求人・転職情報

AT限定可・未経験OK／年収400万〜・週休3・4日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、その他販売/フロアスタッフ ヨドバシカメラでは5年、10年と腰を据えて キャリアを築いてくださる方を求めています。 正社員として安定した環境で、 私たちと一緒に成長していきませんか？ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 20代・30代・40代のメンバーが活躍中！ 入社者の8割以上がドライバー未経験スタート。 普通免許（AT限定可）があれば、 先輩の同乗研修から始められます。 女性スタッフも多数活躍している、 風通しの良い職場です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【働くメリット】 ✅充実の給与体系 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨スタート月給28万7160円 ～ 31万4600円！ ✨初年度年収400万程度 ✨30代で600万以上も目指せます！ ＜年収例＞ ▼490万円／25歳・入社3年目 ▼650万円／35歳・入社12年目（マネージャー） ✨ボーナス年2回支給！ （試用期間後、1年目の支給実績は平均3.5～4.5ヶ月分） ✨残業代は1分単位で支給！ ✅自由に選べる休日日数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お休みの日数は3ヶ月に1度、 週1～4日まで選ぶ事ができます！ 週休4日なら年間休日200日以上も実現！ 「平日に趣味」「家族の行事に参加」など、 理想のワークライフバランスを叶えられます。 ✅未経験からでも安心の正社員スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨入社者の8割以上が未経験スタート！ ✨最初から「正社員」として採用。 長期的なキャリア形成を支援！ ✨入社後は先輩に同乗してもらいながら 独り立ちを目指します。 運転経験のなかったメンバーも活躍中です！ ✨先輩社員がしっかりフォローする文化があり、 質問しやすい環境です。 ✨マニュアルと丁寧な研修で、 配送デビューをバックアップします。 【仕事内容】 ✅概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヨドバシカメラの自社配送サービス 「ヨドバシエクストリーム」の配送スタッフとして お客様に商品をお届けしていただきます。 ✅具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 荷分け・積み込み └ 拠点内でエリアごとに荷物を仕分け、 効率的なルートを考えて車に積み込みます。 ■ 商品配送 └ 1日3～5回程度、拠点から30分以内の近距離エリアへ配送します。 ■ 車両整備 └ 乗車前後に点検を行い、安全運転をサポートします。 ✨休憩時間はしっかりとっていただけます！ ✨お昼休憩は営業所内の休憩室でとっていただけます！ ✨近くにたくさんある飲食店でランチしているメンバーも多数！ ✅1日のお仕事時間の比率 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 荷分け積み込み：商品配送：車両整備＝3：6：1 ✅ヨドバシエクストリームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ネットスーパー感覚で利用でき、 家電から日用品まで圧倒的な品揃えで 1品からでも注文できる自社配送サービスです。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 配送件数を稼がないと！といった環境ではなく、 入社した方のレベルやスキルアップのペースに合わせて 業務量をお任せしています。 チームで連携をとりながらカバーしあえる職場ですので ご安心ください！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【アピールポイント】 ✅様々な前職の方が活躍できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 飲食業界・アパレルなど小売業界の出身者 ヨドバシでは「ただ荷物を運ぶだけではなく、 ヨドバシカメラの顔として丁寧にお届けする」 事を大切にしています。 そのため、前職で培った『明るい挨拶』や 『丁寧な言葉遣い』がそのまま活かせます！ お客様に安心感を与えるあなたの接客力を 私達は高く評価します！ 2. 警備・ビルメンテナンス業界の出身者 「決まった巡回ルートやスケジュール通りに 業務遂行する力は弊社のドライバー募集においても 重宝されています！予期せぬ事態にも冷静に対処する そのスキルを私達は高く評価します！ 上記以外にも様々な前職の方が活躍しています！ ✅運転しやすく、体への負担も少なめ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨普通免許（AT限定可）があればOK！ 大型・中型免許は不要。 ✨軽自動車や原付三輪バイクでの配送なので、 運転もスムーズ。 ✨重量物が少なめで、女性スタッフも多数活躍中！ ✨30分以内の近距離配送がメイン。 長距離運転の疲れはありません。 ✅ヨドバシならではの充実の待遇！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨現金取り扱いなし！ （ネット決済済みのお客様が対象で安心） ✨社員販売割引制度あり！欲しかった家電もおトクに。 ✨資格取得支援（フォークリフト・自転車整備士など） でスキルアップ！ ✨退職金制度や各種社会保険など、 大手ならではの安定基盤。 ✅やりがいと将来のキャリアパス☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「ありがとう」が直接届く仕事！ └ 単なる配送ではなく「ヨドバシの顔」として、 お客様の利便性を支える誇りを持てます。 ✨配送の枠を超えたキャリアアップも！ └ マネジメントや配車管理など、 適性に応じた多彩な道をご用意。 ✅チームワーク抜群の職場☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨20代・30代・40代と若手が多数在籍・活躍しています。 ✨仕分けや積み込みは仲間と協力して実施。 ✨「一人で不安」「自分には無理かも」 そんな悩みが無いよう拠点内でカバーしあっています！ ✨一人で黙々とする作業だけでなく、 チームで動く楽しさがあります。 ⭐️応募後の選考について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨Web応募（一次選考）は1分で完了！ ✨面接は原則1回！ リラックスして「ありのまま」でお越しください。 ✨Web面接も相談可能です（Webの場合は2回を予定）。 😃担当者コメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「少しでも気になった方は、まずはお気軽に ご応募ください。ヨドバシカメラの新しい顔として、 一緒に働けるのを楽しみにしています！」

【完全週休2日制＆土日祝休み】研修・教育体制充実！大手企業のインフラ設計・構築に挑戦できる環境です

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━◣◥ 【 当社の特徴 】 ✅残業ほぼなし、原則定時退社！ ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅頑張りに応じて昇給 ✅駅近の綺麗なオフィスで働けます ✅資格取得支援などサポート充実◎ ◣◥━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ▽ITインフラエンジニア業務をお任せします。 ・サーバ（Windows／Linux） の設計・構築・運用・保守 ・ネットワーク（LAN／WAN／クラウド環境） の設計・構築・運用管理 ・セキュリティ機器（ファイアウォール、UTM等） の設定・運用 ・クラウド（AWS／Azure等） 環境の運用・構築支援 ・データセンターにおける運用監視、 障害対応、エスカレーション対応 ・インシデント管理、変更管理、 問題管理などITILベースの運用業務 ・顧客との要件整理、仕様調整、改善提案 ・業務システムの運用サポート、 ヘルプデスク業務 ・手順書・設計書・報告書など 各種ドキュメント作成 ・既存環境の課題抽出および改善提案 【対応する現場情報】 ・主にデータセンター内での勤務 ・駅近のきれいなオフィスでの勤務 【教育制度】 ・入社後1ヶ月間の基礎研修 （IT技術・ビジネスマナー等） ・未経験分野も安心のサポート体制 ・資格取得支援制度あり（年2回）

年間休日約127日/土日祝休暇・夏季休暇・年末年始休暇/毎日リフレッシュ休憩/非雇用型副業可/日本初のトレカ鑑定機関です

仕事内容: 国内では数少ない、トレーディングカード鑑定の専門職「グレーダー」の募集です。 カードの販売・接客ではなく、一枚一枚のカードと向き合い、真贋鑑定や状態のグレーディングを行います。 入社後はOJTを通じて、鑑定に必要な知識・技術を習得。さまざまなカードに触れながら経験を積み、グレーダーとして鑑定スキルを磨いていける仕事です。 ---サービス名：ARS 鑑定 / ARS Grading Service--- 弊社は、海外で主流となっているトレーディングカード鑑定ビジネスを、日本で初めて稼働・確立した鑑定機関です。 これまで培ってきたトレーディングカードの知識を活かしながら、グレーダーという専門性の高い仕事に携わり、鑑定技術をさらに磨いていきたい方を募集しています。 【主な業務内容】 ※入社後は、すべての業務について専門知識を持つスタッフから直接指導を受けられます。 ・トレーディングカードの真贋鑑定・検品（グレーディング） ・鑑定済みカードのデータ登録 ・データ登録済みカードのケース封入 最新のカードから年代物のカードまで、幅広いカードの鑑定経験を重ねながら、知識と鑑定精度を高めていく仕事です。 今後も事業拡大に伴いメンバーの増員を予定しており、これからの鑑定部門を支えるメンバーとして、専門性を高めながら長く活躍していただける環境です。

時代にマッチしたビジネスで急成長／賞与年2回／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業企画、スーパーバイザー/ラウンダー ＝＝＝＝＝《この求人の魅力》＝＝＝＝＝ 〇 今注目のコインランドリーの運営業務 〇 完全人柄採用！管理職が未経験でもOK 〇 20代・30代の若手男女が活躍中！ 〇 月給28万円～＋賞与2回＋昇給あり 〇 完全土日祝休みで年間休日は128日！ 〇 リモート対応や直行直帰も可能 〇 神田駅から歩いてスグ！千代田区に勤務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独り暮らしや共働き世帯の増加により、 コインランドリーのニーズは急増中です。 当社が全国の商業施設に展開している 『ブルースカイランドリー』も 事業スタートからわずか10年で 440店舗以上の出店を達成しました！ ※店舗数は2026年11月末時点 そんな当社で複数の店舗管理を担当する SV（スーパーバイザー）を募集します。 《ブルースカイランドリーについて》 「お買い物×コインランドリー」という 発想で、全国各地のスーパーマーケットや ショッピングモールの駐車場に出店中。 買い物のついでにお洗濯ができるという 便利さから多くのご好評をいただき、 売上は2026年4月に55億円を突破！ 今後も続々と新規出店予定です。 - 【 お願いする仕事 】 SVとしてひとり20～30店舗を担当。 下記の運営・管理業務をしていただきます。 ■新規店舗のオープン業務 ＊出店予定の視察、市場調査 ＊宣伝活動やイベントの企画 ＊パートさんの面接・採用 ■既存店舗の運営業務 ＊販促企画の実施やPOP制作等 ＊パートさんの指導・管理 ＊売上向上の施策立案・実施 ＊店舗機器のメンテナンス など ■オーナーサポート業務 ＊オーナーさんとの打ち合わせ ＊方針や戦略の共有など橋渡し業務 オープンの準備や販促企画の実施など お店に関することは何でもお任せします。 「近くの美容院に割引券を置こう」 「商業施設のSNSで告知してもらおう」 など楽しいアイデアを活かしてください。 店舗での接客はパートさんが行うため SVは全体のマネジメントに集中できます。 店舗管理はリモート対応が可能！ 無駄な訪問をすることなく、 効率的に業務をこなせます。 社用車やPC・携帯電話の貸与があり 訪問時は直行直帰してもOKです。 ※イベントや新店舗のオープン時は 4日程度の出張があります - 【 入社後の流れ 】 1）2ヶ月の研修あり 業界や仕事の基礎を学べます。 2）配属先で先輩SVとのOJT研修 実務について丁寧にレクチャー。 3）3ヶ月～半年後に担当店舗決定 仕事を覚えてからの独り立ちです。 ※先輩・上長との3者面談あり。 困りごとは何でもご相談ください - 【 当社について 】 2010年設立の若い会社ながら 東京商工リサーチの優良企業に選定され 「ブルースカイランドリー」の FC本部事業のほか、LINEを活用した マーケティングツールや、電気代を 節約する電子ブレーカーの開発・販売、 リラクゼーション店舗の運営といった 多角的な事業・サービスを展開する 株式会社ジーアイビーのグループ企業。 高い安定性と将来性を基に、 大きな裁量で仕事に取り組めます。 成長を続ける当社で、ぜひ一緒に 夢を追いかけてみませんか。 - 【 ワークライフバランス 】 土日祝休みの完全週休2日制で GW・夏季・冬季には長期連休も。 年間休日は128日と多めで私生活充実！ -

30～40代経験者が活躍中！国内外約800店舗展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ■□■ 仕事内容 ■□■ グループ全体の会計・経理をお任せします。 経理部マネージャーとして、 これまでのご経験を活かしながら 組織運営にも関わって いただけるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・仕訳、経費精算、送金対応、入出金管理など ・決算業務（グループ会社を含めた連結決算、月次・四半期・年次） ・決算短信作成 ・有価証券報告書作成 ・監査、税理士対応 ・税効果会計、税金計算 ・部下の育成・マネジメント など ◆30代・40代の経験者が中心に活躍中。 即戦力として裁量を持つことができます。 ■□■ 注目ポイント ■□■ ◇売上・利益20年連続上昇中！ ◇新店舗出店中！毎年60店舗以上オープン ◇経理スキルを活かしマネジメントに挑戦 ◇国内外で800店舗以上の飲食店を運営 ◇2030年には売上2倍を目指して成長中 ◇月給40万円～！年収600～780万円想定 ◇土日休み！ワークライフバランス◎ ◇定年60歳／将来設計を見据えたキャリア ■売上・利益18年連続上昇中の成長企業■ アークランドサービスグループは、 国内の低価格とんかつチェーンの 先駆けとなった とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 からあげ専門店「からやま」や 「マンゴツリーカフェ」など、 国内・海外で800店舗以上の 飲食店を運営しています。 新業態の出店も加速しており、 店舗が増えれば必要なポストも増加中！ スピーディ―な昇進も実現できます。 安定した基盤がある会社で安心して長く働けます◎

キャラクターグッズのOEM営業職！人気コンテンツのグッズを自分の手で！

仕事内容: アニメ、マンガ、ゲームグッズの企画営業に関するお仕事です。 * マンガ・アニメ・ゲーム等のキャラクターグッズの制作を行う当社にて、OEM商品の企画営業を御担当いただきます。 * クライアントの開拓・提案・納品まで一連の業務の推進を担っていただきます。 【主な仕事内容】 * クライアントへの商品提案 * 商品コンセプトの策定とデザイン制作の指示 * 取引先とのコミュニケーションと交渉 * マーケティング資料やプレゼンテーション資料の作成 * 商品の品質管理および納期管理 チームと連携しながら、魅力的な商品をクライアントに届けるお手伝いをしていただきます。

未経験から手に職を！経験者は即戦力✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理、設計/施工監理 【アピールポイント】 ✅未経験からプロへ成長 ✅ チーム制で安心のサポート ✅ 岩本町駅から徒歩5分の好立地 ✅ デスクワーク中心で力仕事少なめ 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 建設工事を指揮・監督する 大切なお仕事です。 工事が安全かつスムーズに 進行するように、工程や安全、 品質、原価を管理します。 他にも、現場作業員の手配や 必要な資材の発注、 施工図や工程表の作成、 役所への手続きも担います。 業者との打ち合わせも多く、 幅広い業務に携わります。 ■ 1日の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜社外勤務の日の例＞ 08:00 現場へ直行、朝礼 09:00 作業の進捗確認と指示 12:00 お昼休憩（1時間） 13:00 業者との打ち合わせ 16:00 現場の最終確認、日報作成 17:00 業務終了、そのまま退社 ■ 研修とサポート体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 未経験でも安心の環境です。 先輩が図面の書き方から 現場の進め方まで丁寧に指導。 まずは先輩に同行しながら、 少しずつ業務を覚えます。 チームで協力して進めるため、 困ったときはすぐに 相談できるので安心です。

経験者採用★正社員★月給35万～★寮4万2千円～【軽作業】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 豊富な案件数を背景に急成長を遂げる株式会社ＢＵＬＬ ＰＯＷＥＲＳでは、 現場の指揮・統括を担う軽作業スタッフリーダーを募集します。 現場作業の経験を活かし、チームをまとめ上げる中心人物としてキャリアを拓く絶好の環境です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬正社員雇用で長期的に安定したキャリアを構築 ✬25日勤務で月給35万円〜可能 ✬1日2現場担当時は1日3万円換算で稼げる ✬入社祝い金10万円で新たなスタートを強力支援 ✬現場主導の差配でチームマネジメント力が磨ける ✬光熱費込み月4万2000円～の寮完備で安心 ✬資格取得支援制度で個人の能力開発を全額後押し ✬現場主導の風通しの良さと高い定着率が自慢 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・現場における資材搬入搬出作業の指揮監督 ・作業スタッフへの指示出しと安全管理の徹底 ・工程進捗管理およびクライアントとの現場調整 ・業務効率化に向けたチーム編成と実務フォロー ・新規現場の立ち上げ補助および現場巡回業務 ✬【仕事内容】 正社員の軽作業スタッフリーダーとして、現場全体の作業進行を担当します。 資材の搬入搬出やクリーニング作業の効率的な手順を組み立て、 スタッフへの明確な指示出しと安全確保を徹底します。 同業界での経験を存分に活かし、正社員として現場の司令塔となりスムーズな業務完了を牽引してください。 ✬【給与・待遇】 月給35万円〜経験考慮・各種手当体系を整えています。 給与は日払い・週払い・月払い等に対応しており、有資格者には別途資格手当を支給して実力を正当に評価します。 ✬【福利厚生】 社会保険完備に加え、入社祝い金10万円の支給、光熱費込みで月4万2000円から利用可能なWi-Fi完備の寮・社宅をご用意しています。

自転車未経験OK！月給26.2万〜・賞与3.5〜4.5ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ 家電量販店部門の顧客満足度調査で 16年連続首位！ 秋葉原駅から徒歩1分の好立地！ 🚲「自転車が好き」「接客が好き」を 一生モノの仕事に。 今の仕事は嫌いじゃないけれど、 昇給がほぼなくて将来が不安……。 そんな思いを抱えていませんか？ ヨドバシカメラの自転車売場なら 自転車販売が未経験でも 「月給26万2160円〜＋賞与 年3.5〜4.5ヶ月分」 「入社3年目で年収420万円」 という確かな経済的自立を叶えられます！ 販売・接客・営業・製造など、 業種を問わず社会人経験1年以上あればOK。 自転車の知識は入社後に身につけられます。 【働くメリット】 ✅相場より高い月給＋賞与 年3.5〜4.5ヶ月分 - ・スタート月給： 26万2160円〜28万9600円 （基本給＋業績連動手当／東京23区勤務の場合） ・賞与：年2回（7月・12月） └昨年度実績：月給3.5〜4.5ヶ月分 ・昇給：年1回（4月） 〈年収例〉 年収 420万円（25歳／入社3年目／月給20万5000円＋賞与＋各種手当） 年収 600万円（30歳／入社10年目・マネージャー／月給22万円＋賞与＋各種手当） ✅未経験から「整備もできる販売のプロ」へ - ・まずは売場での自転車販売からスタート ・自転車安全整備士・自転車技士の資格を取れば、 組み立てや整備もお任せします └手に職がつき、販売と整備の 両方ができる人材を目指せます ・資格取得支援制度あり ・独自の「成果認定制度」で 6ヶ月ごとに自分に合った目標を立て、 成長をしっかり確認できます ※社歴や性別に関係なく、 頑張った分だけステップアップできます。 ✅働き方を数字でお伝えします - ・年間休日116日（シフト制・月9〜10日休み） ・残業は月30時間程度 └超過勤務手当は1分単位で全額支給 ・転勤の可能性あり └単身赴任手当でしっかりサポート ✅大手ならではの安心の福利厚生 - ・退職金制度／財形貯蓄制度 ・社員割引制度 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）全員加入 ・八ヶ岳富士見高原スポーツセンター （宿泊ロッジ・テニス・ゴルフなど） ・産休・育休・介護休暇・ストック休暇 〈2023年度育休取得率〉 対象者:男性157名 女性52名 取得者:男性61名 女性52名 取得率:男性38.9% 女性100％ 【仕事内容】 ①売場での自転車販売・整備 自転車の販売員として、 お客様のニーズに合った自転車を ご提案してお買い求めいただく仕事です。 「通勤で毎日乗る」「子どもを乗せたい」 「週末にサイクリングを楽しみたい」など、 お客様のお話をじっくり聴いて ぴったりの1台を一緒に選びます。 ②お買い求めいただいた自転車の 組み立て・整備を行います。 ※自転車安全整備士・自転車技士の資格を お持ちの方にお任せします。 【こんな方にピッタリ】 下記1つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください！ ・自転車に乗るのが好き、自転車の話をするのが好き ・接客や販売の仕事が好き ・手を動かして何かを組み立てるのが好き ・今の経験を活かして、もっと稼ぎたい ・大手で安定して、長く働きたい 「自転車が好き」という気持ちも、 これまでの社会人経験も、 ヨドバシカメラなら「最高の武器」になります。 新しい一歩を踏み出しませんか？ ご応募をお待ちしております！

土日祝休み＆残業ほぼ無し！未経験から安心して始められます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、営業事務 創業62年の実績がある安定したベアリング製造メーカーで、未経験から安心してスタートできる営業職の募集です。 未経験の方でも安心して業務を始められる理由が 3つあります。 理由1 入社後に専門知識を一から 学べる環境です ベアリングなどの専門知識は入社後に丁寧に 指導します。 特別な知識や経験がなくても、 安心してスタートできます。 理由2 実務は先輩スタッフが 付き添いサポートします 業務に慣れるまでは先輩が丁寧に フォローします。 困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 理由3 ノルマや転勤はありません 新規開拓のノルマはなく、転勤もありません。 落ち着いた環境で、長く穏やかに働けます。 以上の3点から、営業未経験の方でも 安心してステップアップできます。 ■仕事内容 ・受注に 係る営業活動全般（ベアリング樹脂・金属製品等） ・技術的問合せやアフターフォロー等の対応 ・お客様の新規設計や開発への対応 1日のスケジュール例 08:30 出社・メールチェック・電話対応 10:30 技術的な社内打ち合わせ 12:00 昼休憩（60分） 13:00 必要に応じて客先へのアポ取り等 15:00 仕入れ原価算出・見積り作成等 17:30 終業（残業はほぼなし） ■職場環境 ・20代・30代・40代が活躍中 ・少人数の落ち着いたオフィス ・最寄り駅から徒歩5分で通勤も便利です ■自社製品について コンビニ自動ドアの戸車や シャッターのガイドローラーなど、 身近な生活インフラを陰で支える製品です。 ■給与・待遇・福利厚生 ・賞与年2回 ・完全週休2日制（土日祝休み・年間休日120日以上） ・各種手当：皆勤手当（5000円）、 資格手当、役職手当 ・通勤手当（月上限2万円まで） ・退職金共済加入・退職金制度（勤続3年以上） ・再雇用制度（65歳まで）

【NO VISA SUPPORT】未経験OK／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス ／ 未経験から始められる！ エレベーターの「設備管理スタッフ」 大募集！◎ ＼ ✔ 年間休日120日 ✔ 創業75年の安定基盤 ✔ 20~30代のスタッフ活躍中 ✔ 賞与年2回 ✔ 残業ほぼなし ✔ 基本は屋内作業！天気に左右されず働ける！ 【仕事内容】 街中のビルやホテル、テレビ局、 工場などで使われる 業務用エレベーターの点検・メンテナンスを お任せします…！ 入社後は先輩社員と一緒に現場へ同行し、 工具の名前や使い方から丁寧にレクチャー。 少しずつできることを増やしながら、 一人前のメンテナンススタッフを目指せます！ ＜具体的には…＞ ■定期点検・メンテナンス ■部品の交換・調整作業 ■故障や不具合発生時の修理対応 ■作業後の動作確認・報告書作成 - ★当社について - 当社は創業70年以上の 自社開発の業務用エレベーターを手掛けるメーカー。 大型ビルやホテル、物流施設など 実は街のあちこちで使われています！ 普段は見ない場所ですが、 社会インフラを支えるやりがいを実感できます！ 【アピールポイント】 ◆未経験からスキルが身につく ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エレベーターの知識や工具の使い方は、 入社後にイチから学べるのでご安心ください！ 資格取得支援もあり、費用は会社がサポート。 未経験から専門技術を身につけ、 将来も長く活かせるスキルを習得できます◎ ◆働きやすさも大切に！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 土日祝休み・年間休日120日 ✔ 残業は月平均10時間程度 ✔ 転勤なし ✔ 有給取得を推奨✧！連休も可能！ 仕事終わりに趣味を楽しんだり、 友人と家族との時間を大切にしたりと オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ◆基本は屋内作業だから働きやすい ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メンテナンス作業はエレベーター内や建物内が中心。 天候や気温の影響を受けにくく、 季節問わず快適に働ける環境です！

開発言語を問わず、詳細設計からテストまで経験した方へ。上流工程は未経験でも歓迎！まずは開発・保守から、希望や適性に応じて新技術の検証にも挑戦。培った経験を活かし、AI・クラウド・顧客折衝・PLへ仕事の幅を広げてみませんか？

仕事内容: 株式会社BizWindのシステムエンジニアとして、業務システムの開発・設計・保守運用を担当します。開発・保守から始め、経験に応じて担当領域を広げていく流れをご紹介します。詳細設計からテストまでの経験があれば、基本設計など上流工程の経験は問いません。 ▼ 入社〜1ヶ月／開発・保守から 開発や既存システムの保守運用・改修から始めます。Java／Spring、C#／.NETを用いたプログラミング・テストを担当します。チームでプロジェクトに参画し、メンバーと連携して開発課題に取り組みます。 ↓ ▼ 3ヶ月〜半年後／担当の幅を広げる 詳細設計や動作検証など、担当する業務の幅を広げます。新技術に挑戦した社員の中には、入社後3ヶ月以内に生成AI・AIエージェントの開発に携わった人もいます。新技術に関わる機会は、希望や適性、担当業務やプロジェクトの状況によって異なります。 ↓ ▼ 1年後〜／上流工程にも挑戦 経験に応じて、基本設計や顧客との打ち合わせにも挑戦します。請負案件ではエンド企業との直接取引も多く、顧客と直接やり取りしながら開発を進めます。 ■仕事内容 ・業務システムの開発 ・詳細設計、プログラミング ・テスト、既存システムの改修 ・保守運用、動作検証 ・経験に応じた基本設計 ・顧客との打ち合わせ ・チームでの連携、課題解決 ・新技術や開発手法の検証 ■事業構成とプロジェクト 株式会社BizWind（ビズウインド）は、業務システム開発やSES、受託開発を中心に、クラウド・AI・自社サービス開発などを手がけています。事業構成はSESと請負・受託開発がおおよそ半々です。 ※担当プロジェクトは経験・適性・案件状況などを踏まえて決定します。客先常駐や個人でのプロジェクト参画となる場合もあります。

秋葉原で一番アホで、ふざけて、活気があるイケテル焼鳥屋やるよ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅飲食デビューから月給36万円！ ✅日祝はお休み！月10休で遊ぶ時間も確保♪ ✅4年連続、全員の給与が上昇中✨ ✅賞与もインセンも！頑張りはちゃんと還元 ✅産地研修の費用は会社持ちです◎ ✅髪色は好きなままでOK！ ✅まかないも本気！毎日ちょっとした贅沢を(笑) ┏ ★ ━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼創業20年、今がいちばんノッてます！／ ちょっと聞いてください。 創業から20年。 コツコツお店を続けてきた私たちですが… ここにきて、まさかのOPENラッシュ！ 年末年始に2店舗OPEN、 そして、2027年1月には… 秋葉原に「サガノサカバ」が初進出✨ 実は「サガノサカバ」、 東京駅や新宿駅でも多くのお客様に 足を運んでいただいている焼き鳥店。 そんな人気店が、ついに秋葉原にも！ 新しい街で、新しい挑戦が始まります♪ こんな短期間に3店舗も！？ いやいや、創業20年で初めてのことです。 しかも、嬉しいことに スタッフの給与も4年連続でUP⚡ お店が増えて、仲間も増えて、 会社としてできることも増えてきて。 なんだか最近、すごくいい感じ♪ 今ちょっとした確変モードに入っています（笑） そんなわけで今回、 秋葉原の新しい「サガノサカバ」を 一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━ ☆ ┛ ◩【つくる側の楽しさを感じてください！】 新しいお店ができるって、 やっぱりちょっとワクワクしませんか？ ピカピカの店内。初めましての仲間たち。 これから常連さんになってくれるお客様。 何もかもが新しいところからのスタート。 「こうしたらもっと良くない？」 「それ、ちょっとやってみようよ！」 そんな何気ない会話から、 お店の新しいスタイルが生まれることも。 もちろん、オープン直後は バタバタすることだってあるはず。 でも、それも含めて、 みんなで一つのお店をつくっていく。 最初から完成されたお店で働くより、 自分たちでつくるほうが面白い。 そんな人には、ぴったりの環境です◎ ◩【仕事は本気。楽しむことにも本気！】 美味しい料理と、気持ちのいい接客。 「また来たい」と思ってもらえるお店にする。 ここは、もちろん大真面目✊ でも、ずっと真面目な顔をして 働く必要はないと思うんです。 お客様との会話で盛り上がったり、 仲間同士で冗談を言い合ったり、 忙しい時間をみんなで乗り切って、 「今日も頑張ったね！」と笑い合ったり。 どうせ働くなら、楽しいほうがいい。 仕事はちゃんとやる。 でも、楽しむことも忘れない。 そんな仲間と働きたいと思っています！ ◩【楽しいだけで終わらせないのが、サガノサカバ！】 にぎやかで楽しい雰囲気が自慢の当社ですが、 料理へのこだわりは結構すごいんです。 主役は、佐賀県三瀬村の「みつせ鶏」。 なんと40種類以上の鶏を食べ比べ、 わざわざ産地まで足を運んで選んだ、 自信を持ってお届けする食材です！ 串打ちも、焼き加減も、味付けも。 美味しい焼き鳥のためなら、妥協は一切なし！ スタッフとして働くあなたにも 「みつせ鶏」の旨さを知ってほしいと思っています。 ちゃんと味わって、その感動をお客様に たくさん届けてください✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 ＜ホール＞ ・ご案内、接客対応 ・オーダー、配膳 ・レジ対応 ＜キッチン＞ ・仕込み、調理 ・ドリンク作成 ・洗い場 ＜その他＞ ・開店準備 ・閉店後の清掃

機械装置の製造・検査・設計に興味のある方募集！

仕事内容: ＨＤＤやＳＳＤの物理破壊装置の製造・検査・設計についてのお仕事です。 装置自体はテーブルに置ける程度の小型装置です(重量約20キロ)。現在製造や検査に人員が不足しており、技術者を募集しております。 なお当社はファブレス企業であり、大部分の部品製作・組立は外注しております。社内では受入検査・簡単な組立・開発設計・部品発注業務を行っています。したがって装置製造に係る幅広い仕事があり、経験者は歓迎いたします。 【主な仕事内容】 * 受入れ検査・簡単な組立・開発設計 * 製作部品の発注，購入品の発注 * 組立の外注と入荷時の受入れ検査 * 修理作業 * 私たちと共に物理破壊装置の製造・開発に取り組んでいただける方をお待ちしています。

