求人・転職情報

年収450万可｜退職金有｜残業調整可で技術に集中できる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産技術（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械生産技術、機構設計 技術追求 × 分業体制 × 働き方調整 一点モノの加工で技術を磨く 自分らしい働き方を実現する ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 半導体装置部品の加工で技術を追求 ✅ 工程分業で旋盤加工に集中できる ✅ 30代〜50代の職人が活躍する環境 ✅ 月10〜30時間の残業調整が可能 ✅ 賞与年2回・退職金制度あり ✅ 昼食手当・皆勤手当など待遇充実 ⏩「有限会社小泉工業」HPもぜひチェック http://www.koizumi-kogyo.co.jp/ 【技術を極めたい方へ】 一点モノの加工にこだわり、 旋盤工としての腕を磨きませんか。 分業体制で業務に集中できるため、 妥協のない製品づくりが可能です。 【安定した生活を送りたい方へ】 経験を活かし、落ち着いた環境で 長く腰を据えて働きませんか。 残業調整で私生活との両立も叶う、 安定したワークスタイルを実現します。 【仕事内容】 半導体製造装置の金属部品加工をお任せします。 1. 図面をもとに加工方法を検討 一点モノの加工で、あなたの判断力が活きる瞬間です。 2. 工具・刃物の選定と段取り 効率的な加工手順を考え、技術者としての腕を振るえます。 3. 汎用・NC旋盤による切削加工 分業体制のため、加工業務に集中して取り組めます。

経験者募集！賞与年2回／一点モノ加工で技術を活かせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産技術（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械生産技術、機構設計 ＼その加工技術、もっと活かせる職場へ！／ 「これまでの機械加工経験を活かしたい」 「毎日同じ製品を加工するだけでは物足りない」 「図面を読み、自分で工夫しながら加工したい」 そんなフライス・マシニング加工経験者を募集しています！ 当社では、半導体製造装置などに使用される金属部品のフライス加工・マシニング加工を行っています。 扱う製品は、多品種少量の一点モノが中心。 同じ製品を繰り返し加工する量産作業とは異なり、図面や過去の加工事例をもとに、加工方法や段取りを考えながら取り組む仕事です。 【具体的な仕事内容】 - マシニングセンターを使用した金属部品の加工 - NCフライス（山崎技研製 YZ500R）によるフライス加工 - 図面の確認、加工工程の検討 - 工具・刃物の選定、加工段取り - バイス・インデックス・サーキュラー等を使用した加工 - 前工程からの引き継ぎ、次工程への受け渡し 【加工する材質】 ステンレス・アルミ・銅・チタン・鉄など 【経験者に選んでほしい4つの理由】 **① 一点モノ中心だから技術を活かせる！** 製品ごとに図面や加工方法が異なるため、これまでの経験を活かして工夫できる仕事です。 指示書や過去の加工事例も参考にしながら、加工方法を考えていきます。 **② 得意な加工技術を発揮できる！** マシニングセンター・NCフライス・汎用フライスなど、これまで培ってきた経験を活かせます。 すべての工程を一人で担当するのではなく、工程ごとに役割を分担しながら製品を完成させます。 **③ 経験者同士で相談できる環境！** 普段はそれぞれ加工に集中していますが、段取りや加工方法に悩んだときは自然と相談し合える職場です。 「どう削るか」「どう精度を出すか」 技術者同士で意見を交わしながら、より良い加工を目指せます。 **④ 経験を活かして安定した働き方を！** - 月給26万円～35万円 - 賞与年2回・昇給あり - 土日休み中心（会社カレンダー） - 年間休日105日 - 残業時間の調整も相談可能 - 転勤なし - 新小平駅から徒歩5分

【AEONグループ】年間休日125日/昨年度賞与4カ月分/資格サポート充実/福利厚生充実

仕事内容 商業施設の設備管理業務をお任せします。 【業務内容】 各種設備に関する運用・保守（点検・測定・小営繕など） PCを使用した報告書作成（専用フォーマット・Excel） 修理業者メーカーの手配、立会 ※夜間緊急で対応していただく場合もございます。

【創業70年の安定企業】接客少なめ◎土日祝休み◎残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ✅残業月平均5時間以内 17時30分定時！ ✅月給30万円～スタート(前職考慮) ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅創業70年以上の安定性有 ✅資格取得支援有 ✅希望休が取りやすく予定も安心 ✅接客少なめ！黙々と作業に集中◎ ✅有給取得率100％ 当社は70年以上にわたり、 自動車整備に携わってきた会社です。 安定した依頼量と経営基盤があるため 整備士にしっかりと還元しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 整備士の腕を、 営業や愛想笑いに使わせない。 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「点検のついでに、 バッテリーの営業をかける。」 「理不尽なお客様のクレームに頭を下げる。」 「毎月の店舗売上目標に追われ、 ピットとカウンターを往復する。」 車が好きで選んだはずなのに。 いつの間にか「営業マン」のような 仕事ばかり増えていませんか？ 接客はゼロではありませんが、 あなたに求めたいのは整備の腕。 工場に入ってきた車と向き合い、 「どこに不具合があるか」 「どの部品を交換すれば安全に走れるか」 ただそれだけに神経を研ぎ澄ませてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 車が好き・整備が好き という気持ちを搾取しない ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「納車引き取りや洗車、 伝票作成まで全部1人で背負わされる。」 「有休なんて言い出せない空気で、 休日は疲れ果てて寝て終わる…。」 当社ならそんな思いを 抱えることはありません。 残業はほぼなく、 有給も100％取得可能です。 希望休も遠慮なく取ってください。 自分の時間、家庭も大切に 整備の仕事を続けていただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 軽自動車・普通乗用車・トラックなど 対象とした点検・車検・分解整備業務全般。 ◆法定点検、車検整備、定期メンテナンス ◆不具合箇所の特定・テスター診断・調整 ◆エンジン、ブレーキ、足回りなどの 分解整備・パーツ交換 ◆各部の清掃・最終確認 スキル・資格に合わせて段階的に お仕事をお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✅STAFF VOICE 】 いろいろな車両を扱うので、 毎日同じ作業になるわけではありません。 軽自動車からトラックまで、 車両に合わせて整備内容も変わります。 前職と比べて 残業もほとんどないので、 終業後は家族との時間も しっかり楽しめています。

50代・60代活躍中！無理のない環境で、培った腕を活かせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ✅残業月平均5時間以内 17時30分定時！ ✅月給30万円～スタート(前職考慮) ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅創業70年以上の安定性有 ✅業界・職種未経験大歓迎！ ✅資格取得支援有 ✅希望休が取りやすく予定も安心 ✅接客少なめ！黙々と作業に集中◎ ✅有給取得率100％ 「50を過ぎてから、 夜遅くまでの残業や重労働が 身体にこたえるようになった。」 「年齢だけで落とされる」 「今の会社では肩身が狭く、 働き方に不安がある…」 そんな方はぜひご応募ください！ ベテラン整備士を歓迎しています。 若手だけでなく、 40代・50代・60代が 現場の頼れる柱として 腰を据えて活躍しています。 【給与例】 現場責任者（55歳）：年収約690万円 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 中高年・シニア世代活躍中！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ もちろん再雇用制度も整っています。 定年を迎えた後も、 ご本人の体力や希望に合わせ、 身体に無理のないペースで 長く活躍していただけます。 「定年までの数年間、 落ち着いた環境で働きたい」 「身体を大切にしながら、 生涯現役で工具を握り続けたい」 そんなベテランのあなたの 再スタートを応援します。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 整備士の腕を、 営業や愛想笑いに使わせない。 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「点検のついでに、 バッテリーの営業をかける。」 「理不尽なお客様のクレームに頭を下げる。」 「毎月の店舗売上目標に追われ、 ピットとカウンターを往復する。」 車が好きで選んだはずなのに。 いつの間にか「営業マン」のような 仕事ばかり増えていませんか？ 接客はゼロではありませんが、 あなたに求めたいのは整備の腕。 工場に入ってきた車と向き合い、 「どこに不具合があるか」 「どの部品を交換すれば安全に走れるか」 ただそれだけに神経を研ぎ澄ませてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 車が好き・整備が好き という気持ちを搾取しない ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「納車引き取りや洗車、 伝票作成まで全部1人で背負わされる。」 「有休なんて言い出せない空気で、 休日は疲れ果てて寝て終わる…。」 当社ならそんな思いを 抱えることはありません。 残業はほぼなく、 有給も100％取得可能です。 希望休も遠慮なく取ってください。 自分の時間、家庭も大切に 整備の仕事を続けていただけます！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【具体的な業務内容】 軽自動車・普通乗用車・トラックなど 対象とした点検・車検・分解整備業務全般。 ◆法定点検、車検整備、定期メンテナンス ◆不具合箇所の特定・テスター診断・調整 ◆エンジン、ブレーキ、足回りなどの 分解整備・パーツ交換 ◆各部の清掃・最終確認 幅広い車両を扱うため、様々な対応力や 技術をより一層磨くことができる環境◎ 「培ってきた技術や経験を活かしたい」 「資格を活かして安定勤務したい」 「一度整備士を離れたけどやっぱり 車の整備に関わる仕事がしたい」 という方なども大歓迎です！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＜ 1日の流れ ＞ 8:30～ 勤務開始 ▼ 担当する車両やその日の整備内容を確認 ▼ 点検・メンテナンス、部品交換、車検 ▼ 17:30 退勤✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ╭━━━━━━━━━━╮ 社長からのメッセージ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 創業70年以上の安定企業で、 自動車の分解整備をお任せします！ 幅広い車両を取り扱うので、 今まで培ってきた技術や経験を活かして 一緒に働いてくれる仲間を募集します！

17時半定時｜毎日定時退社OK｜賞与年2回｜長期休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ✅残業月平均5時間以内 17時30分定時！ ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅創業70年以上の安定性有 ✅業界・職種未経験大歓迎！ ✅資格取得支援有 ✅希望休が取りやすく予定も安心 ✅接客少なめ！黙々と作業に集中◎ ✅有給取得率100％ ／／ 機械いじり や 車を見るのが好き！ そんなきっかけでOK！ 未経験・無資格から自動車整備に挑戦✨ ＼＼ ┌──────────────┐ ◆ お任せする仕事内容 └──────────────┘ 軽自動車〜トラックまで、 簡単なお手伝いからスタートします。 ・不具合箇所の確認や調整 ・パーツの清掃・交換 ・定期点検のお手伝い・車検対応 など ※いきなり難しい作業をお任せ することはありません。 まずは名前を覚えるところからでOK！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ┌──────────────┐ ◆ 未経験でも安心な理由 └──────────────┘ ＼知識や経験はゼロでもOK／ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識や資格は入社後に 少しずつ覚えれば大丈夫。 できるようになるまで しっかりサポートします！ ＼いろんな車に触れて楽しい！／ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 軽自動車からトラックまで 日によって触れる車が変わるので、 飽きずに作業することができます！ 触るたびに新しい発見があって 毎日が勉強になりますよ◎ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【⏩先輩スタッフより】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は知識ゼロでしたが、 未経験スタートの方も活躍しており 先輩が優しく教えてくれたので 安心して始められました。 未経験でも月給25万円スタート としっかり稼げますし、できることが 増えれば給与が上がっていくのも モチベーションになっています。 17:30定時で、残業がほとんどないので 仕事とプライベートを 両立しやすいところも魅力です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【⏩代表より】 ￣￣￣￣￣￣￣ 特別なスキルや経験は一切問いません。 『ちょっと面白そうだな』と思ったら、 ぜひお気軽にご応募ください。 整備士として挑戦したい。 腰を据えて働きたい。 そんな方をお待ちしています！

年収500万円以上×土日祝休み×年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 年収500万円以上×土日祝休み｜老舗ゼネコンの建築施工管理（現場所長候補） ✅ 年収500万円以上保証｜施工管理経験者・現場所長候補 ✅ 年間休日120日以上｜土日祝休み＆完全週休2日制 ✅ 100％元請け案件｜現場全体を動かす裁量の大きさが魅力 ✅ 現場ファーストの社風｜無理な働き方をさせない職場づくり ✅ 暑さ対策も完備｜現場スタッフの健康と安全を最優先 ✅ 直行直帰OK＆転勤なし｜腰を据えて長く働ける ＼ これまでの経験を活かして、現場所長へのステップアップを目指しませんか？ ／ - 【会社紹介】 株式会社小川建設は、明治42年（1909年）創業、大正13年（1924年）設立の総合建設会社です。 東京都新宿区四谷に本社を構え、115年以上にわたり建築の企画・設計・施工からアフターケアまで一貫して手掛けてきました。 デザイナーズマンションや中高層RC造マンションを中心に、医療・福祉施設、教育施設、工場・倉庫など、多彩な建築物を担当しています。 現在はプロパストとシノケングループの出資を受け、安定した受注基盤を確立しています。 当社が大切にしているのは、「現場で働く社員を第一に考えること」。 これまでの経験や技術を正当に評価し、安心して長く活躍できる環境づくりに力を入れています。 - 【✨このポジションの魅力】 ① 年収500万円以上！現場所長へのキャリアアップ 施工管理の実務経験をお持ちの方を対象に、年収500万円以上の待遇をご用意しています。 これまでの現場管理経験を活かし、将来的には現場所長として現場全体を統括するポジションを目指せます。 「経験を正当に評価してほしい」 「現場所長へステップアップしたい」 「収入も働き方も改善したい」 そんな方にぴったりの職場です。 ② 年間休日120日以上！プライベートも充実 土日祝休みの完全週休2日制を採用。 年間休日120日以上で、家族や趣味の時間も大切にできます。 責任あるポジションを目指しながら、メリハリをつけて働ける環境です。 ③ 現場ファースト！無理のない施工体制 施工管理は2～3名のチーム専任制。 業務を分担するため、現場所長や特定の社員に負担が集中しない体制を整えています。 夏場の暑さ対策も完備し、現場スタッフの健康と安全を最優先。 安心して長く働ける職場づくりを進めています。 ④ 100％元請け案件！裁量の大きさが魅力 担当案件は100％元請け案件。 施主との打合せから協力業者の選定、施工計画、引渡しまで一貫して携われます。 将来的には工程・品質・安全・予算管理など、現場全体のマネジメントをお任せします。 ⑤ 直行直帰OK＆転勤なし！ 勤務は原則、現場への直行直帰。 毎日本社に立ち寄る必要がなく、通勤の負担を軽減できます。 転勤もないため、腰を据えて長く働けます。 - 【募集背景】 デベロッパーグループとの連携強化により、首都圏を中心とした中高層マンション案件を安定的に確保しています。 今後も施工品質と働きやすさを両立するため、将来の現場所長候補となる施工管理経験者を募集します。 100％元請け案件ならではの裁量の大きさと、2～3名のチーム専任制による働きやすさが魅力です。 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 「責任ある仕事と働きやすさを両立したい」 そんな方を歓迎します。 - 【✨仕事内容】 RC造を中心とした新築物件（主に中高層マンション）の建築施工管理業務をお任せします。 将来的には現場所長として、現場全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ◇具体的な仕事内容 ・施主・監理者との打合せ、工事計画のすり合わせ ・施工計画書の作成、工程表の管理 ・協力業者の手配・選定・調整 ・工期・品質・安全・予算の4大管理 ・工事作業所周辺住民への告知・説明対応 ・各種届出書類の作成・提出 ・現場スタッフや協力業者との連携・マネジメント 新築マンションを中心に、医療・福祉施設、教育施設、複合施設なども担当します。 すべて元請け案件のため、着工前から引渡しまで一貫して携われます。 2～3名のチームで業務を分担し、現場所長になっても一人に負担が集中しない体制です。 勤務は原則、現場への直行直帰です。 - 【✨社員インタビュー】 ──小川建設の働きやすさについて教えてください。 「会社が現場で働く社員を大切にしてくれるところですね。 施工管理は休日が少ないイメージがありますが、当社は土日祝休みで年間休日120日以上。 家族や友人と過ごす時間も確保でき、直行直帰なので通勤の負担も少ないです。」 ──現場での負担や働く環境はいかがですか？ 「現場ファーストの考え方が根付いています。 基本的に2～3名のチームで担当するため、一人ですべてを抱え込むことはありません。 暑さ対策も整っており、社員の健康や安全を大切にしてくれる環境です。」 ──仕事のやりがいは何ですか？ 「100％元請け案件なので、現場での裁量が大きいことですね。 協力業者の選定や施工計画など、自分たちで考えながら現場を動かせます。 チームで協力し、一棟の建物を完成させたときの達成感は大きいです。」 ──入社を考えている方へメッセージをお願いします。 「施工管理の経験を活かして、現場所長へステップアップしたい方にはおすすめです。 歴史ある会社ですが、現場の意見も大切にしてくれます。 仕事のやりがいとプライベート、どちらも大切にしたい方と一緒に働けたらうれしいですね。」 - 【✨キャリアパス】 入社後は、これまでの施工管理経験やスキルに応じた業務をお任せします。 2～3名のチーム専任制のもと、現場所長に必要なマネジメント経験を積める環境です。 将来的には現場所長として案件全体を統括し、さらに複数現場を管理するポジションへのステップアップも可能です。 「経験を正当に評価してほしい」 「現場所長としてキャリアアップしたい」 「収入も働きやすさも大切にしたい」 「転勤のない環境で長く働きたい」 そんな方が安心して活躍できる環境を整えています。

土日祝休み×年間休日120日以上×100％元請け案件

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ＼ 現場所長として、もっと働きやすい環境で経験を活かしませんか？ ／ ✅ 年間休日120日以上｜土日祝休み＆完全週休2日制 ✅ 100％元請け案件｜現場全体を統括できる裁量の大きさ ✅ 現場所長経験者歓迎｜経験やマネジメント力を正当に評価 ✅ 現場ファーストの社風｜所長一人に負担を集中させない体制 ✅ チーム専任制｜現場運営を組織全体でサポート ✅ 暑さ対策も完備｜現場スタッフの健康と安全を最優先 ✅ 直行直帰OK＆転勤なし｜腰を据えて長く働ける 創業115年以上の安定した経営基盤のもと、現場所長としての経験を存分に発揮できる環境です。 - 【会社紹介】 株式会社小川建設は、明治42年（1909年）創業、大正13年（1924年）設立の総合建設会社です。 東京都新宿区四谷に本社を構え、115年以上にわたり建築の企画・設計・施工からアフターケアまで一貫して手掛けてきました。 デザイナーズマンションや中高層RC造マンションを中心に、医療・福祉施設、教育施設、工場・倉庫など、多彩な建築物を担当しています。 現在はプロパストとシノケングループの出資を受け、安定した受注基盤を確立しています。 当社が大切にしているのは、「現場で働く社員を第一に考えること」。 現場所長をはじめ、すべての社員が安心して働ける施工体制を整え、経験やマネジメント力を存分に発揮できる環境づくりに力を入れています。 - 【✨このポジションの魅力】 ① 100％元請け案件！現場所長として裁量大きく活躍 担当案件は100％元請け案件。 施主との打合せから協力業者の選定、施工計画の立案、工程・品質・安全・予算管理、引渡しまで一貫して携われます。 現場所長として、これまでの経験やノウハウを活かしながら現場全体のマネジメントをお任せします。 自らの判断や工夫を現場運営に反映できる、やりがいの大きなポジションです。 ② 年間休日120日以上！プライベートも充実 土日祝休みの完全週休2日制を採用。 年間休日120日以上で、家族や趣味の時間も大切にできます。 「現場所長として働き続けたいけれど、休日もしっかり確保したい」 そんな方にもぴったりの環境です。 ③ 現場ファースト！所長一人に負担を集中させない体制 施工管理はチーム専任制。 現場所長がすべてを抱え込むのではなく、メンバーと役割を分担しながら現場を運営します。 夏場の暑さ対策も完備し、現場スタッフの健康と安全を最優先。 責任ある立場でも、無理なく長く働ける環境を整えています。 ④ 経験やマネジメント力を正当に評価 現場所長としての経験や施工管理スキルを正当に評価します。 工程管理や協力業者との調整、スタッフのマネジメントなど、これまでの経験を存分に活かせるポジションです。 ⑤ 直行直帰OK＆転勤なし！ 勤務は原則、現場への直行直帰。 毎日本社に立ち寄る必要がなく、通勤の負担を軽減できます。 転勤もないため、腰を据えて長く働けます。 - 【募集背景】 デベロッパーグループとの連携強化により、首都圏を中心とした中高層マンション案件を安定的に確保しています。 今後も安定した施工品質と無理のない施工体制を維持するため、現場全体を統括する現場所長を募集します。 これまでの施工管理経験や現場マネジメント経験を活かし、即戦力として活躍いただける方を歓迎します。 100％元請け案件ならではの裁量の大きさと、チーム専任制による働きやすさを両立した環境です。 「所長経験を活かして、より裁量のある環境で働きたい」 「現場を任されるやりがいと働きやすさを両立したい」 そんな方をお待ちしています。 - 【✨仕事内容】 RC造を中心とした新築物件（主に中高層マンション）の建築施工管理業務を、現場所長としてお任せします。 施工計画の立案から工程・品質・安全・予算管理、現場スタッフのマネジメントまで幅広く担当いただきます。 ◇具体的な仕事内容 ・施主・監理者との打合せ、工事計画のすり合わせ ・施工計画書の作成、工程表の管理 ・協力業者の手配・選定・調整 ・工期・品質・安全・予算の4大管理 ・工事作業所周辺住民への告知・説明対応 ・各種届出書類の作成・提出 ・現場スタッフや協力業者の指導・マネジメント ・現場全体の進捗管理および施工体制の統括 新築マンションを中心に、医療・福祉施設、教育施設、複合施設なども担当します。 すべて元請け案件のため、着工前の打合せから引渡しまで一貫して携われます。 協力業者の選定や施工計画など、裁量を持って現場全体を動かしていただけます。 また、2～3名のチームで業務を分担するため、所長一人に負担が集中しない体制です。 勤務は原則、現場への直行直帰です。 - 【✨社員インタビュー】 ──小川建設の働きやすさについて教えてください。 「現場所長として働くうえでありがたいのは、会社が現場の社員を大切にしてくれることですね。 責任ある仕事ですが、土日祝休みで年間休日120日以上。 家族や友人との時間も確保でき、直行直帰なので通勤の負担も少ないです。」 ──現場所長としての負担や働く環境はいかがですか？ 「現場ファーストの考え方が根付いています。 基本的に2～3名のチームで担当するため、所長だからといって一人ですべてを抱え込む必要はありません。 役割を分担しながら現場を運営でき、管理業務に集中しやすい環境です。 暑さ対策も整っており、社員の健康や安全を大切にしてくれています。」 ──仕事のやりがいは何ですか？ 「100％元請け案件なので、現場所長としての裁量が大きいことですね。 施主との打合せから施工計画、工程管理まで、自分の考えを現場運営に反映できます。 チームで協力して一棟の建物を完成させたときは、大きな達成感があります。」 ──入社を考えている方へメッセージをお願いします。 「現場所長としての経験を活かしながら、働き方を改善したい方にはおすすめです。 歴史ある会社ですが、現場の意見も大切にしてくれます。 仕事のやりがいもプライベートも、どちらも大切にしたい方と一緒に働けたらうれしいですね。」 - 【✨入社後の動き】 入社後は、これまでの現場所長経験や施工管理スキルを活かし、現場全体のマネジメントをお任せします。 工程・品質・安全・予算管理を統括しながら、裁量を持って現場を運営できます。 100％元請け案件のため、施主との折衝や協力業者の選定など、幅広い業務に携われます。 「現場所長としての経験を正当に評価してほしい」 「裁量を持って現場全体をマネジメントしたい」 「責任ある立場でも休日を大切にしたい」 「転勤のない環境で長く働きたい」 そんな方が安心して活躍できる環境を整えています。

年収420万円以上◎未経験歓迎×年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 年収420万円以上×土日祝休み｜老舗ゼネコンの建築施工管理 ✅ 年間休日120日以上｜土日祝休み＆完全週休2日制 ✅ 年収420万円以上保証｜未経験からの挑戦も歓迎 ✅ 100％元請け案件｜現場の裁量が大きく働きやすい環境 ✅ 現場ファーストの社風｜無理な働き方をさせない職場づくり ✅ 暑さ対策も完備｜現場スタッフの健康と安全を最優先 ✅ 直行直帰OK＆転勤なし｜腰を据えて長く働ける ＼ 創業115年以上の安定企業で、働きやすさもやりがいも手に入れる ／ - 【会社紹介】 株式会社小川建設は、明治42年（1909年）創業、大正13年（1924年）設立の総合建設会社です。 東京都新宿区四谷に本社を構え、115年以上にわたり建築の企画・設計・施工からアフターケア・メンテナンスまで一貫して手掛けてきました。 デザイナーズマンションや中高層RC造マンションを中心に、医療・福祉施設、教育施設、工場・倉庫など、多彩な建築物を担当しています。 現在はプロパストとシノケングループの出資を受け、安定した受注基盤を確立しています。 当社が何より大切にしているのは、「現場で働く社員を第一に考えること」。 建物の品質はもちろん、社員が無理なく、安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 - 【✨このポジションの魅力】 ① 年間休日120日以上！プライベートも大切にできる 建設業界では珍しい、土日祝休みの完全週休2日制を採用。 年間休日は120日以上あり、仕事だけでなく家族や趣味の時間も大切にできる環境です。 「稼ぎたいけど、休日もしっかり確保したい」 そんな方にもぴったりの職場です。 ② 現場ファースト！無理な働き方をさせない会社 当社では、現場で働く社員の負担をできる限り軽減することを大切にしています。 施工管理は2～3名のチーム専任制。業務を分担しながら進めるため、一人だけに負担が集中しない体制を整えています。 また、夏場の暑さ対策も完備し、現場スタッフの健康と安全を最優先。 無理をして働くのではなく、安心して長く活躍できる職場づくりを進めています。 ③ 100％元請け案件！裁量を持って働ける 担当する案件は100％元請け案件。 施主との打合せから協力業者の選定、施工計画の立案、引渡しまで一貫して携われます。 現場での裁量が大きく、自分の経験やアイデアを活かしながら仕事を進められることが魅力です。 ④ 直行直帰OK＆転勤なし！腰を据えて働ける 勤務は原則として現場への直行直帰。 毎日本社に立ち寄る必要がなく、通勤の負担を抑えられます。 また、転勤もないため、生活基盤を変えることなく、安心して長期的なキャリアを築けます。 - 【✨仕事内容】 RC造を中心とした新築物件（主に中高層マンション）の建築施工管理業務をお任せします。 ◇具体的な仕事内容 ・施主・監理者との打合せ、工事計画のすり合わせ ・施工計画書の作成、工程表の管理 ・協力業者の手配・選定・調整 ・工期・品質・安全・予算の4大管理 ・工事作業所周辺住民への告知・説明対応 ・各種届出書類の作成・提出 担当物件は新築マンションが中心ですが、医療・福祉施設、教育施設、複合施設などを担当する機会もあります。 すべて元請け案件のため、着工前の打合せから引渡しまで一貫して携われることが特徴です。 2～3名のチームで業務を分担しながら進めるため、未経験の方も安心してスタートできます。 勤務は原則、現場への直行直帰です。 - 【✨社員インタビュー】 ──小川建設の働きやすさについて教えてください。 「一番ありがたいのは、会社が現場で働く社員のことを本当に大切にしてくれるところですね。 施工管理というと、休みが少なくて大変なイメージがあるかもしれませんが、当社は土日祝休みで年間休日も120日以上あります。 以前よりプライベートの予定も立てやすく、家族や友人と過ごす時間もしっかり確保できています。 直行直帰が基本なので、毎日会社に戻る必要がないのも助かっていますね。」 ──現場での負担や働く環境はいかがですか？ 「会社全体に『現場ファースト』という考え方が根付いていると感じます。 現場は基本的に2～3名のチームで担当するので、一人ですべてを抱え込むような働き方ではありません。 夏場の暑さ対策もしっかり整えてくれていますし、社員の健康や安全を大切にしてくれているのが伝わってきます。 無理をすることが当たり前ではなく、安心して働ける環境があるのは大きいですね。」 ──仕事のやりがいは何ですか？ 「100％元請け案件なので、現場での裁量が大きいことですね。 協力業者の選定や施工計画など、自分たちで考えて現場を動かしていけるのは面白いです。 何もない土地から建物が完成していく過程を見届けられるのも、この仕事ならではの魅力です。 チームで協力して一棟の建物を完成させたときは、本当に大きな達成感があります。」 ──入社を考えている方へメッセージをお願いします。 「稼ぎたいけど、働き方を改善したいという方には、ぜひ来ていただきたいですね。 当社は歴史のある会社ですが、現場の意見も大切にしてくれますし、先輩にも気軽に相談できる雰囲気があります。 休みもしっかり取れて、転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。 未経験の方もチームでサポートするので、安心して飛び込んできてほしいと思います！」 - 【✨キャリアパス】 入社後は2～3名のチーム専任制のもと、先輩社員と一緒に現場を動かしながら施工管理の基礎を身につけます。 経験を積むなかで、1級・2級建築施工管理技士などの資格取得も会社としてサポート。 将来的には現場所長として案件全体を統括するポジションや、複数現場を管理する立場へのステップアップが可能です。 100％元請け案件だからこそ、施工管理として幅広い経験を積みながら、着実にスキルアップできます。 「仕事のやりがいも、働きやすさも、どちらも諦めたくない」 そんな方が安心して長く活躍できる環境を整えています。