求人・転職情報

「人と話すのが好き」を、次のキャリアに！未経験OK✨ 採用から始める人事のお仕事🤝

仕事内容: 首都圏物流グループの採用スタッフとして、応募者対応や求人制作、社内調整などをお任せします。 まずは採用業務を中心にスタート！ 将来的にはSNS運用や広報活動にも仕事の幅を広げていけます。 ■ 採用業務（メイン） ・求人媒体（Indeedなど）の管理・運用 ・求人原稿の作成・更新 ・求人広告用の画像制作 ・応募者への電話・メール対応 ・面接日程の調整、応募者情報の管理 ・営業所や物流センターとの連絡・調整 ・会社説明会の企画・運営 ・学校訪問などの採用活動 ・採用面接のサポート ■ 採用広報業務（将来的に担当） ・Instagram、TikTokなどのSNS運用 ・採用向けコンテンツの企画・制作 ・LINE公式アカウントの運用 ・ホームページの採用情報更新 ・営業所や物流センターへの取材・撮影 ・社員インタビューの実施、記事作成 ■ 未経験でもOK！ 接客・販売・営業などで培ったコミュニケーション力や、周囲と協力して仕事を進めた経験も活かせます。 まずは採用業務を覚えるところから。 少しずつできることを増やし、人事・採用・広報の仕事に挑戦していきましょう！

月給26万円＆土日祝休み！安定して働ける事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 これまでの事務経験を活かして、安定した環境で働きませんか？ サイレントマシン工事株式会社では、社内の業務をバックオフィスから支える事務スタッフを募集しています。 今回募集するのは、事務職の実務経験をお持ちの方。 これまで培ってきたPCスキルや事務処理能力を活かし、データ入力や書類作成、請求書などの書類処理、電話・メール対応といった幅広い業務を担当していただきます。 「これまでの事務経験を活かして働きたい」 「書類作成やデータ入力など、得意な業務を活かしたい」 「安定した環境で、長く働きたい」 そんな方におすすめの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設会社の事務スタッフとして、 社内の業務がスムーズに進むよう、 さまざまな事務作業を担当していただきます。 具体的には、 ✅PCを使ったデータ入力 ✅各種書類の作成、整理 ✅請求書などの書類処理 ✅電話、メール対応 ✅来客対応 ✅取引先との連絡、調整 ✅社内スタッフの事務サポート ✅その他、付随する事務業務 などをお任せする予定です。 これまでの事務経験を活かしながら、 正確かつ円滑に業務を進めていただく ことを期待しています。 一般事務や営業事務などで培ってきた PCスキル、書類作成の経験、社内外 との調整経験を活かしたい方に 適した仕事です。 ✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖° この仕事の魅力 ✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖° ✨月給25万円からスタート 正社員として月給25万円からスタート。 安定した収入を得ながら、長期的に働けます。 ✨土日祝休み 休日は土日祝。 平日と休日のメリハリをつけながら、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 ✨9:00～18:00の固定勤務 勤務時間は9:00～18:00。 生活リズムを整えやすく、 仕事とプライベートを両立しやすい勤務時間です。 ✨事務経験を活かせる 一般事務や営業事務などの経験がある方は これまで身につけたPCスキルや 事務処理能力を活かして働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・メール確認 9:30 データ入力・書類作成 12:00 昼休憩 13:00 電話対応・社内業務のサポート 15:00 書類整理・データ入力 17:30 翌日の準備・業務確認 18:00 退社

【転勤なし】正社員で長く働ける、事務経験者歓迎・服装自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 株式会社ケイアイフーズで、ブランド牛の販売を 事務の面から支える一般事務のお仕事です。 電話での受注対応や伝票・請求書の作成などを 担当します。 【仕事に慣れるまで】 事務経験が浅い方やブランクのある方も、仕事に 慣れるまで丁寧にサポートします。 日々の仕事では、事務処理と周囲とのやり取りを 大切にしています。事務経験がある方も 歓迎します。学歴・年齢は問いません。 【具体的なお仕事内容】 ✅電話応対（受注他） ✅納品伝票発行 ✅請求書作成 ✅帳簿入力 ✅備品管理、発注 ✅事務所内の簡単な清掃など ※弥生ソフトを使用します。 【働く場所・服装について】 転勤はありません。勤務地は東京都板橋区で、 西高島平駅から徒歩5分。正社員として、 勤務地を変えずに働けます。服装は自由です。 ただし、ジーンズは着用できません。 【長く働きたい方へ】 賞与は年2回。残業はほとんどありません。 事務経験を活かしながら、長く働きたい方も 歓迎します。 【株式会社ケイアイフーズについて】 ブランド牛の伊万里牛を、首都圏の有名焼肉店や 飲食店へ卸販売しています。店頭でも安全で 高品質な商品を販売し、 地域のお客様からご好評をいただいています。 直営の焼肉店も2店舗経営しています。

原則定時退社＆駅チカ徒歩2分／女性活躍中／経験を活かせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ──────────────────── ＼「経理」の経験を活かしませんか？／ ──────────────────── お金の流れを管理するだけではなく、 社内の各部署と連携したり、 お客様からの電話・来客対応をするため、 コミュニケーション力も 活かせるお仕事です！ 経理の経験や簿記の知識を活かしながら、 周囲と協力して仕事を進めていきたい方に おすすめの環境です♪ ──────────────────── 【具体的なお仕事内容】 ◇入出金処理 ◇証票などの処理、整理 ◇小口現金の管理 ◇経理ソフトへの入力 ◇お客様からの電話応対 （担当者への取り次ぎ） ◇来客対応 ◇他部署との連携、社員のサポート など 日々発生するお金の流れを 正確に管理しながら、 社内のメンバーがスムーズに仕事を 進められるようサポートしていただきます！ ──────────────────── 経理業務に加えて、 電話対応や来客対応など、 人と接する場面もあります。 そのため黙々と数字だけを扱うのではなく、 周囲とコミュニケーションを取りながら 仕事を進めたい方におすすめです！ また、締め切りのある業務もあるため、 優先順位を考えながら、やるべきことを 一つずつ着実に進めていく力も活かせます！ 「今日はこの仕事を終わらせる」 「次はこの処理をする」と、 タスクを整理してコツコツ取り組める方は、 これまでの経験を存分に発揮できます！ ──────────────────── 不動産業界が未経験の方も大歓迎です！ ──────────────────── 「元々、販売職で未経験だったけれど 簿記の資格を持っていて経理の知識があった」 そんな方も活躍中です♪ 不動産に関する知識も身につき、 興味があれば資格取得にも チャレンジできます！

未経験大歓迎！研修充実！完全週休2日制（土日祝）！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 ＼＼この求人ポイント／／ ＊未経験OKの希少求人！ ＊人事・採用にチャレンジできる！ ＊入社後1ヶ月の研修＋OJTでしっかりサポート◎ ＊月給27万円以上＋賞与年2回！ ＊年間休日126日＆完全週休2日制（土日祝） ＊残業月10時間以下でプライベートも充実！ ※例外事由3号のイ・35歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 電気設備工事などを手がける当社で、 新卒・中途採用を担当する 「人事・採用担当」としてご活躍いただきます！ 採用未経験の方も大歓迎◎ まずは研修からスタートし、 少しずつ採用業務を覚えていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎求人サイトへの掲載・求人票の作成 ◎応募者との面接日程調整 ◎会社説明会・面接の実施 ◎人材紹介会社との打ち合わせ ◎スカウトメールの送信 ◎採用SNSの企画・撮影・更新 ◎入社式・内定式などのイベント運営 など 【この仕事の面白さ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用担当といっても、 応募者対応や面接だけではありません！ 「どうすれば会社の魅力が伝わる？」 「どんな採用方法なら応募が集まる？」 そんなことを考えながら、 自分のアイデアを採用活動に活かせます◎ ＼SNSを使った採用広報にも挑戦！／ InstagramやTikTokなどの 採用アカウントの企画・運用も担当！ 投稿内容を考えるところから、 写真・動画の撮影、動画作成まで携われます。 実際にSNSを見て、 「会社の雰囲気が良さそう」と感じて 応募につながったこともあります◎ 採用＋SNS・広報・企画など、 幅広い経験を積める人事ポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜未経験でも安心の研修制度！＞＞ 入社後1ヶ月間、まずは研修を実施！ 各部署の仕事を経験しながら、 会社や事業について理解するところからスタートします。 配属後も先輩社員によるOJTがあり、 約3ヶ月を目安に一連の採用業務を 身につけていける環境です◎ ＜＜働きやすさ＆待遇も充実！＞＞ 年間休日126日＆完全週休2日制（土日祝休み）で、 残業も月10時間以下と少なめ！ さらに、賞与は年2回＋決算賞与を支給。 決算賞与は15年以上連続で支給されています◎ 住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しています！

帝京グループ全体の中途採用を主導していただきます。帝京大学グループ全体の中途採用ニーズを確認し、採用目標を達成していくことがミッションです。

企業名 株式会社帝京サービス 求人名 【人材事業部／チーフもしくは係長】採用担当・採用コンサル/帝京大学グループ 仕事の内容 帝京グループ全体の中途採用を主導していただきます。帝京大学グループ全体の中途採用ニーズを確認し、採用目標を達成していくことがミッションです。 【主な業務】■採用全体の進捗管理■中途採用ニーズ確認■カジュアル面談対応■面接日程調整■候補者対応■人材会社対応■採用結果分析 など ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【人材事業部／チーフもしくは係長】採用担当・採用コンサル/帝京大学グループ

20代・30代の女性活躍中♪未経験からじっくり学べる環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、税理士、経理/財務事務 ✅20代・30代の女性が活躍中◎ ✅産休・育休制度あり（取得実績あり） ✅月給25～35万円の範囲で経験考慮 ✅日商簿記2級以上必須！知識を活かせる！ ✅実務経験不要！先輩が丁寧にサポート◎ ✅成増駅徒歩1分！通勤もラクラク♪ ✅残業ほぼなし！勉強時間も確保可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 日商簿記2級以上の知識を活かして、 税務・会計の専門性を身につけませんか？ スタッフは全員、未経験からのスタートです。 実務経験がない方でも、会計・税務の知識や 仕事の進め方を一つずつ学びながら、 じっくり成長していける環境です。 最初から難しい仕事を任せるのではなく、 先輩から教わりながら少しずつ できる業務を増やしていける環境です。 【主な業務】 ■会計ソフトを使った仕訳・会計データ入力 ■ミロク情報サービス・弥生会計を使用 ■決算業務や税務申告書の作成をサポート 会計・税務の実務経験を積みながら、 専門知識を身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ゼロから税務会計を学べる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、 まず会計ソフトを使った入力など、 基本的な業務からスタート。 先輩から教わりながら実務を経験し、 少しずつ担当できる業務を 広げていきます。 簿記の知識を、実際の税務・会計業務を通して、 実務で活かせるスキルへとつなげていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩税理士を目指しながら、専門性を磨ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税務会計の仕事は、実務経験を積むほど、 税務や会計に関する知識を 深めていける仕事です。 簿記で身につけた知識を実務で活かしながら、 税務・会計の専門性を少しずつ高めていけます。 税理士を目指している方はもちろん、 将来につながる専門スキルを身につけ、 長く専門性を磨いて いきたい方にも向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩相談しやすく、安心して働ける職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、20代・30代の 女性職員が活躍しています。 少人数の職場だからこそ、 一人ひとりの距離が近く、 分からないことも相談しながら 仕事を進められます。 税務や会計の仕事は 専門的な知識が必要ですが、 最初からすべてを一人で 任せるわけではありません。 先輩から業務を教わりながら、 少しずつできることを増やしていけます。 産休・育休の取得実績もあり、 長く働く職員を支える環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

