東京、正社員の【神楽坂駅】を含む求人・転職情報

月8休！20～40代活躍中！奥路地に佇む大人の和食店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ＜＜仕事内容＞＞ こだわりの羅臼昆布だしで丁寧に仕上げた おでんと季節食材を職人の腕で仕上げた 一品料理の数々とともに お迎えするお店です。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・お客様のご案内 ・オーダー受注 ＜未経験やブランクの方でも大歓迎＞ 知識や資格などは一切不問！ ホールスタッフの知識やスキルなどの すべてを1から学べる環境です！ 未経験の方でも、ブランクの方でも 入社後わからないことは、 しっかりと丁寧に先輩スタッフが レクチャー＆フォローしますので、 安心してスタートできます。 ＜スキル＆キャリアアップできる環境＞ 我々は働くスタッフ一人ひとりを 大切に想い、寄り添い、 成長のために尽力いたします。 勉強会や試食会も積極的に開催しているので、 気軽にコミュニケーションの取りやすい 明るく楽しい雰囲気の中で成長できます。 将来的には日本酒やドリンクの開発や スタッフ指導などのマネジメント、 店舗全体の運営を任せる店長候補やSVなど 幅広くキャリアアップすることができます。 「どんどん仕事を任せてほしい」 「もっとスキルを身につけたい」 「さらにキャリアアップしたい」など、 成長意欲が高い方であれば、 面白いほど成長していける環境です！ ＜＜お店のこだわり＞＞ 料理は羅臼昆布だしを用いた こだわりのおでん中心ですが、 当店で提供しているのは 「和食の職人が作るおでん」。 定番はもちろん、焼き穴子の湯葉巻きや フルーツトマトなど意表をつくタネも。 こんぶやが趣向をこらすのは 自由闊達な旨さです。 そして、もうひとつの主役は旬の食材を 用いた和食の一品料理。 日本各地こだわりの日本酒などの酒が 合うように開発しています。 ＜ココがおススメポイント＞ ・未経験歓迎 ・ブランク歓迎 ・経験やスキルを活かせる ・異業種からの転職者多数 ・20代、30代、40代活躍中 ・１から経験を積める環境 ・将来、役に立つスキルが身に付く ・安心のフォロー体制 ・豊富な福利厚生 ・充実した各種手当 - 【会社概要】 企業名 ：株式会社コメール 事業内容：飲食店の経営・企画 経営コンサルタント業務 所在地 ：東京都港区 従業員数：150名 会社URL：https://comer.jp/ 「100年続く企業づくり」をコンセプトに 和洋中と様々なブランドで都内23区を 中心に全22店舗を運営する会社 「株式会社コメール」 地域性やお客様のニーズに合わせて 店舗ごとの個性を追求しています。 メニューや空間づくり、サービスに それぞれの想いを込め、 一つとして同じ店舗はありません。 ◎ミシュラン掲載 中華料理店「JASMINE」 ◎中目黒の行列店「関谷スパゲティ」 ◎オザキフラワーパーク内に あるカフェ「グロワーズカフェ」など

完全週休2日制＆賞与年3回！飲食経験を活かせる【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼月給33万円～60万円！賞与年3回✨／ 飲食経験を活かして、次のステージへ！ 「今までの飲食経験をもっと評価してほしい」 「店長やマネージャーを目指したい」 「収入もプライベートも大切にしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ フレンチとイタリアンを融合した おしゃれなレストラン「クロックトロワ」で 店長候補として活躍しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ここがポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給33万円～60万円！ 高収入を目指せる ✅ 賞与年3回＆昇給年2回！ 頑張りを評価 ✅ 完全週休2日制！ お休みもしっかり確保 ✅ 飲食経験者歓迎！ 経験・スキルを活かせる ✅ 新宿三丁目駅徒歩1分！ 通勤ラクラク ✅ 店舗運営にも挑戦！ キャリアアップを応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ホール・キッチン業務】 ・お客様のご案内、接客 ・料理やドリンクの提供 ・レジ、お会計対応 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材や備品の管理 など 【店舗運営業務】 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・店舗オペレーションの改善 ・メニューやサービスの企画、提案 ・店舗全体のマネジメント など まずは経験やスキルに応じた業務からスタート！ 店舗の雰囲気や仕事の流れを覚えながら、 少しずつ店舗運営にも携わっていただきます。 「こんなサービスがあったら喜ばれそう」 「もっと効率よく働ける方法があるかも」 そんなアイデアも大歓迎！ これまでの経験を活かしながら、 より良いお店づくりに挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験・頑張りをしっかり評価！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給33万円～60万円に加え、 賞与は年3回、昇給は年2回！ これまで培ってきた経験やスキルを活かして、 さらなる収入アップを目指せます。 接客・調理の経験はもちろん、 スタッフ育成や店舗管理など、 マネジメント経験がある方も大歓迎！ 「今より責任ある仕事に挑戦したい」 「将来は店長として活躍したい」 そんな想いを応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすさにも自信あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で長く活躍してほしいからこそ、 働きやすい環境づくりにも力を入れています！ ◆完全週休2日制 ◆夏季・冬季の長期休暇あり ◆昇給年2回・賞与年3回 ◆交通費支給（規定あり） ◆食事補助あり ◆社会保険完備 さらに、全店舗に タッチパネル＆セルフレジを導入！ 業務の効率化を進めることで、 スタッフの負担軽減にも取り組んでいます。 仕事にやりがいを感じながら、 プライベートも大切にできる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クロックトロワについて ━━━━━━━━━━━━━━━━ フレンチとイタリアンを融合した、 おしゃれで落ち着いた雰囲気のレストラン。 2026年1月にオープンした店舗で、 こだわりの空間と料理を提供しています。 運営する株式会社ココチーノは、 埼玉・東京を中心に、 地中海酒場やイタリアンバル、 蕎麦屋など多彩な業態を展開中！ スタッフ一人ひとりの 「やってみたい」という気持ちを大切にし、 新しいアイデアやチャレンジを応援しています。

月給40万～／jugとあなた自身のファンを作ってください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ー ✅月給40万円以上＆賞与年2回 ✅月8日休み×有給取得もしやすい！ ✅世界の洋酒・500種以上を扱います ✅独立実績もあり ✅創業80年になる新宿メトログループ ー 2002年創業の「bar Jug」は、神楽坂の街に根差し、たくさんの人たちに愛されてきたバーです。 これまでも、ここで経験を積み、独立していったバーテンダーを多く輩出してきました。 将来の独立に向けて経験を積みたい方、バーテンダーとしてさらにキャリアを磨きたい方。ぜひ一緒に働きませんか？ ー 《仕事内容》 カクテルメイクだけでなく、お客様との会話や空間づくりまで含めた、総合的なサービスをお願いします。 ■オープン準備 開店前の清掃や仕込み、買い出しなど。フレッシュジュースやフルーツの仕込み、氷の成形など、営業に向けた準備を行います。 ■営業中 カクテルをはじめとするドリンクの提供、お客様とのコミュニケーションなど。 ■クローズ 片付け、グラス洗浄、清掃など、翌日の営業に向けた締め作業を行います。 ⏩bar Jug（バージャグ）について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店はオーセンティックバー。いわゆる「正統派のバー」として営業しています。 モルト、コニャックを中心に、500本以上の洋酒を取り揃えており、クラシックカクテルはもちろん、季節のフルーツカクテル、世界のモダンカクテルまで、幅広いスタイルのカクテルに触れられる環境です。 bar Jugのカウンターに立つ面白さは、さまざまなお客様との出会いにもあります。 フランス語学校やフレンチが多い土地柄、フランスをはじめとして様々な国のお客様も多く、出版関係のお客様、神楽坂で働く方、初めてバーに足を踏み入れる学生さんまで、年代も職業もさまざまです。 一人で静かにお酒を楽しむ方も、会話を楽しみに来られる方も、お酒に詳しくないお客様・・・、それぞれのお好みやその日の気分を伺いながら、その方に合った一杯をご提案します。 神楽坂という街だからこそ出会える人たち。 一人ひとりに合わせた接客を楽しみながら、バーテンダーとしての引き出しを増やしていける環境です。 ⏩あなた自身のファンを作ってください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりの様子や好みに合わせて一杯を提案し、カウンター越しの時間そのものをつくっていきます。 求めているのは、お酒の知識やカクテルメイクだけではありません。 お客様との会話、距離感、さりげない気配り。 お酒とサービス、その両方を武器にして、「またこの店に来たい」と思っていただける時間をつくってください。 目指すのは、一杯をつくることだけではなく、あなた自身のファンを増やすこと。 そして、その「また会いたい」という気持ちが、bar Jugのファンを増やしていくことにつながります。 ⏩多様なキャリアアップの道があります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は新宿エリアを中心に、複合ビル運営や飲食店展開を行っている「新宿メトログループ」の一員。 「将来的には店舗運営をしたい。」 「いつかは自分のお店を持ちたい。」 そのような考えをお持ちの方にもピッタリです。 例えば、新店舗ができる際の店長を目指したり、独立に向けてノウハウを学んだり。 あなたのできるようになりたいことや将来に向けて目標設定をし、上長との面談や評価を行っています。 実際に夢を叶えて巣立って行ったスタッフや、 どの業界でも通用するスキルを身に付けたいと様々な業態にチャレンジしているスタッフがいます。 当社で働くスタッフの夢を応援できる会社でありたいと思っています。

ブランクOK！残業ほぼなし！17時半退勤で家庭と両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般職、その他事務、一般事務 ⸜⸜✨安定企業で事務デビュー！✨⸝⸝ ✨早稲田駅徒歩3分の好立地 ✨昇給年1回・賞与年2回あり ✨残業ほぼなしで家庭と両立！ ✨実働7.5時間＆年間休日120日以上 ⿻┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 創業50年以上の総合建材メーカーで、 大手コーヒーチェーンやコンビニの 内装に使用される化粧板を手掛けて います。安定した経営基盤の中で、 あなたのペースで成長できる環境が ここにあります♪ ＜お仕事内容＞ ⏩電話・メール対応 ⏩データ入力・整理 ⏩資料作成 ⏩受発注業務 ⏩その他バックオフィス業務 ✅入社当初は簡単な入力や 電話対応からスタートします！ 先輩のサポートのもとで 業務範囲を広げられます♪ ✅創業から安定した実績を持つ メーカーの管理部門で働けます！ 定時退社が制度として整い、 家庭と両立しやすい環境です♪ 業務改善の提案も歓迎するため、 仕事を通じた達成感が得られます！ ⿻┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✨未経験・ブランクがある方も安心♪ ━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 「久しぶりのお仕事で不安…」 そんな方もご安心ください！ 入社後は簡単な業務から 少しずつお任せするので、 無理なく仕事に慣れていけます◎ 困った時は先輩スタッフが すぐにフォロー！ 質問しやすい雰囲気なので、 安心してスタートできます あなたのペースを大切にしながら、 少しずつできることを増やし、 長く活躍できる環境です！ ✨仕事も家庭も、どちらも大切に♪ ━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐年間休日120日以上！ しっかり休める環境だから、 家族や友人との時間も 大切にできます◎ 5日以上の連休取得も可能なので、 旅行や帰省など リフレッシュする時間も しっかり確保できます♪ 残業もほとんどないため、 仕事帰りの買い物や お子さんのお迎えなど、 毎日の予定も立てやすい環境です。 仕事とプライベートを 無理なく両立しながら、 安心して長く働けます♪ ⿻┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

月給35〜38万×未経験可｜“楽しさ”をつくるホールスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜月35〜38万円×未経験9割×キャリアUP可＞ 「サプライズと笑顔があふれる“シュラスコレストラン”で働こう！」 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼ ALEGRIA神楽坂で働くポイント ／ ◆2029年までに店舗倍増を計画する成長企業 ◆ 未経験スタート多数｜教育担当が横につきフォロー ◆ 月35万〜×昇給年2回×インセンあり｜初年度年収450万以上 ――“人を喜ばせることが好き”な方へ。 - 【仕事内容】 まずはホールスタッフとして接客業務をお任せします。 未経験でも、教育担当が横につきながら進めるため安心してスタートできます◎ ▼具体的な業務内容 ◆ お客様のご案内 ◆ オーダー対応（ハンディ操作） ◆ ドリンク作成 ◆ 料理提供・シュラスコ提供補助 ◆ 片付け・清掃・ホール全体管理 ◆ 誕生日・記念日サプライズの演出対応 など ＼ この仕事の魅力 ／ シュラスコはお客様の目の前でカットして提供するエンターテイメント性のある接客スタイル。 自然と会話が生まれ、「ありがとう」「おいしかった！」がその場で返ってくる仕事です。 接客が好き、人を喜ばせることが好き—— そんな方にぴったりのお仕事です◎ - 【ここが魅力｜働くメリット３選】 ①月35〜38万円×賞与×インセンティブ 昇給年2回、決算賞与（利益10%還元）、季節インセンティブあり。 頑張りが“見える形”で返ってきます。 【 年収例 】 ・一般社員／入社2年目／500万円 ・店長／入社2年目／540万円 ②週休2日制×長期休暇あり 無理な勤務は一切なし。終電も考慮します。 実際に全スタッフが連休取得済み。 ◎休日制度 ・月8日休み ・土日祝休み相談OK ・年末年始（12/31〜1/3店休日） ・有給／育休／産休／慶弔休暇 ③福利厚生が“家族にも適用”される安心制度 社員だけでなく、家族も対象の制度を多数導入。 “将来を見据えて働ける環境”が整っています。 ・交通費全額支給 ・家族手当・子ども手当 ・人間ドッグ／がん保険（家族も適用） ・まかない付き（絶品シュラスコ） ・転勤なし - 【運営会社について】 ＼ 出会いとつながりを大切にする会社 ― 合同会社E&C ／ 「仲間を大切にする」「助け合う」「挑戦を応援する」文化が根づいた会社。 未経験入社が9割ながら、23歳で店長・2年目で年収540万など、 年齢や経験に関係なくチャンスが広がっています。 採用は**「人柄重視」×「潜在性重視」。 経験より、“お客様を喜ばせたい気持ち”**を歓迎します。 - 【お店について｜シュラスコ＆ビアレストラン ALEGRIA】 ブラジルで愛される肉料理「シュラスコ」を楽しめる食べ放題レストラン。 専用マシーンでじっくり焼き上げた塊肉を、 お客様の目の前でカットして提供する非日常型サービス。 誕生日や記念日など特別な日で利用されることも多く、 「ありがとう」「また来るね」の声が溢れる店舗です。 ☆客層：記念日利用／家族／カップル／女子会／観光客 ☆企業アスリート（サッカー選手）も来店多数 - 【採用担当からのメッセージ】 私たちの店舗は、“ただ料理を提供する場所”ではありません。 お客様が記念日を迎え、涙が出るほど喜んでくれたり、 スタッフ同士で助け合い、笑顔で働ける場所です。 経験がなくても大丈夫。 実際に働く人の9割は未経験スタート。 「楽しそうだから」「飲食が好き」「挑戦したい」—— どんな理由でも、まずは話しませんか？ あなたの“これから”を、ここから一緒につくれたら嬉しいです。 ご応募お待ちしています。

教職員共済生活協同組合の職員として採用します。 採用後は、人事部の配属となり以下業務を担当していただきます。 メンバーとして参画いただき徐々に業務に慣れて頂きます。

企業名 教職員共済生活協同組合 求人名 【神楽坂/本社人事労務担当】教職員向け共済事業/住宅・家族手当等福利厚生充実 仕事の内容 教職員共済生活協同組合の職員として採用します。 採用後は、人事部の配属となり以下業務を担当していただきます。 メンバーとして参画いただき徐々に業務に慣れて頂きます。 ■給与計算 ■勤怠休暇管理 ■社会保険手続き ■規程作成、改定 ■契約書作成 ■人事評価制度の運営等 入職後、スキルや経験に応じて上記業務を担当していただきます。 募集職種 【神楽坂/本社人事労務担当】教職員向け共済事業/住宅・家族手当等福利厚生充実

不動産経験があれば更に大歓迎｜完休2日｜年収700万円～可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ✅お客様の理想の暮らしをデザインするルームアドバイザーを募集します！ 当社は神楽坂・飯田橋エリアに特化し、 お客様一人ひとりのライフプランに寄り添った最適な住まいを提案する不動産会社です。 単なる物件紹介に留まらず、お客様の潜在的なニーズや将来設計まで深くヒアリングし、 期待を超えるご提案をすることで、 「あなたにお願いしてよかった」という確かな信頼と感謝の言葉を多数いただいています。 ✨飛び込み・テレアポ一切なし！完全反響営業で「稼げるロジック」があります ネット検索サイトや広告等からのお問い合わせ、既存顧客からのご紹介やリピーター様への対応が100%です。長年築いてきた地元大家さんとの深い関係性により、他社にはない「未公開物件」を扱う機会も豊富です。 エリアトップクラスの物件数を誇るからこそ、高い成約率を実現。「案件がなくて稼げない」という心配は一切ありません！ ✨お客様を想う直取引 不動産を持つオーナー様と直接交渉＆相談ができるので、 大手にはない柔軟性と対応力が魅力のニューハウス。 お客様から選ばれる理由でもあります。 ✨経験が浅くても安心 経験豊富な先輩がしっかりサポートします！ 入社後は、神楽坂エリアの特性や当社の営業ノウハウを先輩がマンツーマンでレクチャー。チーム全体でフォローする文化なので、わからないことはすぐに聞ける、風通しの良い環境です！ 【具体的な業務内容】 ■お客様へのヒアリング・提案 ご来店またはお問い合わせいただいたお客様に対し、単なる条件に合致する物件提案だけでなく、 お客様のライフスタイル、家族構成、将来の展望まで深く踏み込んだヒアリングを実施。 「お客様が本当に求める住まい」を理解し、賃貸物件を通じてその実現をサポートします。 ■専門性の高い物件情報提供 神楽坂・飯田橋エリアに特化している強みを活かし、 市場に出回る前の未公開物件や、地元大家さんから直接預かった希少な物件を積極的にご紹介。 エリアの特性、利便性、住環境の魅力など、お客様の興味を惹きつける情報提供を行います。 ■物件の内見同行・魅力発信 お客様と共に物件を訪問し、物件のメリット・デメリットを客観的に伝えるとともに、 街の歴史や文化、おすすめのスポットなど、お客様がその街で暮らすイメージを具体的に持てるような情報を提供します。 ■契約手続き・顧客フォロー 契約の説明から締結、入居後のアフターフォローまで一貫して担当。 お客様との長期的な信頼関係を構築し、リピートや紹介へと繋げます。 ■オーナー様との関係構築 地域の大家様と積極的にコミュニケーションを取り、新たな物件情報の獲得や、 物件の改善提案など、オーナー様にとっても価値のあるパートナーシップを築きます。 ✅実績と成長を正当に評価するインセンティブ制度とチームワーク 当社のインセンティブ制度は、あなたの頑張りを正当に評価し、給与に反映します。 月間のインセンティブで毎月2〜10万円以上も可能です。 実績次第では年収600万円以上も目指せる環境です。 個人ノルマで追い立てるのではなく、社員同士が互いにノウハウを共有し、 協力し合いながらチームで目標を達成する文化です。 チームで目標達成することで、個人では成し得ない大きな成果を上げることも可能です。 ✅キャリアパス：専門性を高め、総合不動産のプロフェッショナルへ 入社後は賃貸営業で実績を積んでいただいた後、 適性や希望に応じて売買営業や不動産管理、 さらにはリノベーション事業や新規事業の企画にも携わるチャンスがあります。 専門性を高めたい方、キャリアチェンジを考えている方も歓迎です。 当社で経験を重ねることで、賃貸だけでなく不動産全般にわたる幅広い知識とスキルを習得し、 総合的な不動産のプロフェッショナルとして市場価値を高めることができます。 あなたの「こうなりたい」をぜひ聞かせてください。 「お客様満足」を第一に考え、質の高いサービスを提供することで自然と結果がついてくる。 そんな理想的な営業スタイルを、このチームで実現しませんか。

【アパレル経験3年以上。　駅から2分。デザイナーズビル。フレックス。】

仕事内容: 私たちが手がけるのは、企業のオリジナルユニフォームです。 ユニフォームプランナーは、お客様と制作チームをつなぎ、ユニフォームを形にしていく、大切な橋渡しの仕事です。 まずは、お客様の話にじっくりと耳を傾けることから始まります。 その企業らしさや、まだ言葉になっていない想いを汲み取り、デザイナーや生産スタッフと共に、「どのようなユニフォームが、その企業らしさを体現し、着る人にも喜ばれるのか」を考え、形にしていきます。

【アパレルデザイナー経験3年以上。】　駅から2分。デザイナーズビル。フレックス。

仕事内容: 「どんなユニフォームが、その会社らしさを表現できるか」を考え、デザインする仕事です。 例えば、箱根で1泊10万円の和風モダンな高級旅館に泊まったとします。 そこで、どんな装いのスタッフからあなたはサービスを受けたいと思うでしょうか。 お客様のブランドを理解し、その価値をユニフォームで高めていく。 そんなプロフェッショナルな仕事です。 オリジナルユニフォームのデザインは、こちらから一方的に発信する仕事とは少し違います。 お客様の話に耳を傾け、その企業らしさや、まだ言葉になっていない想いまで汲み取りながら、「こんなユニフォームにしたかった」と思っていただける一着を、一緒につくり上げていきます。 お客様に寄り添いながら、理想を形にしていくこと。 そして、自分が手がけたユニフォームを着たスタッフが、生き生きと働く姿を目にすることができる。 そこに、オリジナルユニフォームをデザインする「やりがい」があります。

江戸川橋駅徒歩6分✨月給27万✨年休131日～✨隔週休3日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、歯科助手、受付 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ✨ 歯科助手･受付スタッフを募集 ✨ ︶︶︶∨︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ☑特別な資格や経験は必要ナシ！ ☑クリニックデビューも大歓迎◎ ☑未経験でも月給27万円以上！ ☑珍しい隔週3日！最大7連休取得可！ ☑キレイな院内＆駅チカ好立地！ ☑マルエツ内で帰りにお買い物も♪ ･｡｡｡☆｡｡｡｡｡＊｡｡｡｡｡＊｡｡｡｡｡＊｡｡｡｡｡☆｡｡｡･ ／／ 全国に17医院ある、 ”医療法人社団徳誠会グループ”で安定☘ ＼＼ ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科医院内で患者様の受付や、 診察補助業務等をメインにお任せします。 ⏩最新の設備で最先端の技術を学べます♪ ⏩研修充実▶業界未経験の方もOKです◎ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ⛅”安定収入”と”プライベート充実” ┗ そのどちらも叶います✨ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ⛵『当院は珍しい隔週休3日制を採用‼』 週休2日＋週休3日のサイクルで働けるので、 「今週はほどほどに働く」 「来週はゆっくり休む」など 自分のリズムを作りやすい環境です！ 曜日の相談もOK！ 予定に合わせて希望を出しやすいのも 嬉しいポイント♪ ⸜⸜ ✦ 他にも…！！✦ ⸝⸝ 好きなタイミングで ”最大7連休”の取得が可能です！ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ☘未経験も安心のサポート体制☘ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ 初めての方も安心してスタートできる 研修制度を整えているので、 サポート体制も万全です✨ 将来的なキャリアアップを図りたい 経験者の方や、ブランクがあるけど 社会復帰をしたいと考えている方など 幅広くご応募ください♪

未経験から一生モノの炭火焼鳥職人へ／経験者は即戦力で主役に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ✨焼鳥経験者は月給35万円～40万円！ ✨未経験でも月給30.5万円スタート！ ✨炭火焼の経験がある方は特に優遇！ ✨希少部位を含む30種類以上の鶏の部位！ ✨紀州備長炭で、火入れの技術を磨ける！ ✨交通費全額支給・独立支援制度あり！ 【串を打つときから、焼き上がりを考える。】 同じ鶏でも、部位が違えば扱い方は変わる。 肉の厚みや脂の乗り方を見て下処理をし、 火の通り方を考えながら串を打つ。 焼き場では、紀州備長炭の状態を見極め、 一本ずつ火の当て方を調整する。 酉玉神楽坂の焼鳥は、 そんな仕事の積み重ねで仕上がります。 扱うのは、希少部位を含む 30種類以上の鶏の部位。 部位ごとの違いを覚えるほど、 仕込みも、焼きも、奥が深くなる。 経験者にも、新しく学べることがあります。 そしてカウンターの向こうには、 その一串を楽しみに待つお客様がいる。 自分が仕込んで焼いた料理の反応を、 目の前で感じられるお店です。 今回募集するのは、 この味を一緒につくる調理スタッフ。 焼鳥や炭火焼の経験がある方は、 これまでの腕を活かせる仕事から。 未経験の方は、 食材の扱い方や仕込みの基本から。 それぞれの経験に合わせて、 酉玉の仕事を覚えていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事】 仕込みから串打ち、炭火での焼き上げまで、 焼鳥専門店の調理業務全般に携わります。 ・鶏肉の仕込み、下処理 ・希少部位の仕分け、串打ち ・紀州備長炭を使った焼鳥の調理 ・旬の野菜や一品料理の調理 ・盛り付け、料理の提供準備 ・食材の品質管理、衛生管理 ・厨房の清掃、調理器具の管理 ・カウンター越しのお客様対応 焼鳥だけでなく、 旬の野菜を使った料理や一品料理も担当。 食材を無駄なく扱うことや、 厨房を清潔に保つことも大切な仕事です。 スタッフ同士で声をかけ合い、 仕込みから提供まで協力して進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【経験してきたからこそ、気づける違いがある】 これまで扱ったことのない部位。 肉質や脂の特徴に合わせた下処理。 炭の状態に応じた火力の調整。 焼鳥の経験がある方は、 今までの技術と照らし合わせながら、 調理の引き出しを増やしていけます。 「なぜ、この部位はこう仕込むのか」 「どう火を入れると、持ち味が出るのか」 一つひとつの理由を理解し、 自分の技術として身につける。 そこまで踏み込んで焼鳥に向き合える環境です。 和食や居酒屋など、 別の業態での調理経験も活かせます。 焼鳥を自分の得意分野にしたい方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験の方は、部位を知ることから】 最初から焼きの技術や、 専門知識がある必要はありません。 まずは衛生管理や食材の扱い方、 仕込みなどの基本から学んでいきます。 部位の名前と特徴を覚える。 教わった手順で丁寧に下処理をする。 分からないことは確認する。 その積み重ねが、 串打ちや焼きの技術につながります。 「焼鳥が好き」 「アルバイトから正社員になりたい」 「料理人として、得意分野を持ちたい」 そんな方も、 一つずつできる仕事を増やしていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様の反応まで見届けられる調理場】 酉玉神楽坂は、 カウンターを中心とした20～25席ほどのお店。 お出しした一串を食べたときの表情や、 「おいしい」という言葉が届く距離です。 部位の特徴をご説明したり、 お客様から感想をいただいたり。 料理を作ることに加えて、 その魅力を伝える楽しさもあります。 焼鳥に合わせた日本酒やワインも扱うため、 料理とお酒の組み合わせにも 知識を広げていけます。 将来自分のお店を持ちたい方には、 お客様と直接向き合う経験も財産になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【焼けるようになった先も、学べる】 将来、自分のお店を持つなら、 調理の技術とともに、 お店を続けていくための知識も必要です。 酉玉神楽坂では、 食材の仕入れや原価管理、 店舗運営について学ぶ機会もあります。 運営する株式会社ビータスは、 国内外で飲食ブランドを展開。 独立支援制度や資格取得支援制度もあり、 次の目標に向けた挑戦を後押しします。 焼鳥の技術を深める。 お客様との向き合い方を覚える。 お店の運営を学ぶ。 日々の仕事で得た経験を、 自分の将来につなげていきたい方を お待ちしています。

中国語×日本語を活かし、教育現場を支える運営マネージャー募集！

仕事内容: 【仕事内容】 当社「日晴塾」は、中国語圏にルーツを持つご家庭向けに教育サービスを提供する学習塾です。 事業拡大に伴い、教室運営マネージャー（教室長候補）を募集します。 会社ホームページ　https://nichihare.jp/ 入社後は教室運営全般を担当していただき、将来的には教室の中心メンバーとして、講師管理や保護者対応、業務改善など幅広い業務をお任せします。 【主な業務】 ・教室運営 ・講師マネジメント ・保護者・生徒対応 ・授業スケジュール管理 ・スタッフ育成 ・業務改善・仕組みづくり ・売上・KPI管理 ・新しいサービスの企画

夜勤なし・日勤固定！オフセット機を一人で動かせる即戦力募集◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：印刷オペレーター オフセット印刷機を一人で動かせる即戦力オペレーターを募集！ カタログ・パンフレット・書籍・写真集などの印刷オペレーターとして、印刷機を操作していただきます！ 印刷紙は重量があるため力仕事にも自信がある方歓迎です！ 具体的には… ＜印刷機の操作＞ 小森コーポレーション社製のオフセット平台印刷機（２色～５色機のいずれか）を使って、美しい印刷物を作り上げます。 ＜印刷準備・段取り＞ どんな仕上がりにするか設計図を確認し、印刷機に適切な紙をセット。 適宜印刷物をチェックして、インクの補充や色合わせを行います。 ＜ 色合わせ・品質チェッキング＞ 微妙な色の濃淡や再現性をチェックし、狙い通りの仕上がりに調整します。立ち合い印刷時にはお客様の要望に応じた色の微調整も行います。 ＜機械メンテナンス＞ ・印刷機の日常点検・清掃・調整作業 など ――――――――――― 取り扱う商品について ――――――――――― 当社が手掛けるのは、単に「配るためのチラシ」ではなく、「品質の良さがそのまま商品の価値になる、売るための印刷物」です。 手に取ったファンやユーザーの心を動かす、最高品質の商業印刷物を中心に多様なアイテムを展開しています。 ――――――――――― 業務の特徴とやりがい ――――――――――― ①価格競争ではなく「技術と品質」で応える面白さ 安さ重視のネット印刷とは異なり、当社は「質の高さ」でお客様から選ばれています。 自分の手掛けた色調整がそのまま商品のクオリティとなり、お客様から直接「良い色が出たね」と喜んでいただけるやりがいがあります。 ②夜勤なし・落ち着いて作業に集中できる環境 工場は都心（神楽坂・飯田橋エリア）の住宅街にあるため、深夜の稼働は一切ありません。 8:30～17:30の日勤固定で、無理な夜勤交代制で体力を削られることなく、目の前のモノづくりに集中できます。 【勤務地について】 入社後いずれかに配属となります。 ●株式会社誠晃印刷 本社工場 住所：東京都新宿区新小川町９－２２ 誠晃ビル アクセス：飯田橋駅から徒歩１０分 ●株式会社誠晃印刷 誠晃センタービル 住所：東京都新宿区東五軒町5-6 誠晃センタービル アクセス：神楽坂駅から徒歩8分 ―――――――― この仕事の魅力 ―――――――― ・大手との取引実績ありで、業績好調◎ ・老舗印刷会社のノウハウや技術を獲得！ ・神楽坂・飯田橋エリアでアクセス抜群！ ・完全週休2日制で、プライベートも◎ ・創業50年の安定経営！

未経験・ブランクOKの調理スタッフ／目指せ焼鳥職人・焼き師／月給32万円以上／高い技術が身につく職場

募集要項 職種 焼鳥専門店での調理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 焼鳥専門店での調理スタッフ ＜具体的には＞ ・焼き鳥・鶏料理・一品料理の調理 ・食材の仕込み・盛り付け ・食材の発注・在庫管理 ・営業中のキッチン業務全般 ・衛生・品質管理 仕事に慣れてきたら、季節メニューの開発や仕入れ、 原価管理にもチャレンジしていただきます。 「料理をつくる」だけではなく、 「お店をつくる」楽しさを感じられる環境です。 ＜こんな方にオススメ＞ ◆食が好きな方 ◆飲食経営に興味がある方 ◆協調性を持てる方 ◆新しいアイデアを考えることが好きな方 ◆お客様の心に寄り添える方 ◆素直な心で吸収できる方 始める理由はなんでもOK！ やる気のある方を応援します ＜入社後のステップ（目安）＞ 入社～3ヵ月：仕込み・串打ち・営業準備。店の流れと食材を覚える ～1年：焼き場を担当。季節の一品料理やペアリングの提案にも参加 ～3年：料理長・店長候補。原価・売上・スタッフ育成を担う その先：新店立ち上げ、商品開発、新ブランドの企画へ ※経験者は今までの経験・技術に応じてスタート地点と給与を決定。 ※年齢や在籍年数ではなく、「できるようになったこと」「出した結果」「チームへの貢献」で評価。

【多領域へ挑戦】Webデザイン経験者歓迎！定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、広告運用、その他企画/マーケティング ◎Webデザイン（商品ページのデザイン）経験がある方優遇◎ バッグ＆サイフ小物などを扱う 専門店のECサイト運営募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社ECサイトの企画・運営をお任せします！ 【具体的な業務】 ◆商品ページ作成、校正考案、デザイン ◆商品登録 ◆サムネイル作成 ◆競合店対策 など 売上拡大や知名度アップに向けた サイトのブラッシュアップがメイン◎ スキルに応じて幅広い業務を お任せしていくのでやりがいも抜群です！ EC事業では、日々の運営業務に加え、 マーケティング業務、商品ページの改善、 検索対策、販売データの分析、販促企画など、 さまざまな専門スキルを身につけることができます♪ ＊管理サイト＊ ・楽天、Yahoo、Amazon ・自社サイト ＊扱う商品＊ バッグや雑貨などレディース向けの 商品を中心に取り扱っています！ 社割などもあるので、 バッグや雑貨が好きな方にピッタリです◎ ＊入社後は＊ まずは先輩のもとでOJT研修を行います。 当社のやり方を学んでいただき、 チームで一人で業務を行っていただきます！ 業務の幅が広いので、 最初はあなたの得意なところから取り組めます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆★☆お仕事のポイント☆★☆ ・物販ビジネスが学べます ・スキルアップができる環境 ・アイデアを活かして挑戦できる ・原則定時退社 ・服装自由 ・髪色、髪型自由 ・資格取得制度あり ・入社1年後からリモートワーク可能 ※社内規定有 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆★☆当社について☆★☆ 1957年に創業したレザーアイテムを 中心としたバッグや財布、レザー小物の セレクトショップです。 バッグや財布、レザー小物は自分らしさを 表現する重要なファッションアイテム。 大切な人への贈り物、 自分へのご褒美など、 様々なシーンに合わせて、 年齢、性別問わず全ての方が ハッピーになれるアイテムを 幅広くセレクトしています。 お客様の幸せな暮らしをお手伝いしたい… そんな想いを込めて本当に欲しいと 思えるアイテムをお届けしています。

賞与年３回！美味しいご飯とオシャレな内装が自慢【002】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 業務拡大・新規出店へ向け店長候補積極採用！！ 月給33万円～60万円！経験・能力考慮します！ 完全週休2日制でプライベートも充実♪ キャリアアップを目指したい方にピッタリ★ 当社運営の飲食店の店長候補として キッチン・ホール、シフト管理など運営業務をお任せします。 具体的には… ✅ホール、接客、レジなどの業務 ✅スタッフやシフトの管理 ✅スタッフの育成や指導 ✅業務企画の発案やメニューの考案 ✅調理業務など お店の運営に関する業務 全般をお任せします！ ＜こんな経験が活かせます！＞ レストランやカフェでの調理・調理補助・厨房経験 サービス業での接客経験など ＜こんな方にピッタリ！＞ 明るく元気な対応ができる方 飲食店や居酒屋が好きな方 コミュニケーションが得意な方 チームワークを大切にできる方 キャリアアップしたい方 異業種でもマネジメント経験がある方 ＜店長候補・店長のやりがいって？＞ ・店舗スタッフや店舗の成長に関われる ・責任のある立場で活躍が出来る ・売り上げや成績の目標に向けて考え、達成時には喜びを味わうことが出来る 大変なこともありますが嬉しい事の方が多い！と在籍スタッフはお仕事を楽しんでいますよ！ スタッフや店舗の成長を身近で感じながら自分たちの目標に向かって頑張るスタッフばかりです！ ★スタッフには調理や接客へ集中してもらうため タッチパネルとセルフレジを全店舗で導入。 効率化にも繋がり無駄な残業もなく、 完全週休2日制でオンオフのメリハリある働き方ができます。 夏季・冬季には長期休暇もありますよ。 賞与年3回、昇給年2回、食事補助など、収入面の安定感もバッチリ◎ ★美味しいご飯とオシャレな内装が人気、 落ち着いた雰囲気のお客様が中心です。 多くのお客様とスタッフに支えられて 埼玉、東京に飲食店を10店舗運営する「ココチーノ」 本格的なステーキやパエリアを提供する『地中海酒場』から始まり 現在では、イタリアン酒場/バル/蕎麦屋など様々な業態を展開。 当社ならあなたの「やりたい！」を叶えられます◎ 落ち着いた雰囲気のお客様や常連さんが多いため あなたらしくのびのびと活躍できますよ。 居酒屋や飲食業に興味がある方、料理やお酒が好きな方なら 未経験の方も大歓迎♪ 教育体制は整っているのでご安心ください。 賞与や昇給、完全週休2日制など、充実の待遇をご用意してお待ちしています！

キャリアアップ・独立応援✨月収33万円以上可能✨福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼ 週休2日～自由に休日数選択可能！／ ＼ 新しい働き方／ ✅月収33万～+各種手当 ✅昇給・賞与年2回ずつ／評価制度あり ✅資格手当・住宅手当などの福利厚生充実 ✅調理を中心に、キャリアアップを見据え、 現場改善や店づくりにも関われます 西新宿で人気の海鮮居酒屋 「イカセンター新宿総本店」で 調理・キッチンスタッフを募集！ ※他の系列店での採用もあり （八重洲・日本橋・神楽坂・上野・横浜） ※6月以降オープンの新店での採用もあり 卸直営なので、多種多様な魚に 触れられる環境。 魚の扱い方や仕込み、素材ごとの特性を 実践の中で学べます。 現場の裁量が大きいので、 決められたやり方に縛られず、 現場で他のスタッフとも一緒に お店を作っていく 楽しさを実感できます。 ＜具体的には…＞ ◆ 一品料理の調理 ◆ 仕込み・食材管理 ◆ 従業員同士の連携 ◆ メニュー改善の提案 【入社後の流れ】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 入社後は、仕込みや調理を通して、 店のコンセプトや提供スタイルを 共有していきます。 経験に応じて業務をお任せしますので、 成長に応じて段階的にできることを 増やしていけます。 「魚調理を強みにしたい」 そんな想いに応えられる現場です。 【評価・裁量のある働き方】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 年功序列ではなく、日々の取り組みや姿勢を きちんと評価する仕組みを導入。 昇給は年2回あり、成長や成果をきちんと 待遇に反映します。 現場の声が通りやすく、 メニューや動線改善の提案も歓迎。 調理だけで終わらず、 店づくりに関わることが可能です。 【採用担当者からの想い】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 私たちが大切にしているのは、 今のあなたを判断しないこと。 現場で経験を積みながら、 次のポジションを目指していける方を 採用し、将来に向けてしっかりと 支えたいと考えています。 日々の姿勢や挑戦は評価や昇給に反映され、 将来的には料理長や店舗の中核として 活躍できる道も用意。 「ここで力をつけてキャリアアップしたい」 その気持ちを歓迎します。

独立準備・店舗運営が学べる／この空間を、あなたの舞台に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 新しいカクテルの開発や、リピーターが集まるお店づくりまで。 神楽坂にある本格イタリアン『TREES』にあるカウンターバーと、 オーセンティックバー『bar Jug』。 近隣のこの2店舗をメインに、バーテンダー業務およびカウンター全体のプロデュースをお任せします。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✅自分の理想のお店を作れる ✅キャリアアップの道も多数ご用意 ✅残業20ｈ程度 ✅月給30万円以上＆賞与年2回 ✅月8日休×有給100%消化目標に推進中 ✅社宅・社割・食事補助・健康診断あり ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＜お仕事内容＞ ■カウンター業務・カクテルメイク全般 （仕込み、グラス管理、オーダーメイク、落ち着いた接客） ■メニュー開発・カクテルプロデュース 現在は基本メニュー中心ですが、あなたのアイデアでショートカクテルのラインナップを広げたり、お客様の好みに合わせた即興の1杯をご提案してください。 ■ワイン・ペアリングの提案（TREES） イタリアンコース料理に合わせたボトルのご案内やペアリング提案。ワインは定番を中心に取り揃えているため、入社後のテイスティングで覚えられます。 ■リピーターづくり・ファンづくり 30代後半〜40代の大人の常連様や、仕事帰りにくつろぎに来るお客様が中心。 「あのバーテンダーがいるから」と指名されるカウンターを目指してください。 ■アルバイトスタッフの育成 現在カウンターに立つアルバイト（学生・ミドル）へ、シェイカーの基本動作から「バーテンダーという仕事の奥深さ・面白さ」を伝えていってください。 まずは「TREES」のバーカウンターをお任せ！ 慣れたら「bar Jug」のカウンターにも立っていただく予定です。 「TREES」 本格隠れ家イタリアンレストランの一角に一枚板のバーカウンターがあります。 大人な雰囲気の漂う落ち着いたカウンター。 コース料理を召し上がる方もいらっしゃいますが、配膳はホールスタッフが行います。 「bar Jug」 扱っている洋酒は500本以上。モルト、コニャックを中心に豊富なカクテルメイクのスキルが身に付きます。某国の要人がお忍びで来店されたことも！長く愛されるオーセンティックバーです。 ⏩「ステップアップ」と「独立」を後押し ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつかは自分の店を持ちたいけれど、いきなり独立するのはリスクがある」 「仕入れ、売上管理、メニュー考案など、店舗運営のリアルを学びたい」 そんな方に最適な環境です。 これまでに何人も独立者を輩出してきた『bar Jug』のバーテンダーや 店長・料理長と連携しながら、実践的な経営感覚を身につけることができます。 さらに現在、2030年に向けた新ビル開発プロジェクトが進行中。 ホテル最上階にオープン予定のルーフトップバー・レストラン(barカウンターあり)の立ち上げなど、将来的なキャリアの選択肢も豊富です。 ⏩安心してバーテンダーを続けていける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 待遇については、昇給随時・賞与年2回はもちろんのこと、 ・引っ越し手当 ・役職⼿当 ・家族⼿当 ・月4万円で住める社宅 ・予防接種や健康診断 ・年2万円分のグループ利用券 ・従業員割引 など福利厚生も充実しています。

PdM｜年収600万円以上｜マーケ出身者大歓迎｜年休129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プロダクトマネージャー、プロダクト責任者/CPO/Chief Product Officer、マーケティング戦略企画 【プロダクトマネージャー（PdM）｜マーケター出身歓迎｜月給45万円〜】 AI×集客のSaaSを、"つくる側"の中心で動かす 広告・SEO・Webディレクション・企画など、Webの仕事をしてきた。 次は「施策」ではなく、「プロダクトそのもの」をつくる側に回りませんか？ いつか自分で事業をつくりたい人ほど、この仕事は面白いはずです🔥 クラサポで扱うのは、 ⤴️ AI検索最適化「ミツカルくんAI」 ⤴️ AIマーケティング自動化支援「ペイプロ」 という、AI×マーケティングのSaaS型サービスです。 お客様の声と数字から「何を・なぜ・どの順番でつくるか」を決め、 開発チームと一緒にプロダクトを育てる。 PdM経験は問いません🆗 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 30秒でわかる、この仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給45万円〜／想定年収600〜900万円 ✅ PdM未経験OK。マーケター・ディレクター出身も歓迎 ✅ 「ミツカルくんAI」「ペイプロ」のプロダクトマネジメントを担当 ✅ 「プロダクトのCEO」として、事業づくりを丸ごと経験 ✅ 10名のスタートアップ。アイデアがすぐ形になるスピード感 ✅ ChatGPT・Gemini・Claudeなど最先端AIを組み込んだプロダクトづくり ✅ 勤務地：神楽坂・飯田橋オフィス（自然が多くオシャレなFARO神楽坂） ✅ 年間休日：129日（2026年）／ 有休消化率100％ ✅ フレキシブルな勤務体系。出社時間は自分でコントロール（7時半〜10時半） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ まだ10人。だから、いちばん面白い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラサポは社員10名のスタートアップ。 完成されたマニュアルも、決まった役割分担もありません。 あるのは、伸びしろしかないプロダクトと、変わり始めたばかりの市場。 そして「それ、やってみよう」がすぐ通るスピード感です。 今日出したアイデアが、早ければ翌週にはお客様の画面に出ている。 大きな会社の歯車より、自分の手で会社が変わる手応えがほしい人を待っています🚀 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ なぜ今、このPdMなのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ChatGPTでおすすめの会社を探す」 「Geminiでサービスを比較する」 検索・広告・SNSが中心だった集客のルールが、いま根本から変わろうとしています。 それに応えるプロダクトは、まだ世の中にほとんどありません。 市場のルールが決まる前の「よーいドン」の瞬間。 小さなチームでも、アイデア次第で市場をとりにいけるタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ PdMは、プロダクトのCEO ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラサポのPdMは、仕様を管理するだけの人ではありません。 お客様は誰か。何に困っているか。どう解決すればお金を払ってもらえるか。 それを考え、決め、つくり、売れるまで見届ける。 小さな事業をひとつ、まるごと動かす仕事です。 10名の会社では、プロダクトの判断がそのまま売上に直結します。 何に時間とお金を使い、何をやめるか。 その判断に毎日向き合うことで、経営の目線が自然と身につきます。 自分の貯金を賭けずに、会社のプロダクト・顧客・チームで本気の挑戦ができる。 起業や事業責任者を目指す人にとって、これ以上の練習場はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 扱うプロダクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ミツカルくんAI｜AI検索最適化】 ChatGPTやGeminiで「〇〇市でおすすめの会社は？」と聞かれたとき、 企業がAIで「見つかる・比較される・相談される」状態をつくるサービスです。 【ペイプロ｜AIマーケティング自動化支援】 LINE・コンテンツ・問い合わせ導線・データ分析などを、 AIで効率化・自動化するサービスです。 どちらも単なるAIツールではなく、中小企業の集客そのものを変えるSaaSです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2つのプロダクトを伸ばす、プロダクトマネジメント全般をお任せします。 ✅ 顧客ヒアリング・データ分析からの課題発見 ✅ プロダクトの方針・ロードマップの策定 ✅ 機能の企画・要件定義・優先順位づけ ✅ エンジニア・デザイナーと連携した開発の推進 ✅ リリース後の効果検証と改善 ✅ 生成AI・AIエージェントを活用した新機能の企画 最初からすべてを担う必要はありません。 マーケ出身なら顧客理解やデータ分析から、ディレクション経験があれば開発の推進から。 得意領域を軸に、守備範囲を広げてもらいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事が面白い理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【① 「つくって終わり」ではなく、成果まで見える】 自分が企画した機能が、問い合わせ→商談→売上にどうつながったか。 少人数だから、その結果まで自分の目で確かめられます。 【② AIを組み込んだプロダクトを、ゼロから考えられる】 生成AIを「どう使えばお客様の成果が上がるか」から設計する。 AIプロダクトのPdM経験は、これからますます価値が上がります。 【③ 年次ではなく、考えの深さで任される】 何層もの承認はありません。 顧客・営業・開発と直接話し、自分で決めて、すぐ試せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ このポジションで手に入るもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ AIプロダクトのPdM経験 ✅ SaaSの企画からグロースまで一気通貫の経験 ✅ 顧客課題を機能に落とし込み、チームを動かす力 ✅ 将来の起業・事業責任者につながる経営視点 ✅ 「自分が決めたプロダクトで数字を伸ばした」という実績 PdMの知識は本でも学べます。 でも「自分で決めて、つくって、成果を出した」経験は、実際のプロダクトでしか手に入りません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クラサポ株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自由に働き、自由に生きる社会をつくる」をミッションに、 AIとマーケティングの力で中小企業の集客課題を解決するスタートアップです。 「ミツカルくんAI」「ペイプロ」を軸に、AI時代の新しい集客の仕組みをつくっていますが、まだ道のりの途中。 次の成長をつくるプロダクトを、一緒に育ててくれる仲間を探しています。

≪飲食経験者募集≫20～40代活躍中/まかないは完全無料！

仕事内容 ↓↓ 求人のPOINTを要チェック ↓↓ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ✨調理経験者歓迎！月給40万円スタート！ ✨やりがいが直結するインセンティブあり！ ✨年間休日100日＋有給休暇で充実！ ✨GWや年末年始などの長期休暇あり！ ✨平均年齢が若く風通しの良い文化！ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【 20～40代のあなたに任せたい仕事内容 】 これまでの調理経験を活かし、即戦力として 焼き鳥店における仕込みおよび 調理業務全般をお任せします。 自主的な精神を重んじる社風のため、 あなたのアイデアや培ってきた技術を 存分に発揮できる環境です。 【 具体的には 】 〇鶏肉のカット、串打ち（1本ずつ手打ち） 〇炭火等での焼き作業 （店舗の焼き台の特徴などはOJTで共有します） 〇一品料理の調理、盛り付け、新メニュー提案 〇在庫管理、清掃などの店舗運営業務 【 教育制度 】 丁寧なOJT研修により、 お店のこだわりや独自のノウハウを しっかりサポートします。 若手が多く風通しの良い文化なので、 わからないこともすぐに聞ける環境です。 ＼気になる事があれば軽くお電話ください／ 給与や待遇面、店の雰囲気など求人上で分からない事、色々あるかと思います。 当社では、ミスマッチなくなが～く働きたい環境を提供したいので、 ご不明な事などあれば下記番号にお電話くださいね◎ ・080-2693-6216/採用担当：やまき宛

立川・三鷹・府中・八王子・神楽坂でに人気の「焼肉家KAZU」正社員へのステップアップが可能な社員候補スタッフの募集スタート！離職率の低さが自慢！利益は従業員に還元！キッチンチーフや店長に昇格すれば月給60万円以上も可能です！

仕事内容: 【仕事内容】 ホール、キッチン業務 将来的には ・スタッフの採用・育成 ・シフト管理などの人材マネジメント ・売上管理などの店舗マネジメント などをお任せします。 ✨スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■23歳／男性／入社半年 以前は焼肉店で1年ほど働いていましたが、 もっとスキルアップできる環境で挑戦したいと思い、KAZUに入社しました。 KAZUでは手作りへのこだわりが強く、 毎月新メニューの開発も行っています。 そのためレシピの知識が増えるだけでなく、 食材の扱い方や加工方法など、調理の技術もしっかり身につき、 日々成長を実感しています。 営業中は忙しい時間帯もありますが、 勤務時間の管理がしっかりしているので、 オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 料理のスキルを磨きながら、自分自身も成長していける職場だと思います。 ■20代／女性／入社3年 入社して3年になりますが、働きやすい環境が整っていると感じています。 完全週休2日制で、遅番も週に2回ほどと負担が少なく、 無理なく働けているのが嬉しいポイントです。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるので、 長く続けやすい職場だと思います。 また、社員旅行などのイベントもあり、 社長が従業員のことを大切に考えてくれている会社だと感じます。 仕事以外の場でスタッフ同士が交流する機会もあり、 自然とチームワークも深まっています。

印刷・販促営業の経験が活きる！単価叩き合いから抜け出す営業へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、商品企画 自社工場×一気通貫体制だから実現できる「こだわりの提案型営業」 ―――――――――― この求人のポイント ―――――――――― ・大手との取引実績ありで、業績好調◎ ・20代・30代の転職組も活躍中！ ・神楽坂・飯田橋エリアでアクセス抜群！ ・完全週休2日制で、プライベートも◎ ・創業50年の安定経営！ ――――――― 主な業務内容 ――――――― ✅ ヒアリング・仕様提案 お客様の作りたいイメージを伺い、最適な用紙・印刷方法・加工を提案します。 ✅ 見積作成・発注・進行管理 社内の職人や協力会社と連携し、納期や仕上がりを管理します。 ✅ 立ち合い印刷のフォロー お客様と色味や質感を確認し、現場へ調整の指示を出します。 ✅ 問い合わせ対応・新規提案 自社工場の設備や技術力を活かし、お客様のニーズに合った提案を行います。 ＜お客様の特徴＞ 大手企業を中心に、写真集・画集・カタログなどを手がける企業と取引しています。既存顧客への提案が中心ですが、問い合わせを起点とした新規提案も行います。 💡 営業経験者だからこそ実感できる「誠晃印刷で働く魅力」 ① 価格競争ではなく、品質で勝負できる 色合わせや特殊加工など、高い品質と対応力を強みに、付加価値のある提案ができます。 ② 自社工場があるから、スムーズに連携できる 神楽坂・飯田橋に自社工場を完備。社内の職人と直接連携し、柔軟かつスピーディーに仕事を進められます。 ③ モノづくりが売上につながる手応え 有名写真集やアニメグッズ、高級カタログなど、商品の価値を左右する高品質な印刷物を手がけるやりがいがあります。 ――――――― 取り扱う商品 ――――――― 推し活・エンタメ：アニメグッズ、アクスタ台紙、トレーディングカードなど 出版・写真集：有名写真集、画集、美術展カタログなど 販促・ノベルティ：ブランドカタログ、各種限定販促品など ――――――――――――― 誠晃印刷ってどんな会社？ ――――――――――――― 東京・神楽坂に工場（製版・印刷・加工）を有する、商業印刷を強みとした印刷会社として、1974年創業50年の実績を誇ります。 高品質を追求するプロ集団として、ネット印刷とは完全に一線を画す、都心でのこだわったものづくりを実現しています。

対応1日4～5件で早朝・夜間対応無｜報奨金制度あり｜週休2日

仕事内容 当社が管理をお任せいただいている賃貸物件 （神楽坂・飯田橋エリアが中心）の オーナー様と入居者様の間に立ち、 建物と暮らしを支える仕事です。 仲介や売買の「点」の付き合いから、 管理という「線」の付き合いへ。 数字に追われる日々を卒業し、一つのエリアで じっくりとキャリアを築きませんか？ ◥◣ミドル層に選ばれる「５つの理由」◢◤ ―――――――――――――――――――――― ① 【移動のストレスなし】神楽坂・飯田橋に特化 管理物件は徒歩・自転車圏内が中心。 1日の半分を移動に費やすことはもうありません。 地域に根ざし、効率よく動けます。 ② 【夜間対応なし】プライベートを犠牲にしない 緊急連絡は提携コールセンターが一次対応。 深夜に社用携帯に怯える日々は終わりです。 オン・オフを明確に切り替えられます。 ③ 【事務サポート完備】現場の判断に集中 書類作成は別に専任スタッフが担当。 あなたはオーナー様や入居者様との「対話」や 「現場の差配」という、経験・スキルを活かして 業務に専念できます。 ④ 【一生モノの環境】年齢が「信頼」に変わる街 45年の実績がある神楽坂。 ここでは30代・40代の社員たちは、 オーナー様から最も頼られる世代です。 腰を据えて、長く安定して活躍いただけます。 ⑤【「点」ではなく「線」の仕事】 成約して終わりではなく、担当物件の 資産価値をどう守り、高めるか。 オーナー様と二人三脚で歩むやりがいは、 管理ならではの醍醐味です。 ◥◣具体的な業務内容◢◤ ―――――――――――― ・入居者様・物件への対応 設備不具合のヒアリングや、 自社営繕部門・提携業者への手配。 ・物件巡回・バリューアップ提案 定期的な巡回。修繕が必要な際は、 オーナー様へ最適な工事を提案。 実作業はプロに任せる 「ディレクション」が中心です。 ・入退去・更新管理 立ち会い、原状回復の検討など。 業界経験者が一番気になる ◥◣ 「あの不安」にお答えします ◢◤ ―――――――――――――――――――――― Q. 管理って、毎日お客様対応に 追われるんじゃ…？ A. オーナー様を支える「パートナー」なんです。 「御用聞き」ではありません。 当社の仕事は、単にお客様のお話を聞くことでは ありません。不具合の原因を特定し、 自社の営繕チームや職人さんと連携して 解決策を出す「ディレクション」がメイン。 45年の信頼がある街だからこそ、 高圧的なやり取りではなく、建設的な相談から 始まるケースがほとんどです。

