求人・転職情報

オープニング＜月給23万円以上＞カンタンなお部屋の清掃業務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ ／ ＊オープニングスタッフ募集＊ 大手上場のグループ企業だから 福利厚生が充実している！ ＼ ↓(＊‘▽’)メリットたくさん↓ ＊未経験でも月給23万円スタート！ ＊賞与は年2回支給！ ＊残業少なめ！月平均10～20時間程度！！ ＊有給休暇が取りやすい！ ＊担当物件への直行直帰OK！ ＝＝＝＝＝ 仕事について ＝＝＝＝＝ 東証プライム上場の "サカイ引越センター"のグループ企業での オシゴトです！ 作業内容としては、 不動産屋さんからの依頼で マンション内のお部屋の清掃や 固定で決まっている場所へ向かい 賃貸物件の巡回清掃業務などを お願いします。カンタンな業務が 中心のモクモク作業なので 一人で集中して作業したい方にも ピッタリです。 ◎敷地内や共用部分の点検・清掃 ◎集合住宅の共用部清掃 ◎電球交換等簡易メンテナンス など 特殊な清掃ではなく、 ・掃き掃除 ・拭き掃除 などを お任せしていくので、 適度に体を動かしながら、 家事の延長感覚で働けます◎ モクモクとできるカンタン作業です♪ もちろん、仕事で使う掃除道具などは 会社で用意しますのでご安心ください！ ＋。＊未経験でも安心！ 堅苦しいお仕事ではありません。 丁寧なフォロー体制もありますし、 他支店では実際に未経験からスタートした スタッフも多数活躍している職場環境です。 清掃未経験の方も安心してくださいね！ 「汚れなどチェックすべきポイントは？」 「お部屋の汚れを見つけたら？」など、 仕事の流れや対応などの大切なことを 1つずつ丁寧に教えます。 しっかり学んでから独り立ちできますよ◎ ～先輩について～ 他支店では30代～40代の男女が活躍中！ 先輩も未経験スタートがほとんど。 飲食店やコンビニ店長など、 異業種から転職してきた方が多いです。 だから、未経験の不安はよく分かります。 何かあれば、安心して頼ってくださいね。 皆さん、気さくに応えてくれるので 新入社員の定着率も高いんですよ♪

未経験から正社員！経験者優遇！ブランクある方も歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産専門職、その他不動産施設管理/保全、不動産ビルメンテナンス/管理員 ★☆―――――――――― おすすめポイント ――――――――――☆★ ✅未経験から正社員として働ける♪ ✅ブランクがあっても大丈夫 ✅経験者は即戦力として優遇 ✅副業・Wワークも可能 ＋:..｡o○☆･:,｡＋:..｡o○☆＋:･:,｡o○ 商業施設の施設警備員♪ 受付や巡回など、業務はシンプル！ ＋:..｡o○☆･:,｡＋:..｡o○☆＋:･:,｡o○ 【具体的な業務内容】 ◎防災センターにおける出入管理 受付業務、館内巡回 ◎店舗開閉作業 ◎エラー、トラブルの初動対応 等 ▼未経験の方も安心！ ・必要な資格もありません！ ・もちろん、経験者は優遇します♪ ▼こんな方におすすめ ・正社員として腰を据えて働きたい方 ・久しぶりにお仕事を始めたい方 【当社について】 テレビCMでお馴染みの イチっにっ「サン」です! お問い合わせも大歓迎!お気軽にどうぞ♪ 携わっている施設が毎日安心して 利用されているのは、 自分の仕事があってだなと やりがいを感じて働けるお仕事です◎ 事業内容：業務請負業

オープニング＜月給23万円以上＞カンタンなお部屋の清掃業務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ ／ ＊オープニングスタッフ募集＊ 大手上場のグループ企業だから 福利厚生が充実している！ ＼ ↓(＊‘▽’)メリットたくさん↓ ＊未経験でも月給23万円スタート！ ＊賞与は年2回支給！ ＊残業少なめ！月平均10～20時間程度！！ ＊有給休暇が取りやすい！ ＊担当物件への直行直帰OK！ ＝＝＝＝＝ 仕事について ＝＝＝＝＝ 東証プライム上場の "サカイ引越センター"のグループ企業での オシゴトです！ 作業内容としては、 不動産屋さんからの依頼で マンション内のお部屋の清掃や 固定で決まっている場所へ向かい 賃貸物件の巡回清掃業務などを お願いします。カンタンな業務が 中心のモクモク作業なので 一人で集中して作業したい方にも ピッタリです。 ◎敷地内や共用部分の点検・清掃 ◎集合住宅の共用部清掃 ◎電球交換等簡易メンテナンス など 特殊な清掃ではなく、 ・掃き掃除 ・拭き掃除 などを お任せしていくので、 適度に体を動かしながら、 家事の延長感覚で働けます◎ モクモクとできるカンタン作業です♪ もちろん、仕事で使う掃除道具などは 会社で用意しますのでご安心ください！ ＋。＊未経験でも安心！ 堅苦しいお仕事ではありません。 丁寧なフォロー体制もありますし、 他支店では実際に未経験からスタートした スタッフも多数活躍している職場環境です。 清掃未経験の方も安心してくださいね！ 「汚れなどチェックすべきポイントは？」 「お部屋の汚れを見つけたら？」など、 仕事の流れや対応などの大切なことを 1つずつ丁寧に教えます。 しっかり学んでから独り立ちできますよ◎ ～先輩について～ 他支店では30代～40代の男女が活躍中！ 先輩も未経験スタートがほとんど。 飲食店やコンビニ店長など、 異業種から転職してきた方が多いです。 だから、未経験の不安はよく分かります。 何かあれば、安心して頼ってくださいね。 皆さん、気さくに応えてくれるので 新入社員の定着率も高いんですよ♪

22時～翌朝まで。深夜のホテルで穏やかに働きませんか？

仕事内容 会員制リゾートホテルスタッフ、 ＫＩＡＲＡリゾート＆スパ浜名湖。 特別な時間を過ごされるお客様を おもてなしするお仕事です。 ┏ ──────────────── ┓ ✅浜名湖の自然豊かなロケーション ✅独身寮&まかないで生活費軽減 ✅車通勤OK！浜松・豊橋から通う方も ✅22時から翌朝までの深夜勤務 ✅英語・中国語が活かせます ┗ ──────────────── ┛ ＜仕事内容＞ ホテルの夜間フロント業務の マネージャーの募集となります。 ・翌日のフロント準備 ・フロント業務 ・夜間の見回り ・お客様の対応など（内線対応、アメニティ補充やお困りごと） 他ナイト業務のスタッフと連携をして業務を行います。 突発的な対応は日中に比べて少ない為、一つ一つの業務を しっかり進めたい方にピッタリです。 ✨スタッフから ──────────────────── 「ゴミゴミした都会から離れて働きたい」 「浜名湖の自然が好き」 「子どもの頃に来たことがある」… お客様だけでなく、スタッフも この地に思い入れのある方も多い職場です。 地元の浜松市、湖西市だけでなく、 豊川市、豊橋市、磐田市から車で通ってくる方も！ ✨当社について ──────────────────── 健康や美容をコンセプトにした 「kiaraリゾート&スパ浜名湖」 浜名湖を一望できる大型施設 「浜名湖レークサイドプラザ」 二つのリゾートホテルを運営する法人です。 温泉施設も備わっており、 愛犬との宿泊も可能、 さまざまなサービスを用意して お客様の幸せな時間を演出します。 ✨浜名湖の観光を盛り上げましょう ──────────────────── 「ただ一度の宿泊」と、 「会員」の大きな違いは、 この地に特別な思い入れを持つ、 お客様を増やせる点にあります。 「浜名湖にきてよかった」 そんな思い出を重ね、 この地のファンを増やしてください。 美しい自然の中で、地域を盛り上げる。 大きな手ごたえを感じられる仕事です。

≪賞与年2回、最大200万の実績あり≫超大手企業で正社員に！長期休暇有でプライベートも充実♪

仕事内容 ※長期キャリア形成を目的とするため、39歳までの方のみ対象となります。 稼げる×休める×安心の正社員！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆東証プライム上場の大手グループ ◆初年度想定年収470万円以上！平均年収655万円 ◆賞与年2回！最大200万円の実績あり （2024年実績） ◆入社初日から有給休暇を付与 ◆毎年10日＋6日間の長期休暇あり ◆奨学金返還支援は年間最大20万円 ◆3歳まで育児休業の取得OK！ せっかく転職するなら条件もこだわりたい！ そんな方にピッタリの職場です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からセキュリティの仕事へ！ 建物や設備の安全を確認するお仕事です。 ・センサーが反応した際の状況確認 ・機器やセンサーの点検 ・報告書の作成 最初は座学研修からスタート！ その後は先輩と一緒に実務を経験。 約3ヶ月かけて仕事を覚えられるので、 専門知識がなくても始められます◎ 仕事の幅も、将来の可能性も広がる！ 経験を積んだあとは、 事務・営業・技術・管理職などへの キャリアチェンジも可能です。 一つの仕事だけにとどまらず、 自分に合った道を探せる環境です◎ 初めての就職活動もサポート！ 20代後半までアルバイトを続け、 初めて正社員に挑戦したスタッフも！ 履歴書の書き方や面接対策など、 日本パーソナルビジネスが 応募から入社までサポート！ 面接は履歴書の書き方や面接の受け方など 全面的にサポートします、就職活動に慣れていない方も安心です◎ ―――――――――――――― ※この求人は職業紹介です。 紹介元：日本パーソナルビジネス

中北薬品の物流を担うグループ会社で仕事は安心･安定♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー ✅国が認めたクリーンな労働環境！ 「働きやすい職場認証制度★★（2つ星）」を取得しています！ 当社は名古屋市を中心とした配送エリアを持ち、主な仕事内容は、浜松市全域（天竜区の一部を除く）・磐田市・湖西市を主要配送地域とし、大病院・開業医・薬局への医薬品の配送業務です。 普通免許があれば運転可能な軽自動車を使用し、決まった場所への配送なので､未経験の方でも心配ありませんよ！ 忙しい日もありますが、皆で助け合いながら楽しく働いています。 ベテランの方が多いので、困った時はしっかりとサポートしてもらえますよ。 土地勘が無い方でも、自然と地理に強くなります。 また、毎日薬品に触れるので、薬品の知識も身に付きます。

普通免許(MT)があればOK！職場見学可★定期的な講習実施＆安全に特化した部署があり安心◎平均年収600万円上★

仕事内容 《未経験スタートでも安心の環境♪》 普通免許(MT)があれば応募OK★ 大型免許・けん引免許の取得費用は 会社から全額支給します！ 大型キャリアカーの中でもトレーラーでの配送の場合は 大型免許とけん引免許が必須となります！ ────────────･◇･･─ ○スタッフの7割が未経験スタート ○合宿研修や同乗研修など研修充実◎ ○定期的な講習・フォローアップ添乗実施！ ○取り扱うのは大手自動車メーカー最新車！ ○管理職を目指す等キャリアアップも可能♪ ○有給取得率91％★連休取得も可能！ ○女性ドライバーも多数在籍中♪ ○制服や雨具、手袋など必要なものは会社支給！ ─･･◇･──────────── 大型キャリアカーで静岡県内の工場から 愛知県名古屋市・三重県のディーラー（自動車販売店）や モータープールへ新車を運んでいただきます。 「大型トラックの運転は初めて」 「キャリアカーに乗ったことがない」 という方も歓迎します♪ 構内での積み込み作業と運転業務は半々程度。 工場で新車をキャリアカーに積み込み、 ディーラー（自動車販売店）やモータープールへまで運搬します。 ＜お仕事の流れ＞―――――――――― 工場で新車を積み込み ▼ キャリアカーを運転して移動 ▼ ディーラー（自動車販売店） ▼ モータープールへの配送 （静岡県・愛知県・三重県・長野県南部） ※1回あたり最大8台（車種により変動） ―――――――――――――――――― ＼未経験でも始めやすいポイント／ ◆手積み・手降ろしなし 新車を運転してキャリアカーへ 積み込むので、体への負担も少なめ◎ ◆荷待ち時間なし 無駄な待機時間がなくスムーズ！ ◆日帰り運行のみ 泊まりの運行はありません！毎日家に帰れる働き方です◎ ◆安心の安全サポート 全車両にドライブレコーダーを完備。 安全・教育に特化した「安全課」もあり、 未経験の方もしっかりサポートします。 ◆万が一のトラブルも安心 故障などの際はグループ会社の コールセンターがロードサービスや 修理手配まで対応します。 ◆AT車への切り替えも実施中 負担軽減のため、マニュアル車（MT）から オートマ車（AT）への切り替えも進めています。 無理のない運行時間・スケジュールなので、 大型ドライバー未経験の方も 安心してスタートできる環境です◎ ――――――――――――――――― ▼お電話でのお問い合わせ大歓迎！▼ ご質問等も受け付けております！ 【TEL:053-573-1451】 ――――――――――――――――― 《“プロドライバーへの道” ステップアップ研修プログラム》 独り立ち(デビュー)までの期間はもちろん、 その後のフォローも手厚く安心です♪ ＜STEP1：同乗体験＞―――――――― 先輩ドライバーの助手席で仕事の流れや 動きを体験することから始めましょう！ ＜STEP2：合宿研修＞―――――――― 愛知県名古屋市内にある本社にて 1週間程度の合宿研修を実施します。 運転の基本操作から交通ルール、 安全対策、積み下ろし作業まで学びます。 ＜STEP3：実務研修＞―――――――― 現場にて班長・先輩の横でOJTを実施◎ 実際のルートや操作方法、作業のコツを 実務の中で身につけていきましょう。 あなたのペースで成長できます！ ＜STEP4：独り立ち！＞――――――― 最短3ヶ月で独り立ちした方もいますが ほとんどの方が入社後半年以内に ドライバーとしてデビューしています！ 不安があればOJT・研修の延長もOK★ 定期的な整備講習・タイヤ講習、 フォローアップ添乗を実施しているので 独り立ち後も安心です！ 《引っ越し・住宅補助のサポートあり》 藤沢営業所付近への転居をお考えの方！ 引っ越しにあたり支援制度があります◎ ◆引っ越し費用補助：最大20万円 ◆住宅補助：月最大5万円 ┗こちらは住宅手当と別に1年間支給 ※上記どちらも社内規定あり

月給38万円以上＋賞与年2回／昇給年4回／年間休日115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼本気で、日本に“酔っぱらい”を増やす／ 【この求人のポイント】 □10月OPEN！オープニングスタッフ募集 □年間2～3店舗の出店計画でポスト増加中 □月給38万円以上！賞与年2回！手当充実！ □新評価制度による年4回の昇給査定あり◎ □完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり □社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! “炭火焼鳥とさか”は 埼玉・静岡・東京に現在23店舗を展開中！ 今後も埼玉県・静岡県を中心に、 40～50店舗体制を目指し出店を加速しています！ ポストが増えていく今だからこそ、 店長・マネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富◎ 今回募集するのは、 2026年10月、静岡県浜松市にOPENする 新店舗を盛り上げてくれるスタートメンバー！ …………………………………………… ☆既存の掛川店で研修を行います！ ☆研修期間中も交通費は全額支給◎ ☆公共交通機関で通勤可能な時間帯まで 私達と一緒に 日本に酔っぱらいを増やしましょう!! 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●売上管理、スタッフの指導・育成 など ホールと厨房の垣根なく、 店舗運営業務全般をお願いします！ 店長候補として、 徐々に管理業務なども幅広くお任せしていきます。 □ 評価制度をアップデート！ “頑張りは報われる”を本気で追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「利益はスタッフに還元したい」 その想いから、昇格・昇給チャンスは年4回！ 結果だけじゃなく、 日々の行動や挑戦もきちんと評価します◎ 居酒屋を楽しんでほしいからこそ、 メリハリある働き方も大切にしています。 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 休暇制度を順次アップデート ◆ 賞与年2回で頑張りを即反映 待遇も制度も、 これからもブラッシュアップし続けます！ □ 食材と人に、全振りする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 ――その理由は、お金の使い方にあります。 本社も社長室も構えていません。 事務機能は徹底して外部委託。 だからこそ、 最高の素材×最高の人材に投資できる。 “お客様の一口”に直結するものへ、 一点集中でコストをかける。 無駄を削り、クオリティは削らない。 それが当社のスタイルです。

未経験入社90％以上◆充実の研修制度◆平均勤続年数18年◆平均年収655万円◆最大10連休あり

仕事内容 ＼未経験から、キャリアの選択肢を増やせる／ 90％以上が未経験入社！ 研修＆資格取得支援あり！ セキュリティスタッフからキャリアチェンジも可能！ 【求人のポイント】 ●平均年収655万円／賞与年2回 ●異業種からのキャリアチェンジ歓迎 ●入社後は研修からスタート ●資格取得支援あり ●営業・技術・事務管理などへキャリアチェンジ可能 ●自己申告制度・チャレンジサポート制度 ●様々な前職の社員が活躍中 ●東証プライム上場・業界売上国内No.1の安定企業 ●年間休日108日＋明休あり ●応募は1分で完了！WEB上で履歴書登録不要 ●カジュアル面談・WEB面接？ 仕事内容 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応 ・機器に不具合があった際の一次対応 など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 アピールポイント ■■未経験から安心スタート■■ 入社後は座学研修からスタート。 配属後も現場での実践研修や、 ベテラン社員によるサポートがあります。 未経験入社は90%以上。 営業、飲食店、アパレル、製造、公務員受験者など、 さまざまな前職の社員が活躍しています。 ■■平均年収は655万円■■ 昇給年1回、賞与年2回に加え、 超過勤務手当や各種手当も支給。 長く働くことで、 安定した収入とキャリアの両方を目指せます。 ■■働きながら資格取得可能■■ 未経験から仕事を始めるなら、将来に活かせるスキルも身につけたい。 そんな方を支えるのが資格取得支援制度です。 電気系・通信系など、業務に関連するさまざまな資格取得をサポート。 仕事を覚えるだけでなく、実務経験＋専門知識＋資格を身につけることで、今後のキャリアの選択肢を増やしていけます。 ■■長期休暇で、自分の時間もしっかり確保■■ 普段の休日だけではなく、 まとまった休みを取れる制度も整っています。 ・フレックス休暇：最長10日間＋6日間の連続休暇 ・リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに2週間の連続休暇 旅行に行ったり、家族と過ごしたり、 趣味を楽しんだり、ゆっくり身体を休めたり。 「長期休暇を使って、普段できないことをする」 そんな時間も大切にできます。 ■■安定企業で人生設計もできる■■ セコムは東証プライム上場企業で、 業界売上国内No.1。 平均勤続年数は18年。 安定した環境で長く働きながら、 仕事だけでなく、家族・趣味・旅行など、 プライベートの時間も大切にしたい方におすすめです。 ★選考でよくあるQ&Aをご紹介★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 長く活躍できる環境なので、若手～ベテランまで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「安定した収入」「会社の安定性・将来性」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

手積み・手降ろしなし×月収70万可能な大型ドライバー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 大型ドライバー経験を即・高収入へ！ 月給50万〜65万円／月収70万円以上も可能 パレット便中心で体への負担軽減！ 手積み案件でさらに収入UPも可能！ 大型トラック運転経験2年以上の方積極採用 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ まずはココをチェック！求人のポイント ・月給50万〜65万円 頑張り次第で月収70万円以上可！ ・基本はパレット中心！ 手積み案件にチャレンジでさらに収入UP ・全線高速が基本！ 高速代・燃料代の天引き・立替一切なし ・万が一の事故でも 「事故弁済金のドライバー個人負担はゼロ」 ・1人1台の専属車／日祝休み 週休2日・3日の相談もOK！ ──────────────── 【応募前によくいただく質問をご紹介！】 ──────────────── ⭐ ① 運行エリアについて 東名阪の幹線輸送を中心に、北陸・中四国・九州・東北まで全国ネットワークを展開！ ※長距離・中距離・地場の希望やルート変更も面談時にご相談可能です。 ⭐ ② 運ぶ荷物・積み降ろしスタイルは？ 運ぶ荷物は、飲料・食品・原料・機械部品・建材・路線便など多彩。 豊富な案件数があるため、仕事量が安定。 基本はフォークリフトによる「パレット輸送」が中心。 さらに高収入を目指したい方は「手積み・手降ろし案件」へのチャレンジも！ 手作業の頑張りがダイレクトに給料・手当へ反映される仕組みなので、走りと作業の両方でガッツリ稼ぐことができます！ ⭐ ③ 高月給を実現できる「2つの理由」 【自社保有車両の大規模スケール】 グループ全体での大量自社車両保有によるコスト優位性を確立。 浮いたコストをしっかりドライバーの給与へ還元しています。 【大手直接荷主との直接取引】 下請け・中間マージンを徹底排除した「高単価案件」を 多数直接受注しているため、走った分・頑張った分がそのまま手取りに直結！ ⭐ ④ 経費・万が一のトラブルについて 基本は全線高速利用OK！ 高速代・燃料代の立替や給料からの天引き・自己負担は一切ありません。 万が一の商品事故や車両事故の際も【事故弁済金のドライバー個人負担はゼロ】 会社が責任を持ってサポートするため、過度なプレッシャーなく安心して運転に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せするお仕事】 13tの大型トラックを運転し ルート配送ドライバー業務を担当。 運行管理担当が業務量を調整するので 安定した仕事量で毎月稼げます！ ※研修あり！経験が浅い方も安心 ※研修期間中は12,000円/日 【配送/車両について】 ＊運ぶもの…飲料・食料品・建築資材など ＊配送先…地場・中距離・長距離を選択可 ＊パレット中心…手積み手降ろし少なめ ＊全車でドラレコ、バックモニター完備 ＊長距離は高速利用で効率配送が基本 ＊オイル・タイヤの交換は ドライバーの対応不要 【その先のキャリア】 大型で経験を積んだあとは、 トレーラードライバーへの挑戦も。 スタッフアンケートでも 「今後はトレーラーを目指したい」 という声が上がっています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜電話応募・質問歓迎＞ 0120-878-478まで お気軽にご連絡ください ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

✅一般社員→店長→幹部へキャリアUP可能✅学歴・経験一切不問

仕事内容 「昼職がなんとなく合わなかった」 そんな夜型タイプのあなたへ。 “楽しみながら成長できる”新しい働き方、始めませんか？ ✅未経験からでも安心して始められる研修体制 ✅SNS運用やイベント企画など“アイデア”も活かせる ✅頑張り次第で店長・幹部候補へステップUP可能 ✅スタッフ同士の距離が近く、楽しく働ける環境 ✅家電付きマンション寮完備で新生活も安心 まずはホール業務を中心に、お客様対応や配膳などの簡単なお仕事からスタートします。 慣れてきたらキャストサポートや店舗運営、SNS更新、イベント企画などにも挑戦可能。 一般社員として経験を積みながら、将来的には店長・幹部などキャリアUPも目指せる環境です。 “楽しく働きながら成長したい”そんな方にピッタリなお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・テーブルセッティング（灰皿・氷・グラス交換） ・ドリンクやフードの配膳 ・お客様のご案内やオーダー対応 ・キャストのサポートやフォロー ・SNS更新やイベント企画のサポート ・店舗運営・スタッフ管理業務へのステップUPも可能 ＜⭐未経験スタートが当たり前の環境＞ 現在活躍しているスタッフも、ほとんどが未経験からのスタート。 最初は簡単なホール業務から始めるので、接客経験がなくても安心です。 周囲の先輩たちがしっかりフォローしてくれるため、「夜職は初めて」という方でも自然と慣れていける環境があります。 ＜⭐“楽しい”を仕事にできる職場＞ ただ接客するだけではなく、イベント企画や店舗を盛り上げるアイデアも大歓迎。 SNS運用などにも関われるため、「発信することが好き」「流行に敏感」という方にはピッタリです。 自分のアイデアがお店の人気に繋がる面白さも味わえます。 ＜⭐一般社員から店長・幹部も目指せる＞ 最初は一般社員としてスタートし、経験を積みながら店長、さらに幹部ポジションへキャリアUPも可能です。 年齢や学歴ではなく、“頑張り”をしっかり見て評価する環境なので、短期間での昇格も十分に目指せます。 ＜⭐夜型生活を活かせる働き方＞ 「朝が苦手」「昼職が合わなかった」そんな方にも働きやすい勤務時間です。 昼間の時間を自由に使えるため、趣味やプライベートも充実。 自分の生活リズムを大切にしながら、無理なく働ける環境が整っています。 ＜⭐仲間との距離が近い温かい職場＞ スタッフ同士の仲が良く、仕事中も自然と声を掛け合う雰囲気があります。 定期的なレクリエーションもあり、ただ働くだけではない“居場所”のような安心感も魅力。 新しく入る方もすぐに馴染みやすい環境です。

✅働きやすい環境✅週休2日制✅事業の中核となるメンバー募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宿泊/ホテル責任者 ／ 静岡西部NO.1のホテル作り 挑戦しませんか？ ＼ ▶静岡県西部を中心に 《4拠点》を展開中！ ▶グループ全体を統括する 《GM（ゼネラルマネージャー）》 を募集いたします！ ▶《月給50万円～64.2万円》 これまでのご経験を 最大限評価してお迎えします。 「お客様に喜ばれる仕事がしたい」 その想いを大切にできる方へ‹( '▿' )› 経験者の方にも、入社後は 業務習得からスタートしていただき、 当社の運営方針も しっかり学んでいただきます。 ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ▼【安心して働ける環境】 ✅《年間休日110日》 ✅《週休二日制》 ✅《夜勤は基本なし》 ✅《チーム制で残業少なめ》 ✅《最大12日の連休取得可能》 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩《月給50万円以上》スタート ⏩《前職の給与を考慮》します ⏩《昇給あり》＋《退職金制度》 ⏩あなたの提案を《運営に反映》 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ ＼ ＼ // ／／ ▽ビジネスホテルだから▽ できることがある 地域No,1のホテルグループへ - - - - - - - - - - - - - 大型ホテルにはない 身近で親近感のある ”家族的なサービス”が強み！ リピーターのお客様も多数•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ＜仕事内容＞ グループ全4拠点の マネジメント業務全般をお任せします。 具体的には… ■フロント業務 ■施設管理 ■スタッフ管理・人材育成 ■販売管理 ■全店舗の支配人業務 等 ホテルのトータルプロデュース をお任せするポジションです。 ひとつの店舗ではなく、 グループ全体を動かせます。 /／ ⭐ココが安心① 経験者の方も業務習得から！ ・フロント業務の流れ ・各店舗の運営スタイル ・当社が大切にしていること ・スタッフとの関わり方 等 いきなり丸投げはしません。 土台を理解いただいた上で あなたの色を出してください。 /／ ⭐ココが安心② 業務を覚えたあとは、 どんどんご提案ください！ 「もっとこうしたら喜ばれる」 その視点をお待ちしています。 ＼＼ // ／／ GMになったら( •̀ᴗ•́ )و 理想のホテルを実現 ／／ // ＼＼ GMになれば… サービスの磨き方や スタッフの育成方針、 販売戦略の立て方なども 裁量を持って実現できます。 「こんなホテルをつくりたい」 そんな理想を形にできる環境です。 サービス品質の向上や 新たな取り組みに挑戦したい方には、 グループ全体の企画にも携われます。 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ 社員インタビュー ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ✦: 前職リゾートホテル勤務者 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 結婚を機に、 浜松に根ざした働き方をしたいと思い 転職しました。 前職では繁忙期に残業も多かったので、 無理なく働ける環境がありつつ、 マネジャーなど管理職への ステップアップが可能な職場を 探していました。 そんな中出会ったのが当社です。 事業拡大を目指し、 増員を積極的に行っている事を知り、 「ここならマネジャーを目指せる！」 と感じました。 実際にホテルに行ってみたら 掃除が行き届いており、 スタッフの応対も良く、 朝食のクオリティなども ビジネスホテルとは思えないレベルで 美味しかったです。 このサービスレベルを更に高めていく事で、 自分のキャリアも伸ばせていけると感じています。 ✦: 入社8年目・店舗責任者 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は、規模の大きな シティホテルの調理スタッフでした。 シェフ一本で技術を磨くより、 仕事の幅を広げ、経営的な視点を 身につけることに興味がありました。 当社に転職し、フロント業務から スタッフマネジメントなど 様々な業務を経験し、 仲間たちとも課題を共有し助け合うことで 自分の成長を実感しています。

【4時～13時】✅ルート配送✅賞与年2回！安定収入で定着率82％✅会社負担で免許取得！

【仕事内容】 ＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／ ✅手積み・手降ろしはほぼ無し。 カゴ台車・パワーゲート使用で安心！ ✅定着率が82%！5年以上勤務多数 (※勤続5年以上の実績) ✅賞与年2回！ ✅免許費用は会社が全額負担でゼロ 中型から大型まで取得を支援！ ✅評価制度が明確で頑張りが報われる 運行管理者など管理職へのキャリアも！ 【仕事内容】 中型トラックでの店舗配送 固定ルートで、店舗に並ぶ食料品や飲料を配送します。 ■配送について ・配送エリア：浜松市内 ・走行距離：約100km／日 ・ルート：固定ルート ・配送商品：食料品全般 ■積み降ろし カゴ台車・パワーゲート(トラップ付随の昇降リフト)使用 身体への負担が少なく、幅広い年代のスタッフが活躍中！✨ 【１日の流れ (例)】 4：00頃出勤 工場に移動して積み込み ▼ 4：30頃出発 コンビニやスーパー、ドラックストアをまわりパンやデザートの納品と番重回収 ▼ 8：30頃 工場に戻り、回収した番重を降ろし、再度積み込み ▼ 9：00頃 再度出発 コンビニやスーパー、ドラックストアをまわりパンやデザートの納品と番重回収 ▼ 12：00頃 工場に戻り、回収した番重を降ろし、洗車や車両点検、書類の処理 ▼ 13：00頃退勤 ※一部残業発生する可能性あり 【その他アピールポイント】 ✅3ヶ月間のマンツーマン同乗研修で プロに育成。未経験でも安心。 ✅希望休は柔軟に対応！連休も相談可 ✅リロクラブや誕生日特典など充実の ユニークな福利厚生が魅力！ 【社員インタビュー】 40代・前職：長距離ドライバー 「夜間運行は渋滞が無く、長距離より 運行がラクになりました。」 50代・前職：製造業 (未経験) 「手積み無しで腰の負担が激減。 50代からでも無理なく続けられる。」 【求人ID-HMS】

【転居を伴う転勤なし】22時～夜勤固定で高収入！入社1年目で年収420万円可！《年間休日156日》

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 《OPEN予定》 ■11月24日 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊接客スキルや飲食店経験を活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

★書類選考なし★8時～17時！大型連休あり！資格支援制度でリフト免許取得OK♪未経験OK♪

仕事内容 ╋━━━━━━━ 「稼ぐ」だけでなく 「続けられる」環境へ！ 2026年度より各職種の 年間休日を”120日”に増やしました ！！ ━━━━━━━╋ 新しい期を迎えるにあたり、 より従業員の皆様が安心して 働ける環境を目指し休日を大幅に見直し！ また休みは増えますが給与水準は今までと 変わらないので間接的に給与UPにもなっています！ さらに、 希望者は休日出勤をして収入UPを目指すなど 物価高に負けない柔軟な働き方にも対応♪ ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・ドライバー/運転手を長く続けたい方 など 長く働きたい方に選ばれる職場へ。 働き方を重視したい方、ぜひご応募ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【東証一部上場企業との取引で安心♪】 工場で生産されるダンボール製品を指定場所へリフトで運ぶ作業と、 倉庫より出荷製品を荷造りし出庫するセット作業をお願い致します。 主にカウンターリフトでの作業となります！ 梱包資材は、食品や工業といったメーカーにとって、なくてはならない大切な資材です。 「今まで扱った事がない」という方でも安心してください。 まわりのスタッフがしっかりとサポート致しますので、一人前までの最短距離を歩めます！ 笑いあり、安心感あり、不安なしの中で仕事ができるので、 まずはお気軽にお問い合わせください！ ●女性も活躍中です♪ ●昇給・賞与あり！ ●土日休みに加え、お盆、ＧＷ、正月休みなど大型連休も充実！ 【業務の変更範囲】 ※原則変更なし 【勤務地の変更範囲】 ※原則変更なし

【浜松】シュークリーム専門店・ビアードパパ／販売／未経験可◎年休115／賞与年2

仕事内容 ・接客、注文受付、レジ対応 ・商品の販売、箱詰め ・シュークリームなどの製造、仕上げ ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの教育、シフト管理 ・店舗の衛生管理、清掃 ・店舗運営、販売促進 …など シュークリーム専門店《ビアードパパ》にて、 接客・販売をメインに、 商品製造や店舗運営など幅広くお任せします。 ゆくゆくは店長を目指せるポジション！ まずは接客・販売業務からスタートし、 慣れてきたらスタッフの育成や店舗運営など 少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ＜求人ポイント＞ ◆販売デビューも応援します◆ 入社後まずは、店舗業務に必要な基礎知識を 身につけられる座学研修を実施！ そのあとは、先輩スタッフのサポートを受けながら 接客・販売や商品製造、店舗運営などを 1つずつ学べるのでご安心くださいね。 ◆プライベートも大切にできる◆ 完全週休2日のシフト制で年間休日は115日！ リフレッシュ休暇もあり、プライベートの予定も 楽しみながら無理なく続けられる環境です。 転勤のない働き方も可能ですので、 ライフスタイルに合わせてご活躍いただけますよ。 ＼研修制度あり／ ・座学研修(1日) ・集合研修(2ヶ月に1回※入社2年目まで)

【遅番・夜勤】完全週休二日♪17時～2時♪構内作業♪段ボールの運搬・セット・粉砕など！

仕事内容 ╋━━━━━━━ 「稼ぐ」だけでなく 「続けられる」環境へ！ 2026年度より各職種の 年間休日を”120日”に増やしました ！！ ━━━━━━━╋ 新しい期を迎えるにあたり、 より従業員の皆様が安心して 働ける環境を目指し休日を大幅に見直し！ また休みは増えますが給与水準は今までと 変わらないので間接的に給与UPにもなっています！ さらに、 希望者は休日出勤をして収入UPを目指すなど 物価高に負けない柔軟な働き方にも対応♪ ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・ドライバー/運転手を長く続けたい方 など 長く働きたい方に選ばれる職場へ。 働き方を重視したい方、ぜひご応募ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●業界未経験歓迎です♪ ●リフト免許や構内作業経験・その他資格は不問！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【東証一部上場企業との取引で安心♪】 構内作業のお仕事をお願いします。 ・工場で生産される段ボール製品を指定場所へ運搬作業 ・倉庫より出荷製品を荷造りし出庫するセット作業 ・製造から排出された段ボールを回収して粉砕する作業 ・フォークリフトは使用せず製造ラインに段ボールを搬入する作業 など 複雑な業務はありません！ 適度に身体を動かしたい方にもオススメです！ 梱包資材は、食品や工業といったメーカーにとって、 なくてはならない大切な資材です。 「今まで扱った事がない」という方もご安心ください。 慣れるまではもちろん、困った時は先輩スタッフがしっかりとサポートします！ 【業務の変更範囲】 ※原則変更なし 【勤務地の変更範囲】 ※原則変更なし

＞＞スポーツ経験者必見！＜＜ スピード採用！大手で安定GET★20代・30代活躍中！経験ゼロでも月30万＆賞与最大202万円

仕事内容 ★ 大手セコムで正社員デビュー！ ★ # 未経験スタートの先輩も多数！ # スポーツ経験を活かせるお仕事 # 最長10日間＆6日間の連休取得OK # 育児休業＆時短勤務制度あり # 男性社員の育休取得実績も多数 # キャリアアップも目指せる！ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ★ お仕事内容 ★ オフィス・住宅・ATMなどの 安全を守るビートエンジニア！ ◆異常発生時の駆けつけ、確認 ◆センサーや電池の交換、点検 ◆お客様対応、工事手配、巡回 ◆商品やサービスのご提案 など 危ない対応は警察へお任せするので 安心して働けます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ★ 未経験＆スポーツ経験者も歓迎 ★ 経験やスキルは一切必要なし！ 接客・販売経験も活かせます♪ いきなり一人で全てを任せることはないので、 未経験でも安心です♪ 柔道・剣道・空手などの武道から、 陸上・野球・サッカー・バスケまで！ スポーツで培った体力やチームワークも 仕事に活かせる環境です◎ 全国で4000名以上が活躍する 大手セコムならではの安定感も魅力！ 経験を積んだ後はリーダーや営業、 事務管理職などへの挑戦も可能です♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ★ 先輩にインタビュー！ ★ 東京本部 新宿統轄支社 普通高校卒｜2008年入社 異常発生時の駆けつけや 機器点検などを担当しています。 お客様と接する機会も多く、 会社の「顔」として働く責任感や 使命感がやりがいにつながっています！ 休日は家族と出かけたり、 学生時代の仲間とフットサル♪ マイホームの掃除など、 自分の時間も楽しんでいます◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ※この求人は職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

7時～16時！残業月20h程度で少な目！夕方には帰れる♪リフト免許を活かしませんか！？

仕事内容 ╋━━━━━━━ 「稼ぐ」だけでなく 「続けられる」環境へ！ 2026年度より各職種の 年間休日を”120日”に増やしました ！！ ━━━━━━━╋ 新しい期を迎えるにあたり、 より従業員の皆様が安心して 働ける環境を目指し休日を大幅に見直し！ また休みは増えますが給与水準は今までと 変わらないので間接的に給与UPにもなっています！ さらに、 希望者は休日出勤をして収入UPを目指すなど 物価高に負けない柔軟な働き方にも対応♪ ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・ドライバー/運転手を長く続けたい方 など 長く働きたい方に選ばれる職場へ。 働き方を重視したい方、ぜひご応募ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●負担0円の資格支援制度あり！ ●売上43億円達成！10年連続の売上増加継続中！ ●書類選考なし！基本的に全員に面接案内♪ ●働きやすい職場認証制度最高ランク”三つ星”取得！ ●未経験者での入社率54%(直近3年調べ)！未経験者定着率94%！ ※詳細はHPに記載あり！！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【東証一部上場企業との取引で安心♪】 ・工場で生産されるダンボール製品を指定場所へリフトで運ぶ作業 ・倉庫より出荷製品を荷造りし出庫するセット作業 ※主にリーチリフトでの作業となります！ 梱包資材は、食品・工業といったメーカーにとって、なくてはならない大切な資材です。 ゼロから丁寧に指導しますので 「今まで扱った事がない」という方でも安心してください。 ●女性も活躍中です♪ ●昇給・賞与あり！ ●土日休みに加え、お盆、ＧＷ、正月休みなど大型連休も充実！ 【業務の変更範囲】 ※原則変更なし 【勤務地の変更範囲】 ※原則変更なし

未経験から東証プライム上場の大手グループで正社員に！平均年収655万円＆賞与年2回♪面接1回！

仕事内容 ※長期キャリア形成を目的とするため、39歳までの方のみ対象となります。 ■ 将来を考えるなら、セコムの正社員へ。 今の経験や学歴よりも、 これからの意欲を大切にします。 充実した待遇とサポートのもと、 新しいキャリアをスタート！ ━━━ 注目したい3つの魅力 ━━━ 【収入】20代から高年収を目指せる ・初年度想定年収470万円以上 ・平均年収655万円 ・賞与年2回！最大200万円の実績あり ※2024年実績 【休日】しっかり休める制度が充実 ・入社初日から有給休暇を付与 ・毎年10日＋6日間の長期休暇あり ・育児休業は子どもが3歳まで取得OK 【安心】将来まで考えた福利厚生 ・東証プライム上場の大手グループ ・奨学金返還支援は年間最大20万円 ・長く働けるキャリア制度も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ セコムで始める、新しい仕事 担当するのは、 建物や設備の安全を守るお仕事。 ・センサーが反応した際の状況確認 ・機器やセンサーの点検 ・報告書の作成 など 異常がないかを確認したり、 設備が正常に動くかをチェック！ 最初から難しい判断を 一人で任せることはありません。 入社後は約3ヶ月の研修をご用意！ 座学で基礎を学んだあとは、 先輩と一緒に現場で実務を経験。 少しずつ仕事の幅を広げられます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 今の経験より、これからの可能性！ 20代後半までアルバイトだった先輩も、 今ではセコムの正社員として活躍中！ 入社時に専門知識がなくても、 経験を重ねながら成長できます。 さらに将来は、 営業・事務・技術・管理職など、 さまざまな職種への挑戦も可能！ 自分の強みや興味に合わせて、 キャリアを考えていける環境です。 ―――――――――――――― ※面接は1回！ 履歴書の書き方や面接対策も、 日本パーソナルビジネスがサポート！ ※この求人は職業紹介です。 紹介元：日本パーソナルビジネス

未経験歓迎◎／無料社宅あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ ＼ドライブレコーダー用品をチェックするお仕事！／ 1 検品する商品や付属品を作業台に準備 2 本体やパーツにキズ・汚れがないか確認 3 ケーブルや取り付け部品が揃っているかチェック 4 問題がなければ袋に入れて整理 5 数量を確認して箱詰めする 見るポイントが決まっているので、初めての方でも始めやすいシンプル作業です♪ 当求人は大変人気な求人となっております。 先着順でご対応いたしますので、早めのご応募をお願いいたします。 ＼おすすめポイント／ ★カー用品を扱う身近で覚えやすいお仕事 ★目で見て確認するシンプルな検品作業 ★特別な経験や資格は必要ありません ★冷暖房完備で働きやすい環境 ★モクモクと集中して作業したい方におすすめ ★寮完備で遠方からの応募も歓迎

✅未経験歓迎✅PCができればOK✅月9日休み✅呉竹荘グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント ＼ この求人をまとめると… ／ ✅定着率◎で、働きやすい ✅月9日休み！プライベートも充実⭐ ✅年齢関係なく評価される社風 ✅呉竹荘グループならではの福利厚生 ✅未経験でも大丈夫！ 先輩スタッフの前職も様々♪ ✅分からないことはすぐに聞ける、安心の職場環境です！ ⭐お電話応募も大歓迎です♪ 【TEL】053-454-1211 ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ くれたけイン・セントラル浜松にて、チェックイン・チェックアウト対応や予約管理、電話対応などのフロント業務をお願いします。 ホテル勤務が初めてでも、接客や電話対応、PC入力など、これまでの仕事で身につけた経験を活かしながら始められます。 ＜具体的には…＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊予約の受付、予約内容の確認 ・PCへのデータ入力 ・電話やお問い合わせへの対応 ・館内や周辺施設などのご案内 ・夜間のフロント業務全般など ＜⭐接客経験を、次のキャリアへ＞ 飲食店や販売店、サービス業などでお客様と接してきた経験を、ホテルのフロントでも活かせます。 「接客は好きだけど、今までとは違う仕事にも挑戦してみたい」 「アルバイトではなく、そろそろ正社員として安定したい」 そんな方にも始めていただきやすい仕事です。 ホテル業界での経験は問いません。PCの基本操作ができればOKです！ ＜⭐ホテル未経験でも始められます＞ 初めてホテルで働く場合、予約システムの操作やチェックイン対応など、分からないことがあるのは当然です。 業務を最初から一人に任せることはなく、先輩スタッフがそばでサポートします。 まずは基本的なフロント業務から覚え、少しずつできることを増やしていきましょう♪ ＜⭐この先のキャリアも描けます＞ 呉竹荘グループでは、20代・30代の支配人・副支配人・リーダーも活躍しています。 年齢だけではなく、日々の頑張りや成長を見ながら評価していく環境です。 まずはフロント業務を覚えるところから始め、ゆくゆくはリーダーなど次のポジションを目指すこともできます♪

中型または準中型免許さえあればOK！食品配送＝仕事量安定✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ✅月給27万円～ ✅静岡県内のみ・毎日帰れる ✅完全週休2日制（日曜＋平日1日） ✅食品配送だから仕事量も安定 ✅勤務シフトは事前に決定 ✅旧普通免許でも応募可能 「長距離配送から地場配送へ」 「休日をきちんと確保できる仕事へ」 そんな働き方を 希望する方にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2tトラックで食品工場や給食センターへ 野菜を中心とした食品を配送します。 ・配送エリア：静岡県内（御殿場～浜松） ・配送件数：1日15件前後 ・すべて日帰り運行 ・慣れるまでは先輩が同乗 ※配送がない日は、工場内で 積み込みや軽作業を担当します。 平成19年6月1日以前に取得した 普通免許をお持ちの方であれば、 配送未経験でも応募可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働き方について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は、配送先や担当業務に応じて 4つの時間帯でローテーションします。 ・1:00～10:00 ・4:00～13:00 ・8:00～17:00 ・13:00～20:00（積み込み作業） シフトは前月～2週間前までに決定し、 事前にカレンダーでお知らせします。 早朝勤務の日は渋滞も少なく、 仕事が早く終われば午後の時間を 有効に使えるのもポイントです。 ・銀行や役所などの用事を済ませやすい ・趣味や通院の時間を確保しやすい ・家族との時間もつくりやすい 完全週休2日制（日曜＋平日1日）で、 転勤もありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんなあなたを歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ミドル層（50代）の転職も応援！ 当社を最後の転職先にしませんか？ 「配送経験を活かしながら、 もっと生活に合った働き方がしたい」 「普通免許を活かして、 安定した仕事にチャレンジしたい」 そんなあなたを歓迎します！ 【お問い合わせはお気軽に】 TEL：054-261-7423 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

転勤なし／月32〜60万／有給消化100%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ここは、ただの飲食店ではありません。 濱松たんとは 「遠州料理」という文化をつくり、 浜松から新しい価値を発信する会社です。 ハワイ出店、クラフトビール事業、 新業態の展開など今も事業は広がり続けています。 さらに、 社長自ら楽曲制作やPV制作を行うなど、 「浜松をもっと面白くする」を目指して挑戦し続けています。 ■飲食だけど休めます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3勤務1休を貫き、下記を実現。 また、転勤はありません。 ◎ 有給消化率100% ◎ 年2回、1週間の長期休暇が取れます ◎ 金・土・日も休めます ■ 10年以上、給与を下げたことがありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給は年2回。平均5%アップ。 これを、10年以上続けています。 コロナ禍で、お店が思うように動かせない時期も、 給与も賞与も、全額支給しました。 働けない期間も、給与を止めませんでした。 「会社が苦しい時にスタッフを切る」 そういう経営はしません。 どんな状況でもスタッフを守れる会社です。 「この会社にいれば大丈夫」 そう思って長く働いてほしいから、 この姿勢を貫いています。 ⸻ ■募集ポジション 店長候補（正社員） まずは現場からスタートし、 接客・調理を通じて 店舗運営の基礎を学びます。 その後、 売上管理・スタッフ育成など 店舗を動かす側へ。 最短1年で店長昇格も可能。 実際に若手の店長も多数います。 ⸻ ■仕事内容 ・接客、ホール業務 ・調理、キッチン業務 ・売上、原価管理 ・スタッフ育成 ・店舗づくり、改善提案 ただ“こなす”仕事ではなく、 店をつくる仕事です。 ⸻ ■この仕事の価値 ① 店を任される経験 → 若いうちから経営視点が身につく ② 人を動かす力がつく → チームで成果を出す経験 ③ ブランドをつくる側になれる → 新店舗・新事業にも関われる ④ 普通じゃない経験ができる → 「浜松を面白くする」を目指しています ⑤ 自分に自信がつく → やり切った経験が残る ⸻ ■会社の特徴 ・浜松駅周辺に6店舗展開 ・120名規模の組織 ・ハワイ出店 ・ビール事業あり ・新規出店計画あり “居酒屋”の枠を超えた会社です。 ⸻ ■求める人材 ・普通で終わりたくない人 ・何かに本気で挑戦したい人 ・将来、店や事業を任されたい人 ・人と関わることが好きな人 経験よりも、 「やりたい」という気持ちを重視します。 ⸻ ■正直に伝えます 忙しいです。 楽ではありません。 でも、 その分成長も早いです。 「ただ働く」ではなく 「自分の価値を上げたい人」には 最高の環境です。 ◆「本当のところが聞きたい」方へ——カジュアル食事会、開催中◆ 選考への影響は一切ありません。 JACKカンパニーでは、希望される方のみを対象に、先輩スタッフとの食事会を実施しています。 求人は「良いことしか書いてない」と思っていませんか？ 職場の本音、人間関係、大変なこと—— 求人原稿では伝わりにくいリアルを、包み隠さず話します。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方、大歓迎です！ ⸻ ■最後に ここは 安定だけを求める場所ではありません。 でも、 挑戦したい人には チャンスがいくらでもある会社です。 浜松から、 面白いことをやりたい人。 お待ちしています。

地域No.1郷土料理居酒屋／月32〜60万／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ここは、ただの飲食店ではありません。 濱松たんとは 「遠州料理」という文化をつくり、 浜松から新しい価値を発信する会社です。 ハワイ出店、クラフトビール事業、 新業態の展開など今も事業は広がり続けています。 さらに、 社長自ら楽曲制作やPV制作を行うなど、 「浜松をもっと面白くする」を目指して挑戦し続けています。 ■飲食だけど休めます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3勤務1休を貫き、下記を実現。 また、転勤はありません。 ◎ 有給消化率100% ◎ 年2回、1週間の長期休暇が取れます ◎ 金・土・日も休めます ■ 10年以上、給与を下げたことがありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給は年2回。平均5%アップ。 これを、10年以上続けています。 コロナ禍で、お店が思うように動かせない時期も、 給与も賞与も、全額支給しました。 働けない期間も、給与を止めませんでした。 どんな状況でもスタッフを守れる会社です。 「この会社にいれば大丈夫」 そう思って長く働いてほしいから、 この姿勢を貫いています。 ⸻ ■募集ポジション 店長候補（正社員） まずは現場からスタートし、 接客・調理を通じて 店舗運営の基礎を学びます。 その後、 売上管理・スタッフ育成など 店舗を動かす側へ。 最短1年で店長昇格も可能。 実際に若手の店長も多数います。 ⸻ ■仕事内容 ・接客、ホール業務 ・調理、キッチン業務 ・売上、原価管理 ・スタッフ育成 ・店舗づくり、改善提案 ただ“こなす”仕事ではなく、 店をつくる仕事です。 ⸻ ■この仕事の価値 ① 店を任される経験 → 若いうちから経営視点が身につく ② 人を動かす力がつく → チームで成果を出す経験 ③ ブランドをつくる側になれる → 新店舗・新事業にも関われる ④ 普通じゃない経験ができる → 「浜松を面白くする」を目指しています ⑤ 自分に自信がつく → やり切った経験が残る ⸻ ■会社の特徴 ・浜松駅周辺に6店舗展開 ・120名規模の組織 ・ハワイ出店 ・ビール事業あり ・新規出店計画あり “居酒屋”の枠を超えた会社です。 ⸻ ■求める人材 ・普通で終わりたくない人 ・何かに本気で挑戦したい人 ・将来、店や事業を任されたい人 ・人と関わることが好きな人 経験よりも、 「やりたい」という気持ちを重視します。 ⸻ ■正直に伝えます 忙しいです。 楽ではありません。 でも、 その分成長も早いです。 「ただ働く」ではなく 「自分の価値を上げたい人」には 最高の環境です。 ⸻ 【先輩社員の声_20代（正社員）未経験入社】 ■工場勤務からの転職 「おいしさで人と人をつなぐ 」社長の想いに惹かれて入社 前職は楽器工場で働いていました。仕事は一人作業が多く、個人プレーみたいな感じだったんです。 昔から好きだった「仲間と協力する仕事」を求めて未経験で飛び込みました。 決め手は「おいしさで人と人をつなぐ」という社長の想いと、 昔の言葉なんですけど『輝く黒子ここにあり』っていうワードがあって。 ただ料理を運んで皿を下げるだけじゃなくて、働く一人一人が輝いている活気ある酒場なんだなって、 すごくイメージが湧いたんですよね。 「社長のもとで、この会社で働きたい」と心から思いました。 ■「忙しい時が一番楽しい」 今、仕事は本当に楽しいです。 一番楽しいのは「忙しい時」。 スタッフ個々の能力の最大値が引き出され、自分の成長も実感できるんです。 大学生やパートさん、経営者視点を持っている仲間から全く違う現場の話を聞けたり、 会社の勉強会で『理念と経営』の冊子を使って意見交換したり。 そこで『視座を上げて考える』っていうのを覚えて、 店全体を俯瞰して『私はこうするべきだな』って新しい選択肢が増えました。 ■成長する会社を一緒につくり、良い影響を与え合える仲間と働きたい 新しい業態や店舗がどんどんオープンして「この先どうなっちゃうんだろう！」と思えるワクワク感があります。 成長途中の会社の変化を一番近くで見ることができて、私もその一部になって会社をつくりたい。 あとは、一緒に働く仲間に『あの時あの人がこんなこと言ってたな』って、 人生のどこかで活かせるような記憶に残る言葉を残したいです。 良い影響を与え合える仲間をどんどん増やしていきたいですね。 ⸻ ◆「本当のところが聞きたい」方へ——カジュアル食事会、開催中◆ 選考への影響は一切ありません。 JACKカンパニーでは、希望される方のみを対象に、先輩スタッフとの食事会を実施しています。 求人は「良いことしか書いてない」と思っていませんか？ 職場の本音、人間関係、大変なこと—— 求人原稿では伝わりにくいリアルを、包み隠さず話します。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方、大歓迎です！ ⸻ ■最後に ここは 安定だけを求める場所ではありません。 でも、 挑戦したい人には チャンスがいくらでもある会社です。 浜松から、 面白いことをやりたい人。 お待ちしています。

トレーラー経験を活かして月給55万～｜荷主直取引

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ━━━━━━━━━━━━━━━━ 大型・牽引の経験を即・高収入へ！ 【月給55万〜70万円以上可】 専属トレーラー×パレット積みメイン 大型トレーラー経験2年以上の方積極採用中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ まずはココをチェック！求人のポイント ・月給55万〜70万円以上可 （荷主直取引で高還元） ・パレット・機械積込中心！ 手積みの負担ほぼなし ・全線高速OK！ 高速・燃料代の天引き・立替一切なし ・万が一の事故時も運転手の弁済金負担0！ ・1人1台の専属車 オイル・タイヤ交換のセルフ作業なし ──────────────── 【応募前によくいただく質問をご紹介！】 ──────────────── ⭐ ① 運行エリアについて 東名阪の幹線輸送を中心に、北陸・中四国・九州・東北まで全国ネットワークを展開！ ※長距離・中距離・地場の希望やルート変更も面談時にご相談可能です。 ⭐ ② 運ぶ荷物・積み降ろしスタイルは？ 運ぶ荷物は、飲料・食品・原料・機械部品・建材・日用品・路線便など多彩。 案件が豊富なため、景気の波に左右されず年中仕事量が安定しています。 ★特にトレーラー案件は 【飲料・食品・日用品などのパレット化された荷物が中心】！ 荷物のほとんどがパレットなど機械での積み込みメインのため、 手積み・手降ろしによる身体への過度な負担がありません。 ⭐ ③ 高月給を実現できる「2つの理由」 【自社保有車両の大規模スケール】 グループ全体での大量自社車両保有によるコスト優位性を確立。 浮いたコストをしっかりドライバーの給与へ還元しています。 【大手直接荷主との直接取引】 下請け・中間マージンを徹底排除した「高単価案件」を 多数直接受注しているため、走った分・頑張った分がそのまま手取りに直結！ ⭐ ④ 経費・万が一のトラブルについて 基本は全線高速利用OK！ 高速代・燃料代の立替や給料からの天引き・自己負担は一切ありません。 万が一の商品事故や車両事故の際も【事故弁済金のドライバー個人負担はゼロ】 会社が責任を持ってサポートするため、過度なプレッシャーなく安心して運転に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お仕事内容 飲料・食料品・洗剤・建築資材などを ウイングトレーラーで運ぶお仕事です。 ＊長距離ドライバー（東北～九州まで全国各地を回ります）、中距離ドライバー、 地場から選択可（変更も相談可） ＊日勤・夜勤あり（配送先により異なる） ＊オイル・タイヤ交換セルフ作業なし！ ⭐手積みなしで負担を軽減⭐ ……………………………………… 荷物はフォークリフト等の機械荷役がメイン。 重い荷物を手で持ち運ぶ作業はほとんどないため、 腰や腕への負担が少なく、40代・50代になっても長く活躍できます。 ⭐専属トレーラーで休息もしっかり⭐ ………………………………………… 運行中は9時間以上の休息が基本。 自分専用の車両なので、毛布や布団を積んで快適に仮眠が取れます。 ドラレコ・バックカメラ・各種安全モニターも完備！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜電話応募・質問歓迎＞ TEL…0120-878-478 ＊面接の翌日から即勤務OK ＊WEB面接も受付中！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

未経験から正社員を目指せる◎残業月10時間程度！昇給・賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他電気/通信インフラ専門職、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼アピールポイント／ ✅未経験スタート多数活躍中！ ✅普通自動車運転免許があればOK ✅資格取得支援もございます◎ ✅月平均残業10時間！ ✅充実の手当をご用意 ✅深夜勤務や長距離はありません ✅転勤・ノルマなし ✅有休もとりやすい環境♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ LPガス等の燃料をお客様の元へ 配送していただきます！ ▼この仕事のポイント ⭐担当エリア内の配達 ⭐深夜勤務・長時間・県外配送なし ▼具体的には… ・配送車両を使用した燃料の配送業務 ・訪問件数20～30件程度/1日 未経験の方は 先輩の同行から行いましょう！ 教育体制も整っているので ご安心くださいね♪ ＜1日の流れ/例＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08：00 出社、朝礼、共有事項の確認 等 ↓ 08：30 出発、午前中の配送開始 ↓ 12：00 お昼 13：00 再開、午後の配送開始 ↓ 16：30 帰社、伝票処理・翌日の準備 17：00 退社 ＜この仕事で身につくスキル＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・中型トラック運送 ・運行管理 ・車両整備管理の資格と実務経験 ＜この仕事の特徴＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様からいただく感謝の言葉 ・研修制度が整っているので しっかり学びながら働ける ・中型免許などの取得支援制度あり ・未経験OK！ ・固定ルートで負担なく働ける ・お昼は自分でお気に入りのお店に 行くなど、1人の時間を大切にできる ■株式会社鈴与ガスあんしんネットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業200年以上の鈴与グループを 親会社に持ち、しっかりとした経営理念と 充実の手当や福利厚生、 そして教育体制があるので、 長く働くことが出来ますよ！ 未経験から安定して働きたい方にもピッタリ ✨まずはお気軽にご応募ください！✨ 「話を聞いてから考えたい！」 「職場見学をしたい」 「近くに住んでいるから応募したい」 というのも勿論OKです♪ 今回の募集では何よりも人柄を重視◎ 学歴、経歴、資格不問！ 普通自動車運転免許をお持ちであればOK！ 腰を据えて働きたい方 ご応募お待ちしております♪ ⭐勤務開始日はご相談ください TEL：054-273-7817

働き盛り世代を大歓迎✨3ヶ月のOJTあり✨平均勤続年数20年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械生産技術、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ／ これまでの社会人経験を活かして、 未経験から“手に職”をつける仕事へ！ ＼ ✅業界・職種未経験からの転職も歓迎！ ✅3ヶ月間のOJTで技術習得をサポート！ ✅社会人経験を活かして新たなキャリアへ ✅完全土日休み！各種長期休暇あり ✅賞与年2回！前年度実績4.2ヶ月分 ✅平均勤続年数20年！長く働ける環境 ══════════════════ ⏩未経験から、モノづくりの世界へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 精密測定器や介護用装置、 音響機器部品などに使われる 金属部品の板金加工をお任せします！ 【具体的には】 ■タレットパンチプレスやレーザー加工機を 使用した金属材料の切り出し ■プレスブレーキによる精密な曲げ加工 ■図面に基づく加工手順の確認・機械設定 ■ファイバーレーザー溶接機などを 使用した部品の組み立て ■ノギスやマイクロメータを使用した 完成品の寸法検査 板金加工の経験はもちろん、 製造業での勤務経験がなくても大丈夫。 入社後は先輩社員が丁寧に指導するので、 基礎から専門技術を身につけられます◎ ══════════════════ ⏩社会人経験10年以上の方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで積み重ねてきた社会人経験。 その経験を活かしながら、 新しいキャリアを築いてみませんか？ 当社では業界経験や専門知識だけでなく、 これまでの仕事に対する姿勢や 社会人として培った経験も大切にします。 例えば、異業種で身につけた 段取り力やチームワーク、責任感。 そうした経験もモノづくりの現場で 十分に活かすことができます。 新しい仕事への挑戦に、 これまでの職歴は決して無駄になりません。 次のキャリアを考えている方も、 安心して一歩を踏み出してください！ また、板金加工職場については夜間勤務 がありませんので、日中の安定した勤務 体制を望まれる方にはピッタリの環境です。 ══════════════════ ⏩3ヶ月間のOJTで専門技術を習得！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3ヶ月間は、 先輩社員と一緒に作業しながら 板金加工の基礎から学んでいきます！ ☑実際の製品に触れながら技術を習得 ☑できる作業から少しずつスタート ☑加工機械の操作も段階的にマスター ☑資格取得費用は会社が全額サポート タレパン・レーザー加工・曲げ・溶接など、 専門的な技術を段階的に習得できます。 ══════════════════ ⏩浜松・湖西・豊橋エリアで働きたい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は静岡県湖西市吉美。 鷲津駅から徒歩25分の場所にあり、 マイカー通勤も可能です！ 浜松・湖西・豊橋など、 地元で働きたい方はもちろん、 U・Iターンを考えている方も歓迎します。 「転職を機に働き方を見直したい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「一生役立つ技術を身につけたい」 そんな方にピッタリの環境です！ また、当社の平均勤続年数は20年。 長く働き続ける社員が多いことも特徴です。 完全土日休みで長期休暇もあり、 賞与は年2回、前年度実績4.2ヶ月分！ 【仕事内容】 変更の範囲：会社の定める業務

文系出身者も多数活躍✨3ヶ月のOJTあり✨平均勤続年数20年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械生産技術、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ／ 製造経験を活かして、 次は“手に職”をつける仕事へ！ ＼ ✅板金加工の経験はなくてもOK！ ✅将来のリーダー候補として育成！ ✅完全土日休み！各種長期休暇あり ✅道路が混み出す17時前に業務終了 ✅賞与年2回（前年実績4.2ヶ月分） ✅3ヶ月間のOJTで技術習得をサポート！ ══════════════════ ⏩製造経験を活かして、次のステップへ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 精密測定器や介護用装置、 音響機器部品などに使われる 金属部品の板金加工をお任せします！ 「製造業で働いた経験はあるけど、 板金加工はやったことがない」 「同じ作業を繰り返すだけではなく、 もっと技術が身につく仕事がしたい」 そんな方にもピッタリです！ タレパンやレーザー加工機などの 工作機械を使いながら、 図面に沿って部品を仕上げていきます。 ライン作業とは違い、 一つひとつの製品に向き合いながら 加工技術を身につけられる仕事です！ 【具体的には】 ■タレットパンチプレスや レーザー加工機を使用した材料の切り出し ■プレスブレーキ（曲げ加工機） による精密な曲げ作業 ■図面に基づいた加工手順の 確認およびセッティング ■ファイバーレーザー溶接機などを 用いた部品の組み立て ■ノギスやマイクロメータを 使用した完成品の寸法検査 製造現場で身につけた 「安全に作業する」「手順を守る」 といった経験も活かせます◎ 板金加工については、 入社後に一つずつ覚えていけばOK！ 将来的にはリーダー候補として、 現場を支える存在への成長を 期待しています！ ══════════════════ ⏩3ヶ月間のOJTで“板金のプロ”へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3ヶ月間は、 先輩社員と一緒に作業しながら 板金加工の基礎から学んでいきます！ ☑実際の製品に触れながら技術を習得 ☑経験を活かせる作業からスタート ☑加工機械の操作も段階的にマスター ☑資格取得費用は会社が全額サポート 製造業での経験を土台に、 タレパン・レーザー加工・曲げ・溶接など 専門的な技術を身につけられます！ 体を動かして働くことが好きな方や、 学生時代に運動部だった方など、 アクティブに取り組める方にもピッタリ◎ まずは一人前の技術者へ。 その先は現場をまとめるリーダーへ。 20代の今からじっくり経験を積み、 長く活躍できる技術者を目指せます！ ══════════════════ ⏩浜松・湖西・豊橋エリアで働きたい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は静岡県湖西市吉美。 浜松・湖西・豊橋など、 地元で製造業に携わってきた方はもちろん、 U・Iターンを考えている方も歓迎します！ 「地元で腰を据えて働きたい」 「製造経験を活かして転職したい」 「20代のうちに専門技術を身につけたい」 【仕事内容】 変更の範囲：会社の定める業務

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

賞与年2回(前年実績4.2ヶ月分)✨平均勤続年数20年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械生産技術、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ／ その培ってきた経験は財産です！ 板金加工経験者を歓迎します！ ＼ ✅板金加工の経験者募集！給与優遇あり ✅タレパン・曲げ・溶接などの経験者！ ✅完全土日休み！各種長期休暇あり◎ ✅道路が混み出す17時前に業務終了！ ✅賞与年2回（前年実績4.2ヶ月分） ══════════════════ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 精密測定器や介護用装置、 音響機器部品などに使われる 金属部品の板金加工をお任せします！ 「板金加工の仕事を5年ほど続けてきた」 「タレパンやレーザー加工の経験がある」 「図面を見ながら曲げ加工まで対応できる」 ――そんな経験をお持ちの方なら、 培ってきた技術をしっかり活かせます！ ライン作業ではなく、 図面を確認しながら加工方法を考え、 一つひとつ製品を仕上げていく仕事です。 【具体的には】 ■タレットパンチプレスや レーザー加工機を使用した材料の切り出し ■プレスブレーキ（曲げ加工機） による精密な曲げ作業 ■機械図面を確認しながら行う 加工手順の確認・セッティング ■ファイバーレーザー溶接機などを 用いた部品の組み立て ■ノギスやマイクロメータを 使用した完成品の寸法検査 切断・曲げ・溶接・検査まで、 これまで身につけてきた技術を 幅広い工程で発揮できるポジションです！ ══════════════════ ⏩経験者だからこそ、次のステップへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はこれまでの経験や 得意な加工分野を確認したうえで、 スキルに応じた業務からお任せします。 ☑タレパン・レーザー加工機での切断加工 ☑プレスブレーキでの曲げ加工・段取り ☑溶接・組み立て ☑図面確認～加工～寸法検査 「今までの経験を活かしながら、 もっと加工技術の幅を広げたい」 そんな方にもピッタリの環境です！ 将来的には品質を支える中核人材として、 現場をリードする存在へ ステップアップしていただけます。 【ここがポイント】 ✋ライン作業ではないモノづくりの面白さ ✋幅広い製品に携わり、加工技術を磨ける ✋資格取得費用は会社が全額サポート 今ある経験をそのままにせず、 さらに技術者として成長していけます！ ══════════════════ ⏩浜松・湖西・豊橋で転職をお考えの方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は静岡県湖西市吉美。 浜松・湖西・豊橋など、 地元で製造業の 経験を積んできた方はもちろん、 U・Iターンで新しい環境を 探している方も歓迎します！ 「製造業で培った経験を活かしたい」 「体を動かす仕事が自分には合っている」 「土日はしっかり休める職場に移りたい」 そんな転職理由でもOKです！ 完全土日休みに加えて、 業務は道路が混み出す17時前に終了。 仕事だけではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら 長く続けられる環境を整えています。 ══════════════════ ⏩親和製作所ってどんな会社？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✋静岡県湖西市に拠点を構える 設計～製造まで手掛けるモノづくり企業！ ✋最新設備を活用しながら、 産業機器・音響機器・医療／介護製品など 幅広い分野の製品づくりを行っています！ ✋さまざまな製品・加工に携われるため、 経験者もさらに技術の幅を広げられます！ ✋働きやすい環境づくりにも力を入れており 平均勤続20年と定着率の高さも特徴！ 「これまでの経験を活かせること」も、 「これから先も長く働けること」も。 どちらも大切にしたい経験者に ぜひ選んでいただきたい職場です！ ══════════════════ 【仕事内容】 変更の範囲：会社の定める業務

未経験OK！学歴不問！和洋折衷のコースで腕を磨きたい方に◎

仕事内容 ✨＼アピールポイント／✨ ◆ 未経験OK！ ◆ 週休2日！有給積極的取得可能！ ◆ 安心して働ける！充実の福利厚生 ◆ 街と自然の調和した場所で働ける ◆ ジャンルを問わず 新たな料理にチャレンジできる ◆ 一流のサービス·技術が身に付く！ ◆顧客単価も高く安定した収入確保！ ◆ 家賃補助制度（月2万円）があり、 遠方からの転職もしやすい！ - ✨＼仕事内容／✨ ラグジュアリーリゾートホテルの 厨房での調理師業務をお願いします。 ✨＼一覧で見る業務内容／✨ ・調理業務 ・仕込み作業、食材発注 ・管理 ・その他、スタッフ育成など 夕食：和洋折衷のコース料理 朝食：ハーフブッフェスタイル ※地元食材を取り入れた料理で、 浜名湖・三ケ日の新しい食文化を ご提供しています。 - ＜1日の流れ＞ 早番6:00 〜15:00／休憩1時間 （朝食の準備から夕食の仕込） 中番10:00～20:00／休憩2時間 （夕食の仕込＆準備） ※稼働により中抜けシフトあり ○残業は月平均15時間以内！ 閑散期は残業ゼロを目指しています。 ⭐休憩時間は融通がきくため、 ゆっくり休んでいただけます！ 買い物や睡眠を取る時間にも あてていただけます！ .:*･✧ .:*･✧.:*･✧.:*･✧.:*･✧.:*･✧ ✨＼得られるメリット／✨ あなたのお料理で 料理だけでなくお客様の感動も作る 厨房業務をお任せいたします！ クリエイティブにあなたの才能を 料理人として開花させて頂けます。 先輩スタッフからの 親切な指導で業務になれるまで しっかりサポートさせて頂きます！ まずは見学だけしたい、 職場をみて応募するか決めたい！ という方もお問い合わせください。 .:*･✧ .:*･✧.:*･✧.:*･✧.:*･✧.:*･✧ ✨＼キャリアアップも可能！／✨ ◆ワンランク上のサービスや 技術を学べるのはもちろんの事、 安定した経営で成長を続けているため、 将来を見据えたライフプランを 描く事ができます。 あなたのキャリアアップを 全力でサポートしますので、 一緒に成長しましょう！ .:*･✧ .:*･✧.:*･✧.:*･✧.:*･✧.:*･✧ ✨＼身に付くスキルと学べる知識／✨ ◆包丁さばき、飾り包丁、盛り付け技術、 高級食材の知識、店舗運営、 出店開業ノウハウ、肉の知識、 魚の知識、野菜の知識、食器の知識、 婚礼料理、パーティーメニュー、 メニュー開発、仕入れ・食材の目利き など - ✨＼企業紹介／✨ ー『THE SCENE hamanako』ー 海と山、自然に囲まれた歴史ある浜松。 浜名湖の目の前にあるリゾートホテルで ぜひご経験を活かしませんか。 全室16室のみ。ラグジュアリーな空間と 快適なステイをお届けする当ホテル。 お客様に寄り添い、心のこもった、 美味しい料理をご提供しています。 メディアにも取り上げられ業績好調のため 新規メンバーを増員募集します 。 .:*･✧ .:*･✧.:*･✧.:*･✧.:*･✧.:*･✧ ※この求人は、 [合同会社浜名湖リゾート]が投稿し、 応募管理・面接調整を実施しています。 応募情報などの個人情報は、 採用企業（雇用主）が取得します。 ※ドメインが異なるメールアドレスから 応募に関する連絡をする場合が ありますが、[合同会社浜名湖リゾート]と 同社となります。

新卒入社で10、20年と勤務される方80％以上定着抜群の当社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、設備保全/メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 竹中工務店グループの安定企業 ワークライフバランス重視しながらの活躍が可能です！ 資格や経験を活かして活躍（未経験も相談OK） ■ご家族やご自身の時間も有効的に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ワークライフバランス重視 ✅年間休日123日+有給5日間(取得必須) ✅宿直明けの非番もあり ✅残業は少なめ ✅有給休暇制度(午前/午後の半休も可) ■長く勤務出来る魅力はココ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅資格取得支援制度あり ✅資格取得後給与UP ✅年齢給あり毎年給与UP ✅景気に左右されにくく安定 ＊ ＊ ＊＊ ＊ ＊＊ ＊ ＊ 今回の配属先は静岡県浜松市を中心に 当社管理物件の巡回になります。 各物件には専任がいるのでサポートを 中心に行ってもらいます。 ＊ ＊ ＊＊ ＊ ＊＊ ＊ ＊ 【 ビルメンテナンス募集！】 オフィスビルや商業施設、ホテル、病院、ドーム球場など 多くの方が利用する物件の管理を担当します。 ※いずれかの物件に常住での業務になります。 具体的には… ◎施設内の巡回点検・定期点検・メンテナンス 電気・空調・消防設備・給排水設備などの故障・消耗・老朽化している箇所をチェック ◎設備の修理・パーツ交換 老朽化が進んでいる箇所は建物のオーナー様に報告し、修理や取り換えを行います。 ◎点検・修理データの記録 設備の更新時、よりコストを削減できる点がないかデータを取ります。 ◎各施設のオーナー様と折衝・交渉 データや設備の耐用年数をもとに、「修繕工事」や「コスト削減のアイデア」などの ご提案します。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼基礎研修 名古屋支店にて、安全教育（安衛法、脚立、安全装備品使用方法）、 コンプラ・ルール研修（セキュリティ、検針、ハラスメント）などの導入研修を行います。 ▼現場研修 4日目より実際の現場にてマンツーマンにて 1日の流れを学びます。 ▼シフト勤務開始 常に５～10名の勤務の一員として活躍します。 分からない事は常時サポート体制もあるので心配はありません。 ▼中途社員研修 シフト勤務開始して1年以内に2日間の研修実施。 兵庫県の研修センター「実（みのり）」で実施予定 アピールポイント: 竹中工務店グループ企業 1969年に設立し、不動産管理業務や賃貸・仲介事業 保険代理店事業などを手掛けております。 『竹中工務店』グループの安定基盤があります。 管理件数も増加しており全国2,000件ほどの 設備管理を行っています。 これまでの実績や高い技術力がお客様から評価され 設立から無借金経営を継続していて業務好調です。 設備管理のお仕事(勤務先例） ・アスナル金山(中区金山駅直結） ・STATIONAi(中区昭和区鶴舞） ・名古屋センタービル(中区錦） ・稲沢市民病院(稲沢市） ※配属エリアにより車通勤も可能です

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 🔥100店舗展開を見据えた組織拡大🔥 🔥新業態への挑戦も加速中🔥 “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ◤ FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列は一切なし。 経験・実力・成果をスピーディーに評価し、 給与・ポジションへしっかり反映します。 入社から最短2ヶ月で 店長へ昇格した実績もあり、 入社1年で年収590万円も目指せる環境です。 さらに、複数店舗を統括する マネージャー職まで昇進すれば、 年収800万円以上も目指せます。 ◤ FOOLISHで働く メリット・魅力◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月収35万円START ◆業界トップクラスの待遇 ◇中途入社から最短2ヶ月で店長昇格実績あり ◆新店立ち上げ・店舗拡大に関われる ◇成果次第で早期キャリアアップ可能

楽しむことに本気で向き合う。人生を面白く｜月給35万【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ FOOLISHは、飲食を通じて 仲間・成長・青春を本気で楽しむ会社です。 ただ働くだけじゃつまらない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 そんな毎日を“最高の青春”に変えられる仲間を募集しています！✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 理念は、「笑顔と共に生きる」。 FOOLISHは“人が主役”の飲食ベンチャーです。 スタッフ一人ひとりの夢や目標を本気で応援し、 飲食を通じて人生そのものを面白くすることを目指しています。 現在は100店舗出店に向けて成長中！ 全国の店舗を経験しキャリアアップしてほしい！ ＼ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来”とは？ ／ 全国で爆伸び中のトレンド大衆酒場 【呼炉凪来（ころなぎらい）】 屋台風のカウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き…。 “お通し500円でおでん食べ放題”のインパクトでSNSでも話題！ 店内は毎日ワイワイ活気たっぷり！ 「飲食で青春したい」人にぴったりの現場です。 ✅仕事内容✅ ホール・キッチン業務をお任せします。 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理補助 ・仕込み、片付け ・店舗運営のサポート など 正直、忙しいです。 でもその分、仲間と声を掛け合って走り抜ける楽しさがあります。 未経験でも大丈夫！ OJT研修やバディ制度で、先輩がしっかりフォローします。 やる気次第で最短3ヶ月で店長昇格も可能です。 ホールで「いらっしゃいませー！！！」 キッチンで「料理出まーす！！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 最速2ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

転勤なし｜有給消化率100％｜浜松を面白くする会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 当店は浜松駅周辺を中心に展開する 郷土料理居酒屋「濱松たんと」。 遠州人が自慢したくなる店づくりを 本気で続けています。 連日多くのお客様にご来店いただく 活気ある店舗です。 正直、暇ではありません。 でもその分、 やりがいも成長もあります。 ■週休2日で 金・土・日も休める！ 3勤務1休を貫き、下記を実現。 また、転勤はありません。 ◎ 有給消化率100% ◎ 年2回、1週間の長期休暇が取れます ■ 10年以上、給与を下げたことがありません 昇給は年2回。平均5%アップ。 これを、10年以上続けています。 コロナ禍で、お店が思うように動かせない時期も、 給与も賞与も、全額支給しました。 働けない期間も、給与を止めませんでした。 スタッフに安心して長く働いてほしいからこそ、 この姿勢を貫いています。 ＿＿＿ ■募集ポジション 店長候補（正社員） まずは現場を知ることから。 調理・接客を通じて 店舗全体を理解していただきます。 その後、 売上管理・シフト管理 スタッフ育成など 運営を段階的に任せます。 最短1年で店長昇格の実績あり。 動画マニュアル完備で、 学べる環境を整えています。 ＿＿＿ ■仕事内容 ①キッチン業務 レシピに沿った調理 衛生管理の徹底 品質管理 ②ホール業務 お客様のお迎え オーダー確認 料理提供 ③店舗運営 売上・原価管理 スタッフ育成 会議参加・改善提案 現場も数字も 両方見られる人を 育てます。 ＿＿＿ ■この仕事の魅力 ・他店舗展開しているため相談しやすい ・一人で抱え込まない体制 ・裁量を持って店づくりができる 20・30代の社員も多く、 チームワークを大切にする会社です。 理不尽な上下関係はありません。 意見はきちんと聞きます。 ＿＿＿ ■求める人材 ・明るく前向きに行動できる方 ・素直に学び、成長できる方 ・人と関わることが好きな方 飲食経験者歓迎。 店長・副店長経験があれば尚可。 未経験でも、 「任されたい」気持ちがあれば歓迎。 ＿＿＿ ■現実もお伝えします 忙しい店です。 楽ではありません。 ですが、 毎日「ありがとう」が飛び交う エネルギーのある現場です。 遠州料理を通じて 浜松を盛り上げる。 その中心になりたい方、 お待ちしています。 ＿＿＿ 【先輩社員の声 20代（正社員）未経験入社】 工場勤務からの転職 ◎「おいしさで人と人をつなぐ 」社長の想いに惹かれて入社 前職は楽器工場で働いていました。仕事は一人作業が多く、個人プレーみたいな感じだったんです。 昔から好きだった「仲間と協力する仕事」を求めて未経験で飛び込みました。 決め手は「おいしさで人と人をつなぐ」という社長の想いと、昔の言葉なんですけど『輝く黒子ここにあり』っていうワードがあって。 ただ黒子のように料理を運んで皿を下げるだけじゃなくて、働く一人一人が輝いている活気ある酒場なんだなって、すごくイメージが湧いたんですよね。 「社長のもとで、この会社で働きたい」と心から思いました。 ◎「忙しい時が一番楽しい」 今、仕事は本当に楽しいです。 一番楽しいのは「忙しい時」。 スタッフ個々の能力の最大値が引き出され、自分の成長も実感できるんです。 副業の大学生やパートさん、経営者視点を持っている仲間から全く違う現場の話を聞けたり、会社の勉強会で『理念と経営』の冊子を使って意見交換したり。 そこで『視座を上げて考える』っていうのを覚えて、店全体を俯瞰して『私はこうするべきだな』って新しい選択肢が増えました。 ◎成長する会社を一緒につくり、良い影響を与え合える仲間と働きたい 新しい業態や店舗がどんどんオープンして「この先どうなっちゃうんだろう！」と思えるワクワク感があります。 成長途中の会社の変化を一番近くで見ることができて、私もその一部になって会社をつくりたい。 あとは、一緒に働く仲間に『あの時あの人がこんなこと言ってたな』って、人生のどこかで活かせるような記憶に残る言葉を残したいです。 良い影響を与え合える仲間をどんどん増やしていきたいですね。 ＿＿＿ ◆「本当のところが聞きたい」方へ——カジュアル食事会、開催中◆ 選考への影響は一切ありません。 JACKカンパニーでは、希望される方のみを対象に、先輩スタッフとの食事会を実施しています。 求人は「良いことしか書いてない」と思っていませんか？ 職場の本音、人間関係、大変なこと——求人原稿では伝わりにくいリアルを、包み隠さず話します。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方、大歓迎です。

「いつか独立」を現実に！夢を叶える最短距離、ここ。【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、 “自分の店を持つ未来”へ進む場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、叫びたいくらいの熱量も、 すべてが“将来の糧”になる現場です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 現場で稼ぎ、学び、次のステージを目指す 本気の仲間が集まる場所。 「楽しい会社」で終わらない。 ここは、 独立・経営・人生設計まで見据えられる “本気の成長環境”。 さぁ、 次は会社に「雇われる側」じゃなく 一緒に会社を“創る側”としての青春を始めよう。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来（ころなぎらい）”とは？ ＼ 全国で急拡大中のトレンド大衆酒場【呼炉凪来】。 屋台風カウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き―― **“お通し500円でおでん食べ放題”**という 圧倒的インパクトで、SNSでも話題沸騰中です。 SNS映えだけじゃ終わらない。 「見た瞬間ワクワクして、食べてちゃんと美味しい」 それが、呼炉凪来のメニューづくりです。 彩りや盛り付け、香りや音まで計算された 独創的で写真に撮りたくなる料理は、 SNSでも自然と拡散され、 「この店行ってみたい」を生み出しています。 店内は活気にあふれ、毎日がお祭りのような雰囲気。 その一方で、 売れる仕組みやオペレーションを現場で学べ、 店舗運営や数字管理まで経験できるポジションです。 ✅仕事内容✅ 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でもそれは、 独立後に通用する“現場力”を鍛えている証拠。 FOOLISHの現場では ・売上 ・人件費 ・原価 ・オペレーション を、自然と体で覚えていきます。 経験ゼロでも問題なし。 「将来、店を持ちたい」 その気持ちがあれば十分。 OJT・バディ制度で基礎から学び、 最短3ヶ月で店長昇格も可能。 店長＝ゴールではありません。 その先の独立・事業参加が用意されています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実力主義 × 独立支援キャリア FOOLISHは現場至上主義。 評価されるのは、 行動・結果・成長スピードの実績のみ。 最短3ヶ月で店長、 その先は ・新規出店立ち上げ ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・独立支援制度 へとステップアップ。 「いつか独立したい」という夢を “いつ独立するか”を考え、現実に変えます。 ⏩独立支援実績多数｜実際に“夢を形にした先輩たち” ◆独立事例01◆ 薬師寺 正寛｜ （入社：2016年／独立：2019年） 馬場の美和食「さしうま」 旬鮮和食居酒屋「神田みくじ」オーナー 「このままでいいのか？」 その問いが、すべての始まりでした。 20代前半から 「将来は起業したい」という想いを持ちながらも、 なかなか一歩を踏み出せずにました。 就職後は仕事も順調で、 社内ではトップクラスの評価を得ていましたが、 心のどこかで “本当にやりたいことではない” という違和感を抱えていました。 そんな時、 FOOLISH代表との出会いをきっかけに、 夢や将来について本気で語り合う時間を重ね、 「もう一度、自分の人生に賭けてみよう」 と決意。 FOOLISHの独立支援制度を活用し入社後、 約2年6ヶ月にわたり ・店舗運営 ・経営の考え方 ・利益の出し方 を現場で徹底的に学び、 2019年、ついに自分の店をオープン。 「経営のリアルを学べたからこそ、 独立は“夢”ではなく“現実”になりました。」 ◆独立事例02◆ 桝井 聖也｜ （入社：2021年／独立：2023年） 恵比寿 串揚げ「アガルコメ。」 わいがや。オーナー 入社時、独立の意思はゼロ。 飲食業界も、完全未経験。 メンバーとして現場に立つ中で、 FOOLISHの社風やサポート体制に触れ、 少しずつ 「自分の店を持ちたい」 という気持ちが芽生えていきます。 入社から約1年で店長に就任。 売上を大きく伸ばした経験が、 独立への覚悟を後押ししました。 2022年、独立希望者募集に手を挙げ、 事業計画・資金計画の支援を受けながら準備。 そして2023年、 念願の自身の店舗をオープン。 「FOOLISHで学んだことは、 独立後の今も、すべて活きています。」 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げからすぐそばで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしたのを覚えています。 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 今は、2040年の独立を目標に、 店舗経営や利益の立て方を本気で勉強しています。 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 FOOLISHには、 ・夢を語れる仲間 ・現場も数字も教えてくれる先輩 ・挑戦を任せてもらえる環境 ・努力が“結果とチャンス”につながる現場 すべてが揃っています。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

平均年収655万・賞与最大202万◆昇給・手当あり◆未経験9割◆最大10連休◆原則転居を伴う転勤なし

仕事内容 ＼未経験から「安定して稼げる」を実現／ 平均年収は655万円。 賞与は年間最大202万円の支給実績あり！ さらに昇給年1回＋各種手当で、長く働くほど収入アップを目指せます。 【求人のポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●平均年収655万円 ●賞与：昨年実績最大202万円 ●各種手当が充実 ●未経験入社90％以上 ●充実の研修制度あり ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤は原則として配属都道府県内 ●平均勤続年数18年 ●キャリアチェンジも可能 ●応募の際は、履歴書不要 ●カジュアル面談・WEB面接？ 仕事内容 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応 ・機器に不具合があった際の一次対応 など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属になります。 アピールポイント ■■平均年収655万円■■ 定期的な昇給＋賞与＋各種手当＋キャリアアップによって、着実に収入がアップしていく環境。 長く活躍いただくことで収入を上げ続けることができます。 【賞与】2024年度年間支給実績：62万4100円～202万400円／補職なしセキュリティスタッフの場合 ■■未経験でも安心の研修制度■■ 入社後は、座学を中心とした研修からスタート！ 配属後も、現場での実践研修やベテランの先輩方のサポート体制が万全 ■■セコムだからこその安定性■■ 東証プライム上場。 業界売上国内No.1のセコム。 平均勤続年数は18年。 将来にわたって安定した収入とキャリアを築きたい方に向いている環境です。 ■■充実の休暇制度■■ 通常の休暇に加え下記の長期休暇制度があり、 プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ・フレックス休暇/年1回最長連続10日間＋連続6日間 ・リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間 ■■キャリアアップ/チェンジもサポート■■ まずはセキュリティスタッフとして経験を積み、 その後は適性や希望に応じて、 営業・技術・事務管理などへのキャリアチェンジも可能です。 「まずは安定した仕事から始めたい」 「将来的にはもっと収入を上げたい」 という方にも、長期的なキャリアを描ける環境です。 自己申告制度・チャレンジサポート制度など、 社員のキャリア形成をサポートする仕組みも整っています。 ★選考でよくあるQ&Aをご紹介★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 長く活躍できる環境なので、若手～ベテランまで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「安定した収入」「会社の安定性・将来性」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

笑って稼いで本気で生きる最強集団。月給35万〜【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、 叫びたいくらいの熱量も、 全部ひっくるめて “最高の青春”に変えてしまうチーム です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 本気で働き・本気で楽しむ仲間がそろう “最強の現場”。 「楽しむ会社」では終わらない。 ここは、“本気の成長”と“最高の青春”を両方味わえる唯一の場所。 さぁ、次の青春ストーリーを、アナタと更新しよう。✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 “人が主役”の飲食ベンチャーとして、 ただの飲食じゃ、つまらない。 “人が輝けば、ブランドも輝く。” そう信じて、スタッフ一人ひとりの 「叶えたい夢」を全力で応援しています。 飲食を通じて、笑顔をつくるだけじゃなく、 “人の人生そのものを面白くする”のがFOOLISHの夢✨ 未経験でも挑戦できるし、ノリと勢いで成長できる。 それが、FOOLISHの「人が主役」スタイル。 100店舗出店に向けて、いま全員で爆走中！ “本気で楽しみながら働く”を体現する仲間を求む！ ／ FOOLISHが手掛ける、 SNSで話題のネオ大衆酒場！ “スミビトケムリ”の正体とは？ ＼ 炭火の煙と笑い声があふれる、 勢い抜群の大衆酒場ブランド。 名物の“炭火もつ焼き”は香ばしさバツグンで、 店に入った瞬間からテンション爆上がり！ 全席に“卓上ハイボールサーバー”を完備。 好きなタイミングで注げる“ソクハイ”が楽しすぎて、 店全体がワイワイ盛り上がるのがスミビトケムリの醍醐味です。 店内はネオ居酒屋らしいスタイリッシュさに、 屋台のライブ感をミックスした賑やか空間。 お客様もスタッフもノリよく、気づけば仲間みたいに打ち解けちゃう！？ スタッフもお客様も、とにかくテンション高め。 毎日がフェスみたいにワイワイ楽しくて、 「飲食で青春してぇ！」って人が一瞬でハマるブランドです。 ✅仕事内容✅ ホールで「いらっしゃいませー！！」 キッチンで「料理出まーす！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ FOOLISHの現場は、 ⭐“本気と笑い”のど真ん中にある⭐ ＼ 楽しさや笑顔の裏には、本気の努力を惜しみません。 テンポの速い現場では、仲間と声を掛け合いながら “ひとつの空気”をつくるチームワークがあります。 忙しさも、悔しさも、全部が糧。 このスピードと熱量の中で、 “人として”“社会人として”確実に成長できます✨ 「飲食で人生を変えたい」 「仲間と夢を追いたい」 「理念に共感できる会社で働きたい」 そんな“本気の想い”を持つあなたを待っています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 年功序列？なにそれ美味しいの？笑 FOOLISHは、やる気と結果がすべて！ 最速3ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 「応募を迷われている方へ一言！」 ────ｖ──────────── とりあえず言えるのは… 「ウチ、めっちゃ楽しいです（笑）」 もう、とにかくワイワイするのが好きな人には最高の環境だと思います。 でも、ただ楽しいだけじゃなくて、 みんなそれぞれ“叶えたい夢”とか“なりたい姿”があって、 そこに向かってちゃんと努力してるんですよ。 ふざける時は全力でふざけて、やる時は全力でやる。 その切り替えがうまい仲間が多いです。 正直、僕自身もそうですが、 ここには“ただ仲良し”で終わらない空気があります。 互いに刺激し合って、負けたくなくて、でも結局笑いながら進んでいける。 そんな仲間が集まってます。 だから、 「楽しいのが好き」 「仲間と頑張りたい」 「全力で働きたい」 どれかひとつでも当てはまったら、絶対来たほうがいいです。 迷ってるなら、一回話してみてください。 まずはノリ半分で来てもらって全然OKです（笑） 雰囲気さえ伝われば、きっと“ここで働くのもアリだな”って思ってもらえると思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 大切なのは、 「楽しそうだな」 「挑戦してみたいかも」 その小さな直感です。 ここには、 ・夢を語りあえる仲間 ・本気で向き合ってくれる先輩 ・頑張りを見てくれる環境 ・チャンスが転がっている現場 すべてが揃っています。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

【職場見学可】ワークライフバランス重視派にピッタリ♪普通免許(MT)があればOK！免許取得支援あり◎平均年収600万円以上

仕事内容 《未経験スタートでも安心の環境♪》 普通免許(MT)があれば応募OK★ 大型免許・けん引免許の取得費用は 会社から全額支給します！ 大型キャリアカーの中でもトレーラーでの配送の場合は 大型免許とけん引免許が必須となります！ ────────────･◇･･─ ○スタッフの7割が未経験スタート ○合宿研修や同乗研修など研修充実◎ ○定期的な講習・フォローアップ添乗実施！ ○取り扱うのは大手自動車メーカー最新車！ ○管理職を目指す等キャリアアップも可能♪ ○有給取得率91％★連休取得も可能！ ○女性ドライバーも多数在籍中♪ ○制服や雨具、手袋など必要なものは会社支給！ ─･･◇･──────────── 大型キャリアカーで静岡県内の工場から 愛知県名古屋市・三重県のディーラー（自動車販売店）や モータープールへ新車を運んでいただきます。 「大型トラックの運転は初めて」 「キャリアカーに乗ったことがない」 という方も歓迎します♪ 構内での積み込み作業と運転業務は半々程度。 工場で新車をキャリアカーに積み込み、 ディーラー（自動車販売店）やモータープールへまで運搬します。 ＜お仕事の流れ＞―――――――――― 工場で新車を積み込み ▼ キャリアカーを運転して移動 ▼ ディーラー（自動車販売店） ▼ モータープールへの配送 （静岡県・愛知県・三重県・長野県南部） ※1回あたり最大8台（車種により変動） ―――――――――――――――――― ＼未経験でも始めやすいポイント／ ◆手積み・手降ろしなし 新車を運転してキャリアカーへ 積み込むので、体への負担も少なめ◎ ◆荷待ち時間なし 無駄な待機時間がなくスムーズ！ ◆日帰り運行のみ 泊まりの運行はありません！毎日家に帰れる働き方です◎ ◆安心の安全サポート 全車両にドライブレコーダーを完備。 安全・教育に特化した「安全課」もあり、 未経験の方もしっかりサポートします。 ◆万が一のトラブルも安心 故障などの際はグループ会社の コールセンターがロードサービスや 修理手配まで対応します。 ◆AT車への切り替えも実施中 負担軽減のため、マニュアル車（MT）から オートマ車（AT）への切り替えも進めています。 無理のない運行時間・スケジュールなので、 大型ドライバー未経験の方も 安心してスタートできる環境です◎ ――――――――――――――――― ▼お電話でのお問い合わせ大歓迎！▼ ご質問等も受け付けております！ 【TEL:053-573-1451】 ――――――――――――――――― 《“プロドライバーへの道” ステップアップ研修プログラム》 独り立ち(デビュー)までの期間はもちろん、 その後のフォローも手厚く安心です♪ ＜STEP1：同乗体験＞―――――――― 先輩ドライバーの助手席で仕事の流れや 動きを体験することから始めましょう！ ＜STEP2：合宿研修＞―――――――― 愛知県名古屋市内にある本社にて 1週間程度の合宿研修を実施します。 運転の基本操作から交通ルール、 安全対策、積み下ろし作業まで学びます。 ＜STEP3：実務研修＞―――――――― 現場にて班長・先輩の横でOJTを実施◎ 実際のルートや操作方法、作業のコツを 実務の中で身につけていきましょう。 あなたのペースで成長できます！ ＜STEP4：独り立ち！＞――――――― 最短3ヶ月で独り立ちした方もいますが ほとんどの方が入社後半年以内に ドライバーとしてデビューしています！ 不安があればOJT・研修の延長もOK★ 定期的な整備講習・タイヤ講習、 フォローアップ添乗を実施しているので 独り立ち後も安心です！ 《引っ越し・住宅補助のサポートあり》 藤沢営業所付近への転居をお考えの方！ 引っ越しにあたり支援制度があります◎ ◆引っ越し費用補助：最大20万円 ◆住宅補助：月最大5万円 ┗こちらは住宅手当と別に1年間支給 ※上記どちらも社内規定あり

文系出身者も多数活躍✨3ヶ月のOJTあり✨平均勤続年数20年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械生産技術、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ／ 製造経験を、もっと専門的な技術へ！ 切削加工を学び“手に職”をつけよう！ ＼ ✅製造業での経験を活かせる仕事！ ✅切削加工の経験がなくてもOK！ ✅マシニングセンタの技術も学べる ✅将来のリーダー候補として育成します ✅完全土日休み！各種長期休暇あり ✅道路が混み出す17時前に業務終了 ✅賞与年2回（前年実績4.2ヶ月分） ✅3ヶ月間のOJTで技術習得をサポート！ ══════════════════ ⏩製造経験を活かして、切削加工に挑戦！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 精密測定器や介護用装置、 音響機器部品などに使われる 金属部品の切削加工をお任せします！ 「製造現場で働いた経験を活かしたい」 「もっと専門性の高い技術を身につけたい」 「ライン作業とは違う仕事に挑戦したい」 そんな方にもピッタリのお仕事です！ マシニングセンタなどの工作機械を使い、 図面に沿って金属を削りながら 一つひとつ部品を仕上げていきます。 単純な流れ作業ではなく、 製品ごとに加工方法を確認しながら 技術を磨いていけるのが魅力です！ 【具体的には】 ■加工に必要な工具の準備や 機械のセッティング（段取り） ■マシニングセンタや複合加工機の オペレーション業務 ■加工中の工具摩耗や 機械動作の異常チェック ■ノギスやマイクロメータを 使用した完成品の寸法検査 ■加工プログラムの確認および修正 （将来的な作成含む） 製造現場で身につけた 安全意識や作業手順を守る姿勢、 機械を扱った経験なども活かせます◎ 切削加工については、 入社後に一つずつ学んでいけばOK！ 将来的にはリーダー候補として、 現場を支える存在への成長を 期待しています！ ══════════════════ ⏩3ヶ月間のOJTで専門技術を習得！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3ヶ月間は、 先輩社員と一緒に作業しながら 切削加工の基礎から学んでいきます！ ☑実際の製品に触れながら技術を習得 ☑経験を活かせる作業からスタート ☑機械操作も段階的にマスター ☑資格取得費用は会社が全額サポート まずは機械の操作や段取りから始め、 徐々に加工プログラムの確認・修正など、 できる仕事を増やしていきましょう！ 体を動かして働くことが好きな方や、 学生時代にスポーツ・運動部などで 活動していた方にも馴染みやすいです◎ 最初からすべてできる必要はありません。 製造業で培った経験を土台に、 マシニングセンタなどを扱える “一人前の技術者”を目指せます！ その先には、 現場をまとめるリーダーとしての キャリアも描ける環境です！ ══════════════════ ⏩浜松・湖西・豊橋エリアで働きたい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は静岡県湖西市吉美。 浜松・湖西・豊橋など、 地元で製造業に携わってきた方はもちろん、 U・Iターンを考えている方も歓迎します！ 「地元で腰を据えて働きたい」 「製造経験を次の仕事でも活かしたい」 「将来につながる技術を身につけたい」 「仕事だけでなく休日も大切にしたい」 そんな転職先を探している方にも おすすめの環境です！ 完全土日休みに加えて、 業務は道路が混み出す17時前に終了。 働きやすさも大切にしながら、 長く活かせる技術を身につけられます！ ══════════════════ ⏩親和製作所ってどんな会社？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✋静岡県湖西市に拠点を構える 設計～製造まで手掛けるモノづくり企業！ ✋最新設備を活用しながら、 産業機器・音響機器・医療／介護製品など 幅広い分野の製品づくりを行っています！ ✋切削加工の経験がなくても、 OJTを通して専門技術を習得できます！ ✋働きやすい環境づくりにも力を入れており 平均勤続20年と定着率の高さも特徴！ これまで培った製造経験を活かしながら、 新しい技術を身につけ、 さらに仕事の幅を広げていける会社です！ 「一つの会社で長く働きたい」 「モノづくりの技術を磨き続けたい」 そんな方をじっくり育てていきます！ ══════════════════ 【仕事内容】 変更の範囲：会社の定める業務

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

給食経験・資格を活かせる✨直行直帰OK！賞与あり【005】

仕事内容 ⏩ 給食調理経験と資格を活かせる！ ⏩ 月給27万円以上＆賞与あり✨ ⏩ 現場により直行直帰も可能 ⏩ 男女ともに活躍中／キャリアアップ可能 ⏩ 現場サポートからスタートで 安心の教育体制◎ ＜仕事内容＞ 豊橋と浜松エリアの老人ホームや 学校向けの給食調理を手掛ける当社で 次代を担う新しい仲間を大募集！ 調理業務を中心に各現場の 業務管理をお願いします。 《具体的には》 〇 委託給食の現場巡回 〇 現場指導 〇 人員指導・育成・管理 〇 数字管理業務等 管理する事業所は ６～７事業所程度です。 （社員食堂、老人ホーム食堂、学校給食など） ＜できることからスタート＞ まずは先輩スタッフの補助業務や 調理現場業務からお願いします。 徐々に全体の仕事の流れを つかんでいただければOK。 顧客との打ち合わせや交渉があるので 営業経験者は大歓迎です。 ＜ステップUPも可能＞ 将来的にはマネージャーとして 現場がスムーズに稼働するよう 全体の管理業務をお任せすることも。 もちろん給与がアップしますので キャリアアップしたい方はぜひどうぞ。 現在は男性マネージャーが活躍中！ ＜プライベートを大切に＞ 週休2日で年間休日は105日です。 勤務時間は現場により異なりますが 5時～20時の間で実働8時間。 シフトの相談はお気軽にどうぞ。 家庭との両立を応援します。

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

浜松生まれの遠州料理居酒屋/10年以上毎年給与5%UP！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━ 10年以上、毎年給与UP継続中 ━━━━━━━━━━━━━ ✅昇給年2回 ✅給与は毎年平均5%UP ✅週休2日で 金・土・日も休める！ ✅有給消化率100% ✅ 年2回、1週間の長期休暇あり ✅コロナ禍も給与・賞与満額支給 「スタッフの生活を守り、安心して働ける場所であり続ける」 言葉だけでなく、実績でこの姿勢を示し続けています。 ■会社紹介 ￣￣￣￣￣ 当店は浜松駅周辺を中心に8店舗を展開する郷土料理居酒屋「濱松たんと」。 遠州人が自慢したくなる店づくりを大切にしています。 週末は予約で埋まってしまう程、連日多くのお客様にご来店いただく活気あるお店です。 また、静岡県が推進する「ふじのくに健康づくり推進ホワイト事業所」に認定されており、社員が無理なく、健康に長く活躍できる環境づくりに力を入れています。 ⭐募集ポジション：店長候補（正社員） 段階を踏んで、着実に店舗経営を学べます！ Step 1：まずは現場に慣れることから 動画マニュアルを完備しているので、 調理・接客の基礎から習得できます。 Step 2：店舗運営へ 売上管理やシフト作成、 スタッフ育成を少しずつお任せします。 しっかりフォローするのでご安心ください。 Step 3：最短1年で店長へ昇格 経営側の会議に参加し、店舗の未来を一緒に創っていきます！ ・新メニューの企画や試作 ・接客トークやサービスの改善提案 あなたの「やってみたい！」という声が、そのままお店の企画としてカタチになる環境です。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣ ①キッチン業務 ・レシピに沿った調理 ・衛生管理・品質管理の徹底 ②ホール業務 ・お客様のお迎え、ご案内 ・オーダー確認 ・料理提供 ③店舗運営（段階的にお任せ！） ・売上、原価管理、シフト作成 ・スタッフ育成 ・経営会議参加、改善提案 「現場の楽しさ」も「経営の面白さ」も。 両方バランスよく見ることができるように育てます！ ■この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼店長になった“その先”も、ずっと面白い！／ ◆ 一人で抱え込ませないサポート体制 浜松エリアに多店舗を展開しているため、隣の店舗の店長や本部・専務にもすぐに相談できる環境です。 ◆ 裁量を持って“自分たちのお店”を作れる ただ決められたマニュアルをこなすだけではありません。会議で新メニューの企画や接客のアイデアを提案するなど、あなたの声がダイレクトに店舗づくりに反映されます。 ◆ 理不尽な上下関係なし！風通しの良い職場 20代・30代の若手〜中堅社員が多数活躍中！チームワークを何より大切にしており、誰の意見であってもきちんと耳を傾ける文化です。 ■求める人材 ￣￣￣￣￣￣ ・明るく前向きに行動できる方 ・素直に学び、成長できる方 ・人と関わることが好きな方 飲食経験者歓迎。 店長・副店長経験があれば尚可。 未経験でも、 「任されたい」気持ちがあれば歓迎。 【先輩社員の声 20代（正社員）未経験入社】 工場勤務からの転職 ◎「おいしさで人と人をつなぐ 」社長の想いに惹かれて入社 前職は楽器工場で働いていました。仕事は一人作業が多く、個人プレーみたいな感じだったんです。 昔から好きだった「仲間と協力する仕事」を求めて未経験で飛び込みました。 決め手は「おいしさで人と人をつなぐ」という社長の想いと、昔の言葉なんですけど『輝く黒子ここにあり』っていうワードがあって。 ただ黒子のように料理を運んで皿を下げるだけじゃなくて、働く一人一人が輝いている活気ある酒場なんだなって、すごくイメージが湧いたんですよね。 「社長のもとで、この会社で働きたい」と心から思いました。 ◎「忙しい時が一番楽しい」 今、仕事は本当に楽しいです。 一番楽しいのは「忙しい時」。 スタッフ個々の能力の最大値が引き出され、自分の成長も実感できるんです。 副業の大学生やパートさん、経営者視点を持っている仲間から全く違う現場の話を聞けたり、会社の勉強会で『理念と経営』の冊子を使って意見交換したり。 そこで『視座を上げて考える』っていうのを覚えて、店全体を俯瞰して『私はこうするべきだな』って新しい選択肢が増えました。 ◎成長する会社を一緒につくり、良い影響を与え合える仲間と働きたい 新しい業態や店舗がどんどんオープンして「この先どうなっちゃうんだろう！」と思えるワクワク感があります。 成長途中の会社の変化を一番近くで見ることができて、私もその一部になって会社をつくりたい。 あとは、一緒に働く仲間に『あの時あの人がこんなこと言ってたな』って、人生のどこかで活かせるような記憶に残る言葉を残したいです。 良い影響を与え合える仲間をどんどん増やしていきたいですね。 ＿＿＿ ◆「本当のところが聞きたい」方へ——カジュアル食事会、開催中◆ 選考への影響は一切ありません。 JACKカンパニーでは、希望される方のみを対象に、先輩スタッフとの食事会を実施しています。 求人は「良いことしか書いてない」と思っていませんか？ 職場の本音、人間関係、大変なこと——求人原稿では伝わりにくいリアルを、包み隠さず話します。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方、大歓迎です。

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制／I・Uターン歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【この求人のポイント】 □好きな街で長く働ける！I・Uターン歓迎 □転居を伴う異動なし！地元で活躍できる □月給30万円以上！賞与年2回！手当充実！ □新評価制度による年4回の昇給査定あり◎ □完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり □社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! ＼好きな街で、好きな仕事を続けよう／ "炭火焼鳥とさか"は、 「日本に酔っぱらいを増やす」をモットーに 埼玉・静岡・東京で23店舗を展開中！ 店舗数は増えていますが、 地域に根差した店舗運営を大切にしています◎ 「転勤のない会社で長く続けたい」 「家族や友人の近くで暮らしたい」 「地元に戻って働きたい」 そんな想いをお持ちの方も多いはず。 当社では地域限定社員として、 あなたが愛する街で長く活躍していただけます！ キャリアアップを目指すことも、 接客や店舗運営のプロとして働き続けることも可能◎ 私たちが目指しているのは、 地域の皆さまに長く愛されるお店。 常連のお客様がふらっと立ち寄り、 「また来るね」と言ってくださる。 そんなお店を一緒につくっていきませんか？+。 …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●スタッフの管理・育成 など ホール・キッチンの垣根なく、 店舗運営業務全般をお任せします！ 接客や調理はもちろん、 発注や店舗づくりなどにも携わりながら、 幅広いスキルを身につけられる環境です◎ □ 頑張りをきちんと評価します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っている人にしっかり還元したい」 そんな想いから、 昇給査定は年4回実施しています！ 結果だけでなく、 日々の取り組みや挑戦もきちんと評価◎ 接客スキルを磨きたい方も、 調理スキルを身につけたい方も、 成長を実感しながら働ける環境です！ □ プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋をもっと楽しんでほしいからこそ、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ◆ 完全週休2日制 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 夏季・年末年始休暇あり ◆ 賞与年2回＋各種手当あり 仕事もプライベートも、 どちらも大切にしながら働けます◎ □ 食材と人に、本気の会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 その理由は、 食材と人への投資を大切にしているから。 無駄なコストを削減し、 その分を食材やスタッフへ還元しています。 お客様に喜んでいただくために、 本当に必要なものへしっかり投資する。 そんな考え方を大切にしながら、 地域に愛されるお店づくりを続けています！

大型トラック運転手/昇給年1回＆賞与年2回有/週休2日制/年間休日123日/研修有

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ・長期安定の正社員 ・昇給年1回＆賞与年2回 ・週休2日制＆年間休日123日 ・独身寮・社宅制度有※規定有 ・平均勤続年数16.5年 ＜具体的なお仕事内容＞ ・輸送業務 大型トラック(10tトラック)を運転し、夜間の長距離輸送を行います。 当社事業所間の幹線輸送です。 高速道路を利用しながら、目的の事業所へ向けて決められたルートを運行します。 ・積み下ろし作業 手積み手下ろしが基本ですが、重量物はフォークリフトやハンドリフトを使用します。 扱う荷物は雑貨などがメインです。 集配ドライバーが集貨してきた荷物を運びます。 《仕事の流れ(3日運行)》 「１日目」 ・積込み 夕刻に出社。 運行前ミーティングにて、連絡事項や指示事項の確認を行います。 車両の日常点検を行い、商品が仕分けされているホーム(ターミナル)へ。 伝票と商品を確認しながら、担当する発送商品をトラックへ積み込みます。 ・出発 出発点検後、乗務開始。 高速道路を利用しながら、決められたルートを目的の事業所へ向けて運行します。 「２日目」 ・到着・荷下ろし 深夜～朝方、目的の事業所に到着。 担当する便によっては途中2～3事業所回ることもあります。 最終目的地にて荷下ろしを行います。 ・休憩 事業所のお風呂で汗を流し、冷暖房完備の仮眠室で休憩をとります。 ・積込み・出発 夕刻に起床。 ミーティングの後、所属事業所方面の発送商品を積み込みます。 出発点検後、乗務開始。 往路同様、決められたルートを所属事業所へ向けて運行します。 「３日目」 ・到着・荷下ろし 朝方、所属事業所に到着。 荷下ろし終了後、到着点呼を受けて退社します。 ＜未経験OK・ブランクOK＞ 大型自動車免許があれば実務経験がなくても応募OK！ 当社はメンター制度を導入しており、先輩スタッフがしっかりフォローする体制が整っている為、未経験でも安心です。 ＜研修制度について＞ 入社後は、山形県天童市の「中央研修所」で4日間の基礎研修があります。 座学で当社や業界について学ぶ他、車両を使用した実技訓練も行います。 敷地内の訓練用コースにて実際にトラックを運転し、車両に慣れてもらいます。 また、2024年3月のリニューアルで模擬のターミナル(荷捌き場)も設置されました。 そちらで実際の荷扱いも体験出来ます。 その後、事業所に戻った後もＯＪＴにて研修が行われます。 3ヶ月程度での独り立ちを目指しますが、習得状況に応じて期間の延長もありますので、ご自身のペースで仕事を覚えられます。 ※研修で使用するトラックは4tトラックです。 ＜安全装置について＞ 全車両にバックカメラ搭載。 新型車両には衝突軽減ブレーキ等を含む安全装置がついています。 ＜資格取得貸付・助成金制度＞ 業務で必要な資格・免許に対し取得費用の貸付・助成を行っています。 全額または8割を会社で助成します。 ＜独身寮・社宅制度有＞ 通勤距離が50Km以上になる方には独身寮または社宅を貸与します。 ※自社物件および借り上げ物件 使用料は、独身寮が3千円程度、世帯用社宅は1万円程度です。 年齢や居住年数による制限はありません。 ＜平均年齢・男女比＞ 平均年齢は全社で43.5歳です。男性が多い職場です。 ＜こんな方におすすめ＞ ・前職で大型トラック運転手、バス運転手、配送ドライバー、送迎ドライバー、軽貨物ドライバー、などをされていた方 ・車の運転が好きな方 ・大型免許をお持ちの方 【会社紹介動画】 https://www.y-asahi.com/video/daiichi/highschool.mp4 【採用ホームページ】 http://www.daiichi-kamotsu.co.jp/recruit/

【事業の中核メンバー募集】✅働きやすい環境✅完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宿泊/ホテル責任者 ／ 事業拡大！中核メンバー募集！ 経験を活かして活躍しませんか？ ＼ ✅【夜勤ナシ】基本的に日勤のみ ✅【休日充実】年間休日110日 ✅【手当豊富】様々な手当をご用意 ┏ ━━┅━━━━━━━━┅━━ ┓ 当社は、静岡県西部を中心に 4拠点を展開するホテルグループ。 ビジネスホテルだからこそできる 身近で親近感を持てる、 家族的な雰囲気のサービスで リピーターのお客様も多数です。 より高品質なサービスへ。 今回は、事業拡大を担う マネジャーを募集いたします！ ┗ ━━┅━━━━━━━━┅━━ ┛ 【仕事内容】 ホテルのマネジャーとして、 店舗マネジメント全般をお任せします。 具体的には… ⏩フロント業務 ⏩施設管理 ⏩スタッフ管理 ⏩人材育成 ⏩販売管理 など ▶▶あなたにお約束 ◀◀ 経験者の方であっても、 入社後は業務習得から。 業務内容のほかにも、 当社が大切にしていること、 運営方針もお伝えします。 土台を理解いただいた上で、 あなたの意見も どんどんご提案ください。 全スタッフが 「お客様一人ひとりに 喜んでいただけるサービスとは何か」 を常に考え続けています。 「私たちだからこそ提供できるサービス」 に磨きをかけ、 それを当社の強みとしています。 ◆ 働きやすさへの取り組み ◆ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 完全週休2日制で 休日はしっかり確保。 チームで協力して 業務を行う体制のため 残業も少なめです。 最高のサービスを提供するには、 まず社員が働きやすいこと。 私たちはそう考えています。 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ 社員インタビュー ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ✦: 前職リゾートホテル勤務者 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 結婚を機に、 浜松に根ざした働き方をしたいと思い 転職しました。 前職では繁忙期に残業も多かったので、 無理なく働ける環境がありつつ、 マネジャーなど管理職への ステップアップが可能な職場を 探していました。 そんな中出会ったのが当社です。 事業拡大を目指し、 増員を積極的に行っている事を知り、 「ここならマネジャーを目指せる！」 と感じました。 実際にホテルに行ってみたら 掃除が行き届いており、 スタッフの応対も良く、 朝食のクオリティなども ビジネスホテルとは思えないレベルで 美味しかったです。 このサービスレベルを更に高めていく事で、 自分のキャリアも伸ばせていけると感じています。 ✦: 入社8年目・店舗責任者 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は、規模の大きな シティホテルの調理スタッフでした。 シェフ一本で技術を磨くより、 仕事の幅を広げ、経営的な視点を 身につけることに興味がありました。 当社に転職し、フロント業務から スタッフマネジメントなど 様々な業務を経験し、 仲間たちとも課題を共有し助け合うことで 自分の成長を実感しています。

【転居を伴う転勤なし】22時～夜勤固定で高収入！入社1年目で年収420万円可！《年間休日156日》

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 《OPEN予定》 ■11月24日 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊接客スキルや飲食店経験を活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【4時～13時】✅ルート配送✅賞与年2回！安定収入で定着率82％✅会社負担で免許取得！

【仕事内容】 ＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／ ⭐月給26.3万円＋賞与年2回！ 退職金制度もあり将来も安心！ ⭐1日の走行距離約100km！ 手積み手降ろしほぼナシで負担少なめ ⭐評価制度が明確で頑張りが報われる 運行管理者など管理職へのキャリアも！ ✅キャリアステップの例 ▼エブリー24のドライバーデビュー！ ▼班長や主任への昇格を目指せます！ ▼管理職や、運行管理などの本部業務の道へ！ 最年少センター長は28歳！ ■キャリア例 経験者入社 1年目：マイスター試験合格 2年目：班長 4年目：主任 未経験社入社： 1年目：班長 5年目：主任長 8年目：センター長 なりたい姿がきっと見つかる！ あなたの”やりたい”に応えて、 キャリアをしっかりサポートします。 もちろん、未経験の方も大歓迎！ 免許取得から会社があなたを支えます！ ✅仕事内容 中型トラックで店舗へ食品を配送する、固定ルートのお仕事です。 ■配送について ・配送エリア：浜松市内 ・1日の走行距離：約100km ・ルート：固定ルート ■配送するもの 食料品全般 ■積み降ろし カゴ台車・パワーゲート使用 手積み・手降ろしはほぼなし✨ 身体への負担が少なく、無理なく働ける環境です。 ✅1日の流れ(例) 【4:00頃】出勤 工場へ移動し、商品の積み込みを行います。 ▼ 【5:00頃】1便目 出発 コンビニ・スーパー・ドラッグストアへ パンやデザート類の納品・番重の回収を行います。 ▼ 【8:00頃】工場へ戻る 回収した番重を降ろし、2便目の商品を積み込みます。 ▼ 【8:30頃】2便目 出発 再び、納品・番重回収を行います。 ▼ 【12:30頃】工場へ戻る 回収した番重を降ろした後、 ・洗車 ・車両点検 ・書類処理などを行います。 ▼ 【13:00頃】退勤 ✅社員インタビュー 30代・事業部長・前職：営業職(未経験) 「やる気があれば挑戦できる環境で、管理職への道も開けていて将来が安心です。教育制度が手厚く、キャリアアップに最適な職場です。」 30代・センター長・新卒 「現場作業から班長・主任を経て、新卒8年目でセンター長に。研修や制度が充実しており、努力がキャリアに繋がる会社です。」 能力と実績を正当に評価する仕組みがあり、成果を上げれば着実にキャリアアップできる環境が整っています！ 【求人ID-HMS】

子どもと向き合う毎日が、保育士としての未来を育てる。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可◎少人数で働きやすい都市型保育園！

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 都市型保育園で保育業務全般を お任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 都市型保育園ポポラー浜松プラザフレスポ 園は、同敷地内に、コストコ 浜松倉庫店や ユニクロ、ABCマートなどがあります。 国道1号線沿いで、 多くの買い物客で賑わうエリアで、 天気が良いと富士山がみえるのも自慢です♪

業界未経験OK！男性活躍中／直行直帰OK／賞与あり【005】

仕事内容 ⭐業界未経験でも月給30万円以上！ ⭐サポート業務からスタートで安心 ⭐現場により直行直帰もあり ⭐豊橋と浜松エリアを担当します ⭐男性スタッフが元気に活躍中 ＜仕事内容＞ 豊橋と浜松エリアの老人ホームや 学校向けの給食調理を手掛ける当社で 次代を担う新しい仲間を大募集！ 調理業務を中心に各現場の 業務管理をお願いします。 《具体的には》 〇 調理の現場作業 〇 食材の手配や管理 〇 スタッフ教育や労務管理 〇 新規の営業開拓・事業立案 〇 顧客や取引先との料金交渉 〇 お客様に対するサービスや イベントの実施 など ＜できることからスタート＞ まずは先輩スタッフの補助業務や 調理現場業務からお願いします。 徐々に全体の仕事の流れを つかんでいただければOK。 顧客との打ち合わせや交渉があるので 営業経験者は大歓迎です。 料理経験はなくても構いません。 包丁が使えれば大丈夫です。 ＜ステップUPも可能＞ 将来的にはマネージャーとして 現場がスムーズに稼働するよう 全体の管理業務をお任せすることも。 もちろん給与がアップしますので キャリアアップしたい方はぜひどうぞ。 現在は男性マネージャーが活躍中！ ＜プライベートを大切に＞ 週休2日で年間休日は105日です。 勤務時間は現場により異なりますが 5時～20時の間で実働8時間。 シフトの相談はお気軽にどうぞ。 家庭との両立を応援します。

子ども一人ひとりと向き合える時間を、もう一度。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可

仕事内容 子どもと向き合う時間が、保育の楽しさを思い出させてくれる。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士になった日のことを、覚えていますか。 子どもの笑顔が嬉しくて、 小さな成長に心から喜びを感じて、 「この仕事を選んでよかった」と思えた日々。 その一方で、経験を重ねるほど、 書類や行事、時間に追われ、 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」と 感じたことはありませんか。 タスク・フォースが大切にしているのは、 子どもはもちろん、保育士一人ひとりの 想いにも寄り添うことです。 事業所内保育所だからこそ実現できる 少人数保育の環境で、 一人ひとりの個性や成長にじっくり向き合い 子どもたちと丁寧な時間を積み重ねていく。 それが私たちの目指す保育です。 ICTを活用した業務効率化や充実した研修制度、 メンター制度など、安心して長く働ける 環境づくりにも力を入れています。 保育士として成長したい気持ちも、 子どもと向き合いたい想いも、 どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、 私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 遠鉄グループで働く従業員のお子様を預ける 保育園での保育業務全般をお任せします。 ※タスク・フォースと連携して運営 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加

体を動かす外仕事が好き！浜松密着ルート配送・国道1号すぐ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、物流フォワーダー 浜松エリアで「毎日家に帰れるドライバー職」を探している方へ！ ▼選ばれる好条件＆安心ポイント▼ ✅ 走行距離は1日50〜100kmの近距離（長距離運転・夜間走行・出張なし） ✅ 完全土日祝休み＆年間休日121日（週末はしっかりリフレッシュ） ✅ 月給22.5万〜27万円＋賞与年2回（前年度実績3.8ヶ月分超！） ✅ 希望外の転勤なし！地元浜松・遠州エリアに根ざして長く働ける環境です ＼選考ハードル低め！まずはお話だけでもOK／ 「今の会社より条件を良くしたい」「体を動かす外仕事が好き」という方も大歓迎！ 人物重視の採用を行っているため、複雑な書類選考はありません。たった約1分でかんたんにWEB応募いただけます！ 【浜松・磐田・袋井エリアに根ざして働ける！】 配送先は浜松市（中央区・浜名区・天竜区など）、磐田市、袋井市などの近隣エリアが中心！ 固定ルート配送のため、一度道を覚えればスムーズに運転に集中できます。 ★マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備）！国道1号線（浜松バイパス）や中田島エリアからも近く、車通勤が非常にしやすい立地です。 【具体的な仕事内容】 2tまたは4tトラック（ユニック車など）に乗務し、建築現場や販売店へ建築資材（屋根材・壁材など）をお届けします。 ▼仕事のポイント ・「ずっと工場内で作業するより、外に出て気持ちよく体を動かしたい」「お客様と挨拶を交わす仕事が好き」という方にピッタリ！ ・配送先は浜松近郊のみ！1日の走行距離は50〜100km程度と短く、長距離運転や夜間配送、泊まりの出張は一切ありません。 ・1日の配送件数は数件程度。積込みにはクレーンやフォークリフトを使用するため、力仕事の負担も抑えられます。 【入社後の流れ・教育体制】 まずは先輩のトラックの助手席に乗り、同乗研修からスタート！ ルートの覚え方や納品手順、安全確認のコツをイチから丁寧にお教えします。 運転に自信がついてから単独配送をお任せするので安心です。 【免許サポート・手厚い資格取得】 準中型免許をお持ちであれば即応募OK！ 業務に必要な中型免許やフォークリフト・クレーンなどの資格は、入社後に【全額会社負担】で取得いただけます。 【セキノ興産とは】 売上高760億円（グループ総額/2025年7月期業績見込）、従業員数約1,200名を誇る業界最大手の金属製建材メーカーです。 安定した経営基盤のもと、従業員の働きやすい環境整備にも力を入れています。

【転居を伴う転勤なし】22時～夜勤固定で高収入！入社1年目で年収420万円可！《年間休日156日》

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 《OPEN予定》 ■11月24日 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊接客スキルや飲食店経験を活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

子ども一人ひとりと向き合える時間を、もう一度。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可

仕事内容 子どもと向き合う時間が、保育の楽しさを思い出させてくれる。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士になった日のことを、覚えていますか。 子どもの笑顔が嬉しくて、 小さな成長に心から喜びを感じて、 「この仕事を選んでよかった」と思えた日々。 その一方で、経験を重ねるほど、 書類や行事、時間に追われ、 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」と 感じたことはありませんか。 タスク・フォースが大切にしているのは、 子どもはもちろん、保育士一人ひとりの 想いにも寄り添うことです。 事業所内保育所だからこそ実現できる 少人数保育の環境で、 一人ひとりの個性や成長にじっくり向き合い 子どもたちと丁寧な時間を積み重ねていく。 それが私たちの目指す保育です。 ICTを活用した業務効率化や充実した研修制度、 メンター制度など、安心して長く働ける 環境づくりにも力を入れています。 保育士として成長したい気持ちも、 子どもと向き合いたい想いも、 どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、 私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 遠鉄グループで働く従業員のお子様を預ける 保育園での保育業務全般をお任せします。 ※タスク・フォースと連携して運営 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加

年間の4割がお休み！？✨完全週休3日・副業可能✨

仕事内容 ✅工場の単純作業に飽きたあなたへ 「工場は稼げるけど、毎日同じ景色…」 「長距離運転は、家族と会えない…」 そんな悩みに、第3の選択肢を⏩️ 私たちの武器は「圧倒的な時間」。 なんと週3日が休みです。 年間休日は驚異の155日！ 「でも、休みが多いと給料が…」 そう思った方、ちょっと待った！ 自由に使えるお金は工場勤務と同水準。 なのに、休みは年間50日も多い。 賢く「時間」と「お金」を手に入れて プライベートを充実させませんか？✨ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【 仕事内容 】 ✅コカ・コーラ社製品の配送・管理 担当エリアの自販機を回り 商品の補充や入替を行うお仕事です。 運転するのは3tトラック。 普通免許（AT限定可）があれば応募OK！ 準中型免許の取得支援あり！ 決まったルートなので道もすぐ覚えられます。 ＜ 取扱商品 ＞ 『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』『ジョージア』などの人気商品 ＜ 配送について ＞ 配送物：コカ・コーラ社の飲料製品 配送エリア：浜松市がメイン 配送量：20件前後 ＊横乗り研修や添乗指導もあるから安心！ ＊配送ルートは毎日同じなのでだから覚えやすい〇 ＊また1件1件の配送先が近くなるようにルートを組むので移動時間は短く済みます ＊助手スタッフと2人1組で行うため、効率良く回ることができます！ ＜ 具体的にはこんなことをします ＞ ✅️ 自販機への商品補充 売れている商品をチェックして補充。 「このエリアは微糖コーヒーが人気」 なんて発見も楽しい瞬間です。 ✅️ ラインナップの変更 新商品が出たらPOPを切り替えたり ホットとコールドを入れ替えたり。 あなたの工夫で売上が変わります！ ✅️ 売上金回収・清掃 自販機をピカピカに磨き上げます。 「いつもありがとう」と声を かけられることも✨ ============================= ＜ ⏰️ある1日のスケジュール ＞ 08:00 ⏩️ 出社・積み込み 今日のルートを確認して出発！ 商品はバックヤードで積込済みの場合も。 09:00 ⏩️ 担当エリアへ 自分のペースで配送スタート。 1日20件前後を回ります。 12:00 ⏩️ お昼休憩 お気に入りのラーメン屋でランチ！ しっかり休んでリフレッシュ。 13:00 ⏩️ 午後の配送 適度に体を動かすので ジムに行かなくても健康維持！ 16:00 ⏩️ 帰社・事務処理 売上金の集計や翌日の準備。 タブレット入力でサクサク完了。 19:00 ⏩️ 退社 「明日は休みだ！何しよう？」 週3日休みだから疲れも程よく✨ 「副業でアルバイトをしてみようか」 なんて時間の使い方も自由です✨ ============================= ✨「実質給与」の考え方 月給26万円でも… 本来払うはずの家賃5～6万円が浮くので 生活水準は**月給31～32万円の人と同じ**！ ✨働き方の柔軟性が自慢です 「今は副業メインで週休3日」 「結婚したから週休2日でガッツリ」 そんなライフスタイルの変化にも 会社が柔軟に対応します✨ 将来は営業所の所長を目指したり、 ご結婚されたら子供手当があったりと 長く働ける制度も整っています。 Iターン・Uターンの方も大歓迎！ 静岡でのんびり暮らしを実現できます！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＜ 社員インタビュー ＞ ✅入社2年目：元工場勤務（20代） 前職は自動車部品の工場でした。 給料は悪くなかったけど、交代勤務で 体はキツイし、友人と予定も合わない。 ここに来て驚いたのは**「休みの多さ」**。 週3日休みって、想像以上に最高です。 釣りにキャンプに、趣味三昧⭐️ 家賃がかからないから貯金もできるし、 一人でモクモク作業するより、 街の人の笑顔が見れるこの仕事が 自分には合っていましたね！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 荷積み・荷降ろしの際、体の負担をなるべく減らすため、 フォークリフトを使用する場合があります。 「免許を持っていない」という方もご安心ください！ 資格取得支援制度を活用し、入社後の免許取得も可能です◎

年間の4割がお休み！？✨完全週休3日・副業可能✨

仕事内容 ＼家族との時間も、自分の時間も大切にしたいあなたをバックアップ！／ 「週末の混雑を避けてゆっくり過ごしたい…」 「平日にしかできない用事を済ませたい…」 そう感じているあなたに朗報です！ コカ・コーラのパートナー企業で安心の長期勤務！ 静岡県外からの入社の方には社宅をご用意！ 入社日が数か月後希望の方も早期面接OK！ 現職に就きながら面接したい方も面接日の調整OK！ 希望の日時と時間をお伝えください〇 ＜面接時に職場見学OK！お気軽にご相談ください＞ ❖＊＊・・・＊＊❖＊＊・・・＊＊❖ 【仕事内容】 3tトラックを運転していただきます。 配送先は、スーパーや居酒屋、カフェ、ファミレスなどの飲食店。 ルート配送である程度同じ道を走れますから、新人さんも比較慣れやすいです★ 1日の訪問件数は約20件です。 指定の商品をお届けすることがお仕事ですが、 定期的に通うため、配達先のお客様とのコミュニケーションも楽しめるようになってきますよ♪ ＊横乗り研修や添乗指導などもあります。職種未経験の方でもご安心ください。 ＊経験のある方は即戦力としてお迎えします！ 【配送について】 配送物：コカ・コーラ社の飲料製品 配送エリア：浜松市内がメイン 配送量：20件前後 【トラック設備】 ドラレコ バックモニター ❖＊＊・・・＊＊❖＊＊・・・＊＊❖ 【ルートドライバーの1日】 ■出社：積み込み・配送準備 └朝礼・点呼・アルコールチェックを済ませて出発！ ■午前：店舗を回り、取引先にコカ・コーラ製品を納品。 ■昼食：昼休み └その日のスケジュールに合わせてしっかり休憩♪ ■午後：店舗を回り、取引先にコカ・コーラ製品を納品。 ■帰社：車の清掃・事務処理 ❖＊＊・・・＊＊❖＊＊・・・＊＊❖ 【 平日休みを有効活用しよう！ 】 ★平日なら2倍楽しめる └週末は混雑している人気店やレジャー施設もスイスイ！ ★有給使わずに用事が済ませられる └役所や銀行、病院もラクラク！ ★趣味の時間もお得に └平日はゴルフが安い♪プライベートの楽しみ方も広がる◎ ❖＊＊・・・＊＊❖＊＊・・・＊＊❖ 荷積み・荷降ろしの際、体の負担をなるべく減らすため、 フォークリフトを使用する場合があります。 「免許を持っていない」という方もご安心ください！ 資格取得支援制度を活用し、入社後の免許取得も可能です◎

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

年収６００万円以上も目指せる！働き甲斐と働きやすさ、両方を叶える【鳥貴族】の正社員募集

仕事内容 鳥貴族直営店での店長候補募集！ ＜仕事内容＞ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」のが目標 株式会社鳥貴族は、2014年7月にJASDAQ上場、2015年7月に東証二部へ市場変更、2016年4月には東証市場第一部に指定されました。 そして2021年2月に持ち株会社体制へと移行し、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、「鳥貴族」の営業とFC事業を担う【株式会社鳥貴族】へ。 2021年に、新業態への挑戦として、チキンバーガー専門店【TORIKI BURGER】をオープン。 2024年にアメリカ・東アジアへ進出しました。 これらの挑戦は、グループで掲げている、日本が誇る焼鳥の文化・価値を世界に広めていくというビジョン「Global YAKITORI Family」実現のため。 そして2025年8月には、より国・地域ごとのニーズに応じたブランド展開を行うべく、地域統括会社を配する体制へと再編を行い、グループ全体でさらなる成長のために歩み続けています。 このように成長し続けるグループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 私たちの理念「うぬぼれ」には「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という想いが込められています。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」という理念を大事にしながら歩み続けて、おかげさまで600店舗以上の店舗を構えることができるようになりました。 これからも、社会に貢献しながら世の中に必要とされ続ける会社であり続けるために、私たちの理念に共感して、一緒に世の中を明るくしてくれる仲間を求めています。 また「飲食」の仕事で、働きやすく働きがいもある会社であるために、「労働環境の整備」や「社員の成長をうながす研修」にも力を入れています。 鳥貴族グループの体制について 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、大きな目標を一緒にクリアしていくことで、きっと達成感を感じながら働ける環境だと思います。 もちろん、あなた自身の頑張りや成長もしっかりと見守り、昇給や賞与という処遇にも反映します。 私たちは、世の中に永遠に必要とされ続ける会社をつくりたいと考えています。 世の中に永遠に必要とされるために、世の中の変化に適応・対応しながら常に挑戦を続け、お客様、社員とその家族、株主様、取引先の企業様といった関わるすべてのステークホルダーを幸せにすることで社会に貢献していきたいのです。社会に貢献できていることこそが、世の中から必要とされるための条件だと考えています。 永遠の理念「うぬぼれ」 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます 教育・キャリアアップ支援 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。 同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【その後の研修やキャリア支援制度】 ■ＳＭＳ（Shift Management School：時間帯責任者研修） └入社時～約４か月間 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 【プログラム】安全/衛生、カスタマーリテンション など ■中途社員研修 └入社半年～1年 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 【プログラム】リーダーシップ、課題解決 ※以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施 ■店長候補者研修 店長になるまでに最低限必要となる知識を習得します。 【プログラム】労務管理、計数管理、安全・衛生管理 ■店長研修 チーム作りにおいて必要な知識、スキルを習得します。 【プログラム】リテンション、効果的なミーティングと面談 ■エリアマネージャーとのキャリア面談 └半年に1度 ■TBAワークアウト （Torikizoku Business Academy） └選抜時～6か月間 外部パートナー企業様の協力により実施している、次期課長・マネージャー候補者を対象とした選抜型研修です。 【プログラム】リーダーシップ／コーチング、課題解決、組織変革

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

✨資格取得支援あり✨

仕事内容 ✅「稼げるけどキツイ」を卒業しよう 「工場の夜勤や交代制は体がしんどい」 「長距離運転で、家に帰れない…」 でも、給料は下げたくない。 そんなあなたに、「第3の正解」です。⏩️ 「日勤のみ」で生活リズムも安定。 夜は家でゆっくりご飯が食べられます。 家族のため、自分の将来のために、 「賢く稼ぐ」道を選びませんか？ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【 仕事内容 】 ✅コカ・コーラ社製品のルート配送 担当エリアの自販機へ ドリンクを補充するお仕事です。 運転するのは3tトラック。 普通免許（AT限定可）で応募OK！ 準中型免許の取得支援あり！ ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ✅️ 自販機への商品補充 『コカ・コーラ』『いろはす』 『綾鷹』などの人気商品を補充します。 ✅️ ディスプレイ・ラインナップ変更 「この場所はコーヒーが売れるな」 など、 工夫次第で売上アップ！ ポスターの設置などもお願いします。 ✅️ 売上管理 専用端末を使うので計算もラクラク。 簡単に自販機を綺麗にして完了です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 未経験でも安心の理由 】 ✅️ 配送エリアは「浜松市」がメイン 1日20件前後を回ります。 ルートは毎日固定なので、 道に詳しくない方でもすぐ覚えます◎ ✅️ 2人1組で負担少なめ 助手スタッフとペアで回るので効率的！ 荷物は「台車」を使って運ぶので 体に無理なく働けます◎ ✅️ 運転中も安心安全 2t～3tトラックを運転します。 ドラレコ、バックモニター完備 安全装備もしっかりしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 ここが当社の自慢です 】 ⭐：人間関係が「いい」 威圧的な上下関係はありません。 「良い人たちばかり」の温かい職場です。 ⭐：転勤なしで地元貢献 過去5年間、 一般職の転勤実績なし。 同じエリアで腰を据えて働けます ⭐：アイデアが活きる 商品選びやディスプレイなど、 あなたの「攻めの工夫」を評価します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 入社後のステップ 】 ✨ STEP1：横乗り研修 先輩のトラックの助手席に乗って 仕事の流れを見て覚えます。 ✨ STEP2：免許取得＆マナー研修 働きながら「中型免許」を取得！ 取得費用の半額を会社が負担！ ✨ STEP3：独り立ち その後も約1年間は 先輩がしっかりフォローします！ 焦らずご一緒に成長していきましょう！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＜ ✅稼ぐドライバーの1日 ＞ 08:00 ⏩️ 出社 「今日も安全運転で行こう！」 積み込みナシでスムーズに出発 09:00 ⏩️ 午前の配送 担当エリアの自販機を巡回。 顔なじみのお客様への挨拶も大切です。 12:00 ⏩️ お昼休憩 しっかり1時間休憩。 車内で仮眠をとるのもOK！ 13:00 ⏩️ 午後の配送 ラストスパート！ 適度な運動で、ジムいらずの体に！ 16:30 ⏩️ 帰社・事務処理 売上金の計算や翌日の準備。 仲間と雑談しながらリラックス。 17:00 ⏩️ 退社 繁忙期は忙しいですが残業代は全額支給。 「稼いだ分は週末に家族サービス！」 そんなパパさん社員も活躍中です！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 賞与年2回、昇給もしっかり。 また、子供手当や資格取得支援など 大手グループならではの厚待遇✨️ 結婚しても、子どもが生まれても、 ずっと安心して働ける環境です。 腰を据えて稼ぎたい方にピッタリ！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＜ 社員インタビュー ＞ ✅入社3年目：元長距離ドライバー 前職は月の半分以上家に帰れず、 子どもの寝顔しか見れませんでした。 ここは毎日家に帰れるし、 「家賃0円」のおかげで貯金ペースは 前職時代よりも上がりましたね！ 配送なので体力は使いますが、 夜勤がないので体の調子がいいです。 「パパおかえり」って言われる毎日が 何よりのボーナスです！笑 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 荷積み・荷降ろしの際、体の負担をなるべく減らすため、 フォークリフトを使用する場合があります。 「免許を持っていない」という方もご安心ください！ 資格取得支援制度を活用し、入社後の免許取得も可能です◎

大型トラック運転手/昇給年1回＆賞与年2回有/週休2日制/年間休日123日/研修有

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ・長期安定の正社員 ・昇給年1回＆賞与年2回 ・週休2日制＆年間休日123日 ・独身寮・社宅制度有※規定有 ・平均勤続年数16.5年 ＜具体的なお仕事内容＞ ・輸送業務 大型トラック(10tトラック)を運転し、夜間の長距離輸送を行います。 当社事業所間の幹線輸送です。 高速道路を利用しながら、目的の事業所へ向けて決められたルートを運行します。 ・積み下ろし作業 手積み手下ろしが基本ですが、重量物はフォークリフトやハンドリフトを使用します。 扱う荷物は雑貨などがメインです。 集配ドライバーが集貨してきた荷物を運びます。 《仕事の流れ(3日運行)》 「１日目」 ・積込み 夕刻に出社。 運行前ミーティングにて、連絡事項や指示事項の確認を行います。 車両の日常点検を行い、商品が仕分けされているホーム(ターミナル)へ。 伝票と商品を確認しながら、担当する発送商品をトラックへ積み込みます。 ・出発 出発点検後、乗務開始。 高速道路を利用しながら、決められたルートを目的の事業所へ向けて運行します。 「２日目」 ・到着・荷下ろし 深夜～朝方、目的の事業所に到着。 担当する便によっては途中2～3事業所回ることもあります。 最終目的地にて荷下ろしを行います。 ・休憩 事業所のお風呂で汗を流し、冷暖房完備の仮眠室で休憩をとります。 ・積込み・出発 夕刻に起床。 ミーティングの後、所属事業所方面の発送商品を積み込みます。 出発点検後、乗務開始。 往路同様、決められたルートを所属事業所へ向けて運行します。 「３日目」 ・到着・荷下ろし 朝方、所属事業所に到着。 荷下ろし終了後、到着点呼を受けて退社します。 ＜未経験OK・ブランクOK＞ 大型自動車免許があれば実務経験がなくても応募OK！ 当社はメンター制度を導入しており、先輩スタッフがしっかりフォローする体制が整っている為、未経験でも安心です。 ＜研修制度について＞ 入社後は、山形県天童市の「中央研修所」で4日間の基礎研修があります。 座学で当社や業界について学ぶ他、車両を使用した実技訓練も行います。 敷地内の訓練用コースにて実際にトラックを運転し、車両に慣れてもらいます。 また、2024年3月のリニューアルで模擬のターミナル(荷捌き場)も設置されました。 そちらで実際の荷扱いも体験出来ます。 その後、事業所に戻った後もＯＪＴにて研修が行われます。 3ヶ月程度での独り立ちを目指しますが、習得状況に応じて期間の延長もありますので、ご自身のペースで仕事を覚えられます。 ※研修で使用するトラックは4tトラックです。 ＜安全装置について＞ 全車両にバックカメラ搭載。 新型車両には衝突軽減ブレーキ等を含む安全装置がついています。 ＜資格取得貸付・助成金制度＞ 業務で必要な資格・免許に対し取得費用の貸付・助成を行っています。 全額または8割を会社で助成します。 ＜独身寮・社宅制度有＞ 通勤距離が50Km以上になる方には独身寮または社宅を貸与します。 ※自社物件および借り上げ物件 使用料は、独身寮が3千円程度、世帯用社宅は1万円程度です。 年齢や居住年数による制限はありません。 ＜平均年齢・男女比＞ 平均年齢は全社で43.5歳です。男性が多い職場です。 ＜こんな方におすすめ＞ ・前職で大型トラック運転手、バス運転手、配送ドライバー、送迎ドライバー、軽貨物ドライバー、などをされていた方 ・車の運転が好きな方 ・大型免許をお持ちの方 【会社紹介動画】 https://www.y-asahi.com/video/daiichi/highschool.mp4 【採用ホームページ】 http://www.daiichi-kamotsu.co.jp/recruit/

交替制・夜勤無！賞与10年連続3.8ヶ月超の浜松工場スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、その他建築製品開発/製造、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー 「製造の仕事は夜勤があるから…」と諦めていた方へ！ ▼選ばれる4つの好条件＆安心ポイント▼ ✅ 日勤のみ＆交替制ゼロ → 毎日決まった17時台に帰れる！ ✅ 完全土日祝休み＆年間休日121日（プライベート充実） ✅ 賞与年2回（10年以上連続で3.8ヶ月超支給の実績！） ✅ 業務に必要な資格は【全額会社負担】で取得OK！ ✅望まない転勤無しで地域に根差した働き方ができます！ （本人の希望や適性により提案） ＼選考ハードル低め！まずは工場見学だけでもOK／ 「工場勤務は初めて」「夜勤のない環境で規則正しく働きたい」という方も大歓迎！ 人物重視の採用を行っているため、複雑な書類選考はありません。 たった約1分でかんたんにWEB応募いただけます！ 【浜松・磐田・袋井エリアから通いやすい！】 工場は浜松市内（中央区・浜名区・天竜区など）にあり、国道1号線（浜松バイパス）や中田島エリアからのアクセスも抜群！ 磐田市、袋井市、湖西市など近隣からの通勤もラクラクです。 マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備）で、転勤もなく地元で腰を据えて働けます。 【具体的な仕事内容】 工場内で使う金属製の建築資材（屋根材や壁材など）の製造・加工をお任せします。 ▼仕事のポイント ・機械に資材（ロール状の薄い鉄板）をセットし、ボタン操作で切断・加工を行います。 ・扱う資材は厚さ1mm未満の薄い金属板が中心。重いものを力任せに持ち上げる作業は少なく、クレーンやフォークリフトを使って運搬するため体への負担も抑えられます。 ・チームで協力して作業を進めるため、分からないことがあっても周りの先輩にすぐ相談できる安心の環境です。 【入社後の流れ・教育体制】 まずは資材の運搬補助や簡単な梱包作業など、先輩のアシスタント業務からスタート。 機械の操作手順や安全指導もイチから丁寧に行います。 いきなり一人で難しい作業をお任せすることは絶対にありません！ 【独り立ち後のお仕事】 作業に慣れてきたら、工場で使う「玉掛け」「小型移動式クレーン」「フォークリフト」などの資格を【全額会社負担】で取得可能です。 働きながら一生モノのスキルが身につきます！ 【異業種からのチャレンジを大歓迎！】 現在活躍中の先輩も、前職は「接客・販売」「飲食」「営業」「ドライバー」など全く異なる業界からの転職者が多数！ 特別な知識や経験は一切不要です。 【セキノ興産とは】 売上高760億円（グループ総額/2025年7月期業績見込）、従業員数約1,200名を誇る業界最大手の金属製建材メーカーです。 安定した経営基盤のもと、従業員の働きやすい環境整備にも力を入れています。

✅2026年10月開設！！住宅型有料老人ホーム／介護スタッフの募集です！

仕事情報 ● 仕事内容 併設の訪問介護事業所での介護業務。訪問スケジュールに沿って訪問介護業務をおこなって頂きます。入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等の身体介護、清掃等の生活援助。 ※訪問介護業務以外の時間は緊急コール対応など住宅業務を担って頂きます。 年間休日はたっぷり121日 正社員の年間休日数は121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことができます。加えて、年間10日から20日の年次有給休暇や慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実。オンもオフも充実させ、質の高い仕事が生まれることを期待しています。

賞与年4回（実績反映）／転勤なし／飛び込み一切なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、買取査定 ＼★飛び込み営業一切なし！転勤なし・地元で安定して働ける買取営業★／ 1日3～4件の訪問査定！スマホアプリ完備で未経験からスタート◎ 愛車を売りたいお客様のもとへ伺う出張買取がメインのお仕事です。 原則コールセンターでお約束したお客様へのご案内が中心（※非稼働時などはご自身でアポイントの獲得・ご連絡を行う場合もあります）となります。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません！ 【専門技術が身につく環境】 未経験歓迎！クルマの買取を通して、査定の知識や技術を身につけられます。 鈑金修理されたパネルや骨格の補修箇所を見極めるなど、専門性の高い査定スキルも自然と習得できます。 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆無理な営業トークは一切不要！ 何かを売り込むのではなく、査定結果をお伝えしてお金をお支払いするお仕事です。 査定も使い慣れたスマホ感覚で操作できる専用アプリへチェック項目を入力するだけ！ 特別な知識がなくても、ガイドに沿って進められるため未経験から成果を出しやすい環境です。 ◆チームで助け合いながら目標を目指すスタイル 主な業務は出張買取となります。店舗の仲間とコミュニケーションを取りながら、目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいくスタイルです！ 【具体的な仕事の流れ】 (1日3～4件／1件1～2時間程度) 1 | ご訪問・ヒアリング: お約束したお客様宅へ伺い、愛車への想いをヒアリング。 2 | 査定・チェック: スマホやアプリで手順に沿ってお車の状態を確認・入力。 3 | ご提示・ご案内: 算出された買取金額を丁寧にご説明。乗り換えをご検討中のお客様には、自社の豊富な在庫ネットワークから最適なお車をご案内することもあります。 4 | ご成約・お引き取り: ご納得いただけたら契約・引き取り！

8時～17時♪土日祝休み♪運送会社での業界経験不問！裏から会社を支える業務職員！

仕事内容 ╋━━━━━━━ 「稼ぐ」だけでなく 「続けられる」環境へ！ 2026年度より各職種の 年間休日を”120日”に増やしました ！！ ━━━━━━━╋ 新しい期を迎えるにあたり、 より従業員の皆様が安心して 働ける環境を目指し休日を大幅に見直し！ また休みは増えますが給与水準は今までと 変わらないので間接的に給与UPにもなっています！ さらに、 希望者は休日出勤をして収入UPを目指すなど 物価高に負けない柔軟な働き方にも対応♪ ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・ドライバー/運転手を長く続けたい方 など 長く働きたい方に選ばれる職場へ。 働き方を重視したい方、ぜひご応募ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 業務職員としての各種管理業務をお願いします。 運行・労務・車両管理がメインの仕事ですが フォークリフトに乗って構内作業のサポートも行います。 先ずは運行内容の把握から始めましょう！ 業務に慣れて来ましたら、ゆくゆくはトラックにも乗務し 自ら運行もしつつ乗務員の勤怠管理や配送ルートの作成もお願いします。 ●土日祝休み(※月1回程度土出勤あり) ●8時～17時の日勤です♪ スタッフをバックアップするお仕事です◎ ドライバー経験がない方もゼロから指導します！ 未経験OK！転職によるハンデも一切はありません！ ゆくゆくはキャリアアップして、所長という道も目指せます！ 南星キャリックスで、是非新しい働き方を始めませんか！？ お休みも土日祝としっかりと休むことが出来ます♪ 事前に言っていただければ希望休(有給休暇)も取得できます！ また、もしもの時のために、 勤務時間以外の怪我などについて保険で 通院費、入院費については補助できる制度も整っております！ 安心して働ける環境作りに力を入れているので、 まずはお気軽にお問い合わせくださいね！ 【業務の変更範囲】 ※原則変更なし 【勤務地の変更範囲】 ※原則変更なし

浜名湖の観光業を盛り上げる、バックオフィスのお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、受付 会員制リゾートホテルスタッフ、 浜名湖レークサイドプラザ。 特別な時間を過ごされるお客様を おもてなしするお仕事です。 ┏ ──────────────── ┓ ✨浜名湖の自然豊かなロケーション ✨独身寮&まかないで生活費軽減 ✨車通勤OK！浜松・豊橋から通う方も ✨地元を盛り上げる仕事をお探しの方に ✨エクセル、ワードスキルが活かせます ┗ ──────────────── ┛ ＜仕事内容＞ 【予約課】 ・お客様の宿泊予約を受付、管理 ✨スタッフから ──────────────────── 「ゴミゴミした都会から離れて働きたい」 「浜名湖の自然が好き」 「子どもの頃に来たことがある」… お客様だけでなく、スタッフも この地に思い入れのある方も多い職場です。 地元の浜松市、湖西市だけでなく、 豊川市、豊橋市、磐田市から車で通ってくる方も！ ✨当社について ──────────────────── 健康や美容をコンセプトにした 「kiaraリゾート&スパ浜名湖」 浜名湖を一望できる大型施設 「浜名湖レークサイドプラザ」 二つのリゾートホテルを運営する法人です。 温泉施設も備わっており、 愛犬との宿泊も可能、 さまざまなサービスを用意して お客様の幸せな時間を演出します。 ✨浜名湖の観光を盛り上げましょう ──────────────────── 「ただ一度の宿泊」と、 「会員」の大きな違いは、 この地に特別な思い入れを持つ、 お客様を増やせる点にあります。 「浜名湖にきてよかった」 そんな思い出を重ね、 この地のファンを増やしてください。 美しい自然の中で、地域を盛り上げる。 大きな手ごたえを感じられる仕事です。

✨資格取得支援あり✨

仕事内容 ◆週休2日制✖土日祝休みも相談OK◆ ＼普通免許があればイマスグ始められる／ 入社祝い金＆勤続祝い金あり〇 コカ・コーラのパートナー企業で安心の長期勤務！ 静岡県外からの入社の方には社宅をご用意！ 入社日が数か月後希望の方も早期面接OK！ 現職に就きながら面接したい方も面接日の調整OK！ 希望の日時と時間をお伝えください〇 ＜面接時に職場見学OK！お気軽にご相談ください＞ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【 給与について 】 月給32万円～（ワンマン） ＊昇給・賞与あり！ ＊入社祝い金・勤続祝い金あり！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【 仕事内容 】 スーパーマーケットやドラッグストア、小売店、飲食店へ コカ・コーラの飲料製品をお届けするお仕事です。 ＜ 取扱商品 ＞ 『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』『ジョージア』などの人気商品 ＜ 配送について ＞ 配送物：コカ・コーラ社の飲料製品 配送エリア：浜松市内がメイン 配送量：20件前後 ＊横乗り研修や添乗指導もあるから安心！ ＊配送ルートは毎日同じなのでだから覚えやすい〇 ＊また1件1件の配送先が近くなるようにルートを組むので移動時間は短く済みます ＊荷物は台車を使って運ぶので、「体にくる。。」ということも少なく安心です。 ＜ トラックについて ＞ 2tトラック・3ｔトラックを運転していただきます。 ＊ドラレコ・バックモニター完備 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【 ココが当社のおすすめ！ 】 ➀ほどよく身体を動かせる作業！ ②スーパーなど固定先への配送なので安心！ ➂「良い人たちばかり」だから安心！ ④過去5年間、一般職の方は転勤なし！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【 入社後の流れ・研修について 】 ➀普通免許のみの人はまずは横乗りから！ ＊同時進行で中型免許取得（1ヶ月程度） ＊入社前に取得した方は半額負担 ➁導入研修で社会人マナーも身につけられます。 ➂その後も1年ほどバックアップします！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＜ 1日の仕事の流れ ＞ 8:00 出社 ↓ 8:30 積み込み、配送準備 ∟繁忙期の夏は量多めで、一方冬は少なめです。 ↓ 9:30 出発① ∟回る店舗数：約10～15件 ↓ 12:30 お昼休み ↓ 13:30 出発② ※午前同様店舗を回ります。 ↓ 16:00 帰社→車の清掃、事務処理 ↓ 17:00 退勤 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 荷積み・荷降ろしの際、体の負担をなるべく減らすため、 フォークリフトを使用する場合があります。 「免許を持っていない」という方もご安心ください！ 資格取得支援制度を活用し、入社後の免許取得も可能です◎

未経験者歓迎！学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人と企業をつなぐ“総合職”として、登録者や企業を支えるお仕事です。 ◆まずは社内での電話対応や、求職者・企業との連絡調整など、できることからスタート。 ◆未経験の方でも安心できるよう、研修やフォロー体制を整えています。 《具体的には》 ◆登録者の希望条件をもとに、求人情報を検索・紹介 ◆登録者へのご案内や就業に向けた手続き（職場見学など） ◆企業への確認や日程調整など、電話でのやり取り（内勤での対応） ◆就業後のフォロー（勤務状況の確認・相談対応） ◆登録希望者への説明会運営サポート 《ポイント》 ◎電話やメールでのやり取りが中心の“内勤スタイル” ◎登録者と企業をつなぐ“橋渡し役”のポジション ◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にピッタリ！ ◎チームで助け合いながら進めるので、未経験でも安心です ＼研修制度充実／ まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

【要調理師免許】社宅・IUターン歓迎・月9日休み・連休取得◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、和食シェフ/料理人、調理師 産婦人科で1日10〜20名の患者様へご提供するコース料理や病院内で働くスタッフ食を調理。食材の切込み、下処理、調理、盛付け、メニュー作成、在庫管理、発注業務などの厨房業務全般をお願いします。現場裁量が大きく、流行やリクエストを反映したオーダーメイドの献立作りを楽しめます。 ■I・Uターン応援＆歓迎！住居に関する手当も充実！ 新しい土地や地元でのスタートを全力で応援します！当社では、少しでも安心して新生活を始めていただけるよう、引っ越し費用の補助や社宅・家賃補助制度を完備しています。「地元に戻りたいけれど、移住費用がネック」「土地勘がないので住まい探しが不安」という方も、まずは面接で気兼ねなくご相談ください。 ✅この仕事のポイント ＜患者様へは…＞ ・これまでの技術をと経験が活かせる 本格コース調理 ＜病院スタッフ向け料理は…＞ ・ちょっとした一工夫で飽きさせない工夫を ・現場裁量が大きく、献立のアレンジも自由 ＜働く環境として…＞ ・無理な残業や勤務は無し ・10年以上勤務が多い職場 ・「検食（けんしょく）」： 患者様にお出しする料理を勤務先の 医院やクリニックの院長先生に 確認していただく工程があるため、 対話によるコミュニケーションで 提供した料理の振り返りを行います。 ⭐患者様へ⭐ 一生の思い出に残る「コース料理」の調理。 1拠点あたりの入院患者数は、クリニックの規模によりますが1日平均10〜20名程度です。 出産という人生の節目を祝うため、朝・昼・夕の3食に加え、おやつ（夜食）も提供します。旬の食材を使用し、記念日にふさわしい色彩豊かな盛り付けにこだわります。 ⭐病院スタッフへ⭐ 日々の活力を支える飽きない食事。 医師や看護師など、病院スタッフの方々へ提供する食事も重要です。患者様と異なりスタッフ様は毎日召し上がるため、1週間サイクルの固定献立では不十分。 飽きがこないようバリエーションを持たせ、時には「カレーの日は野菜を素揚げにする」といった一手間のアレンジを加え、日々の活力を支えます。 ✨会社の強みを紹介します✨ ✅全国展開を支える安定した経営基盤 創業以来、産婦人科専門の食事サービスに特化し、現在は東海三県を中心に全国31施設へ展開しています。 特定の分野で圧倒的なシェアと30年以上の実績を誇るため、景気に左右されにくいのが特徴です。腰を据えて長く働ける安定した環境が整っています。 ✅本部によるバックアップ体制 現場の調理師が孤立しないよう、病院側との細かな交渉や条件調整は本部が引き受けます。 無理なリクエストにはコストや人員の再検討を行い、ビジネスとして成立させることで、調理師の負担軽減と病院の満足度、双方を両立させる仕組みを構築しています。 ✅技術を正当に評価するビジネスモデル 「美味しいのは当たり前」というプロの技術を、ボランティアではなくビジネスとして正当に評価します。 単価や人件費の管理を徹底し、高品質な食事提供に見合った対価をお客様と交渉することで、調理師のスキルが会社の利益に直結し、待遇へ還元される体制を目指しています。

給与が上がりました！朝できる方歓迎！+土日で働ける方大歓迎！！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

浜名湖の自然のそばで、一人ひとりを大切にできるサービスを！

仕事内容 ＜ＫＩＡＲＡリゾート＆スパ浜名湖＞ 会員制リゾートホテルの中にある、 フレンチレストラン&バー CIEL BLEU（シエルブルー）。 奥浜名湖の豊かな自然の中で、 特別な時間を過ごされるお客様を おもてなしするお仕事です。 ┏ ──────────────── ┓ ✅浜名湖の自然豊かなロケーション ✅独身寮&まかないで生活費軽減 ✅車通勤OK！浜松・豊橋から通う方も ✅地元を盛り上げる仕事をお探しの方に ✅英語・中国語が活かせます ┗ ──────────────── ┛ ＜仕事内容＞ ・食事の準備（セット） ・会場準備 ・お席の案内 ・大小宴会の準備・料理の提供 ✨スタッフから/統括支配人 ──────────────────── このKIARAリゾートを、 セカンドハウスとされている会員様が多く、 当レストランのお客様とスタッフも、 お互いに名前で呼び合うくらい 長いお付き合いになっています。 私は15年前に入社して、 ホテルの立ち上げから10年働いた後、 外の飲食業を経験して戻ってきました。 一期一会ではなく、 5年、10年と時間かけて関係が深められる、 そんな接客の楽しさを強く感じています。 サービスの仕事をより深く楽しみたい方に ここはぴったりの職場になりますよ。 ✨浜名湖の地域を盛り上げる ──────────────────── 「ただ一度の宿泊」と、 「会員」の大きな違いは、 この地に特別な思い入れを持つ、 お客様を増やせる点にあります。 「浜名湖にきてよかった」 そんな思い出を重ね、 この地のファンを増やしてください。 美しい自然の中で、地域を盛り上げる。 大きな手ごたえを感じられる仕事です。

100％完全反響型／未経験からスピード出世も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、買取査定 ＼★100％来店型・テレアポ＆飛び込み一切なし！★／ 転勤なし・地元でずっと働ける！成約率50％超の圧倒的売りやすさ◎ ショールームでのご来店対応・販売が主な業務です。 外回りや訪問営業、飛び込み、テレアポは一切ありません！ 【ネットアップ（掲載）も大切なミッション】 接客だけでなく、中古車サイトへ車両情報を掲載する「ネットアップ業務」なども大切な役割です。 簡単な写真撮影や、キーボード入力などの基本的なPC操作ができれば、専門知識がなくてもスムーズに取り組めます◎ 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆成約率は驚異の50％超！全国350店舗以上の在庫力 Webや広告を見て、購入を検討中のお客様がご来店されます。 圧倒的な自社在庫数を誇るため、お客様の理想の1台とマッチングさせやすく、無理な売り込みをしなくても自然と成約に繋がります！ ◆「チーム全体」で連携して目標を目指すスタイル 店舗のチーム全体で連携して目標に向かいます。 そのため、スタッフ間でのお客様の取り合いなどは一切なく、お互いに助け合いながら、和気あいあいと働ける環境です♪ 【 具体的な仕事の流れ 】 1｜ご来店・ヒアリング 家族構成やご予算、使用目的などを丁寧に伺います。 2｜お車のご紹介・ご提案 豊富な在庫の中から、お客様に最適な1台を一緒に探してご提案します。 3｜オプション・購入方法のご案内 カーナビなどのオプションや、ローンなどのお支払い方法をご案内します。 4｜ご成約・ピカピカにして納車！ 各種手続きを行い、お車をピカピカに仕上げてお客様へお引き渡しします。 【 その他の店舗運営業務 】 ■車両撮影、中古車サイトへの情報掲載（ネットアップ） ■展示場造り、車両の内外装美化、店舗事務 など

給与が上がりました！お客様の笑顔を見たい！　そのような気持ちのある方、ぜひ一緒にお仕事しましょう！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

✅中型免許必須|15時退社で土日休み・カゴ台車で体の負担少なめ

仕事内容: ▼▼この求人のポイント▼▼ ✅ 早朝出勤・15時退勤、土日休み ✅ カゴ台車での積み下ろしで体への負担少なめ！50代以降も長く活躍できます。 ✅ 浜松〜豊橋の近場ルート！宿泊なしの日帰り配送 ✅ 早上がりでも日給保障あり！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣ 浜松～豊橋エリア周辺のドラッグストアへ食材の配送するお仕事です。 4tトラックで、1日3～4件ほどの配送をお願いします！ ◆仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ・STEP1 担当店舗の荷物を確認。 指定された数量をトラックへ積込み。 積み込み作業はカートやリフトを使うため、体への負担を最小限に抑えています。 ・STEP2 決まったルートで配送(3～4件程度/日) ⇒基本1人なので自分のペースで仕事が出来ます。 カゴ台車に積んである商品をお店の指定場所へ納品をしてくる形なので、女性でも大丈夫。 ・STEP3 事務所に戻って後片付け ⇒事務作業はありません! ※早く終わっても日給保障あり! 最初は先輩スタッフが同乗してサポートします! イチから丁寧に教えるので、ご安心ください。 ■先輩からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働く仲間は気さくな人が多く、風通しの良い職場です。配送に出てしまえば、自分のペースで黙々と進められる気楽さは、この仕事ならではの魅力ですね。 ✅現役ドライバーの社長だから現場との距離が近い！ 社長は今も現役でドライバーとして活躍しており、 仕事の大変さも、工夫の仕方も熟知しています。 さらに業界で必要とされる「商品の品質を守るノウハウ」もイチから丁寧に教えるので、ただ運ぶだけではない“確かなプロの技術”が自分の強みになります。 ■求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣ [必須]中型自動車運転免許(8t限定OK) (2007年6月1日以前に取得した普通免許でOK) ※業務で必要なため 車・運転が好きな方 資格を生かしたい方 自分のペースで働きたい方 未経験だけど運送業務にチャレンジしてみたい方 経験者優遇 学歴不問 髪型自由 ■ドライバー未経験の不安を解消！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.体力的にきつい？未経験でも大丈夫？ →イーロジスティクスでは、このお仕事が未経験の方にも安心して長く働いていただけるように、様々な取り組みをしています。 ✅ひとりひとりにあわせた社内研修 初めてのトラックは誰でも不安ですよね。 そのため弊社では安心して独り立ちできるよう、 社内研修は期間で区切らずひとりひとりのペースに合わせて行っています。 横乗り社員研修あり！まずは簡単な作業から覚えていきましょう。 ✅トラックは小型〜中型（2ｔ～4ｔ）の車両のみ 小回りが利くため慣れるのも早く、スムーズに仕事に入りやすいことも初めての方におすすめのポイントです。 ✅積み込み時の体への配慮 積み込みはカートやリフトを使うなど体への配慮もしています。 社員の勤続年数も長く、歳を重ねてもドライバーとして活躍している社員が多く在籍しています。 ＼気になることは何でもどうぞ！／ 初めての仕事は不安が多いと思います。こんなこと聞いてもいいのかな？といった遠慮は一切不要ですので、気になることはお電話や応募時などいつでもご質問ください♪

年間の4割がお休み！？✨完全週休3日・副業可能✨

仕事内容 ✅工場の単純作業に飽きたあなたへ 「工場は稼げるけど、毎日同じ景色…」 「長距離運転は、家族と会えない…」 そんな悩みに、第3の選択肢を⏩️ 私たちの武器は「圧倒的な時間」。 なんと週3日が休みです。 年間休日は驚異の155日！ 「でも、休みが多いと給料が…」 そう思った方、ちょっと待った！ 自由に使えるお金は工場勤務と同水準。 なのに、休みは年間50日も多い。 賢く「時間」と「お金」を手に入れて プライベートを充実させませんか？✨ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【 仕事内容 】 ✅コカ・コーラ社製品の配送・管理 担当エリアの自販機を回り 商品の補充や入替を行うお仕事です。 運転するのは3tトラック。 普通免許（AT限定可）があれば応募OK！ 準中型免許の取得支援あり！ 決まったルートなので道もすぐ覚えられます。 ＜ 取扱商品 ＞ 『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』『ジョージア』などの人気商品 ＜ 配送について ＞ 配送物：コカ・コーラ社の飲料製品 配送エリア：袋井市がメイン 配送量：20件前後 ＊横乗り研修や添乗指導もあるから安心！ ＊配送ルートは毎日同じなのでだから覚えやすい〇 ＊また1件1件の配送先が近くなるようにルートを組むので移動時間は短く済みます ＊助手スタッフと2人1組で行うため、効率良く回ることができます！ ＜ 具体的にはこんなことをします ＞ ✅️ 自販機への商品補充 売れている商品をチェックして補充。 「このエリアは微糖コーヒーが人気」 なんて発見も楽しい瞬間です。 ✅️ ラインナップの変更 新商品が出たらPOPを切り替えたり ホットとコールドを入れ替えたり。 あなたの工夫で売上が変わります！ ✅️ 売上金回収・清掃 自販機をピカピカに磨き上げます。 「いつもありがとう」と声を かけられることも✨ ============================= ＜ ⏰️ある1日のスケジュール ＞ 08:00 ⏩️ 出社・積み込み 今日のルートを確認して出発！ 商品はバックヤードで積込済みの場合も。 09:00 ⏩️ 担当エリアへ 自分のペースで配送スタート。 1日20件前後を回ります。 12:00 ⏩️ お昼休憩 お気に入りのラーメン屋でランチ！ しっかり休んでリフレッシュ。 13:00 ⏩️ 午後の配送 適度に体を動かすので ジムに行かなくても健康維持！ 16:00 ⏩️ 帰社・事務処理 売上金の集計や翌日の準備。 タブレット入力でサクサク完了。 19:00 ⏩️ 退社 「明日は休みだ！何しよう？」 週3日休みだから疲れも程よく✨ 「副業でアルバイトをしてみようか」 なんて時間の使い方も自由です✨ ============================= ✨「実質給与」の考え方 月給26万円でも… 本来払うはずの家賃5～6万円が浮くので 生活水準は**月給31～32万円の人と同じ**！ ✨働き方の柔軟性が自慢です 「今は副業メインで週休3日」 「結婚したから週休2日でガッツリ」 そんなライフスタイルの変化にも 会社が柔軟に対応します✨ 将来は営業所の所長を目指したり、 ご結婚されたら子供手当があったりと 長く働ける制度も整っています。 Iターン・Uターンの方も大歓迎！ 静岡でのんびり暮らしを実現できます！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＜ 社員インタビュー ＞ ✅入社2年目：元工場勤務（20代） 前職は自動車部品の工場でした。 給料は悪くなかったけど、交代勤務で 体はキツイし、友人と予定も合わない。 ここに来て驚いたのは**「休みの多さ」**。 週3日休みって、想像以上に最高です。 釣りにキャンプに、趣味三昧⭐️ 家賃がかからないから貯金もできるし、 一人でモクモク作業するより、 街の人の笑顔が見れるこの仕事が 自分には合っていましたね！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 荷積み・荷降ろしの際、体の負担をなるべく減らすため、 フォークリフトを使用する場合があります。 「免許を持っていない」という方もご安心ください！ 資格取得支援制度を活用し、入社後の免許取得も可能です◎

✅2026年10月開設！！住宅型有料老人ホーム／看護スタッフの募集です！

仕事情報 ● 仕事内容 併設の訪問看護事業所での看護業務・訪問看護計画書、報告書作成・健康管理や相談、バイタル測定・服薬管理・吸引、胃ろう、IVH、褥瘡ケア等・医療機器管理(人工呼吸器等)・訪問診療時の医師への対応・調剤薬局が薬持参時の対応・ご家族様への連絡報告・看護記録の記載等※その他緊急コールやセンサー対応、安否確認等 年間休日はたっぷり121日 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことができます。加えて、年間10日から20日の年次有給休暇や慶弔休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実。オンもオフも充実させ、質の高い仕事が生まれることを期待しています。

給与が上がりました！毎日勉強‼日々感謝‼私たちと一緒に楽しくお仕事しませんか？

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

＜創業60年以上の安定メーカー◎＞未経験歓迎！想定年収462万円以上！会社負担で資格取得可能◎

仕事内容 ＼未経験歓迎◎一つひとつ丁寧にお教えします！／ アルミニウム素材を製造する工場で、 製造業務をおまかせします！ ＜具体的には・・・＞ ・生産設備のオペレーション ・フォークリフトやクレーン等での運搬業務 ・品質改善業務 ・工程内の検査業務 ・設備の点検・消耗品交換 など ▼当社材の主な用途 ・飲料缶 ・リチウム電池 ・ルームエアコン ・自動車用熱交換器 ・自動車・トラックの構造材料 ・建築材料 など ▼使用する設備例 ・鋳造機：アルミのインゴットやアルミ缶を溶解し、成分を調整。次工程で加工に適した形へ成型。 ・圧延機：鋳造機で作られたスラブを巨大なロールに通し、薄く延ばす。 ・押出機：鋳造機で作られたビレットをプレス機にセットし、金型に押し付け、型材を成形。 製造機械のオペレーター業務では、 製造設備を操作し、 アルミニウム素材を加工したり、 運搬したりしていただきます。 中型～大型機械を使用するため、 身体を動かしながら複数名で協力して作業を進めます。 仕事は一つずつ丁寧に教えていきます。 未経験でスタートした社員も多数活躍しています。 初めての方や第二新卒の方も 安心して始められる環境です◎ 入社時点で必要な経験・技能資格はありません！ 必要な資格は、入社後に順次取得していただきます。 受験料・交通費は会社が負担し、 資格によっては2万円～5万円の 合格報奨金も支給します！ ▼取得可能資格例 ・玉掛け ・クレーン ・フォークリフト など ＜こんな方におすすめです！＞ ・未経験から製造業にチャレンジしたい方 ・身体を動かす仕事が好きな方 ・資格を取得して手に職をつけたい方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 など 正社員の平均勤続年数19年、 有給取得率80％超、社員食堂(1食250円～)など 長く働きやすい環境が整っています◎ 未経験から専門資格や技術を身につけ、 安定した環境で新しいキャリアをスタートしませんか？ ぜひお気軽にご応募ください！

【14:00までの勤務】浜松駅南口徒歩1分／鰻の知識は不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ■ 和食の世界で、腕を磨いてきた方へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もう一度、本物の技術と向き合いたい」 「自分の経験を、次の場所で活かしたい」 そう思っているなら、 ぜひこの先を読んでください。 年齢は問いません。 料理人の経験がある方を募集しています。 もちろん、うなぎの調理経験者の方は大歓迎です！ ⸻ 遠州の食文化をさらに多くの方へ届けるため、 浜松駅から徒歩1分のうなぎ専門店「鰻 まさ」の隣で、 うなぎの直売を行っています。 あなたにお任せしたいのは、 そこで販売するうなぎを、自らの手で焼き上げる仕事です。 ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣ ・串打ち・仕込み ・焼き（火入れ・白焼き・蒲焼き） ・調理全般 最初は補助から。 段階的に焼きを任せます。 うなぎの焼きは、難しい。 火加減、炭の置き方、タレのかけ方。 だから面白い。 うなぎに特化した技術は、 きちんとお伝えします。 夜の営業は一切なし！ 勤務は早朝からスタートし、 13時・14時には退勤となります。 「飲食業は夜が遅くて体力が心配…」 という方も 通院やご家族との時間など、 私生活と無理なく両立できる環境を整えています。 ■ 職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣ 20代から70代まで、幅広いスタッフがおり、 活気のある現場です。 厳しさはあります。 でも、理不尽さはありません。 できるようになった分だけ任せます。 ちゃんと評価します。 ■ こんな方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・和食、うなぎ料理人の経験がある方 ・黙々と食材と向き合いたい方 ・専門技術を増やしたい方 ・年齢に関係なく、現役でいたい方 ◆「本当のところが聞きたい」方へ カジュアル食事会・開催中◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 選考への影響は一切ありません。 「求人は良いことしか書いていない」 そう思っていませんか。 職場の本音、人間関係、大変なこと—— 求人原稿では伝わりにくいリアルを、 包み隠さずお話しします。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方、 大歓迎です。

【連休あり♪】5時～14時の日勤♪静岡県中部～愛知県内への配送！中距離・長距離運行ができる方歓迎♪

仕事内容 ╋━━━━━━━ 「稼ぐ」だけでなく 「続けられる」環境へ！ 2026年度より各職種の 年間休日を”120日”に増やしました ！！ ━━━━━━━╋ 新しい期を迎えるにあたり、 より従業員の皆様が安心して 働ける環境を目指し休日を大幅に見直し！ また休みは増えますが給与水準は今までと 変わらないので間接的に給与UPにもなっています！ さらに、 希望者は休日出勤をして収入UPを目指すなど 物価高に負けない柔軟な働き方にも対応♪ ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・ドライバー/運転手を長く続けたい方 など 長く働きたい方に選ばれる職場へ。 働き方を重視したい方、ぜひご応募ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●売上43億円達成！10年連続の売上増加継続中！ ●働きやすい職場認証制度最高ランク”三つ星”取得！ ●書類選考なし！基本的に全員に面接案内♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 中型トラック(4ｔ)にて配送業務をお願い致します！ ●配送内容：ダンボール ●配送エリア：静岡県内・愛知県内の地場配送 ●時間外：平均40h程度/月 ●走行距離：平均200～300㎞/日 フォークリフトに乗車し荷役作業を行い、 静岡県中部～愛知県内まで段ボール資材等を運搬します！ 一言に段ボールと言っても形や大きさは様々です！ あなたのペースで慣れていただければOKです！ ※初めは4t車での運行ですが コースが増えた際は大型トラックへの乗務の可能性もあります。 (業務内容は同じです。) ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【業務の変更範囲】 ※原則変更なし 【勤務地の変更範囲】 ※原則変更なし

＜創業60年以上の安定メーカー◎＞未経験歓迎！想定年収484万円以上！会社負担で資格取得可能◎

仕事内容 ＼未経験歓迎◎設備保全スタッフ募集！／ アルミニウム製品を製造する工場で、 生産設備の点検・メンテナンス業務をおまかせします！ ＜具体的には・・・＞ ・生産設備の故障修理・定期点検 ・設備更新や新規導入に伴う工事監理 ・工事の見積もり・発注 ・工事立会い・完工確認 など 設備の故障を未然に防ぎ、 トラブル発生時には早期に修理を行うことで、 工場全体の安定操業を支えます◎ また、日々のメンテナンス業務だけでなく、 設備更新や新規導入時には、 見積もりから発注、工事立会い、完工まで 一貫して担当していただきます！ 入社後は、機械または電気のチームへ配属。 OJTで仕事の流れや設備の知識を 一つひとつ丁寧にお教えしますので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ 入社時点で必要な経験・技能資格はありません！ 必要な資格は、入社後に順次取得していただきます。 受験料・交通費は会社が負担し、 資格によっては2万円～5万円の 合格報奨金も支給します！ ▼取得可能資格例 ・玉掛け ・クレーン ・保全技能士 など ＜こんな方におすすめです！＞ ・未経験から設備保全の技術を身につけたい方 ・機械や電気に興味がある方 ・資格を取得して手に職をつけたい方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 など 正社員の平均勤続19年、有給取得率80％超 社員食堂(1食250円～)など 長く働きやすい環境が整っています◎ 未経験から設備保全のプロを目指せる環境で、 新しいキャリアをスタートしてみませんか？ ぜひお気軽にご応募ください！

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/6SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 人事、採用、広報、人材サポート―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 まずは研修で基礎を身につけ、 人と企業の「出会い」を支える 採用サポートの仕事につなげていきます！ 様々な経験を積みながら、 「自分はこんな仕事が好きかも」 を見つけていける環境です◎ ジョブローテーション制度を通じて、 新しい仕事への挑戦も応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者へのご連絡や面接の日程調整、 求人情報の更新など、 採用に関わるサポート業務をお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立ちたい」 「人事や採用の仕事が気になる」 そんな気持ちがあればOK！ できることから、少しずつ挑戦しましょう◎ ＜具体的には＞ ◆応募者へのご連絡 メールや電話で、 選考の流れや面接日程をご案内します。 ◆面接の日程調整 応募者と担当者の予定を確認して、 面接のスケジュールを調整します。 ◆求人情報の作成・更新サポート 仕事内容や会社の魅力が伝わるよう、 求人情報の入力・更新を行います。 ◆応募者情報の管理 プロフィールや選考状況を入力し、 採用チームをサポートします。 ◆面談・転職サポート 求職者の希望をヒアリング。 お仕事探しや面接準備をお手伝いします。 ★将来の選択肢もいろいろ！ 人事・採用広報・キャリアアドバイザーなど、 採用に関わる様々な仕事にも挑戦可能。 希望や適性に合わせて、 自分らしいキャリアを見つけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、採用サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場を知ることで、求職者の 「どんな仕事？」「自分にもできる？」 という気持ちにも寄り添えるように♪ ＜採用サポートの研修も並行して実施！＞ ◎応募者対応・面接日程の調整 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業への理解 ◎希望に合う仕事のマッチング 少しずつ学びながら、 採用サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★未経験からの挑戦も可能★富士駅から徒歩2分で通勤ラクラク！サポート体制がしっかりしているので安心！

仕事内容 一般的なホール業務からスタートし、慣れてきたキャストさんの勤怠管理やイベントの企画をお任せしていきます。 未経験の方にも充実した研修があるので安心です♪

書類選考無し♪5時～14時/日勤♪時間外月40h程度！静岡県内・愛知県内の地場運行♪

仕事内容 ╋━━━━━━━ 「稼ぐ」だけでなく 「続けられる」環境へ！ 2026年度より各職種の 年間休日を”120日”に増やしました ！！ ━━━━━━━╋ 新しい期を迎えるにあたり、 より従業員の皆様が安心して 働ける環境を目指し休日を大幅に見直し！ また休みは増えますが給与水準は今までと 変わらないので間接的に給与UPにもなっています！ さらに、 希望者は休日出勤をして収入UPを目指すなど 物価高に負けない柔軟な働き方にも対応♪ ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・ドライバー/運転手を長く続けたい方 など 長く働きたい方に選ばれる職場へ。 働き方を重視したい方、ぜひご応募ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●普通免許で応募OK♪自己負担0円の資格支援制度あり！ ●売上43億円達成！10年連続の売上増加継続中！ ●働きやすい職場認証制度最高ランク”三つ星”取得！ ●書類選考なし！基本的に全員に面接案内♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 中型トラック(4ｔ)にて配送業務をお願い致します！ ●配送内容：ダンボール ●配送エリア：静岡県内・愛知県内の地場配送 ●時間外：平均40h程度/月 基本的にはリフト作業ですが 荷積みはリフト、荷下ろしは手降ろしの場合も有り。 一言に段ボールと言っても形や大きさは様々です！ あなたのペースで慣れていただければOKです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【業務の変更範囲】 ※原則変更なし 【勤務地の変更範囲】 ※原則変更なし

月９日以上休み／研修制度充実／家族手当など福利厚生多数＜長く、無理なく続けられる仕組みがあります＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店長候補募集！ ＜仕事内容＞ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」のが目標 株式会社鳥貴族は、2014年7月にJASDAQ上場、2015年7月に東証二部へ市場変更、2016年4月には東証市場第一部に指定されました。 そして2021年2月に持ち株会社体制へと移行し、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、「鳥貴族」の営業とFC事業を担う【株式会社鳥貴族】へ。 2021年に、新業態への挑戦として、チキンバーガー専門店【TORIKI BURGER】をオープン。 2024年にアメリカ・東アジアへ進出しました。 これらの挑戦は、グループで掲げている、日本が誇る焼鳥の文化・価値を世界に広めていくというビジョン「Global YAKITORI Family」実現のため。 そして2025年8月には、より国・地域ごとのニーズに応じたブランド展開を行うべく、地域統括会社を配する体制へと再編を行い、グループ全体でさらなる成長のために歩み続けています。 このように成長し続けるグループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 私たちの理念「うぬぼれ」には「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という想いが込められています。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」という理念を大事にしながら歩み続けて、おかげさまで600店舗以上の店舗を構えることができるようになりました。 これからも、社会に貢献しながら世の中に必要とされ続ける会社であり続けるために、私たちの理念に共感して、一緒に世の中を明るくしてくれる仲間を求めています。 また「飲食」の仕事で、働きやすく働きがいもある会社であるために、「労働環境の整備」や「社員の成長をうながす研修」にも力を入れています。 鳥貴族グループの体制について 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、大きな目標を一緒にクリアしていくことで、きっと達成感を感じながら働ける環境だと思います。 もちろん、あなた自身の頑張りや成長もしっかりと見守り、昇給や賞与という処遇にも反映します。 私たちは、世の中に永遠に必要とされ続ける会社をつくりたいと考えています。 世の中に永遠に必要とされるために、世の中の変化に適応・対応しながら常に挑戦を続け、お客様、社員とその家族、株主様、取引先の企業様といった関わるすべてのステークホルダーを幸せにすることで社会に貢献していきたいのです。社会に貢献できていることこそが、世の中から必要とされるための条件だと考えています。 永遠の理念「うぬぼれ」 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます 教育・キャリアアップ支援 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。 同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【その後の研修やキャリア支援制度】 ■ＳＭＳ（Shift Management School：時間帯責任者研修） └入社時～約４か月間 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 【プログラム】安全/衛生、カスタマーリテンション など ■中途社員研修 └入社半年～1年 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 【プログラム】リーダーシップ、課題解決 ※以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施 ■店長候補者研修 店長になるまでに最低限必要となる知識を習得します。 【プログラム】労務管理、計数管理、安全・衛生管理 ■店長研修 チーム作りにおいて必要な知識、スキルを習得します。 【プログラム】リテンション、効果的なミーティングと面談 ■エリアマネージャーとのキャリア面談 └半年に1度 ■TBAワークアウト （Torikizoku Business Academy） └選抜時～6か月間 外部パートナー企業様の協力により実施している、次期課長・マネージャー候補者を対象とした選抜型研修です。 【プログラム】リーダーシップ／コーチング、課題解決、組織変革

土日休み★年休125日★ホワイト認定/6RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 「こんな投稿があったら見てみたい」 その気づきを、企業への企画提案に♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【調べて、考えて、企画にまとめる】 ━━━━━━━━━━━━━ InstagramやTikTokのトレンドを調べ、 企業の商品やサービスに合う投稿テーマ、 動画のアイデアを考えるお仕事です！ 企業の課題や希望も伺いながら、 集客や認知度アップにつながる企画を提案します◎ ＜リサーチ＞ ・話題の投稿、人気動画のチェック ・注目されているコンテンツの情報収集 ＜企画・提案サポート＞ ・投稿テーマ、動画アイデアの検討 ・企業のSNS課題や希望のヒアリング ・集客、PRに向けた企画のご案内 ・提案資料、企画資料の作成サポート ＜振り返り＞ ・投稿の閲覧数、ユーザーの反応の確認 ・人気だった企画の分析 ・次の企画に活かす情報の整理 見る人の興味と、企業が伝えたい魅力。 その両方を考えながらアイデアを形にしていきます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【企画づくりのある1日／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 SNSトレンド・人気動画をリサーチ 11:00 チームで企画のアイデア出し 12:00 ランチ 13:00 Zoomで企業の課題・希望を確認 15:00 投稿テーマ、動画案、企画資料を整理 17:00 投稿データを分析 18:00 企画進捗・成功事例の共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ まずは約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案を通して、 「何に興味を持っているか」 「どんな伝え方なら魅力が届くか」を考える力を磨きます。 相手のニーズに合わせて伝え方を工夫する経験を、 投稿テーマの検討や企業への企画提案に活かします◎ 同時に、SNSの基礎知識、集客・アプローチ方法、 ヒアリング・提案方法、商談・営業スキル、 マーケティングの基礎も学習。 企画の仕事が初めての方も、 アイデアを相手に伝わる提案へまとめる力を 身につけていけます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【企画の経験を次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 将来はコンテンツ企画、SNSマーケティング、 広報・PR、広告運用、営業・コンサルティング、 リーダー・マネジメント、新規事業立ち上げなどに チャレンジできます！ 年間休日125日＆土日休み、残業月5時間以下。 有給取得率100％、昇給・賞与はそれぞれ年2回。 インセンティブもご用意しています◎ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験からの早期キャリアアップも可能です！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【フリー便ドライバー】時間外月30～40h程度♪日勤がメインで働きやすい！

仕事内容 ╋━━━━━━━ 「稼ぐ」だけでなく 「続けられる」環境へ！ 2026年度より各職種の 年間休日を”120日”に増やしました ！！ ━━━━━━━╋ 新しい期を迎えるにあたり、 より従業員の皆様が安心して 働ける環境を目指し休日を大幅に見直し！ また休みは増えますが給与水準は今までと 変わらないので間接的に給与UPにもなっています！ さらに、 希望者は休日出勤をして収入UPを目指すなど 物価高に負けない柔軟な働き方にも対応♪ ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・ドライバー/運転手を長く続けたい方 など 長く働きたい方に選ばれる職場へ。 働き方を重視したい方、ぜひご応募ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●フリー便ドライバー業務をお願いします。 配車内容により、 車両を4t車、10t車に乗り換えて運行していただきます。 段ボール製品の配送がメインになります。 製品を積み込みお客様への配送業務となります。 ●積み込みは主にフォークリフトを使用します。 積み込み時のシュリンク巻きや、 納品時の積み替え作業など付帯作業が一部あります ●業務内容 備考 ・配送エリア：静岡県内(中部地方)愛知県三河地方 ・配送距離・200～300㎞/日 ・配送件数：5～7件/日 ・応募資格：大型免許必須 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【業務の変更範囲】 ※原則変更なし 【勤務地の変更範囲】 ※原則変更なし

利用者様の暮らしに寄り添う、安定した正社員介護職

仕事内容: 特別養護老人ホーム住吉杉の子園にて、ご利用者様の介護全般を担当していただきます。入浴・排泄（トイレ誘導を含む）・食事の介助、レクリエーションの支援などが主な業務です。併設のデイサービスセンターでは送迎（社用車を使用）も担当いただきます。デイサービスは歩行特化型としてリニューアルしています。

★富士市でナイトワークするならDEAREST★富士駅から徒歩2分の好立地で通勤ラクラク！未経験でもOK！

仕事内容 一般的なホール業務からスタートし、慣れてきたキャストさんの勤怠管理やイベントの企画をお任せしていきます。 未経験の方にも充実した研修があるので安心です♪

＼創業70年以上の老舗グループ／呉竹荘の未来を担う支配人候補募集！《未経験から目指せる》

仕事内容 ホテル全体の運営・管理を統括し、 売上向上とサービス品質の維持・向上を 目指していただきます。 《具体的な業務内容》 ・ホテル運営・経営管理 ・スタッフのマネジメント ・サービス品質の管理 ・営業・集客施策 ・施設・安全管理 ◆キャリアステップの道筋 経験やスキルに応じて、 3か月～1年で支配人への昇格可能。 《仕事のやりがい・魅力》 ホテルの経営に近い立場で、 売上やサービス品質、人材育成など 幅広い業務に携わることができます。 自分の考えや取り組みが ホテル全体の業績やお客様の満足度に 直結することが大きな魅力です。 また、スタッフ一人ひとりの成長を支え、 チームとして成果を生み出す喜びも 感じられるポジションです。 平均年齢は38歳です。 呉竹荘のホテルは 支配人に基本的な方針をお任せするため、 大きなやりがいがあります！

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【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

介護業界経験者歓迎！充実の処遇改善手当あり。学研ココファンの介護スタッフ（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 訪問介護スタッフとして起床・就寝介助や食事・入浴・排泄介助、移動・移乗・外出支援のほか、居室の清掃や洗濯などの支援もお願いします。お客さまの平均要介護度は2～2.5です。学研独自の運営ガイドラインがあるので、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事できます。 安心の対応マニュアルあり 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルをご用意しており、お仕事の対応区分がしっかり明示されているため、どこまで対応する必要があるのか？など、悩むことが少なく安心感を持って働けるのが魅力です。分からないことがあれば周囲の先輩に聞きやすいなど、丁寧なサポート体制が整っている職場です。 早朝・夜間は手当で収入UP 学研ココファンでは、早朝（8時前）および夜間（18時以降）の勤務は、早朝夜間手当があるので、しっかり稼ぎたいという方にオススメです。早朝や深夜の時間帯を有効活用したい方や、日中は自分の予定を優先したいという方、学研ココファンで働いてみませんか？ご応募をお待ちしております。 希望のキャリアを目指せる 学研ココファンでは、待遇のひとつとして職務申告制度があります。キャリアアップや職種変更の希望が出せる制度のため、入社後に「目標とするキャリアがある」「違った職種にもチャレンジしてみたい」など、ご自身のキャリアプランを実現しやすいのが魅力です。向上心を持って働ける方を歓迎しています。 同じ志を持って行動する 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての人が心ゆたかに生きる」考え方に共感できる方を歓迎しています。

介護業界経験者歓迎！充実の処遇改善手当あり。学研ココファンの介護スタッフ（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 訪問介護スタッフとして起床・就寝介助や食事・入浴・排泄介助、移動・移乗・外出支援のほか、居室の清掃や洗濯などの支援もお願いします。お客さまの平均要介護度は2～2.5です。学研独自の運営ガイドラインがあるので、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事できます。 安心の対応マニュアルあり 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルをご用意しており、お仕事の対応区分がしっかり明示されているため、どこまで対応する必要があるのか？など、悩むことが少なく安心感を持って働けるのが魅力です。分からないことがあれば周囲の先輩に聞きやすいなど、丁寧なサポート体制が整っている職場です。 早朝・夜間は手当で収入UP 学研ココファンでは、早朝（8時前）および夜間（18時以降）の勤務は、早朝夜間手当があるので、しっかり稼ぎたいという方にオススメです。早朝や深夜の時間帯を有効活用したい方や、日中は自分の予定を優先したいという方、学研ココファンで働いてみませんか？ご応募をお待ちしております。 希望のキャリアを目指せる 学研ココファンでは、待遇のひとつとして職務申告制度があります。キャリアアップや職種変更の希望が出せる制度のため、入社後に「目標とするキャリアがある」「違った職種にもチャレンジしてみたい」など、ご自身のキャリアプランを実現しやすいのが魅力です。向上心を持って働ける方を歓迎しています。 同じ志を持って行動する 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。 だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。 介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての人が心ゆたかに生きる」考え方に共感できる方を歓迎しています。

浜松市　介護付き有料老人ホームにて介護職員を募集しております

仕事内容: 皆様には、介護付き有料老人ホームにて下記の業務を行って頂きます 食事介助・排泄介助・入浴介助・機能訓練・その他補助 服薬管理やレクリエーションのサポート　など 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

給与が上がりました！きやすい職場です。私たちと一緒にお仕事しましょう！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員