埼玉、ケアマネージャー、アルバイト・パートの求人・転職情報

平日週4日～OK！元気な自立生活を応援◎駅チカで通勤ラクラク！

仕事内容 ＜地域の方々が、いつまでも、住み慣れたところで、生活が続けられるようにお手伝い！＞ 地域の高齢者からのご相談対応、介護予防プランの作成、介護者教室などの企画開催が主なお仕事です。 社会福祉士、保健師等と連携しながら支援を行ってくださいね。 ＜ミドル層の方が多数活躍中！働きやすさ抜群！＞ 職種関係なく、全体のチームワークは抜群◎ 人間関係が良好で、風通しの良い雰囲気の職場なので、定着率が高いのも特徴です！ ★アルバイトでもミニボーナス支給あり！（年3回） ★有給は入職日即日付与！

人と協力することや、会話が得意な方におすすめ！利用者さんの「明るく楽しい生活」を支えるお仕事です。

仕事内容 利用者さんの快適な生活のためのご相談に乗ります。普段と変わりない生活を送っていただく為の業務です。 ご家族の方や利用者さんとの会話から、生活の中での悩みやどのような希望があるかを確認。ご利用者様にとって最適な介護サービスを受けられるよう調整等を行います。 経験者歓迎。「利用者さんに元気に過ごしてほしい」という気持ちがあれば大丈夫！ 要支援者の方のケアプラン作成者として従事して頂きます。 職場は落ち着いた雰囲気なので業務も一つずつ確実に覚えられます。焦らず自分のペースでお仕事ができます。 新人さんもベテランさんも関係なく仲が良いアットホームな環境です。分からない事や困った事があった時も気軽に話しかけやすいから安心です。 食費が節約できるうれしい食事補助つき。 他にも交通費支給やバイク通勤OKの待遇あり。「自宅から職場まで電車で通勤したい」「マイバイクで通勤をしたい」など、どちらの通勤方法にも対応できますよ。 介護施設などを中心に運営。利用者さんが「今日もいい一日だったな」と思えるサービスを目指します。 前向きな視点とご家族との連携で、利用者さんの快適な暮らしを支える当社。利用者さんが不自由ない普段通りの生活を送れるよう、よりよいサービスを提供できるように努めています。

ケアマネジャー／未経験歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 介護付きホームのケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 ご利用者の心身状況把握（アセスメント）、 個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、 モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、 ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ ご利用者・ご家族を全体的にサポートできることや、 地域の色々な方と連携できることにやりがいを感じます。 ご利用者が安心してホームでの生活を送れている様子（笑顔など）が見れると嬉しいです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。 ケアマネジャー向けの研修では、新たな気づきや学びを得ることができたり、 同じ役割を担った職員同士の交流も図れて良い刺激になります。

【☆介護認定調査員の募集☆】介護認定の調査業務☆介護系の資格を活かせるお仕事☆勤務日数・時間相談OK☆研修あり！☆扶養範囲OK☆

仕事内容 【仕事内容】 【上尾市での要介護認定調査業務】 要介護認定の申請者に対して訪問調査を行い、 その内容を調査票にまとめて提出いただきます。 他の調査員から提出された調査票の点検を 行っていただくこともあります。 ★週2～5日で1日2～3件程度の調査を お願いする予定です。 ◆対象地域は上尾市 ◆訪問先は様々で、申請者のご自宅や施設、 病院など（ご自宅から直行直帰） ◆調査で利用する交通手段は「自家用車・バイク」 となります。 ◆調査票の作成、提出はタブレットで行います （端末貸与します！） - ≪1日の業務の流れ（イメージ）≫ ◆ご自宅より調査先へ直行→認定調査実施（2～3件） →帰宅→ご自宅にて調査票作成・WEB提出 ※タブレット・スマートフォン貸与 - ＜実務経験者の方大歓迎です♪＞ 具体的な処理の流れから認定調査の仕方など 業務に必要な知識は教育サポートにてしっかりと フォローいたしますので、お仕事にブランクの ある方でも安心してご勤務頂けます。 【アピールポイント】 「上尾市」での介護認定に係る調査員を 募集します！ 1日2件程度からでもOK！調査件数を調整 して高収入も目指せますよ♪ タブレットは貸与しますので在宅での 調査票作成も可能です！ ＜オススメポイント＞ ◎勤務日数・調査件数など柔軟に対応 ◎調査件数により高収入も目指せる♪ ◎直行直帰・ご自宅で調査報告いただけます ◎扶養範囲も応相談！ ◎事前研修などでしっかりサポートします！ ◎ブランクある方でも大丈夫！ ◎年齢問わず応募OK ＜職場環境＞ 産前産後休暇・育児休暇の取得や復職の 実績もあり、ライフステージが変わっても 長く続けられるよう、働きやすい環境作り を心掛けております！ ＜経験・資格が活かせるお仕事＞ 様々な年代、経験を持つスタッフが調査員として 活躍しています。過去に調査経験がある方、 ケアマネジャーの資格がある方、医療・福祉系資格 のある方、まだまだ需要が高まる介護認定調査の お仕事を一緒にしてみませんか？ たくさんの方のご応募をお待ちしております。 【勤務地について】 上尾市 ※ご自宅から直行直帰 ※就業場所は当社請負先です

【介護認定調査員の募集】介護系の資格を活かせるお仕事☆勤務日数・時間相談OK☆

仕事内容 【仕事内容】 【熊谷市・深谷市・寄居町での 要介護認定調査業務】 要介護認定の申請者に対して訪問調査を行い、 その内容を調査票にまとめて提出いただきます。 他の調査員から提出された調査票の 点検を行っていただくこともあります。 ★週2～5日で1日2～3件程度の調査をお願いする予定です。 ◆対象地域は熊谷市・深谷市・寄居町 ◆訪問先は様々で、申請者のご自宅や施設、 病院など（ご自宅から直行直帰） ◆調査で利用する交通手段は 「自家用車」となります。 ◆調査票の作成、提出はタブレットで行います （端末貸与します！） - ≪1日の業務の流れ（イメージ）≫ ◆ご自宅より調査先へ直行 ↓ 認定調査実施（2～3件） ↓ 帰宅 ↓ ご自宅にて調査票作成・WEB提出 ※タブレット・スマートフォン貸与 - ＜実務経験者の方大歓迎です♪＞ 具体的な処理の流れから認定調査の仕方など 業務に必要な知識は教育サポートにて しっかりとフォローいたしますので、 お仕事にブランクのある方でも 安心してご勤務頂けます。 【アピールポイント】 ＼介護認定調査員の募集！／ 「熊谷市・深谷市・寄居町」での 介護認定に係る調査員を募集します！ 1日2件程度からでもOK！ 調査件数を調整して高収入も目指せますよ♪ タブレットは貸与しますので 在宅での調査票作成も可能です！ ＜オススメポイント＞ ◎勤務日数・調査件数など柔軟に対応 ◎調査件数により高収入も目指せる♪ ◎直行直帰・ご自宅で調査報告いただけます ◎扶養範囲も応相談！ ◎事前研修などでしっかりサポートします！ ◎ブランクある方でも大丈夫！ ◎年齢問わず応募OK ＜職場環境＞ 産前産後休暇・育児休暇の取得や 復職の実績もあり、 ライフステージが変わっても長く続けられるよう、 働きやすい環境作りを心掛けております！ ＜経験・資格が活かせるお仕事＞ 様々な年代、経験を持つスタッフが 調査員として活躍しています。 過去に調査経験がある方、 ケアマネジャーの資格がある方、 医療・福祉系資格のある方、 まだまだ需要が高まる介護認定調査のお仕事を 一緒にしてみませんか？ 【CM 特設サイト】 15秒間のCMに込めた想いを 特設サイトにて公開しております｡ よろしければ下記URLよりご覧ください｡ - 日本データー/CM特設サイト/ 支えよう､医療｡支えよう､行政｡ https://ssl.nihon-data.jp/pr/cm/ - たくさんの方のご応募をお待ちしております。 【勤務地について】 熊谷市・深谷市・寄居町での要介護認定調査 ※ご自宅から直行直帰 ※就業場所は当社請負先です

【☆介護認定調査員の募集☆】介護認定の調査業務☆介護系の資格を活かせるお仕事☆勤務日数・時間相談OK☆研修あり！☆扶養範囲OK☆

仕事内容 【仕事内容】 【三郷市での要介護認定調査業務】 要介護認定の申請者に対して訪問調査を行い、 その内容を調査票にまとめて提出いただきます。 他の調査員から提出された調査票の点検を 行っていただくこともあります。 ★週2～5日で1日2～3件程度の 調査をお願いする予定です。 ◆対象地域は三郷市 ◆訪問先は様々で、申請者のご自宅や施設、 病院など（ご自宅から直行直帰） ◆調査で利用する交通手段は 「自家用車・バイク」となります。 ◆調査票の作成、提出はタブレットで行います （端末貸与します！） - ≪1日の業務の流れ（イメージ）≫ ◆ご自宅より調査先へ直行 →認定調査実施（2～3件） →帰宅 →ご自宅にて調査票作成・WEB提出 ※タブレット・スマートフォン貸与 - ＜実務経験者の方大歓迎です♪＞ 具体的な処理の流れから認定調査の仕方など業 務に必要な知識は教育サポートにて しっかりとフォローいたしますので、 お仕事にブランクのある方でも 安心してご勤務頂けます。 【アピールポイント】 「三郷市」での介護認定に係る調査員を募集します！ 1日2件程度からでもOK！ 調査件数を調整して高収入も目指せますよ♪ タブレットは貸与しますので 在宅での調査票作成も可能です！ ＜オススメポイント＞ ◎勤務日数・調査件数など柔軟に対応 ◎調査件数により高収入も目指せる♪ ◎直行直帰・ご自宅で調査報告いただけます ◎扶養範囲も応相談！ ◎事前研修などでしっかりサポートします！ ◎ブランクある方でも大丈夫！ ◎年齢問わず応募OK ＜職場環境＞ 産前産後休暇・育児休暇の取得や復職の実績もあり、 ライフステージが変わっても長く続けられるよう、 働きやすい環境作りを心掛けております！ ＜経験・資格が活かせるお仕事＞ 様々な年代、経験を持つスタッフが 調査員として活躍しています。 過去に調査経験がある方、 ケアマネジャーの資格がある方、 医療・福祉系資格のある方、 まだまだ需要が高まる 介護認定調査のお仕事を一緒にしてみませんか？ たくさんの方のご応募をお待ちしております。 【勤務地について】 三郷市での要介護認定調査（埼玉中部認定調査センター） ※ご自宅から直行直帰 ※調査センター所在地：埼玉県上尾市谷津2丁目１-５０-１ 上尾協和ビル ※就業場所は当社請負先です

充実な好待遇！アルバイト・パートさんにも賞与あり！週3日～OK！

仕事内容 充実な好待遇！アルバイト・パートさんにも賞与あり！週3日～OK！ ・ケアプラン作成(各利用者様に合った予定表の作成) ・利用者様宅訪問(モニタリング) ・自宅での今の方法が良いのか、確認と改善をして下さい。 ・同施設内の補助(利用者様へのサポート) ・パソコンできる方、書式作成等 学歴不問 介護支援専門員(ケアマネージャー)資格お持ちの方 ブランクのある方や経験の浅い方もOK 「介護」 ・ケアプラン作成 （各利用者様に合った予定表の作成） ・利用者様宅訪問（モニタリング） ・自宅での今の方法が良いのか、 確認と改善をして下さい。 ・同施設内の補助（利用者様へのサポート） ・パソコンできる方、書式作成等 研修期間もしっかり設けてありますので、 慣れていなくても焦らずに仕事を覚えられます 復習できるように、明確なマニュアルもあるので 安心です。 アピールポイント 【アピールポイント】 働きたい気もちを第一に考え、 職員の希望をできる限り加味して 勤務表を作成しています。柔軟にシフト 調整できますので、お子様の成長に合わせて 働き方を変えていくことも可能です。 「資格はあるが、ブランクがある、経験が浅い」 そんな方でも、最初はマンツーマンで 教えますので安心です。 「家庭の行事やイベントも大切にしたい」 女性管理職も多く活躍しており、 仕事と家庭の両立を実現しています。 希望休も取れますので、行事に合わせて お休みを取れます。 ※ハローワークでお仕事を探されている方も大歓迎

離職率も低く安定した環境で一緒に働きましょう!週2日～OK!

仕事内容 離職率も低く安定した環境で一緒に働きましょう!週2日～OK! 資格を取ったばかりの方やブランクのある方も歓迎します。 各事業所のケアマネジャーが丁寧に指導致しますので安心してください。 働き方や希望勤務日数も考慮致しますので、 まずは見学や相談に是非お越しください。 学歴不問 介護支援専門員(ケアマネージャー)資格お持ちの方 ブランクのある方や経験の浅い方もOK 資格を取ったばかりの方やブランクのある方 も歓迎します。 各事業所のケアマネジャーが丁寧に指導 致しますので安心してください。 働き方や希望勤務日数も考慮致しますので、 まずは見学や相談に是非お越しください。 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの お仕事です。 ケアプランの作成・入居支援業務 (行事・レクリエーション) 引継ぎや研修も時間をかけて行いますので、 ブランクのある方でも安心です。 日勤帯のみのお仕事ですし、 土日休みなどのお休み希望も考慮致します。 見学や相談もお気軽にどうぞ。 研修期間もしっかり設けてありますので、 慣れていなくても焦らずに仕事を覚えられます 復習できるように、明確なマニュアルもあるので 安心です。 アピールポイント 【アピールポイント】 働きたい気持ちを第一に考え、 職員の希望をできる限り加味して 勤務表を作成しています。 柔軟にシフト調整できますので、 お子様の成長に合わせて働き方を 変えていくことも可能です。 「資格はあるがブランクがある・経験が浅い」 そんな方でも、最初はマンツーマンで 教えますので安心です。 「家庭の行事やイベントも大切にしたい」 女性管理職も多く活躍しており、 仕事と家庭の両立を実現しています。 希望休も取れますので、行事に合わせて お休みを取れます。 ※ハローワークでお仕事を探されている方も大歓迎

★駅チカで楽々通勤！ブランクある方も歓迎！食事無料！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 老人ホームでご入居者さまのケアマネ業務をお願いします 具体的には･･･ ■介護を必要としているご利用者さまやそのご家族に対して、ニーズに合った相談・面談・調整を行い、効果的なサービスを提供のお手伝い。 ■「何に困っているか」「生活をするのに必要な介護サービスは何か」などを考え、ご利用者さま・ご家族のご希望に沿ったケアプランを作成。 ■また、ご利用者さまに介護保険制度の仕組みやサービス内容についての説明 ★判断など困ったことなどあれば先輩が相談にのってくれる環境です★ ＜仕事内容＞ ・ご利用者さまのアセスメント（現況把握） ・ケアプランの作成 ・電話、訪問 ・行政への請求 ・要介護認定申請の代行 ・モニタリング ・退院調整 ・区分変更や更新の手続き ・立ち合い等 ★ブランクある方も大歓迎です ★先輩ケアマネが親切丁寧に教えるので安心してご応募下さいね。 また応募前の施設見学も大歓迎です！

定員30名の施設！週3日/1日4hOK！／時給1,400円〜

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 社会福祉法人かつみ会が運営する「特定施設エンゼルの丘」にて、施設ケアマネジャー業務をお任せします。 定員30名の小さな施設です。多職種協働にて入居者の皆様へのケアプランを作成します。（パソコンを使用します） 【具体的な業務内容】 高齢者のケアプラン作成、および介護認定調査 ご入居者の入居時対応、生活相談 ご利用者さま、およびそのご家族の方への相談業務 書類作成（パソコンを使用します） ＜未経験・ブランク・シニアの方も歓迎！＞ 丁寧な指導： 実務未経験の方には、先輩スタッフが丁寧にご指導いたします。 60歳以上の方も歓迎： 幅広い年代の方が活躍できる環境です。 残業なし： 月平均の残業時間は0時間。定時でしっかり上がれます。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に お教え致しますので、ご安心ください！ 社会福祉法人かつみ会 介護従事者募集サイト https://www.katsumikai-recruit.jp/kaigo/ ✨当施設で働くポイント✨ 20~70歳の幅広い 年代の方が在籍！ 若手や中高年、シニアまで 活躍できる環境です。 一緒にはたらく職員の顔と名前がわかるアットホームな関係の中で、全ての利用者さんに向き合えるのが魅力の一つ。 まずは補助業務などから初めていただき、センター長や同僚スタッフとも面談を行いながら少しずつお仕事になれてもらえるので、初めて介護のお仕事をされる方も安心です。

未経験OK！介護経験者歓迎！サポート充実◎資格取得支援あり◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員 障害者向けのグループホームにて 【生活支援員】のポジションとして ご利用者様へ生活支援を ご担当いただきます。 ||◤ 求人のポイント ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅介護経験者や福祉大学出身の方 大歓迎！ ✅未経験者もOK！ 完全未経験からキャリアを築ける！ ✅安定した環境で働きたい方 手に職をつけたい方にオススメ！ ✅手厚い2か月の研修で安心♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ♪ ✅残業時間5時間以内/月 ✅資格取得支援制度あり 会社負担で国家資格に挑戦できる！ ✅20代～40代の女性職員が活躍中☆彡 ✅髪型自由！ ||◤ 仕事内容 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に日常生活のサポートを行います。 利用者様の身体介助を通して、 一人ひとりに合った支援と コミュニケーションで 生活していくうえで不安なことや 悩みを引き出し、解決に向けた 心のケアも行います。 ◇食事の準備と配膳 ┗お弁当提供のため調理はありません ◇食事や入浴、排せつの介助同行 ◇お着替えの指導とサポート ◇生活習慣定着に向けたサポート ◇移動・移乗サポート など ||◤ 1日の流れ例 ◢| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:40～ 出勤 8:50～ 朝の申し送り 9:00～ 外出の送り出し、施設清掃 10:00～ 入浴支援、外出同行、行事レク 11:00～ 昼食の準備 12:00～ 昼食の提供 13:00～ 休憩 14:00～ 入浴支援、外出同行、行事レク 15:00～ おやつの時間 16:00～ 外出からの迎え入れ、夕食の準備 17:00～ 入浴支援、夕食の提供と記録 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 仕事の魅力 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サポートを通して、人の温かみを感じながら 笑顔に包まれて仕事ができます。 利用者様は各々目標を持っています。 1人では困難なことでも 私たちのサポートで一緒に乗り越え、 継続することで段々と1人でできることが 増えていきます。 その時の利用者様の達成感、 笑顔が増えていくご様子を身近で感じると 私たち自身も成長したと実感することが出来ます。 ||◤ 充実のサポート体制 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は経験者未経験者問わず 2か月間の新人研修を通して 経験豊富で面倒見のよい先輩社員が マンツーマンで指導します♪ 理解度や能力に応じて臨機応変に トレーニングを進めていくので 少しずつ慣れていくことができますよ◎ また、一部資格取得における 支援制度もあり、学費を会社負担で チャレンジすることもできます◎ 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ エクラシアについて ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『医療対応×多機能連携×適正価格』 高度な医療サービスを含む提案の幅広さや 一人ひとりの状況に寄り添った 提案ができる点が特徴。 他にはない受け入れ力と地域密着性を 実現しています。 また、社会貢献の持続や従業員の幸せも 大切にしており、戦略的な収益創出、 制度整備、働き方改革等も 率先して行っています。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ 人生の最期の瞬間まで ”その人らしく” 生きることを支えたい -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ◇サ高住、有料老人ホーム、デイサービス 訪問介護・看護、障害者GH、調剤薬局を 展開しています。 ◇「医療特化型施設」として、 病院や行政から認知されています。 ◇年間売上240億円（グループ全体） ◇従業員数3,000名 ◇東京都・神奈川県・埼玉県などの 関東圏中心に140以上の施設を運営。

現在6名体制　安心して勤務できます。

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： 北本市より委託された北本市地域包括支援センターの予防プラン作成業務となります。 主任介護支援専門員・社会福祉士・看護師と連携しながら業務にあたっていただきます。

時給1735円〜駅チカ徒歩3分◎週2日・1日4h〜子連れOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、福祉/介護事務 【「お迎えに遅れるかも…」の焦りとは、もう無縁。100%定時で帰れる施設ケアマネ】 「ケアマネの資格はあるけれど、フルタイムは家庭と両立できない」 「持ち帰り残業や、休日も鳴る携帯電話に追われる生活はもう嫌…」 そんな方にこそ、当施設（西おおみや翔裕館）のパートという働き方を選んでほしいのです。 当施設は、ご利用者様が施設内で暮らされているため、居宅ケアマネのような「突発的な訪問」や「休日・夜間のクレーム対応」は一切ありません。担当する業務量も、あなたの勤務時間（週2日や1日4時間など）に合わせて完全にコントロールします。 残業は【月平均わずか1.5時間】。 「時間だから早く帰りなね！」と周りのスタッフが声を掛け合う風土なので、お子様のお迎えや夕飯の支度に遅れる心配は一切ありません。 【具体的な業務内容】 施設内でのケアマネジャー業務をお任せします。 ご利用者様一人ひとりの生活や想いに寄り添い、 その方らしい毎日を支えるケアプラン作成・調整をお任せします。 【具体的な業務内容】 介護付有料老人ホーム・グループホームのいずれかにて、 介護支援専門員業務全般をお任せします。 ・ケアプラン作成、管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンスの実施 ・ご家族様や関係機関との連絡、調整 ・生活介護 ・その他、介護支援専門員業務全般 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◎柔軟な働き方で、資格を活かせる 勤務時間や曜日は相談可能です。 1日4時間～、週2日～勤務できるため、 家庭やプライベートとの両立を大切にしながら働けます。 「フルタイム勤務は難しいけれど、ケアマネ資格を活かしたい」 そんな方も無理なく続けられる環境です。 ◎ご利用者様と近い距離で向き合える施設ケアマネ 施設で生活されるご利用者様の日々の様子を身近に感じながら、 一人ひとりに合わせたケアプラン作成ができます。 小さな変化やご本人の希望をくみ取りながら、 その人らしい暮らしを支えることができます。 ◎介護現場と連携しながら質の高い支援ができる 介護スタッフやご家族様、関係機関と連携しながら、 ご利用者様を支えていきます。 現場との距離が近いため、 実際の生活に合わせたケアマネジメントを行える環境です。 ◎安心して働けるサポート体制 入職後は施設の考え方や業務の流れを確認しながら、 安心してスタートできる環境を整えています。 また、eラーニングや研修制度など、 継続して知識やスキルを高められる機会もあります。 ◎働きやすい職場づくりにも注力 職員が安心して働けることが、 より良い介護につながると考えています。 子育て中の方も働きやすいよう 「子連れ出勤OK」など、 ライフスタイルに合わせた働き方を推進しています。 【私たちが大切にする介護】 私たちが目指しているのは、 単にサービスを提供する介護ではありません。 ご利用者様の 「やってみたい」 「こんな風に過ごしたい」 という想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えること。 「家族主義」「現場主義」を大切にしながら、 ご利用者様やご家族様に安心と笑顔を届けています。 【施設について】 西おおみや翔裕館は、 介護付有料老人ホーム・グループホームとして、 地域に根差した介護サービスを提供しています。 ご利用者様お一人おひとりの生活リズムや価値観を尊重しながら、 安心して毎日を過ごしていただける環境づくりを大切にしています。 スタッフ同士も協力しながら、 ご利用者様に寄り添った温かなケアを実践しています。 【安定した環境で長く働けます】 当施設は、創業50年以上の歴史を持つGenki Groupの一員です。 医療・介護・教育分野で培ったノウハウを活かしながら、 地域に必要とされる介護サービスを提供しています。 安心できる基盤のもと、 ケアマネジャーとして自分らしい働き方を実現できます。 ぜひご応募お待ちしております。

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： 北本市より委託された北本市地域包括支援センターの予防プラン作成業務となります。 主任介護支援専門員・社会福祉士・看護師と連携しながら業務にあたっていただきます。

時給1520円～1720円◆おいしい昼食が400円で食べられます◎土日勤務は時給30円アップ！【入間郡三芳町・川越駅/所沢駅/ふじみ野駅・特養/ショートステイ・施設ケアマネジャー・日勤パート】

特別養護老人ホーム こころ三芳 求人概要 特別養護老人ホーム こころ三芳：施設ケアマネジャー/日勤パート 時給1520円～1720円◆おいしい昼食が400円で食べられます◎土日勤務は時給30円アップ！【入間郡三芳町・川越駅/所沢駅/ふじみ野駅・特養/ショートステイ・施設ケアマネジャー・日勤パート】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒354-0044 埼玉県入間郡三芳町大字北永井946番1 給与 時給1520円～1720円 ※経験・能力により異なる ※土日は時給30円アップ（時給1550円～1750円） 求人詳細 時給1520円～1720円◆おいしい昼食が400円で食べられます◎土日勤務は時給30円アップ！【入間郡三芳町・川越駅/所沢駅/ふじみ野駅・特養/ショートステイ・施設ケアマネジャー・日勤パート】 週1日以上で勤務相談OK◎マイカー通勤OK、無料駐車場を完備しているので通勤しやすい職場です♪ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR 〓〓〓 日勤パート/施設ケアマネジャーの募集 〓〓〓 特別養護老人ホーム及びショートステイの利用者さま、ご家族に対する入所相談、契約、調整、入所営業などをお願いいたします。 おいしい昼食が400円で食べられます！ ふじみ野市・富士見市・三芳町・川越市から通うスタッフも多いです！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 年度ごと 契約更新あり 原則更新

未経験OK！介護経験者歓迎！サポート充実◎資格取得支援あり◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員 ✨オープニングスタッフとして 全員同時スタートの初期メンバー募集です✨ 2026年3月に新規オープンする 障害者向けのグループホームにて 【生活支援員】のポジションとして ご利用者様へ生活支援を ご担当いただきます。 ||◤ 求人のポイント ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅2026年3月OPENの新しいきれいな 施設で働ける！ ✅介護経験者や福祉大学出身の方 大歓迎！ ✅未経験者もOK！ 完全未経験からキャリアを築ける！ ✅安定した環境で働きたい方 手に職をつけたい方にオススメ！ ✅手厚い2か月の研修で安心♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ♪ ✅残業時間5時間以内/月 ✅資格取得支援制度あり 会社負担で国家資格に挑戦できる！ ✅20代～50代の女性職員が活躍中☆彡 ✅髪型自由！ ※2026年3月に「ウェルサンライズ川越」 がOPENするまでの勤務地は、 「エクラシア川越藤間」もしくは 「エクラシア川越高階」となります。 ※面接は「エクラシア川越高階」にて 行います。 ※勤務地は近隣施設で相談可能、 面接時に詳細お伝えします。 ||◤ 仕事内容 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に日常生活のサポートを行います。 利用者様の身体介助を通して、 一人ひとりに合った支援と コミュニケーションで 生活していくうえで不安なことや 悩みを引き出し、解決に向けた 心のケアも行います。 ◇食事の準備と配膳 ┗お弁当提供のため調理はありません ◇食事や入浴、排せつの介助同行 ◇お着替えの指導とサポート ◇生活習慣定着に向けたサポート ◇移動・移乗サポート など ||◤ 1日の流れ例 ◢| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:40～ 出勤 8:50～ 朝の申し送り 9:00～ 外出の送り出し、施設清掃 10:00～ 入浴支援、外出同行、行事レク 11:00～ 昼食の準備 12:00～ 昼食の提供 13:00～ 休憩 14:00～ 入浴支援、外出同行、行事レク 15:00～ おやつの時間 16:00～ 外出からの迎え入れ、夕食の準備 17:00～ 入浴支援、夕食の提供と記録 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 仕事の魅力 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サポートを通して、人の温かみを感じながら 笑顔に包まれて仕事ができます。 利用者様は各々目標を持っています。 1人では困難なことでも 私たちのサポートで一緒に乗り越え、 継続することで段々と1人でできることが 増えていきます。 その時の利用者様の達成感、 笑顔が増えていくご様子を身近で感じると 私たち自身も成長したと実感することが出来ます。 ||◤ 充実のサポート体制 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は経験者未経験者問わず 2か月間の新人研修を通して 経験豊富で面倒見のよい先輩社員が マンツーマンで指導します♪ 理解度や能力に応じて臨機応変に トレーニングを進めていくので 少しずつ慣れていくことができますよ◎ また、一部資格取得における 支援制度もあり、学費を会社負担で チャレンジすることもできます◎ 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ エクラシアについて ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『医療対応×多機能連携×適正価格』 高度な医療サービスを含む提案の幅広さや 一人ひとりの状況に寄り添った 提案ができる点が特徴。 他にはない受け入れ力と地域密着性を 実現しています。 また、社会貢献の持続や従業員の幸せも 大切にしており、戦略的な収益創出、 制度整備、働き方改革等も 率先して行っています。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ 人生の最期の瞬間まで ”その人らしく” 生きることを支えたい -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ◇サ高住、有料老人ホーム、デイサービス 訪問介護・看護、障害者GH、調剤薬局を 展開しています。 ◇「医療特化型施設」として、 病院や行政から認知されています。 ◇年間売上240億円（グループ全体） ◇従業員数3,000名 ◇東京都・神奈川県・埼玉県などの 関東圏中心に140以上の施設を運営。

現在6名体制　安心して勤務できます。

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： 北本市より委託された北本市地域包括支援センターの予防プラン作成業務及び相談業務となります。 主任介護支援専門員・社会福祉士と連携しながら業務にあたっていただきます。

時給1250円〜◎日勤のみ×土日休み✨半日勤務も応相談

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 「健康経営優良法人2026」認定✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼草加市稲荷のデイサービスで働く／ 生活相談員スタッフ募集！ リハビリ特化型デイサービスにて、 ご利用者様やご家族の相談対応、 書類作成、関係機関との連絡調整などをお願いします。 未経験・ブランクがある方もOK。 先輩スタッフのもとで、 少しずつ業務を覚えていける環境です。 ────────────────── ⭐働きやすさのポイント ────────────────── ✅日勤のみ・夜勤なし ✅土日休みで働きやすい ✅未経験・ブランクOK ✅半日勤務は要相談 ✅PC入力ができればOK ✅草加市稲荷のリハビリ型デイサービス勤務 ────────────────── ⭐お仕事内容 ────────────────── ❖相談・対応業務 ▨ご利用者様・ご家族の相談対応 ▨施設見学の対応 ▨問い合わせ対応 ❖書類作成・PC入力 ▨計画書の作成 ▨各種書類の対応 ▨専用システムへの入力 ▨文字入力などの簡単なPC作業 ❖トレーニング中の見守り業務 ▨トレーニング中の見守り・介助 ▨飲み物の提供など ❖連絡・調整業務 ▨ケアマネジャーなど関係機関との連絡調整 ▨スタッフとの情報共有 ▨その他付随業務 ────────────────── ⭐こんな方におすすめ ────────────────── ▨草加市で生活相談員の求人を探している方 ▨デイサービス相談員に興味がある方 ▨日勤のみ・土日休みで働きたい方 ▨PC入力や書類作成に抵抗がない方 ▨素直で実直に取り組める方 ▨社会福祉士・介護福祉士 社会福祉主事任用資格などを活かしたい方 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 生活相談員は、 ご利用者様・ご家族・スタッフ・関係機関をつなぐ 大切なポジションです。 相談対応や調整業務を通じて、 安心して通える施設づくりを支えてください。 未経験の方も、先輩スタッフが 丁寧にサポートします。 草加市で生活相談員 デイサービス相談員として 働きたい方は、 ぜひお気軽にご応募ください。

春日部市／介護職（入浴専門）／実務者研修／パート／週2日～,1日3ｈ～ＯＫ／時給1,570円／ オンライン面接歓迎／住宅型有料老人ホーム

仕事内容 仕事内容 住宅型有料老人ホームの入浴介助業務 洗身、洗髪、お着替えなどのサポート 浴室片付け・清掃 各種記録 など 【資格】 実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む） 【経験】 不問 ※医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可 「安定したグループ基盤と確かな実績。安心して長く働ける環境です」 株式会社エヌエスケアさいたまは、全国展開する「株式会社NSホールディングスグループ」の一員です。グループ全体で約735名の従業員が活躍しており、強固な経営基盤のもと、質の高いケアを提供しています。 ■NSホールディングスグループ 株式会社エヌエスケア（神奈川県横浜市） 株式会社エヌエスケアさいたま（埼玉県春日部市） 株式会社エヌエスケア仙台（宮城県仙台市） 株式会社きずな（北海道札幌市） ■運営事業所 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）：9施設 デイサービス：2事業所 訪問看護・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所：横浜市、仙台市、札幌市の３エリアで各事業所 地域に根ざした小規模なケアから、ホスピスといった専門性の高いサービスまで幅広く手がけています。 グループのネットワークを活かしたノウハウの共有や、安定した待遇・福利厚生が整っているため、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。

春日部市／介護職（入浴専門）／初任者研修／パート／週2日～,1日3ｈ～ＯＫ／時給1,570円／ オンライン面接歓迎／住宅型有料老人ホーム

仕事内容 仕事内容 住宅型有料老人ホームの入浴介助業務 洗身、洗髪、お着替えなどのサポート 浴室片付け・清掃 各種記録 など 【資格】 初任者研修（ヘルパー2級含む） 【経験】 不問 ※医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可 「安定したグループ基盤と確かな実績。安心して長く働ける環境です」 株式会社エヌエスケアさいたまは、全国展開する「株式会社NSホールディングスグループ」の一員です。グループ全体で約735名の従業員が活躍しており、強固な経営基盤のもと、質の高いケアを提供しています。 ■NSホールディングスグループ 株式会社エヌエスケア（神奈川県横浜市） 株式会社エヌエスケアさいたま（埼玉県春日部市） 株式会社エヌエスケア仙台（宮城県仙台市） 株式会社きずな（北海道札幌市） ■運営事業所 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）：9施設 デイサービス：2事業所 訪問看護・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所：横浜市、仙台市、札幌市の３エリアで各事業所 地域に根ざした小規模なケアから、ホスピスといった専門性の高いサービスまで幅広く手がけています。 グループのネットワークを活かしたノウハウの共有や、安定した待遇・福利厚生が整っているため、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供＞定年なし/週３～、短時間相談可/長く安心して働ける環境です！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームの計画作成担当者業務 ■ご入居者のプラン作成(9名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務 ◆- 「たのしい家」とは -◆ いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ◆- 職場の雰囲気 -◆ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album123/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供＞定年なし/週３～、短時間相談可/長く安心して働ける環境です！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームの計画作成担当者業務 ■ご入居者のプラン作成(9名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務 ◆- 「たのしい家」とは -◆ いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ◆- 職場の雰囲気 -◆ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album129/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

曜日固定相談可！長谷工グループの充実した福利厚生あり！働きやすさ重視の方必見！

仕事内容 介護付き有料老人ホームのケアマネジャー募集！ ・ご入居者のケアプラン作成業務 ・ご入居者家族への連絡調整、入居前面談、介護サービス契約説明 ・電話、窓口対応等 ◆ご入居者お一人おひとりに「顔の見えるケアプラン」をつくり、 暮らしのベースにしていただくことで、ご入居者の「自分らしい暮らし」を支援しています ◆週2日程度・曜日固定相談可能！ ◆経験不問！ブランクがある方も大歓迎！ ◆長谷工グループが運営する介護付き有料老人ホーム 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：ケアマネジャー業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般＿ ＿ 【お仕事のポイント！】 長谷工コーポレーションのグループ会社の有料老人ホームで充実の厚待遇です！ 無理のない働き方が実現可能！ また、Wワークや扶養内の勤務も歓迎です！ お子さんがいらっしゃる方や、家庭の事情でフルタイムは厳しいという方も自分のライフスタイルを最優先させて働く事ができます！ 【勤務地の変更範囲】 就業場所の変更なしブランシエールケア北浦和及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤できる範囲

定員30名の小さな施設週3日・1日4h~／時給1,400円〜

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 社会福祉法人かつみ会が運営する「特定施設エンゼルの丘」にて、施設ケアマネジャー業務をお任せします。 定員30名の小さな施設です！多職種協働にて入居者の皆様へのケアプランを作成します。（パソコンを使用します） 【具体的な業務内容】 高齢者のケアプラン作成、および介護認定調査 ご入居者の入居時対応、生活相談 ご利用者さま、およびそのご家族の方への相談業務 書類作成（パソコンを使用します） ＜未経験・ブランク・シニアの方も歓迎！＞ 丁寧な指導： 実務未経験の方には、先輩スタッフが丁寧にご指導いたします。 60歳以上の方も歓迎： 幅広い年代の方が活躍できる環境です。 残業なし： 月平均の残業時間は0時間。定時でしっかり上がれます。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に お教え致しますので、ご安心ください！ 社会福祉法人かつみ会 介護従事者募集サイト https://www.katsumikai-recruit.jp/kaigo/ ✨当施設で働くポイント✨ 20~70歳の幅広い 年代の方が在籍！ 若手や中高年、シニアまで 活躍できる環境です。 一緒にはたらく職員の顔と名前がわかるアットホームな関係の中で、全ての利用者さんに向き合えるのが魅力の一つ。 まずは補助業務などから初めていただき、センター長や同僚スタッフとも面談を行いながら少しずつお仕事になれてもらえるので、初めて介護のお仕事をされる方も安心です。

未経験OK！介護経験者歓迎！サポート充実◎資格取得支援あり◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員 障害者向けのグループホームにて 【生活支援員】のポジションとして ご利用者様へ生活支援を ご担当いただきます。 ||◤ 求人のポイント ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅介護経験者や福祉大学出身の方 大歓迎！ ✅未経験者もOK！ 完全未経験からキャリアを築ける！ ✅安定した環境で働きたい方 手に職をつけたい方にオススメ！ ✅手厚い2か月の研修で安心♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ♪ ✅残業時間5時間以内/月 ✅資格取得支援制度あり 会社負担で国家資格に挑戦できる！ ✅20代～40代の女性職員が活躍中☆彡 ✅髪型自由！ ||◤ 仕事内容 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に日常生活のサポートを行います。 利用者様の身体介助を通して、 一人ひとりに合った支援と コミュニケーションで 生活していくうえで不安なことや 悩みを引き出し、解決に向けた 心のケアも行います。 ◇食事の準備と配膳 ┗お弁当提供のため調理はありません ◇食事や入浴、排せつの介助同行 ◇お着替えの指導とサポート ◇生活習慣定着に向けたサポート ◇移動・移乗サポート など ||◤ 1日の流れ例 ◢| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:40～ 出勤 8:50～ 朝の申し送り 9:00～ 外出の送り出し、施設清掃 10:00～ 入浴支援、外出同行、行事レク 11:00～ 昼食の準備 12:00～ 昼食の提供 13:00～ 休憩 14:00～ 入浴支援、外出同行、行事レク 15:00～ おやつの時間 16:00～ 外出からの迎え入れ、夕食の準備 17:00～ 入浴支援、夕食の提供と記録 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 仕事の魅力 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サポートを通して、人の温かみを感じながら 笑顔に包まれて仕事ができます。 利用者様は各々目標を持っています。 1人では困難なことでも 私たちのサポートで一緒に乗り越え、 継続することで段々と1人でできることが 増えていきます。 その時の利用者様の達成感、 笑顔が増えていくご様子を身近で感じると 私たち自身も成長したと実感することが出来ます。 ||◤ 充実のサポート体制 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は経験者未経験者問わず 2か月間の新人研修を通して 経験豊富で面倒見のよい先輩社員が マンツーマンで指導します♪ 理解度や能力に応じて臨機応変に トレーニングを進めていくので 少しずつ慣れていくことができますよ◎ また、一部資格取得における 支援制度もあり、学費を会社負担で チャレンジすることもできます◎ 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ エクラシアについて ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『医療対応×多機能連携×適正価格』 高度な医療サービスを含む提案の幅広さや 一人ひとりの状況に寄り添った 提案ができる点が特徴。 他にはない受け入れ力と地域密着性を 実現しています。 また、社会貢献の持続や従業員の幸せも 大切にしており、戦略的な収益創出、 制度整備、働き方改革等も 率先して行っています。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ 人生の最期の瞬間まで ”その人らしく” 生きることを支えたい -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ◇サ高住、有料老人ホーム、デイサービス 訪問介護・看護、障害者GH、調剤薬局を 展開しています。 ◇「医療特化型施設」として、 病院や行政から認知されています。 ◇年間売上240億円（グループ全体） ◇従業員数3,000名 ◇東京都・神奈川県・埼玉県などの 関東圏中心に140以上の施設を運営。

未経験OK！介護経験者歓迎！サポート充実◎資格取得支援あり◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員 障害者向けのグループホームにて 【生活支援員】のポジションとして ご利用者様へ生活支援を ご担当いただきます。 ||◤ 求人のポイント ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅介護経験者や福祉大学出身の方 大歓迎！ ✅未経験者もOK！ 完全未経験からキャリアを築ける！ ✅安定した環境で働きたい方 手に職をつけたい方にオススメ！ ✅手厚い2か月の研修で安心♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ♪ ✅残業時間5時間以内/月 ✅資格取得支援制度あり 会社負担で国家資格に挑戦できる！ ✅20代～40代の女性職員が活躍中☆彡 ✅髪型自由！ ||◤ 仕事内容 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に日常生活のサポートを行います。 利用者様の身体介助を通して、 一人ひとりに合った支援と コミュニケーションで 生活していくうえで不安なことや 悩みを引き出し、解決に向けた 心のケアも行います。 ◇食事の準備と配膳 ┗お弁当提供のため調理はありません ◇食事や入浴、排せつの介助同行 ◇お着替えの指導とサポート ◇生活習慣定着に向けたサポート ◇移動・移乗サポート など ||◤ 1日の流れ例 ◢| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:40～ 出勤 8:50～ 朝の申し送り 9:00～ 外出の送り出し、施設清掃 10:00～ 入浴支援、外出同行、行事レク 11:00～ 昼食の準備 12:00～ 昼食の提供 13:00～ 休憩 14:00～ 入浴支援、外出同行、行事レク 15:00～ おやつの時間 16:00～ 外出からの迎え入れ、夕食の準備 17:00～ 入浴支援、夕食の提供と記録 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 仕事の魅力 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サポートを通して、人の温かみを感じながら 笑顔に包まれて仕事ができます。 利用者様は各々目標を持っています。 1人では困難なことでも 私たちのサポートで一緒に乗り越え、 継続することで段々と1人でできることが 増えていきます。 その時の利用者様の達成感、 笑顔が増えていくご様子を身近で感じると 私たち自身も成長したと実感することが出来ます。 ||◤ 充実のサポート体制 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は経験者未経験者問わず 2か月間の新人研修を通して 経験豊富で面倒見のよい先輩社員が マンツーマンで指導します♪ 理解度や能力に応じて臨機応変に トレーニングを進めていくので 少しずつ慣れていくことができますよ◎ また、一部資格取得における 支援制度もあり、学費を会社負担で チャレンジすることもできます◎ 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ エクラシアについて ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『医療対応×多機能連携×適正価格』 高度な医療サービスを含む提案の幅広さや 一人ひとりの状況に寄り添った 提案ができる点が特徴。 他にはない受け入れ力と地域密着性を 実現しています。 また、社会貢献の持続や従業員の幸せも 大切にしており、戦略的な収益創出、 制度整備、働き方改革等も 率先して行っています。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ 人生の最期の瞬間まで ”その人らしく” 生きることを支えたい -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ◇サ高住、有料老人ホーム、デイサービス 訪問介護・看護、障害者GH、調剤薬局を 展開しています。 ◇「医療特化型施設」として、 病院や行政から認知されています。 ◇年間売上240億円（グループ全体） ◇従業員数3,000名 ◇東京都・神奈川県・埼玉県などの 関東圏中心に140以上の施設を運営。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼正社員のうれしい制度／＞ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＜＼お休みも柔軟に取得可／＞ 基本は土日がお休み！ ゴールデンウィークや年末年始なども比較的柔軟にお休み可能です。 プライベートの充実も図りやすい環境です。 ご入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 職員同士チームワークが良く、雰囲気が良い職場です！ ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

グループホーム／ケアマネジャー／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 グループホームのケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 認知症の症状があるご利用者の心身状況把握（アセスメント）、 個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、モニタリング、プランの見直し 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ ご利用者・ご家族を全体的にサポートできることや、地域の色々な方と連携できることにやりがいを感じます。 ご利用者が安心してホームでの生活を送れている様子（笑顔など）が見れると嬉しいです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。 ケアマネジャー向けの研修では、新たな気づきや学びを得ることができたり、 同じ役割を担った職員同士の交流も図れて良い刺激になります。

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞勤務は週3日～・1日6時間～ご相談。あなたに合った勤務ペースを一緒に考えていきましょう。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり ◆- 居宅介護支援事業とは？ -◆ 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが 居宅介護支援です。ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば、ご相談に乗るようを心がけています。 ◆- パート勤務も支援します！ -◆ 最低週3日～、1日6時間勤務から勤務OK。 育児と仕事を両立されたい方、社内でも介護以外の資格取得を目指しながらケアマネとして勤務されている方や、扶養内勤務で働きたい方など、プライぺートにあわせた勤務が可能です。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供＞定年なし/週３～、短時間相談可/長く安心して働ける環境です！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームの計画作成担当者業務 ■ご入居者のプラン作成(9名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務 ◆- 「たのしい家」とは -◆ いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ◆- 職場の雰囲気 -◆ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album124/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜有料老人ホームの計画作成担当者/週3～/9～16時OK＞ケアマネ資格を活かす♪計画作成担当者 募集/定年なし/週3～OK

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成(使用ソフト：カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■新入居対応 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 職場の雰囲気 -◆ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album031/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【2027年2月開設予定】株式会社リビングプラットフォームケア求人／計画作成担当者【パート】

仕事情報 ● 仕事内容 介護支援専門員として、ご利用者様のケアプラン作成、アセスメント、サービス調整、関係機関連携、ご家族対応、モニタリングなどを担当します。自立支援に向けて最適なサービス提供を支える重要な役割です。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 子育て両立OK リビングプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

【越谷市の介護求人】規模拡大！経験を活かして、新たな挑戦へ。私たちと共に成長しませんか？

仕事情報 ● 仕事内容 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を行っていただきます。利用者とご家族のご都合や状態に合わせ柔軟にサービス内容を調整していただく必要があり、これまでのケアマネージャーとしての経験を生かして活躍していただけます。 実務未経験でも大丈夫です 前職では「資格を持っていても現場で活かせなかった」「自分に合った求人を見つけられなかった」という方、必見！当グループでは、あなたがお持ちの介護支援専門員の資格を存分に活かして働いていただけます！もちろん経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしております。 小規模多機能型居宅介護 兵庫県内では小規模多機能型居宅介護のトップシェアを誇る日の出医療福祉グル―プの運営ノウハウをフルに活用し、関東エリアへの新規事業所開設する運びとなりました。「訪問」「通い」「宿泊」を組み合わせて、お客様が住み慣れた地域でできるだけ長く生活できるためのサービスを提供します。

