求人・転職情報

あなたのアイデアや「やってみたい」を歓迎！年間休日120日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カウンセラー/セラピスト、リハビリカウンセラー、生活相談員/生活支援員 利用者さんの「働きたい」を支えるサポート業務です。 一人ひとりに寄り添いながら、就職に向けた準備やフォローを行います。 ■ 施設内支援 ・利用者さんの体調確認や日々のヒアリング ・ビジネスマナーなどのプログラム実施 ・履歴書作成や障害理解に関する書類作成のサポート ・利用を検討されている方への面談対応 など 【ここがポイント◎】 すべての業務を担当する必要はありません。 適性や希望、チーム体制を考慮して担当業務を決定 入社後は基礎から丁寧にサポートします。 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ◆「支援」のカタチも、自分たちでつくれる！ ━━━━━━━━━━━━ 決められた支援を繰り返すだけではありません。 「こんなプログラムがあったら楽しそう」 「企業と利用者さんが出会える機会をつくりたい」 「もっと利用者さんが参加しやすい企画にしたい」 そんなスタッフのアイデアも積極的に取り入れています！ 実際に、企業とのマッチングイベントを企画するなど、新しい取り組みにもどんどんチャレンジ。 年齢や経験に関係なく、 「やってみたい！」を発信できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ◆スタッフ自身も、楽しく働ける職場へ ━━━━━━━━━━━━ 利用者さんに前向きに寄り添うためには、 スタッフ自身がいきいきと働けることも大切。 ★スポーツ・グルメなどのサークル活動あり ★事業所を越えたスタッフ交流も活発 ★仕事とプライベートのメリハリも大切に ★子育てと両立するスタッフも活躍中 ★教育・フォロー体制も充実 「人を支える仕事がしたい」 だけじゃなく、 「新しいことにも挑戦したい」 「自分のアイデアを仕事にしたい」 そんな方なら、きっと楽しめる職場です♪

高給料！東京へ上京も支援！ ネイル・髪型自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ＼ 療育未経験、大歓迎。あなたの「専門性」を子どもたちの未来へ。 ／ 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の資格を、もっと子どもたちのために活かしてみませんか？ 療育での勤務経験がある方はもちろん、療育未経験の方も大歓迎です。 【仕事内容】 Ei一kidsスクールでは、2歳～18歳の子どもたちの発達を支援します。 リハ職としての専門知識を活かしながら、子どもたち一人ひとりに合わせた支援を行っていただきます。 主な仕事内容 ・個別療育・集団療育の計画と実施 ・子ども一人ひとりの発達段階に合わせたプログラムの企画・実施 ・個別支援計画の策定補助 ・保護者様との面談・相談対応 ・施設内の環境整備 ・事務作業 ・SNS発信 ・施設運営業務全般 「リハビリだけ」を行う仕事ではありません。 子どもたちと一緒に遊び、考え、コミュニケーションを取りながら、日々の小さな成長を支えていきます。 【Ei一kids療育の特徴】 Ei一kidsは、ただ預かるだけの施設ではありません。 子どもたちの未来に、本気で価値を届ける療育を行っています。 取り組んでいる支援 ・姿勢改善 ・7つのQ ・マネーリテラシー ・英語教育 ・コミュニケーション力を育てる活動 ・将来につながる社会性トレーニング 「できた！」の瞬間を増やす。 「自分にもできるかもしれない」という自信を育てる。 そして、子どもたちの未来の選択肢を広げる。 それが、私たちの仕事です。 【この仕事で得られるもの】 ① オープニングスタッフとして施設をつくる経験 ゼロから新しい施設をつくる経験は、通常の求人ではなかなかできません。 「もっとこうしたら良いのでは？」 というあなたの意見が、施設づくりに反映されます。 ② リハ職×療育という新しい専門性 これまで培ってきた専門知識を、子どもの発達支援という新しいフィールドで活かせます。 ③ コミュニケーション・保護者対応力 子どもたちだけでなく、保護者様との関わりを通して、専門職としてのコミュニケーション力も磨けます。 ④ SNS・施設運営の経験 療育だけではなく、SNS発信や施設運営など、幅広い経験を積むことができます。 ⑤ キャリアアップ 将来的には、 児童発達支援管理責任者・リーダー・管理者 など、さまざまなキャリアを目指すことができます。 ⑥ 頑張りが評価される環境 明確な評価制度を導入し、頑張りや成長をきちんと評価します。 ⑦ 子どもの成長を間近で感じられる 「できなかったことが、できるようになった。」 「自分から話しかけられるようになった。」 「先生、できたよ！」 そんな一つひとつの変化を、毎日の仕事の中で感じられます。

「児童発達支援スクール」作業療法士/OT募集！

仕事内容: 【作業療法士/OTのお仕事】 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。

新中野駅徒歩5分！「児童発達支援スクール」言語聴覚士/ST募集！

仕事内容: 【言語聴覚士/STのお仕事】 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。

「新富町駅」徒歩3分「児童発達支援スクール」言語聴覚士/ST募集！

仕事内容: 【言語聴覚士/STのお仕事】 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。

✅資格不要✅20～30代活躍中✅完週休2.5日✅残業ほぼ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、看護助手 ‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅未経験OK◎お人柄重視⛅ ✅残業ほぼなし♪完全週休2.5日！ ✅2027年から毎月第3土曜日も休みに✨ ✅人柄重視◎20代～30代が中心に活躍中 ✅優しい院長・スタッフばかり ✅池袋から1駅！「要町駅」徒歩5分 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥ 都内最大級の整形外科にて、 リハビリ助手のお仕事をお任せします◎ 【具体的には…】 ✿リハビリ室における患者さんの受付 ✿リハビリサポート ✿理学療法のサポート ✿その他 ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐残業はほぼありません◎ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ 残業はほとんど発生しないため、 退勤後の時間を充実させることが できますよ！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐都内最大級の整形外科！ 明るくにぎやかな職場です◎ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 2009年に開業し、 地域のかかりつけ医として 親しまれているクリニックです。 近隣にお住まいのお子様からお年寄りまで、 幅広い年代の患者さんにご利用いただき、 毎日200人以上の方が来院されています。 増患に伴い移転・拡張し、 現在では整形外科クリニックとしては 都内最大級の規模となりました。 まるで体育館のような広々とした空間で、 総スタッフ数は20名を超えています！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐患者様にも、 スタッフにも優しい雰囲気♪ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 当クリニックには、 近隣にお住まいの高齢の方や、 運動リハビリで通われる方が 多くいらっしゃいます。 患者様には優しく接していただきたいと 考えていますが、 それはスタッフ同士でも同じこと。 実際、従業員同士も優しい雰囲気で コミュニケーションを取り合っています。 現在リハビリテーション科では 10名が活躍中。 優しくて穏やかなメンバーばかりです。 年代は幅広いですが、 お互い支え合いながら働いています◎

【超高単価】小児訪問リハビリスタッフ募集！｜訪問１件ほぼ30分｜副業・Wワーク歓迎｜17時以降の勤務｜大田区エリア｜直行直帰OK！

仕事内容: 東京都大田区エリアで、発達障害のあるお子様を対象とした訪問リハビリのお仕事です！ ご利用者様のご自宅へ訪問し、一人ひとりの発達段階や生活環境に合わせたリハビリテーション・発達支援を行っていただきます。 訪問看護ステーションに所属するリハビリ専門職として、医師の指示や訪問看護計画に基づいた支援を提供します。 【主な業務内容】 * 運動機能・感覚統合・日常生活動作の発達支援 * コミュニケーション能力や言語発達への支援 * 遊びや生活動作を通じた個別リハビリ * 保護者への助言・相談対応 * スマートフォンによる訪問記録の作成 ※保有資格や専門分野に応じた支援を担当していただきます。 【働きやすい環境を整えています！】 ■ 直行直帰OK！ 事業所への出勤は原則不要。ご利用者様のご自宅へ直接訪問し、業務終了後はそのまま帰宅できます。 ■ 訪問記録はスマートフォンで完結！ 紙の記録作成や事業所に戻っての事務作業は不要です。 ■ 営業活動は一切不要！ 地域の関係機関から継続的に訪問依頼をいただいているため、ご自身で利用者様を探す必要はありません。 ■ リーダー作業療法士によるサポート体制！ 経験豊富なリーダー作業療法士の管理・サポートのもとで勤務していただきます。 支援内容や訪問時の疑問についても相談できるため、一人で判断を抱え込む必要はありません。 ■ 週1時間から勤務可能！ 日曜日から土曜日まで、17:00～21:00の時間帯で、ご利用者様と日程を調整して勤務できます。 本業終了後や休日の空き時間を活用した副業・Wワークにも最適です。 ※17:00～21:00の固定勤務ではなく、訪問件数に応じた勤務となります。

時給1800円☆非常勤の作業療法士募集中！時短勤務もOK☆【東京都荒川区、宮ノ前駅/熊野前駅、作業療療法士、パート】

令和あらかわ病院 求人概要 令和あらかわ病院：作業療法士/日勤パート 時給1800円☆非常勤の作業療法士募集中！時短勤務もOK☆【東京都荒川区、宮ノ前駅/熊野前駅、作業療療法士、パート】 職種 作業療法士 所在地 〒116-0012 東京都荒川区東尾久 給与 時給1800円 求人詳細 時給1800円☆非常勤の作業療法士募集中！時短勤務もOK☆【東京都荒川区、宮ノ前駅/熊野前駅、作業療療法士、パート】 作業療法士募集中！時短勤務もOK☆セラピストが70名以上在籍中です！スキマ時間を利用してお仕事できます◇まずはお気軽にお問い合わせください♪皆様のエントリーお待ちしています◎ 職種 作業療法士 仕事内容・PR // 令和あらかわ病院 ＜非常勤・作業療法士募集！＞ // 見学会・説明会も実施中です。こちらまでエントリーください。 ＜職場について＞ ◇職員数：OT：:11名、ST：8名、PT：54名。約73名のセラピストが活躍しています。25年4月時点 ◇平均年齢30代。新卒・若手・ベテランまで様々な年齢、経験のセラピストがチームでお教えあい、協力する体制を整えています。 ◇リハビリ組織：回復期リハ病棟2つ、ICU・急性期病棟2つ、外来リハビリがあります。 希望により1～3年で他のチームにローテーションします。 ◇主な疾患： 急性期・ICU：脳血管障害、脊椎圧迫骨折、大腿骨頸部・転子部骨折、内科・外科疾患 など 回復期：脳血管障害、脊髄損傷、下肢切断、脊椎圧迫骨折、大腿骨頸部・転子部骨折、廃用症候群 など 外来：肩板断裂、肩周囲炎、膝関節靭帯損傷、変形性関節症、アキレス腱断裂 など ＜リハビリ科が目指すもの＞ 東京都東部、荒川区エリアのリハビリテーションの中心となる組織づくりを目指しています！ ◇質の高いリハビリを提供します 超急性期から回復期、そして在宅まで一貫したリハビリテーションを行っています。 主に脳血管障害や廃用症候群の患者さんを対象に、上肢機能練習や日常生活動作練習、 家事動作練習、福祉用具の選定、生活環境の調整等を実施し、 退院先の生活に応じて必要なリハビリテーションを考え、提供しております。 ◇介護予防や地域のリハビリネットワークである”荒川リハネット”の活動を通して、地域に貢献しています。 ◇2025年4月より荒川区の災害拠点病院となり、災害訓練を日々行っております。 ◇地域住民の憩いの場として病院の前に公園を設置予定です。 病院から屋外歩行訓練として活用するのはもちろん、地域住民の子供から高齢者まで様々な方が、 スポーツや運動機会を通して交流の場となり、そこで専門職として携わる機会があります。 ※応募書類について 不採用または応募辞退の場合、お預かりした応募書類につきましては、弊社で責任を持って破棄いたします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり

【江戸川区平井】◎研修充実！LITALICOは先生の働きやすさとやりがいの両方を大切にしています♪言語聴覚士を募集中

仕事内容: 【主な業務内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！） 【1日の流れ】 9:30 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 11:00 保育園に訪問支援 お子さまの通っている保育園に訪問します。 担任の先生と情報共有・連携をして、お子さまが生活の場で成功体験が積めるように支援します。 12:00 昼休み 家から持参したお弁当を食べたり、近くのコンビニに買いに行ったり。みんなで雑談をしながらお昼ごはんを食べます。 13:00 運営準備・指導準備 教材の準備や、支援計画の作成などお子さまの支援のための準備を行います。 14:30 指導開始 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマン支援を実施します。 個別指導時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごしていただく時間を組み合わせています。 困った場合は、スタッフ1人で悩まず、チームで話し合い解決します。それでも解決が困難な場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談します。 18:30 業務終了 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社します。 持ち帰り仕事やサービス残業は禁止しています。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。

関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。【西日暮里荒川区】◎研修充実！LITALICOは先生の働きやすさとやりがいの両方を大切にしています♪言語聴覚士を募集中

仕事内容: 【主な業務内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！） 【1日の流れ】 9:30 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 11:00 保育園に訪問支援 お子さまの通っている保育園に訪問します。 担任の先生と情報共有・連携をして、お子さまが生活の場で成功体験が積めるように支援します。 12:00 昼休み 家から持参したお弁当を食べたり、近くのコンビニに買いに行ったり。みんなで雑談をしながらお昼ごはんを食べます。 13:00 運営準備・指導準備 教材の準備や、支援計画の作成などお子さまの支援のための準備を行います。 14:30 指導開始 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマン支援を実施します。 個別指導時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごしていただく時間を組み合わせています。 困った場合は、スタッフ1人で悩まず、チームで話し合い解決します。それでも解決が困難な場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談します。 18:30 業務終了 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社します。 持ち帰り仕事やサービス残業は禁止しています。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。

【江戸川区平井】◎研修充実！LITALICOは先生の働きやすさとやりがいの両方を大切にしています♪作業療法士を募集中

仕事内容: 【主な業務内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！） 【1日の流れ】 9:30 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 11:00 保育園に訪問支援 お子さまの通っている保育園に訪問します。 担任の先生と情報共有・連携をして、お子さまが生活の場で成功体験が積めるように支援します。 12:00 昼休み 家から持参したお弁当を食べたり、近くのコンビニに買いに行ったり。みんなで雑談をしながらお昼ごはんを食べます。 13:00 運営準備・指導準備 教材の準備や、支援計画の作成などお子さまの支援のための準備を行います。 14:30 指導開始 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマン支援を実施します。 個別指導時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごしていただく時間を組み合わせています。 困った場合は、スタッフ1人で悩まず、チームで話し合い解決します。それでも解決が困難な場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談します。 18:30 業務終了 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社します。 持ち帰り仕事やサービス残業は禁止しています。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。

【西日暮里荒川区】◎研修充実！LITALICOは先生の働きやすさとやりがいの両方を大切にしています♪作業療法士を募集中

仕事内容: 【主な業務内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！） 【1日の流れ】 9:30 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 11:00 保育園に訪問支援 お子さまの通っている保育園に訪問します。 担任の先生と情報共有・連携をして、お子さまが生活の場で成功体験が積めるように支援します。 12:00 昼休み 家から持参したお弁当を食べたり、近くのコンビニに買いに行ったり。みんなで雑談をしながらお昼ごはんを食べます。 13:00 運営準備・指導準備 教材の準備や、支援計画の作成などお子さまの支援のための準備を行います。 14:30 指導開始 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマン支援を実施します。 個別指導時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごしていただく時間を組み合わせています。 困った場合は、スタッフ1人で悩まず、チームで話し合い解決します。それでも解決が困難な場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談します。 18:30 業務終了 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社します。 持ち帰り仕事やサービス残業は禁止しています。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。

＼”子どもが好き”それだけでOK！／年休126日★送迎なし★未経験歓迎★

仕事内容 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ 「子どもと関わる仕事がしたい」 患者さんと向き合う毎日の中で、 ふと浮かんだその気持ち。 その想いをここでカタチに！ 病院での経験がそのまま活かせます★ ■ 療育支援が未経験でもOK ・先輩スタッフが丁寧に教えます！ ・得意を活かして苦手をカバーする職場◎ ・職種問わず協力体制がバツグン！ ・少人数制で1人ひとりに深く関われる♪ ■ ワークライフバランス抜群 ・完全週休2日制！生活リズムが安定！ ・毎日18時退勤！家事時間も確保◎ ・年休126日！家族旅行など楽しめる♪ ・有給取得率も100％です！ ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ＼おしごと内容／ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 子どもたちの療育支援をお任せします♪ └定員10名 ・専門的支援計画書作成 ・個別療育・集団療育のサポート ・保護者対応 など （例えば…） 児童発達支援では、 指先の細かい作業が苦手なお子さんには カラダを動かす運動を中心にサポートしたり、 放課後等デイサービスでは、体を動かしながら 認知面のコミュニケーションを育んだり、 協力し合うゲームを考えて実践したり♪ ■ 午前：児童発達支援 └9時半～12時半の1時間単位で3枠あります！ └5～6歳が1番多いです！ 1時間の療育のため、 保護者にはその場で見てもらっており、 悩み相談やフィードバックもその場で完結◎ ■ 午後：放課後等デイサービス └13時半～17時まで！ └基本的には小学生です！ 子ども1人に対して2名で担当！ 多職種いるので、 様々な目線での療育を実施しています♪ ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ＼リッスンアンドコミュニティの魅力／ 『児童発達支援』では、 1時間の個別療育で発達や運動面、 ことばの気になることをサポート♪ 『放課後等デイサービス』は、 個別×小集団の療育で 自立やコミュニケーション力を育てます♪ 作業療法士・保育士・児童指導員・ 看護師など多職種が在籍◎ ちなみに、OTは2名、STは4名が在籍中！ 自分の専門性を活かしながらも、 困ったときは仲間に頼れるので安心✿ そして、「得意を活かす」が当たり前の職場♪ PC作業が苦手なら得意な人がカバー！ 得意な人が得意なことをするから 仕事もスムーズ◎ 気づけば定時前に終わってた… なんてことも♪ 苦手を頑張るより、得意を活かす。 そんな職場で、 子どもたちの「できた！」を 一緒に増やしませんか？★ ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊

＼子どもの「できた！」の笑顔を増やす♪／完全週休2日制★残業ほぼなし★送迎なし

仕事内容 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼”子どもが好き”その気持ちが大事！／ 病院での経験を活かして 子どもと関わる仕事をしませんか？ 子どもたちの「できた！」の笑顔を 一緒に増やしましょう♪ ◇ 定員10名の少人数制！ 1人ひとりとじっくり向き合える◎ 病院では叶わなかった ”寄り添う関わり方”がここに♪ ◇ 残業ほぼナシ＆完全週休2日制！ 年休126日でプライベートも充実◎ ワークライフバランス抜群の職場です♪ ▼ 先輩STにインタビュー♪ Q1. 「ここにしよう！」と思った決め手は？ ￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『見学でスタッフと話した時間が一番良くて、 ここに決めました！ STが1人じゃない安心感と、 やりたいことを形にできる自由度も魅力でした◎』 Q2. 働いてみて「いいな♪」と思うところは？ ￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『子どもの言葉への支援という基本は同じですが、 これまでの経験をそのまま活かしながら、 保育士など多職種と一緒に働けるのが魅力◎ 他の事業所ともケースを共有していて、 協力しながらお仕事できます♪ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼おしごと内容／ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 子どもたちの療育支援をお任せします♪ └定員10名 ・個別療育（個別訓練） ・集団療育（サポート） ・構音訓練、吃音対応 ・保護者対応 など ※送迎業務はありません。 子ども1人に対して2名で担当！ 多職種いるので、 様々な目線での療育を実施しています♪ ちなみに、STは4名在籍中！ 発達検査に携われる機会もあり、 専門的な知識・スキルも学べる環境です◎ ■ 午前：児童発達支援 └9時半～12時半の1時間単位で3枠あります！ └5～6歳が1番多いです！ 1時間の療育のため、 保護者にはその場で見てもらっており、 悩み相談やフィードバックもその場で完結◎ ■ 午後：放課後等デイサービス └13時半～17時まで！ └基本的には小学生です！ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼リッスンアンドコミュニティの魅力／ 『児童発達支援』では、 1時間の個別療育で発達や運動面、 ことばの気になることをサポート♪ 『放課後等デイサービス』は、 個別×小集団の療育で 自立やコミュニケーション力を育てます♪ 作業療法士・保育士・児童指導員・ 看護師など多職種が在籍◎ そして、「得意を活かす」が当たり前の職場♪ PC作業が苦手なら得意な人がカバー！ 得意な人が得意なことをするから 仕事もスムーズ◎ 気づけば定時前に終わってた… なんてことも♪ 苦手を頑張るより、得意を活かす。 そんな職場で働きませんか？ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿

STの専門性を武器に! 医療連携で社会を支える! 年収400万～800万!

仕事内容: 【年収400万～800万円】STの専門性を活かして医療・介護連携を支える法人営業 【賞与年2回・昨年度実績4ヶ月分】成果と成長をしっかり評価 【土日祝休み・年間休日125日】メリハリある働き方を実現 「言語聴覚士としての経験を、もっと広いフィールドで活かしたい」 「嚥下評価や高次脳機能の知見を、実務でしっかり武器にしたい」 「医療と介護のつなぎ役として、誰かの選択を支える仕事がしたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。 ──────────────── ＼STの知見が、提案の強さになる／ 医療・介護サービスの法人営業 年収400万～800万円 ──────────────── 【この仕事のポイント】 ◆ 言語聴覚士の専門知識を、そのまま営業価値にできる 嚥下障害、失語症、高次脳機能障害など、複雑なケースに向き合ってきた経験が強みになります。医療機関との信頼関係づくりにおいて、STならではの視点が活きる仕事です。 ◆ 医療機関・地域連携室とのやり取りが中心 リハビリ部門、MSW、栄養士など、多職種と連携しながら提案を進めます。単なる営業ではなく、情報を整理し、最適な選択肢につなぐ役割です。 ◆ データと専門性の両輪で提案できる 200万人超の成約データとAIマッチングを活用し、根拠ある提案が可能です。経験だけに頼らず、再現性のある提案力を高められます。 ◆ 成果が評価につながりやすい環境 急拡大中のチームだからこそ、実績や取り組みがポジションや評価に反映されやすい環境です。挑戦を重ねるほど、キャリアの広がりを感じられます。 【業務内容】 ・医療機関への訪問、関係構築 ・嚥下機能、食事形態、コミュニケーション方法、高次脳機能のヒアリング ・施設の対応力を踏まえた施設選定、提案 ・施設見学の同行、入居意思決定の伴走 ・現場の声をもとにした提案品質や運用改善 【こんな経験が活きます】 ・患者様やご家族への説明、意思決定支援 ・医師、看護師、MSWとの連携経験 ・食事形態や経管栄養に関する判断経験 ・臨床で培った観察力、調整力、対話力 医療現場で積み重ねてきた専門性を、より多くの方の安心につながる形で活かせる仕事です。社会に必要とされる実感を持ちながら、キャリアの新しい可能性を広げていきませんか。 ────────────────

OTの視点を活かす! 年収400万～800万! 土日祝休み!

仕事内容: ◆OTの視点を、もっと大きな社会課題の解決へ◆ 年収400万～800万円 土日祝休み・年間休日125日 賞与年2回/昨年度実績4ヶ月分 作業療法士として培った「生活動作の評価」「認知機能への理解」「退院前カンファレンスでの調整力」を、施設紹介・病院営業の現場で活かせるポジションです。 ｢リハ職としての経験を、もっと広いフィールドで活かしたい｣ ｢医療と介護の橋渡しに携わりたい｣ ｢提案の根拠を持って、誠実に価値提供できる仕事がしたい｣ そんな想いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 ──────────────── ＼作業療法士の専門性が武器になる／ 医療機関営業・施設紹介営業 年収400万～800万円 ──────────────── ❖この仕事の魅力 ✅ 作業療法士としての臨床経験が、そのまま提案力につながる ✅ 生活動作・認知機能・家族背景まで踏まえた、質の高い施設選定に関われる ✅ 業界No.1サービス『みんなの介護』で、年間50万件超の入居相談に関われる ✅ 月間1,200万PV・200万人超の成約データを活かし、根拠ある提案ができる ✅ 土日祝休み・年間休日125日で、メリハリをつけて働ける ❖どんなお仕事? 医療機関・通所・訪問事業所などへ訪問し、関係構築を行いながら、ご本人やご家族の意思決定を支援する仕事です。 作業療法士としての視点を活かし、施設の認知症対応力、生活支援体制、環境設計を見極め、最適な施設選定・提案につなげていきます。 【業務詳細】 ・医療機関や通所、訪問事業所への訪問、関係構築 ・生活動作、認知機能、BPSD、家族背景、価値観のヒアリング・整理 ・施設の支援体制や環境面を踏まえた提案 ・施設見学の同行、入居意思決定の伴走 ・現場VoC収集と提案品質、サービス改善 ❖こんな経験が活かせます 患者様やご家族への説明、退院後の生活を見据えた支援、多職種連携の調整経験は、この仕事で大きな強みになります。 リハビリの現場で培った観察力や対話力を、より多くの方の暮らしを支える仕事へ広げたい方に向いています。 ❖クーリエで働くポイント 社会をより良くする情報発信を追求してきたクーリエは、データと専門性を掛け合わせた提案力を磨ける環境です。 新しい視点を歓迎する文化があり、成果や改善提案が事業成長に直結しやすいのも特徴です。 ────────────────

各線「新富町駅」徒歩3分「児童発達支援スクール」言語聴覚士/ST募集！

仕事内容: 【言語聴覚士/STのお仕事】 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。

「新富町駅」徒歩3分「児童発達支援スクール」言語聴覚士/ST募集！

仕事内容: 【言語聴覚士/STのお仕事】 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。

【2025年2月オープン】各線「新富町駅」徒歩3分「児童発達支援スクール」理学療法士/PT募集！

仕事内容: 【理学療法士/PTのお仕事】 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。

高給料！東京へ上京も支援！ ネイル・髪型自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ＼ 療育未経験、大歓迎。あなたの「専門性」を子どもたちの未来へ。 ／ 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の資格を、もっと子どもたちのために活かしてみませんか？ 療育での勤務経験がある方はもちろん、療育未経験の方も大歓迎です。 【仕事内容】 Ei一kidsスクールでは、2歳～18歳の子どもたちの発達を支援します。 リハ職としての専門知識を活かしながら、子どもたち一人ひとりに合わせた支援を行っていただきます。 主な仕事内容 ・個別療育・集団療育の計画と実施 ・子ども一人ひとりの発達段階に合わせたプログラムの企画・実施 ・個別支援計画の策定補助 ・保護者様との面談・相談対応 ・施設内の環境整備 ・事務作業 ・SNS発信 ・施設運営業務全般 「リハビリだけ」を行う仕事ではありません。 子どもたちと一緒に遊び、考え、コミュニケーションを取りながら、日々の小さな成長を支えていきます。 【Ei一kids療育の特徴】 Ei一kidsは、ただ預かるだけの施設ではありません。 子どもたちの未来に、本気で価値を届ける療育を行っています。 取り組んでいる支援 ・姿勢改善 ・7つのQ ・マネーリテラシー ・英語教育 ・コミュニケーション力を育てる活動 ・将来につながる社会性トレーニング 「できた！」の瞬間を増やす。 「自分にもできるかもしれない」という自信を育てる。 そして、子どもたちの未来の選択肢を広げる。 それが、私たちの仕事です。 【この仕事で得られるもの】 ① オープニングスタッフとして施設をつくる経験 ゼロから新しい施設をつくる経験は、通常の求人ではなかなかできません。 「もっとこうしたら良いのでは？」 というあなたの意見が、施設づくりに反映されます。 ② リハ職×療育という新しい専門性 これまで培ってきた専門知識を、子どもの発達支援という新しいフィールドで活かせます。 ③ コミュニケーション・保護者対応力 子どもたちだけでなく、保護者様との関わりを通して、専門職としてのコミュニケーション力も磨けます。 ④ SNS・施設運営の経験 療育だけではなく、SNS発信や施設運営など、幅広い経験を積むことができます。 ⑤ キャリアアップ 将来的には、 児童発達支援管理責任者・リーダー・管理者 など、さまざまなキャリアを目指すことができます。 ⑥ 頑張りが評価される環境 明確な評価制度を導入し、頑張りや成長をきちんと評価します。 ⑦ 子どもの成長を間近で感じられる 「できなかったことが、できるようになった。」 「自分から話しかけられるようになった。」 「先生、できたよ！」 そんな一つひとつの変化を、毎日の仕事の中で感じられます。

訪問看護ステーションの立上げ、運営支援の総合コンサルにPT・OT・STの経験を活かしてください！

募集背景 フランチャイズ加盟店の増店に伴う業務量増加の為 仕事内容 ◆コンサルティング業務◆ １）訪問看護ステーションはなFC加盟店保守管理 ・加盟店への直接訪問で収支管理のフォロー ・レセプト作成時のフォロー ・運営不明点のフォロー ２）新規加盟店開発 ・EXPOへのブース出展で新規加盟店の獲得 ・HP流入者への事業説明 ３）新店舗開業支援 ・営業同行支援 ・スタッフ採用支援 ・スタッフフォロー オススメ案件 [醍醐味] ◆訪問看護ステーション出店における以下のような各種業務を学ぶことができます - 指定申請に必要な各種書類の作成、制度理解、テナント準備 - 訪問看護事業を行う上で必要な収益管理、人材管理、事業運営に必要な制度運用 ◆人を育て、共に成長していく過程を伴走することができます [厳しさ] - 医療保険、介護保険の制度理解 - 訪問看護事業における経営的なアドバイスのため事業計画、収支管理、人的リソースの管理といった経営的な視点が必要。 - 店舗所長への指導（現場対応へのアドバイス、記録・書類等の作成方法、数値管理等）のため訪問看護ステーション運営の総合的な知見が必要 [こんな人が活躍] - 訪問看護の経験がある方 - 営業経験がある方 - 計画に沿って物事を進めることが得意な方 - コミュニケーション能力が高い方 - ものおじしない方 - まずはやってみる姿勢を大切にしている方 - チームワークを重視できる方

新中野駅徒歩5分！「児童発達支援スクール」作業療法士/OT募集！

仕事内容: 【作業療法士/OTのお仕事】 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。

新規OPEN✨リハビリ経験を活かす✨年休125日・月給30万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ▼▽▼▽▼ 求人のポイント ▼▽▼▽▼ ✅12月OPEN！オープニングスタッフ募集 ✅平均月給30万で20代でも年収400万以上 ✅前職所得も最大限考慮します！ ✅年間休日125日！有休消化率もほぼ100% ✅平日はゆっくり10時始業！残業月5h以内 ✅有給休暇ほぼ100％消化！休みやすい体制 ✅子ども10名程度にスタッフ6～7名体制 ✅単位数や時間に追われず支援に集中できる ✅子どもの成長を数年単位で支えられる ✅小児・療育未経験OK！OJT研修あり ▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲ 2026年12月に新規オープンする 『ウィズ・ユー三河島』で 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を 募集します！ :::::::::::::::::::::::::::::::::: 単位数ではなく 子どもの成長に向き合える仕事 :::::::::::::::::::::::::::::::::: 回復期病院や病院勤務で 「単位数に追われる毎日に疲れた」 「リハビリは好きだけど もっと一人ひとりと関わりたい」 「退院した後も その人の成長を見守れたらいいのに」 そんな想いを感じたことはありませんか？ 児童発達支援・放課後等デイサービスでは 子どもたちの発達や成長を 数ヶ月、数年という長いスパンで 支えていくことができます。 「友だちと遊べるようになった」 「自信を持って発表できた」 「自分から挑戦できるようになった」 そんな成長を近くで見守れるのが この仕事の魅力です！ 小児分野や療育の経験は必要ありません。 既存事業所では実際に 病院やクリニックから転職し 療育未経験でスタートしたスタッフも 活躍しています！ ┏……………………┓ ┃具体的な仕事内容┃ ┗……………………┛ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの 療育支援をお任せします。 ■個別・小集団での専門支援 ■活動プログラムの実施 ■運動遊びや感覚遊びのサポート ■活動記録の作成 ■保護者との情報共有 ■送迎業務（運転可能な方のみ） ＜支援例＞ 【PT】 姿勢保持・運動発達・体の使い方の支援 【OT】 手先の操作・感覚面・日常生活動作の支援 【ST】 コミュニケーション・言語の支援 など 4～6歳の未就学児や小学生を中心に 1日10名程度の子どもたちを支援します。 登録人数は50名程度。 ことばやコミュニケーションに支援が 必要な子どもや、手先の不器用さや 感覚面に特性のある子ども、 姿勢保持や体の使い方にサポートが 必要な子どもなど、発達段階や特性は さまざまです。 疾患名や診断名だけで判断するのではなく 一人ひとりの得意なことや苦手なこと、 興味・関心に目を向けながら 支援を行っています。 ✨リハビリ経験を新しい分野で活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院では運動機能や身体機能の改善を 中心に支援しますが、療育では ・コミュニケーション ・生活習慣 ・社会性 ・集団活動への参加 など 子どもたちの成長全体を支えていきます。 PT・OT・STとして培ってきた 専門性を活かしながら 支援の幅を広げられる仕事です。 ┏………………┓ ┃職場の雰囲気┃ ┗………………┛ 既存の事業所では 20代～30代のスタッフが活躍中！ 男女比はほぼ1：1です。 保育士や児童指導員をはじめ OT・STなどの専門職も在籍しています。 職種の垣根はなく 「子どもたちの成長を支えたい」という 共通の想いを持ったスタッフばかり。 支援内容や子どもとの関わりについても 日頃から気軽に相談し合える 雰囲気がある会社ですし、 今回はオープニング募集のため 先輩後輩の上下関係もなく、 スタッフみんなが同じスタートライン。 みんなで意見を出し合いながら、 子どもたちにとってもスタッフにとっても 居心地の良い施設をつくっていきましょう！ ✨支え合える職場＆無駄な負担を削減 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●上下関係がフラットで相談しやすい ●管理者や児発管との距離が近い ●OJTや研修などの丁寧なサポートあり ●定期的な1on1面談あり ●持ち帰り仕事なし ●残業は月平均5時間以内 ●有給消化100％を推奨 ●社員一人ひとりにPCを支給 ●ペーパーレス化で事務作業を効率化 ●Slackを活用し、休日のLINE連絡なし ●ChatGPTなどのAIも活用 ITに自信がない方も大丈夫です！ 使い方は、入社後にしっかりレクチャーする のでご安心ください◎

OT経験2年以上！精神特化 訪問看護ステーションの募集です♪残業少なめ！しっかり稼げる！うれしい土日祝日休み・年間休日124日！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「ずっと今の病院で働き続けるのは、体力も将来もちょっと不安…」 そんな方にこそ選んでほしい。全国に35拠点を展開し、 健康経営優良法人2026にも認定された「株式会社はな」です。 私たちが大切にしているのは、スタッフが「自分の人生」を一番に考えられる環境。 年間休日124日に加え、入社当日から有給付与やリフレッシュ休暇が使えるのは、安定企業ならではの余裕があるからです。 ★具体的なお仕事は？★ 一言で言えば、「自宅で暮らす方の“やりたい”を支える生活デザイナー」です。 ・リハビリテーション（ADL訓練など） ・精神利用者様へのアプローチ・心のケア ・住環境の調整、福祉用具の選定 ・ご家族への介助アドバイス ・記録入力（タブレットでサクサク！） 1日5～8件、利用者様の「いつもの暮らし」の場へ伺います。 「現場で一人だと不安…」という方も大丈夫。 困った時は、すぐにステーションにいる看護師や仲間にスマホで相談できる体制が整っています。 病院とは違い、一人ひとりの生活にじっくり向き合えるのがこの仕事の醍醐味です。 ★こんな人におすすめ ・経営の安定した大手グループで、長く腰を据えて働きたい方 ・「仕事も大事だけど、趣味や家族の時間も100％楽しみたい」という方 ・精神科領域のリハビリ経験や、生活環境調整のスキルを活かしたい方 ★働いている人の声 「前職は残業することが当たり前でしたが、残業ほぼなしでパッと帰れる雰囲気。 大手ならではの福利厚生や研修制度がしっかりしているので、 訪問未経験でも安心してスタートできました！（30代・OT）」 「インセンティブが明確なので、頑張った月は給与明細を見るのが楽しみです。（20代・OT）」 ★安心のサポート体制 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日（実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代が中心となって 活躍しています！ ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！

⭐️訪問未経験OK⭐️賞与あり♪⭐️完全週休２日制⭐️研修費補助100%⭐️インセンティブ充実⭐️転居支援金あり

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新着】訪問リハへの挑戦応援しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *＊ブランクＯＫ！訪問リハ未経験者OK！ ＊リハは基本土日休み♪ ＊入社半年以内に使えるリフ休３日あり♪ ＊インセンティブなど各種制度充実 ＊マネージャー候補も募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* 仕事内容 近隣のご利用者さま宅へお伺いし、 自宅内や屋外などでの機能訓練、歩行訓練 ADL訓練などのリハビリ業務をお願いします。 訪問手段は社用の電動自転車です。 ＼　訪問リハ未経験でもOK　／ 入社すぐは、研修とオリエンテーションで安心！ また、定期的な勉強会なども開催しています。 最初は、先輩との同行訪問からスタート！ 未経験・ブランクありの方も安心して始められます。 基本は担当制ですが、週に複数回訪問に入るのも多いので 他スタッフと一緒に受け持つことも多いです。 ですので利用者さんについての悩みなどは共有しやすい環境です。 訪問中の困ったことや不安なことは社用スマホで 看護師さん、リハスタッフにいつでも相談OK 風通しのよい雰囲気と職場環境を整えています。 ＼　働きやすさを大切にしています　／ みんなが働きやすい環境を整えています！ ＊訪問の記録は電子化。訪問先からでも入力OK ※看護記録はPCやスマホで管理しています ＊駅から徒歩5分以内。アクセス良好 ＊板橋駅、新板橋駅、下板橋の3路線利用可！ その他福利厚生や詳細はリクルート特設サイト https://recruit.blessllc.com/ https://apple.blessllc.com/ をご覧くださいませ。

時給1800円♪時短勤務も可能◇理学療法士募集中☆【東京都荒川区、宮ノ前駅/熊野前駅、病院、理学療法士、アルバイト】

令和あらかわ病院 求人概要 令和あらかわ病院：理学療法士/日勤パート 時給1800円♪時短勤務も可能◇理学療法士募集中☆【東京都荒川区、宮ノ前駅/熊野前駅、病院、理学療法士、アルバイト】 職種 理学療法士 所在地 〒116-0012 東京都荒川区東尾久 給与 時給1800円 求人詳細 時給1800円♪時短勤務も可能◇理学療法士募集中☆【東京都荒川区、宮ノ前駅/熊野前駅、病院、理学療法士、アルバイト】 Wワーク可能◆セラピストが70名以上在籍中です♪まずはお気軽にお問い合わせください♪ 職種 理学療法士 仕事内容・PR // 令和あらかわ病院 ＜非常勤・理学療法士募集！＞ // ＜職場について＞ ◇職員数：ST：8名、OT：:11名、PT：54名。約73名のセラピストが活躍しています。25年4月時点 ◇リハビリ組織：回復期リハ病棟2つ、ICU、急性期病棟2つ、外来リハビリがあります。 希望により1～3年で他のチームにローテーションします。 ◇平均年齢30代。新卒・若手からベテランまで様々な年齢、経験のセラピストがチームでお教えあい、協力する体制を整えています。 ◇主なリハビリ：脳血管（30％）、廃用症候群(15%)、運動器(30％) ＜リハビリ科が目指すもの＞ 東京都東部、荒川区エリアのリハビリテーションの中心となる組織づくりを目指しています！ ◇ICUや急性期病棟、術後の患者に早期介入し、機能回復はもちろん、 入院生活による筋力低下や関節拘縮等の廃用症候群の予防を図り早期退院できることを目標としています。 また、退院後の生活に向けて、一人一人に合った運動プログラムを考えて、 ご自宅で安全・安心に生活を送るために必要な福祉用具の選定や環境調整についても支援します。 ◇最新のリハビリ機器を多数導入しています。 ◇ICU（集中治療室）では多職種協働の介入を経験できます。 ◇介護予防や地域のリハビリネットワークである”荒川リハネット”の活動を通して、地域に貢献しています。 ◇地域住民の憩いの場として病院の前に公園を設置予定です。 病院から屋外歩行訓練として活用するのはもちろん、地域住民の子供から高齢者まで様々な方が、 スポーツや運動機会を通して交流の場となり、そこで専門職として携わる機会があります。 ※応募書類について 不採用または応募辞退の場合、お預かりした応募書類につきましては、弊社で責任を持って破棄いたします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり

PT経験2年以上の募集です♪残業少なめ！しっかり稼げる！うれしい土日祝日休み・年間休日124日！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 ★具体的なお仕事内容は？★ ・リハビリテーション ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整 ・家族指導 ・日常生活への助言 ・病態観察 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力など 1日5件～8件、 主治医の指示によりサービスを行います。 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

PT経験2年以上の募集です♪残業少なめ！しっかり稼げる！うれしい土日祝日休み・年間休日124日！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 ★具体的なお仕事内容は？★ ・リハビリテーション ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整 ・家族指導 ・日常生活への助言 ・病態観察 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力など 1日5件～8件、 主治医の指示によりサービスを行います。 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

PT経験2年以上の募集です♪残業少なめ！しっかり稼げる！うれしい土日祝日休み・年間休日124日！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 ★具体的なお仕事内容は？★ ・リハビリテーション ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整 ・家族指導 ・日常生活への助言 ・病態観察 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力など 1日5件～8件、 主治医の指示によりサービスを行います。 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

OT経験2年以上の募集です♪残業少なめ！しっかり稼げる！うれしい土日祝日休み・年間休日124日！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「ずっと今の病院で働き続けるのは、体力も将来もちょっと不安…」 そんな方にこそ選んでほしい。全国に35拠点を展開し、 健康経営優良法人2026にも認定された「株式会社はな」です。 私たちが大切にしているのは、スタッフが「自分の人生」を一番に考えられる環境。 年間休日124日に加え、入社当日から有給付与やリフレッシュ休暇が使えるのは、安定企業ならではの余裕があるからです。 ★具体的なお仕事は？★ 一言で言えば、「自宅で暮らす方の“やりたい”を支える生活デザイナー」です。 ・リハビリテーション（ADL訓練など） ・精神利用者様へのアプローチ・心のケア ・住環境の調整、福祉用具の選定 ・ご家族への介助アドバイス ・記録入力（タブレットでサクサク！） 1日5～8件、利用者様の「いつもの暮らし」の場へ伺います。 「現場で一人だと不安…」という方も大丈夫。 困った時は、すぐにステーションにいる看護師や仲間にスマホで相談できる体制が整っています。 病院とは違い、一人ひとりの生活にじっくり向き合えるのがこの仕事の醍醐味です。 ★こんな人におすすめ ・経営の安定した大手グループで、長く腰を据えて働きたい方 ・「仕事も大事だけど、趣味や家族の時間も100％楽しみたい」という方 ・精神科領域のリハビリ経験や、生活環境調整のスキルを活かしたい方 ★働いている人の声 「前職は残業することが当たり前でしたが、残業ほぼなしでパッと帰れる雰囲気。 大手ならではの福利厚生や研修制度がしっかりしているので、 訪問未経験でも安心してスタートできました！（30代・OT）」 「インセンティブが明確なので、頑張った月は給与明細を見るのが楽しみです。（20代・OT）」 ★安心のサポート体制 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日（実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代が中心となって 活躍しています！ ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！

PT経験2年以上の募集！残業少なめ！しっかり稼げる！うれしい土日祝日休み・年間休日124日！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 ★具体的なお仕事内容は？★ ・リハビリテーション ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整 ・家族指導 ・日常生活への助言 ・病態観察 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力など 1日5件～8件、 主治医の指示によりサービスを行います。 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

PT経験2年以上の募集です♪残業少なめ！しっかり稼げる！うれしい土日祝日休み・年間休日124日！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 ★具体的なお仕事内容は？★ ・リハビリテーション ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整 ・家族指導 ・日常生活への助言 ・病態観察 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力など 1日5件～8件、 主治医の指示によりサービスを行います。 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

OT経験2年以上の募集です♪残業少なめ！しっかり稼げる！うれしい土日祝日休み・年間休日124日！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「ずっと今の病院で働き続けるのは、体力も将来もちょっと不安…」 そんな方にこそ選んでほしい。全国に35拠点を展開し、 健康経営優良法人2026にも認定された「株式会社はな」です。 私たちが大切にしているのは、スタッフが「自分の人生」を一番に考えられる環境。 年間休日124日に加え、入社当日から有給付与やリフレッシュ休暇が使えるのは、安定企業ならではの余裕があるからです。 ★具体的なお仕事は？★ 一言で言えば、「自宅で暮らす方の“やりたい”を支える生活デザイナー」です。 ・リハビリテーション（ADL訓練など） ・精神利用者様へのアプローチ・心のケア ・住環境の調整、福祉用具の選定 ・ご家族への介助アドバイス ・記録入力（タブレットでサクサク！） 1日5～8件、利用者様の「いつもの暮らし」の場へ伺います。 「現場で一人だと不安…」という方も大丈夫。 困った時は、すぐにステーションにいる看護師や仲間にスマホで相談できる体制が整っています。 病院とは違い、一人ひとりの生活にじっくり向き合えるのがこの仕事の醍醐味です。 ★こんな人におすすめ ・経営の安定した大手グループで、長く腰を据えて働きたい方 ・「仕事も大事だけど、趣味や家族の時間も100％楽しみたい」という方 ・精神科領域のリハビリ経験や、生活環境調整のスキルを活かしたい方 ★働いている人の声 「前職は残業することが当たり前でしたが、残業ほぼなしでパッと帰れる雰囲気。 大手ならではの福利厚生や研修制度がしっかりしているので、 訪問未経験でも安心してスタートできました！（30代・OT）」 「インセンティブが明確なので、頑張った月は給与明細を見るのが楽しみです。（20代・OT）」 ★安心のサポート体制 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日（実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代が中心となって 活躍しています！ ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！

PT経験2年以上の募集です♪残業少なめ！しっかり稼げる！うれしい土日祝日休み・年間休日124日！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 ★具体的なお仕事内容は？★ ・リハビリテーション ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整 ・家族指導 ・日常生活への助言 ・病態観察 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力など 1日5件～8件、 主治医の指示によりサービスを行います。 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

OT経験2年以上の募集です♪残業少なめ！しっかり稼げる！うれしい土日祝日休み・年間休日124日！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「ずっと今の病院で働き続けるのは、体力も将来もちょっと不安…」 そんな方にこそ選んでほしい。全国に35拠点を展開し、 健康経営優良法人2026にも認定された「株式会社はな」です。 私たちが大切にしているのは、スタッフが「自分の人生」を一番に考えられる環境。 年間休日124日に加え、入社当日から有給付与やリフレッシュ休暇が使えるのは、安定企業ならではの余裕があるからです。 ★具体的なお仕事は？★ 一言で言えば、「自宅で暮らす方の“やりたい”を支える生活デザイナー」です。 ・リハビリテーション（ADL訓練など） ・精神利用者様へのアプローチ・心のケア ・住環境の調整、福祉用具の選定 ・ご家族への介助アドバイス ・記録入力（タブレットでサクサク！） 1日5～8件、利用者様の「いつもの暮らし」の場へ伺います。 「現場で一人だと不安…」という方も大丈夫。 困った時は、すぐにステーションにいる看護師や仲間にスマホで相談できる体制が整っています。 病院とは違い、一人ひとりの生活にじっくり向き合えるのがこの仕事の醍醐味です。 ★こんな人におすすめ ・経営の安定した大手グループで、長く腰を据えて働きたい方 ・「仕事も大事だけど、趣味や家族の時間も100％楽しみたい」という方 ・精神科領域のリハビリ経験や、生活環境調整のスキルを活かしたい方 ★働いている人の声 「前職は残業することが当たり前でしたが、残業ほぼなしでパッと帰れる雰囲気。 大手ならではの福利厚生や研修制度がしっかりしているので、 訪問未経験でも安心してスタートできました！（30代・OT）」 「インセンティブが明確なので、頑張った月は給与明細を見るのが楽しみです。（20代・OT）」 ★安心のサポート体制 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日（実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代が中心となって 活躍しています！ ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！

PT経験2年以上の募集です♪【荻窪駅徒歩6分/再発を防ぐ在宅ケア】スキル向上と高収入を狙う理学療法士

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「退院した患者様が再発で病院に戻ってきてしまう悔しさを無くしたい」 「様々な生活環境に対応できるリハビリスキルを磨き、一人ひとりの在宅生活を支えたい」 そんな熱いホスピタリティを持つ理学療法士さんへ！ 荻窪駅チカの好立地で、あなたの経験を存分に活かせる訪問リハビリをスタートしませんか？ ★お任せしたいのは★ 杉並区・荻窪エリアを中心とした地域にて、利用者様のご自宅へ伺い、 在宅での再発・廃用予防や自分らしい生活を取り戻すための訪問リハビリ全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・訪問リハビリテーションの実施、環境調整、日常生活への助言 ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと）、病態観察 ・ご家族への介護指導・助言 ・医師、ケアマネジャー、看護師、関係各所への情報共有 ・記録の入力（タブレット使用）など ※1日の訪問件数は5件～8件。主治医の指示に基づきサービスを行います。 ※現場へは1人での訪問が基本ですが、判断に迷った時や病態で分からない事はステーションの仲間や看護師チームにスグ相談できます。急変時も看護師がしっかりバックアップするので安心です！ ★こんな人におすすめ★ 「退院後の再発を防ぐため、杉並・荻窪エリアのご自宅で利用者様一人ひとりに寄り添ったリハビリを提供したい」という方 「様々な生活環境に対応できるアプローチ力を磨き、PTとしてのスキルやホスピタリティを高めたい」という方 「完全土日祝休み＆残業月10h程度の好環境で働きつつ、件数インセンティブで年収600万〜700万円以上を稼ぎたい」という方 ★働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「病院勤務の頃は退院した患者さんが再発で戻ってくるたび悔しい思いをしていました。 荻窪ステーションに来てからは、実際に暮らすお家で再発予防のリハビリができていて大きなやりがいを感じています！（30代・理学療法士）」 「頑張った分が件数インセンティブでそのまま給与に反映されるので、高収入を目指してモチベーション高く働けています。 荻窪駅から徒歩6分で通勤も楽ですし、土日祝休みでプライベートも最高に充実しています！（30代・PT）」 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

PT経験2年以上の募集です♪残業少なめ！しっかり稼げる！うれしい土日祝日休み・年間休日124日！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 ★具体的なお仕事内容は？★ ・リハビリテーション ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整 ・家族指導 ・日常生活への助言 ・病態観察 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力など 1日5件～8件、 主治医の指示によりサービスを行います。 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

OT経験2年以上の募集です♪残業少なめ！しっかり稼げる！うれしい土日祝日休み・年間休日124日！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「ずっと今の病院で働き続けるのは、体力も将来もちょっと不安…」 そんな方にこそ選んでほしい。全国に35拠点を展開し、 健康経営優良法人2026にも認定された「株式会社はな」です。 私たちが大切にしているのは、スタッフが「自分の人生」を一番に考えられる環境。 年間休日124日に加え、入社当日から有給付与やリフレッシュ休暇が使えるのは、安定企業ならではの余裕があるからです。 ★具体的なお仕事は？★ 一言で言えば、「自宅で暮らす方の“やりたい”を支える生活デザイナー」です。 ・リハビリテーション（ADL訓練など） ・精神利用者様へのアプローチ・心のケア ・住環境の調整、福祉用具の選定 ・ご家族への介助アドバイス ・記録入力（タブレットでサクサク！） 1日5～8件、利用者様の「いつもの暮らし」の場へ伺います。 「現場で一人だと不安…」という方も大丈夫。 困った時は、すぐにステーションにいる看護師や仲間にスマホで相談できる体制が整っています。 病院とは違い、一人ひとりの生活にじっくり向き合えるのがこの仕事の醍醐味です。 ★こんな人におすすめ ・経営の安定した大手グループで、長く腰を据えて働きたい方 ・「仕事も大事だけど、趣味や家族の時間も100％楽しみたい」という方 ・精神科領域のリハビリ経験や、生活環境調整のスキルを活かしたい方 ★働いている人の声 「前職は残業することが当たり前でしたが、残業ほぼなしでパッと帰れる雰囲気。 大手ならではの福利厚生や研修制度がしっかりしているので、 訪問未経験でも安心してスタートできました！（30代・OT）」 「インセンティブが明確なので、頑張った月は給与明細を見るのが楽しみです。（20代・OT）」 ★安心のサポート体制 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日（実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代が中心となって 活躍しています！ ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！

OT経験2年以上の募集です♪残業少なめ！しっかり稼げる！うれしい土日祝日休み・年間休日124日！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「ずっと今の病院で働き続けるのは、体力も将来もちょっと不安…」 そんな方にこそ選んでほしい。全国に35拠点を展開し、 健康経営優良法人2026にも認定された「株式会社はな」です。 私たちが大切にしているのは、スタッフが「自分の人生」を一番に考えられる環境。 年間休日124日に加え、入社当日から有給付与やリフレッシュ休暇が使えるのは、安定企業ならではの余裕があるからです。 ★具体的なお仕事は？★ 一言で言えば、「自宅で暮らす方の“やりたい”を支える生活デザイナー」です。 ・リハビリテーション（ADL訓練など） ・精神利用者様へのアプローチ・心のケア ・住環境の調整、福祉用具の選定 ・ご家族への介助アドバイス ・記録入力（タブレットでサクサク！） 1日5～8件、利用者様の「いつもの暮らし」の場へ伺います。 「現場で一人だと不安…」という方も大丈夫。 困った時は、すぐにステーションにいる看護師や仲間にスマホで相談できる体制が整っています。 病院とは違い、一人ひとりの生活にじっくり向き合えるのがこの仕事の醍醐味です。 ★こんな人におすすめ ・経営の安定した大手グループで、長く腰を据えて働きたい方 ・「仕事も大事だけど、趣味や家族の時間も100％楽しみたい」という方 ・精神科領域のリハビリ経験や、生活環境調整のスキルを活かしたい方 ★働いている人の声 「前職は残業することが当たり前でしたが、残業ほぼなしでパッと帰れる雰囲気。 大手ならではの福利厚生や研修制度がしっかりしているので、 訪問未経験でも安心してスタートできました！（30代・OT）」 「インセンティブが明確なので、頑張った月は給与明細を見るのが楽しみです。（20代・OT）」 ★安心のサポート体制 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日（実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代が中心となって 活躍しています！ ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！

OT経験2年以上の募集です♪残業少なめ！しっかり稼げる！うれしい土日祝日休み・年間休日124日！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「ずっと今の病院で働き続けるのは、体力も将来もちょっと不安…」 そんな方にこそ選んでほしい。全国に35拠点を展開し、 健康経営優良法人2026にも認定された「株式会社はな」です。 私たちが大切にしているのは、スタッフが「自分の人生」を一番に考えられる環境。 年間休日124日に加え、入社当日から有給付与やリフレッシュ休暇が使えるのは、安定企業ならではの余裕があるからです。 ★具体的なお仕事は？★ 一言で言えば、「自宅で暮らす方の“やりたい”を支える生活デザイナー」です。 ・リハビリテーション（ADL訓練など） ・精神利用者様へのアプローチ・心のケア ・住環境の調整、福祉用具の選定 ・ご家族への介助アドバイス ・記録入力（タブレットでサクサク！） 1日5～8件、利用者様の「いつもの暮らし」の場へ伺います。 「現場で一人だと不安…」という方も大丈夫。 困った時は、すぐにステーションにいる看護師や仲間にスマホで相談できる体制が整っています。 病院とは違い、一人ひとりの生活にじっくり向き合えるのがこの仕事の醍醐味です。 ★こんな人におすすめ ・経営の安定した大手グループで、長く腰を据えて働きたい方 ・「仕事も大事だけど、趣味や家族の時間も100％楽しみたい」という方 ・精神科領域のリハビリ経験や、生活環境調整のスキルを活かしたい方 ★働いている人の声 「前職は残業することが当たり前でしたが、残業ほぼなしでパッと帰れる雰囲気。 大手ならではの福利厚生や研修制度がしっかりしているので、 訪問未経験でも安心してスタートできました！（30代・OT）」 「インセンティブが明確なので、頑張った月は給与明細を見るのが楽しみです。（20代・OT）」 ★安心のサポート体制 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日（実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代が中心となって 活躍しています！ ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！

OT経験2年以上の募集です♪残業少なめ！しっかり稼げる！うれしい土日祝日休み・年間休日124日！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「ずっと今の病院で働き続けるのは、体力も将来もちょっと不安…」 そんな方にこそ選んでほしい。全国に35拠点を展開し、 健康経営優良法人2026にも認定された「株式会社はな」です。 私たちが大切にしているのは、スタッフが「自分の人生」を一番に考えられる環境。 年間休日124日に加え、入社当日から有給付与やリフレッシュ休暇が使えるのは、安定企業ならではの余裕があるからです。 ★具体的なお仕事は？★ 一言で言えば、「自宅で暮らす方の“やりたい”を支える生活デザイナー」です。 ・リハビリテーション（ADL訓練など） ・精神利用者様へのアプローチ・心のケア ・住環境の調整、福祉用具の選定 ・ご家族への介助アドバイス ・記録入力（タブレットでサクサク！） 1日5～8件、利用者様の「いつもの暮らし」の場へ伺います。 「現場で一人だと不安…」という方も大丈夫。 困った時は、すぐにステーションにいる看護師や仲間にスマホで相談できる体制が整っています。 病院とは違い、一人ひとりの生活にじっくり向き合えるのがこの仕事の醍醐味です。 ★こんな人におすすめ ・経営の安定した大手グループで、長く腰を据えて働きたい方 ・「仕事も大事だけど、趣味や家族の時間も100％楽しみたい」という方 ・精神科領域のリハビリ経験や、生活環境調整のスキルを活かしたい方 ★働いている人の声 「前職は残業することが当たり前でしたが、残業ほぼなしでパッと帰れる雰囲気。 大手ならではの福利厚生や研修制度がしっかりしているので、 訪問未経験でも安心してスタートできました！（30代・OT）」 「インセンティブが明確なので、頑張った月は給与明細を見るのが楽しみです。（20代・OT）」 ★安心のサポート体制 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日（実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代が中心となって 活躍しています！ ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！

年間休日124日あり◆賞与3.5ヶ月実績☆入社祝い金（10万円）を支給◇【東京都荒川区、宮ノ前駅/熊野前駅、病院、理学療法士、正職員】

令和あらかわ病院 求人概要 令和あらかわ病院：理学療法士/正職員 年間休日124日あり◆賞与3.5ヶ月実績☆入社祝い金（10万円）を支給◇【東京都荒川区、宮ノ前駅/熊野前駅、病院、理学療法士、正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒116-0012 東京都荒川区東尾久5-45-1 給与 月給23万円～29万3000円 ※月給には職務手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日124日あり◆賞与3.5ヶ月実績☆入社祝い金（10万円）を支給◇【東京都荒川区、宮ノ前駅/熊野前駅、病院、理学療法士、正職員】 年間休日124日★「希望通りに休める勤務シフト制度あり」☆ワークライフバランスを重視した正職員/理学療法士の求人◆法人としての産休・育休からの復帰率は100％です◎安心して長く勤務が可能な職場環境を目指しています♪ 職種 理学療法士 仕事内容・PR // 令和あらかわ病院 ＜正職員・理学療法士募集！＞ // 見学も随時対応可能です。お気軽にご連絡ください。 履歴書不要、お気軽にご参加ください！ 参加希望の方は、こちらからエントリーいただき備考欄に見学希望と記載ください。 【対象職種】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 ◎開催日程◎ 下記以外も平日でしたら柔軟に調整が可能です！ 2026年8月20日 （木） 14:00～ 2026年8月26日 （水） 10:00～ 2026年9月3日 （木） 14:00～ 2026年9月9日 （水） 10:00～ 2026年9月17日 （木） 14:00～ 2026年9月29日 （火） 10:00～ 2026年10月7日 （水） 14:00～ 2026年10月15日（木） 10:00～ 2026年10月21日（水） 14:00～ 2026年10月29日（木） 10:00～ ＜職場について＞ ◇職員数：ST：8名、OT：11名、PT：54名。約73名のセラピストが活躍しています。25年4月時点 ◇平均年齢30代。新卒・若手からベテランまで様々な年齢、経験のセラピストがチームで教えあい、協力する体制を整えています。 ◇主な疾患 ・急性期病棟・ICU での主な疾患：脳血管障害、脊椎圧迫骨折、大腿骨頸部・転子部骨折、内科・外科疾患 ・回復期病棟での主な疾患：脳血管障害、脊髄損傷、下肢切断、脊椎圧迫骨折、大腿骨頸部・転子部骨折、廃用症候群 ・外来：肩板断裂、肩周囲炎、膝関節靭帯損傷、変形性関節症、アキレス腱断裂 ＜リハビリ科の特徴＞ 東京都東部、荒川区エリアのリハビリテーションの中心となる組織づくりを目指しています！ ◇最新のリハビリ機器を多数導入しています。 ◇ICU（集中治療室）では多職種協働の介入を経験できます。 ◇急性期から回復期まで連続的な経験ができます。 ◇当院は、荒川区の災害拠点病院として、 また、介護予防や地域のリハビリネットワークである”荒川リハネット”の活動を通して、地域に貢献しています。 ◇地域住民の憩いの場として病院の前に大きな公園を造園予定です。 病院から屋外歩行訓練として活用するのはもちろん、地域住民の子供から高齢者まで様々な方が、 スポーツや運動機会を通して交流の場となり、そこで専門職として携わる機会があります。 ＜教育体制、研修制度＞ ◇階層ごとに症例検討会を頻繁に行っています。 ◇新卒研修、リーダー・役職者研修を行っています。 ◇東京都病院協会の学会で毎年多数の発表をしています。 ◇外部より非常勤講師が来て、講習会及び実技研修を行っております。 ◇グループ病院とは、研修レベルを統一化するために、横断的、構造的な研修に取り組んでおります。 ＜先輩からの声＞ ◇病院のここが良いなと感じるところはどこですか？ 回復期病棟の患者さんが自宅へ戻るために多職種で協力してリハビリを行っています。 患者さんにとっては、辛いリハビリもありますが、「あなたが担当でよかった」と言われることもあり、日々やりがいを感じます。 職場環境は、お休みが124日あり、有給が取りやすく融通が効きやすいのも魅力です。 ※応募書類について 不採用または応募辞退の場合、お預かりした応募書類につきましては、弊社で責任を持って破棄いたします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

新中野駅徒歩5分！「児童発達支援スクール」理学療法士/PT募集！

仕事内容: 【理学療法士/PTのお仕事】 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。

【同行訪問で安心の研修】平均残業10h未満／土日祝休み・年休120日以上／運転免許不要／電動自転車あり

仕事内容: 【おすすめポイント】 ①平均残業時間が10時間未満でプライベートを大事にできる 固定残業時間20時間が給与に含まれていますが、実際の残業は月10時間未満。 もちろん定時退社も可能なので、プライベートを大事にしたい方や家族がいる方も働きやすいです。 ②最低でも月給35万円～保証 手当充実で毎月安定した給与＋土日祝休みです。 賞与を含むと年収450万円～どんどん上も目指せます！ ③年間休日120日以上！しっかり休みを確保できるからワークライフバランス◎ 『給与と休日のバランスがいい◎』 ささえの平均勤続年数が多いのは、しっかり稼げるだけじゃなく「しっかり休める」というのも大きな理由。 ◆仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、できる限り自立した日常生活を送り、 加齢や病気による機能の維持や回復に向けてリハビリを行います。 施設や病院とは異なり利用者様のご自宅で行うので、 より成果につながりやすいリハビリを提供できます。 ＜具体的には＞ ・座る、立つ、歩くなど基本動作能力の回復や維持、悪化予防のための支援 ・バイタルチェックやフィジカルアセスメントなど一部看護業務 ・社内で利用者の記録、医師・看護師への共有 必要に応じて次回以降のリハビリプランの相談を行います。 【ご利用者宅の訪問について】 1日の訪問件数は平均5件を目標とし、移動には会社貸出の電動自転車を使用します。 訪問範囲は事業所から半径3㎞以内となり、各場所への移動時間は平均15分ほどです。 ＼事業所見学＆説明会・Web入社説明会あり／ 応募してすぐ面接・選考ではなく、まずは「聞いてみたい」で応募もOK！ 説明会では、法人や訪問看護の仕事の魅力をしっかりお伝えし、 皆さんからの疑問やご質問にもひとつひとつ丁寧にお答えしてまいります。 ★応募後ご連絡いたしますので「説明会希望です」とお伝えくださいませ ＜詳細＆申込はこちら＞ https://recruit-sasae.com/events/215 ★職場の雰囲気はInstagramをチェック♪ [ ID：sasaecorporation ] ◆研修制度 入社時には、オリエンテーションを実施。システムの使用方法の説明なども合わせて行います。 基本、オリエンテーションが終わったら、同行訪問などのOJT研修がメインとなります。 始めの数週間は同行をし、業務の流れを覚えていきます。 先輩の仕事を見る中で、疑問に感じたことはどんどん質問していただいてかまいません。 子育て中の方もたくさん活躍しています。

【2025年2月オープン】各線「新富町駅」徒歩3分「児童発達支援スクール」作業療法士/OT募集！一部日払いOK

仕事内容: 【作業療法士/OTのお仕事】 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。

OT経験2年以上の募集です♪残業少なめ！しっかり稼げる！うれしい土日祝日休み・年間休日124日！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「ずっと今の病院で働き続けるのは、体力も将来もちょっと不安…」 そんな方にこそ選んでほしい。全国に35拠点を展開し、 健康経営優良法人2026にも認定された「株式会社はな」です。 私たちが大切にしているのは、スタッフが「自分の人生」を一番に考えられる環境。 年間休日124日に加え、入社当日から有給付与やリフレッシュ休暇が使えるのは、安定企業ならではの余裕があるからです。 ★具体的なお仕事は？★ 一言で言えば、「自宅で暮らす方の“やりたい”を支える生活デザイナー」です。 ・リハビリテーション（ADL訓練など） ・精神利用者様へのアプローチ・心のケア ・住環境の調整、福祉用具の選定 ・ご家族への介助アドバイス ・記録入力（タブレットでサクサク！） 1日5～8件、利用者様の「いつもの暮らし」の場へ伺います。 「現場で一人だと不安…」という方も大丈夫。 困った時は、すぐにステーションにいる看護師や仲間にスマホで相談できる体制が整っています。 病院とは違い、一人ひとりの生活にじっくり向き合えるのがこの仕事の醍醐味です。 ★こんな人におすすめ ・経営の安定した大手グループで、長く腰を据えて働きたい方 ・「仕事も大事だけど、趣味や家族の時間も100％楽しみたい」という方 ・精神科領域のリハビリ経験や、生活環境調整のスキルを活かしたい方 ★働いている人の声 「前職は残業することが当たり前でしたが、残業ほぼなしでパッと帰れる雰囲気。 大手ならではの福利厚生や研修制度がしっかりしているので、 訪問未経験でも安心してスタートできました！（30代・OT）」 「インセンティブが明確なので、頑張った月は給与明細を見るのが楽しみです。（20代・OT）」 ★安心のサポート体制 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日（実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代が中心となって 活躍しています！ ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！

✅午後のみの勤務✅資格不要✅20～30代活躍中✅残業ほぼ無し

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、医療事務、看護助手 ‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅未経験OK◎お人柄重視⛅ ✅午後のみのパート勤務⏰ ✅人柄重視◎20代～30代が中心に活躍中 ✅優しい院長・スタッフばかり ✅池袋から1駅！「要町駅」徒歩5分 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥ 都内最大級の整形外科にて、 リハビリ助手のお仕事をお任せします◎ 【具体的には…】 ✿リハビリ室における患者さんの受付 ✿リハビリサポート ✿理学療法のサポート ✿その他 ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐午後のみのお仕事です ╰━━━━━ｖ━━━━╯ 今回募集するのは、 午後の時間を担当するパートスタッフさん。 残業はほとんど発生しないため、 退勤後の時間を充実させることが できますよ！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐都内最大級の整形外科！ 明るくにぎやかな職場です◎ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 2009年に開業し、 地域のかかりつけ医として 親しまれているクリニックです。 近隣にお住まいのお子様からお年寄りまで、 幅広い年代の患者さんにご利用いただき、 毎日200人以上の方が来院されています。 増患に伴い移転・拡張し、 現在では整形外科クリニックとしては 都内最大級の規模となりました。 まるで体育館のような広々とした空間で、 総スタッフ数は20名を超えています！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐患者様にも、 スタッフにも優しい雰囲気♪ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 当クリニックには、 近隣にお住まいの高齢の方や、 運動リハビリで通われる方が 多くいらっしゃいます。 患者様には優しく接していただきたいと 考えていますが、 それはスタッフ同士でも同じこと。 実際、従業員同士も優しい雰囲気で コミュニケーションを取り合っています。 現在リハビリテーション科では 10名が活躍中。 優しくて穏やかなメンバーばかりです。 年代は幅広いですが、 お互い支え合いながら働いています◎

【同行訪問で安心の研修】平均残業10h未満／土日祝休み・年休120日以上／運転免許不要／電動自転車あり

仕事内容: 【おすすめポイント】 ①平均残業時間が10時間未満でプライベートを大事にできる 固定残業時間20時間が給与に含まれていますが、実際の残業は月10時間未満。 もちろん定時退社も可能なので、プライベートを大事にしたい方や家族がいる方も働きやすいです。 ②最低でも月給35万円～保証 手当充実で毎月安定した給与＋土日祝休みです。 賞与を含むと年収450万円～どんどん上も目指せます！ ③年間休日120日以上！しっかり休みを確保できるからワークライフバランス◎ 『給与と休日のバランスがいい◎』 ささえの平均勤続年数が多いのは、しっかり稼げるだけじゃなく「しっかり休める」というのも大きな理由。 ◆仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、できる限り自立した日常生活を送り、 加齢や病気による機能の維持や回復に向けてリハビリを行います。 施設や病院とは異なり利用者様のご自宅で行うので、 より成果につながりやすいリハビリを提供できます。 ＜具体的には＞ ・座る、立つ、歩くなど基本動作能力の回復や維持、悪化予防のための支援 ・バイタルチェックやフィジカルアセスメントなど一部看護業務 ・社内で利用者の記録、医師・看護師への共有 必要に応じて次回以降のリハビリプランの相談を行います。 【ご利用者宅の訪問について】 1日の訪問件数は平均5件を目標とし、移動には会社貸出の電動自転車を使用します。 訪問範囲は事業所から半径3㎞以内となり、各場所への移動時間は平均15分ほどです。 ＼事業所見学＆説明会・Web入社説明会あり／ 応募してすぐ面接・選考ではなく、まずは「聞いてみたい」で応募もOK！ 説明会では、法人や訪問看護の仕事の魅力をしっかりお伝えし、 皆さんからの疑問やご質問にもひとつひとつ丁寧にお答えしてまいります。 ★応募後ご連絡いたしますので「説明会希望です」とお伝えくださいませ ＜詳細＆申込はこちら＞ https://recruit-sasae.com/events/215 ★職場の雰囲気はInstagramをチェック♪ [ ID：sasaecorporation ] ◆研修制度 入社時には、オリエンテーションを実施。システムの使用方法の説明なども合わせて行います。 基本、オリエンテーションが終わったら、同行訪問などのOJT研修がメインとなります。 始めの数週間は同行をし、業務の流れを覚えていきます。 先輩の仕事を見る中で、疑問に感じたことはどんどん質問していただいてかまいません。 子育て中の方もたくさん活躍しています。

【2025年2月オープン】各線「新富町駅」徒歩3分「児童発達支援スクール」作業療法士/OT募集！一部日払いOK

仕事内容: 【作業療法士/OTのお仕事】 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。

【同行訪問で安心の研修】平均残業10h未満／土日祝休み・年休120日以上／運転免許不要／電動自転車あり

仕事内容: 【おすすめポイント】 ①平均残業時間が10時間未満でプライベートを大事にできる 固定残業時間20時間が給与に含まれていますが、実際の残業は月10時間未満。 もちろん定時退社も可能なので、プライベートを大事にしたい方や家族がいる方も働きやすいです。 ②最低でも月給35万円～保証 手当充実で毎月安定した給与＋土日祝休みです。 賞与を含むと年収450万円～どんどん上も目指せます！ ③年間休日120日以上！しっかり休みを確保できるからワークライフバランス◎ 『給与と休日のバランスがいい◎』 ささえの平均勤続年数が多いのは、しっかり稼げるだけじゃなく「しっかり休める」というのも大きな理由。 ◆仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、できる限り自立した日常生活を送り、 加齢や病気による機能の維持や回復に向けてリハビリを行います。 施設や病院とは異なり利用者様のご自宅で行うので、 より成果につながりやすいリハビリを提供できます。 ＜具体的には＞ ・座る、立つ、歩くなど基本動作能力の回復や維持、悪化予防のための支援 ・バイタルチェックやフィジカルアセスメントなど一部看護業務 ・社内で利用者の記録、医師・看護師への共有 必要に応じて次回以降のリハビリプランの相談を行います。 【ご利用者宅の訪問について】 1日の訪問件数は平均5件を目標とし、移動には会社貸出の電動自転車を使用します。 訪問範囲は事業所から半径3㎞以内となり、各場所への移動時間は平均15分ほどです。 ＼事業所見学＆説明会・Web入社説明会あり／ 応募してすぐ面接・選考ではなく、まずは「聞いてみたい」で応募もOK！ 説明会では、法人や訪問看護の仕事の魅力をしっかりお伝えし、 皆さんからの疑問やご質問にもひとつひとつ丁寧にお答えしてまいります。 ★応募後ご連絡いたしますので「説明会希望です」とお伝えくださいませ ＜詳細＆申込はこちら＞ https://recruit-sasae.com/events/215 ★職場の雰囲気はInstagramをチェック♪ [ ID：sasaecorporation ] ◆研修制度 入社時には、オリエンテーションを実施。システムの使用方法の説明なども合わせて行います。 基本、オリエンテーションが終わったら、同行訪問などのOJT研修がメインとなります。 始めの数週間は同行をし、業務の流れを覚えていきます。 先輩の仕事を見る中で、疑問に感じたことはどんどん質問していただいてかまいません。 子育て中の方もたくさん活躍しています。

【聴覚・補聴器領域の経験者限定】補聴器店の言語聴覚士│お客様と向き合い、最適な補聴を提案

仕事内容: ＜＜＜＜＜お仕事の内容＞＞＞＞＞ 補聴器専門店大塚補聴器で、補聴器販売スタッフとして ご勤務いただきます。 ■補聴器をご購入いただくまで お客様は高齢者の方が中心。平均して、1日に5～10名ほどの方が来店されます。 初回のヒアリングは1～2時間ほど、その後は30分～1時間ほどの接客です。 入社直後は先輩社員のアシスタント業務をお任せします。 先輩のヒアリング方法を近くで見ながら、 【1】ご説明・ヒアリング 補聴器が初めての方には、補聴器の仕組みや目的からご説明。 その上で「どんな音が聞こえにくいか」「どんな場所で聞こえにくいか」 などをヒアリングします。 ▽ 【2】聴力の測定 聴力測定を実施。結果のデータから聴力の状態について説明し、 補聴器の機種を選びます。 ▽ 【3】補聴器の調整（3ヶ月間） 無料のレンタル期間がスタート。大体週に1回ご来店いただだき、 ヒアリングと検査を行ないながら補聴器を調整します。 1カ月ほどは聴覚リハビリを、その後はメーカー比較、ランク比較等を行います。 ▽ 【4】ご契約 レンタル期間を終えたらご契約。 実際の生活でしっかり使っていただいているため、 この時点で「会話が楽しくなった！」「会議で疲れにくくなった」と 喜んでいただけていることが多いです。 ▽ 【5】アフターフォロー クリーニングなど、購入後も定期的にご来店いただきます。 お客様からのご相談を受け、調整などを行ないます。 買い替えのご相談、お知り合いのご紹介などをしていただくこともあります。 ※原則、医療機関への派遣や補聴器外来等は行いません。 ※人工内耳は取り扱いません。 ■研修、教育体制について 入社後は新入社員研修を行います。 その後はOJTにて業務に慣れていっていただきます。 大塚ではお客様のヒアリングを大切にしているので、 先輩のヒアリング方法を近くで見ながらひとり立ちしていきます。

【同行訪問で安心の研修】平均残業10h未満／土日祝休み・年休120日以上／運転免許不要／電動自転車あり

仕事内容: 【おすすめポイント】 ①平均残業時間が10時間未満でプライベートを大事にできる 固定残業時間20時間が給与に含まれていますが、実際の残業は月10時間未満。 もちろん定時退社も可能なので、プライベートを大事にしたい方や家族がいる方も働きやすいです。 ②最低でも月給35万円～保証 手当充実で毎月安定した給与＋土日祝休みです。 賞与を含むと年収450万円～どんどん上も目指せます！ ③年間休日120日以上！しっかり休みを確保できるからワークライフバランス◎ 『給与と休日のバランスがいい◎』 ささえの平均勤続年数が多いのは、しっかり稼げるだけじゃなく「しっかり休める」というのも大きな理由。 ◆仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、できる限り自立した日常生活を送り、 加齢や病気による機能の維持や回復に向けてリハビリを行います。 施設や病院とは異なり利用者様のご自宅で行うので、 より成果につながりやすいリハビリを提供できます。 ＜具体的には＞ ・座る、立つ、歩くなど基本動作能力の回復や維持、悪化予防のための支援 ・バイタルチェックやフィジカルアセスメントなど一部看護業務 ・社内で利用者の記録、医師・看護師への共有 必要に応じて次回以降のリハビリプランの相談を行います。 【ご利用者宅の訪問について】 1日の訪問件数は平均5件を目標とし、移動には会社貸出の電動自転車を使用します。 訪問範囲は事業所から半径3㎞以内となり、各場所への移動時間は平均15分ほどです。 ＼事業所見学＆説明会・Web入社説明会あり／ 応募してすぐ面接・選考ではなく、まずは「聞いてみたい」で応募もOK！ 説明会では、法人や訪問看護の仕事の魅力をしっかりお伝えし、 皆さんからの疑問やご質問にもひとつひとつ丁寧にお答えしてまいります。 ★応募後ご連絡いたしますので「説明会希望です」とお伝えくださいませ ＜詳細＆申込はこちら＞ https://recruit-sasae.com/events/215 ★職場の雰囲気はInstagramをチェック♪ [ ID：sasaecorporation ] ◆研修制度 入社時には、オリエンテーションを実施。システムの使用方法の説明なども合わせて行います。 基本、オリエンテーションが終わったら、同行訪問などのOJT研修がメインとなります。 始めの数週間は同行をし、業務の流れを覚えていきます。 先輩の仕事を見る中で、疑問に感じたことはどんどん質問していただいてかまいません。 子育て中の方もたくさん活躍しています。

【同行訪問で安心の研修】平均残業10h未満／土日祝休み・年休120日以上／運転免許不要／電動自転車あり

仕事内容: 【おすすめポイント】 ①平均残業時間が10時間未満でプライベートを大事にできる 固定残業時間20時間が給与に含まれていますが、実際の残業は月10時間未満。 もちろん定時退社も可能なので、プライベートを大事にしたい方や家族がいる方も働きやすいです。 ②最低でも月給35万円～保証 手当充実で毎月安定した給与＋土日祝休みです。 賞与を含むと年収450万円～どんどん上も目指せます！ ③年間休日120日以上！しっかり休みを確保できるからワークライフバランス◎ 『給与と休日のバランスがいい◎』 ささえの平均勤続年数が多いのは、しっかり稼げるだけじゃなく「しっかり休める」というのも大きな理由。 ◆仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、できる限り自立した日常生活を送り、 加齢や病気による機能の維持や回復に向けてリハビリを行います。 施設や病院とは異なり利用者様のご自宅で行うので、 より成果につながりやすいリハビリを提供できます。 ＜具体的には＞ ・座る、立つ、歩くなど基本動作能力の回復や維持、悪化予防のための支援 ・バイタルチェックやフィジカルアセスメントなど一部看護業務 ・社内で利用者の記録、医師・看護師への共有 必要に応じて次回以降のリハビリプランの相談を行います。 【ご利用者宅の訪問について】 1日の訪問件数は平均5件を目標とし、移動には会社貸出の電動自転車を使用します。 訪問範囲は事業所から半径3㎞以内となり、各場所への移動時間は平均15分ほどです。 ＼事業所見学＆説明会・Web入社説明会あり／ 応募してすぐ面接・選考ではなく、まずは「聞いてみたい」で応募もOK！ 説明会では、法人や訪問看護の仕事の魅力をしっかりお伝えし、 皆さんからの疑問やご質問にもひとつひとつ丁寧にお答えしてまいります。 ★応募後ご連絡いたしますので「説明会希望です」とお伝えくださいませ ＜詳細＆申込はこちら＞ https://recruit-sasae.com/events/215 ★職場の雰囲気はInstagramをチェック♪ [ ID：sasaecorporation ] ◆研修制度 入社時には、オリエンテーションを実施。システムの使用方法の説明なども合わせて行います。 基本、オリエンテーションが終わったら、同行訪問などのOJT研修がメインとなります。 始めの数週間は同行をし、業務の流れを覚えていきます。 先輩の仕事を見る中で、疑問に感じたことはどんどん質問していただいてかまいません。 子育て中の方もたくさん活躍しています。

【同行訪問で安心の研修】平均残業10h未満／土日祝休み・年休120日以上／運転免許不要／電動自転車あり

仕事内容: 【おすすめポイント】 ①平均残業時間が10時間未満でプライベートを大事にできる 固定残業時間20時間が給与に含まれていますが、実際の残業は月10時間未満。 もちろん定時退社も可能なので、プライベートを大事にしたい方や家族がいる方も働きやすいです。 ②最低でも月給35万円～保証 手当充実で毎月安定した給与＋土日祝休みです。 賞与を含むと年収450万円～どんどん上も目指せます！ ③年間休日120日以上！しっかり休みを確保できるからワークライフバランス◎ 『給与と休日のバランスがいい◎』 ささえの平均勤続年数が多いのは、しっかり稼げるだけじゃなく「しっかり休める」というのも大きな理由。 ◆仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、できる限り自立した日常生活を送り、 加齢や病気による機能の維持や回復に向けてリハビリを行います。 施設や病院とは異なり利用者様のご自宅で行うので、 より成果につながりやすいリハビリを提供できます。 ＜具体的には＞ ・座る、立つ、歩くなど基本動作能力の回復や維持、悪化予防のための支援 ・バイタルチェックやフィジカルアセスメントなど一部看護業務 ・社内で利用者の記録、医師・看護師への共有 必要に応じて次回以降のリハビリプランの相談を行います。 【ご利用者宅の訪問について】 1日の訪問件数は平均5件を目標とし、移動には会社貸出の電動自転車を使用します。 訪問範囲は事業所から半径3㎞以内となり、各場所への移動時間は平均15分ほどです。 ＼事業所見学＆説明会・Web入社説明会あり／ 応募してすぐ面接・選考ではなく、まずは「聞いてみたい」で応募もOK！ 説明会では、法人や訪問看護の仕事の魅力をしっかりお伝えし、 皆さんからの疑問やご質問にもひとつひとつ丁寧にお答えしてまいります。 ★応募後ご連絡いたしますので「説明会希望です」とお伝えくださいませ ＜詳細＆申込はこちら＞ https://recruit-sasae.com/events/215 ★職場の雰囲気はInstagramをチェック♪ [ ID：sasaecorporation ] ◆研修制度 入社時には、オリエンテーションを実施。システムの使用方法の説明なども合わせて行います。 基本、オリエンテーションが終わったら、同行訪問などのOJT研修がメインとなります。 始めの数週間は同行をし、業務の流れを覚えていきます。 先輩の仕事を見る中で、疑問に感じたことはどんどん質問していただいてかまいません。 子育て中の方もたくさん活躍しています。

週1〜・1時間〜OK！・募集シフトは求人にて確認！

仕事内容 開設したばかりの新規ステーション！ 1回1時間〜/週1〜にて勤務可！ 短時間・高時給で安心して働けます！ 【訪問エリア】 目黒区、世田谷区、港区、大田区、品川区、渋谷区 基本的には1時間で1件の訪問をお任せ！ 【仕事内容】 電動自転車・原付バイク・その他移動手段にて ご利用者様宅やグループホームへの サービスの提供。 最初の1ヶ月は同行訪問で 業務を覚えて頂き 【具体的には】 ・傾聴を行い精神的フォロー、精神症状の観察 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・その他作業療法士業務 〜具体的な流れ〜 1件の訪問の所要時間：40〜50分 ご自宅から訪問先まで直接向かっていただき 看護を提供。 勤務開始時間の30分前に勤務報告 対応開始時と終了時に社内SNSで報告 終了後、記録を作成（約15分）し 退勤。 決まった利用者さんをお任せするので 安心した関係性が構築されます。 利用者さんとの相性で変更も相談できますので ぜひご応募をお待ちしております。 重症患者様は受け入れておらず 傾聴メインで負担は少ないです！ できないことはお断りも出来るので 安心して働けます！

✅完週休2.5日✅残業ほぼ無し✅有給ほぼ100％消化できます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅残業ほぼなし♪完全週休2.5日！ ✅2027年から毎月第3土曜日も休みに✨ ✅人柄重視◎20代～30代が中心に活躍中 ✅優しい院長・スタッフばかり ✅池袋から1駅！「要町駅」徒歩5分 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥ 都内最大級の整形外科にて、 理学療法士のお仕事をお任せします◎ 【具体的には…】 ✿運動リハビリテーションの実施 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐完全週休2.5日で月給29万円以上！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ 現在は水・日・土曜午後の 週休2.5日ですが、 2027年からは毎月第3土曜日も 休みとなります◎ プライベートもしっかりと 充実させられますよ♫ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐都内最大級の整形外科！ 明るくにぎやかな職場です◎ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 2009年に開業し、 地域のかかりつけ医として 親しまれているクリニックです。 近隣にお住まいのお子様からお年寄りまで、 幅広い年代の患者さんにご利用いただき、 毎日200人以上の方が来院されています。 増患に伴い移転・拡張し、 現在では整形外科クリニックとしては 都内最大級の規模となりました。 まるで体育館のような広々とした空間で、 総スタッフ数は20名を超えています！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐患者様にも、 スタッフにも優しい雰囲気♪ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 当クリニックには、 近隣にお住まいの高齢の方や、 運動リハビリで通われる方が 多くいらっしゃいます。 患者様には優しく接していただきたいと 考えていますが、 それはスタッフ同士でも同じこと。 実際、従業員同士も優しい雰囲気で コミュニケーションを取り合っています。 現在リハビリテーション科では 10名が活躍中。 優しくて穏やかなメンバーばかりです。 年代は幅広いですが、 お互い支え合いながら働いています◎

【同行訪問で安心の研修】平均残業10h未満／土日祝休み・年休120日以上／運転免許不要／電動自転車あり

仕事内容: 【おすすめポイント】 ①平均残業時間が10時間未満でプライベートを大事にできる 固定残業時間20時間が給与に含まれていますが、実際の残業は月10時間未満。 もちろん定時退社も可能なので、プライベートを大事にしたい方や家族がいる方も働きやすいです。 ②最低でも月給35万円～保証 手当充実で毎月安定した給与＋土日祝休みです。 賞与を含むと年収450万円～どんどん上も目指せます！ ③年間休日120日以上！しっかり休みを確保できるからワークライフバランス◎ 『給与と休日のバランスがいい◎』 ささえの平均勤続年数が多いのは、しっかり稼げるだけじゃなく「しっかり休める」というのも大きな理由。 ◆仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、できる限り自立した日常生活を送り、 加齢や病気による機能の維持や回復に向けてリハビリを行います。 施設や病院とは異なり利用者様のご自宅で行うので、 より成果につながりやすいリハビリを提供できます。 ＜具体的には＞ ・座る、立つ、歩くなど基本動作能力の回復や維持、悪化予防のための支援 ・バイタルチェックやフィジカルアセスメントなど一部看護業務 ・社内で利用者の記録、医師・看護師への共有 必要に応じて次回以降のリハビリプランの相談を行います。 【ご利用者宅の訪問について】 1日の訪問件数は平均5件を目標とし、移動には会社貸出の電動自転車を使用します。 訪問範囲は事業所から半径3㎞以内となり、各場所への移動時間は平均15分ほどです。 ＼事業所見学＆説明会・Web入社説明会あり／ 応募してすぐ面接・選考ではなく、まずは「聞いてみたい」で応募もOK！ 説明会では、法人や訪問看護の仕事の魅力をしっかりお伝えし、 皆さんからの疑問やご質問にもひとつひとつ丁寧にお答えしてまいります。 ★応募後ご連絡いたしますので「説明会希望です」とお伝えくださいませ ＜詳細＆申込はこちら＞ https://recruit-sasae.com/events/215 ★職場の雰囲気はInstagramをチェック♪ [ ID：sasaecorporation ] ◆研修制度 入社時には、オリエンテーションを実施。システムの使用方法の説明なども合わせて行います。 基本、オリエンテーションが終わったら、同行訪問などのOJT研修がメインとなります。 始めの数週間は同行をし、業務の流れを覚えていきます。 先輩の仕事を見る中で、疑問に感じたことはどんどん質問していただいてかまいません。 子育て中の方もたくさん活躍しています。

【同行訪問で安心の研修】平均残業10h未満／土日祝休み・年休120日以上／運転免許不要／電動自転車あり

仕事内容: 【おすすめポイント】 ①平均残業時間が10時間未満でプライベートを大事にできる 固定残業時間20時間が給与に含まれていますが、実際の残業は月10時間未満。 もちろん定時退社も可能なので、プライベートを大事にしたい方や家族がいる方も働きやすいです。 ②最低でも月給35万円～保証 手当充実で毎月安定した給与＋土日祝休みです。 賞与を含むと年収450万円～どんどん上も目指せます！ ③年間休日120日以上！しっかり休みを確保できるからワークライフバランス◎ 『給与と休日のバランスがいい◎』 ささえの平均勤続年数が多いのは、しっかり稼げるだけじゃなく「しっかり休める」というのも大きな理由。 ◆仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、できる限り自立した日常生活を送り、 加齢や病気による機能の維持や回復に向けてリハビリを行います。 施設や病院とは異なり利用者様のご自宅で行うので、 より成果につながりやすいリハビリを提供できます。 ＜具体的には＞ ・座る、立つ、歩くなど基本動作能力の回復や維持、悪化予防のための支援 ・バイタルチェックやフィジカルアセスメントなど一部看護業務 ・社内で利用者の記録、医師・看護師への共有 必要に応じて次回以降のリハビリプランの相談を行います。 【ご利用者宅の訪問について】 1日の訪問件数は平均5件を目標とし、移動には会社貸出の電動自転車を使用します。 訪問範囲は事業所から半径3㎞以内となり、各場所への移動時間は平均15分ほどです。 ＼事業所見学＆説明会・Web入社説明会あり／ 応募してすぐ面接・選考ではなく、まずは「聞いてみたい」で応募もOK！ 説明会では、法人や訪問看護の仕事の魅力をしっかりお伝えし、 皆さんからの疑問やご質問にもひとつひとつ丁寧にお答えしてまいります。 ★応募後ご連絡いたしますので「説明会希望です」とお伝えくださいませ ＜詳細＆申込はこちら＞ https://recruit-sasae.com/events/215 ★職場の雰囲気はInstagramをチェック♪ [ ID：sasaecorporation ] ◆研修制度 入社時には、オリエンテーションを実施。システムの使用方法の説明なども合わせて行います。 基本、オリエンテーションが終わったら、同行訪問などのOJT研修がメインとなります。 始めの数週間は同行をし、業務の流れを覚えていきます。 先輩の仕事を見る中で、疑問に感じたことはどんどん質問していただいてかまいません。 子育て中の方もたくさん活躍しています。

【同行訪問で安心の研修】平均残業10h未満／土日祝休み・年休120日以上／運転免許不要／電動自転車あり

仕事内容: 【おすすめポイント】 ①平均残業時間が10時間未満でプライベートを大事にできる 固定残業時間20時間が給与に含まれていますが、実際の残業は月10時間未満。 もちろん定時退社も可能なので、プライベートを大事にしたい方や家族がいる方も働きやすいです。 ②最低でも月給35万円～保証 手当充実で毎月安定した給与＋土日祝休みです。 賞与を含むと年収450万円～どんどん上も目指せます！ ③年間休日120日以上！しっかり休みを確保できるからワークライフバランス◎ 『給与と休日のバランスがいい◎』 ささえの平均勤続年数が多いのは、しっかり稼げるだけじゃなく「しっかり休める」というのも大きな理由。 ◆仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、できる限り自立した日常生活を送り、 加齢や病気による機能の維持や回復に向けてリハビリを行います。 施設や病院とは異なり利用者様のご自宅で行うので、 より成果につながりやすいリハビリを提供できます。 ＜具体的には＞ ・座る、立つ、歩くなど基本動作能力の回復や維持、悪化予防のための支援 ・バイタルチェックやフィジカルアセスメントなど一部看護業務 ・社内で利用者の記録、医師・看護師への共有 必要に応じて次回以降のリハビリプランの相談を行います。 【ご利用者宅の訪問について】 1日の訪問件数は平均5件を目標とし、移動には会社貸出の電動自転車を使用します。 訪問範囲は事業所から半径3㎞以内となり、各場所への移動時間は平均15分ほどです。 ＼事業所見学＆説明会・Web入社説明会あり／ 応募してすぐ面接・選考ではなく、まずは「聞いてみたい」で応募もOK！ 説明会では、法人や訪問看護の仕事の魅力をしっかりお伝えし、 皆さんからの疑問やご質問にもひとつひとつ丁寧にお答えしてまいります。 ★応募後ご連絡いたしますので「説明会希望です」とお伝えくださいませ ＜詳細＆申込はこちら＞ https://recruit-sasae.com/events/215 ★職場の雰囲気はInstagramをチェック♪ [ ID：sasaecorporation ] ◆研修制度 入社時には、オリエンテーションを実施。システムの使用方法の説明なども合わせて行います。 基本、オリエンテーションが終わったら、同行訪問などのOJT研修がメインとなります。 始めの数週間は同行をし、業務の流れを覚えていきます。 先輩の仕事を見る中で、疑問に感じたことはどんどん質問していただいてかまいません。 子育て中の方もたくさん活躍しています。

【同行訪問で安心の研修】平均残業10h未満／土日祝休み・年休120日以上／運転免許不要／電動自転車あり

仕事内容: 【おすすめポイント】 ①平均残業時間が10時間未満でプライベートを大事にできる 固定残業時間20時間が給与に含まれていますが、実際の残業は月10時間未満。 もちろん定時退社も可能なので、プライベートを大事にしたい方や家族がいる方も働きやすいです。 ②最低でも月給35万円～保証 手当充実で毎月安定した給与＋土日祝休みです。 賞与を含むと年収450万円～どんどん上も目指せます！ ③年間休日120日以上！しっかり休みを確保できるからワークライフバランス◎ 『給与と休日のバランスがいい◎』 ささえの平均勤続年数が多いのは、しっかり稼げるだけじゃなく「しっかり休める」というのも大きな理由。 ◆仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、できる限り自立した日常生活を送り、 加齢や病気による機能の維持や回復に向けてリハビリを行います。 施設や病院とは異なり利用者様のご自宅で行うので、 より成果につながりやすいリハビリを提供できます。 ＜具体的には＞ ・座る、立つ、歩くなど基本動作能力の回復や維持、悪化予防のための支援 ・バイタルチェックやフィジカルアセスメントなど一部看護業務 ・社内で利用者の記録、医師・看護師への共有 必要に応じて次回以降のリハビリプランの相談を行います。 【ご利用者宅の訪問について】 1日の訪問件数は平均5件を目標とし、移動には会社貸出の電動自転車を使用します。 訪問範囲は事業所から半径3㎞以内となり、各場所への移動時間は平均15分ほどです。 ＼事業所見学＆説明会・Web入社説明会あり／ 応募してすぐ面接・選考ではなく、まずは「聞いてみたい」で応募もOK！ 説明会では、法人や訪問看護の仕事の魅力をしっかりお伝えし、 皆さんからの疑問やご質問にもひとつひとつ丁寧にお答えしてまいります。 ★応募後ご連絡いたしますので「説明会希望です」とお伝えくださいませ ＜詳細＆申込はこちら＞ https://recruit-sasae.com/events/215 ★職場の雰囲気はInstagramをチェック♪ [ ID：sasaecorporation ] ◆研修制度 入社時には、オリエンテーションを実施。システムの使用方法の説明なども合わせて行います。 基本、オリエンテーションが終わったら、同行訪問などのOJT研修がメインとなります。 始めの数週間は同行をし、業務の流れを覚えていきます。 先輩の仕事を見る中で、疑問に感じたことはどんどん質問していただいてかまいません。 子育て中の方もたくさん活躍しています。

【同行訪問で安心の研修】平均残業10h未満／土日祝休み・年休120日以上／運転免許不要／電動自転車あり

仕事内容: 【おすすめポイント】 ①平均残業時間が10時間未満でプライベートを大事にできる 固定残業時間20時間が給与に含まれていますが、実際の残業は月10時間未満。 もちろん定時退社も可能なので、プライベートを大事にしたい方や家族がいる方も働きやすいです。 ②最低でも月給35万円～保証 手当充実で毎月安定した給与＋土日祝休みです。 賞与を含むと年収450万円～どんどん上も目指せます！ ③年間休日120日以上！しっかり休みを確保できるからワークライフバランス◎ 『給与と休日のバランスがいい◎』 ささえの平均勤続年数が多いのは、しっかり稼げるだけじゃなく「しっかり休める」というのも大きな理由。 ◆仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、できる限り自立した日常生活を送り、 加齢や病気による機能の維持や回復に向けてリハビリを行います。 施設や病院とは異なり利用者様のご自宅で行うので、 より成果につながりやすいリハビリを提供できます。 ＜具体的には＞ ・座る、立つ、歩くなど基本動作能力の回復や維持、悪化予防のための支援 ・バイタルチェックやフィジカルアセスメントなど一部看護業務 ・社内で利用者の記録、医師・看護師への共有 必要に応じて次回以降のリハビリプランの相談を行います。 【ご利用者宅の訪問について】 1日の訪問件数は平均5件を目標とし、移動には会社貸出の電動自転車を使用します。 訪問範囲は事業所から半径3㎞以内となり、各場所への移動時間は平均15分ほどです。 ＼事業所見学＆説明会・Web入社説明会あり／ 応募してすぐ面接・選考ではなく、まずは「聞いてみたい」で応募もOK！ 説明会では、法人や訪問看護の仕事の魅力をしっかりお伝えし、 皆さんからの疑問やご質問にもひとつひとつ丁寧にお答えしてまいります。 ★応募後ご連絡いたしますので「説明会希望です」とお伝えくださいませ ＜詳細＆申込はこちら＞ https://recruit-sasae.com/events/215 ★職場の雰囲気はInstagramをチェック♪ [ ID：sasaecorporation ] ◆研修制度 入社時には、オリエンテーションを実施。システムの使用方法の説明なども合わせて行います。 基本、オリエンテーションが終わったら、同行訪問などのOJT研修がメインとなります。 始めの数週間は同行をし、業務の流れを覚えていきます。 先輩の仕事を見る中で、疑問に感じたことはどんどん質問していただいてかまいません。 子育て中の方もたくさん活躍しています。

2023年4月オープン●「希望通りに休める勤務シフト制度あり」★賞与3.5ヶ月分実績◆入社祝い金（10万円）を支給◎【東京都荒川区、宮ノ前駅/熊野前駅、言語聴覚士、正職員】

令和あらかわ病院 求人概要 令和あらかわ病院：言語聴覚士/正職員 2023年4月オープン●「希望通りに休める勤務シフト制度あり」★賞与3.5ヶ月分実績◆入社祝い金（10万円）を支給◎【東京都荒川区、宮ノ前駅/熊野前駅、言語聴覚士、正職員】 職種 言語聴覚士 所在地 〒116-0012 東京都荒川区東尾久5-45-1 給与 月給23万円～29万3000円 ※月給には職務手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 2023年4月オープン●「希望通りに休める勤務シフト制度あり」★賞与3.5ヶ月分実績◆入社祝い金（10万円）を支給◎【東京都荒川区、宮ノ前駅/熊野前駅、言語聴覚士、正職員】 年間休日124日！「希望通りに休める勤務シフト制度あり」◎言語聴覚士を募集します◎院内見学会も開催中！プライベート・ワークライフバランスを重視した職場環境◆法人としての産休・育休からの復帰率100％！皆様のエントリーお待ちしています◎ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR // 令和あらかわ病院 ＜正職員・言語聴覚士募集！＞ // 見学会・説明会も実施中です。一度見学に来てみてください。こちらまでエントリーください。 履歴書不要、お気軽にご参加ください！ 参加希望の方は、こちらからエントリーいただき備考欄に見学希望と記載ください。 【対象職種】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 ◎開催日程◎ 下記以外も平日でしたら柔軟に調整が可能です！ 2026年8月20日 （木） 14:00～ 2026年8月26日 （水） 10:00～ 2026年9月3日 （木） 14:00～ 2026年9月9日 （水） 10:00～ 2026年9月17日 （木） 14:00～ 2026年9月29日 （火） 10:00～ 2026年10月7日 （水） 14:00～ 2026年10月15日（木） 10:00～ 2026年10月21日（水） 14:00～ 2026年10月29日（木） 10:00～ ＜職場について＞ ◇職員数：ST：8名、OT：11名、PT：54名。約73名のセラピストが活躍しています。25年4月時点 ◇リハビリ組織：回復期リハ病棟2つ、ICU、急性期病棟2つ、通所リハビリがあります。 希望により1～3年で他のチームにローテーションします。 ◇平均年齢30代。新卒・若手・ベテランまで様々な年齢、経験のセラピストがチームでお教えあい、協力する体制を整えています。 ◇主なリハビリ：脳血管（30％）、廃用症候群（15%）、運動器（30％） ＜リハビリ科が目指すもの＞ 東京都東部、荒川区エリアのリハビリテーションの中心となる組織づくりを目指しています！ ◇ICU（集中治療室）では多職種協働の介入を経験できます。 ◇脳血管障害、運動器障害は急性期から回復期まで連続的な経験ができます。 ◇ 介護予防や地域のリハビリネットワークである”荒川リハネット”の活動を通して、地域に貢献しています。 ◇地域住民の憩いの場として病院の前に公園を設置予定です。 病院から屋外歩行訓練として活用するのはもちろん、地域住民の子供から高齢者まで様々な方の、 スポーツや運動機会を通して交流の場となり、そこで専門職として携わる機会があります。 ＜教育体制、研修制度＞ ◇階層ごとに症例検討会を頻繁に行っています。 ◇新卒研修、リーダー・役職者研修を行っています。 ◇東京都病院協会の学会に毎年多数の発表をしています。 ◇外部より非常勤講師来て、講習会及び実技研修を行っております。 ◇グループ病院の研修レベルを統一化するために、横断的、構造的に研修に取り組んでおります。 ※応募書類について 不採用または応募辞退の場合、お預かりした応募書類につきましては、弊社で責任を持って破棄いたします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

時給1800円☆非常勤の言語聴覚士募集中！時短勤務もOK◆【東京都荒川区、宮ノ前駅/熊野前駅、言語聴覚士、正職員】

令和あらかわ病院 求人概要 令和あらかわ病院：言語聴覚士/日勤パート 時給1800円☆非常勤の言語聴覚士募集中！時短勤務もOK◆【東京都荒川区、宮ノ前駅/熊野前駅、言語聴覚士、正職員】 職種 言語聴覚士 所在地 〒116-0012 東京都荒川区東尾久 給与 時給1800円 求人詳細 時給1800円☆非常勤の言語聴覚士募集中！時短勤務もOK◆【東京都荒川区、宮ノ前駅/熊野前駅、言語聴覚士、正職員】 時給1800円☆非常勤の言語聴覚士募集中！時短勤務もOK☆◎言語聴覚士を募集します◎院内見学会も開催中！プ皆様のエントリーお待ちしています◎ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR // 令和あらかわ病院 ＜非常勤・言語聴覚士募集！＞ // 見学会・説明会も実施中です。こちらまでエントリーください。 ＜職場について＞ ◇職員数：ST：8名、OT：:11名、PT：54名。約73名のセラピストが活躍しています。25年4月時点 ◇リハビリ組織：回復期リハ病棟2つ、ICU、急性期病棟2つ、通所リハビリがあります。 ◇平均年齢30代。新卒・若手・ベテランまで様々な年齢、経験のセラピストがチームでお教えあい、協力する体制を整えています。 ◇主なリハビリ：脳血管（30％）、廃用症候群(15%)、運動器(30％) ＜リハビリ科が目指すもの＞ 東京都東部、荒川区エリアのリハビリテーションの中心となる組織づくりを目指しています！ ◇ICU・急性期から回復期リハ、外来リハまで一貫したリハビリテーションを提供しています。 ◇介護予防や地域のリハビリネットワークである”荒川リハネット”の活動を通して、地域に貢献しています。 ◇地域住民の憩いの場として病院の前に公園を設置予定です。 病院から屋外歩行訓練として活用するのはもちろん、地域住民の子供から高齢者まで様々な方が、 スポーツや運動機会を通して交流の場となり、そこで専門職として携わる機会があります。 ※応募書類について 不採用または応募辞退の場合、お預かりした応募書類につきましては、弊社で責任を持って破棄いたします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり

オープニングスタッフ募集◎チームで支える訪問リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 【2027年新規OPEN★久我山駅エリア】 ◎訪問リハビリ業務（体調管理・リハビリ） ◎担当者会議 ◎退院時カンファレンスへの出席 ◎併設している訪問介護とのケアカンファレンスなど ※1日平均5～6件の訪問を予定(一件につき30～90分) 入社後は先輩スタッフが、慣れるまでしっかり同行訪問も行うので安心してスタートできます✨ さらに、全国規模のセントケアグループの基盤と、既存のセントケアDX営業所4か所との連携もあり、 分からないことや困ったことも相談しやすい環境です。 新しい営業所を一緒につくりながら、在宅支援の経験も少しずつ身につけていけます🌷 ※本事業所は2027年4月開設予定となります。 早期入社の方は、開設までは既存の営業所でご勤務いただき、開設時期に合わせて異動となる予定です。

2023年4月オープン●年間休日124日◇「希望通りに休める勤務シフト制度あり」★賞与3.5ヶ月分実績◆入社祝い金（10万円）を支給！【東京都荒川区、宮ノ前駅/熊野前駅、作業療法士、正職員】

令和あらかわ病院 求人概要 令和あらかわ病院：作業療法士/正職員 2023年4月オープン●年間休日124日◇「希望通りに休める勤務シフト制度あり」★賞与3.5ヶ月分実績◆入社祝い金（10万円）を支給！【東京都荒川区、宮ノ前駅/熊野前駅、作業療法士、正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒116-0012 東京都荒川区東尾久5-45-1 給与 月給23万円～29万3000円 ※月給には職務手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 2023年4月オープン●年間休日124日◇「希望通りに休める勤務シフト制度あり」★賞与3.5ヶ月分実績◆入社祝い金（10万円）を支給！【東京都荒川区、宮ノ前駅/熊野前駅、作業療法士、正職員】 年間休日124日！「希望通りに休める勤務シフト制度あり」◎作業療法士を募集します◎院内見学会も開催中！プライベート・ワークライフバランスを重視した職場環境◆法人としての産休・育休からの復帰率100％！皆様のエントリーお待ちしています◎ 職種 作業療法士 仕事内容・PR // 令和あらかわ病院 ＜正職員・作業療法士募集！＞ // 見学会・説明会も実施中です。一度見学に来てみてください。こちらまでエントリーください。 履歴書不要、お気軽にご参加ください！ 参加希望の方は、こちらからエントリーいただき備考欄に見学希望と記載ください。 【対象職種】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 ◎開催日程◎ 下記以外も平日でしたら柔軟に調整が可能です！ 2026年8月20日 （木） 14:00～ 2026年8月26日 （水） 10:00～ 2026年9月3日 （木） 14:00～ 2026年9月9日 （水） 10:00～ 2026年9月17日 （木） 14:00～ 2026年9月29日 （火） 10:00～ 2026年10月7日 （水） 14:00～ 2026年10月15日（木） 10:00～ 2026年10月21日（水） 14:00～ 2026年10月29日（木） 10:00～ ＜職場について＞ ◇職員数：OT：11名、ST：8名、PT：54名。約73名のセラピストが活躍しています。25年4月時点 ◇リハビリ組織：回復期リハ病棟2つ、ICU、急性期病棟2つ、通所リハビリがあります。 希望により1～3年で他のチームにローテーションします。 ◇平均年齢30代。新卒・若手・ベテランまで様々な年齢、経験のセラピストがチームで教えあい、協力する体制を整えています。 ◇主なリハビリ：脳血管（30％）、廃用症候群(15%)、運動器(30％) ◇活躍するスペシャリスト 認定理学療法士、認定言語聴覚士、3学会合同呼吸療法認定士、 心臓リハビリテーション指導士、住環境コーディネーター2級、JMAT、AMAT等 など 認定資格者が多く在籍しており、その認定領域の専門家から教育が実践を通して学べます。 ＜リハビリ科が目指すもの＞ 東京都東部、荒川区エリアのリハビリテーションの中心となる組織づくりを目指しています！ ◇超急性期から回復期、そして在宅まで一貫したリハビリテーションを行っています。 主に脳血管障害や廃用症候群の患者さんを対象に、上肢機能練習や日常生活動作練習、 家事動作練習、福祉用具の選定、生活環境の調整等を実施し、 退院先の生活に応じて必要なリハビリテーションを考え、提供しております。 ◇介護予防や地域のリハビリネットワークである”荒川リハネット”の活動を通して、地域に貢献しています。 ◇地域住民の憩いの場として病院の前に公園を設置予定です。 病院から屋外歩行訓練として活用するのはもちろん、地域住民の子供から高齢者まで様々な方の、 スポーツや運動機会を通して交流の場となり、そこで専門職として携わる機会があります。 ◇2025年4月より荒川区の災害拠点病院となりました。災害訓練を日々行っております。 ＜教育体制、研修制度＞ ◇階層ごとに症例検討会を頻繁に行っています。 ◇新卒研修、リーダー・役職者研修を行っています。 ◇東京都病院協会の学会に毎年多数の学会発表をしています。 ◇外部より非常勤講師が来て、講習会及び実技研修を行っております。 ◇グループ病院の研修レベルを統一化するために、横断的、構造的に研修に取り組んでおります。 ※応募書類について 不採用または応募辞退の場合、お預かりした応募書類につきましては、弊社で責任を持って破棄いたします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【同行訪問で安心の研修】平均残業10h未満／土日祝休み・年休120日以上／運転免許不要／電動自転車あり

仕事内容: 【おすすめポイント】 ①平均残業時間が10時間未満でプライベートを大事にできる 固定残業時間20時間が給与に含まれていますが、実際の残業は月10時間未満。 もちろん定時退社も可能なので、プライベートを大事にしたい方や家族がいる方も働きやすいです。 ②最低でも月給35万円～保証 手当充実で毎月安定した給与＋土日祝休みです。 賞与を含むと年収450万円～どんどん上も目指せます！ ③年間休日120日以上！しっかり休みを確保できるからワークライフバランス◎ 『給与と休日のバランスがいい◎』 ささえの平均勤続年数が多いのは、しっかり稼げるだけじゃなく「しっかり休める」というのも大きな理由。 ◆仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、できる限り自立した日常生活を送り、 加齢や病気による機能の維持や回復に向けてリハビリを行います。 施設や病院とは異なり利用者様のご自宅で行うので、 より成果につながりやすいリハビリを提供できます。 ＜具体的には＞ ・座る、立つ、歩くなど基本動作能力の回復や維持、悪化予防のための支援 ・バイタルチェックやフィジカルアセスメントなど一部看護業務 ・社内で利用者の記録、医師・看護師への共有 必要に応じて次回以降のリハビリプランの相談を行います。 【ご利用者宅の訪問について】 1日の訪問件数は平均5件を目標とし、移動には会社貸出の電動自転車を使用します。 訪問範囲は事業所から半径3㎞以内となり、各場所への移動時間は平均15分ほどです。 ＼事業所見学＆説明会・Web入社説明会あり／ 応募してすぐ面接・選考ではなく、まずは「聞いてみたい」で応募もOK！ 説明会では、法人や訪問看護の仕事の魅力をしっかりお伝えし、 皆さんからの疑問やご質問にもひとつひとつ丁寧にお答えしてまいります。 ★応募後ご連絡いたしますので「説明会希望です」とお伝えくださいませ ＜詳細＆申込はこちら＞ https://recruit-sasae.com/events/215 ★職場の雰囲気はInstagramをチェック♪ [ ID：sasaecorporation ] ◆研修制度 入社時には、オリエンテーションを実施。システムの使用方法の説明なども合わせて行います。 基本、オリエンテーションが終わったら、同行訪問などのOJT研修がメインとなります。 始めの数週間は同行をし、業務の流れを覚えていきます。 先輩の仕事を見る中で、疑問に感じたことはどんどん質問していただいてかまいません。 子育て中の方もたくさん活躍しています。

資格手当は月3万円。遊びの中で専門性が活きる小児リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給27.1万〜42.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨「できた」を、増やす人✨／ 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 入社したその日から、小児に向き合える 利用者は全員がお子さまです。 ② 機能の回復から、機能の開花へ お子さま自身もまだ気づいていない 機能を開かせる仕事です。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 ③ 多職種で組むので、専門性が立つ 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムの検討 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴1年 Tさん（作業療法士） 前職は病院勤務です。 高齢の方の機能回復がメインでした。 今は、お子さま自身も気づいていない 新しい機能の「開花」を導く仕事です。 働き方が少し変わったと感じています。 発語に遅れのあるお子さまもいるので、 保護者の方のお話にしっかり耳を傾けています。 保育士や教員免許を持つメンバーと組みながら、 作業療法士としてできることを考えています。 ◎リィ歴2年 Mさん（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る。 それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを見て 応援してくれる先輩がいます。 いちばんのやりがいは、できなかった運動が できるようになった瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

オープニングスタッフ募集◎チームで支える訪問リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 【2027年4月OPEN予定✨新しいステーションを一緒につくるオープニングスタッフ募集👐】 ・訪問リハビリ業務（体調管理・リハビリ） ・担当者会議 ・退院時カンファレンスへの出席 ・併設している訪問介護とのケアカンファレンスなど ※1日平均5～6件の訪問を予定(一件につき30～90分) 🏠 訪問リハビリのお仕事内容 【健康チェック】 バイタル測定や症状の観察、問診などを行い、お客様の心身の状態や生活環境を確認します。 【身体機能の評価・リハビリ】 筋力・柔軟性・バランス能力などを評価し、お客様の身体状況や生活上の目標に合わせたリハビリを実施します。 必要に応じて、摂食嚥下リハビリテーションなども行います。 【日常生活のサポート】 住環境やご家族の介護状況などを確認し、日常生活動作（ADL）の向上に向けたアドバイスを行います。 お客様・ご家族の「こんな生活を送りたい」という目標に寄り添い、QOLの向上をサポートします。 【記録の作成】 訪問後は、実施したリハビリの内容やお客様・ご家族の状況、今後の支援内容などを記録します。 ※本事業所は2027年4月開設予定となります。 早期入社の方は、開設までは既存の営業所でご勤務いただき、開設時期に合わせて異動となる予定です。

資格手当は月3万円。遊びの中で専門性が活きる小児リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給27.1万〜42.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨「できた」を、増やす人✨／ 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 入社したその日から、小児に向き合える 利用者は全員がお子さまです。 ② 機能の回復から、機能の開花へ お子さま自身もまだ気づいていない 機能を開かせる仕事です。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 ③ 多職種で組むので、専門性が立つ 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムの検討 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴1年 Tさん（作業療法士） 前職は病院勤務です。 高齢の方の機能回復がメインでした。 今は、お子さま自身も気づいていない 新しい機能の「開花」を導く仕事です。 働き方が少し変わったと感じています。 発語に遅れのあるお子さまもいるので、 保護者の方のお話にしっかり耳を傾けています。 保育士や教員免許を持つメンバーと組みながら、 作業療法士としてできることを考えています。 ◎リィ歴2年 Mさん（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る。 それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを見て 応援してくれる先輩がいます。 いちばんのやりがいは、できなかった運動が できるようになった瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

1人で訪問をお任せ出来るまでチームでサポート◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：理学療法士 ◇在宅療養の利用者様のご自宅を訪問し、訪問リハビリを提供します。 ・すぐに1人で訪問の仕事を任されるの…？ ⇒まずは同行からスタートします。 1人で訪問をお任せ出来るまでチームでサポートいたします。 未経験からスタートしたクルーも多いので、安心してスタートできます♪ 【訪問手段】 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ・業務内容の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所 ・雇用期間6ヶ月（原則更新／更新上限なし） ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅週2日～OK＞土日祝日休み！！残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：言語聴覚士 ◇在宅療養の利用者様のご自宅を訪問し、訪問リハビリを提供します。 ・すぐに1人で訪問の仕事を任されるの…？ ⇒まずは同行からスタートします。 1人で訪問をお任せ出来るまでチームでサポートいたします。 未経験からスタートしたクルーも多いので、安心してスタートできます♪ 【訪問手段】 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ・業務内容の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所 ・雇用期間6ヶ月（原則更新／更新上限なし） ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

1人で訪問をお任せ出来るまでチームでサポート◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：理学療法士 ◇在宅療養の利用者様のご自宅を訪問し、訪問リハビリを提供します。 ・すぐに1人で訪問の仕事を任されるの…？ ⇒まずは同行からスタートします。 1人で訪問をお任せ出来るまでチームでサポートいたします。 未経験からスタートしたクルーも多いので、安心してスタートできます♪ 【訪問手段】 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ・業務内容の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所 ・雇用期間6ヶ月（原則更新／更新上限なし） ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

1人で訪問をお任せ出来るまでチームでサポート◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：理学療法士 ◇在宅療養の利用者様のご自宅を訪問し、訪問リハビリを提供します。 ・すぐに1人で訪問の仕事を任されるの…？ ⇒まずは同行からスタートします。 1人で訪問をお任せ出来るまでチームでサポートいたします。 未経験からスタートしたクルーも多いので、安心してスタートできます♪ 【訪問手段】 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ・業務内容の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所 ・雇用期間6ヶ月（原則更新／更新上限なし） ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

⏩️西早稲田駅徒歩9分🚃年間休日120日以上✨月給26万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 東京都新宿区にある児童発達支援「LITALICOジュニア 西早稲田教室」で、理学療法士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。理学療法士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。有給休暇は入社初月に付与されます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせて個別に適した支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスです。今までできなかったことができるようになり、自分らしさを見つけて自己肯定感が高まる。そんな場面を通して、お子さまが主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組む仲間を募集しています。

＜✅週2日～OK＞土日祝日休み！！残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：言語聴覚士 ◇在宅療養の利用者様のご自宅を訪問し、訪問リハビリを提供します。 ・すぐに1人で訪問の仕事を任されるの…？ ⇒まずは同行からスタートします。 1人で訪問をお任せ出来るまでチームでサポートいたします。 未経験からスタートしたクルーも多いので、安心してスタートできます♪ 【訪問手段】 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ・業務内容の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所 ・雇用期間6ヶ月（原則更新／更新上限なし） ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

資格手当は月3万円。遊びの中で専門性が活きる小児リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給27.1万〜42.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨「できた」を、増やす人✨／ 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 入社したその日から、小児に向き合える 利用者は全員がお子さまです。 ② 機能の回復から、機能の開花へ お子さま自身もまだ気づいていない 機能を開かせる仕事です。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 ③ 多職種で組むので、専門性が立つ 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムの検討 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴1年 Tさん（作業療法士） 前職は病院勤務です。 高齢の方の機能回復がメインでした。 今は、お子さま自身も気づいていない 新しい機能の「開花」を導く仕事です。 働き方が少し変わったと感じています。 発語に遅れのあるお子さまもいるので、 保護者の方のお話にしっかり耳を傾けています。 保育士や教員免許を持つメンバーと組みながら、 作業療法士としてできることを考えています。 ◎リィ歴2年 Mさん（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る。 それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを見て 応援してくれる先輩がいます。 いちばんのやりがいは、できなかった運動が できるようになった瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

⏩️御茶ノ水駅徒歩3分🚃年間休日120日以上✨月給26万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 東京都千代田区にある児童発達支援・放課後等デイサービス「LITALICOジュニア お茶の水教室」で、理学療法士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。理学療法士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位でも取得できます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

⏩️堀切菖蒲園駅徒歩4分🚃月給25万円以上💰送迎なし✅残業ほぼなし✨

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️堀切菖蒲園駅から徒歩4分 ✅️送迎なし・残業ほぼなし ✅️2026年10月オープンの新しい教室 京成本線「堀切菖蒲園駅」から徒歩4分の児童発達支援「LITALICOジュニア堀切菖蒲園教室」で、理学療法士として働く正社員を募集しています。2026年10月にオープンした教室で、理学療法士業務として、発達の気になるお子さまへの1対1をメインとした個別指導をお任せします。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導 1対1をメインとした個別指導を実施します（1コマ45分授業）。 ■保護者との情報共有・記録 親御さまとの情報共有や、指導記録の作成を行います。 ■教室運営 そのほか教室運営に関わる業務全般をお任せします。 独自の支援記録システムを導入しているため、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ）。 ⏩️独自のプログラム 発達の気になる子どもたち向けに、1対1の授業を中心とした支援をおこなっています。「できないこと」ではなく「好きなこと・得意なこと」を伸ばしていくオーダーメイド教育が特徴です。 ・マンツーマン特化型コース ・集団、小集団支援 ・小学校しっかり準備プログラム ・アセスメントパック ・ペアレントトレーニング ⏩️1日の流れ（例） 9:00～ 出勤 11:00～ 指導準備 13:00～ 指導、フィードバック 14:00～ スタッフ間共有、研修 17:00～ 記録入力、ケース相談 ⏩️働きやすさのポイント 働き方はシフト制ですが、勤務時間の相談も可能です。残業はほぼなく、送迎もありません。産休・育休の取得推進はもちろん、時短勤務制度や相談ができる専門部署もあります。スタッフの協力体制が整っており、月3～4日程度の希望休が取得可能です。研修やOJTもあり、スタッフ同士で子どもたちや業務について共有する時間があります。 【当社について】 「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばす教室です。「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を尊重する自由な風土づくりを目指しています。運営法人は2011年6月に事業をスタートし、関東・関西・東海を中心に150拠点以上を展開。これまで2万名以上の指導実績があります。

資格手当は月3万円。遊びの中で専門性が活きる小児リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給27.1万〜42.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨「できた」を、増やす人✨／ 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 入社したその日から、小児に向き合える 利用者は全員がお子さまです。 ② 機能の回復から、機能の開花へ お子さま自身もまだ気づいていない 機能を開かせる仕事です。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 ③ 多職種で組むので、専門性が立つ 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムの検討 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴1年 Tさん（作業療法士） 前職は病院勤務です。 高齢の方の機能回復がメインでした。 今は、お子さま自身も気づいていない 新しい機能の「開花」を導く仕事です。 働き方が少し変わったと感じています。 発語に遅れのあるお子さまもいるので、 保護者の方のお話にしっかり耳を傾けています。 保育士や教員免許を持つメンバーと組みながら、 作業療法士としてできることを考えています。 ◎リィ歴2年 Mさん（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る。 それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを見て 応援してくれる先輩がいます。 いちばんのやりがいは、できなかった運動が できるようになった瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

プライベートと両立しながら安定企業で働きませんか◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：作業療法士 ◇在宅療養の利用者様のご自宅を訪問し、訪問リハビリを提供します。 ・すぐに1人で訪問の仕事を任されるの…？ ⇒まずは同行からスタートします。 1人で訪問をお任せ出来るまでチームでサポートいたします。 未経験からスタートしたクルーも多いので、安心してスタートできます♪ 【訪問手段】 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ・業務内容の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所 ・雇用期間6ヶ月（原則更新／更新上限なし） ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

⏩️中目黒駅徒歩4分🚃年間休日120日以上✨月給26万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 東京都目黒区にある児童発達支援「LITALICOジュニア 中目黒教室」で、理学療法士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。理学療法士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位でも取得できます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

⏩️新高円寺駅徒歩5分🚃年間休日120日以上✨月給26万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 東京都杉並区にある児童発達支援「LITALICOジュニア 高円寺教室」で、理学療法士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。理学療法士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位でも取得できます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

⏩️都立大学駅徒歩3分🚃月給25万円以上💰送迎なし✅残業ほぼなし✨

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️都立大学駅から徒歩3分 ✅️送迎なし・残業ほぼなし ✅️2026年9月オープンの新しい教室 東急東横線「都立大学駅」から徒歩3分の児童発達支援「LITALICOジュニア都立大学教室」で、理学療法士として働く正社員を募集しています。2026年9月にオープンした教室で、理学療法士業務として、発達の気になるお子さまへの1対1をメインとした個別指導をお任せします。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導 1対1をメインとした個別指導を実施します（1コマ45分授業）。 ■保護者との情報共有・記録 親御さまとの情報共有や、指導記録の作成を行います。 ■教室運営 そのほか教室運営に関わる業務全般をお任せします。 独自の支援記録システムを導入しているため、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ）。 ⏩️独自のプログラム 発達の気になる子どもたち向けに、1対1の授業を中心とした支援をおこなっています。「できないこと」ではなく「好きなこと・得意なこと」を伸ばしていくオーダーメイド教育が特徴です。 ・マンツーマン特化型コース ・集団、小集団支援 ・小学校しっかり準備プログラム ・アセスメントパック ・ペアレントトレーニング ⏩️1日の流れ（例） 9:00～ 出勤 11:00～ 指導準備 13:00～ 指導、フィードバック 14:00～ スタッフ間共有、研修 17:00～ 記録入力、ケース相談 ⏩️働きやすさのポイント 働き方はシフト制ですが、勤務時間の相談も可能です。残業はほぼなく、送迎もありません。産休・育休の取得推進はもちろん、時短勤務制度や相談ができる専門部署もあります。スタッフの協力体制が整っており、月3～4日程度の希望休が取得可能です。研修やOJTもあり、スタッフ同士で子どもたちや業務について共有する時間があります。 【当社について】 「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばす教室です。「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を尊重する自由な風土づくりを目指しています。運営法人は2011年6月に事業をスタートし、関東・関西・東海を中心に150拠点以上を展開。これまで2万名以上の指導実績があります。

⏩️新板橋駅徒歩2分🚃年間休日120日以上✨月給26万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 東京都板橋区にある児童発達支援「LITALICOジュニア 板橋教室」で、理学療法士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。理学療法士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位でも取得できます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

プライベートと両立しながら安定企業で働きませんか◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：作業療法士 ◇在宅療養の利用者様のご自宅を訪問し、訪問リハビリを提供します。 ・すぐに1人で訪問の仕事を任されるの…？ ⇒まずは同行からスタートします。 1人で訪問をお任せ出来るまでチームでサポートいたします。 未経験からスタートしたクルーも多いので、安心してスタートできます♪ 【訪問手段】 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ・業務内容の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所 ・雇用期間6ヶ月（原則更新／更新上限なし） ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

⏩️奥沢駅徒歩4分🚃年間休日120日以上✨月給26万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 東京都世田谷区にある児童発達支援「LITALICOジュニア 自由が丘教室」で、理学療法士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。理学療法士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位でも取得できます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

訪問看護事業を行っている当社にて、理学療法士業務全般をお任せいたします。利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションやご家族への介助指導などをご担当いただきます。

企業名 株式会社ＩＨＮ 求人名 足立区【訪問リハビリの理学療法士】年休120日/インセンティブ有/訪問未経験可 仕事の内容 訪問看護事業を行っている当社にて、理学療法士業務全般をお任せいたします。利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションやご家族への介助指導などをご担当いただきます。 ■リハビリ計画書作成等の訪問看護ステーションにおける理学療法士業務全般 ■利用者様のご自宅に訪問し、歩行訓練、起居動作訓練、関節可動域訓練、ストレッチ等の身体機能維持・向上のための訓練を実施 ■実際の生活環境を見ながらの住環境の評価や動作アドバイス ■ご家族への介助指導など、チームで連携し在宅での生活を支える支援 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 足立区【訪問リハビリの理学療法士】年休120日/インセンティブ有/訪問未経験可

⏩️巣鴨駅徒歩2分🚃年間休日120日以上✨月給26万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 東京都豊島区にある児童発達支援「LITALICOジュニア 巣鴨教室」で、理学療法士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。理学療法士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位でも取得できます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

⏩️駒沢大学駅徒歩6分🚃年間休日120日以上✨月給26万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 東京都世田谷区にある児童発達支援・放課後等デイサービス「LITALICOジュニア 駒沢教室」で、理学療法士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。理学療法士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位でも取得できます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

＜✅週2日～OK＞土日祝日休み！！残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：言語聴覚士 ◇在宅療養の利用者様のご自宅を訪問し、訪問リハビリを提供します。 ・すぐに1人で訪問の仕事を任されるの…？ ⇒まずは同行からスタートします。 1人で訪問をお任せ出来るまでチームでサポートいたします。 未経験からスタートしたクルーも多いので、安心してスタートできます♪ 【訪問手段】 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ・業務内容の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所 ・雇用期間6ヶ月（原則更新／更新上限なし） ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

⏩️池袋駅徒歩6分🚃年間休日120日以上✨月給26万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 東京都豊島区にある児童発達支援・放課後等デイサービス「LITALICOジュニア 池袋西口教室」で、理学療法士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。理学療法士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位でも取得できます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

資格手当は月3万円。遊びの中で専門性が活きる小児リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給27.1万〜42.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨「できた」を、増やす人✨／ 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 入社したその日から、小児に向き合える 利用者は全員がお子さまです。 ② 機能の回復から、機能の開花へ お子さま自身もまだ気づいていない 機能を開かせる仕事です。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 ③ 多職種で組むので、専門性が立つ 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムの検討 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴1年 Tさん（作業療法士） 前職は病院勤務です。 高齢の方の機能回復がメインでした。 今は、お子さま自身も気づいていない 新しい機能の「開花」を導く仕事です。 働き方が少し変わったと感じています。 発語に遅れのあるお子さまもいるので、 保護者の方のお話にしっかり耳を傾けています。 保育士や教員免許を持つメンバーと組みながら、 作業療法士としてできることを考えています。 ◎リィ歴2年 Mさん（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る。 それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを見て 応援してくれる先輩がいます。 いちばんのやりがいは、できなかった運動が できるようになった瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

1人で訪問をお任せ出来るまでチームでサポート◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：理学療法士 ◇在宅療養の利用者様のご自宅を訪問し、訪問リハビリを提供します。 ・すぐに1人で訪問の仕事を任されるの…？ ⇒まずは同行からスタートします。 1人で訪問をお任せ出来るまでチームでサポートいたします。 未経験からスタートしたクルーも多いので、安心してスタートできます♪ 【訪問手段】 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ・業務内容の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所 ・雇用期間6ヶ月（原則更新／更新上限なし） ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

⏩️新富町駅徒歩5分🚃年間休日120日以上✨月給26万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 東京都中央区にある児童発達支援「LITALICOジュニア 銀座新富町教室」で、理学療法士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。理学療法士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。有給休暇は入社初月に付与されます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせて個別に適した支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスです。今までできなかったことができるようになり、自分らしさを見つけて自己肯定感が高まる。そんな場面を通して、お子さまが主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組む仲間を募集しています。

デイサービス【パート機能訓練指導員☆】週3日～

仕事内容 デイサービスの作業療法士として勤務しませんか ＼＼介護施設未経験の方も歓迎！／／ ＊週３日～OK！ ＊子育て主婦さん歓迎！子育て支援策あり！ ＊大山駅より徒歩9分！お仕事帰りに商店街でお買い物も楽しめます♪ 【仕事内容】 ■個別機能訓練の実施 ■日常動作や集団体操のサポート ■記録や計画書の作成 ■他スタッフとの情報共有 ※送迎業務は基本ございません。 機能訓練の内容は生活に寄り添ったシンプルなものが中心です。 立ち上がる、椅子の座るなど日常に直結した動作の支援が多く、 作業療法も多く取り入れますので丁寧にじっくり関われるのが特徴です◎ ブランク復帰や子育てと両立しながら 資格スキルを活かしたい方歓迎！ 日勤のみ・送迎業務なしなど働きやすい環境が 整っているのでご自身のペースに合わせて 無理なくお仕事に戻ることができます。 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、 管理者や先輩がサポートします！ ご利用者の基本情報や機能訓練計画の進め方を 把握することからスタートします◎ 段階的にスキルを習得できる研修制度が整っているので 経験浅い方やブランクある方も安心して始められます！ 週３日～OK！日曜はお休み！育児や家庭との両立もバッチリです☆ 1人ひとりと丁寧に向き合えるよう 無理のないスケジュールを組んでいます！ 【1日の流れ（例）】 09:00 出勤／朝礼・申し送り 09:30 バイタル確認・機能訓練開始 12:00 昼食見守り 12:30 休憩 13:30 午後の機能訓練・ご利用者対応 15:00 集団活動のサポートや見守り 16:30 記録・片付け・チーム内での情報共有 18:00 おつかれさまでした♪ 機能訓練の時間はもちろん移動や食事など 日常の中でのちょっとした気づきも大切にできる環境です。 正社員登用制度もあるので まずはパートとしてスタートし、 お子さんの成長やライフステージの変化に合わせて 「ゆくゆくは正社員を目指したい」 そんな方も大歓迎です！ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 仲町高齢者在宅サービスセンターのご紹介◎ 仲町高齢者在宅サービスセンターは、定員30名のデイサービスです。 介護職や生活相談員・看護師など、 多職種が密に連携し合いご利用者一人ひとりに 最適な機能訓練やケアを提供しています。 スタッフ間のコミュニケーションも良好で 困ったときや共有したいことがあれば いつでも相談しやすい環境です。 ご利用者の小さな変化にも気づき チームで支え合える体制が整っているので 安心して機能訓練業務に専念できます。 ご利用者に寄り添いながら 一人ひとりに最適なケアを提供することができる とてもやりがいのある職場です！ 作業療法士（入社２年）｜医療機関からの介護施設へ！ 病院で働いていたのではじめての介護の現場は 正直ちょっと不安もありました。 でも、実際に働いてみるとご利用者一人ひとりと ゆっくり関われる時間があって すごく落ち着いて働ける環境です♪ 「おかげで出来ることが増えて自信がついたよ！」なんて喜んでもらえると 私もすごく嬉しくなりやりがいを感じます。 わからないことがあってもスタッフのみんなが 気さくに教えてくれるので 安心して続けられています！

＜✅週2日～OK＞土日祝日休み！！残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：言語聴覚士 ◇在宅療養の利用者様のご自宅を訪問し、訪問リハビリを提供します。 ・すぐに1人で訪問の仕事を任されるの…？ ⇒まずは同行からスタートします。 1人で訪問をお任せ出来るまでチームでサポートいたします。 未経験からスタートしたクルーも多いので、安心してスタートできます♪ 【訪問手段】 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ・業務内容の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所 ・雇用期間6ヶ月（原則更新／更新上限なし） ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

⏩️御茶ノ水駅徒歩3分🚃年間休日120日以上✨月給26万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・作業療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 東京都千代田区にある児童発達支援・放課後等デイサービス「LITALICOジュニア お茶の水教室」で、作業療法士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。作業療法士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位でも取得できます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

⏩️堀切菖蒲園駅徒歩4分🚃月給25万円以上💰送迎なし✅残業ほぼなし✨

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・言語聴覚士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️堀切菖蒲園駅から徒歩4分 ✅️送迎なし・残業ほぼなし ✅️2026年10月オープンの新しい教室 京成本線「堀切菖蒲園駅」から徒歩4分の児童発達支援「LITALICOジュニア堀切菖蒲園教室」で、言語聴覚士として働く正社員を募集しています。2026年10月にオープンした教室で、言語聴覚士業務として、発達の気になるお子さまへの1対1をメインとした個別指導をお任せします。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導 1対1をメインとした個別指導を実施します（1コマ45分授業）。 ■保護者との情報共有・記録 親御さまとの情報共有や、指導記録の作成を行います。 ■教室運営 そのほか教室運営に関わる業務全般をお任せします。 独自の支援記録システムを導入しているため、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ）。 ⏩️独自のプログラム 発達の気になる子どもたち向けに、1対1の授業を中心とした支援をおこなっています。「できないこと」ではなく「好きなこと・得意なこと」を伸ばしていくオーダーメイド教育が特徴です。 ・マンツーマン特化型コース ・集団、小集団支援 ・小学校しっかり準備プログラム ・アセスメントパック ・ペアレントトレーニング ⏩️1日の流れ（例） 9:00～ 出勤 11:00～ 指導準備 13:00～ 指導、フィードバック 14:00～ スタッフ間共有、研修 17:00～ 記録入力、ケース相談 ⏩️働きやすさのポイント 働き方はシフト制ですが、勤務時間の相談も可能です。残業はほぼなく、送迎もありません。産休・育休の取得推進はもちろん、時短勤務制度や相談ができる専門部署もあります。スタッフの協力体制が整っており、月3～4日程度の希望休が取得可能です。研修やOJTもあり、スタッフ同士で子どもたちや業務について共有する時間があります。 【当社について】 「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばす教室です。「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を尊重する自由な風土づくりを目指しています。運営法人は2011年6月に事業をスタートし、関東・関西・東海を中心に150拠点以上を展開。これまで2万名以上の指導実績があります。

⏩️西早稲田駅徒歩9分🚃年間休日120日以上✨月給26万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・言語聴覚士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 東京都新宿区にある児童発達支援「LITALICOジュニア 西早稲田教室」で、言語聴覚士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。言語聴覚士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。有給休暇は入社初月に付与されます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせて個別に適した支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスです。今までできなかったことができるようになり、自分らしさを見つけて自己肯定感が高まる。そんな場面を通して、お子さまが主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組む仲間を募集しています。

⏩️京急蒲田駅徒歩2分🚃年間休日120日以上✨月給26万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 東京都大田区にある児童発達支援「LITALICOジュニア 蒲田教室」で、理学療法士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。理学療法士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位でも取得できます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。