静岡、ホームヘルパー、即日勤務OKの求人・転職情報

見学可★年収400~480万★残業5h以下★フレックス制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の ケアマネージャーの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬ケアマネージャー資格保有者 ✬資格保有者であれば実務未経験OK ✬面接前に職場見学のみでもOK ✬入社半年後に祝金300,000円支給 ✬想定年収4,000,000~4,800,000円 ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 ✬AIツールで業務効率化 ✬ケアマネの月残業平均は5時間程度 ✬原則17時退社可能・フレックス制度 ✬有給休暇は3ヶ月後に10日付与 ✬主任ケアマネが約68%多数在籍 ✬ケアマネ平均勤続12年以上の定着 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護支援事業所での ケアマネ業務をお任せします。 ・利用者様の状況把握 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の運営 ・モニタリング、給付管理業務など ✬【DX推進・ICT取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIや便利ツールを活用することで 事務作業を大幅に効率化しています。 書類作業や雑務が多すぎて 利用者様と向き合えない.... そんな状況にならない環境をご準備。 ✬【導入AIツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「SOIN（そわん）」 蓄積されたデータを機械が分析し、 アセスメントの課題抽出をサポート。 「Noman（ノーマン）」 会議録音するだけで議事録自動生成。 タイピングの手間をゼロへ。 「デジタル署名」 1人1台タブレット、社用PCを支給。 紙のやり取りを減らし、 事務作業を削減しています。 ✬【1人で抱え込まない環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和恵会では入社後のフォローを 個人の習得度に応じて行なっています。 資格保有・実務経験者にも 1.5ヶ月以上のフォローアップを実施し 資格保有・実務未経験者には 3ヶ月ほどの長期フォローで対応。 いきなり担当をつけることはせずに 複数名の主任ケアマネによる 適宜、業務理解及び実務での不明点を 解消しながら慣れていただく体制です。 新規案件を受けたら必ず「2人以上」で 同行訪問、週1回の定例会議で悩みや 困りごとをチーム全員で解決する風土です。 ✬【ケアマネ業務に100%専念】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足の施設にありがちな 「デイの送迎を手伝って」 「介護現場の介助に入って」など 突発的な依頼は100％ありません。 あなたがケアマネとして利用者様や ご家族とじっくり向き合うための 時間と環境をしっかり守ります。 ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「残業＝悪」という考え方の文化で 法人全体で残業抑制を徹底、 ケアマネの残業は多くても 月10時間以内、平均5時間程度です。 フレックス制度を活用して 今日は早く上がる調整も可能です。 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

職場見学可★週3日~OK★扶養内★ブランク可★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の ケアマネージャー非常勤の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬ケアマネージャー資格保有者 ✬資格保有者であれば実務未経験OK ✬面接前に職場見学のみでもOK ✬週2~3日・1日4時間から勤務OK ✬午前のみ・午後のみの勤務OK ✬急な欠勤や行事予定もチームでカバー ✬ブランクOK・先輩が必ず同行訪問 ✬AIツールで業務効率化 ✬主任ケアマネが約68%多数在籍 ✬ケアマネ平均勤続12年以上の定着 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護支援事業所での ケアマネジメント業務です。 ・ケアプラン作成 ・利用者様への訪問と調査 ・サービス担当者会議の準備 ・給付管理の補助など あなたの経験や勤務時間に合わせて、 担当件数や担当ケースを柔軟に 調整します。最新AIツールが 書類作成を助けてくれるので、 事務が苦手な方もご安心ください。 ✬【家庭優先を法人全体で応援】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 非常勤の方に「無理な担当」を お願いすることはありません。 また、お子様の急な発熱や 学校行事によるお休みも、 チームでカバーし合える体制です。 お子様の体調不良など 当日有給の対応も可能です。 「午前だけ」「週2だけ」など、 自分らしい働き方を探している方 柔軟に対応可能です。 ✬【DX推進・ICT取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIや便利ツールを活用することで 事務作業を大幅に効率化しています。 書類作業や雑務が多すぎて 利用者様と向き合えない.... そんな状況にならない環境をご準備。 ✬【導入AIツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「SOIN（そわん）」 蓄積されたデータを機械が分析し、 アセスメントの課題抽出をサポート。 「Noman（ノーマン）」 会議録音するだけで議事録自動生成。 タイピングの手間をゼロへ。 「デジタル署名」 1人1台タブレット、社用PCを支給。 紙のやり取りを減らし、 事務作業を削減しています。 ✬【1人で抱え込まない環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和恵会では入社後のフォローを 個人の習得度に応じて行なっています。 資格保有・実務経験者にも 1.5ヶ月以上のフォローアップを実施し 資格保有・実務未経験者には 3ヶ月ほどの長期フォローで対応。 いきなり担当をつけることはせずに 複数名の主任ケアマネによる 適宜、業務理解及び実務での不明点を 解消しながら慣れていただく体制です。 新規案件を受けたら必ず「2人以上」で 同行訪問、週1回の定例会議で悩みや 困りごとをチーム全員で解決する風土です。 ✬【ケアマネ業務に100%専念】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足の施設にありがちな 「デイの送迎を手伝って」 「介護現場の介助に入って」など 突発的な依頼は100％ありません。 あなたがケアマネとして利用者様や ご家族とじっくり向き合うための 時間と環境をしっかり守ります。 ✥─────────────────✥

職場見学可★週3日~OK★扶養内★ブランク可★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の ケアマネージャー非常勤の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬ケアマネージャー資格保有者 ✬資格保有者であれば実務未経験OK ✬面接前に職場見学のみでもOK ✬週2~3日・1日4時間から勤務OK ✬午前のみ・午後のみの勤務OK ✬急な欠勤や行事予定もチームでカバー ✬ブランクOK・先輩が必ず同行訪問 ✬AIツールで業務効率化 ✬主任ケアマネが約68%多数在籍 ✬ケアマネ平均勤続12年以上の定着 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護支援事業所での ケアマネジメント業務です。 ・ケアプラン作成 ・利用者様への訪問と調査 ・サービス担当者会議の準備 ・給付管理の補助など あなたの経験や勤務時間に合わせて、 担当件数や担当ケースを柔軟に 調整します。最新AIツールが 書類作成を助けてくれるので、 事務が苦手な方もご安心ください。 ✬【家庭優先を法人全体で応援】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 非常勤の方に「無理な担当」を お願いすることはありません。 また、お子様の急な発熱や 学校行事によるお休みも、 チームでカバーし合える体制です。 お子様の体調不良など 当日有給の対応も可能です。 「午前だけ」「週2だけ」など、 自分らしい働き方を探している方 柔軟に対応可能です。 ✬【DX推進・ICT取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIや便利ツールを活用することで 事務作業を大幅に効率化しています。 書類作業や雑務が多すぎて 利用者様と向き合えない.... そんな状況にならない環境をご準備。 ✬【導入AIツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「SOIN（そわん）」 蓄積されたデータを機械が分析し、 アセスメントの課題抽出をサポート。 「Noman（ノーマン）」 会議録音するだけで議事録自動生成。 タイピングの手間をゼロへ。 「デジタル署名」 1人1台タブレット、社用PCを支給。 紙のやり取りを減らし、 事務作業を削減しています。 ✬【1人で抱え込まない環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和恵会では入社後のフォローを 個人の習得度に応じて行なっています。 資格保有・実務経験者にも 1.5ヶ月以上のフォローアップを実施し 資格保有・実務未経験者には 3ヶ月ほどの長期フォローで対応。 いきなり担当をつけることはせずに 複数名の主任ケアマネによる 適宜、業務理解及び実務での不明点を 解消しながら慣れていただく体制です。 新規案件を受けたら必ず「2人以上」で 同行訪問、週1回の定例会議で悩みや 困りごとをチーム全員で解決する風土です。 ✬【ケアマネ業務に100%専念】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足の施設にありがちな 「デイの送迎を手伝って」 「介護現場の介助に入って」など 突発的な依頼は100％ありません。 あなたがケアマネとして利用者様や ご家族とじっくり向き合うための 時間と環境をしっかり守ります。 ✥─────────────────✥

職場見学可★週3日~OK★扶養内★ブランク可★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の ケアマネージャー非常勤の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬ケアマネージャー資格保有者 ✬資格保有者であれば実務未経験OK ✬面接前に職場見学のみでもOK ✬週2~3日・1日4時間から勤務OK ✬午前のみ・午後のみの勤務OK ✬急な欠勤や行事予定もチームでカバー ✬ブランクOK・先輩が必ず同行訪問 ✬AIツールで業務効率化 ✬主任ケアマネが約68%多数在籍 ✬ケアマネ平均勤続12年以上の定着 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護支援事業所での ケアマネジメント業務です。 ・ケアプラン作成 ・利用者様への訪問と調査 ・サービス担当者会議の準備 ・給付管理の補助など あなたの経験や勤務時間に合わせて、 担当件数や担当ケースを柔軟に 調整します。最新AIツールが 書類作成を助けてくれるので、 事務が苦手な方もご安心ください。 ✬【家庭優先を法人全体で応援】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 非常勤の方に「無理な担当」を お願いすることはありません。 また、お子様の急な発熱や 学校行事によるお休みも、 チームでカバーし合える体制です。 お子様の体調不良など 当日有給の対応も可能です。 「午前だけ」「週2だけ」など、 自分らしい働き方を探している方 柔軟に対応可能です。 ✬【DX推進・ICT取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIや便利ツールを活用することで 事務作業を大幅に効率化しています。 書類作業や雑務が多すぎて 利用者様と向き合えない.... そんな状況にならない環境をご準備。 ✬【導入AIツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「SOIN（そわん）」 蓄積されたデータを機械が分析し、 アセスメントの課題抽出をサポート。 「Noman（ノーマン）」 会議録音するだけで議事録自動生成。 タイピングの手間をゼロへ。 「デジタル署名」 1人1台タブレット、社用PCを支給。 紙のやり取りを減らし、 事務作業を削減しています。 ✬【1人で抱え込まない環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和恵会では入社後のフォローを 個人の習得度に応じて行なっています。 資格保有・実務経験者にも 1.5ヶ月以上のフォローアップを実施し 資格保有・実務未経験者には 3ヶ月ほどの長期フォローで対応。 いきなり担当をつけることはせずに 複数名の主任ケアマネによる 適宜、業務理解及び実務での不明点を 解消しながら慣れていただく体制です。 新規案件を受けたら必ず「2人以上」で 同行訪問、週1回の定例会議で悩みや 困りごとをチーム全員で解決する風土です。 ✬【ケアマネ業務に100%専念】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足の施設にありがちな 「デイの送迎を手伝って」 「介護現場の介助に入って」など 突発的な依頼は100％ありません。 あなたがケアマネとして利用者様や ご家族とじっくり向き合うための 時間と環境をしっかり守ります。 ✥─────────────────✥

職場見学可★週3日~OK★扶養内★ブランク可★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の ケアマネージャー非常勤の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬ケアマネージャー資格保有者 ✬資格保有者であれば実務未経験OK ✬面接前に職場見学のみでもOK ✬週2~3日・1日4時間から勤務OK ✬午前のみ・午後のみの勤務OK ✬急な欠勤や行事予定もチームでカバー ✬ブランクOK・先輩が必ず同行訪問 ✬AIツールで業務効率化 ✬主任ケアマネが約68%多数在籍 ✬ケアマネ平均勤続12年以上の定着 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護支援事業所での ケアマネジメント業務です。 ・ケアプラン作成 ・利用者様への訪問と調査 ・サービス担当者会議の準備 ・給付管理の補助など あなたの経験や勤務時間に合わせて、 担当件数や担当ケースを柔軟に 調整します。最新AIツールが 書類作成を助けてくれるので、 事務が苦手な方もご安心ください。 ✬【家庭優先を法人全体で応援】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 非常勤の方に「無理な担当」を お願いすることはありません。 また、お子様の急な発熱や 学校行事によるお休みも、 チームでカバーし合える体制です。 お子様の体調不良など 当日有給の対応も可能です。 「午前だけ」「週2だけ」など、 自分らしい働き方を探している方 柔軟に対応可能です。 ✬【DX推進・ICT取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIや便利ツールを活用することで 事務作業を大幅に効率化しています。 書類作業や雑務が多すぎて 利用者様と向き合えない.... そんな状況にならない環境をご準備。 ✬【導入AIツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「SOIN（そわん）」 蓄積されたデータを機械が分析し、 アセスメントの課題抽出をサポート。 「Noman（ノーマン）」 会議録音するだけで議事録自動生成。 タイピングの手間をゼロへ。 「デジタル署名」 1人1台タブレット、社用PCを支給。 紙のやり取りを減らし、 事務作業を削減しています。 ✬【1人で抱え込まない環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和恵会では入社後のフォローを 個人の習得度に応じて行なっています。 資格保有・実務経験者にも 1.5ヶ月以上のフォローアップを実施し 資格保有・実務未経験者には 3ヶ月ほどの長期フォローで対応。 いきなり担当をつけることはせずに 複数名の主任ケアマネによる 適宜、業務理解及び実務での不明点を 解消しながら慣れていただく体制です。 新規案件を受けたら必ず「2人以上」で 同行訪問、週1回の定例会議で悩みや 困りごとをチーム全員で解決する風土です。 ✬【ケアマネ業務に100%専念】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足の施設にありがちな 「デイの送迎を手伝って」 「介護現場の介助に入って」など 突発的な依頼は100％ありません。 あなたがケアマネとして利用者様や ご家族とじっくり向き合うための 時間と環境をしっかり守ります。 ✥─────────────────✥

見学可★年収400~480万★残業5h以下★フレックス制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の ケアマネージャーの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬ケアマネージャー資格保有者 ✬資格保有者であれば実務未経験OK ✬面接前に職場見学のみでもOK ✬入社半年後に祝金300,000円支給 ✬想定年収4,000,000~4,800,000円 ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 ✬AIツールで業務効率化 ✬ケアマネの月残業平均は5時間程度 ✬原則17時退社可能・フレックス制度 ✬有給休暇は3ヶ月後に10日付与 ✬主任ケアマネが約68%多数在籍 ✬ケアマネ平均勤続12年以上の定着 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護支援事業所での ケアマネ業務をお任せします。 ・利用者様の状況把握 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の運営 ・モニタリング、給付管理業務など ✬【DX推進・ICT取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIや便利ツールを活用することで 事務作業を大幅に効率化しています。 書類作業や雑務が多すぎて 利用者様と向き合えない.... そんな状況にならない環境をご準備。 ✬【導入AIツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「SOIN（そわん）」 蓄積されたデータを機械が分析し、 アセスメントの課題抽出をサポート。 「Noman（ノーマン）」 会議録音するだけで議事録自動生成。 タイピングの手間をゼロへ。 「デジタル署名」 1人1台タブレット、社用PCを支給。 紙のやり取りを減らし、 事務作業を削減しています。 ✬【1人で抱え込まない環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和恵会では入社後のフォローを 個人の習得度に応じて行なっています。 資格保有・実務経験者にも 1.5ヶ月以上のフォローアップを実施し 資格保有・実務未経験者には 3ヶ月ほどの長期フォローで対応。 いきなり担当をつけることはせずに 複数名の主任ケアマネによる 適宜、業務理解及び実務での不明点を 解消しながら慣れていただく体制です。 新規案件を受けたら必ず「2人以上」で 同行訪問、週1回の定例会議で悩みや 困りごとをチーム全員で解決する風土です。 ✬【ケアマネ業務に100%専念】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足の施設にありがちな 「デイの送迎を手伝って」 「介護現場の介助に入って」など 突発的な依頼は100％ありません。 あなたがケアマネとして利用者様や ご家族とじっくり向き合うための 時間と環境をしっかり守ります。 ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「残業＝悪」という考え方の文化で 法人全体で残業抑制を徹底、 ケアマネの残業は多くても 月10時間以内、平均5時間程度です。 フレックス制度を活用して 今日は早く上がる調整も可能です。 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

見学可★年収400~480万★残業5h以下★フレックス制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の ケアマネージャーの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬ケアマネージャー資格保有者 ✬資格保有者であれば実務未経験OK ✬面接前に職場見学のみでもOK ✬入社半年後に祝金300,000円支給 ✬想定年収4,000,000~4,800,000円 ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 ✬AIツールで業務効率化 ✬ケアマネの月残業平均は5時間程度 ✬原則17時退社可能・フレックス制度 ✬有給休暇は3ヶ月後に10日付与 ✬主任ケアマネが約68%多数在籍 ✬ケアマネ平均勤続12年以上の定着 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護支援事業所での ケアマネ業務をお任せします。 ・利用者様の状況把握 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の運営 ・モニタリング、給付管理業務など ✬【DX推進・ICT取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIや便利ツールを活用することで 事務作業を大幅に効率化しています。 書類作業や雑務が多すぎて 利用者様と向き合えない.... そんな状況にならない環境をご準備。 ✬【導入AIツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「SOIN（そわん）」 蓄積されたデータを機械が分析し、 アセスメントの課題抽出をサポート。 「Noman（ノーマン）」 会議録音するだけで議事録自動生成。 タイピングの手間をゼロへ。 「デジタル署名」 1人1台タブレット、社用PCを支給。 紙のやり取りを減らし、 事務作業を削減しています。 ✬【1人で抱え込まない環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和恵会では入社後のフォローを 個人の習得度に応じて行なっています。 資格保有・実務経験者にも 1.5ヶ月以上のフォローアップを実施し 資格保有・実務未経験者には 3ヶ月ほどの長期フォローで対応。 いきなり担当をつけることはせずに 複数名の主任ケアマネによる 適宜、業務理解及び実務での不明点を 解消しながら慣れていただく体制です。 新規案件を受けたら必ず「2人以上」で 同行訪問、週1回の定例会議で悩みや 困りごとをチーム全員で解決する風土です。 ✬【ケアマネ業務に100%専念】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足の施設にありがちな 「デイの送迎を手伝って」 「介護現場の介助に入って」など 突発的な依頼は100％ありません。 あなたがケアマネとして利用者様や ご家族とじっくり向き合うための 時間と環境をしっかり守ります。 ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「残業＝悪」という考え方の文化で 法人全体で残業抑制を徹底、 ケアマネの残業は多くても 月10時間以内、平均5時間程度です。 フレックス制度を活用して 今日は早く上がる調整も可能です。 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

見学可★年収400~480万★残業5h以下★フレックス制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の ケアマネージャーの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬ケアマネージャー資格保有者 ✬資格保有者であれば実務未経験OK ✬面接前に職場見学のみでもOK ✬入社半年後に祝金300,000円支給 ✬想定年収4,000,000~4,800,000円 ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 ✬AIツールで業務効率化 ✬ケアマネの月残業平均は5時間程度 ✬原則17時退社可能・フレックス制度 ✬有給休暇は3ヶ月後に10日付与 ✬主任ケアマネが約68%多数在籍 ✬ケアマネ平均勤続12年以上の定着 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護支援事業所での ケアマネ業務をお任せします。 ・利用者様の状況把握 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の運営 ・モニタリング、給付管理業務など ✬【DX推進・ICT取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIや便利ツールを活用することで 事務作業を大幅に効率化しています。 書類作業や雑務が多すぎて 利用者様と向き合えない.... そんな状況にならない環境をご準備。 ✬【導入AIツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「SOIN（そわん）」 蓄積されたデータを機械が分析し、 アセスメントの課題抽出をサポート。 「Noman（ノーマン）」 会議録音するだけで議事録自動生成。 タイピングの手間をゼロへ。 「デジタル署名」 1人1台タブレット、社用PCを支給。 紙のやり取りを減らし、 事務作業を削減しています。 ✬【1人で抱え込まない環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和恵会では入社後のフォローを 個人の習得度に応じて行なっています。 資格保有・実務経験者にも 1.5ヶ月以上のフォローアップを実施し 資格保有・実務未経験者には 3ヶ月ほどの長期フォローで対応。 いきなり担当をつけることはせずに 複数名の主任ケアマネによる 適宜、業務理解及び実務での不明点を 解消しながら慣れていただく体制です。 新規案件を受けたら必ず「2人以上」で 同行訪問、週1回の定例会議で悩みや 困りごとをチーム全員で解決する風土です。 ✬【ケアマネ業務に100%専念】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足の施設にありがちな 「デイの送迎を手伝って」 「介護現場の介助に入って」など 突発的な依頼は100％ありません。 あなたがケアマネとして利用者様や ご家族とじっくり向き合うための 時間と環境をしっかり守ります。 ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「残業＝悪」という考え方の文化で 法人全体で残業抑制を徹底、 ケアマネの残業は多くても 月10時間以内、平均5時間程度です。 フレックス制度を活用して 今日は早く上がる調整も可能です。 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

未経験OK✨週2日〜OK✅髪型ネイル自由！時給1200円〜

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、福祉/介護送迎ドライバー ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅時給1200円〜✨週2日・短時間勤務OK！ ✅髪色・ネイル・服装自由でおしゃれに働けます ✅送迎時の直行直帰相談可能＆車通勤OK！ ✅未経験スタートのスタッフも多数活躍中！ ✅のんびり穏やかな雰囲気で無理なく働ける職場 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 就労継続支援B型事業所にて、障がいをお持ちの利用者様が穏やかに過ごせるよう日々の 作業や活動の見守り・サポートを行うお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・内職作業の見守りや完成した商品の検品・納品業務 ・ものづくり等の製作活動サポートおよび販売のお手伝い ・利用者様の作業記録や簡単な日誌のデータ・手書き入力 ・事業所の様子をお知らせする公式SNSの更新や管理 ・事業所と利用者様のご自宅間の送迎業務（普通車使用） ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．特別な専門知識は不要！まずは利用者様と明るくコミュニケーションを取ることからスタートできます。 2．最初は先輩スタッフが作業手順やサポートのコツをイチから丁寧にお教えします。 3．難しい力仕事は少なめで、室内での軽作業や見守りが中心のため安心して始められます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．髪型・髪色・ネイル・服装が基本自由なので、自分らしいスタイルのままのびのびと働けます。 2．週2日から、午前のみ・午後のみなどライフスタイルに合わせた柔軟なシフト調整が可能です。 3．スタッフ7名のアットホームな環境で、お互いに助け合いながら自分のペースを大切にして業務に取り組めます。 4．ものづくりのサポートやSNS発信など、ご自身の得意なことや趣味のスキルをそのまま業務に活かせます。

職場見学OK★賞与4ヶ月★有休消化89%★合計年休119★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護職員・初任者研修以上の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬初任者研修以上をお持ちの方 ✬ブランクがある方も歓迎 ✬初任者研修取得したばかりの方も ✬インカムやタブレット設備あり ✬日勤は08:30~17:00の勤務 ✬遅番は10:45~19:15の勤務 ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ 医療法人和恵会が運営する シャトー新橋は生活支援サポート付き 賃貸住宅での勤務となります。 利用者さんの日常生活支援と 事務作業が主な仕事です。 自立した利用者さんが多いため、 相談事の対応や、入浴・洗濯・掃除の 見守りが重要になります。 ・利用者さんの相談事対応 ・入浴・洗濯・掃除の見守り ・食事の配膳・下膳など ✬【事務作業について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護業務と別に一部、 事務作業がございます。 簡単なWord・Excel操作、 専用システムでの入力作業があります。 当センターは特養や病院と違い 比較的お元気で言葉の コミュニケーションが取れる 利用者様が多くいらっしゃいます。 他施設の流れ作業のような ケアに疲れてしまった…という方も、 お話しすると笑顔で言葉が 返ってくる嬉しさを日々 実感できる環境です。 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

職場見学OK★賞与4ヶ月★有休消化89%★合計年休119★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護福祉士の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬介護福祉士の資格をお持ちの方 ✬ブランクがある方も歓迎 ✬介護福祉士取得したばかりの方も ✬インカムやタブレット設備あり ✬日勤は08:30~17:00の勤務 ✬遅番は10:45~19:15の勤務 ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ 医療法人和恵会が運営する シャトー新橋は生活支援サポート付き 賃貸住宅での勤務となります。 利用者さんの日常生活支援と 事務作業が主な仕事です。 自立した利用者さんが多いため、 相談事の対応や、入浴・洗濯・掃除の 見守りが重要になります。 ・利用者さんの相談事対応 ・入浴・洗濯・掃除の見守り ・食事の配膳・下膳など ✬【事務作業について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護業務と別に一部、 事務作業がございます。 簡単なWord・Excel操作、 専用システムでの入力作業があります。 当センターは特養や病院と違い 比較的お元気で言葉の コミュニケーションが取れる 利用者様が多くいらっしゃいます。 他施設の流れ作業のような ケアに疲れてしまった…という方も、 お話しすると笑顔で言葉が 返ってくる嬉しさを日々 実感できる環境です。 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

介護を始める一歩を応援します。週1日～、1日4時間～OK✅

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐ この求人のPOINT ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 週1日～、1日4時間～OK ✅ 扶養内・Wワークも相談OK ✅ 家庭との両立も相談できます ✅ 食事補助あり◎昼食300円 からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える介護をしませんか。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【あなたにお任せする仕事】 「今日はよく眠れましたか？」 「何か困っていることはありませんか？」 そんな日々の声かけや気づきも、 大切な介護のひとつです。 【具体的には…】 ◆安否確認 ◆食事・服薬のサポート ◆入浴介助 ◆排泄介助 ◆起床・就寝介助 ◆居室清掃・洗濯支援 ◆レクリエーション ◆外出レク・季節イベント ◆介護記録の作成 など 一人で抱え込む仕事ではありません。 スタッフ同士で声をかけ合いながら、 チームでご利用者様の毎日を支えていきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 既存施設での研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 新しく始まる施設だからこそ、 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？

介護を始める一歩を応援します。週1日～、1日4時間～OK✅

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐ この求人のPOINT ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 週1日～、1日4時間～OK ✅ 扶養内・Wワークも相談OK ✅ 家庭との両立も相談できます ✅ 食事補助あり◎昼食300円 ✅ 無資格・未経験からスタートできる！ からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える介護をしませんか。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【あなたにお任せする仕事】 デイサービスでの介護業務です。 ✅食事・入浴介助 ✅レクリエーションの企画・運営 ✅送迎など をお任せします。 夜勤はなく、 シニアの「笑顔」と「元気」を支える やりがい充分のお仕事です！ 【ご利用者様との1日のシュミレーション】 ＜日勤＞ 08:30〜／出勤・朝礼 一日の流れやご利用者の情報共有、 送迎の準備をします。 09:00〜／お迎え（送迎） 専用車でご利用者の自宅へお迎えに 上がります。 09:30〜／健康チェック・入浴介助 バイタル測定（血圧など）の後、 順次入浴のお手伝いをします。 12:00〜／昼食・口腔ケア 食事の介助や、見守り、食後の歯磨き などをサポートします。 13:00〜／スタッフ休憩 交代でしっかり休憩を取ります。 14:00〜／レクリエーション・機能訓練 体操やゲーム、趣味活動などを 一緒に楽しみ、場を盛り上げます。 15:00〜／おやつタイム おやつを提供し、ご利用者同士の歓談を サポートします。 16:00〜／お見送り（送迎） ご自宅まで安全にお送りします。 16:30〜／事務作業・清掃 日誌の記入や、フロアの片付け・ 消毒を行います。 17:30〜／退勤 残業はほとんどなく、定時で退勤できます。 一人で抱え込む仕事ではありません。 スタッフ同士で声をかけ合いながら、 チームでご利用者様の毎日を支えていきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？

職場見学OK★賞与4ヶ月★有休消化89%★合計年休119★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護職員・無資格枠の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬学歴・経験・資格は一切不問 ✬入社後に介護福祉士取得可能 ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ ✬夜勤は月4回程度・夜勤連チャン無し ✬夜勤翌日は明け→公休で負担少なめ ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の食事・入浴・移動の 介助など日常生活のサポートや、 他職種と連携した在宅復帰 看取りのケアをお任せします。 当センターは特養や病院と違い 比較的お元気で言葉の コミュニケーションが取れる 利用者様が多くいらっしゃいます。 他施設の流れ作業のような ケアに疲れてしまった…という方も、 お話しすると笑顔で言葉が 返ってくる嬉しさを日々 実感できる環境です。 ✬【研修詳細】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修はすべて勤務時間内に実施！ 和恵会グループ共通の手厚い 教育プログラムがあります。 最初の3ヶ月ほどは日勤帯で 先輩がマンツーマンで指導。 専門研修などもすべて 業務時間内に行うため、 居残り練習や持ち帰り仕事は 一切ありません。 ✬【施設規模情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供サービス.....介護老人保健施設 利用者定員数.....150名 施設内職員数.....132名 夜勤体制職員数..8名 平均介護度.........2.88 医療ニーズ.........1~2割程度 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ・見守りセンサー設備あり ✬【詳細・どんな流れで】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出勤・申し送り（情報共有） 09:30 バイタルチェック 10:00 リハビリ誘導、多職種での情報共有 11:45 昼食の準備・介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 15:30 おやつタイム 16:30 夕食準備・夜勤スタッフへ引継ぎ 17:00 残業なしで退社 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

介護を始める一歩を応援します。週1日～、1日4時間～OK✅

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐ この求人のPOINT ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 週1日～、1日4時間～OK ✅ 扶養内・Wワークも相談OK ✅ 家庭との両立も相談できます ✅ 食事補助あり◎昼食300円 からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える介護をしませんか。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【あなたにお任せする仕事】 「今日はよく眠れましたか？」 「何か困っていることはありませんか？」 そんな日々の声かけや気づきも、 大切な介護のひとつです。 【具体的には…】 ◆安否確認 ◆食事・服薬のサポート ◆入浴介助 ◆排泄介助 ◆起床・就寝介助 ◆居室清掃・洗濯支援 ◆レクリエーション ◆外出レク・季節イベント ◆介護記録の作成 など 一人で抱え込む仕事ではありません。 スタッフ同士で声をかけ合いながら、 チームでご利用者様の毎日を支えていきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 既存施設での研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？

職場見学OK★賞与4ヶ月★有休消化89%★合計年休119★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護職員・無資格枠の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬学歴・経験・資格は一切不問 ✬入社後に介護福祉士取得可能 ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ ✬夜勤は月4回程度・夜勤連チャン無し ✬夜勤翌日は明け→公休で負担少なめ ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の食事・入浴・移動の 介助など日常生活のサポートや、 他職種と連携した在宅復帰 看取りのケアをお任せします。 当センターは特養や病院と違い 比較的お元気で言葉の コミュニケーションが取れる 利用者様が多くいらっしゃいます。 他施設の流れ作業のような ケアに疲れてしまった…という方も、 お話しすると笑顔で言葉が 返ってくる嬉しさを日々 実感できる環境です。 ✬【研修詳細】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修はすべて勤務時間内に実施！ 和恵会グループ共通の手厚い 教育プログラムがあります。 最初の3ヶ月ほどは日勤帯で 先輩がマンツーマンで指導。 専門研修などもすべて 業務時間内に行うため、 居残り練習や持ち帰り仕事は 一切ありません。 ✬【施設規模情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供サービス.....介護老人保健施設 利用者定員数.....100名 施設内職員数.....89名 夜勤体制職員数..5名 平均介護度.........2.85 医療ニーズ.........1~2割程度 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ・見守りセンサー設備あり ✬【詳細・どんな流れで】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出勤・申し送り（情報共有） 09:30 バイタルチェック 10:00 リハビリ誘導、多職種での情報共有 11:45 昼食の準備・介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 15:30 おやつタイム 16:30 夕食準備・夜勤スタッフへ引継ぎ 17:00 残業なしで退社 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

週3日~OK★扶養内子育て優先OK★ブランクOK★時間相談可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護福祉士の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬週3日の1日4時間からOK ✬扶養内勤務OK ✬介護福祉士の資格をお持ちの方 ✬ブランクがある方も歓迎 ✬介護福祉士取得したばかりの方も ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の食事・入浴・移動の 介助など日常生活のサポートや、 他職種と連携した在宅復帰 看取りのケアをお任せします。 入所のスタッフになるため 送迎業務はございません。 当センターは特養や病院と違い 比較的お元気で言葉の コミュニケーションが取れる 利用者様が多くいらっしゃいます。 他施設の流れ作業のような ケアに疲れてしまった…という方も、 お話しすると笑顔で言葉が 返ってくる嬉しさを日々 実感できる環境です。 ✬【施設規模情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供サービス.....デイケアサービス 利用者定員数.....18名 施設内職員数.....10名 平均介護度.........1.7 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ✬【詳細・どんな流れで】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・朝の申し送り ・排泄ケア ・入浴ケア ・食事介助(昼) ・トイレへの誘導 ・入浴ケア、おやつ介助 ・排泄ケア ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥

週3日~OK★扶養内子育て優先OK★ブランクOK★時間相談可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護スタッフ・無資格枠の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬週3日の1日4時間からOK ✬扶養内勤務OK・夜勤なし ✬学歴・経験・資格は一切不問 ✬入社後に介護福祉士取得可能 ✬ブランクがある方も歓迎 ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レクリエーションや 入浴、食事、送迎等の お手伝いをお任せします。 熱や体の調子をチェックするのは もちろんですが、腰痛体操など 職員の体のケアも忘れずに行います。 その日の調子も健康チェックで確認し、 状況に応じて仕事の分担も配慮します。 ・朝の申し送り・朝の体操 ・施設出発(利用者さんの迎え) ・入浴サポートやお茶出し ・昼食の介助 ・レクリエーション ・おやつ介助 ・帰りの体操 ✬【施設規模情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供サービス.....デイケアサービス 利用者定員数.....36名 施設内職員数.....19名 平均介護度.........1.73 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥

週3日~OK★扶養内子育て優先OK★ブランクOK★時間相談可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護助手、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護スタッフ・無資格枠の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬週3日の1日4時間からOK ✬扶養内勤務OK・夜勤なし ✬学歴・経験・資格は一切不問 ✬入社後に介護福祉士取得可能 ✬ブランクがある方も歓迎 ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の食事・入浴・移動の 介助など日常生活のサポートや、 他職種と連携した在宅復帰 看取りのケアをお任せします。 当センターは特養や病院と違い 比較的お元気で言葉の コミュニケーションが取れる 利用者様が多くいらっしゃいます。 他施設の流れ作業のような ケアに疲れてしまった…という方も、 お話しすると笑顔で言葉が 返ってくる嬉しさを日々 実感できる環境です。 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ✬【詳細・どんな流れで】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・朝の申し送り ・排泄ケア ・入浴ケア ・食事介助(昼) ・トイレへの誘導 ・入浴ケア、おやつ介助 ・排泄ケア ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥

介護を始める一歩を応援します。週1日～、1日4時間～OK✅

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐ この求人のPOINT ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 週1日、4時間～OK ✅ 扶養内・Wワークも相談OK ✅ 家庭との両立も相談できます ✅ 食事補助あり◎昼食300円 からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える介護をしませんか。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【あなたにお任せする仕事】 ご利用者様に対して、 居宅における自立の支援に向けた サービスを提供していただきます。 【具体的には…】 ◆食事や排泄などの身体介護 など 一人で抱え込む仕事ではありません。 スタッフ同士で声をかけ合いながら、 チームでご利用者様の毎日を支えていきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 既存施設での研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？

職場見学OK★賞与4ヶ月★有休消化89%★合計年休119★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護職員・無資格枠の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬夜勤なし・日祝固定休みあり ✬学歴・経験・資格は一切不問 ✬入社後に介護福祉士取得可能 ✬ブランクがある方も歓迎 ✬介護福祉士取得したばかりの方も ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レクリエーションや 入浴、食事、送迎等の お手伝いをお任せします。 熱や体の調子をチェックするのは もちろんですが、腰痛体操など 職員の体のケアも忘れずに行います。 その日の調子も健康チェックで確認し、 状況に応じて仕事の分担も配慮します。 ・朝の申し送り ・施設出発(利用者さんの迎え) ・入浴サポート、お茶出し、朝の体操 ・昼食の介助 ・レクリエーション ・おやつ介助 ・帰りの体操、順次送り ✬【施設規模情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供サービス.....デイケアサービス 利用者定員数.....36名 施設内職員数.....19名 平均介護度.........1.73 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

職場見学OK★賞与4ヶ月★有休消化89%★合計年休119★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護福祉士の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬夜勤なし ✬介護福祉士の資格をお持ちの方 ✬ブランクがある方も歓迎 ✬介護福祉士取得したばかりの方も ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レクリエーションや 入浴、食事、送迎等の お手伝いをお任せします。 熱や体の調子をチェックするのは もちろんですが、腰痛体操など 職員の体のケアも忘れずに行います。 その日の調子も健康チェックで確認し、 状況に応じて仕事の分担も配慮します。 ・朝の申し送り ・施設出発(利用者さんの迎え) ・入浴サポート、お茶出し、朝の体操 ・昼食の介助 ・レクリエーション ・おやつ介助 ・帰りの体操、順次送り ✬【施設規模情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供サービス.....デイケアサービス 利用者定員数.....18名 施設内職員数.....10名 平均介護度.........1.7 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ・見守りセンサー設備あり ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

職場見学OK★賞与4ヶ月★有休消化89%★合計年休119★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護職員・無資格枠の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬学歴・経験・資格は一切不問 ✬入社後に介護福祉士取得可能 ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ ✬夜勤は月4回程度・夜勤連チャン無し ✬夜勤翌日は明け→公休で負担少なめ ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護医療院でのケア業務として 医師・看護師・リハビリ職など 多職種と連携し、長期療養が 必要な利用者様の生活を支えます。 ・食事や着替えのサポート ・入浴介助などお肌を保つケア ・季節行事やレクリエーション実施 ✬【専門職・市場価値】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 浜松市内にわずか10カ所の 介護医療院としての勤務となり 専門職としての価値を高めることが可能◎ 長期療養が必要な利用者様に対し、 医師・看護師・リハビリ 歯科衛生士と連携しながら、 質の高いケアを提供します。 ✬【介護医療院の強み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院の安心感と生活の場を 兼ね備えた施設となり常に 医師・看護師がフロアにいるため、 医療ニーズの高い方へのケアも、 プロとして自信を持って取り組めます。 ✬【スキルアップ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ターミナルケアや看取りの経験など、 医療知識を伴うハイレベルな 介護スキルが自然と身につきます。 ✬【研修詳細】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修はすべて勤務時間内に実施！ 和恵会グループ共通の手厚い 教育プログラムがあります。 最初の3ヶ月ほどは日勤帯で 先輩がマンツーマンで指導。 専門研修などもすべて 業務時間内に行うため、 居残り練習や持ち帰り仕事は 一切ありません。 ✬【施設規模情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供サービス.....介護医療病院 利用者定員数.....169名 施設内職員数.....177名 夜勤体制職員数...10名 平均介護度.........3.8 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ✬【詳細・どんな流れで】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出勤・申し送り（情報共有） 09:30 バイタルチェック 10:00 リハビリ誘導、多職種での情報共有 11:45 昼食の準備・介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 15:30 おやつタイム 16:30 夕食準備・夜勤スタッフへ引継ぎ 17:00 残業なしで退社 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

職場見学OK★賞与4ヶ月★有休消化89%★合計年休119★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護福祉士の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬介護福祉士の資格をお持ちの方 ✬ブランクがある方も歓迎 ✬介護福祉士取得したばかりの方も ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ ✬夜勤は月4回程度・夜勤連チャン無し ✬夜勤翌日は明け→公休で負担少なめ ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の食事・入浴・移動の 介助など日常生活のサポートや、 他職種と連携した在宅復帰 看取りのケアをお任せします。 当センターは特養や病院と違い 比較的お元気で言葉の コミュニケーションが取れる 利用者様が多くいらっしゃいます。 他施設の流れ作業のような ケアに疲れてしまった…という方も、 お話しすると笑顔で言葉が 返ってくる嬉しさを日々 実感できる環境です。 ✬【施設規模情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供サービス.....介護老人保健施設 利用者定員数.....100名 施設内職員数.....87名 夜勤体制職員数..5名 平均介護度.........2.6 医療ニーズ.........1~2割程度 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ✬【詳細・どんな流れで】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出勤・申し送り（情報共有） 09:30 バイタルチェック 10:00 リハビリ誘導、多職種での情報共有 11:45 昼食の準備・介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 15:30 おやつタイム 16:30 夕食準備・夜勤スタッフへ引継ぎ 17:00 残業なしで退社 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

週3日~OK★扶養内子育て優先OK★ブランクOK★時間相談可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護助手、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護スタッフ・無資格枠の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬週3日の1日4時間からOK ✬扶養内勤務OK・夜勤なし ✬学歴・経験・資格は一切不問 ✬入社後に介護福祉士取得可能 ✬ブランクがある方も歓迎 ✬介護福祉士取得したばかりの方も ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の食事・入浴・移動の 介助など日常生活のサポートや、 他職種と連携した在宅復帰 ケアをお任せします。 当センターは特養や病院と違い 比較的お元気で言葉の コミュニケーションが取れる 利用者様が多くいらっしゃいます。 他施設の流れ作業のような ケアに疲れてしまった…という方も、 お話しすると笑顔で言葉が 返ってくる嬉しさを日々 実感できる環境です。 ✬【専門職・市場価値】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 浜松市内にわずか10カ所の 介護医療院としての勤務となり 専門職としての価値を高めることが可能◎ 長期療養が必要な利用者様に対し、 医師・看護師・リハビリ 歯科衛生士と連携しながら、 質の高いケアを提供します。 ✬【介護医療院の強み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院の安心感と生活の場を 兼ね備えた施設となり常に 医師・看護師がフロアにいるため、 医療ニーズの高い方へのケアも、 プロとして自信を持って取り組めます。 ✬【スキルアップ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ターミナルケアや看取りの経験など、 医療知識を伴うハイレベルな 介護スキルが自然と身につきます。 ✬【施設規模情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供サービス.....介護医療病院 利用者定員数.....169名 施設内職員数.....177名 夜勤体制職員数...10名 平均介護度.........3.8 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥

職場見学OK★賞与4ヶ月★有休消化89%★合計年休119★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護職員・無資格枠の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬夜勤なし・日祝固定休みあり ✬学歴・経験・資格は一切不問 ✬入社後に介護福祉士取得可能 ✬ブランクがある方も歓迎 ✬介護福祉士取得したばかりの方も ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レクリエーションや 入浴、食事、送迎等の お手伝いをお任せします。 熱や体の調子をチェックするのは もちろんですが、腰痛体操など 職員の体のケアも忘れずに行います。 その日の調子も健康チェックで確認し、 状況に応じて仕事の分担も配慮します。 ・朝の申し送り ・施設出発(利用者さんの迎え) ・入浴サポート、お茶出し、朝の体操 ・昼食の介助 ・レクリエーション ・おやつ介助 ・帰りの体操、順次送り ✬【施設規模情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供サービス.....デイケアサービス 利用者定員数.....150名 施設内職員数.....132名 平均介護度.........2.88 医療ニーズ.........1~2割程度 平均入所日数.....男性597日・女性680日 在宅復帰率.........約48% ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ・見守りセンサー設備あり ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

職場見学OK★賞与4ヶ月★有休消化89%★合計年休119★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護福祉士の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬介護福祉士の資格をお持ちの方 ✬ブランクがある方も歓迎 ✬介護福祉士取得したばかりの方も ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ ✬夜勤は月4回程度・夜勤連チャン無し ✬夜勤翌日は明け→公休で負担少なめ ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の食事・入浴・移動の 介助など日常生活のサポートや、 他職種と連携した在宅復帰 看取りのケアをお任せします。 当センターは特養や病院と違い 比較的お元気で言葉の コミュニケーションが取れる 利用者様が多くいらっしゃいます。 他施設の流れ作業のような ケアに疲れてしまった…という方も、 お話しすると笑顔で言葉が 返ってくる嬉しさを日々 実感できる環境です。 ✬【施設規模情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供サービス.....介護老人保健施設 利用者定員数.....100名 施設内職員数.....89名 夜勤体制職員数..5名 平均介護度.........2.85 医療ニーズ.........1~2割程度 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ・見守りセンサーあり ✬【詳細・どんな流れで】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出勤・申し送り（情報共有） 09:30 バイタルチェック 10:00 リハビリ誘導、多職種での情報共有 11:45 昼食の準備・介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 15:30 おやつタイム 16:30 夕食準備・夜勤スタッフへ引継ぎ 17:00 残業なしで退社 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

職場見学OK★賞与4ヶ月★有休消化89%★合計年休119★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護福祉士の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬介護福祉士の資格をお持ちの方 ✬ブランクがある方も歓迎 ✬介護福祉士取得したばかりの方も ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ ✬夜勤は月4回程度・夜勤連チャン無し ✬夜勤翌日は明け→公休で負担少なめ ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の食事・入浴・移動の 介助など日常生活のサポートや、 他職種と連携した在宅復帰 看取りのケアをお任せします。 当センターは特養や病院と違い 比較的お元気で言葉の コミュニケーションが取れる 利用者様が多くいらっしゃいます。 他施設の流れ作業のような ケアに疲れてしまった…という方も、 お話しすると笑顔で言葉が 返ってくる嬉しさを日々 実感できる環境です。 ✬【施設規模情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供サービス.....介護老人保健施設 利用者定員数.....150名 施設内職員数.....132名 夜勤体制職員数..8名 平均介護度.........2.88 医療ニーズ.........1~2割程度 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ・見守りセンサー設備あり ✬【詳細・どんな流れで】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出勤・申し送り（情報共有） 09:30 バイタルチェック 10:00 リハビリ誘導、多職種での情報共有 11:45 昼食の準備・介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 15:30 おやつタイム 16:30 夕食準備・夜勤スタッフへ引継ぎ 17:00 残業なしで退社 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

週3日~OK★扶養内子育て優先OK★ブランクOK★時間相談可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護助手、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護スタッフ・無資格枠の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬週3日の1日4時間からOK ✬扶養内勤務OK・夜勤なし ✬介護福祉士の資格をお持ちの方 ✬ブランクがある方も歓迎 ✬介護福祉士取得したばかりの方も ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の食事・入浴・移動の 介助など日常生活のサポートや、 他職種と連携した在宅復帰 看取りのケアをお任せします。 当センターは特養や病院と違い 比較的お元気で言葉の コミュニケーションが取れる 利用者様が多くいらっしゃいます。 他施設の流れ作業のような ケアに疲れてしまった…という方も、 お話しすると笑顔で言葉が 返ってくる嬉しさを日々 実感できる環境です。 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ✬【詳細・どんな流れで】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・朝の申し送り ・排泄ケア ・入浴ケア ・食事介助(昼) ・トイレへの誘導 ・入浴ケア、おやつ介助 ・排泄ケア ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥

【草薙駅】ホスピスは終点ではない。人生の、愛おしい続きを綴る場所。

仕事内容 「お母さんに、私のドレス姿を見せたい」 それが、ある入居者様の娘様の、切なる願いでした。 病状が進み、式場への外出はもう叶わない。 けれど、人生の大きな節目を、お母様なしで迎えたくはない。 その想いを受け取ったとき、私たちCUCホスピスのスタッフに「できない」という選択肢はありませんでした。 いつもの食堂に、真っ白なバージンロードを敷いて。 手作りの装飾で彩られた、世界でたった一つの結婚式場。 車椅子に座るお母様の前で、娘様が照れくさそうに笑います。 「綺麗ね。本当に、綺麗」 涙を流しながら、娘様のドレスにそっと触れるお母様。 その顔は、病気と闘う「患者」ではなく、愛する娘の門出を祝う「母親」そのものでした。 限られた空間の中でも、家族の歴史が、また一歩、前に進んだ瞬間でした。 ･･―･･―･･―･･―･･ 『「前を向いて生きる」を支える。』 たとえ病気であっても、その人は「患者」である前に、一人の人間です。 誰かの親であり、子であり、自分自身の人生を歩む主人公。 その当たり前だけれど切実な尊厳を、私たちは何よりも大切にしたい。 冒頭のエピソードも、そんな私たちの想いが形になった、ほんの一場面に過ぎません。 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居であるホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国60カ所以上でサービスを提供しています。 ReHOPEではがん末期や難病など、医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。ご入居者さまの「ご自宅」としてプライバシーが尊重される環境で、24時間365日の万全なケア体制を整えています。 身体の自由が制限される状況であっても、その人の「心」が求めている時間を守り抜く。 高い専門性と、それ以上に温かな人間性を持ったチームが、最期まで自分らしくあろうとする意志を支え続けています。 【仕事内容：この場所で、あなたが担うこと】 施設内での訪問介護スタッフとして、入居者様の生活を支えます。 1対1で向き合う「時間」を大切にできるのが、ReHOPEの大きな特徴です。 身体介助・生活支援： 入浴、排泄、食事の介助、清拭など。 「その人らしさ」の支援： 日常の些細な会話から、その人の喜びや願いを汲み取ります。 チームケア： 看護師やケアマネジャーと連携し、24時間体制で安心を届けます。 決まった作業をこなすだけではなく、「今日は少し顔色が明るいですね」といった些細な変化に気づき、寄り添う。あなたのその眼差しこそが、入居者様にとっての「前を向く力」になります。 ･･―･･―･･―･･―･･ 【未経験からスタートできる安心ポイント】 ❖充実した研修 当社では9割の方がホスピス未経験でのスタートです。 入社後は全員にオンライン研修を実施しています。 2日間でオリエンテーションと必要な医療知識を学び、OJT研修は約1ヶ月間実施します。 ❖チーム制 「看取りがはじめてで不安…」という方もご安心ください。 当社ではチーム全体で看取りを行っています。 チームで助け合い、励まし合いながら日々の業務を行います。 ❖先輩と二人三脚 現場配属後も同行期間が最長2ヶ月ほどあります。 先輩スタッフが一緒にケアを行いますので、実践を行いつつ分からない事があればどんどん聞いてください。 ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。

【訪問介護のお仕事です☆】

仕事内容 【静岡市駿河区】デイサービスで介護／「誰かの役に立ちたい」を応援します／経験者歓迎◎フリーターさん活躍中◎主婦・主夫活◎ 利用者さまのご自宅を訪問し、食事・排泄・入浴などの身体介助や、掃除・洗濯・買い物・調理などの生活支援をお願いします。 ★この求人のポイント★ 未経験可 資格不要

週3日~OK★扶養内子育て優先OK★ブランクOK★時間相談可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護助手、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護スタッフ・無資格枠の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬週3日の1日4時間からOK ✬扶養内勤務OK・夜勤なし ✬学歴・経験・資格は一切不問 ✬入社後に介護福祉士取得可能 ✬ブランクがある方も歓迎 ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レクリエーションや 入浴、食事、送迎等の お手伝いをお任せします。 熱や体の調子をチェックするのは もちろんですが、腰痛体操など 職員の体のケアも忘れずに行います。 その日の調子も健康チェックで確認し、 状況に応じて仕事の分担も配慮します。 ・朝の申し送り・朝の体操 ・施設出発(利用者さんの迎え) ・入浴サポートやお茶出し ・昼食の介助 ・レクリエーション ・おやつ介助 ・帰りの体操 ✬【施設規模情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供サービス.....デイケアサービス 利用者定員数.....150名 施設内職員数.....132名 平均介護度.........2.88 医療ニーズ.........1~2割程度 平均入所日数.....男性597日・女性680日 在宅復帰率.........約48% ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ・見守りセンサー設備あり ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥

週1日、4時間～勤務OK！毎日の入浴時間を快適に◎未経験OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐ この求人のPOINT ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 週1日、4時間～OK ✅ 扶養内・Wワークも相談OK ✅ 未経験・無資格OK！ ✅ 食事補助あり◎昼食300円 からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 ご利用者様が自分らしく過ごせる時間を 大切にしています。 あなたには、 ご利用者様が気持ちよく入浴できるよう、 その日の体調や様子を見ながら、 一人ひとりに合わせた介助をお任せします。 毎日の入浴時間を 快適に過ごしていただくための大切な役割です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【あなたにお任せする仕事】 デイサービスでの入浴介助を 専門に担当していただきます。 【具体的には…】 ・ご利用者様の浴室への誘導 ・衣類の着脱介助 ・入浴中の見守りと声かけ など ※介護フタッフと違い、レクリエーションや フロアー業務はありません。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 既存施設での研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 新しく始まる施設だからこそ、 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？

職場見学OK★賞与4ヶ月★有休消化89%★合計年休119★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護福祉士の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬夜勤なし ✬介護福祉士の資格をお持ちの方 ✬ブランクがある方も歓迎 ✬介護福祉士取得したばかりの方も ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レクリエーションや 入浴、食事、送迎等の お手伝いをお任せします。 熱や体の調子をチェックするのは もちろんですが、腰痛体操など 職員の体のケアも忘れずに行います。 その日の調子も健康チェックで確認し、 状況に応じて仕事の分担も配慮します。 ・朝の申し送り ・施設出発(利用者さんの迎え) ・入浴サポート、お茶出し、朝の体操 ・昼食の介助 ・レクリエーション ・おやつ介助 ・帰りの体操、順次送り ✬【施設規模情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供サービス.....デイケアサービス 利用者定員数.....36名 施設内職員数.....19名 平均介護度.........1.73 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ・見守りセンサーあり ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

正社員募集　学歴経験不問　個々の「長所」を尊重し、お仕事を続けていける環境です

仕事内容: 身体介護（排泄、食事等）、生活援護（清掃、洗濯等）など介護業務全般 各利用者様のご自宅におけるケア（ご自身の車を使用していただきます） ※直行直帰可 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

地域に温かいケアを届け、笑顔と安心を広げる。未経験から経験豊富な方まで、先輩ヘルパーが活躍する活気ある職場であなたの力を発揮しませんか。

仕事内容: 社会福祉総合事業所おれんじ伊豆高原事業所では、訪問介護・定期巡回サービスを担う介護職員・ヘルパーを募集しています。自然豊かな伊豆高原の地で、地域住民の「いつまでも自分らしく」を支えるお仕事に、あなたの経験を活かしませんか？ ご利用者様のご自宅に伺い、掃除や調理、お買い物などの生活援助、入浴介助やお出かけの付き添いなど、日々の暮らしに寄り添うきめ細やかなサポートをお願い致します。地域の特性を活かし、心温まる交流を大切にしながら、利用者様との信頼関係を築いていくことが求められます。 「おれんじさん、ありがとう」と笑顔で声をかけていただく瞬間が、私たちのやりがいです。共に成長し、地域で自立した生活を送る方々を支える仲間をお待ちしています。

沼津の街で温かいケア。未経験でも介護への熱意があれば成長できます。経験者も活躍中です。

仕事内容: クローバーライフ沼津で、地域に寄り添った訪問介護・定期巡回サービスを通じて、利用者様の安心で快適な生活を支えるお仕事です。 身体介護や生活援助を行い、排泄、食事、入浴のお手伝いから、お着替えや整容、お部屋の整理まで、その方らしい暮らしを大切にしたサポートをお願いします。 さらに、利用者様が笑顔で過ごせるよう、レクリエーションの企画・実行や、チームの一員として委員会活動にも参加していただきます。施設への入退所に伴うお荷物の確認や居室の清掃も、心を込めて行います。 自然に恵まれた大岡エリアで、地域に密着したサービスを展開し、利用者様との信頼関係を築くやりがいある仕事です。あなたの温かい手で、地域に貢献し、利用者様の「できること」を引き出すお手伝いをしませんか。

未経験からでも先輩が親身にサポート！あなたらしく輝ける安定環境で、富士市森下で活躍する介護職員・ヘルパーを募集。見学も随時受付中。

仕事内容: 静岡県富士市森下に位置する訪問介護グレイスケアで、地域密着の温かなケアをお届けする仲間を募集しています。 有料老人ホームにご入居の皆様に、食事や入浴、排泄の介助などの身体的サポートを行い、何気ない会話や穏やかな見守りを通じて心の安らぎを提供します。併設のデイサービスでは、地域の特性を活かしたイベントやレクリエーションをスタッフと共に企画し、ご入居者様と楽しい時間を共有します。 職種間の連携がスムーズで、自然と助け合う文化が根付いている職場環境は、私たちの誇りです。特別な技術よりも誠実な心で寄り添うことが重要で、その温かい関わりがご入居者様の「幸せ」に繋がることを実感できるやりがいのあるお仕事です。 仕事とプライベートを充実させたい方、温かい人間関係の中で成長したい方をお待ちしています。

お客様に寄り添い、あなたらしい働き方を応援。未経験・ブランクも先輩が支え、成長を実感できます。

仕事内容: まごころ介護サービス静岡西では、静岡市葵区一番町で地域に密着した温かい介護サービスを提供しています。訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパーとして、ご利用者様が慣れ親しんだご自宅で安心して生活を続けられるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。 具体的には、食事の準備や入浴・排泄の介助などの身体介護に加え、お掃除やお洗濯、料理といった生活援助も担当していただきます。訪問件数は1日5～7件で、地域の一員として、一人ひとりの暮らしに寄り添った心温まるケアを提供します。 現場経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、スキルアップのための研修も充実しています。地域の特性を活かし、ご利用者様の「自宅で暮らし続けたい」という願いを支える重要な役割を担っていただける方をお待ちしています。あなたの優しさと経験を活かし、地域貢献に挑戦してみませんか。

地域に感謝され、利用者様とご家族の笑顔を直接感じ、あなたらしいやりがいを見つけませんか。

仕事内容: 静岡市駿河区中田で、地域密着の温かい訪問介護・定期巡回サービスを提供するベストケアサービスでは、介護職員・ヘルパーを募集しています。 あなたの役割は、一日に6〜7件の訪問を行い、ご利用者様の身体介護や生活援助を通じて「自分らしい暮らし」を支えることです。 ただ支援するだけでなく、利用者様が「自分でできること」を再発見し、生活の質を向上させる過程を大切にしています。 地域の特性を生かしたサポートを行い、住み慣れた環境での生活を支えることが私たちの使命です。 信頼関係を築くことが何よりのやりがいとなり、ご利用者様の「ありがとう」や笑顔が、日々の活動の原動力になります。 あなたの経験や温かい心で、地域の方々の想いをサポートし、共に成長していきましょう。

地域に根差した温かなケアで信頼を育む。未経験でも先輩があなたらしく輝けるよう全力でサポート。

仕事内容: 訪問介護事業所ふじ桜で、地域に根ざした温かいケアを提供しませんか。 静岡県駿東郡長泉町下土狩に位置する当事業所では、利用者様が自宅で安心して穏やかな日々を送れるよう、心を込めたサポートを行っています。 日々の業務では、食事の準備や入浴介助といった身体介護、また掃除やお洗濯などの生活援助を担当します。 特に重視しているのは利用者様とのコミュニケーションです。じっくりとお話を伺い、心に寄り添うことで、「あなたが来てくれて嬉しい」といった温かい言葉をいただける瞬間が、この仕事のやりがいです。 経験を活かし、利用者様一人ひとりに合わせたケアを通じて、専門職としてのスキルアップを実感しながら地域貢献を目指しましょう。 意欲的な方が活躍中の職場です。

お客様の「自分らしい最期」を、温かい心と確かな技術で支え、自立支援で地域へ貢献できる、そんなかけがえのないやりがいを実感できます。

仕事内容: 地域に根差した温かい介護を、元気ケア２４草薙で共に提供しませんか。 訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で自分らしく暮らし続けられるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。 一日10〜15件の利用者様宅を訪問し、数分から30分程度の短時間で、服薬・排泄・食事・入浴の介助、お着替えのお手伝い、通所への送迎、安全確認と見守りなど、多岐にわたる身体介護を中心とした支援を行います。 特に静岡市清水区楠新田の地域特性を活かし、急なニーズにも柔軟に対応できる体制を整えています。 オープニングスタッフとして、新しい事業所を共に創り上げる貴重な経験ができます。 履歴書の書き方に自信がなくても大丈夫。あなたの介護への熱意を、ぜひ面接で聞かせてください。

伊東市で15年、地域に信頼される訪問介護。未経験から先輩が温かくサポートし、成長とやりがいを実感できる環境です。

仕事内容: 静岡県伊東市に位置するヘルパーステーション ナースの森で、訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパーとして活躍しませんか。地域に根ざした温かいケアを通じて、利用者様の「自分らしく生きたい」という願いに寄り添う、やりがいのあるお仕事です。 ご自宅に伺い、食事や入浴、排泄の介助などの身体介護に加え、掃除や洗濯、調理などの生活援助も担当していただきます。伊東市の豊かな自然環境の中で、利用者様との信頼関係を築きながら、安心と笑顔をお届けすることが求められます。 「丁寧な介護を極めたい」という熱意のある方や、子育てや家事と両立したい方が活躍中です。経験は問いません。2週間から最長6ヶ月の社内研修を通じて、未経験やブランクのある方も安心してスタートできる環境が整っています。月に一度の勉強会を通じ、チーム全体で質の高いケアを目指します。あなたの温かい心を地域医療に貢献するために、ぜひナースの森で活かしてください。

未経験でも大丈夫！風通しの良い職場で、あなたらしく成長できるケアワーカー活躍中。

仕事内容: 静岡市駿河区津島町に位置する「ふたがしら」では、訪問介護・定期巡回の介護職員を募集しています。地域密着型のサービスを通じて、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、心温まるきめ細やかなサポートを提供します。 日常生活の援助（調理、洗濯、掃除など）から、身体介護（食事、排泄、入浴介助など）まで幅広く対応し、地域の皆様と密接に関わりながら、その方らしい生活を支えることを大切にしています。時には地域のイベントや外出支援も行い、利用者様が社会とのつながりを感じられるよう努めています。 日勤のみの勤務体制で、ライフワークバランスを重視する方に最適な環境を整えています。介護経験を活かすことはもちろん、専門的なスキルを身につけたい方にも成長のチャンスがあります。利用者様からの「ありがとう」が、やりがいにつながります。地域の笑顔を共に支えていきましょう。

◎履歴書不要＆最短2日後から勤務可！【無資格・日払いOK】週2日～OK！

仕事内容 「介護は好きだけど、ムリはしたくない」 そんなあなたの希望を叶えます。 少しでも経験があれば、無資格・ブランクOK！ 自分のペースで感覚を取り戻せる環境です。 【お仕事内容】 いきなり難しい介助はお願いしません。 ■ STEP1：簡単な生活サポート ・お茶出しや食事の配膳 ・お話し相手、見守り ■ STEP2：徐々に身体介助へ ・車イス移乗や歩行の付き添い ・入浴や排泄のサポート ※安心のお約束※ 介助は必ず先輩スタッフが同行します。 「いきなり1人で入浴介助」などは絶対にありません！ 【事前の職場見学で安心】 職場の雰囲気や、機械浴などの設備を働く前に確認できます。 ご自身で納得してからスタートできるので安心です。 ＜勤務先について＞ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

沼津の街に笑顔と安心を届けませんか。まごころケア咲楽で、あなたの介護経験を活かし、地域を支えるやりがいを共に味わいましょう。

仕事内容: 静岡県沼津市本郷町の「まごころケア 咲楽」で、訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパーとして、地域に密着した温かなケアを提供しませんか。 ご自宅に伺い、利用者様の生活に寄り添いながら、身体介護や掃除、洗濯、調理などの生活支援を行います。自然豊かな沼津市の環境の中で、地域コミュニティとの交流を通じて、心温まるサポートを実現します。 利用者様との何気ない会話から、その方の個性や日々の変化を感じ取り、最適なサポートを見つけることが求められます。利用者様やご家族からの「ありがとう」という言葉は、やりがいを感じる瞬間です。 経験豊富な先輩スタッフがサポートするため、安心して業務に取り組める環境が整っています。地域貢献を志し、共に温かなケアを提供する仲間をお待ちしています。

◎履歴書不要＆最短2日後から勤務可！【無資格・日払いOK】週2日～OK！

仕事内容 「介護は好きだけど、ムリはしたくない」 そんなあなたの希望を叶えます。 少しでも経験があれば、無資格・ブランクOK！ 自分のペースで感覚を取り戻せる環境です。 【お仕事内容】 いきなり難しい介助はお願いしません。 ■ STEP1：簡単な生活サポート ・お茶出しや食事の配膳 ・お話し相手、見守り ■ STEP2：徐々に身体介助へ ・車イス移乗や歩行の付き添い ・入浴や排泄のサポート ※安心のお約束※ 介助は必ず先輩スタッフが同行します。 「いきなり1人で入浴介助」などは絶対にありません！ 【事前の職場見学で安心】 職場の雰囲気や、機械浴などの設備を働く前に確認できます。 ご自身で納得してからスタートできるので安心です。 ＜勤務先について＞ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

利用者様と心温まる繋がりを育み、確かなやりがいを実感。未経験・ブランクのある方も先輩が寄り添い、安心して活躍できる環境です。

仕事内容: まごころ介護サービス藤枝では、地域密着の訪問介護・定期巡回を通じて、利用者様が自宅で自分らしく豊かな生活を続けるためのサポートを行います。具体的な業務内容としては、掃除・洗濯・調理などの生活援助から、入浴・食事・排泄といった身体介護まで、多様なニーズに応じたオーダーメイドのケアを提供します。 藤枝市大洲の自然に囲まれた環境の中で、地域住民とのつながりを大切にし、ご利用者様とのコミュニケーションを円滑に図ることが可能です。心温まる「ありがとう」の声を直接感じられるこの仕事は、やりがいに満ちています。未経験の方も安心して働けるよう、充実した研修と先輩スタッフのサポートが整っており、共に学び成長できる環境が整っています。地域に根ざした温かいケアを、一緒に提供しませんか。

◎履歴書不要＆最短2日後から勤務可！【無資格・日払いOK】週2日～OK！

仕事内容 「介護は好きだけど、ムリはしたくない」 そんなあなたの希望を叶えます。 少しでも経験があれば、無資格・ブランクOK！ 自分のペースで感覚を取り戻せる環境です。 【お仕事内容】 いきなり難しい介助はお願いしません。 ■ STEP1：簡単な生活サポート ・お茶出しや食事の配膳 ・お話し相手、見守り ■ STEP2：徐々に身体介助へ ・車イス移乗や歩行の付き添い ・入浴や排泄のサポート ※安心のお約束※ 介助は必ず先輩スタッフが同行します。 「いきなり1人で入浴介助」などは絶対にありません！ 【事前の職場見学で安心】 職場の雰囲気や、機械浴などの設備を働く前に確認できます。 ご自身で納得してからスタートできるので安心です。 ＜勤務先について＞ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

静岡市駿河区　訪問介護事業所/静岡駅から徒歩22分/介護職

仕事内容: 皆様には、訪問介護事業所にて下記の業務を行って頂きます。 利用者様宅を訪問し、利用者様の介護度に合わせて、入浴や排せつ、食事などの身体介護や調理、洗濯など生活援助を行います 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

◎履歴書不要＆最短2日後から勤務可！【無資格・日払いOK】週4日～OK！

仕事内容 「介護は好きだけど、ムリはしたくない」 そんなあなたの希望を叶えます。 少しでも経験があれば、無資格・ブランクOK！ 自分のペースで感覚を取り戻せる環境です。 【お仕事内容】 いきなり難しい介助はお願いしません。 ■ STEP1：簡単な生活サポート ・お茶出しや食事の配膳 ・お話し相手、見守り ■ STEP2：徐々に身体介助へ ・車イス移乗や歩行の付き添い ・入浴や排泄のサポート ※安心のお約束※ 介助は必ず先輩スタッフが同行します。 「いきなり1人で入浴介助」などは絶対にありません！ 【事前の職場見学で安心】 職場の雰囲気や、機械浴などの設備を働く前に確認できます。 ご自身で納得してからスタートできるので安心です。 ＜勤務先について＞ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