年休120日★未経験歓迎★土日休み/01SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ／ 「経験を活かしたい」「通いやすい職場で働きたい」 その人が大切にしたい条件から、仕事を探します🌱 ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者と面談し、これまでの経験や希望する働き方を伺いながら、 条件に合う求人を紹介するお仕事です。 たとえば、希望する職種は決まっていても、 勤務地や勤務時間で迷っている方もいます。 そんなときは「仕事を選ぶうえで、何を一番大切にしたいですか？」と伺い、 候補となる職場の違いを一緒に確かめていきます。 ＜お仕事紹介の流れ＞ ① 面談で希望を聞く 経験してきた仕事や得意なこと、希望勤務地、勤務条件を伺います。 まだ希望が固まっていない方とは、優先したい条件から整理します。 ② 条件に合う求人を紹介する 求職者の希望と、企業の仕事内容・受け入れ条件を照らし合わせます。 求人を紹介するときは、どの点が希望に合っているかもお伝えします。 ③ 働き始めてからの様子を伺う LINEや定期面談で、実際に働いてみてどうだったかを確認。 仕事上の悩みや希望があれば、必要に応じて派遣先企業と共有します。 面談内容や対応履歴の記録、契約・勤怠情報の確認も担当します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 求職者や企業からの連絡を確認 11:00 スタッフ情報・契約内容の更新 12:00 ランチ 13:00 就業中のスタッフへLINEで近況確認 14:00 求職者と面談し、希望に合う求人をご紹介 16:00 派遣先企業と仕事内容や受け入れ条件を確認 18:00 面談内容を記録し、次回の確認事項を整理 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ まずはビジネスマナーやPC操作の基本を学び、 先輩社員が行う求職者面談に同席します。 「どんな質問をすると、希望する働き方が見えてくるか」 「求人を紹介するとき、何から説明すると伝わりやすいか」 実際のやり取りを聞きながら、面談の進め方を覚えられます◎ 配属後も先輩社員やバディに相談できます。 月1回の面談では、自分が対応に迷った場面を振り返り、 次の面談で試したい聞き方や伝え方を相談できます。 資格取得支援制度もご用意しています♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【株式会社Shigoroについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 興味のある職種があれば、入社1か月目から 先輩社員に同席して業務を体験することも可能です。 配属後はジョブローテーション制度を活用して、 自分に合うキャリアを探せます。 館山・箱根・九十九里・伊豆などでのワーケーションも実施。 普段と違う環境で社員同士が意見を交わし、 仕事の後には現地での時間も楽しめます◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

年休120日★未経験歓迎★土日休み/01SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！研修・バディ制度あり♪ ✅ 求職者の希望に寄り添い、キャリアをサポート！ ✅ 土日休み＆年間休日120日以上！ ✅ 残業月10時間以下でプライベートも充実◎ ✅ 賞与年2回＆昇給あり！安定した収入も魅力♪ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者や派遣スタッフとの面談を通じて、 一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、 これからの働き方を一緒に考えるお仕事です！ 「自分に合う仕事がわからない」 「今後のキャリアについて相談したい」 そんな声に耳を傾けながら、 その人に合った仕事や働き方を提案します♪ ＜具体的には＞ ・キャリア・働き方に関する面談 ・希望や経験に合った仕事の案内 ・就業中スタッフからの相談対応 ・LINEや定期面談でのフォロー ・企業・社内担当者との情報共有や調整 ・面談履歴・契約情報などのデータ入力 面談だけでなく、仕事の案内から 就業後のフォローまで幅広く携われます！ 難しい相談や判断に迷うことがあっても、 一人で抱え込む必要はありません。 社内で連携しながら対応できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜面談予定・相談履歴の確認 11:00｜求人情報や就業条件の確認 12:00｜お昼休憩♪ 13:00｜求職者とのキャリア面談 15:00｜希望に合う仕事の選択肢をご案内 16:00｜就業中スタッフのフォロー 18:00｜面談記録・社内でのケース相談 19:00｜退社！お疲れさまでした♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心してスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基本、 担当業務に必要な知識などを 研修を通じてイチから学べます！ 配属後も先輩社員が業務をフォローするほか、 バディ制度や月1回の面談もご用意◎ わからないことや不安なことを 気軽に相談しながら、 少しずつ仕事の幅を広げていけます♪ キャリアに関する専門知識がなくても、 相手の話を丁寧に聞く姿勢があれば大丈夫！ 人と関わることが好きな方にぴったりです。 ━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━ ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

長年愛され続けるカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品の製造・販売を行う当社にて、経理財務業務をお任せします。将来的には管理職としてのご活躍も期待しております。

企業名 株式会社湖池屋 求人名 【経理財務】東証上場お菓子メーカー/年休121日・リモート可/賞与5ヶ月 仕事の内容 長年愛され続けるカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品の製造・販売を行う当社にて、経理財務業務をお任せします。将来的には管理職としてのご活躍も期待しております。 【業務詳細】 ■月次・四半期・年次決算業務■税務申告書の作成サポート（法人税、消費税、事業所税等）■連結決算、監査対応、固定資産管理■税務当局による調査対応■会計処理および税務業務の標準化・効率化の推進 ★国内外で事業拡大を続ける当社において、数字・データの観点から企業の成長と安定経営を支えることが本ポジションのミッションです。 募集職種 【経理財務】東証上場お菓子メーカー/年休121日・リモート可/賞与5ヶ月

人事労務の実務（給与計算・社会保険手続き等）を軸に、研修立案や採用、総務業務まで幅広くお任せします。成長企業を支えるマルチプレイヤーとして活躍いただけます。※業務内容の変更範囲：当社の指定する業務

企業名 トーハツ株式会社 求人名 【東京/人事総務】船外機のシェアトップクラス/年休123日/労務経験活かせる！ 仕事の内容 人事労務の実務（給与計算・社会保険手続き等）を軸に、研修立案や採用、総務業務まで幅広くお任せします。成長企業を支えるマルチプレイヤーとして活躍いただけます。※業務内容の変更範囲：当社の指定する業務 ■給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等の労務実務 ■新卒・中途採用の運用および研修制度の企画・立案 ■備品・施設管理、安全衛生管理、株主総会運営などの総務全般 ■現場の声を反映した社内規定の改定や働き方改革の推進 ルーチンワークにとどまらず、体制強化に向けた業務改善にも積極的に関わることが可能です。世界で戦う技術者集団をバックオフィスから支える手応えを得られます。 募集職種 【東京/人事総務】船外機のシェアトップクラス/年休123日/労務経験活かせる！

★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/1JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 未経験から企業のお金の流れを支える♪ 請求書チェックなどを行う経理アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 20代の若手メンバーが中心に活躍中！ ✅ 未経験・異業種からのスタートが8割以上！ ✅ PCの基礎から学べる研修制度あり◎ ✅ 請求書チェックを通して経理スキルが身につく♪ ✅ 年間休日130日＆土日祝休み ✅ 残業ほぼなし！プライベートも充実 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 請求書の内容確認やデータ入力など、 会社のお金に関する事務業務をお任せします！ 「経理の経験がない…」 「数字を扱う仕事は難しそう…」 そんな方もご安心ください◎ まずは請求書に記載された金額や 必要事項のチェックなど、 できることから少しずつスタート♪ 先輩のサポートを受けながら、 徐々に仕事の幅を広げていきましょう！ ＜具体的には＞ ■請求書の内容チェック ・請求金額や日付の確認 ・取引先名や振込先などの記載事項チェック ・請求内容と関連データの照合 ■請求データの入力・管理 ・会計ソフトへの請求情報の入力 ・Excelを使った請求データの整理 ・請求書の管理、ファイリング ■経理事務・確認サポート ・記載漏れや不備の確認 ・経理担当者への確認、情報共有 ・支払い予定や請求状況のデータ管理 経験を積むことで、 請求書処理や経費精算などの経理知識も 少しずつ身につけていけます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 「オフィスワークは初めて」 「Excelをほとんど使ったことがない」 「経理の知識がまったくない」 そんな方もご安心ください！ 入社後は基礎から学べる 充実した研修制度をご用意しています◎ ＼3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！／ 【eラーニング×講師との1on1研修】 ■PCスキル基礎 ・タイピング ・基本的なPC操作 ・ショートカットキーの活用 ■Excel・ファイル操作 ・Excelの基本操作 ・データ入力 ・ファイルやフォルダの管理 ■eラーニング研修 仕事に必要な知識を 自分のペースで学ぶことができます♪ 資格取得時には手当も支給！ 専任スタッフとの定期面談もあるため、 仕事で困っていることはもちろん、 今後のキャリアについても相談できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【将来につながるスキルが身につく】 ━━━━━━━━━━━━━ 経理は、業界や会社が変わっても 活かしやすい専門スキルのひとつ。 まずはアシスタント業務からスタートし、 経験を積みながら少しずつ 専門的な業務にもチャレンジできます！ 「未経験から事務職を目指したい」 「手に職をつけて長く働きたい」 そんなあなたのキャリアを応援します♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

人事総務担当（係長クラス）として、まずは給与計算や勤怠管理等の労務実務・就業規則等の改定からお任せします。入社半年後からは人事制度や研修制度の企画・見直し等、段階的に業務幅を広げていただきます。

企業名 株式会社ライト製作所 求人名 【東京/人事】人事制度・教育制度の企画改定◆将来の管理職候補 仕事の内容 人事総務担当（係長クラス）として、まずは給与計算や勤怠管理等の労務実務・就業規則等の改定からお任せします。入社半年後からは人事制度や研修制度の企画・見直し等、段階的に業務幅を広げていただきます。 ■給与計算・勤怠管理等の労務実務全般 ■就業規則・各種規程の見直しおよび改定 ■人事評価制度・賃金制度の見直し・改定 ■研修制度（特に階層別研修）の企画・設計・運用 ■将来的には人事課・総務課双方のマネジメントおよび組織統括 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【東京/人事】人事制度・教育制度の企画改定◆将来の管理職候補

人事・総務本部の教育チームにて国内およびグローバル全社の人材育成体系の企画・運用を担当。グローバル選抜研修、サクセッションプラン策定、Workdayを活用したデジタル学習基盤の展開等を主導します。

企業名 株式会社トプコン 求人名 【東京】グローバル人材育成リーダー／全社教育制度の企画・構築 JD20260405 仕事の内容 人事・総務本部の教育チームにて国内およびグローバル全社の人材育成体系の企画・運用を担当。グローバル選抜研修、サクセッションプラン策定、Workdayを活用したデジタル学習基盤の展開等を主導します。 【業務詳細】グローバル選抜教育の企画・運用／キーポジションの後継者育成計画（サクセッションプラン）策定／グローバルLMS（Workday）の展開・コンテンツ作成／海外グループ会社の育成支援／国内の階層別教育・選抜教育・適時教育・OJT等の若手育成施策の企画運用【魅力】現在進行中のグローバル人事制度と連動し、グローバル全社の人材育成体系をゼロから構想・構築できるダイナミズムがあります。 募集職種 【東京】グローバル人材育成リーダー／全社教育制度の企画・構築 JD20260405

