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いつか自分の店を。その夢、ここから始めよう。

仕事内容: ＼新大久保に新しいグローバルレストランがOPEN！／ 日本の食を世界へ広げる、新しいグローバルレストランのオープニングスタッフを大募集！ 私たちがつくるのは、外国人観光客をターゲットとした新ブランドです。 今回は、これから国内・海外へ展開していくブランドの立ち上げメンバーを募集します！ *– * – * – * – * – * – * – * 業界NO.1を目指すNO.1成長企業で、一緒に成長を盛り上げてくれる仲間を募集。 現在、インバウンド向け事業は急成長中で海外のお客様は増え続けてます。 国も2030年には6000万人の訪日外国人を観光誘致すると国策で掲げており、益々成長が期待される市場です。 私たちは急激な需要拡大に伴い、日本が世界に誇る" 食 "というコンテンツを世界に広げていくための新しい仲間を募集してます！ 【具体的な仕事内容】 まずは現場業務からスタート！ * お客様のご案内・接客・料理の提供 * 調理・仕込み・盛り付け * 店舗の清掃・衛生管理 * アルバイトスタッフの教育・育成 * 売上・原価・人件費などの数値管理 * 新メニューや商品の企画・開発 * SNSや集客イベントなどの販促企画 * 店舗オペレーションの改善・仕組みづくり ＼慣れてきたら、お店づくりにも挑戦！／ 「こんなメニューがあったら売れそう！」 「こうすればもっとお客様が喜ぶ！」 「自分ならこんな繁盛店にしたい！」 そんなアイデアをどんどん形にできる環境です。 ただ決められた仕事をこなすのではなく、自分のアイデアや行動でお店を成長させる。 自分たちの手で繁盛店をつくる面白さを、一緒に味わいましょう！ 未経験でも大丈夫！接客や調理の基本から、一つずつ覚えていけます。 【入社後の研修で、基礎から学べます】 まず配属店舗で教育担当の方と約5日間の研修。調理・接客・サービスの流れを基礎から学べます。 未経験でも安心してスタートできます。 ✅ 月給45万円の固定給 基本年収は540万円。店舗利益に応じた インセンティブを別途支給します。 支給額は成果や店舗業績により変動します。 ※経験によって異なります ✅ 担当する仕事 レストランの調理・接客に加え、 売上・原価・在庫管理、スタッフ育成、 店舗改善に携わります。

週2日～OK／髪型自由・ネイルOK／給与前払OK／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ .・*TVや雑誌でも取り上げられる人気店*・. 未経験者歓迎！友達同士の応募OK！ 経験不問・性別不問・資格不問で大歓迎！ 韓国語、英語話せる方は優遇！ ―――【おすすめポイント】――― ◆MAX時給2000円 ◆給料前払いOK ◆1日3h～・週2日～OK ◆友達と一緒の応募・採用可◎ ◆スタッフ仲の良さバツグン！ 社内外での交流多数あり＊ ◆履歴書不要 ◆駅チカで通勤ラクラク◎ ◆Wワーク・副業OK！ フリーター歓迎 ―――――――――――――――― 【お任せするお仕事は…】 ホール業務全般をお願いします。 ・お客様のご案内 ・ご注文取り ・お料理やドリンク運び など。 フォローし合って楽しく働いています。

英語力を磨きながら、世界中のお客様と触れ合える職場！ 成長をサポートし、貴重な体験ができる環境です！

仕事内容: カピバラカフェ CAPPINESS での店舗運営全般をお任せします。接客から動物のケアまで、幅広い業務を経験できる環境です！ ❶ 接客 海外からのお客様がほとんどです。セッション中の説明や会話はすべて英語となりますので実践的英会話能力は必須となります。 ❷ 清掃 店舗の清潔感や臭いは、お客様だけでなくカピバラにとってもとても大切です。丁寧に掃除をしていただける方を求めています。 ❸ 動物の世話 カピバラたちのお世話をお願いします。糞尿の処理、餌やり、体調管理などを通じて、動物たちと日々触れ合えるお仕事です。 ❹ SNS管理 DMの返信や投稿など、SNSを通じてカフェの魅力を発信します！ ❺店舗運営業務 社員としてアルバイトの教育や餌の発注などを行なってもらいます。

✨残業少なめ｜服装自由｜待遇充実◎本社勤務★法務経験を活かす

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：知的財産、法務、法務事務 ー 全国にある100円ショップ 『キャンドゥ』の法務事務のお仕事⭐ これまで培った経験や知識を役立てませんか？ ✅土日祝休み・週3日～OK！ ✅服装・身だしなみ原則自由 ✅キャンドゥ本社・キレイなオフィス勤務 ✅イオングループ店舗割引の福利厚生あり ー 法務業務を中心に、契約管理や コンプライアンス対応、知財管理など 幅広い業務を担当していただきます。 ＝会社の安心・安全を支えるお仕事です＝ 【お仕事内容】 ・契約書の作成・内容チェック ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・法改正に伴う社内対応 ・知的財産権対応・商標管理 ・店舗での法的トラブルの対応 ┗・情報整理 ・顧問弁護士との連携 ・案件の進捗管理 ・その他、法務・総務に関する事務業務 など ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜一日の流れ／例＞ 9：00 ┗始業 11:30～12:30 ┗お昼休憩 ※11:30～/12:30～/13:30～の いずれかでとっていただくことが 多いです。(勤務時間による) 18:00 ┗退社 ※18:00で全体終業となります。 ※始業・終業時間は、シフトにより応相談 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅幅広い法務業務に携われる環境です！ ー 顧問弁護士との連携や法改正対応など、 専門性を活かせる場面も多数◎ これまでの経験を活かしながら、 法務担当としてさらに知識やスキルの幅を 広げていける環境です！ ー ✅充実した福利厚生も魅力です◎ ー 従業員イオンカードのお申込みで、 全国のイオングループ店舗での お買い物が割引に◎ 日用品や食材の購入にも使えて、 家計にもうれしい特典です。 さらに、お出かけや外食を お得に楽しめる割引サービスも ご利用いただけますよ！ ー ✅ご家庭との両立を応援します！ ー フルタイムでしっかり働きたい方も、 家庭と両立して無理なく続けたい方も、 ライフスタイルに合わせて シフト調整が可能です。 家計の足しにしたい方や 安定した収入を得ながら 働きたい方にもピッタリ◎ 残業も少なめで働きやすい環境です◎ ご家庭の予定にもできる限り柔軟に対応。 長く腰を据えて働きたい方を歓迎します！ ー

正規職員としての登用を視野にした募集！完全週休二日制で安定☆

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務 ☆求人のPOINT☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休二日制！長時間労働はなし！ ✅駅直結でアクセス◎ ✅レストラン等を併設する施設で利便性◎ ✅経験者歓迎！総務労務スキルが磨ける！ ✅音楽や美術が好きな方大歓迎！ ✅大企業オーナーの健全性の高い財団！ ☆業務内容について☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 財団の運営に関わる経理・事業計画業務でご活躍いただきます。 将来的に経理チームの中核人材になっていただける方をお迎えしたいと考えています。 クラシック音楽コンサートや現代美術の展覧会を支える職場です。 【経理業務】 ・収入・費用処理・管理 ・税務業務 【事業計画業務】 ・事業計画策定・管理 ・決算業務 ☆当財団について☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京オペラシティは、世界有数の劇場都市として、音楽、舞台芸術、美術の魅力を存分に楽しむことができる場所です。 国際的に評価されるコンサートホールをはじめ、多彩な文化施設が集まり、訪れる人々に感動と驚きを提供しています。 【魅力的な特徴】 ・多彩なパフォーマンス 東京オペラシティでは、日本トップクラスのクラシックホールとして上質なクラシック演奏会が数多く開催されています。 国内外のトップアーティストたちのパフォーマンスを間近で楽しむことができます。 ・音楽の殿堂 1997年にオープンしたコンサートホールは、木質内装と世界的に優れた音響特性を誇ります。 毎年250公演以上が行われ、リサイタルホールでも多くの音楽イベントが開催されています。 ・アートギャラリー 東京オペラシティアートギャラリーでは、現代美術を中心とした多様な企画展が開催され、若手アーティストの新しい作品に出会える機会も豊富です。 ・若手アーティスト支援 「武満徹作曲賞」や「プロジェクトN」を通じて、次世代の才能を育成し、彼らの作品を広く紹介しています。 これにより、未来の音楽や美術シーンをリードする才能が育っています。 東京オペラシティは、音楽や美術の愛好者にとって、まさに夢のような場所です。 館内では、感動的なパフォーマンスや心を打つアートが待っています。 多様な文化体験を通じて、新たな発見や感動に出会えるこの文化財団を共に運営していきたいと思う方からのご応募をお待ちしております。

「資格がないから」を理由に諦めていませんか？未経験から法律に携われる弁護士秘書。

仕事内容: ＼ 「資格・知識の壁」はありません ／ 「本当は法律の仕事に興味があった」 「でも、資格もないし、法学部でもないし…」 そんな憧れ、 弁護士秘書として現実にしませんか？ 今いる先輩たちも、 実は資格・専門知識なしからのスタートです。 法学部出身かどうかも関係ありません。 具体的にお任せするのは、次のような業務です。 ・依頼者様や保険会社からの電話対応、弁護士への取り次ぎ ・損害明細書の作成、計算業務等の書類作成 ・検察・裁判所への書類提出、郵送対応 ・複数案件の進捗確認と、次にやるべきことの整理 刑事事件・交通事故の案件を扱いますが、 「どこに何を書くか」までわかる 具体的なマニュアルが用意されています。 班長がメンターとなり、 法律用語も一つずつ教えていきます。 3ヶ月ほどで、 一人で案件を進められるようになるのが目安です。

外国人就業者の定着を支えるサポート組織を統括

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー 日本で働く外国人就業者の生活面・就業面の不安や困りごとを迅速に解消し、安心して働き続けられる状態をつくること。 当社は人材を企業へ紹介するだけでなく、入社時の送迎、生活オリエンテーション、定期面談、病気やトラブル時の支援まで、入社後の定着支援を事業の柱にしています。このポジションでは、対面での定期面談・病院同行・入社時送迎などを担う外勤チームと、多言語でのSNS・オンライン問い合わせ対応、事前ガイダンス、翻訳、書類回収を担う内勤チームの両方を統括します。 一件一件の問い合わせに対応することがゴールではありません。相談傾向のデータから離職やトラブルの予兆を掴み、不安が大きくなる前に手を打つ。対応の品質を人に依存させず、基準とマニュアルで標準化する。就業者のエンゲージメントを高めるこの仕組みづくりこそが、就業者・受け入れ企業・当社の三者に価値を生みます。支援品質がそのまま事業の競争力になる構造の中で、サポート組織の設計を任せます。 1：就業者支援戦略・運用体制の設計 ・就業者数、地域、就業先、相談傾向に応じた支援体制の設計 ・定期面談、入社支援、問い合わせ対応、緊急対応に関する運用基準の策定 ・就業者の離職・トラブル・不安の予兆を把握する仕組みづくり ・支援品質を均一化するためのマニュアル・チェックリスト整備 2：外勤チームによる対面支援の推進 ・入社時の送迎、病気・事故等の際の病院同行など、現場対応の運用設計 ・就業者・企業双方からの相談内容の整理、関係部門との連携 ・対面支援の対応品質のレビューと、トラブル・不備を未然に防ぐ運用づくり ・支援現場で得た課題の分析、サービス改善へのフィードバック 3：内勤チームによる多言語・オンライン支援の推進 ・SNS、チャット、オンラインツールを活用した就業者からの問い合わせ対応の運営 ・多言語での一次対応、相談内容の振り分け、解決支援の設計 ・面談日程調整、書類回収、翻訳などの支援事務の集約 ・一次回答リードタイム、相談解決率の管理・改善

月給35万〜｜老舗うなぎ店正社員｜年休115日｜固定残業なし

仕事内容 ―――――――――――――――――― 「いい店」で終わるか。 “選ばれる店”を一緒につくるか。 ―――――――――――――――――― 新宿うな鐵は、創業70余年。歌舞伎町で三代続く老舗うなぎ専門店です。 私たちは、関わる全ての人の未来を明るくしたい、という企業理念のもと、過去の伝統を継承しつつも、“これから”を大切にしています。 料理も、接客も、空間も、人で決まると考えています。 だからこそ―― 新宿うな鐵というブランドを「守る側」「育てる側」に立ちたい人を、本気で探しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【給与】毎月評価・毎月給与反映の評価制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給350,000円〜600,000円 ・固定残業代なし ・残業代は1分単位で全額支給 ・昇給：月次評価（随時） ・賞与：年3回（初年度1か月分保証／以降業績連動） 【年収実績（実績ベース）】 ・入社1年目（未経験）：35〜40.8万円 ・入社3年目：46.6万円前後 ・入社5年目：55.8万円前後 「個人ごとに設定される目標の達成」がそのまま給与に反映される、「現場で価値を出す人が一番得をする」シンプルな構造です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】作業者ではなく“担い手”として育てます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■調理 ・うなぎ・野菜・副菜の仕込み、調理補助 ・盛り付け・焼き補助 ・焼きの専門技術（段階制） ■接客 ・ご案内 ・注文対応 ・料理提供 ※未経験の方は「仕込み → 調理補助 → 接客 → 専門技術」の順で、スピード感をもって育てます。

未経験月給32万円～✨毎月1万円分の日用品支給✨昇給年4回✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 稼ぐ＝営業職オンリー？ 「高額インセンティブで一発ドカン」 「毎月の固定給は安いけど、歩合が大きい」 「年に一回のボーナスが年収を左右する」 ……営業の世界ではよくある話です。 どの転職サイトを見ても、「未経験でも月給25万円以上」というようなキャッチコピーが書かれています。 これでは「お金を稼ぐ＝営業職」というイメージを持ってしまうのも無理がないかもしれません。 ■ 求人広告には嘘もたくさんある 暴露してしまいますが、営業職で稼げている人なんて、意外に少ないです。 大手転職サイトで公表されている20代の平均年収は341万円。 データを見ると、20代で年収1,000万円以上の人は、わずか0.2％となっております。 結局、人手不足だから高待遇のように見せて募集はしているけど、入社後はかなり厳しい仕事が待っています。 簡単に稼げる仕事なんてないのです。 ■ 限定公開。アソビバーの給料のここがスゴイ事実 しかし、この記事を読んでいる方にこれだけは知っておいてほしいこと。 それは、一般的な会社員よりも、間違いなく稼げる。 しかも、営業職よりもダントツに稼げる仕事があります。 それが、私たちアソビバーの正社員の仕事です！ ● 事実。全ての人が月給32万円以上からスタート ● 事実。昇給は年に4回！一度の昇給で月給5万円アップした人も！ ● 事実。賞与も年2回！賞与の月は、月給と合わせて100万円以上支給！ ● 事実。当社の30歳の店長の年収は650万円！※賞与込み ● 事実。お酒は飲まなくていい！ （お客様から飲まされることもないので、お酒が飲めない方でも大丈夫です） つまり、当社の正社員の給料は「世の中の平均年収より圧倒的に上」というのが事実なのです。 しかも、営業職ではありません。売り上げノルマが達成できないかもしれないストレスとも無縁。 愛嬌よく誠実に仕事をしてれば、月給32万円〜60万円のお金が毎月安定的にもらえます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長候補として、店舗運営をお任せします。 ◇ フロアメインでの接客・受付・案内 ◇ 店舗でのイベント企画・立案から運営 ◇ 取引業者などとの打ち合わせ ◇ ブランディング企画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 将来のキャリアアッププラン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来的には、3つのキャリアアッププランからご選択ください！ ◇ 弊社で取締役になっていく ◇ 弊社の分社化で子会社社長になる ◇ 弊社で信用と実績を重ね、社内融資を受け独立する もちろん、スグに！ということではなく、5年ほどはかかりますが、同僚や友達とは別格の地位と名誉と収入が5年先に待っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ アソビバーとは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店頂いたすべてのお客様に楽しんでいただけるような新しいコンセプトの「カラーでツナガル」のアミューズメントバーです。 関西に5店舗を構え、昨年東京渋谷に進出を果たし、月間総来客数4万人を超えるモンスターBARになりました。 運営元の株式会社HICでは、マーケティング事業やアプリ制作事業など様々な事業展開を行っております。 個人の頑張りに正当な評価をする事を大切にしている為、全体総会での表彰や社内研修も充実。 自身の夢や目標など「なりたい自分」を全力で応援してくれる会社です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 勤務地 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ASOBIBAR 恵比寿西口駅前店 ※採用状況により ・新宿歌舞伎町タワー前店 ・渋谷横丁前店 での勤務の可能性あり

40、50代活躍中◆未経験でも月給35万円～！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ～将来の独立も目指せる！～ キレイな店舗で働けるチャンス✨ 安心のサポート体制あり！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✅将来的な独立を視野に経験が積める ✅サポート体制充実！未経験でも安心 ✅賞与年2回あり！ ✅キレイな店舗でのお仕事 スタッフには未経験スタートの方も経験者もいます！ 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので安心して働けます。 独立したい方ももちろん大歓迎です。 《仕事内容》 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ・接客、ホール業務 ・調理 ・仕込み、発注業務 ・店長補佐 未経験でも「いらっしゃいませ！」の挨拶から学べるので安心◎ 経験者は即戦力として店舗運営に関われます。 《1日の流れ（例）》 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 9:00〜10:00 仕込みスタート 「今日も1日よろしくお願いします！」 ▽ 11:00 オープン！「いらっしゃいませ！」 ▽ 13:30〜 交替で休憩 ▽ 21:30 閉店 「お疲れ様でした！」 《働きやすい職場環境》 未経験からのチャレンジも安心のサポート体制あり。 スタッフ同士のフォローもあり、独立希望者にも学びの多い環境です。

会計事務所での経験を、お客様の「相談してよかった」につなげる仕事。［正社員登用あり］

仕事内容: 会計事務所のアルバイト・パートとして、 会計や税務に関する業務を 担当します。 ■仕事内容 ・顧客の財務情報の整理及び分析 ・会計ソフト（ｆｒｅｅｅ・ＴＫＣ） ・税務申告書の作成補助 ・クライアントとのコミュニケーション業務 ・その他、会計業務全般に関するサポート ■研修・サポート体制 ・経験豊富なスタッフによるサポート体制 ・分からないことはいつでも質問できる環境

＼学生さん活躍中／学業優先OK！未経験から事務・PCスキル習得★週3日～OK★土日のみ勤務OK★残業なし

仕事内容 具体的なお仕事内容 ／／ ★☆学生さん大歓迎☆★ 『学業と両立しながら働きたい！』 『将来に役立つスキルを身につけたい！』 そんなあなたにピッタリのお仕事を ご紹介します♪ ＼＼ 【具体的なお仕事内容】 「UniLife」で、学生さんの お部屋探しをサポート！ 採用後は学生マンションやアパート、 食事付き学生会館などの 「学生向け賃貸物件」を専門に紹介している 職場でのお仕事をお任せします◎ ■店舗受付 ■電話受付 ■接客補助 ■事務作業 ┗データ入力・契約書類の作成 ■物件のご案内 ■チラシ配布 未経験からスタートした先輩も多数！ 入社後研修もバッチリご用意していますし、 わからないことがあればいつでも何でも 優しく丁寧に教えてくれる先輩ばかりなので、 安心して飛び込んできてください^^ 『忙しそうで聞きづらい…』 なんて雰囲気も全くありません◎ アピールポイント □学業との両立を応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『授業やテスト期間中はシフトを調整したい』 『サークル活動も頑張りたい』といった声にも しっかりと耳を傾けます◎ あなたのライフスタイルに合わせた 無理のないシフトを一緒に考えましょう♪ □未経験スタートが多数！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ルームアドバイザーと聞くと 『何だかちょっと難しそう…？』と、 不安に思う方もいるかと思いますが大丈夫！ お客様と楽しく会話ができればOKです♪ 充実の研修もありますし、困った時は、 先輩スタッフが全力でサポートします☆ □様々なスキルが身につく！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・1対1でのサービス提供のやり方が身につく ・社内や電話対応を通しての コミュニケーション能力の向上 ・データ入力や書類作成を通しての 事務・PCスキルの向上 ・不動産業界やお部屋探しのノウハウの習得 などなど… ずっと役立つスキルを身につけられます！ □キャリアアップも応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バイトから始めて 『ゆくゆくは正社員として活躍したい！』 という方も大歓迎！ 当社は正社員登用をはじめとした 社内体制がしっかり整っています。 安定した環境で、長くキャリアを築ける チャンスがありますよ♪ 求める人材 ＼大学・専門学校に在学中の方が多数活躍中！／ 学業と両立しながら、将来役立つスキルが身につくお仕事です。 経験や資格、スキルは一切問いません！ 【こんな方にオススメ】 ・未経験から卒業後も役立つ 事務や営業のスキルを身につけたい ・人と接することが好き ・人のサポートをすることにやりがいを感じる ・宅建などの資格を活かして働きたい、 取得を目指しているので知識をつけたい ・学業とバイトを無理なく両立させたい ・若いうちから様々な業界や職種を経験したい ＼こんな方は尚歓迎／ ・何らかの事務経験をお持ちの方 ・不動産業界や接客経験をお持ちの方 ・宅建資格をお持ちの方

【飲食・小売の店長/SV歓迎】会社に必要な一手で自ら街を創る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、マーケティング戦略企画、経営企画 新宿御苑駅から徒歩7分の高アクセス！ 。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 30代・40代のミドル層が現場の中核として活躍中！ 飲食やアパレル等で「売上改善」や「拠点立ち上げ」を経験してきたあなたの力を求めています。 不動産知識は不要。 手厚い手当・福利厚生の安定した基盤のもと 店長や統括で培った現場伴走力を存分に発揮し、拠点の価値を高めながら長く活躍してみませんか？ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【働くメリット】 ✅「学歴」ではなく「現場の泥臭い実績」を即戦力として評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ヨドバシグループの強固な経営基盤で、家族も安心！ ✨「1店舗・自社ブランド」の枠を抜け出し、「街全体のプロデュース」へ！ └あなたの店舗運営・SVノウハウを巨大な商業施設で発揮。 ✨マーケティングから大型イベント企画まで裁量大！ 店長や現場スタッフと泥臭く伴走し、数字を改善してきたその経験。 次は「自社店舗」の枠を超え、「街」の価値を最大化させる番です♪ ✅キャリアアップ・教育体制も万全☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨不動産や建築の専門知識は不問！ ✨入社後はOJTで専門用語や法規制もしっかり伝授！ ✨出店スピード鈍化による「ポスト詰まり」とは無縁の成長環境！ ✨マネジメント経験やP/L管理スキルを即戦力として評価！ 飲食・アパレル・各種小売など、異業種からのチャレンジを歓迎！ 「現場の課題吸い上げ」や「再現性のある仕組み作り」が得意な方にピッタリ◎ ✅年俸500万円〜の納得の好待遇☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・想定年俸500万円〜850万円の高収入！ ・マネジメント成果を最大限考慮！年俸550万円以上からのスタートも可能！ ・昇給あり！ ・通勤手当・単身赴任手当あり！家族を支える基盤も万全！ ・社員割引制度あり！ ✅ワークライフバランスも大切に☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日116日！週休二日制！ ・産前・産後・育児休暇の取得実績あり！ ・子の看護休暇や介護休暇も完備！ ・有給休暇・ストック休暇制度あり！ あなたの「修羅場をくぐり抜けてきた現場力」を 日本を代表するターミナル駅前で爆発させてみませんか？ ◇「1店舗」から「街全体のプロデュース」へ◇ ヨドバシグループという圧倒的な経営基盤を背景に あなたが培ってきた「店舗立ち上げ」や「現場に伴走するノウハウ」を 都市のランドマークという巨大なキャンバスで発揮しませんか？ ◇現場を知るあなただからこそできる、施設プロデュース◇ 新規出店のワクワク、現場での突発的なトラブル対応、 地域特性に合わせた集客施策……。 アパレル・飲食・雑貨など、現場で積み上げてきた「店舗を育てる力」と「計数管理力」は、 商業施設全体の価値を最大化させる力に直結します。 【具体的な仕事内容】 弊社には下記3つの業務が存在しています。 ・不動産開発業務 ・施設管理業務 ・施設運営業務 入社後はご本人様の希望や適性を鑑みて いずれか1つの業務をお任せいたします。 ＜不動産開発業務＞ ・土地開発・事業用地の取得 └地主様や不動産会社との交渉、土地の権利調整から買収交渉までを一貫して担当します。 ・大型テナントリーシング（店舗誘致） └開発段階におけるキーテナントや注目の大型店舗の誘致活動。 「この土地・この街にどんなテナントを誘致すれば施設全体の価値が最大化するか」を構想 し、アプローチから条件交渉・契約締結までを主導します。 ・開発企画・事業計画の立案 └取得した土地の特性や周辺の市場環境を踏まえた施設計画の策定、収支シミュレーション、投資採算性の検討。 ・プロジェクトマネジメント（行政協議・設計/施工折衝） └開発に必要な各種許認可の取得や近隣協議、建築設計事務所やゼネコン（建設会社）との交渉・工程管理を行い、 土地開発からオープンまでを総合的に推進します。 ＜施設運営業務：マーケティング・プロデュース＞ ・テナントリーシング（店舗誘致） └「この街の特性なら、あの人気店を呼ぶべきだ」という視点で、施設全体の構成を構築します。 まずはヨドバシが運営する駅前商業施設を利用するお客様の属性を徹底調査。 ターゲット層や属性のバランスを考慮し、どんな業態・業種が売上を最大化できるか、お店を厳選します。 飲食店を誘致する際は、実際に味見に行くなど足を使ったリサーチも行います！ ・テナントコミュニケーション・売上支援 └誘致した各店舗の店長様と月1回のミーティングを実施。 売上目標・実績・利益（P/L）を確認し、課題に合わせてSNS集客やレイアウト（VMD）改善、季節の販促施策などを話し合います。 小売・サービス現場での経験がそのまま「共通言語」として活き、店長様と同じ目線で具体的な改善アクションを伴走支援できます。 ・イベント/販促企画 └施設全体の集客を最大化させる大型イベントの企画・立案。 ブラックフライデー、クリスマス、初売りなどのバーゲン企画や打ち出し方を構築し、各店長様に提案します。 施設内でクリスマスの催しを行う際に母体企業の方針で同意して頂けない店舗があったりすると 母体企業の本社へ、調整・打診の打ち合わせも行います。 ＜施設管理業務：マネジメント・ガバナンス＞ ・ビルマネジメント/統括管理 └実務は専門業者に委託していますが、定期的な管理ミーティングを通じて 「この日はここを清掃してほしい」など、状況に応じた具体的な指示を出し、計画を策定します。 新規店舗立ち上げ時の「オペレーション構築」に近い感覚で、安全・快適な環境を整備します。 ・収支/経理管理 └店舗をオープンした段階で中長期の修繕費用などの目算を立てます。 年間予算から中長期費用を差し引き、残った予算を突発的なアクシデント（天候による設備不良など）への対処や ヨドバシの建物内にあった方が良いものへの投資に回すなど、空調・電気設備の修繕・新規購入のコスト判断や計算を論理的に行います。 「売上・原価・人件費・修繕費等の計数管理力、収支計算の経験のある方は向いているお仕事です。

普通免許でOK🚐配送先は自社営業所で安心！週3～、5h～

仕事内容 ＼個人宅への配送・再配達はありません！／ 決まったエリアの「自社営業所」へ チラシを届けるルート配送のお仕事です。 ✅ 再配達なし！個人宅への配送なし ✅ 普通免許があれば応募OK ✅ 都内近郊の巡回が中心 ✅ 月収22万円以上も可能 ✅ 服装・髪型・ピアス・ヒゲ自由 ✨週3日～OK！✨1日5～8時間の勤務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が運営する各営業所へ、 チラシを届けていただきます。 使用する車は、ハイエースと同等サイズの ワゴン車「レジアスエース」です。 【具体的には】 ・車へのチラシの積み込み ・各営業所へのチラシの配送 ・簡単なデータ入力などの事務作業 配送先は当社の営業所。 届け先のスタッフとのやり取りが中心で、 個人のお客様への対応や再配達はありません。 配送業務がない時間帯には、 数字の入力など簡単な事務作業を お願いすることもあります。 ◤1日の勤務スケジュール例◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤、準備と簡単な事務／軽作業 10:30 ドライバー業務開始 └ 新宿・世田谷・品川・蒲田・渋谷エリアを日によって巡回 18:00 新宿営業所に帰社 19:00 退勤 ※日によって訪問エリアや業務内容は多少前後します ※短時間勤務の方は、配布先を限定して時間内に終わるようにします ◤PLUS-SERVICEについて◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各家庭のポストにチラシを配布する会社です。 デリバリーや塾などの会社様、公共事業のチラシなどを配布しています 創創22年 東京・神奈川・埼玉に16営業展開 (株)アト のグループ会社

CFO直下！キャリアの幅を広げるチャンス◎年休125日以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、経理/財務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ～ 経理の経験を活かして、 成長企業の組織づくりを担う ～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月次・年次決算の実務経験や、 経理部門のマネジメント経験を活かして、 次のキャリアへステップアップしませんか？ 今回募集するのは、 株式会社MAYA STAFFINGの 経理部門を統括するマネージャーポジション。 決算業務の取りまとめだけでなく、 業務フローの見直しや仕組みづくり、 メンバーの育成・マネジメントなど、 経理組織全体の強化を担っていただきます。 「これまでの経理経験を活かして、 より裁量の大きな仕事に挑戦したい」 「日々の業務をこなすだけでなく、 組織の仕組みづくりにも携わりたい」 「マネジメント経験を活かして、 経理部門をより良い組織へ導きたい」 そんな想いをお持ちの方に ぴったりのポジションです。 ━━━━━━━━ ◆ お仕事内容 ◆ ━━━━━━━━ 東京本社の経理部門にて、 決算・税務・資金管理などの業務統括から、 メンバーのマネジメント、 業務改善の推進まで幅広くお任せします。 現在の運用体制を引き継ぎながら、 より効率的で安定した経理体制の構築を 目指していただきます。 ■決算・税務業務 ・月次、年次決算の統括 ・決算内容の取りまとめ、精度管理 （法人税、消費税など） ・日常的な経理実務のレビュー、 業務サポート ■財務・管理業務 ・予算策定、実績管理 ・内部統制の推進 ■マネジメント業務 ・メンバーへの業務支援 ・業務の進捗管理、育成指導 これまで培ってきた経理の専門性と マネジメント経験を活かしながら、 経理部門の安定運営と さらなる成長を支えていただきます。 ………………………………… ✨このポジションの魅力✨ ………………………………… 今回の募集は、 現在グループ会社の経理マネージャーが 兼任しているポジションの引き継ぎです。 既存の業務を維持するだけではなく、 アナログな運用の改善や仕組み化など、 経理部門をより良い組織へと 変えていく役割も担っていただきます。 決算・税務・資金管理といった 経理の中核業務を統括しながら、 チームの成長や業務効率化にも 主体的に取り組める環境です。 これまでの経験を土台に、 管理職としての専門性と 組織づくりのスキルを さらに高めていくことができます。 ／ ここがPOINT！ 株式会社MAYA STAFFINGの魅力*.+★ ＼ ✅経理部門をリードする管理職採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回お任せするのは、 経理部門全体を統括するポジション。 月次・年次決算の取りまとめから、 メンバー3名のマネジメントまで、 これまでの経験を存分に活かせます。 実務を管理するだけでなく、 メンバーの育成や業務分担の見直しなど、 組織全体のパフォーマンス向上にも 取り組める環境です。 管理職として、 より大きな役割を担いたい方に おすすめです。 ✅業務改善・仕組みづくりにも挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存の業務フローを見直し、 経理業務の効率化や仕組み化を 推進していただきます。 会計システムやERPの運用改善など、 日々の業務をより効率的に進めるための 取り組みにも携われます。 これまでの経験を活かして、 現状の課題を発見し、 改善策を考え、実行する。 そんな主体的な働き方を 実現できるポジションです。 ✅年収700万～900万円の好待遇！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給57万円～73万8,500円。 初年度から年収700万～900万円を 目指せる待遇をご用意しています。 経理の専門性やマネジメント経験を活かし、 責任あるポジションで キャリアアップを目指せます。 これまでの経験や能力を考慮して 給与を決定するため、 培ってきたスキルを活かして 新たなステージに挑戦できます。 ✅年間休日125日！土日祝休み◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で、 土日祝日はお休み。 年間休日は125日と、 プライベートの時間も 大切にできる環境です。 勤務時間は9:30～18:30。 残業は月平均20時間以内のため、 仕事とプライベートのメリハリをつけて 長期的なキャリアを築けます。 ✅成長を続ける企業の経営基盤を支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はBPOサービスを主軸に、 人材派遣や人材紹介、 HRコンサルティングなどを展開する 総合人材サービス企業です。 2025年9月期の売上高は160億円を突破。 全国の支店や自社BPOセンターを展開し、 グローバル展開も推進しています。 成長を続ける企業の経理部門を支えながら、 組織の基盤強化に携われることも この仕事の大きな魅力です。 ✅一緒に働くメンバーについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、配属先には4名のメンバーが在籍しています。 ・女性3名（課長・主査・一般職） ・男性1名（CFO） それぞれの立場で業務を担当しており、 少人数の組織だからこそ、 周囲と連携しながら仕事を進められる環境です。 経験を活かしながら、 チームの一員として活躍していただける方をお待ちしています！

【西新宿】パラリーガル（法律事務職員）/法人債務整理,M＆A・事業承継,不動産案件メイン

仕事内容: 法律事務所での電話・メール対応業務がメインです。 法律・税務・登記などの専門家が在籍する当事務所で、ご相談者さま・ご依頼者さまの「最初の窓口」をお任せします。 私どもは事業譲渡やM＆A、経営にお困りの経営者さまの再出発を支援しています。 破産や債務整理かかわる事務の経験がある方は、すぐに業務になれることができるのではないかと思います。また、保険代理店等で生命保険募集に関する業務を行っていた方はご要望を聞き取る業務に慣れているのではないかと思います。 経験の内容によっては、追加手当の支給があります。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、経理/財務事務 ー【この仕事のポイント】ー ・経理の経験が活かせるお仕事！ ・ブランクOK◎お仕事復帰を応援！ ・ライフスタイルに合わせて働きやすい！ ・高時給1600円～でしっかり稼げる！ ・週2日1日5時間～OK！（土日祝のみ含め柔軟な勤務相談が可能です） ・副業可能！ ー【仕事内容】ー 当社は創業15期目を迎え、不動産事業を中心に着実な成長を続けてきました。 2026年10月には東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへの上場を果たし、さらなる成長に向けた新たなステージへと進んでいます。 現在は上場企業として、経営基盤の強化や管理体制の高度化を進めており、中でも経理部門は、会社の健全な経営と持続的な成長を支える重要な役割を担っています。 今回ご入社いただく方には、日常の経理業務を中心に、業務フローの改善や経理体制のさらなる整備にも携わっていただきたいと考えています。 上場企業ならではの経理業務に触れながら、専門性を高め、会社とともに成長できる環境です。 これまでの経験を活かしたい方はもちろん、経理としてさらにスキルアップしたい方も歓迎します。 具体的には… ・経理ソフト（マネーフォワード）を用いた仕訳入力 ・請求書・領収書の処理、入出金管理 ・月次・年次決算の補助 ・経理フローの整備・効率化、 ー【当社で働く魅力】ー ■ 上場企業の経理としてスキルアップ 2026年10月、東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場。 日常の経理業務だけでなく、上場企業に求められる経理体制の整備や業務改善にも携わることができ、専門性を高められる環境です。 ■ 成長企業の組織づくりに関われる 上場を新たなスタートとして、さらなる組織強化を推進中。 経理部門の業務効率化や仕組みづくりにも積極的に関われるため、自分のアイデアや提案を活かせるチャンスがあります。 ■ プライベートと両立できる柔軟な働き方 勤務日数・時間は柔軟に調整可能。 家庭やプライベートを大切にしながら、これまでの経験を活かして働ける環境です。 ー【会社について】ー 2012年7月の創業以来、不動産買取再販事業を中心に着実な成長を続けてきた当社。 2022年には新宿御苑前駅前に自社ビルを取得し、本社と銀座支店を統合。事業規模の拡大とともに、経営基盤の強化を進めてきました。 そして、2026年10月13日、東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへの上場を実現。 現在は上場企業として、さらなる事業拡大と経営管理体制の強化に取り組んでいます。 今後の成長を支えるため、経理・財務部門の体制強化を進めており、新たなメンバーを募集しています。 「上場企業で経理の専門性を高めたい」 「これまでの経理経験を活かしたい」 「成長企業の組織づくりに関わりたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 上場という大きな節目を迎えた当社で、次の成長を一緒に支えていきませんか？

中国語×日本語を活かし、教育現場を支える運営マネージャー募集！

仕事内容: 【仕事内容】 当社「日晴塾」は、中国語圏にルーツを持つご家庭向けに教育サービスを提供する学習塾です。 事業拡大に伴い、教室運営マネージャー（教室長候補）を募集します。 会社ホームページ　https://nichihare.jp/ 入社後は教室運営全般を担当していただき、将来的には教室の中心メンバーとして、講師管理や保護者対応、業務改善など幅広い業務をお任せします。 【主な業務】 ・教室運営 ・講師マネジメント ・保護者・生徒対応 ・授業スケジュール管理 ・スタッフ育成 ・業務改善・仕組みづくり ・売上・KPI管理 ・新しいサービスの企画

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 1.損益の可視化・データ検証 ・拠点別・法人別の損益をタイムリーに可視化 ・AIを活用した財務データの収集・加工の精度向上と効率化 2.決算・税務申告 ・月次決算・年次決算 ・顧問税理士と連携した税務申告 3.取引・資金管理（コンプライアンス） ・支援先医療法人との契約（業務委託、転貸借、設備リース等）を、医療法・関連通知・税法に則って設計・管理 ・取引価格の妥当性の担保、および契約に基づく請求・支払・資金移動の管理 4.資産管理 ・固定資産台帳・備品台帳の管理 5.中長期 ・医療法人売入

【お酒の配達スタッフ】自転車・台車配送｜人間関係◎｜安心環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 歌舞伎町・新宿区近辺の飲食店様へ お酒をお届けするお仕事！ 深夜帯ですが、 危険な業務や接客トラブル対応などは一切ありません。 配送は自転車・台車のみ。 配達エリアは500メートル圏内で激チカ！ 無理な長距離配送もありません。 ⸻ 受注業務：お客様からの電話注文を受け付け、商品名や数量を確認 伝票作成：PCで配送に必要な伝票を作成 注文確認：過去の注文履歴をチェックし、商品や数量を確認 商品準備：注文内容に合わせて、お酒やドリンク類のピッキング・梱包 配達：お酒をお客様へ配達する業務 電話で注文を受け、内容を確認しながら商品を準備するお仕事です。 未経験の方も安心！ PCの基本操作や文字入力ができればOK！ 決まったフォーマットへの入力が中心なので、未経験の方も安心してスタートできます。 お酒の銘柄や種類は、働きながら少しずつ覚えていけば大丈夫◎ 過去の注文履歴を確認できるほか、分からないことは先輩スタッフにすぐ相談できる環境です。 ワインやシャンパンなど、さまざまなお酒に詳しくなれるのも、この仕事ならではの魅力です！ ⭐こんな方におすすめ！ ✔PCの基本操作ができる方 ✔お酒やドリンクに興味がある方 ✔未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方 特別な資格や経験は不要！ お酒の知識を身につけながら、事務業務にもチャレンジできるお仕事です。 ■仕事内容 ✅注文商品のピッキング ✅台車を使用した商品の積み込み ✅自転車で近隣店舗への配送 ✅空き瓶の回収 ✅簡単な倉庫整理 ✅お酒の受注・発注業務 ★配送エリアは歌舞伎町が中心！ ★配送件数は1時間あたり3〜4件程度 ★基本は近距離配送で安心！ ★自転車での配送なので運転免許不要！ ★お酒の注文受付や発注業務にも携われます！ 未経験スタートのスタッフがほとんどです。 ⸻ ■1日の流れ（例） ▼18:00 出勤 その日の予約状況を確認。 ルートはほぼ固定で覚えやすいです。 ▼18:15 商品準備 倉庫でピッキング。 難しい作業はありません。 ▼19:00〜 配送スタート 自転車で近隣店舗へ。 移動時間は短め。 ▼21:00〜翌1:00 やや忙しい時間帯 とはいえエリアは狭いので無理なく回れます。 ▼空き時間 追加注文・受注や発注対応／倉庫整理など ▼退勤前 翌日の準備をして終了。 慣れればスムーズに回れるため、 体力的な負担は大きくありません。 ⸻ ■安心・安全ポイント ✔ 法令遵守の運営 ✔ 社会保険完備（社員） ✔ 無理な残業なし ✔ 危険業務なし ✔ 過度な重量物なし ✔ クレーム対応の押し付けなし ✔ トラブル時は店長が対応 配送先は長年お付き合いのある飲食店様が中心。 関係性も安定しており、安心して働けます。 ⸻ ■人間関係について ・20代スタッフ中心 ・変な上下関係なし ・助け合う文化あり ・ミスは責めずにフォロー ピリピリした雰囲気はなく、 穏やかで落ち着いた環境です。 「人間関係が理由で辞める人が少ない」 これが自慢です。 ⸻

土日祝完全週休2日制★資格取得支援制度あり◎駅チカ徒歩3分

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨年間休日数125日 ✨土日祝休みの完全週休二日制 ✨ボーナス年2回 ✨夏季、年末年始休暇あり ✨資格取得支援制度 など… 転勤も無いので、都心の駅前で 腰を据えて働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは新宿区北新宿にある税理士法人。 2018年の設立から着実に成長を 続けてきました。 私たちが大切にしているのが、 コミュニケーション。 社内外を問わず相談しやすい環境を 整えています。 弁護士や司法書士など、 他士業の専門家と連携を取り、 企業の会計や税務申告など 幅広くサポートしてきました。 そんな当社が今回募集するのは 税理士補助スタッフ。 メンバーの働く環境に配慮し、 仕事もプライベートも充実できる職場です。 少しでも興味のある方は、 ぜひご連絡ください。 ――――――― ■募集の背景■ ――――――― 将来的な社内体制の構築を見据えて、 税理士補助スタッフを募集します。 オフィス環境もきれいなので、 日々心地よく働けます。 「プライベートを充実させたい」 「自分のスキルを活かしたい」 「スキルアップしたい」 と考えている方にとってぴったり！ 当社は30代から60代まで 幅広いスタッフが活躍中。 将来も安心して働ける職場です。 あなたと共に働ける日を楽しみにしています。 ――――――― ■仕事の内容■ ――――――― 会計入力、申告書作成など 税理士業のアシスタントをお任せします！ 【具体的には】 ✅会計ソフト仕訳入力 ✅決算書および申告書作成、作成補助 ✅顧問先対応／書類の受け渡し、電話対応など ✅事務所内での庶務 ほか 入社当初はできることからスタート。 徐々に仕事の幅を広げていってほしいと 考えています。 大規模な会社では無いので連携を密にとり、 さまざまな業務に携われます。 ※転勤なし ――――――― ■当社の特徴■ ――――――― ✨働きながらスキルアップできる！ 業務に必要な資格の取得支援制度あり。 ✨中途入社が50％以上 新人スタッフをサポートする環境が 整っています。 ✨和やかな職場環境 堅苦しさも無く、気軽に相談OK！ 集中して作業に取り組めます。 ――――― ■顧問先■ ――――― ✅不動産業 ✅医業 ✅飲食店業 ✅建設業 ほか ※幅広い事業活動を支えています。 ―――――――――― ■代表インタビュー■ ―――――――――― 当社は税理士法人ですが 堅苦しい雰囲気はなく、和やかな環境です。 できることから徐々にお任せしますので、 チャレンジしたい方には専門的な お仕事もお任せいたします。 ぜひ弊社でスキルアップを 目指してくださいね！

完休2日！月8休！1日9h！ビジュアル抜群オムライス専門店！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨SNSで話題沸騰！オムライス専門店✨ ★現在は直営12店舗・FC4店舗を展開★ →今後5年で直営50店舗を目指しています！！！ 直近では、 2025年12月に「神田たまごけん 下北沢店」、 2026年1月に「肉とたまご 吉祥寺店」がオープン！ 出店ペースも加速しており、成長真っ只中です！ 更に会社を盛り上げていく 仲間を大募集☆彡 ｡｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡｡ 「オムライス専門店」でのお仕事！ 看板メニューは「鉄板ハンバーグオムライス」 みんなが大好きな食べ物が1皿に凝縮されています◎ ＜具体的には＞ ◎オムライスの調理 ◎仕込み ◎清掃 ◎配膳、下膳 など 客席はカウンター席がメインで、周りの状況も把握しやすい環境です♪ コンパクトなお店だからこそお客様の声も届きやすく、 「おいしい」「ごちそうさま」の声がモチベーションアップにもなります◎ グランドメニューはオムライスのみなのでシンプル！ 手順をマニュアル化しているので調理も早く、 複雑なメニューなどを覚える必要はありません！ ｡｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡｡ ▍働きやすい職場づくりに注力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店未経験の方でも大歓迎！ マニュアルや研修制度もしっかり充実しているので ご安心ください！座学だけでなく、接客や調理のオペレーションもあり、 誰でもすぐに、美味しいオムライスが作れるようになります！ ゆくゆくはメニュー開発に携わることも♪ また、社員は毎月、アルバイトは3ヵ月に1回、面談を実施しています。 疑問点や不安なことなどなんでもご相談ください◎！ 社員・アルバイト共に定着率が高く、 若手も店長として活躍しているくらい働きやすさ抜群！ お互いに助け合える、 和気あいあいとした環境が定着率UPに繋がっているんです。 ｡｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡｡ 【各店舗について】 ・神田たまごけん 道玄坂店 ・神田たまごけん 渋谷店 ・神田たまごけん 西新宿店 ・肉とたまご 新宿東口店 ・肉とたまご 新宿店 ・神田たまごけん 池袋WACCA店 ・神田たまごけん 東池袋店 ・神田たまごけん 秋葉原店 ・肉とたまご 日本橋店 ・神田たまごけん 下北沢店 ・肉とたまご 吉祥寺店

あなただからできる仕事がある。自分の担当案件を持ち、専門性が身につく法律事務所の内勤事務

仕事内容: 秘書や営業事務で身につけた期日管理と段取りの力。 自分の案件を持ち、法律の専門性が身につく仕事で その力を活かしてみませんか。 「頼まれた資料を作っても、その後どうなったか分からない」 「事務のままこの先も変わらない気がする」 そう感じたことがある方に、お任せしたい仕事があります。 ■弁護士サポートの内勤事務ってどんな仕事？ 刑事事件・交通事故の案件を、 弁護士と一緒に前へ進める仕事です。 電話対応や書類作成などの事務業務を通じて、 依頼者様が「任せてよかった」と思える解決を支えます。 ■お任せしたいこと ・電話対応 ┗依頼者様や保険会社からの連絡を受け、内容を整理して弁護士へ取り次ぎます。 ・書類の作成・提出 ┗検察や裁判所に出す書類を作成し、提出や郵送まで進めます。 ・来客対応・受任手続き ┗来客の対応、相談シートのデータ入力、委任契約書の作成を担当します。 ・案件の進捗管理 ┗案件ごとの今の状態を確認し、次にやることを整理します。 ・外出対応（一部） ┗書類の提出などで外出もあります。多くても週1〜2回ほどです。 ■慣れてきたら担当する業務 ・交通事故の案件 ┗保険会社への受任（正式に依頼を受けたこと）の連絡や、損害明細書の作成を担当します。 ┗損害賠償金の計算や、後遺障害（事故で残った症状）の認定に必要な資料の取り付けも行います。 ・イチから最後まで自分で案件を進める ┗依頼を受けてから最後の清算まで、一人で回せるようになるのは半年〜1年が目安です。 ■1日の流れ（例） ①朝礼 ②案件の進捗確認 ③損害明細書の作成・発送 ④相談に来られた方の来客対応 ⑤委任契約書の作成 働くメンバーの一人は、 事件や事故の流れを理解して ニュースの見え方が変わったそうです。 「判決はどうなるのか」「罪名は何になるのか」と 考えながら見るようになったといいます。 自分で考えて、次の一手を決めていく。 あなただからできる仕事を持てるポジションです。 ＼あえてお伝えします／ ・案件を複数持つため、スピード感が求められます ┗入社1か月で累計約30件を並行して担当します。 ・入社後は法律用語や専門知識の習得が必要です ・ミスは重大な問題につながるため、常に正確さが求められます ただし、一人で背負い込む仕事ではありません。 ・班長がメンターとして付き、案件の進み具合を一緒に確認します。 ・刑事・交通それぞれに、「どこに何を書くか」まで分かるマニュアルがあります。

賞与年2|年間休日125日|様々な角度からお役に立つコンサル

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 ✅年間休日125日(昨年度実績) ✅賞与年2回 ✅勤務時間が４つから選べます 8:00～／8:30～／9:00～／9:30～ ※各8時間勤務・1時間休憩 ✅社会保険労務士登録者 または、社会保険労務士有資格者 ✅社労士として、 幅広い知識・実務経験が身につく ✨お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【社労士としての実務能力を 磨いていきませんか。】 私たちは、クライアントとの 「質の高いかかわり」を重視しています。 クライアントと誠実に向き合い、 コミュニケーションをとり、ご要望にこたえていく。 そんな「社会保険労務士」の仕事を 通して、その面白さや価値を感じて もらいたい！という思いでお仕事を しています。 ◆具体的には… ・労働保険、社会保険手続き ・給与計算 ・人事労務相談・コンサルティング ・人事制度構築、整備 ・IPO労務監査 ・各種研修 ・助成金申請 ・各種セミナー・研修 等 ✨当法人について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちミネルバ社会保険労務士法人は 2017年の設立以降、 社員数名の会社から上場企業まで、 多様な業種・規模の クライアントをサポートしてきました。 ご紹介により新規クライアント数が 右肩上がりに増えているため、 社労士として一緒にクライアントの サポートをしてくれる仲間を募集します。 社労士の仕事は、 人事労務相談、社会保険手続き、 給与計算、就業規則作成、 IPO支援、研修など多岐にわたります。 当社の強みは、それらのサービスを 提供するための総合力です。 多種多様なクライアントに携わりながら、 実務を通じて社労士としての能力を 高めていける環境があります。 当社での経験を通じて「成長したい！」 という意欲的な方をお迎えしたいと 思っています。 ✨配属先の上司・メンバーについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、30～40代前半の 女性社労士が3名活躍しています！ ◆同僚より◆ 社労士歴15年以上になりますが、 今でも毎日が新しい経験で、 わくわくしながら仕事をしています。 お互いの個性を尊重し合うチームメンバーで 職場の雰囲気も良いので、 働きやすい環境だと思います。 それぞれの強みを取り入れて、 切磋琢磨していきたいと思っています。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ◆代表・森江より お客様の業界は幅広く、 あらゆる会社を通して社労士として の経験を積める環境です。 今後の「ミネルバ社会保険労務士法人」 成長のためにもスタッフ一人ひとりの 意見やアイデアが必要です。 ディスカッションをしながら、 一緒に成長できる仲間を お待ちしています。

◎第二新卒歓迎・時短勤務の方も歓迎・週3～OK◎新宿駅◎都庁前駅◎新宿駅から徒歩3分の明るいオフィスです！◎未経験可◎ネイル自由◎事務

仕事内容: 【仕事内容】 ・一般事務、営業事務、総合事務 ・入札参加資格申請手続き ・顧客との電話対応・メール対応 ・役所への申請書類提出のための外出等です。 弊社の取扱い業務は、許認可・ビザ・補助金など幅広く、 基本的なPCスキルは必要ですが 業務に関する知識や経験は不要です。 また、補助金コンサルタントも募集しております。 給与の幅はご経験や前職給与を参考に決定させていただきます。

