求人・転職情報

⭐️週休2日制（土日祝）⭐️単身用社宅あり⭐️退職金制度あり

仕事内容 全国で介護付有料老人ホームなどを 展開する介護施設で、サービス面の 統括責任者となる「施設長補佐」を 募集します。将来は施設長、さらに エリアを統括するポジションへと キャリアアップを目指せる重要な ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の介護サービス管理 ・人材育成（責任者） ・シフト作成・勤怠管理 ・ご入居者・ご家族対応（相談援助） ・関係機関（医療・介護事業者）との連携 ※達成状況は昇格・報酬に反映 ※本部と連携しながら業務改善を進める体制あり 【当グループについて】 弁護士・公認会計士・司法書士など 「士業」が設立したグループです。 7法人で全国に介護施設・ホテル・ 保育園・調剤薬局・食事サービスな ど86ヶ所を運営。売上110億円、 従業員1,150名（2002年創業）。 【事業の特長】 ・20年以上の運営実績。介護付・ 住宅型・医療特化型・特養を展開 ・有料老人ホーム39ヶ所、 特別養護老人ホーム2ヶ所 ・医療を重視した運営、 24時間看護師常駐の標準化 ・産学連携／企業間連携による 新サービスの創出 20〜30代で施設長補佐から始め、 施設長へキャリアを進める若手・ 中堅社員も在籍しています。

日野市B型就労継続支援事業所！駅チカで通いやすい◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務をお願いします！ ・利用者のアセスメント、個別支援計画の作成・見直し ・モニタリングや面談を通じた支援の進捗管理 ・支援スタッフ（生活支援員・職業指導員等）への助言・指導、チームでの支援体制づくり ・行政や関係機関、保護者との連携・調整業務 ・就労支援プログラムの企画・運営 ・利用者の就労や日常生活に関する相談対応 ・サービス品質の向上に向けた業務改善 「支援を必要とする方の“働きたい”を実現する」やりがいのあるお仕事です。 経験を活かして、事業所の運営を一緒に支えていただける方を歓迎します！

有資格者募集！賞与は年2回・給与2～3か月分支給。サマータイム制度で働く環境も◎

仕事内容 ＊…………＊…………＊…………＊ ～資格を活かして子どもをサポート～ 【児童指導員】スタッフ募集！ ＊…………＊…………＊…………＊ ＜求人のPoint＞ ✓弊社独自！サマータイム制度あり！ ✓賞与2回・給与3か月分支給 ✓毎年昇給あり！長く働きやすい ✓残業少なめ・多くて1日1時間以内 ✓スキル・経験に応じて給与考慮あり 【 仕事内容 】 児童指導員として、 子どものサポートをお任せ！ 1. 日常生活の支援 2. 学習・遊びの支援 3. 行事の企画・運営 4. 保護者との連携・相談 5. 記録・計画作成など⋯ 児童発達支援/放課後等デイサービスでのこどもの未来に寄り添うお仕事です！

＜経験を高く評価→収入に反映！＞初年度より賞与有／希望休OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 サービス提供責任者としての キャリアを重ねた分、 しっかりと収入もUPさせたい！ という前向きな方大歓迎です。 経験者の方にとって 理想の介護を実現できる「やりがい」と それに見合った「収入」の どちらも得られる環境を提供します！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜ サービス提供責任者の募集 ＞ 住宅型有料老人ホームでの サ責業務をお任せします。 ■求人のポイント： ・原則夜勤なし ・希望休もOK ・年間休日120日以上 ・初年度から賞与支給 ・研修会・学会参加費全額会社負担 ■具体的なお仕事内容： ・訪問介護サービスの申し込みや 相談に関わる手続きや調整 ・利用者様やご家族との面談や面接、 ヒアリング ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 └ケアプランや面談での情報をもとに作成 ・サービス提供手順書の作成 ・モニタリング └利用者様の状態やケア内容などをチェック、評価 ・ヘルパーへの支援や研修、指導 など ＜ 施設について ＞ 本当に介護や生活サポートが必要な方に 十分なケア体制をご提供したい。 そんな思いを込めて当施設を開設。 24時間・365日体制で医療機関と つながっており、ご入居者様と そのご家族様が安心できるような 環境を整えています。 現在は高松周辺に3施設を展開中。 ベッドの年間稼働率は93％(1・2号館)と、 髙い稼働率を実現しています。 2025年10月には3号館も開設し、 順調に成長中です。 あなたのご経験やスキルを活かして より良い施設をいっしょに つくっていけたら嬉しいです。 ＜ 職場環境について ＞ ＊頑張りは給与でしっかり還元 毎月の業績評価に応じて 賞与や給与に反映しています。 ＊ほぼ残業なし スタッフ人数や業務量など 働きやすい環境を整えているため 残業はほとんどありません。 ＊福利厚生・待遇が充実 資格取得補助や介護休暇、社員表彰、 各種手当など福利厚生が充実しています。 少しでもご興味のある方は まずはお問い合わせから お待ちしております。 ⭐施設の様子は、ホームページの villa通信で公開しています。 https://villa.nursing-care.net/blog/ ⭐詳しくはHPをご覧ください。 https://villa.nursing-care.net/

基本土日休み！特別休暇や誕生日休暇あり♪年収420万円～540万円！

仕事内容: ❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏ ・年間休日120日以上！ ・基本土日休み！ ・特別休暇多々あり ・賞与年2回 ・SVなどへのキャリアUPも可能 ❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏ ＊ 一人ひとりに合ったプログラム＊ 個別性の高い支援を行うため、 定型プログラムやマニュアルは無く、 職員一同で利用者様にとって 何が今一番必要なのかを導き出し、 一人ひとりに合わせたプログラムを組んでいます。 自由度が高くより利用者様の為になる支援をしたい とお考えの方におススメの職場です！ ～＊～ お仕事内容 ～＊～ サービス管理責任者として 業務全般に携わって頂きます。 ＜具体的には＞ 復職、再就職を目指す方々の支援業務 ・利用者の方との面談および日常支援 ・プログラムの提供 ・復職および再就職先の企業との環境調整 ・支援記録の入力業務　など！

＜経験を高く評価→収入に反映！＞初年度より賞与有／希望休OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 サービス提供責任者としての キャリアを重ねた分、 しっかりと収入もUPさせたい！ という前向きな方大歓迎です。 経験者の方にとって 理想の介護を実現できる「やりがい」と それに見合った「収入」の どちらも得られる環境を提供します！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜ サービス提供責任者の募集 ＞ 住宅型有料老人ホームでの サ責業務をお任せします。 ■求人のポイント： ・原則夜勤なし ・希望休もOK ・年間休日120日以上 ・初年度から賞与支給 ・研修会・学会参加費全額会社負担 ■具体的なお仕事内容： ・訪問介護サービスの申し込みや 相談に関わる手続きや調整 ・利用者様やご家族との面談や面接、 ヒアリング ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 └ケアプランや面談での情報をもとに作成 ・サービス提供手順書の作成 ・モニタリング └利用者様の状態やケア内容などをチェック、評価 ・ヘルパーへの支援や研修、指導 など ＜ 施設について ＞ 本当に介護や生活サポートが必要な方に 十分なケア体制をご提供したい。 そんな思いを込めて当施設を開設。 24時間・365日体制で医療機関と つながっており、ご入居者様と そのご家族様が安心できるような 環境を整えています。 現在は高松周辺に3施設を展開中。 ベッドの年間稼働率は93％(1・2号館)と、 髙い稼働率を実現しています。 2025年10月には3号館も開設し、 順調に成長中です。 あなたのご経験やスキルを活かして より良い施設をいっしょに つくっていけたら嬉しいです。 ＜ 職場環境について ＞ ＊頑張りは給与でしっかり還元 毎月の業績評価に応じて 賞与や給与に反映しています。 ＊ほぼ残業なし スタッフ人数や業務量など 働きやすい環境を整えているため 残業はほとんどありません。 ＊福利厚生・待遇が充実 資格取得補助や介護休暇、社員表彰、 各種手当など福利厚生が充実しています。 少しでもご興味のある方は まずはお問い合わせから お待ちしております。 ⭐施設の様子は、ホームページの villa通信で公開しています。 https://villa.nursing-care.net/blog/ ⭐詳しくはHPをご覧ください。 https://villa.nursing-care.net/

サビ管として転職をお考えの方にお勧め求人です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 【サービス管理責任者・正社員】日勤のみ／年間休日110日以上｜一人で抱え込まない、チームで支えるサビ管の仕事 「サビ管として、利用者様としっかり向き合いたい。」 「責任ある仕事だからこそ、一人で抱え込まずに働きたい。」 「これまでの経験を活かして、無理なく長く働ける職場を探している。」 そんなサービス管理責任者の方に、ぜひ知っていただきたい職場です。 株式会社チタンでは、日野市・多摩市・八王子市を中心に障害福祉サービスを展開しています。 今回募集するのは、サービス管理責任者として、利用者様への支援やスタッフとの連携を担っていただく正社員です。 私たちが大切にしているのは、サビ管一人にすべての責任や業務が集中するのではなく、管理者や現場スタッフと協力しながら、より良い支援をつくっていくこと。 個別支援計画の作成やモニタリング、支援方針の検討など、サービス管理責任者としての専門性を活かしながら、利用者様一人ひとりに向き合える環境を目指しています。 これまで培ってきた経験を活かして、利用者様にもスタッフにも安心できる施設を一緒につくっていきませんか？ ✨ 株式会社チタンで働く5つのポイント ✅ 1. 日勤のみ！生活リズムを大切にできる 福祉の仕事を長く続けるためには、仕事とプライベートのバランスも大切です。 当社では、サービス管理責任者としての業務に集中しながら、生活リズムを整えて働ける日勤のみの勤務体制を採用しています。 「夜勤のない環境で、専門職としての仕事に集中したい」 「家族との時間や自分の時間も大切にしたい」 そんな方にもおすすめです。 ✅ 2. 年間休日110日以上＋夏季・年末年始休暇あり 仕事にやりがいを感じながら、しっかり休めることも、長く働くうえで欠かせないポイントです。 年間休日110日以上に加え、夏季休暇・年末年始休暇も設けています。 オンとオフを切り替えながら、無理なく働き続けられる環境を目指しています。 ✅ 3. 一人で抱え込まないサポート体制 サービス管理責任者は、利用者様の支援方針を考え、現場を支える重要なポジションです。 だからこそ、判断や悩みを一人で抱え込む必要はありません。 管理者や現場スタッフと連携しながら、支援方法や業務の進め方を相談できる体制を大切にしています。 例えば、 - 個別支援計画の内容について相談したい - 利用者様への支援方法を一緒に考えたい - スタッフへの伝え方や関わり方に悩んでいる - 業務の進め方について意見を聞きたい といった場面でも、周囲と相談しながら取り組めます。 必要に応じて、他施設のサービス管理責任者や管理者とも連携できます。 「任される」だけではなく、「周囲と協力しながら進められる」 そんな働き方を大切にしています。 ✅ 4. 新しい施設づくりに、経験やアイデアを活かせる 今回は、新規開設施設の運営に関わる募集です。 新しい施設だからこそ、支援の進め方やスタッフ間の連携など、これから整えていく部分もあります。 もちろん、すべてを一人で考え、形にしていただくわけではありません。 管理者や現場スタッフと相談しながら、 - 利用者様が安心して過ごせる環境づくり - 一人ひとりに合わせた支援方法の検討 - スタッフ間の情報共有の仕組みづくり - 継続しやすい支援体制の整備 などに取り組んでいきます。 これまでの経験を活かしながら、現場の声を反映した施設づくりに携われることも、この仕事の魅力です。 ✅ 5. 安定した運営基盤のもと、長期的なキャリアを築ける 株式会社チタンは、2021年の事業開始以来、障害福祉サービスを展開してきました。 現在は8施設を運営しており、日野市・多摩市・八王子市を中心に、幅広い障害のある方の生活を支えています。 事業の成長に伴い、将来的には新規施設の立ち上げやリーダー職、管理職など、さまざまなキャリアに挑戦できる可能性もあります。 もちろん、無理にキャリアアップを目指す必要はありません。 サービス管理責任者として利用者様への支援に向き合いながら、安定して長く働きたい方も歓迎します。 ✨ 株式会社チタンとは？ 私たちは、日野市・多摩市・八王子市を中心に障害福祉サービスを展開している会社です。 2021年の事業開始以来、少しずつ施設を増やし、現在では8施設を運営しています。 軽度から重度まで、さまざまな障害のある方の生活を支えながら、地域に必要とされる福祉サービスの提供を目指しています。 2026年には、 - 日中サービス支援型グループホーム - 就労継続支援B型事業所 - グループホーム3棟 など、新たな事業・施設もスタートしました。 事業の拡大だけを目指すのではなく、利用者様にとって安心できる支援と、職員が長く働ける環境の両立を大切にしています。 現場の意見を取り入れながら、利用者様にも職員にもより良い施設づくりを進めています。 ✨ サービス管理責任者として、本来の仕事に向き合える環境へ サービス管理責任者の仕事は、個別支援計画を作成するだけではありません。 利用者様の状態や希望を把握し、支援方針を考え、スタッフと共有しながら、日々の支援につなげていく大切な役割です。 その一方で、さまざまな調整や判断を求められることも多く、一人で責任を背負ってしまうこともあります。 だからこそ、当社ではサビ管だけに業務や判断が集中しないよう、管理者や現場スタッフとの連携を大切にしています。 例えば、 「この利用者様には、どのような支援が合っているだろう？」 「スタッフ間で支援方針を共有するには、どうしたらよいだろう？」 「個別支援計画の内容を、現場で実践するにはどう進めればよいだろう？」 こうした課題について、一緒に考え、相談しながら取り組んでいける環境を目指しています。 自分の専門性を活かしながら、周囲と協力して支援を形にしていく。 そんなサービス管理責任者としての働き方を、私たちと一緒に実現していきませんか？ ✨ 利用者様一人ひとりに合わせた支援を大切にしています 当社では、決められた支援をただ繰り返すのではなく、利用者様それぞれの状態や希望に合わせた支援を大切にしています。 例えば、 - 利用者様の特性や希望に合わせて支援方法を工夫する - 個別支援計画に基づき、支援内容をスタッフと共有する - 日々の様子や変化を踏まえて、支援計画を見直す - 現場スタッフと連携し、より良い支援方法を検討する - 関係機関と情報共有し、必要な支援につなげる など。 「もっとこうした方が、この方にとって良いのでは？」 そんな気づきを、実際の支援につなげていくことが大切です。 利用者様の思いや希望を尊重しながら、一人ひとりに合った支援を考えていきたい方を歓迎します。 ✨ 新しい施設だからこそ、みんなで相談しながらつくっていける 新規開設施設での勤務と聞くと、 「ゼロから仕組みを整えなければならないのでは？」 「業務が集中してしまうのでは？」 と不安に感じる方もいるかもしれません。 当社では、サービス管理責任者一人にすべてを任せるのではなく、管理者や現場スタッフと連携しながら、少しずつ施設の体制を整えていくことを大切にしています。 利用者様にとって安心できる環境、スタッフにとって働きやすい仕組み、継続して実践できる支援体制。 それぞれの視点を持ち寄りながら、より良い施設をつくっていきます。 これまでの経験を活かして意見を出したい方も、新しい環境で周囲と協力しながら取り組みたい方も、ぜひご応募ください。 資格や経験だけでなく、利用者様の暮らしをより良くしたいという気持ちも大切にしています。 これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、周囲と協力してより良い支援をつくっていける方をお待ちしています。 ✨ お任せするお仕事 サービス管理責任者として、主に以下の業務をお願いします。 - 利用希望者様やご家族との相談、見学対応 - 利用者様のアセスメント、課題の整理 - 個別支援計画の作成、説明、モニタリング - 利用者様の状況に応じた支援方針の検討 - 現場スタッフへの支援方法の助言、情報共有 - スタッフの育成や支援体制の整備 - 相談支援専門員、医療機関などの関係機関との連携・調整 - 利用者様の生活支援、日中活動支援に関する調整 - サービス提供に関する各種記録、書類作成 - その他、施設運営に関わる業務 ※具体的な業務範囲は、施設のサービス種別や運営体制に応じて調整します。管理者や現場スタッフと連携しながら進めていただきます。 ✨ 最後に サービス管理責任者は、利用者様の生活や支援の質に大きく関わる、やりがいのある仕事です。 だからこそ、専門職としての力を発揮するためには、安心して相談できる環境や、チームで支え合う体制が欠かせないと考えています。 利用者様にとって本当に必要な支援を考えること。 スタッフと協力しながら、より良い施設をつくること。 そして、自分自身も安心して長く働けること。 そのすべてを大切にしながら、一緒に働いてくださる方を募集しています。 これまでの経験やアイデアを活かして、利用者様にもスタッフにも安心できる施設をつくっていきませんか？ あなたの専門性を、株式会社チタンで活かしてみませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

＜経験を高く評価→収入に反映！＞初年度より賞与有／希望休OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 サービス提供責任者としての キャリアを重ねた分、 しっかりと収入もUPさせたい！ という前向きな方大歓迎です。 経験者の方にとって 理想の介護を実現できる「やりがい」と それに見合った「収入」の どちらも得られる環境を提供します！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜ サービス提供責任者の募集 ＞ 住宅型有料老人ホームでの サ責業務をお任せします。 ■求人のポイント： ・原則夜勤なし ・希望休もOK ・年間休日120日以上 ・初年度から賞与支給 ・研修会・学会参加費全額会社負担 ■具体的なお仕事内容： ・訪問介護サービスの申し込みや 相談に関わる手続きや調整 ・利用者様やご家族との面談や面接、 ヒアリング ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 └ケアプランや面談での情報をもとに作成 ・サービス提供手順書の作成 ・モニタリング └利用者様の状態やケア内容などをチェック、評価 ・ヘルパーへの支援や研修、指導 など ＜ 施設について ＞ 本当に介護や生活サポートが必要な方に 十分なケア体制をご提供したい。 そんな思いを込めて当施設を開設。 24時間・365日体制で医療機関と つながっており、ご入居者様と そのご家族様が安心できるような 環境を整えています。 現在は高松周辺に3施設を展開中。 ベッドの年間稼働率は93％(1・2号館)と、 髙い稼働率を実現しています。 2025年10月には3号館も開設し、 順調に成長中です。 あなたのご経験やスキルを活かして より良い施設をいっしょに つくっていけたら嬉しいです。 ＜ 職場環境について ＞ ＊頑張りは給与でしっかり還元 毎月の業績評価に応じて 賞与や給与に反映しています。 ＊ほぼ残業なし スタッフ人数や業務量など 働きやすい環境を整えているため 残業はほとんどありません。 ＊福利厚生・待遇が充実 資格取得補助や介護休暇、社員表彰、 各種手当など福利厚生が充実しています。 少しでもご興味のある方は まずはお問い合わせから お待ちしております。 ⭐施設の様子は、ホームページの villa通信で公開しています。 https://villa.nursing-care.net/blog/ ⭐詳しくはHPをご覧ください。 https://villa.nursing-care.net/

【子育て中の方も大歓迎！】シフト柔軟対応◇児発管同士で相談し合えるチーム体制◇髪色・服装自由／ブランク・経験浅い方も安心！徒歩圏内に2つの事業所を展開しているため、児発管同士で日常的に相談できる安心の環境です。職場の雰囲気もフラットで、一人で抱え込まずチームで支え合っています。経験の浅い方やブランクのある方もご安心ください！ 子どもたち一人ひとりの特性に合わせた療育で、自立や社会性を育むサポートを行っています。

仕事内容: 私たちは、「放課後等デイサービスゆいまーる」「放課後等デイサービスかりゆーし」の2つの事業所をはじめ、相談支援や居宅介護など複数の福祉事業を展開し、地域社会に貢献しています。 今回は「放課後等デイサービスかりゆーし」にて、児童発達支援管理責任者として活躍していただく方を募集します！ 子どもたち一人ひとりの「みらい」を見据えたカリキュラム設計や、適切な支援が行われているかのマネジメントがおもな役割です。「ありのままがあたりまえ」を基本理念とする当施設で、やりがいを感じながら働いてみませんか？ 【具体的な業務内容】 •支援計画の作成・管理 　oアセスメントの実施、モニタリング、個別支援計画の作成・更新 •保護者様への面談・相談支援 　o日々の様子のご報告、子育てのお悩みのヒアリング •現場スタッフ（児童指導員等）の指導・サポート 　o支援方針の共有、現場のマネジメント、アドバイス・育成 •関係機関との連携・情報共有 　o学校、自治体、相談支援事業所などとのネットワーク構築 •関係書類の作成・管理 「ありのままがあたりまえ」を基本理念としている施設にて、非常にやりがいの大きなポジションです。これまでの福祉・教育業界での経験を活かし、子どもたちとご家族を支える頼れるリーダーとして活躍を期待しています！

完全週休2日、各種社会保険完備、車・バイク・自転車通勤可。ハローワークにも掲載中

仕事内容: 〇 ㈱ノエの事業の特徴： 精神・知的障害の利用者様への訪問看護・介護、 相談支援、グループホーム、就労継続支援B型の運営。 ・女性やシニアの方々が大勢働いておられる職場です。 〇 仕事内容：正社員 各事業所の全体を管理する役割を担っていただきます。 ・サービス内容とそのサービス提供手順を明確にし、 利用者様情報を管理し、個別支援計画書を作成いただきます。 ・個別支援計画書をもとに行われるサービスを定期的に 評価・見直ししていただきます。 ・各事業所の利用開始から利用者様と関わり、利用者様が自立した 日常生活や社会生活をおくれるようサービス全体を通して トータルサポートを行っていただきます。 ・試用期間中の適性を確認後、配属先事業所を決定させていただきます。 〇労働条件 ・従事すべき業務の変更可能性の範囲： 訪問看護・介護、相談支援センター、グループホーム、 就労継続支援Ｂ型のサービス管理責任者業務、事務業務 ・就業場所の変更の可能性の範囲： 本社(グループホーム、訪問看護・介護、相談支援)、就労継続支援Ｂ型 ＊いずれも徒歩移動可能範囲です。 ・有期労働契約を更新する場合の基準：60歳未満は無期契約 60歳以上の職員のみ：更新上限：有(原則70歳) 契約期間１年毎／更新回数１回／年 毎年の更新は職員ご本人の同意と会社が定める業務精勤評価により判断 （通算契約期間上限に定め無し）

☆新年度スタッフ募集☆年俸500万円以上

仕事内容: ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ✧放課後デイサービスの「児発管」募集 ✧年俸例505万円※ボーナス実績60万円以上含む ✧充実した研修あり※支援の幅を広げられる 【∴∵募集背景∵∴】 ＼求人のここがPoint／ 年間休日120日以上！ しっかりとリフレッシュでき、 無理なくつづけていけます。 あなたが今までに試したかったアイディアや 叶えたかったことを実現していきませんか。 子どもたちやスタッフみんなが、 毎日を楽しくイキイキと過ごせるよう、 そんなステキな場所を一緒につくりましょう*✧ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービス 『すくすくキッズ』の児童発達支援管理責任者。 ＼具体的に／ ✧モニタリング ✧個別支援計画の作成 ✧子どもたちへの療育支援 ✧保護者の相談対応 ✧外部への連絡（学校・福祉施設・医療機関等） ✧その他、施設運営に関する業務　など ✧送迎業務（必須ではなく、必要に応じて行います） ＼事業所の概要／ 定員約10名（0歳〜18歳まで） ※発達などに不安を抱える子どもが対象 ＼すくすくキッズの想い／ 運動や字を書くことが苦手な子、 友達がほしくてもなかなか言い出せない子など、 1人ひとりの個性と向き合いながら 子どもたちの「できた」をサポート。 声にならない行動や 心からのメッセージを受けとめ、 さまざまなプログラムや遊びを通して 長所を伸ばしていきたいと考えています。 ビジョントレーニングや感覚統合療法・ 運動サーキット（個別のプログラム）をはじめ、 言語・コミュニケーショントレーニング、 絵カード、外出支援（ボーリング等 ）療育が充実。 スタッフにとっても楽しく寄り添いながら、 支援できるチャンスがたくさんあります。 ※ホームページもぜひCheckしてみてください https://sksk-heart.or.jp/jihatsu_houdei/ -------------------------------- 【職場環境】 育児や介護など、 ご家庭の事情による時短勤務OK。 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。 --------------------------------

保育士・教員免許を活かせる｜持ち帰り仕事なし｜残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他福祉/介護 ✨持ち帰り仕事なし！ ✨月平均残業10時間でプライベートも充実。 ✨保育園からの転職者が多数活躍中！ 資格を活かして、一人ひとりの成長を深く見守る放課後等デイサービスです。 子どもとじっくり向き合える環境で、療育にチャレンジしませんか？ ―――――――――――――― 発達にハンディのある小中高校生が、放課後に安心して過ごせる施設でのお仕事です。 ✅活動の指導 ✅介助および送迎 ✅書類作成などの事務作業 など ■送迎は1日2回、AT限定免許でOK！ 基本は運転手と介助職員の2名体制です。 送迎車について ▶キャラバン（10名乗り） ▶セレナ（8名乗り） ▶バネット（7名乗り、うち1席は車いす） ■持ち帰り仕事一切なし！ 記録などの事務作業は、活動時間外（子どもたちが帰った後）に 分担して行うため、持ち帰り仕事は一切ありません。 10名前後の子どもたちの 「第2のおうち」 として、アートやダンスなどの活動を一緒に楽しんで下さい。 広い公園で鬼ごっこ等をすることもあり、体を動かすことが好きな方にもピッタリです。 ―――――――――――――― ＼未経験スタート大歓迎／ 療育未経験の方でも大丈夫。 入社後は外部研修をはじめ、子どもの支援について学んでいきます。 先輩スタッフ（保育士・児童指導員）が必ずペアになり、 子どもとの接し方やプログラムの進行をOJTで丁寧にサポートします。 みんなで意見を出し合いながら支援方針を決めるため、一人で悩むことはありません。 ＼手厚い研修体制で安心スタート！／ スタッフが福祉のプロとして自信を持って長く働けるよう、 当施設では公的機関と民間ネットワークの両方を活用した 「ハイブリッドな研修体制」をご用意しています。 ▶行政機関の研修で「確かな基礎と制度」を学ぶ。 東京都の法定研修（虐待防止や権利擁護など）や、 調布市福祉人材育成センターでの研修に参加できます。 障害特性への理解、ご家族への支援、適切な要望対応など、 支援者として欠かせない土台をしっかりと身につけられます。 ▶民間ネットワークで「生きた実践ノウハウ」を学ぶ。 「調布市福祉作業所等連絡会」や「放課後連・東京」といった 地域の事業所ネットワークを活かし、他施設のリアルな 実践例や現場のノウハウを共有しています。 日々の業務に直結する実践的なスキルを磨くことができます。 ＊ 「決められたルールや制度」という理論の面と、 「日々の活動から得られる現場のリアル」という実践の面。 この2つの視点から多角的に学べるため、未経験からでも 着実にステップアップでき、経験者の方もさらに視野を広げられる環境です。 ＼先輩・職場風土について／ 20代〜50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中。 保育士、介護福祉士など様々な有資格者が在籍しており、 それぞれの専門性を活かしてチームで療育を行っています。 ＼キャリアアップも目指せます！／ 経験を積めば、将来的に『児童発達支援管理責任者（児発管）』への キャリアアップも可能です。 資格取得に向けたサポートも行っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊現在活躍中のスタッフより＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前は大人数の保育で毎日追われていましたが、 ここでは一人ひとりの特性に合わせた支援ができます。 自分が関わることで子どもたちが笑顔になったり、 子どもたちの日々の成長に気づけることに大きなやりがいを感じています。 【当施設HP】 http://pocohop.la.coocan.jp/

＼ゲームに詳しくなくてもOK！／残業ほぼ無し！マニュアル完備◎経験が浅い方やブランクがある方も安心！

仕事内容: ============================= 【ONEGAME 八王子】 ============================= ONEGAME 八王子は、 障がい者に今注⽬されている 「eスポーツ」というゲームに関係する仕事が できるよう⽀援している事業所です！ 高性能なゲーミングPCを揃え、 内装にもこだわっているのが特徴。　 2025年6月にオープンしてから 利用者様も順調に増員中！ それぞれの目標のために頑張る 利⽤者様たちのサポートをお願いします。 ※ゲームのスキルは全く必要ありません！ 具体的には… ‧⾒学対応、契約⼿続き ‧個別⽀援計画の作成、モニタリング ‧利⽤者様との⾯談、アセスメント ‧各関係機関との連携、調整、各種申請 ‧各種会議への参加 ‧施設の管理業務 　　　　など

年休158日・週休3日可能◆月給30万円以上可/夜勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給35万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

年休158日・週休3日可能◆月給30万以上可/日・夜勤選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給32万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

年休158日・週休3日可能◆月給30万円以上可/夜勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給35万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

年休158日・週休3日可能◆月給30万円以上可/夜勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給35万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

週休3日可能◆初年度年収400万円～／最短半年で昇格実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 今回募集するのは、将来的に介護事業のマネジメントを担っていただく「マネージャー候補」。 入社後すぐに管理業務をお任せするのではなく、まずは半年～1年程度、重度訪問介護の現場を経験していただきます！ 利用者様への支援やスタッフとの関わりを通じて、現場への理解を深めたうえで、 適性・実績に応じてリーダー、マネージャーへとステップアップしていただきます。 「現場で経験を積んで終わり」ではなく、 現場経験を活かして、介護事業の運営・マネジメント側へキャリアを広げられるポジションです！ ＜現場での具体的なサービス例＞ ■散歩など気分転換を目的とした外出サポート ■寝返りの介助や体調チェック ■食事・入浴など身の回りのケア ■掃除・洗濯・買い物などの家事支援 ■医療的ケア（喀痰吸引・経管栄養） ＜入社後のキャリアイメージ＞ ▼入社～半年程度 まずは重度訪問介護の現場を経験。 先輩スタッフの同行からスタートし、利用者様への支援やチームでの仕事の進め方を学びます。 ▼半年～1年程度 現場での経験・実績や適性に応じて、リーダー・マネージャーへの昇格を目指します。 ▼マネージャー昇格後 約5～10名のスタッフをまとめるマネージャーとして、面談やフォローなどのマネジメントに挑戦可能。希望や適性に応じて本部勤務の道もあります！ ※昇格後はリモートワークが可能です。 ＜この求人のポイント＞ ◎介護現場からマネジメントへのキャリアを目指せる ◎経験・能力・面接評価によって年収保証適用あり！※1年目から年収400〜500万円の実績あり ◎直近1年の定着率95％以上 ◎一人にさせない安心のチーム体制 ◎賞与年3回／週4日OKなど働きやすさ×安定収入を目指せる環境♪ ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。 今後も事業の拡大を見据える当社では、現場での支援だけでなく、スタッフを支え、チームや事業をより良くしていく存在が欠かせません。 これまでの経験を活かしながら、介護の現場から事業運営・マネジメントへと活躍の場を広げてみませんか？

年休158日・週休3日可能◆月給30万以上可/日・夜勤選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給32万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

年休158日・週休3日可能◆月給30万円以上可/日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給28万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

年休158日・週休3日可能◆月給30万円以上可/日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給28万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

年休158日・週休3日可能◆月給30万以上可/日・夜勤選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給32万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

年休158日・週休3日可能◆月給30万円以上可/日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給28万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日最大154日以上でプライベートも充実！ ・直近1年定着率95％！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも大歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

地域に根差した温かいケアで、利用者様とご家族の笑顔を支えませんか。経験を活かせる環境です。

仕事内容: ファミリー・ホスピス堀之内ハウスで、入居者様一人ひとりの生活に寄り添うサービス提供責任者を募集しています。 ここでは、単に指示された業務をこなすだけでなく、入居者様との温かいコミュニケーションを大切にしながら、その方らしい暮らしを支えるやりがいを実感できます。日勤中心の勤務で、安定した生活リズムを保ちながら働ける環境です。 日々の業務では、入居者様の健康状態の確認や、ご家族様との連携、スタッフのシフト管理など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。チームで協力し、質の高いケアを提供していくことを目指します。また、現場のアイデアや提案を積極的に取り入れる風土があるため、ご自身のスキルアップや、より良いサービスづくりに貢献できる機会も豊富にあります。 介護の経験をお持ちの方はもちろん、熱意を持って入居者様と向き合える方を歓迎いたします。共に温かいチームを作り、心温まるケアを届けませんか。

⼊社祝い⾦30万円あり！｜「京王永山駅」「小田急永山駅」より徒歩12分｜資格や経験を活かして働ける

仕事内容: 《急募！》 《昇給・賞与あり！資格を活かして働ける》 ・月給32万5000円～ ・子どもが好きな方必見！ ・社会貢献ができるお仕事 ・資格・経験が活かせる！ ・「京王永山駅」「小田急永山駅」から通勤しやすい！ 《⼊社祝い⾦30万円あり》 《子どもと楽しみながら勤務することができます》 ーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】（雇用形態：正社員） 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者（事業所管理）です。 ＜責任者業務＞ ・施設運営・管理 ・スタッフの教育業務 ・保護者との連携業務 ・他スタッフのサポートなど ＜指導員業務＞ ・障害のある就学児童の見守り業務 ・遊びや学びのサポート ・食事やおやつのサポート ・レクリエーションや季節イベントの企画 ・補助作業など 子どもの成長を間近で見守ることができ、 その成長をサポートできることに大きなやりがいを感じられます。 また、保護者やスタッフから頼られることも多く、 児童発達に関する知識やスキルをさらに深めることができ、 自己成長にもつながります。 笑顔を欠かせない場所づくりが一緒にできる方の ご応募お待ちしております！ ーーーーーーーーーーーーー 【職場環境】 現在20代～50代のスタッフが活躍中！ 比較的近隣にお住まいの方が多く、 家事や育児と両立中の主婦パートさんや 保育系に興味がある学生さんなどが活躍中です。 子どもが好きで関わりたいという方が多く、 みんなで楽しみながら働いています。 子どもたちから学ぶことも多く、 成長を見ているのがやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以下の方も活躍しております！ ・主婦・主夫活躍中 ・ブランクOK ・中高年活躍中 ・20代30代40代50代活躍中 ・子育て中の方も活躍中

サービス提供責任者

仕事内容: ホスピス対応型住宅リベル八王子片倉では、サービス提供責任者として、利用者様の《快適な生活》を支える重要な役割を担っています！ ◆ 具体的な業務内容は、スタッフの指導・管理を通じて、サービスの質の向上を図ることです。 ◆ 利用者様との距離が近く、じっくりと向き合う環境が整っているため、心温まるサポートが可能です。 ◆ スタッフ同士の《コミュニケーション》が活発で、チームワークを重視した職場環境が魅力です。 ◆ また、研修やマニュアルなどの《サポート体制完備》で、安心して業務に取り組むことができます！ 興味のある方は、ぜひ無料会員登録をして、さらに詳細な情報をお待ちしています♪

八王子市堀之内のファミリー・ホスピスで、あなたの経験を活かしませんか。温かいチームで利用者様と深く関われるやりがいを実感できます。

仕事内容: ファミリー・ホスピス堀之内ハウスで、入居者様の毎日を彩るサービス提供責任者を募集しています。 ここでは、単に入居者様のお世話をするだけでなく、一人ひとりの人生に寄り添い、その方らしい穏やかな暮らしを支えることが私たちの使命です。日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、その方の「できること」を大切にしながら、心温まるケアを提供していただきます。 チームで協力しながら、入居者様が安心して笑顔で過ごせる空間づくりを目指します。あなたの経験やアイデアを活かし、より質の高いサービスを実現しませんか。介護経験をお持ちの方や、利用者様への温かい想いを持った方が、この場所で活躍されています。新しい仲間として、共に温かい職場を築いていきましょう。

利用者様とご家族の安心を支える、やりがいあるお仕事です。経験者活躍中！

仕事内容: ファミリー・ホスピス堀之内ハウスで、入居者様一人ひとりに寄り添う、サービス提供責任者を募集しています。ここでは、単に介護業務をこなすだけでなく、入居者様が安心して自分らしく過ごせる「我が家」のような場所を創り上げることが、私たちの使命です。 日勤シフトで、ご自身の生活リズムを大切にしながら働ける環境です。チームワークを何よりも重視し、スタッフ同士が密に連携を取りながら、温かいケアを提供しています。八王子市の地域に根差した施設だからこそ、地域とのつながりを大切にし、入居者様とそのご家族に、心から安らげる時間をお届けします。 これまでの介護経験を活かし、さらに質の高いサービス提供を目指したい方、新しいアイデアで職場をより良くしていきたいとお考えの方、ぜひ一緒に働きませんか。あなたの経験と情熱が、入居者様の笑顔に繋がります。

【八王子】管理職候補募集☆年収400万円以上可能！！

仕事内容 【仕事内容】 完全な事務職という感じではなく、現場の介護にも携わり、事務仕事もあり、対外的な営業職という側面もございます。 具体的には、 ・ご利用者様の身の回りのお世話（介護職） ・介護保険法に基づく各種書類作成（事務職） ・外部のケアマネジャー様への訪問・対話（営業職） ・職員との連携・指導・調和（管理職） ・稼働率・売上・人件費等の数値管理（管理職） ケアマネージャーとの連絡・調整など、コーディネート業務全般を行って頂きます。 また、ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成、ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務、ヘルパーの指導・育成・管理等もお願い致します。 また、業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります。 ポイント 【八王子】管理職候補募集☆年収400万円以上可能！！ 京王線 京王八王子駅から徒歩で6分♪ ※東京都居住支援特別手当支給 これまでの介護職での経験から、ご自身の思い描く事業所を創り上げたい！そんな方にお任せしたい仕事です。

サービス提供責任者

仕事内容: ホスピス対応型住宅リベル町田では、《サービス提供責任者》として、あなたの温かいケアをお待ちしています！ ◆ あなたの主な業務は、利用者一人ひとりのニーズに合わせたサービスの提供です。 ◆ 具体的には、利用者様の状態を把握し、ケアプランの作成や、スタッフとの連携を通じて、質の高い支援を実現します。 ◆ 医療と福祉の連携を大切にしながら、利用者様が安心して穏やかな日々を過ごせる環境を整えます。 ◆ また、家族の方々とのコミュニケーションも重要な役割です。心のサポートを大切にし、利用者様の尊厳ある生活を支えるお手伝いをします。 ◆ 日勤のみの勤務で、安心して働ける環境が整っています！ 私たちと共に、心温まるケアを実現しませんか？お待ちしています♪

ITを活用して業務効率アップ！働きやすさとスキルアップが叶う訪問介護のお仕事です。

仕事内容: ケアリッツつつじヶ丘では、訪問介護の現場でサービス提供責任者として、利用者様の生活を支える重要な役割を担います。 具体的には、利用者様のニーズに応じた介護サービスの提供や、スタッフの指導・育成を行います。 地域密着型のサービスを展開しており、閑静な住宅街の中で利用者様との信頼関係を築きやすい環境が整っています。 また、ITを活用した業務効率化に取り組むことで、サービスの質を向上させることが求められます。 育児休業や介護休業の取得実績があり、ライフステージが変化しても安心して働ける環境が整っています。 働きやすさと成長機会の両立が可能な体制を整え、利用者様に寄り添った介護を提供する仲間をお待ちしております。

みずたま介護ステーション府中では、連続5日休暇取得可能で駅チカ徒歩4分。安心して続けられる環境で、あなたらしいキャリアを築きませんか。

仕事内容: みずたま介護ステーション府中では、地域に根差した訪問介護サービスで、府中市美好町にお住まいの方々の暮らしを温かく支える仲間を募集しています。 今回お任せするのは、サービス提供責任者としての重要なお仕事です。利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を継続できるよう、個別ケアプランの作成、ヘルパーさんの配置調整、そしてサービス全体の品質管理まで、多岐にわたってご活躍いただきます。利用者様が安心して自宅で過ごせるように、あなたの経験とアイデアを活かして、きめ細やかなサポートをお願いします。 経験は問いません。入社時には丁寧な研修と充実したマニュアルをご用意しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。分倍河原駅から徒歩4分というアクセス抜群の立地で、あなたのスキルアップと地域への貢献を、一緒に実現しませんか。利用者様の笑顔と「ありがとう」の言葉が、日々のやりがいへと繋がるはずです。

サービス提供責任者

■仕事内容 ファミリー・ホスピス堀之内ハウスで、入居者様の暮らしを支えるサービス提供責任者を募集しています。 現場を経験したからこそわかる、この仕事の醍醐味。それは、一人ひとりの個性やこれまでの人生に寄り添い、心温まるサービスを共に創り上げていくことです。日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、入居者様が安心して笑顔で過ごせる時間を提供することが、あなたのミッションとなります。 日勤のみで、規則正しい生活リズムを保ちながら働ける環境です。チームで協力し、入居者様一人ひとりに合わせたきめ細やかなケアを実現していきます。あなたの経験やアイデアを活かし、より良いサービスを追求できるチャンスがここにあります。 介護の経験はもちろん、入居者様への温かい気持ちを大切にできる方、ぜひ私たちと一緒に、この場所をさらに素敵な空間にしていきましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

サービス提供責任者として、日勤のみでプライベートも大切に。充実の研修でスキルアップ、キャリアアップも応援します。

仕事内容: 東京海上日動みずたま介護ST多摩センターで、利用者様一人ひとりに寄り添うサービス提供責任者を募集します。 多摩市という地域に根差した訪問介護事業所にて、利用者様が安心してご自宅で暮らし続けられるよう、個別ケアプランの作成や、日々のサービス提供が円滑に進むよう調整する役割を担っていただきます。現場の介護スタッフとの密な連携は不可欠。チームで一丸となって利用者様を支えるやりがいを実感できる環境です。 入社後の充実した研修制度で、介護職としてのスキルアップはもちろん、サービス提供責任者としての専門知識も着実に身につけられます。育児休業や介護休業制度も整っており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応しながら、長く活躍できる職場です。 最寄り駅から徒歩6分というアクセス抜群の立地で、通勤の負担も軽減されます。あなたの経験と熱意で、地域の方々の笑顔を増やすお手伝いをしませんか。ご応募をお待ちしております。

みずたま介護ステーション三鷹では、経験を活かせるサービス提供責任者を募集。充実した福利厚生と5日連続休暇制度で、長く働き続けられる環境です。

仕事内容: みずたま介護ステーション三鷹で、訪問介護サービスの要となる管理業務をお任せします。 お客様一人ひとりの暮らしに寄り添い、そのニーズに合わせたきめ細やかな訪問介護計画を作成するのがあなたのミッションです。ヘルパーさんたちの経験やスキルを最大限に引き出すための指導や調整を行い、チーム一丸となって質の高いサービスを提供していきます。地域の関係機関との連携も大切にし、より地域に根差した、温かい介護を目指しましょう。 日勤のみで、規則正しい生活リズムを保ちながら働ける環境です。あなたの頑張りは昇給や賞与でしっかりと還元され、モチベーション高くキャリアを築いていただけます。充実した福利厚生も整っており、長く安心して活躍できる職場です。 より良い介護サービスを共に創り上げていきませんか。ご応募をお待ちしております。

サービス提供責任者

■仕事内容 CLASWELL府中中河原では、有料老人ホームにおける《サービス提供責任者》として、さまざまな業務をお任せします！ あなたの役割は、利用者様の生活をより安心で快適にすること。 ◆ 具体的には、 ・利用者様のニーズに応じたサービスの計画・実施 ・スタッフの指導やサポート ・ご家族との連絡や調整 ・日常的な記録や報告業務 などを行います。 ◆ 《日勤のみ》の勤務なので、 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ 私たちと一緒に、利用者様に笑顔を届けるお手伝いをしませんか？ あなたのご応募をお待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

【サ責募集♪】日勤のみ！駅チカ徒歩5分の好立地◎食事補助あり☆経験を活かせるお仕事！

仕事内容: ヘルパーステーションいづみの里では、サービス提供責任者業務全般を担当していただきます。利用者様の生活支援や介護計画の作成を通じて、個々のニーズに応じた質の高いサービスを提供します。 また、スタッフの指導・育成にも力を入れており、チーム全体でのスキル向上を図ることが求められます。町田市原町田という地域特性を活かし、地域の皆様に寄り添った温かい介護を実現するため、一緒に成長していきましょう。 「町田駅」から徒歩5分という便利な立地で、通勤も快適です。退職金制度や食事補助など、安心して長期的に働ける福利厚生が整っています。 地域貢献を目指し、質の高い介護サービスを提供する仲間をお待ちしております。

稲城市で地域に根差した障害者支援。駅チカで快適通勤、充実サポートで介護のプロとして成長できる環境です。

仕事内容: 東京都稲城市大丸にて、障がいのある方々が自分らしい輝く毎日を送るための訪問介護を行う介護福祉士を募集します。利用者様のご自宅に伺い、一人ひとりの個性に寄り添いながら、身体的な介助だけでなく、日常生活全般にわたるきめ細やかな支援を提供します。 地域密着型のサービスを重視し、利用者様との信頼関係を築くことがやりがいの一つです。サービス提供責任者としての経験を活かし、個別支援計画の作成や実践を行い、専門的な知識と技術を駆使した支援を提供します。 日勤・夜勤の柔軟な勤務体制により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、資格取得支援制度が充実しており、キャリアアップを目指す方を全力で応援します。温かい手を必要とする方々のために、あなたの力をぜひ発揮してください。まずはお気軽にお問い合わせください。

サービス提供責任者

■仕事内容 ファミリー・ホスピスライブクロスでは、有料老人ホームのサービス提供責任者として、利用者様一人ひとりの生活を支えるやりがいのあるお仕事に携わってくださる方を募集しています。 日勤のみで、ライフワークバランスを大切にしながら働ける環境です。利用者様との温かいコミュニケーションを軸に、その方らしい暮らしを最大限に実現するためのケアプラン作成・管理、そしてチームスタッフへの指導・育成まで、多岐にわたる業務をお任せします。 これまで培ってこられた経験を活かし、利用者様とスタッフ双方にとってより良い環境を共に創り上げていきませんか。あなたの専門性と熱意が、私たちのチームにとって大きな力となります。 ぜひ、この機会にご応募ください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

地域に根差した介護でスキルアップ！昇給・賞与・福利厚生充実で、やりがいを持って働ける環境です。

仕事内容: みずたま介護ステーション小金井では、訪問介護のサービス提供責任者として、地域に根差した温かいケアを共に創り上げてくださる方を募集しています。 あなたの専門知識と経験を活かし、利用者様一人ひとりの生活に寄り添った訪問介護計画の作成や調整、そして現場のヘルパーさんたちのサポートや育成をお任せします。お客様が安心してご自宅で暮らし続けられるよう、質の高いサービス提供を目指しましょう。 小金井市本町という利便性の高い立地は、最寄り駅から徒歩わずか6分。日勤のみのお仕事なので、ライフスタイルを大切にしながら、やりがいを感じられる日々を送っていただけます。 昇給・賞与制度や充実した福利厚生も整っており、安心して長くキャリアを築ける環境です。あなたの力を、地域に貢献するお仕事で発揮しませんか。私たちと一緒に、温かい介護の輪を広げていきましょう。ご応募を心よりお待ちしております。

サービス提供責任者

仕事内容: 友遊ケアセンターでは、デイサービスの《サービス提供責任者》を募集中です！ あなたの豊かな経験と専門知識を活かし、利用者様に《安心・安全な支援》を提供してください。 ☆新鮮な地元産の野菜を使用した栄養満点の食事で、利用者様の健康をしっかりサポートします！ ♪チームワークを重視し、一人ひとりのニーズに応じた温かなケアを実践します。 ◆自家用車での通勤も可能なので、通勤のストレスを軽減し、安心して働くことができます。 地元の豊かな自然環境を活かし、笑顔あふれるデイサービスを一緒に築いていきましょう！ 皆さまのご応募を心よりお待ちしています♪

研修・フォロー体制あり｜賞与あり

仕事内容 ● 業務内容 ディーフェスタクオーレ立川 大和リビングケア株式会社で、サービス付き高齢者向け住宅の介護職・ヘルパーとしてご活躍いただきます。 食事・入浴・排泄などの介助を中心に、その方らしい日常生活を支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・入居施設での介護業務 ・食事や入浴、排せつ介助などの日常生活の支援を行います。 業務の進め方や担当範囲は、経験や習熟度を確認しながらお任せします。 【年間を通して休みを確保】 休日を多めに確保する勤務設定です。 働く日と休む日を分けながら、先の予定も考えやすくなります。 【毎月の給与に加えて賞与も】 賞与あり！ 日々の給与に加えて賞与を受け取れるため、少し先の生活設計にも組み込みやすい待遇です。

サービス提供責任者

■仕事内容 みずたま介護ステーション小金井で、利用者様の暮らしを支えるサービス提供責任者として、あなたの経験を活かしてみませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの生活の質を高めるためのケアプラン作成と、その質の高い実施をチーム全体で推進する、まさに要となるお仕事をお任せします。経験豊富な先輩スタッフのサポートはもちろん、実践に即したマニュアルや充実した研修制度も整っていますので、新たな環境でも安心してスタートできます。 利用者様やそのご家族との丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、日々の声に耳を傾けることが、この仕事の醍醐味です。日勤のみで、プライベートとの両立も大切にできる環境です。 あなたの「利用者様のために」という想いを、地域に貢献できるやりがいある仕事で発揮しませんか。積極的な姿勢で業務に取り組む方を、私たちは歓迎いたします。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

サービス提供責任者

■仕事内容 みずたま介護ステーション多摩センターで、あなたの経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った温かいケアを一緒に創りませんか。 サービス提供責任者として、利用者様の心に響くケアプラン作成、そしてチームの仲間を育てる指導・育成に携わっていただきます。日々の業務で、スタッフの成長を間近で見守り、サービスの質をさらに高めていく、そんなやりがいを実感できるはずです。 「利用者様の笑顔が、何よりの報酬」そう感じられる方、そして、チームで協力しながらより良いサービスを追求していくことに情熱を燃やせる方を、私たちは心から歓迎いたします。充実したサポート体制のもと、あなたの力を存分に発揮してください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

サービス提供責任者

■仕事内容 みずたま介護ステーション永山で、地域に温かいケアを届けるサービス提供責任者を募集しています。 ここでは、利用者様一人ひとりに寄り添った訪問介護と、きめ細やかな居宅介護支援を提供しています。あなたには、介護チームのリーダーとして、利用者様が安心して自宅で暮らし続けられるよう、質の高いサービスをコーディネートしていただきます。 具体的には、利用者様の生活状況を丁寧にお伺いし、個別性の高い支援計画を作成。作成した計画に基づき、介護スタッフの業務指導や育成にも携わっていただきます。利用者様やご家族との信頼関係を築き、温かいコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。 日勤のみの勤務ですので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。あなたの経験と温かいお気持ちで、地域に貢献しませんか。ご応募をお待ちしています。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

サービス提供責任者

■仕事内容 住宅型有料老人ホーム Care Villa福生で、サービス提供責任者として、利用者様一人ひとりに寄り添った暮らしを支えるやりがいのあるお仕事です。 利用者様が安心して穏やかに日々を過ごせるよう、個別ケアプランの作成から、多職種連携による質の高いサービス提供まで、幅広く携わっていただきます。また、チームを率い、スタッフの成長をサポートすることも大切な役割です。 日勤・夜勤ともに柔軟なシフトで、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。これまでのご経験を活かし、利用者様の笑顔と、チームの成長を共に喜び合える方からのご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

お休みも収入も妥協しない◎転職するなら待遇も重視！＜待遇充実で長く働ける環境＞年間休日121日｜賞与実績4ヶ月｜家賃補助最大8万2000円

仕事内容 ＼介護福祉士の資格・経験を活かして、次の職場へ／ 「休みもしっかり確保したい」 「収入や待遇も妥協したくない」 「一人で抱え込まず、周囲と協力して働きたい」 そんな方におすすめの職場です。 介護老人保健施設わかばでは、 利用者様の自立支援・在宅復帰を目指して、 介護職だけでなくさまざまな専門職が連携して 日々のケアを行っています。 ＼この求人のポイント／ ★年間休日121日 ★夏期休暇2日あり（年間休日とは別） ★賞与実績 年間4ヶ月分 ★期末手当が支給される場合あり ★住宅手当・家賃補助制度あり ★家賃補助は最大月8万2000円 ★入職後3ヶ月は日勤帯で研修 ★経験に応じた給与加算あり 経験5年・夜勤月4回の場合は、 【想定年収488万1712円】です。 待遇面を整えながら、 介護福祉士として長く働きたい方にも おすすめできる環境です。 ＼お仕事内容／ 介護老人保健施設に入所されている 利用者様の日常生活を支えながら、 自立支援・在宅復帰を目指したケアを行います。 施設では、 介護職だけでケアを完結させるのではなく、 多職種によるケアカンファレンスを行いながら 一人ひとりに合った支援を進めています。 周囲と相談・連携しながら働けるため、 分からないことや判断に迷う場面でも 一人で抱え込む必要はありません。 職員同士で声を掛け合い、 フォローしながら業務を進めています。 ＼入職後は3ヶ月間の研修から／ 入職後3ヶ月間は、 日勤帯を中心とした研修期間です。 いきなり夜勤をお任せするのではなく、 施設での仕事の流れや利用者様について 理解を深めてから勤務していただきます。 新しい施設で働くことに 少し不安がある経験者の方も、 職場に慣れてから次のステップへ進めます。 ＼長く働ける待遇を整えています／ 年間休日121日に加え、 賞与は年間4ヶ月分の支給実績あり。 さらに条件に応じて 期末手当が支給される場合もあります。 住宅手当・家賃補助制度も充実しているため、 「これからも介護の仕事を続けたい」 という方を待遇面からも支えています。 資格やこれまでの経験を活かして、 新しい環境でスタートしませんか？

《東大和市》ママ支援制度あり◆年休110日以上

仕事内容 【仕事内容】 ・ご利用者様、ご家族様からの相談対応 ・利用者様の心身の状態、ご家族のご意向などを把握し、生活上の課題を分析 ・関係する専門職の方々と協力し、ご利用者様のケアプランを作成 ・介護保険請求（施設による）業務の変更範囲：変更なし（職種変更などの異動等があれば異動先の業務に準ずる） 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所あり

想定年収5,619,000円～5,739,000円！育児短時間制度あり

仕事内容 【仕事内容】 ・利用者様の日常生活援助 ・配膳、食事の介助 ・トイレの誘導、排せつ介助、オムツ交換 ・体位交換 ・入浴の介助 ・環境整備等 ・診療の補助 ・メッセンジャー業務（利用者様の搬送、検体搬送を含む） 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ポイント ◆想定年収5,619,000円～5,739,000円◆賞与あり◆育児短時間制度あり◆交通費支給◆ハタラクエール2024優良福利厚生法人

★西武池袋線 東久留米駅からバス5分＋徒歩1分

仕事内容 【仕事内容】 完全な事務職という感じではなく、現場の介護にも携わり、事務仕事もあり、対外的な営業職という側面もございます。 具体的には、 ・ご利用者様の身の回りのお世話（介護職） ・介護保険法に基づく各種書類作成（事務職） ・外部のケアマネジャー様への訪問・対話（営業職） ・職員との連携・指導・調和（管理職） ・稼働率・売上・人件費等の数値管理（管理職） ケアマネージャーとの連絡・調整など、コーディネート業務全般を行って頂きます。 また、ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成、ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務、ヘルパーの指導・育成・管理等もお願い致します。 また、業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります。 ポイント ★西武池袋線 東久留米駅からバス5分＋徒歩1分 【東久留米】管理職候補募集☆【年収380万円以上可能！！】

管理職候補募集☆【年収400万円以上可能！！】

仕事内容 【仕事内容】 完全な事務職という感じではなく、現場の介護にも携わり、事務仕事もあり、対外的な営業職という側面もございます。 具体的には、 ・ご利用者様の身の回りのお世話（介護職） ・介護保険法に基づく各種書類作成（事務職） ・外部のケアマネジャー様への訪問・対話（営業職） ・職員との連携・指導・調和（管理職） ・稼働率・売上・人件費等の数値管理（管理職） ケアマネージャーとの連絡・調整など、コーディネート業務全般を行って頂きます。 また、ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成、ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務、ヘルパーの指導・育成・管理等もお願い致します。 また、業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります。 ポイント 【立川市 若葉町】管理職候補募集☆ 【年収400万円以上可能！！】 車通勤OK／退職金あり／東京都居住支援特別手当を月２万円別途支給！

◆日勤のみ◆年収400万円以上可能◆賞与年３回

仕事内容 【仕事内容】 完全な事務職という感じではなく、現場の介護にも携わり、事務仕事もあり、対外的な営業職という側面もございます。 具体的には、 ・ご利用者様の身の回りのお世話（介護職） ・介護保険法に基づく各種書類作成（事務職） ・外部のケアマネジャー様への訪問・対話（営業職） ・職員との連携・指導・調和（管理職） ・稼働率・売上・人件費等の数値管理（管理職） ケアマネージャーとの連絡・調整など、コーディネート業務全般を行って頂きます。 また、ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成、ご利用者様やご家族様、 担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務、ヘルパーの指導・育成・管理等もお願い致します。 また、業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります。 ポイント ◆日勤のみ◆年収400万円以上可能◆賞与年３回◆車通勤OK ◆退職金あり◆昇給あり◆服装自由◆西武多摩湖線 一橋学園駅～徒歩９分

一人ひとりに向き合えるサービス提供責任者の募集◎住宅手当あり｜寮・社宅制度あり

仕事内容 ＼ 主な役割 ／ 立川ケアプランセンターわかば 医療法人社団東京石心会で、サービス提供責任者としてご活躍いただきます。 相談対応や関係機関との調整を通して、必要な支援へつなげる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・訪問介護事業所におけるサービス提供責任者・訪問介護員業務全般 ・主な業務内容 ・利用相談受付及び契約 ・訪問介護計画作成 ・訪問スケジュール調整 ・訪問介護支援 業務の進め方や担当範囲は、経験や習熟度を確認しながらお任せします。 ◆ 週末と祝日を自分の時間に ◆ 日曜・祝日休み！ 週末や祝日の予定を固定しやすく、家族や友人との予定、趣味なども休みに合わせて考えやすい勤務です。 ◆ 生活拠点を支える制度 ◆ 住宅手当・寮・社宅制度あり！ 住居費に関わる手当と住まいの選択肢があり、転職後の生活設計にも組み込みやすい待遇です。 ◆ 勤務時間が決まった働き方 ◆ 勤務時間が決まっているため、一日の生活リズムを組み立てやすい働き方です。 仕事の前後も含めて、毎日の予定を考えやすくなります。

東京都小金井市で地域を支えるサービス提供責任者へ｜服装自由

仕事内容 ◇ お任せする業務 ◇ かたくり小金井 ALSOK介護株式会社で、サービス提供責任者としてご活躍いただきます。 相談対応や関係機関との調整を通して、必要な支援へつなげる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族への対応 ・介護保険の請求業務 など 業務の進め方や担当範囲は、経験や習熟度を確認しながらお任せします。 【毎日の時間を整えやすい勤務】 固定時間勤務＋残業なし！ 仕事が終わる時間を見通しやすく、勤務前後も含めて一日の予定を組み立てやすい条件です。

一人ひとりに向き合えるサービス提供責任者の募集｜服装自由

仕事内容 ■ 具体的な仕事内容 かたくり小金井 ALSOK介護株式会社で、サービス提供責任者としてご活躍いただきます。 相談対応や関係機関との調整を通して、必要な支援へつなげる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族への対応 ・介護保険の請求業務 など 業務の進め方や担当範囲は、経験や習熟度を確認しながらお任せします。 ◆ 勤務時間が決まった働き方 ◆ 固定時間勤務＋残業なし！ 仕事が終わる時間を見通しやすく、勤務前後も含めて一日の予定を組み立てやすい条件です。

東京都府中市で地域を支えるサービス提供責任者へ｜月給310,100円～315,100円

仕事内容 ＼ 主な役割 ／ アミカ府中介護センター ALSOK介護株式会社で、サービス提供責任者としてご活躍いただきます。 相談対応や関係機関との調整を通して、必要な支援へつなげる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族への対応 ・介護保険の請求業務 など 業務の進め方や担当範囲は、経験や習熟度を確認しながらお任せします。 【毎日の時間を整えやすい勤務】 勤務時間が決まっているため、一日の生活リズムを組み立てやすい働き方です。 仕事の前後も含めて、毎日の予定を考えやすくなります。

《2025年11月OPENしたまだまだ新しい施設》介護付き有料老人ホームの介護スタッフ募集◎／年間休日115日／IoT導入で業務負担を軽減

仕事内容 ＼2025年11月にオープンした新しいホーム／ 「介護の仕事は好きだけど、 もっとご入居者と向き合う時間がほしい」 そんな方にもぜひ知っていただきたい職場です。 アズハイム国立では、 記録・ナースコール・見守りなどを スマートフォン1台で行える IoTシステムを導入。 スタッフの事務作業や移動の負担を減らし、 その分、ご入居者との会話や 日々のケアに時間を使える環境づくりを 進めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人のPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★2025年11月OPENの新しい施設 ★年間休日115日・月9～10日休み ★IoT導入で介護業務を効率化 ★住宅手当・各種手当あり ★資格取得やスキルアップを応援 ★経験を活かして個別ケアに携われる ＼具体的なお仕事／ 介護付き有料老人ホームで、 ご入居者の日常生活を支える 介護業務をお願いします。 ・食事、入浴、排泄などのサポート ・日常生活の見守り、生活援助 ・ご入居者とのコミュニケーション ・レクリエーションの企画、実施 ・介護記録の入力 ・ナースコール、見守り対応 など 記録や見守りには IoTシステム「EGAO link」を活用します。 業務を効率よく進めながら、 一人ひとりのご入居者に しっかり向き合えることが特徴です。 ＼「その人らしく暮らす」を支える介護／ 日常生活のお手伝いだけではなく、 「もう一度ここへ行きたい」 「こんなことに挑戦したい」 といったご入居者の想いにも寄り添います。 ご本人の希望を形にしていく取り組みにも スタッフみんなで関われるため、 一人ひとりに合わせた介護を 大切にしたい方にぴったりです。 入居定員128名のホームで、 多くのスタッフと連携しながら チームでご入居者の暮らしを支えます。

【町田市南大谷】サービス提供責任者（夜勤ナシ！完全週休2日制！未経験OK！賞与年2回＋一時金）

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 住宅型有料老人ホーム内訪問介護事業所のサービス提供責任者として勤務していただきます。 ケアマネさんとやりとりをしたり、ケアの管理をするなど現場と施設とご家族をつなぐ大事な役割です。 サ責未経験の方でサ責サポート専門スタッフがおりますのでわからないことはすぐに教えてもらえるので ご安心ください。また、勉強会も定期的に開いていますので知識を深めたい方も大歓迎です！ 経験は問いませんので「サ責として働いてみたい」「もっと介護の知識を深めたい」という方を お待ちしております！他施設では20歳からサ責として頑張ってくれている人もいます！

サービス提供責任者

仕事内容: 合掌苑では、特別養護老人ホームにおけるサービス提供責任者を募集しています。★ あなたの専門知識と経験を活かし、利用者様が安心して過ごせる環境を作る役割を担っていただきます。♪ 具体的には、利用者様の多様なニーズに応じたサービスの企画・実施を行い、介護スタッフの指導・育成も重要な業務です。また、地域社会とのつながりを強化する活動にも積極的に参加していただきます。☆ 日勤のみの勤務体制なので、プライベートとのバランスも取りやすいですよ！《地域密着型のサービスを提供する中で、町田市金森東ならではの環境を活かし、地域の高齢者支援に貢献することが求められます。》 リーダーシップやコミュニケーション能力を発揮しながら、共に成長できる仲間をお待ちしています。♪