求人・転職情報

残業代別途支給！大手グループの安定待遇/未経験者歓迎！

仕事内容 自社物件のマンション管理事務。管理組合の運営補助・事務管理業務、メンテナンスの企画・立案・実行など。 【具体的には】 ◆マンションの管理・運営事務 ◆理事会や総会の開催準備、資料作成・運営 ◆管理員のマネジメント ◆会計収支の調定、出納業務 ◆建物設備のメンテナンスの手配、立会い ◆ランニングコストの効率化や資産価値の維持を考慮した提案 上記業務からこれまでの経験やスキルに応じてお任せしていきます。 担当物件は1人当たり10棟程度。 分からない点はOJT担当の先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ＜勤務地について＞ 勤務地は東京事業部の他、以下2拠点になる可能性もございます。 ・横浜事業部：横浜市中区長者町6-96-2 ・千葉事業部：千葉市中央区新町1000番 ＜業務の効率化を図っています！＞ 物件ごとの情報（修繕履歴や督促履歴など）を管理できるシステムを導入。 オートメーション化を図ると共に 担当棟数もスキルに応じて難易度・規模などを考慮しています。 お客様の対応や企画や提案に注力できる環境です。 ＜当社は＞ ◆大成建設グループのマンション管理会社です。 マンション分譲事業のほか、総合ビル管理およびマンション管理で53年の歴史と実績を築いてきた当社。 特にマンション分譲事業では自社ブランドの「オーベル」でお馴染みです。 経験者でも入社後はOJT担当の先輩社員が随時フォローしますので、更なるスキルUPも可能。 マンション管理として、確かなキャリアを築いていけます。 ≪先輩の入社理由の一例≫ ◆将来を考え安定した働き方にしたい／入社6年目・フロント 前職も同職種でしたが、当時は休みの日も電話が鳴りっぱなし。 休日出勤しても平日の業務量が変わらず、振休を取るのも一苦労。 そんな状況を変えたかったのも転職理由の一つでした。 当社では休み中に対応が必要になった場合は上長や他のメンバーが対応。 日頃から情報を共有し合い、安心して仲間に仕事を任せられるよう体制を整えています。 先日3人目の子どもが生まれましたが早く帰って一緒の時間を過ごせるので、家族みんな喜んでいます。 ◆経験できる案件の幅を広げたい／入社5年目・フロント 前職は独立系企業のマンション管理。 企業規模も小さく、経験出来る案件の幅が狭いことに物足りなさを感じて転職しました。 当社は自社ブランドのマンション「オーベル」を持っていて最新設備・システムに触れる機会も多く、 これまでの知識や経験を活かしながらも新しいことをたくさん学べます。

スーパーゼネコンの建設安全管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、土木施工管理 ✅スーパーゼネコンの ✅施工管理経験を安全分野で活かせる！ ✅年収380万円～740万円スタート！ ✅完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✅育児・介護支援制度など福利厚生も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた 建築・土木施工管理の経験を活かし、 建設現場における 安全管理業務全般に携わります。 災害対応や安全教育だけでなく、 安全管理のデジタル化や 海外案件への安全支援など、 幅広い業務を通して 現場の安全を支えるポジションです。 【具体的には】 ■災害対応・安全巡回 ■安全統計・安全管理業務 ■安全管理のデジタル化推進 ■海外案件の安全管理・安全営業 ■安全体感車を活用した安全教育の実施 経験・スキル・志向を考慮し、 最適な業務をお任せします。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 入社の時から正社員で、 無期の雇用です。 キャリア採用の社員も、 生え抜きの社員と同じ基準で 評価します。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修があります。 安全の分野では、衛生管理や 安全の力を高める教育を 行っています。 ビジネススクールや オンラインの動画学習、 英会話も、手を挙げれば 受講できます。 ⏩建設現場の「安全」を守る仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設技能労働者への 安全教育や現場巡回などを通じて、 事故のない現場づくりを推進します。 安全体感車を活用した教育など、 最新の取り組みにも携わりながら、 建設業界全体の安全レベル向上に 貢献できる環境です。 ⏩働く環境 ￣￣￣￣ キャリア採用で入社した人は、 2020年は65名でした。 2024年は209名が 入社しています。 ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・ 終業を 自主的に決定（コアタイム10〜15時） 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務（時差出勤） ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学（MBA） ／ジョブチャレンジ制度／ 社内起業制度 （コーポレートベンチャリング） ▶PRIDE指標2024で 最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ⏩会社の現在地と、これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1804年創業・ 連結売上高20,578億円 （2025年度）。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 中期経営計画〈2024-2026〉 「超建設」のもと、 2030年度に 連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、 ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・ 管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で 進行中です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐近年の施工事例 ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■済生会新潟県央基幹病院 ■大阪・関西万博 大屋根リング ■LaLa arena TOKYO-BAY ■足羽川ダム(福井県)

建物管理や清掃／創立2年で170名入社！15時退勤で余暇充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、清掃スタッフ、不動産ビルメンテナンス/管理員 ／ 『75歳まで正社員雇用』の当社で 年齢関係なく活躍し続けませんか？ ＼ ＊経験不問＆定年退職後の方も大歓迎 ＊6時台に始業して15時台に終業 ＊セカンドルーキー多数活躍中！ ＊事業拡大に伴い新たなメンバーを募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢を重ねて、 これからの人生を考え出したときに ２度目の新人のような気持ちで 新たに挑戦しようとする方々を 当社では「セカンドルーキー」として、 新しい働き方で応援しています✨️ 世の中に対し、プロパティマネジメント、 設備管理、清掃、ホテル、 サテライトオフィスなど、 様々なサービスを提供してきた 「ザイマックスグループ」のノウハウを 結集し、ミドルシニアの方に 長く働いていただけるお仕事や 勤務制度を組み合わせました。 今回は、『技術系総務』の募集です。 「定年後も社会とつながっていたい」 「同じ世代の仲間がほしい」 「もっと働き続けたい」 そんな方はぜひ、ご応募ください！ ＼ ザイマックスグループについて ／ 株式会社リクルートの ビル事業部をルーツとする 総合不動産サービスプロバイダで、 7500名を超える社員が在籍。 多岐にわたる事業を展開することで、 安定した経営基盤を維持しています。 ―――――――――――――――――― ここがポイント ―――――――――――――――――― ✅75歳まで正社員雇用 └リクルートが前身の業界トップクラス 不動産管理会社で長期安定勤務 └平均年齢59歳（男女比率＝7:3） └50代・60代が全体の9割 └2026年6月時点で160名以上 ✅無理なく働ける環境 └未経験も安心の充実研修あり └6時台～15時台のシフト └基本土日祝休み・残業ほぼなし └清掃＋事務でメリハリつけて働ける ✅福利厚生も充実 └健康診断日は特別有給休暇あり └時給換算で約1,854円 └交通費全額支給 └全社員が集う懇親会あり └集合研修も定期開催 （AI、健康増進などに関するもの） ―――――――――――――――――― 仕事内容はコチラ！ ―――――――――――――――――― 技術系総務として、清掃業務に加えて、 設備管理やサテライトオフィス巡回などを お任せします！ 午前中に清掃業務を行い、 その後に設備管理やサテライトオフィス巡回を 行うイメージです。 具体的には… ■清掃業務 オフィスビルにて ・掃除機がけ（エントランス・フロア等） ・水回りの清掃（給湯室・トイレ等） ・ゴミ回収 ■サテライトオフィス巡回 弊社が展開する サテライトオフィス『ZXY』にて ・消耗品の補充（コピー用紙・ティッシュ等） ・設備の点検（コピー機・空調等） ・設備トラブルの一次対応（モニターが映らない等） ■設備管理 ビルの電気・給排水・空調・消防機器 などのメーター読み取りや定期点検 ＊異常をチェックして専門のシートに入力するなど、 わかりやすい内容です！ 1日のイメージは･･･ ■6:00出勤後、清掃業務スタート ｜ ■9:00清掃業務が終わり次第、次の勤務場所へ移動開始 ｜ ■9:30勤務場所に到着次第、もう一つの業務を開始 ｜ ■11:30 お昼休憩 ｜ ■12:30 業務再開 ｜ ■15:00退勤 ―――――――――――――――――― 年齢や経験は一切不問！ ―――――――――――――――――― 入社時の研修制度が充実しており いきなり一人で業務を お任せすることはありません。 先輩社員が丁寧にレクチャーし、 しっかりと業務を習得できる体制が整っているので、 未経験の方もご安心くださいね！ 「気持ち良い挨拶ができる」 「真面目に仕事に取り組める」なども 立派な武器になるので、 どなたでも自分の強みを活かしながら ご活躍いただけます。 ―――――――――――――――――― 50代・60代の入社実績多数！ ―――――――――――――――――― 創立から丸2年となる2026年7月までに、 170名以上の新たな仲間が加わりました！ ミドルシニアを中心とした 幅広い年齢層の社員が 清掃・事務・サテライトオフィス巡回など 様々な領域で活躍中！ 「第二の人生のスタートに…」 「定年退職後に…」と考える ミドル世代・シニア世代が 続々入社してくれています。 ＼ 会社説明資料公開中 ／ https://gakb.cdn.msgs.jp/jusd/gakb/202608ZL.pdf 写真付きで詳しいお仕事内容や スケジュールなどをご紹介！ HPもぜひ合わせてご覧ください！ 公式HP：https://zxylife.xymax.co.jp/index.html ※上記リンクをコピー＆ ブラウザに張り付けてご確認下さい！

清水建設【転勤なし】東京｜図面経験から意匠設計へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、設計/施工監理 ✅想定年収350万円〜670万円 ✅実務経験の年数は問いません ✅転勤なし。エリア職です ✅原則定時退社。残業は月20時間内 ✅入社時から正社員・無期雇用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 建築の意匠設計を 担当していただきます。 【具体的には】 ■基本設計・実施設計 ■図面の作成 ■発注者との打ち合わせ ■関連法規の確認 ■施工部門との調整 意匠設計は、建物の形と使われ方を 決める仕事です。 どこに窓を置くか、 人がどう動くか、 外から見てどう見えるか。 構造や設備とすり合わせながら、 一つの建物にまとめていきます。 同じ敷地でも、発注者が何を 大事にしているかで答えは変わります。 そこを聞き出して形にするところから 仕事が始まります。 当社は設計から施工までを 社内で行っています。 自分が描いた図面が、 同じ会社の手で建っていきます。 現場から上がってくる指摘も 直接届くため、 次の設計に反映できます。 扱う建物はオフィス、商業施設、 病院、学校、工場、マンションなど 幅があります。 実務経験の年数は問いません。 大学を出ていれば学科も問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは当社の設計の進め方と 図面の描き方を把握していただきます。 会社ごとに決まりがあるためです。 先輩の案件に入り、 部分から担当していきます。 資格取得の支援があります。 公募留学の制度があり、 MBAの取得を目指すこともできます。 ジョブチャレンジ制度で 他の部署へ移ることもできます。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修と、 職種ごとの教育があります。 職種別の教育は入社1年目、 5年目、10年目、15年目と 段階を追って行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ 原則として定時で退社します。 残業は月平均20時間以内で、 残業手当は全額別途支給します。 完全週休2日制です。 4週8閉所の実施割合は9割近くです。 フレックス勤務の制度があります。 5:00〜22:00の範囲で始業と終業を 自分で決められます。 コアタイムは10時から15時です。 育児や介護の事情がある場合は、 コアタイムなしも選べます。 育児休職は子が2歳まで、 時短勤務は小学3年生まで。 ベビーシッターの補助は月6万円まで。 介護休職は最大365日です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1937年8月に設立した 総合建設会社です。 東証プライム市場に上場しています。 本社は東京都中央区京橋。 従業員は11,163人、 資本金は743億6,500万円です。 設計部門を社内に持つゼネコンです。 意匠・構造・設備の設計者が 同じ会社にいるため、 建物全体を一緒に考えられます。 社内に技術研究所を持っており、 新しい工法や材料の検証も 自社で行っています。 不動産開発やエンジニアリング、 原子力、宇宙開発の分野にも 事業を広げています。 国内の拠点は47都道府県に 75か所あります。 建設業許可は国土交通大臣許可 （特-6）第3200号です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

早番遅番の交代制+シフト勤務|宿直なし|銀座駅から徒歩1分で駅チカ

仕事内容 早番遅番の交代制+シフト勤務|宿直なし|銀座駅から徒歩1分で駅チカ 設備管理/設備機器運転監視、空気・空調・給排水設備点検、設備巡視点検、執務室温度管理、検診記録、保守業者作業立ち会い業務、軽微修繕作業、緊急対応他 アピールポイント 平均年齢は46.5歳。20代の若手から10年、20年以上の経験を持つベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。 平均勤続年数は13.2年と長く、腰を据えて働ける環境が当社の特徴です。 設備管理スタッフは現場ごとに5～10名程度のチームを組み、協力しながら施設の安全・快適な環境を支えています。困ったことがあればすぐに先輩へ相談できる体制が整っているため、経験が浅い方やブランクのある方も安心して業務をスタートできます。 日々の点検や設備の維持管理を通じて専門知識や技術を身につけられるため、長期的なキャリア形成が可能です。

構造設計未経験から挑戦｜清水建設の構造設計を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築構造設計、設計/施工監理 ✅想定年収350万円〜670万円 ✅実務経験の年数は問いません ✅転勤なし。エリア職です ✅原則定時退社。残業は月20時間内 ✅入社時から正社員・無期雇用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 建築の構造設計を 担当していただきます。 【具体的には】 ■構造計画・構造計算 ■構造図の作成 ■意匠設計者との調整 ■関連法規の確認 ■施工部門との調整 構造設計は、建物が地震や風に どう耐えるかを決める仕事です。 柱と梁をどこに何本通すか、 どの材料を使うか。 意匠が描いた形を、 実際に立たせるための設計です。 当社は設計から施工までを 社内で行っています。 自分が計算した構造が、 同じ会社の手で建っていきます。 扱う建物はオフィス、商業施設、 病院、学校、工場、マンションなど 幅があります。 超高層や免震・制振の実績もあり、 技術研究所を持っています。 実務経験の年数は問いません。 大学を出ていれば学科も問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは当社の設計の進め方と 図面の描き方を把握していただきます。 会社ごとに決まりがあるためです。 先輩の案件に入り、 部分から担当していきます。 資格取得の支援があります。 公募留学の制度があり、 MBAの取得を目指すこともできます。 ジョブチャレンジ制度で 他の部署へ移ることもできます。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修と、 職種ごとの教育があります。 職種別の教育は入社1年目、 5年目、10年目、15年目と 段階を追って行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ 原則として定時で退社します。 残業は月平均20時間以内で、 残業手当は全額別途支給します。 完全週休2日制です。 4週8閉所の実施割合は9割近くです。 フレックス勤務の制度があります。 5:00〜22:00の範囲で始業と終業を 自分で決められます。 コアタイムは10時から15時です。 育児や介護の事情がある場合は、 コアタイムなしも選べます。 育児休職は子が2歳まで、 時短勤務は小学3年生まで。 ベビーシッターの補助は月6万円まで。 介護休職は最大365日です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1937年8月に設立した 総合建設会社です。 東証プライム市場に上場しています。 本社は東京都中央区京橋。 従業員は11,163人、 資本金は743億6,500万円です。 設計部門を社内に持つゼネコンです。 意匠・構造・設備の設計者が 同じ会社にいるため、 建物全体を一緒に考えられます。 社内に技術研究所を持っており、 新しい工法や材料の検証も 自社で行っています。 不動産開発やエンジニアリング、 原子力、宇宙開発の分野にも 事業を広げています。 国内の拠点は47都道府県に 75か所あります。 建設業許可は国土交通大臣許可 （特-6）第3200号です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

家族のための時間と休みと収入のバランスで選びました。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、テクニカルサポート（食品/飲料/たばこ） ◎未経験者も『大』歓迎！ ◎完全週休2日！ ◎平均残業時間月20時間！ ◎賞与4か月分（会社業績による）！ ■具体的な仕事内容 ・包装機械・充填機械のメンテナンス ・新規設備の設置、使用方法の説明および立ち上げ作業 ※取り扱うのは100％自社製品なのでマニュアル類は完備！！ ※主な顧客は食品加工会社でプロスポーツ団体などもあります！ ※従事する業務の変更範囲：変更はございません。 ■1日の流れ 1日数件のお客様先を社用車で訪問します。 慣れるまでは先輩社員に同行しますが、 1人で訪問するようになってからは、ご自身で1日のスケジュールを立てられます！ ※不定期ですが、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 （例：8月ナシ・9月ナシ・10月1泊2日が1回） ■研修内容 基本的にはOff-JTとOJTで両面からの研修内容を想定しています。 まずは、研修として入社後３ヶ月を目安に業務研修（Off-JT 広島）を行う予定です。 （研修に伴う交通費、宿泊施設等は会社にてご用意いたします） その研修で、当社で取扱う機器や工具などについて十分な研修を行ったのち、東京を戻っていただきます。 その後は先輩と実際の現場に伺い、先輩に教えて頂きながらゆっくり慣れていきましょう！ 基本的には半年～1年程度で、一人で現場に向かえるようになります！ また、社用車で訪問していただくため「普通運転免許（ATのみ可）」が必須になりますが、 運転に慣れていない方、ペーパードライバーの方には別途研修や講習のお時間を取ることも可能です！ 運転に不安のある方でも、安心してご応募ください！ ■キャリアパス 未経験でも、リーダーや役職者を目指すことが可能です。 また、その後の適正に応じたキャリアパスのご相談も可能です。 ■社員インタビュー 家族4人がハッピーに暮していける収入。少ない残業。土日祝日は完全オフ。定期昇給に年4カ月分の賞与に家族手当。 家族のために稼ぎたいけど、家族との時間を犠牲にしたくはない。 そう考えていた私にとってはかなり理想的な条件でした。 間違いなく、定年まで続けると思います。（33歳）

第三種電気主任技術者必須！資格を活かして高待遇で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス ●━━━━━━━━━━━━━━━● 電験三種を「資格だけ」で 終わらせない。 ●━━━━━━━━━━━━━━━● 「せっかく電験三種を取得したけど、 今の仕事では資格を活かせていない」 「設備管理の経験を活かして、 電気主任技術者としてステップアップしたい」 そんな方におすすめです。 東京都23区内の商業ビル・オフィスビルにて、 電気主任技術者として電気設備の 保守・保安業務をお任せします。 法定選任予定のポジションのため、 電験三種の資格を活かして 専門性をさらに高められます。 【具体的な業務内容】 ■電気設備の保守・保安管理 ■デマンド管理 ■電力使用状況の確認・負荷管理 ■停電検査対応 ■設備点検・法定点検に関する書類作成 ■各種届出書類の受理・提出・管理 ■日常点検報告書の作成 ■設備不具合時の小修繕・応急対応 ■施設内設備の維持管理業務 ※営繕作業が中心となります ※高所作業があります ⭐電験三種を活かして、安定した働き方へ - 「資格を取得したが、 十分に活かせていない」 「電気主任技術者として、 より評価される環境で働きたい」 「年齢ではなく経験や資格を評価してほしい」 そんな方におすすめの環境です。 当社では資格保有者を技術者として正当に評価し、 長期的に活躍できる環境を整えています。 ⭐働きやすい環境 - ✅月給38万円～45万円 ✅電験三種資格を活かせる法定選任ポジション ✅駅徒歩1～5分の勤務地多数 ✅2～3名体制で安心 ✅ノルマなし ✅資格手当最大月7万円 ✅創業60年以上の安定企業 ⭐創業60年以上の安定企業 - 当社は全国の商業施設・オフィスビル 公共施設などの建物管理を手掛ける 総合ビルメンテナンス企業です。 建物の企画・設計・施工・維持管理まで ワンストップで提供し、多くのお客様 から信頼をいただいています。 安定した環境で、これまでの経験を さらに広げていきませんか？ -

清水建設｜東京｜都心の超大型プロジェクト

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ✅月給33万円〜36万円 ✅未経験の方を歓迎します ✅学歴は問いません ✅4週8閉所の実施率は9割 ✅転勤なし。エリア職です ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 建築現場で、施工管理を 担当していただきます。 【具体的には】 ■工程の確認と記録 ■品質の確認 ■安全の確認 ■書類の作成 ■協力会社との連絡 扱う建物はマンション、病院、学校、 工場、オフィス、商業施設など 幅があります。 施工管理は、自分で工具を持つ 仕事ではありません。 図面のとおりに建物ができていくかを 見て、段取りを決めていく仕事です。 職人さんと話しながら、 工事が予定どおりに終わるように 組み立てていきます。 はじめから一人で任せることは ありません。先輩と組んで、 進め方を覚えるところから始めます。 現場は1つの建物を最後まで見ます。 工期は長いものだと数年に及びます。 そのぶん、できあがったときに 残るものが大きい仕事です。 入社したその日から正社員・無期雇用で、 学歴も問いません。 試用期間もありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場に入り、 建物がどうできていくかを 順に覚えていただきます。 資格取得の支援があります。 施工管理技士を取れば、 任される範囲が広がります。 その先には主任、そして 作業所長という道があります。 公募留学の制度があり、 MBAの取得を目指すこともできます。 ジョブチャレンジ制度で 他の部署へ移ることもできます。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修と、 職種ごとの教育があります。 職種別の教育は入社1年目、 5年目、10年目、15年目と 段階を追って行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ 4週8閉所の実施割合は9割近くです。 残業は月平均20時間以内。 フレックス勤務の制度があります。 5:00〜22:00の範囲で始業と終業を 自分で決められます。 コアタイムは10時から15時です。 スライド勤務もあります。 5:00〜13:00の範囲で 30分単位に始業をずらせます。 育児休職は子が2歳まで、 時短勤務は小学3年生まで。 ベビーシッターの補助は月6万円まで。 介護休職は最大365日です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1937年8月に設立した 総合建設会社です。 東証プライム市場に上場しています。 本社は東京都中央区京橋。 従業員は11,163人、 資本金は743億6,500万円です。 建築と土木の両方を手がけ、 設計から施工までを社内で行います。 不動産開発やエンジニアリング、 原子力、宇宙開発の分野にも 事業を広げています。 大きな会社ですが、 現場の単位はそれほど大きくありません。 自分が担当する建物が 形になっていく仕事です。 会社の名前ではなく、 自分の現場に向き合える環境です。 国内の拠点は47都道府県に 75か所あります。 建設業許可は国土交通大臣許可 （特-6）第3200号です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

未経験から施工管理へ｜トンネルや橋梁の土木現場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理 ✅想定年収465万円〜535万円 ✅未経験の方を歓迎します ✅学歴・経験は問いません ✅4週8閉所の実施率は9割 ✅原則定時退社。残業は月20時間内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 土木の現場で、施工管理を 担当していただきます。 【具体的には】 ■工程の確認と記録 ■品質の確認 ■安全の確認 ■書類の作成 ■協力会社との連絡 扱う工事はトンネル、橋梁、ダム、 都市土木など、社会の土台になる ものが中心です。 建物と違い、完成したあと 何十年も使われ続けます。 つくり直しがきかないぶん、 一つひとつの確認が重くなります。 施工管理は、自分で重機を動かす 仕事ではありません。 図面のとおりに工事が進んでいるかを 見て、段取りを決めていく仕事です。 はじめから一人で任せることは ありません。先輩と組んで、 進め方を覚えるところから始めます。 現場作業員や職人から施工管理へ 移ってこられた方、 接客・製造・物流など別の業種から 移ってこられた方もいます。 入社したその日から正社員・無期雇用で、 学歴も問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場に入り、 工事がどう進むかを 順に覚えていただきます。 資格取得の費用は会社が負担します。 取得率は高い水準です。 施工管理技士補から始めて、 段階を上げていくことができます。 その先には主任、そして 作業所長という道があります。 所長になると想定年収は 800万円から970万円になります。 公募留学の制度があり、 MBAの取得を目指すこともできます。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修と、 職種ごとの教育があります。 職種別の教育は入社1年目、 5年目、10年目、15年目と 段階を追って行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ 4週8閉所の実施割合は9割近くです。 原則として定時で退社します。 フレックス勤務の制度があります。 5:00〜22:00の範囲で始業と終業を 自分で決められます。 コアタイムは10時から15時です。 育児休職は子が2歳まで、 時短勤務は小学3年生まで。 ベビーシッターの補助は月6万円まで。 介護休職は最大365日です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1937年8月に設立した 総合建設会社です。 東証プライム市場に上場しています。 本社は東京都中央区京橋。 従業員は11,163人、 資本金は743億6,500万円です。 建築と土木の両方を手がけ、 設計から施工までを社内で行います。 不動産開発やエンジニアリング、 原子力、宇宙開発の分野にも 事業を広げています。 土木は、道路や橋やトンネルなど、 人が毎日使うものをつくる仕事です。 地図に残り、次の世代まで使われます。 シールド工法や山岳トンネル、 長大橋、ダム、地下構造物まで 自社で施工できる体制があり、 技術の研究所も持っています。 国内の拠点は47都道府県に 75か所あります。 建設業許可は国土交通大臣許可 （特-6）第3200号です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

【第二新卒歓迎】清水建設｜東京｜施工管理アシスタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ✅月給33万円〜36万円 ✅未経験の方を歓迎します ✅学歴は問いません ✅4週8閉所の実施率は9割 ✅転勤なし。エリア職です ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 建築現場で、施工管理を 担当していただきます。 【具体的には】 ■工程の確認と記録 ■品質の確認 ■安全の確認 ■書類の作成 ■協力会社との連絡 扱う建物はマンション、病院、学校、 工場、オフィス、商業施設など 幅があります。 施工管理は、自分で工具を持つ 仕事ではありません。 図面のとおりに建物ができていくかを 見て、段取りを決めていく仕事です。 職人さんと話しながら、 工事が予定どおりに終わるように 組み立てていきます。 はじめから一人で任せることは ありません。先輩と組んで、 進め方を覚えるところから始めます。 現場は1つの建物を最後まで見ます。 工期は長いものだと数年に及びます。 そのぶん、できあがったときに 残るものが大きい仕事です。 入社したその日から正社員・無期雇用で、 学歴も問いません。 試用期間もありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場に入り、 建物がどうできていくかを 順に覚えていただきます。 資格取得の支援があります。 施工管理技士を取れば、 任される範囲が広がります。 その先には主任、そして 作業所長という道があります。 公募留学の制度があり、 MBAの取得を目指すこともできます。 ジョブチャレンジ制度で 他の部署へ移ることもできます。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修と、 職種ごとの教育があります。 職種別の教育は入社1年目、 5年目、10年目、15年目と 段階を追って行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ 4週8閉所の実施割合は9割近くです。 残業は月平均20時間以内。 フレックス勤務の制度があります。 5:00〜22:00の範囲で始業と終業を 自分で決められます。 コアタイムは10時から15時です。 スライド勤務もあります。 5:00〜13:00の範囲で 30分単位に始業をずらせます。 育児休職は子が2歳まで、 時短勤務は小学3年生まで。 ベビーシッターの補助は月6万円まで。 介護休職は最大365日です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1937年8月に設立した 総合建設会社です。 東証プライム市場に上場しています。 本社は東京都中央区京橋。 従業員は11,163人、 資本金は743億6,500万円です。 建築と土木の両方を手がけ、 設計から施工までを社内で行います。 不動産開発やエンジニアリング、 原子力、宇宙開発の分野にも 事業を広げています。 大きな会社ですが、 現場の単位はそれほど大きくありません。 自分が担当する建物が 形になっていく仕事です。 会社の名前ではなく、 自分の現場に向き合える環境です。 国内の拠点は47都道府県に 75か所あります。 建設業許可は国土交通大臣許可 （特-6）第3200号です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

【年間休日122日】日勤ワンシフト/経験の浅い方や未経験の方でも学べる環境が整っています/残業少なめ/資格手当充実/賞与年2回/関電グループの福利厚生充実で安心安定

仕事内容 巡回型の設備管理のお仕事です。 各種設備の運用管理から点検・メンテナンス、 書類作成・提出、修繕工事の提案・進行管理まで、 幅広い業務を担当いただきます。 ・各種設備の日常保守・点検メンテナンス ・設備異常時の緊急対応 ・外注業者の点検や設備改修工事の立会 ・その他所属部署からの指示事項 ・お客様との折衝・交渉 など ※基本電車での巡回がメインとなりますので お車の運転は必須ではございません。

清水建設【資格不問】東京｜建築施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ✅月給33万円〜36万円 ✅未経験の方を歓迎します ✅学歴は問いません ✅4週8閉所の実施率は9割 ✅転勤なし。エリア職です ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 建築現場で、施工管理を 担当していただきます。 【具体的には】 ■工程の確認と記録 ■品質の確認 ■安全の確認 ■書類の作成 ■協力会社との連絡 扱う建物はマンション、病院、学校、 工場、オフィス、商業施設など 幅があります。 施工管理は、自分で工具を持つ 仕事ではありません。 図面のとおりに建物ができていくかを 見て、段取りを決めていく仕事です。 職人さんと話しながら、 工事が予定どおりに終わるように 組み立てていきます。 はじめから一人で任せることは ありません。先輩と組んで、 進め方を覚えるところから始めます。 現場は1つの建物を最後まで見ます。 工期は長いものだと数年に及びます。 そのぶん、できあがったときに 残るものが大きい仕事です。 入社したその日から正社員・無期雇用で、 学歴も問いません。 試用期間もありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場に入り、 建物がどうできていくかを 順に覚えていただきます。 資格取得の支援があります。 施工管理技士を取れば、 任される範囲が広がります。 その先には主任、そして 作業所長という道があります。 公募留学の制度があり、 MBAの取得を目指すこともできます。 ジョブチャレンジ制度で 他の部署へ移ることもできます。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修と、 職種ごとの教育があります。 職種別の教育は入社1年目、 5年目、10年目、15年目と 段階を追って行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ 4週8閉所の実施割合は9割近くです。 残業は月平均20時間以内。 フレックス勤務の制度があります。 5:00〜22:00の範囲で始業と終業を 自分で決められます。 コアタイムは10時から15時です。 スライド勤務もあります。 5:00〜13:00の範囲で 30分単位に始業をずらせます。 育児休職は子が2歳まで、 時短勤務は小学3年生まで。 ベビーシッターの補助は月6万円まで。 介護休職は最大365日です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1937年8月に設立した 総合建設会社です。 東証プライム市場に上場しています。 本社は東京都中央区京橋。 従業員は11,163人、 資本金は743億6,500万円です。 建築と土木の両方を手がけ、 設計から施工までを社内で行います。 不動産開発やエンジニアリング、 原子力、宇宙開発の分野にも 事業を広げています。 大きな会社ですが、 現場の単位はそれほど大きくありません。 自分が担当する建物が 形になっていく仕事です。 会社の名前ではなく、 自分の現場に向き合える環境です。 国内の拠点は47都道府県に 75か所あります。 建設業許可は国土交通大臣許可 （特-6）第3200号です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

建設現場の安全管理を担当｜完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、土木施工管理 ✅スーパーゼネコンの ✅施工管理経験を安全分野で活かせる！ ✅年収540万円～800万円スタート！ ✅完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✅育児・介護支援制度など福利厚生も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた 建築・土木施工管理の経験を活かし、 建設現場における 安全管理業務全般に携わります。 災害対応や安全教育だけでなく、 安全管理のデジタル化や 海外案件への安全支援など、 幅広い業務を通して 現場の安全を支えるポジションです。 【具体的には】 ■災害対応・安全巡回 ■安全統計・安全管理業務 ■安全管理のデジタル化推進 ■海外案件の安全管理・安全営業 ■安全体感車を活用した安全教育の実施 経験・スキル・志向を考慮し、 最適な業務をお任せします。 【転勤あり】 北海道・東北・北陸・東海 関西・中四国・九州・海外 などへの転勤の可能性がございます。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 入社の時から正社員で、 無期の雇用です。 キャリア採用の社員も、 生え抜きの社員と同じ基準で 評価します。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修があります。 安全の分野では、衛生管理や 安全の力を高める教育を 行っています。 ビジネススクールや オンラインの動画学習、 英会話も、手を挙げれば 受講できます。 ⏩建設現場の「安全」を守る仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設技能労働者への 安全教育や現場巡回などを通じて、 事故のない現場づくりを推進します。 安全体感車を活用した教育など、 最新の取り組みにも携わりながら、 建設業界全体の安全レベル向上に 貢献できる環境です。 ⏩働く環境 ￣￣￣￣ キャリア採用で入社した人は、 2020年は65名でした。 2024年は209名が 入社しています。 ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・ 終業を 自主的に決定（コアタイム10〜15時） 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務（時差出勤） ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学（MBA） ／ジョブチャレンジ制度／ 社内起業制度 （コーポレートベンチャリング） ▶PRIDE指標2024で 最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ⏩会社の現在地と、これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1804年創業・ 連結売上高20,578億円 （2025年度）。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 中期経営計画〈2024-2026〉 「超建設」のもと、 2030年度に 連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、 ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・ 管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で 進行中です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐近年の施工事例 ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■済生会新潟県央基幹病院 ■大阪・関西万博 大屋根リング ■LaLa arena TOKYO-BAY ■足羽川ダム(福井県)

