東京、ケアマネージャー、車通勤OKの求人・転職情報

働きながら資格取得が可能◎未経験でも安心して始められる環境＊

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ●東京都介護職員就業促進事業 （採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指す事が出来る事業）対象求人 ●本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。１１月２日以降の雇用は事業対象外です。 ／ 未経験スタート大歓迎！ 働きながら資格取得を目指せます ＼ ✅資格や経験一切不問！ ✅教育体制が整っているから安心◎ ✅未経験からスタートしたスタッフも 多数活躍中です☆ ー――――――― お仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣ ご入居者様に 『ゆったりと安心の毎日を』 過ごしていただくための 身の回りのお世話全般をお願いします。 働きながら介護職員初任者研修等の 資格取得を目指せます。 未経験スタートしたスタッフも多いので 丁寧に教えていきますよ！ シルバービレッジは 八王子で40年続く安定企業です♪ 【アピールポイント！】 武蔵野の豊かな緑を望む、郊外型施設。 心身ともにリフレッシュできる環境＊* ご入居者さま一人ひとりにしっかりと向き合い 丁寧で最適な対応を行っております。 ー―――――――――― 介護職員初任者研修あり ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、 ＜介護職員就業促進事業＞での募集です。 入社後、働きながら介護職員初任者研修を 受講していただきます。 もちろん、費用は全額会社負担！ 受講中もお給料が出ますので 安心してくださいね。 ✅働きながらしっかり学びたい ✅手に職付けて働きたい そんな方にピッタリのお仕事です♪ ー―――――――ー スタッフインタビュー！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ✅無資格・未経験スタートしたＡさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験ということから 不安だらけの入社でしたが、 他にも未経験で入社したスタッフが多く、 無理なく始めることができました。 入社後、初任者研修の資格取得をし 手当も付き、ステップアップ！ 現在は実務者研修の資格取得を 目指して頑張っています！！ 未経験から迎え入れてもらい 資格取得支援もしてもらって とてもありがたいと感じています♪

仕事内容 ・ブランクOK！書類選考なし！ ・入社初年度から半年後には有給付与（有給消化ほぼ100％） 【仕事内容】 正職員（常勤）のケアマネージャーとしての業務をお願いします。 ≪入所者のケアマネ業務全般≫ ・ケアプランの作成 ・認定調査の調整 ・在宅復帰支援 介護支援専門員資格とご経験を生かして活躍できます！ その他にもご利用者様の病院受診の付き添いや、送迎業務もお任せしています！ 「ブランクがある」と不安な方も、所属長や先輩スタッフに、気軽に相談してくださいね！

【短時間勤務の相談OK】担当件数の調整も対応可能｜年間休日123日｜介護・育児との両立OK｜在宅勤務・直行直帰OK｜土日祝休み｜自由度高め✨

仕事内容: ⭐おすすめPOINT ✅ 年間休日123日！完全週休2日制（土日祝休） ✅ 在宅勤務・直行直帰OK！ ✅ 月給28.1万円〜32.0万円＋賞与年2回　 ✅ マイカー通勤OK＆無料駐車場完備 主な業務内容 ・利用者様・ご家族との相談、契約業務 ・ケアプランの作成 ・サービス事業所との連絡・調整 ・給付管理業務 ・定期的なモニタリング訪問 ・関係機関との連携　など ⭐訪問は京王相模原線「南大沢駅」周辺の 由木地区が中心です。 ⭐利用者様は要介護1・2の方が多く、 1人あたりの平均担当件数は40件未満。 現在は最多で38～39件程度です。 ⭐モニタリング訪問は月1回が基本 車または自転車で訪問します。 ※直行直帰の場合は、距離に応じて 別途ガソリン代を支給します。 【職場について】 現在、ケアマネは常勤3名・非常勤2名、 計5名が在籍しています。 常勤3名のうち2名が主任ケアマネです。 幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊

【非常勤】地域に寄り添う相談支援の最前線へ。経験を活かしながら安心して成長できるケアマネジャー募集

募集要項 職種 既卒ケアマネージャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 ・介護予防プランの作成 ・介護保険の申請代行 ・高齢者の相談対応 相談支援の現場では、高齢者やご家族から「相談してよかった」と言われる機会が数多くあります。 介護予防プランの作成だけでなく、介護保険の申請支援や生活上のお困りごとの相談対応など、 地域の暮らしを支える幅広い役割を担います。 利用者様一人ひとりに向き合いながら課題解決をサポートできるため、専門職としての知識や経験を活かしながら成長できる環境です。 地域包括ケアの一員として社会的意義の大きな仕事に携わりたい方に最適な職場です。

【月給34万〜/賞与有】週休2日・年休120日の主任ケアマネ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 武蔵境の居宅介護支援事業所で、 主任ケアマネジャーとして相談支援業務や 地域連携全般をお任せします。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 武蔵境駅徒歩10分（転勤なし・異動なし） 通勤方法 ｜ 車・バイク通勤OK 併設施設 ｜ 訪問看護ステーション併設 年間休日 ｜ 120日以上（原則週休2日制） 残業時間 ｜ 原則定時退社 給与・手当 ｜ 月給34万円以上・賞与あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【具体的なお仕事内容】 ・アセスメントおよびケアプラン作成・見直し ・サービス事業者との調整・給付管理業務全般 ・毎月のモニタリング（予防は3ヶ月に 1度訪問、介護は月1回訪問） ・要介護認定調査の実施 ・地域包括支援センター等との連携、 地域ケア会議への出席 ■日々の働き方と魅力 ・訪問看護ステーション併設で医療連携が スムーズ 同じ拠点の看護師や専門職と日常的に 意見交換ができるため、医療依存度が 高いケースや困難事例にもチームワークで 安心して対応できます。 ・相談支援業務に専念できる環境 転勤や移動がない武蔵境の固定勤務地で、 地域の利用者様やご家族とじっくり関係を 築けます。月給34万円以上で 手厚い給与体系もしっかり整っています。 ・プライベートと両立できる好環境 年間休日120日以上、原則週休2日制で 定時退社が基本です。 ON・OFFのメリハリをつけて長期的に 活躍いただけます。 ■将来のキャリア・スキル向上 まずは 管理者・主任ケアマネジャーとして現場のマネジメント業務全般を担当します。 将来的には、地域の事業所や 地域包括支援センターとの強力な連携を 牽引するリーダーとして、研修の企画実施や 困難事例解決のスペシャリストとしてのスキルを 深めることができます。

働きながら資格取得が可能◎未経験でも安心して始められる環境＊

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ●東京都介護職員就業促進事業 （採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指す事が出来る事業）対象求人 ●本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。１１月２日以降の雇用は事業対象外です。 ／ 未経験スタート大歓迎！ 働きながら資格取得を目指せます ＼ ✅資格や経験一切不問！ ✅教育体制が整っているから安心◎ ✅未経験からスタートしたスタッフも 多数活躍中です☆ ー――――――― お仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣ ご入居者様に 『ゆったりと安心の毎日を』 過ごしていただくための 身の回りのお世話全般をお願いします。 働きながら介護職員初任者研修等の 資格取得を目指せます。 未経験スタートしたスタッフも多いので 丁寧に教えていきますよ！ シルバービレッジは 八王子で40年続く安定企業です♪ 【アピールポイント！】 武蔵野の豊かな緑を望む、郊外型施設。 心身ともにリフレッシュできる環境＊* ご入居者さま一人ひとりにしっかりと向き合い 丁寧で最適な対応を行っております。 ー―――――――――― 介護職員初任者研修あり ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、 ＜介護職員就業促進事業＞での募集です。 入社後、働きながら介護職員初任者研修を 受講していただきます。 もちろん、費用は全額会社負担！ 受講中もお給料が出ますので 安心してくださいね。 ✅働きながらしっかり学びたい ✅手に職付けて働きたい そんな方にピッタリのお仕事です♪ ー―――――――ー スタッフインタビュー！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ✅無資格・未経験スタートしたＡさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験ということから 不安だらけの入社でしたが、 他にも未経験で入社したスタッフが多く、 無理なく始めることができました。 入社後、初任者研修の資格取得をし 手当も付き、ステップアップ！ 現在は実務者研修の資格取得を 目指して頑張っています！！ 未経験から迎え入れてもらい 資格取得支援もしてもらって とてもありがたいと感じています♪

働きながら資格取得が可能◎未経験でも安心して始められる環境＊

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ●東京都介護職員就業促進事業 （採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指す事が出来る事業）対象求人 ●本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。１１月２日以降の雇用は事業対象外です。 ／ 未経験スタート大歓迎！ 働きながら資格取得を目指せます ＼ ✅資格や経験一切不問！ ✅教育体制が整っているから安心◎ ✅未経験からスタートしたスタッフも 多数活躍中です☆ ー――――――― お仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣ ご入居者様に 『ゆったりと安心の毎日を』 過ごしていただくための 身の回りのお世話全般をお願いします。 働きながら介護職員初任者研修等の 資格取得を目指せます。 未経験スタートしたスタッフも多いので 丁寧に教えていきますよ！ シルバービレッジは 八王子で40年続く安定企業です♪ 【アピールポイント！】 武蔵野の豊かな緑を望む、郊外型施設。 心身ともにリフレッシュできる環境＊* ご入居者さま一人ひとりにしっかりと向き合い 丁寧で最適な対応を行っております。 ー―――――――――― 介護職員初任者研修あり ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、 ＜介護職員就業促進事業＞での募集です。 入社後、働きながら介護職員初任者研修を 受講していただきます。 もちろん、費用は全額会社負担！ 受講中もお給料が出ますので 安心してくださいね。 ✅働きながらしっかり学びたい ✅手に職付けて働きたい そんな方にピッタリのお仕事です♪ ー―――――――ー スタッフインタビュー！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ✅無資格・未経験スタートしたＡさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験ということから 不安だらけの入社でしたが、 他にも未経験で入社したスタッフが多く、 無理なく始めることができました。 入社後、初任者研修の資格取得をし 手当も付き、ステップアップ！ 現在は実務者研修の資格取得を 目指して頑張っています！！ 未経験から迎え入れてもらい 資格取得支援もしてもらって とてもありがたいと感じています♪

月収29万3400円・38万6100円可◇マイカー通勤OK★地域包括支援センターの相談業務経験者は前職給与を考慮します！【八王子市・地域包括、西八王子駅、主任ケアマネ、日勤常勤】

医療法人社団 光生会 八王子市地域包括支援センター長房 求人概要 医療法人社団 光生会 八王子市地域包括支援センター長房：主任ケアマネジャー（地域包括）/正社員（日勤常勤） 月収29万3400円・38万6100円可◇マイカー通勤OK★地域包括支援センターの相談業務経験者は前職給与を考慮します！【八王子市・地域包括、西八王子駅、主任ケアマネ、日勤常勤】 職種 主任ケアマネジャー（地域包括） 所在地 東京都八王子市長房町340番地12 コピオ長房2階 給与 月収29万3400円（月給26万5000円＋実績手当2万8400円） 月収38万6100円（月給35万6000円＋実績手当3万0100円） ※上記は入職6ヶ月以降の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。 （実績手当2万8400円～3万0100円は、入職6ヶ月経過後より定額支給） - 月給26万5000円～35万6000円 ※月給に職務手当5000円、調整手当2万4000円～5万円、住宅手当1万6000円、特別手当4万円～9万5000円、職能手当1万円を含みます ※経験・能力により異なります ※地域包括支援センターで相談業務の経験のある方は前職給与考慮致します 求人詳細 月収29万3400円・38万6100円可◇マイカー通勤OK★地域包括支援センターの相談業務経験者は前職給与を考慮します！【八王子市・地域包括、西八王子駅、主任ケアマネ、日勤常勤】 勤務は17:30に終わります☆皆様からのエントリーお待ちしています☆主任介護支援専門員、普通自動車免許（AT限定可）の資格を活かしてお仕事しませんか！地域包括支援センターの相談業務経験者の方は前職給与を考慮します★ 職種 主任ケアマネジャー（地域包括） 職種アピール 地域包括の主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ◇～◇～◇ 日勤常勤・主任ケアマネの求人！ ◇～◇～◇ お仕事は、地域包括センターでの相談業務をお任せします。 三職種いずれも経験豊富なスタッフが揃っており、教育体制も整っています。 ●地域包括支援センターの相談業務経験者の方は、前職時の給与を考慮致します、安心してご応募下さい。 ●居宅介護支援事業所での業務経験者も活躍しています。 ●八王子市内以外にも、山梨県や神奈川県相模原市、その他東京都内からもアクセスしやすい環境です。 ▼スケジュール例 9:00 ミーティング、訪問・来所対応 12:00 昼食休憩 13:00 訪問・来所対応、電話相談、事務作業、予防教室 17:30 終業 ◇～◇～◇ 法人情報 ◇～◇～◇ 八王子市内で病院や介護老人保健施設を運営し、幅広く高齢者看護・医療に貢献。地域でも長く貢献してきた歴史があり、市内外の医療機関との強い連携、広いネットワークを持つ『医療法人社団 光生会』。 理事長は全国老人保健施設協会の副会長。老健として医療連携や在宅復帰の強化のほか、職員のキャリアアップシステムも早くから構築し、国のモデル事業等にも取り組んでいます。 地域包括支援センターは市内で3ヶ所運営。系列には、特別養護老人ホームを運営する社会福祉法人もあります。 ◇～◇～◇ 八王子市地域包括支援センター長房 ◇～◇～◇ JR中央線「西八王子駅」よりバス、「長房センター停」すぐ。 週2回のカンファレンスで情報共有を行い、活動的に業務に取り組んでいます。 スタッフ自らが色々な企画を立て、実施や評価までを行うため、充実して仕事に取り組める環境です。 ※「八王子市地域包括支援センター長房」への配属を予定していますが、面接時に「地域包括支援センター恩方」（東京都八王子市下恩方町3395）の勤務をご提案させていただくこともあります。 ＜＜雰囲気は動画でcheck＞＞ https://youtu.be/P8RwMPUA0Ak 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

仕事内容 ・ブランクOK！書類選考なし、経験不問。 ・入社初年度から半年後には有給付与（有給消化ほぼ100％） 【仕事内容】 正職員（常勤）のケアマネージャーとしての業務をお願いします。 ≪入所者のケアマネ業務全般≫ ・ケアプランの作成 ・認定調査の調整 ・在宅復帰支援 介護支援専門員資格とご経験を生かして活躍できます！ その他にもご利用者様の病院受診の付き添いや、送迎業務もお任せしています！ 「ブランクがある」「経験が浅いかも…」と不安な方も、所属長や先輩スタッフに、気軽に相談してくださいね！ 「こんな当たり前のこと聞いていいのかな？」と思っている事でも、なんでも聞いてください。 分からないことを素直に聞ける人のほうが、成長できますよ！

働きながら資格取得が可能◎未経験でも安心して始められる環境＊

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ●東京都介護職員就業促進事業 （採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指す事が出来る事業）対象求人 ●本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。１１月２日以降の雇用は事業対象外です。 ／ 未経験スタート大歓迎！ 働きながら資格取得を目指せます ＼ ✅資格や経験一切不問！ ✅教育体制が整っているから安心◎ ✅未経験からスタートしたスタッフも 多数活躍中です☆ ー――――――― お仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣ ご入居者様に 『ゆったりと安心の毎日を』 過ごしていただくための 身の回りのお世話全般をお願いします。 働きながら介護職員初任者研修等の 資格取得を目指せます。 未経験スタートしたスタッフも多いので 丁寧に教えていきますよ！ シルバービレッジは 八王子で40年続く安定企業です♪ 【アピールポイント！】 武蔵野の豊かな緑を望む、郊外型施設。 心身ともにリフレッシュできる環境＊* ご入居者さま一人ひとりにしっかりと向き合い 丁寧で最適な対応を行っております。 ー―――――――――― 介護職員初任者研修あり ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、 ＜介護職員就業促進事業＞での募集です。 入社後、働きながら介護職員初任者研修を 受講していただきます。 もちろん、費用は全額会社負担！ 受講中もお給料が出ますので 安心してくださいね。 ✅働きながらしっかり学びたい ✅手に職付けて働きたい そんな方にピッタリのお仕事です♪ ー―――――――ー スタッフインタビュー！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ✅無資格・未経験スタートしたＡさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験ということから 不安だらけの入社でしたが、 他にも未経験で入社したスタッフが多く、 無理なく始めることができました。 入社後、初任者研修の資格取得をし 手当も付き、ステップアップ！ 現在は実務者研修の資格取得を 目指して頑張っています！！ 未経験から迎え入れてもらい 資格取得支援もしてもらって とてもありがたいと感じています♪

【新規オープニングスタッフ募集】年休124日！経験浅も歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護事業責任者/施設長 2026年11月開設予定の 居宅介護支援事業所にて 主任ケアマネジャーを募集します。 今回は、事業所の立ち上げから参加して頂く オープニングメンバーを大募集中です！ 「これまでの経験を、新しい事業所づくりに活かしたい」 「利用者さまに、もっと丁寧に向き合いたい」 「仕事だけでなく、自分や家族との時間も大切にしたい」 そんな方をお待ちしています♪ ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ・完全週休2日制 ・土日休み ・祝日休み ・年間休日124日 ・8:30～17:30の日勤のみ ・有給休暇は1時間単位で取得可能 ・iPad、携帯電話を支給 ・月給32万円以上＋インセンティブ ・新しい事業所づくりに参加できる 仕事も、人生も、 どちらも大切にしてほしい。 その考えから、 しっかり休める勤務体制を整えています！ ―――――――――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――――――― 主任ケアマネジャーとして、 利用者さまが住み慣れた地域で 安心して暮らせるよう、 ケアマネジメント業務を 担当していただきます！ ・利用者さま、ご家族との面談 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催 ・医療機関、介護事業所、行政との連携 ・利用者さま、ご家族からの相談対応 ・給付管理、各種記録の作成 ・ケアマネジャーへの指導、助言 ・困難事例への対応 ・事業所運営に関する業務 ―――――――――――――― 新規事業立ち上げやってみません？ ―――――――――――――― 新しい事業所だからこそ、 決められた方法に合わせるだけではありません。 「この進め方なら、利用者さまにもっと丁寧に向き合える」 「こうすれば、スタッフが無理なく働ける」 「地域の医療・介護事業所と、こんな連携をしたい」 これまでの経験を活かした提案を歓迎します！ 業務の進め方や情報共有の方法なども、 法人や周囲のスタッフと相談しながら、 一緒につくっていきましょう！ 入職時期や開設日は、 ご相談のうえ決定も可能です！ ―――――――――――――― 多職種と連携しやすい環境 ―――――――――――――― 同じ法人には、訪問看護・リハビリの 専門職が在籍しています。 職種の垣根が低く、 利用者さまの状態や支援方法について、 看護師・理学療法士・作業療法士・ 言語聴覚士などに相談しやすい環境です！ 一人で抱え込むのではなく、 それぞれの専門性を活かしながら、 チームでより良い支援を目指せます。 また、業務用のiPadと携帯電話を支給。 訪問先や外出先でも記録を入力できるため、 事業所に戻ってからの事務作業を減らせます。 ―――――――――――――― 仕事と私生活を両立できます ―――――――――――――― 勤務時間は8:30～17:30。 土日祝休みで、年間休日は124日です！ 有給休暇は1時間単位で取得できるため、 通院や家族の予定などにも柔軟に対応できます。 利用者さまのために長く働き続けるには、 スタッフ自身が心身ともに ゆとりを持てることが大切だと考えています。 介護の仕事を続けながら、 休日や家族との時間も しっかり確保したい方に適した職場です。 ―――――――――――――― まずは職場見学だけでも歓迎♪ ―――――――――――――― 「詳しい仕事内容を聞いてみたい」 「職場の雰囲気を見てから考えたい」 「入職時期について相談したい」 という方も、ぜひお気軽にご連絡ください。 お問い合わせ後に、 応募や面談を無理におすすめすることはありません！ まずは見学やご相談だけでも大歓迎です♪ お問い合わせ：03-6231-8742 【新着求人】 業務内容の変更範囲：変更なし ハローワークで求職中の方も歓迎します！

車通勤OK◇退職金制度もご用意あり♪日勤のみ◆日祝定休◎ケアマネ資格があれば応募できる地域包括求人☆【八王子市、西八王子駅、ケアマネジャー、地域包括、日勤常勤】

医療法人社団 光生会 八王子市地域包括支援センター長房 求人概要 医療法人社団 光生会 八王子市地域包括支援センター長房：ケアマネジャー/正社員（日勤常勤） 車通勤OK◇退職金制度もご用意あり♪日勤のみ◆日祝定休◎ケアマネ資格があれば応募できる地域包括求人☆【八王子市、西八王子駅、ケアマネジャー、地域包括、日勤常勤】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒193-0824 東京都八王子市長房町340番地12 コピオ長房2階 給与 月収27万0300円（月給24万3000円＋実績手当2万7300円） 月収32万4900円（月給29万6000円＋実績手当2万8900円） ※上記は入職6ヶ月以降の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。 （実績手当2万7300円～2万8900円は、入職6ヶ月経過後より定額支給） - 月給24万3000円～月給29万6000円 ※月給には職務手当5000円、調整手当2万9000円～3万2000円、住宅手当1万6000円、特別手当2万円～6万円、職能手当1万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 車通勤OK◇退職金制度もご用意あり♪日勤のみ◆日祝定休◎ケアマネ資格があれば応募できる地域包括求人☆【八王子市、西八王子駅、ケアマネジャー、地域包括、日勤常勤】 資格を取得したばかりの方や経験の浅い方、ブランクのある方も研修体制がしっかりしているので安心してください♪地域包括支援センターでお仕事しませんか？地域包括支援センターでケアマネ資格を活かしたい方はぜひ◎ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◇～～◇ ケアマネ資格で応募できる地域包括支援センターの求人 ◇～～◇ ◇～～◇ 業務内容 ◇～～◇ 看護師、保健師、主任ケアマネジャー、社会福祉士等の専門職と連携しながら地域包括支援センターの業務をお願い致します。 ◎予防プランの作成 ◎窓口に来た地域の方の対応 など ケアマネジャー資格を活かして、地域包括支援センターでお仕事しませんか？ ≪スケジュール例≫ 9:00 ミーティング、訪問・来所対応 12:00 昼食休憩 13:00 訪問・来所対応、電話相談、事務作業、予防教室 17:30 終業 ◇～～◇ スタッフの声 ◇～～◇ 「未経験入社でしたが、教育担当の先輩が親身に相談に乗ってくれたり、上司も悩みに迅速かつ的確にアドバイスをくれてありがたかったです。残業は基本的になく定時で帰宅。家庭と両立でき、子どもの急な体調不良や学校行事の際も時間休などで柔軟に対応してもらえます。業務が多岐にわたる上、地域のために様々な企画を行うので通年忙しいところはありますが、職員同士の協力体制もあり毎日楽しく働くことができています。」 いかがでしたか？ まずはお気軽にエントリー！ お問合せだけでもOKです！ 【職場の雰囲気は動画で】 https://youtu.be/P8RwMPUA0Ak 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

介護予防支援業務をお任せ☆ケアマネ資格のある方はぜひ！車通勤OK★日祝固定休◎地域包括支援センターにて介護予防プランナーを募集中◆【八王子市、西八王子駅、介護予防プランナー、地域包括、正職員】

医療法人社団 光生会 八王子市地域包括支援センターもとはち南 求人概要 医療法人社団 光生会 八王子市地域包括支援センターもとはち南：介護予防プランナー/正社員 介護予防支援業務をお任せ☆ケアマネ資格のある方はぜひ！車通勤OK★日祝固定休◎地域包括支援センターにて介護予防プランナーを募集中◆【八王子市、西八王子駅、介護予防プランナー、地域包括、正職員】 職種 介護予防プランナー 所在地 東京都八王子市元八王子町2-1964-2 宮崎ビル101 給与 月収27万0300円（月給24万3000円＋実績手当2万7300円） 月収32万4900円（月給29万6000円＋実績手当2万8900円） ※上記は入職6ヶ月以降の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。 （実績手当2万7300円～2万8900円は、入職6ヶ月経過後より定額支給） - 月給24万3000円～月給29万6000円 ※月給には職務手当5000円、調整手当2万9000円～3万2000円、住宅手当1万6000円、特別手当2万円～6万円、職能手当1万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 介護予防支援業務をお任せ☆ケアマネ資格のある方はぜひ！車通勤OK★日祝固定休◎地域包括支援センターにて介護予防プランナーを募集中◆【八王子市、西八王子駅、介護予防プランナー、地域包括、正職員】 地域包括支援センターで介護予防プランナーとしてお仕事しませんか？マイカー通勤もできます◆経験者は給与を考慮します◇日祝定休だから予定が立てやすい◎ 職種 介護予防プランナー 職種アピール ケアマネ資格で応募可能な、地域包括支援センターの介護予防プランナーのお仕事です！ 仕事内容・PR ★★ 正職員/介護予防プランナーの求人！ ★★ 地域包括センターでの介護予防プランナー業務をお任せします。 ◇予防プランの策定 ◇窓口に来られた方の応対 などをお願いします。 ★★ ポイント ★★ ◇ケアマネジャーとしてのご経験のある方は給与考慮致します！ご相談下さい。 ◇賞与前年度3ヶ月実績あり！安定の医療法人運営の地域包括支援センターでのお仕事です。 ◇経験豊富な多職種のスタッフがいますのでご安心下さい。 ◇八王子市内だけでなく、その他東京都内・山梨県・神奈川県相模原市からもアクセスしやすい環境です！ ★★ 八王子市地域包括支援センターもとはち南 ★★ JR中央線「高尾駅」、JR八高線「西八王子駅」よりバスでアクセス、自然豊かで癒される環境です。 ベテラン職員が多く、サポート体制が整っております。 看護師、保健師、主任ケアマネジャー、社会福祉士等の専門職が連携しながら、ご利用者様一人ひとりにあったプランを考え支援を行っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼職場雰囲気がわかる動画 https://youtu.be/P8RwMPUA0Ak ▼勤務例 9:00 朝礼・ミーティング 10:00 利用者様宅を訪問し、相談対応 11:00 事務作業 12:30 昼食休憩 13:30 利用者様宅を訪問し、相談対応 15:00 事務作業 17:30 終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

日祝固定休！ケアマネ資格で応募可◎車通勤OK◇介護予防支援業務をお任せ！地域包括支援センター/介護予防プランナーを募集中♪【八王子市、西八王子駅、介護予防プランナー、地域包括、日勤パート】

医療法人社団 光生会 八王子市地域包括支援センターもとはち南 求人概要 医療法人社団 光生会 八王子市地域包括支援センターもとはち南：介護予防プランナー/日勤パート 日祝固定休！ケアマネ資格で応募可◎車通勤OK◇介護予防支援業務をお任せ！地域包括支援センター/介護予防プランナーを募集中♪【八王子市、西八王子駅、介護予防プランナー、地域包括、日勤パート】 職種 介護予防プランナー 所在地 東京都八王子市元八王子町2-1964-2 宮崎ビル101 給与 時給1500円 求人詳細 日祝固定休！ケアマネ資格で応募可◎車通勤OK◇介護予防支援業務をお任せ！地域包括支援センター/介護予防プランナーを募集中♪【八王子市、西八王子駅、介護予防プランナー、地域包括、日勤パート】 ケアマネ資格をお持ちであればエントリーできる、地域包括支援センターでの勤務★マイカーでの通勤も可能です◎介護予防プランナーとしてお仕事しませんか♪日祝固定休で、スケジュールが立てやすい☆ 職種 介護予防プランナー 職種アピール ケアマネ資格で応募可能な、地域包括支援センターの介護予防プランナーのお仕事です！ 仕事内容・PR ◇:;;;:◇:;;;:◇ 非常勤/介護予防プランナーの求人！◇:;;;:◇:;;;:◇ ◇:;;;:◇:;;;:◇ 仕事内容 ◇:;;;:◇:;;;:◇ 地域包括センターでの介護予防プランナー業務をお願いします♪ ▼予防プランの策定 ▼窓口に来られた方の応対 など ◇:;;;:◇:;;;:◇ 八王子市地域包括支援センターもとはち南 ◇:;;;:◇:;;;:◇ JR中央線「高尾駅」、JR八高線「西八王子駅」からバスでアクセス、自然豊かで癒される環境です。 ベテラン職員が多く、サポート体制が整っております。 看護師、保健師、主任ケアマネジャー、社会福祉士等の専門職が連携しながら、ご利用者様一人ひとりにあったプランを考え支援を行っています。 ◇:;;;:◇:;;;:◇ ポイント ◇:;;;:◇:;;;:◇ ・介護予防のお仕事なので、比較的負担少なく取り組んでいただけます！ ・ケアマネ資格で応募OKの地域包括支援センター求人☆ ・医療法人系列で福利厚生も充実♪ ・安定感のある医療法人運営の地域包括支援センターでの業務です。 ・経験豊富な多職種のスタッフがおりますのでご安心ください。 ・八王子市内のみではなく、その他東京都内・山梨県・神奈川県相模原市からもアクセスしやすい環境です！ ▼勤務例 9:00 朝礼・ミーティング 10:00 利用者様宅を訪問し、相談対応 11:00 事務作業 12:30 昼食休憩 13:30 利用者様宅を訪問し、相談対応 15:00 事務作業 17:30 終業 ☆―――――――――☆ ▼職場雰囲気がわかる動画 https://youtu.be/P8RwMPUA0Ak ☆―――――――――☆ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めなし

月給31万円〜（年収400万例）残業ほぼ無＆フレックス勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給31万円〜！安定した高収入を目指せる環境✨ ✅残業ほぼなし！フレックス制でプライベートも充実◎ ✅武蔵境駅から徒歩10分！アクセスの良さも魅力！ ✅スマホ・タブレット・電動自転車貸与で業務効率UP！ ✅外部研修費を月5000円まで会社負担！スキルアップを応援！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般をお任せします。 アセスメントやケアプラン作成、給付管理、地域ケア会議への参加などを通じて、地域に根ざしたケアを提供するお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ケアプラン作成、アセスメント、給付管理などの一連のケアマネジメント業務 ・予防・介護利用者への定期的なモニタリング（訪問・電話対応） ・要介護認定調査の実施 ・地域包括支援センターや他事業所との連携・情報共有 ・困難事例への対応や研修・地域ケア会議への出席 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「オープニングスタッフとして理想の職場作りができる」 →新規オープン事業所のため、人間関係もフラットで一から魅力的な職場環境を作り上げることができます。 2.「ICTツールや電動自転車の貸与で業務効率化」 →スマホやタブレット、電動自転車が一人ひとりに貸与されるため、移動やデスクワークの負担を大幅に削減できます。 3.「フレックスタイム制＆残業ほぼなしで柔軟な働き方」 →残業が発生した場合は翌日の勤務時間を短縮できるなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 4.「会社負担の研修制度でスキルアップを強力サポート」 →月5,000円までの外部研修費補助があり、ブランクがある方やさらなるステップアップを目指す方も安心して成長できます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社直後はオープニングメンバーとして事業所の土台作りに携わり、 地域との連携や高度なケアマネジメントスキルを磨くことができます。 将来的な事業拡大に伴い、管理職やエリアを統括するリーダーポジションへのキャリアアップも可能です。 頑張りがしっかりと評価される環境で、長期的に安心して活躍いただけます！

日祝休み◎居宅業務経験者の方は前職給与の考慮あり♪勤務時間は8:40～17:10☆時間外勤務ほぼなし★月収30万7600円・35万2800円可！【八王子市・居宅介護支援事業所・高尾駅・主任ケアマネジャー・正社員】

医療法人社団 光生会 居宅介護支援事業所ぐらんぱぐらんま 求人概要 医療法人社団 光生会 居宅介護支援事業所ぐらんぱぐらんま：主任ケアマネジャー/正社員 日祝休み◎居宅業務経験者の方は前職給与の考慮あり♪勤務時間は8:40～17:10☆時間外勤務ほぼなし★月収30万7600円・35万2800円可！【八王子市・居宅介護支援事業所・高尾駅・主任ケアマネジャー・正社員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒192-0154 東京都八王子市恩方町1817-2 M&Kビル101号室 給与 月収30万7600円（月給27万9200円＋実績手当2万8400円） 月収35万2800円（月給32万1000円＋実績手当3万1800円） ※上記は入職6ヶ月以降の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。 （実績手当2万8400円～3万1800円は、入職6ヶ月経過後より定額支給） - 月給27万9200円～32万1000円 ※経験・能力により異なります ※月給には、職務手当5000円、調整手当4万1200円～5万円、住宅（固定）手当1万6000円、特殊手当3万7000円～5万円、職能手当1万円を含む ※居宅業務経験者の方は給与前職考慮がございます 求人詳細 日祝休み◎居宅業務経験者の方は前職給与の考慮あり♪勤務時間は8:40～17:10☆時間外勤務ほぼなし★月収30万7600円・35万2800円可！【八王子市・居宅介護支援事業所・高尾駅・主任ケアマネジャー・正社員】 安定収入をゲットできるのが嬉しい正職員の求人♪日祝定休でメリハリある働き方ができます★月収30万7600円・35万2800円可＆賞与4ヶ月分実績あり☆主任ケアマネ資格と普通自動車運転免許あればエントリーできます◎ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ◇:;;;:◇:;;;:◇ 医療法人社団 光生会 居宅介護支援事業所ぐらんぱぐらんま ◇:;;;:◇:;;;:◇ JR中央線「高尾駅」北口よりバス9分、下車徒歩1分の立地に4月に移転した新しい事業所。 スタッフは4名で、男女ともに在籍。落ち着いた雰囲気です。 あきる野市、福生市、羽村市のほか、山梨県上野原市から通勤中！ ＼ 正社員の主任ケアマネジャー募集！ ／ ◎訪問は軽自動車を使用 ◎残業はほとんどありません！ ◎他の業務との兼業なし ▼スケジュール例 8:40 出勤・書類作成 9:00 朝礼・ミーティング 10:00 相談対応のため、利用者宅訪問 11:00 事務作業 12:30 昼休憩 13:30 相談対応のため、利用者宅訪問 15:00 事務作業 17:10 終業 ◇:;;;:◇:;;;:◇ 法人情報 ◇:;;;:◇:;;;:◇ 八王子市内で病院や介護老人保健施設を運営し、幅広く高齢者看護・医療に貢献。地域でも長く貢献してきた歴史があり、市内外の医療機関との強い連携、広いネットワークを持っています。 地域包括支援センターは市内で3ヶ所運営。系列には、特別養護老人ホームを運営する社会福祉法人もあります。 理事長は、全国老人保健施設協会の副会長。老健として医療連携や在宅復帰の強化のほか、職員のキャリアアップシステムも早くから構築し、国のモデル事業等にも取り組んでいます。 ☆―――――――――☆ 少しでも気になればエントリーへ！ お問合せだけでもOKです！ ▼職場雰囲気がわかる動画▼ https://youtu.be/P8RwMPUA0Ak ☆―――――――――☆ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

30代～70代活躍中！「誰かの役に立ちたい」その想いを形に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 □■───────────────── ✅週休3日（土日＋好きな1日をお休みに） ✅月給30万円～＋インセンティブあり◎ ✅住宅手当等福利厚生あり ✅面接1回◎スピード内定可能◎ ✅カジュアル面談・職場見学OK◎ ✅定年退職なし◎50〜60代の転職応援 ✅資格お持ちの方、経験浅めも歓迎 ✅リモートワーク・在宅が可能な介護の仕事 ✅残業ほぼなし・17時退勤が基本 ✅少人数で働きやすい環境です ─────────────────■□ ケアプラン作成、事業所内事務、関係 機関との連絡調整が主な業務。 訪問は自転車や社用車を使用し、直行 直帰も可能です。 ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ケアプランの作成と一連のケアマネジメント業務 ・請求業務・事業所内の事務対応 ・社内研修の企画・参加 ・関係機関（医療・介護サービス事業者等）との 連絡調整 ・担当者会議の運営 居宅ケアマネが初めての方や、 施設からの転職の方にもスタッフが同行し、 進め方を一つずつ確認しながら 業務に慣れていける体制です。 ■ 【1日のスケジュール例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:30 出勤 or 在宅ログイン・メール確認 10:00 利用者宅への訪問（自転車or社用車で移動） 12:00 昼休憩 13:00 ケアプラン作成・請求業務 （在宅 or 事務所） 15:00 担当者会議・関係機関との連絡調整 16:30 翌日準備・日報記入 17:00 退勤（残業ほぼなし） サービス提供地域は杉並区 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅事業所最寄り駅は 京王井の頭線「久我山駅」徒歩12分。 JR中央線「荻窪駅」からもバス17分と 各線からアクセス可能です◎ 在宅勤務や直行もOKです！ 現場には自転車または社用車で訪問します。 仕事の裁量は自分で決められるので、 仕事時間の調整も可能。 ほとんど残業なく業務が行えています。 元気をくれる仲間がいます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数の事業所のため、一人ひとりの 声が届きやすい環境です。 30代から70代まで幅広い年代のスタッフが在 籍し、子育て中の方やセカンドキャリ アの方も活躍中。 リモート勤務が可能な日でも「事務所に来たくなる」と 話すスタッフが多いほど、居心地の良い 雰囲気が特徴です。 困った時は一人で抱えず、 周囲に相談しやすい風土があります。 誰かの力になれる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護は誰にとっても切実なもの。 ご家族関係や、 経済的なことも含め、 親身になって支える人が必要なんです。 ひとりじゃ抱えきれないから、 社会全体で支える仕組みがある。 その調整を担うのが ケアマネジャーの役割です。 「おかげで後悔のない介護ができました・・・」 そんな声をいただけることも多く、 大きなやりがいを実感できる仕事です。 【会社について】 株式会社総合福祉サービスは 久我山・三鷹・つつじヶ丘で 介護施設を運営する法人です。 代表と30代～70代のスタッフで、 「みんなで楽しむ」ことをモットーに 運営しています。

地域に根付いた介護サービスを展開する「ケアパートナー」の主任ケアマネジャー（正社員）求人！

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■ご利用者様の日常を身近で見守り、プランに反映できる★ ■施設スタッフと気軽に情報交換し、チームで支援できる◎ ■ご本人・ご家族の希望が形になる喜びを感じられる♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様やご家族との会話から希望や困りごとをくみ取り、その方らしい暮らしにつながるケアプランをつくるお仕事です。 面談だけでなく、普段のご様子を身近で確認できることが施設ケアマネジャーの特徴です。フロアを訪れた際の表情や、スタッフとの何気ない会話から得た気づきも、プランの見直しに活かします。 ◎主な業務 ・ご利用者様、ご家族との面談・アセスメント ・ケアプランの作成、説明、同意確認 ・施設スタッフとの情報共有 ・カンファレンス、モニタリング、プランの見直し 看護・介護など各職種と顔を合わせて相談できるため、一人で判断を抱え込まず、チームでより良い支援を考えられます。 ご利用者様のできることが増え、ご本人やご家族の希望が少しずつ実現していく過程に関われることが、この仕事の大きなやりがいです。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境です

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 事務作業が中心なので、体力的負担が少なく、日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすいです。 介護業務はございません。 お客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するための連絡・調整のお仕事です。 半年間の指導とサポート体制を強化しております。 ＜＼早稲田駅4分の好立地／＞ 東京メトロ東西線「早稲田駅」から徒歩約4分の駅近好立地！ 新宿区・文京区・中野区エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適通勤♪仕事帰りの買い物やお出かけにも便利な環境です。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

【2026年8月1日新規開設】実務未経験OK／車通勤OK／充電ポート完備の休憩室を設置

仕事内容 【オープニングスタッフ募集】 施設内の装飾にデザインクロスを施し、木のぬくもりが感じられるカフェのような雰囲気の施設です♪ 設備にもこだわり、最新のテクノロジーも複数導入しています。 ＊導入設備 ・服薬管理システム「服やっくん」 ・見守り介護ロボット「LIFELENS(ライフレンズ)」 ＊スマホで使用する『利用者ADLアプリ』・『連絡帳アプリ』を導入 ①記録を紙→電子化することで申し送りや既読チェックがスマホですぐに完結。情報がスムーズかつ正確に伝達されます。 ②スマホなのでいつでも情報の閲覧・確認が可能。ご利用者様のADL、ケア上の注意など、フロア別フィルタリング検索で必要な情報がすぐに見つかります。 ③画像・URLの共有も可能なため、文字だけでは分かりづらい情報も直感的に把握が可能。スタッフ間の情報共有がよりスムーズになります。 ＊研修内容 介護技術・知識・対応方法など、基礎～レアケースまで幅広く学びます。 いきなり実務に入るのではなく、介護技術、インカムやスマホ記録の操作、緊急時対応(AED等)まで、現場で役立つ内容を確認します。 【主な業務内容】 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

未経験者歓迎/キャリアアップを目指す！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 事務作業が中心なので、体力的負担が少なく、日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすいです。 介護業務はございません。 お客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するための連絡・調整のお仕事です。 半年間の指導とサポート体制を強化しております。 ＜＼駅近で通勤ラクラク／＞ 京急本線「六郷土手駅」から徒歩約9分！ 川崎・蒲田エリアからもアクセス良好です。 通勤ラクラクで雨の日の負担も少なめ♪車通勤OKで無料駐車場あり！ 仕事帰りの買い物にも便利です。 ＜＼事務作業の負担軽減／＞ 業務の効率化とサービスの品質向上を目的に、AI音声入力ツール「noman」を導入しています。 記録作成や入力業務の負担を大幅に軽減し、お客様との対話や情報収集に集中できる環境を整備。 訪問後の記録作成の遅れや残業を減らし、働きやすい職場づくりを推進しています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務 ※スタッフのサポート・育成など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 居宅介護支援事業所数は全国120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給(勤務扱い)いたします。 介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ＜＼早稲田駅4分の好立地／＞ 東京メトロ東西線「早稲田駅」から徒歩約4分の駅近好立地！ 新宿区・文京区・中野区エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適通勤♪仕事帰りの買い物やお出かけにも便利な環境です。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

一人で抱え込まないケアマネ。チームで支える残業ほぼナシの職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 看護小規模多機能型居宅介護「やはら翔裕園」における計画作成担当者（ケアマネジャー）業務および、それに付随する生活支援をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、アセスメント ・ケアプランの策定・見直し ・医療機関や外部社会資源、多職種（看護師・介護士）との連携 ・ご利用者様の生活支援・身体介護・送迎業務など（一部兼務） 【ここがポイント：なぜ介護業務も兼務するのか？】 デスクに座っているだけでは見えない「ご利用者様の普段の表情や身体の変化」を直接把握できるため、より実効性の高いケアプランが作成できます。 また、施設内には看護師や介護スタッフが常駐しているため、医療面や現場の判断で一人で頭を抱えることはありません。いつでもその場で相談できる安心感があります。 【業務の進め方・サポート体制】 ・ブランクのある方や、看多機未経験の方も大歓迎。まずは既存スタッフと一緒に業務の流れを掴んでいただきます。 ・書類作成業務の効率化を進めており、持ち帰り残業や無駄な残業は一切発生しない環境づくりを徹底しています。 【職場環境について】 ・【チームワーク抜群】 看護師・介護士・ケアマネの距離が近く、日常的に意見交換が行われる風通しの良い職場です。 ・【子育て・家庭との両立支援】 近隣にお住まいの職員が多く、「お互い様」の精神が浸透しています。お子様の急な発熱や学校行事等によるシフト調整も、チーム全体で柔軟にカバーし合える環境です。 ・【アットホームな雰囲気】 敷地内の畑でご利用者様と一緒に野菜を育てたり、季節のレクリエーションを企画したりと、温かい笑顔があふれています。

テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 事務作業が中心なので、体力的負担が少なく、日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすいです。 介護業務はございません。 お客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するための連絡・調整のお仕事です。 半年間の指導とサポート体制を強化しております。 ＜＼年2回、特別手当あり／＞ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼駅近で通勤ラクラク／＞ 京急本線「六郷土手駅」から徒歩約9分！ 川崎・蒲田エリアからもアクセス良好です。 通勤ラクラクで雨の日の負担も少なめ♪車通勤OKで無料駐車場あり！ 仕事帰りの買い物にも便利です。 ＜＼事務作業の負担軽減／＞ 業務の効率化とサービスの品質向上を目的に、AI音声入力ツール「noman」を導入しています。 記録作成や入力業務の負担を大幅に軽減し、お客様との対話や情報収集に集中できる環境を整備。 訪問後の記録作成の遅れや残業を減らし、働きやすい職場づくりを推進しています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

主任ケアマネジャー/キャリアアップを目指す！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務 ※スタッフのサポート・育成など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 居宅介護支援事業所数は全国120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給(勤務扱い)いたします。 介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ＜＼駅近で通勤ラクラク／＞ 京急本線「六郷土手駅」から徒歩約9分！ 川崎・蒲田エリアからもアクセス良好です。 通勤ラクラクで雨の日の負担も少なめ♪車通勤OKで無料駐車場あり！ 仕事帰りの買い物にも便利です。 ＜＼事務作業の負担軽減／＞ 業務の効率化とサービスの品質向上を目的に、AI音声入力ツール「noman」を導入しています。 記録作成や入力業務の負担を大幅に軽減し、お客様との対話や情報収集に集中できる環境を整備。 訪問後の記録作成の遅れや残業を減らし、働きやすい職場づくりを推進しています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

週2日から相談可能★直行直帰も応相談！日祝は固定休！未経験でもOK♪親切に指導します！土曜日休みも相談OK◎【東村山市、久米川駅/東村山駅、居宅、ケアマネジャー、パート】

社会医療法人社団愛有会 指定居宅介護支援事業所 はぎやま 求人概要 社会医療法人社団愛有会 指定居宅介護支援事業所 はぎやま：ケアマネジャー/パート 週2日から相談可能★直行直帰も応相談！日祝は固定休！未経験でもOK♪親切に指導します！土曜日休みも相談OK◎【東村山市、久米川駅/東村山駅、居宅、ケアマネジャー、パート】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒189-0014 東京都東村山市本町4-7-14 給与 時給1500円～1700円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 週2日から相談可能★直行直帰も応相談！日祝は固定休！未経験でもOK♪親切に指導します！土曜日休みも相談OK◎【東村山市、久米川駅/東村山駅、居宅、ケアマネジャー、パート】 残業はほぼないので、ワークライフバランスを大事にしたい方にもオススメ☆病院内にある居宅介護事業所でお仕事しませんか？日祝は定休だから予定が立てやすい◎運転免許をお持ちでない方もぜひご応募ください☆ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR 〓〓〓 パート・ケアマネジャーの求人 〓〓〓 〓〓〓 業務内容 〓〓〓 以下の業務をお願いいたします。 ＊ケアプランの作成 ＊相談業務 ＊事業者との連絡調整及び紹介などのサービス ＊介護給付請求報告書の作成 など ・訪問先へは原則自転車（電動）を利用します。 ・病院や老健と同建物内なので、他職種の職員と相談しやすい環境です。 ※親切に指導しますので、未経験の方も安心してください。 ※主任ケアマネ2名で利用者70～80名分を担当しています。 ※直行直帰の相談も可能です。 ▼1日の仕事の流れ（例） 09:00 出勤、体操・申し送り 訪問、書類作成 17:00 退勤 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 4月～3月末まで ※年度更新 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

直行直帰相談OK☆日替わり弁当450円で注文可能★残業ほぼなし！未経験OK◎日祝固定休み◇【東村山市、久米川駅/東村山駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】

社会医療法人社団愛有会 指定居宅介護支援事業所 はぎやま 求人概要 社会医療法人社団愛有会 指定居宅介護支援事業所 はぎやま：ケアマネジャー/正職員 直行直帰相談OK☆日替わり弁当450円で注文可能★残業ほぼなし！未経験OK◎日祝固定休み◇【東村山市、久米川駅/東村山駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒189-0014 東京都東村山市本町4-7-14 給与 月給25万9500円～28万6500円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 直行直帰相談OK☆日替わり弁当450円で注文可能★残業ほぼなし！未経験OK◎日祝固定休み◇【東村山市、久米川駅/東村山駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 日祝休み＆夏季休暇や年末年始など、お休みをしっかり確保できます◇終業17:30＆残業ほぼなしで、ワークライフバランスばっちり♪病院内にある居宅介護事業所です！運転免許はなくてもOK◎ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR 〓〓〓 正職員・ケアマネジャー募集 〓〓〓 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・事業者との連絡調整及び紹介などのサービス ・介護給付請求報告書の作成 などをお任せします。 ・訪問先へは原則自転車（電動）を利用します。 ・病院、老健と同建物内のため、他職種の職員と相談できる環境です。 ※親切に指導いたしますので、未経験の方もご安心ください。 ※主任ケアマネ2名とケアマネ2名で利用者148名分を担当しています。 ※直行直帰の相談可能 ▼1日の仕事の流れ 例 09:00 出勤、体操・申し送り 訪問、書類作成 17:30 退勤 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

月給26万～｜残業なし｜賞与年2回・社内表彰制度など手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」を受賞！ 「職員の幸せなくして利用者の幸せなし」の想いを大切にし、人を大切にする経営が評価され、第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて審査員（実行委員会）特別賞を受賞しました！安心と誇りを持って長く働ける環境です。 - ⏩温かい人間関係と抜群の定着率 派遣スタッフから「また働きたい」と評される温かい職場です。10〜20年続くベテランも多く、高い定着率を誇ります。「一度辞めたが魅力に惹かれて戻ってきた」という復職者も温かく迎える文化が根付いています。 - ⏩社内表彰制度でモチベーションアップ！ 日頃のちょっとした気配りや丁寧な仕事ぶりを他のスタッフが評価・推薦する「社内表彰制度（他薦）」を導入！雇用形態を問わず全スタッフが対象で、上位2名には賞状（廊下に掲示）と副賞として【QUOカード2,000円分】を贈呈。頑張りや思いやりがしっかり評価されます。 - ⏩地域密着・独自の取り組み 市内初の「認知症カフェ」を地域住民の方と共同開催（10周年）。カフェ運営や園庭のお花畑づくりを通じて、地域の方々と深くつながるやりがいがあります。 - ⏩充実の働きやすさ・福利厚生 年間休日107日＋バースデー休暇3日（計110日）。子育て中の方はフレックス勤務等の柔軟な対応が可能です。大好評の日帰り社員旅行（テーマパークや伊香保温泉など／子連れ参加費用補助あり、正社員の8割が参加！）などイベントも充実！ - ⏩勤務地までのアクセス 西武池袋線「秋津駅」より徒歩7分！ 近隣にお住まいの方はもちろん、2〜3駅先のエリアから通勤しているスタッフも多数活躍中！「通いやすさ」も魅力の職場です。 - |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ 指定居宅介護支援事業所にて、居宅ケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 |◤ 具体的には… ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ケアプランの作成 ✅給付管理 ✅ご利用者様宅への定期訪問・面談 ✅ご利用者様とサービス事業所間の連携 ✅利用中のサービスの状況確認・見直し ✅内部・外部研修、サービス担当者会議、ミーティングへの参加 など ご利用者様約120名をケアマネジャー3名体制で対応しています。 困難なケースも1人で抱え込まず、全員で相談し合い、お互いの業務を自然と助け合える温かい職場です。

テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼事務作業の負担軽減／＞ 業務の効率化とサービスの品質向上を目的に、AI音声入力ツール「noman」を導入しています。 記録作成や入力業務の負担を大幅に軽減し、お客様との対話や情報収集に集中できる環境を整備。 訪問後の記録作成の遅れや残業を減らし、働きやすい職場づくりを推進しています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

入職祝い金3万円支給／有給がとりやすい、働きやすい職場環境

仕事内容 ケアマネージャー業務全般をお願いします。 ✅介護業務、認定調査なし！ ✅オンコールなし ※ケアマネの仕事に専念できる働きやすい環境です！ ※担当者数は30名~39名を想定しています！ ★介護員・看護師・デイサービス・マッサージ・病院の相談員・ご家族など…とにかくたくさんの人と関わるこの仕事。すべての人の考えが違ったりするため難しさはありますが、その分やりがいも抜群。コミュニケーションを大切に、信頼関係を築ける方は歓迎します。 ★スキルアップに伴う研修費全額会社負担します！ ★明るい電話対応が好評！電話がかかってきた際は元気よく対応をお願いします。 ★最初は先輩について行ったり、職員同士で練習をしたりして業務を覚えていきましょう。 ー さらに詳しい情報を知りたい方は 下記URLを検索してください♪ 採用情報ページはこちら▽ https://arwrk.net/recruit/st82a2bivm34z8b 会社公式ＨＰはこちら▽ https://www.lifecareservice.co.jp/index.php ー 【1日の仕事の流れ】 9時出社/ケアプラン作成、訪問業務 12時～/お昼休憩 13時～18時/ケアプラン作成、訪問業務、担当者会議 ー 【先輩スタッフからの一言】 子どもの手が離れるタイミングで「何か始めてみたい」と思ったのが介護の世界に入ったきっかけ。入社してみると「主婦の片手間でやるような仕事ではないな」と感じ、本格的に勉強を始めました。その後は経験を積みながら資格を取得し、現在は正社員のケアマネージャーとして活躍しています。 この会社の特徴は、居心地が良いこと。上から厳しく言われることもなく、のびのびと働けています。ケアマネージャーとして働いていた歴代の職員も、定年まで長く勤めている人ばかりです。何かあればすぐに相談できるような職場なので、ぜひ安心して入ってきてください！ 仕事の配分もしっかりしているため、働きやすい環境だと思います。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 ＜主な仕事内容＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン （居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

未経験・ブランクOK　サポート体制は万全！　将来の事業所・法人の中心的職員として活躍できる方はぜひ！

職種 居宅介護支援事業所 介護支援専門員（正職員） 仕事内容 在宅で暮らす要介護高齢者にとって 「その人らしい生活」を実現するためのサポートをお任せします。 ■ケアプランの作成 ■ご利用者やご家族からの相談 ■課題分析 ■サービス事業所との連絡・調整 また、事業運営全般として ■スタッフ管理・育成 ■収支の管理 などの業務もお願いします。

ブランク歓迎！子育てと両立しやすい看多機のケアマネ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 【具体的には】 ◆アセスメント・ケアプランの作成 ◆ご利用者様・ご家族との相談援助 ◆看護師・介護スタッフ・外部機関との連携 ◆日常の生活支援・介護サポート（送迎、身体介護など） ※看護小規模多機能（看多機）のため、デスクワークだけでなくご利用者様と直接触れ合うヘルパー業務も兼務します。「現場の様子が直接見えるから、本当に必要なプランが立てやすい」とスタッフからも好評です。 【1日の流れ（例）】 ・09:00〜 朝の申し送り・ご利用者様のお迎え・体調確認 ・10:00〜 ケアプラン作成・面談・各種連絡調整 ・12:00〜 昼食の見守り・介助 ・13:00〜 休憩（60分） ・14:00〜 レクリエーション・機能訓練サポート・ケアプラン作成 ・17:00〜 事務作業・夕方の申し送り ・18:00〜 退勤（残業はほとんどありません） ※未経験・ブランクのある方は、先輩ケアマネや看護師がついて業務の流れを丁寧にお教えします。 【職場環境について】 ◆近隣にお住まいのスタッフが多く在籍しています。お子さんの急な発熱や学校行事の際も「お互い様」の精神でシフトをカバーし合える温かい環境です。 ◆敷地内の畑で野菜を育てるなど、ご利用者様と一緒に季節を楽しめるアットホームなプログラムを多数企画しています。 ◆20代〜60代まで幅広く活躍中。多職種（看護師・リハビリ・介護職）の壁がなく、意見交換がしやすい風通しの良さが自慢です。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ パートでも有給を積極的に推奨！ □ 残業はほとんどなし！ □ 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（当社規定有） 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 仕事内容 】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜ケアマネジャーの月間予定（例）＞ ・１～３日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・１～５日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・３～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ ダブルワークOK！ 週1回からの勤務でダブルワークも可能です。 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設は手厚い人員体制とベテラン職員が多数在籍しており、わからないことも気軽に相談できる安心の環境が整っています。 リハビリ特化型施設として、機能訓練指導員3名体制で充実した機能訓練ケアを提供。 また、最上階には開放的な屋上テラスや浴室を完備し、縦長の施設ならではの快適な設備が魅力です。 ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 63人 ● 平均年齢 48.5歳 ・10代 1人 ・20代 4人 ・30代 12人 ・40代 10人 ・50代以上 36人 ● 女性 41人 ● 男性 22人 ● 正社員 28人 ● パート 34人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）安心・安定の木下グループの一員に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

＜町田駅＞徒歩10分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでのケアプラン作成業務 【仕事内容】 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 - 求める人材 - ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。 ◆スタッフとの連携を大切にできる方 ◆公正な判断と対応ができる方 ◆一度現場を離れた方もお待ちしています 業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆大手グループならではの安心体制 ◆残業も少なめ ◆ブランクOK ◆有給消化率90％以上 ◆シフト調整相談可 ◆他職種職員との協力体制もバッチリ 困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。 少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎

【月給27.9万～＋賞与最大4.5ヶ月】手当充実/秋津

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」を受賞！ 「職員の幸せなくして利用者の幸せなし」の想いを大切にし、人を大切にする経営が評価され、第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて審査員（実行委員会）特別賞を受賞しました！安心と誇りを持って長く働ける環境です。 - ⏩温かい人間関係と抜群の定着率 派遣スタッフから「また働きたい」と評される温かい職場です。10〜20年続くベテランも多く、高い定着率を誇ります。「一度辞めたが魅力に惹かれて戻ってきた」という復職者も温かく迎える文化が根付いています。 - ⏩社内表彰制度でモチベーションアップ！ 日頃のちょっとした気配りや丁寧な仕事ぶりを他のスタッフが評価・推薦する「社内表彰制度（他薦）」を導入！雇用形態を問わず全スタッフが対象で、上位2名には賞状（廊下に掲示）と副賞として【QUOカード2,000円分】を贈呈。頑張りや思いやりがしっかり評価されます。 - ⏩地域密着・独自の取り組み 市内初の「認知症カフェ」を地域住民の方と共同開催（10周年）。カフェ運営や園庭のお花畑づくりを通じて、地域の方々と深くつながるやりがいがあります。 - ⏩充実の働きやすさ・福利厚生 年間休日107日＋バースデー休暇3日（計110日）。子育て中の方はフレックス勤務等の柔軟な対応が可能です。大好評の日帰り社員旅行（テーマパークや伊香保温泉など／子連れ参加費用補助あり、正社員の8割が参加！）などイベントも充実！ - ⏩勤務地までのアクセス 西武池袋線「秋津駅」より徒歩7分！ 近隣にお住まいの方はもちろん、2〜3駅先のエリアから通勤しているスタッフも多数活躍中！「通いやすさ」も魅力の職場です。 - |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ 『特別養護老人ホームはるびの郷』（定員82名＋ショートステイ6名／44名ずつの2フロア）にて、ケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 |◤ 具体的には… ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ケアプランの作成 ✅ご利用者様・ご家族との面談や相談対応 ✅介護サービス事業者や医療機関との連絡・調整 など。 ✅宿直業務（希望者のみ・週1回／1回につき8,000円支給！）

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 ＜主な仕事内容＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン （居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整 ※ぜひお気軽にお問合せください！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 ＜主な仕事内容＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン （居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整 ※ぜひお気軽にお問合せください！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

＼昇給あり！年収500万円超◇／Netflix無料視聴可◎日勤のみ＆残業ほぼなし★

仕事内容 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼介護施設経験者必見！／ あなたの経験を活かせる環境◎ ━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━ 「これまでの経験をもっと活かしたい」 「スタッフ育成や運営改善に取り組みたい」 ⇒そんな方にピッタリ！ ◆ブランクからの再スタートも可能 ◆複数の施設を比較しながら、 最適な職場を選べます ◆専任スタッフが入職前後も丁寧にサポート 応募から入社後まで、専任担当が伴走！ あなたの経験や希望にぴったりの施設を、 一緒に見つけていきます。 ／ その中でも今回は、 こちらの求人をご紹介します！ ＼ ・施設全体の統括業務 ・スタッフのマネジメント、人材育成 ・ご家族様対応、外部調整業務 ・採用面接の実施 ・施設長会議への参加 ・収支管理および施設運営全般 ◎責任者として幅広い管理業務を担い、大きなやりがいを得られるポジションです ◎営業やサービス業で培ったコミュニケーションスキルも活かせます 【アピールポイント】 《あなたの転職をプロが全面サポート！》 ★経験に合わせて担当スタッフが マンツーマンで丁寧にフォロー。 入職前後の不安も一緒に解消します◎ ★希望やライフスタイルに合わせ、 最適な職場をご紹介！ ★面接対策も万全のサポート体制！ ブランクがある方や経験が浅い方も、 無理なく新しい一歩を踏み出せます♪ 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

未経験の方もぜひ◆17:15終業☆日替わり弁当450円で注文可能★【東村山市、久米川駅/東村山駅、介護老人保健施設、施設ケアマネジャー、正職員】

社会医療法人社団愛有会 介護老人保健施設久米川 求人概要 社会医療法人社団愛有会 介護老人保健施設久米川：施設ケアマネジャー/正職員 未経験の方もぜひ◆17:15終業☆日替わり弁当450円で注文可能★【東村山市、久米川駅/東村山駅、介護老人保健施設、施設ケアマネジャー、正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒189-0014 東京都東村山市本町4-7-14 給与 月給25万9500円～28万6500円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 未経験の方もぜひ◆17:15終業☆日替わり弁当450円で注文可能★【東村山市、久米川駅/東村山駅、介護老人保健施設、施設ケアマネジャー、正職員】 プライベートを充実させたい方にもおすすめです◎敷地内保育園の利用もできるので子育て中の方も安心◇7月に10日間の特別休暇を一斉付与します♪残業はほぼありませんのでメリハリつけられます♪まずは見学にお越しください☆ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR 〓〓〓 正職員/施設ケアマネジャーの求人 〓〓〓 未経験の方も挑戦しませんか？ 〓〓〓 業務内容 〓〓〓 老健でのケアマネジャー業務をお願いいたします。 ケアプラン作成などをお任せします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ＜お仕事の詳細＞ ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様とご家族の生活環境や健康状態の把握、ご要望等の確認 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

夜勤（16時～翌10時）勤務！週1～OK！手当充実◎交通費全額支給◎資格を活かしてキャリアUP！

仕事内容 応募は「2分」で完了! まずはご応募ください！！ 電話応募もOK！→ 03-5784-5552 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■週1日～勤務で負担少なめ ■扶養内勤務もOK ■チームで支えるあたたかな職場 ■手当充実で月給29万円台も可 ■感謝を実感できるやりがいあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >| どんなお仕事？ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 介護付有料老人ホームで 利用者様の生活支援を行います。 24h看護常駐で安心の職場環境です。 【主な業務内容】 ・食事・入浴・排泄の介助 ・居室清掃・リネン交換・生活介助 ・見守り・移動のサポート ・レクリエーションの提供 夜勤専従として介護業務全般をお任せ。 夜勤手当もあるから安定して働けます >| 職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★「助け合いが自然にできる職場です」 スタッフ同士の距離が近く、 困った時はすぐに声をかけ合える。 “連携がしやすい職場”という声も多数。 ★「ありがとうがやりがいになる」 看取りや重度ケアにも関わるからこそ、 ご家族からの感謝の言葉が心に残る。 “人生に寄り添う仕事”を実感できます。 ★「家庭と両立できる勤務体系」 シフトは週1日～OK、扶養内もOK。 希望休も取りやすく、有休も活用しやすい。 子育て中のスタッフも安心して働けます。 >| ここが魅力 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★チームの雰囲気が温かい 「助け合いが自然な風土」との声多数。 人間関係が穏やかで安心して働けます。 ★働きやすさに配慮した勤務体制 シフトは週1日～OK、扶養内もOKで プライベートとの両立がしやすい職場です。 ★成長を支える教育体制 先輩によるOJTに加え、 社内研修・資格支援制度も多数！ スキルアップを会社全体で支えます ＜給与補足＞ ＜内訳＞ ・基本時給： 介護福祉士以外…1,000円～1,410円 介護福祉士………1,030～1,410円 ※経験を考慮の上決定 ・介護交付金手当：165円／時 ・特別加算手当(1)：80円／時 ・特別加算手当(3)：40円／時 ・特別加算手当(4)：23円／時 ・東京都居住支援特別手当：116円／時（所定労働時間20時間以上の場合） ※入社5年目からは58円／時 ・資格手当： 実務者研修／ヘルパー1級…15円／時 介護福祉士…………………45円／時 ＜その他手当＞ ・食事手当：300円／1食 ・土曜手当：50円／時 ・日祝手当：100円／時 ・早番手当：400円／回 ・昇給：年1回（人事考課による） ・夜勤手当：8,600円／回 ・交通費：実費支給（上限なし） ・車通勤者はガソリン代14円／km

外部研修費や資格更新費用を全額負担する/引っ越し支援制度あり！/外部研修費用や資格更新費用全額負担◎/年休120日★/駅から徒歩6分

仕事内容: 居宅介護支援事業所おけるケアマネジャー業務 ・相談対応、アセスメント ・介護保険の申請代行 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・各機関との連絡、調整 ・モニタリング ・介護保険の給付管理 ・介護業務 など

時給1,800円〜2,240円！居宅介護支援事業所で週1日〜〜自分の予定に合わせて働ける職場◎

仕事内容: 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での 利用者さんのサポートをお願いします！ ▼具体的には… ・ケアプランの作成や見直し ・利用者さんやご家族との面談 ・関係機関との連絡調整 …などなど 利用者さんが適切なサービスを受けられるよう 調整とサポートを行っていただきます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ パートでも有給を積極的に推奨！ □ 残業はほとんどなし！ □ 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（当社規定有） 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 仕事内容 】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜ケアマネジャーの月間予定（例）＞ ・１～３日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・１～５日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・３～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ ダブルワークOK！ 週1回からの勤務でダブルワークも可能です。 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 働きやすさと成長を両立できる職場環境がここにあります！ 私たちの施設では、スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、年間公休や各種手当、奨学金制度など手厚い処遇をご用意しています。 介護体制は2.5対1とゆとりを持った人員配置。入職後はエルダー制度や帯同研修があり、段階的にスキルを磨ける環境が整っています。 フロアごとに介護度に応じた住み分けをしているため、無理なく着実に実践力を高めていけます。 また、広々とした無料駐車場を完備しており、マイカー通勤も安心。 協力医療機関としてグループクリニックが常に連携しているため、万が一の時も医療サポートは万全です。 さらに、派遣スタッフは一切使用しておらず、全員が直接雇用。チームワークと信頼関係を大切にした、あたたかい職場です。 あなたの「成長したい」「安定して働きたい」という気持ちを、全力で応援します！ ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 54人 ● 平均年齢 50.8歳 ・10代 0人 ・20代 12人 ・30代 4人 ・40代 4人 ・50代以上 34人 ● 女性 38人 ● 男性 16人 ● 正社員 21人 ● パート 30人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）安心・安定の木下グループの一員に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

更新費サポート企業！｜在宅生活の可能性を広げられる｜真剣に向き合ってくれるスタッフが在籍◎

仕事内容 小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況や ご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、 ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

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仕事内容 小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況や ご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、 ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

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仕事内容 小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況や ご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、 ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼早稲田駅4分の好立地／＞ 東京メトロ東西線「早稲田駅」から徒歩約4分の駅近好立地！ 新宿区・文京区・中野区エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適通勤♪仕事帰りの買い物やお出かけにも便利な環境です。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

《残業少なめ◎4週8休♪》マイカー通勤OK◎無料駐車場完備！定年65歳☆彡主任ケアマネのお仕事！

仕事内容: ケアプランセンターすみれでは、居宅介護支援事務所にて、利用者様のニーズに応じた居宅ケアプランの作成や給付管理を行います。 地域密着型のサービスを重視し、多摩市一ノ宮の自然豊かな環境の中で、個々のライフスタイルに合わせた柔軟なプランニングを心がけていただきます。 質の高いケアを実現するために、専門性を活かして尽力していただきます。 定年制は65歳と長く、再雇用制度も整っているため、安定した職場環境での勤務が可能です。 育児休業の取得実績もあり、ライフステージに応じた働き方ができるため、地域貢献に興味のある方のご応募を心よりお待ちしております。

居宅介護支援事業所での介護業務！時給1,500円〜2,240円＆週1日〜で無理なく働ける！

仕事内容: 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での 利用者さんのサポートをお願いします！ ▼具体的には… ・ケアプランの作成や見直し ・利用者さんやご家族との面談 ・関係機関との連絡調整 …などなど 利用者さんが適切なサービスを受けられるよう 調整とサポートを行っていただきます。

完全週休2日制でプライベートも充実、マイカー通勤も可能な日野市南平のALiCo・ケアプランセンターで、あなたの経験を活かして活躍しませんか。

仕事内容: ALiCo・ケアプランセンターで、利用者様の「自分らしい暮らし」を支えるケアマネージャーのお仕事です。 日野市南平の地域に根差した当センターでは、経験豊富なケアマネージャーが利用者様一人ひとりに寄り添い、きめ細やかな居宅ケアプランを作成します。ケアサービス担当者や地域包括支援センター、医療機関など、多職種との連携を密に取り、利用者様が安心して在宅生活を送れるよう、きめ細やかな調整役も担っていただきます。 また、月に2回程度の認定調査では、利用者様の現在の状況を丁寧にお伺いし、最適な支援に繋げるための大切な役割を果たしていただきます。移動には軽自動車や自転車を使用するため、介護支援専門員の資格と普通自動車運転免許をお持ちの方を募集しています。 7時から21時の間でシフト制（実働8時間）ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。お休みもしっかり取れるため、プライベートの時間も大切にできます。65歳定年制ですが、再雇用制度も整っており、長くキャリアを築いていける環境です。あなたの専門知識と経験を活かし、地域に貢献しませんか。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dpF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

【居宅介護支援事業所】時給1,500〜2,200円！週2日〜OKで働きやすい介護スタッフ募集！

仕事内容: 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での 利用者さんのサポートをお願いします！ ▼具体的には… ・ケアプランの作成や見直し ・利用者さんやご家族との面談 ・関係機関との連絡調整 …などなど 利用者さんが適切なサービスを受けられるよう 調整とサポートを行っていただきます。

〈主任ケアマネージャー〉居宅介護支援☆日勤のみ◎週休2日制♪月給30万円以上！

仕事内容: 在宅介護支援センターフラワープラムでは、ケアマネージャーとして多様な業務を担当していただきます。 具体的には、要介護認定の申請代行や居宅サービス計画（ケアプラン）の作成を行います。地域に密着したサービスを提供し、利用者様のニーズに応じた最適な支援を心がけています。 また、要介護認定調査を実施し、地域貢献活動として認知症カフェにも積極的に参加していただきます。瑞穂町の自然豊かな環境で、地域住民との交流も大切にしています。 利用者様宅への訪問の際は、普通自動車運転免許が必要となりますが、リモートワークも取り入れるため、柔軟な働き方が可能です。 あなたの経験を活かして、瑞穂町の高齢者支援に貢献しませんか？

居宅介護支援事業所でのお仕事時給1,500円〜！週1日〜で安定して長く働ける環境です

仕事内容: 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での 利用者さんのサポートをお願いします！ ▼具体的には… ・ケアプランの作成や見直し ・利用者さんやご家族との面談 ・関係機関との連絡調整 …などなど 利用者さんが適切なサービスを受けられるよう 調整とサポートを行っていただきます。

《主任ケアマネージャー募集》居宅☆賞与4.10ヶ月分！住宅手当・扶養手当あり◎残業ほぼなし♪

仕事内容: 桜の里ケアマネジメントセンターでは、居宅介護支援事業所にてケアマネジメント業務全般を担当していただきます。具体的には、ケアプランの作成、モニタリング評価、居宅訪問、関係機関との連絡調整、介護給付管理などを行います。 八王子市犬目町は、自然豊かな環境に加え、地域の高齢者のニーズに応じた多様なサービスが整っており、地域とのつながりを大切にしながら業務を進めることができます。 残業は月4時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい職場環境が整っています。マイカー通勤が可能で、駐車場の補助も受けられ、通勤の負担を軽減できます。 ケアマネージャーとしてのスキルを活かして、地域の高齢者を支える一員として共に働きませんか？

時給1,500〜2,240円！居宅介護支援事業所で週1日〜〜自分の予定に合わせて働ける職場◎

仕事内容: 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での 利用者さんのサポートをお願いします！ ▼具体的には… ・ケアプランの作成や見直し ・利用者さんやご家族との面談 ・関係機関との連絡調整 …などなど 利用者さんが適切なサービスを受けられるよう 調整とサポートを行っていただきます。

時給1,800円〜2,200円でしっかり評価！居宅介護支援事業所での介護業務、週1日〜からOK！

仕事内容: 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での 利用者さんのサポートをお願いします！ ▼具体的には… ・ケアプランの作成や見直し ・利用者さんやご家族との面談 ・関係機関との連絡調整 …などなど 利用者さんが適切なサービスを受けられるよう 調整とサポートを行っていただきます。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

時給1,800円〜2,240円目指せる！居宅介護支援事業所で週1日〜から始める介護スタッフ募集

仕事内容: 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での 利用者さんのサポートをお願いします！ ▼具体的には… ・ケアプランの作成や見直し ・利用者さんやご家族との面談 ・関係機関との連絡調整 …などなど 利用者さんが適切なサービスを受けられるよう 調整とサポートを行っていただきます。

時給1,500〜2,240円目指せる！居宅介護支援事業所で週1日〜から始める介護スタッフ募集

仕事内容: 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での 利用者さんのサポートをお願いします！ ▼具体的には… ・ケアプランの作成や見直し ・利用者さんやご家族との面談 ・関係機関との連絡調整 …などなど 利用者さんが適切なサービスを受けられるよう 調整とサポートを行っていただきます。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

居宅介護支援事業所で介護スタッフ大募集！時給1,550円〜1,950円＆週1日〜OKで無理なく稼げる！

仕事内容: 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での 利用者さんのサポートをお願いします！ ▼具体的には… ・ケアプランの作成や見直し ・利用者さんやご家族との面談 ・関係機関との連絡調整 …などなど 利用者さんが適切なサービスを受けられるよう 調整とサポートを行っていただきます。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【居宅介護支援事業所求人】時給1,800円〜2,200円！週1日〜で働きやすさ抜群の職場です

仕事内容: 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での 利用者さんのサポートをお願いします！ ▼具体的には… ・ケアプランの作成や見直し ・利用者さんやご家族との面談 ・関係機関との連絡調整 …などなど 利用者さんが適切なサービスを受けられるよう 調整とサポートを行っていただきます。

曜日固定・短時間勤務の相談可能！働きやすい日勤のみ！高時給1787円～でお給料もばっちり◎

仕事内容 介護付き有料老人ホームでケアマネージャー募集！ 介護付き有料老人ホームにお住いのご入居者に対する 計画作成及び説明入居者家族への連絡、 調整、入居前面談、介護サービス契約説明 電話・窓口対応 等 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：ケアマネジャー業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般＿ ＿ 【お仕事のポイント！】 長谷工コーポレーションのグループ会社の有料老人ホームで充実の厚待遇です！ 無理のない働き方が実現可能！ また、Wワークや扶養内の勤務も歓迎です！ お子さんがいらっしゃる方や、家庭の事情でフルタイムは厳しいという方も自分のライフスタイルを最優先させて働く事ができます！ 【勤務地の変更範囲】 就業場所の変更なしブランシエールケア常盤台及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤できる範囲

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仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

居宅介護支援事業所で介護職を始めよう！時給1,300円〜＆週5日〜OKでプライベート優先◎

仕事内容: 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での 利用者さんのサポートをお願いします！ ▼具体的には… ・ケアプランの作成や見直し ・利用者さんやご家族との面談 ・関係機関との連絡調整 …などなど 利用者さんが適切なサービスを受けられるよう 調整とサポートを行っていただきます。

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仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

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仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dkF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

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【週1日〜OK】時給1450円✨｜日勤のみ◎ブランクOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ⭐時給1450円 ⭐週2日〜OK ⭐フルタイムで週５日働きたい方もOK ⭐日勤のみ・夜勤なし ⭐ブランクOK ⭐資格を活かせる生活相談員 リハプライド多摩永山で、 ご利用者様のリハビリを支える 生活相談員スタッフを募集します。 高齢者向けのリハビリ型デイサービスで、 ご利用者様やご家族の相談対応、 計画書作成、施設内サポートなどをお願いします。 「資格を活かして無理なく働きたい」 「久しぶりに福祉の仕事へ復帰したい」 「人と話す仕事が好き」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ────────────────── ⭐働きやすさのポイント ────────────────── ✅時給1450円 ✅週2日〜勤務OK ✅週5日勤務も歓迎 ✅日勤のみ・夜勤なし ✅ブランクOK・復職歓迎 ✅昇給あり ✅交通費支給 ✅チームでのサポート体制あり ✅多摩市・永山エリアのデイサービス勤務 ────────────────── ⭐お仕事内容 ────────────────── ❖相談・サポート業務 ▨ご利用者様・ご家族様からの見学・相談対応 ▨利用に関する各種サポート ▨ケアマネジャーとの連絡・調整 ⏩生活相談員として、 施設とご利用者様をつなぐ大切な役割です。 ❖計画書作成・事務業務 ▨個別計画書の作成 ▨記録や簡単な書類対応 ▨PCでの入力作業 ⏩難しいPCスキルは不要です。 文字入力や基本操作ができれば大丈夫です。 ❖施設内でのサポート業務 ▨トレーニングの簡単な補助 ▨見守り・声かけ ▨ご利用者様とのコミュニケーション ⏩介護というより、 シニア向けフィットネスを支える感覚に近いお仕事です。 ────────────────── ⭐こんな方におすすめ ────────────────── ▨多摩市・永山エリアで働きたい方 ▨生活相談員の資格や経験を活かしたい方 ▨デイサービス相談員に興味がある方 ▨リハビリ型デイサービスで働きたい方 ▨日勤のみ・夜勤なしの仕事を探している方 ▨週2日から無理なく働きたい方 ▨ブランクから復職したい方 ▨人と話すことが好きな方 ▨レクリエーションや声かけが得意な方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖リハプライド多摩永山について ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 多摩市貝取にある、 シニア向けのリハビリ特化型デイサービスです。 運動プログラムを通じて、 ご利用者様の健康維持や自立した生活をサポートしています。 スタッフ同士で協力しながら進める職場なので、 ブランクがある方も安心してスタートできます。 資格を活かして、 地域のご利用者様を支える仕事を始めませんか。

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充実の休暇やフレックスタイム制を採用している/フレックスタイム制を採用/リフレッシュ休暇あり☆/マイカー通勤OK★/家族手当&住宅手当あり

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・利用者様やご家族の相談対応 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・介護認定調査、申請業務 ・医療機関との連携 など

ケアマネジャー　常勤/土日祝休/年休120日/退職金制度あり

仕事内容: ケアマネジャー　常勤/土日祝休/年休120日/退職金制度あり 居宅介護支援および付随する業務を行っていただきます。 ※ケアマネジャー未経験の方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導していきます。

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仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

最大月給32万5500円★/日曜休み◎/年末年始休暇あり！/残業月平均5時間♪/マイカー通勤OK

仕事内容: 【デイサービスのケアマネジャー】 ケアプランの作成を中心に 利用者様の支援をお願いします。 具体的には… ◆アセスメントやモニタリング ◆利用者様のご自宅への訪問 ◆サービス担当者会議の開催 ◆サービス事業所や 医療機関との連絡や調整

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dgF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

東村山でケアマネの経験を活かし、月給35万円も目指せる！やりがいを実感できる環境で活躍しませんか。

仕事内容: 社会福祉法人長寿村 めぐりた翔裕園では、東京都東村山市廻田町に位置するアットホームなグループホームで、ケアマネジャー（介護支援専門員）を募集します。 利用者様の一人ひとりに寄り添い、丁寧な対話を通じて「こんな暮らしがしたい」という想いを共に描くことが求められます。 作成したケアプランは、現場の日々の活動に通じる中で、変化を敏感に察知し、柔軟にアップデートしていくことが大切です。 時には、介護業務にも携わり、利用者様の「今」を深く理解することで、きめ細やかな支援へと繋げていきます。 専門職として成長できる環境が整っており、月給35万円以上の可能性もあります。充実した研修制度でスキルアップを強力にサポートします。 マイカー通勤が便利な無料駐車場も完備。興味をお持ちの方には、面接対策のポイントなども含め、詳しい情報をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

＜恋ヶ窪駅＞徒歩3分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホーム併設の居宅事業所でケアマネのお仕事。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 併設されている住宅型有料老人ホームのご入居者様を対象としたケアプラン作成など 【仕事内容】 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆居宅介護支援事業所に所属し介護支援専門員として併設の住宅型有料老人ホームご入居者様のケアプランを作成する業務になります。 ◆国保請求業務、介護保険保険請求認定調査、相談援助業務などを行っていただきます。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 - ★新ブランドとして再出発★有料専門ケアマネのお仕事 - ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です ＜ご入居者様への手厚い介護＞ ・質の高い介護の実践をしております ・スタッフを多く配置しているのでご入居者様にゆったり接することができます ・残業は少なめです ＜キャリアパス＞ ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ・社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります 説明会・施設見学会を随時開催しています。 介護の仕事に興味がある 施設を見てみたい等 少しでも興味がある方は是非お越し下さい。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは全国に福祉事業を展開する法人グループです。 ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ グットタイムアライアンスは国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開しています。 有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し生き生きと暮らせる社会づくりに貢献しています。 我々「創生会グループ」は全ての法人、事業所、そしてスタッフの力を結集して豊かな未来社会を創造していきます。

居宅介護支援事業所でのお仕事時給1,300円〜！週5日〜で安定して長く働ける環境です

仕事内容: 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での 利用者さんのサポートをお願いします！ ▼具体的には… ・ケアプランの作成や見直し ・利用者さんやご家族との面談 ・関係機関との連絡調整 …などなど 利用者さんが適切なサービスを受けられるよう 調整とサポートを行っていただきます。

＜年間休日110日＞特別養護老人ホームにてケアマネジャー兼生活相談員の募集です＠西多摩郡瑞穂町

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日110日＞特別養護老人ホームにてケアマネジャー兼生活相談員の募集です＠西多摩郡瑞穂町 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー兼生活相談員業務 ・ケアプランの作成 ・施設の入退所、サービス利用に関する業務 ・利用者および家族に対する相談援助 ・地域、他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・介護スタッフのサポ−ト ・利用者送迎、行事参加等 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要】 西多摩郡瑞穂町にある特別養護老人ホーム良友園では、利用者様に笑顔と喜びを感じていただけるよう、生活の質の向上を目指し、日々思いやりの心をもった対応を大切にしております。お一人おひとりの人権を守ること、人間としての尊厳を大切にすることに努め、職員各自が福祉専門職としての自覚を持ち、想像力を豊かに保ち常に努力と反省、そして資質の向上に励んでおります。 【職員啓発】 勉強会や外部研修等、職員の能力向上を支援します。また、職員旅行やサークル活動を通したモチベーション喚起を奨励します。 【地域貢献】 研修生やボランティアの受入、近隣児童や非営利団体とのふれあいなど、地域との交流を促進します。また、毎年1月の瑞穂町駅伝競走大会に良友園チームとして参加し、大会を盛り上げています。 【アクセス】 駅から徒歩10分余、国道から車で1分と交通アクセス良好です。

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 サービス付き高齢者向け住宅に、小規模多機能型居宅介護が併設された当社独自の施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設しており、お客様は定額制で利用が可能です。 身体状況が変わっても、安心して住み続けられるお住いになっています。 【？拠点の特徴】 ＼豊かな環境でお客様が笑顔になれるサービス提供？／拠点の近隣には川が流れており、川原で散歩をすることも！近隣には自然が多く、夏には新緑、秋には紅葉を楽しむことができます。 自然のある豊かな環境の中であなたも働きませんか？ 【？拠点からのメッセージ】 女性比率が高い、女性スタッフ活躍中の職場です！スタッフ間のコミュニケーション良好！チームワークは抜群？とても雰囲気が良く、明るく笑顔の絶えない職場です！ヨガ教室やヴォイストレーニングなどのイベントも実施。 ご利用者様が楽しんで頂けるような企画を皆で考えています♪ 【？職場環境】 ＼多様な経験ができる職場環境？／サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護が併設！幅広い分野で色々な経験をすることが可能！未経験の方歓迎！スタッフ一同丁寧にお教えします♪まずは見学からでも結構です！ご連絡お待ちしています！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇車通勤の場合ガソリン手当支給 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

子育て応援！保育料半額負担◎/住居手当や扶養手当あり/有給消化率ほぼ100%★/車通勤OK☆

仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・利用者様やご家族の相談対応、アセスメント ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催 ・介護保険に関する手続き ・各機関との連絡・調整 など <ココが安心！> ★残業月5時間程度！私生活を重視できる！ ★有給消化率はほぼ100%◎

年間休日120日/年間1万円の推し活補助金あり！/無料駐車場あり！マイカー通勤可◎/賞与年3回実績★

仕事内容: 特別養護老人ホームの居宅介護支援部門における ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成、調整 ・利用者様の居宅訪問、ご家族との面談 ・関係機関との連絡、調整 など

＜府中本町駅＞徒歩17分(送迎あり)＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでのケアプラン作成業務 【仕事内容】 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 - 求める人材 - ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。 ◆スタッフとの連携を大切にできる方 ◆公正な判断と対応ができる方 ◆一度現場を離れた方もお待ちしています 業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。 ～・～・～・～・～・～ 「グッドタイムホーム・府中」は、入居定員57名の有料老人ホームです。 施設全体をご入居者様のご自宅と考え、お一人おひとりの立場を尊重した介護サービスの提供を心掛けています。 スタッフも若手からベテランまで、幅広い世代が活躍中！ 職種を問わず、スタッフ間の連携もしっかり取れているので、困った時も相談しやすい雰囲気です◎ 経験の浅い方もご安心くださいね。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆大手グループならではの安心体制 ◆残業も少なめ ◆ブランクOK ◆有給消化率90％以上 ◆シフト調整相談可 ◆他職種職員との協力体制もバッチリ 困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。 少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000doF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

経験者歓迎！介護プランの作成で生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なプランの作成、モニタリング ※新たにご入居される方のご自宅や施設へ伺い生活環境や健康状態の把握(アセスメント) ※お客様、ご家族のご要望の確認 ※通院時の予約、病院付き添い ※介護業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 健康的で心豊かに暮らせるよう24時間365日、トータルケアを提供しています。 趣味や趣向がお一人おひとり違うように、提供する介護サービスもお客様によって異なります。 困ったときや分からないことがあっても、チームで支援していきますので、すぐに聞ける環境があります。 ＜＼近隣の施設で勤務可能／＞ 全国に広く展開しているツクイだからこそ、ご自宅近くの施設で働くことも可能です！ 通勤時間を削減できるため、よりプライベートな時間を確保しやすくなり、無理なく働くことができます。 ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方や、ご自宅近くで働きたいという方、まずはお気軽にご相談ください。 ＜＼快適な職場環境／＞ 事業所内に専門の清掃スタッフがいるので、フロア内の共用部はもちろんトイレや浴室などもきれいに維持されています。 整理整頓された空間の中でお客様対応に集中して取り組むことができるよう役割分担しながら運営しています。 きれいな施設で気持ちよく働くことができますよ！ ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dfF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

月27～37万/ボーナスが年3回ある/2ヶ月ごとにリフレッシュ休暇あり！/車通勤補助あり◎/残業ほぼなし/有休取得率90％以上！

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・施設のご入居者様またはご家族様の要望聞き取り ・各部署との連携 ・介護サービスのプラン作成 など ・緊急時などはフロアーでのヘルプ業務あり

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dlF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000duF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

年間休日120日以上＆残業ほぼ無し

仕事内容 【仕事内容】 【対象となる方】 35歳未満 例外事由3号のイ・（長期勤続によるキャリア形成のため） 人の健康と生活を支える看護スタッフ！ ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜゜・。○。 ◎“ありがとう”を直接もらえるお仕事 ◎専門知識・スキルで長く働ける専門職 ◎働きやすさに自信あり（柔軟シフト？） ◎人間関係良好で居心地バツグン ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜゜・。○。 こんな悩みはありませんでしたか…？ 『人間関係が悪くギスギスしている。』 『人手不足で残業が多くきつかった。』 そんな方でも安心の職場環境です？？ 【仕事内容】 訪問看護業務 【アピールポイント】 有料紹介だからできる、安心のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇事前に職場の雰囲気や働き方をご説明 ◇条件面や不安点の相談も専任担当が対応 ◇入職後もフォローあり。 「聞いていた話と違う」を防ぎます 「応募して終わり」ではなく、 あなたに合う職場選びを一緒に行います！ 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942