東京、介護助手、学歴不問の求人・転職情報

高時給！2シフトOK！週3日以上！

仕事内容 仕事内容 入所者様が「安全」「安心」「希望」の中に生活できますようにサポートしていただきます♪ 【仕事内容】 ・見守り ・付き添い ・排泄介助 ・食事や服薬のサポート ・レクリエーション等、、、 とてもきれいな施設にて、ご家族や地域の方々に優しさを実感できる環境を作ってみませんか？ まずは、ご相談ください！ キーワード ::60代以上応募可::長期::即日勤務OK::転勤なし::経験者歓迎::週払いOK::有資格者歓迎::研修あり::社会保険完備::50代以上応募可::ブランクOK::交通費支給::禁煙・分煙::高収入::40代以上応募可:: care

高時給！2シフトOK！週3日以上！マイカー通勤！

仕事内容 仕事内容 1日を通して入居者様が、安心・安全にお過ごしいただけるようにサポートしていただきます♪ 【具体的には・・・】 ・入居者様のケア記録作成 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 その他、レクリエーション、外出レク等の付随業務 笑顔で過ごしていただくため、何をすればいいのか考えながら心地の良いサポートをお願いいたします！ 入居者様の満足度に重きを置いております！ キーワード ::60代以上応募可::長期::即日勤務OK::転勤なし::経験者歓迎::週払いOK::有資格者歓迎::研修あり::社会保険完備::50代以上応募可::ブランクOK::交通費支給::禁煙・分煙::高収入::40代以上応募可:: care

≪サービス管理責任者/正社員≫昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！年末年始休暇あり！

仕事内容 仕事内容 ◇サービス管理責任者としての業務全般◇（就労継続支援B型事業所） 【主な業務】 ・個別支援計画の作成 ・ご利用者およびご家族との面談、アセスメント ・スタッフのマネジメント ・研修の企画、実施 ・各関係機関との連携、調整 ・現場の支援 care

シンプル作業で高収入！利用者さんの生活サポート中心！働き方自由⇒【残業なし】【平日のみ】【日勤のみ】【短期】など…

仕事内容 一緒の時間を共有する事からスタート！ 「おじいちゃん、今日天気良いね」 そんな何気ない会話を一緒に楽しんだり、 レクリエーションをしたり… まずは、一緒の時間を共有することから！ 慣れてきたら… ◇お食事やリハビリのサポート ◇散歩の付き添い ◇レクリエーション(体操やカラオケなど) ◇入浴介助 ◇おむつ交換 ◇館内の清掃や備品管理 など、できることを 少しずつ増やしていきましょう！ 社員登用や資格取得支援で キャリアアップも可能！ ＃平日のみで土日祝はお休み ＃週3日だけ ＃朝はゆっくり10時～ ＃遅番・夜勤専従 ＃夜勤なし ＃まずはお試しで短期間… など、シフトも柔軟に対応可能！ スキマ時間で働く主婦さんも 沢山活躍しています◎ ご希望の働き方をお伝え下さいね♪ 職場見学してからの決定もOK！ 東証プライム上場グループだから安心！ 設立から29年以上、 取引社数は4900社以上と 業界トップクラス！ 数多くの施設から、 自分の働きたい条件に合った 理想の職場を選べます◎ ＃残業なし、夜勤なしのデイサービス ＃キャリアを活かせる特別養護老人ホーム ＃充実待遇&設備の有料老人ホーム ＃家族のようなあたたかさがあるグループホーム ＃地域密着型のクリニック など、沢山の派遣先からお選びいただけます 未経験OK・無資格OKの案件も多数！ コーディネーターにご相談ください！

シンプル作業で高収入！利用者さんの生活サポート中心！働き方自由⇒【残業なし】【平日のみ】【日勤のみ】【短期】など…

仕事内容 一緒の時間を共有する事からスタート！ 「おじいちゃん、今日天気良いね」 そんな何気ない会話を一緒に楽しんだり、 レクリエーションをしたり… まずは、一緒の時間を共有することから！ 慣れてきたら… ◇お食事やリハビリのサポート ◇散歩の付き添い ◇レクリエーション(体操やカラオケなど) ◇入浴介助 ◇おむつ交換 ◇館内の清掃や備品管理 など、できることを 少しずつ増やしていきましょう！ 社員登用や資格取得支援で キャリアアップも可能！ ＃平日のみで土日祝はお休み ＃週3日だけ ＃朝はゆっくり10時～ ＃遅番・夜勤専従 ＃夜勤なし ＃まずはお試しで短期間… など、シフトも柔軟に対応可能！ スキマ時間で働く主婦さんも 沢山活躍しています◎ ご希望の働き方をお伝え下さいね♪ 職場見学してからの決定もOK！ 東証プライム上場グループだから安心！ 設立から29年以上、 取引社数は4900社以上と 業界トップクラス！ 数多くの施設から、 自分の働きたい条件に合った 理想の職場を選べます◎ ＃残業なし、夜勤なしのデイサービス ＃キャリアを活かせる特別養護老人ホーム ＃充実待遇&設備の有料老人ホーム ＃家族のようなあたたかさがあるグループホーム ＃地域密着型のクリニック など、沢山の派遣先からお選びいただけます 未経験OK・無資格OKの案件も多数！ コーディネーターにご相談ください！

シンプル作業で高収入！利用者さんの生活サポート中心！働き方自由⇒【残業なし】【平日のみ】【日勤のみ】【短期】など…

仕事内容 一緒の時間を共有する事からスタート！ 「おじいちゃん、今日天気良いね」 そんな何気ない会話を一緒に楽しんだり、 レクリエーションをしたり… まずは、一緒の時間を共有することから！ 慣れてきたら… ◇お食事やリハビリのサポート ◇散歩の付き添い ◇レクリエーション(体操やカラオケなど) ◇入浴介助 ◇おむつ交換 ◇館内の清掃や備品管理 など、できることを 少しずつ増やしていきましょう！ 社員登用や資格取得支援で キャリアアップも可能！ ＃平日のみで土日祝はお休み ＃週3日だけ ＃朝はゆっくり10時～ ＃遅番・夜勤専従 ＃夜勤なし ＃まずはお試しで短期間… など、シフトも柔軟に対応可能！ スキマ時間で働く主婦さんも 沢山活躍しています◎ ご希望の働き方をお伝え下さいね♪ 職場見学してからの決定もOK！ 東証プライム上場グループだから安心！ 設立から29年以上、 取引社数は4900社以上と 業界トップクラス！ 数多くの施設から、 自分の働きたい条件に合った 理想の職場を選べます◎ ＃残業なし、夜勤なしのデイサービス ＃キャリアを活かせる特別養護老人ホーム ＃充実待遇&設備の有料老人ホーム ＃家族のようなあたたかさがあるグループホーム ＃地域密着型のクリニック など、沢山の派遣先からお選びいただけます 未経験OK・無資格OKの案件も多数！ コーディネーターにご相談ください！

高級感のある館内で週3日～勤務OK◎20~30代が半数★

仕事内容 「ウェルケアガーデン深沢」では、 私たちと一緒にご入居者様の生活を支える 介護スタッフを募集しています！ ー 当施設のおすすめポイント ー ✅「都立大学理学部前」バス停より徒歩1分で 通勤ラクラク♪ ✅ 24時間看護スタッフ常駐で安心◎ ✅ 当社最大規模の有料老人ホームで、 活気ある職場！ ー 仕事内容 ー ご入居者様への介護業務をお任せします。 ◆起床から就寝、就寝中までのサポート業務 ◆アクティビティや体操・リハビリの補助 ◆ご入居者様のケア記録作成 ー 当施設の魅力！ ー ウェルケアガーデン深沢では、ご入居者様 お一人おひとりに寄り添いながら、 その方らしい生活を支えることを 大切にしています。 そのために欠かせないのが 「多職種連携」の仕組みです。 医師、看護師、介護福祉士、理学療法士、 作業療法士、言語聴覚士など、 それぞれの専門職が力を合わせ、 ご入居者様を多方面からサポートしています。 ー 多職種連携のメリット ー ✅医療の質や安全性の向上 ▶看護師が24時間常駐しているため、夜間の 急な体調変化にも迅速に対応できます。 ✅ご入居者様の気持ちを大切に ▶私達は「自分でできることは自分でした い」「もっと自由に過ごしたい」といった ご要望に寄り添いながら支援を行います。 ✅より専門的なケアが受けられる ▶例えば、理学療法士や作業療法士が ご入居者様のリハビリをサポートし、 言語聴覚士が嚥下機能の評価や訓練を担当 することで、食事の飲み込みが不安な方も 安心してお過ごしいただけます。 ✅チームでのサポート体制 ▶介護職員だけでなく、医療スタッフや ケアマネージャーなど、様々な専門職が 協力し合うことで、ご入居者様の健康を しっかり支えます。 情報を共有しながら一人ひとりの状態を 見守り、最適なケアを提供します。 ✅ご入居者様の生活の質の向上 ▶多職種が連携することで、ご入居者様の 「こうしたい」「自分でやりたい」という 気持ちを尊重しながら、より良い暮らしを 実現できるよう努めています。 介護職員だけでなく、 医療の専門知識を持つ看護師や、 リハビリの専門家である理学療法士・作業療 法士、さらに言語聴覚士など、多職種の スタッフがチームで連携しながら働けるのが ＜多職種連携＞の特徴です。 多職種連携により、医療的な観点からの サポートがすぐに受けられるため、 介護スタッフも安心して業務に取り組めます。 ー 多職種連携の具体例 ー 「食べることが難しくなってきた」と お悩みのご入居者様には、言語聴覚士が 嚥下（のみこみ）の機能をチェックし、 適切な食事の形態やリハビリを考えます。 また、介護福祉士が日々の生活をサポート しながら、気づいた変化を看護師や ケアマネージャーにすぐに報告します。 ー 当施設について ー ■地上3階・地下1階 ■居室総数 96室 （定員96名） ー 「元気になる介護」 ー 『Value aging = 自分らしく価値のある年の重ね方』をキーワードに新しい介護のカタチを実践しています。 加齢と共に歩けなくなった、食事で噛むことがつらくなった、それに伴い、精神的にふさぎ込みはじめた、そして人との触れ合い、自分の役割が無くなり閉じこもりへと…そのような高齢者を少しでも減らし、今までどおりの生活に戻れるように「元気になる介護（自立支援介護の取り組み」と「社会とつながる支援」に取り組んでいます。 身体も心も元気を取り戻すライフスタイルを提案しています。 ー 余裕を持った介護ができるのが魅力 ー ご入居者様2.5名に対して常勤換算1となるようにスタッフ体制を調整。 一人ひとりが余裕を持った介護をご入居者様に提供できるように努めています。 働く環境の良さがチームワークにつながり、定着率もアップ！働きやすい職場で、長期勤務が可能です。 ー 数字で見るウェルケア ー ◆社内全体で介護度が改善した方は395名◆ 6段階改善した方は2名 5段階改善3名 4段階改善14名 3段階改善39名 2段階改善107名 1段階改善230名 54%の利用者がサンケイビルウェルケアの各施設で改善に向かいました。 https://www.sankeiwellcare.com/recruit/wellcare-data.html これが大切にしてる元気になる介護！ ー 助け合いが当たり前の文化 ー すべてのご入居者様を、すべてのスタッフが見ていくことが基本軸にあるので、 援助が遅れるときには誰かしらが「やっとくね！」と声をかけてくれます。 一緒に働く仲間のことを気遣い、助け合う文化が根づいているから、とても居心地がよく、仕事を楽しむことができます。 ー 20代・30代が活躍中！ ー 20代 35% 30代 21％ 半分以上が20～30代のスタッフです！ （2024年4月時点） ー 年間休日118日！ ー 公休数107日＋リフレッシュ休暇６日＋有給休暇５日以上取得◎ 年次有給休暇のほかにリフレッシュ休暇を6日間取得できます。 さらに、毎月のシフトで希望休も叶います！ 計画的にお休みを取り、旅行に行くことも可能！ 自分の時間を大切にできる環境です◎ ー 働きやすい環境が整ってます◎ ー ◆平均有給取得日数13.47日 ◆産休・育休100%取得 復帰率100% ◆月平均残業8.4時間 ※すべて2023年度実績 ー 自らのキャリアを彩れる環境あり ー 大手企業のグループなので、自分自身のキャリアを豊かにしていくことができます。 例えば、他の施設への異動を希望できたり、施設運営の経験を積むために本社に異動したりと、 キャリアアップやキャリアチェンジを自ら希望することが可能です！ ー 未経験でも安心の研修制度 ー 「施設での勤務は初めて」という方も、 安心してスタートできる研修制度を 整えています！ ⭐入社時研修 ・介護の基礎知識や技術を学べる 座学・実技研修 ・介護業務の基本を実践形式で習得 ⭐OJT研修（現場研修） ・先輩スタッフがマンツーマンで指導 ・実際の業務を通じてスキルアップ ⭐スキルアップ研修 ・ケア技術向上のための専門研修 ・認知症ケアや介護技術研修など、 成長できる環境 詳しくはこちら▶ https://www.sankeiwellcare.com/recruit/training-system.html ー 選べるシフト制で働きやすい◎ ー ◆ 勤務日数・時間は相談OK！◆ 週3日～勤務OK！ ライフスタイルに合わせて働けます♪ また、早番・日勤・遅番・夜勤のいずれかで 勤務可能！ ご興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！ あなたのご応募をお待ちしています♪

＜複数施設運営の安定企業＞安心・安定の待遇でお待ちしています

仕事内容 ＊2019年にオープンしたばかりの新施設＊ ～休み・手当充実＝長く働く職員が多数～ 【仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務 具体的には ・入浴 ・衣類などの着脱介助 ・食事介助 ・配膳下膳 ・館内清掃 ・夜間のみまもり など 【介護スタッフインタビュー】 ＊Yさん＊ ＜介護を始めたきっかけは？＞ 人の役に立つ仕事がしたいと思い、 この会社に応募しました。 利用者様と一緒になって取り組む 介護を行う施設で、利用者様が苦手を克服した時 それを一緒に乗り越えた！そんな感覚が 味わえる居心地の良い空間です。 気がつけば9年目。 今はキャリアUPに挑戦中です！ 【当社について】 茨城県を中心に介護施設を運営している当社。 地域に根差した高齢者介護サービスを 展開しています。 施設利用定員数は少なめ。利用者1人1人に 丁寧に関われる環境が魅力ですよ！

人の役に立ちたい気持ちがあればOK✨待遇充実で働きやすい！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼未経験・無資格スタートOK！／ ✅資格取得支援制度あり ✅育成チームが丁寧にサポート◎ ✅各個室にリフター完備で負担少なめ！ ✅充実の福利厚生＊働きやすさ◎ 「介護の仕事が初めて」という方も安心◎ 働きながら資格取得も目指せる！ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 利用者さまの生活サポートをお願いします。 ＜具体的には...＞ ・食事のサポート ・入浴、排泄サポート ※基本的に同性の介護です ・外出、お買い物のサポート ・介護記録 ・委員会業務 など 各個室にリフターを備えており、 スタッフの身体的負担に 配慮しています◎ - ★清瀬療護園には育成チームがあります！ 介護職が初めての方でも安心して 仕事を始められるよう 新人育成を専門にサポートするチームを 配置しています。 「障がいのある方との接し方を知りたい」 「介護を基礎から学びたい」 一つひとつ丁寧にお教えします。 さらに資格取得支援制度もあるため、 働きながら介護の資格取得も目指せます♪ これから介護を学びたい方に ぴったりの環境です◎ -

週1日～／残業ほぼなし／定員18名／2025年オープン

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼未経験から始められる介護のお仕事／ 現場の負担を減らす、最新設備あり！ 未経験から始めるのにピッタリの施設です✧ ▶グループホームみなみ新宿市ヶ谷について 2025年6月にオープンの 新しいグループホームです◎ 職員同士の距離が近く、 気軽に相談できる温かい職場風土が特徴。 少人数制のホームなので 利用者様一人ひとりに寄り添ったケアができます。 ✼┈おすすめポイント┈✼ 〇 未経験・無資格OK 〇 オープンの新しい施設 〇 週1日～勤務OK 〇 残業ほぼなし 〇 髪色・ネイルOK（常識の範囲内） 〇 駅徒歩10分圏内で通勤便利 〇 資格取得サポートあり 【仕事内容】 ・身体介助や生活支援 ・レクリエーションの企画や運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録 等 【施設についてもっと詳しく！】 ▶利用者様の要介護度：2~3 ▶グループホーム（4・5階） ★利用者様は1フロア9名の少人数制！ ＼未経験スタート歓迎！／ 「資格も経験もないけど大丈夫？」 そんな方も安心してください◎ 入社後は先輩スタッフが 仕事の流れを一つひとつ丁寧にお教えします。 さらに資格取得サポートもあるので 働きながらスキルアップも可能です。 2025年にオープンしたばかりの 新しい施設なので、 「みんなで職場をつくっていく」 やりがいも感じられます。

有資格者歓迎★高時給2000円～★週2日・1日2h～勤務OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ✨2026年7月に新しく開設した施設✨ ✨資格があれば経験が浅くても可！✨ ✨週２日～・1日２時間～勤務OK！✨ 資格を活かして、1対1でじっくり 向き合える訪問介護を始めませんか。 訪問先への直行直帰OK！ 現在は近隣にお住いの主婦パートさんや、 シニアの方が在籍しています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (具体的には) ✅食事の準備や片付けなどの生活サポート ✅お声がけ・見守り ✅身の回りのお手伝い(掃除・買い物など) いきなり一人での訪問はありません。 慣れるまでは先輩スタッフが同行 するのでご安心ください。 ◎葛飾区全域のエリアを担当します。 (あなたの住まいを考慮いたします) ◎1件あたり30分～1・2時間程度 ◎電動自転車レンタルあり。ご自身の 自転車やバイクを使用することも可能です。 事務所にはリフレッシュできる休憩室が あり、職員同士で交流を深めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京への移住・上京をご検討の方も 完全WEB面接で内定まで積極採用！ 家賃補助も最大71,750円あるから、 年収が今よりも断然UP！ 引越費用についても、一度会社が負担し、 24分割などの支払も相談可能です。

未経験歓迎／年収450万以上も可／髪型・髪色・服装自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ⭐ここがポイント！ ✅ 賞与・昇給あり／家族手当などの各種手当が充実 ✅ ライフスタイルに合わせた働き方が相談可能／副業もOK ✅ 資格取得支援＆研修制度で、未経験からの成長を応援 ✅ 服装・髪型・髪色など自由 ✅ 頑張った分はしっかり稼げる！ ✅ 20代～40代中心に活躍中！ ⭐ お仕事内容 ・先天的な障がいや身体的な疾患をお持ちの利用者様への生活支援業務 ・ご自宅へ訪問し、様々な日常生活のサポート（通院同行、買い物、家事の手伝いなど） ・ご利用者様との会話や見守り ・支援内容の記録・簡単な報告業務 など ・必要に応じて医療的ケアの実施（資格取得・研修後にお任せするのでご安心ください） ※無資格・未経験の方も、先輩スタッフが丁寧にフォローします！ ⭐未経験者もしっかり活躍中！ 福祉の経験がなくても大丈夫。 「人の役に立ちたい」「地域に貢献したい」 そんな気持ちがあれば、十分スタートできます。 あなたらしい働き方で、“その人らしい生活”を支えるお仕事です。 ⭐ スタッフの声 「福祉は初めてでしたが、研修とサポートが手厚く、安心して始められました。 利用者さんの“笑顔”や“ありがとう”に毎日元気をもらっています！」 ⭐手厚い資格取得手当 資格取得にかかる費用はすべて会社負担♪ 講座・テストの時間もお給料が出ます！ 社内研修でも資格取得のために しっかりサポートします！

未経験歓迎／年収450万以上も可／髪型・髪色・服装自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ⭐ここがポイント！ ✅ 賞与・昇給あり／家族手当などの各種手当が充実 ✅ ライフスタイルに合わせた働き方が相談可能／副業もOK ✅ 資格取得支援＆研修制度で、未経験からの成長を応援 ✅ 服装・髪型・髪色など自由 ✅ 頑張った分はしっかり稼げる！ ✅ 20代～40代中心に活躍中！ ⭐ お仕事内容 ・先天的な障がいや身体的な疾患をお持ちの利用者様への生活支援業務 ・ご自宅へ訪問し、様々な日常生活のサポート（通院同行、買い物、家事の手伝いなど） ・ご利用者様との会話や見守り ・支援内容の記録・簡単な報告業務 など ・必要に応じて医療的ケアの実施（資格取得・研修後にお任せするのでご安心ください） ※無資格・未経験の方も、先輩スタッフが丁寧にフォローします！ ⭐未経験者もしっかり活躍中！ 福祉の経験がなくても大丈夫。 「人の役に立ちたい」「地域に貢献したい」 そんな気持ちがあれば、十分スタートできます。 あなたらしい働き方で、“その人らしい生活”を支えるお仕事です。 ⭐ スタッフの声 「福祉は初めてでしたが、研修とサポートが手厚く、安心して始められました。 利用者さんの“笑顔”や“ありがとう”に毎日元気をもらっています！」 ⭐手厚い資格取得手当 資格取得にかかる費用はすべて会社負担♪ 講座・テストの時間もお給料が出ます！ 社内研修でも資格取得のために しっかりサポートします！

会社全額負担で普通自動車免許や社会福祉士等の資格取得可！

仕事内容 ＜「あすはぁと おおた」はこんなところ＞ 「住み慣れた地域の中で、安心して暮らしたい」 「あすはぁと おおた」は利用者様がまるで自宅にいるかのように、 ゆっくりとおくつろぎいただける古民家を改装した 24時間365日お泊りができるデイサービスです。 ＜「あすはぁと おおた」の特徴＞ ・手厚い介護 定員10名の小規模デイサービスです。 日中のスタッフは4名体制で、 スタッフ1名あたり2.5人の利用者様の対応が可能。 スタッフがお一人ひとりのご利用者様に合わせた対応を徹底しています。 ・アットホームなデイサービス 一般の住宅を改装したアットホームな雰囲気を持ったデイサービスです。 「集会所」や「親戚の家」に行くような感覚でご来所いただけるよう、 落ち着いた空間づくりを心掛けています。 段差解消や手すりの取り付けなどバリアフリー対応になっていますので、 日常生活を営みながら安全に機能訓練ができる配慮がされています。 ＜お仕事内容＞ ・有資格者の方 身体介助（食事・入浴・排泄）、 レクリエーション、 リハビリ補助、 記録業務（利用者の体調や介助内容を記録し、スタッフ間で情報共有）、 送迎等をお任せします。 ・無資格の方 レクリエーションの補助、 清掃や準備作業などの補助業務、 送迎をお任せします。 ※送迎は片道15分程度。 完全個別制になるので、何軒もお家を回るようなこともありません。 ドアtoドアの最短距離で利用者様の負担をなくすよう心がけています。 車はパッソのような小型車が中心になりますので、 運転が苦手という方でも安心です。 免許をお持ちでない方はもちろん、 運転が苦手で送迎業務はちょっと・・・という方もOK！ 面接時にご希望をお伝えください。 また当社では、アルバイト・パートさんでも、 普通自動車免許の取得補助（全額会社負担/規定有）制度もあります！ これを機に免許を取得したい！ そんな方も大歓迎です！

