静岡、看護師の求人・転職情報

未経験OK★車通勤可◎リゾートホテルのような施設で働こう♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、広告/メディア法人営業 リゾートホテルのような有料老人ホームでのお仕事 ＜具値的なお仕事＞ 〈仕事の内容〉 ・ご利用者の対応や、日々の記録・訪問看護計画書の管理など ・担当者会議や行政との連携で必要な会議（地域ケア会議や行政の連絡会等） ・カルテ管理、レセプト請求、シフト調整といった事務的な業務 ≪余生ではなく人生を楽しむ≫ 浜名湖を一望できる湖畔に位置しており、立地だけでなく施設内も、まるでリゾートホテルのような居心地の良い空間となっております。 余生ではなく、人生を楽しむをモットーに、入居者様に充実したシニアライフを送っていただけるよう、認知症予防や健康維持に配慮したイベントやプログラムを用意しています。現在は、月間30種・90プログラムもあるサロン活動を楽しんだり、仲間との交流、散歩に出かけたりして過ごしていらっしゃいます。 今後も、入居者の皆様がいきいきとした生活を送れるよう、サポートしています。ぜひ、あなたの力を貸してください！

【未経験も安心】1ヶ月で慣れる機能訓練・送迎無しの看護職

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 ＼ブランク・デイサービス未経験の方も大歓迎✨／ リハビリ特化型デイサービスでの看護師業務です。 機能訓練や送迎運転業務はなく、健康管理が中心のため、無理なくお仕事に慣れていけます！ 【安心のサポート体制♪】 ✅チーム全体でフォローしながら少しずつお任せ！入社後1ヶ月程度で無理なく慣れていける環境です ✅手順が明確に書かれたマニュアルが整っているので未経験でも安心 ✅事前に職場見学が可能で実際の雰囲気を試せる ✅週1日・4h〜ご自身の生活に合わせてシフト調整OK ✅正社員登用制度ありで長く活躍できる環境 ▼ 未経験・復帰でも安心のスタートステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【まずはじめに】見学や職場環境への慣れ まずは事前見学や先輩のサポートからスタート！ ご利用者の迎入れと健康確認を並行して行いつつ、施設の流れやご利用者様のお名前・お顔を覚えることからゆっくり始めます。 【慣れてきたら】健康管理のお手伝い 体調チェック（熱や血圧測定）や決まったお薬の管理などを担当。マニュアルを確認しながら、簡単な処置や理学療法士などのリハビリのお手伝いも少しずつ覚えていきます。 【独り立ちへ】全体的なサポート できることが増えたら、簡単な日常のお手伝いや見守りを行います。チーム全体で協力しながら業務を教えていく体制があるので、ブランクがある方や未経験の方も約1ヶ月で安心して独り立ちできます！ ▼ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・体調チェック（バイタルチェック） ・配薬管理 ・簡単な医療処置 ・身体介護・生活援助 ・理学療法士等のリハビリサポート ※機能訓練・送迎運転業務はありません。 ▼ 当施設について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 理学療法士や作業療法士などのリハビリの専門家が、ご利用者様の状態に合わせた機能訓練を提供するリハビリ特化型デイサービスです。体操や歩行訓練などを通じて、健康的な生活の維持・向上や自立のお手伝いを行っています。 ▼ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リハビリを通じてご利用者様が元気になり、笑顔が増えていく様子を間近で見られることが何よりのやりがいです。明るくイキイキと働ける職場で、将来的には正社員登用の道もあります。

⭕残業ほぼなし⭕最新システム導入✨住宅型有料老人ホームの施設内訪問看護のお仕事✨

仕事内容: 【仕事内容】 伊東市猪戸にある「訪問看護ステーションゆい」にて、同一敷地内にある住宅型有料老人ホームへの訪問看護業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ 健康状態観察、バイタル測定 医師指示に基づく処置・医療的ケア 服薬管理、記録作成（スマホ・PC）など 【1日の流れ】 ✅早出の例 07:00　出勤・引継ぎ 07:30　午前の訪問業務（バイタルチェック、服薬管理など） 11:00　お昼休憩（60分） 12:00　午後の訪問業務（医師の往診対応、バイタルチェック、服薬管理など） 15:30　引継ぎ 16:00　退勤 ⭕最新IT化により、膨大な書類作成や残業はありません！ ＼会社からのメッセージ／ 私たちは、『利益は、現場で汗を流すスタッフに還元してこそ意味がある』と考えています。 医療・介護業界では「キツイのに給与が安い」と言われがちですが、私たちはその常識を変えたいと思っています。会社に利益が出ているのに、それをスタッフの賃金に還元しない意味が分かりません。 当施設が最新のシステムを導入して効率化を図っているのは、スタッフの負担を減らすためだけでなく、「無駄をなくして浮いたコストを、皆さんの給与に全額乗せるため」です。 スタッフが心とお財布にゆとりを持てて初めて、良いケアができる。私はそう信じています。 今の評価や働き方にモヤモヤしている方、ぜひ一緒に働きませんか？ ■□■--------------------------■□■ ✨面接前に職場見学できます！✨ ご希望の方は、先ずはお気軽に「応募する」ボタンを押してください♪ その後担当者より日程などの詳細についてご連絡させていただきますので、見学希望であることをお伝えください！ ■□■--------------------------■□■

夜勤・オンコールなしで家庭と両立◎｜1日4時間～の施設看護

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 \ チーム連携 × 生活支援 × ワークライフバランス / お客様の暮らしに寄り添う看護を 実現できる環境がここにあります - 【求人アピールポイント】 ✅ 1日4時間から勤務可能 ✅ 夜勤・オンコールなし ✅ 有給平均取得15.7日 ✅ チームで分担する看護体制 ✅ 先輩による段階的なOJT ✅ 施設内託児所あり - 【家庭と両立したい方へ】 夜勤やオンコールがなく、 日勤のみで働ける環境です。 家庭や自分時間を大切にしながら、 看護師資格を活かして働けます。 【ブランクから復帰したい方へ】 先輩看護師がOJTで丁寧に教えます。 施設看護や電子カルテの操作も、 段階的に学べるため安心です。 - 【仕事内容】 1. 健康状態の観察と記録 バイタルチェックや記録を行い、 お客様の体調変化を早期に発見。 測定結果の電子カルテへのデータ入力やファイリングなど、デスクワーク（事務作業）も大切な業務の一つです。 2. 多職種との連携ケア インカムを活用し、介護士や栄養士と リアルタイムで情報を共有します。 3. 生活を支える看護処置 褥瘡ケアや服薬管理などを通じ、 その方らしい暮らしを支えます。 ※介護業務は介護士と分担するため力仕事は少なく、軽作業のような無理のない身体負担で働けます。

有給取得率100％！柔軟性が魅力✨土日祝休み＆残業基本無し✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、看護師、准看護師 ＼急募！正社員・看護師求人です！／ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ ✨こども園での看護師・准看護師✨ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ 《この募集のPOINT》 ✅年間休日120日・土日祝休み ✅有給取得率”100％”で自由度高く取得可能 ✅残業は基本無し！定時退社可能 ✅日勤固定で夜勤無し ✅持ち帰り業務も基本無し ✅賞与年2回・各種手当・祝い金なども充実 ✅即日勤務できる方は大歓迎 《募集要項まとめ》 ■給与■ 月給25万7500円＋各種手当・賞与年2回 ■時間■ 8:00〜17:00（実働8時間・休憩1時間） 残業は基本的にありません ■休日■ 土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇 年間休日120日 ■資格■ 正看護師または准看護師資格をお持ちの方 ＼看護師としての転職をお考えの方へ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『夜勤や残業に追われる日々から卒業したい』 『ゆとりある働き方で安定して続けたい』 『規則正しい生活を送りたい』 『子どもたちの成長を支える仕事がしたい』 そんな方はぜひ！ こども園での看護師だから夜勤は無く、 平日日中だけのお仕事♪ 残業も基本無く、定時で帰宅できます！ 有給取得率は【100％】で お子さんの学校行事や家庭でのイベントも 大切にしていただけます。 ワークライフバランスを大切にしながら、 看護師としての専門性を活かして 長くご活躍いただける環境を ご用意しています✨ ＼配属先はご相談ください！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ヒーローズはまきたこども園 （静岡県浜松市浜名区高畑474） ●ヒーローズこさいこども園 （静岡県湖西市吉美3279-1） 上記の2つの園より希望相談OK♪ 生活スタイルやご都合を最大限考慮 しますので、お気軽にご相談ください！ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ 【 仕事内容について 】 ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ こども園での看護師・准看護師として、 園児たちの健康管理等をお任せします。 子どもたちの成長を間近で見守り、 健やかな毎日をサポートするお仕事です。 ＜具体的には…＞ ●園児の体調管理・ケガ・病気の対応 ●嘱託医との連携・検診時の対応 ●その他、保育補助業務 保育園・こども園や小児科勤務の経験が ある方は大歓迎ですが、 未経験の方・ブランクのある方もOK！ この仕事は、通常の医療現場とは異なり、 直接命に関わる緊急性の高い場面は 基本的に少ない仕事です。 しかし、子どもたちの小さな変化に気づき、 病気の早期発見や健康維持に貢献する 重要な役割を担っています。 子どもたちの成長をすぐ近くで見守り、 保護者の方々が安心して預けられる環境を ご提供することで、大きなやりがいを 感じていただけます！ ▶看護師は1名体制ですが、子どもたちの ケアなどは周りのスタッフと協力しながら 行いますので、こども園での経験が ない方もご安心ください。 ✅ワークライフバランスも大切にできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨土日祝休み ✨長期休暇あり ✨年間休日120日以上 ✨有給取得率は【100％】 ✨残業ほぼ無し ✨日勤固定！夜勤無し 残業は基本的に無く、定時で帰宅可能♪ 土日祝と長期休暇はお休みです。 有給休暇取得率は【100％】！ お子さんの学校行事やご家族での用事、 その他さまざまな都合に合わせて 柔軟に取得することができます♪ 『ご家庭での時間も大切にしたい』 『プライベートと仕事のメリハリをしっかりつけたい』 そのような方にも向いている環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (株)ヒーローズホールディングスについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 静岡県浜松市中央区に本社をおき、 個別指導学院Hero'sを全国250校以上、 ヒーローズ保育園・こども園を 13園運営しており、 子どもたちの成長支援をしています。 放課後等デイサービスや児童発達支援事業 なども複数展開中！ 「人生の主役として、 子どもたち一人ひとりに ヒーローになってほしい」 社名にはそのような想いが込められています。 保育事業では「企業主導型保育園」も 導入をしており、企業が主導して 多様な働き方に対応できる保育サービスを 提供し、仕事と子育てを両立しやすい 環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《運営している保育園・こども園一覧》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【湖西市認定こども園】 ＊こさい （湖西市吉美3279番地の1他） 【浜松市認定こども園】 ＊浜松西 （浜松市中央区雄踏2丁目6-21） ＊はまきた （浜松市浜名区高畑474） ＊さなるこ （浜松市中央区入野町10659） 【浜松市小規模認可園】 ＊貴布祢 （浜松市浜名区貴布祢2484） ＊なかじま （浜松市中央区中島2丁目20-3） ＊早出 （浜松市中央区早出町1362-8） ＊おおひらだい （浜松市中央区大平台2丁目17-28） ＊半田山 （浜松市中央区半田山5丁目4-15） 【企業主導型保育園】 ＊上島 （浜松市中央区上島5丁目23-30） ＊浜松東 （浜松市中央区将監町23-3ユトリロ将監1階） ＊住吉 （浜松市中央区住吉5丁目12-7） ＊駅南 きこりのおうち （浜松市中央区塩町57

✅正看護師✅日勤のみ、残業ほぼなし✅最新システム導入✨住宅型有料老人ホームの施設内訪問看護のお仕事✨

仕事内容: 【仕事内容】 伊東市猪戸にある「訪問看護ステーションゆい」にて、同一敷地内にある住宅型有料老人ホームへの訪問看護業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ 健康状態観察、バイタル測定 医師指示に基づく処置・医療的ケア 服薬管理、記録作成（スマホ・PC）など 【1日の流れ】 ✅早出の例 07:00　出勤・引継ぎ 07:30　午前の訪問業務（バイタルチェック、服薬管理など） 11:00　お昼休憩（60分） 12:00　午後の訪問業務（医師の往診対応、バイタルチェック、服薬管理など） 15:30　引継ぎ 16:00　退勤 ⭕最新IT化により、膨大な書類作成や残業はありません！ ＼会社からのメッセージ／ 私たちは、『利益は、現場で汗を流すスタッフに還元してこそ意味がある』と考えています。 医療・介護業界では「キツイのに給与が安い」と言われがちですが、私たちはその常識を変えたいと思っています。会社に利益が出ているのに、それをスタッフの賃金に還元しない意味が分かりません。 当施設が最新のシステムを導入して効率化を図っているのは、スタッフの負担を減らすためだけでなく、「無駄をなくして浮いたコストを、皆さんの給与に全額乗せるため」です。 スタッフが心とお財布にゆとりを持てて初めて、良いケアができる。私はそう信じています。 今の評価や働き方にモヤモヤしている方、ぜひ一緒に働きませんか？ ■□■--------------------------■□■ ✨面接前に職場見学できます！✨ ご希望の方は、先ずはお気軽に「応募する」ボタンを押してください♪ その後担当者より日程などの詳細についてご連絡させていただきますので、見学希望であることをお伝えください！ ■□■--------------------------■□■

勤務時間相談OK！「午前のみ」など働き方ご相談ください◎職種を越えて助け合うあたたかな職場です♪

仕事内容 正看護師として下記業務をお願いします。 ・バイタルチェック ・採血、点滴、診察補助 ・食事、入浴など生活サポート ・カンファレンス参加 など 「介護老人保健施設の勤務は初めて」 という方も大丈夫です◎ 先輩が丁寧にお教えしていくので 安心してスタートできます！

話だけ聞きたい！4月から転職を検討中！そんな方もお気軽に♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、看護師 ✨新着求人✨ ˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧° 《正社員》訪問看護 (正看護師)を募集中！ ～ 訪問看護未経験の方ももちろんOK ～ ˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧° ⸝⸝ こんな方も大歓迎(*^-^*)♪ ⸜⸜ 「事前に話だけ聞いてみて検討したい！」 「年明けから心機一転働きたい！」 「4月以降、子どもが学校や保育園に通うようになってから働きたいと思っている！」 など、すぐの入社でなくても大丈夫。 入社時期は柔軟に対応可能ですので、 まずは気軽にお話だけしてみませんか？ 面談の際は履歴書も不要ですし、 私服でラフな気持ちで来ていただければと思います♪ 実際に話をしてみて、雰囲気を見て、 「一緒に働いてみたい！」と思っていただけましたら ぜひ面接させて下さい✨ SNSやHPで普段の様子や取り組みも発信中♪ ■InstagramID：yui_houmon_kango ■HP：https://yui-houmon-kango.com/ ご覧いただき、私たちの雰囲気を 感じていただけると嬉しいです♪ ˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧° ⏩当社の最大の魅力は…働きやすさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業なし！場合により早上がりも！ 早上がりの場合でも給与は保障✨ ✅お昼休憩もしっかり取れる！ お昼に自宅に戻って家事を済ませちゃう… なんてこともOKです！ ✅訪問先の時間により直行直帰もOK！ ✅土日祝休み！年間休日120日！ ワークライフバランスも◎ ✅ライフスタイルに合わせて 週休3日制(土日＋好きな曜日)や 1日7時間の時短正社員という働き方もできる。 ✅設立３年目の少人数で働きやすい環境 ✅代表高井さんは訪問看護歴20年以上で まだまだ現役。現場で活躍中♪ ✅自身も子育てを経験している為、 子育て中の方も安心して働き方ができる。 ✅職場見学会や数か月だけのお試短期 での入社も相談OK！ 「看護の仕事は好き。でも家庭との両立が大変…」 「残業ばかりでプライベートの時間が持てない…」 「夜勤があり、生活リズムが不規則で体力的にしんどい…」 「看護師の仕事は好きだけど、もっとスキルアップしたい…」 「ライフステージが変わっても安心して働ける職場ってないのかな…」 「一人ひとりの患者さんと向き合える看護をしてみたい…」 そんな悩みを抱えている方に 是非読んでいただきたい求人です！ ୨୧===================୨୧ 正社員・訪問看護 (正看護師)を募集中 ୨୧===================୨୧ ＜給与＞ 月給28万5000円～32万5000円 ▶交通費全額支給 ▶昇給あり ▶賞与年2回あり（業績による） ＜時間＞ 8:30～17:30 ▶基本残業なし ▶早上がりの場合あり（給与保障） ＜休日＞ 完全週休2日制（毎週土日祝休み） ▶年末年始休暇（6日間） ▶年間休日120日+計画的有給付与5日 ＝実質年125日以上休み！ ＼お問い合わせはコチラまで／ 【TEL】054-298-6937 （受付時間：平日9～17時） ご不明な点等がございましたら お電話にてお気軽にご相談下さい！ ★WEB応募は24時間受付中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 静岡市内での訪問看護をお願いします。 ※1日4～6軒程です。 ＜具体的には…＞ ●バイタルチェック ●内服管理・指導 ●症状の観察と、異常の早期発見 ●創傷・ストーマ管理などの処置 ●清潔ケア （入浴・清拭など） ●ご家族様のサポート ●疼痛緩和を含む終末期の支援 ●看護計画書・記録の作成 ●関連他職種との連携・情報共有 など ☆・・・・・・・・・・・・・・・☆ 業界の固定概念は捨ててます！ ✨働きやすさが自慢です✨ ☆・・・・・・・・・・・・・・・☆ 「子育てと仕事の両立は結構大変なんですよ。 子育て中の方の悩みはわかっているつもりですので、 無理なく働いていただければ嬉しいです。」 と、代表の高井さん。 「業界はこうだから。」という固定概念は捨てて、 新しいことをどんどん取り入れていく社風です。 また、ライフスタイルの変化があっても、 安心して働くことができる取り組みを 積極的に行っています！ ＼できる限り、働きやすく／ ◆POINT１◆業務負荷を少しでも軽減 ―――――――――――――――――― 例えば、定型書類のひな型の作成や、 AIツールを活用した文章作成、 事務員さんによるサポート等を導入 したことで、現在では残業基本なし！ また、訪問先の時間により、 直行直帰を導入したり、 状況により早上がりもOKです！ ◆POINT２◆時短勤務や週休3日制の導入 ―――――――――――――――――― 時代の変化に合わせ、一人ひとりが 自分の理想の働き方ができるように 色々なことにチャレンジしています♪ 例えば… 時短正社員制度(１日７ｈ勤務）や 週休3日制の正社員(土日＋好きな曜日)の導入 など、働きやすい環境作りを大切にしています。 正社員からパートへの一時的な移行・復帰なども、 ご相談に応じて柔軟に対応していきます！ 職員の家庭状況やライフステージが変わっても、 安心して働ける職場でありたいと思っています！ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ こんな理由で今働いてます！ ～活躍中スタッフの志望動機～ ╰━━━━V ━━━━━━━━━╯ ✅30代スタッフ：Aさん（正社員） ・子育てと両立しながら働きたい。 ・家から近い。 ・時短社員(7時間)で働ける。 ✅30代スタッフ：Bさん（パート） ・子ども2人。(小学校低学年と保育園児) ・子育てと両立しながら働きたい。 ・短時間且つ少ない日数で働ける。 ・初めての訪問看護、ブランクもあるが 丁寧にサポートしてくれるから。 ✅50代スタッフ：Cさん（正社員） ・前職介護系。 ・もっとナースっぽい仕事をしたい。 ただ総合病院はハードルが高い。 みなさん家庭と両立しながら 働いているため、夜勤は厳しい！ という方が多数。 「日勤×時短勤務もOK！ だからここで働いてみようと思った！」 そんな方が多いです✨ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 合同会社しずまちの紹介 ╰━━━━V ━━━━━━━╯ 訪問看護歴20年以上の代表高井さんが 「自分でやりたい看護をやるなら、自分でやるしかない」 という想いから３年前に 設立したばかりの会社です。 まだまだ成長中のベンチャー企業ですが、 業界歴が長いため、総合病院や先生との つながりも深く、これまでの実績から 信頼してご依頼をいただいており、 おかげ様で忙しくさせていただいています！ 年に2.3回クリニックのドクターやケアマネ、 看護師さんなど多職種の方と連携して 勉強会を行ったりと、しっかり知識を 学べる環境も大手さんに負けないくらい ご用意もしています！ 現在は30代～50代スタッフと 高井さん(50代)の計4名の看護師と、 事務スタッフ1名の計5名で 日々頑張っています！ 今後、新しい事業の展開なども 考えている、まだまだ成長中の会社ですが、 そんな当社で、ワークライフバランスも 大切にしながら、一緒に成長してくれる 仲間を募集中です！

《40代・50代活躍中！》利用者様一人ひとりに寄り添う看護を｡ブランク歓迎！施設未経験者も歓迎！

仕事内容 准看護師として下記業務をお願いします。 ・バイタルチェック ・採血、点滴、診察補助 ・食事、入浴など生活サポート ・カンファレンス参加 など 40代～50代スタッフ活躍中！ 職種を越えて助け合える、あたたかな職場です。

賞与あり！昨年度実績4ヶ月分 月収30～35万円以上も可能です！＼手当充実＆あたたかい職場環境／

仕事内容 正看護師として下記業務をお願いします。 ・施設入所者の看護業務 ・日常生活の看護 ・朝のカンファレンス ・バイタルチェック ・入浴介助・食事介助 ・採血、点滴、診察補助 ・その他 付随する業務 ■40代､50代まで幅広く活躍中！ ■職種を越えて助け合う、あたたかな職場 勤務地である「はるのケアセンター」は、 入所・通所リハビリを行う介護老人保健施設です。 自然豊かな春野町にあり、 落ち着いた環境で心にゆとりを持って働けます。 利用者様に寄り添いながら、 職員同士も支え合って働ける環境です。 介護のイメージが変わるかもしれません。 私たちと一緒に、あたたかい介護の現場を つくっていきませんか？

未経験OK★車通勤可◎リゾートホテルのような施設で働こう♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：准看護師、広告/メディア法人営業 リゾートホテルのような有料老人ホームでのお仕事 〈仕事の内容〉 ・ご利用者の対応や、日々の記録・訪問看護計画書の管理など ・服薬管理 ・担当者会議や行政との連携で必要な会議（地域ケア会議や行政の連絡会等） ・カルテ管理、レセプト請求、シフト調整といった事務的な業務 ≪余生ではなく人生を楽しむ≫ 浜名湖を一望できる湖畔に位置しており、立地だけでなく施設内も、まるでリゾートホテルのような居心地の良い空間となっております。 余生ではなく、人生を楽しむをモットーに、入居者様に充実したシニアライフを送っていただけるよう、認知症予防や健康維持に配慮したイベントやプログラムを用意しています。現在は、月間30種・90プログラムもあるサロン活動を楽しんだり、仲間との交流、散歩に出かけたりして過ごしていらっしゃいます。 今後も、入居者の皆様がいきいきとした生活を送れるよう、サポートしています。ぜひ、あなたの力を貸してください.

＼賞与あり！昨年度実績4ヶ月分／ 月収30～35万円以上も可能◎手当充実＆あたたかい職場で長く働ける環境

仕事内容 准看護師として下記業務をお願いします。 ・施設入所者の看護業務 ・日常生活の看護 ・朝のカンファレンス ・バイタルチェック ・入浴介助・食事介助 ・採血、点滴、診察補助 ・その他 付随する業務 40代、50代活躍中！ 職種を越えて助け合える、あたたかな職場です。 「介護のイメージが変わった！」と 感じていただけるような、温かい現場づくりを 一緒にしていきませんか？

仕事内容 仕事内容 外来での注射、採血、処置。 新静岡駅から南に進み、徒歩3分のクリニックです。 看護師業務全般 ・注射、採血、処置、検査補助等 ・紹介状等の書類作成業務 ユニークな取り組みとチーム医療で患者さまを支援◎ 大石内科循環器科医院では月に1度、中庭を解放して「サクラノキテラス」というマルシェを開催しています。診察室だけでは解決できない「病気の根源」の解消に加え、地域・社会とのつながりも大切にしながら、患者さまや地域の方々の病気の予防・解消につなげていることが特徴です。 大石内科循環器科医院ではチーム医療を実践。多職種の専門職と協力しながら、患者さまの治療とサポートを実施しています。チームワークを重視して働きたい方、幅広い知識を吸収したい方におすすめの職場です。

ブランク＆シフトの融通◎看護の経験を活かして働きませんか

仕事内容 看護師経験を活かして高収入を目指せる◎ 【日勤のみ】＆週の働き方も融通利きやすいです。 家庭や育児と両立できる環境で、あなたのキャリアに新たな挑戦を！ 訪問看護の魅力と安心のサポート体制 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康を支える看護業務を行います。 日勤のみなので、夜勤の負担はゼロ！ 訪問看護未経験でも安心：充実の教育体制とサポート体制で、安心してスタート可能です。 「病院勤務は体力的にハードで続けられるか不安…」 「子育てと両立しながら、看護師として働きたい」 そんな方にぴったりの職場です！ 【代表 石田よりメッセージ】 はじめまして、代表の石田です。 当事業所のモットーは「安心･笑顔･希望」。 この3つを柱に、地域の皆様に寄り添い、信頼されるケアを目指しています。 今回の募集では、日勤のみで家庭やプライベートとの両立を大切にできる働きやすい環境を整えています。 あなたの看護師としての経験を地域社会で活かし、新しいステージで成長してみませんか？ 先着順で選考を進めます！ ありがたいことに現在は続々面接も実施しており、あと１名～２名の採用の枠になります。 応募者多数の場合、採用者が決定次第、募集を終了させていただくことがあります。 お早めのご応募をお待ちしています！

✅お休みの希望自由！✅半日のみもOK✅残業なし✅ブランクOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ★-‐‐‐‐‐★ ✅日勤のみ！家庭と両立も◎ ✅扶養内や時短勤務も大歓迎！ ✅高時給！時給1950～2150円！ ✅お休みの希望などシフト自由♪ ✅主婦さん・ママさん活躍中！ ✅ブランクがある方も安心◎ ✅学歴不問！男女活躍中！ ✅残業なし、オンコールなし ★-‐‐‐‐‐★ 《 仕事内容 》 介護老人保健施設にて、 看護師業務をお願いします。 正・准看護師どちらも大歓迎です！ ⏩具体的には・・・ ┗体温・血圧などの体調管理 ┗採血・点滴 ┗服薬管理 など 各種研修制度も整っているので、 「看護師として実務経験が浅い」 「離職してからブランクがある」 「老健での勤務経験はない」 という方もご安心ください♪ ★-‐‐‐‐‐★ 《 シフトは柔軟に対応します！ 》 今回は日勤のみの募集です。 毎月のお休みやシフトの希望は 自由に出していただいてＯＫ！ 短時間・扶養内などの勤務も可能なので 家事や育児と両立して働く 主婦・ママさんも在籍しています。 その他、勤務してみて お困りのことなどがありましたら ぜひお気軽にご相談ください！

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

週休3日・月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみでオンコールもなし◎未経験歓迎

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

仕事内容 ＊…*…＊…*…＊…*…＊…*…＊…*…＊ ちょうどイイ働き方で、 仕事もプライベートも前向きに♪ 自分らしく輝こう★ ＊…*…＊…*…＊…*…＊…*…＊…*…＊ ＼安心できる環境に身を置こう！／ ✅アルバイト・パートにも 昇給年1回＆賞与年1回あり ✅週2～5日勤務｜シフト柔軟 ✅基本的に土日祝日はお休み ✅正社員登用制度あり｜キャリア支援 ✅利用者様目線の“深いサポート”に注力 【仕事内容はコチラ】 看護師業務全般をお任せします。 ●医師の指示書に基づく医療的な処置 ●利用者様（子どもたち）の 活動見守りや支援 ●送迎車（ミニバン）を使った送迎 ●日誌への記入 など ＊対象年齢：小学1年 〜 18歳まで＊ 長所を伸ばして苦手分野をカバーしたり、 苦手分野のベースアップをしたりと 見極めながら、一人一人に対して 無理なく支援。最終的に子供が 社会的に自立できるようサポート♪ 【スタッフについて】 男女30代～50代の正社員3名と パートさん5名が活躍中です！ ご家庭の話題で盛り上がったり、 ご飯に行くこともあります♪ 扶養内勤務OKのためご安心ください！ ＼1日の流れをご紹介！／ ●下校時間に応じて送迎へ出発 ●14:00…お子様の健康チェック、活動の見守りや支援 ●15:30…おやつの介助、水分補給 ●15:45…活動の見守りや支援 ●17:00…送迎へ出発 ●18:00…掃除や片付け、日誌の記入 ●18:30…退勤

仕事内容 ＊…*…＊…*…＊…*…＊…*…＊…*…＊ 【9〜17時・実働7時間・残業なし】 看護の仕事も、自分の暮らしも、 大切にしたいあなたへ ＊…*…＊…*…＊…*…＊…*…＊…*…＊ 仕事の後にも、自分のために使える時間がある そんな毎日を大切にできる職場です 医療的ケアが必要なお子さまの日常を支える 正看護師・准看護師を募集しています ✅9:00～17:00｜残業なし ✅週2~5日勤務｜家庭都合休みOK ✅基本的に土・日、祝日休み ✅GW・お盆・年末年始の長期休暇 ✅正看護師・准看護師、どちらも歓迎 【仕事内容はコチラ】 児童発達支援（未就学児）・放課後等デイサービス（就学児） でのお仕事です ●看護指示書のもと必要に応じて医療処置 （経管栄養注入、浣腸、服薬等） ●利用者様（子どもたち）の 活動見守りや支援 ●送迎車（ミニバン）を使った送迎 ●その他（看護記録など） 目の前の業務に追われ、気づけば今日も退勤時間を過ぎている 帰宅すると、何かをする余力もなく、明日に備えて休むだけ 家族や友人と休みが合わず、予定を諦めることもある 「看護の仕事は好き。でも、この働き方をずっと続けられるだろうか」 そんな想いを抱えている看護師さんへ これまで培ってきた知識や経験を、子どもたちの安心と成長を支える場所で活かしてみませんか

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

週休3日でも件数手当でしっかり稼げる／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

ブランク＆シフトの融通◎看護の経験を活かして働きませんか

仕事内容 看護師経験を活かして高収入を目指せる◎ 【日勤のみ】＆週の働き方も融通利きやすいです。 家庭や育児と両立できる環境で、あなたのキャリアに新たな挑戦を！ 訪問看護の魅力と安心のサポート体制 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康を支える看護業務を行います。 日勤のみなので、夜勤の負担はゼロ！ 訪問看護未経験でも安心：充実の教育体制とサポート体制で、安心してスタート可能です。 「病院勤務は体力的にハードで続けられるか不安…」 「子育てと両立しながら、看護師として働きたい」 そんな方にぴったりの職場です！ 【代表 石田よりメッセージ】 はじめまして、代表の石田です。 当事業所のモットーは「安心･笑顔･希望」。 この3つを柱に、地域の皆様に寄り添い、信頼されるケアを目指しています。 今回の募集では、日勤のみで家庭やプライベートとの両立を大切にできる働きやすい環境を整えています。 あなたの看護師としての経験を地域社会で活かし、新しいステージで成長してみませんか？ 先着順で選考を進めます！ ありがたいことに現在は続々面接も実施しており、あと１名～２名の採用の枠になります。 応募者多数の場合、採用者が決定次第、募集を終了させていただくことがあります。 お早めのご応募をお待ちしています！

★夜勤なし★土日休み★3人1組で訪問するので未経験でも安心◎正看護師の資格を活かして新しい道へ！

仕事内容 ★訪問件数は1日約6件。ご利用者様へバイタルチェックや入浴後の処置などを担当していただきます 訪問入浴サービスに看護師として同行し、入浴前・後のバイタルチェックやお風呂での入浴介助、浴後の処置、ベットメイキングなどを行うお仕事です。3名1チームで1日約6件のお宅を訪問し、寝たきりの高齢者や障害をもった利用者様などにサービスを提供します。自宅介護を行うご家族とのコミュニケーションを通じたサポートもお願いします。 ★「仕事だけでなく、プライベートや家庭も大切にしたい」ティー・シー・エスなら、その想いを実現できます ＜ブランク可＞正看護師の資格があれば特別な経験や技術は必要ありません介護業界で働くのが初めての方は不安かもしれませんが一緒に働く仲間がサポートするので安心してくださいね。夜勤はなく月1回程度土曜出勤がありますが基本的には土日休み残業は月30時間を超えることは滅多にないのでプライベートや家庭も大切にしたい方にピッタリです ★一人ひとりに寄り添ったサービスを提供することで、ご利用者様とそのご家族を笑顔に♪ お風呂に入ると心と体がスッキリするのは、居宅では一人で入浴できなくなってしまったご利用者様も同じです。私たちの役割のひとつは入浴支援を通じて、ご利用者様とそのご家族に笑顔を提供すること。ときには「いつもはしゃべらないけど、お風呂のときは機嫌よく話してくれるんです」なんてうれしい声を、ご家族から頂戴することもあるんですよ ★長く働いてもらえるように、待遇や福利厚生をきちんと整備！「まずは見学から」という方も大歓迎です 「交通費支給」「社会保険完備」「昇給あり」「制服貸与」「車・バイク通勤可」…と待遇・福利厚生が充実しているのも当社で働く魅力のひとつ！スタッフに腰を据えて長く働いてもらうための環境づくりにも、しっかりと力を注いでいるんですよ。「気になるけど自分にできるか不安」という場合は見学だけでも大丈夫。ぜひ一度、お話ししましょう。 ■社会福祉を軸に地域密着型の事業を多角的に展開。神奈川・静岡・九州に営業所を構えるまでに成長しました 1989年設立から30余年にわたり、地域密着型の福祉事業を提供してきた「株式会社ティー・シー・エス」。現在は訪問入浴サービスに加え、デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、福祉用具販売・レンタルなど幅広く事業を展開。神奈川を中心に静岡・九州にも営業所を開設しています。今後の当社の成長にぜひあなたの力を貸してください。

ライフワークバランスが保ちやすい職場です。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 眼科検査 診察補助 眼科処置 採血

週休3日・月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみでオンコールもなし◎未経験歓迎

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

医療的ケア児受け入れ予定のため急募！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子どもたちの成長をサポート！ ✅ 20～60代まで幅広い年齢層が活躍中♪ ✅ 資格取得支援あり★ ✅ 土日祝休み◎平日のみのお仕事！ ✅ シフト融通可能で働きやすい環境！ ✅ 髪型・髪色自由 ✅ 正社員登用制度あり ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの放課後等デイサービスでは、 小学生から中学生までの支援学級に 通っている障がい児童を預かる 放課後支援業務を行います。 子どもたちが楽しく安心して過ごせる 環境づくりを大切にしています！ ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 医療的ケア児等への医療的ケア └ （喀痰吸引、経管栄養など） ⏩ 子どもたちの療育支援 └ （外遊び、運動遊び、散歩など） ⏩ 学習サポート └ （宿題のお手伝いなど） ⏩ 送迎業務 └ （富士宮市内の学校・自宅への送迎） ⏩ イベント企画・運営 └ （ハロウィーン、クリスマス、 お誕生日会など） ⏩ 季節の行事 └ （流しそうめん大会、玉ねぎ収穫など） ⭐1日の流れ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 出勤・朝礼・準備 13:00 学校へお迎え 14:00 おやつ・休憩 14:30 学習支援・療育活動 16:30 自由遊び 17:30 帰宅準備・送迎 ⭐お仕事の魅力ポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅子どもたちの成長を実感できる喜び！ ✅お誕生日会、プール、バーベキュー、 野菜の収穫など様々な行事を実施♪ ✅未経験からでも始められる充実の環境◎ ⭐こんな方が活躍中！⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どもが好きで入社された方 □人の役に立つ仕事がしたいと始めた方 □子どもの成長をサポートしたいという方 ⭐安心ポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもが好きな方なら大歓迎です♪ 先輩スタッフが丁寧に指導するので、 安心してスタートできますよ◎ ⭐長く働ける環境⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では20～60代の幅広い年齢層の スタッフが活躍中！ 実際に、身内に障がいのある方がいて 応募される方や、ご自身のお子さんも 一緒に通所しながら働かれる方も いらっしゃいます。 ぜひあなたの温かい心で、子どもたちが 楽しく過ごせるような環境を 一緒に作っていきましょう！ ⭐今後の展開⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年10月にオープンした新事業所です！ 新しい環境で子どもたちの支援に 携わりたい方にとって、 絶好のタイミングです◎ 新しい環境で子どもたちの支援に 携わりたい方にとって、 大きなチャンスとなります◎

1時間2,200円・交通費1勤務1,000円。看護の経験を、地域で暮らす方の支えに。

仕事内容: 🌷 精神科・心療内科での看護経験を、地域で暮らす方の支えに。 株式会社TOWASISで、利用者さんを訪問する看護のお仕事をお願いします。精神科病棟や心療内科などで培ってきた経験を、利用者さん一人ひとりに寄り添うお仕事に活かしてみませんか？ 📋 お願いしたいお仕事 ・利用者さんへの訪問・看護対応 ・精神科・心療内科での経験を活かした関わり 移動を含めて1.5時間で、利用者さん2名を見ていただく想定です。 1回の訪問で2名、1日最大8名程度を見ていただくことを想定しています。訪問件数は目安です。

入社祝金20万円支給／入社時期相談可能／夏季・冬季休暇3日ずつ／小規模高齢社向け施設での訪問看護管理職

仕事内容 ■住宅型有料老人ホーム「メディホス静岡富士（27室）」に入居されている方への訪問看護管理者業務 【運営業務】 ・新規利用者の相談窓口 ・主治医との連携 ・訪問看護の予定調整 ・他職種連携（病院地域連携室、ケアマネ等） ・レセプト（請求）業務 ・訪問看護の制度理解 【人材関連業務】 ・採用 ・指導教育 ・勤務調整 ・マネジメント 【経営業務】 ・売上、人件費管理 ・物品管理

日勤のみ／残業なし／未経験から美容スキルが磨ける研修あり！いがらし皮ふ科（法人の為、社保完備・賞与年2回・社販あり）

仕事内容: 一般皮膚科・美容皮膚科での外来看護業務や、 形成外科手術の介助を 担当する正看護師・准看護師の募集です。 皮膚科や美容医療、オペ介助が未経験の方でも 安心してスタートできる理由が4点あります。 理由1 必要な知識や技術をイチから 学べる丁寧な育成体制を整えています 皮膚科・形成外科・美容の経験は一切不問です。 入社後は院内で必要な知識・技術を 丁寧にお教えします。 採血・注射・点滴のスキルがあれば十分に 活躍できます。 理由2 日勤のみの勤務で、 月平均の残業時間はほぼありません 夜勤がなく日中の時間帯のみで勤務が 完結するため、 生活リズムを一定に保ち、 無理なく働き続けられます。 理由3 医師・看護師・受付が密に情報共有し、 連携する文化です 院長や主任、受付スタッフ等との連携が非常に スムーズ。 困ったことや判断に迷うことがあれば、 その場ですぐに 相談・解決できる風通しの良い環境です。 理由4 経験に 応じた後輩スタッフへの助言・指導も段階的に 行えます これまでの看護経験を活かし、チームの成長を 支える やりがいを感じながら専門性を 高めることができます。 以上の4点から、皮膚科や美容医療が 未経験の方でも安心して業務を習得し、 質の高い看護を共に提供できるようになります。 ■仕事内容 ・診察介助 ・採血、注射、点滴 ・軟膏処置、創傷処置 ・外用薬、内服薬等の説明 ・医師による疾患説明の補足 ・形成外科手術の介助 ・手術器械、物品等の準備 ・術中の医師の介助補助 ・術後処置の補助 ・医療脱毛等の美容施術 ・美容診療の介助 ・医療安全、感染対策 ・医療材料、薬品等の管理 ・スタッフ間での情報共有 ・後輩への助言・指導 【業務の変更範囲】 看護師資格の範囲内で、 クリニック運営上必要となる業務

【年収686万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 急性期では見届けられなかった、 患者さまの「その先」に関わる看護を。 ■══════════════════════■ 回復していく過程にじっくり向き合える、 体制と待遇が整った環境です。 ■══════════════════════■ 日々の業務に追われながら、 「この働き方、いつまで続けられるだろう…」 そんな不安を感じたことはありませんか。 関わった患者さまの「その後」が気になる—— そんな思いを抱いたことのある方も多いはずです。 R&Oは“頑張り続ける医療”ではなく、 “続けられる働き方”ができる環境を整えています。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営を続け、設備・人材への投資を継続。 「医療は経営から逃げてはいけない」という考えのもと、 無理のない人員配置と業界水準を上回る処遇を実現しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月平均10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる環境 ✅③ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリア ✅⑤ 未経験分野・ブランクも安心の教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ 急性期後～在宅まで支える体制 ✅⑧ 回復していく過程に、じっくり関われる医療 ━━━━━━━━━━━━━━━ 急性期の「その先」を支え、 無理のない働き方で力を発揮できる現場。 やりがいと安心が、ここにはあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定基盤のもと在宅復帰を支えています。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 患者さまの負担を最小限にしながら、 回復から“その人らしい生活”までをつなぐ。 この“流れで支える医療”こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設設計を実践。 患者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが動きやすく、連携しやすい環境づくりも医療の一部と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が続けられる医療現場」をつくることを経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼らず、継続投資と職員還元を両立できる運営を行っています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚════════════════════════╝ では、その環境の中で、どんな医療ができるのか。 R&Oで働くからこそ関われる医療をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 回復を、最後まで見届けられる医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 急性期が「治療の終了」なら、回復期は「生活の再建」。 「歩けるようになった」 「食事が自分でできた」 「家に帰れた」 回復の変化を継続して見届けられるのが、R&Oでの医療。 “処置で終わらない看護”ができる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“つながる医療”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・患者さまの経過を流れで追える ・多職種との連携が密になる 「自分の関わりが次のケアにつながる」という実感を持ちながら働けます。 なお配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 豊富な症例で専門性を深められる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 整形外科分野では、人工関節手術など 専門性の高い手術を年間800件以上行っています。 スポーツ障害分野でも全国有数の実績を持ち、 高い専門性を有しています。 急性期後の患者さまを継続して受け入れる体制があり、 幅広い症例に関わりながら、専門性を高めていけます。 経験が“点”ではなく“積み重なる環境”です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 患者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 「作業に追われる毎日」ではなく、 “人に向き合う時間”を持てる職場です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「患者さまの回復過程に深く関わり、 退院後の生活まで見据えて支える仕事」です。 発症早期の患者を受け入れ、集中リハビリにより早期退院を支援します。 急性期のような処置中心ではなく、 リハビリチームと連携しながら、 ・日常生活の質を高める関わり ・生活そのものをリハビリと捉えた支援 ・継続的な観察とチームでのケア を通して、患者さまの「できること」を増やしていきます。 退院後の生活成功までを見据えた支援ができるのが回復期の特徴です。 医師・看護師・セラピスト・MSW・管理栄養士など 多職種が連携し、チームで最適な支援を考えています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・職種を超えて協力し合う風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

療養型病院看護師／正社員／残業ほとんどなく休みが多く、有給も取りやすい環境◎病院見学随時受付中です。

募集要項 職種 療養病院の看護師（内科・リハビリテーション科） 雇用形態 正社員 仕事内容 療養型病院での看護業務全般 療養病床（232床）を有している病院です ■全5病棟（2階AB病棟、3階AB病棟、4階A病棟）で療養病棟入院基本料1を算定しています。 ■各病棟の看護要員の配置 2階AB病棟（各43床）／3階AB病棟（各43床） 1日に8人以上の看護職員と1日に9人以上の看護補助者が勤務 8時30分から17時まで、看護職員1人あたりの受け持ち数は8人以内、看護補助者1人あたりの受け持ち数は8人以内 17時から翌日8時30分まで、看護職員1人あたりの受け持ち数は43人以内、看護補助者1人あたりの受け持ち数は22人以内 4階A病棟（60床） 1日に8人以上の看護職員と1日に9人以上の看護補助者が勤務 8時30分から17時まで、看護職員1人あたりの受け持ち数は11人以内、看護補助者1人あたりの受け持ち数は11人以内 17時から翌日8時30分まで、看護職員1人あたりの受け持ち数は60人以内、看護補助者1人あたりの受け持ち数は20人以内 ★20代30代40代50代60代と幅広く活躍中です。 ★10～20年以上の長期勤続者も多数在籍 ★夜勤は看護師1名・補助2名の3名体制。 ★分からないことはすぐに相談できる環境です。

私たちと一緒に患者さんに幸せをお届けしませんか？

仕事内容: 保険の皮膚科と美容皮膚科の看護業務 保険：一般的な看護業務（注射、採血、カルテ記入、診療準備、診療後かたづけなど） 診察補助（皮膚科処置、手術などの介助） 皮膚科処置（軟膏処置、液体窒素などのイボ処置） 診察後の説明（外用薬の塗り方など） 美容：化粧品の説明、販売（ノルマはありません） 脱毛、レーザーなどの看護師美容施術（初心者でも教育しますのでやる気のある方は大丈夫です） 院長美容施術の介助 美容点滴、注射 施術予約の管理 在庫管理 SNS投稿 週報、月報の提出

【年収686万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 「処置に追われる毎日」から、 患者さまと向き合える看護へ。 ■══════════════════════■ 安定した体制と安心できる待遇のもとで 回復へ向かう大切な時期を支える医療を。 ■══════════════════════■ 日々の業務に追われ、 「今日も処置だけで終わった…」 そんな日が続いていませんか。 R&Oは“無理を重ねる医療”ではなく、 落ち着いて力を発揮できる環境を整えています。 病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営のもと設備・人材へ継続投資。 「医療は経営から逃げてはいけない」という考えのもと、 周術期・急性期でも余裕ある人員体制と 業界水準を上回る処遇を実現しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 整形外科・周術期の症例が豊富 ✅② 残業月平均10時間以下の安定勤務体制 ✅③ 無理のない人員配置でバタつきにくい環境 ✅④ 子育て・介護と両立できる勤務設計 ✅⑤ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅⑥ 教育体制が整っており分野未経験も安心 ✅⑦ 病院・老健・在宅まで広がるキャリア ✅⑧ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━ 周術期・急性期の経験を深めながら、 安心して働き続けられる環境。 専門性と働きやすさが両立する現場です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定基盤のもと在宅復帰を支えています。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 患者さまの負担を最小限にしながら、 回復から“その人らしい生活”までをつなぐ。 この“流れで支える医療”こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設設計を実践。 患者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが動きやすく、連携しやすい環境づくりも医療の一部と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が続けられる医療現場」をつくることを経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼らず、継続投資と職員還元を両立できる運営を行っています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚════════════════════════╝ この環境で、一般病棟だからこそ経験できる看護をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 周術期を支える整形外科看護 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ しずおか整形外科病院は、病床数88床（一般24床＋回復期60床、4床準備中）を有する整形外科専門病院。 再生医療（PRP療法・APS療法）も導入し、 スポーツ障害の予防・治療から術後回復支援まで、専門性の高い医療を提供しています。 一般病棟では、手術前後を支える周術期看護が中心です。 人工関節や関節鏡手術、リウマチ・変形性関節症の手術療法など専門手術が多く、 ・術前の不安への関わり ・術後の状態観察と急変対応 ・疼痛コントロール ・早期離床・リハビリへの橋渡し といった、急性期～回復初期を支える重要な役割を担います。 また、医師・看護師・MSWなど多職種が密に連携し、チーム一体となって患者さまを支援。 回復期病棟では運動器の早期集中リハビリを実施し、 「痛みなく歩きたい」という願いの実現を目指しています。 「処置をこなす」だけでなく、回復へつなぐ看護ができる環境。 周術期看護の経験を深めたい方にとって、学びの多いフィールドです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“つながる医療”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・患者さまの経過を流れで追える ・多職種との連携が密になる そのため、 「自分の関わりが術後の回復につながる」 そんな実感を持てる環境です。 なお配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 専門症例の中で経験を積める環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 そして整形外科分野では、人工関節手術など 専門性の高い手術を年間800件以上行っています。 豊富な症例と地域連携体制のもと、 術前～術後～回復まで一貫した経過を学べるため、 経験が“点”ではなく“積み重なる”環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 患者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 「記録や確認作業に時間を取られる」負担を減らし、 “作業に追われる看護”ではなく、 患者さまの状態変化に気づける看護ができる環境です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「手術前後の患者さまを支え、回復への土台をつくる看護」です。 一般病棟では整形外科手術を受ける患者さまの周術期看護を中心に、 術前準備から術後管理、回復支援までを担当します。 慌ただしさに追われる環境ではなく、 一人ひとりの状態変化を丁寧に追いながら、 ・術後の全身状態の観察と管理 ・疼痛コントロールと早期離床支援 ・合併症予防のケア ・リハビリにつなぐ生活支援 を行い、安全に回復へ進めるよう支えます。 「手術して終わり」ではなく、 その後の回復を見据えた看護ができるのが特徴。 医師・セラピスト・MSW・管理栄養士などと連携し、 チームで患者さまを支えています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・整形外科・周術期看護を基礎から学べる教育内容 ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・術後管理からリハビリ導入までチームで支援 ・職種を超えて協力し合う風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

【年収686万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 急性期では見届けられなかった、 患者さまの「その先」に関わる看護を。 ■══════════════════════■ 回復していく過程にじっくり向き合える、 体制と待遇が整った環境です。 ■══════════════════════■ 日々の業務に追われながら、 「この働き方、いつまで続けられるだろう…」 そんな不安を感じたことはありませんか。 関わった患者さまの「その後」が気になる—— そんな思いを抱いたことのある方も多いはずです。 R&Oは“頑張り続ける医療”ではなく、 “続けられる働き方”ができる環境を整えています。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営を続け、設備・人材への投資を継続。 「医療は経営から逃げてはいけない」という考えのもと、 無理のない人員配置と業界水準を上回る処遇を実現しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月平均10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる環境 ✅③ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリア ✅⑤ 未経験分野・ブランクも安心の教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ 急性期後～在宅まで支える体制 ✅⑧ 回復していく過程に、じっくり関われる医療 ━━━━━━━━━━━━━━━ 急性期の「その先」を支え、 無理のない働き方で力を発揮できる現場。 やりがいと安心が、ここにはあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定基盤のもと在宅復帰を支えています。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 患者さまの負担を最小限にしながら、 回復から“その人らしい生活”までをつなぐ。 この“流れで支える医療”こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設設計を実践。 患者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが動きやすく、連携しやすい環境づくりも医療の一部と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が続けられる医療現場」をつくることを経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼らず、継続投資と職員還元を両立できる運営を行っています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚════════════════════════╝ では、その環境の中で、どんな医療ができるのか。 R&Oで働くからこそ関われる医療をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 回復を、最後まで見届けられる医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 急性期が「治療の終了」なら、回復期は「生活の再建」。 「歩けるようになった」 「食事が自分でできた」 「家に帰れた」 回復の変化を継続して見届けられるのが、R&Oでの医療。 “処置で終わらない看護”ができる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“つながる医療”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・患者さまの経過を流れで追える ・多職種との連携が密になる 「自分の関わりが次のケアにつながる」という実感を持ちながら働けます。 なお配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 豊富な症例で専門性を深められる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 整形外科分野では、人工関節手術など 専門性の高い手術を年間800件以上行っています。 スポーツ障害分野でも全国有数の実績を持ち、 高い専門性を有しています。 急性期後の患者さまを継続して受け入れる体制があり、 幅広い症例に関わりながら、専門性を高めていけます。 経験が“点”ではなく“積み重なる環境”です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 患者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 「作業に追われる毎日」ではなく、 “人に向き合う時間”を持てる職場です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「患者さまの回復過程に深く関わり、 退院後の生活まで見据えて支える仕事」です。 発症早期の患者を受け入れ、集中リハビリにより早期退院を支援します。 急性期のような処置中心ではなく、 リハビリチームと連携しながら、 ・日常生活の質を高める関わり ・生活そのものをリハビリと捉えた支援 ・継続的な観察とチームでのケア を通して、患者さまの「できること」を増やしていきます。 退院後の生活成功までを見据えた支援ができるのが回復期の特徴です。 医師・看護師・セラピスト・MSW・管理栄養士など 多職種が連携し、チームで最適な支援を考えています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・職種を超えて協力し合う風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

専門クリニックの看護師（正看護師・准看護師）／正社員／資格手当など各種手当完備！

募集要項 職種 クリニックでの看護師業務 雇用形態 正社員 仕事内容 クリニックでの看護師業務 外来患者の診察に関わる看護業務 診察時の補助業務 検査時の補助業務 院内での付随業務など

仕事内容 仕事内容 クリニック内看護師業務 賞与＆昇給あり！実績評価で確実なキャリアアップ♪ 静岡市葵区にあるしおうら整形外科・リウマチ科クリニックは、患者さま中心の丁寧な診療を心がける地域密着型の医院です。整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科を柱に、患者さまの声にじっくりと耳を傾け、分かりやすい説明と最適な治療を提供しています。 しおうら整形外科・リウマチ科クリニックでは、年2回の賞与支給に加え、年1回の昇給制度を導入。実績に応じた評価を適切に反映し、長期的なキャリアアップをサポートする環境が整っています。

週1日、4時間～勤務OK！その人らしい毎日に寄り添う看護✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ⭐ この求人のPOINT ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 週1日、4時間～OK ✅ 扶養内・Wワークも相談OK ✅ 利用者様一人ひとりに寄り添う看護 ✅ 食事補助あり◎昼食300円 からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 あなたにお任せしたいのは、 医療行為だけではなく、 日々の体調を見守り、 安心して活動に参加できるよう支えること。 一人ひとりと向き合いながら、 無理のない働き方で看護師を続けられるお仕事です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【あなたにお任せする仕事】 ご利用者様が安心して毎日を過ごせるよう、 健康管理を中心とした看護業務をお願いします。 【具体的には…】 ・定期診察の立ち合い ・創傷の処置 ・バイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・訪問記録の入力 ・リハビリ、機能訓練 など 医師や介護スタッフ、 リハビリスタッフと連携しながら、 一人ひとりの生活に寄り添った看護を行います。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 既存施設での研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 新しく始まる施設だからこそ、 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？

看護職員／森町／働き方はあなた次第、気軽にご相談を♪土日祝のみもOK！

募集要項 職種 民家風の居心地の良い施設での看護職員 雇用形態 パート 仕事内容 民家風の居心地の良い施設での看護職員として頑張ってみませんか。 利用者さんの健康管理、助言、処置、機能訓練指導などをお願いします。 ※利用者様の定員：1日12名

仕事内容 仕事内容 看護業務

仕事内容 仕事内容 ■主な業務内容 ・一般看護 ・診察補助 ・手術介助 ・その他医師が指示する業務 ※試用期間中の労働条件変更なし 日祝休み♪専門性を高めたい方におすすめ◎ 最新鋭の検査・治療機器を完備している菊川眼科。白内障の日帰り手術や、ホールICL（眼内コンタクトレンズ治療法）、レーシックなどの屈折矯正手術など、専門性に特化した診療に対応しています。看護師としてオペ介助や専門的な検査サポートに携わりながら、 眼科領域の高度な知識と技術を習得できるでしょう。 勤務は、生活リズムを整えやすい日勤のみ。お休みは、日曜・祝日の固定制です。プライベートの時間も大切にした働き方を実現したい方にマッチするでしょう。

公的病院ならではの整った就業環境の中で、静岡の高度医療を支える誇りを持って働ける病院です。

仕事内容: ・業務内容：県立総合病院における看護業務および付帯する業務 （変更の範囲）変更なし ・就業場所：静岡県立総合病院（静岡県静岡市葵区北安東4－27－1） （変更の範囲）機構本部、静岡県立こころの医療センター、静岡県立こども病院 ・配属部署：手術室、心血管造影室、内視鏡室等 ・雇用形態：正規職員（夜勤あり）

病院とは違う、こども園での看護師 年間休日120日以上 残業なし・持ち帰りなし 子どもたちの成長を見守る仕事

仕事内容 幼保連携型認定こども園「エルフのゆめ」で、 子どもたちの健康と安全を支える看護師のお仕事です。 定員123名のこども園で、0～2歳児の乳児部と3～5歳児の幼児部があります。 主に、子どもたちの病気やけがへの応急処置、健康管理などをお願いします。 【具体的には】 ・子どもの病気やけがへの応急処置 ・園児の健康管理 ・子どもたちの体調面のサポート ・保育教諭と連携した健康管理 ・子どもたちが安心して園生活を送れる環境づくり 看護師としての専門性を活かしながら、子どもたちの成長を身近で見守れる仕事です。 病院やクリニックとは異なり、日々の園生活を通して子どもたちの健康を支えていくのが、この仕事の特徴。 子どもたちの小さな変化に気づき、安心につなげる。 そんな大切な役割をお任せします。

ブランク＆シフトの融通◎看護の経験を活かして働きませんか

仕事内容 看護師経験を活かして高収入を目指せる◎ 【日勤のみ】＆週の働き方も融通利きやすいです。 家庭や育児と両立できる環境で、あなたのキャリアに新たな挑戦を！ 訪問看護の魅力と安心のサポート体制 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康を支える看護業務を行います。 日勤のみなので、夜勤の負担はゼロ！ 訪問看護未経験でも安心：充実の教育体制とサポート体制で、安心してスタート可能です。 「病院勤務は体力的にハードで続けられるか不安…」 「子育てと両立しながら、看護師として働きたい」 そんな方にぴったりの職場です！ 【代表 石田よりメッセージ】 はじめまして、代表の石田です。 当事業所のモットーは「安心･笑顔･希望」。 この3つを柱に、地域の皆様に寄り添い、信頼されるケアを目指しています。 今回の募集では、日勤のみで家庭やプライベートとの両立を大切にできる働きやすい環境を整えています。 あなたの看護師としての経験を地域社会で活かし、新しいステージで成長してみませんか？ 先着順で選考を進めます！ ありがたいことに現在は続々面接も実施しており、あと１名～２名の採用の枠になります。 応募者多数の場合、採用者が決定次第、募集を終了させていただくことがあります。 お早めのご応募をお待ちしています！

リフレアショートステイ聖一色／看護師／正社員／施設見学随時対応／TOKAIグループの安定基盤◎

募集要項 職種 リフレアショートステイ聖一色の看護職員 雇用形態 正社員 仕事内容 看護業務 ・ご利用者のバイタルチェック ・状態観察などの体調管理 ・服薬管理 ・介助 ・医療処置 ・急変時の応急対応 ・介護記録の入力 ・介護補助業務 など ～ある1日の流れ～ 8:30 申し送り 入所対応 処置 11:30 PEG対応 12:00 BS・インスリン 記録の入力 13:00 休憩 14:00 退所対応 16:00 PEG対応 17:00 BS・インスリン 17:30 業務終了

✅お休みの希望自由✅夜勤固定✅日給3万3000～7800円！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ★-‐‐‐‐‐★ ✅夜勤固定！高収入！ ✅日給3万3000円～3万7800円！ ✅Wワーク・副業も大歓迎！ ✅ブランクがある方の復職応援！ ✅学歴不問！男女活躍中！ ✅残業なし、オンコールなし ★-‐‐‐‐‐★ 《 仕事内容 》 介護老人保健施設にて、 看護師業務をお願いします。 正・准看護師どちらも大歓迎です！ ⏩具体的には・・・ ┗体温・血圧などの体調管理 ┗採血・点滴 ┗服薬管理 ┗夜間の見守り、巡回 など 各種研修制度も整っているので、 「看護師として実務経験が浅い」 「離職してからブランクがある」 「老健での勤務経験はない」 という方もご安心ください♪ ★-‐‐‐‐‐★ 《 シフトは柔軟に対応します！ 》 今回は夜勤の募集です。 毎月のお休みやシフトの希望は 自由に出していただいてＯＫ！ できる限り柔軟に対応します。 家事や育児と両立して働く 主婦・ママさんや Wワークの方も多数在籍しています。 その他、勤務してみて お困りのことなどがありましたら ぜひお気軽にご相談ください！

リフレア上土／デイサービス看護職員／パート／施設見学随時対応／週1日など勤務は柔軟に対応します

募集要項 職種 リフレア上土デイサービス看護パートスタッフ 雇用形態 パート 仕事内容 看護業務 ・ご利用者のバイタルチェック ・状態観察などの体調管理 ・服薬管理 ・介助 ・医療処置 ・急変時の応急対応 ・介護記録の入力 ・介護補助業務 など ～ある1日の流れ～ 8:00 お迎え 9:20 バイタル測定（看護職員対応）／個別レクリエーション 9:35 入浴／機能訓練 11:30 口腔体操 12:00 昼食 12:30 口腔ケア 13:00 休憩 14:00 集団体操 14:30 集団レクリエーション 15:30 おやつ 16:30 終了・お送り 17:30 ミーティング

週2日～3日の勤務◎土日休み★時給1640円～1740円！パートさんにも賞与あり♪静鉄グループ従業員特典あり◇ブランクOK◎運転業務なし◆【静岡市葵区、日吉町駅、日勤パート、看護師、デイサービス】

静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション北安東 通所介護事業所 求人概要 静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション北安東 通所介護事業所：看護師/デイサービス/日勤パート 週2日～3日の勤務◎土日休み★時給1640円～1740円！パートさんにも賞与あり♪静鉄グループ従業員特典あり◇ブランクOK◎運転業務なし◆【静岡市葵区、日吉町駅、日勤パート、看護師、デイサービス】 職種 看護師/デイサービス 所在地 〒420-0881 静岡県静岡市葵区北安東2-28-10 給与 時給1640円～1740円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 週2日～3日の勤務◎土日休み★時給1640円～1740円！パートさんにも賞与あり♪静鉄グループ従業員特典あり◇ブランクOK◎運転業務なし◆【静岡市葵区、日吉町駅、日勤パート、看護師、デイサービス】 見学希望も受け付けておりますのでお気軽にエントリーください！静鉄グループが運営するデイサービス勤務！パートさんにも賞与あります◆時給1640円～1740円＆昇給あり☆看護師の資格を活かしませんか？ 職種 看護師/デイサービス 仕事内容・PR ⌒⌒⌒ 日勤パート・看護師さん募集中 ⌒⌒⌒ ⌒⌒⌒ 業務の流れ（例）⌒⌒⌒ ↓利用者様お迎え ↓バイタルチェック、入浴可否判断、持参薬確認 ↓浴後処置 ↓食前・食後薬対応、食事準備（食事制限確認など） ＜昼休憩60分＞ ↓口腔ケア（介護スタッフと分担） ↓入浴者のバイタルチェック、浴後処置 ↓おやつ配膳（食事制限確認） ↓持参薬袋返却 ↓介護記録入力 ↓利用者様送り ⌒⌒⌒ 業務内容 ⌒⌒⌒ デイサービス（定員40名）にて看護業務全般を対応いただきます。 運転・レクリエーションの業務はございません♪ 介護業界での経験がない方やブランクがあってもOK◎ 丁寧に指導するのでお気軽にエントリーください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

リフレア聖一色／ショートステイ／夜間専門看護師／1回33,000円以上／勤務日お気軽にご相談ください

募集要項 職種 リフレア聖一色ショートステイの夜勤専門看護スタッフ 雇用形態 パート 仕事内容 看護業務 ・ご利用者のバイタルチェック ・状態観察などの体調管理 ・服薬管理 ・介助 ・医療処置 ・急変時の応急対応 ・介護記録の入力 ・介護補助業務 など

リフレア清水駒越／デイサービス看護職員／パート／施設見学随時対応／週1日など勤務は柔軟に対応します

募集要項 職種 リフレア清水駒越デイサービス看護パートスタッフ 雇用形態 パート 仕事内容 看護業務 ・ご利用者のバイタルチェック ・状態観察などの体調管理 ・服薬管理 ・介助 ・医療処置 ・急変時の応急対応 ・介護記録の入力 ・介護補助業務 など ～ある1日の流れ～ 8:00 お迎え 9:20 バイタル測定（看護職員対応）／個別レクリエーション 9:35 入浴／機能訓練 11:30 口腔体操 12:00 昼食 12:30 口腔ケア 13:00 休憩 14:00 集団体操 14:30 集団レクリエーション 15:30 おやつ 16:30 終了・お送り 17:30 ミーティング

夜勤のみ！介護業界デビュー応援！2026年12月オープン予定

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 新設のグループホームの 夜勤看護師として あなたもリスタート！ ――――――――――――――― ＼ 2026年12月オープン予定 ／ ――――――――――――――― ＊―――――――＊――――――＊ ✅急募！面接確約！ ✅年齢・ブランク不問 ✅研修充実！経験が浅くてもOK ✅残業ほぼなし ＊―――――――＊――――――＊ 訪問した施設の介護スタッフと連携し、 利用者さまの健康管理から 日常のサポートまでを担当します。 【具体的な業務内容】 ＊利用者さんの日常的な 健康観察とバイタル測定 ＊入浴や活動可否の判断 （バイタルをもとに判断） ＊薬剤管理全般（服薬管理） インスリン注射や血糖測定 など医療的ケアを含みます ＊急変時の初期対応と 医療機関への付き添い ＊カテーテル処置や 外傷対応などの突発対応 ＊必要時の食事介助や 呼吸吸引等の実施・見守り ＊主治医や医療機関との連携 ＊ご家族様との連絡調整 ・・・・・・・・・・・・・・ この仕事の特徴とやりがい ￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープニングの施設なので 職場の人間関係はフラットです。 立ち上げメンバーとして 仕事のスタイルづくりにも参加！ 職場の雰囲気 ￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 落ち着いた環境を重視している、 共同生活型の施設を訪問します。 利用者さま一人ひとりに寄り添い 個別支援を担うチームの1人として 仲間同士で支え合いながら サポートの質を高めていけます。 オープニングならではの利点 ￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい体制でのスタートであり イチからの施設づくりに参加できる 希少な経験を積むことができます。 オープンまでの研修などもあり、 グループホーム未経験の方や ブランクある方も事前に準備をして 無理なくスタートできます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 運営会社『株式会社MUM』について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケアマネジメントからスタートし 住宅型有料老人ホームまで 障がいのある方や高齢者を 支える福祉サービスを 多角的に展開していく予定です。 どんな暮らしがしたいかを 利用者様と一緒に考え、 その人らしく暮らせる環境を ともに作っていくー そんな一人ひとりに寄り添った 支援を何より大切にしています。 この想いに共感いただける方に ご応募いただけると嬉しいです。 【HPはこちら】 https://mum-gp.com/

ご入居者様の「想いを叶える看護」応援看護師のお仕事は、初めての土地でのお仕事を楽しめる方や、新しい同僚と積極的にコミュニケーションをとることができる方にピッタリなお仕事です♪

仕事内容: 【業務内容】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載

日勤のみ！介護業界デビュー応援！2026年12月オープン予定

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 新設のグループホームの 日勤看護師として あなたもリスタート！ ――――――――――――――― オープニング募集 ――――――――――――――― ＊―――――――＊――――――＊ ✅急募！面接確約！ ✅年齢・ブランク不問 ✅研修充実！経験が浅くてもOK ✅残業ほぼなし ＊―――――――＊――――――＊ 訪問した施設の介護スタッフと連携し、 利用者さまの健康管理から 日常のサポートまでを担当します。 【具体的な業務内容】 ＊利用者さんの日常的な 健康観察とバイタル測定 ＊入浴や活動可否の判断 （バイタルをもとに判断） ＊薬剤管理全般（服薬管理） インスリン注射や血糖測定 など医療的ケアを含みます ＊急変時の初期対応と 医療機関への付き添い ＊カテーテル処置や 外傷対応などの突発対応 ＊必要時の食事介助や 呼吸吸引等の実施・見守り ＊主治医や医療機関との連携 ＊ご家族様との連絡調整 ・・・・・・・・・・・・・・ この仕事の特徴とやりがい ￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープニングの施設なので 職場の人間関係はフラットです。 立ち上げメンバーとして 仕事のスタイルづくりにも参加！ 職場の雰囲気 ￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 落ち着いた環境を重視している、 共同生活型の施設を訪問します。 利用者さま一人ひとりに寄り添い 個別支援を担うチームの1人として 仲間同士で支え合いながら サポートの質を高めていけます。 オープニングならではの利点 ￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい体制でのスタートであり イチからの施設づくりに参加できる 希少な経験を積むことができます。 オープンまでの研修などもあり、 グループホーム未経験の方や ブランクある方も事前に準備をして 無理なくスタートできます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 運営会社『株式会社MUM』について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケアマネジメントからスタートし 住宅型有料老人ホームまで 障がいのある方や高齢者を 支える福祉サービスを 多角的に展開していく予定です。 どんな暮らしがしたいかを 利用者様と一緒に考え、 その人らしく暮らせる環境を ともに作っていくー そんな一人ひとりに寄り添った 支援を何より大切にしています。 この想いに共感いただける方に ご応募いただけると嬉しいです。 【HPはこちら】 https://mum-gp.com/

リフレア草薙／デイサービス看護職員／パート／施設見学随時対応／週1日など勤務は柔軟に対応します

募集要項 職種 リフレア草薙デイサービス看護パートスタッフ 雇用形態 パート 仕事内容 看護業務 ・ご利用者のバイタルチェック ・状態観察などの体調管理 ・服薬管理 ・介助 ・医療処置 ・急変時の応急対応 ・介護記録の入力 ・介護補助業務 など ～ある1日の流れ～ 8:00 お迎え 9:20 バイタル測定（看護職員対応）／個別レクリエーション 9:35 入浴／機能訓練 11:30 口腔体操 12:00 昼食 12:30 口腔ケア 13:00 休憩 14:00 集団体操 14:30 集団レクリエーション 15:30 おやつ 16:30 終了・お送り 17:30 ミーティング

リフレア清水村松／デイサービス看護職員／パート／施設見学随時対応／週1日など勤務は柔軟に対応します

募集要項 職種 リフレア清水村松デイサービス看護パートスタッフ 雇用形態 パート 仕事内容 看護業務 ・ご利用者のバイタルチェック ・状態観察などの体調管理 ・服薬管理 ・介助 ・医療処置 ・急変時の応急対応 ・介護記録の入力 ・介護補助業務 など ～ある1日の流れ～ 8:00 お迎え 9:20 バイタル測定（看護職員対応）／個別レクリエーション 9:35 入浴／機能訓練 11:30 口腔体操 12:00 昼食 12:30 口腔ケア 13:00 休憩 14:00 集団体操 14:30 集団レクリエーション 15:30 おやつ 16:30 終了・お送り 17:30 ミーティング

週休3日でも件数手当でしっかり稼げる／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

⭐一人じゃないから、安心。3人1組の訪問入浴⭐

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、准看護師 ＜詳しくは・・・＞ 3人1チームでお客様宅に訪問し、専用の 浴槽を設置して、入浴していただきます。 『セントケアチャンネル（YouTube）で、 お仕事内容をチェック！』 ◆看護師としてのお仕事 ・バイタルチェック、着脱介助 ・洗髪・洗身 ◆主な訪問エリア ・静岡市葵区、駿河区 ◎いつも3人1組のチーム制 ◎ベテランスタッフがいるから、安心！ ◎お客様の笑顔がやりがい！

リフレア聖一色／デイサービス看護職員／パート／施設見学随時対応／週1日など勤務は柔軟に対応します

募集要項 職種 リフレア聖一色デイサービス看護パートスタッフ 雇用形態 パート 仕事内容 看護業務 ・ご利用者のバイタルチェック ・状態観察などの体調管理 ・服薬管理 ・介助 ・医療処置 ・急変時の応急対応 ・介護記録の入力 ・介護補助業務 など ～ある1日の流れ～ 8:00 お迎え 9:20 バイタル測定（看護職員対応）／個別レクリエーション 9:35 入浴／機能訓練 11:30 口腔体操 12:00 昼食 12:30 口腔ケア 13:00 休憩 14:00 集団体操 14:30 集団レクリエーション 15:30 おやつ 16:30 終了・お送り 17:30 ミーティング

土日祝休みOK！週払いも可能でメリットたくさん！

仕事内容: ## 看護師｜日勤のみ・オンコールなし♪希望の職場をご紹介！ 「夜勤のない働き方に変えたい」 「ブランクから看護師として復帰したい」 「利用者様一人ひとりと向き合いたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ### ◆お仕事内容 介護施設で利用者様の健康管理をお任せします。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・簡単な処置 ・健康状態の確認　など 夜勤・オンコールなし！ 健康管理が中心のお仕事なので、利用者様とのコミュニケーションも大切にしながら働けます♪ ### ◆希望に合った職場をご紹介！ 有料老人ホーム・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・デイサービスなど、さまざまな勤務先をご用意しています。 「通いやすい職場がいい」 「日勤中心で働きたい」 「これまでの経験を活かしたい」 など、希望条件をお気軽にご相談ください！ ### ◆勤務前の施設見学もOK！ 事前に職場の雰囲気や働くスタッフの様子を確認できるので安心♪ 勤務時間やシフトの相談も可能です。 あなたの資格や経験を活かして、自分に合った働き方を見つけませんか？ まずはお気軽にご登録ください♪

★夜勤なし★土日休み★3人1組で訪問するので未経験でも安心◎看護師の資格を活かして新しい道へ！

仕事内容 ★訪問件数は1日約6件。ご利用者様へバイタルチェックや入浴後の処置などを担当していただきます 訪問入浴サービスに看護師として同行し、入浴前・後のバイタルチェックやお風呂での入浴介助、浴後の処置、ベットメイキングなどを行うお仕事です。3名1チームで1日約6件のお宅を訪問し、寝たきりの高齢者や障害をもった利用者様などにサービスを提供します。自宅介護を行うご家族とのコミュニケーションを通じたサポートもお願いします。 ★「仕事だけでなく、プライベートや家庭も大切にしたい」ティー・シー・エスなら、その想いを実現できます ＜ブランク可＞看護師の資格があれば特別な経験や技術は必要ありません介護業界で働くのが初めての方は不安かもしれませんが一緒に働く仲間がサポートするので安心してくださいね。夜勤はなく月1回程度土曜出勤がありますが基本的には土日休み残業は月30時間を超えることは滅多にないのでプライベートや家庭も大切にしたい方にピッタリです ★一人ひとりに寄り添ったサービスを提供することで、ご利用者様とそのご家族を笑顔に♪ お風呂に入ると心と体がスッキリするのは、居宅では一人で入浴できなくなってしまったご利用者様も同じです。私たちの役割のひとつは入浴支援を通じて、ご利用者様とそのご家族に笑顔を提供すること。ときには「いつもはしゃべらないけど、お風呂のときは機嫌よく話してくれるんです」なんてうれしい声を、ご家族から頂戴することもあるんですよ ★長く働いてもらえるように、待遇や福利厚生をきちんと整備！「まずは見学から」という方も大歓迎です 「交通費支給」「社会保険完備」「昇給あり」「制服貸与」「車・バイク通勤可」…と待遇・福利厚生が充実しているのも当社で働く魅力のひとつ！スタッフに腰を据えて長く働いてもらうための環境づくりにも、しっかりと力を注いでいるんですよ。「気になるけど自分にできるか不安」という場合は見学だけでも大丈夫。ぜひ一度、お話ししましょう。 ■社会福祉を軸に地域密着型の事業を多角的に展開。神奈川・静岡・九州に営業所を構えるまでに成長しました 1989年設立から30余年にわたり、地域密着型の福祉事業を提供してきた「株式会社ティー・シー・エス」。現在は訪問入浴サービスに加え、デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、福祉用具販売・レンタルなど幅広く事業を展開。神奈川を中心に静岡・九州にも営業所を開設しています。今後の当社の成長にぜひあなたの力を貸してください。

週休3日でも件数手当でしっかり稼げる／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

日勤のみ！介護業界デビュー応援！2026年12月オープン予定

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 新設のグループホームの 日勤看護師として あなたもリスタート！ ――――――――――――――― オープニング募集 ――――――――――――――― ＊―――――――＊――――――＊ ✅急募！面接確約！ ✅年齢・ブランク不問 ✅研修充実！経験が浅くてもOK ✅残業ほぼなし ＊―――――――＊――――――＊ 訪問した施設の介護スタッフと連携し、 利用者さまの健康管理から 日常のサポートまでを担当します。 【具体的な業務内容】 ＊利用者さんの日常的な 健康観察とバイタル測定 ＊入浴や活動可否の判断 （バイタルをもとに判断） ＊薬剤管理全般（服薬管理） インスリン注射や血糖測定 など医療的ケアを含みます ＊急変時の初期対応と 医療機関への付き添い ＊カテーテル処置や 外傷対応などの突発対応 ＊必要時の食事介助や 呼吸吸引等の実施・見守り ＊主治医や医療機関との連携 ＊ご家族様との連絡調整 ・・・・・・・・・・・・・・ この仕事の特徴とやりがい ￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープニングの施設なので 職場の人間関係はフラットです。 立ち上げメンバーとして 仕事のスタイルづくりにも参加！ 職場の雰囲気 ￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 落ち着いた環境を重視している、 共同生活型の施設を訪問します。 利用者さま一人ひとりに寄り添い 個別支援を担うチームの1人として 仲間同士で支え合いながら サポートの質を高めていけます。 オープニングならではの利点 ￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい体制でのスタートであり イチからの施設づくりに参加できる 希少な経験を積むことができます。 オープンまでの研修などもあり、 グループホーム未経験の方や ブランクある方も事前に準備をして 無理なくスタートできます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 運営会社『株式会社MUM』について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケアマネジメントからスタートし 住宅型有料老人ホームまで 障がいのある方や高齢者を 支える福祉サービスを 多角的に展開していく予定です。 どんな暮らしがしたいかを 利用者様と一緒に考え、 その人らしく暮らせる環境を ともに作っていくー そんな一人ひとりに寄り添った 支援を何より大切にしています。 この想いに共感いただける方に ご応募いただけると嬉しいです。 【HPはこちら】 https://mum-gp.com/

週休3日・月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみでオンコールもなし◎未経験歓迎

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

週休3日でも件数手当でしっかり稼げる／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

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お客様らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。

運転業務なし◎ブランクありでもOK♪賞与の支給もあります☆静鉄グループ従業員特典あり！時給1540円～1640円◆【静岡市葵区、日吉町駅、日勤パート、准看護師、デイサービス】

静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション北安東 通所介護事業所 求人概要 静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション北安東 通所介護事業所：准看護師・デイサービス/日勤パート 運転業務なし◎ブランクありでもOK♪賞与の支給もあります☆静鉄グループ従業員特典あり！時給1540円～1640円◆【静岡市葵区、日吉町駅、日勤パート、准看護師、デイサービス】 職種 准看護師・デイサービス 所在地 〒420-0881 静岡県静岡市葵区北安東2-28-10 給与 時給1540円～1640円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 運転業務なし◎ブランクありでもOK♪賞与の支給もあります☆静鉄グループ従業員特典あり！時給1540円～1640円◆【静岡市葵区、日吉町駅、日勤パート、准看護師、デイサービス】 見学からでも大丈夫ですのでお気軽にエントリー下さい◎静鉄グループが運営するデイサービスで働きませんか？静鉄グループ従業員特典や賞与の支給など待遇充実！！准看護師の資格が活かせます♪ 職種 准看護師・デイサービス 仕事内容・PR ⌒⌒⌒ 1日の勤務例 ⌒⌒⌒ ↓利用者様お迎え ↓バイタルチェック、入浴可否判断、持参薬確認 ↓浴後処置 ↓食前・食後薬対応、食事準備（食事制限確認など） （昼休憩60分） ↓口腔ケア（介護スタッフと分担） ↓入浴者のバイタルチェック、浴後処置 ↓おやつ配膳（食事制限確認） ↓持参薬袋返却 ↓介護記録入力 ↓利用者様送り ⌒⌒⌒ 仕事内容 ⌒⌒⌒ 定員40名のデイサービスでの看護業務です。 運転やレクリエーションの業務はございません！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

専属コーディネーターがサポートをお約束！キャンペーンで時給大幅UP中！ご就業後もサポートがありあなたにとって一番働きやすい環境を作りますので、ご安心ください！

仕事内容: ## 看護師｜日勤のみ・オンコールなし♪希望の職場をご紹介！ 「夜勤のない働き方に変えたい」 「ブランクから看護師として復帰したい」 「利用者様一人ひとりと向き合いたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ### ◆お仕事内容 介護施設で利用者様の健康管理をお任せします。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・簡単な処置 ・健康状態の確認　など 夜勤・オンコールなし！ 健康管理が中心のお仕事なので、利用者様とのコミュニケーションも大切にしながら働けます♪ ### ◆希望に合った職場をご紹介！ 有料老人ホーム・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・デイサービスなど、さまざまな勤務先をご用意しています。 「通いやすい職場がいい」 「日勤中心で働きたい」 「これまでの経験を活かしたい」 など、希望条件をお気軽にご相談ください！ ### ◆勤務前の施設見学もOK！ 事前に職場の雰囲気や働くスタッフの様子を確認できるので安心♪ 勤務時間やシフトの相談も可能です。 あなたの資格や経験を活かして、自分に合った働き方を見つけませんか？ まずはお気軽にご登録ください♪

⭐一人じゃないから、安心。3人1組の訪問入浴⭐

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、准看護師 ＜詳しくは・・・＞ 3人1チームでお客様宅に訪問し、専用の 浴槽を設置して、入浴していただきます。 『セントケアチャンネル（YouTube）で、 お仕事内容をチェック！』 ◆看護師としてのお仕事 ・バイタルチェック、着脱介助 ・洗髪・洗身 ◆主な訪問エリア ・静岡市清水区 ◎いつも3人1組のチーム制 ◎ベテランスタッフがいるから、安心！ ◎お客様の笑顔がやりがい！

週3～あなたの希望に合わせてシフト調整可能！経験・資格を活かします◎

仕事内容: ## 看護師｜日勤のみ・オンコールなし♪希望の職場をご紹介！ 「夜勤のない働き方に変えたい」 「ブランクから看護師として復帰したい」 「利用者様一人ひとりと向き合いたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ### ◆お仕事内容 介護施設で利用者様の健康管理をお任せします。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・簡単な処置 ・健康状態の確認　など 夜勤・オンコールなし！ 健康管理が中心のお仕事なので、利用者様とのコミュニケーションも大切にしながら働けます♪ ### ◆希望に合った職場をご紹介！ 有料老人ホーム・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・デイサービスなど、さまざまな勤務先をご用意しています。 「通いやすい職場がいい」 「日勤中心で働きたい」 「これまでの経験を活かしたい」 など、希望条件をお気軽にご相談ください！ ### ◆勤務前の施設見学もOK！ 事前に職場の雰囲気や働くスタッフの様子を確認できるので安心♪ 勤務時間やシフトの相談も可能です。 あなたの資格や経験を活かして、自分に合った働き方を見つけませんか？ まずはお気軽にご登録ください♪

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

介護業界デビューも応援【2026年12月オープン予定】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 施設専任の訪問看護員として あなたもリスタート！ ――――――――――――――― 2026年12月 オープニング募集 ――――――――――――――― ・・・・・・・・・・・・・・・ 今回は在宅訪問のない 施設専任の訪問看護師を募集！ 今がチャンス！採用率アップ中 ＊―――――――＊――――――＊ ✅急募！面接確約！ ✅年齢・ブランク不問 ✅研修充実！経験が浅くてもOK ✅残業ほぼなし ✅日勤のみ・週休2日制 ＊―――――――＊――――――＊ 訪問した施設の介護スタッフと連携し、 利用者さまの健康管理から 日常のサポートまでを担当します。 【具体的な業務内容】 ＊利用者さんの日常的な 健康観察とバイタル測定 ＊入浴や活動可否の判断 （バイタルをもとに判断） ＊薬剤管理全般（服薬管理） インスリン注射や血糖測定 など医療的ケアを含みます ＊急変時の初期対応と 医療機関への付き添い ＊カテーテル処置や 外傷対応などの突発対応 ＊必要時の食事介助や 呼吸吸引等の実施・見守り ＊主治医や医療機関との連携 ＊ご家族様との連絡調整 ・・・・・・・・・・・・・・ この仕事の特徴とやりがい ￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープニングの施設なので 職場の人間関係はフラットです。 立ち上げメンバーとして 仕事のスタイルづくりにも参加！ 日々の業務は利用者さんと じっくり向き合う時間があり、 寄り添って支えていく 直接的な手応えが得られます。 日勤の施設専門という 気持ちや身体面で余裕を持って 働ける点は大きな魅力です。 職場の雰囲気 ￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 落ち着いた環境を重視している、 共同生活型の施設を訪問します。 利用者さま一人ひとりに寄り添い 個別支援を担うチームの1人として 仲間同士で支え合いながら サポートの質を高めていけます。 オープニングならではの利点 ￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい体制でのスタートであり イチからの施設づくりに参加できる 希少な経験を積むことができます。 オープンまでの研修などもあり、 グループホーム未経験の方や ブランクある方も事前に準備をして 無理なくスタートできます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 運営会社『株式会社MUM』について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケアマネジメントからスタートし 住宅型有料老人ホームまで 障がいのある方や高齢者を 支える福祉サービスを 多角的に展開していく予定です。 どんな暮らしがしたいかを 利用者様と一緒に考え、 その人らしく暮らせる環境を ともに作っていくー そんな一人ひとりに寄り添った 支援を何より大切にしています。 この想いに共感いただける方に ご応募いただけると嬉しいです。 【HPはこちら】 https://mum-gp.com/

医療/福祉業界TOPクラスの好待遇！！年間休日120日＆残業時間月平均6時間前後☆働きやすい環境です！！

仕事内容 ＼期間限定！引越し支援金キャンペーン開催中！／ 今だけ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方は ▼下記URLの求人をクリック！▼ https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/2179643?token=37b398cc199b7da5e4d3a176d6183615 ー ■□PDハウス浜松和合の特徴□■ ・2025年7月開設！新しく綺麗な54床の施設です！仮眠室5部屋完備！ ・航空自衛隊浜松基地から車で3分！車､バイク､自転車通勤OK！駐車場完備！ ・看護師平均年齢36.6歳！男性看護師複数名活躍中！ ・年間休日120日！＋有給も取得しやすい環境です！ ■□様々なご経験の方が活躍しています□■ PDハウス浜松和合の看護師には、外科・内科問わず、急性期～回復期を含めた病院・施設からの転職者や、美容外科からの転職者も多数在籍しています！ 前職の経験は皆様々ですが、PDハウスでは社内資格制度「PDライセンス」を用意しておりますので、入社後にしっかりと「パーキンソン病」の専門知識を習得していただけますのでご安心ください！ また、多職種が在籍するPDハウスでは、看護師・介護士・リハビリ職員での連携を図りながらご入居者様との関わりを持つことができるので、実際に働きながら専門施設の職員として知識を深めることができます。 「施設内訪問看護」という形でご入居者様お一人お一人としっかりと向き合い傾聴することで、その方の生活に合わせた看護ケアの実現が可能になります。 ご入居者様からの「楽になったよ」「ありがとう」というお言葉がなによりもやりがいに繋がっています！ ■□PDハウス浜松和合の魅力□■ PDハウス浜松和合の魅力は、サークル活動やイベントを多数実施していること！ サークル活動は「カラオケ」「脳トレ」「卓球」「モルック」「カフェ」などがあります♪ 季節のイベント(レクリエーション)では「忘年会」「お正月の初詣」「節分」「ひな祭り」「お花見」「クリスマス会」など、季節に合わせたイベントを行っています。 鳥居やお賽銭箱、桜の花やクリスマスの飾りをスタッフが中心となり手作りで作成！ ご入居者様とも楽しく各イベントの準備を進め、イベント当日にはたくさんの笑顔が溢れています！ 「ご入居者様に”楽しい！”と思っていただけるように」はもちろんですが、それだけではなく、活動を通して運動や発声・嚥下などの身体機能の維持・向上を図りながら行うことを心掛けています！ ■□施設長からのメッセージ□■ 入社当初は、パーキンソン病という疾患の特徴に驚かれる方もおられますが、専門職としてチームで対応することで、不安なく働くことができます。 入社日から出勤日数14日間以上のOJT研修を行っており、座学(動画)研修や実技研修などの教育体制が充実しています。 パーキンソン病の方と初めて関りを持たれる方でも、優しく経験豊富な先輩・スタッフと業務を行っていくことで、安心して働くことができる環境です。 日勤帯・夜勤帯含めて人員配置も充実しているので、施設での業務が未経験の方でも安心して働くことができ、自身の知識やスキルの向上を図ることができます。 是非とも一度、見学にお越しいただけると嬉しいです！ 実際に見て、不安なところはなんでも質問してくださいね。 素敵な職場を、皆様で一緒に作り上げていきましょう！ ー 【仕事内容】 ◆訪問看護業務 ご入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 ＜主な内容＞ ・ご入居者様の健康管理 ・主治医の指示書に基づいたケアの提供 ・主治医、薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など ◆施設看護業務 ご入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォローなども行います。 また往診医の受診がある際は、ご入居者様の状態や希望についてやり取りを行い、適切な処置や処方を実施します。 【アピールポイント】 ★月3日まで希望休の申請OK！★ 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) ★有給休暇が取りやすい！★ 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ ★先輩スタッフの声★ 「休みも年間休日120日あり、残業も月平均6時間前後で家族との 時間が増え、プライベートがより充実するようになりました」 『PDハウスではどの時間帯も複数の看護師が勤務しているため、判断に迷う場面でもすぐに相談できて心強い』 「入居期間が長く、利用者様とじっくり深く関わることができている」 「OJTや研修制度があったので、安心できた」 「多職種と連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気が良い」 「産休・育休後に復職しやすく、家庭と仕事の両立がしやすい」 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】 月給例\291,500円～ 【働きやすい環境！！】 年間休日120日＆残業時間月平均6時間前後☆ 【会社説明】 □□□―――――――――――――― 【オンライン説明会】【施設見学】 【カジュアル面談】予約受付中！ ――――――――――――――□□□ ■看護職員限定オンライン説明会 「病院との違いは？」 「入社後に大変だったことは？」などなど･･･ 看護職に特化した内容で、”応募する前に知りたい”そんなことをお伝えいたします！ ■施設見学 「まずは施設を見てから応募するか考えたい」 「実際に働くスタッフや施設の雰囲気が知りたい」などなど･･･ そんな方は是非、一度見学へお越しください！ ＊ご希望の方は同日に面接も可能です。 ■カジュアル面談 「まずは個別で相談したい」 「面接前に疑問や不安を解消したい」などなど･･･ そんな方は、カジュアル面談をご予約ください！ ＊採用担当と1対1でのオンライン面談です。 ▼詳細や日程、お申込みについては、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

週1日、4時間～勤務OK！その人らしい毎日に寄り添う看護

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ⭐ この求人のPOINT ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 週1日、4時間～OK ✅ 扶養内・Wワークも相談OK ✅ 利用者様一人ひとりに寄り添う看護 ✅ 食事補助あり◎昼食300円 からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 あなたにお任せしたいのは、 医療行為だけではなく、 日々の体調を見守り、 安心して活動に参加できるよう支えること。 一人ひとりと向き合いながら、 無理のない働き方で看護師を続けられるお仕事です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【あなたにお任せする仕事】 ご利用者様が安心して毎日を過ごせるよう、 健康管理を中心とした看護業務をお願いします。 【具体的には…】 ・定期診察の立ち合い ・創傷の処置 ・バイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・訪問記録の入力 ・リハビリ、機能訓練 など 医師や介護スタッフ、 リハビリスタッフと連携しながら、 一人ひとりの生活に寄り添った看護を行います。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 既存施設での研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？

【浜松市浜名区】浜北駅エリア！月給目安27.3万〜30.9万◎賞与年3回・4.6ヶ月分の圧倒的高還元！年間休日116日で私生活も充実。扶養・住宅手当完備の安定した経営基盤が魅力

仕事内容: 特別養護老人ホームおよびショートステイでの業務 ◇利用者の健康管理 ◇診療補助 ◇経管栄養処理を含む看護業務全般 ※オンコールあり

介護付有料老人ホームリフレア上土／夜間専門看護師／1回33000円以上／勤務日お気軽にご相談ください

募集要項 職種 リフレア上土の夜勤専門看護スタッフ 雇用形態 パート 仕事内容 看護業務 ・ご利用者のバイタルチェック ・状態観察などの体調管理 ・服薬管理 ・介助 ・医療処置 ・急変時の応急対応 ・介護記録の入力 ・介護補助業務 など

リフレアみずほ／デイサービス看護職員／パート／施設見学随時対応／週1日など勤務は柔軟に対応します

募集要項 職種 リフレアみずほデイサービス看護パートスタッフ 雇用形態 パート 仕事内容 看護業務 ・ご利用者のバイタルチェック ・状態観察などの体調管理 ・服薬管理 ・介助 ・医療処置 ・急変時の応急対応 ・介護記録の入力 ・介護補助業務 など ～ある1日の流れ～ 8:00 お迎え 9:20 バイタル測定（看護職員対応）／個別レクリエーション 9:35 入浴／機能訓練 11:30 口腔体操 12:00 昼食 12:30 口腔ケア 13:00 休憩 14:00 集団体操 14:30 集団レクリエーション 15:30 おやつ 16:30 終了・お送り 17:30 ミーティング

★えるぼし認定3段階取得★訪問看護未経験の方も歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、福祉/介護事務 ・施設内やお客様宅でのバイタルチェック ・服薬管理、インスリン対応 ・入浴前後の処置、経管栄養 ・食事介助等の看護業務をお願いします。 ※1日に４回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施（ケア時間30分＋移動・記録20分） セントケアでは研修制度に力を入れていますので訪問看護の経験が無い方も、ご安心ください◎ 〇看護小規模多機能とは 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。

⭐一人じゃないから、安心。3人1組の訪問入浴⭐

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、准看護師 ＜詳しくは・・・＞ 3人1チームでお客様宅に訪問し、専用の 浴槽を設置して、入浴していただきます。 『セントケアチャンネル（YouTube）で、 お仕事内容をチェック！』 ◆看護師としてのお仕事 ・バイタルチェック、着脱介助 ・洗髪・洗身 ◆主な訪問エリア ・藤枝市 ◎いつも3人1組のチーム制 ◎ベテランスタッフがいるから、安心！ ◎お客様の笑顔がやりがい！

ブランクある方OK♪子育て中の方活躍中♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ✨━━━━━━━ パートでも年2回賞与あり！ ━━━━━━━✨ ＼20周年の安定企業でプライベートと両立！／ シンシア島田ショートステイにて、 看護師・准看護師（パート）を募集します！ 当施設は、ショートステイ（定員30名）とデイサービス（定員59名）が一つになった複合施設です。 お仕事にゆとりを持たせたい方も、しっかり稼ぎたい方も大歓迎♪ 「家庭の事情に合わせてパートで」「ゆくゆくは正社員を目指したい」など、 どんな働き方も全部OKです！お気軽にご相談くださいね。✨️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここがポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【高待遇】 パートさんにも年1回の昇給＆年2回の賞与を支給！ 【自由度高めのシフト】 ブランクありの復帰も、ご家庭優先の勤務も大歓迎 【手厚い子育て支援】 新設のひとり親手当や障害児扶養特別養育手当あり 【駅チカ＆車通勤OK】 バス停「第二中学校入口」から徒歩3分！マイカー通勤も◎ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【仕事内容（具体的には…）】 複合施設を利用されるご利用者様が、毎日を安心して健やかに過ごせるよう、 健康管理を中心とした看護および介護補助業務をお任せします。 ✅️健康管理・バイタル測定 ご利用者様のバイタル測定を行い、日々の小さな体調の変化を見守ります。 ✅️服薬管理と医療処置 お薬の適切な管理や、医師の指示に基づく処置対応（吸引、口腔ケア、胃ろう管理、インシュリン注射など）を行います。 ✅️緊急時の対応・介護補助 万が一の体調急変時の対応（救急車への同行など）や、スタッフと協力して介護補助を行います。 [補足説明] 病院とは違い、一人ひとりのご利用者様とじっくり関われるのが施設看護の魅力です。 介護施設が初めての方やブランクがある方も先輩が丁寧に指導します。 応募を迷っている方は、履歴書不要・手ぶらで参加できる【施設見学】だけでも大歓迎！ 応募の際の「備考」欄に“見学希望”とご入力ください。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊

《オンコール、夜勤なし》マイカー通勤OK＆駐車場無料★終業17:30＆時間外少なめ◆ブランクのある方も応募可能♪安倍川駅から徒歩圏内☆【静岡市駿河区、介護付き有料、安倍川駅/焼津駅/静岡駅、看護師、日勤常勤】

介護付有料老人ホーム ペリデアネックス 求人概要 介護付有料老人ホーム ペリデアネックス：看護師/日勤常勤/正社員（日勤常勤） 《オンコール、夜勤なし》マイカー通勤OK＆駐車場無料★終業17:30＆時間外少なめ◆ブランクのある方も応募可能♪安倍川駅から徒歩圏内☆【静岡市駿河区、介護付き有料、安倍川駅/焼津駅/静岡駅、看護師、日勤常勤】 職種 看護師/日勤常勤 所在地 〒421-0137 静岡県静岡市駿河区寺田201-1 給与 月給24万3500円～27万3500円＋皆勤手当5000円 ※月給には、資格手当1万5000円、介護業務手当4500円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 《オンコール、夜勤なし》マイカー通勤OK＆駐車場無料★終業17:30＆時間外少なめ◆ブランクのある方も応募可能♪安倍川駅から徒歩圏内☆【静岡市駿河区、介護付き有料、安倍川駅/焼津駅/静岡駅、看護師、日勤常勤】 丁寧に指導しますので、お仕事にブランクがあっても安心してスタートできます◎有休消化率が高く、時間外は月2時間程度と少なめ♪メリハリのある働き方ができます◆まずは見学からでも大丈夫です☆ 職種 看護師/日勤常勤 仕事内容・PR ◇◆◇ 正職員・看護師募集 ◇◆◇ 「介護業界ははじめて」「ブランクがあって」という方も安心してスタートしていただけるよう、丁寧に指導いたします！ ◇◆◇ 仕事内容 ◇◆◇ 有料老人ホームにおける以下のような看護業務をお願いいたします。 ♪バイタルチェック ♪服薬管理 ♪医療処置（点滴・採血など） ♪主治医との連絡や調整 ♪看護記録など ◇◆◇ 働きやすさを第一に考えた環境！ ◇◆◇ ☆夜勤・オンコールなし！ オンコールを外部委託しており、日勤だけの安定した働き方が可能です。 ☆8:30～17:30勤務、残業ほぼなし！ 定時退社が基本なので、仕事後の時間も充実させられます。 ☆有給休暇消化率高め！ 皆さん気兼ねなく有給を取得しており、連休も可能です。 ☆看護業務に集中できる！ 介護業務との兼務は基本的にありません。利用者様の食事介助など、簡単なサポートをお願いすることはありますが、看護師としての専門業務に専念できる環境です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

ご入居者様の「想いを叶える看護」応援看護師のお仕事は、初めての土地でのお仕事を楽しめる方や、新しい同僚と積極的にコミュニケーションをとることができる方にピッタリなお仕事です♪

仕事内容: 【業務内容】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載

ご入居者様の「想いを叶える看護」応援看護師のお仕事は、初めての土地でのお仕事を楽しめる方や、新しい同僚と積極的にコミュニケーションをとることができる方にピッタリなお仕事です♪

仕事内容: 【業務内容】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載

ご入居者様の「想いを叶える看護」応援看護師のお仕事は、初めての土地でのお仕事を楽しめる方や、新しい同僚と積極的にコミュニケーションをとることができる方にピッタリなお仕事です♪

仕事内容: 【業務内容】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載

⭐家庭と両立しやすい⭐週1日～OK⭐「暮らし」を支える看護⭐

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 ⭐「ずっと在宅」を支える訪問看護⭐ 病院の中だけでは見えなかった、お客様の 「暮らし」に寄り添う看護があります。 週1日～・短時間勤務も相談OK。 「看護師として働きたい。でも家庭や自分の 時間も大切にしたい」 そんな方にも始めやすい働き方です。 ブランクがある方、訪問看護が初めての方も 大歓迎。 一人で抱え込まないチーム体制で、あなたの 看護をサポートします。 訪問地域：藤枝市中心 看護師の専門性をより一層活かしていただく ため、デジタル（iPhone、iPad）を積極的 に導入し、業務の効率化を目指しています！

梅の実こども園でよければ、お子さまのお預かり・入園可能です。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：助産師 ■ 募集の背景と私たちの想い 初めまして。私たちは三島の中郷という地域で約50年に渡り保育を行っている保育施設になります。 三島市で長年子どもたちの成長を見守ってきた私たちが、2027年4月、市内初となる「保育施設（社会福祉法人）が手がける集団型産後ケア事業」をスタートします。 これまで多くのご家庭と接する中で痛感したのは、「お母さん自身への手厚いケア」の必要性でした。 出産という大きな大事業を終え、心身ともに大きな負担を抱えながら手探りで育児に向き合うお母さんたち。既存の「個室で静かに休む産後ケア」だけでなく、「同じ境遇のママと繋がり、話をすることで心がふっと軽くなる」「安心できる環境で我が子と向き合える」……そんな、あたたかいコミュニティ型の産後ケアを三島市に作りたいと考えています。 私たちは保育や療育のプロですが、産後のお母さんの身体や心に本当の意味で寄り添うためには、助産師である皆様の専門知識と深い理解が欠かせません。男性施設長をはじめスタッフ一同、助産師の皆様から多くを学びながら、一緒にお母さんたちを包み込めるチームを作っていきたいと考えています。 ■ 主なお仕事内容 2027年度からの本格始動に向け、まずは「月4〜5回程度」のスモールスタートを予定しています。 保育士（産後ヨガ資格保有者あり）、看護師、療育スタッフと協力しながら、お母さんたちの心と身体に寄り添うケアをお願いします。 ・母子の健康観察・バイタルチェック ・日帰り（通所型）で来園されたお母さんと赤ちゃんの健康状態の確認 ・個別相談・授乳指導・乳房ケア ・授乳や卒乳のお悩み、産後のお身体トラブルに対する専門的なアドバイス・ケア ・集団プログラム・座談会でのファシリテート（見守り・お話相手） ・ママ同士の交流の場での話し相手や、子育ての不安を和らげるアドバイス ・新しい産後ケア事業の企画・運営への参画 「こんなケアがあったらママが喜ぶのでは？」といったアイデア出しやプログラムづくり ■ 私たちが大切にしたい「働き方」と「チーム」 指示通り動くのではなく、あなたの「声」を聞かせてください 決まった業務をこなすだけでなく、「お母さんたちのために何ができるか」を一緒に考え、事業を育てていける意欲のある方を求めています。 Wワーク・副業・掛け持ちも大歓迎です 開催は「月4〜5回程度」からスタートするため、現在病院やクリニック、助産院でお勤めの方のWワークや、フリーランス助産師さんのスポット勤務も大歓迎です。働き方は柔軟にご相談に応じます。 ■ こんな方と一緒に働きたいです ・病院での臨床だけでなく、地域の中で「お母さんの心に寄り添うケア」がしたい方 ・保育士や療育スタッフなど、異業種のプロとチームを組んで新しい挑戦をしたい方 ・三島市の産後ケアの新しい選択肢を、ゼロから一緒に創りあげてくださる方

月給1.8万円UP決定！年収30万円増の高待遇で正・准看護師募集。安定の法人で安心のスタートを

仕事内容 ◎天竜厚生会カジュアル面談会開催！ 就職の悩み事を相談してみませんか？ 就職のお悩み事を気軽に相談できる場となっています！ 〈こんな方にオススメ〉 ・就職についてどこに相談すればいいかわからない方、 ・福祉の仕事について知りたい方 ・転職に迷われている方、 ・働き方について迷われている方 ・自分に合った仕事がわからない方、などなど 〈開催要項〉 ・相談料無料 ・服装自由 ・持ち物特になし ・オンラインまたは対面にて実施 面接の場ではございません。お気軽にお問い合わせください。 開催日: 随時調整可能（9：00～20：00） 開催地: オンライン または 天竜厚生会法人本部 申込方法： 以下Googleフォームをチェック！ もしくは天竜厚生会HP⇒「採用情報」をチェック！ https://forms.gle/GWgJF7psx6hyYyNz5 ～～おすすめポイント～～ ◎充実したキャリアパス: 中途採用でも昇進の可能性があり、経験に応じた給与加算あり。 ◎フレキシブルなシフト制度: 希望休の取得が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 ◎福利厚生が充実: 年間休日120 日以上、賞与年3 回、育休・産休制度の取得率100% 。 ◎コミュニケーション重視: 定期的な面談やチームビルディング活動で良好な人間関係を構築。 ◎アットホームな職場環境: 2400 名の職員が在籍し、協調性が重視されるアットホームな雰囲気。 ◎利用者への高品質なサービス: 個別支援や活動を大切にし、利用者の生活を支えるやりがいのある仕事。 ◎多様な人材が活躍: 年齢不問で40 代・50 代以上も応募可能、様々なバックグラウンドの職員が活躍中。 ◎安心のサポート制度: 相談しやすい環境が整っており、職員の意見を尊重する文化 ～～知的障害者施設での看護に興味はありませんか～～ 定員50名の障害者支援施設です。 １階が通所、女性のお部屋、２階が男性のお部屋となっています。 ご利用者の自己選択・自己決定を尊重し、 様々な活動・作業をとおして、 自立・自己実現に必要な支援を適切に行なっています。 また、施設での活動と連携しながら各種専門職員による指導も行なわれており、 少人数のグループ活動を主体に日中活動を実施しています。 ご利用者が昼間過ごす「活動空間」と夜間や休日過ごす「居住空間」を分けることにより ご利用者の生活のメリハリ、潤いがもてるように支援しています。 忙しい病院勤務と違い、利用者一人ひとりに寄り添った看護が行えます！ 生活に即して、けが・体調不良者の対応、服薬管理といった看護業務、 嘱託医の回診同行などが主な仕事となります。 マニュアルがあるので安心！ もちろん、入社後のOJTがありますので、ブランクのある方でも安心して看護に復帰できます！ 介護業務に関しては、基本的に介護職員(ケアワーカー)が行います。 一部的に看護師が関わりますが、ほとんど携わっていません。 また、看護師全体で感染症等の研修の企画なども実施しています。 ★好待遇、福利厚生充実な社会福祉法人です。安心して働き続けられます！ 創立76年、267事業を展開する法人ですので、 経営基盤がしっかりしている所です！ 毎月のお給料だけでなく、定期昇給は毎年必ずあり、 賞与は年３回、4.8ヶ月分支給があります。 年間休日が120日あります！ ここにプラスして有給休暇が取得可能！ さらにさらに、まとまった長い休みが とりにくいという状況打破のため、 5年毎に最大9連休の休みが取れる 連続休暇制度もあり！ プライベートも家庭も充実しながら、 長く勤めることが可能！ 各施設ごとに行う勉強会もありますが、 法人全体で行う研修も定期的に開催！ 多職種と交流を深めることができ、チームの輪が広がっていきます！ また、267もの事業を展開していますので、 自分のキャリアや働き方に沿った選択ができます！ 一つの施設で長く勤めつつも、別事業所でリスタートすることも可能。 職員一人ひとりに合わせた働き方の相談を受け付けています！

お客様らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。

【未経験73%】マンツーマン同行で安心の訪問看護

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 ■「その人らしく生きる」を支える訪問看護■ お客様のご自宅や施設へ伺い、医療的ケアと 生活支援の両面から暮らしを支えるお仕事です。 病院勤務の看護経験があれば、訪問看護が 未経験の方でも安心してスタートできる理由が 5つあります。 理由1 スタッフの約73％が 訪問看護未経験からスタートしています 「在宅看護は初めて」という病院出身の看護師が 多数活躍中。 未経験から始めることが 特別なことではない職場です。 理由2 プリセプター制度によるマンツーマンの同行サポートがあります 経験豊富な専任の先輩が必ず同行し、基礎から 丁寧に指導します。 自信を 持って一人立ちできるまでしっかり支える体制です。 理由3 判断に迷う場面でも一人で 抱え込まないチーム体制です 訪問自体は1人ですが、事業所全体で 支え合う文化が定着しています。 困った時はすぐに 相談・確認ができる風通しの良い環境です。 理由4 ICT導入により事務負担を 軽減しています 日々の記録やスタッフ間の情報共有には デジタルツールを活用。 事務作業の手間を減らし、看護業務に 集中できます。 理由5 残業は月10時間程度で ワークライフバランスを保てます チーム全体で業務効率化を進めており、 定時退社を推進。 「お互い様」を合言葉に、家事や育児との両立も 応援しています。 以上の5点から、訪問看護の経験がない方でも 安心してステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊スタッフの約73％が未経験スタート！ 専任先輩のマンツーマン同行指導で安心 ＊日勤のみ（夜間オンコール対応あり）・残業は 月10時間程度と少なめ ＊充実の福利厚生と各種手当で安定収入を実現 ＊キャリアラダー制度や資格取得支援で着実に 成長 ＊ブランクある方も歓迎！子育て支援や 育児休業最大3年など両立環境が充実 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で 安心して生活できるよう、医療的ケアと 生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ・バイタル確認などの健康状態の観察 ・主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ・清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ・ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ・夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、 訪問看護未経験の方も歓迎。 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートし、 同行しながら丁寧に指導します。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 「病院を退院したあのお客様はその後、 住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」 そんな想いを形にできるのが、 訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や 処置だけでなく、その人の暮らしや人生に 深く向き合うことができます。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、 目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を 大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に 取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、 臨床経験（臨床経験3年以上の方歓迎）を 活かして新しい環境にチャレンジしたい仲間が 多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で 支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに 相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験から スタート！ セントケアではプリセプター制度を 導入しており、経験豊富な先輩が 同行しながら丁寧に指導します。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録や情報共有にICTを積極的に活用。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境です。 ◎残業は月10時間程度。 ワークライフバランスを実現。 残業は月平均10時間程度。急変対応などが 発生することもありますが、チーム全体で 効率化を図り定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。 家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際もスタッフ同士で カバー。「困ったときはお互い様」を合言葉に 働ける職場です。 【キャリアパスと働きやすさ】 ◎風通しの良い職場環境 月1回のミーティングをはじめ、日頃から 相談しやすい雰囲気です。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援制度を通じ、成長を サポートします。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方 年間有給取得日数は平均11日。育児休業は 最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務などで バックアップします。

お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たにスタート

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、福祉/介護事務 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。

【静岡市葵区】月給最大26万円。日曜定休＆日勤のみ！残業代全額支給でしっかり稼げます

仕事内容: 訪問における業務 ◇健康管理 ◇着脱・入浴介助 ◇入浴の可否判断 ★和気あいあいとした雰囲気

お客様らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。

週3～あなたの希望に合わせてシフト調整可能！経験・資格を活かします◎

仕事内容: ## 看護師｜日勤のみ・オンコールなし♪希望の職場をご紹介！ 「夜勤のない働き方に変えたい」 「ブランクから看護師として復帰したい」 「利用者様一人ひとりと向き合いたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ### ◆お仕事内容 介護施設で利用者様の健康管理をお任せします。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・簡単な処置 ・健康状態の確認　など 夜勤・オンコールなし！ 健康管理が中心のお仕事なので、利用者様とのコミュニケーションも大切にしながら働けます♪ ### ◆希望に合った職場をご紹介！ 有料老人ホーム・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・デイサービスなど、さまざまな勤務先をご用意しています。 「通いやすい職場がいい」 「日勤中心で働きたい」 「これまでの経験を活かしたい」 など、希望条件をお気軽にご相談ください！ ### ◆勤務前の施設見学もOK！ 事前に職場の雰囲気や働くスタッフの様子を確認できるので安心♪ 勤務時間やシフトの相談も可能です。 あなたの資格や経験を活かして、自分に合った働き方を見つけませんか？ まずはお気軽にご登録ください♪

制服や備品も貸与！残業ほぼなしの訪問看護を始めませんか

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝お仕事説明会開催中！＝＝＝＝＝ 【日程】毎月第２・第４金曜日 【場所】セントケアやいづ営業所 【問合】☎0120-957-818 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。

家庭との両立も可能◎ブランクのある方大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎役職者の多くが現場経験者！ 気持ちを理解し、相談し合える環境です。 ◎東証プライム上場企業グループ！ 30社を擁する安定基盤で長く活躍できます。 ◎資格取得支援＆キャリアアップあり！ 他職種へのキャリアチェンジも応援。 ◎子育て支援制度が充実！ 最大3年の育休や病児保育補助など。 ◎有給平均取得日数11.0日！ 短時間正社員制度など選べる働き方。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-202-8660 「Indeedを見た」とお気軽にお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、看護業務を行います。 PT・OTとチームを組んで、ご希望に添った看護を提供します。 ◆1日の訪問件数：4～5件程度 ◆具体的な業務 病状の観察、療養上のアドバイス、点滴・内服管理、創傷ケア、在宅酸素管理など ◆1日の流れ（一例） 08:30／出勤・情報確認 09:00／1件目：状態観察とリハビリ 10:15／2件目：褥瘡処置 11:30／3件目：服薬管理 12:00／お昼休憩 13:30／4件目：排便コントロール 14:45／5件目：がん末期状態観察・疼痛管理 16:00／帰社・訪問記録・報告 17:30／退社 ◆未経験でも安心の同行研修 ◎初めて対応するお客様の前は、ベテランでも必ず同行！ ◎特に未経験の方には、不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施します。 ◆手厚い教育・研修体制 ◎5つの柱（基本・定例・専門・マネジメント・資格取得）で成長をサポート！ ◆現場スタッフの声（40代女性） 「主婦スタッフが多く、急な子供の発熱もお互い様で助け合える風土。月1回のミーティングもあり、相談しやすい環境です！」

日勤のみで残業ほぼナシ。各種手当充実、人間関係良好！マイカー通勤OK！有料老人ホームにて看護師募集中！

仕事内容: 静岡県静岡市駿河区中野新田に位置する《ウェル静岡》では、正看護師として入居者様の《健康管理》や医療機関との連携、各種介助を行っていただきます。地域に密着したアットホームな環境で、日勤のみの勤務スタイルを採用しており、生活リズムを崩すことなく、専門性を発揮しながら働くことが可能です。 残業はほとんどなく、プライベートの時間も大切にできる職場です。多職種との連携がしっかりしており、分からないことや不安なこともすぐに相談できる環境が整っています。《自立を促すケア》の理念に基づき、一人ひとりに寄り添ったケアを大切にする姿勢を持った方をお待ちしております。 静岡市内は交通の便も良く、周辺には多くの医療機関があり、急な対応が求められる場合でも安心です。温かいチームの一員として、共に成長できる機会をぜひご検討ください。

病棟勤務からのキャリアチェンジ応援！介護業界未経験もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ✅急募！面接確約！ ✅年齢・ブランク不問 ✅研修充実！経験が浅くてもOK ✅残業ほぼなし ✅週休2日制 採用率アップ中の今がチャンス★ ＞＞＞ 即日～３日ほどで採用可 ＜＜＜ ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜ 介護業界が初めての方も大歓迎！ ＞ ＜ 事前の職場見学OK！安心スタート ＞ ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ━━━━━━━━━ 仕事内容について ━━━Ｖ━━━━━ 障害者向け生活介護施設での 准看護師業務をお任せします。 日常生活をサポートする世話人と連携し、 利用者さんの健康管理をお願いします。 ◆バイタル測定による入浴・受診可否判断 ◆服薬管理 （インスリン注射・血糖測定含む） ◆急変時の医療機関への付き添い ◆カテーテル処置・外傷対応など突発対応 ◆必要時の食事介助・見守り、必要に応じた吸引 ◆定期通院の付き添い ◆ドクターとの連携 ◆ご家族様との連絡調整 ✅ここで働く魅力✅ グループホームは、利用者さんが 日々落ち着いて過ごせるように サポートする施設です。 慌ただしさはないので ゆとりある現場で再スタートしたい方に ぴったりの職場です。 また、医療行為も限られているため 精神的・身体的にも 余裕を持った状態で勤務できますよ◎ ━━━━━━━━━━━ 充実の研修制度をご用意 ━━━Ｖ━━━━━━━ 「病棟看護師からキャリアチェンジしたい」 という方のご応募も大歓迎！ グループホームでの勤務が初めてでも ブランクがあっても、キャリアが浅くても 入社後の研修を通じて、 安心して始められる体制を整えています。 「久しぶりの仕事復帰だから 徐々に慣れていきたい」 という方にもオススメです！ OPENを控える新しい施設で、 新たなキャリアの一歩を 踏み出しませんか？ ━━━━━━━━━━━ 運営会社について ━━━Ｖ━━━━━━━ 『株式会社MUM』は ケアマネジメントからスタートし 住宅型有料老人ホームまで 障がいのある方や高齢者を 支える福祉サービスを 多角的に展開していく予定です。 どんな暮らしがしたいかを 利用者様と一緒に考え、 その人らしく暮らせる環境を ともに作っていくー そんな一人ひとりに寄り添った 支援を何より大切にしています。 この想いに共感いただける方に ご応募いただけると嬉しいです。 【HPはこちら】 https://mum-gp.com/

【浜松市】賞与4ヶ月＆リフレッシュ休暇あり！夜勤1回1.5万円。しっかり休んでしっかり稼ぐ◎

仕事内容: 病院での看護業務 ◇入院患者様への看護ケア（処置・与薬） ◇生活介助（食事・入浴等） ★未経験の方でも安心の指導体制 ★施設見学のみの問い合わせも歓迎 ※患者数100名に対し、看護師22名・介護職34名体制 ※変更範囲：法人の定める業務

お客様らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。

消化器専門医と共に地域医療を支え、温かいチームで患者様と成長するやりがいを実感できます。

仕事内容: 地域に根差した医療で、患者様一人ひとりに寄り添う栗田内科医院です。 今回、クリニックの看護師として、地域医療に貢献してくださる仲間を募集しています。 日々の診療サポートはもちろん、採血や点滴、処置といった基本的な業務に加え、内視鏡検査の介助にも携わっていただきます。特に内視鏡検査の介助経験をお持ちの方は、そのスキルを存分に活かし、さらに技術を磨ける環境が整っています。 浜松市佐鳴台という地域は、患者様との距離が近く、感謝の言葉を直接いただける温かいやりがいがあります。チームの一員として、共に学び、成長していく。そんな風土の中で、あなたの温かい対応と確かな技術で、地域の皆様の健康を支える一翼を担っていただける方を歓迎いたします。

ブランク◎週の働き方も融通◎!20代～50代の方活躍中!!

仕事内容 看護師経験を活かして高収入を目指せる◎ 【日勤のみ】＆週の働き方も融通利きやすいです。 家庭や育児と両立できる環境で、あなたのキャリアに新たな挑戦を！ 訪問看護の魅力と安心のサポート体制 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康を支える看護業務を行います。 日勤のみなので、夜勤の負担はゼロ！ 訪問看護未経験でも安心：充実の教育体制とサポート体制で、安心してスタート可能です。 「病院勤務は体力的にハードで続けられるか不安…」 「子育てと両立しながら、看護師として働きたい」 そんな方にぴったりの職場です！ 【代表 石田よりメッセージ】 はじめまして、代表の石田です。 当事業所のモットーは「安心･笑顔･希望」。 この3つを柱に、地域の皆様に寄り添い、信頼されるケアを目指しています。 今回の募集では、日勤のみで家庭やプライベートとの両立を大切にできる働きやすい環境を整えています。 あなたの看護師としての経験を地域社会で活かし、新しいステージで成長してみませんか？ 先着順で選考を進めます！ ありがたいことに現在は続々面接も実施しており、あと１名～２名の採用の枠になります。 応募者多数の場合、採用者が決定次第、募集を終了させていただくことがあります。 お早めのご応募をお待ちしています！