八潮駅徒歩13分／時給1,380円～1,430円／未経験歓迎

仕事内容 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ八潮は74室（定員74名）の介護付有料老人ホームです。 【ケアマネージャーの仕事について】 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？ など、ご入居者さまが少しでも快適に、そして幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 【ブランクがある方も歓迎】 しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

春日部市／介護職／実務者研修／パート／手当あり／週3日からOK／時給1,470円～／オンライン面接歓迎／住宅型有料老人ホーム

仕事内容 仕事内容 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での介護業務 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他 【資格】 実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む） 【経験】 不問 ※医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可 「安定したグループ基盤と確かな実績。安心して長く働ける環境です」 株式会社エヌエスケアさいたまは、全国展開する「株式会社NSホールディングスグループ」の一員です。グループ全体で約735名の従業員が活躍しており、強固な経営基盤のもと、質の高いケアを提供しています。 ■NSホールディングスグループ 株式会社エヌエスケア（神奈川県横浜市） 株式会社エヌエスケアさいたま（埼玉県春日部市） 株式会社エヌエスケア仙台（宮城県仙台市） 株式会社きずな（北海道札幌市） ■運営事業所 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）：9施設 デイサービス：2事業所 訪問看護・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所：横浜市、仙台市、札幌市の３エリアで各事業所 地域に根ざした小規模なケアから、ホスピスといった専門性の高いサービスまで幅広く手がけています。 グループのネットワークを活かしたノウハウの共有や、安定した待遇・福利厚生が整っているため、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。

春日部市／介護職／初任者研修／パート／夜勤専従／週1からOK／日給26,015円／オンライン面接歓迎／住宅型有料老人ホーム

仕事内容 仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他 【資格】 初任者研修（ヘルパー2級含む） 【経験】 不問 ※医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可 「安定したグループ基盤と確かな実績。安心して長く働ける環境です」 株式会社エヌエスケアさいたまは、全国展開する「株式会社NSホールディングスグループ」の一員です。グループ全体で約735名の従業員が活躍しており、強固な経営基盤のもと、質の高いケアを提供しています。 ■NSホールディングスグループ 株式会社エヌエスケア（神奈川県横浜市） 株式会社エヌエスケアさいたま（埼玉県春日部市） 株式会社エヌエスケア仙台（宮城県仙台市） 株式会社きずな（北海道札幌市） ■運営事業所 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）：９施設 デイサービス：2事業所 訪問看護・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所：横浜市、仙台市、札幌市の３エリアで各事業所 地域に根ざした小規模なケアから、ホスピスといった専門性の高いサービスまで幅広く手がけています。 グループのネットワークを活かしたノウハウの共有や、安定した待遇・福利厚生が整っているため、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。

【埼玉県／越谷市】規模拡大！経験を活かして、新たな挑戦へ。私たちと共に成長しませんか？

仕事情報 ● 仕事内容 日の出医療福祉グループゆとり庵北越谷での介護支援専門員のお仕事です。地域密着型のサービス提供を大切に、地域に住む人々に親しまれる施設づくりにご尽力お願いいたします。 日の出医療福祉グループ 日の出みりんでおなじみの日の出医療福祉グループは、兵庫県を中心に165以上の施設を運営し、3200人以上の従業員が働いています。「地域の人に貢献がしたい」という思いで設立したグループは医療・介護・保育・美容と様々な分野で心温まるサービスを提供し続けています。 資格をいかせる！ 前職では「資格を持っていても現場で活かせなかった」「自分に合った求人を見つけられなかった」という方、必見！当グループでは、あなたがお持ちの介護支援専門員の資格を存分に活かして働いていただけます！もちろん経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしております。 人が魅力 日の出医療福祉グループは3つの法人の集合体なので、保育・看護・介護に関する職種・事業所が多数あります。困りごと、悩みへの相談が気軽にでき、間違っていることには指摘とアドバイスをくれ、何かに挑戦する際には温かく見守ってくれる、そんな理想の上司・同僚が多いグループです。

春日部市／介護職／初任者研修／パート／手当あり／週3日からOK／時給1,420円～／ オンライン面接歓迎／住宅型有料老人ホーム

仕事内容 仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他 【資格】 初任者研修（ヘルパー2級含む） 【経験】 不問 ※医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可 「安定したグループ基盤と確かな実績。安心して長く働ける環境です」 株式会社エヌエスケアさいたまは、全国展開する「株式会社NSホールディングスグループ」の一員です。グループ全体で約735名の従業員が活躍しており、強固な経営基盤のもと、質の高いケアを提供しています。 ■NSホールディングスグループ 株式会社エヌエスケア（神奈川県横浜市） 株式会社エヌエスケアさいたま（埼玉県春日部市） 株式会社エヌエスケア仙台（宮城県仙台市） 株式会社きずな（北海道札幌市） ■運営事業所 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）：9施設 デイサービス：2事業所 訪問看護・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所：横浜市、仙台市、札幌市の３エリアで各事業所 地域に根ざした小規模なケアから、ホスピスといった専門性の高いサービスまで幅広く手がけています。 グループのネットワークを活かしたノウハウの共有や、安定した待遇・福利厚生が整っているため、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。

株式会社リビングプラットフォームケア求人／【要ケアマネ】時給1400円～新施設GH！残業無

仕事情報 ● 仕事内容 介護支援専門員として、ご利用者様のケアプラン作成、アセスメント、サービス調整、関係機関連携、ご家族対応、モニタリングなどを担当します。自立支援に向けて最適なサービス提供を支える重要な役割です。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 ブランクOK 子育てや結婚を機にお仕事から離れ、ブランクがあるという方も心配や不安を感じることなく再スタートすることができます。慣れるまでは先輩が一緒にマンツーマンで指導をするので、しっかり覚えることが可能です。ブランク期間中にご自身の経験で得た子育てのスキルや知識も仕事に活かすことができます。 社内全エリアでの異動可能 リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

人と協力することや、会話が得意な方におすすめ！利用者さんの「明るく楽しい生活」を支えるお仕事です。

仕事内容 利用者さんの快適な生活のためのご相談に乗ります。普段と変わりない生活を送っていただく為の業務です。 ご家族の方や利用者さんとの会話から、生活の中での悩みやどのような希望があるかを確認。ご利用者様にとって最適な介護サービスを受けられるよう調整等を行います。 経験者歓迎。「利用者さんに元気に過ごしてほしい」という気持ちがあれば大丈夫！ 要支援者の方のケアプラン作成者として従事して頂きます。 職場は落ち着いた雰囲気なので業務も一つずつ確実に覚えられます。焦らず自分のペースでお仕事ができます。 新人さんもベテランさんも関係なく仲が良いアットホームな環境です。分からない事や困った事があった時も気軽に話しかけやすいから安心です。 食費が節約できるうれしい食事補助つき。 他にも交通費支給やバイク通勤OKの待遇あり。「自宅から職場まで電車で通勤したい」「マイバイクで通勤をしたい」など、どちらの通勤方法にも対応できますよ。 介護施設などを中心に運営。利用者さんが「今日もいい一日だったな」と思えるサービスを目指します。 前向きな視点とご家族との連携で、利用者さんの快適な暮らしを支える当社。利用者さんが不自由ない普段通りの生活を送れるよう、よりよいサービスを提供できるように努めています。

【2027年2月開設予定】株式会社リビングプラットフォームケア求人／【要ケアマネ】週2日&時短OK!

仕事情報 ● 仕事内容 介護支援専門員として、ご利用者様のケアプラン作成、アセスメント、サービス調整、関係機関連携、ご家族対応、モニタリングなどを担当します。自立支援に向けて最適なサービス提供を支える重要な役割です。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 子育て両立OK リビングプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

春日部市／介護職／実務者研修／パート／夜勤専従／週1からOK／日給26,015円／オンライン面接歓迎／住宅型有料老人ホーム

仕事内容 仕事内容 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での介護業務 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他 【資格】 実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む） 【経験】 不問 ※医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可 「安定したグループ基盤と確かな実績。安心して長く働ける環境です」 株式会社エヌエスケアさいたまは、全国展開する「株式会社NSホールディングスグループ」の一員です。グループ全体で約735名の従業員が活躍しており、強固な経営基盤のもと、質の高いケアを提供しています。 ■NSホールディングスグループ 株式会社エヌエスケア（神奈川県横浜市） 株式会社エヌエスケアさいたま（埼玉県春日部市） 株式会社エヌエスケア仙台（宮城県仙台市） 株式会社きずな（北海道札幌市） ■運営事業所 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）：9施設 デイサービス：2事業所 訪問看護・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所：横浜市、仙台市、札幌市の３エリアで各事業所 地域に根ざした小規模なケアから、ホスピスといった専門性の高いサービスまで幅広く手がけています。 グループのネットワークを活かしたノウハウの共有や、安定した待遇・福利厚生が整っているため、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。

ケアマネジャー／グループホーム／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 グループホームのケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 認知症の症状があるご利用者の心身状況把握（アセスメント）、 個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、モニタリング、プランの見直し 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ ご利用者・ご家族を全体的にサポートできることや、地域の色々な方と連携できることにやりがいを感じます。 ご利用者が安心してホームでの生活を送れている様子（笑顔など）が見れると嬉しいです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。 ケアマネジャー向けの研修では、新たな気づきや学びを得ることができたり、 同じ役割を担った職員同士の交流も図れて良い刺激になります。

【自立度の高いお客様が家族と一緒に過ごせるホーム】川越駅から車で6分・車通勤OK

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ＊介護IoTを施設に導入し、職種間の連携、記録は一つのデバイスで管理しています。 「スマホならではの手軽さで、介護がもっと自由」になることを目指しています。 業務改善のアイデア・提案も歓迎いたします！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

グループホーム元気村(本庄市) ケアマネジャーパート募集 〇夜勤なし／時間日数ご相談ください

仕事内容 坂東大橋近くのグループホーム 元気村 ケアマネジャー（介護支援専門員）パート募集 「ケアマネの注目ポイント」 〇資格・経験活かせます 〇月32時間の勤務（変形労働時間制） 〇扶養内・副業・WワークOK 〇夜勤なし 〇時間日数ご相談ください 〇幅広い年代活躍中 「ケアマネージャーの仕事内容」 グループホームに入居している利用者の ・ケアプラン作成 ・サービス調整 をお願いします 利用者と日常的に関われるため状態変化を把握しやすく 施設全体のチームで利用者を支援できます 具体的には、 1. ケアプラン（介護計画）の作成 〇利用者・ご家族への聞き取り・面談 〇心身の状態や生活状況の把握（アセスメント） 〇ケアプランの作成 〇定期的な見直し（モニタリング） 2. 利用者・ご家族への相談対応 3. 関係機関（医師・行政など）との連携 下記のような方にもおすすめなお仕事です ・利用者一人ひとりに寄り添ったケアプランを作成できる方 ・ご家族や多職種と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・状況の変化に柔軟に対応できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・利用者の「その人らしい暮らし」を支えたい方 ブランクのある方や復職の方ももちろん歓迎します。 しっかりサポートいたします。 お仕事情報ページはこちらから https://entori.jp/miyamanoie ここまで、ご覧いただきありがとうございます。 WEB応募だけでなく、電話でのご応募も 不安なことや気になったことなどの問い合わせも お気軽にご連絡ください。 TEL.0495-22-8182

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

1日4時間～、週3日～OK／扶養範囲内勤務可能／未経験OK

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」でのケアマネージャー業務をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・要介護認定申請の代行 ・要介護認定調査の代行 ・介護に関わる各種相談対応 ・介護スタッフのサポート、など 近隣のケアガーデンへ施設間移動があるため、 普通運転免許（AT限定可）が必要となります。 経験は問いません ・介護支援専門員の資格を活かして働きたい ・介護職からのキャリアアップ ・主任介護支援専門員へのステップアップ ブランクある方や実務経験の少ない方、 特別養護老人ホームやグループホームなど、施設ケアマネとしての勤務経験ある方はもちろん、ケアマネ業務未経験の方も大歓迎です。 働きやすい環境を構築 男女問わず20代・30代・40代から、子育てがひと段落した主 婦・主夫層、50代・60歳以上の中高年世代も活躍していま す。デジタル化により疲弊しない体制を構築しています。 お休みも取りやすく、年間休日も116日（有給休暇5日消化・ リフレッシュ休暇4日含む）。残業はほぼありません（月10h 程度）。 ご相談‧⾒学も⼤歓迎 ケケアガーデンには介護スタッフや看護師をはじめ経験豊富なスタッフが多数在籍しています。ブランクがあったり実務経験の少ない方でも、スタッフみんなでしっかりあなたを支えます。あなたの能力を存分に活かしてみませんか。まずは話しだけ聞いてみたいという方もぜひお気軽にご連絡・お問合せください。

髪型や髪色自由！見学も受付中♪Wワーク・扶養内勤務を希望の方もぜひ◎週2日～相談OK◆時間相談も可能★【川口市、南鳩ヶ谷駅/西川口駅/川口駅、ユニット型特養、施設ケアマネジャー（シニア）、パート】

特別養護老人ホーム孝の季苑 求人概要 特別養護老人ホーム孝の季苑：施設ケアマネジャー/シニア/パート 髪型や髪色自由！見学も受付中♪Wワーク・扶養内勤務を希望の方もぜひ◎週2日～相談OK◆時間相談も可能★【川口市、南鳩ヶ谷駅/西川口駅/川口駅、ユニット型特養、施設ケアマネジャー（シニア）、パート】 職種 施設ケアマネジャー/シニア 所在地 〒332-0031 埼玉県川口市青木5丁目17-23 給与 時給1400円 求人詳細 髪型や髪色自由！見学も受付中♪Wワーク・扶養内勤務を希望の方もぜひ◎週2日～相談OK◆時間相談も可能★【川口市、南鳩ヶ谷駅/西川口駅/川口駅、ユニット型特養、施設ケアマネジャー（シニア）、パート】 勤務日数・時間相談にも応じますので、自分のペースを大事にしながら働きたい方にもおすすめです♪入職日の相談も可能です◎＜定年後もまだまだ活躍したい方はぜひご応募ください！＞ 職種 施設ケアマネジャー/シニア 仕事内容・PR □＊■＊□ パート・施設ケアマネジャーの募集 □＊■＊□ 定年後のお仕事にいかがですか？ □＊■＊□ 仕事内容 □＊■＊□ 施設にてケアマネ業務全般を行っていただきます。 介護職や看護師、機能訓練指導員など他職種と連携を取りながら、チームワークを大事にしながら業務を進めています。 入職日はお気軽にご相談ください！ まずは見学からでもOKですので、ぜひエントリーしてくださいね◎ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 1年毎に原則更新

夜勤（16時～翌10時）勤務！週1～週2回（月4回～月10回）　！◎交通費全額支給◎

仕事内容 応募は「2分」で完了! まずはご応募ください！！ 電話応募もOK！→ 03-5784-5552 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■週1日～勤務で負担少なめ ■扶養内勤務もOK ■チームで支えるあたたかな職場 ■手当充実で月給29万円台も可 ■感謝を実感できるやりがいあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >| どんなお仕事？ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 介護付有料老人ホームで 利用者様の生活支援を行います。 24h看護常駐で安心の職場環境です。 【主な業務内容】 ・食事・入浴・排泄の介助 ・居室清掃・リネン交換・生活介助 ・見守り・移動のサポート ・レクリエーションの提供 夜勤専従として介護業務全般をお任せ。 夜勤手当もあるから安定して働けます >| 職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★「助け合いが自然にできる職場です」 スタッフ同士の距離が近く、 困った時はすぐに声をかけ合える。 “連携がしやすい職場”という声も多数。 ★「ありがとうがやりがいになる」 看取りや重度ケアにも関わるからこそ、 ご家族からの感謝の言葉が心に残る。 “人生に寄り添う仕事”を実感できます。 ★「家庭と両立できる勤務体系」 シフトは週1日～OK、扶養内もOK。 希望休も取りやすく、有休も活用しやすい。 子育て中のスタッフも安心して働けます。 >| ここが魅力 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★チームの雰囲気が温かい 「助け合いが自然な風土」との声多数。 人間関係が穏やかで安心して働けます。 ★働きやすさに配慮した勤務体制 シフトは週1日～OK、扶養内もOKで プライベートとの両立がしやすい職場です。 ★成長を支える教育体制 先輩によるOJTに加え、 社内研修・資格支援制度も多数！ スキルアップを会社全体で支えます

Wワークや扶養内勤務OK！週2日～可能♪時間相談も可能☆髪型や髪色自由◆見学受付中♪【川口市、南鳩ヶ谷駅/西川口駅/川口駅、ユニット型特養、施設ケアマネジャー、パート】

特別養護老人ホーム孝の季苑 求人概要 特別養護老人ホーム孝の季苑：施設ケアマネジャー/パート Wワークや扶養内勤務OK！週2日～可能♪時間相談も可能☆髪型や髪色自由◆見学受付中♪【川口市、南鳩ヶ谷駅/西川口駅/川口駅、ユニット型特養、施設ケアマネジャー、パート】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒332-0031 埼玉県川口市青木5丁目17-23 給与 時給1400円 求人詳細 Wワークや扶養内勤務OK！週2日～可能♪時間相談も可能☆髪型や髪色自由◆見学受付中♪【川口市、南鳩ヶ谷駅/西川口駅/川口駅、ユニット型特養、施設ケアマネジャー、パート】 勤務日数・時間の相談もできるので自分のペースで働きたい方にもおすすめです★入職日の相談にも応じます☆ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR □＊■＊□ パート・施設ケアマネジャーの求人 □＊■＊□ □＊■＊□ 業務内容 □＊■＊□ 施設でのケアマネ業務全般をお任せします。 介護職や看護師、機能訓練指導員など他職種と連携を取りながら、チームワークを大事にしながら業務にあたっています。 入職日はお気軽に相談してください！ 見学からでもOKですので、ぜひエントリーくださいね◎ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 1年毎に原則更新

《居宅介護支援事業所での勤務経験のある方は前職給与を考慮》17:00終業！完全土日祝定休◇短時間勤務・勤務日数の相談OK！時給1450円～1650円！マイカー通勤可能★【北足立郡、居宅、ケアマネ（シニア）、パート】

医療法人のぞみ会 ケア・アシスト伊奈 求人概要 医療法人のぞみ会 ケア・アシスト伊奈：ケアマネジャー/シニア/パート 《居宅介護支援事業所での勤務経験のある方は前職給与を考慮》17:00終業！完全土日祝定休◇短時間勤務・勤務日数の相談OK！時給1450円～1650円！マイカー通勤可能★【北足立郡、居宅、ケアマネ（シニア）、パート】 職種 ケアマネジャー/シニア 所在地 〒362-0806 埼玉県北足立郡伊奈町小室3170-3F 給与 時給1450円～1650円 ※経験・能力により異なる ※居宅介護支援事業所での勤務経験のある方は前職給与考慮致します 求人詳細 《居宅介護支援事業所での勤務経験のある方は前職給与を考慮》17:00終業！完全土日祝定休◇短時間勤務・勤務日数の相談OK！時給1450円～1650円！マイカー通勤可能★【北足立郡、居宅、ケアマネ（シニア）、パート】 土日祝固定休！時給1450円～1650円＋交通費支給あり★勤務日数や時短勤務の相談OK☆自分のペースで勤務可能！「丸山駅」徒歩圏内、車通勤可能★もちろん、無料駐車場完備★ブランクのある方・経験の浅い方も応募可能です！見学可能☆ぜひご連絡ください♪ 職種 ケアマネジャー/シニア 仕事内容・PR ☆…★…☆ 医療法人のぞみ会 ケア・アシスト伊奈 ☆…★…☆ シニアパート/ケアマネジャーを募集しています！ 居宅介護支援事業所での勤務経験のある方は前職給与考慮致します◎ 完全土日祝休みです！ まだまだシニア世代も活躍可能です！ ブランクある方、経験浅い方もOKです！ ☆…★…☆ 仕事内容 ☆…★…☆ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務をお任せします。 ☆…★…☆ 職場について ☆…★…☆ 埼玉新都市交通伊奈線「丸山駅」より徒歩15分でアクセスができる、2023年7月オープンの事業所です。 ☆…★…☆＋☆…★…☆ 見学希望の方も相談可能です！ お気軽にご連絡ください。 ☆…★…☆＋☆…★…☆ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

1日4時間～、週3日～OK／扶養範囲内勤務可能／未経験OK

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」でのケアマネージャー業務をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・要介護認定申請の代行 ・要介護認定調査の代行 ・介護に関わる各種相談対応 ・介護スタッフのサポート、など 近隣のケアガーデンへ施設間移動があるため、 普通運転免許（AT限定可）が必要となります。 経験は問いません ・介護支援専門員の資格を活かして働きたい ・介護職からのキャリアアップ ・主任介護支援専門員へのステップアップ ブランクある方や実務経験の少ない方、 特別養護老人ホームやグループホームなど、施設ケアマネとしての勤務経験ある方はもちろん、ケアマネ業務未経験の方も大歓迎です。 働きやすい環境を構築 男女問わず20代・30代・40代から、子育てがひと段落した主 婦・主夫層、50代・60歳以上の中高年世代も活躍していま す。デジタル化により疲弊しない体制を構築しています。 お休みも取りやすく、年間休日も116日（有給休暇5日消化・ リフレッシュ休暇4日含む）。残業はほぼありません（月10h 程度）。 ご相談‧⾒学も⼤歓迎 ケケアガーデンには介護スタッフや看護師をはじめ経験豊富なスタッフが多数在籍しています。ブランクがあったり実務経験の少ない方でも、スタッフみんなでしっかりあなたを支えます。あなたの能力を存分に活かしてみませんか。まずは話しだけ聞いてみたいという方もぜひお気軽にご連絡・お問合せください。

資格必須！＜パート募集＞残業なし！働きやすい環境！時短勤務可能！家事・子育てとの両立も最大限サポート！

仕事内容: 【アピールポイント】 ・近隣施設に託児所ありで主婦（夫）の方も働きやすい環境です！ ・資格があれば未経験OK！イチから丁寧に教えます！ ・グループ内事業所合同の勉強会・事例検討会が定期的にありスキルアップできます！ ・残業なし！プライベートとの両立も可能！ ・週3日〜、勤務時間相談OK！あなたの都合に合わせやすい！ ・最新設備の整った大型施設です！ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所「鯨井ナーシングホーム」での ケアマネジャー業務をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ・ケアプランの作成 ・給付管理 ・事業所との調整　など 利用者様・ご家族・職員と連携を図りながら業務を行います。 ＜1日の流れ＞ 09:00　出社・利用者・ご家族の相談対応 10:00　利用者宅訪問 11:30　市役所へ申請代行 12:00　お昼休憩 13:00　利用者宅訪問 14:00　事業所との連絡調整・地域包括支援センター等からの紹介受け入れ 15:00　ケアプラン作成 17:00　給付管理 18:00　退社 【職場見学も実施中】 応募前に職場の環境を見ていただく事が可能！ 最新設備の整った働きやすい施設ですので、 ぜひ一度ご覧ください！

株式会社リビングプラットフォームケア求人／【要ケアマネ】1日4hOK！時給1700円の施設ケアマネ

仕事情報 ● 仕事内容 介護支援専門員として、ご利用者様のケアプラン作成、アセスメント、サービス調整、関係機関連携、ご家族対応、モニタリングなどを担当します。自立支援に向けて最適なサービス提供を支える重要な役割です。 働きやすい環境です 施設内は明るく、きれいな環境でお仕事ができます。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 職員と家族への贈答品 リビングプラットフォームでは、スタッフのお祝いごとに贈答品を差し上げています。誕生日に贈呈したタンブラーやエコバッグ、モバイルバッテリー、懐中電灯などは、職員から好評でした。また、職員のご家族が小学校入学や成人した際も、カタログギフトを差し上げて一緒にお祝いをさせていただいています。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

株式会社リビングプラットフォーム求人／ケアマネジャー【パート】募集！シニア世代が活躍中

仕事情報 ● 仕事内容 介護支援専門員として、ご利用者様のケアプラン作成、アセスメント、サービス調整、関係機関連携、ご家族対応、モニタリングなどを担当します。自立支援に向けて最適なサービス提供を支える重要な役割です。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 研修制度あり ご入社後は、まず入社時研修からスタートします。基本的な業務に関することやリビングプラットフォームの理念などについて学ぶ研修です。その後、業務がスタートした後も、習熟度に応じた研修でサポートしています。働きながら成長し、常に新しい目標を掲げながらキャリアアップも望めるお仕事です。 互いを尊重し合う環境 リビングプラットフォームには、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。その年代も10代から70代までと幅広く、性別や国籍もいろいろ。お互いの個性や考え方を尊重するオープンな社風は、のびのびと働くことができる環境です。みんなが輝けるそんな職場づくりを目指しています。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

オープニングスタッフ募集！ 2027年4月新設！ ケアマネジャー募集！

仕事内容 ケアマネ経験は問いません！ 施設ケアマネジャー募集！ 福利厚生充実！安定の正社員！ 多様な働き方実践企業認定の フローラグループで働きませんか。 【オープニングスタッフ募集！】 〇週3日～OK！ 〇初心者歓迎の施設ケアマネジャー 〇ブランクある方も歓迎 〇40代・50代の中高年も活躍中 〇子育てが一段落した主婦も活躍中 〇ゆとり介護で体への負担が少ない 【施設ケアマネジャー（パート）の仕事内容】 ご入居者様のケアプラン作成やご家族様との相談業務など。 ・ケアプラン作成 ・アセスメント作成 ・ご入居の相談 ・入居者様、家族様との相談業務 ・家族様、病院、行政機関などとの連絡調整 ・他、付随する業務 ［勤務施設］ フローラ久喜下清久／グループホーム （埼玉県久喜市下清久665） ※2027年4月オープン！オープン前に入職の方は、 お住まいから近い事業所で研修を行っていただけます。 ▼長く働ける！▼ グループ施設では、60歳で入社した社員も在籍してます。 中高年・シニア世代も多数活躍しています。 ▼未経験者も安心！▼ ケアマネ未経験や新規合格者も歓迎です。 お仕事の流れなど丁寧に指導いたします。 ▼職場復帰・ブランクOK！▼ ケアマネの経験年数は問いません。 支援専門員の資格をお持ちの方はスキルを活かして働けます。 職場復帰をお考えの方など、ブランクのある方も大歓迎！ （活かせる介護資格） ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 入居者様の1人1人と向き合えるゆとりある介護施設です。 介護業界に初チャレンジの方も歓迎！ 介護資格をお持ちの未経験者も大歓迎！ 入社日の相談もOKです！ すぐに働きたい、来月から勤務したい、などOK！ ご希望の入社日をお気軽にご相談ください。 お仕事に関するご質問やご相談などもお気軽にお問い合わせください。 あなたのご応募をスタッフ一同心よりお待ちしております。 株式会社関東メディカル・ケア TEL：0120-26-8117 ホームページ：https://kanto-medical.com 採用ページ：https://entori.jp/kanto-medical

【ふるさとホーム朝霞：ケアマネージャー(パート)】昇給あり◎利用者様一人ひとりに最適な介護を

職種 ケアマネージャー 仕事内容 介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）でのケアマネージャー業務全般 ○ケアマネージャーとして、ご利用者様のケアプランを作成していただきます。 ○各記録、書類作成 ○ご家族様、病院、各市区町村との対応

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境です

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼駅徒歩3分の好立地／＞ 東武アーバンパークライン「大宮公園駅」から徒歩約3分の駅近好立地！ さいたま市北区・大宮区・見沼区エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適通勤♪「大宮駅」へも2駅のため仕事帰りの買い物にも便利なアクセス環境です。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

シニア雇用促進求人！週3日～勤務相談が可能◆資格更新の研修費用補助＆研修日は勤務扱い★社会保険加入もOK！ブランクOK◆車通勤可能！【さいたま市見沼区、大和田駅、居宅、ケアマネジャー（シニア）、非常勤】

居宅介護支援事業所 見沼緑水苑 求人概要 居宅介護支援事業所 見沼緑水苑：ケアマネジャー/シニア/アルバイト・パート（非常勤） シニア雇用促進求人！週3日～勤務相談が可能◆資格更新の研修費用補助＆研修日は勤務扱い★社会保険加入もOK！ブランクOK◆車通勤可能！【さいたま市見沼区、大和田駅、居宅、ケアマネジャー（シニア）、非常勤】 職種 ケアマネジャー/シニア 所在地 〒337-0053 埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-336 見沼緑水苑内 給与 時給1290円～1350円 ※時給には、資格手当60円～120円 ※経験・能力により異なる ※別途、非常勤さんにも賞与あり 求人詳細 シニア雇用促進求人！週3日～勤務相談が可能◆資格更新の研修費用補助＆研修日は勤務扱い★社会保険加入もOK！ブランクOK◆車通勤可能！【さいたま市見沼区、大和田駅、居宅、ケアマネジャー（シニア）、非常勤】 音楽療法やアニマルセラピーを取り入れている法人★シニア世代の方は必見です☆勤務は週3日から日数相談に応じますので、ご自身のペースで無理なく働けます♪パートさんにも賞与を支給します◆東武野田線「大和田駅」から徒歩6分＆車通勤もOKです！ 職種 ケアマネジャー/シニア 仕事内容・PR ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 非常勤・シニアケアマネジャー求人 ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 業務内容 ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務をお任せします。 ブランクのある方もぜひ♪ ※資格更新の研修費用補助あり！研修日も勤務として扱います！（規定あり） ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 勤務例 ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 9:00 出勤 利用者宅へ訪問・書類作成・アポ取り 等 12:00 昼食（休憩） 13:00 サービス利用調整・諸会議への参加・事務作業 等 18:00 終業 ※人数体制:ケアマネジャー4人、うち主任ケアマネジャー2人 ※入職後3ヶ月間指導役の先輩ケアマネジャーがマンツーマンで指導 ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 居宅介護支援事業所 見沼緑水苑 ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 東武野田線「大和田駅」から徒歩6分の事業所です。 周囲にはコンビニやお店が豊富で公園も多く、春には桜も楽しめる癒しスポットが多数あり！ 近所の農家さんの野菜や果物の直売所、スタッフお気に入りのラーメン屋さん、野球場やサッカー場などのスポーツ施設、パワースポットと噂の氷川神社など魅力いっぱいの立地です！ ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ インタビュー ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 「風通しが良いので業務の悩みや困りごとが気軽に話し合えます。」 「景色が良く、自然も豊かで春には満開の桜が楽しめます。」 「花火大会の日は、屋上やベランダからみんなで花火を鑑賞します。」 法人内の他の居宅介護支援事業所や包括の職員と一緒に事例検討会を定期的に実施し、ケアマネジメント力の向上に向けた環境も整備されています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

資格必須！＜パート募集＞残業なし！働きやすい環境！時短勤務可能！家事・子育てとの両立も最大限サポート！

仕事内容: 【アピールポイント】 ・近隣施設に託児所ありで主婦（夫）の方も働きやすい環境です！ ・資格があれば未経験OK！イチから丁寧に教えます！ ・グループ内事業所合同の勉強会・事例検討会が定期的にありスキルアップできます！ ・残業なし！プライベートとの両立も可能！ ・週3日〜、勤務時間相談OK！あなたの都合に合わせやすい！ ・最新設備の整った大型施設です！ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所「あやめの里 」での ケアマネジャー業務をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ・ケアプランの作成 ・給付管理 ・事業所との調整　など 利用者様・ご家族・職員と連携を図りながら業務を行います。 ＜1日の流れ＞ 09:00　出社・利用者・ご家族の相談対応 10:00　利用者宅訪問 11:30　市役所へ申請代行 12:00　お昼休憩 13:00　利用者宅訪問 14:00　事業所との連絡調整・地域包括支援センター等からの紹介受け入れ 15:00　ケアプラン作成 17:00　給付管理 18:00　退社 【職場見学も実施中】 応募前に職場の環境を見ていただく事が可能！ 最新設備の整った働きやすい施設ですので、 ぜひ一度ご覧ください！

【ふるさとホーム狭山：ケアマネージャー(パート)】昇給あり◎利用者様一人ひとりに最適な介護を

職種 ケアマネージャー 仕事内容 介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）でのケアマネージャー業務全般 ○ケアマネージャーとして、ご利用者様のケアプランを作成していただきます。 ○各記録、書類作成 ○ご家族様、病院、各市区町村との対応

【ふるさとホームときがわ：ケアマネージャー(パート)】昇給あり◎利用者様一人ひとりに最適な介護を

職種 ケアマネージャー 仕事内容 介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）でのケアマネージャー業務全般 ○ケアマネージャーとして、ご利用者様のケアプランを作成していただきます。 ○各記録、書類作成 ○ご家族様、病院、各市区町村との対応

夜勤（16時～翌10時）勤務！週1～OK！◎交通費全額支給◎資格を活かしてキャリアUP！

仕事内容 応募は「2分」で完了! まずはご応募ください！！ 電話応募もOK！→ 03-5784-5552 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■週1日～勤務で負担少なめ ■扶養内勤務もOK ■チームで支えるあたたかな職場 ■手当充実で月給29万円台も可 ■感謝を実感できるやりがいあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >| どんなお仕事？ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 介護付有料老人ホームで 利用者様の生活支援を行います。 24h看護常駐で安心の職場環境です。 【主な業務内容】 ・食事・入浴・排泄の介助 ・居室清掃・リネン交換・生活介助 ・見守り・移動のサポート ・レクリエーションの提供 夜勤専従として介護業務全般をお任せ。 夜勤手当もあるから安定して働けます >| 職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★「助け合いが自然にできる職場です」 スタッフ同士の距離が近く、 困った時はすぐに声をかけ合える。 “連携がしやすい職場”という声も多数。 ★「ありがとうがやりがいになる」 看取りや重度ケアにも関わるからこそ、 ご家族からの感謝の言葉が心に残る。 “人生に寄り添う仕事”を実感できます。 ★「家庭と両立できる勤務体系」 シフトは週1日～OK、扶養内もOK。 希望休も取りやすく、有休も活用しやすい。 子育て中のスタッフも安心して働けます。 >| ここが魅力 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★チームの雰囲気が温かい 「助け合いが自然な風土」との声多数。 人間関係が穏やかで安心して働けます。 ★働きやすさに配慮した勤務体制 シフトは週1日～OK、扶養内もOKで プライベートとの両立がしやすい職場です。 ★成長を支える教育体制 先輩によるOJTに加え、 社内研修・資格支援制度も多数！ スキルアップを会社全体で支えます

《時給1450円～1650円！》完全土日祝定休！車通勤可能★17:00終業！短時間勤務＆勤務日数の応相談！見学も可能◇居宅介護支援事業所での勤務経験がある方は前職給与を考慮！【北足立郡、居宅、ケアマネ、パート】

