東京、その他医療･看護･介護、英語が活かせるの求人・転職情報

【薬学部卒業必須】国内外医薬品の新規事業✨未経験歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品専門職、医薬情報担当者/MR、営業企画 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 新規事業の立ち上げメンバーとして裁量を持って活躍！ ✅ 残業なし！リラックスして働けるアットホームな環境 ✅ 薬学部の知識をフルに活かせる！（英語力は必須ではありません） ✅ 美容皮膚科などの最先端トレンドに触れられる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集背景】 美容皮膚科業界において確かな実績を築いてきた当社。 今回は事業好調に伴うさらなる売上拡大のため、新たな医薬品・医療機器の展開に伴う増員募集となります。 【具体的には】 ・ 国内外（主に海外）の最新医薬品や医療機器、美容トレンドのリサーチ・発掘 ※翻訳ツールの活用やサポートがあるため、英語が話せなくても大丈夫です！ ・ 美容皮膚科クリニック等へのマーケティング戦略立案 ・ 国内クライアントへの提案、新規販路の開拓 ・ 新たな医薬品・医療機器の認証に伴う業務 ・ 医薬品・医療機器の購買及び販売 ・ 顧客対応、製品出荷業務など （お持ちの資格や経験を存分に活かせる環境です） 薬学部での学びをベースに、さらにビジネスの視点を身につけられます。 語学力に自信がなくても、新しいことを学ぶ意欲があれば問題ありません。 少数精鋭の会社だからこそ、業務の枠にとらわれず、幅広い仕事に挑戦できるのが大きな魅力です。 新しい風を吹き込み、事業を牽引してくださる方を歓迎します！ ＜社長からのメッセージ＞ 「当社はこれまで医療機器の開発・販売を中心に展開し、おかげさまで安定した基盤を築いてきました。 今回、医療機器に加えて医薬品（医薬部外品なども含む）も扱う体制立ち上げのためのスターティングメンバーとして、 薬学の知識をお持ちのあなたに大きな期待を寄せています。 英語でのやり取りが発生することもありますが、翻訳ツールを使ったり周囲がサポートしますので安心してください。 海外のトレンドをいち早くキャッチし、日本の美容医療に新しい価値を届ける。 そんな非常にやりがいのある仕事です。 まだ手探りの部分も多いですが、だからこそあなたのアイデアや行動力がダイレクトに事業の成長に繋がります。 少数精鋭の組織なので、風通しの良さは抜群です。 失敗を恐れず、私たちと一緒に新しい市場を切り拓いてくれる方をお待ちしています！」 【当社について】 株式会社ニドーは、医療針脱毛や人工毛髪インプラントといった医療機器を製造販売している会社です。 特に美容皮膚科の分野において、独自のネットワークとノウハウを持ち、多くのクリニック様から厚い信頼をいただいています。 今回は私たちにとっての「新しい挑戦」。 社内にはベテラン社員も在籍しており、盤石な経営基盤の中で、安心して新しいことにチャレンジできます。 小規模だからこそ味わえるスピード感と、リラックスして働ける温かい社風が自慢です。

英語力と専門資格を活かす健康支援｜完全在宅・業務委託｜国内・海外在住者も応募可

仕事内容: 英語を使って、健康づくりを支援しませんか？ シンクヘルス株式会社では、英語でオンライン保健指導を担当できる管理栄養士・保健師を増員募集しています。 健康保険組合や自治体などと連携し、健診結果や生活習慣データをもとに、食事・運動・体重管理の改善を支援する仕事です。 英語での面談に加え、日本語での通常の保健指導も担当いただきます。 海外在住の指導員も活躍しています。 特定保健指導を中心に、英語・日本語でのオンライン面談や継続支援を担当していただきます。 【主な業務】 * 面談での健康状態・生活習慣の聞き取り（英語／日本語） * 食事、運動、体重管理などの改善に向けたアドバイス * 行動目標の設定、継続支援、実績評価 * 英語・日本語による電話・チャット・メールでの質問対応・継続支援 * アプリに記録された食事・体重・血糖値などの確認 * 面談内容の記録・報告 ※面談回数や継続支援の内容・方法は案件により異なります。 ※重症化予防プログラムは、経験や案件の状況に応じて担当をご相談します。

平日＆半日から勤務OK◎ブランク歓迎！毎月手当支給✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、視能訓練士 ꕤ―・―・―・―・―・―・―・―・―ꕤ ✨時給2,300円～の高時給！ ✨勤務時間に応じてベースアップ手当支給◎ ✨GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり☆ ꕤ―・―・―・―・―・―・―・―・―ꕤ 診療体制の強化に伴い、 スタッフを増員募集！ 麻布十番から徒歩2分の キレイなクリニックで 視能訓練士として働きませんか？⭐ ❏ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・視力検査 ・屈折検査 ・眼圧検査 ・視野検査（HFA） ・OCT ・眼鏡、コンタクトレンズ処方に関する検査 ・小児眼科 ・斜視、弱視 ・色覚検査 ・検査前後の説明 など 経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せいたします！ 経験が浅い方・ブランク明けの方でも 安心してスタートできるお仕事です♪ ╭━━━━━━━━╮ ⭐ ここがポイント ╰━ｖ━━━━━━╯ ✅ 平日＆半日から勤務OK！ 家事育児やプライベートと両立しながら、 柔軟に働くことができます！ 実際に、子育て中のパートさんが活躍中◎ 体制をさらに強化するための増員なので、 お子さまの急な病気によるお休みなどにも フレキシブルに対応いたします！ ✅ 最大7,000円のベースアップ手当！ 勤務時間・日数に応じて 月2,000円～7,000円の ベースアップ手当があり、 より安定した収入を得ることができます✨ ╭━━━━━＜当院について＞━━━━━╮ 麻布十番駅から 徒歩2分の場所にある眼科クリニックです。 0歳のお子様からご高齢の方まで、 幅広い年代の患者様が 健やかな生活を送れるよう、 一人ひとりに寄り添った診療を 心がけています。 精密な検査ができる設備を整え、 緑内障や網膜疾患などの早期発見にも注力。 地域の皆様が目の悩みを 気軽に相談できるクリニックを 目指しています。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯

六本木の心療内科・精神科クリニック　心理カウンセラー募集! / 六本木駅より徒歩1分 / 勤務日数・曜日などお気軽にご相談ください

仕事内容: 心理士として、来院された方のカウンセリング業務をお願いいたします。主なご相談内容は職場・家族 ・プライベート等の人間関係についてです。

『XPRIZE Healthspan』ファイナリスト選出！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創薬研究、化粧品研究開発、研究開発（食品/飲料/たばこ） ✅【在宅週2回可、年間休日123日】世界58カ国・799チームからファイナリスト20チームへ（通過率約2.5%）優秀賞受賞。創業1731年、NMNパイオニア企業が挑む「10年若返り」研究職を募集！！ 📒当社は、1731年の創業より290年以上にわたり漢方を起源とする日本の伝統医学を出発点に「人の健康」と向き合い続けてきました。日本初のNMNサプリメントを商品化したパイオニア企業である私たちは、いま人間の健康寿命延伸を目的とした世界最大級の国際科学コンペティション『XPRIZE Healthspan（エックスプライズ ヘルススパン）』において✨優秀賞を受賞✨し、2026年8月11日（米国東部時間）に発表されたファイナリスト20チームの一つに選出されました📣 🏆2025年5月の準決勝（世界トップ40）選出を経て、世界58カ国・799チームの挑戦者の中から勝ち抜いた結果であり、通過率にすると約2.5%という極めて狭き門です。総額150億円規模というこの国際コンペで、決勝の舞台に立つ日本の団体は、わずか3団体のみ。創業290年の老舗企業が世界の決勝の舞台で挑む「10年若返り」ソリューション開発を、共に推進する研究者を募集しています。 ✅会社について：阿部養庵堂薬品は「健康と老化の課題を解決し、人々の人生価値を最大化する」を理念とする、創業290年以上のヘルス&エイジングケア企業です。日本で初めてNMN（ニコチンアミドモノヌクレオチド）サプリメントを商品化した、日本におけるNMN分野のパイオニア企業として、医療現場・一般消費者の双方に高品質なNMN製品を提供し続けています。 ✅NMN試薬原料の分野においても国内有数の実績を積み重ねているほか、東京大学・東京理科大学・静岡県立大学・鳥取大学など国内トップクラスの研究機関との共同研究を積極的に推進しています。朝日新聞・産経新聞・DIAMOND online・ZUU online・幻冬舎GOLD ONLINE・財界など多数のメディアにも掲載されており、人だけでなくペット用のNMNサプリメントも展開し、保護犬・保護猫活動への支援も行う、事業と社会貢献を両立させた企業です。 ✅【仕事内容】 外部研究機関・大学・取引先と連携しながら、NMNおよびNMN製品の安全性・有用性を追求する研究開発をお任せします。 ・抗老化ソリューションの開発（XPRIZE Healthspan ファイナリストプロジェクト）：世界58カ国・799チームの中から優秀賞を受賞しファイナリスト20チームに選出された「XPRIZE Healthspan」プロジェクト（カテゴリ：Multimodal）の中核メンバーとして、外部研究所と連携しながら革新的なアイディアを実用化まで導きます。グランプリ獲得を見据えた最終フェーズの研究開発を、直接担っていただきます。基礎研究にとどまらず、サプリメントやコスメとして人々の手に届く形へ落とし込む、NMNの安全性・有用性を軸とした実用化重視のプロダクト開発が中心です。 ●社内連携・知識サポート ⇒社内コールセンターが対応できない専門的な質問に対し、専門知識をかみ砕いて説明するアドバイス業務です。お客様との直接対応はありません。 ●分析・特許関連のサポート ⇒特許申請に向けたデータ取得・分析を行います。申請実務は弁理士が担当するため、特許業務の経験は不要です。 ●外部取引先との協業 ⇒外部分析会社への栄養素・菌検査・放射性試験・ドーピング物質検査の依頼、および試薬製造会社への製造アドバイスを兼任します。 ●勉強会・共同研究 ⇒医師・取引先向けのNMN勉強会の実施、大学との共同研究への参画。英語論文を読む場面もありますが、翻訳ツールを活用しながら内容を理解できるリーディング力があれば十分です。 【この仕事で得られるもの】 ⭐世界58カ国・799チームから優秀賞受賞・ファイナリスト20チームに選ばれた、日本ではわずか3団体しか到達していない国際プロジェクトの最前線に立つ経験 ⭐グランプリ獲得を目指す最終フェーズの研究開発に直接携わるキャリア ⭐日本初のNMNサプリメントを商品化したパイオニア企業ならではの、国内トップクラスの知見とデータに触れられる環境 ⭐大学・医療機関・企業をつなぐ共同研究のハブとしての経験 ⭐基礎研究から実用化までを俯瞰できる、責任あるポジション ⭐少数精鋭だからこその裁量とスピード感

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

年休130日相当|家賃補助有|有休消化率ほぼ100％✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、その他保育 ―＊―・―＊―・―＊―・―＊―・―＊― ◆年間休日130日相当の働きやすさ ◆家賃補助82,000円で生活も安心 ◆有給消化率ほぼ100％ ◆給食費無料で食費の負担も軽減 ◆豊洲駅から徒歩3分の好立地 ―＊―・―＊―・―＊―・―＊―・―＊― ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育園の給食調理を中心に、 献立作成や発注などの栄養士業務を お任せします。 【具体的な仕事内容】 ■給食の調理業務 ■献立作成 ■食材の発注・検品作業 ■栄養管理業務 【調理について】 児童40名程度と職員10名程度の 給食の調理がメインの業務です。 午前中はチーム全員で昼食調理、 午後はそれぞれ調理業務と栄養士業務を 分担して進めていきます。 子どもたちの健康維持や成長に貢献でき、 調理スキルや栄養士としても成長できる やりがいのある仕事です。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30頃 出社 ～11:00 昼食調理・提供 ～12:30 昼食片付け ～13:30 おやつ調理 ～14:30 発注・検品作業 ～15:00 おやつ提供 ～15:30 おやつ片付け ～17:00 仕込み・掃除 ～17:30 補食・軽食調理 ※休憩は交代で取得いただけます ※上記は目安で労働時間は7.5時間を目安に組み年間1880時間へ調整します。 ✅働きやすさを追求した労働環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年度から勤務時間を 年1880時間まで短縮可能とし、 実質年間休日130日相当に 処遇改善しています。 残業もほぼなく、 プライベートとの両立が しやすい職場です。 ✅充実の待遇で長く働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宿舎借上支援事業により、 家賃補助82,000円を利用可能です。 江東区内でお好きな物件を お選びいただけます。（規定有） また、給食費は実質無料で、 食費の負担も軽減されます。 昇給は年1回、賞与は年3回あり、 概ね勤続3年毎に経験手当1万円が 加算されます。 ✅成長をサポートする研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJT研修や新人日報での フィードバック、1on1面談など、 丁寧な育成体制を整えています。 関連施設への交換研修や キャリアアップ研修もあり、 栄養士としてのスキルを 着実に伸ばせる環境です。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKチルドレンズファームは、 五感の発達が著しい乳幼児期に 子どもの才能を最大限に引き出す カリキュラムを提供し、 トータルバランスのとれた 幼児教育を行っています。 集団学習・個別学習・実体験学習・ 体育教室・英語教室・ リトミック等の音楽指導など、 多彩なプログラムを展開しています。

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

接客経験を"教える仕事へ"20〜30代の接客経験者が活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、自動車教習講師/トレーナー こんな悩みはありませんか？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『販売ノルマが…』 『会社から決められたオススメの商品が…』 人と接することは好きだけど、 真正面から向き合えない環境で働いているあなた！ 「ノルマ」じゃなくて「お客様の上達」を 追うことにシフトしませんか？ 当校は「生徒と教官」ではなく、 「お客様とインストラクター」の関係性で お客様の思い出を創る担い手の1人として 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客がモットーです。 ⭐️＼25年連続 中央線・西武新宿線沿線生徒数No.1／⭐️ 未経験から教習インストラクターへ！ コミュニケーションスキルを一生モノの国家資格に変えませんか？ ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━━┓ ✅運転が得意じゃなくても応募OK◎ ✅20〜30代の接客・販売経験者が多数活躍中！ ✅2ヶ月の手厚い研修で国家資格取得をサポート♪ ✅インストラクターの平均年収はなんと600万円☆ ✅女性インストラクターも多数活躍中！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 まずは、教習指導員になるために必要な国家資格 「普通自動車教習指導員」の取得に向けて、 入社後2カ月間は座学研修からスタートです♪ 《ステップ1. 基礎座学研修（約2カ月）》 ・道路交通法についての理解 ・教習所のルールへの理解 ・実技試験練習 研修期間中は基本的に他業務をお任せしないため、 資格取得に向けた勉強に集中できる環境です。 《ステップ2. OJTで実践》 資格取得後は、先輩社員に同乗してもらいながら、 実際の教習の進め方・言葉のかけ方、 安全確認のポイントなどを学びます。 まずは普通車の技能教習からスタートし、 バイクやトラックの技能教習や、 交通ルールなどを教える学科教習にも チャレンジできます。 《ステップ3. 独り立ち》 教習は1回50分、その後10分のインターバルを挟み、 次の教習という繰り返しとなります。 運転免許取得を目指すお客様に対して 卒業まで長く関わることになるので、 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客をしていきましょう♪ |◤ アピールポイント◢| ───────────── 中央線・西武新宿線沿線の教習所として 25年連続No.1の実績を誇る当校のこだわりをご紹介！ ー 「お客様の一生の思い出創り」 ー 教習所に通うのはお客様にとって一生に一度。 だからこそ、当校はお客様に何ができるのか 本気で考えています。 「誰かの役に立ちたい」 「人を笑わせることが好き」 「教えることが得意」など この仕事は≪人と接すること≫がメインなので、 あなたのコミュニケーションスキルを 存分に活かせます！ ー 運転や車の知識がなくても大丈夫？ ー 事前の知識や技術は全く問題ありません！ 当社は業務中に資格取得のための勉強時間を しっかり設けています。 運転練習も先輩スタッフが付き添いながら、 全面的にバックアップします◎ ☆そのほかの魅力☆ ✓若手から活躍できる環境！ ✓産休・育休制度・復帰後の時短勤務も可能 ✓他部署との交流も活発◎ ✓実績や能力をしっかり評価 ✓制服もスーツではなく、夏はアロハシャツ、冬はジャンパー。 「いわゆる教習所のイメージ」は当校にありません♪ 各SNSで仕事のイメージや 当社の雰囲気を発信しておりますので ぜひご覧ください♪ 【Instagram】 instagram.com/tokyo_shajin/ 【YouTube】 https://www.youtube.com/@shajintokyo 【HP】 https://musasisakai-ds.co.jp/

美容皮膚科医師｜表参道駅徒歩2分｜週4〜5日｜年収最大2,800万円＋インセンティブ

仕事内容: 東京Houreisenスキンクリニックでは、体制強化および今後の事業拡大に伴い、美容皮膚科医師を募集しています。 当院は、ほうれい線・しわ・たるみ治療を中心とした美容皮膚科クリニックです。 今回募集したいのは、単に施術をこなしていただく医師ではありません。 患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、長く信頼していただける美容医療を、私たちと一緒につくってくださる先生を募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 当院の特徴━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1日の患者様対応は7名前後・回転数を重視しない診療スタイル・患者様一人ひとりに十分な時間を確保・ヒアルロン酸、ボトックスなど注入治療多数・医師施術を中心とした美容皮膚科・個人SNSの発信ノルマなし・売上、対応件数などの個人ノルマなし・統括院長による技術・診療サポートあり・表参道駅徒歩2分・週3〜5日勤務相談可能・管理医師候補は週5日最大2,800万円＋インセンティブ 現在、大阪・東京・名古屋の3院を展開しています。 今後も法人として成長していく予定であり、将来的に東京院の中核医師・管理医師、新規院の立ち上げや法人運営などに興味のある先生も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 流れ作業ではない美容医療━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当院が大切にしているのは、患者様との信頼関係です。 美容医療では、技術力はもちろん大切です。 一方で、患者様のお悩みを丁寧に伺い、その方に必要な治療を考え、施術後まで責任を持って向き合うことも同じくらい重要だと考えています。 そのため当院では、1日に何十人もの患者様を短時間で診察するような診療体制にはしていません。 カウンセリングから治療、経過フォローまで、一人ひとりの患者様としっかり向き合える時間を確保しています。 無理なアップセルや押し売りではなく、本当に必要な治療をご提案することを大切にしています。 「もっと患者様と丁寧に向き合いたい」 「回転数ではなく、診療の質を高めたい」 「注入治療の技術だけでなく、診断力や治療設計力も高めたい」 そのような先生には、特に合う環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 主な業務内容━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【カウンセリング】 しわ・たるみ・アンチエイジングなどのご相談対応 1日の患者様対応は7名前後です。 【注入治療】 ・ヒアルロン酸・ボトックス・グロースファクター・プルリアル・リジュラン・スネコス・ジュベルック・プロファイロ・ジャルプロ　など 【リフトアップ治療】 ・糸リフト 【その他】 ・症例写真の確認、経過フォロー・症例共有・医学的知見をもとにしたブログ等の情報発信 ブログ等については、最初から経験がある必要はありません。 書き方や構成については統括院長がサポートします。 また、ご自身の得意な治療・専門分野がある場合には、新しい治療の導入やメニュー化についても相談可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 技術・診療面のサポート━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容経験者を募集しておりますが、入職後すぐにすべてを一人でお任せするわけではありません。 これまでのご経験や技術を確認したうえで、必要に応じて統括院長が診療・カウンセリング・技術面をサポートします。 当院独自の治療についても、実際の診療を通して習得していただけるようバックアップします。 大阪院・名古屋院を含め、法人全体で連携できる体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 海外の患者様への診療にも力を入れています━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪院では、海外からご来院される患者様が年々増えています。 今後は東京院においても、海外の患者様に安心して美容医療を受けていただける体制をさらに強化していきたいと考えています。 英語などの語学力を活かしたい先生、国際的な美容医療に興味のある先生も歓迎します。 ※語学力は必須条件ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 給与━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【管理医師候補】 週4日年収1,600万円〜2,200万円 週5日年収2,000万円〜2,800万円 【一般勤務医】 週4日年収1,400万円〜1,800万円 週5日年収1,800万円〜2,300万円 ※経験・技術・実績・役職等を考慮して決定します※別途インセンティブ制度あり※実績・法人への貢献度に応じて昇給あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 将来のキャリア━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当院では、勤務医として診療を続けていただくだけでなく、ご希望や適性に応じて、 ・東京院の管理医師・法人の中核医師・新規分院の立ち上げ・新規治療の導入・クリニック運営・法人運営への参加 など、さまざまなキャリアをご相談できます。 今後も分院展開を考えているため、長期的に一緒に成長してくださる先生を歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 勤務条件━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務地】医療法人新月会東京Houreisenスキンクリニック 東京都港区南青山3-13-1 小林ビル6F 東京メトロ「表参道駅」徒歩2分 【勤務日数】週4日を基本とし、週3〜5日相談可能 月ごとの勤務日数調整についてもご相談可能です。 【勤務曜日】シフト制・曜日相談可能 ※土日いずれか月4日以上の勤務をお願いしています 【勤務時間】10:00〜19:00休憩60分 【休日・休暇】・年末年始休暇（12/31〜1/3）・有給休暇・慶弔休暇 【交通費】月2万円まで支給 【社会保険】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【勤務開始】応相談 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 応募条件━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須】 ・医師免許をお持ちの方・美容医療のご経験がある方・ヒアルロン酸、ボトックス等の注入経験がある方 【歓迎】 ・患者様とのコミュニケーションを大切にできる方・患者様一人ひとりに丁寧に向き合える方・美容医療が好きな方・注入治療の専門性をさらに高めたい方・診断力、治療設計力を磨きたい方・素直に学び、成長していける方・チームワークを大切にできる方・将来的に管理医師やクリニック運営にも興味がある方・英語などの語学力を活かしたい方・長期的に一緒にクリニックを成長させてくださる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ SNSについて━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個人SNSの運用・投稿ノルマはありません。 クリニックの情報発信やSNS等への出演について、ご相談させていただく場合があります。 強制的に個人アカウントを運用していただくような方針ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 最後に━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当院は、大量の患者様を短時間で診察することよりも、一人ひとりの患者様に満足していただき、長く信頼していただくことを大切にしています。 技術だけではなく、患者様との信頼関係を大切にできる先生と一緒に働きたいと考えています。 そして、これから東京院をさらに成長させ、将来的には新しい地域や海外にもHoureisenスキンクリニックの美容医療を届けていきたいと考えています。 まずはクリニックを見てみたい、話を聞いてみたいという段階でも構いません。 ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

年休130日相当|家賃補助有|有休消化率ほぼ100％✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、その他保育 ―＊―・―＊―・―＊―・―＊―・―＊― ◆年間休日130日相当の働きやすさ ◆家賃補助82,000円で生活も安心 ◆有給消化率ほぼ100％ ◆給食費無料で食費の負担も軽減 ◆豊洲駅から徒歩3分の好立地 ―＊―・―＊―・―＊―・―＊―・―＊― ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育園の給食調理を中心に、 献立作成や発注などの栄養士業務を お任せします。 【具体的な仕事内容】 ■給食の調理業務 ■献立作成 ■食材の発注・検品作業 ■栄養管理業務 【調理について】 児童40名程度と職員10名程度の 給食の調理がメインの業務です。 午前中はチーム全員で昼食調理、 午後はそれぞれ調理業務と栄養士業務を 分担して進めていきます。 子どもたちの健康維持や成長に貢献でき、 調理スキルや栄養士としても成長できる やりがいのある仕事です。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30頃 出社 ～11:00 昼食調理・提供 ～12:30 昼食片付け ～13:30 おやつ調理 ～14:30 発注・検品作業 ～15:00 おやつ提供 ～15:30 おやつ片付け ～17:00 仕込み・掃除 ～17:30 補食・軽食調理 ※休憩は交代で取得いただけます ※上記は目安で労働時間は7.5時間を目安に組み年間1880時間へ調整します。 ✅働きやすさを追求した労働環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年度から勤務時間を 年1880時間まで短縮可能とし、 実質年間休日130日相当に 処遇改善しています。 残業もほぼなく、 プライベートとの両立が しやすい職場です。 ✅充実の待遇で長く働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宿舎借上支援事業により、 家賃補助82,000円を利用可能です。 江東区内でお好きな物件を お選びいただけます。（規定有） また、給食費は実質無料で、 食費の負担も軽減されます。 昇給は年1回、賞与は年3回あり、 概ね勤続3年毎に経験手当1万円が 加算されます。 ✅成長をサポートする研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJT研修や新人日報での フィードバック、1on1面談など、 丁寧な育成体制を整えています。 関連施設への交換研修や キャリアアップ研修もあり、 栄養士としてのスキルを 着実に伸ばせる環境です。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKチルドレンズファームは、 五感の発達が著しい乳幼児期に 子どもの才能を最大限に引き出す カリキュラムを提供し、 トータルバランスのとれた 幼児教育を行っています。 集団学習・個別学習・実体験学習・ 体育教室・英語教室・ リトミック等の音楽指導など、 多彩なプログラムを展開しています。

週2,3日～シフト相談OK＊子ども好きな方歓迎！【千寿中居】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 26年4月、千寿中居エリアに開設された新しい施設♪ ＼＼この求人のポイント／／ ・週2,3日～シフトOK ・スタートは無資格で問題ナシ ・有資格者、資格取得を目指せる方は採用優遇 ・ブランクがある方も大歓迎 ┌✨――――――――――┐ ｜ 具体的な仕事内容 ｜ └―ｖ――――――――✨┘ 放課後に小学生と屋内外で 一緒に自由遊びをして過ごします。 子ども達が安全に過ごせるように 見守っていただくお仕事です。 ダンスを筆頭に英語習字などの プログラムにも力を入れいて、 子ども達と仲良くなれるほど、 働くスタッフも大きなやりがいを 感じられる職場環境です！ ■┌✨――――――――――┐ ｜ 成長が「楽しい！」 ｜ └―ｖ――――――――✨┘ 様々な個性を持った 子どもたちが集まる学童では 「お話を聞いてくれない」、 「注意してもイタズラが直らない」など 思い通りにいかないことも多くあります。 しかし、子育てが大変なのは 「当たり前」のこと。 難しくて時間がかかるし、 なかなか成果も見えにくいけれど、 それこそが「子育ての醍醐味」だと 思いませんか？笑 子どもたちの行動も成長も、 すべてを面白いと感じられるのがこの仕事。 是非一緒に「楽しいお仕事」しませんか？

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

子どもに寄り添い、一緒に学んで、一緒に笑う❗❗児発管募集✨

仕事内容 ⭐若手が中心で活躍している環境です⭐ ✅残業少なめ◎研修制度も充実で安心！ ✅奨学金返済支援、資格取得支援あり ✅年間休日115日！月8～10日休み！ ✅昇給・賞与・引越し手当あり！ ✅福利厚生充実◎サークル活動も♪ ✅「GPTW認定企業」に選出！ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ クローバーキッズブログ https://clover-kids.jp/blog/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 私たちの施設では、学習・運動・コミュニケーションを軸にした幅広いプログラムで、子どもたちの成長を総合的にサポートしています。子どもたちの「得意」を見つけ、それを最大限に活かす支援を共に行いませんか？ ～ 具体的には ～ 「クローバーキッズ麻布十番」で、ASD・ADHD・LDなどの特性を持つ子どもたちを対象に、以下の業務を行います！子ども定員10名に対し、社員スタッフ３～4名程度を配置◎ ＊個別支援計画の作成とアセスメント ＊グループ・個別プログラムのサポート （読み書き、計算、創作活動、ダンスなど） ＊保護者対応や相談業務 ＊健康管理や生活サポート（手洗い、うがい、荷物の整理など） ＊施設運営全般 【1日の流れ（一例）】 学校終了後～15:15 子どもたちをお迎え♪ 15:15～15:30 集団プログラム（読み聞かせ／運動プログラム） 15:40～15:55 学習支援プログラム 16:00～16:15 おやつタイム 16:30～16:45 集中タイム（音読／ます計算など） 16:55～17:15 個別プログラム（宿題サポート／読み書き・計算） 17:30～17:45 集団プログラム（工作、SST、リトミック、運動プログラム） 17:45～ お掃除・帰りの会 18:00 終了・帰宅 ★このスケジュールは、子どもたちの興味や特性に寄り添いながら、楽しく成長を支えるために設計されています♪ ＜特徴＞ ◆多角的な支援で子どもたちの成長をサポート！ ⇒クローバーキッズでは、学習、運動、遊び、コミュニケーションを含む15分ごとの授業形式プログラムを実施。子ども一人ひとりの特性に合わせた支援が可能です。 ◆特別プログラム「集中タイム」 ⇒「音読」と「ます計算」の短時間集中トレーニングで、脳を活性化し、集中力や基礎学力を向上させます。 ◆多世代交流で豊かな社会性を養成 ⇒徒歩5分の高齢者デイサービスとの交流を通じて、社会性や自己肯定感を育みます。年齢を超えたつながりを大切にした支援を提供しています。 ◆快適な環境づくり ⇒施設のデザインはカフェ風やホテル風など、居心地の良さを追求。スタッフも快適に働ける環境を整えています♪ ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

【東京・大手町エリア】医薬業界／2027年2月スタート／グローバルファーマでのご経験いかせます／在宅ありのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【グローバル製薬会社での薬事関連資料QC・ライティングサポートのお仕事】 ◇CTDや照会事項回答などのQC ◇英語資料との整合確認、PDFチェック ◇薬事資料作成サポート ◇QCコーディネーション、進行管理 ◇Submission Managerサポート、TOC作成 ◇アドミ業務、海外出張手配、入力業務 ＜必要なご経験・スキル＞ ・CTDのQC経験、臨床のQC経験 ・グローバルファーマでのご経験 ≪おすすめポイント♪≫ ＊業務習得後は在宅勤務も可（50％出社） ＊アットホームな雰囲気 ＊休養室、テナント食堂などランチ充実 ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 仕事と家庭との両立が叶う環境でのお仕事★土日祝休み!!駅チカ好立地 これから仕事を始めたい！でも お子さんの学校行事の参加など、家庭も 大事にしたい◎という方にピッタリ★ 平日のみの勤務なので、私生活と メリハリつけて働ける環境です♪ 駅から近いので通いやすさもバツグンです◎ MD_TG_knts

