求人・転職情報

月給31.5万円保証×歩合給／土日祝休み／年間休日125日

仕事内容 ＼2024年夏リニューアル★オープンしました！！／ 新しい環境で心機一転！より地域へ貢献できる派遣会社を目指していきます！ 完全リフォームでキレイ＆オシャレになったオフィスで 一緒にスタートする仲間を募集します！！ 【月給31.5万円を保証★】 「自分に出来るか」「会社に馴染めるか」「成功できるか」というあなたも、安心してください。 中途入社率100%・業界未経験からスタートした先輩が多数活躍しています！ 自然とやる気の出る収入の仕組み、営業のチャンスがあります！ だからこそ営業会社でイメージするキツいノルマなんてものはありません！ 企業と求職者をマッチングさせる仕事で活躍する先輩たち。 平均月収は50万円程で、年収1000万円を手にする仲間も。 上限なしのインセンティブ制度で、ほぼ全員が前職以上の収入になっています。 こうした環境だから「努力に見合った収入にしたい！」「現状の収入に満足出来ていない、稼ぎたい！」という仲間が集結。 全社員が転職組で明るく優しい人ばかり。また同じ想いを共有できることから、モチベーションを上げ合う関係性にあります！ 【仕事内容詳細】 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ・企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ・スタッフへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ・スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ・お取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 【入社後の流れ】 ・ステップ1 初日は座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ・ステップ2 企業様・登録スタッフのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ・ステップ3 ひとり立ちは、入社3ヵ月が目安！ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください！ 【とある1日の流れ】 ・08：30 出社、スケジュールやメールの確認 ・08：45 営業先のリスト作成 ・09：00 営業活動開始（派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介） ・12：00 お昼休憩 ・13：00 午後の営業開始（例：派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認） ・16：00 帰社 スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡 ・17：30 退勤、帰宅 ・自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日はスケジュール調整して帰宅可能！ ・「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ！ 自分の仕事が終わったら遠慮せず帰宅してください！ 【キャリアアップについて】 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ！一人一人をしっかり評価！実際に、入社1年や2年で支社長になった社員も！ 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 【キャリアアップイメージ】 （例1） 2年目：主任昇格 3年目：係長昇格 5年目：課長昇格 （例2） ※支社長を目指す社員も！ 2年目：主任昇格 3年目：支社長就任 （例3） ※他工リアのマネージャーを目指す社員も！ 1年目：主任昇格 3年目：県内の支社で支社長就任 4年目：県外（複数支社）で支社長就任 8年目：マネージャー就任

院長が、本気で「右腕」を探しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 ◇◇◇ 院長と一緒に、より良い クリニックをつくる。そんな 「幹部候補」となる方を募集します。 人事や組織づくりをするうえで、 まず大切なのは、現場を知ること。 入職後は受付・事務・検査業務にも 携わりながら、眼科の仕事や スタッフの動き、患者様との関わりを 実際の現場で理解していただきます。 そこで見えてきた課題や改善点を活かし、 将来的には院長とともに、採用・ 人材育成・組織づくりを担ってください。 ⭐️- より素敵なクリニックをつくっていこう。 -⭐️ はじめまして。院長の小笠原です。 現在、当クリニックのメンバーは7名。 30～50代の医療事務が3名、 30～40代の視能訓練士が2名、 パートと育休中の看護師が1名ずつです。 日々、検査に診察に手術にと、 私を含め、みんな一生懸命。 ただ正直に言えば、今のクリニックには 「組織をつくる人」がいません。 私自身、医療については考え続けてきました。 でも、人を採用し、育て、 それぞれの力を活かし、チームとして より良い方向へ導いていくことは、 院長である私一人では限界があります。 だから今回の募集は、 単なる増員募集ではありません。 これからの「みらいず」を 私と一緒につくってくれる方を、 本気で探しています。 ―主体的に動く。 ―周りに良い影響を与える。 ―チームみんなで成長していく。 そんな組織をつくる中心に、 あなたにいてほしいと思っています。 まずは現場を知るところから。 そして将来的には、 私の右腕として人と組織を動かす存在へ。 今回、本気で 良い方との出会いを期待しています。 ⭐️- プレイングマネージャーとして活躍を。 -⭐️ 開業から8年。 これまで当院には、 メンバーをまとめ、組織をつくる 専任のポジションがありませんでした。 でも、これからもっと良いクリニックに していくためには、 私とは違う立場からメンバーを支え、 チームをまとめてくれる存在が必要です。 上から指示して動かすのではなく、 一人ひとりの声や不満にも耳を傾ける。 信頼され、自然とみんながついてくる。 そして、クリニックを より良い方向へ導いていく。そんな プレイングマネージャーを求めています。 ホンネを言えば、私がもっと 診療と経営に専念できれば最高です。 おかげさまで当院は多忙です。 それでも、患者様一人ひとりに時間をとり、 検査結果や治療方針を丁寧に説明することは 絶対に譲りたくありません。 「こんなにしっかり 診てもらったのは初めて」 そう言っていただける医療を、 これからも続けていきたい。 だからこそ、あなたには 私の右腕になってほしいのです。 もちろん、いきなりマネジメントを お任せするわけではありません。 まずは受付・事務・検査などを経験し、 患者様を知る。仕事を知る。 そして、一緒に働くメンバーを知る。 そこから始めてください。 医療業界の経験は一切問いません。 例えば、営業として多くの お客様と向き合ってきた方。 CAとして様々なニーズに応えてきた方。 ホテルなどで接客をしながら、 メンバーをまとめてきた方。 人と関わることが好き。 人の話を聞くのが得意。 誰かに頼られるのが嬉しい。 そんな方なら、大歓迎です。 医療のことは、入ってから学べます。 私たちが探しているのは、 「眼科経験者」ではなく、 これからの当院を一緒につくってくれる人！ ⭐️- 「人のためになる仕事」が、医師への原点。 -⭐️ 私が医師を志した原点には、 産婦人科医だった父の存在があります。 昼夜問わず患者様と向き合う厳しさ。 その一方で、赤ちゃんが生まれた時の 患者様やご家族の喜びや感動。 子どもの頃からその姿を見て、 人から直接感謝され、 人の幸せに関われる「医師」という仕事に 自然と惹かれていきました。 眼科を選んだのは、 もともと折り紙やプラモデルなど 手先を使う細かな作業が得意だったこと。 そして幅広い領域を浅く診るよりも、 一つの分野を深く追求し、 高度な知識と技術を身につけて 社会に貢献したいと考えたからです。 大学病院では17年間、 臨床や研究、先端医療に携わり、 医学博士の学位も取得しました。 ⭐️- 患者様と一緒に描く「みらいず」。 -⭐️ 「一度きりの治療で終わるのではなく、 一人の患者様と末長く向き合い、 責任を持って診ていきたい」 そんな想いが強くなり、 私はこのクリニックを開業しました。 そして名付けたのが「みらいず眼科」。 患者様と一緒に未来を考え、 その先の「未来図」を描いていく。 そんな眼科でありたいという 想いを込めた名前です。 開業から8年。 ありがたいことに多くの患者様に恵まれ、 今度はクリニック自身の 「未来図」を描く時が来ました。 その中心となってほしいのが、 今回採用するあなたです。 まずは現場に入り、 患者様を知り、仕事を知り、 一緒に働くメンバーを知ってください。 そして半年後を目安に、 少しずつ採用、人材育成、組織づくりへ。 課題を見つけ、改善する。 メンバーの声を聞き、信頼される。 周囲を巻き込み、より良い組織をつくっていく。 私一人では描けない 「みらいず」のこれからを、 一緒に描いてほしいと思っています。 きっとこの仕事は、 クリニックだけではなく、 あなた自身の「未来図」も 大きく変えていくはずです。

