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未経験からITへ｜システムの動作確認・保守

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア ◎募集背景 株式会社ILIFEでは、福祉・教育分野での事業運営に加え、新たに人材支援・BPO事業を立ち上げ、 介護施設へのスポット人材支援、事務業務の代行、システム・アプリのテスト試験など、企業や施設の業務を支えるサービスを展開しています。 近年では、人手不足やDX化の進展を背景に、自社ですべての業務を抱えるのではなく、 「日々発生する事務作業を外部へ任せたい」 「システム導入後の動作確認やテストをアウトソースしたい」 「アップデート後に正常に動作するか確認してほしい」 といったご相談が増えています。 特にシステムテストの分野では、Webシステムやアプリ、業務用ツールなどを実際に操作し、仕様通りに動作しているかを確認する業務のご依頼が増加しています。 そこで今回、BPO事業の新規立ち上げメンバーとして、クライアント企業からお預かりしたシステムやアプリの動作確認・テスト業務を担当するスタッフを新たに募集します。 専門的な開発やプログラミングを行う仕事ではありません。 まずはチェックリストや決められた手順に沿って操作し、正常に動作するかを確認する業務からスタートしていただきます。 ◎具体的なお仕事内容 開発済みIT機器・システムについて、正常に動作するかの確認や導入後の保守業務を担当します。 ✅IT機器の起動・接続確認 ✅Webシステム・アプリへのログイン確認 ✅ボタンや画面遷移の動作チェック ✅入力フォームの動作確認 ✅登録データが正しく保存されるかの確認 ✅文字・画像・レイアウトの表示チェック ✅アップデート後の動作確認 ✅各端末での表示・操作確認 ✅不具合内容の記録 ✅スクリーンショットの撮影 ✅チェック結果の入力 ✅導入先から寄せられた問い合わせ内容の確認 ✅簡単な初期設定・端末設定 ✅システム保守・運用サポート 例えば、 「ボタンを押しても次の画面へ進まない」 「一部の端末だけ正常に表示されない」 「アップデート後から特定の機能が使えない」 「入力した情報が正しく保存されない」 といった不具合がないか、一つずつ確認します。 ◎まずはチェック業務からスタート 入社後すぐに難しい対応をお願いすることはありません。 最初は、 ✅指定されたシステムを開く ✅チェックリスト通りに操作する ✅正常に動いているか確認する ✅問題があれば内容を記録する ✅担当者へ共有する といったシンプルな確認作業から始めます。 ゲームやアプリを操作するような感覚で、一つずつ画面を確認していく業務もあります。 細かな違いや変化に気づける方に向いている仕事です。 ◎保守業務について 業務に慣れてきたら、導入先で使用されているIT機器やシステムの保守にも携わっていただきます。 主な対応は、 ✅問い合わせ内容の確認 ✅不具合の一次切り分け ✅端末やシステムの設定確認 ✅アップデート対応 ✅設定変更 ✅動作再確認 ✅開発担当者へのエスカレーション など。 自分でシステムを一から開発する仕事ではなく、 「問題がどこで発生しているかを確認する」 「正常に利用できる状態へ戻す」 といったサポート業務が中心です。 ◎入社後の研修 未経験の方にも分かりやすいよう、基礎から研修を行います。 ✅PCの基本操作 ✅IT機器の基礎知識 ✅ネットワークの基礎 ✅Webシステムの仕組み ✅テスト業務の進め方 ✅不具合の見つけ方 ✅報告書の作成方法 ✅保守対応の基本 ✅問い合わせ対応の進め方 まずは先輩スタッフと一緒に作業しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ◎この仕事の特徴 ★未経験からIT業界へ挑戦できる ★プログラミング経験不要 ★営業ノルマなし ★テスト・確認業務から始められる ★コツコツ作業が得意な方に向いている ★IT機器・システム保守の知識が身につく ★教育・福祉分野で使われるシステムを支える仕事 ◎将来的には 経験を積んだ後は、希望や適性に応じて業務の幅を広げられます。 ✅テスト項目の作成 ✅品質管理・QA ✅システム運用 ✅IT機器の保守 ✅テクニカルサポート ✅社内SE ✅ネットワーク・サーバー運用 ✅開発サポート 単純なチェック作業だけではなく、将来的にはITエンジニアとして専門性を高めていくことも可能です。

✨想定年収400万〜⭐賞与年2回・土日祝休み

仕事内容: ＼自社製はんだを世界へ届ける仕事／ ✨電子機器基板に使われる自社製はんだを、 世界のお客様へ届ける貿易事務です。 注文の受付から輸出手配までを担当します。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年間休日123日で予定が立てやすい ✅賞与は年2回、今年度予想3.8ヵ月分 ✅残業は月平均10時間で自分の時間も確保 ✅「北千住」駅から徒歩5分で通勤がラク ✅努力次第で着実に昇進できる環境 ✅将来は5名のマネジメントも目指せる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 自社製はんだを世界各国へ輸出する、 貿易事務を担当します。 注文の受付から出荷手配、書類作成、 計上業務までの一連の流れが仕事です。 【具体的な業務内容】 ▷ 注文の受付と納期調整 世界のお客様からの注文を受け、 工場との間で納期を調整します。 ▷ 輸出の手配と書類作成 船・航空・クーリエでの輸出手配、 フォワーダーとの出荷日調整、 貿易事務書類の作成を行います。 ▷ 価格交渉と計上業務 価格交渉から計上業務まで 一連の流れを担当します。 ▷ 海外工場からの輸入業務 年に数回、海外工場から返却される 設備などの輸入業務も発生します。 業務の大半は輸出業務です。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 自社製はんだを世界各国のお客様へ 届ける仕事です ✅ 将来的には貿易事務メンバー5名の マネジメントもお任せしたいです ✅ 本人の努力次第で着実に昇進できる 環境です ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 貿易事務は現在5名体制で担当 ✅ 試用期間中の待遇に変更はありません ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・配属は海外営業部です ・貿易事務は現在5名体制です ・各種リゾート・保養所の割引あり ・誕生日休暇の取得時に祝い金を支給 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 9:00 始業・メール確認 ⏰ 10:00 注文対応・納期調整 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 輸出手配・書類作成 ⏰ 17:30 終業

賞与最大5か月実績！未経験歓迎＆研修で基礎から学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅研修期間は半年〜最長2年間（標準1〜2年） ✅週1回のオンライン講義と課題演習で実践 ✅経験者なら最短1カ月で案件デビューも可能 ✅完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日 ✅残業少なめ（月平均3h以下）で定時退社推奨 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 未経験から、3DCGのモデリング・制作に 挑戦できます。 「ゲームやアニメが好き」「自分の手で キャラクターや世界観をつくってみたい」 そんな気持ちを、 クリエイティブな仕事につなげてみませんか？ 当社では、 半年〜最長2年間の研修（標準1〜2年）を通じて 3DCG制作の基礎から実践まで段階的に学び、 クリエイターへのキャリアチェンジを 目指していただきます。 Blenderの基本操作から始め、 立体の形をつくるモデリングや 色・質感の表現などを習得。 学んだことを作品制作で実践しながら、 3DCG素材の制作やモデリング業務に 挑戦できる力を身につけていきます。 【研修・スキルの習得の流れ】 ◎基礎を身につける期間(1～8か月目) 講師と一緒に、3DCG制作の基本を 学ぶ期間です。 Blenderの操作方法から始め、 作品づくりに必要な知識を身につけていきます。 ＜学習内容の例＞ ・Blenderの基本操作と制作の流れ ・立体の形をつくるモデリング ・色や質感を表現するマテリアル・テクスチャ ・光の当て方や仕上げを 学ぶライティング・レンダリング オンライン講義で学んだ内容を、課題制作で 実践。 講師からのフィードバックを受けながら、理解を 深めていきます。 ◎実践力を身につける期間(９か月目以降) 基礎を身につけたら、実務を 想定した作品づくりやポートフォリオに 挑戦します。 「どのような形にすれば、イメージに近づくか」 「質感や光を変えると、どう見え方が変わるか」 一つひとつ考えながら、作品の完成度を 高めていきましょう。 新人同士でチームを組み、クライアントワークを 想定した実践プロジェクトにも取り組みます。 制作スキルだけでなく、役割分担や進捗の共有、 修正への対応など、仕事として制作を進める力も 磨いていきます。 ※経験者なら最短1カ月で案件デビューも可能！ ◎研修修了後 身につけたスキルを活かし、 社内外のプロジェクトへの参画を目指します。 希望・適性・習熟度を踏まえ、 取り組める業務から経験を積んでいきましょう。 ＜担当業務の例＞ ・3Dモデルの制作・修正 ・Webサイトなどで 使用する3DCG素材の制作 ・3DCGアニメーションの制作に関わる業務 ・3DCG制作に付随するデザイン補助 経験を積みながら、モデリングだけでなく、 作品の見せ方や演出などへ挑戦の幅を 広げることも可能です。 ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を 終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかにCGクリエイター業務に 切り替わる形となります。 (クライアント先により営業や販売、 事務などの業務を行って頂く場合がございます) 研修は、週1回のオンライン講義と課題演習を 組み合わせて実施。 講師によるフィードバックを受けながら、実際に 手を動かして学べる環境です。

月給28万円〜☆完全フルリモート！土日祝休み＆年休125日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、web/オープンプログラマー 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ 在宅勤務可能な完全フルリモート♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 月給28万円〜32万円を支給！ 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ スマホゲームやWeb3ゲームのインフラ領域をお任せします。 【業務内容の詳細】 スマートフォン向けゲームおよび最先端技術を 用いたゲームのバックエンド構築・運用を担当します。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅メイン開発実務 └Go、PHP、Pythonを用いたサーバー開発。 └アプリケーションの設計・構築および運用作業。 ✅適性や経験に応じたサポート業務 └ゲームの新企画立案やイベントの企画・運営。 └開発および運営チーム全体の進行管理。 （ディレクション） ✅開発環境・ツール └言語：Go、PHP、Python └インフラ：AWS（フルクラウド） └環境・ツール：Linux、Docker、CircleCI、 GitHub、Redmine、Slack、Google Workspace ✅作業環境・貸与物 └社用PC （WindowsまたはMacを選択可／購入補助制度あり） └※自宅に安定したインターネット回線が必要です。 【アピールポイント】 ✨出社不要の完全フルリモート勤務体制で 全国どこからでも就業可能です！ ✨在宅勤務手当（月3000円）やAIサービス 利用補助（月8000円）の制度があります☆ ✨土日祝休みの完全週休2日制で 年間休日125日以上の環境です♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社サムライ・ソフトとなります。

3ヶ月の研修で一から成長できる社内SE

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、社内システムエンジニア 不動産管理の専門会社として社内DXを推進する当社で、社内スタッフを支える「社内ITエンジニア」の募集です。 ITの知識が全くない未経験の方でも、安心して成長できる仕組みがあります。 【入社後のステップ】 入社後3ヶ月は研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）。 社内システムの全体像を把握しながら、まずできる業務から着手します。 ・1ヶ月目：専門用語のインプットから始めます いきなりシステムを触ることはありません。 まずは「PCのアカウント設定方法」や「ネットワークの基礎知識」など、 ITの基本用語を覚えることからスタート。 マニュアルを読みながら少しずつ理解を深めます。 ・2ヶ月目：マニュアルに沿った簡単作業から着手します 社内スタッフからの「パスワードを忘れてしまった」「ネットが繋がらない」といった問い合わせに対し、 作成済みの手順書を見ながら解決するヘルプデスク業務から担当します。 ・3ヶ月目：システムのユーザー管理と資料作成を学びます 新しく入社したスタッフのID登録や、社内システムの操作画面をスクショして「分かりやすい手順書」を作る業務に挑戦します。 システム全体の流れを視覚的に理解できるようになるステップです。 以上のステップから、ITの知識が完全にゼロの状態からでも、3ヶ月後には社内のITお助け役として自信を持って活躍できるようになります。 先輩スタッフの声： 「前職は接客業で、パソコンは動画を見るくらいしか使っていませんでした。 最初の1ヶ月は専門用語ばかりで不安でしたが、先輩たちがサポートしてくれたので、 2ヶ月目には簡単な問い合わせに自分で答えられるようになり、成長を実感できました」 （26歳・エンジニア担当・入社1年目） ■仕事内容 ・システムのユーザー管理 ・操作マニュアルの作成 ・社内LAN環境の確認 ・セキュリティ対策の更新 ・IT問い合わせ対応 ・DXプロジェクトの資料作成 不動産管理の実務に密着したシステム改善に携わり、自社の課題をITで直接解決するやりがいがあります。 将来的に外部ベンダーとの調整などへ関わるキャリアパスもあります。 ■1日の流れ（例） 9:00 メール確認・ヘルプデスク対応 10:00 システム設定変更・アカウント管理 12:00 昼休憩 13:00 社内DX会議・課題の整理 15:00 ネットワーク改善提案書の作成 18:00 退社（平均残業10時間以内） ■よくある質問 Q. IT未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. はい。3ヶ月の研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）があるため、 ITの知識がない状態からスタートしたメンバーも現在主戦力として活躍しています。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 平均月10時間以内です。基本は18:00定時退社なので、 仕事終わりのプライベートも大切にできる環境です。

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

金や銀を扱う、ちょっと珍しいものづくり。9割が未経験。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、生産技術（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 「普通の工場とは、ちょっと違う仕事がしたい」 「せっかくなら、珍しい仕事をやってみたい」 そんな方に知ってほしいのが、佐藤金銀店の仕事です。 私たちが扱うのは、金・銀などの「貴金属」。 ジュエリーや伝統工芸、医療、工業など、 さまざまな分野で使われる貴金属を、お客様の用途に合わせて加工しています。 創業から約100年。 長年培ってきた技術を、次の世代へつないでいくための募集です。 経験・資格は問いません。 異業種からスタートした先輩がたくさん活躍してくれています！ ※業務上、日本語での指示理解やスタッフ同士のコミュニケーションが必要となります。 ■どんな仕事？ 金や銀を、機械などを使って「板」や「線」に加工する仕事です。 具体的には、 ・貴金属を炉で溶かす ・機械を使って板状に加工する ・線状に加工する ・決められたサイズにカットする ・加工した製品を確認する など。 「なんだか難しそう……」と思うかもしれませんが、最初から専門的な知識は必要ありません。 入社後は、先輩のサポートからスタート。 仕事の流れや機械の使い方などを一つずつ覚えながら、少しずつできることを増やしていきます。 いきなり一人で任せることはありませんので、ご安心ください。 ■未経験から始めた先輩が活躍中！ 現在、20代・30代のスタッフが全体の約6割。 新卒・第二新卒はもちろん、異業種から転職してきた先輩ばかりです。 「工場ってベテランの人ばかりで、質問しづらそう……」 そんな心配もありません。 分からないことは聞きながら、一つずつ仕事を覚えていける環境です。 ■先輩社員インタビュー 入社1年9ヶ月／Kさん 前職：車のネジなどの製造・組み立て 地元の奈良から上京し、未経験から貴金属加工の仕事を始めました。 前職も製造の仕事でしたが、貴金属を扱うのは初めて。 最初は分からないこともありましたが、先輩に教えてもらいながら少しずつ仕事を覚えていきました。 今、面白いと感じるのは、自分が仕込んだ金属が少しずつ形になっていくこと。 実際にお店に並んでいる製品を見ると、「自分が仕事に関わったんだ」と実感できて、嬉しくなります。 未経験でも、最初から全部できる必要はありません。 少しずつできることが増えていくのが、この仕事の面白さだと思います！ ■近すぎず、遠すぎない。ちょうどいい職場です 「職場の人間関係って、ちょっと気になる……」 そんな方にも知ってほしい、佐藤金銀店の雰囲気。 仕事中は、分からないことを聞いたり、必要なことを相談したり。 仕事に必要なコミュニケーションはきちんと取ります。 一方で、休憩時間はそれぞれ自由。 話したい人はみんなで話すし、一人でゆっくり過ごしたい人は自分の時間を過ごしています。 無理に仲良くする必要はありません。 取材でお伺いした際には、 社長が社員のちょっとした出来事まで覚えている姿も印象的でした。 必要なときはちゃんと支えてくれる。 でも、必要以上に干渉しない。 そんな、ちょうどいい距離感の職場です。 ■創業約100年。長く働ける会社です 当社は創業から約100年。 ジュエリーだけではなく、伝統工芸・医療・工業など、幅広い分野のお客様からご依頼をいただいています。 長年積み重ねてきた信頼があるからこそ、紹介や口コミなどからご依頼をいただくことも。 「長く働ける会社で、じっくり仕事を覚えたい」 そんな方にもおすすめです。 ■残業は少なめ。プライベートも大切にできます 勤務時間は8:30～17:30。 残業は月平均0～10時間程度で、基本的には定時退社です。 休日は土日祝休み。 ※月末最終土曜日のみ出勤 年間休日は113日。 仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら働けます。

✨警備デビュー応援✨✅男女活躍中✅月12日程✅新品制服貸与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ＼未経験スタートも多数活躍中！／ 受付・巡回を中心に、 守衛・警備業務をお任せします！ ◇ ………………………………………… ◇ ✅月12日前後のシフト勤務 ✅東京美装のグループ会社 ✅丁寧な座学・実務研修あり ✅20代～50代まで幅広く活躍中！ ◇ ………………………………………… ◇ ＼WEB応募も電話応募も大歓迎！／ ▼WEB応募の場合 下の『応募ボタン』より 氏名・生年月日・連絡先を入力！ ▼電話応募の場合 電話番号：0120-974-637 受付時間：平日9:00～17:45 あなたの都合に合わせて、 お好きな方法でご応募ください。 ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北千住駅すぐの施設で守衛業務を お任せします！ ・受付 ・モニター監視 ・施設内巡回 ・従業員・業者の入退室管理 ・来訪者の応対 等 ✨法令に基づいたローテーション制 施設内を巡回するので、 体を動かしながら働けます。 とはいえ、力仕事ではありません！ 仮眠･休憩はしっかり8時間◎ ⏩まずは研修！未経験でも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 座学・実務研修をご用意しております。 未経験スタートの先輩も多数在籍中！ また入社後には、新品の制服を貸与します。 着回し等もないため、 快適に作業できるのがポイントです！ ✨制服クリーニングの対応も可能♪ ⏩日本科学警備保障とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京を中心に関東一帯の商業施設・ オフィスビルなどに警備員を 配備している会社です。 東京美装グループの一員として、 「お客様第一主義」をモットーに サービスを提供しており、 おかげ様で警備を任せていただける お客様が年々増加中。 経験や転職回数は問いません。 安定・安心の当社で勤務しませんか？ ご応募お待ちしております！

『XPRIZE Healthspan』ファイナリスト選出！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創薬研究、化粧品研究開発、研究開発（食品/飲料/たばこ） ✅【在宅週2回可、年間休日123日】世界58カ国・799チームからファイナリスト20チームへ（通過率約2.5%）優秀賞受賞。創業1731年、NMNパイオニア企業が挑む「10年若返り」研究職を募集！！ 📒当社は、1731年の創業より290年以上にわたり漢方を起源とする日本の伝統医学を出発点に「人の健康」と向き合い続けてきました。日本初のNMNサプリメントを商品化したパイオニア企業である私たちは、いま人間の健康寿命延伸を目的とした世界最大級の国際科学コンペティション『XPRIZE Healthspan（エックスプライズ ヘルススパン）』において✨優秀賞を受賞✨し、2026年8月11日（米国東部時間）に発表されたファイナリスト20チームの一つに選出されました📣 🏆2025年5月の準決勝（世界トップ40）選出を経て、世界58カ国・799チームの挑戦者の中から勝ち抜いた結果であり、通過率にすると約2.5%という極めて狭き門です。総額150億円規模というこの国際コンペで、決勝の舞台に立つ日本の団体は、わずか3団体のみ。創業290年の老舗企業が世界の決勝の舞台で挑む「10年若返り」ソリューション開発を、共に推進する研究者を募集しています。 ✅会社について：阿部養庵堂薬品は「健康と老化の課題を解決し、人々の人生価値を最大化する」を理念とする、創業290年以上のヘルス&エイジングケア企業です。日本で初めてNMN（ニコチンアミドモノヌクレオチド）サプリメントを商品化した、日本におけるNMN分野のパイオニア企業として、医療現場・一般消費者の双方に高品質なNMN製品を提供し続けています。 ✅NMN試薬原料の分野においても国内有数の実績を積み重ねているほか、東京大学・東京理科大学・静岡県立大学・鳥取大学など国内トップクラスの研究機関との共同研究を積極的に推進しています。朝日新聞・産経新聞・DIAMOND online・ZUU online・幻冬舎GOLD ONLINE・財界など多数のメディアにも掲載されており、人だけでなくペット用のNMNサプリメントも展開し、保護犬・保護猫活動への支援も行う、事業と社会貢献を両立させた企業です。 ✅【仕事内容】 外部研究機関・大学・取引先と連携しながら、NMNおよびNMN製品の安全性・有用性を追求する研究開発をお任せします。 ・抗老化ソリューションの開発（XPRIZE Healthspan ファイナリストプロジェクト）：世界58カ国・799チームの中から優秀賞を受賞しファイナリスト20チームに選出された「XPRIZE Healthspan」プロジェクト（カテゴリ：Multimodal）の中核メンバーとして、外部研究所と連携しながら革新的なアイディアを実用化まで導きます。グランプリ獲得を見据えた最終フェーズの研究開発を、直接担っていただきます。基礎研究にとどまらず、サプリメントやコスメとして人々の手に届く形へ落とし込む、NMNの安全性・有用性を軸とした実用化重視のプロダクト開発が中心です。 ●社内連携・知識サポート ⇒社内コールセンターが対応できない専門的な質問に対し、専門知識をかみ砕いて説明するアドバイス業務です。お客様との直接対応はありません。 ●分析・特許関連のサポート ⇒特許申請に向けたデータ取得・分析を行います。申請実務は弁理士が担当するため、特許業務の経験は不要です。 ●外部取引先との協業 ⇒外部分析会社への栄養素・菌検査・放射性試験・ドーピング物質検査の依頼、および試薬製造会社への製造アドバイスを兼任します。 ●勉強会・共同研究 ⇒医師・取引先向けのNMN勉強会の実施、大学との共同研究への参画。英語論文を読む場面もありますが、翻訳ツールを活用しながら内容を理解できるリーディング力があれば十分です。 【この仕事で得られるもの】 ⭐世界58カ国・799チームから優秀賞受賞・ファイナリスト20チームに選ばれた、日本ではわずか3団体しか到達していない国際プロジェクトの最前線に立つ経験 ⭐グランプリ獲得を目指す最終フェーズの研究開発に直接携わるキャリア ⭐日本初のNMNサプリメントを商品化したパイオニア企業ならではの、国内トップクラスの知見とデータに触れられる環境 ⭐大学・医療機関・企業をつなぐ共同研究のハブとしての経験 ⭐基礎研究から実用化までを俯瞰できる、責任あるポジション ⭐少数精鋭だからこその裁量とスピード感

経理や総務が未経験の方も、チームで挑戦できます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、人事事務、総務事務 首都圏エリアで自治体様の放置自転車対策業務や 駐輪場管理業務の受託、 自社ブランドの駐車場・駐輪場「リクスタパーキング」を展開する社会貢献企業です。事業拡大に伴い、バックオフィスメンバーを大募集！ 未経験の業務があっても着実に成長できる理由が 3つあります。 理由1 得意な業務から順にお任せします まずは得意な分野や簡単なサポート業務から スタート。自分のペースに合わせて段階的に 業務の幅を広げていける環境です。 理由2 チームで 分担してしっかりフォローします 実際の業務はチーム内で役割を 分担して進めます。困ったときは 周囲の先輩にいつでも 相談しながら進められる体制です。 理由3 丁寧な引き継ぎと サポート体制があります 未経験の業務を引き継ぐ際もチーム内でこまめに 相談しながら進められます。 少しずつステップアップできるのでご安心ください。 以上3点から、未経験の業務があっても 安心してスタートし、着実に 成長していくことができます。 ■仕事内容 【まずは得意な分野や簡単なサポート業務から スタート】 ・各部門のサポート ・問い合わせ対応 ・簡単な事務処理 ・Google Workspace操作 ・Microsoft 365操作 【慣れてきたらチームで相談しながら業務の幅を 拡大】 ・経理関連（経理、管理会計、支払処理、 金融機関対応、勘定奉行操作など） ・総務・労務関連（契約、備品管理、勤怠管理、 給与計算、社保手続き、ジョブカン操作など） ・その他関連（社内規定の見直し、 株主総会運営、Pマーク運用、 ISO27001運用、 ISO9001運用など） ■職場環境 20〜40代が活躍中！ 転勤を伴う異動はなく、同じ地域で腰を 据えて長く働けます。 任されたことに挑戦しながら、周囲の助けを 借りて学びを深めていける方を歓迎します！

「きれいに仕上げたい」その気持ちが活かせる仕事✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、生産技術（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製品開発（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『ほんの少しの違いにも、気づける。』 『細かな部分まで、きれいに仕上げたくなる。』 そんなあなたの感性や器用さを、お仕事にしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが扱うのは、金や銀などの貴金属。 ジュエリーや伝統工芸品、医療・産業分野など、 さまざまな用途で使われる大切な素材です。 今回募集するのは、工場で加工された貴金属製品を、 検品・計量して仕上げるスタッフ。 勤務場所は、事務所側の建物にある「計量室」。 一つひとつの製品と向き合いながら、 品質を確かめていくお仕事です。 - 【具体的なお仕事内容】 工場で加工された金・銀などの製品を、 出荷できる状態に仕上げていきます。 ▼主なお仕事内容 ✅製品のサイズが規格通りかチェック ✅製品にキズや汚れがないか検品 ✅専用の工具を使った製品のカット ✅専用の検査機器を使った配合の確認 ✅製品の計量や重量の確認 ✅キズがつかないよう丁寧にパッキング など。 - 【丁寧さと正確さが大切です】 ただ確認するだけではなく、 製品をお客様へ届けられる状態に仕上げることが、 私たちの大切な役割です。 貴金属は、ほんの少しの重量の違いやキズも見逃せません。 グラム単位で重さを確認し、 製品の状態を見極めながら作業を進めていきます。 扱う製品には細いものだけでなく、 板状のものなどもあります。 工具を使ったカットや製品の取り扱いなど、 ある程度体を動かす仕事でもあります。 最初からスピードを求めることはありません。 まずは一つひとつの作業を丁寧に。 慣れていく中で、少しずつ 自分のペースをつかんでいってください。 - 【2人体制で安心】 一緒に働くのは、20代の女性スタッフ。 新卒で入社し、金属について学んだ経験を活かして働いています。 趣味は編み物やアクセサリーづくり。 細かな作業に集中したり、 自分の手で何かを形にしたりすることが好きなスタッフです。 基本的には2名体制で仕事を進めていくため、 分からないことも相談しながら覚えていけます。 また、歴史ある会社ですが、堅苦しさはありません！ 髪色は自由◎ ネイルも長すぎず、パーツがなければ自由に楽しめます！ 服装は動きやすい私服でOK！ エプロンとスタッフジャンパーも支給します。 自分らしく働きながら、好きや得意を活かせる。 そんな職場を目指しています。 -

【27年3月OPEN予定!!】＼20~30代の女性活躍中!／年間休日125日でワークライフバランス充実◎【要】接客経験

仕事内容: ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ 『Cath Kidston』でのオープニングスタッフ ✅2027年3月新規OPEN予定!! ✅接客経験者募集 ✅TBSグループなので安定◎ ✅Cath KidstonやPLAZAなど自社店舗での社員割引あり ✅『Cath Kidston』や雑貨が好きな方大歓迎です ※入社日について※ 2027年2月入社以降応相談 年間休日125日！ 有休平均消化日数12日/年などなど ワークライフバランス充実 ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ 【27年3月OPEN予定!!】 北千住駅周辺に新規オープンする 『Cath Kidston』の直営店販売地域限定社員として、 以下の業務をお任せします。 一緒にキャスキッドソンの世界感を発信してみませんか！ ―＊具体的なお仕事内容＊― ・売り場管理、商品管理、予実管理 ・ディスプレイやレイアウトなどの売り場作り ・スタッフの育成 ・パート・アルバイトの管理 ・接客やレジなどでのお客様対応 ・SNS、取材、撮影の店内でのサポート業務など ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ―＊インスタで新商品紹介中！＊― 新商品の紹介や店舗紹介を インスタグラムにてスタッフがしています！ ぜひチェックしてみてください。 https://www.instagram.com/cathkidston.jp/ ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ―＊オープニングで働きませんか？＊― 新しくオープンする『Cath Kidston』のお店を、 オープニングスタッフとして一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します！ 新しいお店で、私たちと一緒にワクワクするスタートを切りませんか？ ご応募お待ちしています！ オープニングならではの貴重な体験ができます！ マネジメントスキルや店長へのキャリアアップも可！ 困ったことがあってもお互いに 助け合いながら働くことができます ご興味いただけましたら お気軽に「応募ボタン」よりご応募ください！ お問い合わせレベルでも大丈夫です♪ ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿

【フルリモート】生成AIエンジニア_プロジェクトリーダー※三井金属Gr／システム導入

仕事内容: 【業務内容】 下記テーマを主業務として想定していますが、状況に応じて柔軟に方向修正しながら、 主体的にプロジェクトを推進いただくことを期待しています。 ・生成AIを含む先端技術をグループ内で業務推進するために必要な構成検討・設計・開発・構築・運用設計 ・先端技術を業務推進のために既存のシステムに組み込むための検討・設計・開発・構築・運用設計など 【キャリアパスイメージ】 生成AIシステムにおいて、各所と連携を取りながら課題整理と解決のための対応を実施いただきます。 現場データの利活用を軸としたアドバイザリー業務を通して、三井金属グループの業務利用に向けての理解を深めます。 【入社2年目~5年】 生成AIを利活用を通じて業務利用推進におけるチームリーダーとして推進いただき、革新的なアイデアを提案・ 実現するために、システム稼働後も研究開発現場と密に連携し、IT開発の最先端を走り続けます。 【入社6年目～】 実績に応じて活躍の場を広げていただき、三井金属グループのDX推進全体をリードする人材へと成長されることを期待しています。 【業務の魅力】 【世界に拠点のある三井金属グループ企業での管理職とは】 当社で管理職をご経験されること、それは即ち、ご自身が行ったお仕事が『地球規模でインパクトのあるお仕事』に繋がることを意味します。 三井金属ユアソフトは、世界各国に拠点のある三井金属グループのDX推進を任されております。 その中で、業務システムの導入提案、実現、稼働サポートなど、組織のDX推進をする上では欠かせない 中核を担うポジションで成果を出されるということは、当社全体の組織力を向上することに繋がり、 ご自身のキャリアにおいても素晴らしい影響を与えられるお仕事だと思っております。 【配属先】 ・ICT統括部 活用推進チーム 三井金属グループで利用している全社共通システムの運用・保守を担当するチームです。 本ポジションでは全社共通ワークフロー（AgileWorks、Concur、シヤチハタCloud、DocuSign）の 運用・保守並びに未導入拠点への展開を行っています。 ICT推進部 -活用推進チーム：30名 -DX推進チーム：30名-ガバナンス推進チーム：25名 配属先：ICT推進部活用推進チーム

🌈創業２９０余年の圧倒的歴史を持つベンチャー企業！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化粧品/トイレタリー法人営業、食品/飲料/香料法人営業 📣創業1731年、NMNパイオニア企業の営業管理職・管理職候補を募集📣 ３０代・４０代活躍中！！ あなたには「チームの成果」と「仕組み」をつくる営業リーダーになって頂きたい！！ ～～江戸時代から続く「伝統」と、NMNに代表される「最先端の老化制御科学」。この二つを融合させた世界でも稀有な企業という圧倒的優位性で可能性∞大です！～～ ベテラン社員の退職に伴う募集ではありますが、求めているのは空いた席を埋める人ではありません。ご自身もプレイヤーとして数字と向き合いながら、チームの成果、人の育成、そして営業のかたちそのものを設計し、国内営業チームを牽引していただきたい。そんな期待を込めた採用です。約300年の伝統がありますが我々のカルチャーはベンチャーです！ ✅世界58カ国・799チームからファイナリスト20チームへ！！ 📒当社は、1731年の創業より290年以上にわたり漢方を起源とする日本の伝統医学を出発点に「人の健康」と向き合い続けてきました。日本初のNMNサプリメントを商品化したパイオニア企業である私たちは、いま人間の健康寿命延伸を目的とした世界最大級の国際科学コンペティション『XPRIZE Healthspan（エックスプライズ ヘルススパン）』において✨優秀賞を受賞✨し、2026年8月11日（米国東部時間）に発表されたファイナリスト20チームの一つに選出されました📣 🏆総額150億円規模というこの国際コンペで、決勝の舞台に立つ日本の団体は、わずか3団体のみ。創業290年の老舗企業が世界の決勝の舞台で挑む「10年若返り」ソリューションを開発して参ります！ ✅東京大学・東京理科大学・静岡県立大学・鳥取大学など国内トップクラスの研究機関との共同研究を積極的に推進しています。各社紙面などをはじめ多数のメディアにも掲載されており、人だけでなくペット用のNMNサプリメントも展開し、保護犬・保護猫活動への支援も行う、事業と社会貢献を両立させた企業です。 💡「ヘルスケア・美容・ペット領域に関わりたい！」 💡「専門家と信頼関係を築きながら、新しい価値を広めたい！」 💡「自分の裁量でチームと事業を育てていきたい！」 ——営業としての現場経験とマネジメント経験を次のステージで繋げたい方にこそ選んでいただきたいポジションですー ✅担っていただく２つの役割✅ ■プレイヤーとして クリニック・動物病院への訪問・ご提案：皮膚科・美容クリニックの院長や動物病院の獣医師に対し、成分・エビデンスといった背景をわかりやすくご説明し、導入をご提案します。飛び込み中心ではなく、関係構築を重視する提案スタイルです。リード支援を受けた提案活動：新規開拓は「ゼロから名刺を集める」始まりではありません。マーケティングチームが学会・展示会・Web施策等で獲得した見込み顧客情報（リード）が営業に共有される体制が整っています。もちろん、ご自身の開拓成果は、そのまま評価に反映されます。 💡販売促進・フォローアップ： ⇒導入後の医療機関に対し、患者様・飼い主様へのご案内方法をアドバイスしたり資料をご提供したりするなど、現場での販売を後押しします。 💡既存関係の維持・深耕： ⇒既存のお取引先様への定期的なフォローや問い合わせ対応も大切な仕事です。 💡資料作成など： ⇒資料の骨格やブランドストーリーはマーケティングチームが整備済み。現場で磨き上げることに集中できます。 ■マネージャーとして 🌞営業戦略の立案・実行： ⇒担当領域（クリニック／動物病院）の戦略立案、目標設計、KPI管理、進捗マネジメントを主導し、チームの数字に責任を持ちます。 🌞営業プロセスの標準化： ⇒個人の勘・コツに頼らない営業プロセスを言語化し、誰が担っても再現できる仕組みとナレッジをつくります。 🌞メンバーの育成・チームビルディング： ⇒専門知識はOJTで伝える体制を整え、一人ひとりと向き合いながら成果の出るチームをつくります。採用・評価にも関与していただきます。 🌞マーケティングとの連携設計： ⇒「マーケが仕掛け、営業が刈り取る」分業体制を、マネージャー主導でさらに進化させてください。 🌞経営視点での営業運営： ⇒予算・コストを意識したリソース配分や費用対効果の検証を行い、社長と同じ目線で営業計画を策定します。社長との距離が近く、意思決定が速いのも弊社の特色です。 学会・展示会などのイベント統括：ブース設営・運営の分担管理から、イベント後の振替休日・代休取得まで、チームが働きやすい運営を整えます。 ⭐-当社で営業をする4つの魅力-⭐ 🏆 世界に認められた商品力という「武器」がある XPRIZEファイナリスト選出、世界初の臨床研究、国内トップクラスの研究機関（東京大学・東京理科大学・静岡県立大学・鳥取大学等）との共同研究というエビデンスは、目の肥えた専門家に対しても、自信を持って提案できる確かな根拠になります。 🤝 マーケチームが「仕掛け」、あなたが「刈り取る」分業体制がある マーケティングチームと営業チームが密に連携しており、マーケチームが獲得した見込み顧客情報（リード）が営業に共有されます。「飛び込みとテレアポだけで疲弊する」という環境とは根本的に異なります。あなたは質の高いリードをもとに、本来の営業の醍醐味である「提案・関係構築・クロージング」に集中できます。 💰 頑張りが正当に評価される仕組みがある 開拓した医療機関からの売上は、半期ごとの賞与・昇給テーブルに明確に反映されます。成果次第で年収800万円以上を実現できる評価制度を構築しています。 ※年収はモデルケースです。入社時期・個人の成果・評価により異なります。 月収３５万円×SS評価の場合の賞与（２回分）と１２ヶ月分の給与で８００万円以上が実現します。賞与の倍率は実績に基づく計算です。 🌱 少数精鋭だからこそ、裁量と成長がある 国内営業部は少数精鋭のチームです。マーケティングチームが整えたブランドストーリー・販促ツールはすでに揃っていますので、あなたはそれらを武器として、現場でのお客様との対話や、将来のチーム作りに集中できます。社長との距離が近いのも弊社の魅力のひとつです。 🔶🔶キャリアパス例🔶🔶 ●ご入社→ ●試用期間（当社の営業及び営業スタイル等の習得、本採用後のマネジメント準備）→ ●国内営業部門のリーダー →●営業部門長 当社は拡大フェーズに入っておりこのタイミングはチャンスです！！ご応募をお待ちしております！！

職種不問！社会人経験も活かせる／未経験歓迎／駅チカ5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：公共施設職員、その他エリアマネージャー、BPO管理/運営 放置自転車対策や駐輪場運営を通じて、 街の快適さと安全を守る仕事です。芝園開発は、 地域社会の困りごとの解決に 取り組む公共サービスを展開しています。 自治体や他事業者との折衝から現場の管理まで 担当します。職種・業界を問わず、 これまでの社会人経験を活かせます。応募要件は 大卒・短大卒以上です。 ■仕事内容 ・自治体や他事業者との折衝 ・放置自転車対策・駐輪場運営施策の立案と実行 ・自社開発システム「CAPTURE」を 使った管理 ・現場スタッフの勤怠管理、研修・指導 ・各種報告書や提案書の作成 ・現場の管理状況の確認、巡回 巡回時の移動は近場を中心に徒歩で行います。 ■職場・勤務地 各営業所はすべて最寄駅から徒歩5分以内。 担当エリアも拠点の近くが中心です。 統括管理マネージャーが複数名在籍し、 幅広い世代が活躍しています。未経験から 始めて主力になった社員も多数います。 自社開発システム「CAPTURE」などを 導入しています。 ■研修・サポート 入社後は現場で研修を受け、未経験の業務も 段階的に学べます。「CAPTURE」 の使い方も教えます。現場業務の改善や 進め方は、チームで共有・相談できます。 ■賞与・待遇 賞与は基本給の4ヶ月分で、夏・冬に 各2ヶ月分を支給します。期末賞与も 過去10年以上連続で支給した実績があります。 交通費は通勤・業務移動ともに全額支給。 24時間フィットネスを無料で利用でき、 社会保険完備・退職金支給もあります。

【リモート】AI×オープンポジション※企業の法務体制を変えるSaaS

仕事内容: 【仕事内容】 「どうすればAIが現場で本当に活きるのか？」を、セールス・CS・PdM・エンジニアなど多様なチームと連携しながら、 プロダクト／顧客支援／導入コンサル／運用設計など、あなたの強みに応じた形で担っていただきます。 【具体的には】 ご経験や志向に応じて、ミッションを柔軟に設計します。 ・顧客の業務課題に対するAI活用の提案、導入支援 ・セールス・カスタマーサクセスと連携したAI機能の訴求・活用促進 ・プロンプト設計、デモ環境の構築・カスタマイズ ・社内外へのAI利活用に関するレクチャー、教育設計 ・プロダクトチームとの連携による機能改善フィードバック ・業務フローにおけるAI最適化のモデル設計（BizOps/BPR観点） ・データを活用した運用改善・活用率のモニタリング設計 など 【得られる経験】 市場でも新しい「AI×業務改革」領域でのフロントランナーとしての経験 生成AIを実務活用するためのノウハウと、実装・改善サイクルの体得 プロダクト・顧客・技術すべてに近いポジションでの横断的なプロジェクト推進 SaaS × AI領域での“顧客体験のアップデート”に携わることができる スタートアップならではの意思決定スピードと裁量をもって、仕組み作りができる

【リモート】行政DXリードコンサルタント※勤務地自由／プライム市場／キャリアパス多数

仕事内容: 【業務の詳細】 ・IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの工程を実施 ・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、 開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施 ・収益性の向上、コスト削減案件など多岐にわたる経営テーマに対し上記のプロジェクト推進、開発・デリバリを実施 ・現状の課題抽出から、業務課題の要件を定義 ・プロジェクトの推進、実施後の維持運営活動 ・収益性の向上、コスト削減案件の立ち上げとその推進 ・システム基盤、アーキテクチャの刷新案件の立ち上げとその推進 ・システム開発・デリバリーの推進 【役割と期待】 公共×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 ・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供 ・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進 ・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン～設計～構築を推進 なお、システムに関しては、社内に要素技術に強い専門家が多数いるため、 その社内ナレッジを駆使し、顧客と・社内をマネジメントいただくことを想定しています。 【企業情報】 フューチャーは1989年「ベルリンの壁崩壊」の年に創業。過去の価値観を打破し新しい時代の到来を予感させるタイミングに、 ITの知見を活かして経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるというまったく新しいコンセプトのコンサルティング会社として設立しました。 私たちのミッションは、「お客様の未来価値を最大化させる」こと。 経営者のパートナーとして、ビジネスのあるべき姿を考え抜き、その実現のための最適な仕組みを最新のテクノロジーを駆使して提案、 構築、運用まで一気通貫で行うというコンサルティングスタイルで成長し続けています。 2016年4月には持株会社体制に移行し、フューチャーグループとして再始動しました。 ITコンサルティング事業をグループのコアビジネスとし、 その他にもこれまでのノウハウを活かしたオリジナルサービスや新規事業も展開しています。 これからも未来価値の高い企業群へと進化し、企業、そして社会にイノベーションを起こしていきます。

【ロケーションフリー】データサイエンティスト※勤務地自由／プライム市場／キャリアパス多数

仕事内容: 【業務内容】 ITコンサルティングカンパニーのフューチャー株式会社に設立されたStrategic AI Groupは、世界最先端の、 ディープラーニングを中心とする機械学習技術をベースとして、顧客企業の抱える重要課題に挑戦する、先進的 プロジェクトをリードしています。 既に約30名の優秀なデータサイエンティスト・エンジニアが集っていますが、同事業を当社の中核ビジネスとして 加速的に発展させるべく、データサイエンティストを積極的に採用します。 【詳細】 ・データサイエンス領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進 ・最先端技術を取り入れた、データサイエンスサービス・ソリューション企画、実行 ・データサイエンス案件の獲得、またそれに伴う営業・提案活動 ・当社コンサルタントに対するデータサイエンス普及活動、および社外に向けたプロモーション活動（講演、執筆活動などの機会あり） 多岐に渡る業界・業態のお客様、R&D活動からコンサルティング、最先端テクノロジーを駆使したシステム構築に 至るまで、幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。 【プロジェクト事例】 ・最先端AIアルゴリズムを用いた、マルチモーダル（購買履歴・画像・テキスト）レコメンドシステム構築 ・50万個/日の生産を支える日販の食品製造業の消費需要予測 ・売業向けの在庫データ分析およびその評価 ・店舗従業員のシフト最適化 ・物流における配送経路最適化 ・倉庫内ピッキング経路最適化

【リモート】QAリードエンジニア※残業15h／年休126日／フレックス可／ソフトバンクG

仕事内容: 【職務内容】 品質保証・品質管理を、製品が決められた基準・性能を達成しているか確認していただきます。 製品が仕様通りかをチェックし、非機能テスト時には性能（API処理時間、CPU使用率など）を 調査・解析します。 不具合発見時には、どの工程でどういった不具合が発生しているのか、各連携部署との 橋渡し役となり、課題解決にむけた提案など、コミュニケーションも大切です。 プロダクト品質向上につながる改善提案、施策発案 -品質や開発のメトリクス分析 -テスト戦略の立案や手動テスト、自動テスト、探索的テストの最適化 -スケジュール管理 -QA体制の運用 - プロジェクトの課題管理 - テスト計画の作成 - アーキテクチャー設計 - 自動化基盤構築 - 仕様レビュー、設計レビュー - テスト設計、実行、バグ改修確認 - テスト進捗管理・報告 【当社について】 サイバートラストは、商用電子認証局として20年以上にわたり提供している認証・ セキュリティサービスと、ミラクル・リナックスのカーネル技術やオープンソースソフトウェア（OSS）の知見を応用したオンプレミス、クラウド、組込み領域向けのLinux／OSS サービスを 展開しています。 また、これらの技術や実績を組み合わせ、IoT をはじめとする先端分野に向けて、 「ヒト・モノ・コト」の正しさを証明し、お客様のサービスの信頼性を支えるサービスを 推進しています。

【東京】PM(自社)※フルリモート／ECシステム開発のプロフェッショナルとして、クライアントのビジネス拡大を実現！

仕事内容: 【職務概要】 通販業界向けシステム開発のトップランナーである当社で、プロジェクトマネージャーを募集いたします。 上流工程からプロジェクトに参画いただきお客様の「こうしたい！」を実現。将来的には自社サービスのPMになるキャリアパスもあります！ 【職務詳細】 ・システム化計画（RFP作成支援）・要件定義を含めた顧客折衝 ・複数名のメンバーを束ね、プロジェクトの開始〜稼働までをコントロール（予実管理、リソース管理、スケジュール管理・タスク管理） ・設計・製造など各工程レビュー ※基本設計と実装はエンジニアが担当します。 ■プロジェクト事例 ・ソニーマーケティング株式会社様 デジタルカメラ「α」「NEX」のユーザーを対象としたコミュニケーションサイト「αcafe（アルファカフェ）」 ・キリンビール株式会社様 自宅で手軽に生ビールを飲めるサービス「KIRIN Home Tap」 ・株式会社ランクアップ様 化粧品ブランド「マナラ」の定期便サービス ・株式会社タカミ様 スキンケアブランド「タカミ」の通販サイト・フルフィルメントシステム ■開発環境・言語 ・開発言語：C＃ / Java / SQL / JavaScript / HTML5 / CSS3 ・フレームワーク：Node.js / jQuery / .NET Framework / prototype.js / 自社フレームワーク ・環境：Linux / Mac OS / Windows Server / Amazon Web Service / Apache Tomcat / IIS6.0 / IIS7.0 / IIS7.5 / Redis/ memcached / Vim / Eclipse ・データベース：MySQL / PostgreSQL / Oracle / Microsoft SQL Server ・プロジェクト管理：Backlog / Subversion 【キャリアパス】 ご入社後まずは現PMが担当している案件をいくつか引継ぎながら、上記のような業務をご担当いただきます。 また当社では通販サービスに特化した自社製品も手がけているため、将来的には自社サービスのPMとしてキャリアを築くこともできます。 【上司の主観ではなく、客観的な指標に基づいた評価制度】 4〜10段階（グレード）ごとに基本給を設定し、それぞれのグレードに必要なスキルレベルを明文化しています。 またエンジニアの職能給に関しては、職種レベルごとに求められる職務内容を社員に公表し、 自身の状態把握・スキルアップに繋がる働きかけを行っています。 【フルリモート】 フルリモートワーク移行に伴い、在宅勤務支援金（月額15,000円）の制度を新たに設けました。 他にも資格取得補助なども用意しており、これらの制度は社員の意見を反映させながら常にアップデートを重ねています。

【ロケーションフリー】AI・データ分析プロジェクトリーダー※勤務地自由／プライム市場／キャリアパス多数

仕事内容: 【業務内容】 ITコンサルティングカンパニーのフューチャー株式会社に設立されたStrategic AI Groupは、世界最先端の、 ディープラーニングを中心とする機械学習技術をベースとして、顧客企業の抱える重要課題に挑戦する、先進的 プロジェクトをリードしています。 既に約30名の優秀なデータサイエンティスト・AIエンジニアが集っていますが、同事業を当社の中核ビジネスとして 加速的に発展させるべく、AI・データ分析プロジェクトリーダーを積極的に採用します。 【詳細】 ・AI・データ分析活用コンサルティング案件の獲得、またそれに伴う営業・提案活動 ・最先端技術を取り入れた、新たなAI・データ分析サービス・ソリューション企画、実行 ・AI・データ分析領域におけるプロジェクトマネジメント ・当社コンサルタントに対するAI普及活動、および社外に向けたプロモーション活動（講演、執筆活動などの機会あり） 多岐に渡る業界・業態のお客様、R&D活動からコンサルティング、最先端テクノロジーを駆使したシステム構築に 至るまで、幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。 ■プロジェクト事例： ◎画像処理 ・服飾画像に対する類似画像検索 ・医療画像に対する病変特定のための画像解析 ・内カメラを活用した顧客と店員の行動分析 ・スポーツ動画を用いた、選手のモーション解析 ・手書き文字を含む、証票認識技術の向上 ◎言語処理（音声処理） ・集積された顧客の声に対する自動文書分類や要約 ・コールセンタの音声解析によるオペレータの対応品質改善と施策の仮説抽出 ・文書意味ベクトルを用いた専門文書検索技術 ・機械学習を利用した文書校正用言語モデル構築 ◎データ分析 ・最先端AIアルゴリズムを用いた、マルチモーダル（購買履歴・画像・テキスト）レコメンドシステム構築 ・50万個/日の生産を支える日販の食品製造業の消費需要予測 ・小売業向けの在庫データ分析およびその評価 ・店舗従業員のシフト最適化 ・物流における配送経路最適化 ・倉庫内ピッキング経路最適化

【20代前半メイン】未経験歓迎｜年休115日｜セルフ店｜ホワイトニング無料♪｜

仕事内容: ／⋰ 未経験OK！社会人デビュー歓迎◎ 美容×キャリアが叶う❤ 「コミュニケーションは得意」 それだけでちゃんと活躍できます ＼⋱ ━━━＊魅力POINT＊━━━ ✦ 未経験・第二新卒OK・20代活躍中 ✦ 頑張りはインセンティブで還元 ✦ 年間休日115日／残業ほぼなし ✦ 髪色・髪型／ネイル／ピアス自由♪ ✦ ホワイトニング無料♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ セルフホワイトニング専門店での お客様対応がメインのお仕事です。 〈セルフだからこそ…〉 お客様に直接触れる仕事はありません。 ご案内プランはシンプル◎ 「月額制の通い放題コース1つだけ」 マニュアル完備で未経験でも安心。 新規予約のお客様の当日の契約率は 平均50％前後◎ 70～80％のスタッフも！ ＞＞ 具体的には… 美容サイトからご予約いただいたお客様へ プランの説明とご案内が中心です。 その他 ・受付／施術サポート （施術はお客様ご自身がセルフで） ・次回のご予約確認 ・開店準備・日報の作成 など ・SNS投稿業務 （DM送付、ストーリー投稿） ✦･････････････････････････ ✦ 年齢：20代女性中心の環境⿻*.· ✦ ･････････････････････････ ✦ スタッフで多いMBTIは？ 1．エンターテイナー（ESFP） 2．広報運動家（ENFP） 社交的で人を惹きつけるのが得意♪ アイデアや行動力を活かして チームを盛り上げるメンバーが多い！

【リモート】システムエンジニア※三井金属Gr／システム導入

仕事内容: 【業務内容】 ・ユーザー部門にあたる三井金属の製造部門と連携し、SAP BTP基板上で稼働している生産管理システムの 運用・保守(改善を含む)を実施 ・同システムをマレーシアや台湾など海外の生産拠点に展開するプロジェクトにおいて要件定義・開発・ テスト・稼働支援および稼働後の運用保守等を担当 【業務の魅力】 ・最先端のソリューションを活用し、ICT化や生産の自動化など、DXプロジェクトの上流から下流まで一貫して 関わることができます。柔軟にコミュニケーションを取りながら、主体的にプロジェクトを進めていきたい方には最適な環境です。 ・現場との密接な連携を通じて現場の業務改善に直接貢献できるため、成果を実感しやすい環境で働けます。 ・海外展開プロジェクトを通じてグローバルな経験を積むことができます。 【なぜユアソフトは"働きやすい"のか】 1. 副業・兼業OK！新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。新たなスキルを身につけることで、 個々の成長だけでなく、会社全体の成長にもつながると考えています。多くの社員が実際に副業を活用し、 キャリアを広げています。 ※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。 2. 有給休暇の平均付与日数21.5日！年間15日以上の取得を推奨 社員が心身ともに健康に働き続けられるよう、ユアソフトでは有給休暇の利用促進に積極的に取り組んでいます。 入社2年目以降は年間22日の有給休暇が付与され、平均付与日数は21.5日。さらに、全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、 入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。 ※入社月に応じて2〜20日の有給休暇が付与されます（入社時に即日付与）。 3. 時間外労働は全社平均12時間以内！プライベートも充実 社員のワークライフバランスを大切にするため、ユアソフトでは時間外労働が平均12時間以内に収まるよう管理しています。 プライベート時間や自己研鑽のための時間を確保しつつ、時間外労働が発生した場合には賃金割増率1.3倍で 支給されます（労基法の1.25倍よりも高い率です）。 ※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。 4. 育児・介護休暇制度の拡充で安心して働き続けられる ユアソフトは、すべての世代の社員がライフイベントに合わせた働き方ができるよう、 育児や介護のサポート体制を整備しました。

【リモート】保険DXリードコンサルタント※勤務地自由／プライム市場／キャリアパス多数

仕事内容: ◆職務内容 保険会社の未来のシステム開発標準を形作るコンサルティング業務となります。また、新たな顧客の開拓のための提案業務もお任せします。 ・プロジェクトの推進、実施後の維持活動 ・既存業務フローの把握、問題点の洗い出し ・業務改善提案、プロジェクトの立ち上げ 【業務の詳細】 ・実担当者からのヒアリング。問題点の洗い出し ・あるべき業務フローのイメージを明確にし、改善点をピックアップ ・システム化に固執せず、柔軟に改善案を提示 ・運用面を含めた実施計画を作成し、スムーズな移行の実現 【成長機会・キャリアパス】 ・仕事の醍醐味 お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。 IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。 お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。 ・自ら創る多様なキャリア フューチャーでは、決まりきったキャリアパスは存在しません。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、 技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、ITコンサルタントと一口で言っても個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。 社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていく環境が当社にはあります。 ・個人の希望を考慮したアサイン 個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。 また、フューチャーグループの別企業へ出向を希望できる“Open Career制度“も備えています。 将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます。 ・最新技術の活用 IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。 IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。 また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。 世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。 ・教育研修制度 「Future School」という研修制度があります。現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身に着けることを目的とし、 定期的に講義やテストを開催しています。 例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容です。 また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。 イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

自分の時間を大切にしながら働ける好環境／土日祝休み／休暇制度充実／知名度の高い保険会社で働こう！

募集要項 職種 サービス担当職員 雇用形態 正社員 仕事内容 お任せするのは、大きく分けて2つあります。 メインは、ご契約いただいているお客様の住所や名義変更、 保障内容のご説明などのアフターフォロー。 お客様のご自宅を訪問、あるいは電話でご要望をお伺いして 契約内容の変更手続き等を行います。 ※新規契約の獲得など営業活動はありません。 また、営業職員が正しい取り扱い（手続き）をしているかどうかの 点検及びコンプライアンスの指導と勉強会の開催。 会社の基盤を守るやりがいのある仕事です。

経験不問・資格支援あり！一生なくならない安定仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、空調設備施工管理、職人/現場作業員 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━● ▼お仕事のポイントをピックアップ！ ・日＋平日、祝休／週休2日の正社員募集です ・遠方から応募可！引越費用など補助 ・未経験でも「月給29万円」からスタート ・2～5名のチーム制で1人にはさせません ・専門知識を取得できる資格支援有 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━● ▼ＣＨＥＣＫ！ 私たちが普段当たり前に使ってる「エアコン」 その当たり前を守り続けてるのが 私たち『カンクウ』の仕事です 派手な業界では決してないかもしれませんが 絶対に世の中からなくならない仕事です そんなインフラを支える空調のプロとして 新しいキャリアを始めてみませんか？ - 【 仕事内容 】 マンションや老人ホーム、改装中の店舗やオフィス等 空調設備工事における作業全般です ・業務用エアコン等の設備設置 ・現場での先輩スタッフの作業補助 ・手元作業のサポート ▼入社後の仕事の進め方 入社後は2、3名１チームで先輩の補助からスタート 手元の作業や先輩に工具を渡したりして簡単な 作業から徐々に仕事を覚えていきます 先輩の仕事ぶりを間近で見て工具の名前や 手順を学んでいきましょう ▼未経験者のご応募大歓迎！ 実は今のスタッフの大半が「完全未経験」からのスタートばかり 工具の名前も分からない…そんな「初めての不安」も 経験してる先輩がいっぱいいます 「仕事は見て覚えろ！」なんてことは言いません もし失敗してもみんなでしっかりフォローします 焦らずいることが成長への近道です！ ＼＼ 週休2日でプライベートの時間を確保 ／／ 「無理な働き方はさせない」が社長の基本的な考え方 そのため、日平日祝休みの週休二日制 夏季・冬季の長期休暇もしっかり取得できます ご自身の時間や家族友人など周囲の人たちとの 時間も大切にしやすい環境です ◆-◇ ＼＼ あなたの新生活をフルサポート ／／ 日本全国より応募を受け付けます！ 引越し費用の補助、契約賃貸物件の 敷金・礼金補助を行ってますので 赴任費用がかかることはございません！ あなたの移住を出来る限りサポートします！ 事務所のある東京都足立区は 商業施設が充実し、東京駅へも最短15分と 都心へのアクセスも良好なエリアです◎ ◆-◇ ＼＼ 自分磨きが収入や成長に繋がります ／／ 現場での基本作業に慣れてきたら 是非ご自身の市場価値を高めるべく 次のステップへ！ 弊社では豊富な種目・資格から選べる 資格取得支援をご用意しており、 クレーンや高所作業車といった 専門資格を取得することができます。 もちろんその取得費用は全て会社で負担。 新たに対応できる業務が増え、 仕事にそれが活かせれば昇給や賞与でも しっかりと還元いたします！ ◆-◇ ＜ 当社について ＞ ビル、商業施設、病院など空調設備が必要な施設に エアコンの設置を行っている空調の専門会社です。 設計・施工・管理・アフターサービスまで 一貫した体制を整備しお客様から高い信頼を得ています。 現在社員は12名在籍しており、未経験入社が多数！ 前職は飲食・販売・警備など様々な経歴の社員が大活躍しています。 頑張れば頑張るほど評価されますので高収入も夢じゃない！ 社長はちゃんと見てくれてます！ エアコン工事はなくてはならない職種です。 将来も安定＆手に職つけられるという理由で入社された方も多数います！ ＜ホームページ＞ https://www.ac-kanku.com/

反響空室率7割、管理部有り、自社HP反響、口コミ反響・フリーが多い！手厚いバックオフィス体制！

仕事内容: ＼年収1000万円稼げる店舗が揃ってます！／ 　↓なんで稼げるの？↓ 👍月間反響が閑散期300件、繁忙期は500件以上の集客力！ 👍反響空室率は脅威の約7割を維持！ 👍グーグル口コミ1300件以上・評価4.8！ 👍口コミ経由の飛び込みのお客様や直TEL、HP反響が多いんです！ 👍管理部があり、独自の物件があります。 👍店長は規定を超えた売上の10％店舗歩合支給！ 👍個人売上の歩合MAX29％！！ 👍店舗も個人も3か月に1回！年4回支給されます！ 👍単月歩合もアリ！紹介売上の10％支給など他にもいろいろ！ 👍各店3名のポータルサイト入力スタッフ、契約担当3名、物件撮影スタッフ1名！ バックオフィスが強力なサポートをしております！ ✊こんな方は即応募✊ ✅店長又は店長業務をしている ✅店長だけど歩合がない(少ない) ✅個人の営業歩合がない。 ✅集客力がない。広告費が絞られている。 ✅1から10までの店舗業務が多すぎて体力の限界・・・ ✅評判が悪くてやりにくい。。。 ⭐まずは個人営業からスタートします⭐ 会社ごとにエリア特性や客層、社内ルールなども違います。 まずはプレーヤーから慣れていきましょう。 ✊弊社での副店長、店長昇格に必要な事を学んでいただきます✊ 店長としての研修・フォロー体制もありますが、 基本は会社のルールを理解し、遵守すれば、あとは 思いっきりやってもらうだけです！ --------------------------------------------------

TIG溶接経験者を募集✨完全週休２日◎資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、その他ドライバー/乗務員 ✅TIG溶接の技術を活かして働ける ✅月給28万円以上からスタート ✅8:30～17:00の固定時間勤務 ✅土日祝休み＆夏季・年末年始休暇あり ✅昇給年1回・賞与年1回 ✅2tトラック免許をお持ちの方 ✅北千住駅徒歩10分・千住大橋駅徒歩8分 ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱ 【仕事内容】 建築金物の製作を行う 工場でのお仕事です。 当社で製作する建築金物は、 同じものを繰り返し作るのではなく、 案件ごとに異なる「1点物」が中心です。 お客様や依頼者と打ち合わせを行い、 用途や形状、サイズなどを確認しながら、 一つひとつ製品を作り上げていきます。 決められたものをただ製作するのではなく、 打ち合わせから製作まで携わり、 自分の技術を活かして形にしていけることが、 この仕事の大きな魅力です。 ＜具体的には＞ ◆建築金物の製作 ◆TIG溶接による溶接作業 ◆製作に伴う各種作業 など これまで身につけてきた TIG溶接の技術を活かしながら、 建築物に関わる金物を 形にしていく仕事です。 製作するものを一つひとつ確認し、 丁寧に作業を進めることが 求められるポジション。 溶接技術を活かして、 ものづくりの仕事を続けたい方に 適した環境です。 ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱ 【POINT】 ✨技術を活かして、建築を支える仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築金物は、建物を形づくるうえで 欠かせないもの。 その製作を担うからこそ、 溶接の技術や仕上がりの丁寧さが 製品の品質につながります。 今回募集するのは、 TIG溶接ができる方。 これまで培ってきた技術を活かし、 建築金物の製作に携わりながら ものづくりの仕事を続けられます。 「溶接の経験を活かせる仕事を探している」 「製作にじっくり向き合いたい」 「身につけた技術を長く活かしたい」 そんな方にぜひ 加わっていただきたいポジションです。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨技術職として働きやすい勤務スタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は8:30～17:00。 固定時間での勤務なので、 毎日のスケジュールを 組み立てやすい働き方です。 休日は土日祝休みの 完全週休2日制。 さらに、 夏季休暇・年末年始休暇もあり、 仕事とプライベートの メリハリをつけて働けます。 給与は月給28万円以上。 昇給は年1回、 賞与は年1回の支給実績があります。 これまで培ってきた 溶接技術を活かしながら、 安定した勤務スタイルで 長く働きたい方におすすめです。 ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱

未経験から可能｜20〜30代が活躍中、月給29.3万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、受付 ★成果を出せば、収入アップにつながり、 自分自身も成長でき、キャリアアップも可能！ 稼ぎたい、昇格したい、という方も歓迎！ ★都心店舗よりも、少し郊外の方が 「住み替え」「家賃が手頃」と お客様と出会うチャンスも大！ 成果をあげやすい環境と言えます！ ★例えば「誰よりも早く出勤して準備する」 「閉店後、今日の反省点を考え次につなげる」 「丁寧な接客なら、お店No.1だと思う」 「上手くいかない時も、気持ちの切り替えが早い」 といった、前向き、かつ積極的な働き方が できる方なら、きっと成功できます。 ★努力はインセンティブに！ ノルマはありません。基本は、お客様に物件を自信を持ってご提案していくこと。 人一倍努力して、収入アップを目指したい方も満足できる環境です。 インセンティブは売上目標の達成基準に応じて支給されます。（詳細は面接で） ★環境を変えて、 新しい自分に出会いたい方へ！ フラットな関係性の中で、 自分の力をどこまで発揮できるか 試せる職場です！ -＜仕事内容＞- ルームアドバイザーとして お部屋を探すお客様に、 物件をご案内する仕事です。 -＜当社の魅力＞- ・未経験スタートの先輩が約9割 ・平均年齢27歳 ・月給29万3000円～ ・昇給年2回／2年目で必ず5000円は昇給 ・ノルマなし ・インセンティブあり ・各種手当充実 ・食事補助制度あり ・年3回の長期休暇あり -＜仕事の流れ＞- ▼来店されたお客様に対して 希望条件をヒアリング ▼希望に合うお部屋をご紹介 ▼実際のお部屋に行き、ご案内 ▼ご契約 ※平日は1日平均1組、土日祝は 2～3組のお客様の対応をします。 ※お客様対応がない時はお部屋の 写真撮影も行います。 ※最初はお部屋の特徴や、 土地勘をつけていただくために 先輩の内見案内に 同行をしていただきます。 また1組のお客様に対して 2～3時間ほど お部屋も2～4件ほど 一緒に見て回ることがあります。 -＜分業体制で接客に専念＞- 「この物件を内見したい」「店舗で相談したい」 といった新規のお問い合わせ対応は反響センターで対応。 事務作業も、専属スタッフが対応するので 時間や効率を気にせずに、お客様にとことん寄り添えます！ -＜研修はしっかり！＞- ●研修センターでは 教育専門の社員が講師となり、 必要な知識・スキルを学びます。 不動産に関する知識だけでなく、 基本的なビジネススキルの見直しも！ ＊初めてでご不安な方 ＊ブランクがあってご不安な方 安心して営業開始できるように サポートいたします！ ●進捗が一目で分かる 進捗可視化シート導入！ 今までのスタッフの声をもとに、 研修の進捗を可視化できるシートを導入！ 「自分に足りないものが分からない…」 という不安を解消し、 成長を実感しながら学べる仕組みです。 ●研修中には店舗見学も！ 研修中に複数の店舗を見学でき、 雰囲気を確認した上で配属希望を提出可能。 自分に合った職場でスタートできます！ -＜1日の流れ＞- 出社 メール返信や来店状況をチェック ▼ 朝礼 店舗の社員全員で朝礼 それぞれのスケジュールを確認します ▼ 10:00 店舗オープン 1組あたり3～4時間かけてじっくり対応 困ったときは先輩がフォローに入るので安心 ▼ 13:00 交代で休憩 お弁当を持参する人や、同僚とランチに行く人も ▼ 14:00 物件の内見 お客様と一緒に物件を見に行きます お部屋の特徴はもちろん、 スーパーなどの周辺施設のご案内も ▼ 15:00 契約手続きの確認 お客様の対応をしつつ、合間に 契約手続きの進捗を確認したり、 物件の撮影に行ったりします ▼ 19:00 店舗クローズ 管理会社とのやり取りや、郵送物の準備など 日中にできなかった業務にとりくみます ▼ 退勤 やり忘れがないかチェックして退勤 -＜キャリアプランについて＞- 当社では、昇格を目指す社員にチャンスを 用意したいという背景から、店舗数を増やし続けています。 ・早く出世したい ・どんな環境でも成果をあげて稼ぎたい ・ずっと同じ仕事をコツコツ続けたい ・本部職に就きたい など、様々な社員が活躍中です。 今後も色々なポジションを用意できるように 会社の規模拡大に注力していきます。 【DX推進！ITの力で「聞きやすさ」をデザイン】 当社ではルームアドバイザーの働きやすさを追求し、最新技術を積極的に導入しています。 その目玉が、現在開発中の『AI店長』 店長や先輩が忙しい時でも、スマホやPCからチャット感覚で不明点を即座に解決できるシステムです。 「現場の声をITで解決する」——そんなストレスフリーな環境づくりに力を入れています！

賞与年３回！美味しいご飯とオシャレな内装が自慢のお店です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 業務拡大・新規出店へ向け店長候補積極採用！！ 月給33万円～60万円！経験・能力考慮します！ 完全週休2日制でプライベートも充実♪ キャリアアップを目指したい方にピッタリ★ 当社運営の飲食店の店長候補として キッチン・ホール、シフト管理など運営業務をお任せします。 具体的には… ✅ホール、接客、レジなどの業務 ✅スタッフやシフトの管理 ✅スタッフの育成や指導 ✅業務企画の発案やメニューの考案 ✅調理業務など お店の運営に関する業務 全般をお任せします！ ＜こんな経験が活かせます！＞ レストランやカフェでの調理・調理補助・厨房経験 サービス業での接客経験など ＜こんな方にピッタリ！＞ 明るく元気な対応ができる方 飲食店や居酒屋が好きな方 コミュニケーションが得意な方 チームワークを大切にできる方 キャリアアップしたい方 異業種でもマネジメント経験がある方 ＜店長候補・店長のやりがいって？＞ ・店舗スタッフや店舗の成長に関われる ・責任のある立場で活躍が出来る ・売り上げや成績の目標に向けて考え、達成時には喜びを味わうことが出来る 大変なこともありますが嬉しい事の方が多い！と在籍スタッフはお仕事を楽しんでいますよ！ スタッフや店舗の成長を身近で感じながら自分たちの目標に向かって頑張るスタッフばかりです！ ★スタッフには調理や接客へ集中してもらうため タッチパネルとセルフレジを全店舗で導入。 効率化にも繋がり無駄な残業もなく、 完全週休2日制でオンオフのメリハリある働き方ができます。 夏季・冬季には長期休暇もありますよ。 賞与年3回、昇給年2回、食事補助など、収入面の安定感もバッチリ◎ ★美味しいご飯とオシャレな内装が人気、 落ち着いた雰囲気のお客様が中心です。 多くのお客様とスタッフに支えられて 埼玉、東京に飲食店を10店舗運営する「ココチーノ」 本格的なステーキやパエリアを提供する『地中海酒場』から始まり 現在では、イタリアン酒場/バル/蕎麦屋など様々な業態を展開。 当社ならあなたの「やりたい！」を叶えられます◎ 落ち着いた雰囲気のお客様や常連さんが多いため あなたらしくのびのびと活躍できますよ。 居酒屋や飲食業に興味がある方、料理やお酒が好きな方なら 未経験の方も大歓迎♪ 教育体制は整っているのでご安心ください。 賞与や昇給、完全週休2日制など、充実の待遇をご用意してお待ちしています！

✨千住大橋駅1分✨人間関係も施設環境も風通しの良さが自慢♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 「しんどい時に周りに気を使って 声を上げられない…」 「裏で不満が溜まるような ギスギスした職場に疲れてしまった…」 そんな経験はありませんか？ 当園が何よりも大切にしているのは、 スタッフ一人ひとりが 「どんなことも話せる環境」です。 誰か一人に負担を押し付けたり、 孤立させたりすることは絶対にありません。 人間関係の不安をゼロにして、 もう一度、笑顔で保育を楽しみませんか？ ＋・。.。・＋・。.。・＋・。.。・＋ 【 お仕事詳細 】 ＊登降園の対応 ＊トイレ介助、おむつ交換 ＊ミルク・食事の介助 ＊午睡チェック ＊室内活動やお散歩などの見守り ＊連絡帳の記入や月案作成 など ＼ ✨ 当園で働く魅力 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆ 人間関係＆風通しの良さが抜群 ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●みんなで解決していくチームワーク ”現場のモヤモヤをため込まない！” が園長のモットー。 仕事に影響が出てしまう前に、 キャッチアップし、会議ではみんなで 話し合いをして一緒に解決していくなど ”誰もが一人で抱え込まない” 環境づくりを大切にしています！ ●素直にSOSを出せる環境 スタッフが落ち込んでしまったときは、 周りの保育士も気にかけてくれますし、 園長が必ず時間を取って相談に乗ります。 温かい仲間が「どうすれば良くなるか」 を一緒に考えてくれる環境です！ ●心地よい距離感 一方で、特定のグループで固まったり、 無理な飲み会などはありません！ 「仕事上の良い距離感」が 保たれているからこそ、 平均勤続年数は5〜6年と長く、 転職してきた多くのスタッフが 穏やかに活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆ 開放的で開かれた保育環境です ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全面ガラス張り仕様！！ ワンフロアかつ、クラス間が 強化ガラスで仕切られているため、 隣のクラスや廊下の様子を 常に見渡すことができます！ お子さまの安全を守るのはもちろん、 スタッフ同士の目配りやサポートが 自然に行える安心な環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆ 無理なく続けていけるポイント ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●働きやすい環境づくり 残業を減らすために、行事を見直し、 負担の少ない形へ変更するなど、 業務改善に取り組んでいます。 また、原則として持ち帰りは禁止！ オン・オフのメリハリをつけながら 心にゆとりを持つことができますよ♪ ●有給休暇の取りやすさ 園長や主任などが率先して取得！ スタッフ同士で声を掛け合い、 休みが重ならないように 上手にシフトを組むようにしています。 連休も全員平等に取得できるよう配慮◎ 遠慮せずにお休み希望を出せる雰囲気です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆ クレアナーサリー千住大橋とは ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅駅近で通勤ラクラク 京成本線「千住大橋駅」徒歩1分、 ポンテポルタ千住の3階に 位置する認可保育園です☆彡 ✅当園の特徴をご紹介 スカイツリーが覗く大きな窓と、 廊下に面した全面ガラス張りの保育室。 明るく開放感あふれる環境で、 いつでもどこでもお子さまたちの 元気な姿を見ることができます。 保育室と調理室の間も ガラス張りになっているので、 「今日は何かな？」と、 給食を作っている様子をわくわく しながらのぞき込んでいます♪ また、窓からは京成線の電車が 走る姿も見えるため、 電車が好きなお子さまに大人気です！ ✅しっかりと体が動かせます ショッピングセンター内にありながら、 自然と触れ合う活動を 大切にしているところも魅力の一つ。 園庭はありませんが、 近隣の公園や土手（芝すべり等）を フル活用しています。 室内にとどまらず、 積極的に外に出ることで、 お子さまだけでなく保育士自身の リフレッシュにも繋がっています。 ＋・。.。・＋・。.。・＋・。.。・＋ ＜運営企業について＞ 「アルファコーポレーション」は、 首都圏を中心に、 全国33ヶ所の保育施設を展開。 保護者様や企業様の 多様な保育ニーズにお応えする 実績豊富な企業です。 企業内保育所や学童保育、 ベビーシッターサービスまで 幅広く手がけており、 安定した経営基盤を築いています◎

＼未経験から“鑑定のプロ”へ／残業ほぼなし＆月収38万円以上

仕事内容 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 「接客が好き」「専門知識を身につけたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 販売業務はなく目の前のお客様に 集中できる環境で、自分の成長を 実感しながら長く活躍できます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ≪会社説明≫ SDGsやリユース需要の高まりを背景に、 買取り専門店『エコリング』の フランチャイズ店舗を運営する当社は、 都内を中心に事業を拡大しています。 ブランド品や骨董品から、家庭で 使わなくなった衣類や食器まで、 “なんでも”買取るのが特徴。 バッグ・時計・ジュエリー・家電・ コスメなど多彩な商品に対応し、 お客様一人ひとりに寄り添った接客と 確かな鑑定力で信頼を築いています。 現在も新店舗のオープンを 進める成長企業です。 ≪募集背景≫ 2022年の設立以来、順調に店舗を展開 している当社。近年のリユース需要 拡大に伴い、都内を中心に出店計画を 加速させています。そのため、新たな 仲間を増員募集。未経験からでも研修と 資格支援制度を活用して着実に スキルアップし、早ければ半年～1年で 店長へのキャリアアップも可能な環境です ≪何が学べるのか？身に付くスキル≫ ✅一目で見抜く“プロの目” ブランド品や骨董品、ジュエリー、時計、 家電など多彩な商品の価値を見極める “目利き力”を身につけられます。 真贋や状態を判断する技術は一度習得すれば 一生モノのスキル。日々の商品との出会いが あなたをプロへと成長させます。 ✅想いを引き出す会話術 お客様が大切にしてきた品物や、 それにまつわる思い出・エピソードまで 丁寧に伺い、安心してお任せいただける 信頼関係を築きます。単なる査定員 ではなく、“お客様の想いを受け取る パートナー”として接客スキルを磨けます。 ✅チームを導くリーダー力 店長昇格後は、スタッフの育成や店舗運営を 担いながら、現場を動かすリーダーシップを 実践的に習得。目標達成のための戦略立案や チーム作りを通して、管理職としての視野と スキルを養えます。 ≪仕事内容≫ お客様への接客・買取・査定を中心とした 業務を担当します。販売業務はなく、 目の前のお客様との会話と、品物の価値を 見極める業務に集中できる環境です。 具体的には・・・ ✅接客対応：お客様の品物を預かり会話 ✅査定・買取：多様な商品の価値を査定 ✅価格説明：査定理由を丁寧に説明 ✅商品管理：品物の記録・梱包・発送 入社後は基礎知識から学べる研修があり、 資格取得のサポートも充実しています。 ≪この会社で働くここがポイント≫ ✅最短1年以内で店長昇格可能 成果や努力を正当に評価する制度が整って いるため、未経験入社でも最短1年で 店長へのキャリアアップが可能。 早期昇格後は役職手当が月6万円以上 支給され給与面でも大きく ステップアップできます。 ✅充実の研修・資格取得支援 入社後はブランドや骨董品の基礎知識を学ぶ 研修に加え、ブランド品鑑定士やジュエリー コーディネーターなどの資格取得を会社が 全面的にサポート。教材費や受験料の 補助もあり学びながら確実に スキルアップできます。 ✅働きやすい環境 販売業務は一切なく、残業は月平均6時間 程度。水曜定休を含む月9日以上の お休みに加え、有給休暇の取得率も高く、 プライベートの時間をしっかり確保できます オンとオフのメリハリをつけて 働ける環境です。 ✅多様な商品に触れてスキル向上 バッグや時計、ジュエリーはもちろん、 家電や雑貨、コスメまで“なんでも” 買取対象。日用品から高級ブランドまで 幅広く扱うことで、自然と鑑定眼や 商品知識が磨かれます。 日々の業務がそのまま成長につながります。 ✅安定した収入 入社6ヶ月で資格を取得すれば月収32万円 以上、店長昇格後は38万円。主任で 年収670万円以上課長への昇格で 年収820万円以上も目指せます。 長期的なキャリアと安定した生活の両方を 手に入れられる職場です。 ≪採用担当者からのメッセージ≫ 私たちは、経験よりも「やってみたい」 という気持ちを何より大切にしています。 最初は商品知識がなくても大丈夫。 研修や資格取得のサポートが 整っているので、半年後には自信を 持って接客できるようになります。 買取業務は、お客様の大切な思い出や ストーリーをお聞きしながら、 その価値を見極める仕事です。 査定のスキルはもちろん、 人としての信頼やつながりを築けるのも この仕事ならではの魅力です。 そして、努力や成果は必ず評価します。 最短1年で店長へ、さらにはマネージャーや 管理職への道も開けています。 ぜひ当社で、新しいキャリアの第一歩を 踏み出してください。

美味しいご飯とオシャレな内装が自慢のお店です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 高級感ある和のテイストの空間で厳選した肉・野菜料理を中心としたお店のホール・キッチンをお任せします。 ＜キッチン＞ 調理・盛り付け 食器類の洗浄・清掃 食材の受発注 新メニュー開発 ＜ホール＞ 接客、メニュー提供 ドリンク作成 店内清掃 ※タッチパネルとセルフレジを全店舗で導入！ 当社運営の飲食店の店舗スタッフとして キッチン・ホール、シフト管理など運営業務をお任せ。 ＜こんな経験が活かせます！＞ 飲食店でのアルバイト・パート経験 レストランやカフェでの調理・調理補助・厨房経験 サービス業での接客経験 ＜こんな方にピッタリ！＞ 明るく元気な対応ができる方 飲食店や居酒屋が好きな方 コミュニケーションが得意な方 チームワークを大切にできる方 ★スタッフには調理や接客へ集中してもらうため タッチパネルとセルフレジを全店舗で導入。 効率化にも繋がり無駄な残業もなく、 完全週休2日制でオンオフのメリハリある働き方ができます。 夏季・冬季には長期休暇もありますよ。 賞与年3回、昇給年2回、食事補助など、収入面の安定感もバッチリ◎ ★既存店舗は美味しいご飯とオシャレな内装が人気、 落ち着いた雰囲気のお客様が中心です。 多くのお客様とスタッフに支えられて 埼玉、東京に飲食店を10店舗運営する「ココチーノ」。 今後の出店を見据えて、新しい仲間を増員募集します！ 本格的なステーキやパエリアを提供する『地中海酒場』から始まり 現在では、イタリアン酒場/バル/蕎麦屋など様々な業態を展開。 当社ならあなたの「やりたい！」を叶えられます◎ 落ち着いた雰囲気のお客様や常連さんが多いため あなたらしくのびのびと活躍できますよ。 居酒屋や飲食業に興味がある方、料理やお酒が好きな方なら 未経験の方も大歓迎♪ 教育体制は整っているのでご安心ください。 賞与や昇給、完全週休2日制など、充実の待遇をご用意してお待ちしています！

未経験OK✨月給30万〜✅体を動かす仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給30万円スタートの高収入！ ✅家族・住宅手当など福利厚生充実✨ ✅基本定時退社でプライベートも充実！ ✅チーム制だから未経験でも安心✨ 【業務内容】 工場や生産現場で使用される産業用「はかり（計量器）」の定期検査やメンテナンスをお任せします。 チームでお客様先へ訪問し、分銅を用いた精度の確認や修理および検査結果のPC入力業務を行います。 営業も同時に募集します。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・2tトラック等の社用車でお客様先へ訪問 ・検査用「分銅」の積み下ろし・設置作業 ・計量器の動作確認・精度検査・修理 ・検査データの記録・報告書作成（Word・Excel） ・お客様への作業内容や結果の報告

焼きたて台湾カステラを、目の前の感動ごと届ける店長へ。

仕事内容 【台湾発祥の人気カステラブランドをあなたの手で！お客様を笑顔にするお店づくりをしませんか？】 あなたにお任せするのは、台湾カステラ専門店「名東（メイトウ）」の店舗運営全般です。 ライブキッチンならではの“焼き上がりの香り”に包まれながら、 目の前で大きなカステラをカットして提供する―― そんな【パフォーマンス性の高い接客・販売（テイクアウト中心）】を軸に、 お店を動かす幅広い業務に携わっていただきます。 売上管理や原材料・備品の発注、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成・管理など、 店長としてのマネジメントはもちろん、 名東ならではの“おいしさ”を守るための【焼き上がりの見極め（製造管理）】や、 カステラの美しいカット技術も重要な仕事のひとつ。 店舗運営全般を担い、スタッフと一緒にお店を育てていくポジションです。 まずは現場に入り、名東のライブキッチンの流れ・お客様の反応・チームの 動き方を掴むところからスタート。 その後は店長として、「もっと喜ばれる体験にするには？」「手土産需要を伸ばすには？」など、 あなたのアイデアで【“日常のちょっとした贅沢”】を届けるお店づくりを推進できます。 ＜具体的には・・・＞ ■ 店舗運営全般（売上・数字管理） ■ ライブキッチンでの接客・販売（テイクアウト中心／商品説明・ご案内・会計） ■ 台湾カステラの製造管理（仕込み～焼成の段取り、焼き上がりの見極め、品質チェック） ■ カステラのカット・包装・陳列（“見た目”と“食感”を最大化する提供技術） ■ 原材料・備品の発注／在庫管理 ■ アルバイトスタッフの採用・教育 ■ シフト作成・勤怠管理 ■ 商品・サービス改善、販促の企画立案（手土産需要の提案、販売オペレーション改善など） ■ 衛生管理／設備・備品管理 お店をみんなで盛り上げていく喜び！ チームワークを大切に、アイデアも活かせます！★ 台湾・淡水（ダンシュイ）の地で、連日行列が絶えない 名店「名東」の味を、 日本で私たちが展開しています！ 焼き立ての香りに包まれながら、 一緒にお店を盛り上げてくださる 仲間を心からお待ちしています！ ここでは、ただカウンターで販売を こなすだけではありません。 「焼き上がりの時間をこう告知したら、もっと喜んでいただけるかも！」 「季節に合わせたディスプレイはどうかな？」など、 現場の声を大切にする、 自由な発想やアイデアを 積極的に提案できる環境です。 目の前でカステラが大きく揺れる感動を分かち合い、 チーム一丸となって、お客様に「本物の美味しさ」をお届けする。 新しいお店の歴史を、あなたの手で一緒に紡いでいく。 そんなやりがいと喜びを、 ぜひここで感じてくださいね！ 名東を運営する当社のご紹介 フークル株式会社は、台湾で人気のカステラブランド「台東」や、 全米で絶大なる支持を受けているパンケーキブランド「オリジナルパンケーキハウス」、 絶品の麻辣麺専門店「坦坦辛辛」など、 世界中の美味しい感動を日本に届けている企業です！ 私たちは、お客様に「また来たい！」と思っていただけるような、 心温まるお店づくりを目指しています。そして、その想いを一緒に実現してくれる 新しい仲間を心待ちにしています！ 「人を大切にする」という企業理念のもと、スタッフ一人ひとりが安心して、 そして笑顔で働ける環境を整えています。若手スタッフも多数活躍しており、 あなたの細やかな気配りや、 チームを支える力が存分に活かせる場所です！ 新しい挑戦をしたい第二新卒の方も大歓迎！ 私たちと一緒に、お客様の心に残る素敵な時間を提供しませんか？ ここが魅力！フークルで働くメリット ◆若手から早期キャリアアップを実現！あなたの成長を全力で応援します！ 当社では、年齢や性別に関係なく、実力のある方にはどんどんステップアップしていただきたいと考えています！ 実際に、入社2年で店長となり、年収500万円を実現した先輩もいますよ！ 現在、積極的な出店計画を進めているため、新たなポジションも次々と生まれています。 新店の立ち上げをお任せしたり、複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）への昇格など、 活躍のフィールドは無限に広がっています！ さらに、海外研修のチャンスもありますので、グローバルな視点を養い、 将来の事業を担う存在へと大きく成長できる環境です。 あなたの「もっと成長したい！」という向上心を、私たちは全力でサポートいたします！ ◆頑張りがしっかり評価される！安定した収入と充実の待遇で安心！ あなたの経験や能力を考慮し、月給35万円からのスタートをご用意しています！ 頑張りは昇給年1回でしっかりと評価され、着実に収入アップが可能です。 社会保険完備はもちろんのこと、交通費は全額支給いたします。さらに、 美味しい食事ができる食事補助や、お洒落な制服貸与もございますので、 安心して日々の業務に取り組めますよ。 定期的に高級料理店での会食もあり、スタッフ同士の交流を深める機会も大切にしています。 充実した待遇で、あなたの安定した生活をサポートいたします！

製造経験を次は「貴金属」へ。若手活躍中の創業100年企業★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、生産技術（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） ＼ 製造経験、ちょっと珍しい仕事で活かしてみませんか？ ／ 「今までの経験を活かして、少し違うものづくりがしたい」 そんな方に、ぜひ知ってほしい仕事です◎ 私たちが扱うのは、金や銀などの貴金属。 ジュエリーや伝統工芸品、医療・産業分野など、 さまざまなところで使われる素材を加工しています。 「貴金属って難しそう…」 と思うかもしれませんが、最初からすべてできる必要はありません。 これまでの製造経験があれば、 機械を扱った経験や、 決められた形・サイズに仕上げる経験、 製品を確認する経験など、あなたのこれまでが活きる場所が沢山！ 【お仕事内容】 金・銀などの貴金属を、用途に合わせた形へ加工していきます。 ▼具体的には… ・炉で貴金属を溶かす ・ローラーで板状に伸ばす ・線状に伸ばす ・決められたサイズに切る ・完成した製品を確認する など。 これまでの製造経験を活かしながら、少しずつ当社の仕事を覚えていってください。 また、初めは職人さんの補佐からお仕事を始めていただき 少しずつお仕事を覚えていっていただきます！ 【職場環境】 「昔ながらの会社なのかな？」と思うかもしれませんが、実は20代・30代が約6割。 歴史はしっかりあるけれど、職場は思っているよりずっと身近です。 仕事ではちゃんと声を掛け合う。 休憩時間は、話したい人は話す。 一人でゆっくりしたい人は、それでもOK。 無理に仲良くする必要はありません。 でも、困ったときにはちゃんと声を掛けてもらえる。 社長も社員のことをよく見ていて、ちょっとした会話や出来事を覚えていることも。 歴史は長い。でも、堅苦しくない。 そんなところも、当社の働きやすさのひとつです◎ また、長く続いている会社だからこそ、 社員にも長く働いてもらえる環境を大切にしています。 【今年で創業100年。品質と信頼を積み重ねてきました】 私たちはこれまで高い品質を大切にし、長年のお客様からのご紹介や評判を通じて、 さまざまな分野のお仕事をいただいてきました。 当社が大切にしているのは、「良いものをつくること」。 そのために、一つの製品を仕上げるまでに多くの工程を重ねています。 効率だけを考えれば省ける工程も、品質のためには手間を惜しまない。 一つひとつの工程を丁寧に積み重ねることで、長年にわたって品質を守ってきました。 業界の中でも品質の高さを評価いただき、 「佐藤金銀店だから」とお仕事を任せていただけることも、私たちの誇りです。 そんなものづくりを、これからも大切にしていきます！

★完全リモート★ご自身のペースで勤務OK！有給なども直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 別途、会計入力担当者、申告書作成者はアサインいたします。税理士として主に以下の業務を行っていただきます。 * 法人の確定申告書（法人税・消費税・源泉税）のチェック、申告 * 個人の確定申告書（主に所得税・消費税）のチェック、申告 * 月次、四半期などの試算表のチェック * 日々のお客様からのご相談対応 * お客様とメールやチャットツールを駆使しつつ、ウェブ面談、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、業務を行っていただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！ 【顧客数のイメージ】 * 売上規模が数千万円～5億円ほどの中小零細企業様がメインです。 * 法人：個人割合は9：1ほど。 * 顧客数は50～100社ほどをご担当いただきます

都会で手ぶらで楽しむBBQ &ビアガーデン！急拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他経営/事業企画/運営 - ＼オススメpoint／ ・2027年4月リニューアルオープン！待望のオープニング募集 ▼給料もお祭り状態▼ ・月給34万85円～60万1885円の好待遇 ・残業ほぼなし（メリハリ大事しています） └繁忙期でも月20時間程度 ・最長10連休の取得もOK！ ・土日休みの調整も柔軟に対応 ・＜日本一のビアガーデンチェーン＞ └急成長中の飲食ベンチャー企業 - その底抜けの明るさで、 日本中の屋上をハッピーにしていこう！ お祭りが大好きな会社、スタンドケイです。 駅前ビル、百貨店、有名な商業施設の屋上をBBQやお祭りビアガーデンに変身させて、「都会で手ぶらで楽しめるアウトドア施設」をつくっています。 屋上という「遊休エリア」を活用することで、施設にもメリットがあるためオファーも数多くいただき、店舗数は3年で1→20に。なんと20倍を達成しました。 おまけにビアガーデンの会社として「日本一」という勲章までいただきました。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 しかし、これでひと息とは、１ミリも思っていません。 飲食ベンチャーの本領発揮は今から。 前人未踏の領域へ駆け上がっていきます。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 さて、そのプランを実現するために、今、多くの人材を募集しています。 今回募集の店舗スタッフは、そのなかのメイン人材です。 学生アルバイトさんのマネジメントから、店舗運営全般まで。 都会の屋上を明るくする、あなたの活躍に期待しています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 スタンドケイは仕事を 以下のように定義しています。 ＼―――――――――――――――／ 家族との思い出。 仲間との笑顔。 恋人との特別な時間。 人と人が心で繋がる 「場」をつくること ／―――――――――――――――＼ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 スタンドケイは会社のミッションを 以下のように定義しています。 ＼―――――――――――――――／ 「この会社に入って良かった」 「この仲間と働けて良かった」 そう思える人を一人でも 増やすこと。 ／―――――――――――――――＼ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 毎日が学園祭です！ お祭り男も、女も、 大歓迎です。 学生気分が抜けないあなたこそ、 水を得た魚のように活躍できます。 超ポジティブ思考の、 待望の大型新人、 2027年、初の募集で、 お待ちしています。 。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ ＼先輩たちの声／ ・圧倒的なスピード感で成長を実感！（※1） ・「毎日が学園祭」のようなワクワク感！ ・仲間想いで、相談しやすい温かい職場 ・自分のアイデアが形になる面白さ！（※2） ・社長との距離が近く、意見がダイレクトに届く 特に魅力的な（※1）と（※2）について詳しくご紹介します！ （※1） 出店スピードが非常に速いため、新しいポストが次々に誕生しています。「入社から短期間で昇格」も珍しくありません。BBQスタイル（冬は牡蠣小屋）のため、複雑な調理工程はなく、店舗運営のマネジメントに集中できる環境です。 （※2） 「お祭りを盛り上げるために、太鼓を叩こう！」「ユニフォームは法被（はっぴ）にしませんか？」そんな遊び心あるアイデアも「よし、やろう！」と即決。会社はあなたの「やってみたい」を全力で応援します。働き方の改善提案から、新規事業のアイデアまで大歓迎です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【2027年4月、北千住駅すぐにリニューアルオープン！】 北千住店を一から作り上げるオープニングメンバー！ お店の雰囲気やチームワークなど、あなたの手で理想の店舗を作っていけます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【具体的な仕事内容】 ・食材などの発注・在庫管理 ・売上、利益の数値管理 ・アルバイトスタッフのシフト管理、育成 ・イベントの企画、施設担当者との折衝など ※「店舗運営のプロ」としての募集です。 調理業務はありません。 ※人気施設のため、夏などの繁忙期は正直忙しいです。 しかし、過去3年で蓄積した「運営ノウハウ」があるため、 慌てることなくチームで連携して乗り越えられます。 「忙しささえも、学園祭のように楽しむ」 そんなポジティブな仲間があなたを待っています！ メニュー開発など、運営の枠を超えたチャレンジも大歓迎です。 あなたの個性を活かした活躍に期待しています。 成長企業だからこその果実をいっしょに取りに行きましょう！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【採用のスタンス】 人柄重視の採用を行っています。 事業に興味をもってくださる方、大歓迎です！ 会社の良いところ、悪いところ、包み隠さずお話します。 ．＊- 【採用実績】 人事評価制度コンサル、アパレル、麻雀プロ、介護士、飲食業、メディア会社など。飲食の経験者はむしろ少ないくらいです。ストレスがない！自由にできる！だから、イキイキしている。これは、全社員共通です。ストレスがないから、ハダもピカピカ！ ．＊- 【経営理念】 人と人が心で繋がる“場”を生み出し、 日本文化の未来をつくる。 ．＊- 【STANDKEY イズム】 ・チームで成果を出す ・結果で証明する ・楽しいを表現する ・全ては衛生管理から ・当たり前を徹底する 現場運営をとにかく大切にしています。上記の共通のイズムを基に、代表含め全てのメンバーがお客様を見ながら仕事をしています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【コチラも要チェック！】 ・利益をスタッフに徹底還元！ ※2年連続年間平均15%の賃上げを実現しています。 ・出る杭はどんどん伸ばす社風！ ・裁量の大きさは無限大！ ・入社後半年でマネージャーに抜擢される人も多数 ・スタッフ同士の交流盛ん！ ・情報共有するプラットフォームあり ※成功体験、実現した施策の共有 困ったことを書き込めば、みんなでサポート！ 社長も参加！ 施設との間に問題が発生すればすぐに対応してくれます。

残業月10時間以内！年間休日120日以上！働きやすさとやりがい十分の職場★

仕事情報 ● 仕事内容 学究社の運営する進学塾「ena(エナ)」にて、小中学生を対象とした集団（15名程度）指導の授業を担当していただきます。その他にも保護者や生徒とのコミュニケーション、校舎の運営・管理イベント企画などもお願いします。積極的に運営を行い、よりよい環境を作っていただける方のご応募をお待ちしています！ １日の流れ 14：00 出勤・清掃 14：30 校舎ミーティング・保護者連絡や面談・問い合わせ対応 16：00 生徒が来始めます。予習している子への指導も。 16：50 授業開始！授業の間に保護者連絡やテストの採点なども行います 21：30 授業終了 生徒の質問対応等を行い22：00に完全退社。メリハリを持ってご勤務いただける体制です◎ 仕事の魅力 ＜都立中高一貫校・都立高受験に特化した当社＞ ・決められた授業をマニュアル通りに行うのではなく、自分で工夫しながら授業の内容を組み立てていきます。（もちろんサポートあり！） ・教室運営も、独自の色を反映させやすい環境です。 ・授業も教室運営もできる点で、生徒との距離が近いのが特徴です！ キャリアアップ 成果を正当に評価する人事制度で早期キャリアアップが可能！ エリアマネージャー等マネジメントを極めるキャリアだけでなく、実績対策責任者（志望校別講座や模試に向けた問題・教材制作の責任者）として教務面でのキャリアアップも可能。 キャリアアップしても現場で指導をし続けることができます！ 先輩社員の声 enaを選んだ決め手は、安定した会社で力をつけ自己成長ができるところです。また、enaの授業方針も魅力の一つでした。 一方的な講義形式ではなく、生徒たちとコミュニケーションをとりながら進めるスタイルには、私自身も大いに学ぶところがありますね。 今はここを選んで正解だったと感じています。

50代のミドル・シニア活躍中★土日祝休＆適度な運動量◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、その他小売/流通専門職 ⭐自動販売機に商品補充や 販売機のメンテナンスを行うお仕事です⭐ ✅40代からスタートした スタッフも多数活躍中！ ✅土日祝休みで年間休日120日以上！ 体力的にも無理なく働ける◎ ✅台車使用＆長距離運転ナシ！ 適度に体を動かして健康的に勤務♪ ―――――――――――― ◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇ ―――――――――――― 都内を中心とした担当エリアの自動販売機を まわり、商品の補充や売上金の回収、販売機 のメンテナンス、清掃などを行います。 ✅清涼飲料水の補充・ラインナップ変更 ✅売上金の回収・専用機器へのデータ入力 ✅自販機本体の清掃・空き缶回収 💡扱うのは人気有名メーカーの ペットボトルや缶ボトルが中心！ 💡積み下ろしや運搬には専用の台車を使用 するため、身体への負担は少なめです！ ―――――――――――――――――――― ◇◆ 自分のペースで黙々と集中できる ◆◇ ―――――――――――――――――――― 1日の訪問件数は20台前後。 現場への移動は車で5〜10分程度と近く、 長距離運転はありません♪ 待機時間もないので、 車内や作業中は自分の世界に集中して 黙々と進められるため、人間関係の ストレスなく過ごせます。 💡ホット・コールドの切替時期は、商品の 入れ替え等で少し忙しくなりますが、 頼れる先輩たちがしっかりフォローに 入りますのでご安心ください！ ―――――――――――――――――――― ◇◆未経験から成長できるサポート体制◆◇ ―――――――――――――――――――― 入社後の1ヶ月間は先輩の助手席に同乗し、 ルートの覚え方や作業の手順をじっくり 学びます。 困ったことがあっても、温かい社風の先輩や 社長がやさしくサポート！ また、準中型免許の資格取得支援制度が あるため、普通免許しか持っていない方でも 働きながらスキルアップが可能です！ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ⭐HPもぜひご覧ください！ https://reika.co.jp/ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊

残業月10時間以内！年間休日120日以上！働きやすさとやりがい十分の職場★

仕事情報 ● 仕事内容 学究社の運営する進学塾「ena(エナ)」にて、小中学生を対象とした集団（15名程度）指導の授業を担当していただきます。その他にも保護者や生徒とのコミュニケーション、校舎の運営・管理イベント企画などもお願いします。積極的に運営を行い、よりよい環境を作っていただける方のご応募をお待ちしています！ １日の流れ 14：00 出勤・清掃 14：30 校舎ミーティング・保護者連絡や面談・問い合わせ対応 16：00 生徒が来始めます。予習している子への指導も。 16：50 授業開始！授業の間に保護者連絡やテストの採点なども行います 21：30 授業終了 生徒の質問対応等を行い22：00に完全退社。メリハリを持ってご勤務いただける体制です◎ 仕事の魅力 ＜都立中高一貫校・都立高受験に特化した当社＞ ・決められた授業をマニュアル通りに行うのではなく、自分で工夫しながら授業の内容を組み立てていきます。（もちろんサポートあり！） ・教室運営も、独自の色を反映させやすい環境です。 ・授業も教室運営もできる点で、生徒との距離が近いのが特徴です！ キャリアアップ 成果を正当に評価する人事制度で早期キャリアアップが可能！ エリアマネージャー等マネジメントを極めるキャリアだけでなく、実績対策責任者（志望校別講座や模試に向けた問題・教材制作の責任者）として教務面でのキャリアアップも可能。 キャリアアップしても現場で指導をし続けることができます！ 先輩社員の声 enaを選んだ決め手は、安定した会社で力をつけ自己成長ができるところです。また、enaの授業方針も魅力の一つでした。 一方的な講義形式ではなく、生徒たちとコミュニケーションをとりながら進めるスタイルには、私自身も大いに学ぶところがありますね。 今はここを選んで正解だったと感じています。

<第二新卒・未経験大歓迎！WEB面接1回のみ>ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／20・30代女性活躍中／北千住駅から徒歩4分

仕事内容: 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 ＼業界大手で安定！「ありがとう」が嬉しいお仕事／ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 受付スタッフはカウンセリングや ご提案はないですが、チームインセンティブが しっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◆接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・患者様のケアやサポート など ◆事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理 など ＜１日の流れ＞ 10:00 全体朝礼 10:30-13:00 予約表確認・翌日予約の患者様の書類作成 WEBカルテの入力 システムへのデータ入力 患者様のご案内対応 会計業務 13:00-14:00 お昼休憩 14:00-18:00 患者様のご案内対応 会計業務 架電対応 18:00 院内清掃、カルテの片付け 19:00 退勤

自社案件！/賞与年2回（4ヶ月分支給）/フルリモートOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機SE、フロントエンドエンジニア、汎用機プログラマー ＼求人のポイント／ ✅フルリモートOK ✅100%自社案件！SESなし！ ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回（4ヶ月分支給） 【主な仕事内容】 ☐Power Appsによる業務アプリ開発（Canvas／Model-Driven） ➥Excelや紙でやってる管理をアプリ化 ☐Power Automateでの業務フロー自動化（申請・通知等） ➥手作業を減らすためのフロー作成 ☐Power BIを用いたダッシュボード・レポート設計 ➥数字をグラフやダッシュボードに変換作業 ☐SharePoint OnlineやDataverse等との連携 ☐Microsoft 365（Teams／Outlook／Planner等）との統合設計 ☐要件定義～構築・運用・トレーニングなど ➥データの保存先や連携設定などを行います。 Power Platformの専門性を深めながら、 要件定義から運用・改善提案まで一貫して経験を積む ことができる環境です。 大手企業案件を通じて信頼構築力も磨け、 将来的にはテックリード、自社サービス／SaaS開発、 などにも携われるチャンスもあります！

≪最短2週間で内定も可能◎≫異業種から挑戦できる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も1~2日後で設定可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経験により年収4,000,000円以上も可能 ✅社会人経験1年以上の方◎ ✅これまでの接客・サービス経験を活かせる ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅店長・スーパーバイザー・本部職など多彩なキャリア 【お仕事内容】 KICHIRI カジュアルダイニングで、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 飲食業界での経験だけではなく、 接客・販売・営業・サービス業など、 これまで仕事を通じて培ってきた経験を活かせる環境です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【 ホール業務 】 ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊レジ業務 ＊予約管理 ＊パーティー運営 【 キッチン業務 】 ＊仕込み・調理 ＊料理の盛り付け ＊食材・衛生・品質管理 ＊店舗の雰囲気づくり ＊レイアウトや演出の工夫 ＊スキルに応じたメニュー提案 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 社会人経験があるからこそ、 これまで身につけた仕事の進め方やコミュニケーション力を、 KICHIRIでも活かしていただけます。 最初は店舗の流れやKICHIRIならではのサービスを理解するところからスタート。 これまでの経験を土台にしながら、 接客・調理・店舗運営へと、 できる仕事をさらに広げていってください。♪ 【 KICHIRIの魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 仕事だけに偏るのではなく、 休日を確保しながらキャリアを築いていけます。 有給休暇や産休・育休、 介護休暇などの制度も整っています。 転職後も長期的に働き続けることを考えられる環境です。 ○*.｡社会人経験を次のキャリアへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで働く中で身につけた経験は、 飲食業界でも活かせるものがたくさんあります。 お客様とのコミュニケーション、 周囲と協力して仕事を進める力、 相手の状況を考えて行動する力など、 社会人として培った経験を活かせる仕事です。 これまでの経験をリセットするのではなく、 KICHIRIで新しいスキルを加えながら、 次のキャリアにつなげていけます！ ○*.｡接客の先に店舗運営まで経験できる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRIでは、 ホールやキッチンの仕事だけでキャリアが完結するわけではありません。 店舗で経験を積みながら、 スタッフ育成や店舗運営などへ仕事の幅を広げることができます。 その先には、 店長・スーパーバイザー・本部職などへのキャリアアップもあります。 「次の転職では長期的なキャリアを築きたい」 という方にも、 将来を考えながら働ける環境があります。 ○*.｡自分の経験やアイデアを活かせる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRIが大切にしているのは、 その場のお客様に合わせたサービスです。 記念日、デート、食事会など、 店舗を利用する目的はお客様によって異なります。 これまで仕事で培ってきた気配りや判断力を活かし、 「今のお客様に何ができるか」を考えながらサービスをつくります。 スタッフ同士で意見を出し合い、 自分のアイデアを店舗づくりに活かせることも魅力です。

個人ノルマなし／7割が座り仕事／反響対応メイン／口コミ☆4.8以上の買取店

仕事内容 「数あるお店の中で、あなたがいるからここに決めたよ」 そう言っていただける喜びを、毎日の仕事に。 ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… ⏩反響対応メイン チラシやWEB広告を見て来店されるお客様の ご案内がメインです。 新規のお客様へのテレアポや飛び込みはなし！ 未経験から、営業・接客に挑戦しやすい環境です✨️ ⏩個人ノルマなし＆安心の座り仕事 評価は個人ノルマではなく、 「店舗全体の目標」や「お客様満足度」を重視。 店内業務の約7割がデスクワーク（着席接客）のため、 立ちっぱなしや夜勤に悩んでいた、 元アパレル・飲食スタッフからも 「体力的にラクになった」と好評です。 ⏩お客様の人生に寄り添う、あたたかい接客 ご来店されるお客様のメイン層は50〜80代の方々。 「昔集めていた宝石」「親から譲り受けた時計」など、 品物にはたくさんの思い出が詰まっています。 じっくりお話を伺い、仲良くなったお客様から 「いつも親切にしてくれてありがとうね」と お弁当やお菓子の差し入れをいただくこともあるほど、 距離の近い接客が特徴です。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ブランド品や貴金属の買取専門店「おたからや」にて、 ご来店されたお客様の接客・ヒアリングをお任せします。 【具体的な業務の流れ】 お客様の受付：「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物をお預かりします。 商品の確認＆撮影：スマホで撮影し、商品の情報を入力。 本部へデータ送信：査定は専門の本部スタッフが行います。 金額のご提示：本部から返ってきた買取金額をお客様へお伝えします。 ★ 1日の対応数は4〜5組程度 回転率を追うのではなく、 1組1組のお客様とじっくり向き合える 落ち着いた接客スタイルです。 ★ 人間力で選ばれる面白さ 買取価格だけでなく、「あなたに話を聞いてもらえてよかった」 という接客力が成約の決め手になります。 店舗のGoogle口コミは☆4.8〜4.9と高評価を誇っています！ ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ スタッフの8割が20代～30代！ （男性：女性＝6：4） 社員同士の交流もあり、仲の良さが自慢！ また、体育会系な雰囲気が無いのも、居心地の良い理由のひとつです。 店舗は1～2名体制。自落ち着いた環境で業務に取り組めます。 ＼未経験でも安心のサポート体制／ 【Step 1】金沢本社での7日間の導入研修 5日間の座学で接客の心構えや基礎知識を学び、 残り2日間で模擬接客（ロープレ）を実施 【Step 2】実践的なOJT 配属後も先輩が隣でしっかりサポート。 あなたのペースに合わせて一歩ずつ業務に慣れていけます。 【Step 3】手厚い相談・連携環境 査定金額は本部と必ず連携するルールのため、 あなた自身が難しい値付けの判断を背負うことはありません。 「ちょっと不安な接客がある…」という時も、 先輩がすぐに相談に乗ってくれます。 全マネージャーで新人スタッフをサポートする文化があるので、 買取未経験でも一定の成果が見込まれます◎

完全週休2日/年休120日超★仕事終わり次第退社で家族時間◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、その他小売/流通専門職 ⭐自動販売機に商品補充や 販売機のメンテナンスを行うお仕事です⭐ ✅土日祝休みで年間休日120日以上！ 家庭優先で働ける◎ ✅有給取得率は100％！ 家族行事の休みもバッチリ♪ ✅早上がりの工夫も可能！ 夕食や家族との時間も◎ ―――――――――――― ◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇ ―――――――――――― 都内を中心とした担当エリアの自動販売機を まわり、商品の補充や売上金の回収、販売機 のメンテナンス、清掃などを行います。 ✅清涼飲料水の補充・ラインナップ変更 ✅売上金の回収・専用機器へのデータ入力 ✅自販機本体の清掃・空き缶回収 💡扱うのは人気有名メーカーの ペットボトルや缶ボトルが中心！ 💡積み下ろしや運搬には専用の台車を使用 するため、身体への負担は少なめです！ ―――――――――――――――――――― ◇◆ 自分のペースで黙々と集中できる ◆◇ ―――――――――――――――――――― 1日の訪問件数は20台前後。 現場への移動は車で5〜10分程度と近く、 長距離運転はありません♪ 待機時間もないので、 車内や作業中は自分の世界に集中して 黙々と進められるため、人間関係の ストレスなく過ごせます。 💡ホット・コールドの切替時期は、商品の 入れ替え等で少し忙しくなりますが、 頼れる先輩たちがしっかりフォローに 入りますのでご安心ください！ ―――――――――――――――――――― ◇◆未経験から成長できるサポート体制◆◇ ―――――――――――――――――――― 入社後の1ヶ月間は先輩の助手席に同乗し、 ルートの覚え方や作業の手順をじっくり 学びます。 困ったことがあっても、温かい社風の先輩や 社長がやさしくサポート！ また、準中型免許の資格取得支援制度が あるため、普通免許しか持っていない方でも 働きながらスキルアップが可能です！ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ⭐HPもぜひご覧ください！ https://reika.co.jp/ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員、その他不動産施設管理/保全 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【入社祝い金「最大30万円」支給！】 入社月から支給！ 新生活やキャリアの再スタートを全力で応援します。 支給総額： 30万円 支給方法： 毎月5万円 × 6回（半年間にわたって継続支給！） 対象エリア： 東京都、神奈川県、埼玉県 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 【当社の醍醐味】 クラシアンの現場は、一般のお客様の「暮らし」です。 困っている方の元へ駆けつけ、パッと電気を灯す。 その瞬間の「あぁ、よかった！」という安堵の笑顔が、あなたのやりがいになります。 【ここが他とは違う！】 ・感謝がダイレクトに届く 大規模現場では味わえない「助かったよ、ありがとう」という生の声。個人宅向けならではの面白さです。 ・一人の「プロ」として頼られる 単なる作業員ではなく、住まいの救世主。「次も君にお願いしたいな」なんて嬉しい言葉をいただくことも。 ・殺伐とした空気とは無縁 納期や怒号に追われるストレスはありません。一つひとつの丁寧な仕事が、そのままお客様の喜びと、あなたへの信頼に直結します。 【安定感と将来性を、その手に】 TVCMでおなじみのクラシアン。電気の緊急メンテナンス事業を立ち上げました。 立ち上がりまでしっかりサポートするので、入社してすぐの不安はなし！ 【仕事内容】 水回りの緊急トラブルで、 有名なクラシアンの電気専門部隊でのお仕事です！ 【仕事内容】 一般家庭から店舗まで、多様な電気工事を担当します。 毎日違う現場や案件なので、さまざまなご経験を積める環境です。 ＜具体的な業務＞ ・コンセント・照明・スイッチ類の交換／増設 ・エアコン・換気扇工事 ・漏電調査・改修 ・分電盤交換、IH設置工事 【当社の電気事業の魅力】 1. 業界大手の安定基盤 × 成長事業 テレビCMでもおなじみの水回りの緊急メンテナンス事業で培った集客力から、 電気の緊急メンテナンス依頼が増加中！ 安定した経営基盤・環境で、長期的なキャリアアップを目指せます。 2.直行直帰で無理のない働き方 お仕事が終わったら、そのまま直帰可能！ また業界特有の深夜・早朝の呼び出しは一切ないので、 家族時間や趣味の時間をしっかり取れます。 3. 月9日休みでプライベートも充実 希望休も取りやすく、連休取得も可能。無理なく続けられる働き方です。 ＜ココが魅力ポイント＞ ・ 資格手当が充実！ 第一種電気工事士なら毎月1万円を固定支給。スキルが直接給与に反映されます。 ・ 実力主義の評価！ 経験を活かし、入社1年目で役職者へ昇格も！ ・ 夜勤・出張ゼロ。経験を積んだ今だからこそ実現できる、安定と高収入の両立。 ・ 直行直帰OK。現場での経験豊富なあなたに裁量を渡し、自律的な働き方を推奨します

要資格＜栄養士募集＞子どもを中心に大人もワクワク楽しい保育園◎Web面接実施中

仕事内容 正社員の栄養士募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！ アイグランの運営する保育園での栄養士の求人です。子ども達の 給食・おやつの献立作成、調理業務などをお願いします。乳幼児 期は健康な身体作り、味覚形成がなされる大切な時期です。 アイグランでは食育に力を入れており、給食・おやつは完全手作 りをしています。子ども達の成長に携わる大切なお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし アイグランで働く栄養士 アイグランでは統一献立ではなく、各園で献立作成をしています！ また、栄養士さんに献立作成、発注、調理と全てを担っていただく為、頑張った分自分に戻ってくる環境です。 毎月のクッキングも保育士と一緒に計画を立てていくので、子ども達との関わりも多くあります。 手作りおやつも子ども達には大好評です♪ アイグランの食育 食育は単なる栄養バランスだけではなく、お友達と一緒に給食を囲み「団らん」を通じて、 ‘食べること’は‘楽しいこと’という気持ちを育てていく取組みをしています。 クッキングや栽培等を通して、食材に触れる機会も大事にしています。 化学調味料や加工済の冷凍食品を使用せず、手作りを基本としています。

運転するのは2tトラックですが車両総重量が約5.5tのため準中型免許が必須です！早朝のスタートで15時には終了◎40代～50代活躍中！

仕事内容: 【　40代～50代が多数活躍中◎　】 ⭐人柄を重視した採用です！ ⭐中央卸売足立市場内でのお仕事！ ⭐都内のみ！1日10～15件のルート配送！ ⭐昇給・賞与各年2回でしっかり評価◎ ⭐ドライバー経験者さん大歓迎！ ⭐まずはお試しからのスタートもＯＫ♪ ⭐経験者の方は月給30万円かたのスタートも考慮！ ――――――――――――――― 2tトラックなのになぜ要準中型？ ――――――――――――――― そう思われる方もいらっしゃいますよね。 その謎にお答えします！ 使用して頂くトラック自体は2tですが 冷凍車を積んでおり、 車両の総重量が「約5.5t」となるため、 準中型免許が必須となっています！ ―――――――――――― お任せするお仕事について ―――――――――――― 水産物の総合卸売会社で ◇商品のピッキング ◇足立市場内外への配送 などをお任せします◎ ✅配送エリア 東京23区内 ✅配送件数 1日10件～15件ほど ⇒未経験の方でも 無理なく始められるルート配送なので お気軽にご応募下さい！ ――――――――――――― １日の流れをご紹介します！ ――――――――――――― 5時：出勤・現場の手伝い （魚梱包の手伝いやターレで荷物の運搬） ↓ 配送に出る前にご飯を食べて休憩 ↓ 9時前後：市場を出発 ↓ 14時前後：配達10～15件を回る ↓ 15時：市場に戻って洗車や片付けなど ↓ 終わり次第退勤！お疲れ様でした★ ――――――――――――― まずは「お試し勤務」もＯＫ ――――――――――――― 「市場でのお仕事が初めてで不安…」 という方は3日間のお試し勤務も可能です！ （日給1万500円） 「続けてやってみたい！」という方は 長期に切替も大歓迎です！ 不安を解消してから長く続けられます◎ ―――――――― 横山水産について ―――――――― 40代・50代を中心に、 幅広い世代が多く活躍している当社は、 足立市場で唯一すべての水産物を扱う 水産物の総合卸売会社です。 (鮪鮮魚/冷凍品etc) 扱っている商品数に負けず劣らず、 スタッフもバラエティ豊かで 20代、30代、40代、50代と 若手から中高年、 シニアまで幅広い年齢層が在籍中。

フリーター卒業！月30万円×最大月10日休で仕事も遊びも全力

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 「ずっと今のままでいいのかな」……そんな不安、ここで終わりにしませんか？ 「正社員になりたいけど、自由がなくなるのは嫌だ」 「自分に何ができるかわからない」と悩んでいるあなたへ。 人気居酒屋『酔っ手羽』を展開するS.H.N株式会社は、 そんなあなたの「正社員デビュー」を全力で応援します。 ✅現在活躍している社員の多くが「飲食未経験」「正社員初挑戦」からのスタートです。 「自由な働き方」は、正社員になっても変わりません 「正社員＝休めない」というイメージを捨ててください。 当社では月6〜10日の間で休日数を選択可能。 趣味の時間を大切にしたり、連休を取って旅行に行ったりと、 プライベートを犠牲にしない働き方が当たり前になっています。 “ちゃんと休める”からこそ、仕事にも100%の力で向き合えるのです。 ✅「頑張り」をしっかり給与で評価します 未経験でも月給30万円からスタート。 さらに、年2回の昇給チャンスがあり、 あなたの行動や成長をスピーディーに給与へ反映します。 評価基準は、売上などの数字だけでなくプロセスも重視。 上司の主観ではなく、あなたの“当たり前の頑張り”を正当に評価する仕組みが整っています。 ✅「一歩ずつ」でいい。成長を支える環境があります 入社後は、まずはお客様のご案内やオーダー対応など、できることからお任せします。 包丁を握ったことがなかった先輩も、今では店舗を支える中心メンバーです。 将来的には、年10店舗以上のペースで増え続ける新店の店長や、本部でのマーケティング業務など、 多彩なキャリアパスも用意されています。 不安な方は、1週間の「お試し体験入社（時給制）」から始めることも可能です。 まずは一度、あなたのこれからのことをお話ししませんか？ ■未経験でも「S.H.Nなら続けられる」と言われる理由 ① 休みがしっかりあるから、生活が整う 飲食業界にありがちな 「休めない」「連休なんて無理」という働き方はしません。 月6～10日休み（自分で選択OK） 有給取得も当たり前 連休を取って旅行に行く社員も多数 実際に入社した20代スタッフからは、 「前の仕事は休みが不規則で、 友達と予定を合わせるのが大変だった」 「今は趣味の時間も取れて、 仕事にちゃんと向き合えるようになった」 という声も。 “ちゃんと休める”から、ちゃんと頑張れる。 それがこの会社の考え方です。 ② 頑張りが、必ず給与に反映される 当社には、 「上司の好き嫌いで評価が決まる」 「頑張っても給料が変わらない」 そんなことはありません。 評価するのは、 売上・原価などの数字（業績） 役割の実行度合いや改善提案などのプロセス たとえば—— 未経験で入社したAさん ・任されたポジションを毎回やり切る ・忙しい時間帯でも手を抜かない ・新人に自然と声をかけられるようになる その結果、 年2回の昇給で着実に給与アップ。 「特別な才能」があったわけではありません。 “当たり前を、ちゃんとやった”だけ。 その姿勢を、きちんと見ています。 ③ 成長企業だから、キャリアの“詰まり”がない 今年の出店計画は10店舗以上 新しいお店ができる ＝ 新しいポジションが生まれる ＝ チャンスが増える 未経験スタートでも、 20代で店長になった社員は珍しくありません。 「年齢」や「社歴」よりも、 行動した人に、先にチャンスが回る会社です。 ■仕事内容｜最初は“できること”から 入社後は、店舗スタッフとしてスタートします。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など 「包丁をほとんど持ったことがなかった」 「接客もアルバイト以来だった」 そんな先輩たちも、 今では当たり前に店舗を回しています。 最初から完璧じゃなくていい。 少しずつ慣れていけば大丈夫です。 ■仕事も、遊びも、全力な会社です 年に一度の社員旅行は、毎年沖縄。 海で遊ぶ、BBQする、夜はみんなで飲む 普段は真剣に仕事をして、遊ぶときは思い切り遊ぶ。 「このメンバーと、また来たい」 「来年も行くために、頑張ろう」 そう思える関係性が、 自然とできている職場です。 未経験でも、 今までの経歴に自信がなくてもOK ✅頑張りが評価される ✅給与に反映される ✅休みもしっかりある ✅チャンスが多い ✅仕事も人生も楽しめる そんな環境で、 新しいスタートを切りませんか？ ■S.H.Nで働くメリットをご紹介 ✅ピアス・染髪・ネイル自由の正社員！ ✅全国600店舗展開の安定成長企業◎ ✅住宅手当・まかないなど福利厚生充実♪ ✅豊富なポジション◎多彩なキャリアパス 店舗運営を一通りマスター、その後は… 実力を正当に評価して昇格・昇給に反映！ ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 ▼希望者は以下の働き方も選択可 ・日勤時短：月給25万円～ ・深夜専任：月給32万円～ ✅充実の福利厚生でバックアップ♪ ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み ・引越手当（1律10万円）※規定あり ・住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・独立支援制度 北千住・船橋・新橋・港区・恵比寿・秋葉原など、複数店舗があるためお好きなエリアや店舗を選択できます！ ✅こだわりと戦略で黒字経営！ 首都圏を中心に総合居酒屋業態、専門業態、 FC業態の飲食事業など、 18のオリジナルブランドを展開中。 それぞれのブランドにこだわりを持ち、 お客様に喜んでいただけるよう商品開発や 気持ちの良い接客に取り組んでいます。 ⭐2024年度は年商90億円/グループ連結 地域マーケティングに基づく出店戦略で 黒字経営を実現しています。 また、自社工場で食肉加工を行っており、 加工商品は他社様にも提供中です。 ▼当社で習得・実現できること ◇繁盛店の経営・運営ノウハウ ◇オリジナル商品の開発スキル ◇データ分析などのマーケティングスキル ◇飲食コンサルティング能力 ◇店舗プロデュースやオリジナルブランドの 考案および立ち上げ ⭐将来の自分が楽しみになるチャンス！ あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひ、当社で実現してください！ 2025年には海外1号店もオープン！ さらに活躍の場を広げることも可能です。

プール専門の勤務です✅泳ぐことが好きなら経験不問✅ゴールドジムの設備利用が無料✅残業少なめ✅転勤なしOK

仕事内容: ・フロント業務 ・プール監視 ・スイミングインストラクター ・アルバイトスタッフの管理 ゴールドジム北千住東京内にある プール部門の運営を受託しています 安全なプール利用の見守りや スイミングスクールの指導など (対象：子どもから大人まで) 施設運営全般をお願いします 研修など、時々系列の練馬高野台東京店に 行ってもらう場合があります 新しい世代を育成するための募集です ジムでの勤務経験、指導経験は問いません。 初めての就職や異業種からの転職も歓迎!! いちから丁寧に教えるので安心して下さい♪ 運動不足解消やダイエット、 競技に向けて身体を鍛えたい方まで お客様によって利用目的はさまざま！ スタッフも水泳に興味があって 職場に選んでいる人が多いです！ スタッフもご利用者様も気さくな人ばかりで 新人さんもすぐに馴染めますよ

週5日・週6日から選べる！しっかり働いて収入アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 ＼ もっと働きたい！もっと稼ぎたい！そんな美容師さんへ ／ 「今よりもっと収入を増やしたい」 「美容師の仕事は好き。でも、カットや指名のプレッシャーは苦手」 そんなあなたへ。 ヘアカラー専門店fufuの新しい働き方【FC＋社員制度】をご紹介します！ ＜この求人のポイント＞ ✅ fufuの通常の正社員より基本給が月16,000円UP！ ✅ 週5日・週6日のフル勤務コースを選択OK！ ✅ コースに応じた時間外勤務分は、基本給とは別に手当を支給！ ✅ カット・指名・ノルマなし！カラー施術に集中できる！ ✅ アシスタント経験のみ・ブランクのある方も歓迎！ ✅ 研修は勤務時間内！安心してスタートできる環境！ ＜働きやすさを大切に、もっと稼ぎたい方へ＞ fufuでは、スタッフさんのプライベートをしっかり確保してもらうため、残業をできる限り発生させず、気持ちよく働いていただける環境を整えてきました。 その一方で、 「働ける時間があるから、もう少し長く働きたい」 「その分、もっと収入を増やしたい」 という声もあります。 そんな希望に応えるために生まれたのが【FC＋社員制度】です。 通常の正社員の働き方に加えて、希望する方が勤務時間を増やし、収入アップを目指せる選択肢をご用意しました。 ＜希望に合わせて選べる2つの勤務コース＞ ■週5日フル勤務コース 勤務日数はそのままに、1日あたりの勤務時間を増やす働き方です。 「休日の日数は変えずに、今より収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 ■週6日フル勤務コース 勤務日数を週1日増やし、さらに収入アップを目指せる働き方です。 「今は仕事を優先して、できるだけ収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 どちらも原則として、オープンからラストまでのフル勤務です。 ※営業時間が長い店舗では、早番・遅番を含めて勤務時間を調整します。 ※週6日コースでは、法令に基づく労働時間の調整があります。 ※勤務コースの適用には会社所定の審査があります。 ＜具体的なお仕事内容＞ カラーリングとシャンプーを中心に、以下の業務をお任せします。 ・ヘアカラーの施術 ・シャンプー ・お客様の受付、ご案内 ・店舗の開店、閉店準備 ・店内清掃や備品の補充 ・その他店舗運営業務 カット・ブロー・指名・ノルマはありません！ ほとんどが予約のお客様なので、落ち着いて施術に取り組める環境です。 スタッフ同士で協力しながら店舗を運営するため、個人で売上を追いかける必要もありません。 ＜アシスタント経験のみ・ブランクがある方も安心＞ fufuでは、入社するスタッフの半数以上が、アシスタント経験のみ、または長期間のブランクがある方です。 カット技術に自信がなくても大丈夫。 カラーリングとシャンプーが中心なので、美容師免許を活かして活躍できます。 ■カラーとシャンプーを基礎から学べる 研修センターや入社後のトレーニングプログラムをご用意しています。 ■居残り練習は不要 研修や練習は勤務時間内に行います。 ■用具の事前購入・研修費用の負担なし 練習用のウィッグ・クランプも会社が用意します。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

総重量5.5tの2tトラックを使用した23区内の配送をお任せ！1日10～15件なので無理なく働けます◎ドライバーデビューも応援！

仕事内容: ＜＜　このお仕事の魅力をご紹介！　＞＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ドライバーデビューさん大歓迎！ ◆毎日帰宅できる都内のみの近距離配送◎ ◆準中型免許があれば即スタート可能！ ◆固定ルートの配送なので安心！ ◆早朝スタートで15時には退勤可能！ ◆即戦力となる方は月給30万円スタートも可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■準中型免許が必須の理由は・・・？ ------------------------------------- 「2tトラックなのになぜ要準中型？」 と思われた方にご説明します◎ 使用して頂くトラック自体は2tですが 冷凍車を積んでおり、 車両の総重量が「約5.5t」となるため、 準中型免許が必須となっています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「話だけでも聞いてみようかな…」 と思ってくださった方は、 TEL：03-3879-2670（受付：採用係） へ気軽にお電話を！ （もちろんWEBからのご応募も大歓迎） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【　お任せするお仕事について　】 中央卸売足立市場内にある 水産物総合卸売会社で軽作業＆配送 ✅具体的には ・商品のピッキング ・足立市場内の配送 ・お取引先への配送（場外あり） ⇒配送先は固定で決まっているので、 未経験の方でも安心して 始められるお仕事です◎ ✅配送エリアについて ⇒東京23区内のお取引先 ✅配送件数について ⇒1日10件～15件ほど ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐弊社についてご紹介 --------------------- 40代～50代を中心に、 ミドル世代が多く活躍している 「横山水産」。 足立市場で唯一、 全ての水産物を取り扱っている 水産物の総合卸売会社です。 （鮪の鮮魚や冷凍品など） そんな弊社で働いている社員も 品数に負けず劣らずバラエティ豊か。 30代、40代、50代と若手からミドル、 中高年、シニアまで幅広い年齢層の方が 在籍しています。 ⭐とある日の仕事の流れをチラ見せ --------------------------------- 5時：出勤・現場の手伝い （魚梱包の手伝いやターレで荷物の運搬） ▼ 配送に出る前にご飯を食べて休憩 ▼ 9時前後：市場を出発 ▼ 14時前後：配達10～15件を回る ▼ 15時：市場に戻って洗車や片付けなど ▼ 終わり次第退勤

早朝5時から15時までの勤務！週休2日制で無理なく働けます！足立市場内水産物の卸売会社

仕事内容: 【この求人についてサクッとご紹介】 ✅️ドライバーデビューも応援！ ✅️時間⇒早朝スタート！夕方には業務終了！ ✅️他⇒昇給・賞与各年2回、週休二日制（日水祝） ✅️即戦力となる方は月給30万円スタートもOK！ ✅️シンプル作業で覚えやすさ抜群！ ✅️都内で1日10～15件のルート配送！ 「話だけでも聞いてみようかな…」 と思ってくださった方は、 TEL：03-3879-2670（受付：採用係） へ気軽にお電話を！ （もちろんWEBからのご応募も大歓迎！） ――――――――――――――――――― 中央卸売足立市場内にある 水産物の総合卸売会社でのオシゴトです。 商品のピッキングや足立市場内外への配送などをお任せ！ ▼配送エリア 東京23区内 ▼配送件数 1日10件～15件ほど ⇒未経験の方でも無理なく始められる ルート配送なのでお気軽にご応募下さい！ 【要準中型免許の理由をご紹介！】 「2tトラックなのに要準中型？」 という疑問を持たれた方にご説明します◎ 理由は・・・ 使用して頂くトラック自体は2tですが 冷凍車を積んでおり、 車両の総重量が「約5.5t」となるため、 「準中型免許」が必須となっています！ 【横山水産について】 30代を中心に、 若い世代が多く活躍している当社は、 足立市場で唯一すべての水産物を扱う 水産物の総合卸売会社です。 (鮪鮮魚/冷凍品etc) 品数に負けず劣らず、スタッフもバラエティ豊かで 20代、30代、40代、50代と 若手から中高年、シニアまで幅広い年齢層が在籍中。 【お試し勤務もOK】 「市場でのお仕事が初めてで不安…」という方には 3日間のお試し勤務も可能です！（日給1万500円） 「続けてやってみたい！」という方は長期に切替も大歓迎です！ 【足立市場がキレイになります！】 令和10年秋に向けて、 建て替え工事が進行中！ 新しく整った市場で、 快適に働ける環境に生まれ変わりますよ！ 【１日の流れをご紹介】 5時：出勤・現場の手伝い （魚梱包の手伝いやターレで荷物の運搬） ▼ 配送に出る前にご飯を食べて休憩 ▼ 9時前後：市場を出発 ▼ 14時前後：配達10～15件を回る ▼ 15時：市場に戻って洗車や片付けなど ▼ 終わり次第退勤

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

東京で新生活スタート！引っ越し費用負担＆家電購入補助あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、その他小売/流通専門職 ⭐自動販売機に商品補充や 販売機のメンテナンスを行うお仕事です⭐ ✅憧れの東京ライフを応援！ 引っ越し費用の負担制度あり◎ ✅新生活に必要な家電購入の サポート補助もあり♪ ✅土日祝休み＆年休120日以上！ プライベートも東京を満喫★ ―――――――――――― ◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇ ―――――――――――― 都内を中心とした担当エリアの自動販売機を まわり、商品の補充や売上金の回収、販売機 のメンテナンス、清掃などを行います。 ✅清涼飲料水の補充・ラインナップ変更 ✅売上金の回収・専用機器へのデータ入力 ✅自販機本体の清掃・空き缶回収 💡扱うのは人気有名メーカーの ペットボトルや缶ボトルが中心！ 💡積み下ろしや運搬には専用の台車を使用 するため、身体への負担は少なめです！ ―――――――――――――――――――― ◇◆ 自分のペースで黙々と集中できる ◆◇ ―――――――――――――――――――― 1日の訪問件数は20台前後。 現場への移動は車で5〜10分程度と近く、 長距離運転はありません♪ 待機時間もないので、 車内や作業中は自分の世界に集中して 黙々と進められるため、人間関係の ストレスなく過ごせます。 💡ホット・コールドの切替時期は、商品の 入れ替え等で少し忙しくなりますが、 頼れる先輩たちがしっかりフォローに 入りますのでご安心ください！ ―――――――――――――――――――― ◇◆未経験から成長できるサポート体制◆◇ ―――――――――――――――――――― 入社後の1ヶ月間は先輩の助手席に同乗し、 ルートの覚え方や作業の手順をじっくり 学びます。 困ったことがあっても、温かい社風の先輩や 社長がやさしくサポート！ また、準中型免許の資格取得支援制度が あるため、普通免許しか持っていない方でも 働きながらスキルアップが可能です！ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ⭐HPもぜひご覧ください！ https://reika.co.jp/ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊

月給45万円スタート／明確な評価制度×昇格でさらに上へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「頑張っても、評価されない」 そんな飲食業界の当たり前を、ここで終わらせませんか。 ・売上を伸ばした。 ・スタッフを育てた。 ・現場を立て直した。 それでも 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが空かないから昇格できない」 そんな経験をしてきた店長・副店長経験者にこそ、知ってほしい環境です。 「S.H.Nが選ばれる理由」 ✅“なんとなく評価”は一切なし 当社では、 売上・利益などの数値 改善・育成などのプロセス 店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な評価基準で可視化。 結果は、昇給・賞与・ポジションに正当に反映されます。 （昇給チャンスは年2回） ✅今年10店舗以上の出店計画。チャンスが豊富 成長企業だからこそ、ポストは次々に生まれます。 ・新店の立ち上げ ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー・本部職への挑戦 「空きを待つ昇格」はありません。 実際に20代で店長、30代前半でエリアマネージャー といった抜擢事例も多数あります。 「仕事内容」 店長として、店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は現場責任者で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 これらの取り組みすべてが評価対象。 「経営に近い店長経験」を積むことができます。 「キャリアパス・給与例」 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 ✅実力次第でスピード昇格可能 ✅本部（商品開発・SV・マーケティング等）へのキャリアチェンジも可 全国にさまざまなコンセプトのお店、バリエーション豊かな料理・サービスを展開する当社では、安心・安定・厚待遇を手に入れよう！ またフランチャイザーとしてFC店を多数展開。店舗運営のスキルを一通りマスターしたその後は、商品開発や飲食コンサル、 店舗開発といったさまざまなポジションで活躍することが可能です。 「ポジション例」 店舗運営サポート（SV) 、加盟店開発、メニュー開発・商品企画、マニュアル整備・研修企画、マーケティング・販促支援 「S.H.Nの会社紹介」 《飲食業のトータルサービスを提供》 私達は、居酒屋などを中心に、飲食店を全国に展開。 飲食店の経営以外にも、商品企画開発や飲食店フランチャイズプロデュース、 店舗出店コンサルなど飲食業におけるトータルサービスを提供している企業です。 《フランチャイザーとしての成長と安定》 本部のビジネスモデルを踏襲したFC店を多数展開しています。 メニューや仕入れ、調理方法などすべてのノウハウを伝達し、全面的にサポート。 今後もFC事業を通して、安定的な収益と成長を見込むことができます。 《こだわりと戦略で黒字経営》 首都圏を中心に総合居酒屋業態、専門業態、FC業態の飲食事業など18のオリジナルブランドを展開。 それぞれのブランドにこだわりを持ち、お客様に喜んでいただけるよう商品開発や気持ちの良い接客に取り組み、 さらに地域マーケティングに基づく出店戦略で黒字経営を実現しています。 《食肉加工工場も完備》 さらに少しでも安全で美味しく、そして安く提供できるように、自社工場で食肉加工を行っており、加工商品は他社様にも提供しています。 □安心して長く活躍できる充実した好待遇をご用意！□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み □働き方は様々。あなたの希望に合った働き方も可能です。□ ＜月収例＞ ■日勤時短スタッフ：月給25万円～ ■深夜専任スタッフ：月給32万円～

月給28万円～／営業未経験歓迎／ノルマなし／残業ほぼ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、営業推進、営業事務 お任せするのは、現場の状況に合わせたスタッフ手配やスケジュール調整、関係者との連絡対応など。 単なる事務作業ではなく、「どうすれば現場がスムーズに動くか」を考えながら進める、営業要素のある仕事です。 未経験からでもスタートでき、コミュニケーション力や調整力を活かして成長できます。 ★スタッフは20代～30代がほとんどで構成されており、活気のある職場です★ 【入社すぐの主な業務内容】 ✅現場のニーズに応じたスタッフ手配・調整 ✅スケジュールの確認・調整・最適化 ✅電話・メールでの関係者対応 ✅依頼内容のヒアリングと社内共有 【目安半年以降でお任せする業務】 ✅新規のお客様との打ち合わせ調整、先輩社員の同行 ✅仙台営業所への出張（宮城県仙台市） ✅現場の安全確認と安全指導業務 ✅現場の進行状況のチェック・フォロー ✅課題に対する改善提案や調整業務 ◆1日の流れ◆ 09:00 出社 メール確認・現場スケジュールの把握 10:00 調整業務 現場の状況を確認しながらスタッフ配置を検討 12:00 お昼休憩 13:00 連絡・折衝対応 現場スタッフや社内メンバーとの連絡・調整 15:00 進行フォロー・新規お客様との打ち合わせ 現場の進捗確認や翌日の準備、調整対応 新規のお客様との打ち合わせの実施 18:00 退社 【この仕事の魅力】 ◆未経験から営業スキルが身につく◆ 調整・折衝・コミュニケーションなど、営業に近いスキルが自然と身につきます。 ◆人と関わる仕事が中心◆ 現場スタッフや社内メンバーとのやり取りが多く、チームで成果を出すやりがいがあります。 ◆ “支える”だけでなく“動かす”仕事◆ スケジュールや人員配置を調整し、現場を円滑に進める重要な役割です。

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「京成関屋駅」より徒歩3分で通勤便利！園庭には遊具と砂場があり、季節によって砂場ではどろんこ遊びが始まります。夏場はプールを設置して幼児はプール活動、乳児は水遊びを行います。体操指導や食育に力を入れているほか、外部講師による英語教室や剣道など多様な活動を取り入れています。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

首都圏スタート◆接客・営業の経験を教室経営に◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

月31万・年450万円可＋各種手当・昇給賞与アリ★週3日～♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ::::: テイケイだから叶う[超]高収入 ::::: ✨ 未経験・ブランクありでも… 最高日給【2万4101円】!! ✨ さらに資格・経験次第で… 給与にプラスの【手当】あり!! ✨ 年収は初年度から… 【450万円】可能!! ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ::::: 安心＆安定を支える[超]厚待遇 ::::: ⭐ 入社するだけで【祝金6万円】 ⭐ 研修手当3万円＋昼食無料＋夕食代補助 ⭐ 制服・靴ほか、装備品一式無料支給 ⭐ 制服クリーニング無料 ⭐ 交通費はモチロン全額負担 ⭐ 年2回(6月・12月)のボーナスあり :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ほかにも、 ………………………………………… ✅ 自己申告制シフト＆相談ok ✅ 夏季・冬季の長期休暇取得ok ✅ 内勤への社内転職制度有 ………………………………………… …など、長期安定で働きやすい 好環境をご用意しています◎ ■■□━━ 仕事内容 ━━□■■ オフィスビル・学校・マンションなど 契約先の建物に常駐し、 ⏩ 出入口での入館管理・受付業務 ⏩ 施設内および施設周辺の巡回 ⏩ モニターの監視 などをお願いします。 ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰⋱⋰ ◎直行直帰OK ◎屋外の業務はほぼなし ★未経験から始めた先輩が9割！ 丁寧な研修やサポートもあり◎ ★室内で落ち着いて働けます◎ ⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱ ＜入社までの流れ ＞ ▼3日間の法定研修 ┗挨拶や基本動作、法律知識など 基本的なことから 巡回の仕方などを習得します。 ▼OJT研修 ┗班長がいる5～12名規模の班で、 先輩がしっかりお教えします！ ▼業務開始 ┗研修後もしっかりサポートします。 分からないことも尋ねやすい好環境！ ―――――――――――――――――――― 【 人材投資に自信あり 】 さらにスキルを磨き、高収入を 目指す方は『資格取得支援制度』あり！ 防災センター要員・自衛消防技術認定・ サービス介助士など、全額会社負担で 資格を取得することができます。 費用面の支援に加え、社内講習を受講可能◎ 取得後は資格手当を支給します。 【 例えばこんなキャリアパス 】 営業・管制・総務への社内転職制度あり。 サービス業から24歳で未経験入社し、 警備員として9年勤務したあと 本社の教育担当になった先輩もいます。 【 テイケイについて 】 もうすぐ創業50周年を迎える警備会社。 施設警備から交通警備、現金輸送警備、 海上警備など幅広いニーズに応え、 官公庁・都庁案件も長年手がけるなど これまで数多くの信頼と 実績を積み重ねています。 ――――――――――――――――――――

WEBアプリ開発／経験者募集／フルリモート■残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー “コードを書く人”から、 “開発を進化させる人”へ。 当社では、生成AIを単なる 補助ツールとしてではなく、 「生産性向上」と「価値創出」を 加速させる“武器”として活用し、 開発プロセスそのものにAIを組み込んでいます。 生成AIを活用した “AI駆動開発”を実践しており、 次世代の開発スタイルを 実務レベルで経験できる環境です。 AIと共に、次世代の開発スタイルを 追求したいエンジニアを歓迎します！ ✅この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇AI駆動開発を実践（Copilot / Claude等を開発プロセスに組込） ◇ほぼ自社開発／要件定義〜リリースまで一貫して担当 ◇フルリモート × フレックス（全国どこでも勤務可） ◇月平均残業10h程度／年間休日125日以上 ■仕事内容 Webアプリ・業務システム開発を中心に、 AIを前提とした開発プロセスの中でプロジェクトに参画いただきます。 ▼具体的には ・Webアプリケーション／基幹システム開発 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・AIを活用した開発効率化・プロセス改善 ▼AI活用の具体例 ・GitHub Copilot／Claudeを活用したコード生成・レビュー ・要件定義／設計フェーズでのAIによる仕様整理 ・ドキュメント・テストケースの自動生成 ・AIを組み込んだ開発プロセス改善（レビュー効率化など） ■プロジェクト例 ・電子契約システム開発（PHP / Laravel / React） ・持参薬鑑別システム（TypeScript / React） ・業務管理システム（.NET / C#） ※企画〜リリースまで一貫して関われる案件多数 【開発環境】 言語：PHP / Laravel / C# / TypeScript / Kotlin / React / Vue.js / Flutter 等 【AIツール】 ・Claude Code ・GitHub Copilot ・Cursor など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の開発では、 「コードを書く量」で生産性が測られてきました。 しかしこれからは、 「AIとどう協働し、価値を生むか」が重要になります。 当社はその変化を、すでに実践しています。 AIを“使う側”ではなく “使いこなし、開発を進化させる側”へ。 そんなキャリアに興味がある方をお待ちしています。

未経験OK★基礎から学べる研修プログラム◎年休117日/残業月平均15h以下/月給22.9万円～

仕事内容 ＜未経験から“見える”を支えるプロへ＞ 接客・販売の経験は問いません。 1組1組時間をかけて見え方のお悩みを伺い、 お客様に合う一本をご提案する仕事です◎ ◇未経験スタートがほとんど ◇基礎から学べる研修プログラム ◇相談にのる接客 ◇年間休日117日／残業 月平均15時間以下 ◇引越しを伴う転勤なし ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 「眼鏡市場」を運営しています ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ メガネトップは全国47都道府県に1000店舗以上を展開。 売上993億400万円と、業界トップクラスのメガネ専門店です。 ホワイト企業認定シルバーも取得しています。 製販一体化や品質と価格の両立など、 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきました。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 具体的なお仕事内容 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ メガネのほか、コンタクトレンズや補聴器もお取り扱いしています。 ■ カウンセリング・ご提案 一人ひとりのお客様に時間をかけて、見え方のお悩みをうかがい、 お顔立ちに合う一本をご提案します。 ■ 視力測定 時間をかけて丁寧に測定します。 入社後の研修などで丁寧にお教えします。 ■ レンズ加工・フィッティング お客様に合わせて調整します。 かけ心地を仕上げる工程です。 ■ 店舗運営業務 商品の発注・在庫管理などを担当します。 売り込む接客ではなく、相談にのる接客です。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 3ステップで覚えていきます ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ ■ 1～3ヶ月目 お客様のお出迎え、メガネ選びのご提案、商品のお渡しから。 ■ 4～6ヶ月目 視力測定、レンズ加工、フィッティング調整に挑戦。 ■ 1年目以降 商品の発注・在庫管理、補聴器のご提案も。 ※できることから順番にお任せします。 習得ペースには個人差があります。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 未経験でも安心の研修体制 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ ■ 入社時研修 メガネの基礎知識、視力測定、接客マナーまで幅広く学べます。 ■ 配属店舗でのOJT 現場で店長や先輩に教わりながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 ■ メガネ・補聴器の研修 エリアごとの勉強会も定期開催。 専門知識を段階的に身につけます。 ■ 階層別研修 入社後もステップに応じて実施。 その他、パーソナルカラー研修などの研修もあります。 いきなり現場に放り出すことはありません。 試用期間中も、給与・待遇は本採用と同じです。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 どんな人が働いている？ ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ スタッフのほとんどが未経験で メガネの知識がないところからのスタートでした。 20代～30代が58％、男女比はほぼ5：5。 前職はアパレル・飲食・事務・営業などさまざまです。 入社時研修でメガネの基礎知識や視力測定、接客マナーを学び、 配属後は店長や先輩に教わりながら覚えていきます。 覚えることは少なくありませんが、 順番にお伝えしていくのではじめての方でも大丈夫です。 「人と話すのは好きだけど、専門的な仕事に就けるか不安」 ──そんな方に向いている仕事です。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 働き方について ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ ■ 年間休日117日 ■ 残業は月平均15時間以下 ※店舗により異なります ■ 髪型・髪色、ネイルOK 華美でなければOK（社内規定あり）

土日祝休み＆有休100%★仕事が早く終われば即退社OK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、その他小売/流通専門職 ⭐自動販売機に商品補充や 販売機のメンテナンスを行うお仕事です⭐ ✅土日祝休みで年間休日120日以上！ ✅有給取得率は100％！ ✅早上がりの工夫も可能！ ―――――――――――― ◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇ ―――――――――――― 都内を中心とした担当エリアの自動販売機を まわり、商品の補充や売上金の回収、販売機 のメンテナンス、清掃などを行います。 ✅清涼飲料水の補充・ラインナップ変更 ✅売上金の回収・専用機器へのデータ入力 ✅自販機本体の清掃・空き缶回収 💡扱うのは人気有名メーカーの ペットボトルや缶ボトルが中心！ 💡積み下ろしや運搬には専用の台車を使用 するため、身体への負担は少なめです！ ―――――――――――――――――――― ◇◆ 自分のペースで黙々と集中できる ◆◇ ―――――――――――――――――――― 1日の訪問件数は20台前後。 現場への移動は車で5〜10分程度と近く、 長距離運転はありません♪ 待機時間もないので、 車内や作業中は自分の世界に集中して 黙々と進められるため、人間関係の ストレスなく過ごせます。 💡ホット・コールドの切替時期は、商品の 入れ替え等で少し忙しくなりますが、 頼れる先輩たちがしっかりフォローに 入りますのでご安心ください！ ―――――――――――――――――――― ◇◆未経験から成長できるサポート体制◆◇ ―――――――――――――――――――― 入社後の1ヶ月間は先輩の助手席に同乗し、 ルートの覚え方や作業の手順をじっくり 学びます。 困ったことがあっても、温かい社風の先輩や 社長がやさしくサポート！ また、準中型免許の資格取得支援制度が あるため、普通免許しか持っていない方でも 働きながらスキルアップが可能です！ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ⭐HPもぜひご覧ください！ https://reika.co.jp/ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊

【千住大橋駅より徒歩6分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員80名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 広々とした園庭には2階から続く橋やポンプ式の井戸、どんぐりの木などがあり、アニメの世界観を彷彿させます。その他、ネット遊具と登り棒付のツリーハウスやウッドデッキもあります。保育には山下式教育法を導入しているほか、体操指導や音楽遊びなども行っています。また、近隣小学校との交流もあります。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 広々とした園庭には2階から続く橋やポンプ式の井戸、どんぐりの木などがあり、アニメの世界観を彷彿させます。その他、ネット遊具と登り棒付のツリーハウスやウッドデッキもあります。保育には山下式教育法を導入しているほか、体操指導や音楽遊びなども行っています。また、近隣小学校との交流もあります。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

その経験を、ミサワホームの家で。年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■住宅営業のご経験を、ミサワホームの 家で活かす仕事です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️当求人のポイント ✅年間休日127日・完全週休2日 （火・水・第1日曜休み） ✅フレックスタイム制（コアタイムなし） ✅賞与実績5.5ヶ月分 ✅初回提案から設計士が同席 ✅トヨタ・パナソニックと同じグループ ✅1年間の研修・半年はノルマなし *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️ご経験がそのまま活きます 展示場での接客、資金計画、土地探し 契約から引き渡しまでの段取り。 住宅や不動産の営業で身につけた力は そのまま使っていただけます。 新しく覚えていただくのは ミサワホームの商品と、その伝え方です。 理念と商品知識は研修でお伝えします。 ⭐️提案を支える3つの強み ✨「蔵のある家」 床下や階間の「蔵」に収納を まとめられるぶん、居室を広く 使えます。 ✨36年連続グッドデザイン賞 流行に左右されない、シンプルな デザインです。 ✨木質パネル接着工法 南極昭和基地の建設を支えてきた 技術で、断熱性と耐久性を備えます。 ⭐️お客様との出会い方は5つ ・展示場へのご来場 ・不動産会社との業務提携 ・金融機関からのご紹介 ・オーナー様からのご紹介 ・過去にご来場いただいた方への 補助金やZEHの情報提供 展示場の当番以外は、オーナー様宅や 提携先への訪問が中心になります。 ⭐️チームで進めます プランや図面は設計士、内装は インテリアコーディネーター、工事は 施工管理と分業しています。 営業はお客様との関係づくりと 全体の進行に集中できます。 ⭐️キャリアの広がり PLTグループ（連結2万人）の 一員です。 2020年度から2025年度まで 5期連続で増収しています。 社員の約2割がトヨタ自動車や パナソニック、官公庁などへ出向し 事業部をまたぐ異動も進めています。 ⭐️1日の流れ（一例） 10:00 出社。チームで案件を共有 11:00 オーナー様宅を訪問 13:00 設計士と詳細プランのご提案 15:00 役所調査、ローンの手続き 17:00 商談記録と次回の準備 18:30 退社 コアタイムがないため、始業と終業は ご自身で調整いただけます。 ⭐️入社後の1年間は研修期間です 入社後の1年間を研修期間として います。最初の半年はノルマを 設けていません。 キャリア入社の方も育成の対象と 考えています。早く結果を出す ことよりも、組織で長く育てて いく方針です。 ⭐️入社された方の前職 住宅業界からは、地場の工務店や 不動産賃貸仲介の営業経験者が 入社しています。 住宅設備メーカーの営業や カーディーラーから転職した 方もいます。 ⭐️選考でお聞きしたいこと 職歴と同じくらい大切にしているのが 「なぜ家の仕事なのか」です。 展示場で見た家、身近な方の家づくり 前職での取引など、ミサワホームに 触れたことがあれば、ぜひお聞かせ ください。 ⭐️ご応募のあとに ご応募いただいた方には 2営業日以内を目安に ご連絡します。

年休121★賞与5.8ヶ月★飛込み・テレアポ無★個人ノルマ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、不動産法人営業 独立系不動産企業として 不動産管理・仲介・リフォームなどを 展開するハウスメイトグループ 今回はそんな弊社の不動産賃貸の 接客・営業スタッフの募集です♪ ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ この求人の特徴は... ✬未経験可（例外事由3号・35歳未満） ✬20代~30代の社員割合47% ✬反響営業メイン・テレアポ飛込み無 ✬賃貸物件ご紹介やご案内ご契約対応 ✬年間休日121日 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬昨年度賞与平均実績・5.8ヶ月分 ✬28歳スタッフ職・経験3年/年収450万 ✬30歳主任クラス・経験5年/年収550万 ✬33歳係長クラス・経験8年/年収650万 会社の特徴は... ✬グループ総従業員数2,500名以上 ✬グループ売上1,800億以上 ✬経営安定・10期連続増収 ✬直営仲介店舗数90店舗以上 ✬管理戸数独立系No,1・25万戸以上 ✬仲介件数・総契約件数は業界2位 ✬有休休暇取得率62％ ✬月平均残業12時間 ✬平均有休取得日数11.3日 ✬平均勤続年数12年 ✬男性女性共に育児取得実績あり ✬育休後復帰率女性91％・男性100％ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《仕事内容・流れ》 お客様からの問い合わせに対応する 「反響営業」スタイルで理想の 住まいを一緒に探す接客に近い 営業職のポジションとなります。 《1》電話・ネットからお問合せ対応 《2》店舗にご来店のお客様へ希望伺い 《3》賃貸物件ご紹介＆ご案内（内覧） 《4》契約手続き（書類作成） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《業務を行う上での補足》 ✬【ご契約関係】 契約書類や約款は社内の雛形を 利用するため自分でゼロから 作成する必要はなく、先輩社員や 上司へ確認をとりながら必要な項目を 埋めていくイメージです♪ ✬【ご提案の幅について】 独立系No,1の業界大手の戸数を武器に お客様の希望に沿って提案できる数が 圧倒的に多いことも特徴。提案の際は 社内データベースから簡単に物件の 情報は確認・検索可能です♪ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《他不動産会社・他社営業との違い》 ✬【反響営業100%】 飛び込み営業・テレアポ無し。 90店舗以上の出店数や広告、 マーケティング・集客に力を入れており 業界大手のブランド認知があるため お客様へのご提案に集中できます♪ ✬【個人ノルマ無し】 チームで仕事を進めるスタイルのため、 一人ひとりの負担も少なめ。 数字に追われることなく目の前の お客様に対して価値貢献したい方へ♪ ✬【評価制度】 営業=数字だけでは評価できないという 考え方の会社です。なおかつ入社後、 まもない時期からいきなり定量のみを 評価とする方針ではなく定性も加味。 入社後の最初のグレードは定量よりも 仕事への取り組み姿勢などの定性も 評価のウェイトを多く占めています。 ✬【収入例】 28歳スタッフ職・経験3年で年収450万 30歳主任クラス・経験5年で年収550万 33歳係長クラス・経験8年で年収650万 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《あなたの将来に会社が提供できる未来》 賃貸営業職以外のキャリアチェンジも。 ハウスメイトグループは 不動産賃貸に留まらず不動産管理、 修繕・リフォームなど不動産経営の あらゆる業務をグループで提供。 「不動産という資産価値の最大化」に 携わる様々な経験や知見を転職せずに 経験できる会社です。 ✬【例えば資産コンサルティング】 不動産オーナー折衝経験はもちろん 入居率を上げるために集客課題や マーケティングの要素を活用したり、 有効活用できていない土地に 収益性の高い物件を新築する提案や 老朽化した既存物件の建替え提案など 資産活用のコンサルとしての未来も。 ✬【例えば法人営業の経験】 社員へ住居の福利厚生として社宅を 導入している企業や検討している企業に 対しての借上社宅管理代行や 法人向け物件斡旋など新規・既存問わず 法人領域を経験する未来も。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《数字で見るハウスメイトグループ》 グループ総従業員数......2,500名以上 グループ売上.................1,800億円以上 売上状況........................10期連続増収 直営店舗数.....................90店舗以上 管理戸数.........................独立系No,1 仲介・総契約件数..........業界2位 20代~30代社員割合.......47% 年間休日........................121日 有休休暇取得率..............62％ 平均有休取得日数..........11.3日 月平均残業.....................12時間 平均勤続年数..................12年 育休復帰率..............女性91％/男性100％ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《未経験から転職した先輩のコメント》 プライベートを充実させ、 お客様に寄り添って接客がしたいと考え、 ハウスメイトショップを選びました。 不動産業界は未経験でしたが、 反響営業なので、1対1で来店された お客様に丁寧に接客ができると思い、 不安はありませんでした。面接では 大型連休も取得できることが分かり、 繁忙期も教えてくれたので、 安心して入社できました。 この仕事は色々な人の人生の節目に 携われるので毎日が刺激的です。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【勤務地について】 ▼2027年4月以降 ・転居を伴う転勤なし（引越しが必要な異動はありません） ・自宅から通勤可能なエリア内で 店舗間の異動、部署の異動が発生する場合があります。

年休117日/年収例406万～/経験を活かして安心の環境へ！

仕事内容 株式会社フォーシーズは、 国内トップクラスの宅配ピザチェーン 「ピザーラ」をはじめ 「TO THE HERBS」 「ジョエル・ロブション」 「串かつ でんがな」など 55業態を企画・展開する 総合フードサービス企業。 大手ならではの休日制度や 充実の待遇を整備しています。 飲食経験をお持ちの方に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給与があがらない」 「人手が足りずに休みが取れない」 「この先のキャリアが見えない」 そんな想いを抱えているなら、 一度私たちとお話ししてみませんか？ 大手ならではの待遇や給与、 店長の先のキャリアパスなど、 あなたの経験を評価し、 これから先も飲食を続けていくために、 必要なものをご用意しています。 フォーシーズの安心感！給与編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業代は１分単位で全額支給！ 月40ｈ残業（うち深夜20ｈ）すれば、 月収は30万円を超える計算です。 賞与は年2回支給され、 子ども手当などの様々な支援など、 給与＋αの待遇も用意されています。 フォーシーズの安心感！休日編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で年間休日117日。 しっかりと休みリフレッシュすることも 長く続けるためには欠かない要素です。 産休・育休などの取得促進や、 定期健康診、人間ドッグなど、 大切な社員を守るサポートも万全です。 フォーシーズの安心感！キャリア編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な基準を持った評価制度で 社員のキャリアを支援していきます。 あなたの経験次第では 早期に店長のポストに就くチャンスも！ またスキルの面でも 新しいブランドの知識・技術を学ぶと それに応じた手当が得られる 『マルチプレイヤー制度』など、 飲食人としての成長も支援していきます。 お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、 ・お客様のご案内や配膳 ・ドリンクの作成 ・店長のサポート業務 現場の仕事を一通り身につけたら、 ・防火・衛生・金銭管理、売上管理 ・スタッフ教育など 店舗責任者になると、 ・業績管理 ・スタッフ管理など どんなに力のある社員でも よいお店作りはひとりの力ではできません。 スタッフ全員で協力できる 雰囲気づくりも大事です。 お客様のニーズを捕えた店舗、 スタッフが働きやすい職場をつくっていき、 店長を目指しましょう。

選べる休日数✨週休3日も可◎全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⏩休日数は月5～12日から月毎に選択可 ⏩みなし・サービス残業一切なし！ ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ⏩140万種類以上の割引サービスあり ⏩上場準備中の大手企業 ⏩人気飲食店を全国100店舗以上展開中 ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【麺屋 音について】 メインは煮干しラーメン♪ 様々なイベントやメディアに出た実績の ある有名店です。 私たちのモットーは、 「怒らない」「超褒める」！ ラーメンの味はもちろん、働きやすさも とことん追及して “人生を豊かにできる”環境を整えています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏（東京、千葉、埼玉） ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！】 スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【日々、新店がオープン！】 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み ＊調理 ＊盛り付け など 状況により、ホールにて、 お客様のご案内／料理・ドリンク提供／ 会計などをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

未経験から「街並みを創る」仕事へ。安定基盤で挑む「住宅提案」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 【仕事内容】 ミサワホームの総合住宅展示場にご来場された お客様へ、新築注文住宅をご提案する 「住宅営業（社内呼称：ホームエンジニア）」 のお仕事です。 ★飛び込み営業なし！展示場やWebからの 「反響営業」が中心です。 ★設計や施工管理とチームを組んで進めるため 未経験でも安心して提案に集中できます。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼住宅展示場での接客・ヒアリング ▼敷地調査・役所での法規調査 ▼設計担当と連携し、プランや資金計画の 作成・ご提案 ▼ご契約〜着工〜お引き渡し ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 1日のスケジュール例 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 10:00 出社・朝礼 （チーム内で情報共有。困った案件は先輩に相談） 10:30 敷地調査・役所調査 （※日中の時間を活用して法規関係を確認） 12:00 ランチ 13:00 住宅展示場での接客・商談 （「売る」ことより「聞く」ことに集中） 17:00 デスクワーク・準備 （提案資料の作成や設計スタッフとの打ち合わせ） 19:00 帰社・報告 （日報を作成し、明日の予定を確認して退社） ※フレックスタイム制を活用し、柔軟に 働くことも可能です！ ※火・水曜の完全週休2日制で、 オンオフの切り替えも明確です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ミサワホームなら「大丈夫」な理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「未経験で通用するか」 という不安は当然です。 だからこそ、私たちは個人の力に 依存しません。 ⏩商品力があなたを守る 「南極昭和基地」の建設も担う技術力と、 36年連続グッドデザイン賞受賞のデザイン性。 自信を持って勧められる商品があるから、 迷いなく提案できます。 ⏩チームで戦う 設計・インテリア・施工のプロが あなたをバックアップ。 お客様へのプレゼンもチームで 行うので、一人で抱え込むことは ありません。 ⏩手厚い研修制度 導入研修から資格取得支援まで、 未経験者をプロにするカリキュラムは 万全です。

未経験歓迎◎完全週休二日制✨年間休日120日⭐ほぼ残業なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 大手コンタクトレンズメーカー 「株式会社メニコン」にて、 コンタクトレンズの 販売スタッフを募集します。 ⭐具体的な業務内容⭐ ・コンタクトレンズのご提案 ・商品の販売、レジ打ち ・使用方法などのご説明 ・メルスプランに関するサポート ・各種顧客対応（電話対応あり） ・戦略商品、推奨項目の発信業務 ・品出し/商品陳列などレイアウト決め ・簡単なパソコン操作（データ入力など） ・在庫管理、補充 など MeniconMiru直営店のスタッフとして、 定額制サービス「メルスプラン」をはじめ、 様々なコンタクトレンズに関する ご提案が主な業務です。 店長の指示のもと、 派遣スタッフや関係者と コミュニケーションを取り、 店舗管理・運営をお任せします。 コンタクトの知識は無くてもOK♪ 🔰未経験でも活躍できますよ！ ＊リピート顧客多数◎ ⭐入社後の流れ⭐ まずは、先輩と研修を実施します！ お店の中を見学して、 取り扱う商品に触れていただきます。 気になったことや分からないことがあれば 何でも聞いていただける環境です。 ⭐業務に慣れてきたら⭐ 戦略商品のＰＲや発信業務も 上司や先輩がしっかりサポートします。 また、店舗運営や売上管理等、 管理業務にも携わっていただきます。 まずは店舗業務になれるところから、 あなたのペースで進めていきましょう。 【 転勤について 】 将来的にキャリア形成の一環として、 転居を伴う異動をお願いする 可能性がございます。とはいえ、 ライフステージやご希望を考慮し、 勤務地のご相談は可能ですのでご安心ください。 ⭐活躍中のスタッフについて⭐ ✅20代・30代の接客・販売経験者 ✅40代・50代の医療機器メーカー経験者 ✅第二新卒、既卒の方 ✅フリーター、ブランク復帰 など 未経験の方も多数在籍中です✨

【京成関屋駅より徒歩3分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員80名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「京成関屋駅」より徒歩3分で通勤便利！園庭には遊具と砂場があり、季節によって砂場ではどろんこ遊びが始まります。夏場はプールを設置して幼児はプール活動、乳児は水遊びを行います。体操指導や食育に力を入れているほか、外部講師による英語教室や剣道など多様な活動を取り入れています。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【定員80名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 広々とした園庭には2階から続く橋やポンプ式の井戸、どんぐりの木などがあり、アニメの世界観を彷彿させます。その他、ネット遊具と登り棒付のツリーハウスやウッドデッキもあります。保育には山下式教育法を導入しているほか、体操指導や音楽遊びなども行っています。また、近隣小学校との交流もあります。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 広々とした園庭には2階から続く橋やポンプ式の井戸、どんぐりの木などがあり、アニメの世界観を彷彿させます。その他、ネット遊具と登り棒付のツリーハウスやウッドデッキもあります。保育には山下式教育法を導入しているほか、体操指導や音楽遊びなども行っています。また、近隣小学校との交流もあります。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

年休117日/年収例406万～/料理の幅も無限に広がる！

仕事内容 株式会社フォーシーズは、 国内トップクラスの宅配ピザチェーン 「ピザーラ」をはじめ 「TO THE HERBS」 「ジョエル・ロブション」 「串かつ でんがな」など 55業態を企画・展開する 総合フードサービス企業。 大手ならではの休日制度や 充実の待遇を整備しています。 飲食経験をお持ちの方に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給与があがらない」 「人手が足りずに休みが取れない」 「料理人として幅を広げたい」 そんな想いを抱えているなら、 一度私たちとお話ししてみませんか？ 大手ならではの待遇や給与、 和洋中様々な料理を学べる環境など、 あなたの経験を評価し、 これから先も成長していくために、 必要なものをご用意しています。 フォーシーズの安心感！給与編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業代は１分単位で全額支給！ 月40ｈ残業（うち深夜20ｈ）すれば、 月収は30万円を超える計算です。 賞与は年2回支給され、 子ども手当などの様々な支援など、 給与＋αの待遇も用意されています。 フォーシーズの安心感！休日編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で年間休日117日。 しっかりと休みリフレッシュすることも 長く続けるためには欠かない要素です。 産休・育休などの取得促進や、 定期健康診、人間ドッグなど、 大切な社員を守るサポートも万全です。 フォーシーズの安心感！キャリア編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な基準を持った評価制度で 社員のキャリアを支援していきます。 あなたの経験次第では 早期に料理長のポストに就くチャンスも！ またスキルの面でも 新しいブランドの知識・技術を学ぶと それに応じた手当が得られる 『マルチプレイヤー制度』など、 飲食人としての成長も支援していきます。 お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、 ・仕入れ、仕込み ・調理 ・在庫管理 ・衛生管理 などを順を追って覚えてもらいます。 慣れてきたら、 ・売上管理 ・スタッフ教育 にも挑戦してください。 経験の浅い方は基礎からじっくり、 経験者の方には即戦力として 活躍できるポジションをご用意します。 どんなに力のある社員でも よいお店作りはひとりの力ではできません。 スタッフ全員で協力できる 雰囲気づくりも大事です。 お客様のニーズを捕えた店舗、 スタッフが働きやすい職場をつくっていき、 店長を目指しましょう。

＜第二新卒・未経験歓迎！WEB面接1回のみ＞美容が好き必見！福利厚生も充実！残業月平均3.2ｈ/最大800万円以上の年収も目指せます！北千住駅から徒歩4分

仕事内容: 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 ＼設立10年で100院以上展開、年商1000億円を達成！!／ 【業界大手の安心感】 TCBの理念は「私たちに関わるすべての人を幸せに」 福利厚生も充実し、全員が働きやすい環境を目指しています！ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 最大800万円以上の年収も目指せる！ ノルマはありませんが、頑張った分は しっかりと給与に反映されます✨ チーム全体の業績に応じ、 毎月インセンティブを支給！ 頑張りが目に見えて評価されるのも 大きなやりがいの一つ♪ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職、 営業、事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【3ステップの仕事内容】 患者様の不安を解消し、 理想の姿になれるプランのご提案を行います！ 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」！ ①ヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。 まずは「どんなお悩みがありますか？」 とお話を聞くことからスタート。 ②ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に、最適な施術を提案！ ③契約手続き 診察後、施術プランを詳しくご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう、 最終確認を行い、契約手続きをします。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

≪応募後最短当日で面接予約可能◎≫内定まで2週間の実績もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も1~2日後で設定可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給256,000円～ ✅賞与年2回 ✅年間休日108日、月9日休み ✅未経験からのスタートをサポート ✅店長・エリアマネージャー・本部職など多彩なキャリア ✅地域に根付いて働ける地域限定社員 【お仕事内容】 KICHIRIカジュアルダイニングで、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 シンプルモダンなリビングをイメージした店内で、 お客様がゆったり過ごせる時間をつくっていく仕事です。 単に料理を運ぶ、調理をするだけではありません。 記念日やデート、食事会など、ご来店の目的に合わせたサービスを考えたり、 仲間と協力して店舗の雰囲気をつくったり。 一人ひとりの気配りやアイデアを店舗づくりに活かせる環境です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【 ホール業務 】 ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊レジ業務 ＊予約管理 ＊パーティー運営 【 キッチン業務 】 ＊仕込み・調理 ＊料理の盛り付け ＊食材・衛生・品質管理 ＊店舗の雰囲気づくり ＊レイアウトや演出の工夫 ＊スキルに応じたメニュー提案 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ホール・キッチンそれぞれの仕事を通じて、 接客や調理だけではなく、店舗運営に関わる幅広い経験を積めます！ 入社時点ですべてができる必要はありません！ 未経験からスタートする方も、周囲のスタッフによるサポートを受けながら仕事を覚えていけますよ◎ まずは店舗の流れや基本業務を身につけ、できることを一つずつ増やしてください！ 経験のある方は、これまで培った接客・調理・店舗運営などの経験を活かせます♪ 【 KICHIRIの魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡未経験から新しいキャリアを応援⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊飲食業界未経験から挑戦したい方 ＊第二新卒として新しい仕事を探している方 ＊接客経験を活かしてステップアップしたい方 ＊飲食店で長期的なキャリアを築きたい方 ＊チームで店舗をつくる仕事に興味がある方 「飲食の仕事は初めて」という方にも、 安心して一歩を踏み出していただけるようサポートします！ 接客、調理、店舗運営など、仕事を通して身につけられることはさまざま！ 最初から将来の目標が決まっていなくても大丈夫です◎ 店舗で経験を積んだ先には、 "店長"や"エリアマネージャー"、"本部職"などへのキャリアアップがあります。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジも可能です。 ○*.｡自分らしいおもてなしを考えられる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRIが大切にしているのは、その場のお客様に合わせたサービスです！ 記念日、デート、食事会など、お客様が店舗を利用する目的はさまざま… 目の前のお客様に何ができるかを考え、 スタッフ同士で協力しながらサービスをつくります。 自分の気配りやアイデアを接客に活かせることも、この仕事ならではの魅力です◎

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

WLB整うインターナショナルな環境◎異業種転職大歓迎◎フルリモート！

仕事内容: オペレーションマネージャーは現場責任者として、クライアントから委託された営業プロジェクト の日々の運営を管理し、担当組織の売上・商談創出・生産性・品質における目標達成をリードします。 本ポジションでは、チームリーダーやスーパーバイザーを通じて数十名から100名規模の組織をマネジメントし、クライアントの期待に応えながら継続的な改善活動を推進していただきます。 また、データ分析を基にした課題解決、人材育成、オペレーションの標準化を通じて、高い成果を生み出せる組 織づくりを担います。 ==================================== 【会社概要】 クライエントのTeleperformance様は1978年にフランスで設立され、現在は100か国で事業展開し170のマーケットにサービスを提供しているアウトソーシング業界最大級のコンタクトセンター企業です。全世界の従業員数は50万人に上り、265の言語と方言でサービスを提供しています。 「Each Interaction Matters」をスローガンに私たちはクライアントをはじめとする関係者から会社としても人としても信頼していただくことを大切にしています。 その関係を通じてお客様に変革をもたらすようなカスタマーサクセスを実現します。 また、DE＆I（Diversity, Equity and Inclusion=多様性/平等性/包括性）を 重要経営戦略の一つとして位置付けており、日々変化していく時代の流れを柔軟に受け入れ、 成長し続けるための重要な取り組みと捉えています。 私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、 社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境を実現するためにこのDE＆Iを推進しています。

「北千住駅」徒歩5分/通勤ストレス少なめ/住宅手当＆扶養手当あり/リフレッシュ休暇年5日◎/日曜日は必ずお休み★/資格取得の受講料をサポート！

仕事内容: デイサービスセンターの介護職として 次のような業務全般をお任せします。 - 食事・入浴・排泄介助 - レクリエーションの企画・実施 - リハビリ - 送迎添乗 - 記録業務 など

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「京成関屋駅」より徒歩3分で通勤便利！園庭には遊具と砂場があり、季節によって砂場ではどろんこ遊びが始まります。夏場はプールを設置して幼児はプール活動、乳児は水遊びを行います。体操指導や食育に力を入れているほか、外部講師による英語教室や剣道など多様な活動を取り入れています。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

年休122日の慢性期/精神科/月収例40万円！/年間休日122日！/残業少なめで働きやすい！/昇給・賞与あり！/駅チカ通勤便利！

仕事内容: 【業務内容について】 ▼ 病棟での看護業務全般 ┗ 一般病床（60床）、障害者病床（50床）における患者様の看護 ┗ 急性期を終えた高齢者の療養支援 ┗ 精神科病棟における休養支援 ┗ 夜勤あり（2交替制）

オンコールなし◎/月給例29万円！/昇給・賞与あり！/多職種連携でスキルアップ！/長期勤務可能☆

仕事内容: 地域連携室 地域連携看護師 〇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー〇 業務内容 ・病院、訪問看護師、ケアマネージャー等との連携 ・相談業務 ・事前説明 等 ※基本的にクリニックに常駐 ※オンコールなし 〇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー〇

定年を超えても現役で働きたい貴方へ！年収800万円も目指せる

仕事内容 当社が受託する事業場について、 高圧受変電設備(キュービクルなど)の定期点検が主な業務となります。 電気設備全般の保守・管理、および法定点検などを行います。 具体的には、主に以下2つの業務をお任せします。 1.月次点検 電気設備の損傷・変形・異物音・異臭などがないかを外部から確認し、 放射温度計を用いて表面温度の測定なども実施。 保守点検後には報告書を作成。 ※所要時間は建物の規模や設備によって異なります（1時間程度～丸1日まで） 2.年次点検 経済産業省に届け出た保安規程に則り、絶縁抵抗計を用いた絶縁抵抗値の測定や 接地抵抗計による接地極の接地抵抗値測定など、総点検を実施。 また、各機器の清掃も行います。 ＜他にもこんなお仕事があります！＞ 月次、年次点検をした結果、老朽化などで危険があると判断した場合、 事故を未然に防ぐために、設備の更新を提案します。 また、停電・漏電などの問題やトラブルがあった場合には、迅速に緊急対応を行います。 ＜安心サポートあり！スキルアップできる環境を用意しています！＞ 入社後1ヶ月は、経験豊富な先輩社員と一緒に施設内を巡回します。 丁寧にサポートするので、段階を踏みながらスキルアップができます。 アドバイスをもとにイレギュラーの対応方法なども学んでいけるので 経験を積めば積むほど、多くの技術を身につけることができます! ＜年齢関係なく活躍できる現場です！＞ 電気主任技術者資格をお持ちの方であれば ミドル世代・シニア世代からのご応募も大歓迎です！ 意欲的に働ける方をお待ちしております。 現社員も50代～60代のメンバーが多く活躍していますよ！ 景気に左右されない安定した仕事で、頑張り次第で収入UPもできます! また月8～10日休みと年間休日120の休日があるので プライベートも充実することが出来ますよ ＜選べる働き方！＞ 高収入を得たい方には残業をプラスして年収800万円を求める働き方も可能です！ ご自身のスタイルに合わせて条件提示するので、お気軽に面接時にご相談ください。

【最高年収800万〜／月8日〜9休み・深夜営業なし】未経験歓迎／充実研修／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: 「とんかつ和幸」の店舗スタッフ（調理・接客） ＼「食」の技術を磨き、安定した未来を築く／ 「どこでも通用する食のプロ」を目指しませんか。 深夜営業なし、未経験から月給24万円スタート。 単なる「作業」ではなく、こだわりの味と接客で「和幸ブランド」を支えるプロを目指していただきます。 【具体的な職務内容】 まずは基本的な現場業務を極めていただきます。 調理（キッチン）: 厳選食材の扱い、揚げの技術を習得。 主力メニューを極めるため、専門性を深く追求できます。 接客（ホール）: 和幸ならではの丁寧なおもてなし。 お客様の期待を超えるホスピタリティを提供。 店舗運営のサポート: 慣れてきたら、食材の発注や売上管理など、円滑な店舗運営に欠かせない業務もお任せします。 ★「将来の選択肢」も広がります 日々の業務を通じて、現場のプロを目指すのはもちろん、本人の希望や成長に応じて「店舗経営」の視点を養い、マネジメント職へ進む道なども用意されています。

高額商品の接客経験を家づくりへ。賞与実績5.5ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■高額な商品をご案内してきた経験を 家づくりに活かす仕事です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【当求人のポイント】 ✅月給26.3万円〜・賞与5.5ヶ月 ✅ 成約に応じた販売報奨金あり ✅ 年間休日127日・完全週休2日 （火・水・第1日曜休み） ✅ フレックス制・コアタイムなし ✅ 設計・インテリア・工事と分業 ✅ 1年間の研修・半年はノルマなし *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一度の接客で終わらない お付き合いがあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ブランド品やブライダル、車など 高額な商品の接客をしてきた方は お客様が迷う時間に寄り添う 大切さをよくご存じだと思います。 家づくりでは、その時間が ご契約までに何度も訪れます。 展示場での最初のご案内から 資金計画やプランの打ち合わせ お引き渡しまでを担当として 伴走します。 ミサワホームが創業から掲げるのは 「住まいを通じて生涯のおつきあい」。 お引き渡しのあとも 点検やリフォームのご相談で ご家族との関係が続いていきます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様との出会い方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 展示場でお待ちするだけの 仕事ではありません。 ・展示場へのご来場 ・不動産会社との提携によるご紹介 ・金融機関からのご紹介 ・オーナー様からのご紹介 ・過去にご来場いただいた方への 補助金などの情報のお届け 土日は展示場のイベントに入り 平日はオーナー様宅への訪問や ご案内の準備で外に出ることが 多い仕事です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 収入の仕組み ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 月給26.3万円〜42.7万円を土台に 賞与は年2回で 昨年度の実績は5.5ヶ月分です。 さらに成約に応じた販売報奨金が 上乗せされます。 インセンティブだけに頼らない ベース給があるので 腰を据えて一組ずつと向き合えます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案を支える商品力 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨36年連続グッドデザイン賞 ✨木質パネル接着工法による耐久性 ✨床下や階間の「蔵」に収納を まとめられるぶん、居室を広く 使える空間提案 商品を知るほど、ご案内の言葉が 具体的になっていきます。 商品知識は入社後の研修で学べます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の育て方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入社後の1年間を研修期間として います。最初の半年はノルマを 設けていません。 キャリア入社の方も育成の対象と 考えています。早く結果を出す ことよりも、組織で長く育てて いく方針です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社された方の前職 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 住宅業界からは、地場の工務店や 不動産賃貸仲介の営業経験者が 入社しています。 住宅設備メーカーの営業や カーディーラーから転職した 方もいます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ トヨタ自動車とパナソニックの 合弁会社PLTのグループです。 2020年度から2025年度まで 5期連続で増収しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご応募のあとに ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ご応募いただいた方には 2営業日以内を目安に ご連絡します。

【定員80名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「京成関屋駅」より徒歩3分で通勤便利！園庭には遊具と砂場があり、季節によって砂場ではどろんこ遊びが始まります。夏場はプールを設置して幼児はプール活動、乳児は水遊びを行います。体操指導や食育に力を入れているほか、外部講師による英語教室や剣道など多様な活動を取り入れています。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

在宅勤務OK★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力で数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。