江戸川区の地域に根ざしたタムス松江病院でケアワーカーを募集！増床リニューアルした新築の病院です

仕事内容 江戸川区の病院でのケアワーカー業務全般をお任せします 【業務内容】 ・整容、環境整備（ひげ剃りや入浴、歯磨きの介助） ・食事介助、配膳、下膳 ・排泄介助（おむつ交換やトイレ介助、誘導） ・ナースコール対応 ・見守り など 【資格要件】 ・無資格可 病院未経験可 ・病院や介護施設での業務経験（夜勤勤務含めて）ある方 【タムス松江病院について】 開院：1976年5月1日 総稼働病床数：105床（2026年10月1日現在） ※2027年春には199床での運営開始を予定しています。 診療科目：内科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、外科、胃腸外科、麻酔科、精神科、消化器内科、循環器内科、放射線科、泌尿器科 ※2025年10月1日よりタムス松江病院を運営する医療法人社団晃山会の経営権を譲受し、タムスグループ8番目の病院として仲間入りしました 増床リニューアルした新築の病院です！ 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅補助制度 産休育休 社保完備 医療費補助制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 制服貸与 資格取得支援制度 ※各項目規定あり 【タムスグループの病院について】 タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 タムス杉並病院：1916年開院／（2025年よりタムスグループ）199床 タムス松江病院：1976年開院（2025年よりタムスグループ）／総稼働病床数：105床 タムス中島病院戸田：1901年開院（2026年よりタムスグループ）／95床 勝田台病院：1987年開院（2026年よりタムスグループ）126床 【お仕事説明会開催】タムス松江病院の説明会を開催中！ ＜開催日＞ ・11月20日（金）15：00～ ・12月10日（木）15：00～ ＜場所＞ タムス松江病院 1階 - ＜内容＞ 法人・病院の説明、質疑応答 ☆病院担当者が参加します！ ☆長期的にお考えの方歓迎！ ※受付開始は15分前～

＜急募＞週2日～融通ばっちり！資格なしでスタート可能◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 【この求人のPOINT】 ✅ 土日祝は完全休み！ ✅ 週2日・1日4時間からOK ✅ 時給1,300～1,360円＋対象資格をお持ちの方は月3,000円の手当あり ✅ 午前のみ・午後のみも相談OK ✅ お子さんの学校行事や急なお休みも相談OK ✅ 子育てや家庭と両立しやすい環境 ✅ 無資格・未経験の方も歓迎！ ▽具体的なお仕事内容 ・外出時の歩行サポート ・機能訓練補助 ・食事の支援 ・排泄の支援 ・個別入浴の支援(機械浴なし) …中浴対応1名・脱衣所での着脱対応1名の 2人体制で行います …等 主にご利用様の自立を促す関わり方を 中心とした業務をお任せするので、 介護度が高くなく、 未経験の方でも安心して 働くことができますよ◎ ※外出支援は週に2・3回程度、 1回あたりの時間は60分～90分程度なので 負担少なめで気分転換にもなります♪ ═══════════════════ 今後は外活動や外出歩行が増加予定！ ぽかぽか陽気の中でイキイキ過ごせます◎ ═══════════════════ ■・利用者様…11～15名（定員18名） ※曜日による ・スタッフ…常勤2名、パート6名 （シフト制にて内５～６名出勤） ■《ご飯作りなし！》 ご飯・味噌汁は別容器で届くので、 お椀に盛る作業のみお願いしますが 仕出しのお弁当をご提供しております。 調理の負担がありません。 ■《深夜勤務なし！》 日勤のみ×平日のみの勤務！ 午前メインの短時間も選べる ＆シフトの融通ばっちりです♪ ■《無資格OK！》 まずは補助からスタート。 未経験者でも出来る簡単なこと から始めるので大丈夫◎徐々に できることを増やしていきましょう！ 入社当初はもちろん、慣れてからも 管理者や先輩がしっかりとサポート。 初めてでも安心ですよ◎ ■《ブランク歓迎！》 あなたに合った働き方ができるので、 無理なくブランク復帰可能！ 久しぶりに仕事復帰する方や ブランクがある方、大歓迎です！ ―――――――――――――――― 利用者様との接し方等 介護のノウハウが 基礎から身に付きます◎ 親御さんの介護等と両立しながら 働く先輩もいます。 収入面でも介護技術の向上にも 役立てることが可能です。 「家事や育児と両立したい」 「無資格から介護福祉を学びたい」 「将来のために 介護の経験を身に付けたい」 等、どなたも大歓迎ですよ！ ――――――――――――――――

未経験歓迎／年間休日122日／賞与4.45ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼未経験から福祉の仕事を始めたい方歓迎／ 練馬区立「大泉障害者支援ホーム」で、 利用者さんの日常生活や活動を支える 生活支援スタッフを募集します。 年間休日122日、残業は月平均5時間ほど。 賞与年2回・4.45ヶ月分の支給実績もあり、 安定した環境で長く働ける正社員募集です。 入社後はプリセプター制度があり、 新人1名に対して先輩1名がついてサポート。 福祉業界が初めての方も、 一つひとつ業務を覚えていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさのポイント】 ◎年間休日122日＆完全週休2日制（プライベートも大切にできます） ◎残業は月平均5時間ほど（原則定時退社が基本です） ◎賞与年2回・4.45ヶ月分の支給実績（安定の社会福祉法人経営） 【未経験でも安心の理由】 入社後は「プリセプター制度」を導入しています。 新人さん1名に対して、 先輩スタッフ1名が指導係として付き、 仕事の流れを一つひとつ丁寧にお教えします。 ※「夜勤」は、日中の業務を完全に覚えて 安心できるようになってから（目安：入社3〜6ヶ月後以降）お任せします。 もちろん夜勤時も複数名体制ですので、 一人きりになることはありません！ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 練馬区立 大泉障害者支援ホーム 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 視覚障がい・知的障がいのある 利用者さんの生活支援業務 （日中／夜勤シフト制） 【具体的には…】 ・利用者の方々と創作活動や運動 ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・外出、送迎の付き合い（運転ナシ） ・ご家族の対応 など 【特徴】 施設内で栽培している野菜の販売や 自主生産品（シュシュ、レジン）の作成、 地域の清掃活動など社会貢献のほか、 日帰り旅行や大運動会、 防災食体験などのイベントも含め 「楽しませる」工夫盛りだくさん♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の勤務例（日中支援の日） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:45／出勤、送迎バスでお迎え 10:00／健康チェック、朝の会 10:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 12:00／食事、休憩（歯磨き） 13:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 15:10／帰りの会 15:55／送迎バスでお見送り 17:30／退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 開設40周年！ 障がい者支援の入所施設です。 入所としての生活支援だけでなく、 通所サービスの就労支援B型事業 にも取り組んでいます。 入所部門：定員40名 通所部門：定員20名 （就労継続支援B型事業） 【施設内環境】 地域と福祉の連携を進めるため、 就労支援B型事業の一環として 「Café vivo tree」が併設しています。

江戸川区の地域に根ざしたタムス松江病院でケアワーカーを募集！増床リニューアルした新築の病院です

仕事内容 江戸川区の病院でのケアワーカー業務全般をお任せします 【業務内容】 ・整容、環境整備（ひげ剃りや入浴、歯磨きの介助） ・食事介助、配膳、下膳 ・排泄介助（おむつ交換やトイレ介助、誘導） ・ナースコール対応 ・見守り など 【応募要件】 ・介護福祉士資格必須 ・病院や介護施設での業務経験のある方 【タムス松江病院について】 開院：1976年5月1日 総稼働病床数：105床（2026年10月1日現在） ※2027年春には199床での運営開始を予定しています。 診療科目：内科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、外科、胃腸外科、麻酔科、精神科、消化器内科、循環器内科、放射線科、泌尿器科 ※2025年10月1日よりタムス松江病院を運営する医療法人社団晃山会の経営権を譲受し、タムスグループ8番目の病院として仲間入りしました 増床リニューアルした新築の病院です！ 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅補助制度 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 制服貸与 資格取得支援制度 ※各項目規定あり 【タムスグループの病院について】 タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 タムス杉並病院：1916年開院／（2025年よりタムスグループ）199床 タムス松江病院：1976年開院（2025年よりタムスグループ）／総稼働病床数：105床 タムス中島病院戸田：1901年開院（2026年よりタムスグループ）／95床 勝田台病院：1987年開院（2026年よりタムスグループ）126床 【お仕事説明会開催】タムス松江病院の説明会を開催中！ ＜開催日＞ ・11月20日（金）15：00～ ・12月10日（木）15：00～ ＜場所＞ タムス松江病院 1階 - ＜内容＞ 法人・病院の説明、質疑応答 ☆病院担当者が参加します！ ☆長期的にお考えの方歓迎！ ※受付開始は15分前～

【江戸川区/介護職】特別養護老人ホームで介護職員を募集！◎医療費補助◎住宅手当・単身寮

仕事内容 【業務内容】自立支援に興味のある方、経験よりも前向きに学ぶ姿勢のある方積極採用！ 介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ＼毎月イベントを企画／ 毎月、季節の行事やレクリエーションイベントを企画し、利用者様に笑顔で過ごしていただけるよう取り組んでいます。 春には目の前の桜並木で利用者様にお花見を楽しんでいただいています。 機能訓練指導員が中心となり、リハ体操や歌の時間も開催しています。 ＼多様な職員が活躍／ 平均年齢は40歳前後。男女比は3：7。20代～60代まで幅広い年齢の職員が活躍しています。 外国人介護士も介護職全体の40％程を占めており、ユニットリーダーも誕生しています。 職員同士の連携が良く「分からないことを聞きやすい」雰囲気があります。 ＼働きやすい環境作りに取り組んでいます／ 有給休暇は取得しやすい環境です。 残業が発生する時には、一人に偏りがないように分散し、対象職員に確認をした上で依頼をしています。 ＼キャリアアップ応援／ 入居・短期利用・自立支援と、さまざまな介護ニーズに対応できる経験を積むことができます。 介護の幅を広げたい方、キャリアアップを目指す方にはとても良い環境です。 【応募要件】 ・初任者研修以上 ※実務者研修、介護福祉士お持ちの方歓迎！ ★明るく、人と関わることが好きな方 ★チームワークを大切にできる方 ★利用者様に寄り添い、「その人らしさ」を大切にできる方 ★経験よりも、前向きに学ぶ姿勢を持っている方 【タムスさくらの杜 江戸川について】 ・開設：2014年1月 ・入所定員:特別養護老人ホーム120名 （ショートステイ12床、都市型経費老人ホーム10床） ユニット数：12（10床×12ユニット） ★大きな施設ではなくこじんまりとしているので、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ★同じ区内にはタムスグループの中心となるタムスさくら病院江戸川があり、医療的な連携体制も抜群です。 ＜タムスグループ特養の特徴＞ 利用者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【サポート体制充実】見学もOK！お気軽にお問い合わせください♪ 入社日のオリエンテーションで施設内の雰囲気やルールの説明をし、 業務になれるまでは先輩職員がついてOJTを行い、個人のペースに合わせて早番・遅番・夜勤と段階を踏んで経験していただきます。 面談も随時行っていますのご安心ください。 事故防止、BCP、感染症等の研修も実施しています。 ■働く職員の声 「分からないことをすぐに相談できる雰囲気があります」 「職種を越えて助け合うチームワークが自慢です」 「毎月のレク開催は正直大変ですが、イベントやレクリエーションの時は利用者さんの笑顔を見て“やってよかった”と感じます」 「家庭と両立しながら働けるので、長く続けやすい職場です」 ■施設長より （デイサービスでの機能訓練指導員：約3年、特養での機能訓練指導員：約6年、特養での管理業務：約3年） 介護業界で計12年の経験があります。 資格は、柔道整復師、介護支援専門員、社会福祉施設施設長研修受講です。 利用者様、職員が安心して過ごせる施設をモットーにしています。 良いことも悪いことも報告し合える風通しが良く、透明性のある運営をしていきたいと思っています。 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 単身寮（寮費月1.5万円） 居住支援特別手当 社食あり（1食350円） 制服貸与 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 ※各項目規定あり 【各種制度に関して】 【居住支援特別手当】 東京都内の介護保険サービス事業所に勤務している職員へ支給される「居住支援特別手当」の対象事業所です。 対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 手当額：介護職 20,000円 相談員 20,000円 ケアマネジャー 10,000円 ※居住形態・所有形態は不問 ※パート職員の場合は週20時間以上または月80時間以上勤務する方が対象 ※社内規定あり 【単身寮について】 都内の特養・サ高住に勤務する正社員について、寮費月1.5万円で単身寮の利用が可能です。 対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 ※水道光熱費は自己負担 ※社内規定あり 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能

夜勤専従・週1日から。駅から徒歩圏内のケアハウス

仕事内容 介護福祉士在籍で頼れる環境♪／未経験歓迎／実働15h勤務 ＜オススメPOINT＞ ★夜勤のみ！週1日～OK！ ★昇給・賞与あり！ ★駅から徒歩圏内で通勤便利！ ★ブランク可！キャリアプランも豊富♪ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･ 【お仕事内容】 都市型軽費老人ホームでの 夜間の介護業務全般をお任せします！ 【具体的には】 ・生活援助 ┗共有部の清掃、食事の支度など ・夜間の安否確認…など - 初任者研修以上の資格がある方 即戦力としてお迎えします！ - ご自宅で自立した生活を送ることに 不安がある高齢者の生活サポートを 行うケアハウスです。 自分が何をすればよいか 明確にわかるのが特徴です。 グループ全体でバックアップしますので、 安心してケアを行うことができ、 やりがいも大きいですよ！ +++- ＼＼ 充実の待遇が揃ってます◎ ／／ 資格取得支援制度あり 資格取得(実務者研修以上)後は手当・基本給もUP！ ？産休・育休あり！ 女性スタッフはもちろんですが 男性の育休取得実績も多数あり！ ほぼ残業なし！ プライベートや家庭と両立しながら 働ける環境を整えています！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆お電話・公式HPのご応募もOK☆☆ TEL：011-768-7230 HP：https://kenkohkai.jp/recruit/ WEB応募はたった「1分」で完了！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆☆SNSにて情報発信中☆☆☆ 少しでも気になってくれた方は、 当社のSNSもご覧ください！ SNSからのお問い合わせも大歓迎！ Instagram：https://x.gd/JbDLy Facebook：https://x.gd/lJgjQ X：https://x.gd/88oD6 ━－━－━－━－━－━－━－━－━

【週20h～勤務からOK/ 無資格OK/ 日勤のみ】働きながら資格取得ができる！研修受講費用や交通費は会社負担

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【27卒・28卒募集☆説明会開催中！】3人1組で働く顧客満足度90%以上のサービス職【#4月入社 #経験・資格不問 #夜勤一切なし #日曜定休 #賞与年2回 #退職金あり】

仕事内容 ＼＼【アピールポイント】／／ ◆まずは会社説明会からご参加ください！◆ 対面・WEBで開催中。 ご都合にあわせて日程調整します！ ◆【無資格未経験OK！充実研修で安心】 4月入社なのでしっかり準備期間があり、 初任者研修（介護の基礎的な資格）も取得可能！ 介護未経験の方も安心です。 頼れる仲間と先輩がしっかりサポート。 ◆【夜勤は一切なし！日曜定休！】 規則正しい生活リズムで、 プライベートもバッチリ充実。 ◆【賞与年2回・退職金あり】 頑張りをしっかり評価。 安定した収入と将来の安心を約束。 ◆【体を動かす仕事で健康維持にも◎】 適度に体を使い、 健康的に長く働けます。 ◆【「ありがとう」が嬉しい仕事】 お客様やご家族からの感謝の言葉が、 日々の大きなやりがいに繋がります。 ◆【安心の3人1組チーム体制！】 訪問入浴配属の場合、3人1組のチーム制。 （看護師とオペレーター、ヘルパー） 訪問介護配属の場合も先輩の こまめなフォローがあり、 いつでも相談できる環境です。 一人で抱え込むことはありません。 ◆【資格取得支援・手当でスキルUP】 働きながら実務者研修や介護福祉士等、 初任者研修の上位資格取得も可能。 費用の会社補助も◎ ◆【万が一の時も会社がフォロー！】 クレームや事故対応は責任者が対応。 安心して業務に集中できます。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 長く安心して働ける環境が整っています！ ＞＞【仕事内容】＜＜ ■□■総合介護職とは■□■ サービスの経験を活かしつつ、 店舗運営などのマネジメントへ活躍の幅を 広げられる職種です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《任される役割》（スタート地点） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問入浴オペレーター、訪問入浴ヘルパー、訪問介護ヘルパー まずは訪問入浴、訪問介護などのサービス職として、 お客様はもちろん、ご家族、地域の皆様に寄り添い、 お客様が自分らしく過ごせるようサポートをしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《将来像》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サービスの意義や役割、やりがいを実感した上で、 入社2～3年を目安にサービス提供責任者や 事業管理者などへとキャリアアップ。 サービスの経験を活かしつつ、 スタッフと密にコミュニケーションを取って 店舗運営や地域展開にチャレンジしていきます。 ※勤務地やサービスは適性とご希望を鑑みて、 ご希望の居住地から通勤可能圏内で決定します。 ＞＞【研修制度】＜＜ 介護の仕事が初めての方、 今まで触れたことがないという方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフ 2名体制で現場に同行します。 サービスのコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆資格資格取得支援 入社前に取得した初任者研修は、 入社後に全額キャッシュバック！ さらなるスキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用のサポートも◎ ※条件あり ＞＞【職場環境】＜＜ 「一人で抱え込まない」ことを 大切にしている職場です。 困ったことや不安なことがあれば、 すぐにチームの仲間や責任者に相談できます。 クレーム対応や万が一の事故対応も、 会社や責任者がしっかりフォローするので安心です。 スタッフの負担を軽減するため、 介護記録はタブレットやアプリで 簡単に入力できるようにしています。 チェック項目が中心なので、 お客様宅への移動中などのスキマ時間で記録が完了。 現場から事業所に戻ってから、 事務作業に忙殺される…といったことはありません。 夜勤は一切なく、8:30～17:30の日勤のみ。 日曜日は固定でお休みなので、 規則正しい生活リズムを維持しながら働けます。 20代の若手から40代、50代まで、 幅広い年代のスタッフが活躍中。 「お客様との会話が楽しい」 「仕事を通じて自分も成長できる」 という声が多数届いています。 ＞＞★ うれしい福利厚生あり！ ★＜＜ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！

【27卒・28卒募集☆説明会開催中！】3人1組で働く顧客満足度90%以上のサービス職【#4月入社 #経験・資格不問 #夜勤一切なし #日曜定休 #賞与年2回 #退職金あり】

仕事内容 ＼＼【アピールポイント】／／ ◆まずは会社説明会からご参加ください！◆ 対面・WEBで開催中。 ご都合にあわせて日程調整します！ ◆【無資格未経験OK！充実研修で安心】 4月入社なのでしっかり準備期間があり、 初任者研修（介護の基礎的な資格）も取得可能！ 介護未経験の方も安心です。 頼れる仲間と先輩がしっかりサポート。 ◆【夜勤は一切なし！日曜定休！】 規則正しい生活リズムで、 プライベートもバッチリ充実。 ◆【賞与年2回・退職金あり】 頑張りをしっかり評価。 安定した収入と将来の安心を約束。 ◆【体を動かす仕事で健康維持にも◎】 適度に体を使い、 健康的に長く働けます。 ◆【「ありがとう」が嬉しい仕事】 お客様やご家族からの感謝の言葉が、 日々の大きなやりがいに繋がります。 ◆【安心の3人1組チーム体制！】 訪問入浴配属の場合、3人1組のチーム制。 （看護師とオペレーター、ヘルパー） 訪問介護配属の場合も先輩の こまめなフォローがあり、 いつでも相談できる環境です。 一人で抱え込むことはありません。 ◆【資格取得支援・手当でスキルUP】 働きながら実務者研修や介護福祉士等、 初任者研修の上位資格取得も可能。 費用の会社補助も◎ ◆【万が一の時も会社がフォロー！】 クレームや事故対応は責任者が対応。 安心して業務に集中できます。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 長く安心して働ける環境が整っています！ ＞＞【仕事内容】＜＜ ■□■介護職とは■□■ お客様の笑顔を創る プロフェッショナルな職種です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《任される役割》（スタート地点） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問入浴オペレーター、訪問入浴ヘルパー、訪問介護ヘルパー 訪問入浴、訪問介護などのサービス職として、 お客様はもちろん、ご家族、地域の皆様に寄り添い、 お客様が自分らしく過ごせるようサポートをしていきます。 「困っている人を助けたい」――。 そんなシンプルな思いを原動力に、 同じチームのメンバーやお客様のご家族、 ケアマネジャーさんなどと協力しながら、 より良いサービスを創り上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《将来像》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来的には介護サービスのプロフェッショナルとして、 サービス品質の向上、地域連携の強化に 貢献していただきたいと思っています。 社会福祉士や介護支援専門員を取得して、 地域包括支援センターの相談員や ケアマネジャーへのキャリアアップも◎ ※勤務地やサービスは適性とご希望を鑑みて、 ご希望の居住地から通勤可能圏内で決定します。 ＞＞【研修制度】＜＜ 介護の仕事が初めての方、 今まで触れたことがないという方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフ 2名体制で現場に同行します。 サービスのコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆資格資格取得支援 入社前に取得した初任者研修は、 入社後に全額キャッシュバック！ さらなるスキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用のサポートも◎ ※条件あり ＞＞【職場環境】＜＜ 「一人で抱え込まない」ことを 大切にしている職場です。 困ったことや不安なことがあれば、 すぐにチームの仲間や責任者に相談できます。 クレーム対応や万が一の事故対応も、 会社や責任者がしっかりフォローするので安心です。 スタッフの負担を軽減するため、 介護記録はタブレットやアプリで 簡単に入力できるようにしています。 チェック項目が中心なので、 お客様宅への移動中などのスキマ時間で記録が完了。 現場から事業所に戻ってから、 事務作業に忙殺される…といったことはありません。 夜勤は一切なく、8:30～17:30の日勤のみ。 日曜日は固定でお休みなので、 規則正しい生活リズムを維持しながら働けます。 20代の若手から40代、50代まで、 幅広い年代のスタッフが活躍中。 「お客様との会話が楽しい」 「仕事を通じて自分も成長できる」 という声が多数届いています。 ＞＞★ うれしい福利厚生あり！ ★＜＜ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！

【時短勤務・週2～3日・早朝・夕方勤務歓迎】/無資格の方には資格取得支援あり！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

履歴書なし・WEB面談OK⇒働けるまでスムーズ！日払いありですぐ稼げる★介護デビュー応援！

仕事内容 【すぐお仕事スタートが可能◎】 カンタン登録(履歴書なし) ↓ WEB面談(条件ヒアリング) ↓ お仕事紹介 ↓ 派遣先、職場見学 ↓ お仕事開始！ 翌日～10日以内で働けます！ ＜日払い制度あり＞ 即日収入で安心◎ ・今月お金がピンチ ・来月急な出費が発生 …などお悩みの方も解決！ 【介護スタッフ募集！介護未経験OK・無資格OK★】 病院や介護施設にて、 お年寄りの方の生活サポート！ 食事、入浴補助、おむつ交換、 レクリエーションの企画・実施、 健康状態のチェックを行います。 介護系のお仕事目指している方歓迎！ 介護度の低い施設もあり◎ 職場見学してからの決定もOK♪ 【介護系のお仕事が初めての方歓迎！】 未経験からスタートしているスタッフ多数★ 初めは先輩スタッフとマンツーマンで 簡単なお仕事からスタート！ ・オリエンテーションの参加 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・基本的な日常支援 ・清掃などの身の回りのサポート 慣れてきて独り立ちしてからも、困った時は 先輩スタッフに遠慮なく声をかけてください！ 【数多くある病院・施設から、理想の職場を選べます】 設立から27年以上、 取引社数は4900社以上とトップクラス *残業なし、夜勤なしのデイサービス *キャリアを活かせる特別養護老人ホーム *充実待遇&設備の有料老人ホーム *家族のようなあたたかさがあるグループホーム *地域密着型のクリニック など、沢山の派遣先からお選びいただけます 未経験OK・無資格OKの案件多数！ コーディネーターにご相談ください！ 【最低勤務日数や時間帯はご相談ください】 ■早番・日勤・遅番・夜勤の選択OK！ ■夜勤なしや夜勤専従などOK！ ■平日のみ、土日祝休みもOK！ ■お試し短期(最短2ヶ月～)も応相談♪ ＊＊活躍中の方、一例＊＊ 子育て中の主婦・主夫さんや、 サックリ働きたい50・60代の方も 【日勤のみ/残業なし/平日のみ】 など自分の生活に合わせて活躍中！

シンプル作業で高収入！利用者さんの生活サポート中心！働き方自由⇒【残業なし】【平日のみ】【日勤のみ】【短期】など…

仕事内容 一緒の時間を共有する事からスタート！ 「おじいちゃん、今日天気良いね」 そんな何気ない会話を一緒に楽しんだり、 レクリエーションをしたり… まずは、一緒の時間を共有することから！ 慣れてきたら… ◇お食事やリハビリのサポート ◇散歩の付き添い ◇レクリエーション(体操やカラオケなど) ◇入浴介助 ◇おむつ交換 ◇館内の清掃や備品管理 など、できることを 少しずつ増やしていきましょう！ 社員登用や資格取得支援で キャリアアップも可能！ ＃平日のみで土日祝はお休み ＃週3日だけ ＃朝はゆっくり10時～ ＃遅番・夜勤専従 ＃夜勤なし ＃まずはお試しで短期間… など、シフトも柔軟に対応可能！ スキマ時間で働く主婦さんも 沢山活躍しています◎ ご希望の働き方をお伝え下さいね♪ 職場見学してからの決定もOK！ 東証プライム上場グループだから安心！ 設立から29年以上、 取引社数は4900社以上と 業界トップクラス！ 数多くの施設から、 自分の働きたい条件に合った 理想の職場を選べます◎ ＃残業なし、夜勤なしのデイサービス ＃キャリアを活かせる特別養護老人ホーム ＃充実待遇&設備の有料老人ホーム ＃家族のようなあたたかさがあるグループホーム ＃地域密着型のクリニック など、沢山の派遣先からお選びいただけます 未経験OK・無資格OKの案件も多数！ コーディネーターにご相談ください！

介護福祉士募集│昇給・賞与あり│男女共に活躍中の職場です！

仕事内容 ＼ ここがポイント ／ ✅車・バイク・自転車通勤OK！ ✅充実した資格取得支援など待遇あり ✅夜勤は30床でも2名体制で安心 ✅昇給・賞与あり ＼ お仕事内容 ／ 介護スタッフとして、 日常生活のサポートを中心に幅広い業務をお任せします。 ご利用者様がご自宅で快適に過ごせるよう、 一人ひとりに寄り添った温かいケアを一緒に提供していきましょう。 実務経験がない方や、「ブランクがあって不安…」という方も、 「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば大歓迎です！

週1回～未経験OK、残業基本なし！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護 ★残業基本なし ★介護無資格・未経験可 【障がい者施設での支援スタッフ】 障がい者施設での夜間生活支援 男性利用者様の生活支援業務を含みます。 1人勤務ではなく、常勤支援員のサポートになります。 ※夜勤帯は比較的落ち着いています。 ・簡単な清掃等 ・利用者見守り ・朝の着替え支援 【介護無資格・未経験・ブランクOK】 介護施設とは違った、利用者さんと一緒に楽しみながらお仕事ができます。 介護無資格の方でも挑戦できるお仕事です！ 在籍スタッフのほとんどが無資格・未経験からスタート！ 施設見学からでも大歓迎です♪ 【充実した待遇】 スタッフ一人一人が働きやすいような職場作りはもちろん、 パートからの正社員登用制度や 自家用車を購入する際には購入代20万円支給（勤務時間規定あり）など 充実した待遇で働きがいのある環境整備に力を入れています。 【残業基本なし】 当施設は基本的に残業なし、サービス残業禁止を掲げています。 パートさんだけでなく、社員にも実行しておりメリハリを持った働き方で勤務できます。 【幅広い年代のスタッフ活躍中】 若手からベテランまでが在籍しているからこそ、不安なことや分からないことは近くのスタッフに聞ける環境です。 「新しい仕事に挑戦したい」「職場復帰を目指したい」「誰かのサポートをしたい」そんな方にはピッタリの職場です。

週３～可！送迎業務有！定員12名認知症対応型デイサービス

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー 12名定員の認知症対応型デイサービスでの仕事です。 スタッフ同士で助け合える、そんな風土があります。 先輩スタッフが仕事の進め方をイチから教えますので安心してスタートしてください。 ≪具体的には≫ ・介護全般（食事介助、排泄介助、入浴介助、レクリエーション活動等） 在宅で過ごされる皆様の社会交流をサポートします。 ・送迎業務 車両はバネットやフレアといった普通車や軽自動車なので安心してください。 8:30～ 朝のミーティング、デイ開始の準備 送迎（順次） 見守り、バイタルチェック 入浴（順次） 10:30～ 朝の会 歌、体操、脳トレ等 口腔体操 12:00～ 配膳、食介、下膳 口腔ケア 13:30～ 午後の活動 歌、体操、ゲーム、制作等 15:00～ おやつ提供 食介 送迎（順次） 16:30～ 記録、掃除、翌日の準備

働きながら資格取得が可能◎未経験でも安心して始められる環境＊

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ●東京都介護職員就業促進事業 （採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指す事が出来る事業）対象求人 ●本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。１１月２日以降の雇用は事業対象外です。 ／ 未経験スタート大歓迎！ 働きながら資格取得を目指せます ＼ ✅資格や経験一切不問！ ✅教育体制が整っているから安心◎ ✅未経験からスタートしたスタッフも 多数活躍中です☆ ー――――――― お仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣ ご入居者様に 『ゆったりと安心の毎日を』 過ごしていただくための 身の回りのお世話全般をお願いします。 働きながら介護職員初任者研修等の 資格取得を目指せます。 未経験スタートしたスタッフも多いので 丁寧に教えていきますよ！ シルバービレッジは 八王子で40年続く安定企業です♪ 【アピールポイント！】 武蔵野の豊かな緑を望む、郊外型施設。 心身ともにリフレッシュできる環境＊* ご入居者さま一人ひとりにしっかりと向き合い 丁寧で最適な対応を行っております。 ー―――――――――― 介護職員初任者研修あり ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、 ＜介護職員就業促進事業＞での募集です。 入社後、働きながら介護職員初任者研修を 受講していただきます。 もちろん、費用は全額会社負担！ 受講中もお給料が出ますので 安心してくださいね。 ✅働きながらしっかり学びたい ✅手に職付けて働きたい そんな方にピッタリのお仕事です♪ ー―――――――ー スタッフインタビュー！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ✅無資格・未経験スタートしたＡさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験ということから 不安だらけの入社でしたが、 他にも未経験で入社したスタッフが多く、 無理なく始めることができました。 入社後、初任者研修の資格取得をし 手当も付き、ステップアップ！ 現在は実務者研修の資格取得を 目指して頑張っています！！ 未経験から迎え入れてもらい 資格取得支援もしてもらって とてもありがたいと感じています♪

急募！未経験OK✨週1日～・1日2時間OK◎時給2540円～

仕事内容 ⭐蒲田駅より徒歩3分！通勤便利♪ ⭐時給2540円～の高時給！ ⭐週1日～、1日2時間でOK！シフト融通◎ ⭐日勤のみ！家庭やプライベートと両立◎ ⭐未経験者歓迎◎ブランクOK！ ⭐主婦(夫)さんも多数活躍中！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ 電話応募歓迎 ／／ ⏩TEL：03-3733-8298 お気軽にお問合せください！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 大田区エリアの利用者さま宅への 訪問・支援業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ✅身体介護 ■入浴・清拭・洗髪などの介助 ■食事の準備・介助・服薬確認 ■排泄介助(トイレ誘導・オムツ交換) ✅生活援助 ■掃除・洗濯・買い物の代行 ■調理・配膳・後片付け ■生活リズムの確認・アドバイス ✅健康管理・見守り ■バイタルチェック(体温・血圧測定) ■体調観察・記録 ■緊急時対応・医療職や家族との連携 ✅記録・報告業務 ■ケア内容の記録作成 ■ケアマネジャーへの報告・相談 ■利用者の状態変化をチーム内で共有 初回訪問時は先輩社員が同行して 丁寧に指導します！ 資格をお持ちであれば経験は不問！ サポート体制が整っているので 未経験の方でも安心して始められます。

実務者研修修了者│昇給・賞与あり│男女共に活躍中の職場です！

仕事内容 ＼ ここがポイント ／ ✅車・バイク・自転車通勤OK！ ✅充実した資格取得支援など待遇あり ✅夜勤は30床でも2名体制で安心 ✅昇給・賞与あり ＼ お仕事内容 ／ 介護スタッフとして、 日常生活のサポートを中心に幅広い業務をお任せします。 ご利用者様がご自宅で快適に過ごせるよう、 一人ひとりに寄り添った温かいケアを一緒に提供していきましょう。 実務経験がない方や、「ブランクがあって不安…」という方も、 「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば大歓迎です！

初任者研修修了者│昇給・賞与あり│男女共に活躍中の職場です！

仕事内容 ＼ ここがポイント ／ ✅車・バイク・自転車通勤OK！ ✅充実した資格取得支援など待遇あり ✅夜勤は30床でも2名体制で安心 ✅昇給・賞与あり ＼ お仕事内容 ／ 介護スタッフとして、 日常生活のサポートを中心に幅広い業務をお任せします。 ご利用者様がご自宅で快適に過ごせるよう、 一人ひとりに寄り添った温かいケアを一緒に提供していきましょう。 実務経験がない方や、「ブランクがあって不安…」という方も、 「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば大歓迎です！

未経験歓迎／年収450万以上も可／髪型・髪色・服装自由

仕事内容 ⭐ここがポイント！ ✅ 賞与・昇給あり／家族手当などの各種手当が充実 ✅ ライフスタイルに合わせた働き方が相談可能／副業もOK ✅ 資格取得支援＆研修制度で、未経験からの成長を応援 ✅ 服装・髪型・髪色など自由 ✅ 頑張った分はしっかり稼げる！ ✅ 20代～40代中心に活躍中！ ⭐ お仕事内容 ・先天的な障がいや身体的な疾患をお持ちの利用者様への生活支援業務 ・ご自宅へ訪問し、様々な日常生活のサポート（通院同行、買い物、家事の手伝いなど） ・ご利用者様との会話や見守り ・支援内容の記録・簡単な報告業務 など ・必要に応じて医療的ケアの実施（資格取得・研修後にお任せするのでご安心ください） ※無資格・未経験の方も、先輩スタッフが丁寧にフォローします！ ⭐未経験者もしっかり活躍中！ 福祉の経験がなくても大丈夫。 「人の役に立ちたい」「地域に貢献したい」 そんな気持ちがあれば、十分スタートできます。 あなたらしい働き方で、“その人らしい生活”を支えるお仕事です。 ⭐ スタッフの声 「福祉は初めてでしたが、研修とサポートが手厚く、安心して始められました。 利用者さんの“笑顔”や“ありがとう”に毎日元気をもらっています！」 ⭐手厚い資格取得手当 資格取得にかかる費用はすべて会社負担♪ 講座・テストの時間もお給料が出ます！ 社内研修でも資格取得のために しっかりサポートします！

【介護福祉士】月給30万円以上＋賞与年2回★年休122日/月10日休★キャリアUPのサポート万全

仕事内容 キャリアも私生活も両方大事に！地域に根付いた施設で自分らしく働けます ＼＼介護福祉士の資格を活かしませんか☆／／ ＊月給30万円以上＋賞与2回！ ＊月10日休み・年間休日122日以上！ ＊東京メトロ丸ノ内線 茗荷谷駅より徒歩約5分で通勤ラクラク♪ ＊業務効率化で残業は月5～10h程 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さと考えています！！ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ 介護福祉士としての実務経験・スキルは問いません！ ＊介護福祉士を取得したばかりで経験を積みたい ＊これまでの働き方を見直してもっと 自分に合った環境で働きたい！ そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 経験豊富な先輩職員がマンツーマンでサポートし 当施設ならではの業務の流れやケアについて 丁寧にお伝えします。 これまでのご経験を活かしながら ご利用者一人ひとりに合った ケア方法を学んでいただきます。 研修期間は個々のスキルやペースに合わせ 柔軟に設定しているので、 新しい環境でも安心して活躍できる環境です！不安なことはないか？定期的に面談も実施します◎ 早期キャリアアップも可能★一人ひとりの成長を後押し！！ 実際に介護未経験から5～7年で 管理職として活躍しているスタッフも多数◎ 現場からリーダー業務や相談員などを経て、 主事・主任へと成長できる環境です。 経験がある方は主任への昇進やさらにその先の キャリアも早期に実現できる可能性が大！！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も深まり、 活躍の場が広がります。 労務管理や請求管理、施設運営など、 さまざまな業務に携われるほか 他事業へのキャリアチェンジのチャンスも！ あなたの成長をしっかりサポートします。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム文京小日向の家のご紹介◎ 特別養護老人ホーム文京小日向の家は、定員24名の特別養護老人ホームです。 各フロアには３名/日の介護スタッフが出勤し、 温かみのある丁寧なケアを提供しています。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 現在スタッフは約20名（男女比は3:7）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら 対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 ★設備も充実！ ・iPadでの業務記録 ・眠りスキャンを全部屋に導入 ・スライディングボードを使い移乗の負担軽減 など、職員の負担も少なめです。 職員は先輩とマンツーマンで研修を行い、 独り立ち後も定期的な面談でしっかりサポート。 地域との交流を大切にしながら、一人ひとりに 合わせた個別ケアを実践しています。 さらに、同じ建物内の他事業部と連携し、 多彩なイベントを一緒に企画・開催するなど、 楽しみながら働ける環境です。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■介護の仕事を始めたきっかけは？ ──────────────── 高校卒業後に病院で調理スタッフとして 働いていましたが「手に職をつけたい」と思い 介護の道へ進みました。 人と接することが好きだったのと、 おじいちゃん・おばあちゃん子だったこともあり 介護の仕事ならやりがいを感じながら働けるかも！ と思ったんです。 ちょうど、奉優会で働いていた友人から 声をかけてもらい入職を決めました。 介護未経験で契約社員からはじめ、 現場で経験を積みながら主任・管理者 現在は統括となりキャリアを積んでいます。 ■奉優会を選んだ理由は？ ──────────── 一番の決め手は、友人が働いていた安心感ですね。 あとは実際に施設見学をしたとき スタッフのみなさんがいきいきと働いている姿を見て、 「ここで働いてみたい！」と思いました。 ご利用者の笑顔を大切にする姿勢にも共感できて 「この環境なら自分らしく働けそう！」 と感じました。

働きながら資格取得が可能◎未経験でも安心して始められる環境＊

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ●東京都介護職員就業促進事業 （採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指す事が出来る事業）対象求人 ●本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。１１月２日以降の雇用は事業対象外です。 ／ 未経験スタート大歓迎！ 働きながら資格取得を目指せます ＼ ✅資格や経験一切不問！ ✅教育体制が整っているから安心◎ ✅未経験からスタートしたスタッフも 多数活躍中です☆ ー――――――― お仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣ ご入居者様に 『ゆったりと安心の毎日を』 過ごしていただくための 身の回りのお世話全般をお願いします。 働きながら介護職員初任者研修等の 資格取得を目指せます。 未経験スタートしたスタッフも多いので 丁寧に教えていきますよ！ シルバービレッジは 八王子で40年続く安定企業です♪ 【アピールポイント！】 武蔵野の豊かな緑を望む、郊外型施設。 心身ともにリフレッシュできる環境＊* ご入居者さま一人ひとりにしっかりと向き合い 丁寧で最適な対応を行っております。 ー―――――――――― 介護職員初任者研修あり ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、 ＜介護職員就業促進事業＞での募集です。 入社後、働きながら介護職員初任者研修を 受講していただきます。 もちろん、費用は全額会社負担！ 受講中もお給料が出ますので 安心してくださいね。 ✅働きながらしっかり学びたい ✅手に職付けて働きたい そんな方にピッタリのお仕事です♪ ー―――――――ー スタッフインタビュー！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ✅無資格・未経験スタートしたＡさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験ということから 不安だらけの入社でしたが、 他にも未経験で入社したスタッフが多く、 無理なく始めることができました。 入社後、初任者研修の資格取得をし 手当も付き、ステップアップ！ 現在は実務者研修の資格取得を 目指して頑張っています！！ 未経験から迎え入れてもらい 資格取得支援もしてもらって とてもありがたいと感じています♪

月給29.7万〜／残業ほぼなし／手厚い住宅・扶養手当あり

仕事内容 病院リハの激務と、上がらない給与に将来の不安を感じていませんか？」 「理学療法士としての専門性は活かしたい。 けれど、毎日の残業や、休日を削っての勉強会通いは、もう限界…」 そんな悩みを抱えるPTの皆様へ。 大田ナーシングホーム 翔裕園（特養・老健併設の大型施設／職員約200名）では、 リハビリのプロフェッショナルとして、ご利用者様の「在宅復帰」を支える正職員の理学療法士を募集しています。 当施設では、PTが単なる「介護の穴埋め」になることはありません。 医師、看護師、介護職、ケアマネジャーと対等な立場で「チーム」を組み、リハビリの専門家として意見を求められる環境です。 【具体的な業務内容】 介護老人保健施設（入所・通所）におけるリハビリテーション業務全般 ■ ご利用者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の立案 ■ 基本動作の回復・維持・悪化予防（起き上がり、立ち上がり、歩行訓練、筋力強化など） ■ 在宅復帰に向けた、ご家族への指導や環境調整のアドバイス ■ 計画書などの書類作成、評価業務 ■ 病院から転職したPTが驚く「働きやすさ」 病院並み・それ以上の高水準な給与体系 月給29.7万円〜31.1万円スタート（年収430万〜450万円想定）。さらに、 住宅手当（最大3万円）や扶養手当（最大2.7万円）が別途支給されるため、ライフステージが変わっても安心して長く働けます。 「残業ほぼなし」で自分の時間を最優先 17:30または18:00の定時退勤が基本です。病院のように、定時後に強制参加させられる勉強会や、 終わらないカルテ入力に追われることはありません。仕事終わりのプライベートや、家族との時間をしっかりと確保できます。 月9〜10日休み＆有給取得率も高水準 お休みはしっかり確保（シフト制ですが、希望休の相談には柔軟に応じます）。リフレッシュしながら、心のゆとりを持ってご利用者様と向き合えます。

初任者で月給28.9万！腰痛ゼロを目指す安心老健

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事務 【資格はあるけれど、実務経験がなくて不安なあなたへ】 「腰を痛めそう」「医療知識がないからパニックになりそう…」 そんな心配は、当施設では一切不要です！ ■「腰に負担をかけない」ノーリフトケア＆ICT リフトやスライディングボード等の最新機器を全員が使用。 ご利用者様を腕力で持ち上げる力仕事はありません。 介護記録もiPadでサクサク入力できるため、 無駄な残業や走り回りもなし！ 身体的負担を徹底的に減らしています。 ■ 医療とリハビリのプロが「すぐ隣にいる」安心感 当施設は「介護老人保健施設（老健）」です。 施設内には常に医師・看護師・リハビリ専門職（PT/OT）が常駐しています。 「介助方法に悩んだらリハビリ職に聞く」 「体調の変化はすぐに看護師へ報告する」だけでOK！ あなたが一人で判断や責任を背負い込むことはありません。 【具体的には】 ・食事、入浴、排泄等の日常生活サポート ・ノーリフト機器を使用した移乗サポート ・iPadを使用した簡単な記録作成 ・レクリエーションの企画・実施 ※充実のマニュアルを用意しています。 まずは簡単な基本動作から、先輩がマンツーマンで教えますのでご安心ください。

8月OPEN！有資格者歓迎★高時給2000円～★週2、2h～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ✨2026年8月に新しく開設する施設✨ ✨資格があれば経験が浅くても可！✨ ✨週２日～・1日２時間～勤務OK！✨ 資格を活かして、1対1でじっくり 向き合える訪問介護を始めませんか。 訪問先への直行直帰OK！ 現在は近隣にお住いの主婦パートさんや、 シニアの方が在籍しています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (具体的には) ✅食事の準備や片付けなどの生活サポート ✅お声がけ・見守り ✅身の回りのお手伝い(掃除・買い物など) いきなり一人での訪問はありません。 慣れるまでは先輩スタッフが同行 するのでご安心ください。 ◎北区全域のエリアを担当します。 (あなたの住まいを考慮いたします) ◎1件あたり30分～1・2時間程度 ◎電動自転車レンタルあり。ご自身の 自転車やバイクを使用することも可能です。 事務所にはリフレッシュできる休憩室が あり、職員同士で交流を深めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨東京への移住・上京をご検討の方も 完全WEB面接で内定まで積極採用！ 家賃補助も最大71,750円あるから、 年収が今よりも断然UP！ 引越費用についても、一度会社が負担し、 24分割などの支払も相談可能です。

【介護福祉士】月給30万円以上＋賞与年2回★年休122日/月10日休★キャリアUPのサポート万全

仕事内容 キャリアも私生活も両方大事に！地域に根付いた施設で自分らしく働けます ＼＼介護福祉士の資格を活かしませんか☆／／ ＊月給30万円以上＋賞与2回！ ＊月10日休み・年間休日122日以上！ ＊月島駅より徒歩8分で通勤ラクラク♪ ＊業務効率化で残業は月5～10h程 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さと考えています！！ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ 介護福祉士としての実務経験・スキルは問いません！ ＊介護福祉士を取得したばかりで経験を積みたい ＊これまでの働き方を見直してもっと 自分に合った環境で働きたい！ そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 経験豊富な先輩職員がマンツーマンでサポートし 当施設ならではの業務の流れやケアについて 丁寧にお伝えします。教育課・研修委員会による定期的な研修を実施！ これまでのご経験を活かしながら ご利用者一人ひとりに合った ケア方法を学んでいただきます。 研修期間は個々のスキルやペースに合わせ 柔軟に設定しているので、 新しい環境でも安心して活躍できる環境です！不安なことはないか？定期的に面談も実施します◎ 早期キャリアアップも可能★一人ひとりの成長を後押し！！ 実際に介護未経験から5～7年で 管理職として活躍しているスタッフも多数◎ 現場からリーダー業務や相談員などを経て、 主事・主任へと成長できる環境です。 経験がある方は主任への昇進やさらにその先の キャリアも早期に実現できる可能性が大！！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も深まり、 活躍の場が広がります。 労務管理や請求管理、施設運営など、 さまざまな業務に携われるほか 他事業へのキャリアチェンジのチャンスも！ あなたの成長をしっかりサポートします。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 中央区立特別養護老人ホームマイホームはるみのご紹介◎ マイホームはるみは、定員106名の特別養護老人ホームです。 各フロアには約8名/日の介護スタッフが出勤し、 温かみのある丁寧なケアを提供しています。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 現在スタッフは全体で約100名（男女比は1：9）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら 対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 職員が働きやすく・学び成長し・挑戦ができる環境を大事にしています◎ また、最先端の設備を活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 移乗支援ロボの「ハグ」や スライドボードなどを活用し、体への負担を軽減。 さらに「ねむりスキャン」を導入し 夜勤中の見回り回数を大幅に減らしました。 そのほか、ipadやインカム・服薬支援機器や排泄センサーなど、 ICTや介護機器を活用して、業務改善・ケア改善に取り組んでいます。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■介護の仕事を始めたきっかけは？ ──────────────── 高校卒業後に病院で調理スタッフとして 働いていましたが「手に職をつけたい」と思い 介護の道へ進みました。 人と接することが好きだったのと、 おじいちゃん・おばあちゃん子だったこともあり 介護の仕事ならやりがいを感じながら働けるかも！ と思ったんです。 ちょうど、奉優会で働いていた友人から 声をかけてもらい入職を決めました。 介護未経験で契約社員からはじめ、 現場で経験を積みながら主任・管理者 現在は統括となりキャリアを積んでいます。 ■奉優会を選んだ理由は？ ──────────── 一番の決め手は、友人が働いていた安心感ですね。 あとは実際に施設見学をしたとき スタッフのみなさんがいきいきと働いている姿を見て、 「ここで働いてみたい！」と思いました。 ご利用者の笑顔を大切にする姿勢にも共感できて 「この環境なら自分らしく働けそう！」 と感じました。

「働いて良かった」と思って頂ける職場を目指しています。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ●食事サポート： 朝食、昼食、夕食、そしておやつの準備や配膳、介助を行い、入居者様が安心して食事を楽しめるようにサポートします。 ●排泄・入浴のサポート： プライバシーに配慮しながら、入居者様が安心して排泄や入浴を行えるよう、丁寧なサポートを提供します。 ●レクリエーションの実施： 入居者様の笑顔が溢れる楽しいレクリエーションの企画・実施を行います。レク専門の職員もいるので安心です。 季節に応じた多彩な内容を提供しましょう。 ●イベントの企画・運営： 季節ごとのイベントを企画・運営し、入居者様に四季の楽しみを感じていただけるように努めます。 ●そのほか日常生活のサポート： 入居者様が快適に生活できるよう、日々のケア全般をサポートします。 ≪健成苑はなこがねいについて≫ ◆地域密着型特別養護老人ホームです。ショートステイも実施しています。 ◆居室数32部屋（個室32部屋） ※入居されている方が29名、ショートステイの方が3名いらっしゃいます。

住宅・家族手当あり。定員18名のホームで介護福祉士として

仕事内容 ＼住宅手当・家族手当あり／ ■介護福祉士資格をしっかり評価 ■残業少なめ（月5時間程度） ■医療グループ運営で安心安定 ■落ち着いた環境で、無理なく長く働ける ＊・・・・・・・・・・・＊ 【お仕事内容】 定員18名の小規模グループホームでの 介護業務をお任せします。 ・食事／入浴／排泄介助 ・生活サポート（洗濯・清掃など） ・レクリエーションの実施 ・記録業務 一般的な介護業務が中心で、 リーダー業務や管理業務の負担はありません その中で、 ・利用者様の状態変化への気づき ・ケアの質の安定 ・チーム内での情報共有 といった“経験を活かした視点”を期待しています。 ＊・・・・・・・・・・・＊ ＜お電話・公式HPのご応募もOK＞ TEL：011-206-0527 HP：https://kenkohkai.jp/recruit/ WEB応募はたった「1分」で完了！

直行直帰可⭐️自宅近隣、週1,1時間から勤務可能な高時給求人

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 未経験から手に職つけてみませんか？ 介護は、高齢化＆AI時代でも安心の仕事です。 「私にできるかな？」とご不安に思った方、 未経験でもステップを踏むから大丈夫！ まずは、130時間の研修受講がスタート地点！ （介護職員初任者研修資格の取得） 資格取得で、介護の基本を学んだら… ①訪問エリア・訪問利用者様を ミーティングにて決めていきます。 ★サービス提供責任者を中心に、 あなたの性格や得意を活かせる 利用者様の訪問先をピックアップ するから安心！（主婦の経験活かせます） ②同行訪問 慣れるまでは先輩が同行し、 介護の見本を見せながら覚えて頂きます。 基本的に、同じ曜日・時間には 同じ訪問先となりますので 通うほど利用者様との関係性も深まり、 仕事も覚えやすくなります。 ➂独り立ち シフトにもよりますが、 大体３～４回の同行で独り立ちしていきます。 その後も、困ったときはいつでも相談が できるよう、サポート体制は整っていますので 安心して業務を進められます◎ ⭐希望の働き方も相談下さい！ 利用者様の多さが当社の魅力の一つです。 「フルタイムでしっかり収入を得たい」 「慣れるまでは週３～４日で働きたい」 「扶養内を希望している」 シフト組みもお気軽に相談下さい！ ⭐仕事に慣れてきたら… 経験を積んだ先に、ケアマネや介護福祉士などの 国家資格にも挑戦することが可能です。 ・利用者様のお宅へ直行直帰で時間を有効に ・一度働くことをやめても、すぐに復帰できる ・引っ越しても、すぐに働く先が見つかる ・フルタイムからパートに、パートからフルタイムに ライフスタイルに合わせ、 自由な働き方が選択できるのも 資格の大きな魅力です！ 未経験からのスタートした先輩が 多く活躍しています！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎ ＜＜介護初めてなら、訪問介護がおススメ！＞＞ 施設介護、重度障害者介護 →症状や障害が重い方が多い →夜勤あり、1日中のサービス ※オハナ・ケアが行う訪問介護は、 ご自宅で生活ができる介護度が軽い 高齢者に対する1回30分～短時間の介護！ 夜勤＆残業ナシなので未経験でも◎ 会社については... ✅費用負担実質ゼロで資格取得ができる！ ✅資格や経験・年齢などは一切関係なし！ ✅将来性抜群の業界・お仕事で 安定した生活を実現★ ✅従業員の8割以上が女性！ ✅男性も女性も活躍のできるお仕事です！ ✅定着率抜群・不況に強いお仕事です ✅入社前の職場相談会・見学相談可能！ ✅東京都介護職員就業促進事業の実績有 ✅ 江東区内4拠点！通勤しやすい支店に応募可！！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎ 仕事内容については... ⭐週1日1時間からでもOK、融通◎◎ ⭐急なお休みも臨機応変に対応可能 ⭐土日祝200円UP・朝夜割増25%UP ⭐夜勤なし！業界高水準の働きやすさ ⭐直行直帰可能で時間を有効利用可能！ ⭐運転免許不要 / 電動自転車で楽々移動！ ⭐掛け持ち・WワークOK ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎ 《こんなお仕事をお任せします》 訪問介護におけるヘルパー/介護業務 家事援助・身体介護・通院等介助等を お願いします。 家事・育児経験なども役立つお仕事です。 江東区エリアのご利用者様の ご自宅に電動自転車で訪問し 在宅生活をサポートします。 事務所から原則15分以内の 近隣のお客様のみを担当して頂きますので 移動も楽々！ ＜事業所所在地＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦オハナ・ケアサービス東陽町 （訪問介護） 東京都江東区東陽5-25-10 いづみコーポ114号 ✦オハナ・ケアサービス大島 （訪問介護） 東京都江東区大島5-45-14 STビル2階 ✦オハナ・ケアサービス門前仲町 （訪問介護） 東京都江東区古石場1-12-12 堤ビル1階 ✦オハナ・ケアサービス江東 （居宅介護支援） 東京都江東区東陽5-25-10 いづみコーポ114号 ※ご希望エリアでのお仕事をご紹介

未経験歓迎！高時給2000円～★週2日～★資格取得も応援中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ✨働きながら資格取得も可能です！✨ ✨介護のお仕事に興味ある方大歓迎✨ ✨週2日～・1日2時間～勤務OK！✨ 「私にもできるかな？」その不安、 先輩がぜんぶ受け止めます！ 無資格・未経験から始める、 地域に寄り添う訪問介護を始めませんか。 訪問先への直行直帰OK！ 現在は近隣にお住いの主婦パートさんや、 シニアの方が在籍しています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (具体的には) ✅食事の準備や片付けなどの生活サポート ✅お声がけ・見守り ✅身の回りのお手伝い(掃除・買い物など) 自宅で生活されている方の身体介護、 生活援助をお願いします。 いきなり一人での訪問はありません。 慣れるまでは先輩スタッフが同行 するのでご安心ください。 ◎足立区全域のエリアを担当します。 (あなたの住まいを考慮いたします) ◎1件あたり30分～1・2時間程度 ◎電動自転車レンタルあり。ご自身の 自転車やバイクを使用することも可能です。 事務所にはリフレッシュできる休憩室が あり、職員同士で交流を深めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【無資格でも可！資格取得支援あり！】 初任者研修の資格をお持ちの方、介護職 の経験がある方を優先的に採用しますが、 資格がない方でも大丈夫！最初に週3日で 学校に通い、研修を受けていただきます。 ※期間：1ヶ月間（補助金がでます！）

週1回～OK！家事が落ち着いてから働ける夕・夜勤シフト

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、福祉/介護事業責任者/施設長 ✧ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✧ いつもの家事や会話が、 誰かの笑顔につながるお仕事｡･* ✧ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✧ 利用者様がより安心して、 自分らしく暮らせる環境を整えるため、 同じ建物内でお部屋を増やす予定です！ 今回は、事業の規模拡大に伴う 新しいスタッフの募集です♪ ✧ 代表の想い ✧ ￣￣￣￣￣￣￣ 目の不自由な祖父や、 耳の不自由な家族が身近にいた代表。 「障がいのある方も、自分らしく 自立した生活を送れる環境をつくりたい」 そんな想いから事業を始めました。 また、障がい者アートにも力を入れ、 ムーミンバレーパークでの展示会など、 新たな可能性を広げる活動も行っています。 ✧ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✧ ＼ 週1回～OK！身体介助なし♪ ／ 障がい者グループホームで、 食事の準備やお掃除、見守りなど 日常生活をサポートするお仕事です。 普段の家事経験も活かせるので、 未経験・無資格の方も大歓迎◎ ✧ ここがうれしいPOINT ✧ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 週1回～OK！Wワークも歓迎 ✅ 身体介助なし！見守り中心 ✅ 食事は湯煎＆盛り付けだけ♪ ✅ 未経験・無資格・ブランクOK ✅ 世話人室にWi-Fi・ソファベッド完備 ✅ 武蔵増戸駅から徒歩6分！ ୨୧ お仕事内容 ୨୧ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ♢朝食、夕食の準備 ♢お掃除やゴミ捨て ♢服薬確認、生活の見守り ♢利用者様との会話 ♢簡単な業務記録 など 本格的な調理や身体介助はありません◎ ✧ この仕事のやりがい ✧ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今日はどんな一日だった？」 そんな何気ない会話も大切な支援。 利用者様が安心して暮らせるよう、 そっと寄り添い、見守るお仕事です｡･* 業務が落ち着いた時間は、 世話人室で休息を取ることも可能♪ 家事や人との会話が好きな方、 福祉のお仕事が初めての方も歓迎！ まずは週1回から始めてみませんか？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ TEL：080-3538-1469 受付／9:00～18:00 応募フォームは24時間受付中！

【介護福祉士】月給30万円以上＋賞与年2回★年休122日/月10日休★キャリアUPのサポート万全

仕事内容 キャリアも私生活も両方大事に！地域に根付いた施設で自分らしく働けます ＼＼介護福祉士の資格を活かしませんか☆／／ ＊月給30万円以上＋賞与2回！ ＊月10日休み・年間休日122日以上！ ＊桜新町駅より徒歩約12分で通勤ラクラク♪ ＊業務効率化で残業は月5～10h程 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さと考えています！！ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ 介護福祉士としての実務経験・スキルは問いません！ ＊介護福祉士を取得したばかりで経験を積みたい ＊これまでの働き方を見直してもっと 自分に合った環境で働きたい！ そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 経験豊富な先輩職員がマンツーマンでサポートし 当施設ならではの業務の流れやケアについて 丁寧にお伝えします。 これまでのご経験を活かしながら ご利用者一人ひとりに合った ケア方法を学んでいただきます。 研修期間は個々のスキルやペースに合わせ 柔軟に設定しているので、 新しい環境でも安心して活躍できる環境です！不安なことはないか？定期的に面談も実施します◎ 早期キャリアアップも可能★一人ひとりの成長を後押し！！ 実際に介護未経験から5～7年で 管理職として活躍しているスタッフも多数◎ 現場からリーダー業務や相談員などを経て、 主事・主任へと成長できる環境です。 経験がある方は主任への昇進やさらにその先の キャリアも早期に実現できる可能性が大！！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も深まり、 活躍の場が広がります。 労務管理や請求管理、施設運営など、 さまざまな業務に携われるほか 他事業へのキャリアチェンジのチャンスも！ あなたの成長をしっかりサポートします。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム弦巻の家のご紹介◎ 特別養護老人ホーム弦巻の家は、定員108名の特別養護老人ホームです。 各フロアには6名/日の介護スタッフが出勤し、 温かみのある丁寧なケアを提供しています。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 現在スタッフは約120名（男女比は4:6）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら 対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 また、最先端の設備を活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 移乗支援ロボの「ハグ」や スライドボードなどを活用し、体への負担を軽減。 さらに「眠りコネクト」を導入し 夜勤中の見回り回数を大幅に減らしました。 この取り組みにより、スタッフがご利用者に 寄り添う時間を創出しています。 経験やレベルに合わせた個別サポートを行い、 多職種が連携して安心して働ける環境を用意しています。 専門職によるラウンドやICTの活用で、学びの機会と 働きやすさをしっかり両立しています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■介護の仕事を始めたきっかけは？ ──────────────── 高校卒業後に病院で調理スタッフとして 働いていましたが「手に職をつけたい」と思い 介護の道へ進みました。 人と接することが好きだったのと、 おじいちゃん・おばあちゃん子だったこともあり 介護の仕事ならやりがいを感じながら働けるかも！ と思ったんです。 ちょうど、奉優会で働いていた友人から 声をかけてもらい入職を決めました。 介護未経験で契約社員からはじめ、 現場で経験を積みながら主任・管理者 現在は統括となりキャリアを積んでいます。 ■奉優会を選んだ理由は？ ──────────── 一番の決め手は、友人が働いていた安心感ですね。 あとは実際に施設見学をしたとき スタッフのみなさんがいきいきと働いている姿を見て、 「ここで働いてみたい！」と思いました。 ご利用者の笑顔を大切にする姿勢にも共感できて 「この環境なら自分らしく働けそう！」 と感じました。

◆月5～10回程度の勤務OK！都合に合わせて働ける

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 ＊======================＊ 「グランクレールHARUMI FLAG」で働くポイント 【東急グループの手厚い福利厚生あり】 各種割引あり！手当や休日など待遇充実！ ＊======================＊ HARUMI FLAGは、3方を海に囲まれ中高木が 森をつくる、海と緑に心が癒されるリゾートの ような街となります。そのような街並みの中、 「グランクレールHARUMI FLAG」は、 DX機器を活用し業務負担軽減・ ご入居者への個別対応をしっかりと 行える環境でお仕事頂きます。 *具体的なお仕事内容：* 「グランクレールHARUMI FLAG」に ご入居者されている方の夜間帯の 介護業務、生活支援のお仕事です。 ＜変更の範囲＞ 雇用契約締結時の業務 *【スタッフの特徴】* 多くのスタッフがキャリア（中途）にて 入社のため、様々な経験やキャリア、 個性を持った人が集まっています。 また、「人にやさしい東急」が我々の モットーですので、スタッフの定着率が 高いことも自慢です。 ◆入社時に有給付与 ◆持ち株会制度など福利厚生が充実！

家賃補助月8.2万or居住支援手当2万支給！年収380万保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 〇起床･就寝補助 〇着替え補助 〇食事の配膳･片付け 〇食事･入浴･排泄介助 〇買い物や散歩の付き添い 〇清掃･リネン交換 〇レクリエーションの企画･実施 など ※業務には少しずつ慣れていただきます。 ※入居者数66名に対しスタッフ70名超で対応 (入居者1.2名：職員1名) ◎髪色・髪形自由、服装自由、 ネイル・ピアスなどもOKです！ 実際、カラフルな髪形の職員もおり、 ご利用者様に「綺麗な色ね～！」と ほめていただくことも！ ◎無資格・未経験OK！ <入社1週間目のある一日の仕事の流れ＞ 9:00 始業 10:00～12:00 離床、水分補給等の介助見学 12:00～13:00 配膳練習、食事介助見学、下膳練習 13:00～14:00 昼食、休憩 14:00～17:00 おやつ提供、身体介助見学、入居者との会話、入居者情報把握 17:00～18:00 研修記録（振り返り、課題整理） 【DXが進んでいる板橋の里･英智園！】 「やりがいは感じるけどもうちょっと自分の時間を大切にしたいな・・・」 仕事とプライベートの両立は大切ですよね。 DX（デジタルトランスフォーメーション）って聞いたことありますか？ IT技術を取り入れ、人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させることなんですが、介護業界でも取り組みが進んでいます。 当会では積極的に取り入れており、例えば、介護記録を入力するタブレット端末を導入することで記録する時間の短縮にもなり、残業時間も月5時間以下を実現しています！

杉並区の地域に根ざした199床のケアミックス病院でケアワーカーとして勤務しませんか？

仕事内容 地域に根ざした病院でケアワーカーとして勤務しませんか？無資格の方も大歓迎です！ 病床199床（回復期リハビリテーション病棟120床 医療療養病棟59床 緩和ケア病棟20床） 診療科：内科 / 循環器科 / 精神科 / 神経内科 / 整形外科 / 皮膚科 / リハビリテーション科 2025年7月1日に医療法人社団城東桐和会に譲受され、「タムス杉並病院」として新たに開院いたしました。 【業務内容】 199床の病院でのケアワーカー業務全般をお任せします。 ・整容、環境整備（ひげ剃りや入浴、歯磨きの介助） ・食事介助、配膳、下膳 ・排泄介助（おむつ交換やトイレ介助、誘導） ・ナースコール対応 ・見守り など 【応募要件】 ・無資格可 夜勤未経験可 ・病院での介護経験がある方 ※初任者研修・実務者研修・介護福祉士資格をお持ちの方歓迎！ 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅補助制度 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 制服貸与 資格取得支援制度 社食あり（1食350円） ※各項目規定あり 【タムスグループ及び医療法人社団城東桐和会について】 タムスグループは1993年に誕生し、城東エリアを中心に東京、埼玉、千葉で病院・クリニック・介護施設・保育園など約90施設を展開しているグループです。 医療法人社団城東桐和会は、タムス杉並病院を含め5つの病院を擁し、タムスグループの中核を担っています。 ＼グループ病院が複数ございます／ タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 タムス杉並病院：1916年開院／（2025年よりタムスグループ）199床 タムス松江病院：1976年開院（2025年よりタムスグループ）／総稼働病床数：105床 タムス中島病院戸田：1901年開院（2026年よりタムスグループ）／95床 勝田台病院：1987年開院（2026年よりタムスグループ）126床 【お仕事説明会開催】タムス杉並病院にて開催！ ＜日程＞ ・11/25（水）10：00～ ※受付開始は15分前～ ＜場所＞ タムス杉並病院 東京都杉並区和田1-40-5 ＜内容＞ 法人・病院の説明、質疑応答 ☆各部門の担当者が参加します！ ☆長期的にお考えの方歓迎！

短時間勤務OK◎髪型・髪色自由！ネイルOK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケースワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 〇起床･就寝補助 〇着替え補助 〇食事の配膳･片付け 〇食事･入浴･排泄介助 〇買い物や散歩の付き添い 〇清掃･リネン交換 〇レクリエーションの企画･実施 など ※業務には少しずつ慣れていただきます。 ※入居者数66名に対しスタッフ70名超で対応 (入居者1.2名：職員1名) ◎髪色・髪形自由、服装自由、 ネイル・ピアスなどもOKです！ 実際、カラフルな髪形の職員もおり、 ご利用者様に「綺麗な色ね～！」と ほめていただくことも！ ◎無資格・未経験OK！ <入社1週間目のある一日の仕事の流れ＞ 9:00 始業 10:00～12:00 離床、水分補給等の介助見学 12:00～13:00 配膳練習、食事介助見学、下膳練習 13:00～14:00 昼食、休憩 14:00～17:00 おやつ提供、身体介助見学、入居者との会話、入居者情報把握 17:00～18:00 研修記録（振り返り、課題整理） なんとなくフリーターとしてコンビニで働いていた、芸人を目指していた、自分が何の仕事をしたいのか分からずただ年齢を重ねるだけの自分に対して将来不安を感じていた、、。 自分にとっての天職がすぐに見つからなくても良いんです！ 施設のご入居者の方もいろいろな過去をお持ちです。 そんな人生の先輩にあたる様々なご入居者の人生に触れることで、自分の未来を描けるのではないでしょうか？ 仕事は時に大変なことがありますが、苦しい時には励まし合い、嬉しい時には互いに喜びあえるような仲間が待っています！ 将来的に正社員として働きたいという方も歓迎です！

【介護福祉士】月給30万円以上＋賞与年2回★年休122日/月10日休★キャリアUPのサポート万全

仕事内容 キャリアも私生活も両方大事に！地域に根付いた施設で自分らしく働けます ＼＼介護福祉士の資格を活かしませんか☆／／ ＊月給30万円以上＋賞与2回！ ＊月10日休み・年間休日122日以上！ ＊西新宿五丁目駅より徒歩6分で通勤ラクラク♪ ＊業務効率化で残業は月5～10h程 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さと考えています！！ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ 介護福祉士としての実務経験・スキルは問いません！ ＊介護福祉士を取得したばかりで経験を積みたい ＊これまでの働き方を見直してもっと 自分に合った環境で働きたい！ そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 経験豊富な先輩職員がマンツーマンでサポートし 当施設ならではの業務の流れやケアについて 丁寧にお伝えします。 これまでのご経験を活かしながら ご利用者一人ひとりに合った ケア方法を学んでいただきます。 研修期間は個々のスキルやペースに合わせ 柔軟に設定しているので、 新しい環境でも安心して活躍できる環境です！不安なことはないか？定期的に面談も実施します◎ 早期キャリアアップも可能★一人ひとりの成長を後押し！！ 実際に介護未経験から5～7年で 管理職として活躍しているスタッフも多数◎ 現場からリーダー業務や相談員などを経て、 主事・主任へと成長できる環境です。 経験がある方は主任への昇進やさらにその先の キャリアも早期に実現できる可能性が大！！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も深まり、 活躍の場が広がります。 労務管理や請求管理、施設運営など、 さまざまな業務に携われるほか 他事業へのキャリアチェンジのチャンスも！ あなたの成長をしっかりサポートします。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 渋谷区つばめの里・本町東のご紹介◎ 渋谷区つばめの里・本町東は、定員100名の特別養護老人ホームです。 日中は各フロアに3名/日の介護スタッフが出勤し、 温かみのある丁寧なケアを提供しています。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 現在スタッフは約110名（男女比は2:3）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら 対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 また、様々なツールを活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 服薬介助の際に顔認証による本人確認で誤薬を防止する、 服薬介助支援ツール「めでぃさぽ」を活用し、 安心・安全な施設サービスを提供するとともに、職員負担を軽減。 記録入力にはiPadを使用しています。 この取り組みにより、スタッフがご利用者に 寄り添う時間を創出しています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■介護の仕事を始めたきっかけは？ ──────────────── 高校卒業後に病院で調理スタッフとして 働いていましたが「手に職をつけたい」と思い 介護の道へ進みました。 人と接することが好きだったのと、 おじいちゃん・おばあちゃん子だったこともあり 介護の仕事ならやりがいを感じながら働けるかも！ と思ったんです。 ちょうど、奉優会で働いていた友人から 声をかけてもらい入職を決めました。 介護未経験で契約社員からはじめ、 現場で経験を積みながら主任・管理者 現在は統括となりキャリアを積んでいます。 ■奉優会を選んだ理由は？ ──────────── 一番の決め手は、友人が働いていた安心感ですね。 あとは実際に施設見学をしたとき スタッフのみなさんがいきいきと働いている姿を見て、 「ここで働いてみたい！」と思いました。 ご利用者の笑顔を大切にする姿勢にも共感できて 「この環境なら自分らしく働けそう！」 と感じました。

高時給2000円～！直行直帰も可★週2日・1日2h～勤務OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ✨初任者研修の有資格者を積極採用✨ ✨資格があれば経験が浅くても可！✨ ✨週２日～・1日２時間～勤務OK！✨ 資格を活かして、1対1でじっくり 向き合える訪問介護を始めませんか。 訪問先への直行直帰OK！ 現在は近隣にお住いの主婦パートさんや、 シニアの方が在籍しています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (具体的には) ✅食事の準備や片付けなどの生活サポート ✅お声がけ・見守り ✅身の回りのお手伝い(掃除・買い物など) いきなり一人での訪問はありません。 慣れるまでは先輩スタッフが同行 するのでご安心ください。 ◎足立区全域のエリアを担当します。 (あなたの住まいを考慮いたします) ◎1件あたり30分～1・2時間程度 ◎電動自転車レンタルあり。ご自身の 自転車やバイクを使用することも可能です。 事務所にはリフレッシュできる休憩室が あり、職員同士で交流を深めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨東京への移住・上京をご検討の方も 完全WEB面接で内定まで積極採用！ 家賃補助も最大71,750円あるから、 年収が今よりも断然UP！ 引越費用についても、一度会社が負担し、 24分割などの支払も相談可能です。

【日勤のみOK!】利用者さんの生活のお手伝いをお願いします

仕事内容 ～介護老人保健施設内における介護業務全般をお願いします～ 【業務内容】 ・食事のお手伝い(配膳や食事サポート) ・入浴・身体の清拭・部分浴のサポート ・利用者様の施設内の移動サポート ・簡単な清掃、ベッドメイク ・在宅復帰へ向けた生活練習のお手伝い など ◆介護老人保健施設ってどんなところ？ 利用者様の在宅復帰を目的とした介護施設です。 多職種の方が協力をしながら生活支援を行っている為、 ポジティブな環境の中でイキイキと楽しく働ける環境ですよ！ ◆育成制度 正社員の方のフォローも手厚い為、 介護施設での勤務が初めての方にも親切丁寧教えていく文化があります◎ イチから教えてもらえるので安心してお仕事を始められますよ！ ◆ワークライフバランス 残業はなく働きやすい環境ですので 家庭と両立したい主婦・主夫さんにオススメ♪ ブランクのある方も大歓迎です！

未経験OK★週1・2h〜OK！高時給◎髪型自由【全員面接】

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ☆求人のおすすめポイント ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✅ 次世代を担う、新しい介護のカタチ ヘルパーの平均年齢は20代。 同世代が多く、相談しやすい環境です。 ✅ 未経験・無資格OK フリーター・異業種からの挑戦も歓迎。 経験より「行動力」「やってみたい気持ち」を重視します。 ✅ 時給1,500円スタート（資格により昇給あり） 短時間でもしっかり稼げる！ Wワーク・副収入目的にも向いています。 ✅ 資格取得費用は全額会社負担 アルバイト・パートから 手に職をつけたい方にも最適な環境です。 ✅ 週1日・週2時間〜OK／曜日固定シフト制 本業やプライベートと両立しやすく、 無理なく続けられます。 ✅ 服装・髪型・髪色・ネイル自由 介護業界でも、 自分のスタイルを崩さず働けます。 ✅ 直行直帰OK 移動のムダが少なく、 時間を有効活用できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ◆ 身体介護（入浴・排泄・食事などの介助） ◆ 家事援助（掃除・洗濯・調理などの生活支援） ◆ 通院介助（通院時の付き添い・移動支援） ◆ 重度訪問介護 ◆ 行動援護 ◆ 同行援護 ◆ 移動支援 ※アルバイト・パートの方も 支援全般を担当していただきます ※いきなり一人での訪問はありません◎ 【入社後の流れ】 介護のお仕事が初めての方もご安心ください。 未経験・無資格からスタートした アルバイトスタッフも多数在籍しています✨ ✨Step1｜資格取得サポート✨ 無資格の方は、 ZOOMで約1週間の研修を実施。 資格取得費用は全額会社負担です！ ▼ ✨Step2｜現場デビュー✨ 資格取得後は、 先輩スタッフに同行しながら現場へ。 慣れるまでしっかりフォローします◎ 【応募を迷っている方へ】 「短時間で働きたい」 「Wワークで介護に挑戦したい」 「まずはアルバイトから始めたい」 そんな理由での応募も大歓迎です。 アルバイト・パートから 正社員を目指すことも可能◎ まずはお気軽にご応募ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 ★事業所からスタッフへ ★スタッフから利用者様へ ★利用者様から事業所へ 「想いの輪」をつなぎ、広げることで、 関わるすべての人の 人生と心をより豊かにする。 そんな想いを大切にしながら、 地域・従業員・利用者様と 共に歩んでいます。

小川駅から近くて通勤に便利な職場です！

仕事内容 デイサービス施設での 入浴介助をお任せします。 個別浴や機械浴での介助です。 利用者様が安心して気持ちよく 入浴できるよう、優しくサポート していただきます。 ≪具体的には≫ ・洗体や洗髪のサポート ・入浴時の衣類の着脱補助 ・入浴後のタオルドライや保湿ケア ・安全確認および声かけによる コミュニケーション ・入浴エリアの清掃・準備・片付け ・誘導、歩行介助 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 安全で快適な時間を提供するお仕事です。 経験豊富なスタッフがサポートしますので、 未経験の方も安心してご応募ください！ スタッフ同士で助け合える、 そんな風土があります。 先輩スタッフが仕事の進め方を イチから教えますので安心して スタートしてください。

◆賞与年2回（3.5ヶ月）◆退職金制度◆長期休暇制度

仕事内容 ＊=======ここがポイント=======＊ ■【安心感】東急のグループ会社で 安心して働ける ■【充実】プライベートを豊かにする 福利厚生制度 ■【想い】想いを共感いただける方と 共に働きたい ■【専業】介護に集中できる環境です ■【人員体制】より高いホスピタリティを 提供するための募集 ■【年齢不問】20代～中高年まで 幅広い年代が活躍中 ＊=======================＊ ＊具体的なお仕事内容＊ 介護付有料老人ホーム 「アリスタージュ経堂」での 介護業務、生活支援のお仕事です。 ※2017年5月より当社が介護業務を受託運営しています。 ◆入社時に有給付与 ◆持ち株会制度など福利厚生が充実！ ◆賞与年2回(3.5ヶ月) ◆退職金制度 ◆長期休暇制度 ☆＜東急グループだからこその 福利厚生が魅力＞☆ ■会員制リゾート施設宿泊優待 └東急ハーヴェストクラブで心身の リフレッシュや家族サービスを！！ ■選択型福利厚生制度 └毎年付与されるポイントを、 ご自身が選択したサービスで 利用可能！！ ■グループ団体保険制度 └お得な保険料で補償を 受けることができます ■東急共済組合制度 └レジャー、健康管理、私傷病や 災害時の給付金など生活に密着 した幅広い福利厚生制度 私たちが運営するのは 「施設」ではなく「住宅」 入居者様の方に対して「生活」を 提供するという想いが全社員に 根付いております。 東急イーライフデザインでは ホテルライクを売りにしつつも、 ご入居者が「私らしくをいつまでも」 を実現できる環境を提供しています。 また内装についてもシニア住宅との 併設が多いため、高級感のある 有料老人ホームとなっております。

社宅or家賃補助あり◎未経験・無資格でも年収420万可能！

仕事内容 “古い介護のイメージ”を変える 新しい訪問介護のカタチ。 ＼一人ひとりにしっかり向き合える介護／ 流れ作業ではない、“寄り添う介護”をしたい方へ。 ╭━━━━━━━━━━╮ ☆求人のおすすめポイント ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✅ 次世代を担う、新しい介護のカタチ ヘルパーの平均年齢は20代。 同世代が多く、相談しやすい環境です。 ✅ 社宅 or 家賃補助あり（月2〜3万円） 東京での住まいもしっかりサポート！ 上京・一人暮らしの方も安心してスタートできます◎ ✅ 長時間訪問で落ち着いて働ける 移動が少なく、バタバタしない働き方が可能 ✅ 未経験でも月収30万円〜（年収420万円〜） 業界トップクラスの給与水準で 経験ゼロから正社員としてスタート可能！ ✅ 月1回の親睦会あり（参加自由・無料） 若手中心でチームワーク抜群。 訪問介護でも“ひとりじゃない”環境です。 ✅ 実質完全週休2日制＋曜日固定もOK Wワーク・副業・プライベートも大切に。 ✅ ネイル・髪型・服装・オシャレ自由 介護の仕事でも、 自分らしさを大切にしながら働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ◆ 重度訪問介護（障害をお持ちの方の生活支援） ◆ 身体介護（食事・排泄・入浴など） ◆ 見守り・日常生活のサポート ◆ 医療的ケア（※対応可能な範囲） ※1対1での長時間支援が中心となります 【入社後の流れ】 介護のお仕事が初めての方もご安心ください。 未経験からスタートしたスタッフも 多数在籍しています✨ ✨Step1｜資格取得サポート✨ 入社後は資格取得を目指し、 ZOOMで約1週間の研修を実施。 （※無資格者のみ対象） 資格取得費用は全額会社負担です！ ▼ ✨Step2｜現場デビュー✨ 資格取得後は、 先輩スタッフに同行しながら現場へ。 慣れるまでしっかりフォローするので 安心してスタートできます♪ 【応募を迷っている方へ】 最初は誰でも不安なもの。 実際に未経験から始めたスタッフも 今では第一線で活躍しています。 「少し気になる」 「正社員として安定したい」 そんな理由でも大歓迎です！ 応募者全員と面接しますので、 まずはお気軽にご応募ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【弊社の想い】 私たちは、 「若い世代が活躍できる介護」をつくりたいと考えています。 「介護＝大変そう」 「若い人が少ない」 そんなイメージを変えていきたい。 給与水準や働き方、職場の雰囲気など、 若い世代でも長く続けられる環境づくりに 本気で取り組んでいます。 月1回の親睦会（参加自由・無料）など、 スタッフ同士が相談しやすい関係づくりもその一つ。 事業所から社員へ。 社員から利用者様へ。 利用者様からまた事業所へ。 「想いの輪」をつなぎながら、 介護の新しいカタチをつくっていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

定員20名のケアハウスで、自立した暮らしを支える介護福祉士

仕事内容 ＜オススメPOINT＞ ＼住宅手当・家族手当あり／ ■介護福祉士資格をしっかり評価 ■残業少なめ（月5時間程度） ■医療グループ運営で安心安定 ■落ち着いた環境で、無理なく長く働ける ＊・・・・・・・・・・・＊ ご自宅で自立した生活を送ることに 不安がある高齢者の生活サポートを 行う定員20名の小規模ケアハウスです。 【お仕事内容】 ・生活サポート （共有部の清掃、食事の支度など） ・夜間の安否確認 など 一般的な介護業務が中心で、 リーダー業務や管理業務の負担はありません その中で、 ・利用者様の状態変化への気づき ・ケアの質の安定 ・チーム内での情報共有 といった“経験を活かした視点”を期待しています。 ＊・・・・・・・・・・・＊ ＜お電話・公式HPのご応募もOK＞ TEL：011-206-0527 HP：https://kenkohkai.jp/recruit/ WEB応募はたった「1分」で完了

無資格・未経験から始める、地域に寄り添う訪問介護★直行直帰可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 「私にもできるかな？」その不安、 先輩がぜんぶ受け止めます！ 無資格・未経験から始める、 地域に寄り添う訪問介護を始めませんか。 訪問先への直行直帰OK！ 現在は近隣にお住いの主婦パートさんや、 シニアの方が在籍しています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (具体的には) ✅食事の準備や片付けなどの生活サポート ✅お声がけ・見守り ✅身の回りのお手伝い(掃除・買い物など) 自宅で生活されている方の身体介護、 生活援助をお願いします。 いきなり一人での訪問はありません。 慣れるまでは先輩スタッフが同行 するのでご安心ください。 ◎足立区全域のエリアを担当します。 (あなたの住まいを考慮いたします) ◎1件あたり30分～1・2時間程度 ◎電動自転車レンタルあり。ご自身の 自転車やバイクを使用することも可能です。 事務所にはリフレッシュできる休憩室が あり、職員同士で交流を深めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【無資格でも可！資格取得支援あり！】 初任者研修の資格をお持ちの方、介護職 の経験がある方を優先的に採用しますが、 資格がない方でも大丈夫！最初に週3日で 学校に通い、研修を受けていただきます。 個人負担はございません。 ※期間：1ヶ月間（補助金がでます！）

東京都足立区の特養で介護職員を募集しています。無資格・未経験OK！

仕事内容 特別養護老人ホームで介護業務をおまかせします。 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【タムスさくらの杜花畑について】タムスグループ14番目の特養です！ ■開設：2023年10月 ■入所定員:150名（ユニット型105床／従来型30床／ショートステイ15床） ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 タムスグループ施設が多数ある川口市と東京都城東エリアを結ぶ場所に位置し、 病院、訪問診療といったグループ間の連携体制も抜群です。 ■チームで入居者様の生活を支えています！ 当施設には30～40代を中心に幅広い年齢層の職員が在籍しており、子育て中の職員も多数活躍しています。 若手職員も多く、リーダーなど上を目指していきたい方にも活躍のチャンスがございます。 外国人スタッフも在籍しており、その内2名はリーダーを務めています。 2023年の開設以降、現在は自立支援や個別ケア等ユニットケアに本格的に力を入れ取り組んでいく段階に入ってきました。 多職種との距離も近く、何かあればチームとしてケアの改善に向け話し合いを行える体制が整っています。 【安心して働ける理由】 1. 充実のサポート体制 ・無資格・未経験からスタートOK ・資格取得支援制度あり ・個人に合わせた人材育成 2. コミュニケーション重視の環境 ・「あいさつ」と「声かけ」が根付いたアットホームな職場 ・新しい仲間を職員全員でサポート ・月1回のリーダー会議や日常の声かけで相談しやすい雰囲気作り 3. チームで取り組む楽しさ ・毎月、行事委員会を開催！行事やイベントは係に関わらず職員全員で運営 ・夏祭り、地域交流など、入居者様と一緒に楽しむ時間が豊富 ・入居者様にとって【毎日が同じ生活にならないように】を目指しています 4.大手医療・福祉法人ならではの働きやすさ ・グループの規模も大きく基盤が安定 ・近隣にはグループの病院があり、医療面も安心 ・多様な働き方の相談可能 【実際の職員からの声】 何気ない会話で「いつもありがとうね」と入居者に言われた事がありました。 確かに大変な仕事ではありますがその一言は本当にうれしい言葉で、少しでも利用者様の為になっているなと感じる事が出来ました。 介護業務は「人の生活を支える」大切なお仕事です。 体のサポートだけではなく心のケアも大切にしています。 【新規入職者向けのフォロー体制が整っています】 初日は動画研修が中心となりますが、2日目以降は介護主任からのオリエンテーションや、先輩社員から業務の説明・業務にあたって必要な点などをお伝えしながらお仕事に入っていただきます。 職員育成ファイルを使用しながら、教え漏れの無い様にサポートを行っているので、 直接育成に関わらない職員も進捗状況を把握し、ユニット職員全員でフォローを行える体制になっています。 仕事以外のことでも「人・職場仲間」として相談に乗ってくれることも◎ 入社後は定期的に面談も行っており、施設長をはじめ施設全体でサポートいたします。 ＜見学OK！お問い合わせ・ご応募お待ちしております♪＞ ■施設長より 各専門職において、専門性のみならず、管理系能力を高めていきたい方、是非ご応募ください。 グループは着実に成長を遂げており、様々な機会に恵まれた環境にあります。チャレンジ精神が高く、やり遂げる力を持った方にピッタリの法人だと思います。 入職後、一緒に働く介護主任は忍耐強く、時代の背景と傾向を読み取りつつ、介護部門を一歩ずつ着実に前進させている人物です。 普段は明るく人あたりも柔らかく優しい人物ですが、有事の際は入居者及び介護職員を第一に、冷静に対応出来る職員です。 様々な事情により、勤務時間帯が限定される方はめずらしくありません。 現在タムスさくらの杜花畑においては、日勤常勤の方を募集しております。 8:45～17:45を基本として、早番遅番出来る方尚可としております。 まずはお気軽にお問い合わせ下さい。ご連絡お待ちしております。 ■介護主任より 子育て世代が中心に活躍しているので、気兼ねなくご応募ください。 積極的にチャレンジしていく事を応援しているので、やる気のある方大歓迎です。 職員一人ひとり、責任と役割を持って仕事にあたっていただく為、厳しさもありますが、その分、やりがいもある職場だと思います。 働いている職員が楽しくなければ、暮らしている入居者様も楽しい生活を送れないと思っていますので、明るい対応ができる方、一緒に盛り上げていこうと思っている方に来ていただきたいです。 2023年に開設し、まだまだこれからの所も有りますが、一緒に自立支援に取り組んで行きたいと思っている方と一緒に仕事をしたいと思っています。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） ・住宅手当 ・単身寮（寮費月1.5万円） ・居住支援特別手当 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ・車・原付バイク通勤可 ・制服貸与 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【居住支援特別手当】 東京都内の介護保険サービス事業所に勤務している職員へ支給される「居住支援特別手当」の対象事業所です。 対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 手当額：介護職 20,000円 相談員 20,000円 ケアマネジャー 10,000円 ※居住形態・所有形態は不問 ※パート職員の場合は週20時間以上または月80時間以上勤務する方が対象 ※社内規定あり 【単身寮について】 都内の特養・サ高住に勤務する正社員について、寮費月1.5万円で単身寮の利用が可能です。 対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 ※水道光熱費は自己負担 ※社内規定あり

新卒で不安だったあの頃、みんなが励ましてくれた。だから続けられて、今がある。

仕事内容 主な仕事内容 ☆Instagram、Tiktokにて 「江戸川豊生会 福楽園」の スタッフインタビューや園の特徴を配信中♪ 「江戸川豊生会 Instagram」 「江戸川豊生会 Tiktok」で検索！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【主な仕事内容】 養護老人ホームに入居される方の生活支援。 ・食事や入浴、排せつ、衣類の着脱、移動、 起床就寝などの生活全般における 自立支援から介助、介護の支援 ・散歩や買い物を援助したり、季節行事、 レクリエーション等の企画、運営 ・記録の作成、福祉用具の管理、清掃 スタッフインタビュー(1)新卒でも、励ましで続けられた 「新卒入社だったので、 うまくやっていけるか不安でした。 でも、みなさん入社後にたくさん励ましの 言葉をかけてくれたので、続けられました」 ――Sさんは3年目の今、後輩に教える立場に なったと話します。 未経験でも、資格がなくても。 励まし合いながら育てていける環境が、 みどりの郷福楽園にはあります。 スタッフインタビュー(2)丁寧にやろうとする姿勢でいい 「大事なことは、丁寧に一生懸命やろうと する姿勢だと思います。 利用者様はちゃんと見てくれていますし、 時にはそんな姿を応援してくれるんですよね」 ――10年目のNさんがそう話します。 完璧じゃなくていい。一生懸命向き合う姿が、 利用者様との信頼をつくっていく。 資格なし・未経験の方も、 正社員として歓迎します。 スタッフインタビュー(3)残業ほぼなし、有給も取れる 「有給も取りやすいですし、 残業もほぼないので働きやすいです」―― Sさんは月9日の公休に加え、 有給もしっかり取れていると話します。 子どもの用事や家族の介護にも、 柔軟に対応してもらえる環境があります。 安心して長く続けられるから、 未経験からでも着実に成長できる。 正社員として一緒に働きましょう。

2025年12月オープン★江東区亀戸の特別養護老人ホームで日勤介護職員を募集！夜勤なし/日勤常勤

仕事内容 2025年12月オープン★江東区亀戸の特別養護老人ホームで介護職員（日勤常勤）を募集！ 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【タムスさくらの杜亀戸について】2025年、タムスグループ16番目の特養が江東区亀戸に誕生しました！ 入所定員120名（ユニット90床、従来30床） ショートステイ12床、ケアハウス30床、都市型軽費老人ホーム8床 ★施設特徴 ◎ICTの活用による職員の負担軽減（見守り支援システムや超低床ベッドの活用、タブレット端末での記録の入力など） ◎ミールシャトル導入など最先端調理システム導入で負担軽減 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮（寮費月1.5万円） 居住支援特別手当 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 制服貸与 社食あり（1食350円） 原付バイク通勤可 ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能 【居住支援特別手当】 東京都内の介護保険サービス事業所に勤務している職員へ支給される「居住支援特別手当」の対象事業所です。 対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 手当額：介護職 20,000円 相談員 20,000円 ケアマネジャー 10,000円 ※居住形態・所有形態は不問 ※パート職員の場合は週20時間以上または月80時間以上勤務する方が対象 ※社内規定あり 【単身寮について】 都内の特養・サ高住に勤務する正社員について、寮費月1.5万円で単身寮の利用が可能です。 ・対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 ※水道光熱費は自己負担 ※社内規定あり

社宅or家賃補助あり⭐️未経験・無資格でも年収420万〜⭐️

仕事内容 “古い介護のイメージ”を変える 新しい訪問介護のカタチ。 ╭━━━━━━━━━━╮ ☆求人のおすすめポイント ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✅ 次世代を担う、新しい介護のカタチ ヘルパーの平均年齢は20代。 同世代が多く、相談しやすい環境です。 ✅ 社宅 or 家賃補助あり（月2〜3万円） 東京での住まいもしっかりサポート！ 上京・一人暮らしの方も安心してスタートできます◎ ✅ 未経験・無資格大歓迎！ フリーター・第二新卒・ブランクありもOK 「やってみたい」気持ちがあれば大丈夫！ ✅ 未経験でも月収30万円〜（年収420万円〜） 業界トップクラスの給与水準で 経験ゼロから正社員としてスタート可能！ ✅ 月1回の親睦会あり（参加自由・無料） 若手中心でチームワーク抜群。 訪問介護でも“ひとりじゃない”環境です。 ✅ 資格取得費用は全額会社負担 働きながら国家資格を目指せます✨ ✅ 実質完全週休2日制＋曜日固定もOK Wワーク・副業・プライベートも大切に。 ✅ ネイル・髪型・服装・オシャレ自由 介護の仕事でも、 自分らしさを大切にしながら働けます。 ✅ 訪問介護ならではの直行直帰 残業もほとんどなく、 メリハリのある働き方が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ◆ 身体介護（入浴・排泄・食事などの介助） ◆ 家事援助（掃除・洗濯・調理などの生活支援） ◆ 通院介助（通院時の付き添い・移動支援） ◆ 重度訪問介護 ◆ 行動援護 ◆ 同行援護 ◆ 移動支援 【入社後の流れ】 介護のお仕事が初めての方もご安心ください。 未経験からスタートしたスタッフも 多数在籍しています✨ ✨Step1｜資格取得サポート✨ 入社後は資格取得を目指し、 ZOOMで約1週間の研修を実施。 （※無資格者のみ対象） 資格取得費用は全額会社負担です！ ▼ ✨Step2｜現場デビュー✨ 資格取得後は、 先輩スタッフに同行しながら現場へ。 慣れるまでしっかりフォローするので 安心してスタートできます♪ 【応募を迷っている方へ】 最初は誰でも不安なもの。 実際に未経験から始めたスタッフも 今では第一線で活躍しています。 「少し気になる」 「正社員として安定したい」 そんな理由でも大歓迎です！ 応募者全員と面接しますので、 まずはお気軽にご応募ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【弊社の想い】 私たちは、 「若い世代が活躍できる介護」をつくりたいと考えています。 「介護＝大変そう」 「若い人が少ない」 そんなイメージを変えていきたい。 給与水準や働き方、職場の雰囲気など、 若い世代でも長く続けられる環境づくりに 本気で取り組んでいます。 月1回の親睦会（参加自由・無料）など、 スタッフ同士が相談しやすい関係づくりもその一つ。 事業所から社員へ。 社員から利用者様へ。 利用者様からまた事業所へ。 「想いの輪」をつなぎながら、 介護の新しいカタチをつくっていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜介護未経験者大歓迎＞資格不問で自分の生活リズム優先で働ける介護サポートのお仕事。

仕事内容 「人と関わる仕事がしたい」そんな方にこそお願いしたい福祉のお仕事があります。 あなたにお任せしたいお仕事は、 介護付きホームでの入居者様の見守り、 食事の準備・片づけ、居室の清掃等の 家庭で普段行っているスキルがそのまま使えるお仕事です。 働き方は、あなたの希望をしっかり考慮します。一緒に理想の働き方を見つけましょう。 交通費も月に3万5000円まで支給しますので、遠方からの勤務の方も安心してくださいね。 ライフスタイルに合わせて短時間の勤務も相談OK！まずはあなたの希望の働き方を、私たちにお聞かせください。 シニア層・主婦（夫）・Wワーカー…。幅広い属性の仲間がノビノビとお仕事しています！ 特別な介護作業などはなく、スグに覚えられる業務や補助的な業務がメインになりますので、 ◎今までに介護業界での経験が無い方 ◎久々の現場復帰で働くリズムを作りたい方 ◎Wワークでプラスαの収入を稼ぎたい方 ◎定年を迎え、新しい事にチャレンジしたいシニア層…など、 様々な年代・属性の先輩が当社で活躍しています。 働きやすい環境づくりにこだわりあり！ 社会保険完備や交通費支給といった基本的な待遇・メリットだけではなく、魅力的な待遇も多数ご用意！ ◎提携している接骨院にてマッサージが無料で利用可 ◎夏季・冬季、年2回の一時金支給あり 従業員みんなが心地よく働ける環境づくりを、三幸福祉会では大切にしています。 和やかな人間関係 働くメンバーの幸せは当法人の経営理念の一つでもあります。 その理念を軸に、困っている高齢者を地域で支えていきたい。 私たちの思いに共感してくれる新しい仲間を募集します。

【土曜・祝日歓迎】AT免許があればOK！日数・時間帯応相談◎

仕事内容 ＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ ✨シニア世代活躍中✨ 土曜・祝日入れる方歓迎！！ ＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ ⭐「運転好き」な方大歓迎！ ⭐午前のみ・午後のみOK ⭐週1回～・時短勤務OK ⭐普通免許＆AT限定でOK ⭐運転ルートはご近所周辺だけ！ ＼こんな方が働いています！／ ✅60歳男性 先月定年退職しました！ まだ元気だし、年金もらいながら小遣い稼ぎ程度に働いてます。 運転が好きだったので「趣味を仕事に」の夢が叶いました♪ ✅65歳男性 リタイアしてから数年たちますが家にいても暇なのでアルバイト始めました。 朝と夕方の短時間に近所で働けるのでこの仕事を選びました！ 近所なので道を覚えるのも簡単だし普通免許で始められるのでおススメです◎ ＼気になる方はまず見学へ♪／ ＼応募前の職場見学大歓迎！／ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ リハビリ型デイサービスでの利用者様のご自宅から施設までの送迎をお願いします。 応募は電話でOK！ 【 03-5437-5033 】 までお気軽にお問い合わせください。 この求人のPOINT！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ⭐POINT①：免許があればOK！ AT限定も可能◎ 未経験でも安全運転を心がけていただければ年齢・経験は問いません(’v’)b！ ⭐POINT②：働き方の自由度バツグン！ 週1回～、1日1時間～シフト相談OK！ 「午前のみ」「午後のみ」「平日2日だけ」「土曜だけ」もOK！ 働きたいときに働けますよ♪ ⭐POINT③：安定企業で働く！ 全国に170施設展開する安定企業です◎ お仕事もコンスタントにあるので長期で安定して働けますよ！

【週1日～で時短・扶養内OK】土曜・祝日入れる方歓迎◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 【ハルサコミュニティー 羽田大鳥居】のリハビリトレーナーを大募集！ ＼リハビリトレーナーとは？／ 運動機能を回復するためのお手伝いをするスタッフのこと。 利用者様の「自立した日常生活」のため歩行訓練やリハビリマシンを使ったトレーニングのサポートを行います。 「体も口も動かして働きたい！」というアクティブな方にはピッタリのお仕事！ 介護というより運動のサポートが中心なのでご自身も働きながら運動できます◎ 健康維持にもピッタリですよ♪ ＼こんな好条件でお迎えします／ ⭐必要なのは車の運転免許のみ！ ⭐他の資格・経験・年齢不問！ ⭐高時給1320円からスタート！ ⭐週1日～勤務OK！ ＼主婦・主夫さん歓迎！／ 日数少なめ・短時間での扶養内勤務OK！デイサービスだから夜勤シフトもありません◎ 家庭と両立しながら働きたい方にはピッタリの環境♪ 「前職はスーパーだし、全然未経験。でも、前から介護の仕事には興味があった」 「介護施設で働いてたけど、結婚・育児をきっかけに離職…。もう一度介護系の職場で仕事復帰したい」 …という方にもオススメです◎ 介護・福祉関係の資格・経験が無い方、久々に復職をお考えの方も始めやすいですよ！ ＼気になる方はまず見学へ♪／ ＼応募前の職場見学大歓迎！／ 気になった方はさらに以下もご覧ください！ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ＼リハビリに特化したデイサービス／ ＜具体的なお仕事内容＞ 【運動】 これがお仕事の中心！ 一緒に体操したりマシントレーニングのサポートをしたり。 体力測定などもあります。 【送迎】 施設と利用者さんのご自宅間の運転や送迎表の作成。 利用者さんを乗せるので、もちろん安全運転で♪ ドライブ気分で、利用者さんとおしゃべりすることも。 【その他】 利用者さんが安全に過ごせるよう介助したり、PC作業ができる方にはシステム入力をお願いしたり。 慣れてきたら利用者さんに必要な訓練の計画作りや、帳票の作成などもお願いしていきます◎ ＜入社後は…＞ 本格的にお仕事を始める前に1日の仕事の流れ、業務内容、マシンの使い方などを教えていきます！ もちろんお仕事を始めた後も分からないこと・困ったことがあれば近くの先輩をスグヘルプに呼んでください◎ ⭐介護の知識は求めません ⭐力仕事はほとんどありません ⭐利用者様は元気なシルバー世代 ⭐長く安定して働ける業界です ⭐手に職・専門性も身につきます - 【ハルサコミュニティとは】 ”シニアフィットネス”という形で運動機能のリハビリに特化したデイサービス。 体操などの運動や外出、その他機能訓練を通じて、高齢者の方の身体機能の維持と向上を目指しています。 スポーツジムのように活気のあるにぎやかな施設です！ 「ハルサ」とは北欧スウェーデンの言葉で「健康」という意味。 利用者様が住み慣れた土地で楽しく健康的な生活を送れるようお手伝いする広場(コミュニティ)を提供しています◎

◆賞与年2回(3.5ヶ月)◆退職金制度◆長期休暇制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＊=======ここがポイント=======＊ ■【安心感】東急のグループ会社で 安心して働ける ■【充実】プライベートを豊かにする 福利厚生制度 ■【想い】想いを共感いただける方と 共に働きたい ■【専業】介護に集中できる環境です ■【人員体制】より高いホスピタリティを 提供するための募集 ■【年齢不問】20代～中高年まで 幅広い年代が活躍中 ＊=======================＊ ＊具体的なお仕事内容＊ 介護付有料老人ホーム 「グランクレール世田谷中町」での 介護業務、生活支援のお仕事です。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 ◆入社時に有給付与 ◆持ち株会制度など福利厚生が充実！ ◆賞与年2回(3.5ヶ月) ◆退職金制度 ◆長期休暇制度 ☆＜東急グループだからこその 福利厚生が魅力＞☆ ■会員制リゾート施設宿泊優待 └東急ハーヴェストクラブで心身の リフレッシュや家族サービスを！！ ■選択型福利厚生制度 └毎年付与されるポイントを、 ご自身が選択したサービスで 利用可能！！ ■グループ団体保険制度 └お得な保険料で補償を 受けることができます ■東急共済組合制度 └レジャー、健康管理、私傷病や 災害時の給付金など生活に密着 した幅広い福利厚生制度 私たちが運営するのは 「施設」ではなく「住宅」 入居者様の方に対して「生活」を 提供するという想いが全社員に 根付いております。 東急イーライフデザインでは ホテルライクを売りにしつつも、 ご入居者が「私らしくをいつまでも」 を実現できる環境を提供しています。 また内装についてもシニア住宅との 併設が多いため、高級感のある 有料老人ホームとなっております。

【江戸川区】2022年10月に開設した特別養護老人ホームで介護士を募集しています。

仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務をおまかせします。 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 【応募要件】 ・初任者研修、または初任者研修の所得見込日が決まっている方 ※実務者研修、介護福祉士お持ちの方も歓迎！ ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【タムスさくらの杜南葛西について】タムスグループ13番目の特養が江戸川区に誕生しました！ ■開設：2022年10月 ■入所定員:127名（ユニット型84名／従来型31床／ショートステイ12床） ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 近隣にはタムス浦安病院、タムスさくら病院江戸川など タムスグループの中心となる病院があり、医療的な連携体制も抜群です。 グループの特養も複数あります。 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 単身寮（寮費月1.5万円） 居住支援特別手当 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 制服貸与 社食あり（1食350円） 原付バイク通勤可 ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能 【居住支援特別手当・単身寮について】 【居住支援特別手当】 東京都内の介護保険サービス事業所に勤務している職員へ支給される「居住支援特別手当」の対象事業所です。 対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 手当額：介護職 20,000円 相談員 20,000円 ケアマネジャー 10,000円 ※居住形態・所有形態は不問 ※パート職員の場合は週20時間以上または月80時間以上勤務する方が対象 ※社内規定あり 【単身寮について】 都内の特養・サ高住に勤務する正社員について、寮費月1.5万円で単身寮の利用が可能です。 対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 ※水道光熱費は自己負担 ※社内規定あり

週払いOK！！小規模施設のケアスタッフ

仕事内容 小規模施設のケアスタッフ 夜勤もOK！！ 食事介助、入浴介助、排泄介助、更衣介助など、日常生活に必要な身体的なサポートを行います。 生活援助: 掃除、洗濯、調理、買い物など、日常生活に必要な家事全般をサポートします。 レクリエーション: 認知症の進行を遅らせるため、また入居者同士の交流を深めるために、レクリエーションを企画・実施します。 健康管理: バイタルチェック、服薬管理など、入居者の健康状態を把握し、必要に応じて医療機関への連絡などを行います。 care

全国展開の大手企業！充実の福利厚生で長く働ける安心環境

【生活サポート】有料老人ホームでの清掃・生活環境サポート/未経験・シニアも活躍中 生活サポート・有料老人ホームでの清掃・生活環境サポート 東京都港区港南5-5-35 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり ブランク OK 主婦・主夫歓迎 学歴不問 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 制服あり 業務内容 ―――――この求人のPOINT――――― ✅️普段の家事スキルがそのまま活かせる ✅️身体介助なし！未経験・無資格でOK ✅️男女・年齢問わず、中高年も活躍中！ ―――――――――――――――――― 有料老人ホーム「サニーライフ」にて、 入居者様が穏やかに毎日を過ごせるよう 生活サポート業務をお任せします。 ✨️実績と信頼の安定企業✨️ ✅️信頼の実績 全国166施設を展開し、 従業員数は約7,840名！ 1990年の設立から 安定した運営実績を積み重ねる 業界トップクラスの安定企業です。 経営基盤が盤石なため、 安心して長く働ける環境です。 ✨️普段の家事スキルがそのまま活きる✨️ ✅️具体的な業務内容 入居者様が清潔で快適に過ごせるよう、 身の回りの環境整備を行います。 ・配膳、下膳 ・シーツやリネンの交換 ・居室内のゴミ出し、清掃 ・お洗濯など、生活支援全般 ✨️身体介助なし！未経験から活躍✨️ ✅️家事経験が立派なキャリアに 食事や排泄などの身体介助はなく、 お掃除やお洗濯などのサポート業務です。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 そんな方にもぴったりのお仕事！ 特別な資格や介護の経験は一切不要。 日常のお掃除などの経験が活きるため、 未経験・ブランクがある方も安心です。 ✨️「ありがとう」が嬉しいお仕事✨️ ✅️入居者様の快適な毎日を作る ご家庭で毎日行っている家事が、 ここでは誰かの大きな助けになります。 入居者様やスタッフから直接、 「いつも綺麗にしてくれてありがとう」 と感謝の言葉をいただけることも多く、 やりがいを実感できるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 2025年 みんなの介護アワード 【 法人部門 MVP 】受賞！！ ━━━━━━━━━━━━━━ 全国の介護施設 5万8,000件以上 の中から、 「質の高いケアを提供する施設」として 「法人部門MVP」の評価をいただきました✨️ 確かな実績と安心の環境で、あなたも一緒に働きませんか？ 職種 生活サポート・有料老人ホームでの清掃・生活環境サポート 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

全国展開の大手企業！充実の福利厚生で長く働ける安心環境

【生活サポート】有料老人ホームでの清掃・生活環境サポート/未経験・シニアも活躍中 生活サポート・有料老人ホームでの清掃・生活環境サポート 東京都港区港南5-5-35 アルバイト・パート 求人の特徴 週 2・3 日から OK 交通費支給 ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 制服あり 業務内容 ―――――この求人のPOINT――――― ✅️普段の家事スキルがそのまま活かせる ✅️身体介助なし！未経験・無資格でOK ✅️男女・年齢問わず、中高年も活躍中！ ―――――――――――――――――― 有料老人ホーム「サニーライフ」にて、 入居者様が穏やかに毎日を過ごせるよう 生活サポート業務をお任せします。 ✨️実績と信頼の安定企業✨️ ✅️信頼の実績 全国166施設を展開し、 従業員数は約7,840名！ 1990年の設立から 安定した運営実績を積み重ねる 業界トップクラスの安定企業です。 経営基盤が盤石なため、 安心して長く働ける環境です。 ✨️普段の家事スキルがそのまま活きる✨️ ✅️具体的な業務内容 入居者様が清潔で快適に過ごせるよう、 身の回りの環境整備を行います。 ・配膳、下膳 ・シーツやリネンの交換 ・居室内のゴミ出し、清掃 ・お洗濯など、生活支援全般 ✨️身体介助なし！未経験から活躍✨️ ✅️家事経験が立派なキャリアに 食事や排泄などの身体介助はなく、 お掃除やお洗濯などのサポート業務です。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 そんな方にもぴったりのお仕事！ 特別な資格や介護の経験は一切不要。 日常のお掃除などの経験が活きるため、 未経験・ブランクがある方も安心です。 ✨️「ありがとう」が嬉しいお仕事✨️ ✅️入居者様の快適な毎日を作る ご家庭で毎日行っている家事が、 ここでは誰かの大きな助けになります。 入居者様やスタッフから直接、 「いつも綺麗にしてくれてありがとう」 と感謝の言葉をいただけることも多く、 やりがいを実感できるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 2025年 みんなの介護アワード 【 法人部門 MVP 】受賞！！ ━━━━━━━━━━━━━━ 全国の介護施設 5万8,000件以上 の中から、 「質の高いケアを提供する施設」として 「法人部門MVP」の評価をいただきました✨️ 確かな実績と安心の環境で、あなたも一緒に働きませんか？ 職種 生活サポート・有料老人ホームでの清掃・生活環境サポート 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制

年間休日113日＋特別休暇でお休みも充実♪無資格・未経験からのスタートでも月給30.6万円～！

仕事内容 無資格から、しっかり稼げる介護スタッフ♪夜勤の負担や残業もしっかりカット☆ ＼無資格・未経験から正社員で活躍！／ ＊無資格・未経験スタート大歓迎！充実の研修あり◎ ＊夜勤込みで月給30.6万円～！しっかり稼げて安定収入♪ ＊年間休日113日＋特別休暇などお休みもしっかり！ 【主な仕事内容】 荒川区立特別養護老人ホームサンハイム荒川にて、 利用者様の身の回りのサポートをお願いします♪ ■身体介助（食事・入浴・排泄介助など） ■レクリエーションの企画・実施 ■お散歩や趣味活動のサポート ■PCを使った簡単な介護記録 など 利用者様の「第二の我が家」での穏やかな日常を一番近くで支え、日々の関わりの中で「ありがとう」の笑顔を直接受け取る。 それが特別養護老人ホームの介護スタッフの大切な役割です！ 最初は分からなくて当然です、一人で悩むことはありません。 優しい先輩のサポートを受けながら、利用者様の「その人らしい暮らし」を一緒に作っていく、施設にとって欠かせないやりがいあふれるポジションです♪ ＼★カメリア会ならではの3つの魅力★／ ☆地域に根差した施設運営☆ 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という法人の理念のもと、「その人らしい生活を維持するための環境」が自慢です！ 利用者様一人ひとりに寄り添うケアを重視し、スタッフが「ここで働くのが自慢」と思えるような、心地よい環境をご用意しています♪ ☆コヤマカレッジでゼロから一生モノのプロへ☆ 自社独自の研修機関があり、働きながら実務者研修などの資格取得を法人が全力でバックアップ！ 未経験・無資格からスタートして、立派なプロへとキャリアアップしている先輩がたくさん活躍中です☆ ☆ 業界トップクラス！ユニークで手厚い福利厚生☆ 首都圏に約20施設を展開する安定法人だからこその待遇が揃っています！ ・カメリア特別休暇（年3日）：趣味や記念日のために自由に使える有給のお休み♪ ・キャンピングカー貸出制度：法人所有のキャンピングカーを職員に貸出！家族旅行などに使えます♪ ・おむつ支給制度：1歳未満のお子様に紙おむつを12ヶ月間毎月配送！ など、スタッフのプライベートや子育てもしっかり応援します◎ 【施設長からのメッセージ】 最後までご覧いただきありがとうございます。 「介護のお仕事には興味があるけれど、資格もないし未経験だから不安…」 もしかすると、そんな風に悩んでいらっしゃるかもしれません。 荒川区立特別養護老人ホームサンハイム荒川では、皆さんの「誰かの役に立ちたい」というあたたかいお気持ちを何よりも大切にしています。 特に当施設では、近隣の保育園との交流や、地域の方々と一緒に楽しむ季節のイベントに力を入れております。 スタッフ同士の風通しが良く、毎日笑い声が絶えない温かい雰囲気が自慢です！ 最初から完璧にできる人はいません。 優しい先輩スタッフがチームでしっかりサポートしますし、法人の手厚い研修で、 夜勤の負担をしっかり減らしつつ、ゼロからご自身のペースで成長できる環境が整っています◎ 選考にお越しいただいた際には、ぜひ施設の雰囲気を感じていただければと思います。 あなたとお会いできる日を、スタッフ一同、心よりお待ちしております！

充実の資格取得支援でお仕事として自己負担なしで初任者研修等の資格取得が可能！大手介護企業セントケアグループ

仕事内容 【仕事内容】 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。泊まり最大定員7名ですので、夜勤中に対応頂くのも最大7名です。併設のグループホームにも夜勤スタッフが2名います。 夜勤帯の業務内容 食事介助（夕食、朝食）、服薬確認、就寝ケア（口腔ケア、更衣、トイレ誘導等）、排泄介助、2時間毎の見回り、フロア清掃等。 調理はキッチンスタッフがいるため、配膳及びお米を炊く程度です。シルエットセンサーやセンサーマット等を活用しています 。 案件ID ＃東京ALL 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 10回分の夜勤手当を含みます。 11回目以降の夜勤手当別途支給（8,200円以上／1回） 賞与年2回（2.0ヵ月） ■研修中(夜勤手当別途支給） 月給25万500円～29万4,500円

地域に根差した急性期病院でケアワーカーを増員募集！

仕事内容 【開院：2023年2月】病院のケアワーカーを増員募集！無資格の方も大歓迎です。 この求人は90秒で読むことができます。 【業務内容】 60床の病院でのケアワーカー業務全般をお任せします。 ・整容、環境整備（ひげ剃りや入浴、歯磨きの介助） ・食事介助、配膳、下膳 ・排泄介助（おむつ交換やトイレ介助、誘導） ・ナースコール対応 ・見守り タムス瑞江病院 ～タムスグループ6番目の病院が2023年2月誕生しました！～ 病床：60床（地域包括医療病棟60床：2フロア） 科目：整形外科、内科、外科、麻酔科、リハビリテーション科、循環器内科、眼科、脳神経外科、精神科、救急科 機能：一般・救急外来、整形外科領域（四肢の骨折等の外傷、人工関節、脊椎外科の手術）眼科（白内障等）手術 身近なかかりつけ病院 在宅医療もしっかり担う病院 リハビリもしっかり行う病院 介護が必要な際にもお手伝い出来る病院 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための各種制度をご用意しています！ ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ） ・住宅補助制度 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・資格取得支援制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】国家資格取得までを徹底サポート！ タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能

給与アップ／充実の資格取得支！自己負担なしで初任者研修等の資格取得が可能！

仕事内容 【仕事内容】 グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。 1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。 これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。 グループホームの特徴 各階に食堂や居間があり、お客様にとってご自宅の様に安心して生活ができる環境を整備しています。お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいますので介護職員はご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。9名1フロアで生活をされています。 案件ID ＃東京ALL 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 月給には4回分の夜勤手当を含みます。 5回目以降の夜勤手当別途支給（8,100円以上／1回） 夜勤は週1回程度 賞与年2回（2.0ヵ月） ■研修中（夜勤手当別途支給） 月給24万6,500円～29万500円 (研修期間3ヶ月)

【足立区／介護職員】特別養護老人ホームでの日勤介護職員を募集しています◎無資格・未経験OK！夜勤なし/日勤常勤

仕事内容 特別養護老人ホームで介護業務をおまかせします！ 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ★ケア方針が明確で、知識を深めるための研修体制と技術を高めあえる仲間が揃っています ★2023年に開設したため、新しい建物と設備の中で働けます ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【タムスさくらの杜花畑について】タムスグループ14番目の特養です！ ■開設：2023年10月 ■入所定員:150名（ユニット型105床／従来型30床／ショートステイ15床） ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 タムスグループ施設が多数ある川口市と東京都城東エリアを結ぶ場所に位置し、病院、訪問診療といったグループ間の連携体制も抜群です。 ■チームで入居者様の生活を支えています！ 当施設には30～40代を中心に幅広い年齢層の職員が在籍しており、子育て中の職員も多数活躍しています。 若手職員も多く、リーダーなど上を目指していきたい方にも活躍のチャンスがございます。 外国人スタッフも在籍しており、その内2名はリーダーを務めています。 2023年の開設以降、現在は自立支援や個別ケア等ユニットケアに本格的に力を入れ取り組んでいく段階に入ってきました。 多職種との距離も近く、何かあればチームとしてケアの改善に向け話し合いを行える体制が整っています。 【安心して働ける理由】 1. 充実のサポート体制 ・無資格・未経験からスタートOK ・資格取得支援制度あり ・個人に合わせた人材育成 2. コミュニケーション重視の環境 ・「あいさつ」と「声かけ」が根付いたアットホームな職場 ・新しい仲間を職員全員でサポート ・月1回のリーダー会議や日常の声かけで相談しやすい雰囲気作り 3. チームで取り組む楽しさ ・毎月、行事委員会を開催！行事やイベントは係に関わらず職員全員で運営 ・夏祭り、地域交流など、入居者様と一緒に楽しむ時間が豊富 ・入居者様にとって【毎日が同じ生活にならないように】を目指しています 4.大手医療・福祉法人ならではの働きやすさ ・グループの規模も大きく基盤が安定 ・近隣にはグループの病院があり、医療面も安心 ・多様な働き方の相談可能 【実際の職員からの声】 何気ない会話で「いつもありがとうね」と入居者に言われた事がありました。 確かに大変な仕事ではありますがその一言は本当にうれしい言葉で、少しでも利用者様の為になっているなと感じる事が出来ました。 介護業務は「人の生活を支える」大切なお仕事です。 体のサポートだけではなく心のケアも大切にしています。 【新規入職者向けのフォロー体制が整っています】 初日は動画研修が中心となりますが、2日目以降は介護主任からのオリエンテーションや、先輩社員から業務の説明・業務にあたって必要な点などをお伝えしながらお仕事に入っていただきます。 職員育成ファイルを使用しながら、教え漏れの無い様にサポートを行っているので、 直接育成に関わらない職員も進捗状況を把握し、ユニット職員全員でフォローを行える体制になっています。 仕事以外のことでも「人・職場仲間」として相談に乗ってくれることも◎ 入社後は定期的に面談も行っており、施設長をはじめ施設全体でサポートいたします。 ＜見学OK！お問い合わせ・ご応募お待ちしております♪＞ ■施設長より 各専門職において、専門性のみならず、管理系能力を高めていきたい方、是非ご応募ください。 グループは着実に成長を遂げており、様々な機会に恵まれた環境にあります。チャレンジ精神が高く、やり遂げる力を持った方にピッタリの法人だと思います。 入職後、一緒に働く介護主任は忍耐強く、時代の背景と傾向を読み取りつつ、介護部門を一歩ずつ着実に前進させている人物です。 普段は明るく人あたりも柔らかく優しい人物ですが、有事の際は入居者及び介護職員を第一に、冷静に対応出来る職員です。 様々な事情により、勤務時間帯が限定される方はめずらしくありません。 現在タムスさくらの杜花畑においては、日勤常勤の方を募集しております。 8:45～17:45を基本として、早番遅番出来る方尚可としております。 まずはお気軽にお問い合わせ下さい。ご連絡お待ちしております。 ■介護主任より 子育て世代が中心に活躍しているので、気兼ねなくご応募ください。 積極的にチャレンジしていく事を応援しているので、やる気のある方大歓迎です。 職員一人ひとり、責任と役割を持って仕事にあたっていただく為、厳しさもありますが、その分、やりがいもある職場だと思います。 働いている職員が楽しくなければ、暮らしている入居者様も楽しい生活を送れないと思っていますので、明るい対応ができる方、一緒に盛り上げていこうと思っている方に来ていただきたいです。 2023年に開設し、まだまだこれからの所も有りますが、一緒に自立支援に取り組んで行きたいと思っている方と一緒に仕事をしたいと思っています。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） ・住宅手当 ・単身寮（寮費月1.5万円） ・居住支援特別手当 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ・車・原付バイク通勤可 ・制服貸与 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【居住支援特別手当】 東京都内の介護保険サービス事業所に勤務している職員へ支給される「居住支援特別手当」の対象事業所です。 対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 手当額：介護職 20,000円 相談員 20,000円 ケアマネジャー 10,000円 ※居住形態・所有形態は不問 ※パート職員の場合は週20時間以上または月80時間以上勤務する方が対象 ※社内規定あり 【単身寮について】 都内の特養・サ高住に勤務する正社員について、寮費月1.5万円で単身寮の利用が可能です。 対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 ※水道光熱費は自己負担 ※社内規定あり

2025年12月オープン★江東区亀戸の特別養護老人ホームで介護職員を募集！

仕事内容 2025年12月オープン★江東区亀戸の特別養護老人ホームで介護職員を募集！ 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【タムスさくらの杜亀戸について】2025年、タムスグループ16番目の特養が江東区亀戸に誕生しました！ 入所定員120名（ユニット90床、従来30床） ショートステイ12床、ケアハウス30床、都市型軽費老人ホーム8床 ★施設特徴 ◎ICTの活用による職員の負担軽減（見守り支援システムや超低床ベッドの活用、タブレット端末での記録の入力など） ◎ミールシャトル導入など最先端調理システム導入で負担軽減 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮（寮費月1.5万円） 居住支援特別手当 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 制服貸与 社食あり（1食350円） 原付バイク通勤可 ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能 【居住支援特別手当】 東京都内の介護保険サービス事業所に勤務している職員へ支給される「居住支援特別手当」の対象事業所です。 対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 手当額：介護職 20,000円 相談員 20,000円 ケアマネジャー 10,000円 ※居住形態・所有形態は不問 ※パート職員の場合は週20時間以上または月80時間以上勤務する方が対象 ※社内規定あり 【単身寮について】 都内の特養・サ高住に勤務する正社員について、寮費月1.5万円で単身寮の利用が可能です。 ・対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 ※水道光熱費は自己負担 ※社内規定あり

マイカー通勤可能！2シフト／週4日以上は入れる方大歓迎?

仕事内容 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅にて入居者様のサポートをしていただきます♪ 【業務内容】 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・イベントの企画・運営など、、、 様々な交流を楽しみながらプライベートを大切にした自由な生活を過ごせる環境です！ とてもきれいな環境でスタッフ同士和やかな雰囲気です♪ まずはご相談ください★ キーワード ::長期::即日勤務OK::転勤なし::経験者歓迎::週払いOK::有資格者歓迎::研修あり::社会保険完備::50代以上応募可::ブランクOK::交通費支給::禁煙・分煙::高収入::40代以上応募可:: care

練馬区の特別養護老人ホーム（特養）で介護職（無資格～介護福祉士）を募集しています。

仕事内容 【業務内容】特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 食事や入浴、移乗介助などの生活サポートを中心に、介護にかかる業務を全般的にお願いします。 ハローワークにも求人掲載中！ 【施設概要】 開設：2019年4月 定員：特養83床／ショートステイ11床 ★インスタグラムで施設の様子を紹介しています。ご覧ください！ →nerima_anex ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 単身寮（寮費月1.5万円） 居住支援特別手当 社食あり（1食350円） 制服貸与 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 資格取得支援制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 ※各項目規定あり 【タムスグループについて】1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約90施設に8,000名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 【資格取得支援制度について】介護を通してキャリアアップ！ タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能 【居住支援特別手当・単身寮について】 【居住支援特別手当】 東京都内の介護保険サービス事業所に勤務している職員へ支給される「居住支援特別手当」の対象事業所です。 対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 手当額：介護職 20,000円 相談員 20,000円 ケアマネジャー 10,000円 ※居住形態・所有形態は不問 ※パート職員の場合は週20時間以上または月80時間以上勤務する方が対象 ※社内規定あり 【単身寮について】 都内の特養・サ高住に勤務する正社員について、寮費月1.5万円で単身寮の利用が可能です。 対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 ※水道光熱費は自己負担 ※社内規定あり

給与アップ／充実の資格取得支！自己負担なしで初任者研修等の資格取得が可能！

仕事内容 【仕事内容】 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション補助、送迎等のデイサ－ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 小規模多機能の特徴 通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数制で顔なじみの介護士・看護師が在宅介護をサポートします。 案件ID ＃東京ALL 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 月給には4回分の夜勤手当を含みます。 5回目以降の夜勤手当別途支給（8,100円以上／1回） 夜勤は週1回程度 賞与年2回（2.0ヵ月） ■研修中（夜勤手当別途支給） 月給24万6,500円～29万500円 (研修期間3ヶ月)

充実の資格取得支援でお仕事として自己負担なしで初任者研修等の資格取得が可能！大手介護企業セントケアグループ

仕事内容 【仕事内容】 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。泊まり最大定員7名ですので、夜勤中に対応頂くのも最大7名です。併設のグループホームにも夜勤スタッフが2名います。 小規模多機能の特徴 通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数制で顔なじみの介護士・看護師が在宅介護をサポートします。 夜勤帯の業務内容 食事介助（夕食、朝食）、服薬確認、就寝ケア（口腔ケア、更衣、トイレ誘導等）、排泄介助、2時間毎の見回り、フロア清掃等。調理はキッチンスタッフがいるため、配膳及びお米を炊く程度です。シルエットセンサーやセンサーマット等を活用しています。 案件ID ＃東京ALL 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 10回分の夜勤手当を含みます。 賞与年2回（2.0ヵ月） ■研修中（夜勤手当別途支給） 月給24万6,500円～29万500円

【無資格OK】未経験OK！ライフスタイルに合わせて働ける★充実の福利厚生＜賞与年2回＞＜住宅手当有＞

仕事内容 【仕事内容】 【主な業務内容】 特養入居者の生活支援 ◆身体介護(食事・排泄・入浴等) ◆メンタルサポート ◆イベント・レクリエーション等、 利用者の生活に関わる全ての面で支援。 - 【地域に貢献できるやりがい有！】 ◆利用者との関わりや、 多職種(ケアマネ・看護師・栄養士・介護職・リハスタッフ) 連携のチームにより、サービスを提供するなかで コミュニケーション能力や マネジメントスキルを高めることができる。 ◆社会全体、地域社会に貢献し、 やりがいを持った仕事ができる。 - 【手厚い研修制度が充実】 ◆法人の定める新入職員研修により 法人の概要や職員としての心構え等を学ぶ ◆主担当業務の内容に関して、知識・スキルを高める研修 ◆メンタルヘルス、コーチング研修等、 セルフケアやコミュニケーションスキルを高める研修 ◆OJTはスケジュールの目安を示しつつ、 指導チェックリストを使い 進捗状況を踏まえて無理なく行います。 - 【第二みどりの郷 ・グループホーム心とは】 ◆屋上には小さな農園スペースをとっていて、 解放感があり冬には富士山の見える眺めです。 ◆福利厚生が充実していて、有給休暇もスタッフ同士 お互いに協力し合って取得しやすい環境です。 他にも永年勤続表彰、併設の保育所を利用できるなど 長く勤めやすい職場です。 - 【江戸川豊生会とは】 江戸川豊生会は創立から29年目を迎え、 東京・千葉・茨城で高齢者福祉施設9拠点 認可保育園3拠点を運営する 安定と成長のある法人です。 東京都では「働きやすい福祉の職場宣言事業所」 の認証を受けています。 (千葉・茨城事業所についても労働環境は共通) 資格取得支援制度の整備や 育児休業取得率100％など充実しており、 職員定着率も高く、安定して働ける環境が整っています。 - 【充実の評価、研修制度とスタッフ目線の業務調整】 また資格取得や日々の頑張りは 給与にもしっかり反映されますので、 しっかり評価されていることを実感いただけます。 江戸川豊生会は研修制度が充実。 未経験、無資格の方でも 全員が自信をもって働けるよう取り組んでいますので 資格者や経験者に業務が偏ることもございません。 身体的にもスタッフの皆さんに 無理のないように法人として 様々な取り組みを行っております。 - 【ライフスタイルに合わせた働き方が可能です】 社会福祉法人江戸川豊生会は 働き方改革に力入れており、 スタッフ第一の職場環境を準備しております。 介護職というとハードで、 時間の自由が利かないように思えるかもしれません。 江戸川豊生会では特養からデイサービス、ショートステイなど 様々なサービス形態を展開しております。 そのため、ライフスタイルに合わせて 施設形態の変更をして、 日中だけの勤務や短時間勤務など スタッフの要望にもしっかり応えることで 業界内でも離職率は低くなっています。 -

資格、経験なしでも大丈夫です

仕事内容 週払いOK！！未経験も大歓迎の派遣スタッフ 主な仕事 〇食事、入浴、排せつの介助 〇着替えや整容（洗顔・歯磨き）のサポート 〇服薬管理（服薬の声かけや見守り） 〇日中活動（軽作業・創作活動・レクリエーションなど）の支援 〇利用者の話し相手、見守り、精神的サポート ※資格経験がなくても働けます！ お仕事に対して意欲的な方。 利用者さんに優しく接することが出来る方 たくさんの方の募集お待ちしております！！ care

【杉並区宮前】これまでの介護経験を、今度は暮らし全体へ◎通い・泊まり・訪問で同じお客様に継続して関われる介護職

仕事内容 【仕事内容】 もっと、その方のことを 深く知って関わりたい方へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「通い」「泊まり」「訪問」を通して、 同じお客様の暮らしを継続して支える 看護小規模多機能型居宅介護です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 施設でも、自宅でも。 関わるのは、同じお客様です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 施設での表情や体調だけではなく、 ご自宅での普段の暮らしも。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問が初めてでも、 少しずつ慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問には、 短時間の支援もあります。 まずは先輩がいる施設内で覚えてから、 少しずつ訪問へ進みます。 ■ 主な業務 【通い】定員18名 ・食事、入浴、排せつ介助 ・レクリエーション ・ご自宅から施設への送迎 ※運転業務が可能なスタッフのみ 【泊まり】定員7名 ・施設での食事、入浴、排せつ介助 ・ご自宅から施設への送迎 ※運転業務が可能なスタッフのみ 【訪問】 ・服薬確認 ・水分摂取確認 ・排泄介助 など 案件ID ＃東京ALL 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 4回分の夜勤手当を含みます。 5回目以降の夜勤手当別途支給（8,200円以上／1回） 夜勤は週1回程度 賞与年2回（2.0ヵ月） 研修中(夜勤手当別途支給） 月給25万500円～29万4500円 (研修期間3ヶ月)

江東区亀戸の特養でパート介護職員を募集！◎スキマ時間OK◎医療費補助

仕事内容 2025年12月開設：江東区亀戸の特別養護老人ホームで介護職員を募集！ 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【タムスさくらの杜亀戸について】2025年：タムスグループ16番目の特養が江東区亀戸に誕生しました！ 入所定員120名（ユニット90床、従来30床） ショートステイ12床、ケアハウス30床、都市型軽費老人ホーム8床 ★施設特徴 ◎ICTの活用による職員の負担軽減（見守り支援システムや超低床ベッドの活用、タブレット端末での記録の入力など） ◎ミールシャトル導入など最先端調理システム導入で負担軽減 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・居住支援特別手当 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・原付バイク通勤可 ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能

◆賞与年2回(3.5ヶ月)◆退職金制度◆長期休暇制度

仕事内容 ☆介護スタッフ ＊=======ここがポイント=======＊ ■【安心感】東急のグループ会社で 安心して働ける ■【充実】プライベートを豊かにする 福利厚生制度 ■【想い】想いを共感いただける方と 共に働きたい ■【専業】介護に集中できる環境です ■【人員体制】より高いホスピタリティを 提供するための募集 ■【年齢不問】20代～中高年まで 幅広い年代が活躍中 ＊=======================＊ ＊具体的なお仕事内容＊ 「グランクレールHARUMI FLAG」での、 介護業務、生活支援のお仕事です。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 HARUMI FLAGは、3方を海に囲まれ中高木が 森をつくる、海と緑に心が癒されるリゾート のような街となります。そのような街並み の中、「グランクレールHARUMI FLAG」 は、DX機器を活用し業務負担軽減・ ご入居者への個別対応をしっかりと行える 環境でお仕事頂きます。 ☆＜東急グループだからこその 福利厚生が魅力＞☆ ■会員制リゾート施設宿泊優待 └東急ハーヴェストクラブで心身の リフレッシュや家族サービスを！！ ■選択型福利厚生制度 └毎年付与されるポイントを、 ご自身が選択したサービスで 利用可能！！ ■グループ団体保険制度 └お得な保険料で補償を 受けることができます ■東急共済組合制度 └レジャー、健康管理、私傷病や 災害時の給付金など生活に密着 した幅広い福利厚生制度 私たちが運営するのは 「施設」ではなく「住宅」 入居者様の方に対して「生活」を 提供するという想いが全社員に 根付いております。 東急イーライフデザインでは ホテルライクを売りにしつつも、 ご入居者が「私らしくをいつまでも」 を実現できる環境を提供しています。 また内装についてもシニア住宅との 併設が多いため、高級感のある 有料老人ホームとなっております。 ◆入社時に有給付与 ◆持ち株会制度など福利厚生が充実！

給与アップ／充実の資格取得支！自己負担なしで初任者研修等の資格取得が可能！

仕事内容 【仕事内容】 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション補助、送迎等のデイサ－ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 小規模多機能の特徴 通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数制で顔なじみの介護士・看護師が在宅介護をサポートします。 案件ID ＃東京ALL 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 月給には4回分の夜勤手当を含みます。 5回目以降の夜勤手当別途支給（8,100円以上／1回） 夜勤は週1回程度 賞与年2回（2.0ヵ月） ■研修中（夜勤手当別途支給） 月給24万6,500円～29万500円 (研修期間3ヶ月)

介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ！介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK

仕事内容 【仕事内容】 グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。 1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。 これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。 グループホームの特徴 各階に食堂や居間があり、お客様にとってご自宅の様に安心して生活ができる環境を整備しています。お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいますので介護職員はご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。9名1フロアで生活をされています。 案件ID ＃東京ALL 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 4回分の夜勤手当を含みます。 5回目以降の夜勤手当別途支給（8,200円以上／1回） 夜勤は週1回程度 賞与年2回（2.0ヵ月） ■研修中（夜勤手当別途支給） 月給25万8,500円～29万500円 (研修期間3ヶ月)

充実の資格取得支援でお仕事として自己負担なしで初任者研修等の資格取得が可能！大手介護企業セントケアグループ

仕事内容 【仕事内容】 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション補助、訪問介護業務、泊り対応業務などを行っていただきます。 看護小規模多機能の特徴 通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数制で顔なじみの介護士・看護師が在宅介護をサポートします。 案件ID ＃東京ALL 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 4回分の夜勤手当を含みます。 5回目以降の夜勤手当別途支給（8,200円以上／1回） 夜勤は週1回程度 賞与年2回（2.0ヵ月） 研修中(夜勤手当別途支給） 月給25万500円～29万4500円 (研修期間3ヶ月)

【送迎なし】免許ない方でもOK！扶養内で働く主婦さん活躍中☆

仕事内容 一つでも✅が付いた方… 【リハビリトレーナー】に向いてます♪ □人と関わりたい/お喋り好きなタイプ □昔スポーツをやっていた □ランニング・登山などアウトドア派 □ジムやフィットネスに興味あり 「当てはまったけど…？」 って方はぜひこの下もご覧ください♪ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ⇒こんな好条件でお迎えします♪ ⭐介護の資格・経験・年齢不問！ ⭐高時給1300円からスタート！ ⭐週1日・1日4時間～勤務OK！ ⭐運転しません！免許ナシでOK！ ⇒リハビリトレーナーについて♪ 運動機能を回復するためのお手伝いをする スタッフのこと。 利用者様の「自立した日常生活」のため 歩行訓練やリハビリマシンを使った トレーニングのサポートを行います。 「体も口も動かして働きたい！」という アクティブな方にはピッタリのお仕事！ 介護というより運動のサポートが中心 なのでご自身も働きながら運動できます◎ 健康維持にもピッタリですよ♪ 気になった方はさらに以下もご覧ください！ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ＼リハビリに特化したデイサービス／ ＜具体的なお仕事内容＞ 【運動】 これがお仕事の中心！ 一緒に体操したり マシントレーニングのサポートをしたり。 体力測定などもあります。 【送迎なし！免許不要】 通常、介護職は車でご利用者様の送迎をお願いする事が多くありますが、このお仕事では運転はありません！ 免許をお持ちでない方でもご応募頂けます。 【その他】 利用者さんが安全に過ごせるよう 介助したり、 PC作業ができる方にはシステム入力を お願いしたり。 慣れてきたら利用者さんに必要な 訓練の計画作りや、帳票の作成なども お願いしていきます◎ ＜入社後は…＞ 本格的にお仕事を始める前に 1日の仕事の流れ、業務内容、 マシンの使い方などを教えていきます！ もちろんお仕事を始めた後も 分からないこと・困ったことが あれば近くの先輩をスグ ヘルプに呼んでください◎ ⭐介護の知識は求めません ⭐力仕事はほとんどありません ⭐利用者様は元気なシルバー世代 ⭐長く安定して働ける業界です ⭐手に職・専門性も身につきます - 【LET’S倶楽部とは】 ”シニアフィットネス”という形で 運動機能のリハビリに特化した デイサービス。 体操などの運動や外出、 その他機能訓練を通じて、 高齢者の方の身体機能の維持と向上を 目指しています。 スポーツジムのように 活気のあるにぎやかな施設です！

2026年6月オープニング★用賀駅◎お人柄重視◎★オープン前に研修できて安心♪介護福祉士 30万円～

仕事内容 ★魅力１★オープン前の入職OK☆あなたの歩幅に寄り添う研修♪ ＼2026年6月新規オープン！／ オープン前の、今の段階から法人の他施設で研修を受けながら勤務することができます！ ★オープンまでの勤務場所★ ・特別養護老人ホーム弦巻の家（世田谷区弦巻5－34－5） ・特別養護老人ホーム代田の家（世田谷区代田1－21－11）など 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■認知症ケア ■レクリエーション ■介護記録 など 「介護福祉士を取得したばかり…」「ブランクがあるから…」そんな心配は必要ありません。 スタートを切る私たちだからこそ、一緒に歩んでくれる仲間の「人柄」を何より大切にしたいと考えています。 「誰かの役に立ちたい」というあなたの優しさ・らしさが武器になります。 あなたの物語を、ぜひ私たちに聞かせてください。 ＜個々の歩幅に合わせた 研修制度・フォロー体制＞ 研修の目安は3ヶ月ですが、習熟度は人それぞれ。 あなたの成長と進捗に合わせて、1歩1歩進む教育体制を敷いています。 オープニングのためスタート時点はみんな同じ。一緒に温かい職場をつくっていきませんか？ ≪介護福祉士としての実務年数不問！≫ ＊介護福祉士を取得したばかりで経験を積みたい ＊これまでの働き方を見直してもっと自分に合った環境で働きたい！ ＊新しい施設でフレッシュな気持ちでスタートしたい そんな想いをお持ちの方、大歓迎！ ★魅力２★ ピカピカで開放的な施設♪介護機器も活用で気持ちよく働ける！ 地域に根差した定員29名の、少人数の特別養護老人ホーム★ 1ユニット14～15名の少人数制で全居室が個室です。 新設したばかりで、スタッフにとって気持ちが良い施設環境も魅力♪ ゆったりとしたフロアのつくりで、 ご利用者一人ひとりと深く関わりながら、個別ケア・自立支援を実践できます。 ★介護機器を積極的に活用！スタッフの負担軽減に ――――――――――――――――― 移乗支援機器や見守りセンサー、記録システムなど、 最新の介護機器を積極的に導入！ ご利用者だけでなくスタッフの負担も軽減しながら 長く・健康に働き続けられる環境を整えています。 機器の使い方もスタッフがお伝えするので安心してくださいね♪ ★地域に開かれた心地よさ♪温かさ・つながりを感じて働けます◎ ――――――――――――――――― 閉鎖的な施設ではなく、地域に開かれた施設を目指しています。 ご近所の方も立ち寄れるような広場・地域交流スペースも設けています！ そこでは、お祭りやカフェなどを開催予定♪ 社会とのつながりを感じながら健やかに働ける環境です。 ★魅力3★年間休日122日・月10日休み◎ブランクありの方も大歓迎！ 介護福祉士の資格と経験を新施設で活かしませんか☆ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ――――――――――――――――――――― ★子育てや介護との両立もサポート くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 for優キッズサポート(保育費補助制度) for優ケアサポート(家族介護補助制度) など、ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 自然と「介護＋α」のスキルが身につく！ ー さらに、日々の業務を通して 医療・リハビリ・栄養管理などの 専門知識に触れる機会も豊富。 排泄委員会や、認知症ケア委員会・栄養委員会など、 ケアについて情報共有する機会も盛ん。 「事例研究発表会」もあり、日々の努力が評価・お給料にも反映される仕組みがあります！ 自然と「介護＋α」のスキルが身につき、将来的な選択肢も広がります！ ★魅力4★風通しの良いチーム運営！連携してみんなで支えるケア◎ ★オープニングメンバーで同期もいて心強い！ ――――――――――――――――――――― 既存施設では18歳から70歳まで 幅広い世代のスタッフが活躍中！ 経験豊富な先輩もいるので 一人で抱え込むことはありません。 困ったときはすぐに助け合える環境です！ ────────────────── 日中は各フロアに介護職が4～4.5名ずつスタッフが入り 協力しながらケアを行う予定です◎ ────────────────── 介護職のほか、看護師・ケアマネジャー・理学療法士など、 複数の専門スタッフと連携しながらご利用者をサポートします。 ご利用者もスタッフも、お互いに尊重し合う共通認識を大切にし、 意見やアイデアを否定せず、良い点は積極的に採用するといった 風通しの良いチーム運営を意識して働けるようになります。 ★奉優会は、多数の事業所を展開中★ 万が一、環境やサービス内容が合わないと感じても、 退職せず法人内で異動し、自分に合う場所を探せる柔軟性があります。 【スタッフインタビュー】 ～実際に働くスタッフの声をご紹介！～ 介護スタッフIさん： 「大学卒業後はクリニックで勤務していましたが 医療・福祉分野にもっと関わりたいと思い奉優会の特養へ。 オープニング施設という点にも惹かれましたし アットホームな雰囲気、きれいな内装、最新設備も魅力でした！ また、多様なバックグラウンドを持つ職員と 一緒に働くことで学びが多い職場だと感じています。」

給与アップ／充実の資格取得支！自己負担なしで初任者研修等の資格取得が可能！

仕事内容 【仕事内容】 グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。 1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。 これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。 グループホームの特徴 各階に食堂や居間があり、お客様にとってご自宅の様に安心して生活ができる環境を整備しています。お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいますので介護職員はご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。9名1フロアで生活をされています。 案件ID ＃東京ALL 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 月給には4回分の夜勤手当を含みます。 5回目以降の夜勤手当別途支給（8,100円以上／1回） 夜勤は週1回程度 賞与年2回（2.0ヵ月） ■研修中（夜勤手当別途支給） 月給24万6,500円～29万500円 (研修期間3ヶ月)

給与アップ／充実の資格取得支！自己負担なしで初任者研修等の資格取得が可能！

仕事内容 【仕事内容】 グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。 1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。 これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。 グループホームの特徴 各階に食堂や居間があり、お客様にとってご自宅の様に安心して生活ができる環境を整備しています。お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいますので介護職員はご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。9名1フロアで生活をされています。 案件ID ＃東京ALL 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 月給には4回分の夜勤手当を含みます。 5回目以降の夜勤手当別途支給（8,100円以上／1回） 夜勤は週1回程度 賞与年2回（2.0ヵ月） ■研修中（夜勤手当別途支給） 月給24万6,500円～29万500円 (研修期間3ヶ月)

【27卒・28卒募集☆説明会開催中！】3人1組で働く顧客満足度90%以上のサービス職【#4月入社 #経験・資格不問 #夜勤一切なし #日曜定休 #賞与年2回 #退職金あり】

仕事内容 ＼＼【アピールポイント】／／ ◆まずは会社説明会からご参加ください！◆ 対面・WEBで開催中。 ご都合にあわせて日程調整します！ ◆【無資格未経験OK！充実研修で安心】 4月入社なのでしっかり準備期間があり、 初任者研修（介護の基礎的な資格）も取得可能！ 介護未経験の方も安心です。 頼れる仲間と先輩がしっかりサポート。 ◆【夜勤は一切なし！日曜定休！】 規則正しい生活リズムで、 プライベートもバッチリ充実。 ◆【賞与年2回・退職金あり】 頑張りをしっかり評価。 安定した収入と将来の安心を約束。 ◆【体を動かす仕事で健康維持にも◎】 適度に体を使い、 健康的に長く働けます。 ◆【「ありがとう」が嬉しい仕事】 お客様やご家族からの感謝の言葉が、 日々の大きなやりがいに繋がります。 ◆【安心の3人1組チーム体制！】 訪問入浴配属の場合、3人1組のチーム制。 （看護師とオペレーター、ヘルパー） 訪問介護配属の場合も先輩の こまめなフォローがあり、 いつでも相談できる環境です。 一人で抱え込むことはありません。 ◆【資格取得支援・手当でスキルUP】 働きながら実務者研修や介護福祉士等、 初任者研修の上位資格取得も可能。 費用の会社補助も◎ ◆【万が一の時も会社がフォロー！】 クレームや事故対応は責任者が対応。 安心して業務に集中できます。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 長く安心して働ける環境が整っています！ ＞＞【仕事内容】＜＜ ■□■介護職とは■□■ お客様の笑顔を創る プロフェッショナルな職種です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《任される役割》（スタート地点） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問入浴オペレーター、訪問入浴ヘルパー、訪問介護ヘルパー 訪問入浴、訪問介護などのサービス職として、 お客様はもちろん、ご家族、地域の皆様に寄り添い、 お客様が自分らしく過ごせるようサポートをしていきます。 「困っている人を助けたい」――。 そんなシンプルな思いを原動力に、 同じチームのメンバーやお客様のご家族、 ケアマネジャーさんなどと協力しながら、 より良いサービスを創り上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《将来像》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来的には介護サービスのプロフェッショナルとして、 サービス品質の向上、地域連携の強化に 貢献していただきたいと思っています。 社会福祉士や介護支援専門員を取得して、 地域包括支援センターの相談員や ケアマネジャーへのキャリアアップも◎ ※勤務地やサービスは適性とご希望を鑑みて、 ご希望の居住地から通勤可能圏内で決定します。 ＞＞【研修制度】＜＜ 介護の仕事が初めての方、 今まで触れたことがないという方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフ 2名体制で現場に同行します。 サービスのコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆資格資格取得支援 入社前に取得した初任者研修は、 入社後に全額キャッシュバック！ さらなるスキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用のサポートも◎ ※条件あり ＞＞【職場環境】＜＜ 「一人で抱え込まない」ことを 大切にしている職場です。 困ったことや不安なことがあれば、 すぐにチームの仲間や責任者に相談できます。 クレーム対応や万が一の事故対応も、 会社や責任者がしっかりフォローするので安心です。 スタッフの負担を軽減するため、 介護記録はタブレットやアプリで 簡単に入力できるようにしています。 チェック項目が中心なので、 お客様宅への移動中などのスキマ時間で記録が完了。 現場から事業所に戻ってから、 事務作業に忙殺される…といったことはありません。 夜勤は一切なく、8:30～17:30の日勤のみ。 日曜日は固定でお休みなので、 規則正しい生活リズムを維持しながら働けます。 20代の若手から40代、50代まで、 幅広い年代のスタッフが活躍中。 「お客様との会話が楽しい」 「仕事を通じて自分も成長できる」 という声が多数届いています。 ＞＞★ うれしい福利厚生あり！ ★＜＜ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！

充実の資格取得支援でお仕事として自己負担なしで初任者研修等の資格取得が可能！大手介護企業セントケアグループ

仕事内容 【仕事内容】 グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。 1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。 これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。 夜勤帯の業務内容 食事介助（夕食、朝食）、服薬確認、就寝ケア（口腔ケア、更衣、トイレ誘導等）、排泄介助、2時間毎の見回り、フロア清掃等。調理はキッチンスタッフがいるため、配膳及びお米を炊く程度です。シルエットセンサーやセンサーマット等を活用しています。 各階に食堂や居間があり、お客様にとってご自宅の様に安心して生活ができる環境を整備しています。お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいますので介護職員はご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。9名1フロアで生活をされています。 案件ID ＃東京ALL 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 10回分の夜勤手当を含みます。 賞与年2回（2.0ヵ月） ■研修中（夜勤手当別途支給） 月給24万6,500円～29万500円

年間休日166日！週休3日正社員！未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 介護職のための働き方改革実践中！週休3日正社員という新しい働き方が可能です！ 定期巡回・随時対応型訪問介護看護のヘルパーとして、 お客様のご自宅を訪問し、安否確認・服薬確認・水分摂取・入浴介助・食事介助など、日常生活のサポートを行います。 訪問時間は1件あたり10～60分。 短時間ながらも、お客様の体調や表情の変化に気づき、日々の暮らしを丁寧に支える仕事です。 例えば、朝はモーニングケアとして「服薬確認」「更衣」「トイレ誘導」「朝食後の片付け」を実施。 昼前後は「水分摂取確認」「おむつ交換」「安否確認」などを行い、 午後には「おむつ交換」「入浴介助」や「食事介助」 夜には「就寝ケア」で一日の締めくくりを支えます。 訪問は電動アシスト自転車で移動し、 1時間あたり平均2件、1日10～15件前後を担当します。 入社後は先輩が同行し、業務の流れや接し方を丁寧にサポート。 複数スタッフで1人のお客様を担当する“チームケア制”なので、いつでも相談できる安心の環境です。 お客様の「ずっとお家で暮らしたい」を守りながら、自分自身の成長も実感できるお仕事です。 案件ID ＃東京ALL 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月 条件変更無 賞与年2回（2.0ヶ月）

全国展開の大手企業！充実の福利厚生で長く働ける安心環境

【生活サポート】有料老人ホームでの清掃・生活環境サポート/未経験・シニアも活躍中 生活サポート・有料老人ホームでの清掃・生活環境サポート 東京都練馬区錦1-25-5 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり ブランク OK 主婦・主夫歓迎 学歴不問 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 制服あり 業務内容 ―――――この求人のPOINT――――― ✅️普段の家事スキルがそのまま活かせる ✅️身体介助なし！未経験・無資格でOK ✅️男女・年齢問わず、中高年も活躍中！ ―――――――――――――――――― 有料老人ホーム「サニーライフ」にて、 入居者様が穏やかに毎日を過ごせるよう 生活サポート業務をお任せします。 ✨️実績と信頼の安定企業✨️ ✅️信頼の実績 全国166施設を展開し、 従業員数は約7,840名！ 1990年の設立から 安定した運営実績を積み重ねる 業界トップクラスの安定企業です。 経営基盤が盤石なため、 安心して長く働ける環境です。 ✨️普段の家事スキルがそのまま活きる✨️ ✅️具体的な業務内容 入居者様が清潔で快適に過ごせるよう、 身の回りの環境整備を行います。 ・配膳、下膳 ・シーツやリネンの交換 ・居室内のゴミ出し、清掃 ・お洗濯など、生活支援全般 ✨️身体介助なし！未経験から活躍✨️ ✅️家事経験が立派なキャリアに 食事や排泄などの身体介助はなく、 お掃除やお洗濯などのサポート業務です。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 そんな方にもぴったりのお仕事！ 特別な資格や介護の経験は一切不要。 日常のお掃除などの経験が活きるため、 未経験・ブランクがある方も安心です。 ✨️「ありがとう」が嬉しいお仕事✨️ ✅️入居者様の快適な毎日を作る ご家庭で毎日行っている家事が、 ここでは誰かの大きな助けになります。 入居者様やスタッフから直接、 「いつも綺麗にしてくれてありがとう」 と感謝の言葉をいただけることも多く、 やりがいを実感できるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 2025年 みんなの介護アワード 【 法人部門 MVP 】受賞！！ ━━━━━━━━━━━━━━ 全国の介護施設 5万8,000件以上 の中から、 「質の高いケアを提供する施設」として 「法人部門MVP」の評価をいただきました✨️ 確かな実績と安心の環境で、あなたも一緒に働きませんか？ 職種 生活サポート・有料老人ホームでの清掃・生活環境サポート 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

給与アップ／充実の資格取得支！自己負担なしで初任者研修等の資格取得が可能！

仕事内容 【仕事内容】 グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。 1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。 これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。 グループホームの特徴 各階に食堂や居間があり、お客様にとってご自宅の様に安心して生活ができる環境を整備しています。お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいますので介護職員はご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。9名1フロアで生活をされています。 案件ID ＃東京ALL 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 月給には4回分の夜勤手当を含みます。 5回目以降の夜勤手当別途支給（8,100円以上／1回） 夜勤は週1回程度 賞与年2回（2.0ヵ月） ■研修中（夜勤手当別途支給） 月給24万6,500円～29万500円 (研修期間3ヶ月)

介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ！介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK

仕事内容 【仕事内容】 ご入居のお客様への介護業務です。おもてなしの心を込めた介護業務をお願いします。ホテルのような雰囲気の施設で、1.5～2名のお客様に対してスタッフ1名を配置し、きめ細かな介護サービスを提供しています。1フロアに約10名のお客様がご入居。全室個室。ご入居定員：52名 案件ID ＃東京ALL 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 4回分の夜勤手当を含みます。 5回目以降の夜勤手当別途支給（8,200円以上／1回） 夜勤は週1回程度 賞与年2回（2.0ヵ月） ■研修中（夜勤手当別途支給） 月給25万8,500円～29万500円 (研修期間3ヶ月)

年間休日113日＋特別休暇でお休みも充実♪日曜お休みで月給31.6万円～！

仕事内容 夜勤なしで高収入♪日曜お休みで働きやすさもキャリアも両立！ ＼資格や経験が活かせる！／ ＊ブランクがあっても大歓迎！充実の研修あり◎ ＊夜勤なしでしっかり稼げて安定収入♪ ＊年間休日113日＋特別休暇などお休みもしっかり！ 【主な仕事内容】 デイサービスの運営を支える管理者として、利用者様が安心して過ごせる空間を一緒につくっていただきます♪ スタッフが働きやすい環境づくりや、サービスの質を高めるための調整など、事業所全体を支えるポジションです。 ■事業所の運営計画づくり ■スタッフのマネジメント ■利用者様・ご家族対応 ■ケアマネジャーとの連携 ■法令遵守・安全管理 デイサービスは、利用者様が“その人らしく”過ごせる時間を一緒につくる場所。 レクリエーションや会話、リハビリのサポートなど、笑顔があふれる日中のひとときを支えるお仕事です。 最初は分からなくて当然ですし、一人で悩むこともありません。優しい先輩スタッフがしっかりサポートするので、 ブランクがある方でも安心してスタートできます。 利用者様の「できた」「楽しい」「また来たい」を一緒に育てていく、施設にとって欠かせない、やりがいに満ちたポジションです♪ ＼★カメリア会ならではの3つの魅力★／ ☆地域に根差した施設運営☆ 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という法人の理念のもと、「その人らしい生活を維持するための環境」が自慢です！ 利用者様一人ひとりに寄り添うケアを重視し、スタッフが「ここで働くのが自慢」と思えるような、心地よい環境をご用意しています♪ ☆コヤマカレッジでゼロから一生モノのプロへ☆ 自社独自の研修機関があり、働きながら実務者研修などの資格取得を法人が全力でバックアップ！ 未経験・無資格からスタートして、立派なプロへとキャリアアップしている先輩がたくさん活躍中です☆ ☆ 業界トップクラス！ユニークで手厚い福利厚生☆ 首都圏に約20施設を展開する安定法人だからこその待遇が揃っています！ ・カメリア特別休暇（年3日）：趣味や記念日のために自由に使える有給のお休み♪ ・キャンピングカー貸出制度：法人所有のキャンピングカーを職員に貸出！家族旅行などに使えます♪ ・おむつ支給制度：1歳未満のお子様に紙おむつを12ヶ月間毎月配送！ など、スタッフのプライベートや子育てもしっかり応援します◎ 【施設長からのメッセージ】 施設長の石若です。ご覧いただきありがとうございます。 「介護の仕事に興味はあるけれど、ブランクがあって不安…」 そんなお気持ちを抱えている方も、どうか安心して読み進めてください。 なりひらホームは、2026年3月に法人内で「最優秀賞施設賞」を受賞しました。 日々のケアの積み重ねや、スタッフ一人ひとりの工夫と優しさが評価された結果であり、私たちの誇りです。 また、当施設ではSNSでの情報発信にも力を入れており、日々のレクリエーションや利用者様の笑顔、職員の取り組みなどを積極的に発信しています。施設の雰囲気を事前に知っていただけるので、応募前に「どんな職場かな？」と感じている方にも安心していただけると思います。 レクリエーションの中でも特に人気なのが、お食事を中心としたイベントです。季節の行事食や、利用者様と一緒に楽しむ調理レクなど、「美味しい」「楽しい」を共有できる時間が多く、笑顔があふれるひとときになっています。 もちろん、最初から完璧にできる必要はありません。 優しい先輩スタッフがチームでしっかりサポートし、法人の研修制度も充実しているため、未経験の方でも安心して成長できます。