外国人材活用×急成長市場でずっと現場で稼ぎ続けられる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ──────────────── 営業経験を活かして、 圧倒的な収入を手にしませんか？ ──────────────── 「営業としてもっと稼ぎたい！」 「でも、プライベートの時間もしっかり大切にしたい…」 そんなあなたの理想、 当社でならすべて実現可能です！ 私たちは、需要が高まり続ける【グローバル人材の紹介】に特化し、事業拡大を続ける成長企業です。 拡大する人材市場で、あなたの営業経験と提案力を活かし、企業の採用課題を解決する仕事に挑戦しませんか？ ✅こんなに稼げる！圧倒的な給与体系 ───────◆◇◆─────── 当社の最大の魅力は、 頑張りがそのままダイレクトに収入へ直結する 「ダブルインセンティブ制度」です。 ★ 成果がすぐ手に入る「ショット型インセンティブ」 ★ 就労が続く限り毎月積み上がる「積立型インセンティブ」 この仕組みにより、 プレイヤーとして年収が頭打ちになることなく、 ずっと稼ぎ続けることが可能です！ ★1年目で年収550万円！ ★5年目で年収1100万円の社員も！ 年功序列は一切ありません。 平等なチャンスと明確な評価制度のもと、 あなたの実力をしっかりと給与へ還元します。 ✅充実のワークライフバランス ──────◆◇◆────── 「稼げる仕事は、休みがないのでは…？」 そんな心配は無用です！ 当社は、社員のオンとオフの 切り替えを何より大切にしています。 お休みもしっかりと確保できる環境が整っているため、 心身をリフレッシュさせながら、 仕事で最高のパフォーマンスを発揮していただけます。 ▍ お仕事内容 ▍ 製造業・介護・自動車整備・外食業など、 人材を求めている日本企業様に対し、 最適なグローバル人材のご提案を行う 「法人営業」をお任せします。 《 具体的にお任せする業務 》 ❶ アプローチ＆アポイント獲得 企業の経営者や人事担当者様へヒアリングを行い、 商談のお約束をいただきます。 あなたの営業経験が存分に活きるフェーズです！ ❷ 商談・ご提案 関東1都6県の企業様へ社用車で訪問 （1日1～4社程度）し、 最適な人材プランをご提案します。 ❸ 面談設定＆定期フォロー 外国人材とのWEB面談や企業様との面談を設定。 マッチング成立後は管理部へ引き継ぎ、 定期的なフォローを行います。 ✅営業活動に100％専念できる環境 ────────◆◇◆─────── ビザ関連の申請手続きや 複雑な書類作成などの事務作業は、 すべて【専門部署】が担当します！ 「面倒な事務手続きに追われて営業活動ができない…」 ということは一切ありません。 自分のエネルギーを商談とアプローチだけに 100％集中できる、万全の体制が整っています。 ✅万全のサポート体制 ────◆◇◆──── 入社後は、業界知識や提案の進め方、 ビザに関する基礎知識などを要点を絞って学ぶ 「座学研修」をご用意しています。 その後は先輩の商談同行を通じて 業務の流れを掴んでいただけますので、 すぐに現場でご活躍いただけます！ あなたの営業スキルを、 一番高く評価する場所がここにあります。 まずは一度、お気軽にお話ししてみませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！

