募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼駅徒歩3分の好立地／＞ 東武アーバンパークライン「大宮公園駅」から徒歩約3分の駅近好立地！ さいたま市北区・大宮区・見沼区エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適通勤♪「大宮駅」へも2駅のため仕事帰りの買い物にも便利なアクセス環境です。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼髪色・髪型・ネイルOK／＞ 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさをいかしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 - |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜資格＞ 介護支援専門員 必須 ＜経験＞ 不問 |
勤務地 | ツクイさいたまケアプランセンター 331-0805埼玉県さいたま市北区盆栽町161-4ボンワット202 勤務地 〒3310805埼玉県さいたま市北区盆栽町161-4ボンワット202 |
アクセス | 交通・アクセス 東武アーバンパークライン「大宮公園」駅から徒歩約3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 ＜勤務時間＞ (1)08:30～17:30(休憩60分) ※シフト制 ※月平均時間外勤務10時間程度 ※所属は「ツクイさいたまケアプランセンター」ですが、就業場所をツクイ川越氷川・ツクイ川越的場にして川越地域の担当も可能です。 ＜仕事の流れ＞ 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00～ ＜休憩＞ 13:00～ サービス担当者会議 14:30～ お客様宅にてアセスメント 15:30～ 役所訪問 16:30～ 各種記録、報告書作成など 17:30～ 業務終了 応募前見学OK！ 実際の職場を見てから安心して応募できます。 |
給与 | 時給1,260円～1,420円 給与詳細 基本給：時給 1260円 〜 1420円 交通費規定支給（実費/月5万円まで） ★土日祝日は時給100円アップ！ ・プラン数手当(支給条件あり) ・特定事業所加算手当:60円/時間 試用・研修期間：3～4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 勤務日数:週3～5日程度 勤務曜日:応相談 ※月88時間～120時間未満程度歓迎 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3～4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆時間外勤務手当 ◆資格手当 ◆交通費支給(実費5万円まで) ◆キャリアパス制度 ◆産後パパ育休制度 ◆産前産後休業、育児休業、介護休業 ◆ツクイPLUS(独自の福利厚生) *結婚・出生・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など ◆年次有給休暇 ◆特別手当 ◆公的資格取得・自己啓発支援制度 ◆電子レンジ使用OK ◆冷蔵庫使用OK ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆お弁当持参OK ◆母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円) ◆副業・ダブルワーク可(社内規程あり) ◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK！(※社内ガイドラインあり) ■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 受動喫煙防止措置 ・敷地内禁煙（喫煙場所あり） |