東京、ケアマネージャー、ブランクOKの求人・転職情報

仕事内容 利用者様が住み慣れた自宅で「その人らしく」いきいきと暮らし続けるためのサポートをお願いします。 【一日の流れ・仕事のイメージ】 出社・朝の共有（09:00～） 出社後、コーヒーを飲みながら訪問看護・介護スタッフと「〇〇さん、昨日はご家族と笑顔でお話しされてましたよ 」といった日々の様子や変化を情報共有します。 訪問・ヒアリング（10:00～） 担当する利用者様のご自宅を訪問。「最近お困りのことはありませんか？」と寄り添い、ご本人やご家族の「これからどう過ごしたいか」という想い・悩みをじっくり丁寧に汲み取ります。 ケアプランの作成・調整（13:00～） 事業所に戻り、ヒアリング内容をもとにケアプランを作成します。医療的なサポートが必要な場合は、隣にいる訪問看護スタッフにすぐに意見を聞いてプランに反映できるため、迷わず安心して進められます。 サービス担当者会議・関係機関との連絡（15:00～） ヘルパーやデイサービス、主治医などと連携を取り、スムーズにサービスが提供できるよう調整を行います。 記録の入力・明日の準備（17:00～） 専用ソフトへ業務内容を入力します。入力フォーマットが整っているためスムーズに作業完了。定時退社を目指してチーム全体で声を掛け合っています。

【介護支援専門員】✨夜勤なし&平日のみOK✨✅週1、2日～OK✅️高時給✅️扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム(定員18名/9名×2ユニット) でのお仕事 ----------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1510円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の雰囲気》 季節ごとの行事や レクリエーションなど ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《スタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

【介護支援専門員】✨9月リニューアルOPEN✨✅週1日～OK✅時短勤務相談可✅平日のみOK✅️WワークOK✅️資格取得支援あり（規定）

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 介護付有料老人ホーム(定員63名)でのお仕事 ----------------------------------------- 《リニューアルオープンにつきスタッフ募集》 ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1600円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） などをお任せします。 《ほか施設の雰囲気》 レクリエーションでは、体操や塗り絵、 天気の良い日には外気浴などをして過ごします。 季節ごとのイベントも大切にしており、 冬には年賀状をご利用者様と一緒に書くことも♪ スタッフ間の業務改善会議もあり 意見交換しやすい環境です！ ゆとりのある介護ができる施設を 目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「以前勤務していた施設では 業務に追われていましたが、 ここでは、ゆとりを持って働けています。 ご利用者様が徐々に心を開いてくださったり、 感謝の言葉をいただけることが 日々のやりがいです」（50代女性） 「ベテランの方がOJTで丁寧にノウハウを 教えてくれます。 スタッフ間の業務改善会議もあり 意見交換しやすい環境です！」（50代女性）

【介護支援専門員】✅週1日～OK✅時短勤務相談可✅平日のみOK✅️WワークOK✅️資格取得支援あり（規定）

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 特定施設入居者生活介護 （サービス付き高齢者向け住宅）でのお仕事 ＊定員30名 ----------------------------------------- 《リニューアルオープンにつきスタッフ募集》 ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1600円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《ほか施設の雰囲気》 レクリエーションでは、体操や塗り絵、 天気の良い日には外気浴などをして過ごします。 季節ごとのイベントも大切にしており、 冬には年賀状をご利用者様と一緒に書くことも♪ スタッフ間の業務改善会議もあり 意見交換しやすい環境です！ ゆとりのある介護ができる施設を 目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「以前勤務していた施設では 業務に追われていましたが、 ここでは、ゆとりを持って働けています。 ご利用者様が徐々に心を開いてくださったり、 感謝の言葉をいただけることが 日々のやりがいです」（50代女性） 「ベテランの方がOJTで丁寧にノウハウを 教えてくれます。 スタッフ間の業務改善会議もあり 意見交換しやすい環境です！」（50代女性）

【介護支援専門員・認知症介護実践者研修修了必須】✨10月新規OPEN✨✅週1日～OK✅️時短勤務相談可✅️高時給✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム（定員27名）でのお仕事 ----------------------------------------- 《新規オープンにつきスタッフ募集》 ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊土日祝は時給＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《ほか花物語施設の雰囲気》 野菜の栽培をしたり 近隣施設とのイベントやBBQ企画など ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に未経験から介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

駅徒歩3分！扶養内・Wワーク大歓迎！1日4h～時短勤務OK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼ ここがオススメです！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊高田馬場駅スグ！徒歩3分の好立地 ＊週3日〜＆1日4h〜の時短もOK ＊扶養内勤務やWワークも大歓迎♪ ＊実務未経験やブランク有も歓迎！ ＊残業ほぼなし＆年間休日124日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 時給：1,600円 事業所：高田馬場駅より徒歩3分 ＊事業所から対象者のお宅へ訪問します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者の自宅を定期的に訪問し、 日常生活をサポートする 訪問ヘルパーとして ご活躍いただきます。 お仕事の流れ： ①電動自転車や社用車などで 担当のお宅へ移動 ↓ ②定期巡回業務 （食事補助、水分補給、 服薬確認、排泄介助など） ↓ ③次の訪問先へ移動 （1日10数件をまわります） 1件あたり数分〜20分程度 （平均15分）の訪問です。 利用者の固定はなく、 チームで情報を共有しながら みんなで協力して対応します！ 介護職員初任者研修以上の 資格をお持ちであれば、 実務未経験の方も大歓迎です◎ ＊＊＊ ＼ 研修あり！ ／ まずは3日程度の座学・ 実技研修からスタート！ その後は2週間〜1ヶ月程度、 先輩の同行（OJT研修）で じっくり業務を学べます。 サポート体制が整っているので ご心配なく♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 配属先について ＞ ・30代〜40代が中心に活躍中！ ・休憩室あり ・ロッカーあり ＜ 服装について ＞ ・上：制服貸与 ・下：チノパン、ジャージなど （ジーンズは不可） ・髪色自由、ネイルOK （利用者に迷惑が かからない範囲で可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 当社について ＞ 『セゾンパーソナルプラス』は、 セゾンカードでおなじみ クレディセゾングループの 人材サービス会社です。 グループ企業のほか、大手企業や 官公庁の事務・コールセンターなど 幅広い職種をご用意しています。 安心できるよう 業務説明や研修制度は充実◎ また、就業後は担当者が 定期的に訪問し、電話やメールでも 状況を伺うなど、スタッフの フォローもバッチリです。 さらに、厚生労働省から 「優良派遣事業者認定」を取得！ 「働く人」の可能性を広げ、 未来がプラスになるように サポートしています♪ ※就業場所の変更の範囲：変更なし ※従事すべき業務変更の範囲：変更なし 本求人は、 株式会社セゾンパーソナルプラス （人材派遣会社）による掲載であり、 採用後は当社と雇用契約を締結し、 派遣先企業での勤務となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

働きながら資格取得が可能◎未経験でも安心して始められる環境＊

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ●東京都介護職員就業促進事業 （採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指す事が出来る事業）対象求人 ●本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。１１月２日以降の雇用は事業対象外です。 ／ 未経験スタート大歓迎！ 働きながら資格取得を目指せます ＼ ✅資格や経験一切不問！ ✅教育体制が整っているから安心◎ ✅未経験からスタートしたスタッフも 多数活躍中です☆ ー――――――― お仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣ ご入居者様に 『ゆったりと安心の毎日を』 過ごしていただくための 身の回りのお世話全般をお願いします。 働きながら介護職員初任者研修等の 資格取得を目指せます。 未経験スタートしたスタッフも多いので 丁寧に教えていきますよ！ シルバービレッジは 八王子で40年続く安定企業です♪ 【アピールポイント！】 武蔵野の豊かな緑を望む、郊外型施設。 心身ともにリフレッシュできる環境＊* ご入居者さま一人ひとりにしっかりと向き合い 丁寧で最適な対応を行っております。 ー―――――――――― 介護職員初任者研修あり ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、 ＜介護職員就業促進事業＞での募集です。 入社後、働きながら介護職員初任者研修を 受講していただきます。 もちろん、費用は全額会社負担！ 受講中もお給料が出ますので 安心してくださいね。 ✅働きながらしっかり学びたい ✅手に職付けて働きたい そんな方にピッタリのお仕事です♪ ー―――――――ー スタッフインタビュー！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ✅無資格・未経験スタートしたＡさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験ということから 不安だらけの入社でしたが、 他にも未経験で入社したスタッフが多く、 無理なく始めることができました。 入社後、初任者研修の資格取得をし 手当も付き、ステップアップ！ 現在は実務者研修の資格取得を 目指して頑張っています！！ 未経験から迎え入れてもらい 資格取得支援もしてもらって とてもありがたいと感じています♪

【新規オープニングスタッフ募集】年休124日！経験浅も歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護事業責任者/施設長 2026年11月開設予定の 居宅介護支援事業所にて 主任ケアマネジャーを募集します。 今回は、事業所の立ち上げから参加して頂く オープニングメンバーを大募集中です！ 「これまでの経験を、新しい事業所づくりに活かしたい」 「利用者さまに、もっと丁寧に向き合いたい」 「仕事だけでなく、自分や家族との時間も大切にしたい」 そんな方をお待ちしています♪ ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ・完全週休2日制 ・土日休み ・祝日休み ・年間休日124日 ・8:30～17:30の日勤のみ ・有給休暇は1時間単位で取得可能 ・iPad、携帯電話を支給 ・月給32万円以上＋インセンティブ ・新しい事業所づくりに参加できる 仕事も、人生も、 どちらも大切にしてほしい。 その考えから、 しっかり休める勤務体制を整えています！ ―――――――――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――――――― 主任ケアマネジャーとして、 利用者さまが住み慣れた地域で 安心して暮らせるよう、 ケアマネジメント業務を 担当していただきます！ ・利用者さま、ご家族との面談 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催 ・医療機関、介護事業所、行政との連携 ・利用者さま、ご家族からの相談対応 ・給付管理、各種記録の作成 ・ケアマネジャーへの指導、助言 ・困難事例への対応 ・事業所運営に関する業務 ―――――――――――――― 新規事業立ち上げやってみません？ ―――――――――――――― 新しい事業所だからこそ、 決められた方法に合わせるだけではありません。 「この進め方なら、利用者さまにもっと丁寧に向き合える」 「こうすれば、スタッフが無理なく働ける」 「地域の医療・介護事業所と、こんな連携をしたい」 これまでの経験を活かした提案を歓迎します！ 業務の進め方や情報共有の方法なども、 法人や周囲のスタッフと相談しながら、 一緒につくっていきましょう！ 入職時期や開設日は、 ご相談のうえ決定も可能です！ ―――――――――――――― 多職種と連携しやすい環境 ―――――――――――――― 同じ法人には、訪問看護・リハビリの 専門職が在籍しています。 職種の垣根が低く、 利用者さまの状態や支援方法について、 看護師・理学療法士・作業療法士・ 言語聴覚士などに相談しやすい環境です！ 一人で抱え込むのではなく、 それぞれの専門性を活かしながら、 チームでより良い支援を目指せます。 また、業務用のiPadと携帯電話を支給。 訪問先や外出先でも記録を入力できるため、 事業所に戻ってからの事務作業を減らせます。 ―――――――――――――― 仕事と私生活を両立できます ―――――――――――――― 勤務時間は8:30～17:30。 土日祝休みで、年間休日は124日です！ 有給休暇は1時間単位で取得できるため、 通院や家族の予定などにも柔軟に対応できます。 利用者さまのために長く働き続けるには、 スタッフ自身が心身ともに ゆとりを持てることが大切だと考えています。 介護の仕事を続けながら、 休日や家族との時間も しっかり確保したい方に適した職場です。 ―――――――――――――― まずは職場見学だけでも歓迎♪ ―――――――――――――― 「詳しい仕事内容を聞いてみたい」 「職場の雰囲気を見てから考えたい」 「入職時期について相談したい」 という方も、ぜひお気軽にご連絡ください。 お問い合わせ後に、 応募や面談を無理におすすめすることはありません！ まずは見学やご相談だけでも大歓迎です♪ お問い合わせ：03-6231-8742 【新着求人】 業務内容の変更範囲：変更なし ハローワークで求職中の方も歓迎します！

週2日～、6時間～◎主婦活躍中！資格を活かして働けます★

仕事内容 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✅週2日～、1日6時間～OK！ ✅主婦活躍中！家事・育児との両立も◎ ✅高収入可！時給1600円以上！経験考慮 ✅資格が活かせる！ブランクありOK ✅常勤職員への登用実績有！希望考慮 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜仕事内容＞ ●当施設を利用されている方に向けた ケアプランを立案し作成するなどの ケアマネジャー業務全般を お任せします。 ●利用者の方や家族と面談をして ヒアリングしたり、ケアプランの 見直しを図ったりすることもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊･｡利用者様の「ありがとう」という 言葉が大きなやりがいに繋がります｡･＊ ★育児の合間や子育てが一段落した 主婦さん多数活躍中！ 週2日から勤務できるので、 無理なく家事、育児と 両立しやすい環境です♪ ★介護業界が久しぶりの方でも 丁寧にサポートするので ご安心ください♪ ★充実待遇◎働きやすさ抜群！ 高時給で安定収入＆充実手当♪ 働きやすい環境をご用意！

【月給34万〜/賞与有】週休2日・年休120日の主任ケアマネ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 武蔵境の居宅介護支援事業所で、 主任ケアマネジャーとして相談支援業務や 地域連携全般をお任せします。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 武蔵境駅徒歩10分（転勤なし・異動なし） 通勤方法 ｜ 車・バイク通勤OK 併設施設 ｜ 訪問看護ステーション併設 年間休日 ｜ 120日以上（原則週休2日制） 残業時間 ｜ 原則定時退社 給与・手当 ｜ 月給34万円以上・賞与あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【具体的なお仕事内容】 ・アセスメントおよびケアプラン作成・見直し ・サービス事業者との調整・給付管理業務全般 ・毎月のモニタリング（予防は3ヶ月に 1度訪問、介護は月1回訪問） ・要介護認定調査の実施 ・地域包括支援センター等との連携、 地域ケア会議への出席 ■日々の働き方と魅力 ・訪問看護ステーション併設で医療連携が スムーズ 同じ拠点の看護師や専門職と日常的に 意見交換ができるため、医療依存度が 高いケースや困難事例にもチームワークで 安心して対応できます。 ・相談支援業務に専念できる環境 転勤や移動がない武蔵境の固定勤務地で、 地域の利用者様やご家族とじっくり関係を 築けます。月給34万円以上で 手厚い給与体系もしっかり整っています。 ・プライベートと両立できる好環境 年間休日120日以上、原則週休2日制で 定時退社が基本です。 ON・OFFのメリハリをつけて長期的に 活躍いただけます。 ■将来のキャリア・スキル向上 まずは 管理者・主任ケアマネジャーとして現場のマネジメント業務全般を担当します。 将来的には、地域の事業所や 地域包括支援センターとの強力な連携を 牽引するリーダーとして、研修の企画実施や 困難事例解決のスペシャリストとしてのスキルを 深めることができます。

働きながら資格取得が可能◎未経験でも安心して始められる環境＊

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ●東京都介護職員就業促進事業 （採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指す事が出来る事業）対象求人 ●本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。１１月２日以降の雇用は事業対象外です。 ／ 未経験スタート大歓迎！ 働きながら資格取得を目指せます ＼ ✅資格や経験一切不問！ ✅教育体制が整っているから安心◎ ✅未経験からスタートしたスタッフも 多数活躍中です☆ ー――――――― お仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣ ご入居者様に 『ゆったりと安心の毎日を』 過ごしていただくための 身の回りのお世話全般をお願いします。 働きながら介護職員初任者研修等の 資格取得を目指せます。 未経験スタートしたスタッフも多いので 丁寧に教えていきますよ！ シルバービレッジは 八王子で40年続く安定企業です♪ 【アピールポイント！】 武蔵野の豊かな緑を望む、郊外型施設。 心身ともにリフレッシュできる環境＊* ご入居者さま一人ひとりにしっかりと向き合い 丁寧で最適な対応を行っております。 ー―――――――――― 介護職員初任者研修あり ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、 ＜介護職員就業促進事業＞での募集です。 入社後、働きながら介護職員初任者研修を 受講していただきます。 もちろん、費用は全額会社負担！ 受講中もお給料が出ますので 安心してくださいね。 ✅働きながらしっかり学びたい ✅手に職付けて働きたい そんな方にピッタリのお仕事です♪ ー―――――――ー スタッフインタビュー！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ✅無資格・未経験スタートしたＡさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験ということから 不安だらけの入社でしたが、 他にも未経験で入社したスタッフが多く、 無理なく始めることができました。 入社後、初任者研修の資格取得をし 手当も付き、ステップアップ！ 現在は実務者研修の資格取得を 目指して頑張っています！！ 未経験から迎え入れてもらい 資格取得支援もしてもらって とてもありがたいと感じています♪

働きながら資格取得が可能◎未経験でも安心して始められる環境＊

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ●東京都介護職員就業促進事業 （採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指す事が出来る事業）対象求人 ●本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。１１月２日以降の雇用は事業対象外です。 ／ 未経験スタート大歓迎！ 働きながら資格取得を目指せます ＼ ✅資格や経験一切不問！ ✅教育体制が整っているから安心◎ ✅未経験からスタートしたスタッフも 多数活躍中です☆ ー――――――― お仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣ ご入居者様に 『ゆったりと安心の毎日を』 過ごしていただくための 身の回りのお世話全般をお願いします。 働きながら介護職員初任者研修等の 資格取得を目指せます。 未経験スタートしたスタッフも多いので 丁寧に教えていきますよ！ シルバービレッジは 八王子で40年続く安定企業です♪ 【アピールポイント！】 武蔵野の豊かな緑を望む、郊外型施設。 心身ともにリフレッシュできる環境＊* ご入居者さま一人ひとりにしっかりと向き合い 丁寧で最適な対応を行っております。 ー―――――――――― 介護職員初任者研修あり ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、 ＜介護職員就業促進事業＞での募集です。 入社後、働きながら介護職員初任者研修を 受講していただきます。 もちろん、費用は全額会社負担！ 受講中もお給料が出ますので 安心してくださいね。 ✅働きながらしっかり学びたい ✅手に職付けて働きたい そんな方にピッタリのお仕事です♪ ー―――――――ー スタッフインタビュー！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ✅無資格・未経験スタートしたＡさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験ということから 不安だらけの入社でしたが、 他にも未経験で入社したスタッフが多く、 無理なく始めることができました。 入社後、初任者研修の資格取得をし 手当も付き、ステップアップ！ 現在は実務者研修の資格取得を 目指して頑張っています！！ 未経験から迎え入れてもらい 資格取得支援もしてもらって とてもありがたいと感じています♪

仕事内容 ・ブランクOK！書類選考なし、経験不問。 ・入社初年度から半年後には有給付与（有給消化ほぼ100％） 【仕事内容】 正職員（常勤）のケアマネージャーとしての業務をお願いします。 ≪入所者のケアマネ業務全般≫ ・ケアプランの作成 ・認定調査の調整 ・在宅復帰支援 介護支援専門員資格とご経験を生かして活躍できます！ その他にもご利用者様の病院受診の付き添いや、送迎業務もお任せしています！ 「ブランクがある」「経験が浅いかも…」と不安な方も、所属長や先輩スタッフに、気軽に相談してくださいね！ 「こんな当たり前のこと聞いていいのかな？」と思っている事でも、なんでも聞いてください。 分からないことを素直に聞ける人のほうが、成長できますよ！

働きながら資格取得が可能◎未経験でも安心して始められる環境＊

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ●東京都介護職員就業促進事業 （採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指す事が出来る事業）対象求人 ●本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。１１月２日以降の雇用は事業対象外です。 ／ 未経験スタート大歓迎！ 働きながら資格取得を目指せます ＼ ✅資格や経験一切不問！ ✅教育体制が整っているから安心◎ ✅未経験からスタートしたスタッフも 多数活躍中です☆ ー――――――― お仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣ ご入居者様に 『ゆったりと安心の毎日を』 過ごしていただくための 身の回りのお世話全般をお願いします。 働きながら介護職員初任者研修等の 資格取得を目指せます。 未経験スタートしたスタッフも多いので 丁寧に教えていきますよ！ シルバービレッジは 八王子で40年続く安定企業です♪ 【アピールポイント！】 武蔵野の豊かな緑を望む、郊外型施設。 心身ともにリフレッシュできる環境＊* ご入居者さま一人ひとりにしっかりと向き合い 丁寧で最適な対応を行っております。 ー―――――――――― 介護職員初任者研修あり ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、 ＜介護職員就業促進事業＞での募集です。 入社後、働きながら介護職員初任者研修を 受講していただきます。 もちろん、費用は全額会社負担！ 受講中もお給料が出ますので 安心してくださいね。 ✅働きながらしっかり学びたい ✅手に職付けて働きたい そんな方にピッタリのお仕事です♪ ー―――――――ー スタッフインタビュー！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ✅無資格・未経験スタートしたＡさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験ということから 不安だらけの入社でしたが、 他にも未経験で入社したスタッフが多く、 無理なく始めることができました。 入社後、初任者研修の資格取得をし 手当も付き、ステップアップ！ 現在は実務者研修の資格取得を 目指して頑張っています！！ 未経験から迎え入れてもらい 資格取得支援もしてもらって とてもありがたいと感じています♪

経験による時給の加算もあります！＜週3日～OK！＞

仕事内容 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨高収入可！時給1600円以上！経験考慮 ✨資格が活かせる！ブランクありOK ✨常勤職員への登用実績有！希望考慮 ✨最短１週間で就業可能！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜仕事内容＞ ご自宅で介護サービスを受けたいと お考えのご利用者様に対し、 適切なケアプランを立案し作成するなど ケアマネジャー業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ✅ケアプランの作成 ✅事業所内ミーティング（週1回） ✅ご利用者宅を訪問（月1回） ✅要支援、要介護認定の申請サポート ✅介護保険の給付管理 ✅介護施設の紹介や情報提供 ✅介護支援専門員実務研修の受け入れ ✅サービス担当者の会議 ✅他事業所と合同で事例検討会 ✅地域包括支援センターから ケアプランの受託や受け入れ ✅関係事業所との連絡や調整 └サービスの把握や評価 └ケアプランの変更 ＜1日の流れ＞ ▼09:00 始業（朝礼、引継ぎ） ▼10:00 業務開始 ▼12:00 昼休憩 ▼12:45 業務再開 ▼17:00 終礼 ▼17:45 終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊･｡利用者様の「ありがとう」という 言葉が大きなやりがいに繋がります｡･＊ ★介護業界が久しぶりの方でも 丁寧にサポートするので ご安心ください♪ 育児の合間や子育てが一段落した スタッフも活躍中！ ★充実待遇◎働きやすさ抜群！ 高時給で安定収入＆充実手当♪ 働きやすい環境をご用意！ ★ケアマネジャー・ ケアマネージャー（介護支援専門員）の 資格が活かせます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

新規開設のオープニング｜残業ほぼなし｜時差出勤や時短勤務も可能｜髪型・ネイル自由｜駅チカ

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規開設のコアメンバー大募集。 一人で抱え込まずチームで取り組める環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・子育て世代も安心！お互いにフォローし合えるチーム体制 ・新規事業のコアメンバーとして、ゼロからの事業所づくりに挑戦 ・併設の訪問看護スタッフと密に連携でき、ブランクがあっても安心 ・時差出勤や時短勤務など、家庭と両立しやすい柔軟な働き方 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 新規開設となる居宅介護支援事業所にて、 主任ケアマネージャー業務全般をお任せします。 ご経験が浅い方でも、チームでサポートを行うためご安心ください。 保有資格を存分に活かし、事業所の立ち上げに 尽力いただける方を募集します。 ◇具体的には••• ・利用者様やご家族への相談支援、ケアマネジメント ・ケアプランの作成、点検、質の向上に向けた支援 ・医療、介護、福祉、行政など多職種との連携と調整 ・地域包括支援センターや関係機関とのネットワーク構築 ・ケアマネージャーへの指導や育成、困難事例への同行支援 ・事業所運営に関わるマネジメント業務 ※訪問時間やご家庭の予定に合わせて、時差出勤も可能です。 「子どもが急に熱を出して…」といった際も、 気兼ねなく相談しチームでカバーし合える体制をつくっていきます。 ＼オープニングスタッフだからこその魅力／ 「こんなサポート体制があれば働きやすい」など、 事業所のルールや教育体制づくりから携われます。 あなたのアイデアを活かし、 地域に根付いたサービスをつくりあげましょう。 ＼株式会社Gritとは？／ 「やり抜く看護」をミッションに、 医療搬送や訪問看護を展開する企業です。 利用者様が「どう生きたいか」を諦めずに 追求できる社会の実現を目指しています。

【介護支援専門員・認知症実践者研修】✨夜勤なし&平日のみOK✨✅週2日～OK✅️時短勤務OK✅️高時給✅️扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム(定員27名（9名×3ユニット）)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1600円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の雰囲気》 季節ごとの行事や レクリエーションなど ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《スタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。」 「前職では事務職をしていて、 定年後に介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」

【介護】残業なし／週休２日制／女性活躍中／子育て世代の職員活躍中

仕事内容 ー ミサワホームグループ グループホームのケアマネージャーを募集！ ●グループホームでの ケアプラン(介護計画)の作成 ●ご入居者様の状況把握・アセスメント業務 ●日常の介護業務全般 ●現場業務を通して入居者様一人ひとりの 状態を把握し、個別性を大切にした ケアプランを作成 ー 安心して働いていける職場です 生活支援全般に関われるので、 ご利用者様一人ひとりの特徴を 見極めながらケアプランの作成に取り組めます。 ケアマネージャーとしてご経験の浅い方も、 同グループ内での勉強会などを実施。 共に学びながら安心して働いていけます。 もちろん、ベテランさんも大歓迎です。 ー 介護・看護休暇もあり、 あなたの生活が変化しても 変わらず働き続けられる環境が整っています。 ー

【介護支援専門員必須】未経験OK／週1日～／～時給1620円

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ＼資格を活かして“寄り添うケア”を実現／ 職員に余裕があるからこそ利用者様も笑顔に！ 介護を流れ作業にさせてしまう ヘトヘト環境、作りません。 ▶グループホームみなみ新宿市ヶ谷について 2025年6月にオープンの 新しい小規模多機能型居宅介護事業所です◎ 「通い・訪問・泊まり」を一体的に提供し、 利用者様と長く関われるのが特徴。 職員同士の距離も近く、 気軽に相談できる温かい職場です。 ✼┈おすすめポイント┈✼ 〇 オープニングに近い環境で働ける 〇 ケアマネ業務＋現場理解が深まる環境 〇 少人数制で一人ひとりに向き合える 〇 残業ほぼなし 〇 駅徒歩10分圏内で通勤便利 〇 資格を活かして長く働ける 〇 髪色・ネイルOK（常識の範囲内） 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・利用者様・ご家族との相談対応 ・サービス調整、関係機関との連携 ・モニタリング、記録作成 ・介護業務のフォロー など 【施設についてもっと詳しく！】 ▶通い定員15名、宿泊定員9名 ▶利用者様の要介護度：2~3 ▶現場の負担を減らす、最新設備を導入！ ✅️全室生体センサー 呼吸や心拍の異常、離床などをリアルタイムで把握可能。 巡回時の負担を大幅に軽減します。 ✅️床昇降式特殊浴槽 利用者様を抱え上げる負担が少なく、 身体的負担を軽減。安全に入浴介助ができる設備です。 ＼机上だけじゃないケアマネへ／ 現場との距離が近いため、 実際の生活や変化をリアルに感じながら ケアプランに反映できます。 また、スタートしたばかりの事業所なので 「より良い支援の形」をチームで 一緒につくっていくやりがいも魅力です。

時給1645円☆1日5時間から、週3日から勤務のご相談可能！ブランク復帰の方やシニアの方もぜひエントリーください♪【足立区、北千住駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネ、日勤パート】※採用強化中

本木・関原居宅介護支援センター 求人概要 本木・関原居宅介護支援センター：主任ケアマネジャー/アルバイト・パート 時給1645円☆1日5時間から、週3日から勤務のご相談可能！ブランク復帰の方やシニアの方もぜひエントリーください♪【足立区、北千住駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネ、日勤パート】※採用強化中 職種 主任ケアマネジャー 所在地 東京都足立区本木1-4-10 給与 時給1645円 ※時給にベア手当45円を含む 求人詳細 時給1645円☆1日5時間から、週3日から勤務のご相談可能！ブランク復帰の方やシニアの方もぜひエントリーください♪【足立区、北千住駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネ、日勤パート】※採用強化中 居宅介護支援事業所でパートの主任ケアマネさんを募集中！ご質問や職場見学からでもOK◎お気軽にお問い合わせください。 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ お仕事は、居宅介護支援事業所での業務になります。 ケアプランの作成及び相談援助業務をお任せします。 ◎ブランク復帰の方も大歓迎です！ ◎ご質問やお問い合わせからでもOK！お気軽にご連絡ください！お電話でもOKです☆ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

1ヶ月のマンツーマン同行訪問＆多職種常駐で安心！定期的な打ち合わせやカンファレンスでしっかり相談できます／転勤なし／年間休日125日＆残業極力なし／温かいチームでバックアップします

仕事内容: 「一人で仕事を抱え込んでしまわないか不安…」 そんな思いを抱えている方にこそ、 知ってほしい環境があります。 居宅介護支援事業所「あしすとケアセンター」 では、地域の生活を支えるケアマネジャー業務を 担当します。 当事業所の大きな特徴は、すぐ隣のデスクに 訪問看護や訪問リハビリ、 デイサービスのスタッフがいること。 看護師、理学療法士、作業療法士、介護士が 同じフロアに揃っており、 全26名規模の多職種チームで バックアップします。 「〇〇さんの肌の乾燥が気になる」 「生活動線の見直しはどう進めよう」 といった相談も、定期的な打ち合わせや カンファレンスの場を活用してしっかり共有・相談できます。 一人で悩む時間はつくらせません。 ■入社後1ヶ月間の100%同行サポート 未経験やブランクがある方でも 安心してスタートできるよう、最初の1ヶ月間は 先輩が必ず同行訪問します。 1週目は先輩の訪問に同行して全体の流れを 把握し、2〜3週目は見守りのもとで 少しずつ実践へ。 4週目以降は振り返りを行い、自信がついてから 独り立ちへとステップアップします。 代表自身も理学療法士かつケアマネジャー資格を 保有しており、実務の大変さを 深く理解してフォローします。 ■業務効率化と働きやすさ 電子カルテや 情報共有システムなどのデジタル技術を積極的に 導入し、事務負担を徹底して軽減しています。 チームで助け合う文化があり、残業は 極力抑えて18時の定時退勤を推奨しています。 ■一日のスケジュール例（9:00〜18:00） 09:00　出勤。 同じフロアの多職種メンバーと挨拶し、 タスク確認。 09:30　居宅サービス計画の作成、 電子カルテへの経過入力などの事務処理。 11:00　主治医や他の介護サービス事業者と 電話で連携・調整。 12:00　昼休憩（60分）。 アットホームな休憩スペースでリフレッシュ。 13:00　利用者様のご自宅へ 訪問（最初の1ヶ月は先輩が100%同行）。 15:30　帰社。 定期打ち合わせやカンファレンスの場で専門職へ相談・確認。 16:30　介護保険手続きの代行申請書類などの整理。 18:00　退勤。 ■仕事内容 ・居宅サービス計画作成 ・関係機関との連絡調整 ・プラン実施状況の評価 ・介護保険手続きの代行 ・在宅介護の相談窓口 ■職場環境と待遇 ・荒川区の木のぬくもりがあるアットホームな事務所 ・年間休日125日（土日祝休み） ・有給休暇あり、交通費支給

【介護支援専門員・認知症実践者研修】✨夜勤なし&平日のみOK✨✅週2日～OK✅️時短勤務OK✅️高時給✅️扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム(定員27名（9名×3ユニット）)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1600円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の雰囲気》 季節ごとの行事や レクリエーションなど ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《スタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。」 「前職では事務職をしていて、 定年後に介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」

ケアマネジャー／西馬込徒歩8分！！介護付き有料老人ホームのケアマネジャーを大募集！！

募集要項 職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 「らしく、棲まう。」をコンセプトに住みやすい住環境、必要のある生活動作を整えるリハビリテーション、元気になれる快護食に力を入れる当施設でケアマネジャーを募集いたします。 【業務内容】 ・ケアプランの作成 ・毎月の給付管理 ・ご家族との連絡・サポート ・医療機関や訪問看護ステーションとの連携 ・地域との連携 等 リハビリテーションに特化した病院である湘陽かしわ台病院（ツツイグループ）から専属のPT、OTを配置しています。 多職種連携を大切にした施設です。 ご入居者様に「自分らしい生活」を送っていただくためのサポートをお願い致します！

未経験者歓迎/キャリアアップを目指す！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 事務作業が中心なので、体力的負担が少なく、日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすいです。 介護業務はございません。 お客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するための連絡・調整のお仕事です。 半年間の指導とサポート体制を強化しております。 ＜＼駅近で通勤ラクラク／＞ 京急本線「六郷土手駅」から徒歩約9分！ 川崎・蒲田エリアからもアクセス良好です。 通勤ラクラクで雨の日の負担も少なめ♪車通勤OKで無料駐車場あり！ 仕事帰りの買い物にも便利です。 ＜＼事務作業の負担軽減／＞ 業務の効率化とサービスの品質向上を目的に、AI音声入力ツール「noman」を導入しています。 記録作成や入力業務の負担を大幅に軽減し、お客様との対話や情報収集に集中できる環境を整備。 訪問後の記録作成の遅れや残業を減らし、働きやすい職場づくりを推進しています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼安心のこども休暇／＞ 出産前後に負担なく活躍いただけるよう休暇制度でサポートしています。 こども休暇は妊娠期から小学校就学の始期まで1人最大5日間取得が可能です。 また、育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)や、産後パパ育休制度なども完備しており、安心して子育てと仕事を両立できるよう取り組んでいます。 ＜＼事務作業の負担軽減／＞ 業務の効率化とサービスの品質向上を目的に、AI音声入力ツール「noman」を導入しています。 記録作成や入力業務の負担を大幅に軽減し、お客様との対話や情報収集に集中できる環境を整備。 訪問後の記録作成の遅れや残業を減らし、働きやすい職場づくりを推進しています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

主任ケアマネジャー/キャリアアップを目指す！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務 ※スタッフのサポート・育成など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 居宅介護支援事業所数は全国120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給(勤務扱い)いたします。 介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ＜＼安心のこども休暇／＞ 出産前後に負担なく活躍いただけるよう休暇制度でサポートしています。 こども休暇は妊娠期から小学校就学の始期まで1人最大5日間取得が可能です。 また、育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)や、産後パパ育休制度なども完備しており、安心して子育てと仕事を両立できるよう取り組んでいます。 ＜＼事務作業の負担軽減／＞ 業務の効率化とサービスの品質向上を目的に、AI音声入力ツール「noman」を導入しています。 記録作成や入力業務の負担を大幅に軽減し、お客様との対話や情報収集に集中できる環境を整備。 訪問後の記録作成の遅れや残業を減らし、働きやすい職場づくりを推進しています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

月給25万円以上/年間休日123日(今年度実績)/社員登用有

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさ重視の 介護スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼オンオフの切り替えはしっかり！／ ・年間休日120日以上！ ・休憩時間はきちんと休憩！ スタッフ同士で協力し合っています ・家庭との両立を応援！ 勤務時間の相談も歓迎です。 男女問わず子育て世代も活躍しています。 心が通う介護は、心身のゆとりから。 ＼あなたの頑張りは還元します／ ・昇給年1回。 ・確かな経営基盤で生活も安定！ ＜仕事内容＞ 介護スタッフとして、 以下の業務をお任せします。 ・お食事のお手伝い ・お手洗い介助 ・ご利用者様の記録 ・送迎補助 ・レクリエーションの企画 やすらぎの里北小岩は 江戸川駅徒歩6分の好立地！ 複合型の福祉施設で、特養フロアの定員は90名。 ユニット型個室で利用者さんが落ち着いて 過ごせる環境です。 簡単ソフトや介護リフトの導入で、 負担軽減に力を入れています。 その分、心の通う支援を提供したり 資格取得に向けて勉強したり…… 何歳からでも成長、キャリアUPが可能です。 ※採用ホームページでは、先輩スタッフの声も 紹介しています。ぜひご覧ください https://recruit.yasuragi1977.jp/ （施設見学会 毎月開催！） 参加申込：随時受付中 10月25日（日）13:00-15:00 令和3年6月に開所した新しい施設です。 施設の雰囲気や職員の働き方（利用者さんとの接し方）などご覧ください。 実際に働いている職員のお話も聞けるので 気になることがあればどんなことでも聞いて下さい。

完全フレックス制＆残業ゼロ✨／賞与年2回・計3ヶ月分！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、ケアマネージャー ＼月給27万円～30万円✨ケアマネージャー募集！／ ✅月給27万円～30万円 ✅年2回・計3ヶ月分！ ✅完全フレックス制＆残業ゼロ ✅月160時間の変形労働制 ✅担当件数に応じて手当あり 「経験を活かして安定して働きたい」 「残業なしで無理なく働きたい」 そんな方を歓迎します♪ ･････････････････････････････････＊･･ ＜具体的なお仕事内容＞ 居宅介護支援事業所での ケアマネージャー業務をお任せします。 ◆ケアプランの作成 ◆モニタリング ◆介護給付費の管理 ◆ご利用者様・ご家族への相談対応 ◆各サービス事業者との連絡・調整 など ご利用者様やご家族の状況を把握し、 必要なサービスが適切に利用できるよう 各種調整を行っていただきます◎ ･････････････････････････････････＊･･ ＜お仕事の魅力・やりがい＞ ⭐月給27万円～30万円＋賞与年2回 ⭐完全フレックス制＆残業ゼロ ⭐担当件数に応じて手当あり 9：00～20：00の間で 勤務時間を調整できる 完全フレックス制◎ 残業ゼロで働きやすく、 担当件数に応じた手当で 頑張りもしっかり評価します♪ ＜1日のスケジュール例＞ 9:00 出勤・ミーティング スタッフ同士で予定や利用者様の情報を共有。 その後、ケアプラン作成などの事務作業を行います。 11:00 ご利用者様宅へ訪問 ご利用者様やご家族のお話を伺い、 生活状況やサービス利用状況を確認します。 12:00 お昼休憩 しっかり休憩を取ってリフレッシュ♪ 13:00 訪問・関係機関との連絡調整 ご利用者様宅への訪問や、 各サービス事業者との連絡・調整を行います。 16:00 事務所へ戻って事務作業 モニタリング記録の入力や ケアプランの作成、各種書類整理などを行います。 18:00 退勤✨ ･････････････････････････････････＊･･ ＜ひいらぎケアサポートについて＞ ひいらぎケアサポートは、 地域に根差した 居宅介護支援事業所です。 地域の介護を支える事業所として、 ご利用者様が住み慣れた場所で 安心して生活を続けられるよう、 さまざまな支援を行っています。 これまでの経験を活かして、 地域の方々の暮らしを 支えたい方を歓迎します♪

仕事内容 ・ブランクOK！書類選考なし！ ・入社初年度から半年後には有給付与（有給消化ほぼ100％） 【仕事内容】 正職員（常勤）のケアマネージャーとしての業務をお願いします。 ≪入所者のケアマネ業務全般≫ ・ケアプランの作成 ・認定調査の調整 ・在宅復帰支援 介護支援専門員資格とご経験を生かして活躍できます！ その他にもご利用者様の病院受診の付き添いや、送迎業務もお任せしています！ 「ブランクがある」と不安な方も、所属長や先輩スタッフに、気軽に相談してくださいね！

【ケアマネジャー】ケアマネ資格を生かしご利用者の生活を支えるお仕事★年間休日122日以上！

仕事内容 “これからの暮らし”を一緒に考え支える、やりがいのあるお仕事です◎ ＼＼ケアマネ実務未経験もOK！／／ ＊年間休日122日以上 ＊残業は月平均5～10h！ ＊亀有駅・八潮駅よりバス、佐野センターバス停下車すぐ♪ ＊ケアマネの更新研修費用の助成あり ＊多職種連携でケアプランも立てやすい！ 【仕事内容】 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の開催 ■介護認定の更新申請 など 未経験の方はまずはケアプラン作成の流れの 引継ぎ教育からスタート！ ＊多職種連携でケアプランも立てやすい！ 当施設では、看護師や介護職員をはじめとする 多職種と密に連携を取りながら ケアプランを作成していただけます。 ご利用者の状態や家族構成、病歴、体調不良時の 対応方法など必要な情報が共有されているため 状況を正確に把握しやすい環境です。 ＊ケアマネ更新研修の費用も助成制度あり◎ 更新に必要な研修費用も法人でサポートします。 研修参加のための勤務スケジュールも調整しますので 安心して受講いただけます。 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、 先輩ケアマネがマンツーマンでサポートし 業務の流れを丁寧にお教えします。 知識や技術を学べる環境が整っており、 成長意欲を持つ方には多くのチャンスあり！ ケアマネとしてスキルを磨く中で、 主任ケアマネ ⇒ 後進育成 ⇒ 管理職などへの ステップアップも可能です。 「資格はあるけど、ブランクがある」「出産・育児のため長い間仕事をしていない」そんな方も大丈夫！ ■ワークライフバランス重視の職場です！ ─────────────────── ◎年間休日はたっぷり122日！ 仕事とプライベートのバランスが取りやすく 家族や趣味の時間もしっかり確保できます。 長期休暇が取りやすく、 毎年1回以上1～2週間の連続休暇を取得する スタッフも多い職場です。 長期休暇を活かして海外旅行に行くなど リフレッシュの時間もしっかり確保できます！ 職場内ではチームでフォローし合う風土が根付いており 安心して休暇を取得いただけます。 ◎業務効率化で残業少なめ 各専門スタッフの配置でケアマネ業務に しっかり専念できる環境です。 スタッフみんなが働きやすいように、 業務効率化を工夫しながら働いています。 無駄を減らし、チームで支え合う雰囲気があるので 残業が少なくプライベートの時間も大切にできる職場です。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム奉優の家のご紹介◎ 特別養護老人ホーム奉優の家は、定員74名の特別養護老人ホームです。 日中は各フロアに約3～4名/日の介護スタッフが出勤し、 チームで協力しながらケアを行っています。 約75名（男女比は1:6）が在籍しております。 ケアマネジャーのほかに、看護師や介護職など 多職種が垣根を越えて連携し ご利用者一人ひとりに最適なケアを提供しています。 スタッフ同士の距離が近く困ったことや 共有したいことがあれば、 いつでも相談できる温かく安心できる環境です。 ご利用者の小さな変化にもみんなで気づき チームで支え合える体制を整えています。 ケアマネジャー業務に集中できる環境だからこそ ご利用者にじっくり向き合いながら お仕事に取り組むことができます！また、地域交流が盛んで学びと成長を大切にしています◎ 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！（入社3年目）～ 施設ケアマネとして主に、 ご利用者のアセスメントやモニタリング ケアプランの作成などを担当しています。 各ユニットや他職種と連携しながら、 その方にとって最適なケアを一緒に考えていく仕事です。 ご本人やご家族と丁寧に向き合い、 「安心しました」と声をかけていただけたとき この仕事の大切さをあらためて実感します。 日勤のみで、残業もほとんどないので 家族との時間も大切にしながら 無理なく働けるのも魅力の一つです！ これからは、もっと経験を積みながら 後輩の育成にも関わっていきたいですし、 他職種への理解も深めてよりよいチームケアに つなげていけたらと思っています。

【非常勤】地域に寄り添う相談支援の最前線へ。経験を活かしながら安心して成長できるケアマネジャー募集

募集要項 職種 既卒ケアマネージャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 ・介護予防プランの作成 ・介護保険の申請代行 ・高齢者の相談対応 相談支援の現場では、高齢者やご家族から「相談してよかった」と言われる機会が数多くあります。 介護予防プランの作成だけでなく、介護保険の申請支援や生活上のお困りごとの相談対応など、 地域の暮らしを支える幅広い役割を担います。 利用者様一人ひとりに向き合いながら課題解決をサポートできるため、専門職としての知識や経験を活かしながら成長できる環境です。 地域包括ケアの一員として社会的意義の大きな仕事に携わりたい方に最適な職場です。

【成城学園前15分】ケアマネ専任・夜勤なし／ケアマネ業務未経験OK／2026年10月オープン／入職手当10万円

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ケアマネ専任・介護業務との兼務なし 夜勤もなく、9:00～18:00の日勤固定。 ★ケアマネ未経験・ブランクOK 資格をお持ちであれば大歓迎。 既存施設の先輩が在籍しますので 実務面のサポートはお任せください。 ●入社祝い金10万円(規定あり) ●月平均残業2.6時間 ●有給取得率80％以上 ●産休・育休取得率100％ ＼＼ １０月１日オープン ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●人間関係ゼロからのスタート 施設全体で10名以上の職員が新規採用 ●新設備・新備品が揃った環境 緑豊かな砧公園・大蔵運動公園のそば 新規建設の綺麗な大型施設ですよ◎ ＼＼お仕事内容／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別養護老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務 ●ケアプランの作成 ●入居者様・ご家族様との相談対応 ●多職種との連携・カンファレンス ●要介護認定等の手続き ●入退所調整 ●関係機関との連携 など 介護サービスを手配するだけでなく、 「その人らしい暮らし」を提案するポジションです。 ★大型施設の立ち上げとなります。 施設運営の流れや連携体制づくりなどにも携わっていただきます。 【業務の変更範囲】 会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社が定める勤務地

賞与4カ月⭐年次有給休暇＆フリー休暇⭐地域福祉を支える専門職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ＼＼⭐有資格者大募集！！⭐／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会福祉士・主任介護支援専門員として 地域包括支援センターで働く✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入新井地域包括支援センターにて、 高齢者の心身の健康保持や 生活の安定に必要な援助を行い、 地域で安心して暮らせるよう 包括的に支援するお仕事です。 医療・福祉・介護の連携の中心となり、 地域の「困った」に寄り添いながら、 一人ひとりに合った支援を一緒に考えていきます。 具体的には>>> ⭐高齢者の健康相談・生活相談対応 ⭐介護予防支援・ケアプラン作成 ⭐介護予防事業の企画・実施 ⭐地域の関係機関（医療機関・行政等）との連携 ⭐高齢者支援に関する情報提供・支援調整 ⭐相談記録の作成、データ入力 など ✅地域包括未経験でも大歓迎です！！ ※高齢者の生活を守る「相談支援」が中心です。 入社後は... 先輩職員が丁寧に指導！ 基本業務からスタートし、 慣れたら業務の幅を広げられます◎ ………………………………………………… ＼この求人の魅力を紹介／ 【POINT1】資格を活かして地域貢献！ ✅社会福祉士・主任介護支援専門員が活かせる ✅地域の高齢者を支える社会貢献度◎ ✅医療×福祉×介護の連携に関われる 【POINT2】賞与＆手当待遇で安定◎ ✅扶養手当・住宅手当など支給あり ✅退職金制度あり（勤務3年以上） 【POINT3】働きやすい勤務体制 ✅日勤・遅番のシフト制 ✅日曜・祝日は固定休み ✅フリー休暇制度ありでしっかり休める 【POINT4】安心のサポート体制 ✅経験豊富な職員が在籍 ✅ブランクがある方も歓迎 ✅資格助成制度でスキルアップ可能 【POINT5】移動も安心◎ ✅電動自転車貸与あり ✅地域訪問・相談対応もスムーズ ………………………………………………… 社会福祉法人有隣協会は、 昭和26年の社会福祉法制定以降、 地域福祉の発展に寄与してきました。 多様な福祉サービスを提供し、 地域の皆様の生活を支えています。 ▼当協会のホームページもご覧ください。 https://www.yurin.org/

高時給✨残業なし✨介護・福祉の資格と経験を活かして働く！

仕事内容 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✅高時給！安定収入・待遇充実 ✅残業なし！プライベートと両立可 ✅夜勤なし！日勤のみのデイサービス勤務 ✅週2日～OK！働き方は相談可能♪ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜仕事内容＞ デイサービスをご利用される 利用者様が安心して一日を 過ごせるようサポートするお仕事です。 ●送迎時の添乗 ●入浴介助 ●トイレ誘導・排泄介助 ●食事介助 ●レクリエーションの実施 ●体操などの機能訓練補助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊･｡利用者様の「ありがとう」という 言葉が大きなやりがいに繋がります｡･＊ ★「社会福祉士」「介護福祉士」 「ケアマネージャー」など 介護関連の資格をお持ちの方歓迎！ 即戦力としてお迎えします！ ★夜勤がないため、 生活リズムを整えながら 無理なく介護の仕事を続けられます。 ★残業なしでプライベートと両立！ 現在、介護施設などで勤務中の方や ブランクがある方も歓迎します。 ★充実待遇◎働きやすさ抜群！ 高時給で安定収入＆充実手当♪ 居住支援特別手当や 退職金制度（規定あり）も整っていて 安心して長く働ける職場です！ ★育児の合間や子育てが一段落した スタッフも多数活躍中！ 介護業界が久しぶりの方でも 丁寧にサポートするのでご安心ください♪ ★スタッフ同士で協力しながら、 利用者様が笑顔で過ごせる一日を 一緒につくっていきましょう♪

月給31万円〜（年収400万例）残業ほぼ無＆フレックス勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給31万円〜！安定した高収入を目指せる環境✨ ✅残業ほぼなし！フレックス制でプライベートも充実◎ ✅武蔵境駅から徒歩10分！アクセスの良さも魅力！ ✅スマホ・タブレット・電動自転車貸与で業務効率UP！ ✅外部研修費を月5000円まで会社負担！スキルアップを応援！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般をお任せします。 アセスメントやケアプラン作成、給付管理、地域ケア会議への参加などを通じて、地域に根ざしたケアを提供するお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ケアプラン作成、アセスメント、給付管理などの一連のケアマネジメント業務 ・予防・介護利用者への定期的なモニタリング（訪問・電話対応） ・要介護認定調査の実施 ・地域包括支援センターや他事業所との連携・情報共有 ・困難事例への対応や研修・地域ケア会議への出席 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「オープニングスタッフとして理想の職場作りができる」 →新規オープン事業所のため、人間関係もフラットで一から魅力的な職場環境を作り上げることができます。 2.「ICTツールや電動自転車の貸与で業務効率化」 →スマホやタブレット、電動自転車が一人ひとりに貸与されるため、移動やデスクワークの負担を大幅に削減できます。 3.「フレックスタイム制＆残業ほぼなしで柔軟な働き方」 →残業が発生した場合は翌日の勤務時間を短縮できるなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 4.「会社負担の研修制度でスキルアップを強力サポート」 →月5,000円までの外部研修費補助があり、ブランクがある方やさらなるステップアップを目指す方も安心して成長できます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社直後はオープニングメンバーとして事業所の土台作りに携わり、 地域との連携や高度なケアマネジメントスキルを磨くことができます。 将来的な事業拡大に伴い、管理職やエリアを統括するリーダーポジションへのキャリアアップも可能です。 頑張りがしっかりと評価される環境で、長期的に安心して活躍いただけます！

✨「書類と戦う毎日」から「お客様の生活を創る毎日」へ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ╭─────────────────╮ 「その人らしい暮らし」をデザインする 暮らしの設計士として。 ご入居者とご家族、 そして、あなた自身のために。 ╰─────────────────╯ ✨「ここで暮らせてよかった」の毎日を、あなたが。✨ 実務未経験・現場からのステップアップも応援！「理想の暮らし」をカタチにする、ケアマネのやりがい。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ケアマネジャーのお仕事は、ただの 「プラン作成」ではありません。 大切なのは、ご入居者とご家族が描く未来を、一番近くで支えること――。 サニーステージは全力で応援します。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ✅理想の暮らしのデザイン： ご入居者の「これからどう過ごしたいか」という想いを丁寧に聴き取り、お一人おひとりに最適な生活の設計図（ケアプラン）を描きます。 ✅「安心」を守るモニタリング： 日々の生活の中でご本人の変化にいち早く気づき、プランを調整します。施設ケアマネだからこそ、24時間365日の生活に寄り添った、精度の高いケアが可能です。 ✅ご家族の良き相談相手として： ご入居後の生活のご様子を伝え、ご家族の不安を安心に変えていく。一番の理解者として、ご家族の心にも寄り添う大切な役割です。 ✅ご入居者とスタッフを繋ぐ「架け橋」： 書類を作るだけでなく、時には現場に足を運び、ご入居者と笑顔を交わす。現場の空気を知っているケアマネだからこそ、実態に即した「生きたプラン」が作れます。 ⭐介護の現場で、『目の前の介助だけじゃなく、理想の暮らしを実現してあげたい』というもどかしさを感じたこと、ありますよね？その想いを、今度はケアマネとして入居者様とご家族の守護神のような存在になってください。 【具体的な仕事内容】 ⏩ケアプランの作成・管理 ⏩アセスメント・モニタリング ⏩福祉用具の導入検討 ⏩ご入居者・ご家族との対話 ⏩入居者様、ご家族様との連絡調整 ⏩介護士や看護師との情報共有 ⏩日々の暮らしのサポート （居室訪問・見守り・ご誘導） ⏩レクリエーションの企画・参加 ⏩散歩や病院などの外出の付き添い あなたのアイデアで、 入居者様の日常を もっと彩り豊かにしてください。 ⭐「急がせないから、大丈夫」 未経験でも安心の環境 当社が一番大切にしているのは チームワークと、丁寧な教育です。 支配人が「絶対に無理に 急がせないことを約束します！」 と断言するほど、 あなたのペースに 合わせてじっくり教育します。 ケアマネの経験がなくても、 ブランクがあっても大丈夫。 穏やかな支配人と、 いつも笑顔で働く仲間たちと一緒に、 最高の施設を創っていきましょう。 ⭐ 仕事も、自分時間も。 どちらも大切にできる場所 質の高いお客様対応は、 スタッフ自身の心身の充実から生まれます。 ✅ 年間休日はたっぷり117日 （リフレッシュ休暇10日含む） ✅ 残業は月平均5時間ほどで、 ほぼ毎日定時で帰れます。 ✅ 産休・育休の取得＆復帰率100％ ライフステージが変わっても安心。 明るく笑顔の多い環境で、 仕事もプライベートも 大切にできる毎日を送りませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ✨サニーステージ玉川学園の特徴✨ ドラマに出てくるような閑静な住宅街の 景観すばらしい高台に施設があります。 職員の定着率の高さが自慢の温かい施設。 ベテランスタッフも多いため、入居者様も 新人スタッフさんも安心した日々を過ごせます。 ※平均介護度：2.5（2026年09月末時点） -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+

【介護】残業なし／週休２日制／女性活躍中／子育て世代の職員活躍中

仕事内容 ー ミサワホームグループ グループホームのケアマネージャーを募集！ ●グループホームでの ケアプラン(介護計画)の作成 ●ご入居者様の状況把握・アセスメント業務 ●日常の介護業務全般 ●現場業務を通して入居者様一人ひとりの 状態を把握し、個別性を大切にした ケアプランを作成 ー 安心して働いていける職場です 生活支援全般に関われるので、 ご利用者様一人ひとりの特徴を 見極めながらケアプランの作成に取り組めます。 ケアマネージャーとしてご経験の浅い方も、 同グループ内での勉強会などを実施。 共に学びながら安心して働いていけます。 もちろん、ベテランさんも大歓迎です。 ー 介護・看護休暇もあり、 あなたの生活が変化しても 変わらず働き続けられる環境が整っています。 ー

【急募】週3日～/ケアマネジャー/時短応相談/三鷹台駅から徒歩8分/働きやすいグループホーム

仕事内容 ー ミサワホームグループ グループホームのケアマネージャーを募集！ ●グループホームでの ケアプラン(介護計画)の作成 ●ご入居者様の状況把握・アセスメント業務 ●日常の介護業務全般 ●現場業務を通して入居者様一人ひとりの 状態を把握し、個別性を大切にした ケアプランを作成 ー 安心して働いていける職場です 生活支援全般に関われるので、 ご利用者様一人ひとりの特徴を 見極めながらケアプランの作成に取り組めます。 ケアマネージャーとしてご経験の浅い方も、 同グループ内での勉強会などを実施。 共に学びながら安心して働いていけます。 もちろん、ベテランさんも大歓迎です。 ー 介護・看護休暇もあり、 あなたの生活が変化しても 変わらず働き続けられる環境が整っています。 ー

【介護支援専門員】✨月収25万6000円以上✨✅高時給✅週5日勤務✅ブランク歓迎✅ミドル・シニア活躍中

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 介護付有料老人ホーム(定員67名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり（規定有）！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1600円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の方針》 ゆっくりとした空気の中で自分らしく 暮らしていけるようお手伝いしています！ #特に身体の介護を必要とされる方が対象 #「特定施設入居者生活介護」事業 #お部屋でのんびり #リビング・食堂でワイワイお話 《働いているスタッフの声》 ＊残業なども少ないため自分の時間や 役割の中でしっかりと働いています ＊年齢にかかわらずステップアップできる 環境だからこそチャンスの多い会社だと思います ＊ブランクがあっても復帰しやすくシフト制 なので自分の生活に合った働き方ができます

残業10時間未満★年休120日以上★手当充実で毎月の収入安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 °˖✧ ＼介護経験者大募集／✧˖° ★:・.――――――――――――.・:☆ ◆実務経験半年以上の方歓迎！ ◆経験を活かして安定収入♪ ◆昇給＆賞与あり！頑張りを還元！ ◆残業平均10時間未満！オンオフ◎ ◆年間休日120日以上！メリハリ◎ ★:・.――――――――――――.・:☆ °˖✧ ＼第二新卒歓迎！／✧˖° ▶「もっと成長したい！」 ▶「キャリアを広げたい！」 と感じている方、ぜひ一緒に働きませんか？ 介護の現場で実践的な経験を積みながら、 自分の強みを見つけ、今より更に スキルアップできる環境がここにあります！ ＜業務内容＞ ＊生活サポート ＊夜間見守り などをお任せ！ 何でも全部やってあげるのではなく､ ご利用者様ができない事をできるように、 今できている事を今後もできるよう、 サポートします。 困った事があればいつでも 相談にのってくれる 頼もしいスタッフがいるので安心です！ ”介護”の第一歩は、 コミュニケーションです。 はじめは挨拶をしたり､ 話しかけることから始めましょう｡ だんだんと相手が何をして欲しいかが わかるようになります｡ 【1日の流れ(例)】 ★日勤勤務 ▼09:00 出勤、申し送り ▼09:30 排泄介助 ▼10:00 水分補給介助、環境整備 ▼12:00 食事・配膳・下膳・与薬の介助 ▼13:00 申し送り、休憩 ▼14:00 個別排泄対応 ▼15:00 水分補給、状況観察 ▼16:30 申し送り ▼17:15 誘導 ▼17:45 退勤 ★経験者大募集！ 利用者様116人を職員80人（事務含む）で 協力しながらサポートしています！ 最初は名前を覚えるために会話をしたり、 寄り添うことからでOK！ 話上手じゃなくても大丈夫。 まずは「うんうん」と うなずくだけでもOKです。

入協準備金3万円支給！実務未経験から始められる介護のお仕事♪

募集要項 職種 グループホームでの計画作成担当者兼介護職員 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 グループホームでの入居者の介護計画書の作成・管理とご家族や地域等との連携、調整等の計画作成担当者の業務に加え、入居者の身体、生活介護業務をお願いします。

週3日から、1日5時間から勤務OK！ケアマネ経験は問いません♪【足立区、北千住駅、居宅ケアマネ、日勤パート】※採用強化中

本木・関原居宅介護支援センター 求人概要 本木・関原居宅介護支援センター：ケアマネジャー/日勤パート 週3日から、1日5時間から勤務OK！ケアマネ経験は問いません♪【足立区、北千住駅、居宅ケアマネ、日勤パート】※採用強化中 職種 ケアマネジャー 所在地 東京都足立区本木1-4-10 給与 時給1645円 ※時給にベア手当45円を含む 求人詳細 週3日から、1日5時間から勤務OK！ケアマネ経験は問いません♪【足立区、北千住駅、居宅ケアマネ、日勤パート】※採用強化中 ケアマネ未経験の方もOKです！ご質問や職場見学からでもお気軽にお問い合わせください。 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 居宅介護支援センターにて、ケアマネジャー業務をお任せします。 勤務日数・時間に応じて、無理のない範囲で業務を担当いただきます。 ～具体的には～ ・ケアプランの作成、見直し ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・関係事業所との連絡、調整 ・給付管理などの事務業務 ・定期訪問、モニタリング ・医療機関、関係職種との連携 など ※経験や勤務時間に応じて業務量は調整いたします。 ＜研修制度＞ ブランクのある方や経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ・基礎から学べる研修制度あり ・先輩スタッフによる丁寧なサポート体制 ・定期的な研修を実施 ～研修実績の一例～ ・ケアマネジメント手法 ・制度改定 ・認知症対応 ・虐待対応 など 実務に役立つ内容を中心に行っています。 ＜働くメリット＞ 短時間勤務でも働きやすく、無理なく続けられる環境です。 ・法人内で医療・介護サービスが充実しており連携しやすい ・訪問診療や訪問看護などとの連携体制あり ・困ったときはすぐに相談できる環境 ・ケアマネ同士で情報共有しやすい職場 ＜応募について＞ 勤務日数や時間のご相談も可能です。 ご質問や見学からでも大歓迎ですので、まずはお気軽にご応募ください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

【町田市森野／町田駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

【武蔵野市中町／三鷹駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

資格を活かせる✨東京都多摩市で増員募集！月28万円以上✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼✨ 健康経営優良法人2026認定企業 ✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都多摩市貝取で、資格・経験を活かして 働きやすい環境へ転職しよう！ ✅下記に該当する方、必見！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・普通自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可 さらに、下記いずれか1つに該当する方 ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護福祉士（事業所で介護の実務経験が通算1年以上、かつ勤務180日以上） 当社は、健康経営優良法人2026の 認定企業として、1人1人が安心して働ける 環境作りに取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 リハビリ型デイサービスの生活相談員 として、下記業務をお任せします。 ⏩《 相談・調整 》 ▨ 各関係者からの相談対応 L 利用者様・ご家族・ケアマネジャー ▨ 見学対応・契約業務の補助 ⏩《 計画・記録 》 ▨ アセスメント ▨ 個別リハビリ計画の作成 ▨ モニタリング・カンファレンスの実施 ⏩《 訓練サポート 》 ▨ パワーリハビリ・マシントレーニングの 補助 ⏩《 日常支援 》 ▨ 送迎 ⏩《 連携・広報 》 ▨ 各関係者との連携 L ケアマネジャー・医療機関 L 地域包括支援センター ▨ 見学・体験利用のご案内 ⭐勤務地は下記となります。 リハプライド多摩永山 〒206-0012 東京都多摩市貝取1474-2 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ‥‥✨ 働きやすさのポイント ✨‥‥ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日勤のみ・夜勤なし ✅土日休みで働きやすい ✅給与は経験・能力を考慮 ✅資格・経験を活かして月給28万円以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ‥✨ 下記に当てはまる方にオススメ ✨‥ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▸ 明るくお仕事に取り組んでいただける方 ▸ 事業所内のムードメーカーになっていただける方 ▸ 施設長の補佐業務に抵抗がない方 ▸ ご利用者様に丁寧に接していただける方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様・ご家族・スタッフなどを繋ぐ 大切なポジションの募集です✨ 相談対応・調整業務を通じて、利用者様が 安心して通える施設作りを始めませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけた方は、 ぜひ一度お話しましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【豊島区北大塚／大塚駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

年休110日＆賞与年2回◎ブランクOK♪研修充実で安心＆資♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＼ 一人ひとりの人生に向き合い、最適なケアをデザインする。ロングライフ成城で施設ケアマネジャーとしてご活躍いただけませんか？ ／ ＊月給31万2200円以上＆賞与年2回！ ＊年間休日110日＆希望休制度あり！ ＊昇給年1回＆賞与年2回の安定待遇！ ＊研修充実でブランクがある方も安心◎ ＊コシノジュンコデザインの制服貸与！ 【仕事内容】 有料老人ホームにご入居されているお客様のケアマネジメント全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇ケアプランの作成 〇お客様・ご家族との相談業務 〇サービス担当者会議の実施・参加 〇モニタリング 〇そのほか付随するホームの業務 ※必要に応じて介護業務をお願いする場合がございます ～～ 未経験からでも安心 OJT研修で業務の進め方を一つひとつお伝えしていきます。社内研修プログラムも充実しており、有料老人ホームでのケアマネ経験がない方もステップを踏んで成長していける環境を整えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【担当は15名程度】 担当するお客様は約15名。お一人おひとりのご要望やご家族の想いをじっくりお聞きし、その方らしい暮らしを実現するケアプランをご提案できる環境。丁寧に向き合える体制だからこそ、質の高いケアマネジメントを実践できます◎ 【ホテルライクな空間が舞台】 ヨーロッパのホテルを思わせる優美な建物に、四季の花が彩る庭園。お客様と穏やかに過ごしながら働ける、上質な環境が整っています◎ 【スキルアップの機会が豊富】 会社補助ありの資格取得支援制度、段階的な研修制度で、ケアマネとしてさらに成長できる環境。管理職へのキャリアパスも用意しています◎ 【ワークライフバランスを大切に】 年間休日110日で希望休も取得可能。産前産後休暇・育児休暇の取得実績が多数あり、復職登録制度も整備。安心して長く続けられる職場環境を実現しています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 日本ロングライフは「ロングライフはこんなことまでしてくれるのか！」と世界中のお客様を笑顔にすることを理念に掲げ、介護をサービス業として捉えています。老いることを楽しみ、その方らしく過ごしていただけるよう、お客様お一人おひとりの個性や背景を尊重したケアを追求しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

【町田市南成瀬／成瀬駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

一人で抱え込まないケアマネ。チームで支える残業ほぼナシの職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 看護小規模多機能型居宅介護「やはら翔裕園」における計画作成担当者（ケアマネジャー）業務および、それに付随する生活支援をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、アセスメント ・ケアプランの策定・見直し ・医療機関や外部社会資源、多職種（看護師・介護士）との連携 ・ご利用者様の生活支援・身体介護・送迎業務など（一部兼務） 【ここがポイント：なぜ介護業務も兼務するのか？】 デスクに座っているだけでは見えない「ご利用者様の普段の表情や身体の変化」を直接把握できるため、より実効性の高いケアプランが作成できます。 また、施設内には看護師や介護スタッフが常駐しているため、医療面や現場の判断で一人で頭を抱えることはありません。いつでもその場で相談できる安心感があります。 【業務の進め方・サポート体制】 ・ブランクのある方や、看多機未経験の方も大歓迎。まずは既存スタッフと一緒に業務の流れを掴んでいただきます。 ・書類作成業務の効率化を進めており、持ち帰り残業や無駄な残業は一切発生しない環境づくりを徹底しています。 【職場環境について】 ・【チームワーク抜群】 看護師・介護士・ケアマネの距離が近く、日常的に意見交換が行われる風通しの良い職場です。 ・【子育て・家庭との両立支援】 近隣にお住まいの職員が多く、「お互い様」の精神が浸透しています。お子様の急な発熱や学校行事等によるシフト調整も、チーム全体で柔軟にカバーし合える環境です。 ・【アットホームな雰囲気】 敷地内の畑でご利用者様と一緒に野菜を育てたり、季節のレクリエーションを企画したりと、温かい笑顔があふれています。

【中野区中央／中野坂上駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

高月給＆年休110日＆賞与年2回♪研修充実でブランクOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＼ ヨーロッパのホテルのような空間で、お一人おひとりの暮らしをデザインする。施設ケアマネジャー(介護支援専門員)として、あなたの経験と想いを活かしませんか？ ／ ＊月給31万2200円以上で収入面も充実！ ＊年間休日110日＆希望休制度あり！ ＊賞与年2回＆昇給年1回の安定待遇！ ＊研修充実でブランクある方も安心◎ ＊コシノジュンコデザインの制服貸与！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 有料老人ホームにご入居されているお客様のケアマネジメント全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇ケアプランの作成 〇お客様・ご家族との相談業務 〇サービス担当者会議の実施・参加 〇モニタリング 〇そのほか付随するホームの業務 ※必要に応じて介護業務をお願いする場合がございます ～～ 入社後について 入社後は先輩社員が丁寧にOJTでサポート。定期的な社内研修も実施しているため、有料老人ホームでのケアマネ業務が初めての方や実務経験が浅い方も安心してスタートできる環境が整っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【担当は15名程度】 担当するお客様は約15名。お一人おひとりのご要望やご家族の想いをじっくりお聞きし、その方らしい暮らしを実現するケアプランをご提案。丁寧に向き合える体制だからこそ、質の高いケアマネジメントを実践できます◎ 【施設らしくない日常】 四季折々の花が咲く庭園やチャペルが併設された、ヨーロッパのホテルを思わせる優雅な空間。お客様と楽しく会話しながら働ける環境で、どこか非日常を感じられる上質な雰囲気が広がっています◎ 【キャリアアップを応援】 管理職を目指したいという意欲も全力でサポート。資格取得支援制度（会社補助あり）や教育研修を通じて、ケアマネとしてのキャリアを着実に積み上げていける環境が整っています◎ 【働きやすさも大切に】 年間休日110日、希望休制度あり。産休・育休は取得実績多数で、復職登録制度も完備。ライフステージが変わっても長く働き続けられる体制が整っているのも、ロングライフの魅力の一つ◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 日本ロングライフは「ロングライフはこんなことまでしてくれるのか！」と世界中のお客様を笑顔にすることを理念に掲げ、介護をサービス業として捉えています。老いることを楽しみ、その方らしく過ごしていただけるよう、お客様お一人おひとりの個性や背景を尊重したケアを追求しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

地域に根付いた介護サービスを展開する「ケアパートナー」の主任ケアマネジャー（正社員）求人！

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■ご利用者様の日常を身近で見守り、プランに反映できる★ ■施設スタッフと気軽に情報交換し、チームで支援できる◎ ■ご本人・ご家族の希望が形になる喜びを感じられる♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様やご家族との会話から希望や困りごとをくみ取り、その方らしい暮らしにつながるケアプランをつくるお仕事です。 面談だけでなく、普段のご様子を身近で確認できることが施設ケアマネジャーの特徴です。フロアを訪れた際の表情や、スタッフとの何気ない会話から得た気づきも、プランの見直しに活かします。 ◎主な業務 ・ご利用者様、ご家族との面談・アセスメント ・ケアプランの作成、説明、同意確認 ・施設スタッフとの情報共有 ・カンファレンス、モニタリング、プランの見直し 看護・介護など各職種と顔を合わせて相談できるため、一人で判断を抱え込まず、チームでより良い支援を考えられます。 ご利用者様のできることが増え、ご本人やご家族の希望が少しずつ実現していく過程に関われることが、この仕事の大きなやりがいです。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

【杉並区荻窪／荻窪駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 事務作業が中心なので、体力的負担が少なく、日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすいです。 介護業務はございません。 お客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するための連絡・調整のお仕事です。 半年間の指導とサポート体制を強化しております。 ＜＼年2回、特別手当あり／＞ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

介護事業を中心に全国に展開する総合福祉企業です！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・加算算定率の向上など、適正なサービス提供・収益力向上の支援 ・事故防止・安全対策を進め、入院につながる事故の削減 ・要職者の配置・資格取得を推進し、事業所の組織力を強化 ・計画作成担当者の育成・フォローおよび計画作成業務の支援 ・新卒・キャリア・人財の育成と戦力化 等 ◆-会社紹介-◆ ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【葛飾区立石／京成立石駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

【板橋区成増／地下鉄成増駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼早稲田駅4分の好立地／＞ 東京メトロ東西線「早稲田駅」から徒歩約4分の駅近好立地！ 新宿区・文京区・中野区エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適通勤♪仕事帰りの買い物やお出かけにも便利な環境です。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

資格不問｜月給290,000円～｜有料老人ホーム｜江戸川区

仕事内容: 【東京都／江戸川区】未経験・ブランクOK☆介護付有料老人ホームにてケアマネジャーのお仕事♪＜正社員＞（職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

30代～70代活躍中！「誰かの役に立ちたい」その想いを形に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 □■───────────────── ✅週休3日（土日＋好きな1日をお休みに） ✅月給30万円～＋インセンティブあり◎ ✅住宅手当等福利厚生あり ✅面接1回◎スピード内定可能◎ ✅カジュアル面談・職場見学OK◎ ✅定年退職なし◎50〜60代の転職応援 ✅資格お持ちの方、経験浅めも歓迎 ✅リモートワーク・在宅が可能な介護の仕事 ✅残業ほぼなし・17時退勤が基本 ✅少人数で働きやすい環境です ─────────────────■□ ケアプラン作成、事業所内事務、関係 機関との連絡調整が主な業務。 訪問は自転車や社用車を使用し、直行 直帰も可能です。 ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ケアプランの作成と一連のケアマネジメント業務 ・請求業務・事業所内の事務対応 ・社内研修の企画・参加 ・関係機関（医療・介護サービス事業者等）との 連絡調整 ・担当者会議の運営 居宅ケアマネが初めての方や、 施設からの転職の方にもスタッフが同行し、 進め方を一つずつ確認しながら 業務に慣れていける体制です。 ■ 【1日のスケジュール例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:30 出勤 or 在宅ログイン・メール確認 10:00 利用者宅への訪問（自転車or社用車で移動） 12:00 昼休憩 13:00 ケアプラン作成・請求業務 （在宅 or 事務所） 15:00 担当者会議・関係機関との連絡調整 16:30 翌日準備・日報記入 17:00 退勤（残業ほぼなし） サービス提供地域は杉並区 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅事業所最寄り駅は 京王井の頭線「久我山駅」徒歩12分。 JR中央線「荻窪駅」からもバス17分と 各線からアクセス可能です◎ 在宅勤務や直行もOKです！ 現場には自転車または社用車で訪問します。 仕事の裁量は自分で決められるので、 仕事時間の調整も可能。 ほとんど残業なく業務が行えています。 元気をくれる仲間がいます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数の事業所のため、一人ひとりの 声が届きやすい環境です。 30代から70代まで幅広い年代のスタッフが在 籍し、子育て中の方やセカンドキャリ アの方も活躍中。 リモート勤務が可能な日でも「事務所に来たくなる」と 話すスタッフが多いほど、居心地の良い 雰囲気が特徴です。 困った時は一人で抱えず、 周囲に相談しやすい風土があります。 誰かの力になれる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護は誰にとっても切実なもの。 ご家族関係や、 経済的なことも含め、 親身になって支える人が必要なんです。 ひとりじゃ抱えきれないから、 社会全体で支える仕組みがある。 その調整を担うのが ケアマネジャーの役割です。 「おかげで後悔のない介護ができました・・・」 そんな声をいただけることも多く、 大きなやりがいを実感できる仕事です。 【会社について】 株式会社総合福祉サービスは 久我山・三鷹・つつじヶ丘で 介護施設を運営する法人です。 代表と30代～70代のスタッフで、 「みんなで楽しむ」ことをモットーに 運営しています。

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務 ※スタッフのサポート・育成など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 居宅介護支援事業所数は全国120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給(勤務扱い)いたします。 介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ＜＼早稲田駅4分の好立地／＞ 東京メトロ東西線「早稲田駅」から徒歩約4分の駅近好立地！ 新宿区・文京区・中野区エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適通勤♪仕事帰りの買い物やお出かけにも便利な環境です。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

入職祝い金3万円支給／有給がとりやすい、働きやすい職場環境

仕事内容 ケアマネージャー業務全般をお願いします。 ✅介護業務、認定調査なし！ ✅オンコールなし ※ケアマネの仕事に専念できる働きやすい環境です！ ※担当者数は30名~39名を想定しています！ ★介護員・看護師・デイサービス・マッサージ・病院の相談員・ご家族など…とにかくたくさんの人と関わるこの仕事。すべての人の考えが違ったりするため難しさはありますが、その分やりがいも抜群。コミュニケーションを大切に、信頼関係を築ける方は歓迎します。 ★スキルアップに伴う研修費全額会社負担します！ ★明るい電話対応が好評！電話がかかってきた際は元気よく対応をお願いします。 ★最初は先輩について行ったり、職員同士で練習をしたりして業務を覚えていきましょう。 ー さらに詳しい情報を知りたい方は 下記URLを検索してください♪ 採用情報ページはこちら▽ https://arwrk.net/recruit/st82a2bivm34z8b 会社公式ＨＰはこちら▽ https://www.lifecareservice.co.jp/index.php ー 【1日の仕事の流れ】 9時出社/ケアプラン作成、訪問業務 12時～/お昼休憩 13時～18時/ケアプラン作成、訪問業務、担当者会議 ー 【先輩スタッフからの一言】 子どもの手が離れるタイミングで「何か始めてみたい」と思ったのが介護の世界に入ったきっかけ。入社してみると「主婦の片手間でやるような仕事ではないな」と感じ、本格的に勉強を始めました。その後は経験を積みながら資格を取得し、現在は正社員のケアマネージャーとして活躍しています。 この会社の特徴は、居心地が良いこと。上から厳しく言われることもなく、のびのびと働けています。ケアマネージャーとして働いていた歴代の職員も、定年まで長く勤めている人ばかりです。何かあればすぐに相談できるような職場なので、ぜひ安心して入ってきてください！ 仕事の配分もしっかりしているため、働きやすい環境だと思います。

【最寄り駅：桜上水駅から徒歩9分／車通勤応相談】2027年2月1日開所★オープニング募集！

仕事内容 ★オープン前までは近隣施設での事前入社も対応可能！ ★2027年1月(開所1か月前)より新規施設で合同研修スタート オープン前にしっかりと研修を行いますので、未経験の方やブランクのある方でも安心です！ 全員で同じスタートラインに立てるので、心強い環境で自信を持ってオープニングを迎えられます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務 ※スタッフのサポート・育成など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 資格はあるけど未経験の方、ブランクのある方、それぞれの状況に合わせてサポート！ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼事務作業の負担軽減／＞ 業務の効率化とサービスの品質向上を目的に、AI音声入力ツール「noman」を導入しています。 記録作成や入力業務の負担を大幅に軽減し、お客様との対話や情報収集に集中できる環境を整備。 訪問後の記録作成の遅れや残業を減らし、働きやすい職場づくりを推進しています。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

【最寄り駅：篠崎駅から徒歩9分／車通勤応相談】2027年1月1日開所★オープニング募集！

仕事内容 ★オープン前までは近隣施設での事前入社も対応可能！ ★2026年12月(開所1か月前)より新規施設で合同研修スタート オープン前にしっかりと研修を行いますので、未経験の方やブランクのある方でも安心です！ 全員で同じスタートラインに立てるので、心強い環境で自信を持ってオープニングを迎えられます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼事務作業の負担軽減／＞ 業務の効率化とサービスの品質向上を目的に、AI音声入力ツール「noman」を導入しています。 記録作成や入力業務の負担を大幅に軽減し、お客様との対話や情報収集に集中できる環境を整備。 訪問後の記録作成の遅れや残業を減らし、働きやすい職場づくりを推進しています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員業務全般 ケアプランの作成 ご利用様宅への訪問、ヒアリング 市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 サービス担当者会議 給付管理票の作成 など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

週3日から、1日5時間から勤務OK！ケアマネ経験は問いません♪【足立区、梅島駅、居宅ケアマネ、日勤パート】※採用強化中

在宅総合支援センターふくろう 求人概要 在宅総合支援センターふくろう：ケアマネジャー/日勤パート 週3日から、1日5時間から勤務OK！ケアマネ経験は問いません♪【足立区、梅島駅、居宅ケアマネ、日勤パート】※採用強化中 職種 ケアマネジャー 所在地 東京都足立区梅田7-32-6 給与 時給1645円 ※時給にベア手当45円を含む 求人詳細 週3日から、1日5時間から勤務OK！ケアマネ経験は問いません♪【足立区、梅島駅、居宅ケアマネ、日勤パート】※採用強化中 ケアマネ未経験の方もOKです！ご質問や職場見学からでもお気軽にお問い合わせください。 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 居宅介護支援センターにて、ケアマネジャー業務をお任せします。 勤務日数・時間に応じて、無理のない範囲で業務を担当いただきます。 ～具体的には～ ・ケアプランの作成、見直し ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・関係事業所との連絡、調整 ・給付管理などの事務業務 ・定期訪問、モニタリング ・医療機関、関係職種との連携 など ※経験や勤務時間に応じて業務量は調整いたします。 ＜研修制度＞ ブランクのある方や経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ・基礎から学べる研修制度あり ・先輩スタッフによる丁寧なサポート体制 ・定期的な研修を実施 ～研修実績の一例～ ・ケアマネジメント手法 ・制度改定 ・認知症対応 ・虐待対応 など 実務に役立つ内容を中心に行っています。 ＜働くメリット＞ 短時間勤務でも働きやすく、無理なく続けられる環境です。 ・法人内で医療・介護サービスが充実しており連携しやすい ・訪問診療や訪問看護などとの連携体制あり ・困ったときはすぐに相談できる環境 ・ケアマネ同士で情報共有しやすい職場 ＜応募について＞ 勤務日数や時間のご相談も可能です。 ご質問や見学からでも大歓迎ですので、まずはお気軽にご応募ください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ケアプラン作成 利用者支援等 宿直業務有 ※転勤の可能性あり（東京都内） ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

【介護支援専門員】✨夜勤なし&平日のみOK✨✅週1日～OK✅️高時給✅️扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム(定員18名（9名×2ユニット）)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1600円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の雰囲気》 季節ごとの行事や レクリエーションなど ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《スタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。」 「前職では事務職をしていて、 定年後に介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました。」 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています。」

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ケアプラン作成 利用者支援等 宿直業務有 ※転勤の可能性あり（東京都内） ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

在宅介護ケアマネジャー／週3日程度で無理なく働けます/施設見学もOK！

募集要項 職種 在宅介護支援センターでのケアマネジャー 雇用形態 パート 仕事内容 在宅介護支援センターでのケアマネジャー業務をお願いします 在宅介護での勤務が初めての方も、安心してスタートできるようフォローします。

テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼事務作業の負担軽減／＞ 業務の効率化とサービスの品質向上を目的に、AI音声入力ツール「noman」を導入しています。 記録作成や入力業務の負担を大幅に軽減し、お客様との対話や情報収集に集中できる環境を整備。 訪問後の記録作成の遅れや残業を減らし、働きやすい職場づくりを推進しています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

待遇充実★スキルを充分に活かせる環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー 【雇用形態】正社員 【職種】グループホームのケアマネジャー ＜仕事内容詳細＞ 認知症のあるご入居者様（1ユニット9名）が、その人らしく暮らすためのケアプラン作成を担当します。 【ケアマネジメント業務】 ・ケアプランの作成・更新： 入居者様のご様子を間近で見守りながら、日々の暮らしを豊かにする計画を立てます。 ・アセスメント・モニタリング： 定期的な面談を通じ、お身体の状態やご希望に変化がないか丁寧に確認します。 【相談・連携業務】 ・ご家族様への支援： 日々の生活の様子をお伝えし、ご家族様が安心できるようきめ細やかに連携します。 ・チーム内での情報共有： 介護スタッフがプランに沿ったケアを行えるよう、方針を伝え、相談に乗る役割を担います。 【事務・環境整備】 ・記録の管理や、入居に関わる書類作成などの事務業務全般：ケアマネジャー業務に関わる書類関係もお願いします。 ――――――――――――― 【日勤職員のある１日】※一例 09:00 出勤・朝礼・申し送り確認 10:00 フロア巡回（入居者様のご様子を確認・お声がけ） 11:00 ケアプラン作成・書類の整理 12:00 休憩 13:00 ご家族様との面談・電話連絡 14:30 サービス担当者会議（ケアの方針を多職種で検討） 16:00 行政や関係機関との連絡調整 17:00 申し送り・書類整理 18:00 退勤 ――――――――――――― 【事業所からのメッセージ】 フィオーレ高砂では1ユニット9名の少人数制を活かし、お一人おひとりのリズムに合わせた支援を行っています。 リビングに自然と皆様が集まり、のんびりとくつろいで過ごされる。そんな何気ない日常の風景を大切にしています。 また、目の前にある保育園との多世代交流等のイベントの企画、実施もしています。 もちろん他にも魅力は盛り沢山ですので、ぜひご応募お待ちしております。 ――――――――――――― 【コンフォートフィオーレとは】 ・家庭的な空間で、認知症の方がその人らしく安心して暮らす1ユニット最大9名のグループホームです。 ・日常の家事などもご利用者様に役割を担っていただいたり、一緒に楽しんでいただけるようにレクリエーションやイベントの企画・実施もします。 ・コンフォートフィオーレ高砂は、暖色を基調とした明るい内装が特徴の施設で、ご利用者様と共に「家」のような温かい雰囲気の中で働くことができます！ ――――――――――――― 【コンフォートの理念】 ✅絆（Bond） ✅挑戦（Try） ✅感動（Impression） 私たちコンフォートが掲げる理念は 「絆・挑戦・感動」。 利用者様やご家族との絆を大切にし、 より良いケアに挑戦し、 その先に生まれる感動を 一緒に生み出すことを目指しています。 未経験の方も、 経験を活かしたい方も、 「人に寄り添いたい」という 気持ちがあれば大歓迎です♪

未経験歓迎／年間休日122日／賞与4.45ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼未経験から福祉の仕事を始めたい方歓迎／ 練馬区立「大泉障害者支援ホーム」で、 利用者さんの日常生活や活動を支える 生活支援スタッフを募集します。 年間休日122日、残業は月平均5時間ほど。 賞与年2回・4.45ヶ月分の支給実績もあり、 安定した環境で長く働ける正社員募集です。 入社後はプリセプター制度があり、 新人1名に対して先輩1名がついてサポート。 福祉業界が初めての方も、 一つひとつ業務を覚えていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさのポイント】 ◎年間休日122日＆完全週休2日制（プライベートも大切にできます） ◎残業は月平均5時間ほど（原則定時退社が基本です） ◎賞与年2回・4.45ヶ月分の支給実績（安定の社会福祉法人経営） 【未経験でも安心の理由】 入社後は「プリセプター制度」を導入しています。 新人さん1名に対して、 先輩スタッフ1名が指導係として付き、 仕事の流れを一つひとつ丁寧にお教えします。 ※「夜勤」は、日中の業務を完全に覚えて 安心できるようになってから（目安：入社3〜6ヶ月後以降）お任せします。 もちろん夜勤時も複数名体制ですので、 一人きりになることはありません！ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 練馬区立 大泉障害者支援ホーム 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 視覚障がい・知的障がいのある 利用者さんの生活支援業務 （日中／夜勤シフト制） 【具体的には…】 ・利用者の方々と創作活動や運動 ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・外出、送迎の付き合い（運転ナシ） ・ご家族の対応 など 【特徴】 施設内で栽培している野菜の販売や 自主生産品（シュシュ、レジン）の作成、 地域の清掃活動など社会貢献のほか、 日帰り旅行や大運動会、 防災食体験などのイベントも含め 「楽しませる」工夫盛りだくさん♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の勤務例（日中支援の日） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:45／出勤、送迎バスでお迎え 10:00／健康チェック、朝の会 10:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 12:00／食事、休憩（歯磨き） 13:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 15:10／帰りの会 15:55／送迎バスでお見送り 17:30／退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 開設40周年！ 障がい者支援の入所施設です。 入所としての生活支援だけでなく、 通所サービスの就労支援B型事業 にも取り組んでいます。 入所部門：定員40名 通所部門：定員20名 （就労継続支援B型事業） 【施設内環境】 地域と福祉の連携を進めるため、 就労支援B型事業の一環として 「Café vivo tree」が併設しています。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

ブランク歓迎！子育てと両立しやすい看多機のケアマネ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 【具体的には】 ◆アセスメント・ケアプランの作成 ◆ご利用者様・ご家族との相談援助 ◆看護師・介護スタッフ・外部機関との連携 ◆日常の生活支援・介護サポート（送迎、身体介護など） ※看護小規模多機能（看多機）のため、デスクワークだけでなくご利用者様と直接触れ合うヘルパー業務も兼務します。「現場の様子が直接見えるから、本当に必要なプランが立てやすい」とスタッフからも好評です。 【1日の流れ（例）】 ・09:00〜 朝の申し送り・ご利用者様のお迎え・体調確認 ・10:00〜 ケアプラン作成・面談・各種連絡調整 ・12:00〜 昼食の見守り・介助 ・13:00〜 休憩（60分） ・14:00〜 レクリエーション・機能訓練サポート・ケアプラン作成 ・17:00〜 事務作業・夕方の申し送り ・18:00〜 退勤（残業はほとんどありません） ※未経験・ブランクのある方は、先輩ケアマネや看護師がついて業務の流れを丁寧にお教えします。 【職場環境について】 ◆近隣にお住まいのスタッフが多く在籍しています。お子さんの急な発熱や学校行事の際も「お互い様」の精神でシフトをカバーし合える温かい環境です。 ◆敷地内の畑で野菜を育てるなど、ご利用者様と一緒に季節を楽しめるアットホームなプログラムを多数企画しています。 ◆20代〜60代まで幅広く活躍中。多職種（看護師・リハビリ・介護職）の壁がなく、意見交換がしやすい風通しの良さが自慢です。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 介護付有料老人ホームにおけるご入居者様のケアプランの作成 入居時におけるアセスメントと定期モニタリングの実施。 ご家族様への連絡等 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼駅近で通勤ラクラク／＞ 京急本線「六郷土手駅」から徒歩約9分！ 川崎・蒲田エリアからもアクセス良好です。 通勤ラクラクで雨の日の負担も少なめ♪車通勤OKで無料駐車場あり！ 仕事帰りの買い物にも便利です。 ＜＼事務作業の負担軽減／＞ 業務の効率化とサービスの品質向上を目的に、AI音声入力ツール「noman」を導入しています。 記録作成や入力業務の負担を大幅に軽減し、お客様との対話や情報収集に集中できる環境を整備。 訪問後の記録作成の遅れや残業を減らし、働きやすい職場づくりを推進しています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

【完全週休2日・年間休日122日】面接1回☆入所＆通所型施設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ◎残業月平均5時間ほど ◎年間休日122日 ◎賞与年2回（4.45ヶ月分実績） 【法人としての事業多数！】 通所・入所施設での生活介護事業 就労支援B型事業 特別養護老人ホーム運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 町田市 町田荘 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 視覚障がい・知的障がいのある 利用者さんの生活支援業務 （日中／夜勤シフト制） 【具体的には…】 ・利用者の方々と創作活動や運動 ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・外出、送迎の付き合い（運転ナシ） ・ご家族の対応 など 【特徴】 当施設は利用者様の特性やニーズを 踏まえたグループ活動を3つ行っています！ 身体機能の低下を防ぐための 「リラックス運動」 近隣の商業施設に出かけて買い物をする 「グループ外出」 余暇活動の「クラブ活動」を行っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の勤務例（日中支援の日） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:45／出勤、送迎バスでお迎え 10:00／健康チェック、朝の会 10:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 12:00／食事、休憩（歯磨き） 13:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 15:10／帰りの会 15:55／送迎バスでお見送り 17:30／退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 各利用者様の特徴をしっかり把握し、 利用者様の生活の質の向上を図ります。 生活介護：定員40名 施設入所支援：定員40名 短期入所（併設型）：4名 【施設周辺環境】 施設から徒歩1分のところに 野津田公園があり、 特にお花見のシーズンは桜が たくさん咲きます♪

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【介護支援専門員】嬉しい昇給・賞与あり♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、福祉/介護事務 【雇用形態】パート・アルバイト 【職種】グループホームのケアマネジャー ＜仕事内容詳細＞ 認知症のあるご入居者様（1ユニット9名）が、その人らしく暮らすためのケアプラン作成を担当します。 【ケアマネジメント業務】 ・ケアプランの作成・更新： 入居者様のご様子を間近で見守りながら、日々の暮らしを豊かにする計画を立てます。 ・アセスメント・モニタリング： 定期的な面談を通じ、お身体の状態やご希望に変化がないか丁寧に確認します。 【相談・連携業務】 ・ご家族様への支援： 日々の生活の様子をお伝えし、ご家族様が安心できるようきめ細やかに連携します。 ・チーム内での情報共有： 介護スタッフがプランに沿ったケアを行えるよう、方針を伝え、相談に乗る役割を担います。 【事務・環境整備】 ・記録の管理や、入居に関わる書類作成などの事務業務全般：ケアマネジャー業務に関わる書類関係もお願いします。 ――――――――――――― 【日勤職員のある１日】※一例 09:00 出勤・朝礼・申し送り確認 10:00 フロア巡回（入居者様のご様子を確認・お声がけ） 11:00 ケアプラン作成・書類の整理 12:00 休憩 13:00 ご家族様との面談・電話連絡 14:30 サービス担当者会議（ケアの方針を多職種で検討） 16:00 行政や関係機関との連絡調整 17:00 申し送り・書類整理 18:00 退勤 ――――――――――――― 【事業所からのメッセージ】 フィオーレ高砂では1ユニット9名の少人数制を活かし、お一人おひとりのリズムに合わせた支援を行っています。 リビングに自然と皆様が集まり、のんびりとくつろいで過ごされる。そんな何気ない日常の風景を大切にしています。 また、目の前にある保育園との多世代交流等のイベントの企画、実施もしています。 もちろん他にも魅力は盛り沢山ですので、ぜひご応募お待ちしております。 ――――――――――――― 【コンフォートフィオーレとは】 ・家庭的な空間で、認知症の方がその人らしく安心して暮らす1ユニット最大9名のグループホームです。 ・日常の家事などもご利用者様に役割を担っていただいたり、一緒に楽しんでいただけるようにレクリエーションやイベントの企画・実施もします。 ・コンフォートフィオーレ高砂は、暖色を基調とした明るい内装が特徴の施設で、ご利用者様と共に「家」のような温かい雰囲気の中で働くことができます！ ――――――――――――― 【コンフォートの理念】 ✅絆（Bond） ✅挑戦（Try） ✅感動（Impression） 私たちコンフォートが掲げる理念は 「絆・挑戦・感動」。 利用者様やご家族との絆を大切にし、 より良いケアに挑戦し、 その先に生まれる感動を 一緒に生み出すことを目指しています。 未経験の方も、 経験を活かしたい方も、 「人に寄り添いたい」という 気持ちがあれば大歓迎です♪

主任ケアマネジャー/キャリアアップを目指す！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務 ※スタッフのサポート・育成など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 居宅介護支援事業所数は全国120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給(勤務扱い)いたします。 介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ＜＼駅近で通勤ラクラク／＞ 京急本線「六郷土手駅」から徒歩約9分！ 川崎・蒲田エリアからもアクセス良好です。 通勤ラクラクで雨の日の負担も少なめ♪車通勤OKで無料駐車場あり！ 仕事帰りの買い物にも便利です。 ＜＼事務作業の負担軽減／＞ 業務の効率化とサービスの品質向上を目的に、AI音声入力ツール「noman」を導入しています。 記録作成や入力業務の負担を大幅に軽減し、お客様との対話や情報収集に集中できる環境を整備。 訪問後の記録作成の遅れや残業を減らし、働きやすい職場づくりを推進しています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 ―――【施設について】――― ＊「1日1笑い」をモットーにしています。「ドッグセラピー」などの楽しいイベント・レクリエーションを盛りだくさんに企画し、ご利用者様はもちろん、職員も一緒に楽しんでいます。笑顔に溢れ、笑い声の絶えない施設です♪ ＊Panasonic社と共同開発した見守りシステム『LIFELENS(ライフレンズ)』を導入している施設です。システムを通してお客様のご様子が確認できるので、夜間の見回り時間の短縮・負担が軽減されただけでなく、お客様にとって最適なタイミングで必要なケアの提供が可能になりました。 ―――【具体的なお仕事内容】――― お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 ―――【施設について】――― ＊「1日1笑い」をモットーにしています。「ドッグセラピー」などの楽しいイベント・レクリエーションを盛りだくさんに企画し、ご利用者様はもちろん、職員も一緒に楽しんでいます。笑顔に溢れ、笑い声の絶えない施設です♪ ＊Panasonic社と共同開発した見守りシステム『LIFELENS(ライフレンズ)』を導入している施設です。システムを通してお客様のご様子が確認できるので、夜間の見回り時間の短縮・負担が軽減されただけでなく、お客様にとって最適なタイミングで必要なケアの提供が可能になりました。 ―――【具体的なお仕事内容】――― お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

資格活かせます！実務経験がない方も安心して働ける環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ご利用者様と施設との調整役 具体的には・・・ ・介護老人福祉施設の入所者様のケアプラン作成 ・担当者会議の開催 ・ご利用者様・ご家族と施設の間にたち、サービス向上の提言指導を行う ・入所150床 ・通所20名

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ◎平成３０年３月オープンの施設。オープニングスタッフの募集です！ 有料老人ホームでの計画作成業務 ◇ご利用者様のＡＤＬ状態のチェック ◇ケアプランの作成、見直し ◇各種サービスの提案・提供 ◇各介護サービス関係との連携 ◇その他関連業務 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

【2026年8月1日新規開設】実務未経験OK／車通勤OK／充電ポート完備の休憩室を設置

仕事内容 【オープニングスタッフ募集】 施設内の装飾にデザインクロスを施し、木のぬくもりが感じられるカフェのような雰囲気の施設です♪ 設備にもこだわり、最新のテクノロジーも複数導入しています。 ＊導入設備 ・服薬管理システム「服やっくん」 ・見守り介護ロボット「LIFELENS(ライフレンズ)」 ＊スマホで使用する『利用者ADLアプリ』・『連絡帳アプリ』を導入 ①記録を紙→電子化することで申し送りや既読チェックがスマホですぐに完結。情報がスムーズかつ正確に伝達されます。 ②スマホなのでいつでも情報の閲覧・確認が可能。ご利用者様のADL、ケア上の注意など、フロア別フィルタリング検索で必要な情報がすぐに見つかります。 ③画像・URLの共有も可能なため、文字だけでは分かりづらい情報も直感的に把握が可能。スタッフ間の情報共有がよりスムーズになります。 ＊研修内容 介護技術・知識・対応方法など、基礎～レアケースまで幅広く学びます。 いきなり実務に入るのではなく、介護技術、インカムやスマホ記録の操作、緊急時対応(AED等)まで、現場で役立つ内容を確認します。 【主な業務内容】 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album109/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 ―――【施設について】――― ＊「1日1笑い」をモットーにしています。「ドッグセラピー」などの楽しいイベント・レクリエーションを盛りだくさんに企画し、ご利用者様はもちろん、職員も一緒に楽しんでいます。笑顔に溢れ、笑い声の絶えない施設です♪ ＊Panasonic社と共同開発した見守りシステム『LIFELENS(ライフレンズ)』を導入している施設です。システムを通してお客様のご様子が確認できるので、夜間の見回り時間の短縮・負担が軽減されただけでなく、お客様にとって最適なタイミングで必要なケアの提供が可能になりました。 ―――【具体的なお仕事内容】――― 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で 脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。 1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。 もう長いこと車椅子生活で、 正直なところ周りも御本人も もうご自身の足で立つことは 不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、 車椅子で見たときと違う景色を見れたらいいわねぇ。」 と少しさみしそうな笑顔を浮かべて 話されている姿を見て、 微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力して ケアプランを再度練り直しました。 機能訓練士の方に福祉用具の相談に 乗ってもらいながら、 ご入居者さまに無理のない範囲で リハビリをサポート。 手探りでしたが、 絶対に諦めたくないと思ったのです。 それはご入居者さまも同じ。 私の熱意が伝わったのか 一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。 みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、 支え続けました。 そしてある日、 ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、 短い距離でも歩けるまでに回復された姿を みせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることができるなんて。 みなさんの協力と、 諦めないで私を信じてくれたあなたが 居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、 今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、 「守り」に入っているだけでは 見られなかった笑顔だったと信じています。 ご入居者さまの可能性と意欲を信じて 「できること」をつぶさない。 そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる 『木下の介護』だから 実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。 （業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、 ご入居者お一人に対してヘルパー1名が 担当としてつく「担当ヘルパー制」という 制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで 徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、 安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、 そのご家族さまと一番最初に接点が生まれるのが ケアマネです。 ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、 新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、 きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、 全スタッフへ情報をいち早く共有することが できる大事なポジションとなります。 常に「報・連・相」を念頭に置きながら、 担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と 分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円 【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！ 研修受講日は勤務扱い！ 給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例… 担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例… ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。 意欲次第でグングンとキャリアを伸ばしていける 環境です！ 「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」 ということは木下の介護には存在しません！ キャリアアップのスピードが早く、 あなたが思い描く理想の未来を 早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

時給1760円◎担当15名でじっくり！週2日～・希望休OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー ＊担当は15名程度！じっくり向き合える！ ＊時給1760円！処遇改善加算含む！ ＊週2日～勤務OK！希望休の相談もOK！ ＊資格取得支援制度あり！保養所も完備！ ＊食事補助1食250円あり＆社会保険完備！ ＼ 担当は15名程度 ／ 時給1760円の高待遇で、お一人おひとりに寄り添うケアマネジメントに集中できる環境。閑静な成城エリアの高級有料老人ホームで、あなたの経験を発揮しませんか 【仕事内容】 有料老人ホームのお客様を対象に、ケアプランの作成と管理業務全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇ケアプランの作成・見直し 〇お客様とのコミュニケーション 〇サービス担当者会議の実施・参加 〇お客様、ご家族との相談業務 〇定期的なモニタリング 〇そのほか付随するホームの業務 ～～ 入社後について 入社後は先輩スタッフが一つひとつの業務について丁寧にお教えします。わからないことがあれば気軽に相談できる雰囲気が根付いているので、ブランクのある方も安心して復帰できる環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【約15名の担当で深い関わりを】 施設ケアマネだからこそ実現できる、お客様との距離の近さが魅力。日々の表情や生活の変化を間近で感じ取りながら、本当に必要なケアプランを組み立てていく。その方の「自分らしさ」を支える仕事です◎ 【成城の閑静なエリアに佇む施設】 ロングライフ成城は、世田谷区成城に位置する高級有料老人ホーム。洗練された内装と手入れの行き届いた庭園が広がり、お客様にもスタッフにも上質なゆとりを感じていただける空間になっています◎ 【週2日から始められる柔軟さ】 週2日からの勤務が可能で、希望休の相談にも対応。9：00～18：00の固定シフトだから予定も立てやすく、家庭やプライベートとの両立を大切にしたい方にぴったりの働き方を実現できます◎ 【時給1760円の高待遇】 処遇改善加算を含む高時給に加え、社会保険完備、食事補助、資格取得支援制度、保養所など福利厚生も万全。ホワイト企業認定プラチナ取得企業ならではの安定した待遇のもとで働けます◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 日本ロングライフは「こんなことまでしてくれるのか！」と世界中のお客様に喜ばれるサービスを目指し、全国で高級有料老人ホームやグループホームを運営しています。介護業界初の上場を果たしたロングライフグループとして、お一人おひとりの「自分らしい暮らし」を支え続けています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

日勤のみ・週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地