未経験歓迎・転勤なし｜空調や電気設備の施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理、電気施工管理 ✅想定年収400万円〜600万円 ✅未経験の方を歓迎します ✅学歴・経験は問いません ✅4週8閉所の実施率は9割 ✅原則定時退社。残業は月20時間内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 建築現場の設備工事で、 施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■工程の確認と記録 ■品質の確認 ■安全の確認 ■書類の作成 ■協力会社との連絡 設備とは、空調・給排水・電気など、 建物が使えるようになるために 必要な部分です。 建物が完成したあとも 使われ続ける部分をつくる仕事です。 扱う建物はオフィス、商業施設、 病院、学校、工場、マンションなど 幅があります。 配管やダクトをどう通しておくかで、 あとから手を入れられるかどうかが 決まります。 図面の段階で解いておくことが、 そのまま建物の使いやすさになります。 施工管理は、自分で工具を持つ 仕事ではありません。 図面のとおりに工事が進んでいるかを 見て、段取りを決めていく仕事です。 はじめから一人で任せることは ありません。先輩と組んで、 進め方を覚えるところから始めます。 入社したその日から正社員・無期雇用で、 学歴も問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場に入り、 設備の名前と工事の流れを 順に覚えていただきます。 資格取得の費用は会社が負担します。 管工事施工管理技士や 電気工事施工管理技士を 取れば、任される範囲が広がります。 その先には主任という道があり、 想定年収は560万円から700万円に なります。 公募留学の制度があり、 MBAの取得を目指すこともできます。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修と、 職種ごとの教育があります。 職種別の教育は入社1年目、 5年目、10年目、15年目と 段階を追って行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ 4週8閉所の実施割合は9割近くです。 原則として定時で退社します。 フレックス勤務の制度があります。 5:00〜22:00の範囲で始業と終業を 自分で決められます。 コアタイムは10時から15時です。 育児休職は子が2歳まで、 時短勤務は小学3年生まで。 ベビーシッターの補助は月6万円まで。 介護休職は最大365日です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1937年8月に設立した 総合建設会社です。 東証プライム市場に上場しています。 本社は東京都中央区京橋。 従業員は11,163人、 資本金は743億6,500万円です。 建築と土木の両方を手がけ、 設計から施工までを社内で行います。 不動産開発やエンジニアリング、 原子力、宇宙開発の分野にも 事業を広げています。 設備の設計も社内にあるため、 図面を描いた人に直接 確かめながら進められます。 省エネルギーと脱炭素が 建物づくりの中心になっており、 設備の役割は年々大きくなっています。 国内の拠点は47都道府県に 75か所あります。 建設業許可は国土交通大臣許可 （特-6）第3200号です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

【建築CAD実務2年以上＆AutoCADやJw等使える方】高収入★完全週休2日制★年間休日120日／東京駅直結

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】長期歓迎！ ＼新築分譲住宅の設計アシスタント・CADオペレーター♪／ 新築分譲住宅の「企画・設計部門」において、 設計メンバーのサポート業務を幅広くお任せします。 単なる作業代行ではなく、外部業者との折衝など、 プロジェクトを円滑に進めるための 「進行管理」に近い役割も担っていただきます。 《具体的には...》 ●図面作成補助（CADオペレーション） ・企画設計メンバーの指示に基づいた図面の修正・作成 ▼使用ソフト ARCHITREND（アーキトレンド）、Jw_cad、AutoCAD ※実施設計のフルパッケージを担当するのではなく、 フェーズごとの「部分的な補助」がメインです。 ●パース作成・ビジュアル化 ・販売用や企画提案用の3Dパース作成（一部） ●外部協力会社とのディレクション ・外注先への図面作成・パース作成の依頼 ・納品物のチェック、修正依頼、スケジュール管理 「自ら手を動かす業務」と「外部をコントロールする業務」の バランスが良いのが特徴です。 【このポジションの魅力・働く環境】 1. 業界水準を大きく上回る「ワークライフバランス」 ・残業は月平均16時間： 全社でDXを推進し、無駄な事務作業を徹底排除しています。 ・高い復職率： 産休・育休の取得実績が豊富なだけでなく復職率は100%！ 時短勤務制度も整っており、ライフステージが変わっても長く活躍できます。 ・完全週休2日制（土日休）に加え、年間休日120日以上を推進。 有給休暇も取得しやすい環境です。 2. 年次に関係なく「企画」に携わる裁量権 ・風通しの良さ： 役員との距離が近く、入社半年の社員が提案した企画が 実際に採用・商品化された実績もあります。 ・キャリアアップ： 事業拡大スピードに対しポストが足りていないため、 30代での部長昇進や役員就任も十分に目指せます。 3. 住まいづくりへの誇り ・用地取得からアフターサービスまで自社で完結する一貫体制。 自分が関わった住宅が、どのようにお客様へ届けられ、 喜ばれているかを実感できます。 【キャリアステップ制度について】 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

日勤・夜勤・宿直のローテーション勤務|資格手当の支給あり|新高円寺駅より徒歩5分

仕事内容 日勤・夜勤・宿直のローテーション勤務|資格手当の支給あり|新高円寺駅より徒歩5分 設備管理業務 ＜主な作業内容＞ ALSOK受託ビルの電気設備・空調設備・衛生給排水設備などに関する技術サポート業務をお任せします。 設備員が常駐していないビルや夜間・休日など設備員不在の時間帯において、設備警報が発生しALSOK機械警備隊が出動した際、電話や動画通信を通じて技術的な指示・助言を行います。 アピールポイント 平均年齢は46.5歳。20代の若手から10年、20年以上の経験を持つベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。 平均勤続年数は13.2年と長く、腰を据えて働ける環境が当社の特徴です。 設備管理スタッフは現場ごとに5～10名程度のチームを組み、協力しながら施設の安全・快適な環境を支えています。困ったことがあればすぐに先輩へ相談できる体制が整っているため、経験が浅い方やブランクのある方も安心して業務をスタートできます。 日々の点検や設備の維持管理を通じて専門知識や技術を身につけられるため、長期的なキャリア形成が可能です。

スーパーゼネコンの建築積算・見積

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築積算 ✅スーパーゼネコンの大型案件に携われる！ ✅建築積算・施工管理経験を活かせる！ ✅年収400万円～700万円スタート！ ✅完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✅本社勤務で積算の専門性を磨ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた 建築積算や施工管理の経験を活かし、 建築工事の積算・見積業務に 携わります。 設計図や仕様書をもとに、 工事費を算出し、 建築プロジェクトを支える 重要なポジションです。 【具体的には】 ■設計図・仕様書の確認 ■数量・材料の積算 ■工事費の見積作成 ■原価・コストの算出 ■関係部署との打ち合わせ・調整 経験・スキル・志向を考慮し、 最適な業務をお任せします。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 入社の時から正社員で、 無期の雇用です。 キャリア採用の社員も、 生え抜きの社員と同じ基準で 評価します。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修があります。 職種ごとの教育も、 入社1年目、5年目、10年目、 15年目と段階を追って 行います。 ビジネススクールや オンラインの動画学習、 英会話も、手を挙げれば 受講できます。 ⏩建築プロジェクトを支える仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建物づくりの スタートを担う積算業務で、 工事の品質や採算を 支える役割を担います。 将来的には 案件責任者を目指し、 積算の専門性を さらに高められる環境です。 ⏩働く環境 ￣￣￣￣ キャリア採用で入社した人は、 2020年は65名でした。 2024年は209名が 入社しています。 ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・ 終業を 自主的に決定（コアタイム10〜15時） 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務（時差出勤） ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学（MBA） ／ジョブチャレンジ制度／ 社内起業制度 （コーポレートベンチャリング） ▶PRIDE指標2024で 最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ⏩会社の現在地と、これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1804年創業・ 連結売上高20,578億円 （2025年度）。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 中期経営計画〈2024-2026〉 「超建設」のもと、 2030年度に 連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、 ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・ 管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で 進行中です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐近年の施工事例 ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■済生会新潟県央基幹病院 ■大阪・関西万博 大屋根リング ■LaLa arena TOKYO-BAY ■足羽川ダム(福井県)

清水建設の設備設計を担当｜設備設計未経験から挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築空調設備設計、建築電気設備設計、設計/施工監理 ✅想定年収350万円〜670万円 ✅実務経験の年数は問いません ✅転勤なし。エリア職です ✅原則定時退社。残業は月20時間内 ✅入社時から正社員・無期雇用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 建築の設備設計を 担当していただきます。 【具体的には】 ■空調・給排水・電気設備の設計 ■設備図の作成 ■省エネルギーの計画 ■意匠・構造設計者との調整 ■施工部門との調整 設備設計は、建物が使えるように なるための設計です。 空気をどう動かすか、 水をどう通すか、 電気をどう配るか。 意匠が描いた形の中に、 これらを収めていきます。 当社は設計から施工までを 社内で行っています。 自分が描いた設備が、 同じ会社の手で施工されます。 近年は省エネルギーと脱炭素が 設計の中心になっています。 ZEBの実績もあり、 技術研究所を持っています。 実務経験の年数は問いません。 大学を出ていれば学科も問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは当社の設計の進め方と 図面の描き方を把握していただきます。 会社ごとに決まりがあるためです。 先輩の案件に入り、 部分から担当していきます。 資格取得の支援があります。 公募留学の制度があり、 MBAの取得を目指すこともできます。 ジョブチャレンジ制度で 他の部署へ移ることもできます。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修と、 職種ごとの教育があります。 職種別の教育は入社1年目、 5年目、10年目、15年目と 段階を追って行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ 原則として定時で退社します。 残業は月平均20時間以内で、 残業手当は全額別途支給します。 完全週休2日制です。 4週8閉所の実施割合は9割近くです。 フレックス勤務の制度があります。 5:00〜22:00の範囲で始業と終業を 自分で決められます。 コアタイムは10時から15時です。 育児や介護の事情がある場合は、 コアタイムなしも選べます。 育児休職は子が2歳まで、 時短勤務は小学3年生まで。 ベビーシッターの補助は月6万円まで。 介護休職は最大365日です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1937年8月に設立した 総合建設会社です。 東証プライム市場に上場しています。 本社は東京都中央区京橋。 従業員は11,163人、 資本金は743億6,500万円です。 設計部門を社内に持つゼネコンです。 意匠・構造・設備の設計者が 同じ会社にいるため、 建物全体を一緒に考えられます。 社内に技術研究所を持っており、 新しい工法や材料の検証も 自社で行っています。 不動産開発やエンジニアリング、 原子力、宇宙開発の分野にも 事業を広げています。 国内の拠点は47都道府県に 75か所あります。 建設業許可は国土交通大臣許可 （特-6）第3200号です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

転勤なしのエリア職｜清水建設の意匠設計を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、設計/施工監理 ✅想定年収350万円〜670万円 ✅実務経験の年数は問いません ✅転勤なし。エリア職です ✅原則定時退社。残業は月20時間内 ✅入社時から正社員・無期雇用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 建築の意匠設計を 担当していただきます。 【具体的には】 ■基本設計・実施設計 ■図面の作成 ■発注者との打ち合わせ ■関連法規の確認 ■施工部門との調整 意匠設計は、建物の形と使われ方を 決める仕事です。 どこに窓を置くか、 人がどう動くか、 外から見てどう見えるか。 構造や設備とすり合わせながら、 一つの建物にまとめていきます。 同じ敷地でも、発注者が何を 大事にしているかで答えは変わります。 そこを聞き出して形にするところから 仕事が始まります。 当社は設計から施工までを 社内で行っています。 自分が描いた図面が、 同じ会社の手で建っていきます。 現場から上がってくる指摘も 直接届くため、 次の設計に反映できます。 扱う建物はオフィス、商業施設、 病院、学校、工場、マンションなど 幅があります。 実務経験の年数は問いません。 大学を出ていれば学科も問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは当社の設計の進め方と 図面の描き方を把握していただきます。 会社ごとに決まりがあるためです。 先輩の案件に入り、 部分から担当していきます。 資格取得の支援があります。 公募留学の制度があり、 MBAの取得を目指すこともできます。 ジョブチャレンジ制度で 他の部署へ移ることもできます。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修と、 職種ごとの教育があります。 職種別の教育は入社1年目、 5年目、10年目、15年目と 段階を追って行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ 原則として定時で退社します。 残業は月平均20時間以内で、 残業手当は全額別途支給します。 完全週休2日制です。 4週8閉所の実施割合は9割近くです。 フレックス勤務の制度があります。 5:00〜22:00の範囲で始業と終業を 自分で決められます。 コアタイムは10時から15時です。 育児や介護の事情がある場合は、 コアタイムなしも選べます。 育児休職は子が2歳まで、 時短勤務は小学3年生まで。 ベビーシッターの補助は月6万円まで。 介護休職は最大365日です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1937年8月に設立した 総合建設会社です。 東証プライム市場に上場しています。 本社は東京都中央区京橋。 従業員は11,163人、 資本金は743億6,500万円です。 設計部門を社内に持つゼネコンです。 意匠・構造・設備の設計者が 同じ会社にいるため、 建物全体を一緒に考えられます。 社内に技術研究所を持っており、 新しい工法や材料の検証も 自社で行っています。 不動産開発やエンジニアリング、 原子力、宇宙開発の分野にも 事業を広げています。 国内の拠点は47都道府県に 75か所あります。 建設業許可は国土交通大臣許可 （特-6）第3200号です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

清水建設【転勤なし】東京｜図面経験から設備設計へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築空調設備設計、建築電気設備設計、設計/施工監理 ✅想定年収350万円〜670万円 ✅実務経験の年数は問いません ✅転勤なし。エリア職です ✅原則定時退社。残業は月20時間内 ✅入社時から正社員・無期雇用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 建築の設備設計を 担当していただきます。 【具体的には】 ■空調・給排水・電気設備の設計 ■設備図の作成 ■省エネルギーの計画 ■意匠・構造設計者との調整 ■施工部門との調整 設備設計は、建物が使えるように なるための設計です。 空気をどう動かすか、 水をどう通すか、 電気をどう配るか。 意匠が描いた形の中に、 これらを収めていきます。 当社は設計から施工までを 社内で行っています。 自分が描いた設備が、 同じ会社の手で施工されます。 近年は省エネルギーと脱炭素が 設計の中心になっています。 ZEBの実績もあり、 技術研究所を持っています。 実務経験の年数は問いません。 大学を出ていれば学科も問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは当社の設計の進め方と 図面の描き方を把握していただきます。 会社ごとに決まりがあるためです。 先輩の案件に入り、 部分から担当していきます。 資格取得の支援があります。 公募留学の制度があり、 MBAの取得を目指すこともできます。 ジョブチャレンジ制度で 他の部署へ移ることもできます。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修と、 職種ごとの教育があります。 職種別の教育は入社1年目、 5年目、10年目、15年目と 段階を追って行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ 原則として定時で退社します。 残業は月平均20時間以内で、 残業手当は全額別途支給します。 完全週休2日制です。 4週8閉所の実施割合は9割近くです。 フレックス勤務の制度があります。 5:00〜22:00の範囲で始業と終業を 自分で決められます。 コアタイムは10時から15時です。 育児や介護の事情がある場合は、 コアタイムなしも選べます。 育児休職は子が2歳まで、 時短勤務は小学3年生まで。 ベビーシッターの補助は月6万円まで。 介護休職は最大365日です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1937年8月に設立した 総合建設会社です。 東証プライム市場に上場しています。 本社は東京都中央区京橋。 従業員は11,163人、 資本金は743億6,500万円です。 設計部門を社内に持つゼネコンです。 意匠・構造・設備の設計者が 同じ会社にいるため、 建物全体を一緒に考えられます。 社内に技術研究所を持っており、 新しい工法や材料の検証も 自社で行っています。 不動産開発やエンジニアリング、 原子力、宇宙開発の分野にも 事業を広げています。 国内の拠点は47都道府県に 75か所あります。 建設業許可は国土交通大臣許可 （特-6）第3200号です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