自分に合いそうな職場か、職場見学でしっかりチェックできます◎ 残業ナシ&週4日～OK！シフトの融通が利くので、自分の都合に合わせて働けます♪

仕事内容 ■35歳・男性スタッフの声 前職も介護職で働いていました。 職場によってピンキリで、とくに休憩がないほど忙しいところとか、仮眠室の環境がひどいところとかは、ホントにしんどかったです。 介護の仕事は好きです！ただ、職場環境次第というところが大きいなと。 自分で求人を探しても、実際どうなってるのかわからないし、 隠してるケースも多いので、どうしようかなって思っていました。 そこで出会ったのが、キャリア。 コーディネーターの方が転職先の情報を多く持っているので、 施設や職場環境などを詳しく教えてくれました。 面接の前に職場見学をすることができるので、 本当かどうかチェックできるのも良かったです。 自分で探す手間も省けるし、ちゃんと合った職場を提案してくれるので、 キャリアにお願いして良かったなと思ってます！ - 【仕事内容】 ご利用者さまとお話したり、着替えや食事の生活サポートをお願いします。 ＜こんな方が活躍中＞ ＊日勤のみ働きたいママさん ＊平日のみ働きたいフリーターさん ご希望・不安は何でもお気軽にお伝えください♪ 「長期で働きたい」「固定シフトで働きたい」「短期（2か月～）で働きたい」等のご希望も叶えます！ ＜＜このお仕事で働くポイント＞＞ 【1】高時給・高収入！ しっかりと稼ぎたい方にもおススメ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高時給のお仕事なので、安定した収入確保をしたい方にもぴったり！ まずはお気軽にご相談くださいね✧ 【2】日払い・週払いOK 1か月待たずに収入を貰えるのが嬉しいポイント！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日払い・週払いもOKなので、急な出費にも対応可能！ 「即日で働きたい」という方も大歓迎です。 まずはお気軽にご相談くださいね✧ ＼スタッフの声／ 「派遣スタッフとして働くのが初めてだったので最初は不安もありましたが、コーディネーターさんがすごく親身になってフォローしてくださったので安心してスタートが出来ました！」（30代女性） 「仕事が始まってからも連絡をしてくれたりなど、丁寧な対応に助けられました。」（50代男性） ＼アピールポイント／ 1か月先からのスタート希望の方も大歓迎！ もちろん即日勤務OK！5分程度の簡単な電話相談だけも大歓迎◎ 長期（3か月以上）や曜日固定など様々な働き方のご相談可能です。 「こんな条件がいいんだけど…」といったお問合せだけもご連絡下さい♪ 職場見学があるので安心して介護職スタートできます！ ＼勤務先について／ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

◎履歴書不要＆最短2日後から勤務可！【無資格・日払いOK】週4日～OK！

仕事内容 「介護は好きだけど、ムリはしたくない」 そんなあなたの希望を叶えます。 少しでも経験があれば、無資格・ブランクOK！ 自分のペースで感覚を取り戻せる環境です。 【お仕事内容】 いきなり難しい介助はお願いしません。 ■ STEP1：簡単な生活サポート ・お茶出しや食事の配膳 ・お話し相手、見守り ■ STEP2：徐々に身体介助へ ・車イス移乗や歩行の付き添い ・入浴や排泄のサポート ※安心のお約束※ 介助は必ず先輩スタッフが同行します。 「いきなり1人で入浴介助」などは絶対にありません！ 【事前の職場見学で安心】 職場の雰囲気や、機械浴などの設備を働く前に確認できます。 ご自身で納得してからスタートできるので安心です。 ＜勤務先について＞ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

地域に根差した温かいケアで利用者様とご家族の笑顔を創造。未経験者も先輩が丁寧にサポートし、あなたらしく活躍できる環境です。

仕事内容: 静岡県牧之原市大沢にある訪問介護ステーションさつきの郷で、地域に密着した訪問介護を行いませんか。 ご自宅に伺い、その方らしい暮らしを心から支える仕事です。 平均8件の訪問を行い、1件あたり60分以内を目安に、利用者様お一人おひとりと丁寧に向き合います。 公用車で牧之原市内を巡り、きめ細やかなサービスを提供することで、利用者様の日常を支える大きな達成感が得られます。 介護の経験をお持ちの方、地域社会に貢献したいという熱意を持つ方が活躍中です。 温かい心で利用者様の笑顔を引き出し、共に成長する喜びを分かち合いましょう。 自然豊かなこの地域で、心温まる介護を実現しませんか。

正社員募集　未経験可　資格をお持ちであれば経験は問いません

仕事内容: 訪問介護業務 ・身体介護、生活援助 ・各種帳票の入力（エクセル、ワード） ・社内および社外研修への参加 ※エリア:浜松市中区、東区、西区、南区、北区 ※訪問には社用車（軽自動車）または自家用車を使用していただきます。自家用車の場合はガソリン代を支給します ※介護事業者向けの総合保険加入済み 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

利用者様と心で寄り添い、あなたらしく輝ける。充実研修で未経験・ブランクOK、子育て世代も活躍中です。

仕事内容: 静岡市駿河区池田に位置する「まごころ介護サービス静岡」では、訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパーを募集しています。地域に根差した温かいケアを通じて、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して過ごせるよう、きめ細やかなサポートを提供します。 業務内容は、生活支援（掃除、洗濯、調理など）から身体介護（排泄、入浴、食事介助など）まで多岐にわたります。訪問件数は1日平均5〜7件と無理のないペースで、幅広い年代のスタッフが協力し合いながら、チームで支えています。 日々の小さな変化に気づき、感謝の言葉にやりがいを感じられる方に最適です。未経験の方も安心して働けるよう、充実した研修制度や資格取得支援を整えており、成長をしっかりサポートします。地域密着の質の高い介護サービスを提供する「まごころ介護サービス静岡」で、新たなキャリアを築いてみませんか？

浜松市東区の訪問介護のお仕事です

仕事内容: ・食事/入浴/排泄介助など介護業務 ・調理/掃除/買物など生活支援 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

自分に合いそうな職場か、職場見学でしっかりチェックできます◎ 残業ナシ&週2日～OK！シフトの融通が利くので、自分の都合に合わせて働けます♪

仕事内容 ■35歳・男性スタッフの声 前職も介護職で働いていました。 職場によってピンキリで、とくに休憩がないほど忙しいところとか、仮眠室の環境がひどいところとかは、ホントにしんどかったです。 介護の仕事は好きです！ただ、職場環境次第というところが大きいなと。 自分で求人を探しても、実際どうなってるのかわからないし、 隠してるケースも多いので、どうしようかなって思っていました。 そこで出会ったのが、キャリア。 コーディネーターの方が転職先の情報を多く持っているので、 施設や職場環境などを詳しく教えてくれました。 面接の前に職場見学をすることができるので、 本当かどうかチェックできるのも良かったです。 自分で探す手間も省けるし、ちゃんと合った職場を提案してくれるので、 キャリアにお願いして良かったなと思ってます！ - 【仕事内容】 ご利用者さまとお話したり、着替えや食事の生活サポートをお願いします。 ＜こんな方が活躍中＞ ＊日勤のみ働きたいママさん ＊平日のみ働きたいフリーターさん ご希望・不安は何でもお気軽にお伝えください♪ 「長期で働きたい」「固定シフトで働きたい」「短期（2か月～）で働きたい」等のご希望も叶えます！ ＜＜このお仕事で働くポイント＞＞ 【1】高時給・高収入！ しっかりと稼ぎたい方にもおススメ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高時給のお仕事なので、安定した収入確保をしたい方にもぴったり！ まずはお気軽にご相談くださいね✧ 【2】日払い・週払いOK 1か月待たずに収入を貰えるのが嬉しいポイント！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日払い・週払いもOKなので、急な出費にも対応可能！ 「即日で働きたい」という方も大歓迎です。 まずはお気軽にご相談くださいね✧ ＼スタッフの声／ 「派遣スタッフとして働くのが初めてだったので最初は不安もありましたが、コーディネーターさんがすごく親身になってフォローしてくださったので安心してスタートが出来ました！」（30代女性） 「仕事が始まってからも連絡をしてくれたりなど、丁寧な対応に助けられました。」（50代男性） ＼アピールポイント／ 1か月先からのスタート希望の方も大歓迎！ もちろん即日勤務OK！5分程度の簡単な電話相談だけも大歓迎◎ 長期（3か月以上）や曜日固定など様々な働き方のご相談可能です。 「こんな条件がいいんだけど…」といったお問合せだけもご連絡下さい♪ 職場見学があるので安心して介護職スタートできます！ ＼勤務先について／ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

サービス付き高齢者住宅で安心・安全な介護を。あなたの成長を全力で応援し、プロフェッショナルな介護職を目指す道を力強くサポートします。

仕事内容: 静岡県沼津市千本西町の訪問介護事業所アージェントでは、地域に根差した温かいサービスを提供する介護職員・ヘルパーを募集しています。 私たちの拠点であるサービス付き高齢者向け住宅「アージェント千本」を基盤に、ご利用者様のお宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護はもちろん、掃除・洗濯・食事の準備や配膳といった生活援助を通じて、地域の方々の生活を支えます。 定期的な見守りやナースコール対応を行い、ご利用者様が安心して日々を過ごせるようサポートすることも重要な役割です。夜勤は月5回程度あり、フレキシブルな働き方が可能です。 「ありがとう」という言葉がやりがいにつながり、チームで支え合う風通しの良い職場環境で共に働きませんか。 介護経験者や資格をお持ちの方はもちろん、未経験からスタートした方も活躍中です。 頑張りは賞与や処遇改善手当でしっかり還元し、キャリアパス制度であなたの成長を応援します。地域貢献を実感できるこの仕事に、ぜひご応募ください。

◎履歴書なしで即面談！無資格歓迎の介護職は【日払い＆残業なし】週4日～OK！

仕事内容 ひとりで頑張る必要はありません。 ── あなたに一番近い「味方」が、ここにいます。 「新しい環境に飛び込むのは、誰だって勇気がいること。」 私たちは、その不安を「安心」に変えるパートナーでありたいと思っています。 ご利用者さまと一緒にお話をしたり、食事のサポートをしたりと 生活のお手伝いをお任せします！ ＜具体的には…＞ ・食事介助 ・入浴介助 ・移動介助 ・排泄介助 ・レクリエーション ※上記の仕事内容の詳細は、施設形態や勤務先によって異なる場合がございます ⭐先輩たちが語る「私たちのサポート」 「コーディネーターさんは、もう一人の仲間です」 「久々の仕事の私に何ができるだろう？」と思っていた時、 親身に相談に乗ってくれたのが今の担当さん。 就業後も「困ったことはないですか？」と連絡をくれるので、いつでも頼れる安心感があります。（30代女性） 「希望通りの働き方が、ここにはありました」 長期でじっくり働きたい、でもプライベートも諦めたくない。 そんな私の本音をぶつけたら、ぴったりの職場を一緒に選んでくれました。丁寧な対応に感謝しています。（50代男性） ⭐ あなたの「ワガママ」を教えてください ライフスタイルに合わせる：曜日固定、短期（2か月～）など何でも相談可。 まずはカジュアルに： 電話1本、5分の相談から始めてみませんか？ ❖勤務先について 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

【週2日～OK・土日祝休み可】「平日のみ」「長期で」など希望シフトを最優先。家庭やプライベートと無理なく両立できる環境です。

仕事内容 「土日は家族と過ごしたいから休みたい」 「長期で働きたい」 そんなあなたの希望をお聞かせください。 週2日からの勤務が可能なので、家庭の都合に合わせてスケジュールを組むことができます。 もちろん、フルタイムでしっかり稼ぎたい方も大歓迎です。 ＜具体的な業務内容＞ 介護施設での介護業務全般（食事・入浴介助など）。 休憩中にはスタッフ同士でお喋りを楽しんだりと、 オンオフの切り替えもしっかりできる、風通しの良い職場です。 ＜勤務先について＞ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

静岡市にある訪問介護事業所にて介護職員募集しています

仕事内容: 皆様には、訪問介護事業所にてホームヘルパーとして利用者さまのお宅に伺い、日常生活のサポートや身体介護等を行っていただきます。 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

◎履歴書不要＆最短2日後から勤務可！【無資格・日払いOK】週2日～OK！

仕事内容 「介護は好きだけど、ムリはしたくない」 そんなあなたの希望を叶えます。 少しでも経験があれば、無資格・ブランクOK！ 自分のペースで感覚を取り戻せる環境です。 【お仕事内容】 いきなり難しい介助はお願いしません。 ■ STEP1：簡単な生活サポート ・お茶出しや食事の配膳 ・お話し相手、見守り ■ STEP2：徐々に身体介助へ ・車イス移乗や歩行の付き添い ・入浴や排泄のサポート ※安心のお約束※ 介助は必ず先輩スタッフが同行します。 「いきなり1人で入浴介助」などは絶対にありません！ 【事前の職場見学で安心】 職場の雰囲気や、機械浴などの設備を働く前に確認できます。 ご自身で納得してからスタートできるので安心です。 ＜勤務先について＞ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

浜松市中央区／訪問介護／派遣／初任者研修・実務者研修・介護福祉士/6028_364366

仕事内容 ご利用者様宅に訪問し、身体介助・生活支援業務 ・身体介助（着脱介助、洗面・清拭介助、入浴介助） ・生活支援（買い物支援、調理業務、配膳/下膳、洗濯/掃除、衣類整理） 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：053-459-0606 -

浜松市浜名区／訪問入浴／派遣／初任者研修・実務者研修・介護福祉士/6028_370637

仕事内容 訪問入浴での介護業務 専用の浴槽を装備した訪問入浴車で、看護師１名・介護職員２名の３名体制でお客様のご自宅までお伺いします。 浴槽をお部屋に持ち込みセッティングし、お客様の健康面に配慮した入浴サービスを行います。 ・入浴車の運転（ワンボックス車） ・浴槽の運搬、設置、洗浄、片付け ・入浴準備 ・着脱介助、浴槽への移乗 ・洗体、洗髪、口腔ケア等 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：053-459-0606 -

職場見学でしっかりチェックできます◎週2日～OK！ 残業ナシ！シフトの融通が利くので、自分の都合に合わせて働けます♪業界最高水準の時給

仕事内容 ── 業界最高クラスの待遇を、あなたの日常に。 「すぐに現金が必要」「もっと専門性を高めて稼ぎたい」そんな切実な想いに、キャリアは全力で応えます。 お持ちの資格を活かした高収入はもちろん、さらなるステップアップを支援する体制も万全です。 ▼ キャリアで働く「5つの絶対的メリット」 ・業界最高水準の時給資格と経験を正当に評価。他社に負けない高時給を提示します。 ・日払い・週払いOK 働いた分はスピーディーに受け取り可能。急な出費も安心です。 ・資格取得支援制度 全額会社負担（規定有）で上位資格を狙えます。さらなる昇給のチャンス。 ・最短即日のスピード勤務 待機期間なし。最短で、ご連絡いただいたその日から調整可能です。 ・リロクラブ加入宿泊やレジャーが優待価格に。オンもオフも充実させたい方へ。 ◆ 現場の「リアル」を支えるお仕事施設形態や勤務先は、あなたの希望やスキルに合わせてマッチングします。 ・食事、入浴、移動、排泄等の介助・日常に彩りを添えるレクリエーション・専門職としての見守り、生活サポート ◎職場見学ができるので、現場の雰囲気や人間関係を確認してから始められます。 ■ あなたの「理想のスタイル」を最優先キャリアでは、ライフスタイルに合わせた多様な働き方が選べます。 ・今の資格を活かして、とにかく効率よく高収入を得たい ・「すぐにお金が必要」なので、日払いで働きたい ・平日のみなど、期間や時間を縛りたい ▶ どのようなご要望も、まずは「5分程度の電話相談」からお気軽にお話しください。 ▶ ご就業までの流れお問合せ：まずは気軽なご連絡を。お問合せだけも大歓迎です。 あなたの介護職としての価値を、ここで最大化しませんか。＜勤務先について＞ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

【週2日～OK・土日祝休み可】「平日のみ」「長期で」など希望シフトを最優先。家庭やプライベートと無理なく両立できる環境です。

仕事内容 「土日は家族と過ごしたいから休みたい」 「長期で働きたい」 そんなあなたの希望をお聞かせください。 週2日からの勤務が可能なので、家庭の都合に合わせてスケジュールを組むことができます。 もちろん、フルタイムでしっかり稼ぎたい方も大歓迎です。 ＜具体的な業務内容＞ 介護施設での介護業務全般（食事・入浴介助など）。 休憩中にはスタッフ同士でお喋りを楽しんだりと、 オンオフの切り替えもしっかりできる、風通しの良い職場です。 ＜勤務先について＞ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

【週2日～OK・土日祝休み可】「平日のみ」「長期で」など希望シフトを最優先。家庭やプライベートと無理なく両立できる環境です。

仕事内容 「土日は家族と過ごしたいから休みたい」 「長期で働きたい」 そんなあなたの希望をお聞かせください。 週2日からの勤務が可能なので、家庭の都合に合わせてスケジュールを組むことができます。 もちろん、フルタイムでしっかり稼ぎたい方も大歓迎です。 ＜具体的な業務内容＞ 介護施設での介護業務全般（食事・入浴介助など）。 休憩中にはスタッフ同士でお喋りを楽しんだりと、 オンオフの切り替えもしっかりできる、風通しの良い職場です。 ＜勤務先について＞ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

