静岡、静岡市葵区、寮・社宅・住宅手当ありの求人・転職情報

ピアスOK／ネイルOK／タトゥーOK／髪型・髪色自由／10時以降始業／社員食堂あり／50代活躍！髪色・髪型自由！土日休み！日払いOK！夜勤帯の固定勤務で生活リズムを保ちながら働ける職場

募集背景 綜合キャリアオプションの求人をご覧いただき、ありがとうございます！ 業務拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。 地元で長く働きたい方、収入アップを目指したい方、キャリアアップを目指したい方など、一人ひとりの希望に合わせたお仕事をご紹介します。 まずはお気軽にご応募ください！ ↓このお仕事のおすすめポイントはこちら↓ 50代の方たくさん働いています！ ≪無理なくお給料に残業代を上乗せ≫ 残業は月20時間未満で、 ほどよく稼げます♪ ≪髪型自由≫ 基本的に髪色自由で明るすぎたり奇抜でなければOKです！ (規定有)≪ラクラク制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験の方も大カンゲイ≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています！ イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 髪型・髪色自由♪ 派手過ぎなければOKだから、 モチベーションもUP！ 休憩室でホッと一息リフレッシュ！ 持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪ 仕事内容 【電子部品や家電用基板、Wi-Fi機器等のシール貼りと検査】 ・電子機器や家電用基板へのシール貼り作業全般 ・製品の外観を目視でチェックし不良の有無を確認する検査作業 ・部品の簡単な組付けや基板への取り付け作業 ・検査後の製品の仕分けと次工程への引き渡し対応 [醍醐味] T5エリアA [こんな人が活躍] ●異業種から転職してきた方 ●夜間帯の勤務に対応できる方 ●来社不要で手続きを進めたい方 ●通勤負担を軽くしたい方（交通費支給） ●身だしなみの自由度を重視する方 ●安定した福利厚生を重視する方

【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。

仕事内容 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！ 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください！ 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！ ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

ピアスOK／ネイルOK／タトゥーOK／髪型・髪色自由／終業16時前／社員食堂あり／日払い対応・残業で収入アップ！ヘアカラー規定内で自由・WEB登録可

募集背景 綜合キャリアオプションの求人をご覧いただき、ありがとうございます！ 業務拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。 地元で長く働きたい方、収入アップを目指したい方、キャリアアップを目指したい方など、一人ひとりの希望に合わせたお仕事をご紹介します。 まずはお気軽にご応募ください！ ↓このお仕事のおすすめポイントはこちら↓ ■お仕事PR ≪残業で収入アップ≫ 高収入を希望される方にオススメ。 残業は月20時間以上あります♪ ≪ヘアカラーOKで自由な雰囲気の職場≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由！ (規定有)制服があると毎日の服選びに悩まずOK♪ ≪未経験でも活躍できる≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています！ イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 明るすぎたり奇抜過ぎなければヘアカラーOK！ 仕事の合間の息抜きは休憩室で♪ 持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪ 仕事内容 【電子機器向け部品の検査・組付け業務】 ・製品へのシール貼り作業やシール位置の確認作業 ・印字の有無や文字の濃度を目視で確認する検査作業 ・簡単な部品の組付けや基板へのパーツ取り付け作業 ・外観不良品の仕分けおよび次工程への引き渡し作業 ・ロッカー使用や休憩室利用を伴う職場での作業環境管理 [醍醐味] T3エリアB [こんな人が活躍] ●未経験からものづくりに挑戦したい方 ●残業でしっかり収入を増やしたい方 ●身だしなみにある程度の自由がほしい方 ●WEBで手早く登録したい方 ●決められた手順でコツコツ進めるのが得意な方 ●通勤でバス利用ができる方

現地面接可・即日合否有！履歴書不要・出張面談有！人柄重視で積極採用！IターンやUターン歓迎！転職者を大募集！住み込み希望の方が多数活躍！未経験からでもOK！他業界からの転職者歓迎！30代～50代活躍！ミドルやシニアが多数活躍！月収30万円～35万円以上も可能！年収400万円以上！無料の寮完備！水道費や光熱費は費用負担なし！昇給制度有経験者優遇/長期安定/各種手当有/車通勤可/資格取得支援制度有

仕事内容: 施設や駐車場など人や車が行き交い 出入りがある場所においての 警備業務。お客様のご案内や 誘導業務や、見回りといった 業務をメインに行います。 その他、ＰＣでのデータ入力などの 事務作業もお願いをします。 面接時は履歴書不要！ 未経験者歓迎！ 経験者優遇！ 無料の寮完備があるので Iターン・Uターンなど 転職希望者大歓迎！ 弊社が管理する物件での施設警備をお任せします。 ●●施設警備スタッフ●● ●●巡回業務スタッフ●● ●●モニター監視スタッフ●● --------------------------------- ・出入り管理業務 来館者などの受付対応。 ・巡回業務 施設内外を巡回し、不審者や 不審物が無いか、設備の不備などが 無いかを確認します。 ・立哨業務 入り口など、所定の位置に 立ち監視する業務。 --------------------------------- 難しい作業はありません！ 経験も一切不要◎ サポート体制抜群！ 未経験の方も安心してください！ 各種手当がしっかり揃っていて、 頑張りをちゃんと評価してもらえる職場です。 ・将来は安定した正社員で長く続けたい！ ・自分のペースで自由に働きたい！ ・駅チカや自宅近くなど、希望の勤務地で働きたい！ ・安定した生活を手に入れたい そんなあなたの希望にも、しっかりお応えできます。 ぜひお気軽にご応募ください！

機械設計経験3年〜／航空・宇宙・自動車・精密機器など、挑戦したい分野を選んで活躍！

仕事内容: 【業務内容】 〇機械エンジニアとして、設計開発などの業務を担当していただきます。 ※各顧客先への配属となります。ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。 ※大手企業の受け入れが多数あり、受け入れ先企業での研修を受けることができます。 【入社後のキャリアアッププラン】 ・航空機エンジン部品設計 ・人工衛星搭載部品設計 ・自動車車体解析 ・オートバイの車体設計 ・デジタルカメラのフォーカス機構設計 ・スマートフォン本体の筐体設計／構造設計 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を　叶えることができるはずです。 【会社、部門、仕事の魅力】 ・様々な分野、製品、技術に携われる機会があります。 ・スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアッププランが用意されています。 ・社内規則や仕事の進め方など、基礎から学べる入社時研修からスタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で継続的にスキルアップをサポートしていきます。 ・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。

【実務3年未満OK】医薬品・化粧品・バイオ等の研究開発／最先端分野でレベルアップ／社宅半額補助

仕事内容: 【業務内容】 〇化学・バイオ系エンジニアとして、研究開発、工程設計などの業務を担当していただきます。具体的には下記業務のいずれかを担っていただきます。 ・有機化合物の合成、構造解析／NMR、IRなど ・無機材料の表面解析、組成解析／SEM、TEM、XRDなど ・各種の理化学試験／HPLC、GCなど ・試作品の配合、塗布、調製、粘度、酸価の評価 ・スケールアップ、プロセス設計 ※入社後はあなたの希望や興味を最大限考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。 【プロジェクト、案件事例】 ・医療用医薬品の研究･開発 ・化粧品の研究開発 ・遺伝子の抽出、増幅、シークエンス　など ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。 【会社、部門、仕事の魅力】 ・最先端技術の研究もあるなど、専門性を活かし研究スタッフとしてレベルアップすることができます。 ・スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアッププランが用意されています。 ・社内規則や仕事の進め方など、基礎から学べる入社時研修からスタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で継続的にスキルアップをサポートしていきます。 ・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。

経験を正当評価！静岡のNECグループ企業／年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、web/オープンプロジェクトリーダー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅前職の経験やスキルを正当評価 ✅自社チーム開発メイン・転勤なし（一部顧客先常駐あり） ✅年間休日127日・完全週休2日制 ✅賞与年2回（昨年度実績5.0ヶ月分） ✅要件定義など上流工程へ挑戦可能 ✅NECグループの安定した経営基盤 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 当社は1969年創業、 50年以上にわたり静岡のITを 支えてきたSIerです。自治体、民間企業、 医療・介護施設などのお客様が 利用する業務システム（人事・給与・財務会計、 住民サービスなど） の設計・開発・導入・運用保守まで 幅広く携わります。入社後は、 これまでの開発経験やスキルを丁寧に 考慮した上で、納得感を 持ってスタートできる最適な担当案件や 評価方針を決定します。 【初任給への反映について】 これまでに培ってきた前職での担当工程や 経験スキルを個別にしっかり考慮し、 納得感のある形で初任給へ反映・決定します。 【具体的には】 ・システム要件の整理、仕様検討 ・基本設計、詳細設計 ・プログラミング ・テスト、導入支援 ・システム運用、保守 ・お客様との技術的な打ち合わせ ・社内メンバーとの調整 ・後輩エンジニアのフォロー 案件規模に応じて3～8名程度のチームで 進めるため、周囲と協力しながらプロジェクトを 推進できます。一部客先常駐もありますが、 基本は自社開発中心です。 ※案件により出張ベースでのお仕事はあります。 ※一次面接はすべてWebで対応可能です。 ◎キャリアパスと評価の流れ ・入社後：経験に 応じた設計・開発・運用保守からスタート ・その後：要件定義や顧客折衝など上流工程へ 挑戦 ・将来的に：プロジェクトリーダー、 チームマネジメント、 技術スペシャリストなど希望に応じた道へ 進めます 能力や成果、任される工程の広がりに 応じて給与や評価へ適切に還元していく体制を 整えています。 静岡情報処理センターで、安心の環境と一緒に 成長していきませんか。

定着率100％！未経験からでも月給25万円以上！20代活躍中◎福利厚生充実/土日祝休み/残業20hで「安定」と「休み」を両立！

仕事内容: POINT ━━━━━━━━━━━━ ★未経験から一生モノの技術を習得！ ★土日祝休み＆年間休日120日以上 ★社員旅行や海外研修（旅行）、運動会など社員行事たくさん！ ★創業70年以上、ずっと黒字の安定経営 ★“部活仲間”のような最高のチームワーク！ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━ 1953年の設立以来、静岡エリアを中心に、 空調や給排水設備のスペシャリストとして、 確固たる信頼を築いてきた当社。 官公庁やオフィス、大型商業施設など、 誰もが知るランドマークの設備を手がけ、 地域社会のインフラを支え続けてきました。 その実績は今や関東エリアまで拡大中です。 私たちが大切にしているのは、 「既存のお客さまとの信頼関係」です。 新規開拓に頼らずとも、 「次も菱和設備さんで」と言っていただける 盤石な経営基盤が自慢です。 ＊ ＊ ＊ 今回は、さらなる組織強化のために 未経験からじっくり育成していく 「施工管理スタッフ」を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から「現場の指揮官」へ。 手厚い研修でプロに育て上げます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 現場事務所にて、 空調設備・給排水衛生設備などの、 施工管理をお任せします。 職人さんたちに図面をもとに指示を出したり、 進捗を確認したりするのがメインの役割です。 【具体的に扱う設備】 ・空調設備 ・給排水衛生設備　など 【施工実績の例】 ・静岡市上下水道庁舎 ・ららぽーと沼津 ・東京都庁 ・東京ビッグサイト　など ※数億円規模のビッグプロジェクトに携わるチャンスもあります！ 【入社後の流れ】 ・新入社員研修（5カ月） └まずは同期と一緒に、 ビジネスマナーから設備の基礎知識を座学で学びます。 ・チューター研修／OJT（12カ月） └現場配属後は、専属の先輩（チューター）が1対1で実務を教えます。 ・独り立ち後も安心 └定期的な講習会や、 国内外での宿泊リフレッシュ研修など、継続的なサポートがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ “仲間”と一緒に、地図に残る仕事を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「数字に追われる毎日はもう疲れた…」 「学生自体の部活のようにチームで頑張りたい」 そんな思いを持っているなら、 ここは最高の環境です。 当社の自慢は、 なんといっても「人の良さ」。 5カ月間の手厚い新人研修を共にする同期は、 一生モノの友人であり、戦友になります。 自由時間の多い海外研修や、 家族も参加する運動会など、 オンもオフも全力で楽しめる。 そんな「温かい社風」の中で、あなたも 新しいキャリアをスタートしませんか？

★急募！経験者募集★入社祝い金最大10万円支給！

仕事内容 工事現場や建設現場で交通誘導のお仕事 ●車両誘導 ●歩行者誘導 など 車や通行者の安全を確保し、現場のサポートを行います！ 交通誘導の他にも、施設警備・身辺警護・イベント警備等、実績多数あります！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼≪未経験・ブランクOK！≫ 業界・職種未経験の方も安心して始られるように、丁寧な研修や手厚いサポートがあります！ 現在も、未経験から始めた方が多数活躍しています◎ ▼≪経験者も活躍中！≫ 警備業の経験・資格がある方はこれまでに培ったスキルや知恵を活かして活躍できます♪

平均年収655万・賞与最大202万◆昇給・手当あり◆未経験9割◆最大10連休◆原則転居を伴う転勤なし

仕事内容: ＼未経験から「安定して稼げる」を実現／ 平均年収は655万円。 賞与は年間最大202万円の支給実績あり！ さらに昇給年1回＋各種手当で、長く働くほど収入アップを目指せます。 【求人のポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●平均年収655万円 ●賞与：昨年実績最大202万円 ●各種手当が充実 ●未経験入社90％以上 ●充実の研修制度あり ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤は原則として配属都道府県内 ●平均勤続年数18年 ●キャリアチェンジも可能 ●応募の際は、履歴書不要 ●カジュアル面談・WEB面接​ 【仕事内容】 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応　 ・機器に不具合があった際の一次対応　など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属になります。

飲食経験ゼロでも大丈夫。「人と関わるのが好き」を仕事に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆この求人のポイント ✅ 業界未経験歓迎 ✅ 月給30万円～50万円 ✅ 20代・30代活躍中 ✅ 店舗運営まで学べる ✅ 入社祝い金最大20万円 ✅ 社宅・寮完備 ◆仕事内容 営業、販売、アパレル、ホテル、サービス業など、異業種からの転職も歓迎！ まずは接客・料理提供・調理補助などからスタート。 飲食店で働いた経験がなくても、先輩スタッフが仕事を教えていきます。 慣れてきたら、シフト作成・発注・売上管理・スタッフ教育など、店舗運営にも仕事の幅を広げられます。

【要普通自動車免許】｜寮費無料・土日休み・日勤のみ・週払いOK

仕事内容 【お仕事内容】 建設会社の事務所内での事務補助、寄宿舎の管理等を担当します。主な業務は来訪者の窓口対応・備品購買・送迎対応・職員宿舎管理・作業員宿舎管理・清掃会社の作業確認、寄宿舎の水質管理（点検簿記録）になります。 【このお仕事の特徴を一挙ご紹介！！！】 南アルプスでの住み込み勤務！高時給！週払いOK！事務経験は不問です！業務に必要な制服・パソコン・携帯電話・社用車をご用意します！社宅寮が光熱費・寮費無料（規定有）です！月1回帰省旅費も支給します！ 【寮費無料！】 通勤も楽々で、浮いた家賃分は全部お小遣いにできちゃう♪ 一人暮らしを始めたい方、引っ越し費用を抑えたい方にピッタリ！ 安心・快適な住環境で、お仕事に集中できますよ！ 【WEB面談◎どこでもラクラク♪】 スマホ1つで面接完了！わざわざ面接会場に行く必要なし♪ 自宅でも外出先でも、あなたの都合の良い場所・時間で面談OK！ 交通費も時間も節約できて、リラックスした状態で面接を受けられます。 忙しい方でも気軽にチャレンジ！まずはお気軽にエントリーしてみてくださいね。 【日研トータルソーシングのご紹介！】 業界TOPクラスの安定企業！ 専任コーディネーターがいるから安心◎ 取引先数は約5,500（2025年4月現在）。 今、応募いただいている案件以外にも様々な選択肢があるので 自分にあってるお仕事も見つかります！ 2026卒大学生対象：日経・マイナビ就職企業人気ランキング【人材サービス企業で第2位】4年連続TOP10入り 【安心して働ける職場を提供します！】 ■人材育成制度 一流講師と充実した設備が整ったカリキュラムを完備 未経験でも安心の研修内容で、生涯働ける「スキル」を身に付けられます！ ■安心サポート 1勤務につき最大4,000円の速払いサービス(対象外有） 入寮者向けのスマイルパック（日用品提供） 入社後の医療費サポートサービス（治療費を立て替えて後日給与控除可） ■日研ではこんな方が活躍中！ ・ものづくり（製造・組立・検査／立ち仕事・座り仕事）が得意な方、経験がある方 ・工場や倉庫内での製造サポートをしていた方 ・製造、半導体、機械加工、オペレーターの業務経験がある方

直行直帰♪安定の基本給+インセンティブ有り！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 【Renovia株式会社とは】 私たちは、住まいのリフォームを通じて暮らしに安心と快適を届ける会社です。 雨漏り修理、外壁塗装、屋根補修、防水施工、断熱工事 さらには太陽光発電設備の設置・メンテナンスまで、 お客様の住まいを長く守るために、確かな技術と誠実なサービスを提供しています。 累計9,000棟以上の施工実績を誇り、豊富な経験を活かした最適プランをご提案します。 【オススメPoint】 ★難しい作業・業務はなし！ チームの先輩が丁寧に研修・サポート♪ 毎週チームミーティングあり（WEBミーティング） 短期で成長＋キャリアUP可能！ 未経験の方でも安心して働けます♪ ★インセンティブ制度あり！ 毎月・四半期に実績に応じて還元♪ ★働きやすさ！ 直行直帰の稼働スタイル♪ 訪問スケジュールは別部署が管理・調整 商談時必要書類も別部署が作成 【具体的な仕事内容】 再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池・エコキュートなど）、およびリフォームの提案営業です。 主に個人のお客様向けに省エネ機器の導入やリフォームをご提案。 実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップも可能♪ 当社HPや広告を見た個人・法人のお客様に対し太陽光発電・蓄電池・エコキュート・リフォーム等の提案を行います。 電気代・発電シミュレーション・アフター保証・補助金などお客様が悩んでる点をヒアリングし、 最適な省エネ設備、リフォームをご案内する「反響営業」スタイルです。 【営業の進め方】 ■まずは先輩と研修同行（約1ヶ月～） ■ノルマは無し ■営業は社用車移動 ■目標はチーム単位で設定し、協力しながら達成を目指すスタイル 【稼働スケジュール（例）】 一番最初の訪問先へ直行 09:00~商談①（最適プランのご提案） 10:00~A様邸現地調査 13:00~B様邸現地調査 15:00~C様邸現地調査 16:00~商談②（最適プランのご提案） 直帰 【研修について】 ■座学で専門知識を丁寧に習得 ■先輩との同行 ■毎週のWEB MTGによるアドバイスと業務改善 【働きやすさ】 ・シフト自由（1ヶ月の公休日をご自身で指定可能） ・完全分業制 →アポイントは別部署が調整 →商談時に必要な資料も別部署が作成 オンとオフのメリハリを大切にしながら、 無理なく働ける環境を実現しています。 事業拡大により関東・北関東・東北・北陸・東海エリア で稼働できる方を応募しております！ ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です！

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

年休125日｜月給25万～｜賞与年2回＋決算賞与支給｜土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会もあります。 【営業未経験でも大丈夫です】 「営業をやってみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。 「接客や販売の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「そろそろ正社員として安定した働き方をしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアに反映される仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、企業の「人材」に関する課題を解決する法人営業です。 営業経験や人材業界の経験は問いません！ 実際に、接客・販売など異業種から営業にチャレンジできる環境を整えています。未経験から人材のプロへ成長し 長く安心して働ける環境です 「営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 営業経験がないことは、ハンデではありません。 人と向き合う力、相手の話を聞く力、そして「成長したい」という気持ちがあれば、営業としてのキャリアをスタートできます。 未経験から営業へ。 そして、将来は企業の採用課題を解決できる営業へ。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めませんか？ 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 営業経験がなくても、 ・アパレルなどの販売経験 ・飲食店での接客経験 ・携帯ショップでの接客経験 ・ホテルやサービス業での経験 ・カーディーラーなどでの接客経験 など、人と接する仕事をしてきた方は、その経験を活かせます。 お客様の話を聞く。 相手が何を求めているのか考える。 分かりやすく説明する。 こうした力は、法人営業でも大きな武器になります。

「そろそろ正社員になりたい」その気持ちがあれば、最初は十分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆この求人のポイント ✅ 正社員デビュー歓迎 ✅ 月給30万円～50万円 ✅ 飲食未経験OK ✅ 入社祝い金最大20万円 ✅ 社宅・寮完備 ✅ まかないあり ✅ 髪色・ピアス・ひげOK ◆仕事内容 「ずっとアルバイトだったから不安」 「正社員経験がない」 そんな方も歓迎します。 まずは、お客様のご案内、料理・ドリンクの提供、簡単な調理補助など、店舗の基本業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、発注やスタッフ教育などにも少しずつチャレンジできます。

★未来を創る最先端開発プロジェクト／年間休日120日以上／賞与4.0ヶ月以上

仕事内容 お任せするお仕事について ◎画像認識のAIシステムを搭載した高精度防犯システムの開発に携わっていただきます。 ▼求人の魅力（アピールポイント） ・今後需要の高まる「認識系AI」開発に携われる！ ・世界最先端技術のシステム開発に携われる！ ・大手メーカーでの技術環境で経験が積める！ ▼仕事内容 不審な動き・犯罪予測を自動で察知・検知して防犯を行う認識系システムの開発になります。 過去データを蓄積することで学習させる機能など、仕様検討などの上流工程を主にご担当いただきます。 ▼具体的には ・市場ニーズやクライアント先の要求を基にした仕様コンセプト検討 ・システム仕様の作成 ・ソフトウェア開発会社との各種調整 ・試作対応 (動作検証) ・システム導入後の運用管理 ■当社について 東海エリアを専属に自動車・航空機・宇宙機器といった「モビリティ領域」における先行開発支援事業を展開しております。 地域密着での技術支援を担うことで「トヨタ自動車」「三菱重工業」など、各業界の最大手メーカーを中心に圧倒的な取引実績を誇ります。 ■当社の業績 当社は"16期連続での業績拡大"を達成しております。 直近6年は「昨年比125％を超える売上実績」を達成し、今後も市場ニーズの高さから大幅な成長拡大を見込んでおります。 ▼当社の主要参入領域 【スペーステクノロジー領域】 ・月面ローバ (月面走行車) ・小型ロケット／人工衛星 【エアモビリティ領域】 ・空飛ぶクルマ ・次期型戦闘機 ・無人航空機 (ドローン) 【電動モビリティ領域】 ・未来都市向け小型EV ・ADAS ・次世代高速鉄道 【マリン領域】 ・深海探査機 ・水中無人ロボット ・プレミアムボート ▼主要取引先 (順不同) ・トヨタ自動車株式会社 ・三菱重工業株式会社 ・川崎重工業株式会社 ・スズキ株式会社 ・ヤマハ株式会社 ・ヤマハ発動機株式会社 ・株式会社デンソー ・株式会社SkyDrive ※東海エリアを専属に、約700社様との取引実績がございます。 ◎大手メーカーの"先端開発や国家プロジェクト"の技術開発を担う当社！ 東海エリアを専属とした技術支援事業を展開し、大手メーカーの先行開発プロジェクトへ多くの社員が参画しております。 「月面ローバ」「深海探査ロボット」「超電導リニア」など、他社では経験できないプロジェクトに挑戦できるのが当社の強みです。 ◎当社ならではのキャリアアップ支援！ 愛知県・静岡県に特化した運営方針のため、取引先数・プロジェクト数は他社を圧倒しています。 それにより、一人ひとりの成長に合わせた"キャリアアップ支援"を積極的に行っております。 ◎エンジニア(仕事)に集中できる環境！ 当社では「エンジニアファースト」をスローガンに掲げております。 当社で働く技術者を第一に ◇家賃補助60％ ◇専門図書購入手当 ◇技術セミナー受講手当 など、『安心・安定した生活』の中で業務に取り組んで頂くための福利厚生をご用意しています。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

インフラ・ライフラインで使用されるコンクリート製品の設計 国の国土強靱化による防災・減災事業により需要拡大！あなたの設計で人々の暮らしが守れます。インフラ事業の設計スキルが身につく！

企業名 丸栄コンクリート工業株式会社 求人名 【静岡/東京】インフラ製品メーカーで安定★休日120日/土日休みで働き方◎ 仕事の内容 インフラ・ライフラインで使用されるコンクリート製品の設計 国の国土強靱化による防災・減災事業により需要拡大！あなたの設計で人々の暮らしが守れます。インフラ事業の設計スキルが身につく！ 【主業務】AutoCADによる配列図や断面図などの図面作成や、施工現場に合った製品の構造検討・構造計算書の作成 営業担当とお客さま先・施工現場に一緒に出向き、お客さまの疑問や要望をスピーディーに解決すること目的とした「同行営業」 【やりがい】自分の設計から作られたモノが、世の中を支えるという大きな経験をすることができる仕事です。 募集職種 【静岡/東京】インフラ製品メーカーで安定★休日120日/土日休みで働き方◎

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 社労士業務で培ってきた 正確さと実績は、在宅勤務でも 変わらず正当に評価される 仕事です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先は無理な多店舗展開をせず、 一人あたり10件前後からスタート。 落ち着いて一社ずつと向き合える 環境です。着任時は引き継ぎ担当が つくので、顧客背景をスムーズに 把握いただけます。 ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

■静岡鉄道グループの当社にて請け負っている商業施設やビル設備工事の積算・見積業務をお任せします■必要に応じて現場での品質チェックも実施しますが、デスクワーク中心の働きやすい環境です。

企業名 静鉄建設株式会社 求人名 【静岡市/建築積算・見積担当】★有資格者優遇/静鉄グループ/年休125日 仕事の内容 ■静岡鉄道グループの当社にて請け負っている商業施設やビル設備工事の積算・見積業務をお任せします■必要に応じて現場での品質チェックも実施しますが、デスクワーク中心の働きやすい環境です。 【具体的には】建築工事における設備工事(空調・衛生・電気など)の積算・見積業務を担当していただきます。サブコン(下請け業者)が行う工事の積算を行い、適切な予算管理をサポート。また、必要に応じて現場に出向き、工事の品質チェックや進捗確認も行います。デスクワークがメインとなるため、体力的な負担が少ない環境で専門性を活かせる仕事です。 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【静岡市/建築積算・見積担当】★有資格者優遇/静鉄グループ/年休125日

当社の経理業務において、特に国内外の連結子会社との連結決算業務及び決算開示業務についてお任せいたします。

企業名 株式会社村上開明堂 求人名 【静岡市】経理(リーダークラス) スタンダード上場/国内トップシェア/年休120 仕事の内容 当社の経理業務において、特に国内外の連結子会社との連結決算業務及び決算開示業務についてお任せいたします。 ■連結子会社への財務諸表等の提出依頼、収集 ■収集した財務諸表の確認、調整 ■連結決算業務 ■決算開示業務（四半期決算短信、半期報告書、有価証券報告書、事業報告書等） ■税務署・監査法人の対応 ★繁忙期（4～6月）以外は残業20h程度、原則出社となりますが在宅・フレックスも相談可能です★ ※業務の変更範囲：会社の定める業務 募集職種 【静岡市】経理(リーダークラス) スタンダード上場/国内トップシェア/年休120

大手保険会社で地域密着の技術アジャスター職。充実した研修環境で安心してスタートできる。

【 技術アジャスター（エリアコース）】安心の大手企業でスキルを磨く・充実した研修・福利厚生 技術アジャスター（地域限定型） 静岡県静岡市葵区呉服町１－２三井住友海上静岡ビル 正社員 業務内容 ■主な業務内容 ・事故内容と車両損傷の整合性調査 報告の内容と車の損傷の確認。必要に応じて現場に出向いて調べたり、車の損傷具合を精査することでお客さまと事故のお相手の責任割合について検証することもあります。 ・修理費・損害額の算定（最も時間を要する） ・工場立ち合いや写真確認 ・実際の修理はしないが、見積りを頭の中で組み立てる 車両の損害を入念に調べ、修理方法を判断し、修理業者と打ち合わせするなどして損害額を確定させます。 ・情報収集・レポート作成 必要な情報をメーカーに問い合わせるなどして収集する業務です。 必要に応じて運転状況に関するデータを調査することで、より詳細に事故原因の究明を行ったりします。 すべての業務を終えたら報告書を作成します。 ※事故現場への急行はありません。 入社時期：10月1日 or 4月1日 （※アジャスター有資格者は通年入社可） ※本求人は、株式会社ノヴァセルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 技術アジャスター（地域限定型） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 損害保険の引受 保険資産の運用 他保険会社の保険業務代理・事務代行 債務保証業務 確定拠出年金の運営管理 自動車損害賠償保障事業の委託業務 海外での損害保険・生命保険事業 リスク関連ビジネスや金融サービス分野の展開

