求人・転職情報

話題の新店が好調につき追加募集！／未経験歓迎！／完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新店オープン以降、大好評につき増員決定！ 未経験から挑戦できる店舗スタッフ大募集！ 「食」に関わる仕事に興味がある方大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎話題の新店で楽しく働こう！ オープンしたばかりの新店舗が連日大盛況！ そこで、お店をさらに盛り上げてくれる方を 追加で大募集します！ 「接客や調理の経験がなくて不安…」 という方も大丈夫！ イチから丁寧にお教えするので 未経験の方もご安心ください♪ 「接客が好き！」「料理を基礎から学びたい！」 「新しい環境で自分らしく働きたい！」 そんな思いを持っている方、大歓迎です◎ 採用で何よりも大切にしているのは 「やる気」と「人柄」 落ち着いた和の空間で、 地域のお客様に愛されるお店づくりを 一緒に楽しんでいきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 接客・調理・店舗運営など、 幅広い業務をお任せします♪ 未経験の方もあなたのペースに合わせて お任せしていくのでご安心ください◎ ■こんな方を歓迎します ＊未経験から挑戦してみたい方 ＊人と話すこと・喜ばせることが好きな方 ＊新しい綺麗なお店で働きたい方 ＊プライベートも仕事も どっちも充実させたい方 飲食店デビューや異業種からの転職をお考えの方も大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お店について 当店は「焼鳥」と「活魚」を中心に、 素材を活かした料理が評判の人気店です。 常連のお客様も多く、 温かい雰囲気の中で働けます。 あなたの笑顔とおもてなしで、 さらにファンを増やしていってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働く環境 ＊月給30万円～ ＊完全週休2日制 ＊残業なし (稼ぎたい方は残業も可！※残業手当あり) ＊交通費規定支給 ＊美味しいまかないあり ＊制服貸与 ＊昇給あり 将来的に「自分の店を持ちたい」という夢がある方も応援します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■飲食業では珍しい“完全週休2日制”！ 土日休みも可！平日連休もOK！ しっかり休めるから、 「家族との時間も大切にしたい！」 「趣味のイベントやライブにいきたい！」 「友達との予定が 合わせやすい環境で働きたい！」 など そんな方にピッタリな環境です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも興味をお持ちいただけた方は、 お気軽にご応募ください。 面接では、あなたのこれまでの経験や 目標などざっくばらんにお話しましょう！ ご応募、心よりお待ちしています。

数値目標と日報などの行動面をあわせた総合評価で、明確なキャリアパスを実現！仕込みや発注などの特定業務を担当可能になると付与されるスキル手当（月6万円）など、頑張りがしっかり還元される環境です！将来自分のお店を持ちたい方へ！

仕事内容: 浅草・雷門からすぐの「つけ麺太輔」で、深夜帯の責任者をお任せします。 ■具体的な仕事 ・21時〜翌4時（金土は翌6時）の店舗運営 ・締め作業、売上の確認、翌日の仕込み指示 ・スタッフ1名と一緒に深夜帯を回します 24席の小さな店です。スタッフは日本人・外国人あわせて10名ほど。 ■1日の流れ 20:00　出勤・店長から引き継ぎ 20:30　深夜帯スタート 翌1:00　仕込みの状況確認・翌日の発注判断 翌2:00　休憩45分 翌4:00　閉店・締め作業 翌5:45　日報を入力して退勤（スマホで3〜5分） ■この店の特徴 数字がすべて見える仕組みがあります。 日報はスマホのフォームで3〜5分。入力すると自動で集計され、 在庫が減っていれば「今日仕込む」「どこに発注する」まで表示されます。 勘や経験ではなく、基準と記録で動く店です。 ■こんな方に向いています ・「頑張っているのに評価されない」と感じたことがある方 → 当店は評価がすべて数字で出ます。 スープの評価、報告率、廃棄額まで記録されています。 ・将来は自分の店を持ちたい方 → 原価計算から発注、仕入先との交渉まで全部学べます。 ・外国籍の方も歓迎します → 現在もミャンマー出身のスタッフが活躍しています。 在留資格の確認をさせていただきます。 ■キャリアパス 深夜責任者 → 店長（月給38万円＋歩合／達成時 約55万円） 店長は店舗の利益に応じた歩合制です。 売上・原価率・スープ評価・報告率など12項目の達成度で歩合率が決まります。 店長の先には2つの道があります。 　企画運営：多店舗化・エリア責任者 　商品開発：メニュー開発・新業態の立ち上げ

■平均年齢28歳■ ＜在籍中の正社員55名中→37名が現場アルバイトからのステップアップ＞これだけ多くの方が『フードクルーズの社員になりたい／就職したい』そう思うのは一体？？本文でその理由をじっくりお伝えします。

仕事内容: °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✨＜フリーターから幹部を目指せる会社＞✨ ⏩年商20億円／16店舗を展開中 【5期連続で右肩上がりの成長。 これまで様々なメディアでも紹介されている いま業界・大注目の飲食グループ】 ⭕若い会社 | 平均年令28歳 ​＜正社員55名中→37名が元当社のアルバイト＞ --------- ✅なぜ、これだけ多くの人が 「フードクルーズで社員として働きたい」と思ったのか？ それはただ「正社員になれる会社」 だからではありません。 一緒に働きたいと思える仲間がいる。 挑戦したい気持ちを応援してくれる。 学歴や経歴に一切関係なく 自分の頑張り次第で 店長・マネージャー・幹部まで目指せる。 そして、なにより、仕事だけでなく あなたの「人生」まで大切にしてくれる。 そんな環境があるからこそ アルバイトとして働いていた人たちが 「ここで、もっと長く働きたい」と 社員になる道を選んでいます。 ✋これまでの経験や経歴は問いません ・「そろそろ正社員として働きたい」 ・「今からキャリアをつくりたい」 ​・「頑張るなら、上を目指したい」 そんなフリーターの皆さんを私たちは歓迎します。 --------- ⭐月給34万円～45万円 ⭐交通費全額支給 ⭐深夜手当あり ⭐業績給あり（毎月） °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ↓↓この企業のポイント↓↓ ✅医療費負担制度 ✅社会保険完備 ✅月8回休み（年間休日96日） ✅住宅手当あり ✅子供手当あり ✅資格手当あり ✅食事付き ✅制服支給 ✅結婚祝い金 ✅出産祝い金 ✅社割制度 ✅退職金制度 ✅社員旅行あり °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ■店舗紹介■ ☕「江戸肉割烹 さゝや 浅草」はどんなお店？？ 創業60年を誇り、数々の人に愛されながら 惜しまれつつ幕を閉じた名店 ＜ニュー浅草＞。 その歴史ある跡地に、新たな息吹を吹き込む、 すき焼きの新業態として2025年に誕生したのが 「江戸肉割烹 さゝや 浅草」です。 浅草の風情と伝統を継承しながら、 厳選した上質な肉料理を五感で楽しむ贅沢な空間。 大切な記念日やご会食、 浅草散策を彩る特別な一杯など、 日常の少し上質なひとときを過ごしに 日々多くのお客様が訪れます。 ⭕「本当に美味しかった」「素晴らしい時間だった」と 心からの感謝の言葉を直接いただける。 そんな、お客様の特別な時間に寄り添えるお店です =============================== ●仕事内容● ＜特別なひとときに寄り添う 「さゝや 浅草」のホールスタッフ＞ お客様のお出迎えやご案内から、 ご注文の伺い、こだわりの肉料理やお酒の提供、 お見送り・お会計まで、ホール業務全般をお任せします。 さゝやでは、ただお料理を運ぶだけではありません。 『本日はこちらのお肉に合う銘酒をご用意しております』 『記念日と伺いました、素敵な夜になりますように』 そんな心を通わせる会話や細やかな気配りで、 お客様にとって忘れられない 特別な時間をつくることが大切なお仕事です。 ⭕接客が好き。人と話すことが好き。 そんな方なら、飲食未経験からでも活躍できます。 =============================== ✨月8回休み（年間休日96日以上）✨ 飲食業界では珍しい、週休2日制。 しっかり休んで、しっかり働く。 仕事だけでなく、友人や家族との時間 趣味や自分自身の時間も大切にできます。 ⏩「飲食だから休めない」ではなく 長く働き続けられる環境をつくる。 それも私たちが大切にしている働き方のひとつです。 =============================== ✨通勤手当支給✨ 通勤に掛かる費用は全額会社が負担します。 =============================== ✨住宅手当＆子供手当あり✨ 働く本人だけでなく その人の暮らしや家族まで大切にしたい。 住宅や子育てにかかる負担を会社としてサポートし ライフステージが変わっても 安心して働き続けられる環境を整えています。 ⏩「仕事のために人生を合わせる」のではなく 人生に合わせて、長く働ける会社へ =============================== ✨個性を活かせる環境✨ 清潔感があれば、髪型＆髪色自由。 ネイル・ピアス・ヒゲもOK。 普段の貴方らしいスタイルで働いてください。 =============================== ⭕昇給・キャリアアップイメージ ＜役職別の年収例＞ --------- ⏩23歳／独身【入社1年目】 月給34万円＋業績給 ・［深夜手当］ ≪想定年収：420万～450万円≫ --------- ⏩25歳／既婚／入社3年目【統括店長】 月給37万円＋業績給 ・［住宅手当＆子供手当＆深夜手当］ ・［7月＆1月にボーナスを支給］ ≪想定年収：550万～650万円≫ --------- ⏩30歳／既婚／入社5年目【マネージャー】 月給40万円＋業績給 ・［住宅手当＆子供手当＆深夜手当］ ・［7月＆1月にボーナスを支給］ ≪想定年収：650万～750万円≫ ===============================

自分の考案メニューが店に並ぶ！月給34万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ✨2026年12月上旬 NEW OPEN（予定）✨ 中延駅の目の前に、立ち飲み居酒屋 が誕生します！ 飲食の経験を活かせる オープニング正社員を大募集 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 新しいお店について ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ 中延駅の改札を出てすぐ目の前にオープンする立ち飲み屋です。 「一品料理に、ちょっとしたこだわりを」 仕事帰りにふらっと立ち寄って、こだわりのつまみと一杯で飲んで帰る。 ひとりでも気兼ねなく通える、“憩いの場”を目指しています。 客単価は3,000円前後。 30代を中心に、中延に住む方・働く方が普段使いできるお店です。 新店なので、メニューはまだ決まりきっていません。 「こんな一品を出したい」 「この料理にはこのお酒を合わせたい」 ――あなたのアイデアが、そのままお店の個性になります。 ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 私たちについて ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ 年に東京・二子玉川で設立し、2024年に35周年を迎えた飲食企業です。 大衆居酒屋「ます家」をはじめ、ねぎ料理専門店、焼肉、イタリアンバルなど、 全国で28店舗を展開。北は北海道、南は広島、海外はマレーシアにもお店があります。 一つの会社にいながら幅広いジャンルに挑戦し、専門性を高めていける環境です。 今回の中延の新店は、当社にとって新しい「立ち飲み」業態への挑戦です。 ╭━━━━━━━━━╮ ✤ メイン業務 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ カウンター越しにお客様と会話しながら、調理と接客の両方を担当します。 ・一品料理の調理、仕込み ・カウンターでの接客、ドリンクの提供 ・在庫管理、発注 ・開店準備、閉店作業 ・メニュー開発 新店舗のメニューづくりに加え、スタッフが新メニューを持ち寄る試作会もあります。 試作会で採用されれば、お店の定番メニューやおすすめメニューになります。 ・お店づくり 入社時期によっては、メニューづくりから参加いただけます。 ・店舗運営 食材の仕入れ先の検討、おすすめ料理の価格や割引の検討など。 ・スタッフの育成 アルバイトスタッフの研修・シフト管理、面接など。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⧉ オススメPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅自分の考案メニューが、お店に並ぶ 新店舗のメニュー開発や、スタッフが新メニューを持ち寄る試作会で、自分の考えた一品がお店に並ぶこともあります。 季節の食材を使った一品や、お酒に合わせたつまみなど、これまでの経験で増やしてきた引き出しを、お店のメニューとして形にできます。 オープニングから関われるので、お店の個性を一緒につくっていけます。 ✅カウンター越しに、お客様の反応がすぐ分かる 立ち飲みはお客様との距離が近いのが魅力。「これおいしいね」の一言を直接もらえるので、 次のメニューづくりにもすぐ活かせます。顔なじみの常連さんが増えていく楽しさも味わえます。 ✅ 出勤は昼過ぎから。休みたい日も申請できる シフトは14時〜24時の間で組むので、午前中は自分や家族の時間に使えます。 月8日のお休みに加え、シフト提出時に「どうしても休みたい日」を申請できます。 ライブや旅行、家族のイベントなど、プライベートの予定も大切にできます。 有給休暇を組み合わせて連休を取ることも可能です。 ✅ 経験を活かして、1年後に副店長 飲食経験1年以上の方は月給34万円〜。マネジメントの経験がなくても、意欲とスキルがあれば、1年後に副店長、2年後に料理長、3〜4年後には店長を目指せます。 明確な評価基準で日々の頑張りを査定し、昇進・昇給に反映します。 将来的には、複数店舗を統括するマネージャーや商品開発への挑戦、独立支援制度を使った独立・起業も会社がバックアップします。 ✅ 寮・入社祝金で、新生活の出費をおさえられる 光熱費・Wi-Fi込みで月4.5万円、新築ワンルームの寮があります。 入社祝金は20万円。転職にかかる交通費や引越し代、新生活の準備にあててください。 通勤の交通費は全額支給です。

新店オープンによる増員募集！未経験者歓迎！交通費全支給/上京支援！東京での面接交通費負担します！/Uターン独立支援/キッチンスタッフ

仕事内容: σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～ 「東京で働いてみたい」 「初めての一人暮らし、やってみたいけどいろいろメンドクサそう」 「新店で新しい仲間とイチカラお店を作り上げたい」 「ラーメンの勉強をしていつかはお店を持ちたい」 「頑張った分だけ報酬アップを目指したい」 「いつか海外でラーメンドリームをつかみたいぜ！」 こんな仕事を探していた！！！と言わせたい。 麺屋武一グループは濃厚鶏白湯のパイオニアとして、日本だけでなく 世界で活躍しているラーメン企業です。 日本中、世界中もっとたくさんの方に知ってもらうための仲間が必要です！ σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～ 世界に飛躍する麺屋武一グループ（国内6店舗＋海外18店舗）の店長候補、海外勤務者候補を募集 東京（関東圏）、大阪（近畿圏）での麺屋武一グループの店長候補を募集。 ◎東京または大阪で新生活を始めたいけど、遠距離の就職活動が不安、新生活手続が大変そう♪ ご安心ください♪　一次面接はスマホを利用した遠隔面接を実施させていただきます。 二次面接は東京（大阪）に来ていただき、対面面接と店舗での就業体験を通じて本当に自分に合う会社かを見極めてもらえます！ もちろん、東京（大阪）までの交通費と宿泊費は当社にて負担しますので安心してください。 残念ながら不採用になってしまった場合でも返金の必要はありません。 社宅も、店舗近くの住居を本部スタッフがあなたと一緒に探してくれます。 面倒な内見や入居手続きも本部がサポートしますので、安心してください。 家賃も会社からの補助があるので、お金もたまりやすい！ ◎ラーメンの勉強をして、いつかはお店を持ちたい。 当社は麺屋武一の運営だけでなく、200店舗以上のお店をプロデュースしてきた実績があります。 巣立って言った仲間は10名（14店舗）、いまでも我々の仲間としてサポートしています。 いつかは、、、ではなく入社したら、例えば「2年後の独立！」など具体的な目標を定めましょう。 当社プロデュースは、低投資で出店できるモデルなので夢を夢で終わらせない。 一日も早く店長になって店舗運営の基礎を学びながら、売上＆利益アップ策をいろいろと試して その結果としての利益に対する業績給をゲットするとともに、将来の独立に向けての準備運動しましょう。 ◎当社独自の報酬制度により店長になれば年収600万円以上、資金面でも早期に独立も目指せます♪ ウデに覚えありの方、未経験だけど早く覚えて店長になってもらい、お店の利益に貢献してもらえれば一気に収入アップ！ ※ラーメンの勉強を始めたい方は別コースあり。 ◎海外でラーメンドリームをつかみたい！他社さんではポストがなかなか空かず順番が回ってこない・・・・ 多くの日系企業が海外展開していますが、なかなかポストが回ってこなくて、いつ海外に行けるんだろう？ もし、、、現地で仕事を探すとなると、会社もあなたの力が分からないので低い給与からスタートすることなってしまかも。。 当社は、海外、特にヨーロッパでは麺屋武一が急速に店舗を拡大中。現在ドイツで4店舗、オランダで4店舗を展開しています。 1年間は当社でしっかり勉強してほしいと思います。 そうすることで、現地に行ったときの待遇アップにつながります。 ★★円換算で月収50万円以上が狙えます★★（チップ含む） ★まずは気軽に応募して詳細を聞いてください ・接客や調理、店舗管理業務などを丁寧に教えますので、飲食業未経験者でも安心して店長を目指せます。 ・メンバーは20代から30代を中心に雰囲気の良いチーム作りを心掛けています。 ・皆さんの日ごろの頑張りをしっかり評価するシステムがあり、頑張った分だけ昇給！待遇アップやランクアップに繋がります！ ・会社業績と個人業績が連動した特別報酬制度あり。 ・実は、、ラーメン、居酒屋など多様な業態を150 店舗以上展開している企業なので様々な業態にチャレンジ！ 複数店舗を統括するマネージャーや海外（アジア・欧州）業務も目指せます！ 独立支援制度もあります！ ・仕事内容 調理工程を科学して、職人の味を誰でも実現できるように細かいマニュアルを定めています。 未経験者でも、前向きにしっかりと勉強することで早期に高いレベルのラーメンを作れるようになります。 入社は専任スタッフがついて、あなたの成長をしっかりと支援します。 レシピもしっかりと決まっているので、教える方も教えられる方もわかりやすい！

賞与年2回／2025年度実績5.05ヶ月分★年間休日122日／月10日前後休み★想定年収410万～590万円★JR東日本グループの安定した事業基盤★退職金・社宅・単身寮など福利厚生も充実

仕事内容: ＼賞与5.05ヶ月×年間休日122日／ 飲食の仕事を続けながら、待遇も働き方も次のステージへ。 株式会社JR東日本クロスステーションが展開する『そばいち』『きらく』などの駅ナカ飲食店舗で、店長候補として店舗運営やスタッフ育成を担当していただきます。 駅を利用する多くのお客様に食事を提供する店舗で、接客や店舗オペレーションから売上管理、チームづくりまで幅広く携われる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━ ■ 店舗営業・接客サービス ・店舗の開店準備、営業管理 ・お客様への接客、サービス提供 ・商品の提供状況や品質の確認 ・店舗内の衛生管理、清掃状況の確認 ・お客様のご要望に合わせた対応 ・営業終了時の締め作業、確認 ■ スタッフ育成・組織運営 ・アルバイトスタッフへの業務指導 ・新人スタッフの教育、フォロー ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・業務分担や人員配置の調整 ・スタッフの評価、面談 ・チーム内の情報共有、連携強化 ■ 商品・在庫・設備管理 ・食材や商品の在庫確認 ・必要な食材、備品の発注 ・食材ロスの削減、在庫の適正化 ・厨房設備や店舗機器の管理 ・店舗内の安全、衛生環境の維持 ■ 売上・経費管理 ・日々の売上データの確認 ・売上目標に向けた施策の検討 ・食材原価や人件費の管理 ・店舗ごとの販売動向の分析 ・業務効率化やサービス改善の実施 ・店舗運営に関する数値管理 ━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の特徴】 ━━━━━━━━━━━━ 店舗運営に必要な『ヒト・モノ・カネ』の管理を幅広く経験できることが特徴です。 スタッフの育成やチームづくりだけでなく、在庫・設備・売上・経費の管理まで担当。 接客経験を生かしながら、店舗経営のスキルを身につけられます。 また、年間休日122日、賞与年2回・2025年度実績5.05ヶ月分など、長期的なキャリアを支える制度も整っています。 飲食の仕事を続けながら、働き方や将来の生活も大切にできる職場です。

未経験OK！月給29.6万円～！基礎から学べる◎月9日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼未経験から、本格的な料理人へ！／ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * ⭐包丁の使い方から学べる◎ ⭐月給29.6万円～＋賞与年2回！ ⭐月9日休み＆5連休の取得も可能！ ⭐メニュー開発・料理長への挑戦も！ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 「料理が好き」「調理の仕事に挑戦したい」 そんな気持ちがあれば、 料理人への第一歩を踏み出せる環境です！ 将来的にはメニュー開発や 料理長へのステップアップも可能♪ 未経験から調理のプロを目指せます！ ╭━━━━━━━━━━╮ ｜ 主な仕事内容 ｜ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ▼STEP① 調理の基礎を身につける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは包丁の使い方や簡単な仕込みなど、 できることからスタート！ 先輩がそばで一つひとつ丁寧に教えるので、 調理経験がなくても大丈夫◎ 自分のペースで少しずつ覚えていけるので、 未経験の方も安心です♪ ▼STEP② 本格的な調理に挑戦！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本に慣れてきたら、焼き物や揚げ物など 少しずつチャレンジしていきます！ 最初は先輩と一緒に調理するので、 難しい作業も心配いりません◎ ゆっくりと自分のペースで できる料理を増やしていきましょう♪ ▼STEP③ 料理人としてさらに成長！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理に慣れてきたら、食材の仕入れや 新メニューの考案にもチャレンジ！ 自分のアイデアを料理に活かす楽しさも 味わえます◎ 将来的に料理長へのステップアップも‼ ━━━━━━━━━━━ ⭐ POINT ⭐ ━ｖ━━━━━━━━━ ✨14:30出勤！午前中は自由時間✨ 午後からの勤務なので、朝はゆっくり◎ プライベートの時間も大切にできます！ ✨未経験でも月給29.6万円～✨ 賞与年2回＆月9日休み！ 5連休も取得可能で、 安定収入とお休みの両立が叶います♪ ✨未経験・経験が浅い方も安心✨ 入社後は、包丁の使い方や仕込みなど 基本から丁寧にお教えします。 OJT研修、新入社員研修、 店長・調理長研修など、 成長に合わせた研修制度をご用意◎ * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

✅社員同様に「月給をもらいながら」自己資金0円で独立可能！✅店長／月給38万円～✅店長候補／経験者➡月給34万円～／未経験者➡月給32万～

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━┓ 自己資金0円の独立支援制度 ┗━━━━━━━━━━━┛ ➡社員同様に月給をもらいながら、 店舗の営業利益から店舗買い取り費用を 月々支払う制度をご用意しています。 ✅独立したオーナーの9割が年収1000万円以上！ ✅中には年収3000万円という例も！ ・いつかは独立したい ・ノウハウや資金をサポートして欲しい ・繁盛店を開業したい こんな夢をお持ちの方をサポートします！ --------------------------------- 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ 「店長・店長候補」ご希望の方を 「即戦力」として 手厚い待遇で歓迎します！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 店舗数の拡大に伴いポストもも豊富！ 新店舗の立ち上げのチャンスも多数！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 「かぶら屋」は池袋だけでも6店舗 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、行りに乗らないスタイルで、 料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になっています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 昨年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」 というミッションを掲げています。 ┏━━━━━━━━┓ 高給与でスタート可能 ┗━━━━━━━━┛ ✅店長／月給38万円～ ✅店長候補 経験者：月給34万円〜／未経験：月給32万円〜 スキルやキャリアを活かして 安心してスタートして頂ける給与をご用意！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでの接客・サービス ・キッチンでの簡単な調理 ・売上管理 ・販促企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ✨「店長＝管理だけ」ではなく、 現場と一緒にお店をつくっていく楽しさがあります。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？ を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

✅月8～9日休み＆土日もOK！✅3連休・4連休取得も可！✅リフレッシュ休暇5日✅ライフワークバランス抜群！

仕事内容: --------------------------------- 「大衆食堂　かぶら屋」及び 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 あなたにも早期に店長候補・店長として オープニングに携わって頂くチャンスがあります。 ┏━━━━━━━━┓ 未経験・ブランクOK ┗━━━━━━━━┛ ✅飲食店で働いてみたい ✅正社員としての勤務は初めて ✅ブランクがある 飲食未経験・異業種からの挑戦も大歓迎！ あなたの「やってみたい」を応援します。 ┏━━━━━━━━━┓ 仲間達の平均年齢は32歳 ┗━━━━━━━━━┛ ✅新卒・第二新卒を始め フリーターから始めて社員になった仲間も多数！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 私達と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

✅月8～9日休み＆土日もOK！✅3連休・4連休取得も可！✅リフレッシュ休暇5日✅ライフワークバランス抜群！

仕事内容: --------------------------------- 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 あなたにも早期に店長候補・店長として オープニングに携わって頂くチャンスがあります。 ┏━━━━━━━━┓ 未経験・ブランクOK ┗━━━━━━━━┛ ✅飲食店で働いてみたい ✅正社員としての勤務は初めて ✅ブランクがある 飲食未経験・異業種からの挑戦も大歓迎！ あなたの「やってみたい」を応援します。 ┏━━━━━━━━━┓ 仲間達の平均年齢は32歳 ┗━━━━━━━━━┛ ✅新卒・第二新卒を始め フリーターから始めて社員になった仲間も多数！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 私達と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

