募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ＼ 現場所長として、もっと働きやすい環境で経験を活かしませんか？ ／ ✅ 年間休日120日以上｜土日祝休み＆完全週休2日制 ✅ 100％元請け案件｜現場全体を統括できる裁量の大きさ ✅ 現場所長経験者歓迎｜経験やマネジメント力を正当に評価 ✅ 現場ファーストの社風｜所長一人に負担を集中させない体制 ✅ チーム専任制｜現場運営を組織全体でサポート ✅ 暑さ対策も完備｜現場スタッフの健康と安全を最優先 ✅ 直行直帰OK＆転勤なし｜腰を据えて長く働ける 創業115年以上の安定した経営基盤のもと、現場所長としての経験を存分に発揮できる環境です。 - 【会社紹介】 株式会社小川建設は、明治42年（1909年）創業、大正13年（1924年）設立の総合建設会社です。 東京都新宿区四谷に本社を構え、115年以上にわたり建築の企画・設計・施工からアフターケアまで一貫して手掛けてきました。 デザイナーズマンションや中高層RC造マンションを中心に、医療・福祉施設、教育施設、工場・倉庫など、多彩な建築物を担当しています。 現在はプロパストとシノケングループの出資を受け、安定した受注基盤を確立しています。 当社が大切にしているのは、「現場で働く社員を第一に考えること」。 現場所長をはじめ、すべての社員が安心して働ける施工体制を整え、経験やマネジメント力を存分に発揮できる環境づくりに力を入れています。 - 【✨このポジションの魅力】 ① 100％元請け案件！現場所長として裁量大きく活躍 担当案件は100％元請け案件。 施主との打合せから協力業者の選定、施工計画の立案、工程・品質・安全・予算管理、引渡しまで一貫して携われます。 現場所長として、これまでの経験やノウハウを活かしながら現場全体のマネジメントをお任せします。 自らの判断や工夫を現場運営に反映できる、やりがいの大きなポジションです。 ② 年間休日120日以上！プライベートも充実 土日祝休みの完全週休2日制を採用。 年間休日120日以上で、家族や趣味の時間も大切にできます。 「現場所長として働き続けたいけれど、休日もしっかり確保したい」 そんな方にもぴったりの環境です。 ③ 現場ファースト！所長一人に負担を集中させない体制 施工管理はチーム専任制。 現場所長がすべてを抱え込むのではなく、メンバーと役割を分担しながら現場を運営します。 夏場の暑さ対策も完備し、現場スタッフの健康と安全を最優先。 責任ある立場でも、無理なく長く働ける環境を整えています。 ④ 経験やマネジメント力を正当に評価 現場所長としての経験や施工管理スキルを正当に評価します。 工程管理や協力業者との調整、スタッフのマネジメントなど、これまでの経験を存分に活かせるポジションです。 ⑤ 直行直帰OK＆転勤なし！ 勤務は原則、現場への直行直帰。 毎日本社に立ち寄る必要がなく、通勤の負担を軽減できます。 転勤もないため、腰を据えて長く働けます。 - 【募集背景】 デベロッパーグループとの連携強化により、首都圏を中心とした中高層マンション案件を安定的に確保しています。 今後も安定した施工品質と無理のない施工体制を維持するため、現場全体を統括する現場所長を募集します。 これまでの施工管理経験や現場マネジメント経験を活かし、即戦力として活躍いただける方を歓迎します。 100％元請け案件ならではの裁量の大きさと、チーム専任制による働きやすさを両立した環境です。 「所長経験を活かして、より裁量のある環境で働きたい」 「現場を任されるやりがいと働きやすさを両立したい」 そんな方をお待ちしています。 - 【✨仕事内容】 RC造を中心とした新築物件（主に中高層マンション）の建築施工管理業務を、現場所長としてお任せします。 施工計画の立案から工程・品質・安全・予算管理、現場スタッフのマネジメントまで幅広く担当いただきます。 ◇具体的な仕事内容 ・施主・監理者との打合せ、工事計画のすり合わせ ・施工計画書の作成、工程表の管理 ・協力業者の手配・選定・調整 ・工期・品質・安全・予算の4大管理 ・工事作業所周辺住民への告知・説明対応 ・各種届出書類の作成・提出 ・現場スタッフや協力業者の指導・マネジメント ・現場全体の進捗管理および施工体制の統括 新築マンションを中心に、医療・福祉施設、教育施設、複合施設なども担当します。 すべて元請け案件のため、着工前の打合せから引渡しまで一貫して携われます。 協力業者の選定や施工計画など、裁量を持って現場全体を動かしていただけます。 また、2～3名のチームで業務を分担するため、所長一人に負担が集中しない体制です。 勤務は原則、現場への直行直帰です。 - 【✨社員インタビュー】 ──小川建設の働きやすさについて教えてください。 「現場所長として働くうえでありがたいのは、会社が現場の社員を大切にしてくれることですね。 責任ある仕事ですが、土日祝休みで年間休日120日以上。 家族や友人との時間も確保でき、直行直帰なので通勤の負担も少ないです。」 ──現場所長としての負担や働く環境はいかがですか？ 「現場ファーストの考え方が根付いています。 基本的に2～3名のチームで担当するため、所長だからといって一人ですべてを抱え込む必要はありません。 役割を分担しながら現場を運営でき、管理業務に集中しやすい環境です。 暑さ対策も整っており、社員の健康や安全を大切にしてくれています。」 ──仕事のやりがいは何ですか？ 「100％元請け案件なので、現場所長としての裁量が大きいことですね。 施主との打合せから施工計画、工程管理まで、自分の考えを現場運営に反映できます。 チームで協力して一棟の建物を完成させたときは、大きな達成感があります。」 ──入社を考えている方へメッセージをお願いします。 「現場所長としての経験を活かしながら、働き方を改善したい方にはおすすめです。 歴史ある会社ですが、現場の意見も大切にしてくれます。 仕事のやりがいもプライベートも、どちらも大切にしたい方と一緒に働けたらうれしいですね。」 - 【✨入社後の動き】 入社後は、これまでの現場所長経験や施工管理スキルを活かし、現場全体のマネジメントをお任せします。 工程・品質・安全・予算管理を統括しながら、裁量を持って現場を運営できます。 100％元請け案件のため、施主との折衝や協力業者の選定など、幅広い業務に携われます。 「現場所長としての経験を正当に評価してほしい」 「裁量を持って現場全体をマネジメントしたい」 「責任ある立場でも休日を大切にしたい」 「転勤のない環境で長く働きたい」 そんな方が安心して活躍できる環境を整えています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ・「ものづくりへの想い」に共感いただける方。 ・地道にコツコツと業務に取り組める方。 ・コミュニケーションスキルの高い方 ※協力業社や作業所員、施主、設計との折衝、調整、指示があるため、 柔軟な対応力が求められます。 ・学歴不問、転職回数不問 |
勤務地 | 株式会社小川建設 160-0004東京都新宿区 勤務地 〒1600004東京都新宿区 ※上記はゼネコン事業部小川建設の本社所在地となります。 実際は工事作業所に直行・直帰で勤務していただくスタイルです。 案件は東京都内を中心とした首都圏のみです。 転居をともなう転勤はありません。 （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社が定める場所 ※テレワークを行う場所を含む |
アクセス | 交通・アクセス JR四ツ谷駅から徒歩5分圏内 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：00～17：00（休憩12：00～13：00 60分）実働8時間 |
給与 | 月給470,000円～870,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 40万円 〜 75万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 12万円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与：年２回（昨年実績：4.2ヶ月分支給） 昇給：年１回（１月） 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日120日 （土日祝、年末年始、夏期、他会社の指定した日） 有休 （初年度10日、最高20日） 慶弔休 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・通勤手当（半年実費（通勤定期代）として、2月（1月～6ヵ月分）・8月（7月～6ヵ月分）に支給する。（上限180,000円）） ・固定残業手当（非役職者対象）35時間相当／超過分は別途支給） ・役職手当（役職者対象 役職手当額を超過する時間外勤務は別途支給） ・現場手当（一律2万円） ・資格手当（資格種別により月3千円～3万円） ・資格取得支援制度あり（建築施工管理技士、建築士の受験料の補助、１級資格取得の際の奨励金50万円支給） ・住宅手当（条件あり） ・家族手当（子1人：月5千円／20歳まで） ・半日有休、時間単位有休 ・社員旅行（年１回） ・オンライン医療相談サービス ・各種福利厚生施設利用可能 |
採用予定人数 | 2名 |