IT関連産業向けの自社機械（プリント配線基板製造マシン等）のPLCシーケンス制御設計や、機械操作用タッチパネルの画面構築、ソフト作成・編集、および制御盤の組立・調整業務を幅広くお任せいたします。

企業名 株式会社丸源鉄工所 求人名 【機械組立/電気】自社製品/賞与4.5ヶ月/残業少/年休113日 仕事の内容 IT関連産業向けの自社機械（プリント配線基板製造マシン等）のPLCシーケンス制御設計や、機械操作用タッチパネルの画面構築、ソフト作成・編集、および制御盤の組立・調整業務を幅広くお任せいたします。 ■PLCシーケンス制御設計、デバッグ■ラダープログラム等の作成・修正■HMI（タッチパネル）の画面レイアウト・操作画面構築■自社機械の試運転および稼働調整■納入先（国内・海外）での納品業務・最終調整・メンテナンス。自分が設計したプログラムや画面で巨大な精密機械が自在に動く瞬間を間近で体感できる、やりがいの大きい環境です。※建物の改変を伴う業務は含みません。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【機械組立/電気】自社製品/賞与4.5ヶ月/残業少/年休113日

フレックス制×リモート勤務｜年休127日｜年収600万円も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ 【アピールポイント】 ✅ 月給33.4万円～50万円の充実待遇 ✅ フレックス制×リモート勤務 ✅ 土日祝休み・年休127日◎ ✅ 全国展開のスタートアップで成長実感 ✅ オンライン・オフラインの交流機会も！ 【仕事内容】 ✨ 注目度の高いAIプロダクトで活躍！ 自社開発の店舗向けAIツール「coco」を ご利用中のお客様へ、 活用促進や追加提案を行います。 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ ここがポイント 業務マニュアルやガイドラインが細かく整備 されているので、困った時も安心です！ ▼詳細内容 インサイドセールスとして見込み顧客への アプローチを行い、質の高い商談を創出します。 ・アウトバウンドのコールドコールによる 商談アポイント獲得 ・web問い合わせなどがあったリードへの コールとアポイント獲得 ・展示会やセミナー、勉強会等、関係先が 主催するイベントへの参加（3か月に1回程度） ・協業先（営業代理店）とのリード獲得に 向けた進行管理・各種調整業務 ■ cocoについて ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ カーディーラーや住宅リフォーム、 冠婚葬祭、医療機関など 比較的高単価な商材を提供する 全国の店舗型事業において多く導入され、 店舗スタッフとその顧客との コミュニケーションの課題を解決しています。 LINE、SMS、Eメールなどの 顧客問い合わせを一元管理し、 業務効率化と売上増加を 同時に実現していることが特長です。 2025年10月にシリーズAラウンドの 資金調達を完了。 日本全国での社員採用やAI活用、 プロダクトのアップデートを進めています。

まずは応募！話を聞いて辞退もOK。その声も改善のヒントにする

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 【主な業務】 足場の組立・解体 仮設構造物の設置撤去 仮設資材の運搬 【あなたは、どんな人と働きたいですか？あなたは、職場に何を求めますか？】 😖職人（仮設工）「嫌な先輩」ベスト5 ① 怒るだけで教えない先輩 「見て覚えろ」が口癖。 ② 自分は動かず、人に指示ばかりする先輩 楽な仕事だけ自分がやる。 ③ 機嫌で態度が変わる先輩 今日は優しい、今日は怖い…。 ④ 文句・愚痴・悪口ばかりの先輩 現場の空気まで悪くする。 ⑤ 自分のミスを後輩のせいにする先輩 責任を取らず、人のせいにする。 😓 職人（仮設工）「嫌な後輩」ベスト5 ① あいさつができない後輩 ② 教えても返事だけで実践しない後輩 ③ 遅刻や時間にルーズな後輩 ④ スマホばかり見ている後輩 ⑤ 分からないのに聞かない後輩 😎 尊敬できる先輩ベスト5 ① 誰よりも技術があり、仕事がきれいな先輩 ② 忙しくても丁寧に教えてくれる先輩 ③ 誰よりも率先して動く先輩 ④ トラブルでも冷静に対応できる先輩 ⑤ 後輩の成長を本気で応援してくれる先輩 😊 先輩から可愛がられる後輩ベスト5 ① あいさつ・返事がしっかりできる ② 分からないことを素直に聞ける ③ 教わったことをすぐ実践する ④ 道具や整理整頓を大切にする ⑤ 「ありがとうございます」が自然に言える 😓職人（仮設工）が嫌だと思う職場環境 ベスト10 ① 毎日怒鳴られる職場 ② 頑張っても給料が上がらない職場 ③ 仕事がなくて稼げない、忙しすぎて休めない職場 ④ 危ない仕事を当たり前にやらせる職場 ⑤ 「見て覚えろ」で誰も教えてくれない職場 ⑥ 人間関係が悪く、ギスギスしている職場 ⑦ この職場、この先大丈夫かなと思う職場 ⑧ 仕事以外で疲れる職場 ⑨ 道具や資材が散らかっている職場 ⑩ 朝、行きたくないと思う職場 😊仮設工（職人）が働きたい職場環境 ベスト10 ① 怒鳴るより、ちゃんと教えてくれる職場 ② 頑張った分だけ、ちゃんと評価してくれる職場 ③ 一年を通して仕事があり、安心して稼げる職場 ④ 安全を本気で考えてくれる職場 ⑤ 技術が身につき、成長できる職場 ⑥ 人間関係が良く、気持ちよく働ける職場 ⑦ 自分の将来がイメージできる職場 ⑧ 現場に集中できる環境がある職場 ⑨ 整理整頓ができていて、気持ちよく働ける職場 ⑩ 「この職場に入って良かった」と思える職場 私たちも、まだ理想の職場ではありません。だからこそ今、本気で変えていきます。職人が「この職場に入って良かった」と思える。そんな職場を、一緒につくってくれる仲間を募集しています。 【資格・免許・経験、そして勤続年数。しっかり評価されてますか？】 最初に入社した会社で、ずっと働いてきた。 仕事を一から教えてもらった。 職人として育ててもらった。 仲間にも恵まれた。 だから、会社には義理も恩もある。その気持ちは、職人として、人として大切なものだと私たちは考えています。でも、少しだけ考えてみてください。入社した頃と、今のあなたは同じでしょうか。現場を重ね、技術を磨き、資格や免許を取得してきた。できる仕事が増え、後輩を教え、現場を任されるようになった。そして何年、何十年と、一つの会社で働き続けてきた。その積み重ねは、今の評価にしっかり反映されていますか？長く同じ会社にいるからこそ、今の評価が当たり前になり、自分が職人としてどれくらいの価値を持っているのか、他と比べる機会は意外と少ないものです。 資格・免許。 現場で培った技術と経験。 任せられる仕事の幅。 そして、一つの仕事を長く続けてきた実績。 あなたが職人として積み上げてきたものを、しっかり見て評価します。今の会社に不満がなくても構いません。転職すると決めていなくても構いません。一度、あなたがこれまで積み上げてきた価値を確かめてみませんか？

平均残業月10h／年休128日・土日祝／チーム分業制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築空調設備設計、建築構造設計、建築積算 【チーム分業で抱え込まない｜ 空調・給排水衛生設備の設計・積算】 ✅ 残業は通常月10時間程度 ✅ 年間休日128日（土日祝休み） ✅ チーム分業で、一人で抱え込まない ✅ 積算メンバーの多くが女性 ✅ BIM（Rebro）を導入した環境 ✅ 資格取得支援・勉強会あり 【お仕事内容】 TOKAIグループの一員として、 空調・給排水衛生設備の 設計・積算をお任せします。 ＜具体的には＞ ・図面をもとに数量を拾い、 単価を設定して見積を作成 ・積算ソフト（ef）での算出 ・BIM（Rebro）での作図 ・営業や工事部門と連携した、 設計レビューや根拠の整理 ※扱う物件は数億〜数十億規模。 設計には意匠段階から関わります。 【チームで進めるので安心】 CADと積算で分業し、チームで取り組むので 一人で抱え込みません。 ・残業は平均月10時間程度 （繁忙期は40時間程度） ・基本は事務所での業務です ※月1回程度、現場での検査への同行や セミナー参加で外出があります

【安定経営の医療法人】医事の経験を、経営に届ける管理職へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、その他福祉/介護 医事の専門性が、経営の中核として扱われる場所へ。 ■═══════════════════════════■ 複数の施設、複数の機能を束ねる法人で、 医事マネジメントの視野を、もう一段広く。 ■═══════════════════════════■ 施設基準も、診療報酬改定も、レセプト統括も、 ひと通り回せるようになった。 それでも、こんな違和感はありませんか。 「経営に提案しても、形にならない」 「課長ポストが空かず、次のステージに進めない」 「現場マネジメントに追われて、本来やるべき経営貢献業務が後回しになる」 施設基準管理や収益改善の経験を、 本当に活かせる場所は、案外少ない——。 R&Oの医事課管理職は、 レセプト請求の統括や施設基準管理といった実務に加え、 収益改善の立案、診療報酬改定時の院内改善提案、 行政対応・機能評価対応までを担うポジションです。 回復期リハ病院・整形外科病院・老健・在宅事業まで、 法人全体で運営する施設群の収益構造を、 医事の側から設計していく役割です。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 経営のパートナーとして、改善提案が経営判断として実装される環境 ✅② 法人全体の収益構造に関わる経営参画ポジション ✅③ シームレスケアを医事の側から設計する役割 ✅④ 月給417,000円～667,000円 ✅⑤ 退職金前払制度・つみたてNISA／DC補助あり ✅⑥ 経験に応じた課長以上の役職での入職／部長・事務長への登用機会あり ✅⑦ 年間休日取得実績120日以上／原則土日祝休み／産休・育休取得実績多数 ✅⑧ 県下最大級リハビリグループの安定基盤・静岡駅近郊の好立地 ━━━━━━━━━━━━━━━ 実務をこなす管理職から、経営に届く管理職へ。 医事の専門性が、経営の中核として扱われる環境が、ここにあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に 病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 私たちが大切にしているのは、 「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 治療やリハビリで終わるのではなく、 その先の在宅復帰、その後の暮らしまで見据えて支える。 グループ内で切れ目なく支援する "シームレスケア"を実践しています。 医事課管理職は、 このシームレスケアという独自の医療提供体制を、 診療報酬・施設基準・収益構造の側から支える役割です。 回復期リハ病院・整形外科病院・老健・在宅事業—— 複数の機能をまたいで動く患者さまの流れは、 入院料区分・在宅復帰率・各種加算といった指標とも 深く連動しています。 その構造を理解し、 法人全体の収益と医療の質を両立させる設計を担う。 それが、R&Oの医事課管理職に期待される役割です。 ════════════════════════ ❖ なぜR&Oでは、医事の専門性が 経営の中核として扱われるのか ════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 コンサルティング領域での経験を経て、法人を運営してきました。 ＼ 経営の言語が、翻訳なしで届く／ 医事課管理職の多くが経験してきたフラストレーション。 それは、施設基準・診療報酬・収益改善といった 経営管理の言語を、経営層に「翻訳」して説明し続ける役回りです。 R&Oでは、その翻訳が必要ありません。 建築士は、建物全体の構造を設計する職能。 コンサルタントは、事業全体の構造を設計する職能。 そのバックグラウンドを持つ理事長のもとで、 医事課は「請求部門」ではなく 「法人全体の収益構造を支える戦略部門」として 位置づけられています。 合理的な提案であれば、意思決定が速い。 改善提案が、経営判断として形になる手応えがある——。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 R&Oは安定経営を継続し、 設備投資・人材確保への継続投資を実現しています。 医事課管理職の体制強化も、その一環です。 理念だけでなく、経営の裏付けがある法人で、 医事の専門性が、本当に経営に届く場所になる。 それが、R&Oの環境です。 ╔════════════════════════════╗ ＼R&Oの医事課管理職に期待する、4つの役割／ ❖ 実務統括から経営参画まで ╚════════════════════════════╝ ╭━━━━━━━━━━━╮ ＼40～50代活躍／ ✅❶ 経営に届く管理職へ ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ R&Oの医事課管理職は、 レセプト統括や施設基準管理といった実務に留まりません。 診療報酬改定時の加算算定に向けた院内改善提案、 返戻・査定対応からの改善提案、 そして施設基準管理を通じた収益改善の立案—— こうした医事の専門領域を、 経営判断につなげていくポジションです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 法人全体の収益構造に関わる視野 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 視野は病院単体ではありません。 R&Oは、急性期〜回復期〜生活期〜在宅まで、 複数の機能を法人内で運営しています。 ▢ しずおか整形外科病院（急性期〜回復期） ▢ 静清リハビリテーション病院（回復期） ▢ エスコートタウン静清（介護老人保健施設） ▢ 駿府の杜クリニック・在宅事業群 回復期病院特有の入院料区分・実績指数・在宅復帰率といった指標は、 急性期・生活期施設の動きと密接に連動します。 法人全体の収益構造を視野に入れた医事マネジメントは、 単一機能病院では経験できない領域です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ シームレスケアを医事の側から設計する ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ R&Oの中核となる「シームレスケア」は、 診療報酬・施設基準の観点から見ると、 入院料・在宅復帰率・地域連携加算・退院支援加算等が 複雑に絡み合う構造でもあります。 患者さまが急性期から回復期、 回復期から生活期・在宅へとつながっていく流れを、 収益と施設基準の側から支えていく——。 「流れで支える医療」を、 医事の専門性で持続可能にする役割です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 実務統括＋マネジメント＋経営参画 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 具体的な業務は、3層構造で構成されます。 ▢ 実務統括領域 ・診療費の計算およびレセプト作成業務 ・外来、入院のレセプト請求、統括 ・返戻、査定対応と改善提案 ・行政対応、機能評価、適時調査、 医療機関立入調査対応 等 ▢ マネジメント領域 ・職員のマネジメント （勤怠管理、教育、指導 等） ・他部門との連携、調整 ▢ 経営参画領域 ・診療報酬改定時の加算算定のための 院内改善提案 ・施設基準管理 ・収益改善の立案 ※管理会計の企画・運用経験は歓迎要件 医事課が「裏方」ではなく 「他部門のパートナー」として機能している組織体制。 他部門との連携・調整を通じて、 法人運営の中核を担うポジションです。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【入職後の役割期待】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・既存メンバーとの関係構築を経て、 医事課全体のマネジメントを担当 ・レセプト統括・施設基準管理の実務統括 ・収益改善・加算算定戦略の立案と実行 ・経営層への定期的な報告・提案 ・理事長・事務局主要メンバーと連携した経営改善への参画 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入職時の役職は経験・実績に応じて協議（即部長も可）／入職後の昇格機会あり ・法人全体で毎年、昇格者の実績あり ・法人全体の管理職女性比率：50％（全職種合計） ・医事課管理職としての専門性を深める道、 経営管理側へキャリアを広げる道、双方の選択肢があります ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

【未経験歓迎】20代活躍中｜一生モノの技術を！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、電気施工管理、職人/現場作業員 ＼平均年齢28歳！未経験から月給25万円～／ 「未経験からでも、ちゃんと稼げる仕事がしたい」 「どうせ働くなら、技術や資格も身につけたい」 「年齢の近い人たちと働きたい」 「頑張った分は、きちんと評価してほしい」 そんな方を歓迎します！ 株式会社エヌ・ティ・アドバンスは、静岡市を中心に空調設備工事・電気設備工事を行っている会社です。 社員の平均年齢は28歳(現在18～54歳まで） 今回の募集では、経験や資格は問いません。 工具を触ったことがない方も、空調設備が何なのかよく分からない方も大丈夫です。 最初はみんな分からないところからスタートします。 ★まず知ってほしい当社のポイント ✅ 未経験でも月給20万円～(完全週休2日制） ✅ 未経験でも月給25万円～（各週休2日制） ✅ 賞与年2回・昇給あり ✅ 社員の平均年齢28歳 ✅ 未経験・第二新卒・異業種からの転職歓迎 ✅ 資格取得費用は会社が全額負担 ✅ 現場は原則複数名で対応 ✅ 工具・作業着・社用車は会社で用意 ✅ 退職金制度あり ✅ 企業型確定拠出年金あり ✅ 将来は現場リーダー・施工管理・管理職も目指せます ★どんな仕事をするの？ 学校、工場、オフィス、商業施設などで、エアコンをはじめとする空調設備や電気設備の工事を行います。 主な仕事は、 ・業務用エアコンの設置、交換 ・機器の搬入、取付け ・冷媒配管、ドレン配管 ・電気配線工事 ・試運転、動作確認 ・材料や工具の準備 ・施工写真の撮影 ・材料や工程の確認 などです。 「難しそう……」 と思うかもしれませんが、最初から全部できる必要はありません。 まずは材料を運んだり、工具を準備したり、先輩の作業を手伝ったりするところからスタート。 仕事をしながら、一つずつできることを増やしていきます。 ★未経験でも、本当に大丈夫です。 最初から一人で現場を任せることはありません。 基本的に先輩社員と一緒に現場へ行きます。 工具の名前や使い方。 材料の種類。 安全に作業するためのルール。 配管や配線の基本。 一つずつ教えていきます。 昔ながらの、 「見て覚えろ」 という教え方ではありません。 作業方法だけではなく、 「なぜこうするのか」 まで理解できるように教えます。 分からないことは何度聞いても大丈夫です。 ★ただの「作業員」で終わらない。 空調設備工事は、毎日同じ作業を繰り返す仕事ではありません。 建物が違えば、配管の通し方も機械の設置方法も変わります。 図面を見て、現場を確認して、 「どう施工すれば安全か」 「どうすればきれいに仕上がるか」 「もっと良い方法はないか」 を仲間と考えながら仕事を進めます。 経験を積むほど、 技術力・判断力・段取り力・問題解決力 が身についていきます。 身体を動かすだけではなく、頭も使う。 それがこの仕事の面白さです。 ★資格取得費用は会社が負担します。 仕事を覚えてきたら、資格取得にも挑戦できます。 例えば、 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・冷凍空調機器施工技能士 ・冷媒フロン類取扱技術者 ・高所作業車運転技能講習 ・玉掛け技能講習 など。 仕事に必要な資格の取得費用は、原則として会社が全額負担します。 資格を取る。 できる仕事が増える。 現場を任される。 後輩を教えるようになる。 そして、給与や役割も上がっていく。 年齢や勤続年数だけではなく、本人の成長・実力・仕事への姿勢を評価します。 ★5年後は、もっとできる自分へ。 入社した時は、工具の名前すら分からなくても構いません。 そこから経験を積み、資格を取り、少しずつ仕事を覚えていく。 将来的には、 ・現場リーダー ・職長 ・施工管理 ・工事部門の責任者 ・管理職 などを目指すこともできます。 もちろん、技術を磨いて職人として成長していく道もあります。 「全員同じキャリア」ではありません。 本人の得意なことや希望を見ながら、一緒に将来を考えていきます。 ★こんな方なら大歓迎です！ ・正社員として安定して働きたい ・未経験から新しい仕事に挑戦したい ・20代、30代が活躍している会社で働きたい ・技術や資格を身につけたい ・頑張った分をきちんと評価してほしい ・今よりできることを増やしたい ・仲間と協力して仕事をするのが好き ・将来はもっと収入を上げたい 経験や資格よりも、 素直に学べること、自分で考えられること、仲間と協力できること を大切にしています。 ★会社の雰囲気も見てください。 求人には、良いことはいくらでも書けます。 だからこそ、実際の会社や社員を見てから判断してもらいたいと思っています。 当社ホームページ内のInstagramでは、実際の現場や働いている社員の様子を公開しています。 写真を見ていただければ、会社の雰囲気も少し分かると思います。 「どんな会社なんだろう？」くらいの興味でも大歓迎です。 ★応募＝入社ではありません。 転職は大きな決断です。 求人を見ただけで会社を決める必要はありません。 まずは応募して、実際に話をしてみてください。 仕事内容、給与、働き方、会社の雰囲気、将来のこと。 気になることは何でも聞いてください。 私たちも、良いところだけを見せて入社してもらうのではなく、お互いに納得したうえで一緒に働きたいと考えています。 「ちょっと話を聞いてみたい」 そのくらいからでも構いません。 あなたの今までより、これからどうなりたいかを大切にします。 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください！

1人1現場で掛け持ちなし／年休128日・土日祝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理 【1人1現場・掛け持ちなし｜ 空調・給排水衛生設備の施工管理】 ✅ 東証プライム上場グループ ✅ 年間休日128日（土日祝休み） ✅ 残業は月25時間程度 ✅ 働き方改革で離職率ほぼ0 ✅ 社用車1人1台・直行直帰OK ✅ 経験者歓迎（資格がなくてもOK） 【お仕事内容】 TOKAIグループの一員として、 店舗や事務所などの建物の 空調・給排水衛生設備工事の 施工管理をお任せします。 ＜具体的には＞ 担当現場で、設備工事が 「図面通り・予定通り・安全に」 仕上がるよう管理します。 ・工程／品質／安全の管理 ・協力会社への指示、調整 ・材料の手配、写真・書類の作成 ご自身で工具は持たず、 現場を仕切る「監督役」です。 【働き方改革で、離職率ほぼ0】 ・1人1現場で、掛け持ちはありません ・チーム対応・分業制なので、 一人で抱え込みません ・設計／積算は別部署が担当。 現場に集中できるので、 残業は月25時間程度です ・社用車は1人1台、直行直帰OK

めったに出会えない超レアなお仕事★月収40万円以上も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器生産技術、整備士（道路交通/陸運） ―――――――――――――――――――― 未発表の試作車づくりに携わる まだ世に出ていない車を組む面白さへ ―――――――――――――――――――― 新車種や研究開発中のモデル、海外仕様車など、設計図や3Dモデルをもとにゼロから組み上げていくクリエイティブな現場。 決まった手順の点検・修理ではなく、設計担当者と「どう組むか」を議論しながら形にする試作エンジニアとして活躍できる可能性ありです。 資格を正当に評価するため、月給は32万円以上を保証。土日祝休み＆残業月20時間以内と、整備士としてのワークライフバランスも両立できる環境です。 【具体的には】 メカニックエンジニアとして、以下の業務をお任せします。 ■試作車の組み上げ 設計図や3Dモデルをもとに、エンジン、配線、ブレーキなどを組み立てます。扱うのは未発表車や研究開発中の試作車が中心。設計担当者と連携しながら、ゼロから車を形にしていく作業です。 ■既存車のマイナーチェンジ対応 エンジンやプラットフォームはそのままに、外装や内装の仕様変更を行います。より快適な乗り心地を実現するための改良作業です。 ■海外向けモデルの試作・改造 国産車を海外の交通事情や環境に合わせて改造します。左ハンドルへの変更、エンジンの配置変更、安全性を高めるための補強など、現地のニーズに合わせた試作車を作り上げます。 常に新しい図面と向き合うため、最初は戸惑うこともあるかもしれません。思い通りに組み上がらず、やり直しが発生する大変さもありますが、経験を積むごとに確かな技術が身につきます。 ※状況や定員に応じ、その他プロジェクトをお任せする場合もあります 基本は「試作車づくり」のプロジェクトをメインに想定していますが、採用定員の枠や各プロジェクトの稼働状況により、ご経験やご希望を考慮した上で、以下のような自動車に関わる幅広い業務に従事いただく可能性もございます。同社ならではの多彩な案件があるからこその柔軟なキャリア形成が可能です。 ・新車の品質検査 ・新車整備、組立 ・工場責任者（将来的なキャリアアップも目指せます） ・メーカー車一般整備・修理など 【教育体制・研修について】 入社後は、これまでのご経験に合わせてできる業務からスタートします。 現場では経験豊富な先輩エンジニアがつき、試作車ならではの図面の読み方や組み上げのコツを直接指導します。 また、資格取得支援制度を用意しており、自動車整備士などの対象資格に合格した際は、受験料の半額を会社が支給。取得後1年勤続で残りの半額も支給し、スキルアップを金銭面でもバックアップしています。 ―――――――――――― 仕事の魅力・得られるもの ―――――――――――― 世に出る前の「未発表車」や、研究開発中のモデルに直接触れられる希少な環境です。 整備工場での決まった手順の作業だけでなく、設計図から新しい車を形にしていくモノづくりの面白さを味わえます。残業は月平均20時間以内、土日休みと、プライベートの時間も確保できる環境です。 【現場で働く先輩社員の声】 「前職も整備士でしたが、決められた点検や修理の繰り返しに少し物足りなさを感じていました。今の仕事は、まだ誰も見たことのない試作車を組み上げるのがメイン。設計士が書いた3Dモデルを見ながら、『ここはこう配線したほうがいいんじゃないか』と試行錯誤する泥臭さもありますが、自分が手を動かして新しい車が形になった時の達成感は大きいです。土日がしっかり休めるようになったのも、家族から喜ばれています」

【営業経験者募集】年収600万円～／NECグループ／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、その他IT/システムコンサルタント、IT/通信製品法人営業 ＼経験を活かし、課題をITで解決する営業へ。／ 自治体、民間企業、医療・介護施設など、 さまざまなお客様の課題に向き合い、 最適なシステムやITサービスを提案する仕事です。 これまで培ってきた営業経験を活かし、 より専門性の高い提案営業に挑戦しませんか？ 「顧客と長期的な関係を築く営業がしたい」 「経験を活かして、より上流の提案に挑戦したい」 「静岡で腰を据えてキャリアアップしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ★この求⼈のポイント━━━━━━━━━━ ✅ 営業経験を活かせる◎年収600万円以上 ✅ 転勤なし！静岡でキャリア形成できる ✅ 公共・自治体向けの社会貢献性の高い仕事 ✅ 既存顧客中心の深耕営業 ✅ NECグループの安定した経営基盤 ✅ 年間休日127日・土日祝休み ✅ 産休・育休取得率100％（直近5年実績） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 自治体、民間企業、医療・介護施設など、 さまざまなお客様が抱える課題を、 ITの力で解決する提案営業です。 「業務をもっと効率化したい」 「今のシステムを改善したい」 「新しいサービスを導入して業務を変えたい」 そんなお客様の課題や将来的なニーズをヒアリングし、 社内のエンジニアと連携しながら、 最適なシステムやITサービスを提案していきます。 営業担当は、 決まった商品を販売するだけではありません。 お客様の業務や課題を深く理解し、 エンジニアと相談しながら、 最適な解決策を考え、提案していく仕事です。 お客様と社内のエンジニアをつなぐ、 プロジェクトの中心的な存在として、 企画・提案から導入後のフォローまで 幅広く携わります。 【具体的には】 ・お客様へのシステム・ITサービスの提案 ・既存顧客への課題やニーズのヒアリング ・システム更新、機能追加の提案 ・見積書、提案資料の作成 ・エンジニアとの仕様調整 ・契約対応 ・導入後の運用フォロー ・入札案件への対応 など。 既存のお客様が7～8割ほどのため、 新規開拓を中心とした営業ではありません。 一社一社のお客様と長期的な信頼関係を築き、 業務や事業への理解を深めながら、 「次はどんな課題を解決できるか」を考え、 提案していく深耕型の営業スタイルです。 ◤経験を活かして、さらにキャリアアップ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた、 ・法人営業経験 ・IT営業経験 ・顧客折衝経験 ・提案営業経験 などを活かしながら、 より専門性の高いIT領域で、提案力をさらに磨くことができます。 将来的には、 より大規模な案件や複雑な課題への提案、 後輩育成やチームを牽引するリーダーとしての 活躍も期待しています。 これまでの営業経験を土台に、 「売る営業」から、 お客様の課題を深く理解し、解決策をつくる営業へ。 より高い専門性と提案力を身につけ、 次のキャリアへステップアップしませんか？ ◤静岡情報処理センターについて◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、1969年創業の地域密着型SIerです。 公共・自治体、民間企業、医療・介護など、 さまざまな分野のお客様に向けて、 システムの開発・導入から、 その後の運用・保守まで幅広く対応。 50年以上にわたり、 静岡の暮らしや企業活動をITで支えてきました。 NECグループの安定した基盤のもと、 地域に必要とされる仕事に携わりながら、 静岡で長くキャリアを築ける環境です。

「回路図を描く」だけから、もう一歩先の設計へ。

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：回路設計、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、電気/電子プロセス設計 「回路図を描く」だけから、もう一歩先の設計へ。 タクシーなどに搭載される車載関連機器の電気・電子回路設計、基板設計を担当します。 今回お任せしたいのは、決められた回路図を作成するだけの仕事ではありません。 「どんな回路構成にするか」 「どの電子部品を使うか」 「製品としてきちんと動くためにはどう設計するか」 といった、製品の中身を考えるハードウェア設計に関わっていただきます。 【具体的には】 ・車載機器の回路構成の検討、設計 ・回路図の作成、修正 ・仕様に合わせた電子部品の選定 ・電源IC周辺の回路設計 ・マイコン周辺回路の設計 ・基板アートワーク設計 ・設計内容の確認、検証 ・関係部署、関係者との設計調整 これまでの電気・電子回路設計の経験を活かして、車載機器のハードウェア設計をさらに深めたい方におすすめです。 ▼こんな方にピッタリ ・回路図作成だけでなく、回路構成から考える設計に携わりたい ・電気、電子回路設計の経験を次のステップにつなげたい ・電源回路やマイコン周辺回路の知識を活かしたい ・電子基板やアートワーク設計の経験を活かしたい ・車載機器など、実際の製品に関わる設計がしたい ・「言われた通りに設計する」から一歩進みたい ・ハードウェア設計の専門性を高めたい ▼身につくスキルと今後の将来性 車載機器は、電源・マイコン・電子部品・基板など、さまざまな技術を組み合わせて製品をつくります。 そのため、業務を通じて回路設計だけでなく、部品選定や基板設計、設計検証まで幅広いハードウェア設計スキルを身につけられます。 将来的には、特定の回路だけを担当するのではなく、製品仕様の検討から設計、評価まで幅広く担当できるエンジニアを目指せます。 【応募を検討されている方へ】 「いきなり応募するのは少し不安…」という方もご安心ください。 まずは仕事内容のご説明だけでも可能です。 カジュアルな面談形式で、実際の業務内容や働き方についてご案内いたします。 情報収集の段階でも問題ありませんので、 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご連絡ください。 - ■当社について エキスパートパワーシズオカは、エンジニアのお仕事に特化した会社です。 大手メーカーやIT企業のプロジェクトに関わりながら、未経験の方でも一歩ずつスキルを身につけていける環境を整えています。 未経験からスタートした先輩も多く、 「どう成長していけばいいか」が分かる環境です。 ■当社の正社員として働く「無期雇用派遣」です 本求人は、当社の正社員として採用される「無期雇用派遣」のお仕事です。 一般的な登録型派遣とは異なり、当社の「正社員」として入社していただいた後、 プロジェクト先（派遣先）で勤務していただく働き方です。 派遣期間が終了しても雇用は継続されるため、待機期間中も給与が支給される安定した雇用形態です。 ◎安心して働けるポイント ・正社員としての採用なので、安定した収入（月給）と雇用があります ・昇給（年1回）、賞与（年2回 計4.0ヵ月）あり ・配属後も専任担当がしっかりフォローします ・定期的な面談で、仕事の悩みや今後のキャリアを一緒に考えます “ただ働くだけ”ではなく、 将来を見据えてスキルを身につけていける職場です。 ※この求人は株式会社エキスパートパワーシズオカ（雇用元）による無期雇用派遣求人です

「いつか自分の店を持ちたい」“いつか”に向けて、経営を学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆この求人のポイント ✅ 独立支援制度あり ✅ 幹部候補としてキャリアアップ ✅ 月給30万円～50万円 ✅ 店長・エリアマネージャーは＋月5万円 ✅ 目標達成インセンティブあり ✅ 年収700万円／マネージャーの実績例 ◆仕事内容 ただホール・キッチンで働くだけではありません。 接客・調理からスタートし、将来的には、 シフト作成／発注／売上管理／スタッフ教育／店舗改善 など、**「一つの店を動かすために必要な仕事」**まで経験できます。 数字を見て、考えて、施策を実行し、結果を振り返る。 働きながら店舗運営を実践で学べる環境です。

新店舗続々予定の成長企業✨若手活躍✨最短半年で店長昇格も♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 静岡エリア／将来の責任者候補を募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後も新店舗オープン予定！ 店舗拡大を続ける成長企業だからこそ 幹部ポストに空きアリ！ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 20代～40代が活躍中！ 店舗運営に携わりたい！という意欲を 私たちは実力で評価します◎ ✨こんな方に最適✨ ✔ 早期に店長へステップアップしたい ✔ 勢いある会社でキャリアを築きたい ✔ 同世代より早く出世したい ✔ 実力を正当評価して欲しい ✔ ゼロから飲食に転職したい など 充実の研修制度で未経験からはじめた 先輩が多数在籍。入社後は「最短半年 で店長昇格」も、目指せる環境です！ ━━━━━━ 【業務内容】 ━━━━━━ 大衆酒場ぶれゑめんにて、まずは一般 社員として、現場の業務を覚えること からスタートします。 ①ホール業務 ・お客様のご案内 ・ご注文のお伺い ・料理等の配膳、バッシング ・お会計 など ②キッチン業務 ・スピードメニューの簡単な調理 ・ドリンク作成 ・洗い場 など ③店舗運営業務 ・スタッフのシフト管理、育成 ・食材の在庫管理 ・各種発注 ・売上管理 など ━━━━━━━━━━ 💡入社後のイメージ ━━━━━━━━━━ ～3ヶ月 ｜基本フローをマスター ～半 年 ｜店長補佐として、数値管理 やシフト作成等のマネジメントに挑戦 ～以 降 ｜店長へ昇格！静岡エリアを 引っ張る責任者として、店舗のヒト・ モノ・カネのすべてを動かす醍醐味を 味わえます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💡将来の静岡エリアの責任者として ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが次のステージに選んだ静岡。 この重要エリアで今後、予定している 新店舗のオープン等、地域に根ざした 店舗展開の「舵取り」を担うのが今回 募集する「責任者候補」のポジション です。 - 横浜中央卸売市場に、 自社のセントラルキッチンを完備✨ - 店舗の複雑な仕込みを減らし、接客や 店舗マネジメントの習得に集中できる 環境を整えています。「包丁を握った ことがない」「魚を捌けない」という 元営業職や事務職などの異業界出身者 でも大丈夫！店舗での調理ストレスを 極限まで減らしているため、入社初日 から接客や店舗マネジメントといった ビジネススキルの習得に集中できます。 - 週休2日制で連休取得可能！ 飲食業界トップクラスの充実した待遇 - 居酒屋業態＝「深夜労働・休み無し」 というイメージと裏腹に、休日制度は 万全に整えています。新規出店が続く 成長企業だからこそ、役職やキャリア のポストが豊富で、たとえ30代からの 中途入社でもハンデなく上を目指せる 環境です。 - 異業種での視点が、そのまま活きる！ 総合フードサービス企業の評価制度 - 当社は単なる飲食店の運営に留まらず 内装施工、物件紹介、飲食店コンサル ティングまでを、すべて自社で内製化。 経営基盤の堅実な総合フードサービス 企業です。だからこそ、私たちの評価 基準は「飲食経験年数」「職人の勘」 ではありません。現場の勢いを売上や 組織の仕組みへ昇華させる、ロジカル な視点を大切にしています。 例えば、前職で培った数値管理意識、 効率的なタスクの処理、チームのマネ ジメント経験といったビジネススキル が、そのまま店長・エリア責任者等の 管理職としての武器になり、これらは 正当に評価されます。 「飲食は初めて」な方も、これまでの キャリアで培ったあなたの『視点』を 存分に活かしながらキャリアアップを 実現してください。 - 自分のお店を持ちたい！ その夢を「会社の仕組み」で全力応援 - 現場の労働力としてあなたを囲い込む ようなことはしません。店舗での実践 に加え、会社が持つアセット(資産) を フル活用し、１企業を動かすレベルの 本格的な経営ノウハウを伝授します◎ ✔ 数字の完全開示 経営の感覚を養うため、売上や利益の 構造をオープンに共有します。 ✔ 新業態開発の経験 既存の枠にとらわれない、新しい店を 創るプロセスを学べます。 ✔ 大型店舗のマネジメント 多人数を動かす「再現性の高い」組織 づくりが身につきます。 ✔ 業者の選定ノウハウ コストと品質のバランスを見極める、 リアルな取引経験を積めます。 ✔ 横浜中央市場の販路活用 仕入れの優位性を生み出す、当社独自 のネットワークに触れられます。 ✔ 鮮魚・食材のプロの知識 仲卸との繋がりから、本物の目利きや 知識を習得できます。 飲食店をオープンさせ、さらに「生き 残らせる」ために必要なすべてを当社 の成長を肌で感じながら、学び、成長 できる環境です。

仕事内容 ★未経験スタート大歓迎！★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 静岡の今を届けるカウンター日本料理店 生産者とつながる本物の料理と接客を学ぶ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・未経験大歓迎！0から料理人を目指せます！ ・生産者のもとを訪れて農作業や仕入れに同行できる！ ・カウンターでの接客から仕込みまで幅広い業務を体験できる！ ・少人数チームで着実に成長できる温かい職場環境です！ ・美味しいまかないあり！住宅手当で生活もサポート！ …………………………………………… ＜仕事内容＞ 「日本料理 FUJI」における調理全般、接客、サービスおよび店舗運営業務を担当していただきます。 少人数の店舗のため、調理と接客の垣根を設けず、スタッフ全員でお店を作り上げていく環境です。 【入社後のステップ】 ▼まずは基本のサポート業務から！（未経験でも安心） ・店内清掃、洗い物 ・器の準備、調味料の補充 ・簡単な野菜の下ごしらえ ・配膳・下膳・ドリンク提供 ▼慣れてきたら… ・出汁の仕込み、魚の下処理 ・会席料理の仕込み・調理・盛り付け ・カウンターでの料理提供、お客様へのご説明 ・食材の仕入れ、検品、在庫管理 ・生産者のもとへ伺い、野菜の収穫や食材の勉強 ※将来の独立や一流の料理人を目指す方に向けて、実践的な技術と心がまえを丁寧に共有します ※業務の状況に応じて仕込みや予約管理など、幅広い経験を積むことができます ＼静岡の食文化を世界へ発信する日本料理／ 静岡ならではの旬の食材と本物の技術を、目の前のお客様へ届けます。 落ち着いた和の空間で、お客様との会話も楽しめる環境です。 ＼日本料理 FUJIとは？／ 静岡で採れる旬の食材を使用し、 素材を生かした季節のおまかせコースを提供する料理店です。

全国旅しながら人気キャラクターの世界観を届けよう

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業店長/支配人、アミューズメント店長/支配人、その他店長/支配人 期間限定ショップの立ち上げから運営、撤収までを一貫して担当していただきます。 ・店舗の立ち上げ準備（設営、スタッフ配置、オペレーション設計） ・営業期間中の店舗運営全般（接客、売上管理、在庫管理、スタッフマネジメント） ・撤収作業と次拠点への移行準備 ・本部との日常的な情報共有・報告 ※ 約3週間ごとに勤務地が変わります。移動を伴う働き方が前提のポジションです。

賞与年2回／年休128日／直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 【TOKAIグループで、 これまでの経験を活かす建築施工管理】 ✅ 東証プライム上場グループ ✅ 賞与5ヶ月以上の実績 ✅ 年間休日128日（土日祝休み） ✅ 残業は月20時間程度 ✅ 直行直帰OK・社用車貸与 ✅ iPad／iPhone支給のDX環境 ✅ 1級建築施工管理技士の 取得費用を会社が全額負担 ✅ 経験を活かせる・年齢不問 【お仕事内容】 TOKAIグループの一員として、 店舗・事務所・マンション・工場などの 建築施工管理をお任せします。 これまでのご経験を活かし、 即戦力としてご活躍ください。 ＜具体的には＞ 建築工事の現場で、工事が 「図面通り・予定通り・安全に」 仕上がるよう管理します。 ・工程／品質／安全／原価の管理 ・協力会社への指示、進捗管理 ・元請や関係者との打ち合わせ ※店舗や工場などの大規模施設が中心です 【ベテランが長く働ける環境】 ・残業は月20時間程度 ・直行直帰OK、社用車を貸与 ・iPad／iPhone支給で、 事務作業もスマートに ・離職率が低く、定着率の高い職場です 体力に頼り切るのではなく、経験と 段取り力を活かして長く活躍できる職場です。

未経験から始める正社員デビュー！7連休×2回/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 キッチン業務をお願いします。 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・調理器具や機材、食材の管理 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 8ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

【チーム制開発】出社時間選択OK・転勤無・顧客先常駐有り

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア 静岡で行政や地場企業、医療機関を 支えるITエンジニアとしてシステム開発を 担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・チームデータ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 開発体制 ｜ 1案件につき3〜8名程度のチーム 勤務スタイル ｜ 自社勤務が 中心（一部案件により客先常駐有り） 開発工程 ｜ 設計・プログラミング・導入・運用保守 対象分野 ｜ 公共・自治体、民間企業、 医療・介護 サポート体制 ｜ 先輩社員によるOJT中心 創業 ｜ 1969年創業（NECグループ基盤） 年間休日 ｜ 127日（完全週休2日制・土日祝） 賞与 ｜ 年2回（昨年度実績3.6〜3.9ヶ月分） 定着率 ｜ 産休・育休取得率100％（直近5年） 転勤 ｜ なし（静岡に腰を 据えて働ける） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■具体的な仕事内容 自治体、民間企業、 医療・介護施設などのお客様が 利用するシステムの設計・開発・導入・運用保守をお任せします。 【担当システム例】 ・公共・自治体：人事給与、財務会計、 住民サービスなどの行政システム ・民間企業：製造・流通・サービス業などの業務効率化・DXシステム ・医療・介護：電子カルテや各種業務システム 【担当業務】 ・システム設計 ・プログラミング ・テスト ・システム導入 ・運用、保守 ・お客様との打ち合わせ ・社内外との調整 ■入社後のサポート・キャリアパス ・入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧に サポート ・開発環境の使い方、設計基礎、 自治体システムの知識を習得 ・資格取得支援制度あり ・経験を積んだ後は基本設計や プロジェクトリーダー、 要件定義などの上流工程へ挑戦可能 ■静岡情報処理センターについて 当社は1969年創業、 NECグループの安定した経営基盤のもと、 静岡に密着してシステム開発を手掛けています。 転勤なしで長くキャリアを築ける環境です。

未経験者でも歓迎！｜月給27万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業 建設現場に必要な足場・仮設設備などの工事をスムーズに進めるために、現場管理営業をサポートするお仕事です！ 「建設業界って難しそう…」 「現場の仕事ってちょっと怖そう…」 そんな方もご安心ください◎ いきなり一人でお任せすることはありません！ 先輩と一緒に現場を見ながら、分からないことはその場で聞き、少しずつ仕事を覚えていける環境です♪ 具体的には… ・現場管理営業のサポート ・工事スケジュールの確認・調整 ・現場での簡単な打ち合わせ ・書類、資料作成 ・協力会社との連絡、調整 ・工事が安全・スムーズに進むためのサポート 最初は、 「現場を見る」 「先輩のサポートをする」 「基礎知識を身につける」 ところからスタート！ 先輩について仕事を覚えながら、できることを一つずつ増やしていきましょう♪ ●未経験の方も大歓迎です！ 「建設業界は初めて」 「現場管理の仕事はしたことがない」 「でも、手に職をつけたい」 「新しいことにチャレンジしたい！」 そんな方を歓迎します！ 専門的な知識や経験は、入社してから少しずつ身につければ大丈夫です。 分からないことを聞きやすい、相談しやすい雰囲気を大切にしています。 仕事のことはもちろん、ちょっとしたことでも気軽に声をかけてくださいね。 最初は分からないことがあって当たり前。 先輩と一緒に「見る・覚える・やってみる」を繰り返しながら、焦らず成長していきましょう！ そして経験を積んだ後は、現場管理営業としてステップアップすることも可能です♪ 「未経験だけどやってみたい！」という気持ちがあれば大歓迎！ 一緒に楽しく仕事を覚えながら、成長していきましょう！

【県下最大級グループ×シームレスケア】日勤・残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他福祉/介護 「退院先を探す仕事」になっていませんか。 ■════════════════════════■ ベッドを空けるための調整ではなく、 生活を設計する支援を。 R&Oでは、退院後の暮らしまで 見据えて関わることができます。 ■════════════════════════■ 入院翌日から退院調整。 空床確認の電話を重ねる毎日。 本当は、患者さまの生活背景を聞き、 退院後の暮らしまで一緒に考えたい——。 そんな違和感を感じたことはありませんか。 R&Oでは、社会福祉士の多くが 「地域医療介護ネットワーク室」に所属。 担当病棟・担当施設を持ちながら、 急性期病院との連携はもちろん、 法人内の回復期・老健・在宅サービスとも調整し、 次の支援へつないでいきます。 退院先を外に探して終わるのではなく、 法人内の資源も活かしながら、 患者さまに合った暮らしの再スタートを支えていく。 それが、R&OのMSW（Medical Social Worker）です。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 退院先を探すだけでないシームレスケア ✅② ネットワーク室所属で連携の中核 ✅③ 施設担当制で全体を見据えた支援 ✅④ 患者・家族と退院後まで向き合える ✅⑤ 多職種の中でMSWの専門性を発揮 ✅⑥ 希少な超強化型老健で在宅復帰支援 ✅⑦ 日勤のみ・残業月10h以下 ✅⑧ 県下最大級グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━ 退院調整で終わらない。 生活の設計を、自分の手で。 ソーシャルワークの本質に立ち返れる環境が、ここにあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床は310床。 安定した基盤のもと、地域の在宅復帰と その後の暮らしまでを支えています。 R&Oの強みは、 回復期リハ・老健・在宅サービスまでを グループ内でつなぐ「シームレスケア」。 施設や担当が変わっても情報が途切れにくく、 患者さま・ご家族の負担を抑えながら、 回復から地域での暮らしまでを支えています。 ═════════════════════════════ ❖ 働きやすさと支援の質を支える経営基盤 ═════════════════════════════ R&Oには、シームレスケアを支える 経営基盤と連携の仕組みがあります。 理事長・鈴木延幸は一級建築士出身。 「現場×経営×設計」の視点で、 連携しやすく働きやすい環境づくりを進めてきました。 設備投資や人材確保を続けられる 安定基盤があるからこそ、 現場は支援そのものに集中しやすい。 ⭐ 理念だけでなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ だからこそ、社会福祉士は本来の ソーシャルワークに向き合えます。 経営の成果を、職員と医療の質に還元する。 それが、R&Oの考え方です。 ╔══════════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を5つご紹介／ ❖ R&Oで実現できるソーシャルワークのかたち ╚══════════════════════════════╝ シームレスケアの中で、社会福祉士としてR&Oで実現できる支援をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 退院先を「探す」だけでなく「つなぐ」 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ R&Oでは、グループ内の病院・老健・在宅サービスも活かしながら、 患者さまの状態や生活背景に合った次のステージへつないでいけます。 入院前の生活背景から入院中の経過、退院後に必要な支援まで。 一人ひとりの情報を「流れ」で捉え、 場当たり的ではない支援ではなく、 その方に合った支援を組み立てていく。 患者さまを送り出して終わるのではなく、 その先の暮らしまで見据えてつないでいく。 それが、R&OのMSWです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 一施設に閉じない支援の視野 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ R&Oは、静岡県立総合病院・静岡市立病院・ 静岡赤十字病院・静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 社会福祉士の多くは「地域医療介護ネットワーク室」に所属。 急性期病院との連携、入退院支援、情報共有の中核を担いながら、 担当病棟・担当施設を持って支援にあたります。 一つの施設に閉じず、全体の流れを見ながら関われること。 それが、R&OのMSWの強みです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 人に向き合う時間をつくる仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ R&Oでは、医療・介護の枠を越えて 患者情報をグループ内で共有しています。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで、 一人の患者さまの情報を「流れ」で把握できるため、 入院前の背景を踏まえて面談に入りやすく、 情報不足のまま支援を組み立てる不安が少ない環境です。 また、回復期病棟や老健では、 急性期と比べて関われる期間が長く、 患者さま・ご家族と関係を築きながら、 退院後の暮らしを見据えた支援計画を丁寧に作ることができます。 「作業に追われる毎日」ではなく、 「人に向き合う時間」を持てる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ チームで“つながる医療”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・患者さまの経過を流れで追える ・多職種との連携が密になる 「自分の関わりが次のケアにつながる」 そんな実感を持ちながら働けます。 また、社会福祉士の多くが所属する 「地域医療介護ネットワーク室」には、 社会福祉士以外の職種も所属しています。 MSWは、患者さまの社会的課題を整理し、 次の生活につなげる専門職としてチームに参画します。 社会福祉士だけで抱え込まず、 多職種と連携しながら支援を組み立てられる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❺ 在宅復帰の先まで見据えられる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ エスコートタウン静清は、 県内でも希少な超強化型老健です。 MSWは、在宅復帰の最終段階に関わり、 「家に帰る」までを支える役割を担います。 病院のMSWが「次の施設につなぐ」仕事なら、 老健のMSWは「家に帰す」仕事。 生活に戻る最後の一歩を支える場所です。 さらにR&Oは、老健・訪問・通所・居宅介護支援まで グループ内にそろっているため、 退院・退所して終わりではなく、 その後の暮らしまで見据えて関わることができます。 一施設だけでは得にくい、 支援のつながりを感じられる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・将来、主任等を経て室長へのキャリアアップも可能 ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

【県下最大級グループ×シームレスケア】日勤・残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他福祉/介護 「退院先を探す仕事」になっていませんか。 ■════════════════════════■ ベッドを空けるための調整ではなく、 生活を設計する支援を。 R&Oでは、退院後の暮らしまで 見据えて関わることができます。 ■════════════════════════■ 入院翌日から退院調整。 空床確認の電話を重ねる毎日。 本当は、患者さまの生活背景を聞き、 退院後の暮らしまで一緒に考えたい——。 そんな違和感を感じたことはありませんか。 R&Oでは、社会福祉士の多くが 「地域医療介護ネットワーク室」に所属。 担当病棟・担当施設を持ちながら、 急性期病院との連携はもちろん、 法人内の回復期・老健・在宅サービスとも調整し、 次の支援へつないでいきます。 退院先を外に探して終わるのではなく、 法人内の資源も活かしながら、 患者さまに合った暮らしの再スタートを支えていく。 それが、R&OのMSW（Medical Social Worker）です。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 退院先を探すだけでないシームレスケア ✅② ネットワーク室所属で連携の中核 ✅③ 施設担当制で全体を見据えた支援 ✅④ 患者・家族と退院後まで向き合える ✅⑤ 多職種の中でMSWの専門性を発揮 ✅⑥ 希少な超強化型老健で在宅復帰支援 ✅⑦ 日勤のみ・残業月10h以下 ✅⑧ 県下最大級グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━ 退院調整で終わらない。 生活の設計を、自分の手で。 ソーシャルワークの本質に立ち返れる環境が、ここにあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床は310床。 安定した基盤のもと、地域の在宅復帰と その後の暮らしまでを支えています。 R&Oの強みは、 回復期リハ・老健・在宅サービスまでを グループ内でつなぐ「シームレスケア」。 施設や担当が変わっても情報が途切れにくく、 患者さま・ご家族の負担を抑えながら、 回復から地域での暮らしまでを支えています。 ═════════════════════════════ ❖ 働きやすさと支援の質を支える経営基盤 ═════════════════════════════ R&Oには、シームレスケアを支える 経営基盤と連携の仕組みがあります。 理事長・鈴木延幸は一級建築士出身。 「現場×経営×設計」の視点で、 連携しやすく働きやすい環境づくりを進めてきました。 設備投資や人材確保を続けられる 安定基盤があるからこそ、 現場は支援そのものに集中しやすい。 ⭐ 理念だけでなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ だからこそ、社会福祉士は本来の ソーシャルワークに向き合えます。 経営の成果を、職員と医療の質に還元する。 それが、R&Oの考え方です。 ╔══════════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を5つご紹介／ ❖ R&Oで実現できるソーシャルワークのかたち ╚══════════════════════════════╝ シームレスケアの中で、社会福祉士としてR&Oで実現できる支援をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 退院先を「探す」だけでなく「つなぐ」 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ R&Oでは、グループ内の病院・老健・在宅サービスも活かしながら、 患者さまの状態や生活背景に合った次のステージへつないでいけます。 入院前の生活背景から入院中の経過、退院後に必要な支援まで。 一人ひとりの情報を「流れ」で捉え、 場当たり的ではない支援ではなく、 その方に合った支援を組み立てていく。 患者さまを送り出して終わるのではなく、 その先の暮らしまで見据えてつないでいく。 それが、R&OのMSWです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 一施設に閉じない支援の視野 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ R&Oは、静岡県立総合病院・静岡市立病院・ 静岡赤十字病院・静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 社会福祉士の多くは「地域医療介護ネットワーク室」に所属。 急性期病院との連携、入退院支援、情報共有の中核を担いながら、 担当病棟・担当施設を持って支援にあたります。 一つの施設に閉じず、全体の流れを見ながら関われること。 それが、R&OのMSWの強みです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 人に向き合う時間をつくる仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ R&Oでは、医療・介護の枠を越えて 患者情報をグループ内で共有しています。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで、 一人の患者さまの情報を「流れ」で把握できるため、 入院前の背景を踏まえて面談に入りやすく、 情報不足のまま支援を組み立てる不安が少ない環境です。 また、回復期病棟や老健では、 急性期と比べて関われる期間が長く、 患者さま・ご家族と関係を築きながら、 退院後の暮らしを見据えた支援計画を丁寧に作ることができます。 「作業に追われる毎日」ではなく、 「人に向き合う時間」を持てる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ チームで“つながる医療”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・患者さまの経過を流れで追える ・多職種との連携が密になる 「自分の関わりが次のケアにつながる」 そんな実感を持ちながら働けます。 また、社会福祉士の多くが所属する 「地域医療介護ネットワーク室」には、 社会福祉士以外の職種も所属しています。 MSWは、患者さまの社会的課題を整理し、 次の生活につなげる専門職としてチームに参画します。 社会福祉士だけで抱え込まず、 多職種と連携しながら支援を組み立てられる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❺ 在宅復帰の先まで見据えられる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ エスコートタウン静清は、 県内でも希少な超強化型老健です。 MSWは、在宅復帰の最終段階に関わり、 「家に帰る」までを支える役割を担います。 病院のMSWが「次の施設につなぐ」仕事なら、 老健のMSWは「家に帰す」仕事。 生活に戻る最後の一歩を支える場所です。 さらにR&Oは、老健・訪問・通所・居宅介護支援まで グループ内にそろっているため、 退院・退所して終わりではなく、 その後の暮らしまで見据えて関わることができます。 一施設だけでは得にくい、 支援のつながりを感じられる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・将来、主任等を経て室長へのキャリアアップも可能 ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

脱残業×高給与で稼ぐ働き方を実現でき、サポート体制も万全！

仕事内容 大手自動車メーカーの工場や指定拠点にて、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■市場措置（リコール）車両の対応 メーカーから指定された手順に従い、対象部品の点検、交換、改修作業を行います。 ■整備、車検、定期点検 法定点検や車検に伴う一般的な整備作業です。 ■故障箇所の診断と修理 テスター等を用いた不具合箇所の診断と、それに伴う修理作業を行います。 TOYOTA、日産、ホンダ、SUZUKI、スバルなどの大手メーカー案件が中心です。 最低月給40万円からのスタートという給与水準と、 残業月平均10〜20時間という労働環境の両立が可能です。 現場で長く技術を磨き続ける道はもちろん、 将来的にプロジェクトリーダーやメーカー担当者との調整役（コーディネーション）、 アドバイザリー業務といった、整備士以外のキャリアパスを描くこともできます。 ■スキル習得・資格取得支援 技術研修や資格取得支援制度を活用してスキル向上が可能です。 ー 中途入社が50％以上を占め、20代から60代まで幅広い年代の整備士が在籍しています。 一度別の業界を経験して戻ってきたブランクのある方も活躍中です。 単身者の場合は引越手当（全額会社負担・規定あり）や社宅も利用できるため、新しい土地で挑戦する方へのサポート体制も整っています。 現場のリアルな雰囲気や社員の様子は、InstagramやTikTok（@resolution_0522）でも定期的に動画で発信しています。 【レソリューションについて】 株式会社レソリューションは2005年の設立以来、自動車業界に特化した技術支援を行い、現在では1000名以上のエンジニアが在籍しています。 今回募集するのは、TOYOTA、日産、ホンダなど大手自動車メーカーのプロジェクトにて、市場措置（リコール）車両の点検や整備を担うメカニックです。メーカーの信頼回復とユーザーの安全を守る重要なポジションであり、依頼案件が継続的に増加しているための増員採用となります。

【20代で店長も可能！】未経験の若手が爆速昇進！社風が強み✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社で働くオススメPOINT⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験大歓迎！ ✅飲食業界TOPクラスの待遇 ✅最大15万円の引越し手当あり！ ✅シフトは柔軟に対応！ ✅独立支援制度あり！ ✅20代で店長の実績多数！ ✅新規出店予定多数あり！ ━━━━━━━━━━━━━ ⭐勤務店舗について！⭐ ━━━━━━━━━━━━━ ～ぶれゑめん～ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 仲間と笑い、語り、楽しめる。 そんな活気あふれる大衆酒場 「ぶれゑめん」！！ 当店は、美味しい料理とお酒はもちろん、 スタッフの元気な接客で お客様に楽しい時間をお届けしています！ 未経験の方も大歓迎◎ 「人と話すことが好き」 「飲食が好き」 という気持ちがあればOK！ ✅ 人を喜ばせることが好き ✅ 仲間と楽しく働きたい ✅ 飲食業界で成長したい そんな方をお待ちしています！ 業績好調につき積極採用中！ 一緒に藤沢で愛されるお店をつくっていきましょう✨ ━━━━━━━━━━━━━ ⭐株式会社7senseの魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社7senseは、 「現場主体」と「経営陣との距離の近さ」が魅力！ スタッフのアイデアや意見を大切にしており 現場発信でお店づくりができます◎ また、代表や経営陣との距離も近く 相談しやすい環境なので 安心してチャレンジできます！ 大きな裁量と手厚いサポートのもと スピード感を持って成長できる職場です✨ ━━━━━━ ◆仕事内容◆ ━━━━━━ 未経験からスタートした20代が多数活躍中！ 先輩スタッフがしっかりとサポートするので 安心してチャレンジできます♪ ⏩接客業務 …お客様のご案内 …ご注文のお伺い …ドリンク作り・配膳・片付け …レジ など ⏩売上・シフト管理 …売り上げ管理 …各種発注業務 …スタッフのシフト調整・育成 など ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験からスピード昇進が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社には、年齢・経歴に関係なく、 挑戦する人こそ大きなチャンスが待っている 環境が整っています✨ 経験よりもヤル気と意欲を重視！ そのため、入社1～2年で店長へ早期昇進した 20代社員も多数活躍中しています！ ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 明確で公平な評価制度！ ━━━━━━━━━━━━━ 評価マニュアルを完備。 誰もが納得できる仕組みのもとで キャリアを積めます◎ 昇給・昇格チャンスは年複数回！ 日々の努力や成果を“見える形”に反映！ 「頑張っても評価されない…」 なんてことはありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 続々と新店舗オープン予定！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 勢いの止まらない成長企業!!!!!! 今後も新店舗のオープンが続々と決定！！！ 会社として更なる拡大を続けています！ 店舗展開に合わせて、店長やマネージャー等 のポストも次々に生まれていきます✨ 「上が詰まっていて昇格できない…」 そんな心配は一切ナシ！ 実際に‥‥ ✨入社1年で店長に抜擢された方 ✨20代前半で大型店舗を任されている方 など、どんどん挑戦して成果を 出しています！ 年齢や経験は一切関係ありません！ 必要なのはパッション・やる気・挑戦をする 姿勢。成長中の会社だからこそ 若さや勢いをそのまま武器にして キャリアも未来も掴み取れます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅独立支援で夢を叶えるサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社7senseでは、 「将来、自分のお店を持ちたい！」 という夢を持つ方を全力で応援します✨ 現場での経験に加え、会社のバックアップ で経営ノウハウを丁寧に伝授します！ ・ 数字の開示 ・ 新業態開発の経験 ・ 店舗マネジメント（大型店舗） ・ 業者の選定 ・ 横浜中央市場の販路 ・ 仲卸など鮮魚や食材知識 など 飲食店をOPENさせるまでに 必要なことすべてを、 弊社で経験しながら学べます◎

【年収686万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 急性期では見届けられなかった、 患者さまの「その先」に関わる看護を。 ■══════════════════════■ 回復していく過程にじっくり向き合える、 体制と待遇が整った環境です。 ■══════════════════════■ 日々の業務に追われながら、 「この働き方、いつまで続けられるだろう…」 そんな不安を感じたことはありませんか。 関わった患者さまの「その後」が気になる—— そんな思いを抱いたことのある方も多いはずです。 R&Oは“頑張り続ける医療”ではなく、 “続けられる働き方”ができる環境を整えています。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営を続け、設備・人材への投資を継続。 「医療は経営から逃げてはいけない」という考えのもと、 無理のない人員配置と業界水準を上回る処遇を実現しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月平均10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる環境 ✅③ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリア ✅⑤ 未経験分野・ブランクも安心の教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ 急性期後～在宅まで支える体制 ✅⑧ 回復していく過程に、じっくり関われる医療 ━━━━━━━━━━━━━━━ 急性期の「その先」を支え、 無理のない働き方で力を発揮できる現場。 やりがいと安心が、ここにはあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定基盤のもと在宅復帰を支えています。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 患者さまの負担を最小限にしながら、 回復から“その人らしい生活”までをつなぐ。 この“流れで支える医療”こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設設計を実践。 患者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが動きやすく、連携しやすい環境づくりも医療の一部と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が続けられる医療現場」をつくることを経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼らず、継続投資と職員還元を両立できる運営を行っています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚════════════════════════╝ では、その環境の中で、どんな医療ができるのか。 R&Oで働くからこそ関われる医療をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 回復を、最後まで見届けられる医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 急性期が「治療の終了」なら、回復期は「生活の再建」。 「歩けるようになった」 「食事が自分でできた」 「家に帰れた」 回復の変化を継続して見届けられるのが、R&Oでの医療。 “処置で終わらない看護”ができる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“つながる医療”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・患者さまの経過を流れで追える ・多職種との連携が密になる 「自分の関わりが次のケアにつながる」という実感を持ちながら働けます。 なお配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 豊富な症例で専門性を深められる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 整形外科分野では、人工関節手術など 専門性の高い手術を年間800件以上行っています。 スポーツ障害分野でも全国有数の実績を持ち、 高い専門性を有しています。 急性期後の患者さまを継続して受け入れる体制があり、 幅広い症例に関わりながら、専門性を高めていけます。 経験が“点”ではなく“積み重なる環境”です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 患者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 「作業に追われる毎日」ではなく、 “人に向き合う時間”を持てる職場です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「患者さまの回復過程に深く関わり、 退院後の生活まで見据えて支える仕事」です。 発症早期の患者を受け入れ、集中リハビリにより早期退院を支援します。 急性期のような処置中心ではなく、 リハビリチームと連携しながら、 ・日常生活の質を高める関わり ・生活そのものをリハビリと捉えた支援 ・継続的な観察とチームでのケア を通して、患者さまの「できること」を増やしていきます。 退院後の生活成功までを見据えた支援ができるのが回復期の特徴です。 医師・看護師・セラピスト・MSW・管理栄養士など 多職種が連携し、チームで最適な支援を考えています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・職種を超えて協力し合う風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

入社祝金10万円／月平均残業8時間／年2回5連休／賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 忙しないランチタイムやディナータイム。 アルバイト仲間とお店を回し、 お客様の「ありがとう」「ごちそうさま」に 達成感を覚えたあの時間。 もう一度、味わってみませんか？ 私たち『珈琲館』は、 独特なコクと香りが特徴のコーヒーを 落ち着いた空間で楽しめる、 全国に約200店舗を展開するカフェ。 一番の魅力は、何と言っても 注文を受けてから一杯ずつ サイフォンでコーヒーを抽出し お客様に提供する、昔ながらの趣がある 喫茶店のようなサービススタイルです。 そして私たちは、 コーヒーの美味しさや価値は 抽出する技術だけではなく、 「提供する人の想い」によって決まると信じています。 お客様に喜んでもらえる嬉しさを 知っているあなたなら、 「美味しいコーヒーを届けたい」 「心地よい時間を過ごしてほしい」 そんな想いを、一杯のコーヒーや 日々のサービスに込められるはず。 だからこそ『珈琲館』は、 あなたの経験と想いが活きる場所なのです。 さらに、正社員として働く魅力は、 目の前のお客様を笑顔にするだけでなく、 仲間とともに、より良いお店をつくっていけること。 「もっとお客様に喜んでもらうには？」 「仲間のために何ができるだろう？」 そんな想いを、自分のアイデアに変えて、 お店づくりに関わっていくことができます。 もちろん、日々の取り組みや成果に応じて、 段階的にキャリアアップすることも可能です。 アルバイト時代に感じたやりがいを、 今度はお店をつくる立場で。 そんな日々を過ごしてみませんか？ ■□珈琲館（COFFEE KAN）とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 珈琲館のモットーは 「最高のコーヒーをお届けすること」。 オーダーを受けてから豆を挽き サイフォンでコーヒーをいれてサーブする。 そんな"古き良き"フルサービス型のカフェです。 備長炭で焙煎した「炭火珈琲」や 甘みが特徴的な「完熟珈琲」など、 素材選びから焙煎方法まで こだわりぬいた珈琲を、 常に11種類ご用意しているのが大きな特徴。 モーニングで早朝の時間にゆっくりと。 お仕事の合間にほっと一息。 パンケーキも添えて友人とのティータイムに。 様々なシチュエーションで訪れる お客様の大切な時間を彩る一杯を 丁寧に提供しています。 ▼珈琲館公式サイトもご覧ください https://c-united.co.jp/coffeekan/ ＜＜転居を伴う転勤なし！＞＞ 今回は勤務エリアを限定した採用。 あなたの好きな街で 腰を据えて働くことができます。 ■□具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただコーヒーを提供するだけでなく、 「また来たい」と思ってもらえる空間を 仲間と一緒に創るお仕事です。 ●ホール/接客業務（レジ、商品提供等） ●キッチン/調理業務（ドリンク作成、フード調理） ●店舗事務作業（報告書作成、シフト調整等） ＜"助け合い"が当たり前の社風＞ 店舗内でも、近隣の店長同士でも 自然と助け合うのが当たり前。 混み合う時間も 「どこをフォローすべきか」を 自ら考え、動く仲間が多数。 声を掛け合ってバトンをつなぐ あの頃の楽しさを感じられます。 正社員としての飲食経験がなくても、 「誰かのために」と思えるあなたなら きっと、またあの頃のように 笑顔で働けるはずです。 ★実際に、先輩社員の前職は デザインや事務など様々！ ＜"いいところ"は言葉に＞ あなたの普段の頑張りや挑戦の過程は 絶対に見逃しません。 結果に関わらず、真摯に仕事に 取り組んでいる姿を評価し 「これよかったね！」と言葉にする 『ポジティブフィードバック』の文化が 全社で根付いています。 だからこそ、誇りと自信、 そして充実感を持って 働き続けることができます。 ■□成長を後押しする万全の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員としてやっていけるかな…」 「あの時以上に成長できるかな？」 そんな不安をお持ちの方もご安心を。 私たちの独自システム『珈琲大学』で あなたの自らの成長をサポートします。 ＜＜ ”珈琲大学”とは？ ＞＞ ■500種類以上の動画マニュアル ■現在の役割に合わせた専門プログラム など、着実なステップアップが叶う 研修制度のこと。 ただ一方的に教わるだけの場所ではなく、 「もっとお客様を笑顔にしたい」という あなたの向上心を尊重し、成長を後押しします。 ※マニュアルは全て日本語です。 ■□5つのキャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 段階を踏んで 着実にステップアップしていく 制度が整っているのも大きな特徴。 将来を見据えながら働くことができます。 1. 入社直後～半年 トレーナー ▼ 2. 半年後～ 2ndアシスタントマネージャー ▼ 3. 2nd経験後半年〜1年 1stアシスタントマネージャー ▼ 4. 入社2〜3年目以降 店長 ▼ 5. SV（スーパーバイザー）／統括マネージャー ＜＜ 多彩なキャリアパス ＞＞ 店舗運営を極める 「スペシャリスト」の道だけでなく、 商品開発やマーケティング、 人事などの本社部門へ挑戦できる 社内公募制度も充実しています。 ━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ 安心して働ける好環境 ━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜安定した経営基盤＞＞ 『珈琲館』を運営しているのは 東京に本社を構えるC-United株式会社。 『珈琲館』のほかにも 『カフェ・ベローチェ』や 『カフェ・ド・クリエ』など 計7ブランドを展開している カフェグループ企業です。 現在店舗数は全国約560店舗。 新店も継続してオープンするなど 強固な経営基盤と成長性のある企業です。 ＜＜ここがポイント！＞＞ ■転居を伴う転勤がない エリアを限定した採用 ■月給25万円以上 ■賞与年2回＋決算賞与年1回 ■年間休日114日 ■年2回5連休あり ■月平均残業8時間 ■将来は店長・SVへ昇格も可能！

新店舗続々予定の成長企業✨若手活躍✨最短半年で店長昇格も♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 静岡エリア／将来の責任者候補を募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後も新店舗オープン予定！ 店舗拡大を続ける成長企業だからこそ 幹部ポストに空きアリ！ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 20代～40代が活躍中！ 店舗運営に携わりたい！という意欲を 私たちは実力で評価します◎ ✨こんな方に最適✨ ✔ 早期に店長へステップアップしたい ✔ 勢いある会社でキャリアを築きたい ✔ 同世代より早く出世したい ✔ 実力を正当評価して欲しい ✔ ゼロから飲食に転職したい など 充実の研修制度で未経験からはじめた 先輩が多数在籍。入社後は「最短半年 で店長昇格」も、目指せる環境です！ ━━━━━━ 【業務内容】 ━━━━━━ 大衆酒場ぶれゑめんにて、まずは一般 社員として、現場の業務を覚えること からスタートします。 ①ホール業務 ・お客様のご案内 ・ご注文のお伺い ・料理等の配膳、バッシング ・お会計 など ②キッチン業務 ・スピードメニューの簡単な調理 ・ドリンク作成 ・洗い場 など ③店舗運営業務 ・スタッフのシフト管理、育成 ・食材の在庫管理 ・各種発注 ・売上管理 など ━━━━━━━━━━ 💡入社後のイメージ ━━━━━━━━━━ ～3ヶ月 ｜基本フローをマスター ～半 年 ｜店長補佐として、数値管理 やシフト作成等のマネジメントに挑戦 ～以 降 ｜店長へ昇格！静岡エリアを 引っ張る責任者として、店舗のヒト・ モノ・カネのすべてを動かす醍醐味を 味わえます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💡将来の静岡エリアの責任者として ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが次のステージに選んだ静岡。 この重要エリアで今後、予定している 新店舗のオープン等、地域に根ざした 店舗展開の「舵取り」を担うのが今回 募集する「責任者候補」のポジション です。 - 横浜中央卸売市場に、 自社のセントラルキッチンを完備✨ - 店舗の複雑な仕込みを減らし、接客や 店舗マネジメントの習得に集中できる 環境を整えています。「包丁を握った ことがない」「魚を捌けない」という 元営業職や事務職などの異業界出身者 でも大丈夫！店舗での調理ストレスを 極限まで減らしているため、入社初日 から接客や店舗マネジメントといった ビジネススキルの習得に集中できます。 - 週休2日制で連休取得可能！ 飲食業界トップクラスの充実した待遇 - 居酒屋業態＝「深夜労働・休み無し」 というイメージと裏腹に、休日制度は 万全に整えています。新規出店が続く 成長企業だからこそ、役職やキャリア のポストが豊富で、たとえ30代からの 中途入社でもハンデなく上を目指せる 環境です。 - 異業種での視点が、そのまま活きる！ 総合フードサービス企業の評価制度 - 当社は単なる飲食店の運営に留まらず 内装施工、物件紹介、飲食店コンサル ティングまでを、すべて自社で内製化。 経営基盤の堅実な総合フードサービス 企業です。だからこそ、私たちの評価 基準は「飲食経験年数」「職人の勘」 ではありません。現場の勢いを売上や 組織の仕組みへ昇華させる、ロジカル な視点を大切にしています。 例えば、前職で培った数値管理意識、 効率的なタスクの処理、チームのマネ ジメント経験といったビジネススキル が、そのまま店長・エリア責任者等の 管理職としての武器になり、これらは 正当に評価されます。 「飲食は初めて」な方も、これまでの キャリアで培ったあなたの『視点』を 存分に活かしながらキャリアアップを 実現してください。 - 自分のお店を持ちたい！ その夢を「会社の仕組み」で全力応援 - 現場の労働力としてあなたを囲い込む ようなことはしません。店舗での実践 に加え、会社が持つアセット(資産) を フル活用し、１企業を動かすレベルの 本格的な経営ノウハウを伝授します◎ ✔ 数字の完全開示 経営の感覚を養うため、売上や利益の 構造をオープンに共有します。 ✔ 新業態開発の経験 既存の枠にとらわれない、新しい店を 創るプロセスを学べます。 ✔ 大型店舗のマネジメント 多人数を動かす「再現性の高い」組織 づくりが身につきます。 ✔ 業者の選定ノウハウ コストと品質のバランスを見極める、 リアルな取引経験を積めます。 ✔ 横浜中央市場の販路活用 仕入れの優位性を生み出す、当社独自 のネットワークに触れられます。 ✔ 鮮魚・食材のプロの知識 仲卸との繋がりから、本物の目利きや 知識を習得できます。 飲食店をオープンさせ、さらに「生き 残らせる」ために必要なすべてを当社 の成長を肌で感じながら、学び、成長 できる環境です。

年休127日＆土日祝休み！未経験歓迎・転勤なしのIT営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、その他IT/システムコンサルタント、IT/通信製品法人営業 ＼静岡で、地域を支えるIT営業へ。／ 自治体、民間企業、医療・介護施設など、 さまざまなお客様の課題に向き合い、 最適なITサービスやシステムを提案する仕事です。 「将来性のあるIT業界に挑戦したい」 「静岡で腰を据えてキャリアを築きたい」 「専門性を身につけて市場価値を高めたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ★この求⼈のポイント━━━━━━━━━━ ✅ 転勤なし！静岡で腰を据えて働ける ✅ 年間休日127日・土日祝休み ✅ 賞与年2回（昨年実績3.6～3.9ヶ月分） ✅ 既存顧客中心の提案営業 ✅ NECグループの安定した経営基盤 ✅ IT知識は入社後に習得可能 ✅ 産休・育休取得率100％（直近5年実績） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 自治体、民間企業、医療・介護施設など、 さまざまなお客様が抱える課題を、 ITの力で解決する提案営業です。 「もっと業務を効率化したい」 「今使っているシステムを改善したい」 そんな声をヒアリングし、 社内のエンジニアと連携しながら、 最適なシステムやサービスを提案します。 営業担当は、 ただ決まった商品を販売するだけではありません。 お客様の課題を聞き、 社内のエンジニアと協力しながら、 解決方法を考えていく。 お客様とエンジニアをつなぐ 「橋渡し役」として活躍する仕事です。 【具体的には…】 ・お客様へのシステム・ITサービスの提案 ・お客様からの要望や課題のヒアリング ・システム更新や機能追加の提案 ・見積書、提案資料の作成 ・契約対応 ・導入後のフォロー ・社内エンジニアとの調整 ・入札案件への対応 など。 既存のお客様が7～8割ほどのため、 新規開拓を数多く行う営業ではありません。 一社一社のお客様と長く関係を築きながら、 「次はどんな課題を解決できるか」を考え、 提案していく営業スタイルです。 ◤入社後について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IT業界や営業経験がない方もご安心ください。 入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて、 ・ITの基礎知識 ・システム提案の進め方 ・お客様との関係構築 ・社内エンジニアとの連携方法 などを少しずつ学んでいただきます。 資格取得支援制度もあり、働きながら専門知識を身につけられる環境です。 販売・接客などで培った「相手の話を聞く力」や「関係構築力」も活かせます。 ◤静岡情報処理センターについて◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、1969年創業の地域密着型SIerです。 公共・自治体、民間企業、医療・介護など、 さまざまな分野のお客様に向けて、 システムの開発・導入から、 その後の運用・保守まで幅広く対応。 50年以上にわたり、 静岡の暮らしや企業活動をITで支えてきました。 NECグループの安定した基盤のもと、 地域に必要とされる仕事に携わりながら、 静岡で長くキャリアを築ける環境です。

新店舗続々予定の成長企業✨若手活躍✨最短半年で店長昇格も♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 静岡エリア／将来の責任者候補を募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後も新店舗オープン予定！ 店舗拡大を続ける成長企業だからこそ 幹部ポストに空きアリ！ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 20代～40代が活躍中！ 店舗運営に携わりたい！という意欲を 私たちは実力で評価します◎ ✨こんな方に最適✨ ✔ 早期に店長へステップアップしたい ✔ 勢いある会社でキャリアを築きたい ✔ 同世代より早く出世したい ✔ 実力を正当評価して欲しい ✔ ゼロから飲食に転職したい など 充実の研修制度で未経験からはじめた 先輩が多数在籍。入社後は「最短半年 で店長昇格」も、目指せる環境です！ ━━━━━━ 【業務内容】 ━━━━━━ 大衆酒場ぶれゑめんにて、まずは一般 社員として、現場の業務を覚えること からスタートします。 ①ホール業務 ・お客様のご案内 ・ご注文のお伺い ・料理等の配膳、バッシング ・お会計 など ②キッチン業務 ・スピードメニューの簡単な調理 ・ドリンク作成 ・洗い場 など ③店舗運営業務 ・スタッフのシフト管理、育成 ・食材の在庫管理 ・各種発注 ・売上管理 など ━━━━━━━━━━ 💡入社後のイメージ ━━━━━━━━━━ ～3ヶ月 ｜基本フローをマスター ～半 年 ｜店長補佐として、数値管理 やシフト作成等のマネジメントに挑戦 ～以 降 ｜店長へ昇格！静岡エリアを 引っ張る責任者として、店舗のヒト・ モノ・カネのすべてを動かす醍醐味を 味わえます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💡将来の静岡エリアの責任者として ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが次のステージに選んだ静岡。 この重要エリアで今後、予定している 新店舗のオープン等、地域に根ざした 店舗展開の「舵取り」を担うのが今回 募集する「責任者候補」のポジション です。 - 横浜中央卸売市場に、 自社のセントラルキッチンを完備✨ - 店舗の複雑な仕込みを減らし、接客や 店舗マネジメントの習得に集中できる 環境を整えています。「包丁を握った ことがない」「魚を捌けない」という 元営業職や事務職などの異業界出身者 でも大丈夫！店舗での調理ストレスを 極限まで減らしているため、入社初日 から接客や店舗マネジメントといった ビジネススキルの習得に集中できます。 - 週休2日制で連休取得可能！ 飲食業界トップクラスの充実した待遇 - 居酒屋業態＝「深夜労働・休み無し」 というイメージと裏腹に、休日制度は 万全に整えています。新規出店が続く 成長企業だからこそ、役職やキャリア のポストが豊富で、たとえ30代からの 中途入社でもハンデなく上を目指せる 環境です。 - 異業種での視点が、そのまま活きる！ 総合フードサービス企業の評価制度 - 当社は単なる飲食店の運営に留まらず 内装施工、物件紹介、飲食店コンサル ティングまでを、すべて自社で内製化。 経営基盤の堅実な総合フードサービス 企業です。だからこそ、私たちの評価 基準は「飲食経験年数」「職人の勘」 ではありません。現場の勢いを売上や 組織の仕組みへ昇華させる、ロジカル な視点を大切にしています。 例えば、前職で培った数値管理意識、 効率的なタスクの処理、チームのマネ ジメント経験といったビジネススキル が、そのまま店長・エリア責任者等の 管理職としての武器になり、これらは 正当に評価されます。 「飲食は初めて」な方も、これまでの キャリアで培ったあなたの『視点』を 存分に活かしながらキャリアアップを 実現してください。 - 自分のお店を持ちたい！ その夢を「会社の仕組み」で全力応援 - 現場の労働力としてあなたを囲い込む ようなことはしません。店舗での実践 に加え、会社が持つアセット(資産) を フル活用し、１企業を動かすレベルの 本格的な経営ノウハウを伝授します◎ ✔ 数字の完全開示 経営の感覚を養うため、売上や利益の 構造をオープンに共有します。 ✔ 新業態開発の経験 既存の枠にとらわれない、新しい店を 創るプロセスを学べます。 ✔ 大型店舗のマネジメント 多人数を動かす「再現性の高い」組織 づくりが身につきます。 ✔ 業者の選定ノウハウ コストと品質のバランスを見極める、 リアルな取引経験を積めます。 ✔ 横浜中央市場の販路活用 仕入れの優位性を生み出す、当社独自 のネットワークに触れられます。 ✔ 鮮魚・食材のプロの知識 仲卸との繋がりから、本物の目利きや 知識を習得できます。 飲食店をオープンさせ、さらに「生き 残らせる」ために必要なすべてを当社 の成長を肌で感じながら、学び、成長 できる環境です。

未経験とか関係ナシ！若手が爆速で店長に★人生ごとアゲてこ↑

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社で働くオススメPOINT⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験大歓迎！ ✅飲食業界TOPクラスの待遇 ✅最大15万円の引越し手当あり！ ✅シフトは柔軟に対応！ ✅独立支援制度あり！ ✅20代で店長の実績多数！ ✅新規出店予定多数あり！ ━━━━━━━━━━━━━ ⭐勤務店舗について！⭐ ━━━━━━━━━━━━━ ～ぶれゑめん～ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 仲間と笑い、語り、楽しめる。 そんな活気あふれる大衆酒場 「ぶれゑめん」！！ 当店は、美味しい料理とお酒はもちろん、 スタッフの元気な接客で お客様に楽しい時間をお届けしています！ 未経験の方も大歓迎◎ 「人と話すことが好き」 「飲食が好き」 という気持ちがあればOK！ ✅ 人を喜ばせることが好き ✅ 仲間と楽しく働きたい ✅ 飲食業界で成長したい そんな方をお待ちしています！ 業績好調につき積極採用中！ 一緒に藤沢で愛されるお店をつくっていきましょう✨ ━━━━━━━━━━━━━ ⭐株式会社7senseの魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社7senseは、 「現場主体」と「経営陣との距離の近さ」が魅力！ スタッフのアイデアや意見を大切にしており 現場発信でお店づくりができます◎ また、代表や経営陣との距離も近く 相談しやすい環境なので 安心してチャレンジできます！ 大きな裁量と手厚いサポートのもと スピード感を持って成長できる職場です✨ ━━━━━━ ◆仕事内容◆ ━━━━━━ 未経験からスタートした20代が多数活躍中！ 先輩スタッフがしっかりとサポートするので 安心してチャレンジできます♪ ⏩接客業務 …お客様のご案内 …ご注文のお伺い …ドリンク作り・配膳・片付け …レジ など ⏩売上・シフト管理 …売り上げ管理 …各種発注業務 …スタッフのシフト調整・育成 など ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験からスピード昇進が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社には、年齢・経歴に関係なく、 挑戦する人こそ大きなチャンスが待っている 環境が整っています✨ 経験よりもヤル気と意欲を重視！ そのため、入社1～2年で店長へ早期昇進した 20代社員も多数活躍中しています！ ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 明確で公平な評価制度！ ━━━━━━━━━━━━━ 評価マニュアルを完備。 誰もが納得できる仕組みのもとで キャリアを積めます◎ 昇給・昇格チャンスは年複数回！ 日々の努力や成果を“見える形”に反映！ 「頑張っても評価されない…」 なんてことはありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 続々と新店舗オープン予定！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 勢いの止まらない成長企業!!!!!! 今後も新店舗のオープンが続々と決定！！！ 会社として更なる拡大を続けています！ 店舗展開に合わせて、店長やマネージャー等 のポストも次々に生まれていきます✨ 「上が詰まっていて昇格できない…」 そんな心配は一切ナシ！ 実際に‥‥ ✨入社1年で店長に抜擢された方 ✨20代前半で大型店舗を任されている方 など、どんどん挑戦して成果を 出しています！ 年齢や経験は一切関係ありません！ 必要なのはパッション・やる気・挑戦をする 姿勢。成長中の会社だからこそ 若さや勢いをそのまま武器にして キャリアも未来も掴み取れます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅独立支援で夢を叶えるサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社7senseでは、 「将来、自分のお店を持ちたい！」 という夢を持つ方を全力で応援します✨ 現場での経験に加え、会社のバックアップ で経営ノウハウを丁寧に伝授します！ ・ 数字の開示 ・ 新業態開発の経験 ・ 店舗マネジメント（大型店舗） ・ 業者の選定 ・ 横浜中央市場の販路 ・ 仲卸など鮮魚や食材知識 など 飲食店をOPENさせるまでに 必要なことすべてを、 弊社で経験しながら学べます◎

月給30〜60万円／定年なし／土日祝休み有／整備士資格者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理、整備士（道路交通/陸運） ―――――――――――――――――――― 生涯現役で自分らしく輝ける職場 ―――――――――――――――――――― ＼✨魅力ポイント✨／ ✅残業に頼らない高基本給！月給30万〜60万円スタート ✅定年制度なし！60代・70代も現場や検査員として生涯現役 ✅大手ディーラーや輸入車、メーカー直系など選べるフィールド 「基本給が低く、残業代を稼ぐためにダラダラ残らざるを得ない…」 「年齢とともに体力が落ちてきたが、このまま現場を続けられるだろうか…」 「職場の派閥や人間関係、無駄な社内政治に神経を使うのが疲れた…」 自動車整備士の資格と技術は、日本のモビリティを支える大切な財産です。当社では、あなたがこれまで培ってきたキャリアや資格を正当に評価し、納得の収入と理想の働き方を実現できる環境を用意しています。「定年を気にせず長く働きたい」「無理な残業をせず基本給で安定したい」といった希望を全力でサポート。ライフステージや体調の変化に応じた最適なフィールドで、新しいスタートを応援します。 ＜業務概要＞ あなたの保有資格（1級〜3級、検査員）や実務経験、働き方の希望に合わせて最適なプロジェクトへ配属します。 ■自動車整備士の業務 ・軽自動車・乗用車・輸入車・大型トラック・特殊車両などのメンテナンス。 ・定期点検・インスペクション（消耗品の確認・交換） ・車検整備業務（事前チェック、足回り・ブレーキ等の分解整備） ・一般整備・故障診断（スキャンツール等を用いた原因特定・部品交換） ・電装品（カーナビ・ドラレコ・ETC等）の取り付け、納車前点検 ■自動車検査員としての業務（有資格者） ・完成検査業務（車検ラインでの最終チェック） ・公的書類の作成・管理（適合証発行、記録簿記入） ・現場の整備士へのアドバイス・技術指導 ＜仕事の流れ＞ ▼配属先の決定：経験や資格、希望する働き方（体力的負担の考慮等）をヒアリングして配属先を決定 ▼点検・整備作業：保安基準に基づいたメンテナンスやトラブルシューティングを実施 ▼検査・書類作成：検査員による最終確認および各種公的書類の手続き ▼納車準備・引き渡し：点検記録簿を作成し、安心・安全な状態で引き渡し ＜様々な選択ができるのも当社ならでは＞ 【安定・王道】大手国産ディーラー： TOYOTA、日産、ホンダ、スズキ、スバル等の最新設備環境 【憧れ・ステータス】高級輸入車： ランボルギーニ、ベントレー、アストンマーチン、マセラティ等、普段触れられないハイエンドカー 【高待遇・スケール】特殊車両： 建機・重機、ショベルカー、クレーン車、農業機械など、油圧や大型機械のスキルが活きる現場 【最先端・技術職】自動車メーカー直系： 未発表車両の実験・評価、新車の品質検査、性能テストなど開発の最前線 【次世代・キャリア】マネジメント： 整備工場の責任者、工場長候補、テクニカルマネージャーへの道 ＜教育体制＞ ブランクのある方や実務経験が浅い方も安心して復職できるよう、現場でのフォロー体制を整えています。最新の外部診断機（スキャンツール）の扱い方や技術講習はもちろん、資格取得支援制度（合格時に受験料の半額支給、取得後1年勤続で残り半額支給）を活用してさらなるスキルアップを目指せます。 ＜やりがい・大変さ＞ 【やりがい】 保有資格や経験が1コマずつ細かく評価され、残業に依存しない高い基本給として還元されるため、確かな手応えを得られます。また、大手国産ディーラー、ハイエンドな輸入車、メーカーの開発最前線など、希望に合わせた環境で技術を活かせるのも大きな魅力です。 【大変さ】 各メーカーの最新車種や最新の電子制御システムに対応するため、新しい知識を吸収し続ける姿勢が求められます。覚えることも多いですが、研修や現場のサポートがあるため着実に知識をアップデートでき、乗り越えた先には「年齢に関係なく重宝される確かな技術と安定収入」が得られます。 ＜会社・職場環境＞ 無駄な社内政治や上下関係のストレスとは無縁の環境です。社員同士がお互いのプロフェッショナリズムを尊重し、「仕事は仕事」と割り切れるフラットで程よい距離感を保っています。「純粋に整備の仕事が好き」「自分の技術をしっかり評価してほしい」という方が伸び伸びと活躍できる職場です。 ＜先輩エピソード＞ 自動車整備士／入社3年目／社員A（51歳）[前職：要確認] 「以前は残業をしないと給与が伸びない環境でしたが、ここへ来て一変しました。これまでのキャリアや資格を細かく評価してもらえたことで、基本給そのものが大幅にアップ。定時で帰っても月給50万円を確保でき、年収700万円を達成できました。人間関係も非常にフラットで無駄な気遣いがいらず、自分の技術に集中できるのが最高の魅力です。」

月給27万円～◆年間休日129日完全週休2日で静岡駅徒歩5分の歯科衛生士

仕事内容 歯科衛生士業務全般をお願いします。 【具体的な業務】 ・スケーリング（SC） ・PMTC ・ブラッシング指導（TBI） ・診療の補助 現在、歯科衛生士の担当制への移行を進めています。 患者様一人ひとりのお口の状態を継続して確認しながら、 予防・メンテナンスに関わっていける環境です。 「流れ作業ではなく、患者様としっかり向き合いたい」 という方にもおすすめです。

残業はなく毎日15時退社が基本／未経験歓迎！転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ★未経験者大歓迎 ★20代・30代・40代・50代活躍中 ★経験・年齢不問 ★普通免許（AT限定可）があればOK ★食の流通に関わる安定性 ★転勤なし／UIターン歓迎 ★健康経営優良法人2026 （大規模法人部門）認定 【固定ルートの配送業務】 ◆野菜や果物のルート配送を担当 ・1日20～30件 （多いルートでも40件程度） ・1t～2tトラックのため運転しやすい ・営業活動はありません ・事務業務は事務スタッフがサポート ＜お取引先は？＞ 大手飲食チェーン店、有名ホテル、 地域に根差した中小・個人の飲食店、 医療機関・教育機関など 「食」を提供されている お客様がお取引先へ ご注文をいただいた青果物の 配送を行います。 個宅への配送ではないため 不在などなくスムーズに納品できますよ！ また、基本配送ルートは完全固定のため、 お客様に顔を憶えてもらいやすく 「いつもありがとう」と感謝の言葉を いただけるのもこの仕事の魅力です！ 【具体的な業務】 ▼伝票を確認してトラックへ積み込み ▼スケジュール・配送ルートを確認して出発 ▼午前の配送 ▼昼食（各自自由に取れます） ▼午後の配送 ▼会社に戻り簡単な事務作業を行い終了。 ★渋滞などイレギュラーがない限り、 ほとんどが15時～16時には退社しています。 全社的に残業時間の削減のための 取り組みを行っているため ワークライフバランスの 充実を図っていただけます。 【研修に関して】 未経験の方も安心して スタートできるように、 まずは冷蔵庫内での出荷・詰め込み作業、 トラックへの積み込みからスタートします。 徐々に先輩社員と一緒に同乗にて お客様先を回っていただき 仕事を覚えていただきます。 約2か月後に 独り立ちをしていただきますが、 配送業務を行う時には一人でも 孤独を感じないように必ずサポートを しますのでご安心ください！ 当社のドライバーはLINEを利用して 渋滞情報を共有するなど チームワークを大切にしています。 わからないことは スグに聞くことができますよ！ 【青果物のプロへ成長】 お客様に 「オススメの野菜はない？」 「旬の果物を仕入れたいんだけど」 など相談されることも！ ご案内をして採用されたとき、 ご注文をいただいたときには 達成感を得られます。 もちろん営業活動はない配送業務ですので、 営業担当にバトンタッチしてもOKです！ 【当社について】 鹿児島県に本社を置く 青果専門の卸売会社「フレッシュ青果」 ◎年間売上229億円超、全国に22拠点展開 全国へと着実に拡大を続け、 業績も229億円を突破！ 青果物の提案からお届けを トータルで手がけており、 地産地消や生産者応援にも 大きく貢献しています。 流通のプロとして 安全で安定供給を行うことで 高い信頼を得ており、 1996年の設立以降、順調に 売上を伸ばし事業を拡大しています。 【働き方改革を推進】 2024年2月よりモバイルプリンター （ハンディ端末）を導入！ 自動で納品書を出力できるため 大幅に業務効率が上がりました。 15時定時でほとんどのドライバーは 定時退社、遅くても16時前には 帰社しています。 「DX認定事業者」として、さまざまな ITシステムの導入により、過度な 残業はなく、ライフワークバランスを 大切にしながら働くことができ 「家族との時間が増えた」 「趣味を大事にできる」など、 多くの社員が働き方に満足しています。

リニア工事★月収29万円以上｜宿舎費無料・3食付き｜平日住込＆週末帰宅OK｜工事現場での大型車両誘導

募集要項 職種 静岡県におけるリニア工事の警備スタッフ（大型車両の誘導など） 雇用形態 契約社員 仕事内容 リニア中央新幹線整備事業 工事現場（トンネル・残土置き場等）での大型車両の誘導業務 長期で安定収入の現場です。 トンネル工事現場および残土置き場に出入りする大型ダンプや工事車両の誘導を行います。 運転手への安全確認や通行車両・歩行者への配慮を行いながら、現場がスムーズに稼働するようサポートする仕事です。 ※現場の住所は静岡県静岡市葵区小河内または静岡県静岡市葵区田代 ～具体的な仕事内容～ ●大型ダンプカーの入出場誘導 ●工事車両の安全確認・誘導 ●歩行者や一般車両への安全確保 ●工事現場周辺の交通整理 ●無線機を使用した連絡・情報共有など ～勤務イメージ～ ●平日は宿舎に泊まり込み。宿舎から現場までは送迎があります。 ●週末は下山して自宅へ帰れます。週末も宿舎に残り宿泊も可能です。食事支給可（ただし食事代は自己負担） ●月曜朝、静岡駅もしくは玉川現場事務所へ集合→送迎車で宿舎・現場に入り平日は宿泊→金曜に下山 ●玉川現場事務所（静岡県静岡市葵区落合840）に集合できる方は事務所まで直行OK。駐車場があるので自家用車で大丈夫です。 ●土曜日午前の出勤日は昼食後に下山 ●出勤土曜日の朝食と昼食は会社負担です。

有資格者限定／生活備品付1R寮完備/kkg149-3-99

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ エアコンの部品を製造している工場でのお仕事です！ フォークリフトの資格が必要になります！ ＜運搬作業＞ フォークリフトを使用し、完成品や部品、 部材が入ったパレテーナをトラックからの積み下ろしや指定の場所までの運搬を行います。 完成品や部材を台車を利用して所定の位置やラインまで運搬。 ※業務を遂行する上で必用な要素として以下がございます ・立ち通しの作業に対応可能な方 ・配属工程の作業員と連携を取りながらのお仕事が可能な方

年休120日で有給完全消化！面接は1回で内定＜未経験歓迎＞

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅日祝固定休みもOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育て世代も応援！ ご家庭の都合に合わせて休みを取得することも可能です！ ✅年休は120日！働き方を選べます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「有給も全社員が完全消化！」 働きがいと働きやすさの両立を 徹底的に考えているお店です。 ✅出勤時間の調整も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇子育て 〇親の介護 〇夢追い人 など、様々な理由で勤務時間に融通を 効かせたい方の要望にも柔軟に対応します！ ✅昇給査定は毎月実施 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間で50万円以上の昇給をする社員も 少なくなく、一度昇給した給与が 下がることはありません！ …………………………………………… ■食卓おれんぢをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 看板のない名店を手がける 岡むら系列の居酒屋です！ ご来店されるお客様には こんなビルにお洒落な店があるの？ って言われる事も多い当店。 飲食店の成功パターンとは外れている 手法であるものの、お店は連日満席！ 人気の秘訣は、「地元の食材」をいかした 創作料理と懐に入り込む親しみのある接客！！ 味玉にうにを乗せた「うに玉くん」 肉汁たっぷりの「肉じゅるメンチ」 チーズをたっぷりかけて 高さを出した「おれんぢのポテトサラダ」 見た目はもちろん味も美味しい料理ばかり！ 静岡市内で長年愛されてきた 人気店の秘訣を働きながら学んでいただけます。 ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは､ 調理や接客など店舗運営全般｡ ＜主な仕事内容＞ ・キッチンでの調理業務 ・お客様のご案内･注文請け･レジ ・ドリンク･料理のご提供 ・片付け･盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 先ずは先輩社員のもとで お店のルール、調理方法などを学んでいただきます。 ✅鮮魚の扱い、保管方法 ✅旬の食材の調理技術 ✅包丁の使い方 業務を通して上記の知見を深めて いただける環境です。 既に調理技術がある方に関しては 入社時点から責任のあるポジションをお任せしたいと考えております。 ■働きやすさを追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集をさせていただくポジションは 「プライベート重視」の勤務が可能です。 休みもしっかりとりつつ 仕事も全力で頑張りたい！！ この様な思いを伝えてくれた 社員の声から生まれたポジションです。 ・休みは違う店で勉強をしたい ・趣味も楽しみたい ・家族との時間を大切にしたい 子育て、親の介護が必要な方は勿論のこと 夢追い人も大歓迎！！ 働き方は人それぞれ！ お休みを活かして最大限のパフォーマンスを発揮してください！ ・月のお休みは10日 ・有給完全消化 ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上のの昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ■株式会社StyLeとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北は仙台、南は鹿児島に至るまで、 全国で50店舗以上の飲食店を経営しています。 「人生は楽しんだ者勝ち。 それなら仕事を楽しもう」 代表の石川が掲げる そのような想いから創業をした弊社 大きいグループではあるものの 「個店主義」を貫き、 現場に裁量権があるのが特徴です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ StyLeのＳはSUCCESS 勝つ＝利益 StyLeのLはLark 遊び＝挑戦 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 挑戦できることは、 成長企業であるからこその最大の強みです。 挑戦しないのであれば より大きくて安定した会社入った方がいい。 StyLeより楽で同じお給料もらえる会社はいくらでもあります。 弊社は「挑戦」をし続けます。 働いていただく仲間にはたくさん挑戦して、たくさん失敗できるステージを用意し続けます。 どんどんやりたい新たな挑戦も出来て、 給料も安定も手に入る。 それは人生が変わるという事。 仕事は最高に楽しい！

【年収686万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 「忙しさに追われる毎日」から、 利用者さまと向き合える看護へ。 ■══════════════════════■ 安定した体制と安心できる待遇のもと、 “その人らしい生活”を支える看護を。 ■══════════════════════■ 処置や業務に追われ、 「この働き方を続けられるだろうか」と 感じたことはありませんか。 医療だけでなく、 生活に寄り添う看護がしたい。 R&Oは“頑張り続ける医療”ではなく、 続けられる働き方の中で 生活を支える看護を実践しています。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営を続け、設備・人材への投資を継続。 「医療は経営から逃げてはいけない」という考えのもと、 無理のない人員配置と業界水準を上回る処遇を実現しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月平均10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる環境 ✅③ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリア ✅⑤ 未経験分野・ブランクも安心の教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ 急性期後～在宅まで支える体制 ✅⑧ 在宅復帰を支える“生活支援中心”の看護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 在宅復帰という次のステージを支え、 無理のない働き方で力を発揮できる現場。 やりがいと安心が、ここにはあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に、病院・老健・在宅事業を展開する 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定基盤のもと、在宅復帰とその後の生活を支えています。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から老健、そして在宅まで、 グループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 老健はその流れの中で 生活へ戻る準備を整える場所。 医療管理に加え、日常動作や生活習慣を整え、 自宅での暮らしにつなげる役割を担います。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 回復から“その人らしい生活”までを支える体制が 地域から選ばれる理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場 × 経営 × 設計」の視点で法人を運営してきました。 建築の専門性を活かし、 動きやすさ・見通し・生活空間としての心地よさを重視した設計を実践。 利用者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが無理なく動き、連携しやすい環境づくりも 医療・介護の質を支える基盤と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置と安定運営、 計画的な設備投資を実現。 夜勤を含む勤務体制でも負担が偏らないよう業務設計を行い、 長く続けられる働き方を前提に運営しています。 「働く人が続けられる現場」を経営の軸に、 継続投資と職員還元を両立。 ⭐理念だけでなく、経営の裏付けがある法人⭐ これこそがR&Oの強みです。 経営で結果を出し、その成果を職員へ還元する。 それがR&Oの医療・介護の考え方です。 ╔═════════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる“生活を支える看護”のかたち ╚═════════════════════════════╝ では、その環境の中で、 老健だからこそ実践できる「生活を支える看護」をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 生活に戻る準備を、最後まで支えられる看護 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 老健は、治療を終えた方が 「もう一度生活に戻るための準備」をする場所。 ・食事動作が安定してきた ・トイレ動作が自立に近づいた ・在宅復帰の目途が立った 日々の小さな変化を積み重ねながら、 “その人らしい生活へ戻る過程”を支えます。 治療の場ではなく、生活の再建を支える看護ができる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“つながる医療”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・利用者さまの経過を流れで追える ・多職種（医師・看護師・セラピスト・介護士・相談員）との日常的な連携 「自分の関わりが次のケアにつながる」という実感を持ちながら働けます。 なお配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 生活期の医療管理を深められる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 老健では、 ・慢性疾患の全身管理 ・認知症ケア ・服薬・栄養管理 ・急変予防の観察 など、“生活の中の医療”に関わります。 急性期のような処置量ではなく、 状態の変化を早期に察知し支える看護。 「治療の管理」から「生活を支える医療管理」へ 視点を広げられる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 利用者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 老健でも医療情報が途切れず、 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の利用者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 「作業に追われる毎日」ではなく、 “人に向き合う時間”を持てる職場です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「生活の中で“できること”を増やし、在宅復帰を支える看護」です。 老健は、病院と在宅の中間施設。 医療管理に加え、日々の生活そのものがリハビリの場になります。 ・身体状態の管理 ・食事／更衣／排泄／口腔ケア／入浴支援 ・離床や活動量を高めるリハビリ看護 ・精神面のサポート ・多職種との連携 “お世話”ではなく、自立につなげる関わりが中心。 医師・介護職・セラピストなどと協働し、生活全体を支えます。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❖ この施設ならではの特徴 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 当施設は、県内でも希少な「超強化型老健」。 在宅復帰・在宅療養支援指標が高水準で、 ・退所時指導 ・リハビリマネジメント ・地域貢献 ・充実したリハビリ体制 すべての評価要件を満たしています。 さらに、スウェーデン発の「個室ユニットケア」を導入。 個室とリビングが一体となった空間で、 “我が家に近い環境”の中、暮らしに寄り添うケアを実践しています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・老健未経験も基礎から学べる ・アセスメント、看護・介護技術、対人支援まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・職種を超えて協力し合う風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

新店OPEN！店長・エリアマネージャーを目指せる！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングメンバー募集！ 店長・エリアマネージャーを目指せる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐新店舗続々OPEN！店長ポストも拡大中！ ⭐店長は年収350万～400万円！ ⭐エリアマネージャーは年収480万～600万円！ ⭐昇給年2回・賞与年2回あり！ ⭐応募から最短2週間程度で採用可能！ ～ポケモンカードを中心に扱うトレカ専門店スタッフ～ トレーディングカード専門店 「晴れる屋2 静岡店」で、接客・販売・ 買取受付・売場づくりなどをお任せします。 新たな店舗で、これまでの経験を活かして 一緒に盛り上げてくれる正社員メンバーを募集！ 「どんな売場にしたら見やすいか」 「どんなイベントならお客様に楽しんでもらえるか」 「どうすればまた来たいと思ってもらえるか」 アイデアを出しながら、店舗運営や施策立案に 携われるポジションです！ オープン予定：2026年10月下旬 ────────────── ■ お仕事内容 ・店舗運営 （接客、販売、レジ対応、在庫調整、売上管理・分析） ・カードの買取受付、査定サポート ・売上アップのための施策立案・実施 ・地域特性を生かしたイベント企画・運営 ・アルバイトメンバーの育成・シフト管理 まずは接客や買取受付など、 できるところからお任せし、 徐々に仕事の範囲を広げていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験や強みを活かして 店舗の立ち上げ・運営に貢献できる環境！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでの正社員経験やマネジメント経験、 あるいはポケモンカードに関する深い知見を活かし、 静岡店を一緒に盛り上げてくれる仲間を求めています！ 「これまでの店舗運営スキルを発揮したい」 「地域に愛される店舗づくりの施策を考えたい」 「ポケカの知識・実績を活かしてイベントを企画したい」 ご自身の強みを活かしながら、 店舗運営や売上アップの施策立案、 アルバイトの育成など、 幅広くご活躍いただける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗拡大中！キャリアアップのチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新店舗の出店を積極的に進めており、 店舗数の増加に伴い、店長などの 新たなポストも増えています！ 店舗運営の経験を積みながら、 店長、さらにはエリアマネージャーへの ステップアップも目指せます。 【キャリアアップ後の収入例】 ■店長 ・月給25万～26万円 ・年収350万～400万円 ■エリアマネージャー ・月給40万円以上 ・年収480万～600万円 ※年収例は月給12ヶ月分＋賞与年2回 昇給・評価制度を通じて、 日々の頑張りや成果をしっかり評価！ 将来を見据えて、キャリアも収入も ステップアップしていける環境です◎

年商60億の安定企業｜毎月の面談で成長を実感＃有給完全消化

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅日祝固定休みもOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育て世代も応援！ ご家庭の都合に合わせて休みを取得することも可能です！ ✅有給は完全消化！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全社員が完全消化！」 働きがいと働きやすさの両立を 徹底的に考えているお店です。 ✅出勤時間の調整も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇子育て 〇親の介護 〇夢追い人 など、様々な理由で勤務時間に融通を 効かせたい方の要望にも柔軟に対応します！ ✅給与は35万円以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鮮魚の取り扱い経験がある方は 入社時から高水準での給与を保証！ 海鮮居酒屋出身の方や 飲食店での調理の経験がある方を募集中！ ✅年収アップのスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間で50万円以上の昇給をする社員も 少なくなく、一度昇給した給与が 下がることはありません！ …………………………………………… ■岡むらうさくをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビルの地下、看板のない隠れ家的居酒屋。 静岡駅から徒歩5分ほど歩いて、 パッと見ただけではわからないビルの 地下に向かって長い階段を下った先にあるお店です。 ご来店されるお客様には こんなビルにお洒落な店があるの？ って言われる事も多い当店。 飲食店の成功パターンとは外れている立地 であるものの、お店は連日満席！ 人気の秘訣は、「地元の食材」をいかした 創作料理と懐に入り込む親しみのある接客！！ 静岡市内で長年愛されてきた 人気店の秘訣を働きながら学んでいただけます。 ＜お料理一例＞ ・自家製トーフ ・トンボ鮪刺し ・メイゴ刺し ・タコのチャンジャ ・パンとモッツァレラチーズの挟み焼 ・鉄板けむり焼 ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは､ 調理や接客など店舗運営全般｡ ＜主な仕事内容＞ ・キッチンでの調理業務 ・お客様のご案内･注文請け･レジ ・ドリンク･料理のご提供 ・片付け･盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 先ずは先輩社員のもとで お店のルール、調理方法などを学んでいただきます。 ✅鮮魚の扱い、保管方法 ✅旬の食材の調理技術 ✅包丁の使い方 業務を通して上記の知見を深めて いただける環境です。 既に調理技術がある方に関しては 入社時点から責任のあるポジションをお任せしたいと考えております。 ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上のの昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

【年収686万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 急性期では見届けられなかった、 患者さまの「その先」に関わる看護を。 ■══════════════════════■ 回復していく過程にじっくり向き合える、 体制と待遇が整った環境です。 ■══════════════════════■ 日々の業務に追われながら、 「この働き方、いつまで続けられるだろう…」 そんな不安を感じたことはありませんか。 関わった患者さまの「その後」が気になる—— そんな思いを抱いたことのある方も多いはずです。 R&Oは“頑張り続ける医療”ではなく、 “続けられる働き方”ができる環境を整えています。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営を続け、設備・人材への投資を継続。 「医療は経営から逃げてはいけない」という考えのもと、 無理のない人員配置と業界水準を上回る処遇を実現しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月平均10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる環境 ✅③ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリア ✅⑤ 未経験分野・ブランクも安心の教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ 急性期後～在宅まで支える体制 ✅⑧ 回復していく過程に、じっくり関われる医療 ━━━━━━━━━━━━━━━ 急性期の「その先」を支え、 無理のない働き方で力を発揮できる現場。 やりがいと安心が、ここにはあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定基盤のもと在宅復帰を支えています。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 患者さまの負担を最小限にしながら、 回復から“その人らしい生活”までをつなぐ。 この“流れで支える医療”こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設設計を実践。 患者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが動きやすく、連携しやすい環境づくりも医療の一部と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が続けられる医療現場」をつくることを経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼らず、継続投資と職員還元を両立できる運営を行っています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚════════════════════════╝ では、その環境の中で、どんな医療ができるのか。 R&Oで働くからこそ関われる医療をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 回復を、最後まで見届けられる医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 急性期が「治療の終了」なら、回復期は「生活の再建」。 「歩けるようになった」 「食事が自分でできた」 「家に帰れた」 回復の変化を継続して見届けられるのが、R&Oでの医療。 “処置で終わらない看護”ができる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“つながる医療”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・患者さまの経過を流れで追える ・多職種との連携が密になる 「自分の関わりが次のケアにつながる」という実感を持ちながら働けます。 なお配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 豊富な症例で専門性を深められる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 整形外科分野では、人工関節手術など 専門性の高い手術を年間800件以上行っています。 スポーツ障害分野でも全国有数の実績を持ち、 高い専門性を有しています。 急性期後の患者さまを継続して受け入れる体制があり、 幅広い症例に関わりながら、専門性を高めていけます。 経験が“点”ではなく“積み重なる環境”です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 患者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 「作業に追われる毎日」ではなく、 “人に向き合う時間”を持てる職場です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「患者さまの回復過程に深く関わり、 退院後の生活まで見据えて支える仕事」です。 発症早期の患者を受け入れ、集中リハビリにより早期退院を支援します。 急性期のような処置中心ではなく、 リハビリチームと連携しながら、 ・日常生活の質を高める関わり ・生活そのものをリハビリと捉えた支援 ・継続的な観察とチームでのケア を通して、患者さまの「できること」を増やしていきます。 退院後の生活成功までを見据えた支援ができるのが回復期の特徴です。 医師・看護師・セラピスト・MSW・管理栄養士など 多職種が連携し、チームで最適な支援を考えています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・職種を超えて協力し合う風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買/物流事務、買取査定 ✨求人point✨ ￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 誰とも話さなくていい！黙々と作業に集中できる環境 ✅ 未経験歓迎！商品データ完備で安心スタート ✅ 接客ゼロ・電話対応なし・営業トーク不要 ✅ 好きなアニメ・ゲーム・フィギュアに囲まれて働ける♪ ✅ JR静岡駅北口から徒歩5分の好立地 ✅ アニメ・ホビー業界トップクラスの安定成長企業 ✅ 月給26万円以上＋賞与年2回で安定収入 ▼お仕事内容はコチラの動画でチェック▼ https://youtu.be/xFqs94wJyTg #2分でわかる！駿河屋の買取作業 ◢◤お仕事内容◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「接客が苦手で、毎日のコミュニケーションに疲れてしまう...」 「お客様対応のプレッシャーから解放されたい」 「黙々と作業に集中できる環境で働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 この仕事は『誰とも話す必要がありません！』 全国から届く買取商品を、ひたすら検品・確認する業務。 お客様対応なし、電話対応なし、営業トークなし。 1日中、商品と向き合い、自分のペースで丁寧に作業できます！ しかも、その商品はあなたが好きなホビー商品！！ フィギュア、プラモデル、トレーディングカード、アニメグッズ、ゲーム、鉄道模型… 毎日、新しい商品との出会いがあり、 「このキャラ知ってる！」 「このシリーズ懐かしい！」 そんな小さな発見が、仕事を楽しくしてくれます。 ＜業務の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ PCを使用し、商品を特定JANコード・型番などで商品を検索します（会話なし、PC操作のみ） ▼ 商品の状態を確認キズ・汚れ・内容物の欠如などを黙々とチェック ▼ 買取基準を判断商品の状態により減額の有無・買取可否を判断 ▼ 管理番号ラベルを貼る当社の管理システムに登録して完了 → この4ステップを繰り返していただきます。誰とも話す必要はありません！ ＜取り扱い商品例＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ホビー商材 トレーディングカード、フィギュア、プラモデル、ミニカー、鉄道模型、ラバーストラップ、缶バッジ、タペストリー、抱き枕、キーホルダー、アクセサリー、衣類、文房具などのキャラグッズ、アイドルグッズなど ◆家電・PC商材 パソコン本体・周辺機器、カメラ、ヘッドホン、オーディオ、タブレット端末、携帯電話、調理家電、季節家電 ほか → 毎日、違う商品が届くから飽きない！自分の知識も自然と増えていきます ＜未経験でも安心の理由＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 商品データが完備：確認用のデータベースが整備されているので知識がなくても大丈夫 ◎ 困った時は相談できる：先輩にいつでも質問できる環境 ◎ 経験を積みながら成長：商品ごとのチェックポイントは、業務を通じて自然に身につきます 「フィギュアの細かいパーツ欠如チェック」「ボードゲームの内容物確認」など、専門知識は働きながら習得できます！ ＼こんな方におすすめ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 「接客が苦手で、毎日のコミュニケーションに疲れている」 ✓ 「お客様対応や電話対応のストレスから解放されたい」 ✓ 「黙々と作業に集中できる環境で働きたい」 ✓ 「人と話すより、丁寧にコツコツ作業する方が得意」 ✓ 「営業ノルマやクレーム対応のない仕事がしたい」 ✓ 「安定した企業で、長期的にキャリアを築きたい」 少しでも「これ、自分のことかも…!」と思ったら、それは環境を変える合図かもしれません。 接客のストレスから解放されて、好きなものに囲まれた毎日を手に入れませんか？ まずはお話ししてみたい、というだけでも全く問題ないです。お気軽にご応募ください♪

【県下最大級グループ×シームレスケア】日勤・残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他福祉/介護 「退院先を探す仕事」になっていませんか。 ■════════════════════════■ ベッドを空けるための調整ではなく、 生活を設計する支援を。 R&Oでは、退院後の暮らしまで 見据えて関わることができます。 ■════════════════════════■ 入院翌日から退院調整。 空床確認の電話を重ねる毎日。 本当は、患者さまの生活背景を聞き、 退院後の暮らしまで一緒に考えたい——。 そんな違和感を感じたことはありませんか。 R&Oでは、社会福祉士の多くが 「地域医療介護ネットワーク室」に所属。 担当病棟・担当施設を持ちながら、 急性期病院との連携はもちろん、 法人内の回復期・老健・在宅サービスとも調整し、 次の支援へつないでいきます。 退院先を外に探して終わるのではなく、 法人内の資源も活かしながら、 患者さまに合った暮らしの再スタートを支えていく。 それが、R&OのMSW（Medical Social Worker）です。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 退院先を探すだけでないシームレスケア ✅② ネットワーク室所属で連携の中核 ✅③ 施設担当制で全体を見据えた支援 ✅④ 患者・家族と退院後まで向き合える ✅⑤ 多職種の中でMSWの専門性を発揮 ✅⑥ 希少な超強化型老健で在宅復帰支援 ✅⑦ 日勤のみ・残業月10h以下 ✅⑧ 県下最大級グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━ 退院調整で終わらない。 生活の設計を、自分の手で。 ソーシャルワークの本質に立ち返れる環境が、ここにあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床は310床。 安定した基盤のもと、地域の在宅復帰と その後の暮らしまでを支えています。 R&Oの強みは、 回復期リハ・老健・在宅サービスまでを グループ内でつなぐ「シームレスケア」。 施設や担当が変わっても情報が途切れにくく、 患者さま・ご家族の負担を抑えながら、 回復から地域での暮らしまでを支えています。 ═════════════════════════════ ❖ 働きやすさと支援の質を支える経営基盤 ═════════════════════════════ R&Oには、シームレスケアを支える 経営基盤と連携の仕組みがあります。 理事長・鈴木延幸は一級建築士出身。 「現場×経営×設計」の視点で、 連携しやすく働きやすい環境づくりを進めてきました。 設備投資や人材確保を続けられる 安定基盤があるからこそ、 現場は支援そのものに集中しやすい。 ⭐ 理念だけでなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ だからこそ、社会福祉士は本来の ソーシャルワークに向き合えます。 経営の成果を、職員と医療の質に還元する。 それが、R&Oの考え方です。 ╔══════════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を5つご紹介／ ❖ R&Oで実現できるソーシャルワークのかたち ╚══════════════════════════════╝ シームレスケアの中で、社会福祉士としてR&Oで実現できる支援をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 退院先を「探す」だけでなく「つなぐ」 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ R&Oでは、グループ内の病院・老健・在宅サービスも活かしながら、 患者さまの状態や生活背景に合った次のステージへつないでいけます。 入院前の生活背景から入院中の経過、退院後に必要な支援まで。 一人ひとりの情報を「流れ」で捉え、 場当たり的ではない支援ではなく、 その方に合った支援を組み立てていく。 患者さまを送り出して終わるのではなく、 その先の暮らしまで見据えてつないでいく。 それが、R&OのMSWです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 一施設に閉じない支援の視野 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ R&Oは、静岡県立総合病院・静岡市立病院・ 静岡赤十字病院・静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 社会福祉士の多くは「地域医療介護ネットワーク室」に所属。 急性期病院との連携、入退院支援、情報共有の中核を担いながら、 担当病棟・担当施設を持って支援にあたります。 一つの施設に閉じず、全体の流れを見ながら関われること。 それが、R&OのMSWの強みです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 人に向き合う時間をつくる仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ R&Oでは、医療・介護の枠を越えて 患者情報をグループ内で共有しています。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで、 一人の患者さまの情報を「流れ」で把握できるため、 入院前の背景を踏まえて面談に入りやすく、 情報不足のまま支援を組み立てる不安が少ない環境です。 また、回復期病棟や老健では、 急性期と比べて関われる期間が長く、 患者さま・ご家族と関係を築きながら、 退院後の暮らしを見据えた支援計画を丁寧に作ることができます。 「作業に追われる毎日」ではなく、 「人に向き合う時間」を持てる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ チームで“つながる医療”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・患者さまの経過を流れで追える ・多職種との連携が密になる 「自分の関わりが次のケアにつながる」 そんな実感を持ちながら働けます。 また、社会福祉士の多くが所属する 「地域医療介護ネットワーク室」には、 社会福祉士以外の職種も所属しています。 MSWは、患者さまの社会的課題を整理し、 次の生活につなげる専門職としてチームに参画します。 社会福祉士だけで抱え込まず、 多職種と連携しながら支援を組み立てられる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❺ 在宅復帰の先まで見据えられる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ エスコートタウン静清は、 県内でも希少な超強化型老健です。 MSWは、在宅復帰の最終段階に関わり、 「家に帰る」までを支える役割を担います。 病院のMSWが「次の施設につなぐ」仕事なら、 老健のMSWは「家に帰す」仕事。 生活に戻る最後の一歩を支える場所です。 さらにR&Oは、老健・訪問・通所・居宅介護支援まで グループ内にそろっているため、 退院・退所して終わりではなく、 その後の暮らしまで見据えて関わることができます。 一施設だけでは得にくい、 支援のつながりを感じられる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・将来、主任等を経て室長へのキャリアアップも可能 ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

成果＋能力の2軸で頑張りを評価◆自己評価＋上長との1on1で納得感を大切にした評価制度◆主任・店長、その先のキャリアも目指せる◆豊富な研修＆資格取得支援で成長をサポート◆賞与年3回／2025年実績5.5ヶ月分◆年間休日120日◆54年連続黒字の安定企業

仕事内容 ◆太陽鉱油が約束する、新しい働き方◆ ■成果＋能力の2軸で評価する制度あり！ ■自己評価＋上長評価＋1on1を実施！ ■主任・店長、その先へキャリアアップ可能！ ■豊富な研修(必修・選択 全200種類)＋資格取得支援あり！ ■賞与年3回／2025年実績5.5ヵ月分！ 私たちの仕事は、ただ燃料を提供するだけではありません。 社員が安心して将来設計でき、毎日を心から楽しめる環境を創ること。 それこそが、お客様への最高のサービスに繋がると信じています。 ＜＜頑張りと成長を評価する制度＞＞ 当社では、社員一人ひとりの頑張りを 「定量評価」と「定性評価」の 2つの軸から評価しています。 ◆定量評価／年1回 個人目標に対する達成率など、 仕事の成果を評価。 評価結果は翌年4月以降の 賞与に反映されます。 ◆定性評価／年2回 コミュニケーション力や 情報収集力など、 日々の仕事で発揮する能力を評価。 評価結果は翌年4月以降の 基本給に反映されます。 評価は社員自身による自己評価の後、 上長による二次評価を実施。 さらに、必ず上長との1on1を行い、 本人の自己評価と上長からの評価を すり合わせたうえで、 その年の評価を決定します。 一方的に評価を伝えるのではなく、 本人の考えもしっかり確認しながら、 可能な限り納得感のある評価を 目指しています。 ＜＜その先のキャリアも目指せます！＞＞ 店舗で経験を積んだ後も、 次のポジションを目指せる キャリアステップがあります。 メンバー ↓ 主任 ↓ 店長（3段階あり） ↓ 副支社長 ↓ 支社長 ↓ 部長 さらに、店長を経験した後、 営業の専門職へJOBチェンジすることも可能です。 ＜キャリアアップ例＞ ◆主任／入社3～5年 ◆店長／入社6～8年 ※上記はキャリアアップの一例です。 「店舗運営に携わりたい」 「後輩の育成にも挑戦したい」 「さらに上のポジションを目指したい」 そんな向上心を活かしながら、 長期的なキャリアを描ける環境です。 私たちが目指しているのは、 物流と生活を支える エネルギー販売のネットワークを拡充し、 選ばれる企業になること。 「人と人を繋ぎ、人々の思いを繋ぎ、そして未来へ繋ぎます」 会社の成長とともに、 自分自身も成長していきたい方が、 将来を見据えて働ける環境です。 ＜＜安心して長く働ける環境＞＞ ◆年間休日120日以上 ◆有給休暇も取得しやすい環境(取得率78.9％) ◆家具・家電付きの独身寮をご用意 ◆Netflix無料視聴 ◆提携スポーツジムの割引利用 ◆リゾート施設をお得に利用可能 ◆退職金制度があり長く腰を据えて働けます ◆男女ともに育児休暇取得率は100％ ◆未経験スタートでも安心の環境 安定した環境で長く働きたい方はもちろん、 会社の成長と一緒に自分自身も成長していきたい方にもピッタリの環境です◎ ◆具体的な仕事内容◆ お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、ガソリンスタンドの店舗運営をお任せします！ 《一日の仕事の流れ（例）》 08:45 出社・ユニフォームに着替え 09:00 朝礼、店舗内の清掃 10:00 前日の販売実績を報告 12:00 昼休憩（休憩は交代で回します） 13:00 キャンペーン商品の店頭販売 15:00 店舗内の現金チェック 18:00 引継ぎ後、残業はほとんどなく退社 ※お客様への給油サポート、スタッフの教育などもお任せします。 ◆スタッフインタビュー◆ ■未経験からでも安心して成長できる環境があります！■ ◆お客様との会話が仕事のやりがいに！／20代女性◆ 『またあなたにお願いするね』とお客様から声をかけて頂いたときは本当にうれしかったです。 日頃から笑顔で接客することを心がけています。 ◆研修制度が充実！スキルアップできます！／30代男性◆ 接客だけでなく、コミュニケーション研修や対応研修など、これまで経験したことのない内容まで学べました。 未経験でも安心して成長できる環境だと感じています。 ◆将来は店舗運営にも挑戦したい！／30代男性◆ 今後は店舗運営や後輩育成にも携わり、会社の成長に貢献していきたいと考えています。 頑張りをしっかり評価してもらえるので、目標をもって働ける環境です。 ◆募集要項 対象となる方◆ 《必須条件》 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※職種・業界未経験、第二新卒、フリーターの方、大歓迎です！

英会話教室の【運営スタッフ】※研修充実≪未経験歓迎≫英語スキルゼロでも活躍できます♪キャリアパス制度で多様なキャリアを実現可能★

仕事内容 英会話スクールの企画・運営や留学サポートなど、子どもたちに英語教育を提供する当社で活躍しませんか？ 当社は初任業務として営業職を経験して頂きます。 その理由は『現場のニーズの把握』が目的。 ボリュームゾーンは1歳から小学校5年生で、年齢やご家庭によってニーズは様々。 コミュニュケーション力を身に付けさせたい、積極性を身に付けさせたい、英検取得を目指している…など様々。 営業職を通して多くのご家庭に接して頂くことが初任業務の目的。 営業職を経験後、講師やイベント企画など様々な部署へチャレンジが可能！ 【仕事内容】 ＜研修充実＆マニュアル完備＞ ご家庭やショッピングモールのイベント等で英会話教室の体験レッスンをPRし、英会話教室の運営に携わります※20代活躍中 具体的には、 「英語に興味がある」というお子さまや保護者の方へ、 英会話教室の魅力をPR。 体験レッスンのアポイントを取得し、教室の運営に携わります。※成約の必要はナシ！ ＜以下いずれかを担当＞ ・教室近くのご家庭を訪問 ・スーパーやショッピングモールでイベントを開催 ・幼稚園や保育園へ体験レッスンの提供 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます。 ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！タブレット貸与あり 【キャリアアップについて】 ＼営業を経験後、多様なキャリア選択肢が広がる／ 社歴や年齢に関係なく、頑張り次第で早期のキャリアアップが叶います。 実際に入社2年目で業務責任者へ昇進したスタッフも。 営業職を経験後は、講師や企画、教材開発など様々な職種に挑戦できるチャンスがあります。 営業職経験後、将来的には様々なポジションへの配置転換も可能。 留学経験を活かしたい→留学サポート事業へ 子どもの成長を長く見守りたい→講師職へ 自分のアイデアを形にしたい→企画職や教材開発へ 幅広く子どもと関わりたい→異文化体験イベントの企画運営へ など あなたの可能性が広がります！ 【仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎】 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もOK！ 原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も◎ 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪

ピアスOK／ネイルOK／タトゥーOK／髪型・髪色自由／社員食堂あり／50代活躍！土日祝日休み！日払い対応、日勤中心で土日祝休みの事務ポジション

募集背景 綜合キャリアオプションの求人をご覧いただき、ありがとうございます！ 業務拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。 地元で長く働きたい方、収入アップを目指したい方、キャリアアップを目指したい方など、一人ひとりの希望に合わせたお仕事をご紹介します。 まずはお気軽にご応募ください！ ↓このお仕事のおすすめポイントはこちら↓ 50代の方たくさん働いています！ ≪女性も活躍中の職場≫ もちろん男性の応募もOKですよ！ ≪ちょっとの残業で収入アップ≫ 残業は月20時間未満で、 ほどよく稼げます♪ ≪土日祝休のお仕事≫ 家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪モチベーションもUP≫ 派手過ぎなければ髪型や髪色自由♪ (規定有)≪未経験OKの仕事≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています！ イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 女性が多い職場ですが男女は問いません！ 応募お待ちしております！ 派手すぎなければ多少のヘアカラーもOKなのはウレシイPoint☆ 仕事内容 【官公庁（県庁）内での給与・旅費関連事務】 ・給与計算、報酬・報償、旅費に関する各種計算業務 ・年末調整関連書類の確認および管理業務 ・県庁職員から提出される領収書等の内容チェック ・計算結果のデータ入力および帳票への反映作業 ・電話での問い合わせ対応および内容確認業務 [醍醐味] T4-JM [こんな人が活躍] ●異業種から事務へ転職を目指している方 ●日勤中心で安定した勤務を希望する方 ●電話応対や確認業務に抵抗のない方 ●細かい書類整理やチェックが得意な方 ●事務スキルを一から身につけたい方 ●家庭やプライベートと両立したい方

言語聴覚士／年間休日125日◎残業ほぼなし♪ワークライフバランス◎資格・経験を活かしてキャリアアップ

募集要項 職種 リハビリテーション病院の言語聴覚士（ST） 雇用形態 正社員 仕事内容 当院の言語聴覚士は、『成人の回復期リハビリテーションに専門性を発揮できる環境』です。脳卒中や頭頸部疾患などにより「話す」「伝える」「食べる」ことに支障をきたした患者様へのリハビリテーション・支援を実施しています ～具体的な仕事内容～ ●言語機能の評価と訓練 言葉の理解、話す能力、読む能力、書く能力などの回復のためのリハビリを行います ●構音障害へのリハビリ 口や舌の運動、発声訓練、呼吸訓練、発音練習など ●高次脳機能障害への支援 脳損傷後に起こる、注意障害、記憶障害、遂行機能障害、半側空間無視などに対しての認知訓練 ●嚥下（飲み込み）リハビリ リハビリ病院のST業務で非常に重要な仕事です。 水飲みテスト、反復唾液嚥下テスト、嚥下内視鏡検査（VE）、嚥下造影検査（VF）などに関わり、舌や口唇の運動、 嚥下体操、姿勢調整、食形態の調整などの訓練を実施します ●家族指導 患者さんだけでなく家族への指導も重要です。 正しい食事介助方法、コミュニケーションの取り方、在宅での訓練方法、退院後の注意点など ●多職種との連携 リハビリ病院ではチーム医療が基本です。医師、看護師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、管理栄養士、社会福祉士とと情報共有を行います

年間休日120日！調理経験を活かす/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 キッチン業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,050万円を実現した店長も…！

【年収613万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 「夜勤中心の毎日」から、 生活リズムを整えられる日勤へ。 ■══════════════════════■ 安定基盤と安心の待遇のもとで 整形外科の周術期を支える看護を。 ■══════════════════════■ 夜勤と日勤を繰り返す生活に、 どこか負担を感じていませんか。 「手術看護をもっと深めたい」 「落ち着いた環境で専門性を高めたい」 そんな思いを持つ方へ。 R&Oは、“無理を重ねる働き方”ではなく、 “日勤で専門性を磨ける看護”ができる環境を整えています。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営を継続し、設備・人材へ投資。 その基盤があるからこそ、 オペ室でも余裕ある体制を維持し、 無理のない勤務設計と業界水準を上回る処遇を実現しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 日勤のみ・夜勤なし ✅② 手術スケジュール中心で予定が立てやすい ✅③ 残業月平均10時間以下の安定勤務体制 ✅④ 整形外科・周術期の症例が豊富 ✅⑤ 無理のない人員配置で落ち着いて働ける ✅⑥ 教育体制が整っており分野未経験も安心 ✅⑦ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅⑧ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━ 整形外科の専門性を深めながら、 無理なく続けられる日勤の働き方。 “専門性”と“安定”を両立できる環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 急性期から回復期、在宅までを一体で支える体制を整えています。 整形外科領域では人工関節手術をはじめとした 専門性の高い手術を数多く実施。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 患者さまの負担を最小限にしながら、 回復から“その人らしい生活”までをつなぐ。 この“流れで支える医療”こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設設計を実践。 患者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが動きやすく、連携しやすい環境づくりも医療の一部と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が続けられる医療現場」をつくることを経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼らず、継続投資と職員還元を両立できる運営を行っています。 だからこそ、日勤のみの勤務体制や 処遇水準の維持が実現できています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚════════════════════════╝ オペ室だからこそ経験できる看護をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 整形外科専門病院での手術看護 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ しずおか整形外科病院は、病床数88床（一般24床＋回復期60床、4床準備中）を有する整形外科専門病院。 再生医療（PRP療法・APS療法）も導入し、 スポーツ障害の予防・治療から術後回復支援まで 専門性の高い医療を提供しています。 オペ室では、 ・器械出し、外回り業務 ・術前準備と術後確認 ・安全管理とチーム連携 ・術中の状況把握と迅速な判断 といった役割を担い、 手術の質と安全を支えます。 整形外科領域に特化した症例の中で、 専門性を高めながら経験を積める環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“支える手術”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 整形外科専門病院だからこそ、 医師・麻酔科・外来看護師・病棟スタッフとの連携が密で、 手術を中心とした一体感のある医療を実践しています。 ・医師との距離が近い ・情報共有がスムーズ ・術前～術後まで流れを把握できる そのため、 「自分の動きが手術の質を支えている」 という実感を持てる環境です。 なお配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 確かな経験を積める環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 人工関節置換術や関節鏡手術など、 専門性の高い整形外科手術を年間800件以上実施。 症例数が安定しているからこそ、 ・周術期の流れを体系的に理解できる ・術式ごとの特性を深く学べる ・チームオペレーションの質を高められる 経験が“点”ではなく“積み重なる”環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 手術に集中できる情報共有の仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探し回らない ・事前情報不足のまま手術に入らない ・確認作業に追われない 手術準備や周術期対応に、 落ち着いて集中できる体制が整っています。 “慌ただしさに流される現場”ではなく、 チームで安全を守るオペ室です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「安全で質の高い手術を支える、整形外科オペ室看護」です。 しずおか整形外科病院のオペ室では、 整形外科手術における周術期看護を中心に担当します。 人工関節手術や関節鏡手術など、 専門性の高い整形外科手術が数多く行われており、 ・術前の準備・患者さまへの説明と不安の軽減 ・器械出し・外回り業務 ・術中の全身状態の観察 ・術後の申し送り・回復室対応 など、手術の安全を支える重要な役割を担います。 スピードだけを求められる環境ではなく、 整形外科に特化した症例の中で、 一つひとつの手術を丁寧に支えていく看護。 医師・麻酔科医・看護師が連携し、 チームで一例一例に向き合います。 夜勤なし・日勤のみで、 専門性を深めながら長く続けられる働き方ができるのも特徴です。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・整形外科・周術期看護を基礎から学べる教育体制 ・オペ室業務（器械出し・外回り）を段階的に習得 ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・術前カンファレンスや朝のミーティングで情報共有 ・医師・麻酔科医・看護師が密に連携 ・手術ごとに役割を明確にし、安全を最優先 ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

土日休／生活備品付1R寮完備／未経験歓迎/kkg102-99

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ エアコンの内部に使用されている基板への部品の組付けや製造をお願いします。 ■部品組付け ライン上に流れてきた基板に 電動ドライバーを使用し 部品の取り付けや配線作業を行っていきます。 扱う部品は電子基板や、 プラスチックでできた小型のパーツです。 ■製造 部品を取り付けた基板同士をつなぎ合わせる作業。 作業台の上で、決められた基盤を取り付けていきます。力仕事はほぼありません！ ※業務を遂行する上で必用な要素として以下がございます ・立ち通しの作業に対応可能な方 ・配属工程の作業員と連携を取りながらのお仕事が可能な方

技術職経験者積極採用「成長×安定×働き方改革」年休120日～

仕事内容 ＼未経験OK！安定企業でスキルを磨ける／ ＜リモートあり＞＜時差出勤OK＞＜服装自由＞ 「住む人が安心して暮らせるマンション」を守るお仕事です。 外壁や給排水管など、 マンションの老朽化を防ぐための修繕計画づくりから現場の管理、アフターサポートまでトータルで担当します。 【具体的なお仕事】 •建物のチェック（外壁や設備の点検） •修繕プランの作成・見積書づくり •工事中の管理（スケジュールや安全のチェック） •完了後のフォローやメンテナンス提案 【施工例】 •外壁や鉄部の塗装 •タイル・防水の修繕 •スロープ・オートロックなど設備の新設 •給排水管やエレベーターの改修 •入居者の方と話しながら進める仕事なので、AIでは代替できない**「コミュニケーション力」が活かせるポジション**です。 【ここがポイント！】 •業界トップクラスの安定企業 1958年創業、全国で50万戸以上を管理！景気に左右されにくい業界で、安定したキャリアを築けます。 •スキルアップ＆資格取得を全力サポート 会社負担で資格取得が可能。合格するとお祝い金や資格手当（1～2万円/月）も支給されます。 •働きやすさ◎ リモート勤務や時差出勤制度あり。実働7.5時間で、定時退社できる日も多めです。 【こんな方におすすめ】 •安定企業で、じっくりスキルを身につけたい方 •チームで協力しながら働くことが好きな方 •人と話すのが好きで、コミュニケーション力を活かしたい方 •成長意欲があり、資格取得などでキャリアアップを目指したい方 【働き方改革を実行】 ◆キャリアアップによる給与UP ◆テレワーク(自宅勤務等) ◆スライドワーク(時差出勤) ◆実働労働時間を8h→7.5hに短縮 ◆服装の自由化 ◆半日有給制度 ◆IT化による働きやすい環境づくり ・社内承認の電子化 ・営繕工事の見積書作成 ・管理組合の支払い処理電子化 など ◆カスタマーハラスメントの対応に関する方針を規定

【常勤・パート相談可】夜勤を離れても、やりがいはそのまま

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 夜勤を離れても、看護のやりがいは手放さない。 ■═════════════════════════════■ 日勤のみで生活を守る働き方へ。 働き方を整えても、患者さまを支えられる。 一人で抱え込まない、チームで支える看護。 ■═════════════════════════════■ 夜勤と育児の両立に限界を感じている。 交代制の働き方が体力的に厳しくなってきた。 「これからは日勤で働きたい」 一方で、こんな迷いもありませんか。 「外来に移ると、スキルが落ちるのでは」 「流れ作業のような毎日になるのでは」 「患者さまと深く関われなくなるのでは」 R&Oの外来看護は、そうした不安に応えながら、 働き方と看護の手応えを両立できる環境です。 常勤はもちろん、パート勤務も相談可能。 自分に合った働き方で、外来看護を無理なく続けられます。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 日勤のみ・夜勤なし。パート勤務も相談可能 ✅② 残業月平均10時間以下。子育てや介護とも両立しやすい ✅③ 外来でも、患者さまの経過や生活復帰に関われる ✅④ グループ内連携があり、継続的な支援につなげやすい ✅⑤ 病院外来ならではのチーム体制で、一人に負担が偏りにくい ✅⑥ 整形外科外来ならではの看護に携われる ✅⑦ 未経験分野・ブランクも安心の教育体制 ✅⑧ 安定した法人基盤と福利厚生で、長く働きやすい ━━━━━━━━━━━━━━━ 日勤で生活を守りながら、患者さまを支える外来看護を続ける。 働き方も、看護の手応えも、両立できる環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床は310床。 安定基盤のもと在宅復帰を支えています。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 外来看護師は、この流れの中で 手術前と手術後の「つなぎ目」を支える存在。 術前の不安に寄り添い、術後の回復を見守り、 退院後の生活を外来からフォローする。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 患者さまの負担を最小限にしながら、 回復から“その人らしい生活”までをつなぐ。 この“流れで支える医療”こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ╔═════════════════════════════╗ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ╚═════════════════════════════╝ 理事長の鈴木延幸は、医師ではなく、 一級建築士出身という異色の経歴を持ちます。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場 × 経営 × 設計」の視点で法人運営を行ってきました。 さらに、建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設づくりを実践。 患者さまが安心できるだけでなく、 職員が動きやすく、連携しやすい環境づくりも、医療の一部だと考えています。 こうした考え方があるからこそ、R&Oは安定した経営を継続し、 無理のない人員配置、安定した運営、計画的な設備投資を実現してきました。 「働く人が長く続けられる医療現場」を経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼るのではなく、継続的な投資と職員還元を両立しています。 その結果、 ・日勤のみの外来勤務体制 ・パート勤務を含めた柔軟な働き方 ・無理のない残業体制 の実現につながっています。 ⭐ 理念だけでなく、経営の裏付けがある医療法人。 それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療に対する考え方です。 ╔═══════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ 外来で実現できる看護のかたち ╚═══════════════════════╝ 日勤で生活を守りながら患者さまを支える、 R&Oだからこそ実現できる外来看護をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 外来でも、手を動かせる ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 「外来は問診や誘導が中心」 そんな印象を持つ方もいます。 R&Oの外来看護は、それだけではありません。 日勤でも、患者さまの近くで関われる。 それがR&Oの外来看護です。 ■ 主な業務 ・診療補助 ・処置介助 ・検査説明、案内 ・患者さまへの説明 ・術前、術後、退院後のフォロー ・多職種との情報共有 しずおか整形外科病院では、 ギプス、創傷処置、注射介助など、 整形外科ならではの処置にも関われます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 外来でも、経過を見届けられる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 外来は、「その場だけの関わり」と思われがちです。 しかしR&Oの外来は、診察時だけで終わりません。 患者さまの経過や、退院後の生活復帰まで 見据えて関われる環境です。 病院、老健、通所リハなど、 グループ内の連携体制があるため、 支援を次につなげやすいことも大きな特徴です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 病棟とは異なる軸の専門性が深まる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「外来に行くと、スキルが落ちるのでは」 これは多くの看護師が持つ不安です。 たしかに病棟とは、求められる役割が異なります。 しかし外来では、短時間で状態を把握する力、 診療を支える力、説明する力、 多職種と連携する力が求められます。 しずおか整形外科病院では、 処置介助や術前、術後の観察など、 整形外科外来ならではの経験も 積むことができます。 病棟とは違うからこそ、身につく力があります。 職種を超えて相談しやすい風土があります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 一人で抱え込まないチーム体制 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 個人クリニックでは、 「相談しづらい」 「休みたくても代わりがいない」 という声もあります。 R&Oの外来は、病院ならではのチーム体制です。 ・困ったときに相談しやすい ・多職種と連携しやすい ・情報共有がしやすい ・一人に負担が偏りにくい ・休みの相談もしやすい 一人で抱え込まない体制を大切にしています。 「子どもが学校にいる間だけ」 「週3日から始めたい」 「まずはパートで、ゆくゆくは常勤に」 ——さまざまな働き方に対応できる環境です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり ・外来看護を基礎から学べる体制 ・配属先に応じた知識を身につけられる ・グループ内研修、勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・朝のミーティングやカンファレンスで情報共有 ・医師、病棟、リハ職など多職種と連携 ・配属先ごとの診療や支援の流れを学びやすい ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度あり ・若手でも主任、副主任に立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・パートから常勤への登用実績あり ・管理職女性比率50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

【無資格・未経験OK】3食・家具家電付寮完備！高日給1万3300円＋交通費・宿泊費は別途支給｜ホテルは個室で快適

仕事内容 ＼経験一切不問！安定して働ける出張現場のお仕事／ ///////////////////////////////////////// ▼電話応募なら会員登録の必要なし▼ TEL：0120-10-5454（受付／5～19時） ///////////////////////////////////////// 【営業所／寮】株式会社 林間 圏央厚木営業所 神奈川県厚木市下荻野487 ///////////////////////////////////////// 【仕事内容】 地中線工事（電気関連）の補助作業をお願いします。 具体的な作業内容は… ・通線ワイヤーの送り込み補助 ・配管やケーブル資材の準備・配置 ・資材の運搬や配置作業 ・現場でのトラック誘導・安全確認 ・現場の清掃・後片づけ など 100％未経験スタートもOK！ まずは簡単な手元作業からスタートしていただきます。 徐々にお仕事を覚えていっていただける環境のため 無資格・未経験から始めた先輩スタッフも多数活躍中です。 入社後は、当社の資格取得支援制度を使ってステップアップも目指せます。 ー この他出張現場以外も多数現場あり！ ★全国への出張あり！旅気分も味わえる★ 現場は全国各地にあり、 期間は1週間～6ヶ月程度と様々です。 ◆出費は最小限 └出張中の宿泊費（個室ホテルや家具家電付き賃貸）や交通費は会社が全額支給！ ◆高収入 └出張時は【高日給1万3300円（一律出張手当含む）】でガッツリ稼げます。 ◆オフも充実 └休日は個室でゆっくり過ごしたり、ご当地グルメを満喫したりとリフレッシュできます。 ◆長期休暇中は自宅に戻れます！ └メリハリをもって勤務いただけます ※出張以外の神奈川・東京にも現場多数あり、働き方は面接時に相談可能です！ （通常現場は日給1万1800円～） ★エアコン・無料Wi-Fi完備の快適な個室寮★ 1Rの個室寮をご用意しています。 即入寮可能です！ ◎初期費用ゼロ： 光熱費無料！家電・寝具完備。 ◎ネット使い放題： Wi-Fi完備で通信制限の心配なし。 ◎3食食事付き： 朝晩は食堂、昼はお弁当支給。 ごはんおかわり自由！名物「特製林間カレー」やステーキなどの特別メニューもあります。 ◎便利な設備： コインランドリー完備で、汚れた作業着を部屋に持ち帰る必要がありません。 引っ越しの手伝いもご相談ください！（規定有） 【働き方はあなた次第！】 ・長期大歓迎！ ・登録だけもOKです！

★急募！経験者募集★入社祝い金最大10万円支給！

仕事内容 工事現場や建設現場で交通誘導のお仕事 ●車両誘導 ●歩行者誘導 など 車や通行者の安全を確保し、現場のサポートを行います！ 交通誘導の他にも、施設警備・身辺警護・イベント警備等、実績多数あります！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼≪未経験・ブランクOK！≫ 業界・職種未経験の方も安心して始られるように、丁寧な研修や手厚いサポートがあります！ 現在も、未経験から始めた方が多数活躍しています◎ ▼≪経験者も活躍中！≫ 警備業の経験・資格がある方はこれまでに培ったスキルや知恵を活かして活躍できます♪

【公式】急募!!最短翌日からの勤務も可!!◆日払い・週払いOK!!◆履歴書不要◆寮完備◆週休2日◆残業ほぼなし◆正社員登用制度あり

仕事内容: ※電話応募大歓迎※ TEL：050-5447-0941 スピード対応します!! ★深夜時給：2063円（22時～翌5時の間） ※深夜割増を含む ◆4t車で魚、野菜の店舗配送 ◆配送先：静岡、焼津、藤枝のスーパー ◆1日2便、配送件数1件 ◆20代活躍中 ◆30代活躍中 ◆40代活躍中 ◆50代活躍中 ◆中高年活躍中

《15:00～19:30の勤務》週2日～！1日4.5時間の短時間勤務◎普段の家事スキルが活きるお仕事！

仕事内容 【ココで働くメリットがたくさん！】 ＊・――――――――――――――――・＊ ■週2日～OK！扶養内勤務も相談可◎ ■家事が落ち着いた夕方の時間にピッタリ！ ■ムリなく続けられる短時間勤務！ ■ポイント制度で様々な商品と交換も◎ ＊・――――――――――――――――・＊ ＜具体的な仕事内容＞ ・盛り付け ・配膳 ・食器回収 ・洗浄 など 技術や経験など無くても 簡単な作業から始められるので、 未経験でも大丈夫！ 社員からの丁寧な指導と、 しっかりとした研修制度でサポートします。 - 【高齢者の方を笑顔に！】 介護・福祉施設の食事は 元気の源となる大切な役割です。 利用者様一人ひとりの健康や体の状態、 嗜好性を考慮したやわらか食・嚥下食から 四季折々の行事・イベント食まで、 利用者様が美味しく、楽しく、 召し上がっていただけるよう バラエティ豊かな食事メニューを ご提供しています。 - 【ありがとうの連鎖！】 『入社理由はお小遣い稼ぎ。 でもいつの間にかお客様からの 「ありがとう」「美味しかったよ」 の言葉が聞きたくて、 自然とお客様のことを考えられるように』 そんな従業員が多数活躍しています。 お客様への「ありがとう」が、 お客様からの「ありがとう」に繋がっていく、 そんなグッド・サイクルを実践しています。 - 【業界大手で安心＆安定！】 創業1976年以来、日本の食生活を 支えてきたエームサービス。 「食」に関する様々な事業を 全国に展開し、順調に成長を続け、 今では業界トップクラスの 売上を誇っています。 待遇も良く、安定した企業で 長く働くことができますよ♪ -

年商60億の安定企業｜毎月の面談で成長を実感＃有給完全消化

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅日祝固定休みもOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育て世代も応援！ ご家庭の都合に合わせて休みを取得することも可能です！ ✅有給は完全消化！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全社員が完全消化！」 働きがいと働きやすさの両立を 徹底的に考えているお店です。 ✅出勤時間の調整も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇子育て 〇親の介護 〇夢追い人 など、様々な理由で勤務時間に融通を 効かせたい方の要望にも柔軟に対応します！ ✅給与は35万円以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鮮魚の取り扱い経験がある方は 入社時から高水準での給与を保証！ 海鮮居酒屋出身の方や 飲食店での調理の経験がある方を募集中！ ✅年収アップのスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間で50万円以上の昇給をする社員も 少なくなく、一度昇給した給与が 下がることはありません！ …………………………………………… ■食卓おれんぢをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 看板のない名店を手がける 岡むら系列の居酒屋です！ ご来店されるお客様には こんなビルにお洒落な店があるの？ って言われる事も多い当店。 飲食店の成功パターンとは外れている 手法であるものの、お店は連日満席！ 人気の秘訣は、「地元の食材」をいかした 創作料理と懐に入り込む親しみのある接客！！ 味玉にうにを乗せた「うに玉くん」 肉汁たっぷりの「肉じゅるメンチ」 チーズをたっぷりかけて 高さを出した「おれんぢのポテトサラダ」 見た目はもちろん味も美味しい料理ばかり！ 静岡市内で長年愛されてきた 人気店の秘訣を働きながら学んでいただけます。 ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは､ 調理や接客など店舗運営全般｡ ＜主な仕事内容＞ ・キッチンでの調理業務 ・お客様のご案内･注文請け･レジ ・ドリンク･料理のご提供 ・片付け･盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 先ずは先輩社員のもとで お店のルール、調理方法などを学んでいただきます。 ✅鮮魚の扱い、保管方法 ✅旬の食材の調理技術 ✅包丁の使い方 業務を通して上記の知見を深めて いただける環境です。 既に調理技術がある方に関しては 入社時点から責任のあるポジションをお任せしたいと考えております。 ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

接客経験を活かして年収アップへ！福利厚生も◎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,006万円を実現した店長も…！

《入職祝い金15万円支給》年間休日120日＆ウェルカム休暇3日あり☆土日定休！賞与実績4ヶ月分♪主マネは4名在籍中！日吉町駅から徒歩4分【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】

静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション鷹匠 居宅介護支援事業所 求人概要 静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション鷹匠 居宅介護支援事業所：主任ケアマネジャー/正職員 《入職祝い金15万円支給》年間休日120日＆ウェルカム休暇3日あり☆土日定休！賞与実績4ヶ月分♪主マネは4名在籍中！日吉町駅から徒歩4分【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒420-0839 静岡県静岡市葵区鷹匠3-16-5 給与 月給26万5300円以上 ※月給には、職種給3万5000円、資格手当1万8000円、処遇改善手当5000円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、入社1年目はウェルカム手当1万円を毎月支給 求人詳細 《入職祝い金15万円支給》年間休日120日＆ウェルカム休暇3日あり☆土日定休！賞与実績4ヶ月分♪主マネは4名在籍中！日吉町駅から徒歩4分【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 見学を希望される方からのご連絡もお待ちしています♪テレワーク・フレックスタイムなどの柔軟な働き方ができます☆家族手当や静鉄グループ従業員特典などの待遇も充実しています！ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ♪～～♪ 他にはない柔軟な働き方が魅力！子育てやプライベートとの両立完璧！ ♪～～♪ 介護認定の申請手続き、ケアプランの提案、介護相談などの居宅での業務をおまかせします。 ♪～～♪ 働くスタッフについて ♪～～♪ ▼主任ケアマネジャー4名在籍。 ▼面倒見がよく、相談にもすぐに乗ってくれる人が多いです♪ ▼フレックスタイムやテレワークを活用して柔軟に働けるので、子育て世代の方も活躍中！ ♪～～♪ 静鉄のケアマネはここが良い！ ♪～～♪ ▼フレックスタイム制度導入 5:00～22:00の間で8時間働けばOK！コアタイム無しで自由度高♪ 休日も基本土日休みですが、平日と振り替えて出勤するなどの調整も可能！ ▼テレワーク勤務OK PCとスマホを貸与し、テレワーク勤務も可能。 午前テレワーク→午後は出社などの働き方もOK♪ ▼資格更新の支援 介護支援専門員更新費用は、全額会社負担！研修も業務扱いで受講できます♪ ▼FAX送信を自動化 サービス提供票の仕分け・送信をロボットが自動処理！ヒューマンエラーや業務時間削減（約56時間/月）に成功！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＼あなたの好きが活きる／「プラモデル」商品データ登録社員を大募集中★未経験大歓迎

仕事内容 ■職種 「商品データ登録」 ■商品は 「プラモデル」 ■仕事内容 ー お客様から買い取った商品を 駿河屋ページに表示されるよう メーカーや商品名を調べて 登録していただくお仕事です。 ー ■この商品登録チームのやりがい 思いもしない出会いや発見もあり 好きを最大限活かして お仕事できます。 ■担当から 不安な点などの お問合わせは大歓迎です！ 遠方からのＩターン・Ｕターンも大歓迎！ まずはお気軽にご連絡下さい

夜勤月5回で月収30万円超も可能！鉄道インフラを守る仕事（未経験者がいいんです）

仕事内容: この仕事は夜勤があります。 鉄道の安全を守る仕事のため、工事や点検の多くは終電後に行われます。 その分、夜勤手当がつき、月5回程度の夜勤で月収30万円以上も可能です。 JR東海・静岡地区管轄内にて、信号機や踏切などの鉄道設備に関わる 新設・撤去工事、定期点検、保守業務を担当します。 作業は必ずチーム制で行い、 2人～多い時は20人程度のメンバーで現場に入ります。 1人で現場に行くことはありません。 未経験の方でも、先輩社員がすぐそばで作業を教える体制が整っています。 夜勤の勤務は、1か月単位で事前にスケジュールが確定します。 突発的な呼び出しはほとんどありません。 また、夜勤時は現場作業が終わり次第、予定より早く勤務が終了する日もあります。 宿泊を伴う現場はなく、必ず自宅に帰れます。 夜勤の回数や配属先は、 これまでの経験や希望、生活スタイルを考慮して決定します。 「夜勤でしっかり稼ぎたい」「夜勤は月数回にしたい」など、 面接時に遠慮なく相談してください。 【未経験者も安心の訓練環境】 入社後は、実際の踏切設備を再現した模擬踏切訓練施設での研修からスタートします。 いきなり現場に出ることはなく、 「現場の流れ」「作業の手順」「注意点」を実機で練習できます。 若手社員の 「現場で落ち着いて作業できるようになりたい」 という声から作られた施設で、未経験からでも段階的に仕事を覚えられます。 【安全性・教育体制について】 当社では、鉄道関連業務において何よりも「安全」を最優先事項として掲げています。 作業にあたっては、クライアントの厳格な安全基準を遵守し、万全の体制を整えております。現場には適切な人員を配置し、無線機を活用した密な連携を行うなど、事故防止に向けた対策を徹底しています。 また、入社後の教育・訓練にも力を入れており、定期的な安全会議や訓練会を数多く実施しています。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、プロフェッショナルとしての安全意識を養う環境を整えておりますので、ご安心ください。

既存顧客中心で関係性が築ける！年間休日120日・残業ほぼ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業 「お客様と向き合える営業」 「プライベートの時間」 どちらも大切にできる環境があります。 ■お客様に寄り添った営業スタイル ■複雑な提案や企画書などは必要ナシ ■一人ひとりのアイデアも活かせる ■土日祝休み、残業ほぼなし ■年間休日120日 ・・・ 【 永井海苔について 】 当社は創業78年を迎える老舗海苔メーカー。 多くの方に愛される海苔製品も多く、 「永井韓国味付ジャバンのり」は モンドセレクション7年連続受賞しました。 自信を持って提案できる商品ばかりで、 売上高は最高記録を連続更新中です！ また、海苔メーカーの中でも数少ない 全国の海苔産地の入札権を持つ企業として 自社で加工・商品化し、販売しています。 定番の海苔製品だけでなく、 有名キャラクターとのコラボ商品などもあり 商品企画力の高さも強みです。 ＞＞ HPもぜひご覧ください。 https://www.nagainori.co.jp ―――――――――――――――――――― 現在、静岡営業所は少人数の拠点。 海苔製品のシェアをさらに拡大するため、 新たな仲間を募集することになりました！ ■仕事内容 既存顧客に向けた海苔商品の紹介、 販売企画などの提案を行っていただきます。 配属エリアを中心に回り、 訪問ベースは1日3～5社程度。 ＊仕事の魅力＊ ・既存のお客様が中心で、関係を築きやすい ・商品力が強く、顧客に提案しやすい ・寄り添うことが大切で、複雑な企画書は不要 ・売り場に提案したものが反映される面白さ 入社後は… 自分を売り込むところからスタート。 長いお付き合いのある取引先が多いので、 まずは信用を得るための行動を心掛けます。 コツコツと何度も足を運びながら、 お客様に顔と名前を 覚えてもらいましょう。 困ったときなども気軽に 先輩や上司に相談ができる環境なので、 安心して日々の業務にも取り組めますよ。 ―――――――――――――――――――― ＜＜ 若手が活躍できる環境あり ＞＞ ■ 提案しやすい環境 安定した基盤と取引先、看板商品があり、 経験の浅い方でも安心して提案できます。 ■ あなたの新しい視点を尊重 老舗だけど社内の風土はとてもフレッシュ。 売り場や新商品のアイデアに社歴や年齢は問いません。 ■ 原則定時退社 18時には退社し、夜は自宅でゆっくり過ごせます 。 プライベートを大切にできる職場です。 ■ 調整のしやすさ 長年の信頼関係がある顧客が相手のため、 スケジュールのコントロールがしやすいのが特徴です 。 ―――――――――――――――――――― 当社は既存顧客への提案のため、 新規への営業活動はありません。 目の前の顧客を大切にする会社です。 「顧客ともっと向き合いたい」 「売っておわりではなく最後まで伴走したい」 そんな想いをお持ちの方、 ぜひ当社をご検討ください。 老舗ならではの「信頼」と「商品力」をベースに、 あなたのスキルをよりあなたらしく 活かしていただけるはずです。 ■入社後は‥ ベテランの先輩がマンツーマンで 丁寧に教えていきます。 商品知識はもちろん、 お客様との関係づくりなども じっくり教わることが可能です。 また、営業所単位では小規模ですが 他エリアの営業拠点で働く 営業同士の情報共有会や 定期的な懇親会なども実施。 離れていても相談できる先輩が多く、 支え合い、刺激し合いながら 成長していける環境です。 ■休日について ・土日祝休み（会社カレンダー） ・残業なし（基本的には定時退社） ・年間休日120日（2026年度） ・連休取得も可能！ しっかりお休みがとれるので 自分や家族との時間を大切にできます。 これまでのお取引きで お客様との関係性が築けているからこそ 予定の調整がしやすく、 有給休暇も取りやすい環境です。 お盆や年末年始には有給も活用して「10連休」にしたりと しっかり長期休暇を取ることができます。 自分がお休みの間もスタッフ同士でフォローし合い 対応しているので、安心してお休みが取れますよ。 ■他、メリットや待遇も充実！ ・昨年の賞与実績は4.5ヶ月分 ・会員制リゾートホテルなど福利厚生も充実 あなたも「老舗海苔メーカー」で、 長く安定して活躍しませんか。

【年収686万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 「処置に追われる毎日」から、 患者さまと向き合える看護へ。 ■══════════════════════■ 安定した体制と安心できる待遇のもとで 回復へ向かう大切な時期を支える医療を。 ■══════════════════════■ 日々の業務に追われ、 「今日も処置だけで終わった…」 そんな日が続いていませんか。 R&Oは“無理を重ねる医療”ではなく、 落ち着いて力を発揮できる環境を整えています。 病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営のもと設備・人材へ継続投資。 「医療は経営から逃げてはいけない」という考えのもと、 周術期・急性期でも余裕ある人員体制と 業界水準を上回る処遇を実現しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 整形外科・周術期の症例が豊富 ✅② 残業月平均10時間以下の安定勤務体制 ✅③ 無理のない人員配置でバタつきにくい環境 ✅④ 子育て・介護と両立できる勤務設計 ✅⑤ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅⑥ 教育体制が整っており分野未経験も安心 ✅⑦ 病院・老健・在宅まで広がるキャリア ✅⑧ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━ 周術期・急性期の経験を深めながら、 安心して働き続けられる環境。 専門性と働きやすさが両立する現場です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定基盤のもと在宅復帰を支えています。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 患者さまの負担を最小限にしながら、 回復から“その人らしい生活”までをつなぐ。 この“流れで支える医療”こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設設計を実践。 患者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが動きやすく、連携しやすい環境づくりも医療の一部と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が続けられる医療現場」をつくることを経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼らず、継続投資と職員還元を両立できる運営を行っています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚════════════════════════╝ この環境で、一般病棟だからこそ経験できる看護をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 周術期を支える整形外科看護 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ しずおか整形外科病院は、病床数88床（一般24床＋回復期60床、4床準備中）を有する整形外科専門病院。 再生医療（PRP療法・APS療法）も導入し、 スポーツ障害の予防・治療から術後回復支援まで、専門性の高い医療を提供しています。 一般病棟では、手術前後を支える周術期看護が中心です。 人工関節や関節鏡手術、リウマチ・変形性関節症の手術療法など専門手術が多く、 ・術前の不安への関わり ・術後の状態観察と急変対応 ・疼痛コントロール ・早期離床・リハビリへの橋渡し といった、急性期～回復初期を支える重要な役割を担います。 また、医師・看護師・MSWなど多職種が密に連携し、チーム一体となって患者さまを支援。 回復期病棟では運動器の早期集中リハビリを実施し、 「痛みなく歩きたい」という願いの実現を目指しています。 「処置をこなす」だけでなく、回復へつなぐ看護ができる環境。 周術期看護の経験を深めたい方にとって、学びの多いフィールドです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“つながる医療”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・患者さまの経過を流れで追える ・多職種との連携が密になる そのため、 「自分の関わりが術後の回復につながる」 そんな実感を持てる環境です。 なお配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 専門症例の中で経験を積める環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 そして整形外科分野では、人工関節手術など 専門性の高い手術を年間800件以上行っています。 豊富な症例と地域連携体制のもと、 術前～術後～回復まで一貫した経過を学べるため、 経験が“点”ではなく“積み重なる”環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 患者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 「記録や確認作業に時間を取られる」負担を減らし、 “作業に追われる看護”ではなく、 患者さまの状態変化に気づける看護ができる環境です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「手術前後の患者さまを支え、回復への土台をつくる看護」です。 一般病棟では整形外科手術を受ける患者さまの周術期看護を中心に、 術前準備から術後管理、回復支援までを担当します。 慌ただしさに追われる環境ではなく、 一人ひとりの状態変化を丁寧に追いながら、 ・術後の全身状態の観察と管理 ・疼痛コントロールと早期離床支援 ・合併症予防のケア ・リハビリにつなぐ生活支援 を行い、安全に回復へ進めるよう支えます。 「手術して終わり」ではなく、 その後の回復を見据えた看護ができるのが特徴。 医師・セラピスト・MSW・管理栄養士などと連携し、 チームで患者さまを支えています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・整形外科・周術期看護を基礎から学べる教育内容 ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・術後管理からリハビリ導入までチームで支援 ・職種を超えて協力し合う風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

＼あなたの好きが活きる／「トレカ」好きな方大歓迎！商品データ登録社員を大募集中★未経験大歓迎

仕事内容 ■職種 「商品データ登録」 ■商品は 「トレーディングカード」 ■仕事内容 ー お客様から買い取った商品を 駿河屋ページに表示されるよう メーカーや商品名を調べて 登録していただくお仕事です。 ー ■この商品登録チームのやりがい このチームは 他の商材に比べて トレカ知識が最大限いきます！！ トレカが好きな方・大活躍できます♪ 思いもしない出会いや発見もあり 好きを最大限活かして お仕事できます。 ■担当から 不安な点などの お問合わせは大歓迎です！ 遠方からのＩターン・Ｕターンも大歓迎！ まずはお気軽にご連絡下さい

年休120日で有給完全消化！面接は1回で内定＜未経験歓迎＞

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅日祝固定休みもOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育て世代も応援！ ご家庭の都合に合わせて休みを取得することも可能です！ ✅年休は120日！働き方を選べます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「有給も全社員が完全消化！」 働きがいと働きやすさの両立を 徹底的に考えているお店です。 ✅出勤時間の調整も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇子育て 〇親の介護 〇夢追い人 など、様々な理由で勤務時間に融通を 効かせたい方の要望にも柔軟に対応します！ ✅昇給査定は毎月実施 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間で50万円以上の昇給をする社員も 少なくなく、一度昇給した給与が 下がることはありません！ …………………………………………… ■岡むらうさくをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビルの地下、看板のない隠れ家的居酒屋。 静岡駅から徒歩5分ほど歩いて、 パッと見ただけではわからないビルの 地下に向かって長い階段を下った先にあるお店です。 ご来店されるお客様には こんなビルにお洒落な店があるの？ って言われる事も多い当店。 飲食店の成功パターンとは外れている立地 であるものの、お店は連日満席！ 人気の秘訣は、「地元の食材」をいかした 創作料理と懐に入り込む親しみのある接客！！ 静岡市内で長年愛されてきた 人気店の秘訣を働きながら学んでいただけます。 ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・サービスをメインとした ホールでの店舗運営全般をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・スタッフの教育 ・店舗での接客業務 ・店舗での簡易調理 ・店舗全体の運営/管理業務 ・営業時の店舗マネジメント ・FLコスト管理 ホールでの仕事を通して ハウスルールや営業に必要なスキルを身につけていただきます。 地酒を含めて日本酒も多種取り揃えて おりますのでお客様に適時ご提案も可能です。 ✅お客様の状況把握と指示出し ✅場の雰囲気づくり ✅原価管理のスキル習得 ✅店舗運営全般のスキル ✅人材マネジメント ✅課題点の抽出 などなど、学べる事は様々！ スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 数字面を学ぶ機会がなくて 物足りなさを感じている方や 接客スキルを伸ばしたい方には最適！ 理想を叶えるチャンスです！ ■働きやすさを追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集をさせていただくポジションは 「プライベート重視」の勤務が可能です。 休みもしっかりとりつつ 仕事も全力で頑張りたい！！ この様な思いを伝えてくれた 社員の声から生まれたポジションです。 ・休みは違う店で勉強をしたい ・趣味も楽しみたい ・家族との時間を大切にしたい 子育て、親の介護が必要な方は勿論のこと 夢追い人も大歓迎！！ 働き方は人それぞれ！ お休みを活かして最大限のパフォーマンスを発揮してください！ ・月のお休みは10日 ・有給完全消化 ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上のの昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