エンタメPR企画営業★年間休日120日・基本定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント法人営業、広告/メディア法人営業、営業企画 HSDM株式会社はアニメやライブ配信などのエンタメ系プロモーションを手掛ける企画広告営業です。クライアントのニーズに応じたPR企画の立案から実施までを一貫して担当します。秋葉原のフリーペーパー『アド街っぷ』の広告販売や、大手ライブ配信サービス『SHOWROOM』などのイベントPR企画が主な業務です。 ■よくあるご質問 Q. 残業は多いですか？ A. 残業は基本的にありません。 緊急業務でない限り、定時になったら帰宅しています。定時までに業務を完了できるよう、スケジュールを調整しながら仕事を進めます。 Q. クライアントへの新規開拓は多いですか？ A.入社後しばらくは新規開拓がメインですが、半年経過すると半分以上は既存顧客となります。 既存顧客との関係性が中心の売上体制です。自社媒体『アド街っぷ』や大手配信サービスとの長年の取引があり、提案営業が行いやすい環境です。 Q. 経験がないと活躍できませんか？ A. 業界未経験者も活躍しています。 現在活躍中の営業社員7名（男性5名、女性2名）は、全員がマスコミ業界未経験です。これまで培ってきた法人営業経験を活かして、クライアントニーズをくみ取り、提案することで成果を出しています。 Q. 休日出勤はありますか？ A. 原則ありません。ただし週末イベント等の際は現地対応の場合があります。 完全週休2日制（土日）で祝日も休みです。年間休日は120日以上あり、プライベートを充実させることができます。 Q. 仕事の成果はどのように評価されますか？ A. 業績に応じてインセンティブや年2回の賞与があります。 営業から企画、予算編成、アフターフォローまでトータルで行うため、スキルアップと達成感を味わえる環境です。 ■仕事内容 ・秋葉原エリアのフリーペーパー『アド街っぷ』の広告販売、街全体施策の企画・実施 ・大手ライブ配信サービス『SHOWROOM』などのイベントPR企画・実施 ・人気アニメやゲームと企業・店舗とのPRコラボ企画・実施 ・交通広告、OOHなどの媒体企画・販売、実施 ・クライアントへの企画提案、ヒアリング、予算管理、アフターフォロー ■入社後の流れ まずは業界知識や営業ノウハウ、使用ツールなどを習得します。代表をはじめとする周りのメンバーに気軽に相談できる環境です。業界未経験の方も、これまで培ってきた法人営業経験を活かして活躍できるようサポートします。 ■ここで働く魅力 1. エンタメ業界で自由度高く企画提案ができる環境です。 人気アニメやゲームとのタイアップなど、大規模でユニークな企画に携われます。 2. 自社媒体メディアと大手との良好な関係性があります。 自社媒体『アド街っぷ』がエリアシェアトップクラスであり、SHOWROOMなどの大手配信サービス系と長年の取引があるため、提案営業が行いやすい環境です。 3. トータルで業務を遂行し、マネジメントスキルが身につきます。 営業から企画、予算編成、アフターフォローまで一貫して担当することで、幅広いスキルやマネジメント経験が蓄積されます。 ■働く環境 オフィスは常に音楽が流れ、仕事を楽しむことを大切にしています。人生の3分の1を占める仕事だからこそ、楽しく働きたいという考えを持っています。仕事が終わらない残業は推奨していません。定時までに完結できるよう調整し、緊急業務でなければ翌日対応することも可能です。19:00以降は各自の時間を大切にし、麻雀やゴルフの練習などで交流する社員もいます（強制ではありません）。

土日祝休み×月収30万！駅チカ職場でストレスフリー◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＼ 2027年1月末、神田にNEW OPEN！ ／ 月給30万円～×土日祝休み！ サラリーマンがふらっと立ち寄れる、 あったかい立ち飲み居酒屋が誕生します！ カウンターとテーブルの小さなお店ですが、 ビジネスマンの皆様が仕事帰りにふらっと 立ち寄れ、ほっとする、 本音を見せられる、そんな場所を作りたいと思っています。 おでんや鍋、一品料理を中心に、 仕事帰りの方が「今日もちょっと寄っていこうかな」 と思えるようなお店を一緒につくりませんか？ ＼＼＼＼＼★この求人のPOINT★／／／／／ ✅ 2027年1月末OPEN！全員がスタートライン ✅ 正社員として月給30万円～！ ✅ 飲食業界では嬉しい土日祝休み！ ✅ 調理師免許不要！経験があれば活かせる ✅ 14～20名規模のアットホームなお店 ✅ 将来的には店長を目指すことも可能！ ✅ 複数店舗を展開する本陣房グループ！ ／／／／／ ＼＼＼＼＼ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ‎𐩢𐩺 お仕事内容 神田に新しくオープンする立ち飲み居酒屋で、 店舗業務全般をお願いします。 具体的には… ✏️ 食材の仕込み、下準備 ✏️ おでんや鍋、一品料理の調理 ✏️ 料理やドリンクの提供 ✏️ お客様のご案内、接客 ✏️ 店内の清掃、片付け ✏️ その他、店舗運営に関わる業務 お店の規模は14～20名程度。 カウンターとテーブルを備えた、 お客様との距離が近いお店です。 まずはできることからスタート！ いきなり難しいことをお任せするのではなく、 仕事の流れを覚えながら、 少しずつできることを増やしていきましょう。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 𐩢𐩺 こんなお店をつくります！ 「お疲れさま！」 「今日もいつもの？」 そんな何気ない会話が生まれる、 神田のサラリーマンたちの憩いの場。 おでんや鍋などの温かい料理に加え、 一品300円～の気軽に楽しめるメニューを中心に、 仕事帰りにふらっと立ち寄れるお店を目指しています。 高級店のような堅苦しい接客ではなく、 気さくなコミュニケーションを大切に。 「また来たいな」と思ってもらえる、 あったかいお店を一緒につくりましょう！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 𐩢𐩺 ゆくゆくは店長としての活躍も！ 今回の募集では、 将来の店長候補として活躍したい方も大歓迎！ もちろん、最初から 店長経験やマネジメント経験は必要ありません。 「飲食の仕事をもっと楽しみたい」 「いつか自分のお店を任されたい」 「新しいお店づくりに携わってみたい」 そんな気持ちがあれば十分です！ まずは目の前のお客様を大切にすることから。 少しずつ店舗運営の仕事も覚えて、 あなたらしいキャリアを築いてください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 𐩢𐩺 本陣房グループについて 当店は、東京都内で複数の飲食店を展開する 本陣房グループの新店舗です。 本陣房グループは、 日本橋・銀座・新橋・神田など、 東京都心を中心に店舗を展開。 長年、多くのお客様に親しまれながら 成長を続けてきました。 今回は、そんなグループの新たな挑戦！ これまで培ってきた飲食店運営のノウハウを活かしながら、 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。

警備経験を活かせる◆土日祝休み◆賞与年2回◆資格取得支援あり

仕事内容 ―――――――――――――――― 求人のポイント ―――――――――――――――― ✅ 創業30年を迎える安定企業 ✅ 土日祝休み・年間休日120日～ ✅ 国家資格取得可能(会社負担) ✅ 3年定着率80％(業界平均62％) ✅ 産休・育休・介護休業の取得実績あり 警備経験を活かして 現場から内勤へ。 月給制・土日祝休み・ 年間休日120日以上。 警備士を支える『管制員』として 次のキャリアをはじめませんか？ 「雨で現場が中止になるたび、 収入が減る」 「この先10年、20年と 現場に立ち続けられるだろうか」 「もっと安定した働き方がしたい」 そんな悩みとお別れして、 安定した収入と将来の安心を 手に入れましょう。 管制員の80％以上が警備経験者！ 現場のリアルを知る仲間が多数活躍中 40代からの キャリアチェンジも歓迎します！ ―――――――――――――――― 『交通管制員』はこんなお仕事 ―――――――――――――――― 交通管制員は、 各現場の安全を守る「警備士」を支える司令塔です。 当社では、現場で活躍する スタッフ一人ひとりをプロとして尊重し 敬意を込めて「警備士」と呼んでいます。 あなたにお任せしたいのは そんな警備士たちが安心して力を発揮できるよう 最適な配置・調整・フォローを行う 重要なポジションです。 【 具体的には 】 ◎警備士の配置・指示出し ◎シフト調整・管理 ◎電話・メール対応 └警備士やお客様からの 問い合わせ対応 ◎受注内容の入力・管理 ◎お客様との調整・打ち合わせ ◎緊急時の対応 └欠員時の配置変更など ◎現場サポート 基本的には内勤業務が中心です。 状況に応じて、現場対応を 行うこともあります。 【 1日の仕事の流れ 】 ■9:00 始業・朝礼 └警備士にメールで翌日の現場指示や 電話対応をします ■12:00 昼休憩 └オフィス内で過ごしたり、 外出したり自由に過ごせます ■13:00 業務再開 └引き続き現場指示や 電話対応を行ったり、 定期的に現場に訪問し警備士と直接 コミュニケーションをとったりします ■18:00 退勤 └翌日の現場状況等を最終確認し、 業務終了 ―――――――――――――――― ”警備経験”は強力な武器 ―――――――――――――――― 現場で培ってきた知識や 経験は、あなたの強力な武器。 警備士の思いや 現場で起きたトラブル・ クレームの対応方法など… 経験があるからこそ 現場に合った対応が行えます。 「この現場なら大丈夫！」 「あなたの頼みなら行くよ！」 経験者だからこそできる柔軟な対応で、 現場から大きな信頼を得られるのが この仕事の醍醐味。 培ってきた技術や対応力が そのまま周囲の安心に繋がり、 確かなやりがいを実感できます。 ―――――――――――――――― 腰を据えて長く働ける環境 ―――――――――――――――― 現場の案件数やスケジュールの変動に影響されることなく 毎月安定した収入を得られるのが固定給の魅力です。 「雨天中止で稼働できなかった」 「天候に収入が左右される」 なんてことにはなりませんよ。 また、基本的に転勤はありません。 安心して長く働ける環境が 整っています。 ―――――――――――――――― 大きな達成感とやりがい ―――――――――――――――― 「どの現場に何名配置するか」 と、パズルのように配置を 組み立て、予定どおり 現場運営が進んだときには 大きな達成感を得られます。 さらに、マラソンや大規模イベント、 VIPが訪れるようなプロジェクトの 配置計画に携わることも。 やりがいも十分に感じられます。 ―――――――――――――――― 働きながらスキルアップ可能 ―――――――――――――――― 資格取得支援制度があり、 費用は会社が全額負担！ 各種「一級資格」はもちろん、 警備員の指導・教育や 現場の安全管理を担う国家資格 『警備員指導教育責任者』など、 管制ならではの専門資格への挑戦も可能です。 働きながら確実にステップアップできます！ ―――――――――――――――― ほどよい距離感の職場関係 ―――――――――――――――― 業務中は、しっかりと コミュニケーションを取る分、 オフはそれぞれが自分の時間を 大切にしています。 無理な飲み会や付き合いはなく、 プライベートを全力で楽しむ そんな雰囲気があります。 ―――――――――――――――― エムサスの警備士への 熱い想いは採用HPに掲載！ ―――――――――――――――― ★「前に進みたい」気持ちを 全力で応援する社長の想い ★仕事に自信が持てるこだわりの 詰まった実践型の手厚い研修体制 ★総額10万円する制服など、 長く安心して働ける手厚い福利厚生 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ https://recruit.msas.co.jp/

未経験でも月給29.2万円！景気に左右されにくい！将来性◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、工場現場事務 ／ JR東日本グループの案件中心！ 建物の修繕・改修工事を サポートする仕事を 未経験から始めませんか？ ＼ ✅仕事量安定 ✅景気に左右されにくいのも強み ✅資格・学歴・スキル不問 ✅未経験でも月給29.2万円～ ✅フレックス制＆残業月20時間以下 JR東日本の工事特認業者として 社宅・寮・駅関連施設などの 修繕工事を中心に担当する当社。 ＜工事実績＞ ■大宮駅埼京線北踊り場点検口 ■さいたま新都心駅ホーム階段側壁修 ■JR関連社宅各所修繕工事 のほかにも案件多数！ 将来性で選んでも間違いナシです♪ 【＼業務内容／】 既存建物の修繕・改修工事を担当します。 とはいえ実際に施工をするのではなく、 工事全体がスムーズにいくような 準備や補助、サポートがメイン。 簡単に言うと 「工事の段取り係・進行管理役」です！ ◎お客様との打ち合わせ ◎現場の確認 ◎見積書や工事計画書の作成 ◎協力会社、職人さんの手配 ◎工事スケジュールの管理 ◎予算の確認 ◎作業写真の撮影 ◎報告書の作成 ◎完成後の引き渡し 現場は東京・千葉・神奈川・埼玉の 1都3県で直行直帰もOK！ 現場に合わせて効率よく働けます。 【＼未経験でも安心です／】 入社後は、先輩の横について 現場確認・書類作成・日程調整、 お客様や職人さんとのやり取りなどを 一つずつ覚えていきます。 独り立ちの目安は1〜2年ほど。 時間をかけて育てる前提なので、 建設業界が初めての方もご安心ください。 【＼こんなやりがいも！／】 当社の担当は、建物の内装工事全般。 古い状態をピカピカの状態にする リニューアルの工程全部を 経験できるのも大きなやりがいです！ また、あなたが関わる工事は、 駅や社宅など多くの人が使う場所として 残っていく仕事なので、 無事に工事が終わった時には 「自分が段取りした現場が形になった」 という達成感を味わえますよ♪

【年間休日120日以上】未経験スタートで月給29.6万円

仕事内容 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日120日以上・土日祝休み ✅3年定着率80％(業界平均62％) ✅内勤中心のオフィスワーク！ ✅創業30年を迎える安定企業 ✅産休・育休・介護休の実績あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 『交通管制員』はこんなお仕事 ―――――――――――――――― 交通管制員は、現場で働く警備士を 各現場に配置する司令塔のような存在です。 警備士が安心して働けるよう、 配置・調整・フォローを行います。 【 具体的には 】 ◎警備士の配置・指示出し ◎シフト調整・管理 ◎電話・メール対応 └警備士やお客様からの 問い合わせ対応 ◎受注内容の入力・管理 ◎お客様との調整・打ち合わせ ◎緊急時の対応 └欠員時の配置変更など ◎現場サポート 基本的には内勤業務が中心です。 状況に応じて、現場対応を 行うこともあります。 【 1日の仕事の流れ 】 ■9:00 始業・朝礼 └警備士にメールで翌日の現場指示や 電話対応をします ■12:00 昼休憩 └オフィス内で過ごしたり、 外出したり自由に過ごせます ■13:00 業務再開 └引き続き現場指示や 電話対応を行ったり、 定期的に現場に訪問し警備士と直接 コミュニケーションをとったりします ■18:00 退勤 └翌日の現場状況等を最終確認し、 業務終了 ／ 最初は不安だった警備業界・・・。 入ってみたらめちゃくちゃフランクだった！ ＼ ＜20代新卒社員＞ 入社前は、正直 厳格で淡々とした印象を 持っていました。 ですが、面接では 社長と趣味の話で盛り上がるほど フランクな職場だったんです！ 実際に働き始めて 上司も先輩も話しやすく、 風通しがよくて居心地のいい 職場だな、といい意味で 裏切られましたね・・・。 ―――――――――――――――― 未経験でも活躍できる理由 ―――――――――――――――― はじめはできなくて当たり前。 受注管理や警備士さんからの 要望対応、緊急対応など 慣れるまでは難しく感じるかもしれませんが ひとりで抱え込ませません。 未経験スタートの20代も在籍しており、 個性豊かなメンバーが一人前になれるよう しっかりサポートしていきます。 ―――――――――――――――― プライベートも大切にできる環境 ―――――――――――――――― 年間休日120日以上と、 プライベートの時間もちゃんと確保できます。 ご家族やご友人と過ごしたり、 自分の趣味にあてたり…。 仕事は責任を持って取り組み、 オフは自分の時間を全力で楽しむ メリハリある生活が可能です。 ―――――――――――――――― エムサスの警備士への 熱い想いは採用HPに掲載！ ―――――――――――――――― ★「前に進みたい」気持ちを 全力で応援する社長の想い ★仕事に自信が持てるこだわりの 詰まった実践型の手厚い研修体制 ★総額10万円する制服など、 長く安心して働ける手厚い福利厚生 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ https://recruit.msas.co.jp/

【想定年400万円～600万円】ヒアリング力や調整スキルが直結！20代・30代前半が中心の現場で、重宝されるITエンジニアへ成長。

仕事内容 株式会社ワンズコーポレーションではヘルプデスクの募集を行っています。 同社は、システムを通じたトータルソリューションで企業のさまざまなニーズに応えているIT企業です。2024年にアセンテック株式会社（証券コード3565）と資本業務提携を結び、2025年には株式会社エスアイピーを吸収合併しました。 業務拡大のため、ヘルプデスクの担当者を募集します。 【主な業務】 ・大手企業内でのオンサイト型ヘルプデスク ・コールセンター内でのヘルプデスク ・ユーザーサポート、問い合わせ対応 アプリケーションやシステム環境に関する問題を解決する役割です。さまざまな現場を経験しながら、インフラや運用保守などへのステップアップも目指せます。勤務地は都内と近県です。 なお本求人は職業紹介事業者であるインターノウス株式会社による紹介案件です。

業界未経験可⭐️＃英語を活かすモーター営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、自動車/輸送機器法人営業 ■既存顧客への営業 ・顧客ニーズ、新規案件の情報収集 ・自動車用モーターの提案 ・見積書の作成、価格交渉 ・納期、数量、仕様の調整 ・新規引き合い、RFQへの対応 ・売上計画、販売見通しの作成 ・品質問題、設計変更時の顧客対応 ・技術、品質保証、生産、購買部門との調整 既存顧客への営業が中心です。 お客様の課題や今後の計画を確認し、社内の各部門と連携しながら、受注から量産まで担当します。 ■新規顧客・新規案件の開拓 ・市場、顧客情報の収集 ・新規顧客への提案 ・顧客要求の確認と社内共有 ・技術部門と連携した提案 ・見積提出、採用に向けた条件交渉 ・展示会、商談会での顧客対応 既存顧客への営業を軸に、経験を活かした新規案件の開拓も担当します。 ■海外顧客・海外拠点への対応 海外顧客とのメール、WEB会議、電話、訪問商談などで英語を使用します。 仕様、価格、納期、品質などについて、海外顧客と社内関係部門の間に立って調整します。 主な取引先の国・地域は、インド、アメリカ、タイ、マレーシア、シンガポールです。 特にインドの自動車関連企業との取引が多く、英語でのメールやWEB会議が発生します。 海外出張は年1～2回程度です。 時差の関係で、年に数回、通常の勤務時間より早い時間または遅い時間にWEB会議を行う場合があります。 その際は、出退勤時間を調整します。 【入社後の流れ】 入社後は東京支店で、製品、顧客、社内業務について学びます。 本社で製造工程を確認する機会も設け、モーターがどのように製造されているか理解を深めます。 営業同行や社内打ち合わせを通じて、営業の進め方や顧客ごとの商流を習得した後、経験やスキルに応じて複数の顧客を担当します。 モーターの製品知識や社内業務は、上司や先輩社員がサポートします。 将来は、重要顧客の担当、新規市場の開拓、海外案件の推進、若手社員の育成など、 モータ営業課の中心としての活躍を期待しています。 【この仕事の特徴】 ・既存顧客への営業が中心 ・自動車業界未経験でも応募可能 ・英語を日常的に使用 ・国内外の案件を担当 ・海外出張は年1～2回程度 ・残業はほとんどなし ・基本的に転勤なし ・製品知識は入社後に習得可能 ・創業1934年のモーターメーカー ・研究開発から製造、販売まで自社で対応 ✅会社情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 山本電気株式会社は、1934年に創業以来、 小型モータのカスタマイズ製造・販売と、 自社ブランドの電動調理家電機器の製造・販売の2つの事業を柱に、 幅広く顧客のニーズに沿った商品展開ができる企業です。 その技術力や品質は国内外で高い評価を得ています。 安定した経営基盤を誇る老舗企業です。 ↓下記HPもぜひご覧ください!! https://www.ydk.jp/customers/

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！22歳で店長昇格実績あり＆完全週休2日もしくは1日実働8時間も可能！30代、40代、50代、60代まで誰もが活躍できる職場です◎

仕事内容: ⭐️＼グループ会社で続々新店オープン中／⭐️ ✅この求人の魅力✅ ・未経験でもキャリアアップ可能！ ・しっかり休める運用とムリのない人員体制 ・賞与あり！！！ ・働き方が自由な環境 ∟1日の労働時間を短くして休暇を少なくする ∟1日の労働時間を増やして休暇を多くする などのご自身の希望する働き方の相談OK！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ブラッセルズとは? ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆想い・文化を繋いで若手が活躍中！◆ 1986年創業のクラフトビール専門店の パイオニアです。 ブラッセルズは設立40周年を迎えました。 1986年、東京・神田に 誕生したのが『ブラッセルズ』1号店です。 ベルギービールの魅力を日本に広めた パイオニアとして、以来私たちは 「ビールの聖地」と呼ばれ、 多くのファンに愛され続けてきました。 幅広い方々に支持されています。 ⏬️スタッフインタビューはこちら⏬️ https://www.brussels.co.jp/pages/6509499/STAFF ⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ 【お仕事内容】 キッチン業務/補助業務をお願いします。 具体的には ・オープン前の仕込み作業 ・調理／お皿洗い ・ドリンク作成 ・簡単な盛り付け ・ビールに合う季節限定メニューの考案や創作も可能♪ ・デリバリー対応 ※包丁を握ったことがない方もOK ✅未経験の方も安心✅ 最初から丁寧に教えるので、 これから経験を積みたい若手の方も大歓迎♪ 成長企業の一員としてスキルアップしましょう！ 《当社ならではのポイント》 自社の醸造所見学や海外の輸入元の 担当者と話す研修などを通してお客様へ どんなビールやワインをオススメするべきか 現場で活用できる知識が身につきます♪ また、ヨーロッパの接客や文化を取り入れ、 お客様とのフレンドリーなコミュニケーションや 「いらっしゃいませ」ではなく、 「こんにちは・こんばんは」での 挨拶にこだわっています。 もちろん、海外のお客様も来店されるので、 語学を活かして働くこともできます！ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚

年2回昇給×裁量大！ベルギーのクラフトビール専門レストランで料理長候補募集★調理経験を活かして次のステージへ◎【外国籍の方は在留資格が必須】

仕事内容: ⭐️＼グループ会社で続々新店オープン中／⭐️ ✅この求人の魅力✅ ・未経験でもキャリアアップ可能！ ・しっかり休める運用とムリのない人員体制 ・賞与あり！！！ ・働き方が自由な環境 ∟1日の労働時間を短くして休暇を少なくする ∟1日の労働時間を増やして休暇を多くする などのご自身の希望する働き方の相談OK！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ブラッセルズとは? ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆想い・文化を繋いで若手が活躍中！◆ 1986年創業のクラフトビール専門店の パイオニアです。 ブラッセルズは設立40周年を迎えました。 1986年、東京・神田に 誕生したのが『ブラッセルズ』1号店です。 ベルギーのクラフトビールの魅力を日本に広めた パイオニアとして、以来私たちは 「ビールの聖地」と呼ばれ、 多くのファンに愛され続けてきました。 幅広い方々に支持されています。 ⏬️スタッフインタビューはこちら⏬️ https://www.brussels.co.jp/pages/6509499/STAFF ⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ 【お仕事内容】 仕込み・調理・メニュー提案・スタッフ育成まで、 料理長候補として厨房運営全般をお願いします。 具体的には… ▶仕込み・調理・盛り付けなどのキッチン業務 ▶発注、在庫管理、衛生管理 ▶原価管理、ロス削減、厨房オペレーションの改善 ▶若手スタッフやアルバイトの教育・指導 ▶季節限定メニューやおすすめ料理の提案 ▶将来的には料理長として厨房全体をお任せします ✅経験を活かしてキャリアUP✅ 現場での調理経験を活かしながら、 メニュー開発や原価管理、スタッフ育成まで 幅広く学べるポジションです。 「料理をつくる」だけでなく、 「厨房を動かす」力を身につけたい方を歓迎します。 ✅未経験の方も安心✅ 最初から丁寧に教えるので、 これから経験を積みたい若手の方も大歓迎♪ 成長企業の一員としてスキルアップしましょう！ 《当社ならではのポイント》 自社の醸造所見学や海外の輸入元の 担当者と話す研修などを通してお客様へ どんなビールやワインをオススメするべきか 現場で活用できる知識が身につきます♪ また、ヨーロッパの接客や文化を取り入れ、 お客様とのフレンドリーなコミュニケーションや 「いらっしゃいませ」ではなく、 「こんにちは・こんばんは」での 挨拶にこだわっています。 もちろん、海外のお客様も来店されるので、 語学を活かして働くこともできます！ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚

地域限定勤務選択可／定着率95％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、建築施工管理、電気施工管理 ＜この仕事のポイント＞ ◎ URグループの安定基盤 ◎ 元請け案件100％ ◎ 残業月平均18時間 ◎ 年間休日120日以上 ◎ 地域限定職で転勤なし ◎ 早朝・18時以降の工事原則なし ◎ 資格取得を会社がバックアップ ◎ 中途入社者の定着率95％ 施工管理の経験を、 安心して長く活かせる環境です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜仕事内容＞ ＜UR都市機構のグループ会社として、 UR賃貸住宅・分譲マンションの維持管理や ソフト面でのサポートを行っています＞ 以下、いずれかの職種にてご活躍いただきます。 ■建築職 ・UR賃貸住宅の空家補修工事、リニューアル工事 ・分譲マンション等の共有部分の改修工事、リフォーム工事 ・建築物の維持・保全のための外壁補修工事や屋根防水工事 ■土木・造園職 ・UR賃貸住宅・分譲マンション敷地内の植栽管理 ・公園や共用施設などの屋外環境整備 ・屋外環境の保全・改修工事 ■機械・設備職 ・給水施設等の管理業務 ・消防設備、などの共用設備機器の点検業務 ・上記施設、設備機器などの保全・改良工事 ・住戸内設備機器の保全・改良工事 ■電気職 ・自家用電気工作物、給水施設等の維持管理業務 ・消防設備、TV受信設備、共用灯・屋外灯など共用設備機器の点検業務 ・上記施設、設備機器などの保全・改良工事 ・住戸内設備機器の保全・改良工事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜仕事の魅力＞ ■元請け案件率100％ 業者の選定から施⼯管理、⼯事完了、 引渡し後のアフターフォローまで、 ⼯事全体に携われます。 ⼀⼈の技術者が中⼼となって仕事を トータルに⼿掛けられるため、 施⼯管理ならではの⼿応えを感じられます。 ■「ありがとう」が、仕事のやりがいに♪ あなたが手がけた工事が、そこに暮らす 方々の快適な生活につながります。 工事の多くは、入居者様が生活している 集合住宅で行うため、「ありがとう」 「おかげで助かった」と 直接声をかけていただけることも。 自分の仕事が誰かの役に立っていることを、 身近に実感できる仕事です。 ■これからも必要とされ続ける、安心の仕事 UR賃貸住宅をはじめ、既存住宅の維持・ 修繕、改修・リノベーションに携わります。 建物がある限り、住まいを安全・快適に 保つためのメンテナンスは欠かせません。 だからこそ、 将来を見据えて長く働きながら、 経験や専門性を積み重ねていける仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜入社後もしっかりサポート＞ 経験・スキルに応じて、 仕事の流れから丁寧に学べます。 上司や先輩が指導し、 日々のフォローも行います。 研修メニューも充実しており、 半年～1年でのひとり立ちを目指して 成長をサポートします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜研修・資格取得支援も充実＞ 教育制度も充実しています。 ・専門別研修 ・技術者育成研修 ・一般社員研修 ・フォローアップ研修 ・階層別研修 ・資格取得助成制度 ・通信教育講座 ・社外セミナー参加可 ・海外研修あり 資格取得後の褒賞金もあります。 受験料や予備校などの費用も助成。 2級から1級への ステップアップも目指せます。 一級建築士、各種1級施工管理技士の 取得者は、 のべ1059名が在籍しています。 ※2025年7月末時点 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜長く描けるキャリアパス＞ 専門領域内を前提に、定期的な ジョブローテーション制度を実施。 幅広いスキルを磨きながら、 管理職を目指すこともできます。 また、「挑戦したい分野」へ 希望を出すことも可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜中途入社者も活躍中＞ 社員の約半数が中途入社。 前職も、大手ゼネコン、工務店、 リフォーム会社、ビル管理会社など さまざまです。 20代～30代の若手も活躍しています。 中途入社だからといって、 昇給・昇格などの評価や待遇面で ハンデはありません。 忙しいときには自然と声を掛け合い、 支え合う文化があります。 中途入社者の直近3年以内の 定着率は95％です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜働きやすさ＞ ・残業月平均約18時間 ・毎週水曜日はノー残業デー ・早朝や18時以降の工事は原則なし ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・有給休暇の平均取得日数13.8日／年 ・育児休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・時短勤務制度あり（育児・介護） 仕事もプライベートも大切にしながら、 長く働ける環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜社員インタビュー＞ ■建築担当 Kさん 前職で現場監督をしていた時に 子どもが誕生。 休みを重視して当社へ転職しました。 完全週休2日制で、 家族との時間も増えたそうです。 ■電気担当 Mさん 収入面をきっかけに転職。 入社翌年には前職より 年収が約100万円アップ。休みも増え、 家族にも喜んでもらえたそうです。 入社後には資格を4つ取得し、 資格手当も受け取っています。

自習を科学。未来を描く。勉強を教えるだけではなく、１人１人の生徒に伴走し、AIも活用し、学ぶを支える。

仕事内容: 教える対象は、主に、大学受験を目指している人です。 教えるというより、謙虚さと誠実さを持って、生徒の未来を一緒につくる社員を求めます。 ロググラムは、社員と講師（医学部生もしくは東大生アルバイト）で、明確に役割責任が違います。 アルバイト講師は、質問受けと個別指導に特化し、社員は、主に大学受験を目指す生徒一人ひとりに伴走し、生徒別の目標に合わせて、学習計画の作成と進捗管理、学習相談、面談を行う仕事です。 生徒の目標達成に向けて、AIなどのツールも活用しながら、生徒一人ひとりに最適な学習方法を提案し、継続的な学習のサポートをし、成功へ導く仕事です。 ロググラムが求める社員像 ・生徒に寄り添う誠実さ ・相手を理解する力 ・伴走する力 ・コミュニケーション能力 ・前向きさと明るさ ・謙虚さ

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！22歳で店長昇格実績あり＆完全週休2日もしくは1日実働8時間も可能！30代、40代、50代、60代まで誰もが活躍できる職場です◎

仕事内容: ⭐️クラフトビール発祥の企業⭐️ ✅この求人の魅力✅ ・未経験でもキャリアアップ可能！ ・しっかり休める運用とムリのない人員体制 ・賞与あり！！！ ・働き方が自由な環境 ∟1日の労働時間を短くして休暇を少なくする ∟1日の労働時間を増やして休暇を多くする などのご自身の希望する働き方の相談OK！ ------------------------------------ ⭐️ベルギービールを日本に広めたパイオニア⭐️ ブラッセルズは設立40周年を迎えました。 1986年、東京・神田に 誕生したのが『ブラッセルズ』1号店です。 ベルギービールの魅力を日本に広めた パイオニアとして、以来私たちは 「ビールの聖地」と呼ばれ、 多くのファンに愛され続けてきました。 ------------------------------------ 2026年に系列含め新規オープンを予定 今回、オープニングスタッフ／ホール／ 店長候補／既存店メンバーの増員を行います。 「いきなり新店は不安」という方は、 まずは既存店で現場経験を積み、 希望と適性を見て新店の立ち上げに 参加できる段階配属もOK。 ------------------------------------ 【お仕事内容】 ホール・キッチン補助を中心に、 接客業務をお願いします。 具体的には… ▶お客様のご案内、ドリンクや料理の提供 ▶テーブルの片付け・清掃 ▶洗い場などのサポート ▶キッチンでの盛り付けや簡単な調理補助 ▶お客様を迎え入れる準備 （オープン準備やクローズ、店内のお掃除） ✅未経験の方も安心✅ 注文は「QRオーダー」が中心。 メニューを完璧に暗記しなくても 笑顔で対応できれば大丈夫！ 最初から丁寧に教えるので、 これから経験を積みたい若手の方も大歓迎♪ 成長企業の一員としてスキルアップしましょう！