最大年休144日｜毎月の面談で成長を実感＃有給完全消化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 \\求人のポイントをご紹介// ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▷有給消化率100％！ ▷年間休日は選択制で最大144日 ▷引越し時の初期費用全額負担（規定あり） ▷介護、育児での出勤時間の調整可能 ▷日祝固定休み(日祝完全休み)もOK はじめまして！ 株式会社StyLeと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内で60店舗以上の 飲食店を運営している会社です！ 【個店主義】を貫いた独自の出店戦略を しており、セントラルキッチンも敢えて設けていません。 クオリティを落とさずに店舗展開をする事を モットーに店舗での手仕込み、料理人の育成に力をいれています！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・店舗での調理、接客業務 ・店舗全体の運営、管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・FLコスト管理 ・集客媒体の管理、運用 ・店舗MTGの実施 店長候補として店舗運営に関わる 業務全般に関わっていただきます。 弊社は「挑戦（やりたい事）」に寛容な社風です。 否定をせず、チャレンジを後押しします。 今までの経験を活かしていたきながら お店の成長を支える活躍を期待しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■アピールポイント ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅昇給チャンスは年12回！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りを正当に評価します！ グループ全体では毎月20人前後が昇給をしています。 中には50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 給与額が下がることはありませんので 常にチャレンジし続ける環境を用意しています。 ……………………………………………………… ✅年休は最大144日！選択制を採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事は一生懸命頑張りつつ休みも満喫したい！ 弊社ではその願いが叶います！ 【有給も完全消化】なので ご家庭、趣味、遊び全てを大事に しながら働いていただけます！ ……………………………………………………… ✅毎月の面談で成長を実感！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与査定も兼ねた面談を毎月1回(年12回） 実施しています！ 弊社の特徴は「仲間全員で成長する」こと ……………………………………………………… 【仕事で大事にしている価値観】 StyLeとは…? S＝SUCCESS（利益） L＝LARK（遊び） 仕事で遊び続けるために 土台である勝ち(Success)にこだわり続ける。 他人にやらされる作業ではなく、 主体性のある自分の時間を生きること。 自分の「やりたい」に挑戦して成長する。 自分次第で「やる気と結果で」 全て変えられること。 私達はできないことを背伸びして 挑戦し、やりながら覚える集団です。 「挑戦して失敗するは一瞬の恥。 挑戦しないは一生の恥。」 失敗しようが、周りに何を言われようが結果がすべて。 私達は成長し続けるから最後には必ず笑う。 ……………………………………………………… 【弊社の想い】 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』 というものの可能性を最大限に引き出し 働く『人』もお客さんも 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える ………………………………………………………

立川・三鷹・府中・八王子・神楽坂でに人気の「焼肉家KAZU」正社員へのステップアップが可能な社員候補スタッフの募集スタート！離職率の低さが自慢！利益は従業員に還元！キッチンチーフや店長に昇格すれば月給60万円以上も可能です！

仕事内容: 【仕事内容】 ホール、キッチン業務 将来的には ・スタッフの採用・育成 ・シフト管理などの人材マネジメント ・売上管理などの店舗マネジメント などをお任せします。 ✨スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■23歳／男性／入社半年 以前は焼肉店で1年ほど働いていましたが、 もっとスキルアップできる環境で挑戦したいと思い、KAZUに入社しました。 KAZUでは手作りへのこだわりが強く、 毎月新メニューの開発も行っています。 そのためレシピの知識が増えるだけでなく、 食材の扱い方や加工方法など、調理の技術もしっかり身につき、 日々成長を実感しています。 営業中は忙しい時間帯もありますが、 勤務時間の管理がしっかりしているので、 オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 料理のスキルを磨きながら、自分自身も成長していける職場だと思います。 ■20代／女性／入社3年 入社して3年になりますが、働きやすい環境が整っていると感じています。 完全週休2日制で、遅番も週に2回ほどと負担が少なく、 無理なく働けているのが嬉しいポイントです。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるので、 長く続けやすい職場だと思います。 また、社員旅行などのイベントもあり、 社長が従業員のことを大切に考えてくれている会社だと感じます。 仕事以外の場でスタッフ同士が交流する機会もあり、 自然とチームワークも深まっています。

賞与年3回！こだわりのお蕎麦とお酒を提供✨【002】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 業務拡大・新規出店へ向け 正社員積極採用！！ 月給32万円～45万円！ 完全週休2日制！ 未経験の方も丁寧にサポートします！ ＜キッチン＞ 調理・盛り付け 食器類の洗浄・清掃 食材の受発注 新メニュー開発 ＜ホール＞ 接客、メニュー提供 ドリンク作成 店内清掃 ※タッチパネルとセルフレジを全店舗で導入！ 当社運営の飲食店の店舗スタッフとして キッチン・ホール、シフト管理など運営業務をお任せ。 ＜こんな経験が活かせます！＞ 飲食店でのアルバイト・パート経験 レストランやカフェでの調理・調理補助・厨房経験 サービス業での接客経験 ＜こんな方にピッタリ！＞ 明るく元気な対応ができる方 飲食店や居酒屋が好きな方 コミュニケーションが得意な方 チームワークを大切にできる方 ★スタッフには調理や接客へ集中してもらうため タッチパネルとセルフレジを全店舗で導入。 効率化にも繋がり無駄な残業もなく、 完全週休2日制でオンオフのメリハリある働き方ができます。 夏季・冬季には長期休暇もありますよ。 賞与年3回、昇給年2回、食事補助など、収入面の安定感もバッチリ◎ ★既存店舗は美味しいご飯とオシャレな内装が人気、 落ち着いた雰囲気のお客様が中心です。 多くのお客様とスタッフに支えられて 埼玉、東京に飲食店を10店舗運営する「ココチーノ」。 今後の出店を見据えて、新しい仲間を増員募集します！ 本格的なステーキやパエリアを提供する『地中海酒場』から始まり 現在では、イタリアン酒場/バル/蕎麦屋など様々な業態を展開。 当社ならあなたの「やりたい！」を叶えられます◎ 落ち着いた雰囲気のお客様や常連さんが多いため あなたらしくのびのびと活躍できますよ。 居酒屋や飲食業に興味がある方、料理やお酒が好きな方なら 未経験の方も大歓迎♪ 教育体制は整っているのでご安心ください。 賞与や昇給、完全週休2日制など、充実の待遇をご用意してお待ちしています！

魚が捌ければＯＫ／休みもしっかり、更なるスキルも◎独立支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 「魚の扱いはできるけれど、本格的なカウンター握りは未経験…」そんな和食料理人の方大歓迎！ 技術に見合った高待遇（月給40万円以上）とプライベートを両立しませんか？ ■ アピールポイント ✅魚の調理経験がある方優遇！ 魚の下処理や切り付けができる方であれば、寿司の握り経験が浅くても問題ありません。入社後の研修で店の流れや握りを丁寧に指導するため、安心してステップアップできます。 ✅正当な評価と高水準の待遇（月給40万円以上保証） あなたのこれまでの調理スキルや経験を正当に評価します。前職給与も最大限考慮し、固定残業代を含む月給40万円～をスタート時から保証します。 ✅しっかり休める環境（年間休日105日・有休消化率100%） 月7～9日休み（シフト制）に加え、夏季・年末年始の連休も完備。有給休暇の取得率は100%で、事前申請があれば長期旅行などの取得も大歓迎です。 【仕事内容】 ・カウンターでの鮨の握り ・接客 ・厨房での一品料理の調理 ・仕込み ・食材管理 など職人業務全般をお任せします。 ＜入社後のイメージ・ステップ＞ ・入社1～3ヶ月目（研修期間） まずは厨房での一品料理の調理、食材の仕込み・下処理、店の流れを掴むことからスタート。魚の扱いが得意な方はその技術を存分に活かしてください。並行して、大将や先輩職人から「握り」のコツやカウンター接客を学びます。 ・3ヶ月目以降 研修を経て自信がついたら、徐々にカウンターでお客様に鮨を握っていただきます。「カウンター専任」「裏方専任」ではなく、チーム全体で業務を手分けして行うため、無理なく幅広いスキルが身につきます。 ＜充実の福利厚生！＞ ✨月7～9日休み ✨夏季・年末年始に連休あり ✨引っ越し補助あり（引っ越し費用の半額） ✨家賃補助あり（上限5万円） ✨飯田橋駅から徒歩３分でアクセス便利 - 【神楽坂鮨りんとは】 数寄屋風の店内、国産檜の一枚板を使用した L字型カウンターでお客様をおもてなしします。 食材は松茸や香箱蟹など、全国から取り寄せた その時に一番美味しい食材を使って食事を提供。 当店では利き酒師が常駐しており、 日本酒だけでなくワイン、シャンパンなどと 本格江戸前鮨のマリアージュを楽しんでいただきます。

月給40万円～｜神楽坂の大人のおでん・和食店で料理長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＜お店紹介＞ 神楽坂の裏路地に佇む、 風情あふれる大人のための お店「こんぶや 神楽坂」。 羅臼昆布だしを使った こだわりのおでんを中心に、 季節の料理や厳選した 日本酒を提供しています。 当店のおでんは、ただのおでん ではなく「和食の職人が作るおでん」。 定番のタネはもちろん、 焼き穴子の湯葉巻きや フルーツトマトなど 意表をつく一品も楽しめます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・調理場の業務全般 ・原価管理 ・メニュー開発 ・食材の発注 ・スタッフの管理 など ＜＜お店のこだわり＞＞ こんぶやが趣向をこらすのは 自由闊達な旨さです。 そして、もうひとつの主役は 旬の食材を用いた和食の一品料理。 日本各地こだわりの日本酒などの酒が 合うように開発しています。 経験者はさらなるスキルや知識を、 未経験の方においては 和食の技術を体得できる、 そんな環境をご用意します。 - 【会社概要】 企業名 ：株式会社コメール 事業内容：飲食店の経営・企画 経営コンサルタント業務 所在地 ：東京都港区 従業員数：150名 会社URL：https://comer.jp/ 「100年続く企業づくり」をコンセプトに 和洋中と様々なブランドで都内23区を 中心に全22店舗を運営する会社 「株式会社コメール」 地域性やお客様のニーズに合わせて 店舗ごとの個性を追求しています。 メニューや空間づくり、サービスに それぞれの想いを込め、 一つとして同じ店舗はありません。 ◎ミシュラン掲載 中華料理店「JASMINE」 ◎中目黒の行列店「関谷スパゲティ」 ◎オザキフラワーパーク内に あるカフェ「グロワーズカフェ」など

★髪色自由×ネイルOK★持ち帰りなし＆業務は分担制で負担少なめ◎年間休日117日でプライベート充実！

【仕事内容】 子育て世代の保育士さんが活躍中！ 「育休明けで現場復帰が久しぶり」 「もう一度こどもと関わる仕事がしたい」 「丁寧に向き合える環境で働きたい」 ↓↓ ↓↓ 久しぶりの現場復帰も安心！ 今のあなたに合った保育環境で 無理なくキャリアを再スタート！ ｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡ ✨お子さんがいるスタッフも多く、 学校行事でのお休みや急な体調不良など シフト変更にも柔軟に対応しています◎ ✨“お互いさま” を大切にする、 あたたかく助け合いのある職場です。 ✨子育て中ならではの悩みや ちょっとした不安も相談しやすく、 共感し合える仲間がそろっています。 ｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡ ❀ 持ち帰り業務はありません ❀ 昇給＆賞与は、働くモチベUPに ❀ 髪色自由・ネイルもOKです ❀ 時間外手当は1分単位で支給します ≪お仕事内容≫ ◎園児の受け入れ～保育活動全般 ◎給食、おやつの配膳準備、介助 ◎保護者対応、連絡帳記入 ◎季節行事企画や準備 （お誕生会・七夕・クリスマスなど）

働きながらキレイになれる／資格取得全額会社負担／賞与年4回有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他美容/リラクゼーションスタッフ、受付 ✦ 憧れのヨガを、一生の仕事に ✦ 「身体をキレイにしたい」 その気持ちがあれば、未経験でも大丈夫。 「ヨガは好きだけど、教えるのは自信がない…」 「美容に興味があるけれど、知識はこれから…」 そんなあなたを、私たちは歓迎します。 まずは自分自身が「ホットヨガ」を楽しみ、 キレイになっていく実感を味わうことからスタートしましょう。 【ホットヨガスタジオ オー】 【ホットヨガサロン ラビエ】 私たちが大切にしているのは、技術よりも「お客様を想う気持ち」。 少人数制のような温かさがあるスタジオで、 あなたの新しい一歩を、スタッフ全員でサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験でも安心。じっくり、ゆっくり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、いきなり 「レッスンをお願い！」なんてことはありません。 まずは専門の講師による丁寧な研修から。 ・身体の仕組み（解剖学） ・正しいポーズの取り方 ・お客様への優しいお声がけ これらを半年かけて、あなたのペースで習得できます。 資格取得の費用も【会社が全額負担】。 働きながら、一生モノの資格と美しさを手に入れられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすさにも、こだわりました ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊月給：26万6,280円 ＊賞与年4回（業績次第）＋報奨金あり ＊完全週休2日・シフト制 ＊実働8時間（休憩1時間） ◎レッスン数は1日1〜2本。 「1日中動きっぱなしで疲れる…」なんてことはありません。 合間には、お客様とお話ししたり、事務作業をしたり。 心にゆとりを持って働けるスケジュールです。 ◎夜遅くなりすぎない勤務時間。 土日祝は【19:00】まで。 お仕事の後に自分の時間をしっかり作れるから、 肌の調子や生活リズムも整えやすいんです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ヨガのレッスン（まずは簡単なものから） ・受付や入会のご案内 ・スタジオ内の清掃や準備 最初は笑顔で「こんにちは！」と挨拶できれば合格。 お客様は「体質を改善したい」「癒やされたい」という優しい女性ばかり。 一緒に楽しみながら、お店を盛り上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 充実のサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】研修はゼロからスタート 14種類の多彩なプログラムを学べるので、 働きながら自然と美容・健康の知識が身につきます。 研修はじっくりと半年かけて学んでいただきます。 スキルを身に着けてから自信を持って、 インストラクターデビューできる環境です！ もちろん、資格取得は会社が全額負担。 【2】頑張りはしっかり給与に還元 年4回の賞与に加え、インストラクター手当なども。 あなたの「成長」をしっかり評価する仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今の自分を変えてみたい」 「誰かのキレイを応援してみたい」 そんな、あなたのまっすぐな想いをお待ちしています。

12時出社で朝はゆったり｜月8日休み｜賞与年2回・まかない有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 ⭐未経験からでも大丈夫です！ キッチンスタッフ募集⭐ ＼神楽坂の人気和食居酒屋で本格的な技術を学んでみませんか？／ ✨お店について✨ ・神楽坂の石畳に佇む、新潟郷土料理店です。 ・新潟の美味しいお米・食材・地酒を通じて、生産者の想いをお客様に届けます。 ・メディアでも話題！水と素材にこだわった「南魚沼産コシヒカリの釜飯」が自慢です。 ・温かみのあるキレイな店内では、穏やかで気さくなスタッフが活躍中！定着率も抜群です◎ ⭐具体的なお仕事内容⭐ ✅調理全般（釜飯の炊き方、盛付け、 焼き物、一品料理、仕込みなど） ✅厨房業務の管理・監督 ✅原価計算・人件費の管理 ✅仕入れ先の選定・提案 ✅お客様への対応 ✅アルバイトスタッフへの指導 ⭐未経験から本格的な和食技術を学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁の持ち方から丁寧に教えるので未経験でも安心！関西懐石で30年腕を磨いた店主から、本物の和食技術と経営ノウハウを直接学べる環境です。 ⭐経験者の方は更なるステップアップへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 素材の産地と旬にこだわった、本物志向の日本料理を深く学べます。 将来的に希望があれば、新メニューの提案や店舗運営に携わることも可能です。 ⭐オリジナルメニューの提案が大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「日本酒に合う逸品」や「新潟食材の創作料理」などアイデアを自由に提案OK！新店舗展開も計画中のため、将来は新店の料理長として活躍可能です。 ◎プライベートも充実！ 飲食業界では珍しく、お休みはしっかり月8日（シフト制）。 正社員は2連休・3連休の取得も可能！家族や趣味の時間もしっかり確保でき、ライフスタイルを大切にできます。 ◎自分らしく働ける環境！ 「飲食店は大変…」そんなイメージを変えたい！店主の想いから生まれた、 自由で融通のきく職場です。「人財あっての飲食店」をモットーに、スタッフが働きやすい環境と待遇を目指しています。 営業前の休憩はもちろん、営業中も30分休憩をしっかり取れるなど、身体に負担なく無理なく働ける体制を整えています！ ✨求職者の皆さまへメッセージ✨ あなたの「好き」や「やってみたい」を応援するお店です。 私たちと一緒に、お客様に美味しい料理と温かい時間を提供しませんか？ ご応募お待ちしております！未経験者の方であれば、月給２６万からで積極採用中です。

未経験からキャリアアップ！育成に自信あり！月収27万↑可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼ 35歳未満募集（長期キャリア形成のため）／ ✅飲食未経験可・育成前提採用 ✅昇給・賞与年2回ずつ／評価制度あり ✅未経験でも月収27万以上 ✅資格手当・住宅手当などの福利厚生充実 ✅調理見習い→調理スタッフ→料理長への キャリアアップも可能 西新宿で人気の海鮮居酒屋 「イカセンター新宿総本店」で 調理見習いを募集します。 ※他の系列店での採用もあり （八重洲・日本橋・神楽坂・上野・横浜） ※6月以降オープンの新店での採用もあり ＜具体的には…＞ ◆ 一品料理の調理補助 ◆ 仕込み・食材管理 ◆ キッチン清掃 など 【育成・学べる環境】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 和食・海鮮の調理経験が なくても問題ありません。 まずは仕込みや簡単な調理から 学んでいただき、段階的に 魚の扱い方や調理方法を 身につけていきます。 卸直営だからこそ、高品質な魚を扱う 機会が多く、魚の知識や扱い方を 実践を通して学べる環境。 仕込み・調理・提供までを段階的に経験し、 将来的に一人前を目指せる設計です。 【正しく評価される環境】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 年功序列ではなく、日々の取り組みや姿勢を きちんと評価する仕組みを導入。 昇給は年2回あり、成長や成果をきちんと 待遇に反映します。 現場の声が通りやすいので、 慣れてきたらメニューや 動線改善の提案も歓迎。 調理だけで終わらず、 店づくりに関わることで、 キャリアアップの道が広がります。 【先輩インタビュー（調理スタッフ/24歳）】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 魚が好きで生物系の専門学校に 通ってましたが、実際に魚に触れて、 調理方法まで身につけられる点に惹かれ、 学校を辞めて働き始めました。 魚への興味は人一倍でしたが、 調理は未経験。 もちろん不安はありましたが、 成長速度に合わせた指導と 先輩方の温かな見守りのおかげで、 できることがどんどん増えていく 楽しさを知りました。 この会社の好きな所は、 良い人が多い所と評価制度が きちんとしている所です。 できることが増えると、 給与もどんどんあがるので、 同世代では貰ってる方だと思います笑 40歳くらいになったら、 自分で店を持ちたいので、 まだまだたくさん学ばせてもらいます！ 【採用担当者からの想い】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 私たちは、「今できること」よりも 「これからどうなりたいか」を 大切にしています。 料理や魚に興味があり、学ぶ意欲がある方 であれば経験は問いません。 経験を積みながら、将来的には料理長や 新店立ち上げに関わる道も用意。 腰を据えて成長したい方を お待ちしています。

調理スタッフ／未経験OK／飲食に興味がある・料理好き大歓迎／高級焼き鳥店で高い技術が身につきます

募集要項 職種 焼鳥専門店での調理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 焼鳥専門店での調理スタッフ ＜具体的には＞ ・焼き鳥・鶏料理・一品料理の調理 ・食材の仕込み・盛り付け ・食材の発注・在庫管理 ・営業中のキッチン業務全般 ・衛生・品質管理 仕事に慣れてきたら、季節メニューの開発や仕入れ、 原価管理にもチャレンジしていただきます。 「料理をつくる」だけではなく、 「お店をつくる」楽しさを感じられる環境です。 ＜こんな方にオススメ＞ ◆食が好きな方 ◆飲食経営に興味がある方 ◆協調性を持てる方 ◆新しいアイデアを考えることが好きな方 ◆お客様の心に寄り添える方 ◆素直な心で吸収できる方 始める理由はなんでもOK！ やる気のある方を応援します ＜入社後のステップ（目安）＞ 入社～3ヵ月：仕込み・串打ち・営業準備。店の流れと食材を覚える ～1年：焼き場を担当。季節の一品料理やペアリングの提案にも参加 ～3年：料理長・店長候補。原価・売上・スタッフ育成を担う その先：新店立ち上げ、商品開発、新ブランドの企画へ ※経験者は今までの経験・技術に応じてスタート地点と給与を決定。 ※年齢や在籍年数ではなく、「できるようになったこと」「出した結果」「チームへの貢献」で評価。

料理長経験不要✅挑戦する気持ちを応援✅月収40万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、調理師、飲食店長/支配人 ＼ 週休2日～自由に休日数選択可能！／ ＼ 新しい働き方／ ✅料理長経験は不問 ✅月収40万円～+手当 ✅昇給・賞与年2回ずつ／評価制度あり ✅仕込み・調理だけでなく、 メニュー開発やオペレーションつくりにも 関われるポジション 西新宿で人気の海鮮居酒屋 「イカセンター新宿総本店」で 料理長候補を募集！ ※他の系列店での採用もあり （八重洲・日本橋・神楽坂・上野・横浜） ※6月以降オープンの新店での採用もあり ＜具体的には…＞ ◆一品料理の調理 ◆仕込み・食材管理 ◆従業員育成・連携 ◆メニュー改善・提案 など 【入社後の流れ】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 入社後は、仕込みや調理を通して、 店のコンセプトや提供スタイルを 共有していきます。 慣れてきたら、メニュー開発や オペレーションの改善などにも 挑戦していただきます。 現場の裁量が大きいので、 「どんな店にするか」を他のスタッフと 一緒に考えて、お客様もスタッフも、 みんなが楽しめる店舗を作り上げて いってください。 【先輩インタビュー（料理長/40代）】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 以前は別の会社の居酒屋で調理を していました。副料理長への打診が ありましたが、本部主導で裁量は小さく、 数字の責任だけが重い環境だったため、 転職を決意しました。 当時はマネジメント経験がほとんどなく、 調理のスキルも自信があるとは 言えませんでしたが、 キャリアアップを目指して、 思い切って料理長候補に応募。 面接では前店舗での経験や、 将来の展望などを丁寧に 聞き取ってくださり、 採用していただくことができました。 現在は、日々の調理だけでなく、 スタッフ配置や提供の流れを監督しながら、 店全体を統括する立場として働いています。 前職では経験できなかった、 店舗の立ち上げや現場の裁量で 店を作っていく楽しさを学びました。 【採用担当者の想い】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 弊社は現場主導の運営が特徴で、 「やってみたい」が歓迎される文化。 採用したいのは、完成された料理長では ありません。スタッフと一緒に考え、 店と一緒に成長してくださる方。 料理長としての経験がなくても、 これまでの調理経験は必ず活かせます。 「次の立場を目指したい」 その気持ちがあれば、 ぜひ一度お話ししましょう。

飯田橋駅すぐ。働きやすい環境で勤務しませんか？

仕事内容: 東京都千代田区、飯田橋駅西口から徒歩2分にある、富士見スキンクリニック飯田橋での看護師としてのお仕事です。 ご予定を伺いながら、曜日/時間を原則固定したシフト制で業務従事いただきます。 * 診察の補助 * 採血・注射などの処置 * IPL光治療器・ダーマペン4など自費施術の実施 * 美容カウンセリング

月給23万〜正社員！賞与年2回・資格手当1万★バイク通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＊＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＊ ◇ 神楽坂エリアの安定した施設警備 ◇ 施設の安全を守る、やりがいのある仕事 ◇ 未経験から警備・安全管理の仕事に挑戦できます！ ＊＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＊ 【仕事内容】 施設内外の安全を守る 「安全管理スタッフ」としてのお仕事をお任せします。 施設を利用される方や働くスタッフが 安心して過ごせる環境をつくるため、 受付や出入管理、防犯カメラの監視、 館内外の巡回などを行います。 状況に応じて周囲の安全を確認しながら、 異常やトラブルを未然に防ぐことが大切なお仕事です。 具体的には… ▶ 受付業務 ▶ 防犯カメラのモニター監視 ▶ 出入監視・立哨 ▶ 来館者への案内・ご案内対応 ▶ 電話対応 ▶ 館内・施設周辺の巡回 ▶ 鍵の管理 ▶ 施設内外の安全確認 ▶ 異常・トラブル発生時の確認・対応 などをお任せします。 ＼こんなところがポイント！／ ◎施設内でさまざまな業務を経験できます！ ◎「安全を守る」ことで人の役に立てる仕事です ◎受付・案内など、接客経験も活かせます ◎防犯カメラの監視や巡回など、警備の専門スキルが身につきます ◎スタッフ同士で連携しながら業務を進めます ◎未経験の方も研修からスタートできるので安心です ◎正社員として安定して長く働きたい方にもおすすめ！ 「人の役に立つ仕事がしたい」 「安定した環境で働きたい」 「接客経験を活かして新しい仕事に挑戦したい」 「警備・安全管理のスキルを身につけたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ※勤務はシフト制です。 ※館内外の巡回業務があります。 ※未経験の方も、警備の基本から学べる研修制度があります。

施設の選択肢が豊富！自由に働ける環境です！髪色自由＆ネイルOK☆社宅支援制度あり

【仕事内容】 ｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡ ＼ブランクのある方も歓迎◎／ 入社し、着実にキャリアを築ける◎ 世代を問わず、 あたたかく迎えてくれる職場です。 ｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡ ＼多くの方に選ばれる“働きやすさ”の理由／ ◆保育園／学童／ベビーシッターなど、 施設の選択肢が豊富！ ⇒ライフステージや希望に合わせた 働き方が可能◎ ◆髪色自由＆ネイルOK！ ◆年間休日117日以上／プライベートも大切に ◆社宅支援制度ありで新生活も安心 ◆結婚・出産お祝い金あり ◆産休取得率100％ ◆育児休暇取得率：女性98.3％／男性50％ ◆会員優待価格で各種サービスを利用可能 安心して相談できる職場です！ .｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋ 「自分らしさ」を大切にできる、 自分に合った環境で成長したい方。 ＼＼新しい一歩を応援します！／／ .｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 （誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

働きやすい環境◎美容施術も経験できる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 東京都千代田区、飯田橋駅西口から徒歩2分にある、富士見スキンクリニック飯田橋での看護師としてのお仕事です。 ご予定を伺いながら、曜日/時間を原則固定したシフト制で業務従事いただきます。 主な業務内容 ●診察の補助 ●採血・注射などの処置 ●IPL光治療器、しみ取りレーザー、HIFU、ダーマペンなど、自費施術の実施 勤務している看護師は、大学病院や総合病院からの転職の方がほとんどです。 ===富士見スキンクリニック飯田橋で看護師として働くメリット=== (1) 身体的にも精神的にも安定して働きやすい 夜勤や当直のある総合病院は不規則な生活になりがちですが、クリニックでは日中の時間帯に安定して勤務できます。 また、皮膚科という特性上、生死に関わるような患者さまは滅多に来院しないので、精神的な負担感もありません。 当院ではもちろん夜勤や当直はなく、特に10時始業なので、通勤ラッシュを避けて通勤できるのも大きなメリットです。 週4.5日の勤務と、通常より少し短めなので、ダブルワークも可能なのもメリットです◎ (2) 院長をはじめとして、医師は皮膚科専門医で、相談できる安心感があります 特に美容皮膚科を中心にやっているクリニックなどは、皮膚科の経験のないドクター（内科や精神科の医局出身の方や、研修後「直美」の方）が診察するところも多くあります。 皮膚科の基礎知識が少ないドクターの下で働くと、実際に業務遂行にあたって少し込み入った質問や相談をすると、はぐらかされてしまいます。 結果として施術トラブルに繋がることも多く、無責任に「別の皮膚科クリニックに行って下さい」と言うしかない、といった事態に直面します。 そういったクリニックとは違い、当院では、院長をはじめ、皮膚科の経験を充分に積んだドクターのみが在籍しており、常に相談しながら施術を行えます。 また、美容の相談についても、ナースやカウンセラーではなく、まずは医師が診察して方針を決めていきます。 当たり前のことではありますが、臨床面においても安心して、仕事できます！ また、結果として、ご自身の美容知識や施術スキルの向上にも繋がり、仕事をしながらスキルアップを目指せます！ (3) 便利な立地と設備 飯田橋駅からすぐで、患者さまにもスタッフにも便利な立地です。 終業後も神楽坂まで徒歩3分で、ランチやディナーを楽しむこともできます！ 新しい病院で、職場がきれいなことはもちろん、デジタルツールを多く導入し、細々とした手作業の業務負荷が少なめです！ =========== 富士見スキンクリニック飯田橋について ●2021年9月に開院した新しいクリニックです ●皮膚科の保険診療をメインに行いながら、患者さまの美容のお悩みにもお応えしています ●医師を含めスタッフは全員女性(現時点)で、男女問わず安心してご受診頂ける環境を整えています。

【未経験からの保育士デビューを応援！】第二新卒OK！研修充実◎髪色自由×ネイルOKで自分らしく♪

【仕事内容】 ／ これまでの保育士経験、もっと 働きやすい環境で活かしませんか？ ＼ ✅️一度働いてみて保育の大変さもわかった ✅️だからこそ環境はちゃんと選びたい → そんな第二新卒の方に選ばれています✨ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ”保育のやりがい” と ”働きやすさ” の 両立が叶う環境です✓️ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ⭕️持ち帰り仕事なし／年間休日117日 ⭕️配属先の選択肢が豊富 └保育園／学童／ベビーシッター等 ⭕️昇給・賞与ありで頑張りはしっかり評価 ⭕️髪色自由・ネイルOK（一部規定あり） ⭕️人間関係の良さも大切にした環境 【 仕事内容 】 ■ 園児の受け入れ、保育準備全般 ■ 食事やおやつの介助 ■ 保護者対応、連絡帳記入 ■ 季節行事の企画・運営 など 《 職場の雰囲気 》 ・「先生たちが明るい」と保護者からも好評 ・困ったことはすぐ共有できる風通しの良さ ・子どもと向き合う時間を大切にしています → ”一人で抱え込まない” 働き方ができる職場です◎

【未経験からの保育士デビューを応援！】第二新卒OK！研修充実◎髪色自由×ネイルOKで自分らしく♪

【仕事内容】 ／ これまでの保育士経験、もっと 働きやすい環境で活かしませんか？ ＼ ✅️一度働いてみて保育の大変さもわかった ✅️だからこそ環境はちゃんと選びたい → そんな第二新卒の方に選ばれています✨ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ”保育のやりがい” と ”働きやすさ” の 両立が叶う環境です✓️ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ⭕️持ち帰り仕事なし／年間休日117日 ⭕️配属先の選択肢が豊富 └保育園／学童／ベビーシッター等 ⭕️昇給・賞与ありで頑張りはしっかり評価 ⭕️髪色自由・ネイルOK（一部規定あり） ⭕️人間関係の良さも大切にした環境 【 仕事内容 】 ■ 園児の受け入れ、保育準備全般 ■ 食事やおやつの介助 ■ 保護者対応、連絡帳記入 ■ 季節行事の企画・運営 など 《 職場の雰囲気 》 ・「先生たちが明るい」と保護者からも好評 ・困ったことはすぐ共有できる風通しの良さ ・子どもと向き合う時間を大切にしています → ”一人で抱え込まない” 働き方ができる職場です◎

＜月給28万円～！＞ 充実の手当と待遇｜駅近5分以内｜チーム制で安心｜週休2日制でプライベートも充実！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ その人の「生きる時間」に伴走。 訪問看護から外出同行・医療搬送まで、 看護の可能性を広げる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地域トップクラスの給与水準】 充実の手当と手厚い福利厚生をご用意！ あなたの資格と経験を高く評価し、 安心して長く働ける好待遇でお迎えします。 【その人にとっての最大善を、考え続ける看護。】 Gritは、外出・旅行同行や医療搬送から始まった会社です。 病気や障害があっても、その人が望む場所へ行き、大切な時間を過ごせるように。 そんな想いから始まった看護は、今、訪問看護へと広がっています。 住み慣れた場所での暮らしを支えることも、行きたい場所への一歩を支えることも。 私たちは、さまざまな形でその人の「生きる時間」に伴走しています。 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・訪問看護を中心に、希望や適性に応じて外出同行・医療搬送にも携われる ・病棟や急性期で培った看護技術・判断力を活かせる ・利用者様をチーム全体で支える「チーム担当制」 ・移動時間や記録業務も考慮した、無理のない訪問スケジュール ・同行訪問・OJTによるサポート体制 ・原則定時退社で、仕事とプライベートの両立にも配慮 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 文京区を中心に、新宿区・豊島区・千代田区などの 周辺エリアで訪問看護を行っていただきます。 利用者様が住み慣れた場所で、その人らしい 生活を続けられるよう、医療的なケアだけでなく、 日々の暮らしやご本人・ご家族の想いにも 目を向けながら看護を提供しています。 ◇具体的には••• ・バイタルサイン測定、全身状態の観察・アセスメント ・主治医の指示に基づく医療処置（点滴、褥瘡処置、医療機器管理など） ・服薬管理、療養生活に関する相談・支援 ・利用者様・ご家族への精神的サポート ・医師・ケアマネジャーなど多職種との連携 ・訪問看護記録、報告書などの作成 ※訪問先は文京区、新宿区、豊島区、千代田区エリアとなります。

新規開設のオープニング｜残業ほぼなし｜時差出勤や時短勤務も可能｜髪型・ネイル自由｜駅チカ

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ その人の「生きる時間」に伴走。 訪問看護との連携を活かし、 新しい居宅介護支援事業所をともにつくる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【経験を還元する高収入・高待遇】 これまでのキャリアを正当に評価し、充実の給与と手当でサポート！ 安定した基盤のもと、安心して業務に集中できます。 【その人にとっての最大善を、チームで考え続ける。】 Gritは、外出・旅行同行や医療搬送から始まり、 その想いを訪問看護へとつないできました。 そして今回、新たに居宅介護支援事業所を立ち上げます。 看護とケアマネジメント。それぞれの専門性を活かしながら、 利用者様一人ひとりの想いや暮らしを、 より多角的に支えていきたいと考えています。 私たちが目指すのは、誰か一人の考えで動くのではなく、 互いの意見を尊重し、チームでよりよい支援を考え続けられる事業所です。 自ら考えて行動しながら、周囲の声にも耳を傾け、チームの力を引き出せる方。 そんな方と一緒に、利用者様にも働く仲間にも誠実な 事業所をつくっていきたいと考えています。 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・新規居宅介護支援事業所の立ち上げメンバー募集 ・主任ケアマネジャーとしての経験・専門性を活かせる ・管理者経験は不問。自ら考えて行動し、新しい役割に挑戦する姿勢を重視 ・訪問看護ステーションとの連携を活かしたケアマネジメント ・経営陣やスタッフと相談しながら、チームづくり・運営体制の整備に携われる ・利用者様の想いや暮らしを大切にする支援を実践 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 新規開設する居宅介護支援事業所にて、 主任ケアマネジャーとしてケアマネジメント業務 および管理者業務を担当していただきます。 利用者様が住み慣れた場所で、その人らしい生活を 続けられるよう、ご本人・ご家族の想いを大切にしながら、 医療・介護・福祉の関係機関と連携して支援を行います。 また、立ち上げメンバーとして、日々の業務の進め方や 情報共有の仕組み、事業所の運営体制づくりにも関わっていただきます。 ◇具体的には••• ・利用者様・ご家族への相談支援、アセスメント ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成・見直し ・サービス担当者会議の開催、モニタリング ・医療機関・介護サービス事業所・地域包括支援センターなどとの連絡調整 ・訪問看護ステーションをはじめとする多職種との連携 ・事業所の運営管理、業務フローや情報共有体制の整備 ・法令遵守、ケアマネジメントの質の管理 ・職員間の連携や、今後の人材育成・チームづくり

【土日祝休み】直行直帰OK！安定の正社員！WEB面接◎002

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 【✨当社のおススメ理由✨】 ✅ WEB面接可 ✅ 未経験OK【ほとんどの方がここ!!】 ✅ 早上がりでも給与変動なし ✅ 月給24～30万円の安定収入 ✅ 交通費全額支給 ✅ 完全週休2日制(土日祝) ✅ 日勤のみで生活リズム安定 ✅ 17:30までだから無理なく働ける ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 将来は資格取得・キャリアアップ可能 お電話でダイレクトに応募もOK！ この番号を長押し→ 03-6715-7204 番号のみ選択されたらコピーをして キーパッドへ張り付けそのままお電話◎ ――――――――――――――――― 【お仕事内容】 街の“安全”を守るヒーロー的ポジション。 ただの警備ではなく、人や街を支える仕事。 電気工事現場などで、 車両や歩行者の流れをコントロールし、 事故を未然に防ぐ重要な役割を担います。 ＼ここがPOINT✨／ ✅ 人から「ありがとう」と言われる仕事 ✅ シンプル業務で未経験でもすぐ慣れる ✅ 早く終わっても給与保証 ✅ 屋内集合でスタートも快適 【具体的には】 ◎ 車両の誘導(事故を未然に防ぐ司令塔) ◎ 歩行者の安全確保(人にしか出来ない) ◎ 現場周辺の安全チェック ◎ 作業員との連携(チームで動く安心感) ✨ポイント 「警備の仕事は地味では」と思われがち、 実は“周囲を見て判断する”司令塔”です。 「体力的にキツい？」 → 小規模現場メインで負担少なめ 「未経験でも出来るの？」 → 事前研修＋現場サポートあり 【1日の流れ（例）】 ■08:30～｜集合(屋内で快適スタート) ■10:00～｜業務開始(無理のない配置) ■12:00～｜しっかり休憩 ■13:00～｜午後業務(チームで連携) ■17:30 ｜終了 ✨早上がりでも給与保証！ 【この仕事の魅力】 ・人の役に立つ実感がある ・外で働くから気分転換になる ・単純作業ではなく“考える仕事”で飽きない ・未経験からでも安定収入を作れる 【当社について】 TVやメディアにも 多数取り上げられている、 信頼と実績のある警備会社です。 ただ働くだけではなく、 「この会社でよかった」と思える 環境づくりを徹底。 ▶ 困った時にすぐ相談できる体制 ▶ 現場フォロー充実 ▶ 未経験でも安心の教育体制

10/21オープン✨入社祝金10万円★未経験・異業種転職歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼✨10月21日にOPENしたばかり！✨／ オープニングスタッフ大募集❗ ＼ ⭐入社祝い金10万円支給！！⭐ ／ ✅新店の勢いに乗って早く昇進したい ✅飲食店で”月収50万以上”を実現したい ✅チームで成果を出し、効率よく稼ぎたい ✅独立資金を短期間でしっかり貯めたい ▶▶ひとつでも当てはまる方、必見❗ ＼✨月給40万～50万円＋賞与あり✨／ ⚡実績は年2回の昇給で即給与に反映！ ⚡昇格後の手当＆インセンで上乗せ ⚡休日数は「選択制」で希望通り ⇒出勤日数を増やせば高収入を狙える◎ ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【成果を即還元！スピード昇給を約束】 能力に応じた評価制度で、社歴に関わらず 副店長・店長・幹部へ早期キャリアUP！ ＜各ポジション毎の手当＞ ⏩副店長：＋5万円 ⏩店長：＋10万円＋インセンティブ ⏩マネージャー：＋15万円 ⏩2店舗店長：＋15万円 ⏩業態統括：＋20万円 ▼短期間で収入を増やした実例も多数！▼ 例）入社3カ月で責任者→半年で副店長 ☆毎年2～3店舗ペースで続々出店中！ ポストが空いている今がチャンスです。 ☆将来の「独立支援」も充実。 稼ぐノウハウをすべて伝授します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「とにかく今より収入を増やしたい」 その想いに全力で応える環境です。 面接では、あなたの希望年収を 包み隠さずお聞かせください。 ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 【Q&A】 Q.本当に未経験から高収入になれますか？ A.可能です。充実の研修と明確な基準があり、 早期に役職に就くことで収入を伸ばせます。 Q.「もっと働いて稼ぎたい」は可能ですか？ A.大歓迎です！月1回の面談にて、 稼ぎたい額に合わせたシフト調整も行います。 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【主な業務】 ✋ホールでの接客、ご案内 ✋簡単な調理、仕込み ✋食器の洗浄や清掃 ✋スタッフのシフト管理 など 1店舗につき3～4名の 正社員＆アルバイトで無理なく運営中。 仲間と協力して、 店舗利益＝インセンを狙えます！ 入社後は本社研修からスタート。 未経験からでも最短で稼げるプロへ育てます！ ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ ⸜⸜✨お店を一緒に盛り上げよう✨⸝⸝ 私たちはスタッフの頑張りを「給与」で 還元することを第一に考えています。 お客様の「おいしかった」をやりがいと しながら、しっかり稼げる環境で 理想の生活を手に入れてください！ 「稼ぎたい」という純粋な意欲を、 私たちは全力で応援し、評価します！

未経験からキャリアアップ！育成に自信あり！月収27万↑可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼ 35歳未満募集（長期キャリア形成のため）／ ✅飲食未経験可・育成前提採用 ✅昇給・賞与年2回ずつ／評価制度あり ✅未経験でも月収27万以上 ✅資格手当・住宅手当などの福利厚生充実 ✅調理見習い→調理スタッフ→料理長への キャリアアップも可能 上野で人気の海鮮居酒屋 「上野イカセンター」で 調理見習いを募集します。 ※他の系列店での採用もあり （八重洲・日本橋・神楽坂・新宿・横浜） ※6月以降オープンの新店での採用もあり ＜具体的には…＞ ◆ 一品料理の調理補助 ◆ 仕込み・食材管理 ◆ キッチン清掃 など 【育成・学べる環境】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 和食・海鮮の調理経験が なくても問題ありません。 まずは仕込みや簡単な調理から 学んでいただき、段階的に 魚の扱い方や調理方法を 身につけていきます。 卸直営だからこそ、高品質な魚を扱う 機会が多く、魚の知識や扱い方を 実践を通して学べる環境。 仕込み・調理・提供までを段階的に経験し、 将来的に一人前を目指せる設計です。 【正しく評価される環境】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 年功序列ではなく、日々の取り組みや姿勢を きちんと評価する仕組みを導入。 昇給は年2回あり、成長や成果をきちんと 待遇に反映します。 現場の声が通りやすいので、 慣れてきたらメニューや 動線改善の提案も歓迎。 調理だけで終わらず、 店づくりに関わることで、 キャリアアップの道が広がります。 【先輩インタビュー（調理スタッフ/24歳）】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 魚が好きで生物系の専門学校に 通ってましたが、実際に魚に触れて、 調理方法まで身につけられる点に惹かれ、 学校を辞めて働き始めました。 魚への興味は人一倍でしたが、 調理は未経験。 もちろん不安はありましたが、 成長速度に合わせた指導と 先輩方の温かな見守りのおかげで、 できることがどんどん増えていく 楽しさを知りました。 この会社の好きな所は、 良い人が多い所と評価制度が きちんとしている所です。 できることが増えると、 給与もどんどんあがるので、 同世代では貰ってる方だと思います笑 40歳くらいになったら、 自分で店を持ちたいので、 まだまだたくさん学ばせてもらいます！ 【採用担当者からの想い】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 私たちは、「今できること」よりも 「これからどうなりたいか」を 大切にしています。 料理や魚に興味があり、学ぶ意欲がある方 であれば経験は問いません。 経験を積みながら、将来的には料理長や 新店立ち上げに関わる道も用意。 腰を据えて成長したい方を お待ちしています。

土日祝休み／年間休日120日以上／100種類以上のサービス有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業 *☆未経験から“採用のプロ”へ！あなたの一歩を全力で応援☆* 「新しいことに挑戦したい」 「営業に興味はあるけど、自信がない…」 そんなあなたの“これから”を、私たち株式会社bサーチが全力でサポートします。 当社は「日本一の採用成功支援企業」を目指し、企業の集客・採用活動を支援する総合広告代理店です。 求人広告やWebマーケティング、SNS運用など、100種類以上のサービスを扱っており、企業ごとの課題・ニーズに合わせた“最適な提案”を行っています。 また、自社のRPO（採用代行）サービスも好調で、8月からは人材紹介事業もスタート。 さらにYouTubeなどSNSでの情報発信や、Amazonランキング1位を獲得した書籍を出版するなど、業界内での知名度も高まりつつあります。 そんな成長中企業にて、今回は求人広告営業職を募集！ 採用戦略の立案～提案～効果改善などのアフターフォローまで、企業様の採用活動を一貫してサポートしていきます！ 【仕事内容】 ・企業様へのヒアリング、提案（Webまたは訪問） ・見積書、提案書作成 ・社内への広告制作依頼、運用依頼 ・広告掲載開始までの対応 ・効果検証・アフターフォロー など 「欠員補充をしたい…」「定着率が悪い…」など、企業様の人材に関する悩みは様々。 それぞれの企業様に合った、採用計画全体のプランニングを行います。 求人広告制作に加え、ブランディング用にホームページ制作やSNS運用などをセットでご提案することも。 ただ売るのではなく、サービス開始後も応募数が獲得できているか、採用へと繋がっているかお客さまと効果を振り返り、改善を進めていきます。 お客様に「頼んでよかった」と言っていただける提案型の営業です。 【入社後のながれ】 入社後1～2週間で座学研修や動画研修を実施。その後、少しずつ電話対応などの練習を行いながら並行して研修を進めていきます。 個人ではなくチームで動いていくことが多いため、周りの先輩社員にも相談しやすい環境です！ その他月に1度の代表研修や、週に1度のナレッジ共有会など学べる機会も豊富。知識のない方も少しずつスキルアップしていくことができます。

【保育園での調理業務】調理師募集中✨月～土曜日のシフト制でプライベートと両立しやすい♪

【仕事内容】 ＼月～土曜日のシフト制で両立◎／ お昼までの仕込みや、ごはんのサポートなど まずはできることからスタート◎ 「久しぶりの調理仕事で不安…」 という方も大歓迎です♪ ★うれしいポイント★ ・持ち帰り仕事なし ・夜勤なし／残業ほぼなし ・シフト制で予定が立てやすい ・月～土曜日の間でのシフト制 ・有給休暇も取得しやすい環境 【仕事内容】 保育園での調理師業務全般をお任せします！ ≪詳しくは…？≫ ・給食、おやつの調理 ・食育指導 ・アレルギー対応 ・保育補助・行事への参加 など

【最大年休144日】毎月必ず昇給面談を実施＃有給完全消化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅日祝固定休みもOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育て世代も応援！ ご家庭の都合に合わせて休みを取得することも可能です！ ✅年休は144日！働き方を選べます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「有給も全社員が完全消化！」 働きがいと働きやすさの両立を 徹底的に考えているお店です。 ✅出勤時間の調整も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇子育て 〇親の介護 〇夢追い人 など、様々な理由で勤務時間に融通を 効かせたい方の要望にも柔軟に対応します！ ✅昇給査定は毎月実施 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間で50万円以上の昇給をする社員も 少なくなく、一度昇給した給与が 下がることはありません！ …………………………………………… ■洋食堂葡萄をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年1月に神楽坂から 徒歩5分程度の立地にオープン予定 連日、多くのお客様がご来店される 中野の洋食堂葡萄の2号店です。 本格的な洋食を「少量多種」で 楽しめる事がコンセプトのお店です！ 気軽さ・日常使いを謳っているものの 料理には一切の妥協はありません！ 料理じゃミシュラン2つ星出身のシェフを 中心に旬を織り交ぜ料理を提供しております。 パンは店内焼き上げ、パスタは全て手打ち 「ふとした日常が贅沢なひと時」になるよう 料理人が妥協せず料理に向き合っております。 ワインも常時100種類以上を用意しており、 ソムリエが料理に合わせてペアリング。 老若男女、年代問わず誰でも シェフと会話を交えながら食事を楽しめる。 日常でも気軽にすっと立ち寄れる 神楽坂に根付く洋食店を目指しております。 ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは､ 調理や接客など店舗運営全般｡ ＜主な仕事内容＞ ・キッチンでの調理業務 ・お客様のご案内･注文請け･レジ ・ドリンク･料理のご提供 ・片付け･盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 先ずはお店のルール 当店の調理方法などを学んでいただきます。 ✅旬の食材を用いたメニュー開発 ✅様々な食材の仕込み技術 ✅複数ポジションでの技術向上 業務を通して上記の知見を深めて いただける環境です。 少量多品での提供スタイルですので 仕込みを丁寧かつ大量に行います。 日によっては様々なポジションを兼任していただくこともございます。 クオリティを下げることなく スピード感を持って調理を行いますので 必然と技術の向上が図れる環境です。 ■昇給のスピード感が魅力的 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上のの昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ■株式会社StyLeとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北は仙台、南は鹿児島に至るまで、 全国で50店舗以上の飲食店を経営しています。 「人生は楽しんだ者勝ち。 それなら仕事を楽しもう」 代表の石川が掲げる そのような想いから創業をした弊社 大きいグループではあるものの 「個店主義」を貫き、 現場に裁量権があるのが特徴です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ StyLeのＳはSUCCESS 勝つ＝利益 StyLeのLはLark 遊び＝挑戦 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 挑戦できることは、 成長企業であるからこその最大の強みです。 挑戦しないのであれば より大きくて安定した会社入った方がいい。 StyLeより楽で同じお給料もらえる会社はいくらでもあります。 弊社は「挑戦」をし続けます。 働いていただく仲間にはたくさん挑戦して、たくさん失敗できるステージを用意し続けます。 どんどんやりたい新たな挑戦も出来て、 給料も安定も手に入る。 それは人生が変わるという事。 仕事は最高に楽しい！

土日祝休み／年間休日120日以上／スタートアップメンバー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、新規事業企画/開発 ＼人と企業をつなぐ、新しい挑戦を一緒にしませんか？☆／ 「日本一の採用成功支援企業」を目指し、企業の集客・採用活動を支援する総合広告代理店“株式会社bサーチ”。 求人広告やWebマーケティング、SNS運用など、100種類以上のサービスを扱っており、企業ごとの課題・ニーズに合わせた最適な提案を行っています。 YouTubeなどSNSでの情報発信や、Amazonランキング1位を獲得した書籍を出版するなど、様々な取り組みにも注力。 業界内での知名度も高まる、注目企業です！ さらに企業様の採用支援を行っていくため2025年8月、新たに人材紹介事業の立ち上げを行いました。 今回は、この新規事業を一緒につくり、育てていく立ち上げメンバーの募集です。 【仕事内容】 ◇人材紹介サービスの集客活動 └企業へのご案内（電話・メールなど） └採用ニーズのヒアリング ◇企業との商談、フォロー ◇集客データの入力・管理 ◇求人票の作成依頼 ◇人材紹介LPの確認、改善サポート 慣れてきたら、求職者との面談やヒアリング、面接調整、入社前フォローなど求職者とのやりとりも挑戦可能です。 まだ決まっていないことも多いため、マニュアル通りに進めるのではなく、チームで話し合いながら、業務フローや進め方を一緒につくっていくポジションです。 アイデアを発信しやすい環境が魅力。裁量大きくご活躍いただけます！ 【入社後は…】 入社後1～2週間で座学研修や動画研修を実施。その後、少しずつ電話対応などの練習を行いながら並行して研修を進めていきます。 その他月に1度の代表研修や、週に1度のナレッジ共有会など学べる機会も豊富。未経験の方も無理なく成長できる環境です。 ※入社後3ヶ月～6ヶ月は、弊社の会社の仕組みや採用に関する専門知識を身に付けていただくため、メイン事業である求人広告・サービスの提案営業をお任せする予定です。 慣れてきたら人材紹介事業の対応を行い、段階的に業務範囲を広げていきましょう。

土日祝休み／年間休日120日以上／100種類以上のサービス有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webプロデューサー、広告プランナー、広告運用 *☆未経験から“採用のプロ”へ！あなたの一歩を全力で応援☆* 「新しいことに挑戦したい」 「広告に興味はあるけど、自信がない…」 そんなあなたの“これから”を、私たち株式会社bサーチが全力でサポートします。 当社は「日本一の採用成功支援企業」を目指し、企業の集客・採用活動を支援する総合広告代理店です。 求人広告やWebマーケティング、SNS運用など、100種類以上のサービスを扱っており、企業ごとの課題・ニーズに合わせた“最適な提案”を行っています。 また、自社のRPO（採用代行）サービスも好調で、8月からは人材紹介事業もスタート。 さらにYouTubeなどSNSでの情報発信や、Amazonランキング1位を獲得した書籍を出版するなど、業界内での知名度も高まりつつあります。 そんな成長中企業にて、今回は求人広告営業職を募集！ 採用戦略の立案～提案～効果改善などのアフターフォローまで、企業様の採用活動を一貫してサポートしていきます！ 【仕事内容】 ・企業様へのヒアリング、提案（Webまたは訪問） ・見積書、提案書作成 ・社内への広告制作依頼、運用依頼 ・広告掲載開始までの対応 ・効果検証・アフターフォロー など 「欠員補充をしたい…」「定着率が悪い…」など、企業様の人材に関する悩みは様々。 それぞれの企業様に合った、採用計画全体のプランニングを行います。 求人広告制作に加え、ブランディング用にホームページ制作やSNS運用などをセットでご提案することも。 ただ売るのではなく、サービス開始後も応募数が獲得できているか、採用へと繋がっているかお客さまと効果を振り返り、改善を進めていきます。 お客様に「頼んでよかった」と言っていただける提案型の営業です。 【入社後のながれ】 入社後1～2週間で座学研修や動画研修を実施。その後、少しずつ電話対応などの練習を行いながら並行して研修を進めていきます。 個人ではなくチームで動いていくことが多いため、周りの先輩社員にも相談しやすい環境です！ その他月に1度の代表研修や、週に1度のナレッジ共有会など学べる機会も豊富。知識のない方も少しずつスキルアップしていくことができます。

カスタマーサクセス（AI活用）｜年収450万〜｜年休129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、カスタマーサクセスマネージャー、営業事務 【AIカスタマーサクセス｜月給30万円｜年休129日】 ✅ CS未経験OK！AIエージェントと、お客様の成功をつくる仕事 お客様対応の経験を、これからも「対応するだけ」に使いますか？ クラサポで募集するのは、AIエージェントを相棒に、お客様の成果を一緒に伸ばしていくカスタマーサクセスです⤴️ ヒアリングの整理はAIへ。 進行管理やレポートは、dots・Claude Skills・自律型エージェント「Muse」で仕組み化。 あなたが時間を使うのは、 経営者の想いを聞き、成果につながる次の一手を一緒に考えること🆗 AIの専門知識は必要ありません。 お客様と向き合ってきた経験があれば、AIの使い方は入社後に身につきます⤴️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 30秒でわかる、この仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給30万円 ✅ CS未経験OK。お客様対応の経験を活かせます ✅ AI集客サービス「Bakuzou集客」「ミツカルくんAI」のカスタマーサクセス ✅ dots・Claude Skills・Museなど、AIエージェントを日常業務でフル活用（使い方は入社後に習得OK） ✅ 新設CSチームの1人目。営業・制作チームがすぐ隣でサポート ✅ メンバーは21〜29歳、平均年齢25歳のスタートアップ ✅ 勤務地：神楽坂・飯田橋オフィス（自然が多くオシャレなFARO神楽坂） ✅ 年間休日：129日（2026年）／ 有休消化率100％ ✅ フレキシブルな勤務体系。出社時間は自分でコントロール（7時半〜10時半） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 扱うサービス：ペイプロ事業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は、全国の外壁塗装・リフォーム会社をはじめとする中小企業の経営者。 地域で腕を磨いてきたプロたちの「選ばれる理由」を、WebとAIの力で届けます。 【Bakuzou集客｜Web集客支援】 比較メディア「ペイプロ」への掲載、記事・業者ページの制作、SEOを組み合わせ、加盟企業に問い合わせを届けるサービスです。 【ミツカルくんAI｜AI検索最適化】 ChatGPTやGeminiで「〇〇市でおすすめの塗装会社は？」と聞かれたとき、 企業が「見つかる・比較される・相談される」状態をつくるサービスです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容：契約から「成果」まで、まるごと伴走 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業が契約をいただいたら、そこからがあなたの出番です。 【① キックオフ・代表インタビュー】 ✅ 経営者へのオンラインインタビュー（強み・施工事例・対応エリア・欲しい案件） ✅ 録音をAIで文字起こし・整理し、ライターや制作チームへ共有 【② 公開までのプロジェクト進行】 ✅ 写真・ロゴ・施工事例などの素材回収 ✅ 制作チームへの依頼と期限管理、原稿確認・修正の取りまとめ ✅ 公開連絡、掲載内容や問い合わせ導線のチェック 【③ 公開後の伴走フォロー】 ✅ LINE・メールでのお客様窓口 ✅ 定期レポートの共有と、問い合わせ・成約状況のヒアリング ✅ 反響が弱いときは、SEO・制作チームと改善策を決めて実行まで追いかける 【④ 慣れてきたら：継続率を上げる仕組みづくり】 ✅ 更新見込み・解約理由のデータ分析 ✅ 解約の兆しを早めにキャッチし、営業・マーケと連携 ✅ お客様の新しいニーズを見つけ、営業へパス 大切にしているのは、「レポートを送って終わり」にしないこと。 「何をしてくれているか見えない」という不安を早めに拾い、 “動いている感”が伝わる伴走で、ずっと選ばれ続ける状態をつくります🆗 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ AIエージェントと働く、新しいCS ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラサポのCSは、AIを「たまに使う」のではなく、チームの一員として動かします。 インタビューの録音は、AIが文字起こしから記事用のヒアリングシートまで整理。 毎回同じ手順のチェックやレポート作成は、Claude Skillsで“型”に。 進行管理や定型の連絡は、dotsや自律型エージェント「Muse」に任せる。 最初は、AIが作ったたたき台を確認・修正するところから。 使ううちに「ここもAIに任せられそう」が自然と見えてきます🆗 「この作業、エージェントに任せられない？」 そんな提案が、翌日から会社の仕組みになる環境です⤴️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ステップアップのイメージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いきなり全部をお任せすることはありません。 STEP1：新しく契約した企業のキックオフ〜公開までを担当 STEP2：既存のお客様の伴走フォローへ STEP3：慣れてきたら、データを使った継続率アップの仕組みづくりへ CSの1人目だけど、ひとりじゃありません。 最初のインタビューには営業が同席し、お客様にあなたを紹介します。 価格や契約条件の判断は営業・責任者が担当するので、あなたはお客様の成果に集中できます🆗 チームが広がる段階では、CSリーダーとしてチームをつくる道もあります⤴️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事で手に入るもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ AIエージェントを使いこなし、業務を仕組み化した実績 ✅ SaaS型サービスのCSを立ち上げ期からつくった経験 ✅ 経営者と向き合い、成果に伴走する力 ✅ AI検索・AIO・LLMO・SEO・Webマーケティングの知識 これからのCSに求められるのは、 「AIを使って、お客様の成功を再現性のある仕組みにできる人」。 その経験を、立ち上げのど真ん中で積めます🆗 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方とチーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ゆるく、自律的に、自由に】 遠慮も上下の壁もない、フラットなチームです。 細かく管理されるより、任されて動くほうが楽しい。 そんなメンバーが集まっているから、ルールは最小限。 出社時間も仕事の進め方も、自分でデザインできます🆗 わからないことは、その場で気軽に聞く。 困ったときは全員で解きにいく。 仕事が終わればきちんと切り替える。 【神楽坂・飯田橋のオフィス】 緑と落ち着いた空気に包まれたFARO神楽坂。 集中するときは集中し、話すときは気軽に話せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クラサポ株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自由に働き、自由に生きる社会をつくる」をミッションに、 AIとマーケティングの力で中小企業の集客課題を解決するスタートアップです⤴️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずはカジュアル面談から🆗 「CS未経験でも大丈夫？」 「AIに詳しくないけど、ついていける？」 「自由度が高いって、どのくらい？」 その場で全部聞いてください。 AIで仕事のかたちが変わっていく今、 その変化を“つくる側”に回りませんか？ 気になった今日、話しましょう！⤴️

土日祝休み／年間休日120日以上／100種類以上のサービス有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ bサーチは「日本一の採用成功支援企業」を目指し、100以上の求人媒体・RPO・口コミメディア“BE GOOD”を武器に急成長しています。 お問い合わせ件数の増加や既存顧客の拡大に伴い、採用成功につながる“質の高い商談”をつくるインサイドセールスの強化が必要となりました。 事業成長の中心となる仲間を募集します。 問い合わせ企業や過去取引企業へアプローチし、 採用課題のヒアリング～商談設計～フィールドセールスへの連携までを担当します。 ＜主な業務＞ ・企業の採用課題ヒアリング（電話・メール・オンライン） ・課題に応じた最適な商談設計 ・反響（問い合わせ）企業の一次対応 ・過去取引企業・休眠顧客のナーチャリング ・広告×RPO×BE GOODの提案起点づくり 「アポを取る仕事」ではなく、“採用成功に直結する商談を生み出す仕事” です。 1｜企業の採用課題をヒアリング（電話・メール・オンライン） ・応募が集まらない ・採用単価を抑えたい ・広告だけでなくRPOも検討したい など、企業ごとの採用状況を丁寧に聞き取り、 課題を“言語化”してあげることがISの重要な役割です。 2｜最適な商談を設計し、フィールドセールスへ連携 単なるアポではなく、「受注確度の高い商談」をつくることにこだわります。 業界・職種・勤務地などの特徴から、最も成果が出る提案パターンを設計し、FSへ橋渡しします。 3｜問い合わせ企業への一次対応（反響対応） bサーチには毎月多数の問い合わせが届きます。 ISが一次対応することで、会社の“顔”として信頼をつくり、スピード感を持って商談へつなげていきます。 4｜過去取引企業・休眠顧客のナーチャリング 企業ごとに改善ポイントを分析し、再度ご相談いただけるよう 定期的なフォロー を実施。 採用が再び動き出したタイミングを逃さず接点をつくり出します。 5｜広告 × RPO × 口コミ（BE GOOD）の提案起点づくり bサーチが得意とする、「100媒体以上の求人広告 × RPO × BE GOOD」 を組み合わせた支援提案の“入口づくり”を担います。 企業の採用成功の形に合わせて、どの商品ラインナップが最も成果につながるかを整理し、商談シナリオを構築します。

＜年間休115日＞資格・経験不要★子連れ出勤OKで地域に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆業界未経験から活躍できる環境です☆ ◆60％が業界未経験者！安心サポート◎ ◆奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ◆年間休日115日！月8～10日勤務！ ◆パパママ応援！子連れ出社可能！ ◆昇給・賞与・引越し手当あり！ ◆福利厚生充実◎サークル活動も♪ ◆「GPTW認定企業」に選出！ ↳従業員への匿名アンケートをもとに、第三者機関が「働きがい」を評価し、一定の水準を超えた企業だけが認定されます （働きがい＝「働きやすさ」×「やりがい」） ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ～ 具体的には ～ ＊入浴・食事の介助 ＊健康チェック ＊レクリエーションの企画・実施 ＊送迎業務 【1日の流れ（一例）】 8:30 送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 ＜特徴＞ ◆少人数制♪ ⇒定員10～18名の小規模施設で、スタッフ4～6名体制。 ◆アットホームな環境 ⇒風通しが良く、頼り合える職場。 ◆育児応援 ⇒子連れ出勤が可能で、産休・育休後の復帰も支援。 ◆未経験者歓迎 ⇒未経験者も3年で介護福祉士を取得し、活躍しています。 ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

【調理師免許必須】保育園での調理業務✅️年間休日120日のシフト制⏰子どもたちのために働くやりがいのあるお仕事です♪

【仕事内容】 《保育園内のピカピカな厨房♪》 自分らしく働ける調理のお仕事です！ うれしい年間休日120日！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️プライベートの時間もしっかりキープ！ 《シフト制で予定も立てやすい》 ◎月～土曜日の間でのシフト制 ◎有給休暇も取得しやすい環境 【おまかせする業務】 ・園児、職員向けの給食やおやつの調理 ・食材の仕込みや食器の洗浄、片付け ・食育指導、アレルギー対応 ・保育補助、行事への参加 ・厨房内の衛生管理や清掃業務

未経験歓迎/賞与年4回/個人ノルマなし

仕事情報 ● 仕事内容 ＼「アパレルの仕事、憧れるけど自信がない…」／ 心配いりません。会話を楽しみながら、あなたのセンスや「おもてなしの心」を存分に発揮できる環境です！ ◆具体的なお仕事内容◆ お任せするのは、単に服を”売る”のではなく、 お客様一人ひとりに寄り添うスタイリング提案です。 ★Point：個人ノルマは、一切ありません！★ ◆未経験でも安心な理由◆ 【充実の研修制度】 接客マナーや商品知識を基礎から学べる研修をご用意。 入社時の導入研修 キャリアに応じたスキルアップ研修 オンライン個人型研修、現場で学ぶ店舗OJTなど ◆チームでサポート！◆ 【温かい職場環境】 私たちの評価は、お店全体のチームワーク。 困ったことがあれば、先輩スタッフ全員で あなたをフォローする文化が根付いています。 ◆洗練された上質な空間◆ トレンド感のある上質なファッションに囲まれて、お客様の美しさを引き出すと共にあなた自身も輝けます！ ★商品は社員割引価格で購入可

月給30万＋高額歩合で月収60万可／土日祝休み／WEB完結

仕事内容: 業界経験が、そのまま「稼ぐ武器」になる。 ＼問い合わせ殺到につき増員／ 高単価インセンティブ×Zoom完結のスマート営業！ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ✨反響がメイン！飛び込みはナシ ✨業界経験者優遇。月給30万円以上 ✨高額歩合◎月3件で「＋30万円」を支給 ✨効率的なZoom商談で無駄な移動を削減 ✨10時始業＆土日祝は完全にお休み .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 【仕事内容】 コインランドリー専用の決済システム「ランドリーPay」の導入提案をお任せします。 ～具体的には～ ✅問い合わせ対応：展示会やHP、紹介経由のオーナー様へアプローチ ✅オンライン商談：Zoomを使い、1時間ほどで製品や導入メリットを説明 ✅成約：ニーズが明確なため、その場での即決も多数 ✅フォロー：リストからの掘り起こし電話も一部行います ／ 需要が止まらない「後付け」の強み ＼ 今、コインランドリーのキャッシュレス化は「あれば便利」から「ないと困る」必須の時代。 当社の製品は、既存の洗濯機や乾燥機に「後付け」できるのが最大の特徴です。 数千万円かかる機械の買い替えが不要なため、オーナー様の投資負担が軽く、提案の通りやすさは業界トップクラス。 この「売りやすさ」、業界を知るあなたなら、その凄さがわかるはずです。 ／ 成約＝収入に直結する透明な仕組み ＼ ランドリーPayは1件300万円〜の商材です。 成約1件あたりの還元率を高く設定しており、月に3～4件の成約で30万円前後のインセンティブを支給。 これまでの業界知識を活かしてコンサルティングを行うだけで、月収60万円以上も十分に射程圏内です。 「頑張っても給与が頭打ち」という悩みとは、もう無縁です。 ／ ポジティブな理由による組織拡大 ＼ 今回は「対応しきれないほどの相談数」に応えるための増員募集。 キャッシュレス化の波に乗り、業績は右肩上がりです。 これまでの慣習にとらわれない新しい営業スタイルを確立している当社で、 あなたの経験を「効率よく」「最大級の報酬」に変えてみませんか？

キャリアアップ・独立応援✨月収33万円以上可能✨福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼ 週休2日～自由に休日数選択可能！／ ＼ 新しい働き方／ ✅月収33万～+各種手当 ✅昇給・賞与年2回ずつ／評価制度あり ✅資格手当・住宅手当などの福利厚生充実 ✅調理を中心に、キャリアアップを見据え、 現場改善や店づくりにも関われます 上野で人気の海鮮居酒屋 「上野イカセンター」で 調理・キッチンスタッフを募集！ ※他の系列店での採用もあり （八重洲・日本橋・神楽坂・新宿・横浜） ※6月以降オープンの新店での採用もあり 卸直営なので、多種多様な魚に 触れられる環境。 魚の扱い方や仕込み、素材ごとの特性を 実践の中で学べます。 現場の裁量が大きいので、 決められたやり方に縛られず、 現場で他のスタッフとも一緒に お店を作っていく 楽しさを実感できます。 ＜具体的には…＞ ◆ 一品料理の調理 ◆ 仕込み・食材管理 ◆ 従業員同士の連携 ◆ メニュー改善の提案 【入社後の流れ】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 入社後は、仕込みや調理を通して、 店のコンセプトや提供スタイルを 共有していきます。 経験に応じて業務をお任せしますので、 成長に応じて段階的にできることを 増やしていけます。 「魚調理を強みにしたい」 そんな想いに応えられる現場です。 【評価・裁量のある働き方】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 年功序列ではなく、日々の取り組みや姿勢を きちんと評価する仕組みを導入。 昇給は年2回あり、成長や成果をきちんと 待遇に反映します。 現場の声が通りやすく、 メニューや動線改善の提案も歓迎。 調理だけで終わらず、 店づくりに関わることが可能です。 【採用担当者からの想い】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 私たちが大切にしているのは、 今のあなたを判断しないこと。 現場で経験を積みながら、 次のポジションを目指していける方を 採用し、将来に向けてしっかりと 支えたいと考えています。 日々の姿勢や挑戦は評価や昇給に反映され、 将来的には料理長や店舗の中核として 活躍できる道も用意。 「ここで力をつけてキャリアアップしたい」 その気持ちを歓迎します。

料理長経験不要✅挑戦する気持ちを応援✅月収40万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、調理師、飲食店長/支配人 ＼ 週休2日～自由に休日数選択可能！／ ＼ 新しい働き方／ ✅料理長経験は不問 ✅月収40万円～+手当 ✅昇給・賞与年2回ずつ／評価制度あり ✅仕込み・調理だけでなく、 メニュー開発やオペレーションつくりにも 関われるポジション 上野で人気の海鮮居酒屋 「上野イカセンター」で 料理長候補を募集！ ※他の系列店での採用もあり （八重洲・日本橋・神楽坂・新宿・横浜） ※6月以降オープンの新店での採用もあり ＜具体的には…＞ ◆一品料理の調理 ◆仕込み・食材管理 ◆従業員育成・連携 ◆メニュー改善・提案 など 【入社後の流れ】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 入社後は、仕込みや調理を通して、 店のコンセプトや提供スタイルを 共有していきます。 慣れてきたら、メニュー開発や オペレーションの改善などにも 挑戦していただきます。 現場の裁量が大きいので、 「どんな店にするか」を他のスタッフと 一緒に考えて、お客様もスタッフも、 みんなが楽しめる店舗を作り上げて いってください。 【先輩インタビュー（料理長/40代）】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 以前は別の会社の居酒屋で調理を していました。副料理長への打診が ありましたが、本部主導で裁量は小さく、 数字の責任だけが重い環境だったため、 転職を決意しました。 当時はマネジメント経験がほとんどなく、 調理のスキルも自信があるとは 言えませんでしたが、 キャリアアップを目指して、 思い切って料理長候補に応募。 面接では前店舗での経験や、 将来の展望などを丁寧に 聞き取ってくださり、 採用していただくことができました。 現在は、日々の調理だけでなく、 スタッフ配置や提供の流れを監督しながら、 店全体を統括する立場として働いています。 前職では経験できなかった、 店舗の立ち上げや現場の裁量で 店を作っていく楽しさを学びました。 【採用担当者の想い】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 弊社は現場主導の運営が特徴で、 「やってみたい」が歓迎される文化。 採用したいのは、完成された料理長では ありません。スタッフと一緒に考え、 店と一緒に成長してくださる方。 料理長としての経験がなくても、 これまでの調理経験は必ず活かせます。 「次の立場を目指したい」 その気持ちがあれば、 ぜひ一度お話ししましょう。

未経験も安心のサポート◎月8日休で働き易い✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ /////////////////////////////////////////// ✨飲食業界未経験からのスタートOK❗ ✨安心の充実研修と教育体制あり❗ ✨未経験でも月給29万円以上＆賞与あり❗ ✨月8日休みでも高収入が目指せます❗ ✨新しい仲間と綺麗な職場で働きませんか /////////////////////////////////////////// ＜＜仕事内容＞＞ ✅主にホール・キッチンをお任せ！ ＜＜具合的には…＞＞ ✅お客様案内や料理提供、 食器の片付けなど！ その他にも、カンタンな調理や 仕込み作業もお願いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━･･･━━╮ ✨ 飲食業界未経験の方も大歓迎！ ✨ ╰━━･･･━━━━━Ⅴ━━━━━━━━╯ ⭐店長や先輩がしっかりサポート❗ 接客の仕方や料理の盛付け方など、 業務は一つひとつ丁寧に教えます！ まずは元気にいらっしゃいませ！の お声がけから始めていきましょう♪ ⭐初めての方でも不安なくスタートできる 手厚い教育＆サポート体制があるので、 安心して飛び込んできてください❗ 女性スタッフも多数活躍しています✨ 「俺流焼売楼飯店」を一緒に 盛上げてくれる方大歓迎です！ ╭━━━━━━━━━━━━━━･･･━━╮ ✨ 月8日休みでプライベート充実！ ✨ ╰━━･･･━━━━━Ⅴ━━━━━━━━╯ ⭐メリハリをつけて働ける月8日休み！ 月8日休みでプライベートとの両立も◎ 連休取得や希望休の相談も可能です！ 無理のないシフトでしっかり稼げるので ワークライフバランスも良好！ 仕事も私生活も大事にできる職場で 飲食のお仕事をはじめてみませんか！ ⭐毎月安定した収入が可能！ 月給29万4349円～56万円の高月給❗ スタッフの頑張りはしっかり評価し、 賞与＆昇給(年2回)で還元します◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨こ こ が ポ イ ン ト✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅キャリアアップ＆サポート体制！ 将来的には幹部候補やエリアマネージャー、 料理長候補として活躍できます！ 周囲の社員がしっかりサポートしてくれる 環境で、一緒に頑張りましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

社宅or家賃補助あり◎未経験・無資格でも年収420万可能！

仕事内容 “古い介護のイメージ”を変える 新しい訪問介護のカタチ。 ＼一人ひとりにしっかり向き合える介護／ 流れ作業ではない、“寄り添う介護”をしたい方へ。 ╭━━━━━━━━━━╮ ☆求人のおすすめポイント ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✅ 次世代を担う、新しい介護のカタチ ヘルパーの平均年齢は20代。 同世代が多く、相談しやすい環境です。 ✅ 社宅 or 家賃補助あり（月2〜3万円） 東京での住まいもしっかりサポート！ 上京・一人暮らしの方も安心してスタートできます◎ ✅ 長時間訪問で落ち着いて働ける 移動が少なく、バタバタしない働き方が可能 ✅ 未経験でも月収30万円〜（年収420万円〜） 業界トップクラスの給与水準で 経験ゼロから正社員としてスタート可能！ ✅ 月1回の親睦会あり（参加自由・無料） 若手中心でチームワーク抜群。 訪問介護でも“ひとりじゃない”環境です。 ✅ 実質完全週休2日制＋曜日固定もOK Wワーク・副業・プライベートも大切に。 ✅ ネイル・髪型・服装・オシャレ自由 介護の仕事でも、 自分らしさを大切にしながら働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ◆ 重度訪問介護（障害をお持ちの方の生活支援） ◆ 身体介護（食事・排泄・入浴など） ◆ 見守り・日常生活のサポート ◆ 医療的ケア（※対応可能な範囲） ※1対1での長時間支援が中心となります 【入社後の流れ】 介護のお仕事が初めての方もご安心ください。 未経験からスタートしたスタッフも 多数在籍しています✨ ✨Step1｜資格取得サポート✨ 入社後は資格取得を目指し、 ZOOMで約1週間の研修を実施。 （※無資格者のみ対象） 資格取得費用は全額会社負担です！ ▼ ✨Step2｜現場デビュー✨ 資格取得後は、 先輩スタッフに同行しながら現場へ。 慣れるまでしっかりフォローするので 安心してスタートできます♪ 【応募を迷っている方へ】 最初は誰でも不安なもの。 実際に未経験から始めたスタッフも 今では第一線で活躍しています。 「少し気になる」 「正社員として安定したい」 そんな理由でも大歓迎です！ 応募者全員と面接しますので、 まずはお気軽にご応募ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【弊社の想い】 私たちは、 「若い世代が活躍できる介護」をつくりたいと考えています。 「介護＝大変そう」 「若い人が少ない」 そんなイメージを変えていきたい。 給与水準や働き方、職場の雰囲気など、 若い世代でも長く続けられる環境づくりに 本気で取り組んでいます。 月1回の親睦会（参加自由・無料）など、 スタッフ同士が相談しやすい関係づくりもその一つ。 事業所から社員へ。 社員から利用者様へ。 利用者様からまた事業所へ。 「想いの輪」をつなぎながら、 介護の新しいカタチをつくっていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

社宅or家賃補助あり⭐️未経験・無資格でも年収420万〜⭐️

仕事内容 “古い介護のイメージ”を変える 新しい訪問介護のカタチ。 ╭━━━━━━━━━━╮ ☆求人のおすすめポイント ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✅ 次世代を担う、新しい介護のカタチ ヘルパーの平均年齢は20代。 同世代が多く、相談しやすい環境です。 ✅ 社宅 or 家賃補助あり（月2〜3万円） 東京での住まいもしっかりサポート！ 上京・一人暮らしの方も安心してスタートできます◎ ✅ 未経験・無資格大歓迎！ フリーター・第二新卒・ブランクありもOK 「やってみたい」気持ちがあれば大丈夫！ ✅ 未経験でも月収30万円〜（年収420万円〜） 業界トップクラスの給与水準で 経験ゼロから正社員としてスタート可能！ ✅ 月1回の親睦会あり（参加自由・無料） 若手中心でチームワーク抜群。 訪問介護でも“ひとりじゃない”環境です。 ✅ 資格取得費用は全額会社負担 働きながら国家資格を目指せます✨ ✅ 実質完全週休2日制＋曜日固定もOK Wワーク・副業・プライベートも大切に。 ✅ ネイル・髪型・服装・オシャレ自由 介護の仕事でも、 自分らしさを大切にしながら働けます。 ✅ 訪問介護ならではの直行直帰 残業もほとんどなく、 メリハリのある働き方が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ◆ 身体介護（入浴・排泄・食事などの介助） ◆ 家事援助（掃除・洗濯・調理などの生活支援） ◆ 通院介助（通院時の付き添い・移動支援） ◆ 重度訪問介護 ◆ 行動援護 ◆ 同行援護 ◆ 移動支援 【入社後の流れ】 介護のお仕事が初めての方もご安心ください。 未経験からスタートしたスタッフも 多数在籍しています✨ ✨Step1｜資格取得サポート✨ 入社後は資格取得を目指し、 ZOOMで約1週間の研修を実施。 （※無資格者のみ対象） 資格取得費用は全額会社負担です！ ▼ ✨Step2｜現場デビュー✨ 資格取得後は、 先輩スタッフに同行しながら現場へ。 慣れるまでしっかりフォローするので 安心してスタートできます♪ 【応募を迷っている方へ】 最初は誰でも不安なもの。 実際に未経験から始めたスタッフも 今では第一線で活躍しています。 「少し気になる」 「正社員として安定したい」 そんな理由でも大歓迎です！ 応募者全員と面接しますので、 まずはお気軽にご応募ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【弊社の想い】 私たちは、 「若い世代が活躍できる介護」をつくりたいと考えています。 「介護＝大変そう」 「若い人が少ない」 そんなイメージを変えていきたい。 給与水準や働き方、職場の雰囲気など、 若い世代でも長く続けられる環境づくりに 本気で取り組んでいます。 月1回の親睦会（参加自由・無料）など、 スタッフ同士が相談しやすい関係づくりもその一つ。 事業所から社員へ。 社員から利用者様へ。 利用者様からまた事業所へ。 「想いの輪」をつなぎながら、 介護の新しいカタチをつくっていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

月給35〜38万×未経験可｜“楽しさ”をつくるホールスタッフ

仕事内容 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜月35〜38万円×未経験9割×キャリアUP可＞ 「サプライズと笑顔があふれる“シュラスコレストラン”で働こう！」 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼ ALEGRIA神楽坂で働くポイント ／ ◆2029年までに店舗倍増を計画する成長企業 ◆ 未経験スタート多数｜教育担当が横につきフォロー ◆ 月35万〜×昇給年2回×インセンあり｜初年度年収450万以上 ――“人を喜ばせることが好き”な方へ。 - 【仕事内容】 まずはホールスタッフとして接客業務をお任せします。 未経験でも、教育担当が横につきながら進めるため安心してスタートできます◎ ▼具体的な業務内容 ◆ お客様のご案内 ◆ オーダー対応（ハンディ操作） ◆ ドリンク作成 ◆ 料理提供・シュラスコ提供補助 ◆ 片付け・清掃・ホール全体管理 ◆ 誕生日・記念日サプライズの演出対応 など ＼ この仕事の魅力 ／ シュラスコはお客様の目の前でカットして提供するエンターテイメント性のある接客スタイル。 自然と会話が生まれ、「ありがとう」「おいしかった！」がその場で返ってくる仕事です。 接客が好き、人を喜ばせることが好き—— そんな方にぴったりのお仕事です◎ - 【ここが魅力｜働くメリット３選】 ①月35〜38万円×賞与×インセンティブ 昇給年2回、決算賞与（利益10%還元）、季節インセンティブあり。 頑張りが“見える形”で返ってきます。 【 年収例 】 ・一般社員／入社2年目／500万円 ・店長／入社2年目／540万円 ②週休2日制×長期休暇あり 無理な勤務は一切なし。終電も考慮します。 実際に全スタッフが連休取得済み。 ◎休日制度 ・月8日休み ・土日祝休み相談OK ・年末年始（12/31〜1/3店休日） ・有給／育休／産休／慶弔休暇 ③福利厚生が“家族にも適用”される安心制度 社員だけでなく、家族も対象の制度を多数導入。 “将来を見据えて働ける環境”が整っています。 ・交通費全額支給 ・家族手当・子ども手当 ・人間ドッグ／がん保険（家族も適用） ・まかない付き（絶品シュラスコ） ・転勤なし - 【運営会社について】 ＼ 出会いとつながりを大切にする会社 ― 合同会社E&C ／ 「仲間を大切にする」「助け合う」「挑戦を応援する」文化が根づいた会社。 未経験入社が9割ながら、23歳で店長・2年目で年収540万など、 年齢や経験に関係なくチャンスが広がっています。 採用は**「人柄重視」×「潜在性重視」。 経験より、“お客様を喜ばせたい気持ち”**を歓迎します。 - 【お店について｜シュラスコ＆ビアレストラン ALEGRIA】 ブラジルで愛される肉料理「シュラスコ」を楽しめる食べ放題レストラン。 専用マシーンでじっくり焼き上げた塊肉を、 お客様の目の前でカットして提供する非日常型サービス。 誕生日や記念日など特別な日で利用されることも多く、 「ありがとう」「また来るね」の声が溢れる店舗です。 ☆客層：記念日利用／家族／カップル／女子会／観光客 ☆企業アスリート（サッカー選手）も来店多数 - 【採用担当からのメッセージ】 私たちの店舗は、“ただ料理を提供する場所”ではありません。 お客様が記念日を迎え、涙が出るほど喜んでくれたり、 スタッフ同士で助け合い、笑顔で働ける場所です。 経験がなくても大丈夫。 実際に働く人の9割は未経験スタート。 「楽しそうだから」「飲食が好き」「挑戦したい」—— どんな理由でも、まずは話しませんか？ あなたの“これから”を、ここから一緒につくれたら嬉しいです。 ご応募お待ちしています。

美味しいご飯とオシャレな内装が自慢のお店です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 高級感ある和のテイストの空間で厳選した肉・野菜料理を中心としたお店のホール・キッチンをお任せします。 ＜キッチン＞ 調理・盛り付け 食器類の洗浄・清掃 食材の受発注 新メニュー開発 ＜ホール＞ 接客、メニュー提供 ドリンク作成 店内清掃 ※タッチパネルとセルフレジを全店舗で導入！ 当社運営の飲食店の店舗スタッフとして キッチン・ホール、シフト管理など運営業務をお任せ。 ＜こんな経験が活かせます！＞ 飲食店でのアルバイト・パート経験 レストランやカフェでの調理・調理補助・厨房経験 サービス業での接客経験 ＜こんな方にピッタリ！＞ 明るく元気な対応ができる方 飲食店や居酒屋が好きな方 コミュニケーションが得意な方 チームワークを大切にできる方 ★スタッフには調理や接客へ集中してもらうため タッチパネルとセルフレジを全店舗で導入。 効率化にも繋がり無駄な残業もなく、 完全週休2日制でオンオフのメリハリある働き方ができます。 夏季・冬季には長期休暇もありますよ。 賞与年3回、昇給年2回、食事補助など、収入面の安定感もバッチリ◎ ★既存店舗は美味しいご飯とオシャレな内装が人気、 落ち着いた雰囲気のお客様が中心です。 多くのお客様とスタッフに支えられて 埼玉、東京に飲食店を10店舗運営する「ココチーノ」。 今後の出店を見据えて、新しい仲間を増員募集します！ 本格的なステーキやパエリアを提供する『地中海酒場』から始まり 現在では、イタリアン酒場/バル/蕎麦屋など様々な業態を展開。 当社ならあなたの「やりたい！」を叶えられます◎ 落ち着いた雰囲気のお客様や常連さんが多いため あなたらしくのびのびと活躍できますよ。 居酒屋や飲食業に興味がある方、料理やお酒が好きな方なら 未経験の方も大歓迎♪ 教育体制は整っているのでご安心ください。 賞与や昇給、完全週休2日制など、充実の待遇をご用意してお待ちしています！

【新宿区】駅チカ/未経験者可/資格不問　特別養護老人ホーム（定員86名）にて調理師・調理員募集！

仕事内容 ＜特別養護老人ホーム（定員86名）における調理員業務全般＞ ・調理業務 ・仕込み ・盛り付け ・清掃、洗浄業務 ・その他付随する業務 ※食数:最大で朝113食、昼143食、夜113食

授業なし「生徒・講師の成長に伴走する」教室マネジメント職。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 個別指導教室の教室長（マネジメント職）として、 教室の運営・管理全般をお任せします。 ※授業（教科指導）は担当しません。 教室マネジメント業務に100%集中できる環境です。 〈具体的な業務内容〉 ・生徒・保護者との学習・進路相談 ・目標達成に向けた指導方針・カリキュラム・学習計画の提案 ・大学生を中心とする講師の育成・マネジメント ・教室の運営・経営目標と数値管理 ・入塾相談・受入れ対応 〈仕事の魅力・当社の強み〉 全教室直営とベネッセグループならではの安定した基盤 ―――――――――――――――――――― ベネッセグループが持つ豊富な教育・進路データを活用。 各教室の事例やノウハウを共有し、本部や周辺教室と連携しながら 課題を解決できることが強みです。 教室長個人の経験や献身だけに頼らず、 組織として教育サービスの品質向上に取り組んでいます。 また、ベネッセグループの一員として、 安定した経営基盤、福利厚生、コンプライアンス体制のもとで、 長期的にキャリアを築くことができます。 経験と実績を処遇に反映 ―――――――――――――――――――― 想定年収400万～700万円 これまでの教室運営実績、営業実績、マネジメント経験、 前職での役割などを総合的に評価し、 当社規定に基づいて初年度の処遇を決定します。 また、長期的に成長と成果が正当に評価される 報酬レンジになっています。 ＜未経験入社者の年収実例＞ ・40代/小売店/店長700万円 ・30代/小売店/店長580万円 ・30代/教員/550万円 未経験からプロのマネジメントへ育てる研修制度 ―――――――――――――――――――― 入社後は集合研修・現場OJT・コーチング研修・ビジネススキル研修など 段階別の育成プログラムを用意。 異業界出身（営業・販売・サービス業など）の先輩社員も多数活躍しています。 「授業を持たない」からこそできる伴走 ―――――――――――――――――――― 教壇に立つのではなく、生徒や保護者一人ひとりの声に耳を傾け、 講師チームをまとめて教室全体を創り上げていく役割です。 「目の前の人の成長を本気で応援したい」という想いを形にできます。 働きやすさ ―――――――――――――――――――― 年間休日125日＆週休2日制（日曜＋他1日） 教育業界では珍しい日曜休みの環境で、 オン・オフのメリハリを持って働けます。 残業時間月平均約20時間 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始は休校推奨日有（例：GW、お盆、年末年始5連休など) アルバイトスタッフで教室長不在時も教室を運営できる仕組み有 多彩なキャリアパス ―――――――――――――――――――― 複数教室を統括するエリアマネージャーをはじめ、 その上席となる部長、本部長へと マネジメントの範囲を広げるキャリアがあります。 本社部門（マーケティング、人事、ITなど）への異動や ベネッセグループ各社への公募制度などもあります。

立川・三鷹・府中・八王子・神楽坂でに人気の「焼肉家KAZU」正社員へのステップアップが可能な社員候補スタッフの募集スタート！離職率の低さが自慢！利益は従業員に還元！キッチンチーフや店長に昇格すれば月給60万円以上も可能です！

仕事内容: 【仕事内容】 ホール、キッチン業務 将来的には ・スタッフの採用・育成 ・シフト管理などの人材マネジメント ・売上管理などの店舗マネジメント などをお任せします。 ✨スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■23歳／男性／入社半年 以前は焼肉店で1年ほど働いていましたが、 もっとスキルアップできる環境で挑戦したいと思い、KAZUに入社しました。 KAZUでは手作りへのこだわりが強く、 毎月新メニューの開発も行っています。 そのためレシピの知識が増えるだけでなく、 食材の扱い方や加工方法など、調理の技術もしっかり身につき、 日々成長を実感しています。 営業中は忙しい時間帯もありますが、 勤務時間の管理がしっかりしているので、 オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 料理のスキルを磨きながら、自分自身も成長していける職場だと思います。 ■20代／女性／入社3年 入社して3年になりますが、働きやすい環境が整っていると感じています。 完全週休2日制で、遅番も週に2回ほどと負担が少なく、 無理なく働けているのが嬉しいポイントです。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるので、 長く続けやすい職場だと思います。 また、社員旅行などのイベントもあり、 社長が従業員のことを大切に考えてくれている会社だと感じます。 仕事以外の場でスタッフ同士が交流する機会もあり、 自然とチームワークも深まっています。

有給完全消化｜毎月の面談で成長を実感＃平均で月20人が昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 \\求人のポイントをご紹介// ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▷有給消化率100％！ ▷年間休日は選択制で最大144日 ▷引越し時の初期費用全額負担（規定あり） ▷介護、育児での出勤時間の調整可能 ▷日祝固定休み(日祝完全休み)もOK はじめまして！ 株式会社StyLeと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内で60店舗以上の 飲食店を運営している会社です！ 【個店主義】を貫いた独自の出店戦略を しており、セントラルキッチンも敢えて設けていません。 クオリティを落とさずに店舗展開をする事を モットーに店舗での手仕込み、料理人の育成に力をいれています！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・店舗での調理、接客業務 ・店舗全体の運営、管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・FLコスト管理 ・集客媒体の管理、運用 ・店舗MTGの実施 店長候補として店舗運営に関わる 業務全般に関わっていただきます。 弊社は「挑戦（やりたい事）」に寛容な社風です。 否定をせず、チャレンジを後押しします。 今までの経験を活かしていたきながら お店の成長を支える活躍を期待しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■アピールポイント ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅昇給チャンスは年12回！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りを正当に評価します！ グループ全体では毎月20人前後が昇給をしています。 中には50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 給与額が下がることはありませんので 常にチャレンジし続ける環境を用意しています。 ……………………………………………………… ✅年休は最大144日！選択制を採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事は一生懸命頑張りつつ休みも満喫したい！ 弊社ではその願いが叶います！ 【有給も完全消化】なので ご家庭、趣味、遊び全てを大事に しながら働いていただけます！ ……………………………………………………… ✅毎月の面談で成長を実感！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与査定も兼ねた面談を毎月1回(年12回） 実施しています！ 弊社の特徴は「仲間全員で成長する」こと ……………………………………………………… 【仕事で大事にしている価値観】 StyLeとは…? S＝SUCCESS（利益） L＝LARK（遊び） 仕事で遊び続けるために 土台である勝ち(Success)にこだわり続ける。 他人にやらされる作業ではなく、 主体性のある自分の時間を生きること。 自分の「やりたい」に挑戦して成長する。 自分次第で「やる気と結果で」 全て変えられること。 私達はできないことを背伸びして 挑戦し、やりながら覚える集団です。 「挑戦して失敗するは一瞬の恥。 挑戦しないは一生の恥。」 失敗しようが、周りに何を言われようが結果がすべて。 私達は成長し続けるから最後には必ず笑う。 ……………………………………………………… 【弊社の想い】 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』 というものの可能性を最大限に引き出し 働く『人』もお客さんも 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える ………………………………………………………

有給完全消化｜毎月の面談で成長を実感＃平均で月20人が昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼この求人はココがポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆日祝固定休み(日祝完全休み)もOK ◆公休月8日以上を確約！最大12日！ ◆有給完全消化 ◆選考は役員面接の1回のみ ◆昇給査定は毎月実施 …………………………………………… ■洋食堂葡萄をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年1月に神楽坂から 徒歩5分程度の立地にオープン予定 連日、多くのお客様がご来店される 中野の洋食堂葡萄の2号店です。 本格的な洋食を「少量多種」で 楽しめる事がコンセプトのお店です！ 気軽さ・日常使いを謳っているものの 料理には一切の妥協はありません！ 料理じゃミシュラン2つ星出身のシェフを 中心に旬を織り交ぜ料理を提供しております。 パンは店内焼き上げ、パスタは全て手打ち 「ふとした日常が贅沢なひと時」になるよう 料理人が妥協せず料理に向き合っております。 ワインも常時100種類以上を用意しており、 ソムリエが料理に合わせてペアリング。 老若男女、年代問わず誰でも シェフと会話を交えながら食事を楽しめる。 日常でも気軽にすっと立ち寄れる 神楽坂に根付く洋食店を目指しております。 ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは､ 調理や接客など店舗運営全般｡ ＜主な仕事内容＞ ・キッチンでの調理業務 ・お客様のご案内･注文請け･レジ ・ドリンク･料理のご提供 ・片付け･盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 先ずはお店のルール 当店の調理方法などを学んでいただきます。 ✅旬の食材を用いたメニュー開発 ✅様々な食材の仕込み技術 ✅複数ポジションでの技術向上 業務を通して上記の知見を深めて いただける環境です。 少量多品での提供スタイルですので 仕込みを丁寧かつ大量に行います。 日によっては様々なポジションを兼任していただくこともございます。 クオリティを下げることなく スピード感を持って調理を行いますので 必然と技術の向上が図れる環境です。 メニューは当然ながら旬の食材を用いて、 時期に合わせて都度内容を変えます。 ゆくゆくはメニュー開発、後輩の調理指導な 店舗運営の根幹にも関わる業務にも携わっていただきます。 ＜コースメニュー例＞ ◆突き出し ・生ハム＆ニョッコフリット ◆前菜の盛り合わせ10種 ・フォアグラのマカロン ・ウニのブリュレ ・低温蒸し牡蠣 ・鮮魚のカルパッチョ ・パテ・ド・カンパーニュ ・新玉ねぎのシュークリーム ・鹿肉のコッピエッテ ・桜鯛の燻製 うるいと甘夏 ・自家製フォカッチャ ◆リゾット※1種を選択 ・桜海老と菜の花のリゾット ・黒トリュフのチーズリゾット ・自家製ベーコンとフルーツトマトのリゾット ◆手打ちパスタ※1種を選択 ・タリオリーニ - 桜海老、菜の花、フルーツトマト ・フェットチーネ - 海老、アスパラガス、新玉ねぎ ・ガルガネッリ - 牛ホホ肉のワイン煮込み、竹の子、ふき ・キタッラ - 白子、ホワイトアスパラ、からすみ ◆メイン※1種を選択 ・牛ホホ肉の赤ワイン煮込み ・生ベーコンと豚ヒレ肉の赤ワインソース ・桜鯛のフリットゥーラ アクアパッツァソース ・黒毛和牛もも肉 ◆デザート（Dolce） ・ティラミス ・バスクチーズケーキ ・プリン ■昇給のスピード感が魅力的 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上のの昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

1日5～7時間の短縮勤務可◎未経験OK◎お買い物割引あり

仕事内容 ✦———✦———✦———✦———✦ ◎ 30、40、50代活躍中 ◎ 主婦・主夫業が活きるお仕事 ◎ 初めての正社員・ブランクあってもOK ◎ 仕事と家庭/育児との両立がしやすい ◎ 柔軟な働き方が可能! ◎ 未経験でも安心の研修制度 ◎ イオン従業員のお買い物割引制度あり ✦———✦———✦———✦———✦* ─────────────────── 【時短勤務の条件】 ・お子様の育児 （小学校6年生まで） ・ご家族の介護 （常時介護を必要のご家族で要介護2以上） ─────────────────── ＼大手グループの安定基盤で正社員！／ イオングループの家事代行スタッフ≪正社員≫ として働きませんか？ しっかりお仕事して収入を確保されたい方も、 ライフスタイルに合わせて、柔軟にお仕事をしたい方も ご希望によって調整が可能です。 （時短の場合、1日5～7時間の勤務もできます） ─────────────── 仕事内容 ─────────────── 普段の家事経験が活かせるお仕事です。 特別なスキルは必要ありません。 お客さまのお宅で、いつものお掃除やお洗濯をお願いします。 ◎水まわり(キッチン・浴室・トイレ)の掃除 ◎お部屋の掃除 ◎衣類の洗濯など ※介護・ベビーシッター・ペットの世話などはなし ※経験を積んだ後、トレーナースタッフとしてもご活躍いただけます 【1日のお仕事の流れ一例】 ・09:00/自宅からお客さま宅へ直行 ・10:00/お客さま宅を訪問し、お掃除開始 ・12:00/お掃除完了・休憩 ・13:00/2件目へ移動 ・14:00/2件目のお客様宅に到着、お掃除開始 ・15:00/お掃除完了し、本社 or 自宅で事務作業 ※5～7時間勤務も選択できるため、上記はあくまでも一例です ※案件には「スポット（単発）・定期」の2種類があり、基本的には「曜日・時間固定」で働けます ※急なお休みにも対応できるよう、サポート体制もあります◎ ─────────────── 移動手段および勤務地等について ─────────────── ※移動に関しましては公共交通機関の利用となります。 ※移動にかかった費用は全額支給いたします。 ※お客さま宅への直行・直帰が可能です。事務作業のために本社へ出社いただくのは週2～3日程度。案件によってはご自宅での作業も可能です。 ＼下記エリアへ勤務可能な方大歓迎！／ 港区（白金高輪 麻布十番 広尾など） 新宿区（曙橋 市ヶ谷 神楽坂など） 中央区（月島 勝どき 浜町など） 千代田区（神保町 麹町など） 文京区（江戸川橋 茗荷谷 後楽園など） 台東区（浅草 稲荷町など） 江東区（門前仲町 豊洲など） 目黒区（学芸大学 祐天寺 自由が丘など） 品川区（大井町 戸越銀座 五反田など） 世田谷区（三軒茶屋 下高井戸 祖師ヶ谷大蔵など） 杉並区（荻窪 高円寺 永福町など） 渋谷区（幡ヶ谷 代々木公園 恵比寿など） 勤務地（お客さま宅）への移動時間が片道 60 分程度となる場合がございます。 ────────────────── 家計にうれしい「社員割引制度」あり♪ ────────────────── イオングループの各社でのお買い物が、お得にご利用いただけます！ 【食品】 5％割引（対象店舗：まいばすけっと、マルエツ、グリーンビーンズ など） 【衣類・靴】 10％割引 【住まいの品】 8％割引 【家電】 5％割引 ─────────────── 未経験の方でも安心の研修制度 ─────────────── 未経験の方にも丁寧な研修制度をご用意。 先輩スタッフが指導しますので、安心してスタートできます。 業務開始後も困ったことがあれば、いつでも相談できる体制です。 ─────────────── 家庭・育児との両立を応援! ─────────────── 柔軟な勤務時間を選べたり、時短勤務も可能なのでお子さまがいる方も安心! お互いに協力しながら働ける職場です。 ─────────────── イオングループの充実した福利厚生 ─────────────── イオングループならではの手厚い福利厚生で、安心して気持ちよく働ける環境を用意! ◎イオンシネマ特別優待 ◎イオングループスポーツ施設利用補助 ◎従業員クレジットカード申込によるお買物割引 など ─────────────── 資格取得など、スキルアップを応援! ─────────────── 整理収納アドバイザーなどの資格取得の援助金制度をご用意するなど、 働く一人ひとりのスキルアップを応援しています!

理念は「飲食人が人生を楽しむ舞台を作る。」＃有給100%消化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼この求人はココがポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆2025年2月7日開店の新店舗 ◆公休月8日以上を確約！最大12日！ ◆有給完全消化 ◆選考は役員面接の1回のみ ◆昇給査定は毎月実施 ◆日祝固定休み(日祝完全休み)もOK …………………………………………… ■洋食堂葡萄をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年1月に神楽坂から 徒歩5分程度の立地にオープン予定 連日、多くのお客様がご来店される 中野の洋食堂葡萄の2号店です。 本格的な洋食を「少量多種」で 楽しめる事がコンセプトのお店です！ 気軽さ・日常使いを謳っているものの 料理には一切の妥協はありません！ 料理じゃミシュラン2つ星出身のシェフを 中心に旬を織り交ぜ料理を提供しております。 パンは店内焼き上げ、パスタは全て手打ち 「ふとした日常が贅沢なひと時」になるよう 料理人が妥協せず料理に向き合っております。 ワインも常時100種類以上を用意しており、 ソムリエが料理に合わせてペアリング。 老若男女、年代問わず誰でも シェフと会話を交えながら食事を楽しめる。 日常でも気軽にすっと立ち寄れる 神楽坂に根付く洋食店を目指しております。 ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・サービスをメインとした ホールでの店舗運営全般をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・スタッフの教育 ・店舗での接客業務 ・店舗での簡易調理 ・店舗全体の運営/管理業務 ・営業時の店舗マネジメント ・FLコスト管理 ホールでの仕事を通して ハウスルールや営業に必要なスキルを身につけていただきます。 ワインも多種取り揃えておりますので お客様に適時ご提案も可能です。 ✅お客様の状況把握と指示出し ✅場の雰囲気づくり ✅原価管理のスキル習得 ✅店舗運営全般のスキル ✅人材マネジメント ✅課題点の抽出 などなど、学べる事は様々！ スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 数字面を学ぶ機会がなくて 物足りなさを感じている方や、 ワインの勉強をしたい方には最適！ 理想を叶えるチャンスです！ ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上のの昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

＜27年5月OPEN＞未経験OK★オープニングメンバー募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆2027年5月、新宿区にデイサービスがNEW OPEN予定☆ ◆オープニングメンバーとして、新しい事業所づくりに関われます！ ◆OPENまでは都内の既存事業所で勤務。経験を積んでから新事業所へ！ ◆60％が業界未経験者！安心サポート◎ ◆奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ◆年間休日115日！月8～10日勤務！ ◆パパママ応援！子連れ出社可能！ ◆昇給・賞与・引越し手当あり！ ◆福利厚生充実◎サークル活動も♪ ◆「GPTW認定企業」に選出！ ↳従業員への匿名アンケートをもとに、第三者機関が「働きがい」を評価し、一定の水準を超えた企業だけが認定されます （働きがい＝「働きやすさ」×「やりがい」） ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― ╲ オープニングキャストの働き方 ╱ ＜入社〜OPENまで（2027年5月予定）＞ 都内にある当社の既存事業所（新宿・神楽坂など）で勤務していただきます。 先輩キャストと一緒に働きながら、介護の基本や、CLOVERが大切にしている「見守り介助」、利用者様との関わり方を身につけていただきます。 ※勤務先は、各事業所の人員配置や教育体制をふまえて決定します。 ＜OPEN後＞ 「デイサービスクローバー東新宿」のオープニングメンバーとして、仲間と一緒に新しい事業所の雰囲気・ルールづくりから関わっていただけます。 みんな同じスタートラインなので、未経験の方も安心してご応募ください。 デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ～ 具体的には ～ ＊入浴・食事の介助 ＊健康チェック ＊レクリエーションの企画・実施 ＊送迎業務 【1日の流れ（一例）】 8:30 送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 ＜特徴＞ ◆少人数制♪ ⇒定員10名程度からスタートし、順次拡大していく予定です。 ◆アットホームな環境 ⇒風通しが良く、頼り合える職場。 ◆育児応援 ⇒子連れ出勤が可能で、産休・育休後の復帰も支援。 ◆未経験者歓迎 ⇒未経験者も3年で介護福祉士を取得し、活躍しています。 ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

<<調理師さん必見>>長期的に安心して就業出来る環境があります◎

仕事内容: ＜特別養護老人ホーム（定員86名）での調理員業務全般＞ ・調理業務 ・仕込み ・盛り付け ・清掃、洗浄業務 ・その他付随する業務 ※食数:最大で朝113食、昼143食、夜113食

月給35.5〜38万×未経験可｜シュラスコ調理を一から習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＜月35.5〜38万円×未経験9割×キャリアUP可＞ 「サプライズと笑顔があふれる“シュラスコレストラン”で働こう！」 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＼ ALEGRIA神楽坂で働くポイント ／ ◆2029年までに店舗倍増を計画する成長企業 ◆ 未経験スタート多数｜教育担当が横につきフォロー ◆ 月35万〜×昇給年2回×インセンあり｜初年度年収450万以上 ◆賞与30~35万円 ◆年間休日114日(週休2日) ◆入社1年で年収120万円アップした社員も在籍！ ――“人を喜ばせることが好き”な方へ。 - 【仕事内容】 キッチン業務全般をお任せします。 シュラスコ専用マシーンを使用し、塊肉の火入れやカットなど、 この業態ならではの調理技術を身につけられるポジションです。 未経験の方も教育担当が丁寧にサポートするため、段階的にスキルを習得できます。 ▼具体的な業務内容 ◆ 精肉処理・下準備・仕込み ◆ シュラスコの焼成（温度管理・火入れ調整） ◆ カット提供用串の管理・仕上げ ◆ ソース・サイドメニュー・バッファローウィング等の調理 ◆ キッチンオペレーション構築・改善 ◆ 食材発注・在庫・衛生管理 ＼ この仕事の魅力 ／ シュラスコは火入れやカット技術が成果に直結する料理。 肉の状態・温度・焼成時間など、職人としての醍醐味が味わえるポジションです。 また、誕生日・記念日利用が多いため、 「美味しい料理で人を感動させる」体験が日常的にある、やりがいの大きい環境です。 - 【ここが魅力｜働くメリット３選】 ①月35〜38万円×賞与×インセンティブ 昇給年2回、決算賞与（利益10%還元）、季節インセンティブあり。 頑張りが“見える形”で返ってきます。 【 年収例 】 ・一般社員／入社2年目／500万円 ・店長／入社2年目／540万円 ②週休2日制×長期休暇あり 無理な勤務は一切なし。終電も考慮します。 実際に全スタッフが連休取得済み。 ◎休日制度 ・月8~9日休み ・土日祝休み相談OK ・年末年始（12/31〜1/3店休日） ・有給／育休／産休／慶弔休暇 ③福利厚生が“家族にも適用”される安心制度 社員だけでなく、家族も対象の制度を多数導入。 “将来を見据えて働ける環境”が整っています。 ・交通費全額支給 ・家族手当・子ども手当 ・人間ドッグ／がん保険（家族も適用） ・まかない付き（絶品シュラスコ） ・転勤なし - 【運営会社について】 ＼ 出会いとつながりを大切にする会社 ― 合同会社E&C ／ 「仲間を大切にする」「助け合う」「挑戦を応援する」文化が根づいた会社。 未経験入社が9割ながら、23歳で店長・2年目で年収540万など、 年齢や経験に関係なくチャンスが広がっています。 採用は**「人柄重視」×「潜在性重視」。 経験より、“お客様を喜ばせたい気持ち”**を歓迎します。 - 【お店について｜シュラスコ＆ビアレストラン ALEGRIA】 ブラジルで愛される肉料理「シュラスコ」を楽しめる食べ放題レストラン。 専用マシーンでじっくり焼き上げた塊肉を、 お客様の目の前でカットして提供する非日常型サービス。 誕生日や記念日など特別な日で利用されることも多く、 「ありがとう」「また来るね」の声が溢れる店舗です。 ☆客層：記念日利用／家族／カップル／女子会／観光客 ☆企業アスリート（サッカー選手）も来店多数 - 【採用担当からのメッセージ】 私たちの店舗は、“ただ料理を提供する場所”ではありません。 お客様が記念日を迎え、涙が出るほど喜んでくれたり、 スタッフ同士で助け合い、笑顔で働ける場所です。 経験がなくても大丈夫。 実際に働く人の9割は未経験スタート。 「楽しそうだから」「飲食が好き」「挑戦したい」—— どんな理由でも、まずは話しませんか？ あなたの“これから”を、ここから一緒につくれたら嬉しいです。 ご応募お待ちしています。

介護が必要になっても住み慣れた自宅で最期まで暮らせる国をつくる

仕事内容: 私たちは、介護が必要になっても住み慣れた自宅で最期まで暮らせるための介護保険サービス（定期巡回・随時対応型訪問介護看護）を、日本全国に普及させるために、兵庫県加古川市・明石市、新潟県佐渡市でサービス提供をしながら、全国で普及・促進するためのコンサルなどの活動をしています。 具体的には、要介護者の自宅にナースコールを設置して、24時間365日訪問をすることで、街全体が1つの大きな施設となり、「道路が施設の廊下で、要介護者の自宅が施設の居室」となることを目指しています。 要介護者の方に「施設さながらの安心」と「自宅ならではの自由」のいいとこどりをしていただけるためのサービスです。 今回は、このサービスの開設に向けて訪問看護ステーションを開設するにあたり、訪問看護に従事いただける看護師の方を募集します。

✅指導員資格＆指導経験必須✨働きやすさ＆やりがい◎✨残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車教習講師/トレーナー ＼教習指導員資格必須／ ＼ 年明け入社OK！／ ✅残業なし ✅OJT・研修あり ✅資格と指導の経験があれば即採用可！ 当教習所は、平成15年に設立した 届出教習所です。 スタッフ全員が教習指導員資格を持つ 「プロの指導員集団」として、 一人ひとりの理解に合わせた 指導を大切にしながら、 運転指導に向き合ってきました。 お任せするのは、普通自動車と 普通二種の技能教習で、 自動車運転の教習指導が中心になります。 そのほか、有資格者だからこそ担当できる 危険予測、応急救護、高速教習も お願いします。 通われる方は新規取得が4割、再取得が4割、 ペーパードライバーの方が2割ほど。 「ちゃんと覚えたい」 「もう一度、運転できるようになりたい」 そんな目的を持って来られる方が多いです。 そのため、クレームや無断キャンセルは 少なく、落ち着いて教習に向き合える環境です。 都心部にあるため、 シミュレーターも導入済み。 設備面でも安心して指導できます。 ＜新宿自動車学校で働くメリット＞ ✅『あなたの教え方』を大事にできる！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的な指定教習所のように、 細かな指導マニュアルや 統一された教え方はありません。 これまで培ってきたあなた自身の経験や スタイルをそのまま活かし、 『あなたの教え方』で 指導することができます。 当教習所では担当がほぼ固定で、 1日最大2名を指導。 午前に1名、午後に1名と、 じっくり時間をかけて向き合い、 「確実に成長させる」ことを 重視したスタイルです。 ・苦手な項目を見抜いて重点的に指導する ・S字やクランクなど、 つまずきやすいポイントを 繰り返し練習する ・その人に合った伝え方に変える そんな現場での感覚を大事にしながら、 指導に活かせます。

【新宿区】駅チカ/未経験者可/資格不問　特別養護老人ホーム（定員86名）にて調理師・調理員募集！

仕事内容 ＜特別養護老人ホーム（定員86名）における調理員業務全般＞ ・調理業務 ・仕込み ・盛り付け ・清掃、洗浄業務 ・その他付随する業務 ※食数:最大で朝113食、昼143食、夜113食

接客・事務・運動経験者が多数活躍★業務の半分は「会話と運動」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、理学療法士、その他講師/トレーナー ➢人の支えになり「運動」を通じて”ありがとう”をいただける仕事をしてみませんか？ ➢実は会話や運動の支援中心で接客・事務職からの転職が多いです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ プライベートを大切にしながら働ける環境！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全週休2日制・年間休日実質120日以上！ ✅年末年始休暇は6～9連休！ サービス業なのに『土日休みやGW、お盆、年末年始』など 長期休暇でプライベート充実！ 日勤のみで夜勤も無いので、生活サイクルが一定で働きやすさはバツグン。 ✨2025年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました！ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ nagomiは 「自分の足でどこまでも」 をコンセプトにしたリハビリに特化した半日型のデイサービスです。 顧問の理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムをご利用者と一緒に取り組んでいただきます。 ※入社時の研修で、指導方法をしっかりレクチャーしますのでご安心ください♪ 【具体的には】 ・マシンを使わないリハビリプログラムのインストラクション ・ご利用者とのコミュニケーション ・ご利用者の移動時の補助や個別機能訓練の補助 ・簡単な事務業務 ・スタジオの準備、片付け ・送迎業務（一部）等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 一日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 07：45 出社 08：00 スタジオの準備 09：00 フロア見守り、ティータイム 09：30 リハビリストレッチ 10：15 ティータイム 10：45 エクササイズプログラム 11：30 セルフケア/脳活性化トレーニング 12：00 午前クラス終了 12：15 スタジオの片付 （休憩） 13：45〜17：00（午前と同じリハビリプログラムを行ないます。） 17：00 スタジオの片付け・事務業務 （業務終了） ※午前・午後と１日に２クラスを実施！ １クラスの定員は15〜6名ほどです。 ※一部送迎業をお願いすることがあります。 ◆こんな方はぜひご応募ください！◆ ・体を動かすことが好き ・スポーツ経験を活かしたい ・人の支えになり、お客様に”ありがとう”をいただける仕事がしたい ・未経験からでも専門的な資格取得を目指したい ・介護業界での経験がある方 ・スポーツクラブや飲食業、小売など接客サービス経験のある方 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 応募完了まで1分！ 名前、電話番号（メール）、生年月日があればOK あなたと働ける日々を楽しみにしています ※ご応募いただく方はこちらもご覧ください！ 面接時のポイントを記載しています♪ https://drive.google.com/file/d/10aY2Ips3j1XkAIkuqJEaRjtwZyc3odZM/view?usp=sharing 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

月平均残業20時間以内｜賞与70万～140万円｜定着率95%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ◎平均残業時間10～20時間 ◎月収31万～38万円 ◎自社牧場で育てたお肉を自信を持って提供！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 飲食業界経験者あるある あなたに心当たりはありますか？ 「残業が多くて家族との時間が無い」 「がんばりが給料に反映されない」 「せわしない現場にうまく馴染めない…」 こうした業界内の課題に正面から向き合い、誰もが働きやすく、自信をもってお客様にサービスできる環境を整えています！ あなたも自分らしさを大切にしながら、成長を続ける焼肉店で最高のワークライフを実現させませんか？ ━━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━ ■基本的な店内業務 ・お客さまのご案内 ・オーダー ・配膳 ・ドリンク作り ・お会計、片付け など 慣れてきたら… ■マネジメント業務 ・売上管理 ・シフト管理 ・人財育成 など ━━━━━━━━━━━━ 未経験からプロを育成！ 充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━━ 最初から店長としてのポジションをお願いすることはありません！ 未経験からでも安心して働けるよう、多くの研修をご用意しています。 ＼グランドメニュー研修／ 新たなグランドメニューに 込められた想いを正しく理解 ＼責任者育成研修／ 店舗責任者になるうえで 最低限必要となる知識を 身に着けるための研修 ＼自社牧場＆セントラルキッチン研修／ 店舗で取り扱う商品が どんな食材から どのように作られているのか というルーツを学ぶ ★研修を通じて着実にできることを増やしていきながら、将来のキャリア形成を見据えた働き方を全力でサポートします！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━ ・一切冷凍をしないお肉 ・自社牧場を運営 ・高級感あふれる内装 など 非日常を味わえる空間を提供することを大切にしています♪ 全て自社で食材からサービスまでを提供できるため、 従業員の方々への還元も大きいのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━ 数字で見る当社 ━━━━━━━━━━━━ ■人間関係満足度：86% ■定着率：95% ■月の残業時間：10～20時間

月給44～45万×インセン有｜最短昇格できる店長候補を募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月44〜45万円×未経験9割×キャリア可＞ 「サプライズと笑顔があふれる“シュラスコレストラン”で、店舗運営デビュー。」 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼ ALEGRIA神楽坂で働くポイント ／ ◆2029年までに店舗倍増を計画する成長企業 ◆ 未経験スタート多数｜教育担当が横につきフォロー ◆ 月38万〜×昇給年2回×インセンあり｜初年度年収450万以上 ◆賞与30~35万円 ◆年間休日114日(週休2日) ◆入社1年で年収120万円アップした社員も在籍！ ――“人を喜ばせることが好き”な方へ。 【仕事内容】 まずはホール業務からスタートし、 ゆくゆくは店長候補として店舗運営全般をお任せします。 ▼具体的には… ・お客様案内／オーダー対応 ・ドリンク作成／料理提供 ・スタッフ管理・育成 ・シフト・売上・店舗管理 ・サプライズ企画／イベント演出 など ※シュラスコはお客様の目の前でカットして提供する演出型サービス。 自然な会話が生まれ、笑顔が返ってくる仕事です◎ - 【ここが魅力｜働くメリット３選】 ①月44〜45万円×賞与×インセンティブ 昇給年2回、決算賞与（利益10%還元）、季節インセンティブあり。 頑張りが“見える形”で返ってきます。 ◎年収例：店長／入社2年 → 540万円 ②週休2日制×長期休暇あり 無理な勤務は一切なし。終電も考慮します。 実際に全スタッフが連休取得済み。 ◎休日制度 ・月8~9日休み ・土日祝休み相談OK ・年末年始（12/31〜1/3店休日） ・有給／育休／産休／慶弔休暇 ③福利厚生が“家族にも適用”される安心制度 社員だけでなく、家族も対象の制度を多数導入。 “将来を見据えて働ける環境”が整っています。 ・交通費全額支給 ・家族手当・子ども手当 ・人間ドッグ／がん保険（家族も適用） ・まかない付き（絶品シュラスコ） ・転勤なし - 【運営会社について】 ＼ 出会いとつながりを大切にする会社 ― 合同会社E&C ／ 「仲間を大切にする」「助け合う」「挑戦を応援する」文化が根づいた会社。 未経験入社が9割ながら、23歳で店長・2年目で年収540万など、 年齢や経験に関係なくチャンスが広がっています。 採用は**「人柄重視」×「潜在性重視」。 経験より、“お客様を喜ばせたい気持ち”**を歓迎します。 - 【お店について｜シュラスコ＆ビアレストラン ALEGRIA】 ブラジルで愛される肉料理「シュラスコ」を楽しめる食べ放題レストラン。 専用マシーンでじっくり焼き上げた塊肉を、 お客様の目の前でカットして提供する非日常型サービス。 誕生日や記念日など特別な日で利用されることも多く、 「ありがとう」「また来るね」の声が溢れる店舗です。 ☆客層：記念日利用／家族／カップル／女子会／観光客 ☆企業アスリート（サッカー選手）も来店多数 - 【採用担当からのメッセージ】 私たちの店舗は、“ただ料理を提供する場所”ではありません。 お客様が記念日を迎え、涙が出るほど喜んでくれたり、 スタッフ同士で助け合い、笑顔で働ける場所です。 経験がなくても大丈夫。 実際に働く人の9割は未経験スタート。 「楽しそうだから」「飲食が好き」「挑戦したい」—— どんな理由でも、まずは話しませんか？ あなたの“これから”を、ここから一緒につくれたら嬉しいです。 ご応募お待ちしています。

月給35.5〜38万×未経験可｜シュラスコ調理を一から習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ···+···+···+···+···+···+···+ ＜月35.5〜38万円×未経験9割×キャリアUP可＞ 「サプライズと笑顔があふれる“シュラスコレストラン”で働こう！」 ···+···+···+···+···+···+···+ ＼ ALEGRIA神楽坂で働くポイント ／ ◆2029年までに店舗倍増を計画する成長企業 ◆ 未経験スタート多数｜教育担当が横につきフォロー ◆ 月35万〜×昇給年2回×インセンあり｜初年度年収450万以上 ◆賞与30~35万円 ◆年間休日114日(週休2日) ◆入社1年で年収120万円アップした社員も在籍！ ――“人を喜ばせることが好き”な方へ。 - 【仕事内容】 キッチン内での調理補助業務をお任せします。 未経験でも安心してスタートできるよう、まずは簡単な作業から始め、 段階的にシュラスコづくりの基礎を身につけていただきます。 将来的には、希望や成長に応じて、 火入れ・カット・仕込みなど本格調理にもチャレンジ可能です◎ ▼具体的な業務内容 ◆ かんたんな仕込み作業（野菜カット、計量、仕分けなど） ◆ 調理スタッフの補助（盛り付け・皿出しなど） ◆ サイドメニュー・デザート等の簡単調理 ◆ 皿洗い・片付け・清掃 ◆ 在庫補充・キッチン内オペレーション補助 ＼ この仕事の魅力 ／ ●「包丁ほぼ触ったことない…」という方も大歓迎！ ● 先輩が横に付き、一つずつできることを増やしていけます。 ● 経験ゼロから調理スタッフ・料理長へステップアップした仲間も多数◎ 飲食を仕事にしたい、料理を学びたい、 そんな思いがあればOKです。 - 【ここが魅力｜働くメリット３選】 ①月35.5〜38万円×賞与×インセンティブ 昇給年2回、決算賞与（利益10%還元）、季節インセンティブあり。 頑張りが“見える形”で返ってきます。 【 年収例 】 ・一般社員／入社2年目／500万円 ・店長／入社2年目／540万円 ②週休2日制×長期休暇あり 無理な勤務は一切なし。終電も考慮します。 実際に全スタッフが連休取得済み。 ◎休日制度 ・月8~9日休み ・土日祝休み相談OK ・年末年始（12/31〜1/3店休日） ・有給／育休／産休／慶弔休暇 ③福利厚生が“家族にも適用”される安心制度 社員だけでなく、家族も対象の制度を多数導入。 “将来を見据えて働ける環境”が整っています。 ・交通費全額支給 ・家族手当・子ども手当 ・人間ドッグ／がん保険（家族も適用） ・まかない付き（絶品シュラスコ） ・転勤なし - 【運営会社について】 ＼ 出会いとつながりを大切にする会社 ― 合同会社E&C ／ 「仲間を大切にする」「助け合う」「挑戦を応援する」文化が根づいた会社。 未経験入社が9割ながら、23歳で店長・2年目で年収540万など、 年齢や経験に関係なくチャンスが広がっています。 採用は**「人柄重視」×「潜在性重視」。 経験より、“お客様を喜ばせたい気持ち”**を歓迎します。 - 【お店について｜シュラスコ＆ビアレストラン ALEGRIA】 ブラジルで愛される肉料理「シュラスコ」を楽しめる食べ放題レストラン。 専用マシーンでじっくり焼き上げた塊肉を、 お客様の目の前でカットして提供する非日常型サービス。 誕生日や記念日など特別な日で利用されることも多く、 「ありがとう」「また来るね」の声が溢れる店舗です。 ☆客層：記念日利用／家族／カップル／女子会／観光客 ☆企業アスリート（サッカー選手）も来店多数 - 【採用担当からのメッセージ】 私たちの店舗は、“ただ料理を提供する場所”ではありません。 お客様が記念日を迎え、涙が出るほど喜んでくれたり、 スタッフ同士で助け合い、笑顔で働ける場所です。 経験がなくても大丈夫。 実際に働く人の9割は未経験スタート。 「楽しそうだから」「飲食が好き」「挑戦したい」—— どんな理由でも、まずは話しませんか？ あなたの“これから”を、ここから一緒につくれたら嬉しいです。 ご応募お待ちしています。

理念は「飲食人が人生を楽しむ舞台を作る。」＃有給100%消化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼この求人はココがポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆公休月8日以上を確約！最大12日！ ◆有給完全消化 ◆選考は役員面接の1回のみ ◆昇給査定は毎月実施 ◆日祝固定休み(日祝完全休み)もOK …………………………………………… ■洋食堂葡萄をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中野レンガ坂に2020年3月オープン 本格的な洋食を「少量多種」で 楽しめる事がコンセプトのお店です！ 気軽さ・日常使いを謳っているものの 料理には一切の妥協はありません！ 料理はミシュラン2つ星出身のシェフを 中心に旬を織り交ぜ料理を提供しております。 パンは店内焼き上げ、パスタは全て手打ち 「ふとした日常が贅沢なひと時」になるよう 料理人が妥協せず料理に向き合っております。 ワインも常時100種類以上を用意しており、 ソムリエが料理に合わせてペアリング。 老若男女、年代問わず誰でも シェフと会話を交えながら食事を楽しめる。 日常でも気軽にすっと立ち寄れる 神楽坂に根付く洋食店を目指しております。 ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは､ 調理や接客など店舗運営全般｡ ＜主な仕事内容＞ ・キッチンでの調理業務 ・お客様のご案内･注文請け･レジ ・ドリンク･料理のご提供 ・片付け･盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 先ずはお店のルール 当店の調理方法などを学んでいただきます。 ✅旬の食材を用いたメニュー開発 ✅様々な食材の仕込み技術 ✅複数ポジションでの技術向上 業務を通して上記の知見を深めて いただける環境です。 少量多品での提供スタイルですので 仕込みを丁寧かつ大量に行います。 日によっては様々なポジションを兼任していただくこともございます。 クオリティを下げることなく スピード感を持って調理を行いますので 必然と技術の向上が図れる環境です。 メニューは当然ながら旬の食材を用いて、 時期に合わせて都度内容を変えます。 ゆくゆくはメニュー開発、後輩の調理指導な 店舗運営の根幹にも関わる業務にも携わっていただきます。 ＜コースメニュー例＞ ◆突き出し ・生ハム＆ニョッコフリット ◆前菜の盛り合わせ10種 ・フォアグラのマカロン ・ウニのブリュレ ・低温蒸し牡蠣 ・鮮魚のカルパッチョ ・パテ・ド・カンパーニュ ・新玉ねぎのシュークリーム ・鹿肉のコッピエッテ ・桜鯛の燻製 うるいと甘夏 ・自家製フォカッチャ ◆リゾット※1種を選択 ・桜海老と菜の花のリゾット ・黒トリュフのチーズリゾット ・自家製ベーコンとフルーツトマトのリゾット ◆手打ちパスタ※1種を選択 ・タリオリーニ - 桜海老、菜の花、フルーツトマト ・フェットチーネ - 海老、アスパラガス、新玉ねぎ ・ガルガネッリ - 牛ホホ肉のワイン煮込み、竹の子、ふき ・キタッラ - 白子、ホワイトアスパラ、からすみ ◆メイン※1種を選択 ・牛ホホ肉の赤ワイン煮込み ・生ベーコンと豚ヒレ肉の赤ワインソース ・桜鯛のフリットゥーラ アクアパッツァソース ・黒毛和牛もも肉 ◆デザート（Dolce） ・ティラミス ・バスクチーズケーキ ・プリン ■昇給のスピード感が魅力的 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

LPガス販売営業／未経験歓迎／ENEOSグループの安定企業／国家資格取得支援あり／年間休日122日

募集要項 職種 LPガス販売営業 雇用形態 正社員 仕事内容 当社と取引中のお客様を社用車で定期的に訪問し、日常点検やガス器具・リフォームの相談や販売を行います。 ■具体的には■ ★検針・点検や使用方法の説明(設備点検) ★ガスメーターの開閉栓作業と点検 ★ガス器具などの新商品案内 ★管理会社様への設備のグレードアップ提案 ★省エネのアドバイス ★水廻り設備のリフォーム提案、他

未経験OKの研修制度◎お買い物割引あり◎スキルアップ応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、家事代行スタッフ/家政婦、清掃スタッフ ✦———✦———✦———✦———✦ ◎ 30、40、50代活躍中 ◎ 主婦・主夫業が活きるお仕事 ◎ 初めての正社員・ブランクあってもOK ◎ 仕事と家庭/育児との両立がしやすい ◎ 柔軟な働き方が可能! ◎ 未経験でも安心の研修制度 ◎ イオン従業員のお買い物割引制度あり ✦———✦———✦———✦———✦* ＼大手グループの安定基盤で正社員！／ イオングループの家事代行スタッフ≪正社員≫ として働きませんか？ しっかりお仕事して収入を確保されたい方も、 ライフスタイルに合わせて、柔軟にお仕事をしたい方も ご希望によって調整が可能です。 （時短の場合、1日5～7時間の勤務もできます。※時短勤務は条件あり） ─────────────── 仕事内容 ─────────────── 普段の家事経験が活かせるお仕事です。 特別なスキルは必要ありません。 お客さまのお宅で、いつものお掃除やお洗濯をお願いします。 ◎水まわり(キッチン・浴室・トイレ)の掃除 ◎お部屋の掃除 ◎衣類の洗濯など ※介護・ベビーシッター・ペットの世話などはなし ※経験を積んだ後、トレーナースタッフとしてもご活躍いただけます。 【1日のお仕事の流れ一例】 ・09:00/自宅からお客さま宅へ直行 ・10:00/お客さま宅を訪問し、お掃除開始 ・13:00/お掃除完了 ・14:00/休憩 ・15:00/2件目のお客さま宅へ移動し、お掃除開始 ・16:00/お掃除完了 ・17:00/本社or自宅で事務作業 ※案件には「スポット（単発）・定期」の2種類があり、基本的には「曜日・時間固定」で働けます ※急なお休みにも対応できるよう、サポート体制もあります◎ ─────────────── 移動手段および勤務地等について ─────────────── ※移動に関しましては公共交通機関の利用となります。 ※移動にかかった費用は全額支給いたします。 ※お客さま宅への直行・直帰が可能です。事務作業のために本社へ出社いただくのは週2～3日程度。案件によってはご自宅での作業も可能です。 ＼下記エリアへ勤務可能な方大歓迎！／ 港区（白金高輪 麻布十番 広尾など） 新宿区（曙橋 市ヶ谷 神楽坂など） 中央区（月島 勝どき 浜町など） 千代田区（神保町 麹町など） 文京区（江戸川橋 茗荷谷 後楽園など） 台東区（浅草 稲荷町など） 江東区（門前仲町 豊洲など） 目黒区（学芸大学 祐天寺 自由が丘など） 品川区（大井町 戸越銀座 五反田など） 世田谷区（三軒茶屋 下高井戸 祖師ヶ谷大蔵など） 杉並区（荻窪 高円寺 永福町など） 渋谷区（幡ヶ谷 代々木公園 恵比寿など） 勤務地（お客さま宅）への移動時間が片道 60 分程度となる場合がございます。 ─────────────── 時短勤務でもOK！ ─────────────── フルタイム（8時間勤務）だけでなく、 ご自身のライフスタイルや家庭の事情に合わせて、 5〜7時間の時短勤務も柔軟に選択可能です！ 「子育てや介護と両立したい」「自分の時間も大切にしたい」など、 働き方の希望に寄り添ったシフト設計ができます。 【時短勤務の条件】 ・お子さまの育児（小学校6年生まで） ・ご家族の介護（常時介護を必要とするご家族で要介護2以上） ＜月収例（週5日勤務の場合）＞ ・7時間勤務（1時間短縮）：月給271,008円 ・6時間勤務（2時間短縮）：月給253,719円 ・5時間勤務（3時間短縮）：月給236,430円 勤務時間の調整は面接時にご相談いただけますので、お気軽にご希望をお聞かせください！ ────────────────── 家計にうれしい「社員割引制度」あり♪ ────────────────── イオングループの各社でのお買い物が、お得にご利用いただけます！ 【食品】 5％割引（対象店舗：まいばすけっと、マルエツ、グリーンビーンズなど） 【衣類・靴】 10％割引 【住まいの品】 8％割引 【家電】 5％割引 ─────────────── 未経験の方でも安心の研修制度 ─────────────── 未経験の方にも丁寧な研修制度をご用意。 先輩スタッフが指導しますので、安心してスタートできます。 業務開始後も困ったことがあれば、いつでも相談できる体制です。 ─────────────── 家庭・育児との両立を応援! ─────────────── 柔軟な勤務時間を選べたり、時短勤務も可能なのでお子さまがいる方も安心! お互いに協力しながら働ける職場です。 ─────────────── イオングループの充実した福利厚生 ─────────────── イオングループならではの手厚い福利厚生で、安心して気持ちよく働ける環境を用意! ◎イオンシネマ特別優待 ◎イオングループスポーツ施設利用補助 ◎従業員クレジットカード申込によるお買物割引 など ─────────────── 資格取得など、スキルアップを応援! ─────────────── 整理収納アドバイザーなどの資格取得の援助金制度をご用意するなど、働く一人ひとりのスキルアップを応援しています!