沼津市／訪問入浴／派遣／無資格/6028_331735

仕事内容 【訪問入浴での介護業務】 ・入浴介助 ・移乗 ・浴槽準備、片付け ・記録など 無資格・未経験の方OKの求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・介護士として働きたい ・介護のお仕事について教えてほしい ・資格取得を目指している ・働く前に職場見学がしたい 【当施設のおすすめポイント】 ・希少な訪問入浴の派遣のお仕事！ ・日勤のみ！ ・週1日～応相談！ ・平日のみOK！ ・WワークOK！ ・ ・有給消化率100％！ 【施設概要】 開設：2005年12月 【当施設の特徴】 訪問入浴で希少な派遣介護スタッフ募集 入職時は先輩職員が丁寧に指導していますので安心して仕事を覚えることが出来ます。 勤務日数は週1日からご相談可能です。 火曜、水曜、木曜、土曜ににサービスを提供していますのでその中から勤務日数はご相談出来ます。 日勤のみのお仕事ですが、道路状況により多少、勤務時間に変動があります。 Wワークも大歓迎です。 空いている時間を有効活用したい方にはおススメのお仕事です。 有給も100％消化出来ますのでプライベートを充実されたい方やご家庭との両立をお考えの方にもピッタリのお仕事です。 派遣でも待遇も充実しています。 訪問入浴でお仕事をお探しの方、Wワークや日勤のみのお仕事をお探しの方には必見の求人です！ まずはお気軽にご応募ください！ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 無資格OK,経験必須,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,日祝休み,週３日～OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,WワークOK,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：053-459-0606 -

浜松市浜名区／訪問入浴／派遣／無資格/6028_414302

仕事内容 訪問入浴での介護業務 専用の浴槽を装備した訪問入浴車で、看護師１名・介護職員２名の３名体制でお客様のご自宅までお伺いします。 浴槽をお部屋に持ち込みセッティングし、お客様の健康面に配慮した入浴サービスを行います。 ・入浴車の運転（ワンボックス車） ・浴槽の運搬、設置、洗浄、片付け ・入浴準備 ・着脱介助、浴槽への移乗 ・洗体、洗髪、口腔ケア等 無資格・未経験の方OKの求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・介護士として働きたい ・介護のお仕事について教えてほしい ・資格取得を目指している ・働く前に職場見学がしたい 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 未経験OK,無資格OK,車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：053-459-0606 -

【高時給×日払い×最短即日】あなたの資格、もっと高く評価させてください！

仕事内容 ── 妥協しない。今の報酬も、未来のキャリアも。 業界最高クラスの待遇を、あなたの日常に。 「すぐに現金が必要」「もっと専門性を高めて稼ぎたい」そんな切実な想いに、キャリアは全力で応えます。 お持ちの資格を活かした高収入はもちろん、さらなるステップアップを支援する体制も万全です。 ▼ キャリアで働く「5つの絶対的メリット」 ・業界最高水準の時給資格と経験を正当に評価。他社に負けない高時給を提示します。 ・日払い・週払いOK 働いた分はスピーディーに受け取り可能。急な出費も安心です。 ・資格取得支援制度 全額会社負担（規定有）で上位資格を狙えます。さらなる昇給のチャンス。 ・最短即日のスピード勤務 待機期間なし。最短で、ご連絡いただいたその日から調整可能です。 ・リロクラブ加入宿泊やレジャーが優待価格に。オンもオフも充実させたい方へ。 ◆ 現場の「リアル」を支えるお仕事施設形態や勤務先は、あなたの希望やスキルに合わせてマッチングします。 ・食事、入浴、移動、排泄等の介助・日常に彩りを添えるレクリエーション・専門職としての見守り、生活サポート ◎職場見学ができるので、現場の雰囲気や人間関係を確認してから始められます。 ■ あなたの「理想のスタイル」を最優先キャリアでは、ライフスタイルに合わせた多様な働き方が選べます。 ・今の資格を活かして、とにかく効率よく高収入を得たい ・「すぐにお金が必要」なので、日払いで働きたい ・平日のみなど、期間や時間を縛りたい ▶ どのようなご要望も、まずは「5分程度の電話相談」からお気軽にお話しください。 ▶ ご就業までの流れお問合せ：まずは気軽なご連絡を。お問合せだけも大歓迎です。 あなたの介護職としての価値を、ここで最大化しませんか。＜勤務先について＞ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

菊川市／訪問介護／派遣／介護福祉士/6028_417578

仕事内容 ご利用者様宅に訪問し、身体介助・生活支援業務 ・身体介助（着脱介助、洗面・清拭介助、入浴介助） ・生活支援（買い物支援、調理業務、配膳/下膳、洗濯/掃除、衣類整理） 介護福祉士をお持ちの方を対象とした求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・待遇アップ（介福取得を期に転職したい） ・経験値アップ （未経験の施設で働きたい） ・対人スキルアップ （幅広20代～60代活躍中の職場でコミュニケーション力を磨きたい） 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：053-459-0606 -

【最短2日で開始】日払いはスマホで簡単申請！無資格歓迎◎週2日～OK！

仕事内容 寄り添いサポートがあるから、一歩踏み出せる。 「介護の仕事って大変そう…」「ブランクがあるけど大丈夫かな？」 そんな不安を抱えてスタートした仲間が、ここではたくさん活躍しています✨️ ✅️ 実際に働くスタッフのリアルな声 「久々の勤務の私でも、笑顔で働けています」 最初は右も左もわからずドキドキしていましたが、 コーディネーターさんが驚くほど親身になってくれました。 私のペースに合わせてフォローしてくれたので、安心して現場に入ることができました！（30代女性） 「“放ったらかし”にしない安心感があります」 お仕事が始まってからも、「最近どうですか？」と こまめに連絡をくれるんです。丁寧な対応に、いつも背中を押されています。（50代男性） ✅️お任せするのは「暮らしのパートナー」 特別な技術より、まずは「お話を聞くこと」から。利用者様の日常を支えるお手伝いをお任せします。 ・食事のサポート： 「おいしいね」と笑顔を交わす時間。 ・入浴・移動の介助： 安全に、心地よく過ごせるお手伝い。 ・レクリエーション： 一緒に笑って、リフレッシュ。 ※詳細は施設によって異なりますが、まずはできることからで大丈夫です。 ✅️あなたの「理想のくらし」も大切にします 仕事のために何かを諦める必要はありません。わがままかな？と思う条件も、まずは聞かせてください。 「家族との時間を優先して、平日だけ」 「まずは試してみたい」 「来月から心機一転スタートしたい！」 職場見学もできるので、納得してからスタートできます。 5分程度の簡単な電話相談だけでも大歓迎です。 あなたの「これから」を、一緒に考えさせてください。 ❖勤務先について 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

島田市／訪問入浴／派遣／介護福祉士/6028_330626

仕事内容 訪問入浴での介護業務 専用の浴槽を装備した訪問入浴車で、看護師1名・介護職員1名(オペレーター)・介護職員1名(ヘルパー)の3名体制でお客様のご自宅まで伺いします。 浴槽をお部屋に持ち込みセッティングし、お客様の健康面に配慮した入浴サービスを行います。 ・入浴車の運転（ワンボックス車） ・浴槽の運搬、設置、洗浄、片付け ・入浴準備 ・着脱介助、浴槽への移乗 ・洗体、洗髪、口腔ケア等 介護福祉士をお持ちの方を対象とした求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・待遇アップ（介福取得を期に転職したい） ・経験値アップ （未経験の施設で働きたい） ・対人スキルアップ （幅広20代～60代活躍中の職場でコミュニケーション力を磨きたい） 訪問入浴とは・・・ 専用の浴槽を装備した訪問入浴者で看護師1名、介護職員2名の3名のスタッフがご自宅まで伺い、お客様の健康面に配慮した入浴サービスを行います。障がいや疾病により、ご自宅での入浴が困難な方でも安心して入浴できます。 ＜担当者オススメポイント＞ ・週1日～勤務可能！ ・研修制度あり ・1日8時間できればOK ・無資格の方も相談可能 ・資格取得支援制度あり お話だけ聞きたい方も大歓迎！ まずは見学から♪お気軽にお問い合わせください。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：053-459-0606 -

【最短2日で開始】日払いはスマホで簡単申請！無資格歓迎◎週4日～OK！

仕事内容 寄り添いサポートがあるから、一歩踏み出せる。 「介護の仕事って大変そう…」「ブランクがあるけど大丈夫かな？」 そんな不安を抱えてスタートした仲間が、ここではたくさん活躍しています✨️ ✅️ 実際に働くスタッフのリアルな声 「久々の勤務の私でも、笑顔で働けています」 最初は右も左もわからずドキドキしていましたが、 コーディネーターさんが驚くほど親身になってくれました。 私のペースに合わせてフォローしてくれたので、安心して現場に入ることができました！（30代女性） 「“放ったらかし”にしない安心感があります」 お仕事が始まってからも、「最近どうですか？」と こまめに連絡をくれるんです。丁寧な対応に、いつも背中を押されています。（50代男性） ✅️お任せするのは「暮らしのパートナー」 特別な技術より、まずは「お話を聞くこと」から。利用者様の日常を支えるお手伝いをお任せします。 ・食事のサポート： 「おいしいね」と笑顔を交わす時間。 ・入浴・移動の介助： 安全に、心地よく過ごせるお手伝い。 ・レクリエーション： 一緒に笑って、リフレッシュ。 ※詳細は施設によって異なりますが、まずはできることからで大丈夫です。 ✅️あなたの「理想のくらし」も大切にします 仕事のために何かを諦める必要はありません。わがままかな？と思う条件も、まずは聞かせてください。 「家族との時間を優先して、平日だけ」 「まずは試してみたい」 「来月から心機一転スタートしたい！」 職場見学もできるので、納得してからスタートできます。 5分程度の簡単な電話相談だけでも大歓迎です。 あなたの「これから」を、一緒に考えさせてください。 ❖勤務先について 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

自分に合いそうな職場か、職場見学でしっかりチェックできます◎ 残業ナシ&週4日～OK！シフトの融通が利くので、自分の都合に合わせて働けます♪

仕事内容 ■35歳・男性スタッフの声 前職も介護職で働いていました。 職場によってピンキリで、とくに休憩がないほど忙しいところとか、仮眠室の環境がひどいところとかは、ホントにしんどかったです。 介護の仕事は好きです！ただ、職場環境次第というところが大きいなと。 自分で求人を探しても、実際どうなってるのかわからないし、 隠してるケースも多いので、どうしようかなって思っていました。 そこで出会ったのが、キャリア。 コーディネーターの方が転職先の情報を多く持っているので、 施設や職場環境などを詳しく教えてくれました。 面接の前に職場見学をすることができるので、 本当かどうかチェックできるのも良かったです。 自分で探す手間も省けるし、ちゃんと合った職場を提案してくれるので、 キャリアにお願いして良かったなと思ってます！ - 【仕事内容】 ご利用者さまとお話したり、着替えや食事の生活サポートをお願いします。 ＜こんな方が活躍中＞ ＊日勤のみ働きたいママさん ＊平日のみ働きたいフリーターさん ご希望・不安は何でもお気軽にお伝えください♪ 「長期で働きたい」「固定シフトで働きたい」「短期（2か月～）で働きたい」等のご希望も叶えます！ ＜＜このお仕事で働くポイント＞＞ 【1】高時給・高収入！ しっかりと稼ぎたい方にもおススメ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高時給のお仕事なので、安定した収入確保をしたい方にもぴったり！ まずはお気軽にご相談くださいね✧ 【2】日払い・週払いOK 1か月待たずに収入を貰えるのが嬉しいポイント！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日払い・週払いもOKなので、急な出費にも対応可能！ 「即日で働きたい」という方も大歓迎です。 まずはお気軽にご相談くださいね✧ ＼スタッフの声／ 「派遣スタッフとして働くのが初めてだったので最初は不安もありましたが、コーディネーターさんがすごく親身になってフォローしてくださったので安心してスタートが出来ました！」（30代女性） 「仕事が始まってからも連絡をしてくれたりなど、丁寧な対応に助けられました。」（50代男性） ＼アピールポイント／ 1か月先からのスタート希望の方も大歓迎！ もちろん即日勤務OK！5分程度の簡単な電話相談だけも大歓迎◎ 長期（3か月以上）や曜日固定など様々な働き方のご相談可能です。 「こんな条件がいいんだけど…」といったお問合せだけもご連絡下さい♪ 職場見学があるので安心して介護職スタートできます！ ＼勤務先について／ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

◎履歴書なしで即面談！無資格歓迎の介護職は【日払い＆残業なし】週2日～OK！

仕事内容 ひとりで頑張る必要はありません。 ── あなたに一番近い「味方」が、ここにいます。 「新しい環境に飛び込むのは、誰だって勇気がいること。」 私たちは、その不安を「安心」に変えるパートナーでありたいと思っています。 ご利用者さまと一緒にお話をしたり、食事のサポートをしたりと 生活のお手伝いをお任せします！ ＜具体的には…＞ ・食事介助 ・入浴介助 ・移動介助 ・排泄介助 ・レクリエーション ※上記の仕事内容の詳細は、施設形態や勤務先によって異なる場合がございます ⭐先輩たちが語る「私たちのサポート」 「コーディネーターさんは、もう一人の仲間です」 「久々の仕事の私に何ができるだろう？」と思っていた時、 親身に相談に乗ってくれたのが今の担当さん。 就業後も「困ったことはないですか？」と連絡をくれるので、いつでも頼れる安心感があります。（30代女性） 「希望通りの働き方が、ここにはありました」 長期でじっくり働きたい、でもプライベートも諦めたくない。 そんな私の本音をぶつけたら、ぴったりの職場を一緒に選んでくれました。丁寧な対応に感謝しています。（50代男性） ⭐ あなたの「ワガママ」を教えてください ライフスタイルに合わせる：曜日固定、短期（2か月～）など何でも相談可。 まずはカジュアルに： 電話1本、5分の相談から始めてみませんか？ ❖勤務先について 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

自分に合いそうな職場か、職場見学でしっかりチェックできます◎ 残業ナシ&週2日～OK！シフトの融通が利くので、自分の都合に合わせて働けます♪

仕事内容 ■35歳・男性スタッフの声 前職も介護職で働いていました。 職場によってピンキリで、とくに休憩がないほど忙しいところとか、仮眠室の環境がひどいところとかは、ホントにしんどかったです。 介護の仕事は好きです！ただ、職場環境次第というところが大きいなと。 自分で求人を探しても、実際どうなってるのかわからないし、 隠してるケースも多いので、どうしようかなって思っていました。 そこで出会ったのが、キャリア。 コーディネーターの方が転職先の情報を多く持っているので、 施設や職場環境などを詳しく教えてくれました。 面接の前に職場見学をすることができるので、 本当かどうかチェックできるのも良かったです。 自分で探す手間も省けるし、ちゃんと合った職場を提案してくれるので、 キャリアにお願いして良かったなと思ってます！ - 【仕事内容】 ご利用者さまとお話したり、着替えや食事の生活サポートをお願いします。 ＜こんな方が活躍中＞ ＊日勤のみ働きたいママさん ＊平日のみ働きたいフリーターさん ご希望・不安は何でもお気軽にお伝えください♪ 「長期で働きたい」「固定シフトで働きたい」「短期（2か月～）で働きたい」等のご希望も叶えます！ ＜＜このお仕事で働くポイント＞＞ 【1】高時給・高収入！ しっかりと稼ぎたい方にもおススメ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高時給のお仕事なので、安定した収入確保をしたい方にもぴったり！ まずはお気軽にご相談くださいね✧ 【2】日払い・週払いOK 1か月待たずに収入を貰えるのが嬉しいポイント！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日払い・週払いもOKなので、急な出費にも対応可能！ 「即日で働きたい」という方も大歓迎です。 まずはお気軽にご相談くださいね✧ ＼スタッフの声／ 「派遣スタッフとして働くのが初めてだったので最初は不安もありましたが、コーディネーターさんがすごく親身になってフォローしてくださったので安心してスタートが出来ました！」（30代女性） 「仕事が始まってからも連絡をしてくれたりなど、丁寧な対応に助けられました。」（50代男性） ＼アピールポイント／ 1か月先からのスタート希望の方も大歓迎！ もちろん即日勤務OK！5分程度の簡単な電話相談だけも大歓迎◎ 長期（3か月以上）や曜日固定など様々な働き方のご相談可能です。 「こんな条件がいいんだけど…」といったお問合せだけもご連絡下さい♪ 職場見学があるので安心して介護職スタートできます！ ＼勤務先について／ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

