求人・転職情報

業界内でも高水準を誇る銀座の高級クラブ！新たな人脈形成にも◎

仕事内容 ＜ホール社員＞ お客様のテーブルへ交換物（灰皿、氷、グラス等）の配膳や キャストフォローなど、ホール業務全般をお願いします。 ゆくゆくはイベントの企画、立案、 キャストの指導、マネージメントなど、 経営管理業務など幅広い業務に関わることが出来るため、 接客ノウハウだけではないアナタの働き方や 目標に合わせたスキルの習得が可能です！ 独立支援制度が充実しているため、 あなたの「経営ビジョン」「キャリア形成」も 存分に開花できる環境です。 ※独立支援制度も充実しています♪ ～～～ 野心・向上心・探求心！ 社員一人一人の貴重な想いを全力でバックアップ！ 必ず成功へ導くことをお約束します☆ 未経験スタートでも幹部への昇格例は銀座トップクラスの実績！ 経験者の方は実力次第で即幹部採用可！条件交渉も◎ ◆環境面も整えております ・パワハラなどのコンプライアンス違反の撲滅 ・長時間の残業や違法就労の禁止 ◆給与面でも業界最高水準を誇ります ・毎月昇給査定を実施 ・高額歩合、賞与年2回支給 ▼注目Point紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★高収入を目指せる環境！ 月給35万円以上でスタート。 昇給・昇格のチャンスも多く 成功を目指してステップUPできます。 ★安定ペースで勤務OK◎ 完全週休2日制で年間休日130日以上！ プライベートも充実させられますよ♪ ★自分磨きできる環境！ VIPクラスのお客様への接客を通じて 一流のサービススキルと 将来に繋がる人脈が得られます！

【バリスタ経験者】明るい接客で社内の皆さんをお迎え｜7:00からのシフト勤務あり｜社員専用カフェでコーヒーづくり｜将来はアシスタントマネージャーへのステップアップも｜4駅からシャトルバスで通勤｜土日休み（祝日勤務あり）【No Visa Support】

仕事内容 コーヒーづくりと明るい接客で、社内の皆さんの毎日をサポート♪ ＼一杯のコーヒーと明るいご挨拶で、働く皆さんをお迎え／ お任せするのは、ご注文の受付やドリンクづくり、お会計などの接客・サービス業務です。 接客とバリスタ業務を中心に、お店の流れを覚えていきましょう。 【具体的な業務内容】 ・ご注文の受付、レジでのお会計 ・エスプレッソマシンを使ったドリンクづくり ・商品の仕入れ、発注管理 ・売上などの数値管理 ・店内清掃、開店準備 大切にしているのは、美味しいドリンクと、気持ちよく利用していただくための接客です。 お客様がいらしたら、明るい声と笑顔でお迎えしてください。 短い休憩に立ち寄る方にはスムーズに、注文に迷っている方には分かりやすくご案内するなど、相手の様子に合わせた対応をお願いします。 毎日顔を合わせる方も多いので、日々のご挨拶や会話を大切にしたい方におすすめです♪ 営業中は、ドリンクの準備状況やお客様から伺ったご希望を、スタッフ同士で共有します。 周りが忙しそうなときには声をかけるなど、仲間と協力して接客を進めてください。 接客に加え、仕入れや発注、売上管理にも関わるので、お店の運営を実務から知ることができます。 経験を積んだ先には、アシスタントマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 「もっと分かりやすくご案内したい」「この準備を先にすると動きやすそう」といった提案も歓迎です。 日々のサービスを大切にしながら、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう！ ■お店について ARIAKE CAFEは、ユニクロの有明本部ビル内にある社員専用カフェです。 「1日3回訪れたくなる場所」をコンセプトに、社内で働く方々の休憩や日々のリフレッシュをお手伝いしています。 バリスタが淹れるコーヒーのほか、手軽に食べられるハンディーフードや季節のスイーツを提供。 コーヒーを飲んでひと息つきたいときも、仕事の合間に少しお腹を満たしたいときも、気軽に立ち寄っていただけるお店です。 レコードのBGMが流れる落ち着いた雰囲気と、こだわりの内装も特徴です。 利用されるのは、ユニクロ本社で働く社員の方々。 海外出身の社員の方もいらっしゃるので、英語での接客に関心がある方は、語学を使う機会にも前向きに取り組んでいただけます。 社内の皆さんにとって、仕事の途中で立ち寄れる身近なカフェであることを大切にしています。 一度きりのご利用だけでなく、繰り返し訪れていただく場所だからこそ、丁寧な応対を続けられる方が活躍できる環境です。 【通勤・シャトルバスについて】 通勤には、ユニクロのシャトルバスを利用します。 発着駅：新橋駅・大井町駅・豊洲駅・国際展示場駅 ＜7:00出勤の場合の通勤スケジュール例＞ 6:10頃まで：利用する発着駅に到着 6:25：シャトルバスに乗車・出発 7:00：勤務開始 ※上記は通勤の目安です。実際の運行時刻・乗車場所は別途ご案内します。 ※7:00からの勤務に間に合うよう、ご自宅から発着駅までの移動時間も含めて通勤可能かご確認ください。 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

残業なし✨土日祝休み×年休120日13時半出勤で月給30万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人のおすすめポイント！✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇未経験からチャレンジ♪マンツーマン研修あり！ ◇1日1組限定で丁寧に接客できる ◇土日祝休み＆年休120日でプライベートも充実！ ◇月給30万円〜＋家賃・引越費用補助！ ◇全ホールスタッフ有給休暇完全消化！ ◇髪型・髪色・ピアス自由◎あなたらしく働けます♪ ≪業務内容≫ 完全貸切制の日本料理店にて、ホール接客をお任せします。 1日1組限定のため、落ち着いた環境で丁寧なサービスを提供できます。 将来的に店舗運営や新店立ち上げに携わるチャンスも豊富です。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様のご案内 ・オーダー受付や提供 ・お会計 ・店内の清掃およびセッティング ・電話応対や予約の管理 など ＼経験ゼロでもこれで安心✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1｜入社から1ヶ月は先輩がマンツーマンで指導 2｜お料理の説明はシンプルな内容からでOK 3｜接客の基礎からマナーまで、一生モノのスキルを伝授 ⇒ あなたの「おもてなしの心」を何より評価します！ ＜将来のキャリア＞ まずは既存店で経験を積んでいただき、 将来的には、店舗運営の中核を担う立場へ進むことも、 今後5年以内に立ち上げを予定している 新店舗の開業・運営に関わることも可能です。 ＼当店のお仕事のポイント✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1│「心にゆとりを持って働ける」 →1日1組限定というスタイルは、接客の質を追求したい方に最適です。 慌ただしく何組も回す接客ではなく、一組のお客様に集中できます。 上質な空間で自分自身も成長していくことができます。 2│「業界最高水準の給与と待遇」 →未経験でも月給30万円からスタート。 さらに家賃補助や引越費用の補助など、 生活を支える福利厚生が充実しています。 将来を見据えて腰を据えて働きたい方を、 会社として全力でバックアップします。 3│「13時30分出勤×土日祝休み」 →朝はゆっくり過ごせる13時30分出勤。 午前中にジムへ行ったり家事を済ませたりと、 時間を有効活用できます。 また、飲食店では珍しい土日祝休みのため、 友人や家族との予定も合わせやすい環境です。 ＜✨他にはない独自の魅力✨＞ →髪型やピアスが自由なのは、個性を尊重する社風だからこそ。 高級店でありながら、スタッフの多様性を認め、 リラックスして働ける雰囲気作りを大切にしています。 ＼当社について✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 八丁堀駅付近で完全貸切制日本料理店 『日本料理エドア』、『日本料理 進嘉』の2店舗を展開。 旬の食材を使用したこだわりの日本料理を提供しています。 完全貸切制のお店だからこそ、 お客様が穏やかな雰囲気の中で料理を しっかり味わえるような雰囲気づくりを心がけています。 こちらから料理や店内の雰囲気をご確認いただけます。 ┗HP: https://shinka.tokyo

新規オープン｜愛犬との豊かな暮らしを彩るショップづくり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買/物流事務、その他店舗管理/運営/支援 PoRiCoMiは、愛犬と飼い主様が心地よく過ごせる上質な体験を提供するラグジュアリーブランドです。 トリミング、ドッグカフェ、ブティック、デイクラブなどを通して、 「犬と人の豊かな暮らし」を提案しています。 今回PoRiCoMiでは、ショップのバックヤード業務を中心に、店舗運営を支えていただくスタッフを募集します。 商品の仕入れ・発注、在庫管理、棚卸し、スタッフのシフト作成、簡単な会計処理や事務作業など、 ショップを円滑に運営するための業務を幅広く担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・商品の仕入れ、発注 ・在庫管理、棚卸し ・商品の検品 ・新商品のリサーチ ・スタッフのシフト作成、調整 ・売上、入出金等の簡単な会計処理 ・データ入力、書類作成等の事務作業 ・備品、消耗品の発注・管理 ・その他、店舗運営に関わるバックヤード業務 単に決められた業務をこなすだけではなく、これまでの経験や感性を活かしながら、 商品セレクトや売場づくりにも関わっていただけます。 新しくスタートするショップを、裏側から一緒につくっていくポジションです。

業界内でも高水準を誇る銀座の高級クラブ！新たな人脈形成にも◎

仕事内容 ＜幹部候補＞ 店舗運営やイベント企画、スタッフ・キャスト管理など、 店舗全体のマネジメントをお任せします。 独立支援制度が充実しているため、 あなたの「経営ビジョン」「キャリア形成」も 存分に開花できる環境です。 ※独立支援制度も充実しています♪ ～～～ 野心・向上心・探求心！ 社員一人一人の貴重な想いを全力でバックアップ！ 必ず成功へ導くことをお約束します☆ 未経験スタートでも幹部への昇格例は銀座トップクラスの実績！ 経験者の方は実力次第で即幹部採用可！条件交渉も◎ ◆環境面も整えております ・パワハラなどのコンプライアンス違反の撲滅 ・長時間の残業や違法就労の禁止 ◆給与面でも業界最高水準を誇ります ・毎月昇給査定を実施 ・高額歩合、賞与年2回支給 ▼注目Point紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★高収入を目指せる環境！ 月給60万円以上でスタート。 昇給・昇格のチャンスも多く 成功を目指してステップUPできます。 ★安定ペースで勤務OK◎ 完全週休2日制で年間休日130日以上！ プライベートも充実させられますよ♪ ★自分磨きできる環境！ VIPクラスのお客様への接客を通じて 一流のサービススキルと 将来に繋がる人脈が得られます！

【港区】外資系企業のフードサービスマネージャー／年700万～800万円＊土日祝休

仕事内容 ・朝食・昼食・ハッピーアワー等のフードサービスの統括管理 ・イベントやパーティにおけるケータリング業務の統括管理 ・協力会社メンバー8名のマネジメント業務 ・クライアントとの窓口業務(折衝、業務改善、新規提案など) ・チーム内の予算管理 ・法令に基づく食品衛生管理、クライアントへの報告・レポート作成 ・メンバー欠勤等の際の応援実務(調理は含みません) 外資系企業のノンコア業務を委託運営する 《グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス》で 同社のクライアント先である、 外資系企業の東京オフィスに常駐し、 フードサービス業務全般の統括管理をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆調理実務なし！食のプロを束ねる統括マネージャー職◆ 調理の実務は業務に含みません。 8名の専門スタッフを率いるリーダーとして 日々のオペレーション管理だけでなく、 クライアントへの改善提案や 新規企画の立案など、戦略的な視点で フードサービス全体の価値向上を目指すことができます。 ◆経験を正当に評価◎月50万円～◆ 想定年収は700万円～800万円。 あなたのこれまでの経験や能力を 最大限に考慮し、給与を決定。 日本とフランスの大手企業をバックボーンに持つ 安定した環境で、安心してキャリアを築き、 好収入を得ることが可能です。 ◆プライベートも大切にできる◆ 年間休日は120日程度、原則土日祝休みで 基本は8時～17時勤務。 飲食業界では珍しいカレンダー通りの休日で 家族や友人との時間や趣味の時間も大切にできます。 仕事とプライベート、どちらも充実できる環境に キャリアチェンジしませんか。

20代〜30代活躍中✨未経験OK！土日祝休◎駅近1〜5分✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ──────────────────── ⭐あなたにお願いしたいお仕事⭐ ──────────────────── 当店では販売スタッフとして接客業務を メインにお任せしますが、製造補助など 幅広い業務にも携わっていただきます。 ✅店頭での接客・販売 ✅レジ操作 ✅商品の陳列・補充 ✅豆の小分け作業 ✅原材料の運搬・保管 ✅製造補助 ✅店舗運営に関わる業務全般 お客様との対話を大切にしながら、 和菓子の魅力を伝える仕事です。 また、バックヤードでは商品の準備や 製造補助なども行っていただきます。 当店では、スタッフ一人ひとりの 適性を見極めて適材適所で業務を お任せしています。 販売が得意な方には接客業務を中心に、 製造に興味がある方には 製造補助の業務を多めにお任せするなど、 柔軟に対応しています。 ──────────────────── ⭐当社の魅力⭐ ──────────────────── ✅成長できる環境 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に 指導いたしますので安心してください。 素直な姿勢で仕事に取り組める方であれば、 徐々に様々な業務を覚えていただけます。 お客様に喜んでいただける商品づくりと サービス提供を一緒に目指しましょう。 あなたの「やってみたい」という気持ちを 大切にし、成長をサポートします。 ✅働きやすい環境づくり 当店では、 スタッフ同士のコミュニケーション を大切にしています。 困ったことがあれば、 いつでも相談できる環境です。 ✅大門駅から徒歩1分、浜松町駅から徒歩4分で通勤も便利✨ JR・地下鉄の複数路線を利用でき、 毎日の通勤もスムーズです。 ✅残業少なめで仕事終わりの時間も充実！ 基本的に土日祝日がお休みなので、 プライベート時間も充実♪ 家庭との両立も可能な働き方を 実現できる職場です。 ──────────────────── ⭐当社について⭐ ──────────────────── 私たちは、こだわりの和菓子を提供する 専門店です。 家族的な雰囲気の中で丁寧な接客と 質の高い商品づくりを大切にしています。 https://www.shiba-eitaro.com/

【店長・副店長経験者歓迎】月給29万円〜／土日休み／1泊8,000円の宿泊手当あり！／ネイル・髪型自由

仕事内容: ─────────────────────･★･･── 【店長・VMD経験者へ】現場から、次のステージへ。 全国2,000名の作家とつくる、POPUPショップの「企画・プロデュース」 ──･･･─★──────────────────── 「コトモノマルシェ」は、全国2,000名を超える作家から厳選したハンドメイドアクセサリーを届ける国内最大級のセレクトショップです。 「コトとモノが作り手と売り手で高め合う場所」をコンセプトに、全国27店舗・年間60回以上のイベントを展開しています。 そこで今回、店舗運営や売場づくりで培った経験を活かし、 「ワクワクする空間を企画したい」「次世代のコアメンバーとして活躍したい」という方を即戦力としてお迎えします。 将来的にはイベント部門を率いる課長・マネージャー候補として、一緒にブランドを盛り上げていきませんか？ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 全国各地の催事会場で展開するPOPUPショップの企画をお任せ◎ 【具体的な仕事内容】□空間演出・VMD（★店長経験・VMD経験が活きる！） ・売場レイアウトの作成、ディスプレイ企画 ・お客様の動線やトレンドを踏まえた「売れる」空間づくり ・販促イベントやキャンペーンの企画立案 □企画/提案（★店舗での売上分析・販促経験が活きる！） ・POPUPショップのコンセプト立案（地域や季節に合わせたテーマ設定） ・出店先の商業施設への企画書作成、提案業務 ・売上データの分析、次回に向けた改善策の実行 □ブランド選定・交渉 ・取り扱うハンドメイド作家・ブランドの選定 ・出店依頼や条件交渉など、クリエイターとのリレーション構築 【職場環境】 企画は女性社員が中心となり活躍中。 平均年齢30~40代、３名ほどで構成されており、社員同士の仲が良く、風通しの良い職場が自慢。 年次の若いスタッフも多数活躍中で、意見を出し合いながら一緒に売場をつくる文化があります。 困ったことがあればいつでも先輩を頼れる環境です。 全国各地を一緒に飛び回る仲間として、切磋琢磨しながら成長できるチームです。

時代にマッチしたビジネスで急成長／賞与年2回／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業企画、スーパーバイザー/ラウンダー ＝＝＝＝＝《この求人の魅力》＝＝＝＝＝ 〇 今注目のコインランドリーの運営業務 〇 完全人柄採用！管理職が未経験でもOK 〇 20代・30代の若手男女が活躍中！ 〇 月給28万円～＋賞与2回＋昇給あり 〇 完全土日祝休みで年間休日は128日！ 〇 リモート対応や直行直帰も可能 〇 神田駅から歩いてスグ！千代田区に勤務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独り暮らしや共働き世帯の増加により、 コインランドリーのニーズは急増中です。 当社が全国の商業施設に展開している 『ブルースカイランドリー』も 事業スタートからわずか10年で 440店舗以上の出店を達成しました！ ※店舗数は2026年11月末時点 そんな当社で複数の店舗管理を担当する SV（スーパーバイザー）を募集します。 《ブルースカイランドリーについて》 「お買い物×コインランドリー」という 発想で、全国各地のスーパーマーケットや ショッピングモールの駐車場に出店中。 買い物のついでにお洗濯ができるという 便利さから多くのご好評をいただき、 売上は2026年4月に55億円を突破！ 今後も続々と新規出店予定です。 - 【 お願いする仕事 】 SVとしてひとり20～30店舗を担当。 下記の運営・管理業務をしていただきます。 ■新規店舗のオープン業務 ＊出店予定の視察、市場調査 ＊宣伝活動やイベントの企画 ＊パートさんの面接・採用 ■既存店舗の運営業務 ＊販促企画の実施やPOP制作等 ＊パートさんの指導・管理 ＊売上向上の施策立案・実施 ＊店舗機器のメンテナンス など ■オーナーサポート業務 ＊オーナーさんとの打ち合わせ ＊方針や戦略の共有など橋渡し業務 オープンの準備や販促企画の実施など お店に関することは何でもお任せします。 「近くの美容院に割引券を置こう」 「商業施設のSNSで告知してもらおう」 など楽しいアイデアを活かしてください。 店舗での接客はパートさんが行うため SVは全体のマネジメントに集中できます。 店舗管理はリモート対応が可能！ 無駄な訪問をすることなく、 効率的に業務をこなせます。 社用車やPC・携帯電話の貸与があり 訪問時は直行直帰してもOKです。 ※イベントや新店舗のオープン時は 4日程度の出張があります - 【 入社後の流れ 】 1）2ヶ月の研修あり 業界や仕事の基礎を学べます。 2）配属先で先輩SVとのOJT研修 実務について丁寧にレクチャー。 3）3ヶ月～半年後に担当店舗決定 仕事を覚えてからの独り立ちです。 ※先輩・上長との3者面談あり。 困りごとは何でもご相談ください - 【 当社について 】 2010年設立の若い会社ながら 東京商工リサーチの優良企業に選定され 「ブルースカイランドリー」の FC本部事業のほか、LINEを活用した マーケティングツールや、電気代を 節約する電子ブレーカーの開発・販売、 リラクゼーション店舗の運営といった 多角的な事業・サービスを展開する 株式会社ジーアイビーのグループ企業。 高い安定性と将来性を基に、 大きな裁量で仕事に取り組めます。 成長を続ける当社で、ぜひ一緒に 夢を追いかけてみませんか。 - 【 ワークライフバランス 】 土日祝休みの完全週休2日制で GW・夏季・冬季には長期連休も。 年間休日は128日と多めで私生活充実！ -

【SNS総フォロワー15万人超 ドレスブランドLEJA】経験者優遇｜がん保険全額会社負担｜定時退社基本

仕事内容: 定時退社が基本／ブランドの商品戦略を担うMDポジション パーティードレスブランド「LEJA」のMDとして、売上・在庫・販売動向などのデータをもとに、商品構成や販売計画、在庫計画などの商品戦略全般をお任せします。 【ブランドについて】 ・国内ドレスシェア率1位 ・著名⼈や⼈気インフルエンサー多数着⽤ 公式instagram：leja__official 【業務内容】 ・発注管理、リピート判断、在庫最適化 ・トレンド・市場調査を踏まえた新商品企画提案 ・売れ筋／不振商品の分析、改善施策の立案 ・市場、競合ブランド、トレンドのリサーチ ・商品別の販売数、消化率、在庫状況などの数値分析 商品の企画から販売、在庫管理まで幅広く関わり、数値と市場動向の両面からLEJAの商品戦略を組み立てていただきます。 【社風について】 個人のスキルや経験を大切にし、明るく前向きな雰囲気が特徴の職場です。 落ち着いたメンバーと共に集中して業務に取り組みながら、チーム内では意見や情報を積極的に交換し、協力して進めています。 自由に意見を発信できるオープンな環境が整っています。

「こんな売り方は？」をカタチにする！✅賞与平均5～6ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化粧品/トイレタリー法人営業、営業企画、化粧品販売/フロアスタッフ ……………………………………………… 販売や企画の経験を、 もっと幅広い仕事に活かしたい ……………………………………………… そんな方におすすめなのが、 当社の化粧品に関わるお仕事です！ 化粧品・健康食品の【企画開発】 【営業】【広報】【店舗サポート】など、 販売に関わる業務をそれぞれの 適性や経験に合わせて役割分担しています。 販売経験や企画経験を活かしながら、 一つの仕事だけにとどまらず、 幅広いスキルを身につけられる環境です。 ✅20代～40代のスタッフ活躍中 ✅飛び込み・新規開拓なし ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅昨年度賞与は平均5～6ヶ月分 ✅創業100年以上の安定企業 ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ エイジングケア化粧品を中心に、 既存のお客様へのルート営業をお任せします。 まずはお客様との信頼関係を築くことから スタートします！ ＜具体的には＞ ・既存のお客様への定期訪問 ・化粧品・新商品のご案内やご提案 ・商品の販売状況やニーズのヒアリング ・お客様からのお問い合わせ対応 ・見積書・報告書などの資料作成 ・市場動向や競合商品の情報収集 ・販売方法・売上アップに向けた企画・提案 など ＜取引先は…＞ 百貨店や化粧品専門店、 ドラッグストア、美容サロンなど 新商品を取り扱っていただけるよう ご案内したり、 既存商品の売上アップにつながる 販売方法・キャンペーンなどの施策を お客様と一緒に考えていきます。 「この商品を提案してみよう」 「こんな売り方なら喜んでもらえそう」 など、自分のアイデアを活かせるのも この仕事の面白さです。 ⏩営業未経験からでも安心のスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業は初めてだけど、本当に大丈夫？」 そんな方もご安心ください。 まずは先輩との同行からスタートし、 化粧品の知識や営業力を身につけます！ STEP1｜まずは商品を知る 化粧品の知識や商品の特徴を覚えます。 STEP2｜先輩と一緒に訪問 お客様との接し方や提案方法を、 実際の営業を通して学びます。 STEP3｜慣れたら担当をお任せ 一人で営業できるようになった後は、 自分のアイデアを活かした提案にも 挑戦できます。 ⏩慣れてきたら、仕事の幅を広げられます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様との関係づくりに慣れてきたら、 より幅広い業務にも挑戦できます。 お客様のニーズや市場の動きをもとに、 販売戦略を考えたり、新しい提案を企画したり。 決められた商品を売るだけではなく、 自分のアイデアを 営業活動に反映できる環境です。 また、頑張りや成果は賞与・昇進に反映。 実際に、入社1年以内に昇進した 先輩社員も在籍しています。 営業として経験を積みながら、 着実にキャリアアップを目指せます。 ⏩実際に活躍する先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （Aさん／入社5年・30代後半） 子どもが生まれ、 収入面の不安から転職を決意。 成果を正当に評価してもらえ、 賞与で頑張りが実感できるのが魅力です。 老舗メーカーの安定感もあり、 安心して働けています♪ （Bさん／入社2年・30代前半） 営業未経験で不安もありましたが、 先輩が同行しながら 丁寧にフォローしてくれました。 数字だけでなく、 日々の姿勢も評価される環境。 腰を据えて長く働きたい方に 向いている職場だと思います！ ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1919年の創業以来、1世紀にわたり 信頼と品質を築いてまいりました。 現在、原沢製薬工業は新たな変革期を迎え、 更なるイノベーションを追求しています。 長い歴史と安定性を持ちながら、 未来に向けた挑戦を続ける当社で、 あなたのご経験やアイディアを 活かしてください。

経験者必見！✅年間休日125日以上✅時差出勤制度有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プロダクトブランディング、商品企画、MD ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本物の価値を知る、プレイヤーの視点こそが、 このブランドを動かす最大のエンジンになる。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちSTRIDEの商品課では、 海外の本格的なアウトドア・スポーツブランドを日本で育てるため、 商品戦略（MD）からマーケティングまでを一気通貫で担う仲間を募集しています。 机上の空論ではない、フィールドでの実体験を活かしながら、 まだ誰も知らないブランドの価値を広めていく仕事です。 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ✅ スポーツ・アウトドア好きの経験や感性を そのまま仕事に活かせる ✅ 商品企画（MD）からマーケティング、 PR、イベントまで一気通貫で携われる ✅ まだ知られていない海外ブランドを、 日本市場で育てていくやりがい ✅ ルーティン業務ではなく、 「売れる仕組み」を自らつくる面白さがある ✅ 20代・30代中心の環境で、 挑戦を歓迎するカルチャーがある ⭐主な業務内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 商品計画（MD） グローバルラインナップの中から、日本のフィールドや日本人のニーズに合うと確信する商品をセレクション。 最適なサイズ・カラー展開・価格設定を決定します。 ▶ 需給計画〜発注 「この時期にはこの機能が必須」「この気候ならこの素材が求められる」といったユーザー目線で、 チャネル別（直営/EC/卸）の需要を予測し、発注業務を担います。 ▶ 販売・在庫マネジメント データ分析はもちろん、現場の肌感覚も加えながら商品の売れ行きを最大化し、 シーズン終盤の展開まで設計します。 ▶ マーケティング/GTM ただ広告を打つのではありません。 製品が最も輝くストーリーを考え、SNS・Webコンテンツ・イベントを通じてユーザーの心を動かす企画を推進します。 ▶ PR/イベント メディアやアンバサダーに、あなたの言葉で製品の魅力を熱く語ってください。 展示会やポップアップストアの企画・運営も担います。 ⭐STRIDEの商品企画が面白い理由⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STRIDEは2016年設立、まだまだ成長途上の会社です。 少数精鋭のチームだからこそ、 ・自分のやり方でスタイルを作っていける ・事業の成長をリアルタイムで感じながら動ける ・意思決定がスピーディーで、提案がすぐ形になる 今後は組織を大きくしていく過程で、 チームを率いるリーダーポジションへのキャリアアップも見据えています。 ⭐キャリアパス⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1年目】 ブランド・商品知識を習得し、既存ブランドとの関係深化 【2〜3年目】 新施策・新ブランドにも幅を広げ、チームの中核メンバーへ → 後輩指導・育成にも関与 【3年目以降】 チームリーダー・マネージャーへ → 組織づくりに携わるポジションへ ⭐教育制度⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ オンボーディング研修：ブランド知識・商品知識・主要KPI・運用ツールなど ◆ OJT：先輩社員と一緒に小さなラインや施策から実践し、少しずつ担当領域を広げていく ◆ 定例レビュー：数値と施策を振り返りながら、次の成功につなげていく ・自主学習用の資料も豊富に用意 ・失敗を責めず、次の成功へ繋げる環境です！ ⭐STRIDEを深く知る公式note⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どんな仲間と一緒に働くの？」 「実際の仕事のリアルな日常を知りたい！」 そんな方はぜひ、STRIDEの公式noteをご覧ください。 ▼STRIDE公式noteはこちら▼ https://note.com/stridegroup

STUDIOUSやUNITED TOKYOを中心に8ブランドを展開する当社において、ディストリビューターをお任せします。経験を活かして活躍いただけるポジションです。MDになりたい方も歓迎いたします。

企業名 株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥ 求人名 【ディストリビューター】東証プライム上場/土日休み/第二新卒歓迎/福利厚生◎ 仕事の内容 STUDIOUSやUNITED TOKYOを中心に8ブランドを展開する当社において、ディストリビューターをお任せします。経験を活かして活躍いただけるポジションです。MDになりたい方も歓迎いたします。 【具体的には】 ■各店舗の状況に合わせた商品の仕入れ、出荷・配送管理■市況感を踏まえた売れ筋の考察、納品提案・新商品提案■MDと共に業務の実施、幹部陣が参加する商品検討会議への参加 ★受け身の姿勢で業務に取り組むのではなく、将来のMD候補として戦略的に攻めの思考で取り組んでいけるポジションです 募集職種 【ディストリビューター】東証プライム上場/土日休み/第二新卒歓迎/福利厚生◎

【調理師免許をお持ちの方限定】✅土日祝休み＆年休125日でプライベート充実✅充実した福利厚生で安心して働ける環境✅調理スキルを最大限に活かしながら、新しい環境で働きませんか？

【仕事内容】 ※調理師資格をお持ちの方限定※ NECグループの施設で和食調理スタッフを正社員募集！ 福利厚生の充実した環境で働きませんか？ 【仕事内容】 施設での和食調理業務全般をお任せします！ ・料理の仕込み、調理 ・盛り付け ・洗浄、片付けなど 和食調理は4名体制で行っており、 和洋それぞれのチームで連携しながら質の高い料理を仕上げています。 調理スタッフ同士でフォローし合える安心の環境です。 【経験者応援】 社員同士の声かけや相談がしやすく、コミュニケーションがスムーズに取れる職場です。 みんなで協力しながら仕事を進める雰囲気があり、忙しいときには自然と助け合うようなチームワークがあります。 キッチン内は整理整頓されていて清潔に保たれており、安心して集中できます。 ホテルやレストランでの宴会調理経験がある方でしたら、 経験を存分に発揮できる環境が整っています。 お客様に喜んでいただける料理を私たちと一緒に提供しませんか？ ============== 【おすすめポイント】 ============== ✅土日祝休み(完全週休2日制) 平日のみの勤務で年間休日は125日以上！ 「週末はしっかり休んで、家族との時間を大切にしたい」 そんな思いを叶えられる勤務体制が魅力です！ ✅カフェテリアプラン NECグループの「カフェテリアプラン」を導入しています。 このプランは、ライフスタイルやニーズに合わせて、福利厚生サービスを「自分で自由に選択できる」制度です。 毎年最大で180,000ポイント(※注)を付与し、1ポイント1円でサービスを選択可能。 例えば、宿泊費・交通費、レジャー、子どもの教育サービス、財形掛金補助、書籍購入などに利用可能です。 具体的には、公共交通機関の利用料金、新幹線や宿泊費、テーマパークの入場料、スポーツジムの利用、保育施設の費用、住宅家賃、ローンの補助など、 多岐にわたる用途にポイントを自由に活用できます。 (※注) 基本50,000ポイントに加え、現在育児や介護をされている方にはさらに加算される仕組みです ✅無料観戦ツアー NECグループのバレーボールチームの試合観戦が可能です。 年1回の特別観戦は本人と同伴最大3名の計4名まで参加OK(お弁当付き) 通常の観戦時は本人と同伴1名の計2名まで参加可能で、年間10回前後の観戦機会があります。 お子様やご家族と一緒に楽しめる福利厚生です♪ ============== ＼入社後のキャリアパス／ ─────────────────── 【半年後】担当調理(持ち場)の決定 【2年目 】衛生リーダー 【5年目 】副料理長(担当職の教育) 【8年目 】料理長・チーフ(厨房業務の運営管理・安全衛生管理) ※未経験から料理長・チーフまで目指せます ─────────────────── ＼1日のスケジュール／ ─────────────────── 【10:00～出社】 ・チーム全体の朝礼、ミーティング ・予約・献立の最終確認 【11:30～管理・準備業務】 ・下処理、仕込み ・スタッフへの作業指示 【13:00～サービス出勤者との連携】 ・全体朝礼、ミーティングで情報共有 【13:30～休憩(60分)】 【14:30～調理管理業務】 ・調理、食材発注の責任者業務 ・食品衛生管理業務(報告書作成等) 【18:00～料理提供、厨房管理・清掃】 ・品質管理をしながら料理提供をサポート ・厨房内片付け・清掃の責任者として最終確認 【19:00退勤】※基本残業なし ─────────────────── 【環境活動】 「食物循環型システム」を導入、生ごみをコンポスト化して肥料として農家に提供 そこで育った野菜を食材として再利用する取り組みを行っています。 調理ロスや売れ残り防止のため、調理技術の向上や食材発注の最適化を実施し、食品ロスの低減に努めています。 プラスチック製品の素材変更や有償化を推進し、環境負荷の軽減を図っています。 【NECライベックスについて】 1970年に創立「安全・安心で良質なサービス提供」をモットーとして お客様のWell-Beingを追求し、常に新しい提案と変革に取り組みます。 従業員の健康を大切にし、自然・社会と調和した事業運営を目指しています。 一度話を聞いてみたい…など、 NEC従業員クラブの宴会調理スタッフに少しでも興味を持たれましたら、ぜひ一度ご応募ください！ 充実待遇が整った環境で、一緒にお客様へラグジュアリーな時間を提供しましょう！