医療法人のぞみ会 ケア・アシスト伊奈 求人概要 医療法人のぞみ会 ケア・アシスト伊奈：ケアマネジャー/パート 《時給1450円～1650円！》完全土日祝定休！車通勤可能★17:00終業！短時間勤務＆勤務日数の応相談！見学も可能◇居宅介護支援事業所での勤務経験がある方は前職給与を考慮！【北足立郡、居宅、ケアマネ、パート】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒362-0806 埼玉県北足立郡伊奈町小室3170-3F 給与 時給1450円～1650円 ※経験・能力により異なる ※居宅介護支援事業所での勤務経験のある方は前職給与考慮致します 求人詳細 《時給1450円～1650円！》完全土日祝定休！車通勤可能★17:00終業！短時間勤務＆勤務日数の応相談！見学も可能◇居宅介護支援事業所での勤務経験がある方は前職給与を考慮！【北足立郡、居宅、ケアマネ、パート】 ブランクのある方、経験の浅い方も応募可能です☆土日祝固定休☆勤務日数や時短勤務応相談で、自分のペースで勤務OK！時給1450円～1650円＋交通費あり☆「丸山駅」から徒歩圏内、マイカー通勤もできる事業所で働きませんか？もちろん、無料駐車場完備★ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ☆…★…☆ 医療法人のぞみ会 ケア・アシスト伊奈 ☆…★…☆ パート・ケアマネジャーを募集しています！ 居宅介護支援事業所での勤務経験のある方は前職給与考慮致します◎ 完全土日祝休みです！ ブランクある方、経験浅い方もOKです！ ☆…★…☆ 業務内容 ☆…★…☆ 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務を行っていただきます。 ☆…★…☆ 職場について ☆…★…☆ 埼玉新都市交通伊奈線「丸山駅」から徒歩15分でアクセスができる、2023年7月オープンの事業所です。 - 見学希望の方も相談OKです！ お気軽にお問合せ下さい。 - 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

【イリーゼ内で一番レクが盛り上がっている施設に選出！】上福岡駅から徒歩12分・車で3分

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

経験者優遇／週３日勤務からOK／パート職も賞与あり年２回

職種 地域包括支援センターの介護予防支援業務（ケアプラン作成）、総合相談業務 仕事内容 メインの仕事は、介護予防の計画作成（週勤務日数に応じて、担当利用者数の目安を決める）。その他、事務所への訪問や電話で来る、市民からの相談事の初期対応。専門分野の相談事であれば、3職種へ繋ぐ。 働くメンバーは、社会福祉士、看護師、主任ケアマネの3職種を始め、経験豊富な職員が多く在籍中。 年齢層は３０代～６０代までと幅広いです。

小規模多機能事業所のケアマネジャーです。

仕事内容 利用者さんや地域の方とともに住み慣れた自宅での生活を支援します 小規模多機能事業所のケアマネジャー業務をお願いします。利用登録最大25名の方のケアプランを作成。 ご自宅での生活が続けられるよう支援していきます。 実務経験が浅くても大丈夫です。 介護支援専門員資格が必須となります。「資格を持っているけど活かせていない」という方も 法人内に地域包括支援センター、特養、居宅支援とケアマネジャーのお仲間がいます。 チームワークを大事にし、和やかな雰囲気が特徴です。 小規模多機能事業所は、通いも泊まりも訪問も同じ事業所のスタッフが行います。 利用者もスタッフも顔なじみでコミニュケーションが取りやすいです。 バイク・車通勤OK！その他にも充実した待遇をご用意。頑張るあなたを会社が全力でサポートします！ スタッフが安定して働ける環境づくりに力を入れています。バイク・車以外にも、公共交通機関で通勤しても交通費支給あります。家計にも優しい昼食補助もあります。 2003年に設立した当社。利用者様とご家族がよりイキイキとした生活を過ごせるサポートをしています。 特別養護老人ホームやショートステイ、在宅事業など幅広く事業を展開。これからも丁寧なケアを行い、利用者様に普段どおりの生活を営んでいただけるようサービスを向上していきます。

車通勤OK！社会保険の加入も可能◆資格更新の研修費用補助あり！研修日は勤務扱い☆勤務は週3日～応相談◆ブランクのある方もエントリー可能♪【さいたま市見沼区、大和田駅、居宅、ケアマネジャー、非常勤】

居宅介護支援事業所 見沼緑水苑 求人概要 居宅介護支援事業所 見沼緑水苑：ケアマネジャー/アルバイト・パート（非常勤） 車通勤OK！社会保険の加入も可能◆資格更新の研修費用補助あり！研修日は勤務扱い☆勤務は週3日～応相談◆ブランクのある方もエントリー可能♪【さいたま市見沼区、大和田駅、居宅、ケアマネジャー、非常勤】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒337-0053 埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-336 見沼緑水苑内 給与 時給1290円～1350円 ※時給には、資格手当60円～120円 ※経験・能力により異なる ※別途、非常勤さんにも賞与あり 求人詳細 車通勤OK！社会保険の加入も可能◆資格更新の研修費用補助あり！研修日は勤務扱い☆勤務は週3日～応相談◆ブランクのある方もエントリー可能♪【さいたま市見沼区、大和田駅、居宅、ケアマネジャー、非常勤】 東武野田線「大和田駅」から徒歩6分、車通勤もOKです★勤務は週3日から日数相談ができますので、ご自身のペースで働けます♪音楽療法やアニマルセラピーを取り入れている法人です★パートさんにも賞与を支給します♪ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 非常勤・ケアマネジャーの求人！ ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ ブランクのある方もぜひ♪ ※資格更新の研修費用補助あり！研修日も勤務として扱います！（規定あり） ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 業務内容 ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務をお任せします。 《勤務例》 9:00 出勤 利用者宅へ訪問・書類作成・アポ取り 等 12:00 昼食（休憩） 13:00 サービス利用調整・諸会議への参加・事務作業 等 18:00 終業 ※人数体制:ケアマネジャー4人、うち主任ケアマネジャー2人 ※入職後3ヶ月間指導役の先輩ケアマネジャーがマンツーマンで指導 ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 『居宅介護支援事業所 見沼緑水苑』 ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 東武野田線「大和田駅」から徒歩6分の事業所です。 周囲にはコンビニやお店が豊富で公園も多く、春には桜も楽しめる癒しスポットが多数あり！ 近所の農家さんの野菜や果物の直売所、スタッフお気に入りのラーメン屋さん、野球場やサッカー場などのスポーツ施設、パワースポットと噂の氷川神社など魅力いっぱいの立地です！ ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ インタビュー ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 「風通しが良いので業務の悩みや困りごとが気軽に話し合えます。」 「景色が良く、自然も豊かで春には満開の桜が楽しめます。」 「花火大会の日は、屋上やベランダからみんなで花火を鑑賞します。」 法人内の他の居宅介護支援事業所や包括の職員と一緒に事例検討会を定期的に実施し、ケアマネジメント力の向上に向けた環境も整備されています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

ケアマネ更新費用全額補助！主婦（主夫）さん活躍中！週1日、1日4時間からの勤務もお気軽にご相談ください。

仕事内容 お仕事内容 小規模多機能における計画作成および介護業務をおこなっていただきます。

グループホーム／ケアマネジャー／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 グループホームのケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 認知症の症状があるご利用者の心身状況把握（アセスメント）、 個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、モニタリング、プランの見直し 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ ご利用者・ご家族を全体的にサポートできることや、地域の色々な方と連携できることにやりがいを感じます。 ご利用者が安心してホームでの生活を送れている様子（笑顔など）が見れると嬉しいです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。 ケアマネジャー向けの研修では、新たな気づきや学びを得ることができたり、 同じ役割を担った職員同士の交流も図れて良い刺激になります。

グループホーム／ケアマネジャー／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 グループホームのケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 認知症の症状があるご利用者の心身状況把握（アセスメント）、 個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、モニタリング、プランの見直し 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ ご利用者・ご家族を全体的にサポートできることや、地域の色々な方と連携できることにやりがいを感じます。 ご利用者が安心してホームでの生活を送れている様子（笑顔など）が見れると嬉しいです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。 ケアマネジャー向けの研修では、新たな気づきや学びを得ることができたり、 同じ役割を担った職員同士の交流も図れて良い刺激になります。

ブランクがあっても安心して働けます！私たちと一緒に働けませんか？正社員　賞与あり

【職種】 小規模多機能型居宅介護 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

ケアマネ更新費用全額補助！週1日、1日4時間からの勤務もお気軽にご相談ください。

仕事内容 お仕事内容 グループホームにおける計画作成および介護業務をおこなっていただきます。 主な業務 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週2日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│有料老人ホーム/ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/パート募集！ケアマネジャーの求人で地域貢献！

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験・ブランクがあっても大丈夫！！　丁寧に先輩がお教えします！ ６月より時給UPしました！

【職種】 小規模多機能型居宅介護 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

未経験OK | ブランクOK | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/パート募集！ケアマネジャーの求人で地域貢献！

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/パート募集！ケアマネジャーの求人で地域貢献！

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週1日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/【急募】計画作成担当者/パート募集 週１日～勤務可能！ 時給大幅ＵＰ中★

仕事内容 グループホームの計画作成担当者として介護計画の 立案・作成・実施・見直し業務となります ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※勤務時間帯によっては介護職との兼務になります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

時給アップしました！　「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/パート募集！ケアマネジャーの求人で地域貢献！

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | WワークOK | 週2日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週2日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│有料老人ホーム/計画作成担当者/パート募集 週2日～勤務可能！

仕事内容 有料老人ホームの計画作成担当者として介護計画の 立案・作成・実施・見直し業務となります ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※勤務時間帯によっては介護職との兼務になります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/パート募集！ケアマネジャーの求人で地域貢献！

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/パート募集！ケアマネジャーの求人で地域貢献！

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/パート募集！ケアマネジャーの求人で地域貢献！

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/パート募集！ケアマネジャーの求人で地域貢献！

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/パート募集！ケアマネジャーの求人で地域貢献！

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週2日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/パート募集！ケアマネジャーの求人で地域貢献！

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | WワークOK | 週1日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週2日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/パート募集！介護現場と地域をつなぐ存在に。

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊40代、50代が活躍中＊ そよ風では、40代、50代のスタッフが多数活躍中。「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。同世代の仲間が多いため、人間関係も築きやすく定着率の高さにもつながっています。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | WワークOK | 週1日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週2日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│有料老人ホーム/ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週1日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/計画作成担当者/パート募集 週１日～勤務可能！

仕事内容 グループホームの計画作成担当者として介護計画の 立案・作成・実施・見直し業務となります ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※勤務時間帯によっては介護職との兼務になります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週1日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【大和田駅より徒歩20分】週2～OK!さいたま市の介護施設で計画作成担当者(パート)募集

仕事内容 ◆利用者様・ご家族との連絡業務 ◆利用者さまの介護計画の立案、サービス内容検証 ◆利用者さまと地域・役所等の連携 ◆介護業務(入浴、食事介助、レクリエーション等) －－－－－－－－－－－－－ <グループホーム ソラストさいたま見沼> さいたま市見沼区の「はすぬま保育園・第二保育園」のすぐそばに位置する当施設。大宮駅方面からは、さいたま春日部線を岩槻インター方面へ進み、「鉄板焼 えびす屋」のある信号を曲がってすぐとの分かりやすい立地です。周辺は住宅や畑が広がる、穏やかで静かな環境♪近隣には「ソラスト大宮東」をはじめとした介護福祉施設が点在しており、地域福祉のつながりも深いエリアです。 ソラストでは「明日を元気に」をテーマに、多様な仲間が活躍しています。主夫・主婦パートや中高年・シニア世代、さらには外国籍のスタッフまで、幅広いメンバーが在籍◎病院や公共団体、福祉法人からの転職者はもちろん、ボランティアに関心がある未経験のスタッフなど、様々なバックグラウンドを持ち、その経験を活かして働いています。 あなたも、豊かな個性が響き合うソラストの一員として新しいお仕事を始めてみませんか?