募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 サービス提供責任者としての キャリアを重ねた分、 しっかりと収入もUPさせたい！ という前向きな方大歓迎です。 経験者の方にとって 理想の介護を実現できる「やりがい」と それに見合った「収入」の どちらも得られる環境を提供します！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜ サービス提供責任者の募集 ＞ 住宅型有料老人ホームでの サ責業務をお任せします。 ■求人のポイント： ・原則夜勤なし ・希望休もOK ・年間休日120日以上 ・初年度から賞与支給 ・研修会・学会参加費全額会社負担 ■具体的なお仕事内容： ・訪問介護サービスの申し込みや 相談に関わる手続きや調整 ・利用者様やご家族との面談や面接、 ヒアリング ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 └ケアプランや面談での情報をもとに作成 ・サービス提供手順書の作成 ・モニタリング └利用者様の状態やケア内容などをチェック、評価 ・ヘルパーへの支援や研修、指導 など ＜ 施設について ＞ 本当に介護や生活サポートが必要な方に 十分なケア体制をご提供したい。 そんな思いを込めて当施設を開設。 24時間・365日体制で医療機関と つながっており、ご入居者様と そのご家族様が安心できるような 環境を整えています。 現在は高松周辺に3施設を展開中。 ベッドの年間稼働率は93％(1・2号館)と、 髙い稼働率を実現しています。 2025年10月には3号館も開設し、 順調に成長中です。 あなたのご経験やスキルを活かして より良い施設をいっしょに つくっていけたら嬉しいです。 ＜ 職場環境について ＞ ＊頑張りは給与でしっかり還元 毎月の業績評価に応じて 賞与や給与に反映しています。 ＊ほぼ残業なし スタッフ人数や業務量など 働きやすい環境を整えているため 残業はほとんどありません。 ＊福利厚生・待遇が充実 資格取得補助や介護休暇、社員表彰、 各種手当など福利厚生が充実しています。 少しでもご興味のある方は まずはお問い合わせから お待ちしております。 ⭐施設の様子は、ホームページの villa通信で公開しています。 https://villa.nursing-care.net/blog/ ⭐詳しくはHPをご覧ください。 https://villa.nursing-care.net/ |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・サービス提供責任者（サ責）経験のある方 ・簡単なPC操作ができる方 【こんな方もぜひ】 ・経験を活かしてキャリアアップを目指したい ・入居者様もスタッフもいち人間として尊重できる ・周囲と連携を取りお互いに気遣いを大切にできる ・長期で活躍したい |
勤務地 | ナーシング・ヴィラ立川高松3 190-0011東京都立川市高松町1-24-55 勤務地 〒1900011東京都立川市高松町1-24-55 |
アクセス | 交通・アクセス 多摩モノレール「高松駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ［早番］7:00～16:00（状況に応じて変更あり） ［日勤］9:00～18:00 ［遅番］11:00～20:00 ※サービス責任者は原則夜勤なし ※メインは日勤帯での勤務 |
給与 | 月給300,000円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 シフト制（月10日休み＋α） 年間休日120日以上 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ＊希望休も可能！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 賞与年2回（入職初年度より支給） 昇給年1回 交通費支給（上限月2万円） 資格取得支援 資格手当 車・バイク・自転車通勤OK（社員駐車場あり） 研修会・学会参加費全額補助 介護休暇 社員表彰 社員紹介 レクリエーション 制服貸与あり 退職金制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ＊職員同士の連携を大切に、 お互いを尊重しながら 働いています！ ＊仕事と家庭の両立に 理解のある職場です！ |
採用予定人数 | 1名 |