初めての正社員も人生リスタートも、ココから始めよう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ･｡☆─こんな方を応援しています─☆｡･ ◆初めての正社員になりたい ◆人生リスタートしたい ◆直接人に関わりたい ◆堅苦しい正社員はいや ◆取引先や上司の顔色をうかがう仕事はしんどい ◆人間関係で悩まない職場がいい ◆タイパ重視で独立までいける ･｡☆────オススメポイント────☆｡･ ★飲食未経験・初心者大歓迎！ - 飲食の仕事が初めての方、憧れていた方には始めやすい環境。研修が充実しており、毎月の上司との面談で成長の度合いも確認できます。もちろん仕事の不満や悩みの相談もOK！「見て盗め」というような指導はしません。 これまでフリーターで頑張ってきたけど、将来のために正社員に…と考えている方もぜひ！ ★安心・安定のワタミグループ - 外食店舗数は国内外合わせて約400店舗。グループでは宅食や農業、観光、人材サービスなど多種多様な事業を行っています。 東証プライム上場の安定性は言うまでもありません。安心して長く勤めていただけます。 ★堅苦しくない正社員に - 上司や取引先の顔色をうかがう必要はなく、目の前のお客様のためだけに仲間と一緒に頑張る。そんなスタイルの仕事です。 学生やフリーターの皆さんと一緒になってフランクな関係で仕事ができます。 ★待遇や制度が充実 - 昇給・賞与はもちろんのこと、住宅手当、扶養家族手当（お子さんが何人いても支給！）、教育手当、地域手当、まかない、確定拠出年金制度、社宅、従業員持株会など大手ワタミならではの様々な待遇・制度が整っています。 これならご家族にも安心していただけます。 ★「修行」ではなく着実にスキルを積み重ねる - 職人の元で厳しい修行を経ないと一人前になれない…そんなことはありません。 FA制度を利用して業態を渡り歩いたり、独立支援制度を利用して効率よく独立することだって可能。 働き方は、ひとつではありません。 ★しんどい飲食店とは無縁 - もちろん仕事なのでしんどいこと、辛いことはあると思います。でもよく聞く「社員ワンオペで辛い」「勤務時間が長すぎてしんどい」「休みが少なくて体がもたない」ということは、ミライザカではありません！ 適正な人数を配置し、週2日しっかり休めるようにしています。 ･｡☆────仕事内容────☆｡･ ミライザカの店舗スタッフとして、以下の業務をお願いします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・店舗運営管理（シフト作成・売上管理等）など ★お客様やバイト仲間と本気で笑い合える、刺激的でやりがいあふれる環境です。 ･｡☆────ミライザカって？────☆｡･ 仕事帰りにサクっと飲んで食べられる「NEO総合酒場」。懐かしいのに、なんだか新しい。レトロモダンな空間です。

理念は「飲食人が人生を楽しむ舞台を作る。」＃有給100%消化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅日祝固定休みもOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育て世代も応援！ ご家庭の都合に合わせて休みを取得することも可能です！ ✅有給は完全消化！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全社員が完全消化！」 働きがいと働きやすさの両立を 徹底的に考えているお店です。 ✅出勤時間の調整も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇子育て 〇親の介護 〇夢追い人 など、様々な理由で勤務時間に融通を 効かせたい方の要望にも柔軟に対応します！ ✅年収アップのスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間で50万円以上の昇給をする社員も 少なくなく、一度昇給した給与が 下がることはありません！ …………………………………………… ■神楽坂 山せみをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神楽坂通りの路面にお店がある。 国産石臼挽のそば粉と使用した 手打ちそばと低温で仕上げるとんかつが 名物の和食店です。 そばが美味しいことは勿論のこと、 とんかつはビブグルマンに掲載された 数々の名店を生み出した斉藤元志郎シェフ監修の逸品。 温度とパン粉のバランスを考えて 常に低温でじんわり時間をかけて揚げております。 ＜メニュー＞ ・ヒレとんかつ ¥1,400 ・ロースとんかつ ¥1,400 ・蕎麦屋のカツカレー ¥1,600 ・粗挽き田舎そば ¥1,050 ・せいろそば1枚 ¥950 ・天ぷら盛り合わせ ¥1,900 ・お刺身3点盛り合わせ ¥3,000 ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に以下の業務をお任せいたします。 ＜仕事内容＞ ・キッチンでの調理業務 ・営業前の仕込み ・お客様のご案内･注文請け･レジ ・ドリンク･料理のご提供 ・片付け･盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 とんかつをはじめフライ料理は ビブグルマンに掲載された数々の名店を 生み出した斉藤元志郎シェフ監修の逸品。 温度とパン粉のバランスを考えて 常に低温でじんわり時間をかけて揚げております。 そばも毎朝手打ちにこだわって 毎日お店で一から仕上げます。 先ずは先輩社員のもとで お店のルール、調理方法などを学んでいただきます。 ✅黒豚の扱い ✅とんかつ(低温での火入れ) ✅旬の食材の調理技術 ✅包丁の使い方 ✅手打ち蕎麦の技術 業務を通して上記の知見を深めて いただける環境です。 既に調理技術がある方に関しては 入社時点から責任のあるポジションをお任せしたいと考えております。 ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

26年4月給与ベースアップ／無資格OK／夜勤なし

仕事内容: 【仕事内容】 ご利用者様が住み慣れたお家で安心して 過ごせるよう、1対1で向き合い日常生活を サポートするやりがいのあるお仕事です 。 【具体的にはこんなサポート】 ◆お食事、入浴、更衣の介助（身体介護） ◆お部屋のお掃除や洗濯（生活援助） ◆スーパーへの買物代行 ◆お薬の確認、水分補給のサポート 高い介護技術が身につく環境ですが、 困ったときはサービス提供責任者や管理者が すぐにサポートに駆けつけるので安心です 。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 入社後のあなた ◆ ┗━━━━━━━━┛ STEP1：資格取得 「介護職員初任者研修」を自己負担ゼロで取得！ STEP2：入社時研修 同期と一緒に基礎知識やマナーを学び 安心してスタートできる環境です！ STEP3：現場デビュー 先輩が同行し、1対1の個別ケアを丁寧に伝授します 。 あなたの未来のキャリアパス 専門職を極める「プロフェッショナルコース」か 運営を担う「マネジメントコース」が選べます 。 入社4年目で年収495万円を実現した先輩も！ ★安心の職場環境 年2回の評価面談で目標達成を支援 。 悩みがあれば、直属の上司以外に相談できる 窓口も設置しています 。 ★男女比率 業界水準比較で男性比率が高いため 男女で得意不得意を互いに補完 【ケアリッツ】 男性43%：女性57% 【訪問介護全体】 男性17.1％：女性 82.9％

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

東京都居住支援特別手当対象です！月額最大20,000円アップで高待遇！未経験の方、ブランクがある方も安心して働けます！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

賞与70万円～140万円｜定着率95%｜未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ◎未経験歓迎！ ◎年に2～3回の賞与あり ◎自社牧場で育てたお肉を自信を持って提供！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ こんなお悩みはお持ちではないですか…？ 「アルバイトしか経験がない…」 「新しい環境に挑戦したいけど、仕事量や覚えることが多そうで不安…」 「ハードな仕事のわりに給与が少ない…」 そんな不安を少しでも解消できるように、働きやすさ重視の環境を整えています！ 高水準の給与と待遇を手に入れて、あなたらしくやりがいのある働き方を目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━ まずは以下ホール業務からお任せします♪ ・お客さまのご案内 ・オーダー対応 ・配膳 ・ドリンク作り ・お会計、片付け など 慣れてきたら、以下キッチン業務も徐々にお任せしていきます◎ ・お肉や野菜のカット ・サラダやスープづくり など ━━━━━━━━━━━━ 未経験からプロを育成！ 充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━━ 未経験からでも安心して働けるよう、多くの研修をご用意しています。 ＼グランドメニュー研修／ 新たなグランドメニューに 込められた想いを正しく理解 ＼新人育成研修／ 入社後、約10日間ほど本社で 企業理念や事業概要を学びます。 その後、店舗で先輩からOJTを通して学んでいきます。 ＼自社牧場＆セントラルキッチン研修／ 店舗で取り扱う商品が どんな食材から どのように作られているのか というルーツを学ぶ ★研修を通じて着実にできることを増やしていきながら、将来のキャリア形成を見据えた働き方を全力でサポートします！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━ ・一切冷凍をしないお肉 ・自社牧場を運営 ・高級感あふれる内装 など 非日常を味わえる空間を提供することを大切にしています♪ 全て自社で食材からサービスまでを提供できるため、 従業員の方々への還元も大きいのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━ 数字で見る当社 ━━━━━━━━━━━━ ■人間関係満足度：86% ■定着率：95% ■月の残業時間：10～20時間

＜27年5月OPEN＞新事業所の管理者として立ち上げから

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆2027年5月、新宿区にデイサービスがNEW OPEN予定☆ ◆新しい事業所の「最初の管理者」として、立ち上げからお任せします！ ◆OPENまでは都内の既存事業所で、管理者の仕事を実地で学べます ◆CLOVER-GROUPの土台を活かしながら、オープニングキャストと一緒に事業所ならではの工夫ができます ◆奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ◆年間休日115日！月8～10日勤務！ ◆昇給・賞与・引越し手当あり！ ◆「GPTW認定企業」に選出！ ↳従業員への匿名アンケートをもとに、第三者機関が「働きがい」を評価し、一定の水準を超えた企業だけが認定されます （働きがい＝「働きやすさ」×「やりがい」） ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― ╲ 管理者候補の働き方 ╱ ＜入社〜OPENまで（2027年5月予定）＞ 都内にある当社の既存事業所（新宿・神楽坂など）で勤務しながら、管理者の仕事（シフト作成・請求業務・利用者様やご家族、ケアマネジャーとの調整・キャストの育成など）を実地で身につけていただきます。 ※勤務先は、各事業所の人員配置や教育体制をふまえて決定します。 ＜OPEN後＞ 「デイサービスクローバー東新宿」の管理者として、事業所運営をお任せします。 ・キャストの採用・育成・シフト管理 ・利用者様・ご家族・ケアマネジャーとの調整 ・稼働率・売上の管理、地域の事業所との連携 ・現場でのケア（入浴・食事の介助、レクリエーション、送迎など） デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ～ 具体的には ～ ＊入浴・食事の介助 ＊健康チェック ＊レクリエーションの企画・実施 ＊送迎業務 【1日の流れ（一例）】 8:30 送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 ＜特徴＞ ◆少人数制♪ ⇒定員10名程度からスタートし、順次拡大していく予定です。事業所の成長を、管理者として一緒につくっていけます。 ◆アットホームな環境 ⇒風通しが良く、頼り合える職場。 ◆育児応援 ⇒子連れ出勤が可能で、産休・育休後の復帰も支援。 ◆未経験者歓迎 ⇒未経験者も3年で介護福祉士を取得し、活躍しています。 ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

26年4月給与ベースアップ／介護福祉士以上／夜勤なし

仕事内容: 【仕事内容】 ＼介護福祉士の資格を活かして／ 業界トップクラスの高待遇な環境へ！ 現場の主軸としてのやりがいと、 業界トップクラスの高水準な待遇。 介護のプロフェッショナルとして、 長く安心して活躍できる環境です。 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える会社を目指します。 （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 現場へのしわ寄せや急なシフト変更など 人員不足による負担が軽減されます。 （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホアプリで完結！ 定期面談でストレスマネジメントも徹底。 プライベートも大切にしながら働けます。 【具体的なお仕事の内容について】 ・身体介護(排泄、食事、入浴介助など) ・生活援助(ご自宅での家事全般など) ・事務作業の補佐や後輩の育成サポート ★まずは訪問介護のプロとして、 質の高いケアの提供をお願いいたします！ 【将来のキャリアパスも安心です】 ゆくゆくはサービス提供責任者(サ責)や 管理職へのステップアップも可能です！ 現場のケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います。 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 充実した自社研修プログラムにより、 20代～50代まで幅広い世代のスタッフが 全国各地の事業所で成長・活躍中です！ スタッフが満足して働ける環境がないと、 お客様へ最高のサービスは提供できません。 「社員を大事にする」という当社の環境で、 あなたも新しいキャリアを始めませんか？ まずは一度、直接お話を聞きに来てください！ あなたからのご応募をお待ちしております！

接客経験を活かす！年間休日130日/リモートワークOK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、業務企画、その他不動産施設管理/保全 接客や人と話す仕事は好きだけど、 働き方を変えたいとお考えの方。 経験を活かして、 施設運営・空間プロデュース・企画に 挑戦しませんか？ ー 不動産はもちろん飲食店やホテル、 商業施設などで培った接客力や運営経験。 その経験を活かしながら、 ✅年間休日130日 ✅フレックスタイム制 ✅リモートワークOK ✅初年度想定年収500万円～750万円 という環境で、新しいキャリア を築きませんか？ ー 全国200拠点以上を展開する シェアオフィス「BIZcomfort」。 テレワークや副業、起業ニーズの 拡大を背景に、 現在も新規出店を続けています。 成長を続ける事業だからこそ、 施設運営だけでなく、 新規拠点の立ち上げや エリアマネジメントなどにも 挑戦できる環境があります。 私たちの仕事は、 単なる施設管理ではありません。 「どんな人が利用するだろう？」 「どうすれば人気が出るだろう？」 そんな視点をもとに、 利用者に選ばれる空間をつくることが ミッションです。 今回のポジションでは、 ・顧客対応 ・集客企画 ・空間づくり ・オフィス運営 まで幅広く担当します。 貴方が今までのご経験で培った 顧客視点や改善力を活かしながら、 施設運営やマーケティングの知識を 身につけていける環境です。 【具体的なお仕事内容】 ―――――――――――― ▼シェアオフィスの運営・改善 担当するオフィス（1人7～8拠点）を 定期的に見回り、 設備やレイアウトの改善など、 利用者様が快適に過ごせるよう 環境づくりを行います。 ▼新規拠点のプロデュース 立地や周辺環境をリサーチし、 「どんな空間にすれば喜ばれるか」 を考えながら、 心地よく働ける空間を作ります。 ▼集客企画・マーケティング ホームページ更新、 Web広告、 販促企画などを通じて 拠点の集客を支援します。 企画力やマーケティングスキルが 自然と身につきます。 ▼利用希望者へのご案内 お問い合わせいただいたお客様へ 施設をご案内します。 飛び込み営業やテレアポはありません。 すでに興味を持たれているお客様への 対応が中心のため、 成約率は60～70％程度。 お客様に寄り添った提案ができます。 【この仕事の魅力】 ―――――――――――― ◎接客経験がそのまま活かせる 活躍している先輩の前職は、 ・飲食店店長 ・エリアマネージャー ・ホテルスタッフ ・不動産管理 ・営業職 など様々です。 業界経験よりも、 「お客様目線」 「より良くするための改善力」 を重視しています。 ◎運営だけでなく企画力が身につく 施設運営に加えて、 ・集客企画 ・マーケティング ・空間プロデュース にも携われます。 将来につながる市場価値の高い スキルを身につけられます。 ◎キャリアの選択肢が広がる 入社後は既存拠点の運営からスタート。 経験を積んだ後は、 ・新規拠点のプロデュース ・エリアマネジメント ・マーケティング企画 ・チームマネジメント などにも挑戦できます。 年齢や社歴ではなく、 成果や挑戦を正当に評価する社風です。 ◎充実の研修制度 入社後は各部署でサービス全体の流れを学び、 配属後はOJTでしっかりサポート。 チームで助け合う風土があるため、 安心して成長できます。

月給44～45万×インセン有｜最短昇格できる店長候補を募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ・・×・・×・・×・・×・・×・・ ＜月44〜45万円×未経験9割×キャリア可＞ 活躍に舞台は…サプライズと笑顔があふれる “シュラスコレストラン” ・・×・・×・・×・・×・・×・・ ＼ ALEGRIA神楽坂で働くポイント ／ ◆2029年までに店舗倍増を計画する成長企業 ◆ 未経験スタート多数｜教育担当が横につきフォロー ◆ 月38万〜×昇給年2回×インセンあり｜初年度年収450万以上 ◆賞与30~35万円 ◆年間休日114日(週休2日) ◆入社1年で年収120万円アップした社員も在籍！ ――“人を喜ばせることが好き”な方へ。 - 【仕事内容】 まずはキッチン業務からスタートし、 ゆくゆくは料理長候補として仕込み・調理管理・食材管理・スタッフ育成など、 キッチン全体のマネジメントをお任せします。 ▼具体的には… ◆ 食材の仕込み・火入れ・盛り付け ◆ 専用マシーンを使ったシュラスコ調理 ◆ 食材発注・在庫管理・コスト管理 ◆ 衛生管理／キッチンオペレーション構築 ◆ スタッフの育成・シフトフォロー ◆ メニュー改善・新商品提案 など ＼ シュラスコならではの技術が身につく ／ ブラジルで愛される肉料理「シュラスコ」は、 塊肉の火入れ・温度調整・カット技術など、 一般的な飲食店では得られない調理スキルを習得できます。 また、提供時にはホールと連携し、 記念日や誕生日の演出にも参加。 「料理で人を笑顔にできる」喜びを実感できる環境です。 - 【ここが魅力｜働くメリット３選】 ①月44〜45万円×賞与×インセンティブ 昇給年2回、決算賞与（利益10%還元）、季節インセンティブあり。 頑張りが“見える形”で返ってきます。 ◎年収例：店長／入社2年 → 540万円 ②週休2日制×長期休暇あり 無理な勤務は一切なし。終電も考慮します。 実際に全スタッフが連休取得済み。 ◎休日制度 ・月8~9日休み ・土日祝休み相談OK ・年末年始（12/31〜1/3店休日） ・有給／育休／産休／慶弔休暇 ③福利厚生が“家族にも適用”される安心制度 社員だけでなく、家族も対象の制度を多数導入。 “将来を見据えて働ける環境”が整っています。 ・交通費全額支給 ・家族手当・子ども手当 ・人間ドッグ／がん保険（家族も適用） ・まかない付き（絶品シュラスコ） ・転勤なし - 【運営会社について】 ＼ 出会いとつながりを大切にする会社 ― 合同会社E&C ／ 「仲間を大切にする」「助け合う」「挑戦を応援する」文化が根づいた会社。 未経験入社が9割ながら、23歳で店長・2年目で年収540万など、 年齢や経験に関係なくチャンスが広がっています。 採用は**「人柄重視」×「潜在性重視」。 経験より、“お客様を喜ばせたい気持ち”**を歓迎します。 - 【お店について｜シュラスコ＆ビアレストラン ALEGRIA】 ブラジルで愛される肉料理「シュラスコ」を楽しめる食べ放題レストラン。 専用マシーンでじっくり焼き上げた塊肉を、 お客様の目の前でカットして提供する非日常型サービス。 誕生日や記念日など特別な日で利用されることも多く、 「ありがとう」「また来るね」の声が溢れる店舗です。 ☆客層：記念日利用／家族／カップル／女子会／観光客 ☆企業アスリート（サッカー選手）も来店多数 - 【採用担当からのメッセージ】 私たちの店舗は、“ただ料理を提供する場所”ではありません。 お客様が記念日を迎え、涙が出るほど喜んでくれたり、 スタッフ同士で助け合い、笑顔で働ける場所です。 経験がなくても大丈夫。 実際に働く人の9割は未経験スタート。 「楽しそうだから」「飲食が好き」「挑戦したい」—— どんな理由でも、まずは話しませんか？ あなたの“これから”を、ここから一緒につくれたら嬉しいです。 ご応募お待ちしています。

豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み

仕事内容: 「ドトールコーヒーショップ」の店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 簡単な調理、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 中途入社者を対象とした17日間のプログラムにも参加いただき、接客方法やメニューの提供方法などのフロアオペレーションを一から学んでいただきます。 万全の研修体制が整っているので、飲食業界が初めての方もご安心ください◎ ※プログラム受講期間は配属先によって変動あり ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 ＼事業の中枢FC店舗の経営に関わることも可能です／ 当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を1300店舗ほど展開しています。 FC店の運営が会社の利益の大半を支えているといっても過言ではありません。 事業の中枢となっているFC店の経営を指導するスーパーバイザー（SV）を目指すことも可能です。 FC店舗担当のSVは、オーナー様との信頼関係作りから始まり、丁寧な経営アドバイス力が必要です。 また、直営店舗担当のSVは、直営店ならではの誇りを持ちながらFC店舗の見本となるようなお店を目指す必要があります。 コミュニケーションスキルや傾聴力に自信をお持ちの方、何事に対しても誠実な姿勢で取り組める方はおすすめです。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

年功序列は一切なし。生徒のために動いた分だけ報われる教育現場

仕事内容: 推薦入試コンサルタントは、数学や英語の授業をする仕事ではありません。あなたの仕事は、担当する生徒一人ひとりと、そのご家族に、とことん向き合うことです。 （担当生徒数30名程度） 【詳細】 (1) 最初の面談で、生徒の性格や好きなこと、これまでの経験を、ご家族も交えて深く聞き出す(2) 「なぜそれをやりたいのか」を問いかけ、生徒自身が夢や行きたい大学を見つけられるよう導く(3) 1万件以上の合格データから、その生徒と似たタイプの先輩の合格事例を探し、「この先輩はこうして受かった」という合格までのロードマップを引く(4) 毎月の進路面談で、生徒・ご家族と一緒に「合格まで、いまどこにいるか」を確認し、計画を見直す(5) 志望理由書・面接・探究活動など、生徒が自分の言葉で語れるようになるまで1対1で伴走(6) 気持ちが折れそうな時期に寄り添い、合格まで走り切れるよう支える 今年度は、高校3年生の生徒・ご家族と、毎月三者面談を行いました。1つの家庭と、1年で12回向き合う。学校でも塾でも、なかなかできない関わり方です。生徒の夢を、一緒に叶えるところまで導く仕事です。 ★担当する生徒の進路は、最後まで一人で責任を持ちます。合格した生徒からの「先生のおかげです」はもちろん、たとえ不合格でも「先生がいたから最後まで頑張れました」と感謝の連絡が届きます。大学に入ってからも、近況を報告しに来てくれる生徒がたくさんいます。 提案資料（PowerPoint、Excelなど）の作成や、定期フォローアップ面談を行います。 今年度は、高校3年生の生徒・保護者と、毎月三者面談を行いました。 一人ひとりと徹底的に向き合い、生徒自身が『自分の「できる」』と気づけるように問いかけを重ね、生徒の夢を、一緒に叶えるところまで導く仕事です。 お仕事の方針 「個」に深く関わり、社会とつなぐ教育がリザプロの方針です。一斉指導ではなく、生徒一人ひとりの「想い」「問い」「経験」に徹底的に向き合い、教科の枠を超えて「社会課題・自己探究・キャリア」を横断的に扱います。 スタッフ全員が単に教えるのではなく、生徒と一緒に学び、人生を導くことを大切にしています。表面的なニーズに応えるにとどまらず、家族が本当に求めているものを見抜く「本質的な課題発見」を重視しています。 総合型選抜は学力向上はもちろんのこと、自分だけのストーリーを築く繊細なプロセスであるため、あえて「完全定員制」にし、1家庭に1名の専属進路コンサルタントがつくことで、生徒に深く寄り添う体制を整えています

26年4月給与ベースアップ／実務者以上／夜勤なし

仕事内容: 【仕事内容】 ＼スキルを活かしてキャリアアップ／ 負担のない環境でサ責を目指そう！ 現場経験を積みながら、次のステップへ 進みたい方に最適なポジションです！ 訪問介護のプロとして活躍しませんか？ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 長く働き続けられる環境を作ります！ （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です！ （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します！ 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます。 【具体的なお仕事の内容について】 ・身体介護(排泄、食事、入浴介助など) ・生活援助(ご自宅での家事全般など) ・空き時間での事務作業のサポート ★まずは訪問介護のプロとして、 質の高いケアの提供をお願いします！ ★1日の訪問件数は7～9件程度です。 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います。 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 充実した自社研修プログラムにより 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています！

＜第二新卒歓迎＞20代中心｜未経験98％｜同期と学べる研修あり｜完全週休2日｜ネイル・ピアスOK

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □ 第二新卒・1年目での転職も歓迎 □ 未経験98％／トレセンで3ヶ月研修あり □ 同期・同世代と一緒にスタート □ 20代中心！人間関係フラット◎ □ 毎週2～3日休み／残業なしの働き方も！ □ オトクな美容・ジム・旅行割引あり 【ー Message ー】 1年目で転職。 それは、逃げじゃない。 仕事に向き合ったからこそ生まれた、 人生の違和感だ。 合わない場所で疲弊するより、 立ち止まり、選び直す。 その勇気のほうが、よほど価値がある。 理由はいらない。 うまく言葉にできなくてもいい。 「このままじゃイヤ」 そう感じた"今"を、信じていい。 キャリアは、まだ始まったばかり。 さぁ、塗り替えよう。 【ー Works ー】 「Dr.stretch」のストレッチトレーナーとして、お客様のボディメンテナンス＆継続サポートをお願いします！ ■具体的には ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ（1回約60分） ・お会計 ・店舗運営（清掃・予約管理など） など ◎ストレッチメニューは100種類以上！カウンセリングを通じて最適なものをご提案します。 ◎自宅でのケア方法もご案内します。 ■ご利用のお客様は… ・モデルやアイドル活動をされている方 ・高校・大学でスポーツに打ち込む方 ・身体の疲れに悩む社会人 ・スポーツマンやダンサーの方 ・趣味でマラソンやゴルフなど運動をしている方 などさまざま！ 【ー Ｑ＆Ａ ー】 ■Q. コアバランスストレッチって？ ≫A. メジャーリーガー向けの技術をアレンジした独自メソッド。深層筋にアプローチし、コリや姿勢を根本からサポート！ただ伸ばすだけではなく、「動ける体づくり」を目指します。 ■Q.未経験でも本当に大丈夫？ ≫A. 98%が未経験スタート！"いきなり現場"ではなく、研修と検定を経て店舗デビュー◎ ＜研修＞ ・期間：1.5ヶ月～2ヶ月 ・場所：新宿・梅田・名古屋 ・内容：技術／解剖学／接客／実技など ■Q. 1年目だけど、転職OK…？ ≫A. 問題ありません。1年目で転職を考えるのは、逃げではなく「合わない」と気づけたということ。無理に続けるより、立ち止まって選び直す判断を、私たちは前向きに受け止めます！最初は基礎から、同期と一緒に学べる環境を用意しています。 ■Q.将来のイメージがまだない… ≫A. それがフツウ。最初はみんな同じです。「ありがとう」や「頼られる経験」を重ねるうちに、少しずつ“自分の方向性”が見えてきます。 ■Q.どんなキャリアがある？ ≫A. 手を挙げた方から挑戦できます。1年目で店長になった例も！ ＜例えば…＞ ・技術のプロを目指す！ >>>グランドトレーナー ・最高なサービスの店舗をつくる >>>店長候補・店長 ・新人の指導を担当！ >>>育成トレーナー ・社内ジョブチェンジで… >>>別ブランドに挑戦や本社勤務も！ 【ー Team ー】 ＼ 自然体でいられるチーム ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎1店舗8～10名体制 ◎20代・30代の男女が中心 ◎上下関係が強すぎず、話しやすい雰囲気 分からないことはそのままにせず、すぐ聞けて、すぐ相談できる。そんなチームワークを大切にしています！ ＼ 未経験スタートがほとんど ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇元営業 ◇元事務 ◇元飲食アルバイト ◇元アパレル販売 ◇元美容部員 ◇元工場勤務、製造業 ◇元小売り ◇元ネイリスト、アイリスト ◇元介護、福祉、保育、栄養士、教員 前職や経験よりも、「ちゃんと向き合おうとする姿勢」を評価します！

未経験者大歓迎!!

仕事内容: ───────────────・❤₊⁺─ ✨推しを支えるお仕事、始めよう✨ 未経験から“アイドルのマネージャー”に！ ─⁺₊❤・─────────────── ライブ同行・現場運営で輝く瞬間を間近に⚡ 「好き」を仕事にしたい方歓迎します❗ 20代～30代半ばの女性スタッフ活躍中✊ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─☆ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ☆─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ⭐未経験OK！先輩のOJTで安心デビュー◎ ⭐アイドルと二人三脚で 『夢』を叶えるやりがい♪ ⭐ライブ現場・イベント制作にも携われる ⭐社員旅行・誕生日プレゼントなど 若手に嬉しい制度多数✨ ⭐平均年齢28歳！風通しの良い社風です ═══════════ ▼お仕事内容はコチラ ═══════════ ✅スケジュール管理(ライブ・レッスン) ✅ライブ・イベントの現場同行 ✅特典会対応 ✅チケット・グッズ制作の進行サポート ✅メンバーの給与・データ管理 ✅チームでの制作や運営サポート ★現場の熱気を感じながら、 ファンの笑顔を支えるお仕事！ 未経験から芸能業界デビュー できるチャンスです✨ ～⏰1日のスケジュール例⏰～ ⌚13:00　オフィスでデスクワーク(スケジュール調整やWEBグッズ発送など) ⌚18:00　ライブ会場へ移動・リハ同行 ⌚19:00　本番サポート＆特典会対応 ⌚22:00　片付け・帰社！ お疲れさまでした☆ ❤ ━━━━━━━━━━━━━━□ ┃ ✨待遇・福利厚生について✨┃ □━━━━━━━━━━━━━━ ❤ ⏩未経験から月給21万円以上可能！ ⏩芸能マネージャー経験者、月給23万円以上可能！ ⏩4年生大学卒業者、月給23万円以上可能！ ⏩昇給年3回+賞与年2回あり♪ ⏩社会保険完備・転勤なし・バイク通勤◎ ⏩社員研修旅行あり(無料) ⏩誕生日プレゼント(3万円相当)

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています