求人・転職情報

高級感のある館内で週3日～勤務OK◎20~30代が半数★

仕事内容 「ウェルケアガーデン深沢」では、 私たちと一緒にご入居者様の生活を支える 介護スタッフを募集しています！ ー 当施設のおすすめポイント ー ✅「都立大学理学部前」バス停より徒歩1分で 通勤ラクラク♪ ✅ 24時間看護スタッフ常駐で安心◎ ✅ 当社最大規模の有料老人ホームで、 活気ある職場！ ー 仕事内容 ー ご入居者様への介護業務をお任せします。 ◆起床から就寝、就寝中までのサポート業務 ◆アクティビティや体操・リハビリの補助 ◆ご入居者様のケア記録作成 ー 当施設の魅力！ ー ウェルケアガーデン深沢では、ご入居者様 お一人おひとりに寄り添いながら、 その方らしい生活を支えることを 大切にしています。 そのために欠かせないのが 「多職種連携」の仕組みです。 医師、看護師、介護福祉士、理学療法士、 作業療法士、言語聴覚士など、 それぞれの専門職が力を合わせ、 ご入居者様を多方面からサポートしています。 ー 多職種連携のメリット ー ✅医療の質や安全性の向上 ▶看護師が24時間常駐しているため、夜間の 急な体調変化にも迅速に対応できます。 ✅ご入居者様の気持ちを大切に ▶私達は「自分でできることは自分でした い」「もっと自由に過ごしたい」といった ご要望に寄り添いながら支援を行います。 ✅より専門的なケアが受けられる ▶例えば、理学療法士や作業療法士が ご入居者様のリハビリをサポートし、 言語聴覚士が嚥下機能の評価や訓練を担当 することで、食事の飲み込みが不安な方も 安心してお過ごしいただけます。 ✅チームでのサポート体制 ▶介護職員だけでなく、医療スタッフや ケアマネージャーなど、様々な専門職が 協力し合うことで、ご入居者様の健康を しっかり支えます。 情報を共有しながら一人ひとりの状態を 見守り、最適なケアを提供します。 ✅ご入居者様の生活の質の向上 ▶多職種が連携することで、ご入居者様の 「こうしたい」「自分でやりたい」という 気持ちを尊重しながら、より良い暮らしを 実現できるよう努めています。 介護職員だけでなく、 医療の専門知識を持つ看護師や、 リハビリの専門家である理学療法士・作業療 法士、さらに言語聴覚士など、多職種の スタッフがチームで連携しながら働けるのが ＜多職種連携＞の特徴です。 多職種連携により、医療的な観点からの サポートがすぐに受けられるため、 介護スタッフも安心して業務に取り組めます。 ー 多職種連携の具体例 ー 「食べることが難しくなってきた」と お悩みのご入居者様には、言語聴覚士が 嚥下（のみこみ）の機能をチェックし、 適切な食事の形態やリハビリを考えます。 また、介護福祉士が日々の生活をサポート しながら、気づいた変化を看護師や ケアマネージャーにすぐに報告します。 ー 当施設について ー ■地上3階・地下1階 ■居室総数 96室 （定員96名） ー 「元気になる介護」 ー 『Value aging = 自分らしく価値のある年の重ね方』をキーワードに新しい介護のカタチを実践しています。 加齢と共に歩けなくなった、食事で噛むことがつらくなった、それに伴い、精神的にふさぎ込みはじめた、そして人との触れ合い、自分の役割が無くなり閉じこもりへと…そのような高齢者を少しでも減らし、今までどおりの生活に戻れるように「元気になる介護（自立支援介護の取り組み」と「社会とつながる支援」に取り組んでいます。 身体も心も元気を取り戻すライフスタイルを提案しています。 ー 余裕を持った介護ができるのが魅力 ー ご入居者様2.5名に対して常勤換算1となるようにスタッフ体制を調整。 一人ひとりが余裕を持った介護をご入居者様に提供できるように努めています。 働く環境の良さがチームワークにつながり、定着率もアップ！働きやすい職場で、長期勤務が可能です。 ー 数字で見るウェルケア ー ◆社内全体で介護度が改善した方は395名◆ 6段階改善した方は2名 5段階改善3名 4段階改善14名 3段階改善39名 2段階改善107名 1段階改善230名 54%の利用者がサンケイビルウェルケアの各施設で改善に向かいました。 https://www.sankeiwellcare.com/recruit/wellcare-data.html これが大切にしてる元気になる介護！ ー 助け合いが当たり前の文化 ー すべてのご入居者様を、すべてのスタッフが見ていくことが基本軸にあるので、 援助が遅れるときには誰かしらが「やっとくね！」と声をかけてくれます。 一緒に働く仲間のことを気遣い、助け合う文化が根づいているから、とても居心地がよく、仕事を楽しむことができます。 ー 20代・30代が活躍中！ ー 20代 35% 30代 21％ 半分以上が20～30代のスタッフです！ （2024年4月時点） ー 年間休日118日！ ー 公休数107日＋リフレッシュ休暇６日＋有給休暇５日以上取得◎ 年次有給休暇のほかにリフレッシュ休暇を6日間取得できます。 さらに、毎月のシフトで希望休も叶います！ 計画的にお休みを取り、旅行に行くことも可能！ 自分の時間を大切にできる環境です◎ ー 働きやすい環境が整ってます◎ ー ◆平均有給取得日数13.47日 ◆産休・育休100%取得 復帰率100% ◆月平均残業8.4時間 ※すべて2023年度実績 ー 自らのキャリアを彩れる環境あり ー 大手企業のグループなので、自分自身のキャリアを豊かにしていくことができます。 例えば、他の施設への異動を希望できたり、施設運営の経験を積むために本社に異動したりと、 キャリアアップやキャリアチェンジを自ら希望することが可能です！ ー 未経験でも安心の研修制度 ー 「施設での勤務は初めて」という方も、 安心してスタートできる研修制度を 整えています！ ⭐入社時研修 ・介護の基礎知識や技術を学べる 座学・実技研修 ・介護業務の基本を実践形式で習得 ⭐OJT研修（現場研修） ・先輩スタッフがマンツーマンで指導 ・実際の業務を通じてスキルアップ ⭐スキルアップ研修 ・ケア技術向上のための専門研修 ・認知症ケアや介護技術研修など、 成長できる環境 詳しくはこちら▶ https://www.sankeiwellcare.com/recruit/training-system.html ー 選べるシフト制で働きやすい◎ ー ◆ 勤務日数・時間は相談OK！◆ 週3日～勤務OK！ ライフスタイルに合わせて働けます♪ また、早番・日勤・遅番・夜勤のいずれかで 勤務可能！ ご興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！ あなたのご応募をお待ちしています♪

急募！未経験OK✨週1日～・1日2時間OK◎時給2540円～

仕事内容 ⭐蒲田駅より徒歩3分！通勤便利♪ ⭐時給2540円～の高時給！ ⭐週1日～、1日2時間でOK！シフト融通◎ ⭐日勤のみ！家庭やプライベートと両立◎ ⭐未経験者歓迎◎ブランクOK！ ⭐主婦(夫)さんも多数活躍中！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ 電話応募歓迎 ／／ ⏩TEL：03-3733-8298 お気軽にお問合せください！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 大田区エリアの利用者さま宅への 訪問・支援業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ✅身体介護 ■入浴・清拭・洗髪などの介助 ■食事の準備・介助・服薬確認 ■排泄介助(トイレ誘導・オムツ交換) ✅生活援助 ■掃除・洗濯・買い物の代行 ■調理・配膳・後片付け ■生活リズムの確認・アドバイス ✅健康管理・見守り ■バイタルチェック(体温・血圧測定) ■体調観察・記録 ■緊急時対応・医療職や家族との連携 ✅記録・報告業務 ■ケア内容の記録作成 ■ケアマネジャーへの報告・相談 ■利用者の状態変化をチーム内で共有 初回訪問時は先輩社員が同行して 丁寧に指導します！ 資格をお持ちであれば経験は不問！ サポート体制が整っているので 未経験の方でも安心して始められます。

急募！未経験OK✨週1日～・1日2時間OK◎時給2540円～

仕事内容 ⭐蒲田駅より徒歩3分！通勤便利♪ ⭐時給2540円～の高時給！ ⭐週1日～、1日2時間でOK！シフト融通◎ ⭐日勤のみ！家庭やプライベートと両立◎ ⭐未経験者歓迎◎ブランクOK！ ⭐主婦(夫)さんも多数活躍中！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ 電話応募歓迎 ／／ ⏩TEL：03-3733-8298 お気軽にお問合せください！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 大田区エリアの利用者さま宅への 訪問・支援業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ✅身体介護 ■入浴・清拭・洗髪などの介助 ■食事の準備・介助・服薬確認 ■排泄介助(トイレ誘導・オムツ交換) ✅生活援助 ■掃除・洗濯・買い物の代行 ■調理・配膳・後片付け ■生活リズムの確認・アドバイス ✅健康管理・見守り ■バイタルチェック(体温・血圧測定) ■体調観察・記録 ■緊急時対応・医療職や家族との連携 ✅記録・報告業務 ■ケア内容の記録作成 ■ケアマネジャーへの報告・相談 ■利用者の状態変化をチーム内で共有 初回訪問時は先輩社員が同行して 丁寧に指導します！ 資格をお持ちであれば経験は不問！ サポート体制が整っているので 未経験の方でも安心して始められます。

＜介護未経験者大歓迎＞資格不問で自分の生活リズム優先で働ける介護サポートのお仕事。

仕事内容 「人と関わる仕事がしたい」そんな方にこそお願いしたい福祉のお仕事があります。 あなたにお任せしたいお仕事は、 介護付きホームでの入居者様の見守り、 食事の準備・片づけ、居室の清掃等の 家庭で普段行っているスキルがそのまま使えるお仕事です。 働き方は、あなたの希望をしっかり考慮します。一緒に理想の働き方を見つけましょう。 交通費も月に3万5000円まで支給しますので、遠方からの勤務の方も安心してくださいね。 ライフスタイルに合わせて短時間の勤務も相談OK！まずはあなたの希望の働き方を、私たちにお聞かせください。 シニア層・主婦（夫）・Wワーカー…。幅広い属性の仲間がノビノビとお仕事しています！ 特別な介護作業などはなく、スグに覚えられる業務や補助的な業務がメインになりますので、 ◎今までに介護業界での経験が無い方 ◎久々の現場復帰で働くリズムを作りたい方 ◎Wワークでプラスαの収入を稼ぎたい方 ◎定年を迎え、新しい事にチャレンジしたいシニア層…など、 様々な年代・属性の先輩が当社で活躍しています。 働きやすい環境づくりにこだわりあり！ 社会保険完備や交通費支給といった基本的な待遇・メリットだけではなく、魅力的な待遇も多数ご用意！ ◎提携している接骨院にてマッサージが無料で利用可 ◎夏季・冬季、年2回の一時金支給あり 従業員みんなが心地よく働ける環境づくりを、三幸福祉会では大切にしています。 和やかな人間関係 働くメンバーの幸せは当法人の経営理念の一つでもあります。 その理念を軸に、困っている高齢者を地域で支えていきたい。 私たちの思いに共感してくれる新しい仲間を募集します。

◆月5～10回程度の勤務OK！都合に合わせて働ける

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 ＊======================＊ 「グランクレールHARUMI FLAG」で働くポイント 【東急グループの手厚い福利厚生あり】 各種割引あり！手当や休日など待遇充実！ ＊======================＊ HARUMI FLAGは、3方を海に囲まれ中高木が 森をつくる、海と緑に心が癒されるリゾートの ような街となります。そのような街並みの中、 「グランクレールHARUMI FLAG」は、 DX機器を活用し業務負担軽減・ ご入居者への個別対応をしっかりと 行える環境でお仕事頂きます。 *具体的なお仕事内容：* 「グランクレールHARUMI FLAG」に ご入居者されている方の夜間帯の 介護業務、生活支援のお仕事です。 ＜変更の範囲＞ 雇用契約締結時の業務 *【スタッフの特徴】* 多くのスタッフがキャリア（中途）にて 入社のため、様々な経験やキャリア、 個性を持った人が集まっています。 また、「人にやさしい東急」が我々の モットーですので、スタッフの定着率が 高いことも自慢です。 ◆入社時に有給付与 ◆持ち株会制度など福利厚生が充実！

介護職正社員で働くWワーク活躍中！週1～ok、資格取得支援有

仕事内容 ＜「あすはぁと おおた」はこんなところ＞ 「住み慣れた地域の中で、安心して暮らしたい」 「あすはぁと おおた」は利用者様がまるで自宅にいるかのように、 ゆっくりとおくつろぎいただける古民家を改装した 24時間365日お泊りができるデイサービスです。 ＜「あすはぁと おおた」の特徴＞ ・手厚い介護 定員10名の小規模デイサービスです。 日中のスタッフは4名体制で、 スタッフ1名あたり2.5人の利用者様の対応が可能。 スタッフがお一人ひとりのご利用者様に合わせた対応を徹底しています。 ・アットホームなデイサービス 一般の住宅を改装したアットホームな雰囲気を持ったデイサービスです。 「集会所」や「親戚の家」に行くような感覚でご来所いただけるよう、 落ち着いた空間づくりを心掛けています。 段差解消や手すりの取り付けなどバリアフリー対応になっていますので、 日常生活を営みながら安全に機能訓練ができる配慮がされています。 ＜お仕事内容＞ 施設にて夜勤業務（利用者様の対応・パット交換・洗濯・片付け・書類整理等）をお任せします。 休憩時間も長く、仮眠もとれるので安心です。 また、現在当施設や他施設で夜勤勤務している方は、 他社の介護施設で正社員で働き、 Wワークで当社で夜勤専従で働いてくれています。 仕事内容にも精通しているので、 段取りよく仕事をし、十分睡眠をとって、出社されてます(笑) 当社で週4勤務して月収27万2000円（日給1万7000円×週4日×4週）稼いでいます！ （ここだけの話、他社の正社員＋夜勤でかなりの月収を稼いでいますよ(笑)）

小川駅から近くて通勤に便利な職場です！

仕事内容 デイサービス施設での 入浴介助をお任せします。 個別浴や機械浴での介助です。 利用者様が安心して気持ちよく 入浴できるよう、優しくサポート していただきます。 ≪具体的には≫ ・洗体や洗髪のサポート ・入浴時の衣類の着脱補助 ・入浴後のタオルドライや保湿ケア ・安全確認および声かけによる コミュニケーション ・入浴エリアの清掃・準備・片付け ・誘導、歩行介助 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 安全で快適な時間を提供するお仕事です。 経験豊富なスタッフがサポートしますので、 未経験の方も安心してご応募ください！ スタッフ同士で助け合える、 そんな風土があります。 先輩スタッフが仕事の進め方を イチから教えますので安心して スタートしてください。

週３～可！送迎業務有！定員12名認知症対応型デイサービス

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー 12名定員の認知症対応型デイサービスでの仕事です。 スタッフ同士で助け合える、そんな風土があります。 先輩スタッフが仕事の進め方をイチから教えますので安心してスタートしてください。 ≪具体的には≫ ・介護全般（食事介助、排泄介助、入浴介助、レクリエーション活動等） 在宅で過ごされる皆様の社会交流をサポートします。 ・送迎業務 車両はバネットやフレアといった普通車や軽自動車なので安心してください。 8:30～ 朝のミーティング、デイ開始の準備 送迎（順次） 見守り、バイタルチェック 入浴（順次） 10:30～ 朝の会 歌、体操、脳トレ等 口腔体操 12:00～ 配膳、食介、下膳 口腔ケア 13:30～ 午後の活動 歌、体操、ゲーム、制作等 15:00～ おやつ提供 食介 送迎（順次） 16:30～ 記録、掃除、翌日の準備

週1回～未経験OK、残業基本なし！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護 ★残業基本なし ★介護無資格・未経験可 【障がい者施設での支援スタッフ】 障がい者施設での夜間生活支援 男性利用者様の生活支援業務を含みます。 1人勤務ではなく、常勤支援員のサポートになります。 ※夜勤帯は比較的落ち着いています。 ・簡単な清掃等 ・利用者見守り ・朝の着替え支援 【介護無資格・未経験・ブランクOK】 介護施設とは違った、利用者さんと一緒に楽しみながらお仕事ができます。 介護無資格の方でも挑戦できるお仕事です！ 在籍スタッフのほとんどが無資格・未経験からスタート！ 施設見学からでも大歓迎です♪ 【充実した待遇】 スタッフ一人一人が働きやすいような職場作りはもちろん、 パートからの正社員登用制度や 自家用車を購入する際には購入代20万円支給（勤務時間規定あり）など 充実した待遇で働きがいのある環境整備に力を入れています。 【残業基本なし】 当施設は基本的に残業なし、サービス残業禁止を掲げています。 パートさんだけでなく、社員にも実行しておりメリハリを持った働き方で勤務できます。 【幅広い年代のスタッフ活躍中】 若手からベテランまでが在籍しているからこそ、不安なことや分からないことは近くのスタッフに聞ける環境です。 「新しい仕事に挑戦したい」「職場復帰を目指したい」「誰かのサポートをしたい」そんな方にはピッタリの職場です。

短時間勤務OK◎髪型・髪色自由！ネイルOK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケースワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 〇起床･就寝補助 〇着替え補助 〇食事の配膳･片付け 〇食事･入浴･排泄介助 〇買い物や散歩の付き添い 〇清掃･リネン交換 〇レクリエーションの企画･実施 など ※業務には少しずつ慣れていただきます。 ※入居者数66名に対しスタッフ70名超で対応 (入居者1.2名：職員1名) ◎髪色・髪形自由、服装自由、 ネイル・ピアスなどもOKです！ 実際、カラフルな髪形の職員もおり、 ご利用者様に「綺麗な色ね～！」と ほめていただくことも！ ◎無資格・未経験OK！ <入社1週間目のある一日の仕事の流れ＞ 9:00 始業 10:00～12:00 離床、水分補給等の介助見学 12:00～13:00 配膳練習、食事介助見学、下膳練習 13:00～14:00 昼食、休憩 14:00～17:00 おやつ提供、身体介助見学、入居者との会話、入居者情報把握 17:00～18:00 研修記録（振り返り、課題整理） なんとなくフリーターとしてコンビニで働いていた、芸人を目指していた、自分が何の仕事をしたいのか分からずただ年齢を重ねるだけの自分に対して将来不安を感じていた、、。 自分にとっての天職がすぐに見つからなくても良いんです！ 施設のご入居者の方もいろいろな過去をお持ちです。 そんな人生の先輩にあたる様々なご入居者の人生に触れることで、自分の未来を描けるのではないでしょうか？ 仕事は時に大変なことがありますが、苦しい時には励まし合い、嬉しい時には互いに喜びあえるような仲間が待っています！ 将来的に正社員として働きたいという方も歓迎です！

直行直帰可⭐️自宅近隣、週1,1時間から勤務可能な高時給求人

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 未経験から手に職つけてみませんか？ 介護は、高齢化＆AI時代でも安心の仕事です。 「私にできるかな？」とご不安に思った方、 未経験でもステップを踏むから大丈夫！ まずは、130時間の研修受講がスタート地点！ （介護職員初任者研修資格の取得） 資格取得で、介護の基本を学んだら… ①訪問エリア・訪問利用者様を ミーティングにて決めていきます。 ★サービス提供責任者を中心に、 あなたの性格や得意を活かせる 利用者様の訪問先をピックアップ するから安心！（主婦の経験活かせます） ②同行訪問 慣れるまでは先輩が同行し、 介護の見本を見せながら覚えて頂きます。 基本的に、同じ曜日・時間には 同じ訪問先となりますので 通うほど利用者様との関係性も深まり、 仕事も覚えやすくなります。 ➂独り立ち シフトにもよりますが、 大体３～４回の同行で独り立ちしていきます。 その後も、困ったときはいつでも相談が できるよう、サポート体制は整っていますので 安心して業務を進められます◎ ⭐希望の働き方も相談下さい！ 利用者様の多さが当社の魅力の一つです。 「フルタイムでしっかり収入を得たい」 「慣れるまでは週３～４日で働きたい」 「扶養内を希望している」 シフト組みもお気軽に相談下さい！ ⭐仕事に慣れてきたら… 経験を積んだ先に、ケアマネや介護福祉士などの 国家資格にも挑戦することが可能です。 ・利用者様のお宅へ直行直帰で時間を有効に ・一度働くことをやめても、すぐに復帰できる ・引っ越しても、すぐに働く先が見つかる ・フルタイムからパートに、パートからフルタイムに ライフスタイルに合わせ、 自由な働き方が選択できるのも 資格の大きな魅力です！ 未経験からのスタートした先輩が 多く活躍しています！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎ ＜＜介護初めてなら、訪問介護がおススメ！＞＞ 施設介護、重度障害者介護 →症状や障害が重い方が多い →夜勤あり、1日中のサービス ※オハナ・ケアが行う訪問介護は、 ご自宅で生活ができる介護度が軽い 高齢者に対する1回30分～短時間の介護！ 夜勤＆残業ナシなので未経験でも◎ 会社については... ✅費用負担実質ゼロで資格取得ができる！ ✅資格や経験・年齢などは一切関係なし！ ✅将来性抜群の業界・お仕事で 安定した生活を実現★ ✅従業員の8割以上が女性！ ✅男性も女性も活躍のできるお仕事です！ ✅定着率抜群・不況に強いお仕事です ✅入社前の職場相談会・見学相談可能！ ✅東京都介護職員就業促進事業の実績有 ✅ 江東区内4拠点！通勤しやすい支店に応募可！！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎ 仕事内容については... ⭐週1日1時間からでもOK、融通◎◎ ⭐急なお休みも臨機応変に対応可能 ⭐土日祝200円UP・朝夜割増25%UP ⭐夜勤なし！業界高水準の働きやすさ ⭐直行直帰可能で時間を有効利用可能！ ⭐運転免許不要 / 電動自転車で楽々移動！ ⭐掛け持ち・WワークOK ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎ 《こんなお仕事をお任せします》 訪問介護におけるヘルパー/介護業務 家事援助・身体介護・通院等介助等を お願いします。 家事・育児経験なども役立つお仕事です。 江東区エリアのご利用者様の ご自宅に電動自転車で訪問し 在宅生活をサポートします。 事務所から原則15分以内の 近隣のお客様のみを担当して頂きますので 移動も楽々！ ＜事業所所在地＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦オハナ・ケアサービス東陽町 （訪問介護） 東京都江東区東陽5-25-10 いづみコーポ114号 ✦オハナ・ケアサービス大島 （訪問介護） 東京都江東区大島5-45-14 STビル2階 ✦オハナ・ケアサービス門前仲町 （訪問介護） 東京都江東区古石場1-12-12 堤ビル1階 ✦オハナ・ケアサービス江東 （居宅介護支援） 東京都江東区東陽5-25-10 いづみコーポ114号 ※ご希望エリアでのお仕事をご紹介

【研修中に会社負担で資格取得！】日勤のみ・扶養内勤務OK・短時間・土日祝休み相談OK

【仕事内容】 訪問介護の介護スタッフをパートアルバイト募集！ 「無資格・未経験可/週1～・3H/直行直帰OK」♪ 《主な仕事内容》 重度障がい者宅への訪問介護スタッフ業務をお願いいたします。 ・身体介護(食事/入浴/排泄/着替え 等) ・生活援助(掃除/調理/洗濯 等) ・医療的ケア(喀痰吸引/経鼻経管栄養) ・報告書作成業務 ※業務負担を軽減するため、報告書は訪問先でアプリを使用して簡単に作成できるようになっています ◎出社は月1回のみ。職場ストレスが少なく、単独で仕事を進めたい方に最適 ◎すぐにメール連絡やミーティング対応が可能なので、一人で困った時も安心 ☆おすすめポイント☆ ──────────────────── ◆働き方が多様！ 日勤のみや土日祝休み、時間固定もOK！ 扶養内やWワーク等もご相談ください ◆直行直帰OK 勤務地は通勤を考慮し設定します 訪問は基本1日1名様のみ。負担が少なく落ち着いて働けます ◆充実の福利厚生 人気ジムの都度利用型サービスGYYM利用可 ──────────────────── ☆未経験でも大丈夫☆ ───────────────── ✨充実の研修内容 20hの社内研修+現場研修や、様々な講習会あり 研修期間で資格を取得します (動画を見ながらテスト+1日のスクーリングで最短3日で取得可能) ※研修日程はご自身の都合に合わせて相談します ✨事前共有について 利用者様の情報や特性をしっかり共有します 訪問前にも必ず複数名でご挨拶に行くので、 いきなり初対面で1人きり、ということはありません◎ ✨安心のフォロー体制 すぐに連絡できる緊急連絡網を完備しています 困ったら先輩が駆けつけてフォローに入るので安心！ 防犯ブザーやGPS等、スタッフの安全対策も徹底しています ───────────────── 【職場について】 HORTONは難病や重度障がいをもつご利用者様の日常支援をしております。 介護のお悩みを解決するyoutubeや自由なテーマでのブログも発信しており 優しくて温かいスタッフの人柄も伝わると思います♪ 【月収イメージ】 扶養内・短時間勤務・ガッツリ働きたい等、ご相談下さい！ 研修後は、時間や曜日を固定して勤務もOK！ ① 18:00～22:00×12日＝80,640円 ② 09:00～15:00×10日＝96,000円 ③ 14:00～21:00×20日＝228,800円 【未経験でも安心の研修ステップ】 ・法令順守やコミュニケーションなど、基礎を学ぶ内部研修 ・重度訪問介護従業者養成研修の受講（会社負担） ・ 先輩とペアでの現場研修 ▶3～4ヵ月かけてじっくり学ぶことができます ▼経験者、下記時間帯は時給UP▼ 経験者/1,600円～ 朝勤帯(05:00〜08:00)/1,688円～ 夕勤帯(18:00〜22:00)/1,688円～ ※研修期間(最長3ヶ月)/時給1,226円～ 介護スタッフのお仕事が気になった方お気軽にご連絡ください♪

＜急募＞週2日～融通ばっちり！資格なしでスタート可能◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 【この求人のPOINT】 ✅ 土日祝は完全休み！ ✅ 週2日・1日4時間からOK ✅ 時給1,300～1,360円＋対象資格をお持ちの方は月3,000円の手当あり ✅ 午前のみ・午後のみも相談OK ✅ お子さんの学校行事や急なお休みも相談OK ✅ 子育てや家庭と両立しやすい環境 ✅ 無資格・未経験の方も歓迎！ ▽具体的なお仕事内容 ・外出時の歩行サポート ・機能訓練補助 ・食事の支援 ・排泄の支援 ・個別入浴の支援(機械浴なし) …中浴対応1名・脱衣所での着脱対応1名の 2人体制で行います …等 主にご利用様の自立を促す関わり方を 中心とした業務をお任せするので、 介護度が高くなく、 未経験の方でも安心して 働くことができますよ◎ ※外出支援は週に2・3回程度、 1回あたりの時間は60分～90分程度なので 負担少なめで気分転換にもなります♪ ═══════════════════ 今後は外活動や外出歩行が増加予定！ ぽかぽか陽気の中でイキイキ過ごせます◎ ═══════════════════ ■・利用者様…11～15名（定員18名） ※曜日による ・スタッフ…常勤2名、パート6名 （シフト制にて内５～６名出勤） ■《ご飯作りなし！》 ご飯・味噌汁は別容器で届くので、 お椀に盛る作業のみお願いしますが 仕出しのお弁当をご提供しております。 調理の負担がありません。 ■《深夜勤務なし！》 日勤のみ×平日のみの勤務！ 午前メインの短時間も選べる ＆シフトの融通ばっちりです♪ ■《無資格OK！》 まずは補助からスタート。 未経験者でも出来る簡単なこと から始めるので大丈夫◎徐々に できることを増やしていきましょう！ 入社当初はもちろん、慣れてからも 管理者や先輩がしっかりとサポート。 初めてでも安心ですよ◎ ■《ブランク歓迎！》 あなたに合った働き方ができるので、 無理なくブランク復帰可能！ 久しぶりに仕事復帰する方や ブランクがある方、大歓迎です！ ―――――――――――――――― 利用者様との接し方等 介護のノウハウが 基礎から身に付きます◎ 親御さんの介護等と両立しながら 働く先輩もいます。 収入面でも介護技術の向上にも 役立てることが可能です。 「家事や育児と両立したい」 「無資格から介護福祉を学びたい」 「将来のために 介護の経験を身に付けたい」 等、どなたも大歓迎ですよ！ ――――――――――――――――

夜勤専従・週1日から。駅から徒歩圏内のグループホーム

仕事内容 介護福祉士在籍で頼れる環境♪／未経験歓迎／実働15h勤務 ＜オススメPOINT＞ ★夜勤のみ！週1日～OK！ ★昇給・賞与あり！ ★駅から徒歩圏内で通勤便利！ ★ブランク可！キャリアプランも豊富♪ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ 【お仕事内容】 60歳以上の高齢者が生活相談や 食事の提供を受けながら生活する 「グループホーム」での 夜間の介護業務全般をお任せします！ 【具体的には】 ・生活援助 ┗共有部の清掃、食事の支度など ・夜間の安否確認…など - 初任者研修以上の資格がある方 即戦力としてお迎えします！ - ご自宅で自立した生活を送ることに 不安がある高齢者の生活サポートを 行うグループホームです。 定員18名の小規模な施設なので 利用者様一人ひとりに対して しっかりと時間が取れます。 また、自分が何をすればよいか 明確にわかるのが特徴です。 グループ全体でバックアップしますので、 安心してケアを行うことができ、 やりがいも大きいですよ！ +++- ＼＼ 充実の待遇が揃ってます◎ ／／ 資格取得支援制度あり 資格取得(実務者研修以上)後は手当・基本給もUP！ ？産休・育休あり！ 女性スタッフはもちろんですが 男性の育休取得実績も多数あり！ ほぼ残業なし！ プライベートや家庭と両立しながら 働ける環境を整えています！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆お電話・公式HPのご応募もOK☆☆ TEL：011-768-7230 HP：https://kenkohkai.jp/recruit/ WEB応募はたった「1分」で完了！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆☆SNSにて情報発信中☆☆☆ 少しでも気になってくれた方は、 当社のSNSもご覧ください！ SNSからのお問い合わせも大歓迎！ Instagram：https://x.gd/JbDLy Facebook：https://x.gd/lJgjQ X：https://x.gd/88oD6 ━－━－━－━－━－━－━－━－━

【研修中に会社負担で資格取得！】日勤のみ・扶養内勤務OK・短時間・土日祝休み相談OK

【仕事内容】 【未経験/無資格OK】 ホームヘルパーのパートアルバイト募集！ ＼ホームヘルパーの仕事って？／ ───────────────── 重度障がい者宅への訪問介護をお願いします ・身体介護(食事/入浴/排泄/着替え 等) ・生活援助(掃除/調理/洗濯 等) ・医療的ケア(喀痰吸引/経鼻経管栄養) ・報告書作成業務 ※業務負担を軽減するため、報告書は訪問先でアプリを使用して簡単に作成できるようになっています ■落ち着いて働ける 1日の訪問は1件のみで、移動がありません 直行直帰＆出社も月1回のため、負担が軽く働けます！ 自分のペースでお仕事を進めたい方に嬉しい職場です 何かの時はすぐにメールやミーティングのサポートもあり安心です ■日勤のみや曜日や時間固定OK 体力的に無理が少なく、安定した生活リズムで働けます 土日祝休みも相談OKで、家庭との両立も◎ 【週1～】【3h～】【フルタイム】希望に合わせて働けます！ 扶養内勤務やWワーク、副業、かけもちで働いている方も 1日1件訪問で【直行直帰OK】なので通勤もラクラクです ───────────────── ＼ホームヘルパー未経験でも大丈夫／ ───────────────── ✨充実の研修内容 20hの社内研修+現場研修や、様々な講習会あり 研修期間で資格を取得します (動画を見ながらテスト+1日のスクーリングで最短3日で取得可能) ※研修日程はご自身の都合に合わせて相談します ✨事前共有について 利用者様の情報や特性をしっかり共有します 訪問前にも必ず複数名でご挨拶に行くので、 いきなり初対面で1人きり、ということはありません◎ ✨安心のフォロー体制 すぐに連絡できる緊急連絡網を完備しています 困ったら先輩が駆けつけてフォローに入るので安心！ 防犯ブザーやGPS等、スタッフの安全対策も徹底しています ───────────────── 【月収イメージ】 扶養内・短時間勤務・ガッツリ働きたい等、ご相談下さい！ 研修後は、時間や曜日を固定して勤務もOK！ ① 18:00～22:00×12日＝81,024円 ② 09:00～15:00×10日＝90,000円 ③ 14:00～21:00×20日＝228,800円 【HORTONについて】 訪問介護を通して誰もが心から満たされた日常生活を送れるよう丁寧なケアを行っています 言葉にできない心の声に耳を傾け、人生に寄り添うことを大切にする会社です 思いやりを持って日々支援させていただいております！ スタッフ同士も仲が良くアットホームな職場です♪ 【未経験でも安心の研修ステップ】 ・法令順守やコミュニケーションなど、基礎を学ぶ内部研修 ・重度訪問介護従業者養成研修の受講（会社負担） ・ 先輩とペアでの現場研修 ▶3～4ヵ月かけてじっくり学ぶことができます ホームヘルパーのお仕事が 少しでも気になった方お気軽にご連絡ください！

未経験OK★週1・2h〜OK！高時給◎髪型自由【全員面接】

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ☆求人のおすすめポイント ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✅ 次世代を担う、新しい介護のカタチ ヘルパーの平均年齢は20代。 同世代が多く、相談しやすい環境です。 ✅ 未経験・無資格OK フリーター・異業種からの挑戦も歓迎。 経験より「行動力」「やってみたい気持ち」を重視します。 ✅ 時給1,500円スタート（資格により昇給あり） 短時間でもしっかり稼げる！ Wワーク・副収入目的にも向いています。 ✅ 資格取得費用は全額会社負担 アルバイト・パートから 手に職をつけたい方にも最適な環境です。 ✅ 週1日・週2時間〜OK／曜日固定シフト制 本業やプライベートと両立しやすく、 無理なく続けられます。 ✅ 服装・髪型・髪色・ネイル自由 介護業界でも、 自分のスタイルを崩さず働けます。 ✅ 直行直帰OK 移動のムダが少なく、 時間を有効活用できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ◆ 身体介護（入浴・排泄・食事などの介助） ◆ 家事援助（掃除・洗濯・調理などの生活支援） ◆ 通院介助（通院時の付き添い・移動支援） ◆ 重度訪問介護 ◆ 行動援護 ◆ 同行援護 ◆ 移動支援 ※アルバイト・パートの方も 支援全般を担当していただきます ※いきなり一人での訪問はありません◎ 【入社後の流れ】 介護のお仕事が初めての方もご安心ください。 未経験・無資格からスタートした アルバイトスタッフも多数在籍しています✨ ✨Step1｜資格取得サポート✨ 無資格の方は、 ZOOMで約1週間の研修を実施。 資格取得費用は全額会社負担です！ ▼ ✨Step2｜現場デビュー✨ 資格取得後は、 先輩スタッフに同行しながら現場へ。 慣れるまでしっかりフォローします◎ 【応募を迷っている方へ】 「短時間で働きたい」 「Wワークで介護に挑戦したい」 「まずはアルバイトから始めたい」 そんな理由での応募も大歓迎です。 アルバイト・パートから 正社員を目指すことも可能◎ まずはお気軽にご応募ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 ★事業所からスタッフへ ★スタッフから利用者様へ ★利用者様から事業所へ 「想いの輪」をつなぎ、広げることで、 関わるすべての人の 人生と心をより豊かにする。 そんな想いを大切にしながら、 地域・従業員・利用者様と 共に歩んでいます。

定着率◎長く働く40～60代活躍中！週1～OK｜髪色服装自由

仕事内容 小規模グループホームでの支援業務。 【具体的には…】 ・利用者の身体介助 ・食事介助 ・通所準備 ・外出支援 ・掃除、洗濯などの生活援助 ＊利用者さんの生活をサポート するためのお仕事です ……………………………………………… ご利用者さんは 3つのハウスで全部で30名ぐらい。 出勤時は主に１フロアで ５～10名の方を 担当していただきます。 ご利用者さんが通所へ行っている間は アルバイト、パートの方は 入居者の方の受け入れ準備、 掃除、事務、会議等をおこないます。 ありがたいことに、 「居心地がいい！」と言ってくれる スタッフが多く、ベテランもたくさん！ わからないことは気軽に聞ける環境なので 無資格・未経験・ブランク有の方や、 実務未経験又は経験の浅い方も 安心してくださいね。 ……………………………………………… 比較的、ご自分のことをご自分で できるご利用者さんも多く、 みなさん優しい方ばかり。 「逆にこちらが元気づけられることも ありますね（笑）」というスタッフも◎ ……………………………………………… アルバイトさんは足立区から 自転車通勤のスタッフが多数活躍中です！ ……………………………………………… ＜あいのわ福祉会について＞ 私たちは、 地域に根ざした障がい福祉サービス事業者として、 利用者の皆さまとそのご家族が、 住み慣れた場所でいつまでも安心して 暮らせる社会をつくるために、 責任と誇りを持って日々取り組んでいます。 足立区に根差した施設を複数運営しています。 ………………………………………………

週2日～OK！介護未経験の方歓迎！髪色髪型自由◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、リハビリカウンセラー、介護福祉士 【葛飾区水元】 ＼ 未経験歓迎！介護補助スタッフ募集 ／ 運動を中心とした短時間型デイサービス！ 利用者様の見守りや運動サポートが 中心なので、介護が初めての方も 始めやすいお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験・無資格・ブランクOK！ ✅ 週2日～、1日4～5時間程度！ ✅ 身体介助は比較的少なめ！ ✅ 希望休の事前申請OK！ ✅ 残業ほぼなし！ ✅ 資格手当・送迎手当あり！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ・リハビリマシンでの運動補助 ・利用者様の見守り、移動のサポート ・入浴時の見守りや軽介助 ・施設内の準備、片付けなど まずは利用者様との会話や 見守りからスタート！ 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 入浴はスタッフが交代で担当。 一般家庭に近い1坪タイプのお風呂で、 見守りや軽介助が中心です。 ※送迎業務は運転可能な方に お願いする場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働き方・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間例】 ・8:30～12:30 ・10:00～14:00 ・12:00～17:30 勤務時間・曜日は相談OK！ 希望休も事前に申請できます。 ◎ 資格手当：月額一律3,000円 （対象となる介護資格をお持ちの方） ◎ 送迎手当：月額3,000円 （送迎業務を担当する方） ◎ 資格取得支援制度あり ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ CoCoWa水元について ━━━━━━━━━━━━━━ 定員15名の短時間型デイサービス。 利用者様10～15名に対し、 スタッフ4～5名で対応しています。 食事介助や 外出レクリエーションはありません。 30代～60代のスタッフが活躍中！ 未経験の方も安心してご応募ください♪

夜勤専従・週1日から。駅から徒歩圏内のケアハウス

仕事内容 介護福祉士在籍で頼れる環境♪／未経験歓迎／実働15h勤務 ＜オススメPOINT＞ ★夜勤のみ！週1日～OK！ ★昇給・賞与あり！ ★駅から徒歩圏内で通勤便利！ ★ブランク可！キャリアプランも豊富♪ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･ 【お仕事内容】 都市型軽費老人ホームでの 夜間の介護業務全般をお任せします！ 【具体的には】 ・生活援助 ┗共有部の清掃、食事の支度など ・夜間の安否確認…など - 初任者研修以上の資格がある方 即戦力としてお迎えします！ - ご自宅で自立した生活を送ることに 不安がある高齢者の生活サポートを 行うケアハウスです。 自分が何をすればよいか 明確にわかるのが特徴です。 グループ全体でバックアップしますので、 安心してケアを行うことができ、 やりがいも大きいですよ！ +++- ＼＼ 充実の待遇が揃ってます◎ ／／ 資格取得支援制度あり 資格取得(実務者研修以上)後は手当・基本給もUP！ ？産休・育休あり！ 女性スタッフはもちろんですが 男性の育休取得実績も多数あり！ ほぼ残業なし！ プライベートや家庭と両立しながら 働ける環境を整えています！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆お電話・公式HPのご応募もOK☆☆ TEL：011-768-7230 HP：https://kenkohkai.jp/recruit/ WEB応募はたった「1分」で完了！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆☆SNSにて情報発信中☆☆☆ 少しでも気になってくれた方は、 当社のSNSもご覧ください！ SNSからのお問い合わせも大歓迎！ Instagram：https://x.gd/JbDLy Facebook：https://x.gd/lJgjQ X：https://x.gd/88oD6 ━－━－━－━－━－━－━－━－━

【週2日〜OK／50・60代も活躍中】未経験・無資格から始められる訪問入浴｜時給1,500円｜稲城市

仕事の内容 ＼お風呂の準備と入浴のお手伝い。3人で協力する仕事です。／ 介護の資格や経験がなくても大丈夫。 訪問入浴サービス「あじさい」では、ご利用者様のお宅でお風呂を準備し、入浴をサポートするスタッフを募集しています。 お願いするのは、バスタブの準備や片付け、ご利用者様の身体や髪を洗うお手伝いなど。 仕事は、看護師1名、運転担当スタッフ1名、入浴サポートスタッフ1名の3人チームで行います。 一人で訪問したり、車を運転したりする仕事ではありません。 週2日から、誰かの役に立つ仕事を始めてみませんか。 お任せするのは、主に3つの仕事です。 ① お風呂の準備 訪問先のお宅に専用のバスタブや必要な道具を運び、お風呂に入る準備をします。 バスタブなどの重い物は、スタッフ同士で協力して運びます。 入浴のお手伝い ご利用者様がお風呂に移動するときに身体を支えたり、身体を洗うお手伝いをしたりします。 一人で全てを担当するのではなく、看護師や他のスタッフと声をかけ合いながら進めます。 ③ お風呂の片付け 入浴が終わったら、バスタブや道具を片付け、次の訪問に備えます。 こうした準備・入浴サポート・片付けを、1日に6〜7軒ほどのお宅で行います。 ◇ 一般的な訪問介護とは、仕事内容が少し違います。 訪問入浴は、お風呂に入ることが難しい方のご自宅に伺い、入浴のお手伝いをするサービスです。 今回のお仕事では、 食事の介助や排泄介助はありません。 一人でご利用者様のお宅を訪問することはありません。 入浴できるかどうかの判断は、同行する看護師が行います。 車の運転は、運転担当のスタッフが行います。 お願いするのは、入浴に関するサポート業務です。 介護の専門知識がなくても、3人チームの一員として始められる仕事です。 ◇身体を動かす仕事が好きな方に向いています。 この仕事では、バスタブの準備や片付け、ご利用者様の移動のお手伝いなど、身体を動かす場面が多くあります。 立ったり、しゃがんだり、身体を支えたりするため、決して楽な作業ばかりではありません。 ただし、重い物を一人で運んだり、ご利用者様を一人で持ち上げたりすることはありません。 チームで協力して対応します。 身体を動かすことが好きな方や、座りっぱなしではない仕事を探している方には、向いている仕事だと思います。 ◇特別な会話の上手さは必要ありません。 人と話すのが得意でなくても、心配はいりません。 もちろん、ご利用者様への挨拶や声かけは大切です。 でも、それ以上に大切なのは、相手を気遣いながら、丁寧に仕事ができること。 入浴を終えたご利用者様から、 「気持ちよかったよ」 「今日もありがとう」 そんな言葉を直接いただけることもあります。 ◇自分のした仕事が、誰かの喜びにつながる。 そんなやりがいを感じられる仕事です。 ◇週2日から。1日しっかり働きたい方へ。 勤務時間は、基本的に8:30〜17:30です。 3人のチームで1日複数のお宅を訪問するため、午前だけ・午後だけという短時間勤務は難しい仕事です。 一方で、勤務は週2日から。 生活の中に新しい仕事の時間をつくりたい方や、久しぶりに仕事を始めたい方も歓迎します。 髪色・髪型も自由です。 仕事はきちんと。でも、自分らしさも大切にしながら働けます。 ◇ こんな方に来ていただきたいと思っています。 身体を動かす仕事が好き 家事や日常生活で培った気配りを活かしたい 一人より、仲間と協力して働きたい 資格や経験がなくても始められる仕事を探している 週2日から、日中にしっかり働きたい 誰かに喜んでもらえる仕事がしたい これまで介護の仕事をしたことがない方も、歓迎します。 ◇まずは仕事を知るところからでも大丈夫です。 「バスタブの準備って、どんなことをするの？」 「自分にもできる仕事なのかな？」 そんな疑問があれば、ぜひお問い合わせください。 職場見学についてもご相談いただけます。 仕事内容や職場の雰囲気を知ってから、応募を決めていただいて構いません。 あなたも、あじさいの3人チームの一員になりませんか。 ご応募・お問い合わせをお待ちしています。

週1回～OK！家事が落ち着いてから働ける夕・夜勤シフト

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、福祉/介護事業責任者/施設長 ✧ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✧ いつもの家事や会話が、 誰かの笑顔につながるお仕事｡･* ✧ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✧ 利用者様がより安心して、 自分らしく暮らせる環境を整えるため、 同じ建物内でお部屋を増やす予定です！ 今回は、事業の規模拡大に伴う 新しいスタッフの募集です♪ ✧ 代表の想い ✧ ￣￣￣￣￣￣￣ 目の不自由な祖父や、 耳の不自由な家族が身近にいた代表。 「障がいのある方も、自分らしく 自立した生活を送れる環境をつくりたい」 そんな想いから事業を始めました。 また、障がい者アートにも力を入れ、 ムーミンバレーパークでの展示会など、 新たな可能性を広げる活動も行っています。 ✧ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✧ ＼ 週1回～OK！身体介助なし♪ ／ 障がい者グループホームで、 食事の準備やお掃除、見守りなど 日常生活をサポートするお仕事です。 普段の家事経験も活かせるので、 未経験・無資格の方も大歓迎◎ ✧ ここがうれしいPOINT ✧ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 週1回～OK！Wワークも歓迎 ✅ 身体介助なし！見守り中心 ✅ 食事は湯煎＆盛り付けだけ♪ ✅ 未経験・無資格・ブランクOK ✅ 世話人室にWi-Fi・ソファベッド完備 ✅ 武蔵増戸駅から徒歩6分！ ୨୧ お仕事内容 ୨୧ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ♢朝食、夕食の準備 ♢お掃除やゴミ捨て ♢服薬確認、生活の見守り ♢利用者様との会話 ♢簡単な業務記録 など 本格的な調理や身体介助はありません◎ ✧ この仕事のやりがい ✧ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今日はどんな一日だった？」 そんな何気ない会話も大切な支援。 利用者様が安心して暮らせるよう、 そっと寄り添い、見守るお仕事です｡･* 業務が落ち着いた時間は、 世話人室で休息を取ることも可能♪ 家事や人との会話が好きな方、 福祉のお仕事が初めての方も歓迎！ まずは週1回から始めてみませんか？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ TEL：080-3538-1469 受付／9:00～18:00 応募フォームは24時間受付中！

未経験歓迎！会社負担で資格取得可＆時給1,700円

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼ 9月から時給1,700円にUP！ ／ ✨無資格・未経験でも大歓迎！ ✨業務に必要な資格を会社負担で取得可能！ ✨早い方は3日で資格取得を目指せる！ ✨週1日～OK！曜日・日数相談OK◎ ✨Wワーク・副業OK！ ✨長時間支援でしっかり稼げる！ ✨専門スキルが身につく！ ✨研修・教育制度充実！ ✨20代～50代男女活躍中！ ✨シニア世代も活躍中！ 「介護の仕事に興味はあるけど、資格がない…」 「未経験から専門スキルを身につけたい！」 そんな方もご安心ください◎ 業務に必要な「統合課程」「第三号研修」などの資格は、会社負担で取得できます！ しかも、3日間で資格取得を目指せるので、無資格・未経験の方も安心して仕事をスタートできます。 「資格を取ってから働きたい」 「働きながら専門スキルを身につけたい」 そんな方にもピッタリのお仕事です♪ 【仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、 生活や日常動作のサポートを行います。 NEW FORWARDでは、重度訪問介護を中心に、 ご利用者様が住み慣れたご自宅で 安心してその人らしい生活を送れるよう支援しています。 1件あたりの支援時間が長いケースも多く、 利用者様一人ひとりとじっくり向き合えるのが特徴です◎ 【具体的なお仕事】 ✅コミュニケーション支援 ✅就寝中の見守り ✅掃除・生活サポート ✅移動介助 ✅病院受診時のサポート ✅食事・排泄・着替えなどの身体介助 ✅日常生活のサポート など ⭐ 未経験から専門職へ！ ⭐ 最初から介護の知識や経験がなくても大丈夫。 会社負担で必要な資格取得をサポートするので、 3日間の研修を通して、業務に必要なスキルを身につけられます。 「介護の仕事を始めたいけど、資格がない」 そんな方にも安心してチャレンジしていただける環境です◎ ⭐ 「ありがとう」が嬉しい仕事です ⭐ 利用者様との会話や日々のサポートを通して、 少しずつ信頼関係を築いていきます。 ☘「ありがとう」と言っていただけたとき ☘ご家族から感謝の言葉をいただいたとき ☘利用者様との信頼関係が深まったとき ☘その人らしい生活を支えられたと実感したとき 大きなやりがいと達成感を感じられるお仕事です◎ 【こんな方におすすめ】 「介護未経験だけど挑戦してみたい」 「資格を取って手に職をつけたい」 「費用をかけずに資格を取得したい」 「3日間の研修で仕事を始めたい」 「Wワーク・副業で収入を増やしたい」 「週1日から無理なく働きたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 「専門スキルを身につけたい」 そんな方を歓迎します！ ★9月から時給1,700円！ ★業務に必要な資格は会社負担！ ★3日間で資格取得を目指せる！ ★週1日～OK！ ★曜日・日数相談OK！ ★Wワーク・副業OK！ 無資格・未経験から、専門スキルを身につけられる訪問介護のお仕事です。

未経験歓迎！会社負担で資格取得可＆時給1,700円

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼ 9月から時給1,700円にUP！ ／ ✨無資格・未経験でも大歓迎！ ✨業務に必要な資格を会社負担で取得可能！ ✨早い方は3日で資格取得を目指せる！ ✨週1日～OK！曜日・日数相談OK◎ ✨Wワーク・副業OK！ ✨長時間支援でしっかり稼げる！ ✨専門スキルが身につく！ ✨研修・教育制度充実！ ✨20代～50代男女活躍中！ ✨シニア世代も活躍中！ 「介護の仕事に興味はあるけど、資格がない…」 「未経験から専門スキルを身につけたい！」 そんな方もご安心ください◎ 業務に必要な「統合課程」「第三号研修」などの資格は、会社負担で取得できます！ しかも、3日間で資格取得を目指せるので、無資格・未経験の方も安心して仕事をスタートできます。 「資格を取ってから働きたい」 「働きながら専門スキルを身につけたい」 そんな方にもピッタリのお仕事です♪ 【仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、 生活や日常動作のサポートを行います。 NEW FORWARDでは、重度訪問介護を中心に、 ご利用者様が住み慣れたご自宅で 安心してその人らしい生活を送れるよう支援しています。 1件あたりの支援時間が長いケースも多く、 利用者様一人ひとりとじっくり向き合えるのが特徴です◎ 【具体的なお仕事】 ✅コミュニケーション支援 ✅就寝中の見守り ✅掃除・生活サポート ✅移動介助 ✅病院受診時のサポート ✅食事・排泄・着替えなどの身体介助 ✅日常生活のサポート など ⭐ 未経験から専門職へ！ ⭐ 最初から介護の知識や経験がなくても大丈夫。 会社負担で必要な資格取得をサポートするので、 3日間の研修を通して、業務に必要なスキルを身につけられます。 「介護の仕事を始めたいけど、資格がない」 そんな方にも安心してチャレンジしていただける環境です◎ ⭐ 「ありがとう」が嬉しい仕事です ⭐ 利用者様との会話や日々のサポートを通して、 少しずつ信頼関係を築いていきます。 ☘「ありがとう」と言っていただけたとき ☘ご家族から感謝の言葉をいただいたとき ☘利用者様との信頼関係が深まったとき ☘その人らしい生活を支えられたと実感したとき 大きなやりがいと達成感を感じられるお仕事です◎ 【こんな方におすすめ】 「介護未経験だけど挑戦してみたい」 「資格を取って手に職をつけたい」 「費用をかけずに資格を取得したい」 「3日間の研修で仕事を始めたい」 「Wワーク・副業で収入を増やしたい」 「週1日から無理なく働きたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 「専門スキルを身につけたい」 そんな方を歓迎します！ ★9月から時給1,700円！ ★業務に必要な資格は会社負担！ ★3日間で資格取得を目指せる！ ★週1日～OK！ ★曜日・日数相談OK！ ★Wワーク・副業OK！ 無資格・未経験から、専門スキルを身につけられる訪問介護のお仕事です。

【週20h～勤務/ 日勤のみ/ 無資格OK】資格取得支援は会社負担◎受講時も出勤扱いで給与支給！副業・WワークOK

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設にお住まいの方の食事や入浴などの 日常生活のサポートをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《1日の仕事の流れ（例）》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・9：00 出勤・情報共有(申し送り) ・10：00 入浴介助、後片付け ・11:30 昼食のサポート （配膳・食事介助など） 休憩 ・14：00 イベント・レクリエーション スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（配膳・食事介助など） ・16：00 体操やクラブ活動（見守りなど） ・17：00 記録・情報共有(申し送り) ・18：00 退勤 最初は先輩の介護職員が丁寧に教えてくれるので 介護業務が久しぶりの方や不安な方も ご安心ください。 勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ 家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 【オススメポイント】 ＼日勤の介護パートスタッフ募集／ ■オススメPoint■ ・無資格OK！資格取得支援は会社負担◎ ・受講時も出勤扱いで給与支給 ・週20時間以上の勤務なので働き方自由 ・業界最大手のニチイグループ！ ・資格取得後は継続就労も正社員雇用も！ ＜チームでの働き方＞ 朝礼・夕礼、ノートの記録、パソコンの記録、 さらにお客様の体調変化や気になることは、 さまざまの方法で情報を共有。 良いケアはスタッフの連携があってこそなので、 普段から密にコミュニケーションをとっています。 【充実の福利厚生について】 ＜カラダとこころの健康づくり＞ ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) ■ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」■ ニチイ公式社内コミュニケーションアプリで、 社内報やスタッフ同士のコミュニケーション、 研修サイトへの直接アクセスが可能です。 ■労働組合加入■ ＜日本介護クラフトユニオン＞ ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【スタッフの声】 ――――――――――――――― ■27歳／女性(アルバイト・パート) ――――――――――――――― 子どもが3歳。保育園に預けている間の10：00~15：00で週4日、 働いています。土日休みにしてもらっています。 初めての出産と育児で大変なこともありますが職場には、 自分と同じママさんも多く子育てについての相談もしています。 出産前は、特養で正社員として働いていたので、 子どもが成長したら勤務時間を増やしていきたいと考えています。 ――――――――――――――― 25歳／男性(正社員) ――――――――――――――― もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。

無資格&未経験歓迎／シフト自由⇒週2～OK／急な休みも対応◎

仕事内容 ＼＼＼＼＼＼／／／／／／ ✨2026年4月新規open✨ ／／／／／／＼＼＼＼＼＼ 東村山市を中心に介護事業所を運営をしていますが、 2026年4月に杉並区に新規open！ 今後も様々なエリアで事業所の展開を検討中です♪ □自宅から30分以内の場所で □自転車で通える範囲で □知り合いに会わないエリアで □最寄り駅から近い職場で □電車で通える範囲で などなど、 アナタの希望が叶います◎ 【仕事内容】 民間型デイサービスでの介護職のお仕事です。 <具体的には…> ・移動や歩行などのお手伝い ・機能訓練体操 ・食事介助 ・入浴介助 ・送迎 ／ 無資格＆未経験の方にお任せする仕事内容 ＼ ・移動や歩行などのお手伝い ・利用者様へ飲み物・お昼のお弁当・おやつ等の提供 ・レクリエーションの参加 ※その他、食器やコップ、お皿洗い等カンタンな作業もお任せします◎ 基本は先輩スタッフと2人1組になって利用者様の見守りをお願いするので、 □何をしたらいいかわからない… □何も教わってない… □1人の時間が長い… なんてことは一切ありません♪ 「なんか聞きづらいな…」 なんてこともないので、 わからないことはなんでも聞ける環境です◎ 🌟企画や計画を立てるのが好き🌟 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クリスマス会や豆まきなど、 当社が運営する施設で レクリエーションが一番多いのが特徴です！ (※準備なども勤務中に行います。) レクリエーションを楽しみにしているご利用者さまが多く、 スタッフたちも一緒に楽しんでいます◎ 🌟気分転換に利用者様と屋外歩行🌟 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様からだけではなく、 働くスタッフからも好評なのが"屋外歩行” 介護のお仕事は好きだけど、 1日中室内にいると疲れる… なんて事もありますが、 当施設では利用者様と一緒に外に歩きに行くので、 気分転換に丁度いいと大好評です♪ 利用者様だけではなく、 スタッフも健康的になれますよ◎ ＼SNSで一期一笑の情報を公開中／ 応募をする前に、 □施設の雰囲気 □スタッフの雰囲気 □利用者様の雰囲気 □具体的なお仕事内容 って気になりますよね？ 一期一笑在宅ケアグループでは、 SNSでスタッフインタビューやお仕事内容等を公開しているので、 あなたの不安に感じている部分を解消できると思います☆ 気になる方は下記IDで調べてみてくださいね◎ Instagram：＠kaigo.ichigoichie TikTok：@enjoy.ichigoichie YouTube：@ichigoichie_kaigo

