンティブでしっかり還元 個人実績に応じて毎月1～5万円支給 ┏━━━━━━━━━┓ ┃働きやすさのヒミツ┃ ┗━━━━━━━━━┛ ★ワークライフバランスを大事に働ける☘ ★第二新卒の方も大歓迎！！ ★完全週休2日制⏰土日祝日休み ★残業は月に15時間程度 ★GW・夏季・年末年始・介護・慶弔休暇 ★わかりやすい研修制度で未経験も安心 ★出張・役職手当、報奨金など待遇充実！ ■□■━━━━━━━━━━━━━━ □■・・・具体的な仕事内容・・・ ■━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩施設や企業の担当者とのやりとり 介護施設や病院・保育園などの 働き手を探している施設に ・いつまでに何人必要か ・どんな仕事をお願いしたいか ・どんな人がほしいか ・給与や待遇・条件などのヒアリング ⏩ スタッフとのやりとり 「どんな仕事がしたいですか？」 「週に何日働けますか？」 「希望の月収などはありますか？」 など、面談と希望条件のヒアリング ・シフトなどの調整 ⏩提案・マッチング 「この人とこの会社、合いそう！」 を考えて、スタッフの希望と 会社の条件を見比べながら、 お互いに気持ちよく働けそうな 組み合わせを考えます。 「面接ではこんな事を聞かれるかも」 「職場見学ではこんなところを 意識して見ておくといいですよ」 など、仕事が決まるまでサポート✨ ⏩就業後のフォロー 仕事が始まったら終わりではありません 「仕事には慣れましたか？」 「困っていることはありませんか？」 と定期的に話を聞きます もし困ったことがあれば、 派遣先の会社とも相談しながら 解決に向けて動いていきます ╭──────･✧₊⁺─╮ ☕スタッフの声ご紹介 ╰─⁺₊✧･──────╯ 企業への訪問や採用についての ヒアリングを重ねる中で、 少しずつ企業の方との 信頼関係が深まっていきました。 「○○さんに任せておけば安心だね！」 そんな言葉を採用担当者の方から いただけたときは、 自分の仕事が認められたようで、 とても嬉しく感じます。 さらに嬉しいのが、 実際に紹介した派遣スタッフさんが 働き始めた後の姿を見ること。 イキイキと働いている姿を見たり、 企業様から 「紹介してもらった○○さん、 すごく良いよ！」 と嬉しい言葉をいただいたりすると 「よっしゃ！」 と、心の中で小さくガッツポーズ(笑) 「人と企業をつないで、 その人の新しい一歩を応援できる」 そんな仕事のやりがいが、 毎日のモチベーションにつながっています （未経験入社・入社2年目／Kさん・26歳） 人と話すことが好きな方はもちろん、 「困っている人を見ると放っておけない」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人と企業の間に立って、双方を支えたい」 そんな方にピッタリのお仕事です✨

新規立ち上げの創業期で裁量を持って活躍できる！／土日祝休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、BPO管理/運営、技術系派遣コーディネーター 経験を活かしてキャリアUP！ 人材派遣・有料職業紹介の【営業・労務管理】の募集 ＼一緒に“会社をつくる” フェーズに参加できる／ 製造・倉庫内軽作業（ピッキング）など、 ブルー系クライアントを中心に 人材派遣を行う 株式会社アジアンクルー が 2026年10月より事業を開始します。 今回は、事業拡大に向けて 営業・労務管理職を1～2名 採用します。 「立ち上げフェーズで 裁量を持って働きたい」 「派遣業界での経験を活かして、 会社づくりに関わりたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ✅新規立ち上げのオープニング募集 ✅裁量大きめで仕組みづくりに参加できる ✅土日祝休み＆プライベート充実 ✅正社員で安定就業 ✅日本橋人形町のオフィス勤務 ―――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――― 製造業・物流企業を中心に、 人材不足で困っている企業と 派遣スタッフをつなぐ、人材を紹介する 法人営業・労務管理のお仕事です。 【具体的には】 ・企業の人材課題のヒアリング ・新規企業へのアプローチ（TEL・訪問） ・既存顧客のフォロー、追加依頼の獲得 ・派遣スタッフの面談・求人紹介 ・職場見学の同行 ・就業開始日の立ち会い ・就業後のフォロー、定着支援 ・勤怠管理・トラブル対応 ・求人作成・応募者対応 ・社内システムへの入力・事務処理 など ―――――――――――――――― 入社後の流れ ―――――――――――――――― まずは法人営業からスタートし、 既存顧客のフォローや スタッフ管理など 業務の幅を徐々に広げていきます。 立ち上げフェーズのため、 決まったマニュアルはありませんが、 派遣会社での経験を持つ 立ち上げメンバーが これまでのノウハウをもとに しっかりサポートします。 「経験を活かしてもっと 裁量を持ちたい」 「会社づくりに関わりながら 成長したい」 そんな方にぴったりの環境です。 ―――――――――――――――― ◆最後に ―――――――――――――――― 立ち上げだからこそ、 できることがたくさんあります。 「決まったやり方に縛られず、 もっと自由に働きたい」 「自分の経験を活かして、 会社を成長させたい」 そんな方と一緒に、 新しい派遣会社をつくっていきたいと 考えています。

南青山勤務/完全週休2日制/27万円以上/年間休日126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ⸜⸜✨ 経理事務新規募集 ✨⸝⸝ ⭐経理の実務経験1年以上の方を募集 ⭐月給27万円～＋賞与年2回 ⭐土日祝休み・完全週休2日制 ⭐年間休日126日 ⭐残業少なめでプライベートも充実 ⭐介護・福祉業界での経理経験者は優遇 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 東食品株式会社の本社経理として、 上司のサポートのもと経理業務全般を お願いします。 【 お仕事内容 】 ✅仕訳入力、伝票処理などの 日次・月次経理業務 ✅月次／年次決算業務のサポート ✅売掛金・買掛金管理の補助 ✅資金管理および支払業務 ✅税務申告関連業務の補助 ✅その他各種帳票作成やデータ管理 など ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＼⛅魅力紹介⛅／ ⛲創業97周年の安定企業！ 12期連続増収で過去最高売上更新中↑ ⛲幅広い事業を支えられる！ 大型業務スーパーや、福祉・保育事業など 幅広い事業をバックオフィスから支える ⛲働きやすさバッチリ！ 土日祝休みで、残業少なめ、 フルタイムで安定勤務◎ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ⚓幅広い経理スキルを習得できる環境⚓ 仕訳や決算補助だけでなく、 複数事業の経理業務に携われるため、 業種横断的な知識・経験が身につきます。 介護事務、福祉事務の経験者は大歓迎です ⚓働きやすさ重視の環境です♪⚓ 土日祝休みで週末はしっかり リフレッシュできますよ！ 残業は比較的少なめで プライベートも大切にできます◎ オンライン面接も相談可で、 応募のハードルが低めなのも 嬉しいポイントです！ 「経理として、もう少し仕事の幅を広げたい」 「経験を活かして安定企業で長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。

経理経験を活かせる✨月給25万円～×残業ほぼなし✨土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✨えるぼし認定（2つ星）取得企業！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、厚生労働大臣認定の 「えるぼし認定（2つ星）」取得企業です✨ えるぼし認定とは、 女性の活躍推進に関する取り組みが 優良な企業に与えられる認定制度。 当社も働きやすい 職場環境づくりが評価され、 認定を取得しています！ 性別を問わず、 誰もが安心して 長く働ける環境づくりに 取り組んでいます◎ ❁.｡.::.｡.✽.｡.::.｡.❁.｡.::.｡.✽.｡.::.｡.❁ ⸜⸜ ✨この求人のおすすめポイント✨ ⸝⸝ ✅業界不問！経理経験を活かせるお仕事 ✅何らかの経理ソフト ｜ 使用経験があればOK！ ✅賞与×皆勤手当×退職金あり♪ ✅残業ほぼなし！ ｜ メリハリをつけて働ける◎ ✅土日祝休み＆年間休日125日以上☆ ✅髪型・髪色・ネイル・ピアス自由★ ✅「えるぼし2つ星」取得企業☆☆ ❁.｡.::.｡.✽.｡.::.｡.❁.｡.::.｡.✽.｡.::.｡.❁ 電気工事を中心に手掛ける会社で、 経理事務をお任せします！ これまでの業界は問いません。 経理の実務経験や経理ソフトの使用経験を 活かして活躍できるポジションです◎ ▼TKCソフトを使った経理業務全般 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ⏩仕訳・伝票処理 ⏩請求書・領収書の管理 ⏩売掛金・買掛金の管理 ⏩経費精算 ⏩銀行業務 ⏩月次決算・年次決算 ⏩税務申告 ⏩資金繰り管理 ⏩予算作成・管理 ⏩経営レポート作成 ⏩監査対応・法改正対応 ⏩各種書類関連のサポート など TKCソフトの使用経験は問いません。 何らかの経理ソフトを使用した 実務経験がある方を募集しています！ これまで培ってきた経理の知識や経験を 存分に活かしていただける環境です◎ また、残業はほとんどありませんので、 仕事終わりの時間もしっかり確保できます♪ 髪型・髪色・ネイル・ピアスも自由！ 自分らしいスタイルを楽しみながら 働ける職場です★ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✨経理経験を活かして長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都練馬区を拠点に、 電気工事を手掛けている会社です。 官公庁や民間事業、商業施設など 幅広い案件を手掛けており、 安定した業績を背景に人員を強化中！ 今回は会社をバックオフィスから支える 経理事務スタッフを募集します。 業界経験は問いませんので、 「経理経験を活かして 新しい環境で働きたい」 「より働きやすい職場へ転職したい」 そんな方にもおすすめです◎ ✨残業ほぼなし＆年間休日125日以上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休みで年間休日は125日以上！ さらに、残業もほとんどありません。 オンとオフのメリハリをつけやすく、 仕事終わりや休日の時間も 大切にしながら働けます♪ 家族やご友人との予定も合わせやすく、 仕事とプライベートを両立しながら 長く働きたい方にもぴったりです！ ✨充実の福利厚生＆待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の賞与前年度実績では計2.5ヶ月分を支給☆ さらに月2～3万円の皆勤手当や 退職金制度など、待遇面も充実しています！ お昼にお弁当の支給や屋外喫煙所もあり、 季節ごとのイベントなども開催♪ 経理としての経験を活かしながら、 安定した環境で腰を据えて働けます◎ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·