募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 【サービス管理責任者・正社員】日勤のみ／年間休日110日以上｜一人で抱え込まない、チームで支えるサビ管の仕事 「サビ管として、利用者様としっかり向き合いたい。」 「責任ある仕事だからこそ、一人で抱え込まずに働きたい。」 「これまでの経験を活かして、無理なく長く働ける職場を探している。」 そんなサービス管理責任者の方に、ぜひ知っていただきたい職場です。 株式会社チタンでは、日野市・多摩市・八王子市を中心に障害福祉サービスを展開しています。 今回募集するのは、サービス管理責任者として、利用者様への支援やスタッフとの連携を担っていただく正社員です。 私たちが大切にしているのは、サビ管一人にすべての責任や業務が集中するのではなく、管理者や現場スタッフと協力しながら、より良い支援をつくっていくこと。 個別支援計画の作成やモニタリング、支援方針の検討など、サービス管理責任者としての専門性を活かしながら、利用者様一人ひとりに向き合える環境を目指しています。 これまで培ってきた経験を活かして、利用者様にもスタッフにも安心できる施設を一緒につくっていきませんか？ ✨ 株式会社チタンで働く5つのポイント ✅ 1. 日勤のみ！生活リズムを大切にできる 福祉の仕事を長く続けるためには、仕事とプライベートのバランスも大切です。 当社では、サービス管理責任者としての業務に集中しながら、生活リズムを整えて働ける日勤のみの勤務体制を採用しています。 「夜勤のない環境で、専門職としての仕事に集中したい」 「家族との時間や自分の時間も大切にしたい」 そんな方にもおすすめです。 ✅ 2. 年間休日110日以上＋夏季・年末年始休暇あり 仕事にやりがいを感じながら、しっかり休めることも、長く働くうえで欠かせないポイントです。 年間休日110日以上に加え、夏季休暇・年末年始休暇も設けています。 オンとオフを切り替えながら、無理なく働き続けられる環境を目指しています。 ✅ 3. 一人で抱え込まないサポート体制 サービス管理責任者は、利用者様の支援方針を考え、現場を支える重要なポジションです。 だからこそ、判断や悩みを一人で抱え込む必要はありません。 管理者や現場スタッフと連携しながら、支援方法や業務の進め方を相談できる体制を大切にしています。 例えば、 - 個別支援計画の内容について相談したい - 利用者様への支援方法を一緒に考えたい - スタッフへの伝え方や関わり方に悩んでいる - 業務の進め方について意見を聞きたい といった場面でも、周囲と相談しながら取り組めます。 必要に応じて、他施設のサービス管理責任者や管理者とも連携できます。 「任される」だけではなく、「周囲と協力しながら進められる」 そんな働き方を大切にしています。 ✅ 4. 新しい施設づくりに、経験やアイデアを活かせる 今回は、新規開設施設の運営に関わる募集です。 新しい施設だからこそ、支援の進め方やスタッフ間の連携など、これから整えていく部分もあります。 もちろん、すべてを一人で考え、形にしていただくわけではありません。 管理者や現場スタッフと相談しながら、 - 利用者様が安心して過ごせる環境づくり - 一人ひとりに合わせた支援方法の検討 - スタッフ間の情報共有の仕組みづくり - 継続しやすい支援体制の整備 などに取り組んでいきます。 これまでの経験を活かしながら、現場の声を反映した施設づくりに携われることも、この仕事の魅力です。 ✅ 5. 安定した運営基盤のもと、長期的なキャリアを築ける 株式会社チタンは、2021年の事業開始以来、障害福祉サービスを展開してきました。 現在は8施設を運営しており、日野市・多摩市・八王子市を中心に、幅広い障害のある方の生活を支えています。 事業の成長に伴い、将来的には新規施設の立ち上げやリーダー職、管理職など、さまざまなキャリアに挑戦できる可能性もあります。 もちろん、無理にキャリアアップを目指す必要はありません。 サービス管理責任者として利用者様への支援に向き合いながら、安定して長く働きたい方も歓迎します。 ✨ 株式会社チタンとは？ 私たちは、日野市・多摩市・八王子市を中心に障害福祉サービスを展開している会社です。 2021年の事業開始以来、少しずつ施設を増やし、現在では8施設を運営しています。 軽度から重度まで、さまざまな障害のある方の生活を支えながら、地域に必要とされる福祉サービスの提供を目指しています。 2026年には、 - 日中サービス支援型グループホーム - 就労継続支援B型事業所 - グループホーム3棟 など、新たな事業・施設もスタートしました。 事業の拡大だけを目指すのではなく、利用者様にとって安心できる支援と、職員が長く働ける環境の両立を大切にしています。 現場の意見を取り入れながら、利用者様にも職員にもより良い施設づくりを進めています。 ✨ サービス管理責任者として、本来の仕事に向き合える環境へ サービス管理責任者の仕事は、個別支援計画を作成するだけではありません。 利用者様の状態や希望を把握し、支援方針を考え、スタッフと共有しながら、日々の支援につなげていく大切な役割です。 その一方で、さまざまな調整や判断を求められることも多く、一人で責任を背負ってしまうこともあります。 だからこそ、当社ではサビ管だけに業務や判断が集中しないよう、管理者や現場スタッフとの連携を大切にしています。 例えば、 「この利用者様には、どのような支援が合っているだろう？」 「スタッフ間で支援方針を共有するには、どうしたらよいだろう？」 「個別支援計画の内容を、現場で実践するにはどう進めればよいだろう？」 こうした課題について、一緒に考え、相談しながら取り組んでいける環境を目指しています。 自分の専門性を活かしながら、周囲と協力して支援を形にしていく。 そんなサービス管理責任者としての働き方を、私たちと一緒に実現していきませんか？ ✨ 利用者様一人ひとりに合わせた支援を大切にしています 当社では、決められた支援をただ繰り返すのではなく、利用者様それぞれの状態や希望に合わせた支援を大切にしています。 例えば、 - 利用者様の特性や希望に合わせて支援方法を工夫する - 個別支援計画に基づき、支援内容をスタッフと共有する - 日々の様子や変化を踏まえて、支援計画を見直す - 現場スタッフと連携し、より良い支援方法を検討する - 関係機関と情報共有し、必要な支援につなげる など。 「もっとこうした方が、この方にとって良いのでは？」 そんな気づきを、実際の支援につなげていくことが大切です。 利用者様の思いや希望を尊重しながら、一人ひとりに合った支援を考えていきたい方を歓迎します。 ✨ 新しい施設だからこそ、みんなで相談しながらつくっていける 新規開設施設での勤務と聞くと、 「ゼロから仕組みを整えなければならないのでは？」 「業務が集中してしまうのでは？」 と不安に感じる方もいるかもしれません。 当社では、サービス管理責任者一人にすべてを任せるのではなく、管理者や現場スタッフと連携しながら、少しずつ施設の体制を整えていくことを大切にしています。 利用者様にとって安心できる環境、スタッフにとって働きやすい仕組み、継続して実践できる支援体制。 それぞれの視点を持ち寄りながら、より良い施設をつくっていきます。 これまでの経験を活かして意見を出したい方も、新しい環境で周囲と協力しながら取り組みたい方も、ぜひご応募ください。 資格や経験だけでなく、利用者様の暮らしをより良くしたいという気持ちも大切にしています。 これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、周囲と協力してより良い支援をつくっていける方をお待ちしています。 ✨ お任せするお仕事 サービス管理責任者として、主に以下の業務をお願いします。 - 利用希望者様やご家族との相談、見学対応 - 利用者様のアセスメント、課題の整理 - 個別支援計画の作成、説明、モニタリング - 利用者様の状況に応じた支援方針の検討 - 現場スタッフへの支援方法の助言、情報共有 - スタッフの育成や支援体制の整備 - 相談支援専門員、医療機関などの関係機関との連携・調整 - 利用者様の生活支援、日中活動支援に関する調整 - サービス提供に関する各種記録、書類作成 - その他、施設運営に関わる業務 ※具体的な業務範囲は、施設のサービス種別や運営体制に応じて調整します。管理者や現場スタッフと連携しながら進めていただきます。 ✨ 最後に サービス管理責任者は、利用者様の生活や支援の質に大きく関わる、やりがいのある仕事です。 だからこそ、専門職としての力を発揮するためには、安心して相談できる環境や、チームで支え合う体制が欠かせないと考えています。 利用者様にとって本当に必要な支援を考えること。 スタッフと協力しながら、より良い施設をつくること。 そして、自分自身も安心して長く働けること。 そのすべてを大切にしながら、一緒に働いてくださる方を募集しています。 これまでの経験やアイデアを活かして、利用者様にもスタッフにも安心できる施設をつくっていきませんか？ あなたの専門性を、株式会社チタンで活かしてみませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【応募資格】 サービス管理責任者として勤務できる方を募集しています。 実務経験がない方や、これからサービス管理責任者として経験を積みたい方も歓迎します！ 以下の”いずれか”に該当する方は、ぜひご応募ください。 ★必須条件★ サービス管理責任者等基礎研修（初任者研修）を修了している方 もしくは、 相談支援従事者初任者研修（2日間課程）を修了している方 もしくは、 上記研修を修了しており、サービス管理責任者としての実務経験がない方も応募可能 もしくは、 サービス管理責任者として必要な実務経験をこれから積んでいきたい方 ※資格・研修の修了状況やこれまでの実務経験に応じて、勤務開始後の役割や業務内容を相談しながら決定します。 ★こんな方を歓迎します★ サービス管理責任者としてこれからキャリアを築きたい方 サービス管理責任者の実務経験を積みたい方 サビ管候補として経験を積みたい方 第二サビ管候補として勤務したい方 サービス管理責任者としての経験はあるが、ブランクがある方 福祉・介護・医療の経験を活かしてキャリアアップしたい方 将来的に管理者やサービス管理責任者として活躍したい方 「研修は修了したけれど、実務経験がまだない」 そんな方も歓迎しています。 いきなりすべての業務をお任せするのではなく、経験やスキルに応じて業務をお任せしながら、サービス管理責任者としての経験を積んでいただける環境です。 ★以下の資格・経験をお持ちの方も歓迎★ 社会福祉主事任用資格 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 看護師（正看護師・准看護師） 介護福祉士 社会福祉士 強度行動障害支援者養成研修修了者 その他、福祉・医療・介護に関する資格をお持ちの方 また、これまでの実務経験や保有資格等により、サービス管理責任者としての要件を満たす可能性があります。 「自分がサビ管として勤務できるのか分からない」という方も、まずはお気軽にご相談ください。 ★こんな経験をお持ちの方も歓迎★ 福祉施設でのサービス管理責任者経験 管理者経験 生活支援員の経験 世話人の経験 障害福祉サービスでの勤務経験 高齢者介護施設での勤務経験 医療・介護・福祉分野での実務経験 ★こんな方におすすめです★ サービス管理責任者として新しいキャリアをスタートしたい 研修を修了したので、実務経験を積みたい サビ管候補として経験を積みながら成長したい 第二サビ管として施設を支えたい これまでの福祉・介護・医療の経験を活かしたい 将来的に管理者やサビ管としてキャリアアップしたい 利用者様一人ひとりに寄り添った支援をしたい 一人で抱え込まず、周囲と相談しながら仕事をしたい 経験年数や現在の資格・研修状況に不安がある方も、まずはご相談ください。 |
勤務地 | スマイルホーム多摩 206-0001東京都多摩市和田538-6 勤務地 〒2060001東京都多摩市和田538-6 車通勤可能 |
アクセス | 交通・アクセス 多摩都市モノレール「松が谷駅」：徒歩約18分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ●就業時間 【平日】8:30～17:30（60分休憩） 【土日祝】8:30~17:30 (60分休憩) |
給与 | 月給300,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 サビ管モデル年収 54歳 サビ管＋現場責任者 月40万円×12か月＋賞与＝年収570万円(夜間・サビ管、管理者の仕事 8:30~18:30) 53歳（サビ管経験10年以上） 月35万円×12か月＋賞与＝年収490万円 40代女性（サビ管経験1年） 月30万円×12か月＋賞与＝年収420万円 能力や経験に応じて前職の給与水準を最大限考慮します。 【賞与】 賞与あり（業績次第） 【昇給】 年2回昇給機会あり |
休日休暇 | 休日休暇 ・夏休み（3日） ・冬休み（3日） ・年間休日110日（年度の暦により若干の変動あり） ★前月の15日までに希望休を出してもらい、家族のイベントや子供の行事など連休も取得可能です♪ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給あり（最大2万円まで） ・年2回賞与あり（業績次第） ・車通勤ＯＫ ・社会保険完備 ・強度行動障害支援者研修修了者（実践研修）：3000円 ・契約期間の定めなし、65歳定年（定年後の再雇用制度あり） ・居住支援特別手当（月1～2万円） ・退職金制度あり ・昼食時の食事補助あり（ランチ代が半額に！） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 勢いがある会社です！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |