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在宅研修・PC貸与！未経験から上場グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア -アピールポイント- ✅未経験OK！一生モノのITスキルを習得 ✅研修からフルリモート勤務可能！ ✅定着率95％で安心して長く働ける環境 ✅自社開発学習プラットフォームを利用可 ✅専属メンターが1対1で徹底的にサポート |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネット上のシステムや サービスが24時間安全に動くための 『土台』を作り、支えるお仕事です。 「IT」「クラウド」「AWS」と聞くと 難しく思えるかもしれませんが、 未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅入社後最大3ヶ月間： 自分専用プランで『勉強』から スタート └自社開発の学習プラットフォーム 「まなびっと」を使い、 動画講義＋小テストで 基礎から学んでいきます。 └元エンジニアのメンター （Mentor+）が、あなた専用の 学習スケジュールを設計。 └「ここが分からない…」と つまずいたら、いつでも メンターにチャットで相談OK。 └お給料をもらいながら、 ご自宅で自分のペースで 着実にスキルを習得できます。 ✅研修終了後〜： チームで安心の実践デビュー └研修を終えたら、大手企業を 中心としたプロジェクトへ参画。 【ステップ➀：サポート業務から】 ・PCの設定や、システムに関する 問い合わせ対応 （ヘルプデスク・ITサポート） 【ステップ➁：専門的な作業へ】 ・サーバーやネットワークの 設計・構築サポート 【ステップ➂：最先端の案件へ】 ・クラウド（AWS）の基盤構築や 運用保守など、市場価値の高い エンジニアへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属後も多方面から強力フォロー】 現場へ配属された後も 一人にはさせません。 「面談チーム」による定期的な フォローや「担当営業」の サポート体制があるため、 困ったことがあればいつでも 気軽に相談できます。 【残業少なめ＆定着率95%】 平均残業時間は月7時間程度と ほぼなし。プライベートの時間や、 資格取得に向けた勉強の時間も しっかり確保できます。 【1対1のメンター制度】 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心に、 事務・販売・営業など 異業種出身者が多数活躍中です。 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場グループの 確かな経営基盤 ・未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境 ・定着率は安心の95% ・「将来性のあるスキルを 身につけたい」という方を、 自慢の育成体制でゼロから育成 ※本求人は株式会社クエストラボに よる人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「株式会社オープンアップ ITエンジニア（本社所在地： 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F）」 となります。

自社ITスクールで基礎から／土日祝休み・フルリモート研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

週3日～勤務▷扶養内・ＷワークOK✨《社用車貸与》未経験OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備管理/運営、その他店舗管理/運営/支援 |◤ コインパーキングの巡回 ◢| ✅週3日～自分のペースで勤務可能◎ ✅Ｗワークとの両立もOK ✅社用車貸与▷免許があればスタート可能 徳島市内のコインパーキングを巡回し、 快適で安全に利用できる環境を 維持するお仕事です！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 社用車で各現場を回るため、 運転ができれば始めやすいお仕事です。 もくもくと作業を進めることが好きな方や、 家庭や副業と両立したい方にぴったりです。 ＼ 主な業務内容 ／ ⏩駐車券の確認、精算状況のチェック ⏩不正駐車車両の確認、警告対応 └ナンバープレートの撮影 ⏩精算機内の現金回収および管理 ⏩駐車場内のゴミ拾い・清掃 ⏩看板・のぼり等の整備 ⏩報告書の作成・写真送信(PC使用) ※現場へは直行直帰OK！ 先輩が同行して丁寧にサポートするので、 未経験でも安心です。外での作業が多く リフレッシュしながら働けるのも魅力です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちのミッションは、 まだ未活用となっている土地に、 ”新しい生命”を吹き込むこと。 オーナー様から土地を一括でお借りし、 運営・管理の手間や費用を 100%当社が負担することで、 リスクなく安定した収益を生み出す 「価値ある資産」へと変換させています✨

月給28万円〜☆完全フルリモート！土日祝休み＆年休125日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、web/オープンプログラマー 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ 在宅勤務可能な完全フルリモート♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 月給28万円〜32万円を支給！ 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ スマホゲームやWeb3ゲームのインフラ領域をお任せします。 【業務内容の詳細】 スマートフォン向けゲームおよび最先端技術を 用いたゲームのバックエンド構築・運用を担当します。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅メイン開発実務 └Go、PHP、Pythonを用いたサーバー開発。 └アプリケーションの設計・構築および運用作業。 ✅適性や経験に応じたサポート業務 └ゲームの新企画立案やイベントの企画・運営。 └開発および運営チーム全体の進行管理。 （ディレクション） ✅開発環境・ツール └言語：Go、PHP、Python └インフラ：AWS（フルクラウド） └環境・ツール：Linux、Docker、CircleCI、 GitHub、Redmine、Slack、Google Workspace ✅作業環境・貸与物 └社用PC （WindowsまたはMacを選択可／購入補助制度あり） └※自宅に安定したインターネット回線が必要です。 【アピールポイント】 ✨出社不要の完全フルリモート勤務体制で 全国どこからでも就業可能です！ ✨在宅勤務手当（月3000円）やAIサービス 利用補助（月8000円）の制度があります☆ ✨土日祝休みの完全週休2日制で 年間休日125日以上の環境です♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社サムライ・ソフトとなります。

シフト融通可能◎Ｗワーク等との両立OK！【社用車貸与】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備管理/運営、その他店舗管理/運営/支援 |◤ コインパーキングの巡回 ◢| ✅週3日～自分のペースで勤務可能◎ ✅Ｗワークとの両立もOK ✅社用車貸与▷免許があればスタート可能 徳島市内のコインパーキングを巡回し、 快適で安全に利用できる環境を 維持するお仕事です！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 社用車で各現場を回るため、 運転ができれば始めやすいお仕事です。 もくもくと作業を進めることが好きな方や、 家庭や副業と両立したい方にぴったりです。 ＼ 主な業務内容 ／ ⏩駐車券の確認、精算状況のチェック ⏩不正駐車車両の確認、警告対応 └ナンバープレートの撮影 ⏩精算機内の現金回収および管理 ⏩駐車場内のゴミ拾い・清掃 ⏩看板・のぼり等の整備 ⏩報告書の作成・写真送信(PC使用) ※現場へは直行直帰OK！ 先輩が同行して丁寧にサポートするので、 未経験でも安心です。外での作業が多く リフレッシュしながら働けるのも魅力です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちのミッションは、 まだ未活用となっている土地に、 ”新しい生命”を吹き込むこと。 オーナー様から土地を一括でお借りし、 運営・管理の手間や費用を 100%当社が負担することで、 リスクなく安定した収益を生み出す 「価値ある資産」へと変換させています✨

年休125日以上＆残業少！未経験から始めるWebクリエイター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー、Webデザイナー 〜好きを、一生モノの技術へ〜 「SNSやサイトを見るのが好き。自分でも作ってみたい」 「どこへ行っても通用する、確かなスキルを身につけたい」 「でも、専門的な勉強なんてしたことない……」 そんな想いを持つあなたへ。 当社は、あなたの「感性」を「技術」へと変え、Webのプロフェッショナルへ育てる場所です。 新しいキャリアの幕開けを、ここから一緒にスタートしませんか？ ＼Webクリエイターとしての魅力／ 【Lesson：給与をもらいながら、デザインを学ぶ】 入社後の3ヶ月間は、まるごと「スキル習得」の期間です。 フルリモートでPhotoshopやIllustratorの使い方、Webデザインの基礎をマスター。 専任講師がマンツーマン体制でサポートするため、センスに自信がなくても大丈夫。現場で使える「技術」が身につきます。 【Creative：あなたのアイデアが、誰かの心に届く】 美容系LP（ランディングページ）やECサイト、有名企業のSNS広告バナーなど、多彩なコンテンツを制作。 「自分が作ったデザインがネットで公開される」という感動は、クリエイターだけの特権です。 【Standard：自分らしく、心地よく働く】 10:00始業なので、朝の時間を有効活用できます。 年間休日125日、土日祝休み、残業少なめ。髪型やネイルも自由な環境で、プライベートとキャリアを両立できます。 ＼3ヶ月の「Design Step」カリキュラム／ 「センス」ではなく「仕組み」でデザインを学べる実践型プログラムです。 Step 01：色の魔法とレイアウトを学ぶ 「なぜこのサイトは使いやすいのか？」を解明。デザインツールの基本操作（Photoshop/Illustrator）を基礎から習得します。 Step 02：Webの仕組みをコーディング デザインを実際のWebサイトとして動かすための基礎知識を学習。プログラミングの第一歩を体験します。 Step 03：自分の作品（ポートフォリオ）を制作 研修の集大成として、実際に1枚のWebページをゼロから完成させます。完成した作品は、クリエイターとしてのあなたの「名刺」になります。 ＼お仕事の内容／ 研修終了後は、あなたの得意を活かせるクリエイティブプロジェクトへ。 バナー・広告クリエイティブ制作： SNSやWebサイトで目を引く広告画像を制作。 LP（ランディングページ）デザイン： 商品の魅力を1ページに凝縮。 企画からビジュアル化まで携わります。 サイト運営・リニューアル： 企業の想いを形にするコーポレートサイトのデザインや、UI/UXの改善を行います。 〜Message〜 「Webクリエイター」は、あなたの世界を広げる仕事です。 自分が生み出したデザインが、企業の価値を高め、ユーザーの毎日を彩る。 「センスに自信がない」と立ち止まるのは、もったいない。 確かな技術を身につければ、世界はもっと自由になります。 当社で、あなただけのキャリアを描き始めませんか？ 【勤務地について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～研修期間中～ ■本社またはフルリモートオンライン（全国各地からOK） □本社／東京都千代田区神田多町2丁目1番地23神田東山ビル７Ｆ └各線「神田駅」徒歩3分 └各線「淡路町駅」徒歩5分 └各線「小川町駅」徒歩5分 └各線「秋葉原駅」徒歩10分 【研修終了後】 □東京を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークはプロジェクトによって異なります。

完全週休2日・年間休日123日！月給32万円！未経験大歓迎！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他不動産施設管理/保全、その他不動産管理/運用、不動産プロパティマネージャー マンション管理運営アドバイザー （フロント業務) マンション管理会社として 管理組合様の運営サポート業務を始め、 建物の維持・管理から修繕計画⽴案、 ご提案までマンションの管理業務全般をお願いします。 ⽇常の管理業務・定期的に⾏われる理事会、 年1回開催される総会、 そして10〜15年周期に⾏われる⼤規模修繕など マンション運営は様々な業務が発⽣します。 マンション居住者の⽅々がいつでも快適な マンションライフを楽しめるように サポートするのが私たちの仕事です。 そういうと難しそうに感じるかもしれませんが、 当社では未経験から始めたスタッフが中⼼で活躍しています︕ だから経験がない⽅も安⼼してご応募ください。 【具体的には】 ■マンション管理組合運営に関する事務全般 ■マンション管理組合の理事会・総会運営サポート ■資料作成や問題解決への提案 ■担当物件における修繕⼯事等受注営業 ■担当物件の清掃状況確認 ■建物点検における⽇程調整・告知・実施後の報告 ■⼤規模修繕⼯事のご提案 など ※パソコンはＷordやExcelが使える⽅。 ※未経験の⽅でも仕事の内容・進め⽅は丁寧にお教えします。 ※管理業務主任者の資格をお持ちの⽅は 即戦⼒として活躍できます︕ 【合⼈社グループについて】 合⼈社グループは分譲マンション管理事業をメインに 総合不動産サービスを展開しています。 ⾼品質なサービスを低価格で提供する設計事務所・ 計画コンサルタントをルーツにした 親会社を持たない独⽴系の管理会社です。 現在、北は札幌、南は沖縄まで 「広島本社、東京・⼤阪2本店、全国21⽀店・35営業所」 を展開し「管理受託⼾数業界TOPクラス」の実績を残しています。 ■国際品質規格認証済み ISO9001:2000・14001:2004取得 ISO/IEC27001:2005取得 ■PPP・PFI事業に積極的参画 従来、国や地⽅公共団体が⾏ってきた公共サービスにおいて、 マンション管理で培って きたノウハウを⽣かし、 PPP・PFI事業に積極的に参画しています。 ⽂化芸術ホールやスポーツ施設、図書館、斎場、 公営住宅、宿舎・寄宿舎など、 多様な分野における設備・運営・維持管理について、 業界トップクラスの受託実績を誇ります。 ■当社は働く環境にも配慮しています。 フレックスタイム制度 完全週休2⽇制(⼟⽇祝)＜年間休⽇123⽇＞ 例えば、総会などで帰宅が遅くなった際は 翌⽇の出勤をゆっくり午後から…等も可能です。 家族との時間やプライベートも充実しますよ︕ 【業務拡⼤に伴う増員募集です】 当社で管理・運営する分譲マンションですが、 近年、管理物件数がさらに増えています。 そこで今回、さらなる案件数拡⼤を⾒越し、 サービスの質を維持・向上させるため 新しいメンバーを募集することになりました。 マンションがある限り必ず発⽣する業務 であり景気に左右され難い︕ 不安定な時代だからこそ 安定したこの仕事、始めませんか︕ 専⾨知識や経験をお持ちでない⽅もご安⼼下さい。 未経験の⽅も基礎から丁寧にお教えします。 40〜50代の転職者も多数活躍中︕ 60代で活躍しているメンバーもいます。 男性・⼥性いずれも活躍できる職場です。

サビ管資格所持者、実践・更新研修修了者募集/sk66S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者 サービス管理責任者として、利用者様の 支援計画の作成や支援員のサポートをお願いします。 生活リズムや体調に合わせて、就労や 社会参加に向けた支援を行います。 施設内作業の見守り、関係機関との連携、 家族との面談など、幅広い支援を通じて “その人らしさ”を大切にできるお仕事です。 研修期間で利用者様の特徴や支援内容を しっかり学べるので、安心してスタートできます。 ノルマはありませんが、利用者様との 信頼関係づくりや支援の質を大切にしており、その取り組みや成果はしっかり評価や 給与に反映されます。 努力がきちんと報われる環境で、やりがいと安心感の両方を感じながら働けます。 ✨この求人の特徴は✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✬月給42万5000円からの業界最高水準待遇 ✬1日実働6.5時間で残業はほぼ発生なし ✬有給消化率95パーセント以上の取得実績 ✬入社半年で月収54万5000円の達成実績あり ✨この会社の特徴は✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✬全国で従業員1000名以上を擁する安定基盤 ✬2026年3月期決算で年商75.6億円を達成 ✬2025年度は5事業所の新規開所 ✬利益は現場に還元する明確な経営ポリシー ✨1日の流れ（例）✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 08：00 出社後、社内システムで情報確認 08：30 現場スタッフと当日の支援内容の 打合せ 09：00 個別支援計画書の作成および 関係機関と調整 11：30 お昼休憩 12：30 利用者様や現場スタッフとの 個別面談 15：30 当日の業務記録を完了させ 定時で退勤 ※残業はほぼありません ✨成長をサポートする喜びが感じられる✨ 当事業所で働くメリットは「できること」が 増える喜びを利用者様と分かち合えること。 当事業所では利用者様一人ひとりの状況に 合わせて、作業内容やペースなどを 調整しているため、利用者様は身体的や 精神的な負担が少なく成長できます。 このお仕事は、利用者様をサポートしている 過程で”新しい事が出来る様になった”という 瞬間を間近で感じる事が出来る為、 喜びを分かち合う事で他の何にも代えがたい 大きなやりがいに繋がっています。 ✨働く喜びを実感できる支援を✨ 利用者様が仕事を通じて、仕事に対する 「自信」や「責任感」を育んでいけるよう サポートしていくのが我々の仕事です。 自信や責任感が「働く喜び」を 実感させる大切な要因となります。 これらは利用者様の人生に大きなプラスの 影響を与えることができ、あなたにも これらの経験がプラスに働いていきます。 利用者様の成長をそばで見守り、 我々と一緒に支えていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与の高さは、期待の重さじゃなく “敬意の大きさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が高いってことは大変…？」 と思われるかもしれません。 でも当社が大切にしているのは、 誰かの頑張りに頼る運営ではなく、 チームで支える体制。 相談と分担が前提の職場です。 だから“続けられる”給与設計ができます。 本部が偉い会社にはしたくない。 事業所で支援をしてくれる人がいるから、 会社が続く。 だから利益は現場へ。給与も、環境も、 現場から整える。 “現場のために会社がある”を、言葉だけで 終わらせません。 ――――――――――――――――――― 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社千手は2013年の設立以来、 就労継続支援A型事業のリーディング カンパニーとして確固たる地位を築いています。 2026年3月期の年商は75.6億円を記録し、 全国に1000名以上の従業員を擁する 強固な経営基盤を誇ります。 2025年だけでも全国に5拠点を新規開設 するなど、圧倒的なスピードで成長を 続けており、長期的なキャリア形成に 最適な安定環境を提供します。 【働く環境や定着率】 1日実働6.5時間という業界異例の 短時間勤務を実現し、月の残業は ほぼ発生しません。 有給休暇の消化率は95％を超えており、 プライベートの時間を確実に確保できます。 令和7年度には男女ともに育児休業取得率 100％を達成し、女性の活躍も 積極的に推進しています。 利益を現場へ還元する方針により、 誰もが無理なく長期的に働き続けられる クリーンな環境です。

人生の晴れ舞台を彩る料理人／完休2日（定休あり）・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ✨経験者優遇！調理スキルを活かして活躍！ ✨賞与年3回（会社業績により変動）＋昇給年2回で安定の収入 ✨年間休日120日以上！ ✨東証プライム市場上場！ ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ “ハウスウェディング”を日本に広めた ブライダル業界のパイオニア企業で、 人生の晴れ舞台を料理で彩る キッチンスタッフ大募集 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 【具体的には…】 ◆結婚式当日の料理準備・盛り付け ◆食材の下ごしらえ、仕入れや管理 ◆メニュー開発や店舗マネジメント ※経験に応じて、調理補助・調理スタッフ・ 料理長候補のポジションで活躍可能です ⭐ブライダル専属のキッチンスタッフは、 単なる調理だけではありません。 一組一組のカップルの思いを込めた オンリーワンの料理を提供し、特別な 一日を支えるやりがいを実感できます。 ⭐未経験からスタートする方には、 基本の調理技術や食材管理を 丁寧にレクチャーします。スキルと 希望に応じて、メニュー開発や 店舗運営の知識も学べる環境です。 ⭐“ハウスウェディング”を全国展開し、 国内売上高No.1を誇る『株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズ』。 年間を通して数多くの結婚式を手掛け、 確かな実績と安定した基盤を誇ります。 充実した福利厚生と働きやすい 環境づくりにも注力しています。

【徳島県】測量技術者／測量士募集◉／徳島県／中四国初プラチナくるみん認定企業

仕事内容: 公共事業である以下の項目について、測量・調査業務を実施しています。 1．土地境界や面積、地目などを調査する地籍調査および地籍測量 2．基準点や水準点設置のための測量および改測 3．道路や用排水路の新設・改良に伴う地形測量および路線測量 4．河川工事の基礎資料となる河川形状、推移、水深、断面の測定 5．平常時、渇水時、洪水時における河川流量の観測 6．用地取得に関連する土地境界の測量 7．道路管理のための道路形状、幅員、側溝、道路付属物などの調査 8．ドローンを活用した写真測量および3次元レーザー測量 9．3次元点群データを利用した地図データ作成

土日祝休み｜年間休日120日｜昇給＆賞与あり｜交通費支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、パッケージ開発、web/オープンプログラマー Webサービス・スマホアプリ・業務システムなどのテスト・デバッグ業務をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・テスト仕様書に沿った動作確認・機能テスト ・不具合（バグ）の発見・再現手順の特定 ・バグ管理ツール（Jira・Backlog等）への報告・起票 ・修正後の再テスト・確認作業 ・テストケース・チェックリストの作成補助 ・開発チームとのチャットでの連携・進捗共有 「なぜこの不具合が起きるのか」を探り、開発者に正確に伝えるのがこの仕事の大切なポイントです。 入社後は研修で、PCの基本操作・IT基礎知識・テストの考え方・バグ報告の書き方などを一から学んでいただけます。 最初はマニュアルに沿った簡単なテストからスタートし、先輩エンジニアのフィードバックを受けながら着実にスキルを磨いていきます。 経験を積んだ後は、テスト設計・自動テストの構築・品質管理（QA）のリーダーなど、より専門性の高い分野にも挑戦できます。 将来的にはプログラマーやシステムエンジニアへのキャリアアップも目指せる、IT業界の入口として最適なポジションです。

【事業拡大につき追加募集！】完全在宅×フレックスタイム制！全国から応募可能！会計事務所での実務経験3年以上必須

仕事内容: ※※本求人は、会計事務所での勤務経験が３年以上ある方を対象としています（必須）※※ おかげさまで、当初の予想を上回るペースで業務が拡大しております！ 今後のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを追加募集することになりました！ ■●■当事務所の想い■●■ 「家族との時間を大切にしてほしい。」 そう考えて、完全在宅・フレックスの事務所を作りました。 当事務所で働きませんか？ ◎フルリモート(完全在宅) ◎フレックスタイム制 ◎年間休日121日 ◎賞与年2回 ◎退職金有 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金） 初めまして、代表税理士の高谷浩忠です。 神戸の税理士事務所で１３年の実務経験を経て、平成３０年に大阪本町で開業し８年目を迎えました。 現在、代表税理士1名（50代）、副代表税理士1名（50代／男性）、総務1名（40代／女性）、税理士補助2名（30代・40代／女性）の計5名の会計事務所です。 会計事務所や税理士事務所に勤めている(過去に勤めていた)、子育てをしながら仕事をされたい方を歓迎いたします。 ■●■スタッフの声■●■ 私自身も子育てをしながら、フルリモートで勤務しています。 子供の予定などに合わせて勤務時間を調整できるので、仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じています。 代表やスタッフとも気軽に相談でき、完全在宅でも困ったときはすぐに確認できる環境です。 ■●■当事務所の特徴①フルリモート（完全在宅）■●■ ・全国から応募OK ・全国どこでも勤務OK ・完全在宅のため出社不要（外出・出張・転勤なし） 備品(ノートパソコン、モニター、携帯電話)は全て貸し出します（郵送/全額会社負担）。 wifiの環境さえあれば、全国どこでも働いていただけます（一部地域を除く）。 ※仕事中にカメラで監視するようなことはありません。 ■●■当事務所の特徴②フレックスタイム■●■ フレックスタイム制なので好きな時間に働いていただけます。 【フレキシブルタイム／いつ出勤してもいい時間帯】 5:00～10:00 【コアタイム／必ず働く時間帯】 10:00～14:00 【フレキシブルタイム／いつ退勤してもいい時間帯】 14:00～22:00 ・子供の習い事の送迎、急な発熱による通院、学校行事への参加など、中抜けも自由です ・休憩の時間、タイミングも自由です 毎月の所定労働時間（土日祝を除く平日×８H）※を家族との時間を大切にしながら自由に働いてください。 ■●■お仕事詳細■●■ ・会計ソフトへのデータ入力・取り込み（記帳代行）、試算表作成　 ・年末調整 ・決算・確定申告書作成補助（法人・個人）　 ・各種税務届出書類の作成、申請書類の作成サポート ・税務に関する相談の補助(オンライン面談同席)　 ・その他付随する税理士業務のサポート ・クライアントからの問い合わせ対応、(チャット・メール・電話)　、顧客対応（資料の依頼、不明点の確認等） といった税理士の補助業務になります。 ※使用システムは、MJS(ミロク情報サービス)、MFクラウド、freeeですが、これらのソフトを使用したことがない場合でも問題ありません。 ※ほとんどが一般企業（製造業・病院なし）なので、難易度は高くありません。 ※作成書類の最終チェックは、代表税理士または副代表税理士が行います。 ※お客様とのオンライン面談は月1～2回程度で、税理士も参加します。 ※社内で月１回、全体MTを行います（オンライン）。その他必要があれば社内で都度オンライン面談を行います。 フルリモートでも相談しやすいよう、必要に応じてWEB面談を実施し、しっかりフォローします。

