募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護送迎ドライバー、福祉/介護事業責任者/施設長 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 管理職として、次のステージへ。 月給33万円～40万円の施設長候補 土日休み・17:30退勤の働き方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ これまで培ってきた施設運営の経験。 次は、働き方も大切にしながら その経験を活かしてみませんか？ 2026年12月のリニューアルに向け、 リハビリ型デイサービスの 施設長候補を募集します。 スタッフの管理や売上管理など、 店舗運営を支える管理業務が中心。 現場業務だけに追われるのではなく、 施設全体を見渡しながら、 より良い運営を目指せるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験を活かせる、働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給33万円～40万円 ✅ 賞与年2回（前年実績3ヶ月分） ✅ 施設長経験があれば年数不問 ✅ 管理業務が約8割・現場サポート約2割 ✅ 完全週休2日制・土日休み ✅ 8:30～17:30の日勤勤務 ✅ 平均残業は月10時間程度 ✅ 帳票作成をサポートする独自システムあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 施設運営を支える管理業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設長候補として、 スタッフの管理から店舗運営まで 幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ▶ スタッフの管理・シフト調整 ▶ 売上・経費の管理 ▶ 帳票の作成・管理 ▶ ご家族・ケアマネジャーへの対応 ▶ 店舗オペレーションのフォロー ▶ 利用者様の送迎 管理業務が中心となるため、 これまでのマネジメント経験を 活かしながら施設運営に携われます。 利用者様の急なお休みなど、 状況に応じてリハビリのサポートに 入ることもあります。 送迎は片道15分圏内。 1回あたり3～5名程度を担当します。 また、帳票作成には独自システムを導入。 専用アプリへの入力で作成できるため、 事務作業の負担軽減にもつながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【8:30～9:00】 出勤・利用者様の送迎 【9:00～12:00】 ・見学、契約対応 ・帳票入力、請求関連業務 ・スタッフのシフト作成 ・ケアマネジャーへの連絡 週1～2回程度、地域のケアマネジャー事務所を訪問し、施設の空き状況をご案内します。 【12:00～12:30】 利用者様の送迎 【12:30～13:30】 昼休憩 【13:30～17:30】 午前中の業務の続きや施設運営に関する管理業務など ※状況に応じて業務内容は変動します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 管理職として、長く働ける環境へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務は8:30～17:30の日勤のみ。 完全週休2日制で、土日はお休みです。 平均残業時間は月10時間程度。 仕事とプライベートのメリハリをつけ、 安定した生活リズムを保ちやすい環境です。 これまで施設長として スタッフ管理や運営に携わってきた方が、 経験を活かしながら働き方を見直せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ リニューアルを機に、新たな施設づくりへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年12月にリニューアル予定。 新たなスタートを迎える施設で、 スタッフと協力しながら、 より良い運営体制を築いていく仕事です。 さらに、今後も新店舗の展開を予定。 これまでの経験を土台に、 施設運営の幅を広げていくこともできます。 管理職としての経験を活かし、 働き方もキャリアも大切にしたい方を お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須＞ ◆介護施設長の経験（年数不問） ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ⭐学歴不問 ⭐ブランクOK！ ＜こんな方にオススメ！＞ ✅施設運営の経験を活かしたい方 ✅働き方を見直したい方 ✅スタッフ管理が得意な方 ✅周囲と連携して進められる方 ✅人との関わりを大切にできる方 ✅施設づくりに関わりたい方 ✅長く安定して働きたい方 |
勤務地 | リハプライド扇 123-0873東京都足立区扇２丁目４０−６ 勤務地 〒1230873東京都足立区扇２丁目４０−６ |
アクセス | 交通・アクセス 日暮里・舎人ライナー高野駅から徒歩約3〜4分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30（休憩60分） ★平均残業時間は月10h程度です。 【営業時間】 午前 9:00～12:15 午後 13:30～16:45 |
給与 | 月給330,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万8405円 〜 35万8405円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1595円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ⭐昇給あり ⭐賞与年2回（前年実績3ヶ月分） ⭐家族手当（月5000円） ⭐住宅手当（月5000円） ∟賃貸住宅のみ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ⭐ 1年目：年収480万円 月給33万円＋賞与 ⭐ 3年目：年収540万円 月給36万円＋賞与 ⭐ 5年目：年収600万円 月給40万円＋賞与 ※経験・資格・業績などを考慮して決定します。 ※上記は年収イメージです。 |
休日休暇 | 休日休暇 ◆土日休み(完全週休2日制) ◆夏季休暇(7～9月の間で2日間) ∟有給や土日と合わせて長期連休もOK ◆年末年始(12/30～1/3) ◆有給休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給あり ◆賞与年2回（前年実績3ヶ月分） ◆家族手当（月5000円） ◆住宅手当（月5000円）※賃貸のみ ◆交通費支給（月上限2万円） ◆研修制度あり ◆制服貸与 ◆WEB面談OK ◆髪型・髪色自由 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 2026年12月に施設をリニューアル予定。 新たなスタートを迎える施設で、 スタッフと協力しながら、 より良い運営体制を築いていけます。 地域の利用者様やケアマネジャーとの 関わりも大切にしている職場です。 |
