求人・転職情報

熱狂を支え続ける。競馬×IT開発でスキルを発揮

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機プロジェクトリーダー、保守/運用/サポートエンジニア ✨この求人のポイント✨ ✅巨大エンタメ「競馬」をITで支えるやりがい ✅要件定義からリリースまで一貫して携われる ✅年間休日127日＆残業月平均8.9時間で好環境 JRAグループ唯一のIT企業として 中央競馬の各種システムや JRA-VAN関連業務の開発・運用を 一手に担っています。 競馬開催を支える勝馬投票券の 発売システムや、リアルタイムで オッズ・馬体重などの情報を届ける インフォメーションシステムなど、 これまでの経験を活かし、 非常に高い信頼性が求められる 重要度の高いWeb・オープン系システム のプロジェクトに携わっていただきます。 ✅具体的な担当業務 ―――――――――――――――― ＜開発業務＞ 主な開発工程全般のプロジェクト管理、 システム企画、要件定義、テストを 担当します。設計工程においては 基本設計・詳細設計のレビューア としても力を発揮していただきます。 ＜運用・保守業務＞ 安定した競馬開催と情報配信に向け、 担当システムの運用・保守を推進。 トラブルを未然に防ぐ安定稼働と 品質向上のための改善提案を行います。 ✅手掛ける主なシステム ―――――――――――――――― ・トータリゼータシステム（発売・集計） ・競走馬情報管理システム（JARIS） ・オッズ・馬体重情報配信システム ・JRA-VAN各種サービス 【仕事の醍醐味と特徴】 ✅この仕事の魅力 ―――――――――――――――― ★上流から一貫して関われるやりがい 外注先パートナーとの関係も良好で、 協業しながら要件定義から 最後のリリースまで一貫して携われます。 自らの仕事の成果が巨大なエンタメの 現場でカタチになり、多くのファンに 届く手応えをダイレクトに感じられます！ ★チームで協力する安心のサポート 配属後も職場にスムーズに慣れて いけるよう、年次の近い先輩社員が 業務上のサポートを行います。 ミスが許されない責任ある仕事ですが、 困った時はいつでも相談できる環境です。

セキュリティ機器の運用・保守と業務改善

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 本求人はスキルブリッジ株式会社（有料職業紹介事業者）を通じたご紹介求人です。（有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302333） OCH株式会社の正社員求人です。 雇用形態：正社員（契約期間：期間の定めなし） 雇用期間：期間の定めなし（正社員）。試用期間3カ月（条件の変更はありません）。 【仕事内容】 プロセス作りや新たなアイディアを加え、チーム価値の向上を目的としたリノベーション業務と、セキュリティ機器の運用・サポート業務を担当します。 ・運用まわりの仕組み作り、DX化による業務効率の改善 ・セキュリティ機器の運用・保守（ファイアウォール、Wi-Fi関連、アンチウイルス・マルウェア対策、VPN） ・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ・チームからのエスカレーション対応 ・メーカーへのエスカレーション支援 【募集背景】 チームリノベーションに向けたエンジニア募集です。 【業務環境】 自社システム、Airtable、Google Workspace、Slack、外部管理システム、外部SaaS機能 【勤務地】 フルリモート（全国）です。全国どこにお住まいの方でも勤務できます。出張・休日夜間の対応があります。 【受動喫煙対策】 全拠点 屋内禁煙 【給与】 月給250,000円～416,000円（基本給250,000円～416,000円）。固定残業代（みなし残業）はなく、時間外労働は1分単位で超過勤務手当を支給します。 【変更の範囲】 就業場所：弊社の定める事業所（リモートを含む） 業務内容の変更の範囲は面談時にお伝えします。

AIに代替される側ではなく、AIを使いこなす側へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー 大手SIerが展開するシステムマイグレーション支援AIプロダクトの開発に携わっていただきます。 本プロジェクトでは、生成AIを活用し、レガシーシステムの解析やプログラム変換を支援するAIプロダクトを開発しています。 PoCや検証フェーズに留まらず、実際に金融機関や大手企業で利用されるプロダクト開発に参画できることが特徴です。 【担当業務】 ・生成AIを活用したマイグレーション機能開発 ・構文解析、変換エンジンの設計・開発 ・変換ロジックの高度化、精度向上 ・PythonによるLLM連携基盤、API等の開発 ・PoC、技術検証、適用課題の洗い出し ・FDEとして顧客案件への導入・適用 ・適用結果をもとにしたプロダクト改善 ※経験・スキルに応じて担当範囲を調整します 【技術環境】 言語・フレームワーク：Python（LLM連携基盤／API実装／ロジック実装 など） 開発支援ツール：Claude Codeなど 【この仕事の魅力】 ✅ 大手SIer直請けの生成AIプロダクト開発 ✅ 全国どこからでも参画できるフルリモート案件 ✅ 実際に顧客へ提供されるAIサービス開発 ✅ 生成AI・LLM・RAG・AIエージェントなど最新技術に携われる

ユーザーの想いを届け、ゲームの未来を共に創るパートナーへ！

仕事内容 ＊ただの問合せ対応から脱却したい方へ！ ＊ユーザーの熱を開発陣へ届ける架け橋に ＊土日祝休みの現場でプライベートも充実 ＊チームの成長を心から喜べる環境です！ ＊プライム上場グループの安定基盤で挑戦 【仕事内容】 ゲーム開発会社に常駐していただき、 メールサポートの二次対応業務や、 プロジェクトの品質管理などをお任せ。 ＜具体的には＞ 〇ユーザー調査・課金対応・データ復旧業務 〇実機を用いた動作確認や再現の検証業務 〇一次対応者の進捗管理と品質のチェック 〇テンプレートやマニュアルの作成と改訂 〇クライアント先各部署との折衝や報告業務 ＜入社後について＞ まずは現場の雰囲気を肌で感じつつ、 これまでのご経験を存分に活かして、 二次対応業務からスタートになります。 業務の進め方で分からないことがあれば、 同じ志を持つ仲間がしっかりサポート！ 私たちが目指すのは単なる対応係ではなく、 開発者とプレイヤーを繋ぐ最高の架け橋。 あなたの声を、そしてユーザーの声を、 ゲームの未来へ一緒に届けていきませんか？ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【運営の羅針盤となる】 SNSの炎上予兆や新イベントの熱量を いち早く検知して数値化する役割です。 ユーザーのリアルな想いを直接届け、 アップデート内容や運営方針にまで 踏み込んだ提案が可能なポジション！ 【無限に広がるキャリア】 現場のリーダーで終わる必要はなし。 数百名規模の組織を動かす役割や、 戦略全体を統括するスペシャリストへ。 年2回の評価で実行力を報酬に還元します！ 【働きやすさへのこだわり】 東証プライム上場グループという 揺るぎない安定基盤が強みの職場です。 2025年度は年間休日124日を予定。 フレックスホリデーの取得も可能で、 リフレッシュできる環境も万全です！

年間休日125日｜土日祝休｜フルスタックを実現｜完全在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、フロントエンドエンジニア ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フルリモート勤務 ✅全エンジニアがフルスタックを目指して経験を積める ✅得意領域80％＋チャレンジ領域20％のバランスで成長 ✅React・Next.js・Go・Python・AWSなどモダン技術に特化 ✅自社内プロダクトの開発あり ✅社内勉強会、Techチャットなどエンジニアとの交流が盛ん ✅年間休日125日・土日祝休み ✅全社員月平均残業7.07時間(昨年の年間平均) ✅GPTW(はたらきがいのある会社)ベスト100選出 ✅ベストベンチャー100選出 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Web領域×モダンな技術に特化したプロジェクトで、 フロントエンド・バックエンド・クラウドなどを横断しながら、 フルスタックエンジニアを目指して経験を積んでいただきます。 ✅フロントエンド：TypeScript、Next.js、React、Nuxt.js、Vue.js ✅バックエンド：Node.js、NestJS、Python、Go、Fastfy（原資料表記） ✅クラウド：AWS ✅開発スタイル：アジャイル、スクラム ✅自社内プロダクトの開発あり プロジェクトは「得意領域80％・チャレンジ領域20％」を基本に、 難易度が高すぎず、弱すぎないバランスで経験を広げられる環境です。 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンジニアの成長を後押しする制度や交流機会があります。 ✅社内勉強会 ✅Techチャットなどエンジニア同士の交流 ✅資格取得支援制度 ✅資格取得手当 ✅書籍購入制度（全額補助） ✅Udemy使い放題制度（上限なし） ✅AWS使い放題制度（上限なし） バックエンドからフロントへ、さらにAWSなどクラウドへ、 得意領域を活かしながら段階的に技術領域を広げ、 全社員がフルスタックを目指して経験を積んでいます。 ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日125日 ✅土日祝休み ✅全社員月平均残業7.07時間(昨年の年間平均) でワークライフバランス充実です。 プライベートと両立できるので、 長く安定して働けるのが特徴です。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ココロザシは、SIer・SES／ITコンサルティングを手掛ける企業です。 ✅募集背景：増員募集・更なる組織強化 ✅2026年度「働きがいのある会社 ランキング」ベスト100選出企業 ✅社員の約3割は首都圏外に在住し、全国各地にエンジニアが在籍 ✅アウトプットを重視し、全社員がリモート環境で勤務 ✅会社HP：https://kokorozashi-japan.co.jp/

全国で働けるフルリモ｜残業ほぼなし｜土日祝休み｜前職給与保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、フロントエンドエンジニア ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フルリモートOK ✅得意領域80％＋チャレンジ領域20％で無理なく技術領域を拡大 ✅React・Next.js・Node.js・Python・AWSなどモダン技術に特化 ✅自社内プロダクトの開発あり ✅社内勉強会、Techチャットなどエンジニアとの交流が盛ん ✅年間休日125日・土日祝休み ✅全社員月平均残業7.07時間(昨年の年間平均) ✅GPTW(はたらきがいのある会社)ベスト100選出 ✅ベストベンチャー100選出 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Web領域×モダンな技術に特化したプロジェクトで、 フロントエンド・バックエンド・クラウドまで幅広く経験し、 フルスタックエンジニアを目指していただきます。 ✅フロントエンド：React、Next.js、TypeScript ✅バックエンド：Node.js、NestJS、Python ✅クラウド：AWS ✅インフラ：AWS、Vercel、Supabase ✅開発スタイル：アジャイル、スクラム チーム体制化を強化しており、全体の8割以上がチームで参画しています。 案件は「得意領域80％・チャレンジ領域20％」を重視してアサイン。 いきなり未経験領域を任せるのではなく、 無理なく新しい技術へ挑戦できる環境です。 案件の最終決定はエンジニア自身が行えるため、 どのプロジェクトで経験を積むのが理想かを自分で決められます。 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リモート環境でも孤立しにくいよう、継続的な学びと交流の機会があります。 ✅毎月1on1を実施 ✅2週間に1回の社内勉強会 ✅LT会を開催 ✅社内プロダクトあり ✅月2回の懇親会 ✅資格取得支援制度・資格取得手当 ✅書籍購入制度（全額補助） ✅Udemy使い放題制度 ✅AWS使い放題制度 ⭐スキルアップ例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ React経験者のスキルアップ例では、 STEP1：React80％＋Node.jsなどバックエンド20％ STEP2：Node.js80％＋Next.jsなど未経験フロント領域20％ STEP3：Next.js80％＋AWSなどクラウド領域20％ と、段階的に領域を広げるイメージが示されています。 ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日125日 ✅土日祝休み ✅全社員月平均残業7.07時間(昨年の年間平均) でワークライフバランス充実です。 プライベートと両立できるので、 長く安定して働けるのが特徴です。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ココロザシは、SIer・SES／ITコンサルティングを手掛ける企業です。 ✅募集背景：増員募集・更なる組織強化 ✅2026年度「働きがいのある会社 ランキング」ベスト100選出企業 ✅社員の約3割は首都圏外に在住し、全国各地にエンジニアが在籍 ✅アウトプットを重視し、全社員がリモート環境で勤務 ✅会社HP：https://kokorozashi-japan.co.jp/

部分在宅勤務OK の求人です！

仕事内容 部分在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【仕事内容】 株式会社LaRaが運営するバーチャルアーティスト／VTuber HIMEHINA（ヒメヒナ）のプロジェクトで情熱的に仕事をしたい仲間を募集！ ライブや3DMVにおける、演出・編集・制作・ディレクションに至るまですべての工程に携わって頂き、HIMEHINAの世界を映像の形にするお仕事です！ バーチャルエンタメが好きでこの世界に骨を埋めたいそこのあなた！熱狂のコンテンツを一緒に創りませんか！？ やる気に満ち溢れたあなたにとって、最高のご縁となることを願っております。 【具体的な業務内容】 ・AfterEffects・Premiereを使ったカット割り、オフライン、VFX、カラグレ等本編集に至るまでの映像制作 ・スタジオでの収録監督業務 ※未経験可 ・Unityでの背景CGデザイン ※未経験可 ・演出制作や簡単なVコン制作 【使用ソフト】 ・Adobe PremiereまたはAfter Effects（実務レベル） ・Adobe PhotoshopまたはIllustrator（基本操作レベル） ・Unity（未経験可） ・Blender（未経験可） ・スプレッドシートやスライド 【リモート可否】 原則フル出社（必要に応じてリモートでの業務アクセス可） 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・完全週休二日制・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・フレックスタイム制（コアタイムあり） 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

0→1の介護DXプロダクトを牽引

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、プロダクトマネージャー ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅0→1フェーズでプロダクトの意思決定をリード ✅介護現場の声と制度・数字をつなぎ、ロードマップを設計 ✅少人数スタートアップでプロダクトの中核を担う ✅月2〜3回程度の出社を軸にリモートを併用 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護施設向けAIプラットフォーム「みちケア」の プロダクト戦略とロードマップを牽引するポジションです。 現場の業務効率化だけでなく、施設経営を支える 経営インフラとしてのプロダクトづくりを進めます。 ✅プロダクトビジョン・ロードマップの策定と開発優先順位の決定 ✅介護事業者の経営層・管理者へのヒアリングと業務課題・経営課題の構造化 ✅顧客課題をあるべき仕様へ落とし込む ✅介護報酬改定・加算要件・LIFE等の制度環境を踏まえたプロダクト戦略への反映 ✅シフト自動生成・ケアプラン管理・施設内ルート最適化・データ蓄積機能の企画 ✅加算取得に必要なデータ整備・体制づくりを支える機能の企画 ✅エンジニア・デザイナー・セールス・カスタマーサクセス・BPOチームとの連携 ✅導入施設・自治体・協議会への提案・フォロー ✅業界イベント等での情報発信 ＜使用ツール＞ Slack／Notion／Claude／ChatGPT など ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅介護・ヘルスケア領域のドメイン知識は入社後のキャッチアップで問題ありません ✅Claude・ChatGPT等のAIツールは業務利用を推奨・サポートしています ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シスタ株式会社は、医療・介護・福祉業界の課題を テクノロジーで解決するヘルステック企業です。 2024年9月に創業し、介護施設向けAIプラットフォーム 「みちケア」を開発・提供しています。 「みちケア」は、次の3つを柱に介護現場の業務効率化を支援します。 ✅AIによる勤務シフトの自動生成 ✅施設内訪問ルートの最適化 ✅他社勤怠ツールとの連携 運営データを蓄積し、介護経営の意思決定を支える 「管理OS」となることを目指しています。 実証導入では複数の施設種別で検証を行い、 愛知県大府市と連携したPoCも実施。 2026年5月にプロダクトを正式リリースし、 プロダクトの市場適合性が見えてきた現在、 プロダクトの意思決定とロードマップをリードするメンバーを募集します。 ✅設立：2024年 ✅資本金：6,600万円 ✅従業員数：10名未満 ✅上場区分：未上場 ✅会社HP：https://sisuta.co.jp/ ✅サービスサイト：https://lp.michi.care/ ✅プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000158217.html ✅freeeとの連携：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000158217.html

【ビットコインETF大手Avenir Group】立上げ採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、情報セキュリティ、セキュリティコンサルタント ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅想定年収800万円～1,300万円 ✅セキュリティマネジメント室を新規立ち上げ ✅情報・サイバーセキュリティ対応を統括 ✅土日祝休み・年間休日120日 現状CTOが担っているセキュリティ領域を独立させ、 新たな責任者として体制構築をリードするポジションです。 最先端のセキュリティ対策が求められる 暗号資産交換業または証券会社（グループ企業）において、 社内環境および顧客サービスに関する 情報セキュリティ・サイバーセキュリティ対応を 統括していただきます。 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅情報セキュリティ管理対策体制の立案・構築・運用 ✅セキュリティインシデント対応 ✅脆弱性診断の実施 ✅設計・実装におけるセキュリティレビュー ✅システムリスクの評価、改善策の策定・実施 ✅体制構築に伴う社内規程・標準の策定・運用・法令対応 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ FINX Japan株式会社はAvenir Groupの日本法人です。 ✅設立：2024年 ✅資本金：1億円 ✅従業員数：10～30名 ✅上場区分：未上場 ✅本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16階 ✅事業領域：資産運用・アセットマネジメント、 IT・財務会計・組織人事などのコンサルティング ✅会社HP：https://avenirx.com/ 経営陣を含め、日本語でコミュニケーション可能な環境です。

【✅年休125日・土日祝休み】IT事務・ITサポートからスタート。98％が未経験入社、6ヶ月のデビューサポートと資格取得支援でITスキルを身につけられます。

仕事内容: まずはITサポート・事務部門からスタートし、シンプルな業務から経験を積みます。 【具体的な業務例】 ■問い合わせ対応（ヘルプデスク） 「PCが動かない」「メールが送れない」などの相談対応 ■PC・スマートフォンの設定（キッティング） アプリや各種設定を行い、利用できる状態にセットアップ ■システムの運用監視 サーバー・ネットワークの稼働状況を確認し、マニュアルに沿って対応 ■データ入力・書類作成などの事務サポート プロジェクトを支えるバックオフィス業務 将来的にはネットワーク・サーバーの運用保守、設計・構築、リーダー職などへのステップアップも可能です。

【35歳以下限定】ゲーム好き必見！手に職をつけてキャリアアップ✨土日祝休＆残業ほぼなし！家族との時間も大切にできる働き方◎

仕事内容: ＜＜知識・経験・資格は一切不要！＞＞ IT業界デビューを応援します✨ 「新しいことに挑戦したい。」 「手に職をつけて、将来も安心して働きたい。」 →そんな方におすすめのお仕事です！ 【どんな仕事をするの？】 発売前のゲームやアプリをプレイして、 不具合（バグ）がないかを チェックするお仕事です！ 例えば… ▼ゲームを実際にプレイ！ ▼「画面が止まった」 「キャラクターが動かない」などをチェック！ ▼見つけた内容をPCに入力 ▼チームへ報告！ 慣れてきたら、 ・テスト結果の分析 ・改善案の提案 ・開発チームとの打ち合わせ などにも携わることができます◎ 【入社後の流れ】 STEP1｜まずは基礎研修からスタート！ ―――――――――――――――――― PCの基本操作やビジネスマナーなど、 仕事に必要な基礎知識を学びます。 「PCはネット検索くらいしか使わない…」 そんな方でも大丈夫！ 一人ひとりの習熟度に合わせて進めるので、 焦らず少しずつ覚えていけます。 STEP2｜ゲームテストの進め方を習得！ ―――――――――――――――――― ゲームやアプリのテスト方法や、 不具合の見つけ方・報告方法などを学びます。 先輩社員が近くでサポートするので、 分からないことはその場で質問できる環境です。 STEP3｜いよいよ実務デビュー！ ―――――――――――――――――― まずは簡単なチェック作業からスタート。 経験を積みながら、 ゲームやアプリの品質チェック、 不具合の報告など、少しずつ 担当できる業務を増やしていきます！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨将来のキャリアについて✨ ゲームテスターとして経験を積んだ後は、 あなたの希望や適性に合わせて キャリアアップも可能です！ 例えば… ・ゲームテストのリーダー ・品質管理（QA） ・ITサポート ・システムエンジニア ・プログラマー ・ゲーム開発サポート　など 「ゲームをプレイする仕事」だけで終わらず、 将来も役立つITスキルを身につけながら 成長することができます☆彡

【カスタマーサクセス】20,000社以上の導入実績!自社開発シフト・勤怠管理DX/SaaSのカスタマーサクセスを募集!|スキルアップ支援あり

仕事内容: 【仕事内容】 カスタマーサクセスチームはoplus既存顧客に対してのオンボーディングから運用改善の支援を行う部隊になります。 担当業界の制限もなくSMBからエンタープライズ企業まで幅広い顧客層からアカウントを担当する事もでき、 業務プロセスの改善提案や不明点解消などと契約更新に向けた「守りのサクセス」からアップセルやクロスセルに 向けた「攻めのサクセス」の両面を担当するポジションでもあります。 また、社内の風通しも良い為、お客様からのフィードバックをプロダクトに還元し、 機能改善に関わることができるなど、一緒にプロダクトの成長に貢献できる環境でもあります。 【業務詳細】 ・オンボーディング（oplusを使い始めるまでのサポート） ・顧客機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・オプション機能の提案やセールスと連携したアップセル活動 ・oplusユーザーに向けたメルマガの作成 ・oplusユーザーに向けた機能説明ウェビナーの企画・開催 ※業務内容の変更の範囲：無

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、保守/運用/サポートエンジニア システム監視とアラートの一次対応を担当します。 監視ツールのアラート確認、障害の切り分け、 手順書に沿った復旧作業、担当部署へのエスカレーションが中心です。 対応記録の作成や、よくある事象の手順化にも関わります。 ＼先輩社員インタビュー／ 「夜間対応が続く働き方を見直したかったです。 今は落ち着いて、 運用に向き合えています。」 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ 働き方もキャリアの描き方も、人それぞれ。 リモートやフレックスなど働き方の希望はもちろん、 「どんなことに挑戦したいか」「どんな将来を目指したいか」を伺いながら、 あなたに合った進み方を一緒に考えていきます。 基本的にはご応募いただいたプロジェクトへのご案内となりますが、ご希望に応じて、条件やキャリアに合った最適なプロジェクトをご提案することも可能です！ ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

✅IT未経験から育てる ✅年休125日 ✅残業月10h以下 ✅賞与年3回

仕事内容: 「IT業界に興味はあるけれど、専門知識がない」。それでも大丈夫です。当社では入社後2～3年かけてじっくりサービス理解や業務内容を習得できるため、IT未経験からオールマイティーなスキルを磨けます。年間休日125日・土日祝休みで、働きやすさも両立できる事務系総合職の募集です。 【仕事内容】 当社は会員制販売業界や通販・訪販業界を中心に、自社ITサービスやBPOアウトソーシングサービスを展開しています。事業内容は、MLM企業の新規立ち上げサポート、基幹システムの開発、カスタマーサービス、商品出荷のアウトソーシング、法定書面の作成など多岐にわたります。 あなたには、サービス導入後の顧客フォローから、新規導入検討のヒアリング、開発部署との連携、ディレクション業務まで幅広くお任せします。日々の業務の8割以上は既存顧客からの問い合わせやサポート対応が中心ですが、新規顧客のシステム要件定義など、顧客の事業成長に深く関わる機会も豊富です。コミュニケーション能力を活かして周囲を巻き込みながら仕事を進めることで、大きな達成感を得られます。専門知識は不要。入社後にじっくり習得できる環境なので、安心してクリエイティブに仕事を進められます。 【働く環境・待遇】 勤務は9:00～18:00で夜間勤務はなく、月間平均残業時間は10時間以下と落ち着いた環境です。休日は年間125日（実績）で完全週休2日制（土日祝）。年末年始休暇は5日、さらに6～9月の間で好きな日に5日取得できるフレックス夏季休暇があり、有給休暇・慶弔休暇・特別休暇も整備されています。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 賞与は年3回で、昨年度実績は3ヶ月分。福利厚生も豊富で、確定拠出型年金（401K）、社員旅行、MVP制度、海外研修、社内ベンチャー制度、勤続手当、扶養手当など、社員の長期的なキャリア形成と生活をサポートする制度が充実しています。 【こんな方をお待ちしています】 顧客との折衝や社内調整が多い仕事のため、コミュニケーション能力を活かして周囲を巻き込みながら仕事を進めた経験のある方を求めています。また、自ら能動的に動き、分からないことも聞いたり調べたりできる方なら、IT未経験でも着実に成長できます。顧客の事業成長を支えるやりがいと、長く安心して働ける環境の両方を求める方にぴったりのポジションです。 ◎給与：月給300,000円～320,000円 ◎休日：年間休日125日／土日祝休み ◎勤務地：東京都中央区日本橋富沢町

東証プライム上場◎数多くのクラウドサービスでトップシェア！充実の研修制度でスキルアップ可◎

■仕事内容 ラクスのサービスをご契約いただいた様々な業界のお客様に対し、導入支援・運用支援を行っていただきます。常時20〜30社ほどのお客様を担当し、導入完了後も定期接点を取りながらお客様の課題解決に伴走します。 カスタマーサクセスの仕事内容は、大きく2つに分類されます。 ・導入支援（オンボーディング） お客様の業務フロー改善提案含む、サービス運用開始へ向けた導入支援業務 ・運用提案（オンゴーイング） 導入済のお客様に対するコンサルティング提案による、アップセル・クロスセル 【ミッション】 顧客生涯価値（LTV）の最大化をミッションとしています。 LTVの最大化には、お客様に長く使い続けていただくこと（解約阻止）、またその先で、さらにラクスのサービスに期待いただき、高機能なプランへの変更（アップセル）や、関連サービスとの併用（クロスセル）に繋げることが重要です。 長く使い続けていただくために顧客課題に向き合い、伴走をしながら、お客様も気が付いていない潜在的な課題や、お客様の状況変化によって新しく生じる課題についても適切にキャッチし続け、追加提案を続けていただきます。 ※顧客生涯価値（LifeTimeValue）：顧客が企業と取引を始めてから、取引終了するまでの期間に見込まれる利益。 【具体的な業務内容】 ・導入支援（オンボーディング） ラクスのサービスをご契約いただいたお客様に対し、サービス運用開始へ向けた導入支援業務を行います。お客様の業務を単にシステム化するのみではなく、既存業務フローの改善提案も行いながら、お客様の課題解決に貢献していただきます。 ・オンライン商談（もしくは電話・メール対応）によるお客様のサポート、提案活動 ・初期設定の支援（それに伴う既存業務フロー整理や、改善提案） ・先方システムとの繋ぎこみ支援や、機能についての問い合わせ対応（受注から運用までの平均期間：2〜3ヶ月程度） ・運用提案（オンゴーイング） 導入後も企業様の状況ヒアリングを行いながら、業務効率化などの顧客の成功に向け、伴走・支援します。 企業様の課題感に対し改善が必要な場合には、追加オプションのご案内（アップセル）や他サービスのご案内（クロスセル）、改善のための活用提案を行うなど、コンサルティング要素も併せ持つ業務を行っていただきます。 ・ご活用状況のヒアリング、ご状況に合わせたコンサルティング提案 ・お客様の課題感に合わせた追加オプションや新規オプション、他サービスのご案内 ・その他 ・お客様のご意見をヒアリング、製品開発へのフィードバック ・マニュアル作成や機能に関する問い合わせ対応など 【取り扱いサービス】 CMでおなじみ、累計導入社数No.1（※1）の経費精算システムである「楽楽精算」や、シェアNo.1（※2）を誇る「楽楽明細」などをはじめ、当社の提供する、企業の業務効率化につながるクラウドサービスのいずれかを扱っていただきます。 配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定します。 ・楽楽精算／経費精算システム累計導入社数No.1 ・楽楽明細／電子請求書発行システムシェアNo.1 ・楽楽販売／販売管理システム売上シェアNo.1 ・楽楽勤怠 ・楽楽電子保存 ・楽楽請求 ・楽楽メールマーケティング（旧配配メール） ・楽楽自動応対（旧メールディーラー）など ※1：デロイト トーマツ ミック経済研究所「クラウド型経費精算システム市場の実態と展望」（ミックITリポート2025年1月号）より ※2：デロイト トーマツ ミック経済研究所「クラウド帳票発行サービスの市場の実態と展望」（ミックITリポート2025年3月号）における「売上シェア」、「導入社数シェア」第1位 【教育体制】 ・オンボーディング 入社オリエンテーション 自社理解（ラクスについて）、人事制度説明（等級,評価,報酬など）、社内システムの使い方などを学んでいただきます。 商材基礎知識の学習 商材関連業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 ロープレ 先輩社員とともに複数の題材でロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。 ※独り立ちまで約2〜3カ月程度を想定 【成長・キャリア支援】 振り返りミーティング/進捗管理 顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。 目標管理面談 月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。 【研修制度】 共通研修 オンボーディング、リーダー基礎研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルスケア研修、ロジカルシンキングMECE編、人事制度の理解と実施、インサイダー取引規制について、OJTトレーナー研修、事業部門ごとの専門スキル向上研修 階層別研修 新任管理職研修、等級理解研修（中途入社者向け/内部昇格者向け）、新卒社員研修（導入研修・ビジネスマナー研修・職種別研修）、コンピテンシー強化プログラム、意思決定力強化研修 ネクストリーダー育成プログラム（通称：NLP） 半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。この経験を通して、リーダーとしての視座を獲得します。最終的には役員にプレゼンテーションを行うなど、次世代のリーダーを育成する本格的な内容です。 【ポジションの魅力】 1.社会課題につながる、顧客の本質的な課題解決に携われる 日本では、少子高齢化による労働人口の減少が深刻な課題となる中で、「業務効率化」や「生産性の向上」はどの企業においても重要な指標となっています。ラクスの提供するサービスでは、そういった企業の本質的な課題に対してアプローチができ、社会意義の高い製品の拡大に携わっていただけます。 2.短期ではなく、長期的に顧客の課題解決ができる ラクスのサービスはサブスクリプション型のビジネスモデルであるため、「お客様に使い続けていただくこと」が事業売上の最大化に繋がります。そのため、売り切りの営業ではなく、顧客の導入後支援やさらなる活用支援など、お客様の立場に立った提案を長期的に行っていただけます。 3.複数顧客の伴走を通し、課題特定、課題解決の能力が身につく サービス導入により、ただフローをシステム化するのみではなく、顧客課題に沿った提案が求められます。顧客課題の中には、お客様もまだ気づいていなかった潜在的な課題や、改善余地のある業務フロー・プロセスもあり、様々な業界の複数顧客に伴走いただく中で、本質的な課題特定、課題解決の能力が身に着けられます。 【採用背景】 ラクスは「 ITサービスで企業の成長を継続的に支援します 」をミッションに、企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・運用しています。また長期ビジョンとして「 日本を代表する企業になる 」（＝国内時価総額トップ100に入る）を掲げ、その達成に向けて日々活動しています。 ミッション・ビジョンの達成に向け、カスタマーサクセス組織においては、お客様のサポートのみではなく、アップセル・クロスセルの提案を含めたさらなる顧客課題の発掘・解決へのアプローチが必要です。 「攻め」のカスタマーサクセスとしてご活躍いただける方を募集します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 クラウド事業 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 IT人材事業 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。 【もっと詳しく】 東証プライム市場上場企業。サステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。 ・当社はオープンな技術やクラウドサービスを活用し、人口の減少という日本がかかえる大きな問題に取り組んでいます。 また、一人ひとりの働く時間を減らしワークライフバランスを重視する世の中で、少ない人数・少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。 当社はこれまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。 社名である「ラクス」の「ラク」は「楽」という文字からきているように、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。 「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。 ・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。 「中規模部門」にて23位にランクイン。 前年比約1.5倍の新たな仲間の活躍のため、採用やオンボーディングの仕組みをPDCAで改善し続けています。 職種別の会社説明会や技術イベント、カジュアル面談などでラクスの様子をお伝えし、採用面接は基準を設けて質を高めるなど、よりラクスらしい方に選んでいただける取り組みをしています。 入社後は早期に力を発揮いただけるよう、入社オリエンテーションや歓迎会、OJTや事業部ごとの導入研修をさらに整備しています。 ・Great Place to Work(R)が選出する働きがい認定企業となりました。 働きがいポイントTOP3は「1. ワークライフバランスが奨励されている」「2. 休暇がとりやすい」「3. 経営・管理者層の事業運営能力が高い」となっています。 自己成長へと繋がる制度が充実。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・研修制度充実 - 階層別研修 - ネクストリーダー育成プログラム - 外部研修やセミナーへの参加推奨 など ・育児支援制度充実 - 産休・育休取得実績あり（復職率100%） - ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能） - ベビーシッター補助制度（小学校3年生までのお子様がいる社員が対象） - 家族手当（18歳未満の子どもの人数に応じて支給） ・残業少なめ（残業時間20時間以内）でワークライフバランスが取りやすく、プライベートと両立できます。 ・平均年齢32.5歳で活気のある職場です。 【応募要件】 《必須》 ・4年制大学卒業以上 ・法人、個人向け営業のご経験 《歓迎》 ・無形商材を用いたソリューション営業のご経験 ・クラウドサービス、SI,ソフトウェアなどのITソリューション営業のご経験 《求める人物像》 ・ラクスのミッション・ビジョンに共感をいただける方 ・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感をいただける方 ・ゴールから逆算し、課題に向き合いPDCAをまわし続けられる方 ・相手（顧客）の立場に立って物事を捉え、課題解決へ向け伴走いただける方 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇（1人につき5日間/年） ・慶弔休暇 ・シックリーブ（5日間/年） ・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・各種手当（残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当） ・交通費支給（上限10万円/月） ・家族手当（3万円/月：1人、5万円/月：2人、6万円/月：3人以上）※アシマネ・管理職対象外 ・オフィスカジュアル ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ・時短勤務制度（育児、介護） ・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能/入社1年後から使用可能） ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 屋内禁煙、屋外喫煙所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2000年11月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【35歳以下限定】ゲーム好き必見！手に職をつけてキャリアアップ✨土日祝休＆残業ほぼなし！家族との時間も大切にできる働き方◎

仕事内容: ＜＜知識・経験・資格は一切不要！＞＞ IT業界デビューを応援します✨ 「新しいことに挑戦したい。」 「手に職をつけて、将来も安心して働きたい。」 →そんな方におすすめのお仕事です！ 【どんな仕事をするの？】 発売前のゲームやアプリをプレイして、 不具合（バグ）がないかを チェックするお仕事です！ 例えば… ▼ゲームを実際にプレイ！ ▼「画面が止まった」 「キャラクターが動かない」などをチェック！ ▼見つけた内容をPCに入力 ▼チームへ報告！ 慣れてきたら、 ・テスト結果の分析 ・改善案の提案 ・開発チームとの打ち合わせ などにも携わることができます◎ 【入社後の流れ】 STEP1｜まずは基礎研修からスタート！ ―――――――――――――――――― PCの基本操作やビジネスマナーなど、 仕事に必要な基礎知識を学びます。 「PCはネット検索くらいしか使わない…」 そんな方でも大丈夫！ 一人ひとりの習熟度に合わせて進めるので、 焦らず少しずつ覚えていけます。 STEP2｜ゲームテストの進め方を習得！ ―――――――――――――――――― ゲームやアプリのテスト方法や、 不具合の見つけ方・報告方法などを学びます。 先輩社員が近くでサポートするので、 分からないことはその場で質問できる環境です。 STEP3｜いよいよ実務デビュー！ ―――――――――――――――――― まずは簡単なチェック作業からスタート。 経験を積みながら、 ゲームやアプリの品質チェック、 不具合の報告など、少しずつ 担当できる業務を増やしていきます！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨将来のキャリアについて✨ ゲームテスターとして経験を積んだ後は、 あなたの希望や適性に合わせて キャリアアップも可能です！ 例えば… ・ゲームテストのリーダー ・品質管理（QA） ・ITサポート ・システムエンジニア ・プログラマー ・ゲーム開発サポート　など 「ゲームをプレイする仕事」だけで終わらず、 将来も役立つITスキルを身につけながら 成長することができます☆彡

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、保守/運用/サポートエンジニア システム監視とアラートの一次対応を担当します。 監視ツールのアラート確認、障害の切り分け、 手順書に沿った復旧作業、担当部署へのエスカレーションが中心です。 対応記録の作成や、よくある事象の手順化にも関わります。 ＼先輩社員インタビュー／ 「夜間対応が続く働き方を見直したかったです。 今は落ち着いて、 運用に向き合えています。」 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ 働き方もキャリアの描き方も、人それぞれ。 リモートやフレックスなど働き方の希望はもちろん、 「どんなことに挑戦したいか」「どんな将来を目指したいか」を伺いながら、 あなたに合った進み方を一緒に考えていきます。 基本的にはご応募いただいたプロジェクトへのご案内となりますが、ご希望に応じて、条件やキャリアに合った最適なプロジェクトをご提案することも可能です！ ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

想定年収450万～600万円｜週休2日｜社会保険完備｜正社員募集｜

仕事内容: ■募集概要 当社は、人材紹介・人材派遣会社向けに、自社開発のSaaSプロダクト「CAREER PLUS」「MatchinGood」を提供するIT企業です。 本ポジションでは、「MatchinGood」をご導入いただいている人材派遣会社に対し、導入から運用支援を行っていただきます。 日々の問い合わせ対応や定期的なお打ち合わせ、利用データ分析を通じ、プロダクトの改善や新サービス企画にも深く関与できるのが特徴です。 顧客の成功とプロダクトの成長を同時に実現する、極めて重要度の高いポジションです。 ■業務内容 ・「MatchinGood」の導入支援・オンボーディング ・顧客満足度調査の実施 ・顧客のヘルススコア（顧客利用継続に関する指標）の集計 ・クロスセル・アップセル提案 ・運用支援および業務課題のヒアリング ・顧客の業務課題に基づく新たなサービス企画の提案・検討 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力 ◇顧客の本質的な課題解決に深く入り込めるポジション カスタマーサクセスとして、単なる問い合わせ対応にとどまらず、顧客の業務や課題の背景まで深く理解したうえで、最適な活用方法や改善提案を行います。 顧客の中長期的な成功を支援し、成果創出に直接関われる、裁量とやりがいの大きいポジションです。 ◇プロダクト改善・新規サービス企画にも関われる 顧客から得た課題や要望をもとに、開発チームと連携しながら機能改善や新サービスの企画にも携わることができます。 日々の顧客対応で得た気づきやアイデアがプロダクトに反映され、事業成長に直結するやりがいを実感できるポジションです。 ◇幅広いキャリアを描ける環境 問い合わせ対応にとどまらず、顧客の業務背景や課題を深く理解した上で提案を行うため、 ヒアリング力・提案力・ITリテラシーなど、汎用性の高いスキルを総合的に磨くことができます。 将来的には、プロダクトマネージャー、事業開発（BizDev）、CS組織のマネージャーなど、多様なキャリアパスを目指すことも可能です。 ◇柔軟な働き方が可能 リモートワークを基本とし、フレックス制度も活用できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 子育てや介護との両立、集中できる環境での業務など、場所にとらわれず高いパフォーマンスを発揮できる職場です。 ■勤務体系について 本ポジションでは、リモートワークと出社のハイブリッド勤務を想定しております。 ベースはリモート勤務となり、週1回程度出社予定です。

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 ★業務概要★ 法人顧客のオフィス移転やレイアウト変更などに伴う、PCおよび周辺機器の設置・導入サポート業務をお任せします。 案件の約9割がすでにお付き合いのある企業からの依頼（反響）であるため、新規開拓のテレアポや飛び込み営業などの営業活動は一切ありません。 「PCを新しく導入したい」「オフィスを移転したい」といったお客様企業先で、IT機器の設置や、PC・サーバーの設定などを担当。 IT機器の引っ越しのお手伝い、IT機器のお困りごとの相談まで対応します。 お客様にとって快適なインターネット環境をつくりましょう。 【チームで働く安心感】 案件ごとに、手の空いている人たちでチームを組みます。 大体1～40名で対応しており、1人で作業現場に行くことは月1回もない程度。いつでも周囲の先輩や同僚を頼れます。 【DIY的なコツコツ作業からスタート！】 PCやサーバーの設置は、工具で機械を組み立てるDIY的な作業。 パーツを取り付けたり配線コードを整理して、IT機器を正常に稼働させます。家具を組み立てるような面白さがあります！ 【徐々にPCのセットアップなどにも挑戦】 一通りの研修を終えて基礎知識を身に付けた3ヵ月目以降は、徐々にPC上の設定にも挑戦していきます。 1～2年ほど経験を重ねて、IT機器の分解・改造などの仕事にも挑戦します。 【1日で終わる案件～4ヶ月かかる長期の案件も】 大企業の移転作業などを担当する際には、1～2ヶ月の間、同じ現場で作業をすることも。 お客様先での直行直帰や、全国への出張にも対応しています。 ※例えばこんな案件も…… オフィスの移転による、PCの引越し作業（1日ほど） PCの基本ソフトや、アプリケーションのセットアップ、無線LANの設定などを実施。 お客様の要望に基づいた各種作業 プリンターを設定したり、端末台帳の作成やラベルを貼ったりします。 【出張について】 担当する案件によっては、月1回ほど出張があります。1日～3日間程度の出張がほとんど。 大企業の移転作業をサポートする場合、半年の作業期間の中で、週2～3回の出張が発生することも。 【キャリアパスについて】 ◎STEP.1 メンバー まずは手を動かして基礎を習得 入社直後は、先輩の指示やマニュアル通りに正確にPCの設置作業等を行います。基本的には「言われた通りに手を動かしていれば何とかなる」段階からスタートし、現場の雰囲気に慣れていただきます。 （具体的に） 指定された配置へのPC・モニター等の設置／ドライバーなどの工具を使用した組み立て、セッティング／初期設定などのキッティングサポート（利用者がすぐに業務で使えるよう事前に行うセットアップ作業） ◎STEP.2 リーダー・マネジメント 経験を積んだ後は、プロジェクトをゼロから計画し、進行するリーダーをお任せします。難しい案件になると、顧客と何度も会議を重ねてスケジュールを組み、人員をアサインします。現場に多数いる外部の協力会社（下請け・外注先）のスタッフに対して、元請けの立場で指示出しやマネジメントを行う、非常にやりがいのあるポジションへとキャリアアップできます。 （具体的に） ⭐ここは知ってほしい！求職者向けのPRポイント⭐ ◎趣味のPCがそのまま仕事になる！ 「休日にPCパーツをいじるのが好き」「自分でPCを組んだことがある」というあなたの趣味が、そのまま活かせる仕事です！高度なプログラミングやアプリ開発（ソフトウェア）の知識は一切不要。純粋にハードウェアに触れ、セッティングしていく楽しさを味わいながら、IT業界へのキャリアチェンジが叶います。 ◎「残業ほぼなし」でワークライフバランスも充実 圧倒的な働きやすさが当社で叶います！状況に応じて（当日の活動内容）直行直帰も選択可能です！ 残業時間も月平均5～10時間ほど。仕事は1人に偏らないようアサインしています ◎新規開拓・テレアポ一切なし！安定したビジネス基盤 案件の約9割が、長年お付き合いのある既存の取引先からのリピート依頼です。そのため、新規開拓のための飛び込み営業やテレアポ、ノルマに追われることはありません。目の前の「PC設置・キッティング作業」と「お客様への誠実な対応」にだけ集中できる環境です。東証スタンダード上場グループという安定した基盤も魅力です。 ◎先輩社員の全員が未経験スタート 元漁師・元お笑い芸人・元カラオケ店スタッフ・元TV局のAD、元小学校教師、小売業の販売スタッフ……など、 まったくの異業種から転職してきたメンバーが活躍中。 未経験から挑戦する不安な気持ちを知っている社員が、いつでもあなたを支えます。 ◎多趣味なメンバーと楽しく働ける 車、ゲーム、旅行、スポーツ…多趣味な社員が多い当社では、休憩時間に趣味の話で楽しめます！ 常にチーム体制で仕事をしてるので、いつでもフォローします。練習用の機械なら、万が一壊しちゃっても大丈夫です（笑）。 20～30代の同年代の社員が多いのもあってか、気さくなメンバーばかりです。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

国内シェアトップクラスのLステップを支える　完全週休二日制で年間休日124日のカスタマーサクセス

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼国内シェアトップクラスの「Lステップ」を、導入後も伴走支援できる／ ・国内シェアトップクラスのLINE公式アカウント拡張システム「Lステップ」を提供 ・導入後のお客様に寄り添い、課題解決や理想の実現を一緒に考えるポジション ・活用方法や導線設計まで踏み込んだ提案ができる ・お客様の声を自社プロダクトの改善につなげられる ・マーケティング、AI活用、テックタッチなど幅広い知識が身につく ・完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日124日 ---------------------------------------- 【仕事内容】 国内シェアトップクラスのLINE公式アカウント拡張システム「Lステップ」を支える、カスタマーサクセスです。“売って終わり”ではなく、導入後のお客様に寄り添いながら、どうすれば課題をよりよく解決できるか、どうすれば理想に近づけるかを一緒に考えるポジションです。 ◆具体的な仕事内容 ・Zoomを中心とした、お客様ごとの課題に合わせたスポット型の活用支援 ・お客様の課題整理、活用方法や導線設計の提案 ・自社プロダクトの仕様を踏まえた課題解決の検討、提案 ・FAQ、ヘルプコンテンツなどテックタッチ施策の企画や改善 ・お客様の声をもとにしたサービス改善提案 ◆1日のスケジュール例 9:30-10:00 社内・顧客からの問い合わせチェック／10:00-11:00 社内ミーティング／11:00-12:00 顧客へZoomでコンサルティング対応／12:00-13:00 昼食／13:00-13:30 コンサルティング事前準備／13:30-17:30 顧客へZoomでコンサルティング対応／17:30-18:30 事務処理対応、日報提出 ◆この仕事の面白さ ただのツール案内ではなく、お客様の成果に直結する提案を行い、その声を自社プロダクトの改善にもつなげられる、やりがいの大きい仕事です。

【完全未経験OK】データアナリスト・エンジニア【データ領域に興味がある方歓迎★企業のデータを集めて”見える化”する仕事】

仕事内容 【仕事内容】 データアナリスト・データエンジニアとして業務をお任せ致します。 ※スキルや経験、習熟度に応じて各プロジェクトに割り振ります。 ｰｰｰデータエンジニアとはｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 各企業の持っているデータをSQLやPythonを使用して活用できる形にする仕事です。 ｰｰｰデータアナリストとはｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ データエンジニアがきれいにしたデータをSQLなど用いて分析しやすい形にさらに処理して BIツールで可視化・分析する仕事です。 ▼未経験の方の作業例 ・データ入力作業 ・ドキュメント（設計書・手順書等）作成 ・Excel等データの移行作業 スキルがつくと以下のような案件に参画できます。 ▼プロトジェクト例（技術環境） ・Tableau開発（Tableau・MySQL） ・Tableau移行案件（Tableau・SnowFlake） ・PowerBI開発（PowerBI・MySQL） BIツールの画面開発、データベース設計・開発、分析 ▼以下のような方を求めてます。 ・向上心がある ・データを扱う仕事に興味がある ・コミュニケーション力がある ・キャッチアップが早い 1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。 フォローは行いますので大丈夫です。 できることからはじめて、段階的に習熟していきましょう。 ”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく” この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。 【勤務地の補足】 ＜プロジェクト・勤務地＞ 東証一部上場企業や大手企業と協業したプロジェクトがメインです。 東京都23区内を中心とした各プロジェクト先にて勤務します。 【本社所在地】 東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町 6階 【本社までのアクセス】 有楽町線「麹町駅」徒歩2分、各線 「市ヶ谷駅」から徒歩7分程度です。 ▼東京都23区内の各プロジェクト一 例 新豊洲、豊洲、品川、大崎、飯田橋、東陽町、茅場町、新宿、 渋谷、八丁堀、東京、勝どき、品川シーサード、木場 等 客先常駐勤務

データマネジメント（DM）担当者

募集要項 職種 データマネジメント（DM）担当者 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 臨床研究の企画～論文作成・学会発表までワンストップで進めている同社にて、複数のプロジェクトのデータマネジメント業務を推進して頂きます。 ■仕事内容 ・ 試験立ち上げ（CRF作成、仕様書作成、システムバリデーション実施） ・ クエリ作成、発行 ・ 症例検討会資料作成、DB固定 ・ 集計、報告等 ・ 社内他部署との連携 ・ クライアント対応 等

明治創業のジュエリーメーカーで、基幹システム内製の一人目に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エンジニアリングマネージャー/VP、PMO、社内システムエンジニア 【私たちが目指していること】 J-oneは、明治から続くジュエリーのOEMメーカーです。いま私たちは、作り手である自分たちが「自分でも欲しい」と思える製品を、直接お客様の手に届ける製造小売業への変革を進めています。 私たちが本当に良いと思う、製品に嘘のないジュエリーをお客様に直接届け、「ありがとう」と言っていただく。この体験を広げることが、私たちが小売業を展開する理由です。 この変革には、中核となる製造管理システムをはじめ、ECなど様々なシステムの変革が欠かせません。本募集は、その中心を担っていただく一人目のIT専任者の募集です。 【この会社について】 ・株式会社J-one（東京都港区南青山）。明治創業のジュエリーメーカー ・国内ブランドのOEM/ODM製造と、自社ブランド「MONATELIER」の企画・製造・販売 ・国内約30名。海外グループ工房約40名 ・誠実で綺麗なジュエリーを愛する社員が集まり、製品に嘘のない正直なものづくりと、良い製品を適切な価格でお客様に届けることを大切にしています 【募集ポジション】 社内システムエンジニア（将来のIT責任者） IT専任の一人目として入社し、AIコーディングエージェント（Claude Code等）をフル活用した基幹業務システムの内製構築を主導いただきます。業務と設計を取りまとめてきた担当者と二人三脚で進め、変革が軌道に乗った後は、全社のIT活用を統括する責任者を担っていただく想定です。 【募集の背景】 ・経営会議にて、基幹業務システム（生産・受発注・請求・入出金・在庫など）の内製構築を決定しました ・現行の基幹システムはOEM製造のロット生産を中心とした設計のため、小売りの受注生産のような多品種小ロットに対応できず、拡張性やデータ連携にも課題があります。製造小売業への変革のボトルネックになっています ・業務分析と全体設計は完了し、まずは拡張性の高い基盤への乗り換えから始める計画です ・業務や設計ができる人材はいますが、開発を主導していける知見を持つ人材がいません。今回の採用では、システム知見のある方にAIを用いて開発を進めていただきます 【お任せしたいこと】 最初のミッションは、基幹業務システム（生産管理・販売管理など）を新しい基盤へ移し替えること（業務を止めない段階的な切り替え）です。その先には、販売（EC）と生産をつなぐデータ連携、蓄積されたデータの在庫最適化・財務分析への活用と、変革のテーマが続いていきます。決まった計画をなぞる仕事ではありません。優先順位や進め方は、入社後にあなたと相談しながら決めていきます。 ・現場（製造・事務・営業）への業務ヒアリングと要件定義・業務フローの整理 ・データモデル・画面・機能仕様の設計 ・AIコーディングエージェント（Claude Code等）を活用した実装・テスト ・段階リリースと運用定着までの推進 ※将来的には、海外のグループ工房とのデータ連携が発生する可能性があります（現地との調整は担当者が支援します）。 【入社後の進め方】 ・業務分析・全体設計を取りまとめてきた担当者（プロジェクトオーナー）とペアで進めます。業務知識や現場との橋渡しは担当者が全面的に支援しますが、自ら現場に入り情報を取りにいく姿勢を期待します。開発の進め方と技術判断はあなたに委ねます ・既存の設計資産と、検証用にAIで開発したプロトタイプがあります。まずこれらをレビューし、「活かすか・作り直すか」を含めた進め方をあなたと一緒に決めるところから始めます ・開発体制はあなたの提案で柔軟に組めます。検証などで必要な場合、外部の業務委託をスポットで活用する選択肢もあります（予算は経営と直接相談） ・週次の定例で優先順位をすり合わせ、日常の相談はチャットで。意思決定者が隣にいる距離感です 【働く環境】 ・事業会社の社内ポジションです。客先常駐や受託の納期に追われる働き方はありません ・システムの利用・稼働は業務時間内が中心のため、保守も業務時間内が基本です。深夜対応は基本的にありません。本番リリースやインフラメンテナンス等で休日作業が発生する場合は土日に実施し、代休を取得いただきます ・数ヶ月単位で腰を据えて取り組む長期プロジェクトです。四半期の売上数字に追われる役割ではありません ・AI開発ツールなど、業務に必要な環境への投資は会社が負担します 【参考：開発環境】 TypeScript / Next.js（App Router） / React / Supabase（PostgreSQL） / Vercel / Vitest / GitHub。実装はAIエージェントを最大活用する開発スタイルです。 ※現在の設計資産・プロトタイプはこの構成で作られていますが、指定ではありません。既存資産のレビューを踏まえて、技術選定はあなたの判断に委ねます。 【このポジションの魅力】 ・OEMから製造小売業へ。会社の変革を、システムの側から動かす当事者になれること ・Claude Code等のAIエージェント開発を業務の中心に据え、「AI前提の開発体制」を作る側に回れること ・経営直下で意思決定が速く、作ったものが現場で即使われる距離感

未経験歓迎／土日祝休み／年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他金融/保険営業、その他カスタマーサクセス ＼ この求人のポイント ／ ◆CS職・不動産業界未経験の方も歓迎！ ◆35歳以下の若手人材を育成する募集 ◆既存顧客中心！売上ノルマなし ◆年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ◆賞与年2回・昇給年2回・充実の研修制度 お客様の声が、会社を変える力になる ――――――――――――――――――― 「もっとこうだったら便利なのに」 「こんなサービスがあれば助かる」 そんなお客様の声を受け止め、 サービスの改善や新しい取り組みに つなげていくお仕事です。 お任せするのは、 当社サービスをご利用中の オーナー様をサポートする カスタマーサクセス業務。 お客様のお困りごとやご要望を伺い、 社内の担当部署と協力しながら、 より良いサービスをつくっていきます。 CS職や不動産業界での経験は問いません。 人と話すことが好きな方や、 誰かの役に立つ仕事が したい方を歓迎します。 ―――――――― 主な業務内容 ―――――――― 既存オーナー様へのサポートを中心に、 以下の業務をお任せします。 【お客様へのヒアリング】 ・既存オーナー様への電話でのご連絡 ・サービスについてのご意見やご要望の確認 ・お困りごとや改善してほしい点の聞き取り ・必要に応じた訪問やオンラインでの対応 【サービス改善のサポート】 ・集まったご意見やご要望の整理 ・課題の分析や改善案の検討 ・関係部署への情報共有や改善提案 ・改善施策の実施に向けた調整や進行管理 【イベント企画・事務業務】 ・オーナー様向けイベントの企画、運営 ・イベント実施後のアンケート集計 ・各種データの集計、レポート作成 ・その他付随する事務業務 ※オーナー様との接触件数目標があります。 ※訪問やイベント運営に伴い、 宿泊を伴う出張や時間外の移動が 発生する場合があります。 ―――――――――――――――――― 売る仕事ではなく、信頼を築く仕事 ―――――――――――――――――― この仕事で大切なのは、 商品を販売することではありません。 お客様のお話を丁寧に伺い、 言葉になっていないご要望や 課題を見つけることです。 売上ノルマはありませんが、 オーナー様との接触件数には 目標があります。 お客様との信頼関係づくりや 顧客満足度の向上を目指しながら、 自分で計画を立てて業務を進められます。 ―――――――――――――――― 未経験から成長できる研修制度 ―――――――――――――――― 入社後は約2週間の 本社研修からスタート。 業務に必要な知識を学んだ後は、 先輩社員との同行研修などを通じて、 実際のお客様対応に慣れていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて 研修や同行のタイミングを調整します。 不動産業界の知識がない方も、 段階的に仕事を覚えていける環境です。 ―――――――――――――――――― お客様の声を、事業の成長に繋げる ―――――――――――――――――― お客様から伺ったご意見が、 新しいサービスの企画や 業務の改善につながることもあります。 単なるお問い合わせ対応にとどまらず、 課題の発見から改善提案、企画運営まで 幅広い経験を積めることが魅力です。 お客様と社内のさまざまな部署をつなぎ、 より良いサービスづくりに携われます。 ―――――――――――――――― 株式会社ボルテックスについて ―――――――――――――――― 当社は1999年に設立された、 不動産を活用した資産形成や企業経営を サポートする会社です。 「100年企業戦略」を掲げ、 企業の長期的な成長を支援しています。 今回の募集は、既存オーナー様への サポート体制強化に伴う増員募集です。 お客様からいただく声を大切にし、 サービス品質や顧客満足度の さらなる向上を目指しています。

残業少！案件選択可！土日祝休み！未経験からスキルアップ可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、データベースエンジニア、ネットワークエンジニア ■募集背景 IT需要の拡大に伴い、インフラ分野で活躍できるエンジニアを育成するため、未経験者含め採用を強化しています。 入社後は研修・OJTを通じて基礎から学べる環境を用意しています。 ■業務内容 入社後は研修・OJTからスタートし、スキルに応じて以下のような業務を担当していただきます。 ITインフラに関する問い合わせ対応 サーバー／ネットワークの設計・構築・運用・保守 監視・障害対応、パフォーマンス改善（手順書あり・先輩がフォロー） システムの設定変更、定期メンテナンス クラウド環境（AWS / Azure / GCP）の設計・運用 セキュリティ対策・バックアップ運用 インフラの自動化・改善提案 社内・顧客からの技術問い合わせ対応（※案件により） ※プロジェクトはチーム体制が基本です。 ■入社後の流れ（例） IT基礎研修（ネットワーク・サーバー・Linux基礎） OJTによる現場配属（先輩エンジニアがサポート） 運用・保守 → 構築・設計へステップアップ ■研修・教育体制 IT基礎研修（未経験の方） 資格取得支援制度（AWS、LPICなど） 定期的な面談・案件選択サポートあり ※あなたの希望にあったプロジェクトを選べます。営業がフォローします！！ ■開発・利用環境 OS：Linux / Windows クラウド：AWS / Azure / GCP 仮想化：VMware / Hyper-Vなど ネットワーク：Cisco / FortiGateなど 監視：Zabbix / CloudWatchなど 構成管理：Ansible / Terraformなど ■残業少なめ（1日30分〜1時間※案件による） ■年間休日120日以上 ■通勤負担が少ない案件をお探しします！！ ■商流は二次請けメイン ■還元率も高いです！

未経験可✅25歳以下＆大卒✅他社に無い特別手当（食事・ロケ）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Webサービス/制作、AD（テレビ/映画/アニメ）、映像制作 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅日テレ・TBS・テレ朝など… 人気番組の実績多数！ ✅年間休日125日♪ ワークライフバランス充実！ ✅未経験歓迎＆25歳以下！ 最短3年でディレクターも目指せる！ ✅食事手当で月7,500円！？好待遇◎ 他社と比べて嬉しい手当（休日・ロケ） ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映像業界で一生モノのスキルを」 未経験から実力あるクリエイターを育成するプロフェッショナル集団です。 日テレ、テレ朝、TBSなどの主要キー局と取引を行い、『ZIP!』『DayDay.』などの人気番組を数多く手がけています。 20代から活躍しているスタッフが多数在籍しており、社員を守る体制や教育研修が整っているため、安心してキャリアを築ける環境です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●人気テレビ番組の制作を支えるアシスタントディレクター（AD）業務 番組の企画段階からリサーチ、ロケ、編集、スタジオ収録まで、制作のあらゆる工程をサポートしていただきます。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲・対象 └『ZIP!』『DayDay.』『news every.』『THE TIME,』などの人気番組 ＜現場サポート・リサーチ＞ ・ロケ、取材先の選定およびリサーチ ・小道具の発注、運搬 ・撮影現場でのディレクター、カメラマンのサポート ★グルメレポートや地方ロケ、映画の制作発表など、多岐にわたる取材に同行します。 ＜制作準備・事務＞ ・コーナーの企画出し ・取材、撮影、編集用資料の作成 ・ロケ素材の管理・スタジオパネルの発注 ★SNSで話題になるようなコンテンツの「種」を、あなたのアイデアで見つけてください。 ⏩進め方・スケジュール └企画会議から始まり、リサーチ、ロケ、編集というサイクルで進行します。 担当番組により変動はありますが、チームで協力して1つの放送を作り上げます。 ⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはビジネスマナーから番組制作の流れ、機材・編集ソフトの使い方までじっくり1ヶ月の丁寧な研修を実施。 先輩のフィードバックを受けながら、着実にスキルを磨けます。 入社3年目でディレクターへ昇格した先輩も在籍しています。 また、将来は土日祝休みのグループ会社への転籍・異動ルートもご用意しており、結婚や出産などのライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方やキャリアを実現することが可能です。 ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代を中心とした若手が多数活躍中！「憧れの番組に携わりたい」「動画の仕事がしたい」という未経験・第二新卒の仲間が集まっています。 制作現場の労働環境は会社がしっかりチェックしており、定期的な面談で悩みや懸念点を相談できるため、業界内でも定着率が高く「長く落ち着いて働ける」と評判の環境です。

「SESから転職して正解でした（30代男性）」

お仕事内容 ＼品川本社で安定の社内SE／ 人と車と地球にやさしい 自動車リサイクル事業をする「NGP」で リサイクル部品を一元管理する 「NGPパーツシステム」を管理します 【具体的には】 組合員の要望から改修の要件定義をし 開発会社へ発注＆品質管理をする ベンダーコントロールのポジションです 【NGPパーツシステムの概要】 ■規模： 全国136社の組合員が日常的に利用 100万点を超えるリユース部品のインフラ基盤 ■基本アーキテクチャ： AWSクラウド、バックエンドはC# / .NET データソースはSQLの手堅い論理構造 ■障害時： 原因分析をして的確な解決策を考えます システムの信頼性が極めて高く 突発的な深夜・休日対応とは無縁です 【開発例】 ■大手ネットオークションとの外部連携 ■共有情報を一元管理する仕組み ■キズ位置の画像マッピング機能 など 英語や中国語にも対応しており グローバルなアップデートもしています 【社員の声（SESからの転職）】 SESではプログラム作成をしていました プロジェクトで現場が変わる前職と違い ずっと1つのシステムに関わり ユーザーからフィードバックも受けられる 自社システムならではのやりがいがあります

土日祝休／年齢不問／月給30～47万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、通信インフラ設置/保守、設備保全/メンテナンス ⭐月給30万円～47万円 ⭐駅チカ！ ⭐業務拡張に伴い、工事スタッフの新規メンバーを募集！ ⭐年休123日×完全週休2日（土日祝休み） ⭐土曜出勤時は振替休日をとって頂きます ⭐残業は1日1時間程度◎ ⭐年齢不問／即戦力としての活躍を期待します！ ⭐現場は1都3県 ⭐転勤なし ⭐直行直帰OK ⭐賞与年2回 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 集合住宅の マンションのオートロックなどのインターホンを新しく変える工事や、 防犯カメラの導入工事、 ネットワーク構築工事など をお願いします。 現場は、 東京・埼玉・神奈川・千葉エリアといった1都3県がメイン。 【具体的な内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜電気・通信系の設置作業＞ ●LAN／ネットワーク構築工事 ●インターホンシステム施工／オートロック設備の更新 ●防犯カメラの設置工事 ●通信設備の配線・接続 ●機器の設置・保守対応 現場調査→設計確認→配線作業→設置→通電チェック→完了報告 といった流れで業務を進めます。 工事中は2～3名体制で協力して施工します。 生活に必須といっても過言ではない インターホンの工事は マンションオーナー様や管理会社、 ご利用者様にも大変喜んで いただけるため、やりがいバッチリ！ ✨資格取得支援あり 資格をこれから取得したい方の 取得費用は会社が負担します！（規定あり） スキルアップ可能です！ 【こんな方にピッタリ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・夜勤や緊急対応の少ない環境を求めている方 ・残業が少なく、 家族との時間が増やしたい方 ・時代に合った技術に関わりたい方

月収39万円～システム導入や保守運用経験を活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア <<お任せするお仕事内容はこちら>> 入社後一定期間を過ぎましたら、チームリーダーとして以下のお仕事をお任せします！ ・グループ会社の製品『COMPANY（大手企業向け統合人事システム）』の運用/保守業務 お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、COMPANYの設定・テストを実施してお客様のCOMPANY活用を推進していきます。 将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）を経験、スキルを身につけることが可能です。 具体的には… スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 ・大手企業向け統合人事システム（COMPANY）の運用/保守業務 ・人事/給与/勤怠管理業務の運用改善提案及び改善支援 ・法改正、制度改定に伴うCOMPANYの要件定義/設定/テスト ・顧客とのコミュニケーション、改善内容の提案 ・運用整備（ドキュメント、業務整理） <<ワークスビジネスサービスのご紹介>> ・COMPANYの開発・販売元「株式会社Works Human Intelligence」のグループ会社のため、COMPANY設定・運用・提案の知識・スキル習得に最適な環境です。 ・国内大手法人※の3社に1社が導入（当社調べ）しているCOMPANYの運用/保守を経験を通じてサーバーの仕組みなどのITスキルだけではなく、給与計算や社会保険などの専門的な業務知識も身に付きます。 ・土日祝日や夜間はお客様も稼働していないため、突発的な休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ※従業員数3,000人以上の法人 <<入社後の流れに関して>> ・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、習熟度に合わせて業務を進めていただきます。 ・チームリーダーとして、チームメンバーの育成にも携わっていただきます。

社員8割テレワーク★年休127日以上★入社1年目450万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 『インフラ専門会社』である当社なら 一人ひとりの夢と希望が叶います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎当社のインフラ設計構築や運用保守チームへ配属 └チームへの配属なのでイチから学び・成長した社員多数 ※勤務地は品川の他にも浜松町、豊洲、お台場などの勤務地もございます。 ◎高い昇給率を実現 └「賞与」も夏・冬支給、「昇給」も毎年高額UP中 (2024.9には５周年で決算賞与も支給！) ◎研修講師が常駐でサポート └ Linux、AWSなど基礎から教育 （夜間、休日研修開放日あり） ◎資格取得支援制度あり └弊社で設定している資格を取得した場合の受験費用は会社負担 資格のレベルに応じてお祝い金も支給（1万、3万、5万円） ※他にも自己啓発の為のe-ラーニング受講も会社負担あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼何をするの？／ あなたにお任せしたいのは、 ITインフラの設計・構築・運用保守 『金融系顧客の勘定系・情報系システムのサーバー基盤』 『パブリッククラウドの運用維持保守』 『保険会社内のクライアント基盤設計・構築・保守』 『ケーブルTVのNW構築・運用保守』 などにあたります ――――――――――――――――――― ＼私にもできる？／ 専用の研修ルームがありますので 未経験者から経験者まで 着実に成長していける環境です！ 常駐講師によるLinuxの基礎研修や 先輩社員によるOJTなど 豊富なプログラムを用意 ITスクールに通う感じで楽しく学べますよ♪ ――――――――――――――――――― ＼プロジェクト先は？／ 基本的に当社の請負チームなどへの配属 大手企業PJのみなのも当社の特徴 もちろん「こんな仕事に挑戦したい」 「こんな技術を身につけたい」など あなたの希望は最大限に考慮しますよ♪ ――――――――――――――――――― ＼業務内容をもっと詳しく／ 今はまだ全て理解する必要はないですが 書き並べるとざっとこんな感じです クラウド・サーバーやNWに関する 『顧客要件ヒアリング』 『基本・詳細設計』 『パラメータシート作成』 『構築』 『テスト』 『運用設計・運用保守』 ――――――――――――――――――― ＼どんなシステムを扱うの？／ 『クラウド』『オンプレ』『物理』『仮想』『AWS』『Azure』『AVD』『VM』 『Linux』『Windows』『JP1』『Oracle』『Zabbix』『PowerShell』『Cisco』 『A10』『PaloAlto』『RTX』など さまざまなシステムを扱う機会があり身につけられるスキルも幅広いです。 また、足りない技術は、その都度、社内・又は外部研修で習得でき、どこに行っても重宝される人材へと成長することが可能です！ ――――――――――――――――――― ▼HPはこちら https://www.cac-japan.co.jp/ ▼採用ぺージはこちら https://www.cac-japan.co.jp/recruit/ ▼社員インタビューはこちら https://www.cac-japan.co.jp/recruit/interview/25704947151/

3ヶ月フルリモート研修/未経験からSEに/20代が8割の職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、web/オープンSE、社内システムエンジニア ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― ◯3ヶ月間フルリモートでしっかり研修！ ◯未経験大歓迎！ ◯文系出身でも問題なし！ ～20代メンバー活躍中～ 20代が8割を占めている職場になります！ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 情報が溢れていて、何が自分に合うのかちょっと迷ってしまう…そんな思いを抱えていませんか？その気持ち、とてもよく分かります。最初から完璧な答えを見つけるのは、なかなか難しいですよね。また今の生活に満足できない、将来が不安だ、働く時間や場所にとらわれず自分の理想のライフスタイルを実現したい。そんな風に思いませんか？ 《そんな人こそ、SEに》 「SEって難しそう…」 「ITの経験がない自分には無理かも？」 そんな風に感じているあなたにこそ、 当社でSEとして新しい一歩を踏み出すことを考えてみてほしいのです。 【給料をもらいながら、3ヶ月間じっくり学べるフルリモート研修】 私たちは、文系の方やIT業界が全く初めての方でも、安心してプロのSEになれるよう、充実した研修プログラムを用意しています。 ❖3ヶ月間フルリモート研修 ご自宅から、自分のペースでITの基礎をじっくり学べます。通勤の負担なく、集中してスキルアップに取り組める環境です。 ❖お給料をもらいながら 学びながら収入も得られるので、安心して新しい挑戦に集中できます。 ❖基礎からしっかり身につく 専門用語やプログラミングなど、最初は戸惑うこともあるかもしれません。でも、ご安心ください。一つひとつ丁寧に、着実に理解を深められるカリキュラムです。 《20代が主役！最高のライバルであり、最高の仲間》 現在、職場の8割が20代という非常にフレッシュな環境です。 同年代が多いからこそ、社歴に関わらずお互いを高め合えるのが当社の自慢。 日々良い刺激をもらいながら成長できます。切磋琢磨しながらも、困ったときは一番に相談に乗ってくれる、そんな心強い仲間たちがあなたを待っています。 《未経験から、プロのSEへ》 SEの仕事は、社会の基盤を支えるシステムを創り上げる、確かな手応えと「誰かの役に立っているんだ」という実感が魅力です。日々の成長や社会への貢献を感じやすく、色々な業界のプロジェクトに関わる中で、新しい価値観に触れたり、視野が広がったりするうちに、本当に興味を持てることや自分の得意なこと、未来のなりたい自分が見つかるかもしれません。 《仕事の魅力と、広がる可能性》 ITスキルは、これからの社会できっと役立つ力になり、あなたの未来の選択肢をグッと広げてくれるはず。私たちが、あなたが安心して新しいキャリアを築き、自分らしい道を見つけられるように、全力でサポートします！ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 《「まさか私がSEに？」不安が自信に変わった3ヶ月》 ～インタビュー記事～ Q: IT業界に飛び込む前は？ Tさん: 「前職はサービス業で、IT知識はゼロ。正直、『私には無理だろう』と諦めかけていました。 不安でいっぱいでしたね。」 Q: 研修で一番驚いたことは？ Tさん: 「3ヶ月間、給料をもらいながらフルリモートで学べることに驚きました。チャットやオンラインでサポートが手厚く、孤独を感じずに集中できました。」 Q: 壁にぶつかった経験は？ Tさん: 「プログラミングの課題は本当に難しくて、深夜まで悩むことも。でも、研修担当の方が『大丈夫、最初から完璧な人なんていないから』と励ましてくれて。丁寧に教えてくれたおかげで、理解できた時の達成感は大きかったです。」 Q: 研修を終えて、どんな変化を感じますか？ Tさん: 「一番は、『自分にもできることがある！』という自信が持てたことです。ITニュースも少しずつ理解できるようになり、将来への不安も減りました。未経験でも、基礎から学べばプロになれるんだと実感しました。」 エンジニアとして企業に就職し、初めてプロジェクトに貢献できたとき、涙が出るほど嬉しかったです。 Q: これからIT業界を目指す方へメッセージを。 Tさん: 「『私にできるかな…』と迷っているなら、ぜひ一歩踏み出してほしい。 手厚い研修とサポートがあれば、文系出身でも、IT未経験でも必ず乗り越えられます。きっと新しい自分に出会えるはずです！」 ——フルリモート研修について—— 入社後は、3ヶ月間の研修からスタート。 講師はこれまで100人以上の生徒に教えてきた現役のエンジニアが担当します。 IT用語や業界のこと、仕事の流れから、実際にコードを書いて動かせるようになるまでしっかり研修！実務に必要なスキルを身に付けていきます。 動画研修ですが、わからないところはオンラインで講師にすぐ質問・相談できます！ 研修後は、プロジェクト先で能動的に動けるエンジニアとして、業務を通して知識や技術を高めていきます。 ——プロジェクトについて—— 世の中を支えるシステム開発エンジニアとして、ネットバンクや生命保険のアプリ、公共事業向けの業務システムなどのプロジェクトに参画します。 【主な開発案件】 ・銀行、証券、生損保、信販業界向けの金融系システム ・旅客運輸、官公庁、公共事業向けの公共系システム ・小売、EC など

【完全週休2日制＆土日祝休み】研修・教育体制充実！大手企業のインフラ設計・構築に挑戦できる環境です

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━◣◥ 【 当社の特徴 】 ✅残業ほぼなし、原則定時退社！ ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅頑張りに応じて昇給 ✅駅近の綺麗なオフィスで働けます ✅資格取得支援などサポート充実◎ ◣◥━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ▽ITインフラエンジニア業務をお任せします。 ・サーバ（Windows／Linux） の設計・構築・運用・保守 ・ネットワーク（LAN／WAN／クラウド環境） の設計・構築・運用管理 ・セキュリティ機器（ファイアウォール、UTM等） の設定・運用 ・クラウド（AWS／Azure等） 環境の運用・構築支援 ・データセンターにおける運用監視、 障害対応、エスカレーション対応 ・インシデント管理、変更管理、 問題管理などITILベースの運用業務 ・顧客との要件整理、仕様調整、改善提案 ・業務システムの運用サポート、 ヘルプデスク業務 ・手順書・設計書・報告書など 各種ドキュメント作成 ・既存環境の課題抽出および改善提案 【対応する現場情報】 ・主にデータセンター内での勤務 ・駅近のきれいなオフィスでの勤務 【教育制度】 ・入社後1ヶ月間の基礎研修 （IT技術・ビジネスマナー等） ・未経験分野も安心のサポート体制 ・資格取得支援制度あり（年2回）

残業少！案件選択可！土日祝休み！安心してスキルアップ可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア ■募集背景 IT需要の拡大に伴い、インフラ分野で活躍できるエンジニアの採用を強化しています。 ■業務サマリー ・ネットワークPMO（提案・見積・要件定義/NW基盤/クラウド知見） ・大規模NW基盤構築プロジェクト 大規模ネットワーク基盤におけるPMO支援ポジションです。 顧客からの相談に基づく提案書や見積もり・要件定義・仕様書の作成などの上流活動から、 Visioを用いた運用ワークフローの作成、ベンダー管理を含むネットワーク構築業務支援までを幅広くご担当いただきます。 【業務詳細】 ・顧客相談に基づくネットワークシステム提案書、見積書、要件定義、仕様書の作成（PowerPoint, Excel, Word） ・Visioを用いた運用・業務ワークフローの設計・作成 ・WBSに基づく進捗管理およびベンダー管理を含むネットワーク構築推進支援 ・L3/L4レイヤー、FW/SOC等のセキュリティ、クラウド環境（AWS, Azure）を考慮した各種調整・管理業務 【環境】 ・領域：大規模ネットワーク基盤（L3/L4）、セキュリティ（FW, SOC）、クラウド（AWS, Azure） ・ツール：PowerPoint, Excel, Word, Visio, WBS管理ツール ・PC貸与：あり（ノートPC支給） ※あなたの希望にあったプロジェクトを選べます。営業がフォローします！！ ■開発・利用環境 OS：Linux / Windows クラウド：AWS / Azure / GCP 仮想化：VMware / Hyper-Vなど ネットワーク：Cisco / FortiGateなど 監視：Zabbix / CloudWatchなど 構成管理：Ansible / Terraformなど ■残業少なめ（1日30分〜1時間※案件による） ■年間休日120日以上 ■通勤負担が少ない案件をお探しします！！ ■商流は二次請けメイン ■還元率も高いです！

単価連動・高還元■年収700万円以上も可能■リモート可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組み込み制御SE、web/オープンプログラマー、保守/運用/サポートエンジニア WEBシステムの開発をご担当頂きます。 ◆あなたのスキル・得意分野に合わせて案件をごアサイン！◆ 【具体的には】 WEBエンジニアとして、客先常駐案件および自社内開発案件に参画していただきます。 当社では常時1500件以上の開発案件を抱えており、 あなたの得意な技術スタック、希望の働き方、目指したいキャリアパスに合わせてプロジェクトを決定します。 ●スキルの最大化と適正評価が叶う環境 ・スキルと給与が直結する透明性：単価連動型の還元制度を導入。 成果やスキルアップが毎月の評価・給与（年12回の昇給機会）に直結します。 ・希望に沿ったプロジェクトアサイン：「得意な言語・フレームワークを極めたい」 「上流工程やリーダー業務へステップアップしたい」など、経験者の理想のキャリア形成を全面バックアップ。 ・モダンな技術選定：Nuxt3(Vue), React, Flutter, AWSなど、市場価値が高く挑戦し甲斐のある案件・トレンド技術も豊富です。 ●開発環境例 フロントエンド：Angular, Nuxt3(Vue), React, Flutter バックエンド：SpringBoot, Laravel, React.js, Ruby on Rails, Django クラウド：AWS, Azure, GCP ツール・手法：Git, Docker, VSCode, CI/CDなど 【シャフトの魅力はココ！】 ・エンジニアの市場価値を高める還元制度 - 透明性の高い単価評価軸を用意しており、獲得した案件単価に応じて還元額が決定します。 「自分のスキルに見合った対価が得られていない」「成果が正当に評価されない」という不満を解消し、頑張りがダイレクトに収入に跳ね返る環境を整えています。 ・経験者の即戦力発揮＆高度なキャリアアップ支援 - 最新技術の検証を行う「研究開発会」や「技術コンテスト」を通じ、ハイレベルな技術者同士で技術を高め合える環境です。 また「SEカレッジ」の受講や各種高度IT資格の取得費用補助など、スペシャリストやPM/PLへのステップアップに向けた自己研鑽を全面的にバックアップします。 ・エンジニアファーストな働きやすい環境 - 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日とプライベートも充実。 リモートワークや柔軟な勤務スタイルを推進し、パフォーマンスを最大限発揮できる環境を構築しています。 入社祝い金30万円支給のほか、遠方からの参画を支援する上京サポート（15万円）もご用意しています。

広い裁量と高い専門性でやりがい充分◎増収増益の安定基盤★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーエンジニア、サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア 部署全員がインフラにおける複数領域 （サーバー・ネットワーク・クラウド・ セキュリティ）に強みを持つ 「π型人材」を目指します。 要件定義から基本設計、詳細設計、 構築までのデリバリーを担当いただきます。 入社後はお持ちのSVスキルを活かし 自社勤務の案件にアサインいただき、 他領域のスキルを身に着けていただきます。 ■具体的には オンプレミスサーバ（Linux,Windows）を 主としてサーバー全体の要件定義から 基本設計、詳細設計、構築を お任せいたします。 π型人材育成方針により、 お持ちのサーバー専門性を軸に ネットワーク・クラウド・セキュリティ 領域まで技術の幅を広げていただきます ■働き方 休日作業や夜間作業は平均月1日程度。 夜間シフトはありません。 代休取得やフレックス制度によって 柔軟に調整いただくことが可能です。 ＜この仕事の魅力＞ ・丸紅を含むエンタープライズの お客様との直販が7割となっており、 広い裁量と高い専門性を担保することが 可能です ・π型人材育成の方針により アーキテクチャ全体を深く理解する 人材へのスキルアップが可能です ・標準労働時間7時間15分かつ 平均月残業時間20時間・フルフレックス・ 週3リモートの働きやすい環境

当事務所のIT部門において、日本および海外拠点に勤務する弁護士・スタッフが、円滑かつ高品質にコミュニケーションを行えるよう、各種システム、基盤、環境の企画・設計・構築・運用を担うポジションです。

企業名 アンダーソン･毛利･友常法律事務所外国法共同事業 求人名 IT部門【マルチメディア担当】年間休日127日/フレックス×リモート/五大事務所 仕事の内容 当事務所のIT部門において、日本および海外拠点に勤務する弁護士・スタッフが、円滑かつ高品質にコミュニケーションを行えるよう、各種システム、基盤、環境の企画・設計・構築・運用を担うポジションです。 【魅力】リモートワーク中心（上限月15日まで）ですが、社員同士、雑談や定期的な懇親会などにより、コミュニケーションが活発です。わからないことはすぐにチャットで確認可能。オープンでフラット、友好的な風土や気持ちよく意欲的に取り組める環境・制度が整っており、定着率も高く様々なライフステージのスタッフが多く活躍しています。土日祝休みで夜間対応もほとんどなく、ワークライフバランスの実現が可能な環境です。 募集職種 IT部門【マルチメディア担当】年間休日127日/フレックス×リモート/五大事務所

全国展開する【晴着・振袖のジョイフル恵利】の本部情報システム担当としてあなたの経験を活かしてください！「月給35万円～」モデル年収500万円以上でお迎えします！★30代～40代半ばのマネージャーが活躍中★

仕事内容 人生の節目を彩る「思い出作り」を支える情報システム担当を大募集！ 【求人アピールポイント】 ●月給35万円以上（一律手当含む） ●年2回賞与あり・退職金制度完備 ●月の残業時間は実質10～20時間程度 ●たまに出張もありますが(月1回程度)、基本は社内業務中心 ※テレワークはございません。 ●葛飾区高砂・駅近で通勤も快適 ●サーバー管理から折衝まで幅広く担当 【こんな方には最適です！】 ・自社システム担当として安定した環境で活躍したい ・今までの経験を活かして周りの人間と協業して業務を推進していきたい ・経験を活かしてマネージャー(課長職)としてチームをまとめ役割をになっていきたい ・PCキッティングからネットワーク運用、社内ヘルプデスク、各種外部ベンダーとの折衝など幅広くかかわりたい ・本社並びに全国各地のPC、ネットワークトラブルなどのサポートを通じてやりがいを実感できる仕事がしたい 【仕事内容】 ● 自社サーバー・データベースの管理運用 ● PCのキッティングや PCなどの資産管理 ●店舗からのヘルプデスク業務 ●外部業者（各ベンダー）との仕様確認、打ち合わせなど ●各店舗の売上、出納、売掛管理などの事務的な業務 【具体的には】 1.PC資産管理・キッティング業務 本部スタッフ、全国各地の店舗スタッフなどが快適に業務す推進できる 環境を構築する重要な業務をお任せします。 2.自社サーバー・データベース・各種ネットワークなどの管理運用 安定したシステム環境を維持し、全社の業務を円滑に支える役割です。 3. 外部ベンダーとの仕様調整・折衝 今までの経験を活かし、最適なシステム環境を構築・運用します。 4. 店舗ヘルプデスク・事務管理業務 各店舗の売上、出納、売掛管理などの事務的な業務から 店舗からの相談に対応し、感謝されるやりがいを実感できる仕事です。 【ジョイフル恵利とは】 「ジョイフル恵利」と聞くと振袖のレンタル事業をイメージされるかもしれませんが、 私たちは人生のあらゆる「ハレの日」を彩る、総合記念日プロデュース企業です。 成人式の振袖レンタル・販売を軸に、卒業式の袴、結婚式を華やかに演出するウェディングドレスやプロデュース事業、 さらにはお子様の成長を祝う七五三まで、人生の節目に寄り添う多彩なサービスを展開しています。 全国に展開する店舗やフォトスタジオを通じて、私たちが届けているのは「衣装」だけではありません。 お客様とそのご家族が、一生語り合えるような「最高の思い出」そのものを作ることが私たちのミッションです。

未経験歓迎！独学のみOK！安心の自社内開発でスキルを伸ばせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、保守/運用/サポートエンジニア ★独学レベルからプロのエンジニアへ！ ★先輩のサポートがある自社内開発！ 【具体的には】 まずは自社内開発チームの一員として、先輩社員のサポートのもと開発業務をスタートしていただきます。 「独学でコードは書けるけど、実務は不安…」という方もご安心ください。 社内案件だからこそ、いつでも質問・相談ができる環境が整っています。 ●未経験からスタートしやすい理由 自社内チームでの開発： 客先への1人常駐ではなく、社内の先輩の隣で仕事ができるため、困った時にすぐ相談できます。 最新技術が学べる： Nuxt.jsやAWSなど、独学では習得が難しいトレンド技術も、実務を通して実践的に身につけられます。 着実なステップアップ： まずは実装・テストから始め、将来的には設計やお客様との打ち合わせなど、徐々に業務の幅を広げていけます。 ●使用する技術スタック あなたの経験に合わせて、近い領域からお任せすることも可能です。 言語：TypeScript, Java, C#.NET, Python, PHP 等 FW：React, Nuxt3(Vue), Laravel, SpringBoot 等 DB：MySQL, PostgreSQL 等 【シャフトの魅力はココ！】 - 社内文化 - 当社には「15分ルール」というものがあり、社員が一人で悩む時間は最長でも15分までとしています。 それを超えるようなら、積極的に先輩やチームメンバーに相談する文化を育んでいるので、 知識や技術の共有が活発に行われ、それぞれの専門技術を持つ先輩が、気軽にアドバイスを提供できる環境を整えています。 支え合いの文化は、社員一人ひとりの成長に大きく貢献しています！ - 教育環境 - エンジニアの成長を全力でサポートするため、様々な教育制度も用意しています。 新技術などに関する研究の場「研究開発会」や、年に一度開催される「技術コンテスト」で切磋琢磨。 「現場で役立つ」をテーマにした「ノウハウ共有会」や、eラーニングシステム「SEカレッジ」で専門知識を深めることができます。 さらに、資格取得のための費用もサポート。自分のペースで着実にスキルアップできる環境が整っています。 - キャリアステップ - 当社が目指すのは、一人ひとりが理想のキャリアを歩めること。 例えば、開発未経験から入社した20代社員は、自社開発で開発業務に従事した後、 お客様先でのさまざまな開発プロジェクトに携わり、現在はフルスタックエンジニアとして活躍しています。 また、保守運用の経験がある30代社員の場合は、自社開発でPLを担当した後、お客様先で開発PMへとステップアップしたケースも。 スキルや適性、そして本人の意欲に合わせて、様々なキャリアパスが用意されています。 もちろん専門性を極めるスペシャリストとしての道も目指せます。ゆくゆくはプロジェクトを先導するリーダーとして、 あるいは技術に精通したスペシャリストとして。あなたの可能性を存分に広げられる環境がここにはあります。 - 働きやすい環境づくり - 完全週休2日制（土日）、祝日、加えて年間休日125日と充実した休暇制度を設け、 健康でバランスの取れた生活を実現。社内では定期的な技術勉強会やセミナーへの参加を支援しています。 最新の技術トレンドに触れ、専門知識を深めることができ、 リモートワークやフレキシブルな勤務スタイルを採用することで柔軟な働き方を推進しています。技術力の向上と共に、社員一人ひとりの充実した生活を大切にします。

制作経験を生かし、企画から公開後の改善まで関わりたい方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー WEBサイトやバナー制作などを 担当するWebデザイナーを募集します。 制作経験を生かし、構成の企画から 公開後の改善まで関わりたい方に 向けた仕事です。年収720万円から 1200万円、 年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）です。 ■仕事内容 WEBサイト、LP、バナー等のデザイン制作を 担当します。マーケティング担当者や コンサルタントと連携し、 クリエイティブ構成の企画・ラフ案作成にも 関わります。リリース・運用開始後は、 クリエイティブのブラッシュアップや 細やかな改善対応を行います。 WEB関連のクリエイティブを内製化し、さらに クオリティを向上させるための増員募集です。 これまでの経験を生かし、 チームの初期メンバーとして裁量を 持って取り組めます。 ■よくあるご質問 休日出勤や休日対応はありますか？ ありません。完全週休2日制の土日祝休みで、 年間休日は125日です。週末や祝日に 仕事をすることはありません。 深夜労働や過度な残業はありますか？ ありません。勤務時間は 10:00〜19:00で、深夜に 及ぶ突発的な業務は発生しません。事前に 立てた計画に沿って業務を進めます。 クリエイティブ業務以外の雑務はありますか？ ほぼありません。 クリエイティブチームのスタッフは、電話対応や 事務作業、社外のディレクション業務に 時間をとられる必要がありません。 デザイン制作に100％没頭できる環境です。 ■研修・サポート体制 社内のクリエイティブディレクターやメンバーが 業務を共有し、進行をサポートします。役員や コンサルタントとチームを組み、 最上流の企画・課題解決の進め方を間近で 学べます。 ■職場環境 広い社内デスクを用意し、希望に 応じた作業環境の準備も可能です。 私服勤務OK、髪型・髪色自由、ネイルや ピアスも自由です。健康宣言企業として、 スタッフの心身の健康と 長く活躍できる環境づくりを推進しています。 ■給与・待遇 月給60万円から100万円。 これまでの経験・実績を考慮して決定します。 賞与制度あり（会社業績に応じて支給）、 昇給あり（年2回以上の昇給実績あり）。 交通費支給（上限月3万円）。 月30時間分の固定残業手当を含み、超過分は 別途支給します。 ■勤務時間・休日 勤務時間は 10:00〜19:00（所定労働時間8時間、 休憩60分）。完全週休2日制（土日祝休み）、 年間休日125日。祝日、有給休暇、夏季休暇、 年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、 産前産後休暇があります。

分析または営業企画経験者／月給32.2万円以上／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、ストラテジスト、その他カスタマーサクセス データストラテジストや分析、 営業企画などの経験者を採用。 これまでの経験・スキルを 正当に評価します。 ＼ この求人のポイント ／ ◆年収500万～1500万円を想定！ ◆営業企画・データ分析の経験を活かせる ◆営業戦略の立案から施策の推進まで担当 ◆年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ◆昇給年2回・賞与年2回・明確な評価制度 データの力で、企業の成長戦略を動かす ―――――――――――――――――――― 営業データを分析し、 事業の課題を発見する。 そして、分析結果から戦略を描き、 組織全体の成果につなげていく。 今回募集するのは、 当社の営業戦略をデータの側面から支える データストラテジストです。 営業活動の可視化やデータ分析を通じて、 KGI・KPIの設定、課題の抽出、 営業戦略の立案・改善提案などを担当。 分析結果をまとめるだけではなく、 営業現場へのデータ活用支援や 分析環境の整備にも携わります。 これまで培ってきた営業企画や データ分析のスキルを活かし、 事業成長に直結する仕事に 挑戦したい方を歓迎します。 ―――――――― 主な業務内容 ―――――――― 営業組織における各種データを活用し、 短期・中長期の営業戦略の策定や 目標達成に向けた施策の立案をお任せします。 【営業データの分析・可視化】 ・営業プロセスのデータ化、可視化 ・営業実績や各種指標の集計、分析 ・データに基づく課題の発見、抽出 ・目標達成に向けた仮説の構築 【営業戦略の立案・提言】 ・KGI、KPIの設定に必要な情報提供 ・営業施策の優先順位の検討 ・短期目標や中長期営業戦略の立案支援 ・課題解決に向けた改善施策の提案 ・目標達成に向けた戦略の立案、提言 【データ活用の推進・組織支援】 ・営業現場へのデータ活用指導 ・データ分析環境の整備 ・関係部署との連携、情報共有 ・チームメンバーの成長支援 単なる数値管理や資料作成にとどまらず、 分析結果を実際の営業戦略や 組織の行動に反映していくポジションです。 ――――――――――――――――――― 分析だけではない、戦略を動かす仕事 ――――――――――――――――――― 「なぜ目標に届いていないのか」 「どの施策を優先すべきなのか」 「さらに成果を伸ばすには何が必要か」 営業活動から得られるデータをもとに、 課題を発見し、改善につながる 具体的な戦略を考えます。 KGI・KPIの設定や進捗の可視化から、 課題分析、仮説構築、戦略立案まで、 幅広い業務に携われることが特徴です。 これまでの営業企画や分析経験を、 より大きな組織の成果につなげたい方に 適したポジションです。 ――――――――――――――――――― 営業組織全体の成長を支えるやりがい ――――――――――――――――――― データストラテジストには、 分析スキルだけでなく、 関係部署とのコミュニケーションや 合意形成の力も求められます。 営業現場へのデータ活用指導や、 分析環境の整備などを通じて、 組織全体のデータ活用を推進します。 自ら導き出した分析結果や戦略が、 営業活動の改善や目標達成に 結びつくことが、この仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 経験を活かし、次のキャリアへ ―――――――――――――――― 当社では年齢や社歴にとらわれず、 成長や成果に応じて評価する 「130段階評価制度」を導入しています。 昇給は年2回、賞与も年2回。 培ってきた専門性を活かしながら、 より高度な営業戦略の立案や 組織づくりに携わることで、 さらなるキャリアアップを目指せます。 ―――――――――――――――― 株式会社ボルテックスについて ―――――――――――――――― 「1社でも多くの“100年企業”創出」を テーマに、企業の長期的な成長を 当社は支援しています。 東京都心の商業地にある ハイクオリティーなオフィスビルを フロア単位で保有する不動産戦略 「区分所有オフィス(R)」の販売を中心に、 企業価値の向上や安定収益の実現に向けた 戦略コンサルティングを展開しています。 不動産の希少性に着目した 独自のビジネスモデルを強みに、 事業拡大を進めています。 さらなる成長を目指す当社で、 あなたの分析力や戦略立案の経験を 発揮してみませんか。

未経験歓迎！SE・IT業界を1から学べます！｜土日祝休み｜年間休日120日以上｜基本定時退社｜資格取得支援あり｜年収600万円以上も可能

仕事内容: \将来性◎のIT業界について1から教えます！/​ 業績好調につき、これからの世代の方を 育てるための増員募集となっております！ 【 システムエンジニアの見習い 】として、 活躍してくださる方を募集中です！ - - - - - - - - - - - 魅力Point !!- - - - - - - - - - - ⭐39歳以下（例外事由3号のイ） ┗長期キャリア形成のため ✅無資格・未経験OK！ ┗正社員デビュー・第二新卒歓迎 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ┗年間休日123日 ✅資格取得支援制度あり！ ┗ITパスポート,応用・基本情報技術者 など ✅研修制度・カリキュラムが充実 ┗全額会社負担での外部研修もご用意 ✅住宅手当・結婚・出産祝いなど手当充実 ┗固定残業代はないため、残業代全額支給 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【 仕事内容 】 ​お客様とユーザー様の架け橋となる立場として、 一生モノのITスキルの基礎から学べます！ 金融・物流系の大手企業の IT事務・保守運用をお任せいたします。 ✅システムの監視・保守対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サーバー・システムに 不具合やトラブルがあったときに 改善に向けたご対応をを行います。 マニュアルに沿った業務が中心なので、 IT未経験の方でも安心して取り組めます。 ✅ユーザーからのお問合せ対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顧客従業員やユーザーからの 問合せに対する一次対応を行います。 分からないことがあっても、 頼れる先輩社員さんが複数名いるため、 すぐに質問・確認できる環境です。 ✅申請内容の確認・事務業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各種申請内容の確認など、 一般事務に関連する業務も お任せします。 ============================ ⭐RPA・アプリ開発にも挑戦可能！⭐ ============================ 業務に慣れてきたら、 定型業務やパソコン作業を自動化する RPAの設計やノーコードでの アプリ開発などにも挑戦可能！ WinActorやPower Automateなどを使用し、 様々なプロジェクトに参画​できます​

そのインフラ運用経験、IIJグループで次のキャリアへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、社内システムエンジニア、一般事務 ✅ 大手企業のプライム案件多数！ ✅ 運用から設計・構築へ挑戦❗ ✅ IIJグループの圧倒的安定基盤⭐ ✅ 資格取得祝金最大25万円支給✨ ✅ 年間休日125日・残業少なめ！ インフラエンジニアとして大規模サーバーの運用保守やネットワークの監視と管理、セキュリティ対策などを担当します。運用から上流工程へステップアップできる入社後の成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社～１・２年目 まずはインフラの運用・保守業務からスタート❗ 大規模サーバーの運用保守やネットワークの監視と管理を担当。 障害対応・原因分析のフローを実践で学びます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3年目以降 セキュリティ対策やネットワークの調整作業を習得✨ 東証プライム上場グループの高品質なプロジェクトを通じて 対応範囲を徐々に広げていきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 成長に合わせていつでも挑戦⭐ 本人のスキルや意欲に応じていつでも上流工程へ挑戦可能！ インフラ要件定義・設計やクラウド環境への移行、 大手企業のプライム案件などの設計・構築を担当。 ■主な業務内容 ・インフラの運用・保守 ・障害対応・原因分析 ・セキュリティ対策 ・大規模サーバー運用保守 ・ネットワークの監視管理 ・要件定義・設計（スキルに応じ） ・クラウド移行（スキルに応じ） ■職場環境・特徴 ・IIJグループの安定基盤 ・大手企業プライム案件多数 ・資格祝金最大25万円支給 ・年間休日125日・残業少なめ

高待遇でお待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー 即戦力のデザイナーを高待遇にて募集します。 年収750万円から！ かつプライベートの時間も確保できる環境です。 年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）で、 WEBサイトやバナー制作などを担当するWebデザイナーを募集します。 ■よくあるご質問 Q. 休日出勤や休日対応はありますか？ A. ありません。 完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は125日あります。 週末や祝日に仕事をすることはなく、プライベートの時間をしっかりと楽しめます。 Q. 深夜労働や過度な残業はありますか？ A. ありません。 勤務時間は10:00〜19:00で、深夜に及ぶような突発的な業務は発生しません。 事前に立てた計画に沿って業務を進めていただきます。 Q. クリエイティブ業務以外の雑務はありますか？ A. ほぼありません。 クリエイティブチームのスタッフは、電話対応や事務作業、社外のディレクション業務に時間をとられる必要がありません。 デザイン制作に100％没頭できる環境です。 ■仕事内容 ・WEBサイト、LP、バナー等のデザイン制作 ・マーケティング担当者やコンサルタントと連携したクリエイティブ構成の企画・ラフ案作成 ・リリース・運用開始後のクリエイティブのブラッシュアップ・細やかな改善対応 ※WEB関連のクリエイティブを内製化し、さらにクオリティを向上させていくための増員募集です。 これまでのご経験を活かし、チームの初期メンバーとして裁量を持って活躍いただけます。 ■研修・サポート体制 ・社内のクリエイティブディレクターやメンバーによる業務共有・進行サポート ・役員やコンサルタントとチームを組むため、最上流の企画・課題解決アプローチを間近で学べる環境 ■職場環境 ・広い社内デスク（希望に応じた作業環境の準備も可能） ・私服勤務OK、髪型・髪色自由、ネイルやピアスも自由 ・健康宣言企業として、スタッフの心身の健康と長く活躍できる環境づくりを推進中 ■給与・待遇 ・賞与制度あり（会社業績に応じて支給） ・昇給あり（年2回以上の昇給実績あり） ・交通費支給（上限月3万円） ※月30時間分の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ■勤務時間・休日 ・10:00〜19:00（所定労働時間8時間、休憩60分） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

あなたのマネジメント力で、ホスピタリティの未来（DX）を創る

仕事情報 ● 仕事内容 次世代DX・ITプロジェクトの企画・統括はじめ、複数ベンダーの統制、現場との要件定義、進捗・品質管理をお任せいたします。 また、プロジェクトが佳境に入った際は、全国の現地へ赴き、最終調整や現場指揮を実施いただきます。 ポジションについて 当社のIT部門は、全国のホテルにおけるIT環境のグランドデザインから構築・運用までを統括しています。 急速な事業拡大に伴い、ゲストの体験価値を高める「最先端システムの導入」が急務となっています。 今回は、大規模プロジェクトを牽引し、システムベンダーをコントロールするPM/PMOのプロフェッショナルを募集します。 最近のプロジェクト例 ◆全国のホテル：自動チェックイン／モバイルチェックインシステムの導入 ◆全国の施設・売店：セルフ精算機の導入、OES（オーダーエントリーシステム）の刷新 ◆大型付帯施設：「スパリゾートハワイアンズ」等のチケット販売システム刷新 当社からのメッセージ 当社において、ITは単なる裏方ではなくビジネスの競争力を生み出す「攻めの要」です。あなたのこれまでの経験と戦略的思考を、日本を代表するホスピタリティ空間の変革にぶつけてみませんか？ 裁量を持って組織を動かし、次のキャリアステージへ挑戦したい方からのご応募をお待ちしています！ 求める人物像 ◆自ら現場の課題を発見し、ITの力でブレイクスルーを起こせる方。 ◆最新のITトレンドを貪欲に学び、組織に還元できる方。 ◆多様なステークホルダーやベンダーをワンチームにまとめ上げられる方。 ◆将来的にIT部門の組織マネジメントや、CIO候補を目指したい方。

【未経験歓迎】データ入力から開始！個別の研修制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、一般事務、BPO管理/運営 IT未経験からエンジニアを目指せる環境で、WebシステムやAI開発などのプロジェクトを担当します。専門知識がない状態から段階的に成長できるサポート体制を整えています。 未経験から安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 入社後は基礎から学べる充実した育成システムがあります 入社後2〜3ヶ月程度の研修を用意。専任の指導担当が付きマンツーマンで教える環境や、実践を通して学ぶIT・プログラミング研修を整えています。知識や習熟度を確認するTEAという仕組みや、現在の成長段階を示すクラス制度などを通して、一つずつ「できること」を増やしていけます。 理由2 仲間と共に成長できるギルド制度があります 一人で学習を進めるのではなく、チームや仲間と助け合いながらスキルを身につけていける環境です。 理由3 現在のレベルに合わせた簡単な業務からスタートします 「AIに興味があるけれど知識はない」という方も安心です。最初は以下のサポート業務から担当し、徐々に業務の幅を広げていきます。 ・システムやサービスの動作チェック ・データ入力や資料作成 ・エンジニアの開発サポート ・アプリの保守・運用 ・ITに関する基礎業務 理由4 段階的にキャリアチェンジが目指せます ITの基礎やプログラミングを習得した後は、Web・システム開発やAIを活用した開発に挑戦可能。将来はAIエンジニア、Webエンジニア、システムエンジニア、プロジェクトリーダー、ディレクター、プロジェクトマネージャーなど多様なキャリアを描けます。 ■仕事内容 ・システムやサービスの動作チェック ・データ入力や資料作成 ・エンジニアの開発サポート ・アプリの保守・運用 ・ITに関する基礎業務 ・生成AI・Webシステム・クラウド・自動化等に携わる開発業務

システム設計、アウトソーシング事業を展開する当社にて、お客様（大手自動車メーカー）の社内向けのITヘルプデスクをお任せいたします。問い合わせ対応を中心に、社内業務をIT面から支えるポジションです。

企業名 株式会社デンケン 求人名 【東京/ITサポート】未経験歓迎/年休128日/残業少なめ/夜勤なし/福利厚生充実 仕事の内容 システム設計、アウトソーシング事業を展開する当社にて、お客様（大手自動車メーカー）の社内向けのITヘルプデスクをお任せいたします。問い合わせ対応を中心に、社内業務をIT面から支えるポジションです。 【具体的には】 ■電話交換機（PBX）関連の問い合わせ対応■安否確認システム等の総務関連対応■IT機器トラブルの一次対応■必要に応じた現地対応■対応履歴の入力・管理 ★未経験歓迎、IT業界の経験にチャレンジできます ★エンジニア部門へのキャリアパスあり 募集職種 【東京/ITサポート】未経験歓迎/年休128日/残業少なめ/夜勤なし/福利厚生充実

第二新卒歓迎／年収750万円可／完全土日祝休み／残業少なめ

仕事内容 《 求人のポイント 》 ●第二新卒世代を積極採用中！ ●営業や接客販売の経験者大歓迎！ ●人材やITに関する知識は不問！ ●土日祝休みで残業はほぼなし！ ●年収750万円の高収入も可能です！ 成長を目指すITエンジニアと、 より良いシステム開発を目指す企業を つなぐ仕事をはじめてみませんか？ 人に、企業に貢献できる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――― 仕事内容 ―――――― エンジニア不足にお困り企業様と スキルアップを目指すエンジニアを繋ぐ IT×人材サービスの提案営業です。 ▼具体的には… ・人材ニーズのある企業をリサーチ ・企業を訪問して要件をヒアリング ・マッチする自社エンジニアのご紹介 ・その他PR・マーケティング活動 など ITエンジニアが成長する場を創ると共に、 企業様のお困りごとを解決する仕事です。 ――――――― 入社後は… ――――――― 基礎知識や営業の流れを学べる 教育サポート研修を行います。 IT業界の仕組みやサービスの特徴、 営業提案時のコツやポイントなど、 気になる点をイチから学べます。 先輩によるフィードバックもあり、 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 ――――――――― 仕事のポイント ――――――――― 成果に応じてインセンティブを支給。 積極的な昇給・昇格を行っているため、 制度上は20代・30代の若さで 年収750万円クラスを目指せます。 営業ノルマはありません！ やればやるだけ成果が出るほか、 既存顧客のフォローやITエンジニアの フォローは別の担当が行うため、 自分の営業活動に専念できます。 ・新しい人たちに出逢うのが楽しい ・色んな人と交流を深めてみたい そんな気質がある方に向いています！ ――――――――― 仕事のやりがい ――――――――― 現在は空前のITエンジニア不足。 2030年に最大79万人もの人材が 不足すると言われています。 逆に言えばそれだけ需要があり、 顧客を獲得しやすいのがこのサービス。 今後AI開発もますます進んでいくため、 需要はさらに拡大していきます。 自社の優れたIT人材をご紹介し、 IT業界のさらなる発展を支援する。 その上で自分自身も高収入を目指せる。 やりがいも成果も両立できる仕事です。 ―――――――――――― キャリアパスは無限大 ―――――――――――― 主任や係長などへ昇格する中で、 さらなる高収入を目指せるほか、 希望次第でIT技術部門への キャリアチェンジも可能です。 会社全体で若年層が多いため、 新しいことへの挑戦や意見提案を 大歓迎している企業風土があり、 どんなキャリアにも挑戦できます。

■以下業務をご担当頂きます。 ●船舶安全評価・基準の管理及び運営●事故・トラブル時の原因追及・再発防止策の立案●DXツールによる、船舶運航・荷役システム効率化の追求

企業名 ＥＮＥＯＳ株式会社 求人名 【物流部】内航船安全管理・内航船省エネ、省力化 仕事の内容 ■以下業務をご担当頂きます。 ●船舶安全評価・基準の管理及び運営●事故・トラブル時の原因追及・再発防止策の立案●DXツールによる、船舶運航・荷役システム効率化の追求 （船舶会社と協働） 【採用背景】 １．内航船の安全管理：船舶に対する専門的知見を活用し、セーフティーアドバイザーとしての適切な事故分析・対策による事故未然防止・再発防止を図り、安定供給・安定輸送力を確保する。 ２．内航船の省エネ・省力化推進：デジタル対応として専門的知識を活用し、設備・システム対応、導入コスト等、船舶会社・開発メーカー等と協働のうえ、内航船の省エネ・省力化推進が必要。 募集職種 【物流部】内航船安全管理・内航船省エネ、省力化

経験者募集！在宅勤務OK の求人です！

仕事内容 経験者募集！在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【概要】 テレビ通販業界トップクラスという会社のバックボーンがある中で自分達の裁量で開発する事ができます。 内製されている為ベンダーコントロールのみではなく、自身でも手を動かすなど企画から一貫して業務に携わるやりがいがある環境です。また、アジァイル開発やクラウドなど先端技術を取り入れたシステム構成の為、未経験の方でも先端技術に携われる機会があるのも魅力のひとつだと考えます。 【業務内容】 主に自社ECサイトのセキュリティ業務を担当していただきますが、運用保守業務も担当していただきます。 ▼セキュリティ業務 ECサイトのセキュリティ対策の実施していただきます。 ▼運用保守業務 各開発案件で必要な環境の構築やリリース作業を行います。またシステム保守で必要なツールを作成します。 【特徴】 ・グループで意思決定権をもっている為、スピーディーに開発できる環境があります。 ・アイディアを形できる自由度が高い環境です ・残業時間も20時間程度。自分達で作業完結できる為、残業も少なめです。 月間アクセス数：1億3,000万PV程度 全社年間売上：1,694億円（うちネット売上の割合が年々増加傾向） 【変更の範囲】 会社の定める範囲内 アピールポイント 【応募後について】 ・応募後、映像業界専門エージェントが転職活動をフォローさせていただきます。本求人のご不明な点はなんでもご相談ください。 ・応募書類・ポートフォリオの添削、面接対策などもサポート。あなたの魅力を最大限引き出すお手伝いをさせていただきます。 ・給与・待遇・働き方など希望条件もお聞かせください。新しい職場で、より快適に働ける環境づくりをバックアップします。 ・その他、クリーク・アンド・リバー社では映像関連などのキャリアセミナーも定期開催。あなたのキャリアアップを支援します。 https://www.creativevillage.ne.jp/category/event-list/seminar/ 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・退職金制度 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、一般事務 システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

知識・経験が活かせる！在宅勤務可・完全週休2日で働きやすい◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア 部署全員がネットワーク構築を軸に、 サーバー・クラウド・セキュリティ領域の いずれかインフラ技術を持つ 「π型人材」を目指します。 要件定義から基本設計、詳細設計、 構築までのデリバリーを担当いただきます。 ■具体的には IP-VPN、LAN・WANを主として、 ネットワーク全体の要件定義から基本設計、 詳細設計、構築をお任せいたします。 π型人材育成方針により、 ネットワーク専門性を軸にサーバー・ クラウド・セキュリティ領域まで 技術の幅を広げていただきます。 ■働き方 休日作業や夜間作業は平均月1日程度。 夜間シフトはありません。 代休取得やフレックス制度によって 柔軟に調整いただくことが可能です。 ■ご入社後の担務 ご経験やスキルに応じた規模 （構成要素）のネットワークを はじめとしたインフラ構築に PM、PL、担当としてご活躍いただきます。 ＜この仕事の魅力＞ ・丸紅を含むエンタープライズの お客様との直販が7割となっており、 広い裁量と高い専門性を担保することが 可能です。 ・Π型人材育成の方針により アーキテクチャ全体を深く理解する 人材へのスキルアップが可能です。

■放射線治療において診療放射線技師/医学物理士が使用する放射線測定機器・精度管理機器のテクニカルサポート業務 ■機器の点検・取扱説明・修理・校正業務等。※工事作業は含みません

企業名 東洋メディック株式会社 求人名 【東京/テクニカルサポート】伊藤忠商事グループの安定基盤/医療機器専門商社 仕事の内容 ■放射線治療において診療放射線技師/医学物理士が使用する放射線測定機器・精度管理機器のテクニカルサポート業務 ■機器の点検・取扱説明・修理・校正業務等。※工事作業は含みません 《近年、がん領域で役割が拡大している放射線治療の品質向上に寄与できる仕事です》■顧客(病院)訪問によるテクニカルサポート■機器導入時のシステム設定/インストール/アップグレード■電話/リモートによるハードウェア/ソフトウェア障害対応■取扱製品は主にアメリカ/ドイツからの輸入機器及び弊社自社開発機器 ※月に数回の出張や、機器導入/障害発生時など年に数回ほど夜間/土日作業が発生(振替休日/代休対応) 募集職種 【東京/テクニカルサポート】伊藤忠商事グループの安定基盤/医療機器専門商社

人生の節目を彩る思い出作りに社内情報システムの側面から貢献！経験を活かしつつ将来のマネージャー候補として活躍してください！★30代～40代半ばのマネージャーが活躍中★

仕事内容 人生の節目を彩る「思い出作り」を支える情報システム担当を大募集！ 【求人アピールポイント】 ●月給28万円以上（一律手当含む） ●年2回賞与あり・退職金制度完備 ●月の残業時間は実質10～20時間程度 ●たまに出張もありますが(月1回程度)、基本は社内業務中心 ※テレワークはございません。 ●葛飾区高砂・駅近で通勤も快適 ●サーバー管理から折衝まで幅広く担当 【こんな方には最適です！】 ・ジョイフル恵利で経験を生んで将来のマネージャー(課長職)候補として成長していきたい ・自社システム担当として安定した環境で活躍したい ・今までの経験を活かして周りの人間と協業して業務を推進していきたい ・PCキッティングからネットワーク運用、社内ヘルプデスク、各種外部ベンダーとの折衝など幅広くかかわりたい ・本社並びに全国各地のPC、ネットワークトラブルなどのサポートを通じてやりがいを実感できる仕事がしたい 【仕事内容】 ● 自社サーバー・データベースの管理運用 ● PCのキッティングや PCなどの資産管理 ●店舗からのヘルプデスク業務 ●外部業者（各ベンダー）との仕様確認、打ち合わせなど ●各店舗の売上、出納、売掛管理などの事務的な業務 【具体的には】 1.PC資産管理・キッティング業務 本部スタッフ、全国各地の店舗スタッフなどが快適に業務す推進できる 環境を構築する重要な業務をお任せします。 2.自社サーバー・データベース・各種ネットワークなどの管理運用 安定したシステム環境を維持し、全社の業務を円滑に支える役割です。 3. 外部ベンダーとの仕様調整・折衝 今までの経験を活かし、最適なシステム環境を構築・運用します。 4. 店舗ヘルプデスク・事務管理業務 各店舗の売上、出納、売掛管理などの事務的な業務から 店舗からの相談に対応し、感謝されるやりがいを実感できる仕事です。 【ジョイフル恵利とは】 「ジョイフル恵利」と聞くと振袖のレンタル事業をイメージされるかもしれませんが、 私たちは人生のあらゆる「ハレの日」を彩る、総合記念日プロデュース企業です。 成人式の振袖レンタル・販売を軸に、卒業式の袴、結婚式を華やかに演出するウェディングドレスやプロデュース事業、 さらにはお子様の成長を祝う七五三まで、人生の節目に寄り添う多彩なサービスを展開しています。 全国に展開する店舗やフォトスタジオを通じて、私たちが届けているのは「衣装」だけではありません。 お客様とそのご家族が、一生語り合えるような「最高の思い出」そのものを作ることが私たちのミッションです。

未経験入社95％！IT事務デビュー歓迎♪嬉しい賞与年3回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、一般事務 ╭──────────────────╮ 今の仕事、このままでいい…？ IT知識ゼロから”なりたい自分”へ。 元アパレル店員、保育士も活躍中 ╰──────────────────╯ ⭐ IT系総合職 （未経験95%／年休125日／定着率9割超） 「将来性のある仕事がしたい」 「でも、ITなんて難しそう…」 もしあなたが、 ほんの少しでもそう感じているなら、 ここはあなたのための場所かもしれません。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ✅ 今の仕事に将来性を感じられず 漠然とした不安がある ✅ 「手に職をつけたい」けど 何から始めればいいか分からない ✅ 未経験から新しい挑戦をしたいけど 一歩踏み出す勇気が出ない ✅ 会社の安定性も、働きやすさも どっちも諦めたくない その気持ち、すごく分かります。 実は、私たちの会社で活躍する先輩の 95%が、あなたと同じ未経験でした。 ⭐ なぜ、未経験でも安心なのか？ 私たちが東証プライム上場 「IIJグループ」の一員だから、 というだけではありません。 一番の理由は、 教える先輩たち自身が、 未経験からスタートしたから。 アパレル、施工管理、幼稚園の先生… 様々な前職を持つ先輩たちが、 あなたの不安な気持ちに寄り添い、 丁寧にサポートしてくれます。 「先輩が本当に優しい！」 これは、入社した多くの新人が 口を揃えて言う言葉です。 一人で悩ませることは、決してありません。 ⭐ ここで手に入る、本物のスキルと未来 あなたにお任せするのは、 社会を支えるITインフラを守る仕事。 ⏩ 例えばこんな仕事からスタート ・システムの簡単なチェックやログ確認 ・PCやソフトに関する問い合わせ対応 ・セキュリティ機器の設定サポート など 一つひとつ、できることから始め、 ゆくゆくは… 誰もが知る有名企業をITで支えたり、 新しいサービスの根幹を担ったり。 あなたの仕事が、 社会の「当たり前」を作る。 そんな大きなやりがいと、 市場価値の高いスキルを手に入れられます。 ⭐ 働く環境・制度について ✨ 圧倒的な安定基盤 東証プライム上場グループならではの 安心感の中でキャリアを築けます。 ✨ 安心の働きやすさ ・年間休日125日＆完全週休2日 ・残業は月平均20時間以下 ・リモートワーク、時差出勤もOK ✨ 嬉しい厚待遇 ・賞与は年3回！ ・住宅手当（月1.5万円） ・家族手当（配偶者:月1.5万円 etc.） ・資格手当（月5千円～2万円） ・資格取得で**お祝い金（最大25万円）**も！ ||◤ ◥|| 先輩たちの声 ||◣ ◢|| ⏩Hさん 「PCスキルゼロからの挑戦。成長実感と社会貢献が、私をエンジニアに変えた。」 前職で将来に不安を感じ、「手に職をつけたい」とIT業界に飛び込みましたが、当時はPCのショートカットキーすら知らない状態でした。そんな私を救ったのが、面接で親身にキャリアを相談してくれたプロテックの姿勢でした。入社後は必死に学び、マニュアル業務からスタート。大変な時期もありましたが、「新しい知識を身につける楽しさ」に目覚め、成長を実感できました。7年間でサーバー運用チームのリーダーを務め、業務自動化コンテストで全国2位表彰も獲得。今はRPAやAIを活用したシステム構築に携わっています。当社の教育体制は、「社員の99％は未経験でも成り立つ」と言われるほど充実しています。 未経験でも、社会インフラを支えるやりがいと、明確な成長の道筋を見つけられるはずです。

【挑戦を力に、キャリアを次のステージへ 】年間休日約120日前後／土日祝休み

仕事情報 ● 仕事内容 ネットワーク監視やEDRを活用したリスク検知・対応体制の構築・運用 、インシデント対応および再発防止策の立案・実行 、脆弱性分析に基づく強化計画策定・PMを担います 。外部委託先への監査・指導・品質管理や 、関連部門と協働したガバナンス強化・啓発活動も推進します 。 ポジションについて 全社のITネットワーク・セキュリティ体制を統括するリーダーを募集。各部門と連携し、戦略的視点で基盤の企画・構築・運用をリード、堅牢なIT環境の実現を担います。広い裁量のもとプロジェクトを推進したい方、将来的にマネジメント層として組織を牽引したい方を歓迎します。 求める人物像 •分析力・判断力を活かし、課題を自ら見出し解決に導ける方 •新たな技術・知見を積極的に吸収し、組織に還元できる方 •周囲を巻き込みながらチームをリードし、成果を創出できる方 •将来的に管理職・マネージャーとして組織運営を担いたい方 当社からのメッセージ 当社は、ITを経営の要と捉え、常に変化を先取りする組織づくりを進めています。技術力だけでなく、戦略的思考と統率力を発揮できる方をお迎えしたいと考えています。ご自身の経験と情熱を次のステージで存分に発揮し、当社の未来を共に創り上げてください。

高待遇でお待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー 即戦力のデザイナーを高待遇にて募集します。 年収900万円から！ かつプライベートの時間も確保できる環境です。 年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）で、 WEBサイトやバナー制作などを担当するWebデザイナーを募集します。 ■よくあるご質問 Q. 休日出勤や休日対応はありますか？ A. ありません。 完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は125日あります。 週末や祝日に仕事をすることはなく、プライベートの時間をしっかりと楽しめます。 Q. 深夜労働や過度な残業はありますか？ A. ありません。 勤務時間は10:00〜19:00で、深夜に及ぶような突発的な業務は発生しません。 事前に立てた計画に沿って業務を進めていただきます。 Q. クリエイティブ業務以外の雑務はありますか？ A. ほぼありません。 クリエイティブチームのスタッフは、電話対応や事務作業、社外のディレクション業務に時間をとられる必要がありません。 デザイン制作に100％没頭できる環境です。 ■仕事内容 ・WEBサイト、LP、バナー等のデザイン制作 ・マーケティング担当者やコンサルタントと連携したクリエイティブ構成の企画・ラフ案作成 ・リリース・運用開始後のクリエイティブのブラッシュアップ・細やかな改善対応 ※WEB関連のクリエイティブを内製化し、さらにクオリティを向上させていくための増員募集です。 これまでのご経験を活かし、チームの初期メンバーとして裁量を持って活躍いただけます。 ■研修・サポート体制 ・社内のクリエイティブディレクターやメンバーによる業務共有・進行サポート ・役員やコンサルタントとチームを組むため、最上流の企画・課題解決アプローチを間近で学べる環境 ■職場環境 ・広い社内デスク（希望に応じた作業環境の準備も可能） ・私服勤務OK、髪型・髪色自由、ネイルやピアスも自由 ・健康宣言企業として、スタッフの心身の健康と長く活躍できる環境づくりを推進中 ■給与・待遇 ・賞与制度あり（会社業績に応じて支給） ・昇給あり（年2回以上の昇給実績あり） ・交通費支給（上限月3万円） ※月30時間分の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ■勤務時間・休日 ・10:00〜19:00（所定労働時間8時間、休憩60分） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

経験者募集！在宅勤務OK の求人です！

仕事内容 経験者募集！在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【概要】 テレビ通販業界トップクラスという会社のバックボーンがある中で自分達の裁量で開発する事ができます。 内製されている為ベンダーコントロールのみではなく、自身でも手を動かすなど企画から一貫して業務に携わるやりがいがある環境です。また、アジァイル開発やクラウドなど先端技術を取り入れたシステム構成の為、未経験の方でも先端技術に携われる機会があるのも魅力のひとつだと考えます。 【業務内容】 主に自社ECサイトのセキュリティ業務を担当していただきますが、運用保守業務も担当していただきます。 ▼セキュリティ業務 ECサイトのセキュリティ対策の実施していただきます。 ▼運用保守業務 各開発案件で必要な環境の構築やリリース作業を行います。またシステム保守で必要なツールを作成します。 【特徴】 ・グループで意思決定権をもっている為、スピーディーに開発できる環境があります。 ・アイディアを形できる自由度が高い環境です ・残業時間も20時間程度。自分達で作業完結できる為、残業も少なめです。 月間アクセス数：1億3,000万PV程度 全社年間売上：1,694億円（うちネット売上の割合が年々増加傾向） 【変更の範囲】 会社の定める範囲内 アピールポイント 【応募後について】 ・応募後、映像業界専門エージェントが転職活動をフォローさせていただきます。本求人のご不明な点はなんでもご相談ください。 ・応募書類・ポートフォリオの添削、面接対策などもサポート。あなたの魅力を最大限引き出すお手伝いをさせていただきます。 ・給与・待遇・働き方など希望条件もお聞かせください。新しい職場で、より快適に働ける環境づくりをバックアップします。 ・その他、クリーク・アンド・リバー社では映像関連などのキャリアセミナーも定期開催。あなたのキャリアアップを支援します。 https://www.creativevillage.ne.jp/category/event-list/seminar/ 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・退職金制度 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

フレックスタイム制/リモートワーク可◎コンサル未経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：PMO、戦略/経営コンサルタント、不動産事業開発 ✅ 大手製造メーカー、エンジニアリング、建設・不動産デベロッパー、防衛関連産業、ITベンダー、SIerなど、多岐にわたる産業界からの中途入社者が活躍中！ ✅ 多様なバックグラウンドの中途入社者が特に多いため、ユニットとして、コンサルタント未経験者が働きやすい環境の整備に注力！ ✅ 多方面から個の成長をサポートする仕組み・カルチャー！ ✅ フレックスタイム制×出社と在宅勤務／リモートワークを掛け合わせたハイブリッドワーク◎ ✅ 幅広い産業領域の専門家が所属する組織かつ少人数でのプロジェクトが多いため、より手触り感のある仕事ができる！ ■仕事内容 ――――――――――――――――― 産業機械・建設ユニットは、主に、①重電・重工業、②建機・農機具、③建設・エンジニアリング、④航空機・防衛関連産業の4つの領域で構成されております。 上記業界のクライアントに対して、下記のようなテーマでのコンサルティングサービスに従事いただきます。 《主なサービスメニュー例》 ●戦略策定 ・長期ビジョン策定 ・中期経営計画策定 ・デジタル戦略策定・実行 ・M&A戦略 ●オペレーション改革・IT戦略 ・オペレーションモデル再構築 ・新技術導入による業務改革（RRA、AI） ・システム化構想策定 ・情報システム刷新PJにおけるPMO ●イノベーション ・DX戦略・DX実行 ・新規事業企画・事業化 ・ビジネスモデル変革 ・イノベーション組織構築 ●組織人事 ・組織設計・組織機能再構築 ・組織・人材アセスメント ・チェンジマネジメント ・人事IT導入 《業務のやりがい》 ✅生活に不可欠な商品やサービスを提供する業界TOPのクライアントへの支援を通じ、企業の永続的な成長や新事業の創出に直接貢献できる手応えが得られる！ ✅最先端技術を活用したDXや戦略策定から実行まで一貫して携わり、業界のルールチェンジャーとして未来の変革を自らリードすることができる！ ✅少人数チームでプロジェクトを推進するため、仲間への貢献を身近に感じながら自身の確かな成長を実感することができる！ ■働き方・ワークライフバランス ――――――――――――――――― ＊コアタイムなしのフレックスタイム制 ＊出社と在宅勤務／リモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク◎ ＊フレキシブル・ワーキング・プログラム（FWP）の活用も推進中！ └妊娠・育児・介護により通常の業務が困難な職員に対し、仕事と家庭のバランスを保ちながらキャリアアップを目指せるよう設けられた制度 └法定の期間を超えた休職や業務軽減など柔軟な働き方が可能 └プロジェクト組成の際に、本制度の利用有無を前提にチーム編成を実施 └制度を活用するメンバーはもちろん、一緒に働くメンバーにとっても過度な負担が生じにくい仕組み 《中途入社者の声》 ✅ 20代/女性（前職：ベンチャー企業） 長時間労働のイメージが強かったなかで、ライフステージの変化に合わせて「働く日数・時間・就業条件」を柔軟に選べる制度を活用して、産休・育休から復帰して活躍している方が周囲に多くいることは意外でした。 ✅ 30代/女性（前職：SIer） 働き方や多様性に関する意識は非常に高いと感じています。 時短勤務制度や育児休暇を取得する男性マネジャーが周囲に何人もいますし、私自身も二人の子供を育てながら働いていますが、そのことで必要以上な困難やビハインドを感じる場面はありません。 ■入社後のイメージ・職場環境 ――――――――――――――――― ＊個の成長を組織としてサポートするための仕組み・制度を整備！ └直属上長との1on1ミーティング、プロジェクト終了時のSnapshot評価フィードバック └コーチ制度（キャリア形成についてのコーチング/月次） └各種研修制度（専門スキル、グローバルスキルなど） など 《中途入社者の声》 ✅ 30代/女性（前職：事業会社） 想像していたよりもフランクでサポーティブだと感じています。 上司とのコミュニケーションやフィードバック機会も多くあり、個の成長に向き合いサポートする仕組み・カルチャーがあります。 ✅ 30代/女性（前職：外資系コンサルティングファーム） 「自己責任で頑張ってこい」というよりは、「思うようにチャレンジして良い！もし何かあったらなんとかするから！」と後押ししてもらえるようなイメージで、入社前の「ドライな社風なのでは？」という不安は覆されました。 制度上のフィードバックだけでなく、パートナーやマネジャーから個別に直接、「あの取り組み、良かったよ！」だったり、次のチャレンジに向けたアクショナブルなアドバイスがあるなど、仲間の成長を応援し、互いをリスペクトする風土だと感じます。

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機SE、PMO、web/オープンプロジェクトリーダー ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 単価アップ時還元率90% ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 定着率95%以上 ✅ リモート案件率60%以上（フル30%／ハイブリッド30%） ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ 現年収保証＋αでオファーをお約束 ✅ IT事業部で約3,000件の案件から選べる ════════════════════ "下請けの歯車"で終わらないエンジニアへ。 ════════════════════ 「スキルを積んでも、給与や評価に反映されない」 「多重下請け構造の中で、正当に評価されている実感がない」 「リモートで働きたいのに、会社都合で叶わない」 そんなモヤモヤを抱えるエンジニアにこそ読んでほしい求人です。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 「スキルアップ→報酬アップ」を"約束"として仕組みにしている会社です。 ════════════════════ ✅ 業界屈指の"守ってもらえる"制度 ════════════════════ ▸ 現年収保証＋αでオファー（転入者100%が年収アップ） ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円）で地方からの転職も後押し ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ════════════════════ ✅ キャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。 この循環でキャリア形成を支援します。 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 合わなければ次を提示。 【1】人気の技術の経験を積むスペシャリスト（AI駆動や、クラウドなどを実務で習得） 【2】上流工程（要件定義〜設計）へステップアップ 【3】PM・チームリーダーへ（テスト実施者や開発チームをまとめる役割） 【4】フリーランス・独立（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも） 【5】ジョブチェンジ制度で職種転換 【中長期】SES → 受託開発 → 自社プロダクトへ、 事業とともにキャリアの選択肢を広げていきます。 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 無料ITスクール フロントエンド／バックエンド／サーバーインフラ／ネットワーク／Webデザイン／UI・UX／AI駆動開発。 ■ 資格取得奨励金 基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり。 ■ 読書奨励金 ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担（年30,000円）。 ■ 営業担当の伴走 エンジニア経験者が担当。 LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 【ミッション】 そんなSES業界の当たり前を、D.I.Worksは変えていく。 案件も、報酬も、キャリアも。 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制で、経営基盤が安定 ▸ 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚くする設計 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ▼ Tさん（前職：車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向） Q. 入社の決め手は？ A. U・Iターン補助（引越し費用の補填）が求人票に明記されていたこと、 そして営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感でした。 大企業特有の目標管理面談のような"社内作業"がなく、解放感があります。 客先で困りごとを相談したら営業が即日動いてくれて、 "守ってもらえる"という安心感があります。 ▼ Nさん（前職：SESで自動車制御システムのテスト設計） Q. D.I.Worksの最大の強みは？ A. 「営業の方がとても話しやすく、言いづらいことも伝えられる」こと。 SESは就業場所が変わりやすいので、"言いたいことが言える"環境は本当に重要です。 面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画できました。 今はサブリーダー（PMO的役割）として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ（リモート案件の例） ════════════════════ 09:00 始業（9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00） 10:00 実装・テスト業務／生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした！（残業は月平均10h程度） ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1 応募 STEP2 カジュアル面談（一度のみ） STEP3 面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら？」「どんな案件を選べる？」「リモート案件はどれくらい？」 ——具体的な条件から何でもご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や働き方、入社後にどのようなキャリアアップができるかなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

未経験から「データのプロ」になれる。大手クライアント案件×AIエージェントなど最新技術に触れながら、市場価値の高いキャリアを。

仕事内容: 「データ×AI×クラウド」に特化したDX専門会社で、本物のデータのプロへ ⭐ 未経験から"データに携わる仕事"に就ける会社は、実はまだ多くありません ⭐ 大手デベロッパー・広告代理店など、大手クライアントの現場でスキルを磨ける ⭐ AIエージェントなど最新技術に触れながら成長できる環境 ─────────────────────── ギーカーズラボが選ばれる理由 ─────────────────────── 「データに関わる仕事がしたい」と思っても、未経験から挑戦できる求人は多くありません。 私たちは、業界トップランカー直伝の2ヶ月間集中研修を通じて、 未経験者を「データサイエンティスト」「データアナリスト」「データエンジニア」として 現場に送り出す人材育成モデルを持つ、数少ない専門会社です。 さらに私たちが向き合っているのは「作って終わり」ではなく、その先。 どれだけ優れた分析・AIモデルも、"現場で使われなければ意味がない"。 だからこそ要件定義からデータ整備、分析、AI実装、そして現場に根づくまで、 一気通貫でクライアントに伴走するコンサルティングスタイルを取っています。 ──────────────────── 具体的な仕事内容はコレ！ ──────────────────── ▶︎ データベース・プラットフォームの構築 データ収集の仕組み開発⭐️️ 「データが正しく流れる仕組み」を作る視点が身につきます ▶︎ データの加工・集計、可視化を用いたデータ共有 数字の羅列を、意思決定に使える形に変える分析力が身につきます（使用言語：SQL・Python） ▶︎ 統計モデル・AIモデルの設計・構築 購買データや行動データから、未来を予測するモデルを設計 ▶︎ 現場への実装・定着支援 モデルを作って終わりではなく、クライアントの業務に根づくまで伴走 【大手クライアントとの案件実績（一例）】 ・大手不動産デベロッパー様 → AIエージェントを活用したビルイベントのリアルタイム最適化・滞在価値向上 　　※話題のAIエージェント技術に、実案件を通じて触れられる貴重な経験です ・広告代理店様 → マーケティングROIの最適化 ・大手飲料メーカー様 → 購買データ・商品データの分析 大手クライアントの現場に立てる経験は、データサイエンティストとしての 確かなキャリアの土台になります。 ────────────────────────────── 未経験でも安心して専門人材になれる理由 ────────────────────────────── ・業界トップランカー直伝の2ヶ月間集中研修（自社オリジナル） 統計学・データサイエンス・機械学習の基礎から、Python・SQLのプログラミング、 クラウド・BIツールの実践まで。仮想案件のプレゼンを通じて実践力を養成 ・月に一度、社員全員参加の全社勉強会あり GA4を使った分析やAIモデル作成など、幅広い分野を継続的にキャッチアップ ・資格取得補助制度で、学びをそのまま「証明できるスキル」に （統計検定・基本情報処理技術者・Microsoft Office Specialist 等） ・残業月平均10時間以内、完全週休二日制（土日）、年間休日120日以上

フレックスタイム制/リモートワーク可◎コンサル未経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アーキテクト、SAP/ERP導入コンサルタント、システムコンサルタント ＊当社のSAPビジネスの詳細は下記もあわせてご覧ください！ https://www.deloitte.com/jp/ja/alliances/sap.html ✅ITベンダー、SIer出身者が多数活躍中！コンサル未経験での中途入社者が多数！ ✅「要件通りに作る」から「ビジネス変革を仕掛ける」上流工程へのステップアップ！ ✅グループシナジーを活かした、スケールの大きな提案が可能！ ✅コーチ制度や1on1など、個の成長に伴走するサポーティブなカルチャー！ ✅ フレックスタイム制×出社と在宅勤務／リモートワークを掛け合わせたハイブリッドワーク◎ ■仕事内容 ――――――――――――――――― SAPプロジェクト提案・推進の中枢となる組織の一員として、単なるシステム導入にとどまらず、企画構想・要件定義といった最上流から設計、開発、テスト、定着化まで一連の工程を担当します。 当社独自のモデリングツールやグローバルでの先例・ノウハウを駆使し、顧客事業の再構築やグローバルでの連携強化など、ダイナミックなビジネス変革を支えるプロジェクトの中心としてご活躍いただきます。 《取り扱う代表的な製品群》 S/4HANA、PCE、HEC、SAC、BW/4HANA、Business Objects、IBP、BTP、Ariba、Fieldglass AWS、Azure、GCPなど 《主なサービスメニュー例》 ●Application Service ・DleaPS - DCAMSS（S/4HANA Template） ・S/4HANA Cloud Transformation ・SAP Application Managed Service（AMS） ・Upgrade + ●Supply Chain ・Aribaを活用した調達高度化 ・Taxonomy Automation ・Smart Factory ・Global Trade Optimization(SAP x Trade Compass x Classifier) ●Finance / Technical Architecture Service ・Risk Sensing / SAP Cloud Transformation ・Process Optimization (Celonis x Trufa) 《業務のやりがい》 ✅ 「要件定義」のさらに上流、経営課題を解決するビジネス変革を主導 「提示された要件をどうシステム化するか」という枠組みから脱却し、「企業はどう進化すべきか」という経営アジェンダから入りこむことで、SAPを武器にしたビジネスモデル自体の変革（DX）を最上流からデザインできます。 ✅ IT部門にとどまらない、圧倒的なグループシナジーの体感 システム導入の枠を超え、監査法人、税理士法人、FAS（財務アドバイザリー）などグループ内の専門家と協業します。 M&Aに伴う事業統合やグローバル税務戦略を巻き込んだダイナミックな提案に携わることも可能です。 ✅グローバル最先端のナレッジと独自ソリューションの駆使 国内限定の手法ではなく、グローバルの先例や独自テンプレート（DleaPS等）、プロセスマイニング（Celonis等）を活用できます。 海外ファームと連携し、単なる海外拠点への横展開ではない「真のグローバル標準化」をリードすることで、市場価値を飛躍的に高められます。 ■働き方・ワークライフバランス ――――――――――――――――― ＊コアタイムなしのフレックスタイム制（中抜けも可能） ＊出社と在宅勤務／リモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク◎ ＊フレキシブル・ワーキング・プログラム（FWP）の活用を推進！ └育児・介護・不妊治療等のライフステージの変化に合わせ、「休業」や「勤務軽減（働く日数・時間の調整）」を柔軟に選べる制度。プロジェクト組成も本制度を前提に行うため、周囲への過度な負担が生じにくい仕組みです。 《中途入社者の声》 ✅ 20代/女性（前職：ベンチャー企業） 長時間労働のイメージが強かったなかで、ライフステージの変化に合わせて「働く日数・時間・就業条件」を柔軟に選べる制度を活用して、産休・育休から復帰して活躍している方が周囲に多くいることは意外でした。 ✅ 30代/女性（前職：SIer） 働き方や多様性に関する意識は非常に高いと感じています。 時短勤務制度や育児休暇を取得する男性マネジャーが周囲に何人もいますし、私自身も二人の子供を育てながら働いていますが、そのことで必要以上な困難やビハインドを感じる場面はありません。 ■入社後のイメージ・職場環境 ――――――――――――――――― ＊個の成長を組織としてサポートするための仕組み・制度を整備！ └直属上長との1on1ミーティング、プロジェクト終了時のSnapshot評価フィードバック └コーチ制度（キャリア形成についてのコーチング/月次） └各種研修制度（専門スキル、グローバルスキルなど） など 《中途入社者の声》 ✅ 30代/女性（前職：事業会社） 想像していたよりもフランクでサポーティブだと感じています。 上司とのコミュニケーションやフィードバック機会も多くあり、個の成長に向き合いサポートする仕組み・カルチャーがあります。 ✅ 30代/女性（前職：外資系コンサルティングファーム） 「自己責任で頑張ってこい」というよりは、「思うようにチャレンジして良い！もし何かあったらなんとかするから！」と後押ししてもらえるようなイメージで、入社前の「ドライな社風なのでは？」という不安は覆されました。 制度上のフィードバックだけでなく、パートナーやマネジャーから個別に直接、「あの取り組み、良かったよ！」だったり、次のチャレンジに向けたアクショナブルなアドバイスがあるなど、仲間の成長を応援し、互いをリスペクトする風土だと感じます。

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 単価アップ時還元率90% ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 定着率95%以上 ✅ リモート案件率60%以上（フル30%／ハイブリッド30%） ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ 現年収保証＋αでオファーをお約束 ✅ IT事業部で約3,000件の案件から選べる ════════════════════ "下請けの歯車"で終わらないエンジニアへ。 ════════════════════ 「スキルを積んでも、給与や評価に反映されない」 「多重下請け構造の中で、正当に評価されている実感がない」 「リモートで働きたいのに、会社都合で叶わない」 そんなモヤモヤを抱えるエンジニアにこそ読んでほしい求人です。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 「スキルアップ→報酬アップ」を"約束"として仕組みにしている会社です。 ════════════════════ ✅ 業界屈指の"守ってもらえる"制度 ════════════════════ ▸ 現年収保証＋αでオファー（転入者100%が年収アップ） ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円）で地方からの転職も後押し ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ════════════════════ ✅ キャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。 この循環でキャリア形成を支援します。 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 合わなければ次を提示。 【1】人気の技術の経験を積むスペシャリスト（AI駆動や、クラウドなどを実務で習得） 【2】上流工程（要件定義〜設計）へステップアップ 【3】PM・チームリーダーへ（テスト実施者や開発チームをまとめる役割） 【4】フリーランス・独立（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも） 【5】ジョブチェンジ制度で職種転換 【中長期】SES → 受託開発 → 自社プロダクトへ、 事業とともにキャリアの選択肢を広げていきます。 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 無料ITスクール フロントエンド／バックエンド／サーバーインフラ／ネットワーク／Webデザイン／UI・UX／AI駆動開発。 ■ 資格取得奨励金 基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり。 ■ 読書奨励金 ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担（年30,000円）。 ■ 営業担当の伴走 エンジニア経験者が担当。 LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 【ミッション】 そんなSES業界の当たり前を、D.I.Worksは変えていく。 案件も、報酬も、キャリアも。 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制で、経営基盤が安定 ▸ 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚くする設計 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ▼ Tさん（前職：車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向） Q. 入社の決め手は？ A. U・Iターン補助（引越し費用の補填）が求人票に明記されていたこと、 そして営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感でした。 大企業特有の目標管理面談のような"社内作業"がなく、解放感があります。 客先で困りごとを相談したら営業が即日動いてくれて、 "守ってもらえる"という安心感があります。 ▼ Nさん（前職：SESで自動車制御システムのテスト設計） Q. D.I.Worksの最大の強みは？ A. 「営業の方がとても話しやすく、言いづらいことも伝えられる」こと。 SESは就業場所が変わりやすいので、"言いたいことが言える"環境は本当に重要です。 面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画できました。 今はサブリーダー（PMO的役割）として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ（リモート案件の例） ════════════════════ 09:00 始業（9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00） 10:00 実装・テスト業務／生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした！（残業は月平均10h程度） ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1 応募 STEP2 カジュアル面談（一度のみ） STEP3 面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら？」「どんな案件を選べる？」「リモート案件はどれくらい？」 ——具体的な条件から何でもご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や働き方、入社後にどのようなキャリアアップができるかなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

【年休120日/リモート可】ワークライフバランス重視

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アーキテクト、プロダクトマネージャー、システムコンサルタント ✅ リモートワークメインの柔軟な働き方 自分に合ったスタイルで、 業務効率と生産性をアップ！ ✅ 最先端のAI技術に関わるやりがい Google Geminiなどの最新AIツールを 駆使した実務改善に深く携わります。 ✅ プライベートも大切にできる環境 完全週休2日制（土日祝休み）で、 年間休日は120日以上を確保。 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ クライアントのDX・AX推進における 「ビジネス視点での活用戦略立案」から 「現場への導入・定着化」までを 一気通貫でリードしていただきます。 現場の業務フローを深く理解し、 「どこにAIを組み込めば効率化できるか」 を企画・設計し、業務改革を推進します。 【具体的な業務内容】 ・AX/DX活用戦略の策定・要件定義 現場部門へのヒアリングを通じて 業務課題を特定し、AI導入の企画や ROI（投資対効果）の試算を行います。 ・業務フローのリデザイン（BPR） Google GeminiなどのAIアシスタントや AIエージェントを活用したユースケースを 創出し、効率的なプロセスへ再構築します。 ・現場導入・定着化（オンボーディング） 利用ガイドラインの策定、現場向けの 活用研修や勉強会の企画・運営を行います。 ・プロジェクトマネジメント（PoC推進） AIシステムプランナーと連携しながら、 プロジェクトの進捗管理や精度評価、 改善提案をリードします。 ■ 1日のスケジュール例 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 09:00〜10:00 ／ メール確認、チーム朝礼 10:00〜12:00 ／ クライアントとBPR打合せ 12:00〜13:00 ／ お昼休憩（しっかりリフレッシュ） 13:00〜15:00 ／ 業務フロー分析、要件定義作成 15:00〜17:00 ／ AI導入PoCの進捗確認ミーティング 17:00〜18:00 ／ 議事録作成、明日のタスク整理 ■ 研修制度・働く環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 業務に必要な書籍購入補助制度や、 資格取得の費用一部補助があります。 スキルアップを会社が全額・一部支援 する体制が整っています。

「小1の壁対応済み」家族も笑顔になれる働き方◎

お仕事内容 【小1の壁問題、ご存知ですか？】 「保育園のような延長がない」 「平日昼間にPTAや学校行事」 「夏休みは早朝からお弁当づくり」 家庭と仕事の両立に悩む家庭が多い中 NGPでは小1の壁問題にも対応しています 【男女問わず柔軟な働き方を実現】 ■育児・介護の時短勤務あり ■時間単位で有休取得OK ■10時出勤もOKのフレックス制 もちろん土日祝休みの環境も整ってます 【企画＆ベンダーマネジメント職】 全国136社が利用するリサイクルシステムの システム企画や改修をお任せします システム企画・要件定義： 組合員の要望をシステムで実現する 論理構造を考えて翻訳します ※AWSクラウド、C#/.NETベース ベンダーマネジメント： 開発会社に発注し、品質を厳しくチェック 工数や予算交渉をする思考力が必要です ヘルプデスクから「改善提案」： 問い合わせをただ捌くのではなく 本質的な課題を見つけ、次の企画へ繋げます

＼未経験からIT業界にチャレンジ／年収300万円可能｜年休126日｜インセンティブあり｜充実した手当｜資格取得を会社がサポート

仕事内容: ＼未経験からIT業界にチャレンジ！プライベートも大切にできる正社員／ ・。・。・。・。・。・・。・。・。・。・。・ 「IT業界に興味はあるけど、専門知識がない…」 「パソコンを使う仕事に挑戦したいけど、自分にできるか不安…」 そんな方もスタートできるITサポートのお仕事です！ ・。・。・。・。・。・・。・。・。・。・。・ ✅️仕事内容 ITに関する問い合わせ対応やデータ入力、書類作成など、ITエンジニアや営業スタッフをサポートするお仕事です。 最初から難しい業務をすべて任されるわけではありません。 できることから少しずつ経験を積み、働きながらITの知識やスキルを身につけていけます。 【具体的には】 * パソコンやシステムに関する問い合わせ対応 * 電話・メールでの問い合わせ対応 * 手順書や議事録などの書類作成 * 請求書・見積書の作成サポート * 発注業務のサポート * ネットワークやシステムの設定補助 * 専用システムへの入力作業 * 営業スタッフの事務サポート ※配属先のプロジェクトにより、担当する業務は異なります。

年休125日×土日祝休み＊業界未経験からITサポート事務！

仕事内容 【この求人のPOINT】 ・土日祝休み×年休125日以上 ・未経験OK×研修＆OJT充実 ・残業月20h程度で私生活も充実 ・接客経験を活かしてIT業界へ ・マニュアル完備で安心スタート ＼サービス業からIT業界へ／ 「夜勤やシフト制を卒業したい」 「将来性のある業界で働きたい」 そんな20代の 未経験メンバーが活躍中。 接客経験で培った “丁寧な対応力”を活かしながら、 ITスキルを基礎から学べる環境です。 【仕事内容】 法人企業からの 問い合わせ対応を行う ITサポート業務をお任せします。 「設定方法を教えてほしい」 「ログインができない」 などのお困りごとに対し、 電話やメールでサポートします。 人と接する経験を活かしながら、 オフィスワークへ キャリアチェンジできる仕事です。 ＜具体的には＞ ・問い合わせ対応 ・PCソフトの操作案内 ・データ入力、集計業務 ・デバイス管理 ・対応履歴の入力 ・マニュアルを見ながらのサポート 対応はチーム制のため、 分からないことは すぐに相談できる環境です。 【未経験でも安心】 入社後は、 IT基礎やビジネスマナーから 段階的に研修を実施。 OJTやマニュアルも整っており、 未経験から少しずつ スキルを身につけられます。 元ホテルスタッフ、 元飲食スタッフ、 元販売スタッフなど、 異業種出身の先輩も多数活躍中です。 【研修内容】 段階的に学べる研修制度があります。 ・入社後1～3日：導入研修 （ビジネスマナー・情報セキュリティ） ・座学研修（約3.5日） ITインフラの基礎知識を習得 ・OJT研修（1～2ヶ月） 実務を通じて業務を習得 研修やマニュアルが整備されており 業界未経験の方でも 学びながら対応力を身につけられます。 【先輩の声】 前職は接客業で IT業界は未経験でした。 研修やマニュアルが整っており 少しずつ業務に 慣れることができました。 現在はチームで協力しながら 問い合わせ対応を行っています。 《当社の特徴》 ■業界未経験でも安心の研修体制 大手ならではの手厚い 研修・サポート体制を用意しています。 3.5日間の座学研修で ITインフラの基礎知識を学んだ後、 1-2ヶ月のOJTで実践的なスキルを習得。 マニュアルも完備しており、 未経験の方でも安心してスタートできます。 接客・サービス業、コールセンター等の 様々な業界出身者が活躍中。 「人とのやり取りが好き」 「過去の経験を活かしたい」という方に 最適な環境です。 資格取得支援制度（費用会社負担）を 活用し、ITパスポートやMOS等の 資格取得を通じて スキルアップを図りながら、 ヘルプデスクのスペシャリストや SV、ITインフラ領域への キャリア拡大を目指せます。

社内IT運用の中核メンバーへ｜残業ほぼなし｜フレックス勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、情報システム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 単なるヘルプデスクではなく、 Microsoft 365運用、 IT資産管理、 アカウント管理、 運用改善を通じて、 会社全体のIT基盤を支える 社内SEを募集します。 将来的には M365運用、 IT統制整備、 業務改善にも携わることができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国でコインパーキング「EcoloPark」を展開する当社で、社員の業務をIT面から支えるシステム担当を募集します。 【この仕事のポイント】 ✅PC運用・Microsoft 365運用・問い合わせ対応などの日常業務を主体的に担当 ✅月1回週休3日制 ✅残業ほぼなし＆フレックスあり ✅夜間・休日の緊急対応なし ✅将来はインフラ改善・セキュリティにも挑戦可能 【主な仕事内容】 ✅社員が使うPCの準備・設定 新入社員や異動者向けのPC準備、設定変更、ソフトウェア導入などを行います。 ✅Microsoft 365の管理・運用 Outlook、Teams、SharePointなど、社内で利用するMicrosoft 365サービスの日常運用を行います。 ✅社員のアカウント作成・管理 入退社などに合わせて、メールや各種システムのアカウントを作成・変更・削除します。 ✅PC・システムに関する問い合わせ対応 社員から寄せられるPCやMicrosoft 365に関する問い合わせ対応を行います。 例： PCが起動しない Outlookが利用できない Teamsの利用方法を教えてほしい パスワードを変更したい など ✅PC・IT機器の管理 誰がどのPCを使用しているかなど、社内のPCやIT機器の情報をリストで管理します。 ✅マニュアル・手順書の作成、更新 運用手順書や管理台帳の作成・更新を行います。 ✅ベンダー対応 外部ITベンダーへの依頼、問い合わせ、進捗確認などの調整業務を行います。 【入社後について】 試用期間は3か月です。 まずは既存の運用手順や管理方法を習得していただきます。 業務に慣れてきた後は、 PC運用 Microsoft 365運用 ヘルプデスク対応 IT資産管理 ベンダー調整 などの日常業務を担当していただきます。 単なるヘルプデスクではなく、 Microsoft 365運用、 IT資産管理、アカウント管理運用改善を通じて、会社全体のIT基盤を支える 社内SEへ✨ ゆくゆくは・・M365運用、 IT統制整備、 業務改善にも携わることができます。 不明点は上長へ相談しながら進められる環境です✨ システム設計やセキュリティ方針の策定などは責任者が担当するため、まずは安定運用と利用者支援を中心に経験を積んでいただきます。

その情熱と経験を、確かな「安心」と「未来」に変える場所。

仕事内容 ＊東証プライム上場グループで正社員採用！ ＊月給25万円以上＆賞与や手当も充実！ ＊年間休日120日以上で私生活も大切に！ ＊服装・髪型自由で自分らしく働ける！ ＊明確な評価制度でキャリアを描ける！ 【仕事内容】 発売前のコンシューマーゲームやスマホゲームにおける「品質管理プロジェクトの進行管理」をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇テスト計画の策定および見積もり作成 〇10名～50名規模のチームマネジメント 〇クライアントへの進捗報告・改善提案 〇テスト項目の作成・スケジュール管理 〇メンバーの育成・指導・トラブル対応 等 ＜入社後について＞ 入社後は導入研修に加え、現場でのOJTを通じて業務フローを学びます。「リーダーチャレンジ制度」や独自のe-ラーニング「ソダテク」など、成長を支援する仕組みが充実。経験者の方も、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 【「好き」を「誇り」へ】 あなたが守るのは、世界中のプレイヤーが心待ちにする有名タイトル。バグのない世界を届けることは、作品の面白さを守ることに他なりません。「このゲーム、自分が関わったんだ」と胸を張れる瞬間が待っています。 【正社員という「安心」】 当社では、リーダー以上のポジションは全員が正社員。「ずっと契約社員のままでいいのか」という不安とは無縁です。東証プライム上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて「好き」を仕事にし続けられます。 【あなたらしいキャリア】 現場を極める「スペシャリスト」か、組織を動かす「ジェネラル」か。二つのコースから、あなたの志向に合わせたキャリアパスを選択可能。明確な評価制度があり、頑張りが正当に評価される喜びを感じられます。 【心に余裕ある働き方】 年間休日は120日以上。完全週休2日制に加え、フレックスホリデーや有給休暇も取得しやすい環境です。オンとオフのメリハリがあるからこそ、仕事への情熱も持続します。服装や髪型も自由で、個性を大切にできます。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

お客さまが店頭や自宅等どこからでも、いつでも簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、イオン銀行が提供する通帳アプリの企画・開発・運営を担っていただきます。

企業名 株式会社イオン銀行 求人名 東京【デジタル開発部 アプリ開発G（担当者)】WEB面接可/年間休日125日 仕事の内容 お客さまが店頭や自宅等どこからでも、いつでも簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、イオン銀行が提供する通帳アプリの企画・開発・運営を担っていただきます。 【職務詳細】 ・通帳アプリの企画立案 ・外部ベンダー・協力会社との折衝・進捗管理・品質管理 ・各開発案件における要件定義・設計など上流工程のとりまとめ ・通帳アプリのUI/UX改善 ・通帳アプリお使いのお客さま向けチラシ、HP等の改善 募集職種 東京【デジタル開発部 アプリ開発G（担当者)】WEB面接可/年間休日125日

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

フレックスタイム制/リモートワーク可◎コンサル未経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：PMO、システムコンサルタント、戦略/経営コンサルタント ✅ITベンダー、SIer、ベンチャー企業出身者が活躍中！ ✅多方面から個の成長をサポートする仕組み・カルチャー！ ✅フレックスタイム制×出社と在宅勤務／リモートワークを掛け合わせたハイブリッドワーク◎ ✅経営層に対して上流からデジタル戦略策定・導入を提言・サポートすることで企業変革を推進できる！ ✅難易度の高い案件への参画×Unit独自のトレーニングで圧倒的に成長できる◎ ■仕事内容 ――――――――――――――――― クライアント企業全体のIT機能の効率性とデジタル変革推進に向けて下記のようなテーマでのコンサルティングサービスに従事いただきます。 《主なサービスメニュー例》 ●Transformation Office ・業界別テクノロジー戦略・ビジョニング ・最新テクノロジー活用戦略 ・Tech Leadership トランジションラボ ・Tech Leadership サーベイ ・Research & Insight ●Tech Innovation ・先進テクノロジー戦略 ・先進テクノロジーアーキテクチャプランニング ・ESG・Sustainabilityテクノロジー戦略 ●Tech Architecture Vision ・エンタープライズ・ITインフラ・アーキテクチャ構想 ・DXクラウド・ゼロトラスト化構想 ●App & Data Architecture ・レガシーモダナイゼーション構想 ・データマネジメント・データガバナンス構想 ●Business of Technology Transformation ・IT組織デザイン・ケーパビリティ診断 ・クラウドオペレーション/ガバナンス ・IT 投資コストマネジメント ・IT コストオプティマイゼーション ・エコシステム＆アライアンス戦略 ●Agile Transformation ・アジャイル成熟度診断 ・アジャイル組織・オペレーションモデル ・アジャイル人材育成 ・チェンジマネジメント ●Lean Startup ・リーン事業開発プログラム ●Agile Transfromation ・ServiceNow 導入アドバイザリー ・IT サービスマネジメント ・IT アセットマネジメント ・プロジェクトポートフォリオ ・HR・セキュリティ管理 《業務のやりがい》 ✅CIOをはじめとする経営層に対して、上流からデジタル戦略の策定や導入をサポートし、企業のIT変革をダイナミックにドライブできる！ ✅難易度の高い高付加価値な案件への参画を通じて、自身のスキル向上やキャリア実現につなげることができる！ ✅Unit内での相互トレーニングあり！毎月各オファリングチームから提供されるトレーニングプログラムで、最新のテクノロジーや活用事例をタイムリーにキャッチアップできる◎ ■働き方・ワークライフバランス ――――――――――――――――― ＊コアタイムなしのフレックスタイム制 ＊出社と在宅勤務／リモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク◎ ＊フレキシブル・ワーキング・プログラム（FWP）の活用も推進中！ └妊娠・育児・介護により通常の業務が困難な職員に対し、仕事と家庭のバランスを保ちながらキャリアアップを目指せるよう設けられた制度 └法定の期間を超えた休職や業務軽減など柔軟な働き方が可能 └プロジェクト組成の際に、本制度の利用有無を前提にチーム編成を実施 └制度を活用するメンバーはもちろん、一緒に働くメンバーにとっても過度な負担が生じにくい仕組み 《中途入社者の声》 ✅20代/女性（前職：ベンチャー企業） 長時間労働のイメージが強かったなかで、ライフステージの変化に合わせて「働く日数・時間・就業条件」を柔軟に選べる制度を活用して、産休・育休から復帰して活躍している方が周囲に多くいることは意外でした。 ✅30代/女性（前職：SIer） 働き方や多様性に関する意識は非常に高いと感じています。 時短勤務制度や育児休暇を取得する男性マネジャーが周囲に何人もいますし、私自身も二人の子供を育てながら働いていますが、そのことで必要以上な困難やビハインドを感じる場面はありません。 ■入社後のイメージ・職場環境 ――――――――――――――――― ＊個の成長を組織としてサポートするための仕組み・制度を整備！ └直属上長との1on1ミーティング、プロジェクト終了時のSnapshot評価フィードバック └コーチ制度（キャリア形成についてのコーチング/月次） └各種研修制度（専門スキル、グローバルスキルなど） など 《中途入社者の声》 ✅30代/女性（前職：事業会社） 想像していたよりもフランクでサポーティブだと感じています。 上司とのコミュニケーションやフィードバック機会も多くあり、個の成長に向き合いサポートする仕組み・カルチャーがあります。 ✅30代/女性（前職：外資系コンサルティングファーム） 「自己責任で頑張ってこい」というよりは、「思うようにチャレンジして良い！もし何かあったらなんとかするから！」と後押ししてもらえるようなイメージで、入社前の「ドライな社風なのでは？」という不安は覆されました。 制度上のフィードバックだけではなく、パートナーやマネジャーから個別に直接、「あの取り組み、良かったよ！」だったり、次のチャレンジに向けたアクショナブルなアドバイスがあるなど、仲間の成長を応援し、互いをリスペクトする風土だと感じます。

金髪・ネイルOK！あなたの好きで究極の一台を創り出せ★

仕事内容 ＊今だけ！品質管理の未経験大歓迎★ ＊あなたの「好き」が最高の武器に！ ＊金髪・ネイル・髭OKで個性爆発♪ ＊最新ゲームの裏側を支える司令塔！ ＊年休120日以上でプライベート充実◎ 【仕事内容】 最新のパチンコやアーケードゲームが、 「最高に面白い状態」で動作するかを 統括する品質管理チームの司令塔をお任せ！ ＜具体的には＞ 〇メーカー様とのテスト方針の策定や見積作成 〇10～50名規模のテストチームマネジメント 〇物理的な役物の動作と液晶演出の整合性確認 〇進捗のリアルタイム確認と改善提案の実施 〇不具合報告と品質向上に向けた提言レポート ＜入社後について＞ ＼未経験でも安心のステップアップ！／ まずは実際の筐体に触れていただき、 特有のテスト業務を学ぶことからスタート★ 先輩リーダーがピッタリ伴走するOJT形式で マネジメントのコツを伝授します！ 原則「1タイトル専念制」なので、 一つの作品にじっくり向き合える環境です◎ あなたのペースで専門性を磨いていける！ 【★好きを極める特化型基地】 秋葉原に誕生したばかりの最新オフィス！ 最新鋭の筐体と向き合えるモダンな環境♪ あなたの「好き」がそのまま武器になる！ 【＼ただの作業で終わらない／】 ハードとソフトが融合する特有の面白さ★ マニュアルを超えたあなたの知見で、作品を より良くする「提言」ができるやりがいも！ 【◆描ける2つのキャリアパス】 現場を極める「スペシャリスト」の道か、 組織を動かす「マネージャー」の道か！ あなたの志向に合わせてステップアップが可能です◎ 【◇東証プライムの安定基盤】 退職金制度や従業員持株会も完備！ 入社時引越金補助や資格取得補助など、 長く安心して働ける充実の福利厚生が自慢♪ 【━超・個性を発揮できる職場】 金髪・ネイル・髭・服装もオール自由★ 多様な個性が集まるチームを尊重し、 自分らしく働ける最高の環境をご用意！

約60の自社ツール群を再設計する「第一号デザイナー」募集！ デザインシステムの構築から関わり、組織のデザイン文化を創り出すポジション。

仕事内容: 【職種名】 UI/UXデザイナー（自社BtoBツールのUI統合・デザイン基盤立ち上げ） 【仕事概要】 当社が展開する約60のBtoB向けEC/Webソリューションツールにおける「UI統合・デザインシステム構築」を担当する新設ポジションです。 当社の「第一号専任デザイナー」として、企画・要件整理などの上流工程から参画し、ユーザー分析に基づく最適なUI/UXデザインを主導していただきます。 【魅力・ポイント】 ◆ デザイナー第1号ポジション：組織のデザイン文化立ち上げやルール作りに深く関われます。 ◆ 上流から一貫して携われる：単なる画面制作ではなく、企画・情報設計・UX改善まで幅広く主導可能。 ◆ 快適な働く環境：リモートワーク可（週2日程度出社）、フレックスタイム制、残業代全額支給。 【具体的な業務内容】 ・自社BtoBツール群（約60サービス）のUI統合・再設計 ・サービス全体の一貫性を高めるデザインルール・デザインシステムの構築・運用 ・ユーザー行動や利用状況などのデータ分析に基づくUX改善提案 ・企画担当（PdM）やエンジニアと連携したWebサービスのデザイン制作 ・プロトタイピングや生成AIツール等を活用したデザイン業務の効率化・検証 【開発・デザイン環境】 ・使用ツール：Figma, Adobe Creative Cloud, Slack, Google Workspace, GitHub, 各種生成AIツール ・体制：開発部（約20名）に所属。エンジニアやPdMと直接連携しながら進めます。 【応募要件】 ＜必須条件＞ ・WebサイトまたはWebサービスのUIデザイン実務経験 ・Figmaを使用したデザイン実務経験 ・PC/スマートフォン向けUIの基本知識およびレスポンシブデザインの理解 ・Webディレクターとしての実務経験（1～2年程度） ＜歓迎条件＞ ・SaaSや業務システムのUIデザイン経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・UX設計 / 情報設計 / ユーザーインタビューの経験 ・HTML/CSSの基礎知識、フロントエンドへの理解 ・Google Analytics等を活用したサービス改善経験 ・生成AIを活用したデザイン・プロトタイピング経験 ＜求める人物像＞ ・「なぜこのデザインにしたか」を論理的に言語化・説明できる方 ・デザイン領域に閉じず、プロダクト全体の体験向上に興味を持てる方 ・エンジニアや企画者とスムーズにコミュニケーションが取れる方 -------------------------------------------------- 【勤務条件・労働条件】 ・雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月／条件変更なし） ・想定年収：600万円～1,000万円（月給37.5万円～62.5万円） ※スキル・経験を考慮の上、決定します。 ※昇給あり、賞与年2回（前年度実績4ヶ月分） ・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00～14:00／標準労働時間8時間） ・勤務地：東京都渋谷区神宮前6-19-20 プレファス神宮前3階（屋内傾煙） ・働き方：リモートワーク可（週2日程度出社） ・休日・休暇：完全週休2日制（土日祝）、夏季・年末年始、有給休暇（入社直後に3日付与） ・福利厚生：社会保険完備、交通費支給（上限3万円/月）、食事補助（専用カード3,850円分/月）、フリードリンク、出社手当、服装自由、定期1on1 【キャリアパス】 まずは一人でデザイン基盤・システムを構築いただき、将来的にはUX戦略やデザインリードとして専門性を磨いていくことが可能です。実績に応じて組織の拡大やデザインチームの立ち上げを主導いただく期待もあります。 【選考プロセス】 書類選考 ＞ （カジュアル面談） ＞ 面接2回 ＞ 内定 【企業情報】 グリニッジ株式会社 設立：2003年5月26日 事業内容：ECソリューション事業、Webソリューション事業 など

月給40万円以上★年間休日128日★土日祝休み★残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：データエンジニア、データアナリスト、フロントエンドエンジニア ＼＼サンバガラスで働く魅力／／ ⭐月給『40万円』以上 ⭐土日祝休み・年間休日128日 ⭐残業月平均5.2h！ ⭐『代官山』のオフィス勤務 ⭐データの作成から可視化までの一連のスキルが身に付く ――今回募集するのは、 サイトの改善のための分析用タグ(GA4)やWeb広告に関する計測タグなどを管理し、 クライアントのサイトの効果拡大に貢献する『データを生み出す』ポジション。 例えば、 「どこから訪問し、どこページを見て、どんなアクションをしたか」 の見るために、どこでどんなデータを取得するかを定義し、実装し、 そのデータを実際に集計してアウトプットするようなお仕事です。 ✅具体的な業務内容 ―――――――――――――――――――― ◆Googleタグマネージャー(GTM)を使用した分析・広告等のタグの設定、管理 ◆取得するべきデータの設定・定義 ◆SQLを使ったデータ抽出や分析 ◆分析結果を可視化するダッシュボードの作成 ※GTMとは…？ Webサイト上に設置する分析や広告等のタグを一元管理するためのツールです。 具体的には、GA4(GoogleAnalytics4)やgoogle・yahoo・metaなどの 各種広告タグをGTMに実装して管理します。 ✅入社後の流れ ―――――――――――――――――――― いきなりすべてをお任せはしません。 まずはGTMを使った計測設定など、 Webサイトのデータを取得するための 基本業務からスタート。 GTMの仕組みやデータの扱い方を理解し、 慣れてきた段階でSQLを使った データ分析やダッシュボード作成など、 より幅広い業務にも挑戦していただきます。 ✅実践的な成長環境でスキルUPしやすい ―――――――――――――――――――― 勤務地は代官山のクライアント先。 すでにサンバガラスのメンバーが 参画している現場なので、 一人で試行錯誤するのではなく、 実務を通して理解を深めていけます。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ✨AIに取って代わられないエンジニアへ✨ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ データの作成(タグの実装)からデータを抽出・分析するまでを 担えるポジションは意外と多くありません。 データや実装方法を定義・設計し、それを実装してデータを生み出し、 その生み出されたデータを自ら抽出分析する、 単純にタグを管理するだけ・データ分析をするだけではないこの業務は、 AIにも置き換えにくいスキルと言えます。 そんな市場価値の高い希少なエンジニアになりませんか？

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：データアナリスト、領域特化データサイエンティスト（Computer Vision）、領域特化データサイエンティスト（自然言語処理） ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 月給42万円〜80万円 ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 最高年収1,000万円以上の実績あり ✅ 単価アップ時還元率90%／翌月から給与に反映 ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 昇給は年1回＋随時（何度でも可） ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ IT事業部で約3,000件の案件を保有 ════════════════════ AIを使いこなすスキルを、年収に変える。 ════════════════════ 「AIを使って生産性を上げているのに、給与は変わらない」 「自分の単価がいくらなのか、会社に聞いても教えてもらえない」 「スキルアップしても、昇給は年1回・数千円だけ」 「AIスキルをもっと評価してくれる環境で働きたい」 D.I.Worksは、エンジニアの稼ぐ力を"仕組み"で最大化する会社です。 単価が上がれば、給与も上がる。その金額も明示します。 AIを武器に成果を出すあなたの価値を、きちんと報酬で返します。 ════════════════════ ✅ D.I.Worksで「稼げる」3つの理由 ════════════════════ 【1】単価が上がった分の9割を、翌月から還元 営業担当が単価交渉を主導。単価が上がれば、その9割が翌月から給与に反映されます。 例）単価が月10万円アップ → 給与が月9万円アップ "いくら上がるか"も金額で明示するので、納得感があります。 【2】昇給は年1回に限らず、何度でも 昇給は年1回＋随時。昇給幅は月2.5万〜5万円（四半期ベース）。 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験しています。 【3】利益は最小限に、報酬は最大限に 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚く設計。 会社の利益は最小限に抑え、エンジニアの報酬を最大限にしています。 ════════════════════ ✅ 年収アップ実績 ════════════════════ ▸ 転職による年収アップ：転入者の100% ▸ 年収アップ幅：平均＋30〜50万円／最大＋200万円以上 ▸ 最高年収：1,000万円以上の実績あり ▸ 年収UP事例：312→420万円、422→545万円、523→728万円 ════════════════════ ✅ AIエンジニア（AI駆動開発）の仕事 ════════════════════ 生成AIやAIコーディングツールを開発工程に組み込むエンジニアです。 設計・実装・テスト・ドキュメント作成を効率化し、より価値の高い開発を担います。 ▸ 仕事内容の例 ・AIコーディングツールを活用した機能の実装・改修 ・生成AI（LLM）を組み込んだ機能・システムの開発 ・AIを活用したテストコード／テストケースの作成 ・設計書・仕様書などドキュメント作成の効率化 ・チームへのAI活用ノウハウの展開 ※案件により担当範囲は異なります ════════════════════ ✅ 年収を上げていくキャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 単価UP → 給与UP。 【STEP1】AIツールを活用した開発案件で、AI駆動開発の実績をつくる 【STEP2】LLMを組み込んだ開発など、より専門性の高い案件で単価アップを目指す 【STEP3】チームのAI活用をリードする立場、上流工程、PM・チームリーダーへ 【STEP4】フリーランス・独立も選択肢に（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも） 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 「単価を上げたい」「AIの専門性を高めたい」など、年収アップにつながる希望も遠慮なくお伝えください。 ════════════════════ ✅ 稼ぎながら、守られる ════════════════════ ▸ 待機期間中も平均賃金の60%以上を保証（案件の谷間でも収入が守られる） ▸ 現年収保証＋αでオファー ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円） ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ▸ 無料ITスクール（AI駆動開発コースあり）・資格取得奨励金・読書奨励金（年30,000円）で、稼ぐ力を磨ける ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制で、経営基盤が安定 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1 応募 STEP2 カジュアル面談（一度のみ） STEP3 面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら？」「AI案件の単価はどれくらい？」「どうすれば単価が上がる？」 ——お金の話こそ、遠慮なくご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や単価アップの実例、入社後のキャリアアップなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組込/制御研究開発、組込/制御設計/開発（アプリケーション）、組込/制御設計/開発（デバイスドライバー/ファームウェア） ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 単価アップ時還元率90% ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 定着率95%以上 ✅ リモート案件率60%以上（フル30%／ハイブリッド30%） ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ 現年収保証＋αでオファーをお約束 ✅ IT事業部で約3,000件の案件から選べる ════════════════════ "下請けの歯車"で終わらないエンジニアへ。 ════════════════════ 「スキルを積んでも、給与や評価に反映されない」 「多重下請け構造の中で、正当に評価されている実感がない」 「リモートで働きたいのに、会社都合で叶わない」 そんなモヤモヤを抱えるエンジニアにこそ読んでほしい求人です。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 「スキルアップ→報酬アップ」を"約束"として仕組みにしている会社です。 ════════════════════ ✅ 業界屈指の"守ってもらえる"制度 ════════════════════ ▸ 現年収保証＋αでオファー（転入者100%が年収アップ） ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円）で地方からの転職も後押し ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ════════════════════ ✅ キャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。 この循環でキャリア形成を支援します。 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 合わなければ次を提示。 【1】人気の技術の経験を積むスペシャリスト（AI駆動や、クラウドなどを実務で習得） 【2】上流工程（要件定義〜設計）へステップアップ 【3】PM・チームリーダーへ（テスト実施者や開発チームをまとめる役割） 【4】フリーランス・独立（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも） 【5】ジョブチェンジ制度で職種転換 【中長期】SES → 受託開発 → 自社プロダクトへ、 事業とともにキャリアの選択肢を広げていきます。 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 無料ITスクール フロントエンド／バックエンド／サーバーインフラ／ネットワーク／Webデザイン／UI・UX／AI駆動開発。 ■ 資格取得奨励金 基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり。 ■ 読書奨励金 ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担（年30,000円）。 ■ 営業担当の伴走 エンジニア経験者が担当。 LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 【ミッション】 そんなSES業界の当たり前を、D.I.Worksは変えていく。 案件も、報酬も、キャリアも。 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制で、経営基盤が安定 ▸ 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚くする設計 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ▼ Tさん（前職：車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向） Q. 入社の決め手は？ A. U・Iターン補助（引越し費用の補填）が求人票に明記されていたこと、 そして営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感でした。 大企業特有の目標管理面談のような"社内作業"がなく、解放感があります。 客先で困りごとを相談したら営業が即日動いてくれて、 "守ってもらえる"という安心感があります。 ▼ Nさん（前職：SESで自動車制御システムのテスト設計） Q. D.I.Worksの最大の強みは？ A. 「営業の方がとても話しやすく、言いづらいことも伝えられる」こと。 SESは就業場所が変わりやすいので、"言いたいことが言える"環境は本当に重要です。 面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画できました。 今はサブリーダー（PMO的役割）として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ（リモート案件の例） ════════════════════ 09:00 始業（9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00） 10:00 実装・テスト業務／生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした！（残業は月平均10h程度） ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1 応募 STEP2 カジュアル面談（一度のみ） STEP3 面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら？」「どんな案件を選べる？」「リモート案件はどれくらい？」 ——具体的な条件から何でもご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や働き方、入社後にどのようなキャリアアップができるかなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

完全在宅×正社員｜未経験から始めるWebカスタマーサポート｜PC貸与・研修あり

仕事内容: 【この仕事の特徴】 ・営業、売り込みなし ・ノルマなし ・ホームページ制作なし ・プログラミング不要 ・完全在宅 ・PC貸与 ・土日祝休み ・正社員 【仕事の内容】 法人のお客様に対して、ホームページの更新方法や管理画面の操作方法をご案内するカスタマーサポートのお仕事です。 営業や売り込みはなく、ホームページ制作やプログラミングも行いません。 * 具体的には… 「管理画面からブログを更新するには？」「写真を入れ替える方法は？」といったお客様の疑問に対し、画面を共有しながら操作方法を説明していただきます。 * 専門知識は不要！ ホームページの制作は行いませんので、プログラミングなどの難しい知識は一切いりません。マニュアルに沿ったご案内が中心です。 【未経験でも安心の理由】 * 手厚い事前研修: 業務開始前にしっかりとした研修期間があります。専門的なPCスキルは必要ありません。基本的な操作から業務に必要な内容を順番に学べます。 * 一人にさせないチーム体制: 業務中はチャットなどでチームメンバーとリアルタイムにつながっています。分からないことがあれば、その場ですぐに先輩に相談できる環境です。 * PC貸与＆ノルマなし: 必要な機材はこちらで用意します。数字に追われるストレスもありません。 【こんな方にピッタリです！】 * 未経験から在宅でオフィスワークをしたい * IT業界へチャレンジしたい * 接客、営業、コールセンターなどの「話す仕事」の経験を活かしたい * まずはパソコンに慣れることから始めたい

月給40万円以上★年間休日128日★土日祝休み★残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：データエンジニア、データアナリスト、フロントエンドエンジニア ＼＼サンバガラスで働く魅力／／ ⭐月給『40万円』以上 ⭐土日祝休み・年間休日128日 ⭐残業月平均5.2h！ ⭐『代官山』のオフィス勤務 ⭐データの作成から可視化までの一連のスキルが身に付く ――今回募集するのは、 サイトの改善のための分析用タグ(GA4)やWeb広告に関する計測タグなどを管理し、 クライアントのサイトの効果拡大に貢献する『データを生み出す』ポジション。 例えば、 「どこから訪問し、どこページを見て、どんなアクションをしたか」 の見るために、どこでどんなデータを取得するかを定義し、実装し、 そのデータを実際に集計してアウトプットするようなお仕事です。 ✅具体的な業務内容 ―――――――――――――――――――― ◆Googleタグマネージャー(GTM)を使用した分析・広告等のタグの設定、管理 ◆取得するべきデータの設定・定義 ◆SQLを使ったデータ抽出や分析 ◆分析結果を可視化するダッシュボードの作成 ※GTMとは…？ Webサイト上に設置する分析や広告等のタグを一元管理するためのツールです。 具体的には、GA4(GoogleAnalytics4)やgoogle・yahoo・metaなどの 各種広告タグをGTMに実装して管理します。 ✅入社後の流れ ―――――――――――――――――――― いきなりすべてをお任せはしません。 まずはGTMを使った計測設定など、 Webサイトのデータを取得するための 基本業務からスタート。 GTMの仕組みやデータの扱い方を理解し、 慣れてきた段階でSQLを使った データ分析やダッシュボード作成など、 より幅広い業務にも挑戦していただきます。 ✅実践的な成長環境でスキルUPしやすい ―――――――――――――――――――― 勤務地は代官山のクライアント先。 すでにサンバガラスのメンバーが 参画している現場なので、 一人で試行錯誤するのではなく、 実務を通して理解を深めていけます。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ✨AIに取って代わられないエンジニアへ✨ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ データの作成(タグの実装)からデータを抽出・分析するまでを 担えるポジションは意外と多くありません。 データや実装方法を定義・設計し、それを実装してデータを生み出し、 その生み出されたデータを自ら抽出分析する、 単純にタグを管理するだけ・データ分析をするだけではないこの業務は、 AIにも置き換えにくいスキルと言えます。 そんな市場価値の高い希少なエンジニアになりませんか？

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

現年収よりUP保証！予定年収700～850万円/163-1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パッケージ開発、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー ＼現年収UP保証×プライム案件メイン／ 予定年収700～850万円の高待遇！ 在宅勤務の相談OK×フルフレックス制。 マネジメント経験を活かせるPM募集◎ ❖年休120日＆残業は月平均17時間❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 収入を上げながら、土日祝はしっかり休む。 上流工程にも携われる案件が多数あり、 PMとしてさらに経験の幅を広げられます♪ ｢転職＝待遇かキャリアを妥協｣は不要です。 ｢ずっと実装だけでは将来が不安…｣ ｢今より年収を下げる転職はしたくない｣ ｢客先に1人で放り込まれるSESは嫌だ｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 収入も働き方もキャリアも妥協しない！ ─────────────────── ✅現年収より年収UPを保証 ✅予定年収700～850万円 ✅月給41万6666円～62万5000円 ✅賞与は年2回支給(7月・12月)業績による ✅直近3年間は臨時ボーナスも支給！(10月) ✅完全週休2日制＆土日祝休み ✅年間休日120日＋夏季・年末年始休暇 ✅残業は月平均17時間程度 ✅フルフレックスタイム制を導入 ✅在宅・リモート勤務も相談OK ✅転勤なし！豊洲エリアでの勤務 ✅育休後の職場復帰率100％ ✅退職金制度＆資格取得祝金あり ✅交通費は月5万円まで支給 ✅夜間・土日祝の出社はほぼありません ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ネクサスウィングってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 1999年設立、平均年齢32歳のIT企業。 業務アプリの企画・設計・開発から システムコンサル、運用・保守まで展開。 大手との直請けやプライム案件も多く、 15年以上続く顧客との関係もあります。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 官公庁・金融・通信などで使われる 業務系システムの開発を担当します。 経験や希望に合わせた工程からスタートし チームでシステムを形にしていく。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①要件定義・基本設計などの上流工程 ────────────────── ▨お客様の要望や課題を整理 ▨システムに必要な機能・仕様を検討 ▨基本設計など開発の土台づくり ▶上流工程未経験の方もチャレンジ可能！ 先輩のサポートを受けながら 実務を通じて経験を積んでいけます。 ②プログラミング・システム開発 ────────────────── ▨設計内容をもとにプログラミング ▨Javaを中心とした業務アプリ開発 ▨チームメンバーと連携して開発を推進 ▶これまで培った実装経験を活かしつつ さらに一段上のスキルを目指せます◎ 主な開発環境は… Java／JavaScript(JQuery)／SQL UNIX／Linux／Windows／Oracleなど。 ③テスト・運用まで一貫して担当 ────────────────── ▨完成したシステムの動作テスト ▨品質を確認してリリースへ ▨案件に応じて運用フェーズにも対応 ▶一部分だけを延々と担当するのではなく 上流から下流まで幅広い工程を経験可能！ 実際の案件には… 官公庁向けシステムの開発や 通信会社のシステム運用、 金融会社のクレジットカード向け システム開発などがあります。 ────────────────── ………⭐キャリアの選択肢も豊富⭐……… ────────────────── ｢実装経験は積めたけれど、 この先どう成長すればいいんだろう｣ そんな悩みも、ここなら終わりにできます。 大手SIerとの直請け・プライム案件に加え 上流工程に携われる案件も多数。 要件定義などの上流工程に携わりながら、 PMとして経験をさらに深めることも、 将来マネージャーを目指すことも可能。 希望に合わせてキャリアを描けます◎ しかも社員の意見を大切にする会社です。 社内の決め事についても社員発案で ワーキンググループを立ち上げるなど、 ｢こうした方が良い｣を形にできる環境。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 現年収よりUPを保証する給与設定に加え 月給は41万6666円～62万5000円。 賞与年2回(7月・12月)＋直近3年間は業績好調により 臨時ボーナス(10月)の支給実績もあります。 ｢会社の利益は、社員の利益｣という考えで 利益を社員へ還元する会社です◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回募集するのは、何かしらの オープン系言語で実装経験があり、 チームマネジメント経験をお持ちの方。 これまでの開発・マネジメント経験を活かし 上流工程にも携わりたい方を歓迎します。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 単価アップ時還元率90% ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 定着率95%以上 ✅ リモート案件率60%以上（フル30%／ハイブリッド30%） ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ 現年収保証＋αでオファーをお約束 ✅ IT事業部で約3,000件の案件から選べる ════════════════════ "下請けの歯車"で終わらないエンジニアへ。 ════════════════════ 「スキルを積んでも、給与や評価に反映されない」 「多重下請け構造の中で、正当に評価されている実感がない」 「リモートで働きたいのに、会社都合で叶わない」 そんなモヤモヤを抱えるエンジニアにこそ読んでほしい求人です。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 「スキルアップ→報酬アップ」を"約束"として仕組みにしている会社です。 ════════════════════ ✅ 業界屈指の"守ってもらえる"制度 ════════════════════ ▸ 現年収保証＋αでオファー（転入者100%が年収アップ） ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円）で地方からの転職も後押し ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ════════════════════ ✅ キャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。 この循環でキャリア形成を支援します。 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 合わなければ次を提示。 【1】人気の技術の経験を積むスペシャリスト（AI駆動や、クラウドなどを実務で習得） 【2】上流工程（要件定義〜設計）へステップアップ 【3】PM・チームリーダーへ（テスト実施者や開発チームをまとめる役割） 【4】フリーランス・独立（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも） 【5】ジョブチェンジ制度で職種転換 【中長期】SES → 受託開発 → 自社プロダクトへ、 事業とともにキャリアの選択肢を広げていきます。 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 無料ITスクール フロントエンド／バックエンド／サーバーインフラ／ネットワーク／Webデザイン／UI・UX／AI駆動開発。 ■ 資格取得奨励金 基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり。 ■ 読書奨励金 ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担（年30,000円）。 ■ 営業担当の伴走 エンジニア経験者が担当。 LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 【ミッション】 そんなSES業界の当たり前を、D.I.Worksは変えていく。 案件も、報酬も、キャリアも。 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制で、経営基盤が安定 ▸ 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚くする設計 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ▼ Tさん（前職：車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向） Q. 入社の決め手は？ A. U・Iターン補助（引越し費用の補填）が求人票に明記されていたこと、 そして営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感でした。 大企業特有の目標管理面談のような"社内作業"がなく、解放感があります。 客先で困りごとを相談したら営業が即日動いてくれて、 "守ってもらえる"という安心感があります。 ▼ Nさん（前職：SESで自動車制御システムのテスト設計） Q. D.I.Worksの最大の強みは？ A. 「営業の方がとても話しやすく、言いづらいことも伝えられる」こと。 SESは就業場所が変わりやすいので、"言いたいことが言える"環境は本当に重要です。 面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画できました。 今はサブリーダー（PMO的役割）として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ（リモート案件の例） ════════════════════ 09:00 始業（9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00） 10:00 実装・テスト業務／生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした！（残業は月平均10h程度） ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1 応募 STEP2 カジュアル面談（一度のみ） STEP3 面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら？」「どんな案件を選べる？」「リモート案件はどれくらい？」 ——具体的な条件から何でもご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や働き方、入社後にどのようなキャリアアップができるかなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！

仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONの開発部は、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、国内最大級の二次元コンテンツサービス「DLsite」をはじめとする全サービスの体験価値を最大化することをミッションとしています。ユーザーの声と行動データを科学し、サービス改善や新規事業の成功確度を高める役割を担っています。 『UXリサーチャー（リーダー候補）』は、開発部内のUXリサーチチームにて、定性・定量の両面からユーザーインサイトを導き出し、事業成長を牽引するポジションです。1,300万人を超えるユーザー基盤を持つ「DLsite」の改善や新規事業の立ち上げにおいて、調査企画から仮説検証、施策提言までを一貫してリードしていただきます。また、リーダー候補としてメンバーの育成やUXD／HCDプロセスの社内浸透を推進し、組織全体の「ユーザー視点」を強化する役割が期待されます。 【採用背景】 当社は事業拡大に伴い、サービス改善から新規事業開発まで、UXリサーチへの社内需要が急増しているフェーズにあります。現状の依頼ベースの対応から脱却し、リサーチチーム主導で課題を発見し、事業への提案をより積極的に行える体制への進化を目指しています。そのため、単に調査を行うだけでなく、得られたインサイトを確実に事業成果（CVR改善や離脱率低下など）へと結びつけ、同時に後進の育成やチームマネジメントを担っていただける、経験豊富なリーダー候補を募集することとなりました。 【業務内容】 ・自社サービスのユーザー体験向上に向けたリサーチ業務全般（ユーザビリティテスト、インタビュー、アンケート、エスノグラフィ調査など） ・リサーチ結果に基づく、ペルソナ、カスタマージャーニーマップ等のアウトプット作成およびワークショップのファシリテーション ・新規事業の立ち上げおよび既存事業拡大におけるリサーチ伴走（受容性テスト、アイデア創出等） ・UXリサーチチームのマネジメント業務およびメンバーのスキル育成 ・全社的なUXD／HCDプロセスの啓蒙と浸透活動 【このポジションの魅力】 ・大規模サービスへのダイレクトな貢献：会員数1,300万人超の「DLsite」など、大規模サービスの重要ページ改善に直結するリサーチを担当し、自身の仕事がどうユーザー体験を変えたかを実感できます。 ・ハイブリッドなスキル習得：定性調査の専門性に加え、GA4やBigQuery、Lookerなどを活用した定量分析スキルも習得可能な環境で、定性・定量の両軸で活躍できる市場価値の高いリサーチャーを目指せます。 ・幅広いリサーチ領域：既存サービスのUI改善から、新規事業の0→1フェーズにおける受容性検証、音声コンテンツの没入調査など、多岐にわたるリサーチ手法と領域に挑戦できます。 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・賞与あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

その情熱と経験を、確かな「安心」と「未来」に変える場所。

仕事内容 ＊東証プライム上場グループで正社員採用！ ＊月給25万円以上＆賞与や手当も充実！ ＊年間休日120日以上で私生活も大切に！ ＊服装・髪型自由で自分らしく働ける！ ＊明確な評価制度でキャリアを描ける！ 【仕事内容】 発売前のコンシューマーゲームやスマホゲームにおける「品質管理プロジェクトの進行管理」をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇テスト計画の策定および見積もり作成 〇10名～50名規模のチームマネジメント 〇クライアントへの進捗報告・改善提案 〇テスト項目の作成・スケジュール管理 〇メンバーの育成・指導・トラブル対応 等 ＜入社後について＞ 入社後は導入研修に加え、現場でのOJTを通じて業務フローを学びます。「リーダーチャレンジ制度」や独自のe-ラーニング「ソダテク」など、成長を支援する仕組みが充実。経験者の方も、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 【「好き」を「誇り」へ】 あなたが守るのは、世界中のプレイヤーが心待ちにする有名タイトル。バグのない世界を届けることは、作品の面白さを守ることに他なりません。「このゲーム、自分が関わったんだ」と胸を張れる瞬間が待っています。 【正社員という「安心」】 当社では、リーダー以上のポジションは全員が正社員。「ずっと契約社員のままでいいのか」という不安とは無縁です。東証プライム上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて「好き」を仕事にし続けられます。 【あなたらしいキャリア】 現場を極める「スペシャリスト」か、組織を動かす「ジェネラル」か。二つのコースから、あなたの志向に合わせたキャリアパスを選択可能。明確な評価制度があり、頑張りが正当に評価される喜びを感じられます。 【心に余裕ある働き方】 年間休日は120日以上。完全週休2日制に加え、フレックスホリデーや有給休暇も取得しやすい環境です。オンとオフのメリハリがあるからこそ、仕事への情熱も持続します。服装や髪型も自由で、個性を大切にできます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 大手IT企業のネットワーク運用センターで、監視・運用業務をお任せします。 監視ツールでネットワークの状態を確認し、障害発生時にはpingやtracerouteなどを使用して一次切り分けを実施。 必要に応じて回線事業者やベンダーへの連絡まで担当します。 これまでのネットワーク監視・運用経験を活かしながら、 障害対応やトラブルシューティングの経験をさらに積める環境です。 作業手順や障害発生時の対応フローが整備されているため、経験を活かして安定した運用を行いながら、 ネットワークに関する知識・対応力を高めていけます◎ ≪具体的な仕事内容≫ ネットワーク運用センターにて、ネットワークの監視・障害対応を担当します。 ・監視ツールでのアラート確認と、内容の記録 ・機器の疎通確認（ping、traceroute）と、障害箇所の一次切り分け ・回線事業者、ベンダーへの障害連絡と、経過の記録 ・定時の回線状況チェックと、トラフィックの確認 ・対応記録の入力と、シフト間の引き継ぎ ・月次のインシデント一覧の作成 【技術環境】 Zabbix、Cacti、SolarWinds、Cisco機器、L2/L3スイッチ、VPN、Teraterm、Excel

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 単価アップ時還元率90% ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 定着率95%以上 ✅ リモート案件率60%以上（フル30%／ハイブリッド30%） ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ 現年収保証＋αでオファーをお約束 ✅ IT事業部で約3,000件の案件から選べる ════════════════════ "下請けの歯車"で終わらないエンジニアへ。 ════════════════════ 「スキルを積んでも、給与や評価に反映されない」 「多重下請け構造の中で、正当に評価されている実感がない」 「リモートで働きたいのに、会社都合で叶わない」 そんなモヤモヤを抱えるエンジニアにこそ読んでほしい求人です。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 「スキルアップ→報酬アップ」を"約束"として仕組みにしている会社です。 ════════════════════ ✅ 業界屈指の"守ってもらえる"制度 ════════════════════ ▸ 現年収保証＋αでオファー（転入者100%が年収アップ） ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円）で地方からの転職も後押し ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ════════════════════ ✅ キャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。 この循環でキャリア形成を支援します。 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 合わなければ次を提示。 【1】人気の技術の経験を積むスペシャリスト（AI駆動や、クラウドなどを実務で習得） 【2】上流工程（要件定義〜設計）へステップアップ 【3】PM・チームリーダーへ（テスト実施者や開発チームをまとめる役割） 【4】フリーランス・独立（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも） 【5】ジョブチェンジ制度で職種転換 【中長期】SES → 受託開発 → 自社プロダクトへ、 事業とともにキャリアの選択肢を広げていきます。 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 無料ITスクール フロントエンド／バックエンド／サーバーインフラ／ネットワーク／Webデザイン／UI・UX／AI駆動開発。 ■ 資格取得奨励金 基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり。 ■ 読書奨励金 ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担（年30,000円）。 ■ 営業担当の伴走 エンジニア経験者が担当。 LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 【ミッション】 そんなSES業界の当たり前を、D.I.Worksは変えていく。 案件も、報酬も、キャリアも。 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制で、経営基盤が安定 ▸ 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚くする設計 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ▼ Tさん（前職：車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向） Q. 入社の決め手は？ A. U・Iターン補助（引越し費用の補填）が求人票に明記されていたこと、 そして営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感でした。 大企業特有の目標管理面談のような"社内作業"がなく、解放感があります。 客先で困りごとを相談したら営業が即日動いてくれて、 "守ってもらえる"という安心感があります。 ▼ Nさん（前職：SESで自動車制御システムのテスト設計） Q. D.I.Worksの最大の強みは？ A. 「営業の方がとても話しやすく、言いづらいことも伝えられる」こと。 SESは就業場所が変わりやすいので、"言いたいことが言える"環境は本当に重要です。 面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画できました。 今はサブリーダー（PMO的役割）として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ（リモート案件の例） ════════════════════ 09:00 始業（9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00） 10:00 実装・テスト業務／生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした！（残業は月平均10h程度） ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1 応募 STEP2 カジュアル面談（一度のみ） STEP3 面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら？」「どんな案件を選べる？」「リモート案件はどれくらい？」 ——具体的な条件から何でもご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や働き方、入社後にどのようなキャリアアップができるかなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、クラウドエンジニア、サーバーエンジニア ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 単価アップ時還元率90% ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 定着率95%以上 ✅ リモート案件率60%以上（フル30%／ハイブリッド30%） ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ 現年収保証＋αでオファーをお約束 ✅ IT事業部で約3,000件の案件から選べる ════════════════════ "下請けの歯車"で終わらないエンジニアへ。 ════════════════════ 「スキルを積んでも、給与や評価に反映されない」 「多重下請け構造の中で、正当に評価されている実感がない」 「リモートで働きたいのに、会社都合で叶わない」 そんなモヤモヤを抱えるエンジニアにこそ読んでほしい求人です。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 「スキルアップ→報酬アップ」を"約束"として仕組みにしている会社です。 ════════════════════ ✅ 業界屈指の"守ってもらえる"制度 ════════════════════ ▸ 現年収保証＋αでオファー（転入者100%が年収アップ） ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円）で地方からの転職も後押し ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ════════════════════ ✅ キャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。 この循環でキャリア形成を支援します。 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 合わなければ次を提示。 【1】人気の技術の経験を積むスペシャリスト（AI駆動や、クラウドなどを実務で習得） 【2】上流工程（要件定義〜設計）へステップアップ 【3】PM・チームリーダーへ（テスト実施者や開発チームをまとめる役割） 【4】フリーランス・独立（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも） 【5】ジョブチェンジ制度で職種転換 【中長期】SES → 受託開発 → 自社プロダクトへ、 事業とともにキャリアの選択肢を広げていきます。 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 無料ITスクール フロントエンド／バックエンド／サーバーインフラ／ネットワーク／Webデザイン／UI・UX／AI駆動開発。 ■ 資格取得奨励金 基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり。 ■ 読書奨励金 ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担（年30,000円）。 ■ 営業担当の伴走 エンジニア経験者が担当。 LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 【ミッション】 そんなSES業界の当たり前を、D.I.Worksは変えていく。 案件も、報酬も、キャリアも。 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制で、経営基盤が安定 ▸ 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚くする設計 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ▼ Tさん（前職：車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向） Q. 入社の決め手は？ A. U・Iターン補助（引越し費用の補填）が求人票に明記されていたこと、 そして営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感でした。 大企業特有の目標管理面談のような"社内作業"がなく、解放感があります。 客先で困りごとを相談したら営業が即日動いてくれて、 "守ってもらえる"という安心感があります。 ▼ Nさん（前職：SESで自動車制御システムのテスト設計） Q. D.I.Worksの最大の強みは？ A. 「営業の方がとても話しやすく、言いづらいことも伝えられる」こと。 SESは就業場所が変わりやすいので、"言いたいことが言える"環境は本当に重要です。 面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画できました。 今はサブリーダー（PMO的役割）として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ（リモート案件の例） ════════════════════ 09:00 始業（9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00） 10:00 実装・テスト業務／生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした！（残業は月平均10h程度） ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1 応募 STEP2 カジュアル面談（一度のみ） STEP3 面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら？」「どんな案件を選べる？」「リモート案件はどれくらい？」 ——具体的な条件から何でもご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や働き方、入社後にどのようなキャリアアップができるかなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

月給40万円以上★年間休日128日★土日祝休み★残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：データエンジニア、データアナリスト、フロントエンドエンジニア ＼＼サンバガラスで働く魅力／／ ⭐月給『40万円』以上 ⭐土日祝休み・年間休日128日 ⭐残業月平均5.2h！ ⭐『代官山』のオフィス勤務 ⭐データの作成から可視化までの一連のスキルが身に付く ――今回募集するのは、 サイトの改善のための分析用タグ(GA4)やWeb広告に関する計測タグなどを管理し、 クライアントのサイトの効果拡大に貢献する『データを生み出す』ポジション。 例えば、 「どこから訪問し、どこページを見て、どんなアクションをしたか」 の見るために、どこでどんなデータを取得するかを定義し、実装し、 そのデータを実際に集計してアウトプットするようなお仕事です。 ✅具体的な業務内容 ―――――――――――――――――――― ◆Googleタグマネージャー(GTM)を使用した分析・広告等のタグの設定、管理 ◆取得するべきデータの設定・定義 ◆SQLを使ったデータ抽出や分析 ◆分析結果を可視化するダッシュボードの作成 ※GTMとは…？ Webサイト上に設置する分析や広告等のタグを一元管理するためのツールです。 具体的には、GA4(GoogleAnalytics4)やgoogle・yahoo・metaなどの 各種広告タグをGTMに実装して管理します。 ✅入社後の流れ ―――――――――――――――――――― いきなりすべてをお任せはしません。 まずはGTMを使った計測設定など、 Webサイトのデータを取得するための 基本業務からスタート。 GTMの仕組みやデータの扱い方を理解し、 慣れてきた段階でSQLを使った データ分析やダッシュボード作成など、 より幅広い業務にも挑戦していただきます。 ✅実践的な成長環境でスキルUPしやすい ―――――――――――――――――――― 勤務地は代官山のクライアント先。 すでにサンバガラスのメンバーが 参画している現場なので、 一人で試行錯誤するのではなく、 実務を通して理解を深めていけます。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ✨AIに取って代わられないエンジニアへ✨ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ データの作成(タグの実装)からデータを抽出・分析するまでを 担えるポジションは意外と多くありません。 データや実装方法を定義・設計し、それを実装してデータを生み出し、 その生み出されたデータを自ら抽出分析する、 単純にタグを管理するだけ・データ分析をするだけではないこの業務は、 AIにも置き換えにくいスキルと言えます。 そんな市場価値の高い希少なエンジニアになりませんか？

その情熱と経験で、世界を熱狂させる「品質」をプロデュースする

仕事内容 ＊東証プライム上場グループで正社員採用！ ＊月給33万円以上＆前職給与保証！ ＊年間休日120日以上で土日祝休み！ ＊大手有名タイトルの品質を統括する！ ＊新拠点で組織創りに挑むやりがいを！ 【仕事内容】 大手コンシューマーゲームにおける品質管理プロジェクトの統括・推進をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇開発におけるテスト計画の策定・提案 〇進捗・コスト・スケジュールの予実管理 〇クライアントへの報告・折衝・品質改善提案 〇10名～50名規模のチームマネジメント 〇メンバーの育成・評価および採用活動 など ＜入社後について＞ 入社後は導入研修に加え、現場でのOJTを通じて業務フローや社内ツールを学びます。あなたの経験や得意分野を考慮し、最適なプロジェクトからスタート。早期に裁量を持って活躍できる環境を整えています。 【世界中が待つ感動を守る】 あなたが守るのは、発売を世界中のファンが待ちわびる有名タイトル。バグ一つない「当たり前」の品質を届けることは、プレイヤーの感動を守ることに直結します。エンドロールに載るような誇り高き仕事です。 【変革期の中心に立つ面白さ】 当社は今、3社統合を経て「品質・人材への投資」へ大きく舵を切った変革の時。完成された組織ではなく、これからのスタンダードを創るフェーズです。あなたのアイデアが、組織の未来を形作ります。 【自分らしく働くスタイル】 「ゲームが好き」という共通言語を持つ仲間たち。服装も髪型も自由で、個性を尊重する風土です。年間休日120日以上、土日祝休みと、オンオフの切り替えもしっかり。心に余裕を持って仕事に打ち込めます。 【キャリアの可能性は無限大】 単なる管理で終わりません。顧客の経営課題に踏み込むコンサルティングや、新規事業の立案など、PMの枠を超えた挑戦が可能。スペシャリストとして、あるいは組織のリーダーとして、理想の道を歩めます。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。