【成約手当で月給アップ！】創業150年の安定した当社。人物重視・年齢学歴不問です！

仕事内容: 《残業1日1時間以内！》 宅配を必要とするご家庭、宅配の良さに気付くご家庭にサンプルを飲んでもらい宅配の お申込みを頂きます。やさしい仕事です。誰にでも出来る仕事です。 →「R-1」など大人気の明治宅配専用商品をご家庭に、サンプルとしてお配りするお仕事で す →まずは無料で試供品・サンプルを配布し、後日空き瓶回収と共に「継続したい」と申し出 があったら契約頂きます！ →エリア内なら個人宅でも法人や店舗でもOK！重たい荷物を運ぶ事はありません！ 1日平均3～4組のお客様は継続に！ お宅への訪問に難しさを感じる方もいらっしゃると思いますが、そこは「明治ブランド」。 ご存知の方も、ご利用くださっているお客様も多く、無料でお試しいただけるため「嬉しい ！ありがとう」のお声もたくさんいただきます。 値段が市販のものと変わらず、新鮮な出来立てをお届けできるのも強みです。 新人研修 商品知識や訪問マナーなど、基礎的な内容をじっくり学びます。 同行研修 配属店舗にて、先輩と一緒にお客様宅を訪問。お客様との会話なども徐々にできることを増 やします。 6名前後のチームに所属 独り立ち後も地域のチームで取り組めるため、現場で困ったことがあっても安心です! 仕事中も店舗やチームの仲間とはいつでも電話やメールで連携が取れる状態なので安心です 。 サンプリングは一人で行いますが「必ず仲間が支えてくれる」その安心感も当社ならではの 魅力です！

未経験から活躍できる秘訣を知りたい方はこの求人をご覧ください。

仕事内容: 「営業や接客の経験がない…」 「ブランド品の知識や査定のスキルもない…」 そんな方、大歓迎です。 当社では、未経験入社の20～30代のスタッフが多数活躍中！ ⭐未経験スタッフの活躍事例⭐ ・入社初月の月収154万円！ ・入社1年目の年収1,576万円！ ・入社1か月で店長、4か月でマネージャー就任！ これらはすべて、未経験入社のスタッフの実績です。 実際に、4人に1人が年収1,000万円を達成しています。 あなたも、未経験からでも活躍できるいーふらんで、 理想の人生を実現しませんか？ 【仕事内容】 全国2,100店舗以上展開の「おたからや」で 買取営業スタッフをお任せします！ ⏩お客様の接客対応 ⏩お持ち込みいただいたお品物の査定、買取 ⏩買取品の発送やその他事務作業　など… ロレックスやオメガなどの高級時計や、 エルメスやルイ・ヴィトン、グッチなどのブランド品、 貴金属やブランドジュエリーなど、 普段見られない高級ブランド品の数々を扱う仕事です！ 一見難しそうですが、 未経験でも安心の環境、仕組みがあるため心配は不要です。 ⭐なぜ未経験からでも活躍できるのか？⭐ ①AI査定システムの導入 ブランド品や査定に詳しくなくても、 当社が自社開発したAI査定システムがあれば、 問題ありません。 お品物の写真を撮って送信するだけで、 即時に査定結果がわかります！ 他にも、本社に査定専門部署がありサポートを 受けられるため、未経験でも安心！ 高額な商品や判断が難しい商品の査定も、 あなた一人に任せることはありません！ ②充実の研修・フォロー体制 いーふらんでは、入社後に 取り扱う商品や店舗での1日の流れ、 接客などに関する充実した研修を用意しています。 接客に関してはマニュアルがあるため、 接客や営業の経験がないスタッフでも 初月から活躍することができています！ また、店舗配属後も先輩スタッフや マネージャーによる手厚いフォローがあるため、 わからないことがあればすぐに聞ける環境も整っています！ ③反響営業で新規営業一切なし！ 「営業」と聞くと、 新規開拓のテレアポや外回り…といった印象はないですか？ 当社は、WEB広告やテレビCM、チラシや看板、SNSなどを 見てご来店されるお客様の対応がメインの「反響営業」です！ すでにおたからやを知り、「売ろうかな…」 と考えているお客様がメインなので、 成果も出しやすく、営業が初めてでも安心です！ 実際に営業だけでなく、 アパレル、携帯販売、美容部員、エステティシャン、ホテルマン、 ブライダルプランナー、美容カウンセラー、柔道整復師、 飲食、受付、コールセンターなどのなどの 接客業経験者だけでなく、事務職、マーケター、芸能マネージャー、 ADなどの経験者も大活躍中！ 上記のような未経験スタッフがほとんどですが、 4人に1人が年収1,000万円を達成しており、 2024年入社のスタッフの2025年の年収は、 上位10％が約1,180万円、下位25％でも約617万円と、 多くのスタッフが入社早々に活躍しています。 ⭐残業・休日について 接客以外の業務はほとんどないため、 当社では残業はほとんどありません。 また、週休2日のシフト制＆有給消化率85.7％なので、 連休を取り、毎月旅行に行く社員も！ プライベートも充実させたい方にはうってつけの環境です！ 【実際の未経験社員のインタビュー】 ⏩Fさん（20代男性） 前職はホテルスタッフでした。 未経験での入社でしたが、入社2か月目で店長に！ 優しい先輩社員と充実した研修、マニュアルで 結果を出し、今では営業部の部長補佐兼執行役員に。 年収は前職の「約7倍以上」に。未経験からの入社でも、 活躍できる環境だと実感しています。 ⏩Iさん（20代女性） 前職は駐車場の運営管理でした。 未経験から当社への入社を決意し、 今では旗艦店の店長＆年収は4倍以上に。 心にゆとりがある優しい仲間に恵まれ、 人間関係の悩みもゼロ✨ 女性が圧倒的に輝ける環境です！ ⭐よくある質問 Q.未経験の社員はどのくらいいますか？ A.9割以上のスタッフが未経験からの入社です。 Q.査定や商品に関するスキルや知識は必要ですか？ A.不要です。AI査定システムや本社の査定チーム、 店長やマネージャーのサポートがあります。 Q.未経験者と経験者で待遇の差はありますか？ A.ありません。当社は年齢、性別、社歴等一切関係なしです！

残業月平均1時間でほとんど残業なし！病院直営給食の調理員!

仕事内容 病院直営給食の調理員 医療法人尽心会亀井病院での 正社員の職業紹介求人です。 42床の病院で直営給食の 調理業務を担当します。 ・食事の調理 ・食器の洗浄 ・配膳内容のチェック 先輩職員がOJTで 丁寧に指導します。 管理栄養士2名と調理員4名で 協力して給食を作っています。 業務変更範囲：変更なし

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

100％が年収UP実現★多彩な案件★還元率82～95％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー ＼この求人のpoint／ ★｜毎月27,000～28,000件の新規依頼 ★｜業界トップクラスの還元率82～95％！ ★｜年休125日＆残業少なめ！ ──────── ◆当社について ──────── 「エンジニアの幸せと安心を 第一に考える」というビジョンのもと、 2018年に誕生した成長中のIT企業です。 自社サービスの開発から、 AI・ブロックチェーンといった 最先端技術領域まで、幅広い事業領域を展開。 設立以来、毎年業績アップ達成をしており 現在は全国から毎月27,000～28,000件もの 圧倒的な数のプロジェクト依頼が寄せられています。 今回は、そんな当社の成長を支える 【ITエンジニア】の募集です。 “エンジニアファースト”を徹底し、 利益を最大限社員に還元する仕組みや、 残業少なめなど、のびのびと働ける環境を整えています。 ────── ◆仕事内容 ────── 月間27,000～28,000件の 多彩なプロジェクトの中から、 あなたのスキルや希望を考慮し 最適な開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆Webアプリやスマホアプリの開発 ◆基幹系・オープン系のシステム構築 ◆AI、IoT、ブロックチェーンなど最先端技術を用いたプロジェクト ◆動画配信プラットフォームや電子カルテシステムの改修・開発 など ★案件は完全選択制 あなたの理想のキャリアプランに 合わせて、納得のいくプロジェクトで モチベーション高く活躍することができます！ ＜プロジェクト例＞ ◆某キャリア系基地局管理システム向けWebアプリの追加開発 ◆クラウド版電子カルテの改修、JSONをレスポンスするためのRESTAPI開発 ◆エネルギー業界系会社向けDX化支援 ◆動画配信プラットフォーム開発およびユーザ向けカスタマイズ ＜開発環境＞ ▼言語 Java、Python、C#、C/C++、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、PL/SQL、Shell、Ruby、Perl、Rust、COBOLなど ▼OS Windows、Android、iOS、macOS、Linux、Ubuntu、ChromeOS、Fedora、Debian、RHELなど ▼クラウド AWS、Azure、Google Cloud Platform、IBM Cloud、Oracle Cloud、Salesforce Cloudなど DB：Oracle、IBM DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server、SQLiteなど ──────── ◆入社後の流れ ──────── ▼STEP01：スキルに合わせたスタート 経験が浅い方は、まずはテストやでバック、 プログラミングの基礎的な業務など、 無理なく取り組めるフェーズからスタート！ 土台からしっかりと技術を磨けます。 ▼STEP02：希望のプロジェクトで活躍 スキルが身に着いてきたら、要件定義などの 上流工程や、モダンな開発環境の案件へステップアップ！ 年3万円までの資格取得支援や 技術書の購入補助など、会社の手厚い バックアップ制度も活用しながら成長を目指せます。 ▼STEP03：PL・PM、スペシャリストへ 将来的にはチームをけん引するPLやPM、 特定のスキルに特化したスペシャリストなど あなた自身が描く理想のキャリアを実現できます。 ──────────── ◆このポジションの魅力 ──────────── ＼POINT★圧倒的に豊富な選択肢／ 毎月27,000～28,000件の 新規案件が寄せられる当社。 AIやブロックチェーン、人気アプリなど、 幅広いITプロジェクトを手がけています。 あなたのスキルや目標に応じて、 自由にプロジェクトを選ぶことができます！ ＼POINT★転職者の100％が年収アップ／ ◎案件還元率82～95％ ◎毎月支給される「プロジェクト手当」 など、頑張りをダイレクトに給与へ反映する 仕組みを整えています。結果として、 中途社員の100％が年収アップを実現！ モチベーション高く働ける環境です。 ＼POINT★自由なワークスタイル／ ＊年間休日125日以上 ＊残業月0～10時間程度 ＊髪型・服装は自由 ＊転勤なし！腰を据えて働ける など、自分らしいスタイルを大切にしながら のびのびと活躍できる環境が整っています。

前職から年収3倍も！1年目で1,576万円稼げる圧倒的インセンティブ制度あり！

仕事内容: 今すぐ収入を上げたい方は、 この求人をご覧ください！ ⭐2025年は、4人に1人が年収1,000万円を達成！ 実際に… ✅元販売員（20代女性） 年収250万円→年収1,200万円 ✅元ホテルマン（20代男性） 年収300万円→年収2,000万円 ✅元営業職（30代男性） 年収400万円→年収3,800万円 など、多くのスタッフが年収を大幅UPしています！ 「とにかく圧倒的に稼ぎたい！」 「20代でマイホームに高級車を手にしたい」 「同世代と収入で差をつけたい！」 という方は、ぜひご応募ください。 【仕事内容】 全国2,100店舗以上展開、リユース業界最大級の買取店 「おたからや」で買取営業を行います。 全国のエリアに、数か月単位で駐在するスタイルで、 10万円の出張手当が「毎月」支給！ ⭐高収入実現の理由⭐ 「営業経験者しかいない？」 「飛び込み営業や残業＆激務？」 当社には、そのような常識はありません。 POINT①　扱うのはお客様の「資産」！ 我々が扱うのは、金などの貴金属や、 ロレックスやオメガなどの高級時計、 エルメスやルイ・ヴィトン、グッチ などのブランドバッグなど、ときに数百万、 数千万単位にもなる高額商材です。 そのため、1回の接客が大きな成果につながり、 それがそのままインセンティブとして還元されます。 数をこなす営業とは違い、 効率のいい稼ぎ方が可能です。 POINT②　圧倒的なインセンティブ制度 「頑張っているのにインセンティブが少ない…」 「インセンティブは半年に1回でモチベが上がらない…」 といった悩みはありませんか？ 当社には、出した成果をそのまま％で還元する インセンティブ制度があります！ さらに、当月の成果は翌月に反映！ インセンティブが毎月の固定給に上乗せされるため、 「来月は何にお金を使おうかな…」と、 モチベーション高く働けます。 POINT③　完全実力主義の社風 当社には年功序列の制度はありません。 年齢、性別、社歴などは一切関係なく、 成果次第では20代や入社1年目からでも 高収入を実現できます。 実際に、 ・入社1年目で年収1,576万円（20代男性） ・月で100万円以上のインセンティブ（20代女性） ・入社初月で月収154万円（20代男性） といった実績も！ 転職をした多くのスタッフが 年収を大幅UPさせ、 約1,000万円の高級車を購入したり、 ロレックスなどの高級時計を数本購入したり、 美容や旅行に毎月20万円以上 使ったりしている社員も在籍しています。 ⭐残業・休日について 「高収入」も「プライベート充実」も現実に。 当社では残業がほとんどなく、 退勤後はしっかり休めます！ また、週休2日のシフト制＆ 有給消化率85.7％なので、 連休を取り、毎月旅行に行く社員も！ プライベートも充実させたい方には うってつけの環境です！ 【実際の未経験社員のインタビュー】 ⏩Aさん（20代男性） 前職は年収400万ほど。 朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う 余裕はありませんでした。 いーふらんに入社したら、 1か月で前職の倍以上の給料に！ 有給も希望日に取れ、 連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています！ ⏩Iさん（20代男性） 前職は不動産営業でしたが、 インセンティブは4か月に1回だったのに加え、 成果を出しても還元されませんでした。 転職後、年収は1,000万円を裕に超え、 家賃も2倍の家に引越し。 先日、憧れの高級車（約1,000万円）を 購入しました！ ⭐よくある質問 Q.インセンティブの仕組みを教えてください。 A.個人の売上に対し数％のインセンティブを支給します。 店長であれば、さらに店舗目標達成で別途手当を支給。 Q.実際の年収例を教えてください。 A.1年目1,576万円、2年目1,913万円、 3年目2,019万円、4年目3,800万円など。 多くの社員が、年収1,000万円以上を達成しています。 Q.全国出張について詳しく教えてください。 A.数か月～単位でエリアに駐在します。 社宅は会社が用意し、期間が終われば 地元に戻るorそのままそのエリアに残ることも可能です！

紹介予定派遣で正社員へ！病院の医療事務のお仕事!日祝休み◎駅近でアクセス良好★

仕事内容 養病床42床の病院での 医療事務のお仕事です。 【お仕事の詳細について】 ・医療・介護関連請求事務 ・外来、入院の請求事務 ・受付業務 最長6か月の派遣就業中に 派遣先との意向が一致すれば、 契約終了後に直接雇用に切り替わります。 先輩スタッフが 丁寧に教えますので未経験の方も 安心してチャレンジできます♪ 久しぶりの仕事復帰を お考えの方など、 ブランクのある方もご安心ください☆ ◆20代・30代・40代・50代 の若手・中高年・ミドルの 幅広い世代が活躍中◆

徳島駅すぐ！人と話すことが好きな方におすすめのお仕事です！夜勤ができる方も大歓迎！

仕事内容: 昨年に全客室改装工事を行い 心機一転新たな気持ちでスタート！ 今後もより良いサービスを提供していくために受付スタッフを募集することになりました。 アパホテル徳島駅前は徳島市中心部というアクセスのしやすさから、 ビジネスや観光、イベント等、様々な目的をもったお客様にご利用いただいております。 ◎ホテル業界・接客未経験の方OK！ お仕事はイチから教えさせて頂きますので安心です。 先輩スタッフが自信つくまで、しっかりとフォローしますので、安心してご応募ください。 ◎リニューアル工事完成！ フロントデスクはもちろん、館内のリニューアル工事が完了したところです。綺麗な環境でお仕事できます！ ◎人とのコミュニケーションが好きな方におすすめ！ 接客や受付のお仕事をしたことがない方も、まずは明るく、気持ちの良い挨拶ができたらOK！ 当ホテルを快適にご利用いただけるように、丁寧な対応を心がけましょう！ ◎残業ほぼなし！ JR徳島駅の近くのため、通勤がしやすいです。 残業も少ないので、無理なく続けられます。 ◎単身社員寮あり！ 家賃15,000円の単身社員寮がありますので、転居を伴う方はぜひご利用ください！ ～入社後の流れ～ １、座学研修＋OJT（まずはホテルシステムの使い方から学びます。） ２、ロールプレイング研修（約１か月程度で予約管理や受付、チェックイン、チェックアウトを学びます。） ３、およそ2か月～３か月で独り立ちするメンバーが多いです。 意欲次第で早期キャリアアップも！ 【仕事内容】 アパホテルのフロントでの受付業務をお任せします。 お客様のチェックイン・チェックアウトの対応や館内のご案内などを行います。 受付業務の進め方やお客様とのコミュニケーションの取り方などは先輩スタッフが丁寧に指導・フォローするので、ホテル業界のお仕事が初めての方も安心して始められます。 スタッフ同士で助け合う雰囲気があるので、長く勤めやすい職場です！ （主な業務内容） ・フロントでのお客様対応 ・電話等のお問い合わせ対応 ・予約受付業務（電話、インターネット） -１日の流れ（例）- ９：00 勤務スタート（メールや当日の予約のチェック。お客様のリクエストに対応） 10：00 チェックアウト業務　(笑顔でお客様をお見送り。） 12：00 休憩 14：00 予約サイトの口コミ返信（フロント業務の合間に事務作業など。） 15：00 チェックイン業務（メインのお仕事。荷物の受け渡し、駐車場案内もします。） 18：00 簡易清掃・退勤（ホテルのロビーやエントランスを清掃して、一日の業務が終了。）

月給29万円～／完全週休2日／学歴不問／面接1回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ー あなたに合った働き方えお選べる 人々の命を守る消防設備を支える 大切なお仕事！ ー 稼ぎたい方も プライベートを大事にしたい方もOK！ 働きやすい環境を用意しています！ ◆休日数が選べる働き方！ ◆月給29万円～！ ◆経験者採用 火災や災害から人々を守る消防設備は、 「なくてはならないインフラ」のひとつで その点検は決してなくなることのない大切な仕事です。 おかげさまでたくさんのお客様に恵まれ、 ご依頼も多くいただいています。 より効率的な点検を実施するために、 あなたの力を貸してください。 まずは簡単な点検からはじめて、 じっくり知識や資格を身につけられるのでご心配なく！ ぜひ、様々な資格や一生モノのスキルを身につけてください。 未経験でも、一生懸命育てますのでご安心ください！ また、当社は「働きやすい会社」を目指して 制度面を整備しています。 頑張りは随時昇給で給与に反映、 ライフプランに合わせて働き方も選べるようにしています。 【具体的には】 消防設備の保守・点検・工事を行います！ 電気工事士二種や消防設備士など、業務を通して一生モノの資格も習得できます！ 【仕事の流れ】 ▼ 7:30 出社 →会社に集合、必要な道具を車に積んで出発。 ▼ 9:00 現場 →マンションやビル等の消防設備の保守点検を行います。 ▼ 12:00 昼ごはん →おいしく楽しく、元気をつけましょう！ ▼ 13:00 現場 →引き続き現場作業を実施。誠実に丁寧に進めます。 ▼ 17:00頃 帰社 →報告書の作成など事務作業を実施。明日に備えて準備します。 ▼ 18:00頃 退勤 →お疲れ様でした！

入社後にしっかりした研修がありますので、ホテル業界の経験が無い方も成長できる職場です！

仕事内容: ✅女性が「安心して」「長く活躍」できる支配人ポジション！ 家庭やプライベートとの両立も可能◎ 勤務時間は【10:00～19:00】が基本ですが、学校行事やご家族の予定に合わせた調整も柔軟に対応しています。お互いに協力しながら働く社風なので、子育て中の方にも理解ある職場です。 【業務内容】 『東横INN』のホテルを一棟丸ごとマネジメントをお願いします。 担当店舗の経営戦略から新しいキャンペーンや朝食のメニューの考案、スタッフの採用・育成まですべて手掛けていただきます。 ▶担当店舗の経営戦略からスタッフの採用・教育・指導・勤怠の管理等まで ▶ホテル施設の管理、収支管理、数値分析、新しいキャンペーンや朝食のメニューの考案（パントリーさんと一緒に考案） ▶地元へのPR活動（クラシックライブ、清掃活動）などホテル運営に関するすべてをお任せします。 ▶社外活動、営業活動（ホテル再利用をする）、出張あり ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【マネジメントについて】 支配人は、スタッフ一人ひとりの成長を支援し、彼らが力を発揮できる職場環境を作ることが重要な役割です。 チームワークを重視し、コミュニケーションを通じて、従業員全体のモチベーションを高めていくマネジメントを期待します。 東横インでは、「人を育てる」ことを大切にしており、支配人としても指導力を発揮していただきます。 【研修制度】 東横インでは、未経験の方でも安心して支配人として活躍できるよう、1年2ヶ月の充実した研修プログラムを用意しています。 特に入社時のスタートアップ研修(約2ヶ月)は、ホテル経営の基礎から実践までを体系的に学ぶものです。 研修は県外の店舗で宿泊しながら集中して行われ、研修先店舗の支配人から、支配人業務について、スタッフマネジメント、売上管理、コストコントロール等を学びます、また、ホテルに関わる仕事を知っていただく体験として、フロント業務や客室清掃業務、朝食業務、さらにはお客様対応のノウハウまで、支配人に必要なスキルを実践的に学びます。 この期間を通じて、イチからホテル経営に関する知識と実務経験を積むことができ、研修後は自信を持って支配人としてホテル運営に臨んでいただけます。 また、経験豊富な先輩支配人やスタッフがサポートするため、疑問や不安を解消しながら成長していける環境が整っています。 【求人企業】 株式会社東横イン／東京都大田区新蒲田1-7-4 【事業内容】 全国360店舗以上展開のビジネスホテルチェーン ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【求人番号】24-0142

土日祝休み・年間休日126日！設備施工管理募集!安定の正社員雇用◎

仕事内容 ポンプ設備工事の施工管理 株式会社ニシテックでの 正社員の職業紹介求人です。 灌漑ポンプ設備工事の 施工管理を担当します。 実際の施工作業はありません。 ・取引先との日程、工程打合せ ・設計図、施工図の作成 ・協力会社の手配 ・工程、品質の管理 ・定期メンテナンス対応 ・必要書類の作成 業界未経験の方にも 先輩社員が丁寧に教えます。 業務変更範囲：当面なし

Uターン・Iターンの方、大歓迎です

仕事内容: 【仕事内容】 富士通パートナーSlerとして、企業における事務系基幹業務システムの提案・開発・アフターフォローなどをご担当いただきます。 ・県内企業を中心とした製造業、流通業、官公庁、自治体、CATV局など約150社とお取引がございます。 ・開発システムは販売管理、CATV加入者管理、工事管理など自社パッケージ及び新規開発となります。 ・使用言語は、C＃、他JAVA、Vbnet、COBOLなど案件に応じて使用します。 ※業務は徳島本社内にて行い、お客様先での受注型開発ではありません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【求人番号】24-0042

配送からスタート！既存顧客へのルート営業安定の正社員募集!日祝休み◎

仕事内容 塗料などの配送とルート営業 株式会社村田塗料での 正社員の職業紹介求人です。 建築塗料や機械、資材を 社用車で配送します。 仕事に慣れた後は、 塗装業者や工場、官公庁など 約40～60件の既存顧客へ ルート営業を行います。 軽トラック、軽バン、 普通トラック等を使用します。 先輩が同行し、配送先や 商品知識を丁寧に教えます。 業務変更範囲：事務など ※原則変更予定なし 先輩スタッフが丁寧に教えますので 未経験の方もご安心ください◎ 20代・30代・40代・50代の幅広い年代が活躍中！ 男性、女性スタッフ活躍中！

あなたの経験が、カーボンニュートラルやデジタルツイン社会の実現につながる。次世代のレーザー計測技術を、徳島大学発ベンチャーから社会へ。

仕事内容: 2018年設立、徳島大学発のディープテックベンチャーである当社にて、 レーザーを用いて物質の成分や温度を測定する光学技術です。 この技術は、電力・鉄鋼・半導体など幅広い産業において、製造現場の自動化や効率化を支える「次世代の当たり前」となるものです。 本ポジションでは、当社のコア製品開発において、実験・試験の設計からプロジェクトマネジメントまで一貫して担当いただきます。 【具体的には】 ・レーザー計測に関する実験・試験の設計、実施 ・顧客ニーズの把握および実験計画の立案 ・プロジェクトの進行管理 ・メンバーへの指示出し、サポート ※LIBS（レーザ誘起ブレークダウン分光法）やプラント（特に金属）に関する知見がある方は活かせます 【ポイント】 ・社会課題の解決に直結する技術開発に関われます！ ・ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさがあります ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【求人番号】26-0009

⭐10月OPENの新支店✅完全分業制で契約業務なし✅駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、家電販売/フロアスタッフ ✨この求人の魅力ポイント✨ ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡ ✅完全分業制で契約業務なし！ ✅未経験から月給28万円スタート （研修25万円／1ヶ月） ✅平均月収35万円〜50万円 ✅インセンティブ制度あり！ ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡ 【～今回募集のお仕事～】 住宅にお住まいの方へ、 エコや光熱費削減に関する PR・ご案内を行うお仕事です。 お客様へ光熱費削減に関するご案内や、 無料点検のご案内などを行います。 設備の使用状況やお悩みについて 簡単にヒアリングし、必要に応じて 光熱費削減につながる ご提案やご案内を行っていきます。 👉 日常生活に関わる内容のため、 お話を聞いていただきやすい のが特徴です 👉 ご案内やPRが中心なので 難しい営業トークは必要ありません ⸻ 詳しいご説明やご提案は 専門の担当者へ引き継ぐため、 無理に売り込む必要はありません。 👉 あくまで“きっかけづくり”が 中心のお仕事です 👉 無理な売り込みは一切ありません ⸻ さらに、未経験の方でも 安心して取り組めるよう、 話し方や流れは マニュアル化されています。 👉 未経験の方でもアポイントや 成果につながりやすい環境です ⸻ ✨未経験でも安心してスタートできます 当社は完全分業制を採用しています。 契約業務は専門の商談担当へ バトンタッチするため、 難しい営業トークやクロージングは 必要ありません。 ⸻ ✨入社後は先輩のサポートからスタート。 ① 先輩と一緒に現場に出る ② ご案内の流れを覚える ③ 徐々に一人で対応できるように 👉 1ヶ月の研修後も 継続してフォローします

安定企業で手に職を。資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 ＼ 未経験から、手に職を。 ／ 徳島県内の既存のお客様を中心に、潤滑油などの石油製品をご提案・お届けする「ルート営業」のお仕事です。 取引先は、大手製造業や運送会社、整備工場、トラックメーカーなど。すでにお取引のあるお客様への対応が中心なので、関係づくりを大切にしながら取り組めます。 【具体的には】 ・既存取引先への訪問、商品提案 ・潤滑油などの配送 ・オイル交換作業 ・仕入先、販売先との打ち合わせ ・受発注などの事務処理 ・販売に関する企画、分析 など 入社後は、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。未経験の方は、配送業務など取り組みやすい仕事からスタートすることも可能です。 業務では2tトラックを使用する予定です。将来的には3tトラックの運転も想定しています。 また、危険物やガス関連、大型免許など、仕事に役立つ資格の取得を会社がサポート。働きながら専門知識や資格を身につけ、長く活躍できる環境です。 「営業にチャレンジしたい」 「地域に根ざして長く働きたい」 「資格を取って手に職をつけたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 ※業務上、ドラム缶や20Lのペール缶をトラックへ積み下ろしする作業があります。

日・祝休み／年間休日120日以上／平均残業12時間未満

仕事内容: ＊美容医療未経験者歓迎：美容医療の経験が無くても大丈夫です。研修の体制がしっかり整っていますので、ご安心ください。 ・看護業務：形成外科、美容外科、美容皮膚科全般の手術、診療の介助。 ・直美不可。 ・医療レーザー脱毛（機器：スプレンダーX）、医療針脱毛、美肌治療メニューなどの施術 ・必要時の電話対応。 ＊看護師・准看護師としての業務と違いはありません。 ＊丁寧な院内が研修あります。 ※提携保育園もあります。

＜チーム支援で安心＞何でも相談できる環境　完全週休2日制　ブランクOK

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 複数人のチームで子どもを支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●完全週休2日制 ●賞与年2回 ●面接1回 【業務内容】 主に小学生～中学生の子どもたち （1日平均12名程度）を対象に、 日々の見守りと成長のサポートをお任せします。 子どもたちが力強くはばたけるよう、 可能性の芽生えを一緒に育むお仕事です！ ＜主な業務＞ ・子どもたちの見守り、遊びや学習のサポート ・障害の特性やプロフィールに合わせた個別支援 ・スタッフ間のミーティング、情報共有 ・支援記録の入力 ・保護者様とのコミュニケーション （その日の様子の報告など） ＜具体的な支援プログラム＞ ・運動面：ズンバ（ダンス）、屋外活動など ・学習面：得意なことを伸ばして成功体験を積み、自信を育むサポート ・社会性：集団生活を通じたコミュニケーション力や、ルールを守る力の育成 【施設・職場の特徴】 ✨持ち帰り仕事・残業はなし！ 目の前の子どもたちの支援に専念できます。

WEBアプリ開発／経験者募集／フルリモート■残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー “コードを書く人”から、 “開発を進化させる人”へ。 当社では、生成AIを単なる 補助ツールとしてではなく、 「生産性向上」と「価値創出」を 加速させる“武器”として活用し、 開発プロセスそのものにAIを組み込んでいます。 生成AIを活用した “AI駆動開発”を実践しており、 次世代の開発スタイルを 実務レベルで経験できる環境です。 AIと共に、次世代の開発スタイルを 追求したいエンジニアを歓迎します！ ✅この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇AI駆動開発を実践（Copilot / Claude等を開発プロセスに組込） ◇ほぼ自社開発／要件定義〜リリースまで一貫して担当 ◇フルリモート × フレックス（全国どこでも勤務可） ◇月平均残業10h程度／年間休日125日以上 ■仕事内容 Webアプリ・業務システム開発を中心に、 AIを前提とした開発プロセスの中でプロジェクトに参画いただきます。 ▼具体的には ・Webアプリケーション／基幹システム開発 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・AIを活用した開発効率化・プロセス改善 ▼AI活用の具体例 ・GitHub Copilot／Claudeを活用したコード生成・レビュー ・要件定義／設計フェーズでのAIによる仕様整理 ・ドキュメント・テストケースの自動生成 ・AIを組み込んだ開発プロセス改善（レビュー効率化など） ■プロジェクト例 ・電子契約システム開発（PHP / Laravel / React） ・持参薬鑑別システム（TypeScript / React） ・業務管理システム（.NET / C#） ※企画〜リリースまで一貫して関われる案件多数 【開発環境】 言語：PHP / Laravel / C# / TypeScript / Kotlin / React / Vue.js / Flutter 等 【AIツール】 ・Claude Code ・GitHub Copilot ・Cursor など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の開発では、 「コードを書く量」で生産性が測られてきました。 しかしこれからは、 「AIとどう協働し、価値を生むか」が重要になります。 当社はその変化を、すでに実践しています。 AIを“使う側”ではなく “使いこなし、開発を進化させる側”へ。 そんなキャリアに興味がある方をお待ちしています。

続々店舗展開★役員登用実績あり★月8～9日休み★未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ はなたに新店◎スタッフ募集 ＜＜役員登用実績あり×仲間と成長＞＞ 「成長は厳しく！人間関係はあったか」 徳島で“一番楽しいごはん屋”を共に目指そう！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 調理補助スタッフとして、キッチンでのサポート業務からお任せします。 野菜のカットや盛り付け、簡単な調理補助からスタートし、徐々に仕込みや調理にもチャレンジできます。 【具体的には…】 ◆野菜のカットや簡単な下ごしらえ ◆料理の盛り付け ◆洗い場・片付け・清掃 など ◎「仕事は本気、仲間にはあったかい」チームだから、経験が浅くても安心して挑戦でき、楽しみながら成長できます。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 ＜夢を形にできる“やりがい”＞ 一般スタッフから店長へ。さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいける環境です。 2ヶ月に1回のキャリア面談で「やりたいこと」を一緒に考えられるので、将来のビジョンを描きやすいのも魅力。 さらにスタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

月給28万～×月8～9日休☆役員登用実績あり☆徳島で夢を実現

仕事内容 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜＜月給28万円以上×仲間と成長＞＞ 「成長は厳しく！人間関係はあったか」 徳島で“一番楽しいごはん屋”を共に目指そう！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 月給28万円～スタート！経験・スキルを正当に評価 ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 調理補助スタッフとして、キッチンでのサポート業務からお任せします。 野菜のカットや盛り付け、簡単な調理補助からスタートし、徐々に仕込みや調理にもチャレンジできます。 【具体的には…】 ◆野菜のカットや簡単な下ごしらえ ◆料理の盛り付け ◆洗い場・片付け・清掃 など ◎「仕事は本気、仲間にはあったかい」チームだから、経験が浅くても安心して挑戦でき、楽しみながら成長できます。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 一般スタッフから店長へ。 実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

★東京・神奈川・埼玉・千葉エリアの募集★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ISOコンサルタント/ISO審査員、戦略/経営コンサルタント ISO／ISMS／プライバシーマークの新規認証・更新を支える仕事です。 入社後は研修を経てお客様対応を始め、まずはISMSとプライバシーマーク、最終的にはISO9001や14001等の規格まで、支援できる領域を広げていきます。 【未経験からの仕事の進め方】 ISO／ISMS／Pマークに関する業務経験がない方のご応募も歓迎いたします。 ▼ 入社後の研修期間 研修期間を設け、段階的にお客様対応を行っていただきます。 ▼ ご入社当初 ISMSとプライバシーマークのご支援をお任せします。 お客様との打合せを通じて、年間計画の立案から審査対応までを支援します。認証・更新に向けた仕事を通じて、規格の専門知識を身につけられます。 ▼ 最終的には ISO9001や14001等の規格のサポートも担っていただく想定です。支援する規格に加え、多様な業種・業界への理解も広げられます。 【勤務地】 ご自宅及びお客様先となります。 お客様との打合せはweb会議が中心で、その際はご自宅での勤務となります。 業務のうち2～３割はお客様先への訪問も発生します。 【スーパーフレックス】 コアタイムを設けないフレックス制度を導入しています。 研修期間終了後から適用可能です。 【営業ノルマなし】 営業は別途担当者がいるため、営業ノルマはありません。お客様のご支援に集中していただけます。 希望される方には、お客様サポート以外の業務（マーケティング、営業、管理部門など）を兼任でお任せすることも可能です。 【安定したビジネス基盤】 多くのお客様に契約を更新いただいており、安定した環境で業務に集中できます。 毎月新規のご契約もいただいており、お客様をご支援するメンバーが不足しています。 【やりがい・楽しみ】 ★専門知識が身につく ★経営層との接点も多くビジネス視点が学べる ★多様な業種・業界を知ることができる ★長期にわたりお客様を伴走支援できる

月給38万～も可能◎月8～9日休み◎役員登用実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 食堂はなたに新店◎『めしや はなたに』 ＜＜月給38万円以上×独立も応援＞＞ 「人にあたたかく、仕事は本気」な仲間と共に、徳島から新しい飲食の未来をつくろう <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 月給38万円～スタートも可能！経験・スキルを正当に評価 ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 料理長候補として、キッチン業務全般をお任せします。 仕込み・調理・盛り付けに加え、メニュー開発、スタッフ育成など幅広い裁量を持って活躍できます。 【具体的には…】 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材・原価管理 ◆スタッフの採用・育成・マネジメント ◆メニューの開発 ◆店舗運営サポート など ◎「成長には厳しく、人には温かい」チームなので、成長を実感しながらやりがいを持って働ける環境です。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 ＜夢を形にできる“やりがい”＞ 一般スタッフから店長へ。 実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

役員登用実績あり◎月8～9日休◎新店続々オープン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ 徳島駅前★12月NEW OPEN!! はなたに新店◎オープニングスタッフ募集 ＜＜役員登用実績×仲間と成長＞＞ 「仕事は真剣！でも関係はあったか」 最高の仲間と徳島の食の未来をつくろう。 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 キッチンスタッフとして調理業務をお任せします。 仕込みや調理、盛り付けなどの基本業務からスタートし、慣れてきたら新メニューの提案や食材の活かし方など、お店づくりにも関われます。 【具体的には…】 ◆食材の仕込み・調理・盛り付け ◆洗い場・片付け・清掃 ◆メニュー開発や提案（まかないから採用されることも！） ◆スタッフのサポート など ◎「仕事は本気、仲間にはあったかい」チームだから、経験が浅くても安心して挑戦でき、楽しみながら成長できます。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 ＜夢を形にできる“やりがい”＞ 一般スタッフから店長へ。 実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

オープニング募集！未経験から役員も目指せる◎月8～9日休◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ はなたに新店◎ ＜＜役員登用実績あり×仲間と成長＞＞ 「仕事は真剣！でも関係はフラット」 笑顔と元気を届けるチームで、あなたらしく活躍しよう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 ホールスタッフとして、接客を中心に店舗を盛り上げていただきます。 お客様へのご案内・オーダー・料理提供などの基本業務はもちろん、慣れてきたら新人スタッフのフォローやお店づくりのアイデア提案などにも関われます。 【具体的には…】 ◆お客様のご案内・オーダー取り ◆料理・ドリンクの提供 ◆片付け・清掃 ◆スタッフのサポート など ◎「仕事は本気、仲間にはあったかい」チームだから、未経験でも安心して挑戦でき、楽しく成長できます。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 一般スタッフから店長へ。 実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

12月初旬NEWOPEN☆月給38万～も可☆月8～9日休み

仕事内容 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 徳島駅前★NEW OPEN!! はなたに新店◎オープニングスタッフ募集 ＜＜月給38万円以上×独立支援あり＞＞ 「仕事は真剣、関係はフレンドリー」なチームで自己実現！ 徳島から“元気を届ける”飲食企業の未来を一緒につくりませんか？ <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 月給38万円～スタートも可能！経験・スキルを正当に評価 ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 接客・ホール業務に加え、スタッフ育成、売上管理、メニュー開発、新業態立ち上げなど幅広い裁量を持って活躍できます。 【具体的には…】 ◆ホール業務 ◆売上・原価・人件費など数値管理 ◆スタッフ採用・育成・マネジメント ◆メニュー開発 など ◎「成長には厳しく、人には温かい」チームなので、成長を実感しながらやりがいを持って働ける環境です。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺屋 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 ＜夢を形にできる“やりがい”＞ 一般スタッフから店長へ。 実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

月給38万～も可☆月8～9日休み☆役員登用実績あり

仕事内容 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＜＜月給38万円以上×独立支援あり＞＞ 「仕事は真剣、関係はフレンドリー」なチームで自己実現！ 徳島から“元気を届ける”飲食企業の未来を一緒につくりませんか？ <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 月給38万円～スタートも可能！経験・スキルを正当に評価 ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 接客・ホール業務に加え、スタッフ育成、売上管理、メニュー開発、新業態立ち上げなど幅広い裁量を持って活躍できます。 【具体的には…】 ◆ホール業務 ◆売上・原価・人件費など数値管理 ◆スタッフ採用・育成・マネジメント ◆メニュー開発 など ◎「成長には厳しく、人には温かい」チームなので、成長を実感しながらやりがいを持って働ける環境です。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「阿波尾鶏の水炊き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 ＜夢を形にできる“やりがい”＞ 一般スタッフから店長へ。実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

役員登用実績あり☆月8～9日休み☆徳島で夢をカタチに

仕事内容 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜＜役員登用実績あり×仲間と成長＞＞ 「仕事は真剣！でも関係はフラット」 笑顔と元気を届けるチームで、あなたらしく活躍しよう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 ホールスタッフとして、接客を中心に店舗を盛り上げていただきます。 お客様へのご案内・オーダー・料理提供などの基本業務はもちろん、慣れてきたら新人スタッフのフォローやお店づくりのアイデア提案などにも関われます。 【具体的には…】 ◆お客様のご案内・オーダー取り ◆料理・ドリンクの提供 ◆片付け・清掃 ◆スタッフのサポート など ◎「仕事は本気、仲間にはあったかい」チームだから、未経験でも安心して挑戦でき、楽しく成長できます。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 ＜夢を形にできる“やりがい”＞ 一般スタッフから店長へ。 実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

未経験歓迎◎”骨付き阿波尾鶏”が自慢のお店◎月給28万円～可

仕事内容 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★ ＜＜徳島発！“阿波尾鶏”で全国を魅了するブランド＞＞ 「“食を通して人を育てる”──株式会社食人の仲間募集！」 ～『一鴻 徳島駅前店』で正社員を募集～ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★ ＼ここがPOINT！／ ★ 地元・徳島が誇る地鶏「阿波尾鶏」専門店 ★ 店舗運営・マネジメントが学べる！ ★ 独立実績5名！“夢を応援する文化”が根づいています ★ 週休2日・有給取得率100％目標・賞与年2回 ★ キャリアアップ研修・AI学習で学びの場も充実 ─────────────────── 【お任せしたい仕事】 ─────────────────── まずは簡単な仕込みや盛り付けなど、キッチンのサポートからスタート。 包丁の握り方や焼き方など、基礎から丁寧に教えるので未経験でも安心です。 慣れてきたら徐々に調理にもチャレンジ！ 「料理が好き」「手に職をつけたい」という気持ちがあれば大歓迎です。 現場のチームワークを大切に、“おいしい料理で人を笑顔にする”喜びを感じながら成長してください。 ＜主な仕事内容＞ ・仕込み、盛り付け、調理補助などの基本業務 ・洗い場や清掃など、キッチン周りのサポート ・食材のカット、簡単な調理補助 ・調理担当スタッフのサポート ・将来的には調理や新メニューづくりにも挑戦！ ─────────────────── 【運営会社「株式会社食人」について】 ─────────────────── 私たちは“食を通して人とつながる”をテーマに、徳島発の飲食ブランドを全国へ展開しています。 社名の「食人」には、“食べる人としての喜び”と“職人としての誇り”の両方の意味が。 「料理はもちろん、“人”をめがけてお客様が来てくれる店をつくりたい」 そんな想いが込められています。 現在は徳島県内に3店舗を直営、県外に5店舗をFC展開。 阿波尾鶏を中心に、地元・徳島の食材を活かしたブランドづくりを行いながら、共感してくれた仲間たちと共に、“徳島の味”を各地へ届けています。 ─────────────────── 【キャリアステップ＆独立支援】 ─────────────────── 一般スタッフ → 店長 → 統括店長 → 統括マネージャーへ。 一歩ずつ着実にキャリアを築けるステージが用意されています。 また、独立支援制度にも注力し、これまでに5名が独立！ 「辞めて終わり」ではなく、「巣立って仲間に」。 新たな挑戦を応援する文化が根づいています。 さらに、海外展開・高級業態の新店舗構想も進行中。 「阿波尾鶏」の海外輸出への挑戦や、自然に囲まれた少数限定の高級店など、“次のステージ”で活躍できるチャンスも広がっています。 ─────────────────── 【食人流“人を育てる文化”】 ─────────────────── 食人の教育方針は、“ギブ・アンド・テイク”の精神。 ただし順番は「ギブ」が先。 「お客様にどうすれば気持ちよくお金を払っていただけるか」 ──その考え方を日々の仕事で体現しています。 ミーティングでは、「大切な人を部屋に招くときのように、自然と細部まで整えたくなる気持ちを大切にしよう」 そんな話を代表自らが語り、心を込めたおもてなしの在り方を共有しています。 ─────────────────── 【待遇・働く環境】 ─────────────────── スタッフ一人ひとりが、長く安心して働けるように。 食人では“人を大切にする環境づくり”を何より重視しています。 お休みは週休2日制、有給取得率100％を目指しています！ 産休・育休・慶弔・特別休暇など、ライフステージに合わせて 無理なく働ける仕組みを整えています。 昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）。 日々の頑張りがしっかり評価される環境です。 また、まかないや食事補助も人気のポイント。 現場での学びをサポートするため、外部研修・生産者訪問などの成長機会も豊富です。 社員旅行や新年会など、スタッフ同士の交流イベントもあり、グループ店の15％優待制度も好評。 髪型自由で、のびのびと自分らしく働けます。 安心できる環境の中で、仲間と一緒に“食人らしい働き方”を楽しめます。 ─────────────────── 【MESSAGE from 食人】 ─────────────────── 「徳島の人が自慢できるような店をつくりたい」 ──それが、代表・庄野浩司の原点です。 若いころはホテルで“正統派の接客”を学びましたが、次第に「もっと自由に、お客様と近い距離で関わりたい」と感じ、27歳で独立。焼肉店を開き、食の道を歩みはじめました。 不況の中でも常連の支えを受け、「人が人を育てる」ことの尊さを実感。 やがて“阿波尾鶏”と出会い、香川で出会った骨付き鶏の文化に刺激を受けながら、自分なりのこだわりと技術を磨き上げ、『一鴻』を誕生させました。 特注の窯を半年かけて作り上げ、塩・こしょう・にんにくのみで仕上げる骨付き鶏。 その味には、徳島を代表する一軒をつくるという覚悟が込められています。 ──“料理ではなく人をめがけて来る店”を。 それが、今も変わらぬ食人の想いです。 あなたの“ギブ”が、お客様の笑顔をつくり、その笑顔があなたの“テイク”になる。 食を通して、人を育て、自分も育つ。 ここから、あなたの物語を始めましょう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★

”骨付き阿波尾鶏”が自慢のお店◎月給28万円～可◎未経験歓迎

仕事内容 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★ ＜＜徳島発！“阿波尾鶏”で全国を魅了するブランド＞＞ 「“食を通して人を育てる”──株式会社食人の仲間募集！」 ～『一鴻 徳島駅前店』で正社員を募集～ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★ ＼ここがPOINT！／ ★ 地元・徳島が誇る地鶏「阿波尾鶏」専門店 ★ 店舗運営・マネジメントが学べる！ ★ 独立実績5名！“夢を応援する文化”が根づいています ★ 週休2日・有給取得率100％が目標・賞与年2回 ★ キャリアアップ研修・AI学習で学びの場も充実 ─────────────────── 【お任せしたい仕事】 ─────────────────── ホールスタッフとして、お客様に“また来たい”と思ってもらえる接客をお願いします。 入社後は、基本的な接客からスタートし、ゆくゆくは店舗運営やスタッフ育成などにもチャレンジ可能。 現場を支える“お店の顔”として、チームでお客様を笑顔にしてください。 ＜主な仕事内容＞ ・お客様のご案内、オーダー、料理・ドリンクの提供 ・レジ対応、清掃などのホール業務全般 ・アルバイトスタッフのサポート・教育 ・店舗の売上・コスト管理のサポート ・メニュー提案やイベント企画 など ─────────────────── 【運営会社「株式会社食人」について】 ─────────────────── 私たちは“食を通して人とつながる”をテーマに、徳島発の飲食ブランドを全国へ展開しています。 社名の「食人」には、“食べる人としての喜び”と“職人としての誇り”の両方の意味が。 「料理はもちろん、“人”をめがけてお客様が来てくれる店をつくりたい」 そんな想いが込められています。 現在は徳島県内に3店舗を直営、県外に5店舗をFC展開。 阿波尾鶏を中心に、地元・徳島の食材を活かしたブランドづくりを行いながら、共感してくれた仲間たちと共に、“徳島の味”を各地へ届けています。 ─────────────────── 【キャリアステップ＆独立支援】 ─────────────────── 一般スタッフ → 店長 → 統括店長 → 統括マネージャーへ。 一歩ずつ着実にキャリアを築けるステージが用意されています。 また、独立支援制度にも注力し、これまでに5名が独立！ 「辞めて終わり」ではなく、「巣立って仲間に」。 新たな挑戦を応援する文化が根づいています。 さらに、海外展開・高級業態の新店舗構想も進行中。 「阿波尾鶏」の海外輸出への挑戦や、自然に囲まれた少数限定の高級店など、“次のステージ”で活躍できるチャンスも広がっています。 ─────────────────── 【食人流“人を育てる文化”】 ─────────────────── 食人の教育方針は、“ギブ・アンド・テイク”の精神。 ただし順番は「ギブ」が先。 「お客様にどうすれば気持ちよくお金を払っていただけるか」 ──その考え方を日々の仕事で体現しています。 ミーティングでは、「大切な人を部屋に招くときのように、自然と細部まで整えたくなる気持ちを大切にしよう」 そんな話を代表自らが語り、心を込めたおもてなしの在り方を共有しています。 ─────────────────── 【待遇・働く環境】 ─────────────────── スタッフ一人ひとりが、長く安心して働けるように。 食人では“人を大切にする環境づくり”を何より重視しています。 お休みは週休2日制、有給取得率100％を目指しています！ 産休・育休・慶弔・特別休暇など、ライフステージに合わせて 無理なく働ける仕組みを整えています。 昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）。 日々の頑張りがしっかり評価される環境です。 また、まかないや食事補助も人気のポイント。 現場での学びをサポートするため、外部研修・生産者訪問などの成長機会も豊富です。 社員旅行や新年会など、スタッフ同士の交流イベントもあり、グループ店の15％優待制度も好評。 髪型自由で、のびのびと自分らしく働けます。 安心できる環境の中で、仲間と一緒に“食人らしい働き方”を楽しめます。 ─────────────────── 【MESSAGE from 食人】 ─────────────────── 「徳島の人が自慢できるような店をつくりたい」 ──それが、代表・庄野浩司の原点です。 若いころはホテルで“正統派の接客”を学びましたが、次第に「もっと自由に、お客様と近い距離で関わりたい」と感じ、27歳で独立。焼肉店を開き、食の道を歩みはじめました。 不況の中でも常連の支えを受け、「人が人を育てる」ことの尊さを実感。 やがて“阿波尾鶏”と出会い、香川で出会った骨付き鶏の文化に刺激を受けながら、自分なりのこだわりと技術を磨き上げ、『一鴻』を誕生させました。 特注の窯を半年かけて作り上げ、塩・こしょう・にんにくのみで仕上げる骨付き鶏。 その味には、徳島を代表する一軒をつくるという覚悟が込められています。 ──“料理ではなく人をめがけて来る店”を。 それが、今も変わらぬ食人の想いです。 あなたの“ギブ”が、お客様の笑顔をつくり、その笑顔があなたの“テイク”になる。 食を通して、人を育て、自分も育つ。 ここから、あなたの物語を始めましょう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★

100％自社内開発／年休132日／完全在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー 裁量も、ポジションも、待遇も。 あなたの経験を活かして、次のステージへ！ ＼＼スキルに応じた高水準の待遇／／ ✅ 月給50万円以上＋決算賞与 ✅ 完全フルリモート・在宅勤務手当あり ✅ 年間休日132日・残業月7ｈ程度 ✅ 東証プライム上場「PCAグループ」 ✅ 100％自社内での受託開発 【タイレルシステムズはこんな会社です】 少人数の会社だからこそ風通しが良く、 一人ひとりの裁量が大きい環境です。 お客様とは直接仕事をする機会が多く、 お客様のご要望を伺いながら、 自分たちで考え、提案し、形にしていく。 AIを使った開発も当然のように取り組んでいます。 また、社員を「One Of Them」ではなく、 1人のプロフェッショナルとして“バイネーム”で見ます。 馴れ合いすぎず、それぞれが自分の考えを持って動く。そんな環境だからこそ、自ら動ける人であれば、活躍できる領域をどこまでも広げていける会社です。 【仕事内容】―――――――――――――― 大手企業のECサイトや業務システムなどの 受託開発において、決められた仕様を 実装するだけではなく、顧客の要望整理から 仕様・設計、技術選定まで時には自ら判断し、テックリードとして開発を牽引していただきます。 【 POINT 1 】 □ 多彩な個性が支え合う「混成部隊」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のメンバーは、 キャリアも得意分野もバラバラ。 だからこそ同規模の他社と比べ、 組織の守備範囲の広さと深さは抜群です。 もちろん、生え抜きと中途入社の境目も存在しません。 分野によってはあなたが周囲をリードし、 別の分野では周りから支援してもらえる環境です。 【 POINT 2 】 □ 創業25年の信頼と「進化する柔軟さ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は経験豊富なベテランが多く、 経験に基づいた地に足のついた対応が強みです。 同時に、20代の社員も約25%在籍し、 根拠が明確であれば新しい挑戦も大歓迎です。 長年お付き合いのあるお客様も多く、 こちらの提案に親身に耳を傾けてくださる良好な関係性を築いています。

月8～9日休み☆役員登用実績あり☆考案した賄いがメニューに

仕事内容 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜＜役員登用実績あり×仲間と成長＞＞ 「仕事は真剣！でも関係はあったか」 最高の仲間と徳島の食の未来をつくろう。 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 キッチンスタッフとして調理業務をお任せします。 仕込みや調理、盛り付けなどの基本業務からスタートし、慣れてきたら新メニューの提案や食材の活かし方など、お店づくりにも関われます。 【具体的には…】 ◆食材の仕込み・調理・盛り付け ◆洗い場・片付け・清掃 ◆メニュー開発や提案（まかないから採用されることも！） ◆スタッフのサポート など ◎「仕事は本気、仲間にはあったかい」チームだから、経験が浅くても安心して挑戦でき、楽しみながら成長できます。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 ＜夢を形にできる“やりがい”＞ 一般スタッフから店長へ。実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

生成AI未経験OK！開発経験を活かして自社プロダクト開発へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、ディレクター、プロダクトマネージャー ――――――――――――――――――□■ 導入1,000社突破！ 成長中の生成AIサービスを支える 開発ディレクター募集 □■―――――――――――――――――― ＼この求人のPOINT／ ✅ 生成AI未経験OK！開発ディレクション経験をAI領域で活かせる ✅ AIエージェント設計・プロンプト設計など最先端の業務に挑戦 ✅ 導入1,000社突破！急成長中の生成AIプロダクト開発 ✅ 100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅ 実力主義で評価（入社1年目で昇格実績あり） 2024年10月にリリースした 法人向け生成AIサービス『ナレフルチャット』。 リリースから約1年半で、 導入企業は1,000社を突破しました。 現在は毎月1回のペースで 機能追加・改善を続けており、 新機能開発や新規サービス立ち上げも 加速しています。 今回募集するのは、 生成AIサービスの次の成長を担う プロダクト開発ディレクター募集。 開発ディレクション経験があれば、 生成AIの実務経験は問いません。 AI時代のプロダクトづくりをリードし、 新しい知識・スキルを身につけながら 成長できるポジションです。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール 「ナレフルチャット」 の機能開発における、 開発ディレクション業務をお任せします。 ・プロダクトの企画立案・要件定義・機能設計 ・AIエージェントの設計 ・Skills設計、プロンプトチューニング ・開発スプリントの設計・進行管理 ・仕様書・設計書の作成 ・エンジニアとの技術的な要件調整 ・QCD管理（品質・進捗・コスト） ・生成AI機能の改善・拡張企画 新しい機能を企画・開発するだけでなく、 ユーザーの声や利用状況をもとに、 継続的な改善に携われます。 自分が企画・設計に関わった機能が、 サービスの成長につながっていく。 そんな手応えを感じられるポジションです。 ※本ポジションは、 デザインや制作進行が中心ではなく、 要件定義・設計・開発推進を軸とした役割です。 開発環境 ――――――――――――――――――□■ ディレクターも開発環境を理解しながら、 エンジニアと仕様や設計について議論し、 プロダクトを磨いていく文化です。 ＜言語・フレームワーク＞ ・TypeScript ・Python ・Go ・Next.js ＜データベース＞ ・PostgreSQL ・Prisma ＜クラウド＞ ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda 等） ・Azure （App Service／Azure Functions／Azure AI Search 等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベースでの開発 ・Pull Requestによるレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・毎月1回の継続的なリリース “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー (入社12年目・開発ディレクター) ――――――――――――――――――□■ 「やりたい分野に挑戦できるか」を重視し、 自ら手を挙げて挑戦できる社風と、 自社プロダクトに惹かれて入社しました。 現在は企画からリリース、改善まで 一貫してディレクションを担当。 通常はエンジニアが担う システムプロンプトの設計・作成にも携わり、 AIの品質向上に取り組んでいます。 未経験でも資格取得制度や実務を通じて 知識を身につけられる環境です。 ユーザーからの評価やプロダクトの売上向上 という成果を実感できることに、 大きな成長とやりがいを感じています。 自分の仕事が事業の成長につながる喜びを実感できます。

【未経験OK】月3万の単身寮完備。20~30代で年収800万円も可！エリア長になれば年収1,000万円！

仕事内容 ▼この求人の特徴 - ★【月給22.4万円～】未経験・第二新卒・正社員デビューOK ★【安定待遇】賞与年2回・昇給年2回 ★【高給与】係長で年収595~893万円、課長で年収893万円~1,071万円 ★【残業月平均5h】自分の時間をしっかり確保 ★【年休102日】リフレッシュ休暇6日別途あり ★【若手積極採用】20代・30代が主役の組織へ ★【教育体制】丁寧な研修で接客のプロへ ★【未来の経営幹部候補】徳島,香川,高知をメインに全国36店舗展開 ★【福利厚生】引越し費用は会社負担なので0円 ★【単身寮あり】家賃3万円のみ！超格安！ - ▼会社紹介 株式会社MILLION Neo（ミリオンネオ）は、 徳島・香川を中心に「ミリオン」ブランドを 展開する老舗企業です。 現在は「平成観光（KEIZグループ）」と経営統合し、 パチンコ業界7位と、さらなる進化を遂げています。 地域に根ざした接客と、 大手ならではの安定した経営基盤を あわせ持っています。 ▼仕事内容 あなたにお任せするのは、 地域のお客様に愛される店舗づくりの 中心メンバーです。 ■《業務詳細》 ・接客・ホール巡回（約60％） お困りのお客様へのサポートや台の清掃。 ・カウンター業務（約20％） 景品交換や、笑顔での接客対応。 ・販促企画・SNS発信（約10％） 店舗を盛り上げるPOP作りやWeb広報。 ・機器メンテ・環境整備（約10％） ■《未経験でも安心の理由》 入社後は研修制度が充実。パチンコの 知識がなくても、接客の基本から 最新設備の操作まで丁寧に教えます。 将来的には店長や本部役職など、 経営に近いポジションも目指せます。 ▼アピールポイント ■《「古いパチンコ店」のイメージを一新》 現在は「スマパチ」「スマスロ」と言って、 球やメダルが出ないものが主流です。 そのため、重たいものを運ぶ重労働はありません。 また店内全面禁煙（喫煙室あり）なので、 「パチンコ＝タバコ臭い」 というイメージもありません!! 非常にクリーンな職場環境です。 ■《圧倒的な成長環境》 今回採用する20代・30代の皆様は 「次世代の幹部候補」 として大切に育成します。 年功序列ではなく、あなたの意欲を ダイレクトに評価する社風です。 ↓ 係長で年収595～893万円 課長で年収893万円～1,071万円 20～30代で年収600万円以上、800万円以上も可!! ■《充実した福利厚生》 ・引越し費用はすべて会社負担のため0円！ ・単身寮（借り上げマンション）は家賃3万円と超格安！ ・賞与年2回だけでなく、昇給も年2回！ ■《抜群のワークライフバランス》 ・残業ほぼなし！ ・残業が発生しても残業代は1分単位で支給 ・リフレッシュ休暇あり（年6日）

月給38万～も可♪月8～9日休み♪役員登用の実績も◎

仕事内容 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＜＜月給38万円以上×独立も応援＞＞ 「人にあたたかく、仕事は本気」な仲間と共に、徳島から新しい飲食の未来をつくろう <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 月給38万円～スタートも可能！経験・スキルを正当に評価 ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 料理長候補として、キッチン業務全般をお任せします。 仕込み・調理・盛り付けに加え、メニュー開発、スタッフ育成など幅広い裁量を持って活躍できます。 【具体的には…】 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材・原価管理 ◆スタッフの採用・育成・マネジメント ◆メニューの開発 ◆店舗運営サポート など ◎「成長には厳しく、人には温かい」チームなので、成長を実感しながらやりがいを持って働ける環境です。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 ＜夢を形にできる“やりがい”＞ 一般スタッフから店長へ。 実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

未経験歓迎◎”骨付き阿波尾鶏”が自慢のお店◎月給28万円～可

仕事内容 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★ ＜＜徳島発！“阿波尾鶏”で全国を魅了するブランド＞＞ 「“食を通して人を育てる”──株式会社食人の仲間募集！」 ～『一鴻 秋田町本店』で正社員を募集～ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★ ＼ここがPOINT！／ ★ 地元・徳島が誇る地鶏「阿波尾鶏」専門店 ★ 店舗運営・マネジメントが学べる！ ★ 独立実績5名！“夢を応援する文化”が根づいています ★ 週休2日・有給取得率100％が目標・賞与年2回 ★ キャリアアップ研修・AI学習で学びの場も充実 ─────────────────── 【お任せしたい仕事】 ─────────────────── まずは簡単な仕込みや盛り付けなど、キッチンのサポートからスタート。 包丁の握り方や焼き方など、基礎から丁寧に教えるので未経験でも安心です。 慣れてきたら徐々に調理にもチャレンジ！ 「料理が好き」「手に職をつけたい」という気持ちがあれば大歓迎です。 現場のチームワークを大切に、“おいしい料理で人を笑顔にする”喜びを感じながら成長してください。 ＜主な仕事内容＞ ・仕込み、盛り付け、調理補助などの基本業務 ・洗い場や清掃など、キッチン周りのサポート ・食材のカット、簡単な調理補助 ・調理担当スタッフのサポート ・将来的には調理や新メニューづくりにも挑戦！ ─────────────────── 【運営会社「株式会社食人」について】 ─────────────────── 私たちは“食を通して人とつながる”をテーマに、徳島発の飲食ブランドを全国へ展開しています。 社名の「食人」には、“食べる人としての喜び”と“職人としての誇り”の両方の意味が。 「料理はもちろん、“人”をめがけてお客様が来てくれる店をつくりたい」 そんな想いが込められています。 現在は徳島県内に3店舗を直営、県外に5店舗をFC展開。 阿波尾鶏を中心に、地元・徳島の食材を活かしたブランドづくりを行いながら、共感してくれた仲間たちと共に、“徳島の味”を各地へ届けています。 ─────────────────── 【キャリアステップ＆独立支援】 ─────────────────── 一般スタッフ → 店長 → 統括店長 → 統括マネージャーへ。 一歩ずつ着実にキャリアを築けるステージが用意されています。 また、独立支援制度にも注力し、これまでに5名が独立！ 「辞めて終わり」ではなく、「巣立って仲間に」。 新たな挑戦を応援する文化が根づいています。 さらに、海外展開・高級業態の新店舗構想も進行中。 「阿波尾鶏」の海外輸出への挑戦や、自然に囲まれた少数限定の高級店など、“次のステージ”で活躍できるチャンスも広がっています。 ─────────────────── 【食人流“人を育てる文化”】 ─────────────────── 食人の教育方針は、“ギブ・アンド・テイク”の精神。 ただし順番は「ギブ」が先。 「お客様にどうすれば気持ちよくお金を払っていただけるか」 ──その考え方を日々の仕事で体現しています。 ミーティングでは、「大切な人を部屋に招くときのように、自然と細部まで整えたくなる気持ちを大切にしよう」 そんな話を代表自らが語り、心を込めたおもてなしの在り方を共有しています。 ─────────────────── 【待遇・働く環境】 ─────────────────── スタッフ一人ひとりが、長く安心して働けるように。 食人では“人を大切にする環境づくり”を何より重視しています。 お休みは週休2日制、有給取得率100％を目指しています！ 産休・育休・慶弔・特別休暇など、ライフステージに合わせて 無理なく働ける仕組みを整えています。 昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）。 日々の頑張りがしっかり評価される環境です。 また、まかないや食事補助も人気のポイント。 現場での学びをサポートするため、外部研修・生産者訪問などの成長機会も豊富です。 社員旅行や新年会など、スタッフ同士の交流イベントもあり、グループ店の15％優待制度も好評。 髪型自由で、のびのびと自分らしく働けます。 安心できる環境の中で、仲間と一緒に“食人らしい働き方”を楽しめます。 ─────────────────── 【MESSAGE from 食人】 ─────────────────── 「徳島の人が自慢できるような店をつくりたい」 ──それが、代表・庄野浩司の原点です。 若いころはホテルで“正統派の接客”を学びましたが、次第に「もっと自由に、お客様と近い距離で関わりたい」と感じ、27歳で独立。焼肉店を開き、食の道を歩みはじめました。 不況の中でも常連の支えを受け、「人が人を育てる」ことの尊さを実感。 やがて“阿波尾鶏”と出会い、香川で出会った骨付き鶏の文化に刺激を受けながら、自分なりのこだわりと技術を磨き上げ、『一鴻』を誕生させました。 特注の窯を半年かけて作り上げ、塩・こしょう・にんにくのみで仕上げる骨付き鶏。 その味には、徳島を代表する一軒をつくるという覚悟が込められています。 ──“料理ではなく人をめがけて来る店”を。 それが、今も変わらぬ食人の想いです。 あなたの“ギブ”が、お客様の笑顔をつくり、その笑顔があなたの“テイク”になる。 食を通して、人を育て、自分も育つ。 ここから、あなたの物語を始めましょう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★

未経験歓迎★”骨付き阿波尾鶏”が自慢のお店★月給28万円～可

仕事内容 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★ ＜＜徳島発！“阿波尾鶏”で全国を魅了するブランド＞＞ 「“食を通して人を育てる”──株式会社食人の仲間募集！」 ～『一鴻 徳島駅前店』で正社員を募集～ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★ ＼ここがPOINT！／ ★ 地元・徳島が誇る地鶏「阿波尾鶏」専門店 ★ 店舗運営・マネジメントが学べる！ ★ 独立実績5名！“夢を応援する文化”が根づいています ★ 週休2日・有給取得率100％が目標・賞与年2回 ★ キャリアアップ研修・AI学習で学びの場も充実 ─────────────────── 【お任せしたい仕事】 ─────────────────── キッチンスタッフとして、“おいしい一皿で笑顔をつくる”仕事をお願いします。 入社後は、仕込みや盛り付けなどの基本からスタート。 慣れてきたら、焼き場や調理全般にもチャレンジできます。 ゆくゆくはメニュー開発や後輩育成にも携われる環境です。 現場を支える“お店の味の要”として、チームと一緒に、「また食べたい」と思ってもらえる料理を届けてください。 ＜主な仕事内容＞ ・仕込み、調理、盛り付けなどのキッチン業務全般 ・メニューの調理・品質管理 ・在庫・食材の管理、発注業務 ・調理補助スタッフの教育・サポート ・季節メニューや新商品の提案 など ─────────────────── 【運営会社「株式会社食人」について】 ─────────────────── 私たちは“食を通して人とつながる”をテーマに、徳島発の飲食ブランドを全国へ展開しています。 社名の「食人」には、“食べる人としての喜び”と“職人としての誇り”の両方の意味が。 「料理はもちろん、“人”をめがけてお客様が来てくれる店をつくりたい」 そんな想いが込められています。 現在は徳島県内に3店舗を直営、県外に5店舗をFC展開。 阿波尾鶏を中心に、地元・徳島の食材を活かしたブランドづくりを行いながら、共感してくれた仲間たちと共に、“徳島の味”を各地へ届けています。 ─────────────────── 【キャリアステップ＆独立支援】 ─────────────────── 一般スタッフ → 店長 → 統括店長 → 統括マネージャーへ。 一歩ずつ着実にキャリアを築けるステージが用意されています。 また、独立支援制度にも注力し、これまでに5名が独立！ 「辞めて終わり」ではなく、「巣立って仲間に」。 新たな挑戦を応援する文化が根づいています。 さらに、海外展開・高級業態の新店舗構想も進行中。 「阿波尾鶏」の海外輸出への挑戦や、自然に囲まれた少数限定の高級店など、“次のステージ”で活躍できるチャンスも広がっています。 ─────────────────── 【食人流“人を育てる文化”】 ─────────────────── 食人の教育方針は、“ギブ・アンド・テイク”の精神。 ただし順番は「ギブ」が先。 「お客様にどうすれば気持ちよくお金を払っていただけるか」 ──その考え方を日々の仕事で体現しています。 ミーティングでは、「大切な人を部屋に招くときのように、自然と細部まで整えたくなる気持ちを大切にしよう」 そんな話を代表自らが語り、心を込めたおもてなしの在り方を共有しています。 ─────────────────── 【待遇・働く環境】 ─────────────────── スタッフ一人ひとりが、長く安心して働けるように。 食人では“人を大切にする環境づくり”を何より重視しています。 お休みは週休2日制、有給取得率100％を目指しています！ 産休・育休・慶弔・特別休暇など、ライフステージに合わせて 無理なく働ける仕組みを整えています。 昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）。 日々の頑張りがしっかり評価される環境です。 また、まかないや食事補助も人気のポイント。 現場での学びをサポートするため、外部研修・生産者訪問などの成長機会も豊富です。 社員旅行や新年会など、スタッフ同士の交流イベントもあり、グループ店の15％優待制度も好評。 髪型自由で、のびのびと自分らしく働けます。 安心できる環境の中で、仲間と一緒に“食人らしい働き方”を楽しめます。 ─────────────────── 【MESSAGE from 食人】 ─────────────────── 「徳島の人が自慢できるような店をつくりたい」 ──それが、代表・庄野浩司の原点です。 若いころはホテルで“正統派の接客”を学びましたが、次第に「もっと自由に、お客様と近い距離で関わりたい」と感じ、27歳で独立。焼肉店を開き、食の道を歩みはじめました。 不況の中でも常連の支えを受け、「人が人を育てる」ことの尊さを実感。 やがて“阿波尾鶏”と出会い、香川で出会った骨付き鶏の文化に刺激を受けながら、自分なりのこだわりと技術を磨き上げ、『一鴻』を誕生させました。 特注の窯を半年かけて作り上げ、塩・こしょう・にんにくのみで仕上げる骨付き鶏。 その味には、徳島を代表する一軒をつくるという覚悟が込められています。 ──“料理ではなく人をめがけて来る店”を。 それが、今も変わらぬ食人の想いです。 あなたの“ギブ”が、お客様の笑顔をつくり、その笑顔があなたの“テイク”になる。 食を通して、人を育て、自分も育つ。 ここから、あなたの物語を始めましょう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★

未経験歓迎★”骨付き阿波尾鶏”が自慢のお店★月給28万円～可

仕事内容 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★ ＜＜徳島発！“阿波尾鶏”で全国を魅了するブランド＞＞ 「“食を通して人を育てる”──株式会社食人の仲間募集！」 ～『一鴻 秋田町本店』で正社員を募集～ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★ ＼ここがPOINT！／ ★ 地元・徳島が誇る地鶏「阿波尾鶏」専門店 ★ 店舗運営・マネジメントが学べる！ ★ 独立実績5名！“夢を応援する文化”が根づいています ★ 週休2日・有給取得率100％が目標・賞与年2回 ★ キャリアアップ研修・AI学習で学びの場も充実 ─────────────────── 【お任せしたい仕事】 ─────────────────── キッチンスタッフとして、“おいしい一皿で笑顔をつくる”仕事をお願いします。 入社後は、仕込みや盛り付けなどの基本からスタート。 慣れてきたら、焼き場や調理全般にもチャレンジできます。 ゆくゆくはメニュー開発や後輩育成にも携われる環境です。 現場を支える“お店の味の要”として、チームと一緒に、「また食べたい」と思ってもらえる料理を届けてください。 ＜主な仕事内容＞ ・仕込み、調理、盛り付けなどのキッチン業務全般 ・メニューの調理・品質管理 ・在庫・食材の管理、発注業務 ・調理補助スタッフの教育・サポート ・季節メニューや新商品の提案 など ─────────────────── 【運営会社「株式会社食人」について】 ─────────────────── 私たちは“食を通して人とつながる”をテーマに、徳島発の飲食ブランドを全国へ展開しています。 社名の「食人」には、“食べる人としての喜び”と“職人としての誇り”の両方の意味が。 「料理はもちろん、“人”をめがけてお客様が来てくれる店をつくりたい」 そんな想いが込められています。 現在は徳島県内に3店舗を直営、県外に5店舗をFC展開。 阿波尾鶏を中心に、地元・徳島の食材を活かしたブランドづくりを行いながら、共感してくれた仲間たちと共に、“徳島の味”を各地へ届けています。 ─────────────────── 【キャリアステップ＆独立支援】 ─────────────────── 一般スタッフ → 店長 → 統括店長 → 統括マネージャーへ。 一歩ずつ着実にキャリアを築けるステージが用意されています。 また、独立支援制度にも注力し、これまでに5名が独立！ 「辞めて終わり」ではなく、「巣立って仲間に」。 新たな挑戦を応援する文化が根づいています。 さらに、海外展開・高級業態の新店舗構想も進行中。 「阿波尾鶏」の海外輸出への挑戦や、自然に囲まれた少数限定の高級店など、“次のステージ”で活躍できるチャンスも広がっています。 ─────────────────── 【食人流“人を育てる文化”】 ─────────────────── 食人の教育方針は、“ギブ・アンド・テイク”の精神。 ただし順番は「ギブ」が先。 「お客様にどうすれば気持ちよくお金を払っていただけるか」 ──その考え方を日々の仕事で体現しています。 ミーティングでは、「大切な人を部屋に招くときのように、自然と細部まで整えたくなる気持ちを大切にしよう」 そんな話を代表自らが語り、心を込めたおもてなしの在り方を共有しています。 ─────────────────── 【待遇・働く環境】 ─────────────────── スタッフ一人ひとりが、長く安心して働けるように。 食人では“人を大切にする環境づくり”を何より重視しています。 お休みは週休2日制、有給取得率100％を目指しています！ 産休・育休・慶弔・特別休暇など、ライフステージに合わせて 無理なく働ける仕組みを整えています。 昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）。 日々の頑張りがしっかり評価される環境です。 また、まかないや食事補助も人気のポイント。 現場での学びをサポートするため、外部研修・生産者訪問などの成長機会も豊富です。 社員旅行や新年会など、スタッフ同士の交流イベントもあり、グループ店の15％優待制度も好評。 髪型自由で、のびのびと自分らしく働けます。 安心できる環境の中で、仲間と一緒に“食人らしい働き方”を楽しめます。 ─────────────────── 【MESSAGE from 食人】 ─────────────────── 「徳島の人が自慢できるような店をつくりたい」 ──それが、代表・庄野浩司の原点です。 若いころはホテルで“正統派の接客”を学びましたが、次第に「もっと自由に、お客様と近い距離で関わりたい」と感じ、27歳で独立。焼肉店を開き、食の道を歩みはじめました。 不況の中でも常連の支えを受け、「人が人を育てる」ことの尊さを実感。 やがて“阿波尾鶏”と出会い、香川で出会った骨付き鶏の文化に刺激を受けながら、自分なりのこだわりと技術を磨き上げ、『一鴻』を誕生させました。 特注の窯を半年かけて作り上げ、塩・こしょう・にんにくのみで仕上げる骨付き鶏。 その味には、徳島を代表する一軒をつくるという覚悟が込められています。 ──“料理ではなく人をめがけて来る店”を。 それが、今も変わらぬ食人の想いです。 あなたの“ギブ”が、お客様の笑顔をつくり、その笑顔があなたの“テイク”になる。 食を通して、人を育て、自分も育つ。 ここから、あなたの物語を始めましょう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★

【未経験OK】月3万の単身寮完備。20~30代で年収800万円も可！エリア長になれば年収1,000万円！

仕事内容 ▼この求人の特徴 - ★【月給22.4万円～】未経験・第二新卒・正社員デビューOK ★【安定待遇】賞与年2回・昇給年2回 ★【高給与】係長で年収595~893万円、課長で年収893万円~1,071万円 ★【残業月平均5h】自分の時間をしっかり確保 ★【年休102日】リフレッシュ休暇6日別途あり ★【若手積極採用】20代・30代が主役の組織へ ★【教育体制】丁寧な研修で接客のプロへ ★【未来の経営幹部候補】徳島,香川,高知をメインに全国36店舗展開 ★【福利厚生】引越し費用は会社負担なので0円 ★【単身寮あり】家賃3万円のみ！超格安！ - ▼会社紹介 株式会社MILLION Neo（ミリオンネオ）は、 徳島・香川を中心に「ミリオン」ブランドを 展開する老舗企業です。 現在は「平成観光（KEIZグループ）」と経営統合し、 パチンコ業界7位と、さらなる進化を遂げています。 地域に根ざした接客と、 大手ならではの安定した経営基盤を あわせ持っています。 ▼仕事内容 あなたにお任せするのは、 地域のお客様に愛される店舗づくりの 中心メンバーです。 ■《業務詳細》 ・接客・ホール巡回（約60％） お困りのお客様へのサポートや台の清掃。 ・カウンター業務（約20％） 景品交換や、笑顔での接客対応。 ・販促企画・SNS発信（約10％） 店舗を盛り上げるPOP作りやWeb広報。 ・機器メンテ・環境整備（約10％） ■《未経験でも安心の理由》 入社後は研修制度が充実。パチンコの 知識がなくても、接客の基本から 最新設備の操作まで丁寧に教えます。 将来的には店長や本部役職など、 経営に近いポジションも目指せます。 ▼アピールポイント ■《「古いパチンコ店」のイメージを一新》 現在は「スマパチ」「スマスロ」と言って、 球やメダルが出ないものが主流です。 そのため、重たいものを運ぶ重労働はありません。 また店内全面禁煙（喫煙室あり）なので、 「パチンコ＝タバコ臭い」 というイメージもありません!! 非常にクリーンな職場環境です。 ■《圧倒的な成長環境》 今回採用する20代・30代の皆様は 「次世代の幹部候補」 として大切に育成します。 年功序列ではなく、あなたの意欲を ダイレクトに評価する社風です。 ↓ 係長で年収595～893万円 課長で年収893万円～1,071万円 20～30代で年収600万円以上、800万円以上も可!! ■《充実した福利厚生》 ・引越し費用はすべて会社負担のため0円！ ・単身寮（借り上げマンション）は家賃3万円と超格安！ ・賞与年2回だけでなく、昇給も年2回！ ■《抜群のワークライフバランス》 ・残業ほぼなし！ ・残業が発生しても残業代は1分単位で支給 ・リフレッシュ休暇あり（年6日）

《未経験OK》脱毛社割／インセンティブあり／成果はしっかり評価／残業なし／教育制度・各種休暇充実

仕事内容 ＼お客様の“キレイ”を支え、自分自身も成長できる仕事です。／ 「美容が好き」「人と関わる仕事がしたい」── 美容カウンセラーとして、お客様一人ひとりの“人生を明るくするサポート”を行います。 【お仕事詳細】 《お客様の受付・ご案内》 ・ご来院されたお客様の受付 ・問診表記入 ・施術部屋やパウダールームへの案内 《カウンセリング・契約手続き》 ・お客様のお悩みや理想をお伺い ・施術内容のプラン提案 ・契約手続きやお会計 《備品の在庫管理》 ・業務に必要な備品の在庫管理、発注 《事務業務》 ・電子カルテの入力内容確認 ・患者様からのお問い合わせ対応 ＊その他、看護師のサポートもお願いします。 ＊男性患者様の対応もございます。 【この仕事の魅力】 《成果がしっかり評価される環境》 カウンセリングや物品販売など、 成果に応じてインセンティブを支給。 努力が目に見える形で返ってくるので、 やりがいも大きいです。 《チームで成長する職場》 年齢や職歴に関係なく、 意見を出し合える風通しの良い環境。 目標達成に向けてスタッフ同士が支え合い、 協力する文化が根付いています。 《長く働けるキャリア設計》 リーダーや主任、マネージャーなど キャリアパスが豊富で、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 《充実の教育体制》 接遇マナーやカウンセリングスキルを 基礎から学べる研修プログラムあり！ 美容業界が未経験の方でも、 安心してキャリアをスタートできます！ エミナルクリニックでは受付対応だけでなく、 幅広い業務に挑戦できます。 患者様一人ひとりに合わせたプランをご提案し、 安心して施術を受けていただけるようサポート。 満足していただける対応を通じて、 自身の成長も実感できる環境です。 「人と関わることが好き」 「チームの一員として支え合いながら働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。 《未経験歓迎》 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中。 新卒・中途問わず、安心してチャレンジできる環境です。 ※2027年度新卒採用は応募受付を終了いたしました。

年休140日／転勤無／正社員へ雇用形態変更制度有／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、広告/メディア法人営業 ＼＼この求人のポイント／／ ✨未経験OK！ ✨年間休日140日！ ✨土日祝休み ✨インセンティブあり ✨リモートワーク可 ✨転勤なし ✨3年満了時にキャリアアップ 支援金満額100万円支給 ✅お仕事の概要 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美容サロンに対して集客や業務・ 経営課題を解決するための企画営業・ コンサルティングを行います。 今回お任せするのは、リクルートの 代表的サービス『HOT PEPPER Beauty』です。 ユーザー数は業界トップクラス。 サービス認知度が高いため、アプローチから 商談に繋がりやすいことが特徴の一つ。 美容室・サロン経営者のパートナーとして、 店舗売上アップの企画提案～運用サポートに チャレンジしてみませんか？ ✅具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規営業・既存営業両方を ご担当いただきます。 ■新規営業 まだお取引のないお客様に対して、 アプローチ～商談～契約までの 業務を一貫して担当。 お客様のニーズをヒアリングし、 顕在課題だけでなく、潜在課題も 抽出し、提案していただきます。 ■既存営業 すでに広告へご掲載中のお客様に対して、 掲載後の効果検証を行い、課題を抽出し、 お客様の売上最大化に最適なプランを 再提案していただきます。 加えて、予約や顧客の一元管理ツールを 活用した業務支援提案も実施することで、 経営を総合的にサポートします。 ★*.────────────────.*★ 具体的な業務の一例 ▼お客様からお悩みをヒアリング 例)平日の売上が低い、リピート率が低い、 客単価が低いなど ▼解決策として、『HOT PEPPER Beauty』を活用した施策をご提案 例)特定の顧客層に対しての 限定クーポンの設置など ▼企画提案に満足いただけたらご契約 ▼ご契約後は、お客様の売上最大化の ために伴走サポート ★*.────────────────.*★ ✅入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社直後 座学でサービスの特徴や電話での アポイントの取り方、商談の進め方等、 営業活動の基礎知識を習得します。 ▼入社2か月後 研修を通して営業に必要なスキルを スピーディーに習得し、実践力を 高めていきます。 ▼入社半年後 ご自身の営業活動を主体的に進めます。 困ったときは、先輩社員がしっかりと サポートしますので、ご安心ください。 ✅教育研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リクルートには育成を支援する 体制・ノウハウがあります。 実践を想定した商談練習や上司・先輩からの フィードバックなどの日常的な学びに加え、 営業スキルや、対人スキル向上に向けた 各種研修制度が充実。社内外でも 通用する課題解決力や提案力が身につきます。 ✅リモートワークについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業活動において、直接訪問しての 打ち合わせだけではなく、 オンラインでの打ち合わせも 実施しております。 社内ミーティングにおいては、 週に数回の頻度で出社日を決めて、 いつでも先輩や同僚に 相談できる環境があります。 在宅で勤務する場合は、 チャットツールを活用しながら、 仕事を進めることができます。 移動時間が短縮され、各種ツールを 活用して効率よく業務を進めることで 「残業が減って生産性が上がった」 という声も社員から多く聞かれます。 ※組織によって、出社頻度や オンラインでの打ち合わせの 推奨度合いは異なります。

年休140日／転勤無／正社員へ雇用形態変更制度有／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、広告/メディア法人営業 ＼＼この求人のポイント／／ ✨未経験OK！ ✨年間休日140日！ ✨土日祝休み ✨インセンティブあり ✨リモートワーク可 ✨転勤なし ✨3年満了時にキャリアアップ 支援金満額100万円支給 ✅お仕事の概要 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店に対して、『HOT PEPPER グルメ』 『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』 『Airシフト』の活用提案を中心とした、 集客や業務・経営支援の企画提案を お任せします。 【取り扱いサービス】 国内最大級のグルメ情報総合サイト 『HOT PEPPERグルメ』はもちろん 予約や空席状況、顧客情報を一元管理できる 『レストランボード』 決済や売上管理、勤怠管理など経営を支援する 『Airビジネスツールズ』まで 多岐にわたる業務・経営支援サービスまで 幅広く提案いただけます。 ✅具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新規営業 まだお取引のない飲食店に対して、アプローチ～ 商談～契約までの業務を一貫して担当。 お客様のニーズをヒアリングし、 顕在課題だけでなく潜在課題も抽出し、 提案していただきます。 ■既存営業 すでに広告へご掲載中のお客様に対して、 掲載後の効果検証を行い、課題を抽出し、 お客様の売上最大化に最適なプランを 再提案していただきます。加えて、 店舗運営や業務の生産性を向上させるような 業務支援サービスも提案することで、 経営を総合的にサポートします。 ★*.────────────────.*★ ある1日の流れ 09：30 メールチェック・ミーティング 10：00 商談のロールプレイング＆打ち合わせ準備 12：00 お昼 13：00 新規の飲食店先を訪問、 売上アップを目指す企画を提案 14：30 新規の飲食店先へ架電 16：30 既存の飲食店先を訪問、 リピート率を上げる企画を提案 18：00 振り返り、翌日の準備 18：30 終業 ※業務状況によって18:30を過ぎることもあります ★*.────────────────.*★ ✅このポジションの魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業スキルをスピーディーに習得 ゼロからクライアントの課題を設定し、 解決策提案まで携わることで、課題設定力、 課題解決力、関係性構築力など、 営業に必要なスキルが習得できます。 ・表彰制度と学びの機会 様々な表彰制度があり、月・四半期・半年・ 年で表彰が行われます。自分自身の成果を 振り返り、称賛される機会としてだけではなく、 高い成果の仕事から知識を得る 学びの機会としても活用されています。 ・仕事とプライベートを両立できる環境 労働時間マネジメントを徹底しており、 効率的な業務遂行のための計画性を養えます。 その結果、公私のバランスが取れた 働き方を実現できます。 ✅職場について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代、30代の社員が多く、社内では 役職ではなく名前で呼び合う文化で フランクな社風です。仕事終わりに ご飯に行くことも多く、悩みを相談した時は リアルな経験談を話してくれたり 相手の成長のために、言いづらいことでも 伝えてくれたり本気で寄り添い、刺激をくれる 仲間の存在も魅力です！

月給34万円～可◆独立支援有◆”骨付き阿波尾鶏”が自慢のお店

仕事内容 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★ ＜＜徳島発！“阿波尾鶏”で全国を魅了するブランド＞＞ 「“食を通して人を育てる”──株式会社食人の仲間募集！」 ～『一鴻 徳島駅前店』で正社員を募集～ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★ ＼ここがPOINT！／ ★ 地元・徳島が誇る地鶏「阿波尾鶏」専門店 ★ 店舗運営・マネジメントが学べる！ ★ 独立実績5名！“夢を応援する文化”が根づいています ★ 週休2日・有給取得率100％が目標・賞与年2回 ★ キャリアアップ研修・AI学習で学びの場も充実 ─────────────────── 【お任せしたい仕事】 ─────────────────── “阿波尾鶏”をはじめとする徳島の食材を活かし、お客様に「また食べたい」と思わせる料理を生み出す仕事です。 キッチンの中心として調理や品質を守りつつ、メニュー開発・スタッフ育成などにも挑戦できます。 経験を活かして「一鴻の味」を次のステージへ――そんなポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・キッチン全体のマネジメント（調理・仕込み・在庫・品質管理） ・スタッフ教育、調理オペレーションの最適化 ・メニュー開発、季節限定商品の企画 ・店舗責任者との打ち合わせ・改善提案 ・仕入れ・コスト管理 など ─────────────────── 【運営会社「株式会社食人」について】 ─────────────────── 私たちは“食を通して人とつながる”をテーマに、徳島発の飲食ブランドを全国へ展開しています。 社名の「食人」には、“食べる人としての喜び”と“職人としての誇り”の両方の意味が。 「料理はもちろん、“人”をめがけてお客様が来てくれる店をつくりたい」 そんな想いが込められています。 現在は徳島県内に3店舗を直営、県外に5店舗をFC展開。 阿波尾鶏を中心に、地元・徳島の食材を活かしたブランドづくりを行いながら、共感してくれた仲間たちと共に、“徳島の味”を各地へ届けています。 ─────────────────── 【キャリアステップ＆独立支援】 ─────────────────── 一般スタッフ → 店長 → 統括店長 → 統括マネージャーへ。 一歩ずつ着実にキャリアを築けるステージが用意されています。 また、独立支援制度にも注力し、これまでに5名が独立！ 「辞めて終わり」ではなく、「巣立って仲間に」。 新たな挑戦を応援する文化が根づいています。 さらに、海外展開・高級業態の新店舗構想も進行中。 「阿波尾鶏」の海外輸出への挑戦や、自然に囲まれた少数限定の高級店など、“次のステージ”で活躍できるチャンスも広がっています。 ─────────────────── 【食人流“人を育てる文化”】 ─────────────────── 食人の教育方針は、“ギブ・アンド・テイク”の精神。 ただし順番は「ギブ」が先。 「お客様にどうすれば気持ちよくお金を払っていただけるか」 ──その考え方を日々の仕事で体現しています。 ミーティングでは、「大切な人を部屋に招くときのように、自然と細部まで整えたくなる気持ちを大切にしよう」 そんな話を代表自らが語り、心を込めたおもてなしの在り方を共有しています。 ─────────────────── 【待遇・働く環境】 ─────────────────── スタッフ一人ひとりが、長く安心して働けるように。 食人では“人を大切にする環境づくり”を何より重視しています。 お休みは週休2日制、有給取得率は100％を目指しています！ 産休・育休・慶弔・特別休暇など、ライフステージに合わせて 無理なく働ける仕組みを整えています。 昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）。 日々の頑張りがしっかり評価される環境です。 また、まかないや食事補助も人気のポイント。 現場での学びをサポートするため、外部研修・生産者訪問などの成長機会も豊富です。 社員旅行や新年会など、スタッフ同士の交流イベントもあり、グループ店の15％優待制度も好評。 髪型自由で、のびのびと自分らしく働けます。 安心できる環境の中で、仲間と一緒に“食人らしい働き方”を楽しめます。 ─────────────────── 【MESSAGE from 食人】 ─────────────────── 「徳島の人が自慢できるような店をつくりたい」 ──それが、代表・庄野浩司の原点です。 若いころはホテルで“正統派の接客”を学びましたが、次第に「もっと自由に、お客様と近い距離で関わりたい」と感じ、27歳で独立。焼肉店を開き、食の道を歩みはじめました。 不況の中でも常連の支えを受け、「人が人を育てる」ことの尊さを実感。 やがて“阿波尾鶏”と出会い、香川で出会った骨付き鶏の文化に刺激を受けながら、自分なりのこだわりと技術を磨き上げ、『一鴻』を誕生させました。 特注の窯を半年かけて作り上げ、塩・こしょう・にんにくのみで仕上げる骨付き鶏。 その味には、徳島を代表する一軒をつくるという覚悟が込められています。 ──“料理ではなく人をめがけて来る店”を。 それが、今も変わらぬ食人の想いです。 あなたの“ギブ”が、お客様の笑顔をつくり、その笑顔があなたの“テイク”になる。 食を通して、人を育て、自分も育つ。 ここから、あなたの物語を始めましょう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★

店舗数No.1のカラオケまねきねこ！毎年オープニング多数の成長企業だから、安定も挑戦も両立可能！未経験からのチャレンジも応援！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →女性社員も多数活躍中！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆

”骨付き阿波尾鶏”が自慢のお店◎月給28万円～可◎未経験歓迎

仕事内容 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★ ＜＜徳島発！“阿波尾鶏”で全国を魅了するブランド＞＞ 「“食を通して人を育てる”──株式会社食人の仲間募集！」 ～『一鴻 秋田町本店』で正社員を募集～ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★ ＼ここがPOINT！／ ★ 地元・徳島が誇る地鶏「阿波尾鶏」専門店 ★ 店舗運営・マネジメントが学べる！ ★ 独立実績5名！“夢を応援する文化”が根づいています ★ 週休2日・有給取得率100％が目標・賞与年2回 ★ キャリアアップ研修・AI学習で学びの場も充実 ─────────────────── 【お任せしたい仕事】 ─────────────────── ホールスタッフとして、お客様に“また来たい”と思ってもらえる接客をお願いします。 入社後は、基本的な接客からスタートし、ゆくゆくは店舗運営やスタッフ育成などにもチャレンジ可能。 現場を支える“お店の顔”として、チームでお客様を笑顔にしてください。 ＜主な仕事内容＞ ・お客様のご案内、オーダー、料理・ドリンクの提供 ・レジ対応、清掃などのホール業務全般 ・アルバイトスタッフのサポート・教育 ・店舗の売上・コスト管理のサポート ・メニュー提案やイベント企画 など ─────────────────── 【運営会社「株式会社食人」について】 ─────────────────── 私たちは“食を通して人とつながる”をテーマに、徳島発の飲食ブランドを全国へ展開しています。 社名の「食人」には、“食べる人としての喜び”と“職人としての誇り”の両方の意味が。 「料理はもちろん、“人”をめがけてお客様が来てくれる店をつくりたい」 そんな想いが込められています。 現在は徳島県内に3店舗を直営、県外に5店舗をFC展開。 阿波尾鶏を中心に、地元・徳島の食材を活かしたブランドづくりを行いながら、共感してくれた仲間たちと共に、“徳島の味”を各地へ届けています。 ─────────────────── 【キャリアステップ＆独立支援】 ─────────────────── 一般スタッフ → 店長 → 統括店長 → 統括マネージャーへ。 一歩ずつ着実にキャリアを築けるステージが用意されています。 また、独立支援制度にも注力し、これまでに5名が独立！ 「辞めて終わり」ではなく、「巣立って仲間に」。 新たな挑戦を応援する文化が根づいています。 さらに、海外展開・高級業態の新店舗構想も進行中。 「阿波尾鶏」の海外輸出への挑戦や、自然に囲まれた少数限定の高級店など、“次のステージ”で活躍できるチャンスも広がっています。 ─────────────────── 【食人流“人を育てる文化”】 ─────────────────── 食人の教育方針は、“ギブ・アンド・テイク”の精神。 ただし順番は「ギブ」が先。 「お客様にどうすれば気持ちよくお金を払っていただけるか」 ──その考え方を日々の仕事で体現しています。 ミーティングでは、「大切な人を部屋に招くときのように、自然と細部まで整えたくなる気持ちを大切にしよう」 そんな話を代表自らが語り、心を込めたおもてなしの在り方を共有しています。 ─────────────────── 【待遇・働く環境】 ─────────────────── スタッフ一人ひとりが、長く安心して働けるように。 食人では“人を大切にする環境づくり”を何より重視しています。 お休みは週休2日制、有給取得率は100％を目指しています！ 産休・育休・慶弔・特別休暇など、ライフステージに合わせて 無理なく働ける仕組みを整えています。 昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）。 日々の頑張りがしっかり評価される環境です。 また、まかないや食事補助も人気のポイント。 現場での学びをサポートするため、外部研修・生産者訪問などの成長機会も豊富です。 社員旅行や新年会など、スタッフ同士の交流イベントもあり、グループ店の15％優待制度も好評。 髪型自由で、のびのびと自分らしく働けます。 安心できる環境の中で、仲間と一緒に“食人らしい働き方”を楽しめます。 ─────────────────── 【MESSAGE from 食人】 ─────────────────── 「徳島の人が自慢できるような店をつくりたい」 ──それが、代表・庄野浩司の原点です。 若いころはホテルで“正統派の接客”を学びましたが、次第に「もっと自由に、お客様と近い距離で関わりたい」と感じ、27歳で独立。焼肉店を開き、食の道を歩みはじめました。 不況の中でも常連の支えを受け、「人が人を育てる」ことの尊さを実感。 やがて“阿波尾鶏”と出会い、香川で出会った骨付き鶏の文化に刺激を受けながら、自分なりのこだわりと技術を磨き上げ、『一鴻』を誕生させました。 特注の窯を半年かけて作り上げ、塩・こしょう・にんにくのみで仕上げる骨付き鶏。 その味には、徳島を代表する一軒をつくるという覚悟が込められています。 ──“料理ではなく人をめがけて来る店”を。 それが、今も変わらぬ食人の想いです。 あなたの“ギブ”が、お客様の笑顔をつくり、その笑顔があなたの“テイク”になる。 食を通して、人を育て、自分も育つ。 ここから、あなたの物語を始めましょう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★

”骨付き阿波尾鶏”が自慢のお店★月給34万円～可★独立支援有

仕事内容 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★ ＜＜徳島発！“阿波尾鶏”で全国を魅了するブランド＞＞ 「“食を通して人を育てる”──株式会社食人の仲間募集！」 ～『一鴻 徳島駅前店』で正社員を募集～ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★ ＼ここがPOINT！／ ★ 地元・徳島が誇る地鶏「阿波尾鶏」専門店 ★ 店舗運営・マネジメントが学べる！ ★ 独立実績5名！“夢を応援する文化”が根づいています ★ 週休2日・有給取得率100％が目標・賞与年2回 ★ キャリアアップ研修・AI学習で学びの場も充実 ─────────────────── 【お任せしたい仕事】 ─────────────────── 現場のリーダーとして店舗をまとめながら、「お客様から愛されるお店づくり」を担ってください。 入社後は、ホール・キッチン業務からお任せ。 慣れてきたらスタッフ育成・売上管理・メニュー提案まで担当していただきます。 “現場×経営”を幅広く学べる環境です。 ＜主な仕事内容＞ ・店舗運営（売上・人材・仕入れ・経費管理） ・ホール／キッチンの品質・スピード管理 ・アルバイト採用・教育・シフト作成 ・販促企画・メニュー開発・新店立ち上げ ・他店舗との連携・改善活動 など ─────────────────── 【運営会社「株式会社食人」について】 ─────────────────── 私たちは“食を通して人とつながる”をテーマに、徳島発の飲食ブランドを全国へ展開しています。 社名の「食人」には、“食べる人としての喜び”と“職人としての誇り”の両方の意味が。 「料理はもちろん、“人”をめがけてお客様が来てくれる店をつくりたい」 そんな想いが込められています。 現在は徳島県内に3店舗を直営、県外に5店舗をFC展開。 阿波尾鶏を中心に、地元・徳島の食材を活かしたブランドづくりを行いながら、共感してくれた仲間たちと共に、“徳島の味”を各地へ届けています。 ─────────────────── 【キャリアステップ＆独立支援】 ─────────────────── 一般スタッフ → 店長 → 統括店長 → 統括マネージャーへ。 一歩ずつ着実にキャリアを築けるステージが用意されています。 また、独立支援制度にも注力し、これまでに5名が独立！ 「辞めて終わり」ではなく、「巣立って仲間に」。 新たな挑戦を応援する文化が根づいています。 さらに、海外展開・高級業態の新店舗構想も進行中。 「阿波尾鶏」の海外輸出への挑戦や、自然に囲まれた少数限定の高級店など、“次のステージ”で活躍できるチャンスも広がっています。 ─────────────────── 【食人流“人を育てる文化”】 ─────────────────── 食人の教育方針は、“ギブ・アンド・テイク”の精神。 ただし順番は「ギブ」が先。 「お客様にどうすれば気持ちよくお金を払っていただけるか」 ──その考え方を日々の仕事で体現しています。 ミーティングでは、「大切な人を部屋に招くときのように、自然と細部まで整えたくなる気持ちを大切にしよう」 そんな話を代表自らが語り、心を込めたおもてなしの在り方を共有しています。 ─────────────────── 【待遇・働く環境】 ─────────────────── スタッフ一人ひとりが、長く安心して働けるように。 食人では“人を大切にする環境づくり”を何より重視しています。 お休みは週休2日制、有給取得率100％を目指しています！ 産休・育休・慶弔・特別休暇など、ライフステージに合わせて 無理なく働ける仕組みを整えています。 昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）。 日々の頑張りがしっかり評価される環境です。 また、まかないや食事補助も人気のポイント。 現場での学びをサポートするため、外部研修・生産者訪問などの成長機会も豊富です。 社員旅行や新年会など、スタッフ同士の交流イベントもあり、グループ店の15％優待制度も好評。 髪型自由で、のびのびと自分らしく働けます。 安心できる環境の中で、仲間と一緒に“食人らしい働き方”を楽しめます。 ─────────────────── 【MESSAGE from 食人】 ─────────────────── 「徳島の人が自慢できるような店をつくりたい」 ──それが、代表・庄野浩司の原点です。 若いころはホテルで“正統派の接客”を学びましたが、次第に「もっと自由に、お客様と近い距離で関わりたい」と感じ、27歳で独立。焼肉店を開き、食の道を歩みはじめました。 不況の中でも常連の支えを受け、「人が人を育てる」ことの尊さを実感。 やがて“阿波尾鶏”と出会い、香川で出会った骨付き鶏の文化に刺激を受けながら、自分なりのこだわりと技術を磨き上げ、『一鴻』を誕生させました。 特注の窯を半年かけて作り上げ、塩・こしょう・にんにくのみで仕上げる骨付き鶏。 その味には、徳島を代表する一軒をつくるという覚悟が込められています。 ──“料理ではなく人をめがけて来る店”を。 それが、今も変わらぬ食人の想いです。 あなたの“ギブ”が、お客様の笑顔をつくり、その笑顔があなたの“テイク”になる。 食を通して、人を育て、自分も育つ。 ここから、あなたの物語を始めましょう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★

”骨付き阿波尾鶏”が自慢のお店★月給34万円～可★独立支援有

仕事内容 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★ ＜＜徳島発！“阿波尾鶏”で全国を魅了するブランド＞＞ 「“食を通して人を育てる”──株式会社食人の仲間募集！」 ～『一鴻 秋田町本店』で正社員を募集～ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★ ＼ここがPOINT！／ ★ 地元・徳島が誇る地鶏「阿波尾鶏」専門店 ★ 店舗運営・マネジメントが学べる！ ★ 独立実績5名！“夢を応援する文化”が根づいています ★ 週休2日・有給取得率100％が目標・賞与年2回 ★ キャリアアップ研修・AI学習で学びの場も充実 ─────────────────── 【お任せしたい仕事】 ─────────────────── 現場のリーダーとして店舗をまとめながら、「お客様から愛されるお店づくり」を担ってください。 入社後は、ホール・キッチン業務からお任せ。 慣れてきたらスタッフ育成・売上管理・メニュー提案まで担当していただきます。 “現場×経営”を幅広く学べる環境です。 ＜主な仕事内容＞ ・店舗運営（売上・人材・仕入れ・経費管理） ・ホール／キッチンの品質・スピード管理 ・アルバイト採用・教育・シフト作成 ・販促企画・メニュー開発・新店立ち上げ ・他店舗との連携・改善活動 など ─────────────────── 【運営会社「株式会社食人」について】 ─────────────────── 私たちは“食を通して人とつながる”をテーマに、徳島発の飲食ブランドを全国へ展開しています。 社名の「食人」には、“食べる人としての喜び”と“職人としての誇り”の両方の意味が。 「料理はもちろん、“人”をめがけてお客様が来てくれる店をつくりたい」 そんな想いが込められています。 現在は徳島県内に3店舗を直営、県外に5店舗をFC展開。 阿波尾鶏を中心に、地元・徳島の食材を活かしたブランドづくりを行いながら、共感してくれた仲間たちと共に、“徳島の味”を各地へ届けています。 ─────────────────── 【キャリアステップ＆独立支援】 ─────────────────── 一般スタッフ → 店長 → 統括店長 → 統括マネージャーへ。 一歩ずつ着実にキャリアを築けるステージが用意されています。 また、独立支援制度にも注力し、これまでに5名が独立！ 「辞めて終わり」ではなく、「巣立って仲間に」。 新たな挑戦を応援する文化が根づいています。 さらに、海外展開・高級業態の新店舗構想も進行中。 「阿波尾鶏」の海外輸出への挑戦や、自然に囲まれた少数限定の高級店など、“次のステージ”で活躍できるチャンスも広がっています。 ─────────────────── 【食人流“人を育てる文化”】 ─────────────────── 食人の教育方針は、“ギブ・アンド・テイク”の精神。 ただし順番は「ギブ」が先。 「お客様にどうすれば気持ちよくお金を払っていただけるか」 ──その考え方を日々の仕事で体現しています。 ミーティングでは、「大切な人を部屋に招くときのように、自然と細部まで整えたくなる気持ちを大切にしよう」 そんな話を代表自らが語り、心を込めたおもてなしの在り方を共有しています。 ─────────────────── 【待遇・働く環境】 ─────────────────── スタッフ一人ひとりが、長く安心して働けるように。 食人では“人を大切にする環境づくり”を何より重視しています。 お休みは週休2日制、有給取得率100％を目指しています！ 産休・育休・慶弔・特別休暇など、ライフステージに合わせて 無理なく働ける仕組みを整えています。 昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）。 日々の頑張りがしっかり評価される環境です。 また、まかないや食事補助も人気のポイント。 現場での学びをサポートするため、外部研修・生産者訪問などの成長機会も豊富です。 社員旅行や新年会など、スタッフ同士の交流イベントもあり、グループ店の15％優待制度も好評。 髪型自由で、のびのびと自分らしく働けます。 安心できる環境の中で、仲間と一緒に“食人らしい働き方”を楽しめます。 ─────────────────── 【MESSAGE from 食人】 ─────────────────── 「徳島の人が自慢できるような店をつくりたい」 ──それが、代表・庄野浩司の原点です。 若いころはホテルで“正統派の接客”を学びましたが、次第に「もっと自由に、お客様と近い距離で関わりたい」と感じ、27歳で独立。焼肉店を開き、食の道を歩みはじめました。 不況の中でも常連の支えを受け、「人が人を育てる」ことの尊さを実感。 やがて“阿波尾鶏”と出会い、香川で出会った骨付き鶏の文化に刺激を受けながら、自分なりのこだわりと技術を磨き上げ、『一鴻』を誕生させました。 特注の窯を半年かけて作り上げ、塩・こしょう・にんにくのみで仕上げる骨付き鶏。 その味には、徳島を代表する一軒をつくるという覚悟が込められています。 ──“料理ではなく人をめがけて来る店”を。 それが、今も変わらぬ食人の想いです。 あなたの“ギブ”が、お客様の笑顔をつくり、その笑顔があなたの“テイク”になる。 食を通して、人を育て、自分も育つ。 ここから、あなたの物語を始めましょう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★

月給34万円～可◆独立支援有◆”骨付き阿波尾鶏”が自慢のお店

仕事内容 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★ ＜＜徳島発！“阿波尾鶏”で全国を魅了するブランド＞＞ 「“食を通して人を育てる”──株式会社食人の仲間募集！」 ～『一鴻 秋田町本店』で正社員を募集～ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★ ＼ここがPOINT！／ ★ 地元・徳島が誇る地鶏「阿波尾鶏」専門店 ★ 店舗運営・マネジメントが学べる！ ★ 独立実績5名！“夢を応援する文化”が根づいています ★ 週休2日・有給取得率100％が目標・賞与年2回 ★ キャリアアップ研修・AI学習で学びの場も充実 ─────────────────── 【お任せしたい仕事】 ─────────────────── “阿波尾鶏”をはじめとする徳島の食材を活かし、お客様に「また食べたい」と思わせる料理を生み出す仕事です。 キッチンの中心として調理や品質を守りつつ、メニュー開発・スタッフ育成などにも挑戦できます。 経験を活かして「一鴻の味」を次のステージへ――そんなポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・キッチン全体のマネジメント（調理・仕込み・在庫・品質管理） ・スタッフ教育、調理オペレーションの最適化 ・メニュー開発、季節限定商品の企画 ・店舗責任者との打ち合わせ・改善提案 ・仕入れ・コスト管理 など ─────────────────── 【運営会社「株式会社食人」について】 ─────────────────── 私たちは“食を通して人とつながる”をテーマに、徳島発の飲食ブランドを全国へ展開しています。 社名の「食人」には、“食べる人としての喜び”と“職人としての誇り”の両方の意味が。 「料理はもちろん、“人”をめがけてお客様が来てくれる店をつくりたい」 そんな想いが込められています。 現在は徳島県内に3店舗を直営、県外に5店舗をFC展開。 阿波尾鶏を中心に、地元・徳島の食材を活かしたブランドづくりを行いながら、共感してくれた仲間たちと共に、“徳島の味”を各地へ届けています。 ─────────────────── 【キャリアステップ＆独立支援】 ─────────────────── 一般スタッフ → 店長 → 統括店長 → 統括マネージャーへ。 一歩ずつ着実にキャリアを築けるステージが用意されています。 また、独立支援制度にも注力し、これまでに5名が独立！ 「辞めて終わり」ではなく、「巣立って仲間に」。 新たな挑戦を応援する文化が根づいています。 さらに、海外展開・高級業態の新店舗構想も進行中。 「阿波尾鶏」の海外輸出への挑戦や、自然に囲まれた少数限定の高級店など、“次のステージ”で活躍できるチャンスも広がっています。 ─────────────────── 【食人流“人を育てる文化”】 ─────────────────── 食人の教育方針は、“ギブ・アンド・テイク”の精神。 ただし順番は「ギブ」が先。 「お客様にどうすれば気持ちよくお金を払っていただけるか」 ──その考え方を日々の仕事で体現しています。 ミーティングでは、「大切な人を部屋に招くときのように、自然と細部まで整えたくなる気持ちを大切にしよう」 そんな話を代表自らが語り、心を込めたおもてなしの在り方を共有しています。 ─────────────────── 【待遇・働く環境】 ─────────────────── スタッフ一人ひとりが、長く安心して働けるように。 食人では“人を大切にする環境づくり”を何より重視しています。 お休みは週休2日制、有給取得率100％を目指しています！ 産休・育休・慶弔・特別休暇など、ライフステージに合わせて 無理なく働ける仕組みを整えています。 昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）。 日々の頑張りがしっかり評価される環境です。 また、まかないや食事補助も人気のポイント。 現場での学びをサポートするため、外部研修・生産者訪問などの成長機会も豊富です。 社員旅行や新年会など、スタッフ同士の交流イベントもあり、グループ店の15％優待制度も好評。 髪型自由で、のびのびと自分らしく働けます。 安心できる環境の中で、仲間と一緒に“食人らしい働き方”を楽しめます。 ─────────────────── 【MESSAGE from 食人】 ─────────────────── 「徳島の人が自慢できるような店をつくりたい」 ──それが、代表・庄野浩司の原点です。 若いころはホテルで“正統派の接客”を学びましたが、次第に「もっと自由に、お客様と近い距離で関わりたい」と感じ、27歳で独立。焼肉店を開き、食の道を歩みはじめました。 不況の中でも常連の支えを受け、「人が人を育てる」ことの尊さを実感。 やがて“阿波尾鶏”と出会い、香川で出会った骨付き鶏の文化に刺激を受けながら、自分なりのこだわりと技術を磨き上げ、『一鴻』を誕生させました。 特注の窯を半年かけて作り上げ、塩・こしょう・にんにくのみで仕上げる骨付き鶏。 その味には、徳島を代表する一軒をつくるという覚悟が込められています。 ──“料理ではなく人をめがけて来る店”を。 それが、今も変わらぬ食人の想いです。 あなたの“ギブ”が、お客様の笑顔をつくり、その笑顔があなたの“テイク”になる。 食を通して、人を育て、自分も育つ。 ここから、あなたの物語を始めましょう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆゜・。・゜★

【未経験◎】「仕事は生活のため」でOK！残業ほぼなし・賞与/昇給年2回。地元の友だちや家族との時間を守れます！

仕事内容 ▼この求人の特徴 - ★【月給21.0万円～】賞与年2回あり、昇給年1回あり ★【残業月平均5h】自分の時間をしっかり確保 ★【年休102日】リフレッシュ休暇6日別途あり ★【転勤なし！】地域限定社員 ★【安定企業】地元で長く安定して働ける ★【若手積極採用】20代・30代が主役の組織へ - ▼会社紹介 株式会社MILLION Neo（ミリオンネオ）は、 徳島を拠点に四国・関西・関東で36店舗を展開する 四国最大級のアミューズメント企業です。 従業員数865名の安定した経営基盤を誇り、 現在は次世代を担う20～30代の若手採用を 全社プロジェクトとして強化中。 「地域社会への貢献」を掲げ、 クリーンで誠実な店舗運営を行っています。 ▼仕事内容 パチンコ店内ホールでの接客・店舗運営業務全般 ■《接客・ホール巡回》 お困りのお客様へのサポートや 遊技台の清掃、ホール巡回。 常連様との何気ない会話も楽しい♪ ■《カウンター業務》 景品交換や店内放送などの 受付・広報業務 ■《トラブル対応》 遊技台のエラー解除や店舗内のクリンリネス。 遊技台の操作は研修でイチから丁寧に教えます！ ■《販促・事務補助》 チラシやPOP作成、数値入力など 店舗運営補助。 あなたの若い感性を活かせる場です。 ▼アピールポイント ■《未経験でも安心!!》 今回は 「未経験の若手特化採用」です。 先輩スタッフ培ってきた技術・知識を丁寧に伝える文化があるので 新人を放置することはありません。 家族のような温かさがある職場です。 ■《働きやすさが自慢!!》 ワークライフバランスを優先しながら、 プライベートを大切にして 正社員として 安定した収入が得られます。 ■《地元で働く安心感!!》 転居を伴う転勤はありません。 大手の待遇を受けながら、大好きな地元で 友人や家族との時間を大切にできます。 ■《「古いパチンコ店」のイメージを一新》 現在は「スマパチ」「スマスロ」と言って、 球やメダルが出ないものが主流です。 そのため、重たいものを運ぶ重労働はありません。 また店内全面禁煙（喫煙室あり）なので、 「パチンコ＝タバコ臭い」 というイメージもありません!! 非常にクリーンな職場環境です。

しっかり成長できる充実のサポート体制アリ！未経験者・転職者のチャレンジも応援！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 ●未経験歓迎！エンタメ企業で挑戦できる！ →業界未経験者も大歓迎！ 先輩がしっかりサポートするので、 安心して学びながら成長できます。 →アルバイトしか勤務経験がない方もOK！ 初めての正社員として活躍したい方も応援します。 ●確実にステップアップできる体制があります。 →しっかり研修を受けられる環境があるので カラオケ業界初挑戦、という方も安心してスタートできます。 →スタートアップ研修や店長認定研修など、 節目ごとに研修センターでしっかり教育を行います。 ●頑張りを正当に評価し、昇格できる会社です！ →入社1.2年目での店長昇格は当たり前。 同年代より稼いでいる先輩も多数活躍しています！ →希望する方には店長の先のキャリアも充実しており、 マネジメント、本社勤務、企画、海外事業への挑戦も可能！ 【会社の規模感は…】 実は店舗数日本一のカラオケまねきねこ！ 運営するコシダカグループは東証プライム上場企業。 ＜大手と地元のいいとこどり?!★＞ 全国700店舗以上の店舗数を誇る「まねきねこ」ですが、 お店は地域密着で、それぞれ店舗ごとに雰囲気も異なります！ 立地や時間帯にもよりますが、常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ ＜お店作りの自由度が高く楽しい！＞ お店の運営を楽しみながら活躍できます！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡

月給25.7万円～40.1万円、年間休日115日。未経験から徳島の道路・河川・橋梁などを支える土木施工管理へ。ICT導入で現場・書類業務の負担軽減も進めています。

仕事内容: ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ 〇月給25万7,600円～40万1,560円 〇年間休日115日 〇未経験から応募可能 〇残業月平均15時間程度 〇賞与年1回・前年度実績5.0ヶ月分 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ 土木施工管理の経験は問いません。 普通自動車免許があれば応募可能です。 道路や河川などの公共工事を支える仕事に、 未経験から挑戦できます。 勤務は8:00～17:00。 土日祝を中心とした週休2日制で、 年間休日は115日あります。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 仕事内容 ◢| 道路や河川などの工事が、 安全に計画通り進むよう管理する仕事です。 「未経験から建設の仕事を始めたい方」 「徳島に残る仕事に携わりたい方」 「現場だけでなく管理業務も身につけたい方」 におすすめです。 ✅具体的には 徳島県や徳島市が発注する、 道路・河川・橋梁・港湾などの 公共工事を担当します。 主な業務は、 ・工事の進み具合を確認する工程管理 ・現場の安全を確認する安全管理 ・工事品質を確認する品質管理 ・協力会社との打ち合わせ ・現場監督業務 ・工事に必要な書類作成 などです。 自分で建設作業だけを行う仕事ではなく、 工事全体が安全かつ予定通り進むよう 現場を管理していく役割です。 また、現場ではドローン測量や 自動追尾システムなどのICT技術を導入。 書類作成や現場作業の負担軽減にも 取り組んでいます。 勤務する現場は徳島県内です。 就業場所や勤務地の変更はありません。 ―・――・――・――・――・――・―

未経験歓迎★賞与年3回★人生の晴れ舞台を彩るプロの料理人へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ✨未経験OK！ 丁寧な指導で安心スタート ✨賞与年3回（会社業績により変動）＋昇給年2回で安定の収入 ✨年間休日120日以上！ ✨東証プライム市場上場！ ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ “ハウスウェディング”を日本に広めた ブライダル業界のパイオニア企業で、 人生の晴れ舞台を料理で彩る キッチン調理補助スタッフ大募集 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 【具体的には…】 ◆結婚式当日の調理・盛り付け ◆先輩調理スタッフ・調理員のサポート ◆食材の下準備や仕入れ管理 ◆メニュー開発や店舗運営サポート ◆お客様の希望に応じたメニューの提供 ⭐ブライダル専属のキッチンスタッフは、 単なる調理だけではありません。 一組一組のカップルの思いを込めた オンリーワンの料理を提供し、特別な 一日を支えるやりがいを実感できます。 ⭐未経験からスタートする方には、 基本の調理技術や食材管理を 丁寧にレクチャーします。スキルと 希望に応じて、メニュー開発や 店舗運営の知識も学べる環境です。 ⭐“ハウスウェディング”を全国展開し、 国内売上高No.1を誇る『株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズ』。 年間を通して数多くの結婚式を手掛け、 確かな実績と安定した基盤を誇ります。 充実した福利厚生と働きやすい 環境づくりにも注力しています。

✅36歳以下対象求人✅薬剤師経験必須・研修320時間提供

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理薬剤師、薬剤師 薬剤師として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

【未経験OK】月3万の単身寮完備。20~30代で年収800万円も可！エリア長になれば年収1,000万円！

仕事内容 ▼この求人の特徴 - ★【月給22.4万円～】未経験・第二新卒・正社員デビューOK ★【安定待遇】賞与年2回・昇給年2回 ★【高給与】係長で年収595~893万円、課長で年収893万円~1,071万円 ★【残業月平均5h】自分の時間をしっかり確保 ★【年休102日】リフレッシュ休暇6日別途あり ★【若手積極採用】20代・30代が主役の組織へ ★【教育体制】丁寧な研修で接客のプロへ ★【未来の経営幹部候補】徳島,香川,高知をメインに全国36店舗展開 ★【福利厚生】引越し費用は会社負担なので0円 ★【単身寮あり】家賃3万円のみ！超格安！ - ▼会社紹介 株式会社MILLION Neo（ミリオンネオ）は、 徳島・香川を中心に「ミリオン」ブランドを 展開する老舗企業です。 現在は「平成観光（KEIZグループ）」と経営統合し、 パチンコ業界7位と、さらなる進化を遂げています。 地域に根ざした接客と、 大手ならではの安定した経営基盤を あわせ持っています。 ▼仕事内容 あなたにお任せするのは、 地域のお客様に愛される店舗づくりの 中心メンバーです。 ■《業務詳細》 ・接客・ホール巡回（約60％） お困りのお客様へのサポートや台の清掃。 ・カウンター業務（約20％） 景品交換や、笑顔での接客対応。 ・販促企画・SNS発信（約10％） 店舗を盛り上げるPOP作りやWeb広報。 ・機器メンテ・環境整備（約10％） ■《未経験でも安心の理由》 入社後は研修制度が充実。パチンコの 知識がなくても、接客の基本から 最新設備の操作まで丁寧に教えます。 将来的には店長や本部役職など、 経営に近いポジションも目指せます。 ▼アピールポイント ■《「古いパチンコ店」のイメージを一新》 現在は「スマパチ」「スマスロ」と言って、 球やメダルが出ないものが主流です。 そのため、重たいものを運ぶ重労働はありません。 また店内全面禁煙（喫煙室あり）なので、 「パチンコ＝タバコ臭い」 というイメージもありません!! 非常にクリーンな職場環境です。 ■《圧倒的な成長環境》 今回採用する20代・30代の皆様は 「次世代の幹部候補」 として大切に育成します。 年功序列ではなく、あなたの意欲を ダイレクトに評価する社風です。 ↓ 係長で年収595～893万円 課長で年収893万円～1,071万円 20～30代で年収600万円以上、800万円以上も可!! ■《充実した福利厚生》 ・引越し費用はすべて会社負担のため0円！ ・単身寮（借り上げマンション）は家賃3万円と超格安！ ・賞与年2回だけでなく、昇給も年2回！ ■《抜群のワークライフバランス》 ・残業ほぼなし！ ・残業が発生しても残業代は1分単位で支給 ・リフレッシュ休暇あり（年6日）

【未経験◎】「仕事は生活のため」でOK！残業ほぼなし・賞与/昇給年2回。地元の友だちや家族との時間を守れます！

仕事内容 ▼この求人の特徴 - ★【月給21.0万円～】賞与年2回あり、昇給年1回あり ★【残業月平均5h】自分の時間をしっかり確保 ★【年休102日】リフレッシュ休暇6日別途あり ★【転勤なし！】地域限定社員 ★【安定企業】地元で長く安定して働ける ★【若手積極採用】20代・30代が主役の組織へ - ▼会社紹介 株式会社MILLION Neo（ミリオンネオ）は、 徳島を拠点に四国・関西・関東で36店舗を展開する 四国最大級のアミューズメント企業です。 従業員数865名の安定した経営基盤を誇り、 現在は次世代を担う20～30代の若手採用を 全社プロジェクトとして強化中。 「地域社会への貢献」を掲げ、 クリーンで誠実な店舗運営を行っています。 ▼仕事内容 パチンコ店内ホールでの接客・店舗運営業務全般 ■《接客・ホール巡回》 お困りのお客様へのサポートや 遊技台の清掃、ホール巡回。 常連様との何気ない会話も楽しい♪ ■《カウンター業務》 景品交換や店内放送などの 受付・広報業務 ■《トラブル対応》 遊技台のエラー解除や店舗内のクリンリネス。 遊技台の操作は研修でイチから丁寧に教えます！ ■《販促・事務補助》 チラシやPOP作成、数値入力など 店舗運営補助。 あなたの若い感性を活かせる場です。 ▼アピールポイント ■《未経験でも安心!!》 今回は 「未経験の若手特化採用」です。 先輩スタッフ培ってきた技術・知識を丁寧に伝える文化があるので 新人を放置することはありません。 家族のような温かさがある職場です。 ■《働きやすさが自慢!!》 ワークライフバランスを優先しながら、 プライベートを大切にして 正社員として 安定した収入が得られます。 ■《地元で働く安心感!!》 転居を伴う転勤はありません。 大手の待遇を受けながら、大好きな地元で 友人や家族との時間を大切にできます。 ■《「古いパチンコ店」のイメージを一新》 現在は「スマパチ」「スマスロ」と言って、 球やメダルが出ないものが主流です。 そのため、重たいものを運ぶ重労働はありません。 また店内全面禁煙（喫煙室あり）なので、 「パチンコ＝タバコ臭い」 というイメージもありません!! 非常にクリーンな職場環境です。

【未経験◎】「仕事は生活のため」でOK！残業ほぼなし・賞与/昇給年2回。地元の友だちや家族との時間を守れます！

仕事内容 ▼この求人の特徴 - ★【月給21.0万円～】賞与年2回あり、昇給年1回あり ★【残業月平均5h】自分の時間をしっかり確保 ★【年休102日】リフレッシュ休暇6日別途あり ★【転勤なし！】地域限定社員 ★【安定企業】地元で長く安定して働ける ★【若手積極採用】20代・30代が主役の組織へ - ▼会社紹介 株式会社MILLION Neo（ミリオンネオ）は、 徳島を拠点に四国・関西・関東で36店舗を展開する 四国最大級のアミューズメント企業です。 従業員数865名の安定した経営基盤を誇り、 現在は次世代を担う20～30代の若手採用を 全社プロジェクトとして強化中。 「地域社会への貢献」を掲げ、 クリーンで誠実な店舗運営を行っています。 ▼仕事内容 パチンコ店内ホールでの接客・店舗運営業務全般 ■《接客・ホール巡回》 お困りのお客様へのサポートや 遊技台の清掃、ホール巡回。 常連様との何気ない会話も楽しい♪ ■《カウンター業務》 景品交換や店内放送などの 受付・広報業務 ■《トラブル対応》 遊技台のエラー解除や店舗内のクリンリネス。 遊技台の操作は研修でイチから丁寧に教えます！ ■《販促・事務補助》 チラシやPOP作成、数値入力など 店舗運営補助。 あなたの若い感性を活かせる場です。 ▼アピールポイント ■《未経験でも安心!!》 今回は 「未経験の若手特化採用」です。 先輩スタッフ培ってきた技術・知識を丁寧に伝える文化があるので 新人を放置することはありません。 家族のような温かさがある職場です。 ■《働きやすさが自慢!!》 ワークライフバランスを優先しながら、 プライベートを大切にして 正社員として 安定した収入が得られます。 ■《地元で働く安心感!!》 転居を伴う転勤はありません。 大手の待遇を受けながら、大好きな地元で 友人や家族との時間を大切にできます。 ■《「古いパチンコ店」のイメージを一新》 現在は「スマパチ」「スマスロ」と言って、 球やメダルが出ないものが主流です。 そのため、重たいものを運ぶ重労働はありません。 また店内全面禁煙（喫煙室あり）なので、 「パチンコ＝タバコ臭い」 というイメージもありません!! 非常にクリーンな職場環境です。

学校・庁舎・オフィス・商業施設まで。徳島の街に残る建物を、工程・品質・安全の管理から完成まで動かす建築施工管理。

仕事内容: 建築施工管理スタッフ 現場全体を調整し、建物が完成するまでを動かすポジションです。 ・月給25万7,600円～40万1,560円 ・賞与年1回／前年度実績5.0ヶ月分 ・年間休日115日 ・残業月平均15時間程度 ・施工管理未経験から応募可能 徳島県内の建築現場で、工程・品質・安全の管理から、協力会社との打ち合わせ、書類作成まで担当します。 学校や庁舎などの公共施設だけでなく、オフィスビル、商業施設、医療・福祉施設など、さまざまな建物づくりに携わる仕事です。 ──────────────────── ■ 事業概要 岡田組は1914年創業。 110年以上にわたり、徳島の街づくりに携わってきた総合建設会社です。 主に以下の3事業を展開しています。 * 土木事業 * 建築事業 * 住宅事業 今回募集するのは、建築事業部の施工管理スタッフです。 建築事業では、 ・学校、庁舎などの公共施設 ・オフィスビル ・商業施設 ・医療、福祉施設 など、徳島県内の幅広い建築物を手掛けています。 ──────────────────── ■ 求める人物像 こんな方を歓迎します。 ◎ 建物が完成するまでの全体管理に関わりたい ◎ 現場だけでなく、調整・打ち合わせ・書類作成まで経験したい ◎ 多くの専門業者と連携しながら仕事を進めたい ◎ 自分が関わった建物を形として残したい ◎ 徳島県内で建築の仕事を続けたい 施工管理経験のある方はもちろん、 未経験から建築施工管理へ挑戦したい方も応募可能です。 ──────────────────── ■ 業務内容 建築現場が、安全かつ計画通りに進むように管理する仕事です。 ◆ 施工管理業務 ・工事全体の進み具合を確認する工程管理 ・現場の安全を確認する安全管理 ・施工内容や仕上がりを確認する品質管理 ・現場監督業務 ・工程表や図面の作成 ・各種書類の作成 ◆ 協力会社・職人さんとの調整 ・現場打ち合わせ ・協力会社の選定 ・資材の受発注 ・各種検査への対応 ・天候や納期変更に応じた工程調整 建築現場では、26～27もの専門業者が関わることもあります。 そのため、単に工程表通りに進めるだけではありません。 各会社と連携しながら、 状況に合わせて工程を調整し、 現場全体をまとめていく役割を担います。 ──────────────────── ■ 実際の仕事のイメージ 岡田組の建築施工管理では、 安全・品質管理だけでなく、 ・協力会社の選定 ・工程表や図面の作成 ・資材の受発注 ・各種検査 ・現場での調整 まで幅広く担当しています。 実際に長く施工管理を担当している社員からは、 初めて一つの現場を任された時の達成感や、 完成した建物が形として残ることが、この仕事の大きな魅力として挙げられています。 ──────────────────── ■ 働き方について * 勤務時間：8:00～17:00 * 休憩：90分 * 週5日勤務 * 残業：月平均15時間程度 * 年間休日：115日 * 週休2日制 * 土曜・日曜・祝日・その他 * 年末年始休暇 * 夏季休暇 * 入社6か月後の有給休暇：10日 * マイカー通勤可 * 勤務地変更なし 仕事だけに時間を使う働き方ではなく、 休日や勤務時間とのバランスも取りながら続けられる勤務体系です。 ──────────────────── ■ 入社後の流れ 未経験の場合は、 まず安全関係の管理から仕事を覚えていきます。 現場で経験を重ねながら、 工程・品質・安全など、さまざまな視点から現場を見られるよう担当範囲を広げていきます。 実際の社員インタビューでも、 未経験者には仕事を教えながら経験を積んでもらう方針が語られています。 経験者の方は、 これまでの施工管理経験を活かしながら、現場監督・工程管理・協力会社との調整などを担当していただきます。 ──────────────────── 最後に 建築施工管理は、 自分一人で完結する仕事ではありません。 多くの専門業者や社内メンバーと連携しながら、 一つの建物を完成まで動かしていく仕事です。 現場では天候や納期など、予定通りにいかない場面もあります。 その中で調整を重ね、 学校や庁舎、オフィス、商業施設などが実際の建物として完成した時に、施工管理ならではの達成感があります。 徳島の街に残る建物づくりに携わりたい方からのご応募をお待ちしています。

【完全リモート】7時から24時の好きな時間でOK。React・AI駆動開発の経験を活かす講師

仕事内容: 完全オンラインで、プログラミングやAI活用を学ぶ受講生をサポートするメンター業務です。働く場所や時間を自分で完全にコントロールできる柔軟な職場環境をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・勤務環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務場所 ｜ 完全オンライン 勤務時間 ｜ 7:00〜24:00の間で自由 働き方 ｜ フルフレックス サポート対象｜ 完全初心者〜微経験 使用ツール ｜ GitHub、Figma等 服装 ｜ 私服OK ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■主な業務内容 ・定期オンラインメンタリング (1回30分程度) ・目標から逆算した学習計画の設計 ・チャットでの質問・開発サポート ・アプリ開発の企画・設計支援 ・GitHubを使用したコードレビュー ・ポートフォリオサイトのデザイン添削(Figma) ・教材制作と教材改善 ■サポート体制 ・コミュニケーションはSlack等で完結 ・相談やナレッジ共有もオンラインで迅速に可能

しっかり成長できる充実のサポート体制アリ！未経験者・転職者のチャレンジも応援！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 ●未経験歓迎！エンタメ企業で挑戦できる！ →業界未経験者も大歓迎！ 先輩がしっかりサポートするので、 安心して学びながら成長できます。 →アルバイトしか勤務経験がない方もOK！ 初めての正社員として活躍したい方も応援します。 ●確実にステップアップできる体制があります。 →しっかり研修を受けられる環境があるので カラオケ業界初挑戦、という方も安心してスタートできます。 →スタートアップ研修や店長認定研修など、 節目ごとに研修センターでしっかり教育を行います。 ●頑張りを正当に評価し、昇格できる会社です！ →入社1.2年目での店長昇格は当たり前。 同年代より稼いでいる先輩も多数活躍しています！ →希望する方には店長の先のキャリアも充実しており、 マネジメント、本社勤務、企画、海外事業への挑戦も可能！ 【会社の規模感は…】 実は店舗数日本一のカラオケまねきねこ！ 運営するコシダカグループは東証プライム上場企業。 ＜大手と地元のいいとこどり?!★＞ 全国700店舗以上の店舗数を誇る「まねきねこ」ですが、 お店は地域密着で、それぞれ店舗ごとに雰囲気も異なります！ 立地や時間帯にもよりますが、常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ ＜お店作りの自由度が高く楽しい！＞ お店の運営を楽しみながら活躍できます！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡

【あなたのアイデアがお客様の思い出になる！東証プライム上場企業】社内研修・待遇面も充実の安心スタート！

仕事内容 ＼決められた接客だけではない。仲間と一緒に“選ばれるお店”をつくる仕事！／ まねきねこの仕事は、ただカラオケを提供するだけではありません。 お客様が大切な人と過ごす時間を、 もっと楽しく、もっと心地よいものにする。 そんな「思い出づくり」をサポートする仕事です。 誕生日のお祝い。 友人との久しぶりの再会。 家族との休日。 仲間との楽しい時間。 カラオケを利用する理由は、お客様によってさまざま。 だからこそ、マニュアル通りの対応だけではなく、 一人ひとりのお客様に合わせた気配りや工夫を大切にしています。 入社後は、 ・受付対応 ・お客様へのご案内 ・ドリンクやフードの提供 ・清掃 など、店舗運営の基本からスタート。 仕事に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト管理 ・店舗サービスの改善 ・イベントやキャンペーンの企画 など、お店をより良くするための業務にも挑戦できます。 例えば、 「もっとお客様が楽しめる空間にしたい」 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 「店舗を盛り上げる企画を考えたい」 そんな現場の声やアイデアを、積極的にカタチにできる環境です。 まねきねこでは、社員だけでなくアルバイトスタッフも含め、 チームで協力しながら店舗を運営しています。 困った時は支え合う。 良いアイデアはみんなで実現する。 一人ではなく、仲間と一緒だからこそ達成できるやりがいがあります。 自分の工夫がお客様の笑顔につながる。 自分のサポートで仲間が働きやすくなる。 そんな「誰かの役に立てる実感」を味わえる仕事です。 人と協力することが好きな方、 誰かに喜ばれる仕事がしたい方なら、 きっと大きなやりがいを感じられます。

36歳以下対象✅営業経験必須・研修320時間提供・MR未経験

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：銀行法人営業、証券個人営業、不動産個人営業 金融・不動産などの"異業界営業経験者"を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数：世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能（年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関（病院、クリニック） へ提供し、普及させる活動を行います。 【営業スタイルとギャップについて】 「お願いして買ってもらう」営業ではありません。 医師のパートナーとして、「この患者さんには、なぜこの薬が必要なのか」 をデータに基づいて論理的に説明する活動です。 あなたの営業経験（対人折衝力）はそのままに、 アプローチ方法をより「知的」で「戦略的」なものへとアップデートしていただきます。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）：約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業：約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。（配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師がカリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに集中できる環境を用意しています。 ✅ 【MR認定試験のプレッシャー】▶「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅【営業スタイルのギャップ】▶「スキル」はそのまま活きます 扱う商材が変わっても、 「顧客の課題を聞き出す力」 「信頼関係を築く力」は共通です。 専門知識は私たちが教えます。 あなたは、これまでに培った 「営業としての度胸とマナー」を持ってきてください。 それがMRとしての最強の武器になります。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

【年収820万円実績あり】成果を正当に評価されキャリアアップできる環境！年2回の7連休は取得率100％！

仕事内容 ＼成果もキャリアも、数字で実感できる環境へ！／ 「頑張っているのに評価されない」 「年齢や社歴だけでキャリアが決まってしまう」 そんな環境から、新しい一歩を踏み出しませんか？ まねきねこでは、社員一人ひとりの挑戦や成果を正当に評価し、 頑張った分をキャリアや給与にしっかり反映しています。 全国に約600店舗以上を展開する業界トップクラスの企業だからこそ、 多くのポジションやキャリアのチャンスがあります。 実際に、 27歳／入社3年 年収482万円 34歳／入社9年 年収820万円 など、若いうちから高収入を実現している社員も活躍中です。 入社後は、 ・受付対応 ・会計 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本からスタート。 お客様が快適に楽しめる空間づくりを経験しながら、 店舗運営に必要な知識を身につけていきます。 その後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・店舗改善 ・人材育成 など、店舗を支える中心的な役割へステップアップ。 店長として店舗運営を経験した後は、 ・複数店舗を管理するエリアマネージャー ・新規事業や別事業へのチャレンジ など、さらに大きなフィールドで活躍する道もあります。 まねきねこが提供しているのは、 単にカラオケの場所ではありません。 お客様の大切な時間をより楽しいものにする、 人と人がつながる場所をつくる仕事です。 その使命に向き合い、成果を出した社員には、 年齢や経験に関係なく新しいチャンスが広がります。 「もっと成長したい」 「成果を正しく評価されたい」 「自分の仕事で誰かを喜ばせたい」 そんな想いを、キャリアや収入につなげられる環境です。

救急救命士経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：消防士、団体職員、地方自治体職員 救急救命士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

≪福祉施設での調理・正社員≫お食事を通じて健康を支え笑顔をお届けしましょう♪（3301）

募集要項 職種 調理師 雇用形態 正社員 仕事内容 福祉施設シルバーハイツ飛鳥での調理業務 ＝具体的には＝ 調理・盛付・配膳・仕込み・食器等の洗浄など 調理に関わる業務全般 家庭的な料理を中心に、和洋中など幅広い調理に携われます。 調理する食数が約25食程度と 未経験や経験が浅くても慣れてもらいやすい業務量です。 ＼育成環境が整っているから未経験でも安心♪／ 先輩スタッフがサポートできる環境なのはもちろん、 支社のインストラクターや、別に在籍する献立チームも しっかりフォローしますので安心してご応募ください。 資格を活かし、ご利用者様の笑顔の源となるお食事を 一緒に作っていきましょう♪

【20～30代活躍中】徳島勤務・正社員／未経験から国家資格取得を目指せる技術職／転勤なし／電気計装の設計施工・保全で四国トップクラスシェア／８割以上元請け

仕事内容: 空調設備工事の設計および施工管理業務を担当していただきます。 ※現場での作業を行う仕事ではなく、 工事全体を管理・調整するポジションです。 ■施工管理の役割 工事が安全かつ計画通りに進むよう、 スケジュール・品質・安全面を管理します。 現場の職人さんや協力会社と連携しながら、 工事を円滑に進めていく仕事です。 ■主な業務内容 ・空調機器の自動制御設計 ・積算業務（工事費用の算出） ・空調設備工事の施工管理 ・関係会社との打ち合わせ ・営業活動 ■入社後の流れ 入社後は新人研修・現場見学からスタート。 その後は先輩社員とのOJTを通じて、 業界知識や業務の進め方を段階的に習得します。 専門知識がない方でも、基礎から学べる環境です。 ■この仕事に向いている方 ・設備・電気・機械分野に興味がある方 ・手に職をつけて長く働きたい方 ・現場経験を活かしてステップアップしたい方 ・資格取得を目指したい方

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

【徳島市×自動車整備士】プレミアムカー専門店/インセンティブ手当あり/賞与年2回

仕事内容: お車の点検・整備・車検・部品の交換及び修理全般、納車後のアフターフォローなど。 お客様が安心してカーライフを楽しんでいただけるよう整備をお願いします。

【賞与4.00ヶ月分☆彡】残業ほぼなし＊単身寮完備＊福利厚生も充実している老健です◎

仕事内容: 介護老人保健施設わかくさでは、正看護師として《やりがいあるお仕事》をお任せします！ ◆ 入所者のバイタルチェックや注射、点滴、採血、投薬といった《医療業務》を通じて、健康管理を行います。 ◆ 身体介護や生活介助、食事・入浴・排便・更衣など、入居者の《日常生活を支える》大切な役割を担います。 ◆ さらに、入所者の生活環境の指導や相談、研修参加などもあり、スキルアップの機会が豊富です！ ☆ 残業は月平均1時間とほとんどなく、ON・OFFをしっかり分けてリフレッシュしながら働けます！ ◎ 単身寮も完備しているので、新しい環境での挑戦もサポートします♪ ◆ 夜勤は月3～5回程度で回数は相談可能、生活に合わせた働き方が可能です。 充実した《福利厚生》も魅力の一つ！地域に根ざした医療・介護を提供する当施設で、あなたの力を活かしませんか？

【日勤のみで残業なし◎マイカー通勤OK◎育休取得実績あり◎】有料老人ホームへの訪問看護のお仕事です♪♪

仕事内容: 有料老人ホームリージェンシー悠久が丘では、入居者様の健康管理を中心とした訪問看護業務をお任せします。具体的には、バイタルチェックや血圧測定、インスリン注射、服薬管理といった専門的な看護ケアを行います。 また、療養上の身の回りのお世話や医師への報告も行い、チーム医療の一員として入居者様を支えていきます。徳島市川内町という地域特性を活かし、入居者様に寄り添った看護を心掛けることが求められます。 日勤のみで残業がないため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。マイカー通勤が可能で、無料駐車場を完備しているため、通勤も便利です。育休取得実績もあり、長く安心して働ける職場です。あなたの看護師としての経験を、ぜひ私たちのチームで発揮してみませんか？

駅チカで働きやすい！日勤のみでプライベートも充実。昇給・賞与で頑張りをしっかり評価します。

仕事内容: 中洲八木病院で、地域医療を支える介護職・ヘルパーの募集です。 患者様やそのご家族に寄り添い、日常生活のサポートを通じて、安心できる療養生活を支える大切なお仕事です。食事介助や入浴介助、排泄介助といった身体介護はもちろん、お部屋の清掃やシーツ交換、さらには患者様との会話を通じて心のケアに繋がるコミュニケーションも重要な役割です。 「ありがとう」という言葉や、患者様の表情の変化に、日々のやりがいを実感できるはずです。月平均3時間程度の残業と、プライベートとの両立がしやすい環境も魅力です。駅チカでアクセスも良好、マイカー通勤も可能です。 昇給・賞与制度があり、頑張りはしっかり評価されます。あなたの経験を活かし、地域に根差した医療を支える一員として、共に働きませんか。

月給22万4,100円～27万6,500円・賞与年2回。残業月平均4時間程度。接客から店舗運営・販促企画まで経験を広げ、四国内でキャリアアップを目指せる正社員募集です。

仕事内容: ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ 〇月給22万4,100円～27万6,500円 〇賞与年2回・計2か月分 〇残業月平均4時間程度 〇入社1年後から年6日のリフレッシュ休暇 〇転勤時は住宅維持手当 月3万円 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ Word・Excelの基本操作ができる方が対象です。 まずはホールやカウンターでの接客から、 店舗運営や販促まで幅広く携わります。 勤務は早番・遅番の交替制です。 四国内の店舗への転勤がありますので、 条件を確認したうえで応募を検討できます。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 仕事内容 ◢| パチンコ・スロット店舗で、 接客から店舗運営まで幅広く担当する仕事です。 「接客の仕事に携わりたい方」 「店舗運営まで経験を広げたい方」 「将来キャリアアップしたい方」 におすすめです。 ✅具体的には ・ホールでのお客様へのご案内 ・カウンターでの接客対応 ・景品の発注、在庫管理 ・売上金の管理 ・遊技台の管理 ・チラシや店内POPの作成 ・店舗の販促業務 接客だけを続ける仕事ではありません。 景品や売上の管理、 販促物の作成などにも携わりながら、 店舗運営全体を経験していきます。 将来的には、 店舗運営の中心メンバーとして キャリアアップを目指せます。 ―・――・――・――・――・――・―

【資格・経験を評価】前給考慮で月給25万円以上＋手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築構造設計 〔 構造設計実務 〕 RC造・S造などの各種構造計算・図面作成 ※ご経験をご希望に合わせて案件をアサインいたします。 豊富なご経験を活かし、ご自身のペースで構造設計の実務を進めつつ、当社の未来を担う若手・中核メンバーへ術還元をお願いいたします。 また、案件の幅広さ、豊富なデータと業務ノウハウが確立されております。「設計のスキルを磨きたい」という方にもピッタリな業務内容・職場環境です。

＜接客経験を武器に次のキャリアへ＞あなたの手腕で地域一番の店舗づくり！長期休暇制度など、無理なく長く続けられる環境◎

仕事内容 ＼経験を活かして、店舗を動かす側へキャリアアップ！／ 販売・飲食・サービス業などで培った経験を、 次は「店舗を成長させる力」として活かしませんか？ まねきねこの店舗運営では、 決められた業務をこなすだけではなく、 一つのお店をより良くしていく視点が求められます。 店長は、単なる接客スタッフではなく、 店舗の責任者として幅広い業務を担当します。 具体的には、 ・売上管理 ・スタッフの育成 ・シフトや人員配置の調整 ・サービス品質の向上 ・業務効率化に向けた改善 など、お店全体の成果に関わる仕事です。 これまでの経験で感じてきた、 「もっと効率よく働ける仕組みにしたい」 「もっとお客様に喜ばれるサービスを提供したい」 「スタッフが活躍できる環境をつくりたい」 そんな気づきやアイデアを、実際の店舗づくりに反映できます。 まねきねこでは、店舗ごとの状況に合わせた判断を大切にしており、 店長自身が考え、行動できる裁量があります。 例えば、 ・地域のお客様に合わせた店舗づくり ・売上アップにつながる施策の実施 ・スタッフが働きやすい環境づくり など、自分の取り組みが店舗の成果につながるやりがいがあります。 さらに、全国に店舗を展開する企業だからこそ、 店長の先にも幅広いキャリアを用意。 ・複数店舗を管理するエリアマネージャー ・組織運営に関わるポジション ・新しい事業へのチャレンジ など、より大きなフィールドで活躍できます。 「接客経験を次のステージで活かしたい」 「自分の考えで店舗や組織を動かしたい」 「成果を正当に評価される環境で働きたい」 そんな方に、まねきねこには挑戦できる環境があります。

36歳以下対象✅看護師経験必須・研修320時間・営業未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、医薬情報担当者/MR 看護師から未経験MRに転職可能！ 20代・30代活躍！ 【この求人の特徴】 ★夜勤・シフト勤務から解放（完全週休2日／土日祝） ★臨床経験（看護師など）を営業経験より重視 ★評価の平均6割は「プロセス・行動」（ノルマ不安なし） ★年間休日122日（平均有休取得15日） ★入社3年目で年収600万円以上も可能（年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関（病院、クリニック） へ提供し、普及させる活動を行います。 「売る」仕事ではなく、医師や薬剤師へ 最新の医学・薬学情報や臨床データを 「伝え」「収集する」仕事です。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）：約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業：約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。（配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅《「営業ノルマ」への不安、払拭します》 看護師からMRへの転職で、 最も多くの方が不安に感じるのが 「営業ノルマ」や「数字へのプレッシャー」です。 サイネオス・ヘルスでは、 その心配は必要ありません。 私たちの評価制度は、 「薬の売上」より「有益な情報提供」 という『行動』を最も重視します。 単に薬がどれだけ売れたか、ではなく 「医師へ有益な情報を何回提供できたか」 「勉強会を企画し、信頼関係を築けたか」 といった患者様の利益に繋がる 日々の「行動」を最も重視します。 「どうすればもっと良くなるか」を 一緒に考えるサポート体制を整えています。 ✅《なぜ「営業経験」より「臨床経験」か》 私たちがMR未経験の看護師の 皆さんを歓迎する理由は明確です。 それは、MRの仕事が「モノ売り」ではなく、 医療の専門家と対等に話せる 「知識」と「信頼」が全てだからです。 医師が今、何を求めているか。 患者様の背景にはどんな事情があるか。 あなたの持つ、現場の「解像度」の高さこそが、 医師の真のニーズを深く理解する上で 最強の武器となります。 あなたの臨床経験は、 MRとして最高のスタートダッシュを 可能にする「専門スキル」なのです。 ✅《臨床現場を離れる、という選択について》 あなたの貢献の形が変わるだけです。 夜勤やシフト勤務から解放され、 土日祝休みの規則正しい生活と 将来に繋がるビジネススキルを 手に入れながら、今度は「情報提供」という形で、 より多くの患者様に貢献するのがMRの仕事です。 キャリアパスも広がり、 将来は本社勤務（管理部門）など、 新たな道に進むことも可能です。 ✅《勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 看護師の方がつまずきやすい PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 名刺交換などのビジネスマナーまで 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

最短1ヶ月で店長へ！4人に1人が年収1,000万円超えの営業職へ挑戦しませんか？

仕事内容: 同世代と圧倒的な差をつける「稼ぎ」を、ここで掴め。 「どれだけ成果を出しても昇進できない…」 「営業なのにインセンティブが少ない…」 そんな焦りや悩みがあるなら、 当社の「店長候補」へ飛び込みませんか？ 店長になると、固定給は【50万円】。 さらにそこに高額インセンティブが毎月支給。 【先輩社員の活躍事例】 ⏩入社1年目：1,576万円（20代） ⏩入社2年目：1,913万円（20代） ⏩入社3年目：2,019万円（20代） ⏩入社4年目：3,800万円（30代） ほか、20～30代で「年収1,000万円オーバー」の 社員が男女問わず多数、在籍しています。 【仕事内容】 ご来店されたお客様がお持ちになった 貴金属やブランド品、高級時計などの 買取営業をお任せします。 この仕事の特徴は、「全国出張スタイル」 特定のエリアに数か月～単位で在籍し、 その間は出張手当として「10万円」を毎月付与します！ まずは店舗で実績を出し、 その後早くて1か月で店長へ。 売上2,112億円を誇る業界トップクラスの 「おたからや」は、毎月20店舗ペースで 爆発的に増店中。 その分、店長の席が毎月増えており、 多くのスタッフがそのチャンスをモノにしています。 ⭐4人に1人が年収1,000万円超え⭐ おたからやの店舗スタッフは、 年齢、性別関係なしに、多くの社員が 年収1,000万円を達成しています。 通常の固定給35万円に加え、 出張手当10万円がつき、 さらにインセンティブと賞与年2回！ 限られた一部のスタッフではなく、 多くの社員が高収入を実現できる 「仕組み」があります。 ⭐店長になると、さらに収入大幅UP⭐ 店長に就任すると、手当として5万円が 上乗せされ。固定給50万円に！ さらに、成果をそのまま反映させる インセンティブも毎月支給されます！ 金などの貴金属や、 ロレックスやオメガなどの高級時計、 エルメスやルイ・ヴィトン、 グッチなどのブランドバッグなど、 ときに数百万、数千万単位にもなる お客様の「資産」を扱う我々だからこそ、 インセンティブは月100万円を 超えることも珍しくありません。 ⭐残業・休日について 「稼ぎ」も「プライベート」も、 いーふらんなら両方叶います。 実際、接客以外の業務はほとんどなく、 当社では残業はほとんどありません。 また、週休2日のシフト制＆有給消化率 85.7％なので、連休を取り、 毎月旅行に行く社員も！ ⭐よくある質問 Q.インセンティブの仕組みを教えてください。 A.個人の売上に対し数％の インセンティブを支給します。 店長であれば、さらに店舗目標達成で 別途手当を支給。 Q.全国出張について詳しく教えてください。 A.数か月～単位でエリアに駐在します。 社宅は会社が用意し、期間が終われば 地元に戻るorそのままそのエリアに 残ることも可能です！ Q.店長のほかにはどんなキャリアがありますか？ A.営業部のマネージャーや管理職だけでなく、 広告や人事、SV、不動産、海外事業など、 31ある部署へキャリアチェンジし、 ポストを目指すこともできます。

月給23万5,300円～29万300円・賞与年2回。パチンコの知識や接客経験がなくても、研修と先輩のサポートを受けながら店舗運営まで学べます。

仕事内容: ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ 〇月給23万5,300円～29万300円 〇賞与年2回・計2か月分 〇パチンコの知識・接客経験なしでも応募可能 〇残業月平均4時間程度 〇入社1年後から年6日のリフレッシュ休暇あり ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ パチンコやスロットに詳しくなくても、 入社後に仕事を覚えられます。 まずはホールでの接客からスタートし、 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 今回は全国の店舗で勤務する総合職の募集です。 転勤を含めてキャリアを築きたい方が対象です。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 仕事内容 ◢| パチンコ・スロット店舗で、 接客から店舗運営まで担当する仕事です。 「未経験から接客に挑戦したい方」 「店舗運営まで経験を広げたい方」 「将来キャリアアップしたい方」 におすすめです。 ✅具体的には ・ホールでのお客様へのご案内 ・カウンターでの景品交換 ・景品の発注、在庫管理 ・売上金の管理 ・遊技台の日常チェック、管理 ・チラシや店内POPの作成 ・イベントなどの販促企画 入社後すぐに、 すべてを一人で担当するわけではありません。 まずは接客業務から始め、 店舗での仕事を覚えていきます。 その後、経験に応じて、 景品管理や売上管理、 販促企画などへ仕事の幅を広げます。 ✅入社後のサポート パチンコ・スロットの知識がない方も 応募できます。 経験豊富な先輩スタッフが、 仕事を覚えるまでサポートします。 実際に知識がほとんどない状態から 入社した社員も在籍しています。 未経験から入社1年目で 役職へ昇格した実績もあります。 ✅体力面の負担にも配慮 店舗には自動計数機を導入しています。 以前のように重いドル箱を 何度も運ぶ作業は大きく減っています。 休憩60分についても、 食事休憩30分と、 残り30分を小休憩に分けて 取得できる運用があります。 こまめに休憩を取りながら 勤務できます。 ―・――・――・――・――・――・―

【実力主義】20～30代で店長、マネージャーや管理職、執行役員も多数活躍中！

仕事内容: 売上2,112億円の会社で、 ✅入社後1か月で店長、4か月でマネージャー（30代女性） ✅20代で管理職、執行役員就任（20代男性） ✅入社2年目で海外子会社の代表（20代女性） といったキャリアアップを実現。 そんな常識破りの会社が、 業界最大級の買取店の「店長候補」を新たに大募集！ 毎月新しい店舗がオープンするから、 誰にでも店長になれるチャンスがあります。 「上が詰まっていて将来性がない…」 「年功序列で昇進も昇給も時間がかかる…」 そんなあなた、ぜひ当社で明るい将来を掴みませんか？ 【仕事内容】 全国2,100店舗以上展開、業界最大級の買取店で 買取営業をお任せします。 入社後、まずは実務経験を積み、 2～3か月後を目安に「店長」として 店舗をお任せします！ 【店長の主な業務】 ⏩店舗の備品や売り上げの管理 ⏩スタッフの育成 ⏩お客様の居心地のいい店舗つくり　など… 1店舗の経営者目線で、 日々数字を追うことができるやりがいのあるポジションです！ ⭐なぜ、スピード昇格が可能なのか？⭐ ✅毎月20店舗ペースで増店中！ 「入社数か月で店長なんて本当になれるの？」と 思う方もいるかもしれませんが、 月20店舗ペースで新規出店があるため、 事実、毎月数十名が新たに店長に就任しています。 当然、新店舗の店長を任されることも！ 0から店舗を作っていくやりがいも、当社ならではです。 ✅完全実力主義の社風 当社は年功序列ではありません。 年齢、性別、社歴など一切関係なし！ あなたの成果や行動を正当に評価します！ 店長へ昇格すると、 役職手当5万円がプラスされ「固定給40万円〜」に！ さらに店舗や個人の成果に応じた 高額インセンティブが毎月加算されるため、 圧倒的な高年収を実現することができます。 【実際にどんなキャリアがあるの？】 あなたの「こうなりたい！」に応じて 無限のキャリアの可能性が広がっています。 あなたのキャリアは、現場の店長だけではありません。 数十店舗、数十名のスタッフを管轄するマネージャーや、 部長補佐、部長、社長にだってになることも可能です。 実際に、 ・入社4か月でマネージャー ・入社2年で部長補佐 ・入社2年目で海外の子会社代表 という実績も！ さらに、営業だけでなく、 広告や人事、海外出店や加盟店サポートなど、 31ある部署にも、新たなポストが続々誕生しています。 20代の管理職、執行役員がも多数在籍しており、 若くしてキャリアアップしたい人にはうってつけの環境です！ ⭐残業・休日について キャリアもプライベートもあきらめないのが当社の魅力！ 実際、接客以外の業務はほとんどなく、 当社では残業はほとんどありません。 また、週休2日のシフト制＆有給消化率 85.7％なので、連休を取り、毎月旅行に行く社員も！ 【実際の未経験社員のインタビュー】 ⏩Sさん（20代男性） 入社1か月目に店長を任され、 初月の給与は154万円でした。 その後成果を正当に評価していただき、 営業部のマネージャーに。 今ではコールセンター部門の責任者を務めています。 年齢や社歴は一切関係なく、 キャリアを築きやすい会社だと実感しています。 ⏩Yさん（20代女性） 入社1か月目で店長に就任。 その後、海外店舗の店長の社内公募があり、 迷わず手を上げました。 今ではシンガポールの子会社の代表として おたからやの海外展開で確固たる地位を築いています。 手を上げれば挑戦させてくれる、そんな会社です。 ⏩Fさん（20代男性） 前職はホテルスタッフでした。 未経験での入社でしたが、 入社2か月目で店長に！ 優しい先輩社員と充実した研修、 マニュアルで結果を出し、今では営業部の 部長補佐兼執行役員に。 年収は前職の「約7倍以上」に。 未経験からの入社でも、活躍できる環境だと実感しています。

要普免／未経験～スピード昇給／完全元請／近隣現場＆残業ほぼ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ＼未経験から住宅水回り工事の技術を習得！／ まずは先輩の現場に同行し、 仕事の流れを覚えるところからスタート！ ✅20代の若手活躍中!! ✅20代で年収500万のスタッフ在籍 ✅知識ゼロでOK！イチから学べる◎ ✅自社施工×元請100％！現場の進捗がスムーズ ✅近隣エリアの現場がメイン＆残業ほぼなし 大手ならではの安定基盤で、一生モノの技術を身につけませんか？ 道具は一式貸与！ チームで助け合える環境で安心です。 頑張り次第でスピーディーな昇給・昇格可！ 【自社施工・元請け工事のみ！】 リフォームに関わる専門工事のお仕事です。 キッチン・浴室・トイレ・洗面化粧台など、 水回りをメインとする住宅設備工事を行います。 ●化粧台など水回り設備の交換・取付 ●水道・排水・ガスの配管 ●設備の接続・調整 ●試運転・動作確認 など 給排水・衛生設備を中心に、 電気・内装・ガスなどスキルを広げていけますよ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨おすすめポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅”ムリをしない働き方”が可能 急な依頼・無理な残業・呼び出しはほぼありません。 移動に追われたり、長い移動時間とも無縁！ 「前職よりプライベートの時間を満喫できている」の声が多数あります◎ ✅自社施工×元請け 企画～施工～アフターフォローまで、全て自社で完結しています。 他社を挟まないので職人同士の連携がしやすく、段取りがスムーズ！ ✅正当評価でキャリアアップ 当社では社歴よりも、成果を正当評価します。 実力に応じた昇給・昇格がスピーディー◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨工事スタッフの採用強化中✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる人員補充ではありません。 増加するご依頼に安定して対応していくことに加え、今後さらに自社施工体制を強化していきます。 あわせて、育成体制の整備を進めながら、将来を見据えた組織強化も図ります。 ”職人が長く安心して働ける体制” を整えていくための、前向きな増員募集です。 意欲のある未経験者を幅広く採用します！ 未経験入社の20代スタッフも多数在籍。 社会人経験がなくてもOKです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨会社の雰囲気を知りたい方へ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、公式YouTubeチャンネル 「ニッカちゃんねる【新築&リフォーム】」 を配信中！ 実際の施工現場や仕事の様子、スタッフの雰囲気など、 当社のことをより身近に感じていただける内容になっています。 さらに、「現場メシ」チャンネルでは、ニッカホームの仕事内容に密着した動画も公開されています。 実際の仕事の流れや現場のリアルな雰囲気を知りたい方は、ぜひこちらもご覧ください！ 応募前にぜひチェックしてみてください♪ YouTubeで検索！ ・「ニッカちゃんねる 工事部職人」 ・「現場メシ ニッカホーム」

月給21万700円～26万1,100円・賞与年2回。残業月平均4時間程度。自宅から通える徳島県内の店舗で、接客から店舗運営まで経験を広げられる正社員募集です。

仕事内容: ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ 〇月給21万700円～26万1,100円 〇賞与年2回・計2か月分 〇残業月平均4時間程度 〇勤務先は自宅から通える範囲の店舗 〇入社1年後から年6日のリフレッシュ休暇 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ Word・Excelの基本操作ができる方が対象です。 勤務地は徳島県内の店舗で、 自宅から片道40km以内、 または通勤75分以内が目安です。 接客からスタートし、 店舗運営や販促にも仕事を広げられます。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 仕事内容 ◢| パチンコ・スロット店舗で、 接客から店舗運営まで担当する仕事です。 「接客の仕事に携わりたい方」 「店舗運営まで経験を広げたい方」 「地元から通える範囲で働きたい方」 におすすめです。 ✅具体的には ・ホールでのお客様へのご案内 ・カウンターでの接客対応 ・景品の発注、在庫管理 ・売上金の管理 ・遊技台の日常管理 ・チラシや店内POPの作成 ・店舗の販促業務 ホールでの接客だけではなく、 お店を運営するための幅広い業務に 携わるポジションです。 経験を積んだ後は、 店舗運営の中心メンバーとして キャリアアップを目指せます。 ―・――・――・――・――・――・―

徳島健生病院で保健師として活躍しませんか。人間ドック・検診業務で日祝休み、残業も少なく、定年65歳、充実した福利厚生と子育てサポートがあります。

仕事内容: 徳島健生病院での保健師の仕事内容は、地域住民の健康を支える重要な役割を担っています。主に人間ドックや各種健康診断のサポートを行い、地域全体の健康増進に貢献します。 健診結果の分析を通じて、一人ひとりに寄り添った健康指導を行い、患者様の生活の質を向上させることが求められます。さらに、地域イベントの企画や運営にも携わり、健康意識の向上に寄与することができます。 日曜日と祝日が固定休で残業も少なめのため、プライベートとの両立がしやすい環境です。充実した福利厚生があり、安心して長く働ける職場です。あなたの経験と情熱を活かし、地域社会に貢献する機会です。まずはお気軽にお問い合わせください。

未経験OK！フルタイム勤務歓迎◎日祝時給100円UP✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ／ この求人は90秒で読むことができます。 急募の求人になりますので、 ご応募はお早めにお願いいたします。 ＼ 店舗のお仕事はさまざま。 例えば商品説明のPOP作り、 キャンペーン商品をアピールするディスプレイ、 季節感を感じられる店内装飾などもそのひとつです。 接客の合間にスタッフが知恵と工夫をこらして作る店内のディスプレイは お客様との会話のきっかけになることも。 ＜お仕事の流れ＞ (1)研修 どういう業務があるか、どんな商品を販売しているのかをご説明します。 (2)レジ業務 1人立ちするまで、先輩スタッフと二人三脚で経験を積んでいただきます。 (3)接客・品出し業務 レジ業務が慣れてきたら、次は店舗での接客対応、商品の品出し業務を行っていただきます。 商品内容の説明や、在庫の確認などスムーズに対応できるように全店舗に「タブレットPC」を常備しております。 (4)売り場づくり スタッフ間でアイデアを出し合いキャンペーン商品や季節の特集等、 テーマに沿ったコーナーを作っていただきます。 (5)パソコン業務 商品の発注依頼や検品作業などを行います。 (決まった書式に入力していく簡単なPC作業です。) (2)～(5)は習熟度にあわせて、段階的にお任せしていきますので ご安心ください。 求人コード【Q000c7F】

【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】未経験スタートがほとんど！おたからやでの買い取り業務！反響営業なのでテレアポなども一切ありません！

仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ✅「営業＝きつい」はもう古い。 ・ 飛び込み・テレアポ一切なし！ ・原則残業禁止＆フレックス制度！ ・来店対応のみで営業ストレスなし！ 営業経験がなくても、接客に集中するだけで成果につながる環境です。 ✅未経験入社8割以上！ ・専門知識は入社後にしっかり習得！ ・査定は専門部署がサポート！ ・接客未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 「営業が初めて」「ブランド品の知識がない」そんな方でも安心してスタートできます。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜仕事内容＞ 業界No.1ブランド「おたからや」での店舗買取スタッフとして、 ご来店されたお客様の接客・買取対応をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・来店されたお客様への接客（1日3～4件） ・品物のお預かり・写真撮影 ・専門部署へ鑑定依頼 → 価格のご案内 ※専門知識がなくても問題ありません。

✅36歳以下対象✅理学療法士経験必須・研修320時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 理学療法士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

臨床検査技師経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士 臨床検査技師として活躍する20代・30代の "未経験"を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

36歳以下対象求人・臨床工学技士経験必須・研修320時間提供

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品臨床開発データマネジメント、診療放射線技師、臨床工学技士 臨床工学技士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

要普免／安定性◎即戦力で即高収入／資格手当・賞与有／近隣現場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、建築施工管理、職人/現場作業員 ＼ 自社施工体制の強化メンバー大募集！ ／ 水回り工事の経験・技術を活かして、 住宅設備工事のプロとして活躍できます！ ✅20代・30代の若手活躍中!! ✅20代で年収550万のスタッフ在籍 ✅経験に応じて月給32万円～可 ✅即戦力として、ご経験により優遇アリ◎ ✅自社施工×元請100％！現場の進捗がスムーズ ✅近隣エリアの現場がメイン＆残業ほぼなし ✅多能工ではなく、一つの工事専任で行っていた方も歓迎 大手ならではの安定基盤で、あなたの経験を正当に評価！ スピーディーな収入UPも実現できます。 残業・呼び出しほぼナシ！ 道具や社用車の貸与あり。 【自社施工・元請け工事のみ！】 リフォームに関わる専門工事のお仕事です。 キッチン・浴室・トイレ・洗面化粧台など、 水回りをメインとする住宅設備工事を行います。 ●化粧台など水回り設備の交換・取付 ●水道・排水・ガスの配管 ●設備の接続・調整 ●試運転・動作確認 など 経験や希望・適性に応じて業務をお任せします。 給排水・衛生設備を中心に、 電気・内装・ガスなどスキルを広げていけますよ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨おすすめポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅”ムリをしない働き方”が可能 急な依頼・無理な残業・呼び出しはほぼありません。 移動に追われたり、長い移動時間とも無縁！ 「前職よりプライベートの時間を満喫できている」の声が多数あります◎ ✅自社施工×元請け 企画～施工～アフターフォローまで、全て自社で完結しています。 他社を挟まないので職人同士の連携がしやすく、段取りがスムーズ！ 社内で助け合えて、現場も安定します。 ✅正当評価でキャリアアップ 社歴よりも、成果を正当評価します。 実力に応じた昇給・昇格がスピーディー◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨工事内容について✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の95％以上が一般住宅（在宅）で、空き家での工事は約5％ほどです。 工事内容は、キッチン・浴室・トイレなどの水回りリフォームを中心に、網戸1枚の交換といった小規模な修繕から、住宅の全面リフォーム・改装工事まで、さまざまな案件に対応しています。 そのため、多様な現場を経験しながら技術を身につけられる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨工事スタッフの採用強化中✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる人員補充ではありません。 増加するご依頼に安定して対応していくことに加え、今後さらに自社施工体制を強化していきます。 あわせて、育成体制の整備を進めながら、将来を見据えた組織強化も図ります。 ”職人が長く安心して働ける体制” を整えていくための、前向きな増員募集です。 工事内容に関わらず、経験者を幅広く採用します！ 20歳～35歳の若手が多数活躍中!! ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨会社の雰囲気を知りたい方へ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、公式YouTubeチャンネル 「ニッカちゃんねる【新築&リフォーム】」 を配信中！ 実際の施工現場や仕事の様子、スタッフの雰囲気など、 当社のことをより身近に感じていただける内容になっています。 さらに、「現場メシ」チャンネルでは、ニッカホームの仕事内容に密着した動画も公開されています。 実際の仕事の流れや現場のリアルな雰囲気を知りたい方は、ぜひこちらもご覧ください！ 応募前にぜひチェックしてみてください♪ YouTubeで検索！ ・「ニッカちゃんねる 工事部職人」 ・「現場メシ ニッカホーム」

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約190店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -