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10時勤務スタート♪残業少なめ！土日休み★服装・髪色自由✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼本社を支える事務スタッフを募集！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ここがポイント！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休2日制（土日休み） ✅朝はゆっくり10時スタート♪ ✅残業少なめでプライベートも充実！ ✅服装・髪色自由！ ✅勤務時間の相談も可能！ ＜12月以降の勤務開始を予定！＞ 飲食店を運営する株式会社ウェイブズの 本社で、事務業務全般をお任せします！ 経理・労務から店舗運営のサポートまで、 幅広い事務業務に携われるお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ◆経理関連業務 ・経費や各種データの入力、管理 ・経理関連書類の整理、確認 ・その他経理業務のサポート ◆労務関連業務 ・勤怠などの労務データ管理 ・各種書類の作成、整理 ・労務に関する事務サポート ◆店舗運営サポート ・運営飲食店の売上などのデータ管理 ・各種情報の入力、集計 ・店舗運営に関する資料作成 ◆その他一般事務 ・電話やメールなどの対応 ・書類のファイリング、整理 ・Word・Excel・PowerPointでの資料作成 ・その他、会社運営に関わるサポート業務 経験やスキルに応じて業務をお任せします。 幅広い事務スキルを活かせる環境です！

★ポジティブ・アクション（女性の活躍推進）による女性限定募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：団体職員、経理/財務事務、総務事務 【当財団のミッション】 ◎当財団は、国や地方自治体、産業界と連携し、地球環境の保全と産業の発展を支える公益財団法人です。 私たちの使命は、産業廃棄物の適正処理を推進し、持続可能な「循環型社会」を築くこと、産業廃棄物の不法投棄の防止や資源の循環、適正処理の推進です。 ◎現在は、資源を無駄にしない「サーキュラーエコノミー」への移行に向け、企業の資源循環や環境対策への支援に最前線で取り組んでいます。廃棄物を出す工場から、それを処理する産廃業者まで、日本の産業界全体の環境への取り組みを支える事務局メンバーとして活躍していただきます。 国・自治体と産業界をつなぐ架け橋として、地道な課題に取り組む中で、一人ひとりがやりがいを感じて働いていただけると思います。 ◆････････････仕事内容････････････◆ 経理経験者の方には、経理業務をメインにお任せします。 総務の経験をベースに、経理の知識や実務経験を習得したい方も、意欲に応じて積極的に業務にかかわって頂きます。 得意分野に合わせて柔軟に業務を配分し、各人がステップアッブできる環境です。 【1】経理業務 ===================== ◎日次業務 経費精算等のチェック、現預金管理、仕訳・データ入力 ◎月次業務 請求書の発行・送付・入金確認、税金・資産管理業務 ◎外部連携 監査法人や税理士事務所との連携（必要な資料の準備や各種確認対応など） ※「公益法人会計」については、入社後にOJT、研修で習得できますのでご安心ください。 【2】 バックオフィス業務 ===================== ◎給与計算のデータ連携 ◎労務連携、労務管理 社労士事務所とのやりとりと連携（勤怠データの共有、入退社手続きの依頼など） ◎オフィス管理（雑務も含みます） 周囲をサポートすることに、やりがいを持てる方をお待ちしています。 ★当財団では、チームで仕事をこなしますので、すべてを1人で抱える必要はありません。 わからないことは先輩職員に気軽に聞いてください。 ◆･･････････社員インタビュー･･･････◆ <理事長メッセージ> 「当財団はこれまで、産業廃棄物の適正処理を中心として、我が国の環境保全に貢献してきました。今後はこれに加え、サーキュラーエコノミーへの移行という大きな潮流を踏まえ、資源循環に関する事業に一層力を入れていきます。 企業が動脈・静脈の枠を超えて連携し、新たな価値を生み出していく――そのために必要な情報や支援を、全国規模で提供していくことを目指しています。 当財団には、産廃情報ネットで培ってきた経験とノウハウ、そして経営塾OB会や経団連等との幅広いネットワークという強みがあります。これらを活かし、廃棄物処理と資源循環のエキスパート集団として、社会に新たな価値を提供していくことが、これからの重要な使命です。 こうした変革の時代においては、自ら考え、行動し、新しい価値を生み出していく力が求められます。 環境分野での専門性を高めながら、社会に貢献したいという志と意欲を持った皆さんとともに、次の時代の資源循環社会を切り拓いていきたいと考えています。」 <総務部長メッセージ> 「ここでは、同じ志を持つ先輩たちがチームとなって日々業務に取り組んでいます。これまでのキャリアを活かしながら、先輩たちと共に『未来に住みよい環境を残していく』という大きな誇りを持てる仕事です。 あなたが安心して一歩を踏み出せるようサポートしますので、疑問や不安があればいつでも気軽にお声かけください。」 ◆･･････････職場環境について････････◆ 腰を据えて働ける環境があります。 労働環境を整備しており、過度な残業はなく、有給を取得しやすいのが特徴です。 /////////////////////////////////////// ★完全週休2日、年間休日120日。 ワークライフバランス重視の働き方が 可能です。 キャリア形成の第一歩として、 貴重な経験を通して成長することが可能です。 /////////////////////////////////////// チーム内でコミュニケーションを取りながら適正に業務を進めていきます。 私たちと一緒に未来の地球の環境を守り続けていきましょう。 【事業内容】 ◆債務保証事業 ◆助成事業 ◆振興事業 ◆適正処理推進事業 ♦資源循環促進事業 ※産業廃棄物の処理に係る特定施設の整備の促進に関する法律第16条に基づく厚生大臣指定法人（平成4年12月24日厚生省収生衛第1073号） ※廃棄物の処理及び清掃に関する法律第13条の12に基づく産業廃棄物適正処理推進センターとしての厚生大臣指定法人（平成10年7月1日厚生省収生衛第879号） ････････････････････････････････････････

高度プロフェッショナル制度で、さらにスキルアップを目指せる職場です。

仕事内容: 当社では、優れたリクルーティングアドバイザーおよびキャリアアドバイザーを募集しています。 【主な仕事内容】 * クライアント企業とのコミュニケーションを通じたニーズ把握 * 候補者との面談を行い、キャリアプランや適性に応じたアドバイス * 登録支援機関として必要な書類作成や手続きのサポート * <業務内容を記入>や<プロジェクト名を記入>に関する報告書の作成 柔軟な働き方が可能な環境で、あなたのスキルを活かしませんか。

【四ツ谷駅】【公益社団法人成年後見センター・リーガルサポート】実働7時間、年間休日129日、賞与実績5.5か月。ワークライフバランスを大切にしながら、社会貢献性の高い仕事に携われます。

仕事内容 【仕事内容】 当法人事業の運営補助業務 ・公益社団法人の運営に係る事務（委員会が行う事業の運営補助業務） ・会議開催に係る事務（招集、資料調整、会場手配、会場設営、オンライン会議の設定） ・各種文書の起案 ・法人が行う成年後見等に関する業務の補助 ・会員等からの問合せ対応 等 ※入職後は総務課又は事業課に配属されます。 事務局内でのジョブローテーションにより、他の部門への異動もあります。 〇フレックス制度：有 ・会務の都合に応じて、2時間の範囲で時差出社可 ・事前の申請必須 〇リモート制度：有だが、原則出社 ・原則出社（特段の理由があるときはリモート勤務も可。 ただし、事前の申請が必須） 【担当者より】 社会貢献性の高い公益法人で事務局業務を担当。会議運営や資料作成を通じて幅広いスキルが身につきます。賞与5.5か月、年間休日129日で働きやすさも抜群です。 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 新しい自分に出会いませんか？ オフィスワークデビューを目指すあなたに、未経験から始められる事務のお仕事をご紹介します。 パソコンの基本操作ができればOK！充実した研修とサポート体制があるので、 初めての方でも安心してスタートできます。 土日祝休みや残業少なめといったプライベートと両立できる環境はもちろん、 人気の在宅ワーク案件もご用意しています。 お仕事の内容も、データ入力などのシンプルワークから、 ゆくゆくは正社員登用を目指せる紹介予定派遣まで幅広くラインナップ。 大手企業や安定企業で少しずつスキルを身につけながら、あなたらしい働き方を実現しませんか？ 「新しい仕事にチャレンジしたい」そんなあなたの気持ちを全力でサポートします。 まずはあなたにぴったりのお仕事を一緒に探してみましょう！ 【新宿区ってこんなところ】 世界一カオスな駅を中心に、眠らない街「歌舞伎町」、そびえ立つ「都庁」、そして都会のオアシス「新宿御苑」まで、あらゆるものが詰まった万華鏡のような区。新宿駅は巨大な迷宮で、油断すると目的地と真逆の出口に出てしまうのは、たとえ区民でもよくある話。 多様性を受け入れる懐の深さが新宿の魅力です。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

【12月スタート！】【三田(東京都)駅】【株式会社 アトックス】給与計算や社会保険手続きなど労務業務全般を担当。約2,000名規模を支えるやりがいのあるポジションです。土日祝休み・残業少なめ（月１０～２０時間）で長く働けます。

仕事内容 【仕事内容】 ・給与計算、給与算出業務 月次締め給与、賞与算定、他 勤怠システムから自動取り込み(Company使用) ・社会保険の算定、手続き業務 電子申請、e-tax等も対応 ・雇用保険の手続き 資格取得、喪失手続き等 ・入社、退職に関わる管理 入退職関連手続き、他 ・人員、社員情報に関わる管理全般 ・その他、人事、労務に関わる業務、事務業務全般 【業務補足】 ・給与計算対応人数感：約2000名程度 ・やりとりについては基本的にメールでの対応が多く、 急ぎのものは電話でのコミュニケーションもあります。 【担当者より】 給与計算や入退社手続き、社会保険業務を中心にお任せします。安定企業で経験を活かしながら専門性を高められる環境です。 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 あなたの“専門スキル”を、もっと自由に、もっと自分らしく。 英文事務・貿易事務・営業事務・人事・経理など、事務経験を活かせる多彩な派遣案件をご用意しています。 外資系企業や大手メーカーなど、英語を使う環境やグローバルなフィールドで活躍できるポジションも多数。 また、輸出入の手配や通関業務など、実務経験が活きる貿易事務の案件も豊富です。 「語学力を活かしたい」「専門性を磨きたい」という想いはもちろん、 「まずは派遣からスタートして、将来は正社員を目指したい」という方にぴったりな紹介予定派遣の求人も充実しています。 さらに、”人気の在宅勤務”をはじめ、”時短勤務”や”残業少なめ”など、 ライフスタイルに合った柔軟な働き方も選択可能。専属スタッフによるフォロー体制も万全です。 これまでの経験を活かしながら、あなたらしいキャリアを築いていきませんか？ 【港区ってこんなところ】 きらびやかなタワーマンションや大使館、テレビ局が立ち並び、多くの人が "東京"と聞いてイメージする風景がここにあります。夜の新橋で賑わうサラリーマンと、麻布で談笑するセレブが共存しており、エリアごとの空気の違いは23区一かもしれません。 坂の名前がお洒落なのも、密かな区民のプライドです。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

●未経験からでも安心してスタートできる環境 ●年間休日120日＆完全週休二日制（土日祝） ●残業月平均10時間と少なめ ●田町駅徒歩1分の好立地 ●段階的にスキルアップ可能

仕事の内容 MHI保険サービス株式会社での経理事務になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ・未経験から経理の専門知識やスキルを習得可能 ・年間休日120日＆土日祝休みでワークライフバランス抜群 ・田町駅徒歩1分の好アクセスで通勤も快適 三菱重工グループの保険代理業を展開する安定企業です。 損害保険代理業や生命保険媒介業をはじめ、リスクマネジメントコンサルティングなど多彩な金融サービスを提供しています。 【業務内容】 ・日次、月次、年次の伝票起票および仕訳入力 ・経費精算および支払い処理 ・保険料の入金確認および精算処理 ・代理店手数料の計算および管理 ・保険システム（各社代理店システム等）の操作、報告書作成 ※将来的には、月次試算表や決算資料のサポート、年次決算業務サポート、監査対応などへもステップアップして携わっていただけます。 <変更の範囲> 会社の定める範囲 【配属先】 配属部署：総務部 部署人数：9名 <変更の範囲> 会社の定める範囲（希望配慮あり） 【キャリアビジョン】 入社後は日常的な伝票処理やシステム入力からスタートし、段階的に専門知識を身につけられます。 ゆくゆくは月次・年次決算業務や監査対応など、経理としてのコア業務まで担える専門人材へと成長できる環境です。 【ここが魅力】 残業は月平均10時間程度と少なめで、プライベートの時間もしっかり確保できます。 大手グループの安定基盤のもと、手厚い福利厚生や年間休日120日のゆとりある環境で長期的に腰を据えて働けます。 【こんな方におススメ】 ・未経験から経理職にチャレンジしたい方 ・PCスキルを活かしてコツコツと丁寧な業務を進められる方 ・安定した企業基盤で長くキャリアを築きたい方 ※その他、詳細は求人票提示の際にご説明いたします

