東京、介護福祉士、学歴不問の求人・転職情報

駅から徒歩5分／日祝休み／医療費補助制度など福利厚生充実

仕事内容 赤坂山王保育園にてにて下記業務をご担当いただきます。 赤坂見附という立地にありながら、施設内には緑地や花壇・菜園などがあり、 身近な自然と触れ合うことができる環境を整えています。 今回は栄養室にてお子さんたちの食事提供をご担当いただきます。 ≪具体的には・・・≫ ■調理業務（仕込み・調理・盛り付け等）

【同乗指導】未経験OK！週3～5日・手当充実

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護送迎ドライバー、その他ドライバー/乗務員 ✅未経験歓迎＆運転好きにピッタリ ✅週3日～5日勤務・日曜固定休み ✅定年後・シニア・女性も多数活躍中 ✅港区の福祉施設で送迎業務 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⏩仕事内容 福祉施設のご利用者様を 車で送迎するお仕事です。 施設内の簡単な業務（見守り・配膳）もございます 安全運転を心がけながら、 利用者様に対して丁寧な対応が出来る方 安心して乗車していただけるよう サポートしてください。 ＜具体的には＞ ・ご利用者様の送迎業務 （主に福祉車両を使用） ・乗車・降車時の簡単な介助 ・施設職員との連携 など ☘ドライバー経験が浅い方や ブランクのある方も、 先輩スタッフがきちんとサポート！ マニュアル・指導体制も整っているので 安心してスタートできます。 ⭐「運転好き」が活かせる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人の役に立つ仕事がしたい」 「穏やかな環境で働きたい」 そんな方にぴったり。 定年退職後の再スタートとして 始めたスタッフも多く在籍中です！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

深夜勤務なしで基本土日休み。未経験から一生モノの介護スキルを

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼未経験から一生モノのスキルを✨／ 月給28万円可能＆基本土日休み♪ 深夜勤務ナシで無理なく働けます！ 【働きやすさが自慢の職場です♪】 ✅未経験OK！スキルアップの資格取得費補助あり✨ ✅深夜勤務一切なし＆基本土日休みで無理なく働ける♪ ✅移動は電動自転車！運転免許は不要でラクラク🚲 ✅残業は月15時間程度（1日平均45分以内）と少なめ◎ ✅賞与年2〜3回＆各種手当でしっかり稼げる！ ✅異業種からの転職組が多数活躍中！フォロー体制◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お任せするお仕事】 東京都港区エリア・渋谷区エリアのご利用者様宅へ訪問し、 快適で笑顔あふれるご自宅での暮らしを支えるお仕事です♪ ●身体介護業務…食事・入浴・排せつの介助や外出、 着替えのサポートなど生活に必要なケアを行います。 ●生活援助業務…買い物代行、お掃除や調理など 日々の家事全般をお手伝いします。 ●事務・記録業務…訪問記録の入力や書類整理など。 《おすすめポイント◎》 ■スキルアップの資格取得補助あり スキルアップの講習費用補助ありのため、安心してお勉強に集中できます☆ ■電動自転車で移動もスムーズ！ 専用の電動アシスト自転車を貸与♪ 港区メインのため移動の負担も少ないです🚲 ■安心のOJT研修あり◎ 困った時は先輩がスグにフォロー！ 助け合いの社風が根付いている温かい職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【合同会社オアシス（訪問介護 えがお）のご紹介♪】 設立10年を超え、港区エリア・渋谷区エリアで信頼を築いてきた事業所です。 「できないことはみんなでフォローする」という温かい社風のもと、 スタッフ一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに注力しています✨

未経験OK！主婦/主夫・学生も大歓迎！遊びを仕事に♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ■ー弊社についてー■ 「トラのながぐつ」は、 “子どもも大人も、ありのままに過ごせる場”を大切にしています。 2025年4月に東京・杉並区に開所した放課後等デイサービスで、障がいや特性を持つ子どもたちが、人と人の繋がりとコミュニケーションを大切にし、放課後の時間を楽しく・安心して過ごせるよう、サポートしています。こども達ひとりひとりの可能性を一緒に育んでいきませんか？ ■ー募集の背景ー■ 2025年4月に新たに開所した放課後等デイサービス「トラのながぐつ」は、子どもたちが楽しくのびのびと過ごせるような空間づくりを目指しています。施設の立ち上げにともない、子どもたち一人ひとりに丁寧に向き合える体制を整えるため、児童指導員等スタッフの増員を行います。 ともに弊社を支えてくれる方、ぜひ活動支援スタッフとして一緒に働きませんか？ ▼▼仕事内容欄の記載方法 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 子どもたちと本気で遊び、成長を支えるやりがいある仕事 ✅ 週2日～OK！プライベートとの両立も◎ ✅ 資格・経験不問！研修制度で未経験でも安心スタート ✅ スタッフ同士のチームワーク抜群！和気あいあいとした職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には】 ・障がいや発達に特性のある小学生〜高校生の放課後の見守り・遊びのサポート ・学習支援や創作活動、外出支援などの日常サポート ・保護者やチームスタッフとの連携・簡単な記録作成 ＜1日の流れ（一例）＞ 14:00頃〜 子どもたちのお迎え・通所サポート 15:00頃〜 施設到着～遊び・学習・創作活動のサポート 17:30頃〜 お見送り・片付け・記録記入 18:00頃 退勤 【当社について】 私たちは、福祉的な支援だけでなく、地域の中で多様な人がつながりあえる仕組みをつくり、「自分のままでいられる」場所づくりに力を入れています。 遊び、学び、生活を通じて、子どもたちが“ありのまま”に過ごせるよう、スタッフ一人ひとりが関わりを大切にしながら日々の活動を展開しています。

実務未経験OK｜時給1,650円～・週1日～◎直行直帰OK✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー ⭐地域で暮らす方を支える訪問介護員♪ ⭐週1日～OK！実務未経験OK！ ⭐訪問先は近距離メイン♪直行直帰OK！ ⭐午前・午後のみの短時間勤務もOK！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【 仕事内容 】 地域の利用者様宅を訪問し、 住み慣れたご自宅で安心して 暮らし続けられるよう支援する 訪問介護業務をお任せします。 もちろん初めは、同行して教えます。 ✅身体介護 ┗ 食事介助・入浴介助・排泄介助など ✅生活援助 ┗ 調理・掃除・洗濯・買い物など ✅その他 ┣ 移動支援・見守り・自費サービス ┗ 利用者様やご家族とコミュニケーション ⏩訪問先：事業所から自転車で20分圏内 ┗ 大田区エリアで直行直帰OK✊ ⏩1日の訪問件数：3～8件 ┗ 訪問先は事務所から 自転車で20分圏内が中心◎ 訪問の合間に一時帰宅も可能です✊ ※1件あたり30分～2時間のため、 日によって訪問件数の変動あり 地域に密着して働けるため 移動負担も少なく「ありがとう」を 直接いただける機会が多い環境です✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【 訪問介護が初めての方でも安心 】 独り立ちまでは最低1ヶ月、 同行・サポート期間を設けています。 先輩スタッフと一緒に現場を回りながら、 仕事の流れや利用者様への対応を 一つずつ丁寧に学べます◎ 困ったときはコミュニケーションアプリで 相談できるので安心です✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【 地域で働くメリット 】 あなたの土地勘や地域への理解が、 利用者様の安心につながるお仕事です◎ 利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、 地域で暮らし続けるための支援ができます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

28万円〜/未経験→施設長候補へ/未経験OK！面接は1回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✅年間休日110日以上！長期休暇あり◎ ✅賞与は年2回、昇給年1回あり！ ✅未経験から経営の基礎や マネジメント経験が積める！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【この仕事のおおまかな内容♪】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜Step例＞ ・現場を知る ・施設長（候補）として、 施設運営の根幹を担う業務に挑戦 ・施設の最高責任者として勤務 ※詳細は面接時にご説明をいたします ────────────────── 【具体的なお仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅入居者様の生活サポート ✅ご家族とのコミュニケーション ✅外部医療機関などとの連携 ✅社会的活動の提供 ✅スタッフマネジメント ✅売上管理 など 【施設長の業務】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅施設運営・サービス品質管理 日々の円滑な運営、関連法規の遵守、 サービス基準の維持・改善、建物・設備の 維持管理など 。 ✅人材マネジメント スタッフの採用、育成、評価、人員配置、 シフト管理、働きやすい環境の整備など 。 ✅収支・経営管理 事業予算の策定・管理、収支分析、 本社への報告、稼働率・収益性を 確保するための戦略立案・実行など 。 ✅ご利用者様・ご家族様対応 入居相談、契約、クレーム対応、 ケアプランの実行管理など、 信頼関係の構築と維持 。 ✅外部機関との連携 地域の病院やクリニック、行政機関との 連携強化、各種届出・報告など 。 【採用担当からのメッセージ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨万全の育成・サポート体制 ◆「介護業界の知識も、マネジメントの 経験もない」という不安は当然です。 ご安心ください。このポジションは、 「施設長候補」としての採用です。 ◆入社後はまず営業推進として業界の 基礎を学び、その後、経験豊富な 施設長によるOJTを通じて、 段階的に運営スキルを習得して いただきます。 ◆あなたの挑戦を、 組織全体でバックアップします ！ ✨「ありがとう」の先へ。 コミュニティを育むやりがいがあります！ ◆施設長としていただく「助かったよ」と いう感謝の言葉は、大きなやりがいです。 ◆施設長が感じるやりがいは、 そのさらに先にあります。 それは、入居者様とスタッフ、 双方にとって「ここが自分の居場所だ」と 感じられるような、安全で、温かく、 活気に満ちたコミュニティを自らの手で 育んでいく、長期的で深い充足感です。 ◆単発の成果では得られない、 ひとつの事業を創り上げる 達成感そのものです。 ◆新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています ✨プライベートも大切に。 リーダーが輝ける労働環境 ◆社会貢献への想いが強くても、 自己犠牲的な働き方は長続きしません。 ◆エクラシアでは、リーダー自身が 心身ともに健康でなければ、 最高の「安心」は提供できないと 考えています。 年間休日は110日以上♪ ◆オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間もしっかり確保！ 意義ある仕事に、思い切り打ち込んで ください◎ ◆働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均）

病院・クリニック経験歓迎｜月給28万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、言語聴覚士、その他児童福祉 ┈┈┈┈┈┈❁❁❁┈┈┈┈┈┈┈ ＼子どもの「伝えたい」を支える 言語聴覚士のお仕事／ 「もっと時間をかけて、 一人ひとりの子どもと向き合いたい」 「病院・クリニックで培った経験を、 子どもの成長支援に活かしたい」 そんな言語聴覚士の方を歓迎します✨ ┈┈┈┈┈┈❁❁❁┈┈┈┈┈┈┈ 「自分の気持ちをうまく言葉にできない」 「人とのコミュニケーションが少し苦手」 子どもたちが抱える困りごとは 一人ひとり違います。 だからこそ、 正しい発音や言葉を覚えることだけを 目的にするのではなく 遊びや日々の関わりを通じて、 「伝えたい」 「分かってほしい」 「お話しするのって楽しい！」 そんな気持ちを引き出していくことを 大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給28万円～32万円 ✅言語聴覚士資格を活かせる ✅病院・クリニックからの転職歓迎 ✅小児・療育未経験OK ✅ブランクのある方も歓迎 ✅請求業務なし ✅残業ほぼなし ✅完全週休2日制 ✅日曜＋平日1日＋祝日休み ✅昇給年1回・賞与年2回 ✅午前中の勤務時間は柔軟に調整可能 ✅転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後等デイサービスにて、 言語聴覚士としての専門性を活かした コミュニケーション支援・療育業務を お願いします。 ＜具体的には＞ ◆ことば・コミュニケーション面の アセスメント、支援 ◆会話や遊びを通じた コミュニケーション支援 ◆絵本やカードなどを使用した支援 ◆集団活動の中での 関わり方の工夫・サポート ◆個別支援計画に沿った支援 ◆子どもたちの成長記録 ◆保護者への情報共有 ◆コミュニケーション面のアドバイス ◆子どもたちの送迎業務 など 送迎先は教室から 車で20分圏内が中心です。 ミニバンを使用し、 長距離運転はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 「言えた！」より、その先の喜びを ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事では、 単に発音や言葉を練習するだけではありません。 「自分から話しかけられた」 「気持ちを相手に伝えられた」 「お友達との会話を楽しめた」 そんなコミュニケーションの 小さな一歩を支えていきます。 会話・遊び・絵本・カードなど、 日常のさまざまな活動を通じて 「伝えたい」という気持ちを引き出すことも、 言語聴覚士だからこそできる支援です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 言語聴覚士としての経験を療育の現場へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 病院やクリニックで培ってきた、 ・ことばの発達を見る視点 ・コミュニケーションの評価 ・一人ひとりに合わせた関わり方 などの専門性を、 子どもたちの日常の療育に活かせます。 一人ひとりのペースに合わせながら、 長期的な視点で成長を見守れることも 放課後等デイサービスならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 療育未経験・ブランクも歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 小児・療育分野での 勤務経験は問いません。 チームで協力しながら 支援を進めていく体制なので、 「STとしての経験はあるけれど、 放課後等デイサービスは初めて」 という方も歓迎します。 これまでの専門性を活かしながら、 療育について少しずつ 学んでいただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 支援に集中しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 請求業務は本部スタッフが担当します。 事務負担を抑え、 子どもたちとの関わりや 療育に集中しやすい環境です。 残業もほとんどなく、 完全週休2日制＋祝日休み。 仕事とプライベートの メリハリをつけながら働けます。

月給25万円～・完全週休2日制｜初任者研修以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー ⭐月給25万～35万円／固定残業代なし ⭐完全週休2日制 ⭐近距離訪問中心／直行直帰OK ⭐昇給、賞与年2回、各種手当あり ※初任者研修・実務者研修・介護福祉士 資格をお持ちの方 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【 仕事内容 】 地域の利用者様宅を訪問し、 住み慣れたご自宅で安心して 暮らし続けられるよう支援する 訪問介護業務をお任せします。 ✅身体介護 ┗ 食事介助・入浴介助・排泄介助など ✅生活援助 ┗ 調理・掃除・洗濯・買い物など ✅その他 ┣ 移動支援・見守り・自費サービス ┗ 利用者様やご家族とコミュニケーション ⏩訪問先：事業所から自転車で20分圏内 ┗ 大田区エリアで直行直帰OK✊ ⏩1日の訪問件数：3～8件 ┗ 訪問先は事務所から 自転車で20分圏内が中心◎ 訪問の合間に一時帰宅も可能です✊ ※1件あたり30分～2時間のため、 日によって訪問件数の変動あり 地域に密着して働けるため 移動負担も少なく「ありがとう」を 直接いただける機会が多い環境です✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【 訪問介護が初めての方でも安心 】 独り立ちまでは最低1ヶ月、 同行・サポート期間を設けています。 先輩スタッフと一緒に現場を回りながら、 仕事の流れや利用者様への対応を 一つずつ丁寧に学べます◎ 困ったときはコミュニケーションアプリで 相談できるので安心です✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【 地域で働くメリット 】 あなたの土地勘や地域への理解が、 利用者様の安心につながるお仕事です◎ 利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、 地域で暮らし続けるための支援ができます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

資格必須★20〜30代活躍中✅放デイの児童指導員✨瑞江駅3分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 「残業が多いとプライベートと 両立できるか不安…」 そんな心配をお持ちの方も、ご安心ください！ 当社では国保連への請求業務を本社スタッフが 担当しており、持ち帰り仕事や無駄な残業は 一切ありません。月5日分の希望休取得や 土日休み・2連休はもちろん、年間で 最大12日分（3〜5連休）の連続休暇を 取得できる制度も整っています。 実際に月1〜2回程度、希望通りに 土日休みや連休が取得できています！ 「ただ預かるだけ」ではなく、子どもの自立を 見据えた「真の療育」を目指し、工作や クッキングなど指先や協調性を養う活動を チームで楽しく企画しています。 やりたいアイデアをどんどん形にできる自由な職場です！ ■仕事内容 放課後等デイサービスにて、子どもの発達支援や 活動の企画・実施、 運営サポート全般をお任せします。 ・活動企画および療育の実施 ・専用車での児童送迎業務 ・サービス提供記録の入力 ・SNS（X等）での様子発信 ・教室内の清掃や備品管理 ■待遇・働きやすさ ・運転ができる方は月給29万5000円〜 ・瑞江駅から徒歩3分＆転勤なし ・残業は月平均20時間以内 ・月1〜2回、土日休みや連休取得OK ・年間最大12日の連休制度あり 現場の指導員から教室長、 児童発達支援管理責任者へのキャリアアップも 応援します！

身体から「できた！」を増やす理学療法士✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、理学療法士、その他児童福祉 ┈┈┈┈┈┈❁❁❁┈┈┈┈┈┈┈ ＼子どもの「できた！」を、身体面から支える仕事／ 「もっと一人ひとりと丁寧に向き合いたい」 「病院での経験を、子どもの成長支援に活かしたい」 「小児・療育分野にも挑戦してみたい」 そんな理学療法士の方を歓迎します✨ ┈┈┈┈┈┈❁❁❁┈┈┈┈┈┈┈ 放課後等デイサービス 「このこのリーフ あきる野第2教室」では、 子ども一人ひとりの個性や 成長スピードを大切にした療育を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給28万円～32万円 ✅理学療法士資格を活かせる ✅病院・クリニックからの転職歓迎 ✅小児・療育未経験OK ✅ブランクのある方も歓迎 ✅請求業務なし ✅残業ほぼなし ✅完全週休2日制 ✅日曜＋平日1日＋祝日休み ✅昇給年1回・賞与年2回 ✅午前中の勤務時間は相談可能 ✅転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後等デイサービスにて、 理学療法士としての専門性を活かした 支援・療育業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ◆身体・運動面からの成長支援 ◆日常動作や身体の使い方のチェック ◆身体・運動機能のアセスメント ◆運動や身体遊びを取り入れた 療育プログラムの企画・実施 ◆工作・お絵描き・外遊びなどの療育支援 ◆課外活動のサポート ◆個別支援計画に沿った療育・記録 ◆ご家族との情報共有・相談対応 ◆子どもたちの送迎業務 など 送迎は教室から車で20分圏内が中心。 ミニバンを使用し、 長距離運転はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ PTの専門性を「日常の療育」に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事では、 個別リハビリだけを行うのではありません。 遊びや日常の活動を通して、 「うまく身体を使えた」 「今までできなかった動きができた」 「外遊びに積極的に参加できた」 そんな子どもたちの小さな変化や成長を、 理学療法士の視点から支えていきます。 病院・クリニックなどで培った 身体の動きや発達を見る専門性を、 子どもたちの生活や遊びの中で 活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 長期的な成長を見守れます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日々の療育を通じて、 数ヶ月・数年という長い視点で 子どもの成長を見守れることも この仕事ならではの魅力です。 一人ひとりの成長スピードに合わせながら、 「できること」を少しずつ 増やしていく支援ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 療育未経験でも大丈夫です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 小児・療育分野での 勤務経験は問いません。 既存教室のスタッフが しっかりフォローするため、 「理学療法士としての経験はあるけれど、 放課後等デイサービスは初めて」 という方も歓迎します。 これまでの経験を活かしながら、 療育について少しずつ 学んでいただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 支援に集中しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 請求業務は本部スタッフが担当します。 事務作業の負担を抑え、 子どもたちへの支援や 療育に集中しやすい体制です。 残業もほとんどなく、 仕事とプライベートの メリハリをつけて働けます。

資格必須⭐実務未経験・ブランクOK◎完全週休2日⭐やりがい◎

仕事内容 ⸜⸜ 働きやすさ抜群です ⸝⸝ ⭐シフト制の完全週休2日制♪ 長期休暇も◎ ⭐資格があれば実務未経験歓迎！ ⭐交通費は全額支給！福利厚生充実◎ 【仕事内容】 訪問介護の事業所にて、 利用者様へ適切なサービスを提供できるよう 現場全体を管理していただきます。 ＜具体的には…＞ ✅サービス利用に関する相談受付 ✅利用者様ご本人・ご家族との面談 ✅利用者様ごとの訪問介護計画の作成 ✅介護職員への指示・管理 ✅ケアマネジャーとの連携 ✅サービス実施状況確認とモニタリング ✅人材育成 など 一人ひとりとじっくり向き合い、 利用者様に寄り添った介護サービスを 実現していただきます。 サービス提供責任者の実務経験なくてもOK！ ブランクのある方も、先輩スタッフが しっかりサポートしますので安心して スタートできます✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

完全週休2日 ・年休120日・残業ほぼなし／資格を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 ✨：＋＋・・……＊……・・＋＋：✨ 子どもたちの“今”を支える仕事！ 月給29万円以上｜年休120日｜原則定時退社 安定した働き方の中で、 社会的意義の高い役割を担いませんか？ ✨：＋＋・・……＊……・・＋＋：✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この仕事の特徴 ━ｖ━━━━━━━━━━━━ ⏩20代～60代まで、幅広い年代が在籍 ⏩通常の保育施設とは異なる 「児童一時保護所」という専門的な現場 ⏩第二期立ち上げメンバーとしての採用 ⏩子どもと関わるだけでなく、 ⏩施設運営を担う責任者ポジション ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せする仕事内容 ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの生活に寄り添いながら、 安心して過ごせる環境づくりを行います。 ・学習の見守り ・運動・遊びのサポート ・食事準備（※調理業務なし） ・日常生活を通じた心のケア 加えて、施設全体の運営管理も担当いただきます。 ⭐具体的には… ・スタッフのシフト調整 ・子どもたちの受け入れに関する相談対応 ・行政・地域・関係機関との連携 など 現場と運営、両方に関われるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐勤務地について ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 東京都委託の児童一時保護所 対象：6歳～18歳の女児（定員10名） 最寄り駅：西武線「萩山駅」 ※詳細は選考通過後にご案内します ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐勤務体制 ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 日中：5名以上 夜間：2名体制 複数名配置のため、 一人で抱え込むことはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐働きやすさへの取り組み ━ｖ━━━━━━━━━━━━ ・完全週休2日制 ・年間休日120日 ・残業は原則なし ・持ち帰り業務なし 長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐私たちについて ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 40年以上にわたり 「協同労働」を理念に掲げ、 地域と連携した事業を全国で展開。 あなたの経験と想いを、 子どもたちの未来につなげてみませんか。

未経験スタート歓迎✨／完全週休2日制／土日祝休みが基本♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、学童保育指導員 ＼ 子どもたちの「放課後」を楽しくするお仕事♪ ／ ✅ 未経験からスタートOK✨ ✅ 子どもの成長を長く見守れる！ ✅ 完全週休2日制＆年休120日以上！ ✅ 駅チカで通勤ラクラク！ 「ラボアンドタウン」で、 子どもたちの成長を支える 教室運営スタッフを募集します！ 教育・保育の経験がなくてもOK◎ 「子どもが好き」 「先生を目指したことがある」 そんな方も大歓迎です♪ ＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋: 【 お仕事内容 】 子どもたちの放課後の時間を 一緒に楽しく過ごしながら、 教室運営をお任せします！ ▼具体的には… ・子どもたちの見守り、遊びのサポート ・学校や習い事、自宅への送迎 ・宿題のサポート ・食事の調理、配膳・食育 ・季節イベントの企画・運営 ・保護者とのコミュニケーション ・アルバイトスタッフのシフト管理 など ＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋: 【 1日の流れ（例） 】 11:00～ 出勤・イベント企画・事務・環境整備 14:00～ 朝礼・学校へのお迎え 15:30～ おやつ・遊び・イベント 17:00～ 宿題サポート・プログラム 18:00～ 夕食・自宅への送迎 ～20:00 締め作業・退勤 子どもたちが来る前は イベントの準備や事務作業などを行い、 午後からは子どもたちとの時間が中心♪ ＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋: ＼ この仕事の魅力・やりがい ／ ⭐子どもの成長を間近で感じられる ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「できた！」の瞬間や日々の変化を 身近で見守れるのが、 この仕事のやりがい♪ 子どもたちから頼ってもらえる 喜びもあります◎ ⭐自分のアイデアを存分に活かせる ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ イベントや食育など、 「やってみたい！」を カタチにできます！ 好きや得意を活かして、 自分らしい教室づくりに 関われます◎

資格必須⭐実務未経験・ブランクOK◎⭐やりがい◎

仕事内容 ⸜⸜ 働きやすさ抜群です ⸝⸝ ⭐シフト制の完全週休2日制♪ 長期休暇も◎ ⭐資格があれば実務未経験歓迎！ ⭐交通費は全額支給！福利厚生充実◎ 【仕事内容】 訪問介護の事業所にて、 利用者様へ適切なサービスを提供できるよう 現場全体を管理していただきます。 ＜具体的には…＞ ✅サービス利用に関する相談受付 ✅利用者様ご本人・ご家族との面談 ✅利用者様ごとの訪問介護計画の作成 ✅介護職員への指示・管理 ✅ケアマネジャーとの連携 ✅サービス実施状況確認とモニタリング ✅人材育成 など 一人ひとりとじっくり向き合い、 利用者様に寄り添った介護サービスを 実現していただきます。 サービス提供責任者の実務経験なくてもOK！ ブランクのある方も、先輩スタッフが しっかりサポートしますので安心して スタートできます✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

月給28万円～｜完全週休2日＋祝日休み✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、作業療法士、その他児童福祉 ┈┈┈┈┈┈❁❁❁┈┈┈┈┈┈┈ ＼楽しみながら「できた！」を増やす仕事／ 「単に訓練するのではなく、 日常の中でできることを増やしたい」 「病院・クリニックでの経験を活かして、 子どもの成長に長く関わりたい」 そんな作業療法士の方を歓迎します✨ ┈┈┈┈┈┈❁❁❁┈┈┈┈┈┈┈ 放課後等デイサービス 「このこのリーフ あきる野第2教室」では、 工作・お絵描き・料理・音楽・ 外遊びなど、さまざまな活動を通じて 子どもたちの可能性を広げています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給28万円～32万円 ✅作業療法士資格を活かせる ✅病院・クリニックからの転職歓迎 ✅小児・療育未経験OK ✅ブランクのある方も歓迎 ✅請求業務なし ✅残業ほぼなし ✅完全週休2日制 ✅日曜＋平日1日＋祝日休み ✅昇給年1回・賞与年2回 ✅午前中の勤務時間は相談可能 ✅転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後等デイサービスにて、 作業療法士の専門性を活かした 療育・生活支援をお願いします。 ＜具体的には＞ ◆工作・お絵描き・料理などを 通じた発達支援 ◆感覚統合を取り入れた遊び ◆着替え・手洗いなど 日常生活動作のサポート ◆道具の使い方の練習・支援 ◆集団活動への参加サポート ◆一人ひとりに合わせた環境調整・工夫 ◆個別支援計画に沿った支援 ◆発達・生活面のアセスメント ◆ご家族との情報共有・アドバイス ◆子どもたちの送迎業務 など 送迎先は教室から 車で20分圏内が中心です。 ミニバンを使用し、 長距離運転はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 作業療法士の専門性を「遊び」に活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ハサミを上手に使えるようになった」 「自分で着替えられるようになった」 「最後まで集中して工作できた」 そんな日常の小さな「できた！」を 増やしていくことが、 この仕事の大きな役割です。 例えば、 「どうすれば手先を使いやすくなる？」 「どんな環境なら集中しやすい？」 「どう工夫すれば楽しく参加できる？」 という場面で、 作業療法士ならではの 視点が活かせます。 個別訓練だけではなく、 遊びや生活そのものを通じて 子どもの成長を支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 長い視点で成長を見守れます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日々の療育を通して、 一人ひとりの成長を 継続的に見守ることができます。 「できない」で終わらせるのではなく、 「どうすれば楽しみながらできるかな？」 とスタッフ同士で考え、 その子に合った方法を探していきます。 数ヶ月・数年という視点で 子どもの変化や成長に関われることも、 放課後等デイサービスならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 療育未経験・ブランクも歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 小児・療育分野での 勤務経験は問いません。 既存教室のスタッフと連携しながら 仕事を進められるため、 「OTとしての経験はあるけれど、 放課後等デイサービスは初めて」 という方も歓迎します。 病院やクリニックで培った 評価・アセスメントの 経験を活かしながら、 療育について少しずつ学べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩支援に集中しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 請求業務は本部スタッフが担当します。 事務負担を抑え、 子どもたちへの療育や 生活支援に集中しやすい体制です。 残業もほとんどなく、 仕事とプライベートの メリハリをつけて働けます。

28万円〜/未経験→施設長候補へ/未経験OK！面接は1回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✅年間休日110日以上！長期休暇あり◎ ✅賞与は年2回、昇給年1回あり！ ✅未経験から経営の基礎や マネジメント経験が積める！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【この仕事のおおまかな内容♪】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜Step例＞ ・現場を知る ・施設長（候補）として、 施設運営の根幹を担う業務に挑戦 ・施設の最高責任者として勤務 ※詳細は面接時にご説明をいたします ────────────────── 【具体的なお仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅入居者様の生活サポート ✅ご家族とのコミュニケーション ✅外部医療機関などとの連携 ✅社会的活動の提供 ✅スタッフマネジメント ✅売上管理 など 【施設長の業務】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅施設運営・サービス品質管理 日々の円滑な運営、関連法規の遵守、 サービス基準の維持・改善、建物・設備の 維持管理など 。 ✅人材マネジメント スタッフの採用、育成、評価、人員配置、 シフト管理、働きやすい環境の整備など 。 ✅収支・経営管理 事業予算の策定・管理、収支分析、 本社への報告、稼働率・収益性を 確保するための戦略立案・実行など 。 ✅ご利用者様・ご家族様対応 入居相談、契約、クレーム対応、 ケアプランの実行管理など、 信頼関係の構築と維持 。 ✅外部機関との連携 地域の病院やクリニック、行政機関との 連携強化、各種届出・報告など 。 【採用担当からのメッセージ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨万全の育成・サポート体制 ◆「介護業界の知識も、マネジメントの 経験もない」という不安は当然です。 ご安心ください。このポジションは、 「施設長候補」としての採用です。 ◆入社後はまず営業推進として業界の 基礎を学び、その後、経験豊富な 施設長によるOJTを通じて、 段階的に運営スキルを習得して いただきます。 ◆あなたの挑戦を、 組織全体でバックアップします ！ ✨「ありがとう」の先へ。 コミュニティを育むやりがいがあります！ ◆施設長としていただく「助かったよ」と いう感謝の言葉は、大きなやりがいです。 ◆施設長が感じるやりがいは、 そのさらに先にあります。 それは、入居者様とスタッフ、 双方にとって「ここが自分の居場所だ」と 感じられるような、安全で、温かく、 活気に満ちたコミュニティを自らの手で 育んでいく、長期的で深い充足感です。 ◆単発の成果では得られない、 ひとつの事業を創り上げる 達成感そのものです。 ◆新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています ✨プライベートも大切に。 リーダーが輝ける労働環境 ◆社会貢献への想いが強くても、 自己犠牲的な働き方は長続きしません。 ◆エクラシアでは、リーダー自身が 心身ともに健康でなければ、 最高の「安心」は提供できないと 考えています。 年間休日は110日以上♪ ◆オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間もしっかり確保！ 意義ある仕事に、思い切り打ち込んで ください◎ ◆働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均）

残業少なめ＆完休2日！国保連ナシ＆性別不問◎20-60代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 ✨ 前職給与や経験をしっかり考慮！ ✨ 児発管の実践研修修了者募集！児発管としての実務未経験OK！ ✨ 性別不問＆20代〜60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！ ✨ 管理者業務や国保連請求ナシ！子どもたちのケアに集中♪ 【杉並区の放課後等デイサービス！ウィズ・ユー荻窪】 2025年6月にオープンした綺麗な施設にて、児童発達支援管理責任者 （児発管）としての業務全般をお任せいたします！ 【具体的にはお任せする業務内容】 ・子どもたち一人ひとりの個別支援計画の作成・管理 ・保護者様とのご相談・面談・日々の情報共有 ・運動や知育などの療育活動・ソーシャルスキル訓練 ・季節イベントの企画・立案・実施および送迎添乗 【現場の意見を尊重！裁量権を持って活躍できる！】 代表自身が未経験スタートのため現場の自律性を尊重する風土◎ 請求業務等の事務負担がないため、ケアにしっかり専念できます！ 性別に関わらず20代〜60代まで幅広い年代が温かくサポート♪ 【運転できる方はさらに手当1.5万円支給！】 普通車の運転（シエンタ等コンパクトカー）が可能な方は別途支給◎ ご応募を心よりお待ちしております！

午後メイン＆週1日～OK✨普免を活かして子どもたちをサポート

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、生活相談員/生活支援員、福祉/介護送迎ドライバー ＼ 子どもたちの成長を、 送迎＆支援でサポート✨ ／ ✅週1日～勤務OK！平日3時間～もOK！ ✅無資格・未経験からスタートOK！ ✅普通自動車免許をお持ちの方は時給UP！ ✅学生・フリーター・主婦(夫)皆歓迎！ 「子どもが好き」 「人の役に立つ仕事がしたい」 ――その気持ちがあれば、 特別なスキルや知識は必要ありません！ 子どもたちと笑い合いながら、日々の 小さな成長を一緒に喜べるお仕事です✨ ╭━━━━━━╮ ꕤ 仕事内容 ꕤ ╰━ｖ━━━━╯ 小学生～高校生の障がいのある お子さまを対象とした、 放課後等デイサービスでのお仕事を お任せします！ ▼具体的には… ❏学校やご自宅～施設間の送迎 ❏子どもたちの見守り ❏遊びやレクリエーションのサポート ❏学習や創作活動のお手伝い ❏外出時の付き添い など 施設内では子どもたちと一緒に遊んだり、 宿題を見てあげたりしながら、 日々の活動をサポートします。 休日にはテーマパークや公園などへ お出かけすることもあります！ 難しい指導などはありません◎ 専門的な支援は専門スタッフが行います。 ★送迎について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・一般車を使用 ・ドラレコ搭載 ・安全防止ブザー搭載 ┏━━━━━━━━━━┓ ✨安心のサポート体制✨ ┗━━━━━━━━━━┛ 福祉のお仕事が初めての方も大歓迎！ まずは子どもたちの名前を覚えたり、 一緒に過ごしたりすることから 少しずつ慣れていけば大丈夫です◎ 送迎や子どもたちとの関わり方など、 分からないことや不安なことがあれば、 周りのスタッフがしっかりフォローします！ 心理士や保育士などの 有資格スタッフも在籍しているので、 専門的な対応が必要なときも安心◎ スタッフみんなで協力しながら 子どもたちを見守っているので、 未経験の方も始めやすい環境です✨

【園外散歩なし】残業ほぼ0＆有休取得8〜9割◎経験不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 緑豊かで広大な園庭がある認可保育園で、 子どもたちの日常のサポートや保育業務を 担当します。 保育士資格をお持ちであれば実務未経験の方でも 安心してスタートできる理由が4つあります。 ✅理由1 実務未経験の方も 歓迎する育成枠採用です 今回の募集は、 体制にゆとりがある今だからこそ行う「未来の園を支えるための育成採用」です。 即戦力でなくて構いません。「これから 長く保育に携わりたい」という想いを持つ方を 大切にお迎えします。 ✅理由2 当園の自慢は、豊かな自然と木々に 囲まれた広い園庭です。 子どもたちが伸び伸びと遊べるスペースが 園内にあるため、基本的に 園外への散歩はありません。 交通事故や迷子のリスクを減らし、余計な不安を 感じずに目の前の子どもたちと 向き合える環境です。 ✅理由3 10年・20年先もずっと 働ける充実の環境があります 残業はほぼゼロで、有給取得率も8〜9割と高水準。 賞与4.4ヶ月分などの充実した待遇があり、 結婚・出産後も長く働く職員が 多数在籍しています。 ✅理由4 プライベートも 大切にできる勤務体系です 平日も18時半には退勤可能なため、 自分の時間も大切にできます。 土曜勤務は隔週で、メリハリを持って働けます。 - ■仕事内容 ・子どもたちの日常生活のサポート ・園内や広大な園庭での遊びの見守り ・園内での活動準備や環境整備 ・給食や手作りおやつの配膳補助 ・清掃・衛生管理業務 ■職場環境 経験豊かな先輩スタッフが丁寧に フォローする体制が整っています。 「保育の仕事は好きだけど環境を変えたい」 「長く続けたい」という方を温かく迎えます。 ■勤務時間 平日／7:00～18:30 土曜／7:00～18:30 ※上記の時間で実働8時間（土曜は隔週勤務）

☆新年度スタッフ募集☆年俸500万円以上

仕事内容: ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ✧放課後デイサービスの「児発管」募集 ✧年俸例505万円※ボーナス実績60万円以上含む ✧充実した研修あり※支援の幅を広げられる 【∴∵募集背景∵∴】 ＼求人のここがPoint／ 年間休日120日以上！ しっかりとリフレッシュでき、 無理なくつづけていけます。 あなたが今までに試したかったアイディアや 叶えたかったことを実現していきませんか。 子どもたちやスタッフみんなが、 毎日を楽しくイキイキと過ごせるよう、 そんなステキな場所を一緒につくりましょう*✧ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービス 『すくすくキッズ』の児童発達支援管理責任者。 ＼具体的に／ ✧モニタリング ✧個別支援計画の作成 ✧子どもたちへの療育支援 ✧保護者の相談対応 ✧外部への連絡（学校・福祉施設・医療機関等） ✧その他、施設運営に関する業務　など ✧送迎業務（必須ではなく、必要に応じて行います） ＼事業所の概要／ 定員約10名（0歳〜18歳まで） ※発達などに不安を抱える子どもが対象 ＼すくすくキッズの想い／ 運動や字を書くことが苦手な子、 友達がほしくてもなかなか言い出せない子など、 1人ひとりの個性と向き合いながら 子どもたちの「できた」をサポート。 声にならない行動や 心からのメッセージを受けとめ、 さまざまなプログラムや遊びを通して 長所を伸ばしていきたいと考えています。 ビジョントレーニングや感覚統合療法・ 運動サーキット（個別のプログラム）をはじめ、 言語・コミュニケーショントレーニング、 絵カード、外出支援（ボーリング等 ）療育が充実。 スタッフにとっても楽しく寄り添いながら、 支援できるチャンスがたくさんあります。 ※ホームページもぜひCheckしてみてください https://sksk-heart.or.jp/jihatsu_houdei/ -------------------------------- 【職場環境】 育児や介護など、 ご家庭の事情による時短勤務OK。 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。 --------------------------------

完全週休2日制！残業ほぼなし！プライベートもキャリアも大切に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、福祉/介護事業責任者/施設長、保育士 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤求人のポイント◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1対1の個別療育！ 1人にしっかり時間を使って 向き合えるのが個別療育の良さ。 あらかじめ時間割が決まっていて、 1日最大5名な点もスタッフに好評です！ ✅研修制度が充実！ 入社後の約1ヶ月間は 本部の研修に参加したり、動画を見たり、 教室内の先輩から技術を教わったり。 児発管やサビ管を目指している方には ピッタリの環境です◎ 基礎からしっかり身につけられます！ ✅経験・年齢不問！ 資格さえお持ちであれば、未経験の方も ブランクのある方も歓迎しています！ 実務未経験でも、先輩が 丁寧に教えるので安心してくださいね。 ✅完全週休2日制！働きやすさ◎ 年間休日はたっぷり120日！ プライベートの時間も 大切にしながら活躍いただけます。 ✅残業＆休日出勤なし！ 残業や休日出勤はほとんどなく、 持ち帰りの仕事もありません。 現場のスタッフも 18:35には退勤しています！ ✅面接前にカジュアル面談あり！ まだ応募を迷っている方に コペルや東食品のことを 知っていただく機会にしたいです。 「とりあえず応募」で構いません、 ぜひ気軽に面談しましょう！ ・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・ 「仕事は好きだけど、 残業や休日出勤でクタクタ…」 「将来、サビ管へキャリアアップしたい」 という現役児発管さんも、 「児童指導員・保育士から 次のステージへキャリアアップしたい」 という児童指導員さんや保育士さんも、 ✨どちらも大歓迎！✨ ＼働き方もキャリアも長期的に支援します／ ⏩あなたにお任せするのは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室の責任者として、 以下のような業務をお願いします。 ◆個別支援計画の作成および管理 └子どもの個性に合わせて行います。 ◆児童指導員へのアドバイス ◆管理者としての教室の運営管理 など ⭐持ち帰りの仕事はありません！ 2,000種類を超える オリジナル教材を使用しているので、 教材の作成といった いわゆる「持ち帰り仕事」なし♪ ⏩長続きする理由は人間関係の良さ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活躍しているのは子ども好きな方ばかり。 児発管がたてたスケジュールをもとに、 スタッフみんなで教えています。 会話も多く、いつも明るい雰囲気です！ 子どもがいる時間といない時間が はっきりしているので、 ロープレができるのもポイント。 ＊コペルプラスとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達に不安のあるお子様や 発達障害のあるお子様への 個別療育を中心とした 児童発達支援事業所です。 （※0～6歳の未就学児が対象） 子どもたち1人1人と密に関わり、 成長をじっくり感じられるのが 個別療育のならではの良さ。 スタッフにとってのやりがいや、 働きやすさにも繋がっています。 お子様に遊びの中でめばえる 「おもしろい」「楽しい」 …という感覚を大切にしながら、 「もっと知りたい」 「もっと成長したい」と 前向きになってもらえるような プログラムを提供しています！ ＊東食品株式会社とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1930年(昭和5年)創業の東食品株式会社は エニタイムフィットネスや業務スーパー等の サービスを提供しています。 2021年にはSDGsの観点から 福祉事業にも参入を果たし、 児童発達支援事業所やグループホーム、 保育園運営もスタートしました。 ※東食品株式会社の直接雇用です。

⭐夜勤は実働8時間の準夜勤！未経験歓迎×年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 「介護に興味はある。 でも夜勤だけが少し心配。」 そんな方に知ってほしい働き方です。 介護の仕事を始めてみたい。 でも、 「夜勤って、丸1日 働くような勤務なんじゃ…」 と迷っていませんか。 やすらぎシティ東大泉の夜勤は、 21:50〜翌6:50までの準夜勤。 実働は8時間です。 利用者さんが休まれた後は 見守りが中心で、 朝も早番スタッフへ引き継ぐため、 夜勤明けに朝の対応を 一人で抱え込む勤務ではありません。 介護の仕事に興味はあるけれど、 体力面が気になっていた方も、 働き方を知って 応募される方が多い施設です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から介護を始められます ━━━━━━━━━━━━━━ 担当するのは1ユニット10〜11名。 食事や入浴、排泄の介助、 レクリエーション、介護記録などを、 同じユニットの職員 と分担しながら進めます。 当施設のユニットは、 ユニット中央にリビングがあり、 その周りに居室が並ぶ造りです。 利用者さんの様子が見えやすく、 フロア内を何度も行き来するような ことも少なく居室への移動距離も短め。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐生活の場だからこその温かさがあります ━━━━━━━━━━━━━━ ユニットごとのオープンキッチンでは、 ごはんが炊ける香りやお味噌汁の香りが リビングまで届きます。 テレビを見たり、 おしゃべりをしたり、 食事を待ったり。 施設でありながら、 普段の暮らしに近い時間が流れています。 たとえば地域のボランティアさんが 来てくださる日は、 利用者さんと一緒に編み物や音楽 を楽しんでいただいています。 その時間は、 職員が記録を入力したり、 ほかの利用者さんの介助に 入ったりすることもできます。 他にも施設に美容師さんが来る日。 「かっこよくなってきてね」 「え、わし若くなるんか？」 そんな会話に、近くの職員や 利用者さんも思わず笑顔になったりも。 一方で、早くカットしてほしくて 椅子から立ち上がってしまう方もいます。 「あー、まだ座って待ってて。 でも楽しみだよね、分かってるよ」 そんなふうに声をかけながら、 あわただしい時間も一緒に進めていきます。 そんな何気ないやり取りも、 この施設では日常のひとコマです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐身体への負担にも配慮した環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 入浴は利用者様の介助状況に応じて 対応できるようにフロアごとに設置 している個浴に加え、 機械浴も導入しています。 「利用者の安心安全に過ごせる環境」と 「スタッフが無理なく長く働ける環境」 の両立を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐事前の施設見学も大歓迎♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容や条件だけでなく、 「どんな人と働くか」 も大切にしたい方には、 ぜひ一度、見学で施設の雰囲気を 見ていただきたいです。 「介護の経験はあるけれど、 もう少し違う関わり方の仕事がしたい」 「福祉の仕事に興味はあるけれど、 職場環境が分からなくて不安」 そんな方にこそ、 見ていただきたい職場です。 まずは見学からでも歓迎します。 働き方も、利用者さんとの関わり方も、 実際に見てから確かめてください。 正直、写真や文章だけでは 伝わらないこともあります。 まずは施設の雰囲気を 感じてみてください。 見学を通して、 「思っていたよりいいかも！」 と感じてもらえたら、 それが一番うれしく思います。

未経験OK✨木曜・日曜の夜勤歓迎✅週1～日給3万円も可能！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 重度訪問介護のお仕事 無資格・未経験スタート多数活躍中♪ 給与は最高水準✨髪色･髪型･服装自由 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅日給3万円も可能！(深夜手当込み) さらに各種手当で安定した高収入を目指せます✨ ✅週1日、1日2.5時間から自分の都合に合わせて柔軟に働けます ✅私服勤務OK！髪型や髪色、ネイルも自由で自分らしくいられます ✅直行直帰スタイルなので通勤時間を気にせず効率的に働けます ――――――＜お仕事内容＞―――――― お任せするのは、都内エリアでの 利用者様の生活全般のサポートです。 ・身体介助 ・家事など日常生活全般の支援 等 ▶みんな直行直帰で働いています♪ 同性介助が中心で、 ひとりひとりに寄り添った在宅介助です◎ 生活は利用者様ひとりひとり様々ですので 事前に研修でしっかりお伝えします。 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ 「この仕事をやっていてよかった！」と 思える瞬間をたくさん感じられる仕事です ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ――――――――――――――――――― ＜✨賞与あり✨＞ 正社員は年2回、アルバイトの方も年1回ボーナスの支給があります。 ＜✨充実した手当制度✨＞ 1.「東京都居住支援特別手当」 →月勤務80時間以上で、毎月2万円が支給されます。頑張った分がしっかり手元に残る、都内の事業所ならではの嬉しい制度です。 2.「介護福祉士資格手当」 →介護福祉士の資格をお持ちの方は、1時間につき100円の資格手当を支給します。お持ちのスキルを高く評価します。 3.「緊急対応手当」 →急な欠勤が出た際の代理対応には、時給＋200円を別途支給します。貢献度をしっかりと給与に反映させています。 4.「勤続手当＆昇給制度」 →長く働いてくれる方を大切にするため、1年ごとに時給が10円アップ。確かな昇給制度で将来の安心も支えます。 5.「交通費全額支給」 →直行直帰ですが、自宅から利用者様宅までの移動にかかる費用は全額会社が負担します。余計な出費の心配はありません。 ////////////////////////////////////////// ＜働きはじめるまでの流れについて＞ ////////////////////////////////////////// □資格取得の研修(3日間)を受講 ▶利用者様のご自宅で介助をするための 資格取得をします。 □利用者様ごとの介助研修 ▶利用者様ごとに必要なサポートについて の研修を行います (最初は先輩と一緒に利用者様のご自宅にお伺いします) □慣れてきたら、1人で利用者様を担当！ ――――――――――――――――――― もちろん、介助の知識はお伝えしますが、 それ以上に相手に寄り添う気持ちが大切です。 利用者様が介助を必要としているのか、 自分でやりたいと思っているのか？など、 相手に寄り添いながら働くことで、 「より良い介助ができた！」とこの仕事の 楽しさ･やりがいを感じられるはずです！

残業ほぼナシ／専門職スタッフ多数／チーム制／療育経験不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士、幼稚園教諭 ／ 保育士資格を活かして、 新たな環境でチャレンジしませんか？ ＼ 1歳〜小学3年生を対象とした 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 お子さま一人ひとりに合わせた 「オーダーメイドの療育」を提供します。 「一人でお子さんを担当して抱え込む」 「サービス残業や持ち帰り仕事がある」 …そんな心配は一切ありません！ ー 具体的な業務 ーVー ⭐個別・グループ療育： おやこグループや 個別療育プログラムの実施・計画作成 ⭐ご家族のサポート： 療育後15分間の振り返り・ 日々の相談対応 ⭐地域連携： 保育園・幼稚園や学校への訪問支援 ⭐チームミーティング： 毎日の振り返り共有・ 教材選定などの教室運営 ー 一日の仕事の流れ（例） ーVー 9:00 出勤～掃除・朝のMTG ユニフォームのポロシャツに着替え、 教室を掃除します。 朝のMTGでは、１日のスケジュールと お子さんの来室予定を確認・共有します 10:00 おやこのグループ療育 １・２歳児のおやこグループ療育80分 保育士・音楽療法士が 中心となって活動を進め、 心理士・ＯＴ・ＳＴがサポートします 終了後には、参加したスタッフ全員で 振り返りをします 13:00 療育準備／記録や計画の作成 午後の個別療育やグループ療育の 準備や打合せをします。 療育の記録、個別支援計画の 作成をする時間もあります。 14:30 グループ療育 年齢ごと（3歳児・4歳児・5歳児）に グループ療育を行います （最大人数7名につきスタッフ5名） 保護者の方は別室から 見守っていただき、 活動のあとに、グループリーダーと 相談・振り返りをします 終了後には、参加したスタッフ全員で 振り返りをします 16:00 個別療育 担当スタッフがお子さんに合わせた プログラムを作成して、課題を提供。 保護者の方には、後ろから 見守っていただきます ＊50分のうち2/3は課題に取り組み、 1/3は保護者の方と相談・ 振り返りをします 17:00 振り返り・記録作成 スタッフ全員で振り返りをした後、 各自で記録を作成しながら 次回のプログラムを検討します。 18:00 退勤 ＊長時間残業をしたり、 仕事を持ち帰ることはありません！ ー 「働きやすさ」と「質の高い支援」 が両立できる理由 ーVー ✅1日の療育は3コマ程度 無理のないスケジュールだから、 準備や記録の時間を勤務時間内に しっかり確保できます◎ ✅手厚い人員配置（＋1〜2名）： スタッフを多めに配置しているため、 お子さんの急な発熱などによるお休みも 全員でカバーし合えます。 ✅専門職チームで解決： 公認心理師・ST（言語聴覚士）・ OT（作業療法士）など 全員が有資格者。 担当制ですが孤立せず、 日々の振り返りで 多角的なアドバイスをもらえます。 ー 働きながらスキルアップ、 成長できる理由 ーVー ✅日々のOJTとチームでの学び合い 専門職として10年以上のスタッフが 多くいるため、何よりもスタッフ同士の 話し合いが学びとなります。 そして、チームでお子さまをみる 体制のため、新人であっても早い段階で 専門的な療育を実施できる環境があります。 日々の振り返り（PDCA）を通じて、 常により良い支援の提供に努めています。 ✅成長支援面談 半年ごとに個人の目標設定をし、 教室長と面談をする機会があります。 ご自身の成長と専門性の向上のため、 また、より良いチームをみんなで作るため、 教室全体で支えていきます。 ✅定例研修 毎週1回、午前中に1時間ほど、 事例検討会や研修、 ミーティングを実施し、 スタッフ間で学び合う時間を確保しています。 ✅外部講師研修 年に3～4回、大学教授や医師、 ST、OTなどの外部講師を招いた研修を、 座学や実践形式で開催しており、 最新の知識をキャッチアップできます。 ✅スキルアップサポート制度 外部研修の参加費や 参考図書の購入にかかる費用を補助する 制度があり、自己研鑽にかかる 金銭的負担を軽減しています。 ／ 現役スタッフからみなさんへ一言 ＼ ⭐チームとして、スタッフ全体でお互い をサポートし合う温かい職場です。 学びの機会も沢山あり、 成長が得られる職場だと思います！ 一緒に働けることを楽しみにしています。 ⭐様々な年代、職種、経験のあるスタッフ が集まるとても明るい職場です。 きっと沢山の学びと経験、 新しい出会いがあると思います。 一緒に療育を楽しみましょう！ 他にもHP上で スタッフ・利用者さまの声を多数公開中。 ぜひご覧ください★

残業ほぼナシ／専門職スタッフ多数／チーム制／療育経験不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：臨床心理士、その他児童福祉、心理カウンセラー ／ 心理士資格を活かして、 新たな環境でチャレンジしませんか？ ＼ 1歳〜小学3年生を対象とした 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 お子さま一人ひとりに合わせた 「オーダーメイドの療育」を提供します。 「一人でお子さんを担当して抱え込む」 「サービス残業や持ち帰り仕事がある」 …そんな心配は一切ありません！ ー 具体的な業務 ーVー ⭐個別・グループ療育： おやこグループや 個別療育プログラムの実施・計画作成 ⭐ご家族のサポート： 療育後15分間の振り返り・日々の相談対応 ⭐地域連携： 保育園・幼稚園や学校への訪問支援 ⭐チームミーティング： 毎日の振り返り共有・ 教材選定などの教室運営 ー 一日の仕事の流れ（例） ーVー 9:00 出勤～掃除・朝のMTG ユニフォームのポロシャツに着替え、 教室を掃除します。 朝のMTGでは、１日のスケジュールと お子さんの来室予定を確認・共有します 10:00 おやこのグループ療育 １・２歳児のおやこグループ療育80分 保育士・音楽療法士が 中心となって活動を進め、 心理士・ＯＴ・ＳＴがサポートします 終了後には、参加したスタッフ全員で 振り返りをします 13:00 療育準備／記録や計画の作成 午後の個別療育やグループ療育の 準備や打合せをします。 療育の記録、個別支援計画の 作成をする時間もあります。 14:30 グループ療育 年齢ごと（3歳児・4歳児・5歳児）に グループ療育を行います （最大人数7名につきスタッフ5名） 保護者の方は別室から 見守っていただき、 活動のあとに、グループリーダーと 相談・振り返りをします 終了後には、参加したスタッフ全員で 振り返りをします 16:00 個別療育 担当スタッフがお子さんに合わせた プログラムを作成して、課題を提供。 保護者の方には、後ろから 見守っていただきます ＊50分のうち2/3は課題に取り組み、 1/3は保護者の方と相談・ 振り返りをします 17:00 振り返り・記録作成 スタッフ全員で振り返りをした後、 各自で記録を作成しながら 次回のプログラムを検討します。 18:00 退勤 ＊長時間残業をしたり、 仕事を持ち帰ることはありません！ ー 「働きやすさ」と「質の高い支援」 が両立できる理由 ーVー ✅1日の療育は3コマ程度 無理のないスケジュールだから、 準備や記録の時間を勤務時間内に しっかり確保できます◎ ✅手厚い人員配置（＋1〜2名）： スタッフを多めに配置しているため、 お子さんの急な発熱などによるお休みも 全員でカバーし合えます。 ✅専門職チームで解決： 公認心理師・ST（言語聴覚士）・ OT（作業療法士）・保育士など 全員が有資格者。 担当制ですが孤立せず、 日々の振り返りで 多角的なアドバイスをもらえます。 ー 働きながらスキルアップ、 成長できる理由 ーVー ✅日々のOJTとチームでの学び合い 専門職として10年以上のスタッフが 多くいるため、何よりもスタッフ同士の 話し合いが学びとなります。 そして、チームでお子さまをみる 体制のため、新人であっても早い段階で 専門的な療育を実施できる環境があります。 日々の振り返り（PDCA）を通じて、 常により良い支援の提供に努めています。 ✅成長支援面談 半年ごとに個人の目標設定をし、 教室長と面談をする機会があります。 ご自身の成長と専門性の向上のため、 また、より良いチームをみんなで作るため、 教室全体で支えていきます。 ✅定例研修 毎週1回、午前中に1時間ほど、 事例検討会や研修、ミーティングを実施し、 スタッフ間で学び合う時間を確保しています。 ✅外部講師研修 年に3～4回、大学教授や医師、 ST、OTなどの外部講師を招いた研修を、 座学や実践形式で開催しており、 最新の知識をキャッチアップできます。 ✅スキルアップサポート制度 外部研修の参加費や 参考図書の購入にかかる費用を補助する 制度があり、自己研鑽にかかる 金銭的負担を軽減しています。

ブランク・療育未経験OK／チーム制／午後のみ・週2日～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士、幼稚園教諭 ／ ブランクのある方、 療育の現場が未経験でもOK 保育士資格を活かしませんか？ ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅週2～／1日5時間～OK ✅残業ほぼナシ＆曜日固定 ✅Wワーク・扶養内もOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1歳〜小学3年生を対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 保育士業務（個別・グループ療育） をお願いします。 公認心理師・ST・OTなどの 専門職チームと一緒に、 お子さま一人ひとりに合わせた 療育を提供します。 ━－━－━－━－━ 具体的な業務 ━－━－━－━－━ ✅個別・グループ療育の補助・実施： おやこグループや 個別プログラムの準備・進行サポート ✅保護者の方への振り返り： 療育終了後の15分程度の振り返り・ 日常の相談対応 ✅チームミーティング・振り返り： 日々の支援後の話し合い、 専門職スタッフとの情報共有 ✅教室運営補助： 教材の準備や点検、清掃など ━－━－━－━－━－━ 一日の仕事の流れ例 ※フルタイム勤務の場合 ━－━－━－━－━－━ 9:00 出勤～掃除・朝のMTG ユニフォームのポロシャツに着替え、 教室を掃除します。 朝のMTGでは、１日のスケジュールと お子さんの来室予定を確認・共有します 10:00 おやこのグループ療育 １・２歳児のおやこのグループ療育（80分） 保育士・音楽療法士が中心となって活動を進め、 心理士・ＯＴ・ＳＴがサポートします 終了後には、参加したスタッフ全員で 振り返りをします 13:00 療育準備／記録や計画の作成 午後の個別療育やグループ療育の 準備や打合せをします。 療育の記録、個別支援計画の 作成をする時間もあります。 14:30 グループ療育 年齢ごと（3歳児・4歳児・5歳児）に グループ療育を行います （最大人数7名につきスタッフ5名） 保護者の方は別室から見守っていただき、 活動のあとに、グループリーダーと 相談・ふりかえりをします 終了後には、参加したスタッフ全員で 振り返りをします 16:00 個別療育 担当スタッフがお子さんに合わせた プログラムを作成して、課題を提供します。 保護者の方は、後ろから見守っていただきます ＊50分のうち2/3は課題に取り組み、 1/3は保護者の方と相談・振り返りをします 17:00 振り返り・記録作成 スタッフ全員で振り返りをした後、 各自で記録を作成しながら 次回のプログラムを検討します。 18:00 退勤 ＊長時間残業をしたり、 仕事を持ち帰ることはありません！ ━－━－━－━－━－━ 安心して働ける理由 ━－━－━－━－━－━ ✅チームの協力体制： 有資格者の専門職（心理士・ST・OT等）が チームでサポートするため、 一人で抱え込むことはありません。 また、職員を＋1〜2名多めに配置しているため、 ご家族の急な体調不良や イベントなどのお休みも チームで互いにカバーし合えます。 ✅ゆとりを持ったスケジュール： 勤務時間内に業務が終わるよう、 1日3コマ程度と余裕を持たせた スケジュール設定です。 ✅充実のフォロー体制： 10年以上のベテランスタッフが多く在籍。 ブランクがある方や療育未経験の方も 安心してスタートできます。 ／ 現役スタッフからみなさんへ一言 ＼ ⭐チームとして、スタッフ全体でお互い をサポートし合う温かい職場です。 学びの機会も沢山あり、 成長が得られる職場だと思います！ 一緒に働けることを楽しみにしています。 ⭐様々な年代、職種、経験のあるスタッフ が集まるとても明るい職場です。 きっと沢山の学びと経験、 新しい出会いがあると思います。 一緒に療育を楽しみましょう！ 他にもHP上で スタッフ・利用者さまの声を多数公開中。 ぜひご覧ください★

日当 24675円！週3日勤務で月収30万♪週1日〜でもOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 働きながら介護福祉士などの国家資格も取得可能です♪ ◎主な仕事内容 障がいを持つご利用者様のそれぞれのニーズに応じた訪問介護サービスを提供します♪ 簡単な事務業務や、それに付随した業務を行っていただきます♪ 調理、服薬、口腔ケア、就寝介助、起床介助等 ✨詳細は面接でお話しします♪ 【①面接】➡【②雇用契約】➡【④研修同行開始】➡【⑤独り立ち】の流れになります！ 管理者やマネージャーがサポートし、独り立ちまでしっかりと支援いたします♪ 独り立ち後も、電話や対面での相談などのサポートをいたします♪ ✨未経験から始めたスタッフが多数活躍中！ さまざまなバックグラウンドを持つ人が働いており、個性を生かせる職場です！ ✨研修も充実しておりますのでご安心ください♪ ✨適正に合わせたキャリア形成をしていただくことも可能です！ →現場での支援が向いている方、サポートが向いている方、営業や広報など、働く中でやりたいことにチャレンジすることも可能です！ 実際に色々な経験をした中で自分のやりたい業務をメインにやることも可能です♪ ✨社会貢献を目指す仕事 「その人らしい生活」を支えるやりがいです♪ 私たちは、ご利用者様が「その人らしい生活」を送るために必要な支援を提供し、 利用者一人ひとりが「その人らしい生活」生き方を実現できる社会を目指し、責任を持って取り組んでいます♪ ✨カジュアル面談も受付中！ まずは話を聞いてみたい方、ぜひお気軽にご相談ください！ 「応募後」に「カジュアル面談希望」とお伝えいただければ対応したします♪ 私たちは、挑戦したい気持ちを全力でサポートします。一緒に新しい一歩を踏み出しましょう！ 【インタビューセクション：先輩社員の声】 ── 入社のきっかけは、ほんの些細なことでした。 以前の私は「とにかく効率よく、時給の高いアルバイトはないかな」と、 スマホで求人を眺める日々。そんな時に出会ったのがケアビィでした。 正直に言えば、最初は「時給の高さ」に惹かれたんです。 介護の経験はありませんでしたが、「未経験でもチャレンジできる」という言葉が後押しになり、 思い切って飛び込みました。 ── 想像以上のスピード感で進んだキャリア 入社して驚いたのは、頑張りを正当に評価してくれる社風です。 アルバイトとしてスタートしましたが、仕事の面白さにのめり込み、わずか半年で正社員へ。 さらにそこから、自分でも驚くようなスピードですが、 1年半後には管理者（責任者）を任せていただけるようになりました。 社歴や経験に関わらず、目の前の利用者様や業務に向き合う姿勢をしっかり見てくれている、そう実感しています。 ── 「ありがとう」の一言が、一番の報酬 身体のケアや生活のサポートを通じて、 利用者様から「いつもありがとう」「あなたが来てくれてよかった」 と直接感謝の言葉をいただけた瞬間は、何にも代えがたいやりがいを感じます。 「稼ぎたい」という動機から始まった仕事でしたが、 今ではこの仕事の誇りと、成長できる環境の両方を手に入れたと感じています！

日当 24675円！週3日勤務で月収30万♪週1日〜でもOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 働きながら介護福祉士などの国家資格も取得可能です♪ ◎主な仕事内容 障がいを持つご利用者様のそれぞれのニーズに応じた訪問介護サービスを提供します♪ 簡単な事務業務や、それに付随した業務を行っていただきます♪ 調理、服薬、口腔ケア、就寝介助、起床介助等 ✨詳細は面接でお話しします♪ 【①面接】➡【②雇用契約】➡【④研修同行開始】➡【⑤独り立ち】の流れになります！ 管理者やマネージャーがサポートし、独り立ちまでしっかりと支援いたします♪ 独り立ち後も、電話や対面での相談などのサポートをいたします♪ ✨未経験から始めたスタッフが多数活躍中！ さまざまなバックグラウンドを持つ人が働いており、個性を生かせる職場です！ ✨研修も充実しておりますのでご安心ください♪ ✨適正に合わせたキャリア形成をしていただくことも可能です！ →現場での支援が向いている方、サポートが向いている方、営業や広報など、働く中でやりたいことにチャレンジすることも可能です！ 実際に色々な経験をした中で自分のやりたい業務をメインにやることも可能です♪ ✨社会貢献を目指す仕事 「その人らしい生活」を支えるやりがいです♪ 私たちは、ご利用者様が「その人らしい生活」を送るために必要な支援を提供し、 利用者一人ひとりが「その人らしい生活」生き方を実現できる社会を目指し、責任を持って取り組んでいます♪ ✨カジュアル面談も受付中！ まずは話を聞いてみたい方、ぜひお気軽にご相談ください！ 「応募後」に「カジュアル面談希望」とお伝えいただければ対応したします♪ 私たちは、挑戦したい気持ちを全力でサポートします。一緒に新しい一歩を踏み出しましょう！ 【インタビューセクション：先輩社員の声】 ── 入社のきっかけは、ほんの些細なことでした。 以前の私は「とにかく効率よく、時給の高いアルバイトはないかな」と、 スマホで求人を眺める日々。そんな時に出会ったのがケアビィでした。 正直に言えば、最初は「時給の高さ」に惹かれたんです。 介護の経験はありませんでしたが、「未経験でもチャレンジできる」という言葉が後押しになり、 思い切って飛び込みました。 ── 想像以上のスピード感で進んだキャリア 入社して驚いたのは、頑張りを正当に評価してくれる社風です。 アルバイトとしてスタートしましたが、仕事の面白さにのめり込み、わずか半年で正社員へ。 さらにそこから、自分でも驚くようなスピードですが、 1年半後には管理者（責任者）を任せていただけるようになりました。 社歴や経験に関わらず、目の前の利用者様や業務に向き合う姿勢をしっかり見てくれている、そう実感しています。 ── 「ありがとう」の一言が、一番の報酬 身体のケアや生活のサポートを通じて、 利用者様から「いつもありがとう」「あなたが来てくれてよかった」 と直接感謝の言葉をいただけた瞬間は、何にも代えがたいやりがいを感じます。 「稼ぎたい」という動機から始まった仕事でしたが、 今ではこの仕事の誇りと、成長できる環境の両方を手に入れたと感じています！

駅から徒歩3分✨月給33万円以上＆日勤のみで経験を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護送迎ドライバー、福祉/介護事業責任者/施設長 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 管理職として、次のステージへ。 月給33万円～40万円の施設長候補 土日休み・17:30退勤の働き方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ これまで培ってきた施設運営の経験。 次は、働き方も大切にしながら その経験を活かしてみませんか？ 2026年12月のリニューアルに向け、 リハビリ型デイサービスの 施設長候補を募集します。 スタッフの管理や売上管理など、 店舗運営を支える管理業務が中心。 現場業務だけに追われるのではなく、 施設全体を見渡しながら、 より良い運営を目指せるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験を活かせる、働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給33万円～40万円 ✅ 賞与年2回（前年実績3ヶ月分） ✅ 施設長経験があれば年数不問 ✅ 管理業務が約8割・現場サポート約2割 ✅ 完全週休2日制・土日休み ✅ 8:30～17:30の日勤勤務 ✅ 平均残業は月10時間程度 ✅ 帳票作成をサポートする独自システムあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 施設運営を支える管理業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設長候補として、 スタッフの管理から店舗運営まで 幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ▶ スタッフの管理・シフト調整 ▶ 売上・経費の管理 ▶ 帳票の作成・管理 ▶ ご家族・ケアマネジャーへの対応 ▶ 店舗オペレーションのフォロー ▶ 利用者様の送迎 管理業務が中心となるため、 これまでのマネジメント経験を 活かしながら施設運営に携われます。 利用者様の急なお休みなど、 状況に応じてリハビリのサポートに 入ることもあります。 送迎は片道15分圏内。 1回あたり3～5名程度を担当します。 また、帳票作成には独自システムを導入。 専用アプリへの入力で作成できるため、 事務作業の負担軽減にもつながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【8:30～9:00】 出勤・利用者様の送迎 【9:00～12:00】 ・見学、契約対応 ・帳票入力、請求関連業務 ・スタッフのシフト作成 ・ケアマネジャーへの連絡 週1～2回程度、地域のケアマネジャー事務所を訪問し、施設の空き状況をご案内します。 【12:00～12:30】 利用者様の送迎 【12:30～13:30】 昼休憩 【13:30～17:30】 午前中の業務の続きや施設運営に関する管理業務など ※状況に応じて業務内容は変動します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 管理職として、長く働ける環境へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務は8:30～17:30の日勤のみ。 完全週休2日制で、土日はお休みです。 平均残業時間は月10時間程度。 仕事とプライベートのメリハリをつけ、 安定した生活リズムを保ちやすい環境です。 これまで施設長として スタッフ管理や運営に携わってきた方が、 経験を活かしながら働き方を見直せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ リニューアルを機に、新たな施設づくりへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年12月にリニューアル予定。 新たなスタートを迎える施設で、 スタッフと協力しながら、 より良い運営体制を築いていく仕事です。 さらに、今後も新店舗の展開を予定。 これまでの経験を土台に、 施設運営の幅を広げていくこともできます。 管理職としての経験を活かし、 働き方もキャリアも大切にしたい方を お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

正社員採用✨2年働けば児童指導員の資格が取れます！✨(6)

仕事内容 ✨無資格でOK！✨ 勤続2年で児童指導員の資格が取得できます！ ✨こんな施設✨ 放課後等デイサービスで 障がいのある 6～18歳の子どもたちに 日常生活動作の習得や集団生活への 適応訓練を行っていただきます。 1日に受け入れる人数は10名。 常に4～6名のスタッフがいるため、 子ども達としっかり向き合える環境です。 子どもたちが慣れてくると、 少しずつ名前を覚えてくれて、 笑顔を見せてくれるようになるのが、 この仕事の大きなやりがいです！ ＜具体的には…＞ ・学校や自宅への送迎 ・子どもたちの心身ケア ・工作などの創作活動 ・運動・音楽のレクリエーション活動 ・学校の宿題サポート ・地域の方との交流 ・保護者との連携 ・事務業務 ・清掃、道具の片付け、安全管理 ✨こんな職場環境✨ 子どもたちの個々の興味関心に沿った 遊びや活動を取り入れ、 主体的に活動できる環境を整備しています。 集団レクやリズム運動、ラジオ体操など 体を動かす遊びや 好きなおもちゃや絵本を選んで 自由に遊ぶ時間を取り入れたり、 興味のあるテーマの製作活動を 取り入れたりしています。 お庭でトマトやゴーヤ、大葉を 育てたり、カレーやゼリーを作るなど、 食育にも力を入れています。 また、個別の支援計画を定期的に見直し、 子どもの成長や変化に合わせて、 より適切な支援へとつなげています。 保護者や学校と連携し、 支援計画の実施状況を共有し、 目標達成に向けて共に取り組んでいます。

完週休2日(日曜休み)／賞与年2／教員免許など資格を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、保育士 ★ウイングで働く3つの魅力★ ……………………………………………… ①高収入！賞与年2回 実務未経験でも月給28.5万円スタート！ ②プライベート充実！ 完全週休2日制＆年間休日125日 ③残業少なめ！ IT導入＆本部サポートで月平均残業14時間以内！ 持ち帰り仕事も一切禁止しています！ 𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙 実務未経験歓迎！！ 大学の専攻・保育士・教員免許など 「資格」を活かして働ける仕事です！ 𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙 ――――――――― ⭐仕事内容は…？ ――――――――― ✅子どもたちの発達支援サポート └室内で学習・ゲーム、公園でスポーツ等 ✅イベントの企画・運営 ✅児童の送迎（ミニバンを使用） ✅事務作業 ✅土曜日や長期休暇中は外出レク ＜＜ ウイングってどんな施設？ ＞＞ 発達に遅れのある 小学生・中学生・高校生の子どもたちが 通っている、放課後等デイサービス。 学校が終わった後や休日に通う 【楽しい】×【成長できる場所】を 提供しています。 1日の定員は10名。 スタッフは1日5名体制です。 ◤◢◤ウイングの魅力を調査！◢◤◢ ⭐その１ 子どもたちのため、スタッフのために こだわりぬいた、抜群の働きやすさ！ ………………………………………………… ✅自社開発した業務システムをはじめ、 さまざまな【ITツール】を導入！ ✅手間のかかる事務作業の本部でサポート 目の前の子どもたちに集中できるように 働きやすさを整えているため、 【完全週休2日制】【産休取得率は100%】 【残業少なめ（平均残業月14時間以内）】 の働き方を実現しています！ ⭐その２ 実務未経験の方も安心してスタート可能！ 他と比較して”圧倒的な研修の量と質” ………………………………………………… 必要な知識は、全て【内部研修】で習得可能！ ✅入職時、1、3、5、7、9、12ヶ月に 丸1日の集合研修があり、集中的に学べます。 ✅その後も毎月2～4回の研修があり、 知識の習得とスキル向上ができます。 ✅あなたに寄り添うメンター制度あり、 悩みなどは直ぐに解決できます。 ✅積極的な資格取得支援制度があります。 ―――――――――――――――― ⭐あなたへのメッセージ ―――――――――――――――― 現在、ウイングでは 29施設の放課後等デイサービスを運営。 26年度には初めて和歌山県にもオープンと 今後も新しい施設をオープン予定！ 年間2～3ほど増やしていく計画です。 障がいがなくてもあっても 「みんなが笑顔で暮らせる社会の実現」 という夢を、一緒に追いかける気持ちが あれば嬉しいです！ 採用HPも、ぜひご確認ください◎ https://soranotsubasa.com/recruit-lp/

完全週休2日 ・年休120日・残業ほぼなし／資格を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 ✨：＋＋・・……＊……・・＋＋：✨ 子どもたちの“今”を支える仕事！ 月給29万円以上｜年休120日｜原則定時退社 安定した働き方の中で、 社会的意義の高い役割を担いませんか？ ✨：＋＋・・……＊……・・＋＋：✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この仕事の特徴 ━ｖ━━━━━━━━━━━━ ⏩20代～60代まで、幅広い年代が在籍 ⏩通常の保育施設とは異なる 「児童一時保護所」という専門的な現場 ⏩第二期立ち上げメンバーとしての採用 ⏩子どもと関わるだけでなく、 ⏩施設運営を担う責任者ポジション ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せする仕事内容 ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの生活に寄り添いながら、 安心して過ごせる環境づくりを行います。 ・学習の見守り ・運動・遊びのサポート ・食事準備（※調理業務なし） ・日常生活を通じた心のケア 加えて、施設全体の運営管理も担当いただきます。 ⭐具体的には… ・スタッフのシフト調整 ・子どもたちの受け入れに関する相談対応 ・行政・地域・関係機関との連携 など 現場と運営、両方に関われるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐勤務地について ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 東京都委託の児童一時保護所 対象：6歳～18歳の男児（定員6名） 最寄り駅：京王線「中河原駅」 ※詳細は選考通過後にご案内します ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐勤務体制 ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 日中：3名～4名 夜間：2名体制 複数名配置のため、 一人で抱え込むことはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐働きやすさへの取り組み ━ｖ━━━━━━━━━━━━ ・完全週休2日制 ・年間休日120日 ・残業は原則なし ・持ち帰り業務なし 長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐私たちについて ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 40年以上にわたり 「協同労働」を理念に掲げ、 地域と連携した事業を全国で展開。 あなたの経験と想いを、 子どもたちの未来につなげてみませんか。

ブランクOK！資格を活かして働く／週3日～OK／昇給あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師、その他児童福祉 児童発達支援・放課後等デイサービスの 「えーる並木」で看護師を募集します！ ◆当施設ならではの特徴 ・1日5名の少人数制で丁寧な支援 ・医療ケア（吸引・経管栄養）あり ・スタッフ複数体制で安心 ・夜勤なし 病院のように慌ただしく働くのではなく、 一人ひとりの成長に寄り添える環境です。 「もっと落ち着いて看護がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・経管栄養 ・吸引など ・食事や入浴などの介助業務 ・療育 ・スタッフやご家族との連携、記録作業 ・日々の活動サポート ・学校・ご自宅への送迎時の添乗 ★運転できる方は尚歓迎 【1日のスケジュール】 ・9:00～ご自宅へお迎え ・10:00～ ・順次それぞれ介助業務 ・連絡帳へ記録 ・13:30～ご自宅へ送り 学校へお迎え ・14:30～はじまりの会 ・順次それぞれ介助業務 ・連絡帳へ記録 ・16:30まで ・16:30～帰りの支度（帰りの会） ・17:00～送迎 ・18:00 退勤 ◆施設の特徴 未就学児～18歳までの 重症心身障がい児のお子さんの過ごす場所！ 1日5名程度のお子様をチームで担当します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「えーる並木」とは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設は国分寺市に立地する 重症心身障がい児の 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 福祉と医療と心理の専門家集団として、 利用者様の社会的自立を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆週3日～勤務OK！ ◆勤務の始業時間や退勤時間・働き方はご相談ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅家事育児との両立がしやすい！ ✅家事との両立がしたい方歓迎！ 当施設では、スタッフ一人ひとりの 働き方に寄り添います！ 勤務時間や働き方など お気軽にご相談ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格を活かして働けます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ブランクOK ✅昇給制度あり ブランクが空いていても問題ありません！ 出来ることからお仕事を任せていくので 安心して働き始められます！ 出来ることが増えると昇給もあるので モチベーション高く働くことができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事ならではのやりがい！ 『小さな成長に、大きなよろこび』 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日々の支援では、 お子さまの安全を最優先に考えながら、 細やかな配慮を欠かさず取り組んでいます。 長く寄り添う中の、ふとした瞬間に 成長を感じられることが、 この仕事の大きなやりがいです。 また、ご家族の方からいただく感謝の言葉や 温かい気持ちが、日々の支援の励みになります！

【東証上場企業】経験者優遇⭐小学生から成人まで続く支援を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員 □ー□ ✨卒業の先まで続く支援を実現✨ 利用者様の支援や人生に、 もっと丁寧に向き合いたい方へ。 □ー□ アプリ児童デイサービスは、 知的障がい・発達障がいなどにより 支援を必要とするお子さまに寄り添う 放課後等デイサービスです。 未就学児から高校生まで、 幅広い年代のお子さまの支援を 行っているため、 利用者様一人ひとりの成長を 長い時間軸で見守っていく スタイルが実現できています。 小学校入学の姿を思い出しながら、 高校卒業を見届ける。 「こんなに大きくなったんだ」と 思わず目頭が熱くなる―――。 そんな瞬間に立ち会えることも、 この環境ならではのやりがいです。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「卒業」は、さよならじゃない。 当社だからできる、長期の支援体制。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、 放課後等デイサービスだけでなく、 就労支援、共同生活援助、生活介護、 介護事業など成人の利用者様を 対象とした福祉・介護事業も展開中。 だからこそ、学校を卒業した後も、 当社での支援が続く方もいます。 子どもの頃だけでなく、その方の ”人生”を長い時間軸で見届けられる。 当社だから実現できる支援の形が ここにあります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援管理責任者として、 放課後等デイサービス・ 児童発達支援での支援全体に 関わっていただきます。 ・お子さま一人ひとりに 合わせた支援方法の検討 ・運動あそび、読み書き支援、 LST、SSTなど療育内容の検討 ・ご家族との面談 ・個別支援計画の作成 ・職員と連携した 支援プログラムづくり ✅プログラムづくりは 児発管だけに任せるのではなく、 職員全員で関わっていく体制です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 理想の支援を、 職場環境からも支えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【⭐余裕のある人員配置】 当施設の定員は10名。 「お子さま2：1職員」のゆとりのある 人員配置を行い、一人ひとりに丁寧に 寄り添った支援を行っています。 【⭐事務負担軽減への取り組み】 日々の業務の中で、 「書類に時間を取られてしまう」 という経験はありませんか？ 当社では、職員が本来取り組みたかった 業務に集中できるように、 事務業務の効率化にも力を入れています。 ▼取り組みの一部 ・書類の整合性確認の自動化 ・面談音声から個別支援計画書の 原案を作成する仕組みの開発 ・連絡帳のタブレット入力 など 【⭐140以上の事業所を展開】 当社は東京グロース上場企業として、 全国130以上の事業所・従業員1,500名 以上の体制で事業を展開しています。 安定感した経営基盤のもとに、 今後も事業拡大を続けていきます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児発管として、 新しい環境へ踏み出しませんか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の環境で、あなたの経験を 活かし、支援の引き出しを増やす 貴重な一歩を踏み出しませんか。 あなたの思い描く理想の支援を、 ここで私たちと一緒に実現しましょう。 ご興味を持っていただけた方の ご応募を心よりお待ちしております。

日当 24675円！週3日勤務で月収30万♪週1日〜でもOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 働きながら介護福祉士などの国家資格も取得可能です♪ ◎主な仕事内容 障がいを持つご利用者様のそれぞれのニーズに応じた訪問介護サービスを提供します♪ 簡単な事務業務や、それに付随した業務を行っていただきます♪ 調理、服薬、口腔ケア、就寝介助、起床介助等 ✨詳細は面接でお話しします♪ 【①面接】➡【②雇用契約】➡【④研修同行開始】➡【⑤独り立ち】の流れになります！ 管理者やマネージャーがサポートし、独り立ちまでしっかりと支援いたします♪ 独り立ち後も、電話や対面での相談などのサポートをいたします♪ ✨未経験から始めたスタッフが多数活躍中！ さまざまなバックグラウンドを持つ人が働いており、個性を生かせる職場です！ ✨研修も充実しておりますのでご安心ください♪ ✨適正に合わせたキャリア形成をしていただくことも可能です！ →現場での支援が向いている方、サポートが向いている方、営業や広報など、働く中でやりたいことにチャレンジすることも可能です！ 実際に色々な経験をした中で自分のやりたい業務をメインにやることも可能です♪ ✨社会貢献を目指す仕事 「その人らしい生活」を支えるやりがいです♪ 私たちは、ご利用者様が「その人らしい生活」を送るために必要な支援を提供し、 利用者一人ひとりが「その人らしい生活」生き方を実現できる社会を目指し、責任を持って取り組んでいます♪ ✨カジュアル面談も受付中！ まずは話を聞いてみたい方、ぜひお気軽にご相談ください！ 「応募後」に「カジュアル面談希望」とお伝えいただければ対応したします♪ 私たちは、挑戦したい気持ちを全力でサポートします。一緒に新しい一歩を踏み出しましょう！ 【インタビューセクション：先輩社員の声】 ── 入社のきっかけは、ほんの些細なことでした。 以前の私は「とにかく効率よく、時給の高いアルバイトはないかな」と、 スマホで求人を眺める日々。そんな時に出会ったのがケアビィでした。 正直に言えば、最初は「時給の高さ」に惹かれたんです。 介護の経験はありませんでしたが、「未経験でもチャレンジできる」という言葉が後押しになり、 思い切って飛び込みました。 ── 想像以上のスピード感で進んだキャリア 入社して驚いたのは、頑張りを正当に評価してくれる社風です。 アルバイトとしてスタートしましたが、仕事の面白さにのめり込み、わずか半年で正社員へ。 さらにそこから、自分でも驚くようなスピードですが、 1年半後には管理者（責任者）を任せていただけるようになりました。 社歴や経験に関わらず、目の前の利用者様や業務に向き合う姿勢をしっかり見てくれている、そう実感しています。 ── 「ありがとう」の一言が、一番の報酬 身体のケアや生活のサポートを通じて、 利用者様から「いつもありがとう」「あなたが来てくれてよかった」 と直接感謝の言葉をいただけた瞬間は、何にも代えがたいやりがいを感じます。 「稼ぎたい」という動機から始まった仕事でしたが、 今ではこの仕事の誇りと、成長できる環境の両方を手に入れたと感じています！

幅広い世代が活躍中/全員が協力的な職場/入職祝い金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ＼ 訪問介護デビューも歓迎！働きやすさで選ばれる職場です ／ ◎2025年7月に新しく綺麗な事業所へ移転したばかり ◎未経験の方でも安心の丁寧なサポート体制 ◎幅広い世代の介護スタッフが活躍中！チームワーク抜群 ◎長く地域でサービス提供してきた安定企業で安心して働けます ー さらに詳しい情報を知りたい方は下記URLを検索してください♪ 採用情報ページはこちら▽ https://arwrk.net/recruit/st82a2bivm34z8b 会社公式ＨＰはこちら▽ https://www.lifecareservice.co.jp/index.php ー 【ホームヘルパーってどんな仕事？】 ホームヘルパーは、ご自宅で生活している方を訪問し、 日常生活を安心して続けられるように支える仕事です。 食事・入浴・排せつなどの介助や、 掃除・洗濯・買い物といった家事サポートを行い、 その方の状態に合わせて無理なく生活できるよう寄り添います。 在宅介護の専門職として、 初任者研修などの資格を持つ方、または研修修了者が担当する職種です。 【訪問介護の魅力】 訪問介護は「来てくれて助かった」など、感謝の言葉を直接いただけるやりがいの大きい仕事です。 1対1でゆっくり話しながら関わることができ、利用者さんから元気をもらえる瞬間もあります。 人生の先輩から学べることが多く、自分自身の成長につながるのも魅力です。 施設と違い、利用者さんとじっくり向き合えるのも訪問ならでは。 支えるだけでなく、支えられる場面がある温かい仕事です。 【1日の仕事の流れの例】 9:00出社 前日の申し送り・訪問先の確認 ↓移動 15分 9:45～10:15 訪問 1件目 30分（排せつ・デイの送り出し） ↓移動 30分 10:45～11:45 訪問 2件目 60分（掃除・昼食準備） ↓移動 30分 12:15～13:15 休憩60分 ↓移動 15分 13:30～14:30 訪問3件目 60分（入浴） ↓移動 30分 15:00～16:00 訪問4件目 60分（夕食準備） ↓移動 30分 16:30~17:00 訪問5件目 30分（薬の確認・排泄） ↓移動30分 17:30 事務所に帰社、記録・報告など 18:00 退社 【ライフケアサービスの魅力】 ★未経験・無資格からでも正社員に 必要な資格は自己負担なく資格取得制度あり！ 取得までの間は訪問に行けないので、弊社のデイサービスや保育園で清掃などのお手伝い業務をしていただくことも可能です。 資格取得後も、ひとり立ちに不安がなくなるまで先輩が同行してサポートするので、安心して訪問を始められます。 ★頑張りはしっかり手当に反映 ケア時間や担当件数に応じて、処遇改善費を公平に配分しています。 基本は週休2日ですが、祝日に出勤した場合は1日2,000〜4,000円の祝日手当を別途支給します◎ ★訪問に必要な力をしっかり身につけられる研修制度 社内では、訪問介護に必要な知識や技術を学べる研修を用意しています。 さらに、社外で開催されている研修も、受けたいものがあれば会社負担で参加が可能。 「もっと知りたい」「スキルを伸ばしたい」を後押しする環境です。 ★働きやすさを支えるシンプルなIT環境 ・利用者情報や記録をソフトで一元管理 ・訪問後の報告書をスマホ入力でスムーズに完結 ・状況に応じて直行直帰OK ・事務作業の負担を減らし、ケアに集中しやすい体制 ★先輩スタッフからの一言 経験豊富なスタッフが多く、困った時にいつでも相談できる環境があります。 訪問介護が初めての方や経験が浅い方でも大丈夫。入社後は先輩が同行しながら丁寧にサポートします。 働きながら必要な知識や技術を身につけ、無理なくステップアップできる職場です。 ★訪問介護ならではの、自由度の高い働き方 ・月の合計労働時間が所定時間を満たしていれば、訪問時間に合わせて直行直帰も可能 ・「早く帰りたい日」「しっかり働きたい日」など、月の中で自分なりに調整できる働き方 （例：月20日勤務の場合、合計160時間になるよう調整OK） ・スタッフ同士で声を掛け合い、交代やフォローをし合う協力体制あり ・一人で抱え込まず、チームで支え合いながら働ける職場

ブランクOK！資格を活かして働く／週3日～OK／昇給あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師、その他児童福祉 障害者福祉、重症心身障害児放課後等の デイサービス「えーる恋ヶ窪」で看護師を募集します！ ◆当施設ならではの特徴 ・1日5名の少人数制で丁寧な支援 ・医療ケア（吸引・経管栄養）あり ・スタッフ複数体制で安心 ・夜勤なし！！ 病院のように慌ただしく働くのではなく、 一人ひとりの成長に寄り添える環境です。 「もっと落ち着いて看護がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・経管栄養 ・吸引など ・食事や入浴などの介助業務 ・療育 ・スタッフやご家族との連携、記録作業 ・日々の活動サポート ・学校・ご自宅への送迎時の添乗 ★運転できる方は尚歓迎 【1日のスケジュール】 ・13:30～学校へお迎え ・14:30～はじまりの会 ・順次それぞれ介助業務 ・連絡帳へ記録 ・16:30まで ・16:30～帰りの支度（帰りの会） ・17:00～送迎 ・18:00 退勤 ◆施設の特徴 小学校1年生～18歳までの 重症心身障がい児のお子さんが 放課後の時間を過ごす場所です！ 1日5名程度のお子様をチームで担当します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「えーる恋ヶ窪」とは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設は国分寺市に立地する 重症心身障がい児の 放課後等デイサービスです。 福祉と医療と心理の専門家集団として、 利用者様の社会的自立を目指しています。 利用者様やスタッフが 心穏やかに過ごせるように 浴室など含む館内全体、 広々と開放的な空間になっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆週3日～勤務OK！ ◆平日は午後からゆっくり出勤！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅家事育児との両立がしやすい！ ✅家事との両立がしたい方歓迎！ 平日は4.5時間勤務で 午後からの出勤なので、 午前中は家事や自分の趣味の時間に使えます！ 当施設では、スタッフ一人ひとりの 働き方に寄り添います！ 勤務時間や働き方など お気軽にご相談ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格を活かして働けます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ブランクOK ✅昇給制度あり ブランクが空いていても問題ありません！ 出来ることからお仕事を任せていくので 安心して働き始められます！ 出来ることが増えると昇給もあるので モチベーション高く働くことができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事ならではのやりがい！ 『小さな成長に、大きなよろこび』 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日々の支援では、 お子さまの安全を最優先に考えながら、 細やかな配慮を欠かさず取り組んでいます。 長く寄り添う中の、ふとした瞬間に 成長を感じられることが、 この仕事の大きなやりがいです。 また、ご家族の方からいただく感謝の言葉や 温かい気持ちが、日々の支援の励みになります！

【東証上場企業】経験者優遇⭐小学生から成人まで続く支援を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員 □ー□ ✨卒業の先まで続く支援を実現✨ 利用者様の支援や人生に、 もっと丁寧に向き合いたい方へ。 □ー□ アプリ児童デイサービスは、 知的障がい・発達障がいなどにより 支援を必要とするお子さまに寄り添う 放課後等デイサービスです。 未就学児から高校生まで、 幅広い年代のお子さまの支援を 行っているため、 利用者様一人ひとりの成長を 長い時間軸で見守っていく スタイルが実現できています。 小学校入学の姿を思い出しながら、 高校卒業を見届ける。 「こんなに大きくなったんだ」と 思わず目頭が熱くなる―――。 そんな瞬間に立ち会えることも、 この環境ならではのやりがいです。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「卒業」は、さよならじゃない。 当社だからできる、長期の支援体制。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、 放課後等デイサービスだけでなく、 就労支援、共同生活援助、生活介護、 介護事業など成人の利用者様を 対象とした福祉・介護事業も展開中。 だからこそ、学校を卒業した後も、 当社での支援が続く方もいます。 子どもの頃だけでなく、その方の ”人生”を長い時間軸で見届けられる。 当社だから実現できる支援の形が ここにあります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援管理責任者として、 放課後等デイサービス・ 児童発達支援での支援全体に 関わっていただきます。 ・お子さま一人ひとりに 合わせた支援方法の検討 ・運動あそび、読み書き支援、 LST、SSTなど療育内容の検討 ・ご家族との面談 ・個別支援計画の作成 ・職員と連携した 支援プログラムづくり ✅プログラムづくりは 児発管だけに任せるのではなく、 職員全員で関わっていく体制です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 理想の支援を、 職場環境からも支えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【⭐余裕のある人員配置】 当施設の定員は10名。 「お子さま2：1職員」のゆとりのある 人員配置を行い、一人ひとりに丁寧に 寄り添った支援を行っています。 【⭐事務負担軽減への取り組み】 日々の業務の中で、 「書類に時間を取られてしまう」 という経験はありませんか？ 当社では、職員が本来取り組みたかった 業務に集中できるように、 事務業務の効率化にも力を入れています。 ▼取り組みの一部 ・書類の整合性確認の自動化 ・面談音声から個別支援計画書の 原案を作成する仕組みの開発 ・連絡帳のタブレット入力 など 【⭐140以上の事業所を展開】 当社は東京グロース上場企業として、 全国130以上の事業所・従業員1,500名 以上の体制で事業を展開しています。 安定感した経営基盤のもとに、 今後も事業拡大を続けていきます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児発管として、 新しい環境へ踏み出しませんか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の環境で、あなたの経験を 活かし、支援の引き出しを増やす 貴重な一歩を踏み出しませんか。 あなたの思い描く理想の支援を、 ここで私たちと一緒に実現しましょう。 ご興味を持っていただけた方の ご応募を心よりお待ちしております。

完全週休2日 ・年休120日・残業ほぼなし／資格を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ⭐月給29万円～と高月給からスタート ⭐20代～60代まで幅広い年代が活躍中 ⭐通常の保育とは異なる、一時保護が仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【東京都東村山市の一時保護所】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京都の委託による、 子どもたちの一時保護所。 家庭での生活が難しい児童を 一時的にお預かりします。 6歳～18歳の女児を対象に、 定員は最大10名です。 詳しい場所は勤務が確定した タイミングでお伝えしますが、 西武線の「萩山駅」が最寄りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【第二期オープニング募集です】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日中は5名以上、夜間は2名と 複数名の体制なのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【幅広い年代が活躍中】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存の事業所では20代～70代と 幅広い年齢の方が活躍しています。 主婦(夫)･フリーター･ミドル･シニア･･･ みなさん自分のご都合に合わせて 勤務をしていただいています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 起床～就寝までの1日をサポート。 1人ひとりに合わせた学習のサポートから、 運動、食事準備（調理はありません）、 遊びにも寄り添います。 常に子どもたちと同じ空間で生活をするので、 手厚いサポートや精神的フォローもできます。 一緒にあたたかい居場所を つくっていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■労働環境の改善に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅年間休日120日 ✅残業ゼロ推進！基本定時退社 ✅完全週休2日制 ✅持ち帰り仕事なし ※無理をしない・無理をさせない 働き方を徹底しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 私たちは40年以上「協同労働」を掲げ、 様々な事業を地域の方たちと共に 全国各地で展開しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

児発管の資格・経験を活かせる！年休120日＆専門性磨ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 ══════════════════ ✨子どもたちの発達を支える✨ ✨児童発達支援管理責任者を募集✨ ══════════════════ ⏩ブランク･経験浅めの方も安心のサポート ⏩年間休日120日でプライベートも充実 ⏩資格手当が充実で収入アップも可能 ⏩専門性の高い支援体制でスキルアップ ⏩幅広い福祉事業を展開する安定法人 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 児童発達支援管理責任者として、 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、 支援計画の作成や関係機関との 連携などを担当していただきます。 ✅【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆個別支援計画の作成 ◆保護者の方との面談・相談対応 ◆支援内容の管理・見直し、改善提案 ◆関係機関との連携・調整 ◆事業所運営に関わる各種サポート など 《 プログラム内容 》 ⛅感覚統合プログラム 感覚の過敏さや鈍さに配慮し、 身体の使い方や姿勢、集中力を整えます。 ▼一例 バランス遊具での全身運動や感触遊び、 キャッチボール、ビジョントレーニングなど ⛅社会性を育むプログラム ゲームやごっこ遊び、小集団活動を通じて、 順番やルールを学びながら 他者との関わりや協力する力を育みます。 ⛅生活習慣を育むプログラム 着脱や片付け、手洗い・食事マナーなどを 日々の活動に取り入れ、就学後につながる 基本的な生活習慣を身につけていきます。 ※新規開設の児童館での勤務となります。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✅【専門性の高い支援体制】 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ 2023年5月より 「行動障害支援体制加算」対象事業所。 強度行動障害支援者養成研修 （実践研修）修了者など、 専門知識・支援技術を持つ 相談支援専門員が在籍しています。 児発管としても学びを深められる環境で、 支援の質を高めながらスキルアップを 目指したい方にも最適です◎ ✅【幅広い事業で地域に貢献】 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ 当法人では相談支援事業所以外にも、 ・放課後等デイサービス ・学童クラブ ・就労支援事業 などを展開。 障がいのある方も、そうでない方も、 誰もが自分らしく暮らせる 地域社会づくりに取り組んでいます！ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹

幅広い世代が活躍中/全員が協力的な職場/入職祝い金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ＼ 訪問介護の経験を活かして働きませんか？ 働きやすさで選ばれる職場です ／ ◎2025年7月に新しく綺麗な事業所へ移転したばかり ◎幅広い世代の介護スタッフが活躍中！チームワーク抜群 ◎長く地域でサービス提供してきた安定企業で安心して働けます ー さらに詳しい情報を知りたい方は下記URLを検索してください♪ 採用情報ページはこちら▽ https://arwrk.net/recruit/st82a2bivm34z8b 会社公式ＨＰはこちら▽ https://www.lifecareservice.co.jp/index.php ー 【訪問介護のお仕事】 ・利用者様のご自宅での身体介護 ・入浴、排せつ、更衣、移乗などの介助 ・掃除、洗濯、買い物、調理などの生活援助 ・利用者様とのコミュニケーション ・訪問後のサービス提供記録の入力 ・その他、訪問介護に付随する業務 【サービス提供責任者のお仕事】 ・利用者様、ご家族からの相談や要望の確認 ・ケアマネジャーとの連絡、調整 ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画に関する書類作成 ・新規利用者様のサービス開始に向けた調整 ・利用者様の状態やサービス内容の確認 ・ヘルパーへのサービス内容の共有、指示 ・ヘルパーへの同行やケアのフォロー ・サービス内容の変更、追加などに伴う調整 ・訪問介護スタッフとしてのサービス提供 ・その他、サービス提供責任者に付随する業務 サービス提供責任者自身も訪問介護に入るため、「現場から離れて事務仕事ばかり」という働き方ではありません。 利用者様と直接関わりながら、ヘルパーやケアマネジャーと連携し、チームでより良いサービスをつくっていくお仕事です。 【訪問介護の魅力】 訪問介護は「来てくれて助かった」など、感謝の言葉を直接いただけるやりがいの大きい仕事です。 1対1でゆっくり話しながら関わることができ、利用者さんから元気をもらえる瞬間もあります。 人生の先輩から学べることが多く、自分自身の成長につながるのも魅力です。 施設と違い、利用者さんとじっくり向き合えるのも訪問ならでは。 支えるだけでなく、支えられる場面がある温かい仕事です。 サービス提供責任者として働くことで、利用者様へのケアだけでなく、ヘルパーを支え、ケアマネジャーと連携しながら、チーム全体で利用者様の生活を支えることができます。 「介護の現場経験を活かして、もう一歩仕事の幅を広げたい」 「利用者様としっかり向き合いたい」 「ヘルパーやケアマネジャーと協力してサービスをつくっていきたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 【1日の仕事の流れの例】 9:00～12:00 訪問介護・サービス提供責任者業務 12:00～ お昼休憩 13:00～18:00 訪問介護・サービス提供責任者業務・事務作業 ※訪問スケジュールにより変動します。 【ライフケアサービスの魅力】 ★訪問介護とサ責業務の両方で経験を活かせます 訪問介護の現場に入りながら、サービス提供責任者として利用者様やご家族、ケアマネジャー、ヘルパーとの調整にも携わることができます。 ★頑張りはしっかり手当に反映 ケア時間や担当件数に応じて、処遇改善費を公平に配分しています。 基本は週休2日ですが、祝日に出勤した場合は別途、労働時間に応じた手当を支給します◎ ★働きやすさを支えるシンプルなIT環境 ・利用者情報や記録をソフトで一元管理 ・訪問後の報告書をスマホ入力でスムーズに完結 ・状況に応じて直行直帰OK ・事務作業の負担を減らし、ケアに集中しやすい体制 ★長く働きやすい職場です 幅広い世代のスタッフが活躍中。 スタッフ同士で協力しながら働いているため、分からないことや困ったことも相談しやすい環境です。 ★訪問介護ならではの、自由度の高い働き方 ・月の合計労働時間が所定時間を満たしていれば、訪問時間に合わせて直行直帰も可能 ・「早く帰りたい日」「しっかり働きたい日」など、月の中で自分なりに調整できる働き方 （例：月20日勤務の場合、合計160時間になるよう調整OK） ・スタッフ同士で声を掛け合い、交代やフォローをし合う協力体制あり ・一人で抱え込まず、チームで支え合いながら働ける職場

残業月2h程／月給29万円～／年休120日～／子どもを支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ☆未経験歓迎！ ☆資格を活かしたい方も歓迎！ ☆20代スタッフも活躍中！ ☆髪色自由・服装自由・髭OK！ ☆定員6名の少人数施設（6～18歳の男児対象） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ゲームやお話も、大切なお仕事です★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ トランプをしたり、Switchで遊んだり。一緒にご飯を食べたり、「おはよう」と声をかけたり。 子どもたちと過ごす何気ない時間も、この仕事では大切な支援のひとつ。家庭で生活することが難しくなった子どもたちが、安心して毎日を過ごせるように生活をサポートする――それが私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★プライベートも大切にできる環境です★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■残業は月平均2時間程度 ■年間休日120日以上 ■持ち帰り仕事なし ■複数名で勤務する安心の体制 >>>気になる仕事のQ&A 【Q】「一時保護所」ってどんな施設？ 【A】家庭で生活することが難しくなった子どもたちを、一時的にお預かりする施設です。当施設は東京都から委託を受けて運営しており、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを大切にしています。 【Q】どんな仕事をするの？ 【A】子どもたちの日常生活を支えます。例えば… <<職員のとある1日>> ▼出勤・申し送り ▼子どもたちの様子や記録を確認 ▼職員同士で引き継ぎ ▼掃除や洗濯など生活環境の整備 ▼学習時間の見守り ▼昼食 ▼トランプやSwitch、外遊びなどを通して子どもたちと交流 ▼夕食や入浴の声掛けなど生活のサポート ▼子どもたちの様子を記録 ▼引き継ぎをして退勤 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】もちろん大丈夫です。勤務は必ず複数名体制。困ったことがあればすぐに相談できる環境で、一人だけに判断を任せることはありません。日々の引き継ぎもしっかり行っているので、児童福祉の仕事が初めての方も安心してスタートできます。 【Q】大変そうな仕事というイメージがあります… 【A】ご安心ください。子どもの定員は6名と少人数制なので、落ち着いて過ごせる時間も多いです。生活支援も、掃除や洗濯など普段の家事が中心。朝食づくりをお願いすることもありますが、レシピや食材はあらかじめ用意されているため、特別な料理スキルは必要ありません。 >>>先輩社員の声を紹介します！ 「子どもの笑顔を見られる毎日」（20代） ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 私は完全未経験からのスタートで、施設のオープニングスタッフとして働き始めました。サッカーをしたり、ゲームをして遊んだり…子どもとのかかわりがメインの仕事です。 入所したときに暗い顔をしていた子どもが、保護所での生活の中で、少しずつ明るい表情になっていくのを見るのが好きですね。「ずっとここにいたい」なんて言う子どももいるくらいです。 子どもたちがこの先少しでも生きやすくなるように、関わりの中で大切なことを伝えていきたいと思いながら、日々やりがいを持って働けています。 「穏やかな人が多い職場です」（20代） ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 人間関係が良くて、居心地の良い職場だと思います。 「お菓子入れといたから」なんて言って、冷蔵庫をお菓子でいっぱいにしてくれる職員がいたり。体調がよくない日には、「○○さんは中にいていいからね」と言って、仕事を変わってくれる職員がいたり。 様々な年齢層の方が働いていますが、気軽に冗談を言い合えるようなフラットな職場ですよ。 新しく迎える方も、きっとすぐに馴染んで働けると思います！

日当 24675円！週3日勤務で月収30万♪週1日〜でもOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 働きながら介護福祉士などの国家資格も取得可能です♪ ◎主な仕事内容 障がいを持つご利用者様のそれぞれのニーズに応じた訪問介護サービスを提供します♪ 簡単な事務業務や、それに付随した業務を行っていただきます♪ 調理、服薬、口腔ケア、就寝介助、起床介助等 ✨詳細は面接でお話しします♪ 【①面接】➡【②雇用契約】➡【④研修同行開始】➡【⑤独り立ち】の流れになります！ 管理者やマネージャーがサポートし、独り立ちまでしっかりと支援いたします♪ 独り立ち後も、電話や対面での相談などのサポートをいたします♪ ✨未経験から始めたスタッフが多数活躍中！ さまざまなバックグラウンドを持つ人が働いており、個性を生かせる職場です！ ✨研修も充実しておりますのでご安心ください♪ ✨適正に合わせたキャリア形成をしていただくことも可能です！ →現場での支援が向いている方、サポートが向いている方、営業や広報など、働く中でやりたいことにチャレンジすることも可能です！ 実際に色々な経験をした中で自分のやりたい業務をメインにやることも可能です♪ ✨社会貢献を目指す仕事 「その人らしい生活」を支えるやりがいです♪ 私たちは、ご利用者様が「その人らしい生活」を送るために必要な支援を提供し、 利用者一人ひとりが「その人らしい生活」生き方を実現できる社会を目指し、責任を持って取り組んでいます♪ ✨カジュアル面談も受付中！ まずは話を聞いてみたい方、ぜひお気軽にご相談ください！ 「応募後」に「カジュアル面談希望」とお伝えいただければ対応したします♪ 私たちは、挑戦したい気持ちを全力でサポートします。一緒に新しい一歩を踏み出しましょう！ 【インタビューセクション：先輩社員の声】 ── 入社のきっかけは、ほんの些細なことでした。 以前の私は「とにかく効率よく、時給の高いアルバイトはないかな」と、 スマホで求人を眺める日々。そんな時に出会ったのがケアビィでした。 正直に言えば、最初は「時給の高さ」に惹かれたんです。 介護の経験はありませんでしたが、「未経験でもチャレンジできる」という言葉が後押しになり、 思い切って飛び込みました。 ── 想像以上のスピード感で進んだキャリア 入社して驚いたのは、頑張りを正当に評価してくれる社風です。 アルバイトとしてスタートしましたが、仕事の面白さにのめり込み、わずか半年で正社員へ。 さらにそこから、自分でも驚くようなスピードですが、 1年半後には管理者（責任者）を任せていただけるようになりました。 社歴や経験に関わらず、目の前の利用者様や業務に向き合う姿勢をしっかり見てくれている、そう実感しています。 ── 「ありがとう」の一言が、一番の報酬 身体のケアや生活のサポートを通じて、 利用者様から「いつもありがとう」「あなたが来てくれてよかった」 と直接感謝の言葉をいただけた瞬間は、何にも代えがたいやりがいを感じます。 「稼ぎたい」という動機から始まった仕事でしたが、 今ではこの仕事の誇りと、成長できる環境の両方を手に入れたと感じています！

午後のみ勤務/短時間4.5h/週3日～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、介護福祉士 重症心身障がい児の支援を行う放課後等デイサービス 「えーる恋ヶ窪」は国分寺市にある 重症心身障がい児の放課後等デイサービスです。 小学校1年生～18歳までの お子さまが放課後の時間を 安心して過ごせる場所として 支援を行っています。 1日5名程度の少人数制のため 一人ひとりのお子さまに しっかり向き合える環境です。 ブランクがある方や 久しぶりの仕事復帰の方も歓迎です。 【おすすめポイント】 ・ 週3日～勤務OK ・ 平日は午後からゆっくり出勤 ・ 短時間勤務（1日4.5時間） ・ 昇給制度あり ・ 駅徒歩5分の好立地 ・ 40代・50代スタッフ活躍中 ・ 少人数制で落ち着いた環境 ・夜勤なし！ 【やりがい】 日々の支援の中で お子さまの小さな成長を 間近で感じられる仕事です。 「できた！」の瞬間や ご家族からの「ありがとう」が 大きなやりがいになります。 家事や育児と両立しながら 働きやすい職場です。 重症心身障がい児を対象とした 放課後等デイサービスで お子さまの生活サポートをお願いします。 【具体的には】 ・食事や入浴などの介助 ・日々の活動サポート ・連絡帳などの記録作業 ・学校やご自宅への送迎時の添乗 ★1日5名程度のお子さまを スタッフ複数名でサポートします。 未経験やブランクがある方も 先輩スタッフが丁寧にサポートするので 安心して働けます。 【1日の流れ】 13:30 学校へお迎え 14:30 はじまりの会 活動・介助サポート 16:30 帰りの支度 17:00 送迎 18:00 退勤 短時間勤務なので 体への負担も少なく働けます。

【週3日～週4日】平日だけの勤務もOKです！

仕事内容 派遣先企業で働く従業員をサポートするお仕事です。 勤務地は固定です。 掃除、食事の準備、従業員のお子様のお世話など、従業員が働きやすい環境作りをお願いします。 お子様の送り迎えもあります。 ※一度に見るお子様の数は最大3名程度です。 難しい作業はありません！ 特技を活かして働きたい方・子供が好きな方にオススメです♪ 仕事の流れはイチから説明がある為、ブランクのある方も安心してください！ 週払いOKで急な出費にも対応可能です！

28万円〜/未経験→施設長候補へ/未経験OK！面接は1回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✅年間休日110日以上！長期休暇あり◎ ✅賞与は年2回、昇給年1回あり！ ✅未経験から経営の基礎や マネジメント経験が積める！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【この仕事のおおまかな内容♪】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜Step例＞ ・現場を知る ・施設長（候補）として、 施設運営の根幹を担う業務に挑戦 ・施設の最高責任者として勤務 ※詳細は面接時にご説明をいたします ────────────────── 【具体的なお仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅入居者様の生活サポート ✅ご家族とのコミュニケーション ✅外部医療機関などとの連携 ✅社会的活動の提供 ✅スタッフマネジメント ✅売上管理 など 【施設長の業務】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅施設運営・サービス品質管理 日々の円滑な運営、関連法規の遵守、 サービス基準の維持・改善、建物・設備の 維持管理など 。 ✅人材マネジメント スタッフの採用、育成、評価、人員配置、 シフト管理、働きやすい環境の整備など 。 ✅収支・経営管理 事業予算の策定・管理、収支分析、 本社への報告、稼働率・収益性を 確保するための戦略立案・実行など 。 ✅ご利用者様・ご家族様対応 入居相談、契約、クレーム対応、 ケアプランの実行管理など、 信頼関係の構築と維持 。 ✅外部機関との連携 地域の病院やクリニック、行政機関との 連携強化、各種届出・報告など 。 【採用担当からのメッセージ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨万全の育成・サポート体制 ◆「介護業界の知識も、マネジメントの 経験もない」という不安は当然です。 ご安心ください。このポジションは、 「施設長候補」としての採用です。 ◆入社後はまず営業推進として業界の 基礎を学び、その後、経験豊富な 施設長によるOJTを通じて、 段階的に運営スキルを習得して いただきます。 ◆あなたの挑戦を、 組織全体でバックアップします ！ ✨「ありがとう」の先へ。 コミュニティを育むやりがいがあります！ ◆施設長としていただく「助かったよ」と いう感謝の言葉は、大きなやりがいです。 ◆施設長が感じるやりがいは、 そのさらに先にあります。 それは、入居者様とスタッフ、 双方にとって「ここが自分の居場所だ」と 感じられるような、安全で、温かく、 活気に満ちたコミュニティを自らの手で 育んでいく、長期的で深い充足感です。 ◆単発の成果では得られない、 ひとつの事業を創り上げる 達成感そのものです。 ◆新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています ✨プライベートも大切に。 リーダーが輝ける労働環境 ◆社会貢献への想いが強くても、 自己犠牲的な働き方は長続きしません。 ◆エクラシアでは、リーダー自身が 心身ともに健康でなければ、 最高の「安心」は提供できないと 考えています。 年間休日は110日以上♪ ◆オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間もしっかり確保！ 意義ある仕事に、思い切り打ち込んで ください◎ ◆働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均）

利用者の成長を支える運営リーダー☆高収入＆シフトで完休2日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 新宿エリアデイサービスの管理者候補☆ 主に施設運営とスタッフ管理をお任せ。 利用者さんが安心して過ごせる環境と 職員が働きやすい職場づくりの 両方をお任せします。 【主な業務内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ●利用者さんの日常生活支援 ∟トイレ介助・見守り・ 生活サポートなど ●職員のシフト管理・育成・フォロー ●個別支援計画の作成・モニタリング ●ご家族・相談支援専門員・ 医療機関との連携 ●行政書類作成・監査対応 ●施設内の安全管理・環境整備 利用者さんは少人数のため、 管理業務だけでなく現場支援にも関わり 一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 機能訓練は「楽しく続けられる」ことを 大切にしており、利用者さんの“できること” が増えていく喜びを近くで感じられます。 『心と体ずっと元気』を モットーにしている当社では ほぼ残業はありません。 一緒に働きやすい職場を作りましょう！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 残業ほぼなし／完休2日で働きやすい✨ 福祉の現場でキャリアアップできる環境 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ꕤ めぐデイサービス新宿について ꕤ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設は、リハビリ・機能訓練に 特化したデイサービスです。 1回約3時間の短時間プログラムを中心に 利用者さまが無理なく身体を動かせるよう サポートしています。 「歩く」「立ち上がる」「座る」など 日常生活に欠かせない 基本動作の維持・改善を目的に 一人ひとりの状態に合わせた 運動・トレーニングを実施。 楽しみながら続けられる機能訓練を大切にし 利用者さまの“できること”を 増やすお手伝いをしています。

園見学可✨実務未経験OK✨賞与年2回✨完週休2日制！(6)

仕事内容 ✨経験・資格を活かして働こう！✨ ▼ 1つでも当てはまればok！ ▼ ⏩幼稚園/小/中/高いずれかの教員免許取得 ⏩4年制大学or大学院で以下学部を卒業 （教育/心理/社会学/社会福祉学部） ✨こんな経験ある方は大歓迎です！✨ 放課後等デイサービス・児童発達支援・ 保育士の経験がある方大歓迎！ ✨こんな施設✨ 放課後等デイサービスで 障がいのある 6～18歳の子どもたちに 日常生活動作の習得や集団生活への 適応訓練を行っていただきます。 1日に受け入れる人数は10名。 常に4～6名のスタッフがいるため、 子ども達としっかり向き合える環境です。 子どもたちが慣れてくると、 少しずつ名前を覚えてくれて、 笑顔を見せてくれるようになるのが、 この仕事の大きなやりがいです！ ＜具体的には…＞ ・学校や自宅への送迎 ・子どもたちの心身ケア ・工作などの創作活動 ・運動・音楽のレクリエーション活動 ・学校の宿題サポート ・地域の方との交流 ・保護者との連携 ・事務業務 ・清掃、道具の片付け、安全管理 ✨こんな職場環境✨ 子どもたちの個々の興味関心に沿った 遊びや活動を取り入れ、 主体的に活動できる環境を整備しています。 集団レクやリズム運動、ラジオ体操など 体を動かす遊びや 好きなおもちゃや絵本を選んで 自由に遊ぶ時間を取り入れたり、 興味のあるテーマの製作活動を 取り入れたりしています。 お庭でトマトやゴーヤ、大葉を 育てたり、カレーやゼリーを作るなど、 食育にも力を入れています。 また、個別の支援計画を定期的に見直し、 子どもの成長や変化に合わせて、 より適切な支援へとつなげています。 保護者や学校と連携し、 支援計画の実施状況を共有し、 目標達成に向けて共に取り組んでいます。

30代～70代活躍中！「誰かの役に立ちたい」その想いを形に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 □■───────────────── ✅週休3日（土日＋好きな1日をお休みに） ✅月給30万円～＋インセンティブあり◎ ✅住宅手当等福利厚生あり ✅面接1回◎スピード内定可能◎ ✅カジュアル面談・職場見学OK◎ ✅定年退職なし◎50〜60代の転職応援 ✅資格お持ちの方、経験浅めも歓迎 ✅リモートワーク・在宅が可能な介護の仕事 ✅残業ほぼなし・17時退勤が基本 ✅少人数で働きやすい環境です ─────────────────■□ ケアプラン作成、事業所内事務、関係 機関との連絡調整が主な業務。 訪問は自転車や社用車を使用し、直行 直帰も可能です。 ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ケアプランの作成と一連のケアマネジメント業務 ・請求業務・事業所内の事務対応 ・社内研修の企画・参加 ・関係機関（医療・介護サービス事業者等）との 連絡調整 ・担当者会議の運営 居宅ケアマネが初めての方や、 施設からの転職の方にもスタッフが同行し、 進め方を一つずつ確認しながら 業務に慣れていける体制です。 ■ 【1日のスケジュール例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:30 出勤 or 在宅ログイン・メール確認 10:00 利用者宅への訪問（自転車or社用車で移動） 12:00 昼休憩 13:00 ケアプラン作成・請求業務 （在宅 or 事務所） 15:00 担当者会議・関係機関との連絡調整 16:30 翌日準備・日報記入 17:00 退勤（残業ほぼなし） サービス提供地域は杉並区 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅事業所最寄り駅は 京王井の頭線「久我山駅」徒歩12分。 JR中央線「荻窪駅」からもバス17分と 各線からアクセス可能です◎ 在宅勤務や直行もOKです！ 現場には自転車または社用車で訪問します。 仕事の裁量は自分で決められるので、 仕事時間の調整も可能。 ほとんど残業なく業務が行えています。 元気をくれる仲間がいます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数の事業所のため、一人ひとりの 声が届きやすい環境です。 30代から70代まで幅広い年代のスタッフが在 籍し、子育て中の方やセカンドキャリ アの方も活躍中。 リモート勤務が可能な日でも「事務所に来たくなる」と 話すスタッフが多いほど、居心地の良い 雰囲気が特徴です。 困った時は一人で抱えず、 周囲に相談しやすい風土があります。 誰かの力になれる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護は誰にとっても切実なもの。 ご家族関係や、 経済的なことも含め、 親身になって支える人が必要なんです。 ひとりじゃ抱えきれないから、 社会全体で支える仕組みがある。 その調整を担うのが ケアマネジャーの役割です。 「おかげで後悔のない介護ができました・・・」 そんな声をいただけることも多く、 大きなやりがいを実感できる仕事です。 【会社について】 株式会社総合福祉サービスは 久我山・三鷹・つつじヶ丘で 介護施設を運営する法人です。 代表と30代～70代のスタッフで、 「みんなで楽しむ」ことをモットーに 運営しています。

【普通免許があればOK】完全週休2日(日曜休み)／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、保育士 ★ウイングで働く3つの魅力★ ……………………………………………… ①高収入！賞与年2回 無資格・未経験でも月給28.5万円スタート！ ②プライベート充実！ 完全週休2日制＆年間休日125日 ③残業少なめ！ IT導入＆本部サポートで月平均残業14時間以内！ 持ち帰り仕事も一切禁止しています！ ◤◢◤まずはスタッフの声をご紹介◢◤◢ 「できることが増えたよ」 「今日〇〇ちゃん頑張ってましたよ！」 を、毎日お話しできる場所。 子どもたちのできることが増えること、 成長していく姿を間近で見られることは、 本当に感慨深いです。 子どもたちが始めて名前を呼んでくれた時や その時の笑顔は、今でも忘れられません！ （未経験入社/30代女性スタッフさん） ――――――――――――――――― ⭐ウイングとは…？仕事内容は…？ ――――――――――――――――― ＜＜ ウイングってどんな施設？ ＞＞ 発達に遅れのある 小学生・中学生・高校生の子どもたちが 通っている、放課後等デイサービス。 学校が終わった後や休日に通う 【楽しい】×【成長できる場所】を 提供しています。 1日の定員は10名。 スタッフは1日5名体制です。 ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ✅子どもたちの発達支援サポート └室内で学習・ゲーム、公園でスポーツ等 ✅イベントの企画・運営 ✅児童の送迎（ミニバンを使用） ✅事務作業 ✅土曜日や長期休暇中は外出レク ◤◢◤ウイングの魅力を調査！◢◤◢ ⭐その１ 無資格・未経験の方も安心してスタート◎ 自慢の ”圧倒的な研修の量と質” ………………………………………………… 必要な知識は、全て【内部研修】で習得可能！ イチから丁寧に教えていきます◎ ✅入職時、1、3、5、7、9、12ヶ月に 丸1日の集合研修があり、集中的に学べます。 ✅その後も毎月2～4回の研修があり、 知識の習得とスキル向上ができます。 ✅あなたに寄り添うメンター制度あり、 悩みなどは直ぐに解決できます。 ✅積極的な資格取得支援制度があります。 ⭐その２ 子どもたちのため、スタッフのために こだわりぬいた、抜群の働きやすさ！ ………………………………………………… ✅自社開発した業務システムをはじめ、 さまざまな【ITツール】を導入！ ✅手間のかかる事務作業の本部でサポート 目の前の子どもたちに集中できるように 働きやすさを整えているため、 【完全週休2日制】【産休取得率は100%】 【残業少なめ（平均残業月14時間以内）】 の働き方を実現しています！ ―――――――――――――――― ⭐あなたへのメッセージ ―――――――――――――――― 現在、ウイングでは 29施設の放課後等デイサービスを運営。 26年度には初めて和歌山県にもオープンと 今後も新しい施設をオープン予定！ 年間2～3ほど増やしていく計画です。 障がいがなくてもあっても 「みんなが笑顔で暮らせる社会の実現」 という夢を、一緒に追いかける気持ちが あれば嬉しいです！ 採用HPも、ぜひご確認ください◎ https://soranotsubasa.com/recruit-lp/

有給取得◎／長期休暇あり／児童指導員任用資格をお持ちの方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「医療×保育×療育」のチームで お子さまと保護者様の“安心”を支える。 児童指導員として一歩先へ。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅ 仕事のやりがい・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 「クリニック連携」による確かな支援 ⇨児童精神科医が監修する医療的知見に基づいた療育です。 根拠を持ってお子さまと向き合える安心感があります。 ⭐ 未経験・ブランクからの成長を応援 ⇨グループ合同勉強会や資格取得支援（全額会社負担）が充実。 働きながら専門資格の取得も目指せます。 ⭐ ワークライフバランスの徹底 ⇨残業なし、有給取得奨励！ 子育て中の方も多く在籍しており、 互いにフォローし合う温かい職場です。 ✅ おしごと内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員業務をお任せします。 医師監修のプログラムに基づき、多職種と連携しながら、 お子さま一人ひとりに最適な療育を提供します。 ⭐ 個別・小集団療育（定員10名） ⇨ソーシャルスキルトレーニング（SST）や学習支援。 心理士やST/OTと連携した感覚統合プログラムの実施。 ⭐ 医療チーム連携（カンファレンス） ⇨医師や心理士への報告・相談を密に行い、 チームで支援計画をアップデートします。 ⭐ 保護者さまへのフィードバック ⇨その日の様子をお伝えし、日常生活での関わり方をアドバイス。 親子関係の構築を支えます。 ⭐ 季節のイベント・お出かけ療育 ⇨長期休暇中などのイベント企画・運営や、送迎業務（運転・添乗）。 ✅METKIDSグループからのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべての子どもたちは、それぞれの色を持ち、 かけがえのない未来を生きています。 私たちMETKIDSグループは、医療・保育・療育の力を結び、 子どもたちから自分らしく輝ける世界を創ることを使命としています。 「この子はどんなふうに育つのだろう？」 「うちの子に合うサポートが見つかるだろうか？」 そんな保護者の皆さまの不安に、私たちは寄り添い、共に考え続けます。 METKIDSグループは、すべての子どもたちとご家族の 「より良い明日」のために、歩み続ける仲間を募集しています。

日勤のみ｜平均賞与額60万円｜年間休日118日｜月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー ＼ 事業拡大中！頑張った分だけ昇給可 ／ ＼ 日勤のみで稼げます／ ＼ 最短1年でサービス提供責任者へ ／ 「頑張るあなたを 全力で応援させてください！」 ✅頑張った分は給与にシッカリ還元 ✅サービス提供責任者は月給＋7万円 ✅事業拡大による増員！チャンス多数 ✅離職率15%｜満足度高い職場です ー ✨求人のポイント✨ ー ＊日勤のみ ＊年間休日118日・月9日休み ＊選べる働き方（7時～23時で8h） ＊40代・50代が活躍する職場 ・・・ ＊昇給年1回・賞与年2回 ＜2024年度賞与実績＞ ・ヘルパー/平均66万円 ・サービス提供責任者/平均85万円 ・・・ ＊資格取得支援制度・資格手当多数あり ＊利用者様の増加により積極採用中！ ＊希望に応じて管理ポジションも用意 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの”心遣い”が活躍条件！ 【介護福祉士】の資格を活かし 第二のキャリアをはじめませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的な業務＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいをお持ちの利用者さんの お宅へ訪問し、食事・入浴・ 着替えなどの日常生活の サポートや、服薬管理・通院同行 といった生活に欠かせない支援を 行います。 利用者さんの状況は様々。 見守り中心の方もいれば、 手足の麻痺があり介助が必要な方も。 共通しているのは、 あなたが今までの人生で培ってきた 人生経験や思いやり、気配り力が 生きる、ということ。 利用者さんやご家族と 向き合いながら、心と心が つながる瞬間に立ち会える—— そんな温かい仕事です。 ＊ ＊ ＊ ノルマは一切ありません！ 利用者さんへのサポートが おろそかになっては本末転倒なので、 無理のない業務配分を徹底しています。 どこまでも利用者さんへの支援だけを 考えてください。 仲間とは協力はしますが競わない。 数字に追われるような仕事は忘れて、 目の前の人を“笑顔”にしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜面接でなんでも答えます！ By. 社長＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1次面接から社長と会える。 「まごころ面接」実施中！ ・・・ 転職は人生の一大イベント！ 「こんなはずじゃなかった」 と後悔してほしくないので、 どんなに忙しくても、社長自ら 真心を持ち、本音でお話しする 「まごころ面接」を実施！ 気になることは なんでも聞いてくださいね。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ステップアップ例をご紹介＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎介護福祉士資格持ちのAさん ◆1カ月～3か月目 ：研修＋先輩と一緒に訪問開始 ◆3か月目～ ：1人での訪問を開始！ 同行援護や行動援護の資格を取得！ ◆1年 ：サービス提供責任者に └7万円給与UP！ ◆ひとこと 一人ひとりの生き方や希望に添って キャリアを選べて有難いです。 ・いつまでも現場にい続けたい ・管理側のキャリアを歩みたい ・仕事に全力で取り組みたい ・プライベートを優先させたい どんな働き方も歓迎しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜障がいの分野が未経験でも 安心の研修制度＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、 障がい者支援の基礎をじっくり学ぶ 1週間の座学研修からスタート。 「どんな心構えで向き合えばいいのか」 「どんな支援が必要なのか」 ——そんな不安を一つずつ解消しながら、 ゆっくりと理解を深めていきます。 その後の約3カ月間は、 必ず先輩スタッフがマンツーマンであ なたに寄り添いながら訪問に同行。 利用者さんとのコミュニケーションの 取り方、ケアの手順、 気をつけるポイントなど、 現場で必要なことを 一つひとつ丁寧にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ジオックスで働く3つの安心とやりがい＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ひとりじゃない「2人体制」での訪問 重度の訪問介護は、 必ずヘルパー2人体制で行います。 声を掛け合いながらケアができるため、 経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ② 一対一で、利用者様とじっくり向き合える 「バタバタと施設内を駆け回り、 作業のような介護になっていた…」 そんな施設勤務の経験がある方にこそ 知ってほしい仕事です。 ジオックスでは目の前の 利用者様お一人の時間と生活に、 心から寄り添うことができます。 ③ 「人にしかできない」AI時代に強い仕事 テクノロジーが進化しても、 人の温もりや心の通ったコミュニケーション、 きめ細やかな身体介護は AIには取って代われません。 一生もののスキルとして、 長く安定して活躍し続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ジオックスの"５つのお約束"＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 安全 2. 法令遵守 3. 従業員の持続可能性 4. ご利用者様の満足 5. 経済的安定 ご利用者様に良いサービスを提供するには 従業員の皆様が健康に、健全に 働ける環境が大事だと考えています。 お悩みごと、お困りごとは いつでもお気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼もっと詳しく知りたいという方に／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 『採用ホームページ』では 「社員インタビュー」や「数字で見る」 など各種コンテンツを用意！ ▼詳しくはこちら http://www.geo-x.jp/ 『一緒に働くスタッフのインタビュー記事』 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3

経験により給与面優遇！完全週休2日制！幅広い年代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 障がい福祉複合施設内にあるグループホーム「Method」で、管理者兼サービス管理責任者業務をお任せします。 【具体的には】 支援計画の作成・見直し、スタッフ管理業務（育成・指導、シフト作成など）、関係機関との調整、現金管理などをお任せします。 ※業務状況により、食事作り、清掃、日中活動の記録などをお任せします。 ※一から丁寧な研修があり、先輩スタッフのフォローもしっかりありますので、安心してスタートできます！ ※グループホームMethod（西府駅より徒１分）も兼務します。 【募集背景】 利用者様増加に伴い、分倍河原駅より徒歩５分にある障がい福祉複合施設「グランディール美好町」内のグループホーム「Method美好町」の管理者兼サービス管理責任者を募集します！ 私たちの想いに少しでも良いので共感できる方と一緒に働きたいと考えています。 資格は必要ですが、人物(人柄)重視の採用ですのでサビ菅資格取得後の経験は問いません。 【当法人について】 百々の木の由来は、1本の木よりも2本の木、3本の木・・・と数が多くなればなるほど、大きな力を発揮することができる。そんな想いをこめてつけました。人に例えると、1人ではできないことも、共通する同じ想いを持つ人が同じ場所に集まり、お互いに協力し力を合わせれば、何でも実現できるようになる。そんな想いで法人を設立しました。 利用者様は障がいのある方々です。その度合いは人それぞれで違い、要望も様々です。私たち支援する側が、「難しい」「できない」と諦めることはありません。「どうしたら実現できるか！？」をみんなで考えて、「支援する私たちが変化すること」で支援の壁を乗り越えています。そんな姿勢と支援実績により、現在では多くの利用者様から支持をいただいており利用者様にお待ちいただいている状況です。

子どもたちとの遊び相手や見守り⭐西八王子駅から徒歩5分

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護 ⭐就活にも活かせる経験が積めます⭐ ／ 子どもたちとの関わり方や コミュニケーション力を学べるため 教員・保育士・福祉職を目指す方は もちろん将来人と関わる仕事を したい方にもおすすめです。 ＼ ──────────────────── ✅未経験・無資格OK ✅授業やゼミ終わりの勤務OK ✅週2日・1日2時間から相談可能 ✅教育・保育・福祉業界を目指す学生歓迎 ✅子どもと関わる経験が就活にも活かせる ✅定員10名未満の少人数施設 ──────────────────── ❏ 仕事内容・概要 放課後の時間を過ごす 子どもたちを見守りながら 工作や運動、外出などの 各活動を支える仕事です。 ＊勉強や宿題の見守り ＊工作、塗り絵、おやつ作り、調理などの活動補助 ＊公園遊びや遠足の付き添い ＊帰宅準備のサポート 主に小学生の子どもたちとの 関わりがメインです。 子どもたちと同じ目線で 一緒に遊び、楽しみながら、 安全に過ごすための サポートをおねがいします！ ───────────────── ⭐ 短時間・スポット勤務OKです ───────────────── 勤務は14:00〜18:00の間で 1日2時間から勤務OK！ 週2日から始められるので プライベートの予定とも調整がしやすい！ ───────────────── ⭐ 福祉の資格がなくてもOK！ ───────────────── 今回の募集では、 特別な資格や実務経験を問いません。 現在働いているスタッフも 未経験からのスタートした人も多く 仕事の進め方や子どもとの接し方も 一つずつ教わりながら覚えられます。 ───────────────── ⭐ じっくり向き合える少人数制 ───────────────── 利用定員10人未満の施設のため、 スタッフ1人あたりの負担も少なめです 子どもたちを間近で見守りながら 利用者1人ひとりとしっかり 関係を築いていける環境です。 「子どもが好き」という気持ちが あれば大丈夫。 なかなか経験できない子どもの成長を 間近で感じられるアルバイトです。 ───────────────── ⭐スタッフインタビュー ───────────────── 最初は子どもと関わる仕事は初めてで 不安でしたが、先輩が丁寧に教えて くれたので安心してスタートできました。 子どもたちの成長を近くで感じられる ことがやりがいです。コミュニケーション力も 身につき、就職活動にも活かせる 経験ができています。 ＼こんな方歓迎／ ✅授業やゼミが終わった後の短時間で働きたい方 ✅飲食店やコンビニ以外のアルバイトを経験したい方 ✅就職活動に向けて、人と関わる経験を増やしたい方

経験により給与面優遇！完全週休2日制！幅広い年代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 障がい福祉複合施設内にあるグループホーム「Method」で、管理者兼サービス管理責任者業務をお任せします。 【具体的には】 支援計画の作成・見直し、スタッフ管理業務（育成・指導、シフト作成など）、関係機関との調整、現金管理などをお任せします。 ※業務状況により、食事作り、清掃、日中活動の記録などをお任せします。 ※一から丁寧な研修があり、先輩スタッフのフォローもしっかりありますので、安心してスタートできます！ ※グループホームMethod美好町（分倍河原駅より徒歩5分）も兼務します。 【募集背景】 利用者様増加に伴い、西府駅前にある障がい福祉複合施設「グランディール」内のグループホーム「Method」の管理者兼サービス管理責任者を募集します！ 私たちの想いに少しでも良いので共感できる方と一緒に働きたいと考えています。 資格は必要ですが、人物(人柄)重視の採用ですのでサビ菅資格取得後の経験は問いません。 【当法人について】 百々の木の由来は、1本の木よりも2本の木、3本の木・・・と数が多くなればなるほど、大きな力を発揮することができる。そんな想いをこめてつけました。人に例えると、1人ではできないことも、共通する同じ想いを持つ人が同じ場所に集まり、お互いに協力し力を合わせれば、何でも実現できるようになる。そんな想いで法人を設立しました。 利用者様は障がいのある方々です。その度合いは人それぞれで違い、要望も様々です。私たち支援する側が、「難しい」「できない」と諦めることはありません。「どうしたら実現できるか！？」をみんなで考えて、「支援する私たちが変化すること」で支援の壁を乗り越えています。そんな姿勢と支援実績により、現在では多くの利用者様から支持をいただいており利用者様にお待ちいただいている状況です。

＜複数施設運営の安定企業＞安心・安定の待遇でお待ちしています

仕事内容 ＊2019年にオープンしたばかりの新施設＊ ～休み・手当充実＝長く働く職員が多数～ 【仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務 具体的には ・入浴 ・衣類などの着脱介助 ・食事介助 ・配膳下膳 ・館内清掃 ・夜間のみまもり など 【介護スタッフインタビュー】 ＊Yさん＊ ＜介護を始めたきっかけは？＞ 人の役に立つ仕事がしたいと思い、 この会社に応募しました。 利用者様と一緒になって取り組む 介護を行う施設で、利用者様が苦手を克服した時 それを一緒に乗り越えた！そんな感覚が 味わえる居心地の良い空間です。 気がつけば9年目。 今はキャリアUPに挑戦中です！ 【当社について】 茨城県を中心に介護施設を運営している当社。 地域に根差した高齢者介護サービスを 展開しています。 施設利用定員数は少なめ。利用者1人1人に 丁寧に関われる環境が魅力ですよ！

