求人・転職情報

完全週休2日制(土日祝)◆年休125日

仕事内容 ①卸問屋、スーパー・コンビニ・量販店、飲食店に対し、当社が手がけるビールなどのアルコール、ノンアル飲料などの提案営業です。（営業職の仕事） ②自社のホームページ、自社SNSの企画･運営･管理、掲載素材の作成、オリジナルビールラベルの作成 他（WEBマーケッターの仕事） 【具体的には】 ■①の営業職は、次のような業務を行います。 新規開拓・既存得意先に新商品の紹介・既存得意先のフォロー・プロモーションの実施（お客様先での販促・PR活動を行うこともあります。） ■対象のお客様は スーパー・コンビニ他量販店の本部、大手卸問屋への営業部門、大手飲食チェーンやクラブ、バーなどの業務系の店舗や本部。 既存のお取引先を訪問のほか、新規開拓も行います。チェーン店を対象に本部の担当者につながるよう活動し、小さな取引から少しずつ信頼関係を築いていきます。 差し込みメニューやPOP、グラスなどをご提案することもあります！ その他、オクトーバーフェストなどイベントへの出店手伝いや、自社商品のOEM提案なども行っています。 【常にチャレンジできる環境です】 流行や世の中の動きで、何が起きるかわからないのがこの業界。 「まさか、あのチェーン店がお酒を扱うなんて！」ということもあるかもしれません。 ちょっと難しいかも……と思いつつも、ダメ元でやってみる、そんなチャレンジを楽しめる方に来ていただけたら嬉しいです。 【目標について】 年間の達成目標はありますが、未経験の方でも達成できる指標です！ 営業成績を出すというよりも、バーの方とコミュニケーションを楽しみながら長期的な関係性を築いていただければと思います◎ 【入社後は･･･】 先輩同行で商品やお客様のこと、提案の仕方などの理解からスタート。 経験と知識を積みながら、少しずつお客様を引き継ぎます。 先輩のほか、営業先もあなたの先生。 頼れる方は周りにたくさんいるので、一歩ずつ成長できます。 ■②のWEBマーケッターは次のような業務を行います。 WEB周りの業務全般になります。 自社のホームページ・SNSの企画運営管理を基本的には一人でコツコツ進めていく業務です。 現在この業務の担当者はいませんので、会社の許可を取りながら行います。 更に、イラストレーターを用いてオリジナルビールラベルの作成やパンフレットの作成業務も担当していただきます。 【当社について】 ビールの輸入・販売をスタートしたのが1979年。 今年47周年を迎えました。 現在ではビールをはじめ、輸入商品は100品目以上。 自社オリジナル商品も30品目手掛け、スーパーやコンビニなどの小売店や量販店、大手居酒屋チェーンやクラブ、バーなど広くお取引をいただき、飛躍を続けています。

月給35万円～／未経験歓迎／服装自由／アクセ着用可 【年休120日】完全週休2日制／基本定時退社

仕事内容: 社長をはじめ役員陣の秘書業務全般を中心に、社長直下のポジションとして、宿泊施設を手掛ける当社グループ事業の新規プロジェクトにも関わっていただきます。主に、家具や施設内の備品、アメニティ用品の購入手配等になります。 ━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■ 電話対応・来客受付 ■ 社長や副社長のスケジュール管理 ■ 出張に関する飛行機や宿泊施設の予約 ■ お歳暮・お中元・手土産の手配 ■ 会食時のお店の手配　など

【11月オープン】未経験から店舗運営✨お店作りから関われる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨11月NEW OPEN 岡山で大人気の和カフェが東京初上陸✨ ランチタイムは和ヘルシー御膳、 ディナータイムはお洒落な居酒屋に 健康と美味しさを届ける、あなたの笑顔が主役！—— そんなやりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？ 豆腐ときびだんごを中心に「ヘルシー×美味しい」をあなたの手で！ 一緒にお店を盛り上げてくれる仲間を求めています✨ 豆腐ときびだんごを中心に「ヘルシー×美味しい」をお届けする『豆と餅』が都立大学駅徒歩2分にオープン！ 昼は和ヘルシー御膳が楽しめるカジュアルカフェ、夜はお洒落な和ダイニング＆居酒屋として、幅広いお客様に親しまれるお店を目指しています。 正社員として、店舗のオープニング立ち上げから接客・調理・マネジメントまで幅広く関わり、お店の成長をリードしていくコアメンバーを募集します！ ◆仕事内容 ・仕込みや下ごしらえなどの調理業務 ・接客・レジなどの店内業務 ・在庫管理やスタッフ育成などのマネジメント業務 ・メニュー開発 ・広報・採用など(インスタグラムの投稿や面接など） 🌟 ここがポイント＆やりがい！ ✅オープニングスタッフとしてお店作りに一から関われる！ 決まったルールをこなすだけでなく、サービスや店舗づくりのアイデアをどんどん反映できる楽しさがあります。 ✅未経験からでも安心のサポート体制！ 接客・調理の基本からマネジメントまで丁寧にフォロー。異業種からスタートした先輩も多数活躍しています。 ✅ゆくゆくは店長・複数店舗の管理へステップアップ！ 今後の店舗拡大も視野に入れているため、経験を積んだ後は店長としてお店を任せたり、ブランドの成長を支える重要ポジションへキャリアアップが可能です。 接客から運営まで幅広く関われる、やりがいたっぷりのお仕事です♪ ・。・。・。・。・。・。 「自分の手でお店を育ててみたい」 「人と接すること、美味しい食事で人を笑顔にするのが好き」 ——そんな想いをお持ちの方なら、飲食店での経験がなくても大歓迎です！ 新しいお店の歴史をスタートさせるこのタイミングだからこそ、同期の仲間と一緒に大きな達成感を味わえます。 一緒にお客さまから愛されるお店を作っていきませんか？ あなたからのご応募を、心より楽しみにお待ちしています！

提携先とAIで回す、新しい賃貸管理。宅建を活かし、仕組みを動かすPMへ。未経験は月給30万円〜、経験者は40万円〜

仕事内容: ★宅建を、ここからのキャリアに。経験を、新しい賃貸管理に。★ ・宅建があれば、賃貸管理が未経験でも応募できます（研修・先輩とのチーム制） ・月給30万円〜（賃貸管理の経験1年以上は40万円〜）／宅建手当 月3万円 ・年間休日120日／残業は月平均10時間程度 【私たちがつくるもの】 不動産の可能性を、次の時代へ。管理費1戸月500円の賃貸管理サービスです。入居者対応・督促・点検・客付けは提携先とAIが担い、PMは全体を動かす役割に集中します。手作業ではなく、仕組みで回す管理です。 【これから】 立ち上げメンバーとして、仕組みづくりから関わり、成果と役割で評価されます。PMの人数とともに、管理職のポストも増えていきます。 【仕事内容】 PMとして、提携先とAIを動かし、担当物件の管理を回します。 ＜未経験の方＞ 最初の3か月は、問い合わせ対応・更新や解約・修繕の手配を先輩と一緒に担当し、実務を一通り覚えます。その後、担当戸数を広げ、オーナーへの提案や仕組みの設計へ。 ＜経験者の方＞ 入社後すぐに物件の運営とオーナーへの提案を担当。あわせて、業務のデータ化・AIを使った業務フローの設計、後輩PMの育成（管理職候補）を担っていただきます。 【こんな人を】 「もっと良いやり方がある」と考え、新しいやり方を自分の手でつくりたい人。宅建を活かして、不動産を長いキャリアの軸にしたい人。 【雇用主・会社概要】 日本住戸管理株式会社（株式会社SHIKIのグループ会社。本求人はSHIKIが掲載）／設立2026年／代表取締役 阿久津 正／資本金1,000万円（資本準備金を含む）／東京都目黒区青葉台4-7-4 I.W.Place Aobadai 401 【業務の変更範囲】 賃貸管理業務全般

東邦大学大橋病院の滅菌・手術室助手　手術を裏で支えるレアなお仕事！一生モノのスキルが手に入る◎

仕事内容 「池尻大橋」駅から徒歩6分！ 綺麗な病院で気持ちよくお仕事しませんか？幅広い業務を請け負ってますので様々な業務にチャレンジできます。スキルアップしたい方にピッタリ！未経験の方には丁寧に指導しますので安心してお仕事してくださいね◎ 手術を裏で支えるプロフェッショナル！安心・安全な手術室環境を整えます。 手術に使用する大きな器材から、ピンセットのような小さな器材まで、さまざまな医療器材の回収・洗浄・組み立て・滅菌を行います。手術室助手では、手術室のセッティングや清掃、器材管理などを行います。裏方の仕事ですが「医療の安全を自分たちが支えている」というやりがいに溢れています◎ 20～40代のスタッフが中心。大半が未経験スタート！入社後数年で責任者・リーダーに昇進する方も◎ フルタイム勤務の正社員が多く活躍中。年齢や性別に関係なく活躍の場があり、実際に在籍スタッフの男女比は半々です。スタッフの大半が未経験スタート。積極拡大中のため、責任者・リーダーに昇進するチャンスも多数◎もちろん、担う役割と責任に応じて給与もアップ！ 教育制度が充実しているため未経験からエキスパートを目指すことができます！ 滅菌・手術室助手業務には高い専門性が求められますが、当社ではスタッフの教育とフォローを徹底しています。写真付のマニュアルがあり、研修も充実しているので、初めての方でも安心の環境が整っています◎「医療安全の日」と題した研修会やリーダー会も定期的に開催している他、資格取得支援制度もあります！ 「細かい作業が得意」「コツコツ作業が好きだ」という方にピッタリの仕事です！ 患者さんが安心して治療が受けられるよう、常に丁寧かつ正確な作業、ミスなく業務遂行する心構えが求められます。裏方の仕事ですので、人と接することが少々苦手という方であっても活躍できます◎ ※深夜勤務につきましては18歳以上の方が対象です。

エンターテイメントを間近に！中目黒の芸能プロダクション☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：秘書 「秘書の仕事」と聞くと、 難しい資格や完璧な英語が必要... なんてイメージを持たれるかもしれません。 でも、私たちが求めているのは、 そんな高いスキルではありません。 相手を想う「ちょっとした気遣い」ができる方なら、 未経験でも大歓迎。 お仕事内容は スケジュール管理や会食の手配などのサポート、秘書・総務業務 【具体的には】 ・会長のサポート（スケジュール管理、アポイント） ・来客、電話対応 ・出張、会食手配 ・各種資料作成 ・祝辞、慶弔関連手配 ・お礼状等の文章作成、宛名書き ・総務業務全般 ――――――――――――― 田辺エージェンシーとは ――――――――――――― 1973年設立以来、半世紀にわたり 日本の放送文化・芸能界と ともに歩んできた芸能プロダクションです。 私たちが大切にしているのは、 数（規模）を追うことではなく、 「質の高いマネジメント」。 所属するタレントは決して多くはありませんが、 1人1人がお茶の間に愛される 「顔」として、長く第一線で活躍しています。

未経験歓迎！月給25万～＆土日祝休みで残業ほぼ無し！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理、設計/施工監理 ＼✨未経験から育てます✨／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「資格を取って手に職をつけたい。 でも、安定した休みも欲しい。」 そんなあなたに、 三和工業はピッタリの職場です。 三和工業では、そんな未経験の方を 【1から育てる前提】でお迎えします。 今いる社員も、 文系出身・異業種からの転職者が多く、 現場の基礎から じっくり指導していきます。 「最初は何もできない」ことを 前提にしているからこそ、 安心してチャレンジできます。 資格支援も充実しておりますので お気軽にご応募してください。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅給排水衛生設備・ 空調換気設備などの設計・施工管理業務 ✅民間のお客様や目黒区発注の 新築・改修工事に関する現場監督 ✅図面や書類の作成、 現場との打ち合わせ、 スケジュール管理など 最初は補助業務からスタートし、 先輩の現場に同行しながら 徐々に覚えていただきます。 道具の名前、図面の読み方、 打ち合わせの仕方など、 すべてイチからお教えしますので 未経験の方もご安心ください◎ ※転勤なし ＜三和工業について＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業30年以上、目黒区に根ざして 給排水・空調換気設備工事を 手がけてきました。 官公庁・地元の企業からの依頼が中心で、 堅実で安定した経営基盤を築いています。 小さな会社だからこそ、 社員一人ひとりを大切に育てる 風土があります。 「未経験だから不安…」という方も、 まずは一度お話してみませんか？ 施工管理という仕事は、 「作る」だけでなく 「支える」「動かす」ことが 求められる仕事。 人と関わりながら、目に見える “カタチ”をつくるやりがいが、 きっとあなたを成長させてくれます。 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください。

ノルマ無し／完全週休2日＆定時退社／3年で年収1000万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 「誰かに寄り添う仕事がしたい」 「地域に密着した仕事がしたい」 「未経験からスキルを磨きたい」 「仕事も私生活も大切にしたい」 そんな気持ちを抱えていませんか？ 世田谷・目黒のエリアに根差して、 物件探しに悩むお客様をサポート。 お客様を笑顔にできるお仕事です✨ 完全週休２日制で、残業ほぼ無し。 私生活とも両立バッチリな環境で 新たな一歩をスタートしませんか？ ☆★この求人のポイント★☆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ノルマ、飛び込み無しの完全反響営業 ⭐月給２８万円～。地域密着で安定収入 ⭐住み心地の良い世田谷・目黒がメイン ⭐残業はほぼ無し。プライベートも充実 ⭐フレックス制度で柔軟な働き方を応援 ☆★お仕事内容について★☆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世田谷区・目黒区エリアの個人のお客様が 「この街に住んで良かった」と思える 住まい探しをサポートするお仕事です◎ 〈具体的には・・・〉 ［街の案内人としてのヒアリング］ お問い合わせのあったお客様に、 「なぜ、この街を選んだのか」 背景から丁寧にお話を伺います。 ［物件のご提案や、内見のご案内］ 世田谷区・目黒区の街を中心に、 ピッタリな物件をご提案します。 内見時は社用車で現地へと移動。 ［契約手続き、アフターフォロー］ 契約書類の作成や、入居の後の 困り事へのサポートを行います。 ［地元の魅力、地域の情報の発信］ サイト掲載用の写真の撮影の他、 地元の美味しい飲食店の情報等、 地域の魅力を発信、更新します。 下高井戸、豪徳寺、三軒茶屋、中目黒等、 静かな住宅街から、活気ある商店街まで、 世田谷区・目黒区の幅広いエリアを扱います。 〈こんな方を歓迎☆〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊お客様と接するお仕事が好きな方 ＊不動産業未経験、職務未経験から 専門知識、経験を身に付けたい方 ＊「ガツガツとした営業」では無く、 お客様の「相談役」になりたい方 〈ここも魅力です♪〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊入社後は、先輩がマンツーマンで 付いてじっくりとサポートします✨️ ＊宅建資格合格でお祝い金１０万円 ＋月２万円の資格手当の支給あり✨️ ＊宅建試験の直前は勉強に集中可能。 １７時以降は勉強に専念できます✨️ 〈〜会社のご紹介〜〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、２０１９年に設立しました。 下高井戸、豪徳寺、三軒茶屋、中目黒。 スタッフ達も「住みたい」と思える 愛着ある地域で事業を営んでいます◎ 大手のような「効率重視」では無く、 一人ひとりのお客様に寄り添う形の 「地域密着型」のサービスを提供し、 街の発展と共に成長を続けています◎

完週休2日・未経験から⽉収30万円可能✨業績好調の増員募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅完全週休2日制＆残業ほぼなし✨ ✅未経験でも月給25万円～で安定！ ✅早朝勤務なら月収30万円以上も可能！ ✅賞与年2回＋決算賞与あり ✅資格取得は会社負担でスキルアップ可能 ✅昼食代の補助・昇給制度あり！ ✅業績好調のため首都圏全支店での増員募集 ✨創業40期を迎える節目の増員募集✨ 当社は日本でも珍しい、 古紙を専門に扱う安定企業です。 今年で40期を迎えます。 これまで積み重ねてきた実績を大切にしながら、 さらなる成長に向けて新しい仲間を募集します。 今回は業績好調のため首都圏支店(目黒・高井戸・京浜・墨田支店)で、 構内作業スタッフの増員募集を行います！ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください！ ＊＊＊ 【 具体的な業務内容 】 ◆入出荷の誘導・受け入れ ◆古紙の選別・分別作業 ◆構内の清掃 など 未経験スタート大歓迎！ 先輩が丁寧に教えるので、 少しずつ仕事を覚えられます◎ コツコツ進める ルーティンワークが中心で、 派手さはありませんが、 将来にわたって安心して 長く続けられる仕事です。 ＊＊＊ 【 お仕事の魅力ポイント 】 ⭐10年後・20年後も続けられる仕事 ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ コツコツ作業を繰り返す仕事だからこそ、 無理なく続けられるよう働きやすい 環境づくりを進めてきました。 残業ほぼなし・完全週休2日制で、 しっかり休める体制が整っており、 安心して働けます。 ⭐早朝勤務は「あり・なし」を選べる ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 早朝なしなら月給25万円～。 「もっと稼ぎたい」という方は 早朝勤務で宿泊手当＋早朝割増を支給！ ✅月収例／早朝勤務10日 月給25万円＋宿泊手当5万円 ＋早朝割増3,910円 ▶ 月収30万3,910円 無理なく働きたい方も、 しっかり稼ぎたい方も歓迎します！ ＊＊＊ 【先輩スタッフへのインタビュー】 入社した頃は作業スタッフ未経験で、 古紙の種類や見分け方も まったく分かりませんでした。 先輩に一つひとつ教えてもらい、 今では遠くから見ても 古紙の違いが分かるように！ 自分も先輩たちにしてもらったように、 これから入る方をしっかり サポートしていきたいです。 （倉庫内作業スタッフ／男性）

人気エリア自由が丘⭐正社員デビューも歓迎⭐駅チカ転勤なし♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 好きになれるお店が 次の職場になる。 ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「接客は好き。 せっかく続けるなら、 次は好きになれるお店で働きたい。」 そんな方に選んでほしいのが、 自由が丘の人気店 「モンサンクレール」です。 世界的パティシエが手掛ける 有名ブランドで、 これまでの接客経験を活かせます。 ♦・♦・♦ここがポイント！♦・♦・♦ ⭐自由が丘の人気パティスリー ⭐20代・30代中心のチーム ⭐接客から店舗運営まで経験できる ⭐月給25万円以上 ⭐入社3年で販売責任者になった実例あり ⭐社割15％OFF ♦・♦・♦・♦・♦・♦・♦・♦・♦ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 20代・30代中心。若手でつくるお店 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 有名パティシエのお店ですが、 上からの指示だけで動くのではなく、 若手メンバーも一緒になって 店舗を盛り上げています。 その日の状況に合わせて役割を分担し、 忙しい時はお互いにフォロー。 「接客経験を活かして、 次はもっと店づくりにも関わりたい」 そんな方が、 一歩先へ進みやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 接客だけで終わらない販売の仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、 店頭での接客・販売からスタート。 その日の状況に合わせて、 「接客」「サロン」「バックヤード」に 役割を分けながら、 チームで店舗を運営します。 【具体的な業務】 ■お客様への接客・商品案内 ■ケーキなどの箱詰め ■併設サロンでの接客 ■ギフト商品の梱包 ■在庫管理・発注 ■配送準備 など 慣れてきたら、 販売だけではなく 店舗を支える仕事にも関われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 忙しい時ほど、チームで盛り上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クリスマスなどの繁忙期は、 もちろん忙しさもあります。 でも、 ただ大変な時期として 乗り切るのではなく、 一つのイベントをつくるように みんなで声を掛け合って取り組みます。 忙しい時ほど、 チームでやり切った達成感を 味わえる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 自由が丘で、接客の感性も磨ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スイーツの聖地・自由が丘には、 有名パティスリーや 洗練されたショップが 数多く集まります。 そんな街で働くからこそ、 商品だけでなく、 接客やお店づくりへの感性にも 自然と触れられる環境です。 人気店「モンサンクレール」で、 街の空気を感じながら 接客・店舗運営の経験を 広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 経験を重ね、その先の役割へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢や社歴だけでなく、 意欲や成果もしっかり評価。 実際に入社3年で 販売責任者になった例もあります。 接客経験を活かしながら、 その先のキャリアも目指せます。

✅未経験歓迎✅産休育休制度あり✅昇給・賞与あり✅有給10日付与

仕事内容: 【募集要項】 例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） ＼20代女性が活躍中♪／ はじめてのオフィスワークにもおすすめ◎ ★私服勤務OK ★ネイル・ピアスOK ★残業少なめ ★土日祝休みもあり♪ 自分らしく働きながら、 無理なくスキルを身につけられるお仕事です✨ 【具体的なお仕事内容は...】 ・専用システムへのデータ登録や情報更新 ・社内書類の作成とファイル整理 ・メール確認や部署内の事務サポート ꕤ どんな職場？ ꕤ 20代女性も活躍中！未経験から始めやすいオフィスワーク✧ マニュアル完備＆先輩社員が丁寧にサポートします！ お仕事もプライベートも大切にしたい方にぴったりの環境です

新しくオープンするお店に、必要なインフラをまとめて届ける。固定給30万円〜＋インセンティブ・土日祝休み

仕事内容: 新しくオープンするお店に、必要なインフラをまとめて届ける営業のお仕事です。提携先から出店情報が届くため、ニーズのあるお客様へ提案を行います。 ■主な仕事内容 ・出店予定の事業者へのご連絡・ご提案 ・お申込みの手続き、開業までのフォロー ・提携先の店舗仲介会社との情報共有 ■よくあるご質問 ・飛び込みや当てのない電話営業は？ → ありません。提携先から出店情報が届きます。 ・営業未経験でも大丈夫？ → 正社員として採用し、研修とOJTで一から身につけられます。 ・転勤は？ → 転居を伴う異動はありません。 ■会社概要・条件 雇用主：株式会社SHIKI 設立：2026年 代表者：代表取締役 阿久津 正 資本金：3,000万円（資本準備金を含む） 所在地：東京都目黒区青葉台4-7-4 I.W.Place Aobadai 401 事業内容：不動産管理事業・インフラサービス事業 就業場所の変更範囲：本社（事務所移転に伴う変更あり） 業務の変更範囲：本人の適性に応じて当社業務全般

未経験活躍中！社割30％オフ♪8月7日にOPEN！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人 ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ ＼ 中目黒店 8月7日OPEN！ ／ 北海道発「ペンギンベーカリー」 オープニングスタッフ大募集！ 【経験者優遇】▶ 製パン経験を活かせる！ 【未経験OK】▶ パンづくりに挑戦できる！ 【キャリア】▶ 最短1年で店長昇格可！ 【充実の待遇】▶ 昇給あり＆社割30％OFF ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ ✨この求人のポイント✨ ✅ オープニングスタッフ ✅ パン製造の経験や技術を活かせる！ ✅ 昇給随時！頑張りをしっかり評価 ✅ 研修制度あり！スキルアップも可能 ✅ 店長・SV・商品開発など多彩な道 ✅ 全商品30％OFFの社員割引あり！ ✅ 中目黒駅徒歩8分、池尻大橋・代官山駅徒歩14分 ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 北海道産小麦にこだわったパンを提供する「ペンギンベーカリー」で、 パンの製造業務をお任せします。 《具体的には》 ・パン生地の成形、焼成 ・パンの品質管理、衛生管理 ・翌日に向けた生地の仕込み ・揚げ物や焼き菓子などの製造 ・新商品の開発への参加 ・店舗運営業務のサポート 経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。 ※オープン前の研修は、目白店・麻布十番店・吉祥寺店で実施します。 ꙳✧˚【ペンギンベーカリーとは？】˚✧꙳ 北海道発の人気ベーカリーブランド「ペンギンベーカリー」。 北海道産小麦にこだわったパンを全国に届けており、 カレーパングランプリで5年連続金賞を受賞。 SNSやメディアでも注目を集めています。 【入社後のキャリアアップ】 パン製造の技術を磨くだけでなく、 将来的には店舗運営や商品開発など、 幅広いキャリアを目指せます。 ・製造技術の向上 成形・焼成の技術を磨き、製パンのプロへ！ ・店舗運営・マネジメント スタッフの育成や店舗運営にも挑戦！ ・多彩なキャリアパス 店長、SV、商品開発などへステップアップ可！ 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格も目指せます！ 【頑張りをしっかり評価！】 昇給は随時。経験や能力、日々の頑張りを評価し、収入アップやキャリアアップにつなげられる環境です。 実際に、入社2年目の経験者や、店長・エリアマネージャーとして活躍する社員もいます。 ✦*̥˚【パンスタグラム更新中】˚*̥✦ ＼ フォロワー10万人突破！ ／ @penguin_bakerycafe.official ✦*̥˚【TikTokも更新中】˚*̥✦ ＼ フォロワー1万人突破！ ／ @penguinbakery お店や商品の魅力をたっぷりご紹介中！ ペンギンベーカリーの雰囲気が気になる方は、ぜひチェックしてみてください♪

未経験活躍中！社割30％オフ♪8月7日にOPEN！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人 ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ ＼ 中目黒店 8月7日OPEN！ ／ 北海道発「ペンギンベーカリー」 オープニングスタッフ大募集！ 【経験者優遇】▶ 製パン経験を活かせる！ 【未経験OK】▶ パンづくりに挑戦できる！ 【キャリア】▶ 最短1年で店長昇格可！ 【充実の待遇】▶ 昇給あり＆社割30％OFF ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ ✨この求人のポイント✨ ✅ オープニングスタッフ ✅ パン製造の経験や技術を活かせる！ ✅ 昇給随時！頑張りをしっかり評価 ✅ 研修制度あり！スキルアップも可能 ✅ 店長・SV・商品開発など多彩な道 ✅ 全商品30％OFFの社員割引あり！ ✅ 中目黒駅徒歩8分、池尻大橋・代官山駅徒歩14分 ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 北海道産小麦にこだわったパンを提供する「ペンギンベーカリー」で、 パンの製造業務をお任せします。 《具体的には》 ・パン生地の成形、焼成 ・パンの品質管理、衛生管理 ・翌日に向けた生地の仕込み ・揚げ物や焼き菓子などの製造 ・新商品の開発への参加 ・店舗運営業務のサポート 経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。 ※オープン前の研修は、目白店・麻布十番店・吉祥寺店で実施します。 ꙳✧˚【ペンギンベーカリーとは？】˚✧꙳ 北海道発の人気ベーカリーブランド「ペンギンベーカリー」。 北海道産小麦にこだわったパンを全国に届けており、 カレーパングランプリで5年連続金賞を受賞。 SNSやメディアでも注目を集めています。 【入社後のキャリアアップ】 パン製造の技術を磨くだけでなく、 将来的には店舗運営や商品開発など、 幅広いキャリアを目指せます。 ・製造技術の向上 成形・焼成の技術を磨き、製パンのプロへ！ ・店舗運営・マネジメント スタッフの育成や店舗運営にも挑戦！ ・多彩なキャリアパス 店長、SV、商品開発などへステップアップ可！ 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格も目指せます！ 【頑張りをしっかり評価！】 昇給は随時。経験や能力、日々の頑張りを評価し、収入アップやキャリアアップにつなげられる環境です。 実際に、入社2年目の経験者や、店長・エリアマネージャーとして活躍する社員もいます。 ✦*̥˚【パンスタグラム更新中】˚*̥✦ ＼ フォロワー10万人突破！ ／ @penguin_bakerycafe.official ✦*̥˚【TikTokも更新中】˚*̥✦ ＼ フォロワー1万人突破！ ／ @penguinbakery お店や商品の魅力をたっぷりご紹介中！ ペンギンベーカリーの雰囲気が気になる方は、ぜひチェックしてみてください♪

賞与2ヶ月分★年休120日✨夜勤で稼ぐ！東京ミッドタウン等

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ、不動産ビルメンテナンス/管理員 《急募・大型募集》三井不動産の 大規模オフィスビルや商業施設の清掃 （廊下の掃除機掛け、給湯室の水回り掃除、 エントランスのモップ掛け、ゴミ回収など） 軽い運動を兼ねた体を動かす仕事！ 難しい機械を使わず、家事の延長で作業できるので未経験OK◎ ブランクOK◎先輩がしっかりサポートするので、 安心して働き始められます♪ 〇職務限定無期雇用正社員〇 〇正規社員(清掃管理職・責任者を目指すポジション)への登用制度あり〇 〇正社員デビュー歓迎！応援！〇 〇60代（シニア）も応募可〇 //////////////ポイント！/////////////// ✨充実した1ヶ月の研修制度！未経験歓迎♪ ✨プライベート充実！男性活躍中！ ✨福利厚生充実！ワークライフバランス充実 ✨資格取得支援・手当あり ✨平均年齢は50代 //////////////////////////////////////// ＜無理なく働けるから、高定着率◎＞ 実際に働く社員からも 「残業しなくて良いように、効率良く進める 掃除の仕方などを教えていただき、 無理なく長く働ける環境」との声が♪ チームワーク重視で相談しやすい職場環境を 整えているので、未経験でも安心◎ 男性が活躍中の職場です！ スタッフインタビュー ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.転職の際に重視した点は何ですか？ ▶譲れない条件は、 ワークライフバランスの取れる勤務時間、 風通しの良い職場、体を動かせる仕事の 3つでした。 Ｑ.入社後、ギャップは感じましたか？ ▶良い意味でギャップを感じます。 清掃と聞くと「汚い」というイメージを 持たれるかもしれませんが、私たちが担当 するのは首都圏のオフィスビルや 商業施設で、利用者のみなさんが丁寧に 使ってくださるので「汚い」と感じる場面は ほとんどありません。 ▼主な管理物件 ＊日本橋三井タワー ＊東京ミッドタウン 等 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後の決定となります。 ※駅チカ・駅ナカの勤務地多数あり。 ※転居を伴う異動はありません。

完全週休2日◎老舗洋菓子店で安定勤務！社割・誕生日ギフトあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） 1993年創業。 日本で最初にモンブランを考案した 老舗洋菓子店「東京 自由が丘モンブラン」。 創業者の迫田がフランスの名峰モンブラン の美しさに感銘を受けたことから、 このお店の歴史は始まりました。 そしてこの度2026年9月17日、 自由が丘駅前の再開発に伴い 店舗をリニューアルオープン！ 「洋菓子には人々を笑顔にさせる力がある」 と信じて歩んできたモンブランで、お菓子と 一緒に笑顔をお届けしてくださるスタッフを 募集いたします！ …………………………………………………… ✅レア求人！│滅多にない正社員募集 ✅老舗企業│長く安定して働ける◎ ✅未経験OK│ブランクも歓迎 ✅残業ほぼなし│完全週休二日制 ✅福利厚生充実│食事手当・従業員割引など …………………………………………………… ＜お仕事の内容＞ ・ケーキや焼菓子の箱詰め、包装 ・レジ対応 ・商品の陳列 ・予約受付 ・店舗運営やスタッフのサポート など ＜1日のスケジュール（例）＞ 09:00〜｜開店準備 10:00〜｜接客・販売 ・焼菓子の包装、商品の陳列 ・レジ対応、電話対応 ・予約対応 12:00～｜休憩1時間 13:00〜｜接客・販売 〜20:30｜閉店業務、翌日の準備 ※早番・遅番あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐Point ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼皆様から愛される老舗洋菓子店 ご来店されるお客様の約6割が常連さんで、 お客様との会話を楽しめるのも魅力です。 中にはスタッフとの会話や接客を楽しみに 足を運んでくださる方も！お客様との つながりを大切にしながら働ける環境です♪ ▼充実した福利厚生 社員割引や住宅手当・食事手当など、 安心して長く働ける待遇をご用意。 さらに、お誕生日月には会社から バースデーギフトのプレゼントも♪ 完全週休2日制で残業もほとんどないため プライベートの時間をしっかり確保しながら 無理なく働けます。 ▼おだやかなスタッフが活躍中 子どもが大きくなり手が離れた主婦さんや 昔販売をしていたブランクのある方など、 落ち着いた雰囲気の先輩ばかり◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 先輩インタビュー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『販売の仕事は学生の時以来でした。 ブランクが不安でしたが、忙しいときは 先輩の皆さんがしっかりフォローしてくれて 少しずつ慣れていきました。お客様に顔を 覚えてもらえたときはこの仕事をしていて よかったなって思います♪』 （販売スタッフ：Aさん） 『スタッフ同士の仲が良いのが このお店の好きなところの一つです。 みんなが「もっとお店を良くしていこう」 という思いで働いているので、自分も 頑張ろうって思えるんです！あとは 社割でケーキが買えるのも嬉しいです◎』 （販売スタッフ：Bさん）

⭐自由が丘ミューズスクエア内⭐未経験者・社員デビュー歓迎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 『明治屋ストアー』は “いつも いちばん いいものを“をモットーに 1885年創業から140年以上の歴史を重ねる 老舗スーパーマーケットで 明治屋オリジナルのジャムや缶詰 世界各地から直輸入したワインや ウイスキー・パスタなど、 ハイクオリティな美味を 世界中から取揃える食料品店です。 そんな明治屋ストアーが 開業したばかりの 「自由が丘ミューズスクエア」に オープンしました！ ワンランクアップのより豊かな食生活を お求めのお客様が集まるお店で 単に商品代金をお預かりするだけはなく お客様へのおもてなしとしての レジ接客業務にチャレンジしてみませんか？ 新しいお店を一緒に盛り上げていきましょう！！ ⭐お仕事内容 ―――――――――― まずはレジ接客からスタート♪ お客様が持ってきた商品を ▶ バーコードで”ピッ”とスキャン （バーコードがない場合はタッチパネルで選択） ▶お会計 お買い上げいただいた商品を 袋詰めしてお渡しをお願いします！ 慣れてきたら、 サービスカウンター、売上集計など 業務全般を深めていただきます。 ⭐未経験でも安心！ ―――――――――― 採用後は店舗で 研修をスタートいたします！ レジの操作方法のほか、 接客マナーについても研修しますので 最初は「いらっしゃいませ！」と 笑顔で挨拶できてチームワークを 大切にできればOK！ スキルは研修で身に付くので 思い切って飛び込んできてください！ ⭐スキルアップも可能！ ―――――――――― 将来的にはあなたの希望や適性を考慮の上 ストアマネージャーや レジ接客トレーナーなどへの キャリアアップも可能です！ ⭐「自由が丘ミューズスクエア」には 約60のショップがあり、 お仕事前後のお買い物やお食事にも◎ 素敵なお店を一緒につくっていきましょう！！ ―――――――――― ＊雇用契約の締結先は「株式会社アクティブマーケティングシステム」となります。 実際の勤務場所は請負先になります。

想定月収31.5万円～／賞与は年103万円 （前年実績）空調完備の屋内業務で負担少なく安定して働けます

仕事内容: ALSOKセキュリティスタッフとして、 目黒区のキレイな商業施設の施設警備をお願いします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆来訪者の受付・案内（入場許可確認） ◆モニター監視（防犯カメラの映像チェックなど） ◆館内の巡回（30分巡回・30分は緊急時のため待機） ⇒エレベーターで上階へ上がり徒歩で下りながら巡回します。 日勤2名、夜勤1名のチームで勤務にあたり、 各ポジションを概ね1時間ごとにローテーションします。 （同じ業務が続くことで負荷が増えない様配慮されています） 受付・モニター監視・巡回が業務の中心です。 施設を利用するお客様と接する機会もたくさんありますので、 丁寧な接客対応をお願いします。 施設内は空調完備で、 受付、モニター監視など座って行う業務も多く、 体力的にも負担が少ないため長期的・健康的に働けます。 配属後は、まずお互いの人となりを知るため、 ゆっくりお話しをしましょう。 その後、各ポジションについて丁寧に教えていきますね。 ＜チーム・組織情報＞ ⇒現在は、幅広い年代の4名が活躍中！ 30代　2名 40代　2名 未経験からスタートした方がほとんどです！ 隊長は47歳。感情的なところを誰も見たことが無いくらい、いつも穏やかで親しみやすい隊長です。何でも相談できて頼りがいがあります。

月給35万円～／賞与年2回／転勤なし／創業50年の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スーパーバイザー/ラウンダー 【 設立25年以上。日本最大級のダンススクールを支える、複数店舗のマネジメント。】 設立25年以上の歴史を持つ『NOAダンスアカデミー』。 今回お任せするのは、都内の複数店舗を担当し、店舗運営を支えるSV候補のポジションです。 各店舗を巡回しながら、店長やインストラクターとコミュニケーションを取り、レッスン編成や業務改善、設備・運営面のチェックなどを実施。 さらに、発表会やイベントの企画、新しいレッスンの導入などにも携わることができ、現場のアイデアを店舗運営に反映できる裁量の大きな仕事です。 「一つの店舗だけではなく、複数の店舗を動かしたい」 「現場の声を聞きながら、より良いスクールをつくりたい」 「店舗運営だけでなく、企画や仕組みづくりにも挑戦したい」 そんな方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ―― NOAダンスアカデミーについて ―― 都内12校、月間約10,000レッスンを開催し、所属インストラクターは約1,000名。 日本最大級の規模を誇るダンススクールです。 HIPHOP、JAZZ、SOUL、PUNKINGなど幅広いジャンルのレッスンを展開し、ダンス未経験者からプロを目指す上級者まで、幅広い生徒様にご利用いただいています。 また、同じスクール事業部内では、ダンスだけでなく、 ・ベリーダンス ・フラダンス ・暗闇ボクシング ・マシンピラティス ・茶道教室 など、さまざまなスクール・サービスを展開しています。 複数のブランドを各店舗の受付機能と連携して運営しているため、当社に入会された生徒様は、NOAダンスアカデミーだけでなく、さまざまなスクールを横断して受講することが可能です。 「ダンススクール」という枠にとどまらず、幅広いジャンルのスクールを通じて、お客様の「やってみたい」を実現できる。 これが、当社のスクール事業ならではの大きな魅力です。 ―― 具体的な仕事内容 ―― 都内の3～5店舗を担当し、店舗運営全般のマネジメントをお任せします。 定期的に各店舗を巡回し、店長やスタッフ、インストラクターとコミュニケーションを取りながら、より良い店舗づくりを進めていきます。 ＜主な業務＞ ・担当店舗の売上・業績管理 ・店舗運営に関する課題の把握・改善 ・店長との定期的な打ち合わせ ・インストラクターからの相談対応 ・インストラクターとのレッスン内容・条件等の調整、交渉 ・レッスンの配置・編成 ・設備や店舗環境のチェック ・新しいレッスンや企画の立案 ・発表会などイベントの企画・運営 ・本社への業績報告・情報共有 ・店舗スタッフへの指示・フォロー など。 「本社から指示されたことをこなす」だけではなく、店舗や生徒様の状況を見ながら、自分で課題を見つけ、改善策を考えて実行できる仕事です。 ―― この仕事のポイント ―― ★ 複数店舗を動かす、SVならではの仕事です。 一つの店舗だけを見るのではなく、3～5店舗を担当。 店舗ごとの特徴や課題を把握し、それぞれに合った運営方法を考えていきます。 「この店舗は初心者向けのレッスンを増やした方が良い」 「この時間帯は、別ジャンルのレッスンを入れた方が生徒様が集まりそう」 「店長と相談して、受付業務の流れを見直そう」 など、現場の状況を見ながら改善を進めます。 ★ レッスンの「つくり方」にも関われます。 NOAダンスアカデミーでは、初心者向けから上級者向けまで、さまざまなレベル・ジャンルのレッスンを開催しています。 生徒様のニーズや店舗ごとの特性、時間帯などを考慮しながら、店長やインストラクターと相談してレッスンの配置を決定します。 インストラクターへの相談・交渉を行いながら、「どんなレッスンを、いつ、どの店舗で開催するか」を考えていくことも重要な仕事です。 ★ 大規模イベントの企画にも携われます。 スクールでは、年6回（2ヶ月に1回）発表会を開催しています。 大きな会場を使用したイベントもあり、中には来場者4,000人を超える一大イベントも。 イベントの内容や運営方法など、企画段階から携わることができます。 「こんなイベントをやったら生徒様に喜んでもらえそう」 「もっと参加したくなる発表会にするには？」 そんなアイデアを実際の企画として形にできる環境です。 ★ 数字だけではなく、「人」を動かす仕事です。 SVとして大切なのは、数字を管理することだけではありません。 店長、店舗スタッフ、インストラクターなど、さまざまな立場の人とコミュニケーションを取り、それぞれの意見を聞きながら、同じ方向を向いて店舗を運営していくことが重要です。 現場との信頼関係を築きながら、店舗全体をより良い方向へ動かしていく。 そんな「人を動かすマネジメント力」が身につく仕事です。 ―― 本社での報告もシンプルです ―― 担当店舗の売上実績や業績について、定期的に本社への報告を行います。 実績管理は専用システムへのデータ入力が中心のため、複雑な集計作業に追われることはありません。 報告会も堅苦しい雰囲気ではなく、担当者同士で状況を共有し、課題や改善策について話し合う、風通しの良い場となっています。 ―― 入社後3～6か月を目安に、SVとして活躍していただきます。 入社後は、まず店舗での業務を経験し、NOAダンスアカデミーのサービスや店舗運営、インストラクターとの関係性などを理解していただきます。 現場を知った上で、3～6か月程度を目安にSVへステップアップ。 SV昇格後は、3～5店舗を担当し、店長やインストラクターと連携しながら、店舗運営・業績管理・レッスン編成・業務改善など、複数店舗のマネジメントをお任せします。 早い段階から大きな裁量を持って、店舗や事業を動かしていけるポジションです。 もちろん、最初からすべてをお任せするわけではありません。 入社後は上司や先輩SVと一緒に店舗を回りながら、業務の進め方や判断のポイントを身につけていただきます。 ―― SVのその先にも、キャリアがあります。 当社では、SVをゴールとは考えていません。 複数店舗のマネジメント経験を積んだ後は、スクール事業部の部長など、事業全体を統括するポジションを目指すことができます。 また、スクール事業部だけにキャリアを限定することもありません。 本人の適性や実績、希望に応じて、他部署・他事業部への異動や、将来的には関連会社の部長職など、グループ内のさまざまなポジションに挑戦することも可能です。 「まずは店舗運営から経験を積み、将来的には事業を動かす側へ。」 そんなキャリアを目指せる環境です。 店舗マネジメントの経験を活かして、より大きな仕事に挑戦したい方。 将来的に管理職・事業責任者を目指したい方。 そんな意欲のある方を、将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。

未経験活躍中！社割30％オフ♪8月7日にOPEN！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人 ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ ＼ 中目黒店 8月7日OPEN！ ／ 北海道発「ペンギンベーカリー」 オープニングスタッフ大募集！ 【経験者優遇】▶ 製パン経験を活かせる！ 【未経験OK】▶ パンづくりに挑戦できる！ 【キャリア】▶ 最短1年で店長昇格可！ 【充実の待遇】▶ 昇給あり＆社割30％OFF ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ ✨この求人のポイント✨ ✅ オープニングスタッフ ✅ パン製造の経験や技術を活かせる！ ✅ 昇給随時！頑張りをしっかり評価 ✅ 研修制度あり！スキルアップも可能 ✅ 店長・SV・商品開発など多彩な道 ✅ 全商品30％OFFの社員割引あり！ ✅ 中目黒駅徒歩8分、池尻大橋・代官山駅徒歩14分 ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 北海道産小麦にこだわったパンを提供する「ペンギンベーカリー」で、 パンの製造業務をお任せします。 《具体的には》 ・パン生地の成形、焼成 ・パンの品質管理、衛生管理 ・翌日に向けた生地の仕込み ・揚げ物や焼き菓子などの製造 ・新商品の開発への参加 ・店舗運営業務のサポート 経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。 ※オープン前の研修は、目白店・麻布十番店・吉祥寺店で実施します。 ꙳✧˚【ペンギンベーカリーとは？】˚✧꙳ 北海道発の人気ベーカリーブランド「ペンギンベーカリー」。 北海道産小麦にこだわったパンを全国に届けており、 カレーパングランプリで5年連続金賞を受賞。 SNSやメディアでも注目を集めています。 【入社後のキャリアアップ】 パン製造の技術を磨くだけでなく、 将来的には店舗運営や商品開発など、 幅広いキャリアを目指せます。 ・製造技術の向上 成形・焼成の技術を磨き、製パンのプロへ！ ・店舗運営・マネジメント スタッフの育成や店舗運営にも挑戦！ ・多彩なキャリアパス 店長、SV、商品開発などへステップアップ可！ 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格も目指せます！ 【頑張りをしっかり評価！】 昇給は随時。経験や能力、日々の頑張りを評価し、収入アップやキャリアアップにつなげられる環境です。 実際に、入社2年目の経験者や、店長・エリアマネージャーとして活躍する社員もいます。 ✦*̥˚【パンスタグラム更新中】˚*̥✦ ＼ フォロワー10万人突破！ ／ @penguin_bakerycafe.official ✦*̥˚【TikTokも更新中】˚*̥✦ ＼ フォロワー1万人突破！ ／ @penguinbakery お店や商品の魅力をたっぷりご紹介中！ ペンギンベーカリーの雰囲気が気になる方は、ぜひチェックしてみてください♪

オープン直後の綺麗な店舗で憧れのケーキ屋さんになりませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 2026年9月17日グランドオープン✨ 日本で最初にモンブランを考案した、老舗の 大人気スイーツ店｢東京 自由が丘モンブラン｣ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●レア求人！│滅多にない正社員募集 ●綺麗で新しい店舗│気持ちよく働ける♪ ●未経験OK│ブランクも歓迎 ●残業ほぼなし│完全週休二日制 ●福利厚生充実│食事手当・従業員割引など ●老舗企業│長く安定して働ける◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 駅前再開発に伴いリニューアルオープンした 新しい店舗にて、ケーキの販売・接客業務を お任せする正社員を募集いたします！ ＜具体的には…＞ ・ケーキや焼菓子の箱詰め、包装 ・レジ対応 ・商品の陳列 ・予約受付 ・店舗運営やスタッフのサポート など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1日のスケジュール（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00〜｜開店準備 10:00〜｜接客・販売 ・焼菓子の包装、商品の陳列 ・レジ対応、電話対応 ・予約対応 12:00～｜休憩1時間 13:00〜｜接客・販売 〜20:30｜閉店業務、翌日の準備 ※早番・遅番あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼キレイな店舗で気持ち良く働ける♪ 伝統の味はそのままに、店舗や制服は新しく! 老舗の安心感と新しいお店のワクワク感、 どちらも感じながら働けます。 ▼おだやかなスタッフが活躍中！ 子どもが大きくなり手が離れた主婦さんや 昔販売をしていたブランクのある方など、 落ち着いた雰囲気の先輩ばかり◎ ▼未経験でも始めやすいサポート体制 全員が安⼼してスタートできるよう、 丁寧なフォロー体制が整っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 先輩インタビュー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『販売の仕事は学生の時以来でした。 ブランクが不安でしたが、忙しいときは 先輩の皆さんがしっかりフォローしてくれて 少しずつ慣れていきました。 お客様の6割ほどが常連さんで、 顔を覚えてもらえたときはこの仕事を していてよかったなって思います♪』 （販売スタッフ：Aさん） 『スタッフ同士の仲が良いのが このお店の好きなところの一つです。 みんなが「もっとお店を良くしていこう」 という思いで働いているので、自分も 頑張ろうって思えるんです！あとは 社割でケーキが買えるのも嬉しいです◎』 （販売スタッフ：Bさん）

【未経験でも月給35万円〜】朝10時出社／ノルマなし／有給承諾率100％／免許不要／年収700万円も可能

仕事内容: 「今の仕事、このままでいいのかな…」 「ちゃんと稼ぎたい。でも人間関係で消耗したくない」 「もう一回、ちゃんと頑張れる環境に行きたい」 そんな方に、ぜひ知ってほしい仕事があります RATIO美装が行っているのは、 賃貸物件の“退去立ち会い” 住人の方が退去される際に、お部屋の傷や汚れを確認し、 原状回復工事の見積もりを作成する仕事です 不動産と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、 実際は未経験スタートが9割以上！！ しかも当社は今まさに成長フェーズ 依頼数・売上ともに右肩上がりで、 新しいポジションや事業も次々に生まれています 「ただ働くだけではなく、自分自身も成長したい」 そんな方にはピッタリの環境です ///////////////////////////////// ＜RATIO美装で働くポイント＞ ・未経験でも月給35万円スタート ・半年以内に月給3万円UPした社員も多数 ・2年目で年収600〜700万円も可能 ・朝10時出社で通勤ラッシュなし ・有給承諾率100％ ・免許不要（電車移動中心） ・ノルマなし ・1〜3ヶ月の同行研修あり ・東京都ガイドラインのマニュアル完備 ・体育会系ではなくラフな雰囲気 ・「やりたい」を応援してくれる会社 ///////////////////////////////// はじめまして！面接を担当する別宮です！ 簡単に自己紹介します！ RATIO美装に入社して今年の6月で6年目になります。 今は人事責任者と業務委託の管理を担当しています！ 今でこそ課長として働いていますが、実は最初から順調だったわけじゃないんです（笑） 大学は4年で中退。当時は周りがどんどん就職していく中で、「とにかく働かなきゃ」って焦っていました。通信の訪問販売をやったり、引越し会社で働いたり、本当にいろんな仕事を経験してきました。 正直その頃は、「自分って何が向いてるんだろう」って悩むことも多かったです。その後、不動産管理会社で3年ほど働いて、29歳の時にRATIO美装へ入社しました。 最初は、今この求人を見ているみなさんと同じ現場スタッフからスタート。 でも実際にやってみると、この仕事ってただの“退去立ち会い”じゃないんですよね。管理会社様の要望を聞いて、入居者様にもきちんと説明して、納得していただく。ちゃんと信頼関係を作らないと成り立たない仕事なんです。 だからこそ、「別宮さんで良かった！」って言ってもらえた時は、本当に嬉しくて。気づいたら、この仕事にすごくやりがいを感じるようになっていました。 その後、「人事もやってみたいです！」って社長に相談したんです。 当時はまだ社内に人事担当なんていませんでした。 でも社長が、「いいじゃん、やってみなよ！」って背中を押してくれて。そこからゼロから人事を立ち上げました。RATIO美装って、そういう会社なんです。 “やってみたい”をちゃんと応援してくれる。過去の経歴だけで判断しない。 実際、転職回数が多かった社員や、未経験スタートの社員も、今では第一線で活躍しています。だから、過去に自信がなくても大丈夫です。 僕たちが見ているのは、「これからどうしたいか」 面接でも、立派な志望動機はいりません。 「環境を変えたい」 「もっと稼げるようになりたい」 「人生を立て直したい」 「美味しいご飯食べたい」 「車が欲しい」 そんな理由でも全然OKです（笑） もしまだ目標が見つかっていなければ、一緒に考えていきましょう！ ぜひ一度、気軽にお話しできたら嬉しいです。 ご応募お待ちしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 賃貸物件から住人が退去するときに、チェックリストに従って壁や床などに汚れや傷がないかを確認する「退去立ち会い」と、「原状回復工事」の見積もり作成をお任せします。 【具体的には・・・】 1日あたり約3件（10時、13時、16時など）の退去立ち会いを行います。1回の所要時間は約90分です。 ➀退去立ち会い チェックリストに沿って部屋の内部の傷や汚れ、設備の不良などを確認。 入居者負担なのかオーナー負担なのかを国交省が定めたガイドラインに従って適切に判断します。 ➁補修箇所の確認 退去後、見積書作成のために補修箇所を確認。傷や汚れの長さを測定したり、写真撮影を行います。確認後は、社内の見積もり作成担当へ共有します。 【対応エリア】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

未経験大歓迎！クリエイティブな仕事をしてみたい方へ／完全週休2日制／昇給あり／私服勤務OK！

仕事内容 『業界未経験でも映像制作に関われる！』 業界トップクラスの売上を誇るアダルトVR作品 を制作する当社にて、事業拡大を見据えた サポート人員の増員を行います！ 今回募集する部署では、 各作品がスケジュール通りに 進行しているかのチェックや 関係各所への確認を行い、 作品が無事リリースされるまでの サポートを引き受けています。 月80本以上の作品が同時進行で 動いているため、作品ひとつひとつが 現在どのフェーズにいるのか 把握するのがとても重要です。 『主な仕事内容』 映像制作の進行に関わる管理・事務など、 業務がスムーズに行われるための サポートをお任せします！ ＜具体的には…＞ ■スケジュール作成 ・関係部門や協力会社との調整 ⇒リリース日から逆算し、 トラブルも想定した 進行スケジュールを作成します。 ■全作品の進行管理や事務業務 ・各種審査団体への審査依頼・書類提出 ・各作品の進行状況表の管理 ・その他社内で発生した様々な事務業務 など ＊ご経験・スキルのある方には、 下記の業務もお願いする場合があります。 ■資料作成 ・作品に関わるデータの取りまとめ ・分析資料作成 『株式会社ケイ・エム・プロデュースについて』 部署内の男女比は5:5！ どなたでも働きやすい環境です。 ＜自社レーベルを多数展開！＞ 「KMPVR」「彩VR」「MILLION」 「S級素人」「SCOOP」「REAL」 「宇宙企画」「BAZOOKA」...

平均年収600万■家具家電付き寮完備■即入寮可■年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ✨地方からの上京を全力応援！即入寮可能・引っ越しサポートあり✨ 「東京で稼ぎたい。」 「地元を飛び出して人生を変えたい。」 「でも住む場所やお金が不安…。」 そんなあなたを、アセンディアが全力でサポートします！ ✅家具・家電付き社員寮完備 ✅即入寮OK ✅引っ越しサポートあり ✅未経験でも月給35万円以上スタート 住まいの心配をせず、新しい人生をスタートできる環境を用意しています。 ✨アセンディアが選ばれる理由✨ ✅住まいの心配ゼロ！ ✅家具・家電付きの社員寮を完備。 カバンひとつで新生活を始められます。 ✅上京を徹底サポート！ 引っ越しサポート制度があるので、地方からでも安心。 「東京で挑戦したい」という気持ちだけ持ってきてください。 ✅未経験でも月給35万円以上！ 経験・学歴は一切問いません。 頑張りや成果は正当に評価し、早期昇給・昇格も可能です。 ✅1年目から年収600万円以上も可能！ 年齢ではなく実力評価。 20代で高収入を目指せる環境です。 ✅社長直下で成長できる！ 経営者の近くで学べるため、 営業力だけでなく、マネジメントや経営視点も身につきます。 ✅未経験でも安心の教育制度 先輩社員がマンツーマンでサポート。 営業未経験・社会人未経験でも安心してスタートできます。 ✅平均年齢26歳！ 若手中心の活気ある会社。 地方出身メンバーも多く、すぐに馴染める環境です。 ✨仕事内容✨ 今注目されている環境・エネルギー事業のお仕事です。 まずは、太陽光設備導入に関するご案内からスタート。 仕事内容はシンプル！ ・2人1組で担当エリアを訪問 ・お客様へサービスをご案内 ・チームで振り返り、改善ミーティング ・催事(スポーツ会場等)での商品案内 未経験でも安心してスタートできるよう、 先輩がしっかりフォローします。 仕事を通して、 ・営業力 ・コミュニケーション力 ・課題解決力 ・リーダーシップ ・マネジメント力 など、一生役立つスキルが身につきます。 ✨先輩社員の声✨ 【20歳／入社1年目／地方出身】 東京で働きたい気持ちはありましたが、 住む場所や引っ越し費用が不安でした。 アセンディアは寮完備で引っ越しサポートもあり、 安心して上京することができました。 今では後輩を教える立場になり、 「あの時挑戦して本当に良かった」と思っています。 【22歳／入社2年目／地方出身】 営業は初めてだったので不安でした。 でも先輩がマンツーマンで教えてくれて、 困った時もすぐ相談できる環境でした。 地方出身の仲間も多く、 すぐに職場に馴染めました。 【26歳／入社3年目／地方出身】 地元では収入も将来性も限界を感じていました。 アセンディアは年齢や経験ではなく、 頑張りをしっかり評価してくれる会社です。 挑戦した分だけ成長でき、 収入も大きく変わりました。 ✨最後に✨ あなたの新しい人生を、ここから。 住まいもある。 仲間もいる。 未経験から成長できる環境もある。 あとは、あなたが一歩踏み出すだけです。 「東京で人生を変えたい。」 その想いを、アセンディアは本気で応援します。 まずはお気軽にご応募ください！ あなたとお会いできる日を、社員一同楽しみにしています。

能力・経験を活かし、さらに未来を切り拓いていきませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 2009年の創業以来、東京の自社工房で 職人が丹精込めて作り上げる「LARRY SMITH」。 私たちが求めているのは、単なる販売の担い手ではありません。 このブランドの世界観に惚れ込み、 ここで腰を据えてキャリアを築きたい。 東京から世界へオリジナルの良さを届けられる 「次世代のコアメンバー」、情熱を持った方を募集します。 ▶▶お仕事のポイント ー 【長期歓迎】 数年では語り尽くせない奥深い世界。 長く寄り添ってほしいからこその採用です。 【語学が活きる】 国内外のファンが訪れるため、 英語・中国語を活かしてグローバルに活躍できます。 【やりがい】 「○○さんから買いたい」と指名をいただく、 販売のプロとしての喜びがあります。 【少人数のプロ集団】 現在店舗は3名の正社員。 シルバーアクセサリーやレザーのプロと 切磋琢磨できる環境です。 ▶▶仕事内容 ー 「これ、いいな。買っていこうかな」 お客様が自分でも気づいていなかった 「欲しい」という感情に出会う。 その瞬間をプロデュースするのが、 セールスアドバイザーの役割です。 ▪接客販売 ラリースミス自社製品（シルバージュエリー、レザー等）の提案 ▪顧客づくり 国内外のファンの方々へのリレーション構築 ▪運営業務 顧客管理、在庫管理、発注、配送作業（国内外）、ファインアートの取扱い 商品企画への参画、店舗開発および運営、メール・電話応対、資料作成などの事務作業、掃除全般 ▶▶仕事の醍醐味 ー ジュエリーは、意志を持って身に付けるもの。 接客を通じて、お客様のライフスタイルに寄り添う一品を提案します。 経験を積むと「あなただから買いたい」というファンがつくことも。 販売職としての誇りを感じられる瞬間です。

この場所に立つ経験は、あなたの一生の財産になります。

仕事内容 「ミシュランガイド東京」において国内最多の16年連続三ツ星を獲得しているシャトーレストラン “ジョエル・ロブション”での接客担当をお願いします。 お客様の期待を上回る接客を、多くの仲間と共に提供していきます。最高峰の舞台で自分の役割と向き合う一日一日が、あなたの成長にとっての糧となっていくでしょう。 ＜コミ・ド・ラン（commis de rang）について＞ レストランにおける、接客担当チームのサポート役。接客業務は行わず、キッチンが作る料理を運んだり、カトラリーを整備したり、キッチンとダイニングを連携させたり、メートルやシェフ・ド・ランの下でレストランの舞台裏を支えます。 ＜このポジションで活躍するスタッフの声＞ 現在デシャップ台に立ち、シェフとコミュニケーションを取りながらお料理を出す管理をするPASSという業務や、ダイニングと裏の連携をしつつサポートをするプルミエ・コミなどの仕事をしています。シルバーを磨いたり、掃除したり、裏での仕事を一生懸命することがお客様の感動に繋がっていくので、お客様が喜ばれる姿を想像しながら、日々、考えて動きながら自分のスキルを磨いています。 ＜三ツ星レストランでの最高の環境＞ 広々としたダイニングや2名〜20名まで入れる個室をご用意。 ハレの日のお食事、貸切りのイベント、ご接待でのご利用 多彩な空間を通じて幅広いニーズにお応えしております。

昼12時まで｜残業ほぼなし｜長距離運転なし・カゴ車搬入メイン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼お昼12時には「お疲れ様でした！」／ 固定ルート・長距離なし！ カゴ車での搬入がメインの配送ドライバー ⭐月給26万7000円〜30万円！安定収入◎ ⭐早朝3時スタート、昼12時に退勤。 残業ほぼなし！午後は趣味や家庭の時間に ⭐固定ルート中心で、長距離運転なし ⭐中型免許を活かして50代・60代活躍中！ ⭐ワンルーム寮完備！ 月2万円・初期費用なしで入居可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 国内・海外の食料品や、 コーヒー・ワイン等を取り扱う有名チェーン店へのルート配送です。 ✅配送エリア【8コース】 ●都内（世田谷区・大田区など） ●神奈川県内（川崎・横浜） └基本「1日1ルート」の「固定ルート（交替制）」です。 ✅配送距離 ●往復75km〜100km程度 └長距離配送はありません。 運転距離や拘束時間が偏らないよう配慮して担当を決めています。 「自分だけが大変なコース」ということはありません。 ✅所有トラックは全車バックモニター付（全車MT車） ✅基本的にカゴ車での搬入 店舗に到着後は、基本的にカゴ車（キャスター付き台車）での搬入がメイン！ 手持ち移動も短距離のみで、身体への負担は最小限です。 ＜🔰サポート体制バッチリ！＞ まずは先輩の横に乗る「同乗研修」からスタート！ 各コースの特徴や納品の手順をじっくり覚えてください。 一通りできるようになるまで、背中を押してサポートします。 独り立ち後は自分のペースで気楽に、効率よく進められます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の仕事の流れ】 03:00▼出勤/点呼・アルコールチェック 04:00▼配送センター（横浜市本牧）にて荷積み 05:00▼各ルートの店舗へ配送 ✨決まった道なので安心！ 11:00▼帰社/翌日の準備（台車・コンテナ・預り商品の積替えなど） 12:00▼退勤 お疲れ様でした！ ✨残業ほぼなし ✨コースによって早いと午前9時に終わることも！ 早朝から働いて、午後はまるまる自由時間！ 比較的道が空いていて、渋滞の少ない時間帯に運転できます。 午後は趣味や用事に時間を使ったり、ゆっくり体を休めたりと、プライベートの時間をしっかり確保できる働き方です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┎┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┒ 地方からの上京も全力応援！ ┖┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┚ 本社のすぐ隣にワンルーム寮を完備(月2万円)。朝3時出勤でも、近くて便利！ 「東京で働きたいけれど、初期費用や家賃が壁になっている…」という方もご安心ください。 ⭐最短での入居も相談可能です ⭐敷金・礼金など初期費用はかかりません ⭐憧れの中目黒・祐天寺エリア！ ┎┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┒ 業績・生活の安定感！ ┖┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┚ 生活に欠かせない食品の配送業務です。 配送先である店舗はだれでも一度は見たことがある有名なチェーン店。 いつでも一定のお仕事はあるので長期安定して働くことができます。

電気工事の営業から、建物の全体の課題を解決する責任者へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、営業企画、営業推進 電気設備工事を軸とした総合的なビル管理で、その技術力を高く評価されてきた株式会社アキテム。 今回募集するのは、当社の事業基盤を活かし、営業戦略の立案から大型案件の受注、組織のマネジメントまでを担う営業マネージャー。 数千万円から1億円を超える電気工事案件を動かしながら、既存顧客との関係を深め、提案領域を広げ、事業のさらなる成長を牽引していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 月給49万8500円～／予定年収750万円～ ■ 完全週休2日制／年間休日126日 ■ 夜勤・転勤なし ■ テレワーク・時差出勤・直行直帰OK ■ 首都圏100カ所以上のサテライトオフィス利用可 ■ ホワイト企業認定「SILVER」取得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務】 ———————————————————— ・既存顧客への深耕営業、紹介案件への対応 ・新築工事案件の営業・交渉 ・ビルオーナーを中心とした元請受注活動 ・一部官公庁工事への対応 ・営業戦略や新規開拓方針の立案 ・受注目標、粗利、案件進捗、受注確度の管理 ・案件に応じた社内リソースの調整 これまで培ってきた法人営業の経験や、組織・数字を管理する力を活かし、目先の受注だけでなく、継続的に成果を生み出せる営業体制をつくってください。 ■<受注案件の一例> ———————————————————— 〇新築工事 賃貸ワンルーム、オフィスビル、学校、ホテルなど 工期：１年～１年半 受注金額：８千万～１億５千万（平均） 〇改修工事 受変電改修、LED化工事、入居工事、原状回復など 受注金額：200万～5千万のものが多いですが、1億～4億円の大型受注となることもあります。 ■営業戦略から、案件の着地までを動かす ———————————————————— お任せするのは、単に受注件数や売上を追いかける営業ではありません。 既存顧客との関係を深め、紹介案件を確実に受注につなげる。 新築工事や改修工事の情報を捉え、ビルオーナーやゼネコン、官公庁などに対して、最適な提案を行う。 そして、受注した案件を確実に遂行できるよう、受注確度や利益、進捗状況、社内のリソースまで見渡しながら、営業活動全体をマネジメントしていただきます。 ■電気設備工事を入口に、建物全体の課題解決へ。 ———————————————————— アキテムは電気設備工事に加え、 ・建物のリニューアル工事 ・総合ビル管理 ・プロパティマネジメント 四位一体のサービスを手掛けており、設計・企画、積算から施工までを一貫して担うことができる総合力と合わせて高く評価されています。 この環境は、経験を活かしてさらに提案の領域を広げていきたい方にも大きな強みになるはずです。 ■お客様との信頼を大切に営業を推進してください。 ———————————————————— アキテムが大切にしているのは、目先の受注を増やすことだけではありません。 受注を広げすぎて現場を逼迫させたり、品質を損なったりすれば、これまで築いてきたお客様との信頼も失われかねません。 だからこそ、受注金額だけでなく、利益や受注確度、案件の進捗、社内のリソースまで考慮し、無理なく品質を守れる受注を目指します。 あなたのマネジメント経験と提案力で、アキテムの次の成長を牽引していただくことを期待しています。

昼12時まで｜残業ほぼなし｜長距離運転なし・カゴ車搬入メイン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼お昼12時には「お疲れ様でした！」／ 固定ルート・長距離なし！ カゴ車での搬入がメインの配送ドライバー ⭐月給26万7000円〜30万円！安定収入◎ ⭐早朝3時スタート、昼12時に退勤。 残業ほぼなし！午後は趣味や家庭の時間に ⭐固定ルート中心で、長距離運転なし ⭐中型免許を活かして50代・60代活躍中！ ⭐ワンルーム寮完備！ 月2万円・初期費用なしで入居可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 国内・海外の食料品や、 コーヒー・ワイン等を取り扱う有名チェーン店へのルート配送です。 ✅配送エリア【8コース】 ●都内（世田谷区・大田区など） ●神奈川県内（川崎・横浜） └基本「1日1ルート」の「固定ルート（交替制）」です。 ✅配送距離 ●往復75km〜100km程度 └長距離配送はありません。 運転距離や拘束時間が偏らないよう配慮して担当を決めています。 「自分だけが大変なコース」ということはありません。 ✅所有トラックは全車バックモニター付（全車MT車） ✅基本的にカゴ車での搬入 店舗に到着後は、基本的にカゴ車（キャスター付き台車）での搬入がメイン！ 手持ち移動も短距離のみで、身体への負担は最小限です。 ＜🔰サポート体制バッチリ！＞ まずは先輩の横に乗る「同乗研修」からスタート！ 各コースの特徴や納品の手順をじっくり覚えてください。 一通りできるようになるまで、背中を押してサポートします。 独り立ち後は自分のペースで気楽に、効率よく進められます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の仕事の流れ】 03:00▼出勤/点呼・アルコールチェック 04:00▼配送センター（横浜市本牧）にて荷積み 05:00▼各ルートの店舗へ配送 ✨決まった道なので安心！ 11:00▼帰社/翌日の準備（台車・コンテナ・預り商品の積替えなど） 12:00▼退勤 お疲れ様でした！ ✨残業ほぼなし ✨コースによって早いと午前9時に終わることも！ 早朝から働いて、午後はまるまる自由時間！ 比較的道が空いていて、渋滞の少ない時間帯に運転できます。 午後は趣味や用事に時間を使ったり、ゆっくり体を休めたりと、プライベートの時間をしっかり確保できる働き方です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┎┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┒ 地方からの上京も全力応援！ ┖┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┚ 本社のすぐ隣にワンルーム寮を完備(月2万円)。朝3時出勤でも、近くて便利！ 「東京で働きたいけれど、初期費用や家賃が壁になっている…」という方もご安心ください。 ⭐最短での入居も相談可能です ⭐敷金・礼金など初期費用はかかりません ⭐憧れの中目黒・祐天寺エリア！ ┎┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┒ 業績・生活の安定感！ ┖┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┚ 生活に欠かせない食品の配送業務です。 配送先である店舗はだれでも一度は見たことがある有名なチェーン店。 いつでも一定のお仕事はあるので長期安定して働くことができます。

都内の近距離のみ✨／各種手当あり＆将来的な昇給制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼未経験から始める、安定企業の配送ドライバー／ ⏩ 創業90年以上！安定した経営基盤 ⏩ 各種手当あり＆昇給制度あり ⏩ 現場で活躍し続ける道も、 管理職への道も！ ⏩ 年次やスキルに応じて昇給！ ⏩ 年間休日105日程度 仕事中はしっかり連携し、 業務が終わればスムーズに退勤。 必要以上に干渉しない、 程よい距離感の職場です✨ ＊＊＊ ＜具体的な業務内容＞ 生コンクリートを ミキサー車(3t)で配送・納品をお任せ！ 未経験の方もご安心ください。 ✅普通免許（※準中型含む）で運転可！ 「初めてのトラック運転」にも安心！ ＼⭐配達エリアは近距離のみ⭐／ 1日あたり50km～90km！ 泊まり業務は一切なし！ 品川・世田谷・目黒・中野・渋谷・ 新宿・杉並区・大田区・港区など、 都心部の近距離配送が中心です。 ＊＊＊ ＜1日のスケジュール（例）＞ 8:00 出勤 車両点検・準備・工場へ出発 8:20 生コン積載・事務処理 8:30 現場へ移動 9:00 配達・納品 9:30 荷卸し・ドラム洗浄 ※上記（点検〜洗浄）を 1日3～4回繰り返します ※適宜休憩を取りながらの勤務です 16:00～16:30 帰社・洗車・日報提出 17:00 定時退社 ＊＊＊ ＜長く続けやすいポイント＞ ✅ 平均残業は月10時間以内 ✅ 無線によるサポートあり ✅ 全車ドラレコ搭載で安心 ✅ 未経験スタートの先輩も多数 ✅ 1933年創業の安定企業 ✅ 長期連休あり・希望休も取りやすい 荷物を運ぶトラックの経験者からは、 「積み下ろしが少なくてラク！」との声も◎ 負担を抑えながら働き続けやすい環境です。 ＊＊＊ ＜従業員の声＞ ⭐50代男性／前職：中距離トラック運転手 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初はミキサー車って難しそう… って思っていましたが、 実際はそこまで気張らずに 運転できました。 先輩たちも気さくで、 困ったときもすぐ声を かけてくれるので安心です。 未経験でも教えてもらえる環境があり、 今は自分のペースで働けています。 ⭐40代男性／前職：フォークリフトOP ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職はバラバラですが、 みんな自然に馴染んでいる職場です。 今は週5勤務ですが、 以前より無理なく続けられています。 ＊＊＊ ＜当社について＞ 株式会社大野屋建材は1933年創業、 東京・目黒区を拠点とする 創業90年以上の老舗建材卸売店です。 「出前迅速・親切丁寧」をモットーに 地域密着で建設現場を支え、 安定した案件を継続しています。 今後は世代交代を見据えた 体制強化と事業拡大を進め、 車両台数も13台から18台へ増強予定。 現場でしっかり稼ぎたい方も、 将来的に管理・運営へ進みたい方も 活躍できる環境です。

履歴書の行数は覚悟の厚み。100年企業は「未来」を信じます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他営業、職人/現場作業員 【ここがポイント】 ◎未経験積極採用中！ 20代〜40代が多数活躍 ◎土日祝休み＆残業少なめで無理なく働ける ◎創業100周年の絶対的な安定基盤 【お仕事内容】 ① 既存のお客さま（戸建て住宅中心）への 定期訪問・点検 ② シロアリなど害虫の駆除および防除施工 ③ タブレット端末を使用した 簡単な報告書入力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい履歴書を買うたびに、少しだけ指先が重くなる。 増えていく職歴、数年の空白。それを自分を否定する数字のように感じて、「次こそは」という言葉が、いつの間にか自分を追い詰めてはいませんか。 面接で「一貫性がない」と切り捨てられ、俯いてしまう。そんな日々が続くと、まるで自分自身の人生まで否定されているような、そんな重たい気持ちになってしまうのも、無理はありません。 ■ 6、7年の空白を経て、今は「営業所長」です。 横浜営業所で所長を務める折笠（2013年入社）も、かつてはあなたと同じでした。 工業高校を卒業後、正社員を2年。その後はアルバイトや契約社員を数社転々とし、仕事をしていない期間は合計で6、7年にも及びました。「自分にスキルなんてない。社会に通用するのか」という焦り。 そんな彼が三共消毒を選んだ理由は、仕事内容や待遇よりも「ここなら、今度こそ長く続けられるかもしれない」という直感でした。 面接で彼は、自分の経歴を正直に話しました。会社が返したのは、否定の言葉ではなく「これからどうしたいか」という期待でした。 入社から12年。能動的に動く姿を正当に評価され、所長となった今、彼は結婚して子供を授かり、マイホームも購入しています。 ■ 100年、一度も止まらなかった安定感。 私たちが、あなたの履歴書を否定しない理由。それは、三共消毒が大正14年の創業から「100年」という長い時間を歩んできたからです。 不況も、パンデミックも。どんな逆風が吹いても、私たちは「日本の家々を守る」という使命を一度も捨てず、経営を続けてきました。 時代の荒波を知っているからこそ、何度も立ち上がってきたあなたの「しぶとさ」を、何よりも価値のある「本物の覚悟」だと確信できるのです。 ■ 仕事内容：地道に、着実に。家族を養う「一生モノ」の武器。 「大切な住まいと家族の暮らしを100年守る技術職」戸建て住宅を中心にシロアリの防除・施工を実施。 飛び込み営業は一切なく、一生モノの防護・建築知識を身につけながら、 お客様の大切な財産（家）を守り抜くやりがいがあります。 害虫から建物を守る防除作業です。派手ではありませんが、 一度身につければ定年まであなたを支え続ける「一生モノの技術」になります。 床下の点検・薬剤散布: 一般住宅を中心に、シロアリなどの被害がないかチェックし予防します。 床下の点検・薬剤散布を行います。 一人ではなくチームで動くため、連携を大切にします。 充実の研修： 最初の3ヶ月は先輩が同行し、じっくり技術を伝えます。 ■ 迷ってきたあなただから、できることがあります。 未経験でも、何も心配はいりません。むしろ、数々の職場を経験し、悔しさや苦労を知っているあなただからこそ、「お客様を安心させたい」という想いに誠実に向き合えると信じています。 「三共消毒は、過去ではなく『これから』を見てくれる会社です」。そう言い切る所長の折笠も、あなたの挑戦を待っています。 その転職回数は、あなたがこれまで必死に生き抜いてきた証です。 100年続くこの歴史を、あなたの「最後の職場」にしませんか。

【平均年収500万円以上！賞与＋報奨金あり】未経験歓迎！住宅設備のルート営業！安定した需要が魅力◎長期勤務可能！

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★未経験から始められる営業職！ 飛び込みなし！安心の大手グループ企業！ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★年間休日127日＆大型連休あり！ 8日以上の大型連休が年3回♪ ★毎週水曜日は「早く帰ろうデー」 ★住宅手当・家族手当あり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！住宅設備のルート営業！ ＼ すでにお取引のあるお得意先様を訪問し、 ご依頼や相談に対応していくルート営業です。 扱う商材は、住宅に関わる全ての商品。 受注・納品・見積対応を中心に行います。 3～6カ月のOJTで無理なく成長できます。 内勤で基礎を覚えた後は、先輩同行で納品や商談を経験します。 ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:00 朝礼＆前日の受発注処理 09:00～12:00 配達兼営業でお得意先様を訪問 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～17:30 午後の営業回り（訪問・対応・調整など） 17:30～18:00 会社に戻り、翌日の営業スケジュールを計画 ★1日のスケジュールは、自分自身で決めることが可能！ 訪問順や回り方は自分で調整できます。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

マネージャークラス／電気工事の施工管理から、営業に転身！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、電気施工管理、建築設備メンテナンス 電気工事の現場を知るあなただから、できる営業があります。 ・電気に関する専門知識 ・施工現場を知っている肌感覚 ・協力会社やお客様との折衝力 これまで培ってきた経験は全て営業としての武器になります。 ここから新しい一歩を踏み出しませんか。 ———————————————————— ■月給49万8500円～／予定年収750万円～ ■完全週休2日制（年間休日126日） ■電気施工管理経験者なら、営業未経験OK ■夜勤・転勤一切なしで働ける環境 ■テレワーク・時差出勤・直行直帰可能 ■首都圏100カ所以上のサテライト利用可 ■ホワイト企業認定「SILVER」取得 ———————————————————— アキテムは1952年創業。 70年以上にわたり、大手ゼネコンや公共工事をはじめとする様々な仕事で、その技術力を高く評価されてきました。 大手サブコンに匹敵する信頼を得ている「施工力」、公共工事において毎年高評点を獲得し続ける「施工品質」、設計・企画力も高く評価される「総合力」を兼ね備えており、長年の確かな実績が当社の誇りでもあります。 ● 今回あなたにお任せしたいのは、ゼネコンやビルオーナー、官公庁などへの営業。 電気設備工事を軸に総合的なビル管理に関わる提案を行っていきます。 営業は既存中心。アキテムが築いてきたお客様との関係を大切にしながら、案件の受注につなげていきます。 具体的には、 ・既存顧客への深耕営業、紹介案件への対応 ・新築工事案件の営業・交渉 ・ビルオーナーを中心とした元請受注活動 ・一部官庁工事への対応 ・受注目標、案件進捗、リソースの管理 など。 <受注案件の一例> 〇新築工事 賃貸ワンルーム、オフィスビル、学校、ホテルなど 工期：１年～１年半 受注金額：８千万～１億５千万（平均） 〇改修工事 受変電改修、LED化工事、入居工事、原状回復など 受注金額：200万～5千万のものが多いですが、1億～4億円の大型受注となることもあります。 ■「電気だけ」ではない強み ———————————————————— アキテムは電気設備工事に加え、 ・建物のリニューアル工事 ・総合ビル管理 ・プロパティマネジメント まで幅広いサービスを展開しており、建物の維持・改修・管理まで、四位一体のサービスを手掛けており、 設計・企画、積算から施工までを一貫して担うことができる総合力と合わせて高く評価されています。 この環境は、営業未経験者だけでなく、経験を活かしてさらに提案の領域を広げていきたい方にも大きな強みになるはずです。 ■営業未経験でも大丈夫な理由① ———————————————————— 私たちが求めているのは、営業トークが巧みな人でも、立派な企画書を作れる人でもありません。 それよりも大切なのは、現場を良く知り、お客様と長く信頼関係を築ける人。 お客様先に定期的に顔を出し、仕事のことからプライベートまで腹を割った話をしながら、 「何かあったら、あの人に相談しよう」 そう思っていただけるような関係づくりをお願いします。 人と関係を築く力があるあなたなら、きっと活躍できるはずです。 ■営業未経験でも大丈夫な理由② ———————————————————— 私たちの生命線は質の高い工事です。 受注を広げすぎて現場を逼迫させたり、これまで培ってきたお客様からの信頼を損なったりすることは、アキテムの考え方ではありません。 まずは、既存のお客様との関係を大切にする。 そのうえで、新しいお客様を広げていく。 そんな営業スタイルだから、営業経験がなくても大丈夫なのです。

ライフステージが変わっても、キャリアを継続できる職場です

仕事内容 パティスリー・ブランジェリーでの、洋菓⼦やパンの販売、接客など。 レジ業務の他、洋菓⼦やパンのなど、商品の包装・陳列などもお願いします。 ゆくゆくは販売促進や発注業務もお任せします。 ＜スタッフからのアイディアが商品に＞ ロブションで季節ごとに展開される商品は、店舗のスタッフから出た意見が形になったものが沢山あります！例えばバレンタインの限定ショコラ。恵比寿のレストランをイメージして、フルコースのように食前酒を使ったボンボンや食材をつかったものが商品になりました。またボックスも実際にレストランで使われるフランスのお皿をイメージしたアイディアが採用されるなど、実際に働くスッタフの意見が形になっています。あなたが出したアイディアが店頭に並ぶことも夢じゃありません！ ＜店舗作りを楽しめる環境＞ 商品以外に店舗でもお客様に喜んで頂くためスタッフからの意見をとても大事にしています。常連のお客様が多く、そういったお客様に常に新鮮に楽しんで頂くため月ごとで焼菓子の詰め合わせを提案してくれたスッタフがいます。またお昼時にロブションでゆっくり過ごしてもらいたいという想いからコーヒーのディスカウントサービスを提案してくれたスタッフもいます。本部から言われただけをこなしていく堅いイメージがあったかもしれませんが、そんなことありません！年数や経験は問わず、一緒に働く仲間の意見をとても大切にしています。 ＜経験者もしっかりサポート＞ 何らかの接客経験があっても、もちろん最初は慣れないこともあると思います。ですが仕事ぶりを踏まえて、スピードに合わせてしっかりサポートするので安心してください！実際働くメンバーは個人経営の洋菓子店で働いていたり、レストランで接客をしていたスタッフなど前職の規模やスタイルがロブションと全く一緒ということはなかったです。不安があれば、その不安な気持ちを越えた現場のスタッフ、本部もしっかりフォローします。 ＜ジョエル・ロブションとは＞ フランスを代表するシェフ、ジョエル・ロブション氏。 世界の美食家たちを唸らせ、最上級の賛辞を贈られてきたロブション氏の味は、プロデュースするレストラン・カフェ・ブーランジェリーなどを通して日本でも楽しむことができます。 恵比寿にあるガストロノミー“ジョエル・ロブション”はその代表格。 15年連続ミシュラン三ツ星を獲得し、世界各国で展開されているロブション氏のレストランの中でも最高峰に位置付けられています。 ＜株式会社フォーシーズとは＞ 日本でジョエル・ロブションを運営しているのが、株式会社フォーシーズ。国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ピザ＆パスタ専門レストランチェーン「TO THE HERBS」、ハワイアンバーガーの「クアアイナ」、大阪名物・串カツの「串カツでんがな」など60業態の飲食店を企画・展開する総合フードサービス企業です。さらには商業施設やサービスエリアのフードコートごと手掛けるなど幅広い対応力を武器に、創業から40年以上成長し続けています。

✅入社祝金5万円✨月10日休み♪未経験歓迎！力仕事なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ 未経験スタート歓迎✨ 新生活を支える、充実の待遇 ＼ ✅ 入社祝い金5万円支給 ✅ 月10日休み スタッフが働きやすい環境こそが、 お客様への良いサービスにつながる だから、働きやすさにこだわっています！ 【仕事内容】 パチンコホールで 接客と店舗運営をお任せします♪ 入社後は、 基本的なお客様対応からスタート 慣れてきたら… ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト管理 ・景品や遊技台の選定 など 店舗運営に関携わって頂きます◎

施工管理から営業デビュー！現場を知る人だからできる仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、建築施工管理、電気施工管理 電気工事の現場を知っている、あなたにお任せしたい営業の仕事です。 ———————————————————— ■月給27万4900円～ ■年間休日126日！完全週休2日制(土日祝) ■テレワーク・時差出勤・直行直帰あり ■残業月平均20〜30時間未満◎ ■ホワイト企業認定「SILVER」取得 ■施工管理経験を活かせる！ ＜お仕事内容＞ ゼネコンやビルオーナーなどのお客様から、電気工事に関するご相談を受け、提案・受注につなげる営業です。 ＜仕事の流れ＞ ステップ1→現地確認 ステップ2→顧客要望の整理 ステップ3→見積・積算 ステップ4→提案 ステップ5→受注後の引継ぎ 電気工事の現場の知識がベースとなる仕事ですので、 現場での施工管理経験はそのまま武器になります！ 見積などの経験がなくても大丈夫。上司や社内の専門部署が全力でサポートします。 ■現場経験が、お客様からの信頼につながる ———————————————————— 無理に売り込むような営業ではありません。 既存のお客様先を訪れ「この建物の電気設備を改修したい」と相談されたとき、 現場の状況や工事の進め方などの話をし、必要な確認や注意点を押さえ、具体的な提案につなげていくのがお仕事です。 工程・品質・安全の管理や協力会社との調整など、施工管理で培った経験も、お客様への説明や社内との連携に活かせます。 自分の強みを活かしつつ、あとは社内の専門部署、先輩や上司を頼ってください。 ■現場を知るあなたに、次のキャリアを。 ———————————————————— アキテムは1952年創業。 70年以上にわたり、大手ゼネコンや公共工事をはじめ、さまざまな電気工事を手がけてきました。 新築・改修の両方に関わりながら、これまでの現場経験を活かして活躍できます。 入社後は、営業・積算チームやベテラン営業部長がしっかりサポート。 お客様との関係づくりや提案の進め方は、入社後に少しずつ身につけていけば大丈夫です。 現場で培った知識と経験を、今度はお客様の相談役として活かしてみませんか。

最初のお仕事は、お客様に名前と顔を覚えてもらうこと。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、電気施工管理 当社の営業に必要なのは、企画力や提案力だけではありません。 どれだけ優れた企画を考えても、 どれだけ魅力的な提案をしても、 最後に仕事を動かすのは「人と人との信頼」だと、私たちは考えています。 相手の話に耳を傾け、「この人の力になりたい」と思える。 そんな、人と人との関係を大切にできる方なら、営業経験がなくてもきっと当社で活躍していただけるはずです。 株式会社アキテム 代表取締役社長 鯉渕 健太郎 ———————————————————— ■月給27万4900円～ ■完全週休2日制（年間休日126日） ■営業未経験OK ■テレワーク・時差出勤・直行直帰あり ■ホワイト企業認定「SILVER」取得 営業や電気の知識が未経験でも、 一人前に自立して資格を手に入れられる環境を ご用意しています。 ▼ ✨資格取得にかかる費用を会社が負担！ 未経験から一生モノの資格を手に入れられます。 ✨社外研修や手厚い教育体制が 整っています。 電気や建物の知識、営業の基礎は、 社外研修などを活用して基礎から丁寧に学べます。 ———————————————————— アキテムは1952年創業。 70年以上にわたり、大手ゼネコンや公共工事をはじめとする様々な仕事で、その技術力を高く評価されてきました。 今回あなたにお任せしたいのは、ゼネコンやビルオーナー、官公庁などへの既存顧客を中心とした電気設備工事の営業です。 アキテムが築いてきたお客様との関係を大切にしながら、案件の受注につなげていく仕事です。 ■相手を想う力が基礎になる仕事 ———————————————————— ・何度も足を運んで、信頼を積み上げる ・「この担当者さんは、どんなことに困っているんだろう」と想像する ・お客様がまだ言語化できていない困りごとを見つける ・トラブルが起きたときに「私が何とかします」と間に入る ・「この人は頼りになる」と思ってもらう 「この会社が一番安いから」ではなく、 「この人に任せれば、自分のことを考えてくれる」と信じてもらえる関係を作る仕事です。 電気のことも、建物のことも、営業のことも、いまは分からなくても大丈夫！ 飲み会の場の盛り上げ方も含め（笑）、しっかりと教えていくので、入ってから一生懸命勉強していきましょう。 ■「電気だけ」ではない強み ———————————————————— アキテムは電気設備工事に加え、 ・建物のリニューアル工事 ・総合ビル管理 ・プロパティマネジメント まで幅広いサービスを展開しており、建物の維持・改修・管理まで、四位一体のサービスを手掛けており、 設計・企画、積算から施工までを一貫して担うことができる総合力と合わせて高く評価されています。 営業は一人でできる仕事ではありません。 あなたのこともチームで育てていきますので、安心してくださいね。 ビルのことならなんでもできる環境で、市場価値の高い営業に成長してください。

未経験でも入社1年目から稼げる！目指せ年収900万円の管理職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア ✅駆除などの作業は専門スタッフにお任せ ✅先方ニーズありきで成約率60％以上！ ✅テレアポ・飛び込み営業はありません◎ ✅入社2年目年収550万円・3年目630万円 ✅毎週水曜はノー残業デー＆年休120日！ …………………………………………………… 創業101周年を迎え、建築衛生管理分野の エキスパートとして専門ノウハウを提供する 当社。あなたにお願いするのは、HPやチラシ からお問い合わせいただいたお客様の“困った” を解決して「大切な住まいを守る」やりがい に満ちた営業のお仕事です。 【業務の主な流れ】 ▼アポ済みのお客様宅訪問（1日2件ほど） 移動は軽自動車などAT社用車でラクラク ▼現地調査 床下などシロアリや害獣の被害状況を確認 ▼先方へ状況を説明し、最適な対策をご提案 ▼ご契約 ▼定期点検などのフォロー 状況を確認し、分かりやすく説明するのが、 営業の役割。決してゴリ押しはしません。 実際の駆除作業などは、専門のスタッフが 担当します。 …………………………………………………… 【充実研修で無理なくスタート】 いきなり一人で任せることはありません。 入社後まずは、座学研修で業界や商品知識を 身につけていただきます。その後はOJTで 「どんな相談が多いのか」 「どうやって話を聞くのか」 「どんな提案をするのか」 先輩の対応する姿を隣で見て学び、実践的な スキルを習得。話す内容や順番をまとめた “トークスクリプト”や、初回アプローチから クロージングまで網羅された“マニュアル”も 完備しています。ご安心ください。 …………………………………………………… 【安定して高収入が得られる環境】 未経験入社でも月給は固定で30万3030円！ それに加え、報奨金や各種手当、年に2回の 賞与支給もあります。成約率が賞与査定にも 直結するため、やり方次第でより大きく稼ぐ チャンスがあります。また、出産・育児支援 制度（一子誕生ごとに10万円支給）入学祝い 金など、ライフイベントに対する支援も 豊富に用意しています。 …………………………………………………… 【ワークライフバランスばっちり】 17時30分定時。繁忙期には一定の残業が 発生しますが、それ以外の時期は残業が 少なく、仕事終わりの予定も立てやすい環境です。 自分の業務が終わればすぐに帰宅可能で、 もちろん上司への遠慮も不要（笑） 毎週水曜はノー残業デーなので、 福利厚生で見放題のNetflixを楽しむもよし♪ 夜のプライベートタイムをしっかり確保できます。 また年間休日120日◎仕事一辺倒ではなく メリハリをつけた日々が過ごせます。 …………………………………………………… 【キャリアアップがスピーディ】 1件1件の仕事が着実な成長を促していく中、 社歴や年齢に関係なく、実績次第でリーダー やその上のポジションに抜擢する社風です。 例えば23歳高卒フリーターから、当社で社員 デビューを果たしたメンバーの場合、ナント 最短7年、30歳で所長に昇格しました。 がんばる人を公平公正に評価します。 …………………………………………………… 【当社について】 1925年4月創業、業界のパイオニアとして 安定成長を続け今年101周年を迎えました。 その原動力の一つが「定着率の高さ」です。 - 全社員（正社員）の年間定着率：94.3%（2025年度実績） ※参考：一般労働者の全国平均 約88.6% （出典：厚生労働省「令和7年雇用動向調査」離職率11.4%より算出） - これからも働きやすい環境づくりに注力し、 大切な社員の活躍をバックアップします。 ▼会社概要 ・資本金／6,500万円 ・従業員数／360名 ・事業所／千代田区有楽町の本社を中心に、 関東・関西・東海エリアに26ヶ所 ※転居を伴う転勤はありません。

自由が丘駅から徒歩2分／ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／WEB面接1回のみ／研修充実／20・30代女性活躍中

仕事内容: ＼「美容が好き」をお仕事に／ 「ありがとう」がやりがいに！ お客様の美を支えるパートナーを 大募集いたします✨ 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 【アピールポイント】 ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 美容キャストは施術のサポートのみで カウンセリングやご提案はないですが、 チームインセンティブがしっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◾️笑顔でお出迎え＆心地よい空間づくり ・施術室へのご案内や、「寒くないですか？」 　とブランケットをかける気配りなど ・ドキドキしている患者様の緊張をほぐす、 　優しいお声がけやコミュニケーション ◾️施術中のサポート ・看護師さんがスムーズに作業できるようお手伝い ・「痛かったら教えてくださいね」など、 　患者様の様子に合わせた安心のケア ◾️お見送り＆次の準備 ・施術が終わった患者様を笑顔でお見送り ・次の患者様を心地よくお迎えするための、 　器具の準備・片付け・衛生管理 備品の在庫チェックや発注など 【ココが魅力！】 ・「売る」プレッシャーは一切ナシ！ 接客・販売のように「売る」ストレスはありません。 あなたの気配りや言葉がけひとつで、 患者様がリラックスできる環境を作ることがミッションです。 ・専門知識はナシでOK！ 難しい医療や美容の知識は、入社後にゆっくり学べるので大丈夫。 大切なのは、これまでの接客で培ってきた 「人を喜ばせるのが好き」「相手の気持ちに気づける」 という温かいおもてなしの気持ちだけです♪

【吉そば】都内9店舗！創業124年の伝統をつなぐお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 立ち食い蕎麦店『吉そば』 ★店長候補を増員募集★ 居心地が良いため定着率が高い職場です。 店舗でのキッチン業務を中心に、 パート・アルバイトのマネジメントまで 幅広くお任せ。 私たちと一緒に長く活躍しませんか！ ＜具体的には…＞ ・キッチンでの仕込み、調理 ・店内スタッフのシフト管理、教育 ・売上管理 ・材料などの発注業務 ・接客 ほか ※食券機使用なので、レジ業務はありません .｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: ｡.: ◆【未経験でも成長できる！】 分からないことは 常にみんなでフォローします！ 周りと協力しながら成長していきましょう！ ◆【先輩がしっかりレクチャーします】 1ヶ月を目安に 先輩がしっかりレクチャーするので安心。 ※店舗ルール・シフト作成 スタッフ教育・材料等の管理業務 仕込み・調理・盛り付け 接客対応を含めたキッチン業務について など… ◆【＊マニュアルあり！】 飲食未経験、調理未経験の方でも大丈夫です。 業務手順をまとめたマニュアルがあるので、 一つずつ業務を覚えていってください！ ◆【短期間でキャリアUP】 ◎飲食経験がある方 →3ヶ月程で 店長に昇格できる可能性…！ ◎未経験の方 →6カ月～1年程で充分、 店長に昇格できる可能性があります。 ◆【給与のベースアップが目指せる！】 店長になった後、当社規定の細かい段階に 分けられた等級に沿って、 給与のベースアップが目指せます！ ◆【交通費規定支給】 駅チカ通勤ラクラク ◆【会社でサポートする社風】 従業員が笑顔で働けるように、 サポートします！ .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:. ｡.: ｡.: .｡.: . ＊「吉そば」のこだわり 創業124年の伝統がある三重県桑名で つくられた、本醸造の醤油を使用。 化学調味料や着色料、甘味料は一切使わず、 醤油とかつお、日高昆布のだしを合わせ 自然で極上の味わいを追求したつゆと、 国産そば粉をつかったそば、 そして、厳選した国産野菜が合わさった、 渾身の1杯を提供しています。 たくさんのこだわりがつまった1杯を 一緒につくりませんか。 ー ◎店長候補月給31.3万円～！ ◎賞与年2回 ◎社員の平均勤続年数は10年！ ◎各種社員割引制度 ◎未経験ＯＫ ◎早期キャリアアップ ◎40代・50代活躍中！ ◎賄い有 ◎福利厚生充実！ ◎インセンティブあり

売上を追うだけでなく、信頼と施工品質を守る営業責任者へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、営業推進、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職） 電気設備工事を軸とした総合的なビル管理で、その技術力を高く評価されてきた株式会社アキテム。 当社のさらなる成長に向け、数千万円～1億円を超えるスケールの大きな電気工事の受注に向けた提案を、陣頭に立って行う営業マネージャーの募集です。 ———————————————————— ■月給49万8500円～／予定年収750万円～ ■完全週休2日制（年間休日126日） ■夜勤・転勤一切なしで働ける環境 ■テレワーク・時差出勤・直行直帰可能 ■首都圏100カ所以上のサテライト利用可 ■ホワイト企業認定「SILVER」取得 ———————————————————— 具体的には、 ・既存顧客への深耕営業、紹介案件への対応 ・新築工事案件の営業・交渉 ・ビルオーナーを中心とした元請受注活動 ・一部官庁工事への対応 ・受注目標、案件進捗、リソースの管理 など。 あなたの役割は、大きな裁量で、ゼネコンやビルオーナー、官公庁などへの大型案件を動かすこと。 闇雲に営業を行うのではなく、信頼・品質を守るマネジメントを行ってください。 ■<受注案件の一例> ———————————————————— 〇新築工事 賃貸ワンルーム、オフィスビル、学校、ホテルなど 工期：１年～１年半 受注金額：８千万～１億５千万（平均） 〇改修工事 受変電改修、LED化工事、入居工事、原状回復など 受注金額：200万～5千万のものが多いですが、1億～4億円の大型受注となることもあります。 ■「電気だけ」ではない強み ———————————————————— アキテムは電気設備工事に加え、 ・建物のリニューアル工事 ・総合ビル管理 ・プロパティマネジメント まで幅広いサービスを展開しており、建物の維持・改修・管理まで、四位一体のサービスを手掛けており、 設計・企画、積算から施工までを一貫して担うことができる総合力と合わせて高く評価されています。 この環境は、経験を活かしてさらに提案の領域を広げていきたい方にも大きな強みになるはずです。 ■人のつながりを大切にしてください ———————————————————— 受注を広げすぎて現場を逼迫させたり、これまで培ってきたお客様からの信頼を損なったりすることは、アキテムの考え方ではありません。 これまでのお客様との関係を大切にしながら、 一件の仕事の品質を高めていくことを目指してください。 社会のインフラにもなる電気を扱うプロとして、あなたのこれまでの経験を活かして欲しいと考えています。

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐️お仕事内容⭐️ ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！ ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

未経験歓迎◎／長距離運転なし／年間休日105日程度！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ＼「しっかり休める」も「安定して稼ぐ」も叶う！／ ✅日給1万1,250円～／ 月給22万5,000円以上保証✨ ✅創業90年以上の安定基盤 ✅未経験・ブランクOK！研修充実！ ✅年間休日105日程度 ✅基本17時退社・残業月10h以内 ✅近距離配送・長距離なしで安心！ ✅積み下ろしなし！負担も軽減 創業1933年、90年以上続く安定企業。 無理のない運行と働きやすい環境で、 腰を据えて長く働けるドライバーを 募集します。 - ◆お任せするのは「生コンの近距離配送」 ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 3tミキサー車で都内の建設現場へ 生コンクリートを配送・納品します。 工場で生コンを積み込み後 現場へ運搬し納品・洗浄まで対応。 1日3～4便の短距離運行が中心で 無線指示に従って進めるため安心です。 ⏩1日3～4便、 50km～90kmを走行 ⏩無線サポートあり ⏩準中型を含む普通免許で運転OK ⏩長距離・泊まりなし ⏩積み下ろし少なめ - ◆17時退社が基本！家族との時間も大切に◎ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜1日の流れ（例）＞ 8:00 出勤 車両点検・準備・工場へ出発 8:20 生コン購入・事務処理 8:30 生コンを積載し、現場へ移動 9:00 配達・納品 9:30 荷卸し完了 ミキサー車のドラム洗浄 ✨上記を1日3～4回程度繰り返します ✨お昼休憩もしっかり取れます 16:00～16:30 帰社・洗車・日報提出 17:00 定時退社 基本は定時退社。 平均残業も月10時間以内なので、 仕事終わりの時間も大切にできます。 - ◆無理なく続けられる、安心の勤務環境 ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎年間休日105日程度 ◎希望休も相談しやすく、 予定が立てやすい ◎未経験・ブランクからの スタートも歓迎 ◎無線サポートありで安心 ◎積み下ろし少なめで身体の負担も軽減 ✅配送先は都内の近距離エリア 品川・世田谷・目黒・中野・渋谷・ 新宿・港区・大田区・杉並区など、 都心部の建設現場が中心です。 長距離運転や泊まり勤務はなく、 毎日きちんと帰宅できる働き方です。 - ＜ 90年以上の実績を持つ安定企業 ＞ 1933年創業の老舗建材卸売店として、 90年以上にわたり事業を展開しています。 現在は世代交代・事業拡大の時期を迎え、 稼働車両も13台から18台へ拡大予定。 さらなる事業拡大に向けて増員します。 「安定して長く働きたい」 「無理なく収入を得たい」 そんな方に選ばれる環境を 目指しています。 一人ひとりの希望や 働き方も尊重する、 落ち着いた職場です。

【園見学も大歓迎】働きやすさ◎残業ほぼゼロ×年間休日125日

仕事内容 ⭐ここがポイント⭐ ✅2027年入社(園見学やお問合せも大歓迎！) ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ ✅年間休日はたっぷりの125日。 ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎上京や転居も安心✨ 20～30代の先生が中心に活躍する、フレッシュな保育園です◎ 2027年入社ですので、「在職中で今すぐは転職が難しい」「来年転職したい」方、歓迎です！ 【仕事内容】 0〜5歳児を対象に、以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、経験や希望に合わせてクラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、「私手が空いてるからやるよー♪」と自然に助け合いができている職場です。 ⭐1日の流れ⭐ 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ⭐みらいくの保育について⭐ みらいくでは、子どもの主体性を大切にする「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり が特徴の保育です。 また、木育（自然に触れる活動）・食育も日々の保育に組み込み、遊びながら学べる環境をつくっています。 ⭐働き方の特徴⭐ ・書類は コドモン(業務アプリ)を使用 → 手書きが減り、負担軽減！ ・残業ほぼなし（月0〜5時間） ・持ち帰り業務なし（園全体で徹底！！） ・チーム制なので、急なお休み時もフォローし合える体制◎ ＼働くスタッフの声(30代女性)／ 園見学の日、木の温もりに包まれた空間を見た瞬間に「ここで働きたい！」と心が動きました。 まるで家のように落ち着ける雰囲気で、採用担当の方の優しさにも安心感があり、この園なら自分らしく保育ができると感じたんです。 みらいくでは、子どもの主体性を大切にするハイスコープ保育を実践。 子どもが自分で選び、挑戦する姿に毎日感動します。 木育では、木の匂いや手触りに夢中になる子どもたちの姿が本当に可愛くて、「本物に触れる経験ってこんなに豊かなんだ」と気づかされます。 そして何より、先生たちが本当にあたたかい。 困っている時は自然に声をかけてくれて、気づけば周りが助けてくれる。 ここで働くようになって、子どもに丁寧に寄り添う保育の尊さを改めて学びました。

髪色など自由！賞与年2回＆完全週休2日（毎月絶対叶う希望休）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 【具体的なお仕事内容】 開店前/13時～17時まで ＜社員も含めてスタッフ全員で協力して、仕込みや開店準備＞ ・食材の下処理 ・開店準備 ・清掃、身だしなみ、店内の整え ・メニューやオペレーションの改善 営業中/18時～24時 ・炭火焼き、盛り付け、調理補助 ・ドリンクメイク ・ご案内、オーダー、お会計 ・お客様への声掛け、空気づくり ・片付け、店内清掃 など オープンキッチンなので、キッチン/ホールという枠にとらわれず、全員でお客様を見ます。 料理だけ、接客だけではなく、目の前のお客様がどうしたら喜んでくれるかを考えながら動く仕事です！ ～～～＜COMSTATUSのMISSION・VISION＞～～～ 合同会社コムステイタスは、三軒茶屋を中心に、焼鳥店、居酒屋、カジュアルバー、ダーツバーを地域密着で運営してきました。 私たちのMISSIONは、「喜びを生み出し、人と街に豊かな循環を創る」こと。 接客、料理、声掛け、気配り、清掃、身だしなみ、空気感。現場での一つひとつの仕事が、お客様の喜びに。 そしてその喜びが、仲間へ、自分へ、街へと巡っていく。そんな豊かな循環を生み出し続けることが、私たちの存在意義です。 VISIONは、「ローカルの起点になる」こと。 三茶で磨いてきた店づくりを、中目黒でも、その先の街でも再現していく。 「この街で飲むなら、まずあの店だよね」 「迷ったら、あの店に行けば間違いないよね」 そう言われるような、街の日常に根づくお店を目指します。 観光客向けの一度きりのお店ではなく、 地元の人が通いたくなる店。 人と人の関係が始まる店。 それが、私たちの考える“ローカルの起点”です ～～～＜仕事の軸は「四方喜し」＞～～～ コムステイタスが大切にしている仕事の軸は、「四方喜し」です。 「お客様」「仲間」「自分」「街」 この4つすべてに喜びが循環している状態を、私たちは「四方喜し」と呼んでいます。 お客様は喜んでいるか？ 一緒に働く仲間は喜べているか？自分自身も喜んで仕事ができているか？街の人にとって、この店があってよかったと言える状態か？ この4つすべてに「はい」と言える仕事を、私たちは目指しています。 だから、ただ言われたことをこなすだけの仕事ではありません！ お客様の表情を見て、仲間の動きを見て、店の空気を見て、自分で考えて動く。 飲食の面白さも、難しさも、そこにあると思っています。 ～～～＜中目一九について＞～～～ ◆コンセプトは“大人達“の、社交的な居酒屋◆ 三茶一九といえば焼き鳥が看板メニューでしたが、 中目一九は「牛タン・ハラミ・鶏肉・豚肉」と様々な炭火焼を中心に展開します。 朝採れマッシュルームのサラダ、茶ぶりの胡麻和え、自家製ソーセージ、魚を使った一品料理など、 美しい和食器に盛り付ける料理にも空間にも妥協はありません！ 照明は少し薄暗めに。心地よい音楽と元気な従業員の声が流れる。お客様同士の会話が自然と弾む。 派手ではない。 肩ひじはらない。 でも、格好いい。 そんな空間を、チームでつくっていきます。 中目一九で大切にしたいのは、料理の美味しさだけではありません。 「この人がいるから、また来たい」「この空気感が好き」「ここに来ると元気になる」そう思っていただけるお店です。 お客様と接する一人ひとりが、お店の看板。 キッチンもホールも、社員もアルバイトも関係なく、 全員で“喜びを生み出す店”をつくっていきましょう。 炭火焼き。 魚。 肉。 酒。 器。 盛り付け。お客様との会話。店舗運営。原価。人件費。教育。メニュー開発。 中目一九には、商売のすべてが詰まっています。ただ営業を回すだけではなく、 「自分がこの店の経営者だったらどうするか」 という視点を少しずつ持てるようになると、 仕事はもっともっと面白くなります！ ★11月中旬より随時、中目黒店での研修を開始し12月1日のオープンを迎えます！ それまでは三軒茶屋にある「三茶一九ハナレ/三軒茶屋駅徒歩2分（世田谷区太子堂4-23-11 GEMS三軒茶屋8F）にて 研修勤務を行い、コムステイタスグループの一員としてオープニングを支えてくださる方を募集します

最初のお仕事は、お客様に名前と顔を覚えてもらうこと。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業 未経験からの営業デビューにも！ ・人と話すことが好き ・人の役に立ちたいと思える ・接客・販売経験がある そんな方にピッタリのお仕事です。 ———————————————————— ■未経験の方も月給27万4900円～スタート ■年間休日126日！完全週休2日制(土日祝) ■テレワーク・時差出勤・直行直帰あり ■残業月平均20〜30時間未満◎ ■ホワイト企業認定「SILVER」取得 ＜お仕事内容＞ 電気工事を受注するために、ゼネコン、ビルオーナーなどのお得意先をまわり、困りごとを聞くルート営業です。 ざっくりいうと、 ・定期訪問 ・困りごとの確認 ・見積・社内調整 ・受注後フォロー こんな流れになります。 営業と聞くと、飛び込みやテレアポのイメージがあると思いますが、 うちは既存のお客様を大切にする営業スタイルです。 ■『あなたに任せたい』と思っていただける関係づくり ———————————————————— モノを売りこむのではなく、お客様との関係を作る営業です。 例えば、 「電気代の高騰を何とかしたい」というお悩みを持つお客様。 訪問時に伺ったお話を社内に持ち帰り、上司や専門部署に共有します。 後は全員であなたをフォローして、工事完了まで進めていきます。 ■確かな技術と知識が身につく職場です。 ———————————————————— アキテムは1952年創業。 70年以上にわたり、大手ゼネコンや公共工事をはじめとする様々な仕事で、その技術力を高く評価されてきました。 電気のことも、建物のことも、営業のことも、いまは分からなくても大丈夫！ 8名の営業・積算チームとベテラン営業部長が育成していきます。 仕事を通して、少しずつ流れや営業のポイントを押さえていってください。

施設警備スタッフ✨研修あり／未経験から安心スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 ✨この仕事のポイント ✅人気求人！ ✅未経験OK ✅学歴不問 ✅駅チカ！徒歩5分 ⏩具体的なお仕事内容 来館者への応対や施設内の安全を守る警備業務をお任せします。 ●防災センターでのモニター監視 ●自動火災報知器が作動した際の対応 ●共用スペースや施設内外の巡回 ●社員や来館者へのあいさつ ●巡回、立ち番警備 対象資格は、講習料・試験料を会社が全額負担します。 資格取得後は、対象資格に応じて毎月の資格手当も支給します。 ✨未経験の方へ 研修や先輩のサポートが付くので一切心配なし！ 警備の経験や資格は問いません。 新しい仕事に挑戦したい方、お待ちしております。

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

履歴書の行数は覚悟の厚み。100年企業は「未来」を信じます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他営業、職人/現場作業員 【ここがポイント】 ◎未経験積極採用中！ 20代〜40代が多数活躍 ◎土日祝休み＆残業少なめで無理なく働ける ◎創業100周年の絶対的な安定基盤 【お仕事内容】 ① 既存のお客さま（戸建て住宅中心）への 定期訪問・点検 ② シロアリなど害虫の駆除および防除施工 ③ タブレット端末を使用した 簡単な報告書入力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい履歴書を買うたびに、少しだけ指先が重くなる。 増えていく職歴、数年の空白。それを自分を否定する数字のように感じて、「次こそは」という言葉が、いつの間にか自分を追い詰めてはいませんか。 面接で「一貫性がない」と切り捨てられ、俯いてしまう。そんな日々が続くと、まるで自分自身の人生まで否定されているような、そんな重たい気持ちになってしまうのも、無理はありません。 ■ 6、7年の空白を経て、今は「営業所長」です。 横浜営業所で所長を務める折笠（2013年入社）も、かつてはあなたと同じでした。 工業高校を卒業後、正社員を2年。その後はアルバイトや契約社員を数社転々とし、仕事をしていない期間は合計で6、7年にも及びました。「自分にスキルなんてない。社会に通用するのか」という焦り。 そんな彼が三共消毒を選んだ理由は、仕事内容や待遇よりも「ここなら、今度こそ長く続けられるかもしれない」という直感でした。 面接で彼は、自分の経歴を正直に話しました。会社が返したのは、否定の言葉ではなく「これからどうしたいか」という期待でした。 入社から12年。能動的に動く姿を正当に評価され、所長となった今、彼は結婚して子供を授かり、マイホームも購入しています。 ■ 100年、一度も止まらなかった安定感。 私たちが、あなたの履歴書を否定しない理由。それは、三共消毒が大正14年の創業から「100年」という長い時間を歩んできたからです。 不況も、パンデミックも。どんな逆風が吹いても、私たちは「日本の家々を守る」という使命を一度も捨てず、経営を続けてきました。 時代の荒波を知っているからこそ、何度も立ち上がってきたあなたの「しぶとさ」を、何よりも価値のある「本物の覚悟」だと確信できるのです。 ■ 仕事内容：地道に、着実に。家族を養う「一生モノ」の武器。 「大切な住まいと家族の暮らしを100年守る技術職」戸建て住宅を中心にシロアリの防除・施工を実施。 飛び込み営業は一切なく、一生モノの防護・建築知識を身につけながら、 お客様の大切な財産（家）を守り抜くやりがいがあります。 害虫から建物を守る防除作業です。派手ではありませんが、 一度身につければ定年まであなたを支え続ける「一生モノの技術」になります。 床下の点検・薬剤散布: 一般住宅を中心に、シロアリなどの被害がないかチェックし予防します。 床下の点検・薬剤散布を行います。 一人ではなくチームで動くため、連携を大切にします。 充実の研修： 最初の3ヶ月は先輩が同行し、じっくり技術を伝えます。 ■ 迷ってきたあなただから、できることがあります。 未経験でも、何も心配はいりません。むしろ、数々の職場を経験し、悔しさや苦労を知っているあなただからこそ、「お客様を安心させたい」という想いに誠実に向き合えると信じています。 「三共消毒は、過去ではなく『これから』を見てくれる会社です」。そう言い切る所長の折笠も、あなたの挑戦を待っています。 その転職回数は、あなたがこれまで必死に生き抜いてきた証です。 100年続くこの歴史を、あなたの「最後の職場」にしませんか。

【残業ほぼゼロ×年間休日125日】無理なく長く働ける職場◎

仕事内容 ⭐ここがポイント⭐ ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ ✅年間休日はたっぷりの125日。 ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎上京や転居も安心✨ 20～30代の先生が中心に活躍する、フレッシュな保育園です◎ 【仕事内容】 0〜5歳児を対象に、以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、経験や希望に合わせてクラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、「私手が空いてるからやるよー♪」と自然に助け合いができている職場です。 ⭐1日の流れ⭐ 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ⭐みらいくの保育について⭐ みらいくでは、子どもの主体性を大切にする「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり が特徴の保育です。 また、木育（自然に触れる活動）・食育も日々の保育に組み込み、遊びながら学べる環境をつくっています。 ⭐働き方の特徴⭐ ・書類は コドモン(業務アプリ)を使用 → 手書きが減り、負担軽減！ ・残業ほぼなし（月0〜5時間） ・持ち帰り業務なし（園全体で徹底！！） ・チーム制なので、急なお休み時もフォローし合える体制◎ ＼働くスタッフの声(30代女性)／ 園見学の日、木の温もりに包まれた空間を見た瞬間に「ここで働きたい！」と心が動きました。 まるで家のように落ち着ける雰囲気で、採用担当の方の優しさにも安心感があり、この園なら自分らしく保育ができると感じたんです。 みらいくでは、子どもの主体性を大切にするハイスコープ保育を実践。 子どもが自分で選び、挑戦する姿に毎日感動します。 木育では、木の匂いや手触りに夢中になる子どもたちの姿が本当に可愛くて、「本物に触れる経験ってこんなに豊かなんだ」と気づかされます。 そして何より、先生たちが本当にあたたかい。 困っている時は自然に声をかけてくれて、気づけば周りが助けてくれる。 ここで働くようになって、子どもに丁寧に寄り添う保育の尊さを改めて学びました。

＜年間休115日＞資格・経験不要★子連れ出勤OKで地域に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆業界未経験から活躍できる環境です☆ ◆60％が業界未経験者！安心サポート◎ ◆奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ◆年間休日115日！月8～10日勤務！ ◆パパママ応援！子連れ出社可能！ ◆昇給・賞与・引越し手当あり！ ◆福利厚生充実◎サークル活動も♪ ◆「GPTW認定企業」に選出！ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ～ 具体的には ～ ＊入浴・食事の介助 ＊健康チェック ＊レクリエーションの企画・実施 ＊送迎業務 【1日の流れ（一例）】 8:30 送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 ＜特徴＞ ◆少人数制♪ ⇒定員10～18名の小規模施設で、スタッフ4～6名体制。 ◆アットホームな環境 ⇒風通しが良く、頼り合える職場。 ◆育児応援 ⇒子連れ出勤が可能で、産休・育休後の復帰も支援。 ◆未経験者歓迎 ⇒未経験者も3年で介護福祉士を取得し、チーフとして活躍しています。 ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

電気という、社会を支える商材を扱うプロフェッショナルに！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、建築施工管理、電気施工管理 水道やガス、インターネットと同じくらい、重要なインフラである電気を扱い、スケールの大きな仕事ができる営業です。 別業界で営業経験や販売経験のある方にも！ ———————————————————— ■月給27万4900円～ ■年間休日126日！完全週休2日制(土日祝) ■テレワーク・時差出勤・直行直帰あり ■残業月平均20〜30時間未満◎ ■ホワイト企業認定「SILVER」取得 ＜お仕事内容＞ ゼネコンやビルオーナーなどのお客様から、電気工事に関するご相談を受け、提案・受注につなげていきます。 受注する案件も様々 ・受変電設備の改修やLED化 ・建物のリニューアル ・新築工事 ・ビル管理 まで 案件の発掘から受注まで一貫して携われるため、御用聞きにとどまらない提案営業として成長できます。 ■<受注案件の一例> ———————————————————— 〇新築工事 賃貸ワンルーム、オフィスビル、学校、ホテルなど 工期：１年～１年半 受注金額：８千万～１億５千万（平均） 〇改修工事 受変電改修、LED化工事、入居工事、原状回復など 受注金額：200万～5千万のものが多いですが、1億～4億円の大型受注となることもあります。 ただモノを売る営業ではなく、社会を支える、人の快適や利便性を支えるような仕事をしてみませんか。 ■「営業」を知るあなたに、次のキャリアを。 ———————————————————— アキテムは1952年創業。 70年以上にわたり、大手ゼネコンや公共工事をはじめ、さまざまな電気工事を手がけてきました。 まずはこれまでの法人営業経験を活かしながら、お客様との関係づくりや案件対応からスタート。 社内の専門部署と協力し、少しずつ提案の幅や担当領域を広げていけます。 電気設備を入口に、建物まるごとの課題を解決する。 そんな、専門性と提案力の両方を磨ける営業に挑戦してみませんか。

月給35万円～／賞与年2回／転勤なし／創業50年の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スーパーバイザー/ラウンダー 【 設立25年以上。日本最大級のダンススクールを支える、複数店舗のマネジメント。】 設立25年以上の歴史を持つ『NOAダンスアカデミー』。 今回お任せするのは、都内の複数店舗を担当し、店舗運営を支えるSV候補のポジションです。 各店舗を巡回しながら、店長やインストラクターとコミュニケーションを取り、レッスン編成や業務改善、設備・運営面のチェックなどを実施。 さらに、発表会やイベントの企画、新しいレッスンの導入などにも携わることができ、現場のアイデアを店舗運営に反映できる裁量の大きな仕事です。 「一つの店舗だけではなく、複数の店舗を動かしたい」 「現場の声を聞きながら、より良いスクールをつくりたい」 「店舗運営だけでなく、企画や仕組みづくりにも挑戦したい」 そんな方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ―― NOAダンスアカデミーについて ―― 都内12校、月間約10,000レッスンを開催し、所属インストラクターは約1,000名。 日本最大級の規模を誇るダンススクールです。 HIPHOP、JAZZ、SOUL、PUNKINGなど幅広いジャンルのレッスンを展開し、ダンス未経験者からプロを目指す上級者まで、幅広い生徒様にご利用いただいています。 また、同じスクール事業部内では、ダンスだけでなく、 ・ベリーダンス ・フラダンス ・暗闇ボクシング ・マシンピラティス ・茶道教室 など、さまざまなスクール・サービスを展開しています。 複数のブランドを各店舗の受付機能と連携して運営しているため、当社に入会された生徒様は、NOAダンスアカデミーだけでなく、さまざまなスクールを横断して受講することが可能です。 「ダンススクール」という枠にとどまらず、幅広いジャンルのスクールを通じて、お客様の「やってみたい」を実現できる。 これが、当社のスクール事業ならではの大きな魅力です。 ―― 具体的な仕事内容 ―― 都内の3～5店舗を担当し、店舗運営全般のマネジメントをお任せします。 定期的に各店舗を巡回し、店長やスタッフ、インストラクターとコミュニケーションを取りながら、より良い店舗づくりを進めていきます。 ＜主な業務＞ ・担当店舗の売上・業績管理 ・店舗運営に関する課題の把握・改善 ・店長との定期的な打ち合わせ ・インストラクターからの相談対応 ・インストラクターとのレッスン内容・条件等の調整、交渉 ・レッスンの配置・編成 ・設備や店舗環境のチェック ・新しいレッスンや企画の立案 ・発表会などイベントの企画・運営 ・本社への業績報告・情報共有 ・店舗スタッフへの指示・フォロー など。 「本社から指示されたことをこなす」だけではなく、店舗や生徒様の状況を見ながら、自分で課題を見つけ、改善策を考えて実行できる仕事です。 ―― この仕事のポイント ―― ★ 複数店舗を動かす、SVならではの仕事です。 一つの店舗だけを見るのではなく、3～5店舗を担当。 店舗ごとの特徴や課題を把握し、それぞれに合った運営方法を考えていきます。 「この店舗は初心者向けのレッスンを増やした方が良い」 「この時間帯は、別ジャンルのレッスンを入れた方が生徒様が集まりそう」 「店長と相談して、受付業務の流れを見直そう」 など、現場の状況を見ながら改善を進めます。 ★ レッスンの「つくり方」にも関われます。 NOAダンスアカデミーでは、初心者向けから上級者向けまで、さまざまなレベル・ジャンルのレッスンを開催しています。 生徒様のニーズや店舗ごとの特性、時間帯などを考慮しながら、店長やインストラクターと相談してレッスンの配置を決定します。 インストラクターへの相談・交渉を行いながら、「どんなレッスンを、いつ、どの店舗で開催するか」を考えていくことも重要な仕事です。 ★ 大規模イベントの企画にも携われます。 スクールでは、年6回（2ヶ月に1回）発表会を開催しています。 大きな会場を使用したイベントもあり、中には来場者4,000人を超える一大イベントも。 イベントの内容や運営方法など、企画段階から携わることができます。 「こんなイベントをやったら生徒様に喜んでもらえそう」 「もっと参加したくなる発表会にするには？」 そんなアイデアを実際の企画として形にできる環境です。 ★ 数字だけではなく、「人」を動かす仕事です。 SVとして大切なのは、数字を管理することだけではありません。 店長、店舗スタッフ、インストラクターなど、さまざまな立場の人とコミュニケーションを取り、それぞれの意見を聞きながら、同じ方向を向いて店舗を運営していくことが重要です。 現場との信頼関係を築きながら、店舗全体をより良い方向へ動かしていく。 そんな「人を動かすマネジメント力」が身につく仕事です。 ―― 本社での報告もシンプルです ―― 担当店舗の売上実績や業績について、定期的に本社への報告を行います。 実績管理は専用システムへのデータ入力が中心のため、複雑な集計作業に追われることはありません。 報告会も堅苦しい雰囲気ではなく、担当者同士で状況を共有し、課題や改善策について話し合う、風通しの良い場となっています。 ―― 入社後3～6か月を目安に、SVとして活躍していただきます。 入社後は、まず店舗での業務を経験し、NOAダンスアカデミーのサービスや店舗運営、インストラクターとの関係性などを理解していただきます。 現場を知った上で、3～6か月程度を目安にSVへステップアップ。 SV昇格後は、3～5店舗を担当し、店長やインストラクターと連携しながら、店舗運営・業績管理・レッスン編成・業務改善など、複数店舗のマネジメントをお任せします。 早い段階から大きな裁量を持って、店舗や事業を動かしていけるポジションです。 もちろん、最初からすべてをお任せするわけではありません。 入社後は上司や先輩SVと一緒に店舗を回りながら、業務の進め方や判断のポイントを身につけていただきます。 ―― SVのその先にも、キャリアがあります。 当社では、SVをゴールとは考えていません。 複数店舗のマネジメント経験を積んだ後は、スクール事業部の部長など、事業全体を統括するポジションを目指すことができます。 また、スクール事業部だけにキャリアを限定することもありません。 本人の適性や実績、希望に応じて、他部署・他事業部への異動や、将来的には関連会社の部長職など、グループ内のさまざまなポジションに挑戦することも可能です。 「まずは店舗運営から経験を積み、将来的には事業を動かす側へ。」 そんなキャリアを目指せる環境です。 店舗マネジメントの経験を活かして、より大きな仕事に挑戦したい方。 将来的に管理職・事業責任者を目指したい方。 そんな意欲のある方を、将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐️お仕事内容⭐️ ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！ ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

月給35万円～／賞与年2回／転勤なし／創業50年の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スーパーバイザー/ラウンダー 【 設立25年以上。日本最大級のダンススクールを支える、複数店舗のマネジメント。】 設立25年以上の歴史を持つ『NOAダンスアカデミー』。 今回お任せするのは、都内の複数店舗を担当し、店舗運営を支えるSV候補のポジションです。 各店舗を巡回しながら、店長やインストラクターとコミュニケーションを取り、レッスン編成や業務改善、設備・運営面のチェックなどを実施。 さらに、発表会やイベントの企画、新しいレッスンの導入などにも携わることができ、現場のアイデアを店舗運営に反映できる裁量の大きな仕事です。 「一つの店舗だけではなく、複数の店舗を動かしたい」 「現場の声を聞きながら、より良いスクールをつくりたい」 「店舗運営だけでなく、企画や仕組みづくりにも挑戦したい」 そんな方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ―― NOAダンスアカデミーについて ―― 都内12校、月間約10,000レッスンを開催し、所属インストラクターは約1,000名。 日本最大級の規模を誇るダンススクールです。 HIPHOP、JAZZ、SOUL、PUNKINGなど幅広いジャンルのレッスンを展開し、ダンス未経験者からプロを目指す上級者まで、幅広い生徒様にご利用いただいています。 また、同じスクール事業部内では、ダンスだけでなく、 ・ベリーダンス ・フラダンス ・暗闇ボクシング ・マシンピラティス ・茶道教室 など、さまざまなスクール・サービスを展開しています。 複数のブランドを各店舗の受付機能と連携して運営しているため、当社に入会された生徒様は、NOAダンスアカデミーだけでなく、さまざまなスクールを横断して受講することが可能です。 「ダンススクール」という枠にとどまらず、幅広いジャンルのスクールを通じて、お客様の「やってみたい」を実現できる。 これが、当社のスクール事業ならではの大きな魅力です。 ―― 具体的な仕事内容 ―― 都内の3～5店舗を担当し、店舗運営全般のマネジメントをお任せします。 定期的に各店舗を巡回し、店長やスタッフ、インストラクターとコミュニケーションを取りながら、より良い店舗づくりを進めていきます。 ＜主な業務＞ ・担当店舗の売上・業績管理 ・店舗運営に関する課題の把握・改善 ・店長との定期的な打ち合わせ ・インストラクターからの相談対応 ・インストラクターとのレッスン内容・条件等の調整、交渉 ・レッスンの配置・編成 ・設備や店舗環境のチェック ・新しいレッスンや企画の立案 ・発表会などイベントの企画・運営 ・本社への業績報告・情報共有 ・店舗スタッフへの指示・フォロー など。 「本社から指示されたことをこなす」だけではなく、店舗や生徒様の状況を見ながら、自分で課題を見つけ、改善策を考えて実行できる仕事です。 ―― この仕事のポイント ―― ★ 複数店舗を動かす、SVならではの仕事です。 一つの店舗だけを見るのではなく、3～5店舗を担当。 店舗ごとの特徴や課題を把握し、それぞれに合った運営方法を考えていきます。 「この店舗は初心者向けのレッスンを増やした方が良い」 「この時間帯は、別ジャンルのレッスンを入れた方が生徒様が集まりそう」 「店長と相談して、受付業務の流れを見直そう」 など、現場の状況を見ながら改善を進めます。 ★ レッスンの「つくり方」にも関われます。 NOAダンスアカデミーでは、初心者向けから上級者向けまで、さまざまなレベル・ジャンルのレッスンを開催しています。 生徒様のニーズや店舗ごとの特性、時間帯などを考慮しながら、店長やインストラクターと相談してレッスンの配置を決定します。 インストラクターへの相談・交渉を行いながら、「どんなレッスンを、いつ、どの店舗で開催するか」を考えていくことも重要な仕事です。 ★ 大規模イベントの企画にも携われます。 スクールでは、年6回（2ヶ月に1回）発表会を開催しています。 大きな会場を使用したイベントもあり、中には来場者4,000人を超える一大イベントも。 イベントの内容や運営方法など、企画段階から携わることができます。 「こんなイベントをやったら生徒様に喜んでもらえそう」 「もっと参加したくなる発表会にするには？」 そんなアイデアを実際の企画として形にできる環境です。 ★ 数字だけではなく、「人」を動かす仕事です。 SVとして大切なのは、数字を管理することだけではありません。 店長、店舗スタッフ、インストラクターなど、さまざまな立場の人とコミュニケーションを取り、それぞれの意見を聞きながら、同じ方向を向いて店舗を運営していくことが重要です。 現場との信頼関係を築きながら、店舗全体をより良い方向へ動かしていく。 そんな「人を動かすマネジメント力」が身につく仕事です。 ―― 本社での報告もシンプルです ―― 担当店舗の売上実績や業績について、定期的に本社への報告を行います。 実績管理は専用システムへのデータ入力が中心のため、複雑な集計作業に追われることはありません。 報告会も堅苦しい雰囲気ではなく、担当者同士で状況を共有し、課題や改善策について話し合う、風通しの良い場となっています。 ―― 入社後3～6か月を目安に、SVとして活躍していただきます。 入社後は、まず店舗での業務を経験し、NOAダンスアカデミーのサービスや店舗運営、インストラクターとの関係性などを理解していただきます。 現場を知った上で、3～6か月程度を目安にSVへステップアップ。 SV昇格後は、3～5店舗を担当し、店長やインストラクターと連携しながら、店舗運営・業績管理・レッスン編成・業務改善など、複数店舗のマネジメントをお任せします。 早い段階から大きな裁量を持って、店舗や事業を動かしていけるポジションです。 もちろん、最初からすべてをお任せするわけではありません。 入社後は上司や先輩SVと一緒に店舗を回りながら、業務の進め方や判断のポイントを身につけていただきます。 ―― SVのその先にも、キャリアがあります。 当社では、SVをゴールとは考えていません。 複数店舗のマネジメント経験を積んだ後は、スクール事業部の部長など、事業全体を統括するポジションを目指すことができます。 また、スクール事業部だけにキャリアを限定することもありません。 本人の適性や実績、希望に応じて、他部署・他事業部への異動や、将来的には関連会社の部長職など、グループ内のさまざまなポジションに挑戦することも可能です。 「まずは店舗運営から経験を積み、将来的には事業を動かす側へ。」 そんなキャリアを目指せる環境です。 店舗マネジメントの経験を活かして、より大きな仕事に挑戦したい方。 将来的に管理職・事業責任者を目指したい方。 そんな意欲のある方を、将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。

未経験でも月給26万円から！年間休日126日◆育休実績あり◎

仕事内容 海外プレミアムビールや酒類の輸入業務と国内製造のビール飲料の発注業務と関連するお仕事をお願いします！ ＜具体的には＞ ─────────────────── ■輸出業務（日本国内の輸出会社とのやり取りが中心になります。） ■国内仕入業務（日本国内の製造委託先会社とのやり取りになります。） ■メール対応、電話対応。 ■その他付随する業務 ＜入社後は＞ ─────────────────── 先輩社員がOJT研修を通して、イチから丁寧にお教えいたします！ ほとんど中途入社のため、気軽に質問・相談ができる環境です◎ ＜魅力ポイント＞ ─────────────────── ✅「代官山駅」徒歩3分、「中目黒駅」徒歩7分とアクセス抜群！ 8月中旬に会社は恵比寿に移転します。（恵比寿駅から徒歩5分） ✅完全週休2日制(土日祝)、年間休日126日 ✅残業ほぼなし ✅育休実績あり ＜当社について＞ ─────────────────── 日々、世界のビールやハードリカー、国産の自社商品のブランディングを行い、 問屋・酒屋・飲食店・ECサイトの全方位に営業活動を行っている企業です！ （有機農法ビールや、ノンアルコールビールの「龍馬1865」は弊社のオリジナル商品です。） 海外のプレミアムビールを日本に広める事と、自社で開発した商品の販売を行い、 75年の歴史があります。 現在、15ヶ国から120種類以上の輸入ビールをはじめ、 自社オリジナル商品も30品目手掛け、 スーパーやコンビニなどの小売店や量販店、 大手居酒屋チェーンやクラブ、バーなど 広くお取引をいただき、飛躍を続けています！

当レストラン、接客担当チームの最高責任者の募集です。

仕事内容 「ミシュランガイド東京」において国内最多の16年連続三ツ星を獲得しているシャトーレストラン “ジョエル・ロブション”での接客担当をお願いします。 お客様の期待を上回る接客を実現するために、多くの仲間が研鑽を重ねています。最高峰の舞台で自分の役割と向き合う一日一日が、あなたの糧となっていくでしょう。 ＜メートルドテル（Maitre d' Hotel）について＞ レストランにおける、接客チームの最高責任者。ダイニング、サロンでの接客、現場の人員配置、スタッフのマネジメント、育成支援など、ロブションのクオリティを維持し、お客様に喜んでいただくためのすべてを手掛けます。また、売上管理など経営に関わる部分でも力を発揮します。 ＜このポジションで活躍するスタッフの声＞ 「やるなら最高峰の舞台で」と考え、三ツ星のロブションへの入社を決めました。ロブションの精神である懇親性にエレガントさを追求した、この場所はまさに入社前に夢見ていた舞台です。その接客担当の責任者となった今でも、一組一組のお客様のご期待に応えられ、喜んでいただくことが何よりの喜びとなっています。 ＜三ツ星レストランでの最高の環境＞ 広々としたダイニングや2名〜20名まで入れる個室をご用意。 ハレの日のお食事、貸切りのイベント、ご接待でのご利用 多彩な空間を通じて幅広いニーズにお応えしております。

東証プライム上場／初年度年収５００万円を目指せます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 警報入信後、パトロールスタッフが軽自動車・バイクで現場に駆け付け、トラブル等に対応します。 ◆主な業務内容◆ 各種出動内容 ①緊急 警備システムによるアラートが出た際の現地一次対応 ②要請 設備の機器異常など、お客様の要請に対する現地一次対応 ③定期巡回・点検業務 オフィスビル・店舗・マンションなどのお客様のもとでの巡回・点検業務 ④機器不具合などの障害対応 ATM/CD機などにおける機器不具合の現地一次対応 ◆待機◆ 出動までは、何時でも出動できる態勢を取りつつ、リラックスして待機場所で待機します。 待機場所には、エアコン・ベット・テレビ・シャワー等の設備が完備されています。 ◆◆未経験でも安心◆◆ 指示を送る指令センターとは、Webカメラで繋がっており、現場確認してもらいながら、 指示が受けられるので、安心です。 ◆◆安全確保が第一◆◆ ・軽自動車やバイクの運転も、安全運転が第一です。無理な運転をする必要はありません。 ・万が一に遭遇しても、安全確保を第一とし、ご自身で危険に立ち向かう必要はありません。 警察や消防と合流して対応することも多いです。 ━━━━━━━☆彡 安心の新人教育 ━━━━━━━☆彡 入社時の法定教育 研修センターにて、業務知識やAED・応急手当など専門スキルを学びます。 先輩と一緒に現場でOJT研修 実際の業務を通じて、経験豊富な先輩と一緒に業務フローなどを学んでいきます！ ━━━━━━━━☆彡 運転のサポート制度 ━━━━━━━━☆彡 外部車両講習の実施 安全運転に対する意識及び技術向上、並びに自身の癖を修正し、車両事故の未然防止、再発防止を目的とした、定期的な外部機関主催の車両講習を実施しています。 ━━━━━━━━☆彡 将来のキャリアパス ━━━━━━━━☆彡 年１回、希望するキャリアを伝えられる 「自己申告制度」を設けており、 適正に応じ、常駐警備・技術職・営業職等への キャリアチェンジが可能です。 また、各種昇格試験に合格すれば、 役職や管理職へのキャリアアップも可能です。

店舗・接客経験を活かす！累計3万足ヒットを生む企画営業◎目黒

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画 「次に売れる一足」を、 あなたのアイデアで。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅店舗や接客の経験が武器に！ 自分のアイデアがヒット商品になる面白さ ✅主要取引先は大手量販店！ 担当は1人1〜2社でじっくり提案できる ✅「推し活」・有名キャラが強み！ ゼロからの売り込み不要で商談スムーズ ✅安心の研修・教育体制！ 1ヶ月の座学＋約半年間の先輩同行あり ✅完全週休2日＆年休125日！ 残業月20〜30h程度で定時退社も可能 ╭───────────･✦･･───╮ 「接客や販売の経験を活かして 企画に挑戦したい」 「数字に追われず、 1つの商品・顧客に向き合いたい」 そんな20代・30代活躍中✨ 前職はアパレル販売員など！ 基礎から約半年間 しっかり学べる安心環境です◎ ╰───･･✦･───────────╯ ✨「自分らしさ×TPO」が信頼に繋がる仕事 服装・髪型・ヒゲは基本自由！ 細かなルールはなく、自分らしい スタイルを楽しみながら働けます。 商談ではバイヤーへの敬意や TPOを意識した清潔感を大切にすることで、 「ファッションのプロ」として 信頼される説得力が生まれます！ ★:・.――――――――――――.・:☆ 【仕事内容】 既製品を売るのではなく、有名ブランドや 人気アニメ・キャラクターの世界観を 「商品」という形にして世の中に 届ける面白さがあります。 ⏩ヒアリング・打ち合わせ 「春向けに接触冷感の糸を使ってほしい」 といったバイヤーからの機能面や トレンドに合わせたオーダーを確認します。 ⏩企画会議・データ分析 過去の販売実績データをもとに、 流行の要素を取り入れ 丈の長さやリブの太さなどの仕様を デザイナーと一緒に検討します。 ※1フロアに営業もデザイナーも いるので、疑問もスグ解決できます！ ⏩プレゼン・提案 サンプルや資料を作成し、 バイヤーさんへ提案。 担当は1人あたり1〜2社程度 （バイヤーは1〜2名）なので、 1社1社にしっかり時間をかけて 向き合えます。 ⏩生産手配 受注が決まったら、 工場へ生産の依頼を出します。 【扱う商品の内訳】 ⭐量販店オリジナル商品：65% ⭐有名ライセンスブランド：20% （Dickies等） ⭐アニメ・キャラクターコラボ商品：15% ★:・.――――――――――――.・:☆ 【入社後の流れ・キャリア】 ▶最初の1ヶ月 ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは社内で取扱商品やブランド、 業界についての理解を深める 座学研修からスタート。 営業に必要な基礎知識を じっくり学びます。 ▶2〜6ヶ月目 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の商談に同行し、 実際の商談の流れや提案方法を 実践で学びます。 約半年間、先輩がマンツーマンで しっかりサポートします！ ▶半年後〜1年後 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 習熟度に応じて、まずは1社を担当。 段階的に商談を進めていき、 1年後を目安に複数の担当バイヤーを 持つなど業務の幅を広げていきます。 ▶3年後 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績や志向に応じ、チームリーダーや ブランド全体のMD（マーチャンダイザー） への昇格も目指せます。 ※入社2年目で主任に昇格した スピードキャリアの実績もあります！ ★:・.――――――――――――.・:☆ ✨仕事のやりがい 自分が提案したキャラクターコラボの 靴下がSNSで話題となり、 2年以上にわたり販売される 累計3万足の大ヒットになったことも！ 社員自身が考案したアニマル柄などの イラストがそのまま商品化される 機会も豊富です。 アイデアが形になり、 全国の店頭に並んで多くのお客様に 選ばれる手応えは格別です！ ★:・.――――――――――――.・:☆

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での青果・農産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

東邦大学医療センター大橋病院の設備管理スタッフ　培ってきたスキルや資格を当社で活かしませんか？

仕事内容 アクセス良好の綺麗な病院でお仕事！ 最新設備が入っている病院で設備管理をしてみませんか？東急田園都市線池尻大橋駅から徒歩5分の立地。総勢18名のスタッフが働いています。無資格・未経験の方でもしっかり丁寧に指導します。 設備管理のエキスパートの方は即戦力としてお迎えします。定年後の再就職も歓迎◎ 電気・機械・エネルギー・営繕など、各分野で豊富な実績を積まれてきた方はエキスパートとしてお迎えします。お客様への提案実績やコミュニケーション能力も評価します。これまでの経験によっては最初から責任者候補やリーダー候補に抜擢◎他社を定年されてから入社された方も多数います。 やる気と熱意次第でさまざまなことにチャレンジできます◎可能性はどんどん広がります！ 日々の保守・メンテナンスだけでなく、長期修繕計画や省エネ提案なども経験することが可能です。専門性を最大限に活かして、大型の専門設備の保守に携わることもできるので、キャリアアップにつながります！もちろん、担う役割と責任に応じて給与もアップ◎ 経験の浅い方はベテランの先輩がチームでフォローします◎ 「資格は保有しているけど実務経験がない」「小規模施設の経験しかない」など、大規模病院の経験が浅い方もご安心ください。各業務は必ずチームで行いますので、少しずつ業務に慣れていけば大丈夫！まずはご応募ください。 「ON」と「OFF」のメリハリで時間を有効活用◎残業もほとんどありません。 ポジションによっては当直勤務もありますが、月間のシフトでばっちり決まっています。交代制なので特別な場合を除いて残業もほぼなし◎「OFF」の日は家庭サービス、趣味の時間、資格取得に向けた勉強・・・など充実した休日をお過ごしください。 ※深夜勤務につきましては18歳以上の方が対象です。

実務未経験OK／賞与4.3ヶ月分／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） マツダ正規ディーラーで、車検・点検・一般整備・故障診断などを担当する自動車整備士を募集します。 車検や定期点検だけでなく、パソコンや診断機を使った故障診断、ETC・ドライブレコーダーなどの用品取付、お客様への整備内容の説明まで、幅広い業務に携わります。 マツダ車の専門知識や故障診断技術を学びながら、メーカー資格や自動車検査員、一級自動車整備士など、次の資格取得やステップアップも目指せます。 整備スタッフ同士で協力しながら作業を進めており、工具や制服も会社から貸与します。 夏はファン付きツナギ、冬はあったかベストを支給するなど、季節ごとの作業環境にも配慮しています。 【具体的な仕事内容】 ・車検整備 ・定期点検、定期整備 ・一般整備、修理 ・パソコンや診断機を使った故障診断 ・ETC、ドライブレコーダーなど用品の取付 ・必要に応じた納車、引き取り ・お客様への整備内容の説明 ・洗車 【入社後の流れ】 実務経験やこれまでのスキルに応じて、担当する業務を広げていきます。 診断機を使った故障診断やマツダ車の専門知識なども学ぶことができ、メーカー資格をはじめとした資格取得を支援する制度があります。 これまで扱ってきたメーカーは問いません。 ディーラーや整備工場などでの経験がある方はもちろん、資格を取得してから実務経験を十分に積めていない方や、しばらく現場を離れていた方も歓迎します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、パン職人、飲食ホール/フロアスタッフ 中目黒駅徒歩3分。 ベーカリーカフェ「TRASPARENTE」の 正社員を募集します！ ✅第二新卒OK ✅月給25万3080円～ ✅年間休日120日 ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅パン製造・販売・カフェまで幅広く経験できる 「パンが好き」「カフェが好き」を 仕事にしたい方、大歓迎です！ ⭐長く働くことができる ━━━━━━━━━━━━━━ 産休や育休制度はもちろん、 復帰後の時短勤務なども実施しており、 結婚や出産などでライフステージが変わっても 当店では長く働き続けることができます。 ⭐年間休日120日 ━━━━━━━━━━━━━━ 月8～12日休みで、年間休日は120日。 「飲食の仕事を続けながら、プライベートも大切にしたい」 そんな方にも働きやすい環境です。 ⭐キャリアアップも叶う ━━━━━━━━━━━━━━ 製造から店舗の運営まで 様々な事に携われて学べるの当店の魅力。 製造長や店長などへのステップアップも出来ます。 将来は独立を考えているスタッフも 多く働いています。 具体的な仕事内容 ＜販売・カフェ＞ パン・ケーキ販売／接客／レジ／ドリンク／商品補充/店内レイアウト/簡単な調理/洗い物/片付けなど ※朝は7：00～/ラストは20：00頃までの勤務をお願いします。 ＜パン製造＞ 仕込み／成形／窯／仕上げ／サンドイッチ作成/片付けなど ※販売業務にも携わっていただきます。 ※パン製造の場合は朝は6:00～の勤務をお願いします。 経験や適性を考慮してお任せします。 ※どちらのポジションも店舗状況に応じて販売業務等をお願いします。 トラスパレンテについて⛅ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ イタリアで修業した森直史シェフが 2008年に中目黒の商店街で 小さなお店からはじめたトラスパレンテ。 お客様の喜ぶ顔が見たいという思いで、 日々パンやケーキを作っています。 東京都・神奈川県・静岡県と現在14店舗あり、拡大中！ 2026年6月に御殿場店オープン! 9月に松濤店（渋谷）もオープン！ トラスパレンテ 中目黒について✨ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ パンやこだわりの商品を通じて人と人との つながりを育むベーカリーカフェ。 毎日の暮らしに小さな楽しみを届ける ベーカリーカフェを目指しています。 隣接または徒歩圏内に ・アトリエ トラスパレンテ （洋菓子・焼菓子） ・トラスパレンテ フィオーレ （サンドウィッチ・カフェ） の店舗もあります。 ※こちらでの勤務をご希望の方もご応募お待ちしております。

＼★エンタメ業界で活躍できるチャンス★／タレントの活躍をサポートしながら、一緒に成長できる醍醐味を！

仕事内容: 女優・タレント・モデル・アーティストの【マネージャー兼営業】 所属タレントのマネージャー、もしくは現場マネージャー （所属者のスケジュール調整や、制作会社・代理店・クライアントへの折衝や営業、現場フォロー、送迎など）お任せします！ 具体的には * スポンサー・クライアントへの営業・依頼事項の窓口業務 * 所属女優・タレント・モデル・アーティストのマネジメント業務、並びにそのアシスタント * コンサート・舞台・映像企画制作、並びにそのアシスタント * ファンクラブ運営・グッズ企画制作・WEB運営、並びにそのアシスタント * 事務所内で案件管理や事務作業 * 原盤制作、音楽コンテンツや作品の企画制作 * イベント企画製作や運営、並びにそのアシスタント * メディア・プロモーション、自社が手がけるフェス・イベント等の協賛、広告の獲得 * 音楽CD・DVDの流通事業 * 楽曲情報のデータ入力・更新・集計作業・音楽の著作物の著作権に関する管理業務 * 新人発掘 他

賞与2ヶ月分★年休120日✨夜勤で稼ぐ！東京ミッドタウン等

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ、不動産ビルメンテナンス/管理員 《急募・大型募集》三井不動産の 大規模オフィスビルや商業施設の清掃 （廊下の掃除機掛け、給湯室の水回り掃除、 エントランスのモップ掛け、ゴミ回収など） 軽い運動を兼ねた体を動かす仕事！ 難しい機械を使わず、家事の延長で作業できるので未経験OK◎ ブランクOK◎先輩がしっかりサポートするので、 安心して働き始められます♪ 〇職務限定無期雇用正社員〇 〇正規社員(清掃管理職・責任者を目指すポジション)への登用制度あり〇 〇正社員デビュー歓迎！応援！〇 〇60代（シニア）も応募可〇 //////////////ポイント！/////////////// ✨充実した1ヶ月の研修制度！未経験歓迎♪ ✨プライベート充実！男性活躍中！ ✨福利厚生充実！ワークライフバランス充実 ✨資格取得支援・手当あり ✨平均年齢は50代 //////////////////////////////////////// ＜無理なく働けるから、高定着率◎＞ 実際に働く社員からも 「残業しなくて良いように、効率良く進める 掃除の仕方などを教えていただき、 無理なく長く働ける環境」との声が♪ チームワーク重視で相談しやすい職場環境を 整えているので、未経験でも安心◎ 男性が活躍中の職場です！ スタッフインタビュー ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.転職の際に重視した点は何ですか？ ▶譲れない条件は、 ワークライフバランスの取れる勤務時間、 風通しの良い職場、体を動かせる仕事の 3つでした。 Ｑ.入社後、ギャップは感じましたか？ ▶良い意味でギャップを感じます。 清掃と聞くと「汚い」というイメージを 持たれるかもしれませんが、私たちが担当 するのは首都圏のオフィスビルや 商業施設で、利用者のみなさんが丁寧に 使ってくださるので「汚い」と感じる場面は ほとんどありません。 ▼主な管理物件 ＊日本橋三井タワー ＊東京ミッドタウン 等 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後の決定となります。 ※駅チカ・駅ナカの勤務地多数あり。 ※転居を伴う異動はありません。

仕事内容 正社員募集／未経験OK／転勤なし／完全週休2日／最大5.5万円の家賃補助あり！ ■―――――――――――――――――――――■ 「飲食未経験だけど、正社員になりたい」 そんな方に、いちばん向いている求人です。 First Kitchen × Wendy’s のお店で、店舗運営スタッフを募集します。 ■―――――――――――――――――――――■ ＼ おすすめポイント ／ ・未経験者も正社員スタート！充実した研修で安心 ・食費節約！毎月約10食分の食事補助つき ・30％OFFでお得！従業員割引カード進呈！ ・家賃補助制度あり！生活コストをしっかりサポート！ ・完全週休2日制。オフの時間も確保 ・引っ越しを伴う転勤なし 店舗運営スタッフとして、お店の運営とアルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。 将来は店長として、1店舗をまとめる立場へ。 その先には、エリアマネージャーや、商品開発・広報などの本部職への道もあります。 【 具体的には… 】 ・アルバイトスタッフの採用・教育 ・シフトの作成・管理 ・食材の発注・在庫管理 ・衛生管理 ・接客・調理 ・新商品の試食会 など 【 最初は、接客・調理から 】 いきなり全部を任されることはありません。 入社後2ヶ月は研修期間。現場に配属される前に、基礎からじっくり学べます。 配属後も、接客 → 調理 → 発注 → マネジメントの順に、できることを1つずつ増やしていきます。 1年目は「教わる側」で大丈夫です。 【 ステップアップの流れ 】 店舗運営スタッフ → マネージャー → 店長 → エリアマネージャー 本部（経営企画・商品開発・広報など）へ進む道もあります。

◇未経験・ブランクOK◇中高年応援◇年休120日以上◇ほぼ残業なし◇基本土日休み◇夜勤あり(月0～3回ほど)

【仕事内容】 ＼50代・60代活躍中！これから先も長く働ける／ 下水道工事の交通誘導警備員を正社員募集！ 《未経験・ブランクでも安心！》 チームで動く現場なので、ひとりで不安を抱えることはありません！ 初めてでも安心して始められます◎ 【警備員の仕事内容】 下水道工事現場での交通誘導を担当していただきます 現場の作業員はすべて自社スタッフ！ 知らない会社の現場へ派遣されることはありません 声をかけやすく、連携もスムーズなので安心して働けます ======================= 【警備員の魅力ポイント】 ======================= ■ 基本土日休み/年休120日以上 ■ほぼ残業なし/早上がりあり →自分の予定も大事にしながら、無理なく続けやすい環境です ======================= 【65歳以降も長く働けます】 65歳までは正社員、65歳以降は1年ごとの契約更新となります 健康状態・体力・勤務状況、会社の業務状況に問題がなければ、基本的に更新する方針です 契約社員になっても年収は下がりません！シニア層でも安定して働けます 実際に70代で現役の警備員も在籍しています！ ======================= 【株式会社富士邑について】 創業50年以上の官公庁案件100％の安定企業です 下水道は、なくならないインフラ！ 今後も交換/修繕の需要が続くため、安定経営を継続しています 震災復旧支援にも参加するなど、 社会を支える仕事に本気で向き合っている会社です 【職場環境】 50代を中心に、60代のスタッフも活躍中！ 全部署合同の親睦会(自由参加)があり、いろんな方と仲良くなれる機会も♪ 年齢問わず分からないことは何でも聞ける働きやすい職場です！ 警備員の仕事が気になった方、お気軽にお問い合わせください！

派遣経験も評価◇長谷工Gで長く働く◇賞与・退職金有◇転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】ビル・商業施設等へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ビル・商業施設等の給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③法人・オーナー・協力会社との調整 ※テナントへの説明や法人・オーナーとの合意形成は営業担当者と分担します。 ＜関東エリアの現場例＞ ・給水管更新工事 340戸／1.5億円（埼玉） ・排水管更新工事 400戸／2億円（千葉） ・給湯設備改修工事 33戸／0.4億円（東京） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。

無資格・未経験からでも応募いただけます。

仕事内容: そのひとりの「できるよろこび」をちからに。 LITALICOジュニアはそのひとりに合わせた教育を実践する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもが10人いれば10通り、その子にあった学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方が合わないだけかもしれません。 LITALICOジュニアはお子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、 それぞれの特性に応じた指導を行う教室です。 -------------------- 〇少人数制の「個別最適」な学び -------------------- LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 -------------------- 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ -------------------- お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 -------------------- 〇保護者さまのサポートも -------------------- お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 -------------------- 〇根拠に基づいた支援と育成体制 -------------------- LITALICOジュニアではABA（応用行動分析）に基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や、トレーナーによる育成体制、Eラーニングでいつでも理論を学べる環境などがあるため、未経験であっても質の高い支援を提供できる仕組みが整っています。 -------------------- 〇具体的な業務内容 -------------------- ・お子さま一人ひとりに合わせた個別支援の実施（指導員1名に対し1～4名程度の少人数制） ・保護者さまに対する支援（日々のお悩みの相談に乗る/ペアレントトレーニングの実施/保護者面談の実施など） ・お子さまを取り巻く環境へのアプローチ（保育所等訪問支援/ペアレントトレーニング等） ・そのほか教室運営に関わる業務 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

＼未経験から“鑑定のプロ”へ／残業ほぼなし＆月収38万円以上

仕事内容 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 「接客が好き」「専門知識を身につけたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 販売業務はなく目の前のお客様に 集中できる環境で、自分の成長を 実感しながら長く活躍できます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ≪会社説明≫ SDGsやリユース需要の高まりを背景に、 買取り専門店『エコリング』の フランチャイズ店舗を運営する当社は、 都内を中心に事業を拡大しています。 ブランド品や骨董品から、家庭で 使わなくなった衣類や食器まで、 “なんでも”買取るのが特徴。 バッグ・時計・ジュエリー・家電・ コスメなど多彩な商品に対応し、 お客様一人ひとりに寄り添った接客と 確かな鑑定力で信頼を築いています。 現在も新店舗のオープンを 進める成長企業です。 ≪募集背景≫ 2022年の設立以来、順調に店舗を展開 している当社。近年のリユース需要 拡大に伴い、都内を中心に出店計画を 加速させています。そのため、新たな 仲間を増員募集。未経験からでも研修と 資格支援制度を活用して着実に スキルアップし、早ければ半年～1年で 店長へのキャリアアップも可能な環境です ≪何が学べるのか？身に付くスキル≫ ✅一目で見抜く“プロの目” ブランド品や骨董品、ジュエリー、時計、 家電など多彩な商品の価値を見極める “目利き力”を身につけられます。 真贋や状態を判断する技術は一度習得すれば 一生モノのスキル。日々の商品との出会いが あなたをプロへと成長させます。 ✅想いを引き出す会話術 お客様が大切にしてきた品物や、 それにまつわる思い出・エピソードまで 丁寧に伺い、安心してお任せいただける 信頼関係を築きます。単なる査定員 ではなく、“お客様の想いを受け取る パートナー”として接客スキルを磨けます。 ✅チームを導くリーダー力 店長昇格後は、スタッフの育成や店舗運営を 担いながら、現場を動かすリーダーシップを 実践的に習得。目標達成のための戦略立案や チーム作りを通して、管理職としての視野と スキルを養えます。 ≪仕事内容≫ お客様への接客・買取・査定を中心とした 業務を担当します。販売業務はなく、 目の前のお客様との会話と、品物の価値を 見極める業務に集中できる環境です。 具体的には・・・ ✅接客対応：お客様の品物を預かり会話 ✅査定・買取：多様な商品の価値を査定 ✅価格説明：査定理由を丁寧に説明 ✅商品管理：品物の記録・梱包・発送 入社後は基礎知識から学べる研修があり、 資格取得のサポートも充実しています。 ≪この会社で働くここがポイント≫ ✅最短1年以内で店長昇格可能 成果や努力を正当に評価する制度が整って いるため、未経験入社でも最短1年で 店長へのキャリアアップが可能。 早期昇格後は役職手当が月6万円以上 支給され給与面でも大きく ステップアップできます。 ✅充実の研修・資格取得支援 入社後はブランドや骨董品の基礎知識を学ぶ 研修に加え、ブランド品鑑定士やジュエリー コーディネーターなどの資格取得を会社が 全面的にサポート。教材費や受験料の 補助もあり学びながら確実に スキルアップできます。 ✅働きやすい環境 販売業務は一切なく、残業は月平均6時間 程度。水曜定休を含む月9日以上の お休みに加え、有給休暇の取得率も高く、 プライベートの時間をしっかり確保できます オンとオフのメリハリをつけて 働ける環境です。 ✅多様な商品に触れてスキル向上 バッグや時計、ジュエリーはもちろん、 家電や雑貨、コスメまで“なんでも” 買取対象。日用品から高級ブランドまで 幅広く扱うことで、自然と鑑定眼や 商品知識が磨かれます。 日々の業務がそのまま成長につながります。 ✅安定した収入 入社6ヶ月で資格を取得すれば月収32万円 以上、店長昇格後は38万円。主任で 年収670万円以上課長への昇格で 年収820万円以上も目指せます。 長期的なキャリアと安定した生活の両方を 手に入れられる職場です。 ≪採用担当者からのメッセージ≫ 私たちは、経験よりも「やってみたい」 という気持ちを何より大切にしています。 最初は商品知識がなくても大丈夫。 研修や資格取得のサポートが 整っているので、半年後には自信を 持って接客できるようになります。 買取業務は、お客様の大切な思い出や ストーリーをお聞きしながら、 その価値を見極める仕事です。 査定のスキルはもちろん、 人としての信頼やつながりを築けるのも この仕事ならではの魅力です。 そして、努力や成果は必ず評価します。 最短1年で店長へ、さらにはマネージャーや 管理職への道も開けています。 ぜひ当社で、新しいキャリアの第一歩を 踏み出してください。

年間休日：125日以上、東京・神奈川・埼玉・千葉で募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ISOコンサルタント/ISO審査員、戦略/経営コンサルタント ISO／ISMS／プライバシーマークの新規認証・更新を支える仕事です。 入社後は研修を経てお客様対応を始め、まずはISMSとプライバシーマーク、最終的にはISO9001や14001等の規格まで、支援できる領域を広げていきます。 【未経験からの仕事の進め方】 ISO／ISMS／Pマークに関する業務経験がない方のご応募も歓迎いたします。 ▼ 入社後の研修期間 研修期間を設け、段階的にお客様対応を行っていただきます。 ▼ ご入社当初 ISMSとプライバシーマークのご支援をお任せします。 お客様との打合せを通じて、年間計画の立案から審査対応までを支援します。認証・更新に向けた仕事を通じて、規格の専門知識を身につけられます。 ▼ 最終的には ISO9001や14001等の規格のサポートも担っていただく想定です。支援する規格に加え、多様な業種・業界への理解も広げられます。 【勤務地】 ご自宅及びお客様先となります。 お客様との打合せはweb会議が中心で、その際はご自宅での勤務となります。 業務のうち2～３割はお客様先への訪問も発生します。 【スーパーフレックス】 コアタイムを設けないフレックス制度を導入しています。 研修期間終了後から適用可能です。 【営業ノルマなし】 営業は別途担当者がいるため、営業ノルマはありません。お客様のご支援に集中していただけます。 希望される方には、お客様サポート以外の業務（マーケティング、営業、管理部門など）を兼任でお任せすることも可能です。 【安定したビジネス基盤】 多くのお客様に契約を更新いただいており、安定した環境で業務に集中できます。 毎月新規のご契約もいただいており、お客様をご支援するメンバーが不足しています。 【やりがい・楽しみ】 ★専門知識が身につく ★経営層との接点も多くビジネス視点が学べる ★多様な業種・業界を知ることができる ★長期にわたりお客様を伴走支援できる

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

【園見学も大歓迎】働きやすさ◎残業ほぼゼロ×年間休日125日

仕事内容 ⭐ここがポイント⭐ ✅2027年入社(園見学やお問合せも大歓迎！) ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ ✅年間休日はたっぷりの125日。 ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎上京や転居も安心✨ 20～30代の先生が中心に活躍する、フレッシュな保育園です◎ 2027年入社ですので、「在職中で今すぐは転職が難しい」「来年転職したい」方、歓迎です！ 【仕事内容】 0〜5歳児を対象に、以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、経験や希望に合わせてクラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、「私手が空いてるからやるよー♪」と自然に助け合いができている職場です。 ⭐1日の流れ⭐ 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ⭐みらいくの保育について⭐ みらいくでは、子どもの主体性を大切にする「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり が特徴の保育です。 また、木育（自然に触れる活動）・食育も日々の保育に組み込み、遊びながら学べる環境をつくっています。 ⭐働き方の特徴⭐ ・書類は コドモン(業務アプリ)を使用 → 手書きが減り、負担軽減！ ・残業ほぼなし（月0〜5時間） ・持ち帰り業務なし（園全体で徹底！！） ・チーム制なので、急なお休み時もフォローし合える体制◎ ＼働くスタッフの声(30代女性)／ 園見学の日、木の温もりに包まれた空間を見た瞬間に「ここで働きたい！」と心が動きました。 まるで家のように落ち着ける雰囲気で、採用担当の方の優しさにも安心感があり、この園なら自分らしく保育ができると感じたんです。 みらいくでは、子どもの主体性を大切にするハイスコープ保育を実践。 子どもが自分で選び、挑戦する姿に毎日感動します。 木育では、木の匂いや手触りに夢中になる子どもたちの姿が本当に可愛くて、「本物に触れる経験ってこんなに豊かなんだ」と気づかされます。 そして何より、先生たちが本当にあたたかい。 困っている時は自然に声をかけてくれて、気づけば周りが助けてくれる。 ここで働くようになって、子どもに丁寧に寄り添う保育の尊さを改めて学びました。

最短最速で年収1000万！高額インセンティブ・特別賞金年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 【年収1,000万円も目指せる環境！ 頑張りや成果がインセンティブや賞金として還元される仕組みです！】 ＜おすすめポイント＞ ★未経験でも月給29万円～！ ☆年間休日125日 ★完全週休2日制（土・日） ☆11:00からの勤務で 通勤ラッシュを避けられる！ ★残業月平均20時間以内！ ☆直行直帰OKで柔軟に働けます♪ ★頑張りはしっかり評価！ 昇進・昇格、ガッツリ稼げるインセンティブ♪ （詳細は給与欄をご確認ください） —- ＼事業拡大中！早期キャリアアップも可能／ 当社は事業拡大を続けており、 2026年には沖縄支社を開設。 2027年には京都支社の新設も予定！ 組織の成長に伴い、 新たな役職やポストも増えていくため、 早期キャリアアップを目指せる環境です。 実際に、未経験で入社した社員が 入社2年1か月で拠点リーダーに昇格！ 年齢や社歴にとらわれず、 成果や頑張りをしっかり評価します。 「今よりもっと稼ぎたい」 「早いうちからキャリアアップしたい」 「自分の実力を試したい」 そんな成長意欲のある方を歓迎します！ —- 【先輩事例】 元アパレル業界出身の27歳の社員は 入社2年1か月で拠点のリーダーに昇格。 現在は7～8名のメンバーを率いて活躍！ —- 当社は広告代理店として、 お客様の課題を解決するための プロモーションを提供しています。 ＼ 新規開拓・提案営業メンバー大募集！ ／ 今回の求人は、 クライアントのニーズを深く理解し、 効果的な広告キャンペーンを 設計・実施する役割を担っていただく方を 募集しています！ 【具体的な業務】 ◆新規開拓 ◆既存顧客に対する求人広告の企画や 集客対策等のコンサルティング 【ご提案する商材】 POPの活用やWEB広告、SNS運用等 ＜案件の流れ＞ ［1］アプローチ 担当エリアのお客様に電話で 広告掲載をご提案。 アポイントを取得します。 ［2］顧客訪問 お客様の店舗を訪問し、 プランや費用対効果についてを説明。 お店の状況やご要望を伺いながら、 写真や文章といった広告内容を 一緒に決めていきます。 ［3］広告作成 ヒアリングした内容を制作チームに共有。 広告ページの作成を依頼します。 お客様が納得されるまで修正を重ねながら、 完成を目指します。 ［4］アフターサポート 掲載結果・広告効果を振り返り、 さらなる反響を得るための改善提案などについて お客様との打ち合わせを実施。 効果的な広告運用をサポートします。 ＜入社後の流れ＞ ［1］基礎研修（5日間）★本社研修 広告業界や当社に関する基礎知識を丁寧に解説します！ アポイント電話や商談のロープレなど 未経験の方でも、この研修で業務に 必要な知識をしっかりと身につけられます◎ ［2］OJT（1ヶ月～2ヶ月）★配属部署にて 配属部署にて、先輩がマンツーマンで教育します。 実際の業務を通して、 営業スキルや顧客対応などを実践的に学びます。 分からないことはすぐに質問できる環境なので、 安心して成長できます◎ ［3］独り立ち 研修やOJTで学んだことを活かし、 独り立ちを目指します。 この段階ですでに成果を出す社員もおり、 成功体験を積み重ねながら 着実にステップアップしていけます◎ [4]クライアントの引継ぎ 独り立ち後は、先輩社員から 既存のお客様を引き継ぎます。 新規開拓だけでなく、 既存のお客様との信頼関係づくりも 大切なお仕事です。 —- ＜万全のサポート体制であなたを支えます＞ 育成課がいつでも相談に乗りますので、 一人で抱え込まずに頼ってください。 人事が月に1回、業務の習熟度や 悩みについて面談を行います。 8～9割が未経験スタート！ あなたと同じように、 未経験から活躍している先輩がたくさんいます。 —- ＜頑張りはしっかり評価！＞ なんと役職者のほとんどが未経験スタート！ 努力次第で昇進・昇格が可能！ 頑張りがしっかり評価される環境です。 未経験からスタートして、 全国ナンバーワンになった先輩もいます！ ◆キャリアアップの目安◆ ・入社1～2年目 … 副主任 ・2年目以降 … 主任 ・3年目以降 … 係長 ・5年目以降 … 課長 ※昇格にあわせて待遇面もUPします —- ◆当社について◆ 私たちルミナスは、 “飲食店の求人”に特化した総合広告代理店です。 自社のWeb媒体を運営しており、 ニーズに合わせて提案しています。 コンサルティングも行っており、 人材面をトータルサポートしています。 業績はたいへん好調で、 事業拡大・スタッフ増員に合わせて ここ5年で支社も10拠点以上増えました。 今後もさらに大きくしていきたいと考えています！ 当社ではアフターフォローに力を注いで いるため、リピート率は8割！ インセンティブは継続発注でも 支給するので、ガッツリ稼げる 仕組みになっています◎

最高峰の接客が求められる場で自分を成長させたい方に。

仕事内容 「ミシュランガイド東京」において国内最多の16年連続三ツ星を獲得しているシャトーレストラン “ジョエル・ロブション”での接客担当をお願いします。 お客様の期待を上回る接客を、多くの仲間と共に提供していきます。最高峰の舞台で自分の役割と向き合う一日一日が、あなたの成長にとっての糧となっていくでしょう。 ＜シェフ・ド・ラン（chef de rang）について＞ レストランにおける、接客担当チームの最高責任者を支える二番手。お客様に寄り添い、二手三手先を見通す接客を提供してください。また、人材の管理や育成にも関わることで、現場全体の接客レベルを保つ役割も担います。 ＜このポジションで活躍するスタッフの声＞ ロブションが大事にしていたコンビリアリティ（懇親性）を提供することが私たちの役割です。お客様1人1人に寄り添い、愛情を持って接することで、居心地の良い空間を作り上げ、至福の時間を提供しています。そのためには多くの仲間の協力が不可欠なので、人材管理や若手育成に関わり、一緒に働くスタッフと接することも注力しています。 ＜三ツ星レストランでの最高の環境＞ 広々としたダイニングや2名〜20名まで入れる個室をご用意。 ハレの日のお食事、貸切りのイベント、ご接待でのご利用 多彩な空間を通じて幅広いニーズにお応えしております。

髪色など自由！賞与年2回＆完全週休2日（毎月絶対叶う希望休）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ 【具体的なお仕事内容】 開店前/12時～17時まで ＜社員も含めてスタッフ全員で協力して、仕込みや開店準備＞ ・食材の下処理 ・開店準備 ・清掃、身だしなみ、店内の整え ・メニューやオペレーションの改善 営業中/18時～24時 ・炭火焼き、盛り付け、調理補助 ・ドリンクメイク ・ご案内、オーダー、お会計 ・お客様への声掛け、空気づくり ・片付け、店内清掃 など オープンキッチンなので、キッチン/ホールという枠にとらわれず、全員でお客様を見ます。 料理だけ、接客だけではなく、目の前のお客様がどうしたら喜んでくれるかを考えながら動く仕事です！ ～～～＜COMSTATUSのMISSION・VISION＞～～～ 合同会社コムステイタスは、三軒茶屋を中心に、焼鳥店、居酒屋、カジュアルバー、ダーツバーを地域密着で運営してきました。 私たちのMISSIONは、「喜びを生み出し、人と街に豊かな循環を創る」こと。 接客、料理、声掛け、気配り、清掃、身だしなみ、空気感。現場での一つひとつの仕事が、お客様の喜びに。 そしてその喜びが、仲間へ、自分へ、街へと巡っていく。そんな豊かな循環を生み出し続けることが、私たちの存在意義です。 VISIONは、「ローカルの起点になる」こと。 三茶で磨いてきた店づくりを、中目黒でも、その先の街でも再現していく。 「この街で飲むなら、まずあの店だよね」 「迷ったら、あの店に行けば間違いないよね」 そう言われるような、街の日常に根づくお店を目指します。 観光客向けの一度きりのお店ではなく、 地元の人が通いたくなる店。 人と人の関係が始まる店。 それが、私たちの考える“ローカルの起点”です ～～～＜仕事の軸は「四方喜し」＞～～～ コムステイタスが大切にしている仕事の軸は、「四方喜し」です。 「お客様」「仲間」「自分」「街」 この4つすべてに喜びが循環している状態を、私たちは「四方喜し」と呼んでいます。 お客様は喜んでいるか？ 一緒に働く仲間は喜べているか？自分自身も喜んで仕事ができているか？街の人にとって、この店があってよかったと言える状態か？ この4つすべてに「はい」と言える仕事を、私たちは目指しています。 だから、ただ言われたことをこなすだけの仕事ではありません！ お客様の表情を見て、仲間の動きを見て、店の空気を見て、自分で考えて動く。 飲食の面白さも、難しさも、そこにあると思っています。 ～～～＜中目一九について＞～～～ ◆コンセプトは“大人達“の、社交的な居酒屋◆ 三茶一九といえば焼き鳥が看板メニューでしたが、 中目一九は「お刺身盛り合わせ・炭火でやく牛タン・ハラミ・鶏肉・豚肉」と様々な炭火焼を中心に展開します。 朝採れマッシュルームのサラダ、茶ぶりの胡麻和え、自家製ソーセージ、魚を使った創作料理など、 美しい和食器に盛り付ける料理にも空間にも妥協はありません！ 照明は少し薄暗めに。心地よい音楽と元気な従業員の声が流れる。お客様同士の会話が自然と弾む。 派手ではない。 肩ひじはらない。 でも、格好いい。 そんな空間を、チームでつくっていきます。 中目一九で大切にしたいのは、料理の美味しさだけではありません。 「この人がいるから、また来たい」「この空気感が好き」「ここに来ると元気になる」そう思っていただけるお店です。 お客様と接する一人ひとりが、お店の看板。 キッチンもホールも、社員もアルバイトも関係なく、 全員で“喜びを生み出す店”をつくっていきましょう。 炭火焼き。 魚。 肉。 酒。 器。 盛り付け。お客様との会話。店舗運営。原価。人件費。教育。メニュー開発。 中目一九には、商売のすべてが詰まっています。ただ営業を回すだけではなく、 「自分がこの店の経営者だったらどうするか」 という視点を少しずつ持てるようになると、 仕事はもっともっと面白くなります！ ★11月中旬より随時、中目黒店での研修を開始し12月1日のオープンを迎えます！ それまでは三軒茶屋にある「三茶一九ハナレ/三軒茶屋駅徒歩2分（世田谷区太子堂4-23-11 GEMS三軒茶屋8F）にて 研修勤務を行い、コムステイタスグループの一員としてオープニングを支えてくださる方を募集します

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

未経験歓迎⭐20代～30代活躍中／土日祝休み＆年休130日／月給30万円～

仕事内容: 世界的ブランド 「Forbes Global Properties」の 日本独占ライセンスを持つ弊社で、 不動産営業チームを支える営業サポートを募集します！ 「ただの事務じゃ物足りない」 「将来に活かせる専門スキルを身につけたい」 そんな方におすすめのポジションです！ ✅月給30万円～40万円 ✅年間休日130日 ✅完全週休2日制（土日祝） ✅中目黒駅徒歩5分 ✅9:00～18:00／10:00～19:00選択OK ✅副業OK・家賃補助あり（条件あり） ✅産休・育休取得実績あり ──────────────── ⭐仕事内容について ──────────────── 売買仲介チームの一員として、 営業メンバーと連携しながら 契約～決済までの案件進行をサポートします。 まずは書類作成やデータ入力などからスタート。 慣れてきたら、物件調査や契約関連業務など、 専門性の高い仕事にも挑戦できます。 ✅具体的には ・データ入力 ・各種書類の作成、確認、管理 ・営業との案件進行に関する連携 ・契約～決済までの進行サポート ・電話対応　など ※先輩社員のサポートのもと、 できることから少しずつお任せします。 ──────────────── ⭐この仕事のポイント ──────────────── ✅事務だけでは身につかない専門性 業務の幅を広げながら、 将来的には売買仲介を支える 専門スタッフとしてキャリアアップできます。 ──────────────────── ⭐株式会社TonTonについて ──────────────────── 不動産仲介を中心に、 不動産業界に特化した人材紹介や クラウドサービスなども展開。 世界的ブランド「Forbes」と連携し、 不動産を通じて、日本の文化・資産を世界へ届けています。

実務経験者募集・社労士資格不要／年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 給与計算の実務経験を、専門性の高い環境で活かしませんか。 あすか社会保険労務士法人では、顧問先企業の給与計算を担当する正社員を募集しています。 今回求めているのは、給与計算の実務経験をお持ちの方です。 社労士資格や社労士事務所での勤務経験は問いません。給与計算BPO会社や一般企業の人事・給与部門で培った経験も活かせます。 【具体的な仕事内容】 顧問先企業の給与計算業務を中心にお任せします。 ・勤怠データの確認、集計 ・給与計算システムへのデータ入力 ・基本給、各種手当、控除額の計算・確認 ・給与明細、関連資料の作成 ・社会保険料、住民税などの確認 ・賞与計算、年末調整関連業務 ・顧問先企業との確認、問い合わせ対応 これまでの実務経験やスキルを踏まえ、給与計算業務を担当していただきます。 【給与計算の経験を活かせる環境】 当法人は、東京・大阪・名古屋・兵庫に拠点を展開する社会保険労務士法人です。 顧問先企業の人事労務を支援しており、給与計算をはじめ、社会保険・労働保険手続き、労務相談など幅広いサービスを提供しています。 給与計算業務では、勤怠情報や各種手当、社会保険料などを正確に処理することが求められます。 これまで培った知識や実務経験を活かし、顧問先企業の給与業務を支えてください。 【チームで協力して業務を進めます】 1社のお客様を2～3名のチームで担当しています。 担当者同士で進捗や情報を共有し、確認・相談しながら業務を進められる体制です。 また、電子申請システムや各種ITツールを活用し、業務の効率化にも取り組んでいます。 【給与計算の専門性をさらに高められます】 社会保険料の改定や税制変更など、給与計算に関わる制度は随時変化します。 社会保険労務士法人だからこそ、社会保険・労働保険を担当するスタッフとも連携し、専門知識を深められます。 給与計算の実務経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい方を歓迎します。

完全週休2日制＆賞与年2回！未経験から店長候補へ！「本社」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から店舗運営を学べる！／ ✅月給28万円以上スタート ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回・昇給随時 ✅未経験歓迎！研修制度充実 ✅幹部へのキャリアアップ可能 ✅引越しサポートあり（規定） アメリカンヴィンテージの世界観で こだわり空間が魅力のカラオケ店✨ 📞お電話でのご応募も歓迎！ 【090-3146-3976】採用担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずは店舗業務全般を 学ぶことからスタート◎ ■フロント受付・ご案内 ■フードやドリンクの提供 ■簡単な調理補助 ■清掃・ルームチェック 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務に慣れてきたら、 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・勤怠管理 ■売上管理 ■在庫管理・発注業務 ■販促企画・店舗運営 などもお任せしていきます。 将来的には店長や幹部候補として、 店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ 【社員インタビュー】 ■入社3年目／店長 未経験で入社しましたが、先輩の サポートもあり店長に昇格できました。 頑張りをしっかり 評価してもらえる環境なので、 日々やりがいを感じながら働いています！ 【カラオケモコモコについて】 神奈川・東京・千葉・埼玉エリアで 店舗展開を行うカラオケチェーンです。 お客様に楽しんでいただける 空間づくりを大切にしており、 スタッフのアイデアも 積極的に取り入れています。 店舗拡大中のため、 店長やエリアマネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

未経験OK！将来は店舗運営もお任せ◎残業少なめ・評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 「パンが好き」その気持ちを キャリアにつなげませんか？ 未経験からでもじっくり学び、 将来は店長・マネージャーとして店舗運営に 関われる環境をご用意しています。 ＊ー ◆柿の木坂で愛される人気ベーカリー ◆未経験から店舗運営まで学べる環境 ◆明確なキャリアアップ・評価制度あり ◆売上に基づくシフト管理で残業ほぼなし ー＊ 【お仕事内容】 当店は乳酸菌由来の酵母を使用し、 じっくり発酵させたパンを 毎日焼き上げています。 麦芽糖のうまみを引き出した こだわりのパンを、接客・販売を通じて お客様にお届けしてください。 【入社後の流れ】 まずは接客・レジ対応、袋詰めなどの 基本業務からスタート。混雑を避けた 時間帯に接客をお任せしていくので、 未経験の方も安心です。 先輩スタッフが一つひとつ丁寧に指導します。 ■慣れてきたら… 正社員として、店舗運営に関わる 幅広い業務をお任せします。 ◆アルバイトスタッフの接客指導・育成 ◆シフト作成、発注・在庫管理 ◆売上分析・顧客管理 ◆SNS運用や販促活動 ◆店内イベントの企画・実施 【未経験でも安心の育成体制】 OJTに加え、ホスピタリティ研修や SNSの運用は外部コンサルタントに よる指導あり。 安心してスキルアップできます。 【キャリアアップ・評価制度あり】 ■キャリアの流れ スタッフ→副店長→店長→マネージャー ■評価制度 評価表に基づき役職手当支給 ▽副店長b ▽副店長a ▽店長b ▽店長a ▽マネージャー 【お仕事のやりがい】 ◇常連のお客様との交流 「先日おすすめされたパン、 美味しかった！」そんな会話がやりがいに。 ◇提案したイベントや販促が 売上に反映される実感 パンが好きだから働きたい！ という想いが活かせる職場です。 【働きやすさのPOINT】 ◆基本は立ち仕事ですが、 チームで協力し合う環境です。 ◆残業ほぼなし 売上・製造数・営業時間を基に シフト管理を徹底しているため、 その日の必要人数をしっかり確保する ことで残業をほぼなしにできています。 ◆社割あり 人気のクロワッサンや季節限定 パンをお得に購入可能。 自分や家族・友人と楽しめます。 【店舗について】 薄紫の看板とパンのイラストが目印。 駒沢通り沿い、成城石井の向かいに あるクラシックで落ち着いた雰囲気の お店です。 白と黒の市松模様の床が印象的な 店内で、約80種類のパンを販売しています。 ＊ー パンが好き、人と接するのが好き、 キャリアを積んで成長したい―― そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 あなたの笑顔と挑戦が、お店をさらに 温かく、魅力的にしてくれるはずです。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜アクセス＞ □ 東急バス「柿の木坂交番」バス停すぐ （恵比寿駅・用賀駅・学芸大学駅・駒沢大学駅 から乗車可能） □ 都立大学駅より徒歩10分 □ 駒沢大学駅より徒歩18分 □ 自転車通勤OK、バイク通勤応相談 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

✅未経験でも月給26万円～✨️入社祝い金＆格安の独身寮あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ 未経験スタート歓迎✨ 新生活を支える、充実の待遇 ＼ ✅ 入社祝い金5万円支給 ✅ 月給26万円～ ✅ 独身寮あり｜家賃1.5万円～ スタッフが働きやすい環境こそが、 お客様への良いサービスにつながる だから、働きやすさにこだわっています！ 【仕事内容】 パチンコホールで 接客と店舗運営をお任せします♪ 入社後は、 基本的なお客様対応からスタート 慣れてきたら… ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト管理 ・景品や遊技台の選定 など 店舗運営に関携わって頂きます◎

【残業ほぼゼロ×年間休日125日】無理なく長く働ける職場◎

仕事内容 ⭐ここがポイント⭐ ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ ✅年間休日はたっぷりの125日。 ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎上京や転居も安心✨ 20～30代の先生が中心に活躍する、フレッシュな保育園です◎ 【仕事内容】 0〜5歳児を対象に、以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、経験や希望に合わせてクラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、「私手が空いてるからやるよー♪」と自然に助け合いができている職場です。 ⭐1日の流れ⭐ 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ⭐みらいくの保育について⭐ みらいくでは、子どもの主体性を大切にする「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり が特徴の保育です。 また、木育（自然に触れる活動）・食育も日々の保育に組み込み、遊びながら学べる環境をつくっています。 ⭐働き方の特徴⭐ ・書類は コドモン(業務アプリ)を使用 → 手書きが減り、負担軽減！ ・残業ほぼなし（月0〜5時間） ・持ち帰り業務なし（園全体で徹底！！） ・チーム制なので、急なお休み時もフォローし合える体制◎ ＼働くスタッフの声(30代女性)／ 園見学の日、木の温もりに包まれた空間を見た瞬間に「ここで働きたい！」と心が動きました。 まるで家のように落ち着ける雰囲気で、採用担当の方の優しさにも安心感があり、この園なら自分らしく保育ができると感じたんです。 みらいくでは、子どもの主体性を大切にするハイスコープ保育を実践。 子どもが自分で選び、挑戦する姿に毎日感動します。 木育では、木の匂いや手触りに夢中になる子どもたちの姿が本当に可愛くて、「本物に触れる経験ってこんなに豊かなんだ」と気づかされます。 そして何より、先生たちが本当にあたたかい。 困っている時は自然に声をかけてくれて、気づけば周りが助けてくれる。 ここで働くようになって、子どもに丁寧に寄り添う保育の尊さを改めて学びました。

【無資格OK】年間休日130日以上！充実の資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の管工事施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

完全週休2日制・土日休み/無理なく、長く続けられる正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、配送/宅配/セールスドライバー 日本最大級の生活協同組合「コープみらい」で安定して働きませんか。 がむしゃらに稼ぐ働き方ではなく、家族との時間・生活の安定を大切にしたい方に選ばれている職場です。 日勤のみで夜勤なし、早朝出社なし。 労務管理を徹底した環境で、長く働けます。 【コープみらいとは？】 東京都・千葉県・埼玉県の組合員数約381万人の生協。 宅配だけでなくスーパーマーケットの運営、福祉サービスなど暮らしに密着した多様な事業を展開しています。 ✅完全土日休みで働きたい方 ✅子どもの行事や家庭時間を優先したい人 ✅転居が伴わない職場で働きたい方 ✅直接「ありがとう」と感謝される仕事に付きたい方 ✅身体を動かすお仕事が合っている、チャレンジしたい方 無理なく、長く安心して働けるしくみに自信があります。 コープみらいと「ともに」働きませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【コープ正規職員（正社員）の注目ポイント】 〇完全週休2日制（土曜日・日曜日）で生活リズムも安定 〇9割が未経験スタート 〇残業代は1分単位で支給 〇転居を伴う異動はありません！地元で長期安定 〇賞与年2回（昨年実績4ヶ月） 〇家族手当（月10,000円/子1人） 〇有給休暇取得12.8日（2025年実績） 《出産・子育て支援が充実》 ○妊娠・出産・育児休暇など、特に育児休職は男性・女性とも取得率は100％！ 「家族ができても働き続けられる環境」が当たり前の職場です。 職場の環境、職員同士のフォローが風土としてあり、取得実績として表われています。 《健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されました》 健康診断・ストレスチェックの実施目標100％、有給取得率向上など健康に働ける環境づくりを行っています。 長時間労働にならない働き方への取り組みも行っています。 《先輩スタッフに聞く「コープみらいに転職した決め手」は？》 〇30代スタッフ・男性 販売の仕事をしていましたが、子どもができてから家族との時間を しっかりとれる土日休みの仕事に就きたくてコープみらいに転職しました。 〇20代スタッフ・男性 土日休み、早出などもなく生活リズムが安定していて魅力に感じました。 〇20代スタッフ・女性 未経験でもしっかり研修があると聞き、安心してスタートできました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【コープ正規職員（正社員）の仕事内容】 小型1.5tトラックにて個人宅へ、生協の食品や生活用品などの宅配サービスをお願いします。 1.5tトラックは普通自動車免許で運転可能なトラック。 トラックの全長はワンボックスカーとほぼ同じ、車両感覚に慣れやすく、運転がし易い車両です。 〈コープデリ宅配について〉 ・自分の担当する毎曜日事の地域・お届け先が固定です。お会いする利用者とのコミュニケーションが取れるお仕事。 ・基本再配達がありません。配達ルートは地域毎に効率良く組まれています。 ・約2ヵ月間の研修で未経験でも安心して単独業務が開始できます。 配達先も様々 「外出が難しい高齢宅」 「大きな荷物を持つのが難しい妊娠中の方」 「忙しい共働き世帯」 「子育て中の方」など、 ”安全・安心”を届けることで皆さまの食や暮らしを支え、地域貢献できるお仕事になります。 配属先は、入職時期や各センターの人員状況を踏まえ、本人の希望を考慮した上で、募集場所を含む通勤可能な範囲のセンターから決定します。 ご不明な点はお気軽にお問合せください。 入社日や面接日などの相談も可能です。

ロブションの顔として、世界中のお客様をお迎えしてください。

仕事内容 「ミシュランガイド東京」において国内最多の16年連続三ツ星を獲得しているシャトーレストラン “ジョエル・ロブション”の受付スタッフ。 具体的には、電話・ホームページ・店頭での予約の受付・確認・伝達、予約状況の管理、電話対応、お客様来店時のお席へのご案内、クローク業務、お食事中のお客様のケアがお仕事です。 お客様と最初に接する受付スタッフは、店舗の第一印象を左右する存在です。 予約時は、電話やメールでのコミュニケーションが主になりますが、その中でも、お客様の要望に応え、レストランでのお食事がより楽しみになるよう心がけてください。 当日は、「ロブションに来てよかった」と思っていただけるよう、お客様からの事前の情報を他セクションに共有し、綿密なコミュニケーションを図ります。 ＜このポジションで活躍するスタッフの声＞ 元々はホテルサービスの専門学校に通い、4年半ホテルレストランで勤務しました。次のステップでは、もっと自分を成長させることができる環境に身を置くために、ジョエル・ロブションを選びました。 国内最高峰のレストランということで、あこがれもあり、緊張もしていましたが、実際入社してみると、とてもコミュニケーションが取りやすい環境でした。受付内だけではなく、サービス、キッチンのスタッフと力を合わせて仕事をする中で、一日一日、自分が成長できているのを感じています。

【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進

仕事内容 ＼この求人の魅力／ 20～30代が6割活躍中 平均年齢39歳 未経験入社が9割 年間休日115日 平均有給取得も12.4日 レンタカーの社割や中型免許の資格取得支援制度あり 福利厚生の「ベネフィットステーション」3万ポイント付与 映画館のチケットやホテルの宿泊、スポーツジムの割引など 賞与昨年度実績3.5ヶ月分支給 残業は1分単位で支給 お客様との対話・説明を通じて案会陰を提供する仕事です。 「いらっしゃいませ」から「おかえりなさいませ」までの、わずかな時間。 その短い接点で旅や仕事の不安を安心に変え、笑顔で送り出し、笑顔で迎える――。 私たちは、AIにはできない“人だからできる”おもてなしで選ばれてきました。 未経験から一緒に、心温まるサービスを届けませんか。 【仕事内容】 レンタカー営業所での受付・ご案内・車両管理・事務を担当します。ノルマはなく、目の前のお客様に寄り添うことに集中できます。 ◆受付・予約対応 ・電話／Web／来店のお客様の要望をヒアリングし、最適な車種・プランをご提案 ・貸出・返却の手続き（専用システムへの入力、保険・補償のご説明、免許確認 等） ◆出発サポート・ご案内 ・店舗周辺の出発しやすい位置に車両を移動 ・運転に不安がある方へ、シート・ミラー調整／カーナビ・安全装備／ETC・オーディオ等の操作説明 ・雨天時の傘やチャイルドシートの装着補助など、状況に応じた“ひと手間”のおもてなし ・保険や補償の説明、免許確認など細かなご案内が必要です ・丁寧な言葉遣いや敬語を使った接客が求められます ◆車両管理・日常点検 ・洗車、室内清掃、ボディの拭き上げ、給油 ・点検表にもとづく日常点検（タイヤ空気圧、ライト、ワイパー、油脂類 等） ・営業所間の車両回送や整備工場への入出庫対応 ◆事務・バックヤード ・予約車両の在庫管理、伝票類・売上・現金管理 ・社内システムへの入力、問い合わせ対応、備品管理 など ・書類処理・入力など、正確な日本語の読み書きも含まれます ◆その他 ・クレームやトラブル時の一次対応もあります ・社内のコミュニケーションはすべて日本語です 【1日の流れ（例）】 08:00 開店準備（車両チェック・清掃・予約確認） 09:00 受付対応・出発サポート／合間に在庫・配車調整 13:00 休憩 14:00 返却対応・清掃・点検／問い合わせ対応 18:00 事務処理（売上・締め作業）～終業 ※繁忙期以外は定時退社も可 【安全・安心の取り組み】 安全運転研修や日常点検の標準化、チェックリスト運用など、事故予防・品質維持の仕組みが整っています。 初めて扱う車種でも事前に操作を確認できる“体験型研修”があるので安心です。

月給29万円～✨未経験も安心のサポート◎月8日休で働きやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＞＞飲食未経験歓迎❗正社員募集❗＜＜ /////////////////////////////////////////// ✨飲食業界未経験からのスタートOK❗ ✨安心の充実研修と教育体制あり❗ ✨未経験でも月給29万円以上＆賞与あり❗ ✨月8日休みでも高収入が目指せます❗ ✨駅チカ店舗で通勤もラクラク♪ /////////////////////////////////////////// ＜＜仕事内容＞＞ ✅主にホール・キッチンをお任せ！ ＜＜具体的には…＞＞ ✅お客様案内や料理提供、 食器の片付けなど！ その他にも、カンタンな調理や 仕込み作業もお願いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━･･･━━╮ ✨ 飲食業界未経験の方も大歓迎！ ✨ ╰━━･･･━━━━━Ⅴ━━━━━━━━╯ ⭐店長や先輩がしっかりサポート❗ 接客の仕方や料理の盛付け方など、 業務は一つひとつ丁寧に教えます！ まずは元気にいらっしゃいませ！の お声がけから始めていきましょう♪ ⭐初めての方でも不安なくスタートできる 手厚い教育＆サポート体制があるので、 安心して飛び込んできてください❗ 女性スタッフも多数活躍しています✨ 「俺流焼売楼飯店」を一緒に 盛り上げてくれる方大歓迎です！ ╭━━━━━━━━━━━━━━･･･━━╮ ✨ 月8日休みでプライベート充実！ ✨ ╰━━･･･━━━━━Ⅴ━━━━━━━━╯ ⭐メリハリをつけて働ける月8日休み！ 月8日休みでプライベートとの両立も◎ 連休取得や希望休の相談も可能です！ 無理のないシフトでしっかり稼げるので ワークライフバランスも良好！ 仕事も私生活も大事にできる職場で 飲食のお仕事をはじめてみませんか！ ⭐毎月安定した収入が可能！ 月給29万4349円～56万円の高月給❗ スタッフの頑張りはしっかり評価し、 賞与＆昇給(年2回)で還元します◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨こ こ が ポ イ ン ト✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅キャリアアップ＆サポート体制！ 将来的には幹部候補やエリアマネージャー、 料理長候補として活躍できます！ 周囲の社員がしっかりサポートしてくれる 環境で、一緒に頑張りましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【年間休日125日以上/土日祝休み/美容施術の福利厚生あり◎/髪色ネイル自由】 土日祝休み×残業ほぼなし♪訪問看護ステーションを支える医療事務スタッフ募集！

仕事内容: ■業務内容 ・レセプト(医療保険・介護保険請求) 業務 ・ケアマネジャー等外部の関係事業所と当社スタッフとの連絡や連携などの補佐 ・接客対応 ・電話対応 ・その他一般事務作業(各種書類作成及び、書類管理等)

未経験でも月給30万円～／昇給・賞与有／連休OK／残業ほぼ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 「包丁を持ったことがない」方も大歓迎！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 飲食店で働いたことがなくても、 料理が得意でなくても大丈夫！ 最初から難しい調理をお願いすることはありません。 まずは簡単な作業からスタートして、 少しずつできることを増やしていきましょう！ 「料理ができるようになりたい」 「新しいことに挑戦してみたい」 そんな気持ちがあればOKです◎ ＜お任せするお仕事＞ ・食材の準備や簡単な仕込み ・料理の盛り付け ・キッチンでの調理補助 ・食器や調理器具の洗浄 など まずはできることから始めて、 仕事の流れを覚えていきましょう！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 実は、蕎麦だけのお店ではありません！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 私たちのお店は、蕎麦とお酒に合う料理を 気軽に楽しめる「蕎麦バル」。 蕎麦はもちろん、天ぷら、鮮魚、すっぽんやだし巻き卵など、 さまざまな料理を提供しています。 働きながら料理の知識が身につくので、 普段の生活にも役立つスキルを覚えられます！ 慣れてきたら、少しずつ調理にも挑戦。 できることが増えていく楽しさも味わえます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ アイデアを活かせる面白さも！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当店では、 新しいメニューの開発にも取り組んでいます。 「こんな料理があったら面白そう！」 「この食材を使ってみたい！」 そんなアイデアを活かせるチャンスもあります。 決められた作業をこなすだけではなく、 自分なりの工夫を楽しめるお店です。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 働きやすさも、収入も大切にできます！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 飲食の仕事を長く続けていただけるよう、 待遇や働く環境も大切にしています。 ✅月給30万円～ ✅まかない無料！自由に料理OK！ ✅年1回、5,000円以上の昇給あり ✅賞与年2回（160万円/年 実績あり） ✅ 残業ほぼなし ✅ 夏季休暇・年始休暇あり 「未経験から新しい仕事を始めたい」 「収入もプライベートも大切にしたい」 そんな方も、ぜひご応募ください！

【無資格OK】年間休日130日以上！充実の資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、管工事施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 管工事施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

要資格＜持ち帰り仕事・残業ほぼなし★＞大手ならではの福利厚生で長期的なキャリアをサポート◎育休・産休取得率100％

仕事内容 ☆… 仕事内容 …☆ 認可保育園で子どもたち一人ひとりの 成長をサポートする保育士業務をお任せします。 《具体的に…》 ・食事、睡眠、排せつ、着替えなどの生活支援 ・行事の計画、運営 ・連絡帳やお知らせの作成 ・保護者対応 ・リトミックやプログラミングの 専門講師による活動のサポート など 入社後は研修をご用意しているほか、 先輩職員がしっかりフォロー◎ ブランクのある方や経験の浅い方も 安心してスタートできます！ ＊＼持ち帰り仕事や残業はほとんどなし／＊ 職員同士で協力しながら業務を進めているため シフトや有給も相談しやすい職場です♪ ☆… アイグランが大切にしていること …☆ 子どもたちが「明日もまた来たい」 と思える保育園へ。 そのためにアイグランでは、 職員一人ひとりが笑顔で働ける 職場づくりを大切にしています。 毎日の「ありがとう昼礼」を通じて、 お互いの良いところを認め合いながら 温かな園づくりを行っています。 困った時には助け合いながら、 安心して長く働ける環境です♪ ☆… 長く安心して働ける福利厚生 …☆ 01 ｜子の看護等休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お子さまの病気やケガ、予防接種・健康診断 の際に利用できる休暇制度です！ アイグランでは中学就学前まで対象を拡大◎ 仕事と子育ての両立をサポートしています♪ 02 ｜積み立て有給休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 万が一の療養やご家族の介護の時に 使える有給休暇を、 最大60日間まで積み立て可能◎ もしもの時に備えられる、 安心のサポート制度です♪ 03 ｜万が一の病気やケガに備える制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員のみなさんが 安心して長期的に働けるように、 ・GLTD制度（病気・ケガの際の収入補償） ・GPA Pro（入院時の費用補償） など充実した福利厚生を完備しています♪ （※パートの場合は諸条件あり） 自身の病気やケガはもちろん、 ご家族の介護により働けなくなった場合も 収入の一部が保証されます！ 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

未経験歓迎⭐20代～30代活躍中／土日祝休み＆年休130日／月給30万円～

仕事内容: 世界的ブランド 「Forbes Global Properties」の 日本独占ライセンスを持つ弊社で、 不動産営業チームを支える営業サポートを募集します！ 「ただの事務じゃ物足りない」 「将来に活かせる専門スキルを身につけたい」 そんな方におすすめのポジションです！ ✅月給30万円～40万円 ✅年間休日130日 ✅完全週休2日制（土日祝） ✅中目黒駅徒歩5分 ✅9:00～18:00／10:00～19:00選択OK ✅副業OK・家賃補助あり（条件あり） ✅産休・育休取得実績あり ──────────────── ⭐仕事内容について ──────────────── 売買仲介チームの一員として、 営業メンバーと連携しながら 契約～決済までの案件進行をサポートします。 まずは書類作成やデータ入力などからスタート。 慣れてきたら、物件調査や契約関連業務など、 専門性の高い仕事にも挑戦できます。 ✅具体的には ・データ入力 ・各種書類の作成、確認、管理 ・営業との案件進行に関する連携 ・契約～決済までの進行サポート ・電話対応　など ※先輩社員のサポートのもと、 できることから少しずつお任せします。 ──────────────── ⭐この仕事のポイント ──────────────── ✅事務だけでは身につかない専門性 業務の幅を広げながら、 将来的には売買仲介を支える 専門スタッフとしてキャリアアップできます。 ──────────────────── ⭐株式会社TonTonについて ──────────────────── 不動産仲介を中心に、 不動産業界に特化した人材紹介や クラウドサービスなども展開。 世界的ブランド「Forbes」と連携し、 不動産を通じて、日本の文化・資産を世界へ届けています。

月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／各種手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、商品企画、スーパーバイザー/ラウンダー .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給45万円スタート】 ▶これまでの経験をいかして 高収入を実現できます ✅【管理職経験者を大歓迎】 ▶マネジメントの経験を 存分に発揮できる環境です ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会なども有給取得可 ✅【安心の環境・転勤なし】 ▶UIターン歓迎！制服貸与で 私服通勤もOKです ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社のSV・マネージャー候補 ★会社の中核業務をお任せします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら マネジメント業務を覚えていただき、 半年を目安に店長へ昇格します。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼1年～3年後のキャリアステップ 1～3年は現場理解のため 店舗業務をお任せしますが、 その後はあなたの特性や やりたいことを考慮します！ エリアマネージャーのほか、 商品開発・経営企画・事業企画・ 販促企画・店舗開発・広報・人事など 事業運営の中核として 活躍することを期待しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役／ 上田 洋之 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 会社の将来を一緒に創っていってくださる 覚悟のある方と働けることを 楽しみにしています。

年収580万円~◆年間休日130日以上◆早朝/深夜工事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

腰を据えて長く働ける場所＊完全週休2日制＊駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、その他薬局/ドラッグストア、調剤事務員 <2024年6月OPENのきれいな薬局> 地域医療を支えるかかりつけ薬局にて、 【受付・調剤事務】を募集いたします！ ✅長期休暇有・完全週休2日制 ✅育児休業・介護休業の取得実績有 ✅資格・経験は不問です ライフステージの変化に合わせて 仕事とプライベートを両立し、 腰を据えて長く働ける 環境を整えております◎ ―――――――――――――――――― 具体的な業務内容 ―――――――――――――――――― ■患者様対応 （処方箋の受付、ご案内、お会計など） ■医療事務業務 （レセコンへのデータ入力、伝票処理） ■薬剤師の指示に基づく調剤補助業務 調剤におきましては、薬剤師のもと 行うサポート業務であり、 無資格の方が直接薬品の調合等を 行うことはございません◎ 入社後の研修やOJTを通じて、 業務に必要な専門知識や 事務処理の手順を基礎から しっかりと指導いたしますので、 未経験の方も安心してくださいね。 ―――――――――――――――――― 当薬局について ―――――――――――――――――― 地域密着型のかかりつけ薬局として、 患者様を第一に考えた誠実な対応を 心掛けております。 薬局の「顔」として、 思いやりのある丁寧な対応ができる方を お待ちしております！

人生の晴れ舞台を彩る料理人／完休2日（定休あり）・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ✨経験者優遇！調理スキルを活かして活躍！ ✨賞与年3回（会社業績により変動）＋昇給年2回で安定の収入 ✨年間休日120日以上！ ✨東証プライム市場上場！ ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ “ハウスウェディング”を日本に広めた ブライダル業界のパイオニア企業で、 人生の晴れ舞台を料理で彩る キッチンスタッフ大募集 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 【具体的には…】 ◆結婚式当日の料理準備・盛り付け ◆食材の下ごしらえ、仕入れや管理 ◆メニュー開発や店舗マネジメント ※経験に応じて、調理補助・調理スタッフ・ 料理長候補のポジションで活躍可能です ⭐ブライダル専属のキッチンスタッフは、 単なる調理だけではありません。 一組一組のカップルの思いを込めた オンリーワンの料理を提供し、特別な 一日を支えるやりがいを実感できます。 ⭐未経験からスタートする方には、 基本の調理技術や食材管理を 丁寧にレクチャーします。スキルと 希望に応じて、メニュー開発や 店舗運営の知識も学べる環境です。 ⭐“ハウスウェディング”を全国展開し、 国内売上高No.1を誇る『株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズ』。 年間を通して数多くの結婚式を手掛け、 確かな実績と安定した基盤を誇ります。 充実した福利厚生と働きやすい 環境づくりにも注力しています。