⭐応募者全員面接⭐年間休日125日✅年収324万円(1年目)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 ⭐未経験からバックオフィスのプロへ⭐ 「事務職に挑戦したい」 「未経験だけどチャレンジしたい」 「将来役立つスキルを身につけたい」 「在宅勤務やフルリモートで働きたい」 そんなあなたを応援します♪ 書類選考なし、応募者全員と面接します！ 【お任せする業務】 管理部門(バックオフィス)にて、ご希望、 適性に合わせて以下の業務をお任せします ✅ 一般事務・データ入力・受付 ・PCを使ったデータ集計、資料作成 ・電話、来客、メール対応など ✅ 経理事務のアシスタント ・経費精算のチェック、簡単な伝票入力 ・請求書の発行、入金確認のサポートなど ✅ 人事・総務事務のアシスタント ・備品管理、発注業務 ・社内イベントや採用のサポートなど 【1日のスケジュール例】 09:30 出社／業務やスケジュール確認 10:00 発注業務／チーム共有 12:00 ランチ 14:00 オンライン会議 15:00 資料作成 17:30 業務記録／チーム共有 18:30 退社 ※完全在宅OK

総務事務（採用担当）

仕事内容 総務課所属で介護施設含む11拠点の採用事務業務を担当！人と話すのが好きな方大歓迎です♪ 【 主な仕事内容 】 ◆求人票の作成 ◆採用に関する選考事務業務（面接対応・応募書類管理） ◆入職者のフォロー業務（入職準備・定期フォロー面談） ◆施設からの求人情報の収集業務 （システム入力、書類管理など） ◆学校訪問 ★業種未経験でも安心してスタートできる環境 異業界出身のスタッフが多数活躍中！ 実際に働くスタッフの 8～9割が未経験スタート。 介護業界の経験がなくても、 安心してスタートできます。 ◆ 経験よりも“人柄”を重視 必要なのは、学ぶ姿勢と チームで協力する気持ち。 選考でも、経験やスキルより、 前向きさを大切にしています。 ★安心して働ける、穏やかな職場環境 スタッフ同士の協調性を大切にした、 落ち着いた雰囲気の職場です。 忙しさの中にもゆとりがあり、 「相談しやすい」「話しやすい」 そんな空気感が根付いています。 ◆ 女性スタッフ多数活躍中 多くの女性スタッフが活躍しており、 ライフイベントに対する理解も深い職場です。 育児や家庭との両立をしながら 働いている社員も多く、 柔軟な働き方への配慮があります。 ◆ チームワークを大切にした文化 仕事は一人で抱え込まず、 チームで連携しながら進めていくスタイルです。 わからないことや困ったことは すぐに相談できる体制が整っており、 新しく入った方もすぐになじみやすい環境です。 ◆ 通勤にも便利な駅チカ 最寄り駅の「浮間舟渡駅」から 徒歩３分とアクセスも良好。 毎日の通勤もしやすいです。 「長く安定して働きたい」 「人間関係を重視したい」 そんな方にぴったりの、 安心して働ける環境が整っています。 ★充実の福利厚生で長く安心して働ける 「働く人の人生そのものを大切にしたい」 という想いのもと、 福利厚生の充実に力を入れています。 安心して長く働ける環境づくりが、 定着率の高さにもつながっています。 ◆ 医療費減免制度あり IMSグループ内の医療機関で受診した際、 職員とそのご家族の医療費の 一部を補助する制度があります。 日常の健康管理を経済的にもサポートします。 ◆ 各種手当・制度が充実 ・生活支援手当 ・60歳定年制＋再雇用制度 ・交通費全額支給※規定あり ・賞与年2回／昇給年1回 など ◆ 長く働く人を大切にする文化 永年勤続表彰やレクリエーションなど、 日々の感謝や節目を しっかりと称える風土があります。 ライフステージの変化にも 柔軟に対応できる制度があるから、 「ここでずっと働きたい」 という声も多数上がっています。 ★医療・福祉を支える誇りある仕 IMSグループは、東日本を中心に130以上の 病院・施設を展開する総合医療・福祉グループです。 急性期医療から在宅介護まで、 地域に根差したサービスを提供しています。 ◆ 社会貢献性の高いフィールド 医療・福祉の現場を支える仕事は、 社会のインフラを支えることと同義。 直接医療行為に関わらなくても、 間接的に多くの人々の 健康と安心を支えています。 ◆ “人を支える”やりがい 書類作成やデータ管理、 研修の準備など、一つひとつの業務が 組織の円滑な運営を支えています。 人の役に立ちたいという想いを形にできる仕事です。 ◆ グループの安定基盤 IMSグループは、 長年にわたり医療・福祉の分野で 信頼を築いてきた安定企業。 将来を見据えて、腰を据えて 働きたい方にもぴったりの環境です。 「社会に貢献したい」 「誰かを支える仕事がしたい」 そんな想いを、 IMSグループで実現してみませんか？

当社の採用担当（新卒・中途）として、下記の幅広い仕事を担当します。最近ではSNS配信で企画・撮影から編集、運用までをお任せしSNSを活用し自社の魅力を自らの手で発信するので組織を創る重要なポジションです。

企業名 トウテック株式会社 求人名 東京【採用担当】営業職から人事職へキャリアチェンジ/残業10H以下/土日祝休み 仕事の内容 当社の採用担当（新卒・中途）として、下記の幅広い仕事を担当します。最近ではSNS配信で企画・撮影から編集、運用までをお任せしSNSを活用し自社の魅力を自らの手で発信するので組織を創る重要なポジションです。 ≪詳細≫■採用活動の企画・実行：求人媒体の選定、求人票作成、ダイレクトリクルーティング、SNS運用（研修センターや現場でのリアルな様子を収めたInstagram・TikTok・YouTube向けの動画企画・撮影・配信） ■選考プロセスの実行：会社説明会やインターンシップの運営、面接スケジュール調整、面接官、内定通知 ■イベントの企画・運営：入社式、内定式、納会、社員総会など 募集職種 東京【採用担当】営業職から人事職へキャリアチェンジ/残業10H以下/土日祝休み

＜板橋本社＞子どもたちの笑顔を大切にする企業で一緒に働きませんか？　私生活と両立しやすい職場です◎

募集要項 職種 業務用食材卸会社の一般事務および経理事務 雇用形態 正社員 仕事内容 当社は、「食を通じて人々の豊かな暮らしを支える」をモットーに、業務用食材を幅広く取り扱う商社です。 ＜主なお仕事内容＞ ■伝票入力・データ管理 受注内容や出荷情報などをパソコンに入力し、正確に処理します。 売上や経費などの入出金データの入力、経費精算のチェックなど、 簡単な経理業務もお任せいたします。 専用システムへの入力が中心なので、難しい操作はありません。基本的なタイピングができればOK！ ■電話・来客対応 お取引先からの問い合わせ対応や、社内の連絡調整を行います。 ■営業・配送スタッフのサポート業務 納品書の作成やファイリング、資料作成など、社内のサポート全般をお願いします。 入社後は、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。 伝票の入力方法やシステムの使い方など、ひとつずつ覚えていけるので、 事務経験や経理経験が浅い方やブランクがある方でも安心です。 明るく温かな雰囲気の職場で、分からないことはすぐに質問できる環境が整っています。

事業拡大と組織強化に向け、採用および教育研修を推進していただきます。経験・強みに応じ新卒採用または中途採用のいずれかをお任せし、サブ業務として研修・教育制度の企画・運営等に業務幅を広げることも可能。

企業名 株式会社ナミキ 求人名 板橋【採用/教育研修】地元密着創業89年の総合不動産/売上げ好調/高定着率 仕事の内容 事業拡大と組織強化に向け、採用および教育研修を推進していただきます。経験・強みに応じ新卒採用または中途採用のいずれかをお任せし、サブ業務として研修・教育制度の企画・運営等に業務幅を広げることも可能。 【新卒採用メインの場合】◆新卒採用計画立案、就職サイト/媒体運用、大学/専門学校等と関係構築◆会社説明会や単独イベント企画/登壇、インターンシップ運営◆応募者対応/面接対応/内定者フォロー/内定式等イベント運営【中途採用メインの場合】◆中途採用計画推進/人材紹介会社と折衝/リレーション構築◆求人原稿作成/ブラッシュアップ/ダイレクトスカウト運用◆応募者管理/面接調整/選考推進/内定条件提示/入社意思決定支援 募集職種 板橋【採用/教育研修】地元密着創業89年の総合不動産/売上げ好調/高定着率

営業組織にて、新人の営業人材における採用面接（２次選考）、教育・研修の企画～運営、営業目標設定、営業所配属までの一連のオンボーディングをメンターとして人材開発の担当をしていただきます。

企業名 株式会社ＤＥＩＴＡ 求人名 【営業人材の採用～育成・教育・組織開発担当/組織立ち上げ】◎営業未経験OK 仕事の内容 営業組織にて、新人の営業人材における採用面接（２次選考）、教育・研修の企画～運営、営業目標設定、営業所配属までの一連のオンボーディングをメンターとして人材開発の担当をしていただきます。 【詳細】個人向けJ:COMの新規加入提案等営業部門にて新入社員のモチベーション管理、営業スキル向上、定着率アップを目的とした業務をお任せいたします。中途入社で毎月J:COM事業で新入社員が入社する際に教育担当として入社から一人前の営業人材となるまで管理育成を行なっていただきます。 組織が拡大のため組織全体の管理等のマネージャー業務をお任せします。 募集職種 【営業人材の採用～育成・教育・組織開発担当/組織立ち上げ】◎営業未経験OK

＜未経験・無資格OK＞経理に関する事務のお仕事！地域に根差した総合病院で安定勤務◎

仕事内容 ＊＊ 仕事内容 ＊＊ 今回は「経理課」での事務スタッフさんを募集！ 経理総合職は、 主に病院・施設全体の資金管理と決算書などの 各種会計書類を作成するお仕事です。 ▼具体的には ――――――――――――― ・決算書等の書類作成 ・データ入力 ・資金管理に関する業務 など ※日商簿記3級程度の知識が必要となります ―――――――――――――――――――― 資格や経験をお持ちのも方も大歓迎です！ （未経験・無資格の方もご相談ください） ぜひお気軽にご応募ください♪ ＊＊ ここがポイント ＊＊ ＼資格や経験を活かして活躍できる！／ 裏方として病院運営に関するサポートを行う 「縁の下の力持ち」のような存在です。 ◎人と関わることが好き ◎誰かの役に立つお仕事がしたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎資格を活かして活躍したい そんな方にピッタリのお仕事です！ ＊＊ 安定勤務が叶う「IMSグループ」 ＊＊ 140以上の施設の運営する大規模医療グループである 「IMSグループ」でのお仕事！ 大手ならではの教育制度や福利厚生があるため、 スタートしやすく、安定して続けやすい環境です。 ▼例えばこんなメリットも！ ―――――― ・医療費減免制度 IMSグループ内で受診をした際、 月に30,000円まで病院が負担します！ （※規定あり） ・賞与は3.7ヵ月分支給の実績あり！ さらに、昇給制度もあるので、 努力や貢献がしっかりと評価されます。 ―――――――――――――――――――― 働きやすさが自慢のIMSグループで、 一緒に働きませんか？ あなたからのご応募お待ちしております！

＼『推し活』応援宣言♪／年休129日／有給取得率100％！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、人事事務 ＼エクシードジャパンの推し活のススメ／ ◆休みはしっかりと確保すべし ┗年間休日129日（土日祝休み）。週末の予定が立てやすい◎ ◆残業は極力少なくすべし ┗残業なし！ではありませんが、月の平均残業時間は5～10時間と少なめ。 推しの緊急配信もリアルタイムで見れて、グッズやチケットの申し込みが先着のときも、安心♪ ◆必要に応じ好きな時に休むべし ┗有給取得率100％ 推しの誕生日やイベントがある日は、前乗りもしたいし、準備をしっかりとしたいという方にお勧め♪ もちろん推し活に関係のない方でも、お休みやプライベートの時間を 大切にされる方にお勧めの職場環境です。 ▼▼▼ 未経験の方でも、 安心してご勤務いただける環境が充実している当社で 採用アシスタントやサポート事務、データ入力など、さまざまな職種にチャレンジしていただけます！ ＜採用アシスタント＞ ・応募者対応 ・面接 ・採用広報（SNS発信など） ＜人事・採用担当＞ ・採用/育成企画の立案（新卒・中途） ・求人メディアの選定/資料作成 ・人事制度の導入/運営 ・選考会の準備/運営 ・入退社手続き ＜一般事務・営業事務・データ入力＞ ・電話/来客対応 ・伝票処理 ・各種資料作成 ＜総務・経理・財務＞ ・会計データの入力 ・決算業務 ・各種書類チェック ・税務（確定申告、消費税） ・銀行の入出金管理 ・勤怠/労務管理 ・備品購入/管理 「やってみたいけど、経験がない。。。」 「興味はあるけど、ちょっと心配。。。」 そんな方にも安心の研修制度をご用意しています♪ なぜなら・・・ 就業体験プログラムなどの 多種多様な研修プログラムをご用意しているから！ 他にも、先輩がマンツーマンでサポートする『バディ制度』も設けているので、"知識"や"スキル"もしっかり身に付きます♪ 入社後の『研修』も配属後の『サポート』もしっかりと面倒見の良い先輩がサポートします。 最短でも6ヶ月もある研修期間では、個人の成長スピードに合わせておこないますので、 未経験の方でも全く心配は不要です！！ ＝＼キャリアチェンジも可能／＝ 「自分に向いているか不安...」 「実際に働いてみたけど、合わないかも...」 ▼ そんな違和感を感じたら、ぜひお気軽にご相談ください！ なぜなら・・・ 専属カウンセラーがサポートする 『キャリア面談』を通して、 改めて自分のキャリアを見つめ直せるから！ ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？

長年愛され続けるカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品を取り扱う当社にて、人事制度設計・運用業務をお任せ致します。将来的には管理職としてのご活躍も期待しております。

企業名 株式会社湖池屋 求人名 【人事/制度設計】東証上場お菓子メーカー／年休121日・リモート可／賞与5ヶ月 仕事の内容 長年愛され続けるカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品を取り扱う当社にて、人事制度設計・運用業務をお任せ致します。将来的には管理職としてのご活躍も期待しております。 【業務詳細】 ■人事制度（等級・評価・報酬等）の設計、運用、改善■労務管理における法改正対応、制度の整備・改定■働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画・運用 ★制度設計に関する実務経験を活かしつつ、より高い視座での業務推進に取り組みたい方に最適なポジションです。 募集職種 【人事/制度設計】東証上場お菓子メーカー／年休121日・リモート可／賞与5ヶ月

今回募集するのは、組織基盤を支える、労務・人事制度設計・総務担当です。現在230名を超える組織となり、これからさらに働きやすい環境を整えていく、まさに「これから」のフェーズ。

企業名 ナチュラルスマイルジャパン株式会社 求人名 【人事労務】一部在宅可/フレックス/保育園運営事業者の労務・総務 仕事の内容 今回募集するのは、組織基盤を支える、労務・人事制度設計・総務担当です。現在230名を超える組織となり、これからさらに働きやすい環境を整えていく、まさに「これから」のフェーズ。 オペレーションだけでなく、制度設計や組織づくりにまで深く関わっていただくことを期待しています。 【具体的な仕事内容】労務・人事制度設計と総務、両方の領域を幅広くお任せします。大企業のように業務が細分化されていないため、多様な経験を積み、バックオフィスのプロフェッショナルとして成長できる環境です。※業務詳細は備考欄を参照ください。 募集職種 【人事労務】一部在宅可/フレックス/保育園運営事業者の労務・総務

✨賞与年3回・住宅手当⭐年間休日126日

仕事内容: ＼会社の未来をつくる採用担当／ ✨新卒・中途の採用活動を、母集団づくりから 内定まで一貫して担当します。 SNS発信や社内イベントの企画にも関われます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年間休日126日で予定が立てやすい ✅残業月10時間以下で夜も自分の時間 ✅賞与年3回で頑張りが形になる ✅住宅手当で暮らしの負担を軽く ✅転勤なしで腰を据えて働ける ✅業界未経験から採用のプロへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 電気工事を請け負う当社で、新卒・中途の 採用担当として活躍します。母集団形成から 求人票の作成、面接、内定まで一貫して お任せします。 【具体的な業務内容】 ▷ 求人掲載・選考の運営 求人票の作成や掲載更新、面接日程の 調整、面接対応、内定通知まで担います。 ▷ SNS・ダイレクトリクルーティング 採用アカウントの企画や動画撮影、 スカウトのオファー送信を行います。 ▷ 社内イベントの企画・運営 入社式、内定式、納会などの準備と 運営を担当します。 ▷ 電話・来客対応と事務作業 取引先からの電話や来客への対応、 データ入力や書類作成を行います。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 経営陣と直接コミュニケーションを 取り、会社の成長に貢献できる ✅ 「まずやってみよう」の姿勢で、 自分のアイデアを形にできる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 入社後1か月はジョブローテーション 研修で各部署の業務を体験できる ✅ 配属後はOJTで学び、3か月を目安に 一連の流れを1人で完結できる ✅ 毎月1回の上長との面談で成長を確認 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・採用担当の先輩が媒体ごとに分担 ・自分の意見を言いやすい環境 ・中途入社者が多く、業界未経験者も活躍 ・対面での出社形式です ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 08:00 朝礼・メールチェック ⏰ 10:00 面接案内・一次面接 ⏰ 11:00 候補者とのカジュアル面談 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 オンライン会社説明会 ⏰ 15:00 紹介会社との打ち合わせ ⏰ 16:00 面接日程の調整 ⏰ 17:30 退社

ガス検知器分野で社会インフラを支える上場メーカー。腰を据えて人事キャリアを築けます。入社当初は労務管理をメインに、将来的には人事企画・制度設計にも携われる環境です。

企業名 理研計器株式会社 求人名 人事労務担当 ★70年以上黒字経営/プライム市場の老舗優良メーカー 仕事の内容 ガス検知器分野で社会インフラを支える上場メーカー。腰を据えて人事キャリアを築けます。入社当初は労務管理をメインに、将来的には人事企画・制度設計にも携われる環境です。 ・労務管理（勤怠管理、休職・復職対応、メンタルヘルス対応、各種労務相談対応 等） ・規程改定・人事関連ルールの整備・運用 ・社内研修の企画・運営 ・人事制度企画・運用 ・人事課業務全般の業務改善・効率化の推進 募集職種 人事労務担当 ★70年以上黒字経営/プライム市場の老舗優良メーカー

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

★土日休み★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 社員を支える仕組みを、事務から学ぶ✨ 社会保険手続き・雇用契約書管理の人事事務を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 入退社や社会保険の手続き、 雇用契約書の管理などを担当します。 採用・研修・福利厚生などにも関わり、 人事部門の幅広い業務を支えていただきます。 社員の働く基盤を整えるポジションです♪ 【労務に関わるサポート】 ・入退社、社会保険の手続き ・雇用契約書の管理 ・福利厚生の各種補助、制度の案内・手続き 【採用に関わるサポート】 ・求人掲載の準備・管理 ・求人媒体の更新、応募者管理 ・面接や選考の会場手配、書類準備 ━━━━━━━━━━━━━ 📚【実践と学習で、労務の基礎を身につける】 ━━━━━━━━━━━━━ 人事アシスタントとして活躍する準備は、 約1年間の販売現場での実践研修から。 当社のコア事業を経験しながら、 お客様対応や店舗運営を通じて コミュニケーション力や調整力を学びます♪ 販売現場での実践と並行し、 採用業務の基礎、応募者対応・面接日程調整、 労務・入退社手続き、社会保険・福利厚生の 基礎知識も研修で学んでいきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえて 人事アシスタントとしてデビュー。 その後は営業やマネジメントなど、 幅広いキャリアにも挑戦できます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【経験の先に、広がるキャリア】 ━━━━━━━━━━━━━ 【裁量を持って挑戦】 SNS採用ではライバーを正社員として雇用するなど、 ユニークな制度を多数創出してきました。 オープニングメンバーとして、 あなたらしい活躍を目指せます♪ 【実力を活かして、次の役割へ】 結果次第では入社1年目から マネジメントに挑戦可能。 ポジションも増えている環境で、 自分のキャリアを広げていけます！ 🌿【予定に合わせて、柔軟に働く】 年間休日125日、土日休み。 フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせた柔軟な働き方ができます◎ 自分の時間も大切にしながら、 長く経験を重ねていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━ 【あなたの新しい一歩を応援する会社】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 若手が中心に活躍する組織で、 未経験から早期キャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールドの取得など、 成長性も働きやすさも評価されています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/1JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 大切な書類を、必要なときに使える状態へ♪ 雇用契約書の整理・確認を行う人事事務✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 雇用契約書の整理・確認を行う人事事務として経験を積める ✅ 基礎から学べる研修をご用意 ✅ 年間休日130日 ✅ 専任スタッフとの定期面談あり ━━━━━━━━━━━━━ 🗂️【社員に関わる書類を丁寧に管理】 ━━━━━━━━━━━━━ 雇用契約書や入社書類を整理し、 記載内容や提出状況を確認するお仕事です。 氏名や日付、記入漏れなどに目を配り、 人事担当者と連携しながら進めます。 整理整頓や細かな確認が好きな方を歓迎◎ 🌱【丁寧な書類管理を、学びから支える】 未経験からのチャレンジを応援！ 入社後は、仕事に役立つPC操作や 必要な知識を基礎から学べます♪ ＼3万円相当のオンライン講座が無料！／ eラーニングと講師との1on1研修で、 タイピングや基本的なPC操作から、 ショートカットキー、Excel、ファイル操作まで。 仕事で使う知識も、研修で学べます◎ 資格取得時には手当も支給。 専任スタッフとの定期面談では、 仕事の悩みや今後のキャリアを相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【日々のお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ ■人事書類の整理・管理 ・雇用契約書や入社書類の整理 ・社員情報に関する書類のファイリング ・書類の保管・管理 ・必要書類の提出状況の確認 ■書類内容のチェック ・氏名や日付などの記載事項の確認 ・書類の記入漏れや不備のチェック ・必要情報の確認・修正依頼 ・人事担当者への確認・情報共有 ■データ入力・人事事務サポート ・人事管理システムへの情報入力 ・社員情報の登録・更新 ・書類データの整理・ファイル管理 ・その他人事部門の事務サポート ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働く環境もチェック】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日130日 ✅ 土日祝休み ✅ 残業ほぼなし 未経験・異業種出身者が8割以上。 20代中心の職場で、新たな挑戦を応援します！ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaで広げる、これからの可能性】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 未経験からの挑戦を後押しし、 早期のキャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性も働きやすさも評価されています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

■年間50～60名規模の中途採用を統括するプレイングマネージャーの募集 ■各事業部門の要件定義やチャネル設計、採用計画・予算策定、役員・CHROへの進捗報告、メンバー育成まで採用マネジメント全般を担います。

企業名 株式会社トプコン 求人名 【東京】《課長クラス》中途採用マネージャー／全社採用戦略の推進JD20260404 仕事の内容 ■年間50～60名規模の中途採用を統括するプレイングマネージャーの募集 ■各事業部門の要件定義やチャネル設計、採用計画・予算策定、役員・CHROへの進捗報告、メンバー育成まで採用マネジメント全般を担います。 【業務詳細】中途採用の要件定義・チャネル設計を中心に、エージェント連携やダイレクトリクルーティング等の母集団形成推進／月次の採用進捗レポーティング(部長・CHRO報告)／HRBPと協働した採用計画・予算策定／配下メンバー3名のマネジメントまでを担います◎CHRO直下で、自ら裁量を持ってスピード感ある採用変革を主導。事業成長に直結する役割です。 【働き方】フレックスタイム制(コアタイム有),在宅週1回可(原則出社) 募集職種 【東京】《課長クラス》中途採用マネージャー／全社採用戦略の推進JD20260404

人事部にて、評価制度の運用管理および各種条件変更・処遇反映手続きを中心に、事業部門（各拠点・店舗・現場など）に密着して人事課題の解決や組織成長を支援する「HRBP」としての役割をお任せします。

企業名 株式会社ナミキ 求人名 東京【人事部（HRBP）】創業80年以上の老舗企業/平均残業月20H 仕事の内容 人事部にて、評価制度の運用管理および各種条件変更・処遇反映手続きを中心に、事業部門（各拠点・店舗・現場など）に密着して人事課題の解決や組織成長を支援する「HRBP」としての役割をお任せします。 ◆1. HRBP業務・評価運用パートナー（メイン業務）◆2. 人事労務・条件管理実務 ◆3. 業務効率化・HRテクノロジー推進 【期待する役割・ミッション】評価運用や労務関連データを「単に集計・処理する」のではなく、「評価制度を通じて社員の成長やモチベーション向上をどう促すか」「組織のパフォーマンスをどう最大化するか」という視点で事業部をハンズオン支援することがメインミッションです。 募集職種 東京【人事部（HRBP）】創業80年以上の老舗企業/平均残業月20H

★オープニング★年休125日★インセンあり/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨オープニングメンバー募集！ ✨スタートラインはみんな一緒！ ✨20代中心！未経験・異業種出身8割！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🚀新拠点の立ち上げメンバー募集！ 新規拠点オープンに伴い、 採用担当のオープニングメンバーを募集します！ 今回募集するのは、決められた業務をこなすだけではなく、 採用課題を解決しながら、 採用成功を目指していくポジションです。 新しい組織だからこそ、 「もっと効率的な運用にしたい」 「応募が集まる仕組みをつくりたい」 そんなアイデアも大歓迎！ 一緒に組織やサービスをつくり上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 採用活動を運用・サポートするお仕事です。 【具体的には】 ★採用オペレーション ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・応募者へのご案内、問い合わせ対応 ・選考状況の管理 ★採用サポート ・求人票やスカウト文面の作成・修正 ・求人媒体の運用 ・応募データの集計・分析 ・採用進捗のレポート作成 ★クライアント対応 ・採用課題のヒアリング ・採用状況の報告 ・改善提案 ・採用プロジェクトの運営サポート 「採用担当」として伴走し、 応募から入社までを支えるポジションです。 採用の知識や業界経験は入社後にしっかり学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ⸻ 🌱オープニングだからこその魅力 ✅ 人間関係がゼロからスタート ✅ 立ち上げメンバーとして拠点づくりに携われる ✅ 役職・リーダーポジションも目指しやすい ✅ 新しい制度や仕組みづくりにもチャレンジ可能 「出来上がった組織」ではなく、 “これから成長していく組織”を一緒につくれることが魅力です◎ ＼安心のメンター制度／ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 目標や悩みに寄り添いながら、着実に成長できます。 未経験からでも挑戦できる環境です。 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

本社および国内関係会社のHRBPとして事業戦略に沿った人事施策を企画・実行。人事制度企画（評価・報酬・グレーディング）から組織開発・運用までCOE機能も兼務し幅広く主導します。

企業名 株式会社トプコン 求人名 【東京】日本のHRBP兼本社人事リーダー(エキスパート～課長クラス) 仕事の内容 本社および国内関係会社のHRBPとして事業戦略に沿った人事施策を企画・実行。人事制度企画（評価・報酬・グレーディング）から組織開発・運用までCOE機能も兼務し幅広く主導します。 【具体的には】●人事戦略・制度企画から実行・運用(評価・報酬等)●人員計画・人件費管理●組織開発・配置・昇進管理●サクセッションプランニング●労働組合対応●各部門の人事課題に対するコンサルティング 【やりがい】MBO後の変革期にてCHROや経営陣と近い距離で経営視点の人事に携わり、グローバル人事制度改革を自ら主導できる手応えを得られます。経営と現場を繋ぐ要として影響力が発揮できます。 募集職種 【東京】日本のHRBP兼本社人事リーダー(エキスパート～課長クラス)

未経験OK✅保育士と保育施設をつなぐ両面型キャリアアドバイザー⭐賞与年2回✨

仕事内容: この求人のポイント✅ ーーーーーーーーーーー ■保育士のキャリア支援と保育施設の採用支援を一気通貫で担う両面型キャリアアドバイザー ■年収500万円〜800万円、職種未経験・業種未経験OK ■全国11拠点で募集（転勤なし） ■グロービスeMBAなど充実のキャリア支援制度あり ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の 「採用したい」を実現する、 両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 求職者と保育施設（法人）、双方を1人のアドバイザーが 担当する「両面型」だからこそ、双方の思いに 深く寄り添うことができます。 未経験からでも、一生ものの 営業スキル・コンサルティングスキルが身につく やりがい抜群のお仕事です。 ⏩具体的な仕事内容 1. 保育士さんのサポート（対求職者） ■本音や理想の働き方をヒアリング ■ぴったりな保育施設の提案 ■面接対策から入職後の不安フォローまで伴走 2. 保育施設の採用支援（対法人） ■園長先生や経営者への課題ヒアリング（採用・育成等） ■魅力が伝わる求人票の作成・改善アドバイス ■採用プロセスの改善提案や新規開拓 ⭐ 未経験でも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修やOJT、充実の学習支援（社内大学・講座等） があるため、未経験からでも一歩ずつ 「一生モノの営業・コンサルスキル」が身につきます！

未経験から事務へ！月給20.7万円〜・年休125日・残業5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 【おすすめポイント】 ・先輩の約9割が事務職未経験で入社！配属前の研修でPC操作やビジネスメールを学べます ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日以上、転勤なし ・平均残業は月5時間程度でプライベートも大切にできます ・服装・ネイル自由、複数名採用なので中途入社でも"同期"がいます ・頑張りを評価する昇給制度あり。配属先での直接雇用やキャリアの希望も支援します 【仕事内容】 マンパワーグループの正社員として入社いただき、当社が契約する企業（配属先）でオフィスワークを担当していただきます。 ・お客様からの問い合わせ対応 ・PCへの入力業務 ・書類の作成サポート など ※一般事務、営業事務、総務事務、人事事務などのほか、経理事務・英語事務の案件もあります（経理は簿記3級以上、英語はTOEIC600点以上等が目安）。 【具体的には】 配属前の研修で基本的なPC操作やビジネスメールを学んでからスタートします。 適性検査の結果やあなたの強み・性格的傾向をふまえ、合った配属先を選定。まずは簡単な業務から始め、レベルに合わせて仕事の幅を広げていきます。 配属先は誰もが知る大手・優良企業が中心です。 【会社の特徴】 マンパワーグループは世界70カ国・地域にオフィスを持つ世界最大級の総合人材会社の日本法人です。 「M-Shine（エムシャイン）」は当社の正社員として働けるサービスで、100%事務職配属。コールセンターなど別職種への配属はありません。産育休の取得実績も豊富で、長く働ける環境です。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/1SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「人と関わる仕事に挑戦してみたい！」 「誰かをサポートするのが好き」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ 入社後は研修からスタートし、 応募者へのご連絡や面接日程の調整など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは応募者対応からスタートしたい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、応募者対応を中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆応募者へのご連絡 応募いただいた方へ、 選考の流れや今後の予定などをご案内します。 ◆面接日程の調整 応募者と面接担当者の予定を確認し、 スムーズに面接ができるよう日程を調整します。 ◆選考サポート 面接前のリマインドや必要事項のご案内など、 応募から選考までをサポートします。 ◆応募者データの管理 応募情報や選考状況の入力・更新など、 採用に関するデータ管理を行います。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、応募者対応の土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場を知ることで、応募者の 「どんな仕事？」「自分にもできる？」 という気持ちにも寄り添えるように♪ ＜応募者対応の研修も並行して実施！＞ ◎応募者へのご連絡・選考のご案内 ◎面接日程の調整 ◎面接前のリマインド・必要事項のご案内 ◎応募者情報・選考状況の入力や更新 少しずつ学びながら、 応募者対応の仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ★経験を積んだ後は、 人事や採用広報、キャリアアドバイザーなど 別ポジションへのチャレンジも可能です！ 「採用の知識がない…」 「オフィスワークは初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

ガス検知器分野で社会インフラを支える上場メーカー。腰を据えて人事キャリアを築けます。入社当初は労務管理をメインに、将来的には人事企画・制度設計にも携われる環境です。

企業名 理研計器株式会社 求人名 人事労務担当 ★70年以上黒字経営/プライム市場の老舗優良メーカー 仕事の内容 ガス検知器分野で社会インフラを支える上場メーカー。腰を据えて人事キャリアを築けます。入社当初は労務管理をメインに、将来的には人事企画・制度設計にも携われる環境です。 ・労務管理（勤怠管理、休職・復職対応、メンタルヘルス対応、各種労務相談対応 等） ・規程改定・人事関連ルールの整備・運用 ・社内研修の企画・運営 ・人事制度企画・運用 ・人事課業務全般の業務改善・効率化の推進 募集職種 人事労務担当 ★70年以上黒字経営/プライム市場の老舗優良メーカー

未経験から事務へ！月給25万円・年休120日・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 【おすすめポイント】 ・タイピングやPCの基本操作ができればOKの配属先が多数！未経験から事務経験を積めます ・ゲーム・エンタメ・IT業界など、人気業界の有名企業で働けるチャンス ・ほぼすべてが長期のお仕事で、腰を据えて働けます ・土日祝休み、年間休日120日、産休育休の実績も多数 【仕事内容】 株式会社ヴィジョナリーの社員として入社いただき、配属先企業でオフィスワークをお任せします。 これまでのご経験やご希望、通勤時間を考慮して配属先を決定。基本的に長期のお仕事で、配属先での契約が終了した場合もそのまま次の配属先で働けます。 ＜職種＞一般事務、OA事務、人事総務、営業事務、経理、カスタマーサポート など 【具体的には】 ＜業務内容例＞クライアント企業の新卒採用を支援する部署での採用事務アシスタント ・専用システムを利用した応募者データ管理 ・セミナー案内メール配信（説明会・面接の案内等） ・資料作成 ・電話対応（クライアントとの日程調整、学生への出欠確認・案内） ＜配属先例＞株式会社スクウェア・エニックス、株式会社Cygames、合同会社DMM.com、株式会社キャリタス、株式会社サイバーエージェント など 有名企業グループから社員数100名程の中堅企業まで多種多様。IT・ゲーム・エンタメなど人気業界の企業もあります。 【会社の特徴】 株式会社ヴィジョナリーは人材サービスを展開する企業です。 配属先と当社の双方によるサポート体制が整っており、長期で安心して働き続けられます。産休・育休の取得実績も多数あります。

大卒以上／社会人経験3年以上／基本的PC操作できる方／年間休日126日／残業少なめ

仕事内容 【応募後の流れ】 ご応募後、選考のご案内をお電話で差し上げます。 簡単な日程調整のみですので、お電話に出られますと選考がスムーズに進みます。 営業のお電話ではありませんのでご安心ください。 事務や接客などで培ったコミュニケーション力や調整力を活かし、人事・採用の仕事に挑戦しませんか？ 未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した研修・サポート体制をご用意しています。 人と関わることが好きな方、新しいキャリアを築きたい方にもおすすめです。 創業75年以上の安定基盤のもと、入社後1ヶ月の丁寧な研修からスタートできるため、 初めてのオフィスワークでも安心です。 同世代の仲間が多い活気ある職場で、 採用の枠を超えてSNS発信やイベント企画などアイデアを活かして活躍できます！ 【こんな方におすすめ】 ・SNSを通じた採用広報やブランディングに興味がある方 ・企業の魅力を求職者の方へ明るく丁寧に伝えられる方 ・採用市場のニーズを汲み取りながら、前向きに業務を行える方 ・周囲との連携を図りながらスムーズに業務調整ができる方 ・販売や接客、営業などの対人スキルを活かして、採用や人事の分野に挑戦したい方 【仕事内容】 新卒・中途採用の求人作成～面接をはじめ、SNSでの魅力発信まで一貫して担当いただきます。 社内イベントの企画等を通して他部署との連携や調整力も求められるため、 一般的なデータ入力などの事務作業にとどまらず、 人事の枠を超えた幅広いスキルを身につけることができます！ ・求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ・選考・面接プロセスの実行 （会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ・ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ・SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ・入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営 ・取引先様からの電話対応（営業の方への取次など） ・お茶出しなどの来客対応 ・データ入力・ファイリング・各種書類の作成 ・快適なオフィス環境づくりのための美化・清掃業務 ・その他、人事・労務・経理業務の一部をお任せする可能性もあり 【給与】 大学、大学院卒の活躍されている方を想定した給与水準です ・想定年収：400万円～（月残業10時間想定） ・月収：267,600円～ 基本給：252,600円～ 資格取得手当：10,000円(3年目まで支給) 皆勤手当：5,000円 昇給：年2回 賞与：年2回＋決算賞与（7月・12月・3月） ※決算賞与は10年以上連続支給しています。 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 【教育制度・資格補助補足】 入社後1ヶ月はジョブローテーションにて研修となります。 配属後はOJTを通して3か月をめどに一連の業務を完結していただくイメージです。 月1回の定期面談もあり、上長と進捗や悩みを確認し、 着実に目標に向かってステップアップしていただきます。 ・入社後現場研修制度 ・ジョブローテーション研修 ・半年研修 ・一年研修 ・ステップアップ研修 ・資格取得支援（合格後報奨金支給） 【就業先環境】 約7割が20～30歳／平均年齢37歳 配属先：統括事業部 統括課（採用担当） 採用担当…女性2名（30代班長・20代メンバー）が在籍。 各自、紹介会社は求人媒体毎の担当を受け持っています。 【働きやすい環境作り】 ・頑張りをしっかり評価する報奨制度 ・ステップアップ支援で資格取得支援 ・育休取得実績あり ・定期的に見直し変化する福利厚生 【おすすめポイント】 ・年間休日126日（完全週休2日制の土日祝休み）＆残業月平均10時間でプライベート充実 ・入社後1ヶ月の研修あり！未経験からでも「正社員」として長くキャリアを築ける ・住宅手当や年3回の賞与など、正社員ならではの充実した福利厚生 【会社情報】 企業名：トウテック株式会社 勤務地：東京都板橋区幸町39番5号 ワンストップスタイルの大手コンビニやスーパーの指定工事代理店です。 関東エリア中心に年間400店舗以上の工事を手掛けると同時に、 大規模な物流センターや鉄道会社との協業等の案件にも取り組んでおります。 また、板橋区に本社を構え、地域に根ざしながらもベトナムに現地法人を設立するなど、 グローバルな視点も持っています。 社員の思いをできる限り叶えてあげたいと思っている会社です。 ・同世代が多いため気軽に相談できる ・若手社員が多い当社は自主性を持って意見を言える ・馴染みやすい環境と育成ノウハウも整っている この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 (職業紹介事業者) 株式会社ティー・シー・シー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。

新卒・中途採用の両方を担当いただける方を募集しています。採用計画の立案から、母集団形成、面接対応、内定者フォローまで、一連の採用業務をご担当いただきます。

企業名 理研計器株式会社 求人名 【東京/人事(採用)】※70年以上黒字経営/プライム市場の老舗優良メーカー 仕事の内容 新卒・中途採用の両方を担当いただける方を募集しています。採用計画の立案から、母集団形成、面接対応、内定者フォローまで、一連の採用業務をご担当いただきます。 ◎将来的には、教育研修や海外赴任者管理など、採用を超えた人事領域にも横断的に携わるチャンスがあります。海外展開を積極的に進める当社にとって、グローバル人材の確保と育成は重要な経営戦略の一つです。会社方針としては、今後、更なる海外展開をも目指すことを目標に、世界トップ3に入ることを掲げており、事業拡大のための人材採用業務をご担当いただきます。 募集職種 【東京/人事(採用)】※70年以上黒字経営/プライム市場の老舗優良メーカー

★月給27万円以上★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 社員の学びと成長を応援しよう♪ 社内研修を支える研修サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 新入社員研修やスキルアップ研修など、 社内研修の準備・運営をサポートするお仕事です！ 研修に参加する社員へのご案内から、 当日の運営補助、研修後のフォローまで、 社員が安心して学べる環境づくりに携わります◎ 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの成長を支える仕事がしたい」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★社内研修の準備・運営サポート ・新入社員研修や社内勉強会の準備 ・研修スケジュールの管理、調整 ・研修資料や必要備品の準備 ・研修当日の受付、進行サポート ★受講者対応・研修フォロー ・研修参加者への日程や内容のご案内 ・出欠確認や受講状況の管理 ・研修に関するお問い合わせ対応 ・研修後のアンケート回収、集計 ★研修事務・改善サポート ・研修資料やマニュアルの更新 ・研修実施状況のデータ入力、管理 ・アンケート結果の整理、分析 ・次回研修に向けた改善案の検討 社員一人ひとりの成長に寄り添いながら、 “学びやすい環境づくり”を 支えるやりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事教育担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 チームで協力して業務を進める力など、 人事教育担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用支援担当に必要な研修も実施。 ◎研修企画・運営の基礎 ◎教育制度・研修プログラムの設計 ◎ファシリテーション・コミュニケーション ◎1on1・面談の進め方 などを学びながら、着実に人事教育担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人事教育担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★インセンあり★土日休み/1SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 書類を確認し、必要な情報をそろえる♪ 丁寧なチェックで選考準備をサポート✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📁【履歴書や職務経歴書を確認するお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者から届いた書類を確認し、 記載漏れや不足がないかチェックします。 必要な情報を整理して採用担当者へ共有し、 スムーズに選考を進められるよう、 書類とデータの両面から支える仕事です◎ ＜確認から共有までの流れ＞ ▼提出状況をチェック 履歴書や職務経歴書など、 必要な書類が届いているかを確認します。 ▼内容を確認 記載漏れや不備、不足情報をチェック。 必要に応じて、応募者へメールで 書類の提出や確認を依頼します。 ▼情報を登録・整理 応募者情報をシステムへ入力、更新。 応募書類のデータ整理やファイリング、 選考状況に応じた書類管理を行います。 ▼採用担当者へ共有 確認した書類をまとめ、 選考に必要な情報を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━ 📝【1日の流れ／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出社・チームミーティング 11:00 応募書類の内容、提出状況を確認 12:00 ランチ休憩 13:00 応募者情報の入力、書類整理 14:00 不備の確認、不足書類の提出依頼 16:00 採用担当者への書類共有、進捗報告 18:00 最終確認・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、応募書類の確認や情報登録に必要な 正確さと丁寧な対応力を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 必要事項を一つずつ確認する習慣や、 不明点を分かりやすく聞き取る力を磨きます！ 内容を確認してから次の対応へ進む経験が、 応募書類の不備チェックや 不足情報の確認にも活かせます◎ 並行して、書類確認・採用事務に必要な研修も実施。 ◎履歴書・職務経歴書の基本項目 ◎記載漏れ・不足書類の確認方法 ◎応募者情報の入力・書類データの管理 ◎提出依頼メール・採用担当者への共有方法 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 採用事務の領域では、 書類の確認やシステムへの登録から経験を積み、 将来は応募書類の管理や 採用事務全体のサポートにも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【落ち着いてキャリアを重ねられる環境】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上＆土日休み、 残業は月10時間以下と少なめです。 賞与年2回・昇給制度もご用意。 年齢や社歴に関係なく取り組みや成果を評価し、 キャリアアップを応援します◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 未経験からの早期キャリアアップも可能！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ／ 未経験から採用が学べる♪ 人事アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🌸【立ち上げメンバー募集！】 ━━━━━━━━━━━━━ スタートラインはみんな一緒。 「決まった組織に入る」のではなく、 これから成長していくチームを 一緒につくっていくポジションです！ 未経験からスタートするメンバーも多いため、 同期と一緒に学びながら成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の採用活動を支える、 人事アシスタント業務をお任せします！ 採用担当者のサポートを中心に、 応募者対応や面接日程の調整、求人管理など、 採用活動がスムーズに進むようバックオフィスから支えるポジションです。 人と会社をつなぐ最初の窓口として、 採用活動を支える大切な役割を担います。 「ありがとう、助かった！」 「採用がスムーズに進んだ！」 そんな言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です◎ ＜具体的には＞ ■採用サポート（約5割） ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整 ・応募書類の管理 ・選考状況の更新・管理 ■事務業務（約3割） ・求人票の作成・修正 ・採用データの入力・管理 ・入社書類の準備 ・各種資料作成 ■人事サポート（約2割） ・説明会や面接の準備 ・入社手続きのサポート ・社内外との連絡・調整 ・採用イベントの運営補助 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・メールチェック ▼10:30 応募者対応・面接日程調整 👉応募者へのご連絡や面接スケジュールを調整 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 求人管理・データ入力 👉求人票の更新や応募データの管理 ▼15:00 採用担当者との打ち合わせ 👉採用状況の確認や今後のスケジュールを共有 ▼17:00 入社準備・事務作業 👉入社書類の準備や応募者フォロー、翌日の準備 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【オープニングだからこその魅力】 ━━━━━━━━━━━━━ ✨同期と一緒に成長できる！ ✨意見やアイデアが採用されやすい！ ✨頑張り次第でリーダーなどのポジションも目指せる！ 完成された組織ではなく、 “これからの拠点”を一緒につくっていけるのが今回募集最大の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🎓【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任バディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️年間休日120日以上＆土日祝休み！ 🏖️残業月10時間以下！ 🏖️賞与年2回・昇給あり！ 🏖️ホワイト企業認定取得！ 🏖️頑張りは年齢・社歴関係なく正当に評価！ 仕事もプライベートも充実させながら、 安心して長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★知識ゼロから人事のプロへ★月給25万円/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼🌿会社の未来をつくる、採用コーディネーターへ。／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！採用の知識はゼロでOK ✅ 人と話すことが好きな方にピッタリ♪ ✅ 面接・採用・人事の仕事にチャレンジ！ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ✅ 賞与年2回・昇給年2回 ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を支える 「採用コーディネーター」のお仕事です。 応募者へのご連絡から面接、入社後のフォローまで、 採用活動をトータルでサポートしていただきます。 一人ひとりの希望や想いに寄り添い、 「この会社に入って良かった」と思っていただけるようサポートする、やりがいのある仕事です◎ 📞応募者サポート ・応募者へのご連絡 ・面接日程の調整 ・お問い合わせ対応 ・選考状況のご案内 🤝面接・採用サポート ・会社説明 ・応募者との面接 ・配属先とのマッチング ・内定後のフォロー 💻事務業務 ・応募者情報の入力・管理 ・求人媒体の更新 ・採用データの管理 ・各種資料作成 💡採用企画 ・求人原稿の作成・改善 ・採用イベントの企画 ・SNSを活用した採用活動 ・採用施策の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、不動産の基礎知識や システムの使い方から丁寧にレクチャーします。 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます◎ 分からないことはすぐに相談できる環境なので、 少しずつ仕事の幅を広げながら成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用コーディネーターとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 採用コーディネーターとして必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用コーディネーターに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に採用コーディネーターへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用コーディネーターとしてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。

＜無資格OK＞経理に関する事務のお仕事！地域に根差した総合病院で腰を据えて長く安定勤務可能◎

仕事内容 ＊＊ 仕事内容 ＊＊ 今回は「経理課」での事務スタッフさんを募集！ 院における経理業務 ▼具体的には ――――――――――――― 〇現金出納伝票作成【エクセル】〇預金出納伝票作成【エクセル】 〇医業未収金の入金管理【エクセル】〇現金の照合・釣銭準備 〇銀行窓口依頼業務 〇月次請求書集計・振込データ作成【エクセル】 〇２５０名程度の給与計算情報入力（残業時間・手当等の入力） 【Ｏｂｉｃ７】 ※日商簿記3級程度の知識があれば尚可 ―――――――――――――――――――― 資格や経験をお持ちのも方も大歓迎です！ （未経験・無資格の方もご相談ください） ぜひお気軽にご応募ください♪ ＊＊ ここがポイント ＊＊ ＼資格や経験を活かして活躍できる！／ 裏方として病院運営に関するサポートを行う 「縁の下の力持ち」のような存在です。 ◎人と関わることが好き ◎誰かの役に立つお仕事がしたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎資格や経験を活かして活躍したい そんな方にピッタリのお仕事です！ ＊＊ 安定勤務が叶う「IMSグループ」 ＊＊ 2026年に創設70周年を迎え 地域に根差した病院として近隣の皆様より愛された病院のため腰を据え長くお仕事が可能！！ 140以上の施設の運営する大規模医療グループである 「IMSグループ」でのお仕事！ 大手ならではの教育制度や福利厚生があるため、 スタートしやすく、安定して続けやすい環境です。 ▼例えばこんなメリットも！ ―――――― ・医療費減免制度 IMSグループ内で受診をした際、 月に30,000円まで病院が負担します！ （※規定あり） ・賞与は3.7ヵ月分支給の実績あり！ さらに、昇給制度もあるので、 努力や貢献がしっかりと評価されます。 ―――――――――――――――――――― 働きやすさが自慢のIMSグループで、 一緒に働きませんか？ あなたからのご応募お待ちしております！

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

ホワイト企業認定を受けました│在宅&フレックスも│人柄採用中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、キャリアアドバイザー ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「褒められてモチベーションが上がった」 「任せられた仕事が、自分に向いていた」 「日々、出来るコトが増えるから楽しい」 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社内のメンバーの"働きがい"を生み出して ひとりでも多くの社員に成長を実感して もらうコミュニケーションを取るのがこの 「人材育成担当」のミッションです。 2025年に、働きがいと働きやすさの両立 ができる会社として「ホワイト企業認定」 を取得することができました！ さらなる働きがいを感じていただけるよう ときには、友だちのように親身になって、 ときには、同僚のように刺激をして、 ときには、上司のようにアドバイスをして 社内のモチベーターとして、社員全員の よき理解者になっていただけたら嬉しいです。 ★★★ GWCのここがPOINT！ ★★★ ＊未経験歓迎！20代メインで活躍中です ＊定着率93%！成長意欲が高い人が多い ＊個別にカスタマイズできる入社後研修 ＊フレックス・ハイブリッドワークも導入 ＊完全週休2日制&年間休日120日 ＊残業は月9h以内、有休消化率91.1% ＊第二新卒歓迎！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【お任せするお仕事】 - 売上高8年連続UP！社員も年々増加中の 環境だからこそ、主体的に動ける社員を もっと増やしていきたい！…そのための 社員の育成&メンター担当をメインとする 業務です。9割が未経験スタート！ ＜具体的には…＞ ・社員との定期的な1on1面談 ・チャットでの個別相談の対応 ・社員向け研修のカリキュラム作成 ・新コンテンツの研修の企画・運営 ・人材育成チームでのMTG ・各部署との連携・報告対応 など 新卒・中途社員の採用やブランディングは 「人事部担当」が担当して、新入社員向け の教育や研修は「人材開発」「人事担当」 が担当する形で、負荷がかかりすぎない ように業務分担をしています！チームで 動くので、困ったことがあってもすぐに 相談できる環境です！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【入社後は…】 - グループ全体で従業員が1,000名以上、 当社の採用ポジションも現段階で20近く あります。未経験採用を中心にしてきた ため、始めやすい&上達を感じやすい ようにチームを細かく分けているのが GWCの特徴のひとつ！ 先輩たちも様々な前職を持っており 飲食店スタッフや、販売員などがほと んど！未経験・第二新卒の方を積極 採用しているから、同じ思いの仲間 と出会えるかも…！ 入社してすぐに仕事を丸投げでお任せ することはなく、聞く力や説明する力、 各職種の知識・社会人経験、柔軟性、 …などなど、頼られる存在になるための ステップをひとつずつ歩んでいきましょう。 実際のスタッフが配属されている現場 での仕事に従事することでどんな仕事を どんな人とするのか、そんなイメージを つけていただけます。その後先輩と マンツーマンでOJT研修を実施すること で、リアルな意見も話せる人材育成担当 へ成長できます！ ◆【ジョブチェンジ制度あり！】 - 実は当社に入社する方で、既に適職を 見つけている方は多くありません。 仕事をしていくなかで、自分にとって 向いている仕事ややってみたい仕事に 出会う社員がほとんどなんです。 20近くある職種の中で、 ジョブチェンジ制度を使用して接客や 人材コーディネーター、人事・広報、 マーケティング、採用担当などの 多彩な職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ・450種類のeラーニング講座 ・全45種類の資格取得支援・手当 を活用しながら、必要なスキルを 習得することもできるので、自分の ペースを大切にでステップアップを していただけたら嬉しいです！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ＼自由な働き方が可能！／ - ◎プライベート優先の働き方もOK ◎服装自由、ネイル自由 ◎リモートワークOK ◎産育休・時短、フレックス など 個性を大切にした働き方や 多様性のある働き方も相談可能。 社員ファーストな働きやすい環境で 無理なく続けることができるので なんと社員の定着率は93.2%！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【★第二新卒 採用強化中★】 新卒でうまくいかなかった… そんな方も、弊社では大活躍★ ジョブチェンジ制度があるから、向き不向きに合わせてキャリアを再構築できる！ 先輩社員も自信をもってできる仕事を見つけて、自分らしく働くことができています。 *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて 要る仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

【20代スタッフ多数活躍中】採用戦略から携われる｜未経験OK｜残業10時間以下｜年間休日126日以上｜住宅手当あり

仕事内容: ⭐アドバイザーからのおすすめポイント⭐ (1)採用戦略から関われる人事ポジション！ 求人媒体選定や採用手法の企画など、 オペレーションだけでなく 戦略段階から携われる環境です。 人事としての成長実感を 得やすい点が魅力です。 (2)未経験歓迎＆丁寧な育成体制！ 採用業務が未経験でも、 OJTを中心に段階的に学べる 体制が整っています。 人事や採用にチャレンジしたい方に 安心のスタート環境です。 (3)年休126日・残業月10h以下で安心！ 年間休日126日以上、 残業も月平均10時間以下と、 ワークライフバランスを 重視できる勤務環境。 長く安定して働けます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅募集職種 電灯・動力設備の設計・施工管理の ポジションです。 ✅業務内容 電気工事を請負う当社において 採用担当（新卒・中途）として、 目標採用達成人数に向け 母集団形成から求人票の作成、 面接、採用決定まで 一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、 社内イベントの企画・実行、 社内研修の準備、来客対応など 総務的な幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした 経営陣とコミュニケーションをとり、 当社に必要な人材を確保し、 会社の成長に寄与していく 重要な役割を果たします。 社内の様子はSNS （InstagramやTikTokなど）にも 掲載しておりますのでご覧ください。 ※対面での出社形式となります。 ✅主な仕事内容 ■求人掲載・更新 （採用手法の選定・求人票作成・ 打ち合わせ対応など） ■選考・面接プロセスの実行 （会社説明会、インターンシップ運営・ 面接スケジュール調整・面接対応・ 内定通知など） ■ダイレクトリクルーティングを 活用したオファー送信 ■SNS（採用アカウント）更新 （企画立案・動画撮影・動画作成）や 会社ホームページの更新 ■入社式・内定式・納会・ 社員総会などのイベント準備・運営 ■取引先様からの電話対応 （営業の方への取次など） ■お茶出しなどの来客対応 ■社内清掃 （社内で使うタオルの洗濯、 布団干し、階段掃き） ■その他、人事・労務・ 経理業務の一部をお任せする可能性もあり ✅1日の業務の流れ(例) 【1日のスケジュール例】 07:50　出社 08:00　朝礼、メールチェック、 　　　 電話対応、来客対応 10:00　面接案内、一次面接面接官 11:00　候補者様とカジュアル面談 12:00　お昼休憩 13:00　オンライン会社説明会（新卒） 15:00　紹介会社様と打ち合わせ 16:00　面接日程調整、 　　　 面接申し送り作成 17:30　退社 ※従事すべき業務の変更の範囲： 会社の定める業務 ✅研修・教育体制 まずは先輩と一緒に現場に入り、 徐々に仕事を覚えていきます。 現場で実際に作業を行うのは 協力会社の職人さんになるため 朝礼の実施や指示出し、 安全にきちんと作業がされているかを 確認することが主な役割！ 慣れてきたら、お客様との 打ち合わせや工程管理、 コスト管理といった仕事にも 挑戦していただきます。 最終的にはひとりで現場を 見ていけるよう育成していきます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 本求人は職業紹介事業所が 雇用主企業の代理で掲載している 求人になります。 雇用主企業：トウテック株式会社 職業紹介事業者名：株式会社VCP 【株式会社VCPについて】 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目23-1 天翔秋葉原万世橋ビル 505 HP：https://vcpa.jp/#top 事業内容：人事コンサルティング事業／人材紹介事業 ※有料職業紹介事業 (厚生労働大臣許可番号/13-ユ-316502)

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

【採用人事】月給27万円～☆おやすみたっぷり☆残業ほぼナシ☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー ＼このお仕事のポイント☆彡／ ✅ 「人の成長を支える仕事」 面談・キャリア相談・就職支援を通じて、求職者の未来をサポート！ 「ありがとう」を直接もらえる、やりがいある仕事です！ ✅ 未経験スタート大歓迎！ 業界・職種未経験OK。人と話すのが好きな方ならOK！ PCスキルは基礎レベルでOK！ ✅ 働き方は相談OK！ 残業ほぼなし、週休3日希望も相談可、副業・WワークOK！ あなたの生活スタイルに合わせて働けます。 《具体的には》 ・求職者との面談（キャリア相談） ・キャリアや希望条件のヒアリング ・求人のご説明／マッチング提案 ・面接対策や書類添削 ・内定後のフォロー、サポート ・企業とのマッチング業務 ・企業との連絡・調整 など ※仕事は丁寧に教えるので未経験でも安心！ 《入社後の流れ》 ◇最初は6〜12ヶ月の研修あり ➡ コミュニケーション力・実務スキルをじっくり習得 ➡ 営業・事務・サポートなど現場業務からスタート ➡ あなたのペースで成長・配属へ！ ＼志望理由は「ちょっと気になる」でもOK！／ まずはお気軽にご応募ください◎

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

【未経験OK／土日祝休み／年休125日以上／賞与・昇給あり】採用担当として活躍できるお仕事

仕事内容: 【この求人のポイント】 ✔ 未経験OK（職種の経験は問いません） ✔ 土日祝休み／年間休日126日 ✔ 月給27万円〜30万円 ✔ 賞与・昇給あり ✔ 研修が充実 ✔ 転勤なし ✔ 月間平均残業時間 10時間以下 【仕事内容】 ✨会社の魅力を発信し、未来の仲間と出会う仕事✨ ✅「人と話すことが好き」 ✅「SNSや発信が好き」 ✅「会社づくりに関わる仕事がしたい」 そんな方へピッタリな仕事内容です。 電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、 目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 「言われたことをやる」だけではなく、課題を考えアイディアを形にできる環境です。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。 ※対面での出社形式となります。 具体的には… ■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ■選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ■SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ■ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ■入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営 ■取引先様からの電話対応（営業の方への取次など） ■来客対応、社内清掃 ■その他、人事・労務・経理業務の一部をお任せする可能性もあり 【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】 この仕事は、決められた業務をただ進める仕事ではありません。 「どうすれば学生に会社の魅力が伝わるか」 「採用市場の変化に合わせて、どんなアプローチが必要か」 「社員がもっと働きやすい環境にするにはどうしたらいいか」 採用活動や社内制度、発信方法など、常に改善を考えながら、自ら提案し形にしていく仕事です。 SNSの発信内容を考えたり、新しい採用企画を立ち上げたり、社員満足度向上のための提案を行ったり。 「まずやってみよう」という姿勢を大切にしているため、年次や経験に関わらず、自分のアイデアを発信し、会社づくりに関わることができます。 受け身ではなく、自ら考え、行動し、会社をより良くしていく。 採用という仕事を通して、「会社の未来を創る」実感を得られるポジションです。 【入社後の流れ】 現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、 それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。 まずは入社後一か月間はジョブローテーション研修として各部署の業務を体験していただき、 部署に配属された後はOJTで業務を教わり、三か月を目安に一連の流れを一人で完結していただくことを目標にします。 毎月1回上長との面談を実施し、目標に対する進捗や改善点を確認していきます。 【1日のスケジュール例】 07:50　　 出社 08:00　　 朝礼、メールチェック、電話対応、来客対応 10:00　　 面接案内、一次面接面接官 11:00　 　候補者様とカジュアル面談 12:00　　 お昼休憩 13:00　　 オンライン会社説明会（新卒） 15:00　　 紹介会社様と打ち合わせ 16:00　　 面接日程調整、面接申し送り作成 17:30　　 退社 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

未経験歓迎★知識ゼロから人事のプロへ★月給25万円/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼🌿未経験から、人事・採用デビュー！／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！人柄重視の採用 ✅ 採用・面接・人事の仕事に挑戦できる♪ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ✅ 賞与年2回・昇給年2回 ✅ 20代・30代活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を支える 「人事・採用」のお仕事です。 応募者対応や面接、採用企画など、 採用活動全般をお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かの人生のきっかけをつくる仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 📞応募者対応 ・応募者へのご連絡 ・面接日程の調整 ・お問い合わせ対応 ・選考状況の管理 🤝面接・採用業務 ・応募者との面接 ・会社説明 ・選考サポート ・内定後のフォロー 💻事務・データ管理 ・応募者情報の入力・管理 ・求人媒体の更新 ・採用データの集計 ・各種資料作成 💡採用企画 ・求人原稿の改善 ・採用イベントの企画 ・SNSを活用した採用活動 ・採用戦略の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、不動産の基礎知識や システムの使い方から丁寧にレクチャーします。 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます◎ 分からないことはすぐに相談できる環境なので、 少しずつ仕事の幅を広げながら成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 人事担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、人事担当に必要な研修も実施。 ◎応募者対応・面接調整の進め方 ◎面接・会社説明の基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用データの集計・分析 などを学びながら、着実に人事担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人事担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

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【業界未経験OK×土日祝休み】採用担当の正社員募集！年収400万円以上可！転勤なし！残業月10h！退職金あり！

仕事内容 ＜PR本文＞ 1,《想定年収400万〜430万円》賞与支給あり！ 2,《土日祝休み》完全週休2日制でプライベートも充実！ 3,《業界未経験歓迎》入社後の研修でしっかりサポート！ 4,《残業月平均10時間》プライベートの時間も大切にできる！ 5,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！ ＜仕事内容＞ 「会社を支える仕事で、 専門性を高めていきたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 トウテック株式会社（1948年設立・従業員数51〜100名） は、「受変電設備の設計・施工」を手がける企業です。 電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途） として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、 面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、 社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、 来客対応など幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、 当社に必要な人材を確保し、 会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 ▽詳細▽ ・求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ・選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ・SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ・入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営 ・その他、人事・労務・経理業務の一部をお任せする可能性もあり ＜おすすめポイント＞ ■研修制度で安心してスタート 入社後は研修を通して、 業務に必要な知識を身につけられます。 ■業界未経験歓迎のポジション 新しい分野でも、これまでの経験を 土台にキャリアを広げられます。 ■土日休みの完全週休2日制 週末はしっかり休めるので、 プライベートの予定も立てやすい環境です。 ■転勤なしで長く働ける 勤務地が変わる心配がなく、 腰を据えてキャリアを積み上げられます。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介するトウテック株式会社の求人の紹介案件です。

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月給27.1万円〜／採用戦略から挑戦・未経験OK／年休126日

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼採用戦略から関われるポジション／ ・月給27.1万円〜30万円、賞与年2回・昇給年2回 ・残業月10時間以下、年間休日126日以上 ・未経験OKでも挑戦しやすい環境 ・住宅手当や家族手当など待遇も充実 ・週休2日制 ・板橋区勤務、「最寄り駅」 ──────────────── 採用の仕事を、もっと面白く。会社づくりの中心で活躍しませんか。 「人と話すことが好き」 「SNSや発信が好き」 「会社づくりに関わる仕事がしたい」 そんな想いを活かせるのが、トウテック株式会社の採用担当です。 当社は電気工事を請け負う会社として、関東エリアを中心に年間1000件ほどの工事やメンテナンスを行っています。街のシンボルとなる建造物や大規模な商業施設からの依頼も増え続けており、さらに新規事業領域として大規模な物流センターや鉄道会社との協業案件、2019年にはベトナム現地法人も設立するなど、挑戦を続けています。 今回募集する採用担当は、新卒・中途の採用活動を一貫して担うポジションです。目標採用達成人数に向けて、母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで幅広くお任せします。少数精鋭の組織だからこそ、手を挙げた提案が形になりやすく、採用TikTokアカウントの開設、ダイレクトリクルーティングの導入、駅への求人ポスター掲示、新卒研修内容の変更、住宅手当の導入など、社員の声が実際の取り組みに反映されてきました。 「言われたことをやる」だけではなく、課題を見つけて考え、アイディアを動かす。そんな姿勢を歓迎する環境です。採用業務を通じて、未来の仲間との出会いをつくり、会社の成長に直接関われるやりがいがあります。 【具体的な業務内容】 ・求人掲載、更新（採用手法の選定、求人票作成、打ち合わせ対応など） ・選考、面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営、面接スケジュール調整、面接対応、内定通知など） ・SNS（採用アカウント）更新（企画立案、動画撮影、動画作成）や会社ホームページの更新 ・ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ・入社式、内定式、納会、社員総会などのイベント準備、運営 ・取引先様からの電話対応（営業の方への取次など） ・来客対応、社内清掃 ・その他、人事、労務、経理業務の一部をお任せする可能性もあり 【入社後の流れ】 採用担当は女性2名が在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体ごとに担当を持っています。入社後1か月はジョブローテーション研修で各部署の業務を体験し、その後はOJTで実務を習得。3か月を目安に一連の流れを一人で完結できる状態を目指します。毎月1回の上長面談もあり、進捗や改善点を確認しながら着実に成長できます。 【1日の流れの例】 07:50　出社 08:00　朝礼、メールチェック、電話対応、来客対応 10:00　面接案内、一次面接面接官 11:00　候補者様とカジュアル面談 12:00　お昼休憩 13:00　オンライン会社説明会（新卒） 15:00　紹介会社様と打ち合わせ 16:00　面接日程調整、面接申し送り作成 17:30　退社 採用という入口から、組織を整え、会社の未来をつくる。そんな実感を持てる仕事です。 ※対面での出社形式となります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ────────────────

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

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