求人・転職情報

異国の地で挑戦する学生たちから人生の師と呼ばれる存在に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：大学教員、日本語講師/トレーナー _/_/_/ 日本語授業、各種学校行事の企画・運営、 進学・生活指導など学校教務・事務全般。 ★- あなたの授業が人生のスタートになる。 -★ 日本語学校は数多く存在します。 その中で私たちが決定的に違うのは 日本語を教えるだけではない、ということ。 大学受験、大学院進学、資格取得、就職、 日本の社会の仕組みや文化を知ってもらう、 そのほかサポートは多岐にわたります。 異国で人生を切り拓こうとする学生の将来を 自分の子どもの将来のように考え、 「この子がどうすれば幸せになれるか」を 本気で追及するのです。 だから夢を抱えた学生がどんどん集まる。 彼らの想い、彼らの未来を、自己実現を、 あなたも後押ししてあげてください。 単なる日本語教師ではなく、教育者、 人生の師、日本での父や母も同然…。 あなたの想いや理想が見つかり、 挑戦できる環境や風土があることも 間違いありません。 代表も自分の道を切り拓いてきた人だから。 ★- 夢を叶えた先にも、可能性は広がる。 -★ 代表は中国出身。 幼い頃からの夢「学校の先生」になり、 地元で教師をしていました。 でも、もっと広い世界を見たい、 自分を試したい、という想いで1998年、 当時は世界第2位の経済大国だった 憧れの地、日本へ渡ります。 人脈も、仕事の当ても、何をするかも 決まっていない… 現実の壁は厚く、正社員としての働き口は なかなか見つかりません。 それでも諦めず、辿り着いたのが 日本語学校の「パート事務」の仕事です。 悔しさがあっても腐らず、 目の前の仕事に全力を注ぎ続け、 その誠実な仕事ぶりが認められ、 わずか1年で正社員へ。 そして9年目には、副校長になりました。 ★- 縁、使命、想いが紡いだような奇跡。 -★ 責任ある立場でバリバリと働いていた頃、 大きなターニングポイントが訪れます。 信頼できる牧師との出会いから クリスチャンになったのです。 そうして「日本語学校をください」と 祈り始めると、ある日、牧師を通じて 日本語学校のオーナーを紹介されます。 それが「エリート日本語学校」。 奇しくもオーナーは「高値で売ること」に 興味がなく、愛情を注いできた学校を、 心を持って引き継いでくれる人に 託そうと考えていました。 代表は当時から日本語学習を通して 世界の架け橋となる、 グローバルな人材として成長できる場を 多くの人に提供したいと考えており、 その想いにオーナーは深く共感。 副校長とはいえ、単なる女性社員にも 買える金額で譲渡を決断してくれたのです。 ★- 成功へ導かれる。祝福されているように。 -★ 受け継いだ学校は目覚ましい成長を遂げ、 学生数は当初の数名から1700名を 超える規模に成長しました。 学校は4校にまで増え、驚くべきは、 そのすべてがM&A会社を通した ビジネス的な買い取りではないこと。 「この人に託したい」という 不思議な出会いが毎回重なった結果です。 かつて、ある学校の買収交渉で 契約がうまくいかず、 一度諦めたことがありました。 「やはり契約したい」と 連絡が届くも代表は丁寧にお断り。 一度うまくいかなかったことには 理由があると直感が告げたからです。 すると直後、それを遥かに上回る 素晴らしい出会いがあり、 別の学校を引き継ぐことに。 私利私欲ではなく、誰かの人生を 良くするために生きる。 その使命感を持っているからこそ、 私の身体を使って神様が導き、 応援してくれている… 代表はそう確信できたと言います。 ★- 学生の数も利益も、指標や結果でしかない。 -★ 学生が増える、学校が増える。 数字が増えるのは 救える人、幸せにできる人が増えている証。 その結果が100億円企業や ホールディングス化に繋がれば最高だと 代表は考えています。 あくまでも、この学校を日本へ、 世界へ広げ、命ある限り意味のあること、 価値あることを全うするだけ。 こうした壮大なビジョンに惹かれ、 多くの仲間が集まりました。 その想いに共感し、 立場や経歴を越えて、 それぞれの強みを活かせる仲間が 集まっています。 意見を交わし、支え合いながら、 同じ目標に向かって挑戦できる。 そんな風通しのよさも、 私たちの学校らしさ。 あなたにもぜひ仲間になってほしい。 私たち自身の未来とたくさんの学生の 様々な物語を一緒につくっていきましょう。

50・60・70代の未経験、ブランクある方、主婦さん活躍中

仕事内容 ご依頼者のご自宅で0～２歳のお子さまのお世話をお願いします。 お子さまが保育園の入園できるまでの間、自宅で保育をします。 具体的には、赤ちゃん、子どもとスキンシップを取ったり おもちゃで遊んだり、おむつ交換をしたり 寝かしつけ、離乳食を食べさせたり（離乳食は保護者が準備） ミルクを飲ませたり、保育計画に基づいて子どもに合わせた保育を行います。 メールチェックやお客様からの依頼をシッターさんに手配、資料作成のサポートなど 付随する事務作業もお任せします。 通勤には公共交通機関を利用します。 お近くの場合は自転車や徒歩通勤もできます。 杉並区：「南阿佐ヶ谷駅」「新高円寺駅」「井萩駅」 新宿区：「西新宿五丁目駅」「都庁前駅」 豊島区：「千川駅」「椎名町駅」「高田馬場駅」「雑司ヶ谷駅」 練馬区：「上石神井駅」「下赤塚駅」「光が丘駅」「練馬春日駅」「平和台駅」「武蔵関駅」「大泉学園駅」「保谷駅」「石神井公園駅」 江東区：「有明」「豊洲」「新豊洲」「東大島」「お台場海浜公園駅」「住吉駅」「森下駅」「清澄白河駅」 渋谷区：「代官山駅」

教員未経験OK✨／基本定時退社で私生活充実／年間休日120日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：高校教員 ＼＼ このお仕事の魅力はこちら♪ ／／ ✅月残業5h以下／基本定時退社 ✅年間休日120日／基本土日祝休み ✅年末年始休暇など各種休暇も充実 ✅生徒の夢を支える大きなやりがい ＊＊＊ 【仕事内容】 高等専修学校の教員として、 美容師・ヘアメイクアップ アーティストを目指す 高校生たちの成長を サポートしていただきます！ ＜具体的には…＞ ■一般科目の授業（５教科） ■クラス担任 ■生活面を含めた生徒指導 ■生徒・保護者対応 ■オープンスクールなど広報活動 ■学校行事の企画、運営 ■その他校務全般 ＊＊＊ ⭐生徒の成長を間近で見守れる⭐ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入学したばかりの生徒が、 技術や知識を身につけながら 少しずつ成長していく姿を 間近で見られるのがこの仕事の魅力。 卒業や国家試験合格の瞬間には、 大きな達成感とやりがいを 感じられます！

ベビーシッター急募！時給1420円～/30代～70代活躍中

仕事内容 風邪のお子さまをお客様のお宅で見守ります。 お水を飲ませたり、お着替えをお手伝いしたり、 身体を拭いてあげたり、子育てを経験している方なら すぐにできる、お子さまの見守りです。 【お仕事例】 ※1歳～4歳頃のお子様を想定しています。 8:00 お客様のご自宅へ訪問 保護者様から、お子さまのご様子をお伺い 9:00 検温、お部屋の中でお絵描き 9:30 水分補給 10:00 検温、絵本を読んだり、パズルでお遊び 11:00 検温、水分補給 11:30 昼食 12:30 検温、絵本を読みながらお昼寝 14:30 お目覚め、水分補給、検温 15:00 おやつ 15:30 検温、水分補給、ブロック遊び 17:00 保護者様ご帰宅、ご様子お伝え、終了 ◆おススメポイント1 ◆ 時給：1,620円～2,320円+交通費全額支給 長時間のお仕事が多いので、しっかり稼げます！ ◆おススメポイント2◆ 久しぶりにお仕事をする方も、安心してお仕事が始められるよう、 しっかりとした研修制度を設けています！ ◆おススメポイント3◆ 備品の支給あり！ ビニール手袋、消毒液など ●シッター研修(座学4時間・実技1時間) ●先輩シッターさんのお仕事に同行研修 働き方いろいろ！ （ 1 ）週3～5日でがっちり♪ （ 2 ）月数回 ご都合のよい日だけ♪ （ 3 ）週1～2回 曜日を決めて♪ 保育士、保育補助、子育て支援員、学童保育、託児所等で お仕事経験のある方はもちろん、 子育て経験のある主婦（パート）の方、 お子さまが大好きな方、ベビーシッターのお仕事を はじめませんか？

経験や免許を活かして働く｜子ども好きな方に｜年間休日125日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：小学校教員、中学校教員、日本語講師/トレーナー 創立26年のインターナショナルスクールで、 日本語の授業を担当いただきます。 ・授業の考案 ・テスト問題作成と採点 ・宿題や提出物のチェック ・生徒の出欠管理などの事務業務 インターナショナルな生徒に、ひらがな、 カタカナ、漢字、日本文化を取り入れた授業を行います。 ー経験者の方を募集しますー 約35か国からくる生徒に グローバルな教育を提供する機関。 今までの経験を活かし、 日本語のクラスを担当する教師として、 学校の発展に寄与してくださる方を募集します。 ―子ども好きな方にピッタリ― 子供たちと関わる事も多く、 楽しみながら働くことができます。 子供たちの出来ることが増えたり、 理解が深まったりと、成長する瞬間を間近で 感じることができる、非常にやりがいのあるお仕事です。

50・60・70代の未経験、ブランクある方、主婦さん活躍中

仕事内容 ご依頼者のご自宅で0～２歳のお子さまのお世話をお願いします。 お子さまが保育園の入園できるまでの間、自宅で保育をします。 具体的には、赤ちゃん、子どもとスキンシップを取ったり おもちゃで遊んだり、おむつ交換をしたり 寝かしつけ、離乳食を食べさせたり（離乳食は保護者が準備） ミルクを飲ませたり、保育計画に基づいて子どもに合わせた保育を行います。 メールチェックやお客様からの依頼をシッターさんに手配、資料作成のサポートなど 付随する事務作業もお任せします。 通勤には公共交通機関を利用します。 お近くの場合は自転車や徒歩通勤もできます。 杉並区：「南阿佐ヶ谷駅」「新高円寺駅」「井萩駅」 新宿区：「西新宿五丁目駅」「都庁前駅」 豊島区：「千川駅」「椎名町駅」「高田馬場駅」「雑司ヶ谷駅」 練馬区：「上石神井駅」「下赤塚駅」「光が丘駅」「練馬春日駅」「平和台駅」「武蔵関駅」「大泉学園駅」「保谷駅」「石神井公園駅」 江東区：「有明」「豊洲」「新豊洲」「東大島」「お台場海浜公園駅」「住吉駅」「森下駅」「清澄白河駅」 渋谷区：「代官山駅」 ※急募エリアは特別手当実施中※ 下記勤務地で2025年1～3月の期間、各月12日以上勤務で5万円支給 新宿区…市谷本村町 豊島区…長崎 練馬区…大泉学園町 大泉町 中村 春日町 石神井台 江東区…東雲 豊洲 東砂 木場 毛利

月給35万円～／賞与年2回／転勤なし／創業50年の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スーパーバイザー/ラウンダー 【 設立25年以上。日本最大級のダンススクールを支える、複数店舗のマネジメント。】 設立25年以上の歴史を持つ『NOAダンスアカデミー』。 今回お任せするのは、都内の複数店舗を担当し、店舗運営を支えるSV候補のポジションです。 各店舗を巡回しながら、店長やインストラクターとコミュニケーションを取り、レッスン編成や業務改善、設備・運営面のチェックなどを実施。 さらに、発表会やイベントの企画、新しいレッスンの導入などにも携わることができ、現場のアイデアを店舗運営に反映できる裁量の大きな仕事です。 「一つの店舗だけではなく、複数の店舗を動かしたい」 「現場の声を聞きながら、より良いスクールをつくりたい」 「店舗運営だけでなく、企画や仕組みづくりにも挑戦したい」 そんな方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ―― NOAダンスアカデミーについて ―― 都内12校、月間約10,000レッスンを開催し、所属インストラクターは約1,000名。 日本最大級の規模を誇るダンススクールです。 HIPHOP、JAZZ、SOUL、PUNKINGなど幅広いジャンルのレッスンを展開し、ダンス未経験者からプロを目指す上級者まで、幅広い生徒様にご利用いただいています。 また、同じスクール事業部内では、ダンスだけでなく、 ・ベリーダンス ・フラダンス ・暗闇ボクシング ・マシンピラティス ・茶道教室 など、さまざまなスクール・サービスを展開しています。 複数のブランドを各店舗の受付機能と連携して運営しているため、当社に入会された生徒様は、NOAダンスアカデミーだけでなく、さまざまなスクールを横断して受講することが可能です。 「ダンススクール」という枠にとどまらず、幅広いジャンルのスクールを通じて、お客様の「やってみたい」を実現できる。 これが、当社のスクール事業ならではの大きな魅力です。 ―― 具体的な仕事内容 ―― 都内の3～5店舗を担当し、店舗運営全般のマネジメントをお任せします。 定期的に各店舗を巡回し、店長やスタッフ、インストラクターとコミュニケーションを取りながら、より良い店舗づくりを進めていきます。 ＜主な業務＞ ・担当店舗の売上・業績管理 ・店舗運営に関する課題の把握・改善 ・店長との定期的な打ち合わせ ・インストラクターからの相談対応 ・インストラクターとのレッスン内容・条件等の調整、交渉 ・レッスンの配置・編成 ・設備や店舗環境のチェック ・新しいレッスンや企画の立案 ・発表会などイベントの企画・運営 ・本社への業績報告・情報共有 ・店舗スタッフへの指示・フォロー など。 「本社から指示されたことをこなす」だけではなく、店舗や生徒様の状況を見ながら、自分で課題を見つけ、改善策を考えて実行できる仕事です。 ―― この仕事のポイント ―― ★ 複数店舗を動かす、SVならではの仕事です。 一つの店舗だけを見るのではなく、3～5店舗を担当。 店舗ごとの特徴や課題を把握し、それぞれに合った運営方法を考えていきます。 「この店舗は初心者向けのレッスンを増やした方が良い」 「この時間帯は、別ジャンルのレッスンを入れた方が生徒様が集まりそう」 「店長と相談して、受付業務の流れを見直そう」 など、現場の状況を見ながら改善を進めます。 ★ レッスンの「つくり方」にも関われます。 NOAダンスアカデミーでは、初心者向けから上級者向けまで、さまざまなレベル・ジャンルのレッスンを開催しています。 生徒様のニーズや店舗ごとの特性、時間帯などを考慮しながら、店長やインストラクターと相談してレッスンの配置を決定します。 インストラクターへの相談・交渉を行いながら、「どんなレッスンを、いつ、どの店舗で開催するか」を考えていくことも重要な仕事です。 ★ 大規模イベントの企画にも携われます。 スクールでは、年6回（2ヶ月に1回）発表会を開催しています。 大きな会場を使用したイベントもあり、中には来場者4,000人を超える一大イベントも。 イベントの内容や運営方法など、企画段階から携わることができます。 「こんなイベントをやったら生徒様に喜んでもらえそう」 「もっと参加したくなる発表会にするには？」 そんなアイデアを実際の企画として形にできる環境です。 ★ 数字だけではなく、「人」を動かす仕事です。 SVとして大切なのは、数字を管理することだけではありません。 店長、店舗スタッフ、インストラクターなど、さまざまな立場の人とコミュニケーションを取り、それぞれの意見を聞きながら、同じ方向を向いて店舗を運営していくことが重要です。 現場との信頼関係を築きながら、店舗全体をより良い方向へ動かしていく。 そんな「人を動かすマネジメント力」が身につく仕事です。 ―― 本社での報告もシンプルです ―― 担当店舗の売上実績や業績について、定期的に本社への報告を行います。 実績管理は専用システムへのデータ入力が中心のため、複雑な集計作業に追われることはありません。 報告会も堅苦しい雰囲気ではなく、担当者同士で状況を共有し、課題や改善策について話し合う、風通しの良い場となっています。 ―― 入社後3～6か月を目安に、SVとして活躍していただきます。 入社後は、まず店舗での業務を経験し、NOAダンスアカデミーのサービスや店舗運営、インストラクターとの関係性などを理解していただきます。 現場を知った上で、3～6か月程度を目安にSVへステップアップ。 SV昇格後は、3～5店舗を担当し、店長やインストラクターと連携しながら、店舗運営・業績管理・レッスン編成・業務改善など、複数店舗のマネジメントをお任せします。 早い段階から大きな裁量を持って、店舗や事業を動かしていけるポジションです。 もちろん、最初からすべてをお任せするわけではありません。 入社後は上司や先輩SVと一緒に店舗を回りながら、業務の進め方や判断のポイントを身につけていただきます。 ―― SVのその先にも、キャリアがあります。 当社では、SVをゴールとは考えていません。 複数店舗のマネジメント経験を積んだ後は、スクール事業部の部長など、事業全体を統括するポジションを目指すことができます。 また、スクール事業部だけにキャリアを限定することもありません。 本人の適性や実績、希望に応じて、他部署・他事業部への異動や、将来的には関連会社の部長職など、グループ内のさまざまなポジションに挑戦することも可能です。 「まずは店舗運営から経験を積み、将来的には事業を動かす側へ。」 そんなキャリアを目指せる環境です。 店舗マネジメントの経験を活かして、より大きな仕事に挑戦したい方。 将来的に管理職・事業責任者を目指したい方。 そんな意欲のある方を、将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。

月給35万円～／賞与年2回／転勤なし／創業50年の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スーパーバイザー/ラウンダー 【 設立25年以上。日本最大級のダンススクールを支える、複数店舗のマネジメント。】 設立25年以上の歴史を持つ『NOAダンスアカデミー』。 今回お任せするのは、都内の複数店舗を担当し、店舗運営を支えるSV候補のポジションです。 各店舗を巡回しながら、店長やインストラクターとコミュニケーションを取り、レッスン編成や業務改善、設備・運営面のチェックなどを実施。 さらに、発表会やイベントの企画、新しいレッスンの導入などにも携わることができ、現場のアイデアを店舗運営に反映できる裁量の大きな仕事です。 「一つの店舗だけではなく、複数の店舗を動かしたい」 「現場の声を聞きながら、より良いスクールをつくりたい」 「店舗運営だけでなく、企画や仕組みづくりにも挑戦したい」 そんな方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ―― NOAダンスアカデミーについて ―― 都内12校、月間約10,000レッスンを開催し、所属インストラクターは約1,000名。 日本最大級の規模を誇るダンススクールです。 HIPHOP、JAZZ、SOUL、PUNKINGなど幅広いジャンルのレッスンを展開し、ダンス未経験者からプロを目指す上級者まで、幅広い生徒様にご利用いただいています。 また、同じスクール事業部内では、ダンスだけでなく、 ・ベリーダンス ・フラダンス ・暗闇ボクシング ・マシンピラティス ・茶道教室 など、さまざまなスクール・サービスを展開しています。 複数のブランドを各店舗の受付機能と連携して運営しているため、当社に入会された生徒様は、NOAダンスアカデミーだけでなく、さまざまなスクールを横断して受講することが可能です。 「ダンススクール」という枠にとどまらず、幅広いジャンルのスクールを通じて、お客様の「やってみたい」を実現できる。 これが、当社のスクール事業ならではの大きな魅力です。 ―― 具体的な仕事内容 ―― 都内の3～5店舗を担当し、店舗運営全般のマネジメントをお任せします。 定期的に各店舗を巡回し、店長やスタッフ、インストラクターとコミュニケーションを取りながら、より良い店舗づくりを進めていきます。 ＜主な業務＞ ・担当店舗の売上・業績管理 ・店舗運営に関する課題の把握・改善 ・店長との定期的な打ち合わせ ・インストラクターからの相談対応 ・インストラクターとのレッスン内容・条件等の調整、交渉 ・レッスンの配置・編成 ・設備や店舗環境のチェック ・新しいレッスンや企画の立案 ・発表会などイベントの企画・運営 ・本社への業績報告・情報共有 ・店舗スタッフへの指示・フォロー など。 「本社から指示されたことをこなす」だけではなく、店舗や生徒様の状況を見ながら、自分で課題を見つけ、改善策を考えて実行できる仕事です。 ―― この仕事のポイント ―― ★ 複数店舗を動かす、SVならではの仕事です。 一つの店舗だけを見るのではなく、3～5店舗を担当。 店舗ごとの特徴や課題を把握し、それぞれに合った運営方法を考えていきます。 「この店舗は初心者向けのレッスンを増やした方が良い」 「この時間帯は、別ジャンルのレッスンを入れた方が生徒様が集まりそう」 「店長と相談して、受付業務の流れを見直そう」 など、現場の状況を見ながら改善を進めます。 ★ レッスンの「つくり方」にも関われます。 NOAダンスアカデミーでは、初心者向けから上級者向けまで、さまざまなレベル・ジャンルのレッスンを開催しています。 生徒様のニーズや店舗ごとの特性、時間帯などを考慮しながら、店長やインストラクターと相談してレッスンの配置を決定します。 インストラクターへの相談・交渉を行いながら、「どんなレッスンを、いつ、どの店舗で開催するか」を考えていくことも重要な仕事です。 ★ 大規模イベントの企画にも携われます。 スクールでは、年6回（2ヶ月に1回）発表会を開催しています。 大きな会場を使用したイベントもあり、中には来場者4,000人を超える一大イベントも。 イベントの内容や運営方法など、企画段階から携わることができます。 「こんなイベントをやったら生徒様に喜んでもらえそう」 「もっと参加したくなる発表会にするには？」 そんなアイデアを実際の企画として形にできる環境です。 ★ 数字だけではなく、「人」を動かす仕事です。 SVとして大切なのは、数字を管理することだけではありません。 店長、店舗スタッフ、インストラクターなど、さまざまな立場の人とコミュニケーションを取り、それぞれの意見を聞きながら、同じ方向を向いて店舗を運営していくことが重要です。 現場との信頼関係を築きながら、店舗全体をより良い方向へ動かしていく。 そんな「人を動かすマネジメント力」が身につく仕事です。 ―― 本社での報告もシンプルです ―― 担当店舗の売上実績や業績について、定期的に本社への報告を行います。 実績管理は専用システムへのデータ入力が中心のため、複雑な集計作業に追われることはありません。 報告会も堅苦しい雰囲気ではなく、担当者同士で状況を共有し、課題や改善策について話し合う、風通しの良い場となっています。 ―― 入社後3～6か月を目安に、SVとして活躍していただきます。 入社後は、まず店舗での業務を経験し、NOAダンスアカデミーのサービスや店舗運営、インストラクターとの関係性などを理解していただきます。 現場を知った上で、3～6か月程度を目安にSVへステップアップ。 SV昇格後は、3～5店舗を担当し、店長やインストラクターと連携しながら、店舗運営・業績管理・レッスン編成・業務改善など、複数店舗のマネジメントをお任せします。 早い段階から大きな裁量を持って、店舗や事業を動かしていけるポジションです。 もちろん、最初からすべてをお任せするわけではありません。 入社後は上司や先輩SVと一緒に店舗を回りながら、業務の進め方や判断のポイントを身につけていただきます。 ―― SVのその先にも、キャリアがあります。 当社では、SVをゴールとは考えていません。 複数店舗のマネジメント経験を積んだ後は、スクール事業部の部長など、事業全体を統括するポジションを目指すことができます。 また、スクール事業部だけにキャリアを限定することもありません。 本人の適性や実績、希望に応じて、他部署・他事業部への異動や、将来的には関連会社の部長職など、グループ内のさまざまなポジションに挑戦することも可能です。 「まずは店舗運営から経験を積み、将来的には事業を動かす側へ。」 そんなキャリアを目指せる環境です。 店舗マネジメントの経験を活かして、より大きな仕事に挑戦したい方。 将来的に管理職・事業責任者を目指したい方。 そんな意欲のある方を、将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。

未経験歓迎！既存または、新規開講予定の拠点で責任者をお任せ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 地域密着の教育ベンチャー！独自学習メソッドで、教育業界を変える！ 【弊社について】 Dream Todayは、設立6年で西新宿と杉並区の2ヶ所で地域の中学校の約2割が通う『ビジョナリー学習塾』を運営しております。地域密着型のスタイルで運営を行っており、2027年に、新しく3教室目の開校を予定しています。今回は新規校舎の立ち上げに向けて人員を募集しております。 - 【具体的な業務内容】 弊社では大手の塾と違い、学習指導と教室マネジメントの双方を担当していただきます。 入社後はまず、既存校で弊社が展開する「夢教育」のメソッドと教室運営に必要なスキルを学びます。その後、現場で教室運営を行なっていただき、既存校舎または新規校舎でマネジメント業務を行なっていただきます。基本的には、アルバイトスタッフが授業を担当しますが、講師として授業も持っていただく予定です。現場での指導を通じて、保護者の方との進路相談に活かしたり、将来的な新規事業の立ち上げなどにも活きると考えております。 また、教室マネジメントでは、生徒集客に関わるマーケティングの企画から実行、売り上げ管理、アルバイトスタッフの採用〜育成など経営に近いお仕事もお任せしています。 ▼教室運営・経営マネジメント 教育指導：夢教育の基本となる生徒の将来の夢実現に向けて、今必要な勉強は何かを考え伝える 売り上げ管理：教室の予算作成、売上・経費・利益の管理、家賃比率の計算など、 マーケティング戦略：「どうすれば生徒が集まるか？」を分析。Web・SNS運用から、地域へのポスティング戦略（エリア選定・費用対効果分析）の実行 チームビルディング：アルバイト講師（大学生など）の採用・育成・マネジメント ▼独自の「夢教育」の実践（現場指導） 生徒へのコーチング：偏差値を追うだけでなく、「将来の夢」から逆算して学ぶ意欲を引き出す指導 保護者対応・親教育：保護者様との面談や、家庭学習のカリキュラム作成など、家庭教育へのコンサルティング イベント企画: サッカー選手や弁護士など、プロを招いた授業や「夢発表会」の企画・運営 【社風は？】 夢を追う人を、独りにしない。互いの成長を加速させる「夢教育」のプロ集団。私たちのカルチャーを一言で表すと、「仲間は家族」です。 どんなに優秀なスキルがあっても、個人プレーに走り、チームへの感謝や配慮ができない方はマッチしません。逆に、「仲間と一緒に高い目標を達成したい」「チームで喜びを分かち合いたい」という方には、最高の環境です。 社内では、ボウリングやBBQなどを通じて、風通しの良い関係性を築いています。困った時にはすぐに相談し、成功事例は惜しみなく共有する。そんな温かくも熱いチームで、私たちは「3教室目、そして10店舗展開・学校法人の設立」という大きな夢に向かって走っています。 「教育で社会を変えたい」 「若いうちから経営に携わり、圧倒的に成長したい」そんな熱い想いを持った方。 新教室開校という「第2創業期」とも言えるこのタイミングで、私たちと一緒に日本の教育をアップデートしませんか？ 【入社後のキャリアステップ例】 年功序列は一切ありません。 入社〜3ヶ月：研修期間。理念研修や現場OJTで基礎を習得。運営業務にも携わりながら業務の幅を広げます。 半年〜1年：実力次第で「教室長」へ。1店舗の運営お任せします。 1〜2年後：エリアマネージャーや、新教室立ち上げ責任者など、経験を活かしてキャリアを築いてください。 将来的には： 学校法人設立プロジェクト、新規事業開発、幹部ポジションなど。 「教育が好き。でも続けられない」を変えたい。教育の働き方を再定義するベンチャー 教育業界の新卒3年以内離職率は44.2%。志高く入った人が働き方や将来への不安で去っていく現状を、私たちは変えようとしています。 株式会社Dream Todayは、教育に関わり続けられる環境を整備できるように検討しています。例えば、お昼から夜の勤務が多い塾業界。長く働けない理由の1つでもあります。将来的には、10時〜19時の昼シフトも選べる体制なども検討できるように、お昼の勤務が可能な事業を検討することも視野に入れています。 成果がしっかりと給与に反映される仕組み！成果が還元される評価制度（教室長で年収800万円可能・賞与年2回）を整えために人事制度もしっかりと構築！ 教室運営業務をお任せしますが、バックオフィス業務は本部がサポートしますので、1人で抱え込まず会社として体制を支援しています。 まだ社員が少ないベンチャーですが、教育への熱量は誰にも負けません。「子どもの人生を変えたい」という想いを、持続可能な仕組みでカタチにしませんか？

月給35万円～／賞与年2回／転勤なし／創業50年の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スーパーバイザー/ラウンダー 【 設立25年以上。日本最大級のダンススクールを支える、複数店舗のマネジメント。】 設立25年以上の歴史を持つ『NOAダンスアカデミー』。 今回お任せするのは、都内の複数店舗を担当し、店舗運営を支えるSV候補のポジションです。 各店舗を巡回しながら、店長やインストラクターとコミュニケーションを取り、レッスン編成や業務改善、設備・運営面のチェックなどを実施。 さらに、発表会やイベントの企画、新しいレッスンの導入などにも携わることができ、現場のアイデアを店舗運営に反映できる裁量の大きな仕事です。 「一つの店舗だけではなく、複数の店舗を動かしたい」 「現場の声を聞きながら、より良いスクールをつくりたい」 「店舗運営だけでなく、企画や仕組みづくりにも挑戦したい」 そんな方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ―― NOAダンスアカデミーについて ―― 都内12校、月間約10,000レッスンを開催し、所属インストラクターは約1,000名。 日本最大級の規模を誇るダンススクールです。 HIPHOP、JAZZ、SOUL、PUNKINGなど幅広いジャンルのレッスンを展開し、ダンス未経験者からプロを目指す上級者まで、幅広い生徒様にご利用いただいています。 また、同じスクール事業部内では、ダンスだけでなく、 ・ベリーダンス ・フラダンス ・暗闇ボクシング ・マシンピラティス ・茶道教室 など、さまざまなスクール・サービスを展開しています。 複数のブランドを各店舗の受付機能と連携して運営しているため、当社に入会された生徒様は、NOAダンスアカデミーだけでなく、さまざまなスクールを横断して受講することが可能です。 「ダンススクール」という枠にとどまらず、幅広いジャンルのスクールを通じて、お客様の「やってみたい」を実現できる。 これが、当社のスクール事業ならではの大きな魅力です。 ―― 具体的な仕事内容 ―― 都内の3～5店舗を担当し、店舗運営全般のマネジメントをお任せします。 定期的に各店舗を巡回し、店長やスタッフ、インストラクターとコミュニケーションを取りながら、より良い店舗づくりを進めていきます。 ＜主な業務＞ ・担当店舗の売上・業績管理 ・店舗運営に関する課題の把握・改善 ・店長との定期的な打ち合わせ ・インストラクターからの相談対応 ・インストラクターとのレッスン内容・条件等の調整、交渉 ・レッスンの配置・編成 ・設備や店舗環境のチェック ・新しいレッスンや企画の立案 ・発表会などイベントの企画・運営 ・本社への業績報告・情報共有 ・店舗スタッフへの指示・フォロー など。 「本社から指示されたことをこなす」だけではなく、店舗や生徒様の状況を見ながら、自分で課題を見つけ、改善策を考えて実行できる仕事です。 ―― この仕事のポイント ―― ★ 複数店舗を動かす、SVならではの仕事です。 一つの店舗だけを見るのではなく、3～5店舗を担当。 店舗ごとの特徴や課題を把握し、それぞれに合った運営方法を考えていきます。 「この店舗は初心者向けのレッスンを増やした方が良い」 「この時間帯は、別ジャンルのレッスンを入れた方が生徒様が集まりそう」 「店長と相談して、受付業務の流れを見直そう」 など、現場の状況を見ながら改善を進めます。 ★ レッスンの「つくり方」にも関われます。 NOAダンスアカデミーでは、初心者向けから上級者向けまで、さまざまなレベル・ジャンルのレッスンを開催しています。 生徒様のニーズや店舗ごとの特性、時間帯などを考慮しながら、店長やインストラクターと相談してレッスンの配置を決定します。 インストラクターへの相談・交渉を行いながら、「どんなレッスンを、いつ、どの店舗で開催するか」を考えていくことも重要な仕事です。 ★ 大規模イベントの企画にも携われます。 スクールでは、年6回（2ヶ月に1回）発表会を開催しています。 大きな会場を使用したイベントもあり、中には来場者4,000人を超える一大イベントも。 イベントの内容や運営方法など、企画段階から携わることができます。 「こんなイベントをやったら生徒様に喜んでもらえそう」 「もっと参加したくなる発表会にするには？」 そんなアイデアを実際の企画として形にできる環境です。 ★ 数字だけではなく、「人」を動かす仕事です。 SVとして大切なのは、数字を管理することだけではありません。 店長、店舗スタッフ、インストラクターなど、さまざまな立場の人とコミュニケーションを取り、それぞれの意見を聞きながら、同じ方向を向いて店舗を運営していくことが重要です。 現場との信頼関係を築きながら、店舗全体をより良い方向へ動かしていく。 そんな「人を動かすマネジメント力」が身につく仕事です。 ―― 本社での報告もシンプルです ―― 担当店舗の売上実績や業績について、定期的に本社への報告を行います。 実績管理は専用システムへのデータ入力が中心のため、複雑な集計作業に追われることはありません。 報告会も堅苦しい雰囲気ではなく、担当者同士で状況を共有し、課題や改善策について話し合う、風通しの良い場となっています。 ―― 入社後3～6か月を目安に、SVとして活躍していただきます。 入社後は、まず店舗での業務を経験し、NOAダンスアカデミーのサービスや店舗運営、インストラクターとの関係性などを理解していただきます。 現場を知った上で、3～6か月程度を目安にSVへステップアップ。 SV昇格後は、3～5店舗を担当し、店長やインストラクターと連携しながら、店舗運営・業績管理・レッスン編成・業務改善など、複数店舗のマネジメントをお任せします。 早い段階から大きな裁量を持って、店舗や事業を動かしていけるポジションです。 もちろん、最初からすべてをお任せするわけではありません。 入社後は上司や先輩SVと一緒に店舗を回りながら、業務の進め方や判断のポイントを身につけていただきます。 ―― SVのその先にも、キャリアがあります。 当社では、SVをゴールとは考えていません。 複数店舗のマネジメント経験を積んだ後は、スクール事業部の部長など、事業全体を統括するポジションを目指すことができます。 また、スクール事業部だけにキャリアを限定することもありません。 本人の適性や実績、希望に応じて、他部署・他事業部への異動や、将来的には関連会社の部長職など、グループ内のさまざまなポジションに挑戦することも可能です。 「まずは店舗運営から経験を積み、将来的には事業を動かす側へ。」 そんなキャリアを目指せる環境です。 店舗マネジメントの経験を活かして、より大きな仕事に挑戦したい方。 将来的に管理職・事業責任者を目指したい方。 そんな意欲のある方を、将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。

⭐年休120日↑・在宅勤務可 保育士の経験を活かして本社運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 土日祝事業の拡大に伴う増員募集！ 保育士経験を活かして、 施設運営を支える新しいキャリアへ。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✅月給28万円以上 ✅年間休日120日以上 ✅週休2日制・平日休み ✅保育業務がない土日祝は在宅勤務可 ✅担当施設は3～6施設程度 ✅神谷町駅直結の本社オフィス ✅保育士資格・経験を活かせる 事業拡大に伴い、 さらなる飛躍を目指して、 新たな仲間を募集します！ お任せするのは、 各施設の保育や運営を本部から支える 【保育施設管理スタッフ】です。 東京都・神奈川県エリアの施設を中心に、 3～6施設程度をご担当いただきます。 保育現場のサポートだけでなく、 施設運営全体に関わるポジションです。 ＜具体的には＞ ◆担当施設での保育サポート ◆施設の巡回・運営サポート ◆施設長へのアドバイス・相談対応 ◆職員面談・採用面接対応 ◆クライアント対応 ◆監査対応 ◆会議の準備・参加 ◆施設が円滑に運営できる環境づくり など 現場や職員と コミュニケーションを取りながら、 子どもたちが安全に過ごし、 職員が安心して働ける環境を 整えていただきます。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【保育士経験がそのまま活かせる】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━･･ 保育サポートから、 職員対応、施設長へのアドバイス、 クライアント対応まで幅広く担当します。 現場経験があるからこそ分かる、 職員の悩みや保育現場の課題を、 施設運営に活かせる仕事です。 入社後は3～6ヶ月ほど保育現場で勤務し、 施設の特徴や仕事の流れを学んでから 運営業務をお任せします。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【複数施設を支えるやりがい】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━･･ 一つの施設だけでなく、複数の施設や 多くの職員を支えるポジションです。 施設長や職員から相談を受け、 それぞれの施設に合った改善方法を 一緒に考えていきます。 自分のサポートによって、 職員が働きやすくなったり、 施設運営が円滑になったりする変化を 実感できます。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【在宅勤務も可能】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━･･ 基本的には土日祝が勤務日ですが、 担当施設で保育業務がない土日祝は 在宅勤務が可能です。 平日に保育業務がない勤務日は、 神谷町の本社で勤務します。 施設勤務・本社勤務・在宅勤務を、 業務内容に合わせて組み合わせる 働き方です。

子どもと向き合う仕事／未経験歓迎／週２日～OK／家庭と両立◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員 10月から時給アップ！！ ✨該当する資格を持っている方は更に50円アップ✨ 子どもたちの《楽しい》を、 一番近くで感じられる職場。 子どもたちの「できた！」「楽しい！」 その瞬間に、すぐそばで立ち会える仕事。 日々の関わりの中で、 感謝の言葉を素直に伝えてくれる先輩や、 悩みや不安に耳を傾けてくれる 仲間がいます。 「子どもが好き」 という気持ちを大切にしながら、 安心して働ける環境。 子どもたちの笑顔と一緒に、 自分自身も成長していける職場です。 ＼このお仕事で働く魅力／ ●子どもと関わる仕事に興味がある方 ●未経験・ブランクがある方も歓迎 ●手当・福利厚生が整った環境で働きたい方 ●研修制度を活かして成長したい方 ●長く安定して働ける職場を探している方 ●定年退職後のお仕事を探している方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜お仕事内容＞ 6歳～12歳の小学生を対象とした、 地域に根ざした 学童・放課後子ども教室でのお仕事です。 子どもたちの日常に寄り添いながら、 活動全体のサポートを行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ●室内・屋外での遊びの見守り ●教室内の清掃 ●学習のフォロー ●おやつの準備・配膳 ●イベントに向けた企画・準備 ●障がい児の遊び・生活支援 など 業務は基礎から丁寧にお伝えします。 経験がない方やブランクがある方も 安心してスタートできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜働きやすさの理由＞ 週２日～勤務OK！ ライフスタイルに合わせて続けられる環境です！ ※学業優先で、長期休みであったら勤務ができるという学生さんがいましたら 働き方についてご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜一人ひとりと、ちゃんと関われる場所＞ 落ち着いた子、元気いっぱいな子など、 さまざまな個性を持つ 子どもたちと過ごします。 悩む場面もありますが、 先輩スタッフがしっかりフォローします。 経験を重ねながら、知識や対応力を 身につけていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お読みいただき、ありがとうございます！ ご不明な点は気軽にお問い合わせください◎ ご応募、心よりお待ちしています！

完全週休2日制！月給32万円～＆年収600万円を目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配電工事設置/保守、人事講師/トレーナー、電気施工管理 ⭐月給32万円～！年収600万円も目指せる ⭐完全週休2日制＆土日休み ⭐電気工事の経験を活かせる教育担当 ⭐現場作業中心から 人材育成へキャリアチェンジ ⭐転勤なし！腰を据えて働ける ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ⸜⸜✨電気工事の経験を次世代へ✨⸝⸝ 電気工事経験者を募集！ 現場で培った技術や知識を活かして、 未来の電気工事士を育てませんか？ 【仕事内容】 株式会社東横イン電建の研修センターで、 電気工事スタッフとして入社した 新人社員への技術指導・人材育成を 担当します。 電気工事の現場経験を活かしながら、 これから活躍する電気工事士の成長を 支えるお仕事です✨ 現在は講師1名で1ヶ月サイクルの 新人教育を行っていますが、 今回2名体制にするため、 設備工事の基礎教育を 担当できる方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ✅電気工事に関する基礎知識の講義 ✅電気工具・機材の使い方の指導 ✅配線・結線・配管などの実技指導 ✅電気設備の施工基礎や図面の見方の教育 ✅研修の進捗管理・報告 ✅研修資料の作成・更新 電気工事の設置業務や設備工事など、 これまでの現場経験を 新人教育に活かせます！ 新人が技術を身につけ、 一人前の電気工事士として 成長する姿を間近で見守れることが、 この仕事の大きなやりがいです✨ 現場で培った知識や技術を 伝える立場として、 新しいキャリアを築きませんか？ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場で培った技術を、次の世代へ。 長年、電気工事の現場で 経験を積んできました。 新人と一緒に現場に入り、 仕事を教える機会も増えるなかで、 「人を育てる仕事に、 もっと深く携わりたい」 と思うようになったんです。 これまで身につけてきた技術や知識を 活かしながら、後輩の育成に 専念できることが、 この仕事を選んだ大きな理由ですね。 自分が教えた新人が、 少しずつ技術を身につけ、 できることを増やしていく。 そして、自信を持って現場へ 羽ばたいていく姿を見られるのは、 講師ならではの喜びです。 自分の経験が、誰かの成長につながる。 そんなやりがいを感じながら、 日々、新人たちと向き合っています。 （30代／現場経験者／前職：電気工事） ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 【詳細はHPをご参照ください】 https://www.toyoko-inn-denken.com/

日祝休み／接客販売から転職OK✨／月給30万〜／授業は担当外

仕事内容 ✅日曜・祝日は教室がお休み ✅残業は月10時間程度／原則定時 ✅授業は専任の講師が担当します ✅本部研修1週間＋配属先でOJT ━━ 接客・販売の経験が活きます ━━ アパレル、携帯ショップ、家電量販、 ドラッグストア、飲食、ホテル。 お客様と向き合ってきた方に 向いている仕事です。 ▼前職の経験はこう活きます ⏩接客・お客様のご相談対応 → 生徒・保護者との面談 ⏩商品のご提案・ご案内 → 入塾のご案内 ⏩店舗の売上・数値の管理 → 教室の業績管理 ⏩アルバイトのシフト・育成 → 講師の採用・管理 ⏩本部・SVへの報告 → トライプラス本部への報告 ━━ 学力は問いません ━━ 授業は専任の講師が担当します。 教室長が授業をすることはありません。 「数学は苦手だった」 そんな方でも問題ありません。 生徒と保護者の話を聞いて、 次の一手を一緒に決める仕事です。 ━━ 主な仕事は3つ ━━ ⭐1. 入塾のご案内 体験や問い合わせに来られた 生徒・保護者へ学習プランを ご提案します。 ⭐2. 生徒・保護者のフォロー 面談で成績や進路のご相談に 対応します。 ⭐3. 講師の採用と教室運営 講師の採用・シフト・育成、 教室の業績管理、本部への報告。 ━━ 1日の流れ（例）━━ 13:00 出社・教室の準備 15:00 保護者面談・問い合わせ対応 17:00 生徒の登校対応 19:00 授業のフォロー・講師相談 21:30 締め作業・翌日の準備 22:00 退勤 ━━ 入社後の流れ ━━ 本部で1週間の研修を受けたあと、 配属先の教室でOJT。 本部SVのサポートもあります。 教育業界の知識ゼロで大丈夫です。 ━━ 正直にお伝えします ━━ ・勤務は午後〜夜が中心です ・夏期・冬期の講習前は忙しくなります ・教室の運営成果は数字で見えます その代わり、日曜・祝日はお休み。 繁忙期に休めない働き方とは はっきり違います。 ━━ トライプラスとは ━━ 「家庭教師のトライ」から生まれた 個別指導塾です。生徒一人ひとりの 目標とペースに合わせて指導します。

無資格・未経験から始められる◎｜週2日から｜少人数制の環境♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨福祉資格なしから、子どもに関わる仕事へ ✅福祉・教育系の資格は不要 ✅未経験から始めたスタッフも活躍中 ✅平日は13時スタート ✅週2日からシフト相談OK ✅土日祝は時給アップ ✅1日10名ほどの少人数制 子どもたちと遊んだり、 宿題を見守ったりしながら、 成長をサポートするお仕事です。 専門的な療育や難しい判断は 社員が担当するため、 福祉のお仕事が初めての方も 安心して始められます。 「子どもと関わる仕事に興味がある」 「福祉の仕事を一度経験してみたい」 そんな気持ちからのスタートも歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨仕事内容 放課後等デイサービスを利用する 子どもたちの見守りや、 活動のサポートをお願いします。 ✅宿題や学習の見守り ✅準備や片付けのサポート ✅ボール遊びやカード遊び ✅ダンスやレクリエーション ✅おやつの準備や見守り ✅療育プログラムの補助 ✅学校やご自宅への送迎 送迎には社用車を使用します。 個別支援計画の作成や専門的な療育は、 社員や専門スタッフが担当します。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨放課後等デイサービスとは 学校が終わったあとや休日に、 発達に特性のある子どもたちが利用する 福祉サービスです。 施設では、 1日10名ほどの子どもたちが 過ごしています。 一人ひとりの得意なことや ペースを大切にしながら、 遊びや日常生活を通じて 成長を支えています。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨福祉資格がなくても始められます 入社後すぐに一人で対応を 任せることはありません。 まずは先輩スタッフと一緒に、 子どもたちの名前や施設での 過ごし方を覚えるところから スタートします。 ✅先輩スタッフが近くでフォロー ✅難しい専門知識は入社後に学べます ✅見守りや遊びの補助からスタート ✅資格取得支援制度あり ✅困ったときはすぐに相談できる環境 子育てや接客、介護、保育など、 人と関わった経験も活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨平日の勤務イメージ 13:00 出勤、当日の予定を確認 ⏬ 子どもたちのお迎え ⏬ 宿題、おやつ、遊び、療育活動のサポート ⏬ 帰宅準備、ご自宅への送迎 ⏬ 19:00 業務終了 役割や予定は事前に確認するため、 初めての方も落ち着いて取り組めます。

日祝休み／接客販売から転職OK✨／月給30万〜／授業は担当外

仕事内容 ✅日曜・祝日は教室がお休み ✅残業は月10時間程度／原則定時 ✅授業は専任の講師が担当します ✅本部研修1週間＋配属先でOJT ━━ 接客・販売の経験が活きます ━━ アパレル、携帯ショップ、家電量販、 ドラッグストア、飲食、ホテル。 お客様と向き合ってきた方に 向いている仕事です。 ▼前職の経験はこう活きます ⏩接客・お客様のご相談対応 → 生徒・保護者との面談 ⏩商品のご提案・ご案内 → 入塾のご案内 ⏩店舗の売上・数値の管理 → 教室の業績管理 ⏩アルバイトのシフト・育成 → 講師の採用・管理 ⏩本部・SVへの報告 → トライプラス本部への報告 ━━ 学力は問いません ━━ 授業は専任の講師が担当します。 教室長が授業をすることはありません。 「数学は苦手だった」 そんな方でも問題ありません。 生徒と保護者の話を聞いて、 次の一手を一緒に決める仕事です。 ━━ 主な仕事は3つ ━━ ⭐1. 入塾のご案内 体験や問い合わせに来られた 生徒・保護者へ学習プランを ご提案します。 ⭐2. 生徒・保護者のフォロー 面談で成績や進路のご相談に 対応します。 ⭐3. 講師の採用と教室運営 講師の採用・シフト・育成、 教室の業績管理、本部への報告。 ━━ 1日の流れ（例）━━ 13:00 出社・教室の準備 15:00 保護者面談・問い合わせ対応 17:00 生徒の登校対応 19:00 授業のフォロー・講師相談 21:30 締め作業・翌日の準備 22:00 退勤 ━━ 入社後の流れ ━━ 本部で1週間の研修を受けたあと、 配属先の教室でOJT。 本部SVのサポートもあります。 教育業界の知識ゼロで大丈夫です。 ━━ 正直にお伝えします ━━ ・勤務は午後〜夜が中心です ・夏期・冬期の講習前は忙しくなります ・教室の運営成果は数字で見えます その代わり、日曜・祝日はお休み。 繁忙期に休めない働き方とは はっきり違います。 ━━ トライプラスとは ━━ 「家庭教師のトライ」から生まれた 個別指導塾です。生徒一人ひとりの 目標とペースに合わせて指導します。

日祝休み／接客販売から転職OK✨／月給30万〜／授業は担当外

仕事内容 ✅日曜・祝日は教室がお休み ✅残業は月10時間程度／原則定時 ✅授業は専任の講師が担当します ✅本部研修1週間＋配属先でOJT ━━ 接客・販売の経験が活きます ━━ アパレル、携帯ショップ、家電量販、 ドラッグストア、飲食、ホテル。 お客様と向き合ってきた方に 向いている仕事です。 ▼前職の経験はこう活きます ⏩接客・お客様のご相談対応 → 生徒・保護者との面談 ⏩商品のご提案・ご案内 → 入塾のご案内 ⏩店舗の売上・数値の管理 → 教室の業績管理 ⏩アルバイトのシフト・育成 → 講師の採用・管理 ⏩本部・SVへの報告 → トライプラス本部への報告 ━━ 学力は問いません ━━ 授業は専任の講師が担当します。 教室長が授業をすることはありません。 「数学は苦手だった」 そんな方でも問題ありません。 生徒と保護者の話を聞いて、 次の一手を一緒に決める仕事です。 ━━ 主な仕事は3つ ━━ ⭐1. 入塾のご案内 体験や問い合わせに来られた 生徒・保護者へ学習プランを ご提案します。 ⭐2. 生徒・保護者のフォロー 面談で成績や進路のご相談に 対応します。 ⭐3. 講師の採用と教室運営 講師の採用・シフト・育成、 教室の業績管理、本部への報告。 ━━ 1日の流れ（例）━━ 13:00 出社・教室の準備 15:00 保護者面談・問い合わせ対応 17:00 生徒の登校対応 19:00 授業のフォロー・講師相談 21:30 締め作業・翌日の準備 22:00 退勤 ━━ 入社後の流れ ━━ 本部で1週間の研修を受けたあと、 配属先の教室でOJT。 本部SVのサポートもあります。 教育業界の知識ゼロで大丈夫です。 ━━ 正直にお伝えします ━━ ・勤務は午後〜夜が中心です ・夏期・冬期の講習前は忙しくなります ・教室の運営成果は数字で見えます その代わり、日曜・祝日はお休み。 繁忙期に休めない働き方とは はっきり違います。 ━━ トライプラスとは ━━ 「家庭教師のトライ」から生まれた 個別指導塾です。生徒一人ひとりの 目標とペースに合わせて指導します。

特別時給1650円～★週2日～応相談♪復職・ブランク等大歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ＼公式！当法人直接採用／ 認可保育園のサポート保育士さん ゆとりある保育の実現に向けて！ ♥認可保育園にて保育スタッフをサポートしていただくパート保育士さんを募集しています♪ こども達の未来を育む 保育士さんを手厚い待遇で支援♪ ♥1日3h～8h！週2日～5日！ シフトはお気軽に応相談♪ ♥特別時給▶1650円～ （早番や遅番できる方は尚歓迎） 【必要な資格】 ・保育士資格 ・幼稚園教諭免許も応相談 ◆復職・転職・ブランク等幅広く歓迎♪ ◆主婦さん・フリー・Wワーク他活躍中 ◆男女20代・30代・40代・50代！ 保育士活躍中(産休保育士含) ＜勤務いただく園の詳細＞ ♥東京都区部/6区内に11園あり！ ☆何れかに配属▶希望応相談♪ 【中野区】 ◆沼袋西保育園/中野区沼袋3丁目 沼袋駅南口歩7分･野方駅歩9分 ◆松が丘保育園/中野区沼袋2丁目 沼袋駅北口歩7分 ◆仲町保育園/中野区中央2丁目 新中野駅歩5分 【杉並区】 ◆井荻保育園/杉並区善福寺1丁目 西荻窪駅歩10分 又はバス 「善福寺郵便局前バス停」歩2分 ◆馬橋保育園/杉並区高円寺南3丁目 新高円寺駅歩7分 【練馬区】 ◆高野台保育園/練馬区高野台3丁目 石神井公園駅・練馬高野台駅歩7分 ◆石神井台保育園/練馬区石神井台2丁目 上石神井駅歩14分 又はバス 「上石神井小学校前バス停」歩1分 【世田谷区】 ◆世田谷ベアーズ/世田谷区千歳台6丁目 千歳烏山駅よりバス 「塚戸小学校バス停」歩4分 【新宿区】 ◆新宿ベアーズ/新宿区西新宿5丁目 西新宿五丁目駅直結1分 ◆とちょう保育園/新宿区西新宿2丁目 都庁前駅歩2分・新宿駅歩7分 【千代田区】 ◆神田ベアーズ/千代田区神田美倉町10 神田駅歩4分･新日本橋駅歩5分 小伝馬町駅歩5分 ◎他、神奈川県川崎市・横浜市内/計8園有 ※ご希望あればお気軽にご相談下さい♪ ◎私たち社会福祉法人 尚徳福祉会は子育て家庭を応援すべく東京都23区内11園・神奈川県横浜市内4園及び川崎市内4園・沖縄県内2園・鳥取県内3園の認可保育園を運営しています。 【勤務時間・曜日】 7:00～20:00内で 1日3h～8h/時間応相談♪ ★月～土曜（祝除）内で 週2～5日/希望応相談♪ ★週1でも早番or遅番絡めて できる方は尚大歓迎♪ ✅シフトについては柔軟対応可♪ お気軽にご相談下さい♪ 【休日・休暇】 日曜・祝日・GW・年末年始 他、園カレンダー 有給休暇・慶弔休暇・産休、育休 ＜ゆとりある保育でこども達と笑顔いっぱい充実した日々を＞ 小児科医の理事長が病気のお子様を診察する中で病児保育をやった方が良いと考え、保育園を立ち上げ尚徳福祉会が始まりました。 現在は保育園・介護施設の運営を中心に複数展開しており「良い保育園を作りたい」という想いを基に運営をしています。 【 保育士のスキルアップ】 子ども達の「やりたいこと」を満足するまでやるうえで全員が同じ方向を見て保育ができるよう、各園の保育士の特徴などに応じ参加できる法人内部研修や外部研修など多様な研修制度も整っているので、経験が少ない方でも働きながらスキルアップすることができます。 【 残業管理を工夫 】 個人の働き易いスタイルに合わせて多めに採用を行っているので、書類作成や製作等があってもフリーの先生（保育士）と協力することで残業を減らせています。またご自宅へ持ち帰り・サービス残業は一切禁止で、残業の場合は1分単位で手当を支給しています。 ※昨年度残業時間/月平均4h～5h程度 【ここもポイント】 ☆園見学応相談▶要事前予約(状況により実施出来ない場合もあります) 実際に働く現場を見られることで、就職前と就職後のギャップを感じることなく安心して働き始めることができます。 ☆研修制度充実 ブランクある方なども親切丁寧な研修をご用意しているので安心して働き始められます。 いきなり一人で仕事を任せるといった事もなく、親切丁寧にサポートするので安心してご応募ください♪ ☆社会福祉法人で働くメリット 社会福祉法人は社会福祉事業を行うことを目的とし設立される民間企業で、地域福祉の充実・発展という「公共性」、利潤を目的としない「非営利性」、事業の持続という「安定性」を特徴としています。 ☆具体的な特徴として 経営体系が利益追求型ではないので、業績による福利厚生の変動が少ない事も選ばれる理由の一つです。特に女性の場合は結婚・妊娠など、ライフプランの大きな転機があります。 企業によってはお仕事を辞めなければならないこともあり得ますが、社会福祉法人 尚徳福祉会は産休・育休取得率ほぼ100％♪職場復職を含め貴方が積み上げたキャリアを諦めずに働き続けられる環境を常にご用意しています。 ＜法人概要▶職員数800余名＞ 尚徳福祉会は平成8年に設立認可を受け、認可保育園「保育園ベアーズ」（現認可こども園ベアーズ）及び病児保育施設「病児看護センターベアーズデイサービス」を開設しました。 現在は東京23区内（11園）・神奈川県内（8園）・鳥取県内（10施設）・沖縄（2施設）で認可保育園、学事保育施設、病児保育施設、介護老人保健施設を運営しています。 ＜運営理念＞ 私たち尚徳福祉会は利用者を中心として関係するすべての人々の最善の利益を追求し、生活の向上をはかり、社会全体の福祉の向上に寄与することを基本理念としています。 施設運営にあたっては利用者の皆さまを中心に考え、その上で周りのご家族や親族の皆さまのご意向もできる限り尊重するということを大切にしております。

未経験◎・昼食無料・年休120日・残業なし・年収370万も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保育士 -アピールポイント- ✅有休消化率100%可！ 実質年間休日120日以上✨ ✅賞与年3回支給！ 働く女性を支える安心の経営基盤 ✅固定時間勤務で定時退社！ 残業なしでプライベート充実 ✅こだわり給食が「実質無料」！ 美味しい昼食が毎日楽しめます ✨ お仕事内容 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【TKオフィスについて】 弊社は「働く女性のサポート」を 理念に掲げサービスを展開しています。 中心となる保育事業では、集団・個別 学習や英会話・体育・音楽教室などの カリキュラムを通じ、子どもたちの 感性を育む保育・教育を行っています。 （各分野の専門スタッフも在籍！） 【今回の募集について】 スーパービバホーム2階にある 「豊洲校」と「豊洲第二校」の2施設で 衛生・保健管理を行う看護師を募集！ 保育スタッフが充実しているため 過度な業務負担はなく、「ゆったり 働きたい」という方にピッタリです◎ 【具体的な業務内容】 ・子どもたちの健康管理・検温 ・内科健診・歯科健診のサポート ・手洗い・うがいなどの衛生指導 ・保護者への保健指導（保健だより作成） ・保健日誌の記入・アレルギーへの対応 ・体調不良児への対応 ・清掃・玩具消毒・給食配膳 ・保育の環境整備や保育補助（SIDSチェック等） 【残業ナシ＆ゆとりある働き方】 事務作業や書類は簡素化・合理化を 推進しており、定時退社が可能！ 経験やスキルは不問！時短勤務や 時間固定勤務も気軽にご相談ください。 ■ 1日の流れ（開園〜閉園） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 07:30【開園・順次登園】 ・早番2名が出社し合同保育でスタート ・児童数やスタッフに合わせて各クラスへ ・約30分おきに順次スタッフが出社 10:00【朝の会・全体学習】 ・音楽担当の演奏・指導でみんなで歌唱 ・就学を見据えた”授業を聞く練習”を実施 10:30【散歩・活動時間】 ・散歩、製作、体育・英語・音楽教室等 ・専門の専属スタッフが各教室を担当 11:45【昼食時間】 ・こだわり食材を使用した美味しい給食！ ・職員も実質無料で食べられます◎ 12:30【午睡（お昼寝）】 ・園児のお昼寝時間に休憩・連絡帳記入等 15:00【おやつ】 ・手作りを中心とした美味しいおやつ時間 (園児のみ) 16:00【帰りの会・個別学習】 ・歌のあとにプリントを使った学習練習 ・個別のお話や鉛筆の持ち方指導も実施 17:00【自由時間・順次お迎え】 ・お絵描きや絵本などコーナー遊び ・人数に応じて順次合同保育へ 20:30【閉園】 ・子どもが帰り次第閉園（遅番2名体制） 【手厚い待遇・福利厚生】 ・賞与年3回支給あり！ ・給食費補助（実質無料で提供！） ・時短正社員制度あり（相談OK） ・インフルエンザ予防接種全額会社負担 ・充実の研修体制（OJT・1on1面談等）

＜六本木駅直結＞オフィスカジュアルで通勤✨持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学校事務/大学事務/教務事務、保育士、幼稚園教諭 ▼▼ おすすめPOINT ▼▼ ✨「六本木駅」直結！！ ✨ヒルズ内でおしゃれに通勤できる ✨英語スキルは必要なし ✨持ち帰り仕事ゼロ＆残業月平均4h ✨4～5連休なども取得できる柔軟シフト 「長時間の外遊びや、 行事準備に追われる日々に疲れた…」 「都会のOLさんのような洗練された 雰囲気にあこがれる…」 「仕事は好きだけどプライベートも 充実させたい！」 そんな思いをお持ちの方へ。 当園なら、六本木ヒルズという洗練された 環境で、無理なく身体の負担を抑えながら 充実した毎日を送ることができます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ★ 当園で働く３つの魅力をご紹介 ★ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼✨オフィスカジュアルで通勤♪ 六本木ヒルズで洗練された働き方✨／ ジャケットやワンピースなど、 きれいめなオフィスカジュアルで 通勤しているスタッフが多数♪ ヒルズの受付を通ってオフィスへ 向かう感覚でスタイリッシュに出勤✨ 退勤後はそのまま銀座や都心エリアへ ショッピングやディナーに出かけたり、 プライベートも楽しむことができます！ また、炎天下でのプールや泥遊びがないため 体への負担が少ないのもポイント！ 晴れた日は毛利庭園やテレビ朝日周辺へ、 雨や猛暑の日はヒルズ内をお散歩するなど、 快適な環境でゆとりを持って過ごせます♪ ＼✨行事準備なし×持ち帰りゼロ！ 事前申請で3〜5連休もOK✨／ 運動会など大掛かりな 保護者参加型イベントはなし！ 園内を大量に飾るための製作物もないため、 準備に追われて残業したり、 仕事を家に持ち帰ることは一切ありません。 また、事前申請で3〜5連休を取得して 旅行を楽しむスタッフも♪ ＼✨苦手があっても大丈夫！ チームで助け合いプロの技も学べる✨／ クラスごとの担任制はなく、 その日の利用人数に合わせて スタッフ全員で協力！ 「ピアノは苦手…」という方も大丈夫。 得意なスタッフが担当したり、 振り付けをお願いしたりと分担しています。 また、現場には圧倒的な保育の知識を持つ カリスマ園長、「F先生」をはじめ、 経験豊富な先輩が多数！ 「お子さまの注目を集めるコツ」など、 プロの技を間近で学べる刺激的な環境です。 【 お仕事内容 】 ●登降園の対応 ●食事・排泄等の介助 ●遊びやイベントの企画・運営 ●日誌や連絡帳の記入・PC作業 ●一時預かりの受付・会計業務 など ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ★キッズスクウェア六本木ヒルズとは★ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼✨通勤便利な好立地✨／ 東京メトロ日比谷線、 都営大江戸線「六本木駅」地下直結！ 雨に濡れず快適に通勤できます！ 六本木ヒルズ内に位置する当園では、 同じ敷地内の「森美術館」や 展望台へのお散歩など、 日常の中にアートや文化に触れる “非日常の体験”を取り入れています。 お子さまたちの豊かな感性を育む、 ここだけの特別な環境が自慢です。 また、デイケアや一時預かり、 幼児教室など幅広いサービスを展開。 ご家庭ごとの多様なニーズに合わせて お預かりを行っており、1人ひとりと じっくり向き合えるため、お子さまたちも すぐに自分の名前を覚えてくれますよ！ PC入力や事務処理といった ビジネススキルの基礎も身につくため、 保育士として、 そして一人の社会人として、 大きく成長できる環境が整っています。 ――――――――――――――――――― ＜ 運営企業について ＞ 「アルファコーポレーション」は、 首都圏を中心に、 全国33ヶ所の保育施設を展開。 保護者様や企業様の 多様な保育ニーズにお応えする 実績豊富な企業です。 企業内保育所や学童保育、 ベビーシッターサービスまで 幅広く手がけており、 安定した経営基盤を築いています◎

日祝休み／接客販売から転職OK✨／月給30万〜／授業は担当外

仕事内容 ✅日曜・祝日は教室がお休み ✅残業は月10時間程度／原則定時 ✅授業は専任の講師が担当します ✅本部研修1週間＋配属先でOJT ━━ 接客・販売の経験が活きます ━━ アパレル、携帯ショップ、家電量販、 ドラッグストア、飲食、ホテル。 お客様と向き合ってきた方に 向いている仕事です。 ▼前職の経験はこう活きます ⏩接客・お客様のご相談対応 → 生徒・保護者との面談 ⏩商品のご提案・ご案内 → 入塾のご案内 ⏩店舗の売上・数値の管理 → 教室の業績管理 ⏩アルバイトのシフト・育成 → 講師の採用・管理 ⏩本部・SVへの報告 → トライプラス本部への報告 ━━ 学力は問いません ━━ 授業は専任の講師が担当します。 教室長が授業をすることはありません。 「数学は苦手だった」 そんな方でも問題ありません。 生徒と保護者の話を聞いて、 次の一手を一緒に決める仕事です。 ━━ 主な仕事は3つ ━━ ⭐1. 入塾のご案内 体験や問い合わせに来られた 生徒・保護者へ学習プランを ご提案します。 ⭐2. 生徒・保護者のフォロー 面談で成績や進路のご相談に 対応します。 ⭐3. 講師の採用と教室運営 講師の採用・シフト・育成、 教室の業績管理、本部への報告。 ━━ 1日の流れ（例）━━ 13:00 出社・教室の準備 15:00 保護者面談・問い合わせ対応 17:00 生徒の登校対応 19:00 授業のフォロー・講師相談 21:30 締め作業・翌日の準備 22:00 退勤 ━━ 入社後の流れ ━━ 本部で1週間の研修を受けたあと、 配属先の教室でOJT。 本部SVのサポートもあります。 教育業界の知識ゼロで大丈夫です。 ━━ 正直にお伝えします ━━ ・勤務は午後〜夜が中心です ・夏期・冬期の講習前は忙しくなります ・教室の運営成果は数字で見えます その代わり、日曜・祝日はお休み。 繁忙期に休めない働き方とは はっきり違います。 ━━ トライプラスとは ━━ 「家庭教師のトライ」から生まれた 個別指導塾です。生徒一人ひとりの 目標とペースに合わせて指導します。

ベビーシッター急募！時給1420円～/30代～70代活躍中

仕事内容 風邪のお子さまをお客様のお宅で見守ります。 お水を飲ませたり、お着替えをお手伝いしたり、 身体を拭いてあげたり、子育てを経験している方なら すぐにできる、お子さまの見守りです。 【お仕事例】 ※1歳～4歳頃のお子様を想定しています。 8:00 お客様のご自宅へ訪問 保護者様から、お子さまのご様子をお伺い 9:00 検温、お部屋の中でお絵描き 9:30 水分補給 10:00 検温、絵本を読んだり、パズルでお遊び 11:00 検温、水分補給 11:30 昼食 12:30 検温、絵本を読みながらお昼寝 14:30 お目覚め、水分補給、検温 15:00 おやつ 15:30 検温、水分補給、ブロック遊び 17:00 保護者様ご帰宅、ご様子お伝え、終了 ◆おススメポイント1 ◆ 時給：1,620円～2,320円+交通費全額支給 長時間のお仕事が多いので、しっかり稼げます！ ◆おススメポイント2◆ 久しぶりにお仕事をする方も、安心してお仕事が始められるよう、 しっかりとした研修制度を設けています！ ◆おススメポイント3◆ 備品の支給あり！ ビニール手袋、消毒液など ●シッター研修(座学4時間・実技1時間) ●先輩シッターさんのお仕事に同行研修 働き方いろいろ！ （ 1 ）週3～5日でがっちり♪ （ 2 ）月数回 ご都合のよい日だけ♪ （ 3 ）週1～2回 曜日を決めて♪ 保育士、保育補助、子育て支援員、学童保育、託児所等で お仕事経験のある方はもちろん、 子育て経験のある主婦（パート）の方、 お子さまが大好きな方、ベビーシッターのお仕事を はじめませんか？

★週3日〜★時給1,570円〜★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、養護学校教員、保育士 ✬『放課GO→クラブしばはま』にて、 子どもたちの成長を近くで見守る、 学童補助スタッフの募集です✬ 「先生、見て！」の声が響く屋上にある校庭。 港区芝浜小学校内にある学童クラブです。 子どもも大人も一緒に楽しく過ごす職場です。 資格や経験よりも「子どもが好き」な あなたの熱意を、私たちは待っています。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬週3日～コアタイム14:15～17:15を含む3時間以上勤務に入れる方を 優先いたします ✬時給1,570円以上の高水準な給与体系 ✬残業時間は1分単位で支給！ ✬持ち帰り業務も一切なし！ ✬未経験の先輩が7割！受け入れ体制◎ ✬面接1回！円滑でストレスフリーな選考 ✬着替え時間も就業扱い！適切な労務 ✬自然と築かれる子どもとの絆！ 《この会社の特徴は...》 ✬東証スタンダード上場企業グループ ✬都内各所で子育て支援事業を展開 ✬保育・介護・医療の3軸で社会に貢献 ✬スタッフが協力し合うチーム制の導入 ✬上限30,000円の交通費支給で遠方も◎ ✥─────────────────✥ 【仕事概要】 ◾️放課後を過ごす小学生の育成指導、補助 ◾️子どもの自主性を尊重した活動の見守り ◾️おやつや宿題、自由遊びの環境作り ◾️季節行事や工作、運動等のプログラム運営 ◾️登室から退室までの安全管理や声掛け など 【活躍している人たち】 ◾️一人暮らしの学生さん ◾️教育業界志望の大学生 ◾️社会との繋がりを持ちたい主婦（主夫）さん などなど、 仲が良く助け合える環境です◎ ✥─────────────────✥ 《職場の雰囲気》 18名の仲間と良いチームワークで明るくお仕事！ 子ども好きが集まる賑やかな職場★ フォロー体制やスタッフ同士の気遣いが◎ 困った時はスグ相談できる環境です◎ 《未経験・ブランクOK》 「子どもが好き」なら大歓迎！ 先輩が横について丁寧に教えます◎ あなたのペースで慣れていけばOK♪ 《1日3h〜相談OK》 プライベート優先の働き方で！ スキマ時間を有効活用しませんか？ 家庭や趣味との両立もバッチリです★ 出勤が週0日になってしまう場合も相談可！ ✥─────────────────✥ 【まずはお気軽にご応募を！】 ・TEL：03-6709-9247 ・担当：採用担当（斎藤まで） ✥─────────────────✥

50・60・70代の未経験、ブランクある方、主婦さん活躍中

仕事内容 ご依頼者のご自宅で0～２歳のお子さまのお世話をお願いします。 お子さまが保育園の入園できるまでの間、自宅で保育をします。 具体的には、赤ちゃん、子どもとスキンシップを取ったり おもちゃで遊んだり、おむつ交換をしたり 寝かしつけ、離乳食を食べさせたり（離乳食は保護者が準備） ミルクを飲ませたり、保育計画に基づいて子どもに合わせた保育を行います。 メールチェックやお客様からの依頼をシッターさんに手配、資料作成のサポートなど 付随する事務作業もお任せします。 通勤には公共交通機関を利用します。 お近くの場合は自転車や徒歩通勤もできます。 杉並区：「南阿佐ヶ谷駅」「新高円寺駅」「井萩駅」 新宿区：「西新宿五丁目駅」「都庁前駅」 豊島区：「千川駅」「椎名町駅」「高田馬場駅」「雑司ヶ谷駅」 練馬区：「上石神井駅」「下赤塚駅」「光が丘駅」「練馬春日駅」「平和台駅」「武蔵関駅」「大泉学園駅」「保谷駅」「石神井公園駅」 江東区：「有明」「豊洲」「新豊洲」「東大島」「お台場海浜公園駅」「住吉駅」「森下駅」「清澄白河駅」 渋谷区：「代官山駅」 ※急募エリアは特別手当実施中※ 下記勤務地で2025年1～3月の期間、各月12日以上勤務で5万円支給 新宿区…市谷本村町 豊島区…長崎 練馬区…大泉学園町 大泉町 中村 春日町 石神井台 江東区…東雲 豊洲 東砂 木場 毛利

東急グループの正社員◆業種未経験歓迎◆子どもの成長をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、スクール長/マネジャー ✨子どもの放課後を、成長の時間に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校でも家庭でもない 「子どものサードプレイス」で、 一人ひとりの可能性を引き出す仕事です。 2027年4月には、 キッズベースキャンプ世田谷船橋が 新しくオープンします。 世田谷区の育成方針と当社の運営ノウハウを 融合した放課後児童クラブです。 新施設のほかにも、 世田谷区（二子玉川、用賀、三軒茶屋）や 東京23区内（品川区、大田区、 目黒区、江東区など）、 神奈川県（川崎市、横浜市）など 多数施設を展開しています！ ✨これまでの経験を、子どもたちのそばで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学童保育が初めてでも大丈夫。 福祉・教育に関わる施設での経験や、 営業・販売・接客で培った対話の力も 活かせます。保護者とのやり取りなど、 これまでの経験が役立つ場面があります。 未経験・無資格の方も応募できます。 教育・保育・心理・社会・社会福祉・ 体育・芸術などを学んだ方や、 保育士・教員免許・社会福祉士などの 資格をお持ちの方も歓迎します。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キッズコーチとして、子ども一人ひとりの 個性や可能性を引き出す「コーチング」で 成長を支えます。放課後や長期休みには、 日常のプログラムやイベントを通じて 「社会につながる人間力＝非認知能力」を 育みます。 学校での出来事を聞いたり、 一緒にイベントを楽しんだり。 子どもが安心して相談できる存在を 目指します。保育はチームで行い、 それぞれの得意なことを活かして支え合います。 ・生活全般の保育業務 ・イベントプログラムの企画・運営 ・保護者とのコミュニケーション ・関連する事務業務 ✨研修・成長支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は保育の基礎や安全管理、 コーチングを学びます。子どものほめ方、 ひきつけ方、けんかの仲裁も研修で扱います。 医療・アレルギーに関する専門研修、 保育士・放課後児童支援員の資格取得支援も あります。配属先の仲間やメンターも 新しいスタートを支えます。 施設責任者やエリアマネージャーへの道も。 希望に応じて、後輩の育成や社内の会議、 小学校での授業に関わることもできます。 ✨当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東急グループの一員として子育て支援事業を 展開しています。 東京・神奈川で民間学童保育 キッズベースキャンプと キッズベースキャンプαを 20店舗展開しています。 学童保育・児童館を79施設、 保育園を5園も運営。 事業拡大に向け、一緒に成長してくれる仲間を 募集します。2027年4月入社まで可能です。 ✨働き方・福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東急グループの正社員募集です。 年間休日120日、残業は月平均9.0時間 （前年度）。持ち帰り仕事はありません。 育休取得率100%。医療費補助、 東急グループ施設割引、結婚・出産・入学などの お祝い金、退職金制度があります。 引越支援一時金（10万円）や、 子どもが小学校3年生まで利用できる 時短勤務制度もあります。 ✨勤務地・選考 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新施設の世田谷船橋は、千歳船橋駅から 徒歩13分。ほかにも世田谷区・目黒区・ 品川区・大田区・江東区、 川崎市・横浜市などに 施設があります。 勤務地は経歴やお住まいを考慮し、 通勤可能な範囲で決定。 転居を伴う異動はありません。 店舗ごとの募集状況は 面接時にご確認ください。 1次面接はオンライン。メールで届く フォームから1クリックで予約できます。 応募から内定までは約2週間～1ヶ月です。

日祝休み／接客販売から転職OK✨／月給30万〜／授業は担当外

仕事内容 ✅日曜・祝日は教室がお休み ✅残業は月10時間程度／原則定時 ✅授業は専任の講師が担当します ✅本部研修1週間＋配属先でOJT ━━ 接客・販売の経験が活きます ━━ アパレル、携帯ショップ、家電量販、 ドラッグストア、飲食、ホテル。 お客様と向き合ってきた方に 向いている仕事です。 ▼前職の経験はこう活きます ⏩接客・お客様のご相談対応 → 生徒・保護者との面談 ⏩商品のご提案・ご案内 → 入塾のご案内 ⏩店舗の売上・数値の管理 → 教室の業績管理 ⏩アルバイトのシフト・育成 → 講師の採用・管理 ⏩本部・SVへの報告 → トライプラス本部への報告 ━━ 学力は問いません ━━ 授業は専任の講師が担当します。 教室長が授業をすることはありません。 「数学は苦手だった」 そんな方でも問題ありません。 生徒と保護者の話を聞いて、 次の一手を一緒に決める仕事です。 ━━ 主な仕事は3つ ━━ ⭐1. 入塾のご案内 体験や問い合わせに来られた 生徒・保護者へ学習プランを ご提案します。 ⭐2. 生徒・保護者のフォロー 面談で成績や進路のご相談に 対応します。 ⭐3. 講師の採用と教室運営 講師の採用・シフト・育成、 教室の業績管理、本部への報告。 ━━ 1日の流れ（例）━━ 13:00 出社・教室の準備 15:00 保護者面談・問い合わせ対応 17:00 生徒の登校対応 19:00 授業のフォロー・講師相談 21:30 締め作業・翌日の準備 22:00 退勤 ━━ 入社後の流れ ━━ 本部で1週間の研修を受けたあと、 配属先の教室でOJT。 本部SVのサポートもあります。 教育業界の知識ゼロで大丈夫です。 ━━ 正直にお伝えします ━━ ・勤務は午後〜夜が中心です ・夏期・冬期の講習前は忙しくなります ・教室の運営成果は数字で見えます その代わり、日曜・祝日はお休み。 繁忙期に休めない働き方とは はっきり違います。 ━━ トライプラスとは ━━ 「家庭教師のトライ」から生まれた 個別指導塾です。生徒一人ひとりの 目標とペースに合わせて指導します。

✨週1日～✨固定シフトOK✨残業ほぼなし✨複数名体制で安心

仕事内容 。・⁺⁺・。・⁺⁺・ 。・⁺⁺・ 。 ＼働きやすさが魅力／ ⭐週1日～OK！ ⭐午後のみOK！ ⭐扶養内勤務可！ ⭐残業ほぼなし！ ⭐固定シフト相談OK！ ⭐ブランク歓迎◎ ⭐スタッフ複数名体制で安心◎ ゜・₊₊・゜・₊₊・ ゜・₊₊・ ゜ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ＜主な仕事＞ ━━ｖ━━━ 放課後等デイサービス 『わっしょい・ふる里』にて、 子どもたちの宿題の見守りや サポートをメインにお任せします。 ＜具体的には＞ ━━ｖ━━━ ⏩子どもたちの受け入れ、見守り ⏩活動の準備や声かけのお手伝い ⏩おやつやお片付けのサポート ⏩保護者さまへのご挨拶など 子どもたちの「できた！」を 一番近くで応援できるやりがいと 楽しさにあふれたお仕事♪ 野菜作りやアートなどの活動を 一緒に手伝うこともあり、 充実した時間を過ごせますよ。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 【アピールポイント】 ✅週1日～・固定シフトOK✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「決まった曜日だけで働きたい」 「夕方の支度前に帰りたい」など そんな希望をぜひお聞かせください。 残業もほぼないので、 終了後はすぐに帰宅OK！ プライベートを大切にして、 無理なく続けられます。 ✅ブランクありでも安心✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援中は必ず複数名で 子どもたちを見守るため、 困ったときも相談がしやすく 寄り添った支援ができます。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

月給26万円＋手当可能◆完全週休2日制／年間休日130日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師 ＞＞個別指導塾の教室長候補の募集＜＜ ✨講師の経験年数により給与優遇！ ✨20代～30代のスタッフが活躍中！ 社会的地位のあるやりがいあるお仕事です。 指導塾での経験を積みたい方にオススメ！ 個別指導塾運営のノウハウがあるため、 教室長候補として成長やキャリアアップが できます！ ＞＞授業1コマの生徒数は最大3名！＜＜ ✨生徒に向き合った学習指導法を採用！ 少人数の学習指導を取り入れることで 生徒一人ひとりの苦手箇所を克服し、 得意箇所は伸ばし成長を見守ることが 可能です！ 勉強を楽しむ生徒の目はキラキラと輝き ぐんぐん成長をみせてくれます。 【教室長候補の業務全般】 ●小学生・中学生・高校生の学習指導 ●資料作成（事務作業） ●保護者・生徒との面談 ●教室内の管理 ●その他付随する業務 など □生徒たちとのコミュニケーションを 大切にできる環境。 □転勤なし！生徒とじっくり向き合える。 □講師経験を積み、教室長として 組織を牽引する存在を目指せる。 【ITTO個別指導学院について】 首都圏で教室数を拡大する成長企業です。 生徒の成長を間近で見守り、共に喜びを 分かち合う指導ができます。 また、安定した環境がある中で キャリアを築けるチャンスもあります。 ☆…………・・・・・‥………☆ ＜安心して長く働ける職場環境！同業者からの転職者も多数＞ ✅月平均残業時間は20時間未満！ ✅産前産後休暇・育児休暇あり！ ✅賞与年2回 ✅家族・住宅など各種手当が充実！ ☆…………・・・・・‥………☆

未経験スタート歓迎✨／完全週休2日制／土日祝休みが基本♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、学童保育指導員 ＼ 子どもたちの「放課後」を楽しくするお仕事♪ ／ ✅ 未経験からスタートOK✨ ✅ 子どもの成長を長く見守れる！ ✅ 完全週休2日制＆年休120日以上！ ✅ 駅チカで通勤ラクラク！ 「ラボアンドタウン」で、 子どもたちの成長を支える 教室運営スタッフを募集します！ 教育・保育の経験がなくてもOK◎ 「子どもが好き」 「先生を目指したことがある」 そんな方も大歓迎です♪ ＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋: 【 お仕事内容 】 子どもたちの放課後の時間を 一緒に楽しく過ごしながら、 教室運営をお任せします！ ▼具体的には… ・子どもたちの見守り、遊びのサポート ・学校や習い事、自宅への送迎 ・宿題のサポート ・食事の調理、配膳・食育 ・季節イベントの企画・運営 ・保護者とのコミュニケーション ・アルバイトスタッフのシフト管理 など ＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋: 【 1日の流れ（例） 】 11:00～ 出勤・イベント企画・事務・環境整備 14:00～ 朝礼・学校へのお迎え 15:30～ おやつ・遊び・イベント 17:00～ 宿題サポート・プログラム 18:00～ 夕食・自宅への送迎 ～20:00 締め作業・退勤 子どもたちが来る前は イベントの準備や事務作業などを行い、 午後からは子どもたちとの時間が中心♪ ＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋: ＼ この仕事の魅力・やりがい ／ ⭐子どもの成長を間近で感じられる ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「できた！」の瞬間や日々の変化を 身近で見守れるのが、 この仕事のやりがい♪ 子どもたちから頼ってもらえる 喜びもあります◎ ⭐自分のアイデアを存分に活かせる ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ イベントや食育など、 「やってみたい！」を カタチにできます！ 好きや得意を活かして、 自分らしい教室づくりに 関われます◎

日祝休み／接客販売から転職OK✨／月給30万〜／授業は担当外

仕事内容 ✅日曜・祝日は教室がお休み ✅残業は月10時間程度／原則定時 ✅授業は専任の講師が担当します ✅本部研修1週間＋配属先でOJT ━━ 接客・販売の経験が活きます ━━ アパレル、携帯ショップ、家電量販、 ドラッグストア、飲食、ホテル。 お客様と向き合ってきた方に 向いている仕事です。 ▼前職の経験はこう活きます ⏩接客・お客様のご相談対応 → 生徒・保護者との面談 ⏩商品のご提案・ご案内 → 入塾のご案内 ⏩店舗の売上・数値の管理 → 教室の業績管理 ⏩アルバイトのシフト・育成 → 講師の採用・管理 ⏩本部・SVへの報告 → トライプラス本部への報告 ━━ 学力は問いません ━━ 授業は専任の講師が担当します。 教室長が授業をすることはありません。 「数学は苦手だった」 そんな方でも問題ありません。 生徒と保護者の話を聞いて、 次の一手を一緒に決める仕事です。 ━━ 主な仕事は3つ ━━ ⭐1. 入塾のご案内 体験や問い合わせに来られた 生徒・保護者へ学習プランを ご提案します。 ⭐2. 生徒・保護者のフォロー 面談で成績や進路のご相談に 対応します。 ⭐3. 講師の採用と教室運営 講師の採用・シフト・育成、 教室の業績管理、本部への報告。 ━━ 1日の流れ（例）━━ 13:00 出社・教室の準備 15:00 保護者面談・問い合わせ対応 17:00 生徒の登校対応 19:00 授業のフォロー・講師相談 21:30 締め作業・翌日の準備 22:00 退勤 ━━ 入社後の流れ ━━ 本部で1週間の研修を受けたあと、 配属先の教室でOJT。 本部SVのサポートもあります。 教育業界の知識ゼロで大丈夫です。 ━━ 正直にお伝えします ━━ ・勤務は午後〜夜が中心です ・夏期・冬期の講習前は忙しくなります ・教室の運営成果は数字で見えます その代わり、日曜・祝日はお休み。 繁忙期に休めない働き方とは はっきり違います。 ━━ トライプラスとは ━━ 「家庭教師のトライ」から生まれた 個別指導塾です。生徒一人ひとりの 目標とペースに合わせて指導します。

子どもと関わる東急グループ正社員◆年休120日・残業月9h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨子どもと関わる仕事へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子どもに関わる仕事がしたい。 でも資格もないし、未経験だし」 と思っていませんか。 大学で社会・心理・教育・体育・ 芸術などを学んだ方は、 放課後児童支援員の 「基礎資格」を持っています。 自治体の認定資格研修の受講や、 創業20年で培ったノウハウが詰め込まれた 独自の研修で学童保育のプロ ”キッズコーチ”を目指してみませんか？ ✨この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 教育・心理・社会学部などの 卒業、教員免許・保育士資格を お持ちの方歓迎 ✔ 20～30代が中心 ✔ 異業界出身の社員も多数 研修で基礎から学べます ✔ 営業・販売・接客の経験が 保護者対応で活きます ✔ 東急グループの正社員 ✔ 年間休日120日 ✔ 持ち帰り仕事なし ✔ 育休取得率100% ✨よくある質問 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q1．資格も経験もありませんが 応募できますか？ A．未経験・無資格の方もご応募可です。 現在次のいずれかに 当てはまる方は積極採用中！ ・大学や短大で、教育／保育／ 心理／社会／社会福祉／ 体育／芸術などを学んだ方 ・保育士／教員免許／ 社会福祉士をお持ちの方 ※「コミュニティ福祉学部」など 上記の言葉に別の言葉が付いた 学部も対象です Q2．未経験でもやっていけますか？ A．入社後の新人研修で、保育の 基礎・安全管理・コーチングを 学びます。 配属先の施設長や同僚はもちろん、 中途入社の方にも 一緒に研修を受ける同期がいたり、 メンターがつき馴染めるよう サポート制度があったり、 配属先以外の社員との交流も多数◎ Q3．子どもへの接し方に 自信がありません A．「子どものほめ方」 「ひきつけ方」「けんかの 仲裁」まで、研修で具体的に 学べます。 保育はチームで行うことも 特徴です。 キッズコーチ自身の得意不得意も 活かし支え合い保育をします。 Q4．給与はどのくらいですか？ A．月給241,000円～271,000円 です（処遇改善手当と固定残業 代13時間分を含む）。 年収例は25歳・経験2年で350万円です。 Q5．ずっと現場の仕事ですか？ A．施設責任者、エリアマネー ジャーへの道があります。 28歳・経験4年の施設責任者で 年収420万円の例もあります。 希望者は、 メンターなど育成に関わったり、 人事や働きがい改善に 関する会議への参加、 小学校で講師として 授業を行うなど、 配属先以外の業務に 関わることも可能です。 Q6．休みや残業は？ A．年間休日120日、残業は 月平均9.0時間（前年度）。 持ち帰り仕事はありません。 Q7．働きながら選考を 受けられますか？ A．1次面接はオンラインです。 予約はメールのフォームから 1クリックでできます。 応募から内定までは 約2週間～1ヶ月です。 東急グループの一員として 子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない 「子どものサードプレイス」を コンセプトに、学童保育・児童館を 79施設、保育園を5園運営しています。 事業拡大に向けて、 子どもに関わる仕事に 挑戦したい方を募集します。 ※2027年4月入社まで可 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 区から運営を任された 学童保育・児童館で 「キッズコーチ」として、 小学生の放課後と長期休みを 支えます。 どんな日常も、遊びも、キッズコーチは 子どもと一緒に同じように楽しみます。 子どもと同じ目線に立っているからこそ、 子どもたちも信頼を寄せ、 学校や家庭で話せなかったことを キッズコーチには相談してくれることも。 ＞＞具体的には ＜子どもの生活のサポート＞ ・子どもたちの利用予定、入退室管理 ・宿題の時間の見守り ・おやつの準備・提供 ・けがや体調不良の時の対応 ＜遊び・プログラム＞ ・日常プログラム （外遊び、室内遊びなど）の運営 ・イベントの企画・運営 （例：工作、スポーツ、季節ごとの行事、 子どもたちと企画する●●大会など。 ときには自分の特技を活かした オリジナルイベントや 外部講師を招くような企画も） ＜保護者とのやりとり＞ ・お迎えの時に その日の様子をお伝えする ・子どもの成長や悩みの相談 ＜学校・地域との連携＞ ・学校の先生と 子どもの様子を共有 ・地域の方を招いた イベントの企画 ＜事務＞ ・メール、電話対応 ・お知らせの作成 ・シフト作成 ・イベントやおやつなどの各種手配 ※児童館では、乳幼児の親子や 中高生が利用することも あります。 ✨持ち帰り仕事なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 持ち帰りの仕事や サービス残業はありません。 イベントの準備も勤務時間内に スタッフで役割を分けて行います。 一人で抱え込まず、保育も仕事も チームで支え合う 「チーム保育」が特徴です。 ✨1日の流れ（公設学童の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び・おやつ 18:00 お見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨未経験でも安心の研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎新人研修 保育基礎／リスク管理／ コーチング／学童の基礎知識 ◎保育研修 ほめ方／ひきつけ方／ けんかの仲裁 ◎2・3年目研修 ◎リーダー候補研修 ◎専門研修 ビジネスマナー／医療／ アレルギー ✨社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん（28歳・入社3年目） 「未経験からのスタートでしたが 先輩たちのサポートのおかげで 安心して始められました。 毎日が新しい発見の連続で とてもやりがいを感じています」 Bさん（27歳・入社2年目） 「異業種からの転職。 子どもと毎日接していると、 表情が暗い時、 いつもより明るい時など 変化が分かるように。 声をかけると、嬉しいことや 悲しいことを全部話して くれるようになりました。 ケンカの仲裁など対応に 悩むこともありますが、 大好き、ありがとう、 という言葉をもらえる やりがいのある仕事です。 ✨福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート （保育士・放課後児童支援員） ✔ 医療費補助 ✔ 東急グループ施設割引 ✔ 各種お祝い金 （結婚・出産・入学など） ✔ 引越支援一時金（10万円） ✔ 育休取得率100% ✔ 子どもが小3まで時短勤務OK ✔ 退職金制度 ✨勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下の大田区内やその他23区内に多数あり ✔ 千鳥放課後ひろば （2026年新規施設!!千鳥町駅、下丸子駅） ✔ 相生放課後ひろば（蒲田駅） ✔ 山王児童館（大森駅） ✔ 馬込放課後ひろば（馬込駅) ✔ 入新井第五放課後ひろば（平和島駅） ✔ 中高生ひろば羽田（大鳥居駅） その他、目黒区（目黒／中目黒／祐天寺／都立大学など）や 新宿区（新宿／高田馬場／早稲田など）、 練馬区（上石神井／石神井公園など）、 港区・杉並区 で募集中♪ ※勤務地はお住まいを考慮し 通勤が可能な範囲で決定します。 転居をともなう異動はありません。 施設・エリアごとの最新の募集状況は 面接時にご確認ください。

保育士資格必須／平日・週5日勤務／時給1400～1650円

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼ この求人のポイント ／ ◆保育士資格と実務経験を活かせる ◆定員12名、1～3歳児の小規模保育園 ◆時給1400～1650円、週5日勤務 （経験及び業務内容によって決定） ◆正社員登用あり。過去3年で2名の登用実績 ―――――――――― お任せするお仕事 ―――――――――― 「心身共に健全な子ども」を 保育目標に掲げるKOJIKA KIDSで、 1～3歳児の保育をお願いします。 （園児は4～5名程度） 子ども一人ひとりの発達や その日の様子に目を配りながら、 生活や遊びを支えるお仕事です。 これまでの保育経験を活かし、 子どもたちの小さな変化を 見守ってください。 ＜ 具体的には… ＞ ◇食事・着替え・トイレ・午睡など、 日常生活のサポート ◇室内遊びや外遊び、絵本の読み聞かせ ◇工作・歌・季節行事など、保育活動の準備 ◇子どもの様子の記録、保護者への共有 ◇保育室の環境整備や職員間の情報共有 入職後は園の仕事の流れを共有し、 日々の保育でも職員がフォローします。 経験を活かしながら、 園の環境に少しずつ慣れていただけます。 ―――――――――――――――― パートから正社員も目指せます ―――――――――――――――― 正社員登用制度を設けています。 過去3年間で2名の登用実績があり、 経験を積んだ後に正社員を 目指したい方にも、 将来を見据えて働ける環境です。

保育士・教員免許を活かせる／ブランク歓迎／残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教員、その他保育 ＼✨応募条件✨／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ❏ 下記の経験・資格をお持ちの方 ・保育士 ・幼稚園教諭 ・介護福祉士 ・教員免許 （小学校や養護、特別支援学校など） ──────── •●• ──────── ✅経験・資格を活かせる！ ✅定時退勤が当たり前！残業なし◎ ✅夏休み・冬休みなど長期休暇あり ✅有給休暇を申請しやすい環境✿ ✅ブランクからの仕事復帰も歓迎 ✅入職前に見学＆お試し勤務も可能♪ ──────── •●• ──────── JR「町屋駅」から徒歩7分✨ 通いやすい学童施設で、 放課後の子どもたちを見守るお仕事です。 保育士・幼稚園教諭など、 これまでに取得した資格を活かして 子どもたちの成長を支えませんか？ ⭐主な業務内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＊宿題・学習のサポートや見守り ＊室内外での遊びへの参加・付き添い ＊子どもたちの日々の様子の観察・記録 ＊職員間での情報共有・連携 子どもたちと一緒に遊んだり、 成長を見守ったりしながら、 一人ひとりに寄り添うお仕事です◎ ⭐ブランク大歓迎、見学やお試し勤務も ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「資格はあるけど現場を離れて数年…」 「子育てが落ち着いたから復帰したい」 そんな方も大歓迎！！ 入職後は先輩スタッフが一対一で 丁寧にフォローするので、 不安な気持ちも少しずつ ほぐれていきますよ♪ また、入職を決める前に職場見学や お試し勤務も可能です◎ 実際に働く職員の姿を見てから 入職を判断できるので安心♪ ⭐20～30代の女性スタッフ活躍中！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年齢の近いスタッフ同士で 気軽に相談や情報交換ができます◎ 「子どもが好き」 「資格や経験を活かしたい」 そんな想いを持つスタッフみんなで 子どもたちの成長を支えています。 ⭐ライフワークバランスが整った環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「残業ナシ」 「長期休暇あり」 「有給が取りやすい雰囲気」 無理なく長く働ける環境が整っています◎ 定時で仕事を終えた後は、 趣味や友人との時間を楽しんだり、 家族との時間をゆっくり過ごしたり。 仕事だけで毎日を終わらせるのではなく、 自分の時間も大切にしながら働けます♪ ⭐スタッフインタビュー ☺ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩【27歳／正社員／入社2年目】 職場見学の際に、職員がメリハリをもって 子どもに接している姿を見て、 ここで働きたいと感じたことが決め手です。 子どもたちが嬉しそうに 「先生できたよ！」と報告してくれるたび この仕事を選んでよかったと思います。 ⏩【32歳／正社員／入社9年目】 学校よりも近い距離感で子どもの目線に 立ち、心に寄り添える先生になりたい。 そんな思いからこの仕事を選びました。 年齢も個性もバラバラな子どもたちと 向き合うのは簡単ではありませんが、 そこが腕の見せどころでもあります。 ⭐子どもたちの成長を支える仕事 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勉強でつまずいたときに 「ちょっと教えて！」と頼られたり、 「今日はドッジボールしよう！」と 引っ張り回されたり（笑） 学校でも家でもない、子どもたちにとって "第三の居場所"をつくることが 学童保育スタッフの役割です。 教えることより、一緒に楽しむこと。 管理することより、見守ること。 そんな関わり方が中心なので、 学童が初めての方にも なじみやすい環境ですよ◎

50・60・70代の未経験、ブランクある方、主婦さん活躍中

仕事内容 ご依頼者のご自宅で0～２歳のお子さまのお世話をお願いします。 お子さまが保育園の入園できるまでの間、自宅で保育をします。 具体的には、赤ちゃん、子どもとスキンシップを取ったり おもちゃで遊んだり、おむつ交換をしたり 寝かしつけ、離乳食を食べさせたり（離乳食は保護者が準備） ミルクを飲ませたり、保育計画に基づいて子どもに合わせた保育を行います。 メールチェックやお客様からの依頼をシッターさんに手配、資料作成のサポートなど 付随する事務作業もお任せします。 通勤には公共交通機関を利用します。 お近くの場合は自転車や徒歩通勤もできます。 杉並区：「南阿佐ヶ谷駅」「新高円寺駅」「井萩駅」 新宿区：「西新宿五丁目駅」「都庁前駅」 豊島区：「千川駅」「椎名町駅」「高田馬場駅」「雑司ヶ谷駅」 練馬区：「上石神井駅」「下赤塚駅」「光が丘駅」「練馬春日駅」「平和台駅」「武蔵関駅」「大泉学園駅」「保谷駅」「石神井公園駅」 江東区：「有明」「豊洲」「新豊洲」「東大島」「お台場海浜公園駅」「住吉駅」「森下駅」「清澄白河駅」 渋谷区：「代官山駅」 ※急募エリアは特別手当実施中※ 下記勤務地で2025年1～3月の期間、各月12日以上勤務で5万円支給 新宿区…市谷本村町 豊島区…長崎 練馬区…大泉学園町 大泉町 中村 春日町 石神井台 江東区…東雲 豊洲 東砂 木場 毛利

経験者募集｜月給28万円以上｜年休124日・残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、生活相談員/生活支援員 【経験を活かして、 無理なく長く働ける環境へ】 ■ 月給28万円～30万円 ■ 年間休日124日・完全週休2日制 ■ 残業月平均10時間以下 ■ 金町駅から徒歩3分 ■ 賞与年2回・昇給年1回 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「子どもと向き合う時間も、 自分の時間も大切にしたい。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後等デイサービス 「このこのリーフ葛飾教室」で、 子どもたちの成長を支える 児童指導員・生活支援スタッフを募集します。 児童福祉・保育・療育などの経験を活かし、 一人ひとりの子どもに寄り添った 支援に取り組める仕事です。 これまで培ってきた 知識や経験を大切にしながら、 仕事もプライベートも充実させませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 具体的なお仕事内容 - 子どもたちの見守り・生活支援 - 工作・お絵描き・習字などの創作活動 - 音楽・リトミック・レクリエーション - 宿題や日常生活に関するサポート - 公園遊び・施設外活動への付き添い - おやつの準備・提供 - 学校やご家庭への送迎 - 活動準備・片付け・記録業務 など ※担当業務は資格・経験・運営体制 に応じて決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ この仕事ならではのやりがい 昨日までできなかったことが、 今日はできるようになった。 自分の気持ちを、 少しずつ言葉で伝えられるようになった。 そんな子どもたちの小さな 「できた！」に出会えることが、 この仕事の大きな魅力です。 一人ひとりの成長スピードは違うからこそ、 これまで培ってきた経験や知識が活かせます。 子どもたちの成長を支える仕事を、 これからも長く続けていきたい。 そんな方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 経験者だからこそ、働きやすさも大切に 児童福祉の仕事を続けていくうえで、 やりがいだけでなく、 収入や休日も大切なポイント。 月給28万円の給与条件に加え、 年間休日124日・完全週休2日制 を予定しています。 これまでの経験を活かしながら、 仕事とプライベートの 両立を目指せる環境です。 ◆ 一人で抱え込まない、チームでの支援 子どもたちへの支援は、 一人ですべてを抱え込む ものではありません。 スタッフ同士で情報を共有し、 相談しながら、一人ひとりに合った 支援を考えていきます。 あなたがこれまで現場で 培ってきた経験やアイデアも、 ぜひ活かしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜完全週休２日制＞経験者大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA）、講師/トレーナー（プログラミング/コーディング） 現場で培ったITスキルを、教育へ。 深夜対応や残業に追われる日々から、学生の未来を育てる常勤教員へシフトしませんか？ 【魅力・メッセージ】 在宅ワークから対面の仕事へ。 「深夜のリリース対応」「突発的な障害対応」「終わりの見えない残業」……。 技術の仕事は好きだけど、「この働き方をいつまで続けられるだろうか」と不安を抱えていませんか？ それなら、IT教員という選択肢があります。 「AIを活用してカードゲームを作りたい！」 「VRでSF世界を再現したい！」 そんな熱い思いを持った学生たちの成長を間近で支えることが、あなたの新しいやりがいになります。 人に教えることで、自身のスキルアップにもつながる仕事です。 ■ 働きやすさ・ロケーションも抜群！ ・丸ノ内線・南北線・三田線が利用可能で通勤ラクラク！駅直結の好立地です。 ・完全週休2日制＆年末年始などの長期休暇も充実。 ・残業も少なく、仕事終わりに東京ドームで野球観戦やライブを楽しんだり、ショッピングを満喫したりと、プライベートとの両立が叶います。 【募集職種】 IT系学科の専任教員（正社員） 【お仕事内容】 ・プログラミング（Java、Pythonなど）やWebコンテンツ制作等に関する授業・実習・演習指導 ・クラス担任業務（出席・成績管理、面談など） ・就職などの進路指導 ・学校行事の運営（学園祭、スポーツ大会、オープンキャンパスなど） ・学生募集広報活動 ※教育業務は多岐にわたるため最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、ベテランの先輩教員がしっかりフォローします！先輩たちも未経験からスタートしているので、安心して相談してください。 【求める人物像】 ・プログラミング（Java、Python等）やWeb制作の実務経験をお持ちの方 ・ITの知識や現場での経験を学生に伝えたい方 ・人に教えることや、誰かの成長を応援することが好きな方 【勤務地・アクセス】 最寄り駅：丸ノ内線・南北線・三田線 各線直結 【着任時期】 2027年4月1日 ※着任時期の詳細はご相談に応じます。 【学校法人読売理工学院について】 読売新聞社が1969年に設立した学校法人で、現在は東京都内で2校の専門学校を運営しています。 読売新聞社や日本テレビの支援のもと、これまでに輩出した卒業生は4万人以上。 少人数制による丁寧な指導を強みとしており、専門技術を身に付けた即戦力として毎年多くの卒業生が各業界の優良企業へ就職しています。 資格取得にも強く、自動車整備士や電気工事士、介護福祉士などの国家試験合格率は全国平均を常に上回る実績を誇ります。

＜市ヶ谷駅3分＞未経験・ブランクOK✨ピアノが苦手な方も安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 「自分の保育が正解なのか なんとなく毎日が不安…」 「一人ひとりのお子さまの成長に ちゃんと関われる環境で働きたい…」 そんな思いをお持ちの方へ。 当園では、サントレなど 多様なカリキュラムを導入し 、 お子さまの内面も育む保育を行っています。 未経験・ブランクがある方も 安心して質の高い保育が実践できます！ ――――――――――――――――― ▼ 当園で働く３つの魅力♪ ▼ ――――――――――――――――― ＼✨確立されたプログラムで 保育士さんの悩みも解消✨／ 当園では「今日は何をしよう？」 と思い悩む必要はありません。 運動・英語・言葉（サントレ）など、 質の高いプログラムを導入。 カリキュラムや教材が 用意されているため、実務経験が 浅い方でも迷わず保育に取り組めます。 ✅英語： 外部の専任講師にお任せ！ 保育士さんはお子さまと 一緒に参加して楽しむだけでOK。 ✅言葉（サントレ）： 毎月教材とDVDが届くので、 保育士さんの準備負担はありません。 ✅運動（体育ローテーション）： 毎朝のルーティンとして定着。 時間になると4～5歳児さんを中心に 準備が進みます。 準備からお片付けまで 自主的に動いてくれるため、 保育士さんはサポートのみでOK。 ＼✨データ蓄積×チームワークで、 残業時間削減＆持ち帰りゼロ！✨／ 「残業ほぼなし」には、理由があります。 当園では過去のカリキュラムや 指導計画などのデータが 豊富に蓄積されており、週案や日案を イチから作る必要がありません！ さらに、勤務時間内に 事務作業の時間をしっかり確保。 おかげで今では持ち帰りゼロ。 残業もわずか月3〜4時間を実現。 仕事がスムーズなので、 プライベートも大切にできる環境です。 ＼✨ピアノは不問！得意を活かせる環境✨／ 「ピアノは苦手だけど制作は好き…」 など、苦手なピアノが弾けなくても 自分の得意な分野を伸ばせばOK！ どうしても必要な時も、 「私やるよ！」と得意なスタッフが 担当してくれてます。 お互いにフォローし合う環境が できあがっていますので 安心してくださいね(^o^)丿 ┏━━━━━━━┓ ┃ お仕事内容 ┃ ┗━━━ｖ━━━┛ ＊登降園の対応 ＊トイレ介助、おむつ交換 ＊ミルク・食事の介助 ＊午睡チェック ＊室内活動やお散歩などの見守り ＊月案・週案、連絡帳の記入など ※経験を考慮して、クラス担任を お任せする場合があります。 ――――――――――――――――― ▼ クレアナーサリー市ヶ谷とは ▼ ――――――――――――――――― 千代田区九段北にある 「セブンアネックスビル(6階建て)」の 1～3階部分が当園です。 定員75名の少人数制認可保育園になります。 1クラス6〜15名なので、 お子さま一人ひとりに しっかり向き合える環境です。 様々なカリキュラムや 教材が用意されているので、 実務経験が浅い方でも お子さまの興味や感性を 育む保育を行うことができます。 認可保育園なので、 0～2歳児は個々のリズムを大切に、 3～5歳児は小学校に 安心して送り出せるようになど 年齢や目的に合わせた活動を経験できます。 都心部の保育園ですが、園庭も完備。 園内には、絵本コーナーや 大型スクリーン付きの遊戯室もあるので、 静と動の両面から、お子さまの 「やりたい！」を叶えてあげられます。 お散歩コースも東郷元帥記念公園や 桜の名所靖国神社など、歴史や自然を 感じられるところも魅力です。 ✅アクセス便利で通勤ラクラク！ JR中央・総武線、 東京メトロ有楽町線・南北線、 都営新宿線と4路線が乗り入れる 「市ヶ谷駅」から徒歩3分！ 通勤しやすく、埼玉や千葉から 通っている方も在籍中です。 【先輩・後輩の垣根なし】 当園では20代～50代のスタッフが在籍。 経験や年齢に関係なく、意見交換も活発。 仲が良すぎて、休憩時間が お悩み相談会になることも。 面接の際は、 園内も見学していただけますので ぜひあたたかい雰囲気を感じてくださいね＾＾ ―――――――――――――――――― ＜運営企業について＞ 「アルファコーポレーション」は、 首都圏を中心に、 全国33ヶ所の保育施設を展開。 保護者様や企業様の 多様な保育ニーズにお応えする 実績豊富な企業です。 企業内保育所や学童保育、 ベビーシッターサービスまで 幅広く手がけており、 安定した経営基盤を築いています◎

完全週休2日（日）プライベート◎／経験不問／子ども好きな方！

仕事内容 ✅未経験OK！子ども好きなら活躍できる！ ✅完全週休2日制(日曜＋他曜日) 【児童指導員】として 教育・療育や学習支援、生活支援などを通して 子どもたちの成長をサポートするお仕事。 《主な仕事内容》 ・⾃由遊び時間中のサポート ・MTG、職員同⼠の情報共有 ・ご家族からの連絡事項の確認 ・各種書類作成、事務処理 ・⼦どもたちの送迎 など 少人数制なので無理なく、 一人ひとりの子どもに寄り添った 支援や指導を実現できます。 ☆当園の楽しいプログラム☆ ――――――――――――― 色々な「遊び」を中心に 音楽や工作、お出かけ等。 ◆遊び◆ 室内でパズルや折り紙、 お外で身体を使ったゲームをしたり 色々な遊びを通して成長をサポートします。 ◆外出◆ みんなで公園へお出かけしたり、 社会活動を通してマナーや 集団行動を勉強したり。 「遠足して、お絵かきしてみよう」 なんて、アイデア歓迎です♪ ☆毎日が宝物に☆ ―――――――― 「せんせい、できたよ！」 子どもたちの笑顔が嬉しい仕事です。 一つひとつできることを 増やしていく様子をそばで見守れますよ。 子どもたちを思いやり、 一緒に楽しめる方なら 未経験でも大歓迎です◎

★週3日・1日3h〜★時給1,570円〜★泉岳寺駅徒歩10分

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、養護学校教員、保育士 ✬『放課GO→クラブたかなわだい』にて、 子どもたちの成長を近くで見守る、 学童補助スタッフの募集です✬ 港区立高輪台小学校内にある学童クラブです。 放課後や長期休みを過ごす子どもたちの 「ただいま」を迎える、あたたかい職場です。 資格や経験よりも「子どもが好き」な あなたの気持ちを大切にしています。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬週3日〜・1日3時間〜OK！ 大学の授業後（13時台〜）からも働けます ✬時給1,570円以上の高水準な給与 ✬4駅利用可（泉岳寺駅 徒歩10分ほか）・ 交通費は月3万円まで支給 ✬残業代は1分単位で支給／持ち帰り業務は一切なし ✬着替えの時間も就業時間に含まれます ✬スタッフの7割が未経験スタート！先輩が丁寧にフォロー ✬面接1回のスピード選考！面接希望日をご提示ください 《この会社の特徴は...》 ✬東証スタンダード上場企業グループ ✬港区をはじめ都内各所で学童・保育所を運営 ✬保育・介護・医療の3軸で社会に貢献 ✬スタッフが協力し合うチーム制 ✥─────────────────✥ 【仕事概要】 ◾️登録児童（小学1〜6年生）の 育成支援・活動の見守り ◾️おやつ・宿題・室内遊び・ 外遊びの環境づくり ◾️季節行事、工作、スポーツ、伝承遊び、 避難訓練などのプログラム運営（週3〜5日） ◾️登室から退室までの安全管理や声かけ など 《職場の雰囲気》 スタッフは10名程度。 子ども好きなメンバーが集まる楽しい職場です。 困ったときは気軽に相談できる、安心の環境です◎ 《未経験・ブランクOK》 「子どもが好き」なら大歓迎！ 先輩スタッフが丁寧にフォローします◎ あなたのペースで慣れていけばOK♪ 《1日3h〜相談OK》 日・祝日はお休み。 プライベートや学業、Wワークとの両立もバッチリです★ ✥─────────────────✥ 【まずはお気軽にご応募を！】 ・TEL：03-6709-9247（Indeedを見たとお伝えください） ・担当：採用担当（斎藤まで） ✥─────────────────✥

50・60・70代の未経験、ブランクある方、主婦さん活躍中

仕事内容 ご依頼者のご自宅で0～２歳のお子さまのお世話をお願いします。 お子さまが保育園の入園できるまでの間、自宅で保育をします。 具体的には、赤ちゃん、子どもとスキンシップを取ったり おもちゃで遊んだり、おむつ交換をしたり 寝かしつけ、離乳食を食べさせたり（離乳食は保護者が準備） ミルクを飲ませたり、保育計画に基づいて子どもに合わせた保育を行います。 メールチェックやお客様からの依頼をシッターさんに手配、資料作成のサポートなど 付随する事務作業もお任せします。 通勤には公共交通機関を利用します。 お近くの場合は自転車や徒歩通勤もできます。 杉並区：「南阿佐ヶ谷駅」「新高円寺駅」「井萩駅」 新宿区：「西新宿五丁目駅」「都庁前駅」 豊島区：「千川駅」「椎名町駅」「高田馬場駅」「雑司ヶ谷駅」 練馬区：「上石神井駅」「下赤塚駅」「光が丘駅」「練馬春日駅」「平和台駅」「武蔵関駅」「大泉学園駅」「保谷駅」「石神井公園駅」 江東区：「有明」「豊洲」「新豊洲」「東大島」「お台場海浜公園駅」「住吉駅」「森下駅」「清澄白河駅」 渋谷区：「代官山駅」 ※急募エリアは特別手当実施中※ 下記勤務地で2025年1～3月の期間、各月12日以上勤務で5万円支給 新宿区…市谷本村町 豊島区…長崎 練馬区…大泉学園町 大泉町 中村 春日町 石神井台 江東区…東雲 豊洲 東砂 木場 毛利

＜徹底したサポートあり＞スキルを磨いてワンランク上の保育士へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 「保育のスキルを上げたい！」 「ワンランク上の接遇や ビジネスマナーを身につけたい」 そんな、保育士としてさらに 成長したいという想いを持つあなたへ。 「キッズスクウェア六本木ヒルズ」には 理想の保育士像を体現するスタッフや、 一流の品格を学べる環境が整っています。 ”定員35名の少人数制”で、 一人ひとりとしっかり向き合いながら、 スキルアップを目指してみませんか？ 。・’’＊。・’’＊。・’’＊。・’’＊。・’’＊ ＼成長しながら無理なく働ける環境／ ✨「六本木駅」地下直結で通勤便利 ✨行事負担少なめで日常保育に集中 ✨チームで協力しながらスキルアップ ✨残業月4h程度！持ち帰り仕事ゼロ！ ✨連休取得も可能な柔軟なシフト ✨育休・時短制度も完備 【 お仕事内容 】 ◆登降園対応 ◆食事・トイレ等の介助 ◆遊びやイベントの企画・運営 ◆日誌や連絡帳の記入・PC作業 ◆一時預かりの受付・会計業務 など 自律型保育を導入し、 お子さまの「非認知能力」を、 育むことを大切にしています。 園庭はありませんが、 頑丈な大型段ボールを活用し、 パーテーションや家、滑り台、 かくれんぼの場所を自作するなど、 室内でも遊べる工夫をしています♪ お散歩は六本木ヒルズ館内が中心で、 泥遊び、水遊び、炎天下での活動がなく、 保育士自身の体にも負担が少ないですよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 当園がスキルアップに最適な理由 ▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ポイント① ✅ ★カリスマ保育士から直接学べる環境 当園には、スタッフ全員が目標とする 「F先生」という園長先生が在籍。 ※2枚目の画像の女性です✨ F先生の最大の特徴は、 圧倒的な「保育の引き出し」の多さ。 配膳前などのちょっとした待ち時間に 手遊びやクイズをサッと挟んだり、 お子さまたちの興味に合わせて 瞬時に遊びを展開したりする技術は まさに”プロフェッショナル”。 「あんな風になりたい！」と思って 転職を考えてくれた方もいるほど。 カリスマ保育士の背中を間近で見ながら、 お子さまの心を惹きつけるテクニックを どんどん吸収することができる環境です。 ✅ ポイント② ✅ ★一生モノの品格が身につけられる 代表自らが行う質の高い入社前研修など、 洗練されたビジネスマナーを 学ぶ機会が豊富です。 現場でも、言葉遣いや伝え方に迷った時は 先輩スタッフが的確にフォロー。 業務を通して、どこでも通用する 社会人としての品格が身につきます。 ✅ ポイント③ ✅ ★保育に集中できる仕組み＆マニュアル化 どんなに学びたい意欲があっても、 日々の雑務に追われていては スキルアップは望めません。 当園では、掃除の仕方一つとっても 「写真付き・対象物にラベル付き」で 完全にマニュアル化。 さらに、連絡事項は紙に書いたり、 付箋を活用するなどして 徹底的に見える化。 誰が対応しても保護者様に 同じ案内ができる仕組みを作っています。 ✅ ポイント④ ✅ ★フラットで温かい人間関係 正社員、パート（ナニーさん）、 主任、園長といった雇用形態や 役職による壁は一切ありません。 分からないことがあれば、 手を止めて何でも答えてくれる 優しい園長をはじめ、 20代・30代のスタッフが 和気あいあいと働いています。 風通しの良い温かいチームだからこそ、 安心して「学び」に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ ゆとりを持って取り組める環境 ▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅持ち帰り仕事ゼロ 大規模な運動会や、 保護者参加型の大きな行事は行わず、 季節のイベントも簡素化。 行事用の製作物もお子さまが作って、 その日のうちに持ち帰るスタイルが基本。 園内を飾り付けるための残業や 持ち帰り仕事は一切ありません。 ✅週末のシフトは柔軟に調整可能！ 土日休みの週もありますし、 両方出勤した場合は、 その分平日に振替休日を取得できます。 「平日休みを繋げて連休にする」 といった調整も可能なので、 自分の時間も大切にできますよ！ ✅4〜5連休の取得もOK 希望休はほぼ必ず取れる環境です！ 有給休暇の消化率も80％と高く、 お休みを組み合わせて 4～5連休を取得することも可能。 推し活や旅行などプライベートの 予定も諦める必要はありません◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ★キッズスクウェア六本木ヒルズとは★ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼✨通勤便利な好立地✨／ 東京メトロ日比谷線、 都営大江戸線「六本木駅」地下直結！ 雨に濡れず快適に通勤できます！ 六本木ヒルズ内に位置する当園では、 同じ敷地内の「森美術館」や 展望台へのお散歩など、 日常の中にアートや文化に触れる “非日常の体験”を取り入れています。 お子さまたちの豊かな感性を育む、 ここだけの特別な環境が自慢です。 また、デイケアや一時預かり、 幼児教室など幅広いサービスを展開。 ご家庭ごとの多様なニーズに合わせて お預かりを行っており、1人ひとりと じっくり向き合えるため、お子さまたちも すぐに自分の名前を覚えてくれますよ！ PC入力や事務処理といった ビジネススキルの基礎も身につくため、 保育士として、 そして一人の社会人として、 大きく成長できる環境が整っています。 ――――――――――――――――――― ＜ 運営企業について ＞ 「アルファコーポレーション」は、 首都圏を中心に、 全国33ヶ所の保育施設を展開。 保護者様や企業様の 多様な保育ニーズにお応えする 実績豊富な企業です。 企業内保育所や学童保育、 ベビーシッターサービスまで 幅広く手がけており、 安定した経営基盤を築いています◎

《週3日〜OK》保育士資格を歯科で活かして医院運営を支える

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：歯科助手、保育士、受付 ＼保育士資格を活かして、歯科医院で働きませんか？／ 2025年12月西荻窪・善福寺エリアに新しく開院した「のだデンタルクリニック西荻窪院」 当院は成人の診療エリアと小児専用の診療エリアを分けお子さまから大人の方までご家族みんなが安心して通える歯科医院を目指しています 今回託児サービスのさらなる充実と小児歯科の診療体制を整えるため、保育士さんを新たに募集することになりました。 歯科医院での勤務経験は必要ありません これまで培ってきた保育の知識や経験を歯科医院という新しい環境で活かしてみませんか？ ■ライフスタイルに合わせた働き方が可能です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では土曜日と平日2日程度を組み合わせた週3日からの勤務を想定しています ・週3日～勤務可能（土曜日＋平日2日程度） ・土曜日は8:45～14:45の勤務 ・平日は午後からの勤務も相談OK ・勤務曜日や時間は相談可能 ・残業はほとんどありません 「週3日くらいで働きたい」 「平日は午前中に家事や用事を済ませたい」 「仕事と家庭の時間を両立したい」 そんな方にも働いていただきやすい勤務形態です 土曜日は14:45までの勤務なのでお仕事のあとにご家族と過ごしたり午後の予定を入れたりすることもできます ご希望の働き方については面接の際にお気軽にご相談ください ■保育士さんにお任せするお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では保護者の方が安心して歯科治療を受けられるよう診療中にお子さまをお預かりする託児サービスを行っています 現在、託児をご希望される患者さんの予約は複数の曜日に分かれています 今後は保育士さんの勤務日に合わせて託児予約を少しずつ集めより利用しやすい環境を整えていく予定です そのため託児業務に加えて診療のサポートや院内の環境づくりなどにも携わっていただきます ＜具体的な仕事内容＞ ・診療中のお子さまの託児、見守り ・小児待合室やキッズスペースの環境整備 ・歯科診療の準備、片付けなどの助手業務 ・診療器具の洗浄、消毒、滅菌 ・院内清掃や整理整頓 ・季節に合わせた院内装飾 ・POPや掲示物などの制作 ・受付や電話対応のサポート ・小児向けイベントの企画、準備 入職後すぐに勤務時間のすべてが託児業務になるわけではありません 託児の予約が入っていない時間には歯科助手業務や院内整備、制作物の準備など、クリニック全体を支える仕事をお願いしています 今後、保育士さんが勤務している曜日に託児予約を集めていくことで、お子さまと関わる時間も少しずつ増やしていきたいと考えています ■歯科医院だからこそできる、保育士の仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「保育士の資格を持っているけれど、歯科医院でどんなことができるの？」 そう思われる方もいらっしゃるかもしれません 小さなお子さまがいるご家庭では預け先が見つからず、ご自身の歯科治療を後回しにしてしまうこともあります そんなとき、保育士さんがお子さまを見守ってくれることで、保護者の方は安心して治療を受けることができます またお子さまにとっても、楽しく過ごせる場所があることで、歯科医院への親しみを持つきっかけになります 「子どもを預けられて助かった」 「うちの子が歯医者さんを楽しみにしている」 そんな言葉をいただけるような環境をつくっていきたいと考えています。 当院は小児歯科にも力を入れており、幼い頃から楽しく通院できる医院づくりを大切にしています。 お子さまへの声かけや遊び方、保護者の方とのコミュニケーションなど、これまでの保育経験を活かせる場面がたくさんあります。 ■小児専用エリアのある歯科クリニックです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ のだデンタルクリニック西荻窪院は、2025年12月に開院した歯科医院です。 院内には成人用の診療エリアとは別に、小児専用の待合室や診療スペースを設けています。 小さなお子さまがリラックスして過ごせる環境を整え、「歯医者さんは怖いところ」というイメージを変えていきたいと考えています。 目指しているのは、お子さまが自分から「また行きたい！」と思ってくれる歯科医院です。 そして、お子さまだけでなく、お父さんやお母さんも安心して通院できることを大切にしています。 新しいクリニックだからこそ、これからの医院づくりにも一緒に参加していただけたら嬉しいです。 ■当院で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・2025年12月開院の明るく清潔な職場 ・保育士資格を活かせる託児サービスあり ・週3日から勤務可能 ・土曜日は14:45まで ・平日の午後勤務も相談可能 ・残業ほぼなし ・制服貸与 ・有給休暇あり ・家庭や子育てとの両立も応援 ・歯科医院での勤務経験は不問 ・業務マニュアルを完備 ・スタッフ同士で協力できる環境 保育園とは異なる職場ですが、保育士としての経験を活かしながら、新しい知識や仕事にも触れられる環境です。 ■土曜日の勤務はお昼過ぎまで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土曜日は、8:45～14:45の勤務をお願いしています。 診療時間は9:00～14:00です。 土曜日は勤務をお願いしたい曜日ですが、夕方までの勤務ではありません。 14:45に仕事が終わるため、その後はお買い物やご家族との時間、趣味などにも使っていただけます。 週末の時間も大切にしながら働ける勤務スケジュールです。 ■平日は午後からの勤務も歓迎しています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平日は、保育園や学校が終わったあとの時間帯に小児患者さんが増える傾向があります。 そのため、午後の時間を中心に働ける方も歓迎しています。 「平日は午後から働きたい」 「午前中は家庭の用事を済ませたい」 「土曜日と平日を組み合わせて週3日働きたい」 こうしたご希望にも、できる限り柔軟に対応したいと考えています。 基本は土曜日＋平日2日程度の勤務を想定していますが、曜日や時間についてはご相談可能です。 ■保育のアイデアを医院づくりに活かせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、日々の診療だけでなく、患者さんが楽しく通える医院づくりにも取り組んでいます。 例えば、 ・季節に合わせた院内イベント ・ハロウィンやクリスマスの飾り付け ・院内POPやポスターの制作 ・Instagramやブログでの情報発信 ・物販コーナーや院内環境の改善 ・お子さま向けイベントの企画 など、スタッフのアイデアを取り入れながら工夫しています。 特に保育士さんには、子どもたちが楽しめる空間づくりやイベントの企画などで、これまでの経験を活かしていただきたいと考えています。 「こんな飾り付けがあったら楽しそう」 「こういうイベントなら子どもたちが喜びそう」 そんな提案も大歓迎です。 日々の業務の中で、保育士ならではの視点を医院づくりに活かしてください。 ■歯科医院が初めての方もサポートします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科医院で働いた経験がない方も、安心してご応募ください。 診療の準備や片付け、器具の取り扱いなど、初めて経験する業務については、スタッフが一つひとつお伝えしていきます。 ・業務マニュアルあり ・周囲のスタッフによるサポート ・分からないことをその都度確認できる環境 ・外部研修などへの参加支援あり 最初から歯科の知識を身につけている必要はありません。 まずは医院の仕事や一日の流れに慣れていただき、少しずつできることを増やしていきましょう。 保育士として培ってきたスキルを大切にしながら、歯科医院での新しい仕事にも取り組んでいただければと思います。 ■こんな方と一緒に働きたいと考えています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・子どもと関わることが好きな方 ・保育士資格を別の環境でも活かしてみたい方 ・お子さまや保護者の気持ちに寄り添える方 ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・チームワークを意識して働ける方 ・制作や季節行事の企画が好きな方 ・小児歯科や医療分野に興味がある方 ・一つの職場で長く働きたい方 当院では、経験年数だけでなく、人柄やスタッフ同士の協調性を大切にしています。 新しい環境でも前向きに学び、周囲と協力しながら仕事に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■最後に ￣￣￣￣ 私たちが目指しているのは、お子さまから大人の方まで、ご家族みんなが安心して通える歯科医院です。 そのために、これからさらに充実させていきたいのが託児サービスです。 小さなお子さまがいることで、ご自身の歯科治療を諦めたり、後回しにしたりすることがないように。 そして、お子さま自身も歯科医院を楽しい場所だと感じてもらえるように。 そんな環境をつくるために、保育士さんの力をお借りしたいと考えています。 入職当初は託児以外の業務もお願いすることになりますが、今後は勤務日に合わせて託児予約を集め、保育士として活躍できる時間を増やしていく予定です。 「保育士資格を活かして、新しいことに挑戦したい」 「子どもたちと関わりながら、医療の現場でも働いてみたい」 そんな方は、ぜひ当院で一緒に働いてみませんか？ まずは職場の雰囲気を見ていただく、医院見学だけでも大歓迎です。 少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください。 スタッフ一同、お会いできることを楽しみにしています。

＼無資格・未経験でも大歓迎♪／ 週3日以上の募集です！！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 【子どもたちが通う学童でのお仕事です☆彡】 <1日の流れは…> ▼～14:00 子どもたちが帰ってきます！ ランドセルを置いたら遊び時間のスタート♪ ▼14:00～17:00頃 自由に遊ぶ時間！ トランプ、なわとび、工作… 好きなことをしながら 楽しく過ごしましょう◎ ▼17:00～ みんな順次お家に帰ります！ 他にも・・・ ◆行事(博物館や公園)の引率 ◆お誕生日会の開催 など ＼無資格・未経験でも大歓迎♪／ 子どもが好き！楽しみながらお仕事がしたい！ それでOKです◎

【未経験歓迎】年間休日120日＆駅チカ！教育に携わるお仕事♪

お仕事内容 通訳者・翻訳者の養成校である、サイマル・アカデミーでのスクール運営業務を行っていただきます。 ・担当クラスの運営（教材配布/BOXクラウド使用、受講生受入れ、テスト実施等） ・担当クラスの教材やテスト実施等を講師と調整 ・新規受講生獲得に向けた企画/運営 ・受講生対応（カウンセリング・イベント実施） クラス運営だけでなく、新規受講生募集期のイベント（レベルチェック・体験レッスン等）や受講生限定セミナー運営も行いますが 最初はチームリーダーや周りの社員がサポートをしながら進めていきます。サポート体制は整っていますので、未経験者の方もご安心ください。 【キャリア例】 （1）メンバークラス⇒チームリーダー⇒マネージャー （2）メンバークラス⇒エキスパート

東急グループの正社員◆業種未経験歓迎◆子どもの成長をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、スクール長/マネジャー ✨子どもの成長に携わるお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、学童保育や保育園、 塾、スポーツ教室、テーマパークの アルバイトが楽しかった。 接客や販売で、人と接する力は 身に付いたけれど、 もっと誰かを支える仕事がしたい。 そんな方に、 東急グループの企業で 子どもと関わる 正社員の仕事を紹介させて ください。 ✨この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 土日祝の連休取得可能！ （休日の出勤は月1～3日程度、 イベントや体験会によって変動） ✔ 出社は11～12時ごろ 朝はゆっくり過ごせます （研修や会議によっては 朝から出勤の日もあります） ✔ 資格は不要です ✔ 接客・販売・営業の経験が 子どもや保護者との やりとりで活きます ✔ 東急グループの正社員 ✔ 年間休日120日 ✔ 育休取得率100% ✨よくある質問 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q1．資格がなくても 大丈夫ですか？ A．資格は不要です。 新人研修で、保育の基礎・ 安全管理・コーチングを 学びます。入社後に保育士や 放課後児童支援員の資格を 取得する支援もあります。 Q2．土日は休めますか？ A．キッズベースキャンプは 通常の小学生のお預かりは 月～金の平日のみです。 月に1～3回程度、 イベントや体験会での出勤があります。 平日、土日祝も含めて月に8～13日 休日があります。 Q3．夜は何時までですか？ A．～22時の間のシフト制です。 場合によっては、22時以降も 片づけ等で勤務の可能性があります。 よく使用するシフトは11時～20時、 12時～21時。出社が遅いので 朝はゆっくり過ごせます。 （会議、研修や長期休み期間は 朝のシフトもあります） Q4．保護者への対応が不安です A．お迎えの時に、その日の 様子をお伝えするのが 主なやりとりです。 メールや電話対応、 イベントのお誘いや入会案内など、 営業や接客、企画立案等、 これまでの社会人経験が 活きる業務が多数あります。 Q5．給与はどのくらいですか？ A．月給241,000円～271,000円 です（処遇改善手当と固定残業 代13時間分を含む）。 Q6．子どもと関わるのは 学生時代以来ですが… A．「子どものほめ方」 「けんかの仲裁」など、 研修で具体的に学べます。 学生時代の経験は、 そのまま強みになります。 Q7．働きながら選考を 受けられますか？ A．1次面接はオンラインです。 予約はメールのフォームから 1クリックでできます。 応募から内定までは 約2週間～1ヶ月です。 東急グループの一員として 子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない 「子どものサードプレイス」を コンセプトに、学童保育・児童館を 79施設、保育園を5園運営しています。 ※2027年4月入社まで可 ✨キッズベースキャンプとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 民間学童保育のパイオニアとして 「キッズベースキャンプ（KBC）」 「キッズベースキャンプα（KBCα）」を 東京・神奈川に20店舗展開。 ”社会につながる人間力 ＝非認知能力”を育むサービスで、 小学生の放課後を 価値のある時間にします。 ＜KBCのこだわり＞ ・年100本以上実施 多種多様な体験を届ける さまざまプログラムを提供。 ・コーチングの技法を用いた保育で 子どもの未知なる力を 引き出します。 ・最長22時までご利用でき、 学校、駅・自宅までの送迎など 働く保護者の方を支える 安心のサービスを 徹底、充実させています。 ・保育の質は人材の質と考え、 研修は放課後児童支援員認定 資格研修（24時間）の 約10倍の研修量を 3年程度かけ継続的に実施。 未経験の方でも安全安心な運営が できるようになります。 国基準の2倍の配置を徹底し、 子どもたち一人ひとりの活動に 目が行き届くようにしています。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回のお仕事は 東急グループの学童保育 「キッズベースキャンプ」で 「キッズコーチ」として、 小学生の放課後や長期休みを支えます。 ＞＞具体的には ＜子どもの生活のサポート＞ （例） ・入退室の管理 ・宿題の時間の見守り ・おやつや、希望者へ夕食の提供 ・急なけがや体調不良の時に 近くの病院へ付き添う ・学校や自宅への送迎 ＜プログラム＞ （例） ・外遊び ・好きなことに取り組む「じぶん時間」 ・その日の出来事を話し合う 「キッズミーティング」 ・季節のイベントの企画・運営 （田植え、稲刈り、登山、 わかさぎ釣り、造形体験、 スノーキャンプなど） ・世の中を知る「キッズMBA」 1年の集大成「KBCタウン」では 全店舗の子どもたちが集まり、 1日限りの街をつくります ・夏休みのサマーキャンプ（2泊3日） ※英語やプログラミングの 講師を招くプログラムも！ ＜保護者の方との コミュニケーション＞ （例） ・お迎えの時に その日の様子をお伝えする ・イベントのご案内 ・ご利用予定の確認 ・お子様や子育てに関する相談 そのほか、 上記関連する事務作業や、 担当業務に関する研修・会議、 地域の保育園・学校・企業との 連携等がございます。 ✨1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:00 出社・迎える準備 13:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び・おやつ 18:00 お見送り 19:30 翌日の準備 21:00 退社 朝はゆっくり。 午前中に用事を済ませてから 出社できます。 ✨資格がなくても安心の研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎新人研修 保育基礎／リスク管理／ コーチング／学童の基礎知識 ◎保育研修 ほめ方／ひきつけ方／ けんかの仲裁 ◎専門研修 医療／アレルギー ✔ 入社後に保育士・放課後児童 支援員の資格取得も支援 ✨社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん（28歳・入社3年目） 「未経験からのスタートでしたが 先輩たちのサポートのおかげで 安心して始められました。 毎日が新しい発見の連続で とてもやりがいを感じています」 ✨福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート （保育士・放課後児童支援員） ✔ 医療費補助 ✔ 東急グループ施設割引 ✔ 各種お祝い金 （結婚・出産・入学など） ✔ 引越支援一時金（10万円） ✔ 育休取得率100% ✔ 子どもが小3まで時短勤務OK ✔ 退職金制度 ✨勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東急線沿線を中心に 東京・神奈川に20店舗あり。 商業施設内や駅近の店舗も多数！ 2027年4月に キッズベースキャンプ世田谷船橋 のオープンが決定。 ＜世田谷区＞ ✔ 【2027年4月OPEN】世田谷船橋 (千歳船橋駅から徒歩13分) ✔ 桜新町 （桜新町駅から徒歩2分） ✔ α用賀 （用賀駅から徒歩3分） ✔ α二子玉川 （二子玉川駅から徒歩1分） ✔ 三軒茶屋 （三軒茶屋駅から徒歩1分） ＜目黒区＞ ✔ α都立大学 （都立大学駅から徒歩2分） ＜品川区＞ ✔ 五反田・大崎 （大崎広小路駅から徒歩3分） ✔ 大井町 （大井町駅から徒歩7分） ＜大田区＞ ✔ 下丸子 （下丸子駅から徒歩3分） ✔ 雪が谷 （雪が谷大塚駅の駅上） ✔ α池上 （池上駅直結） ＜江東区＞ ✔ 豊洲・東雲 （豊洲駅から徒歩10分） ＜川崎市＞ ✔ 溝の口 （溝の口駅から徒歩5分） ✔ 武蔵小杉東急スクエア （武蔵小杉駅の駅上） ✔ 新丸子 （新丸子駅から徒歩3分） ✔ 武蔵小杉・元住吉 （元住吉駅から徒歩10分） ✔ 宮前平 （宮前平駅から徒歩3分） ＜横浜市＞ ✔ 大倉山 （大倉山駅から徒歩1分） ✔ 日吉 （日吉駅から徒歩7分） ✔ αたまプラーザ （たまプラーザ駅直結） ✔ α青葉台 （青葉台駅から徒歩1分） ※勤務地はお住まいを考慮し 通勤が可能な範囲で決定します。 転居をともなう異動はありません。 店舗ごとの最新の募集状況は 面接時にご確認ください。

持ち帰り無・残業月9h◆東急グループの学童保育で経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨学童・児童福祉の経験者へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「見守る保育」ではなく 子どもの可能性を引き出す 保育がしたい。 子どもたちへ自身のアイディアを 活かしたアプローチをしたい。 自分だけが頑張る環境ではなく みんなで子どもたちにとって良い環境を作る チーム保育に取り組みたい。 そう考えている方に 読んでほしい求人です。 ✨この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 経験を活かし 施設責任者・エリアマネージャーを 目指せる ✔ 「コーチング」を軸にした保育 ほめ方・けんかの仲裁まで 研修で体系化 ✔ 東急グループの安定基盤 ✔ 年間休日120日 施設・エリア内で相談し連休も取得可 ✔ 月平均残業9.0時間（前年度） ✔ 持ち帰り仕事なし ✔ 育休取得率100% ✨よくある質問 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q1．給与はどのくらいですか？ A．月給241,000円～271,000円 です（処遇改善手当11,000円と 固定残業代13時間分を含む）。 このほか対象者向けの責任者手当・ 管理監督者手当などがあります。 年収例は次のとおりです。 ・施設責任者（28歳）420万円 ・エリアマネージャー （30代前半）520万円 Q2．経験を活かして 役職につけますか？ A．キッズコーチ→施設責任者 →エリアマネージャーへの道が あります。リーダー候補・ 責任者・エリアマネージャー 向けの研修も用意しています。 新人サポートに関わるメンター等、 育成業務に関わることもできます。 Q3．大手だとマニュアル通りの 保育になりませんか？ A．一人ひとりの個性や可能性を 引き出す「コーチング」を 軸にしています。 イベントの企画・運営も 施設のスタッフが行うので、 経験やアイデアを活かせます。 Q4．持ち帰り仕事や 残業はありますか？ A．持ち帰りの仕事や サービス残業はありません。 行事の準備も勤務時間内に 役割を分けて行います。 残業は月平均9.0時間です （前年度実績）。 Q5．休みはどのくらいですか？ A．年間休日は120日で、 月8～13日を交代制で 取ります。土曜勤務は 月2回程度です。 有給休暇は入社日に最大10日 付与され、1時間単位で 取れます。 ※付与日数は入社月によって変動 Q6．今の職場の年度末まで 働いてから入社できますか？ A．2027年4月入社までの方を 積極的に募集中です。 入社日は面接でご相談ください。 Q7．遠くの施設に 配属されませんか？ A．大田区・目黒区・港区など、 東京都内に多数施設があります。 施設があります。 勤務地はお住まいを考慮し 通勤が可能な範囲で決定します。 転居をともなう異動はありません。 東急グループの一員として 子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない 「子どものサードプレイス」を コンセプトに、学童保育・児童館を 79施設、保育園を5園運営しています。 事業拡大に向けて、経験を持つ方を 施設責任者候補として 募集します。 ※2027年4月入社まで可 ✨わたしたちの保育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりの個性や可能性を 引き出す「コーチング」で 子どもの成長を支えます。 学校や家庭ではできない イベントプログラムを通して 「社会につながる人間力 ＝非認知能力」を育みます。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 区から運営を任された 学童保育・児童館で 「キッズコーチ」として、 小学生の放課後と長期休みを 支えます。 どんな日常も、遊びも、キッズコーチは 子どもと一緒に同じように楽しみます。 子どもと同じ目線に立っているからこそ、 子どもたちも信頼を寄せ、 学校や家庭で話せなかったことを キッズコーチには相談してくれることも。 ＞＞具体的には ＜子どもの生活のサポート＞ ・子どもたちの利用予定、入退室管理 ・宿題の時間の見守り ・おやつの準備・提供 ・けがや体調不良の時の対応 ＜遊び・プログラム＞ ・日常プログラム （外遊び、室内遊びなど）の運営 ・イベントの企画・運営 （例：工作、スポーツ、季節ごとの行事、 子どもたちと企画する●●大会など。 ときには自分の特技を活かした オリジナルイベントや 外部講師を招くような企画も） ＜保護者とのやりとり＞ ・お迎えの時に その日の様子をお伝えする ・子どもの成長や悩みの相談 ＜学校・地域との連携＞ ・学校の先生と 子どもの様子を共有 ・地域の方を招いた イベントの企画 ＜事務＞ ・メール、電話対応 ・お知らせの作成 ・シフト作成 ・イベントやおやつなどの各種手配 ※児童館では、乳幼児の親子や 中高生が利用することも あります。 ＜リーダー・責任者として＞ ・後輩スタッフの育成 ・シフトや行事計画の作成 ・区・学校との打ち合わせ ✨持ち帰り仕事なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 持ち帰りの仕事や サービス残業はありません。 イベントの準備も勤務時間内に スタッフで役割を分けて行います。 一人で抱え込まず、保育も仕事も チームで支え合う 「チーム保育」が特徴です。 配属先の施設長や同僚はもちろん、 中途入社の方にも 一緒に研修を受ける同期がいたり、 メンターがつき馴染めるよう サポート制度があったり、 配属先以外の社員との交流も多数◎ ✨一緒に働く仲間の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろいろな経歴の仲間が チームで支え合っています。 Nさん（前職：高校教員） 「授業を中心とした関わりではなく、 子どもたちと同じ目線に立ち、 その子にあった関わり方ができます。 学校内の施設では、 教員の方と子どもたちの情報交換をしたり、 地域の方を招いたイベントを企画するなど、 学校や地域との連携もやりがいの一つです。」 Kさん（前職：学童保育指導員） 「前職の学童保育は見守る保育が中心で、 子どもたち一人ひとりに深く関わることが 難しい環境でした。 KBCは個々の関わりを大切に 子どもたちの可能性を引き出す 保育ができます。 みんなで子どもの成長をサポートする チーム保育の社風も自分には 合っていると感じています。」 ✨キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キッズコーチ ↓ 施設責任者 ↓ エリアマネージャー ↓ 統括マネージャー ・28歳／施設責任者 年収420万円（経験4年） ・30代前半／エリアマネージャー 年収520万円（経験5年） ✨1日の流れ（公設学童の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び・おやつ 18:00 お見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨経験者向けの研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎階層別研修 リーダー候補／責任者／ エリアマネージャー ◎保育研修 コーチング／ほめ方／ ひきつけ方／けんかの仲裁 ◎専門分野研修 医療／アレルギー／上級救命 ✨福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート （保育士・放課後児童支援員） ✔ 医療費補助 ✔ 東急グループ施設割引 ✔ 各種お祝い金 （結婚・出産・入学など） ✔ 引越支援一時金（10万円） ✔ 育休取得率100% ✔ 子どもが小3まで時短勤務OK ✔ 退職金制度 ✨勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大田区・目黒区・港区を中心に 23区内に多数あり 以下の大田区内やその他23区内に多数あり ✔ 千鳥放課後ひろば （2026年新規施設!!千鳥町駅、下丸子駅） ✔ 相生放課後ひろば（蒲田駅） ✔ 山王児童館（大森駅） ✔ 馬込放課後ひろば（馬込駅) ✔ 入新井第五放課後ひろば（平和島駅） ✔ 中高生ひろば羽田（大鳥居駅） その他、目黒区（目黒／中目黒／祐天寺／都立大学など）や 新宿区（新宿／高田馬場／早稲田など）、 練馬区（上石神井／石神井公園など）、 港区・杉並区 で募集中♪ ※勤務地はお住まいを考慮し 通勤が可能な範囲で決定します。 転居をともなう異動はありません。 最新の募集状況は面接時にご確認ください。。

持ち帰りなし・残業月9h◆学童経験を責任者候補として活かす♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨学童・児童福祉の経験者へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新宿区をはじめ、 東京都23区内の学童保育・児童館で、 「キッズコーチ」として働く仕事です。 お住まいを考慮し、通勤可能な範囲で 配属先を決定します。配属後も、 東京都23区内の施設間で通勤可能な範囲の 異動があります。転居をともなう異動はありません。 「見守る保育」だけでなく、 子どもの可能性を引き出したい。 自分のアイデアを活かしながら、 仲間とチームで保育に取り組みたい。 そんな思いを仕事に活かせます。 ✨この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 新宿区をはじめ、 東京23区内に多数勤務地あり ✔ 東京都23区内で施設間の異動あり 通勤可能な範囲で、転居は不要 ✔ 施設責任者・エリアマネージャーを 目指せる ✔ 「コーチング」を軸にした保育 ✔ 東急グループの基盤 ✔ 年間休日120日 施設・エリア内で相談し連休も取得可 ✔ 月平均残業9.0時間（前年度） ✔ 持ち帰り仕事なし ✔ 育休取得率100% ✨よくあるご質問 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 遠くの施設に配属・異動しますか？ A. 配属先はお住まいを考慮し、 通勤可能な範囲で決定します。 配属後は東京都23区内の施設間で 異動がありますが、異動先も通勤可能な 範囲です。転居をともなう異動はありません。 Q. 持ち帰り仕事はありますか？ A. ありません。行事の準備は 勤務時間内に役割を分けて行います。 サービス残業もありません。 残業は月平均9.0時間です （前年度実績）。 Q. 経験を活かして役職を目指せますか？ A. キッズコーチから施設責任者、 エリアマネージャーへと進む道が あります。リーダー候補・責任者・ エリアマネージャー向けの研修や、 希望者は新人を支えるメンターなどの 育成業務に関わる機会もあります。 Q. 休みはどのくらいですか？ A. 年間休日120日です。 月8～13日の休日を交代制で取得し、 土曜勤務は月2回程度です。 有給休暇は入社日に最大10日付与。 1時間単位でも取得できます。 ※付与日数は入社月によって変動 Q. 年度末まで働いてから入社できますか？ A. 2027年4月入社までの方を 積極的に募集中です。 入社日は面接でご相談ください。 ✨わたしたちの保育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東急グループの一員として、 子育て支援事業を展開しています。 学校でも家庭でもない 「子どものサードプレイス」を コンセプトに、学童保育・児童館を 79施設、保育園を5園運営。 事業拡大に向け、経験を持つ方を 施設責任者候補として募集します。 ※2027年4月入社まで可 一人ひとりの個性や可能性を引き出す 「コーチング」で成長を支えます。 学校や家庭ではできない イベントプログラムを通じて、 「社会につながる人間力＝非認知能力」 を育みます。ほめ方や子どもの ひきつけ方、けんかの仲裁も研修で学べます。 イベントは施設のスタッフが企画・運営。 経験やアイデアを活かせます。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 区から運営を任された学童保育・児童館で、 小学生の放課後と長期休みを支えます。 子どもと同じ目線で遊び、日々の会話も 大切にする仕事です。学校や家庭では 話せなかったことを相談されることも あります。 仕事内容（例） ＜子どもの生活のサポート＞ ・利用予定、入退室の管理 ・宿題の時間の見守り ・おやつの準備・提供 ・けがや体調不良の時の対応 ＜遊び・プログラム＞ ・外遊びや室内遊びの運営 ・イベントの企画・運営 工作、スポーツ、季節の行事や、 子どもたちと企画する大会など。 自分の特技を活かした企画や、 外部講師を招く企画もあります。 ＜保護者とのやりとり＞ ・お迎え時にその日の様子を伝える ・子どもの成長や悩みの相談 ＜学校・地域との連携＞ ・学校の先生と子どもの様子を共有 ・地域の方を招くイベントの企画 ＜事務＞ ・メール、電話対応 ・お知らせ、シフトの作成 ・イベントやおやつなどの手配 ※児童館では、乳幼児の親子や 中高生が利用することもあります。 ＜リーダー・責任者として＞ ・後輩スタッフの育成 ・シフトや行事計画の作成 ・区・学校との打ち合わせ ✨チームで支える働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 持ち帰り仕事やサービス残業は ありません。イベントの準備も 勤務時間内に分担します。 保育も仕事も一人で抱え込まず、 チームで支え合う職場です。 配属先の施設長や同僚に加え、 一緒に研修を受ける中途入社の同期や メンターがいます。配属先以外の 社員と交流する機会もあります。 ✨一緒に働く仲間の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Nさん（前職：高校教員） 「授業を中心とした関わりではなく、 子どもと同じ目線で、その子に合った 関わり方ができる。学校の先生との 情報交換や地域の方を招く企画にも やりがいを感じる」と話しています。 Kさん（前職：学童保育指導員） 「一人ひとりと深く関わり、子どもの 可能性を引き出せる。チームで成長を 支える社風が合っている」 ✨キャリアパス・年収例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キッズコーチ ↓ 施設責任者 ↓ エリアマネージャー ↓ 統括マネージャー ・施設責任者（28歳） 年収420万円（経験4年） ・エリアマネージャー（30代前半） 年収520万円（経験5年） 月給241,000円～271,000円。 処遇改善手当11,000円と 固定残業代13時間分を含みます。 対象者には責任者手当・ 管理監督者手当などもあります。 ✨1日の流れ（公設学童の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び・おやつ 18:00 お見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨経験者向けの研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎階層別研修 リーダー候補／責任者／ エリアマネージャー ◎保育研修 コーチング／ほめ方／ ひきつけ方／けんかの仲裁 ◎専門分野研修 医療／アレルギー／上級救命 ✨福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート （保育士・放課後児童支援員） ✔ 医療費補助 ✔ 東急グループ施設割引 ✔ 各種お祝い金（結婚・出産・入学など） ✔ 引越支援一時金（10万円） ✔ 育休取得率100% ✔ 子どもが小3まで時短勤務可 ✔ 退職金制度 ✨勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先は新宿区をはじめ、 東京都23区内の施設から、お住まいを 考慮して通勤可能な範囲で決定します。 配属後も東京都23区内の施設間で 通勤可能な範囲の異動があります。 転居をともなう異動はありません。 ＜新宿区＞ ✔ 余丁町学童クラブ（東新宿駅） ✔ 花園小学校内学童クラブ（新宿駅） ✔ 戸塚第二小学校内学童クラブ （高田馬場駅） ✔ 高田馬場第二学童クラブ （高田馬場駅・西早稲田駅） ✔ 鶴巻小学校内学童クラブ（早稲田駅） ✔ 中井児童館（中井駅） ＜練馬区＞ ✔ 上石神井児童館（上石神井駅） ✔ 石神井小ねりっこクラブ （石神井公園駅） ✔ 光が丘春の風小ねりっこクラブ （光が丘駅） ✔ 南が丘小ねりっこクラブ （練馬高野台駅） ＜その他＞ 目黒区（目黒・中目黒など） 大田区（蒲田・大森など） 杉並区など ※勤務地はお住まいを考慮し 通勤が可能な範囲で決定します。 転居をともなう異動はありません。 最新の募集状況は面接時にご確認ください

50・60・70代の未経験、ブランクある方、主婦さん活躍中

仕事内容 ご依頼者のご自宅で0～２歳のお子さまのお世話をお願いします。 お子さまが保育園の入園できるまでの間、自宅で保育をします。 具体的には、赤ちゃん、子どもとスキンシップを取ったり おもちゃで遊んだり、おむつ交換をしたり 寝かしつけ、離乳食を食べさせたり（離乳食は保護者が準備） ミルクを飲ませたり、保育計画に基づいて子どもに合わせた保育を行います。 メールチェックやお客様からの依頼をシッターさんに手配、資料作成のサポートなど 付随する事務作業もお任せします。 通勤には公共交通機関を利用します。 お近くの場合は自転車や徒歩通勤もできます。 杉並区：「南阿佐ヶ谷駅」「新高円寺駅」「井萩駅」 新宿区：「西新宿五丁目駅」「都庁前駅」 豊島区：「千川駅」「椎名町駅」「高田馬場駅」「雑司ヶ谷駅」 練馬区：「上石神井駅」「下赤塚駅」「光が丘駅」「練馬春日駅」「平和台駅」「武蔵関駅」「大泉学園駅」「保谷駅」「石神井公園駅」 江東区：「有明」「豊洲」「新豊洲」「東大島」「お台場海浜公園駅」「住吉駅」「森下駅」「清澄白河駅」 渋谷区：「代官山駅」 ※急募エリアは特別手当実施中※ 下記勤務地で2025年1～3月の期間、各月12日以上勤務で5万円支給 新宿区…市谷本村町 豊島区…長崎 練馬区…大泉学園町 大泉町 中村 春日町 石神井台 江東区…東雲 豊洲 東砂 木場 毛利

子どもと関わる東急グループ正社員◆年休120日・残業月9h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨子どもと関わる仕事へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子どもに関わる仕事がしたい。 でも資格もないし、未経験だし」 と思っていませんか。 大学で社会・心理・教育・体育・ 芸術などを学んだ方は、 放課後児童支援員の 「基礎資格」を持っています。 自治体の認定資格研修の受講や、 創業20年で培ったノウハウを詰め込んだ 独自の研修で学童保育のプロ ”キッズコーチ”を目指してみませんか？ ✨この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 教育・心理・社会学部などの 卒業、教員免許・保育士資格を お持ちの方歓迎 ✔ 20～30代が中心 ✔ 異業界出身の社員も多数 研修で基礎から学べます ✔ 営業・販売・接客の経験が 保護者対応で活きます ✔ 東急グループの正社員 ✔ 年間休日120日 ✔ 持ち帰り仕事なし ✔ 育休取得率100% ✨よくある質問 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q1．資格も経験もありませんが 応募できますか？ A．未経験・無資格の方もご応募可です。 現在次のいずれかに 当てはまる方は積極採用中！ ・大学や短大で、教育／保育／ 心理／社会／社会福祉／ 体育／芸術などを学んだ方 ・保育士／教員免許／ 社会福祉士をお持ちの方 ※「コミュニティ福祉学部」など 上記の言葉に別の言葉が付いた 学部も対象です Q2．未経験でもやっていけますか？ A．入社後の新人研修で、保育の 基礎・安全管理・コーチングを 学びます。 配属先の施設長や同僚はもちろん、 中途入社の方にも 一緒に研修を受ける同期がいたり、 メンターがつき馴染めるよう サポート制度があったり、 配属先以外の社員との交流も多数◎ Q3．子どもへの接し方に 自信がありません A．「子どものほめ方」 「ひきつけ方」「けんかの 仲裁」まで、研修で具体的に 学べます。 保育はチームで行うことも 特徴です。 キッズコーチ自身の得意不得意も 活かし支え合い保育をします。 Q4．給与はどのくらいですか？ A．月給241,000円～271,000円 です（処遇改善手当と固定残業 代13時間分を含む）。 年収例は25歳・経験2年で350万円です。 Q5．ずっと現場の仕事ですか？ A．施設責任者、エリアマネー ジャーへの道があります。 28歳・経験4年の施設責任者で 年収420万円の例もあります。 希望者は、 メンターなど育成に関わったり、 人事や働きがい改善に 関する会議への参加、 小学校で講師として 授業を行うなど、 配属先以外の業務に 関わることも可能です。 Q6．休みや残業は？ A．年間休日120日、残業は 月平均9.0時間（前年度）。 持ち帰り仕事はありません。 Q7．働きながら選考を 受けられますか？ A．1次面接はオンラインです。 予約はメールのフォームから 1クリックでできます。 応募から内定までは 約2週間～1ヶ月です。 東急グループの一員として 子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない 「子どものサードプレイス」を コンセプトに、学童保育・児童館を 79施設、保育園を5園運営しています。 事業拡大に向けて、 子どもに関わる仕事に 挑戦したい方を募集します。 ※2027年4月入社まで可 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 区から運営を任された 学童保育・児童館で 「キッズコーチ」として、 小学生の放課後と長期休みを 支えます。 どんな日常も、遊びも、キッズコーチは 子どもと一緒に同じように楽しみます。 子どもと同じ目線に立っているからこそ、 子どもたちも信頼を寄せ、 学校や家庭で話せなかったことを キッズコーチには相談してくれることも。 ＞＞具体的には ＜子どもの生活のサポート＞ ・子どもたちの利用予定、入退室管理 ・宿題の時間の見守り ・おやつの準備・提供 ・けがや体調不良の時の対応 ＜遊び・プログラム＞ ・日常プログラム （外遊び、室内遊びなど）の運営 ・イベントの企画・運営 （例：工作、スポーツ、季節ごとの行事、 子どもたちと企画する●●大会など。 ときには自分の特技を活かした オリジナルイベントや 外部講師を招くような企画も） ＜保護者とのやりとり＞ ・お迎えの時に その日の様子をお伝えする ・子どもの成長や悩みの相談 ＜学校・地域との連携＞ ・学校の先生と 子どもの様子を共有 ・地域の方を招いた イベントの企画 ＜事務＞ ・メール、電話対応 ・お知らせの作成 ・シフト作成 ・イベントやおやつなどの各種手配 ※児童館では、乳幼児の親子や 中高生が利用することも あります。 ✨持ち帰り仕事なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 持ち帰りの仕事や サービス残業はありません。 イベントの準備も勤務時間内に スタッフで役割を分けて行います。 一人で抱え込まず、保育も仕事も チームで支え合う 「チーム保育」が特徴です。 ✨1日の流れ（公設学童の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び・おやつ 18:00 お見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨未経験でも安心の研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎新人研修 保育基礎／リスク管理／ コーチング／学童の基礎知識 ◎保育研修 ほめ方／ひきつけ方／ けんかの仲裁 ◎2・3年目研修 ◎リーダー候補研修 ◎専門研修 ビジネスマナー／医療／ アレルギー ✨社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん（28歳・入社3年目） 「未経験からのスタートでしたが 先輩たちのサポートのおかげで 安心して始められました。 毎日が新しい発見の連続で とてもやりがいを感じています」 Bさん（27歳・入社2年目） 「異業種からの転職。 子どもと毎日接していると、 表情が暗い時、 いつもより明るい時など 変化が分かるように。 声をかけると、嬉しいことや 悲しいことを全部話して くれるようになりました。 ケンカの仲裁など対応に 悩むこともありますが、 大好き、ありがとう、 という言葉をもらえる やりがいのある仕事です。 ✨福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート （保育士・放課後児童支援員） ✔ 医療費補助 ✔ 東急グループ施設割引 ✔ 各種お祝い金 （結婚・出産・入学など） ✔ 引越支援一時金（10万円） ✔ 育休取得率100% ✔ 子どもが小3まで時短勤務OK ✔ 退職金制度 ✨勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下の杉並区内やその他23区内に多数あり ✔ 高円寺学園学童クラブ（高円寺駅） ✔ 杉三学童クラブ（東高円寺駅） ✔ 永福南学童クラブ（永福町駅） その他、 新宿区（新宿／高田馬場／早稲田など）や 大田区（蒲田／大森／馬込など）、 目黒区（目黒／中目黒など）で募集中♪ ※勤務地はお住まいを考慮し 通勤が可能な範囲で決定します。 転居をともなう異動はありません。 施設・エリアごとの最新の募集状況は 面接時にご確認ください。

子どもと関わる東急グループ正社員◆年休120日・残業月9h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨子どもと関わる仕事へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子どもに関わる仕事がしたい。 でも資格もないし、未経験だし」 と思っていませんか。 大学で社会・心理・教育・体育・ 芸術などを学んだ方は、 放課後児童支援員の 「基礎資格」を持っています。 自治体の認定資格研修の受講や、 創業20年で培ったノウハウを詰め込んだ 独自の研修で学童保育のプロ ”キッズコーチ”を目指してみませんか？ ✨この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 教育・心理・社会学部などの 卒業、教員免許・保育士資格を お持ちの方歓迎 ✔ 20～30代が中心 ✔ 異業界出身の社員も多数 研修で基礎から学べます ✔ 営業・販売・接客の経験が 保護者対応で活きます ✔ 東急グループの正社員 ✔ 年間休日120日 ✔ 持ち帰り仕事なし ✔ 育休取得率100% ✨よくある質問 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q1．資格も経験もありませんが 応募できますか？ A．未経験・無資格の方もご応募可です。 現在次のいずれかに 当てはまる方は積極採用中！ ・大学や短大で、教育／保育／ 心理／社会／社会福祉／ 体育／芸術などを学んだ方 ・保育士／教員免許／ 社会福祉士をお持ちの方 ※「コミュニティ福祉学部」など 上記の言葉に別の言葉が付いた 学部も対象です Q2．未経験でもやっていけますか？ A．入社後の新人研修で、保育の 基礎・安全管理・コーチングを 学びます。 配属先の施設長や同僚はもちろん、 中途入社の方にも 一緒に研修を受ける同期がいたり、 メンターがつき馴染めるよう サポート制度があったり、 配属先以外の社員との交流も多数◎ Q3．子どもへの接し方に 自信がありません A．「子どものほめ方」 「ひきつけ方」「けんかの 仲裁」まで、研修で具体的に 学べます。 保育はチームで行うことも 特徴です。 キッズコーチ自身の得意不得意も 活かし支え合い保育をします。 Q4．給与はどのくらいですか？ A．月給241,000円～271,000円 です（処遇改善手当と固定残業 代13時間分を含む）。 年収例は25歳・経験2年で350万円です。 Q5．ずっと現場の仕事ですか？ A．施設責任者、エリアマネー ジャーへの道があります。 28歳・経験4年の施設責任者で 年収420万円の例もあります。 希望者は、 メンターなど育成に関わったり、 人事や働きがい改善に 関する会議への参加、 小学校で講師として 授業を行うなど、 配属先以外の業務に 関わることも可能です。 Q6．休みや残業は？ A．年間休日120日、残業は 月平均9.0時間（前年度）。 持ち帰り仕事はありません。 Q7．働きながら選考を 受けられますか？ A．1次面接はオンラインです。 予約はメールのフォームから 1クリックでできます。 応募から内定までは 約2週間～1ヶ月です。 東急グループの一員として 子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない 「子どものサードプレイス」を コンセプトに、学童保育・児童館を 79施設、保育園を5園運営しています。 事業拡大に向けて、 子どもに関わる仕事に 挑戦したい方を募集します。 ※2027年4月入社まで可 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 区から運営を任された 学童保育・児童館で 「キッズコーチ」として、 小学生の放課後と長期休みを 支えます。 どんな日常も、遊びも、キッズコーチは 子どもと一緒に同じように楽しみます。 子どもと同じ目線に立っているからこそ、 子どもたちも信頼を寄せ、 学校や家庭で話せなかったことを キッズコーチには相談してくれることも。 ＞＞具体的には ＜子どもの生活のサポート＞ ・子どもたちの利用予定、入退室管理 ・宿題の時間の見守り ・おやつの準備・提供 ・けがや体調不良の時の対応 ＜遊び・プログラム＞ ・日常プログラム （外遊び、室内遊びなど）の運営 ・イベントの企画・運営 （例：工作、スポーツ、季節ごとの行事、 子どもたちと企画する●●大会など。 ときには自分の特技を活かした オリジナルイベントや 外部講師を招くような企画も） ＜保護者とのやりとり＞ ・お迎えの時に その日の様子をお伝えする ・子どもの成長や悩みの相談 ＜学校・地域との連携＞ ・学校の先生と 子どもの様子を共有 ・地域の方を招いた イベントの企画 ＜事務＞ ・メール、電話対応 ・お知らせの作成 ・シフト作成 ・イベントやおやつなどの各種手配 ※児童館では、乳幼児の親子や 中高生が利用することも あります。 ✨持ち帰り仕事なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 持ち帰りの仕事や サービス残業はありません。 イベントの準備も勤務時間内に スタッフで役割を分けて行います。 一人で抱え込まず、保育も仕事も チームで支え合う 「チーム保育」が特徴です。 ✨1日の流れ（公設学童の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び・おやつ 18:00 お見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨未経験でも安心の研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎新人研修 保育基礎／リスク管理／ コーチング／学童の基礎知識 ◎保育研修 ほめ方／ひきつけ方／ けんかの仲裁 ◎2・3年目研修 ◎リーダー候補研修 ◎専門研修 ビジネスマナー／医療／ アレルギー ✨社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん（28歳・入社3年目） 「未経験からのスタートでしたが 先輩たちのサポートのおかげで 安心して始められました。 毎日が新しい発見の連続で とてもやりがいを感じています」 Bさん（27歳・入社2年目） 「異業種からの転職。 子どもと毎日接していると、 表情が暗い時、 いつもより明るい時など 変化が分かるように。 声をかけると、嬉しいことや 悲しいことを全部話して くれるようになりました。 ケンカの仲裁など対応に 悩むこともありますが、 大好き、ありがとう、 という言葉をもらえる やりがいのある仕事です。 ✨福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート （保育士・放課後児童支援員） ✔ 医療費補助 ✔ 東急グループ施設割引 ✔ 各種お祝い金 （結婚・出産・入学など） ✔ 引越支援一時金（10万円） ✔ 育休取得率100% ✔ 子どもが小3まで時短勤務OK ✔ 退職金制度 ✨勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 練馬区・新宿区を中心に 23区内に多数あり ＜練馬区＞ ✔ 上石神井児童館 （上石神井駅） ✔ 石神井小ねりっこクラブ （石神井公園駅） ✔ 光が丘春の風小ねりっこクラブ （光が丘駅） ✔ 南が丘小ねりっこクラブ （練馬高野台駅） ＜新宿区＞ ✔ 余丁町学童クラブ （東新宿駅） ✔ 花園小学校内学童クラブ （新宿駅） ✔ 戸塚第二小学校内学童クラブ （高田馬場駅） ✔ 高田馬場第二学童クラブ （高田馬場駅・西早稲田駅） ✔ 鶴巻小学校内学童クラブ （早稲田駅） ✔ 中井児童館（中井駅） ＜その他＞ 目黒区（目黒・中目黒など） 大田区（蒲田・大森など） 杉並区 など ※勤務地はお住まいを考慮し 通勤が可能な範囲で決定します。 転居をともなう異動はありません。 施設・エリアごとの最新の募集状況は 面接時にご確認ください。

✨千住大橋駅1分✨人間関係も施設環境も風通しの良さが自慢♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 「しんどい時に周りに気を使って 声を上げられない…」 「裏で不満が溜まるような ギスギスした職場に疲れてしまった…」 そんな経験はありませんか？ 当園が何よりも大切にしているのは、 スタッフ一人ひとりが 「どんなことも話せる環境」です。 誰か一人に負担を押し付けたり、 孤立させたりすることは絶対にありません。 人間関係の不安をゼロにして、 もう一度、笑顔で保育を楽しみませんか？ ＋・。.。・＋・。.。・＋・。.。・＋ 【 お仕事詳細 】 ＊登降園の対応 ＊トイレ介助、おむつ交換 ＊ミルク・食事の介助 ＊午睡チェック ＊室内活動やお散歩などの見守り ＊連絡帳の記入や月案作成 など ＼ ✨ 当園で働く魅力 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆ 人間関係＆風通しの良さが抜群 ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●みんなで解決していくチームワーク ”現場のモヤモヤをため込まない！” が園長のモットー。 仕事に影響が出てしまう前に、 キャッチアップし、会議ではみんなで 話し合いをして一緒に解決していくなど ”誰もが一人で抱え込まない” 環境づくりを大切にしています！ ●素直にSOSを出せる環境 スタッフが落ち込んでしまったときは、 周りの保育士も気にかけてくれますし、 園長が必ず時間を取って相談に乗ります。 温かい仲間が「どうすれば良くなるか」 を一緒に考えてくれる環境です！ ●心地よい距離感 一方で、特定のグループで固まったり、 無理な飲み会などはありません！ 「仕事上の良い距離感」が 保たれているからこそ、 平均勤続年数は5〜6年と長く、 転職してきた多くのスタッフが 穏やかに活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆ 開放的で開かれた保育環境です ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全面ガラス張り仕様！！ ワンフロアかつ、クラス間が 強化ガラスで仕切られているため、 隣のクラスや廊下の様子を 常に見渡すことができます！ お子さまの安全を守るのはもちろん、 スタッフ同士の目配りやサポートが 自然に行える安心な環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆ 無理なく続けていけるポイント ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●働きやすい環境づくり 残業を減らすために、行事を見直し、 負担の少ない形へ変更するなど、 業務改善に取り組んでいます。 また、原則として持ち帰りは禁止！ オン・オフのメリハリをつけながら 心にゆとりを持つことができますよ♪ ●有給休暇の取りやすさ 園長や主任などが率先して取得！ スタッフ同士で声を掛け合い、 休みが重ならないように 上手にシフトを組むようにしています。 連休も全員平等に取得できるよう配慮◎ 遠慮せずにお休み希望を出せる雰囲気です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆ クレアナーサリー千住大橋とは ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅駅近で通勤ラクラク 京成本線「千住大橋駅」徒歩1分、 ポンテポルタ千住の3階に 位置する認可保育園です☆彡 ✅当園の特徴をご紹介 スカイツリーが覗く大きな窓と、 廊下に面した全面ガラス張りの保育室。 明るく開放感あふれる環境で、 いつでもどこでもお子さまたちの 元気な姿を見ることができます。 保育室と調理室の間も ガラス張りになっているので、 「今日は何かな？」と、 給食を作っている様子をわくわく しながらのぞき込んでいます♪ また、窓からは京成線の電車が 走る姿も見えるため、 電車が好きなお子さまに大人気です！ ✅しっかりと体が動かせます ショッピングセンター内にありながら、 自然と触れ合う活動を 大切にしているところも魅力の一つ。 園庭はありませんが、 近隣の公園や土手（芝すべり等）を フル活用しています。 室内にとどまらず、 積極的に外に出ることで、 お子さまだけでなく保育士自身の リフレッシュにも繋がっています。 ＋・。.。・＋・。.。・＋・。.。・＋ ＜運営企業について＞ 「アルファコーポレーション」は、 首都圏を中心に、 全国33ヶ所の保育施設を展開。 保護者様や企業様の 多様な保育ニーズにお応えする 実績豊富な企業です。 企業内保育所や学童保育、 ベビーシッターサービスまで 幅広く手がけており、 安定した経営基盤を築いています◎

ベビーシッター急募！時給1420円～/30代～70代活躍中

仕事内容 ご依頼者のご自宅で0～２歳のお子さまのお世話をお願いします。 お子さまが保育園の入園できるまでの間、自宅で保育をします。 具体的には、赤ちゃん、子どもとスキンシップを取ったり おもちゃで遊んだり、おむつ交換をしたり 寝かしつけ、離乳食を食べさせたり（離乳食は保護者が準備） ミルクを飲ませたり、保育計画に基づいて子どもに合わせた保育を行います。 メールチェックやお客様からの依頼をシッターさんに手配、資料作成のサポートなど 付随する事務作業もお任せします。 通勤には公共交通機関を利用します。 お近くの場合は自転車や徒歩通勤もできます。 江東区：「有明」「豊洲」「新豊洲」「東大島」「お台場海浜公園駅」「住吉駅」「森下駅」「清澄白河駅」

★要保育士資格★年間休日122日／複数担当制／行事少なめ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 子どもたち一人ひとりと向き合いながら、 心にゆとりを持って働ける環境です♪ ⭐残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし！ ⭐年間休日122日以上・週休2日制 ⭐賞与年2回支給！ ⭐行事少なめ！日々の保育を大切に ⭐複数担任制で一人ひとりの負担を軽減 ⭐借り上げ社宅制度あり！ ⭐20代～60代まで幅広い世代が活躍中 ⭐ICT導入で事務作業も効率化◎ 【仕事内容】 ＼子どもの「やりたい！」を大切にする保育／ 1～5歳の子どもたちの成長を見守りながら、 職員同士で協力して保育を行います。 ＜具体的には＞ ✅子どもたちの見守り・生活サポート ✅自由遊びや活動のサポート ✅保育記録などの書類作成 ✅保護者対応・支援 ✅職員会議への参加 など 書類作成にはICTを導入！ PCやタブレットを使用することで、 事務作業の負担軽減にも取り組んでいます◎ 【1日の流れ】 09:15 朝おやつ・朝の集い 09:40 午前の活動 11:00 給食 12:15 午睡 15:00 起床・おやつ 15:40 午後の活動 17:00 順次降園 18:30 補食 20:00 閉園 午前・午後の活動では、 個別活動や集団活動の中から 子どもたち自身が「やりたいこと」を選びます♪ ⭐なないろグループの保育 ──────────────────── ✅子ども主体の保育 遊びや活動を一方的に決めるのではなく、 子どもたちの「やってみたい！」を大切にしています。 保育士は一人ひとりの姿を見守りながら、 子ども自身が遊びを選べる環境を整えます。 ✅異年齢保育 年齢の違う子ども同士の関わりを大切にし、 日々の生活や遊びを通して、 自然な交流が生まれる環境をつくっています。 ✅行事は少なめ 「行事のために何度も練習する」 「行事までに○○ができないといけない」 という考え方ではありません。 行事準備に追われるのではなく、 日々の子どもたちとの時間や 保育環境を整えることを大切にしています◎ 【⭐複数担任制だから安心！】 ──────────────────── 1歳クラスと2～5歳クラスに分かれ、 複数の先生で協力しながら保育を行います。 一人でクラスを抱えることがないため、 分からないことや困ったこともすぐに相談OK！ 経験が浅い方やブランクのある方も、 周囲のサポートを受けながら 少しずつ仕事に慣れていけます◎ 【⭐プライベートも大切にできる！】 ──────────────────── ◆年間休日122日以上 ◆週休2日制 ◆残業ほぼなし ◆持ち帰り仕事なし 行事準備などの負担を抑え、 基本的には定時退勤できる環境です！ 仕事終わりの時間や休日も大切にしながら、 無理なく長く働けます♪ 【⭐待遇・福利厚生も充実！！】 ──────────────────── ◆賞与年2回支給 ◆借り上げ社宅制度あり ◆充実した研修制度 日々の頑張りをしっかり評価し、 安心して長く働ける環境を整えています◎ 【⭐充実した研修制度】 ──────────────────── ◆入社時研修 ◆救急救命・痙攣発作時対応 ◆エピペン研修 ◆保育の基礎・保育実践 ◆手遊び・わらべうた ◆発達に応じた環境設定 ◆子どもへの言葉がけ ◆子どもに対するアセスメント ◆保育における危機管理 ◆不適切保育・人権擁護 など 基礎から専門的な内容まで学べるため、 経験が浅い方やブランクのある方も安心！ 保育士としてスキルアップしたい方にも ピッタリの環境です◎

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

【週１日～・半日or通し】未経験も歓迎！授業に専念できる環境

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：専門学校教員、学習塾講師、日本語講師/トレーナー ＼大学・大学院進学を目指す学生を／ ＼ バックアップするお仕事！！ ／ ✧・-この求人のポイント-・✧ ✦未経験でも安心のサポート体制！ …メンター研修＆授業見学制度あり ✦授業に集中できる恵まれた環境！ …ビザ更新や在籍管理は事務職員にお任せ ✦出席率98％以上！意欲的な学生たち ✧・- - - - - - - - -・✧ ▍「やりたかった授業ができる！」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 丁寧な研修・事務スタッフとの分業体制で 教育に専念できる、 やりがいの大きい環境です！ ＜ 当学院について ＞ 1990年設立、文部科学省の 「認定日本語教育機関」です。 主に大学・大学院への進学を目指す 留学生を対象に、総合的な日本語力および アカデミックな日本語力の育成を実施。 ＜ 働きやすさのポイント ＞ ◆未経験でも安心のサポート体制 日本語教育振興協会初任者研修メンター による丁寧な研修を用意しています。 授業の進め方から出席簿・日報の書き方 までしっかりフォロー。 応募前に実際の教室の雰囲気を感じられる 「授業見学制度」も整えています。 ◆困った事はすぐ相談できる和やかな職場 教務室はコミュニケーションが活発で とても和やかな雰囲気。 「教え方に悩んだ時」も先輩教師に すぐ相談できる安心の環境です。 ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本語教員として、留学生向け授業 および関連業務をご担当いただきます。 ＜ 具体的には ＞ ●日本語授業： …日本語の「読む・書く・聞く・話す・ やりとり」の指導 ●授業前後の準備・事務作業 ●そのほか付随する業務・行事サポート： …文化体験や防災・防犯セミナーなど ＊教材：『みんなの日本語』『学ぼう日本語』等を使用

資格不問/タイパよく働ける/平日15時半～/主婦活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育、保育士 *【仕事内容】* 夕方専任のお掃除担当・保育補助として、 保育士のサポート業務に携わっていただきます。 サポート役として保育補助のお仕事をお願いいたします♪ 【メイン業務】 ・園内の掃除 ・おもちゃの消毒や洗濯 【サブ業務】 ・遊びの見守り ・製作業務の補助や片付けなど

⏩平日のみ⏩選べる勤務時間⏩ブランクOK⏩高時給1700円

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育 子ども一人ひとりとじっくり関われる 環境で、温かい保育をしませんか？ ◆◇◆━━ 仕事内容 ━━◆◇◆ 落ち着いた家庭的な保育園で、 乳児クラスの延長保育をお任せします。 主な業務は、保育・配膳・洗濯など。 子どもたちが安心して過ごせる 環境づくりをサポートする、 やりがいのあるお仕事です！ 【仕事の詳細】 ✦クラスの担任またはフリー保育士 として勤務（経験などを考慮して決定） ✦園の方針に沿った「育児担当制/(乳児クラス)」 や「異年齢保育(幼児クラス)」を実践 ✦入職後はオリエンテーションを通じて、 業務の流れを丁寧にサポートします ⋅＊⋅ 一人ひとりを大切にする保育 ⋅＊⋅ 当園では、子どもの発達段階に合わせた 保育を行っています。 乳児期は特定の大人との信頼関係を築き 学びや成長を育みます。 ⋅＊⋅ 充実したサポート体制で安心 ⋅＊⋅ 分からないことや不安な点は、 オリエンテーションや先輩保育士の フォローを通じてしっかりサポート！ 経験の浅い方も安心して働ける環境です。 ⋅＊⋅ 幅広い年代が活躍する職場 ⋅＊⋅ 20代～50代まで、多様な年齢層の 保育士が活躍中！ お互いに協力して助け合いながら、 楽しく働いています♪ ❑❑ ここがポイント！ ❑❑ ◍家庭的な雰囲気で働きやすい！ ◍異年齢保育で子どもとじっくり向き合える ◍安心のサポート体制＆先輩のフォローあり

【時給1800円～1900円/残業無】残業代は1分単位で支給。サービス残業は1分もさせません。

仕事内容 都営三田線白山駅の近くにある、0～5歳児のお子様が通う保育園にて、担任補助としてクラス担任の補助をお願いいたします。 【 ☆主なお仕事内容☆ 】 ・お散歩、食事のサポート ・クラス担任補助 ・お昼寝の見守り ・掃除や環境整備 ・簡単な連絡帳の記入 等 -☆1日の流れ（サンプル）☆- 7:15 順次登園 9:00 おやつ・室内あそび・お散歩 11:00 給食 12:30 お昼寝 15:10 おやつ 15:40 自由あそび・順次降園 19:00 閉園 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【アピールポイント】 ・保育士としてのご経験は問いません◎ ・ブランクのある方も大歓迎！ ・20代～50代の方が活躍中！ ・ハローワークでお仕事をお探し中の方も◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【勤務地の補足】 東京都 文京区 白山

希望地区採用・入社日応相談・全国どこでも面接・引越費負担制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、小学校教員、学習塾講師 書類選考後、担当が全国お近くに お邪魔し、詳細を説明します！ この求人のポイント ✅ 得意な1教科のみ担当 ✅ 未経験歓迎 ✅ 経験者優遇の場合有 ✅ 教員免許不要 ✅ 年間休日120日 ✅引越費用負担制度有 ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 22時以降勤務NG ✅ 授業準備は勤務時間内 ✅ 教室運営・営業なし 授業にこだわり 確かな実績：創業67年 全国56教室 ✅勤務（採用）地域 関西・東海・関東 いずれか選択下さい ┏━━━━━━━━━━━━┓ 「教えること」に 集中できる環境です。 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 浜学園では、 国語・算数・理科・社会の 中から、 希望する1教科だけを 担当します。 教室運営や営業は 専任スタッフが担当。 講師は授業や教材研究など、 教育の仕事に 専念できます。 ★━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━★ 中学受験を目指す 小学生への 集団授業を担当します。 担当する仕事は ⏩ 授業 ⏩ 保護者への学習相談 ⏩ 過去問分析 ⏩ 教材・テスト作成 （適性による） ⏩ 後輩講師の育成 （適性による） 担当する教科は1教科のみ。 他教科を兼務することは ありません。 曜日毎担当教室原則変更 ※教室によって授業差 回避のため また、担当する学年やクラスも 原則1年間固定。 復習主義 授業→家庭学習→復習テスト のスパイラルで 知識の定着・フォローを 行います。 子どもたちと じっくり向き合える環境です。 ★━━━━━━━━━ 未経験でも 安心してください ━━━━━━━━━★ 講師経験や 教員免許は 必要ありません。 入社後は 教科別の研修を実施。 社内講師資格を 取得してから 授業デビューします。 研修期間は 一人ひとりに合わせて 進めるため、 焦る必要はありません。 現在活躍する講師も ⏩ 異業種出身 ⏩ 中学受験未経験 ⏩ 文系出身 ⏩ 理系出身 など様々です。 「子どもに教えたい」 その気持ちを大切にしています。 ★━━━━━━━━━━━━ 授業に集中できる 分業制 ━━━━━━━━━━━━★ 浜学園では 教務と教室運営を 分業しています。 そのため ⏩ 営業活動 ⏩ 入塾対応 ⏩ 教室運営 などは専任スタッフが担当。 講師は ⏩ 授業 ⏩ 教材研究 ⏩ 教育相談 など、教育に集中できます。 ★━━━━━━━━━━━━ 働きやすさも 大切にしています ━━━━━━━━━━━━★ ✅ 年間休日120日 ✅ 週休2日制 ✅ 22時以降勤務NG ✅ 残業少なめ ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 希望エリア採用 ✅ 有給休暇 ✅ リフレッシュ休暇 ✅ アニバーサリー休暇 仕事もプライベートも 大切にできます。 ★━━━━━━━━━━━━ キャリアアップ ━━━━━━━━━━━━★ 講師として 経験を積んだ後は ⏩ 教科責任者 ⏩ コース責任者 ⏩ 管理職 など 様々なキャリアを目指せます。 もちろん講師として 教える仕事を 極めることも可能です。 ★━━━━━━━━━━━━ 浜学園について ━━━━━━━━━━━━★ 1959年創業。 中学受験専門塾として 全国56教室を展開。 灘中合格者数は 20年以上連続日本一を はじめ、 難関校への 高い合格実績があります。 一方で 私たちが目指すのは 「知識を教える」 だけではありません。 子どもたちが 自ら考え、 学ぶ楽しさを知ること。 その積み重ねを 大切にしています。 ■出身大学 ￣￣￣￣ ＜大学院＞ 大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都造形芸術大学、京都ノートルダム女子大学、高知大学、神戸大学、島根大学、筑波大学、東京大学、東京学芸大学、同志社大学、名古屋大学、広島大学、福山大学、佛教大学、立命館大学、琉球大学、 ＜大学＞ 愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪総合保育大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、信州大学、実践女子大学、椙山女学園大学、摂南大学、千里金蘭大学、大同大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝塚山大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京音楽大学、東京理科大学、東京学芸大学、東京農業大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、姫路獨協大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、北海学園大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、山口大学、大和大学、山梨大学、山梨英和大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 他 〈前歴〉 塾講師、小学校教師、中学校教師、高校教師、電子部品（営業）、出版社、保険（営業）、建築（施工管理）、コンビニ（SV）、商社（運用）、遊技業、不動産（営業）、IT関連、人材紹介（管理）、銀行、専門学校（管理）、外食、自衛隊、教材、冠婚葬祭、ホテル、水産加工（営業）、コールセンター、メディア、証券（営業） ■勤務地 ￣￣￣￣ 【関西・中国地区】 西宮、伊丹、芦屋、三田、川西、六甲、西神中央、明石、姫路、神戸住吉、宝塚、加古川、神戸元町、茨木、豊中、枚方、上本町、天王寺、なかもず、天六、京橋、千里中央、いずみ、堺東、泉大津、高槻、北堀江、四条烏丸、JR京都駅、北大路、円町、西大寺、王寺、大和八木、学園前、和歌山、岡山、広島 【東海地区】 名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山、星ヶ丘 【首都圏地区】 お茶の水、自由が丘、吉祥寺、成城、豊洲、横浜、六本木、茗荷谷 【沖縄地区】 那覇 ※希望地域を尊重し配属。

土日祝休み｜担任なし｜週2日・3時間～OKで無理なく働ける

仕事内容 ＼担任なし × 少人数担当 × 土日祝休 ／ 子どもと丁寧に向き合える 保育補助のお仕事です ■ 求人アピールポイント ・担任業務なしで子どもと向き合える ・職員1人あたり担当は約3名 ・土日祝休みで年間休日120日以上 ・1日3時間・週2日から勤務相談可 ・研修制度ありでブランクも安心 【復職や安定を求める方へ】 ブランクがある方も安心の環境です 子どもと丁寧に向き合う保育を 一緒に実現していきませんか 【経験を活かしたい方へ】 少人数制でチームワークを大切に 若手サポートや自身の経験を活かし 無理なく長く働ける職場です 【仕事内容】 1. 園児の見守り 子ども一人ひとりの成長を間近で 見守る温かい時間を過ごせます 2. 食事や着替えのサポート 生活習慣の自立を優しく手助けし 子どもたちの成長を支えます 3. お散歩や外遊びの補助 安全に配慮しながら一緒に遊び 子どもたちの笑顔を引き出します 4. 制作準備や環境整備 保育室を整え子どもたちが快適に 過ごせる空間を一緒に作ります 5. 連絡帳の記入 保護者へ日々の様子を伝え 信頼関係を築く大切な業務です ー ＼先輩スタッフに聞きました！／ Q,実際に働いてみて良かったことは？ 「子どもたちの成長を間近で感じられることが一番のやりがいです。生活スタイルに合わせて働けるので、仕事とプライベートを両立しながら、自分自身も成長できる環境です。」 Q,職場の雰囲気は？ 「明るく優しい先生が多く、チームワークを大切にしています。困ったことがあれば一人で抱え込まず、みんなで助け合いながら働ける職場です。」 Q,入職して良い意味で驚いたことは？ 「頑張りや経験をしっかり評価してもらえ、お給与にも反映されます。残業もほとんどなく、お休みへの理解もあるため、安心して長く働けます。」 Q,サポート体制について 「園長先生や先輩スタッフにも気軽に相談できる環境です。ブランクがある方や経験が浅い方も、一人ひとりに合わせて丁寧にサポートするので安心してスタートできます。」 Q,応募を考えている方へ 「年齢や性別を問わず、明るく前向きに取り組める方を歓迎しています。みんなで支え合いながら働く温かい職場です。ブランクがある方や新卒の方も安心してご応募ください。」 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし

未経験スタート8割以上／チーム制／午後のみ・週2日～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士、幼稚園教諭 ／ ブランクのある方、 療育の現場が未経験でもOK 保育士資格を活かして、 生活に合わせてムリなく働けます ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅週2～／1日5時間～OK ✅残業ほぼナシ＆曜日固定 ✅Wワーク・扶養内もOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1歳〜小学3年生を対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 保育士業務（個別・グループ療育） をお願いします。 公認心理師・ST・OTなどの 専門職チームと一緒に、 お子さま一人ひとりに合わせた 療育を提供します。 ＼HPでも詳しい情報公開中！／ ぜひ下記コピペしてご覧ください！ https://nicotto-smile-ing.org/ ━－━－━－━－━ 具体的な業務 ━－━－━－━－━ ✅個別・グループ療育の補助・実施： おやこグループや 個別プログラムの準備・進行サポート ✅保護者の方への振り返り： 療育終了後の15分程度の振り返り・ 日常の相談対応 ✅チームミーティング・振り返り： 日々の支援後の話し合い、 専門職スタッフとの情報共有 ✅教室運営補助： 教材の準備や点検、清掃など ━－━－━－━－━－━ 一日の仕事の流れ例 ※フルタイム勤務の場合 ━－━－━－━－━－━ 9:00 出勤～掃除・朝のMTG ユニフォームのポロシャツに着替え、 教室を掃除します。 朝のMTGでは、１日のスケジュールと お子さんの来室予定を確認・共有します 10:00 おやこのグループ療育 １・２歳児のおやこのグループ療育（80分） 保育士・音楽療法士が中心となって活動を進め、 心理士・ＯＴ・ＳＴがサポートします 終了後には、参加したスタッフ全員で 振り返りをします 13:00 療育準備／記録や計画の作成 午後の個別療育やグループ療育の 準備や打合せをします。 療育の記録、個別支援計画の 作成をする時間もあります。 14:30 グループ療育 年齢ごと（3歳児・4歳児・5歳児）に グループ療育を行います （最大人数7名につきスタッフ5名） 保護者の方は別室から見守っていただき、 活動のあとに、グループリーダーと 相談・ふりかえりをします 終了後には、参加したスタッフ全員で 振り返りをします 16:00 個別療育 担当スタッフがお子さんに合わせた プログラムを作成して、課題を提供します。 保護者の方は、後ろから見守っていただきます ＊50分のうち2/3は課題に取り組み、 1/3は保護者の方と相談・振り返りをします 17:00 振り返り・記録作成 スタッフ全員で振り返りをした後、 各自で記録を作成しながら 次回のプログラムを検討します。 18:00 退勤 ＊長時間残業をしたり、 仕事を持ち帰ることはありません！ ━－━－━－━－━－━ 安心して働ける理由 ━－━－━－━－━－━ ✅チームの協力体制： 有資格者の専門職（心理士・ST・OT等）が チームでサポートするため、 一人で抱え込むことはありません。 また、職員を＋1〜2名多めに配置しているため、 ご家族の急な体調不良や イベントなどのお休みも チームで互いにカバーし合えます。 ✅ゆとりを持ったスケジュール： 勤務時間内に業務が終わるよう、 1日3コマ程度と余裕を持たせた スケジュール設定です。 ✅充実のフォロー体制： 10年以上のベテランスタッフが多く在籍。 ブランクがある方や療育未経験の方も 安心してスタートできます。 現在活躍中の保育士も、 ほとんどが療育は未経験からスタート。 また、互いを思いやるスタッフが多い こともあり、定着率は◎ 年間の離職率は1割程度です。 ／ 現役スタッフからみなさんへ一言 ＼ ⭐チームとして、スタッフ全体でお互い をサポートし合う温かい職場です。 学びの機会も沢山あり、 成長が得られる職場だと思います！ 一緒に働けることを楽しみにしています。 ⭐様々な年代、職種、経験のあるスタッフ が集まるとても明るい職場です。 きっと沢山の学びと経験、 新しい出会いがあると思います。 一緒に療育を楽しみましょう！ 他にもHP上で スタッフ・利用者さまの声を多数公開中。 ぜひ下記コピペしてご覧ください★ https://nicotto-smile-ing.org/

【時給1,640～1,940円】車通勤OK！短時間など選べる働き方★社員登用実績あり！扶養内勤務OK！

仕事内容 ■主な仕事内容 セリオが運営している各保育園へ シフト状況に応じて巡回し、 保育のサポート業務をお願いいたします。 ■具体的には、 ・見守りや遊びのサポート ・園のシフト状況に応じた保育サポート ・行事準備や環境整備の補助 ・業務引継ぎや園との情報連携 など ★未経験でも安心の体制です★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設には経験豊富な先輩スタッフが 多数在籍しておりますので、 経験が浅い方やブランクがある方でも 安心して働くことができます♪ ■当社のポイント ■有給休暇は1時間単位で取得可能！ ■社員登用実績あり！ ⇒ご自身のペースでキャリア形成が可能♪ ■子の看護休暇、介護休暇は 性別問わず取得実績あり ■年間休日125日以上（昨年実績） ■扶養内勤務OK！シフト相談可能♪ ～勤務地備考～ [1]トレジャーキッズにいじゅく保育園 0～5歳・定員78名 〒125-0051 東京都葛飾区新宿3-27-8 最寄り駅.... 京成線「柴又」駅 徒歩10分 京成線「高砂」駅 徒歩15分 JR常磐線「亀有」駅より京成バス12分「金町営業所」停留所 徒歩4分 [2]エンジェルキッズ亀有園 0～2歳・定員19名 〒125-0061 東京都葛飾区亀有3-29-1 リリオ弐番館 2F 最寄り駅... JR常磐線「亀有」駅 徒歩1分 [3]トレジャーキッズあやせ保育園 0～5歳・定員60名 〒120-0005 東京都足立区綾瀬1-29-9 最寄り駅... 東京メトロ千代田線・JR常磐線「綾瀬」駅 徒歩4分 ★WEB説明会・保育体験会を実施しています★ ～WEB説明会では～ 保育の中で大切にしていること、 仕事のやりがい、大変だったこと 働き方（休みや残業など）実際のところどうなの？？ 実際にセリオで働く先生たちのお話を聞くことができます♪ ZOOMで自宅からでもお気軽にご参加いただけます！ ～保育体験会では～ 当社運営の複数の保育園をご案内いたします♪ 実際に保育の様子を見ていただけます。 保育士を目指している方、保育のお仕事をお探し中の方、 お気軽にお越しください！

中退者歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

仕事内容 仕事内容 学校現場で、先生と子どものICT活用を支える仕事です。 タブレット・PCを活用した授業づくりを、先生と連携しながらサポートします。 ◆授業に参加し、子どもの操作の質問にその場で対応 ◆先生の「こんな授業がしたい」を、ICTの使い方で一緒に形にし、授業情報の提供・提案を行う ◆授業の事前準備、終了後の記録・報告（1時間は在宅で対応可） 事前準備や報告などの事務もありますが、中心は“人と関わりながら、状況を見て自分で判断して能動的に動く”ことが求められるお仕事です。 自分のサポートによって子どもが”勉強が好きになる”瞬間、他の仕事では味わえない感動があります！ 少しでも「現場で人と関わりながら動くのは楽しそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 おすすめポイント ◆幅広い年代が活躍：40代50代の女性が中心。自分から先生・子どもに働きかけ、丁寧なコミュニケーションができる方なら性別・年代問わず活躍できます。 ◆働きやすい環境：完全週休2日(土日祝)・長期休暇・ほぼ残業なし・実働8時間(7時間学校＋1時間在宅)。家庭との両立や長期就業に向く職場です。 ◆ほとんどが未経験スタート：座学研修＋先輩同行(2週間～1ヶ月)＋困りごとは常時チャット相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【1日の流れ（例）】* 8:30 学校に到着、先生と今日の授業を確認 9:30 授業に入り、端末の不具合や子どもの質問にその場で対応 12:00 昼休憩 13:00 次の授業準備・先生からの相談対応 14:00 授業サポート 16:30 帰宅後、その日の記録・次回準備（在宅1時間で対応可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事のQ&A (1)Q：未経験でも応募可能ですか？ A：未経験者OK・学歴不問。 ただし“事務中心”ではなく、先生や子どもと関わり、その場で動く現場仕事です。 (2)Q：子育て中でも働けますか？ A：主婦・主夫大歓迎。 平日のみ・土日祝休で両立しやすく、1時間は在宅対応可。 (3)Q：残業はありますか？ A：ほぼなし。 (4)Q：応募から採用までの流れを教えてください。 A：履歴書不要。応募後1時間以内に入力フォームが届きます。 選考ではオンラインでの簡単なスキル確認と適性検査があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他教育/保育専門職、スクール長/マネジャー ・パソコンを用いたテストセンターの受付・退出・監視など ・シフト作成 ・スタッフの管理業務 ・パソコントラブル対応 ・会場運営に関わる業務全般 ※未経験者の方でもマニュアルがしっかり用意されているので安心して勤務可能です。

中退者歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

中退者歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

保育士資格必須／年休120日／借り上げ社宅制度有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼ この求人のポイント ／ ◆保育士資格があれば実務未経験の方も歓迎 ◆定員12名の小規模園で、1～3歳児を保育 ◆年間休日120日 ◆借り上げ社宅制度あり ◆住宅手当は月2万5,000円 ―――――――――― お任せするお仕事 ―――――――――― 「心身共に健全な子ども」を 保育目標に掲げるKOJIKA KIDSで、 1～3歳児の保育をお願いします。 （園児は4～5名程度） 定員12名の小規模な保育園です。 子ども一人ひとりの発達やその日の様子に 目を配りながら、生活や遊びを支えます。 経験者の方は、これまでの保育で培った 気づきや声かけを活かせます。 実務未経験の方も、子どもたちとの関わりを 少しずつ覚えていけます。 ＜ 具体的には… ＞ ◇食事・着替え・トイレ・午睡など、 日常生活のサポート ◇室内遊びや外遊び、絵本の読み聞かせ ◇工作・歌・季節行事など、保育活動の準備 ◇子どもの様子の記録、保護者への共有 ◇保育室の環境整備や職員間の情報共有 ―――――――――― 入職後のフォロー ―――――――――― 入職後は研修で、園の仕事の流れや 子どもたちとの関わり方を学べます。 日々の保育でも職員がフォローするため、 実務未経験の方も、分からないことを相談しながら 少しずつ業務に慣れていける環境です。

280㎡の広い園庭が自慢！残業ほぼなし！振替休日100％取得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学校事務/大学事務/教務事務、保育士、一般事務 ⭐ やりがいと働きやすさを両立 ⭐ ―――――――――――――――――― ◆主任・リーダーなどキャリアの選択肢多数 ◆職種ごとの明確な分業制で保育に集中！ ◆新卒から50代まで幅広く在籍 ◆280㎡の自然豊かな広い園庭あり ◆花育や地域交流など心を育てる保育を実践 ◆定例会議では意見交換が活発♪ ◆年間休日120日以上＆有休取得率80％ ◆残業月平均3ｈ以下＆持ち帰り仕事なし ⭐ 運営会社＆募集園のご紹介！ ⭐ ―――――――――――――――――― 運営元「アルファコーポレーション」は、 首都圏を中心に、 全国33ヶ所の保育施設を展開。 保護者様や企業様の 多様な保育ニーズにお応えする 実績豊富な企業です。 企業内保育所や学童保育、 ベビーシッターサービスまで 幅広く手がけており、 安定した経営基盤を築いています◎ 今回募集する 「クレアナーサリー足立さくら園」は、 東京都足立区に位置する 定員73名の認可保育園です。 280㎡の広々とした園庭を活かし、 水遊びや野菜栽培、泥んこ遊びなど、 お子さまの主体性を引き出す自然体験を 豊富に取り入れています。 中でも注力しているのが「花育」。 足立区の推進する 「一花一葉」プロジェクトに参加し、 お子さまたちが花と触れ合いながら 感性や思考を自由に育める保育を 行っています。 また、高齢者施設との交流や ふれあい動物園の訪問、 地域の盆踊り大会への参加など、 地域交流を大切にした活動も豊富です。 ベテランの方にとっても、ご自身の 経験を活かしつつ、新たな視点で 保育の深みを感じられる職場です！ ⭐ 保育業務全般をお任せします ⭐ ―――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ＊登降園の対応 ＊トイレ介助、おむつ交換 ＊ミルク・食事の介助 ＊午睡チェック ＊室内活動やお散歩などの見守り ＊連絡帳の記入や月案作成など ▶▶▶ POINT１ 多職種連携と分業体制で専門性を発揮！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 保育士のほかに、看護師、事務担当 などの専任職員が在籍し、 それぞれが役割を担う分業制を導入。 「お子さまと向き合う時間を大切にしたい」 「培ってきた保育スキルを深めたい」 そんな思いを実現しやすい環境です。 キャリアに関係なく意見交換が活発で、 月1回の全体会議では 保育の質向上に向けたアイデアを 自由に出し合えます◎ ▶▶▶ POINT２ 中堅・ベテランの挑戦も応援 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ センター長やスーパーバイザーによる OJTに加え、定期的な面談も実施し、 日々の課題や提案を丁寧に拾い上げる 体制を整えています。 経験者の方に対しても「任せて終わり」 ではなく、対話と信頼をベースに チームで支え合いながら、 キャリアアップを目指せる風土です。 ▶▶▶ POINT３ 働き方に無理がないから長く続けられる ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 残業は月平均3時間以下、 持ち帰り仕事は禁止！ オン・オフをしっかり分けられるため、 保育に向き合う集中力とゆとりが保てます。 認可保育園として行政基準に則った 安定運営がされており、制度・福利厚生の 両面で長期勤務に適しています◎ ▶▶▶ POINT４ メリハリつけて働ける！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 土曜出勤があった場合は、 平日にしっかり振替休日を取得できます。 シフトは希望を考慮して調整しており、 「プライベートに合わせて休みが取れる」 「シフトが柔軟で助かる」と好評です！ 年末年始はまとまった休みがあり、 プライベートとの両立も可能です◎ ▶▶▶ POINT５ 少人数制＆助け合える保育体制で安心 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 4〜5歳児のクラスは10名未満と 少人数で、定員に余裕があり、 保育士の負担も少なめ◎ 人数が少ない園では、 異年齢による合同保育も実施しており、 同じ保育室に複数の保育士が入るため、 常に助け合える体制が整っています。 今年度は、新卒2名を迎えたこともあり、 園内ですれ違う際にも 声を掛け合うなど賑やかな雰囲気です。 ⭐ 経験を活かし次のステージへ ⭐ ―――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、 「地域と園をつなぐ存在として関わりたい」 「お子さまたちに もっと多様な世界を見せたい」 そんな想いを形にできる場面が 当園にはたくさんあります！ また、雇用形態に関係なく 「最高のチーム」が待っています！ 当園では、正社員と多くのパートスタッフが 協力して運営しています。 「誰にどのクラスを任せても安心」 と言えるほど優秀で、 清掃や安全管理など、 保育以外の面でも率先して動いてくれる “縁の下の力持ち”がいっぱいです！ 休憩室は笑い声でいっぱい！ お土産を交換し合ったり、 子育て、恋愛、昨日のテレビの話など、 プライベートな話題で盛り上がることも。 お互いを尊重し合える、 風通しの良い職場です。 経験豊富なあなただからこそできる 関わり方があります。 お子さまたちの成長と、 チームの成長に寄り添いながら、 さらに一歩踏み出してみませんか？

中退者歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

完全週休2日｜現場経験を未来へ引き継ぐ｜安心のサポート体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、専門学校教員、専門学校進路指導/進路カウンセラー 【電気電子学科 学科長候補の募集】 当校の電気電子学科では、学科長が定年を迎えたことに伴い、新たな仲間をお迎えして教育体制を強化することになりました。 入社後はまず専任教員として授業や学生指導からスタートし、将来的なキャリアアップを視野に入れた「学科長候補」としての募集です。 私たちは電気主任技術者の認定校として、学生の資格取得や就職をしっかりとバックアップしています。 「先生のおかげで資格が取れた」 「第一志望に就職できた」 といった嬉しい報告を聞く瞬間は、教員ならではのやりがいです。 現場で培ってきた知識やスキルを教壇で披露し、次世代へノウハウを託してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ●講義・実習指導 電気関連の授業、国家試験対策指導 ●クラス担任業務 学生指導、進路・就職支援、企業との求人相談 ●学校運営業務 広報活動、オープンキャンパス、学園祭などの学校行事対応 ●成績・出席管理 業務範囲が広く最初は戸惑うこともあるかと思いますが、先輩教員も最初は未経験からのスタートでした。 同じ目線で的確なアドバイスをしますので、遠慮なく相談してください！ 当校の校長も、もともと電気電子学科の学科長を兼任していた経歴があります。 教員経験がない方には、授業準備の進め方から丁寧に教えるので安心です。 ＜教員免許は不要です＞ 【未経験でも安心の教育体制＆着実なステップアップ】 ＜入職1年目：まずは座学からじっくりスタート＞ ◆担当コマ数：1週間に2コマ（1コマ90分）のみ ◆担当科目：「送配電工学」「電気法規」の2科目 毎年カリキュラムやシラバス（授業計画）が決まっているため、ゼロから講義内容を作る必要はありません。 最初は座学のみを担当し、授業がない日はしっかり準備にあてられます。 ＜入職2年目以降：業務の幅を広げて学科長候補へ＞ ◆担当科目：3～4科目へ拡大（将来的には5～6科目を想定） └「電気数学」「基礎数学」「電気磁気学演習」「発変電工学」「品質管理」「安全管理」「自動制御工学」など ◆実習指導：工事実習や実験実習を担当する可能性あり └実習時は非常勤教員を含め2～3名体制で行います ◆担任業務：進路指導や企業対応などを通じて、学科運営の中心としてご活躍いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【着任時期】 2027年4月1日 ※ご相談ください。 【勤務地】 ■読売理工医療福祉専門学校 東京都文京区小石川1-1-1 アクセス：地下鉄後楽園駅・春日駅直結 JR水道橋駅から徒歩9分 ※2020年に完成した快適な新キャンパスです！ 【学校法人読売理工学院について】 読売新聞社が1969年に設立した学校法人で、現在は東京都内で2校の専門学校を運営しています。 読売新聞社や日本テレビの支援のもと、これまでに輩出した卒業生は4万人以上。 少人数制による丁寧な指導を強みとしており、専門技術を身に付けた即戦力として毎年多くの卒業生が各業界の優良企業へ就職しています。 資格取得にも強く、自動車整備士や電気工事士、介護福祉士などの国家試験合格率は全国平均を常に上回る実績を誇ります。

仕事内容 仕事内容 学校現場で、先生と子どものICT活用を支える仕事です。 タブレット・PCを活用した授業づくりを、先生と連携しながらサポートします。 ◆授業に参加し、子どもの操作の質問にその場で対応 ◆先生の「こんな授業がしたい」を、ICTの使い方で一緒に形にし、授業情報の提供・提案を行う ◆授業の事前準備、終了後の記録・報告（1時間は在宅で対応可） 事前準備や報告などの事務もありますが、中心は“人と関わりながら、状況を見て自分で判断して能動的に動く”ことが求められるお仕事です。 自分のサポートによって子どもが”勉強が好きになる”瞬間、他の仕事では味わえない感動があります！ 少しでも「現場で人と関わりながら動くのは楽しそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 おすすめポイント ◆幅広い年代が活躍：40代50代の女性が中心。自分から先生・子どもに働きかけ、丁寧なコミュニケーションができる方なら性別・年代問わず活躍できます。 ◆働きやすい環境：完全週休2日(土日祝)・長期休暇・ほぼ残業なし・実働8時間(7時間学校＋1時間在宅)。家庭との両立や長期就業に向く職場です。 ◆ほとんどが未経験スタート：座学研修＋先輩同行(2週間～1ヶ月)＋困りごとは常時チャット相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【1日の流れ（例）】* 8:30 学校に到着、先生と今日の授業を確認 9:30 授業に入り、端末の不具合や子どもの質問にその場で対応 12:00 昼休憩 13:00 次の授業準備・先生からの相談対応 14:00 授業サポート 16:30 帰宅後、その日の記録・次回準備（在宅1時間で対応可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事のQ&A (1)Q：未経験でも応募可能ですか？ A：未経験者OK・学歴不問。 ただし“事務中心”ではなく、先生や子どもと関わり、その場で動く現場仕事です。 (2)Q：子育て中でも働けますか？ A：主婦・主夫大歓迎。 平日のみ・土日祝休で両立しやすく、1時間は在宅対応可。 (3)Q：残業はありますか？ A：ほぼなし。 (4)Q：応募から採用までの流れを教えてください。 A：履歴書不要。応募後1時間以内に入力フォームが届きます。 選考ではオンラインでの簡単なスキル確認と適性検査があります。

ベビーシッター急募！時給1420円～/30代～70代活躍中

仕事内容 ご依頼者のご自宅で0～２歳のお子さまのお世話をお願いします。 お子さまが保育園の入園できるまでの間、自宅で保育をします。 具体的には、赤ちゃん、子どもとスキンシップを取ったり おもちゃで遊んだり、おむつ交換をしたり 寝かしつけ、離乳食を食べさせたり（離乳食は保護者が準備） ミルクを飲ませたり、保育計画に基づいて子どもに合わせた保育を行います。 メールチェックやお客様からの依頼をシッターさんに手配、資料作成のサポートなど 付随する事務作業もお任せします。 通勤には公共交通機関を利用します。 お近くの場合は自転車や徒歩通勤もできます。 練馬区：「上石神井駅」「下赤塚駅」「光が丘駅」「練馬春日駅」「平和台駅」「武蔵関駅」「大泉学園駅」「保谷駅」「石神井公園駅」

仕事内容 仕事内容 学校現場で、先生と子どものICT活用を支える仕事です。 タブレット・PCを活用した授業づくりを、先生と連携しながらサポートします。 ◆授業に参加し、子どもの操作の質問にその場で対応 ◆先生の「こんな授業がしたい」を、ICTの使い方で一緒に形にし、授業情報の提供・提案を行う ◆授業の事前準備、終了後の記録・報告（1時間は在宅で対応可） 事前準備や報告などの事務もありますが、中心は“人と関わりながら、状況を見て自分で判断して能動的に動く”ことが求められるお仕事です。 自分のサポートによって子どもが”勉強が好きになる”瞬間、他の仕事では味わえない感動があります！ 少しでも「現場で人と関わりながら動くのは楽しそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 おすすめポイント ◆幅広い年代が活躍：40代50代の女性が中心。自分から先生・子どもに働きかけ、丁寧なコミュニケーションができる方なら性別・年代問わず活躍できます。 ◆働きやすい環境：完全週休2日(土日祝)・長期休暇・ほぼ残業なし・実働8時間(7時間学校＋1時間在宅)。家庭との両立や長期就業に向く職場です。 ◆ほとんどが未経験スタート：座学研修＋先輩同行(2週間～1ヶ月)＋困りごとは常時チャット相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【1日の流れ（例）】* 8:30 学校に到着、先生と今日の授業を確認 9:30 授業に入り、端末の不具合や子どもの質問にその場で対応 12:00 昼休憩 13:00 次の授業準備・先生からの相談対応 14:00 授業サポート 16:30 帰宅後、その日の記録・次回準備（在宅1時間で対応可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事のQ&A (1)Q：未経験でも応募可能ですか？ A：未経験者OK・学歴不問。 ただし“事務中心”ではなく、先生や子どもと関わり、その場で動く現場仕事です。 (2)Q：子育て中でも働けますか？ A：主婦・主夫大歓迎。 平日のみ・土日祝休で両立しやすく、1時間は在宅対応可。 (3)Q：残業はありますか？ A：ほぼなし。 (4)Q：応募から採用までの流れを教えてください。 A：履歴書不要。応募後1時間以内に入力フォームが届きます。 選考ではオンラインでの簡単なスキル確認と適性検査があります。

仕事内容 仕事内容 学校現場で、先生と子どものICT活用を支える仕事です。 タブレット・PCを活用した授業づくりを、先生と連携しながらサポートします。 ◆授業に参加し、子どもの操作の質問にその場で対応 ◆先生の「こんな授業がしたい」を、ICTの使い方で一緒に形にし、授業情報の提供・提案を行う ◆授業の事前準備、終了後の記録・報告（1時間は在宅で対応可） 事前準備や報告などの事務もありますが、中心は“人と関わりながら、状況を見て自分で判断して能動的に動く”ことが求められるお仕事です。 自分のサポートによって子どもが”勉強が好きになる”瞬間、他の仕事では味わえない感動があります！ 少しでも「現場で人と関わりながら動くのは楽しそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 おすすめポイント ◆幅広い年代が活躍：40代50代の女性が中心。自分から先生・子どもに働きかけ、丁寧なコミュニケーションができる方なら性別・年代問わず活躍できます。 ◆働きやすい環境：完全週休2日(土日祝)・長期休暇・ほぼ残業なし・実働8時間(7時間学校＋1時間在宅)。家庭との両立や長期就業に向く職場です。 ◆ほとんどが未経験スタート：座学研修＋先輩同行(2週間～1ヶ月)＋困りごとは常時チャット相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【1日の流れ（例）】* 8:30 学校に到着、先生と今日の授業を確認 9:30 授業に入り、端末の不具合や子どもの質問にその場で対応 12:00 昼休憩 13:00 次の授業準備・先生からの相談対応 14:00 授業サポート 16:30 帰宅後、その日の記録・次回準備（在宅1時間で対応可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事のQ&A (1)Q：未経験でも応募可能ですか？ A：未経験者OK・学歴不問。 ただし“事務中心”ではなく、先生や子どもと関わり、その場で動く現場仕事です。 (2)Q：子育て中でも働けますか？ A：主婦・主夫大歓迎。 平日のみ・土日祝休で両立しやすく、1時間は在宅対応可。 (3)Q：残業はありますか？ A：ほぼなし。 (4)Q：応募から採用までの流れを教えてください。 A：履歴書不要。応募後1時間以内に入力フォームが届きます。 選考ではオンラインでの簡単なスキル確認と適性検査があります。

特別時給2000円★1日3hのみ▶週3日～♪ブランク等大歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ＼公式！当法人直接採用／ ゆとりある保育の実現に向けて 早番or遅番のサポート保育士さん ♥認可保育園にて早番帯（7:00～10:00）又は遅番帯（17:30～20:30）専門にサポートしていただくパート保育士さんを募集しています♪ ☆こども達の未来を育む 保育士さんを手厚い待遇で支援♪ ♥1日3hのみ！週3日～5日！ （シフトはお気軽に応相談） ♥特別時給▶2000円～ 【必要資格】 保育士資格をお持ちの方 ◆復職・転職・ブランク等幅広く歓迎♪ ◆主婦さん・フリー・Wワーク他活躍中 ◆20代・30代・40代・50代！ 保育士活躍中(産休保育士含) ＜勤務いただく園の詳細＞ 東京都▶6区内に11園あり！ ☆何れかに配属▶希望応相談♪ 【練馬区】 ◆高野台保育園/練馬区高野台3丁目 石神井公園駅・練馬高野台駅歩7分 【中野区】 ◆沼袋西保育園/中野区沼袋3丁目 沼袋駅南口歩7分･野方駅歩9分 ◆松が丘保育園/中野区沼袋2丁目 沼袋駅北口歩7分 ◆仲町保育園/中野区中央2丁目 新中野駅歩5分 【杉並区】 ◆井荻保育園/杉並区善福寺1丁目 西荻窪駅歩10分 又はバス 「善福寺郵便局前バス停」歩2分 ◆馬橋保育園/杉並区高円寺南3丁目 新高円寺駅歩7分 ◆石神井台保育園/練馬区石神井台2丁目 上石神井駅歩14分 又はバス 「上石神井小学校前バス停」歩1分 【世田谷区】 ◆世田谷ベアーズ/世田谷区千歳台6丁目 千歳烏山駅よりバス 「塚戸小学校バス停」歩4分 【新宿区】 ◆新宿ベアーズ/新宿区西新宿5丁目 西新宿五丁目駅直結1分 ◆とちょう保育園/新宿区西新宿2丁目 都庁前駅歩2分・新宿駅歩7分 【千代田区】 ◆神田ベアーズ/千代田区神田美倉町10 神田駅歩4分･新日本橋駅歩5分 小伝馬町駅歩5分 ☆他、神奈川県川崎市・横浜市内/計8園有 ※ご希望あればお気軽にご相談下さい♪ 私たち社会福祉法人 尚徳福祉会は子育て家庭を応援すべく東京都23区内11園・神奈川県横浜市内4園及び川崎市内4園・沖縄県内2園・鳥取県内3園の認可保育園を運営しています。 【勤務時間・曜日】 ①早番7:00～10:00/3ｈ 又は ②遅番17:30～20:30/3h ※早・遅番共に勤務園により 多少勤務時間が前後します。 ★月～土曜（祝除）内で 週3～5日/希望応相談♪ ✅シフトについてはお気軽に応相談♪ 【休日・休暇】 日曜・祝日・GW・年末年始 他、園カレンダー ＜ゆとりある保育でこども達と笑顔いっぱい充実した日々を＞ 小児科医の理事長が病気のお子様を診察する中で病児保育をやった方が良いと考え、保育園を立ち上げ尚徳福祉会が始まりました。 現在は保育園・介護施設の運営を中心に複数展開しており「良い保育園を作りたい」という想いを基に運営をしています。 【 保育士のスキルアップ】 子ども達の「やりたいこと」を満足するまでやるうえで全員が同じ方向を見て保育ができるよう、各園の保育士の特徴などに応じ参加できる法人内部研修や外部研修など多様な研修制度も整っているので、経験が少ない方でも働きながらスキルアップすることができます。 【 残業管理を工夫 】 個人の働き易いスタイルに合わせて多めに採用を行っているので、書類作成や製作等があってもフリーの先生（保育士）と協力することで残業を減らせています。またご自宅へ持ち帰り・サービス残業は一切禁止で、残業の場合は1分単位で手当を支給しています。 ※昨年度残業時間/月平均4h～5h程度 【ここもポイント】 ☆園見学応相談▶要事前予約(状況により実施出来ない場合もあります) 実際に働く現場を見られることで、就職前と就職後のギャップを感じることなく安心して働き始めることができます。 ☆研修制度充実 ブランクある方なども親切丁寧な研修をご用意しているので安心して働き始められます。 いきなり一人で仕事を任せるといった事もなく、親切丁寧にサポートするので安心してご応募ください♪ ☆社会福祉法人で働くメリット 社会福祉法人は社会福祉事業を行うことを目的とし設立される民間企業で、地域福祉の充実・発展という「公共性」、利潤を目的としない「非営利性」、事業の持続という「安定性」を特徴としています。 ☆具体的な特徴として 経営体系が利益追求型ではないので、業績による福利厚生の変動が少ない事も選ばれる理由の一つです。特に女性の場合は結婚・妊娠など、ライフプランの大きな転機があります。 企業によってはお仕事を辞めなければならないこともあり得ますが、社会福祉法人 尚徳福祉会は産休・育休取得率ほぼ100％♪職場復職を含め貴方が積み上げたキャリアを諦めずに働き続けられる環境を常にご用意しています。 ＜法人概要▶職員数800余名＞ 尚徳福祉会は平成8年に設立認可を受け、認可保育園「保育園ベアーズ」（現認可こども園ベアーズ）及び病児保育施設「病児看護センターベアーズデイサービス」を開設しました。 現在は東京23区内（11園）・神奈川県内（8園）・鳥取県内（10施設）・沖縄（2施設）で認可保育園、学事保育施設、病児保育施設、介護老人保健施設を運営しています。 ＜運営理念＞ 私たち尚徳福祉会は利用者を中心として関係するすべての人々の最善の利益を追求し、生活の向上をはかり、社会全体の福祉の向上に寄与することを基本理念としています。 施設運営にあたっては利用者の皆さまを中心に考え、その上で周りのご家族や親族の皆さまのご意向もできる限り尊重するということを大切にしております。

保育士資格を歯科で活かして医院運営を支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、保育士、受付 ＼保育士資格を活かして、歯科医院で働きませんか？／ ■週休2.5日相当！日曜・月曜・祝日休み ■年間休日120日以上 ■土曜日は14:45まで ■残業ほぼなし！プライベートも充実 ■歯科医院未経験OK！マニュアル・研修あり ■昇給・賞与あり◎ ■2025年12月開院の新しく清潔なクリニック ―――――――――――――――― ■保育士さんを募集しています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年12月、杉並区善福寺に開院した「のだデンタルクリニック西荻窪院」。 当院は、成人の診療エリアとは別に小児専用の待合室・キッズスペース・診療室を備えた歯科医院です。 お子さまから大人の方まで、ご家族みんなが安心して通える地域のかかりつけ歯科医院を目指しています。 今回、託児サービスのさらなる充実と小児歯科の体制強化に向けて、正社員の保育士さんを募集します。 歯科医院での勤務経験は問いません。 これまでの保育士としての経験を活かしながら、歯科医院という新しい環境で一緒に働いてみませんか？ ■保育士さんにお願いしたいお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、保護者の方が診療を受けている間、小さなお子さまをお預かりする託児サービスを行っています。 「子どもが小さくて、なかなか歯医者さんに行けない」 そんなお父さん・お母さんにも、安心して治療を受けていただける環境を整えています。 ＜主な仕事内容＞ ・保護者の診療中のお子さまの託児、見守り ・小児待合室やキッズスペースの環境整備 ・歯科診療の準備、片付けなどの歯科助手業務 ・診療器具の洗浄、消毒、滅菌 ・院内の清掃や整理整頓 ・季節ごとの院内装飾 ・POP、掲示物などの制作 ・電話対応や受付業務のサポート ・小児向けイベントの企画、準備 現在、託児をご希望される患者さんの予約は複数の曜日に分散しています。 そのため、託児予約のない時間には、歯科助手業務や院内整備、制作物の準備など、医院全体を支える仕事にも携わっていただきます。 保育士としての専門性を活かしながら、歯科医院の仕事も少しずつ覚えていただく働き方です。 ■歯科医院で保育士資格を活かすということ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「歯科医院で保育士？」 少し意外に思われる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、小さなお子さまがいることで、ご自身の歯科治療を後回しにしてしまう保護者の方は少なくありません。 そんなとき、保育士さんがお子さまを見守ってくれることで、保護者の方は安心して治療を受けることができます。 また、お子さまにとっても、楽しく過ごせる場所があることで、歯科医院に親しみを持つきっかけになります。 当院では、虫歯の治療や予防だけでなく、子どもたちが小さな頃から楽しく歯科医院に通える環境づくりを大切にしています。 お子さまへの声かけや遊びの工夫、保護者の方への気配りなど、保育の現場で培ってきた経験をぜひ活かしてください。 ■仕事もプライベートも大切にできる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院は日曜・月曜・祝日が休診日です。 さらに、土曜日は14:45までの勤務なので、実質的に週2.5日相当のお休みがあります。 ・日曜、月曜、祝日休み ・祝日のある週も振替診療なし ・年間休日120日以上 ・土曜日は14:45退勤 ・残業ほぼなし ・有給休暇あり ・制服貸与 ・昇給、賞与あり ・育児や家庭との両立も応援 しっかり働き、しっかり休む。 そんなメリハリのある働き方を大切にしています。 土曜日も夕方までの勤務ではないため、診療後に買い物をしたり、ご家族との時間を過ごしたりすることができます。 ■1日の仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【8:45 出勤・診療準備】 スタッフ同士で声をかけ合いながら、診療の準備を進めます。 器具のセッティングや院内整備、予約の確認などを行います。 【9:00 午前診療スタート】 託児の予約がある場合は、お子さまの見守りを担当します。 託児がない時間には、診療の準備や片付け、器具の洗浄・滅菌などを行います。 【13:00 お昼休憩】 90分の休憩時間です。 スタッフルームで食事をしたり、ゆっくり休んだり、それぞれ自由に過ごしています。 【14:30 午後診療スタート】 午後は学校や保育園帰りのお子さまも増える時間帯です。 託児や診療のサポートに加え、院内掲示物の制作や環境整備なども行います。 【18:30 診療終了】 診療器具の片付けや清掃をスタッフで分担して行います。 【18:45 退勤】 残業はほとんどありません。 ※託児予約や当日の診療状況に応じて、担当する業務は変わります。 ■土曜日は14:45まで！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土曜日の勤務時間は8:45～14:45です。 診療時間は9:00～14:00。 平日と異なり、お昼過ぎには勤務が終了します。 日曜日・月曜日と連続してお休みになるので、週末のプライベートも充実させやすい勤務形態です。 祝日のある週も、月曜日の振替出勤はありません。 ■スタッフみんなで医院づくりに参加 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、日々の診療だけでなく、患者さんが楽しく通える医院づくりにも力を入れています。 例えば、 ・ハロウィンやクリスマスなどの季節装飾 ・院内POPやポスターの制作 ・小児向けイベントの企画 ・Instagramやブログでの情報発信 ・物販コーナーの工夫 ・院内環境の改善や整理整頓 など、スタッフのアイデアを取り入れながら取り組んでいます。 特に保育士さんには、お子さまが楽しめる企画や空間づくりに、保育の経験を活かしていただきたいと考えています。 「こんな飾り付けがあったら楽しそう！」 「このイベントなら子どもたちが喜びそう！」 そんな提案も大歓迎です。 一人ひとりの意見を大切にしながら、みんなでより良いクリニックをつくっていきたいと思っています。 ■歯科医院未経験の方も歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「保育園でしか働いたことがない」 「歯科助手の仕事は初めてで不安」 そんな方もご安心ください。 当院では、院内マニュアルを整備し、初めての業務も一つひとつ確認しながら覚えられる環境づくりを行っています。 ・業務マニュアルアプリを導入 ・スタッフによる業務サポート ・分からないことを確認しやすい環境 ・外部研修や勉強会への参加支援あり 最初から歯科の知識や技術が必要なわけではありません。 まずは医院の流れや器具の名前など、基本的なことから覚えていただければ大丈夫です。 保育士としての経験を大切にしながら、少しずつできる仕事を増やしていきましょう。 ■こんな方と一緒に働きたいです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・子どもと接することが好きな方 ・保育士資格を新しい環境で活かしたい方 ・人と関わることが好きな方 ・保護者の方に寄り添った対応ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・制作や季節イベントを考えることが好きな方 ・歯科医療や小児歯科に興味がある方 ・長く安定して働ける職場を探している方 当院では、経験年数だけでなく、人柄や周囲とのコミュニケーションを大切にしています。 新しい仕事にも前向きに取り組み、スタッフ同士で助け合える方を歓迎します。 ■最後に ￣￣￣￣ のだデンタルクリニック西荻窪院が目指しているのは、ただ歯の治療をするだけでなく、ご家族みんなが安心して、楽しく通える歯科医院です。 そのためには、歯科医師や歯科衛生士だけでなく、子どもと接するプロである保育士さんの力も必要だと考えています。 保育士資格を活かしながら、歯科医院の仕事にも関わる。 保育園とは少し違った働き方ですが、子どもたちや保護者の方を支えるやりがいのある仕事です。 「保育士としての経験を新しい場所で活かしてみたい」 「子どもと関わりながら、医療の仕事にも挑戦してみたい」 そんな方は、ぜひ当院で一緒に働いてみませんか？ まずは医院の雰囲気を見ていただく、見学だけでも大歓迎です。 少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください。 スタッフ一同、お会いできることを楽しみにしています。 ―――――――――――――――― 【当院について】 2025年12月、杉並区善福寺に開院した「のだデンタルクリニック西荻窪院」。 成人専用と小児専用の診療エリアを設け、お子さまからご高齢の方まで幅広い世代の患者さんに対応しています。 成人の診療室にはマイクロスコープを導入し、精密な歯科治療を提供できる環境を整えています。 小児エリアには専用の待合室・キッズスペース・診療室を備え、子どもたちが楽しく通える医院づくりに取り組んでいます。 患者さん一人ひとりへの丁寧な対応と、スタッフ同士の思いやりを大切にしているクリニックです。

中退者歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

仕事内容 仕事内容 学校現場で、先生と子どものICT活用を支える仕事です。 タブレット・PCを活用した授業づくりを、先生と連携しながらサポートします。 ◆授業に参加し、子どもの操作の質問にその場で対応 ◆先生の「こんな授業がしたい」を、ICTの使い方で一緒に形にし、授業情報の提供・提案を行う ◆授業の事前準備、終了後の記録・報告（1時間は在宅で対応可） 事前準備や報告などの事務もありますが、中心は“人と関わりながら、状況を見て自分で判断して能動的に動く”ことが求められるお仕事です。 自分のサポートによって子どもが”勉強が好きになる”瞬間、他の仕事では味わえない感動があります！ 少しでも「現場で人と関わりながら動くのは楽しそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 おすすめポイント ◆幅広い年代が活躍：40代50代の女性が中心。自分から先生・子どもに働きかけ、丁寧なコミュニケーションができる方なら性別・年代問わず活躍できます。 ◆働きやすい環境：完全週休2日(土日祝)・長期休暇・ほぼ残業なし・実働8時間(7時間学校＋1時間在宅)。家庭との両立や長期就業に向く職場です。 ◆ほとんどが未経験スタート：座学研修＋先輩同行(2週間～1ヶ月)＋困りごとは常時チャット相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【1日の流れ（例）】* 8:30 学校に到着、先生と今日の授業を確認 9:30 授業に入り、端末の不具合や子どもの質問にその場で対応 12:00 昼休憩 13:00 次の授業準備・先生からの相談対応 14:00 授業サポート 16:30 帰宅後、その日の記録・次回準備（在宅1時間で対応可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事のQ&A (1)Q：未経験でも応募可能ですか？ A：未経験者OK・学歴不問。 ただし“事務中心”ではなく、先生や子どもと関わり、その場で動く現場仕事です。 (2)Q：子育て中でも働けますか？ A：主婦・主夫大歓迎。 平日のみ・土日祝休で両立しやすく、1時間は在宅対応可。 (3)Q：残業はありますか？ A：ほぼなし。 (4)Q：応募から採用までの流れを教えてください。 A：履歴書不要。応募後1時間以内に入力フォームが届きます。 選考ではオンラインでの簡単なスキル確認と適性検査があります。

⭐午前のみ勤務⭐保育士資格不要⭐穏やかな園であんしんスタート

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 子どもたちの「できた！」が 嬉しいお仕事です✧˖° 温かな住宅街にある地域密着型の 保育園で、子どもたちの成長を 一緒に見守りませんか？ 先生たちはみんな穏やかで優しく、 風通しのよい職場環境だから 未経験の方でも安心して働けます♪ －－✤ お仕事内容 ✤－－－－－－－－－ 乳児クラスでの保育補助業務。 食事の配膳や清掃など、子どもたちが 安心して過ごせる環境を整えるお仕事です。 …具体的には… ✅食事の準備・配膳 ✅保育室や遊具の清掃・整理 ✅保育士の補助業務 など －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✿風通しのよい職場環境で安心✿ 園長先生や主任・リーダーにも気軽に 相談できるので、困ったことがあれば すぐにサポートしてもらえます◎ ✿特色ある保育に関われます！✿ 昔ながらの「わらべうた」を活用し、 子どもたちの感性を豊かに育む工夫が いっぱい♪ 温かみのある保育が特徴です。 ✿地域に愛される保育園✿ 野方駅から徒歩圏内、新宿駅まで 約20分の便利な立地。 住宅街にあるため、地域の皆さんに 見守られながらのびのびと働けます◎ ＼＼ここがポイント！／／ ✦長く働ける安心の勤務体系♪ ✦夏季休暇＆年末年始休園あり！ ✦子どもたちの社会性を育む環境！

【年休150日以上】住宅手当あり＆賞与は4ヶ月分の実績！

仕事内容 年間休日は150日！ プライベートも大事にしながら 残業ナシ環境でのびのび活躍！ ↓↓求人のPOINTを要チェック↓↓ ✨年休150日＆長期休暇は最大48日！ ✨住宅手当の支給あり！ ✨残業は基本的にありません◯ ✨時短勤務の相談OKです ✨賞与は年2回＆給与4ヶ月分を支給！ ✨1年目から夏季賞与は満額支給 【仕事内容】 あなたにはスキルに合わせて 担任・副担任業務を中心におまかせ！ ▽具体的にはこんな業務！ ・担任・副担任業務 ・催し物の準備・運営 ・園庭の見守り など 預かり保育も園で行っていますが 専任スタッフがいるので負担は基本ありません！ 【練馬ひかり幼稚園について】 ・定員：1クラス20～25名 ・1クラスは最低2名以上で対応 ・担当学年などの相談OK！ ・約20名のうち9割が女性スタッフ 体操やバレエ・サッカーなど 外部講師を招いた課外教室あり！ ※スタッフはサポートには入りません！ 子どもたちはもちろんのこと、 働くスタッフにも優しい環境づくりに つねに取り組んでいます◯

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、保育士 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

エンタメ業界の未来を担う人材を発掘・育成するため、新規事業である芸能スクールの企画から運営までトータルプロデュースをお任せします。立ち上げメンバーとして、大きな裁量を持ってご活躍いただけます。

企業名 株式会社ＫＡＮＡ－Ｌ ＨＯＬＤＩＮＧＳ 求人名 【芸能スクール企画運営】急成長エンタメ企業/芸能スクール立上メンバー募集 仕事の内容 エンタメ業界の未来を担う人材を発掘・育成するため、新規事業である芸能スクールの企画から運営までトータルプロデュースをお任せします。立ち上げメンバーとして、大きな裁量を持ってご活躍いただけます。 ■生徒の出欠管理、講師のスケジュール調整、スクールの入出金管理 ■入学希望者へのスクール案内、説明会やイベントの企画・運営 ■ご自身の経験を活かした魅力的なカリキュラム開発 ■SNS等を活用したプロモーション、マーケティング戦略の立案・実行 など、人材の発掘・育成・輩出まで一貫して携わっていただきます。 募集職種 【芸能スクール企画運営】急成長エンタメ企業/芸能スクール立上メンバー募集

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

中退者歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 高校生担当（大学受験） …文系(英・現古漢文・地歴公民)分野の 指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は大学受験コースの 高校生が中心となります。 ★大学受験コース以外にも 公立小中学部、中学受験科、 難関高校受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

残業ほぼナシ／専門職スタッフ多数／チーム制／8割以上が未経験

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士、幼稚園教諭 ／ 保育士資格をお持ちの方へ 一人ではなく、チームで 子ども一人ひとりと向き合う そんな環境で一緒に働きませんか？ ＼ 1歳〜小学3年生を対象とした 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 お子さま一人ひとりに合わせた 「オーダーメイドの療育」を提供します。 「一人でお子さんを担当して抱え込む」 「サービス残業や持ち帰り仕事がある」 …そんな心配は一切ありません！ また、当社で活躍中の保育士は、 8割以上が療育未経験スタート。 ベテランのスタッフもいますので、 ブランクがある方、 療育現場未経験の方も、 安心してスタートしていただけます。 ＼HPでも詳しい情報公開中！／ ぜひ下記コピペしてご覧ください！ https://nicotto-smile-ing.org/ ー 具体的な業務 ーVー ⭐個別・グループ療育： おやこグループや 個別療育プログラムの実施・計画作成 ⭐ご家族のサポート： 療育後15分間の振り返り・ 日々の相談対応 ⭐地域連携： 保育園・幼稚園や学校への訪問支援 ⭐チームミーティング： 毎日の振り返り共有・ 教材選定などの教室運営 ー 一日の仕事の流れ（例） ーVー 9:00 出勤～掃除・朝のMTG ユニフォームのポロシャツに着替え、 教室を掃除します。 朝のMTGでは、１日のスケジュールと お子さんの来室予定を確認・共有します 10:00 おやこのグループ療育 １・２歳児のおやこグループ療育80分 保育士・音楽療法士が 中心となって活動を進め、 心理士・ＯＴ・ＳＴがサポートします 終了後には、参加したスタッフ全員で 振り返りをします 13:00 療育準備／記録や計画の作成 午後の個別療育やグループ療育の 準備や打合せをします。 療育の記録、個別支援計画の 作成をする時間もあります。 14:30 グループ療育 年齢ごと（3歳児・4歳児・5歳児）に グループ療育を行います （最大人数7名につきスタッフ5名） 保護者の方は別室から 見守っていただき、 活動のあとに、グループリーダーと 相談・振り返りをします 終了後には、参加したスタッフ全員で 振り返りをします 16:00 個別療育 担当スタッフがお子さんに合わせた プログラムを作成して、課題を提供。 保護者の方には、後ろから 見守っていただきます ＊50分のうち2/3は課題に取り組み、 1/3は保護者の方と相談・ 振り返りをします 17:00 振り返り・記録作成 スタッフ全員で振り返りをした後、 各自で記録を作成しながら 次回のプログラムを検討します。 18:00 退勤 ＊長時間残業をしたり、 仕事を持ち帰ることはありません！ ー 「働きやすさ」と「質の高い支援」 が両立できる理由 ーVー ✅1日の療育は3コマ程度 無理のないスケジュールだから、 準備や記録の時間を勤務時間内に しっかり確保できます◎ ✅手厚い人員配置（＋1〜2名）： スタッフを多めに配置しているため、 お子さんの急な発熱などによるお休みも 全員でカバーし合えます。 ✅専門職チームで解決： 公認心理師・ST（言語聴覚士）・ OT（作業療法士）など 全員が有資格者。 担当制ですが孤立せず、 日々の振り返りで 多角的なアドバイスをもらえます。 ー 働きながらスキルアップ、 成長できる理由 ーVー ✅日々のOJTとチームでの学び合い 専門職として10年以上のスタッフが 多くいるため、何よりもスタッフ同士の 話し合いが学びとなります。 そして、チームでお子さまをみる 体制のため、新人であっても早い段階で 専門的な療育を実施できる環境があります。 日々の振り返り（PDCA）を通じて、 常により良い支援の提供に努めています。 ✅成長支援面談 半年ごとに個人の目標設定をし、 教室長と面談をする機会があります。 ご自身の成長と専門性の向上のため、 また、より良いチームをみんなで作るため、 教室全体で支えていきます。 ✅定例研修 毎週1回、午前中に1時間ほど、 事例検討会や研修、 ミーティングを実施し、 スタッフ間で学び合う時間を確保しています。 ✅外部講師研修 年に3～4回、大学教授や医師、 ST、OTなどの外部講師を招いた研修を、 座学や実践形式で開催しており、 最新の知識をキャッチアップできます。 ✅スキルアップサポート制度 外部研修の参加費や 参考図書の購入にかかる費用を補助する 制度があり、自己研鑽にかかる 金銭的負担を軽減しています。 ／ 現役スタッフからみなさんへ一言 ＼ ⭐チームとして、スタッフ全体でお互い をサポートし合う温かい職場です。 学びの機会も沢山あり、 成長が得られる職場だと思います！ 一緒に働けることを楽しみにしています。 ⭐様々な年代、職種、経験のあるスタッフ が集まるとても明るい職場です。 きっと沢山の学びと経験、 新しい出会いがあると思います。 一緒に療育を楽しみましょう！ 当社の離職率は年間1割程度。 互いに思いやる風土が根付いており、 定着率も◎です！ 他にもHP上で スタッフ・利用者さまの声を多数公開中。 ぜひ下記コピペしてご覧ください★ https://nicotto-smile-ing.org/

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

【豊洲駅から徒歩7分】定員30名の園！週2日休み◎土日休みも相談可

仕事内容 【 職場について 】 東京都江東区にある小規模保育園です。 定員30名でアットホームな環境です。 ゆったりとした雰囲気で働けて、 子どもたち一人ひとりとじっくり向き合える職場です。 自然との関わりを大切にする保育が特徴です♪ 【 業務について 】 ◎お仕事内容 ・子どもの受け入れ ・ミルクやおやつの準備 ・お昼寝の準備 ・リズム体操 など 未経験の方も資格があればOK♪ まずはかんたんなお仕事からお願いするのでご安心ください ◎おすすめポイント ・交通費全額支給 ・給与日払い制度があるので、急な出費にも安心 ・入社前の職場見学も可能なので、安心してスタートできます

中退者歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 中学生担当（難関高校受験科） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 入試実戦形式の問題を扱う、 難関高校受験の模擬試験や 入試対策を行うためのコースです。 ★生徒は難関高校受験コースを受講する 中学生が中心となります。 ★難関高校受験コース以外にも 公立小中学部、中学受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

中退者歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 中学生担当（難関高校受験科） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 入試実戦形式の問題を扱う、 難関高校受験の模擬試験や 入試対策を行うためのコースです。 ★生徒は難関高校受験コースを受講する 中学生が中心となります。 ★難関高校受験コース以外にも 公立小中学部、中学受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

中退者歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。