清水建設｜第二新卒から意匠設計へ/年収400万〜600万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、設計/施工監理 ✅想定年収350万円〜670万円 ✅実務経験の年数は問いません ✅転勤なし。エリア職です ✅原則定時退社。残業は月20時間内 ✅入社時から正社員・無期雇用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 建築の意匠設計を 担当していただきます。 【具体的には】 ■基本設計・実施設計 ■図面の作成 ■発注者との打ち合わせ ■関連法規の確認 ■施工部門との調整 意匠設計は、建物の形と使われ方を 決める仕事です。 どこに窓を置くか、 人がどう動くか、 外から見てどう見えるか。 構造や設備とすり合わせながら、 一つの建物にまとめていきます。 同じ敷地でも、発注者が何を 大事にしているかで答えは変わります。 そこを聞き出して形にするところから 仕事が始まります。 当社は設計から施工までを 社内で行っています。 自分が描いた図面が、 同じ会社の手で建っていきます。 現場から上がってくる指摘も 直接届くため、 次の設計に反映できます。 扱う建物はオフィス、商業施設、 病院、学校、工場、マンションなど 幅があります。 実務経験の年数は問いません。 大学を出ていれば学科も問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは当社の設計の進め方と 図面の描き方を把握していただきます。 会社ごとに決まりがあるためです。 先輩の案件に入り、 部分から担当していきます。 資格取得の支援があります。 公募留学の制度があり、 MBAの取得を目指すこともできます。 ジョブチャレンジ制度で 他の部署へ移ることもできます。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修と、 職種ごとの教育があります。 職種別の教育は入社1年目、 5年目、10年目、15年目と 段階を追って行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ 原則として定時で退社します。 完全週休2日制です。 4週8閉所の実施割合は9割近くです。 フレックス勤務の制度があります。 5:00〜22:00の範囲で始業と終業を 自分で決められます。 コアタイムは10時から15時です。 育児や介護の事情がある場合は、 コアタイムなしも選べます。 育児休職は子が2歳まで、 時短勤務は小学3年生まで。 ベビーシッターの補助は月6万円まで。 介護休職は最大365日です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1937年8月に設立した 総合建設会社です。 東証プライム市場に上場しています。 本社は東京都中央区京橋。 従業員は11,163人、 資本金は743億6,500万円です。 設計部門を社内に持つゼネコンです。 意匠・構造・設備の設計者が 同じ会社にいるため、 建物全体を一緒に考えられます。 社内に技術研究所を持っており、 新しい工法や材料の検証も 自社で行っています。 不動産開発やエンジニアリング、 原子力、宇宙開発の分野にも 事業を広げています。 国内の拠点は47都道府県に 75か所あります。 建設業許可は国土交通大臣許可 （特-6）第3200号です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

完全週休2日制｜建築設計のデジタルデザイン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築BIM/CIMエンジニア、建築意匠設計、設計/施工監理 ✅最先端のデジタル建築設計に携われる！ ✅3Dモデリング・プログラミングの ✅年収430万円～830万円スタート！ ✅完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✅育児・介護支援など福利厚生も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた 3Dモデリングやプログラミングの経験を 活かし、 建築設計における コンピュテーショナルデザイン業務に 携わります。 Rhinoceros・ Grasshopperを活用した デザインスタディや各種シミュレーションを 通じ、 建築設計の品質向上と デジタルデザインの推進を担う ポジションです。 【具体的には】 ■Rhinoceros・ Grasshopperを 用いたデザインスタディ ■パラメトリック3Dモデリング ■意匠・構造・設備・環境シミュレーション ■デジタルデザインツールの 開発・カスタマイズ ■社内教育・技術支援・最新技術 の調査分析 経験・スキル・志向を考慮し、 最適な業務をお任せします。 【転勤あり】 北海道・東北・北陸・東海 関西・中四国・九州・海外 などへの転勤の可能性がございます。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 入社の時から正社員で、 無期の雇用です。 キャリア採用の社員も、 生え抜きの社員と同じ基準で 評価します。 ⏩建築DXを支えるデジタルデザイナー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築設計における デジタル技術の活用を推進し、 デザイナーとエンジニアをつなぐ 重要な役割を担います。 新しい技術へ積極的に挑戦しながら、 将来的には コンピュテーショナルデザイン分野の 次世代リーダーとして 活躍できる環境です。 ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・ 終業を 自主的に決定（コアタイム10〜15時） 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務（時差出勤） ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学（MBA） ／ジョブチャレンジ制度／ 社内起業制度 （コーポレートベンチャリング） ▶PRIDE指標2024で 最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ⏩会社の現在地と、これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1804年創業・ 連結売上高20,578億円 （2025年度）。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 中期経営計画〈2024-2026〉 「超建設」のもと、 2030年度に 連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、 ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・ 管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で 進行中です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐近年の施工事例 ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■済生会新潟県央基幹病院 ■大阪・関西万博 大屋根リング ■LaLa arena TOKYO-BAY ■足羽川ダム(福井県)

積算未経験でもOK｜工事費の積算・見積を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築積算 ✅施工管理の経験があれば積算未経験でOK ✅学歴は高校卒業以上 ✅現場を離れて内勤で働けます ✅転勤なし・本社勤務 ✅完全週休2日（土日祝） ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 設計図や仕様書から材料や数量を算出し、 利益を踏まえたうえで、建物を建てるのに 必要な工事費の見積を算出します。 【具体的には】 ■設計図・仕様書の読み込み ■材料・数量の算出 ■工事費の見積作成 ■原価の検討・調整 ■関係部署との打ち合わせ 将来的には案件責任者への昇進を 期待しているポジションです。 ※東京・本社勤務。転勤はありません。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 入社の時から正社員で、 無期の雇用です。 キャリア採用の社員も、 生え抜きの社員と同じ基準で 評価します。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修があります。 職種ごとの教育も、 入社1年目、5年目、10年目、 15年目と段階を追って 行います。 ビジネススクールや オンラインの動画学習、 英会話も、手を挙げれば 受講できます。 ⏩施工管理のご経験がそのまま活きます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このポジションの応募条件は 「積算業務の経験」または 「施工管理の経験」のいずれかです。 積算が未経験でも、施工管理として 図面を読み、数量を拾い、原価を見てきた 経験があれば応募いただけます。 内勤に軸足を移したい方にも 向いています。 学歴は高校卒業以上。 建築積算士・建築コスト管理士などの 資格取得も会社が支援します。 ⏩働く環境 ￣￣￣￣ キャリア採用で入社した人は、 2020年は65名でした。 2024年は209名が 入社しています。 ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・ 終業を 自主的に決定（コアタイム10〜15時） 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務（時差出勤） ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学（MBA） ／ジョブチャレンジ制度／ 社内起業制度 （コーポレートベンチャリング） ▶PRIDE指標2024で 最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ⏩会社の現在地と、これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1804年創業・ 連結売上高20,578億円 （2025年度）。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 中期経営計画〈2024-2026〉 「超建設」のもと、 2030年度に 連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、 ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・ 管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で 進行中です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐近年の施工事例 ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■済生会新潟県央基幹病院 ■大阪・関西万博 大屋根リング ■LaLa arena TOKYO-BAY ■足羽川ダム(福井県)

スーパーゼネコンの設備積算・見積

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築積算 ✅スーパーゼネコンの設備積算に携われる！ ✅設備積算・施工管理経験を活かせる！ ✅年収400万円～760万円スタート！ ✅完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✅BIMを活用した積算業務にも挑戦！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた 設備積算や施工管理の経験を活かし、 建築設備工事の 積算・見積業務に携わります。 電気・衛生・空調設備の 積算・見積を通じて、 建築プロジェクトを支える 重要なポジションです。 【具体的には】 ■建築設備工事の積算・見積 ■見積原価・見積書内訳の作成 ■設計図書・BIMからの数量積算 ■協力会社からの見積徴収・比較検討 ■積算データの収集・分析・資料整備 経験・スキル・志向を考慮し、 最適な業務をお任せします。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 入社の時から正社員で、 無期の雇用です。 キャリア採用の社員も、 生え抜きの社員と同じ基準で 評価します。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修があります。 情報・安全・環境といった テーマ別の教育もあります。 ビジネススクールや オンラインの動画学習、 英会話も、手を挙げれば 受講できます。 ⏩設備工事を支える積算のプロへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国の建築設備工事に関わる 積算・見積業務を担当します。 BIMを活用した積算や 価格データの分析など、 専門性を高めながら 長く活躍できる環境です。 ⏩働く環境 ￣￣￣￣ キャリア採用で入社した人は、 2020年は65名でした。 2024年は209名が 入社しています。 ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・ 終業を 自主的に決定（コアタイム10〜15時） 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務（時差出勤） ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学（MBA） ／ジョブチャレンジ制度／ 社内起業制度 （コーポレートベンチャリング） ▶PRIDE指標2024で 最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ⏩会社の現在地と、これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1804年創業・ 連結売上高20,578億円 （2025年度）。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 中期経営計画〈2024-2026〉 「超建設」のもと、 2030年度に 連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、 ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・ 管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で 進行中です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐近年の施工事例 ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■済生会新潟県央基幹病院 ■大阪・関西万博 大屋根リング ■LaLa arena TOKYO-BAY ■足羽川ダム(福井県)

清水建設【転勤なし】東京｜経験者採用の構造設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築構造設計、設計/施工監理 ✅想定年収350万円〜670万円 ✅実務経験の年数は問いません ✅転勤なし。エリア職です ✅原則定時退社。残業は月20時間内 ✅入社時から正社員・無期雇用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 建築の構造設計を 担当していただきます。 【具体的には】 ■構造計画・構造計算 ■構造図の作成 ■意匠設計者との調整 ■関連法規の確認 ■施工部門との調整 構造設計は、建物が地震や風に どう耐えるかを決める仕事です。 柱と梁をどこに何本通すか、 どの材料を使うか。 意匠が描いた形を、 実際に立たせるための設計です。 当社は設計から施工までを 社内で行っています。 自分が計算した構造が、 同じ会社の手で建っていきます。 扱う建物はオフィス、商業施設、 病院、学校、工場、マンションなど 幅があります。 超高層や免震・制振の実績もあり、 技術研究所を持っています。 実務経験の年数は問いません。 大学を出ていれば学科も問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは当社の設計の進め方と 図面の描き方を把握していただきます。 会社ごとに決まりがあるためです。 先輩の案件に入り、 部分から担当していきます。 資格取得の支援があります。 公募留学の制度があり、 MBAの取得を目指すこともできます。 ジョブチャレンジ制度で 他の部署へ移ることもできます。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修と、 職種ごとの教育があります。 職種別の教育は入社1年目、 5年目、10年目、15年目と 段階を追って行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ 原則として定時で退社します。 残業は月平均20時間以内で、 残業手当は全額別途支給します。 完全週休2日制です。 4週8閉所の実施割合は9割近くです。 フレックス勤務の制度があります。 5:00〜22:00の範囲で始業と終業を 自分で決められます。 コアタイムは10時から15時です。 育児や介護の事情がある場合は、 コアタイムなしも選べます。 育児休職は子が2歳まで、 時短勤務は小学3年生まで。 ベビーシッターの補助は月6万円まで。 介護休職は最大365日です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1937年8月に設立した 総合建設会社です。 東証プライム市場に上場しています。 本社は東京都中央区京橋。 従業員は11,163人、 資本金は743億6,500万円です。 設計部門を社内に持つゼネコンです。 意匠・構造・設備の設計者が 同じ会社にいるため、 建物全体を一緒に考えられます。 社内に技術研究所を持っており、 新しい工法や材料の検証も 自社で行っています。 不動産開発やエンジニアリング、 原子力、宇宙開発の分野にも 事業を広げています。 国内の拠点は47都道府県に 75か所あります。 建設業許可は国土交通大臣許可 （特-6）第3200号です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

経験者募集！空調設備工事スタッフ ◆年収700万可！残業ほぼなし＆社宅完備！／採用残りわずか！

仕事内容 ＜経験者募集！採用残りわずか！＞ ◆年収700万円可能！ 残業ほぼなし＆1K社宅完備！ ＼＼ この求人のポイント！ ／／ ⏩1K＆Wi-Fi完備の社宅あり！ ⏩ボーナス年2回！年収700万も実現可！ ⏩基本残業なし！定時退社可能！ 【 仕事内容はコチラ 】 商業施設や病院などの建築工事現場で 空調設備の配管工事を行います！ 1現場あたり2～4名で対応します 〈具体的な作業〉 ・空調機や結露水（ドレン）の配管工事 ・資材の運搬や簡単な加工 など 〈POINT〉 ①東京都の公共工事中心で業績安定！ ②自宅と現場間の直行直帰OK！ ③裁量◎「みんなで決める」が当社流！ ④人間関係良好！社内イベントも多数 →社員インタビューも要CHECK！ ⑤空調服の支給あり

未経験OK│年間休日120日以上│転勤なし│資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐村上建設で働くポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅施工管理未経験OK！ 普通免許をお持ちの方の採用！ ✅資格取得支援も充実！ 週1〜2回の勉強会＋テキスト貸与で合格しやすい！ ✅年間休日120日以上！ 土日祝休みで日勤のみ♪休日出勤ほぼなし。 ✅転勤なし・異動もないので 子育て中の方も多く活躍中！ ✅創業20年「無事故」！ 安全管理・安全対策に力を入れている職場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 土木施工管理として、 工事そのものを対応せず、 現場がスムーズに進むように サポート・管理するお仕事です。 ・現場スタッフの管理、サポート ・資材や機械の管理 ・資材の発注 ・工事の進捗チェック ・クライアントとの打ち合わせ など 工事を安全・予定通りに進めるための、 ”現場のまとめ役”のようなポジション。 現場へは直行直帰OKなので、 毎日事務所による必要はありません。 「施工管理ってどんな仕事？」という方も歓迎！ 最初は先輩についていくところからスタートできます。 【 仕事の流れのイメージ 】 依頼内容の確認・打ち合わせ ▼ 現場に安全確認・準備 ▼ 資材・人員・機械の手配 ▼ 工事の進行チェック・調整 ▼ 完成・引き渡し この一連の流れを、 チームで協力しながら進めていきます。 独り立ち後もいきなり任せることはなく、 先輩がサポートしながら進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】現場見学からスタート 道路工事やトンネル工事など、 まずは現場の雰囲気を知るところから始めます。 【2】OJT研修 先輩がマンツーマンでサポートしながら、 道具の使い方や安全管理、打ち合わせの流れなどを学びます。 分からないことがすぐに聞ける環境なので安心！ 研修後も現場には先輩がいるので、 一人で抱え込むことはございません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐資格取得支援について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「1級・2級土木施工管理技士」など、 資格取得を会社でサポートしています。 ◇週1～2回の勉強会あり ◇テキスト貸与 ◇受験に必要な実務経験も積める 働きながら資格を取得して、 ”ずっと使えるスキル”を身につけられる環境です。 合格後は手当もついて、できる仕事の幅も広がっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐施工実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 羽田空港の整備工事や、日野市・葛西橋通り 水道管の新設工事、霞ケ浦導水「石岡トンネル」の 新設工事など、公共工事を中心に 道路・河川などの人の生活を支える工事にも 数多く携わっています◎

手に職×安定収入×室内作業中心！若手未経験こそチャンス⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、設計/施工監理、建築設備メンテナンス ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ⸜⸜✨未経験から "手に職"をつけて安定収入へ！✨⸝⸝ ✅未経験でも月給27.2万円スタート ✅賞与年2回＋決算賞与あり ✅年収530万円の実績あり ✅室内作業中心で快適◎ ✅直行直帰OK ✅資格取得支援あり／全額会社負担 ✅先輩とペアでスタート！放置なし◎ □━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「正社員として安定して働きたい」 「未経験からでも稼げる仕事がしたい」 「職人の世界って少し怖そう…」 そんなあなたの不安を、オガシワが 完全にサポートします！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＜お仕事内容＞ 病院・商業施設・マンションなどの 大型建物で、内装工事をお任せします。 ⏩具体的な業務 ・LGS（軽量鉄骨）で枠を組む ・ボードを貼って壁や天井を仕上げる ・道具や材料の準備 ・現場の片付けなど 最初から難しい作業はお任せしません！ ▼▼スタート体制がここが違う！▼▼ 入社後は必ず先輩とペアでスタート。 道具の名前や使い方から丁寧に 教えます！ 「怒鳴らない・放置しない」育成方針を 全社で徹底しているから、質問も しやすい落ち着いた雰囲気が特徴です♪ ▼▼ 現場環境も働きやすい！▼▼ 都内23区中心の現場で、 室内作業がメイン。 外作業よりも始めやすい 環境が整っています！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 2年で職長へステップアップ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ 実務経験を積めば、わずか2年で 現場リーダーとしての 職長ポジションへ昇進できます！ 希望次第で現場管理者や将来の独立も 目指せる道が開かれています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 異業種出身者も多数活躍中！ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ 製造・配送・フリーターなど、 建設業界の経験ゼロからスタート した先輩たちがオガシワで 活躍しています。 「自分だけ取り残されるのでは…」 という不安は無用。同じ立場からの スタート組が多いからこそ、互いに サポートし合えるチーム環境なんです♪

リモート面接1回★夜間工事なし！土日祝休み＆17時までの勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、職人/現場作業員 ＼夜間工事なし！働き方を見直したい方へ／ ◎年収700万円以上！施工管理募集◎ ◎リモート面接1回のスピード選考！昇給制度も充実◎ ～どこに転職するか迷われている方へ～ 面接前のカジュアル面談も実地中！ 気になるリアルな内容をお伝えします。 ／ 商業物の建築全般や不動産開発を行っている当社。 「施工に関わるすべての人が満足し喜ばれる建築」を 目指して企業成長し続けております。 ＼ 《どんな仕事？》 関西圏および関東圏を中心に、 商業施設や店舗の施工案件をお客様から直接請け負っています。 今回は、ドライブスルーを併設した 大手ファストフード店舗の新規出店に伴う、 新築工事をメインに担当していただきます。 誰もが一度は利用したことのある身近な店舗。 その建物がゼロから完成していく過程に携われる、やりがいのある仕事です。 これまでの経験を活かしながら、 収入だけでなく働き方も見直せる環境です。 ≪ 具体的には…≫ 1. 工程管理：スケジュールを立案し、進捗を管理する。各工程が計画通りに進むよう調整いただきます。 2. 品質管理：設計図や仕様書に基づき、施工品質を確認を行う。材料や仕上げのチェック。 3. 安全管理：安全対策を徹底する。労働安全衛生法などの法令遵守。 4. コスト管理：予算に沿った資材調達や工事費の管理。コスト削減の提案。 5. 協力会社・職人との調整 等 《入社後の流れ》 入社後は、1人1人今までの経験に合わせた研修とOJTで学びながらスタート！ まずは、当社の施工管理業務を理解していただきます。 初めは覚えることもたくさんですが、 しっかり1人1人に合わせてサポートいたしますので 徐々に案件をお任せしていきます。 ≪このお仕事の伝えたい魅力≫ ■商業施設や店舗の設計・施工、什器製作、内装工事を一気通貫で対応し、コスト・品質・安全・環境配慮まで総合的にプランニングできます ■快適さ・使いやすさ・楽しさを追求し、顧客と共に考えながら空間づくりを行う信頼重視の姿勢 ■グループ連携による強みで幅広い建設・内装サービスを提供できています

国から認定を受けた住宅保証の専門機関で、安定した環境で働けます。年間休日122日・月平均残業12～15時間と働きやすさとチームで助け合う風土が自慢。デスクワーク6割・電話対応4割の業務イメージとなります。

企業名 株式会社住宅あんしん保証 求人名 【建物状況調査・検査・手配担当】年休122日/土日祝休/月平均残業12h/安定性◎ 仕事の内容 国から認定を受けた住宅保証の専門機関で、安定した環境で働けます。年間休日122日・月平均残業12～15時間と働きやすさとチームで助け合う風土が自慢。デスクワーク6割・電話対応4割の業務イメージとなります。 ■調査・検査体制構築：全国各地での検査・調査の実施体制の構築、現場検査員研修等の実施■調査・検査提供：不動産会社からの検査(建物状況調査)の依頼に対して、現場検査員が検査した報告書のチェック等。検査結果を依頼者に内容説明、お問合せ対応。■ご相談対応 「指摘事項があった場合の修繕工事方法や引渡し後の住宅の防水工事内容」についてのご相談対応。 募集職種 【建物状況調査・検査・手配担当】年休122日/土日祝休/月平均残業12h/安定性◎

年収800万円可✅WEB面接中♪未経験95％！普通免許でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション管理コンシェルジュ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、専属運転手 🌸銀座・赤坂・日本橋勤務🌸 ［港区］［中央区］を中心に 走行していただきます！ ||◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥|| 電話応募も受け付け中！ 下記迄ご連絡ください。 ☎03-6682-9496 (営業時間／10:00～19:00) ※「日本交通リクルートセンター」 に繋がります 「Indeedの求人を見た」 とお伝えください♪ ||◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢|| ＼安定＆安心！長く働ける／ ◥◣ 年収1.5～2倍に ◢◤ なった先輩も Σ(OωO )!! ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ✅月給40万円保障あり！ ✅未経験入社95％以上！ ✅運転時間は1日約2～4時間 ✅営業・ノルマは一切なし ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 業界最大手企業の充実研修で 未経験から始められる 「ハイヤー運転手・役員送迎」のお仕事。 センチュリー・レクサス・クラウンなど 国産高級セダンを運転し、VIPのお客様 （企業役員や政治家、芸能人など）を、 目的地まで安全・快適に送迎します。 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ 🌸こんな不安、ありませんか？？ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ その① 「運転時間が長くて不安…？」 ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ＼＼いいえ、ご安心ください！／／ 実は、実際に運転する時間は、 1日2～4時間程度なんです。 お客様のスケジュールに合わせて ［待機］している時間がほとんど。 待機時間には、ルートの確認や 周辺施設（コンビニ・喫煙所など） の情報収集を行います。 それ以外の時間は、読書や仮眠を取ったり 動画を見たり、資格の勉強をしたり。 次の送迎に備えながら、 自分のペースで過ごせるんですよ！ その② 「もっと稼ぎたいのに仕事が少ない…」 「毎日ハードな勤務はちょっと不安…」 ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ＼＼希望をお伝えください！／／ 仕事を割り振るのは専任の配車係。 あなたの希望に合わせて 無理のないスケジュールを調整します。 「収入重視で働きたい」 「ゆとりを持って働きたい」など、 フレキブルな対応が可能です。 ⌛1日のスケジュール例⌛ ▼6:00 出勤・車両点検 ▼7:00～ 送迎 企業役員やVIPのお客様を 目的地まで安全に送迎します。 ▼11:30～ 昼食 ▼12:30～ 待機 ▼16:00～ 洗車・車両メンテナンス ▼17:00～ 送迎 ▼22:00～翌6:00 営業所宿泊施設で休憩・仮眠 営業所内の宿泊施設を利用し、 翌日の業務に備えます。 ┏ ━━┅━━━━━┅━━ ┓ ୨［ご紹介］୧ 前職：ホテルスタッフ 入社2年目／30代 ┗ ━━┅━━━━━┅━━ ┛ Q. 入社のきっかけは？ 接客経験を活かしながら、もっと 収入を伸ばしたかったからです。 いろいろな会社を見ましたが、中でも 一番安定していると感じました。 Q. 未経験でも大丈夫でしたか？ 道や接客に不安はありましたが、 約2ヶ月の研修で、運転技術から 接客マナーまでしっかり学べます。 扉の閉め方から運転技術や東京都の地理まで 幅広く教わることが出来ました。 Q. 仕事で大切にしていることは？ 急ブレーキや急発進をせず、 車内が揺れない運転を心掛けています。 また、お客様との会話に備えて、 スポーツや経済、ニュースなども 日頃から勉強するようにしています。 Q. この仕事のやりがいは？ 優しいお客様が多く、「ありがとう」 と声を掛けていただいたり、 飲み物やお菓子の差し入れを頂くことも。 普段会えないようなVIPのお客様に、 覚えてもらったときは嬉しかったです。 目標は「あの人にお願いしたい」と 指名していただけるようになることです。 ◥◣入社2ヶ月は研修専任期間◢◤ ハイヤードライバーとして 必要な知識・技術を しっかり身につけられます。 ◎ 接客技術研修 ◎ 運転技術研修 ◎ 教官同乗指導研修 未経験からスタートした先輩も多数!! 充実した研修があるので、 安心してご応募ください。 ||◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥|| 電話応募も受け付け中！ 下記迄ご連絡ください。 ☎03-6682-9496 (営業時間／10:00～19:00) ※「日本交通リクルートセンター」 に繋がります 「Indeedの求人を見た」 とお伝えください♪ ||◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢||

【年間休日122日】監理技術者/残業少なめ/転勤なし/賞与年2回/関電グループの福利厚生充実で安心安定

仕事内容 管理物件における工事の施工管理を担当いただきます。 元請会社として工事全体を請け負うため、計画立案から進捗管理まで一貫して対応していただきます。 管理会社の立場で工事を行うため、入居済みテナントとの調整業務が重要なポイントです。 騒音や通行止めなど、工事に伴う影響を最小限に抑えるため、日々の打ち合わせや調整を行い、円滑な工事進行を実現していただきます。 ・発注者との工事内容の打ち合わせ ・収支管理（見積もり内容/金額の確認・請求内容/金額の確認） ・安全管理および品質管理 ・下請会社への工事内容の発注 ・入居テナント等との打ち合わせ ・全体スケジュールの作成・工程管理等

工種が多いから、現場が面白い。休みが多いから、人生が楽しい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：空調設備施工管理、電気施工管理、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ お仕事内容の詳細 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 「現場の仕事は好きだ。でも、このままの働き方を 一生続けるのは、正直しんどい……。」 そんな想いを抱えているあなたにこそ、 スターツグループという選択肢を知ってほしいのです。 手がけるのは、都心を中心としたオフィスビルや 大型商業施設のリニューアル・改修工事。 「施工管理としての市場価値」を高めながら、 「家族と夕食を囲める生活」を、ここで取り戻しませんか？ 【1】技術の幅を広げられる、多工種の経験 当社の特徴は、内装・設備・電気・塗装など、 一つの工種に縛られず幅広い現場を管理できること。 大規模修繕から細かなリニューアルまで手がけるため、 「一生モノの総合的な知識」が自然と身につきます。 建築施工管理のプロとして、一段上のレベルへ ステップアップできる環境です。 【2】「土日祝休み」を、当たり前の日常に 施工管理＝休みがない。そんな常識を、当社は変えています。 年間休日120日・土日祝休みを徹底しており、 「前職では叶わなかった子供の行事に参加できた」 「週末は趣味のキャンプでリフレッシュできる」 と話す転職組が多数在籍しています。 【具体的な業務内容】 ・工程表の作成および進捗管理 ・協力会社への指示・手配 ・品質管理、安全管理、原価管理 ・オーナー様やテナント様との打ち合わせ スターツグループが管理する優良物件がメインのため、 無理な工期設定は行いません。 安定した基盤の上で、プロとしての手腕を発揮してください。 ○●-●○ ご興味を持っていただけたら 【0366810587】までお電話ください！ ご質問やご相談も大歓迎です♫ ○●-●○

建築プロジェクトの見積を担当｜完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、建築積算、設計/施工監理 ✅スーパーゼネコンの ✅積算・施工管理の経験を活かせる！ ✅年収570万円～920万円スタート！ ✅完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✅育児・介護支援制度など福利厚生も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた 積算・施工管理の経験を活かし、 国内11支店の見積部にて、 建築プロジェクトの 見積業務を担当します。 設計図や仕様書をもとに、 工事費の算出やコスト分析を行い、 建築プロジェクトの受注を支える 重要なポジションです。 【具体的には】 ■設計図・仕様書をもとにした積算・ 見積業務 ■工事費（見積原価）の算出・値入れ ■見積書・契約内訳書の作成 ■過去データを活用したコスト分析・調査 ■発注者・設計者へのコスト提案 経験・スキル・志向を考慮し、 最適な部署へ配属します。 【転勤あり】 北海道・東北・北陸・東海 関西・中四国・九州・海外 などへの転勤の可能性がございます。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 入社の時から正社員で、 無期の雇用です。 キャリア採用の社員も、 生え抜きの社員と同じ基準で 評価します。 ⏩建築プロジェクトを支える見積のプロへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院・教育研究施設・商業施設・ 超高層建築など、 多彩な建築プロジェクトに携わり、 コスト面から建物づくりを支えます。 積算士や建築士などの資格取得支援や OJTによる育成体制も整っており、 将来的には案件責任者として 活躍できる環境です。 ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・ 終業を 自主的に決定（コアタイム10〜15時） 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務（時差出勤） ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学（MBA） ／ジョブチャレンジ制度／ 社内起業制度 （コーポレートベンチャリング） ▶PRIDE指標2024で 最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ⏩会社の現在地と、これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1804年創業・ 連結売上高20,578億円 （2025年度）。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 中期経営計画〈2024-2026〉 「超建設」のもと、 2030年度に 連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、 ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・ 管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で 進行中です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐近年の施工事例 ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■済生会新潟県央基幹病院 ■大阪・関西万博 大屋根リング ■LaLa arena TOKYO-BAY ■足羽川ダム(福井県)

完全週休2日制｜大型土木の積算と設計変更

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、土木積算、設計/施工監理 ✅スーパーゼネコンの ✅土木積算・設計変更の経験を活かせる！ ✅年収430万円～830万円スタート！ ✅完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✅育児・介護支援制度など福利厚生も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた 土木積算・設計変更の経験を活かし、 大型土木工事における 積算・設計変更図書の作成業務に 携わります。 数量計算や設計変更対応を通じて、 プロジェクト全体の コスト管理・工事推進を支える 重要なポジションです。 【具体的には】 ■土木積算業務 ■設計変更図書（2D・CIM図面）の作成 ■数量計算書など各種資料の作成 ■設計変更に伴う現場工務対応 ■大型土木プロジェクトの積算・コスト管理 経験・スキル・志向を考慮し、 最適な業務をお任せします。 【転勤あり】 北海道・東北・北陸・東海 関西・中四国・九州・海外 などへの転勤の可能性がございます。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 入社の時から正社員で、 無期の雇用です。 キャリア採用の社員も、 生え抜きの社員と同じ基準で 評価します。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修があります。 情報・安全・環境といった テーマ別の教育もあります。 ビジネススクールや オンラインの動画学習、 英会話も、手を挙げれば 受講できます。 ⏩土木プロジェクトを支える積算のプロへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 積算・設計変更業務は、 工事の品質やコストを左右する 重要な役割です。 CIMなどのデジタル技術も活用しながら、 土木積算・設計変更の 専門性をさらに高められる 環境が整っています。 ⏩働く環境 ￣￣￣￣ キャリア採用で入社した人は、 2020年は65名でした。 2024年は209名が 入社しています。 ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・ 終業を 自主的に決定（コアタイム10〜15時） 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務（時差出勤） ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学（MBA） ／ジョブチャレンジ制度／ 社内起業制度 （コーポレートベンチャリング） ▶PRIDE指標2024で 最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ⏩会社の現在地と、これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1804年創業・ 連結売上高20,578億円 （2025年度）。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 中期経営計画〈2024-2026〉 「超建設」のもと、 2030年度に 連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、 ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・ 管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で 進行中です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐近年の施工事例 ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■済生会新潟県央基幹病院 ■大阪・関西万博 大屋根リング ■LaLa arena TOKYO-BAY ■足羽川ダム(福井県)

完全週休2日制｜電気・空調設備の見積を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、電気施工管理、建築積算 ✅スーパーゼネコンの ✅設備積算・設備施工管理の経験を活かせる！ ✅年収570万円～920万円スタート！ ✅完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✅育児・介護支援など福利厚生も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた 設備積算・設備施工管理の経験を活かし、 建築設備工事における 積算・見積業務に携わります。 電気・衛生・空調設備の 工事費算出やコスト分析を行い、 大型建築プロジェクトの受注を支える 重要なポジションです。 【具体的には】 ■建築設備（電気・衛生・空調）の積算・ 見積業務 ■見積原価の算出・見積書内訳の作成 ■設計図書・ BIMデータを活用した数量積算 ■専門工事業者からの見積徴収・査定 ■全国案件の積算データ収集・分析・ 価格調査 経験・スキル・志向を考慮し、 最適な業務をお任せします。 【転勤あり】 北海道・東北・北陸・東海 関西・中四国・九州・海外 などへの転勤の可能性がございます。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 入社の時から正社員で、 無期の雇用です。 キャリア採用の社員も、 生え抜きの社員と同じ基準で 評価します。 ⏩設備コストを支えるスペシャリスト ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 積算・見積業務は、 建築プロジェクトの受注や 収益性を左右する重要な役割です。 BIMを活用した数量積算など、 最新技術にも触れながら、 設備積算の専門性を さらに高められる環境です。 ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・ 終業を 自主的に決定（コアタイム10〜15時） 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務（時差出勤） ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学（MBA） ／ジョブチャレンジ制度／ 社内起業制度 （コーポレートベンチャリング） ▶PRIDE指標2024で 最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ⏩会社の現在地と、これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1804年創業・ 連結売上高20,578億円 （2025年度）。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 中期経営計画〈2024-2026〉 「超建設」のもと、 2030年度に 連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、 ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・ 管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で 進行中です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐近年の施工事例 ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■済生会新潟県央基幹病院 ■大阪・関西万博 大屋根リング ■LaLa arena TOKYO-BAY ■足羽川ダム(福井県)

完全週休2日制｜風力発電プロジェクトを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気インフラ計画、電気施工管理、土木施工管理 ✅洋上・陸上風力発電プロジェクトに携われる！ ✅設計・施工管理・PM経験を活かせる！ ✅年収800万円～1,300万円スタート！ ✅完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✅洋上風力など再生可能エネルギー事業を推進！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた 設計・施工管理・ プロジェクトマネジメントの 経験を活かし、 陸上・洋上風力発電事業の エンジニアリング業務に携わります。 発電所建設の計画から 設計・調達・施工まで一貫して担当し、 再生可能エネルギー事業を支える 重要なポジションです。 【具体的には】 ■陸上・洋上風力発電所の計画・設計 ■発電所建設に関する詳細設計 ■施工計画の策定・施工管理 ■協力会社との調整・現場マネジメント ■EPC（設計・調達・施工） プロジェクトの推進 経験・スキル・志向を考慮し、 最適なプロジェクトをお任せします。 【転勤あり】 北海道・東北・北陸・東海 関西・中四国・九州・海外 などへの転勤の可能性がございます。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 入社の時から正社員で、 無期の雇用です。 キャリア採用の社員も、 生え抜きの社員と同じ基準で 評価します。 ⏩脱炭素社会を支える最前線へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 洋上風力・陸上風力など、 国が推進する再生可能エネルギー プロジェクトの中核メンバーとして 活躍できます。 EPCを一気通貫で経験できるため、 設計・施工・プロジェクト推進まで 幅広い専門性を身につけながら、 未来のエネルギーインフラづくりに 貢献できる環境です。 ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・ 終業を 自主的に決定（コアタイム10〜15時） 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務（時差出勤） ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学（MBA） ／ジョブチャレンジ制度／ 社内起業制度 （コーポレートベンチャリング） ▶PRIDE指標2024で 最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ⏩会社の現在地と、これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1804年創業・ 連結売上高20,578億円 （2025年度）。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 中期経営計画〈2024-2026〉 「超建設」のもと、 2030年度に 連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、 ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・ 管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で 進行中です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐近年の施工事例 ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■済生会新潟県央基幹病院 ■大阪・関西万博 大屋根リング ■LaLa arena TOKYO-BAY ■足羽川ダム(福井県)

清水建設｜東京｜1級不問のマンション施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ✅月給33万円〜36万円 ✅未経験の方を歓迎します ✅学歴は問いません ✅4週8閉所の実施率は9割 ✅転勤なし。エリア職です ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 建築現場で、施工管理を 担当していただきます。 【具体的には】 ■工程の確認と記録 ■品質の確認 ■安全の確認 ■書類の作成 ■協力会社との連絡 扱う建物はマンション、病院、学校、 工場、オフィス、商業施設など 幅があります。 施工管理は、自分で工具を持つ 仕事ではありません。 図面のとおりに建物ができていくかを 見て、段取りを決めていく仕事です。 職人さんと話しながら、 工事が予定どおりに終わるように 組み立てていきます。 はじめから一人で任せることは ありません。先輩と組んで、 進め方を覚えるところから始めます。 現場は1つの建物を最後まで見ます。 工期は長いものだと数年に及びます。 そのぶん、できあがったときに 残るものが大きい仕事です。 入社したその日から正社員・無期雇用で、 学歴も問いません。 試用期間もありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場に入り、 建物がどうできていくかを 順に覚えていただきます。 資格取得の支援があります。 施工管理技士を取れば、 任される範囲が広がります。 その先には主任、そして 作業所長という道があります。 公募留学の制度があり、 MBAの取得を目指すこともできます。 ジョブチャレンジ制度で 他の部署へ移ることもできます。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修と、 職種ごとの教育があります。 職種別の教育は入社1年目、 5年目、10年目、15年目と 段階を追って行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ 4週8閉所の実施割合は9割近くです。 残業は月平均20時間以内。 フレックス勤務の制度があります。 5:00〜22:00の範囲で始業と終業を 自分で決められます。 コアタイムは10時から15時です。 スライド勤務もあります。 5:00〜13:00の範囲で 30分単位に始業をずらせます。 育児休職は子が2歳まで、 時短勤務は小学3年生まで。 ベビーシッターの補助は月6万円まで。 介護休職は最大365日です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1937年8月に設立した 総合建設会社です。 東証プライム市場に上場しています。 本社は東京都中央区京橋。 従業員は11,163人、 資本金は743億6,500万円です。 建築と土木の両方を手がけ、 設計から施工までを社内で行います。 不動産開発やエンジニアリング、 原子力、宇宙開発の分野にも 事業を広げています。 大きな会社ですが、 現場の単位はそれほど大きくありません。 自分が担当する建物が 形になっていく仕事です。 会社の名前ではなく、 自分の現場に向き合える環境です。 国内の拠点は47都道府県に 75か所あります。 建設業許可は国土交通大臣許可 （特-6）第3200号です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

建築の生産技術を担当｜完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築技術開発/工法開発、建築製品生産技術、建築施工管理 ✅スーパーゼネコンの建築技術に携われる！ ✅建設・不動産業界の経験を活かせる！ ✅年収570万円～610万円スタート！ ✅完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✅幹部候補として長期キャリアを築ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた 建設・不動産業界での経験を活かし、 建築生産技術に関する 業務に携わります。 経験やスキル、 志向に応じた配属先で、 建築プロジェクトを支える 重要な役割を担います。 【具体的には】 ■建築生産技術に関する業務 ■建築計画・技術支援 ■施工計画・品質管理 ■関係部署との調整・連携 ■大型建築プロジェクトへの参画 経験・スキル・志向を考慮し、 最適な配属先を決定します。 【転勤あり】 北海道・東北・北陸・東海 関西・中四国・九州・海外 などへの転勤の可能性がございます。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 入社の時から正社員で、 無期の雇用です。 キャリア採用の社員も、 生え抜きの社員と同じ基準で 評価します。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修があります。 情報・安全・環境といった テーマ別の教育もあります。 ビジネススクールや オンラインの動画学習、 英会話も、手を挙げれば 受講できます。 ⏩幅広い分野で経験を活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設やオフィスビル、 マンション、研究施設、 医療施設、官公庁案件など、 多彩な建築プロジェクトに 携われる環境です。 将来的には幹部候補として、 幅広い職種を経験しながら キャリアアップを 目指すことができます。 ⏩働く環境 ￣￣￣￣ キャリア採用で入社した人は、 2020年は65名でした。 2024年は209名が 入社しています。 ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・ 終業を 自主的に決定（コアタイム10〜15時） 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務（時差出勤） ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学（MBA） ／ジョブチャレンジ制度／ 社内起業制度 （コーポレートベンチャリング） ▶PRIDE指標2024で 最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ⏩会社の現在地と、これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1804年創業・ 連結売上高20,578億円 （2025年度）。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 中期経営計画〈2024-2026〉 「超建設」のもと、 2030年度に 連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、 ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・ 管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で 進行中です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐近年の施工事例 ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■済生会新潟県央基幹病院 ■大阪・関西万博 大屋根リング ■LaLa arena TOKYO-BAY ■足羽川ダム(福井県)

スーパーゼネコンの原子力施工計画

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、プラント施工管理、建築施工管理 ✅原子力発電所の大型プロジェクト！ ✅建築施工管理の経験を活かせる！ ✅年収570万円～920万円スタート！ ✅完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✅育児・介護支援制度など福利厚生も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた 建築意匠設計の経験を活かし、 商業施設・オフィスビル・ 公共施設など、 さまざまな建築プロジェクトに携わります。 基本設計から工事監理まで、 建物づくり全体に関わりながら、 設計者として専門性を 高められるポジションです。 【具体的には】 ■基本設計・実施設計業務 ■工事監理業務 ■調査・診断・技術支援業務 ■関係者との打ち合わせ・設計調整 ■大型建築プロジェクトへの参画 経験・スキル・志向を考慮し、 最適な部署へ配属します。 【転勤あり】 北海道・東北・北陸・東海 関西・中四国・九州・海外 などへの転勤の可能性がございます。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 入社の時から正社員で、 無期の雇用です。 キャリア採用の社員も、 生え抜きの社員と同じ基準で 評価します。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修があります。 情報・安全・環境といった テーマ別の教育もあります。 ビジネススクールや オンラインの動画学習、 英会話も、手を挙げれば 受講できます。 ⏩未来の原子力インフラを支える仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新設工事だけでなく、 将来を見据えた 原子力発電所の廃炉計画にも携わります。 施工管理経験を活かしながら、 施工計画・工法検討など 上流工程で専門性を高められる環境です。 ⏩働く環境 ￣￣￣￣ キャリア採用で入社した人は、 2020年は65名でした。 2024年は209名が 入社しています。 ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・ 終業を 自主的に決定（コアタイム10〜15時） 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務（時差出勤） ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学（MBA） ／ジョブチャレンジ制度／ 社内起業制度 （コーポレートベンチャリング） ▶PRIDE指標2024で 最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ⏩会社の現在地と、これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1804年創業・ 連結売上高20,578億円 （2025年度）。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 中期経営計画〈2024-2026〉 「超建設」のもと、 2030年度に 連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、 ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・ 管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で 進行中です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐近年の施工事例 ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■済生会新潟県央基幹病院 ■大阪・関西万博 大屋根リング ■LaLa arena TOKYO-BAY ■足羽川ダム(福井県)

完全週休2日制｜空調・電気設備の品質管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：空調設備施工管理、電気施工管理、設計/施工監理 ✅スーパーゼネコンの大型案件に携われる！ ✅建築工事監理（設備）の経験を活かせる！ ✅年収550万円～820万円スタート！ ✅完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✅育児・介護支援制度など福利厚生も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた 設備工事監理・ 設備施工管理の経験を活かし、 大型建築プロジェクトにおける 設備工事監理業務に携わります。 空調・衛生・電気設備工事の 品質管理や工程内検査を通じて、 建物の性能・品質を支える 重要なポジションです。 【具体的には】 ■空調・衛生・電気設備工事の工事監理 ■設計図書・施工内容の確認 ■設計者・施工担当者との打ち合わせ ■工程内検査・検査記録の作成 ■設備工事の品質確保・教育・指導 経験・スキル・志向を考慮し、 最適な業務をお任せします。 【転勤あり】 北海道・東北・北陸・東海 関西・中四国・九州・海外 などへの転勤の可能性がございます。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 入社の時から正社員で、 無期の雇用です。 キャリア採用の社員も、 生え抜きの社員と同じ基準で 評価します。 ⏩建築設備の品質を支える専門職 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建物の快適性や安全性を支える 空調・衛生・電気設備の品質確保を 担う重要な仕事です。 工程内検査や品質管理を通じて、 設備工事全体の品質向上に貢献し、 建築設備分野の専門性を さらに高められる環境です。 ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・ 終業を 自主的に決定（コアタイム10〜15時） 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務（時差出勤） ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学（MBA） ／ジョブチャレンジ制度／ 社内起業制度 （コーポレートベンチャリング） ▶PRIDE指標2024で 最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ⏩会社の現在地と、これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1804年創業・ 連結売上高20,578億円 （2025年度）。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 中期経営計画〈2024-2026〉 「超建設」のもと、 2030年度に 連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、 ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・ 管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で 進行中です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐近年の施工事例 ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■済生会新潟県央基幹病院 ■大阪・関西万博 大屋根リング ■LaLa arena TOKYO-BAY ■足羽川ダム(福井県)

【経験年数不問】清水建設｜東京｜設備施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理、電気施工管理 ✅経験年数は問いません（実務1年目から） ✅想定年収570万〜610万円／賞与年2回 ✅設備設計・設備施工どちらの道も選べます ✅入社時から正社員・無期雇用 ✅管工事・電気工事の資格取得を会社が支援 ══════════════════ ⏩セミキャリア採用の枠です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 清水建設が「職務経験の浅い方」を 対象に設けている採用枠です。 これまでの実績ではなく、 ポテンシャルを見て採用します。 設備設計・設備施工いずれかの 業務経験があれば年数は問いません。 【担当する設備】 ■空調設備 ■給排水衛生設備 ■電気設備 ■防災設備 【建物用途の例】 ■データセンター ■病院・研究施設 ■オフィスビル ■工場 ■学校 ══════════════════ ⏩入社後の配属について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、スキル・経験・志向に加えて ポテンシャルを考慮したうえで 設備設計または設備施工の いずれかへ配属を決定します。 どちらに進むかは面接の場で ご希望をうかがいます。 現場で施工を経験してから 設計へ移る道も開かれています。 ※全国・海外への転勤があります。 初回配属は本人希望を考慮します。 内定後に配属先調整面談があります。 ══════════════════ ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社時から正社員・無期雇用 ■管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士 の取得費用を会社が負担 ■年功序列型からジョブ型へ移行。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ■独身寮・単身赴任寮あり（自己負担 約2.2万〜） ■リフレッシュ年次休暇（10年勤続ごとに10日） ■公募留学(MBA)・ジョブチャレンジ制度 ■作業所勤務手当 月3〜5万円を別途支給 ■4週8閉所（週休2日）を業界トップレベルで 推進。実施割合は9割近くあります ══════════════════ ⏩設備部門の現在地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関東ではデータセンター・工場・倉庫の 案件が増えています。省エネ・ZEB・ 脱炭素への対応で、設備技術者の役割は 年々大きくなっています。 1804年創業・連結売上高20,578億円。 従業員11,434名、全国47都道府県75拠点。 医療・福祉施設の受注高は国内トップです。 ══════════════════ ⏩将来性・キャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1級・2級管工事施工管理技士、 電気工事施工管理技士の取得を会社が 支援します。将来は設備の責任者として 大型プロジェクトを任される道へ。 海外勤務希望者は国内経験を経て グローバル事業本部への道もあります。

【経験年数不問】清水建設｜東京｜施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ✅経験年数は問いません（実務1年目から） ✅想定年収470万〜610万円／賞与年2回 ✅4週8閉所の実施率9割・ゼネコントップ級 ✅入社時から正社員・無期雇用 ✅1級・2級の資格取得を会社が支援 ══════════════════ ⏩セミキャリア採用の枠です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 清水建設が「職務経験の浅い方」を 対象に設けている採用枠です。 これまでの実績ではなく、 ポテンシャルを見て採用します。 建築現場の施工管理のご経験があれば、 年数は問いません。 【担当する現場の例】 ■商業施設 ■オフィスビル ■マンション ■研究施設 ■医療施設 ■官公庁案件 ══════════════════ ⏩入社後の配属について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、スキル・経験・志向に加えて ポテンシャルを考慮したうえで 配属先を決定します。 まずは先輩とともに現場へ入り、 品質・原価・工程・安全・環境の管理を 一つずつ担当していきます。 ※全国・海外への転勤があります。 初回配属は本人希望を考慮します。 内定後に配属先調整面談があります。 ══════════════════ ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社時から正社員・無期雇用 ■1級建築士 合格率No.1の 教育研修・資格取得支援体制 ■年功序列型からジョブ型へ移行。 現場規模と職責、人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ■独身寮・単身赴任寮あり（自己負担 約2.2万〜） ■リフレッシュ年次休暇（10年勤続ごとに10日） ■公募留学(MBA)・ジョブチャレンジ制度 ■作業所勤務手当 月3〜5万円を別途支給 ■4週8閉所（週休2日）を業界トップレベルで 推進。実施割合は9割近くあります ══════════════════ ⏩清水建設の近年の施工事例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■LaLa arena TOKYO-BAY ■常盤橋プロジェクト 1804年創業・200年以上の歴史と、 全国47都道府県75拠点の事業基盤が 確かな技術力を証明しています。 ══════════════════ ⏩将来性・キャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1級・2級建築施工管理技士、 一級・二級建築士の取得を会社が支援します。 将来は作業所長として現場のトップへ。 海外勤務希望者は国内経験を経て グローバル事業本部への道もあります。

転勤なしのエリア職｜空調・電気設備の施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理、電気施工管理 ✅想定年収560万円〜700万円 ✅主任として現場を任せます ✅4週8閉所の実施率は9割 ✅転勤なし。エリア職です ✅入社時から正社員・無期雇用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 建築現場の設備工事で、 施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■工程の確認と記録 ■品質の確認 ■安全の確認 ■書類の作成 ■協力会社との連絡 設備とは、空調・給排水・電気など、 建物が使えるようになるために 必要な部分です。 建物が完成したあとも 使われ続ける部分をつくる仕事です。 扱う建物はオフィス、商業施設、 病院、学校、工場、マンションなど 幅があります。 配管やダクトをどう通しておくかで、 あとから手を入れられるかどうかが 決まります。 図面の段階で解いておくことが、 そのまま建物の使いやすさになります。 施工管理は、自分で工具を持つ 仕事ではありません。 図面のとおりに工事が進んでいるかを 見て、段取りを決めていく仕事です。 はじめから一人で任せることは ありません。先輩と組んで、 進め方を覚えるところから始めます。 入社したその日から正社員・無期雇用で、 学歴も問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場に入り、 設備の名前と工事の流れを 順に覚えていただきます。 資格取得の費用は会社が負担します。 管工事施工管理技士や 電気工事施工管理技士を 取れば、任される範囲が広がります。 その先には主任という道があり、 想定年収は560万円から700万円に なります。 公募留学の制度があり、 MBAの取得を目指すこともできます。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修と、 職種ごとの教育があります。 職種別の教育は入社1年目、 5年目、10年目、15年目と 段階を追って行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ 4週8閉所の実施割合は9割近くです。 原則として定時で退社します。 フレックス勤務の制度があります。 5:00〜22:00の範囲で始業と終業を 自分で決められます。 コアタイムは10時から15時です。 育児休職は子が2歳まで、 時短勤務は小学3年生まで。 ベビーシッターの補助は月6万円まで。 介護休職は最大365日です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1937年8月に設立した 総合建設会社です。 東証プライム市場に上場しています。 本社は東京都中央区京橋。 従業員は11,163人、 資本金は743億6,500万円です。 建築と土木の両方を手がけ、 設計から施工までを社内で行います。 不動産開発やエンジニアリング、 原子力、宇宙開発の分野にも 事業を広げています。 設備の設計も社内にあるため、 図面を描いた人に直接 確かめながら進められます。 省エネルギーと脱炭素が 建物づくりの中心になっており、 設備の役割は年々大きくなっています。 国内の拠点は47都道府県に 75か所あります。 建設業許可は国土交通大臣許可 （特-6）第3200号です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

年収800万円〜970万円／現場のトップを任せます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理 ✅想定年収800万円〜970万円 ✅現場のトップを任せます ✅4週8閉所の実施率は9割 ✅転勤なし。エリア職です ✅作業所長手当が月3万円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 土木の現場で、作業所長として 現場全体を統括していただきます。 【具体的には】 ■施工計画の立案と実行 ■技術提案 ■工程・品質・安全・原価の統括 ■発注者との折衝 ■協力会社の統括 ■後輩の育成 扱う工事はトンネル、橋梁、ダム、 都市土木など、社会の土台になる ものが中心です。 建物と違い、完成したあと 何十年も使われ続けます。 つくり直しがきかないぶん、 一つひとつの判断が重くなります。 地場ゼネコンや準大手ゼネコンで 所長を務めてこられた方を 積極的に採用しています。 前職の規模は問いません。 大規模な工事では、 技術提案そのものが受注を左右します。 自分の考えた工法が採用される 場面があります。 入社したその日から正社員・無期雇用で、 学歴も問いません。 試用期間はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは当社の進め方と 書類の形式を把握していただきます。 発注者ごとに求められる形が 違うためです。 そのあと現場をお任せします。 規模は経験に応じて決めます。 公募留学の制度があり、 MBAの取得を目指すこともできます。 ジョブチャレンジ制度で 他の部署へ移ることもできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ 4週8閉所の実施割合は9割近くです。 フレックス勤務の制度があります。 5:00〜22:00の範囲で始業と終業を 自分で決められます。 コアタイムは10時から15時です。 スライド勤務もあります。 育児休職は子が2歳まで、 時短勤務は小学3年生まで。 介護休職は最大365日です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1937年8月に設立した 総合建設会社です。 東証プライム市場に上場しています。 本社は東京都中央区京橋。 従業員は11,163人、 資本金は743億6,500万円です。 建築と土木の両方を手がけ、 設計から施工までを社内で行います。 不動産開発やエンジニアリング、 原子力、宇宙開発の分野にも 事業を広げています。 土木は、道路や橋やトンネルなど、 人が毎日使うものをつくる仕事です。 地図に残り、次の世代まで使われます。 シールド工法や山岳トンネル、 長大橋、ダム、地下構造物まで 自社で施工できる体制があり、 技術の研究所も持っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

年収500万円〜800万円／地場ゼネコン出身歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理 ✅想定年収500万円〜800万円 ✅地場ゼネコン出身者を歓迎 ✅4週8閉所の実施率は9割 ✅転勤なし。エリア職です ✅入社時から正社員・無期雇用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 土木の現場で、主任として 施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■施工計画の立案 ■技術提案 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理 ■原価管理 扱う工事はトンネル、橋梁、ダム、 都市土木など、社会の土台になる ものが中心です。 建物と違い、完成したあと 何十年も使われ続けます。 つくり直しがきかないぶん、 一つひとつの確認が重くなります。 地場ゼネコンや準大手ゼネコンから 移ってこられた方を積極的に 採用しています。 前職の規模は問いません。 積んできた経験を、 全国区の案件で活かせます。 大規模な工事では、 技術提案そのものが受注を左右します。 自分の考えた工法が採用される 場面があります。 入社したその日から正社員・無期雇用で、 学歴も問いません。 試用期間はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは担当の現場に入り、 当社の進め方と書類の形式を 覚えていただきます。 経験のある方には、 早い段階から現場をお任せします。 その先には作業所長という道があり、 想定年収は800万円から970万円に なります。 資格取得の支援があります。 公募留学の制度があり、 MBAの取得を目指すこともできます。 ジョブチャレンジ制度で 他の部署へ移ることもできます。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修と、 職種ごとの教育があります。 職種別の教育は入社1年目、 5年目、10年目、15年目と 段階を追って行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ 4週8閉所の実施割合は9割近くです。 フレックス勤務の制度があります。 5:00〜22:00の範囲で始業と終業を 自分で決められます。 コアタイムは10時から15時です。 スライド勤務もあります。 育児休職は子が2歳まで、 時短勤務は小学3年生まで。 介護休職は最大365日です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1937年8月に設立した 総合建設会社です。 東証プライム市場に上場しています。 本社は東京都中央区京橋。 従業員は11,163人、 資本金は743億6,500万円です。 建築と土木の両方を手がけ、 設計から施工までを社内で行います。 不動産開発やエンジニアリング、 原子力、宇宙開発の分野にも 事業を広げています。 土木は、道路や橋やトンネルなど、 人が毎日使うものをつくる仕事です。 地図に残り、次の世代まで使われます。 シールド工法や山岳トンネル、 長大橋、ダム、地下構造物まで 自社で施工できる体制があり、 技術の研究所も持っています。 国内の拠点は47都道府県に 75か所あります。 建設業許可は国土交通大臣許可 （特-6）第3200号です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

清水建設｜設計経験を活かす意匠設計/在宅勤務可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計 ✅想定年収350万円〜670万円 ✅実務経験の年数は問いません ✅転勤なし。エリア職です ✅原則定時退社。残業は月20時間内 ✅入社時から正社員・無期雇用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 建築の意匠設計を 担当していただきます。 【具体的には】 ■基本設計・実施設計 ■図面の作成 ■発注者との打ち合わせ ■関連法規の確認 ■施工部門との調整 意匠設計は、建物の形と使われ方を 決める仕事です。 どこに窓を置くか、 人がどう動くか、 外から見てどう見えるか。 構造や設備とすり合わせながら、 一つの建物にまとめていきます。 同じ敷地でも、発注者が何を 大事にしているかで答えは変わります。 そこを聞き出して形にするところから 仕事が始まります。 当社は設計から施工までを 社内で行っています。 自分が描いた図面が、 同じ会社の手で建っていきます。 現場から上がってくる指摘も 直接届くため、 次の設計に反映できます。 扱う建物はオフィス、商業施設、 病院、学校、工場、マンションなど 幅があります。 実務経験の年数は問いません。 大学を出ていれば学科も問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは当社の設計の進め方と 図面の描き方を把握していただきます。 会社ごとに決まりがあるためです。 先輩の案件に入り、 部分から担当していきます。 資格取得の支援があります。 公募留学の制度があり、 MBAの取得を目指すこともできます。 ジョブチャレンジ制度で 他の部署へ移ることもできます。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修と、 職種ごとの教育があります。 職種別の教育は入社1年目、 5年目、10年目、15年目と 段階を追って行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ 原則として定時で退社します。 残業は月平均20時間以内で、 残業手当は全額別途支給します。 完全週休2日制です。 4週8閉所の実施割合は9割近くです。 フレックス勤務の制度があります。 5:00〜22:00の範囲で始業と終業を 自分で決められます。 コアタイムは10時から15時です。 育児や介護の事情がある場合は、 コアタイムなしも選べます。 育児休職は子が2歳まで、 時短勤務は小学3年生まで。 ベビーシッターの補助は月6万円まで。 介護休職は最大365日です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1937年8月に設立した 総合建設会社です。 東証プライム市場に上場しています。 本社は東京都中央区京橋。 従業員は11,163人、 資本金は743億6,500万円です。 設計部門を社内に持つゼネコンです。 意匠・構造・設備の設計者が 同じ会社にいるため、 建物全体を一緒に考えられます。 社内に技術研究所を持っており、 新しい工法や材料の検証も 自社で行っています。 不動産開発やエンジニアリング、 原子力、宇宙開発の分野にも 事業を広げています。 国内の拠点は47都道府県に 75か所あります。 建設業許可は国土交通大臣許可 （特-6）第3200号です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

完全週休2日・土日祝｜耐震補強・修繕計画の設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ?年収780万円も可能！ ?完全週休2日（土日祝） ?残業少なめで私生活充実 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● 「今月もまた徹夜か…」 「休日も現場対応で潰れる…」 そんな働き方に サヨナラしませんか？ 清水建設グループの 安定基盤だからこそ、 無駄な事務作業を 減らす仕組みを徹底。 一級建築士としての 技術への正当な評価と、 大きな裁量権を持って 業務に集中できます！ ?仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ?一級建築士としての設計業務 ?建物の機能向上への企画・提案 ?意匠、設備、電気設計など ?最新技術での耐震補強設計 ?劣化診断や長期修繕計画の策定 過去のご経験に応じて、 最適な業務から お任せしていきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ?1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出社・メールチェック 09:00 設計業務・図面作成 12:00 ランチ休憩（60分） 13:00 チームミーティング 15:00 劣化診断・修繕計画策定 17:10 業務終了・即退社！ ※残業は月10?20h程度と 非常に少なめです。 ?入社後のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今までのご経験を活かし、 即戦力として プロジェクトを お任せします。 効率化された環境で、 スムーズに業務へ 馴染んでいただけます。 ?仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手グループならではの 豊富な案件に携われます。 定型的な案件に留まらず、 歴史的建造物の保存など 建築士としての誇りを 感じられる仕事です。 ?一緒に働くメンバー・社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代?50代のミドル層を中心に ベテランのプロフェッショナルが 多数活躍中！ お互いの専門性を尊重し、 裁量を持って働ける 風通しの良い職場です。 ?将来性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 清水建設100%子会社の 極めて安定した基盤です。 「最長75歳まで」 現役を応援する シニア給制度もあり、 年齢による不安なく 長く一線で活躍できます。 ※この求人は 株式会社セコカンに よる職業紹介案件です。 ※雇用契約は株式会社シミズ・ビルライフケア と直接締結します。

完全週休2日制｜発電所関連施設の意匠設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント意匠設計、プラント構造設計、設計/施工監理 ✅原子力・火力発電施設の設計に携われる！ ✅建築設計・工事監理の経験を活かせる！ ✅年収570万円～920万円スタート！ ✅完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✅育児・介護支援制度など福利厚生も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた 建築設計・工事監理の経験を活かし、 原子力・火力本部にて、 発電所関連施設や 最先端原子力施設などの 意匠設計業務に携わります。 建築設計だけでなく、 コンサルティングや景観設計、 工事監理など幅広い業務を通して、 社会インフラを支える ポジションです。 【具体的には】 ■原子力・火力発電施設の意匠設計 ■建築設計・コンサルティング業務 ■景観設計・室内デザイン ■入札コンペ対応・工事監理業務 ■各種試験対応・関連部署との調整 経験・スキル・志向を考慮し、 最適な業務をお任せします。 【転勤あり】 北海道・東北・北陸・東海 関西・中四国・九州・海外 などへの転勤の可能性がございます。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 入社の時から正社員で、 無期の雇用です。 キャリア採用の社員も、 生え抜きの社員と同じ基準で 評価します。 ⏩未来のエネルギーインフラを支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カーボンニュートラルの実現に向け、 世界的に注目される 原子力エネルギー分野に携わります。 社会貢献性の高いプロジェクトを通して、 設計者として専門性を高めながら、 未来のエネルギーインフラづくりに 貢献できる環境です。 ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・ 終業を 自主的に決定（コアタイム10〜15時） 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務（時差出勤） ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学（MBA） ／ジョブチャレンジ制度／ 社内起業制度 （コーポレートベンチャリング） ▶PRIDE指標2024で 最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ⏩会社の現在地と、これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1804年創業・ 連結売上高20,578億円 （2025年度）。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 中期経営計画〈2024-2026〉 「超建設」のもと、 2030年度に 連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、 ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・ 管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で 進行中です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐近年の施工事例 ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■済生会新潟県央基幹病院 ■大阪・関西万博 大屋根リング ■LaLa arena TOKYO-BAY ■足羽川ダム(福井県)

大型建築の工事監理を担当｜完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築施工管理、設計/施工監理 ✅スーパーゼネコンの大型案件に携われる！ ✅建築工事監理（意匠）の経験を活かせる！ ✅年収550万円～820万円スタート！ ✅完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✅育児・介護支援制度など福利厚生も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた 建築工事監理（意匠）の経験を活かし、 大型建築プロジェクトにおける 工事監理業務に携わります。 設計図どおりに工事が 進められているかを確認し、 建築物の品質確保や 不具合の未然防止を担う 重要なポジションです。 【具体的には】 ■建築工事（意匠）の工事監理業務 ■設計図・仕様書との整合性確認 ■施工品質・出来栄えの確認 ■不具合の予防・品質確保に関する社内業務 ■大型建築プロジェクトの工事監理 経験・スキル・志向を考慮し、 最適な業務をお任せします。 【転勤あり】 北海道・東北・北陸・東海 関西・中四国・九州・海外 などへの転勤の可能性がございます。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 入社の時から正社員で、 無期の雇用です。 キャリア採用の社員も、 生え抜きの社員と同じ基準で 評価します。 ⏩建築品質を支える専門職 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工事監理は、 建物の品質や安全性を守るために 欠かせない重要な役割です。 スーパーゼネコンならではの 大規模建築プロジェクトを通して、 工事監理の専門性をさらに高めながら、 建築品質の向上に貢献できます。 ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・ 終業を 自主的に決定（コアタイム10〜15時） 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務（時差出勤） ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学（MBA） ／ジョブチャレンジ制度／ 社内起業制度 （コーポレートベンチャリング） ▶PRIDE指標2024で 最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ⏩会社の現在地と、これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1804年創業・ 連結売上高20,578億円 （2025年度）。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 中期経営計画〈2024-2026〉 「超建設」のもと、 2030年度に 連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、 ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・ 管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で 進行中です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐近年の施工事例 ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■済生会新潟県央基幹病院 ■大阪・関西万博 大屋根リング ■LaLa arena TOKYO-BAY ■足羽川ダム(福井県)