能力・経験を活かし、さらに未来を切り拓いていきませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 2009年の創業以来、東京の自社工房で 職人が丹精込めて作り上げる「LARRY SMITH」。 私たちが求めているのは、単なる販売の担い手ではありません。 このブランドの世界観に惚れ込み、 ここで腰を据えてキャリアを築きたい。 東京から世界へオリジナルの良さを届けられる 「次世代のコアメンバー」、情熱を持った方を募集します。 ▶▶お仕事のポイント ー 【長期歓迎】 数年では語り尽くせない奥深い世界。 長く寄り添ってほしいからこその採用です。 【語学が活きる】 国内外のファンが訪れるため、 英語・中国語を活かしてグローバルに活躍できます。 【やりがい】 「○○さんから買いたい」と指名をいただく、 販売のプロとしての喜びがあります。 【少人数のプロ集団】 現在店舗は3名の正社員。 シルバーアクセサリーやレザーのプロと 切磋琢磨できる環境です。 ▶▶仕事内容 ー 「これ、いいな。買っていこうかな」 お客様が自分でも気づいていなかった 「欲しい」という感情に出会う。 その瞬間をプロデュースするのが、 セールスアドバイザーの役割です。 ▪接客販売 ラリースミス自社製品（シルバージュエリー、レザー等）の提案 ▪顧客づくり 国内外のファンの方々へのリレーション構築 ▪運営業務 顧客管理、在庫管理、発注、配送作業（国内外）、ファインアートの取扱い 商品企画への参画、店舗開発および運営、メール・電話応対、資料作成などの事務作業、掃除全般 ▶▶仕事の醍醐味 ー ジュエリーは、意志を持って身に付けるもの。 接客を通じて、お客様のライフスタイルに寄り添う一品を提案します。 経験を積むと「あなただから買いたい」というファンがつくことも。 販売職としての誇りを感じられる瞬間です。

全国の店舗を訪れ、その地域のお客様に選ばれる売場をつくる♪

仕事内容 【業務内容】 全国の店舗を訪問し、店舗ごとの特性や地域のお客様のニーズに合わせた商品・売場づくりをお任せします。 「どの商品を、どの店舗で、どのように販売するか」を自ら考え、売れ行きや店舗スタッフの声をもとに、商品のラインナップや陳列方法を検討していきます。 【求める人物像】 商品や売場づくりに興味があり、「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」「どうすれば商品がもっと売れるか」を自分自身で考え、行動できる方を歓迎します。 また、多くの店舗スタッフやメーカー様、グループ内のさまざまな部署と関わるため、相手の話を聞きながら円滑にコミュニケーションを取れる方に向いています。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・商品や売場づくり、マーケティングに興味がある方 ・数字やデータを見ることが好きな方 ・「もっと良くするにはどうすればいいか」を考えることが好きな方 ・自分のアイデアを形にすることにやりがいを感じる方 ・店舗スタッフなど、現場の声を大切にできる方 ・さまざまな人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・フットワークが軽く、出張や外出を前向きに楽しめる方 ・地域ごとの違いや特色に興味を持ち、それを仕事に活かせる方 ・国内出張が可能な方 ＜主な業務＞ 全国の店舗における商品棚・売場の入れ替え、陳列の検討 店舗ごとの売上・販売状況の分析 地域性やお客様のニーズに合わせた商品ラインナップの検討 商品の売上向上に向けた施策の企画・実施 店舗スタッフへのヒアリングや情報収集 メーカー様との商品・条件等に関する交渉 グループ内の商品開発部門・輸入部門との連携 新商品の導入や販売方法の検討 など 全国に店舗があるため、宿泊を伴う出張や店舗への外出も多い仕事です。 実際に店舗へ足を運び、「現場で何が起きているのか」「どんな商品がお客様に選ばれているのか」を自分の目で確かめながら、より良い売場づくりを進めていきます。 自分で考えた売場や商品展開によって、お客様に喜んでいただけたり、商品の売上が伸びたりすることが、この仕事の大きなやりがいです。

ECサイト運営スタッフ｜月給28万円～｜土日休み｜賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、Webサイト運営、仕入/バイヤー ⭐必見⭐ この求人のPOINT! ＼2027年1月入社／ ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売る」だけじゃない。 「仕入れる」面白さにも挑戦できる。 ネットショップ運営を中心に、 バイヤー業務にもチャレンジ！ 運営体制強化のための増員募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験からEC運営を学べる ✅将来的にバイヤー業務にも挑戦可能 ✅研修＆OJTで安心スタート ✅年3回賞与あり！ ✅資格取得支援あり！勤務時間内に勉強可 ✅趣味も応援！【推し活手当】あり！ ✅完全週休2日／土日休み／ ⏬仕事内容 ―――――――――――――― ネットショップの 運営スタッフを募集します！ 具体的には・・・ ヤフーや楽天ショップでの 海外ブランドバッグのネット販売 ＼こんなことします／ ・PC業務 ・バイヤー業務 ・梱包/出品業務 など ⭐1日の流れ(例)⭐ 出勤 →メールチェック →商品の撮影/画像加工 →休憩 →商品のクリーニング/補修 →商品のピッキング →梱包/出品 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ スタッフインタビュー ＊ ━━━━━━━━━━━━━━━ 25歳・前職：アパレル販売 前職ではアパレル販売をしていました。 接客経験やファッションの知識を活かして オフィスワークに挑戦したいと思い入社 しました。ECサイト運営は未経験です。 商品撮影や出品方法を1から教えてもらえ たので安心して仕事を始められました。 現在は商品の出品や梱包だけでなく 仕入れやバイヤー業務についても 勉強しています。未経験からでも少しずつ 仕事の幅が広がり成長を実感できています。 西馬込駅から近く通勤時間を抑えられるため 仕事後の時間も 確保しやすいところが魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ キャリアアップ事例多数 ＊ ━━━━━━━━━━━━━━━ ECサイト運営業務を身につけた後は希望や 適性に応じて以下の業務にも挑戦可能！ ✅海外ブランド商品の仕入れ ✅バイヤー業務 ✅商品選定 ✅海外取引先との対応 ✅在庫・売上管理 ✅ECサイトの企画・改善 未経験からPCスキルやEC運営の 知識を身につけ長期的にキャリアアップ できる環境です。 ／ このような方におすすめ ＼ ⭐アパレル/雑貨/コスメなどの 販売経験を活かしたい方 ⭐オフィスワークへ挑戦したい方 ⭐ECサイト運営に興味がある方 ⭐ファッションやブランド品が好きな方 ⭐将来的にバイヤーを目指したい方 【こんな方にピッタリ】 ・無理なく働けるお仕事がいい方 ・細かい作業が好きな方 ・落ち着いた雰囲気の職場で働きたい方

年収1,000万円以上も可◎年間休日125日◎前職/経験考慮

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、プロダクトブランディング、マーケティング戦略企画 ●求人のPOINT● ✅30代/年収1,000万円以上も可能！ ✅従業員評価制度あり！頑張りを評価します！ ✅男性30代40代・女性20代30代活躍中 ✅商品の仕入れ、開発、企画、管理、販売戦略立案など ✅前職給与考慮 ✅年間休日125日以上 ✅住宅手当・家族手当・職務能力給・出張手当あり ✅年2回賞与・退職金あり ✅1日実働7.5時間・残業ほぼなし ✅ワークライフバランス◎ ●お任せする業務● ブランド責任者として「売れるブランド」を作り上げるロードマップの策定から実行、評価、改善までを行っていただきます。 【具体的には】 ●販売戦略立案 ●キャンペーン企画 ●展示会出展 ●仕入れ・在庫管理 ●SNS運用※SNS担当と一緒に行います。 ●セミナー準備・インストラクターとの打ち合わせなど ブランディング力やマネジメント力など、 企画力が身に付けられる環境です◎ ●社員インタビュー● ＜40代/男性社員＞ 入社後は業務を通じて様々な方と関わり、ブランディングはもちろんマーケティングなどの企画スキルの向上を実感します。 また、タスク管理の方法や1歩踏み出す実行力の必要性のアドバイスやビジネスセミナーで講師を呼んだり、仕事ができる人になるため、売上を作るためのサポートもあります。 身に付いたスキルに応じて毎年昇給することができ、やりがいを持って働くことができています。 経営陣がより良い職場環境づくりに徹していて、メンバーは一人一人がやりがいや充実感を感じながら働いているように感じます。 少人数だからか、誰に対しても意見が言いやすい雰囲気ですし、提案もどんどん受け入れてもらえます。 残業も少なく、ワークライフバランスもきちんと整った環境です。 社割で自社ブランドの購入もできるため、家族も喜んでくれています。 現在の社員は、一生懸命になれる、気持ちのあたたかな人が多いので、そんな方なら間違いなく活躍できると思います！ ＜創業64年・無借金経営の安定基盤×ベンチャーの裁量＞ 当社は、東京都品川区に本社を構え創業64年、「世界で初めて爪ミガキを作った」歴史ある企業です！ 自社ネイルブランドの責任者（ブランドマネージャー）として、商品の仕入れ、開発、企画、管理、販売戦略立案までをトータルでお任せし、 少人数の組織のため、あなたのアイデアや「これを仕掛けたい」という企画が、経営陣へダイレクトかつスピーディーに届く環境です。 ＜当社のブランドマネージャーの面白さ＞ 移り変わりの激しい美容業界において、せっかくのブランド戦略も「予算不足」や「会社の資金繰り」で頓挫してしまっては意味がありません。当社には、64年かけて築いた信頼と、無借金経営という強固な財務基盤（自社ビル・工場保有）があります。だからこそ、目先の売上に一喜一憂せず、ブランドの未来へ大胆に予算を投資できる「体力」があります。予算の壁に縛られず、あなたのマーケティングセンスをフルに発揮してください。 ＜頑張りは、クリアに給与・賞与へ還元＞ 「老舗だから年功序列では？」という心配は無用です。当社では明確な【従業員評価制度（評価シート）】を導入しています。社員が上げた成果は、年1回の昇給と年2回の賞与でしっかり還元。社歴に関係なく、実力次第で年収1,000万円以上を目指すことも十分可能です。 ＜プライベートも充実できる環境＞ 実働7.5時間： 一般的な企業より毎日30分短いです！ 残業ほぼなし： 業務後のプライベートの時間もしっかり確保できます。 年間休日125日以上： 土日祝休みで、メリハリをつけて働けます。 「前職では予算の壁に阻まれてやりたいことができなかった」「自分の成果がどう給与に繋がっているか不透明だった」という方こそ、 ぜひ当社の贅沢なマウンドで、次のスターブランドを育ててください。 皆様のご応募を心よりお待ちしております！

稼げる&残業なし◆「世間話ができる」が年収1000万の才能に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 出店予定多数につき 2027年3月までに30名採用予定！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国に約1,900店舗展開する 業界最大手『買取専門店おたからや』の 買取スタッフの募集になります。 ご来店されたお客様の品物をお預かりして 査定・買取をするお仕事になります。 商品査定・営業手法に関しましては 入社後、研修でしっかりと教えていきますのでご安心ください。 未経験から入社し、活躍しているスタッフが多く在籍しております。 店舗型の買取店となりますので 飛び込み営業や電話営業は一切ありません。 折込チラシやネット検索、TVCMを見て 来店されたお客様の対応をしていただきます。 （来客数は1日に2〜3組程度） 【仕事の魅力】 ■高額インセンティブ ┗自身の成果に応じてインセンティブが発生します。 ■成果主義 ┗年功序列ではない為、成果次第では早期キャリアアップが望めます。 ■完全週休二日制 ┗土日休みも可能なため、予定も立てやすいです。 ■残業なし ┗終業後も自分の時間が取れます。 【職場環境】 入社後は研修期間あり(座学・ロールプレイング) 接客マナーから営業手法、ブランド知識を1から学ぶことができます。 現在は20代～40代の男女が活躍中です。 【明確なキャリアステップ】 社歴や年齢に関係なく 成果に応じてスピーディーにキャリアアップできます。 STEP1：店舗スタッフ（役職手当：0〜2万円） 自宅からの通勤圏内の店舗で査定・買取業務をしていただきます。 まずは接客や業務の流れを覚えていただきます。 覚えていただくまでは他スタッフと2名体制なのでご安心ください。 ※未経験者はここからスタート STEP2：店長・マネージャー（役職手当：3万円〜15万円） 査定・買取業務に加えて店舗 エリアの責任者として管理や教育に携わっていただきます。 最短半年でキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ※買取店などでの経験者の方は 経歴によってこのポジションからのスタートも可能です。 〈実例〉 未経験入社→2ヶ月連続目標クリア→半年足らずで店長に（月収50万円以上） STEP3：ゼネラルマネージャー（役職手当：20万円以上） 複数店舗を統括するポジションとなり 店舗の運営管理や新規出店、組織編制に携わっていただきます。 ※幹部ポジションへの道も用意されています。 【当社について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「守り」ではなく「攻め」の経営で コロナ禍からわずか4年で20店舗へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社代表は20年近く広告代理店を経営しておりましたが 2020年、コロナ禍という大きな転換期を迎えました。 その逆風を「新たな挑戦へのチャンス」と捉え 買取専門店『おたからや』のFC運営をスタート。 そこからの成長スピードは、業界でも群を抜いています。 1号店の亀戸店オープンからわずか半年で5店舗を展開。 そして現在、東京・千葉・栃木・茨城の4エリアで 計30店舗以上を運営するまでに成長しました。 さらなる成長へ、私たちの勢いは止まりません。 2027年夏頃までに、新たに15店舗以上の出店を計画中。 圧倒的なスピード感で拡大を続けております。 ▼あなたにお伝えしたいこと 店舗が増え続けるということは それだけ新しい「ポスト（店長・マネージャー）」 が次々に生まれているということです。 社歴に関わらず意欲のある若手には どんどんチャンスを任せていくのが当社のスタイル。 広告代理店経営で培った「集客のノウハウ」と、リユース業界の「勢い」。 この両輪があるからこそ、未経験からでも最短距離で プロへと成長できる環境があります。 急成長中の組織で、あなた自身の可能性を試してみませんか？

【調理師免許をお持ちの方限定】✅土日祝休み＆年休125日でプライベート充実✅充実した福利厚生で安心して働ける環境✅調理スキルを最大限に活かしながら、新しい環境で働きませんか？

【仕事内容】 従業員クラブの宴会料理の洋食調理スタッフを正社員募集！ ※調理師資格をお持ちの方限定※ 新しい環境であなたの調理スキルを活かしながら働きませんか？ 【仕事内容】 料理を通してお客様にラグジュアリーな時間を提供する NEC従業員クラブでの宴会料理の調理業務全般をお任せします！ ・仕込み(材料の下処理、野菜のカット、肉・魚の下ごしらえ） ・調理(フライパンやオーブン、グリルでの加熱・調理) ・盛り付け(オードブルやメイン料理の盛り付け、仕上げ) ・洗浄(調理器具や厨房内の清掃) など 《メニュー例》 ホワイトアスパラガスと生ハムのサラダ仕立て等の オードブル盛り合わせ、季節のケーキやフルーツ盛り合わせを提供しています 【経験者応援】 社員同士の声かけや相談がしやすく、コミュニケーションがスムーズに取れる職場です。 みんなで協力しながら仕事を進める雰囲気があり、忙しいときには自然と助け合うようなチームワークがあります。 キッチン内は整理整頓されていて清潔に保たれており、安心して集中できます。 ホテルやレストランでの宴会調理経験がある方でしたら、 経験を存分に発揮できる環境が整っています。 お客様に喜んでいただける料理を私たちと一緒に提供しませんか？ ============== 【おすすめポイント】 ============== ✅土日祝休み(完全週休2日制) 平日のみの勤務で年間休日は125日以上！ 「週末はしっかり休んで、家族との時間を大切にしたい」 そんな思いを叶えられる勤務体制が魅力です！ ✅カフェテリアプラン NECグループの「カフェテリアプラン」を導入しています。 このプランは、ライフスタイルやニーズに合わせて、福利厚生サービスを「自分で自由に選択できる」制度です。 毎年最大で180,000ポイント(※注)を付与し、1ポイント1円でサービスを選択可能。 例えば、宿泊費・交通費、レジャー、子どもの教育サービス、財形掛金補助、書籍購入などに利用可能です。 具体的には、公共交通機関の利用料金、新幹線や宿泊費、テーマパークの入場料、スポーツジムの利用、保育施設の費用、住宅家賃、ローンの補助など、 多岐にわたる用途にポイントを自由に活用できます。 (※注) 基本50,000ポイントに加え、現在育児や介護をされている方にはさらに加算される仕組みです ✅無料観戦ツアー NECグループのバレーボールチームの試合観戦が可能です。 年1回の特別観戦は本人と同伴最大3名の計4名まで参加OK(お弁当付き) 通常の観戦時は本人と同伴1名の計2名まで参加可能で、年間10回前後の観戦機会があります。 お子様やご家族と一緒に楽しめる福利厚生です♪ ============== ＼入社後のキャリアパス／ ─────────────────── 【半年後】担当調理(持ち場)の決定 【2年目 】衛生リーダー 【5年目 】副料理長(担当職の教育) 【8年目 】料理長・チーフ(厨房業務の運営管理・安全衛生管理) ※未経験から料理長・チーフまで目指せます ─────────────────── 【環境活動】 「食物循環型システム」を導入、生ごみをコンポスト化して肥料として農家に提供 そこで育った野菜を食材として再利用する取り組みを行っています。 調理ロスや売れ残り防止のため、調理技術の向上や食材発注の最適化を実施し、食品ロスの低減に努めています。 プラスチック製品の素材変更や有償化を推進し、環境負荷の軽減を図っています。 【NECライベックスについて】 1970年に創立「安全・安心で良質なサービス提供」をモットーとして お客様のWell-Beingを追求し、常に新しい提案と変革に取り組みます。 従業員の健康を大切にし、自然・社会と調和した事業運営を目指しています。 一度話を聞いてみたい…など、 NEC従業員クラブの宴会調理スタッフに少しでも興味を持たれましたら、ぜひ一度ご応募ください！ 充実待遇が整った環境で、一緒にお客様へラグジュアリーな時間を提供しましょう！

夢も安定も叶う高収入ワーク☆好調経営を継続中の高級店!!

仕事内容 ✨ ホールスタッフ 主にお任せすることは、オーダーの確認・料理の配膳・テーブルセッティングなどの基礎的なホール業務。 慣れてきたら、キャストのサポートもお任せします！ 経験不問でやる気のある方大歓迎です。

✅土日祝休み/年休125日✅充実した福利厚生✅駅近勤務で通勤ラクラク

【仕事内容】 ＼経験を活かして“安心の職場”で再スタート！／ 新しい環境であなたの接客スキルを活かしながら働きませんか？ 30代・40代・50代のミドル・シニア層の方も活躍中！ 「落ち着いた雰囲気の中で、無理なく長く働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 【仕事内容】 NECグループの従業員クラブで接客のお仕事 ラウンジ、宴会場のセッティング業務、お客様のご案内、料理の配膳・下膳など お客様はNECグループの社員の方が中心のため、安心してお仕事ができます。 未経験でも、接客マナーやお仕事は丁寧に教えますので、安心してご応募ください。 経験者の方は新たな環境でステップアップしてみませんか! 【募集要項】 ホテルやレストランでのホールサービス経験がある方でしたら、 経験を存分に発揮できる環境が整っています。未経験の方でも活躍ができます。 お客様に喜んでいただけるサービスを私たちと一緒に提供しませんか? ＼おすすめポイント／ ─────────────────── ✅土日祝休み(完全週休2日制) 平日のみの勤務で年間休日は125日以上！ 「週末はしっかり休んで、家族との時間を大切にしたい」 そんな思いを叶えられる勤務体制が魅力です！ ✅カフェテリアプラン NECグループの「カフェテリアプラン」を導入しています。 このプランは、ライフスタイルやニーズに合わせて、福利厚生サービスを「自分で自由に選択できる」制度です。 毎年最大で180,000ポイント(※注)を付与し、1ポイント1円でサービスを選択可能。 例えば、宿泊費・交通費、レジャー、子どもの教育サービス、財形掛金補助、書籍購入などに利用可能です。 具体的には、公共交通機関の利用料金、新幹線や宿泊費、テーマパークの入場料、スポーツジムの利用、保育施設の費用、住宅家賃、ローンの補助など、 多岐にわたる用途にポイントを自由に活用できます。 (※注) 基本50,000ポイントに加え、現在育児や介護をされている方にはさらに加算される仕組みです ✅無料観戦ツアー NECグループのバレーボールチームの試合観戦が可能です。 年1回の特別観戦は本人と同伴最大3名の計4名まで参加OK(お弁当付き) 通常の観戦時は本人と同伴1名の計2名まで参加可能で、年間10回前後の観戦機会があります。 お子様やご家族と一緒に楽しめる福利厚生です♪ ─────────────────── ＼入社後のキャリアパス／ ─────────────────── 【半年後】担当フロア(持ち場)の決定 【1年目 】フロア責任者(商品管理、アルバイトスタッフへの業務指示・教育等) 【5年目 】サービス責任者(イベント企画立案・担当職の教育) 【10年目 】施設責任者(施設運営管理、クライアント対応等) ─────────────────── 【環境活動】 「食物循環型システム」を導入、生ごみをコンポスト化して肥料として農家に提供 そこで育った野菜を食材として再利用する取り組みを行っています。 調理ロスや売れ残り防止のため、調理技術の向上や食材発注の最適化を実施し、食品ロスの低減に努めています。 プラスチック製品の素材変更や有償化を推進し、環境負荷の軽減を図っています。 【NECライベックスについて】 1970年に創立「安全・安心で良質なサービス提供」をモットーとして お客様のWell-Beingを追求し、常に新しい提案と変革に取り組みます。 従業員の健康を大切にし、自然・社会と調和した事業運営を目指しています。 一度話を聞いてみたい…など、 NEC従業員クラブのホールスタッフに少しでも興味を持たれましたら、ぜひ一度ご応募ください！ 充実待遇が整った環境で、一緒にお客様へラグジュアリーな時間を提供しましょう！

＜営業日＞月～金のみ　＜JR東京駅直結＞雨の日も濡れずに出社　＜夜勤なし＞営業時間7:00~22:00　

仕事内容: JR東京駅直結。 地上42階・地下4階からなる 超高層タワービル。 …にある『セブンイレブン』！ 今回は、そこで働く正社員スタッフを 大・大・大募集いたします！！ 店舗は、33階に位置するだけあって 眺めもバツグンです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なじみ深いからこそ、 なんとなく想像できる【お仕事】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━ レジ、接客、品出し、在庫管理、 売場づくりなどが主なお仕事。 コンビニを利用する方なら なんとな～く想像できると思います。 ゆくゆくは、スタッフのシフト管理にも トライしましょう。 店長、店舗運営、人材コーディネーター などのキャリアップもかないますよ。

世界ブランドの舵取りを、自分の手で｜年休120日～｜週1在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、マーケティング戦略企画、商品企画 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日はたっぷり120日以上 ✅週1在宅＋年最大2週間の「どこでもリモート」導入 ✅年1回の業績賞与制度あり（前年度の会社業績に応じて3月に支給） ✅有名ライセンスブランドを多数展開 ✅英語でのオンライン会議などグローバルに活躍 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ フォッシルグループが展開する「Fossil」「Skagen」をはじめ、世界的有名ブランド（Emporio Armani、Diesel、Tory Burch等）の時計・ジュエリーの日本市場における商品戦略・販売戦略の立案および実行を担うポジションです。 商品計画から市場投入（GTM：Go-To-Market）、販売実績の分析、販売促進施策の推進まで、幅広い業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・商品戦略・商品計画の立案 ・日本市場のニーズや販売動向を踏まえた商品展開の企画・実行 ・商品構成や販売チャネルに応じた商品配置・展開計画の策定 ・販売戦略・市場投入計画（GTM）の推進 ・新商品やシーズン商品の市場投入に向けた計画の策定・進行管理 ・営業・マーケティングなどの関連部署と連携した販売施策の実行 ・売上・販売実績の分析 ・商品別・販売チャネル別の売上実績や販売動向の分析 ・在庫管理（Inventory Control）、在庫状況の分析および適正在庫の維持に向けた関連部署との調整 ・分析結果に基づく商品戦略・販売施策の改善提案 ・市場・競合分析 ・国内の腕時計市場や競合ブランドの動向調査 ・市場環境や顧客ニーズを踏まえた販売機会の検討 ・国内外の関連部署との連携 ・海外本社・地域統括チームとの商品計画や販売戦略に関する情報共有・調整 ・国内の営業・マーケティング・物流部門などとの連携による円滑な事業運営 グローバルな環境で、商品戦略と販売戦略の両面から日本市場のビジネス成長に貢献できるポジションです。 ～1日の流れ（例）～ 09:30【始業】メールチェック、海外チームとのオンラインミーティング 11:00【担当取引先との商談】オンラインまたは訪問にて新シーズンの提案 13:00【ランチ休憩】 14:00【担当店舗へのラウンド】ディスプレイの確認や現場スタッフへのヒアリング 16:00【直帰またはオフィスに戻り事務作業】売上レポート作成や次回提案の準備 18:00【業務終了】お疲れさまでした！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■フォッシルジャパンで働く魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 経験と専門性を活かせるポジション ─────────────────── 日本市場の動向や販売データを分析し、商品戦略や販売施策の改善に取り組んでいただきます。これまで培った専門知識や経験を活かし、主体的に業務を推進できるポジションです。 ✔ 市場価値を高めるグローバルな舞台！ ─────────────────── 誰もが知る有名ブランドの商材を扱いながら、社内公用語として英語が飛び交う環境。実務での英語使用に抵抗がなければ、海外チームとの連携を通じて、グローバルビジネスの最前線でキャリアを磨くことができます。 ✔ 自分や家族との時間を大切にできる！ ─────────────────── 土日祝は完全にお休み。さらに週1日の在宅ワークや、年最大2週間使える「どこでもリモート制度」など、柔軟な働き方をサポートする独自制度が充実しています。 ✔ スタッフインタビュー ─────────────────── 「国内アパレルの営業から転職して3年。以前は毎週末のように店舗の応援に駆り出され、なかなかオンオフの切り替えができませんでした。フォッシルに入社してからは、自分の裁量でスケジュールを組めるため、土日祝はしっかりリフレッシュでき、家族と過ごす時間も自然と増えました。 また、売上目標の達成が年1回の業績賞与制度でダイレクトに還元されるため、モチベーションが全く違います。オンライン会議で英語を使う機会も多く、日々自分の成長を実感しています。」（30代）

JR東日本グループの商業施設やオフィスビルにおいて建物設備の保守点検や維持管理を担当頂きます。電気や空調等の設備点検、データ管理、修繕計画の策定、協力会社との調整など幅広い業務に携わって頂きます。

企業名 ＪＲ東日本ビルテック株式会社 求人名 【設備管理】JR東日本グループ運営施設の維持管理・保守点検業務 仕事の内容 JR東日本グループの商業施設やオフィスビルにおいて建物設備の保守点検や維持管理を担当頂きます。電気や空調等の設備点検、データ管理、修繕計画の策定、協力会社との調整など幅広い業務に携わって頂きます。 【詳細】建物設備の保守点検や維持管理の実務をご担当頂きます。各種設備の点検やデータ管理をはじめ、修繕計画の立案や老朽化に伴う工事の発注、施工管理、故障時の緊急対応を実施します。さらにエネルギー管理を通じた効率的な施設運営を行い、建物の資産価値向上と安全維持を図ります。日常的な設備点検から大規模修繕への参画まで、社会インフラを裏側から支え、施設の快適な空間提供を実現するやりがいのある業務です。 募集職種 【設備管理】JR東日本グループ運営施設の維持管理・保守点検業務

世界中を駆け巡り、「ときめき」を買い付ける。アビステの次世代を担うバイヤー募集！

仕事内容 アビステ 唯一無二 女性のファッションアイテムを 高級ホテル内に多店舗展開するのが当社独自の特色。 現在、120店ほど構えるのは 帝国ホテル、ニューオータニ、リーガロイヤル等 名だたるホテルへの出店に注力して運営しています。 祖業はアクセサリー専門店でしたが、今では 洋服をはじめバッグ、時計、服飾雑貨など身の回り品からアート作品まで幅広く、 来店者を飽きさせない商品群、店内雰囲気づくりをおこなっています。 これからもより一層の満足と期待にこたえたく 今回、新たにバイヤーを迎え入れたく、求人募集を行います。 より強固なものとするために、目利き・力強いバイイングにて アビステの発展、ブランド向上に能力を開花、発揮してみませんか。 ●主な仕事内容 ・海外での買付、新規サプライヤーの開拓、新ブランドのMD、国内販売戦略の立案など。 ・数ヶ月一度海外出張があります ※「要英語力・スコアは問いません」 ・幅広いカテゴリーをプロデュース アクセサリー、ウェア、時計、雑貨まで。トータルコーディネートを提案できる面白さがあります。 こんな方々大歓迎！ ・要英語力（スコア不問 実務経験、コミュニケーションが取れれば構いません） ・行動力と機敏さに自信がある方 ・変化を楽しみ、自ら動けるフットワーク ・ファッションへの深い情熱と造詣 ・ブランクのある方、子育てが一段落した方 ・30代～40代の女性スタッフが活躍中 アビステでは様々なブランド・業態を展開中です。 ★ABISTE (アビステ) ★Liebe (リエベ) ★Averre (アベール) ★PREMIO (プレミオ) など

未経験歓迎／土日祝休み／年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他金融/保険営業、その他カスタマーサクセス ＼ この求人のポイント ／ ◆CS職・不動産業界未経験の方も歓迎！ ◆35歳以下の若手人材を育成する募集 ◆既存顧客中心！売上ノルマなし ◆年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ◆賞与年2回・昇給年2回・充実の研修制度 お客様の声が、会社を変える力になる ――――――――――――――――――― 「もっとこうだったら便利なのに」 「こんなサービスがあれば助かる」 そんなお客様の声を受け止め、 サービスの改善や新しい取り組みに つなげていくお仕事です。 お任せするのは、 当社サービスをご利用中の オーナー様をサポートする カスタマーサクセス業務。 お客様のお困りごとやご要望を伺い、 社内の担当部署と協力しながら、 より良いサービスをつくっていきます。 CS職や不動産業界での経験は問いません。 人と話すことが好きな方や、 誰かの役に立つ仕事が したい方を歓迎します。 ―――――――― 主な業務内容 ―――――――― 既存オーナー様へのサポートを中心に、 以下の業務をお任せします。 【お客様へのヒアリング】 ・既存オーナー様への電話でのご連絡 ・サービスについてのご意見やご要望の確認 ・お困りごとや改善してほしい点の聞き取り ・必要に応じた訪問やオンラインでの対応 【サービス改善のサポート】 ・集まったご意見やご要望の整理 ・課題の分析や改善案の検討 ・関係部署への情報共有や改善提案 ・改善施策の実施に向けた調整や進行管理 【イベント企画・事務業務】 ・オーナー様向けイベントの企画、運営 ・イベント実施後のアンケート集計 ・各種データの集計、レポート作成 ・その他付随する事務業務 ※オーナー様との接触件数目標があります。 ※訪問やイベント運営に伴い、 宿泊を伴う出張や時間外の移動が 発生する場合があります。 ―――――――――――――――――― 売る仕事ではなく、信頼を築く仕事 ―――――――――――――――――― この仕事で大切なのは、 商品を販売することではありません。 お客様のお話を丁寧に伺い、 言葉になっていないご要望や 課題を見つけることです。 売上ノルマはありませんが、 オーナー様との接触件数には 目標があります。 お客様との信頼関係づくりや 顧客満足度の向上を目指しながら、 自分で計画を立てて業務を進められます。 ―――――――――――――――― 未経験から成長できる研修制度 ―――――――――――――――― 入社後は約2週間の 本社研修からスタート。 業務に必要な知識を学んだ後は、 先輩社員との同行研修などを通じて、 実際のお客様対応に慣れていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて 研修や同行のタイミングを調整します。 不動産業界の知識がない方も、 段階的に仕事を覚えていける環境です。 ―――――――――――――――――― お客様の声を、事業の成長に繋げる ―――――――――――――――――― お客様から伺ったご意見が、 新しいサービスの企画や 業務の改善につながることもあります。 単なるお問い合わせ対応にとどまらず、 課題の発見から改善提案、企画運営まで 幅広い経験を積めることが魅力です。 お客様と社内のさまざまな部署をつなぎ、 より良いサービスづくりに携われます。 ―――――――――――――――― 株式会社ボルテックスについて ―――――――――――――――― 当社は1999年に設立された、 不動産を活用した資産形成や企業経営を サポートする会社です。 「100年企業戦略」を掲げ、 企業の長期的な成長を支援しています。 今回の募集は、既存オーナー様への サポート体制強化に伴う増員募集です。 お客様からいただく声を大切にし、 サービス品質や顧客満足度の さらなる向上を目指しています。

【非日常を感じられるイベントで働ける】【月9日休み・土日連休・長期休暇（5連休以上）可能】【賞与・給与改定有】【国内外の有名スポーツイベントに携わる環境！】働き方・福利厚生・待遇も充実！20～30代のスタッフ中心に在籍しています。

仕事内容 【新規事業メンバー募集！“国内外の有名スポーツイベント事業”】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 新たにスポーツ領域へ事業拡大を進めており、 今回はその立ち上げメンバーの募集となります。 当社はこれまで、ファッション・ラグジュアリーブランドを中心に ケータリング・イベント事業を展開してきましたが、 今回、新たにスポーツ領域へ事業拡大を進めており、 その立ち上げメンバーとして活躍いただける方を募集します。 モータースポーツ・ゴルフ・テニスなど国内外の有名スポーツイベントで、 VIPゲスト向けサービスの企画・運営などのケータリングサービスを行います。 ●主な業務内容● ＊国内外のスポーツイベントでのVIP対応 ＊ケータリングサービスの現場運営 （お料理やお飲み物をお客様へご提供） ＊サービスオペレーションの企画・改善提案 ＊クライアントとの打ち合わせ ＊スタッフマネジメント、現場ディレクション ＊会場演出やお客様がファンになるまでの設計作り （SNS、口コミなど活用しながら） ＊新規案件の企画提案サポート 一般的な飲食サービスとは異なり、 当社のホスピタリティは「料理を提供するだけ」ではありません。 「どの導線でゲストをご案内するか」「どんなサービスが快適な体験につながるか」 空間やイベントコンセプトに合わせたおもてなしを企画段階から創り上げていく仕事です。 富裕層ゲストやVIP対応も多く、上質なサービススキルやコミュニケーション能力を磨ける環境です。 現在、20～30代のスタッフが中心に在籍しています。 【必須】 ●40歳以下の方※例外事由3号のイ （長期キャリア形成のため） ●日本語のコミュニケーションを取るため日本語堪能の方 ●"Proficient in Japanese for business operations and daily communication with clients." 【非日常を感じられる仕事】 新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、 「決められた運営をこなす」だけではなく、 サービス設計や事業づくりにも深く関わることができます。 また、モータースポーツ・ゴルフ・テニスなど、 国際大会のVIPエリアやイベント・パーティーなど、 通常ではなかなか関わることのできない空間で経験を積めることも大きな魅力です。 「サービス力」を武器に、より上流の企画・提案領域へステップアップしたい方を歓迎します。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 イベント（サービス）スタッフ → アシスタントディレクター → ディレクター へと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

既存顧客中心！土日祝休み✨フットワークの軽さが武器になる！

仕事内容 ✨未経験から月給33万円スタート✨ 住宅づくりを支える法人営業募集！ お任せするのは、 住宅を建てる前に必要となる 「地盤調査」や「測量サービス」のご提案。 お客様はハウスメーカーや工務店、 不動産会社などの法人企業です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 実は“家づくりに欠かせない仕事” ━━━━━━━━━━━━━━━ 建物を安全に建てるためには、 土地の状態を調べる「地盤調査」や、 土地の位置・広さを確認する 「測量」が必要です！ 私たちはそんな住宅業界に欠かせない サービスを提供しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ まずは既存顧客対応からスタート ━━━━━━━━━━━━━━━ 営業といっても、 ガツガツ新規開拓をする雰囲気ではなく、 まずは既存のお客様や ご紹介いただいたお客様対応が中心！ ■既存顧客への定期訪問 ■お問い合わせ対応 ■見積書作成 ■調査内容のヒアリング ■日程調整 ■現場スタッフとの連携 まずは先輩同行からスタート！ 業界知識や専門用語も、 少しずつ覚えていければ大丈夫です◎ 将来的には、 新規のお客様対応にもチャレンジ可能！ （2～3年後を想定しています） ━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさもしっかり！ ━━━━━━━━━━━━━ ✅月給33万円スタート ✅賞与年2回 ✅インセンティブあり ✅年収800万円も可能 ✅土日祝休み 固定残業代は含まれますが、 実際の平均残業は月10時間程度！ 「固定残業＝毎日遅い」 という雰囲気ではなく、 メリハリをつけて働ける環境です！

【非日常を感じられるイベントで働ける】【月9日休み・土日連休・長期休暇（5連休以上）可能】【賞与・給与改定有】【国内外の有名スポーツイベントに携わる環境！】働き方・福利厚生・待遇も充実！20～30代のスタッフ中心に在籍しています。

仕事内容 【新規事業メンバー募集！“国内外の有名スポーツイベント事業”】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 新たにスポーツ領域へ事業拡大を進めており、 今回はその立ち上げメンバーの募集となります。 当社はこれまで、ファッション・ラグジュアリーブランドを中心に ケータリング・イベント事業を展開してきましたが、 今回、新たにスポーツ領域へ事業拡大を進めており、 その立ち上げメンバーとして活躍いただける方を募集します。 モータースポーツ・ゴルフ・テニスなど国内外の有名スポーツイベントで、 VIPゲスト向けサービスの企画・運営などのケータリングサービスを行います。 ●主な業務内容● ＊国内外のスポーツイベントでのVIP対応 ＊ケータリングサービスの現場運営 （お料理やお飲み物をお客様へご提供） ＊サービスオペレーションの企画・改善提案 ＊クライアントとの打ち合わせ ＊スタッフマネジメント、現場ディレクション ＊会場演出やお客様がファンになるまでの設計作り （SNS、口コミなど活用しながら） ＊新規案件の企画提案サポート 一般的な飲食サービスとは異なり、 当社のホスピタリティは「料理を提供するだけ」ではありません。 「どの導線でゲストをご案内するか」「どんなサービスが快適な体験につながるか」 空間やイベントコンセプトに合わせたおもてなしを企画段階から創り上げていく仕事です。 富裕層ゲストやVIP対応も多く、上質なサービススキルやコミュニケーション能力を磨ける環境です。 現在、20～30代のスタッフが中心に在籍しています。 【必須】 ●40歳以下の方※例外事由3号のイ （長期キャリア形成のため） ●日本語のコミュニケーションを取るため日本語堪能の方 ●"Proficient in Japanese for business operations and daily communication with clients." 【非日常を感じられる仕事】 新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、 「決められた運営をこなす」だけではなく、 サービス設計や事業づくりにも深く関わることができます。 また、モータースポーツ・ゴルフ・テニスなど、 国際大会のVIPエリアやイベント・パーティーなど、 通常ではなかなか関わることのできない空間で経験を積めることも大きな魅力です。 「サービス力」を武器に、より上流の企画・提案領域へステップアップしたい方を歓迎します。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 イベント（サービス）スタッフ → アシスタントディレクター → ディレクター へと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

未経験OK⭐資格取得支援制度あり⭐20代～40代中心に在籍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、その他カスタマーサポート/コールセンター ――――――――――――――――――― ＼⭕️営業なし・ノルマなし⭕️／ 地域のガスの安全を守る 【定期保安点検スタッフ】募集 ――――――――――――――――――― ガス設備に異常がないかを確認する、 法律で定められた定期点検のお仕事です。 決められたチェック項目に沿って 設備を確認するため、 特別な営業スキルは必要ありません。 ✋「コツコツ進める仕事が好き」 ✋「安定した会社で長く働きたい」 そんな方に向いているお仕事です◎ ⏬️ 【主な業務】⏬️ ■ガス設備の定期点検 ■点検結果の記録 ■安全に関するご案内 ■報告書作成 訪問先は担当エリア内のお客様宅。 マニュアルに沿って確認を行うため、 未経験からでも始めやすい環境です。 【ココがPOINT】 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ✨東京ガスグループの安定基盤 ✨月給23万～40万＋賞与年2回 ✨決算賞与支給実績あり ✨退職金制度あり ✨資格取得支援制度あり ✨定着率95％以上 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 社会インフラを支える仕事だからこそ、 景気の影響を受けにくく、 腰を据えて働ける環境があります✧༚⁺˳ 派手さはなくても、 地域の安全な暮らしを支える✊ そんなやりがいのある仕事に 挑戦してみませんか❓️

経験不問＆ノルマなし★賞与年2！残業少な目！年間120日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、その他販売/フロアスタッフ 【具体的なお仕事内容】 ・担当顧客（バイヤーさん）への商品案内や導入提案、商品の出荷・入荷管理 ・仕入れ先（メーカーさん）との打ち合わせや商品登録 ・ECサイト上への商品登録 ◆OJTでフォローしつつ、慣れてきたら1～2社の担当補助からスタート！ ほとんどの業務をチーム制で取り組みますし、入社後も安心のフォロー体制をお約束 ◆流行のキャラクター商材や日常生活に欠かせない定番品などを様々なメーカーから仕入れて提案します。 お客様は誰でも一度は訪れた事はあるだろう雑貨業界の最大手企業となり、弊社とは非常に長く太い繋がりを続けています！ 「ルート営業」ではありますが、取引先のバイヤーさんと共に良い売場を構築する「パートナー」として日々の業務に取り組みます！ ◆基本的に営業資料は、仕入先メーカーが作成しているので、それを持ってご提案に伺います。 商談時は、商品の売り込みではなく、どうすれば売場が良くなるかを先方と一緒に考え、その結果必要な商品を提案することがベース。 仕事に慣れてきたり、取引先との関係性ができてきたら、アナタなりのトレンド発信やおすすめ商品提案にも力を入れてくださいね♪ ◆展示会への参加頻度は基本年2回で、それ以外に効果的な展示会が開催されれば追加で参加します。 ◆担当するのは、大手雑貨販売店の店舗と大手ショッピングセンターのECサイトで、 エリアは都内・神奈川・埼玉・千葉の顧客となります！ ＜お仕事のポイント＞ 無理な売り込み、厳しい営業活動や新規開拓などを行う事はありません。 ノルマナシ！飛び込み営業やテレアポ営業は一切ナシ！ ルート営業であると共に、担当部門にとってのパートナー企業として提案やアドバイスを行います。 ＜大まかなスケジュール＞ メール確認・メーカーさんへの発注や商品提案資料作成～商品登録 曜日によっては、入荷商品の仕分け作業。 メーカーさんにご来社いただいての商談やオンライン打ち合わせ/週1～2回程度 バイヤーさんにご訪問しての商談/週1～2回程度 ＜身につくスキル＞ ・メーカーさんとバイヤーさんを繋ぐ力 ・最新のトレンドや流行をキャッチする力 ・世の中の1歩先のブームを感じ取る力 ・商品選定の目利き力 ・新商品の企画を行う力

＼大手安定／定着率95％！東京ガスGで年間休日115日以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業 ＼営業・販売出身の先輩が多数活躍中！／ ♻️東京ガスグループ（上場企業）の安定環境♻️ 接客×点検のハイブリッド職です！ 👀＜仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣のお客様宅を訪問し ガス機器の使用説明・安全確認・開栓/閉栓対応を行います ※チェック項目は決まっており、難しい作業はありません 📍作業イメージ 移動20分 ▶ 会話15分 ▶ 作業15分（台東区・荒川区・墨田区） ■なぜ元営業が多い？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り込み営業が不要で働きやすいからです ⏹ 固定給＋昇給あり ⏹ 賞与年2回（4ヶ月分実績） ⏹ 近隣対応で残業少なめ ⏹ 定着率95％以上の安定環境

【非日常を感じられるイベントで働ける】【月9日休み・土日連休・長期休暇（5連休以上）可能】【賞与・給与改定有】【国内外の有名スポーツイベントに携わる環境！】働き方・福利厚生・待遇も充実！20～30代のスタッフ中心に在籍しています。

仕事内容 【新規事業メンバー募集！“国内外の有名スポーツイベント事業”】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 新たにスポーツ領域へ事業拡大を進めており、 今回はその立ち上げメンバーの募集となります。 当社はこれまで、ファッション・ラグジュアリーブランドを中心に ケータリング・イベント事業を展開してきましたが、 今回、新たにスポーツ領域へ事業拡大を進めており、 その立ち上げメンバーとして活躍いただける方を募集します。 モータースポーツ・ゴルフ・テニスなど国内外の有名スポーツイベントで、 VIPゲスト向けサービスの企画・運営などのケータリングサービスを行います。 ●主な業務内容● ＊国内外のスポーツイベントでのVIP対応 ＊ケータリングサービスの現場運営 （お料理やお飲み物をお客様へご提供） ＊サービスオペレーションの企画・改善提案 ＊クライアントとの打ち合わせ ＊スタッフマネジメント、現場ディレクション ＊会場演出やお客様がファンになるまでの設計作り （SNS、口コミなど活用しながら） ＊新規案件の企画提案サポート 一般的な飲食サービスとは異なり、 当社のホスピタリティは「料理を提供するだけ」ではありません。 「どの導線でゲストをご案内するか」「どんなサービスが快適な体験につながるか」 空間やイベントコンセプトに合わせたおもてなしを企画段階から創り上げていく仕事です。 富裕層ゲストやVIP対応も多く、上質なサービススキルやコミュニケーション能力を磨ける環境です。 現在、20～30代のスタッフが中心に在籍しています。 【必須】 ●40歳以下の方※例外事由3号のイ （長期キャリア形成のため） ●日本語のコミュニケーションを取るため日本語堪能の方 ●"Proficient in Japanese for business operations and daily communication with clients." 【非日常を感じられる仕事】 新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、 「決められた運営をこなす」だけではなく、 サービス設計や事業づくりにも深く関わることができます。 また、モータースポーツ・ゴルフ・テニスなど、 国際大会のVIPエリアやイベント・パーティーなど、 通常ではなかなか関わることのできない空間で経験を積めることも大きな魅力です。 「サービス力」を武器に、より上流の企画・提案領域へステップアップしたい方を歓迎します。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 イベント（サービス）スタッフ → アシスタントディレクター → ディレクター へと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

土日祝休み＆年間休日127日/初年度年収例458万円～◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、家電販売/フロアスタッフ ＼業界トップクラスの市場シェア25％！／ 競合が少ない＆商品力が強く営業しやすい◎ 水道コストを削減する節水装置を取り扱い 提案成約率は驚異の50～60％です！ ▼▼▼ 月給30万743円〜40万6899円スタート！ 土日祝休み＆手当充実＆毎年平均4％昇給。 多くの方が、1.5～2倍の収入UPを実現♪ ❖初年度年収例458万円(27歳入社)❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ スタート月給は年齢により変動しますが 家族もちゃんと養える収入をお約束します。 断られ続けて心が折れることもないので 無理なく長く働くことができますよ♪ ｢毎日断られる前提の営業が正直しんどい｣ ｢新規も既存も抱えて毎日ヘトヘト｣ ｢朝起きた瞬間、今日の数字を考えてしまう｣ という、日々の営業にお疲れの皆様は ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 生活レベルが一気に上がる待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅省エネ大賞も受賞した節水装置メーカー ✅類似サービスが少ないから営業しやすい ✅提案成約率50～60％ ✅昇給年1回(平均昇給率4%) ✅賞与年2回(平均3.5ヶ月分/前年度実績) ▶最大100万円超えの支給実績あり/1回 ✅土日祝休み ✅年間休日127日(2026年実績) ✅残業は月平均20時間程度 ✅外勤地域手当あり(1万5000円/月) ✅資格手当あり(最大2万円) ✅3ヶ月のOJT研修＆社内研修制度あり ▶営業・商品知識も丁寧に教えます♪ ✅定着率抜群(去年と今年の退職者0人) ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖アースアンドウォーターってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 業界シェアNo.1の節水装置を提供し、 省エネ大賞も受賞した環境関連企業です。 全国20拠点以上を展開し、ホテル・病院・ 飲食店・温浴施設など、幅広い法人の 水道代を削減するサービスを展開。 市場シェア率は25％を誇ります。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 顧客となるのは病院・ホテル・温浴施設 などの法人(個人宅営業はありません)。 あなたには水道コストを削減できる 節水装置の設置のご提案をお任せします。 ※設置作業や定期フォローは別の専任が 担当します。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①新規のお客様へのご提案 ────────────────── ▨担当エリアを決めて法人へ訪問 ▨節水装置によるコスト削減をご提案 ▨無料検査を実施し水道使用状況を確認 ▶類似サービスが少ないので、とにかく アポも取得しやすい◎ ②見積書作成・ご契約 ────────────────── ▨見積書や提案資料の作成 ▨ご契約に関する各種手続き ▶節水によるコスト削減メリットが 明確なので、お客様にも喜ばれます♪ ③導入時の引継ぎ・既存フォロー ────────────────── ▨メンテナンススタッフへ引継ぎ ▨初回訪問時は一緒にご挨拶 ▨既存顧客への定期訪問・関係構築 ▶設置や定期点検は専任スタッフが担当。 営業は契約までが中心なので 次の提案活動にも集中できます。 ※適性や経験に応じて、 「広域案件営業部」への配属となる可能性があります。 広域案件営業部ではチェーン店舗などを展開する法人本部を担当し 新規営業と既存の定期訪問で各拠点との連携、インシェア拡大など、 法人全体に関わる営業活動を行います。 ✅競合が少ないから提案しやすい！ 高い市場シェアを誇るサービスなので ｢他社との価格勝負｣になりにくい♪ SGDsに関わる商材なので、 時代背景とも相性が良いのが特徴です。 ✅契約後はメンテ担当へバトンタッチ！ 設置や定期点検は専任スタッフが担当。 営業は近くに寄った時に世間話をしに 訪問するくらいの温度感でOK。 ✅働きやすく定着率抜群◎ 去年と今年は中途・新卒入社ともに 退職者は0人です。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── スタート月給は30万743円〜40万6899円。 賞与は3.5ヶ月分支給。更に毎年平均4％ 昇給していくので、収入は着実にアップ。 将来を見据えて、安心して働けます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ▨年収例458万円(1年目/27歳/役職なし) ▨年収例521万円(3年目/29歳/主任） ▨年収例556万円(5年目/31歳/係長) ▨年収例615万円(7年目/33歳/副課長) ▨年収例712万円(10年目/36歳/課長) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 応募者多数の場合は、募集を締め切り 選考に移る場合もございます。 気になった方は、ぜひお早めに ご応募ください。

実働7.5時間！週休2日制・連休取得もOK！

仕事内容 ＜キャリア採用正社員＞ アトレ恵比寿店にてオリジナルジュエリーの販売スタッフを募集！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 接客経験を活かして、 もっと“心地よく・前向きに”働ける職場へ。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＼こんな魅力があります／ ・実働7.5時間＆残業ほぼなし ・交代制で土日休みも相談OK ・有給取得率100％ ・賞与年2回支給 ・販売ノルマなし ・本社のバックアップも充実 お客様一人ひとりの想いやシーンに寄り添いながら、 自然体で心地よい距離感の接客を心がけています。 前向きに仕事へ取り組むスタッフが多く スタッフ同士も自然と助け合う文化が根づいており、 あたたかく落ち着いた雰囲気の中で、のびのびと働ける職場です。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 ・来店されたお客様への接客 ・ディスプレイ、商品レイアウト ・在庫管理、売場の整理 ・カンタンな事務作業 など 取り扱うのは、 ブライダルリングや高級感あふれるジュエリー、 人気キャラクターやアニメとのコラボアクセサリーなど、 TAKE-UPならではの“物語のある”アイテムばかり。 お客様のライフスタイルや想いに合わせた提案を楽しめます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【未経験でも安心のサポート体制】 ・百貨店での接客研修 ・新人研修やOJT ・現場＋本社のWサポート体制 接客・ジュエリー業界未経験の方も、安心してスタートできます。 「まずは笑顔でお迎えすることから」始めていただければ大丈夫です。 「無理なく、長く、笑顔で働きたい」 そんな想いを大切にしている方に、ぴったりの環境です。 ご応募お待ちしております！

【月の3分の2が休み】未経験歓迎！連休取得もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー ＜この求人のポイント＞ ⭐ 未経験スタート94％以上 ⭐ 普通免許があれば応募OK ⭐ 日本交通ならではの充実研修 ⭐ 子育て・接客経験が活かせる ⭐ 月給40万円保証あり ⭐ 5連休以上取得OK ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 子育て経験や人への気づかいが、 そのまま活かせる仕事です。 「ありがとう」が 毎日のやりがいになる タクシー乗務員の募集です！ 【具体的なお仕事内容】 ■お客様の送迎 ■アプリ予約のお迎え対応 ■乗車・降車時のサポート ■車両の簡単な点検・清掃 ■売上確認・日報入力 など また、通常送迎だけでなく、 ▶お子さまの送迎を行う「キッズタクシー」 ▶通院やお出かけを支える「介護・サポート送迎」 などを担当する機会もあります。 ただ運転するだけではなく、 お客様に安心していただける サービスを提供する仕事です。 ―――――――――――――――――― ✅研修の流れ ―――――――――――――――――― 約1カ月の研修後にお仕事スタート！ 会社負担で『二種免許』を取得します（※最短9日） ▽ 座学でカーナビの使い方、接客マナー、 地理を学ぶ『自社研修センター研修』を実施（※最短23日） インバウンド対応希望者には、 語学研修や観光客対応のノウハウも提供します。 ▽ ブレーキを踏むタイミングや運転のコツを 学べる「路上での先輩同乗研修」 ▽ 一般的なドライバーとして『乗務開始』 希望者は経験を積んだ後、添乗員のように 旅行手配も行う観光ドライバーへステップアップも可能✨ 一人立ちしても、班長さんや先輩がサポートします！ ―――――――――――――――――― ⭐あなたの気づかいが活かせます⭐ ―――――――――――――――――― この仕事では、 相手に合わせて動ける力がとても大切です。 たとえば、急いでいるお客様にはスムーズにご案内。 ご高齢の方やお子さまには、 安心して乗車できるようゆっくりサポートします。 そんな気づかいが、 「またお願いしたい」につながります。 実はこれ、子育てや接客経験の中で 自然と身につく力なんです。 「誰かの役に立ちたい」 そんな気持ちがある方なら、 きっと活躍できます。 ―――――――――――――――――― ⭐業界最大手ならではの研修体制⭐ ―――――――――――――――――― 入社後は、二種免許取得からスタート。 費用は会社が負担し、 接客マナーや地理も丁寧に学べます。 全車AT車なので、AT限定免許でもOK。 配車アプリ利用も多く、 「お客様を探し回る」 イメージとは違う働き方です。 未経験スタートの社員も多く、 安心して始められる環境です。 ―――――――――――――――――― ⭐安定収入も目指せる⭐ ―――――――――――――――――― 入社後3ヶ月間は月給40万円を保証。 その後も給与保証制度があり、 未経験からでも安定収入を目指せます。 さらに、法人契約数は業界トップクラス！ アプリ予約利用も多く、 “日本交通を選んでくださるお客様”が多いため、 安定して乗車機会があります。 ―――――――――――――――――― ⭐家族との時間も大切にできる⭐ ―――――――――――――――――― 勤務後は“明け休み”があるため、 実は自由時間も多め。 平日に病院や役所、買い物へ行きやすいのも この働き方の魅力です。 また、5日以上の大型連休取得や 土日休み相談もOK。 「家族との時間も大切にしたい」 そんな方にも働きやすい環境です。

テレアポや飛び込み営業は一切ナシ！成約率は8割！未経験大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業 【引越されるお客様へプランのご提案！】 引っ越しをご検討しているお客様のお宅へ 訪問し、お見積やご要望のヒアリング！ アピールポイント ■お仕事の流れ 完全に部署ごとで分業をしているので、 提案の仕事に集中できます！！ ＜問合せ：コールセンター・事務＞ 「引越したい」というTEL・メール対応。 営業がお見積に行く日程調整も対応。 ↓ ＜見積作成：営業＞ お客様のお宅に訪問し、 荷物量の確認や引越のご要望をヒアリング。 引越しプランや見積をご提案！ ↓ ＜ご成約：事務＞ ご成約後の事務手続きは担当部署が対応！

東京ガスグループで安心の転職！ゼロからプロへ育てます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、その他サービス業接客/フロアスタッフ、設備保全/メンテナンス 東京ガスグループの一員として、ガス機器の修理・メンテナンスを担当します。 台東区・荒川区・墨田区エリアを中心にお問い合わせいただいたお客様宅へ社用車で訪問し、 給湯器やガスコンロなどの点検・修理を行います。 修理だけではなく、 「給湯器が古くなってきた」 「コンロを交換したい」 などのお困りごとを伺い、最適な商品をご案内する仕事です。 飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。 訪問先はご依頼をいただいたお客様のみなので、 お客様から「ありがとう」と感謝される機会が多い仕事です。 ★この求人のポイント★ ✅ 東京ガスグループの安定企業 ✅ 未経験でも安心の充実した研修制度 ✅ 賞与年2回＋決算賞与（6年連続支給） ✅ 資格取得費用は全額会社負担＋祝い金あり ✅ 残業月10時間程度でプライベートも充実 ✅ 家族手当・退職金など福利厚生も充実 ✅ 2027年度から年間休日120日予定 入社後は、東京ガストレーニングセンターでの研修や、社内での商品知識研修を受けていただきます。 初回はオンラインでガスの基礎知識をで学び、その後ガス開閉栓の５日間の研修、２週間程度の修理研修を東京ガストレーニングセンターで受けていただきます。 研修の基盤はしっかりしておりますので、現場の先輩に実際に教えていただきながら、トレーニングセンターでもしっかりと学べるのが安心ポイントです！

未経験大歓迎！テレアポや飛び込み営業は一切ナシ！成約率は8割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業 仕事内容 テレアポや飛び込み営業は一切ナシ！ すでに引越しを検討している方への提案なので成約率は8割！ ＼業界TOPの安定企業！／ ◆売上＆件数12年連続NO.1！(2013～2024年度) →問い合わせが多いから100%反響営業のみ ◆研修専任担当からイチから学べる環境 →独り立ちは自信がついたら ◆大手ならではの自慢の待遇・福利厚生 →賞与年3回、誕生日祝い金、家族手当、従業員持株など 引越会社なので、営業職でも力仕事やテレアポ・飛び込みを 連想される方もいるかもしれませんが、 一切ないのでご安心ください！ ＜こんな方にオススメ！＞ ・フリーターから初めての正社員を目指したい方 ・人と接するお仕事をやってみたい方 ・単純に興味があるでもOK◎ 【仕事内容】 引っ越しを検討しているお客様のお宅へ訪問し、 家財の確認とご要望をヒアリングいただくお仕事です。

■週休2日制(土日)■長期休暇あり■年間休日120日■残業少なくプライベート充実■有給休暇の取りやすさ抜群

【仕事内容】 当社は、オフィス家具の設計から製造、量産までを一貫して手がけるメーカーです。 東京営業所にて、既存のお客様を中心に担当し、提案から社内調整までを幅広く担う新スタッフ(営業経験者)を募集します。 【当社のオススメPoint】 ・月給32万円以上。経験をしっかり評価 ・残業は少なく、定時退社できる日も多数 ・有給休暇も取りやすく、長く働きやすい ■具体的なお仕事内容 ・既存取引先への提案、打ち合わせ ・空間づくりに関する要望のヒアリング ・社内設計チームや工場との調整 ・製品企画、デザイン等に関する打ち合わせ ・国内工場への出張対応 【営業スタイル】 既存のお客様への提案やフォローが中心のため、飛び込み営業やテレアポはありません。 数字だけを追いかけるのではなく、お客様との信頼関係を深めながら、社内と連携して提案を形にしていく営業スタイルです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果が、目に見える形で残る仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業や公共施設、学校、医療機関など、さまざまな場所で当社の製品は使われています。 ただ製品を納めて終わりではなく、使いやすさや動線まで考えた提案ができるからこそ、営業としての価値を発揮できるチャンス。 自分が関わった案件が実際の空間として形になり、現場で使われている様子を見た時には、大きなやりがいを感じられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 残業も、有休も、自分次第。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 既存顧客中心の営業スタイルは、仕事の見通しが立てやすく、スケジュールを自分でコントロールしやすいのが特徴です。 「今日は予定があるから定時で帰る」「来週は有給を取って家族で旅行へ」といった調整も気兼ねなく希望通りに行えます。 会社としても有給取得を推奨していますので、ご家庭の事情やプライベートを優先できるカルチャーが根付いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験者が報われる場所。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人営業で重要な「社内調整」を支えるのは、部署を越えた仲の良さです。当社では懇親会などの交流が多く、営業・設計・工場の連携が非常にスムーズです。 この「顔が見える関係」こそ、無理な残業を減らし、仕事の質を高くし、そして、長く続けられる環境を作る秘訣。 今回は経験を考慮し、月給32万円以上でお迎えします。これまでのスキルを、もっと働きやすい環境で活かしてみませんか。 【求人ID-EIG】

【非日常を感じられるイベントで働ける】【月9日休み・土日連休・長期休暇（5連休以上）可能】【賞与・給与改定有】【国内外の有名スポーツイベントに携わる環境！】働き方・福利厚生・待遇も充実！20～30代のスタッフ中心に在籍しています。

仕事内容 【新規事業メンバー募集！“国内外の有名スポーツイベント事業”】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 新たにスポーツ領域へ事業拡大を進めており、 今回はその立ち上げメンバーの募集となります。 当社はこれまで、ファッション・ラグジュアリーブランドを中心に ケータリング・イベント事業を展開してきましたが、 今回、新たにスポーツ領域へ事業拡大を進めており、 その立ち上げメンバーとして活躍いただける方を募集します。 モータースポーツ・ゴルフ・テニスなど国内外の有名スポーツイベントで、 VIPゲスト向けサービスの企画・運営などのケータリングサービスを行います。 ●主な業務内容● ＊国内外のスポーツイベントでのVIP対応 ＊ケータリングサービスの現場運営 （お料理やお飲み物をお客様へご提供） ＊サービスオペレーションの企画・改善提案 ＊クライアントとの打ち合わせ ＊スタッフマネジメント、現場ディレクション ＊会場演出やお客様がファンになるまでの設計作り （SNS、口コミなど活用しながら） ＊新規案件の企画提案サポート 一般的な飲食サービスとは異なり、 当社のホスピタリティは「料理を提供するだけ」ではありません。 「どの導線でゲストをご案内するか」「どんなサービスが快適な体験につながるか」 空間やイベントコンセプトに合わせたおもてなしを企画段階から創り上げていく仕事です。 富裕層ゲストやVIP対応も多く、上質なサービススキルやコミュニケーション能力を磨ける環境です。 現在、20～30代のスタッフが中心に在籍しています。 【必須】 ●40歳以下の方※例外事由3号のイ （長期キャリア形成のため） ●日本語のコミュニケーションを取るため日本語堪能の方 ●"Proficient in Japanese for business operations and daily communication with clients." 【非日常を感じられる仕事】 新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、 「決められた運営をこなす」だけではなく、 サービス設計や事業づくりにも深く関わることができます。 また、モータースポーツ・ゴルフ・テニスなど、 国際大会のVIPエリアやイベント・パーティーなど、 通常ではなかなか関わることのできない空間で経験を積めることも大きな魅力です。 「サービス力」を武器に、より上流の企画・提案領域へステップアップしたい方を歓迎します。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 イベント（サービス）スタッフ → アシスタントディレクター → ディレクター へと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

■週休2日制(土日)■長期休暇あり■年間休日120日■残業少なくプライベート充実■有給休暇の取りやすさ抜群

【仕事内容】 当社は、オフィス家具の設計から製造、量産までを一貫して手がけるメーカーです。 東京営業所にて、既存のお客様を中心に担当し、提案から社内調整までを幅広く担う新スタッフ(営業経験者)を募集します。 【当社のオススメPoint】 ・月給32万円以上。経験をしっかり評価 ・残業は少なく、定時退社できる日も多数 ・有給休暇も取りやすく、長く働きやすい ■具体的なお仕事内容 ・既存取引先への提案、打ち合わせ ・空間づくりに関する要望のヒアリング ・社内設計チームや工場との調整 ・製品企画、デザイン等に関する打ち合わせ ・国内工場への出張対応 【営業スタイル】 既存のお客様への提案やフォローが中心のため、飛び込み営業やテレアポはありません。 数字だけを追いかけるのではなく、お客様との信頼関係を深めながら、社内と連携して提案を形にしていく営業スタイルです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 無理なく続けやすい営業職 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 既存顧客とのやり取りが中心のため、日々のスケジュールを立てやすく、業務量の調整もしやすい環境です。定時退社できる日も多く、オンオフの切り替えも大切にできます。 有給休暇も取りやすく、プライベートの予定も調整しやすい職場です。 営業経験を活かしながら、働き方を見直したい方にもオススメです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ チームで進める営業スタイル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様への提案は、営業だけで完結する仕事ではありません。設計チームや製造部門と打ち合わせを重ねながら、より良い製品や空間づくりを進めていきます。 社内のコミュニケーションが取りやすく、部署を越えて相談できる関係性も当社の特徴。 経験者だからこそ感じる「仕事の進めやすさ」があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果がやりがいに繋がります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の製品は、企業や学校、医療機関などさまざまな場所で活躍しており、営業として関わった案件が実際の空間として完成した時には、大きな達成感があります。 オフィス家具単体ではなく、空間全体を考えながら提案できるため、「モノ売りだけでは物足りない」という方にもピッタリ。 経験を活かしながら、新しい面白さに出会える仕事です。 【求人ID-EIG】

≪応募後最短当日で面接予約可能◎≫内定まで2週間の実績もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も1~2日後で設定可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅飲食業界未経験から正社員へ ✅接客と調理を基礎から学べる ✅月給25万円以上も可！ ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅無料まかないあり ✅店舗運営へのステップアップも可能 【お仕事内容】 GOKU BURGERで、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 接客や調理など、 店舗で必要となる基本的な業務からスタートします！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊レジ対応 ＊店舗の雰囲気づくり ＊販売促進のサポート ＊食材の仕込み ＊調理・盛り付け ＊食材・衛生管理 ＊スキルに応じたメニュー開発 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からでも一つずつ業務を覚え、 接客と調理の両方へ仕事の幅を広げられる環境です。 【 GOKU BURGERの魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡表参道でグルメバーガーを届ける⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は表参道・神宮前エリアにあるGOKU BURGER。 接客だけではなく、 仕込みや調理、盛り付けまで幅広く経験できます。 お客様へ料理を届けるところまで関われるため、 飲食店の仕事を総合的に学べます。 ○*.｡ホールとキッチンの両方を経験⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客と調理のどちらか一方だけではなく、 店舗全体の仕事を経験できる環境です。 お客様の反応を知るホールと、料理をつくるキッチンの両方を経験することで、 店舗運営への理解も深められます。 飲食業界で長く活かせるスキルを身につけられます。 ○*.｡店舗の先にも広がるキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗で経験を積んだ後は、 店長やスーパーバイザー、本部職などへのステップアップも目指せます。 商品開発や新店舗の立ち上げなど、 店舗勤務で身につけた経験を活かせる道もあります。 「飲食を仕事にする」その先まで考えながら成長できる環境です。

■週休2日制(土日)■長期休暇あり■年間休日120日■残業少なくプライベート充実■有給休暇の取りやすさ抜群

【仕事内容】 当社は、オフィス家具の設計から製造、量産までを一貫して手がけるメーカーです。 東京営業所にて、既存のお客様を中心に担当し、提案から社内調整までを幅広く担う新スタッフ(営業経験者)を募集します。 【当社のオススメPoint】 ・月給32万円以上。経験をしっかり評価 ・残業は少なく、定時退社できる日も多数 ・有給休暇も取りやすく、長く働きやすい ■具体的なお仕事内容 ・既存取引先への提案、打ち合わせ ・空間づくりに関する要望のヒアリング ・社内設計チームや工場との調整 ・製品企画、デザイン等に関する打ち合わせ ・国内工場への出張対応 【営業スタイル】 既存のお客様への提案やフォローが中心のため、飛び込み営業やテレアポはありません。 数字だけを追いかけるのではなく、お客様との信頼関係を深めながら、社内と連携して提案を形にしていく営業スタイルです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 空間づくりを支える営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オフィス家具だけではなく、レイアウトや使いやすさまで考えた提案を行います。 完成した空間を実際に目にした時の達成感は、メーカー営業ならではの魅力です。 営業経験を活かしながら、さらに提案の幅を広げられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メリハリある働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日120日、週休2日制に加え、有給休暇も取得しやすい環境です。 残業も少なく、仕事終わりの時間や休日を大切にしながら働けます。 長く安心して続けられる環境づくりにも力を入れています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メーカー営業のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 設計から製造までを一貫して行うメーカーだからこそ、お客様のご要望を形にできる面白さがあります。 社内の設計や工場と連携しながら進めるため、営業として幅広い知識や提案力も身につきます。 【求人ID-EIG】

店長候補募集／住宅手当・社員寮あり／月8日休み／賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ──────────────── ⭐2026年2月にオープンしたばかり 『新宿店』で店長候補募集 ──────────────── 福岡で多くのお客様に ご利用いただいている 「博多もつ鍋前田屋」。 ◆前田屋のこだわり 食材・味・空間・接客サービスまで、 より良いものを追求しています。 ◆多くのお客様に親しまれるお店 リピーターも多く、 芸人やアーティスト、 スポーツ選手、YouTuberなどが 来店することもあります。 ◆新宿の新しいお店で活躍 店長候補として、 店舗づくりに携わっていただきます。 ──────────────── ⭐具体的な仕事内容 ──────────────── ホール・キッチンを担当しながら、 店舗全体を把握していきます。 ◆ホール業務 ・接客 ・オーダー受付 ・料理提供 ・予約管理 ・お会計 ◆キッチン業務 ・食材の検品、発注 ・食材のカット、盛付け ・コース料理の準備 ・各種フードの調理 ゆくゆくは シフト作成などにも携わり、 店長候補として 業務の幅を広げていけます。 ■キャリアアップ・独立を目指せる ──────────────── スタッフの9割が20代～30代で、 20代の店長・副店長も活躍中。 経験や社歴に関係なく、 実力次第で昇給・昇格を目指せます。 副店長、店長、 スーパーバイザー、部長など、 その先のキャリアも用意しています。 独立支援制度もあり、 実際に前田屋の屋号をもって 独立したスタッフも活躍中。 2025年には、 福岡で2店舗を新規オープン。 店舗展開に伴い、 活躍できるフィールドも 広がっています。 ■成長を支える体制 ──────────────── ・先輩スタッフによる育成 ・動画マニュアルあり 未経験や経験が浅い方にも、 先輩スタッフがイチからレクチャー。 動画でいつでも復習できるため、 着実に仕事を覚えていけます。 1店舗あたり、 社員2～6名、 アルバイト・パート20～50名で運営。 スタッフ同士で協力し、 業務負担が偏らない体制を 整えています。 ■長く働きやすい環境 ──────────────── ・月8日休み ・月1回、希望制の2連休あり ・シフト希望に柔軟に対応 ・土日休みの希望OK ・年末年始休暇あり ・配偶者バースデー休暇あり 週1休みになった場合は、 別の週に振替休日を取得OK。 完全週休2日制を目指して、 体制整備も進めています。 新店舗の展開によっては 転勤の可能性がありますが、 基本的に転勤はありません。 愛着のある場所で働きながら、 意欲や向上心に応じて 上を目指せる環境です。

給・賞与あり／まかない無料／社員寮・住宅手当あり／月8日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他店長/支配人 芸能人やYouTuberなども お忍びで訪れるもつ鍋専門店『前田屋』 新しい店舗スタッフを募集中です。 ▶▶ こんな環境で働けます ──────────────── ・月給33万203円～56万5146円 ・社員寮あり／自己負担2万円 ・飲食、接客未経験OK ・月8日休み／月1回2連休あり ・土日休みの希望OK ・昇給、賞与あり／まかない無料 ──────────────── ⭐ 具体的な仕事内容 ──────────────── 《 ホール業務がメイン 》 お客様一人ひとりと向き合う、 丁寧な接客を大切にしています。 ・お客様のご案内 ・注文取り ・配膳 ・お会計 ・予約の受付、確認 ・ドリンク検品 ・仕込みのフォロー ・店舗の掃除 など スキルや経験に応じて、 カンタンな作業から 少しずつお任せしていきます。 店舗状況に応じて 幅広い業務を経験しながら、 将来的には店舗管理・店舗開発などに 携わることもできます。 《 未経験から始めやすい環境 》 経験・学歴は問いません。 接客や飲食の仕事が 初めての方も歓迎します。 入社後は、 接客の基礎から丁寧に指導。 好きなときに何度でも確認できる 動画マニュアルも用意しています。 1店舗あたり、 社員2～6名、 アルバイト20～50名で運営。 複数名の社員で店舗を運営しているため、 一人だけに業務の負担が 偏らない体制です。 ──────────────── ⭐ 働きやすさ・生活サポート ──────────────── 《 東京での新生活もサポート 》 東京・新宿近郊にある 社員寮を利用できます。 家賃の自己負担は月2万円。 住宅手当もあるため、 上京を考えている方や 住まいを探している方にも 利用しやすい制度を整えています。 《 しっかり休める勤務体制 》 お休みは月8日のシフト制。 ・月1回、希望制の2連休あり ・土日休みの希望OK ・年末年始休暇あり ・配偶者バースデー休暇あり 週1休みになった場合は、 別の週に振替休日を取得できます。 今後は完全週休2日制への 移行も予定しています。 ──────────────── ⭐ 安定性とキャリア ──────────────── 《 壱番屋グループの安定基盤 》 運営する株式会社LFDJAPANは、 2023年末に 「カレーハウスCoCo壱番屋」で お馴染みの壱番屋の傘下へ参入。 経営基盤を強化しながら、 新しい店舗の展開も進めています。 《 頑張った先のキャリアも 》 経験や勤続年数だけでなく、 日々の頑張りを評価。 実力次第では、 スピーディな昇給・昇格も可能です。 実際に20代の 店長・副店長も多数活躍中。 将来的には、 店長やスーパーバイザー、 本部スタッフなどへの キャリアアップも目指せます。 ──────────────── ⭐ 博多もつ鍋前田屋について ──────────────── 厳選した最高級国産和牛もつを使用し、 食材・空間・接客サービスまで 妥協せず追求している前田屋。 芸人やアーティスト、 スポーツ選手、有名YouTuberなども お忍びで来店するほど、 多くのお客様に支持されています。 「もつ鍋を極め、進化させる」 という想いを大切にしながら、 お客様に特別な時間を 提供しているお店です。

未経験OK｜大分県のソウルフード✨店舗運営に関わる｜希望休制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＜＜ からあげのテイクアウト専門店 ＞＞ 「がんばりたい」「やってみたい」 という気持ちがあれば、どんな方でも歓迎！ からあげ店での接客販売･調理など、 店舗運営全般をおまかせします◎ ✨ 未経験OK！年齢･経験不問 ✨ 昇給･賞与あり◎収入面も安心の環境 ✨ 安定勤務♪週休2日制+長期休暇あり ✨ 自宅での一品に♪社割･食事補助あり ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ■ 仕込み ■ 調理、製造 ■ 接客販売 ■ 備品、レジなど各種管理 ■ 店舗内清掃 等 難しい作業は基本ありません！ 経験･スキルに合わせて、 まずはできることからお願いしていきます。 いきなりすべてをお任せすることはありませんので、ご安心ください◎ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ “中津からあげ” とは？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 大分県中津市のソウルフードとして 親しまれている「中津からあげ」。 本場･大分県では、からあげをお店で購入して 自宅で食べる文化が根付いており、 夕飯のメインやおやつ、パーティーの一品など、 さまざまな食卓シーンで楽しまれています◎ その中津からあげブランドの中でも 国内外でポップアップ催事･限定店舗を 多く出店し、海外でも高い評価を得ている私たち。 中津からあげの魅力を支えるメンバーとして活躍しませんか？

スーツ無料＆特製まかない付！土日祝休み×終電後の送り完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ＼土日祝休み×月給35万円スタート✨／ 著名人も通う高級会員制クラブで、 一流のおもてなしと安定収入を手に入れませんか？ 【働きやすさが自慢の職場です♪】 ✅ 土日祝休みの完全週休2日制！ ✅ 未経験からでも月給35万円〜スタート✨ ✅ 手ぶらでOK！スーツ無料レンタルあり ✅ シェフ特製の絶品まかない付き🍴 ✅ 終電後は安心の「無料送り」あり🚗 ✅ 入社祝い金＆1日体験入社（日給1万円）受付中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お任せするお仕事】 六本木の高級会員制クラブ「クラブローゼ」での ホール・店舗運営業務全般をお任せします。 まずは簡単なウェイター業務からスタートして、 少しずつステップアップしていきましょう！ ●ステップ①：ホール基本業務 オープン前の準備（清掃・セッティング）や お客様のお出迎え、ご案内、オーダー取り、 お酒作りや片付けなど、 基本的なホール業務からスタートします！ ●ステップ②：キャストのサポート業務 フロア全体の状況に目を配りながら、 各テーブルへの適切な配属指示や、 お酒が苦手なキャストのフォローなど、 安心しておもてなしできるようサポートします✨ ●ステップ③：店舗運営・マネジメント 慣れてきたら、キャストのシフト管理や メンタルケア、店舗の売上管理、 集客イベントの企画立案など、 経営に近いポジションもお任せしていきます◎ 《おすすめポイント◎》 ■お客様の9割が会社経営者！安心の落ち着いた客層 昔からの常連様が中心で、 紳士的で落ち着いたお客様ばかり。 トラブルが非常に少なく、未経験の方でも 安心して接客に専念できる環境です✨ ■路上客引き・スカウト行為は一切なし！ 法令を徹底遵守したクリーンな運営をおこなっています。 店舗外での呼び込みなどは一切ありませんので、 店内での一流のおもてなしに集中していただけます◎ ■未経験から3ヶ月で昇格も！公平な評価制度 年功序列や理不尽な上下関係は一切ありません。 頑張りや真面目な姿勢をしっかり評価する社風のため、 未経験からスピード昇格を果たした先輩も多数在籍しています♪ 【株式会社エヌティージャパンのご紹介♪】 福岡・中洲に本社を構え、六本木をはじめ上質な 会員制クラブ等の運営を手がける企業です。 「お客様を最高の空間で最高のおもてなしをする」を モットーに、法令遵守のクリーンな店舗運営を徹底。 スタッフが安心して長くキャリアを築けるよう、 働きやすい環境づくりに力を入れています！

■週休2日制(土日)■長期休暇あり■年間休日120日■残業少なくプライベート充実■有給休暇の取りやすさ抜群

【仕事内容】 当社は、オフィス家具の設計から製造、量産までを一貫して手がけるメーカーです。 東京営業所にて、既存のお客様を中心に担当し、提案から社内調整までを幅広く担う新スタッフ(営業経験者)を募集します。 【当社のオススメPoint】 ・経験をしっかり評価する環境 ・残業は少なく、定時退社できる日も多数 ・有給休暇も取りやすく、長く働きやすい ■具体的なお仕事内容 ・既存取引先への提案、打ち合わせ ・空間づくりに関する要望のヒアリング ・社内設計チームや工場との調整 ・製品企画、デザイン等に関する打ち合わせ ・国内工場への出張対応 【営業スタイル】 既存のお客様への提案やフォローが中心のため、飛び込み営業やテレアポはありません。 数字だけを追いかけるのではなく、お客様との信頼関係を深めながら、社内と連携して提案を形にしていく営業スタイルです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を正当に評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回は営業経験をお持ちの方を対象に、これまでの経験やスキルをしっかり評価した待遇をご用意しています。 既存顧客への提案が中心のため、お客様との信頼関係を築きながら、経験を活かして活躍できる環境です。 収入もキャリアも、納得できる環境で新たな一歩を踏み出しませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさと高収入を両立 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 既存のお客様を担当する営業スタイルだからこそ、スケジュールを立てやすく、残業は少なめです。 有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 無理なく長く働きながら、安定した収入を目指せる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 提案から形になるやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業や公共施設、学校、医療機関など、さまざまな空間づくりに携われる営業です。 設計や工場と連携しながら、自分が提案した製品やレイアウトが実際の空間として完成する達成感を味わえます。 メーカー営業ならではのやりがいを感じながら、長く活躍できる仕事です。 【求人ID-EIG】

【非日常を感じられるイベントで働ける】【月9日休み・土日連休・長期休暇（5連休以上）可能】【賞与・給与改定有】【国内外の有名スポーツイベントに携わる環境！】働き方・福利厚生・待遇も充実！20～30代のスタッフ中心に在籍しています。

仕事内容 【新規事業メンバー募集！“国内外の有名スポーツイベント事業”】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 新たにスポーツ領域へ事業拡大を進めており、 今回はその立ち上げメンバーの募集となります。 当社はこれまで、ファッション・ラグジュアリーブランドを中心に ケータリング・イベント事業を展開してきましたが、 今回、新たにスポーツ領域へ事業拡大を進めており、 その立ち上げメンバーとして活躍いただける方を募集します。 モータースポーツ・ゴルフ・テニスなど国内外の有名スポーツイベントで、 VIPゲスト向けサービスの企画・運営などのケータリングサービスを行います。 ●主な業務内容● ＊国内外のスポーツイベントでのVIP対応 ＊ケータリングサービスの現場運営 （お料理やお飲み物をお客様へご提供） ＊サービスオペレーションの企画・改善提案 ＊クライアントとの打ち合わせ ＊スタッフマネジメント、現場ディレクション ＊会場演出やお客様がファンになるまでの設計作り （SNS、口コミなど活用しながら） ＊新規案件の企画提案サポート 一般的な飲食サービスとは異なり、 当社のホスピタリティは「料理を提供するだけ」ではありません。 「どの導線でゲストをご案内するか」「どんなサービスが快適な体験につながるか」 空間やイベントコンセプトに合わせたおもてなしを企画段階から創り上げていく仕事です。 富裕層ゲストやVIP対応も多く、上質なサービススキルやコミュニケーション能力を磨ける環境です。 現在、20～30代のスタッフが中心に在籍しています。 【必須】 ●40歳以下の方※例外事由3号のイ （長期キャリア形成のため） ●日本語のコミュニケーションを取るため日本語堪能の方 ●"Proficient in Japanese for business operations and daily communication with clients." 【非日常を感じられる仕事】 新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、 「決められた運営をこなす」だけではなく、 サービス設計や事業づくりにも深く関わることができます。 また、モータースポーツ・ゴルフ・テニスなど、 国際大会のVIPエリアやイベント・パーティーなど、 通常ではなかなか関わることのできない空間で経験を積めることも大きな魅力です。 「サービス力」を武器に、より上流の企画・提案領域へステップアップしたい方を歓迎します。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 イベント（サービス）スタッフ → アシスタントディレクター → ディレクター へと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

【非日常を感じられるイベントで働ける】【月9日休み・土日連休・長期休暇（5連休以上）可能】【賞与・給与改定有】【国内外の有名スポーツイベントに携わる環境！】働き方・福利厚生・待遇も充実！20～30代のスタッフ中心に在籍しています。

仕事内容 【新規事業メンバー募集！“国内外の有名スポーツイベント事業”】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 新たにスポーツ領域へ事業拡大を進めており、 今回はその立ち上げメンバーの募集となります。 当社はこれまで、ファッション・ラグジュアリーブランドを中心に ケータリング・イベント事業を展開してきましたが、 今回、新たにスポーツ領域へ事業拡大を進めており、 その立ち上げメンバーとして活躍いただける方を募集します。 モータースポーツ・ゴルフ・テニスなど国内外の有名スポーツイベントで、 VIPゲスト向けサービスの企画・運営などのケータリングサービスを行います。 ●主な業務内容● ＊国内外のスポーツイベントでのVIP対応 ＊ケータリングサービスの現場運営 （お料理やお飲み物をお客様へご提供） ＊サービスオペレーションの企画・改善提案 ＊クライアントとの打ち合わせ ＊スタッフマネジメント、現場ディレクション ＊会場演出やお客様がファンになるまでの設計作り （SNS、口コミなど活用しながら） ＊新規案件の企画提案サポート 一般的な飲食サービスとは異なり、 当社のホスピタリティは「料理を提供するだけ」ではありません。 「どの導線でゲストをご案内するか」「どんなサービスが快適な体験につながるか」 空間やイベントコンセプトに合わせたおもてなしを企画段階から創り上げていく仕事です。 富裕層ゲストやVIP対応も多く、上質なサービススキルやコミュニケーション能力を磨ける環境です。 現在、20～30代のスタッフが中心に在籍しています。 【必須】 ●40歳以下の方※例外事由3号のイ （長期キャリア形成のため） ●日本語のコミュニケーションを取るため日本語堪能の方 ●"Proficient in Japanese for business operations and daily communication with clients." 【非日常を感じられる仕事】 新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、 「決められた運営をこなす」だけではなく、 サービス設計や事業づくりにも深く関わることができます。 また、モータースポーツ・ゴルフ・テニスなど、 国際大会のVIPエリアやイベント・パーティーなど、 通常ではなかなか関わることのできない空間で経験を積めることも大きな魅力です。 「サービス力」を武器に、より上流の企画・提案領域へステップアップしたい方を歓迎します。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 イベント（サービス）スタッフ → アシスタントディレクター → ディレクター へと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

あなたの扱う商品がバイクに変わったらどんな化学反応が起こる？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他エリアマネージャー、その他店長/支配人 ★-★ 仕事で扱うものがバイクに 変わったら。 ★-★ 毎日、商品をどうお客様に 提案するか考えたり、 仲間と売上目標を追いかけたり… そんな仕事で扱う商品が、 バイクに変わったらどうでしょう。 バイク好きのあなたなら、 知識を深めながら、 お客様が自分だけの1台を選ぶ喜びや、 納車の日の笑顔を 一緒に味わえるはず。 レッドバロンは、 国内外の幅広いバイクを扱う オートバイ専門店です。 その店長ともなれば、 お客様の一台探しを お手伝いするだけでなく、 仕入れや販売戦略、スタッフの育成まで 担っていくことになります。 どんなバイクを仕入れるか。 どうすれば、 この地域のお客様に喜んでもらえるか。 仲間それぞれの強みを、どう活かして 店づくりをしていこうか。 あなたがこれまで仕事で 磨いてきたスキルを持ち込み、 好きなバイクの世界で勝負してみたら すごい化学反応が起こるかもしれません。 ★-★ 店長の仕事は、 自分ひとりで成果を出すことじゃない。 ★-★ レッドバロンの店長は 店舗の責任者であると 同時に、お客様と向き合う プレイングマネージャー。 スタッフと一緒に店頭に立ち、 お客様の声や地域のニーズを 肌で感じながら 売上や利益を伸ばすための 工夫を重ねることになります。 接客が得意なスタッフ、 とにかく「カワサキ好き」 というスタッフ、 スーパースポーツ好きで サーキットに通うスタッフ、 バイクに詳しくはないけど 周囲を支えるのが得意なスタッフ… 店舗にはバイクが好きということを 共通点に色んな個性を持つ スタッフが集まっています。 それぞれの強みを活かし、 刺激し合いながら チームとして成果を出していく。 仲間の成長を支え、 スタッフもお客様も 心地よく過ごせる店をつくっていく。 そんな面白さが レッドバロンの店長にはあります。 ★-★ 全国300店舗以上。 売りっぱなしにならない 体制も充実しています。 ★-★ 国内メーカーから外国車、 逆輸入車まで 幅広く扱うレッドバロン。 全国店舗のネットワークと 常時約4万7100台の在庫を活かし、 店頭にないバイクも取り寄せて お客様と一緒に探すことができます。 店長には、仕入れる車種や台数、 価格、販売方法を考える裁量があります。 買取・下取りのバイクを査定し、 中古車として買い取るのも大切な仕事です。 免許取得費用のサポート制度もあり、 購入後もアフターサービスや カスタム相談に対応。 全国のネットワークを活かした ロードサービスも整っています。 だから売りっぱなしではなく、 購入後もお客様が顔を出してくれたり、 次の乗り換え時にも、 自分の店で購入を検討してくれることも 多いんです。 そんなお店の特徴や強みを活かしつつ あなたの感性を込めた店作りが楽しめます。 1店舗で数億円規模の売上を動かし、 年間400台以上販売する店舗もあり、 やりがいもスケール感も十分です。 ★-★ 具体的な仕事は？ ★-★ 店長は店頭に立つ プレイングマネージャー。 以下の様な店舗業務がありますが、 背中を見せる意味でも現場で 自分が動くか、仲間に任せるかも 店長の裁量です。 ✅店舗業務 ◎バイクを探しているお客様の接客 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理、カスタム等の受付 ◎保険や車検の案内 ◎洗車・掃除など ✅店長業務 ◎在庫や仕入れの管理 ◎広告・販売戦略の決定 ◎売上や利益の管理 ◎スタッフの教育・育成など 店舗運営全体を任せられます。 ★-★ これまでの経験を活かして、 年収530万円以上から。 ★-★ ■年俸530万円以上 ■残業代は1分単位で別途支給 ■残業は月平均20時間未満 ■完全週休2日制 ■家族手当、都住手当など 各種手当あり そのほか、社員寮や社宅制度、 バイク・パーツ・用品の社員割引、 全国に自社が運営する宿泊施設が 利用できます。 また那須モータースポーツランドという バイク専用サーキットを運営。 社員も利用ができます。 どんどん楽しみ、 ライディングテクニックも 身につけていけます。 ★-★ 横須賀店 店長 是枝洸永(35歳)の場合 一度会社を辞めて、 カムバック採用で戻ってきた理由 ★-★ 新卒で入社後、1年半で退職し、 他業界へ転職。 その後、「カムバック採用」で レッドバロンに戻ってきました。 大きなミスをした時、手を差し伸べて 一緒に問題を解決してくれる先輩がいたり、 できなかった仕事ができるようになった時 自分のことのように一緒に喜んでくれた店長… 会社を離れてみて、思い出したのは、 そんな温かい風土。 それが当たり前のことではなく、 いかに恵まれていたかを思い知ったんです。 ★-★ 店長になって感じること。 ★-★ 店長はチームスポーツみたいなもの。 自分ひとりが頑張って売るだけでは、 いい店にはなりません。 それぞれの強みを活かして、 チームで目標を達成していくんです。 大切にしているのは、 スタッフ全員が心から楽しく働けること。 そして昔の自分のような退職者を 出さないこと。 いつか自分を追い抜くような、 若手を育てるのを楽しみにしています。 ★-★ 全国の店長たちが集まる日。 ★-★ 年に一度、全国の店長が集まる 店長会議があります。 売上や人材育成について 情報交換する一方、 いざバイクの話になると、 40代・50代の店長たちも 少年のような顔になって 盛り上がります。 私から見ても カッコイイ年の重ね方をしている人が、 本当に多くて、イケオジ率も高い…（笑） そんな先輩たちが、 レッドバロンのブランドをつくり、 誇りを持って働ける環境を 整えてくれました。 今度は私たちが その仕事と美学を受け継ぐ番です。 ◇◇◇◇◇ 是枝洸永のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ ゼルビス 現在の愛車／カワサキ Z1000MKⅡ、ZX-6R 休日／月に一回、 那須モータースポーツランド (レッドバロンの施設)のサーキットへ 走りに行くのが楽しみ。

未経験大歓迎✨／土日祝休み！平日のみの勤務／ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ＼新橋駅徒歩2分！通勤ラクラク♪／ 食べログ百名店にも選ばれた 焼き鳥店で働く✨ ✅未経験歓迎！イチから学べる ✅土日祝休み！平日のみの勤務 ✅月給28万円以上＋昇給あり ✅嬉しい食事補助あり ✅駅徒歩２分♪ 新橋で長く愛される焼き鳥店「鳥九」。 2019年・2021年には、 「食べログ 焼き鳥 百名店」にも 選出されています。 こだわりの焼き鳥と料理、 お酒を楽しみに訪れるお客様へ、 心地よい時間をご提供する ホールスタッフを募集します！ ━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 焼き鳥店でのホール業務全般を お任せします。 【具体的には】 ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・料理、ドリンクの提供 ・お会計 ・店内の片付け など まずはできることから 少しずつお任せします。 未経験の方も安心して スタートできます！ ━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━ お客様との距離が近く、 「おいしかった」「また来るね」 そんな嬉しい言葉を 直接いただける仕事です。 接客の基本から学びながら、 料理やお酒の知識も 身につけられます。 「人と接することが好き」 「接客スキルを磨きたい」 そんな方におすすめの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━ ◆ 鳥九について ━━━━━━━━━━━━━ 新橋駅から徒歩2分の場所にある 焼き鳥店「鳥九」。 仕事帰りのお客様を中心に、 おいしい料理とお酒を楽しみに 多くのお客様が訪れるお店です。 アットホームな店内で、 焼き鳥をはじめとした 料理を囲みながら、 楽しい時間を過ごして いただいています。 新橋で多くのお客様に 愛される「鳥九」で、 おいしい料理と心地よい時間を 一緒につくっていきませんか？

■週休2日制(土日)■長期休暇あり■年間休日120日■残業少なくプライベート充実■有給休暇の取りやすさ抜群

【仕事内容】 当社は、オフィス家具の設計から製造、量産までを一貫して手がけるメーカーです。 東京営業所にて、既存のお客様を中心に担当し、提案から社内調整までを幅広く担う新スタッフ(営業経験者)を募集します。 【当社のオススメPoint】 ・月給32万円以上。経験をしっかり評価 ・残業は少なく、定時退社できる日も多数 ・有給休暇も取りやすく、長く働きやすい ■具体的なお仕事内容 ・既存取引先への提案、打ち合わせ ・空間づくりに関する要望のヒアリング ・社内設計チームや工場との調整 ・製品企画、デザイン等に関する打ち合わせ ・国内工場への出張対応 【営業スタイル】 既存のお客様への提案やフォローが中心のため、飛び込み営業やテレアポはありません。 数字だけを追いかけるのではなく、お客様との信頼関係を深めながら、社内と連携して提案を形にしていく営業スタイルです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 既存顧客中心の法人営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長くお付き合いのあるお客様への提案やフォローが中心のため、関係性を大切にしながら働ける営業スタイルです。 飛び込み営業やテレアポはなく、お客様への提案にしっかり集中できます。 これまでの営業経験を活かしながら、落ち着いた環境で働きたい方にもピッタリです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 空間づくりにも携われます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、オフィス家具の提案だけでなく、レイアウトや使いやすさも含めた空間づくりに携われます。 お客様のイメージを形にしていく面白さがあり、完成後の達成感も大きな魅力です。 設計チームや工場と連携しながら進めるため、営業としての視野も広がり、経験の幅をさらに広げられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験をしっかり評価します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回は営業経験者募集のため、月給32万円以上でスタート可能。 これまでの経験やスキルをしっかり考慮し、待遇面にも反映しています。 また、残業は少なく、有給休暇も取得しやすいため、仕事と私生活を両立しながら長く働ける環境です。安定したメーカー企業で、新たなスタートを切りませんか。 【求人ID-EIG】

買取専門店「かいとるんだ」練馬店＊CM放送中【未経験OK！研修あり】月給30万円保証＋賞与年2回◆土日祝休み・残業ほぼなし・年間休日120日以上・転勤なし

仕事内容: 買取専門店「かいとるんだ」＊ＴＶＣＭ放送中 ※引っ越しを伴う転勤なし 〇未経験ＯＫ！研修あり 【お任せする仕事内容】 ・買取サービスの説明、ご案内、ご提案 ・商品の確認、ヒアリング ・査定 ★業界トップクラスの商品取り扱い幅がお客様の満足度に直結しています。 日用品、農機具、自転車、ノンブランド品まで幅広く扱います。 様々な提案ができることが当社の強みです。 【取り扱い品目】 ・洋服、靴・ブランド品 ・アクセサリー・時計 ・食器・スポーツ用品 ・切手・古銭 ・楽器、オーディオ ・ホビー用品 ・骨とう品 ・その他ノンブランド品全般 ・農機具、電動工具　など まだまだ幅広く多くのアイテムを取り扱っています。 ✅️未経験からでも月給30万円保証、賞与年2回 月給30万円スタート＋成果はしっかり評価 ✅️プライベートも充実 〇残業ほぼなし 完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上 大型連休年3回(9連休あり) ✅️手厚い福利厚生 誕生日手当、子ども手当、ベネフィットワンなど 働きやすい環境作りを常に意識しています。 ☆事業拡大中！阿佐ヶ谷、成城学園前、練馬、八王子に店舗あり

■週休2日制(土日)■長期休暇あり■年間休日120日■残業少なくプライベート充実■有給休暇の取りやすさ抜群

【仕事内容】 当社は、オフィス家具の設計から製造、量産までを一貫して手がけるメーカーです。 東京営業所にて、既存のお客様を中心に担当し、提案から社内調整までを幅広く担う新スタッフ(営業経験者)を募集します。 【当社のオススメPoint】 ・月給32万円以上。経験をしっかり評価 ・残業は少なく、定時退社できる日も多数 ・有給休暇も取りやすく、長く働きやすい ■具体的なお仕事内容 ・既存取引先への提案、打ち合わせ ・空間づくりに関する要望のヒアリング ・社内設計チームや工場との調整 ・製品企画、デザイン等に関する打ち合わせ ・国内工場への出張対応 【営業スタイル】 既存のお客様への提案やフォローが中心のため、飛び込み営業やテレアポはありません。 数字だけを追いかけるのではなく、お客様との信頼関係を深めながら、社内と連携して提案を形にしていく営業スタイルです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 空間づくりを支える営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の営業は、ただ製品を販売するだけではありません。 お客様のご要望を伺いながら、設計チームや工場と連携し、空間全体を形にしていくポジションです。 自分が関わった家具やレイアウトが、実際にオフィスや施設で使われる場面を見られるのも、この仕事ならでは。営業経験を活かしながら、より提案力を磨ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を活かして働き方改善 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 既存のお客様への対応が中心のため、急な飛び込みや無理な営業活動はありません。 スケジュールも調整しやすく、残業が少ない日も多数あります。 有給休暇も取得しやすく、「家族との時間を増やしたい」「働き方を見直したい」という理由で入社した社員も在籍。経験を活かしながら、長く続けやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内連携の良さが強みです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業・設計・工場がしっかり連携できる環境だからこそ、案件もスムーズに進行できます。部署間の距離が近く、相談しやすい雰囲気が根付いているのも特徴です。 数字だけを追う営業ではなく、お客様にしっかり向き合えるスタイルだからこそ、これまでの経験や提案力を活かしながら働けます。月給32万円以上でお迎えします。 【求人ID-EIG】

まだ新しい渋谷店勤務／マネジメントも学べる／月給33万円～✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━ 東京2号店となる渋谷店✨ 店長候補を募集！ ━━━━━━━━━━━━━ 福岡で人気を集める 「博多もつ鍋前田屋」で 店舗を支える店長候補を募集します。 既存店で培ってきた 前田屋らしい接客や店舗運営を活かして、 お店を育てていける環境です。 選考は、リモート面接で行います。 ─────────────────── ✅前田屋で働く魅力 ─────────────────── ◆月給33万円～＋昇給・賞与あり ◆まかない無料 ◆配偶者手当・子ども手当あり ◆毎月2連休取得可（希望制） ◆土日休みの希望もOK ◆年末年始休暇あり ◆配偶者バースデー休暇あり ◆壱番屋グループの子会社で安定感抜群 安定した収入と休みやすさに加え、 店長候補としてキャリアアップも 目指せる環境です。 ─────────────────── ✅店舗全体を知ることからスタート ─────────────────── 店長候補として、 ホール・キッチン業務を中心に 店舗運営に携わっていただきます。 【ホール業務】 ・お客様への接客 ・オーダー対応 ・料理の提供 ・予約管理 ・お会計 【キッチン業務】 ・食材の検品 ・発注 ・食材のカット、盛付け ・コース料理の準備 ・各種フードの調理 まずは両方の業務を経験しながら、 店舗全体の流れを身につけていきます。 慣れてきたらシフト作成などにも携わり、 店長候補として少しずつ 仕事の幅を広げていけます。 基本的に転勤はありません。 新店舗の展開によって可能性はありますが 慣れ親しんだ場所で 長く働きたい方にもおすすめです。 ─────────────────── ✅店舗運営を段階的に学べる ─────────────────── 一人ひとりの習熟度に合わせて、 先輩スタッフが丁寧にレクチャーします。 動画マニュアルも用意しているため、 覚えたい業務を必要なタイミングで 何度でも振り返ることが可能です。 飲食経験を活かしたい方はもちろん、 これから店舗運営を身につけたい方も 段階を踏んで成長できます。 ─────────────────── ✅現場のアイデアがお店を変える ─────────────────── 月1回、社長や役職者も参加する ミーティングを行っています。 現場で働くスタッフの声を持ち寄り、 みんなで意見を交わす場です。 実際にスタッフの提案から、 【にらを綺麗に並べる】 という前田屋ならではのスタイルが 生まれたこともあります。 良いアイデアは積極的に採用。 オペレーションの改善や 新メニューの提案も歓迎しています。 ─────────────────── ✅休みを確保できる体制づくり ─────────────────── 働き続けやすい環境を目指し、 休日面の整備も進めています。 ▶週休2日になるようシフトを作成 ▶毎月2連休あり／希望制 ▶シフト希望にも柔軟に対応 ▶土日休みの希望もOK ▶年末年始休暇あり ▶配偶者バースデー休暇あり もし週1日休みになった場合は、 別の週に振替休日を取得できます。 今後はさらに体制を整え、 完全週休2日制への移行を 目指しています。 ─────────────────── ✅複数のスタッフで店舗を支える ─────────────────── 1店舗あたり ・社員2～6名 ・アルバイト・パート20～50名 で協力して店舗を運営しています。 複数の社員を配置しているため、 特定の一人だけに 業務が集中しにくい体制です。 育成と日々の店舗運営、 どちらの面でも安心して働ける 環境づくりを進めています。 ─────────────────── ✅壱番屋グループで経営を学べる ─────────────────── LFDJAPANは、 「カレーハウスCoCo壱番屋」でお馴染みの 壱番屋の子会社です。 安定した経営基盤があり、 長期的なキャリアを築きやすいことも魅力。 壱番屋は海外にも多数店舗を展開しており、 その経営ノウハウに触れながら マネジメントスキルを磨けます。 ─────────────────── ✅店舗拡大とともにキャリアも広がる ─────────────────── 2025年9月には、 福岡・西中洲店がオープン。 さらに東京にも進出し、 渋谷店は東京2号店となります。 今後もFCを含めた店舗展開を予定しており、 新しいポジションも増えていく予定です。 将来的には複数店舗の管理や、 本部側の仕事を目指すこともできます。 ・副店長 ・店長 ・スーパーバイザー ・部長 ・総料理長 ・通販事業部門スタッフ ・本部スタッフ など 今後に向けて、 新しいポストも準備しています。 ─────────────────── ✅「最高」を目指す博多もつ鍋前田屋 ─────────────────── 食材、味、空間、接客サービス。 前田屋では、そのすべてに妥協せず 「最高」を目指しています。 初めて来店されて ファンになる方だけでなく 何度も足を運んでくださる リピーターのお客様も少なくありません。 スタッフがあるお客様から、 「福岡を訪れたら必ず前田屋に行く」 と言っていただいたことも。 芸人やアーティスト、スポーツ選手、 YouTuberなどもお忍びで来店するお店で、 一緒に「最高」を届けていきませんか。

【総合職】店長を目指すならここ！[年間休日124日×女性7割]の働きやすい環境◎

仕事内容 ＜＜上場企業で叶える、無理のない店長キャリア＞＞ …・・・…………・＊・…………・・・… 上場企業、魁力屋グループの「大宣言！」 (b'▽')b 働きやすさに“自信あり”！ 飲食が好きな方！！ ★ライフワークバランス諦めないで★ …・・・……………………………・・・… ＊女性社員が多数活躍中！比率は70％＊ ◆【営業時間】21時まで！深夜勤務なし ◆【年間休日】124日！業界屈指の日数 ◆【休み充実】月10日休み！週休二日制 ▽▽飲食出身者に選ばれる理由は…▽▽ ┏…────────────…┓ 営業時間は21時まで ┗…────────────…┛ 『飲食店だと遅い時間まで営業していて 帰るのが遅くなりそう…。』 そんな心配はいりません！ 当店は9時～21時の営業時間なので 遅くても21時半までには退社可能。 ライフワークバランスを取りながら 働くことができます。 ┏…────────────…┓ 無理のない働き方を実現 ┗…────────────…┛ 当社は公休を“店舗任せ”にしません。 年間休日はなんと124日！ 業界トップクラスの日数となります。 月10日休みで月ごとのお休みも◎ 社員のプライベートを大切にし、 メリハリつけてお仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りを心掛けています。 だから、無理してシフトを回す… という概念はここではありません。 ┏…────────────…┓ 女性社員の割合は70％ ┗…────────────…┛ 無理のない勤務時間や お休みも取りやすい環境なので、 ご家族との時間もしっかり確保できます。 そのため、女性社員が多くお子様がいる 主婦さんが多数活躍されています。 重い物を持つ作業もないので、 力仕事もなく身体への負担も少ないです。 ＜仕事内容＞ から揚げ専門店のスタッフのお仕事。 [接客業務・食材の仕込み・調理］ 店長になったら… [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ M&Aも積極的！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ 先輩社員（23歳 女性） ┗━ v ━━━━━━━━┛ 当社は上場を達成し、安定した基盤と 充実した福利厚生を整えています。 その中でも当事業は これから拡大していく段階にあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に関われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… ┏━━━━━━━━━━━━┓ 事業部部長（43歳 男性） ┗━ v ━━━━━━━━━┛ 当事業はまだ成長段階にあり、 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながる環境です。 ポジションも流動的で、 上が詰まっていることはありません。 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 ▼飲食経験を活かしてキャリアアップを実現▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】でマネージャーが目指せます！ 段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

東京1号店✨土日休みも可能／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他店長/支配人 ………………………………………… いつか、自分のお店を持ちたい。 その目標につながる経験を前田屋で。 ………………………………………… 【 お仕事のポイント 】 ✅完全実力主義 ／社歴・経験は関係なし ✅頑張りは昇給・賞与に反映 ✅20代・30代の役職者多数 ✅独立希望の方も歓迎 ✅成長企業「壱番屋」の子会社 ✅積極的に新店舗を展開中 ✅週休2日制／土日休みも可能 ■■■ お任せする仕事 ──────────────── 「博多もつ鍋前田屋」の ホール業務全般を担当していただきます。 お客様一人ひとりと向き合う、 丁寧な接客を大切にしています。 ◎主な業務 ・お客様のご案内 ・注文取り ・配膳 ・お会計 ・予約の受付、確認 ・ドリンク検品 ・仕込みのフォロー ・店舗の掃除 など スキルや経験に応じて、 できることからお任せします。 ■■■ 将来は店舗運営へ ──────────────── 将来的には、 店舗管理・店舗開発などにも 携わることができます。 より良いお店づくりに向けて、 オペレーションや 新メニューの提案も歓迎。 現場の声を大切にしているため、 アイデアや意見を 自由に発信できる環境です。 ホールをメインに、 店舗状況に応じて 幅広い業務に携わっていただきます。 ■■■ 未経験からスタート可能 ──────────────── 経験・学歴は問いません。 接客業や飲食の仕事が 初めての方にも、 接客の基礎から丁寧に指導します。 好きなときに何度でも確認できる 動画マニュアルも用意。 異業種から入社したスタッフも 多数活躍しています。 ■■■ 働きやすい環境を用意 ──────────────── ・月8日休みのシフト制 ・土日休みの希望OK ・月1回、希望制の2連休あり ・年末年始休暇あり ・配偶者バースデー休暇あり 1店舗あたり、 社員2～6名、 アルバイト20～50名で運営。 複数名の社員で店舗を運営しており、 一人に業務の負担が 偏らない体制です。

未経験から技術者へ✨資格取得支援は会社が応援✨手厚い待遇も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業 未経験から『手に職』をつける✊️ ガス機器の取付・交換スタッフ！ お客様の住宅を訪問し、 ガスコンロ・給湯器などの 設置・交換を行います。 「専門知識がないと難しそう…」 そんな心配はいりません。 ⭕️未経験OK・資格不問 ⭕️作業はマニュアル化済み ⭕️入社後は先輩がしっかりサポート →続けるほどスキルが身につきます →ゼロから技術職として成長できます ＼キャリアアップを応援／ ・資格取得費用は全額会社負担 ・合格すれば『お祝い金』も♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✪東京ガスグループの安定基盤 ✪月給23万円〜40万円 ✪賞与年2回＋決算賞与あり ✪手厚い手当で生活面も安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定した環境で、 将来も役立つ技術を身につけませんか 《仕事内容》 お客様宅を訪問し、 ガス機器の設置・交換を行うお仕事。 ◎ガスコンロの取替作業 ◎給湯器の交換作業 ◎機器の設置・動作確認 ※1日2〜4件程度の対応 ※内容により件数は変動します ※現場終了後は事務処理で退勤

賞与5ヶ月分✨年間休日120日❕残業少なめで安定した環境⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 大手コンタクトレンズメーカー 「株式会社メニコン」にて、 コンタクトレンズの 販売スタッフを募集します。 ⭐具体的な業務内容⭐ ・コンタクトレンズのご提案 ・商品の販売、レジ打ち ・使用方法などのご説明 ・メルスプランに関するサポート ・各種顧客対応（電話対応あり） ・戦略商品、推奨項目の発信業務 ・品出し/商品陳列などレイアウト決め ・簡単なパソコン操作（データ入力など） ・在庫管理、補充 など MeniconMiru直営店のスタッフとして、 定額制サービス「メルスプラン」をはじめ、 様々なコンタクトレンズに関する ご提案が主な業務です。 店長の指示のもと、 派遣スタッフや関係者と コミュニケーションを取り、 店舗管理・運営をお任せします。 コンタクトの知識は無くてもOK♪ 🔰未経験でも活躍できますよ！ ＊リピート顧客多数◎ ⭐入社後の流れ⭐ まずは、先輩と研修を実施します！ お店の中を見学して、 取り扱う商品に触れていただきます。 気になったことや分からないことがあれば 何でも聞いていただける環境です。 ⭐業務に慣れてきたら⭐ 戦略商品のＰＲや発信業務も 上司や先輩がしっかりサポートします。 また、店舗運営や売上管理等、 管理業務にも携わっていただきます。 まずは店舗業務になれるところから、 あなたのペースで進めていきましょう。 【 転勤について 】 将来的にキャリア形成の一環として、 転居を伴う異動をお願いする 可能性がございます。とはいえ、 ライフステージやご希望を考慮し、 勤務地のご相談は可能ですのでご安心ください。 ⭐活躍中のスタッフについて⭐ ✅20代・30代の接客・販売経験者 ✅40代・50代の医療機器メーカー経験者 ✅第二新卒、既卒の方 ✅フリーター、ブランク復帰 など 未経験の方も多数在籍中です✨

月給33万円台～／店長・SV・本部への道も／月1回2連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 『飲食の仕事は好き』 『でも、長く続けるなら 会社の安定性も大切にしたい』 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社LFDJAPANは、 「カレーハウスCoCo壱番屋」 などを展開する壱番屋の子会社です。 安定した経営基盤のもと、 「博多もつ鍋前田屋」の 店舗展開を進めています。 ✅注目POINT ─────── ■社員の9割が20代～30代 ■月給33万203円～56万5146円 ■月8日休み／月1回2連休あり ■土日休みの希望OK ■配偶者手当、子ども手当あり ■昇給、賞与あり ■無料まかないあり ■年末年始休暇あり ■配偶者バースデー休暇あり ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 新宿店の店舗責任者候補として、 まずはホール・キッチン業務から 店舗全体を把握していただきます。 ◆ホール業務 ・接客 ・オーダー受付 ・料理提供 ・予約管理 ・お会計 ◆キッチン業務 ・食材の検品、発注 ・食材のカット、盛付け ・コース料理の準備 ・各種フードの調理 慣れてきたら、 シフト作成などにも携わり、 店舗運営へ仕事の幅を広げていきます。 ✅一人に仕事を背負わせない体制 ──────────────── 1店舗あたり、 社員2～6名、 アルバイト・パート20～50名で運営。 習熟度に合わせて、 先輩スタッフが 丁寧にレクチャーします。 動画マニュアルもあるため、 必要な内容を その都度確認できます。 ✅自分たちの声でお店を作る ──────────────── 月1回、 社長や役職者も参加する ミーティングを実施しています。 現場スタッフの意見を聞き、 良いアイデアは 実際の店舗運営へ反映。 前田屋ならではの 「にらを綺麗に並べる」 というスタイルも、 現場の声から生まれました。 新メニューの提案も可能です。 決められた店舗を守るだけではなく、 自分たちでより良いお店を つくっていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ はたらく環境にも注目 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 月8日休みに加えて、 月1回は希望制の2連休を取得可能。 シフト希望にも柔軟に対応しており、 土日休みの希望もOKです。 もし週1休みになった場合は、 別の週に振替休日を取得できます。 今後は完全週休2日制を目指し、 体制整備を進めています。 また、 新店舗の展開によっては 転勤の可能性がありますが、 基本的に転勤はありません。 ✅幅広いキャリアの選択肢 ──────────────── 今後もFCを含め、 店舗展開を進めていく予定です。 店長だけでなく、 ・副店長 ・スーパーバイザー ・部長 ・総料理長 ・通販事業部門スタッフ ・本部スタッフ など、 さまざまなキャリアを目指せます。 壱番屋の経営ノウハウに触れながら、 マネジメントスキルを 磨いていくこともできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 博多もつ鍋前田屋について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 食材・味・空間・接客サービスまで、 より良いものを追求している前田屋。 新しくご来店いただくお客様だけでなく、 何度も足を運んでくださる リピーターもいらっしゃいます。 芸人やアーティスト、 スポーツ選手、YouTuberなどが 来店することもあるお店です。

法人営業3年以上必須／20代活躍中／既存中心／月給35万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） イーカムグループは、 「ファッションで人々を幸せに！」を掲げ アパレル・服飾雑貨の企画から 製造、卸までを 一貫して手がけています。 【扱うのは…】 有名ブランド・キャラクターを活かした アパレル商品です。 MLB、Disney、サンリオ、PEANUTSなど… 世界的に知られるブランドやキャラクターの ライセンス商品を展開しています。 ※自社製品や、顧客先に合わせた OEMの提案も行います。 法人営業として、顧客に向き合いながら 提案を重ねてきた方へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたのその経験を当社は求めています！ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ 【◆】長く顧客と向き合ってきた その経験を歓迎します！ 今回重視しているのは、 しっかりと腰を据え、 当社を共に動かしてくださるような 新たなコアメンバーとして 活躍してくださる方との出逢いです。 【◆】働く環境もバツグン！ 勤務地は東京都渋谷区神宮前。 原宿駅から徒歩5分の東京支社は お客様先へのアクセスも抜群です！ より良いパフォーマンスは、 メリハリのある環境があるからこそ！ 土日祝休みで年間休日は125日以上 夏季や年末年始など長期休暇もあり◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□■ ◆お任せする主な業務 ・大手アパレル専門店、スポーツ専門店、 雑貨専門店などへの提案営業 ・社内の企画、生産、物流部門との調整 ・納期や進行状況の確認 ・展示会、海外提携工場への視察など ＼あなたのアイデアが光る！／ 既存商品の提案だけでなく 「今のトレンドなら…このブランドで、 こんな商品をつくったら売れそう」 「この顧客にはこの企画が合いそう」etc といった、企画段階から関われる面白さがあります。 【営業スタイルは…】 既存顧客メインです。 担当社数は一人あたり 約30社を想定しており、 日々の関係構築や提案の積み重ねが 成果につながります。 ※1～3ヶ月に1回程度の出張あり ※海外の提携工場への視察など、 海外出張のチャンスあり ◎スケジュールは自分で組み立てやすい “裁量の大きな”環境！ ◎商談準備、顧客フォロー、社内調整を バランスよく進める営業経験が活かせる！

未経験から営業の仕組みづくりへ。若手が挑戦できる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、その他エリアマネージャー ⭐未経験歓迎！事業拡大に伴い、新規営業チーム設立の為、 企業向け弁当デリバリーサービスの法人営業をお任せします⭐ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ⏩新人さんに優しい職場環境！ 当社は新人教育に力を入れている職場です！ 当社は既存のお客様を大切にし、 誠実な対応で次回もお仕事を発注していただくことに力を入れています。 新しく入社した社員さんにも、 お客様としっかり信頼関係を築けるように先輩スタッフがイチから教育しますので、 安心してご応募くださいね♪ ⏩入社後の流れ ・商品知識・業務の基礎を習得 ・先輩同行で訪問や提案の流れを学習 ・既存顧客のフォローから少しずつ担当 ・反響案件や導入しやすい提案先から営業デビュー 状況に応じて新規提案にもチャレンジ！ 一人で抱え込まないよう、周囲がしっかりサポートします。 必要な知識は資格取得支援制度でもバックアップします。 ⏩プライベートと仕事が両立できる職場！ 当社は9時～18時の勤務となっております。 ほとんどの社員が19時までには退勤する社風なので、 プライベートや家族との時間をしっかりと取れている環境です！ プライベートと両立できていることも 弊社の働きやすいと言われる環境要因の一つです♪ ⏩提案しやすいサービス 日々のランチ需要に関わるサービスのため、 企業にとって導入イメージがしやすく、福利厚生の充実や健康経営の一環として提案できます。 スマートミール認証のお弁当という付加価値もあり、他社との差別化につながります◎ ⏩導入実績2,000社の安心感 すでに多くの企業にご利用いただいているため、 営業時も実績をもとに提案できます。 導入事例の多さは、お客様に安心してご検討いただける強みです！ -アピールポイント- ✅土日祝休み＆年間休日124日で私生活も充実 ✅未経験歓迎！研修・資格取得支援あり ✅美味しいまかない弁当支給あり（毎日無料） ✅賞与年2回＋インセンティブあり ✅家族手当、交通費支給、退職金制度あり ──────【仕事内容】────── 当社は、都心部を中心に約2,000社へサービスを導入しており、 オフィスランチの課題解決を支える営業です。 さらに、当社のお弁当はスマートミール認証を取得。 健康的で安心感のある食事を企業に提案できるため、 福利厚生や従業員満足度向上の観点からも提案しやすい商材です。 入社後は、既存のお客様へのフォローを中心に担当します。 先輩社員との同行や試食案内、導入時の打ち合わせを通じて、 商品知識や営業の進め方を少しずつ身につけていけます。 ✅具体的なお仕事内容 ─────────── ・既存顧客へのフォロー訪問 ・試食案内や導入時の打ち合わせ ・見積書、提案書の作成 ・契約内容の確認、運用面の調整 ・販売所管理 など ✅1日の主なスケジュール ─────────── 9:00 出勤 午前 試食対応、既存顧客訪問、問い合わせ対応 12:00 昼休憩（無料のまかない弁当あり） 午後 商談、販売所管理 17:30 退勤 ペースを見ながら仕事を振ったり、 一人で悩まないようサポートもしっかり行うので、ご安心ください。 また、必要な知識は資格取得の支援（費用は会社で負担）等、 教育制度も十分にありますのでご安心ください。 ✅営業スタイル 初めは既存顧客の対応中心ですが、 将来的には新規開拓などもしていただきます！ ※新規開拓もお問い合わせや既存取引先からの紹介、 試食をきっかけにした商談も多く、 提案しやすいのが特徴です。 営業未経験・第二新卒の方でも成果につなげやすく、 成長実感を持ちやすい環境です！ ✅キャリアアップについて まずは既存顧客への対応を通じて、 商品知識や営業の基礎を身につけます。 その後は、希望や適性に応じて、以下のような仕事にも挑戦できます。 ・担当顧客を広げ、より幅広い法人提案を担当する ・新規提案や営業活動の改善に取り組む ・営業資料や提案の進め方を整える ・後輩の育成やチームのサポートを担当する ・事業拡大に向けた新しい営業施策を考える 決められた業務だけを繰り返すのではなく、 日々の営業で気づいたことを提案できる環境です。 少しずつできることを増やしながら、 スキルアップやキャリアアップを目指せます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働く社員へインタビュー！ ＜先輩社員に聞いてみた！＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この業界の営業は未経験でしたが、 周りの社員さんの優しいサポートもあって、安心して働き始めることができました。 一部新規営業もありますが、基本は既存のお客様をメインとしているため、 そこまできつい営業ではありません♪ また、平日のみの勤務で土日祝はしっかりとお休みを取ることができるので、 家庭との両立をしたい方にもおすすめの職場ですよ！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ https://www.instagram.com/iwata_obento/?hl=ja 弊社の商品やお仕事内容に関する詳細は上記内容をご確認ください！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ みなさまのご応募を心よりお待ちしております。

バイク乗り同士なら初対面でも話せてしまう…そんなあなたに。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ★-★ ◎レッドバロンで働くなんて 考えもしなかったみなさまへ ★-★ 「隣の部署の山田くん、 バイク乗りなんだって」 そんな話を聞けば、急に 「ちょっと話してみたいな」って思う。 そこまでバイクに詳しいわけじゃない。 何なら普段は無口で、 初対面の人と話すのは苦手だ。 でも、バイク乗り同士なら 不思議と話せる。 自分の乗ったことのない車種の 乗り心地を聞いて、興味津々になったり、 やったことのないカスタムの話を聞いて、 ワクワクしたり。 とにかく「バイク乗り」同士に生まれる ちょっとトクベツな時間や仲間意識。 それをご存知の方なら、 レッドバロンの営業に向いています。 なぜなら、私たちの営業は、 「バイク好き」と「バイク好き」が 出会って、自然と会話が盛り上がっていく その過程を、お店でお客様と やっているようなものなのですから。 ★-★ ◎職場に遠慮なく バイクで乗りつけよう！ ★-★ これまで平日、仕事に出かける際、 玄関先、駐輪場にある愛車をいちべつし、 「行ってくるわ、週末また走ろうな？」 と心の中で思っていた。 それがここにくれば、 「よし、今日も一緒に行こうか」と 平日から愛車にエンジンをかけて 共に職場に向かえる。 全店バイク通勤OKですから。 そして到着した職場にいる仲間も 「バイク好き」ばかり。 「店長のNinja H2、すっげーな」など 朝からニヤニヤしてしまう。 ここで働き始めれば、 「バイクがある毎日」が どんどん濃くなっていく。 週末だけバイクという生活は、 おさらばなのです。 ★-★ ◎そして仕事中も、 バイクの話をしていたら 商談になっている。 ★-★ 「ロングツーリングに行くなら どのバイクがおすすめですか？」 お客様との会話も、 そんなところから始まります。 レッドバロンの営業は、 「買ってください」と迫る 仕事ではありません。 お客様がどんなバイクを探しているのか。 今、どんなバイクに乗っていて どんなところを走りたくて どんな乗り方をしたくて、 どんなスタイルがお好みなのか。 まずはお話を聞く。 何ならこれまでのバイク遍歴を お伺いしたり、自由に話を広げて もらえば構いません。 そして、 「それなら このバイクが合うかもしれません」と、 一緒に一台を探していく。 つまり、普段、 バイク乗り同士で楽しんでいる会話を、 今度は仕事としてお客様と楽しむ。 そんな営業です。 ★-★ ◎だんだんと 詳しくなっていけばいい。 ★-★ もちろん、最初は誰しも 自分が乗っているバイクしか詳しくない。 なんなら、 「大型はまだ乗ったことがない」 「カスタムだってほとんどしたことがない」 という方だって大丈夫です。 バイクの知識、商品知識、 接客の基本などは、 入社してから一つずつ学べます。 レッドバロンは国産車だけでなく 世界のバイクを幅広く扱っており、 新車、中古車、ビンテージ車など 常時約47100台ものバイクを 在庫しています。 あなたが勤めるお店にないバイクも 全国にある店舗から探して 取り寄せることも可能です。 その全国の豊富な在庫の中から、 一緒に「運命の一台」を探すのが 私たちの仕事です。 時には自分が全く知らないバイクを お探しのお客様に出会い、 「初めて知りました！」ということも あるでしょう。 そんな時はお客様との会話の中から そのバイクの魅力を学び 「これですね！うわ、カッコいいですね〜」 と1人のバイク好きとして 「お客様と同じ目線」で一緒に バイク探しを進めればいいのです。 ★-★ ◎お店ですから、 販売以外にも仕事があります！ ★-★ もちろんお客様とお話しして バイクを販売するだけではなく 以下の様な仕事も担当します。 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎書類作成・部品発注 ◎整備スタッフとの連携 ◎洗車・掃除など 初めてバイクを買われるお客様や まだ免許をお持ちでない方のために 様々なサポートや必要な装備の ご案内をしていくのも大切な仕事です。 ★-★ ◎やったことのないバイクの 遊び方にも挑戦してみよう！ ★-★ 福利厚生として 私たちが運営する 温泉付きホテル（カイザーベルクなど）や キャンプ場が利用できます。 さらには、 那須モータースポーツランドという バイク専用サーキットを運営。 社員も利用ができます。 どんどん楽しみ、 ライディングテクニックも 身につけていけます。 バイクやパーツ、用品を 社員価格で購入できる制度もあります。 これまでやってこなかったバイクの 遊び方にも挑戦できる環境です。 ★-★ ◎元、お客様も社員として 働いてくれてます。 ★-★ 葛飾店で働く合場大地さんも、 もともとはレッドバロンのお客様でした。 バイクが大好きで、 レッドバロンで2台購入。 お店のスタッフと接するうちに、 「レッドバロンで働く人って、 めちゃくちゃカッコいいな…」 と思うようになっていったそうです。 そこで、いつも通っていたお店の店長に 「バイク業界で働きたい」と相談。 入社することができたそうです。 仕事では、お客様と バイクの話をして笑って、 相手の希望に頷きながら、 必要な提案をしているうちに、 気がつけば仲良くなっている。 そして営業している感覚はないのに 売れている。そんな感覚なのだそうです。 お客様はバイクを購入後も、 ツーリングの話やカスタムの相談をしに お店へよく遊びに来られ、 ご家族や友人を紹介していただけることも あるのだとか。 いつか、お客様や友達から 「バイクのことなら合場に任せれば大丈夫」 と思ってもらえる存在になるのが 合場さんの目標。 …かつて自分が憧れた 「カッコいい存在」になるべく 今も毎日バイク、お客様と向き合っています。 ◇◇◇◇◇ 合場大地さんのバイク履歴書 初めての相棒／カワサキ ニンジャ1000 現在の愛車／スズキ GSX-R1000 休日／バイクに乗って、風を切って走る 一体感や開放感を満喫。 お気に入りは長野のビーナスライン ★-★ ◎「バイクが好き」を、 仕事にしてみませんか？ ★-★ 最初から詳しくなくてもいい。 営業経験がなくてもいい。 「バイク乗り同士なら、 なぜか話せる。」 そんなあなたなら、 きっとこの仕事を楽しめます。 仕事をしながらバイクに詳しくなり お客様から頼られるようになり 気がつけば自分自身も、 もっとバイクが好きになっている。 そんな毎日を、 レッドバロンで始めてみませんか？

【営業職】未経験OK／土日休み／自動車部品メーカー／特別手当( 賞与)隔月支給有／東京都江東区

仕事内容 【未経験OK】自動車部品メーカーの営業職 土日休み＆日勤のみ｜車好き歓迎｜ 安定メーカー勤務｜ 特別手当(賞与)の隔月支給あり 「安定した会社で長く働きたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 「仕事だけでなく、プライベートも大切にしたい」 そんな方におすすめの営業職です。 世界に展開する自動車用ブレーキ部品メーカーで、 営業スタッフを募集します。 営業経験は問いません。 これまでの仕事で培った コミュニケーション力や調整力を活かしながら、 新しいキャリアにチャレンジできます。 ＼おすすめポイント／ ◆ 30代～40代のスタッフが活躍中！ 経験を活かして新しい仕事に挑戦できます ◆ 月給27万円以上も可能！ 基本給＋各種手当を含む月給例 ◆ 営業未経験OK！ 入社後は先輩社員が丁寧にサポート ◆ 土日休み＆日勤のみ！ 仕事とプライベートを両立しやすい環境 ◆ 安定メーカーで長期就業！ 腰を据えて働きたい方におすすめ ◆ 車好き歓迎！ 自動車に関わる仕事ができます ◆ 特別手当（賞与）あり！ 特別手当（賞与）は隔月支給（規定あり） 【お仕事内容】 自動車用ブレーキ部品メーカーでの 営業業務をお任せします。 販売代理店・小売店などの取引先を中心に、 商品の提案やフォローを行います。 展示会やイベントへの出展・対応など、 幅広い業務に携わることができます。 具体的には… ・既存取引先へのルート営業 ・新規顧客への提案活動 ・販売代理店・小売店への営業活動 ・展示会、イベントへの出展・対応 ・Excelを使用した簡単な資料作成 ・その他、営業に付随する業務 【営業未経験でも安心】 営業経験がない方もご安心ください。 入社後は先輩社員がしっかりフォローします。 まずは商品知識や仕事の流れを 覚えるところからスタート。 無理のないスケジュールで、 一つずつ業務を身につけていきます。 「営業に挑戦してみたい」 という気持ちを大切にします。 【経験を活かして新しいキャリアへ】 これまでの仕事で身につけた コミュニケーション力・調整力・提案力などを 活かせる仕事です。 営業経験はもちろん、 販売・接客・サービス業など 人と接する仕事の経験も活かせます。 「今までの経験を活かしながら、 新しい仕事にも挑戦したい」 そんな方にもおすすめです。 【こんな方におすすめ】 ・安定した会社で長く働きたい方 ・営業職にチャレンジしたい方 ・これまでの経験を活かして働きたい方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・自動車や車関連の仕事に興味がある方 ・新しいことに積極的に挑戦できる方 ・好奇心や探求心を持って仕事に取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・自身の成長を目指して仕事に取り組める方 【営業経験不問！未経験OK！】 ＜必須＞ ・普通自動車免許（MT車） ・基本的なPCスキル Word・Excelの基本操作 ＜経験がある方は歓迎！未経験でもOK！＞ ・営業経験 ・ルート営業経験 ・販売・接客経験 ・サービス業経験 ・法人・個人のお客様との折衝経験 1日の流れ（例） 09:00 朝礼・業務確認 ▼ 09:10 業務開始 先輩のサポートを受けながら業務 ▼ 11:55 昼休憩 ▼ 13:00 午後の業務開始 ▼ 15:00 小休憩 ▼ 15:15 業務再開 ▼ 18:00 業務終了・報告・退社 【未経験から、新しいキャリアへ】 営業経験は問いません。 世界に展開する自動車部品メーカーで、 営業としての知識やスキルを身につけられます。 未経験から営業に挑戦し、 長く活躍できる仕事を始めませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています。 勤務地 東京都江東区亀戸4-17-26 【アクセス】 江戸川区・葛飾区・台東区・千代田区・ 中央区・港区などから通勤便利 会社紹介 当社は長野県佐久市に本社を構え、 約40年にわたり自動車用ブレーキ部品を 手がけているメーカーです。 当社製のブレーキパッドは 「ブルーのパッド」として知られ、 カー用品店などで目にしたことがある方も いらっしゃるかもしれません。 ストリート向けからF1・GTレースといった モータースポーツまで幅広い分野で支持されており、 日本を代表するブレーキメーカーとして 高い評価をいただいています。 もちろん一般車向け製品も多数展開しており、 日常の安全なドライブを支える 重要な役割も担っています。 ブレーキは車の安全性に直結する、 非常に重要なパーツです。 当社では軽自動車からレーシングカーまで対応する 幅広い製品ラインを展開し、 「エンドレス」ブランドとして 国内外へ製品を提供しています。

未経験歓迎◎完全週休二日制✨年間休日120日⭐ほぼ残業なし◎

仕事内容 大手コンタクトレンズメーカー 「株式会社メニコン」にて、 コンタクトレンズの 販売スタッフを募集します。 ⭐具体的な業務内容⭐ ・コンタクトレンズのご提案 ・商品の販売、レジ打ち ・使用方法などのご説明 ・メルスプランに関するサポート ・各種顧客対応（電話対応あり） ・戦略商品、推奨項目の発信業務 ・品出し/商品陳列などレイアウト決め ・簡単なパソコン操作（データ入力など） ・在庫管理、補充 など MeniconMiru直営店のスタッフとして、 定額制サービス「メルスプラン」をはじめ、 様々なコンタクトレンズに関する ご提案が主な業務です。 店長の指示のもと、 派遣スタッフや関係者と コミュニケーションを取り、 店舗管理・運営をお任せします。 コンタクトの知識は無くてもOK♪ 🔰未経験でも活躍できますよ！ ＊リピート顧客多数◎ ⭐入社後の流れ⭐ まずは、先輩と研修を実施します！ お店の中を見学して、 取り扱う商品に触れていただきます。 気になったことや分からないことがあれば 何でも聞いていただける環境です。 ⭐業務に慣れてきたら⭐ 戦略商品のＰＲや発信業務も 上司や先輩がしっかりサポートします。 また、店舗運営や売上管理等、 管理業務にも携わっていただきます。 まずは店舗業務になれるところから、 あなたのペースで進めていきましょう。 【 転勤について 】 将来的にキャリア形成の一環として、 転居を伴う異動をお願いする 可能性がございます。とはいえ、 ライフステージやご希望を考慮し、 勤務地のご相談は可能ですのでご安心ください。 ⭐活躍中のスタッフについて⭐ ✅20代・30代の接客・販売経験者 ✅40代・50代の医療機器メーカー経験者 ✅第二新卒、既卒の方 ✅フリーター、ブランク復帰 など 未経験の方も多数在籍中です✨

未経験歓迎◎完全週休二日制✨年間休日120日⭐ほぼ残業なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 大手コンタクトレンズメーカー 「株式会社メニコン」にて、 コンタクトレンズの 販売スタッフを募集します。 ⭐具体的な業務内容⭐ ・コンタクトレンズのご提案 ・商品の販売、レジ打ち ・使用方法などのご説明 ・メルスプランに関するサポート ・各種顧客対応（電話対応あり） ・戦略商品、推奨項目の発信業務 ・品出し/商品陳列などレイアウト決め ・簡単なパソコン操作（データ入力など） ・在庫管理、補充 など MeniconMiru直営店のスタッフとして、 定額制サービス「メルスプラン」をはじめ、 様々なコンタクトレンズに関する ご提案が主な業務です。 店長の指示のもと、 派遣スタッフや関係者と コミュニケーションを取り、 店舗管理・運営をお任せします。 コンタクトの知識は無くてもOK♪ 🔰未経験でも活躍できますよ！ ＊リピート顧客多数◎ ⭐入社後の流れ⭐ まずは、先輩と研修を実施します！ お店の中を見学して、 取り扱う商品に触れていただきます。 気になったことや分からないことがあれば 何でも聞いていただける環境です。 ⭐業務に慣れてきたら⭐ 戦略商品のＰＲや発信業務も 上司や先輩がしっかりサポートします。 また、店舗運営や売上管理等、 管理業務にも携わっていただきます。 まずは店舗業務になれるところから、 あなたのペースで進めていきましょう。 【 転勤について 】 将来的にキャリア形成の一環として、 転居を伴う異動をお願いする 可能性がございます。とはいえ、 ライフステージやご希望を考慮し、 勤務地のご相談は可能ですのでご安心ください。 ⭐活躍中のスタッフについて⭐ ✅20代・30代の接客・販売経験者 ✅40代・50代の医療機器メーカー経験者 ✅第二新卒、既卒の方 ✅フリーター、ブランク復帰 など 未経験の方も多数在籍中です✨

まだ新しい渋谷店勤務✨社員寮あり／安定の壱番屋グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他店長/支配人 ＼7⽉下旬にオープンした渋谷店勤務！／ 福岡で人気を集める 「博多もつ鍋前田屋」。 まだ新しい渋谷店で、 店舗スタッフとして活躍しませんか？ 【選考はリモート面接で！】 既存店で培ってきた良さを大切に、 仲間と協力して新しい店舗を 盛り上げていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅東京・新宿近郊に社員寮あり ✅家賃の自己負担は月2万円／規定あり ✅壱番屋グループの子会社で安定性抜群 ✅飲食・接客未経験の方も歓迎 ✅週休2日制／土日休みも相談OK ✅昇給・賞与あり／まかない無料 まだ新しい店舗ならではの新鮮さと、 壱番屋グループの安定基盤。 その両方を感じながら働けます。 ⭐お任せするお仕事 ────────────────── 「博多もつ鍋前田屋」で、 ホール業務全般をお任せします。 ・お客様をお席へご案内 ・オーダー対応 ・料理の配膳 ・レジでのお会計 ・予約の受付、確認 ・ドリンクの検品 ・仕込み作業のサポート ・店内清掃 など 前田屋が大切にしているのは、 お客様一人ひとりに寄り添った 丁寧な接客。 経験やスキルに合わせて、 取り組みやすい業務から始められます。 店舗の状況に応じて、 ホールを中心に少しずつ 仕事の幅を広げていきましょう。 将来的には店舗管理や店舗開発などに 携わることも可能です。 ⭐未経験からでも始めやすい ─────────────────── 接客や飲食の仕事が 初めての方も歓迎します。 入社後は接客の基本から 一つずつ丁寧にレクチャー。 好きなタイミングで繰り返し確認できる 動画マニュアルも用意しています。 異業種から転職したスタッフも 多数活躍しているため、 経験ゼロからでもスタートできます。 ⭐住まいもしっかりサポート ─────────────────── 東京・新宿近郊には、 社員寮を用意しています。 家賃の自己負担は月2万円。 ※規定あり 上京を考えている方や、 都内で住まいを探している方にも うれしい制度です。 「東京で働いてみたい」 「住まいについても相談したい」 そんな方も新生活を始めやすい環境です。 ⭐プライベートも大切にできる ─────────────────── 「休日は疲れて寝るだけ」 「仕事ばかりで自分の時間がない」 そんな働き方にならないよう、 ゆとりを持って続けられる 環境づくりを進めています。 ✅月8日休みのシフト制 ✅希望休にも柔軟に対応 ✅土日休みも可能 ✅月1回2連休あり／希望制 ✅年末年始休暇あり ✅配偶者バースデー休暇あり もし週1日休みになった場合は、 別の週に振替休日を取得できます。 今後はさらに体制を整え、 完全週休2日制への移行を予定しています。 ⭐チームで支える店舗運営 ─────────────────── 1店舗あたり、 ・社員2～6名 ・アルバイト20～50名 のスタッフが在籍。 複数の社員で店舗を運営することで、 一人だけに負担が集中しにくい 体制を整えています。 忙しいときもスタッフ同士で 声を掛け合いながら、 チームで仕事を進めています。 ⭐壱番屋グループの安定基盤 ─────────────────── 2023年末、LFDJAPANは 「カレーハウスCoCo壱番屋」で お馴染みの壱番屋グループの傘下へ。 安定した経営基盤のもと、 福岡での新規出店や 東京エリアへの展開も進めています。 「安定した環境で長く働きたい」 「飲食業界で着実に成長したい」 そんな方にも合う環境です。 ⭐アイデアを店舗づくりに活かせる ─────────────────── より良いお店をつくるため、 現場スタッフの声も大切にしています。 オペレーション改善や 新メニューの提案も大歓迎。 立場に関係なく、 アイデアや意見を発信できます。 ⭐頑張り次第でキャリアアップ ─────────────────── 今後もFCを含めて 積極的な店舗展開を予定しています。 経験や勤続年数に関係なく、 頑張り次第で早期の昇給・昇格も可能。 実際に20代の店長・副店長も 多数活躍しています。 将来的には、 ▶副店長 ▶店長 ▶スーパーバイザー ▶部長 ▶総料理長 ▶通販事業部門スタッフ ▶本部スタッフ など さまざまなポジションを目指せます。 新しいポストも準備中です。 ⭐博多もつ鍋前田屋が大切にすること ─────────────────── 厳選した最高級国産和牛もつを使用した もつ鍋が自慢の「前田屋」。 食材や空間、接客サービスまで、 すべてに妥協しないことを 大切にしています。 芸人やアーティスト、スポーツ選手、 有名YouTuberなども訪れ、 多くのお客様から支持されています。 大切な人と心を通わせられる 特別な時間を届けるために。 これからも 「もつ鍋を極め、進化させる」という 想いを大切にしながら、 最高の体験を提供していきます。

バイクに乗り世界が変わり始めたあなた、仕事も変えてみませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 車検・登録などの アシスタント業務から始め、 少しずつ接客やバイク販売を覚える、 未経験者向けの仕事です。 ★-★ ◎バイクに夢中になった 次は、仕事まで 変えちゃいませんか？ ★-★ 「家まで送ってやるよ、乗りな？」 と先輩がバイクに乗せてくれた。 風を切る感覚が気持ちいい。 エンジンの振動も何だか気持ちいい。 いつもの街が ジェットコースターみたいに 楽しかった。 後日、先輩を見かけた。 後ろにかわいい彼女を乗せて颯爽と 走り去る姿がまたカッコいい… なんだよ、先輩ばっかりズルいな。 だから、自分もバイクの免許を取り、 バイクに乗り始めた。 ちょっと世界が変わったように 毎日がなんだか楽しい！ カッコいい先輩に、 ちょっと近づけた気がする。 …でも、まだまだ 知らないことだらけ。 バイクのこと もっと詳しくなりたいな… そんなあなたに ちょっと想像してみてほしいのです。 もし、仕事もバイクに関われる 仕事だったら？ 出勤するのは、 バイクがずらりと並ぶお店。 「このバイク、実車で見るとスゲえな…」 「いや、こっちも格好いいな…」 と仕事をしながら、 いろいろなバイクを知ることができる。 仕事も、まずは書類の手続きや 車両の確認といった アシスタント業務からスタート。 先輩たちの仕事ぶりを そばで見ながら、少しずつ仕事を覚えたら、 お客様とバイクの話をする機会を増やし、 無理なく、接客にも挑戦できます。 別にバイクに詳しくなくてもいいんです。 入社後、バイクに囲まれたこの環境で 少しずつ覚えていけばいい。 YouTubeなどで 「誰かがバイクを買いに行く動画」や 「納車動画」を見るのが好きなら、 ここは、その動画のような出来事が 毎日、目の前で起きている現場です。 …納車日に誰もが見せる 緊張しつつも嬉しくてワクワクした あの表情、同じバイク好きとしては、 たまりませんよね？ 今までの仕事とはちょっと違う。 好きなバイクに囲まれながら、 正社員として一つずつ仕事を覚えていく。 そんな世界にレッドバロンの アシスタント業務から 飛び込んでみませんか。 ★-★ ◎最初からバイクを 売る必要はありません。 ★-★ レッドバロンで働くというと バイクの知識が豊富で、 接客もできる人がやるという イメージがあるかもしれません。 でも大丈夫。最初からいきなり 販売を任せたりはしません。 まずは、店舗の仕事を知るところから はじめます。 ◎登録などに必要な書類の手続き ◎車検台数の確認 ◎車両の引き取り確認 ◎バイクの洗車や車両の移動 ◎店内の清掃 など こうした アシスタント業務を 身につけながら お店がどんな風に動き、 営業と整備スタッフがどう連携して お客様に届けているのか、 少しずつ覚えていきます。 バイクの押し引きなども 先輩たちがやり方を教えしますから 挑戦してみてください。 大型バイクだってコツさえつかめば、 カッコよく取り回せますよ。 もちろん、バイクの知識も 最初から完璧でなくて大丈夫。 先輩の接客を見たり、 商品知識や仕事の基本を学びながら、 できることを一つずつ増やしていけます。 オリジナルの教材や研修も用意しています。 焦らず、少しずつ。 バイクの世界を知りながら、 仕事の幅も広げていきましょう。 ★-★ ◎慣れてきたら、 お客様との会話にも挑戦。 ★-★ 仕事に慣れてきたら、 お客様のご案内やバイクの説明など、 接客の仕事にも少しずつ 挑戦してみましょう。 例えば、お客様に探しているバイクを お伺いして、店頭にあればご案内します。 在庫として、他店舗にどんなモノがあるか、 お調べしてご案内することもあります。 レッドバロンは国産車だけでなく 世界のバイクを幅広く扱っており、 新車、中古車、ビンテージ車など 常時約47100台ものバイクを在庫しています。 じっくり条件に合う1台を探してみましょう。 もちろんまだ目当てを決めず、 店頭にあるたくさんのバイクを見て回って おられるお客様もたくさんおられます。 （実際、それだけでも楽しいんです！） そこで、お声がけして世間話のように、 今乗っておられるバイクのことをお伺いし、 気に入ってる点や困っている点などを 話している内に、次はどんなバイクに 乗りたいのかが見えてくる場合もあります。 最初から上手に話せなくても大丈夫。 まずはお客様の話を聞くことから 始めていけばいいのです。 お客様の希望に合いそうな一台を 一緒に探していく。 バイクについて知るほど、 お客様との会話も広がっていきますし、 逆にお客様からバイクの由来や歴史など 色んな豆知識を教わることも多いんです。 一つひとつの仕事を覚えながら、 いつしかアシスタントを卒業し、 営業、販売担当に無理なく ステップアップしていけます。 ★-★ ◎バイク乗りが喜ぶ、 待遇がたくさん揃ってます。 ★-★ まず全店バイク通勤OK。 「バイクに乗りたい！休みの待ち遠しい…」と 思わなくていいんです。 毎日、通勤には遠慮なく愛車で お越しください。 お店の仲間が毎朝、それぞれの愛車で 乗り付けてくる様子は、それだけで テンションが上がってしまいます。 バイクはもちろん、パーツ、用品を 社員割引き価格で購入できるほか、 私たちが運営する 温泉付きホテル（カイザーベルクなど）や キャンプ場が利用できます。 さらには、 那須モータースポーツランドという バイク専用サーキットを運営。 社員も利用ができます。 どんどん楽しみ、 ライディングテクニックも 身につけていけます。 毎週のように走りに行っている 先輩もいますから、興味があれば ぜひ相談してみてください。 ★-★ できる仕事が増えるたびに、 社員としての自信がついた。 船橋店・佐竹佑太(22歳) ★-★ もともとバイクが好きで、 レッドバロン通いが生活の一部でした。 大学4年生の時に「うちで働かない？」 と声をかけてもらってアルバイト開始。 他社へ就職するよりも、このまま 好きなバイクを仕事にしたいと思い、 入社を決めました。 最初は、登録業務や車検の確認、 バイクの引き取りなど 基本的な仕事が中心。それでも できる仕事が着実に増えるたびに、 少しずつ社員としての自信がつきました。 初めて自分から バイクを購入してくださった お客様のことは今でも忘れません。 お客様が候補を2台まで絞り、 どちらにするか迷っていた時、 隣にいた奥様が、 「両方買えばいいじゃない」と一言。 まさかの2台同時購入という インパクトのある初契約となりました。 この仕事に就いて良かったなと思うのは、 サーキットやツーリング、海や山の景色、 エンジンの音や鼓動など、 バイクに乗る楽しさを お客様と共有できること。 大型免許を取ったばかりの方。 何十年もバイクに乗っている方。 自分好みにカスタムしている方。 いろんなお客様がおられますが、 お話していると自然に嬉しくなって 「素」に戻って夢中で話している 自分に気づくんです。 仕事抜きで、一緒にワクワクしていますね。 店舗の仲間の趣味も、もちろんバイク。 年齢が離れていても会話は自然と弾みます。 好きなバイクに乗って出社し、 一日中バイクに触れ、 お客様や仲間とバイクの話をする。 そんな毎日は、今、素直に楽しいです。 好きなことを仕事にしながら、 一歩一歩キャリアを積み上げていく。 あなたもレッドバロンでそんな人生を 走り出しませんか。 ◇◇◇◇◇ 佐竹佑太のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ CBR250RR 現在の愛車／ハーレー フォーティーエイト

＼残業ほぼなし／大手東京ガスグループで安定！賞与4ヶ月分も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、その他カスタマーサポート/コールセンター ＼営業・販売出身の先輩が多数活躍中！／ ♻️東京ガスグループ（上場企業）の安定環境♻️ 接客×点検のハイブリッドワークです！ 👀＜仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様宅へ訪問し、 ガス機器の使用説明・安全確認・開栓/閉栓対応を行います ※マニュアル完備で難しい作業なし 📍作業イメージ 移動20分 ▶ 会話15分 ▶ 作業15分（エリア中心） ■なぜ元営業・販売が多い？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り込み営業なしのため働きやすい環境です ✔ ノルマ・飛び込みなし ✔ 固定給＋昇給あり ✔ 賞与年2回（4ヶ月分実績） ✔ 残業少なめ・近隣エリア担当 定着率95％以上で長く働く社員が多い職場です

【未経験歓迎】残業10h以内で賞与4ヶ月分！大手で安定◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業 ┌── ー ──┐ 東京ガスグループ（上場企業）安定環境 現場作業アシスタント募集🗣 └── ー ──┘ 未経験から「手に職をつけたい」方歓迎✨ 座学＋OJTで基礎から学べる育成環境です ・････━━━━━━━━━━━━━━━━━････・ ✿安心の育成体制 座学研修＋先輩同行でスタート 最初は補助業務中心で、2〜3年かけて育成 資格取得支援あり ・････━━━━━━━━━━━━━━━━━････・ ✿安定した働き方 東京ガスグループの安定基盤 賞与年2回＋決算賞与あり 残業月10時間程度／年間115日以上休み 育休取得率100％ ・････━━━━━━━━━━━━━━━━━････・ ✿仕事内容 ガス管工事の補助・設置サポート 新築・リフォーム等の現場で 先輩の作業補助を担当します ※複雑な作業なし・コツコツ作業中心

7⽉下旬にOPENした渋谷店✨福利厚生充実◎駅徒歩3分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他店長/支配人 ◆───────────────── まだ新しい渋谷店で ホールスタッフ募集✨ ─────────────────◆ 福岡で大人気の 「博多もつ鍋前田屋」。 渋谷店のホールスタッフとして、 お客様をお迎えしませんか？ 選考は、リモート面接で行います！ 【渋谷店のお店づくりにも参加！】 ▶店舗づくりにも関われる ▶意見やアイデアを発信しやすい ▶将来的に店舗管理・開発にも挑戦可 店舗をより良くしていくため、 日々の接客だけでなく、 オペレーション改善や 新メニューの提案なども大歓迎です。 仲間と協力しながら、 渋谷店をさらに盛り上げていけます。 【前田屋で働くPOINT】 ✅経験・社歴を問わず実力を評価 ✅成果は昇給・賞与でしっかり還元 ✅20代・30代の役職者も多数活躍中 ✅将来の独立もサポート ✅壱番屋グループならではの安定基盤 ✅新規出店を積極的に展開中 ✅週休2日制／土日休みも相談OK 年齢やこれまでの経験ではなく、 入社後の頑張りを評価する会社です。 収入を上げたい方はもちろん、 将来は店舗管理・開発に携わりたい方や 独立を目指したい方にも 活躍のチャンスがあります。 【お任せするお仕事】 メインとなるのは 店内でのホール業務です。 ・お客様のご案内 ・注文取り ・配膳 ・お会計 ・予約の受付、確認 ・ドリンク検品 ・仕込みのフォロー ・店舗の掃除 など その日の店舗状況に合わせて、 幅広い業務を担当していただきます。 入社後はできることから始め、 少しずつ仕事の幅を 広げていけばOKです。 【店舗づくりにも参加できます】 仕事に慣れてきたら、 店舗管理や店舗開発などへ ステップアップすることも可能です。 また、スタッフからの 意見やアイデアも大歓迎。 接客方法や店舗オペレーション、 新メニューなど、良いアイデアは 積極的に取り入れています。 【先輩スタッフに聞きました】 ・副店長Sさん／20代、3年目 前田屋では約20名の正社員が在籍し、 20代・30代のスタッフが中心です。 「収入を増やしたい」 「いつか自分のお店を持ちたい」 など、それぞれ目標を持って働く 意欲の高いメンバーが集まっています。 周囲から刺激を受けられることも、 前田屋で働く魅力のひとつ。 今後は店長として経験を積んだ後、 将来はFCオーナーになることを 目標にしています。 【働きやすさも抜群】 ✨月8日休み／土日に休みも取得可能 ✨希望休にも柔軟に対応 ✨月1回2連休あり（希望制） ✨年末年始休暇あり ✨配偶者バースデー休暇あり 各店舗では、 社員2～6名と アルバイト・パート20～50名が勤務。 複数の社員で協力して店舗を運営し、 誰か一人だけに負担が集中しないよう 体制を整えています。

未経験歓迎◎完全週休二日制✨年間休日120日⭐ほぼ残業なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 大手コンタクトレンズメーカー 「株式会社メニコン」にて、 コンタクトレンズの 販売スタッフを募集します。 ⭐具体的な業務内容⭐ ・コンタクトレンズのご提案 ・商品の販売、レジ打ち ・使用方法などのご説明 ・メルスプランに関するサポート ・各種顧客対応（電話対応あり） ・戦略商品、推奨項目の発信業務 ・品出し/商品陳列などレイアウト決め ・簡単なパソコン操作（データ入力など） ・在庫管理、補充 など MeniconMiru直営店のスタッフとして、 定額制サービス「メルスプラン」をはじめ、 様々なコンタクトレンズに関する ご提案が主な業務です。 店長の指示のもと、 派遣スタッフや関係者と コミュニケーションを取り、 店舗管理・運営をお任せします。 コンタクトの知識は無くてもOK♪ 🔰未経験でも活躍できますよ！ ＊リピート顧客多数◎ ⭐入社後の流れ⭐ まずは、先輩と研修を実施します！ お店の中を見学して、 取り扱う商品に触れていただきます。 気になったことや分からないことがあれば 何でも聞いていただける環境です。 ⭐業務に慣れてきたら⭐ 戦略商品のＰＲや発信業務も 上司や先輩がしっかりサポートします。 また、店舗運営や売上管理等、 管理業務にも携わっていただきます。 まずは店舗業務になれるところから、 あなたのペースで進めていきましょう。 【 転勤について 】 将来的にキャリア形成の一環として、 転居を伴う異動をお願いする 可能性がございます。とはいえ、 ライフステージやご希望を考慮し、 勤務地のご相談は可能ですのでご安心ください。 ⭐活躍中のスタッフについて⭐ ✅20代・30代の接客・販売経験者 ✅40代・50代の医療機器メーカー経験者 ✅第二新卒、既卒の方 ✅フリーター、ブランク復帰 など 未経験の方も多数在籍中です✨

買取専門店「かいとるんだ」世田谷店＊CM放送中【未経験OK！研修あり】月給30万円保証＋賞与年2回◆土日祝休み・残業ほぼなし・年間休日120日以上・転勤なし

仕事内容: 買取専門店「かいとるんだ」＊ＴＶＣＭ放送中 ※引っ越しを伴う転勤なし 〇未経験ＯＫ！研修あり 【お任せする仕事内容】 ・買取サービスの説明、ご案内、ご提案 ・商品の確認、ヒアリング ・査定 ★業界トップクラスの商品取り扱い幅がお客様の満足度に直結しています。 日用品、農機具、自転車、ノンブランド品まで幅広く扱います。 様々な提案ができることが当社の強みです。 【取り扱い品目】 ・洋服、靴・ブランド品 ・アクセサリー・時計 ・食器・スポーツ用品 ・切手・古銭 ・楽器、オーディオ ・ホビー用品 ・骨とう品 ・その他ノンブランド品全般 ・農機具、電動工具　など まだまだ幅広く多くのアイテムを取り扱っています。 ✅️未経験からでも月給30万円保証、賞与年2回 月給30万円スタート＋成果はしっかり評価 ✅️プライベートも充実 〇残業ほぼなし 完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上 大型連休年3回(9連休あり) ✅️手厚い福利厚生 誕生日手当、子ども手当、ベネフィットワンなど 働きやすい環境作りを常に意識しています。 ☆事業拡大中！阿佐ヶ谷、成城学園前、練馬、八王子に店舗あり

稼げる&残業なし◆「世間話ができる」が年収1000万の才能に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 出店予定多数につき 2027年3月までに30名採用予定！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国に約1,900店舗展開する 業界最大手『買取専門店おたからや』の 買取スタッフの募集になります。 ご来店されたお客様の品物をお預かりして 査定・買取をするお仕事になります。 商品査定・営業手法に関しましては 入社後、研修でしっかりと教えていきますのでご安心ください。 未経験から入社し、活躍しているスタッフが多く在籍しております。 店舗型の買取店となりますので 飛び込み営業や電話営業は一切ありません。 折込チラシやネット検索、TVCMを見て 来店されたお客様の対応をしていただきます。 （来客数は1日に2〜3組程度） 【仕事の魅力】 ■高額インセンティブ ┗自身の成果に応じてインセンティブが発生します。 ■成果主義 ┗年功序列ではない為、成果次第では早期キャリアアップが望めます。 ■完全週休二日制 ┗土日休みも可能なため、予定も立てやすいです。 ■残業なし ┗終業後も自分の時間が取れます。 【職場環境】 入社後は研修期間あり(座学・ロールプレイング) 接客マナーから営業手法、ブランド知識を1から学ぶことができます。 現在は20代～40代の男女が活躍中です。 【明確なキャリアステップ】 社歴や年齢に関係なく 成果に応じてスピーディーにキャリアアップできます。 STEP1：店舗スタッフ（役職手当：0〜2万円） 自宅からの通勤圏内の店舗で査定・買取業務をしていただきます。 まずは接客や業務の流れを覚えていただきます。 覚えていただくまでは他スタッフと2名体制なのでご安心ください。 ※未経験者はここからスタート STEP2：店長・マネージャー（役職手当：3万円〜15万円） 査定・買取業務に加えて店舗 エリアの責任者として管理や教育に携わっていただきます。 最短半年でキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ※買取店などでの経験者の方は 経歴によってこのポジションからのスタートも可能です。 〈実例〉 未経験入社→2ヶ月連続目標クリア→半年足らずで店長に（月収50万円以上） STEP3：ゼネラルマネージャー（役職手当：20万円以上） 複数店舗を統括するポジションとなり 店舗の運営管理や新規出店、組織編制に携わっていただきます。 ※幹部ポジションへの道も用意されています。 【当社について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「守り」ではなく「攻め」の経営で コロナ禍からわずか4年で20店舗へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社代表は20年近く広告代理店を経営しておりましたが 2020年、コロナ禍という大きな転換期を迎えました。 その逆風を「新たな挑戦へのチャンス」と捉え 買取専門店『おたからや』のFC運営をスタート。 そこからの成長スピードは、業界でも群を抜いています。 1号店の亀戸店オープンからわずか半年で5店舗を展開。 そして現在、東京・千葉・栃木・茨城の4エリアで 計30店舗以上を運営するまでに成長しました。 さらなる成長へ、私たちの勢いは止まりません。 2027年夏頃までに、新たに15店舗以上の出店を計画中。 圧倒的なスピード感で拡大を続けております。 ▼あなたにお伝えしたいこと 店舗が増え続けるということは それだけ新しい「ポスト（店長・マネージャー）」 が次々に生まれているということです。 社歴に関わらず意欲のある若手には どんどんチャンスを任せていくのが当社のスタイル。 広告代理店経営で培った「集客のノウハウ」と、リユース業界の「勢い」。 この両輪があるからこそ、未経験からでも最短距離で プロへと成長できる環境があります。 急成長中の組織で、あなた自身の可能性を試してみませんか？

大分県の名物を広める✨｜年齢不問！経験者募集｜昇給･賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、その他飲食、その他店舗管理/運営/支援 ＜＜ 求ム！歴戦の催事運営経験者 ＞＞ 『 中津からあげ専門店 吉吾 』（きちご）の 催事店舗の接客･販売･調理をはじめとする 運営業務全般をおまかせします！ ✨ 大分県のソウルフードを広めよう◎ ✨ 全国出張あり！さまざまな地を経験できる ✨ 催事販売･運営の経験者大歓迎♪ ✨ 年齢不問！40代･50代も多数活躍中 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ 具体的なお仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 催事の準備･設営 ・商品･什器･備品の搬入サポート ・売場づくり、POPやディスプレイの設置 ・商品陳列、値札の確認 など ✅ 接客･販売･調理 ・お客様への商品説明･ご案内 ・からあげなどの揚げ物調理 ・お弁当･お惣菜の仕込み ・試食の提供、商品のPR（実演販売） ・レジ･会計･包装対応 ・品出し･補充、在庫管理、売場の整理 など ✅ 売上･在庫管理、現場運営 ・売上確認･集計･報告 ・在庫管理（個数確認･追加発注） ・品質･賞味期限管理 ・販売状況に応じた陳列の変更 ・現場スタッフのフォロー ・トラブル発生時の初期対応 など 【 出店施設例 】 ・OIOI（マルイ） ・大丸松坂屋 ・髙島屋 ・三越伊勢丹 ・阪急百貨店･東急百貨店 ・東京駅などの駅ナカ･改札内ショップ ※ 日本国内への全国出張あり（地方出店あり） ※ メイン出店エリアは首都圏（東京都･神奈川県･埼玉県･千葉県など） ※ 出張にかかる交通費･宿泊費などの各種費用は会社全額負担 ※ 海外出張などの可能性もあり 【 備考 】 ■ 業務に付随する事務作業などもおまかせします。 ■ 出店予定がない場合は都内3店舗（大森店/巣鴨店/駒込店）にて運営業務のサポートをお願いします。 ■ 状況に応じて、催事会場への配送業務をお願いする場合がございます。（普通免許所持者のみ） ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ “中津からあげ”とは？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 大分県中津市のソウルフードとして 親しまれている「中津からあげ」。 本場･大分県では、からあげをお店で購入して 自宅で食べる文化が根付いており、 夕飯のメインやおやつ、パーティーの一品など、 さまざまな食卓シーンで楽しまれています◎ その中津からあげブランドの中でも 国内外でポップアップ催事･限定店舗を 多く出店し、国内外で高い評価を得ている私たち。 海外での「日本食イベント」などでも出店実績があります。 今回募集するのは、全国各地の催事会場で 「中津からあげ」を広める役目。 からあげ文化を伝えていく “広報担当” のようなポジションです！ 日本の文化の魅力を支えるメンバーとして活躍しませんか？

稼げる&残業なし◆「世間話ができる」が年収1000万の才能に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 出店予定多数につき 2027年3月までに30名採用予定！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国に約1,900店舗展開する 業界最大手『買取専門店おたからや』の 買取スタッフの募集になります。 ご来店されたお客様の品物をお預かりして 査定・買取をするお仕事になります。 商品査定・営業手法に関しましては 入社後、研修でしっかりと教えていきますのでご安心ください。 未経験から入社し、活躍しているスタッフが多く在籍しております。 店舗型の買取店となりますので 飛び込み営業や電話営業は一切ありません。 折込チラシやネット検索、TVCMを見て 来店されたお客様の対応をしていただきます。 （来客数は1日に2〜3組程度） 【仕事の魅力】 ■高額インセンティブ ┗自身の成果に応じてインセンティブが発生します。 ■成果主義 ┗年功序列ではない為、成果次第では早期キャリアアップが望めます。 ■完全週休二日制 ┗土日休みも可能なため、予定も立てやすいです。 ■残業なし ┗終業後も自分の時間が取れます。 【職場環境】 入社後は研修期間あり(座学・ロールプレイング) 接客マナーから営業手法、ブランド知識を1から学ぶことができます。 現在は20代～40代の男女が活躍中です。 【明確なキャリアステップ】 社歴や年齢に関係なく 成果に応じてスピーディーにキャリアアップできます。 STEP1：店舗スタッフ（役職手当：0〜2万円） 自宅からの通勤圏内の店舗で査定・買取業務をしていただきます。 まずは接客や業務の流れを覚えていただきます。 覚えていただくまでは他スタッフと2名体制なのでご安心ください。 ※未経験者はここからスタート STEP2：店長・マネージャー（役職手当：3万円〜15万円） 査定・買取業務に加えて店舗 エリアの責任者として管理や教育に携わっていただきます。 最短半年でキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ※買取店などでの経験者の方は 経歴によってこのポジションからのスタートも可能です。 〈実例〉 未経験入社→2ヶ月連続目標クリア→半年足らずで店長に（月収50万円以上） STEP3：ゼネラルマネージャー（役職手当：20万円以上） 複数店舗を統括するポジションとなり 店舗の運営管理や新規出店、組織編制に携わっていただきます。 ※幹部ポジションへの道も用意されています。 【当社について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「守り」ではなく「攻め」の経営で コロナ禍からわずか4年で20店舗へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社代表は20年近く広告代理店を経営しておりましたが 2020年、コロナ禍という大きな転換期を迎えました。 その逆風を「新たな挑戦へのチャンス」と捉え 買取専門店『おたからや』のFC運営をスタート。 そこからの成長スピードは、業界でも群を抜いています。 1号店の亀戸店オープンからわずか半年で5店舗を展開。 そして現在、東京・千葉・栃木・茨城の4エリアで 計30店舗以上を運営するまでに成長しました。 さらなる成長へ、私たちの勢いは止まりません。 2027年夏頃までに、新たに15店舗以上の出店を計画中。 圧倒的なスピード感で拡大を続けております。 ▼あなたにお伝えしたいこと 店舗が増え続けるということは それだけ新しい「ポスト（店長・マネージャー）」 が次々に生まれているということです。 社歴に関わらず意欲のある若手には どんどんチャンスを任せていくのが当社のスタイル。 広告代理店経営で培った「集客のノウハウ」と、リユース業界の「勢い」。 この両輪があるからこそ、未経験からでも最短距離で プロへと成長できる環境があります。 急成長中の組織で、あなた自身の可能性を試してみませんか？

稼げる&残業なし◆「世間話ができる」が年収1000万の才能に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 出店予定多数につき 2027年3月までに30名採用予定！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国に約1,900店舗展開する 業界最大手『買取専門店おたからや』の 買取スタッフの募集になります。 ご来店されたお客様の品物をお預かりして 査定・買取をするお仕事になります。 商品査定・営業手法に関しましては 入社後、研修でしっかりと教えていきますのでご安心ください。 未経験から入社し、活躍しているスタッフが多く在籍しております。 店舗型の買取店となりますので 飛び込み営業や電話営業は一切ありません。 折込チラシやネット検索、TVCMを見て 来店されたお客様の対応をしていただきます。 （来客数は1日に2〜3組程度） 【仕事の魅力】 ■高額インセンティブ ┗自身の成果に応じてインセンティブが発生します。 ■成果主義 ┗年功序列ではない為、成果次第では早期キャリアアップが望めます。 ■完全週休二日制 ┗土日休みも可能なため、予定も立てやすいです。 ■残業なし ┗終業後も自分の時間が取れます。 【職場環境】 入社後は研修期間あり(座学・ロールプレイング) 接客マナーから営業手法、ブランド知識を1から学ぶことができます。 現在は20代～40代の男女が活躍中です。 【明確なキャリアステップ】 社歴や年齢に関係なく 成果に応じてスピーディーにキャリアアップできます。 STEP1：店舗スタッフ（役職手当：0〜2万円） 自宅からの通勤圏内の店舗で査定・買取業務をしていただきます。 まずは接客や業務の流れを覚えていただきます。 覚えていただくまでは他スタッフと2名体制なのでご安心ください。 ※未経験者はここからスタート STEP2：店長・マネージャー（役職手当：3万円〜15万円） 査定・買取業務に加えて店舗 エリアの責任者として管理や教育に携わっていただきます。 最短半年でキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ※買取店などでの経験者の方は 経歴によってこのポジションからのスタートも可能です。 〈実例〉 未経験入社→2ヶ月連続目標クリア→半年足らずで店長に（月収50万円以上） STEP3：ゼネラルマネージャー（役職手当：20万円以上） 複数店舗を統括するポジションとなり 店舗の運営管理や新規出店、組織編制に携わっていただきます。 ※幹部ポジションへの道も用意されています。 【当社について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「守り」ではなく「攻め」の経営で コロナ禍からわずか4年で20店舗へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社代表は20年近く広告代理店を経営しておりましたが 2020年、コロナ禍という大きな転換期を迎えました。 その逆風を「新たな挑戦へのチャンス」と捉え 買取専門店『おたからや』のFC運営をスタート。 そこからの成長スピードは、業界でも群を抜いています。 1号店の亀戸店オープンからわずか半年で5店舗を展開。 そして現在、東京・千葉・栃木・茨城の4エリアで 計30店舗以上を運営するまでに成長しました。 さらなる成長へ、私たちの勢いは止まりません。 2027年夏頃までに、新たに15店舗以上の出店を計画中。 圧倒的なスピード感で拡大を続けております。 ▼あなたにお伝えしたいこと 店舗が増え続けるということは それだけ新しい「ポスト（店長・マネージャー）」 が次々に生まれているということです。 社歴に関わらず意欲のある若手には どんどんチャンスを任せていくのが当社のスタイル。 広告代理店経営で培った「集客のノウハウ」と、リユース業界の「勢い」。 この両輪があるからこそ、未経験からでも最短距離で プロへと成長できる環境があります。 急成長中の組織で、あなた自身の可能性を試してみませんか？

≪最短2週間で内定も可能◎≫異業種から挑戦できる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も1~2日後で設定可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経験により年収4,000,000円以上も可能 ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅無料まかないあり ✅接客・調理・店舗運営を幅広く経験 ✅将来は店長・スーパーバイザー・本部職へ 【お仕事内容】 GOKU BURGERで、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 これまで仕事を通して身につけた コミュニケーション力や周囲との連携力を、店舗で活かせます！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンク提供 ＊レジ対応 ＊接客品質の向上 ＊販売促進 ＊仕込み・調理 ＊料理の盛り付け ＊食材・衛生管理 ＊メニュー開発 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 接客・販売・サービス業などの経験はもちろん、 異業種で培った仕事への取り組み方も活用できます。 そこへ調理や食材管理などの新しいスキルを加えながら、 飲食業界でのキャリアを築いていきます。 【 の魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡社会人経験を次のキャリアへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで培ったコミュニケーション力や仕事の進め方を活かしながら、 飲食業界のスキルを身につけられます。 接客だけではなく調理にも携わるため、新しい専門性を増やせる環境です。 異業種での経験も無駄にせず、新しいキャリアへつなげられます。 ○*.｡店舗全体を理解できる仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホールではお客様と接し、キッチンでは料理が完成するまでの工程を経験します。 両方の仕事を知ることで、店舗がどのように運営されているのかを理解できます。 将来的に店舗運営へ進みたい方にも役立つ経験となります。 ○*.｡現場からキャリアを広げられる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗経験を積んだ後は、 店長・スーパーバイザー・本部職などを目指せます。 さらに会社として海外事業や地方創生、DX推進なども展開しています。 飲食店舗での経験を出発点として、 その先のキャリアへ挑戦できる環境です。

稼げる&残業なし◆「世間話ができる」が年収1000万の才能に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 出店予定多数につき 2027年3月までに30名採用予定！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国に約1,900店舗展開する 業界最大手『買取専門店おたからや』の 買取スタッフの募集になります。 ご来店されたお客様の品物をお預かりして 査定・買取をするお仕事になります。 商品査定・営業手法に関しましては 入社後、研修でしっかりと教えていきますのでご安心ください。 未経験から入社し、活躍しているスタッフが多く在籍しております。 店舗型の買取店となりますので 飛び込み営業や電話営業は一切ありません。 折込チラシやネット検索、TVCMを見て 来店されたお客様の対応をしていただきます。 （来客数は1日に2〜3組程度） 【仕事の魅力】 ■高額インセンティブ ┗自身の成果に応じてインセンティブが発生します。 ■成果主義 ┗年功序列ではない為、成果次第では早期キャリアアップが望めます。 ■完全週休二日制 ┗土日休みも可能なため、予定も立てやすいです。 ■残業なし ┗終業後も自分の時間が取れます。 【職場環境】 入社後は研修期間あり(座学・ロールプレイング) 接客マナーから営業手法、ブランド知識を1から学ぶことができます。 現在は20代～40代の男女が活躍中です。 【明確なキャリアステップ】 社歴や年齢に関係なく 成果に応じてスピーディーにキャリアアップできます。 STEP1：店舗スタッフ（役職手当：0〜2万円） 自宅からの通勤圏内の店舗で査定・買取業務をしていただきます。 まずは接客や業務の流れを覚えていただきます。 覚えていただくまでは他スタッフと2名体制なのでご安心ください。 ※未経験者はここからスタート STEP2：店長・マネージャー（役職手当：3万円〜15万円） 査定・買取業務に加えて店舗 エリアの責任者として管理や教育に携わっていただきます。 最短半年でキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ※買取店などでの経験者の方は 経歴によってこのポジションからのスタートも可能です。 〈実例〉 未経験入社→2ヶ月連続目標クリア→半年足らずで店長に（月収50万円以上） STEP3：ゼネラルマネージャー（役職手当：20万円以上） 複数店舗を統括するポジションとなり 店舗の運営管理や新規出店、組織編制に携わっていただきます。 ※幹部ポジションへの道も用意されています。 【当社について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「守り」ではなく「攻め」の経営で コロナ禍からわずか4年で20店舗へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社代表は20年近く広告代理店を経営しておりましたが 2020年、コロナ禍という大きな転換期を迎えました。 その逆風を「新たな挑戦へのチャンス」と捉え 買取専門店『おたからや』のFC運営をスタート。 そこからの成長スピードは、業界でも群を抜いています。 1号店の亀戸店オープンからわずか半年で5店舗を展開。 そして現在、東京・千葉・栃木・茨城の4エリアで 計30店舗以上を運営するまでに成長しました。 さらなる成長へ、私たちの勢いは止まりません。 2027年夏頃までに、新たに15店舗以上の出店を計画中。 圧倒的なスピード感で拡大を続けております。 ▼あなたにお伝えしたいこと 店舗が増え続けるということは それだけ新しい「ポスト（店長・マネージャー）」 が次々に生まれているということです。 社歴に関わらず意欲のある若手には どんどんチャンスを任せていくのが当社のスタイル。 広告代理店経営で培った「集客のノウハウ」と、リユース業界の「勢い」。 この両輪があるからこそ、未経験からでも最短距離で プロへと成長できる環境があります。 急成長中の組織で、あなた自身の可能性を試してみませんか？

WEB面接可/20代活躍中✅引っ越し・上京費負担制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐地方からの上京を応援します⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ●東京に出て、挑戦したい！ ●新しいことを始めたいけど、費用がない ●ナイトワークにチャレンジしたい そんな想いを応援します！ 新天地での一歩を踏み出しませんか？ 引っ越し費用・上京費用は会社が負担可能✨ WEB面接にも対応しているので、 遠方からでもスムーズに応募できます♪ その他にもメリット多数✨ ✅未経験歓迎！研修制度も充実◎ ✅今なら入社特典でスーツプレゼント！ ✅最短半年で月収80万円可能！ ✅SPEED昇格＆昇給！1年以内に店長へ就任した人も在籍（3名） ✅売上好調につき、事業拡大中！ ✅平均年齢25歳！ ⭐お店のInstagramはこちら https://www.instagram.com/hatagaya.lien/ 【仕事内容】 ラウンジでテーブルセッティングから交換物の配膳などの ホール業務全般をお任せします。 【具体的には】 ✅お客様の案内 ✅ドリンクサービス ✅キャストサポート ✅お客様のフォロー ✅店内の清掃と整理 ✅お会計 など 飲食店のホール業務とほとんど変わりありません！ もちろん未経験からOKですが、 飲食やサービス業など対人経験があると始めやすいです！ 地方や地元でキャバクラ、バー、 ラウンジ、スナックなどその他夜職で経験のある方も大歓迎！ 今まで入社したスタッフもそういった経験があり、上京したスタッフが多数！ 同じ境遇の先輩が多いから安心して働けます◎ 店舗運営業務の全般を覚えた後は、 店長や幹部候補としてさらに上を目指すことも可能です！ 新店舗の立ち上げやスタッフやキャストの勤務管理 売上管理など、成長中グループの管理職として 様々な業務に携わることができます！ 幹部として月収80万越えのスタッフも！ ＼実際にこんなスタッフが活躍中！／ ✅Kさん／24歳・元営業職 前職では営業として働いていましたが、 「もっと成果が収入に直結する環境で働きたい」と思い転職。 未経験スタートでしたが、営業経験を活かしてすぐに馴染めました。 現在は店舗運営にも関わりながら、役職を目指して成長中です！ ✅Aさん／22歳・元居酒屋スタッフ 地元のバーで働いていた経験を活かし、上京をきっかけに入社。 ラウンジは初めてで不安もありましたが、先輩のサポートが手厚く、 すぐに職場に馴染めました。 今ではお客様対応やキャストサポートも任されています！ ✅Mさん／27歳・元フリーター 「正社員として安定した収入を得たい」という想いで応募。 接客も業界も未経験からのスタートでしたが、 フォローが手厚く基礎から学べたので安心でした。 現在は月収アップを目指しながら、 将来的には店長やマネジメントにも挑戦したいと考えています！ ＼安定収入&高収入実現可能！／ 毎月手当として、交通費、皆勤、目標達成で それぞれ各1万円が支給されます◎ それに加えて店舗利益に応じてインセンティブあり！ インセンティブは役職に関係なく支給されます✨ 一般社員で平均月6万円程度のイメージです！ 役職につき任されることが増えるとインセンティブも増える仕組みです！ ＼未経験者⼤歓迎︕／ 丁寧にしっかりと研修するからナイトワークデビューにピッタリ！ 先輩スタッフは優しく 良い意味で世話焼きの方が多いので遠慮なく頼ってくださいね！ ＼手当多数！努力をしっかり評価します／ 皆勤手当てや営業手当、さらには引っ越し代や 上京費も会社負担など福利厚生充実♪ まだまだ手当は多数！詳しくは福利厚生欄をご覧ください◎

都内タクシー会社輸送実績1位獲得／保証給40万円／高収入

仕事内容 これまでの営業や接客等で培ったサービススキルや、あなたのやさしさを活かせるお仕事がここにあります。 当社が求めているのはホスピタリティ精神にあふれた方。 あなたしか作れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ ＼日本交通グループ“蔦交通株式会社”で働く魅力／ ⭐最大月給40万円の給与保証からスタート！入社1年目から年収435万円超を実現 ⭐二種免許をはじめ、秘書検定資格などの資格費用は全額会社で負担 ⭐各種研修も充実！入社後のフォローもばっちり！ ⭐歩合給制で1人ひとりの活躍を正当に評価 など ✅仕事内容 流し営業なし・ハイグレード車（アルファード）専用ドライバー！ VIPのお客様を中心に送迎をお任せ。 予約制で、予定外のお客様を乗せることはありません。 一般的なタクシードライバーとは全く違う働き方で、丁寧にコツコツと仕事を覚えていくことができます。 ✅入社後は 入社1年間は座学や同乗教習で接客マナー、主要ルートなどをマスターすべく、「GOアプリ」や「日本交通専用乗り場」を利用した一般乗務を対応。 運転ができれば、いきなり本番！は絶対にありません。 お客様が快適に安心して乗車できるドライバーに育てます。 ～1年以上の乗務員経験後は～ ハイグレード車（アルファード）専用ドライバーへのステップアップが可能✨ ハイクラス車両に特化した「GOプレミアム」というサービスを利用される、ビジネスやVIP層が主なお客様となります。 「GOプレミアム」は、「GO」ご利用のお客様からの乗車後評価において高評価を得た乗務員やハイヤー乗務員が中心となって安心・安全かつ快適な移動を提供するサービスです。 快適な空間で、上質な乗車体験を提供してください。 『いい会社とは、従業員が定年まで働ける会社』という初代の言葉通り、乗務員が長く、安心して働ける環境を実現。 定着率の高さへと繋がっています。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「今よりも収入UPを目指したい」 あなたの想いを全て当社で実現しませんか？

【乗務は月11～13回だけ】給与保証・日本交通で安月収57万円も可能／GOアプリで探客不要／勤務シフトの柔軟性

仕事内容 【IT×アプリを活用したスマートな働き方】 AIや最新のデータ分析を活用し、 効率よく稼ぐ「次世代ドライバー」へ！ 従来の「経験や勘に頼るタクシー」 とは全く異なります。 GOアプリからの 配車予約対応が中心のドライバー業務のため、 お客様を探す必要はありません。 配車依頼に応えるだけで売上が作れる仕組みがあり、 営業経験がなくても、安定した収入を実現できます。 【仕事内容】 お客様を目的地まで安全・快適にお送りする タクシードライバーのお仕事です。 営業エリア内での送迎業務を中心に、 地域の移動を支える役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・GOアプリからの配車依頼対応 ・指定場所へのお迎え・送迎 ・アプリ決済対応（現金対応少なめ） ・乗車・降車時の簡単な接客対応 ・売上管理（自動記録で簡単） ・車両点検・清掃 さらに【入社後1年間の給与保証】があるため、 アプリの操作や効率的な立ち回りに慣れるまで、 収入の心配なくスマートにスタートできます！ 【アピールポイント】 【未経験でも安心の研修制度】 タクシー未経験の方も安心して始められるよう、 充実した研修制度をご用意しています。 ・二種免許取得支援制度 ・地理研修 ・接客研修 ・先輩ドライバーとの同乗研修 運転が好きな方であれば、 未経験からでも活躍できるお仕事です。 【休みが多いから、無理なく学べる】 ★乗務は【月11~13日】だけ！ 残りの17～20日はお休みです。 ★乗務シフトの柔軟性も高く、 個人のライフスタイルに合わせて 体力をしっかり回復しながら 自分のペースで成長できます◎ 【仕事の特徴】 ・配車アプリ中心なので営業の負担が少ない ・ナビ付きで地理に詳しくなくても安心 ・未経験からでも安定してお客様を獲得しやすい環境

買取専門店「かいとるんだ」杉並店＊CM放送中【未経験OK！研修あり】月給30万円保証＋賞与年2回◆土日祝休み・残業ほぼなし・年間休日120日以上・転勤なし

仕事内容: 買取専門店「かいとるんだ」＊ＴＶＣＭ放送中 ※引っ越しを伴う転勤なし 〇未経験ＯＫ！研修あり 【お任せする仕事内容】 ・買取サービスの説明、ご案内、ご提案 ・商品の確認、ヒアリング ・査定 ★業界トップクラスの商品取り扱い幅がお客様の満足度に直結しています。 日用品、農機具、自転車、ノンブランド品まで幅広く扱います。 様々な提案ができることが当社の強みです。 【取り扱い品目】 ・洋服、靴・ブランド品 ・アクセサリー・時計 ・食器・スポーツ用品 ・切手・古銭 ・楽器、オーディオ ・ホビー用品 ・骨とう品 ・その他ノンブランド品全般 ・農機具、電動工具　など まだまだ幅広く多くのアイテムを取り扱っています。 ✅️未経験からでも月給30万円保証、賞与年2回 月給30万円スタート＋成果はしっかり評価 ✅️プライベートも充実 〇残業ほぼなし 完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上 大型連休年3回(9連休あり) ✅️手厚い福利厚生 誕生日手当、子ども手当、ベネフィットワンなど 働きやすい環境作りを常に意識しています。 ☆事業拡大中！阿佐ヶ谷、成城学園前、練馬、八王子に店舗あり

＜未経験OK＞駅直結｜残業なし｜土日休み相談可｜即日勤務OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、医療事務、受付 ＼ 経験不問！医療事務デビュー歓迎 ／ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⭐駅直結、キャロットタワー内 ⭐未経験でも月給27万円スタート！ ⭐基本定時退社！残業なし！ ⭐シフトにより土日休みも相談OK ⭐人間関係が良く定着率が高い ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 三軒茶屋の落ち着いた眼科クリニックで、 受付事務・検査補助をおまかせします！ ＜具体的には…＞ ■受付、電話対応 ■PC入力（簡単なデータ入力） ■検査助手（医師の補助業務） など ╭━━━━━━━━━━╮ ｜★お仕事のポイント★｜ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✅未経験から活躍するスタッフ多数！ 経験よりも人柄重視の採用◎ 接客・販売などの経験も活かせます。 ✅定着率が高い職場環境 若いスタッフが多く、初めての転職でも 馴染みやすい職場です♪ コミュニケーションを大切にしています。 ✅まずは簡単な業務から！ 先輩がイチから研修しますので、 未経験でも段階的に成長できて安心◎ 安定して長く働ける環境です！ ✅アクセス良好◎ 天候に左右されにくく負担の少ない環境。 私服通勤なので、仕事終わりにそのまま 買い物など予定を入れられて便利です♪

稼げる&残業なし◆「世間話ができる」が年収1000万の才能に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 出店予定多数につき 2027年3月までに30名採用予定！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国に約1,900店舗展開する 業界最大手『買取専門店おたからや』の 買取スタッフの募集になります。 ご来店されたお客様の品物をお預かりして 査定・買取をするお仕事になります。 商品査定・営業手法に関しましては 入社後、研修でしっかりと教えていきますのでご安心ください。 未経験から入社し、活躍しているスタッフが多く在籍しております。 店舗型の買取店となりますので 飛び込み営業や電話営業は一切ありません。 折込チラシやネット検索、TVCMを見て 来店されたお客様の対応をしていただきます。 （来客数は1日に2〜3組程度） 【仕事の魅力】 ■高額インセンティブ ┗自身の成果に応じてインセンティブが発生します。 ■成果主義 ┗年功序列ではない為、成果次第では早期キャリアアップが望めます。 ■完全週休二日制 ┗土日休みも可能なため、予定も立てやすいです。 ■残業なし ┗終業後も自分の時間が取れます。 【職場環境】 入社後は研修期間あり(座学・ロールプレイング) 接客マナーから営業手法、ブランド知識を1から学ぶことができます。 現在は20代～40代の男女が活躍中です。 【明確なキャリアステップ】 社歴や年齢に関係なく 成果に応じてスピーディーにキャリアアップできます。 STEP1：店舗スタッフ（役職手当：0〜2万円） 自宅からの通勤圏内の店舗で査定・買取業務をしていただきます。 まずは接客や業務の流れを覚えていただきます。 覚えていただくまでは他スタッフと2名体制なのでご安心ください。 ※未経験者はここからスタート STEP2：店長・マネージャー（役職手当：3万円〜15万円） 査定・買取業務に加えて店舗 エリアの責任者として管理や教育に携わっていただきます。 最短半年でキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ※買取店などでの経験者の方は 経歴によってこのポジションからのスタートも可能です。 〈実例〉 未経験入社→2ヶ月連続目標クリア→半年足らずで店長に（月収50万円以上） STEP3：ゼネラルマネージャー（役職手当：20万円以上） 複数店舗を統括するポジションとなり 店舗の運営管理や新規出店、組織編制に携わっていただきます。 ※幹部ポジションへの道も用意されています。 【当社について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「守り」ではなく「攻め」の経営で コロナ禍からわずか4年で20店舗へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社代表は20年近く広告代理店を経営しておりましたが 2020年、コロナ禍という大きな転換期を迎えました。 その逆風を「新たな挑戦へのチャンス」と捉え 買取専門店『おたからや』のFC運営をスタート。 そこからの成長スピードは、業界でも群を抜いています。 1号店の亀戸店オープンからわずか半年で5店舗を展開。 そして現在、東京・千葉・栃木・茨城の4エリアで 計30店舗以上を運営するまでに成長しました。 さらなる成長へ、私たちの勢いは止まりません。 2027年夏頃までに、新たに15店舗以上の出店を計画中。 圧倒的なスピード感で拡大を続けております。 ▼あなたにお伝えしたいこと 店舗が増え続けるということは それだけ新しい「ポスト（店長・マネージャー）」 が次々に生まれているということです。 社歴に関わらず意欲のある若手には どんどんチャンスを任せていくのが当社のスタイル。 広告代理店経営で培った「集客のノウハウ」と、リユース業界の「勢い」。 この両輪があるからこそ、未経験からでも最短距離で プロへと成長できる環境があります。 急成長中の組織で、あなた自身の可能性を試してみませんか？

稼げる&残業なし◆「世間話ができる」が年収1000万の才能に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 出店予定多数につき 2027年3月までに30名採用予定！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国に約1,900店舗展開する 業界最大手『買取専門店おたからや』の 買取スタッフの募集になります。 ご来店されたお客様の品物をお預かりして 査定・買取をするお仕事になります。 商品査定・営業手法に関しましては 入社後、研修でしっかりと教えていきますのでご安心ください。 未経験から入社し、活躍しているスタッフが多く在籍しております。 店舗型の買取店となりますので 飛び込み営業や電話営業は一切ありません。 折込チラシやネット検索、TVCMを見て 来店されたお客様の対応をしていただきます。 （来客数は1日に2〜3組程度） 【仕事の魅力】 ■高額インセンティブ ┗自身の成果に応じてインセンティブが発生します。 ■成果主義 ┗年功序列ではない為、成果次第では早期キャリアアップが望めます。 ■完全週休二日制 ┗土日休みも可能なため、予定も立てやすいです。 ■残業なし ┗終業後も自分の時間が取れます。 【職場環境】 入社後は研修期間あり(座学・ロールプレイング) 接客マナーから営業手法、ブランド知識を1から学ぶことができます。 現在は20代～40代の男女が活躍中です。 【明確なキャリアステップ】 社歴や年齢に関係なく 成果に応じてスピーディーにキャリアアップできます。 STEP1：店舗スタッフ（役職手当：0〜2万円） 自宅からの通勤圏内の店舗で査定・買取業務をしていただきます。 まずは接客や業務の流れを覚えていただきます。 覚えていただくまでは他スタッフと2名体制なのでご安心ください。 ※未経験者はここからスタート STEP2：店長・マネージャー（役職手当：3万円〜15万円） 査定・買取業務に加えて店舗 エリアの責任者として管理や教育に携わっていただきます。 最短半年でキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ※買取店などでの経験者の方は 経歴によってこのポジションからのスタートも可能です。 〈実例〉 未経験入社→2ヶ月連続目標クリア→半年足らずで店長に（月収50万円以上） STEP3：ゼネラルマネージャー（役職手当：20万円以上） 複数店舗を統括するポジションとなり 店舗の運営管理や新規出店、組織編制に携わっていただきます。 ※幹部ポジションへの道も用意されています。 【当社について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「守り」ではなく「攻め」の経営で コロナ禍からわずか4年で20店舗へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社代表は20年近く広告代理店を経営しておりましたが 2020年、コロナ禍という大きな転換期を迎えました。 その逆風を「新たな挑戦へのチャンス」と捉え 買取専門店『おたからや』のFC運営をスタート。 そこからの成長スピードは、業界でも群を抜いています。 1号店の亀戸店オープンからわずか半年で5店舗を展開。 そして現在、東京・千葉・栃木・茨城の4エリアで 計30店舗以上を運営するまでに成長しました。 さらなる成長へ、私たちの勢いは止まりません。 2027年夏頃までに、新たに15店舗以上の出店を計画中。 圧倒的なスピード感で拡大を続けております。 ▼あなたにお伝えしたいこと 店舗が増え続けるということは それだけ新しい「ポスト（店長・マネージャー）」 が次々に生まれているということです。 社歴に関わらず意欲のある若手には どんどんチャンスを任せていくのが当社のスタイル。 広告代理店経営で培った「集客のノウハウ」と、リユース業界の「勢い」。 この両輪があるからこそ、未経験からでも最短距離で プロへと成長できる環境があります。 急成長中の組織で、あなた自身の可能性を試してみませんか？

未経験でも平均月収49万円！今だけ！入社祝金✨50万円✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 【驚異の還元率】「本当に未経験から稼げるの…？」の答えがココにあります。 入社年数や過去の経験は、一切関係ありません。 頑張った成果がインセンティブとしてダイレクトに給与へ直結。 直近では、入社して1年経っていない一般社員（2025年8月入社）が単月で【月収155万円以上】を達成するなど、驚きの実績が続出しています！ 求職者のみなさんに嘘偽りない姿をお見せしたいので、 直近3ヶ月で「実際にスタッフへ支給されたリアルな月収」を大公開します！ ☆ 直近3ヶ月のリアルな月収実績がコチラ！ ☆ 【４月支給実績】 ・店長 2,656,418円 (2023年7月入社) ・店長代理 1,992,770円 (2023年11月入社) ・主任 1,014,744円 (2024年2月入社) ・一般 617,879円 (2025年9月入社) 【５月支給実績】★一般社員でも高月収が可能！ ・店長 3,353,816円 (2022年4月入社) ・店長代理 2,925,053円 (2024年10月入社) ・主任 935,721円 (2024年2月入社) ・一般 1,553,365円 (2025年8月入社) （※一般でも頑張り次第でここまで貰えます！） 【６月支給実績】 ・店長 2,776,858円 (2023年7月入社) ・店長代理 2,148,667円 (2023年11月入社) ・主任 1,006,414円 (2024年2月入社) ・一般 735,016円 (2025年1月入社) ※上記はすべて、実際に支給された一例です。（固定給＋インセンティブ） ご覧の通り、一般社員でも5月には150万円オーバーを達成！入社年数に関わらず、やった分だけ全員に還元する風土です。 「今の環境で正当に評価されていない」「とにかくガッツリ稼ぎたい！」 そんなあなたの熱い想いを、私たちはどこよりも高く評価します。 まずはカジュアルにお話を聞いてみたい、という方も大歓迎です！ ー ✨新店舗オープンに伴い、大量採用✨ ＼入社祝い金プレゼントキャンペーンスタート／ 今だけ！入社祝い金50万円プレゼント！ 先着10名の早い者勝ち✨ ※詳細は、面接時にご案内いたします。 【未経験でも安心の5つのポイント】 1. 難しい査定はすべて本部のプロが担当◎ 2. 飛び込み・新規開拓のテレアポは一切なし！ 3. 残業月平均10時間以下！19時には退社可能◎ 4. 個人ノルマなし！お客様満足度を重視✨ 5. 未経験入社9割！先輩スタッフがマンツーマンで指導！ 【頑張りが収入に直結する仕組み】 成約率75%✨ お客様に寄り添った対応と集客の頑張りは、 毎月インセンティブで正当に還元されます。 スタッフの年間の平均月収は、49万円です！ ご依頼の増加に伴い、新たなメンバーを募集します。 会社設立後、4期連続期連続増収増益を達成！ 【仕事内容】 1. 地域密着の集客活動（店頭でのご案内、ビラ・ティッシュ配りなど） ※ビラ・ティッシュ配りにノルマはありません。 2. お客様対応 3. 査定：商品を撮影し、本部へデータ送信 ※難しい査定はすべて本部のプロが担当します。 4. 買取成立：本部からの金額をお客様に伝え、交渉・買取成立。 ーここがポイント！ー 【正直にお伝えします。実は一番の「稼ぎどころ」が、ティッシュ配りです】 （入社5ヶ月・一般社員／5月月収95万円達成メンバーの声） 「前職は別の営業をやっていましたが、ぶっちゃけ最初はティッシュ配りに抵抗がありました。プライドもあったし、正直めんどくさいなって（笑）。 でも、やってみて180度考えが変わりました。弊社のインセンティブって、自分がきっかけで来店してくださったお客様の数や成約に直結するんです。ティッシュを配って『あ、あそこのお店ね、行ってみよう』と来てくださったお客様は、すべて自分の成果になります。 5月に月収95万円を稼げたのも、実は地道なティッシュ・ビラ配りで店舗の認知度を上げたから。ただ配るんじゃなくて『こんにちは！よろしくお願いします！』って笑顔で声をかけるだけで、自分の未来のお客様に繋がります。今では『これ、配れば配るほど自分の給料が跳ね上がるじゃん！』って、ゲーム感覚で楽しんでます。 確かに夏は暑いし冬は寒いですが、その先の『100万単位のインセンティブ』が見えているので、全く苦になりません。楽な仕事ではないですが、行動がすべて大金になって返ってくる、これ以上シンプルな環境はないと思います！」 ー ＼スマホで1分！今すぐ応募を／ 「応募する」ボタンから即面接日程をGET！ 【応募後の流れ】 ⒈応募 ⒉面接可能日時をお送りするURLから予約！ ⒊面接1回（履歴書をご持参ください） ⒋採用！ ※職場見学OK／入社日はご相談可能です。 《電話での問い合わせ、応募も◎》 090-2412-2233（担当：斎藤）まで、 ご連絡ください！ 受付時間：10:00〜19:00

稼げる&残業なし◆「世間話ができる」が年収1000万の才能に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 出店予定多数につき 2027年3月までに30名採用予定！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国に約1,900店舗展開する 業界最大手『買取専門店おたからや』の 買取スタッフの募集になります。 ご来店されたお客様の品物をお預かりして 査定・買取をするお仕事になります。 商品査定・営業手法に関しましては 入社後、研修でしっかりと教えていきますのでご安心ください。 未経験から入社し、活躍しているスタッフが多く在籍しております。 店舗型の買取店となりますので 飛び込み営業や電話営業は一切ありません。 折込チラシやネット検索、TVCMを見て 来店されたお客様の対応をしていただきます。 （来客数は1日に2〜3組程度） 【仕事の魅力】 ■高額インセンティブ ┗自身の成果に応じてインセンティブが発生します。 ■成果主義 ┗年功序列ではない為、成果次第では早期キャリアアップが望めます。 ■完全週休二日制 ┗土日休みも可能なため、予定も立てやすいです。 ■残業なし ┗終業後も自分の時間が取れます。 【職場環境】 入社後は研修期間あり(座学・ロールプレイング) 接客マナーから営業手法、ブランド知識を1から学ぶことができます。 現在は20代～40代の男女が活躍中です。 【明確なキャリアステップ】 社歴や年齢に関係なく 成果に応じてスピーディーにキャリアアップできます。 STEP1：店舗スタッフ（役職手当：0〜2万円） 自宅からの通勤圏内の店舗で査定・買取業務をしていただきます。 まずは接客や業務の流れを覚えていただきます。 覚えていただくまでは他スタッフと2名体制なのでご安心ください。 ※未経験者はここからスタート STEP2：店長・マネージャー（役職手当：3万円〜15万円） 査定・買取業務に加えて店舗 エリアの責任者として管理や教育に携わっていただきます。 最短半年でキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ※買取店などでの経験者の方は 経歴によってこのポジションからのスタートも可能です。 〈実例〉 未経験入社→2ヶ月連続目標クリア→半年足らずで店長に（月収50万円以上） STEP3：ゼネラルマネージャー（役職手当：20万円以上） 複数店舗を統括するポジションとなり 店舗の運営管理や新規出店、組織編制に携わっていただきます。 ※幹部ポジションへの道も用意されています。 【当社について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「守り」ではなく「攻め」の経営で コロナ禍からわずか4年で20店舗へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社代表は20年近く広告代理店を経営しておりましたが 2020年、コロナ禍という大きな転換期を迎えました。 その逆風を「新たな挑戦へのチャンス」と捉え 買取専門店『おたからや』のFC運営をスタート。 そこからの成長スピードは、業界でも群を抜いています。 1号店の亀戸店オープンからわずか半年で5店舗を展開。 そして現在、東京・千葉・栃木・茨城の4エリアで 計30店舗以上を運営するまでに成長しました。 さらなる成長へ、私たちの勢いは止まりません。 2027年夏頃までに、新たに15店舗以上の出店を計画中。 圧倒的なスピード感で拡大を続けております。 ▼あなたにお伝えしたいこと 店舗が増え続けるということは それだけ新しい「ポスト（店長・マネージャー）」 が次々に生まれているということです。 社歴に関わらず意欲のある若手には どんどんチャンスを任せていくのが当社のスタイル。 広告代理店経営で培った「集客のノウハウ」と、リユース業界の「勢い」。 この両輪があるからこそ、未経験からでも最短距離で プロへと成長できる環境があります。 急成長中の組織で、あなた自身の可能性を試してみませんか？

稼げる&残業なし◆「世間話ができる」が年収1000万の才能に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 出店予定多数につき 2027年3月までに30名採用予定！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国に約1,900店舗展開する 業界最大手『買取専門店おたからや』の 買取スタッフの募集になります。 ご来店されたお客様の品物をお預かりして 査定・買取をするお仕事になります。 商品査定・営業手法に関しましては 入社後、研修でしっかりと教えていきますのでご安心ください。 未経験から入社し、活躍しているスタッフが多く在籍しております。 店舗型の買取店となりますので 飛び込み営業や電話営業は一切ありません。 折込チラシやネット検索、TVCMを見て 来店されたお客様の対応をしていただきます。 （来客数は1日に2〜3組程度） 【仕事の魅力】 ■高額インセンティブ ┗自身の成果に応じてインセンティブが発生します。 ■成果主義 ┗年功序列ではない為、成果次第では早期キャリアアップが望めます。 ■完全週休二日制 ┗土日休みも可能なため、予定も立てやすいです。 ■残業なし ┗終業後も自分の時間が取れます。 【職場環境】 入社後は研修期間あり(座学・ロールプレイング) 接客マナーから営業手法、ブランド知識を1から学ぶことができます。 現在は20代～40代の男女が活躍中です。 【明確なキャリアステップ】 社歴や年齢に関係なく 成果に応じてスピーディーにキャリアアップできます。 STEP1：店舗スタッフ（役職手当：0〜2万円） 自宅からの通勤圏内の店舗で査定・買取業務をしていただきます。 まずは接客や業務の流れを覚えていただきます。 覚えていただくまでは他スタッフと2名体制なのでご安心ください。 ※未経験者はここからスタート STEP2：店長・マネージャー（役職手当：3万円〜15万円） 査定・買取業務に加えて店舗 エリアの責任者として管理や教育に携わっていただきます。 最短半年でキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ※買取店などでの経験者の方は 経歴によってこのポジションからのスタートも可能です。 〈実例〉 未経験入社→2ヶ月連続目標クリア→半年足らずで店長に（月収50万円以上） STEP3：ゼネラルマネージャー（役職手当：20万円以上） 複数店舗を統括するポジションとなり 店舗の運営管理や新規出店、組織編制に携わっていただきます。 ※幹部ポジションへの道も用意されています。 【当社について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「守り」ではなく「攻め」の経営で コロナ禍からわずか4年で20店舗へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社代表は20年近く広告代理店を経営しておりましたが 2020年、コロナ禍という大きな転換期を迎えました。 その逆風を「新たな挑戦へのチャンス」と捉え 買取専門店『おたからや』のFC運営をスタート。 そこからの成長スピードは、業界でも群を抜いています。 1号店の亀戸店オープンからわずか半年で5店舗を展開。 そして現在、東京・千葉・栃木・茨城の4エリアで 計30店舗以上を運営するまでに成長しました。 さらなる成長へ、私たちの勢いは止まりません。 2027年夏頃までに、新たに15店舗以上の出店を計画中。 圧倒的なスピード感で拡大を続けております。 ▼あなたにお伝えしたいこと 店舗が増え続けるということは それだけ新しい「ポスト（店長・マネージャー）」 が次々に生まれているということです。 社歴に関わらず意欲のある若手には どんどんチャンスを任せていくのが当社のスタイル。 広告代理店経営で培った「集客のノウハウ」と、リユース業界の「勢い」。 この両輪があるからこそ、未経験からでも最短距離で プロへと成長できる環境があります。 急成長中の組織で、あなた自身の可能性を試してみませんか？

【2026年12月上旬オープン！／アトレ中野】中野駅直結！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） ＜オープニングスタッフ募集＞ 2026年12月上旬オープン予定！！ 「アトレ中野」に出店します！ ※オープン前研修は、 「OIMACHI TRACKS店」または 「両口屋是清 アトレ吉祥寺店」にて行います。 和菓子の老舗・両口屋是清が手掛ける 姉妹ブランド「和菓子 結（ゆい）」です。 今、話題で注目の、アトレ中野 で働きませんか？ きれいなビル、店舗で働けます！ ＜仕事内容＞ レジ打ち､袋入れ､商品補充など、 店頭での和菓子の販売業務をお願いします。 アルバイトスタッフのシフト決めなど、 店舗の管理・運営業務もお願いします。 ゆくゆくは店長として 活躍していただけることを期待しています！ ＜両口屋是清について＞ 江戸時代（1634年）からおよそ400年にわたり 伝統の味を守り続けている名古屋の老舗和菓子店です。 百貨店や商業施設を中心に、全国に店舗展開しています。 結婚の御祝や長寿の御祝などの祝い事や 感謝の気持ちを伝える際の贈り物として購入されるお客様が多く、 伝統の味は長く愛され続けています。

VIP客層の会員制★エリアTOPクラスの待遇で成功を掴もう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ ＜ 主なお仕事 ＞ ▼運営業務 ■スタッフの指導・管理 ■イベント企画 ■その他 店舗運営の付随業務 まずはホール業務からスタートして 慣れてきたら将来の幹部候補として、 店舗運営にも携わっていただきます。 お客様に最高級のおもてなしと 心安らぐひと時を提供している銀座屈指の会員制クラブ。 店内はラグジュアリーでありながら、 心落ち着く温かみを兼ね備えたこだわりの内装。 接客などのお仕事を通じて日本TOPレベルのサービス業務をお任せします。 お仕事は高級クラブ業界を長年席巻するプロ集団が 丁寧なOJTのもとにお教えしますので、未経験スタートの方も大歓迎◎ 黒服経験者の方も、満足のいく待遇でキャリアアップが可能! 当店では、ホステス・スタッフの個性や才能を尊重し、成長を後押ししています。 銀座ファーストクラブが銀座に誕生してから20年以上！ その中で、現在銀座で著名な高級クラブのママや経営幹部として活躍する人材を 多数輩出した実績は今なお語り継がれる銀座の歴史を紡いでおります！ /// 銀座ファーストクラブを詳しくご紹介 /// 夢見るように語り継がれる銀座の伝統を紡ぎ 気品溢れる洗練された空間！「銀座FIRST CLUB」 2024年には夜の銀座のランドマークと称された一等地ビルに 栄華を極めた路面店舗「銀座FIRST CLUB 雅」をオープンしました！ その豪華絢爛な空間はまるでヴェルサイユ宮殿を思わせる煌びやかな世界！ 2026年中には更なる革命と伝説として新たに 後世に語り継がれる新店舗を銀座一等地にオープンいたします！ 多くは語れませんが、当店のオーナーママは銀座一等地のビルオーナーや 著名な資産家の方々と長きにわたるビジネスパートナーでもあり 自身も銀座の中心に一等地ビルを所有する不動産オーナーでもあります！ 都内某所にて高級イタリアンレストランを経営し、今後はクラブ経営以外にも多種多様な事業展開を計画している当社！ 多様性が受け入れられるようになっている現代社会において、個々の持つ特性や才能を開花させられる アントレプレナーシップに溢れた組織を目指してまいります。 /// 収入UPのチャンス多数☆ /// 月給70万円以上も可能。 能力や成果は公正に判断して、 随時、給与へと反映していきます。 給与の金額に上限設定は無く、 頑張りにより、どこまでもUP！ 毎週月曜には大入り賞与の支給があり、 モチベーションを保って働けます。 = = = 「銀座で成功を掴みたい！」 「自分の実力を試したい！」 意欲に燃え、バイタリティあふれる 貴方を大歓迎します◎ ご応募をお待ちしています!!

稼げる&残業なし◆「世間話ができる」が年収1000万の才能に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 出店予定多数につき 2027年3月までに30名採用予定！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国に約1,900店舗展開する 業界最大手『買取専門店おたからや』の 買取スタッフの募集になります。 ご来店されたお客様の品物をお預かりして 査定・買取をするお仕事になります。 商品査定・営業手法に関しましては 入社後、研修でしっかりと教えていきますのでご安心ください。 未経験から入社し、活躍しているスタッフが多く在籍しております。 店舗型の買取店となりますので 飛び込み営業や電話営業は一切ありません。 折込チラシやネット検索、TVCMを見て 来店されたお客様の対応をしていただきます。 （来客数は1日に2〜3組程度） 【仕事の魅力】 ■高額インセンティブ ┗自身の成果に応じてインセンティブが発生します。 ■成果主義 ┗年功序列ではない為、成果次第では早期キャリアアップが望めます。 ■完全週休二日制 ┗土日休みも可能なため、予定も立てやすいです。 ■残業なし ┗終業後も自分の時間が取れます。 【職場環境】 入社後は研修期間あり(座学・ロールプレイング) 接客マナーから営業手法、ブランド知識を1から学ぶことができます。 現在は20代～40代の男女が活躍中です。 【明確なキャリアステップ】 社歴や年齢に関係なく 成果に応じてスピーディーにキャリアアップできます。 STEP1：店舗スタッフ（役職手当：0〜2万円） 自宅からの通勤圏内の店舗で査定・買取業務をしていただきます。 まずは接客や業務の流れを覚えていただきます。 覚えていただくまでは他スタッフと2名体制なのでご安心ください。 ※未経験者はここからスタート STEP2：店長・マネージャー（役職手当：3万円〜15万円） 査定・買取業務に加えて店舗 エリアの責任者として管理や教育に携わっていただきます。 最短半年でキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ※買取店などでの経験者の方は 経歴によってこのポジションからのスタートも可能です。 〈実例〉 未経験入社→2ヶ月連続目標クリア→半年足らずで店長に（月収50万円以上） STEP3：ゼネラルマネージャー（役職手当：20万円以上） 複数店舗を統括するポジションとなり 店舗の運営管理や新規出店、組織編制に携わっていただきます。 ※幹部ポジションへの道も用意されています。 【当社について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「守り」ではなく「攻め」の経営で コロナ禍からわずか4年で20店舗へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社代表は20年近く広告代理店を経営しておりましたが 2020年、コロナ禍という大きな転換期を迎えました。 その逆風を「新たな挑戦へのチャンス」と捉え 買取専門店『おたからや』のFC運営をスタート。 そこからの成長スピードは、業界でも群を抜いています。 1号店の亀戸店オープンからわずか半年で5店舗を展開。 そして現在、東京・千葉・栃木・茨城の4エリアで 計30店舗以上を運営するまでに成長しました。 さらなる成長へ、私たちの勢いは止まりません。 2027年夏頃までに、新たに15店舗以上の出店を計画中。 圧倒的なスピード感で拡大を続けております。 ▼あなたにお伝えしたいこと 店舗が増え続けるということは それだけ新しい「ポスト（店長・マネージャー）」 が次々に生まれているということです。 社歴に関わらず意欲のある若手には どんどんチャンスを任せていくのが当社のスタイル。 広告代理店経営で培った「集客のノウハウ」と、リユース業界の「勢い」。 この両輪があるからこそ、未経験からでも最短距離で プロへと成長できる環境があります。 急成長中の組織で、あなた自身の可能性を試してみませんか？

都内タクシー会社輸送実績1位獲得／保証給40万円／高収入実現

仕事内容 これまでの営業や接客等で培ったサービススキルや、あなたのやさしさを活かせるお仕事がここにあります。 当社が求めているのはホスピタリティ精神にあふれた方。 あなたしか作れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ ＼日本交通グループ“蔦交通株式会社”で働く魅力／ ⭐最大月給40万円の給与保証からスタート！入社1年目から年収435万円超を実現 ⭐二種免許をはじめ、秘書検定資格などの資格費用は全額会社で負担 ⭐各種研修も充実！入社後のフォローもばっちり！ ⭐歩合給制で1人ひとりの活躍を正当に評価 など ✅仕事内容 タクシー乗務員として、お客様の安全・快適に目的地までエスコートしていただきます。 自らお客様を探す「流し営業」はありません。 地域の重要なインフラとして、ご高齢の方や妊婦さんの病院への送迎や、観光客の送迎対応など、あらゆるシーンでの送迎サービスをお願いします。 ✅入社後は 入社1年間は座学や同乗教習で接客マナー、主要ルートなどをマスターすべく、「GOアプリ」や「日本交通専用乗り場」を利用した一般乗務を対応。 運転ができれば、いきなり本番！は絶対にありません。 お客様が快適に安心して乗車できるドライバーに育てます。 ～1年以上の乗務員経験後は～ ハイグレード車（アルファード）専用ドライバーへのステップアップが可能✨ ハイクラス車両に特化した「GOプレミアム」というサービスを利用される、ビジネスやVIP層が主なお客様となります。 「GOプレミアム」は、「GO」ご利用のお客様からの乗車後評価において高評価を得た乗務員やハイヤー乗務員が中心となって安心・安全かつ快適な移動を提供するサービスです。 快適な空間で、上質な乗車体験を提供してください。 『いい会社とは、従業員が定年まで働ける会社』という初代の言葉通り、乗務員が長く、安心して働ける環境を実現。 定着率の高さへと繋がっています。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「今よりも収入UPを目指したい」 あなたの想いを全て当社で実現しませんか？

稼げる&残業なし◆「世間話ができる」が年収1000万の才能に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 出店予定多数につき 2027年3月までに30名採用予定！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国に約1,900店舗展開する 業界最大手『買取専門店おたからや』の 買取スタッフの募集になります。 ご来店されたお客様の品物をお預かりして 査定・買取をするお仕事になります。 商品査定・営業手法に関しましては 入社後、研修でしっかりと教えていきますのでご安心ください。 未経験から入社し、活躍しているスタッフが多く在籍しております。 店舗型の買取店となりますので 飛び込み営業や電話営業は一切ありません。 折込チラシやネット検索、TVCMを見て 来店されたお客様の対応をしていただきます。 （来客数は1日に2〜3組程度） 【仕事の魅力】 ■高額インセンティブ ┗自身の成果に応じてインセンティブが発生します。 ■成果主義 ┗年功序列ではない為、成果次第では早期キャリアアップが望めます。 ■完全週休二日制 ┗土日休みも可能なため、予定も立てやすいです。 ■残業なし ┗終業後も自分の時間が取れます。 【職場環境】 入社後は研修期間あり(座学・ロールプレイング) 接客マナーから営業手法、ブランド知識を1から学ぶことができます。 現在は20代～40代の男女が活躍中です。 【明確なキャリアステップ】 社歴や年齢に関係なく 成果に応じてスピーディーにキャリアアップできます。 STEP1：店舗スタッフ（役職手当：0〜2万円） 自宅からの通勤圏内の店舗で査定・買取業務をしていただきます。 まずは接客や業務の流れを覚えていただきます。 覚えていただくまでは他スタッフと2名体制なのでご安心ください。 ※未経験者はここからスタート STEP2：店長・マネージャー（役職手当：3万円〜15万円） 査定・買取業務に加えて店舗 エリアの責任者として管理や教育に携わっていただきます。 最短半年でキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ※買取店などでの経験者の方は 経歴によってこのポジションからのスタートも可能です。 〈実例〉 未経験入社→2ヶ月連続目標クリア→半年足らずで店長に（月収50万円以上） STEP3：ゼネラルマネージャー（役職手当：20万円以上） 複数店舗を統括するポジションとなり 店舗の運営管理や新規出店、組織編制に携わっていただきます。 ※幹部ポジションへの道も用意されています。 【当社について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「守り」ではなく「攻め」の経営で コロナ禍からわずか4年で20店舗へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社代表は20年近く広告代理店を経営しておりましたが 2020年、コロナ禍という大きな転換期を迎えました。 その逆風を「新たな挑戦へのチャンス」と捉え 買取専門店『おたからや』のFC運営をスタート。 そこからの成長スピードは、業界でも群を抜いています。 1号店の亀戸店オープンからわずか半年で5店舗を展開。 そして現在、東京・千葉・栃木・茨城の4エリアで 計30店舗以上を運営するまでに成長しました。 さらなる成長へ、私たちの勢いは止まりません。 2027年夏頃までに、新たに15店舗以上の出店を計画中。 圧倒的なスピード感で拡大を続けております。 ▼あなたにお伝えしたいこと 店舗が増え続けるということは それだけ新しい「ポスト（店長・マネージャー）」 が次々に生まれているということです。 社歴に関わらず意欲のある若手には どんどんチャンスを任せていくのが当社のスタイル。 広告代理店経営で培った「集客のノウハウ」と、リユース業界の「勢い」。 この両輪があるからこそ、未経験からでも最短距離で プロへと成長できる環境があります。 急成長中の組織で、あなた自身の可能性を試してみませんか？

稼げる&残業なし◆「世間話ができる」が年収1000万の才能に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 出店予定多数につき 2027年3月までに30名採用予定！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国に約1,900店舗展開する 業界最大手『買取専門店おたからや』の 買取スタッフの募集になります。 ご来店されたお客様の品物をお預かりして 査定・買取をするお仕事になります。 商品査定・営業手法に関しましては 入社後、研修でしっかりと教えていきますのでご安心ください。 未経験から入社し、活躍しているスタッフが多く在籍しております。 店舗型の買取店となりますので 飛び込み営業や電話営業は一切ありません。 折込チラシやネット検索、TVCMを見て 来店されたお客様の対応をしていただきます。 （来客数は1日に2〜3組程度） 【仕事の魅力】 ■高額インセンティブ ┗自身の成果に応じてインセンティブが発生します。 ■成果主義 ┗年功序列ではない為、成果次第では早期キャリアアップが望めます。 ■完全週休二日制 ┗土日休みも可能なため、予定も立てやすいです。 ■残業なし ┗終業後も自分の時間が取れます。 【職場環境】 入社後は研修期間あり(座学・ロールプレイング) 接客マナーから営業手法、ブランド知識を1から学ぶことができます。 現在は20代～40代の男女が活躍中です。 【明確なキャリアステップ】 社歴や年齢に関係なく 成果に応じてスピーディーにキャリアアップできます。 STEP1：店舗スタッフ（役職手当：0〜2万円） 自宅からの通勤圏内の店舗で査定・買取業務をしていただきます。 まずは接客や業務の流れを覚えていただきます。 覚えていただくまでは他スタッフと2名体制なのでご安心ください。 ※未経験者はここからスタート STEP2：店長・マネージャー（役職手当：3万円〜15万円） 査定・買取業務に加えて店舗 エリアの責任者として管理や教育に携わっていただきます。 最短半年でキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ※買取店などでの経験者の方は 経歴によってこのポジションからのスタートも可能です。 〈実例〉 未経験入社→2ヶ月連続目標クリア→半年足らずで店長に（月収50万円以上） STEP3：ゼネラルマネージャー（役職手当：20万円以上） 複数店舗を統括するポジションとなり 店舗の運営管理や新規出店、組織編制に携わっていただきます。 ※幹部ポジションへの道も用意されています。 【当社について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「守り」ではなく「攻め」の経営で コロナ禍からわずか4年で20店舗へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社代表は20年近く広告代理店を経営しておりましたが 2020年、コロナ禍という大きな転換期を迎えました。 その逆風を「新たな挑戦へのチャンス」と捉え 買取専門店『おたからや』のFC運営をスタート。 そこからの成長スピードは、業界でも群を抜いています。 1号店の亀戸店オープンからわずか半年で5店舗を展開。 そして現在、東京・千葉・栃木・茨城の4エリアで 計30店舗以上を運営するまでに成長しました。 さらなる成長へ、私たちの勢いは止まりません。 2027年夏頃までに、新たに15店舗以上の出店を計画中。 圧倒的なスピード感で拡大を続けております。 ▼あなたにお伝えしたいこと 店舗が増え続けるということは それだけ新しい「ポスト（店長・マネージャー）」 が次々に生まれているということです。 社歴に関わらず意欲のある若手には どんどんチャンスを任せていくのが当社のスタイル。 広告代理店経営で培った「集客のノウハウ」と、リユース業界の「勢い」。 この両輪があるからこそ、未経験からでも最短距離で プロへと成長できる環境があります。 急成長中の組織で、あなた自身の可能性を試してみませんか？

＜人気エリア＞月給29万円⭐接客経験を活かしてキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ＼流行発祥の地・渋谷ヒカリエ／ 有名パティシエ 辻口博啓が手がけるブランド✨ 和スイーツブランド「和楽紅屋」 豆スイーツブランド「フェーヴ」 明るく清潔感のある店内は、落ち着いた雰囲気の中にも活気があり、 気持ちよく働ける環境です✨ ★――― 仕 事 内 容 ―――★ ◎お客様対応 商品説明、お会計、ラッピングなど ◎陳列（品出し）、店内ディスプレイ ◎店舗運営補助 発注、売上入力など店長業務のサポート ◎店内の清掃 など ◎売上管理、本部への報告や各種連携 ◎スタッフ管理 ◎シフト作成 など 接客業務だけでなく、ブランドの世界観を 形にする「お店づくり」にも挑戦できる、 やりがい抜群のポジションです！ 将来のキャリアアップも見据えられる職場◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験者の評価・任せる役割 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅マネジメントに挑戦したい方！ まずは現店長のもとで、 接客や売場づくりなど 店舗運営の基本から学んでいただきます。 その後、シフト管理や発注、売上管理といった 店長業務を段階的に引き継ぎ、 ゆくゆくは店長を目指していただきます。 ✅キャリアアップも応援 店長になると月1回の店長会議に出席。 辻口シェフや経営層との距離が近く、 新商品や打ち出し方のアイデアを 直接提案することもできます！ ✅全国で開催される人気イベントでの活躍も！ 全国で開催されるイベント催事にも 携わっていただくチャンスがあります。 名古屋で開催される日本最大級の祭典 「アムール・デュ・ショコラ」など、 大きな熱気の中でブランドの魅力を発信する やりがいのあるステージです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長く続きやすい仕組みあり ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨残業は月10時間程度と少なめ ✨最大7連休の取得も可能 ✨有休取得を推進（取得率100％実績） ✨渋谷駅直結で通勤しやすい環境 お中元・お歳暮・年末年始、 バレンタイン・ホワイトデーなど、 季節イベント時は繁忙期となります。 その分、通常期は 落ち着いて働ける環境で、 メリハリをつけながら 働くことができます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「和楽紅屋」「Feve（フェーヴ）」 って、どんなブランド？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆和楽紅屋（わらくべにや） 世界で活躍するパティシエ・辻口博啓が、 “和素材”の魅力と改めて向き合い、 生み出したスイーツブランド。 和三盆、抹茶、柚子などの日本ならではの素材に、 フランス菓子の技術と感性を掛け合わせた、 懐かしくも新しい“和スイーツ”をお届けしています。 https://www.waraku-beniya.jp/ ◆ Feve（フェーヴ） 世界で活躍するパティシエ・辻口博啓が、 “豆” の魅力を主役にし立ち上げたスイーツブランド。 栄養価が高く、保存性にも優れた豆を、 日常に取り入れやすいお菓子として ご提案しています。 https://www.feve-jiyugaoka.jp/ ―-……-―-……-―-…*…-―

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 出店予定多数につき 2027年3月までに30名採用予定！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国に約1,900店舗展開する 業界最大手『買取専門店おたからや』の 買取スタッフの募集になります。 ご来店されたお客様の品物をお預かりして 査定・買取をするお仕事になります。 商品査定・営業手法に関しましては 入社後、研修でしっかりと教えていきますのでご安心ください。 未経験から入社し、活躍しているスタッフが多く在籍しております。 店舗型の買取店となりますので 飛び込み営業や電話営業は一切ありません。 折込チラシやネット検索、TVCMを見て 来店されたお客様の対応をしていただきます。 （来客数は1日に2〜3組程度） 【仕事の魅力】 ■高額インセンティブ ┗自身の成果に応じてインセンティブが発生します。 ■成果主義 ┗年功序列ではない為、成果次第では早期キャリアアップが望めます。 ■完全週休二日制 ┗土日休みも可能なため、予定も立てやすいです。 ■残業なし ┗終業後も自分の時間が取れます。 【職場環境】 入社後は研修期間あり(座学・ロールプレイング) 接客マナーから営業手法、ブランド知識を1から学ぶことができます。 現在は20代～40代の男女が活躍中です。 【明確なキャリアステップ】 社歴や年齢に関係なく 成果に応じてスピーディーにキャリアアップできます。 STEP1：店舗スタッフ（役職手当：0〜2万円） 自宅からの通勤圏内の店舗で査定・買取業務をしていただきます。 まずは接客や業務の流れを覚えていただきます。 覚えていただくまでは他スタッフと2名体制なのでご安心ください。 ※未経験者はここからスタート STEP2：店長・マネージャー（役職手当：3万円〜15万円） 査定・買取業務に加えて店舗 エリアの責任者として管理や教育に携わっていただきます。 最短半年でキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ※買取店などでの経験者の方は 経歴によってこのポジションからのスタートも可能です。 〈実例〉 未経験入社→2ヶ月連続目標クリア→半年足らずで店長に（月収50万円以上） STEP3：ゼネラルマネージャー（役職手当：20万円以上） 複数店舗を統括するポジションとなり 店舗の運営管理や新規出店、組織編制に携わっていただきます。 ※幹部ポジションへの道も用意されています。 【当社について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「守り」ではなく「攻め」の経営で コロナ禍からわずか4年で20店舗へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社代表は20年近く広告代理店を経営しておりましたが 2020年、コロナ禍という大きな転換期を迎えました。 その逆風を「新たな挑戦へのチャンス」と捉え 買取専門店『おたからや』のFC運営をスタート。 そこからの成長スピードは、業界でも群を抜いています。 1号店の亀戸店オープンからわずか半年で5店舗を展開。 そして現在、東京・千葉・栃木・茨城の4エリアで 計30店舗以上を運営するまでに成長しました。 さらなる成長へ、私たちの勢いは止まりません。 2027年夏頃までに、新たに15店舗以上の出店を計画中。 圧倒的なスピード感で拡大を続けております。 ▼あなたにお伝えしたいこと 店舗が増え続けるということは それだけ新しい「ポスト（店長・マネージャー）」 が次々に生まれているということです。 社歴に関わらず意欲のある若手には どんどんチャンスを任せていくのが当社のスタイル。 広告代理店経営で培った「集客のノウハウ」と、リユース業界の「勢い」。 この両輪があるからこそ、未経験からでも最短距離で プロへと成長できる環境があります。 急成長中の組織で、あなた自身の可能性を試してみませんか？