週2日～、6時間～◎主婦活躍中！資格を活かして働けます★

仕事内容 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✅週2日～、1日6時間～OK！ ✅主婦活躍中！家事・育児との両立も◎ ✅高収入可！時給1600円以上！経験考慮 ✅資格が活かせる！ブランクありOK ✅常勤職員への登用実績有！希望考慮 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜仕事内容＞ ●当施設を利用されている方に向けた ケアプランを立案し作成するなどの ケアマネジャー業務全般を お任せします。 ●利用者の方や家族と面談をして ヒアリングしたり、ケアプランの 見直しを図ったりすることもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊･｡利用者様の「ありがとう」という 言葉が大きなやりがいに繋がります｡･＊ ★育児の合間や子育てが一段落した 主婦さん多数活躍中！ 週2日から勤務できるので、 無理なく家事、育児と 両立しやすい環境です♪ ★介護業界が久しぶりの方でも 丁寧にサポートするので ご安心ください♪ ★充実待遇◎働きやすさ抜群！ 高時給で安定収入＆充実手当♪ 働きやすい環境をご用意！

経験による時給の加算もあります！＜週3日～OK！＞

仕事内容 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨高収入可！時給1600円以上！経験考慮 ✨資格が活かせる！ブランクありOK ✨常勤職員への登用実績有！希望考慮 ✨最短１週間で就業可能！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜仕事内容＞ ご自宅で介護サービスを受けたいと お考えのご利用者様に対し、 適切なケアプランを立案し作成するなど ケアマネジャー業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ✅ケアプランの作成 ✅事業所内ミーティング（週1回） ✅ご利用者宅を訪問（月1回） ✅要支援、要介護認定の申請サポート ✅介護保険の給付管理 ✅介護施設の紹介や情報提供 ✅介護支援専門員実務研修の受け入れ ✅サービス担当者の会議 ✅他事業所と合同で事例検討会 ✅地域包括支援センターから ケアプランの受託や受け入れ ✅関係事業所との連絡や調整 └サービスの把握や評価 └ケアプランの変更 ＜1日の流れ＞ ▼09:00 始業（朝礼、引継ぎ） ▼10:00 業務開始 ▼12:00 昼休憩 ▼12:45 業務再開 ▼17:00 終礼 ▼17:45 終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊･｡利用者様の「ありがとう」という 言葉が大きなやりがいに繋がります｡･＊ ★介護業界が久しぶりの方でも 丁寧にサポートするので ご安心ください♪ 育児の合間や子育てが一段落した スタッフも活躍中！ ★充実待遇◎働きやすさ抜群！ 高時給で安定収入＆充実手当♪ 働きやすい環境をご用意！ ★ケアマネジャー・ ケアマネージャー（介護支援専門員）の 資格が活かせます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

会社全額負担で普通自動車免許や社会福祉士等の資格取得可！

仕事内容 ＜「あすはぁと せたがや」はこんなところ＞ 「住み慣れた地域の中で、安心して暮らしたい」 「あすはぁと せたがや」は利用者様がまるで自宅にいるかのように、 ゆっくりとおくつろぎいただける古民家を改装した 24時間365日お泊りができるデイサービスです。 ＜「あすはぁと せたがや」の特徴＞ ・手厚い介護 定員10名の小規模デイサービスです。 日中のスタッフは4名体制で、 スタッフ1名あたり2.5人の利用者様の対応が可能。 スタッフがお一人ひとりのご利用者様に合わせた対応を徹底しています。 ・アットホームなデイサービス 一般の住宅を改装したアットホームな雰囲気を持ったデイサービスです。 「集会所」や「親戚の家」に行くような感覚でご来所いただけるよう、 落ち着いた空間づくりを心掛けています。 段差解消や手すりの取り付けなどバリアフリー対応になっていますので、 日常生活を営みながら安全に機能訓練ができる配慮がされています。 ＜お仕事内容＞ ・有資格者の方 身体介助（食事・入浴・排泄）、 レクリエーション、 リハビリ補助、 記録業務（利用者の体調や介助内容を記録し、スタッフ間で情報共有）、 送迎等をお任せします。 ・無資格の方 レクリエーションの補助、 清掃や準備作業などの補助業務、 送迎をお任せします。 ※送迎は片道15分程度。 完全個別制になるので、何軒もお家を回るようなこともありません。 ドアtoドアの最短距離で利用者様の負担をなくすよう心がけています。 車はパッソのような小型車が中心になりますので、 運転が苦手という方でも安心です。 免許をお持ちでない方はもちろん、 運転が苦手で送迎業務はちょっと・・・という方もOK！ 面接時にご希望をお伝えください。 また当社では、アルバイト・パートさんでも、 普通自動車免許の取得補助（全額会社負担/規定有）制度もあります！ これを機に免許を取得したい！ そんな方も大歓迎です！

人の役に立ちたい気持ちがあればOK✨待遇充実で働きやすい！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼未経験・無資格スタートOK！／ ✅資格取得支援制度あり ✅育成チームが丁寧にサポート◎ ✅各個室にリフター完備で負担少なめ！ ✅充実の福利厚生＊働きやすさ◎ 「介護の仕事が初めて」という方も安心◎ 働きながら資格取得も目指せる！ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 利用者さまの生活サポートをお願いします。 ＜具体的には...＞ ・食事のサポート ・入浴、排泄サポート ※基本的に同性の介護です ・外出、お買い物のサポート ・介護記録 ・委員会業務 など 各個室にリフターを備えており、 スタッフの身体的負担に 配慮しています◎ - ★清瀬療護園には育成チームがあります！ 介護職が初めての方でも安心して 仕事を始められるよう 新人育成を専門にサポートするチームを 配置しています。 「障がいのある方との接し方を知りたい」 「介護を基礎から学びたい」 一つひとつ丁寧にお教えします。 さらに資格取得支援制度もあるため、 働きながら介護の資格取得も目指せます♪ これから介護を学びたい方に ぴったりの環境です◎ -

【介護福祉士】時給1540円以上＋他手当が豊富！週3日～OK★子育て中の方も活躍中！正社員登用実績有

仕事内容 ブランク復帰も大歓迎！資格・経験を活かしませんか☆ ＼＼子育て復帰＆ブランクある方もOK！／／ ＊時給1540円以上＋他手当多数！ ＊週3日～OK！ ＊育児や家庭と両立して働きたい方も歓迎 ＊桜新町駅より徒歩約12分で通勤ラクラク♪ 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さと考えています！！ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ 「介護福祉士を取得したばかり‥」 「これまでの働き方を見直して、もっと自分に合った環境で働きたい！」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 経験豊富な先輩職員がマンツーマンでサポートし 当施設ならではの業務の流れやケアについて 丁寧にお伝えします。 これまでのご経験を活かしながら ご利用者一人ひとりに合った ケア方法を学んでいただきます。 研修期間は個々のスキルやペースに合わせ 柔軟に設定しているので 新しい環境でも安心して活躍できる環境です！不安なことはないか？定期的に面談も実施します◎ 週3日～シフト相談OK！育児や家庭との両立もバッチリ☆ ◎平日のみ/土日のみ/朝のみ/夕方から希望！ ◎ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はあなたの ライフスタイルに合わせてご相談ください♪ 正社員登用制度もあるので まずはパートとしてスタートし、 お子さんの成長やライフステージの変化に合わせて 「ゆくゆくは正社員を目指したい」 そんな方も大歓迎です！ ★働きながら研修・資格取得が可能！ ―――――――――――――――――― これまでの経験を活かしながら、 スキルアップを目指せる環境です。 研修を受けたり、上位資格を取得することで、 お仕事の幅も広がり収入アップにもつながります◎ 「無理なく働きたい」「もっと成長したい」 そんな想いを応援します！ 働き方に応じた手当や昇給制度も整っているので 安心して続けられます♪ ◎資格や働き方に応じて手当あり ◎昇給・勤続年数による給与アップも！ 自分に合った働き方で、資格を活かしてみませんか？ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム弦巻の家のご紹介◎ 特別養護老人ホーム弦巻の家は、定員108名の特別養護老人ホームです。 各フロアには6名/日の介護スタッフが出勤し、 温かみのある丁寧なケアを提供しています。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 現在スタッフは約120名（男女比は4:6）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら 対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 また、最先端の設備を活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 移乗支援ロボの「ハグ」や スライドボードなどを活用し、体への負担を軽減。 さらに「眠りコネクト」を導入し 夜勤中の見回り回数を大幅に減らしました。 この取り組みにより、スタッフがご利用者に 寄り添う時間を創出しています。 経験やレベルに合わせた個別サポートを行い、 多職種が連携して安心して働ける環境を用意しています。 専門職によるラウンドやICTの活用で、学びの機会と 働きやすさをしっかり両立しています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■時短勤務の子育て中のママさん（30代 女性） ───────────────────── 子どもが小学校に入学して自分の時間ができたので 週1、2日のペースで勤務しています。 同じような境遇の方も多くシフトも気軽に相談できるので 安心して働けています◎ ご利用者と接しているとまるで自分の祖父母と 話しているような温かな気持ちになり 『ありがとう』の言葉がとても嬉しいです！ ■セカンドキャリアでパート勤務（40代 女性） ───────────────────── 介護の仕事を始めてご利用者一人ひとりの 笑顔に触れるたびに日々やりがいを感じています♪ 現在は、資格支援制度を活用して 上位資格の取得を目指しておりスキルUP、 収入UPにも繋げていきたいと思っています。 将来的には正社員として新たなキャリアへ チャレンジすることが目標です！

高時給2000円～！直行直帰も可★週2日・1日2h～勤務OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ✨初任者研修の有資格者を積極採用✨ ✨資格があれば経験が浅くても可！✨ ✨週２日～・1日２時間～勤務OK！✨ 資格を活かして、1対1でじっくり 向き合える訪問介護を始めませんか。 訪問先への直行直帰OK！ 現在は近隣にお住いの主婦パートさんや、 シニアの方が在籍しています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (具体的には) ✅食事の準備や片付けなどの生活サポート ✅お声がけ・見守り ✅身の回りのお手伝い(掃除・買い物など) いきなり一人での訪問はありません。 慣れるまでは先輩スタッフが同行 するのでご安心ください。 ◎足立区全域のエリアを担当します。 (あなたの住まいを考慮いたします) ◎1件あたり30分～1・2時間程度 ◎電動自転車レンタルあり。ご自身の 自転車やバイクを使用することも可能です。 事務所にはリフレッシュできる休憩室が あり、職員同士で交流を深めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨東京への移住・上京をご検討の方も 完全WEB面接で内定まで積極採用！ 家賃補助も最大71,750円あるから、 年収が今よりも断然UP！ 引越費用についても、一度会社が負担し、 24分割などの支払も相談可能です。

有資格者歓迎★高時給2000円～★週2日・1日2h～勤務OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ✨2026年7月に新しく開設した施設✨ ✨資格があれば経験が浅くても可！✨ ✨週２日～・1日２時間～勤務OK！✨ 資格を活かして、1対1でじっくり 向き合える訪問介護を始めませんか。 訪問先への直行直帰OK！ 現在は近隣にお住いの主婦パートさんや、 シニアの方が在籍しています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (具体的には) ✅食事の準備や片付けなどの生活サポート ✅お声がけ・見守り ✅身の回りのお手伝い(掃除・買い物など) いきなり一人での訪問はありません。 慣れるまでは先輩スタッフが同行 するのでご安心ください。 ◎葛飾区全域のエリアを担当します。 (あなたの住まいを考慮いたします) ◎1件あたり30分～1・2時間程度 ◎電動自転車レンタルあり。ご自身の 自転車やバイクを使用することも可能です。 事務所にはリフレッシュできる休憩室が あり、職員同士で交流を深めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京への移住・上京をご検討の方も 完全WEB面接で内定まで積極採用！ 家賃補助も最大71,750円あるから、 年収が今よりも断然UP！ 引越費用についても、一度会社が負担し、 24分割などの支払も相談可能です。

日勤のみ・未経験OK・週1日～・1日3H～・土日祝休み相談可【・初任者研修以上/介護福祉士/看護師(准看)いずれか資格保持者】

【仕事内容】 ★週1～/時短OK★訪問介護ヘルパーのパートアルバイト募集！ ※いずれかの資格をお持ちの方限定※ 初任者研修以上/介護福祉士/看護師・准看護師 ＼10秒でわかる HORTON の特徴／ ──────────────────── 【未経験OK】研修・資格支援等あり 【柔軟シフト】土日祝休み/時間固定OK・週1～/3H～ 【相談OK】扶養内勤務・稼ぎたい等相談OK 【日勤のみ】体への負担が少なめ 【直行直帰可】通常1日1訪問(通勤時間考慮) 【充実の研修】約3か月の研修あり 【待遇充実】社員登用、退職金積立等あり 【嬉しい福利厚生】GYYM(ジムの都度利用サービス)利用可 ──────────────────── 《訪問介護ヘルパーの仕事とは？》 重度障がい者宅への訪問介護ヘルパー業務をお願いいたします。 ■身体介護(食事/入浴/排泄/着替え 等) ■生活援助(掃除/調理/洗濯 等) ■医療的ケア(喀痰吸引/経鼻経管栄養) ■報告書作成業務 ※業務負担を軽減するため、報告書は訪問先でアプリを使用して簡単に作成できるようになっています ▷出社は月1回のみ ▷サポート体制：随時メール・ミーティング対応可能 訪問介護ヘルパーが未経験の方でも、TOTAL20時間の研修があり安心してスタートできます！ 自律し、自分のペースで作業に取り組みたい方に向いている環境です♪ 《月収イメージ》 扶養内・短時間勤務・ガッツリ働きたい等、ご相談下さい！ 研修後は、時間や曜日を固定して勤務もOK！ ① 18:00～22:00×12日＝81,024円 ② 09:00～15:00×10日＝96,000円 ③ 14:00～21:00×20日＝263,040円 ▼経験者、下記時間帯は時給UP▼ 夜勤帯(22:00〜05:00)/2,000円～ 朝勤帯(05:00〜08:00)/1,800円～ 夕勤帯(18:00〜22:00)/1,800円～ ※研修期間(最長3ヶ月)/時給1,226円～ 【未経験でも安心の研修ステップ】 ・法令順守やコミュニケーションなど、基礎を学ぶ内部研修 ・重度訪問介護従業者養成研修の受講（会社負担） ・ 先輩とペアでの現場研修 ▶3～4ヵ月かけてじっくり学ぶことができます 《HORTONについて》 訪問介護を通してケアが必要な方が心から満たされる日常生活を送れるよう支援しています。 20代～40代の幅広い世代が活躍中で、みんな優しく思いやりある方ばかり♪ やりがいも持ちながら長く働ける職場です。 訪問介護ヘルパーとして私たちと一緒に働きませんか？

★未経験OK・日勤のみ・早朝＆夕勤時給UP・週1日～/3H～・WワークOK・土日祝休み相談可※初任者研修以上/介護福祉士/看護師(准看)いずれか資格保持者

【仕事内容】 ＼あなたに合った働き方ができる／ 訪問介護の介護福祉士をパートアルバイト募集！ ※いずれかの資格をお持ちの方限定※ 初任者研修以上/介護福祉士/看護師・准看護師 【介護福祉士の仕事とは？】 重度障がい者宅への訪問介護業務をお願いいたします。 ∟食事/入浴/排泄/着替えなどの身体介護 ∟掃除/調理/洗濯などの生活援助 ∟医療的ケア(喀痰吸引、経鼻経管栄養) ∟報告書作成業務 ※業務負担を軽減するため、報告書は訪問先でアプリを使用して簡単に作成できるようになっています ＼未経験でも安心！／ ★計20時間の内部研修と現場研修があります └いきなり現場に行くことはございませんのでご安心ください！ ★一般的な訪問介護と違い、1日の訪問は基本1件のみ └直行直帰＆出社も月1回のみのため、職場ストレスもフリー ★メール連絡やミーティング対応は随時可能 └もしもの時にも安心のサポート体制です ─────────────── ☆おすすめポイント☆ ─────────────── ■週1・3h～/土日祝休みや日勤のみOK ■直行直帰可 ■福利厚生充実 ■副業・WワークOK ■社員登用あり ■GYYM(ジムの都度利用型サービス)利用可 ─────────────── 【月収イメージ】 扶養内・短時間勤務・ガッツリ働きたい等、ご相談下さい！ 研修後は、時間や曜日を固定して勤務もOK！ ① 18:00～22:00×12日＝81,024円 ② 09:00～15:00×10日＝96,000円 ③ 14:00～21:00×20日＝263,040円 ▼経験者、下記時間帯は時給UP▼ 夜勤帯(22:00〜05:00)/2,000円～ 朝勤帯(05:00〜08:00)/1,800円～ 夕勤帯(18:00〜22:00)/1,800円～ ※研修期間(最長3ヶ月)/時給1,226円～ 【未経験でも安心の研修ステップ】 ・法令順守やコミュニケーションなど、基礎を学ぶ内部研修 ・重度訪問介護従業者養成研修の受講（会社負担） ・ 先輩とペアでの現場研修 ▶3～4ヵ月かけてじっくり学ぶことができます 【HORTONで働きませんか？】 相手を理解する力、思いやる力、寄り添う力などを大切にしています！ 定期的に研修も行い、コミュニケーションをとりながら 皆で悩みを共有し解決できる暖かい社風です♪ 弊社の介護福祉士のお仕事に 少しでもご興味のある方はお気軽にご連絡ください！

8月OPEN！有資格者歓迎★高時給2000円～★週2、2h～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ✨2026年8月に新しく開設する施設✨ ✨資格があれば経験が浅くても可！✨ ✨週２日～・1日２時間～勤務OK！✨ 資格を活かして、1対1でじっくり 向き合える訪問介護を始めませんか。 訪問先への直行直帰OK！ 現在は近隣にお住いの主婦パートさんや、 シニアの方が在籍しています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (具体的には) ✅食事の準備や片付けなどの生活サポート ✅お声がけ・見守り ✅身の回りのお手伝い(掃除・買い物など) いきなり一人での訪問はありません。 慣れるまでは先輩スタッフが同行 するのでご安心ください。 ◎北区全域のエリアを担当します。 (あなたの住まいを考慮いたします) ◎1件あたり30分～1・2時間程度 ◎電動自転車レンタルあり。ご自身の 自転車やバイクを使用することも可能です。 事務所にはリフレッシュできる休憩室が あり、職員同士で交流を深めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨東京への移住・上京をご検討の方も 完全WEB面接で内定まで積極採用！ 家賃補助も最大71,750円あるから、 年収が今よりも断然UP！ 引越費用についても、一度会社が負担し、 24分割などの支払も相談可能です。

【研修中に会社負担で資格取得！】日勤のみ・扶養内勤務OK・短時間・土日祝休み相談OK

【仕事内容】 ★大切な家族を支える介護のプロ目指せる★ 【未経験/無資格OK】 訪問介護のパートアルバイト募集 【このような方活躍中！】 ・人助けが好き、人の為に何かをしたいと思う方 ・温かい「人」の繋がりの中で働きたい方 ・サービス業など、様々な人と関わる仕事を経験してきた方 ～仕事内容～ 重度障がい者宅への訪問介護をお願いします。 ・身体介護(食事/入浴/排泄/着替え 等) ・生活援助(掃除/調理/洗濯 等) ・医療的ケア(喀痰吸引/経鼻経管栄養) ・報告書作成業務 ※業務負担を軽減するため、報告書は訪問先でアプリを使用して簡単に作成できるようになっています 【未経験でも安心の研修ステップ】 ───────────────── ✨充実の研修内容 20hの社内研修+現場研修や、様々な講習会あり 研修期間で資格を取得します (動画を見ながらテスト+1日のスクーリングで最短3日で取得可能) ※研修日程はご自身の都合に合わせて相談します ✨事前共有について 利用者様の情報や特性をしっかり共有します 訪問前にも必ず複数名でご挨拶に行くので、 いきなり初対面で1人きり、ということはありません◎ ✨安心のフォロー体制 すぐに連絡できる緊急連絡網を完備しています 困ったら先輩が駆けつけてフォローに入るので安心！ 防犯ブザーやGPS等、スタッフの安全対策も徹底しています ───────────────── 【訪問介護のやりがい】 ●必要とされるよろこび 住み慣れた自宅でその人らしく生活する事を支えるお仕事 「いつもありがとう」「また来てね」の言葉を頂いた時のやりがいは格別です あなたの存在が利用者だけではなくご家族の心を支えます ●スキルを磨ける ご状況の違う利用者様一人一人に合ったサポートをする必要があるので 臨機応変で幅広い介護スキルを身に付ける事ができます 利用者様に寄り添うことで、小さな異変への気付きが大きな助けにつながる事も お持ちのコミュニケーション能力を活かして活躍できるお仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働きやすい環境■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①週1～・1日3h～勤務OK！ ②土日祝休みや時間固定も相談OK ③日勤、夜勤働きたい時間を選べる ④副業・Wワーク可 ⑤出社は月1回！職場ストレスなし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分のペースで働きたい方に最適です♪ 【株式会社HORTON】 当社では難病や重度障がいを持つご利用者様の日常支援に みんな優しくあたたかく、やりがいを持って取り組んでいます。 ジムの都度利用型サービス「GYYM」が利用できる等嬉しい福利厚生もご用意♪ 私たちと一緒に「HORTON」で働きませんか？ 訪問介護のお仕事が 少しでも気になった方お気軽にご連絡ください！

未経験歓迎！高時給2000円～★週2日～★資格取得も応援中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ✨働きながら資格取得も可能です！✨ ✨介護のお仕事に興味ある方大歓迎✨ ✨週2日～・1日2時間～勤務OK！✨ 「私にもできるかな？」その不安、 先輩がぜんぶ受け止めます！ 無資格・未経験から始める、 地域に寄り添う訪問介護を始めませんか。 訪問先への直行直帰OK！ 現在は近隣にお住いの主婦パートさんや、 シニアの方が在籍しています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (具体的には) ✅食事の準備や片付けなどの生活サポート ✅お声がけ・見守り ✅身の回りのお手伝い(掃除・買い物など) 自宅で生活されている方の身体介護、 生活援助をお願いします。 いきなり一人での訪問はありません。 慣れるまでは先輩スタッフが同行 するのでご安心ください。 ◎足立区全域のエリアを担当します。 (あなたの住まいを考慮いたします) ◎1件あたり30分～1・2時間程度 ◎電動自転車レンタルあり。ご自身の 自転車やバイクを使用することも可能です。 事務所にはリフレッシュできる休憩室が あり、職員同士で交流を深めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【無資格でも可！資格取得支援あり！】 初任者研修の資格をお持ちの方、介護職 の経験がある方を優先的に採用しますが、 資格がない方でも大丈夫！最初に週3日で 学校に通い、研修を受けていただきます。 ※期間：1ヶ月間（補助金がでます！）

日勤のみ・土日祝休み相談可・未経験OK・週1日～フルタイムOK(直行直帰可) ・3H～時短(早朝/夕勤時給UP)・土日祝休み相談可※初任者研修以上/介護福祉士/看護師(准看)いずれか資格保持者

【仕事内容】 「ケアスタッフのパートアルバイト募集！」 主婦(夫)応援/フリーターOK/子育て世代応援 【応募資格】 下記の資格をお持ちの方 初任者研修以上/介護福祉士/看護師・准看護師 【このような方活躍中！】 ・人助けが好き、人の為に何かをしたいと思う方 ・温かい「人」の繋がりの中で働きたい方 ・サービス業など、様々な人と関わる仕事を経験してきた方 《ケアスタッフの仕事とは？》 重度障がい者宅への訪問介護業務をお願いいたします。 ■身体介護(食事/入浴/排泄/着替え 等) ■生活援助(掃除/調理/洗濯 等) ■医療的ケア(喀痰吸引/経鼻経管栄養) ■報告書作成業務 ※業務負担を軽減するため、報告書は訪問先でアプリを使用して簡単に作成できるようになっています ✅一般的には1日に何件もお宅を回りますが、当社は通常1日1件 移動の負担がなく、落ち着いて利用者様と向きあえます 【未経験でも安心の研修ステップ】 ・法令順守やコミュニケーションなど、基礎を学ぶ内部研修 ・重度訪問介護従業者養成研修の受講(会社負担) ・ 先輩とペアでの現場研修 ▶3～4ヵ月かけてじっくり学ぶことができます ▶研修日程はご都合に合わせて相談します 【頼もしいサポート体制】 単独での作業は、自分のペースで動ける利点がある半面、すぐに相談できない不便さも。 当社では随時メールやミーティング対応を行っているので、その心配なく働けます。 【おすすめポイント】 ・時間固定で日勤のみ/土日祝休みもOK ・週1～/1日3h～勤務OK ・直行直帰可能(出社は月1回のみ) ・副業・WワークOK ・フルタイムも可能！ 《月収イメージ》 ① 18:00～22:00×12日＝80,640円 ② 09:00～15:00×10日＝96,000円 ③ 14:00～21:00×20日＝228,800円 ▼下記時間帯は時給UP▼ 夜勤帯(22:00〜05:00)/2,000円～ 朝勤帯(05:00〜08:00)/1,800円～ 夕勤帯(18:00〜22:00)/1,800円～ ※研修期間(最長3ヶ月)/時給1,226円～ 《HORTONについて》 私たちは一人でも多くの方が心から満たされる 日常生活を送れる、共生社会の実現を目指しています。 20代～40代の幅広い世代が活躍中で、 みんな思いやりがあり、居心地の良い職場です♪ ジムの都度利用型サービス「GYYM」が使える嬉しい福利厚生も 訪問介護ヘルパーとして私たちと一緒に働きませんか？

2022年10月に開設した特養でパート介護職員を募集しています。

仕事内容 業務内容：特別養護老人ホームでの介護業務をおまかせします。 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【タムスさくらの杜南葛西について】タムスグループ13番目の特養です！ ■開設：2022年10月 ■入所定員:127名（ユニット型84名／従来型31床／ショートステイ12床） ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 近隣にはタムス浦安病院、タムスさくら病院江戸川など タムスグループの中心となる病院があり、医療的な連携体制も抜群です。 グループの特養も複数あります。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・居住支援特別手当 ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能

江東区亀戸の特養でパート介護職員を募集！◎スキマ時間OK◎医療費補助

仕事内容 2025年12月開設：江東区亀戸の特別養護老人ホームで介護職員を募集！ 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【タムスさくらの杜亀戸について】2025年：タムスグループ16番目の特養が江東区亀戸に誕生しました！ 入所定員120名（ユニット90床、従来30床） ショートステイ12床、ケアハウス30床、都市型軽費老人ホーム8床 ★施設特徴 ◎ICTの活用による職員の負担軽減（見守り支援システムや超低床ベッドの活用、タブレット端末での記録の入力など） ◎ミールシャトル導入など最先端調理システム導入で負担軽減 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・居住支援特別手当 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・原付バイク通勤可 ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能

【週20h～勤務からOK/ 無資格OK/ 日勤のみ】働きながら資格取得ができる！研修受講費用や交通費は会社負担

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

未経験歓迎／急な都合のシフト調整可／髪型・髪色・服装自由

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ここがポイント⭐ ✅ 高時給1700円スタート ✅ 深夜時給2125円 ✅ 週1日・1日4時間～OK ✅ 未経験・無資格OK ✅ 20代～40代中心に活躍中 ✅ 資格取得支援あり（研修＋受験費用会社負担） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＼「自分らしく安心して暮らす」を支える仕事です／ 障がいや身体的な疾患をお持ちの利用者様が、 住み慣れたご自宅で安心して生活できるようサポートします。 施設ではなく、利用者様のご自宅へ訪問し、 一人ひとりに寄り添った支援を行うのが特徴です。 【具体的には】 ・通院の付き添い ・買い物のサポート ・家事のお手伝い ・会話や見守り ・支援内容の簡単な記録 ・必要に応じて医療的ケア（※資格取得後に実施） 難しい介助ばかりではなく、 「日常生活のお手伝い」が中心です。 【重度訪問介護の特徴】 ★利用者様のご自宅での支援 施設介護とは違い、普段の生活環境の中でサポートします。 ★一人ひとりに寄り添える 複数人を同時に対応するのではなく、 その人の生活や想いに合わせた支援ができます。 ★「ありがとう」が直接もらえる 利用者様との距離が近く、やりがいを実感しやすい仕事です。 【未経験でも安心】 福祉の経験や資格がなくても大丈夫です。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「誰かの支えになる仕事がしたい」 そんな気持ちがあればスタートできます。 ・先輩スタッフが丁寧にフォロー ・研修制度あり ・資格は会社負担で取得可能 実際に多くのスタッフが未経験から活躍しています！ 【まくら木ってどんな会社？】 ＼利用者様も働く職員も大切にする会社です／ 障がいのある方が地域で安心して暮らせるよう、 重度訪問介護を中心に福祉サービスを提供しています。 利用者様一人ひとりに寄り添うことはもちろん、 働くスタッフが安心して長く続けられる環境づくりにも力を入れています。 【まくら木で働くポイント】 ★チームで支える体制 困ったときは一人で抱えず、仲間や先輩にすぐ相談できます。 ★充実の研修制度 入社後は基礎からしっかり学べる研修あり。 その後も必要に応じて再研修が受けられます。 ★資格取得を全面サポート 資格取得費用は会社負担。 働きながら一生モノの資格が身につきます。 【大切にしていること】 ・利用者様主体の支援 ・地域での暮らしを支えること ・働くスタッフの安心と成長 「利用者様も、職員も幸せに」 そんな想いを大切にしてます。

週1日～／残業ほぼなし／定員18名／2025年オープン

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼未経験から始められる介護のお仕事／ 現場の負担を減らす、最新設備あり！ 未経験から始めるのにピッタリの施設です✧ ▶グループホームみなみ新宿市ヶ谷について 2025年6月にオープンの 新しいグループホームです◎ 職員同士の距離が近く、 気軽に相談できる温かい職場風土が特徴。 少人数制のホームなので 利用者様一人ひとりに寄り添ったケアができます。 ✼┈おすすめポイント┈✼ 〇 未経験・無資格OK 〇 オープンの新しい施設 〇 週1日～勤務OK 〇 残業ほぼなし 〇 髪色・ネイルOK（常識の範囲内） 〇 駅徒歩10分圏内で通勤便利 〇 資格取得サポートあり 【仕事内容】 ・身体介助や生活支援 ・レクリエーションの企画や運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録 等 【施設についてもっと詳しく！】 ▶利用者様の要介護度：2~3 ▶グループホーム（4・5階） ★利用者様は1フロア9名の少人数制！ ＼未経験スタート歓迎！／ 「資格も経験もないけど大丈夫？」 そんな方も安心してください◎ 入社後は先輩スタッフが 仕事の流れを一つひとつ丁寧にお教えします。 さらに資格取得サポートもあるので 働きながらスキルアップも可能です。 2025年にオープンしたばかりの 新しい施設なので、 「みんなで職場をつくっていく」 やりがいも感じられます。

【週20h～勤務からOK/ 無資格OK/ 日勤のみ】働きながら資格取得ができる！研修受講費用や交通費は会社負担

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【短時間OK/アルバイト・パート】江戸川区の特別養護老人ホームで介護職員を募集しています。

仕事内容 江戸川区の特養で介護パートを募集します。 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ＼毎月イベントを企画／ 毎月、季節の行事やレクリエーションイベントを企画し、利用者様に笑顔で過ごしていただけるよう取り組んでいます。 春には目の前の桜並木で利用者様にお花見を楽しんでいただいています。 機能訓練指導員が中心となり、リハ体操や歌の時間も開催しています。 ＼多様な職員が活躍／ 平均年齢は40歳前後。男女比は3：7。20代～60代まで幅広い年齢の職員が活躍しています。 外国人介護士も介護職全体の40％程を占めており、ユニットリーダーも誕生しています。 職員同士の連携が良く「分からないことを聞きやすい」雰囲気があります。 ＼働きやすい環境作りに取り組んでいます／ 有給休暇は取得しやすい環境です。 残業が発生する時には、一人に偏りがないように分散し、対象職員に確認をした上で依頼をしています。 ＼キャリアアップ応援／ 入居・短期利用・自立支援と、さまざまな介護ニーズに対応できる経験を積むことができます。 介護の幅を広げたい方、キャリアアップを目指す方にはとても良い環境です。 タムスさくらの杜 江戸川について ・開設：2014年1月 ・入所定員:特別養護老人ホーム120名 （ショートステイ12床、都市型経費老人ホーム10床） ユニット数：12（10床×12ユニット） ★大きな施設ではなくこじんまりとしているので、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ★同じ区内にはタムスグループの中心となるタムスさくら病院江戸川があり、医療的な連携体制も抜群です。 ＜タムスグループ特養の特徴＞ 利用者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・居住支援特別手当 ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能

【江戸川区/一之江】特別養護老人ホームでの介護パートを募集します。週3日～勤務OK！

仕事内容 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【タムスさくらの杜一之江について】2024年：タムスグループ15番目の特養が江戸川区一之江に誕生！ 入所定員134名（ユニット80床、従来41床、ショート13床） 地上4階、特別養護老人ホームと保育園の複合型施設。 ※ICTの活用による職員の負担軽減（見守り支援システムや超低床ベッドの活用、タブレット端末での記録の入力など） ※エルゴサーブ導入など最先端調理システム導入で負担軽減 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・居住支援特別手当 ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能

未経験歓迎！会社負担で資格取得可＆時給1,700円

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼ 9月から時給1,700円にUP！ ／ ✨無資格・未経験でも大歓迎！ ✨業務に必要な資格を会社負担で取得可能！ ✨早い方は3日で資格取得を目指せる！ ✨週1日～OK！曜日・日数相談OK◎ ✨Wワーク・副業OK！ ✨長時間支援でしっかり稼げる！ ✨専門スキルが身につく！ ✨研修・教育制度充実！ ✨20代～50代男女活躍中！ ✨シニア世代も活躍中！ 「介護の仕事に興味はあるけど、資格がない…」 「未経験から専門スキルを身につけたい！」 そんな方もご安心ください◎ 業務に必要な「統合課程」「第三号研修」などの資格は、会社負担で取得できます！ しかも、3日間で資格取得を目指せるので、無資格・未経験の方も安心して仕事をスタートできます。 「資格を取ってから働きたい」 「働きながら専門スキルを身につけたい」 そんな方にもピッタリのお仕事です♪ 【仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、 生活や日常動作のサポートを行います。 NEW FORWARDでは、重度訪問介護を中心に、 ご利用者様が住み慣れたご自宅で 安心してその人らしい生活を送れるよう支援しています。 1件あたりの支援時間が長いケースも多く、 利用者様一人ひとりとじっくり向き合えるのが特徴です◎ 【具体的なお仕事】 ✅コミュニケーション支援 ✅就寝中の見守り ✅掃除・生活サポート ✅移動介助 ✅病院受診時のサポート ✅食事・排泄・着替えなどの身体介助 ✅日常生活のサポート など ⭐ 未経験から専門職へ！ ⭐ 最初から介護の知識や経験がなくても大丈夫。 会社負担で必要な資格取得をサポートするので、 3日間の研修を通して、業務に必要なスキルを身につけられます。 「介護の仕事を始めたいけど、資格がない」 そんな方にも安心してチャレンジしていただける環境です◎ ⭐ 「ありがとう」が嬉しい仕事です ⭐ 利用者様との会話や日々のサポートを通して、 少しずつ信頼関係を築いていきます。 ☘「ありがとう」と言っていただけたとき ☘ご家族から感謝の言葉をいただいたとき ☘利用者様との信頼関係が深まったとき ☘その人らしい生活を支えられたと実感したとき 大きなやりがいと達成感を感じられるお仕事です◎ 【こんな方におすすめ】 「介護未経験だけど挑戦してみたい」 「資格を取って手に職をつけたい」 「費用をかけずに資格を取得したい」 「3日間の研修で仕事を始めたい」 「Wワーク・副業で収入を増やしたい」 「週1日から無理なく働きたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 「専門スキルを身につけたい」 そんな方を歓迎します！ ★9月から時給1,700円！ ★業務に必要な資格は会社負担！ ★3日間で資格取得を目指せる！ ★週1日～OK！ ★曜日・日数相談OK！ ★Wワーク・副業OK！ 無資格・未経験から、専門スキルを身につけられる訪問介護のお仕事です。

介護業界未経験歓迎【ツクイのサービス付き高齢者向け住宅/施設内補助スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 未経験の方も歓迎！丁寧に指導いたします。勤務日数相談可/年2回特別手当あり！働くあなたをサポートします◎ 施設にお住まいの方へ生活援助業務を行っていただきます。 ※食事の配膳、下膳 ※浴室の準備、掃除 ※巡回、お部屋への声かけ(安否確認) ※施設内の消毒 ※問い合わせ対応 ※宅急便の対応など ＜夜勤の場合＞ 上記業務に加えて、以下の業務を担当 ※夜間巡回、コール対応 ※起床時の声かけなど ＼サービス・職種の魅力／ サービス付き高齢者向け住宅にて、安否確認や生活相談サービス、お客様のニーズにあった住まいの提供を行います。 お客様の介護度が低いため、初めての方でも働きやすい職場です。 ブランクのある方も、充実の研修体制でサポートいたします。 ＼方南町駅5分の高立地／ 東京メトロ丸ノ内線「方南町駅」から徒歩約5分の好立地！ 中野区・杉並区・渋谷区エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適アクセス♪仕事帰りの買い物にも便利な環境です。 ＼保育料の負担軽減／ 近隣に企業主導型保育園「ツクイ杉並保育園」を運営。 西武新宿線「下井草駅」/「井荻駅」から徒歩約7分！ 現在は1歳児・2歳児のお子さまが対象です(3歳の誕生日を迎える年度末まで)。 定員12名の少人数保育で、有資格保育士が常駐。 ツクイのスタッフは月額税込1万5,000円(給食・おやつ・ミルク代含む)で祝日も利用可能です。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【江戸川区/特別養護老人ホーム】経験者大歓迎★介護職パートのお仕事＜週3日～勤務OK◎医療費補助制度＞

仕事内容 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【タムスさくらの杜春江について -施設の紹介-】 ・開設：2018年4月 ・入所定員:特別養護老人ホーム140名、ショートステイ12名 ・ユニット数：11名or12名×13ユニット 特養という大きな施設でありながら、ユニットごとに小規模単位の家庭的な暮らしがあります。 各ユニットに5名以上の職員を配置しており、時間に追われることなくじっくりと入居者様に向き合えます。 【タムスさくらの杜春江について -働きやすさ-】 新しく綺麗な設備と広々とした間取りで働きやすい環境が自慢の施設です。 職員の皆様が「ここで働いて良かった!」と思える環境を目指しています。 施設での毎日やイベントの様子をインスタグラムで紹介しています。 →harue_sakura 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・居住支援特別手当 ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】介護を通じてキャリアアップ！ タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能

未経験歓迎！会社負担で資格取得可＆時給1,700円

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼ 9月から時給1,700円にUP！ ／ ✨無資格・未経験でも大歓迎！ ✨業務に必要な資格を会社負担で取得可能！ ✨早い方は3日で資格取得を目指せる！ ✨週1日～OK！曜日・日数相談OK◎ ✨Wワーク・副業OK！ ✨長時間支援でしっかり稼げる！ ✨専門スキルが身につく！ ✨研修・教育制度充実！ ✨20代～50代男女活躍中！ ✨シニア世代も活躍中！ 「介護の仕事に興味はあるけど、資格がない…」 「未経験から専門スキルを身につけたい！」 そんな方もご安心ください◎ 業務に必要な「統合課程」「第三号研修」などの資格は、会社負担で取得できます！ しかも、3日間で資格取得を目指せるので、無資格・未経験の方も安心して仕事をスタートできます。 「資格を取ってから働きたい」 「働きながら専門スキルを身につけたい」 そんな方にもピッタリのお仕事です♪ 【仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、 生活や日常動作のサポートを行います。 NEW FORWARDでは、重度訪問介護を中心に、 ご利用者様が住み慣れたご自宅で 安心してその人らしい生活を送れるよう支援しています。 1件あたりの支援時間が長いケースも多く、 利用者様一人ひとりとじっくり向き合えるのが特徴です◎ 【具体的なお仕事】 ✅コミュニケーション支援 ✅就寝中の見守り ✅掃除・生活サポート ✅移動介助 ✅病院受診時のサポート ✅食事・排泄・着替えなどの身体介助 ✅日常生活のサポート など ⭐ 未経験から専門職へ！ ⭐ 最初から介護の知識や経験がなくても大丈夫。 会社負担で必要な資格取得をサポートするので、 3日間の研修を通して、業務に必要なスキルを身につけられます。 「介護の仕事を始めたいけど、資格がない」 そんな方にも安心してチャレンジしていただける環境です◎ ⭐ 「ありがとう」が嬉しい仕事です ⭐ 利用者様との会話や日々のサポートを通して、 少しずつ信頼関係を築いていきます。 ☘「ありがとう」と言っていただけたとき ☘ご家族から感謝の言葉をいただいたとき ☘利用者様との信頼関係が深まったとき ☘その人らしい生活を支えられたと実感したとき 大きなやりがいと達成感を感じられるお仕事です◎ 【こんな方におすすめ】 「介護未経験だけど挑戦してみたい」 「資格を取って手に職をつけたい」 「費用をかけずに資格を取得したい」 「3日間の研修で仕事を始めたい」 「Wワーク・副業で収入を増やしたい」 「週1日から無理なく働きたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 「専門スキルを身につけたい」 そんな方を歓迎します！ ★9月から時給1,700円！ ★業務に必要な資格は会社負担！ ★3日間で資格取得を目指せる！ ★週1日～OK！ ★曜日・日数相談OK！ ★Wワーク・副業OK！ 無資格・未経験から、専門スキルを身につけられる訪問介護のお仕事です。

無資格&未経験歓迎／週2～OK／資格手当＆等級制度あり⭐

仕事内容 ＼＼＼＼＼＼／／／／／／ ✨2026年4月新規open✨ ／／／／／／＼＼＼＼＼＼ 東村山市を中心に介護事業所を運営をしていますが、 2026年4月に杉並区に新規open！ 今後も様々なエリアで事業所の展開を検討中です♪ □自宅から30分以内の場所で □自転車で通える範囲で □知り合いに会わないエリアで □最寄り駅から近い職場で □電車で通える範囲で などなど、 アナタの希望が叶います◎ 【仕事内容】 民間型デイサービスでの介護職のお仕事です。 <具体的には…> ・移動や歩行などのお手伝い ・機能訓練体操 ・食事介助 ・入浴介助 ・送迎 ／ 無資格＆未経験の方にお任せする仕事内容 ＼ ・移動や歩行などのお手伝い ・利用者様へ飲み物・お昼のお弁当・おやつ等の提供 ・レクリエーションの参加 ※その他、食器やコップ、お皿洗い等カンタンな作業もお任せします◎ 基本は先輩スタッフと2人1組になって利用者様の見守りをお願いするので、 □何をしたらいいかわからない… □何も教わってない… □1人の時間が長い… なんてことは一切ありません♪ 「なんか聞きづらいな…」 なんてこともないので、 わからないことはなんでも聞ける環境です◎ ★1対1で向き合った介護をしたい★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定員10名の小規模デイサービスなので、 "スタッフの目が行き届かない" なんて心配もありません。 そのためご利用者さまと1対1で向き合い、 献身的な介護サービスを提供できる環境です！ ★企画や計画を立てるのが好き★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クリスマス会や豆まきなど、 当社が運営する施設で レクリエーションが一番多いのが特徴です！ (※準備なども勤務中に行います。) レクリエーションを楽しみにしているご利用者さまが多く、 スタッフたちも一緒に楽しんでいます◎ ★せかせかした職場がイヤだ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定員数が少ないので、 業務量もちょうどよく焦ることがありません。 「前職は時間に追われることが多くて…」 なんてことをよく聞きますが、 当社ではそんな心配は無用です♪ 介護業務を"作業"で片付けたくない方には 特にぴったりです！ ＼SNSで一期一笑の情報を公開中／ 応募をする前に、 □施設の雰囲気 □スタッフの雰囲気 □利用者様の雰囲気 □具体的なお仕事内容 って気になりますよね？ 一期一笑在宅ケアグループでは、 SNSでスタッフインタビューやお仕事内容等を公開しているので、 あなたの不安に感じている部分を解消できると思います☆ 気になる方は下記IDで調べてみてくださいね◎ Instagram：＠kaigo.ichigoichie TikTok：@enjoy.ichigoichie YouTube：@ichigoichie_kaigo

日中勤務★週2回～OK！勤務時間応相談★福利厚生充実で子育て中の方も働きやすい環境あり

仕事内容 お仕事内容 グループホームにおける身体介護及び生活支援全般をおこなっていただきます。 アピールポイント シニア・子育てママさんなど、幅広い年齢層の方が活躍中！笑顔あふれる職場で一緒に働きませんか？

【週20h～勤務からOK/ 無資格OK/ 日勤のみ】働きながら資格取得ができる！研修受講費用や交通費は会社負担

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

日中勤務★週2回～OK！勤務時間応相談★福利厚生充実で子育て中の方も働きやすい環境あり

仕事内容 お仕事内容 グループホームにおける身体介護及び生活支援全般をおこなっていただきます。 アピールポイント シニア・子育てママさんなど、幅広い年齢層の方が活躍中！笑顔あふれる職場で一緒に働きませんか？

2026年4月リニューアルオープン！【介護福祉士】時給1540円以上＋他手当が豊富！週3日～OK

仕事内容 ＼2026年4月運営法人変更に伴うリニューアルオープン！／ ブランク復帰も大歓迎！資格・経験を活かしませんか☆ ＊時給1540円以上＋他手当多数！ ＊週3日～OK！ ＊育児や家庭と両立して働きたい方も歓迎 ＊千駄木駅より徒歩5分で通勤ラクラク♪ 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さと考えています！！ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ 「介護福祉士を取得したばかり‥」 「これまでの働き方を見直して、もっと自分に合った環境で働きたい！」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 経験豊富な先輩職員がマンツーマンでサポートし 当施設ならではの業務の流れやケアについて 丁寧にお伝えします。。教育課・研修委員会による定期的な研修を実施！ これまでのご経験を活かしながら ご利用者一人ひとりに合った ケア方法を学んでいただきます。 研修期間は個々のスキルやペースに合わせ 柔軟に設定しているので 新しい環境でも安心して活躍できる環境です！不安なことはないか？定期的に面談も実施します◎ 週3日～シフト相談OK！育児や家庭との両立もバッチリ☆ ◎平日のみ/土日のみ/朝のみ/夕方から希望！ ◎ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はあなたの ライフスタイルに合わせてご相談ください♪ 正社員登用制度もあるので まずはパートとしてスタートし、 お子さんの成長やライフステージの変化に合わせて 「ゆくゆくは正社員を目指したい」 そんな方も大歓迎です！ ★働きながら研修・資格取得が可能！ ―――――――――――――――――― これまでの経験を活かしながら、 スキルアップを目指せる環境です。 研修を受けたり、上位資格を取得することで、 お仕事の幅も広がり収入アップにもつながります◎ 「無理なく働きたい」「もっと成長したい」 そんな想いを応援します！ 働き方に応じた手当や昇給制度も整っているので 安心して続けられます♪ ◎資格や働き方に応じて手当あり ◎昇給・勤続年数による給与アップも！ 自分に合った働き方で、資格を活かしてみませんか？ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ ◎特別養護老人ホーム文京千駄木の郷のご紹介◎ 特別養護老人ホーム文京千駄木の郷は、定員105名の特別養護老人ホーム。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら 対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 職員が働きやすく・学び成長し・挑戦ができる環境を大事にしています◎ 奉優会では最先端の設備を活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 移乗支援ロボの「ハグ」や スライドボードなどを活用し、体への負担を軽減。 さらに「ねむりスキャン」を導入し 夜勤中の見回り回数を大幅に減らしました。 そのほか、ipadやインカム・服薬支援機器や排泄センサーなど、 ICTや介護機器を活用して、業務改善・ケア改善に取り組んでいます。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■時短勤務の子育て中のママさん（30代 女性） ───────────────────── 子どもが小学校に入学して自分の時間ができたので 週1、2日のペースで勤務しています。 同じような境遇の方も多くシフトも気軽に相談できるので 安心して働けています◎ ご利用者と接しているとまるで自分の祖父母と 話しているような温かな気持ちになり 『ありがとう』の言葉がとても嬉しいです！ ■セカンドキャリアでパート勤務（40代 女性） ───────────────────── 介護の仕事を始めてご利用者一人ひとりの 笑顔に触れるたびに日々やりがいを感じています♪ 現在は、資格支援制度を活用して 上位資格の取得を目指しておりスキルUP、 収入UPにも繋げていきたいと思っています。 将来的には正社員として新たなキャリアへ チャレンジすることが目標です！

週1日～OK！曜日や勤務回数ご相談ください！無資格OK！介護業務経験ある方募集中！

仕事内容 【業務内容】 食事や入浴、移乗介助などの生活サポートを中心に、介護にかかる業務を全般的にお願いします。 【タムスさくらの杜 練馬アネックスについて】 開設：2019年4月 定員：特養83床／ショートステイ11床 近隣には姉妹施設の「タムスさくらの杜 練馬」がございます。 ★インスタグラムで施設の様子を紹介しています。ご覧ください！ →nerima_anex ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・居住支援特別手当 ※各項目規定あり 【タムスグループについて】1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約90施設に8,000名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

【週20h～勤務/ 日勤のみ/ 無資格OK】資格取得支援は会社負担◎受講時も出勤扱いで給与支給！副業・WワークOK

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設にお住まいの方の食事や入浴などの 日常生活のサポートをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《1日の仕事の流れ（例）》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・9：00 出勤・情報共有(申し送り) ・10：00 入浴介助、後片付け ・11:30 昼食のサポート （配膳・食事介助など） 休憩 ・14：00 イベント・レクリエーション スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（配膳・食事介助など） ・16：00 体操やクラブ活動（見守りなど） ・17：00 記録・情報共有(申し送り) ・18：00 退勤 最初は先輩の介護職員が丁寧に教えてくれるので 介護業務が久しぶりの方や不安な方も ご安心ください。 勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ 家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 【オススメポイント】 ＼日勤の介護パートスタッフ募集／ ■オススメPoint■ ・無資格OK！資格取得支援は会社負担◎ ・受講時も出勤扱いで給与支給 ・週20時間以上の勤務なので働き方自由 ・業界最大手のニチイグループ！ ・資格取得後は継続就労も正社員雇用も！ ＜チームでの働き方＞ 朝礼・夕礼、ノートの記録、パソコンの記録、 さらにお客様の体調変化や気になることは、 さまざまの方法で情報を共有。 良いケアはスタッフの連携があってこそなので、 普段から密にコミュニケーションをとっています。 【充実の福利厚生について】 ＜カラダとこころの健康づくり＞ ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) ■ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」■ ニチイ公式社内コミュニケーションアプリで、 社内報やスタッフ同士のコミュニケーション、 研修サイトへの直接アクセスが可能です。 ■労働組合加入■ ＜日本介護クラフトユニオン＞ ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【スタッフの声】 ――――――――――――――― ■27歳／女性(アルバイト・パート) ――――――――――――――― 子どもが3歳。保育園に預けている間の10：00~15：00で週4日、 働いています。土日休みにしてもらっています。 初めての出産と育児で大変なこともありますが職場には、 自分と同じママさんも多く子育てについての相談もしています。 出産前は、特養で正社員として働いていたので、 子どもが成長したら勤務時間を増やしていきたいと考えています。 ――――――――――――――― 25歳／男性(正社員) ――――――――――――――― もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。

【週20h～勤務/ 日勤のみ/ 無資格OK】資格取得支援は会社負担◎受講時も出勤扱いで給与支給！副業・WワークOK

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設にお住まいの方の食事や入浴などの 日常生活のサポートをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《1日の仕事の流れ（例）》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・9：00 出勤・情報共有(申し送り) ・10：00 入浴介助、後片付け ・11:30 昼食のサポート （配膳・食事介助など） 休憩 ・14：00 イベント・レクリエーション スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（配膳・食事介助など） ・16：00 体操やクラブ活動（見守りなど） ・17：00 記録・情報共有(申し送り) ・18：00 退勤 最初は先輩の介護職員が丁寧に教えてくれるので 介護業務が久しぶりの方や不安な方も ご安心ください。 勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ 家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 【オススメポイント】 ＼日勤の介護パートスタッフ募集／ ■オススメPoint■ ・無資格OK！資格取得支援は会社負担◎ ・受講時も出勤扱いで給与支給 ・週20時間以上の勤務なので働き方自由 ・業界最大手のニチイグループ！ ・資格取得後は継続就労も正社員雇用も！ ＜チームでの働き方＞ 朝礼・夕礼、ノートの記録、パソコンの記録、 さらにお客様の体調変化や気になることは、 さまざまの方法で情報を共有。 良いケアはスタッフの連携があってこそなので、 普段から密にコミュニケーションをとっています。 【充実の福利厚生について】 ＜カラダとこころの健康づくり＞ ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) ■ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」■ ニチイ公式社内コミュニケーションアプリで、 社内報やスタッフ同士のコミュニケーション、 研修サイトへの直接アクセスが可能です。 ■労働組合加入■ ＜日本介護クラフトユニオン＞ ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【スタッフの声】 ――――――――――――――― ■27歳／女性(アルバイト・パート) ――――――――――――――― 子どもが3歳。保育園に預けている間の10：00~15：00で週4日、 働いています。土日休みにしてもらっています。 初めての出産と育児で大変なこともありますが職場には、 自分と同じママさんも多く子育てについての相談もしています。 出産前は、特養で正社員として働いていたので、 子どもが成長したら勤務時間を増やしていきたいと考えています。 ――――――――――――――― 25歳／男性(正社員) ――――――――――――――― もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。

【土日フルタイム歓迎】未経験OK！直行直帰で安定収入✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 「短時間じゃ物足りない」 「しっかり安定して稼ぎたい」あなたへ 「子育てが一段落したから、フルタイムで 本格的に復帰したい」 「扶養を外れて、毎月まとまった収入を 確保したい」 「日中の時間を有効に使って、自分の裁量 で働きたい」 そんな30代・40代・50代のスタッフが多数活躍中！ 特別な資格や経験がなくても、普段の家事スキルや気配りがそのまま活かせるお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐しっかり稼げる＆続けやすい魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨8:00〜21:00の間で「実働7時間」 ✨フルタイム勤務で毎月安定した収入を確保 ✨生活リズムに合わせてシフト調整可能 ✨訪問先へは直行直帰スタイル ✨未経験・無資格スタートOK （ブランクからの復職大歓迎！） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せする主なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人と接することや、誰かのお世話・おしゃべ りが好きな方にぴったりの業務です！ メインとなるのは、通院やお散歩などの 外出付き添いや、ご自宅での生活サポートです。 【具体的なサポート内容】 ✅お散歩や通院時の外出付き添い ✅日用品や食料品などのお買い物代行 ✅お部屋の簡単な清掃・整理整頓 ✅衣類のお洗濯やシーツ交換 ✅お話し相手や見守りサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安心のサポート体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本的には一人での訪問対応となります が、「いきなり一人きり」にする ことは絶対にありません！ お仕事にブランクがある方もご安心ください。 業務の流れや利用者様ごとの特徴に慣れる まで、先輩スタッフが必ず同行して イチから丁寧にレクチャーします。 「これなら自分一人でも安心して対応できる！」 と自信が持てるまでしっかり伴走します。 独り立ち後も困ったときは電話ですぐに相談 できるバックアップ体制が整っています◎

★週1回～OK！夜勤帯に働き、昼間の時間も有効活用！ALSOK介護の夜勤専門介護福祉士

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護福祉士資格を活かして高日給GET！ ■自由な勤務日数！週1回～相談OK！ ■自分に合った働き方で無理なく勤務も◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■経験やスキルを活かす経験者が活躍中！ ■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎ 【グループホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など ☆グループホームは1ユニット9名！ 小規模だから無理のない範囲で 利用者様お一人おひとりに 関われるため負担も少なめです◎ 【働きやすい環境を整備しています】 ＜ICT化による業務効率化を推進中＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ 手書きの申し送り がなくなり「残業ほぼゼロ」で退勤！ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ 情報共有がリアルタイムでできるため、 連携ミスや無駄な動きが激減！ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ 不要な巡回を減らし休息時間をしっかり確保！ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 見守りシステムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 これにより、夜間の巡回頻度を無理に上げることなく、 居室の異変をいち早く察知できるため、 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 ―――――――――――――――――――― ＜研修制度や教育体制も万全＞ ●キャリアに合わせた研修や フォローアップ研修も充実！ ●本人の希望に応じて同じ研修を 繰り返し受講することも可能！ 現場に出てからも「何度でも学べる」ので安心！ 研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ―――――――――――――――――――― 20～30代の若手スタッフも多く在籍し活躍中！ 当事業所は若手スタッフが多く、事業所の中心として活躍中です。 ベテラン・若手・介護業界初心者、チームケアで利用者様に寄り添っています。 子育て世代も安心して働ける制度も充実しています。 ★産休・育休の取得実績100％！ ★産休・育休後の復職率96％！！ 復職時は時短勤務も可能でワークライフバランスもバッチリ。

【週20h～勤務/ 日勤のみ/ 無資格OK】資格取得支援は会社負担◎受講時も出勤扱いで給与支給！副業・WワークOK

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設にお住まいの方の食事や入浴などの 日常生活のサポートをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《1日の仕事の流れ（例）》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・9：00 出勤・情報共有(申し送り) ・10：00 入浴介助、後片付け ・11:30 昼食のサポート （配膳・食事介助など） 休憩 ・14：00 イベント・レクリエーション スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（配膳・食事介助など） ・16：00 体操やクラブ活動（見守りなど） ・17：00 記録・情報共有(申し送り) ・18：00 退勤 最初は先輩の介護職員が丁寧に教えてくれるので 介護業務が久しぶりの方や不安な方も ご安心ください。 勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ 家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 【オススメポイント】 ＼日勤の介護パートスタッフ募集／ ■オススメPoint■ ・無資格OK！資格取得支援は会社負担◎ ・受講時も出勤扱いで給与支給 ・週20時間以上の勤務なので働き方自由 ・業界最大手のニチイグループ！ ・資格取得後は継続就労も正社員雇用も！ ＜チームでの働き方＞ 朝礼・夕礼、ノートの記録、パソコンの記録、 さらにお客様の体調変化や気になることは、 さまざまの方法で情報を共有。 良いケアはスタッフの連携があってこそなので、 普段から密にコミュニケーションをとっています。 【充実の福利厚生について】 ＜カラダとこころの健康づくり＞ ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) ■ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」■ ニチイ公式社内コミュニケーションアプリで、 社内報やスタッフ同士のコミュニケーション、 研修サイトへの直接アクセスが可能です。 ■労働組合加入■ ＜日本介護クラフトユニオン＞ ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【スタッフの声】 ――――――――――――――― ■27歳／女性(アルバイト・パート) ――――――――――――――― 子どもが3歳。保育園に預けている間の10：00~15：00で週4日、 働いています。土日休みにしてもらっています。 初めての出産と育児で大変なこともありますが職場には、 自分と同じママさんも多く子育てについての相談もしています。 出産前は、特養で正社員として働いていたので、 子どもが成長したら勤務時間を増やしていきたいと考えています。 ――――――――――――――― 25歳／男性(正社員) ――――――――――――――― もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。

★週1回～OK！夜勤帯に働き、昼間の時間も有効活用！ALSOK介護の夜勤専門介護福祉士

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護福祉士資格を活かして高日給GET！ ■自由な勤務日数！週1回～相談OK！ ■自分に合った働き方で無理なく勤務も◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■経験やスキルを活かす経験者が活躍中！ ■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎ 【グループホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など ☆グループホームは1ユニット9名！ 小規模だから無理のない範囲で 利用者様お一人おひとりに 関われるため負担も少なめです◎ 【ICT化による業務効率化を推進中】 ★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ 手書きの申し送り がなくなり「残業ほぼゼロ」で退勤！ ★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ 情報共有がリアルタイムでできるため、 連携ミスや無駄な動きが激減！ ★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ 不要な巡回を減らし休息時間をしっかり確保！ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、 より質の高いケアやサービスを提供しています。

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【週20h～勤務からOK/ 無資格OK/ 日勤のみ】働きながら資格取得ができる！研修受講費用や交通費は会社負担

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【時短勤務・週2～3日・早朝・夕方勤務歓迎】/無資格の方には資格取得支援あり！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

シフト制/お休み調整可/幅広い年齢層活躍中【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！年2回特別手当あり！働くあなたをサポートします◎ 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事: (1)お客様に関する介護計画や利用申し込みみの調整 (2)ご家族や各関係機関への連絡・調整 (3)スタッフの業務実施状況の把握や業務管理など ※PC業務あり ※スマートフォン貸与あり ※髪色・髪型自由♪ネイルOK ＼サービス・職種の魅力／ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携・調整を図りながら、必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルといえます。 ＼年2回、特別手当あり／ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＼ブランクのある方もOK／ 家庭も大切にしながら、しっかり働きたい方にオススメです！ 女性が多く活躍している当社では、子育てが落ち着き、社会復帰をしている主婦(主夫)も活躍中！ 資格取得支援制度を活用し、働きながら資格取得も可能！ 社会とのつながりを持ちたい方、人の役に立つ仕事がしたい方、安定した働き方を見つけませんか？ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【時短勤務・週2～3日・早朝・夕方勤務歓迎】/無資格の方には資格取得支援あり！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

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仕事内容 ◆仕事内容 子育て世代も活躍中！ライフステージに合わせた安心＆柔軟な働き方を実現！家庭と仕事の両立を応援します◎ 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事: (1)お客様に関する介護計画や利用申し込みみの調整 (2)ご家族や各関係機関への連絡・調整 (3)スタッフの業務実施状況の把握や業務管理など ※PC業務あり ※スマートフォン貸与あり ※髪色・髪型自由♪ネイルOK ＼サービス・職種の魅力／ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携・調整を図りながら、必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルといえます。 ＼方南町駅5分の高立地／ 東京メトロ丸ノ内線「方南町駅」から徒歩約5分の好立地！ 中野区・杉並区・渋谷区エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適アクセス♪仕事帰りの買い物にも便利な環境です。 ＼保育料の負担軽減／ 近隣に企業主導型保育園「ツクイ杉並保育園」を運営。 西武新宿線「下井草駅」/「井荻駅」から徒歩約7分！ 現在は1歳児・2歳児のお子さまが対象です(3歳の誕生日を迎える年度末まで)。 定員12名の少人数保育で、有資格保育士が常駐。 ツクイのスタッフは月額税込1万5,000円(給食・おやつ・ミルク代含む)で祝日も利用可能です。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

★週1回～OK！夜勤帯に働き、昼間の時間も有効活用！ALSOK介護の夜勤専門介護福祉士

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護福祉士資格を活かして高日給GET！ ■自由な勤務日数！週1回～相談OK！ ■自分に合った働き方で無理なく勤務も◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■経験やスキルを活かす経験者が活躍中！ ■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎ 【グループホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など ☆グループホームは1ユニット9名！ 小規模だから無理のない範囲で 利用者様お一人おひとりに 関われるため負担も少なめです◎ 【働きやすい環境を整備しています】 ＜ICT化による業務効率化を推進中＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ 手書きの申し送り がなくなり「残業ほぼゼロ」で退勤！ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ 情報共有がリアルタイムでできるため、 連携ミスや無駄な動きが激減！ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ 不要な巡回を減らし休息時間をしっかり確保！ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 見守りシステムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 これにより、夜間の巡回頻度を無理に上げることなく、 居室の異変をいち早く察知できるため、 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 ―――――――――――――――――――― ＜研修制度や教育体制も万全＞ ●キャリアに合わせた研修や フォローアップ研修も充実！ ●本人の希望に応じて同じ研修を 繰り返し受講することも可能！ 現場に出てからも「何度でも学べる」ので安心！ 研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

無資格&未経験歓迎／シフト自由⇒週2～OK／急な休みも対応◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ＼＼＼＼＼＼／／／／／／ ✨2026年4月新規open✨ ／／／／／／＼＼＼＼＼＼ 東村山市を中心に介護事業所を運営をしていますが、 2026年4月に杉並区に新規open！ 今後も様々なエリアで事業所の展開を検討中です♪ □自宅から30分以内の場所で □自転車で通える範囲で □知り合いに会わないエリアで □最寄り駅から近い職場で □電車で通える範囲で などなど、 アナタの希望が叶います◎ 【仕事内容】 民間型デイサービスでの介護職のお仕事です。 <具体的には…> ・移動や歩行などのお手伝い ・機能訓練体操 ・食事介助 ・入浴介助 ・送迎 ／ 無資格＆未経験の方にお任せする仕事内容 ＼ ・移動や歩行などのお手伝い ・利用者様へ飲み物・お昼のお弁当・おやつ等の提供 ・レクリエーションの参加 ※その他、食器やコップ、お皿洗い等カンタンな作業もお任せします◎ 基本は先輩スタッフと2人1組になって利用者様の見守りをお願いするので、 □何をしたらいいかわからない… □何も教わってない… □1人の時間が長い… なんてことは一切ありません♪ 「なんか聞きづらいな…」 なんてこともないので、 わからないことはなんでも聞ける環境です◎ 🌟企画や計画を立てるのが好き🌟 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クリスマス会や豆まきなど、 当社が運営する施設で レクリエーションが一番多いのが特徴です！ (※準備なども勤務中に行います。) レクリエーションを楽しみにしているご利用者さまが多く、 スタッフたちも一緒に楽しんでいます◎ 🌟気分転換に利用者様と屋外歩行🌟 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様からだけではなく、 働くスタッフからも好評なのが"屋外歩行” 介護のお仕事は好きだけど、 1日中室内にいると疲れる… なんて事もありますが、 当施設では利用者様と一緒に外に歩きに行くので、 気分転換に丁度いいと大好評です♪ 利用者様だけではなく、 スタッフも健康的になれますよ◎ ＼SNSで一期一笑の情報を公開中／ 応募をする前に、 □施設の雰囲気 □スタッフの雰囲気 □利用者様の雰囲気 □具体的なお仕事内容 って気になりますよね？ 一期一笑在宅ケアグループでは、 SNSでスタッフインタビューやお仕事内容等を公開しているので、 あなたの不安に感じている部分を解消できると思います☆ 気になる方は下記IDで調べてみてくださいね◎ Instagram：＠kaigo.ichigoichie TikTok：@enjoy.ichigoichie YouTube：@ichigoichie_kaigo

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【杉並区】地域に根ざした病院に併設として、新しくできる認知症デイケアでのケアワーカー（パート）として勤務しませんか？＜週3日～OK＞

仕事内容 【業務内容】 ・認知症デイケア利用者様の活動介助・食事介助等 ・利用者様送迎（運転尚可（トヨタ ハイエース、日産 セレナ）） （送迎は、運転者・同乗者の２名体制） ・その他、デイケア運用にかかる業務全般 【応募要件】 ・無資格・未経験OK ＜歓迎＞ ・ブランク、経験の浅い方もOK ・介護福祉士 、初任者研修、実務者研修修了者の方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（運転できる方） 【デイケア一日の流れ】法人内、他病院の認知症デイケアの様子です 08:45～ 送迎 10:00～ お茶の時間、健康チェック、午前プログラム、診察、嚥下UP体操 12:00～ 昼食 昼食後、個別脳トレ 13:00～ 午後のプログラム、デュアルタスクプログラムなど 14:15～ おやつ 14:45～ 帰りの送迎 残務、明日の準備 17:45 終業（退社） 【タムス杉並病院 認知症デイケアについて】 定員…50名/日 営業日…日曜～土曜（祝日含む）※年末年始（12/31～1/3）を除く 〈認知症デイケアとは〉 認知症の方が日中安心して穏やかに過ごせる場を提供するとともに、お一人おひとりの状態に応じたプログラムを作成し、 心身の健康を維持し、在宅生活を継続していくために必要なケアを行う医療保険適用のデイケアです 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ※各項目規定あり 【お仕事説明会開催】タムス杉並病院にて開催！ ＜日程＞ ・11/25（水）10：00～ ・12/18（金）17：00～ ※受付開始は15分前～ ＜場所＞ タムス杉並病院 東京都杉並区和田1-40-5 ＜内容＞ 法人・病院の説明、質疑応答 ☆各部門の担当者が参加します！ ☆長期的にお考えの方歓迎！ ■【タムスグループについて】1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました。 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約90施設に8,000名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

★週1回～OK！夜勤帯に働き、昼間の時間も有効活用！ALSOK介護の夜勤専門介護福祉士

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護福祉士資格を活かして高日給GET！ ■自由な勤務日数！週1回～相談OK！ ■自分に合った働き方で無理なく勤務も◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■経験やスキルを活かす経験者が活躍中！ ■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎ 【介護付き有料老人ホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など 【働きやすい環境を整備しています】 ＜ICT化による業務効率化を推進中＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ 手書きの申し送り がなくなり「残業ほぼゼロ」で退勤！ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ 情報共有がリアルタイムでできるため、 連携ミスや無駄な動きが激減！ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ 不要な巡回を減らし休息時間をしっかり確保！ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 見守りシステムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 これにより、夜間の巡回頻度を無理に上げることなく、 居室の異変をいち早く察知できるため、 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 ―――――――――――――――――――― ＜研修制度や教育体制も万全＞ ●キャリアに合わせた研修や フォローアップ研修も充実！ ●本人の希望に応じて同じ研修を 繰り返し受講することも可能！ 現場に出てからも「何度でも学べる」ので安心！ 研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

足立区に開設した特養で介護職員（パート）を募集しています！

仕事内容 【東京都足立区】特別養護老人ホームで介護業務をおまかせします。 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【タムスさくらの杜花畑について】タムスグループ14番目の特別養護老人ホームです。 ■開設：2023年10月 ■入所定員:150名（ユニット型105床／従来型30床／ショートステイ15床） ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 タムスグループ施設が多数ある川口市と東京都城東エリアを結ぶ場所に位置し、 病院、訪問診療といったグループ間の連携体制も抜群です。 【安心して働ける理由】 1. 充実のサポート体制 ・無資格・未経験からスタートOK ・資格取得支援制度あり ・個人に合わせた人材育成 2. コミュニケーション重視の環境 ・「あいさつ」と「声かけ」が根付いたアットホームな職場 ・新しい仲間を職員全員でサポート ・月1回のリーダー会議や日常の声かけで相談しやすい雰囲気作り 3. チームで取り組む楽しさ ・毎月、行事委員会を開催！行事やイベントは係に関わらず職員全員で運営 ・夏祭り、地域交流など、入居者様と一緒に楽しむ時間が豊富 ・入居者様にとって【毎日が同じ生活にならないように】を目指しています 4.大手医療・福祉法人ならではの働きやすさ ・グループの規模も大きく基盤が安定 ・近隣にはグループの病院があり、医療面も安心 ・多様な働き方の相談可能 【実際の職員からの声】 何気ない会話で「いつもありがとうね」と入居者に言われた事がありました。 確かに大変な仕事ではありますがその一言は本当にうれしい言葉で、少しでも利用者様の為になっているなと感じる事が出来ました。 介護業務は「人の生活を支える」大切なお仕事です。 体のサポートだけではなく心のケアも大切にしています。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・制服貸与 ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 入居者さまの身の回りのお世話（食事・入浴・排せつの介助や洗濯や清掃など）を中心に、日常生活のお手伝いをお願いします。 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 利用者様の見守り、パソコンソフトでの記録、服薬管理、朝食づくり（湯煎のみ）などの業務をお願いします。 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

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仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 食事準備（1から手作り材料は配食サービス)服薬支援、掃除、記録作成（パソコンソフトでの記録）、利用者様の身の回りのお手伝い、見守りをお願いします。 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

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仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 食事準備（1から手作り材料は配食サービス)服薬支援、掃除、記録作成（パソコンソフトでの記録）、利用者様の身の回りのお手伝い、見守りをお願いします。 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

★週1回～OK！夜勤帯に働き、昼間の時間も有効活用！ALSOK介護の夜勤専門介護福祉士

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護福祉士資格を活かして高日給GET！ ■自由な勤務日数！週1回～相談OK！ ■自分に合った働き方で無理なく勤務も◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■経験やスキルを活かす経験者が活躍中！ ■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎ 【介護付有料老人ホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など 【働きやすい環境を整備しています】 ＜ICT化による業務効率化を推進中＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ 手書きの申し送り がなくなり「残業ほぼゼロ」で退勤！ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ 情報共有がリアルタイムでできるため、 連携ミスや無駄な動きが激減！ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ 不要な巡回を減らし休息時間をしっかり確保！ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 見守りシステムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 これにより、夜間の巡回頻度を無理に上げることなく、 居室の異変をいち早く察知できるため、 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 ―――――――――――――――――――― ＜研修制度や教育体制も万全＞ ●キャリアに合わせた研修や フォローアップ研修も充実！ ●本人の希望に応じて同じ研修を 繰り返し受講することも可能！ 現場に出てからも「何度でも学べる」ので安心！ 研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 利用者様の見守り、パソコンソフトでの記録、服薬管理、朝食づくり（湯煎のみ）などの業務をお願いします。 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

★週1回～OK！夜勤帯に働き、昼間の時間も有効活用！ALSOK介護の夜勤専門介護福祉士

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護福祉士資格を活かして高日給GET！ ■自由な勤務日数！週1回～相談OK！ ■自分に合った働き方で無理なく勤務も◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■経験やスキルを活かす経験者が活躍中！ ■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎ 【グループホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など ☆グループホームは1ユニット9名！ 小規模だから無理のない範囲で 利用者様お一人おひとりに 関われるため負担も少なめです◎ 【ICT化による業務効率化を推進中】 ★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ 手書きの申し送り がなくなり「残業ほぼゼロ」で退勤！ ★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ 情報共有がリアルタイムでできるため、 連携ミスや無駄な動きが激減！ ★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ 不要な巡回を減らし休息時間をしっかり確保！ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、 より質の高いケアやサービスを提供しています。

★週1回～OK！夜勤帯に働き、昼間の時間も有効活用！ALSOK介護の夜勤専門介護福祉士

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護福祉士資格を活かして高日給GET！ ■自由な勤務日数！週1回～相談OK！ ■自分に合った働き方で無理なく勤務も◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■経験やスキルを活かす経験者が活躍中！ ■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎ 【グループホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など ☆グループホームは1ユニット9名！ 小規模だから無理のない範囲で 利用者様お一人おひとりに 関われるため負担も少なめです◎ 【ICT化による業務効率化を推進中】 ★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ 手書きの申し送り がなくなり「残業ほぼゼロ」で退勤！ ★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ 情報共有がリアルタイムでできるため、 連携ミスや無駄な動きが激減！ ★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ 不要な巡回を減らし休息時間をしっかり確保！ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、 より質の高いケアやサービスを提供しています。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！資格取得支援を利用してキャリアアップも◎ 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事: (1)お客様に関する介護計画や利用申し込みみの調整 (2)ご家族や各関係機関への連絡・調整 (3)スタッフの業務実施状況の把握や業務管理など ※PC業務あり ※スマートフォン貸与あり ※髪色・髪型自由♪ネイルOK ＼サービス・職種の魅力／ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携・調整を図りながら、必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルといえます。 ＼明大前駅3分の好立地／ 京王線・井の頭線「明大前駅」から徒歩約3分の駅近好立地！ 世田谷区・杉並区・渋谷区エリアからも通いやすく、複数路線利用で通勤ラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適通勤♪仕事帰りの買い物やお出かけにも便利な環境が整っています。 ＼年2回、特別手当あり／ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

無資格&未経験歓迎／シフト自由⇒週2～OK／急な休みも対応◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ＼＼＼＼＼＼／／／／／／ ✨2026年4月新規open✨ ／／／／／／＼＼＼＼＼＼ 東村山市を中心に介護事業所を運営をしていますが、 2026年4月に杉並区に新規open！ 今後も様々なエリアで事業所の展開を検討中です♪ □自宅から30分以内の場所で □自転車で通える範囲で □知り合いに会わないエリアで □最寄り駅から近い職場で □電車で通える範囲で などなど、 アナタの希望が叶います◎ 【仕事内容】 民間型デイサービスでの介護職のお仕事です。 <具体的には…> ・移動や歩行などのお手伝い ・機能訓練体操 ・食事介助 ・入浴介助 ・送迎 ／ 無資格＆未経験の方にお任せする仕事内容 ＼ ・移動や歩行などのお手伝い ・利用者様へ飲み物・お昼のお弁当・おやつ等の提供 ・レクリエーションの参加 ※その他、食器やコップ、お皿洗い等カンタンな作業もお任せします◎ 基本は先輩スタッフと2人1組になって利用者様の見守りをお願いするので、 □何をしたらいいかわからない… □何も教わってない… □1人の時間が長い… なんてことは一切ありません♪ 「なんか聞きづらいな…」 なんてこともないので、 わからないことはなんでも聞ける環境です◎ 🌟企画や計画を立てるのが好き🌟 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クリスマス会や豆まきなど、 当社が運営する施設で レクリエーションが一番多いのが特徴です！ (※準備なども勤務中に行います。) レクリエーションを楽しみにしているご利用者さまが多く、 スタッフたちも一緒に楽しんでいます◎ 🌟気分転換に利用者様と屋外歩行🌟 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様からだけではなく、 働くスタッフからも好評なのが"屋外歩行” 介護のお仕事は好きだけど、 1日中室内にいると疲れる… なんて事もありますが、 当施設では利用者様と一緒に外に歩きに行くので、 気分転換に丁度いいと大好評です♪ 利用者様だけではなく、 スタッフも健康的になれますよ◎ ＼SNSで一期一笑の情報を公開中／ 応募をする前に、 □施設の雰囲気 □スタッフの雰囲気 □利用者様の雰囲気 □具体的なお仕事内容 って気になりますよね？ 一期一笑在宅ケアグループでは、 SNSでスタッフインタビューやお仕事内容等を公開しているので、 あなたの不安に感じている部分を解消できると思います☆ 気になる方は下記IDで調べてみてくださいね◎ Instagram：＠kaigo.ichigoichie TikTok：@enjoy.ichigoichie YouTube：@ichigoichie_kaigo

★週1回～OK！夜勤帯に働き、昼間の時間も有効活用！ALSOK介護の夜勤専門介護福祉士

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護福祉士資格を活かして高日給GET！ ■自由な勤務日数！週1回～相談OK！ ■自分に合った働き方で無理なく勤務も◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■経験やスキルを活かす経験者が活躍中！ ■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎ 【グループホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など ☆グループホームは1ユニット9名！ 小規模だから無理のない範囲で 利用者様お一人おひとりに 関われるため負担も少なめです◎ 【働きやすい環境を整備しています】 ＜ICT化による業務効率化を推進中＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ 手書きの申し送り がなくなり「残業ほぼゼロ」で退勤！ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ 情報共有がリアルタイムでできるため、 連携ミスや無駄な動きが激減！ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ 不要な巡回を減らし休息時間をしっかり確保！ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 見守りシステムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 これにより、夜間の巡回頻度を無理に上げることなく、 居室の異変をいち早く察知できるため、 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 ―――――――――――――――――――― ＜研修制度や教育体制も万全＞ ●キャリアに合わせた研修や フォローアップ研修も充実！ ●本人の希望に応じて同じ研修を 繰り返し受講することも可能！ 現場に出てからも「何度でも学べる」ので安心！ 研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ―――――――――――――――――――― 20～30代の若手スタッフも多く在籍し活躍中！ 当事業所は若手スタッフが多く、事業所の中心として活躍中です。 ベテラン・若手・介護業界初心者、チームケアで利用者様に寄り添っています。 子育て世代も安心して働ける制度も充実しています。 ★産休・育休の取得実績100％！ ★産休・育休後の復職率96％！！ 復職時は時短勤務も可能でワークライフバランスもバッチリ。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！資格取得支援を利用してキャリアアップも◎ 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事: (1)お客様に関する介護計画や利用申し込みみの調整 (2)ご家族や各関係機関への連絡・調整 (3)スタッフの業務実施状況の把握や業務管理など ※PC業務あり ※スマートフォン貸与あり ※髪色・髪型自由♪ネイルOK ＼サービス・職種の魅力／ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携・調整を図りながら、必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルといえます。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼年2回、特別手当あり／ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

未経験歓迎！会社負担で資格取得可＆時給1,700円

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼ 9月から時給1,700円にUP！ ／ ✨無資格・未経験でも大歓迎！ ✨業務に必要な資格を会社負担で取得可能！ ✨早い方は3日で資格取得を目指せる！ ✨週1日～OK！曜日・日数相談OK◎ ✨Wワーク・副業OK！ ✨長時間支援でしっかり稼げる！ ✨専門スキルが身につく！ ✨研修・教育制度充実！ ✨20代～50代男女活躍中！ ✨シニア世代も活躍中！ 「介護の仕事に興味はあるけど、資格がない…」 「未経験から専門スキルを身につけたい！」 そんな方もご安心ください◎ 業務に必要な「統合課程」「第三号研修」などの資格は、会社負担で取得できます！ しかも、3日間で資格取得を目指せるので、無資格・未経験の方も安心して仕事をスタートできます。 「資格を取ってから働きたい」 「働きながら専門スキルを身につけたい」 そんな方にもピッタリのお仕事です♪ 【仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、 生活や日常動作のサポートを行います。 NEW FORWARDでは、重度訪問介護を中心に、 ご利用者様が住み慣れたご自宅で 安心してその人らしい生活を送れるよう支援しています。 1件あたりの支援時間が長いケースも多く、 利用者様一人ひとりとじっくり向き合えるのが特徴です◎ 【具体的なお仕事】 ✅コミュニケーション支援 ✅就寝中の見守り ✅掃除・生活サポート ✅移動介助 ✅病院受診時のサポート ✅食事・排泄・着替えなどの身体介助 ✅日常生活のサポート など ⭐ 未経験から専門職へ！ ⭐ 最初から介護の知識や経験がなくても大丈夫。 会社負担で必要な資格取得をサポートするので、 3日間の研修を通して、業務に必要なスキルを身につけられます。 「介護の仕事を始めたいけど、資格がない」 そんな方にも安心してチャレンジしていただける環境です◎ ⭐ 「ありがとう」が嬉しい仕事です ⭐ 利用者様との会話や日々のサポートを通して、 少しずつ信頼関係を築いていきます。 ☘「ありがとう」と言っていただけたとき ☘ご家族から感謝の言葉をいただいたとき ☘利用者様との信頼関係が深まったとき ☘その人らしい生活を支えられたと実感したとき 大きなやりがいと達成感を感じられるお仕事です◎ 【こんな方におすすめ】 「介護未経験だけど挑戦してみたい」 「資格を取って手に職をつけたい」 「費用をかけずに資格を取得したい」 「3日間の研修で仕事を始めたい」 「Wワーク・副業で収入を増やしたい」 「週1日から無理なく働きたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 「専門スキルを身につけたい」 そんな方を歓迎します！ ★9月から時給1,700円！ ★業務に必要な資格は会社負担！ ★3日間で資格取得を目指せる！ ★週1日～OK！ ★曜日・日数相談OK！ ★Wワーク・副業OK！ 無資格・未経験から、専門スキルを身につけられる訪問介護のお仕事です。

【週1日～勤務OK】仮眠も可！宿直体制&世話人室あり♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ✅週1日～OK！副業・扶養内も可◎ ✅介護業務は不要◎未経験歓迎♪ ✅「家が近い」が理由で始めた 近隣に住む主婦さんも活躍中！ ✅1勤務で日収1.4万円以上が可能 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩お仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 知的・精神に軽度の障がいをお持ちの 利用者様が安心して生活できるよう、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 ＊簡単な夕食の準備 ＊室内の清掃 ＊洗濯 など ▶特別な作業はなく、 日頃の家事経験がそのまま活かせます！ 「普段から掃除している」 「簡単な自炊ならしている」 そんな方なら、 無理なく始められるお仕事です♪ ✅ 身体介護ナシ！ 利用者様は身の回りのことをご自身で行える為、 身体介助はありません◎ ✅ 専用スペースで仮眠も取れる♪ 宿直勤務のため、対応が必要な場面以外は 世話人室で待機・休憩が可能。 仮眠時間もきちんと確保できますよ。 ー ⭐社員インタビュー （40歳/社歴3年/介護業経験者） ◆入社のきっかけ 介護をやっていた経験から、 障がいのある方の支援に関わってみたい と思ったのが入社の理由です。 ◆続けている理由 駅からの通勤が楽で、 とにかく職場の雰囲気が良く、 安心して働けています。 ◆やりがい 大変な部分もありますが、利用者様の笑顔で 一日が報われると感じる瞬間があります。

シフト制/お休み調整可/幅広い年齢層活躍中【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！年2回特別手当あり！働くあなたをサポートします◎ 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事: (1)お客様に関する介護計画や利用申し込みみの調整 (2)ご家族や各関係機関への連絡・調整 (3)スタッフの業務実施状況の把握や業務管理など ※PC業務あり ※スマートフォン貸与あり ※髪色・髪型自由♪ネイルOK ＼サービス・職種の魅力／ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携・調整を図りながら、必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルといえます。 ＼年2回、特別手当あり／ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＼ツクイの歴史／ ツクイは1983年に「介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という創業者の想いから介護事業を開始しました。 1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開。 地域に密着し、お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供しています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

未経験&直行直帰OK✨1日2h～の勤務：主婦さん活躍中⭐

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 自分のペースで無理なく働ける環境！ 家事の合間などちょっとした空き時間を 有効活用して収入アップを目指せます！ 未経験から始めた方や主婦(夫)さんが それぞれの生活に合わせて多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐魅力たっぷりな働きやすさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週1日・1日2h〜柔軟なシフト(9時〜18時内) ✨家庭や副業と両立しやすい環境 ✨訪問先のお宅へ直行直帰スタイル ✨資格がなくても未経験から始められる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安心のサポート体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本的には一人での訪問対応となります。 ただ、業務に慣れるまでの期間は 先輩が必ず同行しイチからレクチャーします！ 「これなら一人で任せられても平気！」 と思えるまで伴走するので不安は不要です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せする主なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お出かけや人とのおしゃべりが 好きな方にぴったりな業務です！ メインとなるのは、通院やお散歩時の 外出サポートになります。合わせて ご自宅での身の回りのお手伝いもお願いします。 【具体的なサポート内容】 ✅お散歩や病院へ行く際の付き添い ✅日用品や食料品などのお買い物の代行 ✅お部屋の簡単な清掃 ✅衣類などのお洗濯全般 特別な経験や資格は一切いりません！ 普段ご家庭でやっている家事スキルが そのまま誰かの役に立つやりがいあるお仕事です◎ ※介護関連資格を保有している方は さらに高時給でスタート可能です！ プライベートの時間を大切にしながら 無理なく新しいお仕事をスタートしましょう！

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！資格取得支援を利用してキャリアアップも◎ 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事: (1)お客様に関する介護計画や利用申し込みみの調整 (2)ご家族や各関係機関への連絡・調整 (3)スタッフの業務実施状況の把握や業務管理など ※PC業務あり ※スマートフォン貸与あり ※髪色・髪型自由♪ネイルOK ＼サービス・職種の魅力／ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携・調整を図りながら、必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルといえます。 ＼経堂駅8分で通勤便利／ 小田急小田原線「経堂駅」から徒歩約8分/「豪徳寺駅」から徒歩約6分の好立地！ 世田谷区・杉並区・渋谷区エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適アクセス♪仕事帰りの買い物にも便利な環境です。 ＼ブランクのある方もOK／ 家庭も大切にしながら、しっかり働きたい方にオススメです！ 女性が多く活躍している当社では、子育てが落ち着き、社会復帰をしている主婦(主夫)も活躍中！ 資格取得支援制度を活用し、働きながら資格取得も可能！ 社会とのつながりを持ちたい方、人の役に立つ仕事がしたい方、安定した働き方を見つけませんか？ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

★週1回～OK！夜勤帯に働き、昼間の時間も有効活用！ALSOK介護の夜勤専門介護福祉士

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護福祉士資格を活かして高日給GET！ ■自由な勤務日数！週1回～相談OK！ ■自分に合った働き方で無理なく勤務も◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■経験やスキルを活かす経験者が活躍中！ ■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎ 【介護付有料老人ホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など 【働きやすい環境を整備しています】 ＜ICT化による業務効率化を推進中＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ 手書きの申し送り がなくなり「残業ほぼゼロ」で退勤！ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ 情報共有がリアルタイムでできるため、 連携ミスや無駄な動きが激減！ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ 不要な巡回を減らし休息時間をしっかり確保！ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 見守りシステムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 これにより、夜間の巡回頻度を無理に上げることなく、 居室の異変をいち早く察知できるため、 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 ―――――――――――――――――――― ＜研修制度や教育体制も万全＞ ●キャリアに合わせた研修や フォローアップ研修も充実！ ●本人の希望に応じて同じ研修を 繰り返し受講することも可能！ 現場に出てからも「何度でも学べる」ので安心！ 研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ―――――――――――――――――――― 20～30代の若手スタッフも多く在籍し活躍中！ 当事業所は若手スタッフが多く、事業所の中心として活躍中です。 ベテラン・若手・介護業界初心者、チームケアで利用者様に寄り添っています。 子育て世代も安心して働ける制度も充実しています。 ★産休・育休の取得実績100％！ ★産休・育休後の復職率96％！！ 復職時は時短勤務も可能でワークライフバランスもバッチリ。

★週1回～OK！夜勤帯に働き、昼間の時間も有効活用！ALSOK介護の夜勤専門介護福祉士

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護福祉士資格を活かして高日給GET！ ■自由な勤務日数！週1回～相談OK！ ■自分に合った働き方で無理なく勤務も◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■経験やスキルを活かす経験者が活躍中！ ■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎ 【介護付有料老人ホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など 【ICT化による業務効率化を推進中】 ★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ 手書きの申し送り がなくなり「残業ほぼゼロ」で退勤！ ★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ 情報共有がリアルタイムでできるため、 連携ミスや無駄な動きが激減！ ★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ 不要な巡回を減らし休息時間をしっかり確保！ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、 より質の高いケアやサービスを提供しています。

★週1回～OK！夜勤帯に働き、昼間の時間も有効活用！ALSOK介護の夜勤専門介護福祉士

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護福祉士資格を活かして高日給GET！ ■自由な勤務日数！週1回～相談OK！ ■自分に合った働き方で無理なく勤務も◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■経験やスキルを活かす経験者が活躍中！ ■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎ 【グループホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など ☆グループホームは1ユニット9名！ 小規模だから無理のない範囲で 利用者様お一人おひとりに 関われるため負担も少なめです◎ 【働きやすい環境を整備しています】 ＜ICT化による業務効率化を推進中＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ 手書きの申し送り がなくなり「残業ほぼゼロ」で退勤！ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ 情報共有がリアルタイムでできるため、 連携ミスや無駄な動きが激減！ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ 不要な巡回を減らし休息時間をしっかり確保！ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 見守りシステムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 これにより、夜間の巡回頻度を無理に上げることなく、 居室の異変をいち早く察知できるため、 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 ―――――――――――――――――――― ＜研修制度や教育体制も万全＞ ●キャリアに合わせた研修や フォローアップ研修も充実！ ●本人の希望に応じて同じ研修を 繰り返し受講することも可能！ 現場に出てからも「何度でも学べる」ので安心！ 研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

【八王子市松木に2026年7月開設！】★週1回～OK！夜勤帯に働き、昼間の時間も有効活用！

仕事内容 ●2026年7月開設！ 最先端の介護施設で活躍しませんか？ これからの介護業界は、従来と違う 新しい働き方が求められています。 ALSOK介護は最先端のICT機器を 積極的に導入して、いち早くその 環境作りに邁進しています。 「ALSOKグループホーム京王堀之内」では、 利用者様も職員も笑顔で楽しく過ごせる施設を 一緒に目指していく方を募集しています！ 是非、あなたのヤル気・経験を活かしてください★ ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護福祉士資格を活かして高日給GET！ ■自由な勤務日数！週1回～相談OK！ ■自分に合った働き方で無理なく勤務も◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■経験やスキルを活かす経験者が活躍中！ ■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎ 【グループホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など ☆グループホームは1ユニット9名！ 小規模だから無理のない範囲で 利用者様お一人おひとりに 関われるため負担も少なめです◎ 【ICT化による業務効率化を推進中】 ★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ 手書きの申し送り がなくなり「残業ほぼゼロ」で退勤！ ★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ 情報共有がリアルタイムでできるため、 連携ミスや無駄な動きが激減！ ★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ 不要な巡回を減らし休息時間をしっかり確保！ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、 より質の高いケアやサービスを提供しています。 20～30代の若手スタッフも多く在籍し活躍中！ ALSOK介護は若手スタッフが多く、事業所の中心として活躍中です。 ベテラン・若手・介護業界初心者、チームケアで利用者様に寄り添っています。 子育て世代も安心して働ける制度も充実しています。 ★産休・育休の取得実績100％！ ★産休・育休後の復職率96％！！ 復職時は時短勤務も可能でワークライフバランスもバッチリ。

★週1回～OK！夜勤帯に働き、昼間の時間も有効活用！ALSOK介護の夜勤専門介護福祉士

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護福祉士資格を活かして高日給GET！ ■自由な勤務日数！週1回～相談OK！ ■自分に合った働き方で無理なく勤務も◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■経験やスキルを活かす経験者が活躍中！ ■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎ 【グループホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など ☆グループホームは1ユニット9名！ 小規模だから無理のない範囲で 利用者様お一人おひとりに 関われるため負担も少なめです◎ 【ICT化による業務効率化を推進中】 ★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ 手書きの申し送り がなくなり「残業ほぼゼロ」で退勤！ ★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ 情報共有がリアルタイムでできるため、 連携ミスや無駄な動きが激減！ ★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ 不要な巡回を減らし休息時間をしっかり確保！ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、 より質の高いケアやサービスを提供しています。 20～30代の若手スタッフも多く在籍し活躍中！ 当事業所は若手スタッフが多く、事業所の中心として活躍中です。 ベテラン・若手・介護業界初心者、チームケアで利用者様に寄り添っています。 子育て世代も安心して働ける制度も充実しています。 ★産休・育休の取得実績100％！ ★産休・育休後の復職率96％！！ 復職時は時短勤務も可能でワークライフバランスもバッチリ。

シフト制/お休み調整可/幅広い年齢層活躍中【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！年2回特別手当あり！働くあなたをサポートします◎ 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事: (1)お客様に関する介護計画や利用申し込みみの調整 (2)ご家族や各関係機関への連絡・調整 (3)スタッフの業務実施状況の把握や業務管理など ※PC業務あり ※スマートフォン貸与あり ※髪色・髪型自由♪ネイルOK ＼サービス・職種の魅力／ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携・調整を図りながら、必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルといえます。 ＼正社員登用制度あり／ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ 過去3年間で合計461名の方を採用しました。 (2023年4月～2026年3月実績) ＼年2回、特別手当あり／ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり