募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨学童・児童福祉の経験者へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「見守る保育」ではなく 子どもの可能性を引き出す 保育がしたい。 子どもたちへ自身のアイディアを 活かしたアプローチをしたい。 自分だけが頑張る環境ではなく みんなで子どもたちにとって良い環境を作る チーム保育に取り組みたい。 そう考えている方に 読んでほしい求人です。 ✨この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 経験を活かし 施設責任者・エリアマネージャーを 目指せる ✔ 「コーチング」を軸にした保育 ほめ方・けんかの仲裁まで 研修で体系化 ✔ 東急グループの安定基盤 ✔ 年間休日120日 施設・エリア内で相談し連休も取得可 ✔ 月平均残業9.0時間（前年度） ✔ 持ち帰り仕事なし ✔ 育休取得率100% ✨よくある質問 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q1．給与はどのくらいですか？ A．月給241,000円～271,000円 です（処遇改善手当11,000円と 固定残業代13時間分を含む）。 このほか対象者向けの責任者手当・ 管理監督者手当などがあります。 年収例は次のとおりです。 ・施設責任者（28歳）420万円 ・エリアマネージャー （30代前半）520万円 Q2．経験を活かして 役職につけますか？ A．キッズコーチ→施設責任者 →エリアマネージャーへの道が あります。リーダー候補・ 責任者・エリアマネージャー 向けの研修も用意しています。 新人サポートに関わるメンター等、 育成業務に関わることもできます。 Q3．大手だとマニュアル通りの 保育になりませんか？ A．一人ひとりの個性や可能性を 引き出す「コーチング」を 軸にしています。 イベントの企画・運営も 施設のスタッフが行うので、 経験やアイデアを活かせます。 Q4．持ち帰り仕事や 残業はありますか？ A．持ち帰りの仕事や サービス残業はありません。 行事の準備も勤務時間内に 役割を分けて行います。 残業は月平均9.0時間です （前年度実績）。 Q5．休みはどのくらいですか？ A．年間休日は120日で、 月8～13日を交代制で 取ります。土曜勤務は 月2回程度です。 有給休暇は入社日に最大10日 付与され、1時間単位で 取れます。 ※付与日数は入社月によって変動 Q6．今の職場の年度末まで 働いてから入社できますか？ A．2027年4月入社までの方を 積極的に募集中です。 入社日は面接でご相談ください。 Q7．遠くの施設に 配属されませんか？ A．大田区・目黒区・港区など、 東京都内に多数施設があります。 施設があります。 勤務地はお住まいを考慮し 通勤が可能な範囲で決定します。 転居をともなう異動はありません。 東急グループの一員として 子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない 「子どものサードプレイス」を コンセプトに、学童保育・児童館を 79施設、保育園を5園運営しています。 事業拡大に向けて、経験を持つ方を 施設責任者候補として 募集します。 ※2027年4月入社まで可 ✨わたしたちの保育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりの個性や可能性を 引き出す「コーチング」で 子どもの成長を支えます。 学校や家庭ではできない イベントプログラムを通して 「社会につながる人間力 ＝非認知能力」を育みます。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 区から運営を任された 学童保育・児童館で 「キッズコーチ」として、 小学生の放課後と長期休みを 支えます。 どんな日常も、遊びも、キッズコーチは 子どもと一緒に同じように楽しみます。 子どもと同じ目線に立っているからこそ、 子どもたちも信頼を寄せ、 学校や家庭で話せなかったことを キッズコーチには相談してくれることも。 ＞＞具体的には ＜子どもの生活のサポート＞ ・子どもたちの利用予定、入退室管理 ・宿題の時間の見守り ・おやつの準備・提供 ・けがや体調不良の時の対応 ＜遊び・プログラム＞ ・日常プログラム （外遊び、室内遊びなど）の運営 ・イベントの企画・運営 （例：工作、スポーツ、季節ごとの行事、 子どもたちと企画する●●大会など。 ときには自分の特技を活かした オリジナルイベントや 外部講師を招くような企画も） ＜保護者とのやりとり＞ ・お迎えの時に その日の様子をお伝えする ・子どもの成長や悩みの相談 ＜学校・地域との連携＞ ・学校の先生と 子どもの様子を共有 ・地域の方を招いた イベントの企画 ＜事務＞ ・メール、電話対応 ・お知らせの作成 ・シフト作成 ・イベントやおやつなどの各種手配 ※児童館では、乳幼児の親子や 中高生が利用することも あります。 ＜リーダー・責任者として＞ ・後輩スタッフの育成 ・シフトや行事計画の作成 ・区・学校との打ち合わせ ✨持ち帰り仕事なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 持ち帰りの仕事や サービス残業はありません。 イベントの準備も勤務時間内に スタッフで役割を分けて行います。 一人で抱え込まず、保育も仕事も チームで支え合う 「チーム保育」が特徴です。 配属先の施設長や同僚はもちろん、 中途入社の方にも 一緒に研修を受ける同期がいたり、 メンターがつき馴染めるよう サポート制度があったり、 配属先以外の社員との交流も多数◎ ✨一緒に働く仲間の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろいろな経歴の仲間が チームで支え合っています。 Nさん（前職：高校教員） 「授業を中心とした関わりではなく、 子どもたちと同じ目線に立ち、 その子にあった関わり方ができます。 学校内の施設では、 教員の方と子どもたちの情報交換をしたり、 地域の方を招いたイベントを企画するなど、 学校や地域との連携もやりがいの一つです。」 Kさん（前職：学童保育指導員） 「前職の学童保育は見守る保育が中心で、 子どもたち一人ひとりに深く関わることが 難しい環境でした。 KBCは個々の関わりを大切に 子どもたちの可能性を引き出す 保育ができます。 みんなで子どもの成長をサポートする チーム保育の社風も自分には 合っていると感じています。」 ✨キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キッズコーチ ↓ 施設責任者 ↓ エリアマネージャー ↓ 統括マネージャー ・28歳／施設責任者 年収420万円（経験4年） ・30代前半／エリアマネージャー 年収520万円（経験5年） ✨1日の流れ（公設学童の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び・おやつ 18:00 お見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨経験者向けの研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎階層別研修 リーダー候補／責任者／ エリアマネージャー ◎保育研修 コーチング／ほめ方／ ひきつけ方／けんかの仲裁 ◎専門分野研修 医療／アレルギー／上級救命 ✨福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート （保育士・放課後児童支援員） ✔ 医療費補助 ✔ 東急グループ施設割引 ✔ 各種お祝い金 （結婚・出産・入学など） ✔ 引越支援一時金（10万円） ✔ 育休取得率100% ✔ 子どもが小3まで時短勤務OK ✔ 退職金制度 ✨勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大田区・目黒区・港区を中心に 23区内に多数あり 以下の大田区内やその他23区内に多数あり ✔ 千鳥放課後ひろば （2026年新規施設!!千鳥町駅、下丸子駅） ✔ 相生放課後ひろば（蒲田駅） ✔ 山王児童館（大森駅） ✔ 馬込放課後ひろば（馬込駅) ✔ 入新井第五放課後ひろば（平和島駅） ✔ 中高生ひろば羽田（大鳥居駅） その他、目黒区（目黒／中目黒／祐天寺／都立大学など）や 新宿区（新宿／高田馬場／早稲田など）、 練馬区（上石神井／石神井公園など）、 港区・杉並区 で募集中♪ ※勤務地はお住まいを考慮し 通勤が可能な範囲で決定します。 転居をともなう異動はありません。 最新の募集状況は面接時にご確認ください。。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【歓迎】 以下のいずれかに当てはまり、 子どもに関わる実務経験がある方 （学童保育・児童館・保育園・幼稚園・ 学校・放課後等デイサービス・ 児童養護施設など） ※学生時代のアルバイトでの経験可 （2年以上の長期間勤務経験者歓迎） ※実経験がない場合も 次のいずれかの資格がある方も 積極的に採用中です。 保育士／教員免許／ 幼稚園教諭免許／ 社会福祉士／ 放課後児童支援員 【こんな経験は特に活きます！】 ●子どもに関わる実務経験5年以上 ●リーダー・主任などの経験 |
勤務地 | 大田区※複数募集(蒲田・大森・馬込・池上・下丸子など) 143-0023東京都大田区山王1-5-13 勤務地 〒1430023東京都大田区山王1-5-13 ※アクセスマップは「大田区・山王児童館」の例 |
アクセス | 交通・アクセス 大森駅から徒歩4分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1956時間 ■公設学童保育・児童館 通常期間 9時30分～19時30分の間のシフト制 長期休み 8時～19時30分の間のシフト制 ※時間は施設により若干、異なる ※月2回程度、土曜勤務あり（施設により異なる） ＜公設学童保育の例（通常期間）＞ 10時～19時や10時30分～19時30分など *【持ち帰り仕事なし】* 保育業界で見られる持ち帰りの仕事はありません。イベントや行事の準備は勤務時間内にて時間を取り、スタッフ間で役割を決め行います。保育も仕事もチームで行い、支え合いながら取り組む社風です。 趣味・推し活・子育て・介護などそれぞれのワークライフバランスを尊重しています。 *【月平均残業時間】* 9.0時間（前年度） *【平均有給休暇取得日数】* 10日（前年度） *【育児休業取得率】* 女性 100％ 男性 100% |
給与 | 月給241,000円～271,000円 給与詳細 基本給：月給 24万1000円 〜 27万1000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 固定残業代：21,848円～24,568円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 350万円／25歳／キッズコーチ／経験2年（月給25万円+諸手当） 420万円／28歳／施設責任者／経験4年（月給28万円+諸手当） 520万円／30代前半／エリアマネージャー／経験5年（月給33万円+諸手当） |
休日休暇 | 休日休暇 ＜休日＞ ・年間休日120日 （下記の休暇制度は含まず） 月8～13日の休日を交代制で取得 ＜休暇制度＞ ・年次有給休暇 ※入社日に最大10日付与 (付与日数は入社月によって 異なります) ※1時間単位の取得可 ※有給休暇取得日数平均12日（前年度） ・特別休暇（慶弔） ・家族看護休暇（3日） ・産前・産後休暇 ・育児休暇（前年度取得率100%） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3カ月間あり（条件に変更はありません） 【給与】 月給24,1000円～302,000円 ・処遇改善臨時特別手当（11,000円）を含む ・固定残業代（13時間）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 【別途手当あり】 ・責任者手当 ・管理監督者手当 ・通勤手当（上限5万円／月） ※バス代・自転車手当支給（条件あり） ・子ども手当 【福利厚生】 ・医療費補助 通院時一定額以上に対し支給（条件あり） ・東急グループ施設割引利用 ・各種お祝い金 ・東急グループ保険加入 ・引っ越し一時金(10万円) ・産休、育休制度 ・お子さんが小学校3年生までの時短シフト利用 ・KBCほいくえん／ キッズベースキャンプ（民間学童保育）の 優先利用や割引制度 ・家族看護休暇 ・資格取得サポート制度 （保育士／放課後児童支援員） ・Wワーク制度 （スキルアップサポート） ・退職金制度 ・研修制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 学童保育指導員・教員・保育士・ 児童館職員・放課後等デイ サービスの指導員など、 子どもに関わる仕事の経験者が 多く活躍しています。 持ち帰り仕事・サービス残業は ありません（残業は月平均9h）。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 3名 |