ブランク歓迎！子育てと両立しやすい看多機のケアマネ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 【具体的には】 ◆アセスメント・ケアプランの作成 ◆ご利用者様・ご家族との相談援助 ◆看護師・介護スタッフ・外部機関との連携 ◆日常の生活支援・介護サポート（送迎、身体介護など） ※看護小規模多機能（看多機）のため、デスクワークだけでなくご利用者様と直接触れ合うヘルパー業務も兼務します。「現場の様子が直接見えるから、本当に必要なプランが立てやすい」とスタッフからも好評です。 【1日の流れ（例）】 ・09:00〜 朝の申し送り・ご利用者様のお迎え・体調確認 ・10:00〜 ケアプラン作成・面談・各種連絡調整 ・12:00〜 昼食の見守り・介助 ・13:00〜 休憩（60分） ・14:00〜 レクリエーション・機能訓練サポート・ケアプラン作成 ・17:00〜 事務作業・夕方の申し送り ・18:00〜 退勤（残業はほとんどありません） ※未経験・ブランクのある方は、先輩ケアマネや看護師がついて業務の流れを丁寧にお教えします。 【職場環境について】 ◆近隣にお住まいのスタッフが多く在籍しています。お子さんの急な発熱や学校行事の際も「お互い様」の精神でシフトをカバーし合える温かい環境です。 ◆敷地内の畑で野菜を育てるなど、ご利用者様と一緒に季節を楽しめるアットホームなプログラムを多数企画しています。 ◆20代〜60代まで幅広く活躍中。多職種（看護師・リハビリ・介護職）の壁がなく、意見交換がしやすい風通しの良さが自慢です。

無資格未経験OK！学生さん、60代70代シニアの方活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー 障がい者グループホーム「AMANEKU」のサポート業務をお願いします。 ●ー【仕事内容】●ー ■入居者様へのお声かけ、見守り支援、巡回 ■食事準備 ■配膳、御片付け、食器洗い ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■服薬確認（管理者の指示のもと行います） ■支援日誌の記録 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇介護・福祉のお仕事未経験OK 〇見守り業務中心で、学生さん 50代・60代シニアの方も活躍中 〇週1日～OK！ 〇食事補助あり！1食250円で 朝食・昼食・夕食代を節約できる 〇職場見学OKですので、 お気軽にご応募ください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇同時募集中の勤務時間帯と同時応募可能です〇 ・朝担当：6:00～11:00 （実働4.5h、休憩0.5h) ・昼担当：11:00～16:00 （実働4.5h、休憩0.5h) ・夜担当：19:00～22:00 （実働3h、休憩なし) ・夜間巡回担当：22:00～翌6:00 （実働6h、休憩2h) ・夜勤：16:00～翌9:00 （実働12h、仮眠休憩5h) ●グループホームの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●グループホーム「AMANEKU」は、自社デザイン建築・新築の障がい者グループホームです。 障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、24時間の支援体制や住環境に配慮してます。 ●この事業所のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●当社代表もかつて障がい当事者。そのため「AMANEKU」では、当事者目線を大切に、入居者様の皆様が安心安全に自分らしく過ごすことのできる居場所となれるよう、日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを作って行ってくださる方をお待ちしております。 ●充実の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)マニュアルシステムと動画研修を用いた基礎研修 (2)介護福祉士をはじめとした先輩社員による実践研修 (3)毎月新たな研修内容が配信され、安心して働くことのできるトレーニングコース (4)上長との定期1on1で業務の悩みをいつでも相談できる体制 メッセンジャーアプリの会社用アカウントを全職員に付与し、いつでも専用アプリで業務相談ができる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●株式会社AMATUHIご紹介動画配信中● 大手動画共有サイトにて ○コンセプトムービー ○ホームご紹介 ○先輩インタビュー 等を配信中！ 是非チェックいただけたらと思います◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――――――――――――――――― ●会社概要● ■会社名 株式会社AMATUHI（あまつひ） ■資本金 41,000,000円（資本準備金含む） ■本社 〒2310062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8 日石横浜ビル10階 ■株式会社AMATUHI ホームページ https://amatuhi.co.jp ■グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ――――――――――――――――――――

年休126日★基本土日休み★ツクイの100％出資子会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼🌿将来も見据えて、少しずつキャリアアップしたい方へ／ サービス提供責任者として、 “利用者さんの人生”をチームで支えていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【仕事のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━ サービス提供責任者は、 利用者様の生活を支えるだけでなく、 チーム全体をまとめる役割も担います。 ・支援内容の組み立て ・ヘルパーさんへの指示やフォロー ・ケアマネやご家族との連携 👉 現場経験を活かしながら、 視野を広げていけるお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【キャリアアップについて】 ━━━━━━━━━━━━━ アカリエでは、 サ責から管理者へステップアップしている社員も多数中です。 実際に、出店事業所の65％がサ責出身の管理者！ 👉 入社後1～2年でキャリアアップした事例もあり 👉 「自分のペースで成長したい」という方にもピッタリ こうしたキャリアアップが実現できているのも 毎年複数の新規事業所を出店しているため、 ポジションが継続的に生まれているから！ 管理者の多くがサ責経験者のため、 日々の業務や悩みも理解してもらいやすく、 相談しやすい環境が整っています◎ ━━━━━━━━━━━━━ ⚙️【働きやすさを支える環境】 ━━━━━━━━━━━━━ サ責業務の負担を軽減するため、DX化を推進しています。 ・AIによるシフト作成 ・スマホで記録・報告が完結 ・チャットでスムーズな情報共有 👉 事務作業に追われすぎず、 利用者様やスタッフと向き合う時間を大切にできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏠【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーさんへの指示・調整 ・ケアマネやご家族との連携 ・必要に応じた現場対応 👉 利用者様の生活を、 チームで支える中心的な役割です ━━━━━━━━━━━━━ 📘【研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修は、親会社ツクイで経験を積んだ講師が担当。 ・年間を通じた体系的な研修 ・段階的にスキルアップできる環境 👉 サ責としての判断力や視点も、 無理なく身につけていくことができます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 💰【待遇・働き方】 ━━━━━━━━━━━━━ ・5段階評価制度で頑張りをしっかり反映！ ・土日出勤時は＋4,000円/日 ・基本土日休み／日勤のみ ・直行直帰OK ・ネイル／髪色／服装自由（規定あり） 👉 無理なく長く続けられる環境です◎ 【風を感じながら働く爽快ワーク！】 移動は自転車だから、気分もリフレッシュ♪ 働きながら健康も手に入る一石二鳥のお仕事です。

◆賞与年2回(3.5ヶ月)◆退職金制度◆長期休暇制度！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ＊======================＊ ホームケア世田谷で働くポイント 【東急グループの手厚い福利厚生あり】 各種割引あり！手当や休日など待遇充実！ ＊======================＊ ＊具体的なお仕事内容＊ 訪問介護事業所「ホームケア世田谷」の サービス提供責任者業務。 当社が運営する高齢者住宅のご入居者への サービスを担当して頂きます。 ・ホームヘルプサービスの提供 ・訪問介護計画書の作成、ご利用者との契約手続 ・サービス見直しに伴うカンファレンス ・ケアマネジャーや各種サービス関係者との連携、調整 ・訪問介護員としての業務 など ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ◆入社時に有給付与 ◆持ち株会制度など福利厚生が充実！ ◆賞与年2回(3.5ヶ月) ◆退職金制度 ◆長期休暇制度 *【スタッフの特徴】* 多くのスタッフがキャリア（中途）にて 入社のため、様々な経験やキャリア、 個性を持った人が集まっています。 また、「人にやさしい東急」が我々の モットーですので、スタッフの定着率が 高いことも自慢です。 *【充実の研修】* 導入研修、入社後のフォローアップ研修は もちろん、介護・看護専門職研修のほか、 コンプライアンス、メンタルヘルス研修 など、多くのメニューをご用意して おります。また、階層別に基本スキル研修、 マネジメント研修なども充実しており、 キャリア形成していただくための環境も 整っています。

年休122日/残業月10h以内！「働きやすい」が叶う支援職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー ■「ディーキャリア」ってどんな場所？ 発達障害などの特性により、「働きたいけれど、どうすればいいか分からない」「仕事が長続きしない」といった悩みを抱える大人の方々が通う、【就職に向けたトレーニングスクール】のような場所です。 専門的な福祉の知識よりも、「相手の話を丁寧に聞く姿勢」や、あなたが培ってきた社会人としての経験（営業、人事、接客など）がそのまま活かせるお仕事です！ ■ 就職のその先まで、長く伴走する支援 約3ヶ月〜半年かけて、利用者さまの「ありたい姿」に向けた個別の支援計画を立て、支援プログラムを実施します。 就職がゴールではなく、働き続けられることまでサポートするのが私たちの支援です。 その結果、利用者さまの職場定着率は93.4％。支援の成果を実感しながら働けます。 ■ 未経験から「挑戦」しやすい理由 福祉業界の経験がなくても、全く問題ありません。 独自のeラーニング「デコボコ大学」をはじめ、未経験から学べる研修制度が充実しています。 ■「働きやすさ」と広がるキャリア ・年間休日122日、残業は月10時間以内 ・月給26万円以上。前職の給与を最大限考慮します ・全国431事業所を展開。マネージャーなどキャリアアップの道もあります ・副業を応援するパラレルキャリア制度、独立支援制度で、社員の挑戦を後押ししています ■ 具体的には何をするの？（サポートのプロセス） STEP1：日々のトレーニングのサポート 「ビジネスマナー講座」や「パソコン練習」など、ご用意しているプログラムに沿って講義やグループワークの進行を行います。 STEP2：面談・就職活動のお手伝い 個別面談で目標や不安をヒアリングし、模擬面接の練習や履歴書の添削なども行います。 STEP3：外出への付き添い ハローワークでの職探しや、企業の面接、職場体験（実習）などに同行し、横でサポートします。 STEP4：企業との関係づくり（営業活動） 利用者様の強みにマッチする実習先や就職先を見つけるため、企業へアプローチして関係を築きます。 ■ 1日のスケジュール例 09:00～09:40 出勤・スタッフミーティング 10:00～11:50 朝礼・個別面談・カリキュラムの進行 11:50～13:30 個別業務・ランチ（時間内で1時間しっかり休憩！） 13:30～15:00 午後のカリキュラム進行・企業への訪問など 15:00～16:30 終礼・パソコンでの支援記録の入力 16:30～18:00 スタッフミーティング・残りの業務を終えて退勤！

無資格未経験OK！学生さん、60代70代シニアの方活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー 障がい者グループホーム「AMANEKU」のサポート業務をお願いします。 ●ー【仕事内容】●ー ■入居者様へのお声かけ、見守り支援、巡回 ■食事準備 ■配膳、御片付け、食器洗い ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■服薬確認（管理者の指示のもと行います） ■支援日誌の記録 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇介護・福祉のお仕事未経験OK 〇見守り業務中心で、学生さん 50代・60代シニアの方も活躍中 〇週1日～OK！ 〇食事補助あり！1食250円で 朝食・昼食・夕食代を節約できる 〇職場見学OKですので、 お気軽にご応募ください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇同時募集中の勤務時間帯と同時応募可能です〇 ・朝担当：6:00～11:00 （実働4.5h、休憩0.5h) ・昼担当：11:00～16:00 （実働4.5h、休憩0.5h) ・夜担当：19:00～22:00 （実働3h、休憩なし) ・夜間巡回担当：22:00～翌6:00 （実働6h、休憩2h) ・夜勤：16:00～翌9:00 （実働12h、仮眠休憩5h) ●グループホームの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●グループホーム「AMANEKU」は、自社デザイン建築・新築の障がい者グループホームです。 障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、24時間の支援体制や住環境に配慮してます。 ●この事業所のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●当社代表もかつて障がい当事者。そのため「AMANEKU」では、当事者目線を大切に、入居者様の皆様が安心安全に自分らしく過ごすことのできる居場所となれるよう、日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを作って行ってくださる方をお待ちしております。 ●充実の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)マニュアルシステムと動画研修を用いた基礎研修 (2)介護福祉士をはじめとした先輩社員による実践研修 (3)毎月新たな研修内容が配信され、安心して働くことのできるトレーニングコース (4)上長との定期1on1で業務の悩みをいつでも相談できる体制 メッセンジャーアプリの会社用アカウントを全職員に付与し、いつでも専用アプリで業務相談ができる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●株式会社AMATUHIご紹介動画配信中● 大手動画共有サイトにて ○コンセプトムービー ○ホームご紹介 ○先輩インタビュー 等を配信中！ 是非チェックいただけたらと思います◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――――――――――――――――― ●会社概要● ■会社名 株式会社AMATUHI（あまつひ） ■資本金 41,000,000円（資本準備金含む） ■本社 〒2310062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8 日石横浜ビル10階 ■株式会社AMATUHI ホームページ https://amatuhi.co.jp ■グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ――――――――――――――――――――

無資格OK！時給1515円！未経験から始める介護職

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 「今日も来てくれてありがとう」 そんな利用者様の笑顔と言葉に、 毎日たくさんの元気をもらっています。 お任せするのは、グループホームまたは 看護小規模多機能型居宅介護（看多機） での介護業務。 特別な資格や経験がなくても、「誰かの役に 立ちたい」「人と話すことが好き」 という気持ちがあれば大丈夫です。 きめ細やかなOJT体制で先輩スタッフが サポートします。 医療的な判断はすべて常駐する看護師が 担当するため、一人で 抱え込むことはありません。 安心して利用者様との豊かな時間に 向き合える環境です。 ■具体的なお仕事 ・お食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常のお声がけや見守り ・利用者様との会話 ・イベントの企画・実施 ・季節のアクティビティの企画・実施 ※医療依存度の高い利用者様もいらっしゃいますが、常に看護師が常駐・連携しています。

年休122日/残業月10h以内！「働きやすい」が叶う支援職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー ■「ディーキャリア」ってどんな場所？ 発達障害などの特性により、「働きたいけれど、どうすればいいか分からない」「仕事が長続きしない」といった悩みを抱える大人の方々が通う、【就職に向けたトレーニングスクール】のような場所です。 専門的な福祉の知識よりも、「相手の話を丁寧に聞く姿勢」や、あなたが培ってきた社会人としての経験（営業、人事、接客など）がそのまま活かせるお仕事です！ ■ 就職のその先まで、長く伴走する支援 約3ヶ月〜半年かけて、利用者さまの「ありたい姿」に向けた個別の支援計画を立て、支援プログラムを実施します。 就職がゴールではなく、働き続けられることまでサポートするのが私たちの支援です。 その結果、利用者さまの職場定着率は93.4％。支援の成果を実感しながら働けます。 ■ 未経験から「挑戦」しやすい理由 福祉業界の経験がなくても、全く問題ありません。 独自のeラーニング「デコボコ大学」をはじめ、未経験から学べる研修制度が充実しています。 ■「働きやすさ」と広がるキャリア ・年間休日122日、残業は月10時間以内 ・月給26万円以上。前職の給与を最大限考慮します ・全国431事業所を展開。マネージャーなどキャリアアップの道もあります ・副業を応援するパラレルキャリア制度、独立支援制度で、社員の挑戦を後押ししています ■ 具体的には何をするの？（サポートのプロセス） STEP1：日々のトレーニングのサポート 「ビジネスマナー講座」や「パソコン練習」など、ご用意しているプログラムに沿って講義やグループワークの進行を行います。 STEP2：面談・就職活動のお手伝い 個別面談で目標や不安をヒアリングし、模擬面接の練習や履歴書の添削なども行います。 STEP3：外出への付き添い ハローワークでの職探しや、企業の面接、職場体験（実習）などに同行し、横でサポートします。 STEP4：企業との関係づくり（営業活動） 利用者様の強みにマッチする実習先や就職先を見つけるため、企業へアプローチして関係を築きます。 ■ 1日のスケジュール例 09:00～09:40 出勤・スタッフミーティング 10:00～11:50 朝礼・個別面談・カリキュラムの進行 11:50～13:30 個別業務・ランチ（時間内で1時間しっかり休憩！） 13:30～15:00 午後のカリキュラム進行・企業への訪問など 15:00～16:30 終礼・パソコンでの支援記録の入力 16:30～18:00 スタッフミーティング・残りの業務を終えて退勤！

全国展開の大手企業！充実の福利厚生で長く働ける安心環境

【ケアマネジャー】有料老人ホームでのケアマネジメント/未経験者・復職者も活躍中 ケアマネジャー・有料老人ホームでのケアマネジメント 東京都港区港南5-5-35 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり ブランク OK 主婦・主夫歓迎 学歴不問 経験浅め歓迎 制服あり 業務内容 ―――――この求人のPOINT――――― ✅️施設内勤務で移動の負担が少ない ✅️研修充実でスキルアップを強力支援 ✅️ブランクからの復職も大歓迎！ ―――――――――――――――――― 有料老人ホーム「サニーライフ」にて、 入居者様の穏やかな毎日を支える ケアマネジメント業務全般を お任せいたします。 ✨️大手企業で安心のスタート✨️ ✅️信頼の実績 全国166施設を展開し、 従業員数は約7,840名！ 1990年の設立から 安定した運営実績を積み重ねる 業界トップクラスの安定企業です。 経営基盤が盤石なため、 安心して長く働ける環境です。 ✨️具体的な業務内容✨️ ✅️一人ひとりに合わせた支援計画 入居者様が施設で自分らしく 快適に暮らせるようサポートします。 ・ご本人やご家族との面談、評価 ・ケアプランの作成や見直し ・スタッフや医療機関等との調整 ✨️施設ケアマネジャーの魅力✨️ ✅️訪問移動が少なく・実態に即したケア 基本的には施設内での勤務となるため、 訪問等の移動の負担が少ないです。 日々の様子を直接確認しながら、 実態に即した質の高いケアプランを 作成・実践できるのが魅力です。 ✨️スキル向上と充実の待遇✨️ ✅️資格支援とワークライフバランス 主任ケアマネ研修の受講費用を 会社が負担！（研修日は勤務扱い） また、年間公休日107日に加え、 リフレッシュ休暇などもご用意。 専門職として長期的に キャリアを築ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 2025年 みんなの介護アワード 【 法人部門 MVP 】受賞！！ ━━━━━━━━━━━━━━ 全国の介護施設 5万8,000件以上 の中から、 「質の高いケアを提供する施設」として 「法人部門MVP」の評価をいただきました✨️ 確かな実績と安心の環境で、あなたも一緒に働きませんか？ 職種 ケアマネジャー・有料老人ホームでのケアマネジメント 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

日勤のみ｜平均賞与額60万円｜年間休日118日｜月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー ＼ 事業拡大中！頑張った分だけ昇給可 ／ ＼ 日勤のみで稼げます／ ＼ 最短1年でサービス提供責任者へ ／ 「頑張るあなたを 全力で応援させてください！」 ✅頑張った分は給与にシッカリ還元 ✅サービス提供責任者は月給＋7万円 ✅事業拡大による増員！チャンス多数 ✅離職率15%｜満足度高い職場です ー ✨求人のポイント✨ ー ＊日勤のみ ＊年間休日118日・月9日休み ＊選べる働き方（7時～23時で8h） ＊40代・50代が活躍する職場 ・・・ ＊昇給年1回・賞与年2回 ＜2024年度賞与実績＞ ・ヘルパー/平均66万円 ・サービス提供責任者/平均85万円 ・・・ ＊資格取得支援制度・資格手当多数あり ＊利用者様の増加により積極採用中！ ＊希望に応じて管理ポジションも用意 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの”心遣い”が活躍条件！ 【介護福祉士】の資格を活かし 第二のキャリアをはじめませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的な業務＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいをお持ちの利用者さんの お宅へ訪問し、食事・入浴・ 着替えなどの日常生活の サポートや、服薬管理・通院同行 といった生活に欠かせない支援を 行います。 利用者さんの状況は様々。 見守り中心の方もいれば、 手足の麻痺があり介助が必要な方も。 共通しているのは、 あなたが今までの人生で培ってきた 人生経験や思いやり、気配り力が 生きる、ということ。 利用者さんやご家族と 向き合いながら、心と心が つながる瞬間に立ち会える—— そんな温かい仕事です。 ＊ ＊ ＊ ノルマは一切ありません！ 利用者さんへのサポートが おろそかになっては本末転倒なので、 無理のない業務配分を徹底しています。 どこまでも利用者さんへの支援だけを 考えてください。 仲間とは協力はしますが競わない。 数字に追われるような仕事は忘れて、 目の前の人を“笑顔”にしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜面接でなんでも答えます！ By. 社長＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1次面接から社長と会える。 「まごころ面接」実施中！ ・・・ 転職は人生の一大イベント！ 「こんなはずじゃなかった」 と後悔してほしくないので、 どんなに忙しくても、社長自ら 真心を持ち、本音でお話しする 「まごころ面接」を実施！ 気になることは なんでも聞いてくださいね。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ステップアップ例をご紹介＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎介護福祉士資格持ちのAさん ◆1カ月～3か月目 ：研修＋先輩と一緒に訪問開始 ◆3か月目～ ：1人での訪問を開始！ 同行援護や行動援護の資格を取得！ ◆1年 ：サービス提供責任者に └7万円給与UP！ ◆ひとこと 一人ひとりの生き方や希望に添って キャリアを選べて有難いです。 ・いつまでも現場にい続けたい ・管理側のキャリアを歩みたい ・仕事に全力で取り組みたい ・プライベートを優先させたい どんな働き方も歓迎しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜障がいの分野が未経験でも 安心の研修制度＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、 障がい者支援の基礎をじっくり学ぶ 1週間の座学研修からスタート。 「どんな心構えで向き合えばいいのか」 「どんな支援が必要なのか」 ——そんな不安を一つずつ解消しながら、 ゆっくりと理解を深めていきます。 その後の約3カ月間は、 必ず先輩スタッフがマンツーマンであ なたに寄り添いながら訪問に同行。 利用者さんとのコミュニケーションの 取り方、ケアの手順、 気をつけるポイントなど、 現場で必要なことを 一つひとつ丁寧にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ジオックスで働く3つの安心とやりがい＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ひとりじゃない「2人体制」での訪問 重度の訪問介護は、 必ずヘルパー2人体制で行います。 声を掛け合いながらケアができるため、 経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ② 一対一で、利用者様とじっくり向き合える 「バタバタと施設内を駆け回り、 作業のような介護になっていた…」 そんな施設勤務の経験がある方にこそ 知ってほしい仕事です。 ジオックスでは目の前の 利用者様お一人の時間と生活に、 心から寄り添うことができます。 ③ 「人にしかできない」AI時代に強い仕事 テクノロジーが進化しても、 人の温もりや心の通ったコミュニケーション、 きめ細やかな身体介護は AIには取って代われません。 一生もののスキルとして、 長く安定して活躍し続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ジオックスの"５つのお約束"＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 安全 2. 法令遵守 3. 従業員の持続可能性 4. ご利用者様の満足 5. 経済的安定 ご利用者様に良いサービスを提供するには 従業員の皆様が健康に、健全に 働ける環境が大事だと考えています。 お悩みごと、お困りごとは いつでもお気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼もっと詳しく知りたいという方に／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 『採用ホームページ』では 「社員インタビュー」や「数字で見る」 など各種コンテンツを用意！ ▼詳しくはこちら http://www.geo-x.jp/ 『一緒に働くスタッフのインタビュー記事』 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3

28万円〜/未経験→施設長候補へ/未経験OK！面接は1回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✅年間休日110日以上！長期休暇あり◎ ✅賞与は年2回、昇給年1回あり！ ✅未経験から経営の基礎や マネジメント経験が積める！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【この仕事のおおまかな内容♪】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜Step例＞ ・現場を知る ・施設長（候補）として、 施設運営の根幹を担う業務に挑戦 ・施設の最高責任者として勤務 ※詳細は面接時にご説明をいたします ────────────────── 【具体的なお仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅入居者様の生活サポート ✅ご家族とのコミュニケーション ✅外部医療機関などとの連携 ✅社会的活動の提供 ✅スタッフマネジメント ✅売上管理 など 【施設長の業務】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅施設運営・サービス品質管理 日々の円滑な運営、関連法規の遵守、 サービス基準の維持・改善、建物・設備の 維持管理など 。 ✅人材マネジメント スタッフの採用、育成、評価、人員配置、 シフト管理、働きやすい環境の整備など 。 ✅収支・経営管理 事業予算の策定・管理、収支分析、 本社への報告、稼働率・収益性を 確保するための戦略立案・実行など 。 ✅ご利用者様・ご家族様対応 入居相談、契約、クレーム対応、 ケアプランの実行管理など、 信頼関係の構築と維持 。 ✅外部機関との連携 地域の病院やクリニック、行政機関との 連携強化、各種届出・報告など 。 【採用担当からのメッセージ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨万全の育成・サポート体制 ◆「介護業界の知識も、マネジメントの 経験もない」という不安は当然です。 ご安心ください。このポジションは、 「施設長候補」としての採用です。 ◆入社後はまず営業推進として業界の 基礎を学び、その後、経験豊富な 施設長によるOJTを通じて、 段階的に運営スキルを習得して いただきます。 ◆あなたの挑戦を、 組織全体でバックアップします ！ ✨「ありがとう」の先へ。 コミュニティを育むやりがいがあります！ ◆施設長としていただく「助かったよ」と いう感謝の言葉は、大きなやりがいです。 ◆施設長が感じるやりがいは、 そのさらに先にあります。 それは、入居者様とスタッフ、 双方にとって「ここが自分の居場所だ」と 感じられるような、安全で、温かく、 活気に満ちたコミュニティを自らの手で 育んでいく、長期的で深い充足感です。 ◆単発の成果では得られない、 ひとつの事業を創り上げる 達成感そのものです。 ◆新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています ✨プライベートも大切に。 リーダーが輝ける労働環境 ◆社会貢献への想いが強くても、 自己犠牲的な働き方は長続きしません。 ◆エクラシアでは、リーダー自身が 心身ともに健康でなければ、 最高の「安心」は提供できないと 考えています。 年間休日は110日以上♪ ◆オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間もしっかり確保！ 意義ある仕事に、思い切り打ち込んで ください◎ ◆働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均）

入浴介助なし⭐介護経験を活かし子ども達をサポート✨週1日～可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、介護福祉士 ⭐子育てなどでお仕事を離れていた方へ⭐ もう一度、資格を活かして働いてみませんか？ 「久しぶりの仕事で不安…」 というブランクある方も大歓迎！ 私たちは子育てや介護などで、 一度現場を離れた方の 再スタートを全力で応援します！ もちろん、介護資格はあるけど 児童福祉は初めてという方も大歓迎！ 児童の対応も含めて、 イチから丁寧にお教えしますので ご安心ください◎ ▨ブランクあっても大丈夫◎ ▨先輩スタッフが丁寧にサポート♪ ▨週1日～・1日3時間～のシフト制で 生活スタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能◎ ▨子どもたちの「できた！」を 一緒に喜べる温かい雰囲気の職場です！ ✅活かせる資格は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇介護職員初任者研修修了者 ◇実務者研修修了者 ◇介護福祉士 ◇重度訪問介護従事者養成研修修了者 など！ ー 【お仕事内容】 ＼入浴介助などは一切ありません✨／ 放課後等デイサービスの介護スタッフとして、 介助が必要な身体的に障がいのある 子ども達を支援していただきます。 車いすを利用している子ども達が多く 介護経験を活かしながら、 子ども達の成長を見守ることができます！ 子どもたちの「できた！」を近くで 感じられる、やりがいあるお仕事です。 ー ⏩アプリ児童デイサービス桜丘について 利用している児童の9割が肢体不自由児の 放課後等デイサービス。 平日は放課後の時間、 土日祝は朝から夕方までの時間で 子ども達が活動的に過ごせる場です！ ⏩1日の流れ（平日の例） 13:00～ 出勤／着替えや出勤打刻など 13:10～ 朝礼／情報共有のスタッフMTG 13:20～ 児童を迎える準備 15:50～ 子供たちの身体介助や コミュニケーション 16:00～ おやつ時間 16:15～ 集団レクや療育の介助 17:15～ 児童の帰宅準備 17:30～ ご自宅に送迎 ※添乗のため運転なし 19:00 退勤 ー 【⭐インタビュー動画あり⭐】 「アプリ桜丘 YouTube」で検索！ または、下記URLをコピーして ネットにて検索！ ■児発管の大変さとやりがいについて（施設長より） https://youtu.be/HsJsm8KJgpk?si=P_kG7zXd41rsAoNP ────────────────── ………⭐勤務地について⭐……… ────────────────── 勤務地は 「アプリ児童デイサービス桜丘」。 小田急線「千歳船橋駅」南口から 徒歩2分という好アクセス◎ さらに、自転車・バイク通勤もOK！ 「経堂駅」から自転車で6分、 「祖師ヶ谷大蔵駅」から自転車で7分と、 近隣エリアからも通いやすい立地です♪ 経堂・祖師ヶ谷大蔵・成城方面はもちろん、 千歳烏山・仙川・つつじヶ丘など 京王線方面からの通勤にも便利◎ 世田谷区内や調布方面など、 少し離れたエリアからバイクで 通勤したい方にもおすすめです！

無資格未経験OK！学生さん、60代70代シニアの方活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー 障がい者グループホーム「AMANEKU」のサポート業務をお願いします。 ●ー【仕事内容】●ー ■入居者様へのお声かけ、見守り支援、巡回 ■食事準備 ■配膳、御片付け、食器洗い ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■服薬確認（管理者の指示のもと行います） ■支援日誌の記録 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇介護・福祉のお仕事未経験OK 〇見守り業務中心で、学生さん 50代・60代シニアの方も活躍中 〇週1日～OK！ 〇食事補助あり！1食250円で 朝食・昼食・夕食代を節約できる 〇職場見学OKですので、 お気軽にご応募ください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇同時募集中の勤務時間帯と同時応募可能です〇 ・朝担当：6:00～11:00 （実働4.5h、休憩0.5h) ・昼担当：11:00～16:00 （実働4.5h、休憩0.5h) ・夜担当：19:00～22:00 （実働3h、休憩なし) ・夜間巡回担当：22:00～翌6:00 （実働6h、休憩2h) ・夜勤：16:00～翌9:00 （実働12h、仮眠休憩5h) ●グループホームの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●グループホーム「AMANEKU」は、自社デザイン建築・新築の障がい者グループホームです。 障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、24時間の支援体制や住環境に配慮してます。 ●この事業所のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●当社代表もかつて障がい当事者。そのため「AMANEKU」では、当事者目線を大切に、入居者様の皆様が安心安全に自分らしく過ごすことのできる居場所となれるよう、日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを作って行ってくださる方をお待ちしております。 ●充実の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)マニュアルシステムと動画研修を用いた基礎研修 (2)介護福祉士をはじめとした先輩社員による実践研修 (3)毎月新たな研修内容が配信され、安心して働くことのできるトレーニングコース (4)上長との定期1on1で業務の悩みをいつでも相談できる体制 メッセンジャーアプリの会社用アカウントを全職員に付与し、いつでも専用アプリで業務相談ができる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●株式会社AMATUHIご紹介動画配信中● 大手動画共有サイトにて ○コンセプトムービー ○ホームご紹介 ○先輩インタビュー 等を配信中！ 是非チェックいただけたらと思います◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――――――――――――――――― ●会社概要● ■会社名 株式会社AMATUHI（あまつひ） ■資本金 41,000,000円（資本準備金含む） ■本社 〒2310062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8 日石横浜ビル10階 ■株式会社AMATUHI ホームページ https://amatuhi.co.jp ■グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ――――――――――――――――――――

【町田市南成瀬／成瀬駅から徒歩圏内】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 訪問介護事業所の【サービス提供責任者】として、ご利用者様・ご家族様・ケアマネジャー・ヘルパーをつなぐ中心的な役割を担っていただきます。 サービス提供責任者は、利用者様へ質の高い介護サービスを提供するための司令塔となるポジションです。訪問介護の現場経験を活かしながら、運営やマネジメントにも携わることができます。サービス提供責任者は訪問介護計画書作成やヘルパー育成、ケアマネジャーとの連携等を担う訪問介護の中核ポジションです。 《主な業務内容》 ■ご利用者様との面談・アセスメント ■訪問介護計画書の作成およびモニタリング ■ケアマネジャーとの連携・調整 ■担当者会議への参加 ■ヘルパーの指導・育成・相談対応 ■ヘルパーの勤務シフト調整 ■サービス品質の管理 ■サービス提供実績入力・請求関連事務 ■ご家族様との連絡・調整 ■必要に応じた訪問介護業務（ヘルパー欠員時の対応） ■行政対応や各種書類作成

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ サービス提供責任者業務全般 ケアプランに基づく訪問介護計画書の作成 担当ヘルパーとの連絡調整 ヘルパーの指導、育成 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

資格要件に該当する方であれば実務経験不問！経験者は優遇！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 未就学児から中学生を対象(事業所による)とした障害のある児童への支援、送迎などの業務全般 ※各事業所の一日の定員数10名 ※勤務事業所は採用後に決定します。八王子市内の事業所兼務もありますが、出退勤は本社になります。 【1日のお仕事の流れ】 10：00 出勤後、記録、支援準備 12：00 休憩 13：00 ミーティング 下校時刻 送迎 到着 おやつ、プログラム、自由時間 帰所時刻 送迎 19：00 退勤 ※下校時間に学校までお迎えに行き、支援室で個別や集団プログラムを行い、ご自宅までお送りします！ 【当法人と事業所に関して】 一般社団法人リュミエールでは未就学児～中学校生までの障がいのある児童への児童発達支援事業及び放課後等デイサービスを提供しています。 当法人では「楽しく・笑顔・その人らしく」を第一に考え、子供もスタッフも、できなかったことが出来折るようになる楽しさを感じ成長していけるよう活動しています。 ※勤務先となる事業所は年齢層で分けています。 ・リュミエール(児童発達支援事業：2歳～就学前)：八王子市上野町16-4 ・リュミエール(放課後等デイサービス：小学1～2年生)：八王子市上野町27-3 ・Racine(放課後等デイサービス：小学3～4年生)：八王子市千人町4-6-5 ・Bambou(放課後等デイサービス：小学5～6年生)：八王子市大和田町4-5-4 ・Etoile(放課後等デイサービス：中学生)：八王子市椚田町513-13 【職場環境に関して】 資格取得支援はもちろん、能力に応じた昇給をしっかり行っていますので、キャリアアップや収入面を気にされる方も安心です！ また勤務歴が長いスタッフが、男女共に多く活躍している職場です！ 「スタッフの働きたい！」を尊重し応援しています！ ライフイベントやプライベートで様々な事情を抱えて頑張っているスタッフも多く、スタッフからの相談は快く受け入れています。 これからも、スタッフどうし、スタッフと会社の間でのコミュニケーションを大切にして、みんなが働きやすい職場を目指していきます！

久しぶりのお仕事復帰も応援✨未経験OK！日祝休み＆履歴書不要

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼＼求人のおすすめPOINT／／ ✅未経験・無資格の方も大歓迎✨ ✅こどもたちの成長を見守るお仕事！ ✅週3日のローテーション勤務！ 基本1日8時間勤務でしっかり働ける！ 乳幼児親子・小学生から高校生までの こどもたちが安心して過ごせる 居場所づくりを行うお仕事です。 子育てがいち段落した方や、 これまでの人生経験を活かして 働きたい方にもピッタリです✨ ―――――――――――― ꕤ 具体的な仕事内容 ꕤ ―――――――――――― ●こどもたちの見守り ●工作の準備 ●子育てサロンの利用サポート ●季節ごとのイベント企画・実施 ●利用者の人数集計 ●室内清掃 など… 乳幼児親子や小学生以上のこどもたちに 遊びの提供や見守りを行いながら、 一人ひとりが居心地の良い場所になるよう 心がけています。 ◤∥特別な資格や経験は必要ありません∥◢ 「こどもが好き」 「子育て経験を活かしたい」 「地域に貢献できる仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です✿ ――――――――― ꕤ 仕事の流れ ꕤ ――――――――― 午前中は乳幼児親子の活動・ 支援・相談など ▼ こどもたちを迎える準備 ▼ 来館したこどもたちの見守り ▼ 工作や遊びのサポート ▼ 17時～18時頃、こどもたちが帰宅 ▼ 室内清掃・片付け スタッフ同士で協力しながら進めるので、 未経験の方も安心してスタートできます◎

全国展開の大手企業！充実の福利厚生で長く働ける安心環境

【ケアマネジャー】有料老人ホームでのケアマネジメント/未経験者・復職者も活躍中 ケアマネジャー・有料老人ホームでのケアマネジメント 東京都板橋区徳丸6-21-14 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり ブランク OK 主婦・主夫歓迎 学歴不問 経験浅め歓迎 制服あり 業務内容 ―――――この求人のPOINT――――― ✅️施設内勤務で移動の負担が少ない ✅️研修充実でスキルアップを強力支援 ✅️ブランクからの復職も大歓迎！ ―――――――――――――――――― 有料老人ホーム「サニーライフ」にて、 入居者様の穏やかな毎日を支える ケアマネジメント業務全般を お任せいたします。 ✨️大手企業で安心のスタート✨️ ✅️信頼の実績 全国166施設を展開し、 従業員数は約7,840名！ 1990年の設立から 安定した運営実績を積み重ねる 業界トップクラスの安定企業です。 経営基盤が盤石なため、 安心して長く働ける環境です。 ✨️具体的な業務内容✨️ ✅️一人ひとりに合わせた支援計画 入居者様が施設で自分らしく 快適に暮らせるようサポートします。 ・ご本人やご家族との面談、評価 ・ケアプランの作成や見直し ・スタッフや医療機関等との調整 ✨️施設ケアマネジャーの魅力✨️ ✅️訪問移動が少なく・実態に即したケア 基本的には施設内での勤務となるため、 訪問等の移動の負担が少ないです。 日々の様子を直接確認しながら、 実態に即した質の高いケアプランを 作成・実践できるのが魅力です。 ✨️スキル向上と充実の待遇✨️ ✅️資格支援とワークライフバランス 主任ケアマネ研修の受講費用を 会社が負担！（研修日は勤務扱い） また、年間公休日107日に加え、 リフレッシュ休暇などもご用意。 専門職として長期的に キャリアを築ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 2025年 みんなの介護アワード 【 法人部門 MVP 】受賞！！ ━━━━━━━━━━━━━━ 全国の介護施設 5万8,000件以上 の中から、 「質の高いケアを提供する施設」として 「法人部門MVP」の評価をいただきました✨️ 確かな実績と安心の環境で、あなたも一緒に働きませんか？ 職種 ケアマネジャー・有料老人ホームでのケアマネジメント 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・スタッフのシフト調整、介護指導 ・研修会資料作成、開講 など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ ＜仕事内容＞ ・お客様やヘルパーのスケジュール管理、連絡調整 ・ケアプランに基づく訪問介護計画作成 ・介護業務（生活援助・身体介護） 等 在宅におけるサービス提供責任者業務が初めての方でも先輩のもと、充実の研修制度で支援します。 ※ブランクの長い方、未経験の方大歓迎！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

児発管の資格・経験活かせる！年休120日＆専門性を磨ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 ══════════════════ ✨子どもたちの発達を支える✨ ✨児童発達支援管理責任者を募集✨ ══════════════════ ⏩児童発達支援管理責任者の ｜資格・経験を活かせる環境 ⏩年間休日120日でプライベートも充実 ⏩資格手当が充実で収入アップも可能 ⏩専門性の高い支援体制でスキルアップ ⏩幅広い福祉事業を展開する安定法人 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 児童発達支援管理責任者として、 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、 支援計画の作成や関係機関との 連携などを担当していただきます。 ✅【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆個別支援計画の作成 ◆保護者の方との面談・相談対応 ◆支援内容の管理・見直し、改善提案 ◆関係機関との連携・調整 ◆事業所運営に関わる各種サポート など 《 プログラム内容 》 ⛅感覚統合プログラム 感覚の過敏さや鈍さに配慮し、 身体の使い方や姿勢、集中力を整えます。 ▼一例 バランス遊具での全身運動や感触遊び、 キャッチボール、ビジョントレーニングなど ⛅社会性を育むプログラム ゲームやごっこ遊び、小集団活動を通じて、 順番やルールを学びながら 他者との関わりや協力する力を育みます。 ⛅生活習慣を育むプログラム 着脱や片付け、手洗い・食事マナーなどを 日々の活動に取り入れ、就学後につながる 基本的な生活習慣を身につけていきます。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✅【専門性の高い支援体制】 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ 2023年5月より 「行動障害支援体制加算」対象事業所。 強度行動障害支援者養成研修 （実践研修）修了者をはじめ、 専門知識や支援技術を持つスタッフが 在籍しています。 児童発達支援管理責任者として、 個別支援計画の作成だけでなく、 専門的な支援事例にも触れながら 知識やスキルを高められる環境です。 支援の質を大切にしながら、 児発管としてさらに成長したい方を 歓迎します。 ✅【幅広い事業で地域に貢献】 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ 当法人では相談支援事業所以外にも、 ・放課後等デイサービス ・学童クラブ ・就労支援事業 などを展開。 障がいのある方も、そうでない方も、 誰もが自分らしく暮らせる 地域社会づくりに取り組んでいます！ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹

アプリドライバー／予約制でお客様を探す必要ナシ︕楽に稼げる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、タクシードライバー/ハイヤードライバー やさしい笑顔と暮らし支えたい。 生活を支える一員として、たくさんのありがとうをもらえる「ケアドライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 16年連続ハイヤー・タクシー部門全国ランキング1位、日本交通グループの一員である日交ひかり株式会社では、業界トップクラスの 配車実績1ヶ月で約53万回。 安定的な予約件数×専用乗り場の多さからしっかり稼ぐことができます。（※詳しくは面接時にお話しします◎） 確かな実績と信頼がある当社で、楽しく稼ぎませんか？大切なのは「ここで頑張りたい」という気持ちだけ。あなたのチャレンジをお待ちしております。 【具体的には】 車椅子でのお墓参りや買い出し、病院への定期送迎などをお任せします。 エリアは、本社にある大田区蒲田から、港区・中央区・千代田区など幅広いです。 ナビが案内するので、道に詳しくない方でもご安心ください。 全車に安全装備を完備しているので、安全にお客様を送り届けることができます。 《二種免許費用は全額会社負担》 地理に関する知識も、第二種免許も、応募時点では不要です。 あなたのチャレンジをサポートするのでご安心ください！ 《入社後について》 まずは研修センターにて1ヶ月間、実践的でためになる地理の座学や接客マナーを受講していただきます。 さらに、1日の同乗教習を通じて、主要ルートなど売り上げにつながるノウハウをマスターした後一般乗務を対応。慣れてきたら「ケアドライバー」として独り立ち！ 少しずつ慣れていけるよう、一緒に頑張っていきましょう。

資格要件に該当する方であれば実務経験不問！経験者は優遇！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 未就学児から中学生を対象(事業所による)とした障害のある児童への支援、送迎などの業務全般 ※各事業所の一日の定員数10名 ※勤務事業所は採用後に決定します。八王子市内の事業所兼務もありますが、出退勤は本社になります。 【1日のお仕事の流れ】 10：00 出勤後、記録、支援準備 12：00 休憩 13：00 ミーティング 下校時刻 送迎 到着 おやつ、プログラム、自由時間 帰所時刻 送迎 19：00 退勤 ※下校時間に学校までお迎えに行き、支援室で個別や集団プログラムを行い、ご自宅までお送りします！ 【当法人と事業所に関して】 一般社団法人リュミエールでは未就学児～中学校生までの障がいのある児童への児童発達支援事業及び放課後等デイサービスを提供しています。 当法人では「楽しく・笑顔・その人らしく」を第一に考え、子供もスタッフも、できなかったことが出来折るようになる楽しさを感じ成長していけるよう活動しています。 ※勤務先となる事業所は年齢層で分けています。 ・リュミエール(児童発達支援事業：2歳～就学前)：八王子市上野町16-4 ・リュミエール(放課後等デイサービス：小学1～2年生)：八王子市上野町27-3 ・Racine(放課後等デイサービス：小学3～4年生)：八王子市千人町4-6-5 ・Bambou(放課後等デイサービス：小学5～6年生)：八王子市大和田町4-5-4 ・Etoile(放課後等デイサービス：中学生)：八王子市椚田町513-13 【職場環境に関して】 資格取得支援はもちろん、能力に応じた昇給をしっかり行っていますので、キャリアアップや収入面を気にされる方も安心です！ また勤務歴が長いスタッフが、男女共に多く活躍している職場です！ 「スタッフの働きたい！」を尊重し応援しています！ ライフイベントやプライベートで様々な事情を抱えて頑張っているスタッフも多く、スタッフからの相談は快く受け入れています。 これからも、スタッフどうし、スタッフと会社の間でのコミュニケーションを大切にして、みんなが働きやすい職場を目指していきます！

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ 「訪問介護 サービス提供責任者」 訪問介護をご利用のお客様へ「その人らしい生活」を継続するために、ケアプランに基づく訪問介護計画の作成を行っていただくお仕事です。 ＜訪問介護サービスのコーディネート業務全般＞ ＊ホームヘルパーへの各種指示や指導、勤務シフト作成 ＊ご本人様やご家族様、関係機関との連絡調整 ＊訪問介護サービスの提供 ＊月末月初における勤怠、請求業務 ツクイの管理システムを使って業務を行いますので、特別なPCスキルは必要ございません。 入社後は先輩社員によるOJT研修があります。（１カ月程度） ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

≪サービス管理責任者/正社員≫昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！年末年始休暇あり！

仕事内容 仕事内容 ◇サービス管理責任者としての業務全般◇（就労継続支援B型事業所） 【主な業務】 ・個別支援計画の作成 ・ご利用者およびご家族との面談、アセスメント ・スタッフのマネジメント ・研修の企画、実施 ・各関係機関との連携、調整 ・現場の支援 care

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ 現場業務（60ｈ/月）、 書類作成・管理、関係機関との連携・調整等 （100ｈ/月） ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

【負担の少ない介護職】最新機器の導入で残業もほぼナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 グループホームおよび看護小規模多機能型居宅介護施設での介護業務全般を担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 施設形態 ｜ グループホーム・看護小規模多機能型居宅介護 身体負担 ｜ 福祉機器・用具を 導入・「抱えない介護」を実践 記録業務 ｜ 介護記録はiPadで サクサク入力・手書きゼロ 活躍年代 ｜ 20代〜60代まで 幅広く活躍中 未経験割合 ｜ 未経験から スタートした先輩も多く在籍 応募要件 ｜ 無資格の方も OK・見学のみも大歓迎 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■仕事内容 日勤帯は3〜4名の少人数体制で対応しています。ご利用者様に対して、以下の業務を行います。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・ご利用者様の自立支援、日々の見守り ・レクリエーションやイベントの企画・運営 ・送迎業務（可能な方のみ） ■現場の負担を減らす環境 ◆「抱えない介護」の実践 ご利用者様の身体に 合わせた最新の福祉機器・用具を導入。 「介護＝腰を痛める」というイメージを 覆す環境を整えています。 ◆ICT化で無駄な記録時間を削減 介護記録はiPadでサクサク入力。 手書きの書類作成に追われることはありません。 ■職場環境について 【20代〜60代まで幅広く活躍中！お互いを 尊重しあう風土】 「昔の日本の村のように、困った時は互いに 助け合う」をモットーにしています。お互いに 声を掛け合う文化が根付いているため、1人で 問題を抱え込むことはありません。 未経験からスタートした先輩も多く、 手厚い研修体制があるため、ブランクがある方や 無資格の方も安心して業務に 慣れていただけます。見学のみも大歓迎です！

アナタの経験が活きる◎年間休日110日～♪賞与は年2回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼この求人のPOINT✨／／ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ✨昇給あり・賞与ありの高月給！ ✨年間休日110日以上！ ✨夏季や冬季、年末年始はしっかりお休み -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ✨ この仕事のイイトコロ♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「ありがとう」の先へ。 コミュニティを育むやりがいがあります！ ◆施設長としていただく「助かったよ」と いう感謝の言葉は、大きなやりがいです。 ◆施設長が感じるやりがいは、 そのさらに先にあります。 それは、入居者様とスタッフ、 双方にとって「ここが自分の居場所だ」と 感じられるような、安全で、温かく、 活気に満ちたコミュニティを自らの手で 育んでいく、長期的で深い充足感です。 ◆単発の成果では得られない、 ひとつの事業を創り上げる 達成感そのものです。 ✅プライベートも大切に。 リーダーが輝ける労働環境 ◆社会貢献への想いが強くても、 自己犠牲的な働き方は長続きしません。 ◆エクラシアでは、リーダー自身が 心身ともに健康でなければ、 最高の「安心」は提供できないと 考えています。 年間休日は110日以上♪ ◆オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間もしっかり確保！ 意義ある仕事に、思い切り打ち込んで ください◎ ◆働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ────────────────── ✨ 研修のおおまかな内容♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTで下記の業務を学んでいきます。 ※細かいチェック表がありますのでご安心ください。 1. 数値管理・経営（入居率と収支の最適化） 会社の成り立ちを理解した上で、施設の「稼働」と「コスト」をシビアに管理する役割を学ぶ。 2. 現場運営・事務（実務の遂行と環境整備） 日々のオペレーションを円滑に回し、施設としての機能を維持する役割を学ぶ。 3. 人事・組織マネジメント（採用と定着） 職員の質を保ち、働きやすい環境を作ることで離職を防ぐ役割を学ぶ。 4. リスク管理・外部連携（安全と信頼の確保） 事故を未然に防ぎ、発生時に適切に対応することで施設を守る役割を学ぶ。 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています ※より詳細の情報については面接時にご説明をいたします ────────────────── ✨ 施設長の業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅施設運営・サービス品質管理 日々の円滑な運営、関連法規の遵守、 サービス基準の維持・改善、建物・設備の 維持管理など 。 ✅人材マネジメント スタッフの採用、育成、評価、人員配置、 シフト管理、働きやすい環境の整備など 。 ✅収支・経営管理 事業予算の策定・管理、収支分析、 本社への報告、稼働率・収益性を 確保するための戦略立案・実行など 。 ✅ご利用者様・ご家族様対応 入居相談、契約、クレーム対応、 ケアプランの実行管理など、 信頼関係の構築と維持 。 ✅外部機関との連携 地域の病院やクリニック、行政機関との 連携強化、各種届出・報告など 。 ✨ 具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入居者様の生活サポート └ご家族とのコミュニケーション └外部医療機関などとの連携 └社会的活動の提供 └スタッフマネジメント └売上管理 ────────────────────

資格要件に該当する方であれば実務経験不問！経験者は優遇！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 未就学児から中学生を対象(事業所による)とした障害のある児童への支援、送迎などの業務全般 ※各事業所の一日の定員数10名 ※勤務事業所は採用後に決定します。八王子市内の事業所兼務もありますが、出退勤は本社になります。 【1日のお仕事の流れ】 10：00 出勤後、記録、支援準備 12：00 休憩 13：00 ミーティング 下校時刻 送迎 到着 おやつ、プログラム、自由時間 帰所時刻 送迎 19：00 退勤 ※下校時間に学校までお迎えに行き、支援室で個別や集団プログラムを行い、ご自宅までお送りします！ 【入社後は…】 先輩スタッフのもと基本OJTで一から学んでいただきます。 徐々にできることを増やしていただき、業務に慣れていただきます。 将来的に児童指導員の資格も必要となりますが、しっかりサポートいたしますのでご安心ください！ 【当法人と事業所に関して】 一般社団法人リュミエールでは未就学児～中学校生までの障がいのある児童への児童発達支援事業及び放課後等デイサービスを提供しています。 当法人では「楽しく・笑顔・その人らしく」を第一に考え、子供もスタッフも、できなかったことが出来折るようになる楽しさを感じ成長していけるよう活動しています。 ※勤務先となる事業所は年齢層で分けています。 ・リュミエール(児童発達支援事業：2歳～就学前)：八王子市上野町16-4 ・リュミエール(放課後等デイサービス：小学1～2年生)：八王子市上野町27-3 ・Racine(放課後等デイサービス：小学3～4年生)：八王子市千人町4-6-5 ・Bambou(放課後等デイサービス：小学5～6年生)：八王子市大和田町4-5-4 ・Etoile(放課後等デイサービス：中学生)：八王子市椚田町513-13 【職場環境に関して】 資格取得支援はもちろん、能力に応じた昇給をしっかり行っていますので、キャリアアップや収入面を気にされる方も安心です！ また勤務歴が長いスタッフが、男女共に多く活躍している職場です！ 「スタッフの働きたい！」を尊重し応援しています！ ライフイベントやプライベートで様々な事情を抱えて頑張っているスタッフも多く、スタッフからの相談は快く受け入れています。 これからも、スタッフどうし、スタッフと会社の間でのコミュニケーションを大切にして、みんなが働きやすい職場を目指していきます！

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SHco

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※スタッフ管理の要領を掴んでいただくため 入社後は半年～1年ほどは現場経験を経て、 介護現場でのケアスタッフでの就業をメインに担当いただきます ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

子どもたちとの遊び相手や見守り｜平日のみ｜土日休み

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護 ──────────────────── ✅普通自動車免許があれば応募OK！ ✅週2日 × 1日3時間から相談可能 ✅土日休み×要普免（AT限定でもOK） ──────────────────── ❏ 仕事内容・概要 放課後の時間を施設内で過ごす 子どもたちの見守りと 施設～自宅間の送迎を行う 支援スタッフとしてのお仕事です ＊学校・自宅への送迎（普通車使用） ＊勉強や宿題の見守り ＊工作、塗り絵、おやつ作り、調理などの活動補助 ＊公園遊びや遠足の付き添い ＊帰宅準備のサポート ＼主に小中学生の子どもたちが利用しています／ ───────────────── ⭐ パートにピッタリの時間帯です ───────────────── 勤務は14:00〜18:00の間で 1日3時間から相談できます。 勤務後に買い物や 夕食の支度を進めやすく 週2日から始められるので プライベートの予定とも 調整がしやすい条件で働けます。 ───────────────── ⭐ じっくり向き合える少人数制 ───────────────── 利用定員10人未満の施設のため、 スタッフ1人あたりの負担も少なめです 子どもたちを間近で見守りながら 利用者1人ひとりとしっかり 関係を築いていける環境です。 ＼こんな方におすすめ／ ・子どもが好き ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・保育士資格をもっている方