【高時給×日払い×最短即日】あなたの資格、もっと高く評価させてください！

仕事内容 ── 妥協しない。今の報酬も、未来のキャリアも。 業界最高クラスの待遇を、あなたの日常に。 「すぐに現金が必要」「もっと専門性を高めて稼ぎたい」そんな切実な想いに、キャリアは全力で応えます。 お持ちの資格を活かした高収入はもちろん、さらなるステップアップを支援する体制も万全です。 ▼ キャリアで働く「5つの絶対的メリット」 ・業界最高水準の時給資格と経験を正当に評価。他社に負けない高時給を提示します。 ・日払い・週払いOK 働いた分はスピーディーに受け取り可能。急な出費も安心です。 ・資格取得支援制度 全額会社負担（規定有）で上位資格を狙えます。さらなる昇給のチャンス。 ・最短即日のスピード勤務 待機期間なし。最短で、ご連絡いただいたその日から調整可能です。 ・リロクラブ加入宿泊やレジャーが優待価格に。オンもオフも充実させたい方へ。 ◆ 現場の「リアル」を支えるお仕事施設形態や勤務先は、あなたの希望やスキルに合わせてマッチングします。 ・食事、入浴、移動、排泄等の介助・日常に彩りを添えるレクリエーション・専門職としての見守り、生活サポート ◎職場見学ができるので、現場の雰囲気や人間関係を確認してから始められます。 ■ あなたの「理想のスタイル」を最優先キャリアでは、ライフスタイルに合わせた多様な働き方が選べます。 ・今の資格を活かして、とにかく効率よく高収入を得たい ・「すぐにお金が必要」なので、日払いで働きたい ・平日のみなど、期間や時間を縛りたい ▶ どのようなご要望も、まずは「5分程度の電話相談」からお気軽にお話しください。 ▶ ご就業までの流れお問合せ：まずは気軽なご連絡を。お問合せだけも大歓迎です。 あなたの介護職としての価値を、ここで最大化しませんか。＜勤務先について＞ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

自分に合いそうな職場か、職場見学でしっかりチェックできます◎ 残業ナシ&週2日～OK！シフトの融通が利くので、自分の都合に合わせて働けます♪

仕事内容 ■35歳・男性スタッフの声 前職も介護職で働いていました。 職場によってピンキリで、とくに休憩がないほど忙しいところとか、仮眠室の環境がひどいところとかは、ホントにしんどかったです。 介護の仕事は好きです！ただ、職場環境次第というところが大きいなと。 自分で求人を探しても、実際どうなってるのかわからないし、 隠してるケースも多いので、どうしようかなって思っていました。 そこで出会ったのが、キャリア。 コーディネーターの方が転職先の情報を多く持っているので、 施設や職場環境などを詳しく教えてくれました。 面接の前に職場見学をすることができるので、 本当かどうかチェックできるのも良かったです。 自分で探す手間も省けるし、ちゃんと合った職場を提案してくれるので、 キャリアにお願いして良かったなと思ってます！ - 【仕事内容】 ご利用者さまとお話したり、着替えや食事の生活サポートをお願いします。 ＜こんな方が活躍中＞ ＊日勤のみ働きたいママさん ＊平日のみ働きたいフリーターさん ご希望・不安は何でもお気軽にお伝えください♪ 「長期で働きたい」「固定シフトで働きたい」「短期（2か月～）で働きたい」等のご希望も叶えます！ ＜＜このお仕事で働くポイント＞＞ 【1】高時給・高収入！ しっかりと稼ぎたい方にもおススメ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高時給のお仕事なので、安定した収入確保をしたい方にもぴったり！ まずはお気軽にご相談くださいね✧ 【2】日払い・週払いOK 1か月待たずに収入を貰えるのが嬉しいポイント！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日払い・週払いもOKなので、急な出費にも対応可能！ 「即日で働きたい」という方も大歓迎です。 まずはお気軽にご相談くださいね✧ ＼スタッフの声／ 「派遣スタッフとして働くのが初めてだったので最初は不安もありましたが、コーディネーターさんがすごく親身になってフォローしてくださったので安心してスタートが出来ました！」（30代女性） 「仕事が始まってからも連絡をしてくれたりなど、丁寧な対応に助けられました。」（50代男性） ＼アピールポイント／ 1か月先からのスタート希望の方も大歓迎！ もちろん即日勤務OK！5分程度の簡単な電話相談だけも大歓迎◎ 長期（3か月以上）や曜日固定など様々な働き方のご相談可能です。 「こんな条件がいいんだけど…」といったお問合せだけもご連絡下さい♪ 職場見学があるので安心して介護職スタートできます！ ＼勤務先について／ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

2025年10月オープンの新拠点！定期巡回スタッフ募集、充実した手当と資格取得支援でキャリアアップを応援します。

仕事内容: 静岡市駿河区池田のしずケアホームで、地域に根差した温かい介護を一緒に届けませんか。 あなたの経験を活かし、利用者様のご自宅へ訪問して、食事や入浴といった身体介護、掃除や洗濯などの生活支援を行います。時には、利用者様やご家族からのご相談に応じたり、緊急時の対応も担当したりと、幅広い業務に携わっていただきます。 自然豊かな環境で、地域の方々とも連携しながら、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できるのが、この仕事の魅力です。 未経験の方もご安心ください。入社時研修や、日々の業務で活用できるマニュアルを完備しています。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して新しいキャリアをスタートできます。 また、頑張りがしっかり還元される環境です。財形貯蓄制度もあり、将来を見据えた資産形成も応援します。 利用者様の笑顔と「ありがとう」の言葉に、やりがいを感じられる方、私たちと一緒に働きませんか。 たくさんのご応募をお待ちしております。

職場見学でしっかりチェックできます◎週2日～OK！ 残業ナシ！シフトの融通が利くので、自分の都合に合わせて働けます♪業界最高水準の時給

仕事内容 ── 業界最高クラスの待遇を、あなたの日常に。 「すぐに現金が必要」「もっと専門性を高めて稼ぎたい」そんな切実な想いに、キャリアは全力で応えます。 お持ちの資格を活かした高収入はもちろん、さらなるステップアップを支援する体制も万全です。 ▼ キャリアで働く「5つの絶対的メリット」 ・業界最高水準の時給資格と経験を正当に評価。他社に負けない高時給を提示します。 ・日払い・週払いOK 働いた分はスピーディーに受け取り可能。急な出費も安心です。 ・資格取得支援制度 全額会社負担（規定有）で上位資格を狙えます。さらなる昇給のチャンス。 ・最短即日のスピード勤務 待機期間なし。最短で、ご連絡いただいたその日から調整可能です。 ・リロクラブ加入宿泊やレジャーが優待価格に。オンもオフも充実させたい方へ。 ◆ 現場の「リアル」を支えるお仕事施設形態や勤務先は、あなたの希望やスキルに合わせてマッチングします。 ・食事、入浴、移動、排泄等の介助・日常に彩りを添えるレクリエーション・専門職としての見守り、生活サポート ◎職場見学ができるので、現場の雰囲気や人間関係を確認してから始められます。 ■ あなたの「理想のスタイル」を最優先キャリアでは、ライフスタイルに合わせた多様な働き方が選べます。 ・今の資格を活かして、とにかく効率よく高収入を得たい ・「すぐにお金が必要」なので、日払いで働きたい ・平日のみなど、期間や時間を縛りたい ▶ どのようなご要望も、まずは「5分程度の電話相談」からお気軽にお話しください。 ▶ ご就業までの流れお問合せ：まずは気軽なご連絡を。お問合せだけも大歓迎です。 あなたの介護職としての価値を、ここで最大化しませんか。＜勤務先について＞ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

自分に合いそうな職場か、職場見学でしっかりチェックできます◎ 残業ナシ&週2日～OK！シフトの融通が利くので、自分の都合に合わせて働けます♪

仕事内容 ■35歳・男性スタッフの声 前職も介護職で働いていました。 職場によってピンキリで、とくに休憩がないほど忙しいところとか、仮眠室の環境がひどいところとかは、ホントにしんどかったです。 介護の仕事は好きです！ただ、職場環境次第というところが大きいなと。 自分で求人を探しても、実際どうなってるのかわからないし、 隠してるケースも多いので、どうしようかなって思っていました。 そこで出会ったのが、キャリア。 コーディネーターの方が転職先の情報を多く持っているので、 施設や職場環境などを詳しく教えてくれました。 面接の前に職場見学をすることができるので、 本当かどうかチェックできるのも良かったです。 自分で探す手間も省けるし、ちゃんと合った職場を提案してくれるので、 キャリアにお願いして良かったなと思ってます！ - 【仕事内容】 ご利用者さまとお話したり、着替えや食事の生活サポートをお願いします。 ＜こんな方が活躍中＞ ＊日勤のみ働きたいママさん ＊平日のみ働きたいフリーターさん ご希望・不安は何でもお気軽にお伝えください♪ 「長期で働きたい」「固定シフトで働きたい」「短期（2か月～）で働きたい」等のご希望も叶えます！ ＜＜このお仕事で働くポイント＞＞ 【1】高時給・高収入！ しっかりと稼ぎたい方にもおススメ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高時給のお仕事なので、安定した収入確保をしたい方にもぴったり！ まずはお気軽にご相談くださいね✧ 【2】日払い・週払いOK 1か月待たずに収入を貰えるのが嬉しいポイント！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日払い・週払いもOKなので、急な出費にも対応可能！ 「即日で働きたい」という方も大歓迎です。 まずはお気軽にご相談くださいね✧ ＼スタッフの声／ 「派遣スタッフとして働くのが初めてだったので最初は不安もありましたが、コーディネーターさんがすごく親身になってフォローしてくださったので安心してスタートが出来ました！」（30代女性） 「仕事が始まってからも連絡をしてくれたりなど、丁寧な対応に助けられました。」（50代男性） ＼アピールポイント／ 1か月先からのスタート希望の方も大歓迎！ もちろん即日勤務OK！5分程度の簡単な電話相談だけも大歓迎◎ 長期（3か月以上）や曜日固定など様々な働き方のご相談可能です。 「こんな条件がいいんだけど…」といったお問合せだけもご連絡下さい♪ 職場見学があるので安心して介護職スタートできます！ ＼勤務先について／ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

【履歴書不要・電話で登録】「職場環境」にこだわりたい方へ。コーディネーターが施設情報を詳しくお伝えします。＊週2日～OK！

仕事内容 「自分で求人を探しても、実際どうなっているのか分からない…」 そんな悩みをお持ちではありませんか？ キャリアでは、コーディネーターが徹底的にサポートいたします。 ＜35歳・男性スタッフの体験談＞ 「以前は休憩も取れない職場で辛い思いをしました。 ここではコーディネーターさんが『施設のリアルな環境』を 包み隠さず教えてくれたので、納得して働けています」 ＜こんな働き方が選べます＞ ・フルタイム勤務でがっつり働ける職場がいい ・残業なしでワークライフバランスを大事にしたい ・「人間関係」や「設備」を事前に職場見学でチェックしたい 履歴書の準備は不要です。 まずは5分程度の電話相談で、あなたの希望条件をざっくばらんにお話しください。 ＜勤務先について＞ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

[静岡市清水区]訪問介護事業所/介護職員/正社員/社会保険完備

仕事内容: 訪問介護における以下の業務をお任せします。 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ※一人で複数のお客様を担当し、多様な介護度の方に対応します。 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

職場見学でしっかりチェックできます◎週2日～OK！ 残業ナシ！シフトの融通が利くので、自分の都合に合わせて働けます♪業界最高水準の時給

仕事内容 ── 業界最高クラスの待遇を、あなたの日常に。 「すぐに現金が必要」「もっと専門性を高めて稼ぎたい」そんな切実な想いに、キャリアは全力で応えます。 お持ちの資格を活かした高収入はもちろん、さらなるステップアップを支援する体制も万全です。 ▼ キャリアで働く「5つの絶対的メリット」 ・業界最高水準の時給資格と経験を正当に評価。他社に負けない高時給を提示します。 ・日払い・週払いOK 働いた分はスピーディーに受け取り可能。急な出費も安心です。 ・資格取得支援制度 全額会社負担（規定有）で上位資格を狙えます。さらなる昇給のチャンス。 ・最短即日のスピード勤務 待機期間なし。最短で、ご連絡いただいたその日から調整可能です。 ・リロクラブ加入宿泊やレジャーが優待価格に。オンもオフも充実させたい方へ。 ◆ 現場の「リアル」を支えるお仕事施設形態や勤務先は、あなたの希望やスキルに合わせてマッチングします。 ・食事、入浴、移動、排泄等の介助・日常に彩りを添えるレクリエーション・専門職としての見守り、生活サポート ◎職場見学ができるので、現場の雰囲気や人間関係を確認してから始められます。 ■ あなたの「理想のスタイル」を最優先キャリアでは、ライフスタイルに合わせた多様な働き方が選べます。 ・今の資格を活かして、とにかく効率よく高収入を得たい ・「すぐにお金が必要」なので、日払いで働きたい ・平日のみなど、期間や時間を縛りたい ▶ どのようなご要望も、まずは「5分程度の電話相談」からお気軽にお話しください。 ▶ ご就業までの流れお問合せ：まずは気軽なご連絡を。お問合せだけも大歓迎です。 あなたの介護職としての価値を、ここで最大化しませんか。＜勤務先について＞ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

【職場見学OK】「休憩が取れない」等の環境不満を解消。実際の現場を見て納得してから就業を決められます★週2日～OK！

仕事内容 「前の職場は休憩も取れないほど忙しくて、正直しんどかった…」 そんな経験をお持ちの方はいませんか？ 求人票だけでは見えない 「現場のリアル」を知っていただくために、 私たちは事前の職場見学を大切にしています。 ＜30代男性スタッフの声＞ 「自分で探すと実態が分からず不安でしたが、 コーディネーターさんが施設の詳しい情報を教えてくれたので助かりました。 見学で『ここなら大丈夫』と確認できたのが決め手です」 あなたが長く心地よく働ける環境を、一緒に探しましょう。 ＜業務内容＞ ご利用者様の生活サポート（着替え・食事介助など）。 ＜勤務先について＞ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

富士市／訪問介護／派遣／介護福祉士/6028_419204

仕事内容 ご利用者様宅に訪問し、身体介助・生活支援業務 ・身体介助（着脱介助、洗面・清拭介助、入浴介助） ・生活支援（買い物支援、調理業務、配膳/下膳、洗濯/掃除、衣類整理） 介護福祉士をお持ちの方を対象とした求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・待遇アップ（介福取得を期に転職したい） ・経験値アップ （未経験の施設で働きたい） ・対人スキルアップ （幅広20代～60代活躍中の職場でコミュニケーション力を磨きたい） 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：053-459-0606 -

自分に合いそうな職場か、職場見学でしっかりチェックできます◎ 残業ナシ&週4日～OK！シフトの融通が利くので、自分の都合に合わせて働けます♪

仕事内容 ■35歳・男性スタッフの声 前職も介護職で働いていました。 職場によってピンキリで、とくに休憩がないほど忙しいところとか、仮眠室の環境がひどいところとかは、ホントにしんどかったです。 介護の仕事は好きです！ただ、職場環境次第というところが大きいなと。 自分で求人を探しても、実際どうなってるのかわからないし、 隠してるケースも多いので、どうしようかなって思っていました。 そこで出会ったのが、キャリア。 コーディネーターの方が転職先の情報を多く持っているので、 施設や職場環境などを詳しく教えてくれました。 面接の前に職場見学をすることができるので、 本当かどうかチェックできるのも良かったです。 自分で探す手間も省けるし、ちゃんと合った職場を提案してくれるので、 キャリアにお願いして良かったなと思ってます！ - 【仕事内容】 ご利用者さまとお話したり、着替えや食事の生活サポートをお願いします。 ＜こんな方が活躍中＞ ＊日勤のみ働きたいママさん ＊平日のみ働きたいフリーターさん ご希望・不安は何でもお気軽にお伝えください♪ 「長期で働きたい」「固定シフトで働きたい」「短期（2か月～）で働きたい」等のご希望も叶えます！ ＜＜このお仕事で働くポイント＞＞ 【1】高時給・高収入！ しっかりと稼ぎたい方にもおススメ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高時給のお仕事なので、安定した収入確保をしたい方にもぴったり！ まずはお気軽にご相談くださいね✧ 【2】日払い・週払いOK 1か月待たずに収入を貰えるのが嬉しいポイント！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日払い・週払いもOKなので、急な出費にも対応可能！ 「即日で働きたい」という方も大歓迎です。 まずはお気軽にご相談くださいね✧ ＼スタッフの声／ 「派遣スタッフとして働くのが初めてだったので最初は不安もありましたが、コーディネーターさんがすごく親身になってフォローしてくださったので安心してスタートが出来ました！」（30代女性） 「仕事が始まってからも連絡をしてくれたりなど、丁寧な対応に助けられました。」（50代男性） ＼アピールポイント／ 1か月先からのスタート希望の方も大歓迎！ もちろん即日勤務OK！5分程度の簡単な電話相談だけも大歓迎◎ 長期（3か月以上）や曜日固定など様々な働き方のご相談可能です。 「こんな条件がいいんだけど…」といったお問合せだけもご連絡下さい♪ 職場見学があるので安心して介護職スタートできます！ ＼勤務先について／ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

職場見学でしっかりチェックできます◎週4日～OK！ 残業ナシ！シフトの融通が利くので、自分の都合に合わせて働けます♪業界最高水準の時給

仕事内容 ── 業界最高クラスの待遇を、あなたの日常に。 「すぐに現金が必要」「もっと専門性を高めて稼ぎたい」そんな切実な想いに、キャリアは全力で応えます。 お持ちの資格を活かした高収入はもちろん、さらなるステップアップを支援する体制も万全です。 ▼ キャリアで働く「5つの絶対的メリット」 ・業界最高水準の時給資格と経験を正当に評価。他社に負けない高時給を提示します。 ・日払い・週払いOK 働いた分はスピーディーに受け取り可能。急な出費も安心です。 ・資格取得支援制度 全額会社負担（規定有）で上位資格を狙えます。さらなる昇給のチャンス。 ・最短即日のスピード勤務 待機期間なし。最短で、ご連絡いただいたその日から調整可能です。 ・リロクラブ加入宿泊やレジャーが優待価格に。オンもオフも充実させたい方へ。 ◆ 現場の「リアル」を支えるお仕事施設形態や勤務先は、あなたの希望やスキルに合わせてマッチングします。 ・食事、入浴、移動、排泄等の介助・日常に彩りを添えるレクリエーション・専門職としての見守り、生活サポート ◎職場見学ができるので、現場の雰囲気や人間関係を確認してから始められます。 ■ あなたの「理想のスタイル」を最優先キャリアでは、ライフスタイルに合わせた多様な働き方が選べます。 ・今の資格を活かして、とにかく効率よく高収入を得たい ・「すぐにお金が必要」なので、日払いで働きたい ・平日のみなど、期間や時間を縛りたい ▶ どのようなご要望も、まずは「5分程度の電話相談」からお気軽にお話しください。 ▶ ご就業までの流れお問合せ：まずは気軽なご連絡を。お問合せだけも大歓迎です。 あなたの介護職としての価値を、ここで最大化しませんか。＜勤務先について＞ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

【履歴書不要・電話で登録】「職場環境」にこだわりたい方へ。コーディネーターが施設情報を詳しくお伝えします。＊週2日～OK！

仕事内容 「自分で求人を探しても、実際どうなっているのか分からない…」 そんな悩みをお持ちではありませんか？ キャリアでは、コーディネーターが徹底的にサポートいたします。 ＜35歳・男性スタッフの体験談＞ 「以前は休憩も取れない職場で辛い思いをしました。 ここではコーディネーターさんが『施設のリアルな環境』を 包み隠さず教えてくれたので、納得して働けています」 ＜こんな働き方が選べます＞ ・フルタイム勤務でがっつり働ける職場がいい ・残業なしでワークライフバランスを大事にしたい ・「人間関係」や「設備」を事前に職場見学でチェックしたい 履歴書の準備は不要です。 まずは5分程度の電話相談で、あなたの希望条件をざっくばらんにお話しください。 ＜勤務先について＞ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

職場見学でしっかりチェックできます◎週4日～OK！ 残業ナシ！シフトの融通が利くので、自分の都合に合わせて働けます♪業界最高水準の時給

仕事内容 ── 業界最高クラスの待遇を、あなたの日常に。 「すぐに現金が必要」「もっと専門性を高めて稼ぎたい」そんな切実な想いに、キャリアは全力で応えます。 お持ちの資格を活かした高収入はもちろん、さらなるステップアップを支援する体制も万全です。 ▼ キャリアで働く「5つの絶対的メリット」 ・業界最高水準の時給資格と経験を正当に評価。他社に負けない高時給を提示します。 ・日払い・週払いOK 働いた分はスピーディーに受け取り可能。急な出費も安心です。 ・資格取得支援制度 全額会社負担（規定有）で上位資格を狙えます。さらなる昇給のチャンス。 ・最短即日のスピード勤務 待機期間なし。最短で、ご連絡いただいたその日から調整可能です。 ・リロクラブ加入宿泊やレジャーが優待価格に。オンもオフも充実させたい方へ。 ◆ 現場の「リアル」を支えるお仕事施設形態や勤務先は、あなたの希望やスキルに合わせてマッチングします。 ・食事、入浴、移動、排泄等の介助・日常に彩りを添えるレクリエーション・専門職としての見守り、生活サポート ◎職場見学ができるので、現場の雰囲気や人間関係を確認してから始められます。 ■ あなたの「理想のスタイル」を最優先キャリアでは、ライフスタイルに合わせた多様な働き方が選べます。 ・今の資格を活かして、とにかく効率よく高収入を得たい ・「すぐにお金が必要」なので、日払いで働きたい ・平日のみなど、期間や時間を縛りたい ▶ どのようなご要望も、まずは「5分程度の電話相談」からお気軽にお話しください。 ▶ ご就業までの流れお問合せ：まずは気軽なご連絡を。お問合せだけも大歓迎です。 あなたの介護職としての価値を、ここで最大化しませんか。＜勤務先について＞ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

【高時給×日払い×最短即日】あなたの資格、もっと高く評価させてください！

仕事内容 ── 妥協しない。今の報酬も、未来のキャリアも。 業界最高クラスの待遇を、あなたの日常に。 「すぐに現金が必要」「もっと専門性を高めて稼ぎたい」そんな切実な想いに、キャリアは全力で応えます。 お持ちの資格を活かした高収入はもちろん、さらなるステップアップを支援する体制も万全です。 ▼ キャリアで働く「5つの絶対的メリット」 ・業界最高水準の時給資格と経験を正当に評価。他社に負けない高時給を提示します。 ・日払い・週払いOK 働いた分はスピーディーに受け取り可能。急な出費も安心です。 ・資格取得支援制度 全額会社負担（規定有）で上位資格を狙えます。さらなる昇給のチャンス。 ・最短即日のスピード勤務 待機期間なし。最短で、ご連絡いただいたその日から調整可能です。 ・リロクラブ加入宿泊やレジャーが優待価格に。オンもオフも充実させたい方へ。 ◆ 現場の「リアル」を支えるお仕事施設形態や勤務先は、あなたの希望やスキルに合わせてマッチングします。 ・食事、入浴、移動、排泄等の介助・日常に彩りを添えるレクリエーション・専門職としての見守り、生活サポート ◎職場見学ができるので、現場の雰囲気や人間関係を確認してから始められます。 ■ あなたの「理想のスタイル」を最優先キャリアでは、ライフスタイルに合わせた多様な働き方が選べます。 ・今の資格を活かして、とにかく効率よく高収入を得たい ・「すぐにお金が必要」なので、日払いで働きたい ・平日のみなど、期間や時間を縛りたい ▶ どのようなご要望も、まずは「5分程度の電話相談」からお気軽にお話しください。 ▶ ご就業までの流れお問合せ：まずは気軽なご連絡を。お問合せだけも大歓迎です。 あなたの介護職としての価値を、ここで最大化しませんか。＜勤務先について＞ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

【最短2日で開始】日払いはスマホで簡単申請！無資格歓迎◎週2日～OK！

仕事内容 寄り添いサポートがあるから、一歩踏み出せる。 「介護の仕事って大変そう…」「ブランクがあるけど大丈夫かな？」 そんな不安を抱えてスタートした仲間が、ここではたくさん活躍しています✨️ ✅️ 実際に働くスタッフのリアルな声 「久々の勤務の私でも、笑顔で働けています」 最初は右も左もわからずドキドキしていましたが、 コーディネーターさんが驚くほど親身になってくれました。 私のペースに合わせてフォローしてくれたので、安心して現場に入ることができました！（30代女性） 「“放ったらかし”にしない安心感があります」 お仕事が始まってからも、「最近どうですか？」と こまめに連絡をくれるんです。丁寧な対応に、いつも背中を押されています。（50代男性） ✅️お任せするのは「暮らしのパートナー」 特別な技術より、まずは「お話を聞くこと」から。利用者様の日常を支えるお手伝いをお任せします。 ・食事のサポート： 「おいしいね」と笑顔を交わす時間。 ・入浴・移動の介助： 安全に、心地よく過ごせるお手伝い。 ・レクリエーション： 一緒に笑って、リフレッシュ。 ※詳細は施設によって異なりますが、まずはできることからで大丈夫です。 ✅️あなたの「理想のくらし」も大切にします 仕事のために何かを諦める必要はありません。わがままかな？と思う条件も、まずは聞かせてください。 「家族との時間を優先して、平日だけ」 「まずは試してみたい」 「来月から心機一転スタートしたい！」 職場見学もできるので、納得してからスタートできます。 5分程度の簡単な電話相談だけでも大歓迎です。 あなたの「これから」を、一緒に考えさせてください。 ❖勤務先について 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

【職場見学OK】「休憩が取れない」等の環境不満を解消。実際の現場を見て納得してから就業を決められます★週4日～OK！

仕事内容 「前の職場は休憩も取れないほど忙しくて、正直しんどかった…」 そんな経験をお持ちの方はいませんか？ 求人票だけでは見えない 「現場のリアル」を知っていただくために、 私たちは事前の職場見学を大切にしています。 ＜30代男性スタッフの声＞ 「自分で探すと実態が分からず不安でしたが、 コーディネーターさんが施設の詳しい情報を教えてくれたので助かりました。 見学で『ここなら大丈夫』と確認できたのが決め手です」 あなたが長く心地よく働ける環境を、一緒に探しましょう。 ＜業務内容＞ ご利用者様の生活サポート（着替え・食事介助など）。 ＜勤務先について＞ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

【最短2日で開始】日払いはスマホで簡単申請！無資格歓迎◎週2日～OK！

仕事内容 寄り添いサポートがあるから、一歩踏み出せる。 「介護の仕事って大変そう…」「ブランクがあるけど大丈夫かな？」 そんな不安を抱えてスタートした仲間が、ここではたくさん活躍しています✨️ ✅️ 実際に働くスタッフのリアルな声 「久々の勤務の私でも、笑顔で働けています」 最初は右も左もわからずドキドキしていましたが、 コーディネーターさんが驚くほど親身になってくれました。 私のペースに合わせてフォローしてくれたので、安心して現場に入ることができました！（30代女性） 「“放ったらかし”にしない安心感があります」 お仕事が始まってからも、「最近どうですか？」と こまめに連絡をくれるんです。丁寧な対応に、いつも背中を押されています。（50代男性） ✅️お任せするのは「暮らしのパートナー」 特別な技術より、まずは「お話を聞くこと」から。利用者様の日常を支えるお手伝いをお任せします。 ・食事のサポート： 「おいしいね」と笑顔を交わす時間。 ・入浴・移動の介助： 安全に、心地よく過ごせるお手伝い。 ・レクリエーション： 一緒に笑って、リフレッシュ。 ※詳細は施設によって異なりますが、まずはできることからで大丈夫です。 ✅️あなたの「理想のくらし」も大切にします 仕事のために何かを諦める必要はありません。わがままかな？と思う条件も、まずは聞かせてください。 「家族との時間を優先して、平日だけ」 「まずは試してみたい」 「来月から心機一転スタートしたい！」 職場見学もできるので、納得してからスタートできます。 5分程度の簡単な電話相談だけでも大歓迎です。 あなたの「これから」を、一緒に考えさせてください。 ❖勤務先について 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

【履歴書不要・電話で登録】「職場環境」にこだわりたい方へ。コーディネーターが施設情報を詳しくお伝えします。＊週4日～OK！

仕事内容 「自分で求人を探しても、実際どうなっているのか分からない…」 そんな悩みをお持ちではありませんか？ キャリアでは、コーディネーターが徹底的にサポートいたします。 ＜35歳・男性スタッフの体験談＞ 「以前は休憩も取れない職場で辛い思いをしました。 ここではコーディネーターさんが『施設のリアルな環境』を 包み隠さず教えてくれたので、納得して働けています」 ＜こんな働き方が選べます＞ ・フルタイム勤務でがっつり働ける職場がいい ・残業なしでワークライフバランスを大事にしたい ・「人間関係」や「設備」を事前に職場見学でチェックしたい 履歴書の準備は不要です。 まずは5分程度の電話相談で、あなたの希望条件をざっくばらんにお話しください。 ＜勤務先について＞ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

【高時給×日払い×最短即日】あなたの資格、もっと高く評価させてください！

仕事内容 ── 妥協しない。今の報酬も、未来のキャリアも。 業界最高クラスの待遇を、あなたの日常に。 「すぐに現金が必要」「もっと専門性を高めて稼ぎたい」そんな切実な想いに、キャリアは全力で応えます。 お持ちの資格を活かした高収入はもちろん、さらなるステップアップを支援する体制も万全です。 ▼ キャリアで働く「5つの絶対的メリット」 ・業界最高水準の時給資格と経験を正当に評価。他社に負けない高時給を提示します。 ・日払い・週払いOK 働いた分はスピーディーに受け取り可能。急な出費も安心です。 ・資格取得支援制度 全額会社負担（規定有）で上位資格を狙えます。さらなる昇給のチャンス。 ・最短即日のスピード勤務 待機期間なし。最短で、ご連絡いただいたその日から調整可能です。 ・リロクラブ加入宿泊やレジャーが優待価格に。オンもオフも充実させたい方へ。 ◆ 現場の「リアル」を支えるお仕事施設形態や勤務先は、あなたの希望やスキルに合わせてマッチングします。 ・食事、入浴、移動、排泄等の介助・日常に彩りを添えるレクリエーション・専門職としての見守り、生活サポート ◎職場見学ができるので、現場の雰囲気や人間関係を確認してから始められます。 ■ あなたの「理想のスタイル」を最優先キャリアでは、ライフスタイルに合わせた多様な働き方が選べます。 ・今の資格を活かして、とにかく効率よく高収入を得たい ・「すぐにお金が必要」なので、日払いで働きたい ・平日のみなど、期間や時間を縛りたい ▶ どのようなご要望も、まずは「5分程度の電話相談」からお気軽にお話しください。 ▶ ご就業までの流れお問合せ：まずは気軽なご連絡を。お問合せだけも大歓迎です。 あなたの介護職としての価値を、ここで最大化しませんか。＜勤務先について＞ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

自分に合いそうな職場か、職場見学でしっかりチェックできます◎ 残業ナシ&週4日～OK！シフトの融通が利くので、自分の都合に合わせて働けます♪

仕事内容 ■35歳・男性スタッフの声 前職も介護職で働いていました。 職場によってピンキリで、とくに休憩がないほど忙しいところとか、仮眠室の環境がひどいところとかは、ホントにしんどかったです。 介護の仕事は好きです！ただ、職場環境次第というところが大きいなと。 自分で求人を探しても、実際どうなってるのかわからないし、 隠してるケースも多いので、どうしようかなって思っていました。 そこで出会ったのが、キャリア。 コーディネーターの方が転職先の情報を多く持っているので、 施設や職場環境などを詳しく教えてくれました。 面接の前に職場見学をすることができるので、 本当かどうかチェックできるのも良かったです。 自分で探す手間も省けるし、ちゃんと合った職場を提案してくれるので、 キャリアにお願いして良かったなと思ってます！ - 【仕事内容】 ご利用者さまとお話したり、着替えや食事の生活サポートをお願いします。 ＜こんな方が活躍中＞ ＊日勤のみ働きたいママさん ＊平日のみ働きたいフリーターさん ご希望・不安は何でもお気軽にお伝えください♪ 「長期で働きたい」「固定シフトで働きたい」「短期（2か月～）で働きたい」等のご希望も叶えます！ ＜＜このお仕事で働くポイント＞＞ 【1】高時給・高収入！ しっかりと稼ぎたい方にもおススメ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高時給のお仕事なので、安定した収入確保をしたい方にもぴったり！ まずはお気軽にご相談くださいね✧ 【2】日払い・週払いOK 1か月待たずに収入を貰えるのが嬉しいポイント！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日払い・週払いもOKなので、急な出費にも対応可能！ 「即日で働きたい」という方も大歓迎です。 まずはお気軽にご相談くださいね✧ ＼スタッフの声／ 「派遣スタッフとして働くのが初めてだったので最初は不安もありましたが、コーディネーターさんがすごく親身になってフォローしてくださったので安心してスタートが出来ました！」（30代女性） 「仕事が始まってからも連絡をしてくれたりなど、丁寧な対応に助けられました。」（50代男性） ＼アピールポイント／ 1か月先からのスタート希望の方も大歓迎！ もちろん即日勤務OK！5分程度の簡単な電話相談だけも大歓迎◎ 長期（3か月以上）や曜日固定など様々な働き方のご相談可能です。 「こんな条件がいいんだけど…」といったお問合せだけもご連絡下さい♪ 職場見学があるので安心して介護職スタートできます！ ＼勤務先について／ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。

【週2日～OK・土日祝休み可】「平日のみ」「長期で」など希望シフトを最優先。家庭やプライベートと無理なく両立できる環境です。

仕事内容 「土日は家族と過ごしたいから休みたい」 「長期で働きたい」 そんなあなたの希望をお聞かせください。 週2日からの勤務が可能なので、家庭の都合に合わせてスケジュールを組むことができます。 もちろん、フルタイムでしっかり稼ぎたい方も大歓迎です。 ＜具体的な業務内容＞ 介護施設での介護業務全般（食事・入浴介助など）。 休憩中にはスタッフ同士でお喋りを楽しんだりと、 オンオフの切り替えもしっかりできる、風通しの良い職場です。 ＜勤務先について＞ 訪問介護での勤務となります。 介護福祉士やホームヘルパーが利用者の自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、調理・洗濯・掃除などの「生活援助」を行う介護保険サービスです。