数字に正直に。人に温かく。街を面白く！縁の下の力持ち募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 本社移転・リニューアルに伴う募集｜経理・人事事務スタッフ 街を彩る。人生を描く。 その活動を、経理と人事の仕事から支える。 株式会社カブトスは、飲食、不動産、宿泊、ワイン輸入販売、壁画制作などを展開する会社です。 2027年1月、東京都渋谷区神宮前から港区芝へ本社を移転予定。新しい本社でのスタートに向けて、経理事務・人事事務を中心に、会社の日々の運営を支えてくださる方を募集します。 顧問会計士・税理士、顧問社会保険労務士と社内をつなぎ、数字や書類、必要な情報を整えるポジションです。実務を着実に進めることに加えて、仕事の進め方を見直し、より効率のよい仕組みを一緒につくっていきたいと考えています。 【主な仕事内容】 経理事務・人事事務を中心に、関連する総務業務もお任せします。各事業の担当者と連絡を取り、必要な情報を集め、確認し、専門家と連携して進めます。 ◆経理事務 ・飲食、不動産、宿泊など各事業の売上金の入金確認・管理 ・レジ、予約サイト、各種決済サービスなどのデータ確認・整理 ・請求書、領収書、経費関係書類の回収・確認・整理 ・各事業の経費管理サポート ・各事業の予算資料の作成、関連する数字やデータの取りまとめ ・マネーフォワード上の会計データや処理状況の確認、不明点の社内・会計事務所への確認 ・顧問会計士・税理士へ提出する資料の取りまとめ ・会計事務所からの問い合わせに対する確認・回答 ・社内担当者への確認、必要な資料の回収 ・数字や書類の管理方法、提出手順の改善 現在、記帳代行は公認会計士・税理士事務所に依頼しています。まずお願いしたいのは、社内の情報を正確に整理し、会計事務所が必要とする資料を揃え、確認事項を滞りなく進めることです。 資料を送って終わりではなく、不明点を確認し、必要に応じて現場に問い合わせ、処理が進むところまで対応していただきます。 ◆人事・労務事務 ・勤怠データの確認・管理 ・給与計算に必要な情報の取りまとめ、計算サポート ・入退社に伴う書類の準備・回収、手続きの案内 ・従業員情報や人事関連書類の整理・管理 ・顧問社会保険労務士への資料共有、問い合わせ対応 ・従業員からの申請や問い合わせの受付・確認 ・応募者への連絡、面接日程の調整などの採用事務 労務関係は顧問社会保険労務士と連携しています。社内と専門家の間に立ち、必要な情報を過不足なく伝え、期限に合わせて手続きが進むよう調整する役割です。 ◆関連する総務・事務サポート ・各種書類、契約書、社内資料の作成補助・整理・管理 ・電話、来客、郵便物への対応 ・備品や事務用品の発注・管理 ・本社と店舗、各事業の担当者間の連絡・調整 ・そのほか、会社運営に必要な事務サポート 少人数の本社のため、担当業務を軸にしながら、周囲と協力して動きます。経理・人事の期限を守りつつ、ほかの依頼との優先順位を整理し、必要なときには相談しながら進めてください。 【専門家と連携しながら、社内に知識を蓄える】 現時点では、会計や労務のすべてを一人で完結していただく募集ではありません。顧問会計士・税理士、顧問社会保険労務士の専門性を頼りながら、社内側の実務を担っていただきます。 一方で、経理は将来的に内製化を進めたいと考えています。入社直後からすべてを引き受けるのではなく、現在の業務の流れを理解し、資料やデータの管理方法を整え、社内で対応できる範囲を段階的に広げていく方針です。 経理の経験を深めたい方、日々の事務だけでなく業務の仕組みづくりにも関わりたい方にとって、経験を活かしながら役割を広げられる環境です。 【業務効率化も、大切な仕事です】 私たちは、今ある作業をそのまま続けるだけでなく、より正確に、より無理なく進められる方法を考えることを大切にしています。業務効率化は、今回のポジションで担っていただきたい重要な役割です。 例えば、毎月同じ情報を複数の表へ入力している、書類の提出先が分かりにくい、確認のやり取りが何度も発生している。そうした日々の小さな不便を見つけ、改善につなげていただきたいと考えています。 ・ExcelやGoogleスプレッドシートによる集計の効率化 ・書類の保存場所やファイル名の統一 ・申請、回収、確認の手順の整理 ・定例業務の一覧化、手順書やチェックリストの作成 ・クラウドサービスを使った情報共有 ・重複入力や転記作業の削減 新しい仕組みをつくることだけが改善ではありません。現場のスタッフにも使いやすく、続けやすい形に整えることを大切にしています。 【事務仕事へのAI導入にも前向きです】 文章の下書き、情報整理、表計算の補助、マニュアル作成など、事務仕事にAIを取り入れることにも前向きです。 「この確認作業を減らせないか」「毎月の資料作成をもっと早くできないか」といった提案を歓迎します。導入して終わりではなく、実際に役立つか、誤りがないかを確認しながら、業務に合う使い方を一緒に探していきます。 AIやプログラミングの専門家である必要はありません。新しいツールを試すことに抵抗がなく、分からないことを自分で調べ、仕事に活かそうとする姿勢を重視します。個人情報や会社の情報の取り扱いに配慮し、出力内容を確認することも大切にしてください。 【求めているのは、自ら考え、手を動かせる方】 中小・零細企業や少人数の組織で、経理や人事の実務を幅広く担当してきた方の経験が活きる仕事です。 勤務先の規模や肩書きよりも、ご自身でどのような実務を担い、何を確認し、どう周囲と連携してきたかを重視します。担当範囲が細かく分かれた環境よりも、会社全体を見ながら必要な仕事を進める働き方にやりがいを感じる方を歓迎します。 「資料が届いていないので待つ」で止まらず、提出先へ連絡する。「数字が合わない」で終わらず、原因を確認する。判断に迷うときは、状況を整理して相談する。 すべてを自分一人で抱える必要はありません。言われたことだけをこなすのではなく、次に必要な行動を考え、周囲の力も借りながら最後まで進められる方をお待ちしています。 【応募資格】 ◆必須 ・経理の実務を含むバックオフィス経験3年以上 ・Excel、Wordなどの基本操作ができる方 ・数字や書類を正確に扱い、期限を管理できる方 ・社内外の関係者と丁寧に連絡・確認ができる方 ・課題を自分で調べ、解決に向けて行動できる方 ・業務改善や新しいツールの活用に前向きな方 ◆歓迎 ・中小・零細企業、ベンチャー企業での実務経験 ・経理と人事・労務を兼務した経験 ・会計事務所、社会保険労務士との連携経験 ・複数店舗、複数事業に関わる事務経験 ・簿記など、業務に関連する資格 ・Googleの各種サービス、Slack、会計・勤怠ソフトの利用経験 ・事務作業の効率化やAI活用に取り組んだ経験 【働く環境・残業について】 本社は少人数で、各事業のスタッフとSlack、メール、電話を使って日常的に連絡を取ります。 給与には固定残業代40時間分を含みますが、現在、実際の残業はほとんどありません。残業を前提とした働き方ではなく、勤務時間内に業務を終えられるよう、優先順位の整理や効率化を大切にしています。 【会社について】 カブトスの使命は、「創造の力で、人と街の可能性を広げる」こと。 20年以上前に壁画制作から始まり、人が集まり、笑顔が生まれる場所を自分たちでつくりたいと、事業を広げてきました。 「不動産に、想像力を。」を掲げるレタス不動産。 「おいしい記憶を、人生に。」を大切にするROVEN。 不動産を通じて、食と空間を通じて、人と街に新しい価値を届けています。 大切にする価値観は、「美意識を持つ。誠実である。挑戦を続ける。」。その根底には、「街を面白く。」という精神があります。 数字を正確に扱うこと、相手に伝わる資料を整えること、仕事の進め方を工夫すること。バックオフィスの日々の実務も、私たちの活動を支える大切な仕事です。 【募集要項】 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：最長6カ月／条件変更なし ・勤務地：東京都渋谷区神宮前2-27-14 1F ・現在のアクセス：北参道駅徒歩8分、外苑前駅・千駄ケ谷駅徒歩13分 ・2027年1月に東京都港区芝へ本社移転予定 ・移転前は神宮前、移転後は港区芝の本社で勤務 ・勤務時間：9:30～18:30／実働8時間 ・月給：300,400円～ ・固定残業代40時間分を含む／超過分は別途支給 【掲載前確認：基本給と固定残業代40時間分の金額を記載】 ・経験、能力、前職給与を考慮して決定 ・年間休日115日以上／完全週休2日制 ・有給休暇、GW、夏季、年末年始、産前産後・育児休暇 ・産休・育休取得実績あり／復職率100％ ・賞与年2回／業績による ・昇給年1回／成果・プロセスを評価 ・交通費月20,000円まで支給 ・各種社会保険完備 ・役職手当、業務手当あり ・資格取得支援制度あり ・従業員割引20％ ・健康診断費用補助 【応募方法】 Airワークの応募画面からご応募ください。履歴書・職務経歴書の提出方法は、応募後にご案内します。 メールでの応募、カジュアル面談も受け付けています。 採用担当 Mail：[email protected] Web：https://www.kabutos.jp 日々の確かな実務と、小さな改善。その積み重ねが、仲間の安心と会社の新しい挑戦につながります。 新しい本社から、私たちと一緒に会社のこれからを支えてください。

年休122日/残業月10h以内！「働きやすい」が叶う支援職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー ■「ディーキャリア」ってどんな場所？ 発達障害などの特性により、「働きたいけれど、どうすればいいか分からない」「仕事が長続きしない」といった悩みを抱える大人の方々が通う、【就職に向けたトレーニングスクール】のような場所です。 専門的な福祉の知識よりも、「相手の話を丁寧に聞く姿勢」や、あなたが培ってきた社会人としての経験（営業、人事、接客など）がそのまま活かせるお仕事です！ ■ 就職のその先まで、長く伴走する支援 約3ヶ月〜半年かけて、利用者さまの「ありたい姿」に向けた個別の支援計画を立て、支援プログラムを実施します。 就職がゴールではなく、働き続けられることまでサポートするのが私たちの支援です。 その結果、利用者さまの職場定着率は93.4％。支援の成果を実感しながら働けます。 ■ 未経験から「挑戦」しやすい理由 福祉業界の経験がなくても、全く問題ありません。 独自のeラーニング「デコボコ大学」をはじめ、未経験から学べる研修制度が充実しています。 ■「働きやすさ」と広がるキャリア ・年間休日122日、残業は月10時間以内 ・月給26万円以上。前職の給与を最大限考慮します ・全国431事業所を展開。マネージャーなどキャリアアップの道もあります ・副業を応援するパラレルキャリア制度、独立支援制度で、社員の挑戦を後押ししています ■ 具体的には何をするの？（サポートのプロセス） STEP1：日々のトレーニングのサポート 「ビジネスマナー講座」や「パソコン練習」など、ご用意しているプログラムに沿って講義やグループワークの進行を行います。 STEP2：面談・就職活動のお手伝い 個別面談で目標や不安をヒアリングし、模擬面接の練習や履歴書の添削なども行います。 STEP3：外出への付き添い ハローワークでの職探しや、企業の面接、職場体験（実習）などに同行し、横でサポートします。 STEP4：企業との関係づくり（営業活動） 利用者様の強みにマッチする実習先や就職先を見つけるため、企業へアプローチして関係を築きます。 ■ 1日のスケジュール例 09:00～09:40 出勤・スタッフミーティング 10:00～11:50 朝礼・個別面談・カリキュラムの進行 11:50～13:30 個別業務・ランチ（時間内で1時間しっかり休憩！） 13:30～15:00 午後のカリキュラム進行・企業への訪問など 15:00～16:30 終礼・パソコンでの支援記録の入力 16:30～18:00 スタッフミーティング・残りの業務を終えて退勤！

未経験歓迎！コミュニケーション力が活かせる事務！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、営業事務 ＜オススメPOINT＞ ■未経験OK！支店の運営を支えるバックオフィス業務！ ■専門知識は入社後に教えます！！ ■年間休日125日、土日祝休み！ ■全国の支店とコミュニケーションを取りながら支えるポジション！ ■労務・コンプライアンスの専門スキルも身につく！！ ■話題の？！高輪ゲートウェイ駅から徒歩約9分！ ＜仕事内容＞ 全国の支店が人材派遣事業を円滑に運営できるよう、バックオフィスとして事務業務や労務・コンプライアンスの面から支える仕事です。 各支店との情報共有やデータ管理を行いながら、法令遵守の徹底や働きやすい職場づくりをサポート。 全国の支店とコミュニケーションを取りながら、支店が運営しやすいように手を差し伸べることも。 まずは資料作成やデータ管理などの業務からスタートし、 先輩社員のサポートのもと、労働法や労務管理、コンプライアンスの知識を少しずつ身につけていただきます。 具体的には… ・支店や各部署からの問い合わせ対応・やり取り（電話・メール・チャットなど） ・労務に関する資料やマニュアルの作成、データ入力・管理 ・勤怠データのチェック・確認 ・支店社員向けの労務ルール・コンプライアンス研修の準備・運営 ＜入社後の流れ＞ まずは会社のルールや仕事の流れを学ぶことからスタートします。 先輩社員によるOJTを通じて、データ入力や書類作成などの基本的な業務を習得し、慣れてきたら少しずつ担当業務の幅を広げていきます。 分からないことはいつでも先輩に相談できる環境が整っているため、事務職が初めての方も安心してスタートできます。

人の転機に寄り添う仕事｜研修充実｜年間休日125日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ## ✨ 仕事内容 **学生の未来をサポート！就活支援サービスのご案内スタッフ📞** 就職活動を頑張る学生に向けて、就活支援サービスのご案内や、キャリア面談の予約調整を行うお仕事です！ 「就職活動って何から始めればいいんだろう？」 「自分に合う仕事を見つけたい！」 そんな学生の就活状況や希望をヒアリングし、一人ひとりに合ったサービスをご案内します。 学生が自分の将来について考えるきっかけをつくり、次の一歩をサポートできる、やりがいのあるお仕事です♪ ### 📌 具体的なお仕事内容 ・学生への電話連絡、就活状況のヒアリング ・就活支援サービスのご案内 ・サービスへのエントリー促進 ・キャリアアドバイザーとの面談予約の調整 ・通話内容や学生情報のデータ入力 ・専用ツールの操作、その他事務作業 電話での会話を通じて学生の状況や希望を確認し、サービスの利用やキャリア面談につなげていきます。 決められたトークスクリプトを活用しながら対応できるため、業務の流れを覚え、少しずつスキルアップしていける環境です！ ### 🌟 未経験からでも成長できる環境！ **◎ 充実した研修で安心スタート！** 入社後は、サービスの仕組みや業界知識を学ぶ座学研修からスタート！ トークスクリプトを使った練習や専用ツールの操作研修もあり、実際の業務に必要な知識を身につけられます。 **◎ 実践を通してスキルアップ！** 研修後は、先輩社員のサポートを受けながら実際の電話対応に挑戦！ 独り立ちした後も、通話内容の振り返りや定期的なフィードバックがあるため、自分の強みを伸ばしながら成長できます。 **◎ コミュニケーション力を活かせる！** 学生の話を聞き、状況に合わせてサービスを案内するお仕事です。 接客・販売・営業など、人と関わる仕事で培ったコミュニケーション力も活かせます♪ **◎ 服装自由で自分らしく働ける！** 髪型・髪色・ネイル・ひげもOK！ 自分らしいスタイルで働きながら、仕事に取り組めます。 ### 💡 こんな方におすすめ！ ・人と話すこと、コミュニケーションを取ることが好きな方 ・目標に向かって前向きに取り組める方 ・接客や営業の経験を活かしたい方 ・電話でのご案内業務に挑戦したい方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・コツコツと真面目に業務に取り組める方 ・長期的に安定して働きたい方 就活に関する専門知識や人材業界での経験は問いません！ 充実した研修とサポート体制のもと、コミュニケーション力や提案力を磨きながら活躍できます。 学生の未来を支えるお仕事に、あなたも挑戦してみませんか？✨

本社勤務／土日祝休み／未経験～経験者まで大歓迎／駅チカ5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 ✅正社員雇用 ✅土日祝休み ✅駅チカ5分のきれいなオフィス ✅未経験～経験者まで大歓迎 ✅キャリアアップ目指す ✅穏やかで働きやすい環境 フードサービス、子育て支援・ソーシャルサービス等、 社会貢献性の高い事業を展開するソシオークグループ 多数のグループ会社を取りまとめる本社・人事部所属 やりがいのあるお仕事✨ 給与計算や各種保険手続きをメインにするチームで 人事労務のお仕事を担当します 人事部は全体で16名ほど。 男女半々の編成で、穏やかな社員が多い職場です☆ 初めてでも丁寧に指導します！ もちろん、今までに少しでも人事事務のご経験がある方は 尚大歓迎！ ・給与計算に関する社内システム入力 ・入退社に関するデータ入力および書類作成 ・書類送付、書類チェック ・郵便物確認 ・社内やグループ会社への連絡、確認、調整等 ・業務効率化の検討や精査 ・電話応対 ・その他、付随する人事業務

本社/総務人事部の管理職として、部下社員と連携して幅広い業務の企画、運営ならびに判断業務、課題解決に携わって頂きます。

企業名 五十嵐冷蔵株式会社 求人名 【管理職/総務人事】部署全体の管理・企画運営・課題解決 仕事の内容 本社/総務人事部の管理職として、部下社員と連携して幅広い業務の企画、運営ならびに判断業務、課題解決に携わって頂きます。 ■総務：諸会議運営、社内外の広報、社内規程の制定・改廃、文書管理、秘書業務、所有施設・厚生施設の管理、事務機器・備品・制服等の管理、会社行事の運営（創立記念や社内旅行ほか）、危機管理・防災対策、その他の庶務■人事：人事制度の運用、採用・異動・昇進昇格などの人事、教育・研修、安全衛生管理、労働時間・勤怠管理、給与・賞与・社会保険に関する事項、コンプライアンス、福利厚生、諸手続き、その他 ※従事する業務の変更の範囲:当社の定める業務 募集職種 【管理職/総務人事】部署全体の管理・企画運営・課題解決

外部委託の室内農園で勤務する障がいのある従業員の、就労支援・ケア、および農園運営会社との連携を主軸に、社内勤務者への支援と人事労務業務を担当いただきます。

企業名 株式会社ウイルプラスホールディングス 求人名 【人事課(労務管理/障がい者雇用担当)】年休120/上場企業/輸入車正規ディーラー 仕事の内容 外部委託の室内農園で勤務する障がいのある従業員の、就労支援・ケア、および農園運営会社との連携を主軸に、社内勤務者への支援と人事労務業務を担当いただきます。 ■健康診断管理：定期・雇入時健康診断の対象者把握／実施・受診管理／産業医・医療機関連携 ■障がい者雇用管理：室内農園運営会社・現地担当者との連絡調整／農園勤務者との面談・相談・健康状態や就労状況の把握／雇用率管理・行政報告 ■衛生委員会運営：開催準備・運営／審議・対応事項の進捗管理 ■休職・復職者管理：進捗管理／産業医との調整／復職支援・復職後フォロー 募集職種 【人事課(労務管理/障がい者雇用担当)】年休120/上場企業/輸入車正規ディーラー

賞与最大3.15ヶ月分！年間休日実質130日×残業少なめ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、営業事務 ＜オススメPOINT＞ ■事務経験を活かしてスキルUP ■年間休日実質130日×土日祝休み ■未経験から労務にチャレンジできる ■丁寧な研修・フォロー体制ありで安心 ■賞与最大3.15ヶ月分 ＜仕事内容＞ 今回募集するポジションは、 雇用契約や社会保険、健康診断管理などの労務管理をお任せします。 業務はイチから丁寧に教えていきますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■主な業務 ・雇用契約書の発行・管理 ・健康診断の実施、結果の管理 ・総務業務 など 入社後は先輩社員と一緒に業務の流れをつかみ、 ご経験や適性に合わせてできる業務からスタートしていきます。 常にフォローできる体制が整っており、 いきなりすべてをお任せすることはありません。 また、業務に慣れてきた後は、 徐々に担当領域を広げながらスキルアップしていただきます。 今後の企業成長を支える人事領域において、 将来的には人事の専門性を高め、幅広くご活躍いただける環境です。

給与計算・社会保険・勤怠管理等の労務実務からスタートし、習得状況に応じて就業規則改定、評価・研修制度の運用、システム化やDE&I推進など幅広い人事領域をお任せします。

企業名 ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社 求人名 【人事/労務】ALSOKグループ／給与計算・社保から制度企画等へキャリア拡大 仕事の内容 給与計算・社会保険・勤怠管理等の労務実務からスタートし、習得状況に応じて就業規則改定、評価・研修制度の運用、システム化やDE&I推進など幅広い人事領域をお任せします。 ■給与計算・年末調整・住民税処理（約300名分/PCA） ■勤怠管理（変形労働時間制・シフト制含む） ■入退社手続（HRBrain連携、契約締結・情報管理） ■労基署等への各種届出（36協定・就業規則・労災等） ■安全衛生管理（健診・ストレスチェック・産業医連携） ■各種人事PJ参画（制度再構築・システム化・研修等） 募集職種 【人事/労務】ALSOKグループ／給与計算・社保から制度企画等へキャリア拡大

新卒・中途を含む採用業務全般、内定後のフォロー、入社後の定着・活躍支援まで幅広くお任せします。1人1人が安心して入社し、自分らしく働き続けられる職場環境づくりにも携わっていただく予定です。

企業名 エルーグシステム株式会社 求人名 【人事(採用担当)】採用～定着・組織活性化をリード/残業ほぼ無し/年休125日 仕事の内容 新卒・中途を含む採用業務全般、内定後のフォロー、入社後の定着・活躍支援まで幅広くお任せします。1人1人が安心して入社し、自分らしく働き続けられる職場環境づくりにも携わっていただく予定です。 ◆入社後の業務イメージ◆ 初めは上司と一緒に業務進めキャッチアップ、徐々に一人で担える業務を増やしていただくイメージです。 （具体的業務例）採用戦略・要員計画・採用要件・求人設計・母集団形成・採用広報・選考設計・面接・フォローなど。 ◆入社後の期待/醍醐味◆ 採用業務に加えて、社員のエンゲージメントサーベイ結果を踏まえた社員面談フォローや企業文化醸成の企画、ご希望によっては人事評価制度などにも携わっていただくことを期待しています。 採用した人材が組織に加わり活躍する一連の支援から、人や組織の課題に向き合いながらより良い組織づくりの変化に携わることができるポジションです！ [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 【人事(採用担当)】採用～定着・組織活性化をリード/残業ほぼ無し/年休125日

時代の変化に合わせた柔軟な経営と多角的な事業展開で拡大をする、創業130年超の当社にて、経理職として日次～月次の業務をメインに担当いただきます。将来的には四半期や年次決算、税務関連業務も担います。

企業名 キヨタ株式会社 求人名 田町【経理】★創業130年以来の無借金経営★残業月10h程度/平均勤続年数14年 仕事の内容 時代の変化に合わせた柔軟な経営と多角的な事業展開で拡大をする、創業130年超の当社にて、経理職として日次～月次の業務をメインに担当いただきます。将来的には四半期や年次決算、税務関連業務も担います。 ■入社後はまず、入金業務、支払業務、月次決算業務をお任せします。将来的には、四半期や年次決算業務、所得税等の申告、営業部への経理上のアドバイス、経理業務全般、税務申告等の業務をお任せします。 ■業務は、グループ子会社や関連会社の法人単位で担うため、経理としての専門性をいち早く伸ばせる環境です。先輩社員のサポートも受けながら、連結決算や海外との連携経理の経験も積むことが可能です！ 変更範囲：当社業務全般 募集職種 田町【経理】★創業130年以来の無借金経営★残業月10h程度/平均勤続年数14年

未経験歓迎！土日祝休み◎賞与最大3.15ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、総務事務 ＜オススメPOINT＞ ■未経験歓迎！全国の支店を支えるバックオフィス業務 ■専門知識は入社後でOK！研修・OJT充実 ■年間休日実質130日・土日祝休み ■全国の支店を支えるやりがいあるポジション！ ■労務・コンプライアンスの専門スキルが身につく ■高輪ゲートウェイ駅から徒歩９分 ■賞与最大3.15ヶ月分 ＜仕事内容＞ 全国の支店が人材派遣事業を円滑に運営できるよう、バックオフィスとして事務業務や労務・コンプライアンスの面から支える仕事です。 各支店との情報共有やデータ管理を行いながら、法令遵守の徹底や働きやすい職場づくりをサポート。 全国の支店とコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことも大切な役割です。 まずは資料作成やデータ管理などの業務からスタートし、先輩社員のサポートのもと、労働法や労務管理、コンプライアンスの知識を少しずつ身につけていただきます。 具体的には… ・労務に関する資料やマニュアルの作成、データ入力・管理 ・支店や各部署からの問い合わせ対応（電話・メール・チャットなど） ・勤怠データのチェック・確認 ・支店社員向けの労務ルール・コンプライアンス研修の準備・運営 ＜入社後の流れ＞ まずは会社のルールや仕事の流れを学ぶことからスタートします。 先輩社員によるOJTを通じて、データ入力や書類作成などの基本的な業務を習得し、慣れてきたら少しずつ担当業務の幅を広げていきます。 分からないことはいつでも先輩に相談できる環境が整っているため、事務職が初めての方も安心してスタートできます。

高松コンストラクショングループであり、安定した不動産事業を展開している当社にて、課長職として、人事・総務・労務など管理部門のマネジメントサポートを担い、主に人事領域の業務全般をお任せします。

企業名 高松エステート株式会社 求人名 【人事総務部/課長】ベテラン歓迎/上場グループ企業の人事企画/年休127日 仕事の内容 高松コンストラクショングループであり、安定した不動産事業を展開している当社にて、課長職として、人事・総務・労務など管理部門のマネジメントサポートを担い、主に人事領域の業務全般をお任せします。 詳細業務：■人事評価制度の運用および報酬体系の再構築 ■人事制度・研修制度は専門メンバーと協働し推進、給与・労務は専門スタッフによるため管理・チェック中心 ■メンバー全体のタスク整理およびマネジメント支援 ■人事・労務（給与等含む）全般の管理およびチェック業務 ■定着・離職防止施策の構築（研修制度の見直し含む）■欠員や突発的な休職発生時のリスク管理および実務フォロー（プレイング対応） 募集職種 【人事総務部/課長】ベテラン歓迎/上場グループ企業の人事企画/年休127日

東証プライム上場企業グループ会社の新規事業スタッフの募集です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務、貿易事務/国際事務/英文事務 登録支援機関において特定技能のビザをもつ 外国人（インドネシア人）を支援する 業務です。 ＊特定技能のビザ申請など、在留資格管理業務 ＊応募者の面接管理 ＊行政に対する報告書・申請書等の作成 など インドネシア語を活かして 日本で働きたいインドネシア人のサポートを 行っていただきます。

【未経験歓迎】大手不動産グループで経理デビュー／フレックス＆休暇制度が豊富◎／残業月10～20h

仕事内容: コスモスイニシアは、住まいづくりを軸に不動産開発・投資・宿泊など多様な事業を展開する東証プライム上場グループ企業です。 新築マンション・リノベーション・戸建開発を行う「レジデンシャル事業」では、グッドデザイン賞を20年連続受賞。 投資用不動産を扱う「ソリューション事業」も好調で、売上高は1,070〜1,100億円と安定した成長を継続しています。 「Next GOOD」を掲げ、社会やお客さまの一歩先の価値を創造することをミッションに、 社員一人ひとりの挑戦を応援する「おせっかい文化」が根づいている会社です。 【業務内容】 経営企画部門・経理部（部長、課長、メンバー14名）に所属し、経理事務からスタートします。 OJTで先輩が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して取り組めます。 ＜具体的な業務＞ ・伝票の確認・承認 ・勘定科目の照合 ・債権債務残高管理 ・四半期・年次決算における伝票処理 ・習得状況に応じて税務業務にもチャレンジ可能 ＜身につくスキル＞ ・経理の基礎知識 ・決算に関わる実務経験 ・数字を扱う正確性、論理的思考 ＜組織構成＞ 部長、課長、メンバー14名で構成。質問しやすく、周囲を巻き込みながら働くスタイルが特徴です。

会社運営に関わるバックオフィス業務全般を担い、組織を円滑に機能させる役割をお任せします。

企業名 新生テクノス株式会社 求人名 【東京/総務(労務)】★JR東海グループ/年間休日132日/平均残業時間10h程度 仕事の内容 会社運営に関わるバックオフィス業務全般を担い、組織を円滑に機能させる役割をお任せします。 【業務内容】勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生（社宅手配、健康診断など）の運用 【将来的にお任せする業務】将来的には総務や人事制度の企画の業務をお任せします。 ■業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【東京/総務(労務)】★JR東海グループ/年間休日132日/平均残業時間10h程度

人事採用のアシスタント業務／ALSOKグループ（社会貢献性が高い成長企業） /20～30代活躍中！

仕事内容: ・採用管理システム(HRMOS等)を利用した候補者管理・面接日程調整 ・各媒体への求人内容更新および掲載更新管理 ・対面面接時の受付対応 ・書類選考の1次スクリーニング／現場社員への共有 ※採用業務以外の庶務も一部発生いたします。 【職場環境】 ・リーダー1名(40代男性)、メンバー2名(30代男性、20代女性) ・新卒・中途採用を支えるアシスタント業務をご担当頂く想定です。

NTTグループ／フレックス・リモート・年休120日以上／20～30代活躍中！

仕事内容: NTTグループの不動産・建物管理事業を担う当社において、新卒採用業務全般をご担当いただきます。採用計画の立案から母集団形成、インターンシップ・会社説明会の企画運営、選考運営、内定者フォローまで一貫して携わっていただきます。 【業務詳細】 ・新卒採用計画・採用戦略の企画立案 ・インターンシップ、オープンカンパニー、現場見学会等の企画運営 ・ナビサイト（マイナビ等）やスカウトサービスの運用 ・求人原稿作成、採用広報コンテンツの企画 ・学生対応（問い合わせ対応、面接案内等） ・面接日程調整、選考進捗管理 ・合同企業説明会への出展・運営 ・社員リクルーターや面接官との調整 ・応募者データ分析、効果測定、改善提案 ・内定者フォロー施策の企画・運営 ・RPOベンダーや媒体会社との折衝・管理

キャリアアドバイザー募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 求職者の転職活動を支援する仕事です。求職者と面談し、希望や適性を把握したうえで最適な求人を提案します。書類作成や面接対策のアドバイスも行い、スムーズな転職活動をサポートします。 仕事内容 ・求職者との面談・カウンセリング ・求職者の適性や希望に基づいた求人紹介 ・履歴書・職務経歴書の添削 ・面接対策やキャリア相談 ・入社後のフォローアップ ■募集背景 更なる組織強化, 増員募集

【日本橋(東京都)駅】【ジャパンエステート 株式会社 】17:30定時で残業少なめ月0～10時間程度◎東京支社の経理担当◇東京拠点の経理立ち上げ期◇

仕事内容 【仕事内容】 ・請求書・領収書作成 ・各種数値集計・書類作成 ・小口現金管理・経費精算 ・通帳記帳 ・各種支払い手続き補助 ・賃料入金確認・保有物件管理補助 ご経験に応じて仕訳や決算補助も徐々に担当いただきます 【担当者より】 年間休日127日◎最初の2～3週間は大阪本社研修となります。マンスリーマンション等にて滞在いただく予定です 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 あなたの“専門スキル”を、もっと自由に、もっと自分らしく。 英文事務・貿易事務・営業事務・人事・経理など、事務経験を活かせる多彩な派遣案件をご用意しています。 外資系企業や大手メーカーなど、英語を使う環境やグローバルなフィールドで活躍できるポジションも多数。 また、輸出入の手配や通関業務など、実務経験が活きる貿易事務の案件も豊富です。 「語学力を活かしたい」「専門性を磨きたい」という想いはもちろん、 「まずは派遣からスタートして、将来は正社員を目指したい」という方にぴったりな紹介予定派遣の求人も充実しています。 さらに、”人気の在宅勤務”をはじめ、”時短勤務”や”残業少なめ”など、 ライフスタイルに合った柔軟な働き方も選択可能。専属スタッフによるフォロー体制も万全です。 これまでの経験を活かしながら、あなたらしいキャリアを築いていきませんか？ 【中央区ってこんなところ】 銀座や日本橋といったキラキラした商業エリアと、築地や人形町など人情味あふれる下町情緒が同居する大人な街。「月島もんじゃ」はもはや東京名物で、美味しいお店の焼き方や「はがし」の使い方に一家言ある人も。 伝統と最先端が交差する、粋な魅力にあふれています。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

20代～40代活躍◆完全週休2日◆創業32年の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、福利厚生/労務/給与管理人事、その他営業 モビリティサービス事業を展開する当社で、 ドライバーの運行管理や顧客訪問、勤怠管理などの業務を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ドライバーのシフト及び勤怠管理 ※当社専用システムを利用するため、 人事労務の経験は不要です。 未経験の方でも簡単に操作ができるのでご安心ください！ ・現場ドライバーの育成、定期面談 ・新人ドライバーの運転チェック ・採用面接を含む採用業務 ・既存顧客への定期訪問、送迎サービスの提案 ・請求書確認 ＜1日の流れ＞ ＊9:00 社用車で顧客先訪問 （午前中に2件程度訪問） 現場ドライバーのフォロー、 運転データ結果FB、運行日報の確認 ＊12:00 お昼休み ＊13:30 社用車で顧客先へ訪問 （午後に2件程度訪問） 備品確認、運行コースの相談等 ＊15:00 顧客への提案 運行状況のヒアリング、改善施策の提案 ＊16:30 オンラインでチーム会議に出席 各現場の進捗報告、送迎サービスの提案 ＊17:30 オフィスにて事務作業 ドライバーのシフト管理や書類を確認 業務日報の入力 ＊18:00 社用車で直帰 ＜当社について＞ ｢社会と共生する樹でありたい｣ というミッションのもと、 地域・社会を支えるサービスを全国で展開しています。 1994年に創業し、 現在の従業員数は1,819名、 取引台数は1,017台（2026年4月実績）と、 送迎バスに特化した安定した実績があります。 「経験や資格は問いません。 業界未経験の方も歓迎します。」 創業から32年運行管理に特化し、 長い歴史と知識あるので、 未経験スタートの社員も多数在籍しています。 現在活躍しているスタッフは、 教習所指導員・路線バス運転士・ スーパーの店長・営業・飲食業など、 さまざまな業界から転職しています。 共通しているのは、 ●人と接することが好き ●相手に寄り添える ●チームを支えることが得意ということ。 私たちは創業以来、人々の「移動」を支えてきました。 そこには単にヒトやモノを乗せるのではなく 人々の笑顔まで乗せたいという想いがあります。 ＜キャリアプランについて＞ ・全国に営業拠点を展開 ・設立以来黒字経営を継続 ・送迎ニーズ拡大に伴い事業成長中 共働き世帯の増加などを背景に、 送迎サービスの需要は年々拡大。 年齢や経験の有無に関わらず、管理職のポジションを担えます。 ＜勤務地＞ 埼玉県・近郊エリアをご担当いただきます。 基本的に社用車で顧客先へ直行直帰も可能です。

【エンターテイメント事業を支える】業界未経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営、一般事務、BPO管理/運営 ✅実働7.5H/完休2日制/年休124日 ✅20代・30代のSV未経験者活躍中 ✅産休育休取得実績多数 ✅充実の研修！理想のキャリアが叶う ⭐募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人が好き、メンバーを助けたい、チームで仕事をしたい」という方はぜひ！ 弊社はアウトソーシングを通じてさまざまな企業や自治体の事業を支えています。 今回はアウトソーシングプロジェクトのプロジェクトリーダーとなる、スーパーバイザー職（SV）の募集です。 業務を実施するメンバーのマネジメントや業務管理を担当する役割として メンバーマネジメント経験は必要ですが、SV未経験で活躍している方が多いのも特徴です。 ご興味ある方、エントリーください！！ ⭐具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業や官公庁・地方自治体のアウトソーシングプロジェクトにて以下内容を中心にお任せします。 ◆業務管理 ・目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・改善提案・クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 ◆収支管理 ・収支予測・収支状況把握・収支改善 ◆その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 ※実業務はアデコのスタッフが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります ※将来的に転勤の可能性があります ⭐経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームをリードした経験や店長・副店長としてマネジメント経験ある方はぜひ！ 事務業務におけるリーダーもしくは教育担当のいずれかの経験があればOK！ ＜SV未経験の20代・30代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・入社時導入研修や ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 ⭐アデコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界において世界で事業を展開するグローバルカンパニー 世界60を超える国と地域で事業展開し、グループ全体で10万社を超えるクライアントの⾶躍を⽀えています

営業未経験スタート応援！研修&OJT◎賞与最大3.15ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、運行管理、物流運営管理 ＜オススメポイント＞ ■“人と現場をつなぐ”人材サポート職 ■業界大手！送迎サービスを支える安定企業 ■営業未経験OK！座学研修＋OJTで安心スタート ■既存顧客中心の提案業務（新規開拓なし） ■担当エリア：２３区、八王子市、町田市、立川市のいずれか(直行直帰あり） ■賞与最大3.15ヶ月分 ＜仕事内容＞ 幼稚園や病院などの送迎サービスを、 「人」と「現場」の両面から支える運行サポート業務です。 ・既存のお客様（病院・学校）への訪問 ・送迎体制の見直しや運行ルートの改善提案 ・現場に必要なドライバーの配置相談・調整 事故が発生した際には、 再発防止に向けた改善提案も行います。 ◇約40名ほどのドライバーの就業サポートも担当します。 ・勤務スケジュールの確認・調整 ・急な欠勤時のフォロー対応 ・日々の会話を通じた不安や困りごとのヒアリング 単なる「運行管理」ではなく、 働く人が安心して続けられる環境を整える “人材支援”の役割も担う仕事です。 営業未経験の方も多数活躍中！ チームでフォローし合える職場です。 ■会社について 当社は、総売上約1,500億円・従業員数約1万人を誇る東証スタンダード上場企業グループの一員です。 設立から32年、一度も前年売上を下回ることなく成長を継続。 安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境を整えています。 また、入社後から定年後（75歳まで）も働ける雇用制度を整えており、年齢を重ねても活躍できることが大きな特徴です。 上場企業グループならではの厳格な労務管理体制と安定性のもと、安心して長期的なキャリアを築いていただけます。 ■事業内容について 当社は、病院・幼稚園・教育機関などへの送迎ドライバーサービスに特化し、業界でもトップクラスの実績を誇っています。 医療・教育といった社会に欠かせない分野を支える仕事であり、地域社会に貢献できるやりがいのある事業です。 また、安全への取り組みも徹底しており、 ・日々の声かけ ・定期的な教育・研修 などを通じて、ドライバーが安心して業務を行える環境づくりに力を入れています。

◇未経験OK◆英語活用｜グローバルな環境｜大手グループで安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、英語講師/トレーナー、その他派遣コーディネーター ◎正社員採用で安定・安心！ ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・委員会・自治体・外国語指導助手（ALT） とのコミュニケーションを 楽しんでいただける！ ・英語力を活かせる！ ・アイデア、提案力も活かせる！ ・未経験も大歓迎！ ・賞与年2回 ・年間休日120日 ・駅チカ→最寄りスグ！ ・子育てパパ、ママも活躍中！ ＊選考はポテンシャルも重視します ＊英語、教育分野に興味がある方歓迎 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜ALTコーディネーター＞ ・自治体のニーズをヒアリング ・ALTのマッチング、ご紹介 ・ALTの採用、面接 ・就労前後のトレーニング （子ども達への接し方や指導法） ・ALTの授業内容を調整 ＊オンラインやICTツールを使用した 授業内容の相談にも対応 ＊先輩の横について仕事を覚えてます ◎どんなところがやりがい？ ――――――――――――――― ＜期待に応えられる！＞ ・自治体、各学校に貢献できる！ ・「ステキな人を紹介してくれて ありがとう」の声が嬉しい！ ・子ども達の英語力アップを支援！ ・”好き”をもっと極めていける！ ・教育分野でアイデアを活かせる！ ＊頑張って取得した資格も活かせます ＊提案力や説得力のあるご提案に 自信がある方は尚、手応えUP！！ ◎教育体制の新構築に欠かせない ――――――――――――――― ＜全国の英語力向上を目指す＞ ・近年、小学校で英語が必須科目に ・ALTのニーズが高まっています ・国の英語力の向上は私たちのミッション ・語学スキルだけでなく、グローバル コミュニケーションの楽しさも伝えていく ・大きな意義のあるお仕事です！ ＊ゆくゆくは頑張り次第で昇格、 もっと稼げる可能性も！！ ◎私達についてご紹介します！ ――――――――――――――― ・業界大手『ソシオークグループ』 ・強固な経営基盤があり安定 ・体制の見直しで離職率も改善 ・無駄な残業も徹底的に排除 ・社員がより働きやすい環境に！ ・大手の一員として案件増加中！ ＊ソシオークグループは子育て支援 （学童・保育園運営）や学校給食などの フードサービスを手掛けています。

M&Aコンサルタントの新卒・中途採用における面接日程調整やデータ管理、求人更新、各種書類作成などの採用事務全般。適性や希望に応じ、将来的には採用業務全般へ幅広く関わることが可能です。

企業名 ブティックス株式会社 求人名 【採用事務・アシスタント】未経験・第二新卒歓迎/グロース上場の安定基盤 仕事の内容 M&Aコンサルタントの新卒・中途採用における面接日程調整やデータ管理、求人更新、各種書類作成などの採用事務全般。適性や希望に応じ、将来的には採用業務全般へ幅広く関わることが可能です。 【詳細】新卒・中途採用における面接日程調整や候補者との連絡全般をはじめ、応募者データの入力・進捗管理、求人媒体の掲載内容更新と効果測定、採用書類作成や各種案内の送付・ファイリング業務を担当します。さらに採用活動に伴う経費処理や備品発注などの庶務業務まで幅広く網羅。本人の適性や意欲次第で、将来的には採用業務全般へ関与の幅を広げ、急成長事業の組織拡大に直接貢献できるポジションです。 募集職種 【採用事務・アシスタント】未経験・第二新卒歓迎/グロース上場の安定基盤

東証プライム上場グループの一員として、幅広い建設工事を手がける当社にて、工事にかかる予算や利益の管理、会議の運営などをお任せします。経理事務など、数字を扱う経験を活かせる本部事務職です。

企業名 青木あすなろ建設株式会社 求人名 【東京/現場事務】経理経験者OK/年休127日/フレックス有/東証プライム上場企業G 仕事の内容 東証プライム上場グループの一員として、幅広い建設工事を手がける当社にて、工事にかかる予算や利益の管理、会議の運営などをお任せします。経理事務など、数字を扱う経験を活かせる本部事務職です。 【詳細業務】工事にかかる費用や利益などの数字の管理を中心に、社内会議の運営や事務業務をお任せします。 ・工事ごとの予算や利益に関するデータ入力・管理 ・工事開始前の打ち合わせや各種会議の準備・運営 ・過去の工事事例や関連法令の調査、社内への情報共有 ・会議資料の作成、電話・来客対応など 建設業界の専門知識だけでなく、これまでの経理事務や数字を扱う業務の経験を活かせる仕事です。 募集職種 【東京/現場事務】経理経験者OK/年休127日/フレックス有/東証プライム上場企業G

本社（ウイルプラスホールディングス）の人事課にて、グループ会社全体の給与計算や勤怠管理に従事いただきます。

企業名 株式会社ウイルプラスホールディングス 求人名 田町駅【人事課（給与・労務）】本社年休120日/上場企業/輸入車正規ディーラー 仕事の内容 本社（ウイルプラスホールディングス）の人事課にて、グループ会社全体の給与計算や勤怠管理に従事いただきます。 事業規模拡大に伴い、給与・労務領域の業務を担当しながら、業務プロセスの整理・標準化、電子化、BPOの企画・導入等をサポートいただくポジションです。 【詳細】■給与・勤怠管理計算全般■従業員管理に関わる業務全般■福利厚生関連業務全般■人事システム導入サポート■業務プロセス改善■人事BPOの企画・導入・運用 募集職種 田町駅【人事課（給与・労務）】本社年休120日/上場企業/輸入車正規ディーラー

人事総務部長を募集。労務管理、人事評価、総務法務、内部統制までバックオフィスを全般管轄します。多拠点化と急成長に伴う組織拡大を見据え、リスクマネジメントの徹底と強固な制度構築を主導します。

企業名 株式会社Ｒｏｄｉｎａ 求人名 【人事総務部長】制度構築と労務総務の統括◎0→1のフェーズ/障害福祉分野 仕事の内容 人事総務部長を募集。労務管理、人事評価、総務法務、内部統制までバックオフィスを全般管轄します。多拠点化と急成長に伴う組織拡大を見据え、リスクマネジメントの徹底と強固な制度構築を主導します。 【詳細】■急成長期における人事制度（評価・報酬）の設計、運用、改善 ■他拠点展開を見据えた労務管理体制の強化とリスクマネジメント ■ガバナンス強化に向けた社内規程の整備、内部統制の仕組み化 ■リーガルチェックの体制構築および顧問弁護士との連携統括 ■バックオフィス部門（人事労務・総務法務）のマネジメント ※経営陣のパートナーとして、組織基盤を強固にする最重要ミッションです 募集職種 【人事総務部長】制度構築と労務総務の統括◎0→1のフェーズ/障害福祉分野

全国32拠点の訪問医療マッサージ事業を支える施術師（国家資格者）採用を中心に、拠点長・営業・事務・本社スタッフなど多彩な職種の採用プロセス全般および採用企画・歩留まり改善業務をお任せいたします。

企業名 ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社 求人名 【採用担当】ALSOKグループで大規模採用を牽引◎月平均残業20時間 仕事の内容 全国32拠点の訪問医療マッサージ事業を支える施術師（国家資格者）採用を中心に、拠点長・営業・事務・本社スタッフなど多彩な職種の採用プロセス全般および採用企画・歩留まり改善業務をお任せいたします。 ■施術師（新卒・中途・提携）および管理者・営業・事務職等の採用業務 ■応募者対応、書類選考、面接調整、カジュアル面談の実施■選考フォロー、内定承諾・入社支援■HRMOSによる採用進捗管理■求人媒体、スカウト、広告運用■紹介会社・派遣会社・専門学校との連携■会社説明会、合同説明会の運営■面接官研修の企画・実施 入社後は採用実務を中心に担当し、担当領域を広げていただきます。 募集職種 【採用担当】ALSOKグループで大規模採用を牽引◎月平均残業20時間

自社の退職金・企業年金制度の企画・管理運用、年金資産の運用管理、および退職給付会計対応までの一連の専門業務をお任せします。本領域の専門職(スペシャリスト)として長く腰を据えてご活躍いただくポジションです

企業名 理想科学工業株式会社 求人名 本社【企業年金・退職給付スペシャリスト】専門領域を極めるキャリアへ 仕事の内容 自社の退職金・企業年金制度の企画・管理運用、年金資産の運用管理、および退職給付会計対応までの一連の専門業務をお任せします。本領域の専門職(スペシャリスト)として長く腰を据えてご活躍いただくポジションです 【企業年金制度の企画・改定・運用管理】 ■確定給付企業年金(DB)および確定拠出年金(DC)の制度維持・管理・規約改定 ■法改正(社会保険・年金関連)に伴う社内制度・規程の見直し対応 ■厚生労働省(地方厚生局)等の行政手続対応および各種届出・報告書の作成 【年金資産運用・モニタリング】 ■基本ポートフォリオ(政策アセット・ミクス)の企画・見直し ■運用受託機関(信託銀行・生命保険・運用会社)のパフォーマンス評価、モニタリング、選定 ■資産運用委員会などの事務局運営・報告資料作成 【退職給付会計関連業務】 ■年金数理計算の依頼・評価および数理計算結果の検証 ■決算時における退職給付引当金・退職給付費用の算定・注記資料作成 ■監査法人・会計監査人への対応 【可能性のあるキャリアステップ】 ■管理職、経営企画、本部人事企画など 【同ポジションメンバーの経歴・スキル】 ■同ポジションでは、現場/マネージャー経験のある社員、人事業務の豊富な社員がいます。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 当社のすべての業務への配置転換あり ※出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 募集職種 本社【企業年金・退職給付スペシャリスト】専門領域を極めるキャリアへ

本社(ウイルプラスホールディングス)の情報システム室では、グループ全体のITインフラを一括して管理しています。社内SE（社内インフラの保守・運用）ポジションをご担当いただきます。

企業名 株式会社ウイルプラスホールディングス 求人名 【中途/東京】情報システム室(担当者)/本社年休120日/上場企業 仕事の内容 本社(ウイルプラスホールディングス)の情報システム室では、グループ全体のITインフラを一括して管理しています。社内SE（社内インフラの保守・運用）ポジションをご担当いただきます。 【詳細】■自社販売管理システム/サーバの保守/運用/改善(障害発生時の原因調査/切り分け/復旧対応を含みます)※オンプレミス・クラウド両方の環境を管理■ベンダーコントロール(ソフトウェア開発会社および各種サービス提供会社との要件調整/進行管理)■社内ITインフラの運用管理/ヘルプデスク対応■AIを活用した業務改善/DX推進 募集職種 【中途/東京】情報システム室(担当者)/本社年休120日/上場企業

ビッグデータ解析・生成AIなどを展開する当社にて、経理・財務業務をご担当。月次・年次決算から売掛・買掛金管理、開示資料作成まで幅広く携わります。上場企業の管理部門で専門性を高め、組織の成長を支えます。

企業名 株式会社ユーザーローカル 求人名 【経理担当】東証プライム上場企業/キャリアアップ可能/在宅勤務可能 仕事の内容 ビッグデータ解析・生成AIなどを展開する当社にて、経理・財務業務をご担当。月次・年次決算から売掛・買掛金管理、開示資料作成まで幅広く携わります。上場企業の管理部門で専門性を高め、組織の成長を支えます。 ■月次・年次決算業務 ■売掛・買掛金管理 ■会計事務所・監査対応 ■社内経営会議資料の作成 ■開示対応やIR資料作成 ■税務全般の対応 【仕事の魅力】上場企業の経理として、決算からIRまで一貫した経験を積める環境です。裁量を持って業務の幅を広げることができ、将来のリーダー候補として着実な成長を目指せます。 募集職種 【経理担当】東証プライム上場企業/キャリアアップ可能/在宅勤務可能

NTTグループの不動産・建物管理事業を担う当社において、新卒採用業務全般(採用計画の立案から母集団形成、インターンシップ・会社説明会の企画運営、選考運営、内定者フォローまで）一貫してお任せします。

企業名 ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社 求人名 【人事／新卒採用担当】★NTTグループの安定基盤／リモート可／フレックス有り 仕事の内容 NTTグループの不動産・建物管理事業を担う当社において、新卒採用業務全般(採用計画の立案から母集団形成、インターンシップ・会社説明会の企画運営、選考運営、内定者フォローまで）一貫してお任せします。 【具体的には】■新卒採用計画・採用戦略の企画立案■インターンシップ、オープンカンパニー、現場見学会等の企画運営■ナビサイト（マイナビ等）やスカウトサービスの運用■求人原稿作成、採用広報コンテンツの企画■学生対応■面接日程調整、選考進捗管理■合同企業説明会への出展・運営■応募者データ分析、効果測定、改善提案■内定者フォロー施策の企画・運営■RPOベンダーや媒体会社との折衝・管理 募集職種 【人事／新卒採用担当】★NTTグループの安定基盤／リモート可／フレックス有り

若者をターゲットとし、古着とトレンドを巧みに取り入れた商品展開を行う当社にて、給与計算、労務管理、各種申請対応などを牽引いただきます。

企業名 株式会社ウィゴー 求人名 【労務】人気ブランドWEGO/従業員数2000名超の管理/オンワードHDと資本業務提携 仕事の内容 若者をターゲットとし、古着とトレンドを巧みに取り入れた商品展開を行う当社にて、給与計算、労務管理、各種申請対応などを牽引いただきます。 【業務詳細】◆給与計算 ◆労務関連申請 ◆勤怠管理 【入社後】◆入社時オリエンテーション（会社・組織理解） ◆部署役割の全体像把握 ◆マンツーマン・業務単位で引継ぎ開始 ◆入社2～3カ月で担当業務を習得 ※業務に慣れてきたら新しい領域へのチャレンジも可能！！【担当対象】従業員数：約2,200名（正社員 約600名 / アルバイト・パート等 約1,600名） 募集職種 【労務】人気ブランドWEGO/従業員数2000名超の管理/オンワードHDと資本業務提携

10月からのチーム制移行に伴う組織強化募集！給与・労務実務の経験を活かし、施設管理や契約、福利厚生など総務全般をお任せします。将来は部内でのジョブローテーションも可能です。

企業名 エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社 求人名 東京【総務】人事労務経験を活かせる総務/新体制発足に伴う増員募集 仕事の内容 10月からのチーム制移行に伴う組織強化募集！給与・労務実務の経験を活かし、施設管理や契約、福利厚生など総務全般をお任せします。将来は部内でのジョブローテーションも可能です。 ▼施設管理、契約関連業務、福利厚生の運用 ▼物品調達（購買）、障がい者雇用対応 ▼給与・労務関連事務サポート（経験に応じ対応） ▼その他、総務全般におけるバックオフィス業務 ※スキルやご志向に応じて、部内でのジョブローテーションの可能性もございます。 募集職種 東京【総務】人事労務経験を活かせる総務/新体制発足に伴う増員募集

人事総務マネージャーを募集。給与･労務全体の統括から、IPO準備に伴う内部統制構築、組織課題解決の企画実行まで幅広く主導していきます。ご自身でも業務を行いながらメンバーマネジメントや育成もお任せします

企業名 株式会社Ｒｏｄｉｎａ 求人名 【人事総務マネージャー】全国50拠点展開◎IPO準備中のリワークベンチャー 仕事の内容 人事総務マネージャーを募集。給与･労務全体の統括から、IPO準備に伴う内部統制構築、組織課題解決の企画実行まで幅広く主導していきます。ご自身でも業務を行いながらメンバーマネジメントや育成もお任せします ■人事労務グループのマネジメントおよびメンバー育成･労務リスク管理 ■給与計算・勤怠・社保等、人事労務業務全般の統括および業務DX推進 ■IPO準備に伴う人事労務体制整備、J-SOXを含む内部統制の構築･運用 ■人事データ分析、経営報告資料の作成 ■就業規則・各種規程の改定、助成金・処遇改善加算等の運用･管理 ■経営層や各部門と連携した組織課題抽出および改善施策の企画･実行 募集職種 【人事総務マネージャー】全国50拠点展開◎IPO準備中のリワークベンチャー

当社の経理担当として、以下の業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社ニフコ 求人名 【東京】経理◆フレックス制度/テレワーク週2-3回可！プライム上場メーカー 仕事の内容 当社の経理担当として、以下の業務をご担当いただきます。 【経理業務全般】 ■債権債務管理(国内・海外) ■入出金管理 ■固定資産管理 【単体月次決算、四半期決算業務】 ■決算資料作成 ■会計監査対応 ■開示関連業務 募集職種 【東京】経理◆フレックス制度/テレワーク週2-3回可！プライム上場メーカー

都内中心部で不動産事業を展開する当社にて、財務経理部の経理職をご担当いただきます。東京コカ・コーラボトリング株式会社を前身とした安定基盤の中、経理職として企業の下支えを担うポジションです。

企業名 株式会社丸仁ホールディングス 求人名 【財務経理部】安定した経営基盤/少数精鋭で資本金7億円規模/福利厚生充実 仕事の内容 都内中心部で不動産事業を展開する当社にて、財務経理部の経理職をご担当いただきます。東京コカ・コーラボトリング株式会社を前身とした安定基盤の中、経理職として企業の下支えを担うポジションです。 【業務詳細】▼支払業務を中心とした、部門における各種事務・サポート事務 入社後は支払業務を中心として経験やスキルを積んでいただきます。業務への理解や習熟度に合わせ担当領域を広げ、業務改善･プロジェクト推進など、より責任のある役割にも挑戦可能です。将来的には、連結決算や税務分野･固定資産管理などの、より専門的な分野での経験も積むことができます。 募集職種 【財務経理部】安定した経営基盤/少数精鋭で資本金7億円規模/福利厚生充実

新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。

企業名 株式会社ハイシンクジャパン 求人名 【人事・中途採用・リーダークラス】中国語活かせます/エンジニア採用 仕事の内容 新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。 【主な業務内容】 ■IT人材採用戦略の立案・実行：年間70名規模のIT人材採用計画の策定/採用チャネル開拓・管理/採用予算の管理・最適化■採用実務の推進：候補者のソーシング・スクリーニング/面接調整・実施/オファー条件交渉・クロージング■採用チーム・制度の構築：社内面接官の育成・トレーニング/評価基準・面接プロセスの設計/採用関連資料・ツールの整備 募集職種 【人事・中途採用・リーダークラス】中国語活かせます/エンジニア採用

グロース市場上場、介護領域に特化した展示会事業を展開する当社にて、経理業務をお任せします。入社後、請求・入金・支払い業務からスタートし、徐々に決算業務や開示、監査法人対応等をお任せします。

企業名 ブティックス株式会社 求人名 【経理】グロース上場の安定基盤/プライム上場を目指す成長企業 仕事の内容 グロース市場上場、介護領域に特化した展示会事業を展開する当社にて、経理業務をお任せします。入社後、請求・入金・支払い業務からスタートし、徐々に決算業務や開示、監査法人対応等をお任せします。 【詳細】■経理・財務業務／請求・入金・支払い、月次・四半期・年次決算 ■開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、株主総会招集通知等）※補助よりスタート ■監査対応 ■税務業務（税金計算・申告・納税など※顧問税理士との窓口業務） 募集職種 【経理】グロース上場の安定基盤/プライム上場を目指す成長企業

訪問医療マッサージ大手の当社にて、労務管理・人財育成・制度企画などをお任せします。専任者がいる給与社保のフォローをしつつ、研修企画や就業規則改定など全社的な人事機能の強化・推進を担っていただきます。

企業名 ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社 求人名 【人事/主任～マネージャー候補】労務実務から制度企画へ！ALSOKグループ 仕事の内容 訪問医療マッサージ大手の当社にて、労務管理・人財育成・制度企画などをお任せします。専任者がいる給与社保のフォローをしつつ、研修企画や就業規則改定など全社的な人事機能の強化・推進を担っていただきます。 ■勤怠管理、入退社手続き、雇用契約手続き■給与計算・社会保険手続きの業務フォロー■教育研修（管理職・階層別等）の企画運営■就業規則及び人事関連規程の改定・見直し■報酬・評価制度の運用および改善業務 ■労働組合対応（労使折衝、調整、資料作成）■安全衛生管理、職場環境の改善推進■DE＆I施策の推進、福利厚生の企画運用 等 募集職種 【人事/主任～マネージャー候補】労務実務から制度企画へ！ALSOKグループ

プロスポーツ施設やライブ会場向けに映像・音響・サイネージをワンストップで提供する当社で、採用領域を中心とした人事業務をお任せします。対象は主にハードウェア開発・システムアップなどの技術職や営業職

企業名 株式会社アセント 求人名 東京/人事採用｜感動を支える技術集団で採用と人材育成をリード 仕事の内容 プロスポーツ施設やライブ会場向けに映像・音響・サイネージをワンストップで提供する当社で、採用領域を中心とした人事業務をお任せします。対象は主にハードウェア開発・システムアップなどの技術職や営業職 を想定しており、採用企画、媒体運用、面接調整、候補者対応、入社後フォローまで一連の業務を担当。事業成長を支える“採用の現場責任者”として、少数精鋭チームの中で裁量を持ちながら、ものづくりに熱意を持つ人材の採用をリードしていただきます。また、入社後の研修・資格試験受験など社員一人ひとりに寄り添い、個々のスキルアップに貢献願います。 募集職種 東京/人事採用｜感動を支える技術集団で採用と人材育成をリード

組織拡大や多様な働き方に対応する労務体制の整備、リスクマネジメント強化を推進。安心感のある就労環境を構築し、事業成長と自身のスキルアップを両立しながら労務領域の強化を担っていただく方を募集します。

企業名 株式会社アンドパッド 求人名 【労務/安全衛生業務担当】事業急成長中/国内業界No.1SaaS 仕事の内容 組織拡大や多様な働き方に対応する労務体制の整備、リスクマネジメント強化を推進。安心感のある就労環境を構築し、事業成長と自身のスキルアップを両立しながら労務領域の強化を担っていただく方を募集します。 ＜労務戦略・リスクマネジメント＞■ハラスメント・メンタルヘルス・労務リスクに関する社内方針・運用の推進および啓発活動の実行 ■産育休・介護・治療と仕事の両立など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・両立支援制度の運用など ＜安全衛生管理＞■健康診断・予防接種等の企画・実施手配、未受診者へのリマインドなどの運用実務全般 ■安全衛生委員会の運営事務(日程調整、資料作成、議事録作成、進行サポート等)など 募集職種 【労務/安全衛生業務担当】事業急成長中/国内業界No.1SaaS

メンタルヘルス支援事業を行う当社の人事労務グループとして、主に給与計算業務を中心に労務管理全般を担当。他部署との連絡調整や会社全般の業務が円滑に遂行されるようにフォローを頂くポジションとなります。

企業名 株式会社Ｒｏｄｉｎａ 求人名 【給与計算･労務】全国50拠点展開◎IPO準備中の急成長中リワークベンチャー 仕事の内容 メンタルヘルス支援事業を行う当社の人事労務グループとして、主に給与計算業務を中心に労務管理全般を担当。他部署との連絡調整や会社全般の業務が円滑に遂行されるようにフォローを頂くポジションとなります。 まずは簡単な業務から覚えていただきます。先輩がフォローします。 ■月次給与･賞与計算、勤怠データ集計･確認 ■社会保険･雇用保険手続き/年末調整/住民税対応 ■入退社手続きおよび人事情報管理、各種証明書発行 ■就業規則に基づく労務対応･従業員問合せ対応 ■労務関連データの管理集計、書類作成 ■業務フローの見直し･標準化、法改正対応 ■人事労務グループ内のサポート ■他部署と連携したプロジェクト参加など 募集職種 【給与計算･労務】全国50拠点展開◎IPO準備中の急成長中リワークベンチャー

長谷工グループの中核企業である長谷工コーポレーション、グループ人事戦略部にて、人事業務に携わっていただきます。

企業名 株式会社長谷工コーポレーション 求人名 ★第二新卒歓迎★【グループ人事戦略部(給与計算・社保)】人事経験者向け 仕事の内容 長谷工グループの中核企業である長谷工コーポレーション、グループ人事戦略部にて、人事業務に携わっていただきます。 ご入社後は、人事管理チームにて、給与計算業務、社会保険や退職の手続き、福利厚生等の業務をお任せ致します。将来的には人事制度企画や労務管理の他、採用や教育関連を担当する別のチームへの異動の可能性もございます。 募集職種 ★第二新卒歓迎★【グループ人事戦略部(給与計算・社保)】人事経験者向け

当社は石油関連事業を軸に様々な事業を多角的に展開しています。今回お任せする仕事は『経理職』でございます。配属後はご経験を考慮しながら、OJTを通してスキルアップすることが可能です。

企業名 日新商事株式会社 求人名 【東京/経理】決算業務/創業77年目の安定基盤/残業少なめ/家賃補助有/在宅可◎ 仕事の内容 当社は石油関連事業を軸に様々な事業を多角的に展開しています。今回お任せする仕事は『経理職』でございます。配属後はご経験を考慮しながら、OJTを通してスキルアップすることが可能です。 【業務詳細】 月次業務や単体及び連結決算をお任せします。 経理の専門家としてスキルアップが可能な環境です。 まずは月次業務(出納業務や精算、会計投入等)からお任せし、 徐々に決算業務や法人税・消費税等の申告書作成及び申告、 会計基準・税制改正対応等を担当頂きます。 募集職種 【東京/経理】決算業務/創業77年目の安定基盤/残業少なめ/家賃補助有/在宅可◎

社員が安心して働ける環境づくりを支える労務担当として、各種社会保険手続き、届出・申請業務、福利厚生制度の運用、および行政機関や社員からの問い合わせ対応をお任せします。

企業名 株式会社ハイシンクジャパン 求人名 【労務】社会保険・福利厚生／経験者歓迎／経験に応じてDCなどもお任せ 仕事の内容 社員が安心して働ける環境づくりを支える労務担当として、各種社会保険手続き、届出・申請業務、福利厚生制度の運用、および行政機関や社員からの問い合わせ対応をお任せします。 ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の手続き ・算定基礎届、月額変更届、年度更新等の各種届出 ・育休給付金、高年齢雇用継続給付等の各種申請業務 ・年金事務所・ハローワークなど行政機関との対応 ・社員からの労務・社会保険・福利厚生の問合せ対応 ・確定拠出年金（DC）や特定退職金共済の制度運営 ※経験に応じて 募集職種 【労務】社会保険・福利厚生／経験者歓迎／経験に応じてDCなどもお任せ

サイバーエージェント・Amazon出身の幹部人材が率いるメンバーで日本初のマーケティング総合商社を目指す中途/新卒/インターンの採用実務から、採用広報までを担うポジションです。

企業名 株式会社ＳＯＫＫＩＮ 求人名 【採用人事】創業5年で16倍の売り上げ拡大中/総合マーケ/大手出身多数在籍★ 仕事の内容 サイバーエージェント・Amazon出身の幹部人材が率いるメンバーで日本初のマーケティング総合商社を目指す中途/新卒/インターンの採用実務から、採用広報までを担うポジションです。 現場メンバーに近い目線で会社の魅力を捉え、明るく活力ある採用活動を推進していただける方を求めています。 ■中途/新卒/インターン採用実務(媒体管理/スカウト/選考調整/面接同席) ■採用媒体/エージェントとのやり取り ■採用ピッチ資料/求人票の作成/更新 ■採用ブランディング施策の企画/実行 ■内定者フォロー/入社後オンボーディングのサポート ■社内イベント/表彰制度などカルチャー施策の運営サポート 募集職種 【採用人事】創業5年で16倍の売り上げ拡大中/総合マーケ/大手出身多数在籍★

当社の人事ディビジョンは16名（うちパート3名、役員除く）にて組織されており、現在3チーム制です。本ポジションは、給与計算を主としたチームでのメンバーの募集となります。

企業名 ソシオークホールディングス株式会社 求人名 【労務】ソシオークグループ/人事労務経験を活かし業務改善検討/第二新卒歓迎 仕事の内容 当社の人事ディビジョンは16名（うちパート3名、役員除く）にて組織されており、現在3チーム制です。本ポジションは、給与計算を主としたチームでのメンバーの募集となります。 ■給与計算/各種保険手続き等の人事労務関連業務■人事労務の業務プロセスなどにおける業務改善、デジタル化■従業員がパフォーマンスを最大化するために必要な企画や業務遂行◎ヒト・組織・会社の成長に耐え得る労務環境の強化・改善がミッションです。人事労務に関するフローの見直し/再構築、システムの再設計/リプレイスが必要だと考え、システム等を活用し業務効率化に向けた改善を進めていただける方を募集しています。 募集職種 【労務】ソシオークグループ/人事労務経験を活かし業務改善検討/第二新卒歓迎

エンジニア職種を中心とした採用活動（中途）全般をご担当いただきます。単なる採用業務に留まらず、組織やプロダクトの成長を支える戦略的な人材配置に携わる、非常にやりがいのあるポジションです。

企業名 株式会社アンドパッド 求人名 【採用担当】国内業界トップSaaS企業/採用以外の組織開発にも挑戦可/リモート有 仕事の内容 エンジニア職種を中心とした採用活動（中途）全般をご担当いただきます。単なる採用業務に留まらず、組織やプロダクトの成長を支える戦略的な人材配置に携わる、非常にやりがいのあるポジションです。 【具体】■採用戦略の立案と実行 ■社内ニーズのヒアリング、ポジション設計、求人票作成～入社までの各プロセス対応 ■データ分析（Googleスプレッドシート／Looker Studio）■生成AIなどの最新ツールを活用した、採用プロセスの効率化・高度化の推進 ■採用広報やその他プロジェクトの推進 など ◎ご経験・スキルに応じてお任せします。業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性を持つことが重要です。 募集職種 【採用担当】国内業界トップSaaS企業/採用以外の組織開発にも挑戦可/リモート有

IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、既存の労務業務を運用するだけではなく、会社の成長に合わせて人事労務の仕組みそのものをつくっていけるポジションです。

企業名 株式会社カナリー 求人名 【人事労務/マネージャー候補】不動産特化型SaaS/IPO準備中/基盤構築を担う 仕事の内容 IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、既存の労務業務を運用するだけではなく、会社の成長に合わせて人事労務の仕組みそのものをつくっていけるポジションです。 ＜メイン業務＞■人事制度（等級・評価・報酬）の改定起案と運用設計■就業規則および人事・労務関連規程の改定◆労使協定の締結・更新（36協定、変形労働時間制等）■上場準備における労務論点への対応■安全衛生管理（衛生委員会の運営、産業医・ストレスチェック・健康診断等）■行政対応■労務業務のAI・ツール活用による効率化と業務設計の見直し＜併せて担当いただく業務＞■勤怠管理、給与計算。入退社オペレーション等 募集職種 【人事労務/マネージャー候補】不動産特化型SaaS/IPO準備中/基盤構築を担う

金融教育やAI教育など複数のスタートアップ事業を展開する当社にて、組織拡大に伴い、独自の働き方や文化、価値観を全社へ浸透させるための施策立案から社内イベント企画、社内広報まで幅広くお任せします。

企業名 株式会社Ｃｏｐｉａ 求人名 【組織開発/マネージャー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超 仕事の内容 金融教育やAI教育など複数のスタートアップ事業を展開する当社にて、組織拡大に伴い、独自の働き方や文化、価値観を全社へ浸透させるための施策立案から社内イベント企画、社内広報まで幅広くお任せします。 ■カルチャーやバリューの浸透施策の立案と実行 ■オンボーディングプログラムの設計と運営 ■社内イベント企画やエンゲージメントサーベイの設計・分析 ■社内報やＳｌａｃｋを用いた情報発信 【仕事の魅力】新設ポストのため、急成長組織の競争優位の源泉である文化を自ら形作れます。経営陣と直接連携し、大きな裁量を持って組織開発へ取り組める環境です。 募集職種 【組織開発/マネージャー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超

総務・人事・経理を横断的に担い、会社全体の運営を支える中核部署です。バックオフィスの枠を超え、ときには営業現場のリアルな声を拾いながら、組織のルールや新規事業の立案にも深く関わります。

企業名 株式会社ＭＩＲＡＨＯＯＰ 求人名 【東京/港区】管理部門(総務・人事・経理)/裁量広く活躍可能 仕事の内容 総務・人事・経理を横断的に担い、会社全体の運営を支える中核部署です。バックオフィスの枠を超え、ときには営業現場のリアルな声を拾いながら、組織のルールや新規事業の立案にも深く関わります。 ■経営の事務局運営：取締役会などの会議運営を通じて、会社が意思決定するプロセスを支えます。■採用・組織づくり：求人作成や面接調整など、MIRAHOOPの未来を創る「人」に関する業務を担います。■システム統括・管理：プロダクトの要件定義（仕様決め）や契約対応、受入テストなど、サービス運営の根幹を支えます。■数字の管理：請求書作成や支払い業務を通じて、会社の健全な経営をサポートします。 募集職種 【東京/港区】管理部門(総務・人事・経理)/裁量広く活躍可能

医療体制の変革を推進するサービスを展開する当社にて、人事領域のオープンポジションをご担当。ご自身のキャリアや強みに基づき、中途・新卒採用や組織・人材開発など最適なミッションを決定し、組織をアップデー

企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【人事オープンポジション】ゼロからの仕組み構築／経営直結の環境 仕事の内容 医療体制の変革を推進するサービスを展開する当社にて、人事領域のオープンポジションをご担当。ご自身のキャリアや強みに基づき、中途・新卒採用や組織・人材開発など最適なミッションを決定し、組織をアップデー トしていただきます。 ■採用戦略の立案やダイレクトリクルーティング等の実行 ■組織課題の特定と人事側面からの解決策の提示 ■経営戦略に連動した人材育成プログラムの企画・運営 ■新卒採用の戦略立案や母集団形成、プロセスの設計 【仕事の魅力】経営陣と連携しゼロから仕組みを構築する経験が可能。志向や成果に応じキャリアの幅を広げられます。 【働き方】■年間休日122日 ■全社平均残業20.7H/月 募集職種 【人事オープンポジション】ゼロからの仕組み構築／経営直結の環境

多角的な事業を展開する当社にて、労務領域を幅広くリード。給与計算や社会保険等のプロセスマネジメントに加え、メンバー育成や制度運用改善、リスク管理など、プレイングマネージャーとして実務から組織管理

企業名 クラシル株式会社 求人名 【労務セクションマネージャー候補】国内最大級のサービス運営 仕事の内容 多角的な事業を展開する当社にて、労務領域を幅広くリード。給与計算や社会保険等のプロセスマネジメントに加え、メンバー育成や制度運用改善、リスク管理など、プレイングマネージャーとして実務から組織管理 まで一貫してご担当いただきます。■給与計算・社保手続きの管理 ■就業規則・勤怠管理の運用 ■報酬・等級制度の改善 ■メンバーの育成・評価 ■災害対策事務局の運営 【仕事の魅力】複数の国内No.1事業を持つ成長基盤の上で、労務のプロとしてキャリアを築けます。仕組み化や効率化を自ら推進し、経営を支える手応えを感じられる環境です。 募集職種 【労務セクションマネージャー候補】国内最大級のサービス運営

会社全体の運営を支える中核部署にて、まずは経理事務からスタートし、ゆくゆくはコーポレート全般を管轄いただきます。立ち上げ期のベンチャー企業で組織づくりに携われるやりがいのあるポジションです。

企業名 株式会社ＭＩＲＡＨＯＯＰ 求人名 【東京/港区】管理部門(総務・人事・経理)/裁量広く活躍可能 仕事の内容 会社全体の運営を支える中核部署にて、まずは経理事務からスタートし、ゆくゆくはコーポレート全般を管轄いただきます。立ち上げ期のベンチャー企業で組織づくりに携われるやりがいのあるポジションです。 ◆入社直後は月初の請求書処理、システム入力、派遣スタッフフォロー等の経理事務◆ゆくゆくは採用やサービスHPディレクションなどコーポレート全般の管轄◆出向メンバーと連携し、経営陣に近い視点でのバックオフィス組織づくりと業務改善の推進◆プロパー社員第一号として将来は管理部門を牽引する中核（管理職候補）の実現 募集職種 【東京/港区】管理部門(総務・人事・経理)/裁量広く活躍可能

TVer、サーティワンなど大型/有名アプリを手掛ける当社にて、採用人事をお任せします。採用広報、新卒・中途採用業務、組織開発と幅広い役割を担っていただきます。

企業名 ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社 求人名 【人事】経営直下で採用～組織開発に関わる/裁量◎/リモートOK/福利厚生充実 仕事の内容 TVer、サーティワンなど大型/有名アプリを手掛ける当社にて、採用人事をお任せします。採用広報、新卒・中途採用業務、組織開発と幅広い役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■経営陣や各事業部と連携した人員採用計画・方針の企画立案および中途・新卒採用実務■ダイレクトスカウトやエージェント対応等の母集団形成および採用面談・選考推進■ミッション・バリュー浸透や社内イベントを通じたカルチャー醸成・活性化■オンボーディング制度の設計・運用および評価制度等の人事制度運用全般 募集職種 【人事】経営直下で採用～組織開発に関わる/裁量◎/リモートOK/福利厚生充実

東証上場SIerの当社経理部にて月次・年次決算業務を経験に応じて担当。売上・債権管理や経費精算から、子会社経理、開示資料作成、連結決算まで、経営に近い立ち位置で専門性を高められる環境です。

企業名 株式会社クエスト 求人名 【経理】東証上場IT企業/創業以来黒字・無借金経営/リモートワーク可 仕事の内容 東証上場SIerの当社経理部にて月次・年次決算業務を経験に応じて担当。売上・債権管理や経費精算から、子会社経理、開示資料作成、連結決算まで、経営に近い立ち位置で専門性を高められる環境です。 【具体的には】ご経験に応じて、売上・債権管理、請求書処理、月次・年次決算、子会社経理、有価証券報告書等の開示資料作成、連結決算対応などをお任せします。 【魅力】専門性の高い先輩から学びながらステップアップ可能です。中長期計画に向け経理部の重要性が増す中、次期リーダー候補として成長できます。目標管理面談や各種教育研修制度（Udemy等）を通じたキャリア支援も充実しています。 募集職種 【経理】東証上場IT企業/創業以来黒字・無借金経営/リモートワーク可

グロース市場上場、M&Aコンサルティング事業の急速な拡大を支えるため、新卒または中途のM&Aコンサルタント採用活動を多角的にサポートしていただきます。

企業名 ブティックス株式会社 求人名 【人事採用担当】未経験・第二新卒歓迎/グロース上場の安定基盤 仕事の内容 グロース市場上場、M&Aコンサルティング事業の急速な拡大を支えるため、新卒または中途のM&Aコンサルタント採用活動を多角的にサポートしていただきます。 【詳細】■人材紹介会社や候補者対応 ■応募者情報のデータベース入力、進捗状況の正確な管理 ■新卒・中途採用説明会やイベントの企画・運営サポート ■求人媒体への掲載内容更新、効果測定のためのデータ集計 ■採用関連書類の作成、応募者への案内送付、ファイリング ■採用活動における経費処理、備品発注、庶務業務の実施 ■採用プロセスの効率化・改善に向けた提案と実行のサポート ■採用広報活動 募集職種 【人事採用担当】未経験・第二新卒歓迎/グロース上場の安定基盤

当社グループ全体の給与計算・勤怠管理等の労務実務を担当しつつ、人事システム導入、業務プロセスの標準化・電子化、人事ＢＰＯの企画・導入推進などの各種改善プロジェクトを主導していただくポジションです。

企業名 株式会社ウイルプラスホールディングス 求人名 【人事/管理職候補】本社年休120日/上場企業/輸入車正規ディーラー 仕事の内容 当社グループ全体の給与計算・勤怠管理等の労務実務を担当しつつ、人事システム導入、業務プロセスの標準化・電子化、人事ＢＰＯの企画・導入推進などの各種改善プロジェクトを主導していただくポジションです。 ＜実務＞■グループ全体の給与計算・勤怠管理業務全般 ■従業員管理に関わる業務全般 ■福利厚生関連業務（持株会、ＤＣ、ＥＳＯＰ等）※社会保険は外部委託 ＜プロジェクト＞■人事給与・勤怠システムの導入およびサポート ■業務プロセスの整理・標準化・電子化の推進 ■人事ＢＰＯの企画・選定・導入・運用改善 グループ約1,000名規模の労務基盤を強化し、業務効率化を中心になって支えます。 募集職種 【人事/管理職候補】本社年休120日/上場企業/輸入車正規ディーラー

金融教育やAI教育など複数のスタートアップ事業を展開する当社にて、新卒採用をご担当。経営層や現場責任者と密に連携し、2045年の売上高1兆円という壮大な目標達成に向けた次世代の組織づくりをお任せします

企業名 株式会社Ｃｏｐｉａ 求人名 【新卒採用/メンバー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超/急成長ベンチャー 仕事の内容 金融教育やAI教育など複数のスタートアップ事業を展開する当社にて、新卒採用をご担当。経営層や現場責任者と密に連携し、2045年の売上高1兆円という壮大な目標達成に向けた次世代の組織づくりをお任せします ■経営層と連携した採用戦略の立案・要件定義 ■各種チャネル開拓やエージェントの運用 ■選考プロセスの設計・アトラクト ■インターンシップ企画・運営 ■採用マーケティング 【仕事の魅力】経営直下の採用オーナーとして戦略から一気通貫でリード。「誰を仲間にするか」を通じて、１兆円企業へ急成長する当社の未来を直接形づくるやりがいがあります。 募集職種 【新卒採用/メンバー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超/急成長ベンチャー

AI業界トップクラスの上場AI企業にて、人事企画・人材開発・組織開発領域を担当いただきます。人事制度、評価、育成施策、組織開発、エンゲージメント向上、マネジメント支援など、経験や強みに応じて幅広いテーマ

企業名 株式会社エクサウィザーズ 求人名 【人事企画・人材開発担当】AI業界トップクラス/「AI駆動」で人事の未来を作る 仕事の内容 AI業界トップクラスの上場AI企業にて、人事企画・人材開発・組織開発領域を担当いただきます。人事制度、評価、育成施策、組織開発、エンゲージメント向上、マネジメント支援など、経験や強みに応じて幅広いテーマ を推進。SMBCグループ、野村證券、第一生命、関西電力、NTT等の大手企業向けAI事業や生成AIプロダクトなど複数事業が拡大する中で、完成された仕組みを運用するだけでなく、組織拡大に伴い生まれる課題を拾い、制度や施策に落とし込む役割です。 ◎AI活用や変化を前向きに取り入れ、役割を限定せず顧客価値に向き合う社風。ロジカルさと熱量、面倒見の良さが共存し、成長志向の高い方が活躍しやすい環境です。 募集職種 【人事企画・人材開発担当】AI業界トップクラス/「AI駆動」で人事の未来を作る

IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、既存の労務業務を運用するだけではなく、会社の成長に合わせて人事労務の仕組みそのものをつくっていけるポジションです。

企業名 株式会社カナリー 求人名 【人事労務担当】不動産特化型SaaS/IPO準備中/社内制度・AI活用まで幅広く挑戦 仕事の内容 IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、既存の労務業務を運用するだけではなく、会社の成長に合わせて人事労務の仕組みそのものをつくっていけるポジションです。 ■勤怠管理、給与計算■社会保険・労働保険手続■年末調整、法定調書、給与支払報告書の作成・提出■入退社オペレーション（雇用契約書・労働条件通知書の作成を含む）■従業員からの労務に関する問い合わせ対応■安全衛生実務（健康診断・ストレスチェックの実施、産業医面談の調整）■労務業務のAI・ツール活用による効率化★会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。 募集職種 【人事労務担当】不動産特化型SaaS/IPO準備中/社内制度・AI活用まで幅広く挑戦

建設業界のDXを支援する当社にて、労務業務を行っていただきます。労務管理業務を担いながら、業務フローの課題を見つけ、改善に向けて動きたいという方を募集します。労務としてのキャリアアップが叶う環境です。

企業名 株式会社アンドパッド 求人名 【労務担当】事業急成長中/国内業界No.1SaaS/労務の業務改革もできる 仕事の内容 建設業界のDXを支援する当社にて、労務業務を行っていただきます。労務管理業務を担いながら、業務フローの課題を見つけ、改善に向けて動きたいという方を募集します。労務としてのキャリアアップが叶う環境です。 ＜従業員管理対応＞■入退社手続、社会保険手続き全般 ■入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ■人員管理、有期雇用管理 ■産休育休等の休職者対応 ＜勤怠管理業務＞■36協定順守、過重労働アラート ■年次有給取得モニタリング ■勤怠データ分析、アウトプット ＜給与計算業務＞■給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）他 募集職種 【労務担当】事業急成長中/国内業界No.1SaaS/労務の業務改革もできる

勤怠・給与計算や社会保険、年末調整などの労務業務全般をお任せします。入退社対応のほか、人事制度・社内研修の運用や規程管理まで、ご経験に応じてお任せします。

企業名 ブティックス株式会社 求人名 【人事労務担当】グロース上場の安定基盤/9年連続増益中/年間休日125日/転勤無 仕事の内容 勤怠・給与計算や社会保険、年末調整などの労務業務全般をお任せします。入退社対応のほか、人事制度・社内研修の運用や規程管理まで、ご経験に応じてお任せします。 【詳細】■勤怠管理（キングオブタイム、250名程度） ■給与・賞与計算（PCA） ■入退社管理（各システムへのアカウント登録、社労士連携） ■社会保険、年末調整 ■産休・育休対応 ■人事制度の運用 ■社内研修の運用 ■規程管理 募集職種 【人事労務担当】グロース上場の安定基盤/9年連続増益中/年間休日125日/転勤無

当社の人事部にて労務・給与業務等をご担当頂きます。希望や適性に応じて幅広い人事業務に携わっていただくことが可能です。

企業名 トーセイ・コミュニティ株式会社 求人名 【人事部 人事担当（労務・給与業務等）】プライム上場トーセイG/年間休日125日 仕事の内容 当社の人事部にて労務・給与業務等をご担当頂きます。希望や適性に応じて幅広い人事業務に携わっていただくことが可能です。 ■勤怠管理（残業時間管理・休暇取得管理・休職対応） ■給与計算・賞与計算・年末調整 ■社会保険・雇用保険の手続き ※給与・賞与・年末調整および社会保険手続はアウトソーシングしています。 ※入社時は先輩社員の業務を引き継いでいただきます。 募集職種 【人事部 人事担当（労務・給与業務等）】プライム上場トーセイG/年間休日125日

レシピ動画プラットフォーム等を展開する当社にて、労務領域の実務遂行および、AIを活用したオペレーションの自動化・効率化推進を担当いただきます！

企業名 クラシル株式会社 求人名 【労務】AI×自動化推進／次世代の組織づくり 仕事の内容 レシピ動画プラットフォーム等を展開する当社にて、労務領域の実務遂行および、AIを活用したオペレーションの自動化・効率化推進を担当いただきます！ 【具体的には】■給与計算・勤怠・社保等の実務および改善■就業規則管理■労務コンプライアンスモニタリング■報酬・等級制度の運用改善■対策委員会事務局■勤怠や契約手続き等のAI自動化推進・AI労務相談運用 【仕事の魅力】「AI時代の労務」を自ら定義し創り上げる圧倒的な裁量があります。ルーチンを徹底削減し、データドリブンな予測管理へシフトしていく変革の最前線に関わるエキサイティングなフェーズです。 募集職種 【労務】AI×自動化推進／次世代の組織づくり

人事総務担当としてバックオフィス全般をお任せします。中途採用の実務からスタートし、候補者対応、入退社手続き、オンボーディング企画、安全衛生・ファシリティ管理、社内イベント運営等へ領域を広げます。

企業名 Ｉｎａｇｏｒａ株式会社 求人名 東京【人事総務（採用・労務・総務）】第二新卒歓迎★年休122日 仕事の内容 人事総務担当としてバックオフィス全般をお任せします。中途採用の実務からスタートし、候補者対応、入退社手続き、オンボーディング企画、安全衛生・ファシリティ管理、社内イベント運営等へ領域を広げます。 具体的には、求人媒体やスカウトツール・エージェントの運用、候補者の日程調整・やり取り、入退社手続きやオンボーディングの企画・運営を担当します。また、健康診断や予防接種等の労働安全衛生管理、社労士との連携業務を推進します。さらに、備品・ファシリティ管理や社内イベントの企画運営など、組織基盤を強化する総務・バックオフィス実務全般へ幅広く対応していただきます。 募集職種 東京【人事総務（採用・労務・総務）】第二新卒歓迎★年休122日

AI業界トップクラスの上場AI企業にて、年間約150名規模の採用計画を支える中途採用を担当いただきます。AIプラットフォーム事業、生成AIプロダクト、コーポレート等、事業成長に直結する多様な職種の採用を推進。

企業名 株式会社エクサウィザーズ 求人名 【AI業界トップクラス上場企業】成長を支える採用担当のコアメンバー 仕事の内容 AI業界トップクラスの上場AI企業にて、年間約150名規模の採用計画を支える中途採用を担当いただきます。AIプラットフォーム事業、生成AIプロダクト、コーポレート等、事業成長に直結する多様な職種の採用を推進。 事業部門と連携した採用要件定義、母集団形成、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、面接設計、候補者フォロー、クロージングまで一気通貫で担います。エンジニア採用経験者は特に歓迎、RA/CA出身者も活躍可能です。 ◎AI活用や変化を前向きに取り入れ、役割を限定せず顧客価値に向き合う社風。ロジカルさと熱量、面倒見の良さが共存し、成長志向の高い方が活躍しやすい環境です。 募集職種 【AI業界トップクラス上場企業】成長を支える採用担当のコアメンバー

東証スタンダード上場の輸入車ディーラー持株会社でグループ会社の中途・新卒採用担当の募集です。入社日に有給が5日間付与されるので安心♪

仕事内容: 【ここがポイント】 ご来社不要のWEB面談実施中！ 東証スタンダード上場企業で安定！ 年間休日120日以上！ 入社日に有給5日間付与！ 給与改定は年2回！ 週1日在宅勤務可能！ 【業務内容】 ■採用に関しての立案、検討、実行 （中途・新卒・アルバイト・派遣） ■スカウト方法や採用媒体の選定・運用 ■SNSの更新などを含む採用広報施策の立案、実施 ■採用ニーズの把握と要件定義 【職場環境】 課長：30代　1名 メンバー：3名（40代　1名、20代　2名） ///////////////////////////////////////////////////////////////// こちらの求人は、株式会社庚伸からのご紹介となります。 詳細はお問い合わせください。 ///////////////////////////////////////////////////////////////// ①WEB応募の場合* 「応募画面に進む」をクリックし、必要事項の入力をお願いします。 折り返し、お電話かメールにてご連絡を差し上げます。 ※お電話の場合、03-5543-0288からご連絡させて頂きます。 ②電話でのお問合せの場合* 0120-028-863 まで、「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ////////////////////////////////////////////////////////////////

グロース市場上場、介護領域に特化した展示会事業を展開する当社にて、経理業務をお任せします。まずは請求・入金・支払い業務からスタートし、徐々に決算業務や開示、監査法人対応等をお任せします。

企業名 ブティックス株式会社 求人名 【経理】グロース上場の安定基盤/プライム上場を目指す成長企業 仕事の内容 グロース市場上場、介護領域に特化した展示会事業を展開する当社にて、経理業務をお任せします。まずは請求・入金・支払い業務からスタートし、徐々に決算業務や開示、監査法人対応等をお任せします。 【詳細】■経理・財務業務／請求・入金・支払い、月次・四半期・年次決算 ■開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、株主総会招集通知等）※補助よりスタート ■監査対応 ■税務業務（税金計算・申告・納税など※顧問税理士との窓口業務） 募集職種 【経理】グロース上場の安定基盤/プライム上場を目指す成長企業

当社の人事ディビジョンは16名（うちパート3名、役員除く）にて組織されており、現在3チーム制です。本ポジションは、給与計算を主としたチームでの管理職候補の募集となります。

企業名 ソシオークホールディングス株式会社 求人名 【労務】次期チームリーダー/従業員2万人規模組織で労務キャリアを拡張 仕事の内容 当社の人事ディビジョンは16名（うちパート3名、役員除く）にて組織されており、現在3チーム制です。本ポジションは、給与計算を主としたチームでの管理職候補の募集となります。 ■給与計算/各種保険手続き等の人事労務関連業務■人事労務の業務プロセスなどにおける業務改善、デジタル化■従業員がパフォーマンスを最大化するために必要な企画や業務遂行◎ヒト・組織・会社の成長に耐え得る労務環境の強化・改善がミッションです。人事労務に関するフローの見直し/再構築、システムの再設計/リプレイスが必要だと考え、システム等を活用し業務効率化に向けた改善を進めていただける方を募集しています。 募集職種 【労務】次期チームリーダー/従業員2万人規模組織で労務キャリアを拡張

人材開発および組織開発の担当者として、経営戦略に直結する以下の4つの領域（4本柱）を中心に、施策の立案から実行までを自走して推進していただきます。1．変革を牽引するリーダーの育成： 選抜プログラム

企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【人材・組織開発担当】採用～組織開発まで携われる◎東証グロース上場 仕事の内容 人材開発および組織開発の担当者として、経営戦略に直結する以下の4つの領域（4本柱）を中心に、施策の立案から実行までを自走して推進していただきます。1．変革を牽引するリーダーの育成： 選抜プログラム 「HOPE」やメンター制度の運用を通じた、次代の経営を担うリーダーの育成 2．次期マネジメント層の早期育成：新卒からマネジャー候補（Preマネ層）まで、各段階に応じた育成プログラムの構築・強化 3．理念に基づく事業成長支援：理念の浸透を利益創出に結びつけた、現場の実行力を高める支援 4．全社的な学習機会の創出：AI活用の推進、社内プラットフォーム「CUCアカデミア」の運用を通じた、学習機会の提供 募集職種 【人材・組織開発担当】採用～組織開発まで携われる◎東証グロース上場

ホテル等の空間演出を支える人事マネージャー候補として経営に近いポジションで組織作りを牽引します。プロ集団のエンゲージメント向上を図る制度立案を軸に採用・労務を管轄し、経営視点で会社の成長を支えます。

企業名 電音エンジニアリング株式会社 求人名 【人事Mgr候補】人事制度設計～構築にて組織変革を行う/年休120日超/福利厚生◎ 仕事の内容 ホテル等の空間演出を支える人事マネージャー候補として経営に近いポジションで組織作りを牽引します。プロ集団のエンゲージメント向上を図る制度立案を軸に採用・労務を管轄し、経営視点で会社の成長を支えます。 ■人事制度の立案・運用、社内研修の企画・運営 ■新卒・中途採用の戦略立案から選考フォロー ■社員面談、契約書作成、就業規則・規定の改訂 ■勤怠・労務管理、健康管理、産業医対応、資格取得促進 メインは人事制度の立案・運用を行っていただきます。現場の社員が最高のパフォーマンスを発揮できる「正解のない」組織をデザインし、人事のプロとして市場価値を高められる環境です。 募集職種 【人事Mgr候補】人事制度設計～構築にて組織変革を行う/年休120日超/福利厚生◎

医療法人の採用パートナーとして、医師採用を中心に、以下を担当します。※適性を考慮し、コメディカル職（看護師・医療事務など）もお任せする可能性があります

企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【医師採用スタッフ】東証グロース上場のシーユーシーグループ 仕事の内容 医療法人の採用パートナーとして、医師採用を中心に、以下を担当します。※適性を考慮し、コメディカル職（看護師・医療事務など）もお任せする可能性があります 提携医療法人の医師採用支援（常勤・非常勤）/求人条件の設計（マネージャーと協働）/人材紹介会社へのマーケティング／リレーション構築 ダイレクトリクルーティングの実行/応募者の母集団形成・アトラクト活動（魅力付け）/面接調整・条件交渉・内定フォロー/大学医局・学会との関係構築支援/半年単位の採用課題プロジェクトの推進 （例：採用チャネルの多様化、選考リードタイム短縮 など） 募集職種 【医師採用スタッフ】東証グロース上場のシーユーシーグループ

人事総務部の中にある「制度担当」という課で業務を行います。制度担当では、任意の指名報酬諮問委員会の事務局・幹部クラスの人事・処遇管理、報酬制度企画、福利厚生制度企画、賞罰、等の業務を所管します。

企業名 キオクシア株式会社 求人名 田町【人事・人材開発(指名報酬諮問委員会の業務)】_H2629 仕事の内容 人事総務部の中にある「制度担当」という課で業務を行います。制度担当では、任意の指名報酬諮問委員会の事務局・幹部クラスの人事・処遇管理、報酬制度企画、福利厚生制度企画、賞罰、等の業務を所管します。 【詳細】任意の指名・報酬諮問委員会の事務局運営、および役員・幹部層の人事・報酬制度の企画・実務を担当。指名業務ではガバナンス向上に向けた取締役会構成の検討、選任・解任方針の策定、サクセッションプランの運用を支援します。報酬業務では基本・業績連動・株式報酬等の決定方針設計、株主総会議案や開示書類の作成、個人別報酬の算定を行います。方針検討から個別処遇決定まで一連のサイクルを推進します。 募集職種 田町【人事・人材開発(指名報酬諮問委員会の業務)】_H2629

データや現場ヒアリングをもとに、構造的に課題を整理し、解決策を企画・実行していくやりがいのあるお仕事です。企画未経験でもご経験を活かしご活躍いただけるよう、挑戦をサポートしますのでご安心ください。

企業名 ソシオークホールディングス株式会社 求人名 【人事企画】ソシオークグループ/人事制度設計/企画未経験可/残業10H/働き方◎ 仕事の内容 データや現場ヒアリングをもとに、構造的に課題を整理し、解決策を企画・実行していくやりがいのあるお仕事です。企画未経験でもご経験を活かしご活躍いただけるよう、挑戦をサポートしますのでご安心ください。 ■人事諸制度（等級・評価・報酬制度）の運用と改定 ■市場動向や競争力を踏まえた報酬水準の分析と見直し ■人的資本経営の観点を取り入れた制度設計の推進 ■経営層との定期的な協議・提案 ■エンゲージメント向上施策の企画、実行 ■中期経営計画の実現に向けた人財マネジメントの推進 募集職種 【人事企画】ソシオークグループ/人事制度設計/企画未経験可/残業10H/働き方◎

急成長期を支える人事課長の募集。現部長と協働し人事各領域を統括。制度企画・運用を核に育成・採用を横断推進し、課長としてメンバーを牽引しつつ将来は部門全体の牽引役へステップアップします。

企業名 電音エンジニアリング株式会社 求人名 【人事課長クラス】制度企画を軸に人事全般をリード年休120日超/福利厚生◎ 仕事の内容 急成長期を支える人事課長の募集。現部長と協働し人事各領域を統括。制度企画・運用を核に育成・採用を横断推進し、課長としてメンバーを牽引しつつ将来は部門全体の牽引役へステップアップします。 ■人事制度の運用・企画・構築：評価・報酬制度の改善から着手し、経営方針や組織変化に応じた制度設計・改定を主導 ■人材育成・組織開発：育成方針や研修体系の見直し、階層別研修の企画・運営・講師登壇、組織活性化施策の実行 ■採用企画・管理：新卒・中途の採用計画立案、選考プロセス改善、各部門との要件調整、進捗・数値管理 ■組織マネジメント：メンバー育成を担い部門全体を俯瞰して人事組織全体の底上げを推進 募集職種 【人事課長クラス】制度企画を軸に人事全般をリード年休120日超/福利厚生◎

自社商品の入社特典＆社割有｜ブランクOK｜主婦（夫）活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 【会社の「人」を支える！組織の要となる存在を募集中！】 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 【売上110億円・全国131店舗】東証上場グループ発の急成長コスメ・サプリメーカー！ 【年間休日126日・転勤なし】土日祝休み＆好立地でワークライフバランスも抜群！ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 高級コスメ＆サプリメントで話題の「ヒロソフィー」。 学研ホールディングスから独立し、50年の研究基盤を持つ安定企業です。 化粧品・サプリをディスカウントストアやドラッグストアで販売しており、 販売員を支える事務ポジションを募集いたします！ 《主な業務内容》 ■勤怠締め、問い合わせ対応 ■経費精算の申請内容の確認や差戻しなどの確認作業 ■給与計算 ■経費精算システムのマスタ管理 など 経験やスキルに応じて、業務をお任せしていきます。 【職場環境・働き方】 年功序列や堅苦しい上下関係はなく、 お互いをリスペクトしながらチームで協働しています。 ………注目Point！……… ★美容好きに嬉しい福利厚生＆快適な環境 ・自社化粧品・サプリの社割＆入社時プレゼントあり！ ・服装・髪型自由（私服通勤OK） ・港区芝勤務（三田駅徒歩4分／田町駅徒歩8分） ・転勤なし＆完全週休2日制（土日祝）でメリハリ◎ 【株式会社ヒロソフィーについて】 東証上場・学研ホールディングスの化粧品部門から2003年に独立。 最高級化粧品やサプリメントを国内外に展開し、売上は2024年の80億円から110億円規模へと急成長を遂げています。 東京・大阪・愛知・福岡・沖縄と全国に店舗展開を進めており、 今後もさらに拡大予定です。 ◆2024年売上実績：80億円⇒2025年着地：110億 ◆2024年末店舗数：80店舗⇒2026年3月：131店舗 ※過去最高売上と店舗数を更新中 ・『美ST』『VOCE』など有名美容誌への掲載実績多数 ・2026年1月「キタサトプレミアムマーク金賞」受賞

介護・看護施設に向け、スポットワークの導入提案から活用定着、全社展開までを一貫してお任せします。さらなる事業成長を見据え、導入から定着・拡大までをリードいただきます。

企業名 カイテク株式会社 求人名 【セールス＆カスタマーサクセス(リーダー候補)】週3日リモート可/業界No.1実績 仕事の内容 介護・看護施設に向け、スポットワークの導入提案から活用定着、全社展開までを一貫してお任せします。さらなる事業成長を見据え、導入から定着・拡大までをリードいただきます。 顧客課題のヒアリングと導入提案(経営層との商談あり)/稟議、契約手続き支援、初期オンボーディング支援/利用データをもとにした改善提案(定量＋定性)/他拠点への横展開・プロジェクト提案/顧客の声をもとにしたプロダクト改善(PdM/開発と連携)※従来の「営業→CS」という分業制ではなく、1人の担当が一貫して支援可能です！ [変更範囲：当社事業内容に準ずる業務全般] 募集職種 【セールス＆カスタマーサクセス(リーダー候補)】週3日リモート可/業界No.1実績

金融教育やAI教育など複数のスタートアップ事業を展開する当社にて、組織拡大に伴い、独自の働き方や文化、価値観を全社へ浸透させるための施策立案から社内イベント企画、社内広報まで幅広くお任せします。

企業名 株式会社Ｃｏｐｉａ 求人名 【組織開発/メンバー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超/急成長ベンチャー 仕事の内容 金融教育やAI教育など複数のスタートアップ事業を展開する当社にて、組織拡大に伴い、独自の働き方や文化、価値観を全社へ浸透させるための施策立案から社内イベント企画、社内広報まで幅広くお任せします。 ■カルチャーやバリューの浸透施策の立案と実行 ■オンボーディングプログラムの設計と運営 ■社内イベント企画やエンゲージメントサーベイの設計・分析 ■社内報やＳlackを用いた情報発信 【仕事の魅力】急成長組織の競争優位の源泉である文化を自ら形作れます。経営陣と連携し、裁量を持って組織開発へ取り組める環境です。 募集職種 【組織開発/メンバー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超/急成長ベンチャー

新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。

企業名 株式会社ハイシンクジャパン 求人名 【人事・中途採用・リーダークラス】年間70名規模エンジニア採用をお任せします 仕事の内容 新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。 【主な業務内容】 ■IT人材採用戦略の立案・実行：年間70名規模のIT人材採用計画の策定/採用チャネル開拓・管理/採用予算の管理・最適化■採用実務の推進：候補者のソーシング・スクリーニング/面接調整・実施/オファー条件交渉・クロージング■採用チーム・制度の構築：社内面接官の育成・トレーニング/評価基準・面接プロセスの設計/採用関連資料・ツールの整備 募集職種 【人事・中途採用・リーダークラス】年間70名規模エンジニア採用をお任せします

新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。

企業名 株式会社ハイシンクジャパン 求人名 【人事・中途採用・実務担当者】年間70名規模のエンジニア採用をお任せします 仕事の内容 新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。 【主な業務内容】■母集団形成：各種媒体・スカウト運用、エージェントへの求人依頼とリレーション構築 ■選考推進：候補者のスクリーニング、日程調整、カジュアル面談による魅力付け、歩留まり改善の提案 ■採用基盤運用：ATSへのデータ入力・管理、採用広報記事の執筆や社内リファラル採用の促進 ■候補者フォロー：選考中の意向醸成および、内定から入社までのリレーション維持 等 募集職種 【人事・中途採用・実務担当者】年間70名規模のエンジニア採用をお任せします

東証スタンダード上場の輸入車ディーラーでグループ全体の社会保険手続き・給与計算などの労務職の募集です。入社日に有給が5日間付与されるので安心♪

仕事内容: 【ここがポイント】 東証スタンダード上場企業なので安心！ 年間休日120日以上！ 入社日に有給5日間付与！ 給与改定は年2回！ 週1日在宅勤務可能！ 【業務内容】 ■給与・社会保険 給与計算 勤怠管理 社会保険手続き ■従業員管理 入退社手続き 人員管理・有期雇用管理 産休育休等の求職者対応 ■安全衛生管理 健康診断等、健康管理全般 衛生委員会、ストレスチェック ■その他 福利厚生の運用、管理 就業規則及び諸規定の改定、整備　等 【職場環境】 人事課：10名 課長：40代　1名 一般職：30代～50代　5名 派遣社員：4名 ///////////////////////////////////////////////////////////////// こちらの求人は、株式会社庚伸からのご紹介となります。 詳細はお問い合わせください。 ///////////////////////////////////////////////////////////////// ①WEB応募の場合* 「応募画面に進む」をクリックし、必要事項の入力をお願いします。 折り返し、お電話かメールにてご連絡を差し上げます。 ※お電話の場合、03-5543-0288からご連絡させて頂きます。 ②電話でのお問合せの場合* 0120-028-863 まで、「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ////////////////////////////////////////////////////////////////

通信インフラ事業に強みがある企業です。IT技術を活かした新規ビジネスとして「ドローン」事業も展開しています。

【年間休日125日以上♪】IT・通信企業の人事採用担当メインのお仕事です！ IT・通信事業企業の人事 東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー1F 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 大卒 オフィス 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 転職回数不問 残業手当あり 賞与あり 業務内容 【業務内容】 ◆採用戦略・要員計画 ◆採用要件・求人設計 ◆母集団形成・採用広報 ◆選考設計・面接 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 ※本求人は、エムケービジネスサポート株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 IT・通信事業企業の人事 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ●IT事業 ●建設・建築・土木

事業、ひいては会社の拡大に伴い、人事組織においても体制の拡充・強化が求められるフェーズにあります。そこで今回は、採用を通じて会社の成長を一緒に牽引していただける方を募集しています。

企業名 株式会社カナリー 求人名 【採用担当(リクルーター)】不動産特化型SaaSを展開/事業拡大中/年休123日 仕事の内容 事業、ひいては会社の拡大に伴い、人事組織においても体制の拡充・強化が求められるフェーズにあります。そこで今回は、採用を通じて会社の成長を一緒に牽引していただける方を募集しています。 ■候補者対応（面談・面接調整、コミュニケーション全般）■各種採用媒体の選定・運用・改善■経営陣・現場責任者・エージェント等、各種ステークホルダーとの連携・コミュニケーション■採用広報（SNS運用、記事作成、イベント企画等）■新入社員向けオンボーディングの企画・運営・フォロー対応 募集職種 【採用担当(リクルーター)】不動産特化型SaaSを展開/事業拡大中/年休123日

≪メンテナンスの現場で培ってきたその手腕、もっと価値ある場所で発揮しませんか？≫ 本ポジションでは安全衛生、特別教育全般の講師及び、講座資料作成を担当していただきます。

企業名 株式会社マイスターエンジニアリング 求人名 【東京/安全衛生・特別教育の研修講師】人材育成経験歓迎/残業10H/福利厚生◎ 仕事の内容 ≪メンテナンスの現場で培ってきたその手腕、もっと価値ある場所で発揮しませんか？≫ 本ポジションでは安全衛生、特別教育全般の講師及び、講座資料作成を担当していただきます。 【詳細】■安全衛生・特別教育全般の研修講師（職長・安全衛生責任者教育、特別高圧・高圧／低圧電気取扱特別教育、熱中症教育、足場組立作業主任者等）■講座資料の作成 【教育方針について】当社実施の講座補助により、講座の進め方の教育及び、保守・エンジニアリング業務（重電設備の製品）の知識習得の為、現場OJTで教育させて頂きます。 募集職種 【東京/安全衛生・特別教育の研修講師】人材育成経験歓迎/残業10H/福利厚生◎

コーポレート本部の中核メンバーとして、特定の領域にとらわれることなく、幅広い業務を担っていただける方を募集します。本部長直下で裁量を持ちつつ、自走しながら業務を推進いただきます。

企業名 株式会社カナリー 求人名 【コーポレートマネージャー】不動産特化型SaaS/成長中ベンチャー/IPO準備中 仕事の内容 コーポレート本部の中核メンバーとして、特定の領域にとらわれることなく、幅広い業務を担っていただける方を募集します。本部長直下で裁量を持ちつつ、自走しながら業務を推進いただきます。 将来的にはマネジメントもお任せする想定です。※ご経験や適正を考慮しつつ、コーポレート部門での業務を幅広くお任せします。【業務内容】■総務・労務・法務・財務・人事などのバックオフィス全般の業務■ビジネスオペレーションの改善、業務効率化などのプロジェクト推進■各種社内規定の整備■情報セキュリティ管理■上場準備に伴う各種業務（内部統制の整備、開示書類の作成支援など） 募集職種 【コーポレートマネージャー】不動産特化型SaaS/成長中ベンチャー/IPO準備中

総合建設事業を展開し、東証プライム上場グループの一員として安定した経営基盤を持つ当社にて、管理職候補としてコンプライアンス体制の推進をお任せします。

企業名 青木あすなろ建設株式会社 求人名 【人事/コンプライアンス推進】年休127日/残業20時間程/フレックス有 仕事の内容 総合建設事業を展開し、東証プライム上場グループの一員として安定した経営基盤を持つ当社にて、管理職候補としてコンプライアンス体制の推進をお任せします。 ■コンプライアンス事案の対処等のコンプライアンス業務全般 ■社内コンプライアンス体制の整備 ■労働法に基づくコンプライアンス体制の整備 ■eラーニングなど法令に関する社内教育・啓蒙 ■社内規程の制定、改訂手続 ■従業員相談対応 募集職種 【人事/コンプライアンス推進】年休127日/残業20時間程/フレックス有

東証スタンダード上場の輸入車ディーラーでグループ全体の社会保険手続き・給与計算などの労務職の募集です。体制強化による増員募集です！

仕事内容: 【ここがポイント】 東証スタンダード上場企業なので安心！ 年間休日120日以上！ 入社日に有給5日間付与！ 給与改定は年2回！ 週1日在宅勤務可能！ 【業務内容】 ≪給与・社会保険≫ 給与計算 勤怠管理 社会保険手続き ≪従業員管理≫ 入退社手続き 人員管理 産休育休等の求職者対応 ≪安全衛生管理≫ 健康診断等、健康管理全般 衛生委員会、ストレスチェック対応 ≪その他≫ 福利厚生の運用、管理 就業規則及び諸規定の改定、整備　等 【職場環境】 人事課：10名 課長：40代　1名 一般職：30代～50代　5名 派遣社員：4名 ///////////////////////////////////////////////////////////////// こちらの求人は、株式会社庚伸からの紹介となります。 詳細はお問い合わせください。 ///////////////////////////////////////////////////////////////// ①WEB応募の場合* 「応募画面に進む」をクリックし、 必要事項の入力をお願いします。 折り返し、お電話かメールにて ご連絡を差し上げます。 ※お電話の場合※ 03-5543-0288からご連絡させて頂きます。 ②電話でのお問合せの場合* 0120-028-863 まで、「Indeedを見た」と お問い合わせください。 ////////////////////////////////////////////////////////////////

年俸800万～1200万円・リモート可・フレックス制！株式会社マネーフォワードで組織開発責任者として活躍しませんか。

仕事内容: 株式会社マネーフォワードで組織開発責任者を募集します。 仕事内容 ミッション マネーフォワードでは経営の半分以上は人事だと考えています。今回、マネーフォワードビジネスセグメントで「組織開発責任者」には採用マネジメント及び、抜擢・異動・評価・育成を事業戦略に紐づく形で高次元のアウトプットを期待しています。特に急成長を遂げるバックオフィスSaaS事業の領域においては「経営者の育成」が急務となっており、セグメント内に存在する複数の事業ドメインが300名規模を超えつつある今、そこを担う経営チームを複数つくっていく必要があります。組織開発責任者の方には、COO及び各ドメインの事業責任者と共に中長期の事業戦略に基づく人事戦略の策定及び実行をお願いしたいと考えています。 募集背景 SaaS事業を展開する「マネーフォワードビジネスセグメント」において次なる成長を実現するために、2021年より新たにHRBP室を新設し、採用及び組織開発の強化をスタートしました。今回、さらに一段戦略人事のレベルを高めるためマネーフォワードビジネスセグメントの組織開発責任者を募集することにしました。マネーフォワードビジネスセグメントの経営陣と共に事業戦略と対になる人事採用戦略を立案・実行できる方を募集します。このSaaSマーケットで圧倒的No1を目指すべく、事業成長にコミットしたい方のエントリーをお待ちしております。 業務内容 [戦略：事業戦略と人事戦略の連動] 採用、配置、目標設定、育成、評価など、人材マネジメント全般の責任を担う。 組織開発責任者は経営ボード及び、各事業責任者のパートナーとして事業成果の創出を人事の側面から支援。事業戦略で求められる人材像や要員数を明らかにし、採用の手段、評価の基準、知識・スキルの開発方法など具体的な施策を提案する。 [変革：社員の意欲や組織の活力を最大限引き出す] 問題の抽出や解決に向けた関係者へのヒアリング機会やミーティングを設定し、ファシリテーションも行う。マネジャーが、組織運営や部下とのコミュニケーションの課題を抱えていれば、直接指摘し、改善勧告する。 [仲介：経営と社員をつなぐ] 全社の目標を現場の個人レベルにまで落とし込み目標への納得感とコミットメントを高める。業績が上がらないチームがあれば、自らマネージャー及びメンバーに直接説明を行うことでパフォーマンスを高める。事業部長の組織コミュニケーションに課題がある場合は直接責任者への指導やコーチングも行う。 [管理：人材プールを戦略的かつ効果的に管理する] 中核人材の人材プールのデータベース化と戦略的活用の設計も行う。社員の評価、業績、経験、能力、キャリアの希望などの情報をデータ化し、経営陣や事業部長と共有することで、有望な人材の発掘や登用を適時的確に行えるようにする。 【具体的なタスクイメージ】 ・各本部を人事サポートするHRBPのマネジメントと育成 ・CxO/責任者ロールの役割の言語化/コンピテンシーの明確化 ・採用プロセス別KPIの設計とプロセスマネジメント ・採用マーケティングの体系化 ・オンボーディングのKPI設計 ・組織マネジメントに関するKPI設計 ・組織のマネジメント力の測定 ・組織開発アプローチのThe Modelフレームワーク化 当社のHRBPは、採用戦略から人材・組織開発まで幅広いHRイシューに対応します。各事業本部からの信頼も厚く、HR戦略を先導することで、他社にはない成長環境を提供します。 専門性の広さと深さを追求 一般的なHRBPとは異なり、当社では採用を起点に事業全体を包括的に捉えます。これにより、専門性の広さと深さを同時に追求し、事業に貢献することが可能です。 多様なキャリアパスの可能性 HRの枠を超えたキャリアを築くことができ、事業部への異動や事業運営の企画など、他職種へのチャレンジも積極的にサポートします。事業解像度の高さを活かし、幅広いキャリアパスを描けます。

石油関連事業を軸に様々な事業を多角的に展開している当社で、採用・教育業務をお任せします。現担当者と共に、採用と、教育・組織開発施策の企画から運用までをご担当いただきます。

企業名 日新商事株式会社 求人名 【東京/人事(採用・教育)】新卒採用経験を活かす/在宅勤務可/残業15h 仕事の内容 石油関連事業を軸に様々な事業を多角的に展開している当社で、採用・教育業務をお任せします。現担当者と共に、採用と、教育・組織開発施策の企画から運用までをご担当いただきます。 【採用】新卒/中途/高卒採用の施策検討と運用から、面接官対応や企画、採用広報(採用HPの更新や内容の企画等)など実務の一部(通年) 【教育】各種研修をする際の資料準備、会場設営、研修会社との連携(5～7月の研修シーズンがメイン) ・集合研修：研修会社と連携し年1回の階層別研修を実施 ・e-learning：アカウント管理や利用状況の確認を担当 ※習熟度により人事制度や評価の運用にも徐々にお任せしていきます。 募集職種 【東京/人事(採用・教育)】新卒採用経験を活かす/在宅勤務可/残業15h

急成長中の不動産リノベーション企業で採用をお任せします。その後、徐々に人事制度の構築・労務周りの整備をお任せしていきます。働く人に還元する仕組みを作る重要なポジションです◎

企業名 リノベシア株式会社 求人名 東京【人事担当者】土日祝休み◎リノベーション・買取再販/採用・制度設計 仕事の内容 急成長中の不動産リノベーション企業で採用をお任せします。その後、徐々に人事制度の構築・労務周りの整備をお任せしていきます。働く人に還元する仕組みを作る重要なポジションです◎ ■採用・人事・労務の現状課題を多角的に調査・分析（実態把握の実施） ■経営方針と連動した採用戦略の立案および、等級・報酬を含む人事諸制度の設計■職種別の採用基準策定と、法令を遵守した就業規則・諸規定等、労務基盤の整備■選考精度の向上と、公平性を担保する評価運用のプロセス設計・フロー構築■人事データ活用による処遇決定および、入社後の定着・育成の仕組み化■全社向け制度資料・管理マニュアルの作成 募集職種 東京【人事担当者】土日祝休み◎リノベーション・買取再販/採用・制度設計

採用実務・採用広報の両輪を担い、採用戦略を実行フェーズで推進していただくポジションです。希望や適性に応じて組織開発等の業務も担っていただきます。

企業名 カイテク株式会社 求人名 【採用/採用広報】採用戦略の実行から成果創出まで一気通貫で挑戦！ 仕事の内容 採用実務・採用広報の両輪を担い、採用戦略を実行フェーズで推進していただくポジションです。希望や適性に応じて組織開発等の業務も担っていただきます。 ＜詳細＞ ●採用広報・発信（SNS運用、採用イベント企画・出展等）の推進 ●採用戦略や施策の企画立案および実行管理 ●採用計画に基づく進捗管理と、定量・定性情報を用いた改善 ●RPO・外部パートナーと連携した採用オペレーションの推進 ●既存HR担当と役割分担しながらのHR機能全体の底上げ 募集職種 【採用/採用広報】採用戦略の実行から成果創出まで一気通貫で挑戦！