東京、23区、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人・転職情報

来年1月OPEN♪新しい環境で一緒にスタート◎人柄重視採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、理学療法士 ◇2027年1月12日OPEN予定！◇ 「さかもと整形外科クリニック」 理学療法士【正社員】大募集！ 東向島駅・八広駅から徒歩圏内。 新しく始まるクリニックで、 地域の皆さまに安心して通っていただける あたたかい場所を一緒につくっていきませんか？ 整形外科での勤務経験がある方は大歓迎！ 経験を活かして、 新しいクリニックの立ち上げから携われます。 もちろん、整形外科未経験の方もOK。 これまでの経験だけでなく、 人柄やチームワークを大切にできる方を歓迎します。 ……………………………… ◆お仕事内容 ……………………………… 整形外科クリニックでの 理学療法士（PT）業務全般をお任せします。 ◇患者様の状態・症状の評価 ◇運動療法・物理療法などのリハビリテーション ◇日常生活動作の改善に向けた訓練 ◇患者様への運動指導・セルフケア指導 ◇リハビリテーション計画の作成・記録 ◇医師や看護師など他職種との連携 ◇院内清掃 など 患者様一人ひとりの症状や生活に合わせた リハビリを行い、痛みや身体機能の改善、 日常生活への復帰をサポートしていただきます。 ……………………………… ◆オープニング大募集 ……………………………… オープニングのため、スタッフみんなで協力しながら、 業務の流れや院内の環境をつくっていきます。 「こうしたら患者様が過ごしやすいかも」 「もっと働きやすくするにはどうしたらいいか」など、 スタッフ同士で相談しながら進めていける環境です。 ……………………………… ◆当院で働く魅力 ……………………………… ✨みんな一緒のスタート 新しく開院するクリニックなので、 既存の人間関係や決まったルールに縛られることなく、 スタッフみんなで新しい職場をつくっていけます。 ✨経験を活かして働ける 整形外科での経験がある方は大歓迎！ これまで身につけた知識や看護スキルを活かして、 クリニックの立ち上げから力を発揮してください。 ✨働きやすい環境も整えています スタッフルームを完備しており、 冷蔵庫・電子レンジ・ポットを自由に利用できます。 また、職員専用トイレもご用意。 バイク・自転車通勤もOKなので、 近隣からの通勤にも便利です。 ✨アクセスも便利 勤務地は東武伊勢崎線「東向島駅」・ 京成押上線「八広駅」から徒歩圏内！ 駅から近く、毎日の通勤もラクラクです♪ ✨人柄を重視します 今回の採用で大切にしているのは、 経験やスキルだけではありません。 患者様への思いやりはもちろん、 スタッフ同士で声を掛け合い、 協力しながら仕事を進められる方を歓迎します。 ……………………………… ◆開院までの流れ ……………………………… ▽履歴書締め切り：11月1日 ▽面接日：11月7日（応相談） ▽研修開始：12月中旬 ▽内覧会：1月上旬 開院前からスタッフ同士で準備を進められるため、 新しい環境でも安心してスタートできます。 地域の方に「ここに来てよかった」と 思っていただけるクリニックを、 一緒につくっていきましょう♪

来年1月OPEN♪新しい環境で一緒にスタート◎週1日～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、理学療法士 ◇2027年1月12日OPEN予定！◇ 「さかもと整形外科クリニック」 理学療法士【アルバイト・パート】大募集！ 東向島駅・八広駅から徒歩圏内。 新しく始まるクリニックで、 地域の皆さまに安心して通っていただける あたたかい場所を一緒につくっていきませんか？ 整形外科での勤務経験がある方は大歓迎！ 経験を活かして、 新しいクリニックの立ち上げから携われます。 もちろん、整形外科未経験の方もOK。 これまでの経験だけでなく、 人柄やチームワークを大切にできる方を歓迎します。 ……………………………… ◆お仕事内容 ……………………………… 整形外科クリニックでの 理学療法士（PT）業務全般をお任せします。 ◇患者様の状態・症状の評価 ◇運動療法・物理療法などのリハビリテーション ◇日常生活動作の改善に向けた訓練 ◇患者様への運動指導・セルフケア指導 ◇リハビリテーション計画の作成・記録 ◇医師や看護師など他職種との連携 ◇院内清掃 など 患者様一人ひとりの症状や生活に合わせた リハビリを行い、痛みや身体機能の改善、 日常生活への復帰をサポートしていただきます。 ……………………………… ◆オープニング大募集 ……………………………… オープニングのため、スタッフみんなで協力しながら、 業務の流れや院内の環境をつくっていきます。 「こうしたら患者様が過ごしやすいかも」 「もっと働きやすくするにはどうしたらいいか」など、 スタッフ同士で相談しながら進めていける環境です。 ……………………………… ◆当院で働く魅力 ……………………………… ✨みんな一緒のスタート 新しく開院するクリニックなので、 既存の人間関係や決まったルールに縛られることなく、 スタッフみんなで新しい職場をつくっていけます。 ✨経験を活かして働ける 整形外科での経験がある方は大歓迎！ これまで身につけた知識や看護スキルを活かして、 クリニックの立ち上げから力を発揮してください。 ✨働きやすい環境も整えています スタッフルームを完備しており、 冷蔵庫・電子レンジ・ポットを自由に利用できます。 また、職員専用トイレもご用意。 バイク・自転車通勤もOKなので、 近隣からの通勤にも便利です。 ✨アクセスも便利 勤務地は東武伊勢崎線「東向島駅」・ 京成押上線「八広駅」から徒歩圏内！ 駅から近く、毎日の通勤もラクラクです♪ ✨人柄を重視します 今回の採用で大切にしているのは、 経験やスキルだけではありません。 患者様への思いやりはもちろん、 スタッフ同士で声を掛け合い、 協力しながら仕事を進められる方を歓迎します。 ……………………………… ◆開院までの流れ ……………………………… ▽履歴書締め切り：11月1日 ▽面接日：11月7日（応相談） ▽研修開始：12月中旬 ▽内覧会：1月上旬 開院前からスタッフ同士で準備を進められるため、 新しい環境でも安心してスタートできます。 地域の方に「ここに来てよかった」と 思っていただけるクリニックを、 一緒につくっていきましょう♪

フルリモート＆週1〜OK！時給2,000円〜の副業（非常勤）！理学療法士として培ってきた経験を活かしながら、スキマ時間で子どもを支援できるお仕事です◎

仕事内容: 募集背景 私たちは「誰もが自分らしさを育める土台を作る」をミッションに 子ども向けのパーソナル×オンライン運動教室「へやすぽアシスト」を運営しています。 運動が苦手、自信が持てない——そんなお子さまが「できた！」を積み重ね、 自己肯定感を育んでいく瞬間に立ち会えるお仕事です。 完全在宅・週1日から勤務できるため、現在の本業を続けながらの副業や、 育児・介護と両立しながらの勤務も可能です。 仕事の特徴 オンラインレッスンでは、お子さまの姿勢、身体の使い方、動作、指示理解、集中のしやすさなどを観察しながら、一人ひとりに合った運動を提供します。 理学療法士として培われてきた、 * 姿勢や動作を観察する力 * 身体機能や発達段階を捉える力 * 相手に合わせて伝え方を工夫する力 * 本人や家族と目標を共有する力 などを活かせる仕事です。 病院や施設とは異なる環境で、 専門性を活かした新しい働き方に挑戦できます！ 具体的な仕事内容 * 担当のお子さまへの1回50分のオンライン個別運動レッスン * 必要に応じた保護者へのフィードバック * レッスン前後の内容確認・準備・記録

土曜は時給1310円｜火土含む週3日～OK｜落ち着いた職場♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、医療事務 整形外科での診療補助のお仕事です。 主に、 ✅カルテを準備する ✅患者様のリハビリをサポートする ✅診療に伴う簡単な補助業務 ✅その他、院内での付随業務 をお願いします。 ＜落ち着いた環境で働けます＞ 比較的ゆったりとしたペースで、患者様一人ひとりとコミュニケーションを取りながら働ける環境です。 難しい業務は少ないので、医療のお仕事が初めての方も始めやすいお仕事です。 基本的にはスタッフ同士で協力しながら進めます。 分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できるので安心してください◎ 「忙しすぎる職場より、落ち着いた環境で働きたい」という方にもおすすめです。 ＜若い方～50代まで幅広く活躍中！＞ 落ち着いた職場ですが、仕事以外は他愛もない話もするほどアットホームな職場です。 患者様とコミュニケーションをとり楽しくお仕事しましょう。 ✨現在、主婦さんも活躍中！ 「家に近いから」という理由ではじめた方も在籍中です。 仕事の前後に買い物や用事を済ませるなど、効率よく1日のスケジュールを組んでる方もいます。 もちろん扶養内勤務OKです！ 家庭との両立もしやすい環境ですよ。 ✨学生さんやWワーカー、フリーターにもオススメ！ 「将来的に医療業界で働きたい」 「本業の合間で新しい仕事を」 「色んな職種を経験したい」 なんて方でもイチから学べる環境です！

【日数少なめ・時短・扶養内OK】土曜・祝日入れる方歓迎◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 土曜・祝日入れる方歓迎☆彡 ＼リハビリトレーナーとは？／ 運動機能を回復するためのお手伝いをするスタッフのこと。 利用者様の「自立した日常生活」のため歩行訓練やリハビリマシンを使ったトレーニングのサポートを行います。 「体も口も動かして働きたい！」というアクティブな方にはピッタリのお仕事！ 介護というより運動のサポートが中心なのでご自身も働きながら運動できます◎ 健康維持にもピッタリですよ♪ ＼こんな好条件でお迎えします／ ⭐運転免許所持者優遇！ ⭐他の資格・経験・年齢不問！ ⭐高時給1320円からスタート！ ⭐週1日・1日4時間～勤務OK！ ＼主婦・主夫さん歓迎！／ 日数少なめ・短時間での扶養内勤務OK！デイサービスだから夜勤シフトもありません◎ 家庭と両立しながら働きたい方にはピッタリの環境♪ 「前職はスーパーだし、全然未経験。でも、前から介護の仕事には興味があった」 「介護施設で働いてたけど、結婚・育児をきっかけに離職…。もう一度介護系の職場で仕事復帰したい」 …という方にもオススメです◎ 介護・福祉関係の資格・経験が無い方、久々に復職をお考えの方も始めやすいですよ！ ＼気になる方はまず見学へ♪／ ＼応募前の職場見学大歓迎！／ さらに以下もご覧ください！ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ＼リハビリに特化したデイサービス／ ＜具体的なお仕事内容＞ 【運動】 これがお仕事の中心！ 一緒に体操したりマシントレーニングのサポートをしたり。 体力測定などもあります。 【送迎】(免許お持ちの方のみ) 施設と利用者さんのご自宅間の運転や送迎表の作成。 利用者さんを乗せるので、もちろん安全運転で♪ ドライブ気分で、利用者さんとおしゃべりすることも。 送迎エリアは近隣に幼稚園や小学校がある閑静な住宅街です♪ 【その他】 利用者さんが安全に過ごせるよう介助したり、PC作業ができる方にはシステム入力をお願いしたり。 慣れてきたら利用者さんに必要な訓練の計画作りや、帳票の作成などもお願いしていきます◎ ＜入社後は…＞ 本格的にお仕事を始める前に1日の仕事の流れ、業務内容、マシンの使い方などを教えていきます！ もちろんお仕事を始めた後も分からないこと・困ったことがあれば近くの先輩をスグヘルプに呼んでください◎ ⭐介護の知識は求めません ⭐力仕事はほとんどありません ⭐利用者様は元気なシルバー世代 ⭐長く安定して働ける業界です ⭐手に職・専門性も身につきます - 【LET’S倶楽部とは】 ”シニアフィットネス”という形で運動機能のリハビリに特化したデイサービス。 体操などの運動や外出、その他機能訓練を通じて、高齢者の方の身体機能の維持と向上を目指しています。 スポーツジムのように活気のあるにぎやかな施設です！

資格や経験問いません！ブランク復帰も歓迎！平日週3日以上で残業ほぼ無し！

仕事内容: 〈主な業務内容〉 理学療法士や作業療法士のお手伝いをお願いします。 主な業務内容としては、 ・利用者様の移動の支援 ・体操のお手伝い ・トレーニングマシンを使ってのリハビリのお手伝い など。 ★20代・30代・40代・50代の方多数活躍中 ★トレーニングマシンは5機種、5台で使用方法については研修があり、当施設の理学療法士が担当指導しますので、トレーニングマシンの使用経験がない方も大丈夫です！ ★経験がある方や資格がある方は尚心強いです！

【理学療法士】経験不問！研修制度あり◎4週8休♪理学療法士として子どもたちの個別療育に携わりませんか？

仕事内容: 【理学療法士のお仕事】 個別療育を行っている児童発達支援・放課後等デイサービス「ワールドキッズ」で、お子さまへの 個別療育を行います。専門性を活かしながら、チームで協力しひ とり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さま の自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。

駅チカ１分✨経験を活かせる言語聴覚士✅週２〜勤務OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：言語聴覚士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅若松河田駅から徒歩1分で毎日の通勤もストレスフリー！ ✅週2日〜勤務OK！ご自身の生活スタイルに合わせて働けます！ ✅時給2000円以上！補聴器フィッティングの経験もしっかり評価！ ✅副業・WワークOK＆扶養内勤務も気軽に相談可能！ ✅転勤なし＆敷地内全面禁煙の安心で快適な職場環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 耳鼻咽喉科クリニックにて、補聴器外来での相談・調整業務や一般外来での聴力検査など、聴覚サポートを中心に患者様を支えるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・補聴器の相談、フィッティング、販売およびメンテナンス ・一般外来における聴力検査の実施 ・診療の補助業務全般 ・窓口・受付業務および患者様の接遇対応 ・診療に付随するデータ入力や各種事務作業 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「高時給スタートで専門スキルをしっかり還元」 →時給2000円〜の好条件で、これまでの経験や知識を適切に評価します。認定補聴技能者の資格をお持ちの方はさらに優遇いたします。 2.「ライフスタイルに合わせた無理のない働き方」 →週2日〜勤務可能で時間帯の相談もOK。扶養内勤務やWワークなど、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 3.「駅徒歩1分の好立地と安定した職場環境」 →若松河田駅から徒歩1分とアクセス抜群。転勤もなく、落ち着いて長く働き続けられます。 4.「将来的なキャリアアップも目指せる体制」 →ご希望や頑張りに応じて正社員登用制度を用意しており、将来的にはステップアップを目指すことも可能です。

オープニングスタッフ募集✅12月開院｜週休2.5日制｜賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨アピールポイント✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【2026年12月、新規開院！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 用賀駅近くに新しく開院する整形外科での オープニングスタッフ募集です！ オープニングだからこそ、 スタッフ同士の関係性もこれから。 みんなで意見を出し合いながら、 患者さんにとってもスタッフにとっても 心地よいクリニックをつくっていきましょう！ ✅【週休2.5日制で私生活も充実】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お休みは週休2.5日制！ しっかり休める勤務体制なので、 仕事だけに偏ることなく、 趣味や家族との時間も大切にできます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 無理なく長く働きやすい環境です。 ✅【残業をしない職場づくりを目指します】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 院長自身、2人の子どもを育てる母親。 仕事と子育てを両立する大変さを 自身も経験しているからこそ、 スタッフにも私生活を大切にしてほしいと 考えています。 業務を効率よく進めながら、 できる限り残業を発生させない 働き方を目指していきます。 ✅【職種を問わず温かな関係性を】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では職種や雇用形態に関係なく、 スタッフ同士が気軽に声を掛け合える アットホームな職場を目指します。 困った時には自然と助け合い、 気になることがあれば気軽に相談できる。 そんな温かなチームを 一緒につくっていきたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【患者さんの生活を支えるクリニック】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 整形外科には、腰や膝、肩など さまざまな痛みや不調を抱えた 患者さんが来院されます。 痛みがあることで、 「外出するのがつらい」 「仕事や家事に支障がある」 「以前のように身体を動かしたい」 そんな悩みを抱えている方も 少なくありません。 私たちは単に症状を診るだけではなく、 痛みの原因を見つけ、改善することで、 その方の日々の生活をより良くすることを 大切にしていきたいと考えています。 理学療法士の皆さんにも、 患者さんが安心して受診できるよう 温かな対応をお願いできればと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【仕事内容について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 理学療法士業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ・検査や問診業務 ・治療計画の作成 ・運動／物理療法 ・日常生活動作訓練 ・診療業務の補助 ・院内の清掃 などになります。 患者さんによって、 痛みの程度や生活環境、 目指したいゴールは異なります。 一人ひとりに合わせたリハビリを考え、 患者さんと一緒に改善を目指してください。

週2～OK★スタッフと利用者様も仲がいい職場♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：柔道整復師、理学療法士 元気広場南阿佐ヶ谷で 理学療法士さんを大募集！！ ★運動中のサポート ★プログラムの運動量を調整 ★機能訓練経過記録などの作成 まずは利用者さんの名前を覚える ところからスタート♪ 運動のお手伝いなどからお願いするので 未経験でも安心してください！

未経験・ブランクOK！やりがいたっぷりのリハビリ助手／週3日～OK◎／サポート体制万全／駅チカ

募集要項 職種 リハビリ助手 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 患者様の対応、器材の操作、セッティングなどをお任せします。 ★難しい機械操作は無いので安心 ＜詳しくは＞ ・リハビリ準備・片付け 治療機器や器具の準備、使用後の清掃・整理整頓 ・患者様の誘導・サポート リハビリ室への案内、移動の補助、簡単な介助（歩行補助など） ・環境整備 リハビリ室の清掃、備品管理、消毒作業 ・コミュニケーション 患者様の様子を観察し、変化や不安をスタッフに報告

《新規事業参加メンバー募集 》理学療法士募集・安心安全のフランチャイズ本部KEiROWで働きませんか？

仕事内容 新規事業(自費リハビリ)の立ち上げ、現場での自費リハビリテーションの実施 全国約 300 店舗の加盟店の現場スタッフの技術向上に向けた研修や実地指導を行って頂きます。 ＜業務内容＞ ①新規事業(自費リハビリ)の立ち上げ 1 新規事業(自費リハビリ)の運営 2 自費リハビリの実施 3 研修の企画・プログラム作成・実施(実地・オンライン) 4 教材の作成(動画・資料) ※施設に常駐して、自費サービスの提供をメインに行う ②全国店舗の加盟店スタッフへの研修や実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施(実地・オンライン) 2 教材の作成(動画・資料) 3 訪問現場の同行指導 4 加盟店のデータ収集・分析からの課題解決の計画・実施 ※自費サービスの提供に加え、全国のスタッフに対してリハビリ研修の実施 ※全国各地への出張あり

【高給料！東京へ上京も支援！】髪色・ネイル自由！人間関係に悩まず「仕事だけに集中できる」職場！未経験OK！

仕事内容: ＼ 療育未経験、大歓迎。あなたの「専門性」を子どもたちの未来へ。 ／ 2026年9月・東京2店舗目OPENオープニング立ち上げメンバー募集！ 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の資格を、もっと子どもたちのために活かしてみませんか？ 療育での勤務経験がある方はもちろん、療育未経験の方も大歓迎です。 【仕事内容】 Ei一kidsスクールでは、2歳～18歳の子どもたちの発達を支援します。 リハ職としての専門知識を活かしながら、子どもたち一人ひとりに合わせた支援を行っていただきます。 主な仕事内容 ・個別療育・集団療育の計画と実施 ・子ども一人ひとりの発達段階に合わせたプログラムの企画・実施 ・個別支援計画の策定補助 ・保護者様との面談・相談対応 ・施設内の環境整備 ・事務作業 ・SNS発信 ・施設運営業務全般 「リハビリだけ」を行う仕事ではありません。 子どもたちと一緒に遊び、考え、コミュニケーションを取りながら、日々の小さな成長を支えていきます。 【Ei一kids療育の特徴】 Ei一kidsは、ただ預かるだけの施設ではありません。 子どもたちの未来に、本気で価値を届ける療育を行っています。 取り組んでいる支援 ・姿勢改善 ・7つのQ ・マネーリテラシー ・英語教育 ・コミュニケーション力を育てる活動 ・将来につながる社会性トレーニング 「できた！」の瞬間を増やす。 「自分にもできるかもしれない」という自信を育てる。 そして、子どもたちの未来の選択肢を広げる。 それが、私たちの仕事です。 【この仕事で得られるもの】① オープニングスタッフとして施設をつくる経験 ゼロから新しい施設をつくる経験は、通常の求人ではなかなかできません。 「もっとこうしたら良いのでは？」 というあなたの意見が、施設づくりに反映されます。 ② リハ職×療育という新しい専門性 これまで培ってきた専門知識を、子どもの発達支援という新しいフィールドで活かせます。 ③ コミュニケーション・保護者対応力 子どもたちだけでなく、保護者様との関わりを通して、専門職としてのコミュニケーション力も磨けます。 ④ SNS・施設運営の経験 療育だけではなく、SNS発信や施設運営など、幅広い経験を積むことができます。 ⑤ キャリアアップ 将来的には、 児童発達支援管理責任者・リーダー・管理者 など、さまざまなキャリアを目指すことができます。 ⑥ 頑張りが評価される環境 明確な評価制度を導入し、頑張りや成長をきちんと評価します。 ⑦ 子どもの成長を間近で感じられる 「できなかったことが、できるようになった。」 「自分から話しかけられるようになった。」 「先生、できたよ！」 そんな一つひとつの変化を、毎日の仕事の中で感じられます。 【求める人材】必須資格 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 上記いずれかの資格をお持ちの方 療育未経験の方も大歓迎です！ 「療育は初めてだけど、子どもと関わる仕事に挑戦したい」 「リハ職としての知識を、もっと幅広く活かしたい」 「病院・施設とは違う環境で働いてみたい」 そんな方もぜひご応募ください。

⭐未経験・扶養内OK⭐基本残業ナシ！プライベートと両立可♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、看護助手、受付 ＼＼リハビリ室のお手伝い／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 未経験から始められる、 クリニック内のサポート業務です◎ ◆夕方4時間だけ！ ◆朝4時間だけ！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 患者様が安心してリハビリを受けられる ように、リハビリ室でのご案内や 簡単な機械操作を行うお仕事です。 医療系の資格や経験は必要ありません！ 明るく丁寧に接することができればOK♪ 【 具体的な仕事内容 】 ・リハビリ室への誘導 ・リハビリで用いる機械の操作 ・機械の手入れ など 難しい作業はありません◎ 基本は1～2名体制で対応しています。 午後の来院数は10～15名ほど！ バタバタと慌ただしい雰囲気ではなく、 患者様一人ひとりに丁寧に向き合えます◎ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ｜ 働きやすさのポイント ｜ ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ①✅15:00～19:00の短時間勤務！ ✅週3日～OK！扶養内も可♪ ②✅8:30～12:30の短時間勤務！ ✅週4日！扶養内も可♪ ★未経験・ブランク復帰も歓迎 ★主婦さん活躍中！家庭と両立も可能◎ ★近隣エリアから通うスタッフも活躍中 「家の近くで無理なく働きたい」 「夕方の空いた時間を活かしたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ･･････････････････････････････････････ 【職場見学について】 面接時に簡単な職場見学も実施しています。 実際にリハビリ室をご覧いただけるので、 働くイメージを持ってから スタートできます♪ 勤続20年のスタッフもいるほど、 落ち着いて長く働ける環境です◎ ･･････････････････････････････････････

【聴覚・補聴器領域の経験者限定】補聴器店の言語聴覚士│お客様と向き合い、最適な補聴を提案

仕事内容: ＜＜＜＜＜お仕事の内容＞＞＞＞＞ 補聴器専門店大塚補聴器で、補聴器販売スタッフとして ご勤務いただきます。 ■補聴器をご購入いただくまで お客様は高齢者の方が中心。平均して、1日に5～10名ほどの方が来店されます。 初回のヒアリングは1～2時間ほど、その後は30分～1時間ほどの接客です。 入社直後は先輩社員のアシスタント業務をお任せします。 先輩のヒアリング方法を近くで見ながら、 【1】ご説明・ヒアリング 補聴器が初めての方には、補聴器の仕組みや目的からご説明。 その上で「どんな音が聞こえにくいか」「どんな場所で聞こえにくいか」 などをヒアリングします。 ▽ 【2】聴力の測定 聴力測定を実施。結果のデータから聴力の状態について説明し、 補聴器の機種を選びます。 ▽ 【3】補聴器の調整（3ヶ月間） 無料のレンタル期間がスタート。大体週に1回ご来店いただだき、 ヒアリングと検査を行ないながら補聴器を調整します。 1カ月ほどは聴覚リハビリを、その後はメーカー比較、ランク比較等を行います。 ▽ 【4】ご契約 レンタル期間を終えたらご契約。 実際の生活でしっかり使っていただいているため、 この時点で「会話が楽しくなった！」「会議で疲れにくくなった」と 喜んでいただけていることが多いです。 ▽ 【5】アフターフォロー クリーニングなど、購入後も定期的にご来店いただきます。 お客様からのご相談を受け、調整などを行ないます。 買い替えのご相談、お知り合いのご紹介などをしていただくこともあります。 ※原則、医療機関への派遣や補聴器外来等は行いません。 ※人工内耳は取り扱いません。 ■研修、教育体制について 入社後は新入社員研修を行います。 その後はOJTにて業務に慣れていっていただきます。 大塚ではお客様のヒアリングを大切にしているので、 先輩のヒアリング方法を近くで見ながらひとり立ちしていきます。

未経験・無資格・学生さん大歓迎！！！簡単なマシンの準備やご案内（時給1250円） 丸の内線東高円寺駅徒歩2分！

仕事内容: ■受付 ■リハビリ機器をマニュアル通りに付ける・外す (医療行為や、身体に負担のかかる重労働はありません。 今いるスタッフも全員未経験スタートです。)

【機能訓練指導員/パート】週3日～OK/勤務時間は応相談/介護付き有料老人ホームでのお仕事です!!

職種 有料老人ホームの機能訓練指導員 仕事内容 ＜主な仕事内容＞ ・身体機能訓練 ・日常生活動作訓練 ・ご入居者一人ひとりに合わせた個別機能訓練計画書（運動プログラムや訓練内容）の作成 ・ご入居者に合った車イスや補助具、福祉用具の選択 ・介護スタッフに対して、自立支援に基づいた生活リハビリの提案と助言 《求める人物像》 ・思いやりを持って、ご入居者に寄り添える方 ・チームケアを大切にしていただける方 ・やりがいを感じてお仕事をしたいとお考えの方 《従業員からのメッセージ》 フローレンスケアでは、季節ごとの行事やレクリエーションも豊富にあり、ご入居者にも好評を頂いています。 ご入居者とは距離も近くダイレクトに感謝の言葉を頂けたり、笑顔を見れることが本当にやりがいになっています！ みなさんの「ありがとう」という言葉に私が支えられていますね。 スタッフ同士も仲が良く、仕事終わりに年齢問わず食事に行ったりもします。 感染対策は万全にしており、手洗いうがい、アルコール消毒、マスク着用など徹底して実施しております。 不安なことがあればなんでも聞いてくださいね！

Wワークできる♪扶養内勤務OK◆1日4時間以上でOK☆勤務曜日・日数も応相談！ぜひエントリーを★【渋谷区・病院/訪問リハ・千駄ヶ谷駅・作業療法士・登録型パート】

代々木病院 求人概要 代々木病院：作業療法士/登録型パート/登録型パート Wワークできる♪扶養内勤務OK◆1日4時間以上でOK☆勤務曜日・日数も応相談！ぜひエントリーを★【渋谷区・病院/訪問リハ・千駄ヶ谷駅・作業療法士・登録型パート】 職種 作業療法士/登録型パート 所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-30-7 給与 時給1454円～2219円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 Wワークできる♪扶養内勤務OK◆1日4時間以上でOK☆勤務曜日・日数も応相談！ぜひエントリーを★【渋谷区・病院/訪問リハ・千駄ヶ谷駅・作業療法士・登録型パート】 40名以上のリハビリスタッフが在籍しています♪登録型パート/作業療法士の求人です◎転職をする前に、まずは登録型として働いてみたい…病院で経験を積みたい…そんな方にもピッタリのお仕事です！勤務日数はお気軽に相談できるので、ご自身のペースで働くことも可能★3駅から徒歩圏内だから通勤しやすい◇まずは見学希望の方もお問い合わせください☆ 職種 作業療法士/登録型パート 仕事内容・PR ＊:;;;:＊:;;;:＊ 代々木病院・登録型パート/作業療法士の求人 ＊:;;;:＊:;;;:＊ ■Wワークも相談できる ■週1回や月1回などの勤務の仕方も相談可能 ＊:;;;:＊:;;;:＊ こんな方にオススメの求人です ＊:;;;:＊:;;;:＊ ◆ご家庭の事情がありコンスタントに勤務できないけれど、経験を活かしてお仕事をしたい！という方 ◆転職を検討しているけれど、今すぐの転職は難しく、少しずつでもいいから代々木病院で勤務をスタートしたいという方 ◆空いている時間を有効活用してお仕事をしたい！という方 ＊:;;;:＊:;;;:＊ 仕事内容 ＊:;;;:＊:;;;:＊ 病院でのリハビリテーション業務、訪問リハでの業務全般を行っていただきます。 ＊:;;;:＊:;;;:＊ 法人について ＊:;;;:＊:;;;:＊ 東京勤労者医療会は、東京都・千葉県・埼玉県の3つの病院を中心に、診療所、訪問看護ステーションなどで、急性期から精神、リハビリ、在宅まで、患者さんの療養を支えています。 患者さんの生活を広く深く支えるネットワークは、きっと作業療法士の皆さんにとっても様々なリハが体験できる魅力的な職場であると言えます。 まずはお気軽にご連絡ください。 見学希望やご質問希望の方もお気軽にお問い合わせください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 登録型パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

フルリモート＆週1〜OK！時給2,000円〜の副業アルバイト（非常勤）！作業療法士として培ってきた経験を活かしながら、スキマ時間で子どもを支援できるお仕事です◎

仕事内容: 募集背景 作業療法士として培った視点を、子どもの「できた！」につなげませんか。 私たちは「誰もが自分らしさを育める土台を作る」をミッションに、 子ども向けのパーソナル×オンライン運動教室「へやすぽアシスト」を運営しています。 支援するのは、身体の使い方がぎこちない、力加減が難しい、 バランスを取ることが苦手など、日常の活動に困りごとのあるお子さまです。 一人ひとりの様子を観察し、 感覚や身体の使い方などの「発達の土台」を育てる支援を行っています。 作業療法士として学んでこられた感覚統合や発達に関する知識、 経験を活かしていただきたいと考えています。 気持ちの切り替えが難しい、感覚に特性があるなど、 そうしたお子さま一人ひとりの様子に目を向けていただきます。 完全在宅・週1日から稼働できるため、 本業を続けながらの副業としてのご応募も大歓迎です！ 仕事の特徴 ■例）感覚統合の視点を活かした、運動遊びによる発達支援 レッスンでは、運動の上手・下手だけを見るのではなく、 お子さまがどのように身体を使い、 どこで取り組みにくさを感じているかを観察します。 作業療法士として培ってきた、 * 感覚の受け取り方や反応を捉える視点 * 身体の使い方や活動中の様子を観察する力 * 本人に合わせて活動の難易度や進め方を調整する力 などを活かせる仕事です。 具体的な仕事内容 * 担当のお子さまへの1回50分のオンライン個別運動レッスン * 必要に応じた保護者へのフィードバック * レッスン前後の内容確認・準備・記録 レッスンは1回50分のマンツーマン指導で、 楽しみながら身体を動かせるよう工夫します。 一人ひとりの反応を見ながら、 小さな挑戦と成功体験につなげていただきます！ ■オンライン指導の進め方は、研修で学べます 運動指導の経験やノウハウがなくても大丈夫！ オンラインでの運動指導が初めての方も、 レッスンの進め方を学んでからスタートできます。 これまでの知識や支援経験を土台に、 子どもの発達を支える新しい働き方に挑戦しませんか。

あなたの日常にプラスする。週１回・数時間から始められる新たな働き方とリハビリテーション。

仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

無資格・未経験も大歓迎♪先輩スタッフが同行するので安心してね

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、リハビリカウンセラー 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 まずは気軽にお話しましょう◎ 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 応募＝合否を判断するための面接ではなく、 まずはアナタが聞いてみたい事や 不安な事を解消するための面談から始めましょう◎ 合否とは関係がないので、 □未経験でも活躍できるのか… □キャリアアップはできるのか… □昇給はするのか… □一緒に働くスタッフの雰囲気は… □お休みは… □家庭を優先できるのか… などなど、 面談でなんでも聞いてください！ 勇気を出して転職をする方はもちろん、 お仕事が初めて＆お久しぶりな方、 "ココで働いてみたい！” "ココなら安心して働けそう！” と思えるまで何度でも面談も可能です♪ 電話での面談も対応可能なので、 お気軽に応募してくださいね◎ ―――――――――――――――― 各エリアにある利用者様宅で、 下記内容をお任せします。 【お仕事内容】 高齢者の方や障がいをお持ちの方への訪問介護業務全般 ▼入浴介助やおむつ交換、食事介助などの身体介護 ▼掃除や料理、買い物などの生活援助 など、 【point】 お仕事に慣れるまで先輩スタッフが同行するので 初めての方も安心して働けます◎ 同行訪問の際に、 利用者様の特徴等も一緒に教えていくので、 安心してくださいね♪ ／ 無資格・未経験の方へ ＼ 介護業界が初めて… なんて方でも安心してください◎ ↓無資格・未経験の方にお任せするお仕事内容↓ ▼step1：先輩スタッフとの同行 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩スタッフと同行してどんなお仕事をするのかを覚えてもらいます◎ ※利用者様の移動をサポートするために、 利用者様に手を貸してあげて移動をしたり、 車いすを押していただいたりもあります◎ ▼step2：利用者様宅のお掃除などのカンタン作業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や資格が必要ない作業からお任せしていきます◎ もちろん、 先輩スタッフが同行するので、 1人きりで作業することはありません♪ ▼step3：入浴介助や食事介助（資格取得後） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格を取得した後は、 入浴介助や食事介助、おむつ交換などの身体介護をお任せします♪ 資格は取得したけど、 まだ一人は不安… なんて方は先輩スタッフの同行もつけられます◎ 無資格未経験の方も有資格の方も、 「もう1人でも安心！」 と思えるまで同行をするので安心してください！ ―――――――――――――――― ✨人の成長と地域社会の発展を支える✨ 訪問介護＝1人で作業をしなきゃ… なんてイメージもある方と思いますが、 当社ではそんな事ありません！ ・訪問介護 ・訪問リハビリ ・スポーツリハビリ などの事業を行っているので、 利用者様に対して様々な角度で携わっていきます♪ 全部を1人で担当しなきゃ… ではなく、 困った事があれば会社全体で助け合っていくので、 介護のお仕事初めましてって方も安心して働ける環境です◎ ✨最初はできない事があるのは当たり前✨ 最初から全部お仕事をお任せするなんて事はしません！ まずは、 持っている経験や知識に合わせて、 無理なく活躍ができるお仕事がお任せしていきます◎ 無資格・未経験の方は、 最初は先輩スタッフとの同行がメインですが、 先輩スタッフが他の作業をしている時に、 利用者様とお話しているだけでも立派な介護のお仕事をしています♪ お話好きな利用者様が多いので、 ぜひお話相手になってくださいね！

無資格・未経験OK｜週5日・週36時間で月給28.6万円～｜ときわ台駅徒歩1分

仕事内容: 整形外科クリニックで、診療補助・リハビリ補助を担当していただきます。 医師・看護師等の指示のもと、患者様がスムーズに診察やリハビリを受けられるようサポートする仕事です。医療資格や医療機関での勤務経験は問いません。 【主な仕事内容】 ・患者様へのお声がけ、診察室や検査室へのご案内 ・診察前の症状や経過の聞き取り ・電子カルテへの入力 ・診察や処置の準備・補助 ・リハビリ機器の準備、装着・操作の補助 ・患者様の移動介助 ・物品の補充、院内環境の整備 ・医師、看護師、医療事務、放射線技師、理学療法士、柔道整復師との連携 お子様からご高齢の方まで、けがやスポーツ障害、肩・膝・腰の痛み、術後のリハビリ、関節リウマチ、骨粗鬆症など、幅広い患者様に関わります。 【未経験の方も、段階的に覚えられます】 最初は患者様のご案内や診療の準備など、基本的な業務から始めます。慣れてきたら、電子カルテへの入力、診察前の聞き取り、診察・リハビリの補助などを一つずつお伝えします。 医師・看護師・先輩スタッフに確認しながら進められるため、最初からすべてを一人で担当することはありません。 患者様と接する機会が多く、立ち仕事や院内を移動する業務があります。診療の状況に合わせて、周囲と声をかけ合いながら仕事を進めます。 従事すべき業務の変更の範囲：なし

施設見学もOK！パワーリハビリを新しく開始しました！家庭復帰をサポートするお仕事！スタッフが力を合わせて仕事をしているのでコミュニケーションもバツグン！

仕事内容: 〈主な業務内容〉 ✅️利用者の身体機能の評価とリハビリテーション計画の作成 ✅️リハビリテーションの実施 ✅️利用者や家族への指導・相談 ✅️多職種との連携

杉並区の地域に根ざした病院でリハ管理職を募集しています！役職経験がある方を求めています。＜ニュートンモバイル（携帯型電子カルテ）を導入しています！＞

仕事内容 199床のケアミックス病院でのリハ管理職を募集しています。 病床199床（回復期リハビリテーション病棟120床 医療療養病棟59床 緩和ケア病棟20床） 診療科：内科 / 循環器科 / 精神科 / 神経内科 / 整形外科 / 皮膚科 / リハビリテーション科 2025年7月1日に医療法人社団城東桐和会に譲受され、「タムス杉並病院」として新たに開院いたしました。 【業務内容】病院でのリハビリ業務の管理マネジメント業務全般 ・リハ科長の補佐 ・リハ科マネジメント業務全般（加算等の業務運営管理、他） ・各種会議への参加 ・採用業務（応募者対応、紹介会社対応、面接等） ・研修企画、運営、実施（外部講師の調整等） 【応募要件】 ＜資格＞理学療法士／作業療法士／言語聴覚士 ＜経験＞役職経験者 ★タムス杉並病院では、ニュートンモバイル（携帯型電子カルテ）を導入しています！ スマートフォン端末でカルテ記載、情報収集(診療情報提供書など)が容易にできる便利なツールです。 情報共有もメモや、チャット機能が使えて、時間を効率的に使うことができます。 隙間時間を利用してカルテ記載をすることができるので、 臨床が終わった後にカルテがたんまり溜まっていることはありません。 グループ内の多くの病院で導入済み、また今後導入を予定しており、 医療DXについても積極的に取り組んでいるのがタムスグループです！ ★実際に利用している職員の声 ＜経験1～2年目の若手PT＞ …隙間時間が有効活用できるので、助かっています。電子カルテに戻らなくて良いので効率的です。 スマホ入力に慣れているので、スマホの方が早いと感じています。 …インシデントアクシデントが発生した際には、対面で行うもの、チャットで行うものを棲み分けして、 軽微なものについては対面で行うことがほとんどありません。リハ職内でのスムーズな情報共有ができています。 ＜経験10年以上のベテランOT＞ …導入当初は、慣れるまでに時間がかかり、パソコンの方が使いやすいと感じていたが、 使用頻度が増えていくうちに慣れてき、今では使いこなせています。 …ニュートンモバイルを導入したことで、無駄な移動がなくなったり情報共有がスムーズになり、 業務効率化が進んでいると感じています。相乗的に1日の単位数を増やすこともできています！ 【待遇・福利厚生】 交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 管理職研修あり 社食あり（1食350円） Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスグループ及び医療法人社団城東桐和会について】 タムスグループは1993年に誕生し、城東エリアを中心に東京、埼玉、千葉で病院・クリニック・介護施設・保育園など約90施設を展開しているグループです。 医療法人社団城東桐和会は、タムス杉並病院を含め5つの病院を擁し、タムスグループの中核を担っています。 ＼グループ病院が複数ございます／ タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 タムス杉並病院：1916年開院／（2025年よりタムスグループ）199床 タムス松江病院：1976年開院（2025年よりタムスグループ）／総稼働病床数：100床 タムス中島病院戸田：1901年開院（2026年よりタムスグループ）／95床 勝田台病院：1987年開院（2026年よりタムスグループ）126床 【お仕事説明会開催】タムス杉並病院にて開催！ ＜日程＞ ・10/23（金）17：00～ ・11/25（水）10：00～ ※受付開始は15分前～ ＜場所＞ タムス杉並病院 東京都杉並区和田1-40-5 ＜内容＞ 法人・病院の説明、質疑応答 ☆各部門の担当者が参加します！ ☆長期的にお考えの方歓迎！

【杉並区】地域に根ざした病院に併設として、新しくできる認知症デイケアでの作業療法士として勤務しませんか？

仕事内容 【業務内容】 ・認知症デイケアの開設準備 ・リハビリプログラムの計画・実施 など 【応募要件】 ＜必須＞ 作業療法士 ＜歓迎＞ ・病院未経験の方、ブランクのある方、経験の浅い方 ・認知症デイケアの経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（運転できる方） 【デイケア一日の流れ】法人内、他病院の認知症デイケアの様子です 08:45～ 送迎 10:00～ お茶の時間、健康チェック、午前プログラム、診察、嚥下UP体操 12:00～ 昼食 昼食後、個別脳トレ 13:00～ 午後のプログラム、デュアルタスクプログラムなど 14:15～ おやつ 14:45～ 帰りの送迎 残務、明日の準備 17:45 終業（退社） 【タムス杉並病院 重度認知症デイケアについて】 定員…50名/日 営業日…日曜～土曜（祝日含む）※年末年始（12/31～1/3）を除く 〈重度認知症デイケアとは〉 重度の認知症の方が日中安心して穏やかに過ごせる場を提供するとともに、お一人おひとりの状態に応じたプログラムを作成し、 心身の健康を維持し、在宅生活を継続していくために必要なケアを行う医療保険適用のデイケアです 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 制服貸与 社食あり（1食350円） ※各項目規定あり 【お仕事説明会開催】タムス杉並病院にて開催！ ＜日程＞ ・10/23（金）17：00～ ・11/25（水）10：00～ ※受付開始は15分前～ ＜場所＞ タムス杉並病院 東京都杉並区和田1-40-5 ＜内容＞ 法人・病院の説明、質疑応答 ☆各部門の担当者が参加します！ ☆長期的にお考えの方歓迎！ ■【タムスグループについて】1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました。 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約90施設に8,000名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

【勤務日数相談OK】理学療法士募集！有料老人ホームで資格と経験を活かしませんか？日勤のお仕事です。ブランクのある方もお気軽にご応募ください！

仕事内容 仕事内容 お客様のADL/IADL向上のため、機能訓練を行っていただきます！■機能訓練プログラムの作成■運動指導や効果測定 などリハビリに携わりたい方、ハローワークで求職中の方も大歓迎！新しい環境でお仕事を始めてみませんか？ アピールポイント 【勤務時間帯の特徴】 ＜3～4時間勤務で午前中の時間を有効活用できます！＞朝9:00～昼13：00までの短時間で介護をお任せ！時間的にもかけ持ちで働きやすく、Wワークの方もいます♪子供が巣立って新しいチャレンジに前向きなシニアの方や、午後はまとまった時間を使えるので学生さんも活躍中です◎ 【？拠点の特徴】 ＼アクセス抜群の職場？／エイジフリーでは関東で初となる介護付き有料老人ホーム！都市立地で生活を続けていただけるよう2020年3月に誕生！建物も新しく、高級感漂う綺麗な内装が特徴！湯島駅から徒歩5分と駅チカで通勤も楽に行えます？ 【？職場環境】 ＼コミュニケーションばっちりの職場？／20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍中！わからないことも気軽に聞けるような体制を完備！週に1回コミュニケーションの場を設けています！？残業少なめで定時帰宅も可能！プライベートも充実できます！ 【？拠点からのメッセージ】 「やりたいことを実現しやすい環境」が文京湯島の強みです？まだまだこれから成長していく、将来が期待される拠点！協力し合って、より良い施設を作り上げたいと考えています！一緒に盛り上げてくださる方大歓迎！お気軽にご応募ください♪ハローワークで求職中の方も、ぜひエントリーください！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/経験者歓迎

仕事内容: 当事業所は、1日10人定員です。 余裕ある空間で支援に取り組むことができます◎ 【主な仕事内容】 ●お子さまへの療育支援 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理 ●送迎（応相談）　など 【営業時間】 月～日曜日：10：00～19：00 【休業日】 年末年始 【昇給賞与あり】それぞれの子どもたちにとって最適な支援を行い、可能性を引き出しませんか？研修制度あり★言語聴覚士/ST(正社員) 東京都や埼玉県で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しているワールドキッズです。現在”ワールドキッズ浮間舟渡教室”で一緒に働く仲間を募集中！私たちは『感覚統合』を主軸とした療育を通じて、子どもたちの注意力やコミュニケーション力を育てています。子どもたちと一歩ずつ前に進み、日々の成長をサポートしていきませんか？ ─…─…ワールドキッズ浮間舟渡教室の特徴は？…─…─ 当事業所の感覚統合スタジオでは、「触覚」「固有感覚」「前庭感覚」へのアプローチを中心にマンツーマンの療育を実施しています。バランスボールやマットなど、運動能力を高める療育も用意してあるので、子どもたちと楽しく笑顔で関わることができるのもうれしいポイント◎子どもたちに寄り添い、チーム一丸となって支援を届けましょう！ ─…─ワールドキッズ浮間舟渡教室の魅力は？─…─ ■安心の昇給・賞与あり！一向に給与が上がらなかったり、まとまったご褒美がないと誰しもモチベーションは下がってしまいますよね。だから少しでも皆さまに還元しています。 ■自分の生活スタイルに合わせた働き方ができるシフト制！「平日休みで買い物やレジャーをゆっくり満喫♪」など自由な働き方を求めている方にピッタリ♪ ■研修制度あり！未経験の方や経験が浅い方、ブランクがある方でも安心して勤務いただけます！少しずつ業務を覚えていって、わからないことは周りのスタッフに遠慮なく聞いてくださいね◎

オープニングスタッフ募集✅12月開院／経験者歓迎・ブランク可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：理学療法士 ＼✨用賀駅近く！12月新規開院予定✨／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ ✅オープニング募集！ ✅残業をしない働きやすい職場を目指して ✅雇用形態／職種問わず温かな関係性を ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ 2026年12月、用賀駅近くに 整形外科クリニックを新規開院します。 当院が目指しているのは、 患者さんが抱える痛みが改善し、 日々の生活を少しでも過ごしやすくすること。 患者さん一人ひとりに寄り添いながら、 地域の方々から気軽に頼っていただける クリニックを目指していきます。 また、患者さんだけでなく 働くスタッフにとっても、 安心して長く続けられる環境を つくっていきたいと考えています。 オープニングだからこそ、 みんなで意見を出し合いながら 一緒により良い職場をつくっていきましょう！ ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅患者さんの「生活」を支えるクリニック ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 整形外科には、腰や膝、肩など さまざまな痛みや不調を抱えた 患者さんが来院されます。 痛みがあることで、 「外出するのがつらい」 「仕事や家事に支障がある」 「以前のように身体を動かしたい」 そんな悩みを抱えている方も 少なくありません。 私たちは単に症状を診るだけではなく、 痛みの原因を見つけ、改善することで、 その方の日々の生活をより良くすることを 大切にしていきたいと考えています。 理学療法士の皆さんにも、 患者さんが安心して受診できるよう 温かな対応をお願いできればと思います。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅残業をしない職場づくりを目指します ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 院長自身、2人の子どもを育てる母親。 仕事と子育てを両立する大変さを 自身も経験しているからこそ、 スタッフにも私生活を大切にしながら 働いてほしいと考えています。 そのため当院では、 業務を効率良く進めながら 「残業をしない運営」を目指します。 家庭や子育て、自分自身の時間も 大切にしながら無理なく続けられる、 そんな職場をつくっていく予定です。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅アットホームで温かな職場へ ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 当院では職種や雇用形態に関係なく、 スタッフ同士が気軽に声を掛け合える アットホームな職場を目指します。 困ったときには自然と助け合い、 気になることがあれば気軽に相談できる。 そんな程よい距離感で 関係性の良いチームを 一緒につくっていきたいと思っています。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ ・検査や問診業務 ・治療計画の作成 ・運動／物理療法 ・日常生活動作訓練 ・診療業務の補助 ・院内の清掃 などになります。 新規開院ですので、 開院前にしっかりと学べる 研修をご用意しています。

40分3,300円～｜1日1件～・週1日～相談可｜勤務時間応相談｜直行直帰OK

仕事内容: 【仕事内容】 発達障害児・医療的ケア児など、小児を中心とした利用者さまのご自宅を訪問し、作業療法を行います。 主な業務内容 ・利用者宅での作業療法の実施（1件40分が基本） ・訪問記録の作成 ・計画書、報告書等の作成 ・ご家族や関係機関との連絡・調整 ・担当者会議等への参加 ・社内ミーティング、会社指定研修への参加 発達特性そのものへの支援だけでなく、遊び、食事・更衣などの日常生活、保育園・幼稚園・学校生活への参加など、実際の生活場面を見据えた支援を行っています。 【訪問件数について】 1日1件から勤務可能です。 勤務日数・勤務時間・訪問件数は、ご希望に応じて相談のうえ調整します。 小児リハビリは1件40分の訪問が基本です。 【会議・研修について】 ・社内ミーティングは月1～2時間程度で、参加は任意です ・会社指定研修は月1時間程度のオンライン研修で、ご都合のよい時間に受講できます ・担当者会議は必要時のみで、頻度は多くありません ・会社指定研修や必要な会議等への参加時間については、基本賃金を支給します 【働き方】 ・直行直帰可能 ・朝礼なし ・空き時間は、貸与iPadを使用して自宅やカフェ等で記録作業可能 ・訪問と訪問の間も、事務所への帰社は必須ではありません 小児分野や訪問リハビリが初めての方は、これまでの臨床経験や経験年数に応じて同行訪問から開始します。実際の訪問の流れや支援内容を確認しながら、無理のない形で担当を開始していただきます。

☆2026年9月オープン【作業療法士】児童発達支援と放課後等デイサービス

仕事内容: 【作業療法士のお仕事】 お子さまへの個別療育（作業療法士業務） ◆運動療育で”身体感覚”を育てる トランポリン・バランス運動・全身を使った遊びを通して、体の使い 方やコミュニケーション力を楽しく育てます！ ◆視覚・触覚認知のトレーニング 見る力・触る力を育てる感覚遊びや学習サポート♪ お子さまの「できた！」が増えていく瞬間に立ち会えます。 ◆教室運営のサポート（事務対応） ・お電話やLINEなどの保護者対応 ・見学・体験のご案内 ・簡単な記録や入力業務 明るく丁寧に、教室の"顔"として活躍できます！ ◆送迎・添乗業務 入社後はまずお子さまの名前や特徴・送迎の有無などを覚えていく ことからスタートします！

【病院・施設からの転身歓迎】17:45退勤＆残業月0〜5h！協調性を大切にする温かい職場◎先輩PTのマンツーマンフォローあり

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 病院・施設からの転身歓迎！ 17:45退勤・残業月0〜5h・年間休日120日以上✨ 協調性を大切にする温かいクリニックでPT募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅ 理学療法士資格があれば整形外科未経験・既卒・第二新卒も大歓迎！ ✅ 原則定時17:45退勤！残業は月0〜5h程度でピタッと帰れます ✅ 固定残業代なし！頑張りは昇給・賞与（年2回）でしっかり還元 ✅ 20〜30代の若手PTが活躍中！人間関係・協調性を一番大切にする職場です ✅ 水曜・土曜は午前診療（12:40終業）で午後は丸々自由時間♪ 【業務内容】 外来患者様への運動器リハビリテーション業務全般をお任せします。 当院では患者様一人ひとりと誠実に向き合うため、 1人あたり2単位（40分）の枠で集中してリハビリを 行っています。 ＜具体的な業務＞ ・運動器リハビリテーション、評価 ・消炎鎮痛処置、物理療法 ・電子カルテ入力、各種書類作成（リハビリ計画書など） ・リハビリ室の機器管理、清掃・準備 ※来院される患者様は、腰痛や肩こり、膝の痛み、 骨折後のリハビリ、スポーツ外傷など様々です。 無理のない担当スケジュールを組んでいます。 【安心の教育・フォロー体制】 「資格はあるけれど外来整形の経験がない」 「ブランクがあって不安」という方もご安心ください。 現在20代〜40代のPTが在籍しており、専属の教育担当を 中心にチーム全体でマンツーマンフォローします！ 1ヶ月目： 診療の流れや機器操作、カルテ入力を学び、 先輩の施術見学・助手からスタート 2ヶ月目： 先輩PTの同席・指導のもと、実際に患者様を担当 評価やアプローチのアドバイスを受けます。 3ヶ月目〜： 一人立ち！放置されることは一切ありませんので、 ご自身のペースで安心して成長できる環境です。 【職場環境・大切にしていること】 当院が最も大切にしているのは 「スタッフ同士の協調性とチームワーク」です。 診察室のすぐ目の前がリハビリ室入口となっており、 ドクター・看護師・受付・理学療法士がワンフロアに揃っています。 疑問や気になる点があればその場ですぐに声を掛け合い、 相談・解決できる風土が根付いています。定着率も良く、 勤続10年のベテランから若手まで穏やかなメンバーばかりですので、 馴染みやすさは抜群です！

小児経験者も高齢者経験者も。次のステージはアットイーズで。

仕事内容: ・訪問看護でのリハビリ業務 ・重心型児童発達支援での療育業務 ・保育園、小学校等での集団適応アプローチ ・実施記録の⼊⼒、計画書報告書の作成 ・担当者会議やカンファレンスへの参加 ・居宅介護支援事業所を中心とした挨拶回り ・ご利用者様との契約業務 ・電話対応業務

【理学療法士 PT】放課後等デイサービス/経験者歓迎

仕事内容: 【理学療法士/PT】 当事業所は、1日10人定員です。 余裕ある空間で支援に取り組むことができます◎ 【主な仕事内容】 ●お子さまへの療育支援 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理 ●送迎（応相談）　など それぞれの子どもたちにとって最適な支援を行い、可能性を引き出しませんか？研修制度あり★理学療法士/PT(正社員)≪新宿区荒木町≫ 東京都や埼玉県で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しているワールドキッズです。現在”ワールドキッズ浮間舟渡教室”で一緒に働く仲間を募集中！私たちは『感覚統合』を主軸とした療育を通じて、子どもたちの注意力やコミュニケーション力を育てています。子どもたちと一歩ずつ前に進み、日々の成長をサポートしていきませんか？ ─…─…ワールドキッズ浮間舟渡教室の特徴は？…─…─ 当事業所の感覚統合スタジオでは、「触覚」「固有感覚」「前庭感覚」へのアプローチを中心にマンツーマンの療育を実施しています。バランスボールやマットなど、運動能力を高める療育も用意してあるので、子どもたちと楽しく笑顔で関わることができるのもうれしいポイント◎子どもたちに寄り添い、チーム一丸となって支援を届けましょう！ ─…─ワールドキッズ浮間舟渡教室の魅力は？─…─ ■安心の昇給・賞与あり！一向に給与が上がらなかったり、まとまったご褒美がないと誰しもモチベーションは下がってしまいますよね。だから少しでも皆さまに還元しています。 ■自分の生活スタイルに合わせた働き方ができるシフト制！「平日休みで買い物やレジャーをゆっくり満喫♪」など自由な働き方を求めている方にピッタリ♪ ■研修制度あり！未経験の方や経験が浅い方、ブランクがある方でも安心して勤務いただけます！少しずつ業務を覚えていって、わからないことは周りのスタッフに遠慮なく聞いてくださいね◎

【完全週休2日】時差出勤も選べて働きやすい！多職種が揃うオフィスで相談も安心・日勤のみ・残業ほぼなし・未経験歓迎の作業療法士

仕事内容: ご自宅で 過ごすご利用者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」に、じっくり寄り添うリハビリを実践しませんか。 荒川区・台東区エリアに根ざす当事業所では、 単なる身体訓練にとどまらず、生活動作訓練や 自主トレ指導を 通じてご利用者様がその人らしく過ごせるよう、 丁寧に向き合える環境を大切にしています。 訪問リハビリが初めての方でも、自信を 持って「一人で大丈夫」と思えるまで先輩が 何度でも同行訪問してサポートしますので、 安心してスタートしていただけます。 ■仕事内容 荒川区・台東区エリアでの訪問リハビリ業務。 ・訪問リハビリ業務 生活動作訓練や自主トレ指導 ・電子カルテでの訪問記録入力 ・多職種との情報共有・相談 （看護師やケアマネ等） ・移動：電動自転車または原付 ■一日の流れ（例：8:30〜17:30勤務） 08:30　出勤。朝のミーティングで 本日の訪問スケジュール確認。 09:00　1件目の訪問リハビリスタート。 11:00　2件目の訪問リハビリ。 12:00　事務所へ戻り、みんなで 昼食休憩（60分）。多職種がそろうため、 雑談や仕事の相談が盛んです。 13:00　3件目の訪問リハビリ。 14:30　4件目の訪問リハビリ。 16:00　事務所に帰社。電子カルテで 本日の訪問記録を入力。気になる変化は、 その場で看護師やケアマネに相談。 17:30　退勤。残業はほぼなく、定時退社が 基本です。 ■研修・サポート体制 ・同行訪問サポートあり ・未経験も先輩が同行します ・相談しやすい風土あり ・事務所でいつでも質問可能 ・地域密着の丁寧な研修 ・基礎からレクチャーします ■職場環境 ・オフィス：荒川区（木のぬくもりがある空間） ・チーム規模：全26名 ・在籍職種は以下の通り：看護師、理学療法士、 作業療法士、ケアマネジャー 同じオフィスに全職種がいるため、その場で 即相談が可能です。 ■勤務条件・待遇 ・完全週休2日制（土日休み） ・日勤帯のみ（残業ほぼなし） ・社会保険完備 ・交通費支給あり

入社祝金10万円※規定有／車通勤可能週!!／月の残業5時間以内

仕事内容 ■住宅型有料老人ホーム「メディホス板橋（50室）」でのリハビリスタッフ ・神経難病（ＡＬＳやパーキンソン病など）やがんの終末期の方への訪問看護によるリハビリのお仕事となります。 ・訪問看護計画書（リハビリ計画書）の作成 ・サービスの実施（訪問看護によるリハビリ又は施設サービスによるリハビリ） ・評価、報告書の作成 ・リハビリスタッフ不在時等のリハビリメニュー作成 ・他職種への指導 ・福祉用具等の選定、アドバイス ・訪問前調査（新規ご利用者様への事前訪問）

月給35万円～｜年間休日約130日｜小児・訪問未経験OK｜病院経験を活かせる訪問リハビリ

仕事内容: 【仕事内容】 発達障害児・医療的ケア児など、小児を中心とした利用者さまのご自宅を訪問し、作業療法を行います。 主な業務内容 ・利用者宅での作業療法の実施（1件40分が基本） ・訪問記録の作成 ・計画書、報告書等の作成 ・ご家族や関係機関との連絡・調整 ・担当者会議等への参加 ・社内ミーティング、研修への参加 発達特性そのものへの支援だけでなく、遊び、食事・更衣などの日常生活、保育園・幼稚園・学校生活への参加など、実際の生活場面を見据えた支援を行っています。 【訪問件数の目安】 2025年実績 ・1日4～5件程度 ・月80～100件程度 【働き方】 ・直行直帰可能 ・朝礼なし ・空き時間は、貸与iPadを使用して自宅やカフェ等で記録作業可能 訪問と訪問の間の時間も、事務所への帰社を必須としていません。

週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 KEiROW+業務(訪問での自費サービス) 業務のサポート 施術家への同行指導、研修、報告書作成 研修資料作成 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は25分・50分 ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●管理業務（KEiROW、KEiROWプラス） ・既存取引先へのKEiROW、KEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導

「18時退社・土日休み」で叶える、理学療法士としての新しい働き方

仕事内容 ＜共通＞ ・リハビリ評価・計画の立案 ・介護施設でのリハビリ（施術時間は約25分-50分/件） ・他職種との連携 ・記録/報告書の作成 ●運営する7拠点のエリア内の管理業務 ・既存取引先へのKEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導 ≪補足≫ はじめのうちは、どこか一つの店舗のみの所属ではありません。 対象エリアは、現在運営している店舗がある 目黒・メディカルヴィレッジ高津・横浜都筑 川崎幸区・蒲田中央・二子玉川と広範囲にわたります。 ※所属している理学療法士は車で移動しています。

自費リハビリ業務　週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 ■KEiROW事業における管理業務 ・既存取引先へのKEiROWプラス訴求 ・その他関連業務 ■介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は約25分～50分 ■記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ■リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ■他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ■KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導

◆スポ―ツクラブ利用無料◆土日休み/年休120日◆食事・入浴介助なし◆残業少なめ

仕事情報 ● 仕事内容 介護予防特化型デイサービスにて、利用者様の「できる」を増やすためのリハビリ業務をお任せします。 ・個別リハビリの実施（1日約16～18名・約10分/1人） ・運動プログラムの作成 ・機能訓練の指導 ※食事・入浴介助はありません ※リハビリ業務に集中できる環境です どんな会社？ 東証プライム上場の株式会社ルネサンスは、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力。休暇制度も整っており、安心して長く働けます。オンライン研修月1回、フォロ―体制も充実 ＜こんな方におすすめ＞ ・介助業務ではなくリハに集中したい方 ・ワ―クライフバランスを重視したい方 ・キャリアアップしながら長く勤めたい 給与例 臨床3年・28歳モデルで月給27万円、年収420万〜450万円。 経験・能力をしっかり評価し、管理者を目指せば年収500万円以上も視野に。 昇給年1回・賞与年2回で着実にステップアップ。 残業少なめで休日も確保しやすく、腰を据えてキャリアを積める環境です。 いつでも施設無料！ 入社後はルネサンスのスポーツクラブをいつでも無料で利用できます。マシンでの本格的なトレーニングはもちろん、仕事帰りにサウナやお風呂、マッサージチェアだけでリフレッシュする使い方も大歓迎！「平日はサウナで癒やされ、週末はしっかり鍛える」など、ライフスタイルに合わせて自由に楽しめます。 家族も月会費半額！！ スタッフ本人だけでなく、3親等以内のご家族もお得にルネサンスを利用できます。ご家族が新規入会する場合、最初の会員証発行手数料が無料になるだけでなく、毎月の月会費がずっと半額に（一部対象外あり）！家族みんなで気軽に、お財布に優しく健康づくりを始められます。

40分3,300円｜1日1件～OK｜15～19時歓迎｜直行直帰可｜小児・訪問未経験OK

仕事内容: 【仕事内容】 発達障害児・医療的ケア児など、小児を中心とした利用者さまのご自宅を訪問し、理学療法を行います。 主な業務内容 ・利用者宅での理学療法の実施（1件40分が基本） ・姿勢、運動発達、移動動作などへの支援 ・日常生活動作やご家庭での過ごし方に関する助言 ・訪問記録の作成 ・計画書、報告書等の作成 ・ご家族や関係機関との連絡・調整 ・担当者会議等への参加 ・社内ミーティング、会社指定研修への参加 運動機能そのものへの支援だけでなく、遊びや移動、保育園・幼稚園・学校生活など、実際の生活場面での参加を見据えた支援を行っています。 【訪問件数について】 1日1件から勤務可能です。 勤務日数・勤務時間・訪問件数は、ご希望に応じて相談のうえ調整します。 小児リハビリは1件40分の訪問が基本です。 【会議・研修について】 ・社内ミーティングは月1～2時間程度で、参加は任意です ・会社指定研修は月1時間程度のオンライン研修で、ご都合のよい時間に受講できます ・担当者会議は必要時のみで、頻度は多くありません ・会社指定研修や必要な会議等への参加時間については、基本賃金を支給します 【働き方】 ・直行直帰可能 ・朝礼なし ・空き時間は、貸与iPadを使用して自宅やカフェ等で記録作業可能 ・訪問と訪問の間も、事務所への帰社は必須ではありません 小児分野や訪問リハビリが初めての方は、これまでの臨床経験や経験年数に応じて同行訪問から開始します。実際の訪問の流れや支援内容を確認しながら、無理のない形で担当を開始していただきます。

＼資格をしっかり給与に還元！／未経験・ブランクOK！日勤のみ・土日休み／デイサービス未経験からの転職も歓迎◎

仕事内容: ＼デイサービス未経験OK／ 日勤のみ・年収600万円以上可能！ 資格手当も10万円あり◎ 理学療法士としてご利用者様のリハビリ・機能訓練をお任せします。 病院でのリハビリとは少し違い、ご利用者様の日常生活に近い環境で、「歩く」「立つ」「動く」といった動作の維持・改善を支える仕事です！ ✅具体的な仕事内容 ・歩行訓練 ・バランス訓練 ・筋力トレーニング ・ご利用者様の身体機能の評価 ・個別機能訓練計画書の作成（3ヶ月ごと） ・記録入力 ・ご家族、ケアマネジャーとの情報共有 ・ご利用者様の介助 ・送迎業務　など 個別リハビリは1人15～20分程度。 1日最大20名程度を担当します。 ただ運動メニューをこなすだけではなく、一人ひとりの身体状況や生活上の課題を見ながら、必要な訓練を考えて実施します。 「もっと歩けるようになりたい」 「自分で立ち上がれるようになりたい」 「できるだけ自宅での生活を続けたい」 そんなご利用者様の目標に、継続して関われるのがこの仕事の魅力！ ✅デイサービスでの勤務経験は問いません。 病院・整形外科・回復期リハなどでの経験を活かして、生活期のリハビリに挑戦したい方も歓迎します。

訪問医療未経験OK｜年休120日｜直行直帰OK｜入社祝金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、理学療法士 ／ 訪問未経験でも、ブランクがあっても。 家庭や子育てと両立しながら 安心して長く続けられる職場です！ ＼ まずは同行訪問からスタート。 現スタッフの約8割が訪問未経験で入社し、 いきいきと仕事をしています！ 今なら入社祝い金10万円支給中です◎ ✦・┈┈┈┈魅力ポイント┈┈┈┈ ・✦ ・訪問医療経験不問 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・決算賞与やインセンティブ有 ・直行直帰OK ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 自宅で療養する方を訪問し、 主治医の指示や連携に基づいて リハビリテーションを行います。 ＜具体的には…＞ ・全身状態の確認 ・関節の動きや筋力の維持や改善 ・日常生活動作の練習や方法の指導 ・介助方法の検討・指導 ・生活環境のアドバイス ・廃用性機能低下の予防や改善 など ＜訪問について＞ 訪問件数：1日3～6件程度 訪問時間：30～60分／件 訪問方法：徒歩・公共交通機関など ＜利用者様について＞ 年齢層：成人・高齢者の方が中心 0～18歳：10％／19～64歳：18％／65歳以上：72％ 主な疾患：幅広く対応します！ 認知症・呼吸器疾患・心疾患など ★ひとりでお住まいの利用者様も多く、 会話も大切にしたケアができる方は即戦力です！ ｜◤あわーずが働きやすい理由◢｜ ⭐未経験からでも安心⭐ 入社後はまず先輩の同行訪問やOJTからスタート。 基本的な知識や仕事の流れを 1ヵ月ほどかけてしっかり習得できます。 チーム制をとっているため、 ひとり立ち後も抱え込む心配はありません。 いつでもすぐに相談できる環境です！ ⭐ライフステージに合わせた柔軟な働き方⭐ 子育て中のスタッフも多数活躍中！ 土日祝日の対応時は振替休日を取得でき、 子どもの体調不良や学校行事など 急なお休みにも理解のある職場です。 この看護休暇もあり、安心◎ ⭐頑張りやすく、評価も正当に⭐ モバイル端末でICT化されており、 業務効率化にも力を入れています！ 目の前の利用者様にしっかり集中でき、 その頑張りは賞与やインセンティブで還元します◎

週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 KEiROW+業務(訪問での自費サービス) 業務のサポート 施術家への同行指導、研修、報告書作成 研修資料作成 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は25分・50分 ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●管理業務（KEiROW、KEiROWプラス） ・既存取引先へのKEiROW、KEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導

週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 ＜事業責任者候補＞ 運営する7拠点のエリア内の管理業務 ・既存取引先へのKEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 ・研修の企画、プログラム作成と実施（実地・オンライン） ・教材の作成 ・訪問現場の同行指導 ＜共通＞ ・リハビリ評価・計画の立案 ・介護施設でのリハビリ（施術時間は約25分-50分/件） ・他職種との連携 ・記録/報告書の作成 ●運営する7拠点のエリア内の管理業務 ・既存取引先へのKEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導 ≪補足≫ はじめのうちは、どこか一つの店舗のみの所属ではありません。 対象エリアは、現在運営している店舗がある 目黒・メディカルヴィレッジ高津・横浜都筑 川崎幸区・蒲田中央・二子玉川と広範囲にわたります。 ※所属している理学療法士は車で移動しています。

【聴覚・補聴器領域の経験者限定】補聴器店の言語聴覚士│お客様と向き合い、最適な補聴を提案

仕事内容: ＜＜＜＜＜お仕事の内容＞＞＞＞＞ 補聴器専門店大塚補聴器で、補聴器販売スタッフとして ご勤務いただきます。 ■補聴器をご購入いただくまで お客様は高齢者の方が中心。平均して、1日に5～10名ほどの方が来店されます。 初回のヒアリングは1～2時間ほど、その後は30分～1時間ほどの接客です。 入社直後は先輩社員のアシスタント業務をお任せします。 先輩のヒアリング方法を近くで見ながら、 【1】ご説明・ヒアリング 補聴器が初めての方には、補聴器の仕組みや目的からご説明。 その上で「どんな音が聞こえにくいか」「どんな場所で聞こえにくいか」 などをヒアリングします。 ▽ 【2】聴力の測定 聴力測定を実施。結果のデータから聴力の状態について説明し、 補聴器の機種を選びます。 ▽ 【3】補聴器の調整（3ヶ月間） 無料のレンタル期間がスタート。大体週に1回ご来店いただだき、 ヒアリングと検査を行ないながら補聴器を調整します。 1カ月ほどは聴覚リハビリを、その後はメーカー比較、ランク比較等を行います。 ▽ 【4】ご契約 レンタル期間を終えたらご契約。 実際の生活でしっかり使っていただいているため、 この時点で「会話が楽しくなった！」「会議で疲れにくくなった」と 喜んでいただけていることが多いです。 ▽ 【5】アフターフォロー クリーニングなど、購入後も定期的にご来店いただきます。 お客様からのご相談を受け、調整などを行ないます。 買い替えのご相談、お知り合いのご紹介などをしていただくこともあります。 ※原則、医療機関への派遣や補聴器外来等は行いません。 ※人工内耳は取り扱いません。 ■研修、教育体制について 入社後へ新入社員研修を行います。 その後はOJTにて業務に慣れていっていただきます。 大塚ではお客様のヒアリングを大切にしているので、 先輩のヒアリング方法を近くで見ながらひとり立ちしていきます。

週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 ＜共通＞ ・リハビリ評価・計画の立案 ・介護施設でのリハビリ（施術時間は約25分-50分/件） ・他職種との連携 ・記録/報告書の作成 ●運営する7拠点のエリア内の管理業務 ・既存取引先へのKEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導 ≪補足≫ はじめのうちは、どこか一つの店舗のみの所属ではありません。 対象エリアは、現在運営している店舗がある 目黒・メディカルヴィレッジ高津・横浜都筑 川崎幸区・蒲田中央・二子玉川と広範囲にわたります。 ※所属している理学療法士は車で移動しています。

扶養内勤務やブランク復帰も大歓迎◇家庭やプライベートと両立しやすいお仕事☆1日4時間から･週3日から勤務OK◎【江戸川区、新小岩駅、特養、作業療法士、パート】

社会福祉法人江寿会 アゼリー江戸川 求人概要 社会福祉法人江寿会 アゼリー江戸川：作業療法士/アルバイト・パート 扶養内勤務やブランク復帰も大歓迎◇家庭やプライベートと両立しやすいお仕事☆1日4時間から･週3日から勤務OK◎【江戸川区、新小岩駅、特養、作業療法士、パート】 職種 作業療法士 所在地 〒133-0044 東京都江戸川区本一色2-13-25 給与 時給1700円～1850円 ※時給には処遇改善手当180円～330円を含む ※能力･経験により異なる ※土日祝は時給100円UP！ 求人詳細 扶養内勤務やブランク復帰も大歓迎◇家庭やプライベートと両立しやすいお仕事☆1日4時間から･週3日から勤務OK◎【江戸川区、新小岩駅、特養、作業療法士、パート】 久しぶりのお仕事復帰にもおすすめです★「資格を活かして働きたい」「子育てが落ち着いたから復職したい」そんな方を応援します◇ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 特別養護老人ホームでの作業療法士業務をお任せします。 ご利用者さまの身体機能や生活状況を確認し、一人ひとりの状態や目標に合わせたリハビリを実施します。 日常生活の中で「できること」を増やし、その人らしい暮らしを継続できるようサポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・心身機能や生活動作の評価 ・個別リハビリの実施 ・食事、着替え、入浴などの日常生活動作（ADL）訓練 ・趣味や作業活動を取り入れたリハビリ支援 ・福祉用具や環境調整に関するアドバイス ・機能訓練計画書の作成、見直し ・介護職員や看護師など多職種との連携 など ご利用者さまとじっくり関わりながら、生活に寄り添ったリハビリを提供できる環境です。 ＜キャリアアップも可能＞ ジョブローテーション制度があり、希望や適性に応じて法人内の他事業所で経験を積むことも可能です。 さまざまな経験を通して、作業療法士としてのスキルアップやキャリア形成を目指せます。 ＜スタッフインタビュー＞ ・面接時に感じたスタッフ同士の仲の良さや、明るく温かい雰囲気に魅力を感じて入職を決めました。 ・ご利用者さまと関わる機会が多く、リハビリを通じて生活の変化や笑顔につながる支援ができることにやりがいを感じています。 ・勉強会や研修制度も充実しており、経験を活かしながら新しい知識や技術を身につけられる環境です。 お問い合わせやご質問も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

「18時退社・土日休み」で叶える、理学療法士としての新しい働き方

仕事内容 ＜共通＞ ・リハビリ評価・計画の立案 ・介護施設でのリハビリ（施術時間は約25分-50分/件） ・他職種との連携 ・記録/報告書の作成 ●運営する7拠点のエリア内の管理業務 ・既存取引先へのKEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導 ≪補足≫ はじめのうちは、どこか一つの店舗のみの所属ではありません。 対象エリアは、現在運営している店舗がある 目黒・メディカルヴィレッジ高津・横浜都筑 川崎幸区・蒲田中央・二子玉川と広範囲にわたります。 ※所属している理学療法士は車で移動しています。

自費リハビリ業務　週3日～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 ● リハビリ評価・計画の立案 ・目標設定：利用者様やご家族の希望を聴取し、長期・短期での目標設定 ・評価：目標設定を基に、姿勢や歩行動作、嚥下機能、筋力や関節可動域の評価を実施 ・計画立案：評価結果から、利用者様に合わせたオーダーメイドのプログラムを立案 ● 介護施設や在宅での自費での運動療法 ・1回あたり約25分・50分 ・姿勢調整：本部研修でお伝えする「姿勢調整」の実施 ・運動療法：関節可動域訓練、筋力トレーニング、動作訓練の実施 ・嚥下訓練：認定資格のエントレを活用した訓練の実施 ・ご家族への介助指導や助言 など ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・計画書・報告書などの書類作成業務 など ● 他職種との連携 ・KEiROW（鍼灸マッサージ）スタッフとの連携 ・KEiROWスタッフの同行サポート ・看護師、ケアマネジャーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ

週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 KEiROW+業務(訪問での自費サービス) 業務のサポート 施術家への同行指導、研修、報告書作成 研修資料作成 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は25分・50分 ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●管理業務（KEiROW、KEiROWプラス） ・既存取引先へのKEiROW、KEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導

✨経験者歓迎✨高収入✨完全週休2日制✨残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師、その他医療機関、リハビリカウンセラー 【新着✨】正社員募集 柔道整復師（常勤スタッフ） ――――――――――――――――――― ✅月給28万円～！高収入で定着率も抜群 ✅残業少なめ＆完全週休2日制！ ✅充実設備でスキルアップ可能！ ――――――――――――――――――― 【お仕事詳細】 ■診察、指導管理 ■整復 ■リハビリテーション など 《当院について》 ――――――――――――――――――― 本院は12床の有床診療所で、腰椎手術、 膝人工関節手術、手の外科手術などを実施。 膝、腰、足、手、肩の専門外来です。 《充実設備を活かした整復が可能》 ――――――――――――――――――― レントゲン画像を見た上での整復など、 接骨院・整体院にできない 病院ならではの処置で スキルアップできる環境です！ 《定着率も抜群！✨》 ――――――――――――――――――― 退職者は定年か独立に伴う 円満退社がほとんど。 まずは当院で柔道整復師としての 研鑽を積み、多くの患者様の笑顔のために 働いてみませんか？是非、当院で あなたの資格を活かして下さい！ サポート勤務可能な方、歓迎！ ――――――――――――――――――― 分院である『吉川整形外科』へ、週3日程度のサポート勤務が可能な方、大歓迎！ ＊住所：埼玉県吉川市中央1-15-20 ＊アクセス：「吉川団地」下車、約5分 ＊休日：日曜＋火曜日・祝日 （当院は日祝＋その他1日） サポート勤務については、面接時ご相談となります。 気になる点があれば、お気軽にご質問ください！

【週休３日OK】【副業WワークOK】【残業ほぼ０】【土日祝休】【研修超充実】

仕事の内容 長期休暇がほしい！ 副業も認めてほしい！ 週４勤務とかで家庭と両立したい！ 「真っ当な」精神科在宅医療をやりたい！ 看護師との立場に差があるのは不公平だ！ 今の職場、集団指導なので自分の成果が見えづらい！ 一生、病院のリハビリ職で終わりたくない！ 「精神」も「身体」も看れる、一流の作業療法士になりたい！ 「教育体制」が充実したステーションで働きたい！ 未経験だけど、精神科訪問看護にチャレンジしたい！ 「家族」も「作業療法士のキャリア」もあきらめたくない！ 患者さん１人１人にもっと寄り添いたい！ サービス残業ばかりの職場はイヤだ！ 仕事もプライベートも本気でやりたい！ 自動車には乗れないけど、訪問看護をやりたい！ この中で１つでも該当するものがあって、「今の職場のままじゃ、むくわれない・・」という気持ちがあるようでしたら、お力になれるかもしれません。 おおげさかもしれませんが、「多数ある求人の中から、このページにアクセスしたことこそが、あなたの『人生のターニングポイント』」になるかもしれません。 逆に言うと、「あなたの『たった１度の人生』を、今の職場で、浪費し続ける」という選択は、とっても「損」なこと、なのかもしれません。 ー はじめまして！こんにちは！ ハートフル訪問看護ステーション代表の渡部です。 当ステーションは、「１０年以上の歴史」があり、私自身が「精神科認定看護師」ということもあり、「地域ナンバー１の精神科訪問看護ステーション」であると、断言できるステーションです！ ちなみに、「精神科訪問看護」においては、とっっても残念なことに、「営利主義のみで、見守りだけ適当にやってる（服薬管理すらしない）」みたいなステーションが、多々あるのが、現状なんです。。。 もっとも、当ステーションは、違います！ （手前味噌ではありますが）、本当に「真っ当な訪問看護」を、行っています！ 具体的には、「利用者さんの長所・強みに着目」し、「今ある状況をあきらめず」、「社会の制限を超えていけるケア」を行っています。 そして、「教育体制」がとっても充実しているので、「うちで働いたら、どこに行っても、恥ずかしくないスキルがつくよっ！」と、胸をはって言い切れます。 その上、「スタッフが元気じゃないと、良いケアなんてできない！」と考えているので、「働く環境」を整え、「土日祝日休み・残業ほぼ０」という環境を整えています。 こういった運営をすることで、【美しくしなやかで賢い組織を作る】という、「弊社のモットー」を達成していっています。 であるからこそ、あなたが抱えている、「真っ当な精神科訪問看護をやりたい！」「一流の訪問看護の作業療法士になりたい！」「作業療法士キャリアをあきらめず、家庭と両立していきたい！」という、悩みに、ハートフルなら、応えられると思います！ ー それでは、「弊社なら、なぜ、あなたの悩みが解消できるのか？」について、１つ１つ、丁寧に説明させていただきます。 なぜならば、「求職者さんの、人生の選択がかかわっているからこそ、情報を徹底的に開示する」というのが、弊社のスタンスだからです。 だって、そうしないと、「（入社してみてから）、こんなはずじゃなかった・・」と、お互い不幸になるだけですからね。。。 なので、こちらの求人は、かな～り長文になっています。 ですので、ひとまず、お気に入り登録（インディードで見られている方はハートマークをクリック）ください。 そして、じっくり・ゆっくり、求人をお読みいただければと思います！ ー 【真っ当な精神科訪問看護をしませんか？】 精神科特化の訪問看護ステーションの中には、 ・軽めな利用者さんのみしか相手にせず、 ・訪問も３０分だけできりあげ（なんなら２５分くらいから帰る準備を始める）、 ・ちょっとした内科相談にも応じず（例：巻き爪の対応）、 ・服薬管理すらもせず、 ・ただただバイタルだけ測ってるだけ こういった所が、残念ながら、結構あります。 ですが、はたして、これで、「適切な精神科訪問看護」と言えるのでしょうか？ 利用者さんの体調は、良くなるのでしょうか？ 私たちは、そうは思いません。 なぜなら、私達は、「精神だけをみるのではなく、身体もみる」というスタンスでやっていますし、それになにより、「利用者さんと一緒に楽しみながら、本人がもってる特性を活かし、リカバリーにつなげていく」というのが、「真っ当な精神科訪問看護」だと考えているからです。 なので、例えばあなたが、「精神科の分野はやったことないから、ちょっと不安あるけど、心理学に興味はあるし、今まで、体のリハはやってきたんだよね」って感じなら、うちにフィットすると思います。 なぜならば、私たちは精神案件が多い状況ではありますが、介護保険も２割（外出支援、生活動作訓練等）あり、いわゆる、「オーソドックスなリハビリ」もやっているからです。 というのも、「精神の回復だけじゃなく、身体の回復もしていかないと、元気にならない」ですからね。 ちなみに、利用者さんの年齢も、１０才から高齢者まで、様々です。 ですので、「作業療法士の専門性を活かしながら、利用者さんを、体も心も元気にしたい！」という方、フィットすると思います！ なお、以下に、我々の「考え方」を、のせておきますね！ ー 【私たちの考え方】 以下が、ハートフルの「考え方」。 ぜひ、「自分に合うかな？」とみていってくださいませ。 ↓ ・利用者さんと一緒に、楽しみながらやっていくケア ・「本人がもっている特性」を活かして、リカバリーにつなげていく看護 ・「その人のパーソナリティを回復させること」が前進つながると考えている ・その人の「強み」を活かした、展開 ・「管理するためのケア」ではない ・（一般的な精神科訪問看護と違い）「薬がのめてればOK」だとは考えていない ・例えば、「幻聴があるから仕事につけないんだ」といった制限も、超えていくケア ・「自己成長」を止めないケア ー 私たちハートフルは、こういった「考え方」をもって、日々、「真っ当な精神科訪問看護」をやっております。 ー 【看護師・療法士対等・ヒエラルキー無し】 病院や整形外科クリニックって、 「歳をとっても作業療法士の給料があがらない」 「作業療法士の立場が、看護師に比べると不利」 こういった現実がありますよね。。。 ですが、うちは違います！ なぜなら、看護師との待遇に差をつけていません。 病院での「ヒエラルキー」みたいなものは全くありません。 例えば、看護師と「基本給が同じ」です。 他にも、「利用者さんへの関わり方も対等」です。 看護師と同じ立場で、意見を言うことができます。 「看護師の意見が上」といったことは、決してありません。 なので、「看護師と同じ立場で、お仕事に向き合いたい」 という思いをお持ちの方には、ピッタリの環境だと思います。 ー 【訪問看護の作業療法士ならではのやりがい】 精神科病棟って「集団指導」が多くなりがちだと思います。 それだと、利用者さんが回復しても、自分の成果が見えづらいですよね。 しかし、訪問看護では、「個別指導」が基本です。 なので、利用者さん「一人一人にじっくり」と関わることができます。 病棟と比べると「利用者さんの成長が見えやすい」です。 そのため、自分のサポートで、利用者さんのできることが増えていくのを、 はっきりと実感することができますよ。 また、自分のスキルが視覚化できるため、自分の成長スピードも速くなります。 これらは、訪問看護の作業療法士ならではのやりがいだと感じています。 ー 【未経験でも安心！教育体制『超』充実】 訪問看護ステーションの中には、２，３回だけ同行して、『じゃっ、あとは一人でよろしくね！』といった、「ほったらかし系」の所が多かったりします。。。 ですが、ハートフルは、違います！ ・「徹底的に作りこんだカリキュラム」のもと、 ・じっくり「１年」かけて、 ・「サポーター」もつけて「新人の悩み」によりそいながら、 ・「一人前」の訪問看護の作業療法士に、育てていきます。 具体的には、 ・入社直後は、座学オリエンテーション（最初の３，４日） ※転職直後は誰だって「緊張して疲れる」からこそ、座学カリキュラムとしています ・最初の１カ月は、基本的なところからトレーニング ・（少し視野が広がってきた）２カ月目は、「振り返りの時間」を徹底的に設け、ブラッシュアップ ・訪問同行も、３カ月目くらいまで、徹底して行う形（３カ月目くらいから１人訪問開始） ・毎月ごとに目標設定（１カ月，２カ月，３カ月，半年、１年） ・１年はサポーターがつき、定期的に「フィードバックの時間」を確保 ・所長の1on1も、4カ月にいっぺん開催 ・社長のフォロー面談も、入社1カ月、3カ月、6カ月で実施 ・１年の締めくくりとして「卒業発表（ケース発表）」 ・経験者も同じカリキュラムで「気づき」をみつけてもらい、成長につなげる ー こういった「超充実カリキュラム」なので、「訪問看護の作業療法士としての成長」に間違いなくつながります。 実際、「匿名でとったスタッフアンケート（下部に掲載）」でも、「教育体制の充実」は多数挙げられてました。 ですので、「精神科訪問看護の作業療法士として一流になりたい」なら、弊社はおススメできます。 逆に、「成長意欲はそんなに無いかも」という人は、むいてないかもしれません。 ー 【精神・身体、両方看れる職場】 当ステーションは、「予防からお看取りまでノンストップな精神科専門の訪問看護ステーション」です。 ですので、認知症を中心に、身体の訪問ケアも行っています。 ですので、「精神を中心に頑張りたいけど、身体もみてあげたい」といった思いがある方にフィットすると思いますよ！ ー 【専門知識をもち・風通しが良い同僚】 ハートフルには、とっても勉強熱心で、専門性が高いスタッフが在籍しています。 例えば、 ・精神科病棟経験者 ・精神科リハビリテーションを専門とする作業療法士 ・公認心理士のダブルライセンスを持つスタッフ こういった感じです。 ・男性スタッフも3割おりますし、 ・チーム制で、多職種で包括的に支援をしていますし、 ・電子カルテで常に情報共有もしていますし、 ・看護現場に集中できるよう、バックオフィスも充実しています そして何より、「風通しが良く、人間関係は良い」です。 もっとも、「アットホームな職場」「風通しが良い」と、ただ言ってるだけじゃ、信用できないですよね？（笑） であるからこそ、弊社では「匿名のスタッフアンケート」を行いました。 下部にあるので、ぜひ参考にしてみてください！ そして、「自分の目で実際に見る」のが大事だと思うので、ぜひお気軽にコンタクトください！ ー 【残業・しない・させない】 弊社は、「仕事も真剣・プライベートも真剣」というスタンス。 ですので、「17時45分ぴったり」に、帰宅することもよくあります。 せいぜい残ったとしても、「18時」といったイメージです。 なので、「19時を超えても仕事をしている」ということは、ほとんどありません。 ですので、「残業はない」と言って差し支えないくらいの職場環境です。 ちなみに、なんでこんな風にしているかというと、「オンオフをつけて楽しむ事で、良いケアができる」と考えているからです。 ー 【年末年始はお休み】 病院の場合、年末年始のお休みがなくて、元旦に出社する場合もありますよね。 でも、「帰省して家族や親せきと会いたい」って思う人は多いと思います。 しかし、弊社は、「しっかり働き、休むときはしっかり休む」という考え方なので、正月（12/31、1月1日～3日）はお休みとしています。 ー 【年間休日は１２０日以上】 「仕事もがんばるけど、プライベートも充実させる」 これが、ハートフルの考え方です。 だからこそ、お休みはキッチリとってもらいたいと考えています。 そのため、「土日祝日休み・年末年始休暇・年間休日数120日」としています。 ー 【副業OK】 ちゃんと仕事をやっていれば、副業もOK！ 例えば、「土日に働いて稼ぐ」とかも認めてます。 実際、「週４訪看やって、長年働きたかったカファで週１働いてる」「在宅だけでなく、病院も学びたいので、病院の作業療法士施設で働いている人」「大学の講師を土日にやってる人」もいます。 ー 【週4日勤務OK】 うちは、「副業もOK」なので、「週４・準社員」勤務といった「多様な働き方」も認めています。 なので、例えば、「体力的に週５は厳しい」という人、また、「家庭があるので、両立的に週４勤務がよい」という人もいます。 ちなみに、「準社員」という名前ではありますが、ほぼ「正社員」水準です（例えば、忌引きの休みが適用除外だったり、研修受講の要件が少し違ってたりといったくらいです。ボーナスとかも会社規程に基づいて、正社員同様、でます。詳細は、面接や電話で遠慮なくお聞きください）。 ー 【長期有給休暇でいつでもリフレッシュ】 これは有給休暇を使う形にはなるのですが、「ちゃんと休まないと良い仕事ができない」と考えているので、「１週間単位とかで休んでね」と推奨しています。 実際、「１週間休んで、タイに遊びに行った人」等、海外、日本国内とわず、色んなところにいくスタッフが多いです。 なので、ステーションには、地方のお土産がたんまりあります(笑) ー 【IT化を徹底】 当ステーションは、IT化を徹底します。 例えば、社内のお知らせなども、IT機器を使用して共有しています。 また、電子カルテを使っているので、「手書きの記録作成のために残業」ということがありません。 なので、訪問のスキマ時間に、電カルテ入力ができ、合理的です。 ー 【最後に、ちょっと真面目な話。「退院してもすぐ戻ってくる」をなんとかしませんか？】 「精神科病棟から退院したのに、すぐ戻ってきてしまった」といった話、残念ながらよく聞きますよね。 であるからこそ、「地域で支えていく」という事が、とっても大事なんです。 とはいえ、「日本の精神科訪問看護」は、「世界から50年遅れている」と言われています。 というのも、「入院中心から地域生活中心へ」とシフトされたのですら、「たった１５年前くらい」だから。 なので、まだまだ「地域の、精神障がい者への理解やサービス」が、十分とは言えない現状なんです。 であるからこそ、「地域の受け皿となる、訪問看護ステーションの役割」は、とっても大きい。 ですが、なかなか「専門性が高い、精神科訪問看護ステーション」は、なかなか存在しない。 というのも、精神科訪問看護師には、下記のような、「精神科ならでは」の「知識やスキル」が必要とされるから。 例えば、 ・病気や症状を裏付ける明らかなデーターがない中、的確にアセスするスキル ・１００人いたら１００通りの症状があることを念頭に対応できるスキル ・「見えない心」を取り扱うからこその技術 ・繊細なコニュニケーションアプローチ ・医療者自身の自己管理能力 こういったスキルが、問われます。 逆に、上記のようなスキルがないまま精神科訪問看護をしていても、 ・お茶のみ友達で終わり、支援の方向性を見誤る ・ヘルパーさんと同じように扱われる ・利用者さんの、「本当のリカバリー」に貢献できなくなる こういった状況に陥ります。 であるからこそ、ハートフルでは、「教育体制」をしっかり整え、精神科訪問看護の基礎を身につけてもらっています。 そして、看護師・作業療法士を中心に多職種連携しながら、利用者さんが「本来の自分を取り戻すお手伝い」をしていきます。 そうすることで、利用者様、ご家族様、支援者の方々の、「こころと体の、元気と健康」に貢献し、「明るい精神科医療、看護につなげる」。 これが、「ハートフルの世界観」なんです。 こういった思いに、共感される方。 ぜひ、ご応募いただければ幸いです。 ー 【いったん募集枠に限定があります】 弊社は、ありがたいことに、多数のお問い合わせをいただいてます。 また、入社後も、「１人１人によりそう徹底した教育体制」をしいているため、基本的に、「いっぺんにガバッと採用」といった事はしておりません。 ですので、今回の求人も、募集枠を限定させていただいてます。 ー 【まずは、ひとまずコンタクト下さい】 弊社は、応募者の方々との出会いを大切にしています。 なぜなら、最終的に、弊社にご縁があろうとなかろうと、「同じ地域で暮らしている地元の方々」という意味では、広い意味での仲間だと考えているからです。 であるからこそ、「いったん、話を聞いてみたい」といった相談も、大歓迎！ ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」をしていただき、その後のお電話やメールにて、「いったんお話を聞きたいんですが」と仰って頂ければと思います。 ー 【人気の事業所のため、定員が埋まる場合もあります】 弊社は、ありがたい事に、応募者さんからの問い合わせを日々頂いてます。 そのため、タイミングによっては「定員がうまってる」という場面もありえます。 ですが、そういった場合でも、「ご応募いただいた方に、優先的にコンタクトいただく」といったスタンス。 ですので、まずはいったんお問い合わせいただければと思います。 ー 以上のような考え方のもと、ハートフルは、訪問看護を行っています。 「ハートフルの考え方」に、『いいね！』と少しでも感じましたら、まずはお気軽に、ご連絡ください（まずは、応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【１０月２４日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

「18時退社・土日休み」で叶える、理学療法士としての新しい働き方

仕事内容 KEiROW+業務(訪問での自費サービス) 業務のサポート 施術家への同行指導、研修、報告書作成 研修資料作成 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は25分・50分 ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●管理業務（KEiROW、KEiROWプラス） ・既存取引先へのKEiROW、KEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導

終業17:35☆駅徒歩5分◎【足立区、病院、梅島駅、理学療法士、日勤パート】※積極採用中

福寿会病院 求人概要 福寿会病院：理学療法士/アルバイト・パート（非常勤） 終業17:35☆駅徒歩5分◎【足立区、病院、梅島駅、理学療法士、日勤パート】※積極採用中 職種 理学療法士 所在地 〒123-0851 東京都足立区梅田7-18-12 給与 時給1845円以上 ※時給にベア手当45円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 終業17:35☆駅徒歩5分◎【足立区、病院、梅島駅、理学療法士、日勤パート】※積極採用中 地域包括・回復期リハビリテーション病院にて非常勤理学療法士を募集中！「梅島駅」より徒歩5分で通勤ラクラク♪非常勤だからプライベートを大切にしながら勤務できます◇ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ☆2022年10月オープンのキレイな病院です！☆ ＜仕事内容＞ ・病院でのリハビリ業務をお任せします。 ・病床数/176床（回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟） ※非常勤での勤務のため、勤務時間や勤務曜日、日数は相談可能です。 ※プライベートと併せて、またはWワークで土日祝日だけの勤務をしたい方などもお待ちしております。 ※将来的に常勤として勤務いただくことも可能です。 ＜職場環境について＞ ◎東京メトロ日比谷線「梅島駅」から徒歩5分！駅チカで通勤便利です！ ◎人間関係が良く、新しくキレイな病院で環境もバッチリ！ ◎先輩スタッフが丁寧に仕事を教えてくれますので、安心してお仕事が始められます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

ブランクＯＫ／年間休日126日以上／墨田区の地域密着型病院

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 子育て中の方やブランク明けも安心！ 定着率◎のあたたかい病院で、 リハビリの専門性を高めませんか？ ＜仕事内容＞ 地域密着型病院にて、作業療法士として 以下の業務を担当していただきます。 入院・外来患者さまへの リハビリテーションの実施。 整形外科・内科・脳血管疾患・ 術後の機能回復など、幅広い症例に対応。 他職種（医師・看護師・ 理学療法士など）との 連携・カンファレンスへの参加。 ご家族へのリハビリ内容の 説明・退院指導。 院内研修や勉強会への参加 （希望に応じて発表・指導も可能） 中途採用の方には、経験に応じた 個別の教育プログラムをご用意。 ブランクのある方や 経験の浅い方でも、先輩スタッフが 丁寧にフォローしますので 安心してスタートできます。 ＜働く魅力＞ 年間休日126日以上！ プライベートも大切にできます。 残業ほぼゼロ！ ワークライフバランスを重視。 個別の教育プログラムあり 経験・ブランクに応じて安心スタート！ チームワーク抜群の職場 人間関係の良さに自信あり！ 院内外の研修が充実 スキルアップを継続支援！ ＜職場の雰囲気＞ 20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！ 「得意を伸ばし、苦手は支え合う」 そんな温かい風土が根付いています。 部署を超えた交流や病棟間研修も 盛んで、成長のチャンスが豊富です。

週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 ＜共通＞ ・リハビリ評価・計画の立案 ・介護施設でのリハビリ（施術時間は約25分-50分/件） ・他職種との連携 ・記録/報告書の作成 ●運営する7拠点のエリア内の管理業務 ・既存取引先へのKEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導 ≪補足≫ はじめのうちは、どこか一つの店舗のみの所属ではありません。 対象エリアは、現在運営している店舗がある 目黒・メディカルヴィレッジ高津・横浜都筑 川崎幸区・蒲田中央・二子玉川と広範囲にわたります。 ※所属している理学療法士は車で移動しています。

自費リハビリ業務「18時退社・土日休み」で叶える、理学療法士としての新しい働き方

仕事内容 ■KEiROW事業における管理業務 ・既存取引先へのKEiROWプラス訴求 ・その他関連業務 ■介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は約25分～50分 ■記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ■リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ■他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ■KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導

週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 ＜共通＞ ・リハビリ評価・計画の立案 ・介護施設でのリハビリ（施術時間は約25分-50分/件） ・他職種との連携 ・記録/報告書の作成 ●運営する7拠点のエリア内の管理業務 ・既存取引先へのKEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導 ≪補足≫ はじめのうちは、どこか一つの店舗のみの所属ではありません。 対象エリアは、現在運営している店舗がある 目黒・メディカルヴィレッジ高津・横浜都筑 川崎幸区・蒲田中央・二子玉川と広範囲にわたります。 ※所属している理学療法士は車で移動しています。

更に成長できる環境が抜群に揃っています。ブランクがある方でも大丈夫。知識・技術を磨けますよ。

仕事内容 ＜作業療法士＞としてのお仕事をお願いします。今までの経験・知識を活かすことができる職場です！ 病院内だけでなくご自宅に訪問など仕事は様々です。患者様がご自宅での生活に戻れるようチームで連携しながらリハビリを行っていきます。 専門性に特化しているので、業務に集中できます。法人内での異動も可能。ぜひ希望を教えてくださいね。 急性期では脳卒中ユニット、心臓リハビリ、回復期ではブレース部、家屋評価部、シーティング部などを設置。生活期では訪問リハビリ、デイケアなど。人工関節・脊椎手術、スポーツ整形などの専門病院もあります。患者様が一日でも早くADLの改善を図れるよう、チームの体制をしっかり整えています。 チームの連携が大切になるお仕事。いつも和気あいあいとして温かい雰囲気に包まれている職場です。 「一緒に乗り越えよう！」という気持ちが強く、団結心に溢れています。悩みごとは相談しやすく、お互いを支え合っていますよ。新人さんも溶け込みやすい環境です。 成長し続けるあなたを充実の教育体制でしっかりサポートしていきます。人財を大切にしています！ スタッフの教育に力を入れているため、新人教育はもちろん院内やグループでの勉強会を定期的に開催。研究活動も盛んです。専門的な知識や技術をきちんと身につけることができますよ。 地域の皆様に寄り添い健康を支えている苑田会。急性期からリハビリ専門まで幅広く医療を提供しています。 東京都足立区中心にて数多くの医療施設を開設し運営している当法人。常に患者様の目線に立ち、最先端の医療技術と最高の環境を提供するため日々邁進しています。

「18時退社・土日休み」で叶える、理学療法士としての新しい働き方

仕事内容 KEiROW+業務(訪問での自費サービス) 業務のサポート 施術家への同行指導、研修、報告書作成 研修資料作成 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は25分・50分 ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●管理業務（KEiROW、KEiROWプラス） ・既存取引先へのKEiROW、KEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導

【入社祝い金24万円】残業ほぼなし＆年休124日／年収600万円以上も目指せる！／賞与＆インセンティブで頑張りが収入に直結する環境

仕事内容 ↓↓ 求人のPOINTを要チェック ↓↓ ✅毎年必ず昇給＆賞与＆高還元インセンティブ！ ✅夜勤完全なし！残業もほぼナシで定時退社！ ✅訪問未経験が9割！20代〜60代まで幅広く活躍中！ ✅普通免許がなくてもOK！自転車で回れるエリアを采配！ ✅一人で抱え込まない！相談体制＆研修費会社負担あり！ ✅バイク・電動自転車は自宅持ち帰りOK（駐車場代も会社負担！） ✅患者様と合わなければ担当替もOK ✅2026年6月OPENのオープニング求人！ ＜訪問未経験でも安心＞ 訪問リハビリが初めての方も大歓迎！ 今活躍しているスタッフの9割以上が訪問未経験からのスタートです。 子育て中スタッフも在籍しており、 和やかな雰囲気で質問もしやすい環境です。 ＜仕事内容＞ 理学療法士としての訪問リハビリ業務全般をお任せします。 ・バイタルチェック ・医師の指示にもとづくリハビリ ・ご利用者様やご家族のメンタルケア ・計画書、報告書の作成 など 訪問件数：1日5〜7件ほど。 訪問エリア：片道15分〜20分圏内と近距離です！ 【安心のサポート＆相談体制】 ●「リハビリの成果が出ない…」と一人で悩まない！ 不安を感じた時は、いつでもリーダーに相談できる環境です。 さらに、イーラーニングや外部研修など、 スキルアップのための学びの場も充実しています。 ●訪問先での体調急変も安心！ ご利用者様の状態変化などがあった際も、 すぐに看護師へ緊急対応を頼める連携体制があります。 医療面のバックアップは万全の体制です！ ・─・─・─・─・─・─・─・─・ ちょっと聞いてみたいだけでもOK! お気軽に問い合わせください♪ 電話番号：03-6770-6522 ─・─・─・─・─・─・─・─・

訪問医療未経験OK｜年休120日｜直行直帰OK｜入社祝金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、理学療法士 ／ 訪問未経験でも、ブランクがあっても。 家庭や子育てと両立できる 安心して長く続けられる職場です！ ＼ まずは同行訪問からスタート。 現スタッフの約8割が訪問未経験で入社し、 いきいきと仕事をしています！ 今なら入社祝い金10万円支給中です◎ ✦・┈┈┈┈魅力ポイント┈┈┈┈ ・✦ ・訪問医療経験不問 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・決算賞与やインセンティブ有 ・直行直帰OK ・子の看護休暇5日以上 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 自宅で療養する方を訪問し、 主治医の指示や連携に基づいて リハビリテーションを行います。 ＜具体的には…＞ ・全身状態の確認 ・関節の動きや筋力の維持や改善 ・日常生活動作の練習や方法の指導 ・介助方法の検討・指導 ・生活環境のアドバイス ・廃用性機能低下の予防や改善 など ＜訪問について＞ 訪問件数：1日3～6件程度 訪問時間：30～60分／件 訪問方法：徒歩・公共交通機関など ＜利用者様について＞ 年齢層：小児から老年まで幅広く対応 20歳以下：30％／65歳以上：50％ 主な疾患：幅広く対応します！ 発達障害・呼吸器疾患・心疾患など ★お子さまの利用者様も比較的多く、 目線を合わせたケアができる方は即戦力です！ ｜◤あわーずが働きやすい理由◢｜ ⭐未経験からでも安心⭐ 入社後はまず先輩の同行訪問やOJTからスタート。 基本的な知識や仕事の流れを 1ヵ月ほどかけてしっかり習得できます。 チーム制をとっているため、 ひとり立ち後も抱え込む心配はありません。 いつでもすぐに相談できる環境です！ ⭐ライフステージに合わせた柔軟な働き方⭐ 子育て中のスタッフも多数活躍中！ 土日祝日の対応時は振替休日を取得でき、 子どもの体調不良や学校行事など 急なお休みにも理解のある職場です。 子の看護休暇もあり、安心◎ ⭐頑張りやすく、評価も正当に⭐ モバイル端末でICT化されており、 業務効率化にも力を入れています！ 目の前の利用者様にしっかり集中でき、 その頑張りは賞与やインセンティブで還元します◎

入社祝金10万円※規定有／車通勤可能週!!／月の残業5時間以内

仕事内容 ■住宅型有料老人ホーム「メディホス板橋（50室）」でのリハビリスタッフ ・神経難病（ＡＬＳやパーキンソン病など）やがんの終末期の方への訪問看護によるリハビリのお仕事となります。 ・訪問看護計画書（リハビリ計画書）の作成 ・サービスの実施（訪問看護によるリハビリ又は施設サービスによるリハビリ） ・評価、報告書の作成 ・リハビリスタッフ不在時等のリハビリメニュー作成 ・他職種への指導 ・福祉用具等の選定、アドバイス ・訪問前調査（新規ご利用者様への事前訪問）

＼資格をしっかり給与に還元！／未経験・ブランクOK！日勤のみ・土日休み／デイサービス未経験からの転職も歓迎◎

仕事内容: ＼デイサービス未経験OK／ 日勤のみ・年収600万円以上可能！ 資格手当も10万円あり◎ 理学療法士としてご利用者様のリハビリ・機能訓練をお任せします。 病院でのリハビリとは少し違い、ご利用者様の日常生活に近い環境で、「歩く」「立つ」「動く」といった動作の維持・改善を支える仕事です！ ✅具体的な仕事内容 ・歩行訓練 ・バランス訓練 ・筋力トレーニング ・ご利用者様の身体機能の評価 ・個別機能訓練計画書の作成（3ヶ月ごと） ・記録入力 ・ご家族、ケアマネジャーとの情報共有 ・ご利用者様の介助 ・送迎業務　など 個別リハビリは1人15～20分程度。 1日最大20名程度を担当します。 ただ運動メニューをこなすだけではなく、一人ひとりの身体状況や生活上の課題を見ながら、必要な訓練を考えて実施します。 「もっと歩けるようになりたい」 「自分で立ち上がれるようになりたい」 「できるだけ自宅での生活を続けたい」 そんなご利用者様の目標に、継続して関われるのがこの仕事の魅力！ ✅デイサービスでの勤務経験は問いません。 病院・整形外科・回復期リハなどでの経験を活かして、生活期のリハビリに挑戦したい方も歓迎します。

「18時退社・土日休み」で叶える、理学療法士としての新しい働き方

仕事内容 KEiROW+業務(訪問での自費サービス) 業務のサポート 施術家への同行指導、研修、報告書作成 研修資料作成 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は25分・50分 ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●管理業務（KEiROW、KEiROWプラス） ・既存取引先へのKEiROW、KEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導

自費リハビリ業務「18時退社・土日休み」で叶える、理学療法士としての新しい働き方

仕事内容 ● リハビリ評価・計画の立案 ・目標設定：利用者様やご家族の希望を聴取し、長期・短期での目標設定 ・評価：目標設定を基に、姿勢や歩行動作、嚥下機能、筋力や関節可動域の評価を実施 ・計画立案：評価結果から、利用者様に合わせたオーダーメイドのプログラムを立案 ● 介護施設や在宅での自費での運動療法 ・1回あたり約25分・50分 ・姿勢調整：本部研修でお伝えする「姿勢調整」の実施 ・運動療法：関節可動域訓練、筋力トレーニング、動作訓練の実施 ・嚥下訓練：認定資格のエントレを活用した訓練の実施 ・ご家族への介助指導や助言 など ・施設でのレク体操 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・計画書・報告書などの書類作成業務 など ● 【マネジャー業務】チームマネジメントと他職種連携 KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフとの連携 ・訪問現場の同行サポート ・記録・報告書の管理 ・施設やケアマネジャーへの説明営業 メンバー育成（将来の業務） ・KEiROWスタッフへの指導やマネジメント ● 【事業責任者業務】 経営目線を含めた店舗管理 ・店舗のスケジュール管理 ・店舗スタッフのマネジメント ・訪問鍼灸マッサージと訪問自費サービスの営業など

資格を活かして働けます！賞与年3回♪残業もほとんどなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 都市型介護老人保健施設（定員120名） でのリハビリ業務です。 ご利用者さまの「できる」を支える お仕事です。 日常生活に欠かせない基本動作の 回復・維持・悪化予防を目的に、 お一人おひとりの状態に合わせた リハビリ訓練を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・食事や着替え、家事、趣味などを通じて心と体の回復や 日常生活の自立を支援していただきます。 ・起き上がり動作の訓練 ・車椅子やベッド間の移動訓練 ・筋力強化や関節可動域の改善 座位保持などの基本動作訓練 チームで連携し、ご利用者さまの 在宅復帰や生活の質向上を支援。 医師・看護師・介護職・作業療法士など 多職種と連携しながら、リハビリテーション の専門職としてご活躍いただけます。

施設見学からでもお気軽にお問い合わせください◆1日4時間から&週3日から勤務可能◎扶養範囲内での勤務や復職される方も大歓迎◇【江戸川区、新小岩駅、特養、理学療法士、日勤パート】

社会福祉法人江寿会 アゼリー江戸川 求人概要 社会福祉法人江寿会 アゼリー江戸川：理学療法士/アルバイト・パート 施設見学からでもお気軽にお問い合わせください◆1日4時間から&週3日から勤務可能◎扶養範囲内での勤務や復職される方も大歓迎◇【江戸川区、新小岩駅、特養、理学療法士、日勤パート】 職種 理学療法士 所在地 〒133-0044 東京都江戸川区本一色2-13-25 給与 時給1700円～1850円 ※時給には処遇改善手当180円～330円を含む ※能力･経験により異なる ※土日祝は時給100円UP！ 求人詳細 施設見学からでもお気軽にお問い合わせください◆1日4時間から&週3日から勤務可能◎扶養範囲内での勤務や復職される方も大歓迎◇【江戸川区、新小岩駅、特養、理学療法士、日勤パート】 久しぶりのお仕事復帰にもおすすめです！「資格を活かして働きたい」「子育てが落ち着いたから復職したい」そんな方を応援します★ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 特別養護老人ホームでのリハビリ業務をお任せします。 ご利用者さまの身体機能や生活状況を確認し、一人ひとりに寄り添いながら、日常生活の維持・向上をサポートしています。 ＜具体的には＞ ・身体機能の評価 ・個別リハビリの実施 ・日常生活動作のサポート ・機能訓練計画の作成、見直し ・介護職員や看護師との連携 など ＜キャリアアップも可能＞ ジョブローテーション制度があり、希望や適性に応じて法人内の他事業所で経験を積むこともできます。 将来的なキャリア形成を目指したい方にもおすすめです。 ＜スタッフインタビュー＞ ・面接時に感じたスタッフ同士の仲の良さや、明るい雰囲気に魅力を感じて入職を決めました。 ・イベントなどを通じてご利用者様と関わる機会も多く、近い距離でコミュニケーションを取れることがやりがいにつながっています。 ・勉強会や研修制度も充実しており、自分のペースで学べる環境があります。 お問い合わせやご質問も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

【週休３日OK】【副業WワークOK】【残業ほぼ０】【土日祝休】【研修超充実】

仕事の内容 長期休暇がほしい！ 副業も認めてほしい！ 週４勤務とかで家庭と両立したい！ 「真っ当な」精神科在宅医療をやりたい！ 看護師との立場に差があるのは不公平だ！ 今の職場、集団指導なので自分の成果が見えづらい！ 一生、病院のリハビリ職で終わりたくない！ 「精神」も「身体」も看れる、一流の作業療法士になりたい！ 「教育体制」が充実したステーションで働きたい！ 未経験だけど、精神科訪問看護にチャレンジしたい！ 「家族」も「作業療法士のキャリア」もあきらめたくない！ 患者さん１人１人にもっと寄り添いたい！ サービス残業ばかりの職場はイヤだ！ 仕事もプライベートも本気でやりたい！ 自動車には乗れないけど、訪問看護をやりたい！ この中で１つでも該当するものがあって、「今の職場のままじゃ、むくわれない・・」という気持ちがあるようでしたら、お力になれるかもしれません。 おおげさかもしれませんが、「多数ある求人の中から、このページにアクセスしたことこそが、あなたの『人生のターニングポイント』」になるかもしれません。 逆に言うと、「あなたの『たった１度の人生』を、今の職場で、浪費し続ける」という選択は、とっても「損」なこと、なのかもしれません。 ー はじめまして！こんにちは！ ハートフル訪問看護ステーション代表の渡部です。 当ステーションは、「１０年以上の歴史」があり、私自身が「精神科認定看護師」ということもあり、「地域ナンバー１の精神科訪問看護ステーション」であると、断言できるステーションです！ ちなみに、「精神科訪問看護」においては、とっっても残念なことに、「営利主義のみで、見守りだけ適当にやってる（服薬管理すらしない）」みたいなステーションが、多々あるのが、現状なんです。。。 もっとも、当ステーションは、違います！ （手前味噌ではありますが）、本当に「真っ当な訪問看護」を、行っています！ 具体的には、「利用者さんの長所・強みに着目」し、「今ある状況をあきらめず」、「社会の制限を超えていけるケア」を行っています。 そして、「教育体制」がとっても充実しているので、「うちで働いたら、どこに行っても、恥ずかしくないスキルがつくよっ！」と、胸をはって言い切れます。 その上、「スタッフが元気じゃないと、良いケアなんてできない！」と考えているので、「働く環境」を整え、「土日祝日休み・残業ほぼ０」という環境を整えています。 こういった運営をすることで、【美しくしなやかで賢い組織を作る】という、「弊社のモットー」を達成していっています。 であるからこそ、あなたが抱えている、「真っ当な精神科訪問看護をやりたい！」「一流の訪問看護の作業療法士になりたい！」「作業療法士キャリアをあきらめず、家庭と両立していきたい！」という、悩みに、ハートフルなら、応えられると思います！ ー それでは、「弊社なら、なぜ、あなたの悩みが解消できるのか？」について、１つ１つ、丁寧に説明させていただきます。 なぜならば、「求職者さんの、人生の選択がかかわっているからこそ、情報を徹底的に開示する」というのが、弊社のスタンスだからです。 だって、そうしないと、「（入社してみてから）、こんなはずじゃなかった・・」と、お互い不幸になるだけですからね。。。 なので、こちらの求人は、かな～り長文になっています。 ですので、ひとまず、お気に入り登録（インディードで見られている方はハートマークをクリック）ください。 そして、じっくり・ゆっくり、求人をお読みいただければと思います！ ー 【真っ当な精神科訪問看護をしませんか？】 精神科特化の訪問看護ステーションの中には、 ・軽めな利用者さんのみしか相手にせず、 ・訪問も３０分だけできりあげ（なんなら２５分くらいから帰る準備を始める）、 ・ちょっとした内科相談にも応じず（例：巻き爪の対応）、 ・服薬管理すらもせず、 ・ただただバイタルだけ測ってるだけ こういった所が、残念ながら、結構あります。 ですが、はたして、これで、「適切な精神科訪問看護」と言えるのでしょうか？ 利用者さんの体調は、良くなるのでしょうか？ 私たちは、そうは思いません。 なぜなら、私達は、「精神だけをみるのではなく、身体もみる」というスタンスでやっていますし、それになにより、「利用者さんと一緒に楽しみながら、本人がもってる特性を活かし、リカバリーにつなげていく」というのが、「真っ当な精神科訪問看護」だと考えているからです。 なので、例えばあなたが、「精神科の分野はやったことないから、ちょっと不安あるけど、心理学に興味はあるし、今まで、体のリハはやってきたんだよね」って感じなら、うちにフィットすると思います。 なぜならば、私たちは精神案件が多い状況ではありますが、介護保険も２割（外出支援、生活動作訓練等）あり、いわゆる、「オーソドックスなリハビリ」もやっているからです。 というのも、「精神の回復だけじゃなく、身体の回復もしていかないと、元気にならない」ですからね。 ちなみに、利用者さんの年齢も、１０才から高齢者まで、様々です。 ですので、「作業療法士の専門性を活かしながら、利用者さんを、体も心も元気にしたい！」という方、フィットすると思います！ なお、以下が、私たちの「考え方」になります！ ー 【私たちの考え方】 以下が、ハートフルの「考え方」。 ぜひ、「自分に合うかな？」とみていってくださいませ。 ↓ ・利用者さんと一緒に、楽しみながらやっていくケア ・「本人がもっている特性」を活かして、リカバリーにつなげていく看護 ・「その人のパーソナリティを回復させること」が前進つながると考えている ・その人の「強み」を活かした、展開 ・「管理するためのケア」ではない ・（一般的な精神科訪問看護と違い）「薬がのめてればOK」だとは考えていない ・例えば、「幻聴があるから仕事につけないんだ」といった制限も、超えていくケア ・「自己成長」を止めないケア ー 私たちハートフルは、こういった「考え方」をもって、日々、「真っ当な精神科訪問看護」をやっております。 ー 【看護師・療法士対等・ヒエラルキー無し】 病院や整形外科クリニックって、 「歳をとっても作業療法士の給料があがらない」 「作業療法士の立場が、看護師に比べると不利」 こういった現実がありますよね。。。 ですが、うちは違います！ なぜなら、看護師との待遇に差をつけていません。 病院での「ヒエラルキー」みたいなものは全くありません。 例えば、看護師と「基本給が同じ」です。 他にも、「利用者さんへの関わり方も対等」です。 看護師と同じ立場で、意見を言うことができます。 「看護師の意見が上」といったことは、決してありません。 なので、「看護師と同じ立場で、お仕事に向き合いたい」 という思いをお持ちの方には、ピッタリの環境だと思います。 ー 【訪問看護の作業療法士ならではのやりがい】 精神科病棟って「集団指導」が多くなりがちだと思います。 それだと、利用者さんが回復しても、自分の成果が見えづらいですよね。 しかし、訪問看護では、「個別指導」が基本です。 なので、利用者さん「一人一人にじっくり」と関わることができます。 病棟と比べると「利用者さんの成長が見えやすい」です。 そのため、自分のサポートで、利用者さんのできることが増えていくのを、 はっきりと実感することができますよ。 また、自分のスキルが視覚化できるため、自分の成長スピードも速くなります。 これらは、訪問看護の作業療法士ならではのやりがいだと感じています。 ー 【未経験でも安心！教育体制『超』充実】 訪問看護ステーションの中には、２，３回だけ同行して、『じゃっ、あとは一人でよろしくね！』といった、「ほったらかし系」の所が多かったりします。。。 ですが、ハートフルは、違います！ ・「徹底的に作りこんだカリキュラム」のもと、 ・じっくり「１年」かけて、 ・「サポーター」もつけて「新人の悩み」によりそいながら、 ・「一人前」の訪問看護の作業療法士に、育てていきます。 具体的には、 ・入社直後は、座学オリエンテーション（最初の３，４日） ※転職直後は誰だって「緊張して疲れる」からこそ、座学カリキュラムとしています ・最初の１カ月は、基本的なところからトレーニング ・（少し視野が広がってきた）２カ月目は、「振り返りの時間」を徹底的に設け、ブラッシュアップ ・訪問同行も、３カ月目くらいまで、徹底して行う形（３カ月目くらいから１人訪問開始） ・毎月ごとに目標設定（１カ月，２カ月，３カ月，半年、１年） ・１年はサポーターがつき、定期的に「フィードバックの時間」を確保 ・所長の1on1も、4カ月にいっぺん開催 ・社長のフォロー面談も、入社1カ月、3カ月、6カ月で実施 ・１年の締めくくりとして「卒業発表（ケース発表）」 ・経験者も同じカリキュラムで「気づき」をみつけてもらい、成長につなげる ー こういった「超充実カリキュラム」なので、「訪問看護の作業療法士としての成長」に間違いなくつながります。 実際、「匿名でとったスタッフアンケート（下部に掲載）」でも、「教育体制の充実」は多数挙げられてました。 ですので、「精神科訪問看護の作業療法士として一流になりたい」なら、弊社はおススメできます。 逆に、「成長意欲はそんなに無いかも」という人は、むいてないかもしれません。 ー 【精神・身体、両方看れる職場】 当ステーションは、「予防からお看取りまでノンストップな精神科専門の訪問看護ステーション」です。 ですので、認知症を中心に、身体の訪問ケアも行っています。 ですので、「精神を中心に頑張りたいけど、身体もみてあげたい」といった思いがある方にフィットすると思いますよ！ ー 【専門知識をもち・風通しが良い同僚】 ハートフルには、とっても勉強熱心で、専門性が高いスタッフが在籍しています。 例えば、 ・精神科病棟経験者 ・精神科リハビリテーションを専門とする作業療法士 ・公認心理士のダブルライセンスを持つスタッフ こういった感じです。 ・男性スタッフも3割おりますし、 ・チーム制で、多職種で包括的に支援をしていますし、 ・電子カルテで常に情報共有もしていますし、 ・看護現場に集中できるよう、バックオフィスも充実しています そして何より、「風通しが良く、人間関係は良い」です。 もっとも、「アットホームな職場」「風通しが良い」と、ただ言ってるだけじゃ、信用できないですよね？（笑） であるからこそ、弊社では「匿名のスタッフアンケート」を行いました。 下部にあるので、ぜひ参考にしてみてください！ そして、「自分の目で実際に見る」のが大事だと思うので、ぜひお気軽にコンタクトください！ ー 【残業・しない・させない】 弊社は、「仕事も真剣・プライベートも真剣」というスタンス。 ですので、「17時45分ぴったり」に、帰宅することもよくあります。 せいぜい残ったとしても、「18時」といったイメージです。 なので、「19時を超えても仕事をしている」ということは、ほとんどありません。 ですので、「残業はない」と言って差し支えないくらいの職場環境です。 ちなみに、なんでこんな風にしているかというと、「オンオフをつけて楽しむ事で、良いケアができる」と考えているからです。 ー 【年末年始はお休み】 病院の場合、年末年始のお休みがなくて、元旦に出社する場合もありますよね。 でも、「帰省して家族や親せきと会いたい」って思う人は多いと思います。 しかし、弊社は、「しっかり働き、休むときはしっかり休む」という考え方なので、正月（12/31、1月1日～3日）はお休みとしています。 ー 【年間休日は１２０日以上】 「仕事もがんばるけど、プライベートも充実させる」 これが、ハートフルの考え方です。 だからこそ、お休みはキッチリとってもらいたいと考えています。 そのため、「土日祝日休み・年末年始休暇・年間休日数120日」としています。 ー 【副業OK】 ちゃんと仕事をやっていれば、副業もOK！ 例えば、「土日に働いて稼ぐ」とかも認めてます。 実際、「週４訪看やって、長年働きたかったカファで週１働いてる」「在宅だけでなく、病院も学びたいので、病院の作業療法士施設で働いている人」「大学の講師を土日にやってる人」もいます。 ー 【週4日勤務OK】 うちは、「副業もOK」なので、「週４・準社員」勤務といった「多様な働き方」も認めています。 なので、例えば、「体力的に週５は厳しい」という人、また、「家庭があるので、両立的に週４勤務がよい」という人もいます。 ちなみに、「準社員」という名前ではありますが、ほぼ「正社員」水準です（例えば、忌引きの休みが適用除外だったり、研修受講の要件が少し違ってたりといったくらいです。ボーナスとかも会社規程に基づいて、正社員同様、でます。詳細は、面接や電話で遠慮なくお聞きください）。 ー 【長期有給休暇でいつでもリフレッシュ】 これは有給休暇を使う形にはなるのですが、「ちゃんと休まないと良い仕事ができない」と考えているので、「１週間単位とかで休んでね」と推奨しています。 実際、「１週間休んで、タイに遊びに行った人」等、海外、日本国内とわず、色んなところにいくスタッフが多いです。 なので、ステーションには、地方のお土産がたんまりあります(笑) ー 【IT化を徹底】 当ステーションは、IT化を徹底します。 例えば、社内のお知らせなども、IT機器を使用して共有しています。 また、電子カルテを使っているので、「手書きの記録作成のために残業」ということがありません。 なので、訪問のスキマ時間に、電カルテ入力ができ、合理的です。 ー 【最後に、ちょっと真面目な話。「退院してもすぐ戻ってくる」をなんとかしませんか？】 「精神科病棟から退院したのに、すぐ戻ってきてしまった」といった話、残念ながらよく聞きますよね。 であるからこそ、「地域で支えていく」という事が、とっても大事なんです。 とはいえ、「日本の精神科訪問看護」は、「世界から50年遅れている」と言われています。 というのも、「入院中心から地域生活中心へ」とシフトされたのですら、「たった１５年前くらい」だから。 なので、まだまだ「地域の、精神障がい者への理解やサービス」が、十分とは言えない現状なんです。 であるからこそ、「地域の受け皿となる、訪問看護ステーションの役割」は、とっても大きい。 ですが、なかなか「専門性が高い、精神科訪問看護ステーション」は、なかなか存在しない。 というのも、精神科訪問看護師には、下記のような、「精神科ならでは」の「知識やスキル」が必要とされるから。 例えば、 ・病気や症状を裏付ける明らかなデーターがない中、的確にアセスするスキル ・１００人いたら１００通りの症状があることを念頭に対応できるスキル ・「見えない心」を取り扱うからこその技術 ・繊細なコニュニケーションアプローチ ・医療者自身の自己管理能力 こういったスキルが、問われます。 逆に、上記のようなスキルがないまま精神科訪問看護をしていても、 ・お茶のみ友達で終わり、支援の方向性を見誤る ・ヘルパーさんと同じように扱われる ・利用者さんの、「本当のリカバリー」に貢献できなくなる こういった状況に陥ります。 であるからこそ、ハートフルでは、「教育体制」をしっかり整え、精神科訪問看護の基礎を身につけてもらっています。 そして、看護師・作業療法士を中心に多職種連携しながら、利用者さんが「本来の自分を取り戻すお手伝い」をしていきます。 そうすることで、利用者様、ご家族様、支援者の方々の、「こころと体の、元気と健康」に貢献し、「明るい精神科医療、看護につなげる」。 これが、「ハートフルの世界観」なんです。 こういった思いに、共感される方。 ぜひ、ご応募いただければ幸いです。 ー 【いったん募集枠に限定があります】 弊社は、ありがたいことに、多数のお問い合わせをいただいてます。 また、入社後も、「１人１人によりそう徹底した教育体制」をしいているため、基本的に、「いっぺんにガバッと採用」といった事はしておりません。 ですので、今回の求人も、募集枠を限定させていただいてます。 ー 【まずは、ひとまずコンタクト下さい】 弊社は、応募者の方々との出会いを大切にしています。 なぜなら、最終的に、弊社にご縁があろうとなかろうと、「同じ地域で暮らしている地元の方々」という意味では、広い意味での仲間だと考えているからです。 であるからこそ、「いったん、話を聞いてみたい」といった相談も、大歓迎！ ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」をしていただき、その後のお電話やメールにて、「いったんお話を聞きたいんですが」と仰って頂ければと思います。 ー 【人気の事業所のため、定員が埋まる場合もあります】 弊社は、ありがたい事に、応募者さんからの問い合わせを日々頂いてます。 そのため、タイミングによっては「定員がうまってる」という場面もありえます。 ですが、そういった場合でも、「ご応募いただいた方に、優先的にコンタクトいただく」といったスタンス。 ですので、まずはいったんお問い合わせいただければと思います。 ー 以上のような考え方のもと、ハートフルは、訪問看護を行っています。 「ハートフルの考え方」に、『いいね！』と少しでも感じましたら、まずはお気軽に、ご連絡ください（まずは、応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【１０月２４日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

入社祝金20万円／昇給・賞与あり 残業時間は月5時間以内 各種研修制度あり／高齢者向け施設内でのリハビリ職

仕事内容 ■住宅型有料老人ホーム「メディホス板橋（50室）」でのリハビリ職 ・神経難病（ＡＬＳやパーキンソン病など）やがんの終末期の方への訪問看護によるリハビリのお仕事となります。 ・訪問看護計画書（リハビリ計画書）の作成 ・サービスの実施（訪問看護によるリハビリ又は施設サービスによるリハビリ） ・評価、報告書の作成 ・リハビリスタッフ不在時等のリハビリメニュー作成 ・他職種への指導 ・福祉用具等の選定、アドバイス ・訪問前調査（新規ご利用者様への事前訪問）

扶養範囲内も可能です！ブランク復帰も応援します◎1日4時間から、週3日から勤務可能★【江戸川区、新小岩駅、理学療法士、ケアハウス、パート･アルバイト】

社会福祉法人江寿会 アゼリーアネックス ケアハウス 求人概要 社会福祉法人江寿会 アゼリーアネックス ケアハウス：理学療法士/アルバイト・パート 扶養範囲内も可能です！ブランク復帰も応援します◎1日4時間から、週3日から勤務可能★【江戸川区、新小岩駅、理学療法士、ケアハウス、パート･アルバイト】 職種 理学療法士 所在地 〒132-0022 東京都江戸川区大杉2-10-16 給与 時給1700円～1850円 ※時給には処遇改善手当180円～330円を含む ※能力･経験により異なる ※土日祝は時給100円UP！ 求人詳細 扶養範囲内も可能です！ブランク復帰も応援します◎1日4時間から、週3日から勤務可能★【江戸川区、新小岩駅、理学療法士、ケアハウス、パート･アルバイト】 質問や施設見学からでもお気軽にご応募ください！ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です♪ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ◆◆ お仕事内容 ◆◆ ケアハウスでの理学療法士業務をお任せします。 ご入居者さまが住み慣れた環境で自分らしい生活を続けられるよう、身体機能の維持・向上や基本動作能力の改善を目的としたリハビリを行います。 施設での暮らしそのものを大切にしながら、一人ひとりの身体状況や生活目標に合わせたリハビリを提供できる環境です。 ◆◆ 具体的には ◆◆ ・身体機能や日常生活動作（ADL）の評価 ・個別リハビリの実施 ・歩行、立ち上がり、移乗など基本動作の訓練 ・筋力やバランス能力の維持・向上に向けたリハビリ支援 ・福祉用具の選定や生活環境の調整に関する提案 ・機能訓練計画書の作成、見直し ・介護スタッフ、看護師、ケアマネジャーなど多職種との連携 など ご入居者さまとの距離が近く、日々の生活の中で「できることが増える喜び」や「安心して暮らせる環境づくり」を支えられる、やりがいのあるお仕事です。 ◆◆ 施設について ◆◆ ◎全室個室のケアハウスで、ご入居者さま一人ひとりの生活を大切にした温かい環境です。 ◎定員／ケアハウス90名（全室個室）、ショートステイ6名（全室個室） ◎理学療法士・作業療法士のほか、看護師、介護スタッフ、ケアマネジャーなどさまざまな職種が連携しながら、ご入居者さまの生活をサポートしています。 ◆◆ 働きながらスキルアップ可能 ◆◆ ・ジョブローテーション制度があり、希望や適性に応じて法人内の他事業所で経験を積むことも可能です。 ・リハビリ職として幅広い経験を積みながら、将来的なキャリアアップも目指せる環境です。 ◆◆ スタッフインタビュー ◆◆ ・ご入居者さまと関わる時間が多く、身体機能の変化や日常生活での笑顔を身近に感じられることがやりがいにつながっています。 ・スタッフ同士の連携が良く、困ったことがあればすぐ相談できる環境です。 ・勉強会や研修制度も充実しており、新しい知識や技術を身につけながら成長できます。 ・先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるため、ブランクからの復帰でも安心して働けました。 ・子育て中のスタッフも多く、お休みや有給休暇の相談もしやすい職場です。 お問い合わせや施設見学からでも大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

扶養内勤務やブランク復帰も大歓迎◇家庭やプライベートと両立しやすいお仕事☆1日4時間から･週3日から勤務OK◎【江戸川区、新小岩駅、理学療法士、デイサービス、パート･アルバイト】

社会福祉法人江寿会 アゼリー江戸川デイサービス 求人概要 社会福祉法人江寿会 アゼリー江戸川デイサービス：理学療法士（デイ）/アルバイト・パート 扶養内勤務やブランク復帰も大歓迎◇家庭やプライベートと両立しやすいお仕事☆1日4時間から･週3日から勤務OK◎【江戸川区、新小岩駅、理学療法士、デイサービス、パート･アルバイト】 職種 理学療法士（デイ） 所在地 〒133-0044 東京都江戸川区本一色2-13-25 給与 時給1700円～1850円 ※時給には処遇改善手当180円～330円を含む ※能力･経験により異なる ※土日祝は時給100円UP！ 求人詳細 扶養内勤務やブランク復帰も大歓迎◇家庭やプライベートと両立しやすいお仕事☆1日4時間から･週3日から勤務OK◎【江戸川区、新小岩駅、理学療法士、デイサービス、パート･アルバイト】 ご質問や施設見学からでもお気軽にご応募ください★資格を活かしてもう一度働きたい方を応援◎子育てが落ち着いた方やブランクからの復職にもおすすめです！ 職種 理学療法士（デイ） 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ デイサービスでの理学療法士業務をお任せします。 ご利用者さまが住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、身体機能の維持・向上を目的としたリハビリを行います。 ご利用者さまとコミュニケーションを取りながら、一人ひとりに合わせたリハビリを提供できる環境です。 ＜具体的には＞ ・身体機能や動作能力の評価 ・個別リハビリの実施 ・運動訓練、身体機能維持のためのサポート ・日常生活動作（ADL）向上に向けた支援 ・機能訓練計画書の作成、見直し ・介護職員や看護師との連携 など ご利用者さまとの距離が近く、日々の変化や「できることが増える喜び」を身近に感じられるお仕事です。 ＜働きながらスキルアップ可能＞ ジョブローテーション制度があり、希望や適性に応じて法人内の他事業所で経験を積むことも可能です。 ＜スタッフインタビュー＞ ・イベントなどを通じてご利用者さまと関わる機会が多く、近い距離でコミュニケーションを取れることがやりがいにつながっています。 ・勉強会や研修制度も充実しており、必要に応じて新しい知識を身につけられる環境です。 ・先輩から丁寧な指導が受けられるため、久しぶりのお仕事復帰も安心して取り組めました。 お問い合わせや施設見学からも大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

資格を活かして働けます！賞与年3回♪残業もほとんどなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 都市型介護老人保健施設（定員120名） でのリハビリ業務です。 ご利用者さまの「できる」を支える お仕事です。 日常生活に欠かせない基本動作の 回復・維持・悪化予防を目的に、 お一人おひとりの状態に合わせた リハビリ訓練を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・起き上がり動作の訓練 ・車椅子やベッド間の移動訓練 ・筋力強化や関節可動域の改善 ・歩行・バランス訓練 座位保持などの基本動作訓練 チームで連携し、ご利用者さまの 在宅復帰や生活の質向上を支援。 医師・看護師・介護職・作業療法士など 多職種と連携しながら、リハビリテーション の専門職としてご活躍いただけます。

「18時退社・土日休み」で叶える、理学療法士としての新しい働き方

仕事内容 ＜事業責任者候補＞ 運営する7拠点のエリア内の管理業務 ・既存取引先へのKEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 ・研修の企画、プログラム作成と実施（実地・オンライン） ・教材の作成 ・訪問現場の同行指導 ＜共通＞ ・リハビリ評価・計画の立案 ・介護施設でのリハビリ（施術時間は約25分-50分/件） ・他職種との連携 ・記録/報告書の作成 ●運営する7拠点のエリア内の管理業務 ・既存取引先へのKEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導 ≪補足≫ はじめのうちは、どこか一つの店舗のみの所属ではありません。 対象エリアは、現在運営している店舗がある 目黒・メディカルヴィレッジ高津・横浜都筑 川崎幸区・蒲田中央・二子玉川と広範囲にわたります。 ※所属している理学療法士は車で移動しています。

ブランクＯＫ／年間休日126日以上／墨田区の地域密着型病院

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 子育て中の方やブランク明けも安心！ 定着率◎のあたたかい病院で、 リハビリの専門性を高めませんか？ ＜仕事内容＞ 地域密着型病院にて、理学療法士として 以下の業務を担当していただきます。 入院・外来患者さまへの リハビリテーションの実施。 整形外科・内科・脳血管疾患・ 術後の機能回復など、幅広い症例に対応。 他職種（医師・看護師・ 作業療法士など）との 連携・カンファレンスへの参加。 ご家族へのリハビリ内容の 説明・退院指導。 院内研修や勉強会への参加 （希望に応じて発表・指導も可能） 中途採用の方には、経験に応じた 個別の教育プログラムをご用意。 ブランクのある方や 経験の浅い方でも、先輩スタッフが 丁寧にフォローしますので 安心してスタートできます。 ＜働く魅力＞ 年間休日126日以上！ プライベートも大切にできます。 残業ほぼゼロ！ ワークライフバランスを重視。 個別の教育プログラムあり 経験・ブランクに応じて安心スタート！ チームワーク抜群の職場 人間関係の良さに自信あり！ 院内外の研修が充実 スキルアップを継続支援！ ＜職場の雰囲気＞ 20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！ 「得意を伸ばし、苦手は支え合う」 そんな温かい風土が根付いています。 部署を超えた交流や病棟間研修も 盛んで、成長のチャンスが豊富です。

【週休３日OK】【副業WワークOK】【残業ほぼ０】【土日祝休】【研修超充実】

仕事の内容 「長期休暇がほしい！」 「副業も認めてほしい！」 「週４勤務とかで家庭と両立したい！」 「"真っ当な精神科在宅医療"をやりたい！」 「作業療法士と看護師の立場が公平じゃない！」 「今の職場、集団指導だから自分の成果がわかりづらい！」 「病院のリハビリ職で、一生を終わらせたくない！ 「"身体"も"精神"も看れる一流の作業療法士になりたい！」 「充実した"教育体制"があるステーションで働きたい！」 「経験はないけど、精神科訪問看護に挑戦したい！」 「"家庭”と"作業療法士キャリア"を両立したい！」 「もっと患者さん１人１人に寄り添いたい！」 「今の職場は、サービス残業ばかり！」 「仕事もプライベートも充実させたい！」 「運転免許がないけど、訪問看護をやりたい！」 といった思いがある方のみこちらの原稿をご覧ください。 「今の職場のままじゃ、むくわれない・・」という気持ちがある方にとって、おおげさかもしれませんが、このページにアクセスしたことが「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー ハートフル訪問看護ステーションの代表を務めさせていただいている渡部と申します。 当ステーションは「10年以上の実績」があり、私も「精神科認定看護師」であるため、「地域No.1の精神科訪問看護ステーション」だと断言いたします！ 実は、「精神科訪問看護」業界では、残念ながら「利益のみを追求し、適当な見守りしかしない（服薬管理もしていない）」ようなステーションも少なくないのが現実です。 しかし、当ステーションはそうではありません！ 手前味噌ですが、私たちは「真っ当な訪問看護」を真剣に行っています！ 具体的には、「利用者さん本人の”長所や強み”を活かし」、「現状にあきらめることなく」、「社会的な制限を乗り越えるケア」を行っています。 さらに、「教育体制」が非常に整っているため、「当ステーションで働くと、どの場所でも活躍できるスキルが身につく」と自信をもって言えます。 そのうえ、「看護師が元気なことが、良いケアに繋がる」との考えから、「働く環境改善」に取り組み、「土日祝休み・残業ほとんどなし」といった環境を確保しています。 このような方針で運営することで、「美しくしなやかで賢い組織を作る」という「当社の理念」を達成しています。 そのため、あなたが抱いている「真っ当な精神科訪問看護を行いたい！」「一流の訪問看護師になりたい！」「家庭と両立をしながら看護師キャリアを続けたい」といった悩みに、ハートフルなら応えられると思っています！ ー それでは、「弊社が、あなたの悩みが解消できる理由」を、１つ１つご説明させていただきます。 ちなみに、「求職者さんの、人生の選択がかかわっているからこそ、徹底的に情報開示する」というのが弊社のスタンスです。 そうしないと「こんなはずじゃなかった・・」とお互い不幸になる可能性がありますからね。 そのような理由から、こちらの求人はかなり長文になっています。 なので、ひとまず、お気に入り登録（インディードで見られている方はハートマークをクリック）いただいたあと、じっくりと求人の内容をお読みいただければと思います！ ー １：「真っ当な精神科訪問看護」をしながら、「心も体も元気に！」しませんか？ 精神科特化の訪問看護ステーションの中には、 「症状が軽い利用者さんのみを相手に３０分程度の対応だけを行い、ちょっとした内科の相談にも応じず（例：巻き爪の対応）、服薬管理すらしない。バイタル計ってるだけ。」 こういった事業所もあります。 しかし、それでは、「真っ当な精神科訪問看護」とは言えないのではないでしょうか？ 利用者さんの体調も、良くならないと思います。 私達は、「精神だけでなく、身体もみる」というスタンスで運営をしています。 そして、「利用者さんと楽しみながら、本人が持つ特性を活かして、リカバリーにつなげる」ことが、「真っ当な精神科訪問看護」だと考えています。 なので、例えばあなたが、「精神科の分野はやったことないから、ちょっと不安あるけど、心理学に興味はあるし、今まで、体のリハはやってきたんだよね」って感じなら、うちにフィットすると思います。 なぜならば、私たちは精神案件が多い状況ではありますが、介護保険も２割（外出支援、生活動作訓練等）あり、いわゆる、「オーソドックスなリハビリ」もやっているからです。 というのも、「精神の回復だけじゃなく、身体の回復もしていかないと、元気にならない」ですからね。 ちなみに、利用者さんの年齢も、１０才から高齢者まで、様々です。 ですので、「作業療法士の専門性を活かしながら、利用者さんを、体も心も元気にしたい！」という方、フィットすると思います！ なお、以下が、私たちの「考え方」になります！ ー ２：ハートフルの「考え方」 これが、私たちの「考え方」です。 「これは私に合っているかな？」とご覧になってください。 ↓ ・利用者さんと共に、楽しみながら取り組むケア ・「利用者さん本人が持つ特性」を活かし、リカバリーにつなげるケア ・「本人の個性を回復させること」が、前進につながると考える ・本人の「強み」を活かした展開を行う ・「管理のためケア」はしない ・（一般的な精神科訪問看護とは異なり）「薬さえ飲めていれば大丈夫」とは思っていない ・例えば、「幻聴があるから就職できない」といった制限も、超えられるようなケア ・「自己成長」を止めることがない看護 ー 私たちハートフルは、このような「考え方」を持ち、毎日、「真っ当な精神科訪問看護」を行っています。 ー ３：ヒエラルキー無し・療法士・看護師対等 病院や整形外科クリニックでは、 「作業療法士の給料は歳とっても上がらない」 「作業療法士は、看護師に比べて立場が不利」 こんな現実がありますよね・・・ しかし、私たちの事業所ではそういった問題は発生しません！ なぜなら、看護師と作業療法士の間に待遇の差がないからです。 病院における「ヒエラルキー」のようなものは一切ありません。 例えば、看護師と作業療法士の「基本給は同じ」です。 また、「利用者様との関わり方も平等」です。 看護師と同様の立場で、意見を言えます。 「看護師の意見が優先される」といった事は、全くありません。 そのため、「看護師と同じ立場で、業務に向き合いたい」 という思いを持っている方にとって、最適な環境だと思っています。 ー ４：訪問看護の作業療法士だからこそのやりがい 精神科病棟では「集団での指導」が中心となりがちです。 この方式では、利用者さんが回復しても、自分の成果がわかりづらいですよね。 しかし、訪問看護では、「個別での指導」が基本となります。 なので、「利用者さん一人一人」と「じっくり」関わることができます。 病棟に比べて「利用者さんの成長がわかりやすい」です。 そのため、自分のサポートによって、利用者さんのできることが増えていく様子を、 ハッキリと感じ取ることができるのです。 さらに、自らのスキルを視覚化できるので、自分自身の成長も早まります。 これらのことは、訪問看護の作業療法士ならではの「やりがい」だと思っています。 ー ５：教育体制”超”充実！経験無くても安心！ 数回同行した後に「さぁ、後は一人で頑張って」とほったらかしてしまう訪問看護ステーションも少なくありません。 しかし、ハートフルは違います！ ・「徹底的に作りこんだ教育プログラム」のもと、 ・じっくりと、「１年間」をかけて、 ・「サポーター」が、新人スタッフの悩みに寄り添い、 ・訪問看護の作業療法士として「独り立ち」できるように育て上げます。 具体的には、 ・最初の数日は、座学形式のオリエンテーション ※新しい環境では誰にでも「緊張や疲れ」があるため、座学を取り入れています。 ・１か月目は、基本的な内容からトレーニング ・２か月目には、「振り返りの時間」を多く設けてブラッシュアップ ・３カ月目までは、徹底的に同行訪問（その後、一人で訪問を開始） ・毎月、目標を設定（１か月、２か月、３か月、半年、１年） ・１年間はサポーターがつき、定期的に「フィードバック」の時間を作る ・所長との1対1の面談も、４か月に一度行う ・入社後１か月、３か月、６か月で社長からのフォロー面談も実施 ・１年後には、「ケース発表」実施する ・経験者も同じカリキュラムを通じて「気づき」を得て、更なる成長につなげてもらう ー このような「手厚い教育プログラム」によって、「訪問看護の作業療法士としてのスキルアップ」が可能です。 実際、社内で匿名で実施したスタッフアンケート（詳細は下部）でも、「教育体制が良い」との評価が多くありました。 そのため、「一流の精神科訪問の作業療法士になりたい」という方には、当社はピッタリだと思います。 逆に、「そこまでする意欲がない」という方には、向いていないかもしれません。 ー ６：身体と精神、どちらも看れる職場 当ステーションは「予防からお看取りまで対応可能」な精神科専門の訪問看護ステーションです。 そのため、認知症を中心として、身体の訪問看護も提供しています。 したがって、「精神をメインにしたいけど、身体も行っていきたい」という方には、当ステーションはフィットすると思います！ ー ７：専門知識があり・風通し最高な同僚 当ステーションには、学習意欲が高く、専門的な知識とスキルを持っているスタッフが所属しています。 具体的には、 ・精神科病棟での実務経験者 ・精神科リハビリテーション専門の作業療法士 ・公認心理士資格とのダブルライセンス所有者 といったメンバーがいます。 ・男性スタッフも全体の約3割を占めており、 ・多職種によるチーム制で包括的なサポートをしていますし、 ・電子カルテを使って、常時、情報共有も行っていますし、 ・バックオフィスも充実させて、看護業務に専念できるようにしています。 そして、「人間関係が良く、風通しも最高」です。 もちろん、「風通しが良い」とアピールする会社はたくさんあります。 なので「本当？」と思われる方もいらっしゃると思います。 そこで、匿名でスタッフアンケートを実施しました。 その結果をこちらの原稿に記載しているので、実際の雰囲気はそちらで確認してみてください。 そして、「実際に自分の目で見る」ことが大切だと思いますので、ぜひお気軽にコンタクトしてみてください！ ー ８：残業は、”しない・させない” 「仕事もがんばるけど、プライベートも充実させる」 これがハートフルの考え方です。 そのため、「17時45分ちょうど」に、仕事を終える日も多いです。 もし残業する場合でも、「18時」くらいまでの印象です。 「19時を過ぎてもまだ仕事中」という状況は、ほぼありません。 なので、「残業なし」と言っても問題無い職場環境です。 このようにしているのは、「オンとオフのメリハリを付けることで、より良いケアに繋がる」と考えているためです。 ー ９：年末年始休み 病院って、年末年始のお休みがなかったりして、元旦に出社したりってありますよね。 でも、「帰省して家族親せきと会いたい」って思いは当然だと思うんです。 弊社は、「効率よく働き、休むときは休む」という考え方なので、正月（大晦日・1月1日～3日）はお休みとしています。 ー １０：年間休日１２０日以上 「仕事もがんばる。プライベートも充実させる」これが、ハートフルの考え方。 であるからこそ、お休みはキッチリとってもらいたいと思ってます。 ですので、「年間休日数120日・土日祝日休み・年末年始休暇」という体制をとっています。 ー １１：副業OK ちゃんと仕事をやっていれば、副業もOK！ 例えば、「土日に働いて稼ぐ」とかも認めてます。 実際、「週４訪看やって、長年働きたかったカファで週１働いてる」「在宅だけでなく、病院も学びたいので、病院の作業療法士施設で働いている人」「大学の講師を土日にやってる人」もいます。 ー １２：週4日勤務OK うちは、「副業もOK」なので、「週４・準社員」勤務といった「多様な働き方」も認めています。 なので、例えば、「体力的に週５は厳しい」という人、また、「家庭があるので、両立的に週４勤務がよい」という人もいます。 ちなみに、「準社員」という名前ではありますが、ほぼ「正社員」水準です（例えば、忌引きの休みが適用除外だったり、研修受講の要件が少し違ってたりといったくらいです。ボーナスとかも会社規程に基づいて、正社員同様、でます。詳細は、面接や電話で遠慮なくお聞きください）。 ー １３：長期有給休暇でいつでもリフレッシュ これは有給休暇を使う形にはなるのですが、「ちゃんと休まないと良い仕事ができない」と考えているので、「１週間単位とかで休んでね」と推奨しています。 実際、「１週間休んで、タイに遊びに行った人」等、海外、日本国内とわず、色んなところにいくスタッフが多いです。 なので、ステーションには、地方のお土産がたんまりあります(笑) ー １４：IT化を徹底！IT担当スタッフを配置予定 当ステーションでは、IT化に徹底的に取り組みます。 例えば、社内のお知らせなどの共有は、IT機器を使って簡単に行えるようにします。 また、電子カルテを採用し、「手書きの記録作成のための残業」は発生しません。 電子カルテだと、訪問のスキマ時間に入力ができて、非常に合理的です。 ー １５：「退院したのにすぐ戻ってきてしまった」をなんとかする 「精神科病棟から退院したのに、すぐ戻ってきてしまった」 残念ながら、こういった話をよく聞きますよね。 だからこそ、「地域で支えていく」ことが大切だと思っています。 しかし、日本の精神科訪問看護は「世界に比べて50年遅れている」と言われています。 というのも、「入院中心のケアから地域生活中心のケアへ」というシフトが始まったのが「わずか15年前」であるためです。 このような状況なので、「地域の精神障がい者へのサービスや理解」は、まだまだ十分でないのが現状です。 だからこそ、地域の受け皿になる「訪問看護ステーションの重要性」は、非常に大きいのです。 それにもかかわらず、「高度な専門性を持つ精神科訪問看護ステーション」は少ないです。 これは、精神科訪問看護師には、以下のような「精神科特有」の「スキルや知識」が求められるからです。 例えば、 ・明確なデータがない状況で的確にアセスメントするスキル ・症状が100人いれば100通りであると理解し対応するスキル ・「目に見えない心の問題」を扱うための特別な技術 ・繊細さが求められるコミュニケーションスキル ・医療従事者自身の自己管理スキル こういった能力が必要とされます。 逆に、これらのスキルが不足している場合、以下のような状況が発生します。 ・単なるお茶友達となってしまい、支援の方向を見失う ・ヘルパーと同様に扱われてしまう ・利用者さんの「本当の意味でのリカバリー」に貢献することができなくなる このため、ハートフルでは、しっかりとした「教育体制」を設け、基本的な精神科訪問看護のスキルを習得してもらっています。 そして、看護師や作業療法士を中心に多職種で連携し、利用者さんが「本来の自分を取り戻せるようサポート」しています。 このようにして、利用者様、ご家族様、支援者様の「こころと体の元気と健康」に貢献して、精神科医療・看護を明るくしていくことが「ハートフルの世界観」です。 もしこの考えに共感いただける方がいれば、ぜひ、ご応募をお待ちしております。 ー ■募集枠を限定させていただいています 弊社は、ありがたいことに、多数のお問い合わせをいただいています。 また、スタッフさんお一人お一人に寄り添う姿勢のため、「いっぺんにガバッと採用」といった事はしておりません。 そのため、今回の求人は、募集枠を限定させていただいてます。 ー ■ひとまずコンタクトして下さい！ 弊社は、応募者との出会いを重視しています。 なぜなら、弊社とご縁があるかどうかに関わらず、広い意味では「地域の福祉を支える仲間」だと考えているからです。 だからこそ、「まだ何も決めていないけれども話だけでも聞いてみたい」といった相談も、大歓迎です。 ですので、「応募ボタンで申請」をしていただき、その後のお電話やメールで、「まずは話だけでも聞いてみたい」とおっしゃっていただければと思います。 ー ■定員が埋まっている場合もあります 弊社は、ありがたいことに、多くの応募者さんからお問い合わせをいただいています。 そのため、タイミングによっては「募集定員が満員になっている」場合もありますが、このような場合でも、「応募いただいた方には優先的にご連絡差し上げる」方針をとっています。 ですから、まずはお問い合わせいただければと思います。 ー 以上のような考え方のもと、当事業所は運営しています。 こういった考えに「いいね！」と少しでも感じていただけましたら、ひとまずお気軽にご連絡ください。 「入社する、しない」はひとまず置いておいて大丈夫です。 ご挨拶を兼ねて、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。 その方が、お互いにとって幸せだと思っています。 それでは、最後までお読みいただき、本当にありがとうございました！ ー 【１０月２４日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

実務経験なしOK！入社祝い金10万円！働きやすい職場が自慢♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 ⭐実務未経験でもOK！ ⭐産前産後・育児休暇制度あり♪ ⭐扶養・住宅手当など手当も充実！ 【具体的には・・・】 介護老人保健施設におけるご利用者様の 言語聴覚士の業務全般をお願いします。 （対象者への摂食・嚥下機能訓練・評価等） その他、院内雑務などに従事していただきます。 【未経験の方も安心です】 実務経験の有無は問いません。 丁寧な研修もあるので安心です。 最初は補助的な業務から覚えていけます。 利用者様とのコミュニケーションや 簡単なサポートから始められるため、 初めての方でも安心してスタートできます。 日常の「寄り添う気持ち」を 活かして働ける環境です。 入社後は定期的な面談を通じて、 しっかりとサポートいたします。

オープニングスタッフ募集◎チームで支える訪問リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 【2027年4月OPEN予定✨新しいステーションを一緒につくるオープニングスタッフ募集👐】 ・訪問リハビリ業務（体調管理・リハビリ） ・担当者会議 ・退院時カンファレンスへの出席 ・併設している訪問介護とのケアカンファレンスなど ※1日平均5～6件の訪問を予定(一件につき30～90分) 🏠 訪問リハビリのお仕事内容 【健康チェック】 バイタル測定や症状の観察、問診などを行い、お客様の心身の状態や生活環境を確認します。 【身体機能の評価・リハビリ】 筋力・柔軟性・バランス能力などを評価し、お客様の身体状況や生活上の目標に合わせたリハビリを実施します。 必要に応じて、摂食嚥下リハビリテーションなども行います。 【日常生活のサポート】 住環境やご家族の介護状況などを確認し、日常生活動作（ADL）の向上に向けたアドバイスを行います。 お客様・ご家族の「こんな生活を送りたい」という目標に寄り添い、QOLの向上をサポートします。 【記録の作成】 訪問後は、実施したリハビリの内容やお客様・ご家族の状況、今後の支援内容などを記録します。 ※本事業所は2027年4月開設予定となります。 早期入社の方は、開設までは既存の営業所でご勤務いただき、開設時期に合わせて異動となる予定です。

入社祝金20万円／車通勤可能週!!／昇給・賞与あり 残業時間は月5時間以内 各種研修制度あり／高齢者向け施設内でのリハビリ職

仕事内容 ■住宅型有料老人ホーム「メディホス板橋（50室）」でのリハビリ職 ・神経難病（ＡＬＳやパーキンソン病など）やがんの終末期の方への訪問看護によるリハビリのお仕事となります。 ・訪問看護計画書（リハビリ計画書）の作成 ・サービスの実施（訪問看護によるリハビリ又は施設サービスによるリハビリ） ・評価、報告書の作成 ・リハビリスタッフ不在時等のリハビリメニュー作成 ・他職種への指導 ・福祉用具等の選定、アドバイス ・訪問前調査（新規ご利用者様への事前訪問）

「18時退社・土日休み」で叶える、理学療法士としての新しい働き方

仕事内容 ＜共通＞ ・リハビリ評価・計画の立案 ・介護施設でのリハビリ（施術時間は約25分-50分/件） ・他職種との連携 ・記録/報告書の作成 ●運営する7拠点のエリア内の管理業務 ・既存取引先へのKEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導 ≪補足≫ はじめのうちは、どこか一つの店舗のみの所属ではありません。 対象エリアは、現在運営している店舗がある 目黒・メディカルヴィレッジ高津・横浜都筑 川崎幸区・蒲田中央・二子玉川と広範囲にわたります。 ※所属している理学療法士は車で移動しています。

【17時30分定時退勤・残業なし】多職種常駐で相談しやすい環境！チャット等で気軽に連絡できる訪問リハビリ専属の理学療法士！土日祝休みでプライベートも充実

仕事内容: 「一人ひとりの利用者さまと、 もっとじっくり向き合いたい。」 そう思って選んだ理学療法士の仕事。でも現実は —— ・時間に追われてリハビリが作業のようになる ・病院や施設の中だけの訓練で終わってしまう ・退院後の実際の暮らしまで見届けられない 「自分が本当にやりたかったリハビリは、 これなのだろうか」 そんなもどかしさを抱えていませんか。 利用者さまの「家でやりたいこと」を 叶えるリハビリが、ここにあります。 荒川区・台東区を拠点とする「あしすと 訪問看護ステーション」では、 訪問リハビリ専属として活躍する理学療法士を 募集しています。 ここでは、運動のための運動は行いません。 段差や廊下の幅、ベッドの高さなど、 実際の生活環境を見極めながら、 その人がその人らしく暮らし続けるためのオーダーメイドのリハビリを実践できます。デイサービスとの兼務はなく、訪問リハビリに専念できる環境です。 ■仕事内容 ・訪問リハビリ計画の作成と実践 （1日4〜6件程度の訪問） ・ご自宅での生活動作訓練・指導 ・福祉用具や住宅改修のアドバイス ・電子カルテ等への訪問記録入力 ・主治医や多職種との情報連携 ■孤立させないチーム体制 「1人で訪問して何かあったら」 という心配はいりません。慣れるまで必ず先輩が 同行訪問を実施します。また、同じ事務所に 看護師やケアマネジャーが常駐しており、 移動の合間や帰社後に 「こんな時はどうすればいい？」と気軽に 相談できます。スタッフ同士が 兼務するのではなく、 法人内の通所サービススタッフと密に情報連携を 行うことで、利用者の生活を点ではなく線で 支えることができます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ オフィス ｜ 荒川区・木のぬくもりがある温かい事務所 スタッフ数 ｜ 医療・介護の多職種26名規模 うちリハ職 ｜ 理学療法士・作業療法士が 在籍 平均年齢 ｜ 30代〜40代中心 子育て世代 ｜ 多数在籍（パパ・ママ活躍中） 急な休み対応｜ チーム全体で カバーする体制あり 兼務なし ｜ デイサービスとの兼務なし・訪問専属 相談しやすさ｜ 看護師やケアマネジャーが 同じ事務所に常駐 フォロー体制｜ 慣れるまで必ず先輩が 同行訪問を実施 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:30〜17:30勤務） 08:30　出勤。事務所で訪問予定と 申し送りの確認。 　同じ拠点にいる看護師や ケアマネジャーと、 　利用者の最近の様子について雑談を 交えて共有。 09:00　午前の訪問リハビリ（1〜2件程度）。 　利用者の自宅を訪問し、個別リハビリを 実践。 12:00　事務所に戻って昼休憩（60分）。 　スタッフ同士で子育てや家庭の話題も 気兼ねなく。 13:00　午後の訪問リハビリ（3〜4件程度）。 16:30　事務所に戻り、タブレット等で 訪問記録を入力。 　翌日の訪問スケジュールをチーム内で 最終確認。 17:30　退勤。残業はほぼありません。 ■研修・サポート体制 ・同行訪問で手順を覚えるまで指導 ・タブレットや携帯を全員に貸与 ・いつでも電話で先輩に相談可能 ・未経験スタートのスタッフ多数 ・多職種で週1回の情報共有あり ■給与・待遇 常勤：月給制（これまでの経験を 考慮して優遇します） 賞与・昇給あり、 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費規定支給、有給休暇あり、特別休暇あり ※子どもの行事や急な発熱などによる休みも、 お互いさまの精神で全員で フォローし合う風土です。

アクセス便利な施設です！実務経験がない方も安心して働けます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 介護老人保健施設におけるリハビリ業務。 ・入所定員１５０名です。 具体的には・・・ ・入所者様の個別リハビリテーションを担当して頂きます。

✅土日祝休 | ✅直行直帰OK | 未経験OK | 上場企業 | お子さまの成長をサポートするお仕事✨

仕事内容: 【土日祝休】【夜勤なし】【直行直帰OK】【残業なし】⭐️ 月給290,000円〜325,900円（固定残業込）・年収最大450万円。小児専門の訪問リハビリ（理学療法士）として、お子さまの発達支援と生活動作サポートをご自宅で提供するお仕事です。 病院・クリニック・施設からの転職者も多数。入職後は先輩との同行訪問からスタートし、チームの他のケースからも学んで専門性を身につけられるため、未経験の方も安心して始められます。 ◉主な仕事内容 主治医の指示のもと、お子さまの状態に合わせた必要な支援をご自宅で提供します。 ■発達支援 ・お子さまの発達段階に応じた個別支援プログラムの実施 ・遊びを通じた発達の促進 ■医療的ケア ・お子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談など） ・生活動作の支援（食事、排泄、着替えなど） ・親子で育む自主トレーニングの支援 ■ご家族支援 ■連携業務支援記録の作成 ◉1日の目安 ・訪問件数：1日〜5件程度 ・移動手段：電動自転車（会社所有） ◉1日の流れ（例） 10:30～ 朝礼・支援準備 11:45～ 訪問1件目（お子さまの健康チェック・個別支援プログラム） 12:45～ 訪問2件目 13:30～ 休憩 15:00～ 訪問3～5件目 19:15～ 記録作成・終礼 19:30 退勤

【作業療法士　正社員】お持ちの資格や経験を活かすチャンス！駅チカ！世田谷駅から徒歩3分

募集要項 職種 作業療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 院内での作業療法および関連業務 施設基準：脳血管・廃用リハビリ2、運動器リハ1、呼吸器リハ1 現在、ＰＴ12名、ＯＴ１名、ＳＴ3名、助手1名で日々の業務を行っています

＜入職祝い金30万円支給＞増員募集♪病院経験不問！髪色自由◆日曜休み＆年間休日120日以上！有給は入職月に支給◎託児所あり＆残業ほぼなし【足立区、梅島駅、病院（病棟・外来）/デイケア、理学療法士、正職員】

医療法人財団 梅田病院 求人概要 医療法人財団 梅田病院：理学療法士/正職員 ＜入職祝い金30万円支給＞増員募集♪病院経験不問！髪色自由◆日曜休み＆年間休日120日以上！有給は入職月に支給◎託児所あり＆残業ほぼなし【足立区、梅島駅、病院（病棟・外来）/デイケア、理学療法士、正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒123-0851 東京都足立区梅田7-1-2 給与 月給25万円～35万円 ※月給には、資格手当1万円、生活手当1万2000円、ベースアップ手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜入職祝い金30万円支給＞増員募集♪病院経験不問！髪色自由◆日曜休み＆年間休日120日以上！有給は入職月に支給◎託児所あり＆残業ほぼなし【足立区、梅島駅、病院（病棟・外来）/デイケア、理学療法士、正職員】 1日のリハは12～15単位程度、少し余裕をもってカルテ入力も業務時間内で収まるように調整しています。託児施設の利用もできるので子育て中の方も安心して働ける環境です◇「ワークライフバランス推進企業」に認定★ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ..:｡☆ﾟ:.｡☆ﾟ.足立区「ワークライフバランス推進企業」に認定されている病院です:｡☆ﾟ:.｡☆ﾟ 特に希望休みの日数を決めていません！連休や1週間の長期連休も相談できる環境です♪残業はほぼないので時間にメリハリつけて働きたい方にもオススメの職場です☆ 未経験の方も応募可能♪教育体制も整っています。 リハビリテーション科は全体11名（PT8名、OT3）、20代～50代のスタッフが活躍中です。 梅田病院のリハビリスタッフは地域でも評判が高く、まじめで一生懸命なスタッフが多いです。 研修に参加したい、資格取りたい人が多く、みんなが前向きに業務に取り組んでおり、地域の方からの評価も高い環境です。 【こんな人歓迎します】 ・社会人経験を積んでからセラピストの資格を取得した方 ・経験が浅い人 ・子育て中の方 ・託児所の利用を希望する方 ..:｡☆ﾟ:.｡☆ﾟ仕事内容..:｡☆ﾟ:.｡☆ﾟ 1日のリハは12～15単位程度、少し余裕をもってカルテ入力も業務時間内で収まるように調整しています。 病院（急性期病棟・療養型病棟・外来）、デイケアでの業務をお願いします。 訪問リハビリは担当していただかなくても大丈夫です！ ※対象疾患：運動器（整形一般）、脳血管、廃用症候群、呼吸器 ▼スケジュール例 8:45 始業 8:50 朝礼 9:00 リハビリ介入・カルテ記入 12:30 休憩（60分間） 13:30 リハビリ介入・カルテ記入 17:30 終業 ＜リハビリスタッフのオススメポイント＞ ・上司との距離が近く、困った時もすぐに相談できる職場です。 ・ブランクがある方でも一から丁寧に指導を受けられるため、着実に感覚を取り戻せます。 ・正職員は年間休日が多く、有給休暇の消化率も100％と、プライベートを非常に大切にできる環境です。 ・残業は月平均30分程度とほとんどなく、仕事終わりの時間も有意義に活用できます。 ・子育て中のスタッフが多く、急なお休みも互いにフォローし合える「お互い様」の精神が根付いた現場です。 ・単位数などの数字のみに縛られず、一人ひとりの患者様とじっくり向き合い、最適なケアを考えられます。 ..:｡☆ﾟ:.｡☆ﾟ梅田病院について..:｡☆ﾟ:.｡☆ﾟ 120床（地域包括ケア60床、療養病棟60床） 外来患者数 100人/日 急性期一般:10対1 地域包括ケア:13対1 医療療養:20対1 ▼関連施設 ・通所リハビリテーション ・訪問看護ステーション「ちゅーりっぷ」 ・わかば保育園 ..:｡☆ﾟ:.｡☆ﾟこんな方にオススメ..:｡☆ﾟ:.｡☆ﾟ ・仕事・プライベートのメリハリをつけながら勤務したい方 ・子育て・仕事を両立しやすい環境をお探し中の方 ・病院での実務経験を積みながら長く安定して勤務したい方 有給休暇はほぼ100％の職場でお仕事しませんか？ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

✅土日祝休 | ✅直行直帰OK | 未経験OK | 上場企業 | お子さまの成長をサポートするお仕事✨

仕事内容: 【土日祝休】【夜勤なし】【直行直帰OK】【残業なし】⭐️ 月給290,000円〜325,900円（固定残業込）・年収最大450万円。小児専門の訪問リハビリ（理学療法士）として、お子さまの発達支援と生活動作サポートをご自宅で提供するお仕事です。 病院・クリニック・施設からの転職者も多数。入職後は先輩との同行訪問からスタートし、チームの他のケースからも学んで専門性を身につけられるため、未経験の方も安心して始められます。 ◉主な仕事内容 主治医の指示のもと、お子さまの状態に合わせた必要な支援をご自宅で提供します。 ■発達支援 ・お子さまの発達段階に応じた個別支援プログラムの実施 ・遊びを通じた発達の促進 ■医療的ケア ・お子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談など） ・生活動作の支援（食事、排泄、着替えなど） ・親子で育む自主トレーニングの支援 ■ご家族支援 ■連携業務支援記録の作成 ◉1日の目安 ・訪問件数：1日〜5件程度 ・移動手段：電動自転車（会社所有） ◉1日の流れ（例） 10:30～ 朝礼・支援準備 11:45～ 訪問1件目（お子さまの健康チェック・個別支援プログラム） 12:45～ 訪問2件目 13:30～ 休憩 15:00～ 訪問3～5件目 19:15～ 記録作成・終礼 19:30 退勤

終業17:35◇駅徒歩3分●リフレッシュ休暇あり！【北区、地域包括ケア病棟、赤羽岩淵駅、理学療法士、日勤非常勤】※積極採用中

赤羽岩渕病院 求人概要 赤羽岩渕病院：理学療法士/アルバイト・パート（非常勤） 終業17:35◇駅徒歩3分●リフレッシュ休暇あり！【北区、地域包括ケア病棟、赤羽岩淵駅、理学療法士、日勤非常勤】※積極採用中 職種 理学療法士 所在地 〒115-0045 東京都北区赤羽2丁目64-13 給与 時給1845円以上 ※時給にベア手当45円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 終業17:35◇駅徒歩3分●リフレッシュ休暇あり！【北区、地域包括ケア病棟、赤羽岩淵駅、理学療法士、日勤非常勤】※積極採用中 パート・理学療法士を募集中☆東京メトロ南北線・埼玉高速鉄道「赤羽岩淵駅」より徒歩3分、通勤便利な地域包括ケア病棟でお仕事しませんか？時給1845円以上★資格を活かしてご活躍ください● 職種 理学療法士 仕事内容・PR ◆◆◆北区の地域包括ケア病棟◆◆◆ 東京メトロ南北線・埼玉高速鉄道「赤羽岩淵駅」から徒歩3分の好立地がうれしい病院です！ 駅チカで通勤便利！スタッフみんな仲が良く、いつも和気あいあい！楽しい雰囲気なので、新人さんもすぐに馴染める環境です。 仕事でわからないことがあっても、頼りになる先輩が優しく丁寧に指導＆フォローしてくれるので安心！確かな技術も身に付きます！ ■■■非常勤の理学療法士募集！■■■ 理学療法士資格と経験を活かしてお仕事しませんか？ お仕事は、赤羽岩渕病院でのリハビリ業務です。 50床の地域包括ケア病棟（病棟・外来・通所リハビリ）の患者様へのリハビリを行って頂きます。 安心して長く働けるよう、充実の待遇でお迎えします！ わからないことがあれば、何でも聞いてくださいね！ ◎◎好待遇でメリットバッチリ ↓↓↓↓ ★試用期間中も条件変更なし！ ★昇給あり！ ★勤務時間は08:55～17:35で、オンオフ切り替えがしやすい！ ★しっかりシフト制なので、お休みがとりやすい！ ■■■実際に働くスタッフさんのお声です■■■ 生活期リハビリを学んでみたかったため入職しました。 入社前は亜急性期～回復期のリハビリを担当していました。 その時は、自宅や施設での生活を想定した長期目標に向かって、患者様のリハビリプログラムを実施していました。 しかし、生活リハビリを実施しはじめてから、ADL動作・IADL動作・他職種との連携・家族との関わりといった奥深さを知り、入院リハビリ時代では得られなかった自分の足りない点に気づく事ができました。 ～～～～～～～～～～～～～～～～ お問い合わせや質問・疑問がある方も、 まずは「エントリー」へお進みください♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

作業療法士／西馬込駅より徒歩8分！！ご利用者様に寄り添っていただける作業療法士 募集中です！

募集要項 職種 作業療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 ＜業務内容＞ ・有料老人ホームの施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般

有給取得率90％以上！賞与4.2ヶ月実績◎栄養満点の昼食は1食325円★年間休日120日あり♪日曜定休★ブランクのある方も可能◆残業少なめ！【足立区、病院/病棟、北千住駅、言語聴覚士、正職員】

医療法人社団苑田会 愛里病院 求人概要 医療法人社団苑田会 愛里病院：言語聴覚士/正職員 有給取得率90％以上！賞与4.2ヶ月実績◎栄養満点の昼食は1食325円★年間休日120日あり♪日曜定休★ブランクのある方も可能◆残業少なめ！【足立区、病院/病棟、北千住駅、言語聴覚士、正職員】 職種 言語聴覚士 所在地 〒120-0025 東京都足立区千住東1丁目20-12 給与 月給23万8700円～33万9630円 ※月給には、資格手当1万円、住宅手当8500円～1万3500円（非世帯主8500円、世帯主1万3500円）、ベースアップ手当1万0200円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、精勤手当月3000円支給 求人詳細 有給取得率90％以上！賞与4.2ヶ月実績◎栄養満点の昼食は1食325円★年間休日120日あり♪日曜定休★ブランクのある方も可能◆残業少なめ！【足立区、病院/病棟、北千住駅、言語聴覚士、正職員】 月給23万8700円～33万9630円＋賞与実績4.2ヶ月分あり★日曜休み、年間休日120日だからプライベートとの両立も可能なお仕事です◆17:20終業、残業は少なめです♪「北千住駅」より徒歩6分の病院で正職員/言語聴覚士としての採用をします！ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ▼△▼ 正職員・言語聴覚士募集！『医療法人社団苑田会 愛里病院』 ▼△▼ 愛里病院でのお仕事です！ 入院患者様と外来患者様へのリハビリ業務を担当していただきます。 ブランクのある方もOKです！ぜひエントリーしてください♪ ▼△▼ スタッフが長く働ける環境づくりに取り組んでいます！ ▼△▼ ◎残業時間削減！ 外来チームは夕方外来患者に応じて発生することもありますが、 入院チームの残業は基本ありません！ リハビリ助手の方が書類業務を手伝ってくれるため治療に集中できます！ ◎有給取得率90％以上！ 急な子供の体調変化などに勤務の変更や急な休みも可能です 個々の事情による時短勤務OKです ▼△▼ スタッフについて ▼△▼ 現在、PT11名、OT5名、ST3名、リハ助手2名が活躍中です！ ▼リハ科の体制 ・入院チーム（2階・3階班・4階班） ・外来・通所チーム 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

週3日から勤務OK！勤務時間も8:55～17:35内で勤務時間の相談も可能♪駅チカ！【足立区、大師前駅/北千住駅、介護老人保健施設、作業療法士、日勤パート】※積極採用中

介護老人保健施設ひばり 求人概要 介護老人保健施設ひばり：作業療法士/日勤パート 週3日から勤務OK！勤務時間も8:55～17:35内で勤務時間の相談も可能♪駅チカ！【足立区、大師前駅/北千住駅、介護老人保健施設、作業療法士、日勤パート】※積極採用中 職種 作業療法士 所在地 〒123-0845 東京都足立区西新井本町1-25-36 給与 時給1845円 ※時給にベア手当45円を含みます 求人詳細 週3日から勤務OK！勤務時間も8:55～17:35内で勤務時間の相談も可能♪駅チカ！【足立区、大師前駅/北千住駅、介護老人保健施設、作業療法士、日勤パート】※積極採用中 「介護老人保健施設むくげのいえ」は2026年4月「介護老人保健施設ひばり」へリニューアル！作業療法士さんを募集中！経験の浅い方やブランク復帰の方もOKです、お気軽にエントリーください♪ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 介護老人保健施設ひばりでのリハビリ業務をお任せします。 経験は一切問いません！わからないことがあれば何でも聞いてください♪ ◎「家で暮らしていけるようにリハビリをしたい」「これができるようになりたい」など、そんな利用者さまの悩みを、入所から退所に至るまではもちろん、退所後の生活を支えることが作業療法士の仕事です。 ◎基本的な動作から、利用者さまを取り囲むもの全てに関わり、以前より笑顔が増えたり、よく話すようになったり、意欲が出たり、そんな様子が近くで見られることがとても嬉しく感じる仕事です。 ※1日の勤務例 8:55～12:00 リハビリ(担当件数:6～7人ほど） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～17:00 リハビリ・ミーティング（担当件数:6～9人ほど） 17:00～17:35 申し送り・記録・書類作成など ＜介護老人保健施設ひばりについて＞ ・定員120名の介護老人保健施設です。 ・利用者の生活機能向上と自立を促し、豊かな人生を送っていただくことを常に心がけています。また、地域の方々の介護予防を実践できる施設を目指しています。 「むくげのいえ」は、2026年4月に介護老人保健施設「ひばり」へ生まれ変わりました！ リニューアルに伴い、新しい環境で一緒に取り組んでいただけるスタッフを募集中です。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

【新規募集】年休134日以上可&有給取得率96.2％！希望休OK★自転車移動で免許不要&記録はスマホでOK〇

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 個別機能訓練を通じて、利用者様のサポートをお願いします！ リハビリ職は当事業所では初めてのポジション。 看護師と連携しながら、体制づくりや集客についても関わっていただきます。 ＜具体的には＞ リハビリ職の体制づくり 訪問リハビリ（1日5件程度） 生活機能の維持、向上サポート プラン作成・実施・評価 利用者様とのコミュニケーション など ★スマートフォンを全員に支給 帰社後の業務負担を軽減するため、訪問の合間にスマホで対応記録を作成しています。 ★チーム制で安心 不安なことはいつでも共有し、協力し合える環境です。 定期カンファレンスで情報共有も円滑に行っています。 ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “訪問リハビリ本来のやりがい”を感じていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアでは手順や仕組みが分かりやすいので、 経験の浅い20代の私も今では自信を持って 利用者様と向き合っています。 研修では不安がなくなるまで何度でも 教えていただく事ができましたし、 ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になって サポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊40代女性 結婚・出産を機に一度現場を離れましたが、 子育てと両立しながら少しずつ働きたいと思った時に ミレニアに出会いました。 訪問エリアが自転車圏内のため、 移動は全く苦になりません。 また若いスタッフが多いことからブランクがあっても 指導させてもらう立場に立つことも多く すぐに感覚を取り戻しました。 無理のない範囲で働くことができて大満足です。 ぜひ一度お話してみませんか？

＜入職祝い金30万円支給＞増員募集♪日曜休＆年間休日120日以上♪髪色自由◆病院経験不問！託児所あり＆残業ほぼなし☆有給休暇は入職日に支給【足立区、梅島駅、病院（病棟・外来）/デイケア、作業療法士、正職員】

医療法人財団 梅田病院 求人概要 医療法人財団 梅田病院：作業療法士/正職員 ＜入職祝い金30万円支給＞増員募集♪日曜休＆年間休日120日以上♪髪色自由◆病院経験不問！託児所あり＆残業ほぼなし☆有給休暇は入職日に支給【足立区、梅島駅、病院（病棟・外来）/デイケア、作業療法士、正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒123-0851 東京都足立区梅田7-1-2 給与 月給25万円～35万円 ※月給には、資格手当1万円、生活手当1万2000円、ベースアップ手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜入職祝い金30万円支給＞増員募集♪日曜休＆年間休日120日以上♪髪色自由◆病院経験不問！託児所あり＆残業ほぼなし☆有給休暇は入職日に支給【足立区、梅島駅、病院（病棟・外来）/デイケア、作業療法士、正職員】 1日のリハは12～15単位程度、少し余裕をもってカルテ入力も業務時間内で収まるように調整しています。託児施設の利用もできるので子育て中の方も安心して働ける環境です◇「ワークライフバランス推進企業」に認定★ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ..:｡☆ﾟ:.｡☆ﾟ.足立区「ワークライフバランス推進企業」に認定されている病院です:｡☆ﾟ:.｡☆ﾟ 特に希望休みの日数を決めていません！連休や1週間の長期連休も相談できる環境です♪残業はほぼないので時間にメリハリつけて働きたい方にもオススメの職場です☆ 未経験の方も応募可能♪教育体制も整っています。 リハビリテーション科は全体11名（PT8名、OT3）、20代～50代のスタッフが活躍中です。 梅田病院のリハビリスタッフは地域でも評判が高く、まじめで一生懸命なスタッフが多いです。 研修に参加したい、資格取りたい人が多く、みんなが前向きに業務に取り組んでおり、地域の方からの評価も高い環境です。 【こんな人歓迎します】 ・社会人経験を積んでからセラピストの資格を取得した方 ・経験が浅い人 ・子育て中の方 ・託児所の利用を希望する方 ..:｡☆ﾟ:.｡☆ﾟ仕事内容..:｡☆ﾟ:.｡☆ﾟ 1日のリハは12～15単位程度、少し余裕をもってカルテ入力も業務時間内で収まるように調整しています。 病院（急性期病棟・療養型病棟・外来）、デイケアでの業務をお願いします。 訪問リハビリは担当していただかなくても大丈夫です！ ※対象疾患：運動器（整形一般）、脳血管、廃用症候群、呼吸器 ▼スケジュール例 8:45 始業 8:50 朝礼 9:00 リハビリ介入・カルテ記入 12:30 休憩（60分間） 13:30 リハビリ介入・カルテ記入 17:30 終業 ＜リハビリスタッフのオススメポイント＞ ・上司との距離が近く、困った時もすぐに相談できる職場です。 ・ブランクがある方でも一から丁寧に指導を受けられるため、着実に感覚を取り戻せます。 ・正職員は年間休日が多く、有給休暇の消化率も100％と、プライベートを非常に大切にできる環境です。 ・残業は月平均30分程度とほとんどなく、仕事終わりの時間も有意義に活用できます。 ・子育て中のスタッフが多く、急なお休みも互いにフォローし合える「お互い様」の精神が根付いた現場です。 ・単位数などの数字のみに縛られず、一人ひとりの患者様とじっくり向き合い、最適なケアを考えられます。 ..:｡☆ﾟ:.｡☆ﾟ梅田病院について..:｡☆ﾟ:.｡☆ﾟ 120床（地域包括ケア60床、療養病棟60床） 外来患者数 100人/日 急性期一般:10対1 地域包括ケア:13対1 医療療養:20対1 ▼関連施設 ・通所リハビリテーション ・訪問看護ステーション「ちゅーりっぷ」 ・わかば保育園 有給休暇はほぼ100％の職場でお仕事しませんか？ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

賞与4ヶ月分実績◎駅チカ徒歩7分◆終業17:35★【足立区、在宅強化型老健、梅島駅、理学療法士、日勤常勤】※積極採用中

介護老人保健施設しらさぎ デイケア 求人概要 介護老人保健施設しらさぎ デイケア：理学療法士（在宅強化型老健）/正職員 賞与4ヶ月分実績◎駅チカ徒歩7分◆終業17:35★【足立区、在宅強化型老健、梅島駅、理学療法士、日勤常勤】※積極採用中 職種 理学療法士（在宅強化型老健） 所在地 〒123-0851 東京都足立区梅田8-12-10 給与 月給25万1220円～33万5900円 ※月給の下限は新卒給与です。経験・能力に応じて加算があります。 求人詳細 賞与4ヶ月分実績◎駅チカ徒歩7分◆終業17:35★【足立区、在宅強化型老健、梅島駅、理学療法士、日勤常勤】※積極採用中 月給25万1220円～33万5900円＆賞与年2回で安定収入GET可能な正職員採用◎対象者には家族手当もあり♪年間休日121日でプライベートもしっかり充実！在宅強化型老健で、理学療法士の資格を活かして活躍してください☆ 職種 理学療法士（在宅強化型老健） 仕事内容・PR 足立区梅島の在宅強化型介護老人保健施設 東武スカイツリーライン「梅島駅」から徒歩7分！駅から近くて通勤便利な在宅強化型老健が勤務地です！ スタッはみんな仲が良く、いつも和気あいあいとして楽しい雰囲気！新人さんもすぐに馴染めますよ！ 仕事でわからないことがあっても、頼りになる先輩が優しく丁寧に教えてくれるので安心！確かな技術も身に付きます！ 理学療法士資格を活かしてお仕事しませんか？ お仕事は、 介護老人保健施設しらさぎデイケアでのリハビリ業務です。 通所利用者定員数75名、入所定員数100名の施設での勤務になります。 好待遇でメリットバッチリ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

時給1845円以上！【足立区、病院、梅島駅、西新井駅、言語聴覚士、日勤パート】※積極採用中

福寿会足立東部病院 求人概要 福寿会足立東部病院：言語聴覚士/アルバイト・パート（非常勤） 時給1845円以上！【足立区、病院、梅島駅、西新井駅、言語聴覚士、日勤パート】※積極採用中 職種 言語聴覚士 所在地 〒121-0816 東京都足立区梅島2-35-16 給与 時給1845円以上 ※時給にベア手当45円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 時給1845円以上！【足立区、病院、梅島駅、西新井駅、言語聴覚士、日勤パート】※積極採用中 急性期病院にて非常勤言語聴覚士を募集中！「梅島駅」より徒歩13分♪非常勤だからプライベートを大切にしながら勤務できます◇ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR 福寿会足立東部病院の言語聴覚士を募集します ◆仕事内容 福寿会足立東部病院での言語聴覚士業務です。 ◆病院の特徴 月間400台以上の受入れをしています 主に脳外科、整形外科が中心で、HCU、SCUがあり、高度な医療を提供できる病院です 多職種連携もとても盛んにおこなわれています ◆職場の雰囲気 人間関係良好で、いつも和やかな雰囲気！経験豊富で頼れる先輩ばかり！ わからないことがあったら丁寧に教えてくれるので、安心して始められます。 患者様とのコミュニケーションを大切にしている当院では、誰とでも明るく接することができる方をお待ちしております。 ◆福寿会の理念 「必要な時に必要な人へ必要なだけトータルにサービスを提供していく」 「“住み慣れた町で住み慣れた場で患者様がずっと暮らしていきたい“を支えたい」 1992年 整形外科のクリニックから始まった医療法人社団 福寿会。 足立区・北区を中心として年近く、世の中で必要とされてるものは何か、患者さんやご家族の求めているものは何か、 どのようにしたらそれが提供できるのか、ということを常に考え実践しています。 地域の患者様・ご家族を支えていくためには私たち自身が時代の変化を読み取り、形を変えて進化していくことが重要です。 地域包括ケアシステムを体現し、1つの法人の中（福寿会ネットワーク）で、 必要な支援を切れ目なく提供「ほぼ在宅、時々入院」のニーズにも対応できる体制の実現しており、 現在は、病院5施設、老健2施設を中心として全部で70以上の事業所施設を運営しており、今後も医療介護で大きく展開していく予定です。 地域の皆様と共に、城北エリアの住民に一番頼られる医療法人へ成長していくために、仲間を募集しています。 こちらの求人に目が留まった方、興味を持っていただいた方、是非お問い合わせください。 ご連絡をお待ちしております。 非常勤での勤務のため、勤務時間や勤務曜日、日数は相談可能。 プライベートと併せて、またはｗワークで土日祝日だけの勤務をしたい方などお待ちしております。 ※将来的に常勤として勤務いただくことも可能です。 お気軽にエントリーください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

託児所あり＆残業ほぼなし！髪色自由◆病院経験不問☆週1日～、Wワーク相談可♪時短勤務の相談OK◇日曜休み♪【足立区、梅島駅、病院（病棟・外来）/デイケア、理学療法士、日勤パート】

医療法人財団 梅田病院 求人概要 医療法人財団 梅田病院：理学療法士/日勤パート 託児所あり＆残業ほぼなし！髪色自由◆病院経験不問☆週1日～、Wワーク相談可♪時短勤務の相談OK◇日曜休み♪【足立区、梅島駅、病院（病棟・外来）/デイケア、理学療法士、日勤パート】 職種 理学療法士 所在地 〒123-0851 東京都足立区梅田7-1-2 給与 時給2000円～2200円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 託児所あり＆残業ほぼなし！髪色自由◆病院経験不問☆週1日～、Wワーク相談可♪時短勤務の相談OK◇日曜休み♪【足立区、梅島駅、病院（病棟・外来）/デイケア、理学療法士、日勤パート】 「ワークライフバランス推進企業」に認定♪残業はほぼないので時間にメリハリつけて働きたい方にもオススメです◇パートさんでも託児施設の利用もできるので子育て中の方も安心して働ける環境です☆ 職種 理学療法士 仕事内容・PR 週1日勤務の場合はデイケアを担当いただきます！ 少しでも興味のある方は是非気軽にお問い合わせください。 1日のリハは12～15単位程度、少し余裕をもってカルテ入力も業務時間内で収まるように調整しています。 ..:｡☆ﾟ:.｡☆ﾟこんな方にオススメ..:｡☆ﾟ:.｡☆ﾟ ・仕事・プライベートのメリハリをつけながら勤務したい方 ・子育て・仕事を両立しやすい環境をお探し中の方 ・病院での実務経験を積みながら長く安定して勤務したい方 ..:｡★:.｡★仕事内容..:｡★:.｡★ 病院（急性期病棟・療養型病棟・外来）、デイケアでリハビリ業務を行っていただきます。 ※対象疾患：運動器（整形一般）、脳血管、廃用症候群、呼吸器 ▼スケジュール例 8:45 始業 8:50 朝礼 9:00 リハビリ介入・カルテ記入 12:30 休憩（60分間） 13:30 リハビリ介入・カルテ記入 17:30 終業 ＜リハビリスタッフのオススメポイント＞ ・上司との距離が近く、困った時もすぐに相談できる職場です。 ・ブランクがある方でも一から丁寧に指導を受けられるため、着実に感覚を取り戻せます。 ・有給休暇の消化率も100％と、プライベートを非常に大切にできる環境です。 ・残業は月平均30分程度とほとんどなく、仕事終わりの時間も有意義に活用できます。 ・子育て中のスタッフが多く、急なお休みも互いにフォローし合える「お互い様」の精神が根付いた現場です。 ・単位数などの数字のみに縛られず、一人ひとりの患者様とじっくり向き合い、最適なケアを考えられます。 ..:｡★:.｡★.足立区「ワークライフバランス推進企業」に認定されている病院です:｡★:.｡★ 未経験の方も応募可能♪教育体制も整っています。 リハビリテーション科は全体11名（PT8名、OT3）、20代～50代のスタッフが活躍中です。 梅田病院のリハビリスタッフは地域でも評判が高く、まじめで一生懸命なスタッフが多いです。 研修に参加したい、資格取りたい人が多く、みんなが前向きに業務に取り組んでおり、地域の方からの評価も高い環境です。 ..:｡☆ﾟ:.｡☆ﾟ梅田病院について..:｡☆ﾟ:.｡☆ﾟ 120床（地域包括ケア60床、療養病棟60床） 外来患者数 100人/日 急性期一般:10対1 地域包括ケア:13対1 医療療養:20対1 ▼関連施設 ・通所リハビリテーション ・訪問看護ステーション「ちゅーりっぷ」 ・わかば保育園 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めなし

終業17:35◇WワークOK◎土日祝のみの勤務可能♪【足立区、西新井駅/大師前駅、病院、理学療法士、非常勤】※積極採用中

福寿会東京病院 求人概要 福寿会東京病院：理学療法士/アルバイト・パート（非常勤） 終業17:35◇WワークOK◎土日祝のみの勤務可能♪【足立区、西新井駅/大師前駅、病院、理学療法士、非常勤】※積極採用中 職種 理学療法士 所在地 〒123-0845 東京都足立区西新井本町1-12-12 給与 時給1845円以上 ※時給にベア手当45円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 終業17:35◇WワークOK◎土日祝のみの勤務可能♪【足立区、西新井駅/大師前駅、病院、理学療法士、非常勤】※積極採用中 「西新井病院」は2026年4月「福寿会東京病院」へリニューアル！見学やご質問も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください☆「大師前駅」「西新井駅」の2駅から徒歩圏内の好立地です◇勤務日数や時間、曜日の相談OK！時給1845円以上♪ 職種 理学療法士 仕事内容・PR 「西新井病院」は、2026年4月に「福寿会東京病院」へ生まれ変わりました！ リニューアルに伴い、新しい環境で一緒に取り組んでいただけるスタッフを募集中です。 HCU拡大につき体制強化に向けて募集強化中！ ☆｡O｡☆ 《西新井病院》非常勤・理学療法士募集 ☆｡O｡☆ 病院で、理学療法士としてのリハビリ業務全般をお任せします。 ☆｡O｡☆ ポイント ☆｡O｡☆ ※非常勤での勤務のため、勤務時間や勤務曜日、日数は相談可能です。 ※プライベートと併せて、またはWワークで土日祝日だけの勤務をしたい方などもお待ちしております。 ※将来的に常勤として勤務いただくことも可能です。 ▼患者さんの心身の健康を、温かい手と心でサポートしながら、地域の皆様にも愛される病院となるよう日々努力しております。 ▼職場見学やご質問からでもOKですので、お気軽にエントリーください♪ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 1年毎に原則更新 診療科目 内科、整形外科、麻酔科、消化器外科、脳外科、循環器内科

月給23万円～29万3000円＆賞与3.5ヶ月実績◇駅徒歩圏内★年間休日124日◆入社祝い金（10万円）を支給◆【葛飾区・お花茶屋駅・病院・言語聴覚士・正職員】

平成立石病院 求人概要 平成立石病院：言語聴覚士/正職員 月給23万円～29万3000円＆賞与3.5ヶ月実績◇駅徒歩圏内★年間休日124日◆入社祝い金（10万円）を支給◆【葛飾区・お花茶屋駅・病院・言語聴覚士・正職員】 職種 言語聴覚士 所在地 〒124-0012 東京都葛飾区立石5-1-9 給与 月給23万円～29万3000円 ※月給には職務手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 月給23万円～29万3000円＆賞与3.5ヶ月実績◇駅徒歩圏内★年間休日124日◆入社祝い金（10万円）を支給◆【葛飾区・お花茶屋駅・病院・言語聴覚士・正職員】 「お花茶屋駅」が最寄りの病院でのお仕事★急性期病院での言語聴覚士を募集しています☆賞与3.5ヶ月実績☆各種待遇制度もあるので安心◆年間休日124日★残業少なめ★オンオフばっちりの正職員採用★ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR 平成立石病院では、常勤・言語療法士を募集しております♪ ※見学も随時対応可能です。お気軽にご連絡ください。 履歴書不要、お気軽にご参加ください！ 参加希望の方は、こちらからエントリーいただき備考欄に見学希望と記載ください。 【対象職種】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 ◎開催日程◎ 下記以外も平日でしたら柔軟に調整が可能です！ 2026年8月20日 （木） 14:00～ 2026年8月26日 （水） 10:00～ 2026年9月3日 （木） 14:00～ 2026年9月9日 （水） 10:00～ 2026年9月17日 （木） 14:00～ 2026年9月29日 （火） 10:00～ 2026年10月7日 （水） 14:00～ 2026年10月15日（木） 10:00～ 2026年10月21日（水） 14:00～ 2026年10月29日（木） 10:00～ ＜リハビリテーション科の特徴＞ ● 救急患者受け入れ件数が都内有数 脳卒中センターがあるため急性発症疾患（特に脳血管疾患）を多く受け入れており、 入院(発症)直後から早期治療とリハビリテーションを行うことで運動機能改善に努めております。 ● 地域密着型の高度医療を提供 葛飾区の災害拠点病院でもあり、災害医療の支援にも医療専門職の一員としてリハビリテーション専門職が携わりサポートしています。 具体的には、高齢被災者のフレイル予防や災害時の取り巻く環境に合わせた専門職の助言など行っています。 ● 地域連携・グループ内連携 当院急性期リハの他に、地域包括ケア病床もあります。 また、グループ内の回復期リハビリテーション病院と連携を取り、患者さんが安心してリハビリテーション医療を継続できるように 「救う・治す医療」から「支える医療」も大事にしています。 ◆PT:21名、OT:3名、ST:1名 職員には、 脳卒中認定理学療法士、呼吸認定理学療法士、急性期ケア専門士などが活躍しています。 また、平均年齢は30代と若い職員も活躍しています。 ◆年間約2300人以上の患者さんのリハビリを提供 主なリハビリ ・脳血管リハビリテーション（脳梗塞、脳出血、くも膜下出血など） ・廃用症候群リハビリテーション（心不全、その他) ・運動器リハビリテーション（脊柱、上肢・手・下腿・足（OR/IF）など） ・呼吸器リハビリテーション（COPD、IPF、気胸、肺炎） ◆年間休日は124日と多く、有給取得率88%以上。残業は月に5～10時間以内。ワークライフバランス良好です。 ◆急性期specialistとして、なりたいスキルを身につけるため、教育体制（チーム制、1対1指導、勉強会、進捗面談など）を 整えて提供しています。 ＜病院概要＞ 病床数203床（一般病床170床、地域包括ケア病棟33床） 東京都指定地域救急医療センター、東京都災害拠点病院、日本医療機能評価機構認定病院 ※詳細は、下記「ペンギングループについて」「平成立石病院について」もご参照ください ※応募書類について 不採用または応募辞退の場合、お預かりした応募書類につきましては、弊社で責任を持って破棄いたします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

月給27万2600円～31万9600円◎賞与実績3ヶ月★見学もOK！子ども手当あり◆誕生日休暇・リフレッシュ休暇あり☆【江戸川区、新小岩駅・一之江駅、ケアハウス、理学療法士、正職員】

社会福祉法人江寿会 アゼリーアネックス ケアハウス 求人概要 社会福祉法人江寿会 アゼリーアネックス ケアハウス：理学療法士/正職員 月給27万2600円～31万9600円◎賞与実績3ヶ月★見学もOK！子ども手当あり◆誕生日休暇・リフレッシュ休暇あり☆【江戸川区、新小岩駅・一之江駅、ケアハウス、理学療法士、正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒132-0022 東京都江戸川区大杉2-10-16 給与 月給27万2600円～31万9600円 ※月給には、資格手当3万円、処遇改善手当1万7000円、特定処遇改善手当1万2000円、臨時処遇改善手当1万円、固定残業手当3万4600円～4万600円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、諸手当あり ※固定残業代について 月の平均残業時間は1.4時間程度ですが、固定残業手当として20時間分・3万4600円～4万600円を残業の有無にかかわらず支給、超過分は追加で支給します 求人詳細 月給27万2600円～31万9600円◎賞与実績3ヶ月★見学もOK！子ども手当あり◆誕生日休暇・リフレッシュ休暇あり☆【江戸川区、新小岩駅・一之江駅、ケアハウス、理学療法士、正職員】 正職員の理学療法士募集●江戸川区にある比較的介護度の低めなご利用者様入居のケアハウスです！お気軽にご応募ください♪17:30まで☆時間外ほぼなし◎ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ▲ooo▽ooo▲正職員・理学療法士募集！【社会福祉法人江寿会 ケアハウス アゼリーアネックス】▲ooo▽ooo▲ ご利用者さまの身体機能維持・向上のためのリハビリをお任せします。 定員/ケアハウス90名（全室個室）、ショートステイ6名（全室個室） 利用対象者/要介護1～5の認定を受けている方 ※生活保護を受給されていない方 平均介護度は2～3程度と比較的軽めな方が多いです ▲ooo▽ooo▲ スタッフインタビュー ▲ooo▽ooo▲ 「面接で楽しそうな雰囲気を感じて、入社を決めました」 「スタッフの人間関係は良好で、チームワーク抜群です」 「事業所内に保育園が併設されていて、子育て中でも安心です」 「子育て中の職員に理解のある職場で、いろいろと融通がききます」 「男性スタッフも多いので、女性にとっては力仕事の負担が少なく助かります」 「先輩スタッフはすごく優しいです！また、仕事も丁寧に教えてもらえるので頼りになります」 「スタッフの年齢層や国籍などが幅広く楽しいです」 など、自信を持っておすすめできる環境です！ ▲ooo▽ooo▲ 職場環境 ▲ooo▽ooo▲ ◎施設内は全室個室で、プライベート性が高い設計です。リビングの日当たりも良く、温かみのある雰囲気です。 ◎天気のいい日は、富士山や、東京3大タワーの「東京タワー」、「スカイツリー」、「船堀タワー」も一望できます。 ◎春には桜がキレイな公園や、図書館や体育館、お買い物に便利なディスカウントショップ、おいしいラーメン屋さんやトンカツ屋さんなどがあり、帰り道も楽しめます ※理学療法士・作業療法士の他に、看護師、介護スタッフ、ケアマネなど多職種連携しております！ ※子育て中のスタッフも多く、理解のある職場環境なのでお休みや有給もとりやすい♪近隣にある同法人の託児所も利用可能です！ ※ジョブローテーション制度があり、同法人の他事業所で将来的にキャリアを積むことも可能です！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

✅土日祝休 | ✅直行直帰OK | 未経験OK | 上場企業 | お子さまの成長をサポートするお仕事✨

仕事内容: 【土日祝休】【夜勤なし】【直行直帰OK】【残業なし】⭐️ 月給290,000円〜325,900円（固定残業込）・年収最大450万円。小児専門の訪問リハビリ（理学療法士）として、お子さまの発達支援と生活動作サポートをご自宅で提供するお仕事です。 病院・クリニック・施設からの転職者も多数。入職後は先輩との同行訪問からスタートし、チームの他のケースからも学んで専門性を身につけられるため、未経験の方も安心して始められます。 ◉主な仕事内容 主治医の指示のもと、お子さまの状態に合わせた必要な支援をご自宅で提供します。 ■発達支援 ・お子さまの発達段階に応じた個別支援プログラムの実施 ・遊びを通じた発達の促進 ■医療的ケア ・お子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談など） ・生活動作の支援（食事、排泄、着替えなど） ・親子で育む自主トレーニングの支援 ■ご家族支援 ■連携業務支援記録の作成 ◉1日の目安 ・訪問件数：1日〜5件程度 ・移動手段：電動自転車（会社所有） ◉1日の流れ（例） 10:30～ 朝礼・支援準備 11:45～ 訪問1件目（お子さまの健康チェック・個別支援プログラム） 12:45～ 訪問2件目 13:30～ 休憩 15:00～ 訪問3～5件目 19:15～ 記録作成・終礼 19:30 退勤