空間を支配する内装設計・デザイナー/スキルを活かし即戦力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア 店舗・商業施設・飲食店・事務所など 内装のデザイン/企画設計のお仕事です。 ⭐主な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■店舗商業施設～飲食店・オフィスなどの デザイン・設計を担当していただきます。 ■クライアントのヒアリング内容を元に、 企画・提案から設計・デザインと 空間づくりの工程に関わります。 ⭐当社について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【創業31年】 設立以降、商業施設や店舗の 企画・設計・施工・コンサルティングを 一貫して提供しています。 【コンセプト】 お客様と納得いくまで打ち合わせを行い、 ご要望を全力で把握します。 また、お客様が思い描くイメージを 表現するのに困っている場合は、 これまでの経験とノウハウを活かして、 ご要望に応じたご提案を行います！ 【今回の募集について】 業績好調により社内体制強化のため 増員募集。 建築や内装、他空間づくりに携わる ご経験のある方が活躍できるお仕事です。 長期的なキャリアアップを、 弊社でスタートさせましょう！

年休129日／賞与4ヶ月／直行直帰可／35歳以下の育成採用！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、管工事施工管理、空調設備施工管理 【⭐ 未経験から「現場を動かす側」へ】 「ずっと作業する側」ではなく、 次は“現場を動かす側”へ… 自分でダクトを取り付け続ける仕事では ありません。 工程・品質・安全の確認や、 関係者との打ち合わせ、翌日の段取りなどを 進める「プロジェクト管理」が中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のポイント】 ✅ 35歳以下の育成採用・未経験歓迎 ✅ 入社後1ヶ月の本社研修＋ 最長1年間のOJT ✅ 建設ディレクターが事務作業をサポート ✅ 年間休日129日・月平均残業20時間以下 ✅ 賞与年2回・年間4ヶ月分の支給実績 資格や経験よりも、 「これから覚えていきたい」という気持ちを 重視した育成枠の募集です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⭐仕事だけじゃなく、これからの生活も】 ◎年間休日129日、完全週休2日制。 ◎賞与は年2回、 年間4ヶ月分の支給実績があります。 ◎初年度想定月収は27.5万円～35万円 ◎初年度想定年収は410万円～520万円 さらに、転勤なし。 地域に根差して長く働ける環境！ 有名商業施設やテーマパークなど、 大規模なプロジェクトに 関わるチャンスもあります。 未経験から、施工管理・管工事施工管理・ 空調設備施工管理の専門性を 身につけられるチャンス！ 「今の仕事、このままでいいのかな」 「そろそろ将来につながるスキルがほしい」 「休みも収入も、ちゃんと大事にしたい」 そんな転職を考えている方に、 ぜひ知ってほしい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⭐ いきなり全部できなくてOK】 まずは本社で 約1ヶ月の研修からスタート！ その後も最長1年間、 先輩社員によるOJTで、 実際の現場を見ながら 仕事を覚えていきます。 “いきなり一人で現場を任せる” ”最初から専門知識を求める” ー そんな育て方ではありません。 「現場ではどこを見るのか」 「職人さんにどう伝えるのか」 「打ち合わせはどう進めるのか」 ひとつずつ、 実務の中で身につけていけます。 社内研修・外部研修・マナー研修もあり、 資格取得にかかる費用は会社が 全額サポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的にはこんな仕事】 主に、ダクト工事の施工管理・ プロジェクト管理を担当します。 ■現場の工程、品質、安全の管理 ■職人さんへの作業内容の共有、進捗確認 ■施工方法の検討 ■元請会社や協力業者との打ち合わせ ■現場巡回、施工エリアの確認 ■翌日の作業に向けた段取り ■営業所でのデスクワーク 施工管理は、 自分一人で完結する仕事ではありません。 職人さん、元請会社、協力業者など、 いろいろな人とやり取りしながら、 工事を前へ進めていく仕事です。 「周りと相談しながら進めるのが好き」 「誰かと協力して仕事をするのが苦じゃない」…そんな方なら、 未経験からでも少しずつ慣れていけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⚡ 事務作業まで抱え込まなくていい】 施工管理というと、 「現場も見る」 「書類もやる」 「全部ひとりで抱える」 そんなイメージがあるかもしれません。 当社では、建設ディレクターが 事務作業をサポート！ さらに各部署でDX化も進め、 勤怠はスマートフォンから打刻できます。 現場管理に集中しやすいように、 会社全体で業務負担の軽減を進めています。 ✅ 月平均残業20時間以下 ✅ 直行直帰可能 ✅ スマホで勤怠管理 「施工管理＝とにかく忙しい」ではなく、 無理なく続けやすい働き方を 目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨ 1日の流れはこんな感じ】 08:00 担当現場で朝礼 08:30 現場巡回・施工エリアの確認・協力業者への指示伝達 10:30 元請社員との施工検討・打ち合わせ 12:00 昼休憩 13:00 現場巡回・翌日の作業打ち合わせ 15:00 営業所へ戻りデスクワーク 17:20 退社 現場を見て、話して、 確認して、段取りする…。 ずっと同じ作業を繰り返すというより、 いろいろな人と関わりながら 1日の流れを組み立てていく仕事です！

◎最新の技術開発に貢献◎社会人経験5〜10年の方歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パッケージ開発、フロントエンドエンジニア、IT研究開発 ||◤ 最先端のCAEシミュレーション ソフトウェアを支えるGUI開発 ◢|| ◆必須条件 ・4大卒（理工系）以上 ▼以下いずれかの経験をお持ちの方▼ ※流体のソフトウェア研究開発経験 ※計算科学分野のシミュレーション ソフトウェアの開発経験2年以上 増員募集のため、入社時期は相談可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 国産CFDソフトウェア 「Advance/FrontFlow/red（AFFr）」 のGUI開発 ✅ AI・サロゲートモデルなど 次世代CAE技術にも携われる ✅ 自動車・航空宇宙・エネルギー・ 半導体など幅広い分野に貢献 ✅ 計算科学分野の技術者が多数活躍中 ✅ ワークライフバランス重視！ ✅ 年間休日124日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 研究者・技術者が利用する CAEシミュレーションソフトウェア 「Advance/FrontFlow/red（AFFr）」 のGUIを開発する仕事です。 GUIは単なる画面ではありません。 解析条件の設定、計算の実行、結果の 可視化まで、研究者・技術者が効率よく 解析できる環境を設計・開発します。 また近年は、AIやサロゲートモデルなどの 新しい解析技術との連携も進めており、 次世代のCAEソフトウェア開発にも 携わることができます。 ソルバー開発者や解析技術者と連携 しながら、使いやすく、高機能な ソフトウェアへ進化させていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆AFFr GUIの設計・開発 ◆解析条件設定・ワークフローの設計 ◆解析結果の可視化機能の開発 ◆CFDソルバーとの連携機能開発 ◆AI・サロゲートモデルなど新しい 解析技術との連携機能開発 ◆ユーザー要望を反映した 新機能・新製品の開発 ＜プロジェクト実績＞ ●自動車・モビリティ ●航空宇宙 ●水電解・燃料電池 ●リチウムイオン電池 ●半導体製造プロセス ●防災・環境解析 ●スーパーコンピュータ 「富岳」を活用した大規模解析 ●AI・サロゲートモデルを 活用した次世代CAE技術 ＜企業のグローバル競争を支える存在＞ 製品開発や研究分野では国際競争が ますます激化しています。 当社は最先端の技術を提供し、 それを活用していただくことで、 お客様が世界で戦い抜く力を高める お手伝いができることが 大きなやりがいです。 ⏩未来に挑む技術企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アドバンスソフトは、 東京大学生産技術研究所が中心となった 文部科学省プロジェクトのために 2002年に設立されました。 その後開発ソフトの改良や自社開発を進め 産業界へ広く展開しています。 当社の核は、物理現象を解析するための 偏微分方程式ソフトウェアの開発。 進化する技術の現場で活躍しませんか？ ⏩技術者の60％がドクター取得者 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社には博士号を持つ技術者が多く 在籍しており、論文や書籍の執筆、 国内外での学会発表にも積極的に取り組む 心強い仲間が揃っています。 当社ソフトウェアの大きな特長である お客様ニーズに応じた 高度なカスタマイズは、こうした 優秀な技術者がいるからこそ 実現できるものです。 このレベルのカスタマイズ対応を行う企業は 世界的にも非常に稀です。中には 3年がかりの大規模案件もあり、その事実 からもお客様が当社に寄せる期待の 大きさを感じていただけると思います。 近年は、高性能計算（HPC）だけでなく、 AIやサロゲートモデルを活用した 設計・解析技術への期待も高まっています。 当社はこうした新しい技術も積極的に 取り入れ、次世代のCAEソフトウェア 開発に取り組んでいます。 ╭━━━━━━━━━━╮ ✅社員インタビュー ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＜研究開発Aさん＞ 以前は企業の研究室で 光半導体デバイスの研究開発を 行っていましたが、 転職後は新しい分野の技術開発など、 より広い領域に取り組んでいます。 これまでの経験を活かせるうえ、 研究室に近い自由な環境で 自分のペースで研究できる点が 大きな魅力です。 ＜ITエンジニアBさん＞ 幅広い分野に関われる環境で、 新たな可能性に挑戦しています。 技術を組み合わせて新しい価値を 生み出す仕事は、これまでの経験の集大成。 社会の課題に広く向き合い、 ものづくりで貢献できるやりがいを 日々感じています。 ◎ アクセス抜群の好立地 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」直結、 JR御茶ノ水駅から徒歩1分、 東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」からも 徒歩8分と便利な立地。 ☘ 働きやすい環境 ☘ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎有休を積極的に取得できる休みやすい職場 ◎コーヒー、ほうじ茶、緑茶、水が飲める 無料で利用できる給茶機あり ◎上下関係にとらわれないフラットな社風 ◎意見やアイデアを気軽に出せる雰囲気 ◎野球や駅伝等、有志のサークル活動あり ◎男性社員の育休取得実績あり

年休120日！提案はすべて上司にお任せ／成約率70～90％！

仕事内容 ＝＝＝ おすすめポイント ＝＝＝ ■平均取得アポ数 1日1～2アポイント！ アポ取得後は、 上司にパスするだけ！ ■商談後の成約率 70～90％を高水準！ パスさえ出来れば、 あとはお任せでOK！ ■制約後のインセンティブ 1件／60,000円！ アポインターは この金額ですが、 クローザーになれば、 1件／120,000円！ ■前職経験について 工場勤務や販売員など 営業未経験者も多数！ それでも真面目に コツコツ取り組めば、 アポ取得も問題なし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「11時出社」で、年収1000万。 朝の満員電車、卒業しませんか？ ＃20代〜30代が主役の職場 ＃入社初期はオフィス出社で安心の研修 ■□-□■ T R E N D L I N E で 叶 え る 新 し い ラ イ フ ス タ イ ル 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨11:00出社 ＆ 慣れたら直行直帰OK 通勤ラッシュとは無縁で、朝のストレスゼロ。 午前中はジム、家事、推し活、二度寝。 すべて自分の自由に使えます！ ※入社はじめはしっかりオフィスに出社し 先輩からの研修やサポートを受けるので未経験でも安心です。 ✨休みもしっかり 完全週休2日(月火)で、年間休日は120日以上。 GW・夏季・年末年始は各7日間以上。 しっかりリフレッシュするからこそ、 仕事も頑張れるのが当社の考え方です。 ✨商談は上司担当 あなたの役割は「きっかけ作り」まで。 難しい交渉はプロにお任せ！ ✨若手が主役 20代～30代の若手メンバーが中心です！ 年齢層も近いので相談などしやすい環境ですよ！ ✨「欲」がある人、大歓迎 未経験から高収入を実現できます。 20代で年収1000万円超えの先輩も。 稼ぐコツ、教えます。 日々の営業活動はもちろんですが 中核メンバーとして 「TREND LINE」の 成長・拡大に携わっていただける方を 募集しております！ ///////////// 仕事内容 ///////////// エコ商材（蓄電池や太陽光発電など）のご案内です。 押し売るのではなく、 お客様の電気代削減や環境への貢献を サポートするだけです。 国が推進するエコ商材なので、 お客様にも自信を持っておすすめできます。 1）エコ商材に興味のあるお客様との きっかけづくり。 ▼ 2）次回の商談の約束をいただき、 ▼ 3）上司と同行し、商談へ向かいます。 ▼ 4）ご成約 ★平均成約件数は月2～3件。 成約ごとに6万円以上のインセンティブが支給されるなど 頑張った分だけしっかり収入に還元されます！ ※商談や成約は上司同行のうえ行います。 「自分で全部売らなきゃ」と思う必要はありません。 まずは明るい挨拶と、お話を聞くことからスタート。 営業経験ゼロからでも、驚くほどスムーズに始められます。 ▼以下はある先輩の１日の流れです▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:00～：オフィス出社（※入社はじめは基礎研修からスタート） 先輩からのレクチャーで知識量アップ！ 15:00～：現場へ、上司と同行 （商談・契約は上司にお任せ） 20:00 ：帰社・終礼の後帰宅 （※慣れてくれば、基本直行直帰OKで柔軟に動けます！）

設立2年目の成長企業│高い契約獲得率で、やりがい◎

仕事内容 【代表メッセージ】 この度は数ある企業の求人の中から、当社のページに興味を持っていただきありがとうございます。 当社は2024年3月に「不動産情報活用サービス」の株式会社JONの営業部門が独立する形で設立した会社です。 まだ設立間もない企業ではありますが、業績は順調に成長しており、それに伴い、完全週休二日制／有給休暇取得率ほぼ100％／残業ほぼなしなど、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 「遊び心を大事に、楽しく働く」をモットーに、社員の声を生かした、当社の働く環境や社風に共感してもらえたらと思います。 代表 岡田 侑大 【仕事内容】 不動産登記情報活用サービス「インデックスマップ＠クラウド」の提供を行うJONグループ。 当社はその一員として、クライアントにあたる不動産業界大手企業や金融業界を中心に不動産情報の提案を行います。 【インデックスマップ＠クラウドとは】 登記情報を「地図×AI」で活用し、営業・調査・顧客発掘まで一括で行えるクラウドサービスで、 不動産や金融などで必要な登記情報を、 ・地図上で簡単に取得 ・自動で整理・蓄積 ・AIで分析・検索 ・変化情報から見込み顧客を発見 までまとめて行えるツールです。 【入社後について】 この情報は業界内でも価値が高く、アポイント獲得率や契約獲得率も高いため、成果につながりやすいです。 もちろん、教育期間は1年間OJTで教育予定なので安心してください。 【社員インタビュー】 ※紹介する社員は、関連会社である株式会社JONに入社して、その後Gnで働いている人の紹介です。 ●Mさん（20代・女性）中途入社6年目※株式会社JONの社歴を含む 営業職 Q.転職の不安はありましたか？ A.あったけど、結果良い会社だったので、続いています。 元々できている仲の良さに入っていくことが、不安でした。 正直に言うと、何回かやめていいですか、という話をしたこともありました。 ただ、会社としてホワイトな部分が多く、生活していくのにとても良い会社だと思い、辞めずに頑張ってきました。 1年くらいたってからは、職場にも仕事にも慣れ、気づくと6年目になっています。 Q.働きやすいポイント A.ネイルは自由。服装も訪問日でなければ、オフィスカジュアルでOKなのは助かっています。

未経験から「現場のリーダー」へ。東京のインフラを支えるやりがいのある仕事です。ベテランの先輩がマンツーマンで教えるので、イチから資格取得も目指せます！

■仕事内容 プラント工事部門での機械施工管理業務 インフラに関連した社会性の高い事業を数多く手掛ける当社で、 水再生センター等水処理プラントの工事・改修のプラント工事部門での施工管理業務を担当していただきます。 施工の現場作業から施工管理を目指すなど、施工管理未経験OK！ ベテランスタッフがサポートします。まずはアシスタントから始めましょう！ 【主な業務内容】 ・機械設備（除塵機・掻寄機・ポンプ等）の新設・再構築工事 ・担当案件における施工計画の作成 ・工程・品質・安全・予算の管理 ・２～３名のチームで業務を行います。 ・担当現場は東京都内の水処理関連施設がメイン 【求める人材】 未経験者の応募可（経験や資格に応じて待遇面優遇） 「今は現場作業をしているけれど、将来は管理側でキャリアアップしたい」という方を全力で応援します。 ・機械設備に関する経験（担当業務問わず）があればOK！ ・土木施工管理技士、管工事施工管理技士をお持ちの方は資格を活かせます。 ・高校、大学等で機械・建築・電気等の工業系を専攻の方 【資格免許】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可）（必須） 【こんな方にオススメ】 ・既卒、第2新卒の方 ・安定した環境で長く活躍したい方 ・機械いじりが好きな方 ＜気になったらまずはご応募へ！＞ 求人が気になったらまずはこちらのサイトの「応募する」画面より情報をお送りください。 入力は1分程度で完了しますので、まずはお気軽にご応募くださいね。 ご応募後、担当者よりご連絡いたします！ 【協和機電工業について】 「環境創造企業として社会環境の発展に貢献する」を合言葉に、70年の長きにわたり、社会インフラに必要な水処理・電気エネルギー・機械の3つの事業を柱として社会に貢献する総合プラントメーカーです。 従業員数は500名を超え、安定した事業基盤のもといつの時代も必要とされる「機電一体」の技術で社会に貢献し続けています。 一生モノの資格が取れる！資格取得費用は会社がサポート。手に職をつけて安定して働きたい方にピッタリです。 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代、50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍中！ ・製造業、部品メーカー、機械メーカー、制御設計、機械設計、機構設計、エンジニアなどのお仕事や、ハローワークでお仕事をお探しの方にもおすすめ ・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎

未経験から5年後の主力へ。鉄道インフラを支える設計職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、鉄道設計 ＼ 5年後、会社の中心を担う技術者へ。／ 今は知識ゼロでも大丈夫。 あなたの可能性を、じっくり育てていきます。 「将来につながる専門スキルを身につけたい」 「言われた仕事をこなすだけでは物足りない」 「自分の成長を実感できる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 私たち三交電気システムは、鉄道の電気通信設備に特化した設計会社。 電車内でインターネットが使えること。 駅や鉄道設備で必要な通信が行えること。 そんな、人々の当たり前の暮らしを技術で支えています。 今回募集するのは、これからの会社を担っていく新しい仲間。 単なる人員補充ではありません。 長年培ってきた技術を次の世代へ引き継ぎ、将来的には会社の中心メンバーとして活躍してほしい。 そんな想いを込めた採用です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 鉄道の電気通信設備に関する調査・測量・設計業務をお任せします。 ■ お客様との打ち合わせ 設計する設備の内容や仕様を確認します。 ■ 現場調査・測量 駅構内や鉄道沿線で、配線ルートや設備の設置位置などを調査します。 ■ CADを使った図面作成 現場で収集した情報をもとに、通信設備に関する図面を作成します。 ■ 設計資料の作成 測量結果や写真を整理し、数量表や各種設計資料を作成します。 ■ 完成図面・資料の確認、提出 社内で確認・修正を行い、お客様へ提出します。 現場調査は基本的に2人1組。 最初から一人で仕事を任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験から専門技術者になるまで】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1｜まずは先輩の隣からスタート 先輩社員と一緒に現場へ同行し、設備の名前や図面の見方、測量の方法などを学びます。 STEP2｜少しずつできる仕事を増やす CADを使った図面作成や設計資料の作成に挑戦。できることを一つずつ増やしていきます。 STEP3｜1～2年かけて技術を習得 さまざまな案件に携わりながら、設計の知識や仕事の進め方を身につけていきます。 STEP4｜将来は会社の中心メンバーへ 経験を重ねた先には、案件の中心となって活躍したり、後輩を育てたりする道も。 会社として、5年以内の世代交代と次世代リーダーの育成を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【三交電気システムで働く魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 01｜5年後を見据えて育ててもらえる 会社が目指しているのは、ベテラン社員の技術を次世代へ継承すること。 あなたを目先の戦力としてではなく、将来の会社を支える人材として迎えます。 02｜専門性の高い技術が身につく 鉄道の電気通信設備という専門分野で、調査・測量から設計まで幅広く経験できます。 03｜少数精鋭だから成長の機会がある 大規模案件はチームで対応し、小規模案件は経験に応じて担当。 自分の仕事に責任を持ちながら、着実にステップアップできる環境です。 04｜生活を大切にしながら働ける ◎年間休日120日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎残業月平均8.6時間 ◎賞与年2回 ◎住宅手当・家族手当あり ◎転勤なし 仕事もプライベートも大切にしながら、長く技術を磨いていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今の経験より、これからの意欲を大切に。 5年後、あなたが誰かに技術を教える立場になっているかもしれません。 私たちと一緒に、鉄道の未来を支える技術者を目指しませんか？

月給32万~/神田駅から徒歩3分★日勤のみ＆残業ほぼなし◎✨

仕事内容 ⭐≫整形外科での経験を活かして活躍できる！ ⭐≫プライベートもキャリアアップも両立！ ⭐≫再生医療や小児身長治療など専門性も高められる！ ──────── ここがポイント‼ ──ｖ───── ✅月給32万円～＆賞与年2回！ ✅年間休日124日＆完全週休2.5日制！ ✅有休消化率100％！ ✅髪色・ネイル自由♪ ✅副業OK！ ✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧ 《仕事内容》 ご来院された患者様への対応を中心に、 保険診療・自由診療に関わる看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・整形外科業務（検査介助・外来補助） ・自費診療に関連する医療サポート ・採血、在庫管理などの看護業務 これまでの経験やスキルに応じて、 段階的に業務をお任せしていきます！ ✨小児採血など、幅広い看護スキルも身につけられます！ ✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧ ⏩専門性の高い医療に携わり、経験の幅を広げられる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、一般整形外科の診療に加え、 五十肩や膝疾患、膝の再生医療、 小児身長治療など、幅広い専門領域に取り組んでいます。 特に小児身長治療では、 「身長先生の身長診断」が症例数世界No.1を掲げるなど、 豊富な症例実績を有しています。 一般的な整形外科の看護業務だけでなく、 こうした専門性の高い医療にも携われるため、 これまでの経験を活かしながら、 新たな知識やスキルを身につけられる環境です。 整形外科での経験をさらに深めたい方はもちろん、 新しい分野に挑戦し、看護師として成長したい方も歓迎します！ ⏩残業ほぼなしでプライベートも充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電子カルテを導入し、 業務の効率化も進めています。 基本的に残業はなく、 19時の定時で退勤可能！ また、お休みは完全週休2.5日制で、 年間休日は124日！ 有休消化率も100％と、 プライベートの時間を大切にしながら 働ける環境が整っています。 さらに副業もOK！ 仕事とプライベートの両方を 大切にしたい方にもおすすめです♪ ⏩髪色・ネイル自由！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分らしく働き続けられるよう、 髪色・ネイルは自由にしています♪ 自分らしいスタイルを大切にしながら、 働いていただけます！ ⏩成長中の医療法人でキャリアアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東整会は2020年の開業以来、 年々成長を続けている医療法人です。 今後もさらなる成長を目指しており、 未経験から役職に登用された実績もございます。 これまでの経験を活かして活躍したい方はもちろん、 新しいことに挑戦する意欲や主体性も大切にしています。 日々の看護業務を通じて経験を積みながら、 将来的には役職を目指すなど、 キャリアアップの可能性も広がっています！ ⏩同世代が活躍する、風通しの良いクリニック！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、看護師や医療事務など、 一緒に働くスタッフの多くが 30歳前後と同世代で構成されています。 落ち着いた雰囲気の中にも活気があり、 互いに声を掛け合いながら、 協力して業務を進めています。 また、院長の方針が明確なため、 スタッフ同士の連携も取りやすく、 チームワークを大切にしながら診療を行っています。 相談や意見交換もしやすく、 安心して働ける環境です。 専門性の高い医療に携わりながら、 これまでの経験を活かし、 自分らしく長く働ける環境で、 私たちと一緒に成長してみませんか。

✅土日祝休み✅残業少なめ✅未経験1年目で月給30万円の実績有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、プラント法人営業 ✨「売る」だけの営業ではなく、 ✨お客様のお困りごとを聞き、 ✨一緒に解決方法を考えていく仕事です。 「人と話すことが好き」 「お客様に寄り添った仕事がしたい」 「未経験から営業に挑戦してみたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊ーこの求人のポイントー＊ ✅未経験から環境・排水処理の 専門知識を身につけられる ✅展示会やイベントを通じた インバウンド型が中心 ✅年間休日118日・ 残業月平均10時間程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、食品工場や飲食店などの 排水処理に関する課題を解決している会社です。 自社開発のバイオ製剤や 排水処理設備を活用し、 設備の点検・改善提案・改修工事まで トータルでサポートしています。 排水の状態は工場などの現場ごと、 季節ごとに変化するため、 お客様ごとに最適な方法を考え、 お客様と一緒になって 問題を解決していきます。 【✅現場にも立ち、専門性を強化】 お客様のお困りごとを伺い、 実際の設備や排水処理の状況を 確認しながら、ヒアリングから改善提案、 導入後のフォローまで一貫して 担当できることが私たちの強み。 商品を紹介して終わり、ではありません。 オフィスでの商談やデスクワーク だけでなく、現場を理解したうえで 提案できる営業として専門性を 身につけていきます。 【✅未経験から学べる環境】 排水処理は、一朝一夕で身につく 知識ではありません。 だからこそ当社では、 先輩社員との同行や現場での実践を通し、 段階的に成長できる教育体制を整えています。 経験を積みながら、 "環境分野の課題解決ができる営業"へ 成長していける環境です。 【✅具体的な業務内容】 ・排水処理に関する課題のヒアリング ・設備や処理状況の現地確認 ・水質テスト・レポート作成 ・バイオ製剤や設備改修のご提案 ・見積書作成 ・展示会・環境イベントでの製品説明 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐よくある質問⭐ ■Q.ノルマなどはありますか？ ■A.目標とする数値はありますが、 ノルマはありません。 新規の飛び込み営業もなく、 年4回の展示会で来訪された インバウンドのお客様と、 既存のお客様の対応が中心です。 ■Q.現場作業で汚れるなどの負担は ありますか？ ■A.排水処理と言っても、 汚水に触れるような作業はありません。 普段の業務内容の割合は、 営業…7割 現場作業…3割 くらいの配分です。 ■Q.全くの未経験でも大丈夫ですか？ ■A.もちろん大丈夫です。 専門性の高い業界ですので、 先輩も多くが未経験スタートでした。 一通り覚えるまで2年ほどを想定し、 いきなり一人で任せることはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✅長く続けやすい環境整備も◎】 ・年間休日118日 ・土日祝休み（会社カレンダーによる） ・残業月平均10時間程度 ・昇給・賞与あり ・資格取得支援制度あり 仕事もプライベートも大切に しやすい環境もしっかり整えています。 会社としても排水処理事業に 長年携わってきた実績があります。 安定経営の中、腰を据えて 長く勤めていただけると思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最後までお読みいただきありがとうございます。 面接では仕事内容や働き方など、 なんでもおお答えします。 「もう少し詳しく話を聞いてみたい」 という段階でも大歓迎です。 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK｜賞与5.8ヶ月｜年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、自動車/輸送機器法人営業 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨入力1分で応募完了✨ 『応募画面へ進む』からご応募ください。 ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 停電時に電気を届ける 非常用発電装置や蓄電池を、 官公庁・民間企業へ提案する ルート営業です。 営業未経験でもOK。 1ヶ月の研修からスタートします。 賞与は年5.8ヶ月分、 年間休日125日・土日祝休みです。 ◆ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 賞与は年5.8ヶ月分（前年度実績） 入社2年目で年収498万円 4年目の主任で年収598万円 ② 年間休日125日・土日祝休み 有給の平均取得は16.7日 GW・夏・年末年始は8〜9連休 ③ 残業は月15時間程度 残業代は全額支給 ④ 営業未経験OK 1ヶ月の研修＋先輩同行で一人立ち ⑤ 三井E&Sグループの100％子会社 東証プライム上場の安定基盤 ◆ 募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業績好調による売上拡大と、 世代交代に向けた増員です。 次の世代の中心メンバーとして ノウハウを引き継いでくださる方を お待ちしています。 ◆ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 非常用発電装置・蓄電池などの セット製品と、その心臓部となる ディーゼルエンジンの 提案営業をお任せします。 ・官公庁・民間企業への製品提案、 仕様の打ち合わせ ・社内エンジニア・お客様・ 協力会社との納期調整 ・見積書・提案書の作成 ■ 入社後の流れ 【1ヶ月目】 座学と工場研修で 製品の基礎知識を身につけます。 【2ヶ月目〜】 先輩の商談に同行し、 営業の進め方を現場で学びます。 【その後】 担当を持ち、先輩のフォローを 受けながら一人立ちします。 扱う製品はエンジンから蓄電池まで 幅広いため、自分から学びにいける 方ほど早く成長できます。 ■ やりがい 官公庁案件など、規模が大きく 長期にわたるプロジェクトが中心。 提案から納品まで、 多くの関係者と一緒に進めます。 形になったときの達成感は格別です。 非常用発電装置など、 社会インフラを支える製品に 関われる仕事です。 ◆ 働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日125日（土日祝休み） ・有給22日付与／平均16.7日取得 ・GW8日・夏9日・年末年始9日 の連休（2025年度実績） ・男性の育休取得実績57％ ・借上社宅・結婚時の家賃補助・ 退職金・食事補助300円など 親会社に準じた制度 ◆ 会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三井E&Sの100％出資子会社で、 グループの中核を担う 機械メーカーです。 半世紀以上にわたり、 ディーゼルエンジンや 非常用発電装置など、 社会インフラを支える製品を つくり続けています。

🔷電気通信主任技術者の資格を活かせる！🔷営業未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、医療機器法人営業、機械/電気/電子製品法人営業 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ その資格、現場だけで終わらせない！🌟 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 夜勤や急な呼び出し、体力勝負の毎日…。 「この働き方、ずっと続けられるかな？」と感じていませんか？ キングランなら、電気通信の知識をそのまま"提案力"に変えられます！ ┏…………┓ ：BEFORE： ┗…………┛ 💦 不規則な勤務で予定が立てにくい… 💦 体力的にきつい日が多い… ▼▼▼ ┏………┓ ：AFTER： ┗………┛ ✨ 土日祝は完全オフ・年間休日124日！ ✨ 日中メインの勤務で生活リズムが安定 ✨ 信頼関係のあるお客様への提案で飛び込みはナシ ✨ 賞与実績は基本給4ヶ月分 ■ 募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年のグループ会社合併で事業規模が拡大し、新たな成長期を迎えた当社。さらなる体制強化に向けて、医療・福祉施設向け電気通信設備や省エネ設備の提案営業として活躍する仲間を募集します！ ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【🔶ミッション】 病院や介護施設などの医療・福祉施設に向けて、電気通信設備や省エネ設備をご提案するお仕事です。 患者さんや利用者さんが快適に過ごせる施設づくりに、技術の知識で貢献できます。 【🔶具体的な業務】 ✅ 老朽化した設備のリニューアル提案 ✅ LED化など省エネ対策の見積作成 ✅ お客様の要望・お困りごとのヒアリング ✅ 現場管理や施工管理のサポート 【🔶お客様は？】 新規開拓のサポートや既存のお客様へのアプローチ（アドバイザーとして同行）。 飛び込み営業はないので、安心してくださいね！ 提案の進め方は先輩がしっかりフォローするので、営業未経験でも心配いりません◎ 【🔶ここがポイント】 当社は内装・電気・空調・カーテンまで、施設のあれこれをまとめてご相談いただける体制が強み。 長年築いてきたお客様との信頼関係があるため、話を聞いていただきやすい環境です。 【🔶あなたの知識が活きる場面】 「この設備、そろそろ替え時？」 「電気代をもっと抑えたい」 そんな施設の声に、現場を知るあなたならではの視点で応えられます。 専門知識があるからこそ、お客様からの信頼にもつながりますよ！ ■ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の3～6ヶ月は、先輩の商談に同行するところからスタート！ まずは横で見て、お客様とのやりとりや提案の流れをつかみましょう。 📌 STEP1：先輩の商談に同行して見て学ぶ 📌 STEP2：マンツーマンで営業ノウハウを習得 📌 STEP3：独り立ちに向けて少しずつ実践 一人ひとりのペースに合わせて教えるので、焦らなくて大丈夫ですよ。

法人・個人を問わず、営業経験3年以上の方へ

仕事内容 IT人材ビジネスの営業マネージャー候補として、営業戦略の立案、組織づくり、メンバーのマネジメントを担当します。半年の早期登用から1年を目安とする段階的な育成サポート体制をご用意しています。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは自社開発のAIプラットフォームを 活用したマッチング営業を実践。 座学研修と現場でのサポートを通じて、 当社のビジネスモデルや顧客特性、 マッチングの流れなどの基礎を固めます。 お客様やエンジニア一人ひとりと 丁寧なコミュニケーションを重ね、 関係構築力を発揮しながらマネジメントに 必要な知見を蓄積します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後 営業戦略の設計や業務オペレーションの改善に 着手。 関係構築から得られた現場の声を 活かして市場特性を分析し、 どの顧客層にどうアプローチをかけるか、 営業チームの新たな「勝ちパターン」を 構築していきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 営業マネージャーとして正式にチームの統括を 担当。 数名から十数名規模のメンバーマネジメント、 目標設計、育成、 および営業拠点の立ち上げや組織づくり、 ヒト・モノ・カネの管理を主導します。 ■仕事内容 ・営業戦略の立案・実行（顧客ターゲット選定、 アプローチ設計、勝ちパターンの構築） ・営業チームの売上・行動指標の可視化と マネジメント ・メンバーの育成、同行支援、評価・目標設定 ・営業活動の効率化に 向けた業務オペレーション、仕組みの改善 ・他部署や関連部門と連携した、 拠点成果の最大化 自社開発の最先端AIプラットフォーム「Aillume（アイルーム）」を強みに、IT人材不足に悩むクライアント企業とITエンジニアを結びつける、組織の核となる役割をお任せします。お客様との対話や深い関係構築が成果に直結する環境です。 取引先は日本を 代表するようなナショナルクライアントや 急成長中のWebサービス・IT企業、 大手広告代理店、 大手通信キャリアなど多岐にわたります。 ■アピールポイント 【半年から1年でマネージャーへ 登用する育成工程】 入社1〜3ヶ月程度は座学研修と現場サポートを組み合わせた短期集中で基礎を固め、3〜6ヶ月後には営業戦略の設計、6ヶ月〜1年後にはマネージャー登用へ。経験に応じて段階的にステップアップできる明確なロードマップを用意しています。 【成果をストレートに還元する評価制度】 頑張った成果は インセンティブとしてダイレクトに給与に反映。 実績に応じた正当な評価と役職登用を行います。

＼「売れる仕組み」をつくる企画営業！／＃完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、営業推進 ✨「売る」だけではなく、「売れる仕組み」をつくる企画営業です✨ 当社は1934年創業のモータメーカー。 長年培ってきたモーター技術を活かし、自社ブランドの調理家電を開発・販売しています。 お任せするのは、既にお取引のある家電量販店や代理店を中心とした企画営業です。 単に商品をご提案するだけではなく、「どうすればもっと売れるか」をお客様と一緒に考え、売場づくりや販促企画にも携わっていただきます。 また、営業活動だけでなく、SNS・PRや商品開発にも関われるため、幅広い経験を積める環境です。 ▼ 具体的な仕事 ■営業活動 家電量販店・代理店への定期訪問 新商品のご提案・商談 売場づくりや販促企画のご提案 オンライン商談・打ち合わせ ■企画・マーケティング 商品撮影のロケハン（撮影場所の下見） 展示会への参加 開発部門との定例ミーティング（市場やお客様の声を商品開発へフィードバック） SNS運用や販促企画などPR業務のサポート ▼働き方 既存のお取引先が中心のため、新規開拓や飛び込み営業はほとんどありません。 お客様一社一社とじっくり関係を築きながら提案を行う営業スタイルです。 個人ノルマや歩合給を重視した営業ではなく、チームで目標達成を目指します。 「営業だけでなく、マーケティングやPRにも挑戦したい」という方にぴったりの環境です。 ▼募集背景 営業体制の強化に伴う増員募集です。 20代の課長を中心とした若いチームで、 自社ブランドを一緒に育てていただける新しい仲間を募集しています。 ▼この仕事の魅力 ◎ 既存のお客様との関係づくりを大切にする企画営業 ◎ 売場づくりや販促企画、SNS・PRなど営業以外の経験も積める ◎ お客様の声を商品開発へ届け、自社ブランドづくりにも関われる ◎ 20代の課長を中心とした風通しの良いチーム ◎ 完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日・残業ほぼなし ✅【会社情報】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 山本電気株式会社は、1934年の創業以来、 小型モータのカスタマイズ製造・販売と、 自社ブランドの電動調理家電機器の製造・ 販売の2つの事業を柱に、 幅広く顧客の ニーズに沿った商品展開ができる企業です。 その技術力や品質は国内外で高い評価を 得ています。 安定した経営基盤を誇る老舗企業です。 ↓下記HPもぜひご覧ください!! https://www.ydk.jp/

個人ノルマなし／年休126日／土日祝休／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー ✼┈┈┈┈ここが魅力┈┈┈┈✼ ✅個人ノルマなし ✅インセンティブ制度（営業所評価） ✅賞与年2回＋昇給あり ✅土日祝休・完全週休2日制 ✅年間休日126日（2027年度） ✅転勤なし・未経験者歓迎 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼未経験から安心スタート！／ 介護サービスを福祉用具でバックアップ！ ✅ 仕事の進め方・インセンティブ ―――――――――――――――――――― 個人ノルマはありません。営業所全体で目標 を掲げ、提携先への納品回収や商品提案、 追加受注、新しい提携先獲得に取組みます。 インセンティブ制度は個人評価ではなく営業 所の売上（半期）により支給する制度です。 ✅ 具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― お客様は、個人顧客ではなく、法人顧客 のみとなります。 介護用ベッドや車いすなどの福祉用具を 業務提携先へ納品・回収します。 一つひとつの業務に丁寧に取り組み、 お客様との信頼関係を築く仕事です。 営業車：ハイエース・エブリー等 ※カーナビ、ドライブレコーダー搭載 ☆★☆★業務の約80%★☆★☆ 【福祉用具の納品・回収】 ■介護ベッド、車いす、手すりなどを 提携先へ納品し、不要になった レンタル品を回収します。 ■業務範囲は主に東京23区を対象。 ※車いすは13kg前後、分割する 介護ベッドは5ブロックなどに分け、 1ブロック25kg程度までの用具を 運ぶことがあります。 ☆★☆★業務の約20%★☆★☆ 【提携事業者のサポート・提案】 ■福祉用具貸与事業所などを定期訪問。 商品の使い方や特徴を説明し、 お客様の状況に合わせて提案します。 ■追加受注への対応や在庫管理は 営業所と連携して進めます。 分からない商品知識や在庫情報も 営業所に確認して回答します。 ■業務量の維持・拡大に向け、 新しい提携先を増やすことも仕事です。 既存の取引先からの相談や新規の 提携先を担当することもあります。 ＜1日のスケジュール（例）＞ 【配送営業職】 9:00 朝礼で日程・荷積みを確認し、 回収品もチェックして出発。 11:00 提携先からの急ぎ案件に対応。 営業所と連携して解決します。 11:30 納品先で相談を受け、在庫確認・ 納品日調整をして新規受注。 12:00 営業所へ戻り昼食休憩。 13:00 午後の荷積みをして再出発。 提案資料を持参し新商品を案内。 17:30 帰社し、新規受注を共有。 回収品を整理します。 18:00 翌日の予定を確認して必要に 応じて翌日分を荷積みし業務終了。 ✅ 入社後の流れ ―――――――――――――――――――― 研修とオリエンテーションで会社や社員とし ての手続き、仕事の内容を学びます。 未経験から始める社員が多く、同行訪問では 車両や商品に触れながら、先輩の経験に 基づく指導で仕事を覚えます。 入社後2～3ヶ月間は先輩社員が同行し、 分からないことをすぐに確認できます。 また、同行者の成功・失敗談からも今後の 経験には参考になる話になると思います。 訪問先では営業所のフロントスタッフも バックアップします。 業務の基礎知識やビジネスマナー、 接遇マナーを学ぶ人材育成研修も随時 実施します。 ✅ 仕事のやりがい ―――――――――――――――――――― 日々の業務や研修で福祉用具の知識を 身につけられます。用具を使う高齢者と 直接接する機会は少ないですが、お客様の ために取り組んだ結果が売上につながった ときに、達成感を得られる仕事です。 ✅ 働く環境 ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制で土日祝休み、年間休日は 126日（2027年度）。 地域に根差し安心して長く働ける環境です。 ✅ 当社について ―――――――――――――――――――― 株式会社ワキタ（東証プライム上場企業） のグループ会社です。 全国7支社体制で7物流センター、27営業所 を展開し、福祉用具のレンタル・販売を 行っています。利用者様の視点を第一に 安全で高品質な福祉用具を提供します。 自信を持っておすすめできる福祉用具を 通じて利用者様、提携事業者様、メーカー様 をつなぐ架け橋となり豊かな生活をサポート していきます。

完全週休2日制｜残業なし｜飲食店デビュー・未経験の方も大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 未経験からお店づくりに挑戦！ あなたらしいアイデアを活かせます♪ 【求人アピールポイント】 ✅ 未経験OK！できることからスタート♪ ✅ 残業ほぼゼロのストレスフリー環境 ✅ 完全週休2日制または週4日勤務選択可 ✅秋葉原・岩本町駅スグで通勤ラクラク ✅ マニュアルに縛られない自由なお店づくり ✅ オーナーや仲間に気軽に相談できる環境 ✅ 昇給・賞与あり！頑張りをしっかり評価 ✅学歴・経験・年齢不問 【未経験からスタート！】 まずは接客や料理・ドリンクの提供など、簡単な業務からスタート！ 慣れてきたらメニューの企画やお店づくりにも挑戦できます♪ 【あなたのアイデアを活かせる！】 オーナーや仲間と気軽に相談できる環境です。 経験や資格は不要！自分のアイデアを活かしながら、少しずつ成長できます。 【仕事内容】 ホールでの接客を中心に、お店づくりをお任せします！ 【仕事内容】 ◆ 1. ホール・おもてなし業務 ・お客様のご案内、オーダー対応 ・お料理やドリンクの提供 ・予約受付、電話対応、お会計 ・お客様が快適に過ごせる空間づくり ◆ 2. お店づくり・店舗運営サポート ・お客様に喜ばれるサービスのアイデア出し ・新メニューや季節限定メニューの企画 ・より働きやすいお店にするための工夫 ・慣れてきたら売上管理やシフト作成にも挑戦！

＼第二創業期を担う管理職募集／✅年間休日124日✅土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、その他営業、営業企画 。★・＊～創業1966年。今年60年を迎えました～＊・★。 ＼既存顧客との信頼関係を大切に、営業と現場を支える管理職へ。／ 建物総合管理を手がける株式会社光和では、 次の成長を担う営業マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、 既存のお客様への提案・フォローを中心に、 担当現場の品質管理やスタッフの育成などを行う仕事です。 これまで培ってきた営業経験や建物管理の知識、 スタッフをまとめた経験を活かしながら、 将来は事業部長などの幹部候補として、 会社の成長を支えていただきたいと考えています。 「営業経験を活かして、次のキャリアに進みたい」 「現場管理やスタッフ育成の経験を、より広い立場で活かしたい」 「安定した会社で、腰を据えてキャリアアップしたい」 そんな思いをお持ちの方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ *【具体的なお仕事内容】* ━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存のお客様との関係づくりを中心に、 建物管理の品質維持と現場運営を支えていただきます。 ⬛既存顧客への提案・フォロー ⏩️お客様のご要望や課題を伺い、サービスの改善や運営に関する提案を行います。 ⬛担当現場の巡回・品質管理 ⏩️現場の状況を確認し、清掃や設備管理などの品質維持・改善につなげます。 ⬛スタッフの育成・シフト管理 ⏩️現場スタッフが安心して働けるよう、育成や勤務体制の調整を行います。 ⬛協力会社との調整 ⏩️関係各所と連携し、現場運営が円滑に進むよう調整します。 ⬛報告書・見積書の作成 ⏩️お客様への報告や提案に必要な書類を作成します。 これまでの経験を活かしながら、お客様・現場スタッフ双方を支え、より良いサービスづくりに取り組めるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━ *【この仕事の魅力】* ━━━━━━━━━━━━━━ 創業60年の安定基盤 1966年の創業以来、建物総合管理を通じてお客様との信頼関係を築いてきた会社です。 ❇️営業経験を活かして活躍 新規開拓だけではなく、既存のお客様との関係構築や継続的なフォローを中心に取り組めます。 ❇️マネジメントにも挑戦できる 営業活動に加え、現場の品質管理やスタッフ育成にも携われます。これまでの経験を活かし、活躍の幅を広げられます。 ❇️将来の幹部候補としてキャリアアップ 現在は、さらなる成長を目指す第二創業期。将来的には事業部長など、会社の中核を担うポジションを目指せます。 ❇️働きやすさも大切にできる ・月給30万円～35万円 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日124日（前年度実績） ・フレックスタイム制 ・休日出勤時は100％代休取得 ・交通費規定支給 ・社会保険完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ *【こんな経験・志向を活かせます】* ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、営業経験や建物管理に関する経験、マネジメント経験を活かしたい方を歓迎します。 ＜こんな方におすすめです＞ ・法人営業や既存顧客への提案・フォロー経験がある方 ・ビルメンテナンスや施設管理の経験がある方 ・清掃現場などでスタッフ管理やシフト調整をしていた方 ・現場の課題を見つけ、改善に取り組んできた方 ・お客様やスタッフとの信頼関係を大切にできる方 ・将来は管理職や事業部長など、責任ある立場を目指したい方 ・安定した環境で、長期的にキャリアを築きたい方 建物管理業界での経験やマネジメント経験をお持ちの方は、これまでの知識・スキルを活かしていただけます。 業界未経験の方も、営業経験や人をまとめた経験を活かして、新たなキャリアに挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *【会社のこれからを、一緒につくりませんか】* ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業以来、大切にしてきたお客様との信頼関係。その基盤を活かしながら、株式会社光和はさらなる成長を目指しています。 これまでの経験を次のステージで活かしたい方、営業や現場管理の経験を会社全体の成長につなげたい方。 将来の幹部候補として、新たな一歩を踏み出しませんか。 まずはお気軽にご応募ください。

要資格＜持ち帰り仕事・残業ほぼなし★＞大手ならではの福利厚生で長期的なキャリアをサポート◎育休・産休取得率100％

仕事内容 ☆… 仕事内容 …☆ 認可保育園で子どもたち一人ひとりの 成長をサポートする保育士業務をお任せします。 《具体的に…》 ・食事、睡眠、排せつ、着替えなどの生活支援 ・行事の計画、運営 ・連絡帳やお知らせの作成 ・保護者対応 ・リトミックやプログラミングの 専門講師による活動のサポート など 入社後は研修をご用意しているほか、 先輩職員がしっかりフォロー◎ ブランクのある方や経験の浅い方も 安心してスタートできます！ ＊＼持ち帰り仕事や残業はほとんどなし／＊ 職員同士で協力しながら業務を進めているため シフトや有給も相談しやすい職場です♪ ☆… アイグランが大切にしていること …☆ 子どもたちが「明日もまた来たい」 と思える保育園へ。 そのためにアイグランでは、 職員一人ひとりが笑顔で働ける 職場づくりを大切にしています。 毎日の「ありがとう昼礼」を通じて、 お互いの良いところを認め合いながら 温かな園づくりを行っています。 困った時には助け合いながら、 安心して長く働ける環境です♪ ☆… 長く安心して働ける福利厚生 …☆ 01 ｜子の看護等休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お子さまの病気やケガ、予防接種・健康診断 の際に利用できる休暇制度です！ アイグランでは中学就学前まで対象を拡大◎ 仕事と子育ての両立をサポートしています♪ 02 ｜積み立て有給休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 万が一の療養やご家族の介護の時に 使える有給休暇を、 最大60日間まで積み立て可能◎ もしもの時に備えられる、 安心のサポート制度です♪ 03 ｜万が一の病気やケガに備える制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員のみなさんが 安心して長期的に働けるように、 ・GLTD制度（病気・ケガの際の収入補償） ・GPA Pro（入院時の費用補償） など充実した福利厚生を完備しています♪ （※パートの場合は諸条件あり） 自身の病気やケガはもちろん、 ご家族の介護により働けなくなった場合も 収入の一部が保証されます！ 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし 安心の給与補償 アイグランでは、社員の皆さんが安心して働くことができるよう、 保育業界では先進的な団体長期保証制度（GLTD制度）を 導入しています！ 自身の病気やケガはもちろん、ご家族の介護により働きたくても 働けない状態になった時に収入の一部を補償する制度です！ ライフスタイルの変化に不測の事態が起こった場合も対応。 安心して長く働ける職場環境を整えています！

法人営業経験が活きる！FC本部の店舗開発・加盟開発営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：FC加盟店開発、その他店舗/FC開発、店舗開発 K-ブランドオフのフランチャイズ（FC）本部にて、加盟を検討する法人への営業活動を中心に、出店や開業まで幅広く伴走する「店舗開発・加盟開発営業」をお任せします。 ★【店舗開発の専門知識は入社後でOK！】 完成された店舗開発のスペシャリストを求めているわけではありません。物件、契約、商圏、施工に関する知識は実務を通して丁寧にお教えします。私たちが重視するのは、あなたがこれまで「法人営業」で培ってきた、相手の話を聞き、その場に合わせて考え、信頼関係をつくる【対話力・提案力】です。 ★【売って終わりではありません。契約は「スタート」です】 営業だからといって、商品の説明だけをして契約を取れば良い仕事ではありません。加盟店様に支援を提供し、店舗が成功（最大収益化）することで私たちも収益を得る「WIN2WIN」のビジネスモデルです。出店準備や開業まで伴走し、開業後のフォローや次の出店相談まで、お客様の事業そのものに長く深く関わります。 ＜具体的な業務内容＞ ・加盟希望者への事業説明、ご提案 ・経営者や決裁者との商談、信頼関係の構築 ・出店エリアに関する打ち合わせ、候補物件のリサーチ ・物件条件や契約内容の調整 ・社内担当者（SVや事務局）、外部の設計施工業者との出店スケジュール調整 ・開業に向けた進行管理、開業後のオーナーフォロー ※加盟開発・店舗開発は一人で完結する仕事ではありません。社内外の多くの関係者とチームワークを発揮してプロジェクトを進めていきます。 ★【全国への出張があります】 拠点は東京ですが、全国の加盟店様・物件候補地へ足を運ぶため出張が多く発生します。フットワーク軽く、様々な土地へ行くのが好きな方に最適です！（※出張手当あり）

早稲田アカデミー◇個別進学館／経験者優遇／続々と新規開校中

仕事内容 ◆成長性も、業績もトップクラスの環境で。 教育業界ご経験者は高収入スタートも！ 【1年以内で校長職昇格実績有】 より高レベルな環境で教育に携わりたい。 実力に見合ったキャリアを手にしたい。 そんな方の本気の熱意に、 最適なフィールドがここにあります。 営業面の指標だけでなく、 合格実績や通塾満足度などの指標でも 評価しているため、教務面でも しっかりスキルアップしていける環境です。 ぜひ一緒に、子どもたちのための未来を創りませんか？ 【自らの力で「未来」を切り拓く】 受験勉強は人生における通過点の一つに過ぎません。 それでも、そこで得られる強い精神力や高い学力、 問題解決能力は、将来必ず役に立つ「武器」になります。 そこに至るためには、「本気」で物事に取り組み、 「自立」することが必要になります。 早稲田アカデミー個別進学館では、 真剣に学習することを通して、 「自立」した子どもたちの育成を目指しています。 目標とする難関校への合格を第一に考え、 現在の学力に関わらず、生徒一人ひとりに合わせた 指導・サポートを全力で行っています。 子どもたちが自らの力で未来を切り拓いていけるよう、 しっかりと成長を支えることが 私たちの責務でもあります。 ◆校長候補として塾の数値管理や人材マネジメント、保護者・生徒対応などをお任せします。 個別進学館の校長候補として、個別進学館校舎で勤務いただきます。 【募集背景】 2029年までに個別進学館を119校体制とする 中期経営計画を開示しております。 今後の早稲田アカデミーのさらなるブランド強化と 将来の日本を背負う子どもたちのために、 個別進学館の校長候補を募集します。 【主な仕事内容】 ・進路相談等の生徒・保護者対応 ・授業前後の生徒対応 ・問合せ対応 ・保護者との定期的な情報交換・アドバイス等 ・授業 【校長へのステップアップ後】 数値管理や人材マネジメントなどを通じて、 合格実績・保護者や生徒の満足度向上を目指していただきます。 校長→エリア長→次長→部長 ＼＼塾講師の魅力・やりがいこちら／／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

【若手のスピード昇進実績あり】プライベートも充実させながら、未経験から社会を支える営業へ。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未経験歓迎＞社会を支えるルート営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅未経験歓迎！グループ新人研修で手厚く育成 ✅豊富な3万点のパーツで提案しやすさ抜群 ✅正当な評価制度！入社数年で課長昇進の実績 ✅安心のルート営業！既存顧客中心の関係構築 ✅年間休日120日以上！基本土日祝休み ✅事前インターンあり！職場の雰囲気がわかる 【業務内容】 ▽生産設備に関わるモノづくりをされているお客様をメインとしたルート営業をお任せします。 ・制御機器商品（主にスイッチ等のパーツ）の販売、ご提案 ・お客様のご要望ヒアリング ・各種メーカー品の提供、ハーネス加工・盤制作などのお手伝い 【仕事の魅力・対象分野】 私たちが扱う商品は、生産工場や生活産業など幅広い分野で活躍し、 社会の「省力化・省人化」に欠かせない役割を担っており、 モノ作り産業を支える社会貢献度の高いポジションです。

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木建設コンサルタント 社会インフラの安全を守る調査職 裁量大きく働ける安定環境！ 【アピールポイント】 ✅ 官公庁案件多数で業績安定 ✅ 業務経歴と計画的資格取得 ✅ 直行直帰OKで柔軟な働き方 ✅ 先輩同行ありでサポート充実 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ ここがポイント ・チーム制で安心のサポート体制 ・内勤6：外勤4の好バランス ・裁量のある柔軟な働き方 既設構造物の点検や調査、 診断を手がける建設コンサル タント業務をお任せします。 国や自治体、ゼネコンなどの クライアントから受注し、 サステナブルな社会の実現に 大きく貢献できるお仕事です。 ▼詳細内容 ・構造物の概要や損傷状況、 調査目的の丁寧なヒアリング ・最適な調査項目の選定 ・必要な調査費用の算出 ・短期間での現地調査実施 （目視だけでなく、最新の 赤外線カメラや非破壊検査 などの技術を併用します） ・社内スタッフとデータ整理 （スムーズに連携できます） ・報告書の作成と結果報告 ・補修や補強工法の的確な提案 ■ 1日の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・09:00 出社または現場へ直行 （本日のスケジュール確認） ・09:30 現場にて構造物の調査 （専用機材を用いて計測） ・12:00 お昼休憩 ・13:00 午後の調査業務を再開 ・15:00 帰社してデータ整理 （サポートスタッフと連携） ・16:00 報告書の作成や解析 ・17:30 業務終了・退社 業務に慣れた後は月2回程度の 出張調査も担当していただきます。 直行直帰も柔軟に対応でき、 自分のペースで働ける環境です。

賞与実績7.78ヶ月分／土日祝休み／勤務地確約！／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ＼この求人のpoint／ ⭐｜昨年度賞与実績7.78ヶ月分！ 会社の利益はしっかり社員へ還元 ⭐｜未経験でも安心の高水準！ 月給32.1万円以上スタート ⭐｜東京で働きませんか？ 転勤なしでずっと地域に根ざせる環境です ⭐｜年間休日120日以上＆土日祝休みで プライベートの時間も充実 ⭐｜5名1組のチーム制営業！ 1人きりでの営業活動は一切なし ⭐｜転職者の約9割が、前職から 「年収100万円以上アップ」を実現 ⭐｜創業57年の無借金経営！ 全国トップ3％に入る優良企業の安定感 ⭐｜手厚い家族手当あり！ （配偶者1.6万円・お子様の人数に応じて支給） ⭐｜既婚率72％・持ち家率61％が 証明する、抜群の働きやすさと安心感 ⭐｜5年に1度の社員旅行は、 ご家族の旅費も一部会社負担にてご参加いただけます！ ◇◆ 私たちについて ◆◇ ……………………………… 当社は、創業から57年にわたり無借金経営を貫く、 オフィスソリューションの専門商社です。 外部の信用調査機関からも、 全国トップ3％に入る優良企業として 極めて高い評価を獲得しています。 私たちの最大の強みは、揺るぎない財務基盤と 「社員の待遇には常にベストを尽くす」という理念です。 その結果、社員の既婚率は72％、持ち家率は61％と 非常に高く、マイホームの購入やライフイベントを 安心して計画できる環境が整っています。 東京に根ざして働きたい方にもぴったり！ 大切な人との未来を大切にしながら、 長期的な視点でキャリアを築ける会社です。 ◇◆ 主な仕事内容について ◆◇ ……………………………………… 《具体的なお仕事内容》 企業の業務効率化やDXを支援するため、 PCやスマートフォン、コピー機、 セキュリティシステムなどの提案を行っていただきます。 扱うのは身近なオフィス機器が中心のため、 お客様へのご案内がしやすいのが特徴です。 営業担当の最初のステップは 「商談のきっかけづくり」です。 主に担当エリアの中小企業様を訪問し、 現在のお困りごとやニーズをヒアリングしながら、 OA機器やDXのメリットをご紹介し、 アポイントを取得することからスタートします。 そして最大のポイントは、 独自の「5名1組のチーム制営業」です。 営業担当3名、マネージャー1名、 運転をサポートするスタッフ1名でチームを組み、 専用の社用車で担当エリアを回ります。 アポイント取得後の具体的な提案や商談は マネージャーが一緒に対応し、 その後のアフターフォローまで それぞれの役割を分担して進めるため、 未経験の方でも安心してチャレンジできます！ 《入社後の流れ》 ▼STEP1：基礎研修でベース作り まずは基礎的な商品知識を学ぶ研修からスタートします。 また、毎朝のロールプレイングを通じた実践的な勉強会により、 営業の基本スキルを自然と身につけることができます。 ▼STEP2：チームでの実践（OJT） 現場へ配属後は、チームメンバーと行動を共にします。 マネージャーや先輩社員が商談をリードするため、 間近でノウハウを吸収しながら、 段階的に業務に慣れていける環境です。 ▼STEP3：ステップアップと将来のキャリア 業務に慣れてきたら、お客様への提案に 主体的に関わっていただきます。 将来的には、チームを牽引するマネージャーへの昇格も目指せます。 30代でマネージャーとして活躍し、 大幅な年収アップを実現している先輩も多数在籍しています。 《職場の雰囲気》 20代～30代の若手・中堅メンバーが中心となって活躍しています！ 中途入社者の約70％が未経験からのスタートで、 前職はアパレル販売、飲食店の店長、 施工管理技士、介護士など実に多彩です。 個人主義ではなく「チーム主義」であるため、 些細なことでも相談しやすく、 お互いを思いやりながら 目標に向かって協力し合う温かい社風です。 ◇◆ 当社で働く魅力 ◆◇ ……………………………… 転職者の約9割が、前職から 「年収100万円以上のアップ」を実現しています！ 月給32万1000円からの高い固定給に加え、 販売奨励金（インセンティブ）や 月替わりのキャンペーン賞金をご用意。 さらに、昨年度の賞与実績は7.78ヶ月分と、 社員のがんばりをしっかりと利益で還元しています。 また、配偶者だけでなくお子様の人数に応じた 手厚い「家族手当」や、 5年ごとの「創業記念社員旅行（ご家族の旅費も会社負担）」など、 社員の家族まで大切にする福利厚生が充実しています！ 東京で転勤なく長く続けられますし、 土日祝休みで休日出勤もないため、 仕事と私生活の両立が叶う環境です。

営業経験を、より大きな裁量と成長に。✅既存顧客中心✅少数精鋭

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業 受注して終わりではない。 プロジェクト全体を動かす営業へ。 お客様への提案から、 機械の手配、工程管理、 協力会社との調整まで担当。 一つの案件に深く関わるからこそ、 営業力に加え、 調整力やマネジメント力も磨かれます。 受注だけでは得られない経験を通じて、 営業としての市場価値を高められる仕事です。 ✅月給35万円～スタート！（前給考慮） ✅入社2年目で年収580万円の実績あり ✅月残業10時間程度／年休120日 ✅30代・40代が活躍中 ✅1970年創業の安定基盤 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐具体的なお仕事は… ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ゼネコンや工務店のお客様 （固定得意先が中心）に対して、 建設現場に合った建設機械・建設設備 （タワークレーン・工事用エレベータ等） のレンタル営業・提案をお任せします。 ＜営業活動の流れ＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼アポイント・訪問 お客様のもとに定期連絡・訪問 しながら、新規建設計画などの 情報をリサーチ。 ▼機種の選定、予算、納期などのご提案 様々な現場の規模、ご要望に対し 迅速・柔軟に提案していきましょう！ ▼受注～納品・手配 受注が決まったら、機械の搬入から 設置、解体までのスケジュール作成、 部材、人工、運送等の手配を行います。 ▼アフターフォロー 機械設置後もお客様への アフターフォローが大事です。 総合窓口として、案件全体の管理や メンテナンス、請求業務、 契約期間満了後の解体～運搬までを しっかり管理します。 現場への引き渡しなどのスケジュールは 事前に徹底管理しているため、 土日の緊急対応や夜間の呼び出しは 原則ありません！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐入社後は… ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 営業経験がある方でも、 建設機械の知識はなくて当然です。 まずは、業界の仕組みや 取り扱う機械の知識について、 先輩との同行を通じてインプットします。 慣れてきたら、 徐々に得意先を引き継いでいただきます。 あなたのこれまでの「提案力」や 「顧客との関係構築力」をベースに、 少しずつ専門性を掛け合わせていってください！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐長期的なキャリア形成が可能！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 現在、営業部には6名が在籍しています。 少人数だからこそチームワークは抜群。 建設用機械の取り扱いを熟知している 技術員など頼れるメンバーが揃っています。 商談の場面でわからないこと、 困ったことがあった際には 遠慮なく質問してくださいね。 会社の未来を担う幹部候補として、 中長期的な視野で、 一人前のプロに育てます。

【少人数体制】さまざまな構造・用途の建築物の審査に携われます。転勤なし。一級建築士の資格や経験を活かせます。残業少なめ、昇給・賞与あり。有給休暇は年間10日以上取得できています。

仕事内容: 指定確認検査機関で、建築確認申請の審査を行います。着工前の建築物について、設計図書が建築基準法などの法令に適合しているかを確認する仕事です。 ■入社後 まずは補助員として、先輩社員のフォローを受けながら審査経験を積んでいただきます。 ■担当する審査 経験や希望、適性を踏まえ、意匠審査・構造審査・設備審査のうち、いずれか一分野を専門に担当します。担当分野の視点から設計図書を確認し、法令への適合を審査します。 ■携わる建築物 ・木造、RC造、S造 ・戸建住宅、共同住宅、保育園 ・店舗、工場など 従業員30名程度の体制で、さまざまな構造や用途の建築物の審査に携われます。 ■仕事の進め方 基本的に事務所での内勤です。顧客は、設計事務所や建設会社など、建築の知識をお持ちの方です。

丸1日休み月10日以上！日祝定休◎有給消化も推進！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 佐賀で誕生した『みつせ鶏』 をメインとしたご当地PR酒場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ー 仕事を楽しむ。 ー 仲間と成長する。 ー 未来のお店をつくる。 私たちが目指すのは、 ただ料理を提供するだけのお店ではありません。 おいしい料理でお客様を笑顔にし、 仲間と一緒に成長し、 自分たちの手でより良いお店をつくっていく。 飲食の仕事には、そんな楽しさとやりがいがあります。 ネイル・ピアス・髪も好きな色に染めて自分らしさ全開でOK！ タトゥーもOKです！ ちゃんとやってくれたらNGの少ないお店です。 いい仲間と、いい店を。次はあなたがお店を動かす番です。 将来は店長としてお店を引っ張り、 さらにその先の幹部として会社の成長を支える存在へ。 でも、店長はちょっと…笑 と考えてる方も日・祝含む、丸一日休みを月１０日以上可能！ しっかり自分のペースで働いて 家族・友人・パートナーとの時間を確保することができますよ！ 仕事を楽しみ、しっかり休む！ 自分の可能性を広げていきませんか？ 私たちと一緒に、 お客様にも仲間にも愛されるお店をつくっていきましょう！ また、美味しいまかないも無料です！！

【前職給与を最大限考慮】経験・知識を活かして即戦力に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅高月給スタートで即戦力に！ ✅月35万円以上・前職給与考慮 ✅業績好調に伴う安定の増員 ✅建設業・建築業の経験者活躍 ✅直近で賞与の支給実績あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 店舗・商業施設・飲食店・事務所などの内装の施工管理業務をお任せいたします。 元請率が高く、お客様のご要望を直接把握しながら、これまでの経験とノウハウを活かして提案・カタチにできるお仕事です。 ⭐主な業務内容 ・クライアントや施工業者との打合せ ・見積もり、工程表、工事スケジュール等の 書類作成業務 ・資材、職人等の人員手配 ・現場管理全般 （工程、安全、品質、原価） ・施工写真の撮影および整理 ◎当社について 【創業31年】 設立以降、商業施設や 店舗の企画・設計・施工・コンサルティングを 一貫して提供しています。 お客様と納得いくまで 打ち合わせを行い、 ご要望を全力で 把握して形にしています。 ◎今回の募集について 業績好調により、 長期・安定して働ける増員募集です。 建設業・建築業の経験がある方が、 これまでのスキルを 活かして即戦力として活躍できる環境です。 ◎勤務条件・休日 ・土日祝休み （会社カレンダー通り） ・現場状況により土曜出勤は月1〜2回程度あり

未経験歓迎｜飛び込み・テレアポなし｜土日祝休み｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、広告/メディア法人営業 看板メーカーでの営業の仕事の募集です。 看板のデザイン・製作・施工を自社一貫で行っています。 【あなたにお任せしたい業務】 電話やメールからのお問い合わせに対して ①ご希望のヒアリング・提案・見積作成 ②仕様・デザイン案の確認、社内デザイナーとの調整 ③工場への製作指示、資材や施工の手配 ④設置場所の調査、施工立ち会い（必要な場合） です。 お客様に最適な看板提案や製作を進めるやりがいのある仕事で、 街を歩けば「あの看板、自分が提案したんだ」と誇れる瞬間が待っています！ ＼入社後の流れ／ ―――――――――― まずは当社の看板づくりの仕組みや、 商品・サービス内容について丁寧にレクチャーします。 最初は先輩のアシスタントとして一つ一つ学びながら、 徐々に担当範囲を広げていきましょう。 ある程度慣れてきたら、 担当のお客様や案件を持って、 対応できる仕事の幅を増やしていけます。 わからないことはいつでも相談できる環境なので安心です。 ＼ここがポイント！／ ―――――――――― ★未経験歓迎！30代が中心に活躍中 ★困ったことはすぐに相談できる ★街中で自分が担当した看板を見つけると嬉しい ★土日祝休み＋長期休暇あり ★残業は基本なし、定時退社可能 ★残業代はもちろん100％支給！手当も充実◎ ★好立地勤務「上野駅」「御徒町駅」「仲御徒町駅」「上野御徒町駅」「上野広小路駅」からスグ！ 残業も基本的には少なめで、 プライベートの時間を大切にしながら 長く続けられる環境が整っています。 ＼当社について／ ―――――――――― 私たちは看板のデザイン・製作・施工を一貫して行っている企業です。 自社工場で製作するので、 お客様の細かな要望にも応えることができる強みがあります。 企画から製作、施工までのすべての工程を自社で管理できることで、 品質の高さとスピーディーな対応を両立しています。 WEBを中心に全国のお客様から安定的に注文をいただいています。 今回は東京本店で活躍いただく【企画営業】を募集。 営業経験や看板業界の知識がなくてもしっかりフォローするので問題ありません。 店舗、オフィス、住宅など、お客様が 新たな一歩を踏み出す際の象徴となる「看板」を私たちと一緒につくりませんか！

来年の出店計画2店舗進行中！ 日祝定休⭐賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 佐賀で誕生した『みつせ鶏』 をメインとしたご当地PR酒場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ー 仕事を楽しむ。 ー 仲間と成長する。 ー 未来のお店をつくる。 私たちが目指すのは、 ただ料理を提供するだけのお店ではありません。 おいしい料理でお客様を笑顔にし、 仲間と一緒に成長し、 自分たちの手でより良いお店をつくっていく。 飲食の仕事には、そんな楽しさとやりがいがあります。 ネイル・ピアス・髪も好きな色に染めて自分らしさ全開でOK！ タトゥーもOKです！ ちゃんとやってくれたらNGの少ないお店です。 いい仲間と、いい店を。次はあなたがお店を動かす番です。 将来は店長としてお店を引っ張り、 さらにその先の幹部として会社の成長を支える存在へ。 でも、店長はちょっと…笑 と考えてる方も日・祝含む、丸一日休みを月１０日以上可能！ しっかり自分のペースで働いて 家族・友人・パートナーとの時間を確保することができますよ！ 仕事を楽しみ、しっかり休む！ 自分の可能性を広げていきませんか？ 私たちと一緒に、 お客様にも仲間にも愛されるお店をつくっていきましょう！ また、美味しいまかないも無料です！！

完全週休2日制｜残業なし｜数値管理スキルを活かせる店舗運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 あなたの経営知識を高く評価します 裁量を持って店舗運営に挑めます 【求人アピールポイント】 ✅ 月給35万円〜38万円の高水準給与 ✅ 残業ほぼゼロのストレスフリー環境 ✅ 完全週休2日制または週4日勤務選択可 ✅秋葉原・岩本町駅スグで通勤ラクラク ✅ マニュアルなしの自由な店舗運営 ✅ オーナーと対等に相談できる関係性 ✅ 昇給・賞与ありの正当な評価制度 ✅学歴・年齢不問 【経営視点を活かしたい方へ】 大手チェーンでの数値管理経験を活かし 自身のアイデアで売上を作る実感を 味わえる環境がここにあります。 【安定した環境で働きたい方へ】 残業のない落ち着いた店舗運営で 心身の健康を保ちながら 長く活躍できる職場です。 【仕事内容】 1. 店舗運営・数値管理 原価や売価の計算を行い、利益を最大化する 経営の要となる業務で店舗を支えます。 2. メニュー企画・マーケティング アイデアを活かしたメニュー開発や集客を考案 あなたの意見がお店のカタチになります。 3. 店舗業務・スタッフ管理 接客や調理のサポートを行いながら スタッフが楽しく働ける環境を作ります。

即戦力採用！設計経験があればOK！年数不問｜年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他プラント設計/デザイン、その他建築設計/デザイン、その他土木設計 ＼＼設計経験者募集（経験年数不問）／／ 設計経験を活かして専門性を高められます！ 国家プロジェクトにも携われる安定企業♪ 土日祝休み・年間休日123日・残業少なめ ＜＜ 営業・施工管理と分業体制確立 ＞＞ 顧客連絡は営業が対応！設計に専念できる！ 普段見えない『現場』を見ることも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 工事現場で使用する 防音設備の設計業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ＊営業向けの計画図・数量表の作成 ＊受注案件の仕様確認・設計検討 ＊製作・加工に必要な詳細図面の作成 ＊営業や各部署との打ち合わせ ※主な使用ソフト：AutoCAD ＜仕事の流れ＞ (1)営業担当との打ち合わせ (2)計画図・数量表の作成 (3)受注内容・仕様の確認 (4)製作に必要な詳細図面を作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜経験を活かしながら専門性を磨ける環境＞ 当社が扱う防音設備は、公共インフラ工事 や大型プロジェクトで使用される特殊製品。 建築・土木・設備業界などで 培った設計経験を活かしながら、 一般的な設計職ではなかなか携われない 専門性の高い分野へ挑戦できます。 防音設備特有の知識や規定については、 入社後に学べる環境を整えていますので、 業界経験がない方もご安心ください。 ＜設計に集中できる分業体制＞ お客様との打ち合わせや問い合わせ対応は 基本的に営業担当が実施します。 設計担当は図面作成や仕様検討など、 本来の設計業務に集中できる体制です。 また資材調達や施工管理を担当する 部署との連携体制も整っているため、 必要な情報を迅速に確認しながら 業務を進められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜社員インタビュー＞ 前職でも設計業務を担当していましたが、 当社では公共工事や国家プロジェクトなど 規模の大きな案件に携われる点に 魅力を感じています。 防音設備という専門性の高い製品ため、 設計者として知識や経験の幅も広がりました。 各部署との連携が取りやすく、 自分の仕事に集中できる環境も 働きやすさにつながっています。 （設計職） 防音設備はこちらをご覧ください http://www.tohyu-eco.co.jp/business/item.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長期で活躍している社員も多数在籍中です！ 定着率がいい理由は、 「安定性」と「好環境」です！ ―――――――――――――― 設立23年の会社ながら、 長年活躍する社員が多数在籍しています。 その理由は、防音設備という 社会インフラを支える安定事業に加え、 働きやすい環境づくりを大切にしているから。 土日祝休み・年間休日123日に加え、 各部署との連携体制も整っているため、 業務をスムーズに進めることができます。 経験を活かしながら、 腰を据えて長く活躍したい方に最適です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ インフラ整備工事の騒音対策エキスパート ―――――――――――――――――――― 私たちトーユーエコサポートは、 工事現場等で使用される 「防音設備」の販売・レンタルを中心に、 騒音対策調査や、関連資材の組み立て 解体・搬入出まで トータルに行っています。 工事がある限り「防音設備」の需要は 途絶えることはありません。 近年、防音設備は大型化。 それに伴うお客様のニーズに応えるため 新たな仲間を募集いたします。

自分のペースで働けます！ 日祝定休◎月10日以上休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 佐賀で誕生した『みつせ鶏』 をメインとしたご当地PR酒場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ー 仕事を楽しむ。 ー 仲間と成長する。 ー 未来のお店をつくる。 私たちが目指すのは、 ただ料理を提供するだけのお店ではありません。 おいしい料理でお客様を笑顔にし、 仲間と一緒に成長し、 自分たちの手でより良いお店をつくっていく。 飲食の仕事には、そんな楽しさとやりがいがあります。 ネイル・ピアス・髪も好きな色に染めて自分らしさ全開でOK！ タトゥーもOKです！ ちゃんとやってくれたらNGの少ないお店です。 いい仲間と、いい店を。次はあなたがお店を動かす番です。 将来は店長としてお店を引っ張り、 さらにその先の幹部として会社の成長を支える存在へ。 でも、店長はちょっと…笑 と考えてる方も日・祝含む、丸一日休みを月１０日以上可能！ しっかり自分のペースで働いて 家族・友人・パートナーとの時間を確保することができますよ！ 仕事を楽しみ、しっかり休む！ 自分の可能性を広げていきませんか？ 私たちと一緒に、 お客様にも仲間にも愛されるお店をつくっていきましょう！ また、美味しいまかないも無料です！！

【11月OPEN・オープニング募集】和ダイニング／月給30万〜・年休107日・昇給年4回・賞与年2回｜秋葉原駅2分｜未経験歓迎！同期と一緒にスタート！

仕事内容: ✅ 2026年11月OPEN！オープニング1期生の募集！ ✅ 調理がメインのキッチンスタッフ募集。未経験でも料理の腕が身につきます ✅全員が同期スタート！ ✅ 月給30万円〜＋賞与年2回／昇給年4回（3ヶ月ごとに評価） ✅ 年間休日107日・月7〜9休＋バースデー休暇／秋葉原駅 徒歩2分 ✅ オープン前研修あり。未経験でも、初日から自信を持ってお店に立てます ＼2026年11月、秋葉原にNEW OPEN！オープニング1期生（キッチンスタッフ）を募集します／ SNSやメディアで話題の“ネオ和食”ブランド「また会いにゆきます。」が、ついに文化の発信地・秋葉原へ。 お店の「最初のメンバー」になれるのは、この募集だけです。 【オープニング1期生だけの、4つの特別】 ① 全員が同期スタート。先輩も後輩もいない、フラットな関係から始まります ② メニューの提供方法や店のルールづくりから関われる。「自分の店」と言える働き方 ③ 会社は数年内に50店舗へ拡大中。新店の1期生は、料理長ポストへの最短ルートです ④ オープン前は都内の系列店で研修。初日から自信を持ってお店に立てます 経験不問！全員同期の仲間と一緒に、新しいお店をイチから創り上げるワクワクを体感しませんか？『接客や料理で人を喜ばせたい』という想いがある方なら大歓迎です！ 【どんなお店？】 和食のスタイルに現代の遊び心をプラスした、カジュアルに楽しめる“ネオ和食”のお店。 系列店「あなたに会いにゆきます。（千葉・渋谷）」「君に会いたくなるから。（横浜）」などは各種メディアで取り上げられ話題沸騰中。 その最新店を、秋葉原で一緒に立ち上げます。 【会社について】 イタリアン・NEO和食・カフェなど、1都3県で20店舗以上を展開する株式会社ココロオドル。 SNSを活用したトレンド業態で人気店を次々に生み出し、数年内に50店舗を目指しています。 【まずはお気軽に】 WEB面談OK・面接は基本1回。 「まず話を聞くだけ」でも歓迎です。 現職やお住まいのご都合に合わせて日程を調整します。 【お仕事内容】 未経験の方は、仕込みや盛り付けなど基本の調理からスタート。 慣れたら料理長を目指してマネジメントにも挑戦できます。 ＜キッチン＞ ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・食材、在庫の管理 ・ネオ和食メニューの仕込みや調理の段取りづくり ※混み合う時間帯は、料理の提供などホールをお手伝いいただくこともあります。 ※「最初から完璧にできる人」はいません。 オープニングだから、みんなで一から作り上げます。 【1日の流れ（例）】 ・15:00 出勤・仕込み ・17:00 オープン ・21:00 ピーク対応 ・23:30 クローズ・翌日準備 ※シフト例：11:00〜20:00 ／ 14:30〜23:30（終電考慮） 【キャリア・成長】 キッチンスタッフ → 料理長 → エリアマネージャー。 昇給は年4回、3ヶ月ごとに評価します。 ＜モデル年収＞ ・一般（入社1年・24歳）384万円 ・副店長（入社2年・26歳）418万円 ・エリアマネージャー（入社4年・39歳）640万円 【応募後の流れ】 ①Webで応募 → ②数日内にご連絡・日程調整 → ③WEB面接（1回）→ ④内定 「1期生」になれるチャンスは、お店に一度しかありません。 秋葉原の新しい人気店を、一緒にゼロから創りましょう。ご応募お待ちしています！

【日立ブランドの設備施工管理】 ★未経験から一生モノの技術職へ 年休126日／賞与8.5ヶ月分実績

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ココが推せる！ポイント ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 賞与2年連続8.5ヶ月分の実績 ✅ 完全週休2日制＆年休126日 ✅ 日立特約店で20年以上黒字経営 ✅ 残業月20h以下で夕方は自由 ✅ 未経験から3年かける丁寧な育成 ✅ 現場はほぼ関東圏内、遠出の出張少なめ ✅ 家族も安心の扶養・資格手当有 今の環境、スキルが活きない 夜勤や緊急対応に疲れた～ その不満を、当社が解決します！ 安定も収入も諦めない環境が ここにあります✨ ✨ 【仕事内容】 ✨ 大手メーカーや鉄道会社などの インフラを支える設備施工管理！ 日立製の設備（コンプレッサーや 空調など）の導入・管理を担当。 古い建設業界のイメージを覆す DX化（アプリ・タブレット活用） を進めており、スマートに働けます ＜具体的には：＞ ・現場調査（設置場所の確認など） ・CADでの簡単な図面作成・積算 ・協力会社（職人さん）の手配 ・現場の安全・工程管理、引き渡し ★原則BtoBの計画案件のため、 夜勤や突発的な呼び出しはなし！ スケジュールが組みやすい環境です ⏰ 【1日の流れ（例）】 ⏰ * 社内の場合 09:00 出社、メール確認・対応 10:00 図面作成（CAD） 12:00 休憩（45分） 12:45 外注発注、打合せ 17:25 退社 * 現場の場合 08:00 現地集合、KY実施 08:30 準備、進捗確認 12:00 休憩（1時間） 13:00 写真撮影、進捗確認 16:00 片付け 17:00 解散 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✉ 応募の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 人柄と意欲を重視した採用です！ リラックスしてお話ししましょう。 ➀ WEBから1分で簡単応募！ ➁ 面接（2回） ➂ 内定・採用✨ ✅ 面接日や入社日の相談もOK！ ✅ 在職中の方もお気軽にどうぞ。 ＼ 歓迎条件✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 《学歴・経験一切不問！》 ✅ 普通自動車免許（AT限定可） ➢こんな方を大歓迎します！ ✅ 夜勤なしの環境で働きたい方 ✅ 頑張りを賞与で評価されたい方 ✅ 未経験から一生モノの技術を 身につけたい方 ✅ 20代・30代の若手も活躍中！ 【✨下記経験・資格は即戦力✨】 ※必須ではありません！ ・電気や空調、機械のメンテ経験 ・ビルメンテナンス、設備管理 ・何らかの施工管理や設計の経験 ・CADの使用経験 ・1級管、電気工事施工管理技士 未経験から入社した先輩も、 3年かけてプロに育っています！ 【給与】 月給22万円〜28万円＋各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※残業代は全額別途支給！ 【年収例】 ◆480万円／28歳（入社5年） ◆650万円／35歳（入社10年） ◆900万円／53歳（入社31年） ■雇用形態：正社員 （試用期間3ヶ月／待遇変更なし） 【待遇・福利厚生】 ✅ 昇給年1回（4月） ✅ 賞与年2回、業績により期末賞与あり（8.5ヶ月分実績） ✅ 扶養手当（配偶者1万／子5千） ✅ 資格手当（月1千〜1万円） ✅ 資格取得支援（全額会社負担） ✅ 退職金制度（勤続3年以上） ✅ 社会保険完備、交通費全額支給 【入社後のサポート体制】 未経験の方も安心の環境です。 個人のペースに合わせて、3年かけて じっくりプロへ育てていきます！ ◆➀：座学と同行 先輩の現場へ同行し、 仕事の流れを肌で感じてください。 ◆➁：日立のメーカー研修 特約店ならではの特権として、 日立の専門講習を受けられます。 基礎知識を体系的に学べます。 ◆➂：OJTでの実践 先輩のチェックを受けながら、 簡単なCAD図面作成などから挑戦。 3年後のひとり立ちを目指します！ 資格取得費用も会社が全額負担！ 【勤務地・会社情報】 ■本社：東京都中央区日本橋 大伝馬町6-5 岩清日本橋ビル2F ※転勤なし！駅チカ徒歩3分 ■設立：1952年（歴史ある安定企業） ■資本金：4000万円 ■売上高：35億円以上（2025年3月） ■事業内容：日立特約店として 産業機器の販売・設計・施工管理

【必須】建設業での実務経験5年以上✅年間休日127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント法人営業、建築法人営業、土木法人営業 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ✅事業拡大・組織強化に向けた経験者採用 ✅月給 40.2〜53.9万円 ✅賞与年2回／前年度実績：6ヵ月分 ✅週休2日制（土日祝）年間休日127日 ✅転勤なし ✅高定着率／平均勤続15年 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 排水処理設備の分野で お客様が抱える悩みに耳を傾け、 その解決に向けたベストな設備や 改善プランを提案する営業のお仕事です。 価格だけで勝負するスタイルではなく、 社内の技術チームとタッグを組みながら 一社一社に合わせたオーダーメイドの提案を 組み立てていきます。 建設業界での経験をお持ちの方、 そして、信頼を積み重ねる営業スタイルで 力を発揮したい方からのご応募を 心よりお待ちしております。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤株式会社エス・エルについて◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1963年、米国の水処理装置メーカー スミスアンドラブレス社と 田中機械株式会社が合弁会社として設立。 排水処理システムの開発から 水処理装置の供給、 施工後の維持管理体制の構築まで、 水処理に関わる一連のプロセスを 一貫して手がけてまいりました。 長年培ってきた技術基盤と安定した 事業運営を土台に、現在は、 さらなる事業拡大と組織体制の強化を 進めるフェーズに突入しています。 今回は、即戦力として加わっていただける 営業を求めています。 ＿＿＿＿＿＿ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 排水処理設備の提案営業 （工場・食品工場・化学工場・公共施設など） ・既存顧客の定期訪問 ・新規顧客への提案 ・課題解決に向けたヒアリング ・見積書作成／提案書作成 ・排水処理設備の改修・更新の提案 ・受注案件の進捗フォロー、伴走 ・技術部門との連携（仕様の検討） ・業界イベントや展示会への参加 ⏩入社後、まずは各部署の業務を 理解していただきながら、 当社の技術・製品知識を 習得いただきます。 ⏩理解が深まった後は、 担当顧客を持ち、上記のような 営業活動を行っていただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤生活リズムを安定させたい方へ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制の土日祝休みで、 年間休日は127日。 転勤もなく、東京支店にて腰を据えて ご活躍いただけます。 これまでに現場でキャリアを 積んできた方や、ベテランの方に、 是非お越しいただきたいです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤平均勤続15年。風通しの良さ◎◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 手当・福利厚生の整備だけでなく、 社員が長く働き続けたいと思える 職場づくりを重視しています。 役職や社歴に関係なく 気になることは何でも発言できること、 そして、現場で気づいたことや 改善案を持ち寄れること。 そういった空気感が根付いている からこそ、高い定着率を維持しています。 ＿＿＿＿＿＿ ◤事業内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 「水をきれいにして、自然に還す」 ただそれだけではありません。 工場・公共施設・商業施設など、 あらゆる産業活動から生まれる排水を 適切に処理することで、 人々の暮らしと自然環境の両立を 技術の力で支えています。 地球規模の環境課題が注目される今、 水処理の専門家として 社会に貢献できる仕事です。 従業員45名・売上高27億円。 少数精鋭だからこそ、 一人ひとりの技術者が プロジェクトの中核を担います。 大きなプロジェクトに参加する機会も豊富です。

年間休日124日／賞与年2回／月残業10時間以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、営業企画 半導体や電子部品など、「エレクトロニクス」と呼ばれるものを提案します。 提案した商材は車や食品加工の機械など、生活を支えるものに使われます。 取引先は産業機器メーカーをはじめ、商社や基板製造会社など。中には40年を超えるお付き合いも。 どうすればお客様に喜んでいただけるかを考えながら、あなたならではの信頼関係を築いていってください。 関係を構築していくうえで、取引先へ定期的に訪問し、数万点に及ぶ取り扱い部品の中から、お客様のご要望に応じて部品を提案。 用途に合った最適なアイテムをご案内し、お客様のものづくりをサポートしていきます！ 1日で約5～6社を訪問。 先輩の同行訪問からスタートしますので、商品の知識がなくても大丈夫です！ その他、受注した部品の仕入れや納品、基板など加工物の販売、仕入れたものの価格設定なども行ないます。

【必須】経験5年・2級管工事施工管理技士/カジュアル面談可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント機械設備設計、管工事施工管理、プラント設備メンテナンス ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ✅事業拡大・組織強化に向けた経験者採用 ✅月給50万2,000円〜69万円 ✅賞与年2回／前年度実績：6ヵ月分 ✅週休2日制（土日祝）年間休日127日 ✅転勤なし ✅高定着率／平均勤続15年 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「自分の力をもっときちんと活かせる 場所があるはず。」 そう感じている経験者の方へ、 経験とスキルを積んできたからこそ、 条件においても、環境においても 妥協する必要はありません。 当社はあなたの経験と実力を 正面から評価し、 月給50万円以上でお迎えします。 当社を最後の転職にしませんか。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤株式会社エス・エルについて◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1963年、米国の水処理装置メーカー スミスアンドラブレス社と 田中機械株式会社が合弁会社として設立。 排水処理システムの開発から 水処理装置の供給、 施工後の維持管理体制の構築まで、 水処理に関わる一連のプロセスを 一貫して手がけてまいりました。 長年培ってきた技術基盤と安定した 事業運営を土台に、現在は、 さらなる事業拡大と組織体制の強化を 進めるフェーズに突入しています。 今回は、即戦力として加わっていただける プラント技術者を求めています。 ＿＿＿＿＿＿ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 商業施設・工場・公共施設をメインとした 排水処理設備の新設および更新工事における 水処理プラントに関わる技術業務全般を お任せします。 ・水処理プラントの設計業務 ・施工管理 ・設備の維持管理・メンテナンス 入社後はまず、各部署の業務を 横断的に把握していただきます。 会社全体の動きを理解した上で、 あなたの経験・適性に合った部署での業務に 専念していただく流れです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤生活リズムを安定させたい方へ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制の土日祝休みで、 年間休日は127日。 転勤もなく、東京支店にて腰を据えて ご活躍いただけます。 これまでに現場でキャリアを 積んできた方や、ベテランの方に、 是非お越しいただきたいです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤平均勤続15年。風通しの良さ◎◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 手当・福利厚生の整備だけでなく、 社員が長く働き続けたいと思える 職場づくりを重視しています。 役職や社歴に関係なく 気になることは何でも発言できること、 そして、現場で気づいたことや 改善案を持ち寄れること。 そういった空気感が根付いている からこそ、高い定着率を維持しています。 ＿＿＿＿＿＿ ◤事業内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 「水をきれいにして、自然に還す」 ただそれだけではありません。 工場・公共施設・商業施設など、 あらゆる産業活動から生まれる排水を 適切に処理することで、 人々の暮らしと自然環境の両立を 技術の力で支えています。 地球規模の環境課題が注目される今、 水処理の専門家として 社会に貢献できる仕事です。 従業員45名・売上高27億円。 少数精鋭だからこそ、 一人ひとりの技術者が プロジェクトの中核を担います。 大きなプロジェクトに参加する機会も豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【20代・30代の若手社員が活躍中！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、施工管理スタッフは全8名。 20代・30代の社員が半数以上を占めており、 若手世代も活躍している職場です！ ■社員の年齢構成（全8名） ・20代：3名 ・30代：2名 ・40代以上：3名 若手からベテランまで、幅広い年代の社員が在籍しています。

リフレッシュ休暇年5日｜充実待遇の大手企業でキャリアUP♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、病院内調理師 ＼ココがPoint✨／ ✅福利厚生充実！収入以外もメリット多数♪ ✅リフレッシュ休暇年5日！年休125日◎ ✅大手企業ならではの安心と安定◎ ✅豊富なキャリア選択が魅力♪ ✅不景気に強く景気に左右されない給食業界 ✅創業52年／医療・介護・福祉食事サービスのパイオニア！ ======== ⏩仕事内容 ======== ＜病院内栄養士＞ 病院内での栄養事務、調理、発注などをお任せいたします。 【具体的なお仕事】 ・⾷事の調理 ・盛り付け、チェック ・食札 ・発注 ・付随する事務作業 など - ＼⭐業務未経験でも歓迎します⭐／ 研修・サポート体制が充実しているので、 実務経験がない方でも資格があれば活躍していただけます！ まずはお仕事の流れを掴むことから始めましょう。 「栄養技術講習会」 「栄養士会」 「社内フォーラム」 「フォローアップ研修」 「キャリアアップ研修」 「メンター研修」など、 数多くの研修・実習制度を取り揃えております。 食のプロを育てるといった観点で、 基本姿勢からしっかり育成できるような体制を整えております。 経験者の⽅も新たな資格の取得を⽬指したり スキルアップをしていける環境が整っております。 ＼⭐やりがい⭐／ 施設での食事の盛り付けや味が評価されて、 利用者の方やスタッフから 「今日の食事美味しかったよ」 「このメニュー評判良かったですよ！」 などの声をもらうこともしばしば。 調理師の仕事をやっていて良かったという やりがいを感じることができる瞬間です。 ＼⭐大変なところ⭐／ ただ美味しいだけでなく 利用者である高齢者の方々が食べやすく かつ健康でいられるよう 食材の切り方ややわらかさ 薄めの味付けなど、たくさんの配慮が必要です。 大変ではありますが、 利用者の方に喜んでいただけることが何よりの醍醐味です。 ＼⭐働き方改革実施⭐／ 2026年から月のお休みが10日に！ リフレッシュ休暇など5日間の特別休暇も新設◎ 有給休暇も最低年5日は取得して頂くので、 実質の年間休日は『130日』以上☆彡 給食業界＆飲食業界の常識を覆す就労環境です！ ＼⭐⼿厚い福利厚⽣制度⭐／ 各種手当、退職金、昇給、賞与、 寮・社宅完備（規定有）、 永年勤続表彰、帰省交通費支給など…etc ⻑く働いていただけるよう、 福利厚⽣も⼿厚くしております。 ＼⭐楽しく働ける制度が揃ってます⭐／ 毎年新たなテーマで開催される 「料理コンクール」があります！ 料理の⾒た⽬や栄養成分、 テーマに沿っているかなど、 様々な観点から評価し競い合います。 ⽬標を達成したスタッフには 表彰制度があったり、 親睦会やボランティア活動も盛んで、 他部署との交流も活発に⾏っています。 ＼⭐大手ならではのキャリアプラン⭐／ ゆくゆくは現場責任者やSVや マネージャーだけでなく、 本社勤務など、様々なキャリアアップすることが可能です。 自分の将来の可能性を広げてみませんか？ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ °˖⭐当社について⭐˖° +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社は病院・福祉施設・学校・保育園など 全国ので数多くの施設から給食サービスを受託しています。 その数は都内だけでも100箇所以上！ 『家庭の事情で引っ越したい…』 そんな方でも転職することなく勤務し続けることが可能です♪ ⏩富⼠産業では3つのことに⼒を⼊れています！ ■⼈材育成 ■衛⽣管理 ■地域密着 この3つを主軸に、 お客様を⼤切にする事はもちろんのこと 賞与や⼿当などの給与⾯はもちろん、 福利厚⽣も充実させ、社員も楽しく輝ける環境を整えています。

年間休日125日★月給25万円超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ＜セキュリティに関わる企画営業＞ ・反響・既存顧客が中心 ・テレワーク対応 ・業界未経験の方歓迎 ●入社後は… まずは3ヶ月間の研修を実施。 「業界」「企画営業のお仕事」 「商品知識」「会社全体の流れ」など 必要な知識はこの期間に習得できます。 研修後は「特販営業課」に配属予定です。 主にマンション管理会社様の 担当者さんと連絡を取り合い、 防犯設備機器のレンタルや販売をご提案します。 どんな機器の設置が最適か提案する中で マンションの図面を見たり、現地調査を 行ったりと様々なアプローチで企画提案を行います。 コツコツ関係を築く事が好きな方に最適です。 ●新しい働き方を構築しています！ 2020年3月初旬より、 当社はいちはやく 在宅勤務（テレワーク）を導入。 今後も、状況に応じて 柔軟に働き方を見直す予定です。 また、営業1人ひとりに パソコン、タブレット、スマートフォン、 ポケットWi-Fiを貸与しています。 - 【募集要項】 防犯カメラ機器を中心とした 各種機器を取り扱い、 製品開発・製造から アフターケアまで、 ワンストップのサービスを 提供している当社グループ。 今回は、営業職を増員募集。 3年～10年先の 長期育成を視野に入れ、 新たな仲間を求めます。 ▼Point1／ 急成長かつ安定している熱い業界です！ ┗ビジネスシーンはもちろん、 最近では闇バイト といった犯罪対策として、 より価値が上がり 続けている「防犯カメラ」。 こうした市場の中、 機器の開発・製造・施工・保守まで ワンストップで提供できる当社も 堅実な成長を遂げています。 今後もセキュリティ市場は 年々拡大していく見通しで、 誰もが不安なく働ける 基盤が築かれています。 ▼Point2／ 未経験スタートがほとんど！ ┗配属する営業部は、 管理職を含め27人中 19人が未経験スタート。 多くのメンバーが一から 成長できている要因は、 充実の研修です。 「そもそもカメラとは何か？」 といった基礎から、座学研修、 マニュアル、OJTなど、 様々な形で丁寧にお伝えします。 ▼Point3／ ライフワークバランスの充実！ ┗ #年間休日125日超 #月給25万円以上 ＃テレワーク導入 #フレックスタイム制 #コワーキングスペース など、働きやすい環境が 整備されていることも特徴の一つ。 安心して長く働き続けられる 舞台になっています。 - 【先輩社員の声】 ●未経験からでもサポート体制が充実 入社後3ヶ月間の 研修を終えた後も、 先輩との同行を通して 営業の方法を間近で見てもらったり、 先輩が練習相手になり、 ロールプレイングや プレゼンを行うなど、 成長できる仕組みが整っています。 （営業職・マネージャー） - 【この仕事を通して身に付くこと】 情勢変動の激しい昨今、 「セキュリティ」「安全監視システム」の ニーズはますます高まっています。 「安全・安心」への需要に加えて、 昨今ではテレワーク導入に伴って 遠隔での工場監視システムや、 サーマルカメラを用いた 遠隔管理システムなど、 カメラ・映像を活用したあらゆる 「IoT」システムへの ニーズが増えています。 開発も手掛ける当社での提案を通して、 最新技術を用いた新たなニーズに 関する知識も身につけられます。

きものの新しい魅力を提案！接客スキルを磨いてキャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ╭───────･★･･─╮ 伝統×革新のメンズ着物 ╰─･･★･───────╯ シャツやパンツに羽織を合わせて働く。 新しい和のスタイルを提案。 一般的なアパレルとは少し違う スタイルで接客するきもの専門店です。 ┏━━━━━━━━━┓ ✅こんな仕事です！ ┗━ｖ━━━━━━━┛ ■ 一人ひとりに向き合う接客 きものや帯、小物などを、 お客様の好みやライフスタイルに合わせてご提案。 流行や価格だけで選ぶのではなく、 会話を重ねながら「その人らしい一着」を 一緒につくっていきます。 ■ オーダーメイド対応 デザインや生地選び、採寸など、 理想の一着が完成するまでサポートします。 ■ きものの楽しみ方をご提案 着付けやお手入れ、保管方法など、 きものを長く楽しむためのアドバイスも行います。 ■ 店舗運営業務 ・レジ対応 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ作成 ・事務作業 など 着付けやきものの知識は、 入社後の研修やOJTで身につけられます。 ┏━━━━━━━━━┓ ✅早期キャリアアップも◎ ┗━ｖ━━━━━━━┛ 海外からのお客様も多く、 英語などの語学スキルも活かせます◎ さらに、若いうちから経験を積み、 一流の販売員を目指せる環境も魅力。 実際に、入社2年でチーフ、 3年で店長へ昇格したスタッフもいます。 年齢に関係なく、意欲や実力をしっかり評価。 「販売員として早く成長したい」 そんな方にもぴったりの環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ✅働きやすさも充実 ┗━ｖ━━━━━━━┛ 福利厚生の充実が評価され、 「ハタラクエール2026 優良福利厚生推進法人」を受賞！ ・週休2日／3ヵ月ごとのシフト制 ・着物を毎年1着無料貸与（3年目まで） ・OJT＆研修制度 ・育児／介護関連制度 ・リフレッシュ休暇 ・資格取得補助制度 ・社員きもの貸与／社割制度 長く働きながら、販売員としてのキャリアを しっかり築いていける環境を整えています。

【11月OPEN・オープニング募集】和ダイニング／月給30万〜・年休107日・昇給年4回・賞与年2回｜秋葉原駅2分｜未経験歓迎！同期と一緒にスタート！

仕事内容: ✅ 2026年11月OPEN！オープニング1期生の募集！ ✅ 接客がメインのホールスタッフ募集。未経験でも基本から始められます ✅全員が同期スタート！ ✅ 月給30万円〜＋賞与年2回／昇給年4回（3ヶ月ごとに評価） ✅ 年間休日107日・月7〜9休＋バースデー休暇／秋葉原駅 徒歩2分 ✅ オープン前研修あり。未経験でも、初日から自信を持ってお店に立てます ＼2026年11月、秋葉原にNEW OPEN！オープニング1期生（ホールスタッフ）を募集します／ SNSやメディアで話題の“ネオ和食”ブランド「また会いにゆきます。」が、ついに文化の発信地・秋葉原へ。 お店の「最初のメンバー」になれるのは、この募集だけです。 【オープニング1期生だけの、4つの特別】 ① 全員が同期スタート。先輩も後輩もいない、フラットな関係から始まります ② メニューの提供方法や店のルールづくりから関われる。「自分の店」と言える働き方 ③ 会社は数年内に50店舗へ拡大中。新店の1期生は、副店長・店長ポストへの最短ルートです ④ オープン前は都内の系列店で研修。初日から自信を持ってお店に立てます 経験不問！全員同期の仲間と一緒に、新しいお店をイチから創り上げるワクワクを体感しませんか？『接客や料理で人を喜ばせたい』という想いがある方なら大歓迎です！ 【どんなお店？】 和食のスタイルに現代の遊び心をプラスした、カジュアルに楽しめる“ネオ和食”のお店。 系列店「あなたに会いにゆきます。（千葉・渋谷）」「君に会いたくなるから。（横浜）」などは各種メディアで取り上げられ話題沸騰中。 その最新店を、秋葉原で一緒に立ち上げます。 【会社について】 イタリアン・NEO和食・カフェなど、1都3県で20店舗以上を展開する株式会社ココロオドル。 SNSを活用したトレンド業態で人気店を次々に生み出し、数年内に50店舗を目指しています。 【まずはお気軽に】 WEB面談OK・面接は基本1回。 「まず話を聞くだけ」でも歓迎です。 現職やお住まいのご都合に合わせて日程を調整します。 【お仕事内容】 未経験の方は、ご案内やオーダーなど基本の接客からスタート。 慣れたら店長を目指してマネジメントにも挑戦できます。 ＜ホール＞ ・ご案内 ・オーダー ・配膳 ・会計 ・店づくり ・お店の雰囲気や接客スタイルづくり ※混み合う時間帯は、キッチンの盛り付けなどをお手伝いいただくこともあります。 ※「最初から完璧にできる人」はいません。 オープニングだから、みんなで一から作り上げます。 【1日の流れ（例）】 ・15:00 出勤・開店準備 ・17:00 オープン ・21:00 ピーク対応 ・23:30 クローズ・翌日準備 ※シフト例：11:00〜20:00 ／ 14:30〜23:30（終電考慮） 【キャリア・成長】 ホールスタッフ → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー。 昇給は年4回、3ヶ月ごとに評価します。 ＜モデル年収＞ ・一般（入社1年・24歳）384万円 ・副店長（入社2年・26歳）418万円 ・エリアマネージャー（入社4年・39歳）640万円 【応募後の流れ】 ①Webで応募 → ②数日内にご連絡・日程調整 → ③WEB面接（1回）→ ④内定 「1期生」になれるチャンスは、お店に一度しかありません。 秋葉原の新しい人気店を、一緒にゼロから創りましょう。ご応募お待ちしています！

＃未経験歓迎＃年休124日＆土日祝休み＃残業月10～15h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医療機器法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 「営業に挑戦したい。でも何から始めればいいかわからない…」 ⇒そんな方にこそ知ってほしいお仕事です！ ┌―▼この求人のPOINTをチェック！▼―┐ ✨ 未経験からの営業デビューを歓迎！ ✨ 上場企業グループだから安定感抜群！ ✨ 業界シェアトップクラス！ ✨ 完全週休2日（土日祝）＆年間休日124日 ✨ 賞与は年2回（昨年度実績3～4ヶ月分） ✨ キャリアアップのチャンスあり！ ✨ 20代～30代・未経験入社の先輩が活躍中 └――――――――――――――――――┘ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ |◤ 【仕事内容】空間のトータルケア ◥| ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 病院や介護施設の"居心地"に関わるものを、まるごと提案するお仕事です。部屋を明るい雰囲気にしたい施設もあれば、感染症対策を強化したい施設も。現場ごとの声をもとに、空間全体をより良くする方法を考えていきます！ ★基礎的な研修や同行からスタート！ ▶お客様は？ ￣￣￣￣￣￣ 病院・介護施設・福祉施設などの法人です。 最初はリストをもとにアプローチしますが、経験を重ねるうちに、お付き合いのある施設への対応がメインになっていきます。 ▶提案する商材 ￣￣￣￣￣￣￣ ・医療用カーテン（リース） ・医療機器や施設の設備 ・各種備品 ・壁紙の張り替えなど内装まわり ▶営業の流れ ￣￣￣￣￣￣ ①アポイント 施設へ電話し、訪問のお約束をいただきます。 ⇓ ②訪問・ヒアリング 社用車で施設へ。現場のお困りごとをじっくり伺います。 ⇓ ③提案・見積もり カタログやカーテンのサンプルを見せながら、ぴったりのプランと見積書をご提示！ ⇓ ④発注・納品 専用システムで手配。設置は専門スタッフが担当し、必要に応じて現場に立ち会います。 ▶ここがおもしろい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ どの商材をどう組み合わせるかは、あなたのアイデア次第！自由度が高いぶん、提案を考える楽しさもひとしおです。施設の環境が整ったとき、現場の方から直接お礼を言ってもらえるのも大きなやりがいですよ。 ▶早期キャリアアップも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業の拡大にともない、新しい組織やプロジェクトが続々と立ち上がっています。意欲や成果次第で、早い段階からマネジメントを任されるチャンスも！ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ |◤【Q&A】先輩社員に聞いてみました◥| ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ～入社2年目・20代／元飲食店スタッフ～ 【Q．入社のきっかけは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A．「営業にチャレンジしてみたい」「将来も安心できる会社で働きたい」と思ったのが始まりです。 【Q．入社してみてどうでした？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A．名刺の渡し方や業界の基礎知識、システムの使い方まで一から教えてもらえたので、不安はほとんどなかったですね。 【Q．やりがいを感じるのはどんなとき？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A．担当の施設から「あなたに任せたい」と言ってもらえたときです。積み重ねてきた信頼を実感できる瞬間ですね。 【Q．職場の雰囲気を教えてください！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A．先輩や上司とも気軽に話せる距離感です！夕方に営業所へ戻ると、メンバー同士で雑談して盛り上がることもあります♪ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ |◤【会社紹介】医療・福祉を支えます ◥| ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ▶どんな会社？ ￣￣￣￣￣￣￣ 医療・福祉施設向けに、カーテンのリースや管理サービスを提供しています。この分野でトップクラスのシェアを持ち、継続してお取引いただくお客様が多いのも強み！景気に左右されにくい安定したビジネスです。 ▶東証プライム上場グループの一員です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループの安定した経営基盤のもと、50年以上にわたって医療・福祉の現場を支えてきました。長く安心してキャリアを築けます。 ▶いま、変化の真っ最中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カーテンにとどまらず、医療機器や設備、内装まで施設の環境をまるごとサポートする会社へ進化中。活躍のフィールドがどんどん広がっています。

【飲食業界未経験大歓迎】年休110日以上＆連休取得OK／賞与年2回／イタリア研修あり／本部へのキャリアパスあり

仕事内容 ＼ここがおススメ！／ ■月給29万900円～38万5000円 ■年間休日110日＆連休取得もOK！ ■セントラルキッチン不使用の本格調理 ■新メニュー開発に携わるチャンスあり ■イタリア研修など充実の研修制度 ■給与は前職給与・経験・能力を考慮 ■料理長・商品開発など多彩なキャリアパス ■20代からシニアまで 年間1200万人が来店する人気店！ ＜仕事内容＞ 南イタリアの陽気でにぎやかな キッチン業務全般をお任せします。 未経験の方にも丁寧に指導するため、 経験がなくても安心してスタート可能です！ 【まずは基本業務から】 ・食材の仕込み ・お料理の盛り付け ・調理場の清掃・片付けなど 【慣れてきたらステップアップ】 ・パスタやピッツァなど人気メニューの調理 ・食材の発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成・指導 段階を踏んでお任せしていくため、 着実に調理技術や 店舗運営スキルが身につきます！ ＜継承×進化を大切にしたメニュー作り＞ 当店では、効率重視の セントラルキッチンをほぼ使用せず、 店舗での手作り調理にこだわっています。 創業以来40年以上愛され続ける 看板メニューの伝統を守る一方で、 季節の味覚を取り入れた 期間限定メニューも定期的にリリース！ 経験を積めば、あなたのアイデアが 新メニューとして採用される チャンスも豊富にあります！ ＜描けるキャリアパス（調理職）＞ 一人ひとりの目標に合わせて、 調理の腕とマネジメントを磨ける キャリアパスをご用意しています。 ・キッチンスタッフ ・アシスタントキッチンマネジャー（副料理長） ・キッチンマネジャー（料理長） ・エリアマネジャー・スーパーバイザー ・本部（メニュー開発・購買など） 店舗での経験を活かし、 複数店舗の味を統括するポジションや、 本部での本格的な商品開発など、 プロとして長く活躍できる環境です！ 思い出も味わえるレストラン 陽気でにぎやか 気取らず楽しめる南イタリアのトラットリア 『カプリチョーザ』は、 南イタリアの街角にある 大衆食堂''トラットリア''を イメージしたレストラン。 大皿料理をみんなで囲み、 自然と会話が生まれるにぎやかな空間。 初めてでも、つい 「また来たい」と思える 温かさと活気があります。 チーム全員で声を掛け合い、 店舗全体を盛り上げるスタイルだからこそ、 スタッフ同士の一体感も抜群です。 1978年に渋谷で誕生して以来、 そのスタイルを大切にしながら、 国内外の多くのお客様に 親しまれ続けています。 カプリチョーザの歩みとこだわり 創業者が注いだ情熱と 40年以上愛され続ける本場の味 【カプリチョーザの原点】 「カプリチョーザ」とは、 イタリア語で“気まぐれ”という意味。 南イタリアの大衆食堂 （トラットリア）をコンセプトに、 本場イタリアの味を気取らずに わいわいと取り分けて楽しむスタイル。 味・ボリューム・お値打ち感、 そして楽しさを兼ね備え、 創業から長きにわたり 幅広い層から支持されています。 【創業者の情熱とブランドの歴史】 創業者の本多征昭は、 イタリア料理に魅せられて 1962年に単身渡伊。 国立エナルクホテル学校を最優秀生で卒業し ヨーロッパのコンテストで数々の賞を受賞。 その功績が認められ、1970年大阪万博の イタリア館シェフを務めました。 そして1978年、東京・渋谷に わずか6坪の「華婦里蝶座」を開店。 「手作りの美味しさ」 「大盛りを取り分けて食べる楽しさ」 「お手頃価格」でたちまち大行列店へ。 1985年には（株）WDI JAPANと提携し、 多店舗展開・海外展開へと成長しました。 本多が情熱を込めて生み出したレシピは、 今も変わらず大切に受け継がれています。 【創業レシピとトマトへの徹底したこだわり】 不動の人気を誇る 『トマトとニンニクのスパゲティ』や 『シチリア風ライスコロッケ』、 『イカとツナのサラダ』など、 創業以来の味を実直に守り続けています。 味の決め手となるトマトは、 南イタリア・プーリア州フォッジアの 契約農場で毎年 8月に収穫される完熟トマト。 厳しい基準をクリアしたものだけを厳選し その年の水分量や糖度・酸味に合わせて 丁寧に調整した特製トマトソースです。 【ホスピタリティ溢れるサービス】 メニューの美味しさと同様に 大切にしているのが、 ゲストへの思いやりの心(ホスピタリティ)。 アットホームな雰囲気を大切にし、 小さなお子様連れのご家族からシニアまで すべてのお客様に心地よく笑顔で 過ごしていただける空間を届けています。

~49歳まで◆年休120日◆夜勤メイン◆想定月収26万

仕事内容 【夜勤メインで働く清掃員】 安定企業で稼げる！！ 【想定月収】26万円（基本給23万円＋深夜手当30,000円～） 【将来的な想定年収】470万円（31歳・入社3年目：月給＋各種手当・賞与） 大手化学メーカーの リンレイグループです。 商業施設や駅構内での 清掃員を募集します。 このお仕事は夜勤勤務が中心です。 主に夜間の作業となるため、 落ち着いた環境で作業しやすく、 深夜手当でしっかり収入を確保できます。 なお、現場や予定に応じて 日勤をお願いする場合もありますが、頻度は多くありません。 「未経験から正社員へ」 安定企業で腰を据えて働きたい方にぴったりの仕事です。 ＝＝＝＝＝【ここが求人POINT】＝＝＝＝＝ ◆主に夜勤で安定して稼げる ◆月収26万円可（各種手当込み） ◆学歴・経験・転職回数・資格不問でOK ◆野外清掃なし（施設内や駅構内などの清掃） ◆残業平均15時間・年休120日・有休消化100% ＝＝＝＝＝【ここが企業POINT】＝＝＝＝＝＝ ◆売上44億円規模・従業員数1,600名以上 ◆東京ビルメンテナンス協会主催の優良従業員輩出 ◆会社全体で社員の成長を支援する会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的な仕事内容》 ◆【勤務場所】 都内の大型商業施設や 複合商業施設、百貨店、 大きな主要駅など。 夜間帯の作業が中心のため、 落ち着いた時間帯に 業務へ集中しやすい環境です。 また、季節や天候に左右されにくく、 毎回違った現場で働ける 新鮮さもあります。 ◆【業務内容】 商業施設や駅のエスカレーターの洗浄、清掃、 コーティング施工管理などを行います。 3～4名のチームで、エスカレーターの ベルト洗浄やコーティング、 ステップの洗浄作業などを実施します。 夜勤が中心ですが、現場状況に応じて 一部日勤業務をお願いすることもあります。 ◆【一緒に働くメンバー】 中途入社比率100%！ 未経験がほとんどなので 「入社したての時に何がわからないか」を 理解できる先輩スタッフ達です。 現場でも「フォローするのが当たり前」の 会社なので、はじめたてでも安心。 ◆【研修内容・およそ半日の座学研修】 ・扱う薬剤や機材についての説明（座学） ・機材の使用方法をまとめた動画での説明 ・企業について入社時ガイダンス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《夜勤・日勤のスケジュール例》 ◆【夜勤】 22:00～ 会社から社用車で移動 or 直行もOK 23:00～ 現場到着・清掃開始 02:00～ 休憩・食事 03:00～ 清掃再開 05:00～ 清掃終了・片付け後に帰社 07:00～ 翌日の清掃準備をして終了 ◆【日勤】 08:00～ 会社から社用車で移動 or 直行もOK 09:00～ 現場到着・清掃開始 12:00～ 休憩・昼食 13:00～ 清掃再開 16:00～ 清掃終了・片付け後に帰社 18:00～ 翌日の清掃準備をして終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《会社・ワークライフバランス》 ◆【安定基盤】 大手リンレイグループでの業界知名度に加えて 単体従業員1,600名以上、4期連続黒字経営。 ◆【ワークライフバランス】 残業は平均して15時間ほど、年休120日以上。 なるべく負担をかけない体制です。 有休消化率は全員取得の100%！ 夜勤後の翌日明け休みは当たり前！ その次も公休をつなげてもOK！ ◆【例えばこんな1週間もあります】 月曜日：夜勤 火曜日：夜勤 水曜日：明け休み 木曜日：公休 金曜日：夜勤 土曜日：日勤 日曜日：夜勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《成長支援と待遇》 ◆【社外実績・社員成長】 東京ビルメンテナンス協会主催の優良従業員に 弊社従業員が5名輩出。2023年度の 1級ビルクリ―ニング技能士の合格者3名など 社員育成に積極的な会社です。 ◆【弊社での有資格者・一部抜粋】 ・建築物環境衛生管理技術者 ・清掃作業監督者 ・空気環境測定実施者 ・貯水槽清掃作業監督者 ・空調給排水管理監督者 ・1級ビルクリーニング技能士 ・病院清掃受託責任者....など他多数 ◆【資格取得支援対象】 環境衛生・設備管理・保安警備など 3つの種目で合計40種類以上の 資格取得支援あり。一部対象外はございますが 講習費用・受験費用を会社が負担します。

社会人経験5〜10年の方歓迎！転勤なし・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、機械/電気/電子製品法人営業 ||◤ 最先端のシミュレーション テクノロジーに触れられる営業職です ◢| 増員募集のため、入社時期は相談可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅BtoBの提案営業経験者歓迎！ ✅異業種からのステップアップ歓迎！ ✅技術的な説明はエンジニアが同行で安心 ✅年間休日124日、残業は月平均10H以下！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポテンシャル採用のため、業界未経験の方、 大歓迎です！ 営業部門強化の増員で 企業・研究機関に向けたCAEソフトの法人 営業(BtoB営業)をお任せします。 【具体的なお仕事】 ◆お客様の製品活用サポートと 長期的な関係構築 ◆既存顧客のフォロー・ライセンス更新案内 ◆研究者のニーズに合わせた解決策の提案 ◆新規顧客獲得に向けた広報・宣伝活動 ◆顧客情報の管理・効率化の提案 2002〜2005年に文部科学省が実施した 次世代計算科学技術ソフトウェア 開発プロジェクト 「戦略的基盤ソフトウェアの開発」 当社は、その成果を実用化・事業化 するために設立された企業です。 現在は、バイオ・ナノ・自動車・機械・ 重工・化学など、高度な計算科学を 求められる企業・研究機関を中心に 支援しています。打ち合わせには、 エンジニアが同行するので専門知識が ない方も安心してご応募ください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社後の流れ✅ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【最初の約2ヶ月】 ・座学研修で専門用語や商品知識を しっかり習得（～1ヶ月） ・慣れてきたら先輩同行などのOJTを実施 ・営業トークや商談の進め方などを体感 【その後約2ヶ月】 ・担当顧客の引継ぎ＆深掘り開始 ・「技術と営業の橋渡し」トレーニング ・小規模案件の主担当デビュー ・疑問や不安は遠慮なく質問OK！ 【ひとり立ち後】 ・航空宇宙、自動車、原子力分野、 製薬、半導体・電子デバイス、 ナノテクノロジー、など 最先端技術の開発企業へ営業 ・大手企業や国の研究機関が主な営業先 ・すでに200社以上の得意先あり！ ◎研修4ヶ月（試用期間4ヶ月）で、 専門知識を身につけられる環境。 ◎ひとり立ち後も、技術的な説明は エンジニアが同行するので安心！ ◎先輩と共に、あなたのペースで 次世代リーダーを目指せる環境。 ⏩最新技術の広がりに貢献できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 シミュレーション×ITで、製造業の 設計革新をプロデュース 単なる既製品の販売ではなく、 CAEソフトを核に顧客の設計現場を 効率化する仕組みを提案します。 「自動化」や「技術継承」といった 高度な課題に対し、受託開発やAI連携を 組み合わせた数千万円規模のプロジェクトを 構築する役割です。 既存顧客への深掘りや相談対応が中心で、 お客様の要望を丁寧に聞き取り、 社内の技術陣と連携しながら 「顧客専用の設計インフラ」へと 育て上げます。 【この仕事のやりがい： 次世代リーダー候補として】 ■戦略的な面白さ： ソフトを「道具」ではなく 「設計プロセスを再構築するインフラ」 として構想する、知的な試行錯誤が 楽しめます。 ■一生モノの専門性： 技術陣とワンチームで動く中で、 シミュレーションやAIの深い知識が 身につき、希少価値の高い「技術営業」へと 成長できます。 ■独占的な立ち位置： 計算エンジンの根底からカスタマイズできる 自社製品の強みを活かし、 他社には真似できない独自の解決策で 深く信頼されます。 ■キャリアの深化： 単なる物販から、顧客の設計思想そのものに 深く入り込むソリューション構築へ。 将来の経営を担う視点が養われます。 ⏩当社の特徴・製品・サービスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではCAEを活用した様々な シミュレーションサービスを お客様に提案・提供しています。 1. 20種類以上のソフトウェア販売 2. ソフトウェアによる受託開発サービス 3. シミュレーションによる解析サービス 4. CAEを活用したコンサルティングサービス CAE（Computer Aided Engineering）は、 コンピュータ上で物理シミュレーションを 行い、製品の強度・流体・熱・振動・電磁場 などを解析・設計支援する「計算科学技術」 ⏩10年後の当社を支える 「中心メンバー」の募集 社会人経験5〜10年程度の方、 これまでの経験をIT・計算科学技術分野 で活かしたい方を歓迎。 当社では「年功序列」ではなく 「実力と意欲」を正当に評価しており、 30代で中途入社した先輩たちが、実際に 数年で経営を支えるポジションへと昇進。 【中途入社の昇進モデル例】 ■現・営業本部長（35歳で中途入社） 入社1年で課長へ、40歳で部長に就任。 45歳で執行役員兼営業本部長に就任。 現在は組織全体の戦略立案を担う。 （前職：薬品販売営業） ■現・営業課長（38歳で中途入社） 現場のスペシャリストとして実績を積み、 裁量を持って活躍中。 （前職：食品輸入卸営業） 組織拡大に伴い、将来的にはあなたが その隣に並ぶ『新任課長』として、 チームを率いていただくことを想定した 「次世代リーダー候補」としての採用です。 ◎「次世代リーダー候補」とは、私たちが 大切にしている技術と信頼を、 次の10年へ繋いでくれる方のこと。 まずは先輩の背中を追いかける ところから始めてください。 ╭━━━━━━━━━━╮ ✅社員インタビュー ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＜営業部職員Aさん＞ ★1万件の顧客データベース 1万件のデータベースを活用して 営業を進めます。最新技術や業界知識は 必要になりますが、技術者が同行するため、 最初は知識がなくても大丈夫です。 安心して少しずつ仕事に慣れていける 環境です。（前職：人材派遣営業） ＜営業本部長Bさん＞ ★最先端の研究開発に触れられる 営業として、普段は入れない研究機関で 最先端の開発に携わる研究者と 直接会えるのが魅力です。 まだ世の中にない研究や新製品の話を 聞けるため、常に刺激があります。 自分も会社も成長していく実感を得られる、 やりがいの大きい仕事です。 （前職：薬品販売営業） ☘ 働きやすい環境 ☘ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎有休を積極的に取得できる休みやすい職場 ◎コーヒー、ほうじ茶、緑茶、水が飲める 無料で利用できる給茶機あり ◎上下関係にとらわれないフラットな社風 ◎野球や駅伝等、有志のサークル活動あり ◎年間休日124日／残業代別途支給 ◎産休・育休の取得実績あり 昨年は男性の営業社員も育休を取得しました！

【飲食業界未経験大歓迎】年休110日以上＆連休取得OK／賞与年2回／イタリア研修あり／本部へのキャリアパスあり

仕事内容 ＼ここがおススメ！／ ■月給29万900円～38万5000円 ■年間休日110日＆連休取得もOK！ ■セントラルキッチン不使用の本格調理 ■新メニュー開発に携わるチャンスあり ■イタリア研修など充実の研修制度 ■給与は前職給与・経験・能力を考慮 ■料理長・商品開発など多彩なキャリアパス ■20代からシニアまで 年間1200万人が来店する人気店！ ＜仕事内容＞ 南イタリアの陽気でにぎやかな キッチン業務全般をお任せします。 未経験の方にも丁寧に指導するため、 経験がなくても安心してスタート可能です！ 【まずは基本業務から】 ・食材の仕込み ・お料理の盛り付け ・調理場の清掃・片付けなど 【慣れてきたらステップアップ】 ・パスタやピッツァなど人気メニューの調理 ・食材の発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成・指導 段階を踏んでお任せしていくため、 着実に調理技術や 店舗運営スキルが身につきます！ ＜継承×進化を大切にしたメニュー作り＞ 当店では、効率重視の セントラルキッチンをほぼ使用せず、 店舗での手作り調理にこだわっています。 創業以来40年以上愛され続ける 看板メニューの伝統を守る一方で、 季節の味覚を取り入れた 期間限定メニューも定期的にリリース！ 経験を積めば、あなたのアイデアが 新メニューとして採用される チャンスも豊富にあります！ ＜描けるキャリアパス（調理職）＞ 一人ひとりの目標に合わせて、 調理の腕とマネジメントを磨ける キャリアパスをご用意しています。 ・キッチンスタッフ ・アシスタントキッチンマネジャー（副料理長） ・キッチンマネジャー（料理長） ・エリアマネジャー・スーパーバイザー ・本部（メニュー開発・購買など） 店舗での経験を活かし、 複数店舗の味を統括するポジションや、 本部での本格的な商品開発など、 プロとして長く活躍できる環境です！ 思い出も味わえるレストラン 陽気でにぎやか 気取らず楽しめる南イタリアのトラットリア 『カプリチョーザ』は、 南イタリアの街角にある 大衆食堂''トラットリア''を イメージしたレストラン。 大皿料理をみんなで囲み、 自然と会話が生まれるにぎやかな空間。 初めてでも、つい 「また来たい」と思える 温かさと活気があります。 チーム全員で声を掛け合い、 店舗全体を盛り上げるスタイルだからこそ、 スタッフ同士の一体感も抜群です。 1978年に渋谷で誕生して以来、 そのスタイルを大切にしながら、 国内外の多くのお客様に 親しまれ続けています。 カプリチョーザの歩みとこだわり 創業者が注いだ情熱と 40年以上愛され続ける本場の味 【カプリチョーザの原点】 「カプリチョーザ」とは、 イタリア語で“気まぐれ”という意味。 南イタリアの大衆食堂 （トラットリア）をコンセプトに、 本場イタリアの味を気取らずに わいわいと取り分けて楽しむスタイル。 味・ボリューム・お値打ち感、 そして楽しさを兼ね備え、 創業から長きにわたり 幅広い層から支持されています。 【創業者の情熱とブランドの歴史】 創業者の本多征昭は、 イタリア料理に魅せられて 1962年に単身渡伊。 国立エナルクホテル学校を最優秀生で卒業し ヨーロッパのコンテストで数々の賞を受賞。 その功績が認められ、1970年大阪万博の イタリア館シェフを務めました。 そして1978年、東京・渋谷に わずか6坪の「華婦里蝶座」を開店。 「手作りの美味しさ」 「大盛りを取り分けて食べる楽しさ」 「お手頃価格」でたちまち大行列店へ。 1985年には（株）WDI JAPANと提携し、 多店舗展開・海外展開へと成長しました。 本多が情熱を込めて生み出したレシピは、 今も変わらず大切に受け継がれています。 【創業レシピとトマトへの徹底したこだわり】 不動の人気を誇る 『トマトとニンニクのスパゲティ』や 『シチリア風ライスコロッケ』、 『イカとツナのサラダ』など、 創業以来の味を実直に守り続けています。 味の決め手となるトマトは、 南イタリア・プーリア州フォッジアの 契約農場で毎年 8月に収穫される完熟トマト。 厳しい基準をクリアしたものだけを厳選し その年の水分量や糖度・酸味に合わせて 丁寧に調整した特製トマトソースです。 【ホスピタリティ溢れるサービス】 メニューの美味しさと同様に 大切にしているのが、 ゲストへの思いやりの心(ホスピタリティ)。 アットホームな雰囲気を大切にし、 小さなお子様連れのご家族からシニアまで すべてのお客様に心地よく笑顔で 過ごしていただける空間を届けています。

オープニング第二弾！オシャレな内装が自慢のお店✨【003】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✧*˖✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧*˖✧ オープニング第二弾！！ 好評につきスタッフ増員募集 ✧*˖✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧*˖✧ 業務拡大・新規出店へ向け店長候補積極採用！！ 月給33万円～60万円！経験・能力考慮します！ 完全週休2日制でプライベートも充実♪ キャリアアップを目指したい方にピッタリ★ 当社運営の飲食店の店長候補として キッチン・ホール、シフト管理など運営業務をお任せします。 具体的には… ✅ホール、接客、レジなどの業務 ✅スタッフやシフトの管理 ✅スタッフの育成や指導 ✅業務企画の発案やメニューの考案 ✅調理業務など お店の運営に関する業務 全般をお任せします！ ＜こんな経験が活かせます！＞ レストランやカフェでの調理・調理補助・厨房経験 サービス業での接客経験など ＜こんな方にピッタリ！＞ オープニング募集で働きたい方 明るく元気な対応ができる方 飲食店や居酒屋が好きな方 コミュニケーションが得意な方 チームワークを大切にできる方 キャリアアップしたい方 異業種でもマネジメント経験がある方 ＜店長候補・店長のやりがいって？＞ ・店舗スタッフや店舗の成長に関われる ・責任のある立場で活躍が出来る ・売り上げや成績の目標に向けて考え、達成時には喜びを味わうことが出来る 大変なこともありますが嬉しい事の方が多い！と系列店のスタッフはお仕事を楽しんでいますよ！ スタッフや店舗の成長を身近で感じながら自分たちの目標に向かって頑張るスタッフばかりです！ ★スタッフには調理や接客へ集中してもらうため タッチパネルとセルフレジを全店舗で導入。 効率化にも繋がり無駄な残業もなく、 完全週休2日制でオンオフのメリハリある働き方ができます。 夏季・冬季には長期休暇もありますよ。 賞与年3回、昇給年2回、食事補助など、収入面の安定感もバッチリ◎ ★美味しいご飯とオシャレな内装が人気、 落ち着いた雰囲気のお客様が中心です。 多くのお客様とスタッフに支えられて 埼玉、東京に飲食店を10店舗運営する「ココチーノ」 本格的なステーキやパエリアを提供する『地中海酒場』から始まり 現在では、イタリアン酒場/バル/蕎麦屋など様々な業態を展開。 当社ならあなたの「やりたい！」を叶えられます◎ 落ち着いた雰囲気のお客様や常連さんが多いため あなたらしくのびのびと活躍できますよ。 居酒屋や飲食業に興味がある方、料理やお酒が好きな方なら 未経験の方も大歓迎♪ 教育体制は整っているのでご安心ください。 賞与や昇給、完全週休2日制など、充実の待遇をご用意してお待ちしています！

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

年休122日！高収入！賞与あり・昇給あり/大手案件のPL

仕事内容 ネットワークエンジニア【東京】☆自社勤務・請負中心 リモートも可能・年休122日・大手SIerのコアパートナー ネットワークエンジニアとして、運用・保守から設計・構築、そして将来的にはPL/PMへとキャリアを築くことができるポジションです。 同社の新規請負事業が拡大していく重要なフェーズに、中心メンバーとして携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 官公庁・金融機関・大手企業向けのネットワーク案件にて、PL（プロジェクトリーダー）としてプロジェクトの推進をお任せします。 ✅️ 要件定義、基本／詳細設計への参画 ✅️ ネットワーク構築・検証業務 ✅️ メンバー（目安：4名以上）のタスク管理・進行フォロー ✅️ 顧客・PM・ベンダーとの調整・報告業務 ✅️ 若手エンジニアの育成・技術指導 ＜おすすめポイント＞ ⭕️設計・構築中心でスキルを伸ばせる 設計・構築を中心に経験を積める環境。 着実にスキルアップが可能です。 ⭕️請負案件でチームと共に成長 自社メンバーで構成されたプロジェクトのため、 相談しやすく、安心して業務に取り組めます。 ⭕️多様な案件で技術の幅を広げられる 企業NW・クラウド・セキュリティなど、 幅広い案件に携わることができます。 ⭕️段階的なキャリアアップが可能 エンジニア → TL → PL → PMと ステップを踏んでキャリアを築けます。 【特徴】 ・設計～構築を担いながらプロジェクトを推進 ・自社チームでの請負体制（連携しやすい環境） ・大手直請け案件中心（官公庁／金融／企業） ・最新技術案件あり（クラウド／ゼロトラスト等）

【正社員】設備管理｜中央区のオフィスビル｜未経験OK｜駅チカ｜昇給賞与＆資格手当最大月7万円

募集要項 職種 オフィスビルの設備点検スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ■朝礼・引継ぎ ■日常巡回点検 ■月例点検 ■報告書作成 ■保守外注管理 ■簡易修繕 ■トラブル対応 など、設備運転管理全般をお任せします！ 一般的な設備管理です。 先輩や責任者からのOJTにて業務習得ができます。 もしトラブルが発生しても周囲のメンバーに相談できて安心！ 【1日のスケジュール 】 09:00 ミーティング （空調関係の変更や前日の共有など） 09:30 日常点検 （空調、電気、水道、メーター検針） 10:00 問い合わせ対応 12:00 昼休憩 13:00 定期点検、待機、問い合わせ対応 17:00 夕礼 18:00 業務終了・退社 ※ 事業所より異なる

年俸600万円～★ホール業務の時間帯リーダー候補募集♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ◆創業60周年の老舗焼肉店で正社員のフロアスタッフを大募集◆ メディアでも話題の「ネギ包みタン塩」など 多くのお客様から愛されるメニューをご提供！ -まずは接客・調理などからお任せ！ ゆくゆくは店舗の運営（アルバイト育成・シフト作成など）にかかわる業務をお任せしていきます- 時間帯リーダー候補になってくださる方歓迎します★ ●ホール ・お客様のご案内 ・オーダー ・お料理の提供 ・お会計 ・テーブルの片付け ●店舗運営 ・売り上げ管理 ・発注 ・在庫管理 ・スタッフの育成、シフト作成 ・店舗キャンペーンの企画 ＜現場スタッフの声＞ この会社を選んだ理由は、「人」の良さです。 面接官の丁寧な対応や社員の方の活力、前向きな姿勢にとても惹かれました！ 入社後も、慣れるまでではたくさんミスをして落ち込むことも多かったですが、 そんなときはいつも周りの仲間が「大丈夫だよ！」とフォローしてくれました♪ 仕事に慣れてくると、常連さんから「接客がすごく良かった」言っていただけたり 自身の成長を実感できる場面も多く、頑張って良かった！と思えます。 将来自分のお店を持ちたいという方には独立支援制度あり☆ 経験ノウハウも学べちゃいます♪ 【3店舗同時募集】 太昌園 上野本店：東京都台東区上野2-8-6 太昌園 上野駅前店：東京都台東区上野6-13-1 フォーラム味ビル2・3F 太昌園 上野別館：東京都台東区上野2-5-4 どの店舗も駅チカ！通勤もラクラクです★ ※配属は経験・希望を考慮し、決定します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木建設コンサルタント 社会インフラの未来を守る！ キャリアアップして裁量ある働き方へ 【アピールポイント】 ✅ 安定したインフラ維持管理分野に特化 ✅ 官公庁からの元請け業務主体 ✅ さらなる資格取得に支援制度あり ✅ チーム評価で年収アップ 【仕事内容】 自治体から元請けした、既設構造物の点検や調査・診断、補修設計の業務を チームマネージャーとして担当します。 担当分野は、橋梁、トンネルから上下水道、建築物まで様々ですが、 複数チームがあるので、得意な分野を主に担当します。 仕事の種類としては、 ・橋梁やトンネルなど道路インフラの定期点検、詳細調査、補修提案 ・上下水道施設の定期点検、詳細調査、補修提案 ・土工構造物の定期点検、補修提案 ・上記以外にも河川、砂防、港湾、道路、鉄道など様々の構造物を対象としています。 ・建築部署では、長寿命化診断、長期保全計画、外壁診断などの業務を行っています。 また、近接目視などの従来法の他、画像診断、UAV、各種非破壊試験の実績も多く、 これからのさらなるDX要求にも対応しています。 募集職種は、チームのプレーイングマネージャー（管理職）です。 チームには、３～７名のメンバーが在籍しており、複数の案件を並行して、 フィールドワーク、レポーティング、打合せを行う、建設コンサルタント業務を お任せします。 ・部署内の工程管理や技術管理 ・入札、見積の実行予算作成 ・プロポーザル案件の対応 ※これまでのご経験を活かし組織の成長を牽引して下さい

株式会社早稲田アカデミー◇東証プライム上場企業｜15期連続増収｜本気でやる子を育てる

仕事内容 ＼「教えること」に集中できる環境です／ ●月給26万100円～32万円／経験等を考慮 ●月平均残業20時間程度 ●日曜＋平日1日の週休2日制 ●ポスティング、勧誘電話などの営業活動なし ●事務職との分業制 ●中途社員にも約1カ月の研修あり ●教員免許不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ＼タイパ重視の30分！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ◇11月度の開催 ・11/03(火/祝)19:00-19:30 ・11/19(水)19:00-19:30 ◇Zoom実施（予約不要） ・ミーティングID 310-565-6701（パスワード不要） ※実施時間外の接続はお控えください ■講師未経験の方も研修からスタート 中途入社者にも約1カ月間の初期研修を実施。授業の進め方や指導方法の基本を学び、模擬授業を経験してから校舎へ配属します。 「教育業界には興味があるけれど、正社員講師は初めて」という方も安心してスタートできます。 ■経験者の方へ 他塾からの転職の場合は前職給与も考慮。 営業活動ではなく、授業力や生徒の成長に向き合いたい方を歓迎します。 早稲田アカデミーでは、校長を目指すマネジメントコースだけでなく、 科目・授業を極める専門職、本社職へのキャリアも用意しています。 ■小中学生向けに集団指導をお任せ 【主な仕事内容】 ・集団授業（15～20名） ・模試成績データチェック ・塾生面談 ・保護者面談 ・保護者会運営） ・入塾希望者へのカウンセリング ・アルバイト教育 等 【指導科目について】 ・小学生は算国理社の4科目、中学生は英数国理社の5科目、 この中から複数科目をご担当いただきます。 ・基本カリキュラムや指導案も完備していますが、裁量による工夫も可能。 生徒たちの合格を目指し最善の策を考え授業を組み立てます。 ＼塾講師の魅力・やりがいこちら／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

お洒落も遊びも、キャリアも。欲張りな20代を応援する成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ この求人はココがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 心の通う評価制度を運用 ✔ 飲食未経験も大歓迎 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ❑ ローストビーフ大野をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 「ご褒美ごはん」で、 みんなを幸せにしたい。 誕生日やクリスマスの 定番であるローストビーフを、 日常を彩る贅沢に昇華させたのが ローストビーフ大野です！ 当店で使用するお肉は、 国産黒毛和牛のA4ランク以上のみ。 徹底された衛生管理のもと 7時間以上じっくりと加熱し、 一晩寝かせて熟成。 盤面の大きさにカットした後に 高温で一気に焼き付けて メイラード反応を起こし、 旨味のレイヤーを重ねます。 ローストビーフ大野が お客様に提供する肉の量は 1日に数十キロ以上。 この量こそが、お客様からの支持と 圧倒的なファンをつくり出している 何よりの証明です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に楽しみませんか？ ❑ 当店の働き方をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ お任せしたいのは、単なる作業ではなく 「お店のプロデュース」です。 ローストビーフ大野では スタッフ全員が複数のポジションを 担当できるようになることを目指しています。 「接客って何から話せばいいの？」 という不安も不要です。 店長があなたの隣で、 一つひとつ丁寧にお教えします。 ビジネスの基礎から、 一生モノのマネジメントスキルまで、 店長・ブランド責任者がマンツーマンでサポートします。 ❑ 仕事で大切にしている想い ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ ・笑声と柔らかなコミュニケーション ・作業を止めてでもお見送りを優先 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 という考え方を大切にしており、 接客がお客さまの記憶に残る体験と なることに重きを置いています。 ❑ 職場環境をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 「褒め合う文化」の中で楽しく 働きながら感動体験を届けることができる職場です。 「絶対に嫌な雰囲気にはせず、 一緒に解決する」 トレーナーや先輩が 面倒見がいいのが当店の特徴です。 現場の細やかな変化に気づき、 一人ひとりの「働き心地」を何より 大切にする文化が根付いています。 あなたが一人で悩み、立ち止まってしまうことがないよう、手を取り合って進む環境を整えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 当店の働き方はココがポイント ／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ スリーシーズン休暇は 単なる3連休ではありません！ 仕事だけの毎日にならないよう 季節ごとに自分へのご褒美タイムです。 平日の空いた時期に旅へ出たり、 推し活に没頭したり。 感性を磨く時間は、 良い接客に繋がると考えています！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 「人に向き合うこと」が 価値基準の人事評価制度を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ テキパキこなす技術だけでなく、 お客様を想うあなたの「優しさや気づき」も、しっかり評価します。 私たちが大切にしているのは「想い」です。 人の問題でストレスを抱えるのではなく、 ”この人と一緒なら仕事が頑張れる！” そのような環境を全力で叶えるための 制度を徹底的に考え、実施しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活を支えるための家探し、 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 出産の際に会社から出産祝いをお送りする 「出産祝い制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 長く輝き続けてほしいから、 女性特有の検診も大切にサポートしています 一緒に働く従業員だけではなく その家族にも満足していただける 多様な制度を用意しています。 その他、制度の詳細に関して ご紹介しきれないものが多くございます！ 福利厚生で気になる点がある方は 面接の際にぜひご質問ください！

【想定年400万円～600万円】独学や勉強中からの挑戦も大歓迎！頼れる先輩とチームで挑む最初のIT現場だから、基礎から着実にエンジニアを目指せます。

仕事内容 株式会社ワンズコーポレーションではインフラ運用・保守エンジニアの募集を行っています。 同社は1996年設立。ITコンサルティングから設計・構築、運用保守までをワンストップで提供するIT企業で、仮想化ソフトウェアやセキュリティ、サーバー、ストレージといったインフラ分野を得意としています。2024年に東証スタンダード上場のアセンテック株式会社と資本業務提携を結び、2025年には株式会社エスアイピーを吸収合併しました。 業務拡大のため、インフラ運用・保守エンジニアを募集します。 【主な業務】 ・顧客データセンター内のインフラ運用、保守 ・顧客の社内システムの運用、保守 ・ベンダーや通信事業者との調整 入社後にネットワーク、OS（UNIX、Linux、Windows）、セキュリティなどの専門知識を身につけられます。取引先は金融機関、メーカー、通信業界などです。月1回のキャリア面談があり、今後の方向性を相談しながら働けます。社内にはインフラ構築やデータベースの担当部門もあるため、運用保守の経験を土台に構築へステップアップすることも目指せます。勤務地は都内と千葉県などの出向先です。 なお本求人は職業紹介事業者であるインターノウス株式会社による紹介案件です。

トレカ知識を武器に即活躍！買取査定スタッフ★20・30代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、受付、買取査定 ＼＼✨第3期オープニング募集！✨／／ 朝はゆっくり11:30出社⏰ トレカショップ「TORECA ROOM」で 「買取査定スタッフ」を大募集♪ 「このカード、今いくらするんだろう？」 「最新の相場やレアカードには詳しい！」 そんなトレカ好きの知識を活かして働いてみませんか？ カードの価値を見極めたり、 最新の相場をチェックしたり… トレカの世界をもっと深く知れるお仕事です♪ ≪お仕事内容≫ ✅トレーディングカードの買取査定 ・カードの状態やレアリティを 市場相場などを確認 ・お客様へ買取価格をご案内 ✅買取リストの更新 ・買取対象カードや価格リストを更新！ ・新作カードや注目カードの情報もチェック ✅相場調査・価格データの更新 ・最新の市場相場やSNSなどを調査 ・市場の変化に合わせて価格情報を更新 ⏩キャリアの幅を広げられる はじめは買取査定からスタートし、 その後、希望や適性に応じて 仕入・企画・イベント運営など 多彩な業務へステップアップも可能！ トレカ業界の最前線で、 キャリアの可能性を広げられます。 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ✧・✧・ お仕事のＰＯＩＮＴ ・✧・✧ ⭐高額カードを取り扱うスキルと 信頼される対応力を両立！ 知識・経験を活かしながら、 専門性と判断力を さらに磨ける環境です✨ 「買取のプロフェッショナル」を 目指す方にはぴったり！ ⭐朝は遅めの11:30スタート！ 満員電車とは無縁の快適通勤♪ 午前中にカフェに行ったり、 家事を済ませたり、 プライベートの時間を しっかり確保できます♪ ⭐充実の福利厚生とグローバルな環境！ TOEICやオンライン英会話、 日本語講座などの 「語学学習支援（50%補助）」など、 スタッフの成長を応援する ユニークな制度が多数！ 将来的には海外展開や、 イベント企画・仕入れなど、 希望に合わせて様々な キャリアパスをご用意しています◎ 【キャリアステップについて】 ✊未経験から店長まで、 明確なキャリアパスをご用意しています！ ※給与は経験・スキルにより決定します。 ※年2回昇給査定があります。 ※実力次第でスピード昇格も可能です！ ▼トレーニー（入社〜1年目） …研修・試用期間 ▼スタッフ（1〜2年目） ▼シニアスタッフ（2~3年目） …上位実務・後輩指導 ▼店長・副店長（2~3年以上） …店舗責任者 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆

5年目で大型案件担当！早期キャリアアップ応援□未経験OK□賞与年2□完全週休2日制＋長期休暇□20代30代から活躍できる

【仕事内容】 ＼未経験から“空間づくりのプロ”へ！／ 20代,30代から活躍できるアットホームな職場♪ 飲食店舗内装の施工管理(現場監督)を正社員募集！ オシャレな店舗を手がける仕事で、キャリアもプライベートも充実！ ✧˖この仕事の魅力˖✧ ────────────────── ◆オシャレな店舗の内装工事をプロデュース ◆マンツーマンで1から100まで丁寧に指導 ◆ノルマなし！工期・品質に集中できる ◆完全週休2日制でプライベート充実 ◆早期キャリアUP！入社5年で年収640万円も実現 ────────────────── 【仕事内容】 飲食店などの内装施工現場で施工管理業務をお願いします！ 職人さんや資材をまとめ、現場を完成まで導く仕事です！ 具体的には… ・施工計画の立案(ご要望を伺い、空間を提案) ・資材発注、協力業者の手配 ・工程・品質・安全管理 ・発注・現場の進行管理・進捗報告 ・完成後のフォローやリニューアル提案 ▶未経験OK！ 入社後はまず先輩と一緒に現場をまわり、流れを学びます 資材発注や簡単な調整業務からスタートし、徐々に現場全体のマネジメントをお任せ！ マンツーマンで「できるまで」「覚えるまで」丁寧に教えるので、ゼロから安心して成長できます！ 独り立ち後も先輩がフォローするので心配いりません☆ お客様のブランド価値を共に創る仕事なので 「オシャレなお店をどう魅せるか」を考え 完成した店舗を見たときの達成感は格別です！ 入社5年目には大規模プロジェクトを任されるチャンスもあり、成長とやりがいを実感できます☆ ✧˖こんな方におすすめ˖✧ ────────────────── ・オシャレなお店やデザインに興味がある ・チームをまとめたり人と話すことが得意 ・現場での達成感を味わいたい ・安定した環境でキャリアアップしたい ・ワークライフバランスも大切にしたい ────────────────── 【先輩のキャリアアップ例】 ・1年目(年収480万)：先輩同行で現場〜資材発注を学び、初案件を単独で完了。 ・2年目(年収500万)：月3件ペースで内装施工を管理。工程・品質・安全管理を一気通貫で担当。 ・4年目(年収560万)：主任に昇格し、2級建築施工管理技士を取得。後輩2名の育成も開始。 ・5年目(年収640万)：チームマネージャーとして大型チェーン店の改装プロジェクトを総指揮。 【アドライフサインとは？】 昭和54年設立！店舗の内装デザインや看板、サインの提案～施工・現場取付をワンストップで対応しています 建設ノウハウを活かし、施工実績は200件以上！ お客様のブランド価値を高める店舗づくりを提案しています！ ＼駅チカオフィスで通勤もラクラク♪／ 少しでも施工管理(現場監督)が気になった方は、お気軽にご連絡ください♪

立ち上げメンバーとお迎えします!!賞与年2回／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＞＞＞今応募いただくことで、 OPEN前から余裕を持って研修スタート！ CHECK POINT- ✨2026年12月のオープンに向けた先行募集！ ✨オープニングメンバーとして立ち上げから参加！ ✨月給36万円スタート＋賞与年2回！ ✨未経験歓迎！教育カリキュラム充実◎ ✨完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✨昇給年4回！家族/住宅手当など手当豊富 ✨20代店長や30代エリアマネージャー多数 ⇒年齢問わず活躍チャンスあり！ etc.♪ - ＼2026年12月、秋葉原に初出店!!／ 行列をつくる人気もんじゃ焼き専門店 「月島もんじゃ くうや」が、 日本のカルチャーが集う秋葉原にNewOPEN 「飲食が好き！」 「新しい環境で挑戦してみたい！」 「仲間と一緒にお店を盛り上げたい！」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します◎ 秋葉原1号店を、 仲間と一緒にゼロから育ててみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼き専門店の店舗スタッフとして 接客・調理・店舗運営などをお任せします！ ▼具体的には… ✅ 接客・ホール業務 ✅ もんじゃ・鉄板焼き調理 ✅ 売上管理 ✅ スタッフ育成 ✅ メニュー開発 ✅ 販売企画や店舗運営 など 慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦可能◎ 少しずつできることを増やしていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修や店舗での実務を通して、 接客や調理の基本から学べます！ 先輩スタッフやトレーナーが しっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＼＼ 充実の教育カリキュラムあり！ ／／ ▼STEP1:研修施設で基礎習得 ┗企業理念/業務フロー/接客マナーなど ▼STEP2:調理と接客のオペレーション実施 ┗実際の店舗を貸し切って 「マンツーマン×実践形式」で学ぶ ▼STEP3:メニュー開発にもチャレンジ ┗オリジナルもんじゃを考案 ▼STEP4:ついに現場デビュー! ┗店舗配属前にオリエンテーションあり 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 安心して成長できるサポート体制を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングだからこそできる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングスタッフとして、 お店づくりのスタートから関われるのが魅力！ メニュー提案やお店の雰囲気づくりなど、 みんなでアイデアを出しながら 一緒にお店を育てていくことができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京発の人気ブランドを全国へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのビジョンは「東京文化を世界へ」。 もんじゃ焼きを、単なる食事ではなく、 日本の食文化として全国・世界へ広げていく挑戦をしています。 伝統を大切にしながらも、 新しい発想を取り入れた次世代のもんじゃブランドです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長企業だからキャリアチャンスも豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、 全国で店舗展開を進める急成長企業。 今期も40店舗の新規出店を予定しており、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ 20代で店長、30代でエリアマネージャーなど、 若手メンバーも多数活躍中◎ 「やってみたい！」を応援する文化があるからこそ、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です！

年収670万円以上可能✨賞与6.1ヶ月分でしっかり還元✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【業界を牽引し続ける東証プライム企業！営業職】 ＼＼事業拡大に伴う1名増員募集です／／ ✅年間休日123日 ✅月平均残業時間20時間以下 ✅充実の福利厚生 ✅前年賞与6.1ヵ月分 ✅従業員数1,353名の安定企業（2024年3月31日現在） ✅2026年4月より給与改定！ 【お仕事内容】 建築工事を行うお客様へ当社の扱う“間仕切”の提案営業をお任せします。 建設会社、商社、設計事務所、建材展、事務機販売店、官公庁、病院などへ商品（間仕切）の提案を行います。 【間仕切（まじきり）とは】 ビルや商業施設といった建築物の区画を仕切るのに使われる建築資材のこと。 ショッピングモールのテナントを仕切る壁や、学校の教室と廊下を仕切るパーテーション等。 ＊会社ホームページをぜひご覧ください。 ■顧客関係性を深めていく事が、営業としての第一歩となります。 ■業界誌や建築新聞などをもとに工事計画情報を収集し、担当のお客様へ提案します。 ■工事内容や規模、スケジュールなどを伺い、最適なプランをご提案します。 ■受注後は設計部門への作図依頼や、施工管理とやり取りを行い、工事後の確認までを担当します。 長年取引のあるお得意様がほとんど。 訪問等を通じて関係性を築き、徐々にご依頼を頂くようになっていきます。 1人平均20～30社程度を担当。 【入社後】 座学や先輩の同行を通して建材、当社製品の知識を学びます。 お客様との関係性が熟してきたタイミングで先輩から引き継いでいきます。 ✨将来的に大手顧客の専任担当になったり、支社長を目指すなどキャリアは多彩 ✨基本的には地域密着型のため、転勤の可能性はごくわずかです ✨女性活躍推進に取り組み「えるぼしマーク」を取得しています 【当社について】 本社を石川県小松市に構え、移動間仕切、可働間仕切、軽量ドア製品、ローパーティション、 トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う「間仕切総合メーカー」です。 高品質な製品と抜群の対応力で建設業界から多くの信頼を得る当社。 長年、業界を牽引し続けています。 建設ラッシュが続き、当社が間仕切を請け負う案件も増加の一途を辿っています！ 【自慢の福利厚生の一例！】 ✅従業員の万が一サポート 大切な社員に万が一の事（高度障害など）があった場合には、 退職金だけでなく会社が社員のご家族の為に社員1人1人に100万円の保険に加入しサポートしています。 ✅従業員持ち株会 当社の株式を購入する際に会社が「購入額の15％」を奨励金として支給し支援する制度です。 ✅子供手当 従業員が扶養している子供（18歳まで）1人につき月額1万円/人を支給し社員の子育てを支援しています。 （最大で子供1人216万円、子供2人では432万円、3人ではなんと648万円を手当として支給しています。） このサイトから「応募する」ボタンよりご応募後、書類選考を通過した方のみご連絡いたします。 ✨履歴書・職務経歴書は応募フォーマットにデータ添付もOKです！

施工管理経験者歓迎／月給30万円〜／年休120日以上

仕事内容 【正社員】 施工管理スタッフ（工場設備工事の安全・工程管理） ✨施工管理・工事現場の経験が浅い方も歓迎 ✨月給30万円〜最大45万円 ✨年間休日120日以上 ✨残業月20時間以内 ✨入社後は必要な講習・安全教育からスタート ✨工事管理責任者と連携して業務を担当 ✨休日勤務時は必ず平日に振替休日取得 ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ＼◎工場設備工事を支える施工管理の仕事◎／ ✅工事現場の安全確認・進捗確認 ✅写真撮影・記録・報告からスタート ✅工事がない日は本社で書類作成 ✅工事管理責任者と一緒に業務を担当 ✅将来は施工管理技士の資格取得も目指せる ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ✨この仕事について ＜担当ポジション・役割＞ 工事グループの一員として、製造業のお客様の工場設備工事を支える仕事です。 これまでの工事現場や施工管理の経験を活かしながら、安全確認・進捗確認・記録・報告などを担当します。 工事管理責任者と連携しながら業務を進めるため、経験が浅い方も段階的に仕事を覚えていけます。 ＜工事がある日の仕事＞ 工事現場で、責任者と一緒に安全や進み具合を確認します。 ・当日の作業内容の確認 ・現場の安全確認 ・工事の進捗確認 ・工事写真の撮影 ・責任者への報告、相談 まずは現場を見ながら、「工事がどのように進んでいくのか」を覚えるところから始めます。 ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ＜工事がない日の仕事＞ 本社で、工事に向けた準備や書類整理などを行います。 ・工事写真の整理 ・工事書類の作成、整理 ・担当案件の工数管理 ・今後の工事に向けた準備 ・安全管理についての学習 現場に出ない日も、先輩から工事管理や安全管理について学びながら、少しずつ知識を身につけていきます。 ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ＜経験が浅い方も安心して始められるポイント＞ 施工管理の経験が少なくても大丈夫。 これまでの現場経験を活かしながら、必要な知識や仕事の進め方を学べます。 ・入社後は必要な講習・安全教育を受講 ・責任者と連携しながら業務を担当 ・工事がない日は本社で知識を深められる ＜仕事に慣れてきたら＞ 工事の流れや社内ルールを覚えた後は、責任者と連携しながら、協力会社との連絡・調整や工程確認、安全管理などにも担当業務を広げていきます。 ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ＜休日工事・出張＞ 工場設備が停止する土日や、GW・お盆・年末年始などに工事を行う場合があります。 休日に勤務した場合は、平日に振替休日を取得します。 遠方や連日工事では、レンタカーでの移動や現場近隣のホテルへ宿泊する場合があります。 ・交通費は会社負担 ・レンタカー代は会社負担 ・宿泊費は会社負担 ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ✨給与・福利厚生・待遇 ・月給30万円～45万円 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・残業代全額支給 ・交通費月15万円まで ・社会保険完備 ＜家族・生活支援＞ ・配偶者手当1.5万円／月 ・子ども手当1.2万円／月 ・出産祝金10万円 ・結婚手当最大5万円（社内規定あり） ・1食400円で社員食堂利用可能 ・外勤時は昼食補助400円 ・300km以上出張は昼食1200円 ＜その他制度＞ ・企業年金基金 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・保養所あり ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ✨勤務時間 ・8:30～17:30 ・休憩1時間 ・固定時間制 ・残業月20時間以内 ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ✨休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・週休2日制 ・原則土日・祝休み ・休日勤務は平日に振替 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・新入社員特別休暇 ※入社日～半年未満に3日 ※中途入社も対象 ・介護休暇 ・出生時育児休暇 ・育児有給休暇 ・子の看病休暇 ・親孝行休暇 ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ✨入社後のイメージ 入社後は、各工事先で必要な講習・安全教育を受講します。 受講後、現場への入場・立ち会いが可能になります。 その後は工事管理責任者と連携しながら、安全確認や進捗確認、写真撮影・報告などを担当。 これまでの経験を活かしながら、工事管理や安全管理の知識を深めていきます。 ・各工事先で必要な講習・安全教育を受講 ・責任者と連携して現場業務を開始 ・安全確認・進捗確認を担当 ・工事写真の撮影・報告 ・本社で工事管理・安全管理を学習 ・協力会社との連絡・調整を担当 ・将来は施工管理技士の資格取得も目指せる 経験が浅い方も、担当できる業務から始め、徐々に仕事の幅を広げていけます。 ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ✨勤務地・アクセス ・水戸工業株式会社 本社 ・東京都千代田区神田北乗物町6番地 ・JR神田駅より徒歩4分 ・JR新日本橋駅より徒歩6分 ・小伝馬町駅より徒歩8分 ・転勤なし ✨会社について ・製造業のお客様を支援 ・工場設備等の工事を元請受注 ・自動車メーカーなどが顧客 ・明治30年創業 ・ものづくりを120年以上支援 水戸工業は、自動車・精密機器・航空宇宙など幅広い分野で、日本のものづくりを長年支えてきた企業です。

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日／福利厚生充実／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼秋葉原エリアに初出店／ 2026年12月NEW OPEN!! 出店のたびに話題を集める、 もんじゃ焼き専門店 『くうや』 その新たな一歩として、 秋葉原エリアへの出店が決定！ 【 この求人のポイント 】 □ 2026年12月、秋葉原にNEW OPEN！ □ 月給45万円以上＋賞与年2回！ □ 完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ □ 昇給年4回！家族・住宅手当など待遇充実 □ 独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ □ 20代店長や30代エリアマネージャーも多数活躍中！ ⇒若手でもキャリアアップを目指せる環境◎ …………………………………………………… 私たちが目指すのは、 “もんじゃ焼き”を単なる食事ではなく、 日本を代表する食文化として世界へ広げていくこと。 東京文化を世界へ――。 そんなビジョンのもと、 全国で新規出店を加速しています。 急成長中の今だからこそ、 挑戦できるポジションも、 キャリアアップのチャンスも豊富。 「飲食経験を活かして次のステージへ進みたい」 「裁量ある環境で店舗づくりに関わりたい」 「成長企業で自分自身も成長したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 店長候補として接客・調理だけでなく、 店舗運営全般に幅広く携わっていただきます！ 《具体的には》 ・接客／調理／店舗オペレーション ・売上管理／食材発注／在庫管理 ・スタッフ育成／シフト管理 ・販売企画／営業戦略の立案 ・メニュー開発／サービス改善提案 など 経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間40店舗出店。 “拡大フェーズ”だからこそのチャンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定！ これまでにないスピード感で、 進化と拡大を続けています。 店舗拡大に伴い、 店長・マネージャーポジションも続々誕生中。 実力や挑戦する姿勢をしっかり評価するため、 20代店長、30代エリアマネージャーも多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤 × 圧倒的成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 知名度と安定した経営基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で成長を続ける当社。 新店立上げ、組織拡大、サービス開発―― 変化と挑戦を楽しめる環境だからこそ、 圧倒的な成長を実感できます。 “現場のその先”まで目指せる環境で、 新しいキャリアに挑戦してみませんか？

営業経験者募集｜既存顧客への反響型｜土日祝休み！年休123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント法人営業、建築法人営業、土木法人営業 ＜30代～40代活躍中！即戦力人材を募集＞ ＼＼ 営業経験者募集（年数不問） ／／ 「建築・土木業界」の経験があれば尚可！ 【完全土日祝休み】×【年間休日123日】 GW・夏季・年末年始の長期休暇あり 当社が求めているのは、 社内外の関係者と連携しながら、 工事をスムーズに進めるための 「調整役」として活躍できる方です。 営業経験で培ったコミュニケーション力や 段取り力を活かしながら、 新たなキャリアを築ける環境です。 ＜「お客様の良き相談相手」としてご提案＞ ジョブローテーション制度もあり、 キャリアの幅を広げられる環境です！ ＼＼創業22年の安定企業で長期活躍可能／／ ✅ インフラ整備に必要不可欠な設備＝安定 ✅ 社内外との調整業務が中心 ✅ デスクワークと外出のバランスが良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 土木工事に欠かせない「防音設備」の 提案営業をお願いします。 ＜具体的には…＞ お客様は公共事業を手掛ける大手ゼネコン。 ただ商品を売り込むのではなく、 「この工事ではどんな防音対策が必要？」 といった相談に対してご提案を行う、 反響型の提案営業です。 ＜仕事の流れ＞ [1]お客様（ゼネコン）からの依頼 [2]防音資材の提案 [3]見積もり・受注 [4]手配・現場への納品・施工開始 [5]アフターフォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 好環境・厚待遇が叶えられるのは… 安定性だけじゃない！社風に理由あり！ ―――――――――――――――――― 「防音設備はトーユーエコサポートに」 と真っ先に思い出していただけるような、 「関係づくり」を大切にしています。 目先の数字だけを追うのではなく、 お客様の課題や要望に真摯に向き合い、 長期的な関係を築いていく営業スタイルです。 そのため、一度取引が始まると 長くお付き合いが続くお客様も多数。 「数字に追われる営業から卒業したい」 「お客様に寄り添った提案がしたい」 「経験を活かして腰を据えて働きたい」 そんな方にも最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜経験を活かしてさらに成長できる環境＞ 入社後は、当社の商材や業界知識、既存顧客 との関係性などを学ぶところからスタート。 防音設備や騒音対策に関する専門知識は、 先輩社員がしっかりサポートしますので 業界経験がない方もご安心ください。 経験やコミュニケーション力を活かしながら、 専門性の高い知識や提案力を身につけ、 さらに市場価値を高めていける環境です。 また、社歴や年齢に関係なく、 意見や提案を発信しやすい風土があり、 経験を活かして裁量を持って活躍できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験者が活躍しやすいポイント！ 【その1】提案しやすい商材と安定した需要 ―――――――――――――――――――― 同サービスを展開する企業は全国で3社。 競合が少ないため、高精度かつ適正価格の 防音資材を扱っているという“信頼”が、 あなたの提案を後押しします！ 【その2】個人ノルマなし！ ――――――――――――― 会社全体の売上目標はありますが、 個人ノルマは設けていません！ 数字だけを追う営業ではなく、 お客様との信頼関係を築きながら 長期的なお付き合いを大切にできる環境。 【その3】不要なアポ・商談なし！ ―――――――――――――――― 飛び込み営業や無理な新規開拓はなく、 既存顧客や反響対応が中心です。 お客様との関係構築や課題解決に しっかり向き合えます。 【その4】裁量を持って活躍できる ―――――――――――――――― 営業担当一人ひとりの意見や提案を尊重する 社風です。 お客様との打ち合わせから社内調整まで、 幅広く携われるため、 営業としての経験や培ってきた調整力を 存分に発揮していただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ インフラ整備工事の騒音対策のエキスパート ―――――――――――――――――――― 当社は、工事現場等で使用される 「防音設備」の販売・レンタルを中心に、 騒音対策調査や関連資材の組み立て、 解体・搬入出までトータルに行っています。 近年、防音設備の大型化が進み、 お客様からのニーズも高まっています。 より充実したサービスを提供していくため、 新たな仲間を募集いたします。 ＜会社概要＞ 【設立】2001年4月（創業25年） 【従業員数】41名 【代表者】代表取締役社長 川原 裕司 【HP】http://www.tohyu-eco.co.jp/

営業スタッフ大募集！ 皆さんの生活の「当たり前」を支える業種です。

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 若干名 【職種】 完全週休二日制の営業職/フレックスタイム 【仕事内容】 【募集の内容】 ポリエチレンフィルムの営業担当を募集します。 営業の役割はお客さまに対して、袋の構成や、フィルムの種類など適切なご提案を行っております。 営業の役割はお客さまに対して単なる商品の販売ではなく、顧客の課題や要望を捉え、フィルムの構成やデザイン、種類など適切なご提案を行い、人と接すること、明るく会話ができることに自信がある方、どうすれば目的達成ができるのか、自ら率先して考え、創意工夫しながら製品を通じて課題解決する提案型営業に挑戦してくれる方を募集いたします。 40歳以下で営業経験者、PC操作可能な方、やる気のある方を歓迎いたします。 【仕事の特徴】 【営業職の特徴】 顧客のルート営業から新規開拓、受注した注文の受注処理、顧客への納期回答・交渉など製品の入り口から出口までの管理を行い、お客様が希望される納期に生産した製品を納入する流れとなります。 ご入社後はフィルム製造工場の見学や営業職の勉強会を定期開催し、現営業スタッフとお客様同行訪問を重ねながら基礎知識、ビジネススキルを身に着けていただくことが可能です。 是非ご応募お待ちしております。 正社員,土日祝休み,年間休日120日以上,賞与あり,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,経験者歓迎,長期,フレックスタイム制度あり,交通費支給,資格取得手当あり,住宅手当あり,完全週休二日制,長期休暇あり,介護休暇あり,育休あり

週休2日｜初めての社員もOK！年収470万超も可能【006】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼50代未経験入社の社員も活躍中✨／ 軽作業・警備・スーパー・倉庫作業など、 異業種から転職した社員も在籍しています。 「年齢でなかなか採用されない」 「アルバイト生活から抜け出したい」 そんな方の再スタートを応援します♪ 本求人は、 未経験から正社員としてスタート可能。 完全週休2日制で、未経験入社4年目で 年収470万円超の社員もいます。 落ち着いた対応や気配り、 丁寧な接客を大切にしているお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ …⏩業務内容について⏪… ━━━━━━━━━━━━━━━ ・お客様のご案内 ・オーダー確認 ・料理の提供 ・レジ対応 ・机の片付け・清掃 ✅最初はホール業務中心からスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶飲食未経験の方でも、 段階的に仕事を覚えていけます。 ※慣れてきたら、 盛り付け・簡単な調理補助などの キッチン業務もお願いします◎ ✅さらに将来的には、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長 ・マネージャー ・本部スタッフ ・商品開発 など、 希望や適性に合わせて キャリアアップも可能です。 「ずっとアルバイトだった」 「年齢的にキャリアは 難しいと思っていた」 そんな方が、 正社員として新しいキャリアを 築いている環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐異業種からの再スタート応援 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 「飲食は若い人の仕事だと思っていた」 と答える方も少なくありません。 ですが、異業種から転職して、 包丁を握ったことがない状態から スタートした社員もいます。 また、 「職人のように厳しい世界なのでは」 と不安に感じる方もいましたが、 野菜や肉の切り方から 丁寧に教えてもらえる環境です。 「自分の年齢でも大丈夫だった」 そう感じている社員が在籍しています。 ………………………………………………… 「今さら正社員は難しいかもしれない」 そう感じている方も、 まずは一度ご応募ください！ 経験よりも、 “これから頑張りたい” という気持ちを重視しています。 WEB面談も対応可能。 50代から新しいスタートを切った社員も、 現在活躍中です✨

★面接1回★《経験・学歴一切不問》上場企業にジョインした当社で、飲食のキャリアをはじめませんか？

仕事内容 安定企業♪初の正社員・未経験でも安心！★年間休日105日★ ＼《祝》上場企業、魁力屋GPに／ (p’ω’)尸「初めての飲食」を応援！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ▼「飲食の仕事は初めて」 ▼「正社員として働くのも初めて」 ▼「フリーター歴が長い！」 ＜＜そんな方も大歓迎！＞＞ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「魁力屋」でおなじみの 株式会社魁力屋などが所属する 【SAKIGAKEホールディングス】 の一員に加わりました('▽'o)／ 上場企業を母体とする 安定したグループ基盤だから、 飲食未経験の方でも安心して スタートできる環境をご用意◎ ★【年間休日105日】 来期から、年間休日が増え、 飲食店では珍しく長期休暇もOK！ ★【早期キャリアアップ可】 男女ともに、20代や30代の 若い店長もばっちり活躍中です。 ★【経験・学歴一切不問】 経験や学歴よりも、人柄を重視！ 「やってみたい」を応援します。 ＼＼ // ／／ ラーメンやさんって しんどいイメージ？ 答えは「NO！！！」 ／／ // ＼＼ スタッフの負担の軽減に成功！ 「一からラーメンを作る」 昔ながらの職人仕事とは違い、 パッキングされた食材を使って 決まった工程で調理するので 朝から大量の仕込みに 追われることはありません！ さらに厨房のIH化も進行中。 空調もしっかり整えているので、 暑さを我慢…もありません。 鍋のサイズを小さくしたり、 コツコツと負担軽減に取組中！ ＜仕事内容＞ ◎ラーメンなど料理の仕込みや調理 ◎フロアでの接客 ◎食材の発注・在庫管理 ◎アルバイトスタッフのフォローや育成 ◎勤務シフトの作成 ◎売上の管理 ◎衛生面や店舗設備の管理・清掃 など 入社後は… ＜＜★まずは…＞＞ 店舗での仕事を習得しよう！ 接客や調理など、基本業務を 一つずつ身につけていきます。 ＜＜★慣れてきたら＞＞ 売上や人員など店舗運営に 関わる数字の見方も学べます。 ＜＜★将来的には＞＞ 店舗運営やスタッフの育成など 活躍の幅を広げていきましょう。 飲食の仕事を覚えるだけではなく、 「お店を動かす力」まで 身につけられる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ 店舗も、会社も、これから さらに成長していく段階。 店長、マネージャーなど 新しいポジションや 挑戦のチャンスがたっぷり！ ┗★━━━━━━━━━━━━┛ INTERVIEW＜30代女性店長＞ ::::::::::::::::::::::::::::::: 【アルバイトから社員へ】 22歳で店長になったCさん。 《女性・30歳・店長》(’∀’n) ::::::::::::::::::::::::::::::: ◆《入社のきっかけ》 もともとはお客さんでした。 推しが行ってるお店だったので 通ううちに、店長と仲良くなって 「ここで働いてみない？」と声を かけてもらったのがきっかけです。 ◆《実は一度辞めています》 最初はアルバイトでしたが、 「やっぱり社員にならなくちゃ」と 一度別の会社に就職しました。 でも、自分には合わなくて…。 「やっぱりここで働きたい」と 思って戻ってきました。 ◆《異例の、店長正社員採用》 戻ってきたときは社員として。 しかも22歳で、銀座のお店の 店長として正社員デビューしました。 ◆《会社の良いところ》 風通しが良くて、何か あったときも相談しやすいし、 自分の意見も言いやすいところ。 ◆《入社してよかったこと》 新しいお店の立ち上げに 関われたのが楽しかったです。 「このお店をどうしていこう？」 とみんなでお店を つくっていく感じが面白くて。 ◆《これからの目標は？》 まずはマネージャーになること！ これからもっと店舗が増えていくので 会社と一緒に上を目指していきたいです。

お洒落も遊びも、キャリアも。欲張りな20代を応援する成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ この求人はココがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 心の通う評価制度を運用 ✔ 飲食未経験も大歓迎 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ❑ ステーキロッジをご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 目標やハードルとなる 「山」はいつだって立ちはだかってくる。 越えたい山があるなら、肉を食え。 ロッジはそんな日常に訪れる 「登山」を肉でサポートするお店です！ 「都会の肉チャージスポット」として 地域で必要とされる店になることを コンセプトとして掲げて 都内を中心に店舗展開をしています！ ロッジは単に肉を提供するだけでなく、 「満足度日本一のステーキ店」を本気で目指しています 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ❑ ステーキロッジのこだわり ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 しかし、私たちは違います。 お客様の目の前に出される 「たった一皿」で、すべての評価が決まる。 シンプルだからこそ、 ごまかしが効かない。 だからこそ、徹底的にステーキと 向き合い料理を提供しています。 ＼ ステーキロッジがこだわる ／ 「2つ」のポイント 【その❶】 「肉」への徹底的なこだわり ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ ステーキロッジでは 一般的な牛肉のステーキに加えて 変わり種の「カンガルーステーキ」や 「ラムステーキ」、低温調理で仕上げる 鶏胸肉のステーキなど 多彩な肉を用意しています！ カンガルーステーキは 牛肉よりも高タンパクながらも 脂質は1/20以下、カロリーも約1/3！ ヘルシーながらも肉を食いたい！ そんな時はカンガルー。 ガッツリ肉を喰らい尽くしたい！ そんな時は牛肉。 気分や好みに合わせて、 「肉」を思う存分楽しんでいただけます。 【その❷】 「品質」へのこだわり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 肉本来の旨味にこだわり 世界中から厳選した肉を 「一度も冷凍せず」低温管理をして チルドの状態で使用。 表面を高温で火入れをして メイラード反応を起こし、 蓄熱性の高い独自開発をした 熱々の鉄板に乗せてお客様に提供しています！ ❑ 当店の働き方をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ お任せしたいのは、単なる作業ではなく 「お店のプロデュース」です。 ステーキロッジでは スタッフ全員が複数のポジションを 担当できるようになることを目指しています。 「接客って何から話せばいいの？」 という不安も不要です。 店長があなたの隣で、 一つひとつ丁寧にお教えします。 ビジネスの基礎から、 一生モノのマネジメントスキルまで、 店長・ブランド責任者がマンツーマンでサポートします。 ❑ 仕事で大切にしている想い ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ ・笑声と柔らかなコミュニケーション ・作業を止めてでもお見送りを優先 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 という考え方を大切にしており、 接客がお客さまの記憶に残る体験と なることに重きを置いています。 ❑ 職場環境をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 「褒め合う文化」の中で楽しく 働きながら感動体験を届けることができる職場です。 「絶対に嫌な雰囲気にはせず、 一緒に解決する」 トレーナーや先輩が 面倒見がいいのが当店の特徴です。 現場の細やかな変化に気づき、 一人ひとりの「働き心地」を何より 大切にする文化が根付いています。 あなたが一人で悩み、立ち止まってしまうことがないよう、手を取り合って進む環境を整えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 当店の働き方はココがポイント ／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ スリーシーズン休暇は 単なる3連休ではありません！ 仕事だけの毎日にならないよう 季節ごとに自分へのご褒美タイムです。 平日の空いた時期に旅へ出たり、 推し活に没頭したり。 感性を磨く時間は、 良い接客に繋がると考えています！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 「人に向き合うこと」が 価値基準の人事評価制度を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ テキパキこなす技術だけでなく、 お客様を想うあなたの「優しさや気づき」も、しっかり評価します。 私たちが大切にしているのは「想い」です。 人の問題でストレスを抱えるのではなく、 ”この人と一緒なら仕事が頑張れる！” そのような環境を全力で叶えるための 制度を徹底的に考え、実施しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活を支えるための家探し、 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 出産の際に会社から出産祝いをお送りする 「出産祝い制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 長く輝き続けてほしいから、 女性特有の検診も大切にサポートしています 一緒に働く従業員だけではなく その家族にも満足していただける 多様な制度を用意しています。 その他、制度の詳細に関して ご紹介しきれないものが多くございます！ 福利厚生で気になる点がある方は 面接の際にぜひご質問ください！

年休122日、土日祝休みのエンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アーキテクト、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ネットワークエンジニア【東京】☆自社勤務・請負中心 リモートも可能・年休122日・大手SIerのコアパートナー ネットワークエンジニアとして、運用・保守から設計・構築、そして将来的にはPL/PMへとキャリアを築くことができるポジションです。 同社の新規請負事業が拡大していく重要なフェーズに、中心メンバーとして携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ネットワーク・インフラ領域の請負事業をメインに、データセンターや企業の基幹ネットワークに関するプロジェクトを扱います。Cisco、FortiGate、BIG-IPなど、多様な製品に触れる機会があります。 ネットワーク構築案件において、 設計・構築業務を中心にご担当いただきます。 【業務内容】 ✅️ ネットワークの設計・構築・検証作業 ✅️ 機器設定およびパラメータシートの作成 ✅️ テスト対応・動作確認・評価 ✅️ 各種ドキュメント（手順書等）の作成 ＜おすすめポイント＞ ⭕️設計・構築中心でスキルを伸ばせる 設計・構築を中心に経験を積める環境。 着実にスキルアップが可能です。 ⭕️請負案件でチームと共に成長 自社メンバーで構成されたプロジェクトのため、 相談しやすく、安心して業務に取り組めます。 ⭕️多様な案件で技術の幅を広げられる 企業NW・クラウド・セキュリティなど、 幅広い案件に携わることができます。 ⭕️段階的なキャリアアップが可能 エンジニア → TL → PL → PMと ステップを踏んでキャリアを築けます。 【特徴】 ・設計・構築中心でスキルアップ可能 ・自社チームでの請負体制（相談しやすい環境） ・企業NW・クラウド・セキュリティなど幅広い案件 ・ラボ環境で実機検証可能 ・TL・PLへのキャリアパスあり

未経験＆第2新卒歓迎✨小伝馬町から徒歩5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、その他不動産施設管理/保全、不動産ビルメンテナンス/管理員 -おすすめPOINT- ◆未経験OK！ ◆施設管理のレア求人！ ◆現場は都内23区中心！ ◆第二新卒OK！ OJTでしっかり研修します！ - 仕 事 内 容 - 都内のオフィスビル内の巡回・点検 1）ビル管理メンテナンス 定期的な巡回で設備の安全を守り 快適なオフィス環境を維持します 2）設備点検作業 点検・データ取りを行い、 トラブルを未然に防ぎます 3）事務作業 報告書作成などを行い 現場の状況を正確に管理します ＊都内のビルを 1人10～20件担当。 大体1日4件くらいです。 ◆未経験も安心！教育・研修体制 ・入社後まずは、1～2ヶ月間 先輩と現場に同行 ※OJTで業務の流れを学びます ・現場の作業を覚える目安は 2～3ヶ月程度 ・その後、徐々に独り立ち 【キャリアプラン】 ・勤続3年以上で退職⾦制度の適⽤あり ・⻑期的に腰を据えて働ける環境です 【働く環境】 ・未経験からスタートした先輩スタッフも 多数活躍しています！ ・ビル関係者の方や社内スタッフからも 頼りにされるポジションです 【自由な社風と働きやすさ】 ・緊急対応時以外は事前スケジュール通りに 動くため、プライベートの予定も 立てやすい環境です ・細かなマニュアルに縛られず 個人の裁量を大切にする自由な社風で、 現場のスケジュール調整も自身で行えます 【仕事のやりがいと大変な点】 ・専門知識で設備の困りごとを解決し、 お客様から直接「ありがとう」と 感謝されるやりがいがあります ・最初は専門用語や現場ごとの ルールの把握など覚えることも 多いですが、一人前になるまで 丁寧にサポートします。 - 【先輩コメント・30代男性社員】 繁忙期（9月-11月）は空調の切り替え時期で 現場数が増えますが、現場次第で調整可能。 閑散期は定時で帰れることが多く 残業もほとんどありません。 家族と過ごす時間や、趣味の時間も 確保でき、ワークライフバランスは しっかり取れる職場です！

定年後の継続雇用✅「今」だけでなく「この先」も見据えた環境へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー、専属運転手 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【60歳定年時の退職金＆満了手当】 退職金制度完備。60歳以降の継続雇用や 嘱託満了手当（30万円）など将来も安心。 ✅【身体を大切にできる充実の健康サポート】 胃カメラ無料の健康診断（有給扱い）や、 ストレスチェック制度で健康をサポート。 ✅【完全週休2日制＆年間休日120日超】 不規則なシフトから解放される環境。 プライベートの時間を無理なく確保可能。 ✅【大手金融グループ系列の安定基盤】 設立1976年の歴史と顧客満足度95％。 グループ健康保険など福利厚生も超充実。 ✅【家族手当月2.5万円・独身手当支給】 家族手当（月2万5000円）や独身手当 （3ヶ月ごと7万5000円）など手厚い補填。 ✅【配属後は嬉しい直行直帰OK！】 担当役員のスケジュールに合わせて直行直帰。 通勤交通費も全額上限なしで完全支給。 ✅【1年目→3年目で年収120万円UP！】 4年連続ベースアップ等を実施中。 ✅【運転技術は入社後にじっくり習得】 ドライバー未経験大歓迎！安全講習や 段階的なフォローアップ研修で安心。 ✅【小伝馬町駅徒歩1分の好アクセス】 東京・日本橋エリアの三井住友銀行ビル内。 落ち着いた環境で面接や研修を実施。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤仕事内容◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手金融グループ関連各社をはじめとする 優良企業のエグゼクティブ（役員層）を支える 専属ドライバーのお仕事です。 《具体的な業務内容》 ■企業役員の送迎 安全で快適な移動時間を提供します。 ■移動ルートの事前確認・運行予定の把握 ■車内での接遇対応 礼節ある挨拶や車内環境への気配りなど ■車両の点検・清掃管理 ※スケジュール管理等の秘書業務なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤この先も、長く働ける安心◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全週休2日制、年間休日120日以上。 無理なく仕事を続けながら、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 健康診断は100％実施。 胃カメラなどの検査に加え、 再検査が必要な場合の費用も会社が負担します。 さらに、退職金制度や60歳以降の継続雇用など、 将来を見据えた制度も整備。 「今」だけでなく「この先」も見据えて、 長期的に活躍できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤“量”に追われない、質を大切にする運転◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 役員運転手は、1日中走り続けたり、 配送件数や売上ノルマに追われたりする仕事ではありません。 担当役員のスケジュールに沿って運行するため、 待機時間には次の目的地やルートを確認するなど、 余裕を持って次の運行に備えることができます。 重視されるのは、 「どれだけ多く走ったか」ではなく、 安全運転・乗り心地・細やかな気配り。 時間や件数を追い続ける働き方ではなく、 一つひとつの運行を丁寧に行う仕事だからこそ、 これまで培った経験を活かして長く働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤経験を活かしながら学べる研修制度◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 役員運転手としての経験がない方にも、 必要な知識や運転技術を身につけられる 研修・フォロー体制を整えています。 ✅入社時研修・マナー研修 接遇・コンプライアンス・守秘義務など、 役員運転手に必要な知識を習得。 運転技術も実地研修で確認します。 ✅配属後3ヶ月間のフォローアップ 配属後も個別にフォローを行い、 実務で生じた疑問や課題を確認します。 ✅改善研修・実地研修も実施 お客様からの評価などをもとに、 運転技術や接遇面を継続して向上できます。 ✅年1回、全運転手の技能をチェック 運転技能適性診断や集合研修を実施。 経験を重ねた後も、安全運転を継続して確認できます。

【正社員】入間市エリアの管理職候補募集中♪福祉給食の経験を活かせるお仕事です☆

募集要項 職種 管理職候補 雇用形態 正社員 仕事内容 入間市エリアにて現場管理のお仕事です！ 複数事業所の管理業務(調理指導・衛生指導・労務管理・収支管理等) と 人員配置状況に応じて厨房内業務全般(調理・仕込み・在庫管理・盛付・配膳等)をお願い致します。 業務経験を活かせる環境です♪

年収600万円～｜賞与7ヶ月分｜年休124日｜大手直取引

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、設計/施工監理 ＼大手直取引 × 年休124日 × 裁量権 ／ 大規模案件で施工管理の腕を振るい 専門性を正当に評価される環境です ■ 求人アピールポイント ✅ 年間休日124日・完全週休2日制 ✅ 賞与実績7ヶ月分以上（2年目以降） ✅ 専門資格や経験を正当に評価する給与 ✅ 週1回のリモートワーク制度導入 ✅ 社長も現場に立つものづくり志向の社風 ⏩「株式会社日本電装」HPも http://nippondenso.co.jp/ 【専門性を高めたい方へ】 大手企業との直取引により、展示会や イベント等の大規模案件を担当します。 裁量を持って品質を追求できる環境で、 プロフェッショナルとして成長可能です。 【安定した環境で働きたい方へ】 外注管理が中心のため、現場常駐なしで 腰を据えて業務に取り組めます。 年間休日124日と高い賞与実績により、 生活の基盤を安定させることが可能です。 【仕事内容】 展示会・イベント・ポップアップショップ等の空間施工監理を担当していただきます。 設計担当・デザイナーと連携しながら、品質・工程・安全を担保し、イベントを成立させるポジションです。 1. 協力会社への発注と施工計画の立案 専門的な視点で最適な計画を策定します。 2. 工程・品質・安全の管理 現場の進行を指揮し、品質を担保します。 3. クライアント・デザイナーとの調整 設計意図を汲み取り、空間を形にします。 4. 完成チェックと引き渡し対応 細部まで確認し、イベントを成功へ導きます。 ※外注管理が中心のため、現場常駐は 発生しません。並行して4～5件の案件を 進行し、メリハリのある働き方を実現。 【ポジションの魅力】 広告代理店を挟まない直接取引のため、 施工監理が企画段階から関与し、 設計意図を現場で形にする判断ができます。 有名IP案件が多く、 「限られた期間・空間で安全かつ高品質に完成させる」 イベント施工ならではの専門性を磨ける環境です。 【働き方】 ・週1回リモートワーク可能 （現在水曜固定） ・土日祝出勤時は振替休日を取得 （3～4ヶ月に1回程度） ・繁忙期：6～7月、10～12月 【社風／環境】 1案件ごとに高い熱量をもって 業務に取り組む社員が多く、 社長自ら現場に立つ、 現場主義・ものづくり志向の社風です。 エンタメ業界特化の 施工ノウハウと対応力を評価され、 大手企業から継続的に施工を任される パートナーとして信頼を獲得しています。 【会社概要】 株式会社日本電装は、 展示会・イベント・店舗設計などの 空間プロモーションを専門とする企業。 大手クライアントとの直接取引を強みに、 企画～設計～施工～現場まで 一気通貫で対応しています。

空調完備の屋内での巡回・受付のお仕事です！シニア世代も活躍中！

仕事内容: 【この求人のPOINT】 ・イオングループの手厚い待遇・福利厚生 ・1年以上の勤務で全国イオン系列店で買物料金割引など特典あり ＜具体的なお仕事内容＞ オフィスビル（帝都神田ビル）の施設警備員として、巡回・受付業務をお願いします。 ✽受付（入退管理） ✽巡回（異常が無いかチェック） ✽立哨 上記ポジションをローテーションしながら勤務します。 屋内での業務ですので、体力的に無理なく働けます。 お仕事を始める前に法定研修がありますし、 最初は丁寧にお仕事を教えていきますので、 未経験の方もすぐ慣れていただけます。

【NO VISA SUPPORT】年休120日／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント電気設備設計、建築構造設計、建築電気設備設計 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 未経験からのスタートOK✨️ 「エレベーターの”設計図”作成スタッフ」 大募集◎ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✔ 20代30代40代活躍中 ✔ 年間休日120日 ✔ 創業75年の安定基盤 ✔ 賞与年2回 ✔ 未経験から設計スキルを習得 【仕事内容】 お客様のご要望に合わせた、 業務用エレベーターの設計をお任せします・・・！ 「設計って難しそう…」 そんな方でも大丈夫。 入社後は基礎から学べる研修をご用意していますので、 未経験から設計職にチャレンジできます★ ＜具体的には…＞ ・CAD（設計図を作成するソフト）を使用した図面作成 ・仕様書などの各種資料作成 ・営業／製造／施工担当との打ち合わせ ・エレベーターが完成するまでの仕様調整 など 先輩社員が、CADの操作方法や設計図の作成法を 1から丁寧に教えます！★ 未経験でも安心してご応募ください。 - ★当社について - 当社は創業70年以上の 自社開発の業務用エレベーターを手掛けるメーカー。 大型ビルやホテル、物流施設など 実は街のあちこちで使われています！ 自分が設計した製品が何十年も使われ続ける、 大きなやりがいを感じられる仕事です。 【アピールポイント】 ◆未経験からスキルが身につく ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、会社や製品について学ぶ 座学研修からスタート✧ その後は、先輩社員と 図面の見方やCAD操作、設計の考え方を 少しずつ覚えていただきます！ 成長に合わせて丁寧にサポートするので、 安心してご応募ください！ ◆働きやすさも大切に！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 完全週休2日制 ✔ 年間休日120日 ✔ 6連休取得も可能！ ✔ 賞与年2回 ✔ 転勤なし 仕事もプライベートも大切にしながら、 腰を据えて働けます◎