未経験OK◎少人数なので先輩が近い♪月2万円手当・資格支援有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、学童保育指導員 【放課後等デイサービスでの勤務】 【アルバイト・パート無資格・未経験OK！】 【月2万円の手当あり】 ✱.˚‧º････････････････････････････‧º·˚.✱ 子どもたちの笑顔を支える見守りスタッフ 新人さんへの丁寧なサポートあり✨ 福祉・保育の現場で社会経験も積める♪ ✱.˚‧º････････････････････････････‧º·˚.✱ 「子どもが好き」「人の役に立ちたい」 その気持ちがあれば、 難しい資格や経験は一切必要ありません！ 『ＯＨＡＮＡ ＫＩＤＳ』は、 障がいのある子どもたちが放課後を 安心して過ごせる場所です。 （放課後等デイサービス） 現在は【1日10名前後の少人数制】。 一人ひとりにしっかり目が届く環境なので、 未経験の方でも落ち着いてスタートできます。 スタッフのほとんどが未経験スタート。 まずは子どもたちと一緒に遊んだり、 お喋りしたりすることから始めましょう♪ 【具体的にお仕事は…】 ・特別支援学校へのお迎え（社用車使用） ・おやつや食事の準備、片付け ・子どもたちの見守り、お世話 ・公園遊び、工作、イベントの補助 子どもたちは小学生から高校生まで。 一緒に紙芝居を読んだり、外で遊んだり。 “日常のふれあい”を通じて、 子どもたちの成長を間近で感じられます✨ 【私たちの想い】 私たち『OHANA KIDS』が 大切にしているのは、子どもたちが 「ありのままの自分」で笑い合える、 “第二の家”のような場所をつくること。✨ 「今日、初めてお名前が書けた！」 そんな日々の小さな「できた！」に寄り添い、 一緒に喜び合いたいと考えています。 あなたの優しさを、ここで活かしませんか？○ 【ここがポイント！】 ●月2万円の「居住支援手当」あり 週4日以上勤務できる方には、 住宅手当として月2万円を支給！ （勤続5年目まで。以降は月1万円） 家計を支えたい主婦(夫)さんにも好評です。 ●シフトはとっても柔軟！ 「学校の講義が終わってから」 「家事の合間の短時間だけ」 週2日〜、17:30までなどの相談もOK。 私生活を優先しながら働けます。 ●職場見学も大歓迎！ 「興味はあるけど、自分にできるかな…」 そんな不安がある方は、まずは見学へ！ 実際の雰囲気を見てから決めてOKです。

無資格OK/学歴・経験不問/高時給◎/hhjj

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、児童相談員 ＼子供好きな方必見／ 無資格OKな学童でのアルバイトです！ 必要なのは「子どもが好き！」という気持ちだけ！ 放課後に子ども達と一緒に遊んだり 宿題のサポートをしていただくお仕事♪ ～こんな方ぴったり！～ ・子どもと関わるアルバイトがしたい方 ・子ども好きな方 ・将来教育・保育関係のお仕事に就きたい方 ・子どもと関わるボランティアを探している方 ・スキマ時間で働きたい方 など ＼＼今月採用強化中！／／ 人気求人のため定員に達し次第、 募集終了の可能性がございます！ 入社時期は柔軟に調整いたします◎ まずは園見学からでもOKです！ 少しでもご興味のある方は ぜひお早めにご応募ください！ ☆おすすめポイント☆ ・学歴・経験不問！無資格OK ・高時給1,350円、17時以降20％UP ・シフトは月ごとに提出 ＼資格取得も可能／ 将来教育・保育関係で働きたい方はもちろん 就職活動の際にも活かせますし、 社内制度を使った資格取得も可能♪ 資格取得後はそのまま正社員で 働くことも可能です！ 【仕事内容】 放課後に学童施設に集まった子ども達と 一緒に遊んだり、宿題のサポートしていただきます。 まずは、子どもたちと思いっきり楽しく遊んでいただきます。 すぐ近くで成長を感じられるやりがいのあるお仕事です。 【1日のスケジュール】 13：00 登園 15：00 おやつタイム 16：00 自由時間 17：00 お勉強タイム 19：00 お迎え ※その日の活動予定により異なります。 ✧日々、近くで子どもたちの成長を感じる環境✧ 自由時間は、集団遊びをメインに アートやスポーツにて思いっきり 子ども達と楽しく遊ぶ時間になります。 そのほかのお勉強時間では、 宿題のお手伝いだけでなく興味のあることを 調べるなど探求意欲を深める大事な時間となります。 【得意を活かして働ける】 スポーツが得意な方はスポーツを取り入れた遊びを、 写真が趣味な方は写真を取り入れた活動を、 一人一人の"得意"に合わせて 子ども達との楽しい企画を積極的に導入しております！ 【未経験・無資格でも安心のサポート】 各施設、常に1日5名～15名程度が出勤しており、 20代～30代のスタッフが活躍中！ 先輩スタッフが丁寧にサポートします！ また、いつでも学べるEラーニングや 研修制度も充実！

経験を活かせる◎年間休日110日～♪賞与年2回で残業少なめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼この求人のPOINT✨／／ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ✨昇給あり・賞与ありの高月給！ ✨年間休日110日以上！ ✨夏季や冬季、年末年始はしっかりお休み -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ✨ この仕事のイイトコロ♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「ありがとう」の先へ。 コミュニティを育むやりがいがあります！ ◆施設長としていただく「助かったよ」と いう感謝の言葉は、大きなやりがいです。 ◆施設長が感じるやりがいは、 そのさらに先にあります。 それは、入居者様とスタッフ、 双方にとって「ここが自分の居場所だ」と 感じられるような、安全で、温かく、 活気に満ちたコミュニティを自らの手で 育んでいく、長期的で深い充足感です。 ◆単発の成果では得られない、 ひとつの事業を創り上げる 達成感そのものです。 ✅プライベートも大切に。 リーダーが輝ける労働環境 ◆社会貢献への想いが強くても、 自己犠牲的な働き方は長続きしません。 ◆エクラシアでは、リーダー自身が 心身ともに健康でなければ、 最高の「安心」は提供できないと 考えています。 年間休日は110日以上♪ ◆オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間もしっかり確保！ 意義ある仕事に、思い切り打ち込んで ください◎ ◆働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ────────────────── ✨ 研修のおおまかな内容♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTで下記の業務を学んでいきます。 ※細かいチェック表がありますのでご安心ください。 1. 数値管理・経営（入居率と収支の最適化） 会社の成り立ちを理解した上で、施設の「稼働」と「コスト」をシビアに管理する役割を学ぶ。 2. 現場運営・事務（実務の遂行と環境整備） 日々のオペレーションを円滑に回し、施設としての機能を維持する役割を学ぶ。 3. 人事・組織マネジメント（採用と定着） 職員の質を保ち、働きやすい環境を作ることで離職を防ぐ役割を学ぶ。 4. リスク管理・外部連携（安全と信頼の確保） 事故を未然に防ぎ、発生時に適切に対応することで施設を守る役割を学ぶ。 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています ※より詳細の情報については面接時にご説明をいたします ────────────────── ✨ 施設長の業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅施設運営・サービス品質管理 日々の円滑な運営、関連法規の遵守、 サービス基準の維持・改善、建物・設備の 維持管理など 。 ✅人材マネジメント スタッフの採用、育成、評価、人員配置、 シフト管理、働きやすい環境の整備など 。 ✅収支・経営管理 事業予算の策定・管理、収支分析、 本社への報告、稼働率・収益性を 確保するための戦略立案・実行など 。 ✅ご利用者様・ご家族様対応 入居相談、契約、クレーム対応、 ケアプランの実行管理など、 信頼関係の構築と維持 。 ✅外部機関との連携 地域の病院やクリニック、行政機関との 連携強化、各種届出・報告など 。 ✨ 具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入居者様の生活サポート └ご家族とのコミュニケーション └外部医療機関などとの連携 └社会的活動の提供 └スタッフマネジメント └売上管理 ────────────────────

【武蔵野市中町／三鷹駅から徒歩圏内】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 訪問介護事業所の【サービス提供責任者】として、ご利用者様・ご家族様・ケアマネジャー・ヘルパーをつなぐ中心的な役割を担っていただきます。 サービス提供責任者は、利用者様へ質の高い介護サービスを提供するための司令塔となるポジションです。訪問介護の現場経験を活かしながら、運営やマネジメントにも携わることができます。サービス提供責任者は訪問介護計画書作成やヘルパー育成、ケアマネジャーとの連携等を担う訪問介護の中核ポジションです。 《主な業務内容》 ■ご利用者様との面談・アセスメント ■訪問介護計画書の作成およびモニタリング ■ケアマネジャーとの連携・調整 ■担当者会議への参加 ■ヘルパーの指導・育成・相談対応 ■ヘルパーの勤務シフト調整 ■サービス品質の管理 ■サービス提供実績入力・請求関連事務 ■ご家族様との連絡・調整 ■必要に応じた訪問介護業務（ヘルパー欠員時の対応） ■行政対応や各種書類作成

子育て主婦さん活躍中⭐入浴介助なし！＜週1日×1日3h～可＞

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、介護福祉士 ⭐ 介護系資格を活かして働こう ⭐ ▶子育てなどでブランクのある方も歓迎 ▶子供たちの成長を見守るお仕事です♪ ◇介護職員初任者研修修了者、介護福祉士 理学療法士などの資格を活かして、 もう1度お仕事を始めませんか？ ⏩「久しぶりの仕事で不安…」という方も 丁寧なサポートがあるので安心です♪ ◇週1日～＆1日3時間～OK！ 家事や育児、生活スタイルに合わせて 無理なく働けるシフト制です！ ー 【 仕事内容 】 介助が必要な身体的に障がいのある 子ども達を支援するお仕事です。 車いすを利用している子ども達が多く 介護経験を活かしながら、子ども達の 成長を見守ることができます！ 子どもたちの「できた！」を近くで 感じられる、やりがいあるお仕事です。 ー 【 アプリ児童デイサービス桜丘 】 利用している児童の9割が肢体不自由児の 放課後等デイサービス。 平日は放課後の時間、 土日祝は朝から夕方までの時間で 子ども達が活動的に過ごせる場です！ 【 1日の流れ（平日の例） 】 13:00～ 出勤／着替えや出勤打刻など 13:10～ 朝礼／情報共有のスタッフMTG 13:20～ 児童を迎える準備 15:50～ 子供たちの身体介助や コミュニケーション 16:00～ おやつ時間 16:15～ 集団レクや療育の介助 17:15～ 児童の帰宅準備 17:30～ ご自宅に送迎 ※添乗のため運転なし 19:00 退勤 ー 【⭐インタビュー動画あり⭐】 「アプリ桜丘 YouTube」で検索！ または、下記URLをコピーして ネットにて検索！ ■児発管の大変さとやりがいについて（施設長より） https://youtu.be/HsJsm8KJgpk?si=P_kG7zXd41rsAoNP ────────────────── ………⭐勤務地について⭐……… ────────────────── 勤務地は 「アプリ児童デイサービス桜丘」。 小田急線「千歳船橋駅」南口から 徒歩2分という好アクセス◎ さらに、自転車・バイク通勤もOK！ 「経堂駅」から自転車で6分、 「祖師ヶ谷大蔵駅」から自転車で7分と、 近隣エリアからも通いやすい立地です♪ 経堂・祖師ヶ谷大蔵・成城方面はもちろん、 千歳烏山・仙川・つつじヶ丘など 京王線方面からの通勤にも便利◎ 世田谷区内や調布方面など、 少し離れたエリアからバイクで 通勤したい方にもおすすめです！

ネイルも髪色も自由。一人ひとりの「できた！」に寄り添える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給26.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 支援は屋内スタジオで完結。子どもに集中 ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨保育の経験が、そのまま活きます✨／ 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 仕事は職場で終わり。家では自分の時間 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ② 保育士資格に、毎月の手当 保育士資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ③ ネイルも髪色も、自分らしく 髪色・ネイル・ヒゲは自由です。 男性メンバーも各スタジオで 働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 ━━━━━━━━━━━━━━ 【運動が得意でなくて大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━ 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 ▶ 好きなもので、世界をつくる 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 ▶ その子の「小さなできた」を褒める 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動メニューづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜保護者さまへのご報告 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道が、3つあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴2年 Hさん（保育士） もともと保育園で働いていました。 一人ひとりに寄り添いたいと考え、 この業界に挑戦しました。 療育は未経験で不安もありましたが、 「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」文化と、 スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、 支援に集中できています。 いつも1人で走り出してしまう子が、 お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そんな成長を近くで見られます。 ◎リィ歴1年 Tさん（保育士） 「今日も楽しかった！」と 笑顔でバイバイする瞬間が、 いちばんのやりがいです。 お迎えのときに今日できたことを伝えると、 保護者さまが嬉しそうに、 園や家での様子を教えてくださいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026

日勤のみ！年収500万も可能｜未経験40~50代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー ～”人を笑顔にすること” が大好きなあなたへ～ あなたの”心遣い”が 弊社での活躍条件です！ ～＊。～＊。～＊。～＊。～＊。～ 人と関われるお仕事・接客が大好き！ でも、 ・給与や将来性が不安... ・早番や夜勤など不規則な部分があって 家庭との両立が難しいな... ・資格を取得したり手に職をつけたいな こんなそんな思いをお持ちでしたら、 頑張るあなたをぜひ ジオックスが応援させてください！ ・・・ 当社は、訪問型のケア・サポートを 行っております。 障がいのある利用者さんの 「住み慣れた自宅で暮らしたい」という シンプルだけど尊く切実な願いを支え、 その先にあるべき未来をともに創ります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『日勤のみ』『未経験から活躍できる』 ホームヘルパーを募集中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊月給30万円〜 ＊昇給年1回・賞与年2回あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊年間休日118日・月9日休み ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊7割が未経験・無資格でスタート ＊資格取得支援制度あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊利用者様の増加により積極採用中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 数字に追われるようなことはなく、 目の前の人を“笑顔”にすること、 利用者さんへの支援だけを 考え働いていただける環境です。 「介護の仕事は初めて・・・」 「訪問しての介護ができるのかなぁ・・・」 そんな心配をしている方もご安心を！ 私たちの職場では７割が未経験スタート！ あなたの仲間になる先輩たちには 異業種や他職種からの転職組が大多数。 みんなここで介護の仕事を学んで 今では訪問介護士として活躍しています。 元々ケーキ屋さんや魚屋さんなど サービス業、接客業から転職した スタッフも多数活躍中です！ ー ＜具体的な業務＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいをお持ちの利用者さんの お宅へ訪問し、食事・入浴・ 着替えなどの日常生活の サポートや、服薬管理・ 通院同行といった生活に 欠かせない支援を行います。 利用者さんの状況は 本当にさまざまです。 見守り中心の方もいれば、 手足の麻痺があり介助が 必要な方もいます。「自分が 誰かの生活を支えている」 という確かな実感を得られる 仕事です。 そして、この仕事で 活かされるのは “特別な資格”よりも、 あなたがこれまで積み 重ねてきた人生経験そのもの。 - 営業や接客で培った “相手の気持ちを汲み取る力”を、 もっと人のために使いたい方 - 子育てが一段落し、 もう一度社会と深く関わる 仕事がしたい方 - 親の介護を経験し、 「支える」という行為の尊さを 知っている方 - 「ありがとう」を 直接もらえる仕事に、 これからのキャリアを懸けたい方 こうした想いを持つ方が、 実際に多く活躍しています。 あなたの経験は、 誰にも真似できない“強み” として利用者さんの安心に つながります。 利用者さんやご家族と 向き合いながら、心と心が つながる瞬間に立ち会える—— そんな温かい仕事です。 ー ＜命とも向き合う仕事は不安で当然＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのある方へのケアですから、 つねに心と体の状態に気を配りますし、 命にかかわる事態を意識することも。 不安に感じることができる方は、 慎重で気づかいのできる方であり 介護の仕事にぴったりです。 ー ＜ステップアップ例をご紹介＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験で入社したAさん ◆1カ月：研修 まずは先輩と一緒に訪問し 少しずつ業務になれていただきます。 ◆3カ月ほど：1人での訪問を開始！ 独り立ちしても、いつでも先輩が相談に のってくれるので、安心して働けます。 動向援護（目の不自由な方のご支援） の資格も取得！ ◆1年：できることがどんどん増える！ 行動援護（強度行動障害の方のご支援） の資格を取得！ ◆3年：サービス提供責任者に ┗介護福祉士の資格を取得！ 利用者様がどんな人生を送りたいかなど 長い視点で寄り添えるケアマネージャー のような仕事ができるようになり とてもやりがいを感じています。 ◆これからの目標 ジオックスは「1人1人の選択」を 応援してくれる環境で、 多様なキャリアパスがあります。 現場を極める、管理者になる、 所長になる、独立する、等 自分の好きなように未来を選択できる ので、今は何が向いていそうか 模索中です！ ー ＜未経験でも安心の研修制度＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、障がい者支援の基礎を じっくり学ぶ1週間の座学研修から スタートします。 「どんな心構えで向き合えばいいのか」 「どんな支援が必要なのか」 ——そんな不安を一つずつ解消しながら、 ゆっくりと理解を深めていきます。 その後の約3カ月間は、 必ず先輩スタッフがマンツーマンであ なたに寄り添いながら訪問に同行。 利用者さんとのコミュニケーションの 取り方、ケアの手順、 気をつけるポイントなど、 現場で必要なことを 一つひとつ丁寧にお伝えします。 「もう大丈夫」とあなた自身が 自信を持てるようになるまで、 会社が責任を持ってサポート。 平均して3カ月ほどかけて、 安心して独り立ちできるように 育てていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ジオックスで働く3つの安心とやりがい＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ひとりじゃない「2人体制」での訪問 重度の訪問介護は、 必ずヘルパー2人体制で行います。 声を掛け合いながらケアができるため、 経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ② 一対一で、利用者様とじっくり向き合える 「バタバタと施設内を駆け回り、 作業のような介護になっていた…」 そんな施設勤務の経験がある方にこそ 知ってほしい仕事です。 ジオックスでは目の前の 利用者様お一人の時間と生活に、 心から寄り添うことができます。 ③ 「人にしかできない」AI時代に強い仕事 テクノロジーが進化しても、 人の温もりや心の通ったコミュニケーション、 きめ細やかな身体介護は AIには取って代われません。 一生もののスキルとして、 長く安定して活躍し続けられます。 ー ＜私たちジオックスの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが向き合う利用者さんですが、 障がい者といっても部位や程度、状況まで 本当に様々です。重度だから大変という 単純なものではなく、一人ひとりに 最適なケアを行うことが大切です。 そして、この業界を志す未経験の方を ひとりでも多くウチで育てていきたい！ これは社長以下、社員みんなの想いです。 ー ＜ジオックスの"５つのお約束"＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 安全 2. 法令遵守 3. 従業員の持続可能性 4. ご利用者様の満足 5. 経済的安定 ご利用者様に良いサービスを提供するには 従業員の皆様が健康に、健全に 働ける環境が大事だと考えています。 お悩みごと、お困りごとは いつでもお気軽にご相談ください。 ー ＼もっと詳しく知りたいという方に／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 『採用ホームページ』をリニューアル！ http://www.geo-x.jp/ 「社員インタビュー」や 「数字で見る」などの 各種コンテンツをご用意！ 『一緒に働くスタッフのインタビュー記事』 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3

【町田市森野】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 訪問介護事業所の【サービス提供責任者】として、ご利用者様・ご家族様・ケアマネジャー・ヘルパーをつなぐ中心的な役割を担っていただきます。 サービス提供責任者は、利用者様へ質の高い介護サービスを提供するための司令塔となるポジションです。訪問介護の現場経験を活かしながら、運営やマネジメントにも携わることができます。サービス提供責任者は訪問介護計画書作成やヘルパー育成、ケアマネジャーとの連携等を担う訪問介護の中核ポジションです。 《主な業務内容》 ■ご利用者様との面談・アセスメント ■訪問介護計画書の作成およびモニタリング ■ケアマネジャーとの連携・調整 ■担当者会議への参加 ■ヘルパーの指導・育成・相談対応 ■ヘルパーの勤務シフト調整 ■サービス品質の管理 ■サービス提供実績入力・請求関連事務 ■ご家族様との連絡・調整 ■必要に応じた訪問介護業務（ヘルパー欠員時の対応） ■行政対応や各種書類作成

28万円〜/未経験→施設長候補へ/未経験OK！面接は1回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✅年間休日110日以上！長期休暇あり◎ ✅賞与は年2回、昇給年1回あり！ ✅未経験から経営の基礎や マネジメント経験が積める！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【この仕事のおおまかな内容♪】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜Step例＞ ・現場を知る ・施設長（候補）として、 施設運営の根幹を担う業務に挑戦 ・施設の最高責任者として勤務 ※詳細は面接時にご説明をいたします ────────────────── 【具体的なお仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅入居者様の生活サポート ✅ご家族とのコミュニケーション ✅外部医療機関などとの連携 ✅社会的活動の提供 ✅スタッフマネジメント ✅売上管理 など 【施設長の業務】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅施設運営・サービス品質管理 日々の円滑な運営、関連法規の遵守、 サービス基準の維持・改善、建物・設備の 維持管理など 。 ✅人材マネジメント スタッフの採用、育成、評価、人員配置、 シフト管理、働きやすい環境の整備など 。 ✅収支・経営管理 事業予算の策定・管理、収支分析、 本社への報告、稼働率・収益性を 確保するための戦略立案・実行など 。 ✅ご利用者様・ご家族様対応 入居相談、契約、クレーム対応、 ケアプランの実行管理など、 信頼関係の構築と維持 。 ✅外部機関との連携 地域の病院やクリニック、行政機関との 連携強化、各種届出・報告など 。 【採用担当からのメッセージ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨万全の育成・サポート体制 ◆「介護業界の知識も、マネジメントの 経験もない」という不安は当然です。 ご安心ください。このポジションは、 「施設長候補」としての採用です。 ◆入社後はまず営業推進として業界の 基礎を学び、その後、経験豊富な 施設長によるOJTを通じて、 段階的に運営スキルを習得して いただきます。 ◆あなたの挑戦を、 組織全体でバックアップします ！ ✨「ありがとう」の先へ。 コミュニティを育むやりがいがあります！ ◆施設長としていただく「助かったよ」と いう感謝の言葉は、大きなやりがいです。 ◆施設長が感じるやりがいは、 そのさらに先にあります。 それは、入居者様とスタッフ、 双方にとって「ここが自分の居場所だ」と 感じられるような、安全で、温かく、 活気に満ちたコミュニティを自らの手で 育んでいく、長期的で深い充足感です。 ◆単発の成果では得られない、 ひとつの事業を創り上げる 達成感そのものです。 ◆新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています ✨プライベートも大切に。 リーダーが輝ける労働環境 ◆社会貢献への想いが強くても、 自己犠牲的な働き方は長続きしません。 ◆エクラシアでは、リーダー自身が 心身ともに健康でなければ、 最高の「安心」は提供できないと 考えています。 年間休日は110日以上♪ ◆オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間もしっかり確保！ 意義ある仕事に、思い切り打ち込んで ください◎ ◆働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均）

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

【武蔵野市中町／三鷹駅から徒歩圏内】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 訪問介護事業所の【サービス提供責任者】として、ご利用者様・ご家族様・ケアマネジャー・ヘルパーをつなぐ中心的な役割を担っていただきます。 サービス提供責任者は、利用者様へ質の高い介護サービスを提供するための司令塔となるポジションです。訪問介護の現場経験を活かしながら、運営やマネジメントにも携わることができます。サービス提供責任者は訪問介護計画書作成やヘルパー育成、ケアマネジャーとの連携等を担う訪問介護の中核ポジションです。 《主な業務内容》 ■ご利用者様との面談・アセスメント ■訪問介護計画書の作成およびモニタリング ■ケアマネジャーとの連携・調整 ■担当者会議への参加 ■ヘルパーの指導・育成・相談対応 ■ヘルパーの勤務シフト調整 ■サービス品質の管理 ■サービス提供実績入力・請求関連事務 ■ご家族様との連絡・調整 ■必要に応じた訪問介護業務（ヘルパー欠員時の対応） ■行政対応や各種書類作成

年間休日110日～♪賞与年2回で残業少なめ！経験を活かせる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼この求人のPOINT✨／／ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ✨昇給あり・賞与ありの高月給！ ✨年間休日110日以上！ ✨夏季や冬季、年末年始はしっかりお休み -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ✨ この仕事のイイトコロ♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「ありがとう」の先へ。 コミュニティを育むやりがいがあります！ ◆施設長としていただく「助かったよ」と いう感謝の言葉は、大きなやりがいです。 ◆施設長が感じるやりがいは、 そのさらに先にあります。 それは、入居者様とスタッフ、 双方にとって「ここが自分の居場所だ」と 感じられるような、安全で、温かく、 活気に満ちたコミュニティを自らの手で 育んでいく、長期的で深い充足感です。 ◆単発の成果では得られない、 ひとつの事業を創り上げる 達成感そのものです。 ✅プライベートも大切に。 リーダーが輝ける労働環境 ◆社会貢献への想いが強くても、 自己犠牲的な働き方は長続きしません。 ◆エクラシアでは、リーダー自身が 心身ともに健康でなければ、 最高の「安心」は提供できないと 考えています。 年間休日は110日以上♪ ◆オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間もしっかり確保！ 意義ある仕事に、思い切り打ち込んで ください◎ ◆働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ────────────────── ✨ 研修のおおまかな内容♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTで下記の業務を学んでいきます。 ※細かいチェック表がありますのでご安心ください。 1. 数値管理・経営（入居率と収支の最適化） 会社の成り立ちを理解した上で、施設の「稼働」と「コスト」をシビアに管理する役割を学ぶ。 2. 現場運営・事務（実務の遂行と環境整備） 日々のオペレーションを円滑に回し、施設としての機能を維持する役割を学ぶ。 3. 人事・組織マネジメント（採用と定着） 職員の質を保ち、働きやすい環境を作ることで離職を防ぐ役割を学ぶ。 4. リスク管理・外部連携（安全と信頼の確保） 事故を未然に防ぎ、発生時に適切に対応することで施設を守る役割を学ぶ。 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています ※より詳細の情報については面接時にご説明をいたします ────────────────── ✨ 施設長の業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅施設運営・サービス品質管理 日々の円滑な運営、関連法規の遵守、 サービス基準の維持・改善、建物・設備の 維持管理など 。 ✅人材マネジメント スタッフの採用、育成、評価、人員配置、 シフト管理、働きやすい環境の整備など 。 ✅収支・経営管理 事業予算の策定・管理、収支分析、 本社への報告、稼働率・収益性を 確保するための戦略立案・実行など 。 ✅ご利用者様・ご家族様対応 入居相談、契約、クレーム対応、 ケアプランの実行管理など、 信頼関係の構築と維持 。 ✅外部機関との連携 地域の病院やクリニック、行政機関との 連携強化、各種届出・報告など 。 ✨ 具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入居者様の生活サポート └ご家族とのコミュニケーション └外部医療機関などとの連携 └社会的活動の提供 └スタッフマネジメント └売上管理 ────────────────────

【豊島区北大塚／大塚駅から徒歩圏内】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 訪問介護事業所の【サービス提供責任者】として、ご利用者様・ご家族様・ケアマネジャー・ヘルパーをつなぐ中心的な役割を担っていただきます。 サービス提供責任者は、利用者様へ質の高い介護サービスを提供するための司令塔となるポジションです。訪問介護の現場経験を活かしながら、運営やマネジメントにも携わることができます。サービス提供責任者は訪問介護計画書作成やヘルパー育成、ケアマネジャーとの連携等を担う訪問介護の中核ポジションです。 《主な業務内容》 ■ご利用者様との面談・アセスメント ■訪問介護計画書の作成およびモニタリング ■ケアマネジャーとの連携・調整 ■担当者会議への参加 ■ヘルパーの指導・育成・相談対応 ■ヘルパーの勤務シフト調整 ■サービス品質の管理 ■サービス提供実績入力・請求関連事務 ■ご家族様との連絡・調整 ■必要に応じた訪問介護業務（ヘルパー欠員時の対応） ■行政対応や各種書類作成