人気の【事務/バックオフィス】募集中！#残業ほぼ無しの完全オフィスワーク

仕事内容: 事務代行部門での経理メインのバックオフィスのお仕事です！ ジャンル問わず事務作業の経験があればOK！ ブランクあり、経験が浅くても問題ありません。 ※経理/労務のベテランの方は優遇アリ★ わからない事があっても先輩社員が優しく指導するので安心してください♪ --------------------------- ＜主な業務内容＞ ▼経理 └請求書の処理/仕訳 └振込対応 ▼労務 └入退社手続き └給与計算 └健康診断の手続きなど --------------------------- まずは経験に合わせて簡単な業務からスタートしていきましょう♪ ※ベテランの方は最初から難易度の高い業務に取り組んで頂く場合​

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ついにTik Tokで有名なあのひねり蛇口ハイ 大衆酒泉テルマエが 12月下旬に新宿初上陸！ ⭐ゼロから一緒にお店をつくる仲間を募集⭐ 経験・学歴・年齢すべて不問！ お客様と笑いあえる関係が作れると思えばすべてOK ピアス・髪色・ネイル自由、タトゥーOKの職場で、 あなたの“らしさ”を活かして働けます。 【こんな方にピッタリ！】 ─────────────────── ✅ おしゃれも自由に楽しみながら働きたい ✅ 接客や飲食の仕事にチャレンジしたい ✅ 人と話すのが好き、仲間と何かを作るのが好き ✅ お店の運営に関わってみたい ✅ 早くキャリアアップしたい・店長を目指したい ✅ いつか独立して自分のお店を持ちたい 【ひとつでも当てはまったら大歓迎！】 ─────────────────── ・ 飲食・接客がはじめての方 ・ 社会人デビュー・ブランクがある方 ・ 正社員として安定して働きたい方 ・ 地元や好きな街で長く働きたい方 ・ 20代のうちに実力をつけたい方 【活かせる経験・スキル】 ─────────────────── ＊接客・販売・営業など、人と関わる仕事の経験 ＊飲食店やサービス業でのアルバイト経験 ＊マネジメントやリーダー経験（ジャンル不問） ★もちろん、未経験スタートの先輩も多数！ 大切なのは「やってみたい」という気持ちです◎ “できるようになる”まで、先輩がしっかりフォローします！

未経験から資産コンサルの専門家へ！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産法人営業、不動産事業開発 不動産コンサルタントとして、不動産の仕入れ、再生、販売まで一気通貫で不動産ビジネスを丸ごと動かす醍醐味を経験できます。未経験からプロへステップアップできる環境を、入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは現場のソリューション事業からスタート。 不動産の仕入れ、査定、買取提案の基礎を学びます。 先輩との同行やOJTを通じて、査定書の作り方から 契約、決済までの基本業務を習得していきます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 不動産の再生・商品化のフェーズへ。 仕入れた物件の解体・リフォーム・商品化企画や 販売、さらには運用管理までを一気通貫で経験。 部分的な営業ではない、不動産ビジネスの全体像を 主体的に動かせる面白さを実感できます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜3年後 経験を積み、将来的な資産家向けコンサルティングへ。 「純資産をつくる戦略」や「相続対策」など、 顧客の人生を支える戦略設計をスタートします。 税務、法律、建築、金融、投資、経営にまたがる 圧倒的な専門スキルと市場価値が身につきます。 先輩スタッフの声： 「前職では一部分の仲介しか経験できませんでしたが、当社では仕入れから再生、販売、そして上流のコンサルティングまで一気通貫で携われるため、ビジネスを丸ごと動かしている手応えがあります。20代のうちから経営視点が身につく、刺激的な環境です」 （28歳・コンサルタント・入社2年） ■仕事内容 ・不動産の仕入れ・査定・買取提案 ・相続人との交渉、売買契約の締結 ・仕入れ物件の解体・リフォームなどの商品化企画 ・再生不動産の販売・運用管理の推進 ・資産家や地主向けの上流資産コンサルティング ■研修・サポート体制 ・代表（MBA・10以上の資格保有者）による直接指導 ・士業（弁護士・税理士・司法書士等）との共同勉強会 ・実務に即した権利調整や法務の個別レクチャー ・資格取得支援制度（受験費用は会社が全額負担） ■職場環境 ・社員の多くが未経験からスタートした職場 ・お互いに教え合い、自然とフォローし合うアットホームな風土 ・代表との距離も近く、風通しの良いフラットな環境 ■給与・待遇 ・固定給25万円以上＋賞与 ・賞与：個人粗利益の5％（基本給の1ヶ月分を最低保証） ・資格手当（宅地建物取引士：月2万円） ・交通費全額支給、残業代全額支給 ■勤務時間 ・9:00〜18:30（休憩1.5時間） ・残業：月平均10時間以下

教職免許を活かせる⭐残業ほぼ無し⭐完全週休2日制／日曜休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 「免許はあるけど学校で働いたことがない」 「ブランクがあって不安」そんな方も大歓迎 教員免許や保育士資格を、子どもたちの 「できた！」を増やす新しい場所で活かしませんか？ ✅残業ほぼなし✅持ち帰り業務なし！ ✅運転技能研修会ありで運転業務も安心！ 無理なく働ける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━◆◇◆━━ 6歳～18歳の発達障がいや愛着障がいの ある子どもたちを支援する放課後等デイ サービスでの業務です。 イベントや療育を通して、児童の成長を サポートします。 文字を書くことが難しい、一部の計算が 苦手、といった軽度の発達支援が必要な 子どもたちが中心です。 ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━ ■主なお仕事内容■ ・一日の受け入れ準備 ・学校の宿題のサポート ・掲示物などの作成 ・イベントの考案 ・日々の児童の特性を観察し、責任者へフィードバック ・送迎の際における保護者様対応 ※送迎車を運転していただく場合もあります ■一日の流れをご紹介■ ◆9:30 出勤 ◆9:30～10:00 ユニフォームに着替え、前日の申し送り事項の確認や支援の準備 ◆10:00～10:30 朝礼。その日の児童の出欠の確認や注意事項の水平展開を実施 ◆10:30～12:00 送迎業務の準備や午後の受け入れ準備、イベントの下準備 ◆12:00～13:00 昼休憩 ◆13:00～14:00 送迎ルートの確認及び、利用児童の再確認受け入れ準備 ◆14:00～17:00 順次児童受入れ及び支援の開始 ◆17:00～18:00 送迎業務や保護者様への引き渡し ◆18:00～18:30 掃除・翌日の午前受け入れ準備を行いその日の勤務終了 ⭐未経験＆ブランクOK しっかりしたサポート体制があり、子どもたちへの支援が初めての方でも安心です。 経験豊富な先輩がついて丁寧に指導します。 これまでの実績に基づいた研修とマニュアルも完備！ 働くうちに自然と成長できる環境です。 ⭐残業なし＆充実の完全週休2日 残業はほぼなく、持ち帰りの仕事も 一切ありません。 自分の時間も大切にプライベートも 充実させながら、メリハリをつけて 働ける環境を整えています。 ⭐ウィズ・ユー早稲田の特長 《和歌山大学教育学部教授監修の療育プログラム 》 「AIDMAの原理」を基に、一人ひとりの児童に合わせたサポートを行っています。 強制的な集団活動はなく、個別の療育を大切にしています。 《安心のサポート体制》 フランチャイズ運営のため、本部のサポートがあり、過度な残業や業務の持ち帰り仕事はありません。 児童発達支援管理責任者が常駐しており、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ＜こんな方に最適な職場！＞────── ✅自分のアイデアを活かして 療育やイベントを企画したい ✅プライベート重視で 自分の時間を大切にしたい ✅上司や管理者とも風通し良く ストレスフリーで働きたい ✅広く快適な職場環境でのびのび働きたい ✅スムーズな請求業務で 負担なく仕事を進めたい ✅しっかりとした運営体制のもと働きたい ✅子どもが大好きで、働きやすい環境で その情熱を活かしたい方 子どもたちと一緒に成長できる やりがいのある仕事を始めませんか？ ─────────────────── ◆◇◆ここがポイント◆◇◆ ⭐充実した研修・マニュアルで 未経験やブランクも安心！ ⭐完全週休2日制！プライベートも 大切にしながらメリハリつけて働ける！ ⭐昇給・賞与ありで長期安定！

即戦力／ブルーオーシャン市場／年俸600万円以上／裁量大

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産法人営業、ファンドマネジャー ◆――――――――――――――――― あなたの経験を、新たなビジネスへ ―――――――――――――――――◆ 既存の市場で立ち止まるのではなく、 ブルーオーシャン市場を自ら切り拓く――。 あなたの成果が事業成長に直結する環境で、 新たなビジネスに挑戦しませんか？ 当社はエレベーターを「資産」と捉え、 前例のない独自のビジネスで新たな市場を 開拓しています。 ✅設立3年目のスタートアップ企業 ✅ブルーオーシャンを切り拓く新規事業 ✅裁量大きく事業を動かせるポジション ✅提携推進・新規事業開発にも携われる ✅マネジメント・組織づくりにも挑戦！ お任せするのは… 不動産オーナーや投資家などに対し、 資産価値向上を目的とした提案営業。 エレベーターの更新や収益改善などを通じ、 お客様の課題に合わせた多角的な コンサルティングを行います。 ＞＞具体的には ■不動産オーナーへの提案営業 ■エレベーターファンドの提案 ■エレベーターの買取・リース活用の提案 ■資産価値向上に向けたコンサルティング ■管理会社とのアライアンス推進 ■新たな営業ルート・提携先の開拓 ■新規事業開発、金融機関との連携推進 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【あなたのスキル、こう活かせます！】 ▼不動産の知見（仲介・管理など） 建物の老朽化や修繕積立金不足といった 「オーナー様のリアルな悩み」が分かるから こそ、エレベーターの買取・リース提案が 強力な解決策として響きます。 ▼金融の知見（融資や資産運用など） 決算書を読み解きながら、資金調達や 利益圧縮といった高度な財務ニーズに対し、 独自のファンドを活用したコンサルティング が可能です。 ＼ここがポイント！／ ★独自のスキームで市場を創る 単なる物売りではなく、 事業開発や提携推進にも深く関われる 裁量の大きさが魅力です。 ★経験を活かし次のステップへ マネージャーとして組織を牽引する道、 プレイヤーとして提案力や専門性を高める道 など、早期からキャリアアップを目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■会社について 2024年設立、3期目を迎えた当社。 代表を含め約10名の組織で、ファンド・ リース・広告の3事業を展開。 独自のビジネスモデルでブルーオーシャン 市場を切り拓いています。 スタートアップ企業でありながら、 不動産の開発・販売を手がける関連会社・ 株式会社ライブズが培ってきた不動産領域の 基盤も背景に事業を拡大しています。 2025年度の売上は7億円。 今回は更なる事業拡大を目指し新たに6名の 社員を採用。営業体制の強化を図ります。

月給40万円～｜神楽坂の大人のおでん・和食店で料理長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＜お店紹介＞ 神楽坂の裏路地に佇む、 風情あふれる大人のための お店「こんぶや 神楽坂」。 羅臼昆布だしを使った こだわりのおでんを中心に、 季節の料理や厳選した 日本酒を提供しています。 当店のおでんは、ただのおでん ではなく「和食の職人が作るおでん」。 定番のタネはもちろん、 焼き穴子の湯葉巻きや フルーツトマトなど 意表をつく一品も楽しめます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・調理場の業務全般 ・原価管理 ・メニュー開発 ・食材の発注 ・スタッフの管理 など ＜＜お店のこだわり＞＞ こんぶやが趣向をこらすのは 自由闊達な旨さです。 そして、もうひとつの主役は 旬の食材を用いた和食の一品料理。 日本各地こだわりの日本酒などの酒が 合うように開発しています。 経験者はさらなるスキルや知識を、 未経験の方においては 和食の技術を体得できる、 そんな環境をご用意します。 - 【会社概要】 企業名 ：株式会社コメール 事業内容：飲食店の経営・企画 経営コンサルタント業務 所在地 ：東京都港区 従業員数：150名 会社URL：https://comer.jp/ 「100年続く企業づくり」をコンセプトに 和洋中と様々なブランドで都内23区を 中心に全22店舗を運営する会社 「株式会社コメール」 地域性やお客様のニーズに合わせて 店舗ごとの個性を追求しています。 メニューや空間づくり、サービスに それぞれの想いを込め、 一つとして同じ店舗はありません。 ◎ミシュラン掲載 中華料理店「JASMINE」 ◎中目黒の行列店「関谷スパゲティ」 ◎オザキフラワーパーク内に あるカフェ「グロワーズカフェ」など

新規オープン✨未経験もOK◎月給42万可×月8休×独立支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨オープニングスタッフの募集✨ ＼8月末～9月頭に完全新規OPEN★／ 新宿思い出横丁店の店長候補募集中！ 肉串焼き・海鮮・おでんなど、豊富なメニューを気軽に楽しめる新しい酒場に挑戦！ お店のルールも雰囲気も、一緒に作れます◎ ──────────────── ✅月8日休 ✅月給30万〜42.3万円可 ✅髪色・ピアス自由♪ ──────────────── 【具体的には】 ホール・キッチンの区別なく、店舗運営のすべてに携わっていただきます。 〇ホール業務 ・お客様への接客、オーダー受付 ・料理やドリンクの提供 ・席の案内、予約受付 ・会計業務 ・店内清掃 〇調理場業務 ・食材の仕入れ ・簡単な調理補助 ・食器の洗浄 など 系列の焼肉店・日本料理店などで培った「人を大切にする」BONDZグループのノウハウと、名店の技術が融合した新しい舞台。 「ただの居酒屋」で終わらない、クリエイティブで活気あるお店を一緒に作りませんか？ ――――――――――― お店のコンセプトは 「知り合いがやっている酒場」 ――――――――――― 新宿・思い出横丁という、人と人との距離がとっても近い場所。 私たちが作りたいのは、マニュアル通りの接客ではなく、 「○○ちゃん、久しぶり！」 「○○さんに会いに来たよ！」 と友人の家に遊びに行くような感覚で、気軽にふらっと立ち寄れる、お節介で温かい場所です。 肉串焼きだけではなく、海鮮やおでんなど、お客様が「今食べたい！」と思うものをリーズナブルな価格で提供。 「これ、メニューに入れたら面白そう！」 「こんなサービスはどう？」 といったオープニングメンバーのアイデアを、お店作りにどんどん反映させていく予定です。 「みんなで1からお店を作っていく」 この初期メンバーだけの特権を、新宿の真ん中で一緒に楽しみましょう！ ――――――――――― 一人ひとりの夢を尊重！ キャリアパスについて ――――――――――― 「楽しく働く姿勢」を何より評価します 私たちは、スタッフ自身の「楽しい！」というエネルギーが、お客様の満足度に直結すると考えています。 【キャリアパスは無限大】 20代の店長や30代のマネージャーが活躍中。 性別や年齢に関係なく、実力と意欲を正当に評価します。 【独立支援も充実】 将来、自分のお店を持ちたいという夢も全力でバックアップ。 物件選びから経営ノウハウまで、惜しみなく伝授します。 ――――――――――― 「ご縁」が「絆」に変わる場所 一緒に叶えたいビジョン ――――――――――― 2021年に1号店をオープンして以来、新店舗の立ち上げや、現在では焼肉、日本料理、ジンギスカン、ラーメンなど様々な事業を展開。今後、全国展開を目指しています。 会社として利益を追求することは重要ですが、その中でも「これをやりたい！」という意欲に対して、どう実現できるかを共に考える風土が特徴の会社です。 BONDZという社名には、お客様とのBOND（絆）、そして仲間とのBOND（絆）を大切にしたいという想いを込め、人と人とのつながりを何より大切にする。あなたと一緒に働けることを楽しみにしています。

書類選考無し｜未経験OK｜上場企業｜公休9日×33.5万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人3つのポイント／ ✅️月9日休み。自分の時間もしっかり確保 シフトは社員の休日を先に決め、仕事とプライベートの両立を支えています。 ✅️SV昇格（一般社員から5段階昇格）まで平均2.5年。次の役職を目指せる 出店に伴い、新しいポジションが生まれています。SVになった社員の、入社から昇格までの期間は平均2.5年です。 ✅️東証プライム上場グループ。将来を描ける経営基盤 サンマルクホールディングスのグループ会社として、成長への挑戦と、長く働ける環境づくりを進めています。 休みも、昇格も、将来も。自分に合う会社がいい。そんな次のステージを探している方に、知っていただきたい会社です。 会社紹介： 株式会社京都勝牛は、関西・関東を中心に京都勝牛、NICK STOCK等のカフェ業態を中心に現在70店舗を展開している創業20年目の飲食チェーン企業です。 老舗過ぎず、かといってベンチャーでもない、安定・安心で昇進への挑戦が無理なくできるバランス型企業です。 《こんな理由から募集します》 現在、高い定着率、社員紹介などで既存店の人員は充足していますが、 26年中に京阪＋東京エリアで12店舗出店予定。 そのため、ホールスタッフや店長候補の採用を強化することにいたしました。 京都勝牛は、国内外への出店拡大を続ける成長ブランドです。 「牛カツ」を寿司、天ぷらと並ぶ世界に通じるワードに！をスローガンに世界進出もすでに果たしております。 店舗はシステム・DX化を進め、人が集中すべき仕事に集中できる環境を他社に先駆け構築しております。だからこそ、ちょっとユニーク（他社にはない特徴あり）なんです。 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨上場企業の安定と、出店でポストが空いていく熱量。その両方を✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・お客様のご案内 ・注文のお伺い ・お料理の盛り付け ・お会計やテーブル片付け などを担当いただきます。 また、調理や店舗オペレーションの標準化・効率化を進めており、仕込みや事務作業など他企業と比較して 「こんなにやることがないの？」 と驚かれるほど店舗業務はシンプルです。 だからこそ、未経験の方でも、飲食お久しぶりの方でもストレスないスタートを切れる環境が揃っています。 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨無理なく続く工夫がたくさんの初めの1カ月✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後2週間は採用店ではない店舗で座学・接客研修を実施。 「いきなり店舗に配属されて、アルバイトさんに仕事の進め方を聞かないといけない」 なんてことはないのでご安心ください。 また、店舗配属後もまずはお店の雰囲気に 慣れることからスタート！ 先輩社員がすぐ隣で 挨拶の仕方やメニューを ゆっくり丁寧に教えます。 みんな世話焼きなので、 困ったときはいつでも 頼ってくださいね。 また、毎年出店が続くことからキャリアアップしたい 方にもピッタリの環境です。 実際に、 ・入社3ヵ月で店長 ・新店立ち上げ参加 ・教育担当への挑戦 など、 年齢や社歴に関係なくチャンスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「飲食は好き。でも無理なく続けたい」 そんな方へ。✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で働いたことがある方の中には、 ・自分の時間が取れない ・業務負担が大きい など、そんな環境を経験してきたと思います。 京都勝牛では、 “飲食を長く続けられる環境づくり” を本気で進めています。 ■ 月9日休み／年間108日公休 ■ 有給は入社時付与 ■ リフレッシュ休暇制度あり ■ シフトは社員の休日を先に決定 ■ みなし残業30時間設計 京都に本社を置くサンマルクホールディングスのグループ会社のため、 働きやすさ改革に全社を挙げて取り組み中です！

新宿駅徒歩3分の老舗の日本料理店でホールスタッフ☆未経験から店舗責任者を目指せる環境！

募集要項 職種 和食・鉄板焼きのホールスタッフ（支配人候補） 雇用形態 正社員 仕事内容 和食・鉄板焼きでのホール業務を中心に担当していただきます。 主な業務 ・接客業務 ・予約受付 ・予約管理 ・売上管理 ・シフト作成 ・パートスタッフの教育、指導 ・店舗運営管理 店舗運営業務全般に携わるポジション。 経験を積んだ後は、支配人候補として店舗運営全般に携わることができます。

【40代～60代活躍中】12時出勤＆21時退勤で深夜勤務無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、その他店舗管理/運営/支援 人気の回転寿司店「HiBaRi（ヒバリ）」の 店舗運営・管理をお任せします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでのマネジメント経験を、 次のステージで活かしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店での店長経験や店舗運営の 経験を活かし、 スタッフが働きやすい環境づくりや、 スムーズな店舗運営を支えていただく お仕事です。 現場を引っ張るというよりも、 店舗やスタッフを支えながら、 より良いお店づくりにつなげていく 役割です。 「これまでの経験を活かして働きたい」 「人と関わりながら店舗運営に携わりたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ───────────────── 【主な仕事内容】 ・レジ締めの確認、売上集計・データ管理 ・店舗で使用する備品・資材の管理 ・アルバイトスタッフのシフト管理 ・スタッフとの打ち合わせ、情報共有 ・協力会社との各種調整 ・本社との連絡・情報共有 ・日報入力などの簡単な事務作業 ・店舗設備の確認、修繕の手配 ・食材・商品の発注業務 ・ホールでの接客対応 ・季節や店舗の状況に合わせたイベント企画 店舗運営に幅広く携われるため、 これまで培ってきた経験やスキルを さまざまな場面で発揮できます！ ───────────────── 【1日の仕事の流れ】 12:00～ 出勤・店舗設備や備品の確認 13:00～ 売上集計・データ管理・日報入力 など 14:00～ 商品の発注・シフト管理・各種調整 16:00～ スタッフとの打ち合わせ・営業準備 17:00～ 営業開始！接客対応・スタッフの フォロー 21:00 退勤 ※上記は12:00～21:00勤務の場合の一例 ※13:00～22:00勤務の日もあります。 ※実働8時間・休憩1時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 午後からの出勤で、朝はゆったり。 仕事終わりも自分の時間を楽しめます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は12:00～21:00、 または13:00～22:00の2パターン。 午後からの出勤なので、 朝はゆっくり朝食を楽しんだり、 家事や趣味の時間に充てたりと、 余裕を持って1日をスタートできます。 さらに、飲食店では珍しく深夜勤務なし！ 仕事終わりには新宿で食事を楽しんだり、 お気に入りのお店で一杯飲んで帰ったり。 そんな過ごし方ができるのも魅力です◎ 翌日も午後からの出勤なので、 朝の時間に余裕があるのもうれしいポイント これまでの経験を活かして働きながら、 自分の時間も大切にできる環境です。

未経験から月給27万円～！昇給年12回&充実の研修制度◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント！】 ◎未経験から月給27万円スタート！ 飲食業界が初めての方も、 第二新卒の方も大歓迎です♪ ◎充実の研修制度をご用意しています！ 接客や調理の基本から、 店舗運営・マネジメントまで、 イチからしっかりと学ぶことができます。 ◎年12回の昇給チャンス！評価制度充実 毎月店長との面談を実施し、 日々の頑張りや成長を評価！ できることが増えると、 給与アップにつながる仕組みです。 ◎「将来は店長になりたい」という方大歓迎！ ランクアップ制度を設けており、 未経験から店長を目指すことができる環境です。 【お仕事内容】 わんたん麺専門店にて、ホール・キッチン業務をお任せします！ ◎ホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理の配膳 ・お会計 ・テーブルの片付け、店内清掃 など ◎キッチン業務 ・食材の仕込み ・わんたん麺などの調理・調理補助 ・料理の盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・キッチン内の清掃 など 【入社後の流れ】 STEP1：入社～3ヶ月 まずはホール・キッチン業務からスタート！ 接客や調理の基本を学びながら、少しずつ仕事に慣れていただきます。 STEP2：入社3ヶ月頃～ 基本業務に慣れてきたら、食材の発注や棚卸など、店舗運営に関わる業務にも挑戦！ ひとつずつ、できることを増やしていきます。 STEP3：入社3～5年頃 売上管理やスタッフの育成など、店舗全体のマネジメント業務にも挑戦！ 店長に必要な知識やスキルを身につけていきます。 STEP4：入社5年頃～ 店長候補として経験を積み、将来的には店長へのキャリアアップも可能！ スタッフの採用・育成などにも携わっていただきます。 ※上記は未経験入社の場合の目安です。 ※マネジメント・管理職経験をお持ちの方は、約3年ほどで店長候補へキャリアアップできる可能性もあります。 【頑張りを評価するランクアップ制度】 スタッフ一人ひとりの成長を評価するため、 明確なランクアップ制度を設けています！ ＼キャリアアップの流れ／ STEP 1｜トレーニー STEP 2｜チャレンジャー STEP 3｜サードマネージャー STEP 4｜セカンドマネージャー STEP 5｜ファーストマネージャー STEP 6｜店長1等級 STEP 7｜店長2等級 STEP 8｜スーパーバイザー 経験やスキルに応じて、着実にステップアップできる環境です◎ 【充実した研修制度】 スタッフの成長をサポートするため、教育・研修制度にも力を入れています！ 毎月8～12時間程度の研修機会を設けており、 研修は勤務時間内に実施するため、もちろん給与も支給されます。 ■ 入社後研修 社会人としての基本的なマナーや接客方法など、仕事に必要な基礎知識を学びます。 ■ 店長育成研修 店長に必要な心構えやマネジメントスキルを、実践を通じて学びます。 ■ マネージャーミーティング 社内や各店舗の現状・取り組みを共有し、店舗運営への理解を深めます。 ■ 店舗ミーティング 各店舗の課題を共有し、スタッフ同士で改善策を話し合います。 社長との食事会も毎月実施しており、 仕事の話はもちろん、何気ない会話も楽しめる、社長との距離の近さも当社の魅力のひとつです。 【広州市場について】 「広州市場」は、手包みわんたんにこだわった、わんたん麺専門店です。 一つひとつ丁寧に包み上げるわんたんと、素材の旨みを活かしたスープ、もちもちとした麺が自慢！ 東京都内を中心に、神奈川県にも店舗を展開しています。 こだわりの一杯を通じて、お客様においしさと満足をお届けするお仕事です。

