求人・転職情報

【練馬駅徒歩15分】土日祝休み！住宅手当・昇給・処遇改善手当あり◎完全週休2日制・プライベートも充実！残業・持ち帰り業務ありません◎

仕事内容: 定員65名の学童保育クラブで小学生をお預かりする仕事です。 宿題のサポートや遊びの見守りなど、学童の先生として保育していただきます！

【練馬駅徒歩15分】土日祝休み！住宅手当・昇給・処遇改善手当あり◎完全週休2日制・プライベートも充実！残業・持ち帰り業務ありません◎

仕事内容: 定員65名の学童保育クラブで小学生をお預かりする仕事です。 宿題のサポートや遊びの見守りなど、学童の先生として保育していただきます！

完全在宅✨ゲーム好きがキャリアに⚡理屈で強く！努力が成果に◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ゲーム、ゲームプランナー、ゲームプログラマー ───────❥ • ● • ❥─────── ⭐ゲーム好きなら競技経験は問いません！ ⭐完全未経験／第二新卒歓迎⚡ ⭐出社不要のフルリモート勤務✨ ⭐給与をもらいながら競技に打ち込める✨ ⭐一流コーチ陣による指導あり ⭐引退後もゲーム業界で活躍できる！ ───────❥ • ● • ❥─────── ここ数年で急速に注目されるようになった 【eスポーツ】というジャンル。 その盛り上がりとは裏腹に、 「本気で腕を磨ける場所なんてあるの？」 「そもそもゲームが仕事になるの？」 という声も少なくありません。 やってみたい気持ちはあっても、 一歩を踏み出せずにいた方も 多いのではないでしょうか。 ゲームなら何時間だってできる。 もっと上手くなりたい。 いつか本気でゲームを仕事にしたい。 …その気持ち、 当社でキャリアに繋げませんか✨ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐“eスポーツプレイヤー”として ｜こんなお仕事をします ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ■実戦力を鍛えるトレーニング ・基本操作の反復練習 ・戦術理論のインプット ・コーチによる個別指導 ■プレイ分析・振り返り ・自分のプレイ映像を用いた課題の発見 ・弱点を数値やデータで可視化 ■大会への出場 ・社内外の練習試合 ・主催大会 ⏩感覚ではなく、理屈で強くなる ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ がむしゃらにプレイ時間を 積み重ねるだけでは、上達のペースは どうしても頭打ちになってしまいます。 しかし、コーチと一緒に自分のプレイを 振り返ることで、 一人では見えなかった弱点や伸びしろに 気づけるようになります。 できなかったことが少しずつ できるようになっていく経験の積み重ねが、 確かな自信となります。 その先に、プロプレイヤーとしての 活躍を目指す道も広がっています！✨ フルリモート勤務のため、 練習やプレイ分析も自宅で取り組めます。 通勤時間を気にせず、 自分の競技力向上に集中できる環境です◎ ⏩一流の指導者から学べる⭐ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ アジアトップクラス・世界上位の 実績を持つ元プレイヤーが コーチとして在籍しています。 感覚や経験則に頼るのではなく、 データと理論に基づいた指導を 受けられるのが特徴です。 「なぜその判断が正しいのか」を 一つひとつ言葉で説明してもらえるので、 競技経験が浅い方でも、 完全未経験から始めた方でも、 基礎から着実に学んでいけます◎ ⏩ゲームを仕事にし続けられるキャリア ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ eスポーツへの挑戦は、プレイヤーとしての 活躍だけで終わりません。 配信のサポート、大会運営、分析担当、 選手の育成など、ゲーム業界内での キャリアを複数用意しています。 「好きなフィールドで働き続けられる」 そんな安心感のもとで働きませんか？ ⏩ＲｅＧｒｏｗｔｈ株式会社について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちが大切にしているのは、 「その瞬間に生まれる感動や熱狂を もっといろんな形で届けたい」という想い。 ゲームへの情熱を 確かな仕事へと変えていける人を、 一人でも多く当社から生み出していきたいと 考えています。 競技シーンでの挑戦を通じて、 見ている人の心を動かすような瞬間を 一緒につくっていきましょう！

賞与4ヶ月分＋追加支給実績あり／担任補助と預かり保育のお仕事

仕事内容: クラス担任を支える補助業務と、 預かり保育を担当する正社員の募集です。 ビクター幼稚園には、 満3歳～5歳の園児160名が通っています。 担任やほかの職員と連携し、 活動中や降園までの時間をサポートします。 〈主な仕事内容〉 ・クラス担任の補助 ・遊びや活動の準備、子どものサポート ・活動中の見守り、安全確認 ・預かり保育での遊びや生活の援助 ・教材や用具の準備、片付け ・職員間の連絡、情報共有 ・保育室の清掃、環境整備 体育や音楽の活動では、 専門講師の指導も行っています。 子どもたちの参加を支えながら、 日々の小さな変化や成長を見守る仕事です。 2027年4月からの入職を予定しています。 担当業務の詳細は相談のうえ決定します。

未経験歓迎！ファンづくりの経験を活かし新たな道へ★インセン有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、営業企画、学習塾講師 ⭐━━━━━━━━━━━ 接客・店長経験が活きる ━━━━━━━━━━━⭐ 専門知識不要！ 必要なのは教室を盛り上げ ファンを増やす場づくりの力。 自らの接客力や工夫が 生徒数増加に直結する、 裁量とやりがいのある 子ども向けスクール運営の仕事です。 ★POINT★ 【教育ベンチャー】接客・販売・マネジメント経験がそのまま活きる 【専門知識は不要】手厚い研修とスピードファーストで柔軟な組織 【頑張りが給与に直結】月最大65万円のインセンティブ制度 【スピーディーなキャリアアップ】入社2年目で責任者への昇進実績あり ◆ファンをつくる、場づくりの力が活かせる仕事。 eスポーツの知識やゲームの腕前は採用要件に含まれていません。ゲームはあくまでツールであり、本質は子どもの人間力を育む教育にあります。日々の教室運営において求められるのは、子どもたちが熱狂する空間を作り上げ、保護者からの信頼を獲得する力です。保護者への定期的な成長フィードバックや体験会の運営など、これまでに販売やサービス業、店舗マネジメントで培ってきたコミュニケーション力や関係構築力がそのまま直結する業務がメインとなります。 ◆創意工夫が、教室の成長とダイレクトな評価に直結。 「この数値を達成したら〇〇」という明確な評価基準が設定されており、努力と成果が適正に評価される仕組みが整っています。例えば、年4回の大型イベント募集において、参加が難しそうな子どもに早めに声をかける、1ヶ月前から保護者と関係構築の電話をするなど、独自のアプローチを実践した社員がMVPを獲得した実績があります。個人の工夫による生徒数の増加は、最大65万円のインセンティブとして還元されます。自身の裁量で教室を盛り上げ、その結果がダイレクトに給与へ反映される環境です。 ◆全国200教室を展開する急成長企業のリアル。 2019年4月の立ち上げから約5年で全国200教室超という急成長を実現し、2028年には生徒数7000名という具体的な目標を掲げています。現在は第二創業期にあたり、教室拡大に伴い新しいポジションが次々と生まれています。年功序列ではなく実力と意欲次第で早期キャリアアップが可能であり、実際に新卒・中途ともに入社2年目でエリア責任者に昇進し、7名のメンバー統括や数値管理、方針策定まで幅広い責任を担っている社員が存在します。 ＜業務概要＞ ・1日3コマ（1コマ1時間、1クラス約10名）のeスポーツを活用した授業の担当 ・年4回開催するイベント（ゲーム大会や合宿など）の企画・運営 ・保護者への定期的なフィードバックと関係構築 ・集客活動（体験会の実施や小学校周辺でのチラシ配布など） ＜教育体制＞ 入社後1～2ヶ月間は、スクールテスト制度と呼ばれる自社独自のカリキュラムで、教室運営の基礎やeスポーツを活用した指導方法を学びます。先輩社員の教室に同行し、子どもたちと接しながら実践的に業務を習得できるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ＼先輩インタビュー／ ◆2021年入社・S（20代） 前職は販売でしたが、活気ある組織風土に惹かれ入社しました。実は私自身パソコン設定は苦手なのですが、仲間が1分で解決してくれるなど協力体制は万全です。専門知識よりも接客経験が活きる環境で、入社2年目には生徒数目標を達成し新規支部の立ち上げ責任者も任されました。現在は東京リーダーとして裁量を持って働いています。成果がポストや評価にスピーディーに直結する環境で共に熱く働きましょう！

練馬駅徒歩1分✅年休120日～✨Netflix見放題等待遇◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネスフロアスタッフ、その他事務、受付 ■━━━━━━━━━━━━━━━━■ ✨＼10月より給与ベースアップ♪／✨ 接客業で日祝完全休み！賞与年3回！ 有給消化率100％＆残業ほぼナシ♪ ■━━━━━━━━━━━━━━━━■ ※応募は日祝も受付中！翌営業日以降 選考のご案内をいたします。 ＼仕事も、自分の時間も欲張れる✨／ 月給28万円～＆完全週休2日制！ 平日13～15時は店舗をクローズするため、 ゆっくり休憩してリフレッシュできます♪ さらに、美容室やネイル・エステ割引、 Netflix見放題・旅行・温泉割引など、 プライベートで使える福利厚生も充実◎ ❖年間休日120日以上＆賞与年3回❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― しっかり休める＋自分磨きも楽しめる♪ 産育休から復職した社員も多数いるので 結婚や出産後も安心して働き続けられる◎ ──────────────── …⭐オススメPOINTをご紹介⭐… ──────────────── ✅賞与年3回＋昇給年1回 ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制(日祝＋シフト) ✅有給消化率100％ ✅平日13時～15時は店舗クローズ ▶うち休憩は1.5h！しっかり休憩OK ✅健康診断・婦人科検診補助あり ✅産休育休取得＆復帰実績多数 ✅プロテイン支給あり ──────────────── ……⭐お仕事内容について⭐…… ──────────────── CMや広告でも話題の女性専用30分 フィットネス『カーブス』で、 会員様が楽しく運動を続けられるよう サポートをするのがメイン！ ＜ 具体的には… ＞ ✅会員さまへの声かけや体調確認 まずは元気な挨拶ができればOK！ コミュニケーションを通して 会員様とも仲良くなれます♪ 大勢の前でお手本を見せる業務は ないのでご安心ください！ ✅体験の方の受付・ご案内 店内やマシンのご案内、入会の 手続きなど。 ✅簡単な事務作業 データ入力・書類作成・DM発送など。 ✅店内・マシンの清掃や消毒 女性更衣室・トイレの清掃もあります。 ✨運動経験ゼロでも大丈夫な理由✨ ――――――――――――――――――― ✅カーブスの運動は、ご高齢の方にも 親しまれている無理のない健康体操です！ ✅全国展開のクラブならではの、ノウハウ の詰まった充実研修でイチから身につく！ ✅シフトは必ず他のスタッフがいるので わからないことはすぐに解決！ ─────────────── ……⭐毎日をもっと楽しめる⭐…… ─────────────── 月給28万円～に加えて、 賞与年3回＆昇給年1回あり♪ 年間休日120日以上＆有休消化率100％で 旅行や友達との予定も楽しめます◎ さらにNetflixや漫画、美容室・ネイル・ エステ、旅行・温泉などの割引も充実✨ 「仕事のためにプライベートを我慢する」 そんな働き方とはサヨナラ♪

2勤2休で年間休日183日｜1年目で月給40万超の実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、美容コンサルタント ／ 食事指導とトレーニング指導の両方で、 お客様の体を変える仕事です。 ＼ ◆ 栄養士・管理栄養士の資格が活きるのは、ここです 当ジムは食事付きコースが標準で、 「腸内環境」「体組成」に基づいた食事改善を サービスの核にしています。 そのなかで「栄養士プラン」をご契約のお客様の食事指導を、 資格をお持ちの方に担当していただきます。 ◆ トレーニング指導も担当します 1回50分のマンツーマン指導で、 これが1日の勤務の中心になります。 トレーニング指導の知識・経験は不問です。 入社後4週間（160時間）の研修で基礎から学んでから 店舗に出ます。全スタッフのトレーナー未経験率は86%です。 ◆ こんな方に向いています 栄養の知識を使って、 美容・ボディメイクの分野に挑戦したい方。 お客様の体が変わっていく過程を、 食事と運動の両面から直接見られるのがこの仕事です。 ✼┈┈┈フィットクルーで働くPoint┈┈┈✼ ✅【年間休日183日！月の半分がお休み】 2日働いて2日休む独自の2勤2休制 →1ヶ月の出勤はたったの15日！ →1日の就業時間の枠は長めです（詳細は勤務時間の欄） ✅【1年目で月給40万円超の実績多数】 →賞与年2回 →チームインセンティブで毎月プラス収入 →資格手当あり ✅【 女性専用ジムで安心の環境 】 お客様は女性のみ。接客の不安はありません。 →集客ノルマ・指名獲得競争もありません（完全分業制） ✅【 副業OK！Wワークも自由自在 】 2勤2休なので副業がしやすく、 実際に副業しながら活躍中のスタッフも多数在籍しています！ ※規定あり ✼┈┈┈┈【1日の仕事の中身】┈┈┈┈✼ 女性専用パーソナルジム 『UNDEUX SUPERBODY（アンドゥー・スーパーボディ）』にて、 食事指導とトレーニング指導の両方を担当していただきます。 ■【食事・栄養指導】（栄養士プランのお客様を担当） ご契約のお客様から届く食事内容をLINEで確認し、 アドバイスを返します。1日1時間程度です。 トレーニング中にも、食事についてのアドバイスを行います。 ※LINEは店舗PCを使用し、勤務時間内にのみ対応します。 個人のLINEは使いません。休日・時間外の対応はありません。 ■【トレーニング指導】（1日の勤務の中心） マンツーマンで1回50分。 お客様は20〜50代の女性です。 トレーニング指導の知識・経験は不問です。 ※集客や入会のご案内は別の担当が行います。 集客ノルマ・指名獲得競争はありません。 ■【店舗運営】 予約管理、施設内の清掃、備品管理などを行います。 ◆ 時間の使い方（8:45出勤の例） ・トレーニング指導 … 午前・午後・夕方 ・食事指導（LINE） … 合計1時間程度 ・休憩 … 110分（55分×2回） ・店舗運営 … 予約のない時間 ※就業時間の枠は7:45〜21:00 または 8:45〜22:00 で、 上記は8:45出勤のシフトの例です。通し勤務ではありません。 ╒━━━━━━━━━━━━━━━━╗ 業界変革！他社とは違う フィットクルーならではの働き方✨ ╘━━━━━━━━━━━━━━━━╝ ⭐️残業は月平均3〜6時間程度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィットネス業界は残業が多い傾向にありますが、 当社は月3〜6時間程度です。 ⭐️「集客・指名」のプレッシャーはゼロ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 集客や入会のご案内は別担当が行う【完全分業制】。 「集客ノルマ」や「指名獲得競争」はありません。 1人のお客様をチーム全体でサポートするため、 未経験の方でも目の前のお客様に集中できます。 ✼┈┈┈【会社とブランドについて】┈┈┈✼ 【UNDEUX SUPERBODY】は、 東京23区を中心に全国39店舗を展開する 「女性専用パーソナルジム」です。 「女性の健康と美で社会を明るくする」を コンセプトに、20代～50代の幅広いお客様へ ダイエットやボディメイク、食事指導を提供しています。 2025年12月12日に上場し、毎年10店舗前後の出店を続けています。 ✬フィットクルー採用サイト✬ https://fitcrew.co.jp/recruit/ ✬Fitcrew会社紹介動画✬ 「フィットネスで社会を明るくする」 https://www.youtube.com/watch?v=iUT3lX78ENw&t=1s 当社従業員の入社きっかけ、 やりがいなどのインタビュー動画です。 ✼┈┈┈【研修と、配属後のサポート】┈┈┈✼ ◆ 新人研修（入社後4週間・160時間） 東京または大阪の専用研修施設で、同期と一緒に学びます。 地方から参加の方は交通費・宿泊費を会社が全額負担します。 ✅栄養研修 お持ちの知識に加えて、 当社の食事指導の進め方を習得します。 ✅トレーニング研修 ボディメイクに必要な基礎知識、解剖学、 マシンの使い方を一から学びます。 ✅ロープレ研修 トレーナー役とお客様役に分かれて実践し、 接客の不安を入社直後に解消します。 ◆ 配属後 集団研修のあと、店舗で先輩について実践を重ねます。

2勤2休｜年間休日183日✨1年目で月給40万以上の実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、美容コンサルタント ／ 「美と健康」で、社会を明るく照らす✨ 女性専用ジムで叶える、誰かを幸せにする働き方。 あなた自身の心と体も大切にできる場所がここに。 ＼ ✼┈┈┈フィットクルーで働くPoint┈┈┈✼ ✅【年間休日183日！月の半分がお休み】 2日働いて2日休む 独自の2勤2休制 →1ヶ月の出勤はたったの15日！ ✅【 未経験率86%！研修160時間 】 栄養学・解剖学・ピラティスを一から習得 →座学＋実技＋ロープレで徹底サポート ✅【未経験でも安定した高収入を実現】 →賞与年2回 →チームインセンティブで毎月プラス収入 →年収500万円以上の先輩スタッフも多数 ✅【 女性専用ジムで安心の環境 】 お客様は女性のみ！接客の不安なし →精神的負担を減らすための設備工夫あり ✅【20代店長も活躍中！】 年齢に関係なくキャリアアップ可能 ✅【 副業OK！Wワークも自由自在 】 当社は2勤2休なので副業がしやすく、 実際に副業しながら活躍中の スタッフも多数在籍しています！ ※規定あり ✼┈┈┈┈【仕事内容について】┈┈┈┈✼ 女性専用パーソナルジム 『UNDEUX SUPERBODY（アンドゥー・スーパーボディ）』にて、お客様の「美と健康」をサポートするトレーナー業務をお任せします。 トレーニングを通して、 誰かを幸せにすることができる仕事です。 私たちと一緒に女性の健康を支え、 社会をさらに元気にしていきましょう！ 具体的には... ■【パーソナルトレーニング指導】 ダイエットやボディメイクを 目指すお客様（20〜50代中心）へ、 マンツーマンでトレーニング指導を行います。 ※一部店舗ではピラティスマシンを使用した指導も導入！ ■【食事・栄養指導】 お客様のライフスタイルや目標に合わせ、 LINEなどを使って毎日の食事アドバイスや栄養指導を行います。 ※LINEは店舗PCを使用し、勤務時間内にのみ対応します。 個人のLINE使用や、休日・時間外の対応は 一切ありませんのでご安心ください。 ■【店舗運営業務】 予約管理、施設内の清掃、備品管理など、 快適な空間づくりを行います。 《1日のスケジュール例》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （8:45出勤の場合） 2勤2休のシフト制です。 勤務日はしっかり働き、休日はしっかり休むメリハリのある働き方です。 08:45【出勤・準備】 店内清掃や、予約状況の確認など お客様を迎える準備をします。 09:00【午前のセッション】 お客様へのトレーニング指導 （1回50分程度）を行います。 12:00【お昼休憩（55分）】 スタッフルームでランチタイム。 13:00【午後のセッション】 トレーニング指導や、 空き時間に食事指導の返信などを行います。 17:00【夕方休憩（55分）】 2回目の休憩。夜のピークに備えます。 18:00【夜のセッション】 お仕事帰りのお客様などを対応します。 21:50【片付け・退勤】 締め作業を行い、業務終了。 お疲れ様でした！ ＼体力面のサポートもバッチリ／ 休憩は「お昼55分＋夕方55分」としっかり確保。 食事指導のLINE返信や事務作業を行うため、 体力的な負担をコントロールしながら働けます。 ※予約がない場合は、 清掃や予約促進などを行います。 ※あくまで1例の1日の流れとなります。 ╒━━━━━━━━━━━━━━━━╗ 業界変革！他社とは違う フィットクルーならではの働き方✨ ╘━━━━━━━━━━━━━━━━╝ ⭐️業界トップクラスの残業の少なさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィットネス業界は残業が多い傾向にありますが、 当社は【月4〜6時間程度】のみ！ 独自の「2勤2休制」と合わせて、 心身のゆとりを大切にしながら メリハリのある働き方が叶います。 ⭐️「集客・指名」のプレッシャーはゼロ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的なパーソナルトレーナーにあるような 「集客ノルマ」や「指名獲得競争」はありません！ 集客や入会案内は別担当が行う【完全分業制】。 1人のお客様をチーム全体で カバーしながらサポートしていくため、 未経験の方でもハードルが低く、 目の前のお客様に100％集中できます。 ⭐️「応援セッション」でさらに収入アップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今月はもう少し収入を増やしたい」という方は、休日を活用して稼ぐことも可能です！ 休日に「応援セッション」を実施した場合、 法定の割増賃金に【さらに上乗せ】した賃金を支給！ 「お出かけ先の近くのジムで2〜3時間だけ」 「自宅近くの店舗で朝（または夜）だけ」 など、働き方の自由度も高く好評の制度です！ ※あくまで希望者のみ。 強制は一切ありません！ ✼┈┈┈【会社とブランドについて】┈┈┈✼ 【UNDEUX SUPERBODY】 は、 東京23区を中心に全国39店舗を展開する 「女性専用パーソナルジム」です。 「女性の健康と美で社会を明るくする」を コンセプトに、20代～50代の幅広いお客様へ ダイエットやボディメイク、 食事指導を提供しています。 ◎【創業の想いと社会貢献】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表は元整骨院経営者。 「女性が元気になれば、 家庭も社会も明るくなる」 という実体験に基づき、 2015年に事業を開始しました。 お客様の身体だけでなく、 心も前向きにするサポートを行っています。 ◎【従業員ファーストの環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員が長く輝けること」が事業成長の鍵。 その想いからキャリア支援専門の 「営業管理部」を設置しました。 ライフステージが変わっても、 トレーナー以外の道を含めた 「自分らしい働き方」を提案し、 安心して働き続けられる 環境を全力で整えています。 ◎【成長企業としての安定基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は昨年12月12日に上場を果たしました。 最近では全国22店舗で 「ピラティス」を導入するなど、 常に市場のニーズに合わせて 進化し続けています。 毎年10店舗前後の出店を続けており、 今後も同様に出店の予定があります。 その分会社の変化も大きく、 成長のきっかけとなる挑戦も たくさんあります。 ぜひ会社と一緒に飛躍的な 成長を遂げていきましょう！ ✬フィットクルー採用サイト✬ https://fitcrew.co.jp/recruit/ ✬Fitcrew会社紹介動画✬ 「フィットネスで社会を明るくする」 https://www.youtube.com/watch?v=iUT3lX78ENw&t=1s 当社従業員の入社きっかけ、 やりがいなどのインタビュー動画です。 ぜひご覧ください！ ✼┈┈┈┈【研修制度について】┈┈┈┈✼ ⭐️未経験からプロへ！超充実の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識ゼロでも安心。 座学・実技・ロープレを通じ、 女性専門ボディメイクのスペシャリストを目指せます。 ✅栄養研修 基礎的なカロリー計算や腸内環境に加え、 独自の「タイプ別食事指導」まで習得します。 ✅トレーニング研修 スクワット等の基本種目はもちろん、 シーテッドロウや90/90ヒップリフトなどの 補助種目も完璧に指導できるよう徹底レクチャーします。 ✅ロープレ研修（一番人気！） トレーナー役・お客様役に分かれて実践。 カウンセリングや接客の不安を入社直後に解消できます。

練馬駅徒歩1分✨美容・Netflix社割有！月給28万円～✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネスフロアスタッフ、その他事務、受付 ■━━━━━━━━━━━━━━━━■ ✨＼10月より給与ベースアップ♪／✨ 接客業で日祝完全休み！賞与年3回！ 有給消化率100％＆残業ほぼナシ♪ ■━━━━━━━━━━━━━━━━■ ※応募は日祝も受付中！翌営業日以降 選考のご案内をいたします。 賞与・昇給はもちろん、 Netflix見放題、漫画読み放題のほか ネイル・エステ等の美容や旅行まで 毎日の生活がちょっと嬉しくなる 福利厚生もたっぷり用意しています◎ 仕事終わりも休日も、自分らしく♪ 美容や旅行、推し活まで楽しみながら 将来も安心して働ける環境です✨ ──────────────── …⭐オススメPOINTをご紹介⭐… ──────────────── ✅賞与年3回＋昇給年1回 ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制(日祝＋シフト) ✅有給消化率100％ ✅平日13時～15時は店舗クローズ ▶うち休憩は1.5h！しっかり休憩OK ✅健康診断・婦人科検診補助あり ✅産休育休取得＆復帰実績多数 ✅プロテイン支給あり ──────────────── ……⭐お仕事内容について⭐…… ──────────────── CMや広告でも話題の女性専用30分 フィットネス『カーブス』で、 会員様が楽しく運動を続けられるよう 声かけやサポートを行うお仕事です！ 「今日も頑張りましょう♪」など 日々の会話を大切にしています。 ＜ 具体的には… ＞ ✅会員さまへの声かけや体調確認 ✅体験の方の受付・ご案内 ✅簡単な事務作業 （データ入力・書類作成・DM発送など） ✅店内・マシンの清掃や消毒 （女性更衣室・トイレの清掃あり） ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ ⭐運動経験ゼロでも大丈夫！ ご高齢の方も楽しめる無理のない 健康体操なので、運動が苦手でも安心♪ 大勢の前でお手本を見せることも ありません◎ 充実した研修と先輩のサポートが あるので、未経験でも 安心してスタートできます！

未経験歓迎！スポーツ経験者半数★インセン有★20代昇進実績多

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー、学習塾講師 ⭐━━━━━━━━━━━━━━ スポーツやチーム経験が活きる ━━━━━━━━━━━━━━⭐ ゲームを通じてPC操作や プログラミングを教えながら、 チームワークや礼儀といった 将来役立つ人間力を育む、 これまでにない新しいスタイルの 教室運営をお任せします。 ★POINT★ 【頑張りを直接還元】月給27.5万円～＋最大65万円のインセンティブ 【急成長企業ならではのスピード感】入社2年目で責任者への昇進実績あり 【プライベートも充実】GWや夏季などは1週間の長期連休OK 【スポーツ・チーム経験歓迎】代表をはじめ社員の半数が体育会出身 ◆パッションと対人力で勝負する、アクティブな教育現場。 eスポーツなどのデジタルツールを通じて、子どもたちに礼儀やチームワークといった人間力を育む教育ベンチャーです。当社の教室運営は、1日中PCの前に座り、静かにゲームの操作を教えるだけの仕事ではありません。現場で求められるのは、子どもたちや保護者との密なコミュニケーション、そして教室を盛り上げる熱量です。元強豪野球部主将の社長をはじめ、社員の約半数がスポーツ経験者で構成されています。体育会系組織のような活気があり、自ら考えて行動するスピード感が根付いている職場です。 ◆スポーツで培った人間力がそのまま指導に活きる。 私たちはeスポーツをツールとして扱いながら、本質的には子どもたちの非認知能力を育む人間力教育を行っています。そのため、ゲームの高度な専門知識よりも、礼儀やマナー、チームワークの指導が重要視されます。実際に、剣道や野球などのスポーツ経験を持つ若手社員が、自らの経験を活かして指導に当たっています。日々の授業を通じて、子どもたちが「おへそを向けて話を聞くようになった」「人前で発表ができるようになった」と、保護者から直接感謝の声が寄せられる環境です。 ◆目標達成へ仲間と共に盛り上がる、チーム戦のカルチャー。 教室の生徒数を増やすため、小学校前でのチラシ配布や、イベント企画、保護者への定期的なフォローアップといった地道な活動をチーム全員で行います。個人の成果だけでなく、チームの目標達成を社内SNSで称賛し合うなど、プロチームのように仲間と共に熱狂できるカルチャーもあります。 ◆努力と成果がダイレクトに評価され、入社2年で昇進。 年功序列ではなく、個人の頑張りと成果がスピーディーに評価される制度です。明確な評価基準が設けられており、成果に応じて最大65万円のインセンティブが支給されるほか、毎月の表彰や年間優秀賞の制度があります。設立から5年で全国200教室以上に急成長している背景もあり、新卒・中途を問わず入社2年目でエリア責任者に抜擢されるなど、意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。 ＜業務概要＞ ・1日3コマ（1コマ1時間、1クラス約10名）のeスポーツを活用した授業の担当 ・年4回開催するイベント（ゲーム大会や合宿など）の企画・運営 ・保護者への定期的なフィードバックと関係構築 ・集客活動（体験会の実施や小学校周辺でのチラシ配布など） ＜教育体制＞ 入社後1～2ヶ月間は、スクールテスト制度と呼ばれる自社独自のカリキュラムで、教室運営の基礎やeスポーツを活用した指導方法を学びます。先輩社員の教室に同行し、子どもたちと接しながら実践的に業務を習得できるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ＼先輩インタビュー／ ◆2024年入社・E（20代） 小中高と野球を経験し、そこで学んだ礼儀やマナーが今の指導に直結しています。一番嬉しいのは、子どもがゲームからサッと切り替えて挨拶や発表ができるようになる成長を見たときです。1年目の春、保護者へこまめに連絡し信頼関係を築いた結果、イベントの集客目標を達成して社内MVPに選ばれました。リーダーにもすぐ相談できる最高のチームです。

未経験歓迎！人間力教育ベンチャー★入社2年目での昇進実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、講師/トレーナー（プログラミング/コーディング）、学習塾講師 ⭐━━━━━━━━━━━ 教育・指導経験が活きる ━━━━━━━━━━━⭐ ゲームを通じて、 話を聞く姿勢や発表力などの 非認知能力を育む、 本気の人間教育。 ベンチャーならではの スピード感で評価が行われ、 2年目で責任者への抜擢も！ ★POINT★ 【正当な評価制度】入社2年目で責任者への昇進実績あり 【インセンティブ最大65万円】個人の頑張りをスピーディーに還元 【週休2日制】GW・夏季など1週間の連休取得も可能 【教育・学習支援の経験が活きる】教員免許や元塾講師など歓迎 ◆非認知能力を育む人間力教育の最前線。 株式会社eSPが運営する「eSPアカデミー」は、単に子どもたちにゲームを教える場所ではありません。大切なお子様をお預かりしているという強い責任感のもと、eスポーツというツールを用いて、挨拶、マナー、そして発表力といった非認知能力を伸ばす教育機関としての機能を持っています。 実際の現場では、ゲーム教材を活用しながら、チームでの協調性やリーダーシップを指導します。授業を通じて、子どもたちが自らおへそを向けて話を聞く姿勢を身につけ、堂々と意見を発表できるようになるなど、目に見える成長が日々生み出されています。保護者からも「話の聞き方が上達した」「自ら進んで挨拶ができるようになった」といった感謝の声が多く寄せられており、教育者としての確かな手応えを感じられる環境です。 ◆工夫と成果がキャリア・報酬に直結する評価制度。 公教育や従来の教育業界にありがちな年功序列の評価基準は、ここにはありません。150名定員達成などの明確な数値目標が設定されており、個人の努力と成果が正当に評価される仕組みが整っています。 例えば、参加が難しそうな子どもに早めに声をかけたり、イベントの1ヶ月前から保護者との関係構築を図るなどの個人の創意工夫が社内MVPとして称賛される文化です。新卒・中途を問わず、入社2年目でエリア責任者に抜擢される実例があるほか、成果に応じて最大65万円のインセンティブが支給されるなど、教育への情熱と行動量がダイレクトにキャリアと報酬に還元されます。 ＜業務概要＞ ・1日3コマ（1コマ1時間、1クラス約10名）のeスポーツを活用した授業の担当 ・年4回開催するイベント（ゲーム大会や合宿など）の企画・運営 ・保護者への定期的なフィードバックと関係構築 ・集客活動（体験会の実施や小学校周辺でのチラシ配布など） ＜教育体制＞ 入社後1～2ヶ月間は、スクールテスト制度と呼ばれる自社独自のカリキュラムで、教室運営の基礎やeスポーツを活用した指導方法を学びます。先輩社員の教室に同行し、子どもたちと接しながら実践的に業務を習得できるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ＼先輩インタビュー／ ◆2024年入社・E（20代） 大学で教員免許を取得し、eスポーツと教育を両立できる点に惹かれ入社しました。単にゲームをするだけでなく、子どもの成長を促す教育者としての価値を強く実感できるのが魅力です。保護者様との日々の関係構築を意識してイベント集客に取り組んだ結果、1年目でMVPに選ばれた時は大きな自信になりました。

未経験スタート約8割/レッスンなし/週休2日・日祝休/長期休暇/ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 女性専用のフィットネスクラブの店舗で、 運動のサポートと受付／事務を担当します。 <詳しい仕事内容> ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート...etc インストラクターのように、 お手本を見せて体を動かし続ける仕事ではありません。 マシンの使い方と姿勢・安全を確認し、 一人ひとりにお声がけします。 【コミュニケーション中心のお仕事です♪】 プログラムは30分。会員の方がマシンを回るあいだ、 スタッフは横で姿勢と安全を見て、必要なときにお声がけします。 【未経験でも安心！】 資格もスポーツ経験も、入社前は不要です。 今いるスタッフの約8割が未経験スタート。 事務・受付・販売・飲食など、人と話してきた方が入職しています 仕事の進め方は、入社後の研修で学べますので 安心してお仕事をスタートできます！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●資格不要 ●正社員採用 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。 【カーブスとは？】 ☆顧客満足度 2015年度からフィットネス業界連続1位 ☆全国約2,000店舗・会員数約80万人 店舗数・会員数が多いぶん、サポートのノウハウが厚い会社です！

業界No.1水準の研修で一流インストラクターを目指せる！昇給年2回/賞与年1回│年間休日120日＋有給｜住宅補助月2.5万円(条件あり)｜【資格不問/未経験8割】

仕事内容 ZEN PLACEには、世界的な講師や大学教授など、各分野の専門家から学べる業界トップクラスの教育環境があります。専門的な学びをレッスンに活かしながら、ピラティスインストラクターとしての一生モノのスキルと、新しいキャリアを共に育てていきます。 ─────【ここがPoint】───── <業界最大手ZENPLACEだからできる充実の研修で、あなたを一流のピラティスインストラクターに！！> 入社後9か月175時間の研修 ＋ 国際資格取得支援（費用50％補助） <大手企業ならではのキャリア> 女性管理職率80％以上 ＋ 2年目で月給40万円も可能 <仕事とプライベート、メリハリをつけて働ける！> 年間休日120日 ＋ 有給(取得率100％) ＋ 産休取得率100％ ─────【仕事内容詳細】───── あなたにお任せするのは、お客様一人ひとりの目標へ導くプログラム設計、スタジオ運営や認知活動まで担っていただきます。 身体と心の変化に寄り添いながら、お客様の豊かなに過ごせる毎日を根本から支える、それがこの仕事の全体像です。 ・ピラティス／ヨガのグループ・プライベートレッスン（1レッスン55分） ・イベント/新レッスン企画 ・受付/入会案内などの接客対応 ・スタジオの運営・認知活動 【提供したい価値】 ZEN PLACEが掲げるのは、心と身体の健康を通じて人々の人生を豊かにすること。 単なる指導ではなく、お客様が抱える不調や不安を和らげ、前向きな変化を生む時間です。 レッスンを提供して終わりではなく、レッスン中の1人1人の心身の状態をしっかりと見て、正しい身体の使い方になるよう丁寧に指導します。 そのため当社では、講師をインストラクターとは呼ばず、Wholebody Educator(身体の教育者)と呼んでいます。 【技術を身につけるステップ】 従業員の8割が未経験から始め、研修を経てこの価値を届ける担い手へと成長しています。一人の身体と人生に深く介在できることこそ、この仕事最大のやりがいです。 ▼ 入社後のステップ ・基礎研修（1～2ヶ月） ピラティスの基礎・呼吸法・解剖学などをゼロから学びます。 ・アシスタント期間（約1ヶ月） 先輩のレッスンを見学しながら、実際の現場で学びます。 ・レッスンデビュー（入社3ヶ月目～） 研修担当や仲間のサポートを受けながら、少人数クラスでデビュー！ ・継続研修＆キャリア育成 業務時間の約10％を教育に充て、月1の全体研修や ビジネススキル研修で多面的に成長できます。 【心身の豊かさを願って通う地域のお客様が中心】 運動が初めての方から、より高い目標を持つ方まで、幅広い層に対しグループ・プライベート双方でレッスンを届けます。 【1日の流れ】 早番の場合 8:30 出社・準備 9:00～12:00 レッスン・クライアント対応 14:00 ランチミーティング 15:00～17:30 プライベートレッスン 17:30 退勤 遅番の場合 13:00 出社 15:00～17:00 研修・自己実践 19:00～22:00 レッスン 22:00 退勤

✅年休125日✅服装自由✅10時出勤のお仕事　※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教員、その他保育 ✅保育・教育関係の資格・経験が活かせる✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 練馬区内にある施設（4～5施設）をサポートするポジションとして、 現場職員の相談対応や育成支援を中心に、運営全般を支える仕事です。 午前中は中央区にある東京オフィスに出社 午後からは担当施設を巡回し、現場のサポートをお願いします。 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 施設運営サポート 担当施設の巡回・状況確認 運営面のアドバイスや改善サポート 施設や事務局からの相談対応 職員のフォロー・サポート ⏩ 人材マネジメント 施設長やエリア責任者との連携 正社員・非常勤スタッフとの面談 人事評価や人材育成 採用業務 ⏩ 対外対応 自治体・学校・保護者対応 外部企業や関係機関との打ち合わせ・交渉 社内外での会議やプレゼンテーション ⏩ 現場フォロー 指導員不足時のヘルプ勤務 施設イベントの企画・実施 イベント準備物の手配 ⏩ 事務業務 報告書作成、情報共有 電話・来客対応 など ⏰1日の流れ（例）⏰ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10時 本部朝礼、事務作業 12時 休憩 13時 区役所へ行き資料を提出 16時 施設の巡回、ヘルプ 19時 施設から直帰、退勤

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

家庭的な雰囲気を大切に、和やかな雰囲気の保育園です◎

仕事内容: 仕事内容： 保育業務全般 アピールポイント: 練馬区にある0-2歳児8名定員の小規模保育園です。 定員8名とこじんまりとした保育園のため、ゆとりのある保育ができ、職員も和やかな雰囲気で保育をしています！ 日曜日や祝日がお休みのほか、土曜日にも交代でお休みがあります♪ プライベートと両立しながらやりがいのあるお仕事を行なっていただけますよ！ 私たちと一緒に、子どもたちを見守ってくださる方は、ぜひ応募ください♪お待ちしております！ 求める人材: 保育士資格、必須 勤務時間・曜日: 平日：7:30-19:30(8時間勤務) 土曜：7:30-19:30(8時間勤務) 休憩60分 残業ほぼなし ※土曜日はローテーションになります。 休暇・休日: 日曜日、祝日、その他 土曜日は交代制 年間休日120日 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休制度、介護休暇 勤務地: 職場敷地内は完全禁煙 アクセス: 西武池袋線桜台駅：徒歩7分 西武有楽町線新桜台駅：徒歩8分 東京メトロ有楽町線氷川台駅：徒歩10分 給与: ・交通費(実費)：上限3万円 ・固定残業代なし 待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 借上げ社宅制度あり(要件あり、詳しくはお問い合わせください。)

日曜日定休｜月収41万円可｜年間128日以上休み可✨

仕事内容 ✅未経験入社から月収41万円も可能 ✅99％が未経験スタート！充実研修で安心 ✅日曜定休＆年間128日以上休み可能 ✅残業月2時間以下！仕事終わりも充実 ✅大手グループならではの福利厚生＆安定基盤 ✅ヨガ・ピラティス無料受講OK♪ ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 女性専用マシンピラティススタジオ「Rintosull」で、フロント接客・レッスン業務をお任せします。 ・レッスンサポート スクリーン配信レッスン中のお客様へのお声がけやポーズのサポート ・受付・ご案内 入会手続きやプログラムのご案内、商品の販売 ・店舗運営 スタジオ内の清掃や在庫管理など ■ Rintosullで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆99％が未経験スタート 入社後は約2カ月間の研修をご用意。 ピラティスの知識や接客スキルを基礎から学べるので安心です。 ☆働きながらキレイになれる 勤務時間内のレッスン受講OK。 健康的な身体づくりや美容にも役立ちます。 ☆プライベートも大切にできる 日曜定休・残業月2時間以下。 年間128日以上休めるため、自分の時間もしっかり確保できます。 ☆キャリアアップも可能 店舗スタッフから店長や本部職など、さまざまなキャリアを目指せます。 ■ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 出勤・開店準備 10:00 レッスン担当 11:00 お客様のお見送り、スタジオ清掃 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客（受付、入会手続きなど） 17:00 事務作業（メールチェック・在庫確認など） 18:00 退勤 ■ 20代女性社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. なぜこの仕事を選んだのですか？ 前職はアパレルで働いてました。 接客は好きでしたが、もっとお客様一人ひとりと深く関われる仕事がしたいと思い、転職を考えました。 「自分らしく、好きを仕事に」という言葉を見て、“ここなら私らしく働けそう”と感じたことが入社のきっかけです。 Q. 未経験でも本当に大丈夫ですか？ はい、大丈夫です！ 研修が手厚いので、知識がなくてもゼロから学べます。 困った時は同期や先輩が支えてくれるので、ひとりで抱え込む心配もありません。 Q. 職場の魅力は何ですか？ いろいろなことに挑戦できるところです。 レッスンを学んだり、キャリアアップを目指したり、自分次第でできることが広がっていきます。 前向きにチャレンジできる環境なので、毎日モチベーション高く働けています。

✅練馬区✅豊島園駅✅土日祝休み✅駅チカ徒歩6分✅新卒・未経験OK✅研修制度充実✅手作り保育を大切にされている幼稚園です

【仕事内容】 ●西武池袋線・都営大江戸線「豊島園駅」より徒歩6分☆駅チカで通勤に便利です！ ●新卒・ブランク・未経験OK！サポート体制が整っているので安心してお仕事をスタートして頂けます☆ ●完全週休二日制で土日祝休み◎ワークライフバランス重視の方にオススメです♪ ✅練馬区 ✅豊島園駅 ✅土日祝休み ✅駅チカ徒歩6分 ✅新卒・未経験OK ✅研修制度充実 ✅手作り保育を大切にされている幼稚園です

ネイルOK｜月収43万円可＋インセンティブ年12回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、トレーナー/インストラクター、一般事務 ✅3年連続ベース給UP！月収43万円も可 ✅インセン年12回！最高368万円*平均93万円 ✅94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ✅全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ✅今年から年休UP！年間128日休み◎ ✅残業月2h以下！オンオフ充実 ✅ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ✅店長や本部など キャリアパスが豊富！ ✨ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ ホットヨガススタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 ・ヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ウェアなどの販売 ・ヨガイベントの運営サポート ✨ 未経験でも安心の理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 ■ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 出勤・開店準備（清掃・消毒など） 09:00 事務作業 10:00 レッスン担当 11:00 お客様対応・スタジオの整備 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客（受付、入会手続きなど） 16:00 備品管理、パウダールーム清掃 17:00 退勤（残業はほとんどありません！） ■ シフト制の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 平日の日中に自分時間を確保できる ✔土日の混雑を避けて外出できる ✔ スケジュール調整しやすく予定が立てやすい ✔ ほぼ残業なしでメリハリ勤務 ✔ プライベートも大切にできる環境 ✨ ゼロから学べる！手厚い研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約2ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で解剖学・栄養学・美姿勢法など、 美と身体の基礎を習得。 専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方やサポート方法の練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP4：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ ✨ 20代女性社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ──会社の魅力は？ 「とにかく“人”が魅力です。 いつも笑顔で前向きな仲間ばかりで、 一緒にいると自然と元気になれます。 『多くの人を幸せにする』という想いを、 みんなが大切にしていて、 その雰囲気が職場全体に広がっています。」 ──一緒に働くメンバーは？ 「スタッフ同士の仲が良く、 プライベートでも遊びに行くくらい距離が近いです！ それぞれが目標を持っていて、 レッスンやアイデアを通して刺激し合いながら、 成長できる環境だと思います。」 ──キャリアや未経験でも大丈夫？ 「私も未経験からスタートしましたが、 研修がしっかりしているので、 安心してデビューできました。 キャリアも自分次第で広げられて、 実際に私は“店長になりたい”という目標を掲げ、 実現することができました！ 挑戦を後押ししてくれる環境です。」

学童の学童・児童館指導員/放課後の成長を見守る/学童指導員として遊びと学びをサポート

仕事内容: 子どもたちの笑顔を支える学童指導員のお仕事です！ 放課後や土曜日のお子様が安心・安全で充実した時間を過ごせるよう、学童施設の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします ・遊びの見守りや指導 ・宿題など自主学習のサポート ・連絡帳や保護者対応 ・施設の衛生・安全管理　etc… 未経験の方やブランクのある方、元気いっぱいの小学生のお子様と楽しくお仕事をしていただける方、お待ちしております！ 【指導員・学童クラブ・正社員】

★有給は入社日から支給★昇給・賞与あり！

仕事内容 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かして、 子どもたちの成長を支える仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 都内複数勤務地から選べる 放課後サポートスタッフを募集！ 子どもたち一人ひとりに寄り添い、 安心して過ごせる放課後の居場所づくりを行います。 「もっと子どもたちと向き合いたい」 「経験を活かして働きたい」 そんな方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの「できた！」を支える。 放課後サポートスタッフ募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 都内複数施設で募集！ 子どもたちが安心して過ごせる 放課後の居場所づくりを行うお仕事です。 勉強や遊び、日々の関わりを通じて、 子どもたちの成長をサポートしていただきます。 ■仕事内容 小学生を対象とした 放課後支援業務をお任せします。 ・遊びの見守り ・宿題サポート ・おやつの準備、提供 ・イベント企画、運営 ・保護者様対応 ・施設運営補助 ・日誌作成などの事務業務 子どもたちと一緒に遊び、 考え、成長を見守るお仕事です。 ■この仕事の魅力 子どもたちの 「できた！」 「先生見て！」 そんな成長の瞬間に 日々立ち会うことができます。 勉強だけでなく、 友達との関わりや社会性など、 子どもたちの成長を支えるやりがいがあります。 ■こんな方におすすめ ◎子どもと関わる仕事が好き ◎教育や福祉の経験を活かしたい ◎放課後支援に興味がある ◎チームで協力しながら働きたい ◎子どもの成長を支える仕事がしたい 経験を活かして、 子どもたちの安心できる居場所を 一緒につくっていきませんか？

★有給は入社日から支給★昇給・賞与あり！

仕事内容 【仕事内容】 即日入社可能な方優遇！ 入社日は相談したい、、という方もOK！ 人柄重視の採用です！ 資格をお持ちの方は面談確約◎ ■おしごとの内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎小学生の放課後を見守るおしごと♪ ・遊びや宿題のサポート ・おやつの提供や声かけ ・季節イベントの企画や実施 ・保護者の方とのやりとりなど ◎子ども達は毎日パワフル！ 折り紙や将棋、ブロック遊び 外ではサッカーや鬼ごっこも♪ 「先生みて～！」が日常です☆ 一緒にあそんで、笑って、見守って、 日々の“できた！”を支えるしごとです♪ ◎イベントもたくさんあります！ 誕生日会や夏まつり、ハロウィン みんなで計画して思い出づくり！ →子ども達の“楽しい居場所”を 一緒につくってくれる方、大歓迎♪ 《1日の流れの例》※施設により多少異なります。 ▼10:15 出勤／施設の安全点検、清掃、日案作成 ▼12:00 休憩・昼食 ▼13:00 全体ミーティング、日案作成、イベント準備 ▼14:00 児童受け入れ開始。遊びや学習をサポート ▼16:00 買い出し、献立作成～おやつの準備・提供 ▼16:30 帰りの会／帰宅準備、安全指導 ▼19:00 児童全員が退館後、設備点検、清掃、日誌作成 ▼19:15 退勤 【アピールポイント】 ＼★経験を活かして働きませんか★／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼★資格があれば未経験でもOK★／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。 募集状況により、ご希望の施設以外の 近隣施設をご案内する場合があります。 お住まいやご希望を伺いながら、 勤務地をご相談させていただきます。

【日曜日定休】未経験スタート99%｜月収38万円も可◎｜年間128日以上休み可◎

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・未経験から月給30万円以上スタート可 ・住宅手当最大5万円＋インセン3万円で月収38万円も◎ ・日曜定休＋年間128日以上休めてプライベート充実♪ ・99％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・残業月2h以下！持ち帰り仕事ゼロ ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【仕事内容】 女性専用マシンピラティススタジオで、 フロント接客・レッスン業務をお任せします！ 女性専用スタジオなので、スタッフの女性比率も100%。 丁寧な研修で、ピラティスのレッスンを受けながら 基礎から学べるので経験よりもやってみたい気持ちが大事です！ やったことないから不安という方も選考過程で 不安解消できるようにご説明しますので是非お気軽にご応募してみてください！ ＜Rintosullで働く魅力＞ ☆未経験大歓迎！ プロのトレーナーから、姿勢や所作、筋肉や関節の知識など幅広く学べます。 ☆働きながらキレイを手に入れる！ 勤務時間内にレッスンを取得可能。学んだスキルで自分も美しく健康的に。 ☆充実の研修制度！ 2カ月間の手厚いプログラムで、安心して現場デビュー。 ☆レッスン進行はスクリーンで！ スクリーン型レッスンだから、レッスン進行はお任せ。インストラクターはサポートに集中できる！ お客様一人ひとりに寄り添う時間を大切にできます。 ☆プライベートも充実！ 日曜日定休、残業ほぼなし、年間128日以上休めて、自分時間を大切にできます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・マシンピラティスレッスンのサポート ┗スクリーン配信のレッスンで、生徒さんのポーズ矯正をサポートします。 ・フロントでの接客業務 ┗プログラムの案内、入会手続き、商品販売など。 ・店舗管理業務 ┗清掃や在庫管理で、スタジオを気持ちよく使える環境を維持します。 ＜Rintosullで働く環境＞ ☆未経験でも安心して働ける環境 職業柄か教えるのが好きなスタッフが多いので困ったことは すぐに聞ける風土があります！ ☆若手が中心に活躍 研修などで他店舗のスタッフとの交流もあり、 プライベートでも社員同士で遊ぶ方が多いです。 ☆キャリアアップも充実 勤務として研修に行く日が多数あり、 働きながらスキルアップができちゃいます！ ＜Rintosullについて＞ 専用マシン「リフォーマー」を使用し、 お客様の「気になる部位」にピンポイントでアプローチできる、 効果実感型のマシンピラティススタジオです。 【インストラクター×映像】という独自のレッスンシステムを採用。 お客様一人ひとりへのアジャストや細やかなサポートに専念できるため、 あなたの指導力を最大限に発揮できます。

転職で収入を下げない｜想定年収450万～1100万円の正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、エステティシャン、セラピスト 転職したい。 でも、収入まで下げたくない。 ＼ その本音、どちらも大切にできます！ ／ ⭐月給28万円～／施術未経験から応募OK ♡指名料1件3,000円を100％給与へ ✨想定年収450万～1100万円／賞与年2回 ☆ 住宅・社宅手当は月最大8万円／上京支援制度あり ♪ 完全週休2日／年間休日120日以上 ✦ 6日間の無料講習で専門技術を学べる 販売、飲食、美容、ホテル、受付、ナイトワークなど。 これまで接客で身につけた会話力や気配りを、 転職と同時にリセットする必要はありません。 全力ストレッチで活かせるのは、 お客様との距離を自然に縮める力。 「またあなたにお願いしたい」と思っていただく力です。 技術は入社後に身につければ大丈夫。 今までの接客力にストレッチ技術をプラスして、 手に職も、収入アップも、次のキャリアも狙えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会話で笑顔に。ストレッチで身体も軽やかに♡】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様一人ひとりに合わせた パーソナルストレッチを提供します。 ・身体のお悩みや生活習慣のヒアリング ・姿勢や身体の状態に合わせたストレッチ施術 ・ご自宅でできるセルフケアのご案内 ・受付、予約対応などの店舗業務 ただ施術をこなすだけではなく、 会話を楽しみながらお客様の変化に寄り添う仕事です。 施術前後の身体の変化を一緒に喜ぶ。 会話の時間まで楽しんでいただく。 そんな瞬間を近くで感じられるから、 自分までちょっと元気になれる。 誰かのキレイと健康を応援しながら、 あなたらしい接客でファンを増やしていけます。 名前を覚えていただく。 前回の会話の続きを楽しむ。 次もあなたに、と指名していただく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【「やってみたい」を、手に職と自信へ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 施術経験ゼロから、新しい自分へ！ ／ 入社後は6日間の無料講習からスタート。 全力ストレッチ独自の 「ザウルス式」体幹軸調整ストレッチを学びます。 身体の仕組み、ストレッチ技術、カウンセリング、 接客の流れまで、基礎から一つずつ確認。 未経験ならではの不安を置き去りにせず、 現場デビュー後も先輩や講師がサポートします。 最初から完璧でなくて大丈夫。 接客経験という、すでにある武器を活かしながら、 できることを一つずつ増やしていけます。 接客は好き。でも、専門性も欲しい。 そんなあなたの「次」にぴったりの挑戦です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【指名が増える。ファンも収入も増えていく⭐】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 指名は、「また会いたい」のうれしい証。 ／ 指名料は1件3,000円を100％給与へ反映。 売上・指名数・スキルなども総合的に評価します。 お客様に選ばれるほど、収入アップへつながる仕組みです。 自分らしい接客を無理に変えるのではなく、 もっと磨いて、もっと強みにしていけます。 さらにその先は、 主任、店長、支配人、FC独立などの道も。 好きな自分で働く。 手に職をつける。 収入もキャリアも、もっと上を目指す。 全部欲張れるから、仕事の未来にもワクワクできます。 「接客は好き。でも、この先の専門性も欲しい」 「転職して、収入アップも目指したい」 「自分のファンが増える仕事に挑戦したい」 ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。 ちょっと気になる、からのスタートも歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働く私たちを、YouTubeで公開中♪】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「実際はどんな雰囲気？」 「未経験からでも、本当に始められる？」 そんな方は、応募前にYouTubeもご覧ください。 スタッフの雰囲気や仕事の様子など、 文章だけでは伝えきれない全力ストレッチを発信しています✨ ▼公式YouTubeはこちら https://www.youtube.com/@zenryokuproduce ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務地】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全力ストレッチ練馬店 東京都練馬区豊玉北5丁目16-12 サンライズ豊玉4C 【アクセス】 都営大江戸線「練馬駅」A1出口から徒歩2分、西武池袋線「練馬駅」南口から徒歩3分

【練馬駅エリア /練馬区 /保育士 /正社員】駅徒歩5分以内/ 社会保険完備/ 男性保育士活躍中/ 初心者歓迎の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: 小規模保育園における保育士業務をお願いいたします。 子どもたちが安心して毎日を過ごせるよう、日々の保育や生活のサポートをお願いします。

★年間休日120日以上★週休2日＜賞与年2・各種豊富な手当＞誕生日休暇・リフレッシュ休暇・マタニティ休暇あり！育休後の復帰率90％☆0～2歳児・定員19名の小規模保育園

仕事内容: ＜　　　持ち帰り仕事なし！！　　　＞ ＜　　駅徒歩5分以内！通勤便利♪　　＞ ＜　　子育て中のスタッフも活躍中！　　＞ 各線「練馬駅」からすぐ！ 駅チカだから毎日の通勤がとっても便利！ 綺麗な施設で伸び伸びとお仕事ができますよ！ 0～2歳児のお子様たちを預かる定員19名の 「小規模認可保育園」です。 お子様一人一人にじっくり寄り添い きめ細やかで目の行き届いた保育が実践可能！ 「安心・安全な保育」を日々提供しています！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜　長く安定して働ける環境でオフも充実！　＞ 和やかな雰囲気の保育園なので ゆとりある働き方が可能です！ 【おすすめポイント！】 ＊週休2日制！年間休日120日以上！ ＊誕生日休暇・リフレッシュ休暇・マタニティ休暇あり ＊子育て中のスタッフも多数在籍！ ＊産休・育休制度完備！取得実績あり！ 復職率は90％と、ライフステージが変わっても 活躍し続けられる環境が整っています。 実際に、子育てをしながら働くスタッフ活躍中！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜　業務内容　＞ 子どもを健康・安全に預かり、 成長の手助けをお願いします。 ・保育園の運営、書類作成、他 ・園児の身の回りのお世話 ・園児に基本的習慣を身につけさせる ・園児と遊ぶことで健やかな成長を手助けする ···································································· ＊＊現場未経験・ブランクのある方歓迎！＊＊ 経験豊富な先生を揃えておりますので、 資格をお持ちで未経験の方や ブランクのある方もご安心ください！ 慣れるまでしっかりとサポートします。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

株式会社早稲田アカデミー◇東証プライム上場企業｜15期連続増収｜本気でやる子を育てる

仕事内容 ＼「教えること」に集中できる環境です／ ●月給26万100円～32万円／経験等を考慮 ●月平均残業20時間程度 ●日曜＋平日1日の週休2日制 ●ポスティング、勧誘電話などの営業活動なし ●事務職との分業制 ●中途社員にも約1カ月の研修あり ●教員免許不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ＼タイパ重視の30分！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ◇11月度の開催 ・11/03(火/祝)19:00-19:30 ・11/19(水)19:00-19:30 ◇Zoom実施（予約不要） ・ミーティングID 310-565-6701（パスワード不要） ※実施時間外の接続はお控えください ■講師未経験の方も研修からスタート 中途入社者にも約1カ月間の初期研修を実施。授業の進め方や指導方法の基本を学び、模擬授業を経験してから校舎へ配属します。 「教育業界には興味があるけれど、正社員講師は初めて」という方も安心してスタートできます。 ■経験者の方へ 他塾からの転職の場合は前職給与も考慮。 営業活動ではなく、授業力や生徒の成長に向き合いたい方を歓迎します。 早稲田アカデミーでは、校長を目指すマネジメントコースだけでなく、 科目・授業を極める専門職、本社職へのキャリアも用意しています。 ■小中学生向けに集団指導をお任せ 【主な仕事内容】 ・集団授業（15～20名） ・模試成績データチェック ・塾生面談 ・保護者面談 ・保護者会運営） ・入塾希望者へのカウンセリング ・アルバイト教育 等 【指導科目について】 ・小学生は算国理社の4科目、中学生は英数国理社の5科目、 この中から複数科目をご担当いただきます。 ・基本カリキュラムや指導案も完備していますが、裁量による工夫も可能。 生徒たちの合格を目指し最善の策を考え授業を組み立てます。 ＼塾講師の魅力・やりがいこちら／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

接客・事務・運動経験者が多数活躍★業務の半分は「会話と運動」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、理学療法士、その他講師/トレーナー ➢人の支えになり「運動」を通じて”ありがとう”をいただける仕事をしてみませんか？ ➢実は会話や運動の支援中心で接客・事務職からの転職が多いです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ プライベートを大切にしながら働ける環境！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全週休2日制・年間休日実質120日以上！ ✅年末年始休暇は6～9連休！ サービス業なのに『土日休みやGW、お盆、年末年始』など 長期休暇でプライベート充実！ 日勤のみで夜勤も無いので、生活サイクルが一定で働きやすさはバツグン。 ✨2025年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました！ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ nagomiは 「自分の足でどこまでも」 をコンセプトにしたリハビリに特化した半日型のデイサービスです。 顧問の理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムをご利用者と一緒に取り組んでいただきます。 ※入社時の研修で、指導方法をしっかりレクチャーしますのでご安心ください♪ 【具体的には】 ・マシンを使わないリハビリプログラムのインストラクション ・ご利用者とのコミュニケーション ・ご利用者の移動時の補助や個別機能訓練の補助 ・簡単な事務業務 ・スタジオの準備、片付け ・送迎業務（一部）等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 一日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 07：45 出社 08：00 スタジオの準備 09：00 フロア見守り、ティータイム 09：30 リハビリストレッチ 10：15 ティータイム 10：45 エクササイズプログラム 11：30 セルフケア/脳活性化トレーニング 12：00 午前クラス終了 12：15 スタジオの片付 （休憩） 13：45〜17：00（午前と同じリハビリプログラムを行ないます。） 17：00 スタジオの片付け・事務業務 （業務終了） ※午前・午後と１日に２クラスを実施！ １クラスの定員は15〜6名ほどです。 ※一部送迎業をお願いすることがあります。 ◆こんな方はぜひご応募ください！◆ ・体を動かすことが好き ・スポーツ経験を活かしたい ・人の支えになり、お客様に”ありがとう”をいただける仕事がしたい ・未経験からでも専門的な資格取得を目指したい ・介護業界での経験がある方 ・スポーツクラブや飲食業、小売など接客サービス経験のある方 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 応募完了まで1分！ 名前、電話番号（メール）、生年月日があればOK あなたと働ける日々を楽しみにしています ※ご応募いただく方はこちらもご覧ください！ 面接時のポイントを記載しています♪ https://drive.google.com/file/d/10aY2Ips3j1XkAIkuqJEaRjtwZyc3odZM/view?usp=sharing 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

第二新卒歓迎「後輩を育てるのが得意」も立派なキャリアになる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 中学生担当（難関高校受験科） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 入試実戦形式の問題を扱う、 難関高校受験の模擬試験や 入試対策を行うためのコースです。 ★生徒は難関高校受験コースを受講する 中学生が中心となります。 ★難関高校受験コース以外にも 公立小中学部、中学受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

【髪色・ネイル自由】おしゃれに働く♪未経験OK✨履歴書不要✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター 当スタジオは、インストラクターが前で ハードに動き続ける実演型のスタジオではありません♪ 少人数制（定員制）でお客様がマシンを動かす様子を横から 見守り、優しくサポートする「セミパーソナル指導」です◎ 【1日のイメージ（早番の例）】 ◆09:00 出勤・マシンの準備 「おはようございます！」と笑顔で出勤。マシンの点検と 本日のカルテをタブレットでチェックします。 ◆09:30 トレーニングサポート 「〇〇さん、息を吐いて背中をリラックスさせましょう」 お客様のトレーニングは1回30分程度。大声を張る必要はなく、1人ひとりに寄り添い 正しい姿勢や骨盤の位置をやさしく整えていきます✨ ◆13:00 休憩（きっちり60分） 外出も自由！気分転換に外でランチもOK♪ ◆14:00 体験会のお客様対応 初めてご来店されたお客様への体験案内。お客様のお悩みに寄り添いながらピラティスの良さを伝えていきます。 ◆18:00 引き継ぎ・定時退勤 基本的には定時退勤。残業ゼロで即帰宅です✨ 【嬉しさと、ちょっとした壁】 前に立ってお手本を見せる指導とは違い、「言葉」だけで わかりやすく身体の動かし方を伝える難しさは少しあります。 でも、通ってくださるお客様から「腰の痛みが楽になったよ！」 と笑顔で喜んでいただけた瞬間は、本当に嬉しいですよ♪ 4. 正直にお伝えしたいこと あなたの大切な転職だからこそ、合わないかもしれない点も 事前に正直にお話ししておきますね。 ➊自分が前に出て目立ちたい方 主役はあくまでお客様です。ステージで脚光を浴びたい パフォーマー志向の方には、少し物足りないかもしれません。 ➋感覚だけでレッスンしたい方 「なんとなく効く感じ」ではなく、「ここに力を入れると 体が楽になりますよ」という身体の仕組みを大切にします。 解剖学などを少しずつ学ぶ楽しさを感じてほしいです◎ ➌周りへの優しい気配りが苦手な方 同時に複数名のお客様を見守るため、「〇〇さん、無理して ないかな？」と優しく目を配れる方にぜひ来てほしいです✨ 5. あなたを守る安心ポイント ✅【毎週日曜日が固定休】 全店日曜休館のため急な代行要請はなし！友達や家族との 予定も合わせやすくプライベートも大切にできます✨ ✅【夜は21:30に完全クローズ】 遅い居残り残業は禁止。遅番でも22時退勤。休日の業務連絡も遮断されるため、 お家ではしっかりオフモードでリフレッシュできます♪ ✅【資格手当あり】 あなたの頑張りを給与に反映します♪ 社内でも定期的に学ぶチャンスあり！

第二新卒歓迎「後輩を育てるのが得意」も立派なキャリアになる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

大学中退者歓迎「後輩を育てるのが得意」も立派なキャリアになる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「練馬駅」より徒歩2分で通勤便利！高架下の園庭には人工芝や滑り台のあるお山と砂場があります。外部講師による英語教室のほか、年長クラスを対象としたベルーナドームで遊ぶイベントや車両基地見学など、西武鉄道委託園として特別なカリキュラムがあることも特徴的です。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【練馬駅より徒歩2分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員69名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「練馬駅」より徒歩2分で通勤便利！高架下の園庭には人工芝や滑り台のあるお山と砂場があります。外部講師による英語教室のほか、年長クラスを対象としたベルーナドームで遊ぶイベントや車両基地見学など、西武鉄道委託園として特別なカリキュラムがあることも特徴的です。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

首都圏スタート◆接客・営業の経験を教室経営に◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

中退者歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 中学生担当（難関高校受験科） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 入試実戦形式の問題を扱う、 難関高校受験の模擬試験や 入試対策を行うためのコースです。 ★生徒は難関高校受験コースを受講する 中学生が中心となります。 ★難関高校受験コース以外にも 公立小中学部、中学受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

中退者歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「練馬駅」より徒歩2分で通勤便利！高架下の園庭には人工芝や滑り台のあるお山と砂場があります。外部講師による英語教室のほか、年長クラスを対象としたベルーナドームで遊ぶイベントや車両基地見学など、西武鉄道委託園として特別なカリキュラムがあることも特徴的です。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

【定員69名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「練馬駅」より徒歩2分で通勤便利！高架下の園庭には人工芝や滑り台のあるお山と砂場があります。外部講師による英語教室のほか、年長クラスを対象としたベルーナドームで遊ぶイベントや車両基地見学など、西武鉄道委託園として特別なカリキュラムがあることも特徴的です。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

理学療法士の仕事は好き。でも給与が上がらず悩んでいる方へ※必ず読んでください｜PTの知識を活かしてピラティスインストラクターに　

仕事内容 理学療法士の仕事は好き。スキルも身についてきた。 でも、昇給は年に数千円。数年後の年収も、計算できてしまい将来が不安。 リハビリ1単位あたりの点数上限は、どれだけ優れた介入をしても変わらない。 評価されるべきあなたの技術が、売上に直結していない構造だからです。 ZEN PLACEのピラティスインストラクターは、その枠にとらわれず評価と収入を伸ばしていけます。 プライベートレッスン、研修担当、コース開発、店舗運営など、 あなたの知識と腕が上がった分だけ、評価と収入が動きます。 (実力主義の評価制度のもと、年収1000万円を目指せることも魅力です。 また、理学療法士出身のスタッフは解剖学・運動学・評価力などの土台ができているため、人気のインストラクターとなる傾向が出ています。) 自信のない方も、大手だからできる研修制度があり安心して始められます。 これまで未経験者も含め1万名以上のインストラクターを輩出しており、 病院・クリニック・整形外科・訪問リハビリ・訪問看護などで臨床を積んだ元・理学療法士が多数在籍しています。 「この患者さんが痛くなる前に出会えていたら」 そんな思いを持つあなたにこそ、 "未病段階"からピラティスを通じて長期間顧客と関わることのできる当社で、 価値を発揮頂きたいと考えています。 ＼資格は捨てません。使う場所が変わるだけです／ ・ピラティスはリハビリの現場でも活用されてきたエクササイズです。 ・解剖学・運動学・姿勢を見る目・リスク管理の知識を、毎日そのまま活かせます ・新しく主に覚えるのは「原理」「器具の操作」「どう伝えるか」の3つです。 ▼ お任せするお仕事 ・ピラティス／ヨガのグループ・プライベートレッスン（1レッスン55分） ・お客様の目標に合わせたプログラム設計 ・イベント・新レッスン企画 ・受付・入会案内などの接客対応 ・スタジオの運営・認知活動 ▼ 1日のスケジュール例 早番の場合（8:00～17:00） 8:00 出社・準備 → 8:30～13:00 レッスン・クライアント対応 13:00～15:00 ランチミーティング（休憩含む） → 15:00～17:00 プライベートレッスン 17:00 退勤 遅番の場合（12:30～21:30） 12:30 出社 → 13:00～15:00 ランチミーティング（休憩含む） 15:00～17:00 研修・自己実践 → 18:00～21:00 レッスン 21:30 退勤 “教える”だけでなく、“学び続ける”時間も仕事の一部。 自分自身が整いながら、人のより良い生き方を支えるお仕事です。 ▼ 入社後のステップ ・基礎研修（1～2ヶ月） ピラティスの基礎・呼吸法・解剖学などをゼロから学びます。 ・アシスタント期間（約1ヶ月） 先輩のレッスンを見学しながら、実際の現場で学びます。 ・レッスンデビュー（入社3ヶ月目～） 研修担当や仲間のサポートを受けながら、少人数クラスでデビュー！ ・継続研修＆キャリア育成 業務時間の約10％を教育に充て、月1の全体研修や ビジネススキル研修で多面的に成長できます。 ◎任意で取得できる指定資格費用も会社が最大50%負担（規定あり） ◎研修中も正社員雇用・給与支給 ◎大学教授による講義や海外講師のセッションも受講可能

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

いまニーズ急増の仕事／月給40万円～＆賞与年3回◎90％内定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの笑顔と ご家族の安心を届ける 完全予約制キッズ送迎ドライバー ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ 未経験スタート90％以上！ 安心してスタートできる理由とは？ ✨理由①✨完全予約制で安心 事前予約に合わせて、 子どもたちや親御さんを送迎します。 行き先やルートを確認してから 乗務できるため、 お客様を探す営業活動は必要ありません。 ✨理由②✨未経験から専門ドライバーへ 日本交通グループの集合研修と、 東洋交通独自の研修をご用意。 二種免許の取得から、 安全運転、接客、都内の地理まで、 基礎から丁寧に学べます。 ※約1年をかけて キッズドライバーを目指します。 ✨理由③✨安定した待遇と働きやすさ ✅入社後最大月給40万円保証 ✅二種免許取得費用は会社負担 ✅約3か月間の手厚い研修 ✅ジム・大浴場・図書室など施設充実 ✅定着率90％以上 ✅面接後内定率90％以上 日本交通グループならではの 安定した環境で、 新しいキャリアを始められます。 ━━━⭐キッズドライバーとは⭐━━━ 子どもたちや親御さんの 移動を支える送迎ドライバーです。 ◇出産後のお母さんと 赤ちゃんの送迎 ◇お宮参りや定期健診への送迎 ◇保育園・幼稚園への送り迎え ◇学校・学童への送り迎え ◇習い事とご自宅間の送迎 など、日々の暮らしや 子どもたちの成長を、 移動の面から支えます。 完全予約制のため、 事前に予定やルートを確認可能。 送迎を重ねるなかで、 子どもたちの成長を 身近に感じられる仕事です。 ━⭐4つのステップでデビュー⭐━ ＜ステップ1＞ 日本交通グループ研修＆ 二種免許取得 接客、運転技術、地理などを学ぶ 基礎研修からスタートします。 タクシー乗務に必要な 二種免許の取得費用は 全額会社が負担します。 ＜ステップ2＞ 東洋交通独自の実践研修 数百名の未経験者を育ててきた 専属講師が研修を担当。 交通量の多い道路での車線変更や、 安全に停車するためのコツ、 都内の地理などを実践的に学びます。 ＜ステップ3＞ ひとり立ち後も継続サポート 約3か月間は、 乗務前の1時間を研修時間として確保。 帰庫後にも、 効率的な走行方法や接客について フィードバックを行います。 無事故・無違反や売上など、 一定基準を満たした乗務員に贈られる 社内資格「ゴールドタクシー」の 取得を目指します。 ＜ステップ4＞ キッズドライバーへステップアップ メディック・ファースト・エイド （MFA）の資格取得をはじめ、 ケア輸送講習や 普通救命講習（AED）を受講。 安全運転やサービス品質に関する 社内基準をクリアし、 専門ドライバーとして デビューを目指します。 先輩乗務員のサポートもあるため、 一つずつ着実に成長できます。 ━━⭐自分らしく働ける環境⭐━━ 予約のない時間帯は、 通常のタクシー乗務を行います。 休憩のタイミングや走行ルートは、 状況に合わせて自分で調整可能。 空車時は情報収集をしたり、 好きな音楽やラジオを聞いたりと、 自分のペースで働けます。 【運転する車両について】 ・全車両AT・カーナビ完備 ・抗ウイルス仕様の セパレートシールド設置 ・全車両空気洗浄機完備 ・小回りの利きやすい車両 ・追突回避支援などの安全装備 子どもたちやご家族を 安心してお乗せできるよう、 安全性に配慮した車両環境を 整えています。 ━━⭐うれしい福利厚生⭐━━ ・大浴場やスポーツジムが利用可能 ・図書室などの社内施設あり ・男女別のシャワールーム完備 ・男女別の更衣室、仮眠室、 トイレを完備 ・駐車場完備 ・車、バイク通勤OK ・場内に整備場、 ガソリンスタンドあり 仕事の前後も快適に過ごせる、 東洋交通ならではの 充実した職場環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事前説明会も実施しています 面接後内定率90％以上 内定まで最短3日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 同業界からの転職者も歓迎します。 応募の秘密は厳守いたします。 他職種と併願の方からの ご応募もお待ちしています。

【髪色・ネイル自由】おしゃれに働く♪未経験OK✨履歴書不要✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター 「今の働き方に疲れた…」そんなあなたへ 【こんなお悩み、ありませんか？】 ・土日休みがなく予定が合わない… ・立ち仕事や手荒れで将来が不安… ・個人ノルマのプレッシャーがツラい… ◆ 『URBAN CLASSIC PILATES』で すべて解決しませんか？✨ アパレル・美容師・受付 事務、ネイリストなど 転職者の8割以上が未経験スタート！ あなたの接客経験を活かして、 理想の働き方にシフトできます♪ ✨ 当社で働く『5つの魅力』 ①【日曜固定休＆シフト調整で土祝も休み可能】 毎週日曜日は固定休！シフト調整で 土日祝のお休みも取得できます♪ 月8～10日休みでプライベートも充実！ ②【残業ほぼゼロ＆時間外連絡禁止】 全店21:30クローズで持ち帰りなし！ お休み中の連絡ストレスもありません。 ③【個人ノルマ・無理な営業なし】 売上ノルマがないため、お客様一人ひとりに 寄り添った接客に集中できます！ ④【自分らしく働ける！髪色自由・カラコンOK】 おしゃれを楽しみながら勤務可能✨ 露出の多いウェア着用もないので安心です。 ⑤【住宅手当あり＆手厚い資格支援】 1ヶ月の研修で未経験からプロへ！ 資格取得費用も会社が全額負担します。 ◆ お仕事内容 ・フロント業務（受付・案内・手続き） ・レッスンサポート（マシンの補助・案内） ・店舗管理（顧客管理・スタジオ清掃） 大人数の前で指導するスタイルではなく、 30分間の「セミパーソナル」形式です。 1対1や少人数で丁寧に接客できるので、 お客様から「ありがとう！」と直接 感謝されるやりがいがあります！♪ ◆ 本音で伝える！応募前のリアル ◎ ここがメリット！ 毎月新店舗が続々オープン中！ 店舗経験を経て、将来的に本部 （採用・広報など）へのキャリアも可能！ ◆ 会社・応募について ・安心のSUMIグループ基盤 ホットヨガ『LAVA』等を手掛ける 大手の安定した経営基盤です！ ・応募時履歴書不要！ 土祝・平日夜間の面接OK＆WEB完結✨ まずはお気軽にご応募ください！ あなたと一緒に働けることを楽しみにしています♪

【練馬区豊玉北】認可保育園／完全週休2日制／日曜固定休み／残業ほぼなし／福利厚生充実

仕事内容 認可保育園での保育業務をお願いします！

大好きな運動を仕事に！「会話と運動」がメイン★夜勤無★土日休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、理学療法士、その他講師/トレーナー あなたの「運動経験」が誰かの支えに。 スポーツで社会貢献できるリハビリトレーナー。 「会話と運動」が中心のアクティブな職場。 完全週休2日制・夜勤なし・土日休みで自分自身の運動時間も確保！ ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ 《この求人の特徴は...》 ✥スポーツ・運動経験を活かせる ✥運動を通じた地域への社会貢献 ✥完全日勤のみ（夜勤一切なし） ✥土日休みの完全週休2日制（GW・お盆・年末年始の連休あり） ✥未経験歓迎（無資格からスタート可） ✥普通免許（AT限定）があればOK ✥収入参考：年収353~380万円（※手当・賞与含む想定） 《この企業の特徴は...》 ✥「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」認定 ✥実質年間休日120日以上（有休含む） ✥年末年始は5〜9連休の長期休暇 ✥男女比4：6（20〜40代が中心に活躍中） ✥充実の手当（居住支援・資格・スキル等） ✥資格取得支援制度でキャリアアップ可能 ✥面接1回（WEB面接や店舗見学もOK） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 ✥《仕事概要》 半日型のリハビリ特化型デイサービス。 「運動」で高齢者の自立をサポート。 マシン不使用の独自プログラムを実施。 ✥《今回のポジション》 リハビリトレーナー（運動サポート）。 お客様と一緒に身体を動かす仕事。 ミニバン（AT車）での一部送迎業務。 ✥《扱う業務の割合》 運動プログラムの指導・一緒に運動..................60% 会話・コミュニケーション..................20% 送迎・簡単な事務作業..................20% ✥《例えばこんなアクティブ環境》 1クラス定員15〜20名の少人数制。 午前と午後の2クラスを実施。 明るく活気のあるスタジオ環境。 スポーツ好きが多く集まる職場。 ✥《こんなスケールで》 顧問理学療法士らと共同開発のプログラム。 地域社会の健康寿命を延ばす社会貢献。 施設全体で一体感のあるサポート体制。 ✥《扱うツールと必要スキル》 ・体を動かすことへの熱意 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・簡単なPC入力スキル（事務作業用） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【未経験（または経験者）でも活躍できる背景】 ✥《スポーツ系からのスタートが多数》 部活経験者やフィットネス出身者が多数。 純粋に「体を動かすのが好き」な方が活躍。 特別な医療・介護知識は入社時点で不要。 ✥《研修内容・サポート体制》 入社後3〜4週間の充実した初期研修。 正しい運動指導の方法をイチから指導。 働きながら専門資格の取得も可能。（資格取得支援制度あり国家資格目指せます） ✥《例えばこんな成長イメージ》 -【✬】入社1ヶ月目 まずは職場の雰囲気や一日の流れを把握。 先輩のサポート業務からスタート。 お客様と一緒に楽しく身体を動かす。 -【✬】入社3ヶ月目 基本プログラムのインストラクターを担当。 送迎ルートや業務にも少しずつ慣れる。 お客様の健康状態の変化に気付けるように。 -【✬】入社1年目以降 資格取得支援を利用し専門資格をゲット。 資格手当やスキル等級で給与アップ。 後輩の指導など施設を引っ張る存在へ。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【アピールPOINT】 ✥《ワークライフバランス》 土日休みの完全週休2日制を確約。 固定時間制で生活リズムがしっかり。 残業は月平均20時間以内で少なめ。 自身のトレーニングや趣味の時間も充実。 ✥《充実の各種手当・昇給システム》 居住支援特別手当（月2万円 ※入社60ヶ月目まで）。 資格やスキルに応じた等級手当が豊富。 日々の頑張りが直接給料に反映される仕組み。 ✥《他社との違い》 夜勤・入浴介助・食事介助は一切なし。 「介護」より「フィットネス指導」に近い感覚。 仕事を通じ自身の運動不足も解消できる環境。 ✥《こんな姿勢で仕事を楽しめる方》 ・自身のスポーツ経験を仕事に活かしたい方 ・運動を通じて社会貢献や人助けをしたい方 ・チームプレイや一体感を楽しめる方 ・身体を動かしながらアクティブに働きたい方 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【弊社の選考基準・こんなあなたに】 双方のミスマッチのないよう、 弊社の重視している点は下記の通りです♪ -【✬】運動への情熱とコミュニケーション力 スポーツ経験や体を動かすことへの意欲。 お客様を元気づける明るい対応。 -【✬】社会貢献への想い 運動を通じて誰かの役に立ちたいという気持ち。 地域社会の健康を支える使命感。 -【✬】過去に採用に至らなかった方 ・人と話すことが極端に苦手な方 ・チームワークを大切にできない方 ・体を動かすことに抵抗がある方 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

＜第二新卒歓迎＞20代中心｜未経験98％｜同期と学べる研修あり｜完全週休2日｜ネイル・ピアスOK

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □ 第二新卒・1年目での転職も歓迎 □ 未経験98％／トレセンで3ヶ月研修あり □ 同期・同世代と一緒にスタート □ 20代中心！人間関係フラット◎ □ 毎週2～3日休み／残業なしの働き方も！ □ オトクな美容・ジム・旅行割引あり 【ー Message ー】 1年目で転職。 それは、逃げじゃない。 仕事に向き合ったからこそ生まれた、 人生の違和感だ。 合わない場所で疲弊するより、 立ち止まり、選び直す。 その勇気のほうが、よほど価値がある。 理由はいらない。 うまく言葉にできなくてもいい。 「このままじゃイヤ」 そう感じた"今"を、信じていい。 キャリアは、まだ始まったばかり。 さぁ、塗り替えよう。 【ー Works ー】 「Dr.stretch」のストレッチトレーナーとして、お客様のボディメンテナンス＆継続サポートをお願いします！ ■具体的には ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ（1回約60分） ・お会計 ・店舗運営（清掃・予約管理など） など ◎ストレッチメニューは100種類以上！カウンセリングを通じて最適なものをご提案します。 ◎自宅でのケア方法もご案内します。 ■ご利用のお客様は… ・モデルやアイドル活動をされている方 ・高校・大学でスポーツに打ち込む方 ・身体の疲れに悩む社会人 ・スポーツマンやダンサーの方 ・趣味でマラソンやゴルフなど運動をしている方 などさまざま！ 【ー Ｑ＆Ａ ー】 ■Q. コアバランスストレッチって？ ≫A. メジャーリーガー向けの技術をアレンジした独自メソッド。深層筋にアプローチし、コリや姿勢を根本からサポート！ただ伸ばすだけではなく、「動ける体づくり」を目指します。 ■Q.未経験でも本当に大丈夫？ ≫A. 98%が未経験スタート！"いきなり現場"ではなく、研修と検定を経て店舗デビュー◎ ＜研修＞ ・期間：1.5ヶ月～2ヶ月 ・場所：新宿・梅田・名古屋 ・内容：技術／解剖学／接客／実技など ■Q. 1年目だけど、転職OK…？ ≫A. 問題ありません。1年目で転職を考えるのは、逃げではなく「合わない」と気づけたということ。無理に続けるより、立ち止まって選び直す判断を、私たちは前向きに受け止めます！最初は基礎から、同期と一緒に学べる環境を用意しています。 ■Q.将来のイメージがまだない… ≫A. それがフツウ。最初はみんな同じです。「ありがとう」や「頼られる経験」を重ねるうちに、少しずつ“自分の方向性”が見えてきます。 ■Q.どんなキャリアがある？ ≫A. 手を挙げた方から挑戦できます。1年目で店長になった例も！ ＜例えば…＞ ・技術のプロを目指す！ >>>グランドトレーナー ・最高なサービスの店舗をつくる >>>店長候補・店長 ・新人の指導を担当！ >>>育成トレーナー ・社内ジョブチェンジで… >>>別ブランドに挑戦や本社勤務も！ 【ー Team ー】 ＼ 自然体でいられるチーム ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎1店舗8～10名体制 ◎20代・30代の男女が中心 ◎上下関係が強すぎず、話しやすい雰囲気 分からないことはそのままにせず、すぐ聞けて、すぐ相談できる。そんなチームワークを大切にしています！ ＼ 未経験スタートがほとんど ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇元営業 ◇元事務 ◇元飲食アルバイト ◇元アパレル販売 ◇元美容部員 ◇元工場勤務、製造業 ◇元小売り ◇元ネイリスト、アイリスト ◇元介護、福祉、保育、栄養士、教員 前職や経験よりも、「ちゃんと向き合おうとする姿勢」を評価します！

<資格必須>駅近3分、高架下の園庭｜週休3日も選択可、柔軟な働き方に対応｜賞与年3回など福利厚生充実

賞与年3回の正社員保育士｜駅徒歩2分の認可保育園｜資格必須 保育園の担任保育士 東京都練馬区練馬1丁目11番1号 正社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ・認可保育園で保育業務全般 ＜書類対応の有無＞ ・書類対応全般 ＜施設の特徴＞ 練馬駅から徒歩2分の アクセス抜群な認可保育園です。 高架下に人工芝の園庭があり、 滑り台付きのお山や砂場で 子どもたちがのびのびと遊べる環境が整っています。 保育では外部講師による英語教室をはじめ、 西武鉄道委託園ならではの 特別なカリキュラムが充実しており、 年長クラスを対象とした ベルーナドームでの遊びイベントや 車両基地見学などを実施しています。 日常の保育に加え、貴重な体験を通じて 子どもたちの興味と成長を育んでいます。 （館内は全面禁煙です。） ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 非公開

年間休日125日✅交通費支給／保育士／練馬区

仕事内容: ＊保育の現場で働く＊ ＊＿＿＿＿ 担当するお仕事 ＿＿＿＿＊ ⭕️保育業務全般を担当 ⭕️エデュケアプログラムを企画・実施 ⭕️お子様の成長記録を作成・分析 ⭕️保護者様とコミュニケーションを取る ⭕️安全で豊かな保育環境を整える ⭕️新人保育士の指導・育成を行う ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 「保育の仕事に取り組みたい」 そんな方は、ぜひご応募ください。

◎月給23.8万円〜◎残業ほぼなし！【年間休日125日】社宅完備の正社員保育士

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★月給23.8万円〜 ◆年間休日125日以上 ■残業ほぼなし ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ 人柄重視の採用を行っており、サポート体制が充実！ わからないことがあればいつでも先輩に聞きやすい安心の職場環境です。 ◆具体的には あなたの習熟度に合わせて丁寧にお仕事をお伝えしますので、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます。 ✅️ 食事や睡眠、排泄など基本的生活習慣のサポート ✅️ 連絡帳の記入や保護者さまとの丁寧なコミュニケーション ✅️ 季節の行事や日々の遊びの計画・実施 ※困ったことや疑問点が出た際も、周りの先輩スタッフがすぐにフォローします！ ◆園のご紹介 定員24名（乳幼児）の保育園です。 2021年開園のきれいで快適な園舎で、スタッフ同士のチームワークも抜群。落ち着いた環境で子どもたち一人ひとりとゆったり深く関わることができます。

認可保育園／社宅・寮あり／退職金あり／年間休日120日／研修制度充実／働きやすさを大切にしています！

仕事内容 ■保育士業務全般をお願いします！ ◇研修制度が充実しています！ 100以上のバリエーション豊富な研修あり♪ 様々な学びを通してスキルアップが目指せます。 ・研修費：全額法人負担 ・マナーや手遊び、読み聞かせ研修から WEB講習、海外研修まで多数！ 96357

日曜日定休｜月収41万円可｜年間128日以上休み可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、スポーツ講師/トレーナー マシンピラティススタジオ『Rintosull（リントスル）』のピラティスインストラクター業務 ・マシンピラティスのレッスン ・体験レッスンの対応・ご案内 ・お客様カウンセリング ・ウェアなどの販売 ・フロント受付 …etc ✅国内260店舗 展開中 女性専用マシンピラティススタジオ『Rintosull』は、「凛とした毎日は、姿勢から。」をコンセプトに誕生。 しなやかな姿勢を手に入れ、内側から輝く女性を目指せるスタジオです。 ✅94%が未経験入社 インストラクター経験がない方はもちろん、ピラティス自体が未経験の方も大歓迎！ 入社後、約2ヶ月間の研修を受講。 入社3ヶ月目から、初級レッスンを担当してインストラクターデビュー！ ✅業界No.1だから叶う働きやすさ 4年連続ベース給UPで月収41万円も可能！ 年4回のインセンティブ支給もあり、頑張りはしっかり評価♪ 日曜定休＆年間128日以上休みも取得できるため、旅行や趣味など、自分らしい時間も大切にできます。 - Q. 本当に未経験でも大丈夫ですか？ A. はい。先輩の94％が未経験からスタートしています。 「運動は久しぶり」「身体が硬い」という状態から始めた先輩もたくさんいます！ 入社後は、解剖学や栄養学など身体の基礎知識からしっかり学べるため、未経験の方も安心です。 Q. ノルマはありますか？ A. 個人ノルマはありません。店舗としての目標はありますが、 一人で頑張るのではなく、スタッフみんなで協力しながらを達成を目指します。 Q. 残業やお休みはどうですか？ A.残業は月平均2時間以内と少なめです。 また、毎月2日間の希望休を申請できるため、予定に合わせて土日休みを取ることも可能。 事前申請で5日以上の連続休暇も取得できるため、旅行や推し活など、自分らしい時間も大切にしながら働けます。

<資格必須>年休125日以上！駅7分｜社宅・保育料補助あり｜残業なし｜各種手当充実｜幅広い世代活躍！

年間休日平均125日以上の正社員保育士！社宅あり！保育料補助あり！駅徒歩7分の認証保育園｜資格必須 保育園の担任保育士 東京都練馬区桜台2-46-11グラシア桜台1階 正社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

【新設】残業なしの正社員ポジション（＞ω＜♪学歴＆スキル不問｜未経験98％｜2ヶ月の研修START！

仕事内容 【「残業ゼロ」×「正社員」】 ■できました！「残業なし」の働き方♪ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員だから残業が当たり前」…なんて、もう過去の話！業界でも先駆けて、”残業なし”の働き方ができる正社員ポジションを、今回新たにご用意しました！ ・正社員の安定感 ・ストレスのない働き方 ・プライベートや家庭の時間の充実 …全てが叶う、新しいスタイルを実現させませんか？ ■本当に残業なし？ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 本当に残業はありません！会社全体で残業を減らすよう日々業務改善に取り組んでいますが、残業のない働き方を選択できるようにポジションを新設しました。 「残業があってもOK」「残業代で稼ぎたい！」という方と働き方を分けているため、定時になったら気兼ねなく退勤できる体制が整っています。 ■ジブン時間を大切に！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定時で帰れるからこそ、プライベートの予定も組みやすくなり、趣味やリフレッシュの時間をしっかり確保可能♪ ・仕事が終わったら友達と食事 ・家でゆっくり映画鑑賞 …など、あなたの時間を大切にしてください◎「残業なし」の正社員ライフを、Dr.stretchで叶えましょう！ ■Dr.stretchって？ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 2010年にスタートした「Dr.stretch」。国内外に240店舗以上を展開するなど、業界を代表するストレッチサービスブランドです！ もともとメジャーリーガー向けに考案されたストレッチ技術を、一般のお客様向けにアレンジした、「コアバランスストレッチ」という独自技術を開発。 奥深くの筋肉「深層筋」を伸ばし、体の悩みを根本的に見直す、ボディメンテナンスサービスをご提供しています！ 【仕事内容】 「サポートのプロ」になれる仕事！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「Dr.stretch」のパーソナルトレーナーとして、100種類以上のストレッチの中から最適なものを選び、お客様のカラダの改善を継続してサポート！ ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ ・お会計 ・店舗運営 などに携わっていただきます！ 【Q.お客様はどんな方が多い？】 A. お悩み別にさまざま！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校・大学でスポーツに打ち込んでいる方 ・デスクワークや立ち仕事でお疲れの社会人の方 ・アスリートの方 ・趣味でマラソンやゴルフなど運動をしている方 …など、年齢・職業問わずさまざま！自宅でできるケアなどもお伝えしながら、お悩みの改善をサポートします！ 【Q.未経験でも本当に大丈夫？】 A. 新卒並みの丁寧な研修からスタート！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途入社の98%が未経験者！入社後1.5～2ヶ月はトレーニングセンターで研修を実施します！ ・技術 ・実践 ・接客 ・マナー などを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビュー！「人を育てる」ことに力を注いでいる会社です！ 【Q.キャリアプランは？】 A. 挙手制のキャリアアップ制度あり！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 理想のキャリアを実現できる環境！1年目での店長昇格実績も多数あります♪ ＜具体例＞ ・プロアスリートに帯同するグランドトレーナー ・経営に携われる店長・マネージャー ・教育・研修に携わる研修トレーナー ・海外で働きたい方は海外店舗へ

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

保育士資格必須！20名の小規模保育園です！年間休日120日以上！賞与3.5ヶ月！駅チカ徒歩3分！

仕事内容: 【ゆとりのある雰囲気の保育園です♪】 ねりま王子保育園は 1歳〜2歳の園児たちを20名お預かりするの保育園です！ 成長過程で、少しでも良い環境をつくって あげられるようにと、ねりま王子保育園は 創意工夫に努めています。 〜保育方針〜 ・子どもたちが健やかに、 そして感性豊かに過ごせるよう環境を整え保育を行ないます。 ・家庭的保育の専門性を持って保育し、 一人一人の成長過程を見守りながら保護者と密に連絡をしあいサポートします。 ・地域の中でどのような子育てサポートが必要か、 また可能かを考えサービスの提供に努めます。 職員間の連携を大事にしており、 小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆保育業務全般をお任せします。 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・保育業務 ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど

＜年間休日127日＞✨月給27万円以上⏩ソラスト新江古田保育園で保育士募集！2027年度入社⭕️

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★2027年度入社 ◆年間休日127日 ■月給27万円以上 ✨サポート体制充実 まずはあなたの習熟度に合わせて、できる業務からスタートします！人柄重視の採用を行っており、新人さんには先輩がついて教える「エルダー制」を導入。わからないことがあればすぐに聞きやすい温かい環境ですので、一から安心してステップアップできます。 ✅️ 主活動や散歩の引率 ✅️ 給食やおやつ等の介助 ✅️ 季節の制作物作成や保育記録（簡単なタブレット入力です） ✅️ 独自の教育カリキュラムに沿った英語教育の実践 困ったことや不明点が出てきた際も、先輩スタッフが丁寧にフォローしますのでご安心ください！ 【園のご紹介】 スタッフ同士がお互いを尊重しあい、みんなで助け合って子どもたちに向き合う温かい雰囲気が自慢の園です。取り組みの様子は「バーチャルほいくえん」でも見ることができます。 ※当社が運営する保育園への異動の可能性があります。

【西武池袋線桜台駅徒歩3分】月給30.5万円/年間休日125日の認可保育園

仕事内容: 認可保育園での保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0歳～5歳児の保育（定員60名） ・子どもたちの日常生活のサポート ・遊びや学びの環境づくり ・保護者対応、連絡帳の記入 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【保育目標】 1. 笑顔で楽しく元気いっぱい明るい子 2. いろいろなことに挑戦できる子 3. 人にもモノにも思いやりをもつ子 4. 自己肯定感を持てる子 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:30～20:30（土曜日：7:30～19:00） ・チームで協力しながら保育に取り組める環境です ・朝晩遅番無しも可能！

【未経験98％】学歴不問／転勤なし／二卒歓迎／各種手当・インセン充実／キャリアは挙手制／プロに帯同可

仕事内容 「好きだった」で、終わらせるか。 プロを夢見て、バッシュを鳴らした。 だが、その想いとは裏腹に、 ケガで道は途切れた。 人生は、理想通りにはいかない。 それでも、胸の熱は消えなかった。 失ったものより、残ったものを信じた。 プレイヤーじゃなくても、 “プロ”として、スポーツと生きる道がある。 「好きだった」で、終わらせるか。 【ー Works ー】 「Dr.stretch」のパーソナルトレーナーとして、お客様のカラダの悩みの改善＆継続サポートをお願いします！ ■具体的には ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ（1回約60分） ・お会計 ・店舗運営（清掃・予約管理など） など ◎ストレッチメニューは100種類以上！カウンセリングを通じて最適なものをご提案します。 ◎自宅でのケア方法もご案内します。 ■ご利用のお客様は… ・高校・大学でスポーツに打ち込む方 ・身体の疲れに悩む社会人 ・アスリート ・趣味でマラソンやゴルフなど運動をしている方 などさまざま！ 【ー Ｑ＆Ａ ー】 ■Q. コアバランスストレッチって？ ≫A. メジャーリーガー向けの技術をアレンジした独自メソッド。深層筋にアプローチし、コリや姿勢を根本からサポート！ ただ伸ばすだけではなく、「動ける体づくり」を目指します。 ■Q.未経験でも本当に大丈夫？ ≫A.大丈夫です。むしろ、98%が未経験スタート！"いきなり現場"ではなく、研修と検定を経て店舗デビュー◎ ＜研修＞ ・期間：1.5ヶ月～2ヶ月 ・場所：新宿・梅田・名古屋 ・内容：技術／解剖学／接客／実技など ■Q.将来のイメージがまだない… ≫A. 問題ありません。最初はみんな同じです。「ありがとう」や「頼られる経験」を重ねるうちに、少しずつ“自分の方向性”が見えてきます。 ■Q.どんなキャリアがある？ ≫A.手を挙げた方から挑戦できます。1年目で店長になった例も！ ＜例えば…＞ ・グランドトレーナー →プロスポーツの最前線に関わる！ ・店長・マネージャー →チームで目標に向かう面白さを！ ・研修トレーナー →後輩を育てるプロへ！ ・海外勤務 →グローバルで活躍する人材へ！ 【ー Team ー】 ＼ 同世代中心で居心地最高♪ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎1店舗8～10名のスタッフが所属！ ◎20代・30代の男女活躍中 ◎20代での店長職昇格例多数 ＼ 未経験スタート98%以上！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・元営業 ・元事務 ・元飲食店バイト ・元アパレル販売員 ・元美容部員 …など先輩の前職はさまざま！ 【ー Message ー】 ■ 希望と、現実。 小学校でバスケを始め、高校は強豪校に進学。ライバルと共に汗を流し、プロを夢見てバッシュを鳴らした。高校3年。合宿中の接触プレーで股関節を砕いた。足の切断を示唆されるほどの重傷だった。 ■ 出会いは、何気ない一瞬に。 それでも、コートに戻る夢は次第にぼやけ、就職の二文字が現実味を帯びていった。そんなある日、目に留まった『Dr.stretch』の求人。「ストレッチ……体に良さそうだな」――それが、この仕事との出会いだった。 ■ 人の“夢”と向き合う。 初めて担当したのは、少し照れくさそうに笑う男性。「生まれてくる我が子を、カッコいいパパで迎えたい」その想いに、気づけば口が動いていた。 「最高のパパ、目指しましょう！」彼の“なりたい姿”に、いつの間にか自分も背中を押されていた。数ヶ月後、赤ちゃんを抱いて現れた彼は、 “カッコいいパパ” そのものだった。 ■ 夢は、終わっていなかった。 プロを諦めたあの日から11年。 今は店長としてチームを支え、プロ野球チームのグランドトレーナーとして再び、夢のそばで生きている。 場所が変わっても、熱は残った。 “好きだった”で、終わらせなかった。 スポーツが好きで、よかった。

大手の安定基盤｜年間128日休み｜月収43万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、スポーツ講師/トレーナー ホットヨガスタジオ『LAVA（ラバ）』のインストラクター業務 ・レッスンインストラクター ・体験レッスンの対応・ご案内 ・お客様カウンセリング ・ウェアなどの販売 ・フロント受付 …etc ✅国内外450店舗以上展開 定番のホットヨガはもちろん、近年は"マシンピラティス"事業も拡大中。 業界最多レベルのプログラム数を揃えるスタジオです♪ ✅94%が未経験入社 インストラクター経験がない方はもちろん、ヨガ自体が未経験の方も大歓迎！ 入社後、約2ヶ月間の研修を受講。 入社3ヶ月目から、初級レッスンを担当してインストラクターデビュー！ ✅業界No.1だから叶う働きやすさ 4年連続ベース給UPで月収43万円も可能！ 年間平均インセンティブ93万円の支給実績があり、頑張りはしっかり評価♪ 年間128日以上休みも取得できるため、旅行や趣味など、自分らしい時間も大切にできます。 - Q. 本当に未経験でも大丈夫ですか？ A. はい。先輩の94％が未経験からスタートしています。 「運動は久しぶり」「身体が硬い」という状態から始めた先輩もたくさんいます！ 入社後は、解剖学や栄養学など身体の基礎知識からしっかり学べるため、未経験の方も安心です。 Q. ノルマはありますか？ A. 個人ノルマはありません。店舗としての目標はありますが、 一人で頑張るのではなく、スタッフみんなで協力しながらを達成を目指します。 Q. 残業やお休みはどうですか？ A.残業は月平均2時間以内と少なめです。 また、毎月2日間の希望休を申請できるため、予定に合わせて土日休みを取ることも可能。 事前申請で5日以上の連続休暇も取得できるため、旅行や推し活など、自分らしい時間も大切にしながら働けます。

【上場企業の安定基盤】塾業界経験者歓迎／年収400万円以上／年間休日115日／住宅手当有／「教育でNo.1」を目指す総合教育カンパニー

仕事内容 業務内容 当社は「教育でNo.1」を目指す総合教育カンパニーです。 「森塾」を筆頭に、個別指導用教材『フォレスタ』の開発など 数々の「No.1」ブランドを持っています 【業務内容】 ・学生アルバイト講師の採用/育成/管理 （教室運営をスムーズに行うためのマネジメントチームづくり） ・生徒対応 ・カリキュラム管理 ・保護者面談 ・入塾問合せ対応他 （CMや紹介、ホームページによって来校いただいた保護者や入塾希望者と面談し、最適なプランの提案） 紹介先について ■事業内容 ●個別指導事業…数万人規模の塾としては業界トップクラスの成長率の個別指導塾「森塾（生徒数4万名突破）」、オンライン個別指導の「そら塾」、教育ITを活用して指導する個別学習塾「自立学習RED」などを運営しています。「森塾」は業界で先駆け「1科目＋20点保証」を実現して急成長中です。 ●教育コンテンツ事業・・・ほんの一部を紹介 ・プログラミング教室「QUREO」。サイバーエージェントグループと提携し、立ち上げから2年で日本最大規模に。 ・「フォレスタネット」小学校の先生の登録者2万名以上。授業準備のための情報サイト。文部科学省のEduPortニッポンプロジェクトなどに採択 ・「フォレスタシリーズ」個別指導用教材で国内トップシェア。2022年より河合塾と業務提携し、共同開発を開始 ・「TOFAS」基礎学力を計る国際基礎学力検定TOFAS。海外や公教育に急拡大中（40か国、350万人が受検）

【練馬区/練馬駅徒歩2分】年間休日124日！清潔で充実した施設や設備でキッズデザイン賞の受賞園多数♪福利厚生も充実☆

仕事内容: 【子どもたちの「笑顔」と「成長」を支える保育士】 認可保育所にて、子どもたちの心身の健やかな発達をサポートする保育業務全般をお任せします。 ■子ども一人ひとりに寄り添う保育 日々の遊びや生活習慣のサポートを通じ、子どもたちの「自分でできた！」という瞬間に立ち会えることが、この仕事の最大のやりがいです。 ■安心・安全を追求した園舎 キッズデザイン賞を受賞した、こだわりの施設環境で働けます。子どもたちがワクワクと夢中になれる工夫と、安全面に配慮した空間で保育が可能です。 ■チームで創り上げる保育 スタッフ同士の連携を大切にしています。季節ごとの行事企画や保育計画の立案も、みんなでアイデアを出し合います。あなたの意見が、より良い保育環境づくりへと繋がります。 ■専門性を磨ける環境 充実した設備のもと、子どもたちの主体性を引き出す保育を実践できます。保育士として、プロフェッショナルなスキルを磨きながらステップアップしたい方に最適な環境です。 保護者の方々と密に連携を取りながら、子どもたちが毎日安心して笑顔で過ごせる場所を一緒に創っていきましょう。

✅練馬区保育園の正社員保育士｜借上げ社宅あり・賞与年3回、月給21.5万円〜

【仕事内容】 【賞与実績4.5ヶ月分】最寄駅から徒歩圏内＊借り上げ社宅制度あり＊残業ほぼなし＊安心して長く働きやすい環境が整っています♪ ●嬉しい賞与は年3回、4.5ヶ月分！！頑張りが認められるやり甲斐のある職場です♪●残業もほぼありませんのでワークライフバランス重視の方にオススメです☆●借り上げ住宅制度あり◎育休取得実績有り◎福利厚生が充実しているのでライフスタイルに合わせてお仕事できます♪♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

相談ダケもOK♪認可保育園での保育業務／保育士／NT186

仕事内容 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 90名(0歳児‐6名、1歳児‐14名、2歳児‐16名、3歳児‐18名、4歳児‐18名、5歳児‐18名)

【講師デビュー祝金有】時短×週4勤務で未経験・無資格OK！子ども好きな方にオススメの幼児教育スタッフ！

仕事内容 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です 時短勤務で未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭、教員免許など教育関連の資格がなくても大丈夫！ 1ヶ月程度の充実した研修もあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要！ また保育園の送り迎え等で15時までしか働けないママさんも無理のない範囲で勤務いただけます！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現 【時短勤務可能！】 ・時短勤務も選べるので育児との両立も可能です！ ・年間休日120日以上でお休みも充実！ ・残業ほとんどなし！ ・産休・育休実績多数！ママさんが活躍できる環境！ 子育て経験があってもなくても活躍できます！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママ。 前職は、飲食や販売などの接客業、保育士や塾講師、営業職など様々！ ＜こんな方も活躍いただけます！＞ ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰にチャレンジ ・子どもが成人した40～50代の未経験の方 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は続けたい ・人と会話することや接客が好き 【ストレスフリーカンパニー2023・2024】に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。 長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/

✅退職金あり・4月入社OK・交通費支給の練馬区保育園、正社員月給23万円〜

【仕事内容】 【人気の小規模園】駅徒歩7分/お子様の預け入れ可/経験者優遇◎東京都認証保育所でのお仕事です♪ ●経験者優遇★保育園でのご経験年数で給与を優遇致します◎●3歳から5歳のお子様は、当園に預け入れ可能です☆子育て中の保育士さんも活躍頂ける環境です！！●西武池袋線 桜台駅から徒歩7分♪西武有楽町線 新桜台駅からも徒歩9分！毎日の通勤がらくらくですよ♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

✅日祝休み・借上げ社宅あり・4月入社OKの練馬区保育園、正社員月給25.1万円〜

【仕事内容】 保育士業務全般 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし

✅残業ほぼなし・住宅手当あり・4月入社OKの練馬区保育園、正社員月給23万円〜

【仕事内容】 保育士業務全般 元気いっぱいな子どもたちと一緒に遊んでいただける方を募集します。 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし

【講師デビュー祝金有】未経験・無資格OK！女性100%◎しゅふ・子育て経験活かせる乳幼児教育スタッフ

仕事内容 「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 など ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭や教員免許などの資格がなくても大丈夫。 講師育成にこだわり充実した研修があるため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要です！ 子育てと教育に興味があり、やりがいを感じながら働きたい方、ぜひ一緒に働きましょう！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現★ ・土日両日勤務で月給27万円！ ・年間休日120日以上でお休みも充実！ ・残業ほとんどなし！ ・時短勤務も選べるので育児との両立も可能です！ ・産休・育休実績多数！ママさんが活躍できる環境！ ストレスフリーカンパニー2023・2024に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/ 子育て経験で得た知識が活かせるお仕事です！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママ。 前職は、飲食や販売などの接客業、保育士や塾講師、営業職など様々！ ＜こんな方も活躍いただけます！＞ ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰にチャレンジ ・子どもが成人した40～50代の未経験の方 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は続けたい ・人と会話することや接客が好き

月給28万円～/残業月7h以下/年休125日/笑顔でお子様と向き合える環境です！

仕事内容: 認可保育園での0～5歳児の保育業務 ＊指導計画の立案、環境整備、家庭との連携などのクラス運営全般 ＊園運営に関わる役割（季節行事）を分担して担当 ※就業の場所の変更の範囲：会社の定める施設 ※従事すべき業務の変更範囲：保育士業務及び会社の定める業務

✅年間休日120日以上・週休2日・賞与年2回の練馬区保育園、正社員月給25万円〜

【仕事内容】 新江古田駅より徒歩6分♪/定着率90％！人間関係も良く働きやすい☆子どもたちを太陽のようにあたたかく見守る保育園です！ ●0歳～2歳までのお子様の保育業務全般を行っていただきます♪（定員52名）●育児休暇制度や育児時短勤務制度などライフスタイルが変わっても安心して働ける環境が整っています☆●充実した研修制度があるのでブランクある方も心配いりませんね♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

✅週休2日・年間休日120日以上・退職金ありの練馬区保育園、正社員月給26万円〜

【仕事内容】 【保育業務全般】 ・登園の受け入れ ・お散歩の同行 ・食事・トイレの介助 ・午睡の見守り ・書類作成 ※ピアノができなくても大丈夫です。 ※筆記試験・実技試験ありません。

✅年間休日123日・賞与年2回・完全週休2日の練馬区保育園、正社員月給23万円〜

【仕事内容】 【人気の小規模園】駅チカ2分★/残業ほぼなし/年間休日123日◎ワークライフバランス重視の方にオススメ！ ●西武池袋線 練馬駅から徒歩2分♪都営大江戸線 練馬駅からも徒歩3分の好立地★毎日の通勤がらくらくですよ♪●年間休日123日と休暇制度が充実しています◎残業もほぼありませんのでワークライフバランス重視の方にオススメです☆●経験者優遇★保育園でのご経験年数で給与を優遇致します◎ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

【練馬駅より徒歩2分】退職率1割未満／年間休日120日◎／残業月5ｈ程度／持ち帰り仕事無し／産休育休取得率100％／定員69名の認可保育園

仕事内容: ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 ★勤務開始日応相談（即日～4月以降入社募集中）

✅週休2日・年間休日120日以上の練馬区保育園、正社員月給25.2万円〜

【仕事内容】 保育士業務全般 従事すべき業務の変更の範囲：将来的に施設長をお任せする可能性があります 就業の場所の変更の範囲：会社の定める施設

保育園の保育士/毎日の保育で成長を支える/保育士として子どもの主体性を大切にする

仕事内容: 小規模保育室での保育のお仕事をお任せいたします。 ”あたたかい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、あなたのいままでの経験を反映してより良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・小規模保育室・社宅完備】

「残業なし」⭐月給25.2万円以上◎練馬駅徒歩8分！年間休日125日以上◎未経験歓迎の正社員保育士⭐

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★未経験・ブランク歓迎 ◆残業なし ■月給25.2万円以上 定員79名の認可保育園（さくらさくみらい 練馬）にて、0〜5歳児の保育業務全般をお任せします。 当園では一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧にお教えしますので、未経験の方や久しぶりの復職・ブランクがある方も安心してスタートできます！ 困ったときやわからないことがあれば、すぐに周りの先輩スタッフに質問・相談ができる温かい環境です。 【具体的な業務内容】 ✅️ 0歳〜5歳児の保育業務全般 ✅️ 基本的生活習慣（食事・排泄・睡眠・着脱・清潔）のサポート ✅️ 食育活動や絵本（さくらさくライブラリー）を通じた保育 ✅️ 行事の企画・運営（日常の延長線上で無理なく実施） ✅️ 連絡帳の記入や保護者対応などの家庭との連携 ※成長に合わせて徐々に業務をお任せしていきます。 ※困ったときは先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、一人で抱え込む心配はありません！ 【園のご紹介】 「おうちのようなほいくえん」を理念に、温かく落ち着いた雰囲気の中で子どもたち主体の保育を行っています。本園と分室（徒歩2分程度）で連携を取りながら、職員同士も助け合える居心地の良い風土が整っています。

✅年間休日120日以上・借上げ社宅ありの練馬区保育園、正社員月給25.5万円〜

【仕事内容】 【ソラスト新江古田保育園での保育士】 子どもたちにとっての「もうひとつの我が家」になるような温かく一人ひとりと向き合った保育を行っていただきます。 ・主活動、散歩 ・給食、おやつ等の介助 ・制作、書類作業など、保育業務全般 ※書類業務は簡単なタブレット入力です★ ※サブリーダー職はリーダーのサポート、保育士、保育補助スタッフのフォロー…など ※リーダー職は園全体のクラス運営にかかわっていただきます ※副主任は、主任の補佐、サポート補佐、スタッフの育成、フォロー…など ※主任職は、園長補佐、園経営、マネジメント補佐、スタッフの育成、フォロー…など ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業の場所の変更の範囲：あり（当社が運営する保育園）

認可保育園の保育士/保育士募集/子どもの主体性を大切にする・毎日の保育で成長を支える

仕事内容: 認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。 ”暖かい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、あなたのいままでの経験を反映してより良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・認可保育園・正社員】

✅日祝休み・4月入社OK・賞与年2回の練馬区保育園、正社員月給22万円〜

【仕事内容】 駅チカ徒歩7分♪嬉しい昇給＆賞与あり☆人気の小規模保育園！！アットホームであたたかい雰囲気です♪ ●新江古田駅より徒歩8分の駅チカ☆通勤手当も支給あり♪●嬉しい昇給＆賞与あり☆頑張りが認められるやりがいのあるお仕事です♪●定員19名の小規模園◎少人数ならではのきめ細やかなあたたかい保育が可能ですよ☆ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

✅年間休日120日以上・完全週休2日の練馬区保育園、正社員月給25.8万円〜

【仕事内容】 0～5歳までの保育業務全般 ※定員60名程度

✅借上げ社宅あり・年間休日122日・週休2日の練馬区保育園、正社員月給32万円〜

【仕事内容】 保育士（主任）のお仕事です。 小学校就学児未満のお子様をお預かりします。 ・保育士間の業務調整 ・保育向上のための技術指導 ・指導計画・特別行事計画の作成指導など

✅年間休日120日・借上げ社宅あり・週休2日の練馬区保育園、正社員月給23万円〜

【仕事内容】 保育園での保育業務

✅年間休日120日以上・退職金あり・週休2日の練馬区保育園、正社員月給26万円〜

【仕事内容】 【保育業務全般】 ・登園の受け入れ ・お散歩の同行 ・食事・トイレの介助 ・午睡の見守り ・書類対応など ※ピアノができなくても大丈夫です。 ※筆記試験・実技試験ありません。

✅年間休日120日以上・借上げ社宅ありの練馬区保育園、正社員月給25.8万円〜

【仕事内容】 保育業務全般

✅年間休日120日＆残業ほぼなし！練馬区の保育施設で正社員保育士、月給22万円〜

【仕事内容】 保育士業務全般

【講師デビュー祝金有】未経験・無資格OK！子ども好きな方にオススメの幼児教育スタッフ！

仕事内容 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です 未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭、教員免許など教育関連の資格や子育て経験がなくても大丈夫！ 1ヵ月程度の充実した研修もあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現 ・土日両日勤務で月給26万円！ ・年間休日120日以上でお休みも充実！ ・残業ほとんどなし！ ・時短勤務も選べるので育児との両立も可能です！ ・産休・育休実績多数！ママさんが活躍できる環境！ 子育て経験があってもなくても活躍できます！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママ。 前職は、飲食や販売などの接客業、保育士や塾講師、営業職など様々！ ＜こんな方も活躍いただけます！＞ ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰にチャレンジ ・子どもが成人した40～50代の未経験の方 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は続けたい ・人と会話することや接客が好き 【ストレスフリーカンパニー2023・2024】に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。 長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/

✅残業ほぼなし・住宅手当あり・週休2日の練馬区保育園、正社員月給25.5万円〜

【仕事内容】 定員12名の小規模保育施設です。 一人ひとりとじっくり向き合って保育ができます。 0・1・2歳担当の保育業務をお願いします。

保育園の保育士/毎日の保育で成長を支える/保育士として子どもの主体性を大切にする

仕事内容: 小規模保育室での保育のお仕事をお任せいたします。 ”あたたかい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、あなたのいままでの経験を反映してより良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・小規模保育室・社宅完備】

✅練馬区保育園の正社員保育士｜年間休日123日・残業ほぼなし、月給25.5万円〜

【仕事内容】 お預かりしている0歳～5歳児の保育業務全般 ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ・就業の場所の変更の範囲：会社の運営する施設

★日祝完全休み／週休2日制★正社員デビューも応援！／残業ほぼなし／女性の健康を支える受付・接客サポート！

仕事内容: ＜お仕事内容＞ 30分フィットネスをご利用のお客様へ接客を中心に受付やカウンセリングをお任せします！ ・受付、カウンセリング ・店舗オープン準備 ・接客、サポート ・新規入会受付、見学のご案内 ・会員様の管理、各種事務手続き　など

✅年間休日123日・借上げ社宅ありの練馬区保育園、正社員月給24.7万円〜

【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

✅借上げ社宅あり・年間休日123日の練馬区保育園、正社員月給24.5万円〜

【仕事内容】 お預かりしている0歳～2歳児の保育業務全般 ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ・就業の場所の変更の範囲：会社の運営する施設