求人・転職情報

見学可★年収400~480万★残業5h以下★フレックス制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の ケアマネージャーの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬ケアマネージャー資格保有者 ✬資格保有者であれば実務未経験OK ✬面接前に職場見学のみでもOK ✬入社半年後に祝金300,000円支給 ✬想定年収4,000,000~4,800,000円 ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 ✬AIツールで業務効率化 ✬ケアマネの月残業平均は5時間程度 ✬原則17時退社可能・フレックス制度 ✬有給休暇は3ヶ月後に10日付与 ✬主任ケアマネが約68%多数在籍 ✬ケアマネ平均勤続12年以上の定着 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護支援事業所での ケアマネ業務をお任せします。 ・利用者様の状況把握 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の運営 ・モニタリング、給付管理業務など ✬【DX推進・ICT取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIや便利ツールを活用することで 事務作業を大幅に効率化しています。 書類作業や雑務が多すぎて 利用者様と向き合えない.... そんな状況にならない環境をご準備。 ✬【導入AIツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「SOIN（そわん）」 蓄積されたデータを機械が分析し、 アセスメントの課題抽出をサポート。 「Noman（ノーマン）」 会議録音するだけで議事録自動生成。 タイピングの手間をゼロへ。 「デジタル署名」 1人1台タブレット、社用PCを支給。 紙のやり取りを減らし、 事務作業を削減しています。 ✬【1人で抱え込まない環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和恵会では入社後のフォローを 個人の習得度に応じて行なっています。 資格保有・実務経験者にも 1.5ヶ月以上のフォローアップを実施し 資格保有・実務未経験者には 3ヶ月ほどの長期フォローで対応。 いきなり担当をつけることはせずに 複数名の主任ケアマネによる 適宜、業務理解及び実務での不明点を 解消しながら慣れていただく体制です。 新規案件を受けたら必ず「2人以上」で 同行訪問、週1回の定例会議で悩みや 困りごとをチーム全員で解決する風土です。 ✬【ケアマネ業務に100%専念】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足の施設にありがちな 「デイの送迎を手伝って」 「介護現場の介助に入って」など 突発的な依頼は100％ありません。 あなたがケアマネとして利用者様や ご家族とじっくり向き合うための 時間と環境をしっかり守ります。 ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「残業＝悪」という考え方の文化で 法人全体で残業抑制を徹底、 ケアマネの残業は多くても 月10時間以内、平均5時間程度です。 フレックス制度を活用して 今日は早く上がる調整も可能です。 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

見学可★年収400~480万★残業5h以下★フレックス制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の ケアマネージャーの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬ケアマネージャー資格保有者 ✬資格保有者であれば実務未経験OK ✬面接前に職場見学のみでもOK ✬入社半年後に祝金300,000円支給 ✬想定年収4,000,000~4,800,000円 ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 ✬AIツールで業務効率化 ✬ケアマネの月残業平均は5時間程度 ✬原則17時退社可能・フレックス制度 ✬有給休暇は3ヶ月後に10日付与 ✬主任ケアマネが約68%多数在籍 ✬ケアマネ平均勤続12年以上の定着 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護支援事業所での ケアマネ業務をお任せします。 ・利用者様の状況把握 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の運営 ・モニタリング、給付管理業務など ✬【DX推進・ICT取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIや便利ツールを活用することで 事務作業を大幅に効率化しています。 書類作業や雑務が多すぎて 利用者様と向き合えない.... そんな状況にならない環境をご準備。 ✬【導入AIツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「SOIN（そわん）」 蓄積されたデータを機械が分析し、 アセスメントの課題抽出をサポート。 「Noman（ノーマン）」 会議録音するだけで議事録自動生成。 タイピングの手間をゼロへ。 「デジタル署名」 1人1台タブレット、社用PCを支給。 紙のやり取りを減らし、 事務作業を削減しています。 ✬【1人で抱え込まない環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和恵会では入社後のフォローを 個人の習得度に応じて行なっています。 資格保有・実務経験者にも 1.5ヶ月以上のフォローアップを実施し 資格保有・実務未経験者には 3ヶ月ほどの長期フォローで対応。 いきなり担当をつけることはせずに 複数名の主任ケアマネによる 適宜、業務理解及び実務での不明点を 解消しながら慣れていただく体制です。 新規案件を受けたら必ず「2人以上」で 同行訪問、週1回の定例会議で悩みや 困りごとをチーム全員で解決する風土です。 ✬【ケアマネ業務に100%専念】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足の施設にありがちな 「デイの送迎を手伝って」 「介護現場の介助に入って」など 突発的な依頼は100％ありません。 あなたがケアマネとして利用者様や ご家族とじっくり向き合うための 時間と環境をしっかり守ります。 ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「残業＝悪」という考え方の文化で 法人全体で残業抑制を徹底、 ケアマネの残業は多くても 月10時間以内、平均5時間程度です。 フレックス制度を活用して 今日は早く上がる調整も可能です。 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

見学可★年収400~480万★残業5h以下★フレックス制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の ケアマネージャーの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬ケアマネージャー資格保有者 ✬資格保有者であれば実務未経験OK ✬面接前に職場見学のみでもOK ✬入社半年後に祝金300,000円支給 ✬想定年収4,000,000~4,800,000円 ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 ✬AIツールで業務効率化 ✬ケアマネの月残業平均は5時間程度 ✬原則17時退社可能・フレックス制度 ✬有給休暇は3ヶ月後に10日付与 ✬主任ケアマネが約68%多数在籍 ✬ケアマネ平均勤続12年以上の定着 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護支援事業所での ケアマネ業務をお任せします。 ・利用者様の状況把握 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の運営 ・モニタリング、給付管理業務など ✬【DX推進・ICT取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIや便利ツールを活用することで 事務作業を大幅に効率化しています。 書類作業や雑務が多すぎて 利用者様と向き合えない.... そんな状況にならない環境をご準備。 ✬【導入AIツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「SOIN（そわん）」 蓄積されたデータを機械が分析し、 アセスメントの課題抽出をサポート。 「Noman（ノーマン）」 会議録音するだけで議事録自動生成。 タイピングの手間をゼロへ。 「デジタル署名」 1人1台タブレット、社用PCを支給。 紙のやり取りを減らし、 事務作業を削減しています。 ✬【1人で抱え込まない環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和恵会では入社後のフォローを 個人の習得度に応じて行なっています。 資格保有・実務経験者にも 1.5ヶ月以上のフォローアップを実施し 資格保有・実務未経験者には 3ヶ月ほどの長期フォローで対応。 いきなり担当をつけることはせずに 複数名の主任ケアマネによる 適宜、業務理解及び実務での不明点を 解消しながら慣れていただく体制です。 新規案件を受けたら必ず「2人以上」で 同行訪問、週1回の定例会議で悩みや 困りごとをチーム全員で解決する風土です。 ✬【ケアマネ業務に100%専念】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足の施設にありがちな 「デイの送迎を手伝って」 「介護現場の介助に入って」など 突発的な依頼は100％ありません。 あなたがケアマネとして利用者様や ご家族とじっくり向き合うための 時間と環境をしっかり守ります。 ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「残業＝悪」という考え方の文化で 法人全体で残業抑制を徹底、 ケアマネの残業は多くても 月10時間以内、平均5時間程度です。 フレックス制度を活用して 今日は早く上がる調整も可能です。 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

見学可★年収400~480万★残業5h以下★フレックス制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の ケアマネージャーの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬ケアマネージャー資格保有者 ✬資格保有者であれば実務未経験OK ✬面接前に職場見学のみでもOK ✬入社半年後に祝金300,000円支給 ✬想定年収4,000,000~4,800,000円 ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 ✬AIツールで業務効率化 ✬ケアマネの月残業平均は5時間程度 ✬原則17時退社可能・フレックス制度 ✬有給休暇は3ヶ月後に10日付与 ✬主任ケアマネが約68%多数在籍 ✬ケアマネ平均勤続12年以上の定着 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護支援事業所での ケアマネ業務をお任せします。 ・利用者様の状況把握 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の運営 ・モニタリング、給付管理業務など ✬【DX推進・ICT取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIや便利ツールを活用することで 事務作業を大幅に効率化しています。 書類作業や雑務が多すぎて 利用者様と向き合えない.... そんな状況にならない環境をご準備。 ✬【導入AIツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「SOIN（そわん）」 蓄積されたデータを機械が分析し、 アセスメントの課題抽出をサポート。 「Noman（ノーマン）」 会議録音するだけで議事録自動生成。 タイピングの手間をゼロへ。 「デジタル署名」 1人1台タブレット、社用PCを支給。 紙のやり取りを減らし、 事務作業を削減しています。 ✬【1人で抱え込まない環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和恵会では入社後のフォローを 個人の習得度に応じて行なっています。 資格保有・実務経験者にも 1.5ヶ月以上のフォローアップを実施し 資格保有・実務未経験者には 3ヶ月ほどの長期フォローで対応。 いきなり担当をつけることはせずに 複数名の主任ケアマネによる 適宜、業務理解及び実務での不明点を 解消しながら慣れていただく体制です。 新規案件を受けたら必ず「2人以上」で 同行訪問、週1回の定例会議で悩みや 困りごとをチーム全員で解決する風土です。 ✬【ケアマネ業務に100%専念】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足の施設にありがちな 「デイの送迎を手伝って」 「介護現場の介助に入って」など 突発的な依頼は100％ありません。 あなたがケアマネとして利用者様や ご家族とじっくり向き合うための 時間と環境をしっかり守ります。 ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「残業＝悪」という考え方の文化で 法人全体で残業抑制を徹底、 ケアマネの残業は多くても 月10時間以内、平均5時間程度です。 フレックス制度を活用して 今日は早く上がる調整も可能です。 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

職場見学OK★賞与4ヶ月★有休消化89%★合計年休119★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護職員・初任者研修以上の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬初任者研修以上をお持ちの方 ✬ブランクがある方も歓迎 ✬初任者研修取得したばかりの方も ✬インカムやタブレット設備あり ✬日勤は08:30~17:00の勤務 ✬遅番は10:45~19:15の勤務 ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ 医療法人和恵会が運営する シャトー新橋は生活支援サポート付き 賃貸住宅での勤務となります。 利用者さんの日常生活支援と 事務作業が主な仕事です。 自立した利用者さんが多いため、 相談事の対応や、入浴・洗濯・掃除の 見守りが重要になります。 ・利用者さんの相談事対応 ・入浴・洗濯・掃除の見守り ・食事の配膳・下膳など ✬【事務作業について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護業務と別に一部、 事務作業がございます。 簡単なWord・Excel操作、 専用システムでの入力作業があります。 当センターは特養や病院と違い 比較的お元気で言葉の コミュニケーションが取れる 利用者様が多くいらっしゃいます。 他施設の流れ作業のような ケアに疲れてしまった…という方も、 お話しすると笑顔で言葉が 返ってくる嬉しさを日々 実感できる環境です。 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

職場見学OK★賞与4ヶ月★有休消化89%★合計年休119★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護福祉士の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬介護福祉士の資格をお持ちの方 ✬ブランクがある方も歓迎 ✬介護福祉士取得したばかりの方も ✬インカムやタブレット設備あり ✬日勤は08:30~17:00の勤務 ✬遅番は10:45~19:15の勤務 ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ 医療法人和恵会が運営する シャトー新橋は生活支援サポート付き 賃貸住宅での勤務となります。 利用者さんの日常生活支援と 事務作業が主な仕事です。 自立した利用者さんが多いため、 相談事の対応や、入浴・洗濯・掃除の 見守りが重要になります。 ・利用者さんの相談事対応 ・入浴・洗濯・掃除の見守り ・食事の配膳・下膳など ✬【事務作業について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護業務と別に一部、 事務作業がございます。 簡単なWord・Excel操作、 専用システムでの入力作業があります。 当センターは特養や病院と違い 比較的お元気で言葉の コミュニケーションが取れる 利用者様が多くいらっしゃいます。 他施設の流れ作業のような ケアに疲れてしまった…という方も、 お話しすると笑顔で言葉が 返ってくる嬉しさを日々 実感できる環境です。 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

職場見学OK★賞与4ヶ月★有休消化89%★合計年休119★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護職員・無資格枠の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬学歴・経験・資格は一切不問 ✬入社後に介護福祉士取得可能 ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ ✬夜勤は月4回程度・夜勤連チャン無し ✬夜勤翌日は明け→公休で負担少なめ ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の食事・入浴・移動の 介助など日常生活のサポートや、 他職種と連携した在宅復帰 看取りのケアをお任せします。 当センターは特養や病院と違い 比較的お元気で言葉の コミュニケーションが取れる 利用者様が多くいらっしゃいます。 他施設の流れ作業のような ケアに疲れてしまった…という方も、 お話しすると笑顔で言葉が 返ってくる嬉しさを日々 実感できる環境です。 ✬【研修詳細】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修はすべて勤務時間内に実施！ 和恵会グループ共通の手厚い 教育プログラムがあります。 最初の3ヶ月ほどは日勤帯で 先輩がマンツーマンで指導。 専門研修などもすべて 業務時間内に行うため、 居残り練習や持ち帰り仕事は 一切ありません。 ✬【施設規模情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供サービス.....介護老人保健施設 利用者定員数.....150名 施設内職員数.....132名 夜勤体制職員数..8名 平均介護度.........2.88 医療ニーズ.........1~2割程度 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ・見守りセンサー設備あり ✬【詳細・どんな流れで】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出勤・申し送り（情報共有） 09:30 バイタルチェック 10:00 リハビリ誘導、多職種での情報共有 11:45 昼食の準備・介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 15:30 おやつタイム 16:30 夕食準備・夜勤スタッフへ引継ぎ 17:00 残業なしで退社 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

職場見学OK★賞与4ヶ月★有休消化89%★合計年休119★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護職員・無資格枠の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬学歴・経験・資格は一切不問 ✬入社後に介護福祉士取得可能 ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ ✬夜勤は月4回程度・夜勤連チャン無し ✬夜勤翌日は明け→公休で負担少なめ ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の食事・入浴・移動の 介助など日常生活のサポートや、 他職種と連携した在宅復帰 看取りのケアをお任せします。 当センターは特養や病院と違い 比較的お元気で言葉の コミュニケーションが取れる 利用者様が多くいらっしゃいます。 他施設の流れ作業のような ケアに疲れてしまった…という方も、 お話しすると笑顔で言葉が 返ってくる嬉しさを日々 実感できる環境です。 ✬【研修詳細】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修はすべて勤務時間内に実施！ 和恵会グループ共通の手厚い 教育プログラムがあります。 最初の3ヶ月ほどは日勤帯で 先輩がマンツーマンで指導。 専門研修などもすべて 業務時間内に行うため、 居残り練習や持ち帰り仕事は 一切ありません。 ✬【施設規模情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供サービス.....介護老人保健施設 利用者定員数.....100名 施設内職員数.....89名 夜勤体制職員数..5名 平均介護度.........2.85 医療ニーズ.........1~2割程度 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ・見守りセンサー設備あり ✬【詳細・どんな流れで】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出勤・申し送り（情報共有） 09:30 バイタルチェック 10:00 リハビリ誘導、多職種での情報共有 11:45 昼食の準備・介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 15:30 おやつタイム 16:30 夕食準備・夜勤スタッフへ引継ぎ 17:00 残業なしで退社 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護職員・無資格枠の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬夜勤なし・日祝固定休みあり ✬学歴・経験・資格は一切不問 ✬入社後に介護福祉士取得可能 ✬ブランクがある方も歓迎 ✬介護福祉士取得したばかりの方も ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レクリエーションや 入浴、食事、送迎等の お手伝いをお任せします。 熱や体の調子をチェックするのは もちろんですが、腰痛体操など 職員の体のケアも忘れずに行います。 その日の調子も健康チェックで確認し、 状況に応じて仕事の分担も配慮します。 ・朝の申し送り ・施設出発(利用者さんの迎え) ・入浴サポート、お茶出し、朝の体操 ・昼食の介助 ・レクリエーション ・おやつ介助 ・帰りの体操、順次送り ✬【施設規模情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供サービス.....デイケアサービス 利用者定員数.....36名 施設内職員数.....19名 平均介護度.........1.73 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

職場見学OK★賞与4ヶ月★有休消化89%★合計年休119★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護福祉士の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬介護福祉士の資格をお持ちの方 ✬ブランクがある方も歓迎 ✬介護福祉士取得したばかりの方も ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ ✬夜勤は月4回程度・夜勤連チャン無し ✬夜勤翌日は明け→公休で負担少なめ ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の食事・入浴・移動の 介助など日常生活のサポートや、 他職種と連携した在宅復帰 看取りのケアをお任せします。 当センターは特養や病院と違い 比較的お元気で言葉の コミュニケーションが取れる 利用者様が多くいらっしゃいます。 他施設の流れ作業のような ケアに疲れてしまった…という方も、 お話しすると笑顔で言葉が 返ってくる嬉しさを日々 実感できる環境です。 ✬【施設規模情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供サービス.....介護老人保健施設 利用者定員数.....100名 施設内職員数.....89名 夜勤体制職員数..5名 平均介護度.........2.85 医療ニーズ.........1~2割程度 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ・見守りセンサーあり ✬【詳細・どんな流れで】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出勤・申し送り（情報共有） 09:30 バイタルチェック 10:00 リハビリ誘導、多職種での情報共有 11:45 昼食の準備・介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 15:30 おやつタイム 16:30 夕食準備・夜勤スタッフへ引継ぎ 17:00 残業なしで退社 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

職場見学OK★賞与4ヶ月★有休消化89%★合計年休119★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護福祉士の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬夜勤なし ✬介護福祉士の資格をお持ちの方 ✬ブランクがある方も歓迎 ✬介護福祉士取得したばかりの方も ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レクリエーションや 入浴、食事、送迎等の お手伝いをお任せします。 熱や体の調子をチェックするのは もちろんですが、腰痛体操など 職員の体のケアも忘れずに行います。 その日の調子も健康チェックで確認し、 状況に応じて仕事の分担も配慮します。 ・朝の申し送り ・施設出発(利用者さんの迎え) ・入浴サポート、お茶出し、朝の体操 ・昼食の介助 ・レクリエーション ・おやつ介助 ・帰りの体操、順次送り ✬【施設規模情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供サービス.....デイケアサービス 利用者定員数.....18名 施設内職員数.....10名 平均介護度.........1.7 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ・見守りセンサー設備あり ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護職員・無資格枠の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬夜勤なし・日祝固定休みあり ✬学歴・経験・資格は一切不問 ✬入社後に介護福祉士取得可能 ✬ブランクがある方も歓迎 ✬介護福祉士取得したばかりの方も ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レクリエーションや 入浴、食事、送迎等の お手伝いをお任せします。 熱や体の調子をチェックするのは もちろんですが、腰痛体操など 職員の体のケアも忘れずに行います。 その日の調子も健康チェックで確認し、 状況に応じて仕事の分担も配慮します。 ・朝の申し送り ・施設出発(利用者さんの迎え) ・入浴サポート、お茶出し、朝の体操 ・昼食の介助 ・レクリエーション ・おやつ介助 ・帰りの体操、順次送り ✬【施設規模情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供サービス.....デイケアサービス 利用者定員数.....150名 施設内職員数.....132名 平均介護度.........2.88 医療ニーズ.........1~2割程度 平均入所日数.....男性597日・女性680日 在宅復帰率.........約48% ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ・見守りセンサー設備あり ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

職場見学OK★賞与4ヶ月★有休消化89%★合計年休119★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護職員・無資格枠の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬学歴・経験・資格は一切不問 ✬入社後に介護福祉士取得可能 ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ ✬夜勤は月4回程度・夜勤連チャン無し ✬夜勤翌日は明け→公休で負担少なめ ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護医療院でのケア業務として 医師・看護師・リハビリ職など 多職種と連携し、長期療養が 必要な利用者様の生活を支えます。 ・食事や着替えのサポート ・入浴介助などお肌を保つケア ・季節行事やレクリエーション実施 ✬【専門職・市場価値】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 浜松市内にわずか10カ所の 介護医療院としての勤務となり 専門職としての価値を高めることが可能◎ 長期療養が必要な利用者様に対し、 医師・看護師・リハビリ 歯科衛生士と連携しながら、 質の高いケアを提供します。 ✬【介護医療院の強み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院の安心感と生活の場を 兼ね備えた施設となり常に 医師・看護師がフロアにいるため、 医療ニーズの高い方へのケアも、 プロとして自信を持って取り組めます。 ✬【スキルアップ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ターミナルケアや看取りの経験など、 医療知識を伴うハイレベルな 介護スキルが自然と身につきます。 ✬【研修詳細】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修はすべて勤務時間内に実施！ 和恵会グループ共通の手厚い 教育プログラムがあります。 最初の3ヶ月ほどは日勤帯で 先輩がマンツーマンで指導。 専門研修などもすべて 業務時間内に行うため、 居残り練習や持ち帰り仕事は 一切ありません。 ✬【施設規模情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供サービス.....介護医療病院 利用者定員数.....169名 施設内職員数.....177名 夜勤体制職員数...10名 平均介護度.........3.8 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ✬【詳細・どんな流れで】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出勤・申し送り（情報共有） 09:30 バイタルチェック 10:00 リハビリ誘導、多職種での情報共有 11:45 昼食の準備・介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 15:30 おやつタイム 16:30 夕食準備・夜勤スタッフへ引継ぎ 17:00 残業なしで退社 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

職場見学OK★賞与4ヶ月★有休消化89%★合計年休119★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護福祉士の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬介護福祉士の資格をお持ちの方 ✬ブランクがある方も歓迎 ✬介護福祉士取得したばかりの方も ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ ✬夜勤は月4回程度・夜勤連チャン無し ✬夜勤翌日は明け→公休で負担少なめ ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の食事・入浴・移動の 介助など日常生活のサポートや、 他職種と連携した在宅復帰 看取りのケアをお任せします。 当センターは特養や病院と違い 比較的お元気で言葉の コミュニケーションが取れる 利用者様が多くいらっしゃいます。 他施設の流れ作業のような ケアに疲れてしまった…という方も、 お話しすると笑顔で言葉が 返ってくる嬉しさを日々 実感できる環境です。 ✬【施設規模情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供サービス.....介護老人保健施設 利用者定員数.....100名 施設内職員数.....87名 夜勤体制職員数..5名 平均介護度.........2.6 医療ニーズ.........1~2割程度 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ✬【詳細・どんな流れで】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出勤・申し送り（情報共有） 09:30 バイタルチェック 10:00 リハビリ誘導、多職種での情報共有 11:45 昼食の準備・介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 15:30 おやつタイム 16:30 夕食準備・夜勤スタッフへ引継ぎ 17:00 残業なしで退社 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

職場見学OK★賞与4ヶ月★有休消化89%★合計年休119★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護福祉士の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬介護福祉士の資格をお持ちの方 ✬ブランクがある方も歓迎 ✬介護福祉士取得したばかりの方も ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ ✬夜勤は月4回程度・夜勤連チャン無し ✬夜勤翌日は明け→公休で負担少なめ ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の食事・入浴・移動の 介助など日常生活のサポートや、 他職種と連携した在宅復帰 看取りのケアをお任せします。 当センターは特養や病院と違い 比較的お元気で言葉の コミュニケーションが取れる 利用者様が多くいらっしゃいます。 他施設の流れ作業のような ケアに疲れてしまった…という方も、 お話しすると笑顔で言葉が 返ってくる嬉しさを日々 実感できる環境です。 ✬【施設規模情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供サービス.....介護老人保健施設 利用者定員数.....150名 施設内職員数.....132名 夜勤体制職員数..8名 平均介護度.........2.88 医療ニーズ.........1~2割程度 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ・見守りセンサー設備あり ✬【詳細・どんな流れで】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出勤・申し送り（情報共有） 09:30 バイタルチェック 10:00 リハビリ誘導、多職種での情報共有 11:45 昼食の準備・介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 15:30 おやつタイム 16:30 夕食準備・夜勤スタッフへ引継ぎ 17:00 残業なしで退社 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

職場見学OK★賞与4ヶ月★有休消化89%★合計年休119★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護福祉士の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬夜勤なし ✬介護福祉士の資格をお持ちの方 ✬ブランクがある方も歓迎 ✬介護福祉士取得したばかりの方も ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レクリエーションや 入浴、食事、送迎等の お手伝いをお任せします。 熱や体の調子をチェックするのは もちろんですが、腰痛体操など 職員の体のケアも忘れずに行います。 その日の調子も健康チェックで確認し、 状況に応じて仕事の分担も配慮します。 ・朝の申し送り ・施設出発(利用者さんの迎え) ・入浴サポート、お茶出し、朝の体操 ・昼食の介助 ・レクリエーション ・おやつ介助 ・帰りの体操、順次送り ✬【施設規模情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供サービス.....デイケアサービス 利用者定員数.....36名 施設内職員数.....19名 平均介護度.........1.73 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ・見守りセンサーあり ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

未経験からでも先輩が親身にサポート！あなたらしく輝ける安定環境で、富士市森下で活躍する介護職員・ヘルパーを募集。見学も随時受付中。

仕事内容: 静岡県富士市森下に位置する訪問介護グレイスケアで、地域密着の温かなケアをお届けする仲間を募集しています。 有料老人ホームにご入居の皆様に、食事や入浴、排泄の介助などの身体的サポートを行い、何気ない会話や穏やかな見守りを通じて心の安らぎを提供します。併設のデイサービスでは、地域の特性を活かしたイベントやレクリエーションをスタッフと共に企画し、ご入居者様と楽しい時間を共有します。 職種間の連携がスムーズで、自然と助け合う文化が根付いている職場環境は、私たちの誇りです。特別な技術よりも誠実な心で寄り添うことが重要で、その温かい関わりがご入居者様の「幸せ」に繋がることを実感できるやりがいのあるお仕事です。 仕事とプライベートを充実させたい方、温かい人間関係の中で成長したい方をお待ちしています。

沼津の街で温かいケア。未経験でも介護への熱意があれば成長できます。経験者も活躍中です。

仕事内容: クローバーライフ沼津で、地域に寄り添った訪問介護・定期巡回サービスを通じて、利用者様の安心で快適な生活を支えるお仕事です。 身体介護や生活援助を行い、排泄、食事、入浴のお手伝いから、お着替えや整容、お部屋の整理まで、その方らしい暮らしを大切にしたサポートをお願いします。 さらに、利用者様が笑顔で過ごせるよう、レクリエーションの企画・実行や、チームの一員として委員会活動にも参加していただきます。施設への入退所に伴うお荷物の確認や居室の清掃も、心を込めて行います。 自然に恵まれた大岡エリアで、地域に密着したサービスを展開し、利用者様との信頼関係を築くやりがいある仕事です。あなたの温かい手で、地域に貢献し、利用者様の「できること」を引き出すお手伝いをしませんか。

伊東市で15年、地域に信頼される訪問介護。未経験から先輩が温かくサポートし、成長とやりがいを実感できる環境です。

仕事内容: 静岡県伊東市に位置するヘルパーステーション ナースの森で、訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパーとして活躍しませんか。地域に根ざした温かいケアを通じて、利用者様の「自分らしく生きたい」という願いに寄り添う、やりがいのあるお仕事です。 ご自宅に伺い、食事や入浴、排泄の介助などの身体介護に加え、掃除や洗濯、調理などの生活援助も担当していただきます。伊東市の豊かな自然環境の中で、利用者様との信頼関係を築きながら、安心と笑顔をお届けすることが求められます。 「丁寧な介護を極めたい」という熱意のある方や、子育てや家事と両立したい方が活躍中です。経験は問いません。2週間から最長6ヶ月の社内研修を通じて、未経験やブランクのある方も安心してスタートできる環境が整っています。月に一度の勉強会を通じ、チーム全体で質の高いケアを目指します。あなたの温かい心を地域医療に貢献するために、ぜひナースの森で活かしてください。

地域に温かいケアを届け、笑顔と安心を広げる。未経験から経験豊富な方まで、先輩ヘルパーが活躍する活気ある職場であなたの力を発揮しませんか。

仕事内容: 社会福祉総合事業所おれんじ伊豆高原事業所では、訪問介護・定期巡回サービスを担う介護職員・ヘルパーを募集しています。自然豊かな伊豆高原の地で、地域住民の「いつまでも自分らしく」を支えるお仕事に、あなたの経験を活かしませんか？ ご利用者様のご自宅に伺い、掃除や調理、お買い物などの生活援助、入浴介助やお出かけの付き添いなど、日々の暮らしに寄り添うきめ細やかなサポートをお願い致します。地域の特性を活かし、心温まる交流を大切にしながら、利用者様との信頼関係を築いていくことが求められます。 「おれんじさん、ありがとう」と笑顔で声をかけていただく瞬間が、私たちのやりがいです。共に成長し、地域で自立した生活を送る方々を支える仲間をお待ちしています。

未経験でも大丈夫！風通しの良い職場で、あなたらしく成長できるケアワーカー活躍中。

仕事内容: 静岡市駿河区津島町に位置する「ふたがしら」では、訪問介護・定期巡回の介護職員を募集しています。地域密着型のサービスを通じて、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、心温まるきめ細やかなサポートを提供します。 日常生活の援助（調理、洗濯、掃除など）から、身体介護（食事、排泄、入浴介助など）まで幅広く対応し、地域の皆様と密接に関わりながら、その方らしい生活を支えることを大切にしています。時には地域のイベントや外出支援も行い、利用者様が社会とのつながりを感じられるよう努めています。 日勤のみの勤務体制で、ライフワークバランスを重視する方に最適な環境を整えています。介護経験を活かすことはもちろん、専門的なスキルを身につけたい方にも成長のチャンスがあります。利用者様からの「ありがとう」が、やりがいにつながります。地域の笑顔を共に支えていきましょう。

利用者様と心で寄り添い、あなたらしく輝ける。充実研修で未経験・ブランクOK、子育て世代も活躍中です。

仕事内容: 静岡市駿河区池田に位置する「まごころ介護サービス静岡」では、訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパーを募集しています。地域に根差した温かいケアを通じて、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して過ごせるよう、きめ細やかなサポートを提供します。 業務内容は、生活支援（掃除、洗濯、調理など）から身体介護（排泄、入浴、食事介助など）まで多岐にわたります。訪問件数は1日平均5〜7件と無理のないペースで、幅広い年代のスタッフが協力し合いながら、チームで支えています。 日々の小さな変化に気づき、感謝の言葉にやりがいを感じられる方に最適です。未経験の方も安心して働けるよう、充実した研修制度や資格取得支援を整えており、成長をしっかりサポートします。地域密着の質の高い介護サービスを提供する「まごころ介護サービス静岡」で、新たなキャリアを築いてみませんか？

地域に根差した温かいケアで利用者様とご家族の笑顔を創造。未経験者も先輩が丁寧にサポートし、あなたらしく活躍できる環境です。

仕事内容: 静岡県牧之原市大沢にある訪問介護ステーションさつきの郷で、地域に密着した訪問介護を行いませんか。 ご自宅に伺い、その方らしい暮らしを心から支える仕事です。 平均8件の訪問を行い、1件あたり60分以内を目安に、利用者様お一人おひとりと丁寧に向き合います。 公用車で牧之原市内を巡り、きめ細やかなサービスを提供することで、利用者様の日常を支える大きな達成感が得られます。 介護の経験をお持ちの方、地域社会に貢献したいという熱意を持つ方が活躍中です。 温かい心で利用者様の笑顔を引き出し、共に成長する喜びを分かち合いましょう。 自然豊かなこの地域で、心温まる介護を実現しませんか。

お客様に寄り添い、あなたらしい働き方を応援。未経験・ブランクも先輩が支え、成長を実感できます。

仕事内容: まごころ介護サービス静岡西では、静岡市葵区一番町で地域に密着した温かい介護サービスを提供しています。訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパーとして、ご利用者様が慣れ親しんだご自宅で安心して生活を続けられるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。 具体的には、食事の準備や入浴・排泄の介助などの身体介護に加え、お掃除やお洗濯、料理といった生活援助も担当していただきます。訪問件数は1日5～7件で、地域の一員として、一人ひとりの暮らしに寄り添った心温まるケアを提供します。 現場経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、スキルアップのための研修も充実しています。地域の特性を活かし、ご利用者様の「自宅で暮らし続けたい」という願いを支える重要な役割を担っていただける方をお待ちしています。あなたの優しさと経験を活かし、地域貢献に挑戦してみませんか。

地域に感謝され、利用者様とご家族の笑顔を直接感じ、あなたらしいやりがいを見つけませんか。

仕事内容: 静岡市駿河区中田で、地域密着の温かい訪問介護・定期巡回サービスを提供するベストケアサービスでは、介護職員・ヘルパーを募集しています。 あなたの役割は、一日に6〜7件の訪問を行い、ご利用者様の身体介護や生活援助を通じて「自分らしい暮らし」を支えることです。 ただ支援するだけでなく、利用者様が「自分でできること」を再発見し、生活の質を向上させる過程を大切にしています。 地域の特性を生かしたサポートを行い、住み慣れた環境での生活を支えることが私たちの使命です。 信頼関係を築くことが何よりのやりがいとなり、ご利用者様の「ありがとう」や笑顔が、日々の活動の原動力になります。 あなたの経験や温かい心で、地域の方々の想いをサポートし、共に成長していきましょう。

沼津の街に笑顔と安心を届けませんか。まごころケア咲楽で、あなたの介護経験を活かし、地域を支えるやりがいを共に味わいましょう。

仕事内容: 静岡県沼津市本郷町の「まごころケア 咲楽」で、訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパーとして、地域に密着した温かなケアを提供しませんか。 ご自宅に伺い、利用者様の生活に寄り添いながら、身体介護や掃除、洗濯、調理などの生活支援を行います。自然豊かな沼津市の環境の中で、地域コミュニティとの交流を通じて、心温まるサポートを実現します。 利用者様との何気ない会話から、その方の個性や日々の変化を感じ取り、最適なサポートを見つけることが求められます。利用者様やご家族からの「ありがとう」という言葉は、やりがいを感じる瞬間です。 経験豊富な先輩スタッフがサポートするため、安心して業務に取り組める環境が整っています。地域貢献を志し、共に温かなケアを提供する仲間をお待ちしています。

サービス付き高齢者住宅で安心・安全な介護を。あなたの成長を全力で応援し、プロフェッショナルな介護職を目指す道を力強くサポートします。

仕事内容: 静岡県沼津市千本西町の訪問介護事業所アージェントでは、地域に根差した温かいサービスを提供する介護職員・ヘルパーを募集しています。 私たちの拠点であるサービス付き高齢者向け住宅「アージェント千本」を基盤に、ご利用者様のお宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護はもちろん、掃除・洗濯・食事の準備や配膳といった生活援助を通じて、地域の方々の生活を支えます。 定期的な見守りやナースコール対応を行い、ご利用者様が安心して日々を過ごせるようサポートすることも重要な役割です。夜勤は月5回程度あり、フレキシブルな働き方が可能です。 「ありがとう」という言葉がやりがいにつながり、チームで支え合う風通しの良い職場環境で共に働きませんか。 介護経験者や資格をお持ちの方はもちろん、未経験からスタートした方も活躍中です。 頑張りは賞与や処遇改善手当でしっかり還元し、キャリアパス制度であなたの成長を応援します。地域貢献を実感できるこの仕事に、ぜひご応募ください。

地域に根差した温かなケアで信頼を育む。未経験でも先輩があなたらしく輝けるよう全力でサポート。

仕事内容: 訪問介護事業所ふじ桜で、地域に根ざした温かいケアを提供しませんか。 静岡県駿東郡長泉町下土狩に位置する当事業所では、利用者様が自宅で安心して穏やかな日々を送れるよう、心を込めたサポートを行っています。 日々の業務では、食事の準備や入浴介助といった身体介護、また掃除やお洗濯などの生活援助を担当します。 特に重視しているのは利用者様とのコミュニケーションです。じっくりとお話を伺い、心に寄り添うことで、「あなたが来てくれて嬉しい」といった温かい言葉をいただける瞬間が、この仕事のやりがいです。 経験を活かし、利用者様一人ひとりに合わせたケアを通じて、専門職としてのスキルアップを実感しながら地域貢献を目指しましょう。 意欲的な方が活躍中の職場です。

利用者様と心温まる繋がりを育み、確かなやりがいを実感。未経験・ブランクのある方も先輩が寄り添い、安心して活躍できる環境です。

仕事内容: まごころ介護サービス藤枝では、地域密着の訪問介護・定期巡回を通じて、利用者様が自宅で自分らしく豊かな生活を続けるためのサポートを行います。具体的な業務内容としては、掃除・洗濯・調理などの生活援助から、入浴・食事・排泄といった身体介護まで、多様なニーズに応じたオーダーメイドのケアを提供します。 藤枝市大洲の自然に囲まれた環境の中で、地域住民とのつながりを大切にし、ご利用者様とのコミュニケーションを円滑に図ることが可能です。心温まる「ありがとう」の声を直接感じられるこの仕事は、やりがいに満ちています。未経験の方も安心して働けるよう、充実した研修と先輩スタッフのサポートが整っており、共に学び成長できる環境が整っています。地域に根ざした温かいケアを、一緒に提供しませんか。

お客様の「自分らしい最期」を、温かい心と確かな技術で支え、自立支援で地域へ貢献できる、そんなかけがえのないやりがいを実感できます。

仕事内容: 地域に根差した温かい介護を、元気ケア２４草薙で共に提供しませんか。 訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で自分らしく暮らし続けられるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。 一日10〜15件の利用者様宅を訪問し、数分から30分程度の短時間で、服薬・排泄・食事・入浴の介助、お着替えのお手伝い、通所への送迎、安全確認と見守りなど、多岐にわたる身体介護を中心とした支援を行います。 特に静岡市清水区楠新田の地域特性を活かし、急なニーズにも柔軟に対応できる体制を整えています。 オープニングスタッフとして、新しい事業所を共に創り上げる貴重な経験ができます。 履歴書の書き方に自信がなくても大丈夫。あなたの介護への熱意を、ぜひ面接で聞かせてください。

静岡市駿河区　訪問介護事業所/静岡駅から徒歩22分/介護職

仕事内容: 皆様には、訪問介護事業所にて下記の業務を行って頂きます。 利用者様宅を訪問し、利用者様の介護度に合わせて、入浴や排せつ、食事などの身体介護や調理、洗濯など生活援助を行います 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

2025年10月オープンの新拠点！定期巡回スタッフ募集、充実した手当と資格取得支援でキャリアアップを応援します。

仕事内容: 静岡市駿河区池田のしずケアホームで、地域に根差した温かい介護を一緒に届けませんか。 あなたの経験を活かし、利用者様のご自宅へ訪問して、食事や入浴といった身体介護、掃除や洗濯などの生活支援を行います。時には、利用者様やご家族からのご相談に応じたり、緊急時の対応も担当したりと、幅広い業務に携わっていただきます。 自然豊かな環境で、地域の方々とも連携しながら、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できるのが、この仕事の魅力です。 未経験の方もご安心ください。入社時研修や、日々の業務で活用できるマニュアルを完備しています。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して新しいキャリアをスタートできます。 また、頑張りがしっかり還元される環境です。財形貯蓄制度もあり、将来を見据えた資産形成も応援します。 利用者様の笑顔と「ありがとう」の言葉に、やりがいを感じられる方、私たちと一緒に働きませんか。 たくさんのご応募をお待ちしております。

【草薙駅】ホスピスは終点ではない。人生の、愛おしい続きを綴る場所。

仕事内容 「お母さんに、私のドレス姿を見せたい」 それが、ある入居者様の娘様の、切なる願いでした。 病状が進み、式場への外出はもう叶わない。 けれど、人生の大きな節目を、お母様なしで迎えたくはない。 その想いを受け取ったとき、私たちCUCホスピスのスタッフに「できない」という選択肢はありませんでした。 いつもの食堂に、真っ白なバージンロードを敷いて。 手作りの装飾で彩られた、世界でたった一つの結婚式場。 車椅子に座るお母様の前で、娘様が照れくさそうに笑います。 「綺麗ね。本当に、綺麗」 涙を流しながら、娘様のドレスにそっと触れるお母様。 その顔は、病気と闘う「患者」ではなく、愛する娘の門出を祝う「母親」そのものでした。 限られた空間の中でも、家族の歴史が、また一歩、前に進んだ瞬間でした。 ･･―･･―･･―･･―･･ 『「前を向いて生きる」を支える。』 たとえ病気であっても、その人は「患者」である前に、一人の人間です。 誰かの親であり、子であり、自分自身の人生を歩む主人公。 その当たり前だけれど切実な尊厳を、私たちは何よりも大切にしたい。 冒頭のエピソードも、そんな私たちの想いが形になった、ほんの一場面に過ぎません。 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居であるホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国60カ所以上でサービスを提供しています。 ReHOPEではがん末期や難病など、医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。ご入居者さまの「ご自宅」としてプライバシーが尊重される環境で、24時間365日の万全なケア体制を整えています。 身体の自由が制限される状況であっても、その人の「心」が求めている時間を守り抜く。 高い専門性と、それ以上に温かな人間性を持ったチームが、最期まで自分らしくあろうとする意志を支え続けています。 【仕事内容：この場所で、あなたが担うこと】 施設内での訪問介護スタッフとして、入居者様の生活を支えます。 1対1で向き合う「時間」を大切にできるのが、ReHOPEの大きな特徴です。 身体介助・生活支援： 入浴、排泄、食事の介助、清拭など。 「その人らしさ」の支援： 日常の些細な会話から、その人の喜びや願いを汲み取ります。 チームケア： 看護師やケアマネジャーと連携し、24時間体制で安心を届けます。 決まった作業をこなすだけではなく、「今日は少し顔色が明るいですね」といった些細な変化に気づき、寄り添う。あなたのその眼差しこそが、入居者様にとっての「前を向く力」になります。 ･･―･･―･･―･･―･･ 【未経験からスタートできる安心ポイント】 ❖充実した研修 当社では9割の方がホスピス未経験でのスタートです。 入社後は全員にオンライン研修を実施しています。 2日間でオリエンテーションと必要な医療知識を学び、OJT研修は約1ヶ月間実施します。 ❖チーム制 「看取りがはじめてで不安…」という方もご安心ください。 当社ではチーム全体で看取りを行っています。 チームで助け合い、励まし合いながら日々の業務を行います。 ❖先輩と二人三脚 現場配属後も同行期間が最長2ヶ月ほどあります。 先輩スタッフが一緒にケアを行いますので、実践を行いつつ分からない事があればどんどん聞いてください。 ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。

有度の里であなたの介護経験を活かしませんか。残業少なめで、資格取得支援もあり、スキルアップしながら安心して働ける環境です。

仕事内容: ホームヘルプサービス 有度の里では、地域に根差した温かい介護を共に提供してくださる介護職・ヘルパーを募集しています。 静岡市清水区長崎新田という、自然と都市が調和したこの地域で、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添うお仕事です。 お任せするのは、利用者様宅を訪問しての調理や掃除といった生活援助、そして入浴や排泄の介助といった身体介護です。日々の細やかなサポートを通じて、利用者様の快適な生活を支え、その笑顔に直接触れることができます。 残業は月平均5時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。また、充実した研修制度や資格取得支援制度も整っており、専門性を高めたい、キャリアアップを目指したいという方にも最適な環境です。 地域医療を支える一員として、利用者様の生活を豊かにするやりがいを、私たちと一緒に感じてみませんか。

＜施設内訪問＞【残業少なめ＊資格手当あり】末期がんや難病の方に特化した在宅ホスピス！

仕事内容: ReHOPE駿河西では、末期がんや難病を抱える方々に特化した在宅ホスピスで、訪問介護業務をお任せいたします。 ご入居者様への身体介護や生活支援を通じて、心温まるサービスを提供するお仕事です。 あなたの経験や資格を活かし、地域特性を理解したサポートを行うことが求められます。 焼津市の自然豊かな環境の中で、地域の方々との結びつきを大切にしながら、安心して生活できるよう寄り添った支援を行ってください。 残業は少なめで、プライベートの時間も充実させることが可能です。 スキルをしっかり評価し、資格手当も支給いたします。 介護の現場での活躍をお待ちしております。

[静岡市清水区]訪問介護事業所/介護職員/正社員/社会保険完備

仕事内容: 訪問介護における以下の業務をお任せします。 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ※一人で複数のお客様を担当し、多様な介護度の方に対応します。 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

【地域密着×安定環境】《手当充実＆4週8休》成長できる訪問介護のお仕事♪

仕事内容: 在宅介護ステーション テンダーでは、ご利用者様の自宅に訪問し、生活支援や身体介護を行います。具体的には、料理や掃除、洗濯などの家事全般、日用品の買い出し、食事や入浴、排泄などの身体介助をお任せします。 マイカー通勤が可能で、雨の日でもストレスなく通勤できます。移動の負担が少なく、働きやすい環境です。 また、寮を完備しており、転居を伴う入職を希望する方も安心してご応募ください。 介護職・ヘルパーとして、成長しながら地域に貢献しませんか？ 介護業界での経験がある方、または新たに挑戦したい方が活躍中です。 私たちと一緒に、より良いサービスを提供していきましょう。

浜松市東区の訪問介護のお仕事です

仕事内容: ・食事/入浴/排泄介助など介護業務 ・調理/掃除/買物など生活支援 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

[静岡市清水区]訪問介護/介護職員/正社員/社会保険完備

仕事内容: 訪問介護における以下の業務をお任せします。 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ※一人で複数のお客様を担当し、多様な介護度の方に対応します。 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

富士市　訪問介護事業所/柚木駅から徒歩で11分/介護職

仕事内容: 皆様には、介護保険対象の利用者さま宅へ訪問を行って頂き下記のような業務をおまかせします。 ・身体介護（排泄介助・清拭・食事介助など） ・生活援助（掃除・洗濯・買い物など） 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

経験者歓迎！日勤のみで無理なく、充実した福利厚生と育児休業実績で長く働ける職場です。

仕事内容: 静岡県伊東市で、温かいケアを地域に届けるヘルパーステーション ナースの森で、あなたの力を発揮しませんか。 私たちは、ご利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、ご自宅での生活をサポートするお仕事です。食事や入浴の介助といった身体的なケアはもちろん、掃除や洗濯、買い物といった生活援助を通じて、ご利用者様の「自分らしい暮らし」を支えます。AT限定の普通自動車運転免許をお持ちであれば、すぐに活躍いただけます。 職場の自慢は、何よりもチームワークの良さです。先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。プライベートとの両立も大切にしており、育児休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 「ありがとう」の言葉をやりがいに、地域に貢献できるこの仕事に、ぜひ挑戦してください。あなたの温かい手と心を、私たちと一緒に活かしませんか。

施設内訪問のみ！運転不要＆無資格応募OK！評価制度も充実♪

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務です。 ・身体介助（入浴、排泄、食事等） ・生活援助（掃除、洗濯、買い物代行など） ※一般宅への訪問なし ※ケアマネージャー作成のプランに基づいてサービス提供

【副業OK／夜勤あり】あなたのライフスタイルに寄り添う介護職！安定の正社員募集◎賞与年2回＆資格支援あり

仕事内容: 施設内での訪問介護業務を担当していただきます（一般居宅への訪問なし）。 ケアマネジャーが作成したプランに基づき、下記のようなサービスを提供します。 ・入浴・排泄・食事介助などの身体介護 ・掃除・洗濯・買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応 など 看護師が24時間常駐しており、医療面でも安心の環境です。未経験の方も丁寧に指導します。 感染症対策（マスク・消毒・空気清浄装置等）も徹底しています。

【磐田市】月給26.1万円以上｜施設内訪問のみ◎看護師24h常駐・賞与年2回

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ・月給26.1万円以上・賞与年2回 ・施設内訪問のみ。一般居宅への訪問はありません ・看護師24時間常駐で医療面も安心 ・資格取得支援あり。介護職としてスキルアップできます ・磐田市内・袋井方面・浜松方面からも通勤を検討しやすい立地 ＜仕事内容＞ 施設内での訪問介護業務（一般居宅への訪問なし） ・介護プランに基づく介護サービスの提供 ・入浴・排泄・食事介助などの身体介護 ・掃除・洗濯・買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応 など ※看護師24時間常駐で医療連携体制あり ※感染症予防対策完備（マスク・手袋・空気清浄装置等）

【湖西市】昇給あり☆介護職員（正社員）として活躍してくださる方を募集中です！/入社祝い金合計12万円支給♪

仕事内容: ・訪問介護業務全般（ケアマネジャーが作成した介護プランに基づく） ・入浴や排泄、食事介助などの身体介護 ・掃除、洗濯、買い物代行などの生活援助 ・業務はイチから丁寧に指導 ・感染症対策万全（マスク、手袋、消毒液、空気清浄装置等）

【未経験可】今こそ介護の道へ挑め！充実の研修と待遇でサポート！

仕事内容: ・住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務（一般居宅への訪問なし） ・ケアプランに基づいた介護サービスの提供 ・看護師が24時間常駐しており医療面も安心 【主な業務内容】 ・身体介護（入浴・排泄・食事など） ・生活援助（掃除・洗濯・買い物代行など） ・ナースコール対応など ・感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置など）を徹底

【富士市今泉】未経験可◎介護スタッフ募集！現場ファーストを大切にしている施設でスキルアップしませんか？

仕事内容: 有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事 ・居室の清掃 ・買い物の代行 ・入浴の介助 ・外出、通院などの介助 ※調理、送迎はありません 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし

【湖西市】昇給あり☆介護職員（正社員）として活躍してくださる方を募集中です！/入社祝い金合計12万円支給♪

仕事内容: ・訪問介護業務全般（ケアマネジャーが作成した介護プランに基づく） ・入浴や排泄、食事介助などの身体介護 ・掃除、洗濯、買い物代行などの生活援助 ・業務はイチから丁寧に指導 ・感染症対策万全（マスク、手袋、消毒液、空気清浄装置等）

【浜松市】昇給あり☆介護職員（正社員）として活躍してくださる方を募集中！/入社祝い金合計12万円支給♪

仕事内容: ケアマネージャーが作成した介護プランに基づき、訪問介護サービスを提供いただきます。 【業務内容】 ・身体介護（入浴、排泄、食事介助） ・生活援助（掃除、洗濯、買い物代行など） 利用者様がその人らしく過ごせるようサポートしていただきます。感染症対策も万全で安心して働ける職場環境です。

【富士宮市三園平】未経験可◎介護スタッフ募集！現場ファーストを大切にしている施設で、スキルアップしませんか？

仕事内容: 有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事 ・居室の清掃 ・買い物の代行 ・入浴の介助 ・外出、通院などの介助 ※調理、送迎はありません 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし

施設内訪問のみ！運転不要＆無資格応募OK！評価制度も充実♪

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務です。 ・身体介助（入浴、排泄、食事等） ・生活援助（掃除、洗濯、買い物代行など） ※一般宅への訪問なし ※ケアマネージャー作成のプランに基づいてサービス提供

【湖西市】副業OK！あなたのライフスタイルに寄り添う働き方が可能です♪/入社祝い金合計12万円支給♪

仕事内容: 施設内での訪問介護業務（一般居宅への訪問はなし） 【具体的な業務内容】 ・入浴、排泄、食事介助などの身体介護 ・掃除、洗濯、買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応 ・ご入居者様への日常生活支援 ※看護師が24時間常駐のため医療面も安心 ※感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄機等）を徹底

【磐田市】月給26.1万円以上｜施設内訪問のみ◎看護師24h常駐・賞与年2回

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ・月給26.1万円以上・賞与年2回 ・施設内訪問のみ。一般居宅への訪問はありません ・看護師24時間常駐で医療面も安心 ・資格取得支援あり。介護職としてスキルアップできます ・磐田市内・袋井方面・浜松方面からも通勤を検討しやすい立地 ＜仕事内容＞ 施設内での訪問介護業務（一般居宅への訪問なし） ・介護プランに基づく介護サービスの提供 ・入浴・排泄・食事介助などの身体介護 ・掃除・洗濯・買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応 など ※看護師24時間常駐で医療連携体制あり ※感染症予防対策完備（マスク・手袋・空気清浄装置等）

【湖西市】昇給あり☆介護職員（正社員）として活躍してくださる方を募集中です！/入社祝い金合計12万円支給♪

仕事内容: ・訪問介護業務全般（ケアマネジャーが作成した介護プランに基づく） ・入浴や排泄、食事介助などの身体介護 ・掃除、洗濯、買い物代行などの生活援助 ・業務はイチから丁寧に指導 ・感染症対策万全（マスク、手袋、消毒液、空気清浄装置等）

【浜松市】昇給あり☆介護職員（正社員）として活躍してくださる方を募集中！/入社祝い金合計12万円支給♪

仕事内容: ケアマネージャーが作成した介護プランに基づき、訪問介護サービスを提供いただきます。 【業務内容】 ・身体介護（入浴、排泄、食事介助） ・生活援助（掃除、洗濯、買い物代行など） 利用者様がその人らしく過ごせるようサポートしていただきます。感染症対策も万全で安心して働ける職場環境です。

【磐田市】月給25.8万円以上｜施設内訪問のみ◎看護師24h常駐・賞与年2回

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ・月給25.8万円以上・賞与年2回 ・施設内訪問のみ。一般居宅への訪問はありません ・看護師24時間常駐で医療面も安心 ・資格取得支援あり。介護職としてスキルアップできます ・磐田市内・袋井方面・浜松方面からも通勤を検討しやすい立地 ＜仕事内容＞ 施設内での訪問介護業務（一般居宅への訪問なし） ・入浴、排泄、食事介助などの身体介護 ・掃除、洗濯、買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応 など ・ケアプランに基づいたサービス提供 ・看護師が24時間常駐しており安心の医療体制 ※感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置）を徹底

正社員募集　学歴経験不問　個々の「長所」を尊重し、お仕事を続けていける環境です

仕事内容: 身体介護（排泄、食事等）、生活援護（清掃、洗濯等）など介護業務全般 各利用者様のご自宅におけるケア（ご自身の車を使用していただきます） ※直行直帰可 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

【湖西市】副業OK！あなたのライフスタイルに寄り添う働き方が可能です♪/入社祝い金合計12万円支給♪

仕事内容: 施設内での訪問介護業務（一般居宅への訪問はなし） 【具体的な業務内容】 ・入浴、排泄、食事介助などの身体介護 ・掃除、洗濯、買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応 ・ご入居者様への日常生活支援 ※看護師が24時間常駐のため医療面も安心 ※感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄機等）を徹底

施設内訪問のみ！運転不要＆無資格応募OK！評価制度も充実♪

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務です。 ・身体介助（入浴、排泄、食事等） ・生活援助（掃除、洗濯、買い物代行など） ※一般宅への訪問なし ※ケアマネージャー作成のプランに基づいてサービス提供

【副業OK／夜勤あり】あなたのライフスタイルに寄り添う介護職！安定の正社員募集◎賞与年2回＆資格支援あり

仕事内容: 施設内での訪問介護業務を担当していただきます（一般居宅への訪問なし）。 ケアマネジャーが作成したプランに基づき、下記のようなサービスを提供します。 ・入浴・排泄・食事介助などの身体介護 ・掃除・洗濯・買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応 など 看護師が24時間常駐しており、医療面でも安心の環境です。未経験の方も丁寧に指導します。 感染症対策（マスク・消毒・空気清浄装置等）も徹底しています。

【浜松市】昇給あり☆介護職員（正社員）として活躍してくださる方を募集中！

仕事内容: ケアマネージャーが作成した介護プランに基づき、訪問介護サービスを提供いただきます。 【業務内容】 ・身体介護（入浴、排泄、食事介助） ・生活援助（掃除、洗濯、買い物代行など） 利用者様がその人らしく過ごせるようサポートしていただきます。感染症対策も万全で安心して働ける職場環境です。

【富士市今泉】未経験可◎介護スタッフ募集！現場ファーストを大切にしている施設でスキルアップしませんか？

仕事内容: 有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事 ・居室の清掃 ・買い物の代行 ・入浴の介助 ・外出、通院などの介助 ※調理、送迎はありません 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし

【富士宮市三園平】未経験可◎介護スタッフ募集！現場ファーストを大切にしている施設で、スキルアップしませんか？

仕事内容: 有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事 ・居室の清掃 ・買い物の代行 ・入浴の介助 ・外出、通院などの介助 ※調理、送迎はありません 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし

【磐田市】月給26.1万円以上｜施設内訪問のみ◎看護師24h常駐・賞与年2回

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ・月給26.1万円以上・賞与年2回 ・施設内訪問のみ。一般居宅への訪問はありません ・看護師24時間常駐で医療面も安心 ・資格取得支援あり。介護職としてスキルアップできます ・磐田市内・袋井方面・浜松方面からも通勤を検討しやすい立地 ＜仕事内容＞ 施設内での訪問介護業務（一般居宅への訪問なし） ・介護プランに基づく介護サービスの提供 ・入浴・排泄・食事介助などの身体介護 ・掃除・洗濯・買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応 など ※看護師24時間常駐で医療連携体制あり ※感染症予防対策完備（マスク・手袋・空気清浄装置等）

【磐田市】月給25.8万円以上｜施設内訪問のみ◎看護師24h常駐・賞与年2回

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ・月給25.8万円以上・賞与年2回 ・施設内訪問のみ。一般居宅への訪問はありません ・看護師24時間常駐で医療面も安心 ・資格取得支援あり。介護職としてスキルアップできます ・磐田市内・袋井方面・浜松方面からも通勤を検討しやすい立地 ＜仕事内容＞ 施設内での訪問介護業務（一般居宅への訪問なし） ・入浴、排泄、食事介助などの身体介護 ・掃除、洗濯、買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応 など ・ケアプランに基づいたサービス提供 ・看護師が24時間常駐しており安心の医療体制 ※感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置）を徹底

静岡県静岡市　住宅型有料　正社員募集　年間休日110日以上

仕事内容: 皆様には、ホスピス型住宅内における訪問介護業務全般をお願いします。 事前に決められた訪問ルートに従って、入居様のお部屋を訪問していただきます。 事業所特徴・仕事内容　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・食事、入浴、排泄の介助 ・歩行、移動、移乗、更衣の際の介助 ・起床、就寝の際の介助 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

静岡市にある訪問介護事業所にて介護職員募集しています

仕事内容: 皆様には、訪問介護事業所にてホームヘルパーとして利用者さまのお宅に伺い、日常生活のサポートや身体介護等を行っていただきます。 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

正社員募集　未経験可　資格をお持ちであれば経験は問いません

仕事内容: 訪問介護業務 ・身体介護、生活援助 ・各種帳票の入力（エクセル、ワード） ・社内および社外研修への参加 ※エリア:浜松市中区、東区、西区、南区、北区 ※訪問には社用車（軽自動車）または自家用車を使用していただきます。自家用車の場合はガソリン代を支給します ※介護事業者向けの総合保険加入済み 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

【副業OK／夜勤あり】あなたのライフスタイルに寄り添う介護職！安定の正社員募集◎賞与年2回＆資格支援あり

仕事内容: 施設内での訪問介護業務を担当していただきます（一般居宅への訪問なし）。 ケアマネジャーが作成したプランに基づき、下記のようなサービスを提供します。 ・入浴・排泄・食事介助などの身体介護 ・掃除・洗濯・買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応 など 看護師が24時間常駐しており、医療面でも安心の環境です。未経験の方も丁寧に指導します。 感染症対策（マスク・消毒・空気清浄装置等）も徹底しています。

【磐田市】月給25.8万円以上｜施設内訪問のみ◎看護師24h常駐・賞与年2回

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ・月給25.8万円以上・賞与年2回 ・施設内訪問のみ。一般居宅への訪問はありません ・看護師24時間常駐で医療面も安心 ・資格取得支援あり。介護職としてスキルアップできます ・磐田市内・袋井方面・浜松方面からも通勤を検討しやすい立地 ＜仕事内容＞ 施設内での訪問介護業務（一般居宅への訪問なし） ・入浴、排泄、食事介助などの身体介護 ・掃除、洗濯、買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応 など ・ケアプランに基づいたサービス提供 ・看護師が24時間常駐しており安心の医療体制 ※感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置）を徹底

静岡県焼津市　住宅型有料　正社員募集　年間休日110日以上

仕事内容: 皆様には、ホスピス型住宅内における訪問介護業務全般をお願いします。 事前に決められた訪問ルートに従って、入居様のお部屋を訪問していただきます。 事業所特徴・仕事内容　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・食事、入浴、排泄の介助 ・歩行、移動、移乗、更衣の際の介助 ・起床、就寝の際の介助 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

【湖西市】昇給あり☆介護職員（正社員）として活躍してくださる方を募集中です！/入社祝い金合計12万円支給♪

仕事内容: ・訪問介護業務全般（ケアマネジャーが作成した介護プランに基づく） ・入浴や排泄、食事介助などの身体介護 ・掃除、洗濯、買い物代行などの生活援助 ・業務はイチから丁寧に指導 ・感染症対策万全（マスク、手袋、消毒液、空気清浄装置等）

施設内訪問のみ！運転不要＆無資格応募OK！評価制度も充実♪

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務です。 ・身体介助（入浴、排泄、食事等） ・生活援助（掃除、洗濯、買い物代行など） ※一般宅への訪問なし ※ケアマネージャー作成のプランに基づいてサービス提供

【浜松市】昇給あり☆介護職員（正社員）として活躍してくださる方を募集中！/入社祝い金合計12万円支給♪

仕事内容: ケアマネージャーが作成した介護プランに基づき、訪問介護サービスを提供いただきます。 【業務内容】 ・身体介護（入浴、排泄、食事介助） ・生活援助（掃除、洗濯、買い物代行など） 利用者様がその人らしく過ごせるようサポートしていただきます。感染症対策も万全で安心して働ける職場環境です。

【磐田市】月給26.1万円以上｜施設内訪問のみ◎看護師24h常駐・賞与年2回

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ・月給26.1万円以上・賞与年2回 ・施設内訪問のみ。一般居宅への訪問はありません ・看護師24時間常駐で医療面も安心 ・資格取得支援あり。介護職としてスキルアップできます ・磐田市内・袋井方面・浜松方面からも通勤を検討しやすい立地 ＜仕事内容＞ 施設内での訪問介護業務（一般居宅への訪問なし） ・介護プランに基づく介護サービスの提供 ・入浴・排泄・食事介助などの身体介護 ・掃除・洗濯・買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応 など ※看護師24時間常駐で医療連携体制あり ※感染症予防対策完備（マスク・手袋・空気清浄装置等）

【磐田市】月給25.8万円以上｜施設内訪問のみ◎看護師24h常駐・賞与年2回

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ・月給25.8万円以上・賞与年2回 ・施設内訪問のみ。一般居宅への訪問はありません ・看護師24時間常駐で医療面も安心 ・資格取得支援あり。介護職としてスキルアップできます ・磐田市内・袋井方面・浜松方面からも通勤を検討しやすい立地 ＜仕事内容＞ 施設内での訪問介護業務（一般居宅への訪問なし） ・入浴、排泄、食事介助などの身体介護 ・掃除、洗濯、買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応 など ・ケアプランに基づいたサービス提供 ・看護師が24時間常駐しており安心の医療体制 ※感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置）を徹底

【副業OK／夜勤あり】あなたのライフスタイルに寄り添う介護職！安定の正社員募集◎賞与年2回＆資格支援あり

仕事内容: 施設内での訪問介護業務を担当していただきます（一般居宅への訪問なし）。 ケアマネジャーが作成したプランに基づき、下記のようなサービスを提供します。 ・入浴・排泄・食事介助などの身体介護 ・掃除・洗濯・買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応 など 看護師が24時間常駐しており、医療面でも安心の環境です。未経験の方も丁寧に指導します。 感染症対策（マスク・消毒・空気清浄装置等）も徹底しています。

前年度賞与実績 3.95ヶ月分/年2回｜年間休日 124日｜特養「亀寿の郷」に7つの関連サービス、「もくせいの家」に3つの障害福祉サービスを併設

仕事内容: ■ホームヘルパー利用者宅へ訪問し介護サービスを行う ・身体介護（食事・排泄・整容・衣類着脱・清拭入浴介助等） ・生活援助（買い物・調理・洗濯など） その他、研修、委員会活動等の参加 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

【富士宮市三園平】未経験可◎介護スタッフ募集！現場ファーストを大切にしている施設で、スキルアップしませんか？

仕事内容: 有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事 ・居室の清掃、洗濯 ・買い物の代行 ・入浴の介助 ・外出、通院等の介助 ※調理、送迎はありません ※転勤あり（富士市、富士宮市） ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※入職から6ヶ月は有期雇用（そのうち3ヶ月間は試用期間 ※その他条件変更なし）

前年度賞与実績 2.62ヶ月分/年2回｜年間休日 113日｜2014年の創業から設立8年で従業員1,700名規模まで急拡大

仕事内容: 【ホスピス未経験ОＫ！充実の研修制度／残業平均月５時間】「前を向いて生きる」を支える。 希望に寄り添う介護を実現しませんか？末期がん、難病の方に特化したホスピス型住宅（住宅型有料老人ホーム）内にて、身体介助、介護業務全般ならびに生活支援などの訪問介護業務を担当します。 医療依存度の高いケアのため、スキルアップができる環境です。 先輩スタッフからのレクチャーがあるため、訪問介護が初めてでも着実にスキルを取得できます！看取りはひとりではなくチームで担当します。 ホスピスが初めてでも、質の高いケアに専念できます。 【訪問件数】１件３０分、日勤帯１１～１３件・夜勤帯２０～２５件※決まった訪問ルートに沿って訪問していきます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 2.62ヶ月分/年2回｜年間休日 113日｜ホスピス型住宅「ReHOPE」を全国約30か所で展開（2017年創業）

仕事内容: 【ホスピス未経験ОＫ！充実の研修制度／残業平均月５時間】「前を向いて生きる」を支える。 希望に寄り添う介護を実現しませんか？末期がん、難病の方に特化したホスピス型住宅（住宅型有料老人ホーム）内にて、身体介助、介護業務全般ならびに生活支援などの訪問介護業務を担当します。 医療依存度の高いケアのため、スキルアップができる環境です。 先輩スタッフからのレクチャーがあるため、訪問介護が初めてでも着実にスキルを取得できます！看取りはひとりではなくチームで担当します。 ホスピスが初めてでも、質の高いケアに専念できます。 【訪問件数】１件３０分、日勤帯１１～１３件・夜勤帯２０～２５件※決まった訪問ルートに沿って訪問していきます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.20ヶ月分/年2回｜年間休日 120日｜平成15年の事業開始以来、静岡市清水区・葵区に8つの拠点を展開

仕事内容: 利用宅に訪問 ○調理、掃除等の生活援助、入浴、排泄等の身体介護 ＊１日４件位 ・エリア：有度地域を中心としたエリア ・訪問方法は、原付もしくは社有車になります。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！