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

【東京・大手町エリア】医薬業界／2027年1月スタート／グローバルファーマでのご経験いかせます／在宅ありのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【グローバル製薬会社での薬事関連資料QC・ライティングサポートのお仕事】 ◇CTDや照会事項回答などのQC ◇英語資料との整合確認、PDFチェック ◇薬事資料作成サポート ◇QCコーディネーション、進行管理 ◇Submission Managerサポート、TOC作成 ◇アドミ業務、海外出張手配、入力業務 ＜必要なご経験・スキル＞ ・CTDのQC経験、臨床のQC経験 ・グローバルファーマでのご経験 ≪おすすめポイント♪≫ ＊業務習得後は在宅勤務も可（50％出社） ＊アットホームな雰囲気 ＊休養室、テナント食堂などランチ充実 ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 仕事と家庭との両立が叶う環境でのお仕事★土日祝休み!!駅チカ好立地 これから仕事を始めたい！でも お子さんの学校行事の参加など、家庭も 大事にしたい◎という方にピッタリ★ 平日のみの勤務なので、私生活と メリハリつけて働ける環境です♪ 駅から近いので通いやすさもバツグンです◎ MD_TG_knts

ノルマじゃなく上達を追える！未経験から年収600万円も可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、自動車教習講師/トレーナー こんな悩みはありませんか？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『販売ノルマが…』 『会社から決められたオススメの商品が…』 人と接することは好きだけど、 真正面から向き合えない環境で働いているあなた！ 「ノルマ」じゃなくて「お客様の上達」を 追うことにシフトしませんか？ 当校は「生徒と教官」ではなく、 「お客様とインストラクター」の関係性で お客様の思い出を創る担い手の1人として 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客がモットーです。 ⭐️＼25年連続 中央線・西武新宿線沿線生徒数No.1／⭐️ 未経験から教習インストラクターへ！ コミュニケーションスキルを一生モノの国家資格に変えませんか？ ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━━┓ ✅運転が得意じゃなくても応募OK◎ ✅20〜30代の接客・販売経験者が多数活躍中！ ✅2ヶ月の手厚い研修で国家資格取得をサポート♪ ✅インストラクターの平均年収はなんと600万円☆ ✅女性インストラクターも多数活躍中！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 まずは、教習指導員になるために必要な国家資格 「普通自動車教習指導員」の取得に向けて、 入社後2カ月間は座学研修からスタートです♪ 《ステップ1. 基礎座学研修（約2カ月）》 ・道路交通法についての理解 ・教習所のルールへの理解 ・実技試験練習 研修期間中は基本的に他業務をお任せしないため、 資格取得に向けた勉強に集中できる環境です。 《ステップ2. OJTで実践》 資格取得後は、先輩社員に同乗してもらいながら、 実際の教習の進め方・言葉のかけ方、 安全確認のポイントなどを学びます。 まずは普通車の技能教習からスタートし、 バイクやトラックの技能教習や、 交通ルールなどを教える学科教習にも チャレンジできます。 《ステップ3. 独り立ち》 教習は1回50分、その後10分のインターバルを挟み、 次の教習という繰り返しとなります。 運転免許取得を目指すお客様に対して 卒業まで長く関わることになるので、 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客をしていきましょう♪ |◤ アピールポイント◢| ───────────── 中央線・西武新宿線沿線の教習所として 25年連続No.1の実績を誇る当校のこだわりをご紹介！ ー 「お客様の一生の思い出創り」 ー 教習所に通うのはお客様にとって一生に一度。 だからこそ、当校はお客様に何ができるのか 本気で考えています。 「誰かの役に立ちたい」 「人を笑わせることが好き」 「教えることが得意」など この仕事は≪人と接すること≫がメインなので、 あなたのコミュニケーションスキルを 存分に活かせます！ ー 運転や車の知識がなくても大丈夫？ ー 事前の知識や技術は全く問題ありません！ 当社は業務中に資格取得のための勉強時間を しっかり設けています。 運転練習も先輩スタッフが付き添いながら、 全面的にバックアップします◎ ☆そのほかの魅力☆ ✓若手から活躍できる環境！ ✓産休・育休制度・復帰後の時短勤務も可能 ✓他部署との交流も活発◎ ✓実績や能力をしっかり評価 ✓制服もスーツではなく、夏はアロハシャツ、冬はジャンパー。 「いわゆる教習所のイメージ」は当校にありません♪ 各SNSで仕事のイメージや 当社の雰囲気を発信しておりますので ぜひご覧ください♪ 【Instagram】 instagram.com/tokyo_shajin/ 【You Tube】 https://www.youtube.com/@shajintokyo 【HP】 https://musasisakai-ds.co.jp/

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

農薬の国内登録における申請・維持・拡大業務をお任せします。三井化学グループが保有する豊富な原体を活用し、当局や協業他社と連携しながら、製品を市場へ送り出す司令塔の役割を担っていただきます。

企業名 三井化学クロップ＆ライフソリューション株式会社 求人名 日本橋【国内農薬分野における登録業務】農薬部門でトップシェア/三井化学G 仕事の内容 農薬の国内登録における申請・維持・拡大業務をお任せします。三井化学グループが保有する豊富な原体を活用し、当局や協業他社と連携しながら、製品を市場へ送り出す司令塔の役割を担っていただきます。 【具体的には】■農薬取締法および関連法規に基づく申請書類の作成・提出 ■当局（農林水産省等）への回答書作成および折衝業務 ■申請過程におけるリスクヘッジおよび試験データの信頼性チェック ■国内外の規制情報の収集・分析 【将来的には】海外事業も展開しており、将来的には海外登録業務の知識を得られます。ライフソリューション事業（生活環境事業）における薬事登録のキャリアパスもあります。 募集職種 日本橋【国内農薬分野における登録業務】農薬部門でトップシェア/三井化学G

＜市ヶ谷駅3分＞未経験・ブランクOK✨ピアノが苦手な方も安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 「自分の保育が正解なのか なんとなく毎日が不安…」 「一人ひとりのお子さまの成長に ちゃんと関われる環境で働きたい…」 そんな思いをお持ちの方へ。 当園では、サントレなど 多様なカリキュラムを導入し 、 お子さまの内面も育む保育を行っています。 未経験・ブランクがある方も 安心して質の高い保育が実践できます！ ――――――――――――――――― ▼ 当園で働く３つの魅力♪ ▼ ――――――――――――――――― ＼✨確立されたプログラムで 保育士さんの悩みも解消✨／ 当園では「今日は何をしよう？」 と思い悩む必要はありません。 運動・英語・言葉（サントレ）など、 質の高いプログラムを導入。 カリキュラムや教材が 用意されているため、実務経験が 浅い方でも迷わず保育に取り組めます。 ✅英語： 外部の専任講師にお任せ！ 保育士さんはお子さまと 一緒に参加して楽しむだけでOK。 ✅言葉（サントレ）： 毎月教材とDVDが届くので、 保育士さんの準備負担はありません。 ✅運動（体育ローテーション）： 毎朝のルーティンとして定着。 時間になると4～5歳児さんを中心に 準備が進みます。 準備からお片付けまで 自主的に動いてくれるため、 保育士さんはサポートのみでOK。 ＼✨データ蓄積×チームワークで、 残業時間削減＆持ち帰りゼロ！✨／ 「残業ほぼなし」には、理由があります。 当園では過去のカリキュラムや 指導計画などのデータが 豊富に蓄積されており、週案や日案を イチから作る必要がありません！ さらに、勤務時間内に 事務作業の時間をしっかり確保。 おかげで今では持ち帰りゼロ。 残業もわずか月3〜4時間を実現。 仕事がスムーズなので、 プライベートも大切にできる環境です。 ＼✨ピアノは不問！得意を活かせる環境✨／ 「ピアノは苦手だけど制作は好き…」 など、苦手なピアノが弾けなくても 自分の得意な分野を伸ばせばOK！ どうしても必要な時も、 「私やるよ！」と得意なスタッフが 担当してくれてます。 お互いにフォローし合う環境が できあがっていますので 安心してくださいね(^o^)丿 ┏━━━━━━━┓ ┃ お仕事内容 ┃ ┗━━━ｖ━━━┛ ＊登降園の対応 ＊トイレ介助、おむつ交換 ＊ミルク・食事の介助 ＊午睡チェック ＊室内活動やお散歩などの見守り ＊月案・週案、連絡帳の記入など ※経験を考慮して、クラス担任を お任せする場合があります。 ――――――――――――――――― ▼ クレアナーサリー市ヶ谷とは ▼ ――――――――――――――――― 千代田区九段北にある 「セブンアネックスビル(6階建て)」の 1～3階部分が当園です。 定員75名の少人数制認可保育園になります。 1クラス6〜15名なので、 お子さま一人ひとりに しっかり向き合える環境です。 様々なカリキュラムや 教材が用意されているので、 実務経験が浅い方でも お子さまの興味や感性を 育む保育を行うことができます。 認可保育園なので、 0～2歳児は個々のリズムを大切に、 3～5歳児は小学校に 安心して送り出せるようになど 年齢や目的に合わせた活動を経験できます。 都心部の保育園ですが、園庭も完備。 園内には、絵本コーナーや 大型スクリーン付きの遊戯室もあるので、 静と動の両面から、お子さまの 「やりたい！」を叶えてあげられます。 お散歩コースも東郷元帥記念公園や 桜の名所靖国神社など、歴史や自然を 感じられるところも魅力です。 ✅アクセス便利で通勤ラクラク！ JR中央・総武線、 東京メトロ有楽町線・南北線、 都営新宿線と4路線が乗り入れる 「市ヶ谷駅」から徒歩3分！ 通勤しやすく、埼玉や千葉から 通っている方も在籍中です。 【先輩・後輩の垣根なし】 当園では20代～50代のスタッフが在籍。 経験や年齢に関係なく、意見交換も活発。 仲が良すぎて、休憩時間が お悩み相談会になることも。 面接の際は、 園内も見学していただけますので ぜひあたたかい雰囲気を感じてくださいね＾＾ ―――――――――――――――――― ＜運営企業について＞ 「アルファコーポレーション」は、 首都圏を中心に、 全国33ヶ所の保育施設を展開。 保護者様や企業様の 多様な保育ニーズにお応えする 実績豊富な企業です。 企業内保育所や学童保育、 ベビーシッターサービスまで 幅広く手がけており、 安定した経営基盤を築いています◎

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

【基本在宅】高時給×期間限定でスキル格上げ↑安全性情報の英訳

仕事内容 医薬品開発支援会社での安全性翻訳です。＼語学力をフル活用＊短期間でも自宅で快適に賢く稼げる／安全性情報の英訳・入力、機械翻訳の英文チェック（QC）、文献抄録の英訳を中心に、提携先への送付連絡などをお任せ。安全性業務もしくはメディカル翻訳経験があれば即戦力ですが、なくてもチャレンジ可能です！ 安全性情報部門にて、安全性情報の英訳・データベース入力・処理、一次作業データの英訳チェック（QC）と機械翻訳をした英訳のチェック、文献抄録などの英訳・チェックをメインで対応。その他提携会社へのデータ送付・受領返信対応も担当。高い英語力と正確なチェック能力を発揮し、安全情報のデータベース登録を遂行します。 日々の業務は基本的に在宅勤務！満員電車に揺られるストレスや、毎朝の服選びの時間をまるごとカット。「静かな環境で集中して翻訳に向き合いたい」「在宅で体力を温存しながら、これまでのキャリアを活かしたい」という方に、これ以上ない最高の環境です！【企業紹介】医薬品の臨床試験の支援やデータ管理、開発コンサルティングを通じて、新薬の研究から承認までのプロセスを総合的に支援する企業です。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 とても綺麗で落ち着いた雰囲気の職場です。 【その他の情報】 【開始日】ご相談可能です。【契約期間】3~4か月間、2027年1月もしくは2月頃までの期間限定を予定しております。【時給】初回2か月間は時給が2,000円でのご案内です。【在宅勤務】最初の1週間程は出社になる可能性がありますが、以降は基本的に在宅勤務が可能です。ただし、PC機器の交換等、会社やPJ判断で必要に応じて出社を依頼する可能性があります。

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

【在宅中心・フレックス有】経験活かすメディカルライティング

仕事内容 医薬品開発支援企業でのメディカルライティング！＼数日の研修後は、リモートワーク中心の働き方へ！／医薬品の承認申請に関わるメディカルライティングのお仕事です。CTD作成経験を活かし、治験や承認申請、再審査申請に関する各種ドキュメントを作成します。在宅勤務中心でフレックスも可能。専門スキルをいかしながら、プライベートと両立しやすい環境で働けます！ 【仕事内容補足】医薬品・医療機器の治験や製造販売承認申請、再審査申請に必要な各種申請資料の作成を担当します。主にCTDの作成を行い、開発データや試験結果を分かりやすく整理・文書化します。また、関係者と連携しながら、プロジェクトを円滑に進めるためのフォローも行います。英語を使用した文書作成や英語でのミーティング経験がある方は、スキルをいかし活躍の幅を広げていただけます。 【リモートワーク中心！フレックスも可能な働きやすさも魅力のお仕事】CTDの作成経験がある方は専門性を活かしてご活躍いただけます。また、英語が得意な方はご自身の語学スキルも活かしていただける、やりがいのある環境です！多くの方のご応募をお待ちしております！【企業紹介】 医薬品・医療機器の臨床開発を支援する総合CRO。グローバル対応力と高度な専門性を強みに医療の発展に貢献しています。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 敷地内禁煙 綺麗なオフィスです！ 【その他の情報】 即日から10月中の開始、幅広く相談可【契約期間】初回契約2ヵ月以内、以降3ヵ月更新の想定です。【勤務形態】フレックスおよびリモートワーク可能。数日は研修などで出社いただきますが、その後はMTGや出社で作業が必要な際に出社という「在宅多め」の働き方です。大阪にお住まいで、大阪オフィス（御堂筋線、中央線、四つ橋線 本町駅最寄）へ通える方もエントリー可能です！詳しくはお問合せください。

フォトグラフィーやアートを使った青少年支援プログラムの運営・提供をコーディネーター、且つ中心メンバーとして、熱意を持って取り組んでいただける方を募集しています。

仕事内容: 一般社団法人As iZ(アズイズ)では、青少年支援を目的としたプログラム提供のための、「プログラム・コーディネーター」を1名募集しています。私たちが展開する 「As iZ（アズイズ）」プログラム は、カナダで30年以上歴史のあるNPO団体「LOVE ケベック」による現地の青少年支援プログラムをもとに、日本版として作成された青少年支援プログラムです。 As iZプログラムでは、芸術活動(主に写真撮影)、グループディスカッション、ジャーナリングを通じて、青少年のエモーショナルインテリジェンス（感情的知性）を育み、自己理解・自己表現・社会適応を支援します。 As iZ HP:　https://asiz.jp/ 【業務内容】 * フォトグラフィー、ディスカッション、ジャーナル等を用いたセッションの実施 * 教育機関や団体でのAs iZプログラムの運営・提供 * 教育機関、他団体への営業 * 青少年へ向けたイベントの企画・運営 * 他団体・学校・行政との連携業務 * 必要に応じて研修会・勉強会への参加 * 青少年の相談対応、記録作成 * 団体、プログラムの広報活動 応募の際は、履歴書・職務経歴書・志望動機を１つのファイルにまとめてIndeed上にアップロードしていただくか、下記Eメールまでお送りください。 【連絡先】[email protected]

【基本在宅OK】時給やブランク相談ＯＫ！試験立ち上げCRA＊

仕事内容 医療関連業界でのCRAです。製薬会社から委託を受け、治験が適切な医療機関において、関連法規（GCP）や実施計画書（プロトコール）に従って実施されているか、また被験者の人権・安全が保護されているかを確認（モニタリング）する業務です。大学病院を含む3~4施設を担当し訪問（月1~2回程度）も行っていただきます。それ以外は基本在宅でOK＊メリハリのある働き方をしながら医療業界に貢献できます！ 【業務内容補足】治験を実施する医療機関と担当医の選定、治験スケジュールや契約内容の確認、医療機関のスタッフへの説明会の実施、治験の進捗管理（症例数の進捗管理、症例報告書の回収・点検、症例報告書と資料との照合）、治験薬の交付、供給管理状況の確認・回収、モニタリング報告書の作成、治験終了手続きを担当いただきます。英語は読み書きで一部使用しますが、翻訳ツールの使用が可能です！ ＜ブランクがあっても大丈夫＊CRA経験を活かして今度は全国を舞台に活躍してみませんか？施設訪問以外は在宅も併用できるメリハリのある環境です！＞遠方の施設までの訪問も担い、自立した環境で知識と経験を武器に活躍できます＊【企業紹介】アジア圏内での豊富な臨床開発実績を有する関連会社のノウハウと組織を最大限に活用したサービスが強み 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 【その他の情報】 【開始日】11月、12月、1月開始もご相談可！【勤務期間】初回1~2か月、その後原則3カ月契約での長期派遣です。【在宅勤務について】施設訪問以外は在宅勤務も可能です。（インターネット環境はご自身でご用意頂きます）日数制限は特にありませんが定期的に出社いただくことを想定しています。【出勤スタイルについて】全国の担当施設への訪問時は基本的に直行直帰スタイル、必要に応じてオフィスにご出社頂きます。

【月島・勝どきエリア】医療業界／紹介予定派遣／英語スキルいかせます／未経験OKのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【医薬品の副作用情報を扱う安全性情報業務のお仕事です】 ◇副作用報告の受領、内容チェック、評価 ◇不足情報の問い合わせ対応 ◇システムへのデータ入力、書類作成 ◇当局向け報告など関連業務 ≪おすすめポイント♪≫ ＊研修・メンター制ありで安心スタート！ ＊医療系の知識や英語スキルを活かせる♪ ＊正社員登用の可能性あり、長期キャリアにおすすめ！ ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 仕事と家庭との両立が叶う環境でのお仕事★土日祝休み!!駅チカ好立地 これから仕事を始めたい！でも お子さんの学校行事の参加など、家庭も 大事にしたい◎という方にピッタリ★ 平日のみの勤務なので、私生活と メリハリつけて働ける環境です♪ 駅から近いので通いやすさもバツグンです◎ MD_TG_knts

対人スキルを一生モノの国家資格へ！運転が得意でなくても応募◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、自動車教習講師/トレーナー こんな悩みはありませんか？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『販売ノルマが…』 『会社から決められたオススメの商品が…』 人と接することは好きだけど、 真正面から向き合えない環境で働いているあなた！ 「ノルマ」じゃなくて「お客様の上達」を 追うことにシフトしませんか？ 当校は「生徒と教官」ではなく、 「お客様とインストラクター」の関係性で お客様の思い出を創る担い手の1人として 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客がモットーです。 ⭐️＼25年連続 中央線・西武新宿線沿線生徒数No.1／⭐️ 未経験から教習インストラクターへ！ コミュニケーションスキルを一生モノの国家資格に変えませんか？ ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━━┓ ✅運転が得意じゃなくても応募OK◎ ✅20〜30代の接客・販売経験者が多数活躍中！ ✅2ヶ月の手厚い研修で国家資格取得をサポート♪ ✅インストラクターの平均年収はなんと600万円☆ ✅女性インストラクターも多数活躍中！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 まずは、教習指導員になるために必要な国家資格 「普通自動車教習指導員」の取得に向けて、 入社後2カ月間は座学研修からスタートです♪ 《ステップ1. 基礎座学研修（約2カ月）》 ・道路交通法についての理解 ・教習所のルールへの理解 ・実技試験練習 研修期間中は基本的に他業務をお任せしないため、 資格取得に向けた勉強に集中できる環境です。 《ステップ2. OJTで実践》 資格取得後は、先輩社員に同乗してもらいながら、 実際の教習の進め方・言葉のかけ方、 安全確認のポイントなどを学びます。 まずは普通車の技能教習からスタートし、 バイクやトラックの技能教習や、 交通ルールなどを教える学科教習にも チャレンジできます。 《ステップ3. 独り立ち》 教習は1回50分、その後10分のインターバルを挟み、 次の教習という繰り返しとなります。 運転免許取得を目指すお客様に対して 卒業まで長く関わることになるので、 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客をしていきましょう♪ |◤ アピールポイント◢| ───────────── 中央線・西武新宿線沿線の教習所として 25年連続No.1の実績を誇る当校のこだわりをご紹介！ ー 「お客様の一生の思い出創り」 ー 教習所に通うのはお客様にとって一生に一度。 だからこそ、当校はお客様に何ができるのか 本気で考えています。 「誰かの役に立ちたい」 「人を笑わせることが好き」 「教えることが得意」など この仕事は≪人と接すること≫がメインなので、 あなたのコミュニケーションスキルを 存分に活かせます！ ー 運転や車の知識がなくても大丈夫？ ー 事前の知識や技術は全く問題ありません！ 当社は業務中に資格取得のための勉強時間を しっかり設けています。 運転練習も先輩スタッフが付き添いながら、 全面的にバックアップします◎ ☆そのほかの魅力☆ ✓若手から活躍できる環境！ ✓産休・育休制度・復帰後の時短勤務も可能 ✓他部署との交流も活発◎ ✓実績や能力をしっかり評価 ✓制服もスーツではなく、夏はアロハシャツ、冬はジャンパー。 「いわゆる教習所のイメージ」は当校にありません♪ 各SNSで仕事のイメージや 当社の雰囲気を発信しておりますので ぜひご覧ください♪ 【Instagram】 instagram.com/tokyo_shajin/ 【YouTube】 https://www.youtube.com/@shajintokyo 【HP】 https://musasisakai-ds.co.jp/

20代・30代・40代活躍中 | 大手企業 | 電車バス通勤可 | 土日祝休み | 長期

仕事内容: 【勤務先の概要】 日本で唯一結核予防のBCGワクチンやツベルクリンを製造するワクチンメーカーです。 シェア100%の薬品を保持しているため、安定的な業績を維持しています。 【業務の詳細】 医薬品の海外申請に関するサポート業務を担当していただきます。 ・海外向け医薬品申請資料（CTD）の作成、内容確認、管理 ・海外の関係会社や研究機関とのメール対応、各種調整業務 ・知的財産に関する資料作成や弁理士との連携 ・申請資料や技術資料などの翻訳、翻訳内容の確認 （翻訳ソフトや外部翻訳会社も利用します） ・業務に関する情報収集や調査、資料作成 ・会議や勉強会への参加、議事録作成などのサポート ・その他、関連する事務業務全般 海外とのやり取りや英語を使用する機会があり、 医薬品開発や薬事申請に携わる専門性の高いお仕事です。 職種分野：メディカル お問い合わせの際は下記の求人番号をお知らせください。 0612260049

３か月＆在宅多めで時短もOK！治験やCRAの経験ある方必見

仕事内容 大手製薬メーカーでのお仕事です。＼治験関連の経験活かせます！／ すでに終了した複数の治験における施設保管書類の廃棄許可の連絡（対医療機関）と、それに伴う医療機関連絡策の確認（HPやシステムなどでの検索）、問い合わせ対応（メールメインでまれに電話も有）などをお願いします。現時点で調査・連絡をお願いしたい施設数は350施設ほどです（増減有）。 【お仕事補足】英語使用はありません。電話は多くて1日1件程度です。主なコンタクト先は医療機関の治験事務局や薬剤部スタッフです。【在宅について】基本的に在宅での勤務が可能ですが、書類の郵送などが発生した際は出社が必要となります。【就業時間について】１日の実働５時間以上の時短勤務も相談可能です！嬉しい残業なし案件です。 【大手町駅直結】お洒落で綺麗な新しいビルでの就業です。アデコスタッフが数十名活躍中の大手企業で安定・安心！派遣スタッフの方の定着率・満足度◎のおすすめ企業です！環境抜群のオフィスで働きませんか。【企業の紹介】日本を代表するライフサイエンス企業として、常に新しい可能性へ挑戦し、世界の人々の健康と暮らしへの貢献を目指しています。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 フリーアドレスで広々としたオフィス環境 【その他の情報】 勤務期間：２０２７年１月開始のお仕事です。 契約開始日から３か月程度の期間を想定しているお仕事です。

✅土日休み◎医療データ入力・安全性評価の事務サポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品PV/安全性情報担当、医療機器PV/安全性情報担当 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ ✅医薬品の安全性に関わる重要ポジション◎ ✅専門性を高めながら長期的に活躍できる環境！ ✅データ入力中心でコツコツ業務が得意な方歓迎♪ ✅研修制度ありで知識をしっかりアップデート！ ✅安定した環境でキャリア形成が可能です◎ ＜仕事内容＞ ＼医薬品の安全性情報に関する入力・評価業務／ 医薬品の安全性情報に関するデータ入力や評価を行い 正確性が求められる重要な役割を担っていただきます。 有害事象報告書やラインリストなどの資料をもとに 専用データベースへ情報を入力し内容確認を行います。 入力データに誤りがないか丁寧にチェックを実施し 品質を維持するための確認業務も担当します。 CIOMSや臨床検査結果、画像所見報告などを扱い 多様な情報を整理しながら管理業務を進めます。 入力後はQC対応として不備や記載漏れを確認し 正確性の高いデータ管理を行っていただきます。 関連する問い合わせ対応や事務サポートも担当し チームと連携しながら円滑に業務を進めます。 定期研修やイレギュラー研修を通じて知識を更新し 専門スキルを継続的に高められる環境です。 医薬品業界での経験を活かしながら 安定した環境で長く活躍したい方に最適です◎ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

医薬品会社でのメディカルライティング業務

仕事内容 お仕事番号：019-02952 医薬品会社でのメディカルライティング業務（英語） CTD作成業務 ・主に2.5および2.7 ・CTD作成タイムラインの策定および管理 ・ドラフトのレビュー ・コメント方針の取りまとめ ・CTD統一フォーマットに基づく実務レベルでの対応判断 ・グローバルとのとりまとめ ※執筆はせず管理業務がメイン ※機械翻訳を使用しているため１からの翻訳はないが、部分的なものはあり 【勤務について】 ・週3日出社、週2日在宅勤務 ※状況に応じて出社要請あり

【直雇用前提・英語使用・在宅勤務】医療系情報の入力・審査業務

仕事内容 外資系大手企業での評価業務です。医薬品の副作用に関する報告情報をマニュアルに従って送られてくるお薬の副作用の情報について、情報の振り分け作業や、評価（他の薬の因果関係があるかなどドクターの意見などを元に考察したりなど）、データベースへの入力、当局への報告等をお願いします。英語表記のシステムを利用します。英文の医薬品情報を翻訳ツールを利用して確認して頂くことがございます。 【環境】研修やトレーニングがあるマニュアルも充実！同じお仕事担当も多数在籍のオフィス環境なので安心です！ 【ここがイチオシ！】アデコからの入社実績あり！【企業紹介】研修期間も長くトレーナーもつき、専門性も身につくので安心です！同業務の方が多数おり、チーム制でお仕事をしますので質問もしやすいです。【部署紹介】複数の製薬会社・CROから受託した症例報告をチーム毎に入力からQCまで対応している部署で、集中して業務に取り組める環境です。 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内原則禁煙（喫煙施設有） 基本在宅勤務 勝どきオフィスに出社ございます。 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：契約社員 休日・休暇：完全週休二日制、年間休日120日以上、育児・介護休暇、有給休暇、年末年始休暇 給与例：年収3500000円 待遇：研修制度有 年収３５０万以上。前職年収や経験、スキル、資格などを考慮して決定。契約社員（初回契約期間は６カ月）、更新による通算の契約期間は３年間を限度とします。その後の更新は無し。能力や成果に応じて、地域・職務限定正社員への登用あり。３年目以降の雇用継続の場合は、この地域・職務限定正社員となります。【資格制度あり】医療資格や医学・薬学系博士号保持者の場合月３万円の資格手当を支給対象資格は、医療資格：医師、薬剤師、看護師、保健師、助産師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士学位：医学・薬学博士対象者はＳＰ正社員（地域職務限定正社員）、有期雇用社員【休日・休暇】 完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇クライアントのカレンダーに準じるため、休日出勤の可能性あり）有給休暇１０-２０日（所属後６か月経過段階で付与） 産休、育休、介護休暇、子の看護 【その他の情報】 【紹介予定派遣】派遣就業後、１か月後に直雇用前提です。【基本在宅】現在、一時的に在宅勤務体制ですが、状況次第で勝どきオフィス出勤を求められることがございます。

✅急募！土日休みで医療業界デビュー◎CRCアシスタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品CRA、医薬品CRC、医療機器CRA ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ ✅医療業界に挑戦できる環境！ ✅CRC業務を支えるサポートポジション◎ ✅医療機関での実務経験が積めるお仕事！ ✅落ち着いた環境で長期就業が可能♪ ✅将来的にCRCへのステップアップも可能！ ＜仕事内容＞ ＼治験を支えるCRCアシスタント業務／ 医療機関で実施される治験において、 CRCをサポートする業務を担当します。 被験者対応の補助や来院スケジュール管理、 検査や診察の準備などを行いながら、 治験が円滑に進むよう支援していきます。 治験に関する書類の作成やファイリング、 データ入力や内容確認などの事務業務も あわせて対応していただきます。 また、医師や看護師、関係部署との連携や 調整業務にも携わりながら、 チームで治験を進める役割を担います。 被験者への説明補助や問い合わせ対応など、 コミュニケーションを取りながら進めるため 人と関わることが好きな方に最適です。 基礎から学べる環境が整い、 医療や治験に関する知識を身につけながら 着実にスキルアップを目指せます。 将来的にはCRCとして活躍する道もあり、 医療業界でキャリアを築きたい方に おすすめできるお仕事です◎ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

製薬企業向け医療コンテンツ（動画台本・Web・資材等）の構成作成、原稿執筆、編集業務。またメディカルライティングの知見を活かし、生成AIが作成した構成・原稿のレビューやアノテーション整備を行います。

企業名 株式会社シャペロン 求人名 【AIメディカルライター】生成AI活用で医療コンテンツ制作/フルリモート 仕事の内容 製薬企業向け医療コンテンツ（動画台本・Web・資材等）の構成作成、原稿執筆、編集業務。またメディカルライティングの知見を活かし、生成AIが作成した構成・原稿のレビューやアノテーション整備を行います。 ■医学論文やガイドライン等に基づく情報収集、構成案作成、原稿執筆・編集 ■関連法規や業界ルールに則った医療従事者向け・疾患啓発コンテンツ制作 ■AIが作成した原稿のレビュー、リライト、アノテーションデータ整備 ■製薬企業とのコンテンツ企画・表現に関するディスカッション・提案 ※原則フルリモートワークでの勤務が可能です。 募集職種 【AIメディカルライター】生成AI活用で医療コンテンツ制作/フルリモート

【11月スタート！】【芝公園駅】●在宅勤務と出勤どちらも選べます●管理栄養士のご経験者を募集しております。遠隔による栄養指導（ビデオ電話による初回面接）のため在宅での勤務OKです（月1～2回出勤があります）

仕事内容 【仕事内容】 ・健康診断でご希望される方に対して、食事の管理や遠隔の栄養指導業務がメインのお仕事 ・栄養指導を希望される方と、ビデオ電話にて面談を実施 ・面談の日程調整、結果のシステム入力 ・マンツーマンでの指導 ・アプリのユーザー様に対する指導もあります ※ノートPC・携帯は貸与させて頂きます。 ※在宅勤務希望の場合、研修期間中は本社（港区芝公園）に出社していただきます。 【担当者より】 今後ニーズが増えてくる”遠隔での栄養指導”を派遣先で勉強してみませんか！今後の栄養士人生のプラスになります！ 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 【港区ってこんなところ】 きらびやかなタワーマンションや大使館、テレビ局が立ち並び、多くの人が "東京"と聞いてイメージする風景がここにあります。夜の新橋で賑わうサラリーマンと、麻布で談笑するセレブが共存しており、エリアごとの空気の違いは23区一かもしれません。 坂の名前がお洒落なのも、密かな区民のプライドです。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 キャンペーン実施中 ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」に それぞれ10,000円相当の電子マネーギフトをプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) ／登録完了は11月7日(土)まで 詳細はJOBNETのトップページからキャンペーンサイトをご確認ください♪ 【じぶん革命2026秋 学ぶ意欲応援キャンペーン、応募受付中】 最大5万円の学習支援金を20名様にプレゼント！《応募〆切：10/31(土)》 ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

知識で医療現場を支える！医薬品問い合わせ対応

仕事内容 医薬品安全情報会社での問い合わせ対応です。医師や看護師などからの医薬品に関する問い合わせ対応をお任せ。用法や副作用などを分かりやすく説明し、医療現場をサポートしていただきます。製薬関連業務を受託する立場として、緊急性の高い相談に対応する場面もあり、状況を的確に把握する力が求められます。外資系企業のため、システム表記や研修メニューが一部英語ですが、抵抗がなければOKです！（翻訳機等の使用可） 病院やクリニックの医療従事者から寄せられる医薬品情報に関する問い合わせに対応する業務です。用法・用量、副作用、添付文書の内容などについて、電話を中心に正確かつ分かりやすく説明します。また、稀に患者さんと直接話す可能性もあります。医薬品情報や医療知識を活かし、医療現場を支える重要な役割です。 医療知識・資格・経験を現場で活かせる専門職！医師・看護師・患者を支える、社会貢献性の高いお仕事です。【企業紹介】医薬品の安全性情報の収集・分析や医療情報提供を専門に行い、国内外の医薬品メーカー向けに安全性管理や規制対応支援サービスを提供する専門サービス企業です。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 敷地内禁煙 綺麗なオフィスです。 【その他の情報】 【勤務開始日】即日~先付まで幅広く調整が可能です【契約期間】長期のお仕事です。

＜徹底したサポートあり＞スキルを磨いてワンランク上の保育士へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 「保育のスキルを上げたい！」 「ワンランク上の接遇や ビジネスマナーを身につけたい」 そんな、保育士としてさらに 成長したいという想いを持つあなたへ。 「キッズスクウェア六本木ヒルズ」には 理想の保育士像を体現するスタッフや、 一流の品格を学べる環境が整っています。 ”定員35名の少人数制”で、 一人ひとりとしっかり向き合いながら、 スキルアップを目指してみませんか？ 。・’’＊。・’’＊。・’’＊。・’’＊。・’’＊ ＼成長しながら無理なく働ける環境／ ✨「六本木駅」地下直結で通勤便利 ✨行事負担少なめで日常保育に集中 ✨チームで協力しながらスキルアップ ✨残業月4h程度！持ち帰り仕事ゼロ！ ✨連休取得も可能な柔軟なシフト ✨育休・時短制度も完備 【 お仕事内容 】 ◆登降園対応 ◆食事・トイレ等の介助 ◆遊びやイベントの企画・運営 ◆日誌や連絡帳の記入・PC作業 ◆一時預かりの受付・会計業務 など 自律型保育を導入し、 お子さまの「非認知能力」を、 育むことを大切にしています。 園庭はありませんが、 頑丈な大型段ボールを活用し、 パーテーションや家、滑り台、 かくれんぼの場所を自作するなど、 室内でも遊べる工夫をしています♪ お散歩は六本木ヒルズ館内が中心で、 泥遊び、水遊び、炎天下での活動がなく、 保育士自身の体にも負担が少ないですよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 当園がスキルアップに最適な理由 ▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ポイント① ✅ ★カリスマ保育士から直接学べる環境 当園には、スタッフ全員が目標とする 「F先生」という園長先生が在籍。 ※2枚目の画像の女性です✨ F先生の最大の特徴は、 圧倒的な「保育の引き出し」の多さ。 配膳前などのちょっとした待ち時間に 手遊びやクイズをサッと挟んだり、 お子さまたちの興味に合わせて 瞬時に遊びを展開したりする技術は まさに”プロフェッショナル”。 「あんな風になりたい！」と思って 転職を考えてくれた方もいるほど。 カリスマ保育士の背中を間近で見ながら、 お子さまの心を惹きつけるテクニックを どんどん吸収することができる環境です。 ✅ ポイント② ✅ ★一生モノの品格が身につけられる 代表自らが行う質の高い入社前研修など、 洗練されたビジネスマナーを 学ぶ機会が豊富です。 現場でも、言葉遣いや伝え方に迷った時は 先輩スタッフが的確にフォロー。 業務を通して、どこでも通用する 社会人としての品格が身につきます。 ✅ ポイント③ ✅ ★保育に集中できる仕組み＆マニュアル化 どんなに学びたい意欲があっても、 日々の雑務に追われていては スキルアップは望めません。 当園では、掃除の仕方一つとっても 「写真付き・対象物にラベル付き」で 完全にマニュアル化。 さらに、連絡事項は紙に書いたり、 付箋を活用するなどして 徹底的に見える化。 誰が対応しても保護者様に 同じ案内ができる仕組みを作っています。 ✅ ポイント④ ✅ ★フラットで温かい人間関係 正社員、パート（ナニーさん）、 主任、園長といった雇用形態や 役職による壁は一切ありません。 分からないことがあれば、 手を止めて何でも答えてくれる 優しい園長をはじめ、 20代・30代のスタッフが 和気あいあいと働いています。 風通しの良い温かいチームだからこそ、 安心して「学び」に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ ゆとりを持って取り組める環境 ▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅持ち帰り仕事ゼロ 大規模な運動会や、 保護者参加型の大きな行事は行わず、 季節のイベントも簡素化。 行事用の製作物もお子さまが作って、 その日のうちに持ち帰るスタイルが基本。 園内を飾り付けるための残業や 持ち帰り仕事は一切ありません。 ✅週末のシフトは柔軟に調整可能！ 土日休みの週もありますし、 両方出勤した場合は、 その分平日に振替休日を取得できます。 「平日休みを繋げて連休にする」 といった調整も可能なので、 自分の時間も大切にできますよ！ ✅4〜5連休の取得もOK 希望休はほぼ必ず取れる環境です！ 有給休暇の消化率も80％と高く、 お休みを組み合わせて 4～5連休を取得することも可能。 推し活や旅行などプライベートの 予定も諦める必要はありません◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ★キッズスクウェア六本木ヒルズとは★ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼✨通勤便利な好立地✨／ 東京メトロ日比谷線、 都営大江戸線「六本木駅」地下直結！ 雨に濡れず快適に通勤できます！ 六本木ヒルズ内に位置する当園では、 同じ敷地内の「森美術館」や 展望台へのお散歩など、 日常の中にアートや文化に触れる “非日常の体験”を取り入れています。 お子さまたちの豊かな感性を育む、 ここだけの特別な環境が自慢です。 また、デイケアや一時預かり、 幼児教室など幅広いサービスを展開。 ご家庭ごとの多様なニーズに合わせて お預かりを行っており、1人ひとりと じっくり向き合えるため、お子さまたちも すぐに自分の名前を覚えてくれますよ！ PC入力や事務処理といった ビジネススキルの基礎も身につくため、 保育士として、 そして一人の社会人として、 大きく成長できる環境が整っています。 ――――――――――――――――――― ＜ 運営企業について ＞ 「アルファコーポレーション」は、 首都圏を中心に、 全国33ヶ所の保育施設を展開。 保護者様や企業様の 多様な保育ニーズにお応えする 実績豊富な企業です。 企業内保育所や学童保育、 ベビーシッターサービスまで 幅広く手がけており、 安定した経営基盤を築いています◎

【浜松町エリア】通信業界／ソフトバンク／シフト勤務／機械学習・英語経験いかせます／大手企業のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【ソフトバンクにてデータ作成プロジェクト推進のお仕事】 安全性に関するデータ作成プロジェクトの推進 ・アノテーションプロジェクト計画、ガイドライン作成 ・アノテーションデータ作成 ・データ作成チーム（３0人)と連携、品質管理 ・データ分析、解析、問験点の特定、後処理 ・周辺技術、研究のサーベイ ※担当業務は以下何れかとなります ・AI検査基盤 （AI Red Teaming） の運用 ・安全性チューニングの運用 ・安全性に関するデータ基盤運用 ■必須スキル ・Python開発経験 ・LLMに関する研究開発経験 ・機械学習における安全性・信頼性への関心 ★おすすめポイント★ 有名企業 受入体制バッチリ ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 働き方に悩んでいる。そんな方をしっかりとサポートしていくための制度があります!! 当社では、キャリアアップ・スキルアップの為の 研修制度の他、正社員などの直接雇用へ 向けた転職支援も実施。 専任のアドバイザーによるサポートがあるので、 「キャリアについて相談したいけど、どこに相談したら良いかわからない。」という方も お気軽にご相談ください◎ XT_syu

【天王洲アイル駅から徒歩5分】在宅あり！駅近！１７時半まで！書類作成など！時給2900円！

仕事内容 【天王洲アイル駅から徒歩5分】在宅あり！駅近！１７時半まで！書類作成など！時給2900円！ 直接雇用の可能性があります♪１月スタート！◆医薬品メーカー◆きれいなオフィスでお仕事できます！ 【お仕事の内容】医薬品の承認申請・変更届出に関する書類作成｜海外工場・製造品質に関する申請書作成｜添付資料作成｜申請書類・海外情報の内容確認｜承認台帳・変更履歴の更新など。 ※在宅勤務あり(５割程度)。詳しくはお問い合わせください。 ＼ここに注目！！／ ☆残業ナシ！サクッと定時上がり♪ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆駅チカ！最寄り駅まで徒歩5分以内 ☆オフィスカジュアルで自分らしい服装で働けます ☆派遣から直接雇用への実績あり ☆明るめの髪色OK！自分らしく働けます ☆フルタイム勤務 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

当社国際事業部門の取り扱う海外向け医薬品の海外現地承認の取得・維持を目的とした海外薬事（CMC薬事）業務■海外現地（当社子会社あるいはパートナー社）の薬事担当者および社内関係部門を含むプロジェクトを

企業名 Ｍｅｉｊｉ Ｓｅｉｋａ ファルマ株式会社 求人名 【東京】海外薬事（CMC薬事）未経験◎明治G◎福利厚生◎WLB◎在宅勤務◎ 仕事の内容 当社国際事業部門の取り扱う海外向け医薬品の海外現地承認の取得・維持を目的とした海外薬事（CMC薬事）業務■海外現地（当社子会社あるいはパートナー社）の薬事担当者および社内関係部門を含むプロジェクトを 運営・推進し、薬事対応方針を決定■海外現地（当社子会社あるいはパートナー社）の薬事担当者および社内関係部門と連携しての英文申請書原案の作成■同申請に必要なデータ整備（分析試験計画の立案、試験機関への発注）■導入品ライセンス元と交渉しての薬事申請業務（照会事項回答など）遂行※なお、海外当局とのやり取りは直接的には海外現地（当社子会社あるいはパートナー社）の薬事担当者あるいは現地CROが行います。 募集職種 【東京】海外薬事（CMC薬事）未経験◎明治G◎福利厚生◎WLB◎在宅勤務◎

【二子玉川エリア】IT業界／大手企業／グローバルに活躍／カウンセリング経験いかせますのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【大手企業内でのカウンセラー業務】 ◇従業員へのカウンセリング（日本語・英語） ◇産業医・保健師との連携、復職支援、面談調整 ◇ストレスチェックの運営、高ストレス者フォロー、職場改善提案 ◇メンタルヘルス研修やE-learningコンテンツの企画・作成 ◇ニュースレター、社内ポータルの更新・運営 ◇休職者データの管理・分析、英訳対応、事務サポート ◎ランチ無料（日替わり♪手作り♪メニューも豊富！） ◎公認心理師・臨床心理士の資格を活かせる ◎英語でのカウンセリング経験を存分に発揮できる ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 資格を活かして働ける幅広い職場をご紹介！キャリアチェンジ・久々のお仕事復帰も応援◎ 【パソナならではの就業応援】 保健師資格を活かして働くお仕事を 幅広く扱っているので、 希望のお仕事がきっと見つかる！ ◎人気の産業保健求人も充実！ また、産業保健未経験の方や、 経験者の方向け研修もご用意！ 業務内容以外に気になる職場環境や 体制などの派遣会社だからこその情報も満載です。 また、安心してご就業いただけるよう、 営業担当が伴走します。 就業環境やキャリア等、 「いつでも相談できる」という安心感を 持ってお仕事ができます◎ MD_TG_knth

【田町・品川エリア】外資系医療機器メーカー／英語スキルいかせます／月給37万円以上／臨床開発・治験のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【外資医療機器メーカーでのクリニカルリサーチスペシャリスト業務】 ◆スタディマネージャーのサポート ◆治験関連文書の作成・改訂・翻訳補助 ◆臨床試験関連文書のファイリング、システムへのアップロード ◆臨床試験関連備品の発注・在庫管理 ◆外部委託業者とのやりとり ◆規制当局対応のサポート ◆その他、関連するサポート業務 ＜おすすめポイント＞ ＊品川駅徒歩圏内のきれいなオフィス ＊業務に慣れたら在宅勤務あり ※9:30～17:30など、実働7時間勤務もご相談可能です。 ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 派遣スタッフ在籍中★気軽に相談できる仲間に出会える環境 週5日勤務で安定した収入が 得られるお仕事です!! 困ったことや、わからないことがあっても 先輩スタッフさんに相談できるので不安を解消しながら 業務に取り組むことが出来ます♪ MD_TG_knts

【11月スタート！】【田町(東京都)駅】【在宅勤務週2日程度可能】就業先は大勢のマンパワースタッフさんもご活躍中の外資系製薬会社です。MSLの経験者募集。経験を活かして高収入！！＜月収例81万円＞

仕事内容 【仕事内容】 ・HCP（皮膚科医・小児科医）との面談やオンラインでの情報交換を月15回程度行い、 マテリアルを用いてインサイトやニーズを収集する（40%） ・面談前後には必要な学習を行い、宿題が発生した場合は自己調査の上で回答を作成し 送付する（40%) ・面談内容は社内システムへ入力、チームへ共有（10%） ・関連会議参加（10%） ＜出社曜日固定制度導入しております、火水木が出社曜日です＞ 【担当者より】 在宅時のPCは会社より貸し出しがあります。 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 【港区ってこんなところ】 きらびやかなタワーマンションや大使館、テレビ局が立ち並び、多くの人が "東京"と聞いてイメージする風景がここにあります。夜の新橋で賑わうサラリーマンと、麻布で談笑するセレブが共存しており、エリアごとの空気の違いは23区一かもしれません。 坂の名前がお洒落なのも、密かな区民のプライドです。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 キャンペーン実施中 ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」に それぞれ10,000円相当の電子マネーギフトをプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) ／登録完了は11月7日(土)まで 詳細はJOBNETのトップページからキャンペーンサイトをご確認ください♪ 【じぶん革命2026秋 学ぶ意欲応援キャンペーン、応募受付中】 最大5万円の学習支援金を20名様にプレゼント！《応募〆切：10/31(土)》 ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

ミントリーフ雪谷園　★栄養士スタッフ大募集★

仕事内容: 株式会社ZEN ミントリーフ雪谷園では、子どもたちの健やかな成長を食で支える栄養士を募集しています。 日々の業務では、宅配システムを活用した食材の発注から、園児一人ひとりに寄り添った給食・おやつの調理、そして温かい食事の提供まで、一連の流れを担当していただきます。離乳食やアレルギー食にも丁寧に対応し、食の安心・安全を守る重要な役割を担っていただきます。時には、食材の工夫や調理工程の効率化を考え、一人で調理業務を完遂する場面もあります。 子どもたちの「美味しい！」という笑顔を直接感じられる、やりがいのあるお仕事です。調理だけでなく、献立作成や衛生管理にも携わることで、栄養士としての専門性をさらに深めることができます。食を通して子どもたちの成長を支えたい、そんな熱意ある方をお待ちしています。

◆基本在宅勤務＊サポート体制◎◆大手CRO＊PV入力＆翻訳

仕事内容 【治験受託企業（CRO）にて安全性情報管理】メインは複数情報源からの安全性情報入力・評価およびそのQC業務、ならびに英語原本の和訳、入力評価後の英訳等の翻訳QC業務をお願い致します。 上記の他には、進捗管理データ入力、資料格納、安全性情報データベースからテンプレートを用いて関連会社への情報転送、将来的には安全性情報管理の教育係をお願いする可能性も御座います。英語は読み書きがお出来になればOK！英会話不要！（目安：TOEIC700点程度）【在宅】基本在宅ですが、PC機器の交換等、会社やPJ判断で必要に応じて出社勤務を依頼する可能性がございます。 【企業の紹介】医薬品開発の臨床試験を受託している会社で、新しい取り組みを続け、社会貢献と健康産業の発展に取り組み、日々の成長をめざしています 【在宅勤務について】基本的に在宅勤務を見込んでおります。業務上必要な際やPC機器交換等が必要な際は出社をお願い致します（インターネット環境はご自身でご用意頂きます）。出社日につきましては、「時短勤務したい」「残業は難しい」等のご相談が可能です。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内原則禁煙（喫煙施設有） 【感染症対策】入口に消毒液完備。【フロア情報】とても綺麗で落ち着いた雰囲気の職場です。 【その他の情報】 【勤務期間】初回2か月、その後原則３か月契約にて更新予定の長期 【初回契約について】初回２か月間は時給が1850円となります 【休日出社について】３連休以上の大型連休の際は、休日出勤をお願いする場合がございます 【開始日について】即日開始OK！早めに勤務開始されたい方も是非お問合せ下さいませ

年休120日以上✨特定保健指導✨完全土日祝休＆在宅勤務あり✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、管理栄養士 ★:・.――――――――――――.・:☆ ✨土日祝休みでメリハリ勤務✨ ✧保健指導スキルが磨ける管理栄養士✧ ✅独自の保健指導プログラム研修あり！ ✅企業・自治体の健康づくりに貢献♪ ✅スキルアップ＆経験が積める環境 ✅業務状況に応じて在宅勤務あり！ ★:・.――――――――――――.・:☆ ◤￣￣◥ ⭐完全週休2日（土日祝） ポイント ⭐保健指導スキル習得 ◣＿＿◢ ⭐予防医療に関わる仕事 〈仕事内容〉 企業や自治体の健康保険組合の 加入者を対象に、疾病管理や 予防医療・健康づくりを支援する 保健指導業務を行います。 企業の事業所や自治体施設へ訪問し、 特定保健指導や糖尿病性腎症などの 重症化予防指導を担当します。 ――――――――――――――――― ✅主な業務内容 ――――――――――――――――― ⏩特定保健指導の実施 ➡生活習慣改善のアドバイスなど 対象者に合わせた保健指導 ⏩重症化予防指導 ➡糖尿病性腎症などの 疾病悪化を防ぐサポート ⏩対象者のフォロー対応 ➡面談予約の調整 ➡電話による支援 ➡受診勧奨 ⏩関連事務業務 ➡指導内容の記録 ➡各種事務作業 ⚡企業や自治体と連携しながら 健康づくりをサポートする 社会貢献性の高いお仕事です！ ⚡訪問指導・電話支援・事務業務など バランスよく業務に携われます。 前職などでの経験を活かしながら 専門性を高められる環境です！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨専門スキルを磨ける環境✨ ╰━━━━ｖ━━━━━━╯ 独自の保健指導プログラムの 研修や実践を通じて、 確かな保健指導スキルを 身につけることができます◎ 仲間とともに新しい知識を学び、 より良い保健指導プログラムの 改善や仕組みづくりにも 積極的に携わることができます。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨予防医療に関われる仕事✨ ╰━━━━ｖ━━━━━━╯ 企業や自治体の健康保険組合の 加入者を対象に、 生活習慣病予防や健康づくりを サポートするお仕事！ 専門知識を活かしながら 社会に貢献できるやりがいのある 業務に携われます。

期間限定＊在宅メイン＊安全性情報の英訳

仕事内容 治験受託企業で、安全性情報に関する文書の英訳や内容確認、専用システムへのデータ入力を担当します。また、翻訳内容のチェックや機械翻訳後の確認、文献抄録の英訳および品質確認、進捗管理システムへの入力、関係者との情報共有などもお願いします。決められた手順に沿って正確に業務を進めながら、チームと連携して対応するお仕事です。 【補足情報】3~4か月程度の期間限定を予定しているポジションです。基本的には在宅勤務ですが、パソコン機器の交換やプロジェクト状況に応じて出社をお願いする場合があります。安全性情報に関する英訳経験や医薬品関連文書の取り扱い経験を活かせる環境です。 ＜派遣社員多数活躍中の職場なので、受け入れ＆サポート体制！＞在宅勤務を中心に働きながら、医薬品業界での英訳経験を活かせます。期間限定のため、次のお仕事までのつなぎや短期間で経験を積みたい方にもおすすめです。 【企業の紹介】医薬品開発の臨床試験を受託している会社で、新しい取り組みを続け、社会貢献と健康産業の発展に取り組み、日々の成長をめざしています。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内原則禁煙（喫煙施設有） 【感染症対策】入口に消毒液完備。【フロア情報】とても綺麗で落ち着いた雰囲気の職場です。 【その他の情報】 【開始日について】即日開始歓迎【契約期間】期間限定【休日出社について】休日出勤をお願いする場合がございます。【テレワーク詳細】PC貸与ありますが、Wifi環境はご自身で対応いただきます。

【田町・品川エリア】外資系医療機器メーカー／英語スキルいかせます／月給37万円以上／臨床開発・治験のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【外資医療機器メーカーでのクリニカルリサーチスペシャリスト業務】 ◆スタディマネージャーのサポート ◆治験関連文書の作成・改訂・翻訳補助 ◆臨床試験関連文書のファイリング、システムへのアップロード ◆臨床試験関連備品の発注・在庫管理 ◆外部委託業者とのやりとり ◆規制当局対応のサポート ◆その他、関連するサポート業務 ＜おすすめポイント＞ ＊品川駅徒歩圏内のきれいなオフィス ＊業務に慣れたら在宅勤務あり ※9:30～17:30など、実働7時間勤務もご相談可能です。 ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 派遣スタッフ在籍中★気軽に相談できる仲間に出会える環境 週5日勤務で安定した収入が 得られるお仕事です!! 困ったことや、わからないことがあっても 先輩スタッフさんに相談できるので不安を解消しながら 業務に取り組むことが出来ます♪ MD_TG_knts

✅CRA経験活かす◎CTM候補の臨床開発職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創薬研究、医薬品薬事/法規対応、医薬品臨床開発データマネジメント ✅CRA経験を活かし試験運営をリード！ ✅臨床試験の進捗管理に関わる重要ポジション！ ✅CROやCRAを統括する立場で活躍！ 日本国内で実施される臨床試験において、 試験運営を支えるプロジェクトサポート業務を 担当いただきます。 日本国内における試験責任者の立場で、 試験計画の立案から進捗管理まで 幅広い業務に携わるポジションです。 担当試験が円滑に進むよう、関係部署や CROと連携しながら試験全体の管理・調整を行います。 これまでのCRA経験や臨床試験の知識を活かし、 試験運営の中核として活躍できる環境です◎ 【主な業務内容】 ・臨床試験の進捗管理サポート ・試験計画の立案業務 ・試験関連文書の作成 ・臨床試験の予算管理 ・担当試験の進行状況管理 ・試験運営に関する改善提案 ・CRA（CRO-CRA含む）の管理補助 ・モニタリング業務の進捗確認 ・試験品質の管理サポート CRAやCROと連携しながら、 モニタリング業務が適切に実施されているかを 確認し、試験全体の品質維持を支えます。 臨床試験の運営をリードするポジションで、 経験を活かしてキャリアをさらに広げたい方におすすめ◎

在宅あり＊RA経験を活かして活躍！薬事申請サポート

仕事内容 大手外資系医療機器メーカーでの事務です。＼薬事経験を、もっと自由な働き方とキャリアアップにつなげませんか？／申請書類の作成や文書管理、海外チームとの連携など幅広い薬事業務に携われるポジションです。在宅勤務は月10日まで可能で、”午後だけ在宅”など柔軟な働き方も可能です＊残業少なめ＆駅チカで無理なく続けられます。経験を活かしながら、さらに専門性を磨けます！ 医薬品の薬事申請に関する事務サポートのお仕事です。申請書類の作成・チェック、専用システムへのデータ入力、文書管理、申請スケジュールやタスク管理を担当します。また、海外製造所との情報確認や関連部署との調整、規制情報の調査などもお任せ。英語を使用する機会もあり、医薬品業界の薬事知識や申請業務の専門スキルを身につけながら経験を活かせるポジションです。（英語は翻訳ツールの利用可能です） ＜そのRA経験、もっと自由に活かせる場所があります＊＞グローバル環境で専門性を磨きながら、自分らしい働き方も叶えませんか？【企業紹介】世界のヘルスケア市場において、社会的・環境的に責任ある企業であることを目指しています。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 キレイなオフィス 【その他の情報】 【契約期間】初回契約1か月から3か月。以降は3か月ごと更新の予定で長期を予定しております。【開始日】11月開始などもお気軽にご相談ください！【在宅勤務】毎月10日間まで可能。午前は出社して午後から在宅勤務など柔軟に可能です＊

残業少なめ×大手製薬メーカーでの事務サポート

仕事内容 【大手製薬メーカーグループ会社での事務】インタビューフォーム業務、使用上の注意改訂のお知らせ等の資材作成、添付文書改訂原稿作成及び当局への届出、印刷会社への指示原稿作成、社内関係部署への連絡、資料保存などをお願いします。 【仕事内容補足】その他上記業務に付随するサポート業務全般もお願いします。英語文献を取り扱うこともございます。 CMおなじみの大手企業。アデコスタッフも活躍中で働き易いと好評の企業です。残業も少なく、プライベートとの両立にもおすすめの職場です。 【オフィス環境】 屋内原則禁煙（喫煙施設有） 【フロア情報】キレイで落ち着いた環境。 【その他の情報】 【その他の情報】1~3ヶ月後更新、長期見込みのお仕事です。前倒し開始歓迎。

事務デビュー応援★長期休暇あり&未経験から高時給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他事務、一般事務 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ✅医療業界での経験が活かせる ✅安定した環境でスキルを発揮 ✅専門性を活かして社会に貢献！ 医療や薬事関連の経験をお持ちの方へ、 全国のクリニックから届く検体（血液・サンプル等）の受領や管理、 データ入力を中心とした業務をお任せします。 医療現場の一端を支える重要なポジションです。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・全国の医療機関から届く検体を受領 ・検査依頼書の内容を専用システムへデータ入力 ・検体を冷凍庫（freezer）へ格納し、保管・管理を行います ・発送業務のサポートや、軽作業も一部発生します ・検体や依頼書に関わる周辺業務（ラベル確認、仕分けなど） 業務はマニュアルに沿って進めるため、 医療分野の経験があればすぐに慣れていただけます。 コツコツと正確な作業が得意な方にぴったりのお仕事です。 検査機関と医療機関をつなぐ、やりがいのあるポジションです。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

✅製薬産業の発展に貢献！土日祝休み＆フレックス制度♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品CMC薬事、その他医薬品CMC/製造、医薬品薬事/法規対応 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆CMC薬事の専門性を深めたい方へ☆ ✅内資系・外資系メーカーとの安定した取引実績！ ✅海外申請支援にも携わりグローバルに活躍！ ✅専門性＋新規ビジネス支援もできる成長環境！ ＜お仕事内容＞ CMCパートを中心とした薬事業務全般をご担当いただきます。 製薬会社から受託を受けた申請書類・添付資料の作成をはじめ、 規制当局との薬事相談対応、実際の申請手続きまでを一貫して行っていただきます。 プロジェクトは、大手内資系・外資系製薬企業をはじめ、 医薬部外品、動物用医薬品、農薬、化粧品、食品添加物関連の企業など多岐に渡ります。 最近では、海外のベンチャー企業からの相談や、内資系企業の海外申請支援のニーズも拡大中です。 プロジェクトごとにチームで運営しているため、未経験業務・分野へ積極的にチャレンジいただくことも可能。専門的な知識と調整力の両方を活かしせます。 さらに、希望される方には、新規顧客開拓やビジネス支援など、薬事の枠を超えた活躍の場もご用意しています。 アールピーエムでは受託（自社内プロジェクト）と派遣（クライアント常駐）の両方を展開しており、ご経験・キャリア意向を伺いながら、最適なアサイン先を柔軟に調整します。 あなたの薬事経験を、次のステージで存分に発揮してください！ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

✅土日休み◎医薬品関連の審査・モニタリング事務サポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品専門職、薬剤師 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ ✅製薬業界のコンプライアンス業務に挑戦！ ✅レビュー・審査業務に関われる重要ポジション◎ ✅社内外と連携しながら進めるやりがいある業務♪ ✅ルールに基づいたチェック業務が中心！ ✅安定環境で専門スキルを身につけられる！ ＜仕事内容＞ ＼資材審査・スライドレビュー等のサポート業務／ 製薬企業における情報提供活動のチェックや審査を行い コンプライアンスを支える重要な役割を担います。 説明会や情報提供活動の内容についてルールに沿って確認し 適切に実施されているかモニタリング業務を行います。 プロモーション資材の審査では製薬協の基準に基づき 内容確認や事前相談、問い合わせ対応を担当します。 講演会で使用されるスライドのレビューも行い 各種ルールに沿って不備確認や修正対応を進めます。 委託先の業務品質チェックや関係部署との連携を行い 円滑な業務運営を支えるポジションです。 会議準備や経理処理、システム管理などの事務業務も担当し 幅広い業務経験を積みながらスキルを高められます。 定められたルールやフローに沿って業務を進めるため 正確性を活かして安定して働ける環境が整っています。 製薬業界で専門性を高めながら長期的に活躍したい方に 最適なポジションでキャリア形成が可能です◎ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

クライアント企業のメディカルアフェアーズ内勤職として、アンメットメディカルニーズを把握し、医療上の価値最適化のためのエビデンスを創出すると共に、医学・科学的情報を適切に発信、提供していただきます。

企業名 ＩＱＶＩＡサービシーズ ジャパン合同会社 求人名 【東京/オフィスメディカル(内勤業務)】未経験者歓迎！世界No.1のCSO企業 仕事の内容 クライアント企業のメディカルアフェアーズ内勤職として、アンメットメディカルニーズを把握し、医療上の価値最適化のためのエビデンスを創出すると共に、医学・科学的情報を適切に発信、提供していただきます。 ■メディカルプランの作成 ■アドバイザリーボードの立案/実行 ■メディカルイベントの企画/実施 ■資材作成やスライドレビュー業務 ■パブリケーション戦略、メディカルエデュケーション企画実施 ■医療従事者や社内MR、患者様からの取扱製品に関する問い合わせ対応 ■メディカルインフォメーション（2次対応） ■最新医学情報の収集と社内関連部署への提供、関連部署との折衝 等 募集職種 【東京/オフィスメディカル(内勤業務)】未経験者歓迎！世界No.1のCSO企業

2027年1月開始！外資製薬　薬事

仕事内容 大手外資製薬メーカーでのお仕事です。薬事関連資料のQC、薬事関連資料（CTD、照会事項回答等）の作成サポート、QCコーディネーション業務（QCの予定調整、管理など）、Submission Managerのサポート業務（TOC作成など）、その他アドミ業務などをご担当いただきます。 【補足情報】英語資料の確認や照合作業が発生しますが、主な対象は日本語資料となります。海外出張手配のサポートも担当いただきます。 残業少な目、在宅可でワークライフバランス重視の方必見！アデコスタッフが多数在籍しており、働きやすい職場です。テナント食堂、カフェスペース、無料飲料など充実した設備が整っています。【企業の紹介】グローバルバイオファーマ企業です。革新的で質の高い医薬品の提供によって患者の人生をより豊かなものにすることを目指しています 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内原則禁煙（喫煙施設有） 新築オフィス、フリーアドレス、ヨガインストラクター＆マッサージ師の定期訪問、休憩室、など 【その他の情報】 【契約期間】長期／初回1~2ヶ月、以後3ヶ月or6ヶ月毎の更新で長期契約を予定しています。【テレワーク詳細】オフィスへの出社50％ 在宅勤務50％のハイブリッド勤務となっております。PC貸与はありますが、ネット環境はご自身で対応いただきます。

微生物学の専門知識を活かしながら、お客様への学術的サポートや技術情報の提供、社内外のトレーニングを通じてビジネスの成長に貢献していただきます。

企業名 ビオメリュー・ジャパン株式会社 求人名 【産業学術担当】微生物検査ソリューションの学術的サポート/年末年始休暇有 仕事の内容 微生物学の専門知識を活かしながら、お客様への学術的サポートや技術情報の提供、社内外のトレーニングを通じてビジネスの成長に貢献していただきます。 単なる製品サポートにとどまらず、最新技術や業界動向をお客様へ届ける重要な役割を担っていただきます。※変更の範囲：当社業務全般 【業務内容】 ■微生物検査ソリューションの学術的サポート：微生物試験関連製品およびソリューションに関する販売支援／営業担当者への技術的・学術的バックアップ／製品導入や活用促進に向けた顧客への提案活動支援 備考に続く 募集職種 【産業学術担当】微生物検査ソリューションの学術的サポート/年末年始休暇有

クライアント企業にて、各疾患領域のKOLをはじめとする医療者との医学的・科学的な意見交換を通じて、アンメット・メディカル・ニーズを収集し、育薬（薬剤価値の最大化）に貢献いただくことが主な役割です。

企業名 ＩＱＶＩＡサービシーズ ジャパン合同会社 求人名 【東京/MSL(メディカルサイエンスリエゾン)】未経験者歓迎！世界No.1のCSO企業 仕事の内容 クライアント企業にて、各疾患領域のKOLをはじめとする医療者との医学的・科学的な意見交換を通じて、アンメット・メディカル・ニーズを収集し、育薬（薬剤価値の最大化）に貢献いただくことが主な役割です。 ■担当製品に関連する疾患・治療の国内外の最新情報の収集 ■データの解釈や今後必要なデータ等について医療者との議論の実施 ■インサイトをもとに、より安全で使いやすい薬剤への改善 ■治療効率の向上、適応症の増加、次の新薬開発のヒントの獲得 ■医療者からのリクエストに基づいた質疑対応 ■臨床研究の相談窓口としての役割 等 募集職種 【東京/MSL(メディカルサイエンスリエゾン)】未経験者歓迎！世界No.1のCSO企業

【在宅あり】医薬品メーカーで試薬管理＊時短相談OK

仕事内容 国内医薬品関連メーカーでの研修サポートです。＜＜おすすめポイント＞＞研究所で試薬データの登録・法規制の確認・データ集計などを担当いただくお仕事です。在宅勤務できる×就業時間は１日６時間４０分~ご相談できるためライフスタイルに合わせて働くことができます。社員食堂も利用できる点もうれしいポイント！ 【業務内容の補足】試薬データ管理の為に試薬内容（組成・構造式・法規制等）を調査して試薬管理・法規制チェックシステムへの情報の登録や検索を行う業務、システムのデータの修正・メンテナンスを行う業務、システムに登録された法規制等の情報の抽出・集計 ・加工、資料作成、購入試薬の受け取りと研究員への引き渡し等の試薬管理業務、その他サポート業務をお願いします。 ＜ 在宅できる×就業時間ご相談できるレア求人 ＞ ＼＼ アデコスタッフさんが活躍している企業 ／／ 丁寧に教えていただける環境が整っていますので安心して就業することができます。派遣スタッフさんが２名在籍している部署のため受け入れ体制もバッチリです！ 【企業の紹介】日本を代表するライフサイエンス企業として、常に新しい可能性へ挑戦し、世界の人々の健康と暮らしへの貢献を目指しています。 【オフィス環境】 屋内禁煙 とてもきれいな建物です。 【その他の情報】 【就業開始日】即日より相談可能です！【契約期間】長期のお仕事です。【就業時間】１日６時間４０分~ご相談できます！【在宅勤務】業務に慣れた後は週１日できます！【その他】車通勤OKです！（社内規定あり）

「ビオスリー」を代表とする医薬品メーカーの当社にて、国内外の薬事担当者を募集。薬事申請や関連書類の作成、行政機関対応を担当。他部署と連携し、海外事業の拡大に伴うグローバルな申請業務にも携わります。

企業名 東亜薬品工業株式会社 求人名 【東京/薬事スタッフ】海外展開を見据える動物薬メーカー/年間休日126日◎ 仕事の内容 「ビオスリー」を代表とする医薬品メーカーの当社にて、国内外の薬事担当者を募集。薬事申請や関連書類の作成、行政機関対応を担当。他部署と連携し、海外事業の拡大に伴うグローバルな申請業務にも携わります。 ■国内外における薬事申請および関連書類の作成と管理 ■PMDAやFAMIC等の行政機関への対応 ■アートワーク・資材の薬事チェック ■薬事関連の契約書窓口・締結 ■他部署や外部機関との調整 ■手順書の作成や進捗管理 【仕事の魅力】国内外の業務を幅広く担い、当社の事業を支える重要なポジションです。 募集職種 【東京/薬事スタッフ】海外展開を見据える動物薬メーカー/年間休日126日◎

オリジナル医薬品に加えて、需要高まるジェネリック医薬品も開発から製造・販売まで一貫してグループにて手がけている当社にて、中国向け新規事業の開発・推進をお任せいたします。

企業名 日本ケミファ株式会社 求人名 【中国向け新規事業開発・薬事対応】東証市場上場の老舗製薬メーカー/在宅勤務 仕事の内容 オリジナル医薬品に加えて、需要高まるジェネリック医薬品も開発から製造・販売まで一貫してグループにて手がけている当社にて、中国向け新規事業の開発・推進をお任せいたします。 【業務詳細】■中国での新規パートナーの開拓と協議、交渉、契約書作成■中国における医薬品申請資料（製剤証明書、登録申請表等）の作成、チェック■貿易書類（インボイス、パッキングリスト、原産地証明等）の作成■その他、中国事業に関する業務【出張】時勢にもよりますが、中国への出張対応が発生する可能性があります。【採用背景】今後のジェネリック医薬品の生産量増加・中国市場開拓をみすえた増員採用となります。 募集職種 【中国向け新規事業開発・薬事対応】東証市場上場の老舗製薬メーカー/在宅勤務

【直雇用前提・英語使用・在宅勤務】医療系情報の入力・審査業務

仕事内容 外資系大手企業での評価業務です。医薬品の副作用に関する報告情報をマニュアルに従って送られてくるお薬の副作用の情報について、情報の振り分け作業や、評価（他の薬の因果関係があるかなどドクターの意見などを元に考察したりなど）、データベースへの入力、当局への報告等をお願いします。英語表記のシステムを利用します。英文の医薬品情報を翻訳ツールを利用して確認して頂くことがございます。 【環境】研修やトレーニングがあるマニュアルも充実！同じお仕事担当も多数在籍のオフィス環境なので安心です！ 【ここがイチオシ！】アデコからの入社実績あり！【企業紹介】研修期間も長くトレーナーもつき、専門性も身につくので安心です！同業務の方が多数おり、チーム制でお仕事をしますので質問もしやすいです。【部署紹介】複数の製薬会社・CROから受託した症例報告をチーム毎に入力からQCまで対応している部署で、集中して業務に取り組める環境です。 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内原則禁煙（喫煙施設有） 基本在宅勤務 勝どきオフィスに出社ございます。 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：契約社員 休日・休暇：完全週休二日制、年間休日120日以上、育児・介護休暇、有給休暇、年末年始休暇 給与例：年収3500000円 待遇：研修制度有 年収３５０万以上。前職年収や経験、スキル、資格などを考慮して決定。契約社員（初回契約期間は６カ月）、更新による通算の契約期間は３年間を限度とします。その後の更新は無し。能力や成果に応じて、地域・職務限定正社員への登用あり。３年目以降の雇用継続の場合は、この地域・職務限定正社員となります。【資格制度あり】医療資格や医学・薬学系博士号保持者の場合月３万円の資格手当を支給対象資格は、医療資格：医師、薬剤師、看護師、保健師、助産師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士学位：医学・薬学博士対象者はＳＰ正社員（地域職務限定正社員）、有期雇用社員【休日・休暇】 完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇クライアントのカレンダーに準じるため、休日出勤の可能性あり）有給休暇１０-２０日（所属後６か月経過段階で付与） 産休、育休、介護休暇、子の看護 【その他の情報】 【紹介予定派遣】派遣就業後、１か月後に直雇用前提です。【基本在宅】現在、一時的に在宅勤務体制ですが、状況次第で勝どきオフィス出勤を求められることがございます。

米国・中国・EUはじめ諸外国でのバルーンカテーテルをはじめとした医療機器の承認申請・変更申請業務、及びそれに伴う現地販売会社・代理店、認証機関および社内製造・開発部門との連携をお任せします。

企業名 ニプロバスキュラー株式会社 求人名 【新宿/海外薬事】米国または欧州向け薬事経験者歓迎！プライム上場グループ 仕事の内容 米国・中国・EUはじめ諸外国でのバルーンカテーテルをはじめとした医療機器の承認申請・変更申請業務、及びそれに伴う現地販売会社・代理店、認証機関および社内製造・開発部門との連携をお任せします。 【その他業務】 ■技術文書等の薬事関係書類の新規作成・維持管理 ■他部門からの法規制関係案件の相談事項における、薬事規制のアドバイスや指導 ■表示物、学会プレゼンテーション等の内容審査 募集職種 【新宿/海外薬事】米国または欧州向け薬事経験者歓迎！プライム上場グループ

理化学分析及びTK解析を含む一般毒性試験およびプロジェクトトキシコロジストとして創薬PJの推進や毒性機序解明研究、将来のパイプラインを見据えた基盤研究を担当いただきます。

企業名 第一三共株式会社 求人名 【葛西】安全性研究者（Scientist） 仕事の内容 理化学分析及びTK解析を含む一般毒性試験およびプロジェクトトキシコロジストとして創薬PJの推進や毒性機序解明研究、将来のパイプラインを見据えた基盤研究を担当いただきます。 ■理化学分析およびTK解析を含む一般毒性試験の重点的担当 ■プロジェクトトキシコロジストとしての創薬プロジェクト推進およびGo/No-go判断への貢献 ■各種毒性機序解明研究および将来の研究開発パイプラインを見据えた基盤研究の推進 【キャリアパス】理化学分析およびTK解析のSME（専門家）としての深耕や、安全性研究所の代表として創薬プロジェクトへ参画し、グローバルに活躍できる環境です。 募集職種 【葛西】安全性研究者（Scientist）

カジュアルフレグランスを中心に展開する当社にて薬事申請・成分チェック・広告表現確認・品質保証など、化粧品・医薬部外品の薬事品質管理業務全般をお任せ。将来は総括製造販売責任者を目指せます。

企業名 株式会社フィッツコーポレーション 求人名 【薬事・品質管理スペシャリスト】カジュアルフレグランス/リモートOK 仕事の内容 カジュアルフレグランスを中心に展開する当社にて薬事申請・成分チェック・広告表現確認・品質保証など、化粧品・医薬部外品の薬事品質管理業務全般をお任せ。将来は総括製造販売責任者を目指せます。 ■薬事申請・法定表示確認（化粧箱・ラベル等） ■輸入商品の成分チェック・安全性確認 ■薬機法・景表法に基づく広告表現チェック・社内講習 ■発売前商品の現物確認 ■品質保証・管理（外部検査機関調整・トラブル対応） ■製造業者との連携・工場GMPチェック（年に数回海外出張あり） 募集職種 【薬事・品質管理スペシャリスト】カジュアルフレグランス/リモートOK

医薬品安全性監視部門（PV）にて、医薬品安全性情報管理（医薬品の臨床試験・市販後）におけるプロジェクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。

企業名 株式会社新日本科学ＰＰＤ 求人名 【東京/Project Manager, Pharmacovigilance 】完全在宅勤務◎ 仕事の内容 医薬品安全性監視部門（PV）にて、医薬品安全性情報管理（医薬品の臨床試験・市販後）におけるプロジェクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■チームマネージャー協働で、Projectの進捗/品質/収益(予算)等の管理、顧客対応業務■日々のリソース調整(予算/人員)/リスク特定/エスカレーション対応をリード、質・コンプライアンス(GVP/GCP等)の維持・向上を担保■試験立ち上げにおける安全性管理体制の構築、予算見積もり作成・妥当性確認、人員計画立案■監査・査察対応(社内/顧客/規制当局)■社内他部署との協働、PMDA・顧客との協議・交渉をリード 募集職種 【東京/Project Manager, Pharmacovigilance 】完全在宅勤務◎

動物用医薬品・ワクチンの薬事申請および承認取得、ファーマコビジランス(市販後安全管理)業務を含む薬事部門のマネジメントを担います。開発部門やグローバルと連携し、迅速な製品導入を主導します。

企業名 ＭＳＤアニマルヘルス株式会社 求人名 【東京/薬事】グローバルメガファーマ/新製品リリース 仕事の内容 動物用医薬品・ワクチンの薬事申請および承認取得、ファーマコビジランス(市販後安全管理)業務を含む薬事部門のマネジメントを担います。開発部門やグローバルと連携し、迅速な製品導入を主導します。 (1)薬事戦略の立案・実行：グローバルデータやローカル要件を調和させた最適プランの策定 (2)承認取得の推進：開発部門と連携し、Gap分析のレビューや当局・CROとの折衝を主導 (3)安全管理(PV)の統括：国内外の規制ガイドラインに基づくコンプライアンス維持 (4)ピープルマネジメント：薬事チームのコーチング、育成、目標設定および評価の実施。ハイブリッドワーク併用。 募集職種 【東京/薬事】グローバルメガファーマ/新製品リリース

再生医療等製品の研究開発を行う当社にて、治験および臨床研究の推進業務をお任せいたします。臨床開発責任者の直下で、治験実施計画書の作成やＣＲＯマネジメント、ＰＭＤＡ対応等の実務全般を支援いただきます。

企業名 株式会社リィエイル 求人名 文京区【臨床開発担当】再生医療ベンチャー/注目パイプライン多数/正社員 仕事の内容 再生医療等製品の研究開発を行う当社にて、治験および臨床研究の推進業務をお任せいたします。臨床開発責任者の直下で、治験実施計画書の作成やＣＲＯマネジメント、ＰＭＤＡ対応等の実務全般を支援いただきます。 ■治験推進：治験実施計画書や製品概要書等関連文書の作成サポート、進捗管理、ベンダー（ＣＲＯ）のマネジメント業務全般■臨床研究推進：計画書作成サポート、症例データの収集・整理、医療施設や医師への対応を含む運営支援業務■規制対応：ＰＭＤＡ薬事戦略相談の資料作成、治験計画届等の作成支援■横断業務：複数パイプラインへの参画、文書品質向上のためのＱＣチェック等。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 文京区【臨床開発担当】再生医療ベンチャー/注目パイプライン多数/正社員

医薬品の研究開発領域におけるAI創薬の推進を担う中核人財として、研究プロジェクトチームと連携し、AI・データサイエンスを活用した創薬研究の高度化を推進していただきます。

企業名 Ｍｅｉｊｉ Ｓｅｉｋａ ファルマ株式会社 求人名 【東京】研究職（AI創薬担当） 明治G◎福利厚生◎WLB◎ 仕事の内容 医薬品の研究開発領域におけるAI創薬の推進を担う中核人財として、研究プロジェクトチームと連携し、AI・データサイエンスを活用した創薬研究の高度化を推進していただきます。 これらの取り組みを通じて、当社（明治グループ）の医薬品パイプラインの拡充に貢献していただきます。・創薬研究における課題を特定し、AI・データサイエンスを活用した解決策を企画・実行する ・AI for ScienceをはじめとするAI創薬領域の最新技術動向を調査・評価し、研究現場で活用するための実装環境を構築・運用する ・外部機関とのオープンイノベーションを推進するために、技術探索・評価・導入を行う 募集職種 【東京】研究職（AI創薬担当） 明治G◎福利厚生◎WLB◎

皮膚科や整形外科の治療領域に強みを持つ製薬企業の当社にて、メディカルライティング業務をお任せします。

企業名 科研製薬株式会社 求人名 【東京/メディカルライティング】新薬研究開発・海外売上比率上昇に注力 仕事の内容 皮膚科や整形外科の治療領域に強みを持つ製薬企業の当社にて、メディカルライティング業務をお任せします。 (1)メディカルライティング業務 ■治験総括報告書、CTD（臨床パート）の作成 ■統計解析計画書、統計解析結果のレビュー ■治験実施計画書、同意説明文書などの雛形管理 ■業務委託時のCRO管理 (2)治験使用薬等の管理業務 ■治験薬関連手順書のメンテナンス ■治験薬の払い出し ■治験薬輸送会社の管理 ■治験薬の棚卸 募集職種 【東京/メディカルライティング】新薬研究開発・海外売上比率上昇に注力

残業少なめ&土日祝休み！若手活躍中の職場◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他事務、一般事務 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ ✅大手製薬メーカーで働ける♪ ✅先輩の9割以上が未経験スタート！ ✅丁寧な研修で安心スタート◎ ✅配属は希望や適性をもとに決定！ ✅産休・育休取得率98％！長く働ける ✅一部リモート勤務のプロジェクトも♪ ＜仕事内容＞ ＼✨医薬品業界での一般事務✨／ 未経験から始められる事務のお仕事♪ 業務内容は以下のような内容です！ ■書類作成・ファイリング業務 ■医薬品情報の処理とチェック作業 ■医薬品に関するデータ入力 ■電話・メール対応 座学・eラーニング・OJTなど 充実の研修体制が整っています◎ 勤務先は大手製薬メーカーやCROなど 大学病院の事務サポートもあり！ 20～30代女性が多数活躍中♪ 相談しやすいあたたかい職場です◎ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

治験開始準備（Start-up）から終了（Close-out）まで、担当する臨床試験をリモートモニタリングの中心メンバーとしてリードし、施設運営やデータ品質の向上を通じ、安全かつ質の高い臨床試験を実現いただきます。

企業名 株式会社新日本科学ＰＰＤ 求人名 【東京】Remote-CRA 多様な治療領域・グローバル試験/豊富なキャリアパス 仕事の内容 治験開始準備（Start-up）から終了（Close-out）まで、担当する臨床試験をリモートモニタリングの中心メンバーとしてリードし、施設運営やデータ品質の向上を通じ、安全かつ質の高い臨床試験を実現いただきます。 リスクベースドモニタリング（RBM）やCentralized Monitoringなど、最新のモニタリング手法を活用しながら、データ品質の向上や施設支援、課題解決に主体的に取り組める環境です。また若手 CRAの育成やチームへの知見共有など、Sr. CRA/Principal CRAとして幅広く活躍いただけます。 【魅力】・リモートモニタリングの専門性を磨ける環境です。 ・CTMやLine Managerなど、幅広いキャリアパスがございます。 募集職種 【東京】Remote-CRA 多様な治療領域・グローバル試験/豊富なキャリアパス

医師をはじめとする医療従事者が講演会で資料する発表スライドに対し、プロモーションコードに準じた内容で作成されているか審査・レビューを行い、医療情報の適切な発信・提供に寄与いただく役割をお任せします。

企業名 ＩＱＶＩＡサービシーズ ジャパン合同会社 求人名 【東京/スライドレビュー(内勤業務)】世界No.1のCSO企業 仕事の内容 医師をはじめとする医療従事者が講演会で資料する発表スライドに対し、プロモーションコードに準じた内容で作成されているか審査・レビューを行い、医療情報の適切な発信・提供に寄与いただく役割をお任せします。 ■資材作成やスライドレビュー業務 ■メディカルイベントの企画・実施 ■パブリケーション戦略、メディカルエデュケーション企画実施 ■メディカルインフォメーション（2次対応） ■最新医学情報の収集と社内関連部署への提供、関連部署との折衝 等 募集職種 【東京/スライドレビュー(内勤業務)】世界No.1のCSO企業

✅CRA業務◎施設選定・交付・SDV・CRF管理などを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品CRA、医薬品CRC ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ ✅医療の未来を支える治験サポート♪ ✅土日祝休み×安定の医療業界◎ ＼医師や病院と連携して治験を進行／ 専門性が高く、社会貢献度の高いお仕事。 チームで支え合える環境です！ ＜仕事内容＞ ＊治験に関するモニタリング業務＊ ・医療機関や医師を選定します ・施設との契約手続きを行います ・試験開始前のMTGを実施します ・治験薬の受け渡し・回収を管理 ・症例報告書（CRF）を確認・回収 ・原資料とデータの照合を行います ・モニタリング報告書を作成します ・試験終了に伴う手続きを実施します ・治験の進行状況を常に把握します ・施設や社内との連携も重要です 新薬開発に直接関われるポジションで、 医師や医療機関と信頼関係を築きながら プロジェクトを進めていくやりがいのある仕事です！ ＊30〜40代のスタッフも多数活躍中 「社会に貢献できる仕事がしたい」 「医療の現場に関わってみたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

【11月スタート！】【勝どき駅】外資系大手コンサル会社でのお仕事です♪医薬品の安全性情報業務をご担当いただきます。専門知識や経験は不要です◎未経験からチャレンジできます！OAスキルも不問です◎是非ご応募ください！

仕事内容 【仕事内容】 医薬品の副作用に関する報告情報をマニュアルに従って評価、データ入力を行います ・副作用報告の受領、内容チェック、評価 ・システムへのデータ入力(一部英語あり。翻訳エンジン使用可能) ・当局への報告等、上記に関連するその他業務 【担当者より】 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 新しい自分に出会いませんか？ オフィスワークデビューを目指すあなたに、未経験から始められる事務のお仕事をご紹介します。 パソコンの基本操作ができればOK！充実した研修とサポート体制があるので、 初めての方でも安心してスタートできます。 土日祝休みや残業少なめといったプライベートと両立できる環境はもちろん、 人気の在宅ワーク案件もご用意しています。 お仕事の内容も、データ入力などのシンプルワークから、 ゆくゆくは正社員登用を目指せる紹介予定派遣まで幅広くラインナップ。 大手企業や安定企業で少しずつスキルを身につけながら、あなたらしい働き方を実現しませんか？ 「新しい仕事にチャレンジしたい」そんなあなたの気持ちを全力でサポートします。 まずはあなたにぴったりのお仕事を一緒に探してみましょう！ 【中央区ってこんなところ】 銀座や日本橋といったキラキラした商業エリアと、築地や人形町など人情味あふれる下町情緒が同居する大人な街。「月島もんじゃ」はもはや東京名物で、美味しいお店の焼き方や「はがし」の使い方に一家言ある人も。 伝統と最先端が交差する、粋な魅力にあふれています。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 キャンペーン実施中 ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」に それぞれ10,000円相当の電子マネーギフトをプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) ／登録完了は11月7日(土)まで 詳細はJOBNETのトップページからキャンペーンサイトをご確認ください♪ 【じぶん革命2026秋 学ぶ意欲応援キャンペーン、応募受付中】 最大5万円の学習支援金を20名様にプレゼント！《応募〆切：10/31(土)》 ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

【完全在宅！電話なし！】医療の安全性情報の報告入力など＊8名

仕事内容 ＼自宅が職場に！／1～2ヶ月後には安定の社員へ！当社スタッフさんも活躍中！ 【人気の紹介予定派遣！】 ・副作用や不具合の報告受付 ・報告内容の確認 ・マニュアルに沿って副作用や不具合の評価 ・報告内容の入力 ・関連当局への報告 など ＊新薬や医療機器の安全性情報の管理を行う、英文事務スタッフさんの≪未経験OK×社員8名≫が到着です！安心の増員募集！ ＊初日から完全在宅が可能！研修もオンラインで対応してもらえる嬉しい環境です。不明点があった時はチャットでいつでも相談できるから自宅で一人でも安心して取り組めますね。 ＊新薬や新治療を待つ患者様のために、安心して市場展開できるように安全性情報をしっかり管理・報告してあげてください！ 勤務先企業について 世界最大規模を誇る、コンサルティング・アウトソーシング会社の日本法人です。常に多数のプロジェクトを運営しており、風通し良く頑張りが評価されやすい社風です。【社内環境】オフィスカジュアル 【事業内容】 世界的に有名な大手コンサルティング会社！派遣スタッフさんも多数活躍中です！ 職場の特徴 ●間を空けずに働きたい方へ！ ●人気のフル在宅ワーク求人！ ●当社派遣さんも同業務で多数活躍中！ ●研修充実！トレーナーさんがしっかりサポート！ ●安心の複数名募集！ 【男女比】女性が多い 【働いている年齢層】30代～50代 ■紹介予定派遣 一定の派遣期間終了後、本人と派遣先の合意のもと直接雇用となるお仕事です ■直接雇用後の情報 【入社時期】2ヶ月後 【雇用形態】契約社員 1ヶ月～2ヶ月間の派遣後、双方合意の際には契約社員への登用※正社員への登用制度あり 【給与】年収例：年収350万円～ ※ご経験により異なります 【福利厚生・待遇】 昇給あり、交通費支給、残業手当あり、社会保険完備、有給休暇あり、産休/育休制度あり、正社員への登用制度あり、資格手当月3万円あり（医師、薬剤師 他)

「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカーである弊社で、OTC医薬品の品質保証をご担当いただきます。

企業名 第一三共ヘルスケア株式会社 求人名 【品質保証担当（OTC医薬品）】第一三共グループ/「ルル」「ロキソニンS」 仕事の内容 「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカーである弊社で、OTC医薬品の品質保証をご担当いただきます。 ・OTC医薬品・医薬部外品等のGQP業務 （原薬管理、市場出荷判定、製造所監査、品質不良及び苦情報告処理、逸脱管理、変更管理、回収処理、 自己点検、教育訓練、品質取決めの締結・更新、文書管理、等） ・販売業者として、他社製造販売品の品質確保業務 ・品質渉外や課題解決（GQP、GMP情報の収集、管理）に関する業務 募集職種 【品質保証担当（OTC医薬品）】第一三共グループ/「ルル」「ロキソニンS」