接客スキルを活かして土日祝休み＆残業ほぼなしの無理なし勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ⭐接客・対話スキルを活かせる ⭐残業ほぼなし！基本定時あがり ⭐ノルマなし ⭐土日祝休み ⭐時間固定勤務 など 「人と関わる」という仕事は変わらず 「働き方」をチェンジ！ ✅どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフをお連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、請求業務、給与計算業務、広告管理、その他事務 ※事務処理は少なめなので、PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、スタッフ現況の確認や報告、看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、実際にクライアントへ足を運んだり派遣スタッフと直接話をできることが当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、先輩が実際に面談する姿を隣で見学するなどして少しずつお仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと話せるかな…」と不安な方もいらっしゃるかもしれませんが、「話す」よりも「聞くこと」が大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、エリアごとの集合研修など学べる＆成長できる環境が整っています！ ✅こんなこと、活かせます◎ ・ニーズを聞き出す対話スキル ・クライアントに合わせた提案スキル ・派遣スタッフの調整、管理スキル など、これまで培った経験を医療業界でも発揮できます◎ ✅当社について！ 私たち『ルフト・メディカルケア』は、北海道から沖縄まで全国に74拠点を展開する人材派遣会社。 業界のリーディングカンパニーです。 医療・介護業界に専門特化しており、地域の病院・クリニック・施設と連携し、看護師、看護助手、軽作業、調理補助、受付、医療事務、ケアマネジャー、介護助手、介護福祉士…など多数のお仕事をご紹介しています。 また、人材サービスの他、院内物流サービスや介護事業なども行い、医療機関にとって最良のパートナーになることを目指しています。 時代の変化も激しい現在でも、業績は右肩上がり。 今後も続々と新しい拠点の展開を予定しています。（希望がない限り転勤はありません！） 土日祝休みで残業もほとんどなし、プライベートも大切にできます♪

未経験者歓迎の法人営業｜残業少なめ｜土日祝休｜自分時間確保◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼ 未経験スタートも大歓迎！ ／ 当社の自慢は、何と言っても「ライフワークバランス」の良さ✨ 自分の時間を大切にしながら、しっかり稼げる環境が整っています◎ 残業の要因となりやすいビザ申請などの煩雑な事務作業は すべて専門のサポートスタッフにお任せください！ 面倒な手続きに追われることがないため、お休みもしっかり取れます♪ もちろん、あなたの頑張りを正当に評価する仕組みも万全！ ダブルインセンティブ制度により、 1年目で【年収550万円】 5年目には【年収1100万円】 など稼ぎ出すスタッフもいますよ！ 仕事もプライベートも、どちらも思い切り充実させませんか？ ▍ お仕事内容 ▍ 業界でも勢いのある「グローバル人材」の架け橋に！ 製造業・介護・自動車整備・外食業など… 深刻な労働力不足に悩む日本企業に対し、 グローバル人材の受け入れをご提案する、 独自性の高い法人営業をお任せします。 これからの日本社会を支える、やりがいのあるお仕事です！ 《 具体的にお任せする業務 》 ✅ アプローチ＆アポイント獲得 企業の経営者や人事担当者へアプローチを行い、 ヒアリングおよび商談のアポイントを獲得します。 ✅ 商談・ご提案（社用車使用） 関東1都6県の企業様へ社用車で訪問し、 課題に応じたグローバル人材の受け入れプランをご提案します。 ✅ 面談設定 外国人材とのWEB事前面談（1〜3回）や、 企業様との3者面談を設定します。 ✅ 専門部署への引き継ぎ＆定期フォロー マッチング成立後は、管理部へ引き継ぎます。 引き継ぎ後も、企業様への定期的なフォローを行います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ワークライフバランス充実 ＆営業に100％専念！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビザ関連の申請手続きや複雑な書類作成など、 時間のかかる事務作業は、すべて専門部署が担当します。 「面倒な事務手続きに追われて帰れない…」 ということは一切ありません◎ 無理なく働きながら、商談とアプローチだけに、 自分のエネルギーを集中できる体制が整っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 頑張った分が、そのまま給与に変わる ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも、あなたの行動や成果に対しては、 しっかりと給与で還元する仕組みを用意しています！ ★ 成果がすぐ手に入る「ショット型インセンティブ」 ★ 就労が続く限り毎月積み上がる「積立型インセンティブ」 この魅力的なダブルインセンティブ制度により、 未経験からスタートした社員も、 着実に高収入を実現しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験スタートの先輩が多数活躍中 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼安心の研修体制をご用意！ STEP 1：座学研修（1〜2週間） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界知識や提案の進め方、ビザの基礎などを、 イチから丁寧にお教えします。 STEP 2：先輩同行（約2ヶ月） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩の商談に同行して、全体の流れを掴みます。 さらに、自分が獲得したアポにも先輩が同行してサポート！ 現場で商談のコツを間近で学べるため、 未経験からでも着実に成長・活躍できる環境です✨

18時に定時退勤＆土日祝休みでプライベートも充実できます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅業界未経験歓迎 ✅残業少なめ・18時退勤 ✅土日祝休み ✅ブランク復帰OK ✅全国展開＆業界トップクラス企業 「数字に追われる環境から離れたい」 「定時で退勤できる環境で働きたい」 「仕事と家庭を無理なく両立させたい」 「プライベートの時間を大切にしながら働きたい」 ……といった理由から、不動産や保険などの営業職から転向した社員が多く活躍しています。 「対人スキルを活かして働きたい」 「プライベートも大切にしたい」 「長期的なキャリアを築きたい」 そんな志向をお持ちの方を歓迎いたします。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊広告管理 スタッフを募集するための 求人広告の手配や原稿のチェック ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、 スタッフ現況の報告、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと話せるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■当社について♪ 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎

土日祝休み＆残業ほぼなし◎生活リズムを整えて働けます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ⭐どんな仕事？⭐ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、広告管理、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＊特定技能外国人スタッフの管理 各種手続きやサポート業務 （取引開始している拠点のみ） ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、 スタッフ現況の報告 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ まずは書類作成などの事務や、先輩が実際に面談や打ち合わせする姿を隣で見学するなどして少しずつお仕事を覚えていただきます◎ 医療機関から 「夜勤の仕事、全然応募が来なくて困っているんだけど、どうしたらいい？」 と相談を受けたら、まずは勤務条件や希望のターゲット層をヒアリングします。 登録スタッフの中で条件に合う方を探したり求人広告で人材の募集をします。 その後、求職者との面談から医療機関へのご紹介というのが基本的な流れです。 入職後も双方から状況をヒアリングしてアフターフォローもかかしません◎ ⭐体への負担は少なめに⭐ 当社での勤務なら ✅ノルマ一切なし ✅残業ほぼなし！基本定時退勤 ✅土日祝はお休み ✅転勤なし！ ✅デスクワークメイン 生活リズムを整えながら働ける環境です♪ ⭐医療現場経験を次のキャリアに⭐ 医療現場を経験してきたからこそ、現場の人の気持ちも分かるのはこの仕事ではとても武器になります。 時にはクライアントや派遣スタッフからも 「良い職場に出会えた」 「現場の負担が減った」 など嬉しいお言葉をいただくことも◎ これまでの経験・スキルを活かしながら新しい医療の仕事にチャレンジしてみませんか？ ⭐当社について⭐ 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎

子育て中の女性活躍中！「稼ぎたい」「両立したい」ならココ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター 「家事や育児と両立したいけど 家のローンや子どもの教育費の ためにもしっかり稼ぎたい！！」 ＼ そんな方にオススメなのは… ／ ✅18時退勤✅残業少なめ✅土日祝休み の、このお仕事でしょ！！(σ・∀・)σ どんなお仕事かというと… 当社は、医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す人」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務です♪ なんだか難しそう…と思った方もご安心を。 ⭐半数以上が未経験スタート！ ⭐入社後は研修あり！ ⭐ノルマはありません！ 他業界から転職してきた方や 子育てを経て再就職した方など 初心者・ブランクのある方も 活躍しているんです♪ 全国に支店があるため 旦那さんの転勤で遠方に引越し… なんてことがあった際も ぜひご相談ください！ 将来長く続けられますよ◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■具体的なお仕事内容♪ ＊広告管理 スタッフを募集するための 求人広告の手配や原稿のチェック ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK 【対スタッフ業務】 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング 【対クライアント業務】 関係構築、提案業務、 スタッフ現況の報告、 看護部との交渉 クライアント先へ足を運んだり 派遣スタッフと直接お話したり。 自ら能動的に動くことができるのが 当社の管理採用コーディネーターの 特徴です♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと話せるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう！ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだ時に 利用できる“相談窓口”もありますよ◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■当社について♪ 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎

座りっぱなしの事務は物足りない方！企業と応募者のサポート役へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター 医療・介護業界特化の人材派遣会社 株式会社ルフト・メディカルケアで ＜派遣コーディネーター＞を募集中！ 【雇用形態】正社員 【給 与】月給24万6890円～ 【勤務時間】9:00～18:00 【休 日】土日祝休み 【応募条件】無資格・未経験歓迎 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 「デスクワークだけでは物足りない」 「人と関わりながら働きたい」 「スケジュール管理や調整力を活かしたい」 そんな想いをお持ちの方におすすめのお仕事です。 ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、広告管理、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、 スタッフ現況の確認や報告、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと話せるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■当社について 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎

接客スキルを活かしてノルマなしの仕事へ転身！女性活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＼全国展開中企業でお仕事しませんか／ ✨【派遣コーディネーター】を募集✨ 「人と話すこと・人に関わる仕事は好き」 ……だけど、 ・ノルマに追われる日々に疲れた… ・今いる業界の将来性に不安を感じている… ・今後のライフイベントを見据えたとき、現在の働き方を続けられるかが心配… 上記に当てはまる方は、ぜひご覧ください。 ▼▼おすすめポイント▼▼ ✅営業ではないのでノルマなし ✅18時まで＆残業ほぼ無し ✅平日のみ！土日祝はお休み ✅女性社員多数活躍中 それが、【ルフト・メディカルケア】の 【派遣コーディネーター】という働き方♪ ❀-❀ ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊広告管理 スタッフを募集するための 求人広告の手配や原稿のチェック ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、 スタッフ現況の報告、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと話せるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ❀-❀ ＼弊社で働く社員は／ ⭐女性が9割 ⭐お話し大好きな方が多数 ⭐未経験スタート率100％ ⭐管理職も女性が活躍しています 人とお話ししたり、 コミュニケーションを取ることが好きな方 大歓迎です✨ ❀-❀ 【 働く社員さんの声 】 ●20代後半女性/2年目 美容系クリニックで営業をしていました。 人と話すことは好きですし、営業という 仕事もかなり自分には向いていると 思っていたのですが、正直業界として 将来的な不安を感じることも多く…。 ノルマ達成に追われるストレスも 増えてきて、転職を考えていました。 ルフトは残業もほとんどなく定時に退勤、 土日祝日がしっかり休めることが魅力でした。 ワークライフバランスがいいので プライベートを大切にしながら 無理なく長期で働き続けることができます。 ❀-❀ 【 当社について 】 私たち『ルフト・メディカルケア』は、 北海道から沖縄まで全国に 74拠点を展開する人材派遣会社。 業界のリーディングカンパニーです。 医療・介護業界に専門特化しており、 地域の病院・クリニック・施設と連携し、 看護師、看護助手、軽作業、調理補助、 受付、医療事務、ケアマネジャー、 介護助手、介護福祉士… など多数のお仕事をご紹介しています。 また、人材サービスの他、 院内物流サービスや介護事業なども行い、 医療機関にとって 最良のパートナーになることを目指しています。 時代の変化も激しい現在でも、 業績は右肩上がり。 今後も続々と新しい拠点の展開を 予定しています。 （希望がない限り転勤はありません！） 土日祝休みで残業もほとんどなし、 プライベートも大切にできます♪

「聞き役の方が好き」 その性格を活かして最高の「調整役」に♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター 医療・介護業界特化の人材派遣会社 株式会社ルフト・メディカルケアで ＜派遣コーディネーター＞を募集中！ 【雇用形態】正社員 【給 与】月給24万6890円～ 【勤務時間】9:00～18:00 【休 日】土日祝休み 【応募条件】無資格・未経験歓迎 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 私たちの仕事は単なる 「仕事紹介」ではありません。 「医療現場で働きたい」という求職者と 「人手が足りず困っている」医療機関。 この両者を最適な形で結びつける ＜調整役＞となってください！ 【 お仕事内容 】 ＊広告管理 派遣スタッフを募集するための 求人広告の手配や原稿のチェック ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊派遣スタッフ紹介 クライアント（病院）へ派遣スタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＜派遣スタッフのサポート＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング ＜クライアント（医療機関等）のサポート＞ 関係構築、提案業務、 派遣スタッフ現況の報告、 看護部との交渉 ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐未経験でも安心のフォロー体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「専門知識が必要そう…」 「いきなり一人で話せるかな？」 といった心配はご無用です◎ まずは業界の知識やお仕事の流れなど イチから丁寧に教えていきます。 その後、先輩の面談や商談に同席し、 実際の現場を見ていただきます。 派遣スタッフとどんな話をしているか、 クライアントがどんなことに困っているか、 など初めは横で聞いているだけでOK！ いきなり一人で業務を任せることは ありませんのでご安心ください♪ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ⭐この仕事の難しいところ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求職者の希望する勤務条件と クライアント（医療現場）からの要望が 噛み合わない時がでてきます。 そんなときがあなたの出番！ 双方の間に立って、説明や調整を繰り返して 最適な答えを見つけてください。 時には言いづらいことを代弁したり、 きつい言い方をされることもありますが 一歩引いて「どうすれば解決するか」 を考える視点をもつことが大切です。 ⭐この仕事のやりがい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調整に調整を重ねて、 雇用関係が結べたときには パズルのピースがピタッと はまったときのような達成感が味わえます！ 派遣スタッフから 「いい仕事が見つかってよかった」 医療機関から 「いいスタッフが見つかってよかった」 と双方からの「ありがとう」の言葉を いただけることが1番のやりがいです。 仕事という人生の大切な転機に 携わることができる魅力的なお仕事です♪ ⭐こんな方に向いています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □「聞き上手」な方 ⇒人の話を丁寧に最後まで聞き、 真意をくみ取ることができる □「調整力」のある方 ⇒難しい場面でも 「状況をどう調整するか」を考えられる □「貢献」を重視する方 ⇒「楽かどうか」より 「必要とされているか」を重視する □「切り替え」のできる方 ⇒求職者の不満や不安を聞いても 感情的に引きずられにくい □「ひとの為」に動ける方 ⇒同僚や先輩・後輩からの相談に 親身になって答える ⭐当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社：東京 拠点：北海道～沖縄まで全国74拠点 当社は医療業界に専門特化した アウトソーシング会社。 地域の病院・クリニック・施設と連携し、 看護師、看護助手、軽作業、調理補助、 受付、医療事務、介護助手、 ケアマネジャー、介護福祉士… など多数のお仕事をご紹介しています。 また、人材サービスの他、 院内物流サービスや介護事業なども行い、 医療機関にとって 最良のパートナーになることを 目指しています。 ニーズの高まる医療業界派遣で安定性抜群◎

月給31.5万円～／平均年収500万円／土日祝休／未経験歓迎

仕事内容 ＼移転リニューアルオープンしました★／ ◆2025年12月15日（月）～ ◆埼玉県熊谷市円光1-14-40 ※完全リフォーム！キレイで快適なオフィスになります！ - 【月給31.5万円を保証★】 「自分に出来るか」「会社に馴染めるか」「成功できるか」というあなたも、安心してください。 中途入社率100%・業界未経験からスタートした先輩が多数活躍しています！ 自然とやる気の出る収入の仕組み、営業のチャンスがあります！ だからこそ営業会社でイメージするキツいノルマなんてものはありません！ 企業と求職者をマッチングさせる仕事で活躍する先輩たち。 平均月収は50万円程で、年収1000万円を手にする仲間も。 上限なしのインセンティブ制度で、ほぼ全員が前職以上の収入になっています。 こうした環境だから「努力に見合った収入にしたい！」「現状の収入に満足出来ていない、稼ぎたい！」という仲間が集結。 全社員が転職組で明るく優しい人ばかり。また同じ想いを共有できることから、モチベーションを上げ合う関係性にあります！ 【仕事内容詳細】 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ・企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ・スタッフへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ・スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ・お取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 【入社後の流れ】 ・ステップ1 初日は座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ・ステップ2 企業様・登録スタッフのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ・ステップ3 ひとり立ちは、入社3か月が目安！ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください！ 【とある1日の流れ】 ・08：30 出社、スケジュールやメールの確認 ・08：45 営業先のリスト作成 ・09：00 営業活動開始（派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介） ・12：00 お昼休憩 ・13：00 午後の営業開始（例：派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認） ・16：00 帰社 スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡 ・17：30 退勤、帰宅 ・自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日はスケジュール調整して帰宅可能！ ・「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ！ 自分の仕事が終わったら遠慮せず帰宅してください！ 【キャリアアップについて】 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ！一人一人をしっかり評価！実際に、入社1年や2年で支社長になった社員も！ 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 【キャリアアップイメージ】 （例1） 2年目：主任昇格 3年目：係長昇格 5年目：課長昇格 （例2） ※支社長を目指す社員も！ 2年目：主任昇格 3年目：支社長就任 （例3） ※他工リアのマネージャーを目指す社員も！ 1年目：主任昇格 3年目：県内の支社で支社長就任 4年目：県外（複数支社）で支社長就任 8年目：マネージャー就任

年休123日／賞与年2回／月残業10h以下／資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、労務系コンサルタント ＼ 30代・40代活躍中！あなたの「人事・労務」経験が活きる社労士事務所 ／ ◆ 新規開拓・ノルマ一切なし！既存のお客様に寄り添うお仕事 ◆ 社労士資格は不問！培ってきた「実務経験」が最大の武器になります◎ ◆ 年休123日・土日祝休！残業少なめでプライベートも充実★ ◆ 資格取得支援あり！働きながら「社労士」へのステップアップも応援します ＜ 菅原労務経営管理事務所について ＞ さいたま市に設立して20年。 クライアントの9割は埼玉県の企業様という、地元に根ざした社労士事務所です。 私たちが提供しているのは、 企業が安心して事業を進めるために欠かせない「人事労務サービス」。 一貫して地元に密着し、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った対応で、 長年多くの企業様から高い評価と信頼をいただいています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かして企業の成長を支える「人事労務のプロ」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存のお客様を中心とした、労働・社会保険の事務手続きや労務相談のサポートをお任せします。 新規開拓やノルマはありません！ 1社の労務だけでなく、様々な企業の人事労務をサポートすることで、これまでの経験をさらに広げていけるお仕事です。 【どんなお客様？】 9割が埼玉県内の地元企業様です。 様々な業種や業界のクライアントがいらっしゃるため、幅広い知見を積むことができます。 【お仕事のスタイルは？】 事務手続きの代行から、定期的な訪問による人事・労務管理のコンサルティング補助まで幅広く対応します。 「柔軟で細やかな対応」をモットーに、じっくり時間をかけてお客様の悩みと向き合います。 ★仕事の進め方やスケジュール管理はあなた次第！ 大きな裁量を持って働けるので、ご自身の経験やアイデアを活かしながら、 のびのびと理想のキャリアを目指すことができます。 ＼ 当事務所が選ばれる3つの理由 ／ ■ 資格不問！これまでの「人事・労務」経験が存分に活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給与計算や社会保険の手続きならやったことがある」 「企業の人事総務部で働いていた」 そんなあなたの実務経験が、当事務所では即戦力として輝きます！ 入社後はOJTで当事務所の業務フローを丁寧にお教えしますので、 社労士事務所での勤務が初めてという方もご安心ください◎ ■ プライベートも大切に！腰を据えて働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの経験を活かして、自分の時間も大切にしながら働きたい」 そんな方にピッタリの環境です！ 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は123日。 残業も月平均15時間と少なめで、有休も取得しやすい風土です。 月給26万円以上に加え、皆勤手当なども充実しており、 安心して長く働ける待遇が整っています。 ■ 働きながらの資格取得も応援！更なるキャリアアップが叶う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な業界のクライアントを担当できることに加え、 社労士・税理士・弁護士との協力体制も整っているため、専門知識をさらに深めることが可能です。 開業社労士の先生方との定期的な意見交換会など、生きた知識を学べる機会も豊富！ 「将来は社労士の資格を取りたい」という方のステップアップの場としても最適です。 少人数で落ち着いた雰囲気の中、30〜40代のメンバーがリラックスして協力し合っています！

【未経験歓迎】土日祝休み✨固定給＋インセン＋賞与年2回✨

仕事内容 -アピールポイント- ✅月給25万円〜50万円！ 未経験から高収入を目指せる環境 ✅年間休日125日以上＆土日祝休み！ プライベートも充実✨ ✅20代多数活躍中！ 最短1週間で内定可能なスピード選考 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●求職者の「3年後の理想」から 逆算したキャリア設計・伴走支援 具体的には… ◆求職者へのキャリアカウンセリング └「今できること」ではなく 「3年後にどうなりたいか」を 起点とした逆算型の キャリア設計を行います。 ◆求人情報の正直な共有 └良い面だけでなく、現場の実態や 求められる覚悟、向いていない人の 特徴まで含めて誠実に伝えます。 ◆選考書類の再構築・面接対策 └形式的に整えるのではなく、 過去の選択や経験に 「意味」を与える内容へ ブラッシュアップします。 ◆意思決定のサポート └内定をゴールとせず、 入社後に後悔しないかを 最優先に考え、本人の判断軸を 一緒に作ります。 ＊オンライン面談をメインとし、 決断を急がせず対話を 重視するスタイルです。 転職支援サービスとBPOアウトソーシングの 両方に関わりながら、 企業と求職者のサポートをお任せします。 大手通信会社、大手メーカー、 クリエイティブ系企業、美容系企業など、 幅広い業界からのご相談を受けています。 経験・スキルを問わずに活躍可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は業界知識やカウンセリングの 基礎を学ぶ研修をご用意。 「キャリアアドバイザーは難しそう」という イメージを払拭する サポート体制があるため、 異業種からの転職者も多数活躍しています。 ノルマに追われるのではなく、 求職者の人生に真摯に向き合える環境です。 キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与あり。個人の行動や成果に応じた 評価制度を整えています。 未経験からスタートし、 早期にチームリーダーやマネジメント業務へ ステップアップした20代の 社員も在籍しています。 会社紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社S.F.Dは、 個人の「納得感のある決断」を支援する キャリア事業を展開しています。 目先の利益や有利・不利だけで判断せず、 あえてリスクも提示する 誠実な支援を強みとし、多くの求職者から 信頼をいただいています。 ワークライフバランスの充実を徹底し 次世代の働き方で、共に成長できる 仲間を募集します。

ホワイト企業認定／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 【飛び込み営業・ノルマなし＆ホワイト企業で働く！お客さまの『安心』と『満足』をお届けするお仕事】 仕事のスタイルは一人で行うだけでなく、代理店提携している営業さんとチームになって動きます。ライフ・コンサルタントのお仕事は、何が正解かではなく、何を正解にするかをお客さまと対話を重ねることです。 また、ライフ・コンサルタントのあるべき姿は「常にお客さまに"相談される状態"をつくること」。お客さまの良き相談相手になるべき存在なんです。キレイごとを言っているわけではありません。事実、真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、会社の成長に繋がっています。お客さまの幸せな暮らしを長期にわたりサポート「夢をかなえる」と共に、万が一の場合の生活を守る「夢を守る」の両面でお役に立ち続け、社会に貢献するという役割・使命を私たちは担っています。 当社は約182千件の新規ご契約を誇る、東証プライム上場の東証プライム上場のMS&ADインシュアランス グループの生命保険会社。プラチナくるみん・えるぼし認定企業であり、働きやすさも当社の大きな強みです！ 私たちと一緒に、お客さまへ最適なカウンセリングやライフプランを提供してみませんか？ 【ライフ・コンサルタント★チーム体制でお客さまの"守りたい"に寄り添い続ける仕事★ライフプランのご提案】 今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話し合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈未経験入社が多く活躍中！〉 現在活躍しているほとんどが未経験スタート。同じ金融業界はもちろん、飲食業界や不動産・看護師・教師・自動車関連など…異業種出身も多く、幅広い世代が活躍中！ 〈長く働ける基盤が整っています！〉 当社は代理店提携という安定した基盤があるので、お客さまとの付き合いも長く、安定した収入が得やすいことが特徴です。そのため既婚者も多く、お子さまと一緒に過ごす時間が取れ、仕事と家庭が両立している先輩社員も多く在籍しています！

ノルマなし／土日祝休／30～40代活躍／研修あり／駅徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、労務系コンサルタント ＼ 30代・40代活躍中！実務未経験から「社労士」としてのキャリアを築く ／ ◆ 新規開拓・ノルマ一切なし！既存のお客様に寄り添うお仕事 ◆ 実務未経験・ブランクOK！OJTで丁寧にお教えします◎ ◆ 年休123日・土日祝休！残業少なめでプライベートも充実★ ◆ 大きな裁量で働ける！将来の独立・開業も応援します ＜ 菅原労務経営管理事務所について ＞ さいたま市に設立して20年。 クライアントの9割は埼玉県の企業様という、地元に根ざした社労士事務所です。 私たちが提供しているのは、 企業が安心して事業を進めるために欠かせない「人事労務サービス」。 一貫して地元に密着し、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った対応で、 長年多くの企業様から高い評価と信頼をいただいています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 大きな裁量で自分らしく働く「社会保険労務士」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存のお客様を中心とした、労働・社会保険の事務手続きや労務相談・助言をお任せします。 新規開拓やノルマはありません！ 手続き業務だけでなく、お客様と深く関わり信頼関係を築いていくお仕事です。 【どんなお客様？】 9割が埼玉県内の地元企業様です。 様々な業種や業界のクライアントがいらっしゃるため、幅広い経験を積むことができます。 【お仕事のスタイルは？】 事務手続きの代行から、定期的な訪問による人事・労務管理のコンサルティングまで幅広く対応します。 「柔軟で細やかな対応」をモットーに、じっくり時間をかけてお客様の悩みと向き合います。 ★仕事の進め方やスケジュール管理はあなた次第！ 大きな裁量を持って働けるので、自身のアイデアや工夫を活かしながら、 のびのびと理想のキャリアを目指すことができます。 ＼ 当事務所が選ばれる3つの理由 ／ ■ 実務未経験・ブランクOK！段階的なOJTで安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1カ月は事務所の雰囲気に慣れながら、OJTで基本業務を学びます。 2カ月目以降、先輩のフォローのもと10〜20件の手続き業務からメインでお任せ。 3カ月目から徐々に担当事業所とのやり取りなど、幅を広げていただきます。 できる仕事から少しずつお任せするので、実務経験がない方もご安心ください◎ 実務未経験からスタートしたスタッフも活躍中です！ ■ プライベートも大切に！腰を据えて働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格を活かしたいけど、自分の時間も確保したい」 そんな方にピッタリの環境です！ 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は123日。 残業も月平均15時間と少なめで、有休も取得しやすい風土です。 月給26万円以上に加え、皆勤手当や資格手当なども充実しており、 安心して長く働ける待遇が整っています。 ■ 専門性が磨ける！更なるキャリアアップが叶う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な業界のクライアントを担当できることに加え、社労士・税理士・弁護士との協力体制も整っているため、専門知識をさらに深めることが可能です。 開業社労士の先生方との定期的な意見交換会など、刺激を受ける機会も豊富！ お客様からの「〇〇先生！」という感謝の言葉をモチベーションに、 将来的な独立や開業を目指す方のステップアップの場としても最適です。 少人数で落ち着いた雰囲気の中、30〜40代のメンバーがリラックスして協力し合っています！

飛び込み営業なし／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 ■飛び込み・ノルマなし＆ホワイト企業！ 私たちの仕事は「押し売り」ではなく、お客さまの『安心』と『満足』をお届けすること。 「夢をかなえる」ための将来設計と、万が一の生活を守る「夢を守る」の両面で人生に寄り添う【ライフ・コンサルタント】。 代理店からご紹介いただくお客さまへ、ライフプランをご提案する仕事です。「相談される状態」をつくることが一番のミッションなので、ガツガツした営業は必要ありません！ ■当社のライフ・コンサルタントが選ばれる理由 【完全紹介＆チーム制】飛び込みなし！代理店と連携して動く営業スタイル 【圧倒的安定感】東証プライム上場「MS&ADグループ」／約182千の新規ご契約実績 【働きやすさ】プラチナくるみん・えるぼし認定企業！ 【未経験の多さ】手厚い研修で、異業種からの転職者が多数活躍中！ ■なぜ未経験でも「成果」を出せるのか？ それは、代理店とタッグを組んで提案する仕組みがあるから！ 提携先の代理店から、ライフイベントを迎え課題をお持ちのお客さまをご紹介いただきます。そこからチームで話し合い、一人ひとりに最も合った商品を組み合わせながらご提案できるため、一人で悩むことはありません。 キレイごとではなく、この真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、未経験からでも着実な成果へと繋がっています。 ■先輩たちの多くが「完全未経験」からのスタート！ 携帯ショップスタッフ、飲食店、アパレル、看護師、教師、不動産営業、自動車関連など、先輩たちの前職はさまざま！保険や金融の知識は入社後の研修で学べるため、「人と接する仕事の経験」を存分に活かして活躍できます。 ＼一つでも当てはまる方はぜひご応募を！／ ・「売る」のではなく「感謝される」仕事がしたい ・個人任せではなく、チームで協力し合いながら働きたい ・転勤のない環境で、地元で腰を据えて長く働きたい ・自分の頑張りや成果を、正当に評価してほしい ・安定企業の正社員として、安心してキャリアを築きたい 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行います。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈仕事と家庭の両立が叶う環境です！〉 代理店様との強固な連携により、ガツガツせずに安定した働き方と収入を実現できるのが当社の特徴です。「プラチナくるみん」認定企業でもあるため、社内には既婚者や子育て中の社員も多数！お子さまと一緒に過ごす時間をしっかり確保し、無理なく長く活躍できる基盤が整っています。

週休3日もOK！未経験から“誰かを支える”仕事に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ＼未経験から「人を支える」仕事に挑戦！／ ひとがら重視の採用で、学歴・経験不問◎ 育児と仕事の両立も応援する職場です！ ◆97％が未経験スタート！ ◆週休3日制も選べる柔軟な働き方！ ◆平均年齢29.5歳！第二新卒歓迎！ ◆営業・ノルマなし！内勤中心のお仕事♪ 転職を希望する求職者の希望に寄り添い、職探しや面接準備、入社までをサポートする内勤メインの仕事です。 《具体的には》 ・Web面談で求職者の希望や職歴をヒアリング ・営業が集めた求人の中からマッチするものを紹介 ・面接準備（身だしなみ・受け答え・履歴書作成など） ・入社準備のサポート（健康診断・持ち物確認など） ・入社後のアフターフォロー 求職者とは基本的に電話やメールでのやりとりが中心です。 ＼人物重視の採用！学歴・経験不問／ ・営業やノルマは一切なし！ ・入社後はしっかりフォロー◎コミュニケーション力が活かせます！ ＼働き方の選択肢も多彩／ ・週休3日制を実際に選んでいるメンバーが在籍！ ・プライベート重視派にもおすすめです！ *新規事業にチャレンジ中* 2024年4月に立ち上がったばかりの新規事業。5名のチームで、うち4名は週休3日制を選択。制度面も進化中です！"

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

社長直轄で採用を作り直す仕事！

仕事内容 ―――――――――――――――――― ➊ 社長直轄で提案できる ➋ 採用だけで終わらない ➌ 年間休日120日 ✨ 経験より企画力を重視 ※ 夜間勤務なし ―――――――――――――――――― 【お任せする仕事】 社長直轄の採用企画担当として、 採用の入り口から仕組みまで 広く関わっていただきます。 ただ応募を集めるだけでなく、 「どう採るか」「どう伝えるか」 「どう定着につなげるか」を 経営に近い位置で考えるポジションです。 【具体的には】 ・採用手法の見直し、企画 ・ターゲット設定や選考方法の改善 ・人事採用チームとの連携 ・必要に応じた面接対応 など 役員から一般社員まで、 本社と営業現場を含めた 幅広い人材・組織の課題に向き合います。 【スタッフボイス】 【M・Kさん／32歳／前職：人材会社の営業】 『紹介中心の採用に限界を感じていた前職と違い、 今は採用の組み立てから関われます。 候補者にどう伝えるかまで考えるので、 営業で培った提案力もかなり活きています。』 【R・Sさん／29歳／前職：経営企画補助】 『採用だけでなく、評価制度や社内のルールづくりにも 関われるのが面白いです。机上で終わらず、 現場の声を聞きながら進めるので、 調整力や聞く力がそのまま武器になります。』 【経験が活きるポイント】 ・人事、採用の経験 ・経営企画、コンサルの経験 ・営業や提案の経験 ・課題を見つけて改善する力 組織づくりに関わる仕事へ、 一歩踏み出したい方に合う仕事です。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

採用の上流から関われる企画職！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➊ 採用戦略の立案から実行まで担当 ➋ 新卒・中途、グループ会社まで幅広く関われる ➌ 採用マーケティングや広報にも挑戦できる ✨ 上場企業の事業拡大を支える仕事 ※ 年間休日120日、休みも取りやすい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 営業や採用の経験はある。 でも、もっと上流から採用に関わりたい。 そんな方に見てほしい仕事です。 どう人を集めるか、どう伝えるか、 どうつなぐかまで考えるポジション。 本社部門・営業部門・連結子会社まで、 幅広い採用に携わります！ 【具体的には】 ・採用戦略の企画、立案 ・採用マーケティング、広報 ・採用手法の選定、運用 ・応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案 ・候補者のクロージング、入社後フォロー など 【この仕事の魅力】 採用プロセスの立案から実行まで 経験に合わせて任せてもらえるので、 「やらされる仕事」ではなく、 自分で組み立てる面白さがあります。 中途入社者が多く、 お互いに尊重し合う風土があるのも安心材料。 採用経験を活かしながら、 企画力も広げていける環境です。 【スタッフボイス】 【M・Kさん／31歳／前職：事業会社の採用担当】 『前職では中途採用の運用が中心で、 戦略づくりに関わる機会が少なかったです。 今は採用プロセスの立案から入れるので、 媒体選定や要件整理まで手応えがあります。』 【経験が活きるポイント】 ・事業会社での新卒、中途採用経験 ・人材紹介会社での営業、キャリアアドバイザー経験 ・人事採用コンサルタントの経験 ・人材市場を見てきた視点 採用を「こなす」から「つくる」へ。 そんな一歩を踏み出したい方に、ちょうどいい仕事です。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