最大前職給与10％/賞与年2回/インセン年3回/新店舗拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 今の給料、安すぎませんか？ 実力をもっと評価されたいと思っていませんか？ 当社は、あなたの「稼ぎたい」「上にいきたい」 という野心をどこよりも高く買います！ ✨最大前職給与＋10％を1年間！✨ 入社から最長1年間、前職給与から最大10％アップ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 ✨明確な昇格制度・✨ 年齢に関係なく、やる気次第で昇給・昇格が可能！ 昇格査定は年2回実施！ 当社は頑張りをしっかり評価し、 それを即座に昇格に反映する体制を採用しています 年功序列は一切なし。 20代でSV昇格も当たり前の環境です！ ✨インセンティブ✨ しっかりと店舗運営し収益を出せば インセンティブも得られます！ 売上利益額に対して還元させていただいております。 【ホリイフードサービス株式会社ついて】 忍家、赤から、ふじ田、五右衛門、うま囲、もんどころ、など 多数の業態・ブランドを全国で81店舗 運営する上場企業です。 堅調に成長し収益を増やしています。 また成長戦略の柱の１つとして、 M&A事業にも力を入れております。 【安定企業＆店舗裁量の両立】 業界のうち全体の0.1%しかない上場企業ながら あなたの個性を活かしたお店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め 店長に権限があります！ 安定した上場企業の社員 ＆ 裁量権がある一店舗の店長 として、どちらの両立も可能です！ ⭐️具体的なお仕事 店舗店長として店舗運営全般の管理をお願い致します ・売上管理、原価管理、人件費管理など ・スタッフの採用、教育、シフト作成 ・接客サービスの品質向上 ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ⭐️飲食業界なのに残業月平均22時間⭐️ 労働組合があり上司に相談しづらい悩みも 組合がしっかりサポート。 社員の声を経営陣に届ける仕組みがあるので 給与や職場環境の改善にも積極的です。 ＜労働環境のための取り組み＞ ・営業は夕方～24時(長時間労働になりにくい環境) ・残業は1分単位でしっかり支給！ ・法定有休消化率はもちろん100％！ ・公休＋年始や大型連休後には全店休業を実施！ ・来期は家族サービスのための休業日も検討中！ ⭐️転職後、店長職が不安な方 ご不安であれば店舗スタッフ・副店長などからの 勤務開始も相談可能です！ マニュアルや教育体制が整っており、 売上・利益管理や人件費管理などの店長業務を 一から学べます！ "ほったらかし"にしない。 上場企業ならではのフォロー体制を整えています。 店舗間での心強いサポート体制があるのも 全国に多数の店舗を展開している当社ならではです。

■平均年齢28歳■ ＜在籍中の正社員55名中→37名が現場アルバイトからのステップアップ＞これだけ多くの方が『フードクルーズの社員になりたい／就職したい』そう思うのは一体？？本文でその理由をじっくりお伝えします。

仕事内容: °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✨＜フリーターから幹部を目指せる会社＞✨ ⏩年商20億円／16店舗を展開中 【5期連続で右肩上がりの成長。 これまで様々なメディアでも紹介されている いま業界・大注目の飲食グループ】 ⭕若い会社 | 平均年令28歳 ​＜正社員55名中→37名が元当社のアルバイト＞ --------- ✅なぜ、これだけ多くの人が 「フードクルーズで社員として働きたい」と思ったのか？ それはただ「正社員になれる会社」 だからではありません。 一緒に働きたいと思える仲間がいる。 挑戦したい気持ちを応援してくれる。 学歴や経歴に一切関係なく 自分の頑張り次第で 店長・マネージャー・幹部まで目指せる。 そして、なにより、仕事だけでなく あなたの「人生」まで大切にしてくれる。 そんな環境があるからこそ アルバイトとして働いていた人たちが 「ここで、もっと長く働きたい」と 社員になる道を選んでいます。 ✋これまでの経験や経歴は問いません ・「そろそろ正社員として働きたい」 ・「今からキャリアをつくりたい」 ​・「頑張るなら、上を目指したい」 そんなフリーターの皆さんを私たちは歓迎します。 --------- ⭐月給34万円～45万円 ⭐交通費全額支給 ⭐深夜手当あり ⭐業績給あり（毎月） °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ↓↓この企業のポイント↓↓ ✅医療費負担制度 ✅社会保険完備 ✅月8回休み（年間休日96日） ✅住宅手当あり ✅子供手当あり ✅資格手当あり ✅食事付き ✅制服支給 ✅結婚祝い金 ✅出産祝い金 ✅社割制度 ✅退職金制度 ✅社員旅行あり °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ■店舗紹介■ ☕「とっつぁん 池袋西口店」はどんなお店？？ 美食の街【福岡＆大阪】を席巻してきた大人気店が 満を持して東京初進出を果たしたのが2024年のこと。 オープン以来、SNSや口コミで瞬く間に話題となり 今なお勢いを加速させている大注目の餃子酒場です。 その快進撃の舞台となっているのが、 ここ「池袋1号店」。 自慢は、ひと口かじれば 旨みが弾け出す名物の“肉汁餃子”と 仕事終わりの喉を潤すキンキンのお酒。 気取らずに本音で楽しめる アットホームな酒場だからこそ カウンター越しに、 「ここの餃子、ほんとウマいね！」 「また来るよ！」とお客様の笑顔と ダイレクトに出会えます。 ⭕店内はいつも心地よい熱気と笑い声でいっぱい。 スタッフもお客様も一緒になって元気になれる、 そんな温かい活気にあふれたお店です。 =============================== ●仕事内容● ＜お客様との会話が​弾む！ 「とっつぁん 池袋西口店」のホールスタッフ＞ お客様のご案内から オーダー、 自慢の餃子＆ドリンクの提供 お会計まで、 ホール業務全般をお任せします。 肉汁とっつぁんでは、 ただ料理を運ぶだけではありません。 『名物の肉汁餃子はタレなしでも旨いですよ！』 『今日もお仕事お疲れ様でした！乾杯！』 そんな何気ない会話や明るい声かけで活気をつくり、 お客様を笑顔にすることも大切なお仕事。 気取らない大衆酒場だからこそ、 あなたの飾らない人柄や元気が そのままお店の魅力になります。 慣れてきたら 新人スタッフのサポートやシフト管理、 店舗の売上アップに向けたアイデア出しなど、 店舗運営の面白さにも挑戦できます。 ⭕接客が好き。人と話すことが好き。 そんな方なら、飲食未経験からでも活躍できます =============================== ✨月8回休み（年間休日96日以上）✨ 飲食業界では珍しい、週休2日制。 しっかり休んで、しっかり働く。 仕事だけでなく、友人や家族との時間 趣味や自分自身の時間も大切にできます。 ⏩「飲食だから休めない」ではなく 長く働き続けられる環境をつくる。 それも私たちが大切にしている働き方のひとつです。 =============================== ✨通勤手当支給✨ 通勤に掛かる費用は全額会社が負担します。 =============================== ✨住宅手当＆子供手当あり✨ 働く本人だけでなく その人の暮らしや家族まで大切にしたい。 住宅や子育てにかかる負担を会社としてサポートし ライフステージが変わっても 安心して働き続けられる環境を整えています。 ⏩「仕事のために人生を合わせる」のではなく 人生に合わせて、長く働ける会社へ =============================== ✨個性を活かせる環境✨ 清潔感があれば、髪型＆髪色自由。 ネイル・ピアス・ヒゲもOK。 普段の貴方らしいスタイルで働いてください。 =============================== ⭕昇給・キャリアアップイメージ ＜役職別の年収例＞ --------- ⏩23歳／独身【入社1年目】 月給34万円＋業績給 ・［深夜手当］ ≪想定年収：420万～450万円≫ --------- ⏩25歳／既婚／入社3年目【統括店長】 月給37万円＋業績給 ・［住宅手当＆子供手当＆深夜手当］ ・［7月＆1月にボーナスを支給］ ≪想定年収：550万～650万円≫ --------- ⏩30歳／既婚／入社5年目【マネージャー】 月給40万円＋業績給 ・［住宅手当＆子供手当＆深夜手当］ ・［7月＆1月にボーナスを支給］ ≪想定年収：650万～750万円≫ ===============================

月給30万円｜メニュー開発に挑戦｜⭐️面接・入社手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅魚料理を中心とした居酒屋で、キッチン・ホール業務をお任せします！ これまでの飲食経験を活かして、さらに料理や接客のスキルを磨きたい方を歓迎します。 仕込みや調理、魚をさばく業務はもちろん、経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。 「今までの飲食経験を活かして働きたい」 「魚料理の技術をさらに磨きたい」 「料理や日本酒の知識を深めたい」 そんな方にピッタリの環境です◎ ✅具体的には ・魚の仕込み、調理 ・魚をさばく業務 ・料理の盛り付け ・ホールでの接客 ・料理の提供 ・ドリンク作り ・洗い場、片付け ・新メニューの開発 など 魚料理を中心に扱っているため、これまでの調理経験を活かしながら、 魚の種類や扱い方、さばき方などの専門的な技術をさらに身につけられます。 人気メニューは「魚しゃぶ」。 魚料理をしっかり学びたい、調理スキルをさらに高めたい方にはぴったりの環境です◎ また、2週間に1回ほど季節に合わせたメニュー開発も行っています！ これまでの経験を活かして、 「こんな料理を作ってみたい」 「この食材を使ってみたい」 など、アイデアを形にすることもできます。 これまで培ってきた飲食経験を活かしながら、 魚料理・日本酒・メニュー開発など、さらにスキルアップしていきませんか？

賞与年2回／2025年度実績5.05ヶ月分★年間休日122日／月10日前後休み★想定年収410万～590万円★JR東日本グループの安定した事業基盤★退職金・社宅・単身寮など福利厚生も充実

仕事内容: ＼賞与5.05ヶ月×年間休日122日／ 飲食の仕事を続けながら、待遇も働き方も次のステージへ。 株式会社JR東日本クロスステーションが展開する『そばいち』『きらく』などの駅ナカ飲食店舗で、店長候補として店舗運営やスタッフ育成を担当していただきます。 駅を利用する多くのお客様に食事を提供する店舗で、接客や店舗オペレーションから売上管理、チームづくりまで幅広く携われる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━ ■ 店舗営業・接客サービス ・店舗の開店準備、営業管理 ・お客様への接客、サービス提供 ・商品の提供状況や品質の確認 ・店舗内の衛生管理、清掃状況の確認 ・お客様のご要望に合わせた対応 ・営業終了時の締め作業、確認 ■ スタッフ育成・組織運営 ・アルバイトスタッフへの業務指導 ・新人スタッフの教育、フォロー ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・業務分担や人員配置の調整 ・スタッフの評価、面談 ・チーム内の情報共有、連携強化 ■ 商品・在庫・設備管理 ・食材や商品の在庫確認 ・必要な食材、備品の発注 ・食材ロスの削減、在庫の適正化 ・厨房設備や店舗機器の管理 ・店舗内の安全、衛生環境の維持 ■ 売上・経費管理 ・日々の売上データの確認 ・売上目標に向けた施策の検討 ・食材原価や人件費の管理 ・店舗ごとの販売動向の分析 ・業務効率化やサービス改善の実施 ・店舗運営に関する数値管理 ━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の特徴】 ━━━━━━━━━━━━ 店舗運営に必要な『ヒト・モノ・カネ』の管理を幅広く経験できることが特徴です。 スタッフの育成やチームづくりだけでなく、在庫・設備・売上・経費の管理まで担当。 接客経験を生かしながら、店舗経営のスキルを身につけられます。 また、年間休日122日、賞与年2回・2025年度実績5.05ヶ月分など、長期的なキャリアを支える制度も整っています。 飲食の仕事を続けながら、働き方や将来の生活も大切にできる職場です。

老舗ラーメン店でおなじみ『くるまやラーメン』。人気の秘訣を入社したあなただけにこっそり伝授します！

仕事内容 ラーメンや餃子をはじめとした店内メニューの調理がメイン業務。美味しい料理をお客様に提供しましょう。 最終的には当店自慢のラーメンの作り方を覚えてもらいます。食材の調達や仕込み、麺の扱い方、秘伝のスープの作り方など、ラーメン作りのいろはを一からお教えしますよ！ 接客スキルも身に付く！社員として全体の業務を学ぶため、最初はホール全般の業務を経験してもらいます。 最初はホールで接客や配膳、片付けなどの簡単な業務を通してお店の雰囲気を掴んでいただきます。仕事はもちろん一緒に働く仲間やメニューなども覚えていきましょう。 経験者は即戦力として、未経験者は今後を担う期待の星として歓迎いたします！学歴も一切問いません！ 未経験スタートの方も、将来活躍していただくためにしっかりと育てて行きます！ベテランの先輩が付いて教えますし、分かりやすいマニュアルもあるので安心してくださいね。 また、調理師免許支援制度あり(規定有)。 2年以上調理業務に従事した方は受験料会社負担で調理師試験に受験できます。 合格したら、お祝い金2万円支給！ 完全週休2日制！食事補助もあり、車やバイク通勤OK！ 定休日は火曜日。連休もシフト次第で可能です！ 制服もあり、通勤には車やバイクOK！さらに食事補助があるので、空腹も満たせます！ 当社は創業昭和43年から現在まで、美味しいラーメンでお客様のお腹と心を満たすため尽力しています。 一番人気の味噌ラーメンを筆頭に、数々の美味しいラーメンを生み出している「くるまやラーメン」。一人でも多くのお客様に味わっていただくため、続々と各地に出店中です！ 社員強化

賞与年2回／2025年度実績5.05ヶ月分★年間休日122日／月10日前後休み★想定年収410万～590万円★JR東日本グループの安定した事業基盤★退職金・社宅・単身寮など福利厚生も充実

仕事内容: ＼賞与5.05ヶ月×年間休日122日／ 飲食の仕事を続けながら、待遇も働き方も次のステージへ。 株式会社JR東日本クロスステーションが展開する『そばいち』『きらく』などの駅ナカ飲食店舗で、店長候補として店舗運営やスタッフ育成を担当していただきます。 駅を利用する多くのお客様に食事を提供する店舗で、接客や店舗オペレーションから売上管理、チームづくりまで幅広く携われる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━ ■ 店舗営業・接客サービス ・店舗の開店準備、営業管理 ・お客様への接客、サービス提供 ・商品の提供状況や品質の確認 ・店舗内の衛生管理、清掃状況の確認 ・お客様のご要望に合わせた対応 ・営業終了時の締め作業、確認 ■ スタッフ育成・組織運営 ・アルバイトスタッフへの業務指導 ・新人スタッフの教育、フォロー ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・業務分担や人員配置の調整 ・スタッフの評価、面談 ・チーム内の情報共有、連携強化 ■ 商品・在庫・設備管理 ・食材や商品の在庫確認 ・必要な食材、備品の発注 ・食材ロスの削減、在庫の適正化 ・厨房設備や店舗機器の管理 ・店舗内の安全、衛生環境の維持 ■ 売上・経費管理 ・日々の売上データの確認 ・売上目標に向けた施策の検討 ・食材原価や人件費の管理 ・店舗ごとの販売動向の分析 ・業務効率化やサービス改善の実施 ・店舗運営に関する数値管理 ━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の特徴】 ━━━━━━━━━━━━ 店舗運営に必要な『ヒト・モノ・カネ』の管理を幅広く経験できることが特徴です。 スタッフの育成やチームづくりだけでなく、在庫・設備・売上・経費の管理まで担当。 接客経験を生かしながら、店舗経営のスキルを身につけられます。 また、年間休日122日、賞与年2回・2025年度実績5.05ヶ月分など、長期的なキャリアを支える制度も整っています。 飲食の仕事を続けながら、働き方や将来の生活も大切にできる職場です。

もう一度、飲食の仕事へ。ランチ中心×残業少なめ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 \ ランチ中心 × 魚料理 × 専門スキル / 規則正しい生活リズムで 調理の仕事へ復帰しよう 【仕事内容】 1. 魚の仕込み・調理 魚をさばく技術を学び、専門性を高めます。 2. ランチの調理・提供 お客様の反応を直接感じられる喜びがあります。 3. メニュー開発・ドリンク作り アイデアを活かし、お店づくりに参加します。 4. 接客・洗い場 チームで協力し、心地よい空間を作ります。 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 月給28万円〜＋インセンティブ ✅ 深夜勤務なしのランチ中心勤務 ✅ 魚をさばく専門技術が身につく ✅ 季節のメニュー開発に参加可能 ✅ 日本酒の試飲会で知識を深める ✅ 学校行事等に柔軟に対応する休日 ✅ 店主が温かくサポートする環境 【安定した生活を取り戻したい方へ】 深夜勤務のない環境で、調理の技術を 活かしながら働きませんか。 ブランクがある方も、まずはできる ことから始めていきましょう。 【本格的な調理技術を磨きたい方へ】 魚の仕込みからメニュー開発まで、 幅広い業務に携われます。 日本酒の知識も深めながら、 プロの調理師を目指せます。

賞与年2回／2025年度実績5.05ヶ月分★年間休日122日／月10日前後休み★想定年収410万～590万円★JR東日本グループの安定した事業基盤★退職金・社宅・単身寮など福利厚生も充実

仕事内容: ＼賞与5.05ヶ月×年間休日122日／ 飲食の仕事を続けながら、待遇も働き方も次のステージへ。 株式会社JR東日本クロスステーションが展開する『そばいち』『きらく』などの駅ナカ飲食店舗で、店長候補として店舗運営やスタッフ育成を担当していただきます。 駅を利用する多くのお客様に食事を提供する店舗で、接客や店舗オペレーションから売上管理、チームづくりまで幅広く携われる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━ ■ 店舗営業・接客サービス ・店舗の開店準備、営業管理 ・お客様への接客、サービス提供 ・商品の提供状況や品質の確認 ・店舗内の衛生管理、清掃状況の確認 ・お客様のご要望に合わせた対応 ・営業終了時の締め作業、確認 ■ スタッフ育成・組織運営 ・アルバイトスタッフへの業務指導 ・新人スタッフの教育、フォロー ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・業務分担や人員配置の調整 ・スタッフの評価、面談 ・チーム内の情報共有、連携強化 ■ 商品・在庫・設備管理 ・食材や商品の在庫確認 ・必要な食材、備品の発注 ・食材ロスの削減、在庫の適正化 ・厨房設備や店舗機器の管理 ・店舗内の安全、衛生環境の維持 ■ 売上・経費管理 ・日々の売上データの確認 ・売上目標に向けた施策の検討 ・食材原価や人件費の管理 ・店舗ごとの販売動向の分析 ・業務効率化やサービス改善の実施 ・店舗運営に関する数値管理 ━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の特徴】 ━━━━━━━━━━━━ 店舗運営に必要な『ヒト・モノ・カネ』の管理を幅広く経験できることが特徴です。 スタッフの育成やチームづくりだけでなく、在庫・設備・売上・経費の管理まで担当。 接客経験を生かしながら、店舗経営のスキルを身につけられます。 また、年間休日122日、賞与年2回・2025年度実績5.05ヶ月分など、長期的なキャリアを支える制度も整っています。 飲食の仕事を続けながら、働き方や将来の生活も大切にできる職場です。

賞与年2回／2025年度実績5.05ヶ月分★年間休日122日／月10日前後休み★想定年収410万～590万円★JR東日本グループの安定した事業基盤★退職金・社宅・単身寮など福利厚生も充実

仕事内容: ＼賞与5.05ヶ月×年間休日122日／ 飲食の仕事を続けながら、待遇も働き方も次のステージへ。 株式会社JR東日本クロスステーションが展開する『そばいち』『きらく』などの駅ナカ飲食店舗で、店長候補として店舗運営やスタッフ育成を担当していただきます。 駅を利用する多くのお客様に食事を提供する店舗で、接客や店舗オペレーションから売上管理、チームづくりまで幅広く携われる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━ ■ 店舗営業・接客サービス ・店舗の開店準備、営業管理 ・お客様への接客、サービス提供 ・商品の提供状況や品質の確認 ・店舗内の衛生管理、清掃状況の確認 ・お客様のご要望に合わせた対応 ・営業終了時の締め作業、確認 ■ スタッフ育成・組織運営 ・アルバイトスタッフへの業務指導 ・新人スタッフの教育、フォロー ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・業務分担や人員配置の調整 ・スタッフの評価、面談 ・チーム内の情報共有、連携強化 ■ 商品・在庫・設備管理 ・食材や商品の在庫確認 ・必要な食材、備品の発注 ・食材ロスの削減、在庫の適正化 ・厨房設備や店舗機器の管理 ・店舗内の安全、衛生環境の維持 ■ 売上・経費管理 ・日々の売上データの確認 ・売上目標に向けた施策の検討 ・食材原価や人件費の管理 ・店舗ごとの販売動向の分析 ・業務効率化やサービス改善の実施 ・店舗運営に関する数値管理 ━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の特徴】 ━━━━━━━━━━━━ 店舗運営に必要な『ヒト・モノ・カネ』の管理を幅広く経験できることが特徴です。 スタッフの育成やチームづくりだけでなく、在庫・設備・売上・経費の管理まで担当。 接客経験を生かしながら、店舗経営のスキルを身につけられます。 また、年間休日122日、賞与年2回・2025年度実績5.05ヶ月分など、長期的なキャリアを支える制度も整っています。 飲食の仕事を続けながら、働き方や将来の生活も大切にできる職場です。

■夜勤シフト　■社宅完備　■完全週休2日制　■入社祝金１０万円　■子ども手当

仕事内容 ◎未経験者活躍中◎老若男女に愛される人気つけ麺店です！ ≪ 業務内容 ≫ ・席案内や食券確認、料理提供などの接客 ・仕込み ・調理 ・店内外の清掃 簡単な業務からスタートし、 ゆくゆくは…アルバイトスタッフ教育やシフト作成、店舗の運営管理をお任せします。 スープやチャーシューはお店仕込みのため、ラーメン作りの基礎から学べます！ ◆調理・接客経験・学歴よりも仕事に対する情熱・気持ちを重視しています。 ◎料理が好きだ ◎人の喜ぶ顔が好きだ ◎その道のプロフェッショナルになりたい …そんな想いをお持ちの方なら、 今までの経験や学歴は不問です。 仕事の流れやスキルは、働きながら、 ゆっくり身につけてくれれば大丈夫ですから、安心してください。 ◆20代未経験者から勤務10年以上のベテランまで活躍しています ラーメン業界未経験から、 長く経験を積んできたベテランまで 幅広い経歴・年代の方が活躍中。 まずはホール兼キッチンスタッフ補助として 簡単な業務からスタートしましょう。 段階を追って、スープやチャーシュー の仕込み作業にも挑戦していただきます。 基礎から学び成長できる環境が整っています。 ◆【 安定のシフト体制＆充実の待遇 】長く働いていただける待遇をご用意 ・賞与年2回 ※業績による ・昇給 ・子ども手当（月1万円/人）※規定有 ・社宅完備（都内1R/バス・トイレ別） ・入社祝金10万円（勤務１か月後目安） ・残業基本無し グループに老舗の製麺会社があり、 麺業態を中心に飲食事業展開している会社です https://sapporo-jitsugyou-recruit.jp/ ※都内の別店舗に異動の可能性もあり

店長経験不問・月給40万円〜／実残業は月20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅8月オープンの新店／オープニングから店づくりに関われます ✅店長経験は不要／飲食店での勤務経験3年以上で月給40万円スタート ✅毎月2〜5万円の店舗達成ボーナス（規定あり） ✅実残業 月20時間程度・週休2日（シフトは終電を考慮） ✅Googleレビュー平均「4.52」（全店舗平均） ✅原価率・客単価・日次売上まで共有します ✅店長の先にエリアマネージャー・SVのポストがあります ✅家族手当・深夜手当・独立支援制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場は回せるのに、役職だけが空かない。」 「売上や原価の数字は、見せてもらえない。」 「ポジションが詰まっていて将来が見えない。」 もし少しでも当てはまるようなら、 今すぐその環境を捨ててください。 あなたが培ってきた現場の経験は、 ポストの空き待ちで 消費されるべきではありません。 私たちが求めているのは、決められたレールを走るスタッフではなく、自らの判断と数字で店を動かせる「主役」です。 あなたのその経験を、 当社で「本当の価値」に変えてみませんか？ ◤ お店のこと ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <良心的大衆酒場 鶴亀八番>にて、 店長として、店舗運営のすべてをお任せします。 十四代や田酒などを含め日本酒約５０種類、 小皿料理を低価格で楽しめる大衆居酒屋。 日本酒愛好家に愛される楽しい空間のお店です！ 高円寺駅から徒歩2分。 8月にオープンしたばかりの新店です。 全店舗のGoogleレビュー平均は「4.52」。 接客も料理も、きちんと評価されています。 ◤ 業務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上・利益・原価の管理と、月次の目標づくり ・アルバイトスタッフの採用、シフト作成、教育 ・発注、在庫管理、衛生管理 ・売上・客単価を見ながらのメニュー構成づくり ・ホール／キッチンの現場業務（プレイングマネージャーです） 店長経験は必須ではありません。 「飲食店で3年以上働いた」 「次はお店を動かす側に行きたい」 この2つがあれば十分です。 ◤ マニュアルに縛られない環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ おかげさまで店舗拡大を続けていますが、 ガチガチのチェーン店ではありません。 基本のオペレーションはありますが、 それはあくまでベース。 「今月はこの旬の食材で、新メニューを出そう」 「客単価を上げるために、コースの構成をこう変えよう」 こうした提案は、入社1ヶ月目のスタッフであっても大歓迎。 あなたのアイデアが、ダイレクトに売上となり、お客様の「美味しい！」という声に変わります。 ◤ 昇格スピードについて ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「100店舗体制」に向けて出店を加速中です。 東京・関西で直営／FCの新店物件を継続して取得しており、 新店の料理長・店長・複数店舗を見るマネージャー・SVと、 ポストが先に空いていく状態です。 社歴ではなく、実力で評価します。 さらに、近い将来の上場も目指しており、人材育成にも注力しています。 会社の成長という波に乗り、あなた自身もスピード昇格、キャリアアップが目指せる環境です。 ＜キャリアアップ環境＞ ・数年で幹部職（エリアマネージャー・SV）へ ・年収例：31歳・店長600万円／36歳・マネージャー800万円 ・独立支援制度あり（キャリアの出口まで描けます） ◤ 働き方について ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・シフト制／実働8時間・休憩1時間 ・10:00〜24:00の間でシフト（早番 10:00-19:00／遅番 14:00-23:00） ・遅番は終電を考慮して組みます ・週休2日（月8日）＋有給10日 ・月平均残業時間：20時間 ※固定残業代 月164,000円（80時間相当）を含みますが、 実際の月平均残業は20時間程度です。 80時間を超えた分は別途全額支給します。 ◤ 先輩の声 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ (入社2年目／店長・32歳／元大手焼肉チェーン勤務) 前のお店では、セントラルキッチンから届く肉をマニュアル通りに切るだけの毎日。 ふと、「これ、俺じゃなくてもできる仕事だな」と虚しくなって転職を決意。 ここに来て驚いたのは「自由度」です。 自分で考案して出したメニューがお客様にヒットした時、初めて「商売」の面白さを知りました。 今は新店舗の立ち上げやメニュー開発にも携わり、毎日がとても充実しています。 飲食の仕事や料理が好きな人には自信を持っておすすめできる環境です。 一緒に働ける日を楽しみにしています！

賞与年2回／2025年度実績5.05ヶ月分★年間休日122日／月10日前後休み★想定年収410万～590万円★JR東日本グループの安定した事業基盤★退職金・社宅・単身寮など福利厚生も充実

仕事内容: ＼賞与5.05ヶ月×年間休日122日／ 飲食の仕事を続けながら、待遇も働き方も次のステージへ。 株式会社JR東日本クロスステーションが展開する『そばいち』『きらく』などの駅ナカ飲食店舗で、店長候補として店舗運営やスタッフ育成を担当していただきます。 駅を利用する多くのお客様に食事を提供する店舗で、接客や店舗オペレーションから売上管理、チームづくりまで幅広く携われる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━ ■ 店舗営業・接客サービス ・店舗の開店準備、営業管理 ・お客様への接客、サービス提供 ・商品の提供状況や品質の確認 ・店舗内の衛生管理、清掃状況の確認 ・お客様のご要望に合わせた対応 ・営業終了時の締め作業、確認 ■ スタッフ育成・組織運営 ・アルバイトスタッフへの業務指導 ・新人スタッフの教育、フォロー ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・業務分担や人員配置の調整 ・スタッフの評価、面談 ・チーム内の情報共有、連携強化 ■ 商品・在庫・設備管理 ・食材や商品の在庫確認 ・必要な食材、備品の発注 ・食材ロスの削減、在庫の適正化 ・厨房設備や店舗機器の管理 ・店舗内の安全、衛生環境の維持 ■ 売上・経費管理 ・日々の売上データの確認 ・売上目標に向けた施策の検討 ・食材原価や人件費の管理 ・店舗ごとの販売動向の分析 ・業務効率化やサービス改善の実施 ・店舗運営に関する数値管理 ━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の特徴】 ━━━━━━━━━━━━ 店舗運営に必要な『ヒト・モノ・カネ』の管理を幅広く経験できることが特徴です。 スタッフの育成やチームづくりだけでなく、在庫・設備・売上・経費の管理まで担当。 接客経験を生かしながら、店舗経営のスキルを身につけられます。 また、年間休日122日、賞与年2回・2025年度実績5.05ヶ月分など、長期的なキャリアを支える制度も整っています。 飲食の仕事を続けながら、働き方や将来の生活も大切にできる職場です。

賞与年2回／2025年度実績5.05ヶ月分★年間休日122日／月10日前後休み★想定年収410万～590万円★JR東日本グループの安定した事業基盤★退職金・社宅・単身寮など福利厚生も充実

仕事内容: ＼賞与5.05ヶ月×年間休日122日／ 飲食の仕事を続けながら、待遇も働き方も次のステージへ。 株式会社JR東日本クロスステーションが展開する『そばいち』『きらく』などの駅ナカ飲食店舗で、店長候補として店舗運営やスタッフ育成を担当していただきます。 駅を利用する多くのお客様に食事を提供する店舗で、接客や店舗オペレーションから売上管理、チームづくりまで幅広く携われる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━ ■ 店舗営業・接客サービス ・店舗の開店準備、営業管理 ・お客様への接客、サービス提供 ・商品の提供状況や品質の確認 ・店舗内の衛生管理、清掃状況の確認 ・お客様のご要望に合わせた対応 ・営業終了時の締め作業、確認 ■ スタッフ育成・組織運営 ・アルバイトスタッフへの業務指導 ・新人スタッフの教育、フォロー ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・業務分担や人員配置の調整 ・スタッフの評価、面談 ・チーム内の情報共有、連携強化 ■ 商品・在庫・設備管理 ・食材や商品の在庫確認 ・必要な食材、備品の発注 ・食材ロスの削減、在庫の適正化 ・厨房設備や店舗機器の管理 ・店舗内の安全、衛生環境の維持 ■ 売上・経費管理 ・日々の売上データの確認 ・売上目標に向けた施策の検討 ・食材原価や人件費の管理 ・店舗ごとの販売動向の分析 ・業務効率化やサービス改善の実施 ・店舗運営に関する数値管理 ━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の特徴】 ━━━━━━━━━━━━ 店舗運営に必要な『ヒト・モノ・カネ』の管理を幅広く経験できることが特徴です。 スタッフの育成やチームづくりだけでなく、在庫・設備・売上・経費の管理まで担当。 接客経験を生かしながら、店舗経営のスキルを身につけられます。 また、年間休日122日、賞与年2回・2025年度実績5.05ヶ月分など、長期的なキャリアを支える制度も整っています。 飲食の仕事を続けながら、働き方や将来の生活も大切にできる職場です。

賞与年2回／2025年度実績5.05ヶ月分★年間休日122日／月10日前後休み★想定年収410万～590万円★JR東日本グループの安定した事業基盤★退職金・社宅・単身寮など福利厚生も充実

仕事内容: ＼賞与5.05ヶ月×年間休日122日／ 飲食の仕事を続けながら、待遇も働き方も次のステージへ。 株式会社JR東日本クロスステーションが展開する『そばいち』『きらく』などの駅ナカ飲食店舗で、店長候補として店舗運営やスタッフ育成を担当していただきます。 駅を利用する多くのお客様に食事を提供する店舗で、接客や店舗オペレーションから売上管理、チームづくりまで幅広く携われる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━ ■ 店舗営業・接客サービス ・店舗の開店準備、営業管理 ・お客様への接客、サービス提供 ・商品の提供状況や品質の確認 ・店舗内の衛生管理、清掃状況の確認 ・お客様のご要望に合わせた対応 ・営業終了時の締め作業、確認 ■ スタッフ育成・組織運営 ・アルバイトスタッフへの業務指導 ・新人スタッフの教育、フォロー ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・業務分担や人員配置の調整 ・スタッフの評価、面談 ・チーム内の情報共有、連携強化 ■ 商品・在庫・設備管理 ・食材や商品の在庫確認 ・必要な食材、備品の発注 ・食材ロスの削減、在庫の適正化 ・厨房設備や店舗機器の管理 ・店舗内の安全、衛生環境の維持 ■ 売上・経費管理 ・日々の売上データの確認 ・売上目標に向けた施策の検討 ・食材原価や人件費の管理 ・店舗ごとの販売動向の分析 ・業務効率化やサービス改善の実施 ・店舗運営に関する数値管理 ━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の特徴】 ━━━━━━━━━━━━ 店舗運営に必要な『ヒト・モノ・カネ』の管理を幅広く経験できることが特徴です。 スタッフの育成やチームづくりだけでなく、在庫・設備・売上・経費の管理まで担当。 接客経験を生かしながら、店舗経営のスキルを身につけられます。 また、年間休日122日、賞与年2回・2025年度実績5.05ヶ月分など、長期的なキャリアを支える制度も整っています。 飲食の仕事を続けながら、働き方や将来の生活も大切にできる職場です。

◇夜勤×月給31万円◇新宿駅西口徒歩3分◇完全週休2日制 ◇社宅完備 ◇ WEB面接OK ◇入社祝金

仕事内容 ◎深夜もワンオペなし◇力仕事のないシンプルオペレーション◇入社祝金10万円/WEB面接も可能 お客様の数も比較的落ち着く20時以降の勤務です！ 深夜でもワンオペは無いので安心して働ける環境♪ ≪ 業務内容 ≫ ・席の案内、食券の確認 ・油そばの提供 ・調理 ・卓上無料トッピングの補充 ・清掃 力作業のないシンプルなオペレーションの為、 未経験者も多数活躍しています。 ゆくゆくは… ・発注業務 ・アルバイトスタッフ管理 ・シフト作成 にも携わっていただきます。 【 飲食未経験歓迎 】調理・接客経験や学歴よりも、仕事に対する情熱・気持ちを重視 ◎ラーメンが好きだ ◎人の喜ぶ顔が好きだ ◎油そばをもっと広めたい …そんな想いをお持ちの方なら、 今までの経験や学歴は不問です。 仕事に真摯に向き合ってくれる方と 一緒に働きたいと思っています。 仕事の流れやスキルは、働きながら身につけてくれれば 大丈夫ですから安心してくださいね。 直営店舗の8割が30代店長◎女性スタッフも多数活躍中◎ 飲食業界未経験のスタッフから、 長くラーメン業界経験を積むベテランまで 幅広い属性の方が活躍中。 飲食未経験から店長になったスタッフもいるため、 何でも相談もしやすい環境です。 力仕事のないシンプルなオペレーションなので、 女性スタッフも活躍してます！ 【 安定のシフト体制＆充実の待遇 】長く働いていただける環境をご用意 ・賞与年2回 ・昇給 ・子ども手当（月1万円/人）※規定有 ・社宅完備（都内1R/バス・トイレ別） ・入社祝金10万円（勤務１か月後目安） ・残業基本無し グループに老舗の製麺会社があり、 麺業態を中心に飲食事業展開している会社です https://sapporo-jitsugyou-recruit.jp/ ◆当社の経営理念「お腹いっぱいの、愛情」のもと、多くのお客様に「美味しい」をお届けする。 当社運営の東京油組総本店の店舗(直営店のみ) ・広尾組 ・銀座組 ・池袋組 ・池袋東組 ・市ヶ谷組 ・西新宿組 ・東新宿組 ・茗荷谷組 上記いずれかの店舗に勤務可能性あり(希望考慮)

賞与年2回／2025年度実績5.05ヶ月分★年間休日122日／月10日前後休み★想定年収410万～590万円★JR東日本グループの安定した事業基盤★退職金・社宅・単身寮など福利厚生も充実

仕事内容: ＼賞与5.05ヶ月×年間休日122日／ 飲食の仕事を続けながら、待遇も働き方も次のステージへ。 株式会社JR東日本クロスステーションが展開する『そばいち』『きらく』などの駅ナカ飲食店舗で、店長候補として店舗運営やスタッフ育成を担当していただきます。 駅を利用する多くのお客様に食事を提供する店舗で、接客や店舗オペレーションから売上管理、チームづくりまで幅広く携われる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━ ■ 店舗営業・接客サービス ・店舗の開店準備、営業管理 ・お客様への接客、サービス提供 ・商品の提供状況や品質の確認 ・店舗内の衛生管理、清掃状況の確認 ・お客様のご要望に合わせた対応 ・営業終了時の締め作業、確認 ■ スタッフ育成・組織運営 ・アルバイトスタッフへの業務指導 ・新人スタッフの教育、フォロー ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・業務分担や人員配置の調整 ・スタッフの評価、面談 ・チーム内の情報共有、連携強化 ■ 商品・在庫・設備管理 ・食材や商品の在庫確認 ・必要な食材、備品の発注 ・食材ロスの削減、在庫の適正化 ・厨房設備や店舗機器の管理 ・店舗内の安全、衛生環境の維持 ■ 売上・経費管理 ・日々の売上データの確認 ・売上目標に向けた施策の検討 ・食材原価や人件費の管理 ・店舗ごとの販売動向の分析 ・業務効率化やサービス改善の実施 ・店舗運営に関する数値管理 ━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の特徴】 ━━━━━━━━━━━━ 店舗運営に必要な『ヒト・モノ・カネ』の管理を幅広く経験できることが特徴です。 スタッフの育成やチームづくりだけでなく、在庫・設備・売上・経費の管理まで担当。 接客経験を生かしながら、店舗経営のスキルを身につけられます。 また、年間休日122日、賞与年2回・2025年度実績5.05ヶ月分など、長期的なキャリアを支える制度も整っています。 飲食の仕事を続けながら、働き方や将来の生活も大切にできる職場です。

「笑顔で働いてほしい…！」明るい接客が出来る方大歓迎♪

仕事内容 ＼スキル・経験よりも人柄重視☆笑顔で出来る方大歓迎♪／ 正社員を募集中！ 調理・接客・マネジメントなど、幅広く業務をお任せします。 【具体的には…】 ◆ホールにて接客 ◆チャーシューやスープなどの仕込み ◆オーダーメイク（オーダーを受けて調理） ◆メニューの開発 ◆アルバイトスタッフの育成や指導 お仕事に慣れてきたら、ゆくゆくはシフト管理や売り上げ管理といったマネジメント業務もお任せします。 まだオープンして間もないため、お店作りにも参加できますよ♪ やる気と努力を重視する職場なので、未経験の方も大歓迎！ ｢お客様に美味しいラーメンを食べて喜んでほしい！」 そんな気持ちを持って、お仕事に励んでいただければと思います。 ──────◇◆◇────── 【ラーメン好き集え！本格的なラーメン作りを習得可！】 燕三条系ラーメンは新潟出身のオーナーによる本格派！ お客様から高評価もいただいている人気店です◎ 人気ラーメン店のノウハウを学んでみませんか？ 最初は慣れないことが多いかもしれませんが、スープの作り方や仕込み方法、包丁さばきなど、イチからしっかり指導します！ 気さくで優しい店長と先輩が待ってます♪ ──────◇◆◇────── 【希望の働き方を選べます♪】 ただラーメンを作って提供して終わりではなく、やりがいをもって末永く働ける仕事を目指しています。 雇用形態や職種に関係なく、全員が主役ですので、個人の希望に沿った豊富なキャリアをご用意。 例えば… ◆安定した給与で、プライベートや家族との時間を優先したい！ ◆資金を貯めるためにバリバリ稼ぎたい！高給与優先で稼ぐ！ ◆早番希望、休日数も相談したい などなど、それぞれ希望の働き方があると思います！ 給与連動制でいくつかパターンを用意していますので、詳細は面接時にご相談くださいね。 ──────◇◆◇──────

球場やイベント施設にある「PIZZA-LA EXPRESS」

仕事内容 出来立てあつあつをその場で提供する PIZZA-LA EXPRESSでのお仕事です。 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジ・接客 ・ご注文のメニュー調理など もっと多くの方に、手軽に 手作りピザを楽しんでいただきたい というコンセプトの元、 PIZZA-LA EXPRESSは 宅配なしの店舗型で運営しております！ 提供する商品は、ピザがメインとなり、 パスタやサイドメニューなどあります。 ピザは手軽に楽しんでいただけるよう、 ピース売りがメインとなります。 通常業務に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成担当など ・売上管理 などを行います。 少しずつ店長のサポート業務を お任せしていきます！ 大切にしている、チームづくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトは1店舗あたり20～30名。 普段からスタッフとの 密なコミュニケーションと 相互理解をすることで チームは一体感を増します。 忙しい日は ポジションが固定されがちですが、 余裕のある時はポジションごとに どういう仕事をしているのかを 教えあったりして、 理解を少しずつ深める 時間も作っています！ こうすることで、人が能動的に 動いてくれる組織へ変わっていきます！ イベントやフードコートなどでおなじみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ピザーラ」「ジョエル・ロブション」 「KUA`AINA」などを展開し、 様々な食の楽しみを提供している フォーシーズグループ。 その中で FOUR SEEDS FOODS EXPRESSは、 本格的な味を手軽に食べられる ブランドを展開し、フードコート、 球場、スキー場関連施設などへ 出店しています。 現在では 「ピザーラエクスプレス」、 「生パスタ専門店SPALA」、 「四ツ谷鐵一」をはじめ18業態を展開。 その他、 飲料メーカー様との商品開発・店舗運営、 東京スカイツリーや 横浜赤レンガ倉庫でのイベント出店、 ゴルフトーナメントに出場する アスリートへの食事の提供など、 幅広く活動しています。

球場やイベント施設にある「PIZZA-LA EXPRESS」

仕事内容 出来立てあつあつをその場で提供する PIZZA-LA EXPRESSでのお仕事です。 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジ・接客 ・ご注文のメニュー調理など もっと多くの方に、手軽に 手作りピザを楽しんでいただきたい というコンセプトの元、 PIZZA-LA EXPRESSは 宅配なしの店舗型で運営しております！ 提供する商品は、ピザがメインとなり、 パスタやサイドメニューなどあります。 ピザは手軽に楽しんでいただけるよう、 ピース売りがメインとなります。 通常業務に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成担当など ・売上管理 などを行います。 少しずつ店長のサポート業務を お任せしていきます！ 大切にしている、チームづくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトは1店舗あたり20～30名。 普段からスタッフとの 密なコミュニケーションと 相互理解をすることで チームは一体感を増します。 忙しい日は ポジションが固定されがちですが、 余裕のある時はポジションごとに どういう仕事をしているのかを 教えあったりして、 理解を少しずつ深める 時間も作っています！ こうすることで、人が能動的に 動いてくれる組織へ変わっていきます！ イベントやフードコートなどでおなじみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ピザーラ」「ジョエル・ロブション」 「KUA`AINA」などを展開し、 様々な食の楽しみを提供している フォーシーズグループ。 その中で FOUR SEEDS FOODS EXPRESSは、 本格的な味を手軽に食べられる ブランドを展開し、フードコート、 球場、スキー場関連施設などへ 出店しています。 現在では 「ピザーラエクスプレス」、 「生パスタ専門店SPALA」、 「四ツ谷鐵一」をはじめ18業態を展開。 その他、 飲料メーカー様との商品開発・店舗運営、 東京スカイツリーや 横浜赤レンガ倉庫でのイベント出店、 ゴルフトーナメントに出場する アスリートへの食事の提供など、 幅広く活動しています。

球場やイベント施設にある「PIZZA-LA EXPRESS」

仕事内容 出来立てあつあつをその場で提供する PIZZA-LA EXPRESSでのお仕事です。 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジ・接客 ・ご注文のメニュー調理など もっと多くの方に、手軽に 手作りピザを楽しんでいただきたい というコンセプトの元、 PIZZA-LA EXPRESSは 宅配なしの店舗型で運営しております！ 提供する商品は、ピザがメインとなり、 パスタやサイドメニューなどあります。 ピザは手軽に楽しんでいただけるよう、 ピース売りがメインとなります。 通常業務に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成担当など ・売上管理 などを行います。 少しずつ店長のサポート業務を お任せしていきます！ 大切にしている、チームづくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトは1店舗あたり20～30名。 普段からスタッフとの 密なコミュニケーションと 相互理解をすることで チームは一体感を増します。 忙しい日は ポジションが固定されがちですが、 余裕のある時はポジションごとに どういう仕事をしているのかを 教えあったりして、 理解を少しずつ深める 時間も作っています！ こうすることで、人が能動的に 動いてくれる組織へ変わっていきます！ イベントやフードコートなどでおなじみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ピザーラ」「ジョエル・ロブション」 「KUA`AINA」などを展開し、 様々な食の楽しみを提供している フォーシーズグループ。 その中で FOUR SEEDS FOODS EXPRESSは、 本格的な味を手軽に食べられる ブランドを展開し、フードコート、 球場、スキー場関連施設などへ 出店しています。 現在では 「ピザーラエクスプレス」、 「生パスタ専門店SPALA」、 「四ツ谷鐵一」をはじめ18業態を展開。 その他、 飲料メーカー様との商品開発・店舗運営、 東京スカイツリーや 横浜赤レンガ倉庫でのイベント出店、 ゴルフトーナメントに出場する アスリートへの食事の提供など、 幅広く活動しています。

将来、自分の店を持ちたい人へ。原価も発注も全部学べます

仕事内容: 「もっとこうしたら美味しいかも」 そんなアイデアをチームで語り合う。 一定のルール内で現場の工夫を反映できるため、 自分が考えたスープやメニューが そのままお店の味になる面白さがあります。 月1回の試食会をはじめ、スタッフみんなで アイデアを出し合いながら、より良いお店作りを 楽しんでいます。 ■具体的な仕事 ・スープの仕込み（朝9時開始・8〜9時間） ・ランチピークの指揮 ・発注（青果・調味料など） ・翌日の仕込みの準備 ・スタッフの指導 ■1日の流れ 9:00　 出勤・スープの仕込み開始 11:00　開店・ランチピーク 14:00　休憩45分 15:00　発注・翌日の仕込み準備 17:00　スープ完成の確認 17:30　店長に引き継いで 退勤（深夜勤務はありません） ■この仕事の中身 日報は スマホのフォームで3〜5分と集計もスムーズ。 基準やデータも参考にしながら、チーム全員で 協力して美味しい一杯を目指します。 ■勤務と休日 9時〜17時30分勤務、年間休日108日。 自分の時間も大切にしながら、将来の独立や 店舗作りに 役立つ経験をじっくり積める環境です。

✅店長＝月給38万円／店長候補 ＝月給34万円(経験者)・月給32万円(未経験者)✅公休月8～9日✅3連休・4連休取得も可！✅夏冬期・リフレッシュ休暇あり✅お子さんのイベントもお休みOK！

仕事内容: --------------------------------- 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ 「店長・店長候補」ご希望の方を 「即戦力」として 手厚い待遇で歓迎します！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 店舗数の拡大に伴いポストもも豊富！ 新店舗の立ち上げのチャンスも多数！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 「かぶら屋」は池袋だけでも6店舗 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、行りに乗らないスタイルで、 料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になっています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 昨年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」 というミッションを掲げています。 ┏━━━━━━━━┓ 高給与でスタート可能 ┗━━━━━━━━┛ ✅店長／月給38万円～ ✅店長候補 経験者：月給34万円〜／未経験：月給32万円〜 スキルやキャリアを活かして スタートして頂ける給与をご用意！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 私達と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでの接客・サービス ・キッチンでの簡単な調理 ・売上管理 ・販促企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ✨「店長＝管理だけ」ではなく、 現場と一緒にお店をつくっていく楽しさがあります。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？ を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

残業が少ない居酒屋/27年新店多数/業界未経験店長多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 "＼ここがポイント／ ✅「人をまとめた経験」をそのまま店舗運営に活かせる ✅未経験から店長を目指せる、最短3ヶ月の実例あり ✅上場企業の安定感 + 各種手当も充実 ✅成果は正当に評価、インセンティブ&昇給あり ✅残業は月平均22時間程度、残業代は1分単位で支給 ✅入社祝金3万円、まかない70%OFFなどの福利厚生も充実 「バイトリーダーとして後輩に指示を出していた」 「学生団体やサークルで、人をまとめる役割をしていた」 そんな経験がある方に、まず知ってほしいことがあります。 当社が見ているのは、""リーダーという肩書き""ではありません。 ・メンバーの状態を見ながら、声をかけ分けていた経験 ・意見がぶつかった時に、どう調整して前に進めたか ・自分がいなくても回るように、仕組みや役割分担を考えた経験 このような""人を動かす工夫""を、 店舗運営というフィールドで活かしてほしいと考えています。 【具体的な業務】 まずは接客・レジ対応・調理補助・仕込みなど、現場の基本業務からスタート。 現場に慣れてきたら、下記のような「人を動かす」業務を任せていきます。 ・アルバイトスタッフの育成・フォロー ・シフト作成、食材や備品の発注 ・売上確認とオペレーション改善 ・スタッフの採用面接への同席、育成計画づくり いきなり店長業務の全てを任せることはありません。 現場理解を深めながら、段階的にマネジメントの範囲を広げていく仕組みです。 ＜1日の流れ(例)＞ 15:00〜16:00 出勤・仕込み 16:00〜17:00 朝礼・スタッフへの指示出し 17:00〜22:00 開店・接客・チームの指揮 22:00〜23:30 片付け・売上集計・レジ締め 23:30〜24:00 退勤 【研修について】 未経験からマネジメントを学べる研修を用意しています！ 数値の見方、スタッフへの伝え方、面接の進め方などを、 先輩店長や本部が実例を交えながら伴走して伝えます。 「人をまとめる経験はあるけど、飲食は未経験」という方でも、 段階を踏んで無理なく店長を目指せます！ 【当社からのメッセージ】 決められた仕事をこなすだけでなく、 「どうすればもっと良いチームになるか」を考えられる方を歓迎します。 店長経験や飲食業界の経験は問いません。 大切なのは、周囲の状況を見ながら動けること、人と協力して物事を進められることです。 未経験からでも、リーダー経験や接客経験を活かして、 店長候補として着実に成長していける環境です。"

月給40万円以上。週休2日制で、半年での昇格実績もあります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ホールスタッフとして、ご案内や ドリンク提供などの接客・店舗業務を 担当します。入社後の成長ステップと 昇給の仕組みをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは基本的なホール業務からスタート。 お客様のご案内、ドリンク・フードの配膳、 テーブルの片付け、キャストのサポート、 開店・閉店準備、店内清掃を順に習得。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 ホール業務全般をスムーズに 対応できるように。 経験や成長に合わせて、少しずつ仕事の幅を 広げていくため、 無理なくステップアップ可能です。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年後〜 慣れてきたら店舗運営にも携わります。 スタッフの管理・教育、イベントの企画、 売上管理など、マネジメント業務を習得。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 副店長への昇格・店舗運営 年齢や在籍年数ではなく仕事の実績を評価。 実績：入社半年で副店長への昇格実績あり。 昇格後の給与：月給80万円へアップ。 ■仕事内容 ・お客様のご案内 ・ドリンク、フードの配膳 ・テーブルの片付け ・キャストのサポート ・開店、閉店準備 ・店内清掃 ・スタッフの管理、教育 ・イベントの企画 ・売上管理 ・店舗運営 ■評価・キャリアパス ・年齢・在籍年数を問わない実績評価体制 ・入社半年で副店長への昇格実績あり ・副店長昇格後は月給80万円まで給与アップ ・今後の店舗展開に伴い新しいポジションも 増加予定

✅社員同様に「月給をもらいながら」自己資金0円で独立可能！✅店長／月給38万円～✅店長候補／経験者➡月給34万円～／未経験者➡月給32万～

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━┓ 自己資金0円の独立支援制度 ┗━━━━━━━━━━━┛ ➡社員同様に月給をもらいながら、 店舗の営業利益から店舗買い取り費用を 月々支払う制度をご用意しています。 ✅独立したオーナーの9割が年収1000万円以上！ ✅中には年収3000万円という例も！ ・いつかは独立したい ・ノウハウや資金をサポートして欲しい ・繁盛店を開業したい こんな夢をお持ちの方をサポートします！ --------------------------------- 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ 「店長・店長候補」ご希望の方を 「即戦力」として 手厚い待遇で歓迎します！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 店舗数の拡大に伴いポストもも豊富！ 新店舗の立ち上げのチャンスも多数！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 「かぶら屋」は池袋だけでも6店舗 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、行りに乗らないスタイルで、 料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になっています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 昨年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」 というミッションを掲げています。 ┏━━━━━━━━┓ 高給与でスタート可能 ┗━━━━━━━━┛ ✅店長／月給38万円～ ✅店長候補 経験者：月給34万円〜／未経験：月給32万円〜 スキルやキャリアを活かして 安心してスタートして頂ける給与をご用意！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでの接客・サービス ・キッチンでの簡単な調理 ・売上管理 ・販促企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ✨「店長＝管理だけ」ではなく、 現場と一緒にお店をつくっていく楽しさがあります。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？ を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

✅社員同様に「月給をもらいながら」自己資金0円で独立可能！✅店長／月給38万円～✅店長候補／経験者➡月給34万円～／未経験者➡月給32万～

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━┓ 自己資金0円の独立支援制度 ┗━━━━━━━━━━━┛ ➡社員同様に月給をもらいながら、 店舗の営業利益から店舗買い取り費用を 月々支払う制度をご用意しています。 ✅独立したオーナーの9割が年収1000万円以上！ ✅中には年収3000万円という例も！ ・いつかは独立したい ・ノウハウや資金をサポートして欲しい ・繁盛店を開業したい こんな夢をお持ちの方をサポートします！ --------------------------------- 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ 「店長・店長候補」ご希望の方を 「即戦力」として 手厚い待遇で歓迎します！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 店舗数の拡大に伴いポストもも豊富！ 新店舗の立ち上げのチャンスも多数！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 「かぶら屋」は池袋だけでも6店舗 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、行りに乗らないスタイルで、 料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になっています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 昨年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」 というミッションを掲げています。 ┏━━━━━━━━┓ 高給与でスタート可能 ┗━━━━━━━━┛ ✅店長／月給38万円～ ✅店長候補 経験者：月給34万円〜／未経験：月給32万円〜 スキルやキャリアを活かして 安心してスタートして頂ける給与をご用意！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでの接客・サービス ・キッチンでの簡単な調理 ・売上管理 ・販促企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ✨「店長＝管理だけ」ではなく、 現場と一緒にお店をつくっていく楽しさがあります。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？ を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

✅社員同様に「月給をもらいながら」自己資金0円で独立可能！✅店長／月給38万円～✅店長候補／経験者➡月給34万円～／未経験者➡月給32万～

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━┓ 自己資金0円の独立支援制度 ┗━━━━━━━━━━━┛ ➡社員同様に月給をもらいながら、 店舗の営業利益から店舗買い取り費用を 月々支払う制度をご用意しています。 ✅独立したオーナーの9割が年収1000万円以上！ ✅中には年収3000万円という例も！ ・いつかは独立したい ・ノウハウや資金をサポートして欲しい ・繁盛店を開業したい こんな夢をお持ちの方をサポートします！ --------------------------------- 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ 「店長・店長候補」ご希望の方を 「即戦力」として 手厚い待遇で歓迎します！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 店舗数の拡大に伴いポストもも豊富！ 新店舗の立ち上げのチャンスも多数！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 「かぶら屋」は池袋だけでも6店舗 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、行りに乗らないスタイルで、 料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になっています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 昨年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」 というミッションを掲げています。 ┏━━━━━━━━┓ 高給与でスタート可能 ┗━━━━━━━━┛ ✅店長／月給38万円～ ✅店長候補 経験者：月給34万円〜／未経験：月給32万円〜 スキルやキャリアを活かして 安心してスタートして頂ける給与をご用意！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでの接客・サービス ・キッチンでの簡単な調理 ・売上管理 ・販促企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ✨「店長＝管理だけ」ではなく、 現場と一緒にお店をつくっていく楽しさがあります。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？ を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

✅社員同様に「月給をもらいながら」自己資金0円で独立可能！✅店長／月給38万円～✅店長候補／経験者➡月給34万円～／未経験者➡月給32万～

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━┓ 自己資金0円の独立支援制度 ┗━━━━━━━━━━━┛ ➡社員同様に月給をもらいながら、 店舗の営業利益から店舗買い取り費用を 月々支払う制度をご用意しています。 ✅独立したオーナーの9割が年収1000万円以上！ ✅中には年収3000万円という例も！ ・いつかは独立したい ・ノウハウや資金をサポートして欲しい ・繁盛店を開業したい こんな夢をお持ちの方をサポートします！ --------------------------------- 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ 「店長・店長候補」ご希望の方を 「即戦力」として 手厚い待遇で歓迎します！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 店舗数の拡大に伴いポストもも豊富！ 新店舗の立ち上げのチャンスも多数！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 「かぶら屋」は池袋だけでも6店舗 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、行りに乗らないスタイルで、 料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になっています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 昨年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」 というミッションを掲げています。 ┏━━━━━━━━┓ 高給与でスタート可能 ┗━━━━━━━━┛ ✅店長／月給38万円～ ✅店長候補 経験者：月給34万円〜／未経験：月給32万円〜 スキルやキャリアを活かして 安心してスタートして頂ける給与をご用意！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでの接客・サービス ・キッチンでの簡単な調理 ・売上管理 ・販促企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ✨「店長＝管理だけ」ではなく、 現場と一緒にお店をつくっていく楽しさがあります。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？ を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

✅月8～9日休み＆土日もOK！✅3連休・4連休取得も可！✅リフレッシュ休暇5日✅ライフワークバランス抜群！

仕事内容: --------------------------------- 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 あなたにも早期に店長候補・店長として オープニングに携わって頂くチャンスがあります。 ┏━━━━━━━━┓ 未経験・ブランクOK ┗━━━━━━━━┛ ✅飲食店で働いてみたい ✅正社員としての勤務は初めて ✅ブランクがある 飲食未経験・異業種からの挑戦も大歓迎！ あなたの「やってみたい」を応援します。 ┏━━━━━━━━━┓ 仲間達の平均年齢は32歳 ┗━━━━━━━━━┛ ✅新卒・第二新卒を始め フリーターから始めて社員になった仲間も多数！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 私達と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

2027年初旬オープニング募集！月給40万円～60万円も可／未経験OK／オープニングから店舗づくりに携われるチャンス！あの「BEKKAN」の系列店★

仕事内容: 【黒服・ボーイ業務】 2027年初旬、西麻布に新規オープン予定の 高級会員制ラウンジ「HONKAN」。 ゆくゆくは新店舗のチーフマネージャー候補となるため、 まずはホールスタッフとして 接客業務を中心に現場の流れを学んでいただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容】 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・ドリンク、料理の提供 ・店内での接客業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験を積んだ後は、 適性やスキルに応じて チーフ・主任などのポジションを経て、 マネジメント業務へステップアップしていただきます。 【ステップアップ後の業務】 ・スタッフ、キャストの管理・教育 ・売上管理、数値管理 ・店舗運営のサポート ・サービス向上に向けた改善提案 など 将来的には店舗全体を統括する マネージャー・幹部候補として、 運営の中核を担っていただくポジションです。 新規オープン店舗だからこそ、 立ち上げ段階から店舗運営に関わり、 お店と一緒に成長していける環境です。

あなたの手が、お店のいちばんの誇り｜上場企業・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） !!!正社員募集です!!! !! THIS IS A FULL-TIME PERMANENT POSITION (40+ hours/week) !!! Applicants whose work authorization includes hour restrictions are NOT eligible to apply. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お店の主役は、 いつだって「人の手」だと思う。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 私たちが、ずっと守り続けていること。 …「効率」や「コスパ」も大切だけど。 私たちは、あえて「手仕事」を真ん中に。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 多くのお店が工場での加工に 切り替えるなか、私たちは 「お店でさばくこと」にこだわります。 すべては、プロの目で見極めた “一番おいしい状態”を届け、 心から「おいしい」と喜んでいただくため。 機械には真似できない、 あなただけの技術こそが、 お店を支えるかけがえのない宝物なんです。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 「職人」という生き方を、もっと自由に。 …ただの作業で、毎日を終わらせたくない。 磨いた腕に、新しい価値を乗せていこう。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 せっかくの経験、 「ただ加工するだけ」で 終わらせていませんか？ 私たちは、あなたの腕を 単なるスタッフのものとは思いません。 お店に命を吹き込み、活気を生み出す “心臓（コア）”として お迎えしたいと考えています。 「言われた通り」じゃなくていい。 何を仕入れて、どう並べるか。 お店の表情をつくるのは、 現場にいるあなた次第です。 技術を磨くその先に、 自分の力で価値を生み出し、 周りを動かしていく喜びがある。 「本当のプロフェッショナル」として、 新しい景色を、一緒に見にいきませんか？ 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 「ずっと、私らしく」を叶えるための場所。 …大切な人を、ちゃんと大切にできること。 「安心」を、仕組みで支えていきたい。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 東証プライム上場グループの安定感。 それは、「誰かの無理」の上に 成り立つものではありません。 目指しているのは、 一人ひとりが心にゆとりを持てる環境。 しっかり還元される給与に加え、 年2回のボーナス、 そして将来への備え（退職金）も完備。 残業は月平均20時間ほど。 ライフステージが変わっても、 培った技術は一生の武器。 この先もずっと、 自分らしくキャリアを築いていきませんか？ ━【仕事内容】━━━━━━━━━━━━━ 店舗に常駐する夜勤専従の社員として 以下の業務を担当 深夜帯の店舗での ◎品出し・入荷商品の荷受け ◎レジ・フロア業務 ◎商品陳列 など ※商品発注・売場づくりは対応はありません。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ □昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給 □男女問わず、育児休暇取得の実績あり □東証プライム市場上場企業のグループ企業 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ ━【配属予定店舗】━━━━━━━━━━━ ■東京都 千代田区:神田店 中央区:銀座店、新川店、新日本橋店 港区:赤坂店、芝浦店、西新橋店、南麻布店 新宿区:市ヶ谷店、大久保店 文京区:動坂店 台東区:秋葉原店、浅草橋店、千束店、根岸店 墨田区:押上店、錦糸町店、住吉店 江東区:亀戸店 品川区:大井町店 目黒区:都立大店 大田区:大森店、糀谷店 世田谷区:三軒茶屋店 渋谷区:富ヶ谷店 中野区:中野店、野方店 杉並区:上井草店、方南町店 豊島区:池袋店、巣鴨店 北区:滝野川店 板橋区:板橋志村店、要町店、東武練馬店、成増店 足立区:西新井店 葛飾区:お花茶屋店、亀有店 江戸川区:葛西店、小岩店、新堀店 八王子市:八王子店 立川市:立川店 町田市:鶴川店 ■神奈川県 横浜市鶴見区:矢向店 横浜市西区:西横浜店 横浜市港北区:綱島店 横浜市港南区:港南台店 川崎市川崎区:川崎店 川崎市中原区:川崎中原店 ■埼玉県 川口市:川口店 蕨市:蕨店 新座市:ひばりヶ丘店 ■千葉県 成田市:成田店 ■茨城県 つくば市:つくば店 ※希望を考慮し配属を決定

✅月8～9日休み＆土日もOK！✅3連休・4連休取得も可！✅リフレッシュ休暇5日✅ライフワークバランス抜群！

仕事内容: --------------------------------- 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 あなたにも早期に店長候補・店長として オープニングに携わって頂くチャンスがあります。 ┏━━━━━━━━┓ 未経験・ブランクOK ┗━━━━━━━━┛ ✅飲食店で働いてみたい ✅正社員としての勤務は初めて ✅ブランクがある 飲食未経験・異業種からの挑戦も大歓迎！ あなたの「やってみたい」を応援します。 ┏━━━━━━━━━┓ 仲間達の平均年齢は32歳 ┗━━━━━━━━━┛ ✅新卒・第二新卒を始め フリーターから始めて社員になった仲間も多数！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 私達と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

✅社員同様に「月給をもらいながら」自己資金0円で独立可能！✅店長／月給38万円～✅店長候補／経験者➡月給34万円～／未経験者➡月給32万～

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━┓ 自己資金0円の独立支援制度 ┗━━━━━━━━━━━┛ ➡社員同様に月給をもらいながら、 店舗の営業利益から店舗買い取り費用を 月々支払う制度をご用意しています。 ✅独立したオーナーの9割が年収1000万円以上！ ✅中には年収3000万円という例も！ ・いつかは独立したい ・ノウハウや資金をサポートして欲しい ・繁盛店を開業したい こんな夢をお持ちの方をサポートします！ --------------------------------- 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ 「店長・店長候補」ご希望の方を 「即戦力」として 手厚い待遇で歓迎します！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 店舗数の拡大に伴いポストもも豊富！ 新店舗の立ち上げのチャンスも多数！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 「かぶら屋」は池袋だけでも6店舗 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、行りに乗らないスタイルで、 料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になっています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 昨年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」 というミッションを掲げています。 ┏━━━━━━━━┓ 高給与でスタート可能 ┗━━━━━━━━┛ ✅店長／月給38万円～ ✅店長候補 経験者：月給34万円〜／未経験：月給32万円〜 スキルやキャリアを活かして 安心してスタートして頂ける給与をご用意！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでの接客・サービス ・キッチンでの簡単な調理 ・売上管理 ・販促企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ✨「店長＝管理だけ」ではなく、 現場と一緒にお店をつくっていく楽しさがあります。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？ を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

急募です！今月限りの特別条件付き！月給30万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅魚料理を中心とした居酒屋で、キッチン・ホール業務をお任せします！ これまでの飲食経験を活かして、さらに料理や接客のスキルを磨きたい方を歓迎します。 仕込みや調理、魚をさばく業務はもちろん、経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。 「今までの飲食経験を活かして働きたい」 「魚料理の技術をさらに磨きたい」 「料理や日本酒の知識を深めたい」 そんな方にピッタリの環境です◎ ✅具体的には ・魚の仕込み、調理 ・魚をさばく業務 ・料理の盛り付け ・ホールでの接客 ・料理の提供 ・ドリンク作り ・洗い場、片付け ・新メニューの開発 など 魚料理を中心に扱っているため、これまでの調理経験を活かしながら、 魚の種類や扱い方、さばき方などの専門的な技術をさらに身につけられます。 人気メニューは「魚しゃぶ」。 魚料理をしっかり学びたい、調理スキルをさらに高めたい方にはぴったりの環境です◎ また、2週間に1回ほど季節に合わせたメニュー開発も行っています！ これまでの経験を活かして、 「こんな料理を作ってみたい」 「この食材を使ってみたい」 など、アイデアを形にすることもできます。 これまで培ってきた飲食経験を活かしながら、 魚料理・日本酒・メニュー開発など、さらにスキルアップしていきませんか？

未経験から店長候補へ＊落ち着いた空間で丁寧な接客を磨こう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 未経験からでも大丈夫。 人が好きなら、きっと楽しい。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 特製の焼売がほかほかと湯気を上げるカウンター。 明るい笑い声が交わり、サワーのグラスが軽く鳴る音。 「焼売酒場つつみや」は、竹ノ塚駅徒歩3分にあるおしゃれな居酒屋。 北千住の人気店「千住メンチ館」の姉妹店として、蒸し立て焼売と豊富なドリンクが評判です。 週末はランチから夜の時間までにぎわい、女子会や一人飲みにも人気の一軒です。 「人と話すことが好き」 「みんなで何かを作り上げるのが好き」 そんな方なら、飲食経験は問いません。 社長も先輩スタッフも人が大好きな、おせっかいな人ばかり。 困った時は必ず誰かが声をかけるので、未経験の方も安心して飛び込んできてください。 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º 【ポイント】 ✅飲食未経験・経験の浅い方も歓迎 ✅社長や先輩社員が接客から店舗運営まで丁寧にサポート ✅慣れてきたらスタッフ育成や販促企画など、店舗づくりにも挑戦できる ✅月8日休み／土日休みも取得可能／2週間ごとのシフト提出 ✅転勤なし。竹の塚に腰を据えて働ける ✅昇給は随時。頑張りや成長をしっかり評価 ✅まかないあり／食事補助あり º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º 【主な仕事内容】 ・お客様のご案内、接客対応 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ会計業務 ・仕込み、調理補助、盛り付け ・店内清掃、開店・閉店作業 ・SNS投稿やPOP作成 ・アルバイトスタッフへの声かけや指示出し など 入社後は接客や調理など、店舗の基本業務からスタートします。 まずは一人ひとりのお客様に合わせた接客や、居心地のいい空間づくりを楽しみながら仕事に慣れていきましょう。 その後は少しずつ店舗運営にも挑戦。 アルバイトスタッフのまとめ役としての立ち回りや、販促企画、売上管理なども一から学べます。 金・土・日・祝は特にお客様が多く来店されるため、スタッフ同士で声を掛け合いながらチームでお店を運営しています。 忙しい時間帯もありますが、その分みんなでやり切った時の達成感は格別です。 慣れてきたら、自分の仕事だけでなく周囲の状況にも目を配りながら、お店全体を見て動ける存在へ成長していただけたら嬉しいです。 もちろん最初からできる必要はありません。 接客・調理・店舗運営を一つずつ覚えながら、できることを増やす過程を楽しみましょう！ º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º 【会社について】 株式会社ドライブアップは、北千住の「千住メンチ館」（北千住駅西口から徒歩3分）からスタートし、現在は「焼売酒場つつみや」とあわせて2店舗を運営しています。 私たちが大切にしているのは、「世の中に笑顔を創造し、人生を共に楽しむ」という理念です。 お客様はもちろん、一緒に働く仲間や取引先など、関わるすべての人が笑顔になれる会社を目指しています。 まだ発展途上の会社だからこそ、これから店舗展開や新たな挑戦も予定しています。 だからこそ、経験や年齢に関係なく、一人ひとりの得意なことや個性を活かしながら働ける環境があります。 「もっと人と関わる仕事がしたい」 「自分らしく働ける職場を探している」 「仲間と一緒に何かをつくり上げるのが好き」 そんな方には、ぴったりの環境です。 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º 【代表からのメッセージ】 せっかく働くなら、毎日笑顔で過ごせて、そして成長できる場所であってほしい。 大切にしているのは、 ・前向きに挑戦すること ・自分から動くこと ・仲間を尊重しながら一緒に成長していくこと この店では、型にはめるつもりはありません。 一人ひとりの個性や強みを活かしながら、それぞれのやり方で力を発揮してほしいと考えています。 うまくいかないことも含めて経験です。 試行錯誤しながら、お客様にとっても、働く自分たちにとっても、「また来たい」「ここで働いてよかった」と思える店を、一緒につくっていきましょう。 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 経験は、これから積めばいい。 まずは飲食の楽しさを知ってほしい。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 私たちが求めているのは、完璧な経験者ではありません。 お客様と話すことが好き。 仲間と一緒に何かを頑張るのが好き。 そんな気持ちがあれば十分です。 焼売酒場つつみやは、カウンター越しの何気ない会話が心地いい、落ち着いた雰囲気の居酒屋。 女子会でゆっくり過ごすお客様や、一人でふらっと立ち寄るお客様に「また来たい」と思ってもらえる時間をつくる。 ただ料理やお酒を提供するだけではない、人と人とのつながりを感じられる場所です。 社長も先輩スタッフも、人が好きでちょっとおせっかいな人ばかり。 困っていたら自然と声をかけるし、失敗したら一緒に笑って次を考えます。 だから最初からうまくできなくて大丈夫。 たくさん失敗しながら、少しずつ飲食の仕事を覚えていきましょう。 まずはお客様と一緒にお店を盛り上げることを楽しむ。 その先で「もっとやってみたい」「もっと任されたい」と思えたら、店長候補として成長してもらえれば十分です。 飲食って、やっぱり楽しい。 そう思える毎日を、一緒につくっていきませんか。 まずは一度、お店の雰囲気を見に来てください。 きっと文章だけでは伝わらない楽しさを感じていただけると思います。

✅店長＝月給38万円／店長候補 ＝月給34万円(経験者)・月給32万円(未経験者)✅公休月8～9日✅3連休・4連休取得も可！✅夏冬期・リフレッシュ休暇あり✅お子さんのイベントもお休みOK！

仕事内容: --------------------------------- 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ 「店長・店長候補」ご希望の方を 「即戦力」として 手厚い待遇で歓迎します！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 店舗数の拡大に伴いポストもも豊富！ 新店舗の立ち上げのチャンスも多数！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 「かぶら屋」は池袋だけでも6店舗 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、行りに乗らないスタイルで、 料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になっています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 昨年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」 というミッションを掲げています。 ┏━━━━━━━━┓ 高給与でスタート可能 ┗━━━━━━━━┛ ✅店長／月給38万円～ ✅店長候補 経験者：月給34万円〜／未経験：月給32万円〜 スキルやキャリアを活かして スタートして頂ける給与をご用意！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 私達と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでの接客・サービス ・キッチンでの簡単な調理 ・売上管理 ・販促企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ✨「店長＝管理だけ」ではなく、 現場と一緒にお店をつくっていく楽しさがあります。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？ を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

急募！｜未経験からプロへ！⭐️面接手当・入社手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅魚料理を中心とした居酒屋で、キッチン・ホール業務をお任せします！ 「飲食店で働くのは初めて」 「夜の時間を使って働きたい」 「料理やお酒に興味がある」 そんな方も大歓迎です◎ まずは料理の盛り付けやドリンク作り、接客など、簡単な業務からスタート！ 慣れてきたら、仕込みや調理、魚をさばく業務にも少しずつ挑戦できます。 ✅具体的には ・料理の盛り付け ・ドリンク作り ・ホールでの接客 ・料理の提供 ・魚の仕込み、調理 ・魚をさばく業務 ・洗い場、片付け ・新メニューの開発 など 魚をさばいた経験がない方も大歓迎！ 店主が一から丁寧に教えるので、未経験から魚の種類や扱い方、調理技術を身につけられます。 人気メニューは「魚しゃぶ」。 働きながら本格的な魚料理について学べるのも「潮」で働く魅力です◎ また、2週間に1回ほど季節に合わせたメニュー開発も行っています！ 「こんな料理を作ってみたい！」というアイデアも積極的に取り入れています。 🍶日本酒好きにも嬉しい環境！ 日本酒を扱うお店なので、お酒が好きな方にもピッタリ。 店主と一緒に試飲会へ参加する機会もあり、日本酒について勉強したい方は楽しみながら知識を身につけられます。 「料理が好き」 「お酒が好き」 「飲食の仕事に興味がある」 そんな気持ちがあれば大丈夫。 未経験から少しずつ仕事を覚えていきましょう！

未経験からの入社が90%以上⭐法令順守の大手グループで安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ 当社では、全くのゼロからチャレンジできる 何もない所からスタートできる環境が整っています✨ ✅東京で新生活を始めたい方必見！ 初期費用不要で即入寮可能の 家具家電付きワンルームマンション寮完備◎ 面接当日に入寮も可能！未経験から高収入を実現！ 女性黒服も多数活躍中♪地方から上京したい人はもちろんですが 一人暮らしを始めたい方にもピッタリ！ ✅豪華1Rマンションに面接当日に即入寮可能 最速面接体験入店の当日入居可能です！ 遠方から上京したい方はもちろん、 関東近郊でもこの機に実家を出て独立したい人、 一人暮らしを始めたい方にもおすすめ！ ✅築浅で家具・家電付き！ 敷金・礼金など初期費用0円 更新料なし！光熱費も込みです。 全てのマンションにオートロック完備 働き始めるのと同時に入居できます。 上京費の負担制度もあるので、上京して働きたい方にもピッタリ！ 遠方の方はオンライン面接も可能なのでご相談ください。 《✨男女黒服多数活躍中！✨》 20代～30代の男女スタッフが多数活躍しています! 黒服＝男性のイメージを変えていきたい！ そんな思いから、多数の女性STAFFが活躍中！ 当社の女性黒服比率30%以上！ これは業界ではかなり多い数字です。 元キャストの方や異業種からナイトワーク未経験で 飛び込んで転職した方なども多数活躍中◎ 入社2年で役職に就き、年収1000万円に到達した方も！ ナイトワークと聞くと、ハードルを感じるかもしれませんが お客様のご案内など簡単な業務からスタートするので安心✨ 少しずつできることを増やして着実に力をつけていける環境です。 活躍しているスタッフの前職は、 カフェ・営業・アパレル販売・美容関係・受付・ ホテル・ブライダル・飲食店・事務・コールセンター・など様々！ ナイトワークが無縁の所から活躍しているSTAFFが多数在籍しています。 完全法令順守を徹底する大手グループなので、 トラブルに巻き込まれる心配もありません。 ✅月給400,400円～ (月26日勤務) ✅待遇・福利厚生も充実 (食住から全面的にサポート) ⭐未経験入社比率90%以上！女性黒服多数活躍中！ ⭐面接採用後、即体験入店もOK その日に入寮を決めることも可能！ ⭐憧れの東京生活のスタートにピッタリ！ ⭐「実家を出て自立したい。」「地方から上京したい。」大歓迎です！ ⭐大手企業なので法令順守はもちろん、福利厚生もバッチリ！ ⭐全額日払いOK！面接交通費必ず1,000円支給！ ⭐完全未経験から高収入可能！ ✨まずは体験入店から！✨ 「ナイトワークは少し怖いな...」 「頑張っていけるかわからない」そんな不安を持っている人は多いと思います。 体験入店ができるので、「自分に合わなさそう...」って思ったら 即辞退もできるので気軽にご応募下さい♪ 〜体験入店をした先輩の声〜 「店長が想像以上にいい人で、頑張りたいと思えた」 Tさん 「想像以上にキレイな寮に即入寮出来ると聞いて、 この会社は従業員を大切にしてくれているんだと確信できた」 Aさん 【仕事内容】 キャバクラでお客様のご案内などをお任せします。 体験入店時はとにかく笑顔で接することを頑張ってもらえればOK♪ 具体的には… ✅お客さまへ「いらっしゃいませ」のお声かけ ✅お水等の補充作業 ✅お客様が帰られたテーブルのバック作業(片付け、清掃) 姿勢や声かけ、専門用語の解説などがまとまったマニュアル完備！ 飲食やサービス、接客業の経験がある方は特に始めやすい仕事です♪ もちろん完全未経験でも全く問題なし！ 体験入店後、「ここで働いてみたい」と思えたならお教えください。 採用になればそのままその日に即入寮OK！ ～ 先輩スタッフにインタビュー! ～ ＜女性スタッフ Mさん チーフマネージャー ＞ Q：黒服になろうとしたきっかけは？ A：元々YouTubeでキャバクラに関する動画をよく見ていたので、 夜の業界に対する憧れも持っていたのであまり抵抗はありませんでした。 お給料面と福利厚生も充実していたので黒服でバリバリ稼ごうと思い入社しました。 Q：入社を決めた理由は? A：特に魅力的だったものが、即入居可の寮です。 神奈川県から就職先を探していたので通勤も楽になりますし、 家具家電も備わっていて、初期費用なく住めることが大きなメリットでした。 寮と聞くと共同生活をイメージしていたのですが、 私の想像していた社員寮ではなく、実際には一般的なマンションの一室だったので、 仕事とプライベートをしっかり分けて、オンオフを切り替えられる環境だったことも嬉しかったです。 ～ 先輩スタッフにインタビュー! ～ ＜男性スタッフ Sさん 主任 ＞ Q:仕事のやりがい A:副主任になった今は、シフト管理やメニュー開発、 新人教育など、様々な業務を任され、店舗運営に広く携わるようになりました。 特に、新人のウェイター、キャストさんに仕事を教える機会が多く、 自分がイチから教えた子が成長していく姿を見ると ありがたいという気持ちと同時にやりがいを感じます。 正社員になるまでは、仕事が向いていないのではないかと悩み、 葛藤した時期もありましたが、積極的に挑戦してみようと決意し、 正社員として頑張ることを選びました。 Q:成長意欲がわく理由 A：今後は、マネジメント能力や企画力を伸ばし、 店舗の責任者クラスを目指しています。 未経験から始めた自分だからこそ、 新人さんには優しい環境が整っており、 やる気と継続力があれば誰でも成長できると感じています。 なので、未経験でも気軽に挑戦してみてほしいです！ 未経験で入ったキャストさんが夜の仕事で悩むことが多く、 寄り添ってアドバイスをしていました。 その結果、最終的には月300万円以上売れる人気キャストに 成長したという実体験もあります。 キャストさんとのコミュニケーションを大切にし、 相談しやすい存在でありたいと考えています。 その経験から「S副主任が一番相談しやすい」と 言われるようになり、成長を実感します。 キャストさんだけではなく、 来店していただいたお客様からもありがたいお言葉を貰える機会が増え、 達成感があります。 どんなお店をつくればもっと楽しんでもらえるか、 そのためには自分にできることをもっと増やしていきたいと 欲が出てくるようになりました。 【TikTokも絶賛バズり中！✨】 TikTokも毎日更新中!! お店の雰囲気や働いているキャストさんなど イメージしやすいと思います！ →chouchou_uenoで検索！ 【体験入店だけのつもりが、そのまま正社員へ】 自分が働けるかどうかって、実際に体験してみないとわからないですよね？ 当社ではそういった皆様のお声にお応えして、 採用が決まった方には事前に必ず体験入店を行っていただいています。 【従業員を大切にする会社です】 ✅即日入寮可能の1Rマンションあり！ （通勤30分圏内の文京区・千代田区・台東区に全67室） ✅築浅で家具・家電付き！ ✅敷金・礼金など初期費用0円 ✅更新料なし！光熱費も込み！ ✅全てのマンションにオートロック完備 働き始めるのと同時に入居できますよ！ 上京費負担制度もあるので、上京して働きたい方にもピッタリ！ 【各種手当充実で働きやすい環境】 医療費負担制度があり、 病院や薬局で自己負担となる治療費を会社が負担しています！ 従業員の健康を大切にしていきたいという思いから、 こういった制度を導入しています。 保険適用であれば、美容費に充てることも可能です。 また育児手当、出産手当などの手当も充実しているので、 今後のライフプランやライフイベントに合わせて安心して働ける環境です。 そのほかにも、皆さんの頑張りをそのまま評価する制度や働きやすい待遇がたくさん！ 詳しくは原稿内の待遇・福利厚生をご確認ください！

✅月8～9日休み＆土日もOK！✅3連休・4連休取得も可！✅リフレッシュ休暇5日✅ライフワークバランス抜群！

仕事内容: --------------------------------- 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 あなたにも早期に店長候補・店長として オープニングに携わって頂くチャンスがあります。 ┏━━━━━━━━┓ 未経験・ブランクOK ┗━━━━━━━━┛ ✅飲食店で働いてみたい ✅正社員としての勤務は初めて ✅ブランクがある 飲食未経験・異業種からの挑戦も大歓迎！ あなたの「やってみたい」を応援します。 ┏━━━━━━━━━┓ 仲間達の平均年齢は32歳 ┗━━━━━━━━━┛ ✅新卒・第二新卒を始め フリーターから始めて社員になった仲間も多数！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 私達と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

✅店長＝月給38万円／店長候補 ＝月給34万円(経験者)・月給32万円(未経験者)✅公休月8～9日✅3連休・4連休取得も可！✅夏冬期・リフレッシュ休暇あり✅お子さんのイベントもお休みOK！

仕事内容: --------------------------------- 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ 「店長・店長候補」ご希望の方を 「即戦力」として 手厚い待遇で歓迎します！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 店舗数の拡大に伴いポストもも豊富！ 新店舗の立ち上げのチャンスも多数！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 「かぶら屋」は池袋だけでも6店舗 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、行りに乗らないスタイルで、 料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になっています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 昨年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」 というミッションを掲げています。 ┏━━━━━━━━┓ 高給与でスタート可能 ┗━━━━━━━━┛ ✅店長／月給38万円～ ✅店長候補 経験者：月給34万円〜／未経験：月給32万円〜 スキルやキャリアを活かして スタートして頂ける給与をご用意！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 私達と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでの接客・サービス ・キッチンでの簡単な調理 ・売上管理 ・販促企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ✨「店長＝管理だけ」ではなく、 現場と一緒にお店をつくっていく楽しさがあります。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？ を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

✅月8～9日休み＆土日もOK！✅3連休・4連休取得も可！✅リフレッシュ休暇5日✅ライフワークバランス抜群！

仕事内容: --------------------------------- 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 あなたにも早期に店長候補・店長として オープニングに携わって頂くチャンスがあります。 ┏━━━━━━━━┓ 未経験・ブランクOK ┗━━━━━━━━┛ ✅飲食店で働いてみたい ✅正社員としての勤務は初めて ✅ブランクがある 飲食未経験・異業種からの挑戦も大歓迎！ あなたの「やってみたい」を応援します。 ┏━━━━━━━━━┓ 仲間達の平均年齢は32歳 ┗━━━━━━━━━┛ ✅新卒・第二新卒を始め フリーターから始めて社員になった仲間も多数！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 私達と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

°˖✧スーツケース1つで即日入寮OK⇒個人寮完備°˖✧ 【日払いOK】【食事手当あり】未経験大歓迎■女性社員も多数活躍中＜女性黒服比率30％以上＞■

仕事内容: ✨女性黒服も多数活躍しているクリーンな職場✨ ＜20代～30代の女性スタッフが多数活躍中＞ 元々キャストとして働いていて社員になった方。 ナイトワーク業界完全未経験で 異業種から飛び込んできた転職組など 色んなタイプの方が活躍中です。 ✅20代で月収100万円以上の人 20代でエリアマネージャーの人が在籍しています ------------------- ●給与● 月給 400,400円 ☆未経験でも月給40万400円スタート☆ ✅面接交通費支給 ✅通勤手当支給 ✅食事手当支給 ✅今年で19年目を迎えるお店 °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✨完全個室ワンルーム寮完備✨ （敷金/礼金/更新料なし） ✅入社が決まったら即入寮OK 即入居OKのマンション寮をご用意しています。 文京区・千代田区・台東区に全67室を完備。 ワンルームマンションの完全個室なので あなたのプライベートを守ります。 ☆敷金＆礼金＆更新料ナシ☆ 築浅物件も複数アリ！ ◎月々の費用は水道光熱費込み °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ↓↓この企業のポイント↓↓ ⭐寮付き ⭐送りあり ⭐有給休暇あり ⭐自立支援金支給 ⭐日払いOK ⭐賞与あり ⭐毎月ボーナス有 ⭐継続昇給制 ⭐社会保険完備 ⭐交通費支給（規定あり） ⭐未経験大歓迎 =============================== ●仕事内容● お店の開店準備～ ドリンク・フードの配膳など 基本的な業務からお任せします。 徐々にステップアップしながら 仕事を覚えていきますので 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ =============================== ✨まずは体験入店から✨ 入社される前に お店の雰囲気をお確かめ頂ける制度です。 気軽にご活用下さいませ。 ▼体験入社時の給与▼ 日給15000円～（時給2000円） ※お給料は体験当日に全額お支払いします ▼体験時の仕事内容▼ 体験時はとにかくお客様と全スタッフに 笑顔で接する事を頑張ってもらえればOK♪ （簡単な業務しかお任せしません） 体験終了後 「入社したい」と感じて頂けた場合はお声掛け下さい。 採用になれば当日に即入寮OK！

✅月8～9日休み＆土日もOK！✅3連休・4連休取得も可！✅リフレッシュ休暇5日✅ライフワークバランス抜群！

仕事内容: --------------------------------- 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 あなたにも早期に店長候補・店長として オープニングに携わって頂くチャンスがあります。 ┏━━━━━━━━┓ 未経験・ブランクOK ┗━━━━━━━━┛ ✅飲食店で働いてみたい ✅正社員としての勤務は初めて ✅ブランクがある 飲食未経験・異業種からの挑戦も大歓迎！ あなたの「やってみたい」を応援します。 ┏━━━━━━━━━┓ 仲間達の平均年齢は32歳 ┗━━━━━━━━━┛ ✅新卒・第二新卒を始め フリーターから始めて社員になった仲間も多数！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 私達と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

✅月8～9日休み＆土日もOK！✅3連休・4連休取得も可！✅リフレッシュ休暇5日✅ライフワークバランス抜群！

仕事内容: --------------------------------- 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 あなたにも早期に店長候補・店長として オープニングに携わって頂くチャンスがあります。 ┏━━━━━━━━┓ 未経験・ブランクOK ┗━━━━━━━━┛ ✅飲食店で働いてみたい ✅正社員としての勤務は初めて ✅ブランクがある 飲食未経験・異業種からの挑戦も大歓迎！ あなたの「やってみたい」を応援します。 ┏━━━━━━━━━┓ 仲間達の平均年齢は32歳 ┗━━━━━━━━━┛ ✅新卒・第二新卒を始め フリーターから始めて社員になった仲間も多数！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 私達と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

✅社員同様に「月給をもらいながら」自己資金0円で独立可能！✅店長／月給38万円～✅店長候補／経験者➡月給34万円～／未経験者➡月給32万～

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━┓ 自己資金0円の独立支援制度 ┗━━━━━━━━━━━┛ ➡社員同様に月給をもらいながら、 店舗の営業利益から店舗買い取り費用を 月々支払う制度をご用意しています。 ✅独立したオーナーの9割が年収1000万円以上！ ✅中には年収3000万円という例も！ ・いつかは独立したい ・ノウハウや資金をサポートして欲しい ・繁盛店を開業したい こんな夢をお持ちの方をサポートします！ --------------------------------- 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ 「店長・店長候補」ご希望の方を 「即戦力」として 手厚い待遇で歓迎します！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 店舗数の拡大に伴いポストもも豊富！ 新店舗の立ち上げのチャンスも多数！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 「かぶら屋」は池袋だけでも6店舗 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、行りに乗らないスタイルで、 料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になっています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 昨年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」 というミッションを掲げています。 ┏━━━━━━━━┓ 高給与でスタート可能 ┗━━━━━━━━┛ ✅店長／月給38万円～ ✅店長候補 経験者：月給34万円〜／未経験：月給32万円〜 スキルやキャリアを活かして 安心してスタートして頂ける給与をご用意！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでの接客・サービス ・キッチンでの簡単な調理 ・売上管理 ・販促企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ✨「店長＝管理だけ」ではなく、 現場と一緒にお店をつくっていく楽しさがあります。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？ を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

✅店長＝月給38万円／店長候補 ＝月給34万円(経験者)・月給32万円(未経験者)✅公休月8～9日✅3連休・4連休取得も可！✅夏冬期・リフレッシュ休暇あり✅お子さんのイベントもお休みOK！

仕事内容: --------------------------------- 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ 「店長・店長候補」ご希望の方を 「即戦力」として 手厚い待遇で歓迎します！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 店舗数の拡大に伴いポストもも豊富！ 新店舗の立ち上げのチャンスも多数！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 「かぶら屋」は池袋だけでも6店舗 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、行りに乗らないスタイルで、 料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になっています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 昨年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」 というミッションを掲げています。 ┏━━━━━━━━┓ 高給与でスタート可能 ┗━━━━━━━━┛ ✅店長／月給38万円～ ✅店長候補 経験者：月給34万円〜／未経験：月給32万円〜 スキルやキャリアを活かして スタートして頂ける給与をご用意！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 私達と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでの接客・サービス ・キッチンでの簡単な調理 ・売上管理 ・販促企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ✨「店長＝管理だけ」ではなく、 現場と一緒にお店をつくっていく楽しさがあります。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？ を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

✅月8～9日休み＆土日もOK！✅3連休・4連休取得も可！✅リフレッシュ休暇5日✅ライフワークバランス抜群！

仕事内容: --------------------------------- 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 あなたにも早期に店長候補・店長として オープニングに携わって頂くチャンスがあります。 ┏━━━━━━━━┓ 未経験・ブランクOK ┗━━━━━━━━┛ ✅飲食店で働いてみたい ✅正社員としての勤務は初めて ✅ブランクがある 飲食未経験・異業種からの挑戦も大歓迎！ あなたの「やってみたい」を応援します。 ┏━━━━━━━━━┓ 仲間達の平均年齢は32歳 ┗━━━━━━━━━┛ ✅新卒・第二新卒を始め フリーターから始めて社員になった仲間も多数！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 私達と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

✅月8～9日休み＆土日もOK！✅3連休・4連休取得も可！✅リフレッシュ休暇5日✅ライフワークバランス抜群！

仕事内容: --------------------------------- 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 あなたにも早期に店長候補・店長として オープニングに携わって頂くチャンスがあります。 ┏━━━━━━━━┓ 未経験・ブランクOK ┗━━━━━━━━┛ ✅飲食店で働いてみたい ✅正社員としての勤務は初めて ✅ブランクがある 飲食未経験・異業種からの挑戦も大歓迎！ あなたの「やってみたい」を応援します。 ┏━━━━━━━━━┓ 仲間達の平均年齢は32歳 ┗━━━━━━━━━┛ ✅新卒・第二新卒を始め フリーターから始めて社員になった仲間も多数！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 私達と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

✅店長＝月給38万円／店長候補 ＝月給34万円(経験者)・月給32万円(未経験者)✅公休月8～9日✅3連休・4連休取得も可！✅夏冬期・リフレッシュ休暇あり✅お子さんのイベントもお休みOK！

仕事内容: --------------------------------- 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ 「店長・店長候補」ご希望の方を 「即戦力」として 手厚い待遇で歓迎します！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 店舗数の拡大に伴いポストもも豊富！ 新店舗の立ち上げのチャンスも多数！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 「かぶら屋」は池袋だけでも6店舗 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、行りに乗らないスタイルで、 料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になっています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 昨年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」 というミッションを掲げています。 ┏━━━━━━━━┓ 高給与でスタート可能 ┗━━━━━━━━┛ ✅店長／月給38万円～ ✅店長候補 経験者：月給34万円〜／未経験：月給32万円〜 スキルやキャリアを活かして スタートして頂ける給与をご用意！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 私達と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでの接客・サービス ・キッチンでの簡単な調理 ・売上管理 ・販促企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ✨「店長＝管理だけ」ではなく、 現場と一緒にお店をつくっていく楽しさがあります。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？ を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

球場やイベント施設にある「PIZZA-LA EXPRESS」

仕事内容 出来立てあつあつをその場で提供する PIZZA-LA EXPRESSでのお仕事です。 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジ・接客 ・ご注文のメニュー調理など もっと多くの方に、手軽に 手作りピザを楽しんでいただきたい というコンセプトの元、 PIZZA-LA EXPRESSは 宅配なしの店舗型で運営しております！ 提供する商品は、ピザがメインとなり、 パスタやサイドメニューなどあります。 ピザは手軽に楽しんでいただけるよう、 ピース売りがメインとなります。 通常業務に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成担当など ・売上管理 などを行います。 少しずつ店長のサポート業務を お任せしていきます！ 大切にしている、チームづくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトは1店舗あたり20～30名。 普段からスタッフとの 密なコミュニケーションと 相互理解をすることで チームは一体感を増します。 忙しい日は ポジションが固定されがちですが、 余裕のある時はポジションごとに どういう仕事をしているのかを 教えあったりして、 理解を少しずつ深める 時間も作っています！ こうすることで、人が能動的に 動いてくれる組織へ変わっていきます！ イベントやフードコートなどでおなじみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ピザーラ」「ジョエル・ロブション」 「KUA`AINA」などを展開し、 様々な食の楽しみを提供している フォーシーズグループ。 その中で FOUR SEEDS FOODS EXPRESSは、 本格的な味を手軽に食べられる ブランドを展開し、フードコート、 球場、スキー場関連施設などへ 出店しています。 現在では 「ピザーラエクスプレス」、 「生パスタ専門店SPALA」、 「四ツ谷鐵一」をはじめ18業態を展開。 その他、 飲料メーカー様との商品開発・店舗運営、 東京スカイツリーや 横浜赤レンガ倉庫でのイベント出店、 ゴルフトーナメントに出場する アスリートへの食事の提供など、 幅広く活動しています。

✅店長＝月給38万円／店長候補 ＝月給34万円(経験者)・月給32万円(未経験者)✅公休月8～9日✅3連休・4連休取得も可！✅夏冬期・リフレッシュ休暇あり✅お子さんのイベントもお休みOK！

仕事内容: --------------------------------- 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ 「店長・店長候補」ご希望の方を 「即戦力」として 手厚い待遇で歓迎します！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 店舗数の拡大に伴いポストもも豊富！ 新店舗の立ち上げのチャンスも多数！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 「かぶら屋」は池袋だけでも6店舗 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、行りに乗らないスタイルで、 料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になっています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 昨年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」 というミッションを掲げています。 ┏━━━━━━━━┓ 高給与でスタート可能 ┗━━━━━━━━┛ ✅店長／月給38万円～ ✅店長候補 経験者：月給34万円〜／未経験：月給32万円〜 スキルやキャリアを活かして スタートして頂ける給与をご用意！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 私達と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでの接客・サービス ・キッチンでの簡単な調理 ・売上管理 ・販促企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ✨「店長＝管理だけ」ではなく、 現場と一緒にお店をつくっていく楽しさがあります。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？ を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

月給30万円｜メニュー開発に挑戦｜⭐️面接・入社手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅魚料理を中心とした居酒屋で、キッチン・ホール業務をお任せします！ これまでの飲食経験を活かして、さらに料理や接客のスキルを磨きたい方を歓迎します。 仕込みや調理、魚をさばく業務はもちろん、経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。 「今までの飲食経験を活かして働きたい」 「魚料理の技術をさらに磨きたい」 「料理や日本酒の知識を深めたい」 そんな方にピッタリの環境です◎ ✅具体的には ・魚の仕込み、調理 ・魚をさばく業務 ・料理の盛り付け ・ホールでの接客 ・料理の提供 ・ドリンク作り ・洗い場、片付け ・新メニューの開発 など 魚料理を中心に扱っているため、これまでの調理経験を活かしながら、 魚の種類や扱い方、さばき方などの専門的な技術をさらに身につけられます。 人気メニューは「魚しゃぶ」。 魚料理をしっかり学びたい、調理スキルをさらに高めたい方にはぴったりの環境です◎ また、2週間に1回ほど季節に合わせたメニュー開発も行っています！ これまでの経験を活かして、 「こんな料理を作ってみたい」 「この食材を使ってみたい」 など、アイデアを形にすることもできます。 これまで培ってきた飲食経験を活かしながら、 魚料理・日本酒・メニュー開発など、さらにスキルアップしていきませんか？

✅店長＝月給38万円／店長候補 ＝月給34万円(経験者)・月給32万円(未経験者)✅公休月8～9日✅3連休・4連休取得も可！✅夏冬期・リフレッシュ休暇あり✅お子さんのイベントもお休みOK！

仕事内容: --------------------------------- 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ 「店長・店長候補」ご希望の方を 「即戦力」として 手厚い待遇で歓迎します！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 店舗数の拡大に伴いポストもも豊富！ 新店舗の立ち上げのチャンスも多数！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 「かぶら屋」は池袋だけでも6店舗 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、行りに乗らないスタイルで、 料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になっています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 昨年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」 というミッションを掲げています。 ┏━━━━━━━━┓ 高給与でスタート可能 ┗━━━━━━━━┛ ✅店長／月給38万円～ ✅店長候補 経験者：月給34万円〜／未経験：月給32万円〜 スキルやキャリアを活かして スタートして頂ける給与をご用意！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 私達と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでの接客・サービス ・キッチンでの簡単な調理 ・売上管理 ・販促企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ✨「店長＝管理だけ」ではなく、 現場と一緒にお店をつくっていく楽しさがあります。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？ を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

✅店長＝月給38万円／店長候補 ＝月給34万円(経験者)・月給32万円(未経験者)✅公休月8～9日✅3連休・4連休取得も可！✅夏冬期・リフレッシュ休暇あり✅お子さんのイベントもお休みOK！

仕事内容: --------------------------------- 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ 「店長・店長候補」ご希望の方を 「即戦力」として 手厚い待遇で歓迎します！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 店舗数の拡大に伴いポストもも豊富！ 新店舗の立ち上げのチャンスも多数！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 「かぶら屋」は池袋だけでも6店舗 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、行りに乗らないスタイルで、 料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になっています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 昨年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」 というミッションを掲げています。 ┏━━━━━━━━┓ 高給与でスタート可能 ┗━━━━━━━━┛ ✅店長／月給38万円～ ✅店長候補 経験者：月給34万円〜／未経験：月給32万円〜 スキルやキャリアを活かして スタートして頂ける給与をご用意！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 私達と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでの接客・サービス ・キッチンでの簡単な調理 ・売上管理 ・販促企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ✨「店長＝管理だけ」ではなく、 現場と一緒にお店をつくっていく楽しさがあります。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？ を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

未経験から店長候補へ＊笑顔・前向きさを活かして飲食を楽しもう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 未経験からでも大丈夫。 人が好きなら、きっと楽しい。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 香ばしいメンチカツの香りと、お客様の「うまいね！」の声が広がる。 下町情緒あふれる「千住メンチ館」は、常連さんから観光客まで幅広いお客様に愛される大衆居酒屋です。 常連さんとスタッフの距離が近く、乾杯の声が飛び交うにぎやかなお店。 お客様との会話を楽しみながら、お店全体の雰囲気をみんなでつくっています。 「人と話すことが好き」 「みんなで何かを作り上げるのが好き」 そんな方なら、飲食経験は問いません。 社長も先輩スタッフも人が大好きな、おせっかいな人ばかり。 困った時は必ず誰かが声をかけるので、未経験の方も安心して飛び込んできてください。 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º 【ポイント】 ✅飲食未経験・経験の浅い方も歓迎 ✅社長や先輩社員が接客から店舗運営まで丁寧にサポート ✅慣れてきたらスタッフ育成や販促企画など、店舗づくりにも挑戦できる ✅月8日休み／土日休みも取得可能／2週間ごとのシフト提出 ✅転勤なし。北千住に腰を据えて働ける ✅昇給は随時。頑張りや成長をしっかり評価 ✅まかないあり／食事補助あり º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º 【主な仕事内容】 ・お客様のご案内、接客対応 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ会計業務 ・仕込み、調理補助、盛り付け ・店内清掃、開店・閉店作業 ・SNS投稿やPOP作成 ・アルバイトスタッフへの声かけや指示出し など 入社後は接客や調理など、店舗の基本業務からスタートします。 まずは常連のお客様との会話や、お店の雰囲気づくりを楽しみながら仕事に慣れていきましょう。 その後は少しずつ店舗運営にも挑戦。 アルバイトスタッフのまとめ役としての立ち回りや、販促企画、売上管理なども一から学べます。 金・土・日・祝は特にお客様が多く来店されるため、スタッフ同士で声を掛け合いながらチームでお店を運営しています。 忙しい時間帯もありますが、その分みんなでやり切った時の達成感は格別です。 慣れてきたら、自分の仕事だけでなく周囲の状況にも目を配りながら、お店全体を見て動ける存在へ成長していただけたら嬉しいです。 もちろん最初からできる必要はありません。 接客・調理・店舗運営を一つずつ覚えながら、できることを増やす過程を楽しみましょう！ º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º 【会社について】 株式会社ドライブアップは、北千住の「千住メンチ館」からスタートし、現在は「焼売酒場つつみや」（竹ノ塚駅徒歩3分）とあわせて2店舗を運営しています。 私たちが大切にしているのは、「世の中に笑顔を創造し、人生を共に楽しむ」という理念です。 お客様はもちろん、一緒に働く仲間や取引先など、関わるすべての人が笑顔になれる会社を目指しています。 まだ発展途上の会社だからこそ、これから店舗展開や新たな挑戦も予定しています。 だからこそ、経験や年齢に関係なく、一人ひとりの得意なことや個性を活かしながら働ける環境があります。 「もっと人と関わる仕事がしたい」 「自分らしく働ける職場を探している」 「仲間と一緒に何かをつくり上げるのが好き」 そんな方には、ぴったりの環境です。 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º 【代表からのメッセージ】 せっかく働くなら、毎日笑顔で過ごせて、そして成長できる場所であってほしい。 大切にしているのは、 ・前向きに挑戦すること ・自分から動くこと ・仲間を尊重しながら一緒に成長していくこと この店では、型にはめるつもりはありません。 一人ひとりの個性や強みを活かしながら、それぞれのやり方で力を発揮してほしいと考えています。 うまくいかないことも含めて経験です。 試行錯誤しながら、お客様にとっても、働く自分たちにとっても、「また来たい」「ここで働いてよかった」と思える店を、一緒につくっていきましょう。 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 経験は、これから積めばいい。 まずは飲食の楽しさを知ってほしい。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 私たちが求めているのは、完璧な経験者ではありません。 お客様と話すことが好き。 仲間と一緒に何かを頑張るのが好き。 そんな気持ちがあれば十分です。 千住メンチ館は、お客様も一緒になってお店の空気をつくる、まるで“劇場”のような居酒屋。 常連さんと笑い合ったり、「今日も来たよ！」と声をかけてもらったり。 ただ料理やお酒を提供するだけではない、人と人とのつながりを感じられる場所です。 社長も先輩スタッフも、人が好きでちょっとおせっかいな人ばかり。 困っていたら自然と声をかけるし、失敗したら一緒に笑って次を考えます。 だから最初からうまくできなくて大丈夫。 たくさん失敗しながら、少しずつ飲食の仕事を覚えていきましょう。 まずはお客様と一緒にお店を盛り上げることを楽しむ。 その先で「もっとやってみたい」「もっと任されたい」と思えたら、店長候補として成長してもらえれば十分です。 飲食って、やっぱり楽しい。 そう思える毎日を、一緒につくっていきませんか。 まずは一度、お店の雰囲気を見に来てください。 きっと文章だけでは伝わらない楽しさを感じていただけると思います。

■夜勤■1R社宅 完備■　◇渋谷駅スグ　◇完全週休2日制　◇店舗は23区内のみで転勤無し

仕事内容 ◎未経験者活躍中◎老若男女に愛される人気つけ麺店です！ ≪ 業務内容 ≫ ・席案内や食券確認、料理提供などの接客 ・仕込み ・調理 ・店内外の清掃 簡単な業務からスタートし、 ゆくゆくは…アルバイトスタッフ教育やシフト作成、店舗の運営管理をお任せします。 スープやチャーシューはお店仕込みのため、ラーメン作りの基礎から学べます！ ◆調理・接客経験・学歴よりも仕事に対する情熱・気持ちを重視しています。 ◎料理が好きだ ◎人の喜ぶ顔が好きだ ◎その道のプロフェッショナルになりたい …そんな想いをお持ちの方なら、 今までの経験や学歴は不問です。 仕事の流れやスキルは、働きながら、 ゆっくり身につけてくれれば大丈夫ですから、安心してください。 ◆社員比率は80％超！完全週休2日＆安定したシフト体制と充実の待遇をご用意。 ・賞与 ・昇給 ・子ども手当（月1万円/人）※規定有 ・社宅完備（バス・トイレ別） ・入社祝金10万円（勤務１か月後目安） など充実の福利厚生 グループに老舗の製麺会社があり、 麺業態を中心に飲食事業展開している会社です https://sapporo-jitsugyou-recruit.jp/ ◆20代未経験者から勤務10年以上のベテランまで活躍しています ラーメン業界未経験から、 長く経験を積んできたベテランまで 幅広い経歴・年代の方が活躍中。 まずはホール兼キッチンスタッフ補助として 簡単な業務からスタートしましょう。 段階を追って、スープやチャーシュー の仕込み作業にも挑戦していただきます。 基礎から学び成長できる環境が整っています。 ◆経営理念「お腹いっぱいの、愛情」のもと、一人でも多くのお客様に美味しいをお届けする つけ麺屋やすべえの店舗一覧 ・高田馬場店 ・渋谷店 ・池袋店 ・赤坂店 ・練馬店 ・秋葉原店 ・西池袋店 ・田町店 上記いずれかの店舗に勤務可能性あり(希望考慮)

✅社員同様に「月給をもらいながら」自己資金0円で独立可能！✅店長／月給38万円～✅店長候補／経験者➡月給34万円～／未経験者➡月給32万～

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━┓ 自己資金0円の独立支援制度 ┗━━━━━━━━━━━┛ ➡社員同様に月給をもらいながら、 店舗の営業利益から店舗買い取り費用を 月々支払う制度をご用意しています。 ✅独立したオーナーの9割が年収1000万円以上！ ✅中には年収3000万円という例も！ ・いつかは独立したい ・ノウハウや資金をサポートして欲しい ・繁盛店を開業したい こんな夢をお持ちの方をサポートします！ --------------------------------- 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ 「店長・店長候補」ご希望の方を 「即戦力」として 手厚い待遇で歓迎します！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 店舗数の拡大に伴いポストもも豊富！ 新店舗の立ち上げのチャンスも多数！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 「かぶら屋」は池袋だけでも6店舗 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、行りに乗らないスタイルで、 料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になっています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 昨年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」 というミッションを掲げています。 ┏━━━━━━━━┓ 高給与でスタート可能 ┗━━━━━━━━┛ ✅店長／月給38万円～ ✅店長候補 経験者：月給34万円〜／未経験：月給32万円〜 スキルやキャリアを活かして 安心してスタートして頂ける給与をご用意！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでの接客・サービス ・キッチンでの簡単な調理 ・売上管理 ・販促企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ✨「店長＝管理だけ」ではなく、 現場と一緒にお店をつくっていく楽しさがあります。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？ を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

女性社員も複数人活躍中！副店長も！寮完備・お祝い金20万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ✨2026年12月上旬 NEW OPEN（予定）✨ 中延駅の目の前に、立ち飲み居酒屋 が誕生します！ 女性社員も活躍中の会社で オープニング正社員を大募集 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 新しいお店について ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ 中延駅の改札を出てすぐ目の前にオープンする立ち飲み屋です。 「一品料理に、ちょっとしたこだわりを」 仕事帰りにふらっと立ち寄って、こだわりのつまみと一杯で飲んで帰る。 ひとりでも気兼ねなく通える、“憩いの場”を目指しています。 客単価は3,000円前後。 30代を中心に、中延に住む方・働く方が普段使いできるお店です。 新店なので、メニューはまだ決まりきっていません。 「こんな一品を出したい」 「この料理にはこのお酒を合わせたい」 ――あなたのアイデアが、そのままお店の個性になります。 ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 私たちについて ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ 年に東京・二子玉川で設立し、2024年に35周年を迎えた飲食企業です。 大衆居酒屋「ます家」をはじめ、ねぎ料理専門店、焼肉、イタリアンバルなど、 全国で28店舗を展開。北は北海道、南は広島、海外はマレーシアにもお店があります。 一つの会社にいながら幅広いジャンルに挑戦し、専門性を高めていける環境です。 今回の中延の新店は、当社にとって新しい「立ち飲み」業態への挑戦です。 ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 女性社員が活躍しています ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ フロンティアワンでは、女性社員がお店の中心で働いています。 前の職場も 飲食だった人。 飲食はまったくの未経験から転職してきた人。 高校を卒業して、そのまま新卒で入社した人。 スタートはそれぞれです。 ╭━━━━━━━━━╮ ✤ メイン業務 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ カウンター越しにお客様と会話しながら、調理と接客の両方を担当します。 ・一品料理の調理、仕込み ・カウンターでの接客、ドリンクの提供 ・在庫管理、発注 ・開店準備、閉店作業 ※オープンまでの期間は、当社の既存店舗で研修を行います。 ✅ 新店だからこそお任せしたいこと ・メニュー開発 新店舗のメニューづくりに加え、スタッフが新メニューを持ち寄る試作会もあります。 試作会で採用されれば、お店の定番メニューやおすすめメニューになります。 ・お店づくり 入社時期によっては、メニューづくりから参加いただけます。 ・店舗運営 食材の仕入れ先の検討、おすすめ料理の価格や割引の検討など。 ・スタッフの育成 アルバイトスタッフの研修・シフト管理、面接など。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⧉ オススメPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅女性の副店長も。キャリアの先が見える 調理と接客を覚えたあとは、副店長、料理長、店長へとステップアップできます。 実際に、副店長としてお店を任されている女性社員もいます。 明確な評価基準で日々の頑張りを査定し、昇進・昇給に反映します。 将来的には、複数店舗を統括するマネージャーや商品開発への挑戦、独立支援制度を使った独立・起業も会社がバックアップします。 ✅ 出勤は昼過ぎから。休みたい日も申請できる シフトは14時〜24時の間で組むので、午前中は自分や家族の時間に使えます。 帰りは終電を考慮してシフトを組みます。 月8日のお休みに加え、シフト提出時に「どうしても休みたい日」を申請できます。 ライブや旅行、家族のイベントなど、プライベートの予定も大切にできます。 有給休暇を組み合わせて連休を取ることも可能です。 ✅ 寮・入社祝金で、一人暮らしも始めやすい 光熱費・Wi-Fi込みで月4.5万円、新築ワンルームの寮があります。女性も安心して住める寮です。 入社祝金は20万円。転職にかかる交通費や引越し代、新生活の準備にあててください。 通勤の交通費は全額支給です。 ✅ 結婚・出産のあとも、続けられる制度 結婚や出産のタイミングで支給される家族手当や、産前産後休暇・育児休暇があります。 ✅カウンター越しに、お客様の反応がすぐ分かる 立ち飲みはお客様との距離が近いのが魅力。「これおいしいね」の一言を直接もらえるので、 次のメニューづくりにもすぐ活かせます。顔なじみの常連さんが増えていく楽しさも味わえます。

飲食未経験からOK！寮完備・入社祝金20万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ✨2026年12月上旬 NEW OPEN（予定）✨ 中延駅の目の前に、立ち飲み居酒屋 が誕生します！ 飲食未経験から始める オープニング正社員を大募集 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 新しいお店について ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ 中延駅の改札を出てすぐ目の前にオープンする立ち飲み屋です。 「一品料理に、ちょっとしたこだわりを」 仕事帰りにふらっと立ち寄って、こだわりのつまみと一杯で飲んで帰る。 ひとりでも気兼ねなく通える、“憩いの場”を目指しています。 客単価は3,000円前後。 30代を中心に、中延に住む方・働く方が普段使いできるお店です。 新店なので、メニューはまだ決まりきっていません。 「こんな一品を出したい」 「この料理にはこのお酒を合わせたい」 ――あなたのアイデアが、そのままお店の個性になります。 ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 私たちについて ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ 年に東京・二子玉川で設立し、2024年に35周年を迎えた飲食企業です。 大衆居酒屋「ます家」をはじめ、ねぎ料理専門店、焼肉、イタリアンバルなど、 全国で28店舗を展開。北は北海道、南は広島、海外はマレーシアにもお店があります。 一つの会社にいながら幅広いジャンルに挑戦し、専門性を高めていける環境です。 今回の中延の新店は、当社にとって新しい「立ち飲み」業態への挑戦です。 ╭━━━━━━━━━╮ ✤ メイン業務 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ カウンター越しにお客様と会話しながら、調理と接客の両方を担当します。 ・一品料理の調理、仕込み ・カウンターでの接客、ドリンクの提供 ・在庫管理、発注 ・開店準備、閉店作業 ✅ はじめは、ここから オープンまでの期間は、当社の既存店舗で研修を行います。 ドリンクづくりや盛り付け、仕込みなど、お店の仕事をひと通り経験してから、中延のカウンターに立っていただきます。 ✅ 慣れてきたら、お任せしたいこと ・メニュー開発 「こんな料理を出したい」を形にしてください。 試食会で採用されれば、お店の定番メニューやおすすめメニューになります。 ・お店づくり 入社時期によっては、メニューづくりから参加いただけます。 ・店舗運営 食材の仕入れ先の検討、おすすめ料理の価格や割引の検討など。 ・スタッフの育成 アルバイトスタッフの研修・シフト管理、面接など。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⧉ オススメPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅飲食未経験から、オープニングメンバーに 新店は、スタッフみんなでお店の形を決めていく時期です。 フロンティアワンには、飲食未経験から転職してきた社員も、高校を卒業してすぐに入社した社員もいます。 経験の長さに関係なく、オープンの日を一緒に迎えられます。 ✅自分の考えた一品が、お店の看板になる 決まったメニューを作るだけではありません。季節の食材を使った一品や、 お酒に合わせたつまみなど、あなたのアイデアをお店のメニューとして形にできます。オープニングから関われるので、お店の個性を一緒につくっていけます。 ✅カウンター越しに、お客様の反応がすぐ分かる 立ち飲みはお客様との距離が近いのが魅力。「これおいしいね」の一言を直接もらえるので、 次のメニューづくりにもすぐ活かせます。顔なじみの常連さんが増えていく楽しさも味わえます。 ✅ 出勤は昼過ぎから。休みたい日も申請できる シフトは14時〜24時の間で組むので、午前中は自分や家族の時間に使えます。 月8日のお休みに加え、シフト提出時に「どうしても休みたい日」を申請できます。 ライブや旅行、家族のイベントなど、プライベートの予定も大切にできます。 有給休暇を組み合わせて連休を取ることも可能です。 ✅一から覚えて、副店長・店長へ まずは調理と接客を、ひと通り覚えるところから。 そのあとは副店長、料理長、店長へとステップアップできます。 明確な評価基準で日々の頑張りを査定し、昇進・昇給に反映します。 将来的には、複数店舗を統括するマネージャーや商品開発への挑戦、独立支援制度を使った独立・起業も会社がバックアップします。 ✅ 寮・入社祝金で、新生活の出費をおさえられる 光熱費・Wi-Fi込みで月4.5万円、新築ワンルームの寮があります。 入社祝金は20万円。転職にかかる交通費や引越し代、新生活の準備にあててください。 通勤の交通費は全額支給です。

■「東京で働きたい」を全力サポート！■　◎池袋で人気のつけ麺店　◎入社祝金10万円　◎完全週2日休み

仕事内容 ◎未経験者活躍中◎老若男女に愛される人気つけ麺店です！ ≪ 業務内容 ≫ ・席案内や食券確認、料理提供などの接客 ・仕込み ・調理 ・店内外の清掃 簡単な業務からスタートし、 ゆくゆくは…アルバイトスタッフ教育やシフト作成、店舗の運営管理をお任せします。 スープやチャーシューはお店仕込みのため、ラーメン作りの基礎から学べます！ ◆調理・接客経験・学歴よりも仕事に対する情熱・気持ちを重視しています。 ◎料理が好きだ ◎人の喜ぶ顔が好きだ ◎その道のプロフェッショナルになりたい …そんな想いをお持ちの方なら、 今までの経験や学歴は不問です。 仕事の流れやスキルは、働きながら、 ゆっくり身につけてくれれば大丈夫ですから、安心してください。 ◆社員比率は80％超！完全週休2日＆安定したシフト体制と充実の待遇をご用意。 ・賞与 ・昇給 ・子ども手当（月1万円/人）※規定有 ・社宅完備（都内1R/バス・トイレ別） ・入社祝金10万円（勤務１か月後目安） など充実の福利厚生 グループに老舗の製麺会社があり、 麺業態を中心に飲食事業展開している会社です https://sapporo-jitsugyou-recruit.jp/ ◆20代未経験者から勤務10年以上のベテランまで活躍しています ラーメン業界未経験から、 長く経験を積んできたベテランまで 幅広い経歴・年代の方が活躍中。 まずはホール兼キッチンスタッフ補助として 簡単な業務からスタートしましょう。 段階を追って、スープやチャーシュー の仕込み作業にも挑戦していただきます。 基礎から学び成長できる環境が整っています。 ◆経営理念「お腹いっぱいの、愛情」のもと、一人でも多くのお客様に美味しいをお届けする つけ麺屋やすべえの店舗一覧 ・高田馬場店 ・渋谷店 ・池袋店 ・赤坂店 ・練馬店 ・秋葉原店 ・西池袋店 ・田町店 上記いずれかの店舗に勤務可能性あり(ご希望考慮)

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

【社員未経験歓迎】選択的週休3日制！転勤なし！ワークライフバランスを大事にしながら働けます

仕事情報 ● 仕事内容 「ぢどり亭」の店舗で責任者として店舗運営をお任せいたします。マニュアルやぢどり亭のブランド力を活かしながら、お客さまにご満足いただけるお店づくりを進めてください。基本的なホール接客業務とキッチンでの調理をしながら、売上管理やスタッフ育成といったマネジメント業務にも携わることが可能です。 未経験も安心 まずは、入社後に当社の理念や事業について学ぶ座学研修からスタート。その後、店舗に配属後は先輩から丁寧なOJT研修を受けていただきます。店長候補としてのスタートですが、飲食業界が初めての方や経験が浅い方も安心して働けるサポート体制を整えているので、不安なくお仕事を始められます。 ぢどり亭が働きやすい理由 ■飲食業界トップクラスの休日数 年間休日113日以上！有給休暇の取得も推奨しております。 ■ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 「趣味の時間を増やしたい」「資格の勉強をしたい」という方は週休3日制の選択も可能です！ ■地域限定正社員制度 住み慣れた街で、長く働き続けることもできます！ 独立支援あり 店長へ昇格した後も、新店舗の立ち上げや後輩の育成に積極的に携わっていただきます。直営店やFC店舗のSVとして店舗運営をサポートしたり、商品開発・業態開発・マーケティングを担当するなど本部でキャリアアップを目指すことが可能です。また、FC店舗の契約をすることで独立することもできます。 プライベートも充実 充実の研修で安心スタートできます。 週休3日制＆年間休日113日以上でプライベートも充実でき、転勤なしだから地域に根ざして長く働けます。 飲食業界で新しいキャリアを築きたい方をお待ちしています！

キャリアアップ・独立応援✨月収33万円以上可能✨福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 週休2日～自由に休日数選択可能！／ ＼ 新しい働き方／ ✅月収33万～50万+各種手当 ✅昇給・賞与年2回ずつ／評価制度あり ✅資格手当・住宅手当などの福利厚生充実 ✅店舗運営を中心に、現場改善や 店づくりにも関われます 店内で魚を釣って食べられる人気居酒屋 『釣船茶屋 ざうお 横浜綱島店』で 店長候補としての店舗スタッフを募集！ 【仕事内容】 ・接客サービス ・調理 ・メニュー開発 ・シフト管理、人材教育 ・店舗運営全般 【入社後の流れ】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 入社後は、基本的な接客や業務の流れを 学んでいただき、店のコンセプトや 提供スタイルを共有していきます。 経験に応じて業務をお任せしますので、 成長に応じて段階的にできることを 増やしていけます。 現場を一番に考えるボトムアップ型の 経営スタイルなので、お客様を楽しませる ためのチャレンジにも関われます。 【評価・裁量のある働き方】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 月給は33万円～50万円。 経験・能力・前職給与などを 考慮して決定します。 年功序列ではなく、日々の取り組みや姿勢を きちんと評価する仕組みを導入。 昇給は年2回あり、成長や成果をきちんと 待遇に反映します。 現場の声が通りやすく、 メニューや動線改善の提案も歓迎。 店づくりに深く関わることが可能です。 【採用担当者からの想い】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 私たちが大切にしているのは、 今のあなたを判断しないこと。 現場で経験を積みながら、 次のポジションを目指していける方を 採用し、将来に向けてしっかりと 支えたいと考えています。 日々の姿勢や挑戦は評価や昇給に反映され、 将来的には店長として活躍できる道も用意。 「ここで力をつけてキャリアアップしたい」 その気持ちを歓迎します。

月収38万円以上可◎お子様予定に合わせての有給消化もOK！未経験でも始められる★

仕事内容 【長く安定して働ける環境です♪】 ★未経験スタートでも月収38万円以上可能！★ ★深夜勤務なし＆履歴書不要★ ◇月給33万円スタート！ ◇最短3ヶ月で店長昇格の実績あり！ ◇未経験・無資格OK！研修制度充実♪ ◇シフトによる実働8時間◎ ◇有給消化率80％♪年間休日105日！ ◇WEB面接OK！履歴書不要♪ ◇面接1回のみ ◇まかない・企業型個人年金・独身寮など福利厚生充実！ ◇髪型・髪色自由！自分らしく働ける◎ 【お仕事内容】 店舗スタッフとして 調理・接客業務全般をお任せします。 ○食材の仕込み ○盛り付け・調理 ○天ぷらの調理（フライヤー使用） ○料理・ドリンクの提供 ○配膳・下膳、テーブルセット などをお願いします！ ＼未経験から安心してスタートできます！／ 入社後は丁寧な研修プログラムをご用意◎ 基本的な調理技術から接客マナーまで イチからしっかり学べるため、 飲食業界が初めての方でも 安心してスタートできます！ ブランクがある方はもちろん、 新卒・第二新卒・中途入社など これまでの経歴を問わず 幅広いスタッフが活躍しています。 ―――――――――――――――――― お読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、 お問い合わせもお待ちしております！ ■TEL:03-6420-3393 （本社採用ダイヤル） ―――――――――――――――――― 【当社について】 ゆで太郎では 「挽きたて・打ちたて・茹でたて」の 三たてにこだわり製粉から製麺、 茹でる工程まで妥協せず、 本格的なお蕎麦を提供しています。 国産原料を使用したつゆや 店内で揚げる天ぷらも人気で 多くのお客様から 長年ご支持をいただいています。 職場はスタッフ同士の仲が良く、 温かい雰囲気が自慢♪ 新人さんが安心して馴染めるよう、 全員でサポートする風土があります。 お客様との会話や「ありがとう」の言葉を 励みに、笑顔で働ける環境です。 長く安心して働きたい方をお待ちしています。

完全週休2日制＆賞与年2回！未経験から店長候補へ！「本社」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から店舗運営を学べる！／ ✅月給28万円以上スタート ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回・昇給随時 ✅未経験歓迎！研修制度充実 ✅幹部へのキャリアアップ可能 ✅引越しサポートあり（規定） アメリカンヴィンテージの世界観で こだわり空間が魅力のカラオケ店✨ 📞お電話でのご応募も歓迎！ 【090-3146-3976】採用担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずは店舗業務全般を 学ぶことからスタート◎ ■フロント受付・ご案内 ■フードやドリンクの提供 ■簡単な調理補助 ■清掃・ルームチェック 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務に慣れてきたら、 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・勤怠管理 ■売上管理 ■在庫管理・発注業務 ■販促企画・店舗運営 などもお任せしていきます。 将来的には店長や幹部候補として、 店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ 【社員インタビュー】 ■入社3年目／店長 未経験で入社しましたが、先輩の サポートもあり店長に昇格できました。 頑張りをしっかり 評価してもらえる環境なので、 日々やりがいを感じながら働いています！ 【カラオケモコモコについて】 神奈川・東京・千葉・埼玉エリアで 店舗展開を行うカラオケチェーンです。 お客様に楽しんでいただける 空間づくりを大切にしており、 スタッフのアイデアも 積極的に取り入れています。 店舗拡大中のため、 店長やエリアマネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

未経験からキャリアアップ！育成に自信あり！月収27万↑可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ＼ 週休2日～自由に休日数選択可能！／ ＼ 新しい働き方／ ✅飲食未経験可・育成前提採用 ✅月収27万円～33万+手当 ✅昇給・賞与年2回ずつ／評価制度あり ✅メニューや動線改善の提案など、 店づくりに深く関わることが可能です。 上野で人気の海鮮居酒屋 「上野イカセンター」で ホールスタッフを募集！ ※東京店でも同時募集 希望の店舗をお伝えください！ 【仕事内容】 ・お客様のご案内 ・オーダー、料理・ドリンクの提供 ・ドリンクづくり ・レジ・会計業務 ・店内の準備、片付け など 【入社後の流れ】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 入社後は、接客の基本や業務の流れから 丁寧にレクチャーします。 教育担当がしっかりサポートするので、 未経験の方や経験が浅い方も安心。 経験に応じて業務をお任せしますので、 成長に応じて段階的にできることを 増やしていけます。 現場を一番に考えるボトムアップ型の 経営スタイルなので、お客様を楽しませる ためのチャレンジにも関われます。 【評価・裁量のある働き方】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 月給は27万円～33万円。 経験・能力・前職給与などを 考慮して決定します。 年功序列ではなく、日々の取り組みや姿勢を きちんと評価する仕組みを導入。 昇給は年2回あり、成長や成果をきちんと 待遇に反映します。 現場の声が通りやすく、 メニューや動線改善の提案も歓迎。 店づくりに深く関わることが可能です。 【採用担当者からの想い】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 私たちが大切にしているのは、 今のあなたを判断しないこと。 現場で経験を積みながら、 次のポジションを目指していける方を 採用し、将来に向けてしっかりと 支えたいと考えています。 日々の頑張りや挑戦をしっかり評価し、 接客のプロとして成長したい方も、 将来的に店長を目指したい方も 一人ひとりに合ったキャリアを応援します。 「ここで力をつけたい」 その気持ちを大切に育てていきます。

キャリアアップ・独立応援✨月収33万円以上可能✨福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 週休2日～自由に休日数選択可能！／ ＼ 新しい働き方／ ✅店長経験は不問 ✅月収33万円～50万+手当 ✅昇給・賞与年2回ずつ／評価制度あり ✅店舗運営を中心に、現場改善や 店づくりにも関われます 上野で人気の海鮮居酒屋 「上野イカセンター」で 店長候補を募集！ ※東京店でも同時募集 希望の店舗をお伝えください！ 【仕事内容】 ・接客サービス ・調理 ・メニュー開発 ・シフト管理、人材教育 ・店舗運営全般 【入社後の流れ】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 入社後は、基本的な接客や業務の流れを 学んでいただき、店のコンセプトや 提供スタイルを共有していきます。 経験に応じて業務をお任せしますので、 成長に応じて段階的にできることを 増やしていけます。 現場を一番に考えるボトムアップ型の 経営スタイルなので、お客様を楽しませる ためのチャレンジにも関われます。 【評価・裁量のある働き方】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 月給は33万円～50万円。 経験・能力・前職給与などを 考慮して決定します。 年功序列ではなく、日々の取り組みや姿勢を きちんと評価する仕組みを導入。 昇給は年2回あり、成長や成果をきちんと 待遇に反映します。 現場の声が通りやすく、 メニューや動線改善の提案も歓迎。 店づくりに深く関わることが可能です。 【採用担当者からの想い】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 私たちが大切にしているのは、 今のあなたを判断しないこと。 現場で経験を積みながら、 次のポジションを目指していける方を 採用し、将来に向けてしっかりと 支えたいと考えています。 日々の姿勢や挑戦は評価や昇給に反映され、 将来的には店長として活躍できる道も用意。 「ここで力をつけてキャリアアップしたい」 その気持ちを歓迎します。

✅月8～9日休み＆土日もOK！✅3連休・4連休取得も可！✅リフレッシュ休暇5日✅ライフワークバランス抜群！

仕事内容: --------------------------------- 「大衆酒場　かぶら屋」が 関東エリアの店舗拡大に伴い 大規模な採用活動をスタート！ --------------------------------- ✨3年後に100店舗達成！！ 「全国チェーン」へ！！ 単純計算で年間13店舗の 新規オープンを継続していく計算となります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 あなたにも早期に店長候補・店長として オープニングに携わって頂くチャンスがあります。 ┏━━━━━━━━┓ 未経験・ブランクOK ┗━━━━━━━━┛ ✅飲食店で働いてみたい ✅正社員としての勤務は初めて ✅ブランクがある 飲食未経験・異業種からの挑戦も大歓迎！ あなたの「やってみたい」を応援します。 ┏━━━━━━━━━┓ 仲間達の平均年齢は32歳 ┗━━━━━━━━━┛ ✅新卒・第二新卒を始め フリーターから始めて社員になった仲間も多数！ ┏━━━━━━━━━━┓ 充実した休日体制をご用意 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅公休／月8～9日 ✅土日もシフトの調整により可能な日もあり ✅夏季・冬季・リフレッシュ休暇(5日) などONとOFFのメリハリは抜群！ ---------------------------------------- ＜仕事内容＞ ▼▼▼▼▼▼ ✅かぶら屋の持つ「笑顔」の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 私達と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 かぶら屋にはトップダウンで 指示をする文化はありません。 “一生懸命に頑張る人のじゃまをしない” を大切にし、若いメンバーの感性や アイデアを尊重する会社です。 「自分の意見を活かしたい」 「楽しく働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨STEP1／初期研修「想いの研修」に参加 まずは座学で「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタートします。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、 店舗経営に必要な15～16講座を丁寧に学べます。 ✨STEP2／店舗研修 ●実際の店舗で接客・調理・オペレーションを体験し、「かぶら屋らしさ」を身に付けた後、 配属店舗へ進みます。 ------------------------------------------------

入社祝金10万円★若手活躍中！未経験・異業種から転職も歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ ⭐入社祝い金10万円支給！！⭐ ／ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ もっと稼ぎたいのに、 今の職場は評価や給与が伸びない。 家計を支えたい、貯金を増やしたい、 将来に備えたい――そんなあなたへ。 まずは一歩踏み出して、 収入を上げる道を一緒に作りましょう！ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ ＼✨月給40万～50万円＋賞与あり✨／ ⚡実績は年2回の昇給で即給与に反映！ ⚡昇格後の手当＆インセンで上乗せ ⚡休日数は「選択制」で希望通り ⇒出勤日数を増やせば高収入を狙える◎ ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【成果を即還元！スピード昇給を約束】 能力に応じた評価制度で、社歴に関わらず 副店長・店長・幹部へ早期キャリアUP！ ＜各ポジション毎の手当＞ ⏩副店長：＋5万円 ⏩店長：＋10万円＋インセンティブ ⏩マネージャー：＋15万円 ⏩2店舗店長：＋15万円 ⏩業態統括：＋20万円 ▼短期間で収入を増やした実例も多数！▼ 例）入社3カ月で責任者→半年で副店長 ☆毎年2～3店舗ペースで続々出店中！ ポストが空いている今がチャンスです。 ☆将来の「独立支援」も充実。 稼ぐノウハウをすべて伝授します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「とにかく今より収入を増やしたい」 その想いに全力で応える環境です。 面接では、あなたの希望年収を 包み隠さずお聞かせください。 ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 【Q&A】 Q.本当に未経験から高収入になれますか？ A.可能です。充実の研修と明確な基準があり、 早期に役職に就くことで収入を伸ばせます。 Q.「もっと働いて稼ぎたい」は可能ですか？ A.大歓迎です！月1回の面談にて、 稼ぎたい額に合わせたシフト調整も行います。 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【主な業務】 ✋ホールでの接客、ご案内 ✋簡単な調理、仕込み ✋食器の洗浄や清掃 ✋スタッフのシフト管理 など 1店舗につき3～4名の 正社員＆アルバイトで無理なく運営中。 仲間と協力して、 店舗利益＝インセンを狙えます！ 入社後は本社研修からスタート。 未経験からでも最短で稼げるプロへ育てます！ ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ ⸜⸜✨“人のあたたかさ”を大切に✨⸝⸝ 思いやりのある「温かい人」と一緒に、 お客様も従業員も心がホッとする お店をつくっていきたいと考えています。 手作り派な料理好きな方や職人気質の方、 人と話すのが好きな方も大歓迎◎ お客様の笑顔や「また来るね！」 の一言が、励みになり 毎日のやりがいにも繋がります♪ ┏━━━━━━━ ⭐あなたの “温かさ” が、 お店のチカラになります。 一緒に、温かいお店を つくっていきましょう！ ⭐ ━━━━━━━┛

未経験OK！独立支援制度あり✨夏のリニューアルオープン◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 未経験・ブランクOK！ 少人数のアットホームなお店で、 チャレンジしたい方歓迎！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨未経験・ブランクOK 「接客が好き」「飲食に挑戦したい」 そんな気持ちがあればOKです！ ✨夏のリニューアルでオープニング募集 「スタートメンバーとして活躍できる」 お店づくりに関われる環境です◎ ✨安定した働き方 社保完備＆完全週休2日制 収入や働き方の面でも不安なく働けます！ ✨独立支援制度あり 「ここは通過点でもいい」 安定して働きながら、次のステップも目指せる環境です◎ ꕤ―・―・―・―・―・―・―・―ꕤ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務をお任せします。 ■お客様のご案内・お会計 ■料理の配膳 ■ドリンク作り ■調理 ■仕込み など 分からないことがあってもご安心ください。 少人数のアットホームな環境なので 先輩スタッフが丁寧にお教えします◎ 小規模なチームのため、 早い段階で活躍のチャンスがあります。 ╭────────･⭐･･─╮ ”独立支援制度”について ╰─･･⭐･────────╯ 将来お店を持ちたい方には、 店舗運営や仕入れなども学べる環境です◎ これまでに1名が独立しており、 店舗譲渡・無借金でスタートした実績もあります◎ 新しい環境で再スタートしたい方にもぴったりです！

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

選べる休日数✨週休3日も可◎全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⏩休日数は月5～12日から月毎に選択可 ⏩みなし・サービス残業一切なし！ ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ⏩140万種類以上の割引サービスあり ⏩上場準備中の大手企業 ⏩人気飲食店を全国100店舗以上展開中 ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！】 スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【日々、新店がオープン！】 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み ＊調理 ＊盛り付け など 状況により、ホールにて、 お客様のご案内／料理・ドリンク提供／ 会計などをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

最大前職給与10％UP/年始・連休後の全店休業/新店舗拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨最大前職給与＋10％を1年間！ ✨最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ✨20代でSV昇格も当たり前の環境 ✨残業月平均22時間で稼げる ✨年功序列なし！20代の管理職抜擢が当たり前！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【ホリイフードサービス株式会社ついて】 忍家、赤から、ふじ田、五右衛門、うま囲、もんどころ、など 多数の業態・ブランドを全国で81店舗運営する上場企業です。 堅調に成長し収益を増やしています。 また成長戦略の柱の１つとして、 M&A事業にも力を入れております。 飲食業界の中で上場企業は全体の0.1％☆ 安定の上場企業として、 残業・育児介護・労務管理などの法令順守や マニュアルや教育体制がしっかりしており 働きやすい環境が整っています！ 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で通りやすいのも魅力です♪ 【安定企業＆店舗裁量の両立】 上場企業でありながら、 店舗・売り場作り、売り上げ管理、 店舗独自の接客スタイルの構築や 人材管理、メニュー管理などの権限は 店舗毎に裁量があり、 自分ならではのお店作りを行なっていけます！ 安定した上場企業の社員であり 一店舗の経営者として裁量権がある どちらの両立も実現するできることが 魅力的なポイントです！ ▼具体的なお仕事 スタッフが働きやすい環境づくりを 行いながら、いかにお客様に満足して いただけるかを追求することが 最重要業務です！ ・店舗運営全般の管理 （売上管理、原価管理、人件費管理） ・スタッフの採用、教育、シフト作成 ・接客サービスの品質向上 ・クレーム対応 ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ✅昇進制度＆社員評価制度✅ 年齢に関係なく、やる気次第で昇給・昇格が可能！ 最短3ヶ月で店長、2～3年で管理職に昇格実績あり ※昇格査定は年2回（4月・12月）実施 ※近年実績：MGR昇格者 & SV昇格者5 2024年度：2名＆5名 2025年度：1名＆2名 半期に2回の評価面談で自分の努力をアピール！ 評価者からのフィードバックで、 良い点や改善点を確認しながら成長できる環境 評価結果は必ず昇給に反映される仕組み！ 前期実績は平均昇給額1.7万円（ベースアップ込み) と、やる気が報われる制度です。 ✅労働環境改善 / 残業月平均22時間✅ 営業時間は夕方～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働になりにくい環境です 残業は1分単位でしっかり支給！ 法定有休消化率はもちろん100％！ さらに社員の年間有休取得日数は平均10日 特別有給休暇制度もあり！(出産・結婚・転居などに！) 公休だけでなく、年始や大型連休後には全店休業を実施！ ＜今期実績＞ 9月1日 ・10月6日 ・1月1日（元旦） ・2月2日 来期は家族サービスができる時期での休業も検討中！ プライベートを大切にできる環境です！

最大前職給与10％UP/年始・連休後の全店休業/新店舗拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨最大前職給与＋10％を1年間！ ✨最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ✨20代でSV昇格も当たり前の環境 ✨残業月平均22時間で稼げる ✨年功序列なし！20代の管理職抜擢が当たり前！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【ホリイフードサービス株式会社ついて】 忍家、赤から、ふじ田、五右衛門、うま囲、もんどころ、など 多数の業態・ブランドを全国で81店舗運営する上場企業です。 堅調に成長し収益を増やしています。 また成長戦略の柱の１つとして、 M&A事業にも力を入れております。 飲食業界の中で上場企業は全体の0.1％☆ 安定の上場企業として、 残業・育児介護・労務管理などの法令順守や マニュアルや教育体制がしっかりしており 働きやすい環境が整っています！ 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で通りやすいのも魅力です♪ 【安定企業＆店舗裁量の両立】 上場企業でありながら、 店舗・売り場作り、売り上げ管理、 店舗独自の接客スタイルの構築や 人材管理、メニュー管理などの権限は 店舗毎に裁量があり、 自分ならではのお店作りを行なっていけます！ 安定した上場企業の社員であり 一店舗の経営者として裁量権がある どちらの両立も実現するできることが 魅力的なポイントです！ ▼具体的なお仕事 スタッフが働きやすい環境づくりを 行いながら、いかにお客様に満足して いただけるかを追求することが 最重要業務です！ ・店舗運営全般の管理 （売上管理、原価管理、人件費管理） ・スタッフの採用、教育、シフト作成 ・接客サービスの品質向上 ・クレーム対応 ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ✅昇進制度＆社員評価制度✅ 年齢に関係なく、やる気次第で昇給・昇格が可能！ 最短3ヶ月で店長、2～3年で管理職に昇格実績あり ※昇格査定は年2回（4月・12月）実施 ※近年実績：MGR昇格者 & SV昇格者5 2024年度：2名＆5名 2025年度：1名＆2名 半期に2回の評価面談で自分の努力をアピール！ 評価者からのフィードバックで、 良い点や改善点を確認しながら成長できる環境 評価結果は必ず昇給に反映される仕組み！ 前期実績は平均昇給額1.7万円（ベースアップ込み) と、やる気が報われる制度です。 ✅労働環境改善 / 残業月平均22時間✅ 営業時間は夕方～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働になりにくい環境です 残業は1分単位でしっかり支給！ 法定有休消化率はもちろん100％！ さらに社員の年間有休取得日数は平均10日 特別有給休暇制度もあり！(出産・結婚・転居などに！) 公休だけでなく、年始や大型連休後には全店休業を実施！ ＜今期実績＞ 9月1日 ・10月6日 ・1月1日（元旦） ・2月2日 来期は家族サービスができる時期での休業も検討中！ プライベートを大切にできる環境です！

月給38万〜＆即入寮OK！7月OPENの正社員・幹部候補募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 【PRポイント】 ✅ 【2026年7月NEW OPEN！全員同期スタート】 派閥や上下関係は一切なし！オープニングだから居心地の良さは抜群◎ ✅ 【未経験でも月給38万円保証スタート】 充実の研修制度でイチからサポート！キャリアアップで月給70万円以上の幹部候補へ！ ✅ 【オートロック＆宅配BOX付ワンルーム寮完備】 即入居OK＆カバンひとつで上京歓迎！一人暮らしスタートを全力応援♪ ✅ 【毎日もらえる大入り手当＆全額日払いOK】 売上目標達成で即日現金GET！頑張った分がその日のうちにスグ還元◎ ✅ 【完全週休2日・有給消化も推奨】 無理な長時間労働はナシ！メリハリをつけて長く安定して働ける環境です★ ✅ 【異業種・未経験歓迎】 履歴書不要＆完全人柄重視！ ✅ 【まかない・交通費・制服貸与完備】 食事補助や各種手当など、正社員ならではの充実した福利厚生でお迎え！ 【仕事内容】 2026年7月に完全新規オープンした【CLUB Rits（リッツ）】にて、店舗運営およびホール業務全般をお任せします。 オープニングにつき全員同期スタートのため、厳しい上下関係や派閥は一切ありません。 未経験の方も親身な先輩スタッフが丁寧に教えるので、安心して飛び込んてきてください！ ▼具体的な仕事内容 ・お客様のご案内＆お席へのエスコート ・ドリンクやフードの配膳・テーブルセッティング ・灰皿やアイスの交換・ホール全般のサポート ・キャスト・スタッフの管理＆店舗運営業務（幹部候補） 【当店の特徴】 ★オープニングにつき空きポストが多数！ 実力や頑張りをスピード評価し、未経験からでも早期の昇給・昇格（幹部月給70万円〜）が狙えます。 ★業界トップクラスの充実した生活サポート！ 即入居OKのオートロック付きワンルーム寮、毎日の売上達成で現金支給される「大入り手当」、温かいまかない支給など、待遇面の手厚さはバツグンです。 ★長く安心して働ける好環境！ 定休日に加えた有休消化の推奨、無理のない勤務体制など、スタッフ一人ひとりの働きやすさを第一に考えています。

【✨近日中の店舗拡大につき店長・幹部候補を大募集！✨】✅空きポスト多数につき希望の役職にて採用可能！◎1日実働7時間！◎送りあり！◎インセンティブ・賞与あり！◎まかないあり！

仕事内容: 経験や能力によりキャスト管理やマネージメントなど 店舗運営全般をお任せします。 スタート給与や役職を考慮し採用します。 近日店舗拡大のため各ポストに空きあり！ ◎昇給昇格随時あり！◎ 経験・能力により高役職スタートも可能！ 入社後も実力次第で短期昇格可能です！ 役職により給与もグングンUP！ 華やかな職場を裏方として支えてください。 ◎幅広く活躍中◎ 当社では20代～40代まで幅広い年齢層の スタッフが活躍しています。 異業種からの転職者など 未経験スタートの方も多数活躍中！ 年齢や経験等、気にせずご応募ください。 ◎うれしい待遇◎ お店のシェフが作る嬉しいまかないあり！ 通勤交通費も支給。 さらに入社が決まった方には 【新品スーツ】を一着支給します！ ※オーダーメイドの3ピーススーツです。 ◎法令遵守を徹底◎ 当店の営業時間は20時から翌1時まで。 また、スカウトや客引きは行っていません！ 社会保険もしっかり完備しているので、 扶養する家族がいる方も安心してお仕事できます。 ◎働きやすい環境を実現◎ 拘束時間の長い業界のイメージを一新！ 拘束時間の短さ、帰宅サポート さらにお休みも充実しています！ ・実働7時間で営業終了後に即帰宅OK！ ・帰りには無料の送りあり ・月1有給取得可、大型連休あり！ ◎清掃業務はありません◎ 清掃業務は専門業者に委託していますので 無駄な労力を消費せず、 ホール業務のみに専念できます。 拘束時間が短い理由の一つです。 ◎体験入社あり◎ 体験入社（1日5時間）で日給1万円！ 全額日払いでお試しできます。 入社の判断は体験入社後でOK！ 無理に入社を迫ったりもありません。 ◎高収入を実現！◎ 基本給以外にも、 インセンティブ(高額歩合)、 ボーナス(賞与)も支給します！ 役職が上がれば役職手当も支給。 年収1000万円以上の社員も 多数在籍しています。 幹部クラスの社員は、 年収2000万円以上の方も活躍中！ ◎独立支援制度あり◎ 多数店舗展開中につきノウハウを伝授！ ラウンジやキャバクラではなく、 BARなどの飲食店でも独立可能！ 出店に伴い独立資金など 夢を叶えるお手伝いをします！

月収38万円以上可◎お子様予定に合わせての有給消化もOK！未経験でも始められる★

仕事内容 【長く安定して働ける環境です♪】 ★未経験スタートでも月収38万円以上可能！★ ★深夜勤務なし＆履歴書不要★ ◇月給33万円スタート！ ◇最短3ヶ月で店長昇格の実績あり！ ◇未経験・無資格OK！研修制度充実♪ ◇シフトによる実働8時間◎ ◇有給消化率80％♪年間休日105日！ ◇WEB面接OK！履歴書不要♪ ◇面接1回のみ ◇まかない・企業型個人年金・独身寮など福利厚生充実！ ◇髪型・髪色自由！自分らしく働ける◎ 【お仕事内容】 店舗スタッフとして 調理・接客業務全般をお任せします。 ○食材の仕込み ○盛り付け・調理 ○天ぷらの調理（フライヤー使用） ○料理・ドリンクの提供 ○配膳・下膳、テーブルセット などをお願いします！ ＼未経験から安心してスタートできます！／ 入社後は丁寧な研修プログラムをご用意◎ 基本的な調理技術から接客マナーまで イチからしっかり学べるため、 飲食業界が初めての方でも 安心してスタートできます！ ブランクがある方はもちろん、 新卒・第二新卒・中途入社など これまでの経歴を問わず 幅広いスタッフが活躍しています。 ―――――――――――――――――― お読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、 お問い合わせもお待ちしております！ ■TEL:03-6420-3393 （本社採用ダイヤル） ―――――――――――――――――― 【当社について】 ゆで太郎では 「挽きたて・打ちたて・茹でたて」の 三たてにこだわり製粉から製麺、 茹でる工程まで妥協せず、 本格的なお蕎麦を提供しています。 国産原料を使用したつゆや 店内で揚げる天ぷらも人気で 多くのお客様から 長年ご支持をいただいています。 職場はスタッフ同士の仲が良く、 温かい雰囲気が自慢♪ 新人さんが安心して馴染めるよう、 全員でサポートする風土があります。 お客様との会話や「ありがとう」の言葉を 励みに、笑顔で働ける環境です。 長く安心して働きたい方をお待ちしています。

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

入社祝金10万円★若手活躍中！未経験・異業種から転職も歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ ⭐入社祝い金10万円支給！！⭐ ／ ✅飲食店で”月収50万以上”を実現したい ✅チームで成果を出し、効率よく稼ぎたい ✅独立資金を短期間でしっかり貯めたい ▶▶ひとつでも当てはまる方、必見❗ ＼✨月給40万～50万円＋賞与あり✨／ ⚡実績は年2回の昇給で即給与に反映！ ⚡昇格後の手当＆インセンで上乗せ ⚡休日数は「選択制」で希望通り ⇒出勤日数を増やせば高収入を狙える◎ ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【成果を即還元！スピード昇給を約束】 能力に応じた評価制度で、社歴に関わらず 副店長・店長・幹部へ早期キャリアUP！ ＜各ポジション毎の手当＞ ⏩副店長：＋5万円 ⏩店長：＋10万円＋インセンティブ ⏩マネージャー：＋15万円 ⏩2店舗店長：＋15万円 ⏩業態統括：＋20万円 ▼短期間で収入を増やした実例も多数！▼ 例）入社3カ月で責任者→半年で副店長 ☆毎年2～3店舗ペースで続々出店中！ ポストが空いている今がチャンスです。 ☆将来の「独立支援」も充実。 稼ぐノウハウをすべて伝授します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「とにかく今より収入を増やしたい」 その想いに全力で応える環境です。 面接では、あなたの希望年収を 包み隠さずお聞かせください。 ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 【Q&A】 Q.本当に未経験から高収入になれますか？ A.可能です。充実の研修と明確な基準があり、 早期に役職に就くことで収入を伸ばせます。 Q.「もっと働いて稼ぎたい」は可能ですか？ A.大歓迎です！月1回の面談にて、 稼ぎたい額に合わせたシフト調整も行います。 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【主な業務】 ✋ホールでの接客、ご案内 ✋簡単な調理、仕込み ✋食器の洗浄や清掃 ✋スタッフのシフト管理 など 1店舗につき3～4名の 正社員＆アルバイトで無理なく運営中。 仲間と協力して、 店舗利益＝インセンを狙えます！ 入社後は本社研修からスタート。 未経験からでも最短で稼げるプロへ育てます！ ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 私たちはスタッフの頑張りを「給与」で 還元することを第一に考えています。 お客様の「おいしかった」をやりがいと しながら、しっかり稼げる環境で 理想の生活を手に入れてください！ 「稼ぎたい」という純粋な意欲を、 私たちは全力で応援し、評価します！

■夜勤■　◇池袋西口からスグで通勤便利　◇完全週休2日(月8～9日)休み 　◇未経験も大歓迎

仕事内容 ◎未経験者活躍中◎老若男女に愛される人気つけ麺店です！ ≪ 業務内容 ≫ ・席案内や食券確認、料理提供などの接客 ・仕込み ・調理 ・店内外の清掃 簡単な業務からスタートし、 ゆくゆくは…アルバイトスタッフ教育やシフト作成、店舗の運営管理をお任せします。 スープやチャーシューはお店仕込みのため、ラーメン作りの基礎から学べます！ ◆調理・接客経験・学歴よりも仕事に対する情熱・気持ちを重視しています。 ◎料理が好きだ ◎人の喜ぶ顔が好きだ ◎その道のプロフェッショナルになりたい …そんな想いをお持ちの方なら、 今までの経験や学歴は不問です。 仕事の流れやスキルは、働きながら、 ゆっくり身につけてくれれば大丈夫ですから、安心してください。 ◆社員比率は80％超！完全週休2日＆安定したシフト体制と充実の待遇をご用意。 ・賞与 ・昇給 ・子ども手当（月1万円/人）※規定有 ・社宅完備（バス・トイレ別） ・入社祝金10万円（勤務１か月後目安） など充実の福利厚生 グループに老舗の製麺会社があり、 麺業態を中心に飲食事業展開している会社です https://sapporo-jitsugyou-recruit.jp/ ◆20代未経験者から勤務10年以上のベテランまで活躍しています ラーメン業界未経験から、 長く経験を積んできたベテランまで 幅広い経歴・年代の方が活躍中。 まずはホール兼キッチンスタッフ補助として 簡単な業務からスタートしましょう。 段階を追って、スープやチャーシュー の仕込み作業にも挑戦していただきます。 基礎から学び成長できる環境が整っています。 ◆経営理念「お腹いっぱいの、愛情」のもと、一人でも多くのお客様に美味しいをお届けする つけ麺屋やすべえの店舗一覧 ・高田馬場店 ・渋谷店 ・池袋店 ・赤坂店 ・練馬店 ・秋葉原店 ・西池袋店 ・田町店 上記いずれかの店舗に勤務可能性あり(希望考慮)

老舗ラーメン店でおなじみ『くるまやラーメン』。人気の秘訣を入社したあなただけにこっそり伝授します！

仕事内容 ラーメンや餃子をはじめとした店内メニューの調理がメイン業務。美味しい料理をお客様に提供しましょう。 最終的には当店自慢のラーメンの作り方を覚えてもらいます。食材の調達や仕込み、麺の扱い方、秘伝のスープの作り方など、ラーメン作りのいろはを一からお教えしますよ！ 接客スキルも身に付く！社員として全体の業務を学ぶため、最初はホール全般の業務を経験してもらいます。 最初はホールで接客や配膳、片付けなどの簡単な業務を通してお店の雰囲気を掴んでいただきます。仕事はもちろん一緒に働く仲間やメニューなども覚えていきましょう。 経験者は即戦力として、未経験者は今後を担う期待の星として歓迎いたします！学歴も一切問いません！ 未経験スタートの方も、将来活躍していただくためにしっかりと育てて行きます！ベテランの先輩が付いて教えますし、分かりやすいマニュアルもあるので安心してくださいね。 また、調理師免許支援制度あり(規定有)。 2年以上調理業務に従事した方は受験料会社負担で調理師試験に受験できます。 合格したら、お祝い金2万円支給！ 完全週休2日制！食事補助もあり、車やバイク通勤OK！ 定休日は火曜日。連休もシフト次第で可能です！ 制服もあり、通勤には車やバイクOK！さらに食事補助があるので、空腹も満たせます！ 当社は創業昭和43年から現在まで、美味しいラーメンでお客様のお腹と心を満たすため尽力しています。 一番人気の味噌ラーメンを筆頭に、数々の美味しいラーメンを生み出している「くるまやラーメン」。一人でも多くのお客様に味わっていただくため、続々と各地に出店中です！ 奥戸・宇喜田・青井・鹿浜社員強化

前職給与最大＋10％/残業月22h以下/大型連休後は全店休業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨前職給与最大＋10％を1年間保証！ ✨最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ✨20代でSV昇格も当たり前の環境 ✨残業月平均22時間で稼げる ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 前職給与最大＋10％を1年間保証！ 年功序列なし！ 20代の管理職抜擢が当たり前！ ┗────────────────┛ 「今の給料、安すぎませんか？」 「自分の実力、もっと評価される べきだと思いませんか？」 そんな20代の飲食店長経験者へ。 ホリイフードサービスは、 あなたの「稼ぎたい」 「上にいきたい」という野心を どこよりも高く買います。 入社から1年間、前職給与の 「最大10％アップ」を保証！ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 出世のスピードが異常に早い。 年功序列は一切なし。 最短3ヶ月で店長、2〜3年で SV（マネージャー）への昇格実績あり。 2025年度も20代の若手管理職が 続々と誕生しています！ 「やりたい」を邪魔しない自由度。 上場企業ながら、店長の裁量が 大きいのが特徴。店舗独自の キャンペーンや接客スタイルなど、 あなたの個性を活かした 店づくりで売上を伸ばし、 インセンティブを掴み取ってください。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが働きやすい環境づくりを 行いながら、いかにお客様に満足して いただけるかを追求することが 最重要業務です！ ✅店舗運営全般の管理 （売上管理、原価管理、人件費管理） ✅スタッフの採用、教育 ✅シフト作成 ✅接客サービスの品質向上 ✅クレーム対応 ✅調理業務全般 ✅販促企画の立案・実施 ⏩ 業務の流れ ─────────── 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働に なりにくい環境です。 シフト例 ・15時00分～24時00分 実働8時間 内休憩１時間 ・17時00分～21時00分 実働4時間 半休取得 ※半休取得制度あり 当社は1カ月変形労働時間を 適用しており月の所定労働時間を 満たしていれば、１日の勤務が 8時間に満たなくても給与の 減給はありません。 ⭐ 教育体制 ─────────── 前職では店長になるための 教育がなく不安を感じていた方も、 当社では売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を 一から学べます。 収益を出せインセンティブも 得ることができる店長に 成長できる環境です。 ⭐インタビュー ─────────── 27歳 店長（元飲食店一般職） 前職では店長になるための 教育がなく不安を感じ転職。 現在は、売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を 一から学び、収益を出せ、 インセンティブも得ることが できる店長に成長しました。 31歳 SV（元飲食店店長） 以前の会社では5～6店舗を 運営する中小企業で、店長以上の 役職は難しく、やりがいを 見失って転職を決意。 今では管理職として責任は 増えましたが、自分の可能性を 広げながら成長できる環境で、 毎日やりがいを感じています！ ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── ホリイフードサービスの求人を 最後までご覧頂き ありがとうございます。 「もっと評価されたい」 「今の会社では上に行けない」と 感じている方、大歓迎です。 あなたの「稼ぎたい」 「上にいきたい」という野心を どこよりも高く買います。 お気軽にご応募ください。 ─────【当社について】───── ☆飲食業界の中で上場企業は 全体の0.1％☆ 残業・育児介護・労務管理などの 法令順守やマニュアルや教育体制が しっかりしており、働きやすい 環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪ ✅チャンスが豊富！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢に関係なく、やる気次第で 昇給・昇格が可能！ 最短3ヶ月で店長、2～3年で 管理職に昇格した実績あり。 昇格査定は年2回（4月・12月） 実施。2024年度はMGR昇格者 2名、SV昇格者5名、2025年度は MGR昇格者1名、SV昇格者2名が 誕生しました！ あなたの努力がしっかり評価 される環境で、キャリアアップを 目指しませんか？ ✅仲間とつながる体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 労働組合があり、上司に相談 しづらい悩みも組合がしっかり サポート。 社員の声を経営陣に届ける 仕組みがあるので、給与や 職場環境の改善にも積極的です。 さらに、組合主催の懇親会で 社員同士の絆が深まり、 困ったときには店舗間で 助け合える心強いサポート体制が あります！ ✅残業月平均22時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働に なりにくい環境です。 残業は1分単位でしっかり支給 され、上長への都度残業申請も 不要です。 繁忙期はしっかり働き、 閑散期はプライベートを満喫 できる、オンオフがしっかり 分けられた職場です！ ✅社員評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半期に2回の評価面談で、 自分の努力をしっかり アピールできます。 評価者からのフィードバックで、 良い点や改善点を確認しながら 成長できる環境です。 評価結果は必ず昇給に反映 される仕組み！ 前期実績は平均昇給額 1万7000円（ベースアップ込み） と、やる気が報われる制度です。 ✅職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司と気軽に相談できる 風通しの良い環境です。 おすすめ料理の提案や、 店舗独自の接客スタイルなど、 あなたの個性を活かした お店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め、 店長に権限があります。 さらに、会社上層部にも意見が 届きやすく、良いアイデアは 積極的に採用されるので、 やりがいを感じながら働けます。 新しいチャレンジにも前向きな 会社だから、あなたの 「やりたい」を実現できる チャンスがあります！ ✅労働環境改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休みも充実！ 家族サービスもできる職場 法定有休消化率はもちろん 100％！さらに社員の年間有休 取得日数は平均10日。 出産・結婚・転居などに使える 特別有給休暇制度もあります。 公休だけでなく、年始や大型 連休後には全店休業を実施！ 【今期実績】 9月1日 ・10月6日 ・1月1日 （元旦） ・2月2日 来期は家族サービスができる 時期での休業も検討中！ プライベートを大切にできる 環境です！ ✅昇進のチャンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職はやる気次第で どんどん昇格できます 係員→副長→店長代行 →店長→SV→MGR→部長 一般社員：年収330万円～ 380万円 店長職：年収450万円～ 630万円 SV職：年収630万円～ 700万円 ※年功序列ではありません。 やる気次第で20代の方でも 管理職になれます！ 管理職者を望まない方は、 スーパー店長を目指すことも できます。 ✅安定の上場企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心安定上場企業で働く メリット 残業・育児介護・労務管理などの 法令順守やマニュアルや教育体制が しっかりしており、働きやすい 環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪

最短2ヶ月で店長＊深夜無＊祝金40万｜20代で年収600万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ♢―――――――――――♢ 20代で、ただの飲食スタッフで 終わりたくないあなたへ。 ♢―――――――――――♢ もっと稼ぎたい。 もっと任されたい。 もっと成長したい。 将来につながる経験を、若いうちから積みたい。 そんな想いがあるなら、 てけてけの店長候補は、きっと面白い仕事です。 ★月給40万円〜80万円 ★入社祝い金40万円 ★最短2ヶ月で店長昇格の実績あり ★20代で年収590万円の店長実績あり ★月9日休み／深夜営業なし／残業代は1分単位で全額支給 「飲食で成長したい」 「でも、無理な働き方はしたくない」 「頑張った分、ちゃんと報われたい」 てけてけは、そんな方が安心して挑戦できる会社です。 ⧉……………………⧉ ✤ 仕事内容 ✤ ⧉……………………⧉ まずは現場からスタートし、 段階的に"店舗経営"を任せます。 ▼STEP1（入社〜2ヶ月） 接客・調理、 仕込みなど基本業務からスタート。 オペレーションと店づくりを学びます。 ▼STEP2（店長昇格後） 売上・原価・人件費管理 採用育成、集客施策など、 店舗経営そのものを任されます。 ▼STEP3（その先） 複数店舗統括、エリアマネージャー、 新業態立ち上げ、海外出店、本部キャリアなど、 店長を入口にキャリアが広がります。 ⧉…………………………………⧉ ✤ 安心して挑戦できる働き方 ✤ ⧉…………………………………⧉ 成長できる。 でも、生活や健康を犠牲にはしない。 フレックスタイム制（コアタイムなし）、 終電考慮に加え、 法定割増は1分の誤差なく満額支給。 （上場企業だからこそ実現できる仕組みです） 「成長＝ブラック」にはしません。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ ・時間外＋深夜：＋50％UP ・休日＋深夜：＋60％UP ⧉……………………⧉ ✨会社について ⧉……………………⧉ 1都3県に約80店舗を展開。 2017年上場。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など 複数ブランドを運営。安定した基盤の上で、 新業態開発や海外出店にも挑戦しています。 ⧉……………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ ⧉……………………⧉ 1都3県の各店舗 （転居を伴う異動なし）

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での青果・農産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

高月給36万円～／最短昇格可能◎歩合あり | 若手活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◇◇◇◆◇◇◇◇◆◇◇◇◇◆ 高収入と働きやすさを両立できる成長環境で 新しいスタートを切りたい方にピッタリ ～ Queens ～ ◆◇◇◇◇◆◇◇◇◇◆◇◇◇◇◆ 🔷日本語での業務に支障がない方 🔷日本語での指示に対応できる方 ↑↑こんな方歓迎いたします!! 「高収入を目指したい」 「自分のペースで働きたい」 そんな想いを実現できる環境です◎ 赤羽エリアでもトップクラスの集客力を誇る店舗で、安定した来客数の中で経験を積みながらしっかり収入アップを目指せます！ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度とサポート体制を整えています。 【お仕事内容】 ＊お客様のご案内・接客対応 ＊ドリンクやフードの提供、オーダー対応 ＊テーブルの片付け・店内清掃 ＊キャストのサポート業務 ＊売上管理や店舗運営補助（経験に応じて） まずは基本的なホール業務からスタートし、 慣れてきたら店舗運営やスタッフ管理など、 より責任あるポジションにもチャレンジできます。 頑張り次第でスピード昇格も可能です！ 【勤務時間】 ・18時～翌2時（夜の時間帯）の間での勤務 ・休憩あり ・シフトは柔軟に調整可能 当店は朝～夜まで営業中。 プライベート優先で無理なく長く続けられる環境です！ 上下関係に厳しさはなく、分からないことはすぐに聞けるので 初めての方でもご安心ください◎ 人柄重視の採用のため、チームワークも良好です！ ✨✨✨ 当店のPOINT ✨✨✨ ◆高収入を目指せる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高水準の月給に加え、歩合や賞与制度も整っており、 努力がダイレクトに収入へ反映されます。 経験に関係なく、結果を出した分だけしっかり評価される仕組みです。 ◆柔軟な働き方が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライベートとの両立もしやすく、 長期的に働きやすい環境です◎ ◆キャリアアップのチャンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職ポストに空きがあるため、昇格のチャンスが豊富です！ 店舗運営やマネジメントに携わることで、将来的なキャリアの幅も広がります♪

30代で年収1000万円を目指せる環境で、経営視点を持つ店舗リーダーへ！地域密着/サービス残業なし/有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆30代で「成功者」へ。キャリアも人生も、自分の手で選び勝ち取るための本気採用◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ただ目先のお金が欲しいだけ」なら、他をあたってほしい。 私たちが求めているのは、飲食というビジネスの面白さに魅せられ、 本気で実力を磨き、ファイブグループの経営を動かす幹部を目指す“挑戦者”。 必要なのは、成果を出すための「正しい思考と努力」。 理不尽に耐える「苦労」ではない。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 既存のヒットブランド（『鬼ゴリ』『キテセヨ』『蛙之介』など）を、 さらに多くの顧客とスタッフに愛される「強いブランド」へ昇華させることがあなたの使命です。 単なる店舗スタッフにとどまらず、将来の経営幹部・ブランドディレクターを見据えた実践的なビジネススキルを培える環境です。 ◆ 主な業務内容 ・ 商品・サービスのブラッシュアップ・戦略立案 ・ 経営数値を最大化させるマーケティング＆マネジメント ・ 次世代のリーダーを育てる組織開発 ◆ 現場主導で挑戦できる風土 「お客様の楽しいを創造する」という共通テーマのもと、店舗の内装演出やオリジナルメニュー、イベント企画などを現場主導で自由に決定できます。 「理不尽に耐える苦労」ではなく、頭を使って成果を勝ち取る「知的な努力」を推奨しており、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。 ◆ 採用担当からの覚悟のメッセージ 「今の職場で、自分の可能性にフタをしていないか？」 「自分の努力と成果に、相応しい対価とポジションが支払われているか？」 もし胸の中にくすぶる熱量があるなら、それをファイブグループで爆発させてください。 私たちは、指示を待つ人には何も与えません。 しかし、自ら考え、行動し、結果を出す覚悟がある挑戦者には、 最高の報酬とポスト、そして一生モノのキャリアを約束します。 本気で飲食業界の頂点を目指すあなたからのエントリーを待っています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆ 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪ さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆30代で年収1000万円も目指せる、公平な評価制度とキャリアパス◆◆◆ ファイブグループでは、飲食業界の常識を覆すキャリアアップと正当な報酬設計を実現しています。 年功序列や社内政治は一切なく、独自の成長プログラム「SUP（ステップアッププログラム）」により公平かつロジカルに評価されます。 ◆ 明確なキャリアグレードと年収モデル ・G5（店長クラス）：月収38万円～57万円（年収500万円～720万円） ・G4（マネージャー／ブランドディレクター）：月収41万2500円～60万2500円（年収580万円～800万円） ・G3（エリアマネージャー）：月収52万円～90万円（年収700万円～1100万円以上） 成果に応じて毎年最大月収4万円（年間ベースアップ48万円）の昇給が可能で、30代で年収1000万円プレイヤーに到達する明確なロードマップがあります。 ◆ 人柄や育成も評価するインセンティブ制度 売上やFL数値だけでなく、「レシート回収率」を通じた親しみやすさ・人気といった人柄も評価対象です。 さらに、担当した新入社員が昇格・昇給した際にトレーナーへ2万円が支給される「新卒トレーナー向けインセンティブ」や、 社員・アルバイト紹介で10万円が支給される「リファラル採用インセンティブ」など、教える人が報われる仕組みを導入しています。 定期的にブランドディレクターと面談を行い、目標設定を二人三脚で伴走します。 ◆ 会社から与えられたキャリアをこなすだけの人生は面白くないはず。 「どのブランドで、どんな価値を作りたいか」 「現場のトップを極めるか、経営幹部へ上り詰めるか」 キャリア設計はすべて自由。だからこそ、「そこを自分で決定し、成果で示す覚悟」が求められます。 「しっかり働き、圧倒的に稼ぐ。そして、手に入れた報酬と時間でプライベートも自力で最高に充実させる。」 与えられる安心に甘えるのではなく、自らの力で理想の人生を掴み取りたい人にとって、これ以上刺激的な環境はありません。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。

月給30万円｜未経験からプロへ！⭐️面接手当・入社手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅魚料理を中心とした居酒屋で、キッチン・ホール業務をお任せします！ 「飲食店で働くのは初めて」 「夜の時間を使って働きたい」 「料理やお酒に興味がある」 そんな方も大歓迎です◎ まずは料理の盛り付けやドリンク作り、接客など、簡単な業務からスタート！ 慣れてきたら、仕込みや調理、魚をさばく業務にも少しずつ挑戦できます。 ✅具体的には ・料理の盛り付け ・ドリンク作り ・ホールでの接客 ・料理の提供 ・魚の仕込み、調理 ・魚をさばく業務 ・洗い場、片付け ・新メニューの開発 など 魚をさばいた経験がない方も大歓迎！ 店主が一から丁寧に教えるので、未経験から魚の種類や扱い方、調理技術を身につけられます。 人気メニューは「魚しゃぶ」。 働きながら本格的な魚料理について学べるのも「潮」で働く魅力です◎ また、2週間に1回ほど季節に合わせたメニュー開発も行っています！ 「こんな料理を作ってみたい！」というアイデアも積極的に取り入れています。 🍶日本酒好きにも嬉しい環境！ 日本酒を扱うお店なので、お酒が好きな方にもピッタリ。 店主と一緒に試飲会へ参加する機会もあり、日本酒について勉強したい方は楽しみながら知識を身につけられます。 「料理が好き」 「お酒が好き」 「飲食の仕事に興味がある」 そんな気持ちがあれば大丈夫。 未経験から少しずつ仕事を覚えていきましょう！

未経験からキャリアアップ！育成に自信あり！月収27万↑可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ＼ 週休2日～自由に休日数選択可能！／ ＼ 新しい働き方／ ✅飲食未経験可・育成前提採用 ✅月収27万円～33万+手当 ✅昇給・賞与年2回ずつ／評価制度あり ✅メニューや動線改善の提案など、 店づくりに深く関わることが可能です。 新宿で人気の海鮮居酒屋 「イカセンター新宿総本店」で ホールスタッフを募集！ ※東京店でも同時募集 希望の店舗をお伝えください！ 【仕事内容】 ・お客様のご案内 ・オーダー、料理・ドリンクの提供 ・ドリンクづくり ・レジ・会計業務 ・店内の準備、片付け など 【入社後の流れ】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 入社後は、接客の基本や業務の流れから 丁寧にレクチャーします。 教育担当がしっかりサポートするので、 未経験の方や経験が浅い方も安心。 経験に応じて業務をお任せしますので、 成長に応じて段階的にできることを 増やしていけます。 現場を一番に考えるボトムアップ型の 経営スタイルなので、お客様を楽しませる ためのチャレンジにも関われます。 【評価・裁量のある働き方】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 月給は27万円～33万円。 経験・能力・前職給与などを 考慮して決定します。 年功序列ではなく、日々の取り組みや姿勢を きちんと評価する仕組みを導入。 昇給は年2回あり、成長や成果をきちんと 待遇に反映します。 現場の声が通りやすく、 メニューや動線改善の提案も歓迎。 店づくりに深く関わることが可能です。 【採用担当者からの想い】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 私たちが大切にしているのは、 今のあなたを判断しないこと。 現場で経験を積みながら、 次のポジションを目指していける方を 採用し、将来に向けてしっかりと 支えたいと考えています。 日々の頑張りや挑戦をしっかり評価し、 接客のプロとして成長したい方も、 将来的に店長を目指したい方も 一人ひとりに合ったキャリアを応援します。 「ここで力をつけたい」 その気持ちを大切に育てていきます。

＼5月にOPENの完全新規店／未経験でも月給40万円～！/法令順守店舗！インセンティブ・賞与・日払い完備

仕事内容: ＼5月上旬NEW OPENしたばかり！／ 《お仕事内容》 ✅️お客様のご案内 ✅️テーブルセッティング ✅️オーダー・配膳 ☆日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方！ └業務上必要なため ☆接客経験のある方を積極採用中！ └居酒屋・レストランなど ╔═════.✧.═════════════╗ 当店は法令順守を徹底し 深夜の無理な残業は一切なし✨️ ╚═══════════════.✧.═══╝

■「東京で働きたいあなた」をサポート■　「秋葉原駅」電気街口からすぐ!!◇入社祝金１０万円・転勤無し・子ども手当

仕事内容 ◎未経験者活躍中◎老若男女に愛される人気つけ麺店です！ ≪ 業務内容 ≫ ・席案内や食券確認、料理提供などの接客 ・仕込み ・調理 ・店内外の清掃 簡単な業務からスタートし、 ゆくゆくは…アルバイトスタッフ教育やシフト作成、店舗の運営管理をお任せします。 スープやチャーシューはお店仕込みのため、ラーメン作りの基礎から学べます！ ◆調理・接客経験・学歴よりも仕事に対する情熱・気持ちを重視しています。 ◎料理が好きだ ◎人の喜ぶ顔が好きだ ◎その道のプロフェッショナルになりたい …そんな想いをお持ちの方なら、 今までの経験や学歴は不問です。 仕事の流れやスキルは、働きながら、 ゆっくり身につけてくれれば大丈夫ですから、安心してください。 ◆社員比率は80％超！完全週休2日＆安定したシフト体制と充実の待遇をご用意。 ・賞与 ・昇給 ・子ども手当（月1万円/人）※規定有 ・社宅完備（都内1R/バス・トイレ別） ・入社祝金10万円（勤務１か月後目安） など充実の福利厚生 グループに老舗の製麺会社があり、 麺業態を中心に飲食事業展開している会社です https://sapporo-jitsugyou-recruit.jp/ ◆20代未経験者から勤務10年以上のベテランまで活躍しています ラーメン業界未経験から、 長く経験を積んできたベテランまで 幅広い経歴・年代の方が活躍中。 まずはホール兼キッチンスタッフ補助として 簡単な業務からスタートしましょう。 段階を追って、スープやチャーシュー の仕込み作業にも挑戦していただきます。 基礎から学び成長できる環境が整っています。 ◆経営理念「お腹いっぱいの、愛情」のもと、一人でも多くのお客様に美味しいをお届けする つけ麺屋やすべえの店舗一覧 ・高田馬場店 ・渋谷店 ・池袋店 ・赤坂店 ・練馬店 ・秋葉原店 ・西池袋店 ・田町店 上記いずれかの店舗に勤務可能性あり(希望考慮)