清水建設｜学科不問で設備設計へ/在宅勤務可・本社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築空調設備設計、建築電気設備設計、設計/施工監理 ✅想定年収350万円〜670万円 ✅実務経験の年数は問いません ✅転勤なし。エリア職です ✅原則定時退社。残業は月20時間内 ✅入社時から正社員・無期雇用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 建築の設備設計を 担当していただきます。 【具体的には】 ■空調・給排水・電気設備の設計 ■設備図の作成 ■省エネルギーの計画 ■意匠・構造設計者との調整 ■施工部門との調整 設備設計は、建物が使えるように なるための設計です。 空気をどう動かすか、 水をどう通すか、 電気をどう配るか。 意匠が描いた形の中に、 これらを収めていきます。 当社は設計から施工までを 社内で行っています。 自分が描いた設備が、 同じ会社の手で施工されます。 近年は省エネルギーと脱炭素が 設計の中心になっています。 ZEBの実績もあり、 技術研究所を持っています。 実務経験の年数は問いません。 大学を出ていれば学科も問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは当社の設計の進め方と 図面の描き方を把握していただきます。 会社ごとに決まりがあるためです。 先輩の案件に入り、 部分から担当していきます。 資格取得の支援があります。 公募留学の制度があり、 MBAの取得を目指すこともできます。 ジョブチャレンジ制度で 他の部署へ移ることもできます。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修と、 職種ごとの教育があります。 職種別の教育は入社1年目、 5年目、10年目、15年目と 段階を追って行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ 原則として定時で退社します。 残業は月平均20時間以内で、 残業手当は全額別途支給します。 完全週休2日制です。 4週8閉所の実施割合は9割近くです。 フレックス勤務の制度があります。 5:00〜22:00の範囲で始業と終業を 自分で決められます。 コアタイムは10時から15時です。 育児や介護の事情がある場合は、 コアタイムなしも選べます。 育児休職は子が2歳まで、 時短勤務は小学3年生まで。 ベビーシッターの補助は月6万円まで。 介護休職は最大365日です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1937年8月に設立した 総合建設会社です。 東証プライム市場に上場しています。 本社は東京都中央区京橋。 従業員は11,163人、 資本金は743億6,500万円です。 設計部門を社内に持つゼネコンです。 意匠・構造・設備の設計者が 同じ会社にいるため、 建物全体を一緒に考えられます。 社内に技術研究所を持っており、 新しい工法や材料の検証も 自社で行っています。 不動産開発やエンジニアリング、 原子力、宇宙開発の分野にも 事業を広げています。 国内の拠点は47都道府県に 75か所あります。 建設業許可は国土交通大臣許可 （特-6）第3200号です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

完全週休2日制｜医薬・食品工場の設備を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント機械設備設計、電気施工管理、プラント設備メンテナンス ✅医薬・食品・化学などの ✅プラント設備の ✅年収800万円～1,300万円スタート！ ✅完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✅設計・施工・保守まで一貫して携われる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた プラント設備の設計・ 施工管理経験を活かし、 医薬・食品・化学・電子工場などの プラントエンジニアリング業務に 携わります。 設計から施工・保守まで一貫して担当し、 お客様の生産設備づくりを支える 重要なポジションです。 【具体的には】 ■医薬・食品・化学・電子プラントの設計 ■生産設備の施工計画・施工管理 ■物流施設・自動化設備の設計・施工管理 ■設備の保守・メンテナンス業務 ■プラントプロジェクト全体の推進 経験・スキル・志向を考慮し、 最適なプロジェクトをお任せします。 【転勤あり】 北海道・東北・北陸・東海 関西・中四国・九州・海外 などへの転勤の可能性がございます。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 入社の時から正社員で、 無期の雇用です。 キャリア採用の社員も、 生え抜きの社員と同じ基準で 評価します。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修があります。 情報・安全・環境といった テーマ別の教育もあります。 ビジネススクールや オンラインの動画学習、 英会話も、手を挙げれば 受講できます。 ⏩生産設備を支えるエンジニアへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医薬・食品・化学・電子など、 幅広い業界の生産設備づくりに 携われる環境です。 設計・施工・保守まで 一貫して経験を積みながら、 将来的には米国をはじめとする 海外事業への挑戦も目指せます。 ⏩働く環境 ￣￣￣￣ キャリア採用で入社した人は、 2020年は65名でした。 2024年は209名が 入社しています。 ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・ 終業を 自主的に決定（コアタイム10〜15時） 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務（時差出勤） ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学（MBA） ／ジョブチャレンジ制度／ 社内起業制度 （コーポレートベンチャリング） ▶PRIDE指標2024で 最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ⏩会社の現在地と、これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1804年創業・ 連結売上高20,578億円 （2025年度）。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 中期経営計画〈2024-2026〉 「超建設」のもと、 2030年度に 連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、 ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・ 管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で 進行中です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐近年の施工事例 ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■済生会新潟県央基幹病院 ■大阪・関西万博 大屋根リング ■LaLa arena TOKYO-BAY ■足羽川ダム(福井県)

スーパーゼネコンの構造設計・原子力設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント構造設計、建築構造設計、土木構造設計 ✅スーパーゼネコンの大型案件に携われる！ ✅構造設計・原子力設計の経験を活かせる！ ✅年収570万円～730万円スタート！ ✅完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✅育児・介護支援制度など福利厚生も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた 設備施工・設備設計の経験を活かし、 商業施設・オフィスビル・マンション・ 研究施設・医療施設・官公庁など、 様々な大型建築プロジェクトに携わります。 設備設計だけでなく、 設備施工管理など幅広い業務を通して、 建物づくり全体を支えるポジションです。 【具体的には】 ■構造設計・原子力設計関連業務 ■建物の構造計画・設計 ■構造安全性の検討・解析 ■設計に関する打ち合わせ・調整 ■大型建築プロジェクトへの参画 経験・スキル・志向を考慮し、 最適な部署へ配属します。 【転勤あり】 北海道・東北・北陸・東海 関西・中四国・九州・海外 などへの転勤の可能性がございます。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 入社の時から正社員で、 無期の雇用です。 キャリア採用の社員も、 生え抜きの社員と同じ基準で 評価します。 ⏩幹部候補として長期的に成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回はセミキャリア（準即戦力）採用。 新卒同様の育成方針のもと、 将来的な幹部候補として 長く活躍いただくことを期待しています。 専門性を深めるだけでなく、 ゼネラリストとして 多彩な分野へチャレンジできる環境です。 ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・ 終業を 自主的に決定（コアタイム10〜15時） 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務（時差出勤） ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学（MBA） ／ジョブチャレンジ制度／ 社内起業制度 （コーポレートベンチャリング） ▶PRIDE指標2024で 最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ⏩会社の現在地と、これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1804年創業・ 連結売上高20,578億円 （2025年度）。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 中期経営計画〈2024-2026〉 「超建設」のもと、 2030年度に 連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、 ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・ 管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で 進行中です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐近年の施工事例 ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■済生会新潟県央基幹病院 ■大阪・関西万博 大屋根リング ■LaLa arena TOKYO-BAY ■足羽川ダム(福井県)

清水建設の設備設計を担当｜転勤なしのエリア職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築空調設備設計、建築電気設備設計、設計/施工監理 ✅想定年収350万円〜670万円 ✅実務経験の年数は問いません ✅転勤なし。エリア職です ✅原則定時退社。残業は月20時間内 ✅入社時から正社員・無期雇用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 建築の設備設計を 担当していただきます。 【具体的には】 ■空調・給排水・電気設備の設計 ■設備図の作成 ■省エネルギーの計画 ■意匠・構造設計者との調整 ■施工部門との調整 設備設計は、建物が使えるように なるための設計です。 空気をどう動かすか、 水をどう通すか、 電気をどう配るか。 意匠が描いた形の中に、 これらを収めていきます。 当社は設計から施工までを 社内で行っています。 自分が描いた設備が、 同じ会社の手で施工されます。 近年は省エネルギーと脱炭素が 設計の中心になっています。 ZEBの実績もあり、 技術研究所を持っています。 実務経験の年数は問いません。 大学を出ていれば学科も問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは当社の設計の進め方と 図面の描き方を把握していただきます。 会社ごとに決まりがあるためです。 先輩の案件に入り、 部分から担当していきます。 資格取得の支援があります。 公募留学の制度があり、 MBAの取得を目指すこともできます。 ジョブチャレンジ制度で 他の部署へ移ることもできます。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修と、 職種ごとの教育があります。 職種別の教育は入社1年目、 5年目、10年目、15年目と 段階を追って行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ 原則として定時で退社します。 残業は月平均20時間以内で、 残業手当は全額別途支給します。 完全週休2日制です。 4週8閉所の実施割合は9割近くです。 フレックス勤務の制度があります。 5:00〜22:00の範囲で始業と終業を 自分で決められます。 コアタイムは10時から15時です。 育児や介護の事情がある場合は、 コアタイムなしも選べます。 育児休職は子が2歳まで、 時短勤務は小学3年生まで。 ベビーシッターの補助は月6万円まで。 介護休職は最大365日です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1937年8月に設立した 総合建設会社です。 東証プライム市場に上場しています。 本社は東京都中央区京橋。 従業員は11,163人、 資本金は743億6,500万円です。 設計部門を社内に持つゼネコンです。 意匠・構造・設備の設計者が 同じ会社にいるため、 建物全体を一緒に考えられます。 社内に技術研究所を持っており、 新しい工法や材料の検証も 自社で行っています。 不動産開発やエンジニアリング、 原子力、宇宙開発の分野にも 事業を広げています。 国内の拠点は47都道府県に 75か所あります。 建設業許可は国土交通大臣許可 （特-6）第3200号です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

完全週休2日制｜大型建築の構造監理を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築構造設計、建築施工管理、設計/施工監理 ✅スーパーゼネコンの大型案件に携われる！ ✅建築工事監理（構造）の経験を活かせる！ ✅年収550万円～820万円スタート！ ✅完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✅育児・介護支援制度など福利厚生も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた 構造工事監理・施工管理の経験を活かし、 大型建築プロジェクトにおける 構造工事監理業務に携わります。 杭工事・配筋・鉄骨工事など、 建物の安全性を左右する 構造躯体の品質を確保し、 設計品質の向上を支える 重要なポジションです。 【具体的には】 ■構造工事の工事監理業務 ■設計図書・納まり・品質の確認 ■設計者・施工担当者との打ち合わせ ■工程内検査・検査記録の作成 ■構造工事の品質確保・教育・指導 経験・スキル・志向を考慮し、 最適な業務をお任せします。 【転勤あり】 北海道・東北・北陸・東海 関西・中四国・九州・海外 などへの転勤の可能性がございます。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 入社の時から正社員で、 無期の雇用です。 キャリア採用の社員も、 生え抜きの社員と同じ基準で 評価します。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修があります。 情報・安全・環境といった テーマ別の教育もあります。 ビジネススクールや オンラインの動画学習、 英会話も、手を挙げれば 受講できます。 ⏩建物の安全を支える専門職 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 構造躯体は、 建物の耐震性や安全性を左右する 重要な部分です。 工程内検査や品質管理を通じて、 設計者・施工担当者と連携しながら、 建築品質の向上に貢献できる やりがいのある仕事です。 ⏩働く環境 ￣￣￣￣ キャリア採用で入社した人は、 2020年は65名でした。 2024年は209名が 入社しています。 ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・ 終業を 自主的に決定（コアタイム10〜15時） 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務（時差出勤） ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学（MBA） ／ジョブチャレンジ制度／ 社内起業制度 （コーポレートベンチャリング） ▶PRIDE指標2024で 最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ⏩会社の現在地と、これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1804年創業・ 連結売上高20,578億円 （2025年度）。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 中期経営計画〈2024-2026〉 「超建設」のもと、 2030年度に 連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、 ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・ 管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で 進行中です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐近年の施工事例 ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■済生会新潟県央基幹病院 ■大阪・関西万博 大屋根リング ■LaLa arena TOKYO-BAY ■足羽川ダム(福井県)

スーパーゼネコンの海外設備設計（グロー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築空調設備設計、建築電気設備設計、電気施工管理 ✅各国の大型建築プロジェクトに携われる！ ✅設備設計の経験を海外で活かせる！ ✅年収430万円～830万円スタート！ ✅完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✅育児・介護支援制度など福利厚生も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた 設備設計の経験を活かし、 海外で建設される建築物の 設備設計業務に携わります。 電気・衛生・空調・情報設備など、 建築設備全般の設計を担当し、 世界各地の大型建築プロジェクトを 支えるポジションです。 【具体的には】 ■海外建築物の設備設計 ■電気・衛生・空調・情報設備の設計 ■設計図書・技術資料の作成 ■国内外の関係者との打ち合わせ・調整 ■海外大型建築プロジェクトへの参画 これまでの経験・スキルを考慮し、 国内での経験を積んだ後、 海外プロジェクトで活躍いただきます。 【転勤あり】 北海道・東北・北陸・東海 関西・中四国・九州・海外 などへの転勤の可能性がございます。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 入社の時から正社員で、 無期の雇用です。 キャリア採用の社員も、 生え抜きの社員と同じ基準で 評価します。 ⏩世界を舞台に技術力を発揮できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京本社を拠点としながら、 経験に応じて海外駐在や出張を通じ、 世界各地の建築プロジェクトに携わります。 海外勤務時には、 海外給与や一時帰国費用、 教育費補助などの制度も整っており、 安心してグローバルキャリアを 築ける環境です。 ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・ 終業を 自主的に決定（コアタイム10〜15時） 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務（時差出勤） ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学（MBA） ／ジョブチャレンジ制度／ 社内起業制度 （コーポレートベンチャリング） ▶PRIDE指標2024で 最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ⏩会社の現在地と、これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1804年創業・ 連結売上高20,578億円 （2025年度）。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 中期経営計画〈2024-2026〉 「超建設」のもと、 2030年度に 連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、 ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・ 管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で 進行中です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐近年の施工事例 ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■済生会新潟県央基幹病院 ■大阪・関西万博 大屋根リング ■LaLa arena TOKYO-BAY ■足羽川ダム(福井県)

清水建設｜設計経験を活かす構造設計/在宅勤務可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築構造設計、設計/施工監理 ✅想定年収350万円〜670万円 ✅実務経験の年数は問いません ✅転勤なし。エリア職です ✅原則定時退社。残業は月20時間内 ✅入社時から正社員・無期雇用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 建築の構造設計を 担当していただきます。 【具体的には】 ■構造計画・構造計算 ■構造図の作成 ■意匠設計者との調整 ■関連法規の確認 ■施工部門との調整 構造設計は、建物が地震や風に どう耐えるかを決める仕事です。 柱と梁をどこに何本通すか、 どの材料を使うか。 意匠が描いた形を、 実際に立たせるための設計です。 当社は設計から施工までを 社内で行っています。 自分が計算した構造が、 同じ会社の手で建っていきます。 扱う建物はオフィス、商業施設、 病院、学校、工場、マンションなど 幅があります。 超高層や免震・制振の実績もあり、 技術研究所を持っています。 実務経験の年数は問いません。 大学を出ていれば学科も問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは当社の設計の進め方と 図面の描き方を把握していただきます。 会社ごとに決まりがあるためです。 先輩の案件に入り、 部分から担当していきます。 資格取得の支援があります。 公募留学の制度があり、 MBAの取得を目指すこともできます。 ジョブチャレンジ制度で 他の部署へ移ることもできます。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修と、 職種ごとの教育があります。 職種別の教育は入社1年目、 5年目、10年目、15年目と 段階を追って行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ 原則として定時で退社します。 残業は月平均20時間以内で、 残業手当は全額別途支給します。 完全週休2日制です。 4週8閉所の実施割合は9割近くです。 フレックス勤務の制度があります。 5:00〜22:00の範囲で始業と終業を 自分で決められます。 コアタイムは10時から15時です。 育児や介護の事情がある場合は、 コアタイムなしも選べます。 育児休職は子が2歳まで、 時短勤務は小学3年生まで。 ベビーシッターの補助は月6万円まで。 介護休職は最大365日です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1937年8月に設立した 総合建設会社です。 東証プライム市場に上場しています。 本社は東京都中央区京橋。 従業員は11,163人、 資本金は743億6,500万円です。 設計部門を社内に持つゼネコンです。 意匠・構造・設備の設計者が 同じ会社にいるため、 建物全体を一緒に考えられます。 社内に技術研究所を持っており、 新しい工法や材料の検証も 自社で行っています。 不動産開発やエンジニアリング、 原子力、宇宙開発の分野にも 事業を広げています。 国内の拠点は47都道府県に 75か所あります。 建設業許可は国土交通大臣許可 （特-6）第3200号です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

自社ブランドマンションの施工管理／現場常駐なし/c

仕事内容 どんな仕事? ☆マンションの施工管理☆ ■ こんな仕事です 自社ブランドマンション「ディアレイシャス」シリーズの施工管理をするお仕事です！デベロッパーとして、施工会社の工事を管理します◎ ■ 具体的な業務内容 ・複数の建設現場の巡回 ・施工会社、設計会社との打ち合わせ ・品質確認、工程管理 ・プロジェクト全体のマネジメント オススメPOINT 発注者（施主）として、施工会社をマネジメントする立場です。 ゼネコンやサブコンのように現場へ常駐する施工管理ではありません。 施主の立場から複数案件を統括し、自社ブランドマンションの品質向上に取り組んでいただきます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -501354