未経験歓迎！機械を使うから身体負担少なめ＊覚えやすい簡単操作

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、職人/現場作業員 ＼ 未経験者歓迎！ゼロから育てます！ ／ ＜ 砂を送るホース準備と機械操作など ＞ ＋＋初めてでも覚えやすいシンプル作業＋＋ ＜＜ 長期の固定現場で働くメリット ＞＞ 〇現場間の移動距離がなく、作業効率アップ 〇繰返し作業がメインで、身につきやすい！ ＜＜屋外作業メイン！ここがポイント！＞＞ 〇屋外作業:80％！夏場は空調服の支給あり 〇台風など天候次第で休工の場合があります 地下の｢空洞を埋める｣インフラ・安全に直結 する重要なお仕事！チーム作業で安心です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【お仕事内容】 建物の地下やトンネルの空洞部分へ、材料を 流し込む作業の機械準備・操作をおまかせ！ エアモルタルや山砂を機械で圧送し、空間へ 流し込みます(山砂圧送：エースサンド工法) ＊工事現場でのホース・配管準備 ＊専用機械の操作・メンテナンス ＊セメントや砂などの運搬作業(25kg程度) ＊作業後の片付けや清掃 など！ 【一日の流れ】 ＊08:00…集合・朝礼 ＊08:30…作業開始！チームで分担します ＊12:00…お昼休憩(1h) ＊13:00…作業再開！ ＊16:30…片付け・清掃 ＊17:00…業務終了！お疲れ様でした。 【現場詳細】 ＜掛川市＞の現場を担当していただきます！ 長期案件があるため、現場移動は基本なし！ ※周辺にお住いの方は直行直帰も相談可能！ ※現場に寄りますが高さ5ｍ程度～ 地上から3m程低い位置での作業があります －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜チーム作業で、未経験でも安心スタート＞ 入社後は先輩と一緒に現場に入り、ホースと 配管準備及び補助作業から始めていきます。 用具・工具の名前や使い方などを、イチから しっかり教えます！わからないことがあれば すぐ近くにいる先輩に、気軽に聞けますよ！ ［ステップ1］ 材料・資機材の運搬や、工具類の知識習得！ ［ステップ2］ 実際の現場にて、グループ単位で作業開始！ 先輩がいつも近くにいるので、安心ですよ！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【エースコン工業株式会社】 ＜気泡を活用する＞という発想から、山砂を ポンプで圧送するエースサンド工法を開発！ 流動化処理土による埋め戻し工法の採用増加 という時代のニーズに沿い、シンプルに発生 土砂をリサイクルする｢地球にやさしい工法｣ へと進化しました。建設・汚泥をリサイクル する｢高含水土固化リサイクルシステム｣では 特許を取得し、｢資源を活かす技術｣の普及を 目指しています。ぜひ一緒に働きませんか？ ［HP］https://www.acecon-kogyo.co.jp/ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

キャリアアップも目指せる★「管理職になりたい」「ドライバーを極めたい」どちらも大歓迎！年収510万円以上◎

仕事内容: 静岡トップクラスの規模を誇る しずてつジャストラインなら、 あなたの“やってみたい”が叶います！ 入社後は、経験を活かして 路線、高速、空港バスドライバー として活躍できます。 その先のキャリアは、あなた次第！ 「ドライバーとして極めたい」もOK 「管理職に挑戦したい」も大歓迎◎ まずは気軽にお話ししませんか？ ━━━━━━━━━━ あなたのキャリアは、 あなたが決められます ━━━━━━━━━━ みなさんの「こうなりたい」 と思う希望に沿って、 キャリアアップしていけるので 「運転が好きだから 管理職は目指さずに ずっとドライバーでいたい」 「ずっとドライバーは 体力的に厳しいから、 管理職として長く働きたい」 というどっちの方も大歓迎です。 ━━━━━━━━━━ あなたのご経験を しっかり評価します！ ━━━━━━━━━━ みなさんの今までの経験や 運転スキルをしっかり評価したいので、 令和7年のバスドライバーの 平均年収461万円に対して、 当社ではそれより高い 年収510万円以上をお支払いします！ 賞与も約5カ月分支給。 しっかり還元します。 ━━━━━━━━━━ お任せするお仕事について ━━━━━━━━━━ 入社したら、 まずは路線バスの運行からスタート。 決まったルートを走り、 地域の皆さんの移動をサポートします。 空港バスを担当する日もあり、 飛び立つ飛行機を横目に 少し特別な景色の中を運転することも◎ 路線バスを数年間経験した後、 社内試験に合格いただくと 高速バスドライバーとしても デビューすることができます！ 静岡から東京・横浜・関西方面などを結ぶ 長距離運行を通して お客様の大切な移動を支えます！ ★幅広い仕事を経験できるので、 毎日同じ景色・同じ仕事で 飽きるということがありません。 ━━━━━━━━━━ 他にも経験者だからできる こんな仕事にチャレンジできます！ ━━━━━━━━━━ ◆運行管理 国家資格「運行管理者」を取得して、 運行管理としても活躍できます。 出発前の点呼・アルコールチェック・ 健康状態の確認や運行中の ドライバーの状況を把握して 無理のない運転をサポートするお仕事です。 ◆運転士班長 バスドライバーを行いながら 新人運転士などに経験を 活かしたアドバイス・育成を していただくお仕事です。 ◆管理職 ゆくゆくは、営業所の安全運行に 関わる責任者である運行保安係長や 営業所長といった 管理職経験を積むことも可能です。 ★先輩社員のキャリア具体例 ドライバーを極める方 路線バスドライバー →高速バスドライバー ※運行管理者、新人教育などを兼務 管理職を目指す方 路線バスドライバー →運行管理者 →営業所所長 →本社での管理職 あなたのご希望やご経験に合わせて キャリアアップができます！ ━━━━━━━━━━ 経験者でも学べる場があります ━━━━━━━━━━ 当社は静岡県で初めて、 バス専用コースを備えた研修施設を 作るなどバスドライバーの育成に 力を入れている会社なので、 経験豊富な方でも挑戦できる 「高速バスドライバー試験」や 「運行管理者資格の取得支援」などを導入。 経験者だからこそ目指せる 成長の道を用意しています。 ＼今なら入社祝い金10万円支給／ みなさんに入社していただいた、 ありがとうの気持ちも込めて 「入社祝い金10万円」を支給します！ ＼働きやすさのPOINT／ ・毎月土日連休あり ・早番、中番、遅番のシフト ・家族手当あり ━━━━━━━━━━ ◎毎月土日連休あり 当社なら土日休みもあるから安心。 家族や友達との時間も大切にできます！ 中には「友人や家族と一泊二日の旅行」 「夜のライブや推し活遠征」を 楽しんでいる方もいます。 ◎3日おきに休みがくる環境 3日おきお休みがくるから2日働いたら、 もう週末気分。 週5日連続で働くよりも、 体がラクというドライバーが多数です！ ━━━━━━━━━━ 実際に働くドライバーに 話を聞きました！ ━━━━━━━━━━ ★Aさん 元々ドライバーでしたが、 運行管理者の資格を取って キャリアアップしたいと 思って取り組んだ結果、 資格を取り運行管理に なることができました。 今後は人材育成にも携わっていきたいです。 ★Bさん 世代関係なくみんなで 話せる職場です。 困っているときには、 必ず誰かが声をかけてくれる、 助けてくれる、温かい雰囲気に 何度も助けてもらいました。

【年収625万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 「忙しさに追われる毎日」から、 利用者さま一人ひとりと向き合える働き方へ。 ■══════════════════════■ 安定した体制と、安心して働ける待遇のもとで “その人らしい生活”を支える看護を。 ■══════════════════════■ 日々の業務に追われ、 「もっとじっくり関わりたいのに…」 そう感じたことはありませんか。 退院後の“生活の続き”に関わりたい。 そんな思いを持つ方にこそ合う環境です。 R&Oは、“頑張り続ける医療”ではなく、 “続けられる働き方”の中で 利用者さまの暮らしを支える環境を整えています。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営を続け、 無理のない人員配置と業界水準を上回る処遇を実現。 看護のやりがいと、働きやすさが両立しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月平均10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる環境 ✅③ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリア ✅⑤ 未経験分野・ブランクも安心の教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ 退院後～在宅まで支えるシームレス体制 ✅⑧ “生活の中の変化”を支えられる看護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 生活のすぐそばで看護をする。 でも働き方は、無理なく続けられる。 やりがいと安心が両立する環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 訪問看護は、その流れの“最後のバトン”。 退院後の生活を支え続ける重要な役割です。 「オンコールが不安」 「一人で判断するのが怖い」 そうした声に対しても、 ✓ 相談できる体制 ✓ 病院と連携できるバックアップ を整え、チームで在宅医療を支えています。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設設計を実践。 利用者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが動きやすく、連携しやすい環境づくりも医療の一部と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が続けられる医療現場」をつくることを経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼らず、継続投資と職員還元を両立できる運営を行っています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる看護のかたち ╚════════════════════════╝ では、その環境の中でどんな看護ができるのか。 訪問看護だからこそ関われる医療をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 生活の中で“その人らしさ”を支える看護 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 病院のように整った環境ではなく、 利用者さまが暮らしてきた場所で看護を行います。 ・体調管理 ・服薬支援 ・リハビリ継続のサポート ・ご家族への支援 医療だけでなく“暮らし全体”に関われるのが訪問看護です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 病院とつながる安心の訪問体制 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ R&Oは病院・老健・在宅が同一グループ。 そして、主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結しています。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・利用者さまの経過を流れで追える ・主治医との連携が取りやすい ・困ったときに相談できる体制がある 「一人で抱え込まない訪問看護」ができる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 医療スキルも活かせる在宅医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 グループ全体では医療依存度の高い方や終末期ケアにも対応しており、 在宅医療として専門性を活かせる幅の広さがあります。 配属先での日常は無理のない範囲が中心ですが、 病院で培った経験を“生活の場”で活かせる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 利用者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者さま・利用者さまの情報をグループ内で一元管理。 電子システムで情報管理を行っているため、 訪問看護でも記録業務の負担を軽減。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない “作業に追われる毎日”ではなく、 利用者さまとの時間を大切にできる体制があります。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「住み慣れた自宅での生活を医療で支える仕事」。 ・全身状態の観察 ・医療処置・服薬管理 ・症状変化への対応 ・家族支援 “退院後からが本当のスタート” その時間に寄り添えるのが訪問看護の魅力です。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（同行訪問からスタート） ・訪問看護未経験の方も段階的に一人訪問へ移行 ・専門スキルから対人支援まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・医師・ケアマネジャー・訪問リハ・薬剤師と連携 ・在宅チームで利用者さまを支える体制 ・困ったときはすぐ相談できるステーション環境 ・一人で抱え込まない訪問体制 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・訪問看護の専門性を深めるキャリア形成 ・役職チャレンジ制度あり ・毎年、昇格者の実績あり ・管理職女性比率50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日勤中心の勤務体系 ・女性の産休・育休取得率100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得可能 ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 ✓ 1日の訪問件数と働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・訪問件数：1日平均5～6件 ・移動手段：社用車を使用（直行直帰可） ・記録は電子化されており、事務作業の負担も最小限です ✓ オンコールについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・オンコール当番：月7～10回程度（オンコール担当者数により変動） ・実際の出動：月平均1～3回程度 ・看護師1名で対応（困ったときは管理者・医師へすぐに相談できます） ・待機手当：平日1,500円／土日祝2,500円 ・訪問が発生した場合：1回あたり＋5,000円 ・年末年始の待機手当：3,360円 ✓ 対応する利用者さまについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・訪問は看護師1名で対応するため、医療依存度の高すぎない利用者さまが中心です ・一人で判断せず、チームで方針を共有しながら支援しています □━━━━━━━━━━━━━□

未経験OK！資格取得支援あり＊年間休日128日！長期連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、職人/現場作業員 ＼ 未経験者歓迎！ゼロから育てます！ ／ ＜砂を送るホース準備と機械操作がメイン＞ ＋＋初めてでも覚えやすいシンプル作業＋＋ ＜＜屋外作業メイン！ここがポイント！＞＞ 〇屋外作業:80％！夏場は空調服の支給あり 〇台風など天候次第で休工の場合があります 地下の｢空洞を埋める｣インフラ・安全に直結 する重要なお仕事！チーム作業で安心です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【お仕事内容】 建物の地下やトンネルの空洞部分へ、材料を 流し込む＜＜専門工事＞＞をお任せします！ エアモルタルや山砂を機械で圧送し、空間へ 流し込みます(山砂圧送：エースサンド工法) ＊工事現場でのホース・配管準備 ＊専用機械の操作・メンテナンス ＊セメントや砂などの運搬作業(25kg程度) ＊作業後の片付けや清掃 など！ 【一日の流れ】 ＊08:00…現場集合・朝礼 ＊08:30…作業開始！チームで分担します ＊12:00…お昼休憩(1h) ＊13:00…作業再開！ ＊16:30…片付け・清掃 ＊17:00…業務終了！お疲れ様でした。 ※現場に寄りますが高さ5ｍ程度～ 地上から3m程低い位置での作業があります －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜チーム作業で、未経験でも安心スタート＞ 入社後は先輩と一緒に現場に入り、ホースと 配管準備及び補助作業から始めていきます。 用具・工具の名前や使い方などを、イチから しっかり教えます！わからないことがあれば すぐ近くにいる先輩に、気軽に聞けますよ！ ［ステップ1］ 材料・資機材の運搬や、工具類の知識習得！ ［ステップ2］ 実際の現場にて、グループ単位で作業開始！ 先輩がいつも近くにいるので、安心ですよ！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【エースコン工業株式会社】 ＜気泡を活用する＞という発想から、山砂を ポンプで圧送するエースサンド工法を開発！ 流動化処理土による埋め戻し工法の採用増加 という時代のニーズに沿い、シンプルに発生 土砂をリサイクルする｢地球にやさしい工法｣ へと進化しました。建設・汚泥をリサイクル する｢高含水土固化リサイクルシステム｣では 特許を取得し、｢資源を活かす技術｣の普及を 目指しています。ぜひ一緒に働きませんか？ ［HP］https://www.acecon-kogyo.co.jp/ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【全国出張の可能性あり】 初任地は希望を考慮。キャリアアップに伴い 将来的に【全国出張】の可能性があります。 出張の期間は通常1～2週間ほどです。 慣れてきたら1～2か月の現場の場合もあり。

入社祝金スピード支給♪即稼げる日払い制★未経験も高日給＠日勤

仕事内容 【ガッツリ稼げる軽作業募集】 ★TELもWEBも24ｈ受付中！ TELの方はコチラ：0120-302-276 高速道路の工事現場にて 簡単な軽作業をお願いします。 ■工事区間の標識設置 ■カラーコーンの設置 など 作業は5～6人のチームで行います。 作業の合間は車内でゆっくり休憩をとり、 身体に無理なく働ける環境です！ 街中の工事現場であるような 通行人誘導業務はないので、 モクモクと働きたい方にオススメです。 ★しっかり稼げる理由 年間を通じて多くの現場を 取り扱っているので、 仕事がなくなる心配はなし！ 現場のスタッフは気さくな方が多く 定着率も良好◎ ＜＜ お仕事のPoint ＞＞ ☆日給以外に13万5720円ＧＥＴ！ ・面接交通費/2000円 ・研修代/3万720円 ・研修中食事代/3000円 ・入社祝金/10万円 ⇒入社祝い金は、 3勤務目に2万円、 10勤務目に2万円、 30勤務目に6万円 …とスピード支給！ ◆移動に便利な【原付無料貸与】あり！ メンテナンス費用も全額会社負担◎ ◆長期歓迎！安定して働ける職場 ◆丁寧に教えてもらえる研修あり 勤務後もサポート体制万全！ 90％以上が未経験からのスタートです ＜＜ 現役スタッフの声 ＞＞ ■22歳（男性・前職コンビニ） 短期間に集中して 旅行資金を稼ぐために始めました。 有給も使えて「趣味×旅行」 定期的に満喫します！ ■32歳（男性・前職倉庫内作業） 高収入＆居心地の良さで 気付けば１年続けています！ ■55歳（男性・前職製造業） 50代未経験・無資格 …不安だったけど、 面接にいったらその場で 合格がでてホッとしました！ などなど…幅広い年齢層の方が在籍！ 50代～60代から始めて 今でも現役というスタッフも 多数活躍中です♪ ＜＜初月月収41万720円可能＞＞ 来社面接交通費2000円(初回限定) ＋研修手当3日分(3万720円) ＋研修時食事代3000円 ＋入社祝金10万円(規定) ＋日給1万2500円×22日

紹介予定派遣・鈴与グループ会社での営業事務・街中オフィスビル

仕事内容 ■お仕事内容 ●受発注業務 ●配送手配 ●請求書発行と発送 ●在庫管理 ●システムへの入力 ●顧客と担当営業との連絡サポート ●電話応対等

オープニング募集＼AMELY上足洗店　2027.2月OPEN／社保完備､昇給賞与､交通費､研修&練習は勤務時間内♪

仕事内容 ヘアサロンのスタイリスト 具体的には ・接客 ・施術 ・カウンセリング など、サロン内業務全般をお任せします。 ◆このお仕事のポイント ┗オープン前研修可能 事前にこだわりやノウハウを伝えられるので 初日から安心してお仕事できます ┗入社日応相談 ┗残業ほぼなし、ノルマなし ┗万全のサポート体制 研修や技術練習は勤務時間内に実施！ ウィッグ等の備品、研修費等の負担なし ┗ブランクOK、異業種からもOK ブライダルやネイリスト、アイリスト、 エステなどで働いていたスタッフも在籍中 一度美容業界を離れた方の復職も応援します♪ ┗有給休暇取得を推進 プライベートの時間も大切にしながら 無理のない範囲で楽しく働けます！ 季節ごとの休暇もあり、しっかりリフレッシュできます♪ ┗ライフステージが変わっても◎ 産休育休の取得実績多数！ 結婚や出産を経て輝き続けられる環境です

未経験者でも大歓迎！｜月給27万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業 建設現場に必要な足場・仮設設備などの工事がスムーズに進むように、先輩スタッフをサポートするお仕事です！ 「施工管理って難しそう...」と思うかもしれませんが、最初から難しいお仕事をお任せすることはありません◎ まずは先輩と一緒に現場を見たり、打ち合わせに参加したりしながら、少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう！ 具体的には… ・施工管理、現場管理スタッフのサポート ・工事スケジュールの確認、調整 ・現場の進み具合や状況の確認 ・現場での簡単な打ち合わせ ・書類、資料の作成 ・協力会社との連絡・調整 ・工事が安全・スムーズに進むためのサポート 最初は、 「現場を見る」 「先輩のサポートをする」 「基礎知識を身につける」 ところからスタート！ 先輩について仕事を覚えながら、できることを一つずつ増やしていきましょう♪ 最初は分からなくて当たり前なので、みんなでフォローします！ ●未経験の方も大歓迎です！ 「建設業界は初めて」 「施工管理の仕事はしたことがない」 「でも、手に職をつけたい」 「新しいことにチャレンジしたい！」 そんな方を歓迎します！ ●あなたに合った仕事を一緒に見つけます！ 「現場の仕事が向いているか分からない」 「人と話すのが好き」 「建設業界で手に職をつけたい」 「今までの経験を活かしたい」 そんな方も大歓迎です！ 面接では、これまでの経験や「やってみたいこと」をお聞きしながら あなたに合った仕事や働き方を一緒に考えていきます。 まずはアシスタントとして仕事を覚えながら、将来的にステップアップすることもできます◎ 専門的な知識や経験は、入社してから少しずつ身につければ大丈夫です。 分からないことを聞きやすい、相談しやすい雰囲気を大切にしています。 仕事のことはもちろん、ちょっとしたことでも気軽に声をかけてくださいね。 最初は分からないことがあって当たり前。 先輩と一緒に「見る・覚える・やってみる」を繰り返しながら、焦らず成長していきましょう！ 「未経験だけどやってみたい！」という気持ちがあれば大歓迎！ 一緒に楽しく仕事を覚えながら、成長していきましょう！

新たなモビリティサービス創出に向けたAI画像エンジニアとして選考技術開発に携わって頂きます。「デバイス×データ×AI」を軸に、既存製品の進化と新たな事業・サービスの創出を推進します。

企業名 矢崎エナジーシステム株式会社 求人名 【静岡】画像･AIエンジニア│モビリティ領域の新規サービス開発【未経験OK！】 仕事の内容 新たなモビリティサービス創出に向けたAI画像エンジニアとして選考技術開発に携わって頂きます。「デバイス×データ×AI」を軸に、既存製品の進化と新たな事業・サービスの創出を推進します。 ▽AI画像認識を活用した既存製品・機能の高度化 ▽データを活用した新たなサービスの企画・開発 ▽新技術・新領域の調査, 選定およびPoC ▽市場・技術動向を踏まえたロードマップ策定 ▽量産開発部門や外部パートナーとの連携 募集職種 【静岡】画像･AIエンジニア│モビリティ領域の新規サービス開発【未経験OK！】

飲食は好き。でも働き方は変えたい/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,050万円を実現した店長も…！

7連休×2回◎人と接することが好きなら大歓迎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 ホール業務をお願いします。 ・お客様のご案内 ・接客、配膳 ・店内の清掃、整備 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

【無資格・未経験OK】3食・家具家電付寮完備！高日給1万3300円＋交通費・宿泊費は別途支給｜ホテルは個室で快適

仕事内容 ＼経験一切不問！安定して働ける出張現場のお仕事／ ///////////////////////////////////////// ▼電話応募なら会員登録の必要なし▼ TEL：0120-10-5454（受付／5～19時） ///////////////////////////////////////// 【営業所／寮】株式会社 林間 圏央厚木営業所 神奈川県厚木市下荻野487 ///////////////////////////////////////// 【仕事内容】 地中線工事（電気関連）の補助作業をお願いします。 具体的な作業内容は… ・通線ワイヤーの送り込み補助 ・配管やケーブル資材の準備・配置 ・資材の運搬や配置作業 ・現場でのトラック誘導・安全確認 ・現場の清掃・後片づけ など 100％未経験スタートもOK！ まずは簡単な手元作業からスタートしていただきます。 徐々にお仕事を覚えていっていただける環境のため 無資格・未経験から始めた先輩スタッフも多数活躍中です。 入社後は、当社の資格取得支援制度を使ってステップアップも目指せます。 ー この他出張現場以外も多数現場あり！ ★全国への出張あり！旅気分も味わえる★ 現場は全国各地にあり、 期間は1週間～6ヶ月程度と様々です。 ◆出費は最小限 └出張中の宿泊費（個室ホテルや家具家電付き賃貸）や交通費は会社が全額支給！ ◆高収入 └出張時は【高日給1万3300円（一律出張手当含む）】でガッツリ稼げます。 ◆オフも充実 └休日は個室でゆっくり過ごしたり、ご当地グルメを満喫したりとリフレッシュできます。 ◆長期休暇中は自宅に戻れます！ └メリハリをもって勤務いただけます ※出張以外の神奈川・東京にも現場多数あり、働き方は面接時に相談可能です！ （通常現場は日給1万1800円～） ★エアコン・無料Wi-Fi完備の快適な個室寮★ 1Rの個室寮をご用意しています。 即入寮可能です！ ◎初期費用ゼロ： 光熱費無料！家電・寝具完備。 ◎ネット使い放題： Wi-Fi完備で通信制限の心配なし。 ◎3食食事付き： 朝晩は食堂、昼はお弁当支給。 ごはんおかわり自由！名物「特製林間カレー」やステーキなどの特別メニューもあります。 ◎便利な設備： コインランドリー完備で、汚れた作業着を部屋に持ち帰る必要がありません。 引っ越しの手伝いもご相談ください！（規定有） 【働き方はあなた次第！】 ・長期大歓迎！ ・登録だけもOKです！

《入職祝い金15万円を支給》賞与実績4ヶ月分あり！土日休み☆年間休日120日＋ウェルカム休暇3日付与♪ケアマネは11名在籍中！【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】

静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション北安東 居宅介護支援事業所 求人概要 静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション北安東 居宅介護支援事業所：主任ケアマネジャー/正職員 《入職祝い金15万円を支給》賞与実績4ヶ月分あり！土日休み☆年間休日120日＋ウェルカム休暇3日付与♪ケアマネは11名在籍中！【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 静岡県静岡市葵区北安東2-28-10 給与 月給26万5300円以上 ※月給には、職種給3万5000円、資格手当1万8000円、処遇改善手当5000円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、入社1年目はウェルカム手当1万円を毎月支給 求人詳細 《入職祝い金15万円を支給》賞与実績4ヶ月分あり！土日休み☆年間休日120日＋ウェルカム休暇3日付与♪ケアマネは11名在籍中！【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 お休み多め＆時間外月平均3.4時間と少なめでワークライフバランスも保ちやすい環境です☆家族手当や静鉄グループ従業員特典などの待遇が充実しています◆職場見学もOKです！テレワークやフレックスタイムなどの柔軟な働き方にも対応可能ですので、プライベートも大切にしやすい環境です♪ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ♪～～♪仕事内容♪～～♪ 介護認定の申請手続き、ケアプランの提案、介護相談などの居宅での業務をおまかせします。 ♪～～♪静鉄のケアマネはここが良い！♪～～♪ 他にはない柔軟な働き方が魅力！子育てやプライベートとの両立もバッチリ！ ～フレックスタイム制度導入～ 5:00～22:00の間で8時間働けばOK！コアタイム無しで自由度高♪ 休日も基本土日休みですが、平日と振り替えて出勤するなどの調整も可能！ ～テレワーク勤務OK～ PCとスマホを貸与し、テレワーク勤務も可能。 午前テレワーク→午後は出社などの働き方もOK♪ ～資格更新の支援～ 介護支援専門員更新費用は、全額会社負担！研修も業務扱いで受講できます♪ ～FAX送信を自動化～ サービス提供票の仕分け・送信をロボットが自動処理！ヒューマンエラーや業務時間削減（約56時間/月）に成功！ ♪～～♪働くスタッフについて♪～～♪ ▼現在ケアマネ11名（うち2名は主任ケアマネ）が在籍。 ▼30代～60代と幅広く、50代が多め。 ▼未経験から始めた方やベテランスタッフまで様々なスタッフが活躍中！ ▼フレックスタイムやテレワークを活用して柔軟に働けるので、子育て世代の方も活躍中！ ▼面倒見がよく、相談にもすぐに乗ってくれる人が多いです♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

全国転勤あり／経験者歓迎／寮・社宅あり／賞与有／年休121日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：データエンジニア、フロントエンドエンジニア ＼ 第二新卒・20代30代活躍中 ／ 「もっと色んなプロジェクトに挑戦したい」 「ゆくゆくは上流工程の設計に携わりたい」 そんな方にぴったり！ 2年以上のSEまたはPG実務経験を 活かしてさらにステップアップしませんか？ ⭐第二新卒・キャリアチェンジも応援！⭐ 《おすすめポイント》 ✅ 学歴不問・業界未経験OK ✅ 東証プライム上場グループ ✅ 研修制度充実 ✅ 年間休日121日・残業少なめ ✅ 全国転勤あり ✅ 寮・社宅あり ✅ 住宅手当や引っ越し手当あり ✅ 賞与年2回 ✅ 資格取得支援制度あり 【仕事内容】 ITエンジニアとして、 Web・オープン系アプリ、組込制御、 インフラ構築などのITプロジェクトを お任せします。 ＜＜具体的には…＞＞ ■組込（C,C++,Javaなど）、 ソフト（C,C++,C#,Javaなど）、 アプリ（Swift,Javaなど）、 機械学習・IoT（Python,C,Java,Rなど）、 ■設計開発、製造実装、 テスト・評価、運用保守 ■ネットワーク・サーバー・データベースなどの 設計・構築、保守・運用 など 【案件例】 ■大手通信業者向けシステム ■自動車部品メーカー向けの部品管理システム ■大手商社向け会計システム ■大手商社向けEDI など 【入社後の流れ】 入社後は、あなたのスキルに合わせて、 できることからお任せします。 入社時研修やEラーニング、 現場での丁寧なサポート体制があるため、 実務経験がない方も安心です♪ ■ 東証プライム上場企業の安定性♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「アルプス技研」の100%子会社です！ 大手メーカーを中心にパートナーとして、 幅広い「ものづくり」企業に貢献しています！ 安定企業だからこそ、手当も充実◎ リストラ・解雇数ゼロで安心して働けます。 長く働きやすい体制が整っています✧˖° ■ 全国転勤があるから、 ""日本各地""を楽しめる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国各地での勤務を通して、 地域ごとの魅力や生活文化に触れながら、 新鮮な環境で働く 楽しさを味わうことができます！ また、会社都合での転居費用は、全額会社負担◎ 借り上げ社宅にて準備します！