経験と技術を正当に評価！即戦力募集【経験5年程度】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ✅調理 ✅仕込み ✅新メニュー開発 ✅スタッフの育成 ✅衛生管理 など <唯一無二の老舗のBar&Dinerでシェフとして活躍したい！！> 経験ジャンルは問いません。自分の腕をふるいたい料理人を募集します！ 個人店だからできる自由な料理スタイルに触れ、自分らしく自己表現して欲しいと思っています。 今までも、中華出身、和食出身から当店で学び、独立を果たしたスタッフ多数 髪型・髪色・ピアス等、オシャレも自由で自分らしく働けます 毎月の自分の努力、やる気が給与に反映されます！ 個人店ですが、福利厚生は完備！ スタッフ同士や、お客様とも仲の良い、賑やかでアットホームな環境です 半オープンキッチンなので、料理だけに集中したい方も、お客様との交流やお酒の勉強したい方も！ ✨月給40万円以上の好待遇！ ✨インセンティブあり！ ✨週休2日でプライベートも充実！ ✨髪型・髪色・ピアス自由！ 【具体的には】 45年の歴史を誇るアメリカンダイナーで、豊洲直送の魚、US最高クラスの肉、 国産の契約会社から直送の肉等、様々な食材を使って自分らしい料理に挑戦できます。 シェフとしてこれから腕をふるいたい方も、今までの経験を活かして高月給を狙いたい方にもピッタリな環境が整っています！

すかいらーくグループ★経験が浅くても人柄重視で店長候補採用！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【仕事内容】 ◆定食メニューの調理・調理補助 当店の提供メニューの目玉はなんといっても「炭火焼きで美味しく仕上げた焼き魚」です。 魚の種類ごとに、焼き上げる時間や切り身をひっくり返す時間は決まっていますので まずは美味しく焼き上げるために設定された工程をしっかり覚えて調理いただきます。 経験を問わずわかりやすいマニュアル完備で魚の切り出しなどの加工スキルも最速で習得可能！ ◆定食メニューの仕込み 副菜や付け合わせのカットや簡単な調理、ご飯やお味噌汁の盛り付け業務がメイン。 こちらはアルバイトスタッフとも協力して分担しますので、指示出しやサポートをお任せします。 ◆接客や提供業務 定食の配膳、退店後のテーブル片付け、お水の補充など。 ◆食材管理・在庫確認 店舗に届く食材や調味料、備品の数のチェックや受け取り業務です。 ◆清掃や衛生管理などのキッチン業務全般 お客様が快適に店舗を利用できるよう、開店・閉店の準備や店内・厨房の清掃をお願いします。 【飲食業界の超大手グループの一員になりました！】 運営する株式会社越後屋は、都内を中心にしんぱち食堂のオープンをハイペースで行っています。 今年からはすかいらーくホールディングスの一員にも加わり、ますます安定感がUP★ 高田馬場店（東西線徒歩4分、JR・西武新宿線徒歩7分）は2025年10月にオープン以来、業績も好調 現在・副店長候補、店長候補を積極採用中！！ 経験者の方には、近々出店が動き出す新店舗の責任者ポストもご用意可能♪ 【システム化されたチェーン店の魅力】 スタッフとして必要な要素は、「笑顔の接客と挨拶」ができること ◎タッチパネルなので、オーダーも自動化 ◎イチから魚をさばいたり、複雑な切り出しや加工はナシ ◎大手グループ・大手ブランドのためマニュアル等完備 業務内容はシンプルかつ簡単に！ だからこそ「お客様への思いやり」や「丁寧な焼き魚の調理」にフォーカスして スキルを発揮することや腕を磨くことが花王です★ お客様のほとんどは、滞在時間は20分程度！ その時間を少しでも充実したものにできるよう、スタッフ一同で取り組んでおります。 ＜大切なのは「笑顔のスパイス」です＞ 綺麗な接客、カッコいい接客はまずは意識しなくていいと思うのです。大切なのは笑顔とまごころ！ 美味しい料理を作ってもスタッフが「ブスー」としてたらおいしさ半減だと思うんですよね。 逆に笑顔いっぱい「お待たせしました！」って持っていけばおいしさ倍になると思うんです。 当店は「よく褒めます！」がモットーです。笑顔のサービスが何よりの調味料なんですよね。 なので、当社は社員はもちろんアルバイトも笑顔いっぱいで働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。

27年1月オープン♪未経験でも高待遇！インセンティブあり☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 【2027年1月オープン！】 話題の高級焼肉店でオープニング募集！ ✨ 【未経験でも高待遇】月給35万円スタート！ 頑張りはインセンティブでしっかり還元！ ✨ 【キャリアアップ】20代・30代で 店長やマネージャーへの早期登用実績多数！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける！ 全席完全個室の落ち着いた高級焼肉店 ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全席完全個室の高級焼肉店にて、 ホール・キッチン業務全般および 店舗運営をお任せします。 ✅ホール業務 ・お客様のご案内や接客対応 ・お料理やドリンクの提供 ・予約受付や電話対応 ✅キッチン業務 ・厳選和牛の仕込み ・カット作業 ・各種調理補助および盛り付け ・食材の在庫管理や発注業務 ▶️ 業務の流れ（16:00〜翌3:00シフトの例） ─────────── 16:00～ 出勤・清掃・仕込み作業 17:00～ 営業開始（接客・調理） 23:00～ 終電や終業に合わせたポジション調整 翌2:00～ ラストオーダー・片付け 翌3:00～ 勤務終了・帰宅 ⭐️ 教育体制 ─────────── 未経験から始めた先輩も多数活躍中！ オープン前に丁寧な研修期間をご用意。 接客の基礎からメニューの知識まで、 一つひとつ段階を踏んで学べます。 慣れるまでは先輩が隣でフォローするので 安心してスタートしてくださいね。 ⭐ キャリアアップ ───────────── 年功序列は一切ありません！ 意欲と成果を公平に評価するため、 入社半年～1年で店長やマネージャーへ ステップアップすることも可能です。 ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── スキルや経験よりも 「情熱」と「人柄」を重視！ 「お客様に喜びを届けたい」 「新しいお店を一緒に盛り上げたい」 という気持ちがあれば大歓迎です。 居心地の良い空間を一緒につくりましょう！ ─────【当社について】───── 東京・目黒で多くのお客様に愛される 高級焼肉ブランド『焼肉ぽんが』。 厳選された上質な和牛とこだわりのお料理を、 プライベート感あふれる空間でご提供しています。

【入社時期の調整相談OK！】＜飲食店の料理長経験者募集＞ サントリーグループ★休日充実★もっと自由に楽しめる料理長へ！

仕事内容 【こんな方を求めています！/ 採用基準】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 大きな裁量であなたの和食店を創る。 料理長を募集！ 100～120名のお客様を迎える大型店で、 キッチン全体を率いていただくポジション。 今回の募集では 「料理長経験者」を採用します。 採用で重視するのは… ■料理長としてのご経験 - 特に100席以上の店舗や、 近い価格帯・業態でのご経験を歓迎します。 ■店舗運営・マネジメントへの意欲 - 料理長には、原価管理・シフト管理・ 衛生管理の責任者としての役割に加え、 アルバイトスタッフ（12～20名在籍）の 育成もお任せします。 社員がアルバイトスタッフ一人ひとりと 1～2ヶ月に1回の1on1面談を行うなど、 「人を育てる」ことを大切にする風土に マッチする方にご入社頂きます。 ▼▼ 過去採用者の共通点 ▼▼ ・際立った技術よりも、 健全な店舗運営のためにお店やスタッフを 管理することに楽しさを感じられる方 ・「こうなりたい」という向上心と 謙虚さをお持ちの方 ▼▼ こんな方には合わない仕事です ▼▼ ・調理技術のみに集中したく、管理業務に関心がない方 ・スタッフの育成やチームづくりに興味が持てない方 ・食品を扱うため、衛生観念が極端に低い方 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 赤坂・汐留等で展開する高級和食「響」の料理長 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ サントリーグループの基幹ブランド「響」にて、 店舗責任者としての全般をお願いします。 [店舗DATA] 〇客単価はランチ1500円～3000円、ディナー8000円。 〇平均150席の上質な空間 〇四季折々の和食とジャパニーズウイスキー・日本酒などを提供 ▼ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・店舗責任者としての管理業務： （原価管理/シフト管理/衛生管理） ・スタッフへの調理指導 （出汁取り・魚捌き・仕込み・盛り付けの技術継承） ・チームワーク向上、シフト・オペレーション管理 ・食材管理・発注・仕入れ業務全般 ・衛生管理 ・メニュー開発・フェア企画 ⇒全国の希少食材を扱い、 自分の仕入れルートや技術を活かした 新メニュー・季節フェアの企画・提案します。 各店の調理長が集まるMTGでアイデアを形に！ ・調理業務： 本格的な出汁引き、魚の捌き、旬食材を活かした創作料理や メインディッシュの調理（グリル・フライ・煮込み等） ・盛り付け・仕上げ ・アルバイトスタッフ（12～20名在籍）の育成・マネジメント ▼ 当店の特色は… ――――――――― ★加工済みの食材をほとんど使わず、 地方から届く鮮魚を店舗で一から仕込みます。 ★ピーク時には14～16名のスタッフを配置。 ★十分な人員体制＆連携力の強いサービス提供 ■ 多彩なキャリアパス 料理長昇格後は… ・複数店舗を統括するエリアマネージャー ・本部職 ・新店立ち上げや他業態にチャレンジ ・業態ごとの商品開発携わる などステップアップが可能！ 【昇格実績】 ・20代後半で入社⇒30代で店長へ昇格 ・30代でチームリーダー昇格 など 【嬉しいサポート体制＆福利厚生】 ＜料理長もしっかり休める＞ ■料理長代理や時間帯責任者のサポート体制◎ ■近隣店舗からヘルプが入る仕組み！ ⇒希望休が取りやすい！ ⇒最近は、推しのライブに合わせて 希望休をゲットした店長も！ ＜社割で学べる＆賞与年2回＋利益還元も◎＞ ■ダイナック運営の店舗を特別価格で体験OK！ ■年2回の賞与とは別に「ウェルビーイング手当」有！ ⇒会社の利益還元！いわばプチ決算賞与です。 ＼ 先輩社員インタビュー ／ ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

年休120日以上・土日祝休｜週1在宅OK｜30～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 既存の採用成功を支援するコンサルティング業務をお任せします。 採用の分析から求人広告の改善、効果測定、改善提案まで幅広く携われます。 顧客提案に専念できる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・担当企業との定期ミーティングによる採用状況のヒアリング・課題整理 ・採用データの分析および改善提案 ・Indeedなどの運用改善提案 ・求人原稿の企画・改善提案、制作ディレクション ・広告運用担当や制作担当、媒体各社との折衝・進行管理 ・効果測定、レポーティング、次回施策の立案 【働き方】 既存顧客へのフォロー業務に集中できるため、計画的なスケジュール管理が可能です。 裁量を持って業務を進められる環境であり、ワークライフバランスを保ちながら、長期的にキャリアを築いていくことができます。 【入社後の流れ】 まずは既存の運用フローやツールの知識をキャッチアップしていただき、徐々に担当企業を引き継いでいきます。 採用コンサルティングのプロフェッショナルとして、お客様の経営課題に直結する採用支援のスキルを磨くことができます。

利用者の成長を支える運営リーダー☆高収入＆シフトで完休2日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 新宿エリアデイサービスの管理者候補☆ 主に施設運営とスタッフ管理をお任せ。 利用者さんが安心して過ごせる環境と 職員が働きやすい職場づくりの 両方をお任せします。 【主な業務内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ●利用者さんの日常生活支援 ∟トイレ介助・見守り・ 生活サポートなど ●職員のシフト管理・育成・フォロー ●個別支援計画の作成・モニタリング ●ご家族・相談支援専門員・ 医療機関との連携 ●行政書類作成・監査対応 ●施設内の安全管理・環境整備 利用者さんは少人数のため、 管理業務だけでなく現場支援にも関わり 一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 機能訓練は「楽しく続けられる」ことを 大切にしており、利用者さんの“できること” が増えていく喜びを近くで感じられます。 『心と体ずっと元気』を モットーにしている当社では ほぼ残業はありません。 一緒に働きやすい職場を作りましょう！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 残業ほぼなし／完休2日で働きやすい✨ 福祉の現場でキャリアアップできる環境 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ꕤ めぐデイサービス新宿について ꕤ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設は、リハビリ・機能訓練に 特化したデイサービスです。 1回約3時間の短時間プログラムを中心に 利用者さまが無理なく身体を動かせるよう サポートしています。 「歩く」「立ち上がる」「座る」など 日常生活に欠かせない 基本動作の維持・改善を目的に 一人ひとりの状態に合わせた 運動・トレーニングを実施。 楽しみながら続けられる機能訓練を大切にし 利用者さまの“できること”を 増やすお手伝いをしています。

昇給・賞与・インセンなど高待遇✨選べる休日数✨成長中企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━.★..━ 店舗数急増中！ 連日大盛況の かに食べ放題レストラン！ ━..★.━━━━━━━━━━ ✋最速2ヶ月で店長抜擢の実績あり！ ✋5年以内に47都道府県出店を計画中！ ✋SVやエリアマネージャーの ポジションも続々！ 店長→主任→ 課長（スーパーバイザー）→ 部長（エリアマネージャー）と ステップアップが目指せます！ ★高級食材である「かに」を その品質を落とさずカジュアルな 「食べ放題」で楽しめる。 そのコンセプトが好評で 1号店誕生から3年で、18店舗まで拡大！ この勢いで、5年で全国展開を計画中！ だからこそ、上が詰まって昇格できない ということはありません！ -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- 【仕事内容】 入社後は接客やキッチン等の スタッフ業務からスタート。 ＜ホール業務＞ ✨来店されたお客様のご案内 ✨オーダー取り・配膳作業 ✨お会計対応 ＜キッチン業務＞ ✨仕込み作業 ✨料理の盛り付け・調理 ◎さらにご経験に応じて、シフト管理や スタッフ教育・売上管理など店舗運営業務も 積極的にお任せしていきます。 (店長として必要なことが学べる環境充実！) ◯売上や人件費などの 数字管理のしかたまでOJT！ 店舗の利益を上げるポイントも しっかり学べます！ ◯店舗経営に必要な座学研修も実施！ 店舗経営の力を磨くサポート体制を 充実させています！

✅月給40万円～45万円(管理職)✅月給35万～45万円(一般職)｜かぶら屋の加盟店を支えるSV｜月8～9日休み・リフレッシュ休暇あり

仕事内容: ------------------------------- ✅「大衆酒場　かぶら屋」の 加盟店を担当する スーパーバイザーを募集！！ ------------------------------- 担当する店舗を「自分の店」という思いで見つめ、 店長やスタッフと一緒に課題を解決する仕事です。 売上だけでなく、接客、料理をはじめ 店内の雰囲気にも目を向け、 地域のお客様に長く愛される お店作りを支えてください。 -------------------------------------------------- 現在関東・関西に59店舗を展開中の 「大衆酒場　かぶら屋」。 この内、現在48店舗が加盟店様として 毎日元気に運営をして下さっています。 今回「スーパーバイザー」として 採用をさせて頂くあなたには 担当店舗の課題解決や 更なる成長に取り組んで頂きます。 ✅かぶら屋の持つ「笑」」顔の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 加盟店様と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 ＜具体的な仕事内容＞-------------------- ・担当店舗への定期的な訪問と運営状況の確認 ・店長との面談、課題の整理、改善策の提案 ・売上などの数値分析と改善計画の実行支援 ・接客、調理、衛生管理に関する指導 ・スタッフ育成やシフト、在庫管理への助言 ・新店オープンの立ち上げ (大阪エリアで新店オープン時には大阪で勤務) 時には店舗の現場に入り、 接客や調理を一緒に行いながら指導します。 数字だけでは見えない課題に気づき 加盟店の皆さまと信頼関係を築いていくことを大切にしています。 ＜この仕事のやりがい＞ 自分の提案をきっかけに店長やスタッフが成長し、 お客様の笑顔や店舗の活気が増えていく。 その変化を現場で実感できるのが、 かぶら屋のSVの魅力です。 本部から一方的に指示を出すのではなく、 加盟店の皆さまと同じ目線で考え、 繁盛店づくりに取り組めます。 これまで培ってきた飲食店での経験やアイデアを、 複数の店舗の成長に生かしてください。

賞与年2回＆成果給など各種手当充実◎「やってみなはれ」の社風のもと、これまでの経験を活かしてのびのびと自由な店づくりを！窮屈な働き方から卒業♪

仕事内容 【入社時期の相談OK！中途社員募集】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 「心機一転、新しい会社で働きたい」 と思っているのなら、今が応募のタイミングです！ 選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ 働きながらの転職でも、スムーズに進めることができますよ。 もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ 【サントリーグループ/ダイナック】 シックで大人な雰囲気の焼鳥店 《平均勤続10年以上！大手サントリーグループ》 《新店オープンの立ち上げにも携われる！》 《店長・独立・管理職・・・キャリアパス多数》 こだわりの焼鳥と鴨出汁せいろのお店！ 皆で助け合って楽しく働こー！っていうノリで 居心地もバツグンです！ オシャレ自由でノビノビ！ 【店長候補】 経験者優遇！ 店長候補としてお客様のご案内、 ドリンク作り、料理の配膳、発注業務など ホール業務を中心にをお任せします。 経験や飲食業が浅い方も丁寧にサポート！ 安心して勤務頂けます！ 異業種からの転職・チャレンジも大歓迎！ 将来的には店舗の売上管理、スタッフ管理 新店オープンの立ち上げなど様々なことに 携わることができます！ 【新店続々オープン予定！積極増員中】 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 多種多様な業態で店舗展開！ 今までの経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も応援します。 未経験からの挑戦も応援！！ 【待遇・福利厚生も充実】 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

直行直帰可・完全週休2日・東証プライムグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、その他不動産施設管理/保全、その他不動産管理/運用 【安定×成長】業界トップクラス！ 受託管理戸数50万戸超！ 建物の価値を守り、未来につなぐ。 オーナー様や管理組合様と連携し、 マンションやビルの 修繕を支えるお仕事です。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 私たちは、オフィスビルやマンションの 管理・運営を専門とする企業です。 今回募集するのは、 管理物件の修繕工事を企画・調整する 営繕スタッフ。 お客様との打ち合わせから、 協力会社への見積依頼・工事の手配、 スケジュール調整、現場の進捗確認まで 幅広く携わります。 現場で終日作業・監督するのではなく、 お客様と施工業者の間に立ち、 工事全体を円滑に進める役割です。 不動産営業や接客などで培った コミュニケーション力や 気配りも活かせます◎ 【仕事内容】 マンションやビルの修繕工事に関する 以下の業務をお任せします！ ◆01｜打ち合わせ・ご提案 担当物件のオーナー様や管理組合様と 打ち合わせを行います。 管理組合の理事会などにも参加し、 建物の築年数や状態、ご要望を踏まえて 必要な修繕工事や今後の計画をご提案します。 ◆02｜お見積り・工事の手配 提案内容に合わせて協力会社へ 見積もりを依頼します。 見積内容を確認しながら、 工事のスケジュールや 必要な資材などを調整。 関係者と連携して準備を進めます。 ◆03｜現場の確認・報告 工事開始後は定期的に現場を訪問し、 進捗状況や問題の有無を確認します。 確認した内容をオーナー様や 管理組合様へ報告し、 工事完了まで円滑に進むよう サポートします。 ※現場に終日張り付く 仕事ではありません。 打ち合わせや事務作業、 現場確認などを組み合わせて進めます◎ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ✨このお仕事のPOINT！✨ ✅大手ならではの働きやすさ！ 時差出勤やテレワークなど、 柔軟な働き方を取り入れています。 平均残業時間は月20～30時間。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ✅未経験でも安心のサポート◎ 入社後は先輩スタッフに同行しながら、 仕事の流れや建物管理・修繕の知識を習得。 資格取得支援制度もあり、 未経験から着実に成長できます♪ ✅安定した経営基盤✨ 受託管理戸数50万戸超を誇る、 業界トップクラスの企業です。 安定した事業基盤のもと、 腰を据えて長く働けます！

オープニング◆超安定企業！平均年収570万◆完週2日&長期休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼ NEW OPEN!! ／ 関西を中心に大人気の焼肉力丸が池袋に続き「新宿」に新店舗をオープン！ オープニングメンバーを大募集します！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ・オープニング募集！！ ・社員平均年収570万円 ・賞与年2回あり ・残業代は1分単位で100％支給 ・完全週休2日&長期休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 堅実経営の安定感×成長企業 ━━━━━━━━━━━━━━━ コロナ禍でも給与カットや人員削減は一切なし。 盤石の経営基盤のもと、福利厚生も充実しています。 関西から東京進出を果たし、さらなるエリア拡大を見据え、積極的な店舗展開を計画中。 店長などへの早期昇格チャンスも豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 原価率50%超！ 品質への徹底したこだわり ━━━━━━━━━━━━━━━ 納得のプライスで楽しめる注目の食べ放題焼肉店「力丸」。 「本当に美味しいお肉で心も体も元気になってほしい」という想いから、圧倒的な原価率50%超で最高品質の肉を厳選しています。 一枚一枚の肉質を見極める「手切り」にこだわり、一生モノの調理技術と確かな目利きが養えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 風通しの良さと充実の独立・支援制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフの意見が反映される風通しの良さと、全員が安心して長く活躍できる環境が自慢です。 「独立したい」「経営ノウハウを学びたい」という挑戦を全力バックアップ。 新規出店時は、店長候補がコンセプト設計から店舗運営まで初期段階から深く関わり、「疑似オーナー」感覚で実践経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・接客、サービス全般（ご案内、オーダー対応、レジ業務など） ・スタッフの採用・育成、シフト作成などの人材マネジメント ・売上やコストの数値管理、販促企画の立案・実行などの店舗運営全般 ・新規出店に向けたオープニング準備・店舗立ち上げ業務 など ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社は、繊維と飲食という2つの柱を軸に、着実な成長を遂げてきました。 先行きが不透明な今だからこそ、心から「安心」して長く活躍できる舞台で活躍しませんか？ やりがいも、自分らしい働き方も、理想のキャリアも、ここでならきっと見つかりますよ！

未経験歓迎｜連休13日実績・有給消化82％｜合格実績手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他教育/保育専門職、スクール長/マネジャー ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ 【教育に集中できる、安心の職場環境】 ✅ 営業ノルマ一切なし（飛び込み・テレアポ・ビラ配りなし） ✅ 年間休日127日 ✅ 賞与実績6.14ヶ月分（前年実績） ✅ 残業は月平均10時間程度と少なめ ✅ 転居を伴う転勤なし・高田馬場など各校舎とも駅近 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ 【仕事内容】 進学塾の校舎長候補（スクール長）として、校舎の運営・管理業務全般をお任せします。 ※営業ノルマや、生徒募集のための飛び込み営業・テレアポ・チラシ配布などは一切ありませんのでご安心ください。 ＜具体的には＞ 〇生徒の学習進捗やスケジュールの管理 〇保護者との面談、進路相談の対応 〇講師のシフト管理、採用、育成サポート 〇校舎の売上管理、環境整備などの事務業務 〇新規入塾希望者へのご案内や受付対応など ※自ら教えたい意欲がある方は、週4コマ（1コマ80分）まで授業を担当することも可能です。 ◎研修を経て、入社3カ月後に副校舎長、半年～1年後に校舎長へステップアップいただきます。 ＜1日のスケジュール例＞ 13:00 出勤・校舎の清掃、メール・連絡事項の確認 14:00 講師のシフト調整、指導記録の確認、事務作業 16:00 生徒が来校・出迎え、学習スケジュールの進捗確認 18:00 休憩 19:00 保護者からの相談対応・面談、体験授業のご案内 21:30 生徒の見送り、講師からの指導報告の確認・翌日の準備 22:00 業務終了・退社 ＜入社後について＞ ▼入社〜4日目：本社研修 教育業界の仕組み、校舎運営の基本、使用する管理システムの操作方法を学びます。 ▼1〜3ヶ月目：配属校舎でのOJT（副校舎長へ） 先輩校舎長のもとで、生徒・保護者対応や講師との接し方を実践形式で習得。 困ったときはすぐに本部の担当者や近隣校舎の先輩に相談できる環境です。 ▼半年〜1年後：校舎長へ昇格 運営業務を一通り習得した段階で、1校舎をお任せします。 独り立ち後も定期的なミーティングがあり、一人で悩みを抱え込むことはありません。 ―――――――――――――――――――― ✅営業なし！純粋に運営を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ノルマや新規開拓のプレッシャーはありません。 生徒や保護者との対話、講師のサポートなど、校舎をより良くするための運営業務に集中できます。 教育に専念できるため、やりがいを実感しやすいお仕事です。 ✅プライベートも大切に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は127日あり、完全週休2日制でお休みがしっかり取れます。 残業も月10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを重視する方に最適です。 ✅手厚い待遇で安心の生活 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給27万円からのスタートに加え、家賃補助や退職金など福利厚生が充実。 評価は年功序列ではなく、成果をしっかり還元します。賞与は年2回支給され、過去の実績は5ヶ月分以上と充実。 安定した収入を得ながらキャリアアップを目指せます。 心からの笑顔で生徒や講師たちと向き合い、仕事に取り組むことができます。 【会社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社リーダーズブレインは、個別指導塾「プラドアカデミー」をはじめ、通信制高校サポート校「プラドアカデミー高等学院」・プロ家庭教師「リーダーズブレイン」などを展開する教育企業です。 生徒一人ひとりに合わせた質の高い指導と、講師への丁寧なフォロー体制で安定した成長を続けています。 過去最高の売上を達成し、働きやすい環境づくりにも注力しています。

未経験から三菱電機Gへ！資格支援充実＆原則転勤無し⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他不動産専門職、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＼新宿のシンボルを守る仕事／ 未経験から三菱電機Gの技術者へ！ ✅ここがポイント ・原則転勤なし！ ・中途入社50％以上！ ・20～40代の幅広い世代が活躍中⏩ 【具体的な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地上44階、地下4階建てビルの 設備点検・保守・軽修繕を担当。 具体的には… ・建物設備の巡回・メーター検針 ・電球交換など簡単な修繕・交換 ・緊急時の初動対応 ・設備改修に関する業者の手配 ・専門業者の作業立会い ・報告書作成 など 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち菱サ・ビルウェアは 三菱電機グループの安定基盤を持ち、 重要な都市インフラである ビル・マンションの維持管理をしています。 ビルやマンションは、 建てて終わりではありません。 エレベーター、空調、給排水設備……。 それらが24時間365日、 正常に動き続けることで、 人々の「日常」は守られています。 ビル・マンション管理のエキスパートとして、 建物の価値を次世代へとつないでいきます。 【職場環境・キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験から、高度な専門家へ」 ただ点検するだけではありません。 電気・空調・給排水など、 建物に関するあらゆる知識が身につきます。 「資格手当」で収入をアップさせることも可能。 未経験からでも、 数年後には「建物のプロ」として 活躍できる存在になれます。

資格・経験を活かせる✨残業少なめ✨資格取得支援充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産ファシリティマネージャー ＼ 資格取得支援充実！／ ＼ ビルメンのプロを目指す！／ ✅第二種電気工事士必須 ✅電気工事士の実務経験1年以上 ✅宿直勤務あり（手当あり） ✅残業少なめ ✅従業員3000名規模の安定企業 私たち二幸産業株式会社は、 建物の総合管理事業を中心に、 半世紀以上の歴史を積み重ねてきました。 今回は、電気工事士の資格・経験を お持ちの方向けに、設備管理・点検作業員の ポジションを募集します。 ＜具体的には…＞ 当社が管理する建物や施設で、 以下のような業務を行います。 ✅設備管理 水まわりのトラブルや 電気がつかないなどの問題が 発生した際に対応します。 難しい場合は専門業者に依頼します。 ✅点検対応 決められた場所を2人1組で巡回し、 異常がないかを確認します。 ✅監視対応 空調機や浄水システムに異常がないか、 モニターでチェックします。 シンプルな業務が中心です。 入社後は研修期間を経て、 先輩と一緒に現場を担当していただきます。 経験者採用ですが、いきなり全てを お任せするようなことはありませんので ご安心ください。 ＜✨お客様対応なしで安心！＞ 点検業務がメインで、お客様対応は 別の社員が担当します。 人と話すのが苦手な方でも 安心して働ける環境です！ ルーティン業務が中心なので、 コツコツ作業が好きな方におすすめです。 ＜✨一生モノのスキルが身に付く＞ ・第一種電気工事士 ・ボイラー技士 ・冷凍機械責任者 ・ビル管理士 など、 業務に必要な資格は会社が資格取得を支援。 ビルメンテナンスのプロを目指せます！ 持っている資格に応じて手当がつくので 給与アップも望めます。 ＜✨ワークライフバランス良好◎＞ 年間休日108日、土日休み。 残業月10～20時間程度で プライベートも充実！ 無理なく働ける環境で、 仕事と生活のバランスを大切にできます。

2027年3月、新宿エリアにLouere初の実店舗がOPEN

仕事内容: 2027年3月、新宿エリアにLouere初の実店舗がOPEN。オープンに伴い、店舗運営を担う店長・店長候補を募集します。 勤務地： Louere 一号店 2027年3月OPEN予定／新宿駅徒歩5分以内 ※情報解禁前のため、館名・詳細住所は現時点では非公開です。 ----------------- Louere 「basic and feminine」 おしゃれを好きになりはじめた人から、おしゃれが大好きな人まで、 多くの人に選んでいただけるように。 ベーシックで着回ししやすく、女性らしさを引き出せるスタイルを提案しています。 ----------------- 【募集職種】 ◆店長 Louere初の実店舗の運営全般をお任せします。 オープン前の準備・研修から本部と連携し、売上・在庫管理やスタッフ育成など、店舗運営を担っていただきます。 ◆サブ店長 オープン前の準備・研修から携わり、接客・販売を中心に、経験や適性に応じて店舗運営業務にも挑戦できます。 将来的には店長として、店舗運営全般を担っていただきます。 【仕事内容】 Louere初の実店舗の立ち上げメンバーとして、本部と連携しながらオープン準備から店舗づくりに携わっていただきます。 オープン後は接客・販売を中心に、経験に応じて店舗運営全般をお任せします。 ≪主な業務≫ * 接客・販売売上 * 在庫管理VMD * ディスプレイスタッフの育成 * シフト管理本部との連携店舗運営の改善 * ゆくゆくは、売上向上に向けた施策の企画・実施もお任せします 【入社時期】 2027年2月頃を予定 ※オープン前に研修・店舗立ち上げ準備を行います。 【オープンまでの流れ】 2027年2月頃 * 入社・オープン前研修 Louereのブランドや商品について学びながら、 接客・販売・店舗運営について研修を実施。 * 店舗づくり VMDや売場づくり、オペレーションの確認など、 スタッフ・本部で意見を出し合いながら準備。 2027年3月 * Louere 実店舗1号店 OPEN

✅月給40万円～45万円(管理職)✅月給35万～45万円(一般職)｜かぶら屋の加盟店を支えるSV｜月8～9日休み・リフレッシュ休暇あり

仕事内容: ------------------------------- ✅「大衆酒場　かぶら屋」の 加盟店を担当する スーパーバイザーを募集！！ ------------------------------- 担当する店舗を「自分の店」という思いで見つめ、 店長やスタッフと一緒に課題を解決する仕事です。 売上だけでなく、接客、料理をはじめ 店内の雰囲気にも目を向け、 地域のお客様に長く愛される お店作りを支えてください。 -------------------------------------------------- 現在関東・関西に59店舗を展開中の 「大衆酒場　かぶら屋」。 この内、現在48店舗が加盟店様として 毎日元気に運営をして下さっています。 今回「スーパーバイザー」として 採用をさせて頂くあなたには 担当店舗の課題解決や 更なる成長に取り組んで頂きます。 ✅かぶら屋の持つ「笑」」顔の力 かぶら屋の来年のテーマはこれです！ ・スタッフが笑う➡お客様が笑う ・循環が回る店は空気が違う ・空気で選ばれる店へ 理念はもちろん 来年のテーマをしっかり理解し 加盟店様と共に「選ばれる店」作りに挑戦して下さい。 ＜具体的な仕事内容＞-------------------- ・担当店舗への定期的な訪問と運営状況の確認 ・店長との面談、課題の整理、改善策の提案 ・売上などの数値分析と改善計画の実行支援 ・接客、調理、衛生管理に関する指導 ・スタッフ育成やシフト、在庫管理への助言 ・新店オープンの立ち上げ (大阪エリアで新店オープン時には大阪で勤務) 時には店舗の現場に入り、 接客や調理を一緒に行いながら指導します。 数字だけでは見えない課題に気づき 加盟店の皆さまと信頼関係を築いていくことを大切にしています。 ＜この仕事のやりがい＞ 自分の提案をきっかけに店長やスタッフが成長し、 お客様の笑顔や店舗の活気が増えていく。 その変化を現場で実感できるのが、 かぶら屋のSVの魅力です。 本部から一方的に指示を出すのではなく、 加盟店の皆さまと同じ目線で考え、 繁盛店づくりに取り組めます。 これまで培ってきた飲食店での経験やアイデアを、 複数の店舗の成長に生かしてください。

✅9割以上が未経験！✅一生モノのスキルが得られる✅土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＼ 資格取得支援充実！／ ＼ 未経験からビルメンのプロを目指す！／ ✅9割以上が未経験スタート！ ✅お客様対応ナシ！ ✅土日祝休み、残業少なめ ✅従業員3000名規模の安定企業 私たち二幸産業株式会社は、 建物の総合管理事業を中心に、 半世紀以上の歴史を積み重ねてきました。 今回は未経験から挑戦できる 設備管理・点検作業スタッフを募集します。 ＜具体的には…＞ 当社が管理する建物や施設で、 以下のような業務を行います。 ✅設備管理 水まわりのトラブルや 電気がつかないなどの問題が 発生した際に対応します。 難しい場合は専門業者に依頼します。 ✅点検対応 決められた場所を2人1組で巡回し、 異常がないかを確認します。 ✅監視対応 空調機や浄水システムに異常がないか、 モニターでチェックします。 シンプルな業務が中心なので、 未経験の方も安心して始められます！ 従業員の9割以上が未経験スタート！ 本社で座学研修を受けた後は、 現場で先輩社員がマンツーマンで 丁寧に指導します。 未経験でも安心して チャレンジできる環境です！ ＜✨お客様対応なしで安心！＞ 点検業務がメインで、お客様対応は 別の社員が担当します。 人と話すのが苦手な方でも 安心して働ける環境です！ ルーティン業務が中心なので、 コツコツ作業が好きな方におすすめです。 ＜✨“一生モノ”のスキルが身に付く＞ ・第二種電気工事士 ・ボイラー技士 ・冷凍機械責任者 ・ビル管理士 など、 業務に必要な資格は 会社が資格取得を支援。 未経験からビルメンテナンスの プロフェッショナルを目指せます！ 持っている資格に応じて手当がつくので 給与アップも望めます。 ＜✨ワークライフバランス良好◎＞ 土日祝休み、年間休日108日、 残業月10～20時間程度で プライベートも充実！ 無理なく働ける環境で、 仕事と生活のバランスを大切にできます。

不動産業界の経験者採用■月給30万円～／上場グループの安定性

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産法人営業、不動産用地仕入 ✅不動産業界の経験者採用 ✅月給30万円以上＋インセンティブ ✅土地の仕入れから物件企画まで担当 ✅成果に応じたインセンティブ支給 ✅ヤマダデンキグループの安定基盤 売買仲介・賃貸仲介・不動産管理・ 投資用不動産・用地仕入れなど、 これまで不動産業界で培った 知識や経験を活かして、 仕事の幅を広げませんか？ 今回募集するのは、 収益アパート・マンションの 仕入れ・企画営業。 土地情報の収集から仕入れ、 物件企画・販売戦略まで、 一貫して携われるポジションです。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 収益アパート・マンションの 企画営業として、 土地情報の収集から 仕入れ・物件企画・販売戦略まで 幅広くお任せします。 「物件を紹介して売る」 だけの営業ではありません。 不動産業界で培った 物件を見る力やエリア知識、 関係構築力・交渉力を活かし、 どの土地を仕入れ、 どんな物件を企画し、 どう販売していくのかまで 携われる仕事です。 《 具体的な仕事内容 》 ◆土地情報の収集 不動産会社や関係先から、 分譲住宅に適した土地情報を集めます。 ◆物件の確認・精査 立地や周辺環境、価格などを確認し、 事業化できる土地かを見極めます。 ◆事業計画書作成 建物のプランや事業計画を考えます。 ◆土地の仕入れ 条件が合う土地について、 仕入れに向けた調整を進めます。 ◆収益物件の企画 その土地に合った住まいのプランや、 販売しやすい商品企画を考えます。 ◆価格設定・販売戦略の企画 市場やエリア特性を踏まえて、 価格や販売方法を検討します。 ―――――――――――――― 経験を活かして次の領域へ ―――――――――――――― 売買仲介や賃貸仲介、 不動産管理・投資用不動産など、 これまで不動産業界で 培ってきた経験を活かせます。 さらに当社では、 土地情報の収集だけでなく、 仕入れ・事業計画・物件企画・ 販売戦略まで携わることが可能。 不動産の一部分だけではなく、 事業全体を動かす経験を積み、 仕事の幅を広げられる環境です。 ――――――― 当社の強み ――――――― ヤマダグループの安定した基盤と、 約70年にわたる住宅事業で 培ってきたノウハウが強みです。 設計・施工管理は専任担当がサポート。 各部門と連携しながら、 仕入れや物件企画に 注力できる環境です。 安定した事業基盤のもと、 これまでの経験を活かして 新たなキャリアを築けます。 ―――――――――― 成果を収入に反映 ―――――――――― 月給30万円以上に加え、 業績に応じた インセンティブを支給します。 インセンティブに上限はなく、 成果を収入アップに つなげられる環境です。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ◆不動産業界での経験を活かして働きたい方 ◆売買仲介・賃貸仲介などから 仕入れ業務へ仕事の幅を広げたい方 ◆土地の仕入れや 収益物件の企画に携わりたい方 ◆物件を売るだけではなく、 事業計画や販売戦略にも関わりたい方 ◆交渉力や関係構築力を 活かして活躍したい方 ◆成果が収入に反映される環境で 収入アップを目指したい方 ◆大手グループの安定基盤のもとで 長期的にキャリアを築きたい方

第二新卒・職種未経験大歓迎！／月給30万円スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、その他不動産専門職、不動産用地仕入 東京23区内を中心に、 当社が企画するデザイナーズマンションを 建てるための「土地仕入れ」をお任せします。 「不動産の営業って難しそう…」 と思うかもしれませんが、ご安心ください。 現在活躍している先輩たちも、 新卒や営業未経験からスタートしています。 入社後、まずあなたにお願いしたいのは 「不動産会社の方々と信頼関係を築くこと」。 販売や接客で培ってきたコミュニケーション力が、 そのまま活かせるお仕事です。 ＼ここがポイント！／ ✅ 未経験でも【年収465万円スタート】！ 固定給が高いから、 生活水準をグッと上げつつ安定した収入が得られます。 ✅ プライベートも充実！ 基本的に土日休み＆充実の福利厚生で、 心身ともに長く安定して働ける環境です。 ✅ アクセス抜群！ 「新宿駅」徒歩2分の好立地。 毎日の通勤も快適です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務の流れ】 ①情報収集 不動産会社に訪問して関係構築を行い、 販売されているマンション用地がないかヒアリング。 ほしい土地について伝えながら、その土地があった際に 連絡をもらえる関係性を作ります。 ↓ ②土地活用の企画策定 ほしい土地があった際に、社内の開発部と共に 活用プランを企画します。 ↓ ③土地の購入 活用プランが定まったら、 購入手続きを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【インセンティブについて】 インセンティブ制度あり！ですが、 他マンションディベロッパーと比べると 高い報酬ではないかもしれません。 その代わり固定給が高く、 年収も465万円スタート。 仕入れ額に応じてインセンティブがプラスされます。 また、仕入れた土地に建てたマンションが 売れた際にもインセンティブが支払われます。 営業成果の分報酬が欲しいけど、 収入を安定させたい方にはぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後のフォロー体制】 全ての業務を１人でできるようになるまで 教育担当が丁寧にレクチャーします。 入社１年目から実際の業務を扱い 場数を踏んで仕事のコツを覚えていただきますが、 商談にも必ず上長が同席するためご安心ください！ まずは質よりも量の行動。電話や訪問などの アクション数が重要になります。 少しずつ不動産会社にも覚えて頂きながら 連絡がもらえる関係性を作っていきます。 【ジェイレックス・コーポレーション株式会社とは】 私たちが手掛けるマンションは、 それぞれが個性的なデザインを持ち、 同じものは2つとしてありません。 東京23区内の土地を厳選し、 実力派の建築家やデザイナーと共に ハイクオリティな建築を生み出してきました。 中でも代表的な「レクシード」シリーズは、 【グッドデザイン賞】を2度受賞。 私たちが手掛けた建物は 街のランドマークとなり、 周辺地域の活性化にも貢献しています。 こうした「こだわりのものづくり」と 「企画から管理運営までの自社一貫体制」 が評価され、設立以来22期連続で 増収増益という圧倒的な安定基盤を築いています。 安定した働き方を手に入れながら、 東京の“街づくり”の第一歩を担う、誇りを持てる仕事に挑戦してみませんか？

月給35万円〜・最短1年で店長へ／実残業は月20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅店長経験は不要／飲食店での勤務経験2年以上で月給35万円スタート ✅毎月2〜5万円の店舗達成ボーナス（規定あり） ✅実残業 月20時間程度・週休2日（月8日） ✅Googleレビュー平均「4.52」（全店舗平均） ✅原価率・客単価・日次売上まで共有します ✅最短1年で店長へ／年収例：31歳・店長 600万円 ✅家族手当・深夜手当・独立支援制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店での現場経験も、立派な経験です。 月給35万円〜／店長経験は不要！ 「飲食店での仕事は好きだけど、そろそろ正社員として安定した収入を得たい」 「現場は任されているけれど、次はお店を動かす側に行きたい」 そんな方も歓迎しています！ 当店が大切にしているのは、これまでの肩書きや資格よりも、お店づくりに向き合う姿勢です。 飲食店で2年以上働いた経験があれば、店長経験は必要ありません。 ◤ お店のこと ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <良心的大衆酒場 鶴亀八番>にて、 店舗運営をお任せします。 十四代や田酒などを含め日本酒約５０種類、 小皿料理を低価格で楽しめる大衆居酒屋。 日本酒愛好家に愛される楽しい空間のお店です！ 高田馬場駅から徒歩2分。 全店舗のGoogleレビュー平均は「4.52」。 接客も料理も、きちんと評価されています。 ◤ 業務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、ホール・キッチンの現場に入って店の流れを覚えるところからスタート。 ・ホール／キッチンの現場業務 ・アルバイトスタッフへの指示、教育 ・慣れてきたら、シフト作成・発注・在庫と原価の管理 ・店長になったら、店舗の売上と利益の責任を持ちます 当店では、料理を各店舗で手づくりしています。 決まったメニューをただ繰り返すだけではなく、あなたの「こんな料理を出してみたい」というアイデアも大切にします。 飲食経験を活かしながら、収入も、お店を動かす力も、将来の選択肢も広げていきませんか？ ◤ 昇格スピードについて ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「100店舗体制」に向けて出店を加速中です。 東京・関西で直営／FCの新店物件を継続して取得しており、 新店の料理長・店長・複数店舗を見るマネージャー・SVと、 ポストが先に空いていく状態です。 社歴ではなく、実力で評価します。 ＜キャリアアップ環境＞ ・最短1年で店長へ／数年で幹部職へ ・年収例：31歳・店長600万円／36歳・マネージャー800万円 ・独立支援制度あり（キャリアの出口まで描けます） ◤ 働き方について ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・シフト制／実働8時間・休憩1時間 ・10:00〜24:00の間でシフト（早番 10:00-19:00／遅番 14:00-23:00） ・遅番は終電を考慮して組みます ・週休2日（月8日）＋有給10日 ・月平均残業時間：20時間 ※固定残業代 月78,000円（40時間相当）を含みますが、 実際の月平均残業は20時間程度です。 47時間を超えた分は別途全額支給します。 ◤ 先輩の声 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ (入社2年目／店長・32歳／元大手焼肉チェーン勤務) 前のお店では、セントラルキッチンから届く肉をマニュアル通りに切るだけの毎日。 ふと、「これ、俺じゃなくてもできる仕事だな」と虚しくなって転職を決意。 ここに来て驚いたのは「自由度」です。 自分で考案して出したメニューがお客様にヒットした時、初めて「商売」の面白さを知りました。 今は新店舗の立ち上げやメニュー開発にも携わり、毎日がとても充実しています。 飲食の仕事や料理が好きな人には自信を持っておすすめできる環境です。 一緒に働ける日を楽しみにしています！

完全週休2日／年休130日以上／賞与年2回／若手活躍中

仕事内容 ★2028年の上場（TPM）に向けて組織強化中！安定した基盤のもとで働けます★ まずはじめに「マンスリーマンションとは？」 1か月単位などの短期間から利用できる、家具・家電付きの賃貸住宅です。 出張や転勤、引っ越しまでの仮住まいなど、さまざまな目的で利用されています。 当社では、こうした短期滞在のニーズに合わせた物件を仕入れ、運営しています。 【業務内容】 物件を探すだけじゃない。 「この物件、マンスリーにしたらどうなる？」を考える仕事です。 当社が運営するマンスリーマンションの新しい物件を探し、オーナー様や不動産会社との交渉を通して、運用につなげていく「物件仕入れ」の仕事です。 お任せするのは、物件情報の収集から、物件の選定、条件交渉、契約まで。 「このエリアならどんな物件に需要がある？」 「この物件なら、どんな条件なら運用できる？」 など、物件ごとに考えながら仕入れを進めていきます。 単に物件を紹介してもらうだけではなく、自分で物件を探し、条件を考え、実際のマンスリーマンションとして形にしていく。 自分が仕入れた物件が実際に運用され、入居につながっていく過程まで見られるのが、この仕事の面白さです。 【主な業務】 ・マンスリー運用に適した物件のリサーチ ・不動産会社、オーナー様への問い合わせ ・物件情報、周辺相場などの調査 ・賃料や契約条件などの交渉 ・収支、運用条件の確認 ・契約手続き ・仕入れ後の社内調整 不動産業界未経験の方も歓迎します。 入社後は、物件の見方や相場の調べ方、仕入れから契約までの流れを先輩社員が一つずつお教えします。 不動産営業の経験を活かしたい方はもちろん、「営業だけではなく、もっと物件そのものに関わる仕事がしたい」という方にも向いている仕事です。 自分で物件を見つけ、考え、会社の新しい運用につなげていく。 そんな仕事に挑戦してみませんか？ ＼オフィスワーク中心！デスクワークが8割／ 基本はオフィスでのPC作業や電話・メール対応が中心で、お客様との対面対応はありません。 一人ひとりのお客様に合わせて最適なご提案や対応を考えながら業務を進めるため、自ら考えて行動することが好きな方に向いているお仕事です。 未経験の方も、先輩社員がしっかりサポートするので安心してスタートできます。 ＼残業なし＆年休130日〜／ 10:00始業なので朝の通勤ラッシュを避けられます 。 完全週休2日（土日祝休みと同等）＋祝日休みで、年間休日は130日以上とお休みもしっかり確保できます。 ＼頑張りはしっかり還元！固定給2６万円＋賞与年4ヶ月分（別途契約件数に応じた歩合あり！）／ 基本給が高く設定されているだけでなく、年2回の賞与（計4ヶ月分）を支給 。 未経験からでも安定した収入を得ながら、ワークライフバランスを大切に働けます。 その他契約件数に応じたインセンティブ支給あり。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉 週2日程度、児童精神科クリニックでソーシャルワークを行ってくださる精神保健福祉士さんを募集します。 業務内容は以下を想定しています。 * 児童・思春期の患者さんおよびご家族へのソーシャルワーク * 学校、子ども家庭センター、児童相談所等の関係機関との連携（電話・書面等） * 関係機関との連携に際しての患者さん、ご家族との面談 * 支援計画書の作成 * 初診患者さんのインテーク（必要に応じて） * 受付業務の補助 * 診療業務の補助 * 院内清掃などの環境整備 勤務時間は4～6時間/日でご相談の上決定します。

日本の寿司文化を世界へ【100】

仕事内容 ⭐入社祝い最大30万円⭐ ⭐社内紹介制度実施⭐ ※当社規定あり ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ✅海外展開で今後も拡大中の成長企業 ✅賞与年3回・各種手当 しっかり安定収入！ ✅評価制度で都度昇給！ ✅様々なキャリアアップも可能 ◇2025年8月に初の海外店舗 『ロサンゼルス店』がOPEN！ 事業拡大中！ ＜企業紹介＞ 🔴お寿司といえば「すしざんまい」 全国に店舗を展開する 国内外で人気の寿司チェーン店です。 🔴正月恒例の初競りにて 最高額のマグロを落札している TV・メディアでも話題の企業で 花形のポジション募集！ 【仕事内容】 「すしざんまい」での板前(寿司職人) ✅仕込み・カウンター内でのすしの握り ✅一品料理の調理など 🔴寿司職人の 経験やスキルを活かして働きたい方も ぜひこの機会にご応募ください！ - ＜最短1分で応募完了＞ 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 -

年休128日・土日祝休★月給28～47万円（前職給与を考慮）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、不動産法人営業、その他不動産専門職 ✨月給28万円～／営業デビューOK ✨年間休日128日／完全週休2日制 ✨100％反響案件・新規営業なし ✨飛び込み・テレアポなし ✨不動産管理会社などへの提案中心 ✨残業月10時間以下 ✨賞与年2回＋決算賞与あり ✨転勤なし＆西新宿駅徒歩5分 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「いきなり新規開拓はちょっと不安…」 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「不動産業界の知識を活かしたい」 「未経験から安定した会社で働きたい」 そんな方にピッタリの営業です！ ✅不動産管理会社などへの反響営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、不動産管理会社や代理店などと連携し、 マンションや企業の電気代削減をサポートしています。 お任せするのは、 お問い合わせやご紹介をいただいたお客様への 省エネ・設備に関するご提案です。 営業先は、 100％代理店からの紹介・お問い合わせ。 そのため、 ・テレアポでアポイントを取る ・飛び込みで営業する といった新規開拓はありません。 「電気代を削減したい」 「古い設備を新しくしたい」 「補助金を活用したい」 といったお客様のお悩みを聞き、 最適なサービスをご提案します。 専門知識が必要な部分は、 社内の専門チームがしっかりサポート！ お客様の話を聞き、 課題を解決していく仕事なので、 営業未経験の方も始めやすい環境です。 不動産管理会社とのやり取りや、 お客様との関係づくりが好きな方にも ピッタリのお仕事です。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様へのヒアリング ・課題に合わせたサービスのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・社内の専門部署との打ち合わせ ・商談、契約 ・導入後のフォロー など。 マンションの管理会社や企業など、 さまざまなお客様と関わりながら、 電気代や設備に関するお悩みを解決します。 最初から全部できる必要はありません。 先輩に教えてもらいながら、 一つずつできることを増やしていきます。 人と話すことが好き、 相手の話を聞くことが得意、 そんな方なら経験を活かせます。 ✅扱う商材は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・電子ブレーカー ・LED・空調設備 ・太陽光発電・蓄電池 ・EV充電器 ・電気設備更新 ・補助金活用支援 など。 一つの商品を売り続けるのではなく、 お客様の課題に合わせて さまざまなサービスを組み合わせて提案できます。 「この商品を売ってください」ではなく、 「このお客様には何が必要か？」を考える営業。 お客様のコスト削減につながる提案を通して、 営業としての提案力も 少しずつ身につけていけます。 ✅未経験でも安心のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「電気や設備の知識がない…」 「営業をやったことがない…」 という方も大丈夫です。 入社後は先輩社員との同行からスタート。 商品知識や業界知識、 お客様との接し方などを 実際の仕事を通して学んでいきます。 技術的な内容については、 社内の専門チームがサポート。 分からないことをそのままにせず、 周りに相談しながら成長できます。 半年程度を目安に担当を持ち、 少しずつ一人でできる仕事を増やしていきます。 専門知識は入社後に身につけられますので、 ご安心くださいね。 ✅ワークライフバランス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均10時間以下 ・月給28万円以上 ・賞与年2回＋決算賞与あり 営業に挑戦しながら、 自分の時間もしっかり大切にできます。 ✅エスコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、省エネ・電気設備などを扱う ソリューション企業です。 導入実績は25,000社以上。 自社開発の電子ブレーカーをはじめ、 LED・空調設備、太陽光発電、EV充電器など、 幅広い省エネサービスを扱っています。 不動産管理会社やマンション、 さまざまな企業のお客様に向けて、 電気代などのコスト削減をサポートしています。 電気料金の高騰や省エネ需要の高まりもあり、 7期連続で売上成長を続けています。 未経験から営業を始めるなら、 長く働ける環境と、 将来性のある事業を選びませんか？

✨年間休日120日～✨月給27万円～✨男女不問✨未経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、清掃管理/運営、その他営業 オフィスビルやマンションなどの建物管理 ※ノルマ・飛び込み営業なし ※夜間常駐・24時間対応なし ※未経験入社が8割！ ＜具体的には＞ ◆担当物件の清掃・点検作業の立ち会い、報告書作成 ◆工事の見積作成、業者手配、工事立ち会い ◆清掃スタッフのフォロー、シフト・勤怠管理 ◆マンション管理組合やビルオーナーなどのお客様との打ち合わせ対応 ★外出とデスクワークのバランスが取れたお仕事！ ★直行直帰の日もあります！ ★専門知識を幅広く身に付けられ､ スペシャリストへ成長できるお仕事です！ ＜1日の流れ（例）＞ 9:00 現場へ直行／A現場で点検の立ち会い ⇓ お昼休憩（外でランチもOK） ⇓ 次の現場へ移動 ⇓ B現場でお客様と打ち合わせ（清掃内容の確認など） ⇓ 業務終了後、会社へ or そのまま直帰 ⇓ 会社で見積作成や簡単な事務作業 ⇓ 18:00 退勤（お疲れさまでした！） ※日によっては直行直帰もOK！ ※移動の合間にリフレッシュできる働き方です◎ ✨この仕事のやりがい✨ お客様や現場スタッフと関わる中で、 少しずつ信頼関係を築いていけることが、 この仕事の大きな魅力です。 日々のやり取りの中で、 「助かりました」「ありがとう」と声をかけていただける場面も多く、 自分の仕事が誰かの役に立っている実感を持てます。 また、毎日同じことの繰り返しではなく、 その日ごとに状況が異なるため、飽きることなく働ける環境です。 周囲と連携を取りながら進めていく仕事のため、 コミュニケーション力を活かしたい方や、 人と関わることが好きな方に向いています。 ✨未経験スタートを応援✨ 入社後は先輩と一緒に現場を回りながら、 実務を通して知識を身につけていけます。 独り立ちまでしっかりフォローする体制が整っているため、 安心してスタートできます。 日々の取り組みや成果はきちんと評価。 少数体制ならではの距離の近さがあり、 意見や相談もしやすい環境です。 本社では女性スタッフも活躍しており、 穏やかで働きやすい雰囲気が根付いています。

派遣経験も評価◇年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】マンション現場へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 分譲マンションの給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③管理組合・協力会社との調整 ※居住者への説明や管理組合との合意形成は営業担当者と分担します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。

月給40万～／jugとあなた自身のファンを作ってください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ー ✅月給40万円以上＆賞与年2回 ✅月8日休み×有給取得もしやすい！ ✅世界の洋酒・500種以上を扱います ✅独立実績もあり ✅創業80年になる新宿メトログループ ー 2002年創業の「bar Jug」は、神楽坂の街に根差し、たくさんの人たちに愛されてきたバーです。 これまでも、ここで経験を積み、独立していったバーテンダーを多く輩出してきました。 将来の独立に向けて経験を積みたい方、バーテンダーとしてさらにキャリアを磨きたい方。ぜひ一緒に働きませんか？ ー 《仕事内容》 カクテルメイクだけでなく、お客様との会話や空間づくりまで含めた、総合的なサービスをお願いします。 ■オープン準備 開店前の清掃や仕込み、買い出しなど。フレッシュジュースやフルーツの仕込み、氷の成形など、営業に向けた準備を行います。 ■営業中 カクテルをはじめとするドリンクの提供、お客様とのコミュニケーションなど。 ■クローズ 片付け、グラス洗浄、清掃など、翌日の営業に向けた締め作業を行います。 ⏩bar Jug（バージャグ）について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店はオーセンティックバー。いわゆる「正統派のバー」として営業しています。 モルト、コニャックを中心に、500本以上の洋酒を取り揃えており、クラシックカクテルはもちろん、季節のフルーツカクテル、世界のモダンカクテルまで、幅広いスタイルのカクテルに触れられる環境です。 bar Jugのカウンターに立つ面白さは、さまざまなお客様との出会いにもあります。 フランス語学校やフレンチが多い土地柄、フランスをはじめとして様々な国のお客様も多く、出版関係のお客様、神楽坂で働く方、初めてバーに足を踏み入れる学生さんまで、年代も職業もさまざまです。 一人で静かにお酒を楽しむ方も、会話を楽しみに来られる方も、お酒に詳しくないお客様・・・、それぞれのお好みやその日の気分を伺いながら、その方に合った一杯をご提案します。 神楽坂という街だからこそ出会える人たち。 一人ひとりに合わせた接客を楽しみながら、バーテンダーとしての引き出しを増やしていける環境です。 ⏩あなた自身のファンを作ってください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりの様子や好みに合わせて一杯を提案し、カウンター越しの時間そのものをつくっていきます。 求めているのは、お酒の知識やカクテルメイクだけではありません。 お客様との会話、距離感、さりげない気配り。 お酒とサービス、その両方を武器にして、「またこの店に来たい」と思っていただける時間をつくってください。 目指すのは、一杯をつくることだけではなく、あなた自身のファンを増やすこと。 そして、その「また会いたい」という気持ちが、bar Jugのファンを増やしていくことにつながります。 ⏩多様なキャリアアップの道があります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は新宿エリアを中心に、複合ビル運営や飲食店展開を行っている「新宿メトログループ」の一員。 「将来的には店舗運営をしたい。」 「いつかは自分のお店を持ちたい。」 そのような考えをお持ちの方にもピッタリです。 例えば、新店舗ができる際の店長を目指したり、独立に向けてノウハウを学んだり。 あなたのできるようになりたいことや将来に向けて目標設定をし、上長との面談や評価を行っています。 実際に夢を叶えて巣立って行ったスタッフや、 どの業界でも通用するスキルを身に付けたいと様々な業態にチャレンジしているスタッフがいます。 当社で働くスタッフの夢を応援できる会社でありたいと思っています。

販売のステップアップにピッタリの職場です

仕事内容 パティスリー・ブランジェリーでの、洋菓⼦やパンの販売、接客など。 レジ業務の他、洋菓⼦やパンなどの、商品の包装・陳列などもお願いします。 ゆくゆくは販売促進や発注業務もお任せします。 ＜このポジションで活躍するスタッフの声＞ 「ロブション」に対し高い期待を持っていらっしゃるお客様相手に、レジでの短い接客の中で、どうやって良い印象を与えられるかを常に考えています。私たちの接客が味も左右するので、美味しいパンを作ってくれる仲間の想いも伝わるように仕事をしています。 ＜心を込めて友人をフレンドリーに招き入れるような接客を＞ ジョエル・ロブション氏が大切にしていたのが“conviviality”～懇親性～。 そのため、かしこまった接客ではなく、 心を込めて友人をフレンドリーに招き入れるような接客を心がけています。 ＜ジョエル・ロブションとは＞ フランスを代表するシェフ、ジョエル・ロブション氏。 世界の美食家たちを唸らせ、最上級の賛辞を贈られてきたロブション氏の味は、 プロデュースするレストラン・カフェ・ブーランジェリーなどを通して日本でも楽しむことができます。 恵比寿にあるガストロノミー“ジョエル・ロブション”はその代表格。 16年連続ミシュラン三ツ星を獲得し、最高峰に位置付けられています。

マンションリノベコーディネーター×不動産

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアデザイナー、建築内装設計/インテリア、宅建事務 ／ 未経験の方大歓迎✨ 🏠宅地建物取引士（宅建）をお持ちの方は特に歓迎！ メリハリのある働き方◎ 20～30代女性活躍中！ ＼ マンションリノベのプランニングをするお仕事です。 未経験でも安心して成長できる教育体制をご用意しています。 ★宅建資格をお持ちの方へ★ 当社では一般の、お客様のリノベプランニングのお仕事以外にも、社有物件の販売なども行っています。 宅建資格を活かしながら、住宅リフォーム・空間デザインの知識も身につけられる環境です。 「資格はあるけど実務経験がない…」 「宅建を活かせる仕事にチャレンジしたい！」 そんな方も大歓迎！ 資格や知識を活かしながら、新しいキャリアをスタートできます◎ （メインとなるお仕事は、リノベのプランニングとなります） ★スタッフインタビュー★ ー Kさん（2025年7月入社） Q. 前職は何をしていましたか？ 人事として採用を担当していました。 Q. 実際に働いてみていかがですか？ 入社初日から図面作成や現場調査に同行できたのが、とても印象的でした。 実際の現場を目で見ながら学べるので、理解が早く、成長スピードも早いと感じています。 仕事の進み方もスピード感があり、自分にはとても合っている環境です。 Q. 未経験でも大丈夫ですか？ 図面作成については、しっかりしたマニュアルが用意されているので安心です。 分からないこともすぐに聞ける雰囲気があり、未経験からでも挑戦しやすい職場だと思います。 ー 【仕事内容】 ★ CAD図面作成 ★ 3Dパース作成 ★ リフォームのデザイン企画 一人ひとりの性格や得意なことを見ながら業務をお任せするので、自分に合ったスタイルで活躍できます◎ 「いきなり一人で現場へ…」ということはありません！ また、休憩はたっぷり1時間30分！ ご飯を食べたり、リフレッシュしたり、自分の時間をしっかり確保しながらメリハリをつけて働けます◎ ー入社後の流れー ■1～2年目 サポート業務からスタート！ （業務フロー・システム操作・専門知識を基礎から学びます） ■3年目 身につけた知識と経験を活かし、お客様へのご提案にもチャレンジ！ その過程で、 CADオペレーター 現地調査員 品質管理員 のいずれかに携わり、あなたの得意分野を伸ばしていただきます。 適性に合った仕事で経験を積めるため、モチベーションを維持しながらスキルアップ・昇給を目指せる環境です◎

大手サントリーグループの安定基盤×和食の料理長候補としてキャリアUP！

仕事内容 【こんな方を求めています！/ 採用基準】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 料理長を本気で目指す、 副料理長の募集です。 今回の採用で重視するのは、 ■発注業務の経験 ■鮮魚を刺身まで一貫して対応できる （おろし・切り付け・盛り込み） ■煮方・味付け・出汁取りができる ■衛生管理（食材・仕込み）の知識 ■料理長を目指す意思 具体的には… ■鮮魚・煮方の調理技術 - 当店では加工済みの食材をほとんど使わず、 地方から届く鮮魚を店舗で一から仕込みます。 副調理長には、鮮魚をおろして切り付け、 盛り込みまで一貫してお任せするほか、 煮方・味付け・出汁取りも担います。 これらを一通りこなせる方を求めています。 ■発注・衛生管理のご経験 - 副調理長は食材の発注や、 食材・仕込みの衛生管理も担うポジション。 ご経験をすぐに活かせます。 ★シフト作成や原価管理は、 取扱アイテム数が多いため、 入社後にしっかりお伝えします。 ▼▼ 過去採用者の共通点 ▼▼ 「いずれ調理長になりたい」という 明確な目標と向上心をお持ちの方。 衛生管理の責任やスタッフ育成、 マネジメントなど管理業務に ご自身の意思で主体的に取り組める方に 入社頂いております。 ▼▼ こんな方には合わない仕事です ▼▼ ・調理業務のみを希望され、管理業務への意欲が低い方 ・将来のキャリアイメージをお持ちでない方 ・食品を扱うため、衛生観念が極端に低い方 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 赤坂・汐留等で展開する高級和食「響」の料理長候補 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ サントリーグループの基幹ブランド「響」にて、 仕込み・本格和食の調理・美しい盛り付け・ 食材発注管理までキッチン業務全般をお願いします。 [店舗DATA] 〇客単価はランチ1500円～3000円、ディナー8000円。 〇平均150席の上質な空間 〇四季折々の和食とジャパニーズウイスキー・日本酒などを提供 ▼ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・調理業務： 本格的な出汁引き、魚の捌き、旬食材を活かした創作料理や メインディッシュの調理（グリル・フライ・煮込み等） ・盛り付け・仕上げ： ・食材管理・品質チェック・発注 ・キッチンメンバーの育成・マネジメント、調理指導 ・チームワーク向上、シフト・オペレーション管理 ・メニュー開発・フェア企画（料理長昇格後）： ⇒全国の希少食材を扱い、 自分の仕入れルートや技術を活かした 新メニュー・季節フェアの企画・提案！ 各店の調理長が集まるミーティングで アイデアを形にできます。 ▼ チーム体制と職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ピーク時には14～16名のスタッフを配置。 ★十分な人員体制＆連携力の強いサービス提供 【入社後の流れと充実したマネジメント支援体制】 ■ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━ 1. 当社での出汁取り、魚捌き、盛り付けなど 基本フローを確認・実践 2. 状況に応じてメイン調理を担当しつつ、 キッチンスタッフへの技術指導・業務指示も開始 3. 若手育成・原価管理・仕入れ・チームづくりなど “料理長領域”の店舗運営・マネジメントスキルを実践で習得 ＜管理業務の習得ステップ＞ ▼シフト作成 ▼原価管理 ▼スタッフ育成・マネジメント （1～2ヶ月に1回、アルバイトパートスタッフへの1on1面談） ▼衛生管理の責任を本人の意思で担う主体性の体得 ▼社内ツール運用スキルの習得（発注・棚卸し・月末月報） ■ 多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━ ▼料理長昇格 ▼複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職 などステップアップが可能！ 【昇格実績】 ・20代後半で入社⇒30代で店長へ昇格 ・30代でチームリーダー昇格 など 【先輩社員のリアルな声をご紹介します】 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

月給38万円～・月8日休み｜店長経験を活かす。毎月成果給あり

仕事内容: 月8日休み。店長経験を活かして、働き方を見直す。 飲食の仕事は続けたい。でも、自分の時間も大切にしたい。 そんな店長経験者を、新宿焼肉 ホルモンいのうえで募集します。 飲食店での店長経験があれば、業態は問いません。 店長経験を活かし、売上・在庫・原価管理、シフト作成、人員配置、採用・育成、サービス改善、販促やSNS施策、店舗企画を担当します。本部の指示どおりではなく、地域やお客様に合わせた店舗づくりを進められます。

球場やイベント施設にある「PIZZA-LA EXPRESS」

仕事内容 出来立てあつあつをその場で提供する PIZZA-LA EXPRESSでのお仕事です。 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジ・接客 ・ご注文のメニュー調理など もっと多くの方に、手軽に 手作りピザを楽しんでいただきたい というコンセプトの元、 PIZZA-LA EXPRESSは 宅配なしの店舗型で運営しております！ 提供する商品は、ピザがメインとなり、 パスタやサイドメニューなどあります。 ピザは手軽に楽しんでいただけるよう、 ピース売りがメインとなります。 通常業務に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成担当など ・売上管理 などを行います。 少しずつ店長のサポート業務を お任せしていきます！ 大切にしている、チームづくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトは1店舗あたり20～30名。 普段からスタッフとの 密なコミュニケーションと 相互理解をすることで チームは一体感を増します。 忙しい日は ポジションが固定されがちですが、 余裕のある時はポジションごとに どういう仕事をしているのかを 教えあったりして、 理解を少しずつ深める 時間も作っています！ こうすることで、人が能動的に 動いてくれる組織へ変わっていきます！ イベントやフードコートなどでおなじみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ピザーラ」「ジョエル・ロブション」 「KUA`AINA」などを展開し、 様々な食の楽しみを提供している フォーシーズグループ。 その中で FOUR SEEDS FOODS EXPRESSは、 本格的な味を手軽に食べられる ブランドを展開し、フードコート、 球場、スキー場関連施設などへ 出店しています。 現在では 「ピザーラエクスプレス」、 「生パスタ専門店SPALA」、 「四ツ谷鐵一」をはじめ18業態を展開。 その他、 飲料メーカー様との商品開発・店舗運営、 東京スカイツリーや 横浜赤レンガ倉庫でのイベント出店、 ゴルフトーナメントに出場する アスリートへの食事の提供など、 幅広く活動しています。

オープニング◆超安定企業！平均年収570万◆完週2日&長期休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 ＼ NEW OPEN!! ／ 関西を中心に大人気の焼肉力丸が池袋に続き「新宿」に新店舗をオープン！ オープニングメンバーを大募集します！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ・オープニング募集！！ ・社員平均年収570万円 ・賞与年2回あり ・残業代は1分単位で100％支給 ・完全週休2日&長期休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 堅実経営の安定感×成長企業 ━━━━━━━━━━━━━━━ コロナ禍でも給与カットや人員削減は一切なし。 盤石の経営基盤のもと、福利厚生も充実しています。 関西から東京進出を果たし、さらなるエリア拡大を見据え、積極的な店舗展開を計画中。 店長などへの早期昇格チャンスも豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 原価率50%超！ 品質への徹底したこだわり ━━━━━━━━━━━━━━━ 納得のプライスで楽しめる注目の食べ放題焼肉店「力丸」。 「本当に美味しいお肉で心も体も元気になってほしい」という想いから、圧倒的な原価率50%超で最高品質の肉を厳選しています。 一枚一枚の肉質を見極める「手切り」にこだわり、一生モノの調理技術と確かな目利きが養えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 風通しの良さと充実の独立・支援制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフの意見が反映される風通しの良さと、全員が安心して長く活躍できる環境が自慢です。 「独立したい」「経営ノウハウを学びたい」という挑戦を全力バックアップ。 新規出店時は、店長候補がコンセプト設計から店舗運営まで初期段階から深く関わり、「疑似オーナー」感覚で実践経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・調理、接客を含む店舗ま運営管理全般 ・仕入れ先の開拓 ・新規出店に向けた物件の開拓 など ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社は、繊維と飲食という2つの柱を軸に、着実な成長を遂げてきました。 先行きが不透明な今だからこそ、心から「安心」して長く活躍できる舞台で活躍しませんか？ やりがいも、自分らしい働き方も、理想のキャリアも、ここでならきっと見つかりますよ！

仕事内容 正社員募集／未経験OK／転勤なし／完全週休2日／最大5.5万円の家賃補助あり！ ■―――――――――――――――――――――■ 「飲食未経験だけど、正社員になりたい」 そんな方に、いちばん向いている求人です。 First Kitchen × Wendy’s のお店で、店舗運営スタッフを募集します。 ■―――――――――――――――――――――■ ＼ おすすめポイント ／ ・未経験者も正社員スタート！充実した研修で安心 ・食費節約！毎月約10食分の食事補助つき ・30％OFFでお得！従業員割引カード進呈！ ・家賃補助制度あり！生活コストをしっかりサポート！ ・完全週休2日制。オフの時間も確保 ・引っ越しを伴う転勤なし 店舗運営スタッフとして、お店の運営とアルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。 将来は店長として、1店舗をまとめる立場へ。 その先には、エリアマネージャーや、商品開発・広報などの本部職への道もあります。 【 具体的には… 】 ・アルバイトスタッフの採用・教育 ・シフトの作成・管理 ・食材の発注・在庫管理 ・衛生管理 ・接客・調理 ・新商品の試食会 など 【 最初は、接客・調理から 】 いきなり全部を任されることはありません。 入社後2ヶ月は研修期間。現場に配属される前に、基礎からじっくり学べます。 配属後も、接客 → 調理 → 発注 → マネジメントの順に、できることを1つずつ増やしていきます。 1年目は「教わる側」で大丈夫です。 【 ステップアップの流れ 】 店舗運営スタッフ → マネージャー → 店長 → エリアマネージャー 本部（経営企画・商品開発・広報など）へ進む道もあります。

【飲食業経験3年以上＆マネジメント経験者募集】大手サントリーグループで挑戦！スキルを活かしてキャリアアップ◎昇給・賞与・研修も充実！

仕事内容 【入社時期の相談OK！同業経験者募集】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 今回私たちが採用したいのは、 「飲食業3年以上＆マネジメント経験者」。 「今の職場では会社の縛りが強く、 自分の裁量で店づくりに挑戦しづらい…」 「飲食店自営業から会社員に転身したい」 といった方は、当社の風土が合います◎ ■店舗ごとの裁量が大きい ■「やってみなはれ」の風土 ■トライアンドエラーを奨励 そんな環境で、あなたの経験に さらに磨きをかけてみませんか？ ／ 店を任されているから、 転職活動がままならない… そんな方もフォロー◎ ＼ ★選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ ★働きながらでもスムーズに進められるよう柔軟に対応します◎ ★もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ 【サントリーグループ/ダイナック】 オシャレなカフェ風！本格イタリアンピザ＆チーズのお店 《大手企業ならではの待遇・福利厚生》 《業態別研修や他業態へ挑戦できます》 《店舗ごとに大幅な裁量権あり！》 店内併設工房で作る自家製フレッシュチーズ＆ 焼きたて本格ピッツァが楽しめる！ 広々としたカフェ風のお洒落な店内！ 【飲食業経験者採用◎料理長候補の募集です！】 ～仕事内容～ ■調理業務 まずは新鮮な食材を使った創作料理や メインディッシュの調理を担当します。 グリルやフライ、煮込み料理など様々な 調理方法に携わります。 ■盛り付け・仕上げ 調理した料理を美しく盛り付け。 料理の見た目にもこだわり、 食欲をそそる盛り付けが求められます。 ■食材管理と発注業務 新鮮な食材を確保するため、 食材の発注や在庫管理を担当。 品質チェックや仕入れを行います。 初めは簡単な仕込みや調理サポートから始め、 慣れてきたらメインの調理をお任せ。 棚卸しや月末月報作成もゆくゆくお教えします。 ～メニュー開発について～ 料理長昇格後には、季節に合わせた新しいメニューの開発やフェア企画の提案も可能に！ アイデアを活かして、自分の得意分野を活かすチャンスです！ お店の運営にも挑戦してみたい方にもぴったりですのお仕事ですよ。 ―――――――――――――― 実践力のあるあなたに、 店舗運営力をより磨くための、 様々な研修をご用意◎ ―――――――――――――― すでに飲食業界で 経験を培ってきた方向けの 当社独自の研修も整えています。 マネジメント経験者も、 より高いレベルで店舗運営をできる スキルが身に付きます。 【新店続々オープン予定！積極増員中】 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 多種多様な業態で店舗展開！ 今までの経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も応援します。 未経験からの挑戦も応援！！ 【待遇・福利厚生も充実】 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

未経験歓迎✨月給25万円✨土日祝休み/knhjs2610p

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、法務 会社を支える本社管理部門で、総務・人事管理を中心に幅広いバックオフィス業務を担当します。 未経験から一から学べる人事総務のお仕事です。 ■安心できる理由 ・未経験スタートの先輩が多数活躍中で、 一から教えてもらえる環境です。 ・最初は簡単なサポートから始め、 段階を踏んで業務の幅を広げられます。 ・人事管理や総務業務など、 バックオフィス業務を基礎から習得できます。 ・社内サポートを通じ、多くの人と接しながら コミュニケーション力や調整力が身につきます。 将来的には本社管理部門や総務の中心メンバーを目指せる環境です。 ■業務内容 ・人事管理（各種申請受付、社員情報の管理） ・総務業務 （備品・社内設備の管理、郵便物の仕分け・発送） ・社内サポート （受付、代表電話の取次ぎ、問い合わせ対応） ・その他 （法令対応・社内手続きサポート、防災備蓄品管理） ≪おススメPoint≫ ✅未経験歓迎 ✅月給25万円スタート ✅土日祝休み ✅年間休日120日以上 ✅新宿住友ビル勤務（都庁前駅直結） ✅賞与あり ～ 先輩からのメッセージ ～ 経営メンバーも近くにいますが皆さん気さくな方たちで、楽しく業務にあたっています。同年代のメンバーと一緒に働けるのを楽しみにしています！

経験・学歴不問&人柄・意欲重視✅髪色ピアス可✨月42万も♪ 

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨＼新たな仲間を募集中／✨ メディア取材で話題沸騰中！ SNSでも大人気♪赤坂・新宿・池袋で超人気「焼肉ホルモン ボンズ」！ 今回はお店をさらに盛り上げる【社員】を大募集！ ――― お店のコンセプトは ――― 「知り合いがやっている焼肉屋」 ―――――――――――――――― 上質な黒毛和牛をリーズナブルに。 すべてのテーブルで、自慢のお肉をスタッフが丁寧に焼き上げる『半アテンド式』が大好評！ 目の前でおいしく焼き上げながら、お客様との会話を楽しむ。 そんな温かい空間が私たちの自慢です★ スタッフ一人ひとりの個性が、そのまま「お店のファン」を作ります✨ 【具体的には…？】 ■ホール業務 ・笑顔でお客様をお出迎え・ご案内 ・テーブルでお肉の焼き上げ（肉奉行として活躍！） ・ワクワクする料理やドリンクの提供 ・お会計やテーブルの片付け ■調理場業務 ・こだわり食材の仕入れ・管理 ・「おいしそう！」を作る盛り付け・簡単な調理補助 ・食器の洗浄など まずは1テーブルの担当からスタート！ 「おいしい！」の笑顔を目の前で見られる、やりがい抜群のお仕事です◎ ―――✅「楽しく働く姿勢」を全力評価！ 効率重視のタブレット注文やセルフサービスとは一線を画し、 「心のこもった接客」と「特別な空間」を大切にしています。 だからこそ、スタッフ自身が 「楽しんで働いていること」 が一番の評価基準です！ ――― ✅あなたの夢を応援！キャリアパス 未経験からでも、スピード感を持ってステップアップ可能！ スタッフ ⇒ 責任者候補 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ★27歳で複数店を統括するマネージャー ★23歳の女性店長 など、社歴や年齢に関係なく、実力と熱意で輝ける環境です★ 将来の独立支援（不動産選びや業者紹介など）も手厚くサポートします♪ 【先輩スタッフの声】 ＜30代スタッフ＞ 以前は北海道の飲食チェーンで調理を担当していました。 しかし、当時は今以上の店舗数の拡大が期待できなかったため、 今後さらに成長が見込める環境に魅力を感じ、 この会社に入社しました。 ＜40代スタッフ＞ この会社を選んだ理由は、やりたいことを応援してくれると感じたからです。 焼肉店から始まり、ジンギスカンや日本料理など、 さまざまな業態に挑戦できる点に魅力を感じました。 ―――✅「ご縁」が「絆」に変わる場所 2021年に1号店をオープンして以来、新店舗の立ち上げや、現在では焼肉、日本料理、ジンギスカン、ラーメンなど様々な事業を展開。 BONDZ（絆）という社名の通り、仲間との繋がりを何より大切にする会社です。 「これをやってみたい！」というあなたの意欲を、私たちが全力で形にします✨ 一緒に最高のお店を作っていけることを、楽しみにしています！✨

オープニング★未経験でも月給27.6万円！夏季・年末年始休有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪2026年12月、新宿にOPEN≫ ＼ハワイで有名な人気焼肉店／ 『焼肉 冷麺 ユッチャン。 新宿店』 ★☆正社員│ホールスタッフ大募集★☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新しい『職場』で、 新しい『お店』で、 新しい『仲間』と一緒に、 美味しい『焼肉』と 明るい『笑顔』を届けませんか？ これまでの経験よりも 意欲や人柄重視の募集です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ このお仕事のPOINT！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★オープニングメンバー募集！ ★新しいお店だから立ち上げに携われる！ ★未経験でも月給27.6万円～！ ★夏季・年末年始休暇あり！ ★新宿駅徒歩5分＆交通費は全額支給！ ★頑張り次第で店長へのステップアップも！ ★オシャレ自由（髪型髪色・ピアス・ネイル・ヒゲ）※規定あり ハワイで人気の「ユッチャン。」が新宿へ！ 超有名グルメサイトの百名店に選ばれた店舗もある 人気ブランドで、新しい仲間を募集します。 ハワイ本店をイメージした開放的な店内で、 私たちと一緒にお客様に楽しい時間を届けませんか？ - 【お任せするお仕事】 ・お客様のご案内、接客 ・お料理やドリンクの配膳 ・開店に向けた準備 など まずはメニューや仕事の流れを覚え、 笑顔でお客様を迎えることからスタート！ 「お皿を下げたら、テーブルが広くなるかな」 「何かお探しなのかな？」 そんなちょっとした気配りが、 お客様の心地よい時間につながります。 最初から完璧な接客は求めません。 わからないことは周りに相談しながら、 できることを増やしていきましょう♪ ▼▼▼ 【ステップアップしたい方は…】 ・売上管理 ・新人教育 ・サービス改善の施策 などもお任せします！ 技術や経験よりも 大切なことは、第一に お客様の立場で考えること！ 困っているお客様に声を掛けたり、 周りのスタッフと協力したり。 少しずつできることから始めましょう♪ 飲食や接客経験のある方は、 これまでの経験を存分に活かしてください！ 店長を目指す方には、 数値管理やスタッフ教育なども 段階的にお任せしていきます！ 「将来は自分のお店を持ちたい…！」 そんな方の応募もお待ちしております！

未経験OK＊土日祝休み×年休124日＊若手スタッフ活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：環境調査/環境分析、土地家屋調査士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✅未経験から高月給スタート！ ✅現場職では珍しい！？土日祝休み！ ✅定着率95％！働きやすさに自信アリ ✅気の良く楽しい先輩ばかり♪ ✅家や施設など建物を支える仕事！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ╭━━━━━━━━╮ ｜お任せするのは…｜ ╰━ｖ━━━━━━╯ ハウスメーカーや地域の工務店から 依頼を受け、地盤の強度や土質の 調査を行っていただきます！ 未経験でも安心のサポート体制を 完備しているので、 “屋外仕事にチャレンジしたい！” そんな方も大歓迎です♪ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+ ╭━━━━━━━━━━━╮ ｜この仕事のやりがいは？｜ ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 建物を建てる前に調査をし “建物が建てられるか” “安全性は確保されてるか” を判断する重要な役割です！ この調査が建物の土台となり その後の建物全てに影響を与える やりがいも抜群のお仕事です◎ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+ ╭━━━━━━━━━╮ ｜オススメポイント✨｜ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ❯❯ 充実の研修＆サポート体制❮❮ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は地盤調査に必要な図面の読み方や 現場での調査方法など、 この仕事の基礎からお教えしていきます◎ 現場には先輩が同行するので、 いきなり全てをお任せ！なんてことは 絶対にありません♪ 研修終了後もしっかりとサポートを するので、困った時は頼って下さいね◎ ❯❯ キャリアアップができる環境❮❮ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務経験を積んだら次のキャリアへ！ リーダーや管理職を目指すことが可能◎ 年功序列なども無いので、年齢に 関係なく上を目指すことができますよ♪ ❯❯こんな職場の雰囲気です！❮❮ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士の垣根も無く 仲の良さが自慢◎ ちょっとした冗談で盛り上がったり 仕事後にそのままご飯に行ったり… 和やかな雰囲気の職場です♪ 雰囲気の良さも定着率の良さに 繋がっています◎

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

【無資格OK】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、管工事施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 管工事施工管理を行なっていただきます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

日本食は決して廃れません。一生使える調理技術が身に付きます。ゆっくり仕事したい方も大歓迎！

仕事内容: 新宿・池袋・町田で日本料理店を展開する当社で、しゃぶしゃぶ・和食の調理をお任せします。 * 仕込み／調理補助／調理／調理指導／新商品の企画 * 未経験からのスタートでも最短3ヶ月で調理師として一人立ちできるよう、しっかりフォローします。

＜飲食店の店長経験者募集＞ サントリーグループ★休日充実★もっと自由に楽しめる店長へ！

仕事内容 店づくりも、働き方も、型にはまらない毎日を。 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 飲食店の店長、楽しめていますか？ せっかく店長になったのに、 休みが取れない、裁量がない、 店を続けるかどうか迷う… そんな悩みとは、ここでおさらば！ ダイナックなら、 サントリーグループの安定感のもと、 希望休もしっかり取れて、 お店づくりのアイデアも どんどんカタチにできます。 「やりたいこと」を我慢しなくていい。 次のステージは、“楽しめる飲食店店長” へ。 【求人point!】 ☆大手グループで経営安定！福利厚生充実 ☆現場のアイデアを形にできる、自由な社風 ☆平均勤続10年以上！ ☆働きやすさは現社員のお墨付き ☆料理長・管理職・独立…多様なキャリアが叶う！ 【お任せするお仕事は…】 店長・店長候補として 店舗運営全体に携わります。 ＼ 配属店舗は？／ シックで大人な雰囲気の焼鳥店 こだわりの焼鳥と鴨出汁せいろのお店！ 皆で助け合って楽しく働こー！っていうノリで 居心地もバツグンです！ オシャレ自由でノビノビ！ 店長って、もっと自由でいい。 「やってみたい」をどんどん実現！ 店内のレイアウトを 季節に合わせて変えてみたり。 アイデアをカタチにできる自由度の高さが、 ダイナックの魅力。 目標も方法も、自分次第で決められるから やりがいもひとしお。 試行錯誤しながら、 「お店をもっとよくしたい」と思える毎日を 楽しんでみませんか？ 店長だって、しっかり休める。 プライベートも我慢しなくてOK！ 飲食＝休めないイメージがありますが、 ダイナックは店長になってもしっかり休めます。 ピーク時には14～16名のスタッフを配置。 十分な人員体制が整っており、 スタッフ同士が連携してスムーズなサービスを提供しています。 店長代理や時間帯責任者が 店長をサポートする体制があるので、 安心して希望休が取れるんです。 人手が足りない時は、 近隣店舗からヘルプが来てくれる仕組みも！ つい最近は、推しのライブに合わせて 希望休をゲットした店長も。 私生活の「したい」も 大切にしながら働けます◎ 【次、何にチャレンジする？】 “やってみたい” が広がる会社です。 和食・イタリアン・鉄板焼き・バル・カフェなど、 多彩な業態を展開する当社だからこそ、 店長から先のキャリアも自由自在！ 他ジャンルに挑戦したり、 新店の立ち上げに関わったり、 希望すれば本社や管理部門への キャリアチェンジも可能です。 店長としての経験を積んだ後は、 さらに複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職など、 育成・マネジメント経験を活かした多彩なステップアップが可能。 「次はこんなことしてみたい」 その気持ち、大歓迎です。 ＼ 先輩社員インタビュー ／ ■30代・社員 ――――――― 「従業員だけの“お得な特典”が、楽しさも学びもくれる」 福利厚生が手厚いダイナックですが、私のイチオシは【従業員割引制度】。 ダイナックが展開するいろんなお店を、特別価格で楽しめるのはやっぱり嬉しいです。 普段の食事はもちろん、スタッフ同士の新年会や送別会にも使えて、学生のアルバイトスタッフにも大好評！ 「こんなお店、初めて来た！」と喜んでくれる姿を見るのもいいものです。 実際に“お客さん目線”でお店を体験できるのも、勉強になります。 サービスの良し悪しは自分が体験してみて気づくことも多いので、積極的に利用しています！ ■40代・社員 ―――――――― 「頑張った分、ちゃんと収入に返ってくる！ モチベーションも上昇中◎」 最近嬉しかったのが、【ウェルビーイング手当】の支給。これは会社の利益を社員にも還元してくれる制度です。 年2回の賞与とは別で、いわば “プチ決算賞与” のような形。 「よし、もっと頑張ろう！」という気持ちになりますね！ コロナ禍を乗り越えて、会社全体の調子も一気に上向き。 それをちゃんと社員にも還元してくれるところが、ダイナックらしいなと思います。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

もしあなたが「このままで終わりたくない」そう思っているならこの会社はかなり面白いと思います。

仕事内容 今の年収、まだ本気出してないですよね？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張ってるのに給料が上がらない」 「営業やってるのにインセンティブが弱い」 「年収1000万円？夢のまた夢…」 そんな人、ここに来たら価値観変わります。 ・ 月収200万円超えの店長も在籍！ ・ 年収2,000万円クラスを狙える環境 ・ 粗利をインセンティブに反映！ ・ 買取業界は“月収100万～200万”が狙える世界 「営業力」「目利き」「ビジネスセンス」 すべてを磨いて、 圧倒的に稼ぐビジネスパーソンを目指しませんか？ ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ブランド品や貴金属などの 高級品の買取営業をお任せします。 ▼仕事の流れ コールセンターが獲得したアポイントに対応します。 ◇お客様のご自宅へ訪問し、商品の鑑定（真贋） ◇専用機器を用いた商品チェック ◇第三者機関への調査依頼 ◇値付け、買取 【未経験でも安心の査定体制】 ・X線分析装置で貴金属をチェック ・第三者機関（AACD）へ真贋鑑定依頼 経験や勘だけに頼らない、安心のダブルチェック体制があります。この道十数年のベテランもいるので目利きスキルも自然と身につきます。 ★活躍次第で新規事業立案やマーケティング等へのキャリアチェンジの可能性もあります。 インセンティブ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分が営業で作り上げた営業利益が多ければ多いほどインセンティブによる収入も上がります。 実際に月収200万円以上の店長も在籍。 「営業＝夢がある」そんな環境です！ 営業を強くする仕組みがある ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼商品追跡システム 買い取った商品が ・いつ売れたか ・いくらで売れたか ・どれだけ利益が出たか 全部わかります。 つまり自分の営業の価値が見える。 だから面白いんです！ 成長フェーズの会社で働く面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リユースブランド 「まねきや」 創業2008年以来、 現在も一等地エリアへの出店を拡大中！ 会社としては まだまだ成長フェーズ。 だからこそ ・新規事業立案 ・マーケティング ・店舗マネジメント など キャリアの選択肢も豊富。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな人に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 今の会社では年収の限界を感じている ・ 実力で稼げる環境に行きたい ・ 営業スキルを本気で磨きたい ・ 将来は店長や経営に関わりたい もしあなたが 「このままで終わりたくない」 そう思っているなら この会社はかなり面白いと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━ 今いる環境が窮屈でたまらない人。 もっと挑戦したくてウズウズしている人。 そんな人が、 一番活躍する会社です。 あなたの実力、 ここで試してみませんか？

完全週休2日制＆賞与年3回！飲食経験を活かせる【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼月給33万円～60万円！賞与年3回✨／ 飲食経験を活かして、次のステージへ！ 「今までの飲食経験をもっと評価してほしい」 「店長やマネージャーを目指したい」 「収入もプライベートも大切にしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ フレンチとイタリアンを融合した おしゃれなレストラン「クロックトロワ」で 店長候補として活躍しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ここがポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給33万円～60万円！ 高収入を目指せる ✅ 賞与年3回＆昇給年2回！ 頑張りを評価 ✅ 完全週休2日制！ お休みもしっかり確保 ✅ 飲食経験者歓迎！ 経験・スキルを活かせる ✅ 新宿三丁目駅徒歩1分！ 通勤ラクラク ✅ 店舗運営にも挑戦！ キャリアアップを応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ホール・キッチン業務】 ・お客様のご案内、接客 ・料理やドリンクの提供 ・レジ、お会計対応 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材や備品の管理 など 【店舗運営業務】 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・店舗オペレーションの改善 ・メニューやサービスの企画、提案 ・店舗全体のマネジメント など まずは経験やスキルに応じた業務からスタート！ 店舗の雰囲気や仕事の流れを覚えながら、 少しずつ店舗運営にも携わっていただきます。 「こんなサービスがあったら喜ばれそう」 「もっと効率よく働ける方法があるかも」 そんなアイデアも大歓迎！ これまでの経験を活かしながら、 より良いお店づくりに挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験・頑張りをしっかり評価！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給33万円～60万円に加え、 賞与は年3回、昇給は年2回！ これまで培ってきた経験やスキルを活かして、 さらなる収入アップを目指せます。 接客・調理の経験はもちろん、 スタッフ育成や店舗管理など、 マネジメント経験がある方も大歓迎！ 「今より責任ある仕事に挑戦したい」 「将来は店長として活躍したい」 そんな想いを応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすさにも自信あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で長く活躍してほしいからこそ、 働きやすい環境づくりにも力を入れています！ ◆完全週休2日制 ◆夏季・冬季の長期休暇あり ◆昇給年2回・賞与年3回 ◆交通費支給（規定あり） ◆食事補助あり ◆社会保険完備 さらに、全店舗に タッチパネル＆セルフレジを導入！ 業務の効率化を進めることで、 スタッフの負担軽減にも取り組んでいます。 仕事にやりがいを感じながら、 プライベートも大切にできる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クロックトロワについて ━━━━━━━━━━━━━━━━ フレンチとイタリアンを融合した、 おしゃれで落ち着いた雰囲気のレストラン。 2026年1月にオープンした店舗で、 こだわりの空間と料理を提供しています。 運営する株式会社ココチーノは、 埼玉・東京を中心に、 地中海酒場やイタリアンバル、 蕎麦屋など多彩な業態を展開中！ スタッフ一人ひとりの 「やってみたい」という気持ちを大切にし、 新しいアイデアやチャレンジを応援しています。

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【もんじゃ酒場 だしや】について ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼きや今治焼鳥を 気軽に楽しめる酒場でスタッフを募集中！ 定番から変わり種まで豊富なもんじゃを スタッフがお焼きします◎ 今治焼鳥は鉄板で焼く 珍しいスタイルで提供！ おつまみメニューも充実し、 毎週通いたくなる酒場を目指します。 あなたのアイデアを活かして、 一緒にお店を盛り上げましょう！ ■───────────────── ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

＜飲食店の店長経験者募集＞ サントリーグループ★休日充実★もっと自由に楽しめる店長へ！

仕事内容 店づくりも、働き方も、型にはまらない毎日を。 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 飲食店の店長、楽しめていますか？ せっかく店長になったのに、 休みが取れない、裁量がない、 店を続けるかどうか迷う… そんな悩みとは、ここでおさらば！ ダイナックなら、 サントリーグループの安定感のもと、 希望休もしっかり取れて、 お店づくりのアイデアも どんどんカタチにできます。 「やりたいこと」を我慢しなくていい。 次のステージは、“楽しめる飲食店店長” へ。 【求人point!】 ☆大手グループで経営安定！福利厚生充実 ☆現場のアイデアを形にできる、自由な社風 ☆平均勤続10年以上！ ☆働きやすさは現社員のお墨付き ☆料理長・管理職・独立…多様なキャリアが叶う！ 【お任せするお仕事は…】 店長・店長候補として 店舗運営全体に携わります。 ＼ 配属店舗は？／ 「釣宿酒場マヅメ」は “釣宿”がコンセプトの新感覚海鮮酒場。 ｢磯香るポテトサラダ｣を注文されたお客様に ｢ストップ｣と言われるまで｢よいしょ～！｣と 山わさびをふりかけます♪掛け声が飛び交う 和気あいあいとした海の家のような雰囲気です。 ドドーンと大きな水槽には｢オジサン！？｣ ｢グレ！？｣など珍しく希少な魚がたくさん！ 数量限定で、捌きたての活魚を提供しております。 店長って、もっと自由でいい。 「やってみたい」をどんどん実現！ 店内のレイアウトを 季節に合わせて変えてみたり。 アイデアをカタチにできる自由度の高さが、 ダイナックの魅力。 目標も方法も、自分次第で決められるから やりがいもひとしお。 試行錯誤しながら、 「お店をもっとよくしたい」と思える毎日を 楽しんでみませんか？ 店長だって、しっかり休める。 プライベートも我慢しなくてOK！ 飲食＝休めないイメージがありますが、 ダイナックは店長になってもしっかり休めます。 ピーク時には14～16名のスタッフを配置。 十分な人員体制が整っており、 スタッフ同士が連携してスムーズなサービスを提供しています。 店長代理や時間帯責任者が 店長をサポートする体制があるので、 安心して希望休が取れるんです。 人手が足りない時は、 近隣店舗からヘルプが来てくれる仕組みも！ つい最近は、推しのライブに合わせて 希望休をゲットした店長も。 私生活の「したい」も 大切にしながら働けます◎ 【次、何にチャレンジする？】 “やってみたい” が広がる会社です。 和食・イタリアン・鉄板焼き・バル・カフェなど、 多彩な業態を展開する当社だからこそ、 店長から先のキャリアも自由自在！ 他ジャンルに挑戦したり、 新店の立ち上げに関わったり、 希望すれば本社や管理部門への キャリアチェンジも可能です。 店長としての経験を積んだ後は、 さらに複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職など、 育成・マネジメント経験を活かした多彩なステップアップが可能。 「次はこんなことしてみたい」 その気持ち、大歓迎です。 ＼ 先輩社員インタビュー ／ ■30代・社員 ――――――― 「従業員だけの“お得な特典”が、楽しさも学びもくれる」 福利厚生が手厚いダイナックですが、私のイチオシは【従業員割引制度】。 ダイナックが展開するいろんなお店を、特別価格で楽しめるのはやっぱり嬉しいです。 普段の食事はもちろん、スタッフ同士の新年会や送別会にも使えて、学生のアルバイトスタッフにも大好評！ 「こんなお店、初めて来た！」と喜んでくれる姿を見るのもいいものです。 実際に“お客さん目線”でお店を体験できるのも、勉強になります。 サービスの良し悪しは自分が体験してみて気づくことも多いので、積極的に利用しています！ ■40代・社員 ―――――――― 「頑張った分、ちゃんと収入に返ってくる！ モチベーションも上昇中◎」 最近嬉しかったのが、【ウェルビーイング手当】の支給。これは会社の利益を社員にも還元してくれる制度です。 年2回の賞与とは別で、いわば “プチ決算賞与” のような形。 「よし、もっと頑張ろう！」という気持ちになりますね！ コロナ禍を乗り越えて、会社全体の調子も一気に上向き。 それをちゃんと社員にも還元してくれるところが、ダイナックらしいなと思います。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

派遣経験も評価◇年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】ビル・商業施設等へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ビル・商業施設等の給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③法人・オーナー・協力会社との調整 ※テナントへの説明や法人・オーナーとの合意形成は営業担当者と分担します。 ＜関東エリアの現場例＞ ・給水管更新工事 340戸／1.5億円（埼玉） ・排水管更新工事 400戸／2億円（千葉） ・給湯設備改修工事 33戸／0.4億円（東京） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

【1級管工事】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、管工事施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

ライフステージが変わっても、キャリアを継続できる職場です

仕事内容 パティスリー・ブランジェリーでの、洋菓⼦やパンの販売、接客など。 レジ業務の他、洋菓⼦やパンのなど、商品の包装・陳列などもお願いします。 ゆくゆくは販売促進や発注業務もお任せします。 ＜スタッフからのアイディアが商品に＞ ロブションで季節ごとに展開される商品は、店舗のスタッフから出た意見が形になったものが沢山あります！例えばバレンタインの限定ショコラ。恵比寿のレストランをイメージして、フルコースのように食前酒を使ったボンボンや食材をつかったものが商品になりました。またボックスも実際にレストランで使われるフランスのお皿をイメージしたアイディアが採用されるなど、実際に働くスッタフの意見が形になっています。あなたが出したアイディアが店頭に並ぶことも夢じゃありません！ ＜店舗作りを楽しめる環境＞ 商品以外に店舗でもお客様に喜んで頂くためスタッフからの意見をとても大事にしています。常連のお客様が多く、そういったお客様に常に新鮮に楽しんで頂くため月ごとで焼菓子の詰め合わせを提案してくれたスッタフがいます。またお昼時にロブションでゆっくり過ごしてもらいたいという想いからコーヒーのディスカウントサービスを提案してくれたスタッフもいます。本部から言われただけをこなしていく堅いイメージがあったかもしれませんが、そんなことありません！年数や経験は問わず、一緒に働く仲間の意見をとても大切にしています。 ＜経験者もしっかりサポート＞ 何らかの接客経験があっても、もちろん最初は慣れないこともあると思います。ですが仕事ぶりを踏まえて、スピードに合わせてしっかりサポートするので安心してください！実際働くメンバーは個人経営の洋菓子店で働いていたり、レストランで接客をしていたスタッフなど前職の規模やスタイルがロブションと全く一緒ということはなかったです。不安があれば、その不安な気持ちを越えた現場のスタッフ、本部もしっかりフォローします。 ＜ジョエル・ロブションとは＞ フランスを代表するシェフ、ジョエル・ロブション氏。 世界の美食家たちを唸らせ、最上級の賛辞を贈られてきたロブション氏の味は、プロデュースするレストラン・カフェ・ブーランジェリーなどを通して日本でも楽しむことができます。 恵比寿にあるガストロノミー“ジョエル・ロブション”はその代表格。 15年連続ミシュラン三ツ星を獲得し、世界各国で展開されているロブション氏のレストランの中でも最高峰に位置付けられています。 ＜株式会社フォーシーズとは＞ 日本でジョエル・ロブションを運営しているのが、株式会社フォーシーズ。国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ピザ＆パスタ専門レストランチェーン「TO THE HERBS」、ハワイアンバーガーの「クアアイナ」、大阪名物・串カツの「串カツでんがな」など60業態の飲食店を企画・展開する総合フードサービス企業です。さらには商業施設やサービスエリアのフードコートごと手掛けるなど幅広い対応力を武器に、創業から40年以上成長し続けています。

35歳以下の方／安定成長中／年休120日／有給消化率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：BPRコンサルタント、営業コンサルタント、戦略/経営コンサルタント ノルマはありません。 「売り込むこと」ではなく「歯科医院の経営・診療課題を解決すること」がミッションです。 当社にはノルマが存在しません。 目先の数字に追われることなく、クリニック様の経営改善や自費診療の拡大に向けたコンサルティング業務に集中できます！ 営業コンサルタントとして、歯科医院様に対し、診療効率化や患者満足度UPに繋がるオーダーメイドのデンタルプランや技工物ソリューションを導入・提案します。 既存顧客の伴走支援を中心に、経営課題のヒアリングから改善案の提示まで行います。 「どんな症例・患者様が多いのか」「現在の技工物の課題は何か」を徹底的に分析し、戦略的な製品活用をコンサルティングしていくやりがいは格別です。 【具体的な仕事内容】 ■歯科医院の経営・診療課題の分析、ニーズのヒアリング ■オーダーメイドのメディカルプラン・製品活用戦略の策定・提案 ■業務フロー改善（BPR）のアドバイス、社内専門部隊との調整 ■導入後の成果検証・アフターコンサルティング など 高精度な技工物を提供する当社の強みは、独自ルートや海外ネットワークを駆使した「製品力とコストパフォーマンス」。 クリニックの利益率向上や医療品質向上に直結する戦略的な提案が可能です。 ■一流のコンサルタントへ成長できる教育環境 入社後は先輩コンサルタントの同行を通じて、業界知識やコンサルティングフレームワークを習得。 月1回、外部の営業コンサルタントによるプロの研修会も開催しており、高度な提案スキルが身につきます。 直行直帰OK・営業支援システム完備で、効率良くクライアント対応に専念できる環境です。 社齢や年齢を問わず、やる気と行動量を公正に評価する社風も魅力です！

年休130日以上✨年間賞与2ヶ月分♪転勤無し❗50代多数活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産ファシリティマネージャー ＼「三井不動産グループ」の設備管理 ／ 《急募》★50代多数活躍中(定年60歳) 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ☆電気・空調・熱源・消防・衛生など ビル全体の設備を全員でチームとなって 管理します。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ 「設備管理のプロとして成長し続けたい！」 という成長意欲をお持ちの方は積極採用します♪ ＼中高年･50代がメインで活躍中！／ 「経験を活かして」「最後の転職として」 活躍している50代が多数 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日130日以上 ※シフト休日（4週8休+祝日＋年末年始の日数分120日以上）＋夏季・冬季休暇+有給休暇 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ ◇日本初の超高層ビル｢霞が関ビル｣などの ノウハウも学べ設備管理として ステップUPも可能です！ 「まだまだ元気に働きたい！」 そんなあなたを歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ⏩さらに大規模な物件に挑戦したい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと規模の大きな建物を担当したい」 「これまでの設備管理経験を活かして、 さらに専門性を高めたい」 そんな方にも、当社の環境はおすすめです。 当社では、オフィスビルや商業施設など、 歴史がある物件から最新の物件まで さまざまな規模・用途の施設を管理していますので より高度な設備管理の知識・経験を 身につけられる現場もあります。 「今の職場より、もっと大きな物件に携わりたい」 「設備管理として、さらに上のレベルを目指したい」 という方は、これまでの経験を活かして ステップアップできます。 ▼平均人数配置 ・大規模：15名以上 ・中規模：10～15名 ・小規模：6～10名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ ⏩どんな人が働いていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士で協力しながら仕事を進めています！ 設備管理は一人で作業する場面もありますが、 基本的にはチームで施設を管理していく仕事。 「お客様から部屋が暑いと要望がありました」 「現場確認、一緒にいきましょう」 など、必要な場面では自然に声を掛け合っています。 設備に異常がないか確認したり、 困ったことがあればすぐに相談したりと、 スタッフ同士で声を掛け合いながら業務を進めています。 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後10日間の研修の後に決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。 創業70年目の安定企業✨ まだまだ業績が伸びているため安定性も抜群！ 長く腰を据えて働いていただける環境です。

日本の寿司文化を世界へ【100】

仕事内容 ⭐入社祝い最大30万円支給⭐ ⭐社内紹介制度実施⭐ ※当社規定あり ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ✅海外展開で今後も拡大中の成長企業 ✅賞与年3回・各種手当 しっかり安定収入！ ✅評価制度で都度昇給！ ✅様々なキャリアアップも可能 ◇2025年8月に初の海外店舗 『ロサンゼルス店』がOPEN！ 事業拡大中！ ＜企業紹介＞ 🔴お寿司といえば「すしざんまい」 全国に店舗を展開する 国内外で人気の寿司チェーン店です。 🔴正月恒例の初競りにて 最高額のマグロを落札している TV・メディアでも話題の企業で 花形のポジション募集！ 【仕事内容】 「すしざんまい」での板前(寿司職人) ✅仕込み・カウンター内でのすしの握り ✅一品料理の調理など 🔴寿司職人の 経験やスキルを活かして働きたい方も ぜひこの機会にご応募ください！ - ＜最短1分で応募完了＞ 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 -

現場から「検査専門」へジョブチェンジ｜完全分業制で効率化！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築製品品質管理、建築施工管理 □元請け100％｜年間100棟以上の施工実績 □品質でのこだわりが信頼に｜売上の7割がリピート・紹介 □等級ごとの明確な評価基準で公平に給与に反映 □土日祝休み｜5日以上の連続休暇も取得可能 ･････････････････････････ 「現場の経験は活かしたい」 「でもこれからの働き方は変えたい」 「自分の可能性も試してみたい」 そんなあなたにこそ、 当社の「品質検査」を知ってほしい。 今度は違う角度から現場を支える。 第2のキャリアを、ここで始めませんか？ 【 当社について 】 マンション・ビルのオーナー様から直接ご依頼をいただき、外装を中心とした大規模修繕工事を専門に行っています。 受注からメンテナンスまで一貫して手掛ける自由度の高さは元請けならでは！ 効率的な働き方を実現する仕組みが整っています。 ───────────── ■仕事内容 ───────────── マンションやビルの大規模修繕工事において、計画通りに進んでいるかをチェックします。 ●検査：10〜15項目を基準書に沿って確認 ●報告：撮影写真を社内ツールへUP ●確認：是正が必要な箇所の最終チェック ◎主に東京都23区内が中心！ 1日の訪問件数は平均2～3件です。 ◎現場監督ではありません 業者手配、日々の工程調整、近隣住民対応、安全書類作成、職人への指示出しはありません。 あくまで『施工が図面や基準通りになされているか』をチェックするポジションです。 外勤7割：内勤3割のバランスで、夕方にはオフィスに戻り、19時頃には退勤するスタイルです。 ▼研修体制について ───────── 3ヶ月の研修は、先輩の横で現場を回ることからスタート。 「足場の固定は万全か」「手すりの高さは適切か」など、マニュアルに沿って1項目ずつ覚えていけば大丈夫です。 教える人によって指示が違う…ということが無いように、マニュアルは完全統一！ ゆくゆくは、現場の規模にもよりますが基本的に1名で回っていただきます。 足場の固定具合や外壁下地・シーリングの仕上がりなど、 『現場を知っている人だからこそ違和感に気づけるポイント』が多数あります。 あなたのこれまでの現場感覚がダイレクトに活きる仕事です。 ▼分業制が働き方改革へ！ ──────────── 当社は「質」にこだわり、修繕のプロフェッショナルであることを自負しております。 各部門で分業制を敷き、互いに協力しながら業務を分担することで、おのずと働き方にも良い風が吹きました。 平均19:00頃には退勤しており、20:00までの完全退勤を推奨しています。 土日休みの完全週休2日制で休日出勤はほぼありません。 ▼選べるキャリアの多様性 ───────────── 品質検査のスペシャリストとして社内基準の策定や後進の育成に携わる道や、適性に応じて積算・技術サポートなど、 一つの職に縛られず、さまざまなキャリアを積むことができます。 当社では他職種へのジョブチェンジも珍しいことではありません。 月1回の上司面談で、あなたの「これから」を一緒に考えます。

30・40代活躍中｜家族の笑顔も、自分の人生も守れる仕事。　

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 30〜40代の転職・再スタート社員が多数活躍中 ✅ 家族を支える安定収入＋成果が反映されるインセンティブ ✅ あのCMでお馴染みの安心企業（創業37年） ✅ チームで支え合う文化・無理のない働き方 ✅ 19時退社が基本／完全週休2日制 【あのCMでお馴染みの新日本ハウス】 「♪住みなれた我が家を〜」──そんなフレーズ、聞き覚えはありませんか？ テレビCMで吉幾三さんが歌う『新日本ハウス』のメロディ。 創業から37年、15万棟を超えるリフォーム実績を積み重ねてきた当社は、まさに“信頼の象徴”として全国で知られています。 お客様から「あのCMの会社ね」と声をかけられることも多く、初対面でも安心してお話ができる。 知名度があなたの営業を後押ししてくれる──そんな環境が、ここにはあります。 CMはこちら：https://youtu.be/muVEiSIy6NE?si=h7eo7eeb6uEF7fH8 【弊社について】 新日本ハウス株式会社は、創業37年・施工実績15万棟超の総合リフォーム企業。 吉幾三さん出演のテレビCMで全国的な知名度を築き、「あの会社なら安心」と多くの方に認識されています。 地域密着の姿勢を大切にし、住宅リフォームを通して“家族の暮らしを守る仕事”を続けています。 【弊社の強み】 ・30〜40代のミドル層が主力。家庭を持つ社員が多数活躍 ・固定給＋成果インセンティブで安定収入 ・「助け合う文化」が根づいたチーム制 ・残業少なめ・19時退社が基本。家族との時間を確保 ・成約時はアポイント担当・クローザー双方に同じ割合で成果配分あり 【募集背景】 結婚や子育てを経て、「これからの暮らしをもっと安定させたい」「将来のために貯蓄を増やしたい」―― そんな想いを持つ30〜40代が活躍できる職場を目指しています。 リフォーム業界で培ってきた安心のブランドとサポート体制で、“稼ぐ”と“守る”を両立できる環境です。 【仕事内容】 戸建て・マンションなど一般住宅を訪問し、お客様のお悩みを伺って、リフォームに関するアポイントを取得する仕事です。 ※契約・見積りなどはクローザーが対応しますので、提案のきっかけづくりに専念できます。 【具体的には】 ・社有車で担当エリアを巡回訪問 ・お客様の住まいに関する相談内容をヒアリング ・現場がある日は、進行管理・お客様対応＋周辺訪問 ・現場がない日は、エリア内で戸別訪問 ・訪問件数：1日120〜130件（多い日で200件） ・アポ率目安：200件に1〜2件 ・アポ4件達成で＋2万円のインセンティブ支給 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼・情報共有 10:00 担当エリアへ出発（現場確認または訪問） 12:00 休憩 13:00 午後の営業活動（訪問・お客様対応） 17:00 帰社・日報作成・支店ミーティング 18:30〜19:00 退社（残業少なめ） Eさん｜入社3年目｜前職：運送ドライバー（38歳・2児の父） ── 入社のきっかけは？ 「下の子が生まれて、収入を上げたいと思ったんです。 ドライバー時代は夜勤も多く、家族とすれ違う生活が続いていました。 今は19時には帰れて、夕食も一緒に食べられる。それが何より嬉しかったですね。」 ── どんな仕事ですか？ 「“売る仕事”というより、“話を聞く仕事”。 お客様と話していると、“家族を思う気持ち”が伝わってくる。 同じように家庭を持つ身として共感できることも多く、自然と真剣に向き合えるんです。」 ── どんな職場ですか？ 「家庭を持つ人が多いので、お互いの事情を理解し合えます。 子どもの行事があれば支店全体でフォローし合うし、 “家族が一番”という価値観が当たり前に共有されています。」 ── 今の働き方について 「入社して3年、今では子どもも少し大きくなって、 自分の趣味や旅行にもお金を使えるようになりました。 “家族のために頑張る時期”を経て、 今は“自分の人生を豊かにするために働く時期”に入った気がします。 稼ぐ意味が変わっていく──そんな実感がありますね。」 【年収例】 ・年収600万円／入社2年目（30代未経験） ・年収900万円／入社4年目（クローザー昇格） ・平均年収519万円 【キャリアパス】 アポイント担当 → クローザー → 支店長候補 成果＋姿勢＋チーム貢献を総合評価。 30〜40代でのクローザー昇格実績も多数。 【先輩の前職一覧】 ドライバー／店舗マネージャー／設備工事／整備士／営業職／配送スタッフ／飲食店店長・SV／職人

【COVERT COFFEE】Asia-Pacific's 100 Best Coffee Shops 2026 16位選出。進化を続けるブランドへ。

仕事内容 Recognized in Asia-Pacific. Ready for what's next. "COVERT" offers precious time and one cup, especially for you. COVERTは、スペシャルティコーヒーを通じて、一杯のコーヒーと特別な時間を提供する専門店です。 Asia-Pacific's 100 Best Coffee Shops 16位。 世界に評価された今、私たちはさらにその先を目指します。 スペシャルティコーヒーの新しい可能性を追求し、一杯のコーヒーから生まれる価値を広げていく。 これからのCOVERT COFFEEに必要なのは、決められた仕事をこなすだけではなく、 自ら考え、挑戦し、新しいものを生み出していく力。 そんな想いを持った店舗責任者候補・社員をお待ちしています。 本気でコーヒーと向き合い農園の想いを伝えられるバリスタを募集しています！ ＜業務内容＞ ・お客様へのコーヒーの提案・接客 ・店舗運営に関わる業務全般（シフト作成、在庫管理、スタッフの管理・育成） ・バリスタ業務 ※バリスタ業務は社内試験合格者のみ ・ブラインドカッピング ・抽出（ドリップ、エスプレッソ） 能力や得意分野に応じて‥ ・競技会へのチャレンジ ・ECサイト運営 ・商用写真撮影 ・SNS運用 ・国内外イベント出張 ・農園訪問 オシャレなカフェで働きたい…ではなく、「コーヒーを極めたい」方からのご応募をお待ちしております◎ ＜求める人材＞ ・コーヒーに対して強いこだわりや熱意を持って働いていただける方 ※外国人の方は、日本語でのコミュニケーション能力必須 ・専門性を高め、各種大会・イベント出場を目指したい方 ・丁寧な接客ができる方 ・常に学び、スキルを向上させたい方 ＜歓迎スキル＞ ・コーヒーの知識が豊富で探求心を持っている方 ・スペシャルティコーヒー経験のある方 ・外国語（英語・中国語・韓国語など）のスキルがあれば尚可 ＜アピールポイント＞ ・海外のお客様がたくさんご来店されます◎ ご自身の言語力を活かして、お客様とコミュニケーションを取れる環境です◎ ＜その他＞ ・制服貸与はございません。 勤務の際は上下黒で統一していただき、上は黒のジャケットを着用していただきます。 ・実際に勤務していただく場所は新宿にある店舗のいずれかの勤務になります。 ◆あなたは、どんな「コーヒーのプロ」を目指しますか？ まずは店舗運営に必要なスキルを身につけていただき、 その後はご希望や適性に応じて、さまざまなキャリアへステップアップできます。 １．バリスタのスペシャリスト コーヒーの知識・抽出技術をさらに磨き、競技会への参加など、バリスタとしての専門性を追求できます。 ドリップ、エスプレッソ、シグネチャードリンクなど、 さまざまな抽出・表現の技術を学びながら、自分の強みを持ったバリスタを目指せます。 大会への参加を希望する方には、挑戦をサポートする環境も整えています。 ２．店長・マネージャーを目指す バリスタとしてのスキルだけでなく、店舗運営やスタッフの育成・マネジメントにも挑戦できます。 「自分がコーヒーを淹れる」だけではなく、 「チームでより良い店舗をつくる」ことに興味がある方は、 店長・マネージャーとして店舗運営を担うキャリアを目指せます。 ３．焙煎・生豆の仕入れなど、コーヒーの上流工程へ さらに専門性を広げ、焙煎や生豆の仕入れ・購買など、コーヒーそのものをつくる側の仕事にも挑戦できます。 産地や生産者について学ぶだけでなく、実際に国内外の農園を訪問し、 生産者と直接コミュニケーションを取りながら、コーヒー豆の品質や特徴を自分の目で確かめる機会もあります。 生豆の選定・仕入れから、農園との関係づくり、焙煎、抽出、そしてお客様への提供まで。 一杯のコーヒーができるまでの背景を深く知り、コーヒーの「上流」から関わることができるキャリアです。 「コーヒーを極めたい」 「バリスタとして自分の技術を磨きたい」 「いつか大会に挑戦したい」 「店舗運営やマネジメントにも興味がある」 「焙煎や生豆の仕入れにも関わってみたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。

仙台発・成長企業が新宿へ挑む！週休2日制(月8日～9日休み)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼2026年11月開業予定／ 新宿に待望のNEW OPEN★ 仙台を中心に31店舗を展開する成長企業が東京へ♪ ▼ここが魅力！ ✨ 風通し位の良い組織風土 役職、業態を超えてコミュニケーションを取れるのが当社の魅力！ 年に1回役職や業態の垣根を超えた 懇親会を開催しているからこそ。新たな仲間、新たな刺激を受けられる！ ✅店舗異動があっても「はじめまして」から始まらない ✨ 休みも充実♪ 週休2日制(月8日～9日休み)／有給取得実績あり／ 男女ともに育休取得実績あり・産休の取得実績あり ✨ 充実した研修制度 月1回4時間の講義/グループワーク研修あり！ スタッフ教育への姿勢、より良い店舗を作るために必要なテクニック 衛生や数字についてきちんと一から学ぶことが出来ます！ ▼主な仕事内容 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・オーダーテイク（モバイルオーダーも導入） ・料理提供/片付け/洗い場(洗浄機導入) ・お会計など →マニュアル動画あり、 トレーニング期間にしっかりレクチャーします！ ＜慣れてきたら...＞ ・アルバイトの育成 ・発注業務 ・営業品質管理など 活気のある、ホスピタリティ 溢れる店舗づくりを作り上げる スタッフの一人として是非一緒に 「また来たい」と言っていただける お店を作り上げましょう！ ▼未経験でも安心な理由 ✅ 千葉県市川市に店舗あり ✅ トレーニング期間を通して オープニングスタッフ(アルバイト)と 一緒に着実な成長を遂げられる ✅ 失敗しても大丈夫！ 先輩が丁寧にサポートします◎ ✅ 月1回のステップアップ研修で 知識と技術に磨きをかけられます！ 【仕事もプライベートも両立！✨】 ✅ 月8日休みのシフト制 ✅ 月22日勤務の場合、1日平均実働約9時間30分が目安 ✅ モバイルオーダー・洗浄機を導入 ✅ 動画マニュアルと研修で、未経験のスタートをサポート ✅男女ともに育休取得実績あり・産休の取得実績あり 「飲食の仕事も、自分の時間も大切にしたい。」 そんな方に、ハミングバードの働き方をご紹介します。 休日は月8日。 当社では現在、 月の総労働時間210時間を 目安にシフトを作成しています。 例えば、月22日勤務の場合は、 1日平均で実働約9時間30分となる計算です。 モバイルオーダーや洗浄機が日々の業務をサポート。 動画マニュアルやトレーニング期間も設け、 未経験の方も基礎から学べる環境を用意しています。 新しいお店をつくる楽しさと、 これからの働き方。そ の両方を大切に、次の一歩を踏み出しませんか。 ※勤務時間はシフトによって異なります。 オープニング期間は、 営業状況や人員体制により変動する場合があります。 月210時間はシフト作成の目安です。 【ハミングバードってどんな会社？】 宮城を中心に約30店舗を展開する 超成長中の企業です。 ハミングバードグループは ⭐️ みんなが同じ方向を向いている会社 職場の魅力は、働いている「人」。 明るく、周囲を笑わせてくれるようなメンバーも多く、 困ったときには自然と助け合える職場です。 ただ仲が良いだけではなく、会社をもっと良くしたいという 熱量をみんなが共有しているのも当社の特徴。 社長自身も会社のことを常に「自分ごと」として考え、 社員と一緒になって会社の成長に向き合っています。

【無資格OK】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の管工事施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【無資格OK】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

東大螢雪会/経理部門スタッフ募集/新宿線曙橋駅 徒歩約4分

仕事内容 学習塾での経理のお仕事//安定基盤で長く働ける 【経理・財務業務】 授業料の集計・請求、講師給与の計算・支払いといった毎月の経理面の業務をお任せします。

あのCMでお馴染みの安心企業で、家族も納得の転職を。

仕事内容 【あのCMでお馴染みの新日本ハウス】 「♪住みなれた我が家を〜」──そんなフレーズ、聞き覚えはありませんか？ テレビCMで吉幾三さんが歌う『新日本ハウス』のメロディ。 創業から37年、15万棟を超えるリフォーム実績を積み重ねてきた当社は、まさに“信頼の象徴”として全国で知られています。 お客様から「あのCMの会社ね」と声をかけられることも多く、初対面でも安心してお話ができる。 知名度があなたの営業を後押ししてくれる──そんな環境が、ここにはあります。 CMはこちら：https://youtu.be/muVEiSIy6NE?si=h7eo7eeb6uEF7fH8 【この求人のポイント】 ✅ あのCMでお馴染みの安心企業（創業37年） ✅ 平均年収519万円／固定給＋インセンで安定収入 ✅ 19時退社／完全週休2日／家庭との両立も◎ ✅ 穏やかな職場環境／助け合うチーム体制 ✅ 未経験から安心スタート／研修・同乗サポートあり 【弊社について】 新日本ハウス株式会社は、創業37年・施工実績15万棟を超える総合リフォーム会社です。 吉幾三さん出演のテレビCMで一躍有名となり、地域の方々からの信頼も厚い老舗企業。 東京・神奈川・千葉・埼玉に6拠点を構え、リフォームを通じて「暮らしの安心」を届けています。 安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが自分のペースで働ける環境づくりを大切にしています。 【弊社の強み】 ・安定基盤×知名度──「あのCMの会社ね！」と会話のきっかけが掴みやすい ・チームサポート体制──困った時は先輩・クローザー・支店長がしっかりフォロー ・19時退社が基本──オンオフの切り替えを大事に ・未経験歓迎──座学・同乗・ロープレを通じて営業未経験でも安心 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集。 経験よりも人柄を重視し、「安定した企業で、長く働きたい」という方を歓迎しています。 育成・サポート体制をさらに強化し、誰もが安心して営業デビューできる環境を整備しています。 【仕事内容】 戸建てやマンションなど個人宅を訪問し、住宅のお悩みをヒアリング。 外壁や水まわり、内装などのリフォーム提案に向けたアポイントを取得するお仕事です。 商談や契約業務はクローザーが担当するため、アポイント取得に専念できる環境です。 【具体的には】 ・社有車で担当エリアへ訪問（直行直帰なし） ・お客様の住まいに関する相談内容をヒアリング ・「詳しく話を聞きたい」という方をクローザーへ引き継ぎ ・現場がある日は管理やお客様対応＋周辺訪問 ・現場がない日はエリア巡回・戸別訪問がメイン ・訪問件数：1日120〜130件（平均） ・アポ率：200件に1〜2件（経験を重ねれば成果UP） 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼・情報共有 10:00 社有車で担当エリアへ出発 ┗ 現場がある日は、現場管理・お客様対応＋周辺訪問 ┗ 現場がない日は、エリアで戸別訪問 12:00 休憩 13:00 午後の営業活動（訪問・アポ設定など） 17:00 帰社・日報作成 18:30〜19:00 退社（残業は少なめ） 【社員インタビュー】 Bさん｜入社4年目｜アポイント担当 ── 入社の決め手は？ 「テレビCMを見て知っていた会社だったので、安心感がありました。安定した企業で、営業職に挑戦してみようと思ったんです。」 ── 働きやすさはどうですか？ 「19時には退社できるので、子どものお迎えも間に合います。 チームで助け合う文化があり、困った時もすぐ相談できます。」 ── どんな職場ですか？ 「ガツガツ数字を競う雰囲気はなく、各自の目標に向けてお互いにアドバイスし合う感じです。 お客様にも社員にも誠実な会社だと思います。」 【年収例】 ・平均年収519万円 ・年収700万円／入社2年目 ・年収1,000万円／クローザー昇格後 ・月収100万円可（インセンティブ含む） 【キャリアパス】 アポイント担当 → クローザー（半年〜1年） → 支店長候補 成果だけでなく、行動・姿勢・チーム貢献も評価対象です。 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV／営業未経験者

⭐月給35万円～！⭐未経験大歓迎！⭐20～40代幅広く活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人 ■・…――――――――――――――…・■ 未経験でも月給35万円スタート 福利厚生も充実！年間休日107日以上！ ■・…――――――――――――――…・■ ＜ 注目ポイント ＞ ✅【未経験でも月給35万円スタート！】 特別なスキルがなくても、 高収入で安定した新生活を始められます。 ✅【年間休日107日以上＆完全週休2日】 プライベートを大切にできる環境 。 連休や土日休みも柔軟に相談OKです。 ✅【普通免許は不要です！】 周辺飲食店への配達は徒歩や台車で行うため、 運転免許がなくても活躍できます。 ✅【じっくり育てるキャリアパス】 まずは一般職として基礎からスタート！ 焦らず自分のペースで店長への ステップアップを目指せます 。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 眠らない街・歌舞伎町を支える お酒の専門店「リカーショップONE」にて、 店舗運営や周辺の飲食店様への サポート業務をお任せします 。 【ステップ1：まずはここから！基本の業務】 入社後まずは、お店の雰囲気や お酒の種類に慣れることから始めましょう 。 ✅店頭での接客・販売・お会計 来店されたお客様への対応やレジ業務。 ✅近隣への配送・お酒の提案 店舗周辺のバーや飲食店様から 注文いただいたお酒をお届けします。 ※エリアは店舗周辺のみ、 普通免許は不要です 。 ✅お店づくり（レイアウト） おすすめ商品の紹介や、 お酒が見えやすいよう棚の並びを工夫します。 【ステップ2：仕事に慣れてきたら、少しずつお任せすること】 一通りの業務を覚えたら、 店舗運営のコアとなる業務にも チャレンジしていきます 。 ✅商品の補充・在庫管理・仕入れ ✅店舗の売上管理 ✅アルバイト・パートスタッフのシフト管理やマネジメント 将来的には「店長」や「会社の幹部」へ！ 当社は社歴に関わらず、 やる気や自主性を正当に評価する社風です 。 まずは一般職として現場の仕事をマスターし、 ゆくゆくは店舗を引っ張る店長や、 複数店舗を統括する幹部候補へと キャリアアップすることも可能です。 もちろん、先輩たちが横で 一つずつ丁寧に教えるので、 役職の経験がなくても心配いりません 。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✨高月給スタートで転職の不安なし✨ 未経験からでも月給35万円という 高月給からスタートが可能です。 賞与年2回や退職金制度など、 手厚い福利厚生が整っており、 経済的な安定を得ることができ、 転職への不安もありません。 ✨ライフワークバランスの充実✨ 年間休日107日以上で、夜型シフトが 採用されているため、プライベートと 仕事の両立がしやすい環境です。 自分のライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 ✨未経験者歓迎:✨ お酒の知識がなくても問題ありません。 入社後に先輩から学ぶことができるため、 安心してスタートできます。 周辺の飲食店への提案や配達も 免許不要で行えるため、 未経験者でも活躍しやすいです。 ✨お酒にも詳しくなれる✨ 取り扱うお酒の種類は約2,000種類以上。 仕事を通じて少しずつお酒の知識を 身につけることができ、 やがてお酒の「プロ」として 成長することができます。 ✨クリエイティブな業務もあり✨ 店舗の装飾やイベントに合わせた お酒の提案など、アイデアを出して 働くことができるため、 クリエイティブな面でも楽しむことができます。 ✨チームワークの重要性✨ 1店舗につき2名～5名のスタッフが在籍し、 接客や管理、レイアウト考案など、 様々な業務で協力し合いながら 働くことができます。チームでの 達成感を感じることができる環境です。 ✨接客業の経験を活かせる✨ 接客業の経験がある方は、そのスキルを 活かして働くことができるため、 経験を無駄にすることなく 新たなキャリアを築くことができます。 ✨自主性を重視する社風✨ 社員の意見を積極的に採用し、 やる気次第で新しい仕事を 任せる社風があるため、 自分の成長を実感しやすい環境です。