求人・転職情報

✅2026年4月15日オープン/月給35〜50万円＋賞与！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人 【2026年4月15日OPEN！】 これまでの経験と腕を、妥当な評価と理想の環境で発揮しませんか？ ✅月給35万円〜50万円！ 経験・スキルを正当に評価。 前職の給与・評価も十分に考慮します。 ✅オープニングだから集大成を出せる！ 仕入れルートの選定や新メニュー開発にも裁量を持って関われます。 ✅無理のない労働環境。 残業手当全額支給。 料理人としてのプライドとプライベートの両立を推進します。 ✅安定した経営母体！ 創業30年以上の実績を持つ企業（株式会社スズキトラスト）が手掛ける新規飲食事業です。 【仕事内容】 2026年4月15日にグランドオープンした「日本料理すず木」にて、 料理人としての調理業務全般及び厨房管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・仕込み/調理全般（刺身、焼き物、揚げ物、煮物、椀物など） ・旬の食材の仕入れ/業者選定（豊洲市場や地元農家からの厳選食材の取り扱い） ・季節毎の献立/コースメニューの開発 ・原価計算/食材管理（歩留まり管理） ・衛生管理および厨房設備/刃物等のメンテナンス ・アルバイト/若手スタッフへの調理指導・育成 「これまでの経験」を存分に活かせます！ 「自分の考えた献立を出したい」 「仕入やメニュー構成にもっと関わりたい」という方に最適な環境です。 オープニング店舗のため、厨房の動線づくりやメニューの試作など、 ゼロから店を作り上げる面白さを味わえます。 伝統的な和食の技法を大切にしながらも、 現代のニーズに合わせた新しい発想や提案も大歓迎です。

【シニア調理師が活躍中！】病院給食調理の経験は不問です。調理師免許をお持ちであればOK！防衛省運営の病院での勤務です

仕事内容 ＜＜ 調理師の有資格者募集です ＞＞ ●防衛医科大学校病院での勤務、安定感抜群です ●「原則定時退社」「転勤なし」で安心です ●シフトにより14:30退勤の日もあり ●病院給食の経験は問いません ●当現場用の分かりやすい作業マニュアルあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 仕事内容 】 「防衛省」が運営する病院でのお仕事です。 600床近い病床を支えるための大規模な厨房設備があり 衛生管理も徹底されています。 調理場は空調完備なので、暑さ、寒さを気にせず快適に働けます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ●盛付 ●材料の裁断 ●調理 …など 慣れるまでは先輩スタッフがついて 同じ仕事をしながら丁寧に教えます。 最高齢は74歳の大ベテラン調理師が活躍中！ 「60歳を過ぎても厨房に立ちたい」 「定年になったけど、調理師免許を活かせて 誰か人の役に立つ仕事はないものか…」 「同世代が頑張っている職場を探しています そういうところなら、まだまだ自分も元気が湧くので」 そんな60～65歳のシニアスタッフが 前の職場が定年になったのを機に、 当社に転職して活躍されています。 病院給食の経験はなくても大丈夫です。 ここで働いている皆さんも、その9割が 「こういう現場は初めて」 「大きな厨房だね。ワクワクするよ」 「むしろ動き回れるから仕事がしやすそう」 と、未経験の調理場で楽しく活躍されています。 応募の動機はなんでもOK。 興味があればぜひお気軽にご応募ください！ 【 お仕事のシフトについて 】 シフトは5パターンのローテーション制です。 （詳細は勤務時間欄をご参照ください） 時間により担当業務が異なります。 ひとつずつ覚えていきましょう◎ ＜1日の食数＞ 朝・昼・夕 500~600食程度 ※現在13名で対応しています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜早朝シフトのスケジュール例＞ ・5:00～ 朝食の盛付作業 ・8:00～ 周りのスタッフの手伝い ・8:30～ トレイメイク ※食札を確認しながらベルトコンベアで 流れてくるトレイの上に料理を配置 ・10:00～ 昼食の盛付作業 ＜＜お昼休憩（1時間）＞＞ ・13:00～ トレイメイク ・14:00～ 新規患者様の給食の対応 ・14:30 退勤！

駅チカの静かな和食処で一緒に働きませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 ビジネスホテル内の直営レストラン（和食処まどい）での調理担当です。 ＜和食処まどいについて＞ 川越駅徒歩3分に位置するビジネスホテルの１階にある和食処です。 ご宿泊のお客様から地元の方々で賑わっております。 運営会社は地元・川越で創業５０年以上の安定企業です◎ ＜経験者優遇＞ 和食経験の有る方優遇いたします。 ご応募お待ちしております。

「ヤオコー」が安心安全に商品をお客様へとお届けするため、「食」で支えるお仕事です。

仕事内容 お任せしたいこと ＜社員食堂のスタッフ＞ ヤオコーの本社スタッフが利用する社員食堂の調理、配膳、清掃等を行います。 仕込み、調理、食器洗い、清掃等を分担しているので、 キッチン業務が未経験の方でも安心してはじめられます◎ 手厚い待遇 ヤオコーのパートナーさんは、社員同様の待遇・福利厚生を受けることが可能です。 具体的には、交通費の全額支給や各種手当、有給休暇。さらに、 昇給・賞与もあります。また、ヤオコーが契約する レクリエーション施設や旅行補助などを利用して、 プライベートを充実して頂くことも可能です。 馴染みやすい事もヤオコーの特徴なんです。 関東に多数店舗を構える、大手の安心感 私達は、「スーパー」ではなく「ヤオコー」と呼んで頂けるようになる為、 様々な戦略に挑戦しています。商品・販売戦略、運営戦略、育成戦略、 出店・成長戦略。各方面から課題解決を図った結果、 収益は右肩上がり。 今後も地域に根ざした店舗づくりを軸に、安定した経営を目指してまいります。 アクセス 川越駅改札を左に出て西口へ向かいます。 1Fには下りず、2Fスターバックスの前を通過し、 そのまま歩行者デッキを直進します。 途中分岐を左に曲がり、左側の階段から降ります。 そのまま直進し3分ほど歩くと右側に本社がございます。

経験不問！無料温泉＆サウナ！料理スキルUP【社】東日本営業部

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食調理スタッフ ／ 万全の教育体制で イチから調理を学べる環境！ メニュー開発にも挑戦できます。 ＼ ＊勤務日は温泉＆サウナが無料 ＊残業少なめ（1日30分程度） ＊美味しいまかないあり ＊キャリアが選べる＆独立制度あり ＊会社説明・職場見学OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お風呂やサウナなどが楽しめる 温浴施設内にあるレストランにて、 キッチンスタッフの募集をします。 現役スタッフたちからは、 「未経験からでも安心して挑戦できた」 「残業は減って、休みは増えた」 「人間関係がとっても良い」と、 喜びの声が多数！ 未経験から調理を学びたい方、 働き方改善やキャリアアップを 叶えたい方は必見です！ ―――――――――――――――――― 仕事内容 ――ｖ――――――――――――――― 焼く、茹でる、揚げる、捌くなどの 調理工程を1つずつ分担するのが 当店のスタイルです。 まずは、一通りの調理を 体験していただき、 それぞれの担当を決定します。 一つのポジションをマスターしたら 次のステップへ進んでいただくので、 ゆっくり覚えられる環境です。 【調理工程例】 ・カウンター・ドリンク ・麺（ラーメン・つけ麺の仕上げ） ・揚げ物（トッピングやサイドメニュー） ・ガス（調理全般・火を使った工程） ・サラダ（トッピングや盛り付け） メニューはうどんや 天ぷらなどの和食中心。 難しい調理や包丁さばき、 複雑な飾り切りなどはないので ご安心くださいね！ ＊ ＊ ＊ ＼ 未経験の方も大歓迎 ／ 調理経験なしで入社した方も 多数活躍しています！ 調理経験がある方も パン屋さん、洋食屋さん うどん屋さんなど、 ジャンルは様々です。 ＼ いろんなことに挑戦できる ／ 当店では、月1回のペースで 季節限定メニューを考案しています。 「メニュー開発に挑戦したい！」 という方には、入社後すぐにでも お任せしていく予定です。 「教えるのが好き・得意」という方は、 アルバイト・パートさんの 育成にも挑戦できますよ！ ―――――――――――――――――― “得意を伸ばす” 社風 ――ｖ――――――――――――――― 人によって 苦手なこと・できないことは あって当たり前。 苦手を克服するより、 スキなこと・得意なことに熱中して やりがいを感じてほしい。 だから、弊社では 本人がやりたいことを 積極的にお任せするようにしています。 今は自分のスキや得意がわからない方も お仕事と向き合う中で 自分の強みを見つけていきましょう！ ―――――――――――――――――― “私生活あってこそ” のやりがい ――ｖ――――――――――――――― 私生活を犠牲にしてしまっては、 仕事を楽しむことは難しい。 そう考え、労働環境の整備にも 取り組んでいます。 ＼ ちゃんと休める環境 ／ 社員が1店舗に2名以上いるので、 お休みはしっかり月8日！ 連休取得も可能です。 また、子どもの学校行事などで 休みを取るのも当たり前。 上司から気遣いの声がけがある風土で 家族との時間を大切にできます。 ＼ 安心して働ける体制 ／ 午前中に十分な下ごしらえを しておくから、ピークタイムも安心！ また、マニュアルも整備されており、 アルバイトさんたちのカバー力も 抜群なので、社員や管理職も 無理なく働くことができます。 ―――――――――――――――――― “もっと上” を目指せる ――ｖ――――――――――――――― 「プライベートと両立しながら キャリアアップや収入アップは難しい」 なんてことは決してありません。 弊社では、豊富なキャリアパスと 稼げる給与体系をご用意しています。 ＼ 希望に沿ったキャリアが選べる ／ 「家庭重視で転勤はせずに 一店舗でスキルを磨く道」や 「転勤ありで幅広い経験を積む道」など 柔軟なキャリアアップを叶えられます。 希望に応じて職種変更もOK！ 独立制度で独立を目指すことも可能です。 「どんな働き方をしたいか」を軸に 理想のキャリアを一緒に描きましょう！ ＼ 頑張りは給与で還元 ／ 頑張りや成長は、毎年の昇給と 年2回の賞与で還元！ 実際に、20代で月給30万円以上を 稼ぐ社員もいます。 ―――――――――――――――――― スタッフの声 ――ｖ――――――――――――――― 【スタッフAさん】 社員になってまだ2ヶ月だった頃、 「ラーメンフェアがやりたい」と言ったら 本当に実現したので驚きでした！ 調理場で何度も試作＆試食の日々… 店舗のみんなだけでなく、 本部の方々も全力で サポートしてくれました。 年次関係なく、意見やアイデアを 採用してもらえる環境だから、 この店に来てからは 「次はどんなメニューを提案しよう？」 って、遊び心が止まりません。 【スタッフBさん】 求人を見た時は半信半疑でしたが、 実際に入社してみると 本当にちゃんと休みは取れるし、 残業もかなり少なくて驚きでした！ ゆとりを持って働けるからか、 穏やかな方ばかりで 人間関係もとっても良好です。 キャリアパスも豊富だから、 長期的なキャリアを築くのには もってこいの環境だと思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ 職場見学実施中 ＞＞ まずは見学で『仕事のイメージ』や 『雰囲気』を実際にみていただき、 入社前の不安や悩みを 解消できればと思います！ 【見学内容】 ・簡単な会社説明（10分） ・先輩社員が働く様子を見学 ・先輩社員との懇談 ※お店の混雑状況によっては内容が一部変更となる可能性がございます。 ※職場見学後そのまま面接(60分程度)もできます。 【持ち物】 ・筆記用具 ・メモ帳 ・履歴書 【日時】 職場見学の日時については こちらから改めてご連絡いたします。 お会いできるのを楽しみにしています！

有給休暇100％取得！年休129日！未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） 大手お菓子メーカー工場で 未経験から始める製造のお仕事！ ✧❇✿✧❇✿✧❇✿✧❇✿✧❇✿ ✅年間休日129日！お休み充実 ✅月収例24万円～28万円以上 ✅未経験から製造の仕事にチャレンジ ✅社員食堂あり！定食330円 ✅お菓子の社員割引購入制度あり ✅川越駅から無料送迎バスあり 「安定した環境で長く働きたい」 「未経験からモノづくりに挑戦したい」 「休みも収入も大切にしたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ★ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ チョコレートやキャンディ、ガムなどを 製造する大手メーカー工場でのお仕事です。 お任せするのは、お菓子の製造工程に関わる 機械操作や検査・包装など。 配属先により、担当する作業が異なります。 【① お菓子の成型工程】 お菓子の原料を混ぜ合わせたり、 製造機械を操作するお仕事です。 ✅原料をミキサーなどの機械に投入 ✅製造機械の操作・稼働確認 ✅機械の清掃 ✅簡単なメンテナンス 原料には10kgを超えるものもあります。 【② お菓子の包装工程】 出来上がったお菓子をチェックしたり、 包装機械を操作するお仕事です。 ✅お菓子の見た目をチェック ✅良品のお菓子を機械へ補充 ✅包装機械の操作 ✅ハンドリフトを使った運搬 ✅機械の清掃・簡単なメンテナンス 完成したお菓子の検査では、 重量物の取り扱いはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 未経験から始められる理由 ━━━━━━━━━━━━━━ お仕事は、製造工程ごとに分かれています。 まずは担当する工程の 作業内容や機械の扱い方を覚えていきます。 製造の仕事が初めての方も、 作業を一つずつ覚えながら仕事に取り組めます。 特別な製造経験がなくても、 新しい仕事に挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 働きやすさも魅力！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【年間休日129日】 土日祝休みを基本とした会社カレンダーで、 お休みもしっかり確保。 プライベートの時間を大切にしながら働けます。 【収入面も充実】 基本給に加えて、精皆勤手当・更衣手当・ 時間外手当・深夜手当などを支給。 勤務時間帯や残業・深夜勤務の実績によって 収入アップも可能です。 【社員食堂が利用可能】 ✅うどん・そば150円！ ✅ラーメン・カレー210円！ ✅定食も330円！ 毎日の食事代を抑えられるのも うれしいポイントです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 普段の生活で身近なお菓子づくりに関わるお仕事。 モノづくりに興味がある方も、 安定した環境で働きたい方も、 ぜひご応募ください！

所沢駅直結✨月給28万円～✨接客経験を活かしてスキルアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＝＝＝＝⭐この求人のポイント⭐＝＝＝＝ ・接客経験を活かして正社員として安定勤務 ・月給28万円以上＋賞与年2回で収入も安心 ・駅直結で通勤ストレスなし ・シフト相談可能で生活リズムも整う ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 所沢駅改札階直結のカフェにて、 接客や軽調理を中心に店舗運営まで幅広く携わるお仕事です。 これまでの接客経験を活かしながら、 安定した働き方へシフトしたい方に適した環境です。 ■接客と店舗運営をバランスよく担当 お客様のご案内や注文対応、 商品提供などの接客業務に加え、 レジ対応や簡単な調理、 在庫管理などを行います。 段階的にシフト管理や スタッフ育成にも関わることで、 店舗運営のスキルも身につけていけます。 ■無理なく習得できる研修体制 入社後は先輩スタッフによるOJTを中心に、 業務の流れを一つずつ習得していきます。 経験に応じて任せる範囲を調整するため、 ブランクがある方も安心してスタートできます。 ■しっかり接客を学べます 全席タッチパネル注文も導入しており、 オーダーに追われることは少ないです。 お客様が来店されたときの対応や、 お水とおしぼりの提供を行うときのお声がけなど お客様一人ひとりと丁寧に向き合う時間を 大切にしています。

志木で人気の繁盛焼肉店！プロがイチから指導。短期間で一生モノの技術、独立ノウハウが身に付きます！

仕事内容: 【　仕事内容　】 オーナーと店長のもとで学びながら二番手を目指して活躍して頂くポジションです。 店舗責任者としてはまだ自信がない、焼肉の調理技術をじっくり身に付けたいという方の為のポジションです。 ■調理全般 ■新商品の企画・開発の補助 ■キャンペーンの企画・運営の補助 本人の希望と適正に応じて様々な店舗管理業務もお任せいたします。 まずは、肉のカットやタレの仕込みなどの基本的な部分から、当店の調理オペレーションを学んでいただき、焼肉の本格的な調理技術を身に付けて頂きます。 その上で二番手を目指して下さい。 慣れてきたらホールのサポートも行なって頂きます。 確実に一歩ずつ二番手、将来的には本人の希望に応じて店舗責任者へステップアップできます。 【　ここがポイント　】 ◆焼肉のプロが直接スキルを伝授◆ オーナーは焼肉チェーンで牛肉を含め食材全般のバイヤーを10年以上経験。 オペレーション構築やマーケティングにも精通した焼肉のプロです。 意欲があれば、仕入れ、資金調達、マーケティング、メニュー作りのノウハウも学ぶことができます。 本気で取り組めば最短1年で習得も可能です！ ＋*独立開業への道も応援*＋ 業者さんとの強いパイプを持つオーナー。 肉の目利き、調理法、仕入れルートなど、独立の際に役立つことを直接お教えします。 また、繁盛店にするためのメニュー構成やマーケティングなどの販売ノウハウも。 あなたの将来の糧となるような、多くの経験が待っています！ ◆自分スタイルの働き方◆ 朝が苦手な方も必見◎ランチ営業ナシで、ゆったり14時からスタート！ 深夜営業もないので、無理なく働いていただけます。 ライフスタイルに合わせて、完全週休2日制の働き方も選択可能◎ 自分らしく働ける環境を整えています。 【　こんな方を歓迎します　】 ■お肉のプロ直伝のスキルを身につけたい方 ■肉の専門知識を深めたい方 ■独立への道を目指している方 身につくスキル！ 学べる知識！

✅無資格・未経験OK✅夜勤なし✅年間休日107日✅車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 無資格・未経験OK！東証上場Gの調理スタッフ｜夜勤なし！年間休日107日◎ ＼無資格・未経験から、調理の正社員へ／ 料理が好き。 いつか調理を仕事にしたい。 その想いを、正社員の仕事に つなげませんか？ 調理の経験も資格も必須ではありません。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ★ お任せするお仕事 朝霞市の高齢者施設 「ベストライフ朝霞」の厨房で、 入居者様のお食事をつくります。 ▼ 主なお仕事 ・調理 ・食材の発注、管理 ・配膳、下膳 ・食器洗浄 ・厨房内の清掃 ・シフト作成などの事務作業 提供数は毎食約51食。 献立もレシピも用意されているので、 決まった手順どおりに進められます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ★ 夜勤はありません 【早番】05:30～15:00 【遅番】10:00～19:00 この2つの交替制です。 休憩は60分、年間休日は107日。 時間外労働は月平均8時間です。 飲食店のように、来客数で 終わる時間が読めないことはありません。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ★ こんな方を歓迎します ・料理を作ることが好きな方 ・未経験から調理に挑戦したい方 ・飲食店やお惣菜づくりの経験がある方 ・チームで働くことが苦にならない方 ・衛生管理を意識して働ける方 もちろん、給食施設での調理経験者も歓迎。 調理師・栄養士をお持ちの方には 資格手当30,000円が毎月つきます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ★ 通勤について 車・バイク通勤OK、無料駐車場あり。 東武東上線「朝霞駅」から 西武バス「緑ヶ丘」下車、徒歩4分です。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【アスモフードサービスって、どんな会社？】 「食」を通じて、たくさんの笑顔を支えたい。 そんな想いで、全国の施設へ お食事をお届けしている会社です。 高齢者福祉施設や病院、学校などで、 「おいしい！」の声をいただくことが 私たちの喜びです。 大切にしていることは、 ・安心安全な食材へのこだわり ・一人ひとりに合わせた食事メニュー 働くスタッフが安心して長く活躍できるよう、 東証スタンダード上場グループとして 安定した基盤を整えています。 ▼HPはこちら https://www.asmo-foodservice.co.jp/ ご質問等もお気軽にお問い合わせください◎ TEL：03-3349-8551（採用担当宛て） 皆様のご応募お待ちしております！

未経験歓迎◎半年でラーメン作りへ！残業月2～3時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：中華シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━ 代表からのメッセージ 「一勝したい。」 を手伝ってください ━━━━━━━━━━ 【アピールポイント】 ＊未経験から半年ほどでラーメン作りへ！ ＊月給30万円以上＆残業は月2～3時間！ ＊引っ越し費用補助あり！遠方応募も対応 ＊2店舗目を見据えた正社員募集！ 【仕事内容】 中華そば・ワンタンメン専門店で、仕込みや調理、盛り付け、清掃などをお任せします。 ～～ 具体的には 〇昼のピーク後の仕込み （スープ、チャーシュー、麺） 〇夜営業の調理、盛り付け 〇閉店後の厨房清掃、衛生管理 〇混雑時のホールサポート など ★この求人を見つけてくださったあなたへ。 以下、代表の久保田（60歳・男性3人の写真中央）からのメッセージです。 「ラーメン屋を継ぐ気はなかった」 それが、若い頃の正直な気持ちです。 私は音楽が好きだったこともあり、大学卒業後、日本で最も古い歴史を持つレコード会社へ入社し、海外営業や販促、社内システムづくりに携わりました。 しかし、外資企業からの買収により会社の仕組みががらりと変わった際に、「きみの仕事は何をやってるのかわからなんだよね」と上司から言われたことを機に、40歳で退職。 会社を辞め、実家の店へ戻ることを、当時はどこか、「逃げ道」のようにも感じていました。 父親のラーメン屋に入って1年後、八王子に出店した新しい店舗を任されました。「この味があれば、別の場所でも勝負できる！」と考えていましたが、実際はそんなに簡単ではなく、12年で閉店。 立地や人材確保の難しさ、そして、その困難にしっかりと向き合い乗り越えなかった自分の甘さが原因だと感じています。 悔しい経験でしたが、店は味だけでは続かないこと、従業員が将来を描ける環境が必要なことを学びました。 2年前、58歳で父から本店を引き継いだとき、「入社以来18年間の自分はこの会社で一勝もできていない」とふと、思ったのです。 父が築いた味を守るだけで、自分は何を残せるのか ――。 ラーメンの通販や会計の仕組みを変えてきましたが、それはほんの少しの変化に過ぎません。 だから、何かを成し遂げ、「一勝」したいと考えています。 例えば、“大海軒”の2店舗目をつくり、のれん分けや独立やフランチャイズ展開を目指せる道をつくる。 それにより今の売上が1.5倍、2倍になる。この味を他の地域にも広げられる。なにより、従業員のキャリアップ、収入アップにつながる。 働く仲間の未来をつくることが、私の決意です。 そのために今回の募集を行っています。 うちは、まだ完成された会社ではありません。 ただ、一杯ずつ仕事を覚えながら、いつか自分もお店を出したい ――。 そう思ってくださる方がいれば、 ぜひとも私たちの仲間になってください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 入社後について 最初はホールの手伝いやトッピング、盛り付けから始めてもらいます。先輩が順番に教えるため、飲食・調理未経験でも大丈夫です。約半年を目安に仕込みや麺茹でへ。うちでは、何年も下積みを続ける修行など一切ありません。社長自身も40歳未経験で入社しています。安心してください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【50年近く愛される味】 煮干しを使った中華そばとワンタンメンを中心に、年間約10万人のお客様を迎えています。メニューを絞っているからこそ、一杯の味と向き合える仕事です。父の代から磨いてきた味を守りながら、次の50年へつないでください。 【2人の社員も元お客様】 今働いてくれている社員2名は、当店のお客様でした。味や店を好きだったことが入社のきっかけです。だからこそ、経験よりも「ここで挑戦したい！」という気持ちを一番大切にしています！ 元イタリアンの店長（44歳）2024年5月入社 元印刷工場のアルバイト（48歳）2011年5月入社 【次の店を一緒につくりましょう】 近い将来に直営2店舗目、またはのれん分けやフランチャイズも検討しています。決まった道を歩くだけではなく、これから制度や仕組みをつくる段階です。そんな真っ白な未来に向けて、ワクワクできる方に来てほしいです！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 1976年、埼玉県入間郡毛呂山町で創業した中華そば・ワンタンメンの専門店。永福町系“大勝軒”のレシピを受け継ぎ、改良を重ねてきました。2020年には通販を開始。次は2店舗目の出店を目指しています。 ★店の想いはこちら。 https://youtu.be/2C7uGW6nFwA ／／／／／／／／／／／／／／／／

◆年休126日◆外資最大級の安定企業！マネジメントスキルも磨ける！

仕事内容 仕事内容 細やかな心遣いが得意なあなた、そのスキルを厨房全体に広げる調理師の責任者のお仕事、始めませんか？勤務先は介護・福祉施設！ 2022年開設のケアハウスの厨房責任者として、調理の他、売上・シフト管理、発注、クライアント対応、パートの面接対応、新人スタッフの教育・指導等のマネジメントをお願いします。調理スキルとともにマネジメント能力も磨けます★まかない有(270円) 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）調理師責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 生活リズムを整える ホテル・飲食店での夜勤や不規則シフトから「働き方を変えたい」方に最適です。安定した勤務で家族との時間を確保しながら、培った調理スキルを活かし、メニュー立案・スタッフ指導・発注管理など幅広いマネジメントを担います。 責任者としての成長を支援 外資大手ならではの充実したマネジメント研修があり、プロフェッショナルが成長を全面サポート。意欲次第でさらに上の管理職も目指せます。介護施設特有の食事ノウハウも習得でき、「親の介護に備えたい」方にも役立つ知識が身につきます。 ■残業代1分単位・年休126日 残業代は1分単位で支給。サービス残業は一切ありません。「できるだけ定時退勤」を合言葉に、働きやすい職場づくりを全社で推進中。年間休日126日・賞与年2回・企業型確定拠出年金完備。50代からのキャリアチェンジも大歓迎です。 ■世界最大級の安定と社風 世界25以上の国と地域で展開する世界最大級グループの一員として安定した基盤。行事食・地域食材のイベントも豊富で、ホテル・レストランで磨いた感性と技術が最大限に活きる風通しのよい職場です。

「10月9日・直営店として新たにスタート」★時給UPしました！追加オープニングスタッフ募集♪初バイト・未経験も大歓迎！

基本情報 「10月9日・直営店として新たにスタート」★時給UPしました！追加オープニングスタッフ募集♪初バイト・未経験も大歓迎！ 「週2日・1日3h～」「土日祝割増手当+50円」「料理経験不問」「履歴書不要」★働きやすさ＆待遇も充実♪ 【職種】 かに料理専門店のキッチンスタッフ/追加オープニング募集/時給UPしました/週2日・3h～/友達応募OK/高校生も同時給 【雇用形態】 アルバイト（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

経験を活かし料理長へ！賞与年2回/５ヶ月分（前年度実績有）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ✅料理長など管理職を目指せる！ ✅残業少なめ♪ ✅風通しの良い職場◎ 埼玉県川口市にある特別養護老人ホーム 「カーサ川口」内の厨房にて、 ご利用者様に毎日のお食事をお届けする 調理業務全般および料理長候補として 現場管理補助をお任せいたします。 当社では、ご利用者様に心から 喜んでいただけるよう、できる限り 手作りの温かい料理を提供することを 何よりも大切にしています。 大規模な工場で作られた既製品を単に 温めて出すのではなく、 仕込みや調理・盛り付けなど、 一つひとつにこだわりと真心を込めて 調理を行っています。 日常の調理スキルはもちろんのこと、 これまでの飲食店や給食施設などでの 経験を存分に活かして現場を 牽引していただける方を募集します。 ✅具体的な業務内容 ◆現場での調理業務・下ごしらえ 食材の下処理、カット、調理、 出来上がったお料理の盛り付け、 配膳準備などを行います。 ◆洗浄・衛生管理 使用した食器や調理器具の洗浄、 片付け、厨房内の清掃・衛生管理体制の 整備を行います。 ◆メニュー確認 献立の確認業務を行います。 ◆発注・在庫管理・コスト管理 食材の発注管理、在庫管理、フードロス 削減などのコストコントロールを 行います。 ◆スタッフの育成・シフト管理 勤務シフトの作成、パートスタッフや 後輩の育成・指導、チームワークの 構築を行います。 ◆厨房全体の業務効率化 現場の作業フロー見直しや生産性向上、 安全で衛生的な職場環境づくりを 推進します。 ✅1日の流れ・お食事提供のタイミング 施設での生活リズムに合わせて、 決まったお時間にお食事を提供します。 ▼05:00 ～出社・調理開始 （早番の場合） ▼07:30 ～【朝食提供】 ▼11:30 ～【昼食提供】 ▼14:30 ～【おやつ提供】 ▼17:30 ～【夕食提供】 ▼20:00 ～退勤（遅番の場合） ✅安心の教育体制・職場環境 入社後慣れるまでは、必ず教育担当の 先輩スタッフがあなたと同じ時間帯の シフトに入り、マンツーマンで丁寧に お仕事をレクチャーします。 「業務の手順を忘れてしまった」 「この食材の切り方はどうすればいい？」 といった疑問も、その場ですぐに 解決できる環境です。 全従業員が笑顔で協力し合う風通しの良い 職場です。 ブランクがある方も早い段階で 感覚を取り戻していただけるはずです。 ✅料理長候補としてのおすすめポイント ■キャリアアップと正当な評価体制 本人のやる気や「挑戦したい」という意欲を 尊重し、自らキャリアや新しい役割に立候補 できる制度をご用意しています。 実力や意欲を正当に評価する仕組みが 整っています。 料理長候補からスタートし、早期に 料理長への昇格や現場マネジメントへの ステップアップを目指せます。 ■手作り調理にこだわれるやりがい 工場で作られた既製品の温め直し ではなく、手作りにこだわっています。 「美味しかったよ」というご利用者様の 笑顔や感謝の言葉がダイレクトに届く、 やりがい溢れる職場です。 ■ライフワークバランス抜群 残業は月平均わずか5時間程度！ 早番・遅番のシフト制でメリハリをつけて 働けるため、家族との時間や プライベートの予定もしっかり確保でき、 無理のない働き方ができます。 ■手厚い手当と充実の福利厚生 おいしい手作りまかないが「1食50円」で 食べられる嬉しい特典あり！ 毎日の食費節約にもつながります。 車・バイク・自転車通勤もOKで 無料駐車場を完備しています。

「10月9日・直営店として新たにスタート」★時給UPしました！追加オープニングスタッフ募集♪初バイト・未経験も大歓迎！

基本情報 「10月9日・直営店として新たにスタート」★時給UPしました！追加オープニングスタッフ募集♪初バイト・未経験も大歓迎！ 「週2日・1日3h～」「土日祝割増手当+50円」「料理経験不問」「履歴書不要」★働きやすさ＆待遇も充実♪ 【職種】 かに料理専門店のキッチンスタッフ/追加オープニング募集/時給UPしました/週2日・3h～/友達応募OK/高校生も同時給 【雇用形態】 アルバイト（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

頑張りがそのまま給与に反映される納得の評価制度⭐未経験もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 飲食店での経験を、 正社員として活かしませんか？✨ ⭐月給28万7000円～37万7000円 ⭐完全週休2日制＆選べる曜日！ 接客やドリンク提供、 簡単な調理補助を担当します。 ◎飲食未経験の方も相談OK！ ◎髪型・髪色自由でお洒落が楽しめる♪ ◎嬉しいグループ店割引の社割あり!! ◎常用雇用なので毎月安定収入！ ワークライフバランスを大切にしながら 無理なく働けます‼ ────────────────── 都内の人気飲食店でのお仕事✨ 配属先は希望・適性を考慮！ 配属後も担当がしっかりフォローするので、 安心してスタートできます♪ ────────────────── 【 仕事内容 】 ✅接客・お客様対応 ✅ドリンク提供 ✅簡単な調理補助 を担当します。 いずれは店舗のイベント企画・運営や スタッフの採用・育成にも 携わっていただきます！ ────────────────── ⏩給与テーブルについて 当社の特徴は、 『確実なベースアップ』 『選べる2つのキャリアパス』 『成果がダイレクトに還元される インセンティブ構造』 入社後 ▼ステップ1～5からスタート ⑴ルーキー ⑵レギュラー1 ⑶レギュラー2 ⑷エース1 ⑸エース2 ステップを上げるための面談が毎月あるので、 毎月、次のステップに進むチャンスあり✨ ▼ステップ5クリア後 【キャリア分岐】 ┣①スペシャリストコース ┗②業務推進／マネジメントコース ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐努力が報われる 『透明性の高い昇給ステップ』 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1～5のステップ(課題)をクリアしていくことで 着実に給与が上がります◎ 「何を頑張ればいいのかわからない」 という不安はありません！ ステップ5まで進むだけで合計＋1万円昇給！ その先は ①のキャリアコースなら1ステップ進むごとに＋5000円 ②のキャリアコースなら即時約2.7万円アップ✨＋1ステップ進むごとに+7500円 →月収が大きく変わります◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐自分で働き方を選べる 『フレキシブルなキャリア選択』 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ステップ5到達後は、マネジメントや 業務推進を目指す【②】だけでなく 現場でプレイヤーとして活躍し続けたい 【①】を自分で選べます！ ※②のキャリアコースに進むには昇格試験があります！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐市場価値がダイレクトに 還元される『単価連動バック』 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①②のどちらを選んでも、 クライアントからの評価が高まれば、 その分しっかりと給与・インセンティブ として自分に還元されます！ 頑張って成果を出した分だけ稼げる、 納得感のある仕組みです✨

調理師資格必須！給食の現場で積んだ経験を、本部で活かしませんか。 立上げ・育成・改善を担う、経験者のためのポジションです。

仕事内容 ＼＼給食経験者の方へ この求人のPoint／／ ☆現場常駐ではなく、本部から複数施設を支える専門職 ☆病院・介護施設の給食経験がそのまま評価されます ☆月給33万～47万円（想定年収450万～500万円） ☆原則9:00～18:00・年間休日122日 ☆総調理長・本部スタッフへのキャリアあり ☆創業1947年・全国約3,000カ所で給食を運営する安定基盤 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 たとえば、こんな思いはありませんか？ 「現場一筋で【20】年。早朝出勤と立ち仕事が体にこたえてきた」 「献立も治療食も衛生管理も分かる。でも給料はなかなか上がらない」 「調理責任者の次に進む道が見えない」 その経験は、本部でこそ活きます。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＊…→《お仕事内容》←…＊ 病院・介護施設・シルバーマンションの給食を、 本部から支える役割です。 ☆新規受託施設の立上げ 厨房の動線づくり、作業工程表の作成、開設初日の調理指揮まで ☆欠員時の現場フォロー 常食・軟菜・きざみ・ミキサー食・治療食の調理に入ります ☆調理員の育成 大量調理施設衛生管理マニュアル・HACCPに沿った衛生指導、調理技術の指導 ☆作業工程・品質の標準化 施設ごとにばらつく盛付け・提供時間・温度管理を揃えます ☆課題の洗い出しと改善提案 食材ロス・人員配置・検食の結果などから改善案をまとめます ●給食の現場経験は、本部でこう活きます ◎治療食・形態食をつくってきた経験 →新規施設の立上げで、献立どおりに提供できる体制を一から組めます ◎調理責任者・チーフとして現場を回した経験 →調理員の育成と、欠員時のフォローにそのまま活きます ◎衛生管理・HACCPの実務経験 →施設ごとの衛生レベルを揃える標準化の中心になります ◎委託給食で複数の現場を経験したこと →施設ごとの違いを知っていることが、改善提案の強みになります ●この仕事のやりがい ◎「1つの厨房」から「複数の施設」へ 自分の改善が仕組みとして残り、 関わった施設の数だけ実績が積み上がります ◎行事食部門1位の技術を、現場に広げる 日本メディカル給食協会のコンテストで行事食部門1位。 その品質を各施設に届けるのが本部の役割です ◎現場経験を、より広い役割へ 一つの厨房で培った経験を、複数施設の支援・育成・改善に活かし、 次のキャリアにつなげられます。 ●キャリアパス 本部調理師として実績を積んだ後は、 総調理長・本部スタッフへの キャリアアップが可能。 異業種スタートでも、 プレイヤーで終わらない道筋があります。 ●創業79年の安定企業 1947年に創業したグリーンハウスグループ。 売上は2038億。食を通したさまざまなサービスを全国約3000カ所で提供しています。 社員食堂、学校給食、病院、シルバー施設、レストラン、ホテルの運営。 食とホスピタリティの提案型企業です。 ”人に喜ばれる”事業を展開していきます。 ●行事食部門1位受賞！ 日本メディカル給食協会、 治療食等献立・調理技術コンテスト行事食部門1位受賞！ 四季折々の食材や行事食を取り入れ、「食べる楽しみ」を。 大学病院などの高度医療機関にも対応できる技術力と品質管理体制を整備 。 ●安心して働ける環境 原則勤務：9:00～18:00。 現場支援時のみ時間変動あり。 休日：週休2日、年間休日122日。 連休も可能。 通勤費全額支給、資格支援制度あり。 現場常駐ではありません！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 給食経験者の方へ もう一度ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 給食（集団調理）の経験が評価される本部ポジション ◎ 月給33万～47万円・想定年収450万～500万円 ◎ 原則9:00～18:00・現場常駐なし ◎ 年間休日122日 ◎ 総調理長・本部スタッフへのキャリアあり ◎ 創業1947年・全国約3,000カ所の安定基盤

【26年12月予定/オープニング✨️】月8日以上休み＆連休OK／最速3年で本社登用も◎ 多彩なキャリアステップ✨️頑張りはインセンティブでしっかり評価

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 《ホール》 ご来店いただいたお客様への笑顔での接客対応、 レジでの会計業務、店内の清掃・整理整頓など、 快適な店舗運営に必要な業務を幅広くお任せします。 お客様に「また来たい」と思っていただけるようなサービスを心がけていただきます。 《キッチン》 人気メニューの調理を担当していただきます。また、食材の仕込みや 洗い場での作業など、キッチン業務全般に携わっていただきます。 ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 現場での経験を積んでいただいた後は、マネジメントのノウハウも学んでいただき、 ゆくゆくは店長や料理長としてのキャリアを目指せるポジションです。 店舗運営や人材育成、売上管理など、経営視点でのスキルも身につけることができ、 成長できる環境が整っています。 ✨️ 現場から本社へ！多彩でスピーディーなキャリアステップ 「現場でずっと働き続けるのは体力的に不安…」という方もご安心を。 当社では本社スタッフの約5割が現場出身者です！ 最速3年で本社への管理職登用実績あり！ 人事、商品開発、仕入れ、エリアマネージャーなど、あなたの「興味がある分野」へキャリアチェンジが可能です。 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！

TOP級の福利厚生！住宅手当も充実の企業!所沢1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ ✅【SNSでいいね！17万超え】魚を美味しく見せる水産企業! 2021年にはニュースサイトで“日本一の魚屋が作る”ショートケーキ寿司” 取り上げられたケーキ寿司は、SNSで17万いいね！を超える大反響。 魚を美味しく見せることに日本一こだわる北辰水産で、水産エンタメを実現しませんか？ ●お仕事内容は・・・ 魚の加工（おろす、開く、さばく）、パック詰め、商品の陳列、接客・販売 ●入社後は・・・ 先輩達の仕事を見ながら１日の流れを覚えていきましょう。 人にもよりますが未経験の場合、包丁を使った仕事が出来るのが 入社1年後くらいから。魚の種類やさばく過程に合わせ、包丁を使い分けています。 魚が切れるようになると､仕事にますますハマること間違いナシ!! 出来ることが増えていったら････ ・釣った魚を自分で捌いたり ・動画サイトで発信したり ・ＳＮＳでバズリ企画を考えたり･･･ こ～んな事だってできるようになります!! ●市場から仕入れてきた魚をさばくお仕事です｡ 下処理からスタートし､｢ブリ｣→｢メカジキ｣→｢鮭の切り身｣など､ さばきやすい魚からお任せしていきます｡ その後､｢お刺身用の魚加工｣→｢お刺身のお造り｣などをお願いします｡ ●調理経験や魚屋さんなどでの勤務経験がある方をお待ちしています！ 学べる環境があるので､知識が浅くても心配ナシ！ ●長く働いてくれるパートさんだったら､入社当時の新人さんより 全然魚に詳しいです｡ ｢社員がパートさんを頼っちゃダメ｣なんて風潮はありません｡ むしろ分からないことはスグに聞く｡それが､知識を深める1番の近道です｡ ●【衝撃】マグロを捌いて寿司のケーキを作ったら、まさかの結果に… 当社社長考案の「ケーキ寿司」はＳＮＳで１３万件以上の反響が来るほど大バズり！ 実は今、日本が【魚×ＳＮＳ】で盛り上がっているのをご存知ですか？ 例えば“魚を捌いて食べる動画”を専門に投稿するクリエイターさんがいたり、 寿司ケーキのようなアレンジレシピを紹介したり…。 水産業は、ただ魚を捌くだけじゃなくエンタメとして発展し始めているんです。 20代、30代、40代、40代、50代と様々な世代の方が活躍中★ 別業種の主婦パートや魚屋正社員、水産・鮮魚店、食品スーパーでの経験者、鮮魚店未経験のパートさんなども活躍中★ ✅キャリアステップ事例 入社・・・未経験から入社 入社１～２年・・・店舗で接客やマネジメントの基礎を教わる 入社３～４年・・・副店長に就任！新店舗の立ち上げにも携わる 入社７～８年・・・店長就任！店舗運営の舵を握って進みだす 入社１５年・・・４店舗の責任者として任される。仕事の幅も広がります。 いろいろな仕事に携われるのが当社の一番の魅力です。 例えば・・・当社のSNS配信をしてるのは課長です。 SNSの運営会社、アナウンサーの方と協力しながら 魚を使った料理PR、当社をもっと知ってもらうキッカケ作りをすることもできます。 今後、動画配信などをおこなったりする可能性もありますので 幅広い仕事をしてみたい方はきっと楽しく働けます◎ ✅先輩たちの声 お客様から「おすすめされた魚が上手に調理されてて 美味しかったからまたお願いしたい」と言われたり、 自分が飾り付けした売り場を見て迫力があると褒めていただき、 写真を撮ってもらえた時などに頑張ってよかったなとやり甲斐を感じます。 入社1年目男性スタッフ 毎日様々なことに挑戦出来て、日々自分がスキルアップしてるのを 実感出来ることに仕事のやりがいを感じています。 また、自分が選んだり捌いたりした魚に対して、 笑顔で美味しかったと言って貰えると、より一層充実感を感じます。 入社1年目男性スタッフ 私はオートパッカーで店頭に並ぶ商品のほぼ全ての パック・ラベル付けをしています。 開店前に全ての商品をパックし、商品棚に空きの無い 万全の体制で気持ち良くお客様をお迎えできることに日々達成感とやりがいを感じています。 入社1年目女性スタッフ 受動喫煙対策：屋外喫煙

原則定時退社！私生活も職場も「安定」の転職しませんか？／防衛省運営の病院／調理師免許があれば実務未経験OK

仕事内容 ■給与たっぷり！防衛省運営の病院で勤務 ＜＜ 調理師の有資格者募集 ＞＞ ●安定性抜群！防衛医科大学校病院での勤務 ●「原則定時退社」「転勤なし」で安心 ●シフトにより14:30退勤の日もあり ●病院給食経験不問！先輩も9割が未経験 ●マニュアル完備◎実務経験がなくても安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 仕事内容 】 「防衛省」が運営する病院でのお仕事。 600床近い病床を支えるための 大規模な厨房設備があり 衛生管理も徹底されています。 そんな調理場の調理師を募集します！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・盛付 ・材料の裁断 ・調理 …など 慣れるまでは先輩スタッフがついて 同じ仕事をしながら丁寧に教えます。 調理場は空調完備！ 暑さ、寒さを気にせず、快適に働けます。 ＜1日の食数＞ 朝・昼・夕 500~600食程度 ※現在13名で対応しています 【 シフトについて 】 シフトは5パターンのローテーション制。 （詳細は勤務時間欄参照） 時間により担当業務が異なります。 ひとつずつ覚えていきましょう◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜早朝シフトのスケジュール例＞ ・5:00～ 朝食の盛付作業 ・8:00～ 周りのスタッフの手伝い ・8:30～ トレイメイク ※食札を確認しながらベルトコンベアで 流れてくるトレイの上に料理を配置 ・10:00～ 昼食の盛付作業 ＜＜お昼休憩（1時間）＞＞ ・13:00～ トレイメイク ・14:00～ 新規患者様の給食の対応 ・14:30 退勤！ ■男性スタッフも活躍中です 「自分も親になったし…世の中のために、役に立つ仕事がしたい」 「真面目なのが取り柄。これを活かせないだろうか」 「調理師の資格は持っている」 そんな男性スタッフも転職して、 実務未経験から働いています。 ご家庭を持っている責任感が職場にも いい影響を与えてくれて 仲間たちを支える頼もしい働きを してくださっています。 応募の動機はなんでもOK。 興味があればぜひお気軽にご応募ください！

調理師資格必須！給食の現場で積んだ経験を、本部で活かしませんか。 立上げ・育成・改善を担う、経験者のためのポジションです。

仕事内容 ＼＼給食経験者の方へ この求人のPoint／／ ☆現場常駐ではなく、本部から複数施設を支える専門職 ☆病院・介護施設の給食経験がそのまま評価されます ☆月給33万～47万円（想定年収450万～500万円） ☆原則9:00～18:00・年間休日122日 ☆総調理長・本部スタッフへのキャリアあり ☆創業1947年・全国約3,000カ所で給食を運営する安定基盤 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 たとえば、こんな思いはありませんか？ 「現場一筋で【20】年。早朝出勤と立ち仕事が体にこたえてきた」 「献立も治療食も衛生管理も分かる。でも給料はなかなか上がらない」 「調理責任者の次に進む道が見えない」 その経験は、本部でこそ活きます。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＊…→《お仕事内容》←…＊ 病院・介護施設・シルバーマンションの給食を、 本部から支える役割です。 ☆新規受託施設の立上げ 厨房の動線づくり、作業工程表の作成、開設初日の調理指揮まで ☆欠員時の現場フォロー 常食・軟菜・きざみ・ミキサー食・治療食の調理に入ります ☆調理員の育成 大量調理施設衛生管理マニュアル・HACCPに沿った衛生指導、調理技術の指導 ☆作業工程・品質の標準化 施設ごとにばらつく盛付け・提供時間・温度管理を揃えます ☆課題の洗い出しと改善提案 食材ロス・人員配置・検食の結果などから改善案をまとめます ●給食の現場経験は、本部でこう活きます ◎治療食・形態食をつくってきた経験 →新規施設の立上げで、献立どおりに提供できる体制を一から組めます ◎調理責任者・チーフとして現場を回した経験 →調理員の育成と、欠員時のフォローにそのまま活きます ◎衛生管理・HACCPの実務経験 →施設ごとの衛生レベルを揃える標準化の中心になります ◎委託給食で複数の現場を経験したこと →施設ごとの違いを知っていることが、改善提案の強みになります ●この仕事のやりがい ◎「1つの厨房」から「複数の施設」へ 自分の改善が仕組みとして残り、 関わった施設の数だけ実績が積み上がります ◎行事食部門1位の技術を、現場に広げる 日本メディカル給食協会のコンテストで行事食部門1位。 その品質を各施設に届けるのが本部の役割です ◎現場経験を、より広い役割へ 一つの厨房で培った経験を、複数施設の支援・育成・改善に活かし、 次のキャリアにつなげられます。 ●キャリアパス 本部調理師として実績を積んだ後は、 総調理長・本部スタッフへの キャリアアップが可能。 異業種スタートでも、 プレイヤーで終わらない道筋があります。 ●創業79年の安定企業 1947年に創業したグリーンハウスグループ。 売上は2038億。食を通したさまざまなサービスを全国約3000カ所で提供しています。 社員食堂、学校給食、病院、シルバー施設、レストラン、ホテルの運営。 食とホスピタリティの提案型企業です。 ”人に喜ばれる”事業を展開していきます。 ●行事食部門1位受賞！ 日本メディカル給食協会、 治療食等献立・調理技術コンテスト行事食部門1位受賞！ 四季折々の食材や行事食を取り入れ、「食べる楽しみ」を。 大学病院などの高度医療機関にも対応できる技術力と品質管理体制を整備 。 ●安心して働ける環境 原則勤務：9:00～18:00。 現場支援時のみ時間変動あり。 休日：週休2日、年間休日122日。 連休も可能。 通勤費全額支給、資格支援制度あり。 現場常駐ではありません！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 給食経験者の方へ もう一度ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 給食（集団調理）の経験が評価される本部ポジション ◎ 月給33万～47万円・想定年収450万～500万円 ◎ 原則9:00～18:00・現場常駐なし ◎ 年間休日122日 ◎ 総調理長・本部スタッフへのキャリアあり ◎ 創業1947年・全国約3,000カ所の安定基盤

【コメダの正社員】地域に愛されるコメダだから、未経験でも大丈夫！★完全週休2日制＆残業少なめでプライベートと両立可能◎

仕事内容 【スタッフにインタビュー！】パートのつもりが、今では店長をやってます 私がここで働き始めたのは、お店のオープンがきっかけでした。 当時は別の仕事とかけもちのWワークとしてのスタート。 「家から近いし、落ち着いた雰囲気でよさそう」という軽い気持ちで応募しました。 それから気づけばもう12年！ ただパートをするつもりだったはずが、今では店長を務めています。 【居心地の良さが、長続きの秘訣！】 正直にお話しすると、これまでの12年間で、 忙しさに追われたりして、 お店を辞めようと思ったことは何度かあります。 それでも今日まで続けてこられたのは、 ここが私にとって、ものすごく居心地が良かったからです。 コメダでは、お客様やスタッフとのコミュニケーションが本当に濃い！ 地元ということもあって 毎日通ってくださる常連様が増えていったり。 声をかけてもらえると それだけで「明日もまた頑張ろう」って思えるんですよね。 【まるで家のような距離感◎】 職場の雰囲気は、一言で言うなら「家」です。 スタッフ同士の仲は良すぎるといってもいいほど！ スタッフ一人ひとりがしっかりコミュニケーションを取っていて、 それが気持ちよく働ける環境にも繋がっています。 時には、常連のお客様がスタッフの教育に ご協力くださるような場面もあるんですよ。 そんな地域に根ざした温かさは、コメダならではの魅力だと思います。 【たくさんの経験ができる場所】 以前働いていたファミレスではキッチンとホールが完全に分かれていましたが、 このお店では全員がキッチンもホールもオールマイティにこなします。 覚えることが多いから、最初のうちは少し大変かもしれません。 でも、全部の仕事ができるからこそ、 自分のレベルもどんどん上がっていくのが分かるし、 それが大きなやりがいにも繋がるんです。 【応募を考えている方に一言！】 お店には、色んな人がいていいと思っています。 テキパキ動くのが得意な人、おとなしめな人、いつも笑顔の人… 様々な個性を持つスタッフがいる方が、お店は絶対に楽しくなります。 少しでも興味を持ってくださったなら、ぜひ前向きに応募を考えてみてください。 私たちと一緒に、温かいお店を作っていける仲間を待っています！ ◆仕事内容 名物「シロノワール」で有名な 大手珈琲チェーン店でのお仕事です。 ＜ホール＞ ＊お客様のご案内 ＊レジ業務 ＊料理・ドリンクの配膳 ＜キッチン＞ ＊簡単な調理補助 ＊コーヒーなどのドリンク作り ＊軽食メニューの調理 他にも開店前の準備や掃除 備品チェックなどもお願いします。 まずは簡単な基本業務からスタートして 少しずつキャリアアップされる方が大多数！ 未経験の方も安心してご応募ください。 ◆おすすめPOINT ＊大手チェーン店ならではの充実した待遇＆研修制度で未経験の方も安心！ ＊昇給・賞与あり ＊残業少なめ＆お休みもしっかり取れます ＊店舗運営を学べるので、将来自分のお店を持ちたい方にも◎ ＊家族手当やお休みがしっかり取れるから、長く安心して働けます

空調完備のきれいな給食室◇週3日～・扶養内OK◇昼食補助あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食調理スタッフ、調理師、学校給食調理士 調理師免許所持中の方で7：30～ 勤務可能な方は時給1,300円 ✅未経験・無資格OK ✅クーラー付きの給食室で暑い日も 快適に働けます！ ✅土日祝＆学校休校日はお休み！ ・仕事内容 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 戸田市立笹目東小学校で、 学校給食づくりをお願いします。 ◇給食の仕込み・調理 ◇片付け／洗浄・清掃など 難しい作業はなく、分担しながら 進めるので安心です◎ 「調理のお仕事は初めて」という方も できることからはじめていきましょう！ ・やりがいもバッチリ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「 今日の給食はカレーだよ！ 」 「 あと1時間がんばったら給食…♪ 」 成長期の子どもたちにとって、給食は ただのお昼ごはんではなく、毎日の 楽しみなんです。 心をこめて作る料理。戻ってきたお鍋が 空っぽだった時のうれしさは格別です◎ 「 ごちそうさまでした 」 「 ありがとうございます！ 」 子どもたちの笑顔が、私たちのご褒美に なります。 ・お休み充実でメリハリ◎ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝のお休みはもちろん、夏休み・ 冬休み・春休み・振り替え休日など 学校の休校日もお休み♪ 趣味など自分の時間を大切にしながら 働ける環境です。

≪応募後最短当日で面接予約可能◎≫内定まで2週間の実績もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も1~2日後で設定可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 「食×美容×健康」がテーマの韓国ダイニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅韓国の家庭料理を定食スタイルで提供 ✅飲食・調理未経験からスタート可能 ✅月給25万円以上も可！ ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅将来は店長・スーパーバイザー・本部職へキャリアアップ可 【お仕事内容】 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEで、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 飲食業界の経験は問いません。 一人でゆっくり食事をしたい日にも、仲間と楽しい時間を過ごしたい日にも利用したくなる。 そんな日常に寄り添うお店を目指しています。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊メニューのご説明・おすすめのご提案 ＊レジ業務 ＊韓国定食やサイドメニューの仕込み ＊調理・盛り付け ＊食材管理 ＊衛生管理 ＊スキルに応じた新メニュー開発 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ まずは基本的な接客や料理提供、 仕込みなどからスタート。 一つひとつ仕事を覚えながら、 お客様に心地よい時間を届けられるスタッフを目指していきます。 【VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEの魅力✨】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡韓国の家庭料理をもっと身近に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ VEGEGOが届けるのは、 韓国料理を気軽に日常へ取り入れられる定食スタイル。 韓国の家庭料理やサイドメニューに触れながら、 仕込み・調理・盛り付けまで経験できます。 料理を通して韓国の食文化に触れられることも、ブランドならではの面白さです。 ○*.｡「食×美容×健康」というブランドテーマ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日の食事を楽しみながら、 美容や健康にも目を向ける。 そんなブランドの考え方を、 料理と心地よい空間を通じてお客様へ届けます。 ただ料理を運ぶだけではなく、 ブランドの世界観そのものを店舗スタッフみんなでつくっていく仕事です。 ○*.｡店舗の先にも広がるキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗で経験を積んだ後は、 店長やスーパーバイザー、本部職などへのステップアップも目指せます。 商品開発や新店舗の立ち上げなど、 店舗勤務で身につけた経験を活かせる道もあります。 「飲食を仕事にする」その先まで考えながら成長できる環境です。

【26年12月予定/オープニング✨️】月8日以上休み＆連休OK／最速3年で本社登用も◎ 多彩なキャリアステップ✨️頑張りはインセンティブでしっかり評価

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 キッチンにおける責任者として、店舗の食材、料理の品質管理をはじめ、 原価率コントロールなど、キッチンの運営を担う様々な業務をお任せします。 ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！

月給29.5万〜！賞与年2・長期休暇有◎仕入れや経営も学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅2027年2月（予定） 新装オープン！ 入間市で愛されて40年。 地域密着の大衆酒場が 同じ入間市に 新装オープンします！ 店舗拡大の為に 調理から店舗運営までを担う コアメンバーを大募集します。 ✅お任せする業務 活気あるオープンキッチンで、 仕込みから調理全般、 メニューの考案、食材の仕入れ、 さらには売上や財務の管理まで 幅広く携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・食材の仕込みや下処理 ・炒め物・揚げ物・和食の調理 ・美しい盛り付け、料理の提供 ・新メニューや季節料理の開発 ・食材の発注、在庫や衛生の管理 ・オープンキッチンでの接客業務 ・売上管理、仕入れコストの計算 ・店舗運営全体のマネジメント業務 ◎個人店ですので営業だけでなく メニュー開発や仕入れ 財務まで見れますので独立志望者の方も 色々なことが学べます。 スタッフは皆温かく、 困ったことがあっても 安心して働けるよう万全の体制で お待ちしています。 ✅お店について 長州では心も体も温まるお店を 目指しています。 20～50代の気さくなスタッフが多いので、 人間関係で悩むことはないです！ ノルマなどもありませんの 売上重視の無理な営業はしません。 「地元で定着して働きたい」 「どんなお店か気になる」 「居酒屋で働くのが初めてで不安」 という方は、 是非お店を見に来てくださいね！ ご連絡お待ちしております！ ★社員は休日が年間90日(月7~8日） 希望に応じて10日も可能ですので 自分のペースで始めることができます。 季節休暇として お正月5日 ゴールデンウィーク3日 夏休み5日 また海外社員研修旅行も毎年恒例です 他国の食文化に触れて 料理の幅を広げます。 ★働く日数も相談OK！ プライベートも大事にします！ 正社員は基本年間休暇90日です(100%取得) 家族行事考慮しますので 安心して働けます。 ★まかないも無料で食べられるので 食費も節約できます◎ スタッフに好評です♪ ✅おすすめポイント ■手作り料理でプロの腕を磨ける 当店では既製品を使わず、 出汁やタレ、一品料理まで 素材の味を大切に手作りします。 職人としての確かな調理技術が 着実にレベルアップする環境です。 ■仕入れ・財務・経営をまるごと学べる 一般的なチェーン店とは異なり、 食材の原価計算から仕入れ選定、 店舗の財務状況の把握まで、 個人店ならではの経営ノウハウを 間近でしっかり学べます。 「ゆくゆくは自分の店を持ちたい」 という方には絶好の修行場です。 ■自由なメニュー開発に挑戦できる 「こんな創作料理を出したい」 「旬の食材で限定品を作りたい」 といったアイデアを大歓迎します。 あなたの考案したレシピが、 看板メニューになる面白さがあります。 ■独立に向けた確かなステップ 入社後はまず当店の味付けや オペレーションを把握していただき、 慣れてきたら仕入れやコスト管理、 スタッフ育成などを順次お任せします。 独立に必要なノウハウを 余すところなく伝授しますので、 自信を持って開業を目指せます。

コーヒー豆や世界各国の食品に囲まれて、楽しくお仕事しませんか♪スタッフ割引あり！未経験OK

仕事内容 ＜一歩入れば世界の市場。活気あるお店の仲間を募集＞ 世界中の食品に囲まれ、お気に入りを提案する楽しさ♪ 「おすすめが美味しかった」の声が日々のやりがいに。 あなたの「食べることが好き」を活かせる職場です！ 【未経験歓迎】研修あり！食の知識が幅広く身に付く 【スタッフ割引】嬉しい社割！話題の商品をお得にGET 【昇給・賞与】頑張りを評価！やりがいを持って働ける ＜はじめは知識がなくてもOK！未経験の方も大歓迎♪＞ 【仕事内容詳細】 ・接客販売 ・コーヒーサービス ・品出し ・レジ ・店内清掃 アルバイトデビューの仲間も多数活躍中です！ コーヒー・食品・ワインの研修・社内検定も充実◎ 試食の機会も豊富！商品知識も基礎から学べます♪ ＜主婦（夫）活躍中★無理なくお仕事ができます！＞ 扶養範囲内希望、Wワーク（副業）希望の方や ブランクのある方も大歓迎♪ 安心して長く働ける環境です☆ ピッタリの働き方を一緒に見つけましょう！ ＜充実した福利厚生★＼働くメリット多数／＞ 例えば… ・社員割引あり ・優待・割引サービスあり(140万種！) ・自社保養所利用可 ・eラーニング講座無料（約1200タイトル） ・定期健康診断あり（社会保険加入者） ・産前・産後休暇、育児休業制度あり ・交通費支給（上限35,000円） ライフワークを大切にしながら働くことができますよ♪ ＜【社割】人気の商品がお得に買えるスタッフ割引有＞ 仕事帰りにコーヒーや輸入食品をチェック◎ お店の商品を深く知ることで、お買い物もさらに充実 いつもの食卓やご褒美がもっと楽しみに！

いきなり正社員は....そんな不安解消できます【お酒好き◎】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ まずは3ヶ月、一緒に働いてみませんか？ その後は【正社員】として活躍！ ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 いきなり正社員で始めるのは少し不安…」 「転職してから、 思っていた職場と違ったらどうしよう…」 そんな方にも安心して スタートしていただけるよう、 当店では最初の3ヶ月間を 【準社員】として働いていただきます！ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 準社員スタートだから じっくり仕事を覚えられる！ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 入社後3ヶ月間は、まずは準社員として勤務。 実際に働きながら、仕事内容やお店の雰囲気、 一緒に働くスタッフのことを知っていただく期間です！ そして3ヶ月の試用期間終了後は 【正社員として雇用】となります◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 3ヶ月の準社員期間があるメリット ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【★】お店の雰囲気がわかる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 古民家風の落ち着いた居酒屋で、 スタッフ同士の雰囲気や お客様との接し方などを 実際に働きながら知ることができます。 【★】未経験でもじっくり覚えられる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕込み・接客・ドリンク作りなど、 いきなり全部できなくても大丈夫！ まずはできることから始めて、 3ヶ月かけて少しずつ 仕事の幅を広げていきましょう。 【★】3ヶ月後は正社員へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 準社員として経験を積んだ後は、 正社員として新たなスタート！ 「飲食業界で長く働きたい」 「料理やお酒の知識を身につけたい」 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな方の第一歩も応援します！ ⋆⸜ 経験者優遇！未経験も大歓迎 ⸝⋆ 焼き鳥×日本酒が自慢の落ち着いた居酒屋 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《川越 蔵ふと》で、 ホール・キッチンの枠にとらわれず お店づくりに関わるスタッフを募集します！ ＜具体的には＞ ✅仕込み ✅仕入れ ✅オーダーメイク ✅オーダー取り ✅ドリンク作成 ✅お会計 ✅清掃 など 飲食や調理の経験は問いません！ 料理・接客だけではなく、 店舗運営に関わることまで 幅広く学べる環境です。 ゆくゆくは独立して 自分のお店を持ちたい方も大歓迎！ まずは3ヶ月。 《蔵ふと》の仕事や雰囲気を 実際に知るところから始めませんか？ そして、「ここで長く頑張りたい」 と思っていただけたら、その先は正社員として 一緒にお店を盛り上げていきましょう！

週休2日or完休2日から選べる働き方♪【料理・お酒が好き◎】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ★☆…・☆━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ ありがたいことに業績好調！ ／ 新たなメンバーを募集！ お酒の知識がある方なら応募大歓迎です！ 調理の経験などは不問◎ ━━━━━━━━━━━━━━━★☆…・☆ ★異業種から転職して 活躍している方多数！★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐経験者優遇！未経験も大歓迎⭐ 焼き鳥をメインに扱う 落ち着いた雰囲気の居酒屋で スタッフの募集です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ”異業種から飲食の仕事に挑戦したい方” ”お酒の知識を活かしたい方” ”調理をしっかり学びたい方” ”独立や店舗開業したい方” など どんな方でも大歓迎です⭐ 「いつか自分のお店を持ちたい」 「お酒に詳しくなりたい」 「飲食は未経験だけど、転職してみたい」 そんな方にぴったりなのが《川越 蔵ふと》 落ち着いた雰囲気の居酒屋で、 ホール・キッチンの枠にとらわれず、 お客様の“楽しい時間”を 一緒に創るスタッフを募集します！ 《 お仕事内容 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅仕込み ✅仕入れ ✅オーダーメイク ✅オーダー取り ✅ドリンク作成 ✅お会計 ✅清掃 などをお任せします！ ＼身につくスキルが豊富！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・包丁さばきや盛り付け技術 ・日本酒・ワイン・リキュールの知識 ・店舗運営・仕入れの目利き力 → ゆくゆくは独立を 目指す方も歓迎します！ 他にも… ◆料理 ◆接客 ◆仕入れ ◆店舗運営のことなど 店舗運営に関わる全てのことも 吸収することができますよ！ 。・。・。・。・。・。・。・。・。・ ＜＜⭐従業員インタビュー⭐＞＞ 異業種から転職して３年目になりますが、 大好きなお酒と美味しい料理に 囲まれて楽しく働いています！ 初めは知識も接客経験もなく、 お客様に聞かれても わからないことが多くて 戸惑ってしまうこともありましたが、 スタッフみんなでサポートしてくれるので 分からないことも聞きやすく、 働きやすくて安心しました！ 色んなお客様と接する機会や 料理・お酒など学べる機会が 沢山あるので毎日に変化があり とても楽しい職場です♪ 転職先に困っていて、 ふと見かけたこのお店、 「蔵ふと」で働いてよかったと思います！ （入社３年目 20代女性） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 「川越 蔵ふと」について 】 古民家風の落ち着いた内装で、 100年ものの古木や檜の 一枚板を使った内装が特徴です！ お客様との会話を楽しみながら、 丁寧な接客を大切にしています。 当店の魅力は、 すべてが店仕込みの絶品焼鳥料理と 全国から厳選したこだわりの日本酒の数々！ 「和酒の文化を広げたい…」 そんな想いで開いたお店です。 信頼のある酒蔵さんから購入した、 入手困難な銘柄を取り揃えております！ また、日替わりの日本酒に合う 逸品料理にも力を入れているので、 メニュー開発なども 積極的に行える環境です！ 当店の従業員は現在 20代のアルバイトの方が10人 30代の社員が3人という体制で お店を盛り上げています◎ どんな職場か気になる方は ぜひ一度当店にお客様として いらしてみてください♪ 美味しい料理と絶品のお酒が あなたを待っています！！ あなたの「好き」や「夢」が 活かせる場所。 “蔵ふと”で、日本酒の奥深さと 料理の楽しさを 一緒に広めていきましょう！

原則定時退社！私生活も職場も「安定」の転職しませんか？／防衛省運営の病院／調理師免許があれば実務未経験OK

仕事内容 ■給与たっぷり！防衛省運営の病院で勤務 ＜＜ 調理師の有資格者募集 ＞＞ ●安定性抜群！防衛医科大学校病院での勤務 ●「原則定時退社」「転勤なし」で安心 ●シフトにより14:30退勤の日もあり ●病院給食経験不問！先輩も9割が未経験 ●マニュアル完備◎実務経験がなくても安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 仕事内容 】 「防衛省」が運営する病院でのお仕事。 600床近い病床を支えるための 大規模な厨房設備があり 衛生管理も徹底されています。 そんな調理場の調理師を募集します！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・盛付 ・材料の裁断 ・調理 …など 慣れるまでは先輩スタッフがついて 同じ仕事をしながら丁寧に教えます。 調理場は空調完備！ 暑さ、寒さを気にせず、快適に働けます。 ＜1日の食数＞ 朝・昼・夕 500~600食程度 ※現在13名で対応しています 【 シフトについて 】 シフトは5パターンのローテーション制。 （詳細は勤務時間欄参照） 時間により担当業務が異なります。 ひとつずつ覚えていきましょう◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜早朝シフトのスケジュール例＞ ・5:00～ 朝食の盛付作業 ・8:00～ 周りのスタッフの手伝い ・8:30～ トレイメイク ※食札を確認しながらベルトコンベアで 流れてくるトレイの上に料理を配置 ・10:00～ 昼食の盛付作業 ＜＜お昼休憩（1時間）＞＞ ・13:00～ トレイメイク ・14:00～ 新規患者様の給食の対応 ・14:30 退勤！ ■男性スタッフも活躍中です 「自分も親になったし…世の中のために、役に立つ仕事がしたい」 「真面目なのが取り柄。これを活かせないだろうか」 「調理師の資格は持っている」 そんな男性スタッフも転職して、 実務未経験から働いています。 ご家庭を持っている責任感が職場にも いい影響を与えてくれて 仲間たちを支える頼もしい働きを してくださっています。 応募の動機はなんでもOK。 興味があればぜひお気軽にご応募ください！

『新しい挑戦を応援』WEB・対面の自分に合う面接方法が選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ あなたに合った面接方法が選択可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 「食×美容×健康」がテーマの韓国ダイニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅韓国の家庭料理を定食スタイルで提供 ✅飲食・調理未経験からスタート可能 ✅月給25万円以上も可！ ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅将来は店長・スーパーバイザー・本部職へキャリアアップ可 【お仕事内容】 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEで、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 飲食業界の経験は問いません。 一人でゆっくり食事をしたい日にも、仲間と楽しい時間を過ごしたい日にも利用したくなる。 そんな日常に寄り添うお店を目指しています。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊メニューのご説明・おすすめのご提案 ＊レジ業務 ＊韓国定食やサイドメニューの仕込み ＊調理・盛り付け ＊食材管理 ＊衛生管理 ＊スキルに応じた新メニュー開発 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ まずは基本的な接客や料理提供、 仕込みなどからスタート。 一つひとつ仕事を覚えながら、 お客様に心地よい時間を届けられるスタッフを目指していきます。 【VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEの魅力✨】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡韓国の家庭料理をもっと身近に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ VEGEGOが届けるのは、 韓国料理を気軽に日常へ取り入れられる定食スタイル。 韓国の家庭料理やサイドメニューに触れながら、 仕込み・調理・盛り付けまで経験できます。 料理を通して韓国の食文化に触れられることも、ブランドならではの面白さです。 ○*.｡「食×美容×健康」というブランドテーマ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日の食事を楽しみながら、 美容や健康にも目を向ける。 そんなブランドの考え方を、 料理と心地よい空間を通じてお客様へ届けます。 ただ料理を運ぶだけではなく、 ブランドの世界観そのものを店舗スタッフみんなでつくっていく仕事です。 ○*.｡店舗の先にも広がるキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗で経験を積んだ後は、 店長やスーパーバイザー、本部職などへのステップアップも目指せます。 商品開発や新店舗の立ち上げなど、 店舗勤務で身につけた経験を活かせる道もあります。 「飲食を仕事にする」その先まで考えながら成長できる環境です。

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 「ブランドとチームを育てる店舗マネジメント」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅「食×美容×健康」がテーマの韓国ダイニング ✅売上・人材・サービスを総合的にマネジメント ✅販促・メニュー開発にも携われる ✅スーパーバイザー・本部職など次のキャリアあり 【お仕事内容】 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEの店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 店舗全体を動かしていただきます。 「食×美容×健康」をテーマにした料理、 韓国の文化を感じられる空間、スタッフ一人ひとりのおもてなし。 そのすべてを組み合わせ、ブランドならではの店舗体験をつくっています。 店舗マネージャーとしてお任せするのは、 その体験をチームで実現することです！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊新人スタッフの育成 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニューやフェア企画への参加 ＊サービス改善 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 売上だけを追うのではなく、 人材・料理・サービス・空間まで含めて店舗をマネジメントします 【 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEの魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡ブランド価値を店舗で表現する⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「食×美容×健康」というテーマを、 お客様が実際に感じられる形にするのが店舗です。 料理の品質、接客、スタッフの雰囲気、空間づくりまで含め、 ブランドの魅力をチームで届けます。 店長としてブランドの価値を店舗運営へ落とし込む経験ができます。 ○*.｡人を通じて店舗を成長させる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い店舗をつくるためには、 スタッフ一人ひとりの成長が欠かせません。 教育・コミュニケーション・シフト管理などを通じて、 スタッフが力を発揮できる環境をつくります。 自分だけが成果を出すのではなく、 チーム全体を成長させるマネジメントに携われます。 ○*.｡店長経験の先にもキャリアがある⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として店舗運営を経験した後は、 スーパーバイザーや本部職などへのキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに地方創生・DXなど、 飲食店舗の枠を越えて仕事の幅を広げる選択肢があります♪

「10月9日・直営店として新たにスタート」★時給UPしました！追加オープニングスタッフ募集♪初バイト・未経験も大歓迎！

基本情報 「10月9日・直営店として新たにスタート」★時給UPしました！追加オープニングスタッフ募集♪初バイト・未経験も大歓迎！ 「週2日・1日3h～」「土日祝割増手当+50円」「料理経験不問」「履歴書不要」★働きやすさ＆待遇も充実♪ 【職種】 かに料理専門店のキッチンスタッフ/追加オープニング募集/時給UPしました/週2日・3h～/友達応募OK/高校生も同時給 【雇用形態】 アルバイト（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

週2日～OK！昼は主婦さん・夜は学生やWワーク歓迎♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 人気のCoCo壱番屋でスタッフ募集！ ／ ライフスタイルに合わせて働けます♪ ⭐週2日～、1日3時間～勤務OK！ ⭐主婦(夫)さん・学生さん活躍中！ ⭐22時以降の短時間勤務も大歓迎！ ⭐本業終わりのWワーク・副業にも◎ ⭐未経験・バイトデビュー大歓迎！ ⭐和光市駅から徒歩3分の駅チカ！ ⭐食事補助あり！嬉しい待遇も充実♪ CoCo壱番屋のパートスタッフのお仕事です！ ＜お任せする内容は＞ ✅接客（案内、オーダー、配膳など） ✅店舗の清掃 ▼慣れてきたらこちらも▼ ✅調理補助 ✅洗い場などのキッチン業務 未経験の方でもすぐに活躍できる！ しっかりとしたマニュアル教育★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最初は覚えやすいマニュアル教育 から始まるので、安心して仕事を 覚えられます♪ 実際に未経験から始めるスタッフも 多く、今では立派な戦力として 活躍しています！ 慣れてきたらキッチン業務もお任せするので そこで料理スキルも身に着けられます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 柔軟なシフト調整♪ 家庭や学業と両立◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 週2日～、1日3時間～勤務ＯＫで 柔軟にシフトが組める！ 「子供の送迎があるから…」 「午前中か午後だけなら…」 そんな方にぴったりのお仕事です！ お気軽にご応募ください！

時給UPしました★「料理経験ゼロでも大丈夫」「まずは盛り付け・洗い物から」♪週2日・3h～＆テスト前は週0日も相談OK！

基本情報 時給UPしました★「料理経験ゼロでも大丈夫」「まずは盛り付け・洗い物から」♪週2日・3h～＆テスト前は週0日も相談OK！ 「時給1,300円」「土日祝は割増手当＋50円」「美味しいまかないあり」「直営店15％OFF」★友達応募OK＆履歴書不要♪ 【職種】 キッチンスタッフ/料理経験不問/週2日・3h～/追加オープニング募集/高校生も同時給 【雇用形態】 アルバイト（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

社員平均6〜7名配置！連休や希望休も通りやすい☆所沢店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ”今の働き方を、あと10年続けられますか？” 毎日、少ない人数で売場を回すのに精一杯。 サービス残業は当たり前で、有給どころか 希望休を出すのすら気まずい。 「家族のために働いているはずなのに、 家族と過ごす時間がない」 「このまま年齢を重ねて40代、50代に なっても、今の働き方ができるのか不安だ」 もし今、そんな焦りや疲労感を抱えているなら。 私たち“肉のあまいけ”で、その身体を削る 働き方を終わりにしませんか？ …………………………………………………… ＜＜なぜ休みの希望が叶いやすいのか？社長の意向による「平均6〜7名」の手厚い社員配置＞＞ 「また人手不足で休めないのでは……」 という心配はいりません。 当社は1店舗当たり平均6〜7名 （店舗によっては10名ほど）の正社員に加え、 ほぼ同数のパート・アルバイトを 手厚く配置しています。この人員配置は、 現場叩き上げである社長の「利益のために 現場を削り、社員を使い潰すような経営は 絶対にしない」という強い意向によるもの です。現場に確かなゆとりがあるからこそ、 誰か一人に負担が偏ることがなく、 年間休日110日を確実に確保。 子どもの学校行事や家族のイベント、 週末の希望休もチームで気兼ねなくカバー し合える環境です。 …………………………………………………… ＜＜メリハリのあるシフト＆時間外手当は1分単位で全額支給＞＞ 朝の仕込みから始まるシフト制のため、 忙しさのピークを越えれば、定時で上がれる 日もあります。そうした日は、夕方以降の 時間を家族と過ごしたり、自分の趣味に 充てたりと、プライベートの時間を 有効活用できます。 また、働いた時間に対して正当な対価を 支払うのは当たり前のことです。 当社ではサービス残業を徹底して排除し、 発生した時間外勤務には1分単位で手当を 支給します。将来、店長などの管理職に 昇格しても時間外手当は全額支給されるため、 「役職がついたら手取りが減った」という 業界の理不尽もありません。 …………………………………………………… ＜＜具体的な業務内容＞＞ ご入社後は、経験に合わせて 以下の業務をお任せします。 ◆精肉加工業務 ・ブロック肉の切り分け、スライス加工、 手切りカット ・商品のパック詰め、値付け、ラベル貼り、 衛生管理 ◆売場づくり・販売業務 ・商品の陳列、オリジナルPOPの作成・ 売場提案 ◆店舗マネジメント（※経験に応じて） ・商品の発注、在庫管理、パートスタッフ への技術指導・作業指示 …………………………………………………… ＜＜心身にゆとりがあるからこそ、お客様に向き合い「いい商売」ができる＞＞ 休みがしっかり取れ、メリハリのある生活が できて初めて、心にゆとりが生まれます。 そのゆとりがあってこそ、 「今日のお客様にはどんなお肉が喜ばれるか」 「どう切ればもっと手に取ってもらえるか」 と、目の前のお肉やお客様に対して誠実に 向き合えるようになります。 疲れ果ててただ作業をこなすのではなく、 プロの職人として誇りを持ち、お客様に 喜ばれる売場を仲間と創り上げる面白さを 取り戻せる環境です。 あなたの培ってきた技術は実技査定で公平に 評価し、月給25万〜40万円のスタート給与 でお迎えします。 …………………………………………………… ＜＜家族との生活も、精肉のプロとしての仕事も、諦めない＞＞ 大切なのは、無理な働き方で自分を すり減らさないこと。 手厚い人員と安定した経営基盤のもとで、 10年先、20年先も安心して続けられる新しい スタートを切りませんか。 あなたとお会いできる日を、 社員一同楽しみにしています。

社員平均6〜7名配置！連休や希望休も通りやすい☆新座店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ”今の働き方を、あと10年続けられますか？” 毎日、少ない人数で売場を回すのに精一杯。 サービス残業は当たり前で、有給どころか 希望休を出すのすら気まずい。 「家族のために働いているはずなのに、 家族と過ごす時間がない」 「このまま年齢を重ねて40代、50代に なっても、今の働き方ができるのか不安だ」 もし今、そんな焦りや疲労感を抱えているなら。 私たち“肉のあまいけ”で、その身体を削る 働き方を終わりにしませんか？ …………………………………………………… ＜＜なぜ休みの希望が叶いやすいのか？社長の意向による「平均6〜7名」の手厚い社員配置＞＞ 「また人手不足で休めないのでは……」 という心配はいりません。 当社は1店舗当たり平均6〜7名 （店舗によっては10名ほど）の正社員に加え、 ほぼ同数のパート・アルバイトを 手厚く配置しています。この人員配置は、 現場叩き上げである社長の「利益のために 現場を削り、社員を使い潰すような経営は 絶対にしない」という強い意向によるもの です。現場に確かなゆとりがあるからこそ、 誰か一人に負担が偏ることがなく、 年間休日110日を確実に確保。 子どもの学校行事や家族のイベント、 週末の希望休もチームで気兼ねなくカバー し合える環境です。 …………………………………………………… ＜＜メリハリのあるシフト＆時間外手当は1分単位で全額支給＞＞ 朝の仕込みから始まるシフト制のため、 忙しさのピークを越えれば、定時で上がれる 日もあります。そうした日は、夕方以降の 時間を家族と過ごしたり、自分の趣味に 充てたりと、プライベートの時間を 有効活用できます。 また、働いた時間に対して正当な対価を 支払うのは当たり前のことです。 当社ではサービス残業を徹底して排除し、 発生した時間外勤務には1分単位で手当を 支給します。将来、店長などの管理職に 昇格しても時間外手当は全額支給されるため、 「役職がついたら手取りが減った」という 業界の理不尽もありません。 …………………………………………………… ＜＜具体的な業務内容＞＞ ご入社後は、経験に合わせて 以下の業務をお任せします。 ◆精肉加工業務 ・ブロック肉の切り分け、スライス加工、 手切りカット ・商品のパック詰め、値付け、ラベル貼り、 衛生管理 ◆売場づくり・販売業務 ・商品の陳列、オリジナルPOPの作成・ 売場提案 ◆店舗マネジメント（※経験に応じて） ・商品の発注、在庫管理、パートスタッフ への技術指導・作業指示 …………………………………………………… ＜＜心身にゆとりがあるからこそ、お客様に向き合い「いい商売」ができる＞＞ 休みがしっかり取れ、メリハリのある生活が できて初めて、心にゆとりが生まれます。 そのゆとりがあってこそ、 「今日のお客様にはどんなお肉が喜ばれるか」 「どう切ればもっと手に取ってもらえるか」 と、目の前のお肉やお客様に対して誠実に 向き合えるようになります。 疲れ果ててただ作業をこなすのではなく、 プロの職人として誇りを持ち、お客様に 喜ばれる売場を仲間と創り上げる面白さを 取り戻せる環境です。 あなたの培ってきた技術は実技査定で公平に 評価し、月給25万〜40万円のスタート給与 でお迎えします。 …………………………………………………… ＜＜家族との生活も、精肉のプロとしての仕事も、諦めない＞＞ 大切なのは、無理な働き方で自分を すり減らさないこと。 手厚い人員と安定した経営基盤のもとで、 10年先、20年先も安心して続けられる新しい スタートを切りませんか。 あなたとお会いできる日を、 社員一同楽しみにしています。

空調完備のきれいな給食室◇週3日～・扶養内OK◇昼食補助あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食調理スタッフ、調理師、学校給食調理士 調理師免許所持中の方で7：30～ 勤務可能な方は時給1,300円 ✅未経験・無資格OK ✅クーラー付きの給食室で暑い日も 快適に働けます！ ✅土日祝＆学校休校日はお休み！ ・仕事内容 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 戸田市立笹目東小学校で、 学校給食づくりをお願いします。 ◇給食の仕込み・調理 ◇片付け／洗浄・清掃など 難しい作業はなく、分担しながら 進めるので安心です◎ 「調理のお仕事は初めて」という方も できることからはじめていきましょう！ ・やりがいもバッチリ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「 今日の給食はカレーだよ！ 」 「 あと1時間がんばったら給食…♪ 」 成長期の子どもたちにとって、給食は ただのお昼ごはんではなく、毎日の 楽しみなんです。 心をこめて作る料理。戻ってきたお鍋が 空っぽだった時のうれしさは格別です◎ 「 ごちそうさまでした 」 「 ありがとうございます！ 」 子どもたちの笑顔が、私たちのご褒美に なります。 ・お休み充実でメリハリ◎ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝のお休みはもちろん、夏休み・ 冬休み・春休み・振り替え休日など 学校の休校日もお休み♪ 趣味など自分の時間を大切にしながら 働ける環境です。

飲食未経験OK✨完全週休2日＆月残業10時間以内✨連休取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ／ 常連さんに愛されるお店で、 あなたらしく心地よく働きませんか？ ＼ ■回■回■回■回■回■回■回■回■回■ ✅完全週休2日制でプライベート充実 ✅月残業10時間以内で無理なく働ける ✅髪型・髪色自由！自分らしく勤務 ✅充実の独立支援＆キャリアアップ制度 ✅未経験スタートの先輩が多数活躍中 ■回■回■回■回■回■回■回■回■回■ 【仕事内容】 お客様を笑顔でお迎えし、こだわりの一杯を提供する店舗運営全般をお任せします。 ■ホール業務 ご案内、オーダー伺い、料理の提供、テーブルの片付け、レジ会計 ■キッチン業務 食材の下ごしらえ、ラーメンやサイドメニューの調理・盛り付け ■店舗管理業務 食材の発注、在庫管理、衛生管理、清掃作業 ■お店づくり 常連様との心温まるコミュニケーション、居心地の良い雰囲気づくり ＜キャリアステップ＞ 一人ひとりの適性や希望に合わせたキャリアを描けます。 ▼一般スタッフ： 基礎的な接客・調理スキルを習得 ▼リーダー・副店長： 店舗業務のサポートや新人指導を担当 ▼店長： 売上管理、シフト作成、店舗運営全般を主導 ▼独立・新店舗立ち上げ： 将来自分の店を持ちたい方を全力支援！ 【ここがポイント】 ✨温かい常連さんに囲まれる場所 常連様が多く、差し入れをいただいたり一緒にご飯に行ったりすることも。昔ながらの居酒屋のような距離の近さと親しみやすさが自慢です。 ✨人柄に惹かれてファンから社員へ 「お店の雰囲気が好きだから」と、元お客様や常連さんから社員になったメンバーも！居心地の良い空気感があるから、すぐに馴染んでいただけます。 ✨異業界・異業種からの挑戦を歓迎 前職は販売、工場、配達員など様々。ラーメン店未経験から始めた先輩や女性社員も多数活躍中です。チームでしっかりサポートするので安心です。 【一指禅ラーメンについて】 地域密着型で長年愛される「一指禅ラーメン」。 川越新宿店（埼玉県川越市）、本川越店（埼玉県川越市）、ふじみ野店（埼玉県ふじみ野市）の3店舗がございます。 ただラーメンを提供するだけでなく、人と人との触れ合いや心地よい会話を大切にしています。独立支援制度も充実しており、温かい雰囲気の中で自分らしく成長できるお店です。

時給UPしました★「学校終わりに17時～」「土日だけ」もOK！テスト前は週0日も相談OK♪初バイトの学生さん大歓迎！

基本情報 時給UPしました★「学校終わりに17時～」「土日だけ」もOK！テスト前は週0日も相談OK♪初バイトの学生さん大歓迎！ 「時給1,300円」「土日祝は割増手当＋50円」「美味しいまかないあり」★友達応募OK＆履歴書不要！直営店15％OFF♪ 【職種】 キッチンスタッフ/週2日・3h～/学生歓迎/追加オープニング募集/高校生も同時給 【雇用形態】 アルバイト（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

49722［川口市］幼稚園調理補助のお仕事！未経験の方も安心スタート♪シフト柔軟に対応します☆

募集要項 職種 調理補助／幼稚園での仕込み・盛付・他 雇用形態 パート 仕事内容 幼稚園の調理補助のお仕事です。 約200食の給食をチームで調理♪ 配缶や洗浄などの業務を担当していただきます！ ・調理したおかずや汁物を食缶などに分ける作業 ・食器の準備 ・食器、調理器具等の洗浄 ・清掃 が主なお仕事です！！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度の想定月収32万円以上！しかも週休3日で働きやすさ抜群！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

社員平均6〜7名配置！連休や希望休も通りやすい☆鶴ヶ島店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ”今の働き方を、あと10年続けられますか？” 毎日、少ない人数で売場を回すのに精一杯。 サービス残業は当たり前で、有給どころか 希望休を出すのすら気まずい。 「家族のために働いているはずなのに、 家族と過ごす時間がない」 「このまま年齢を重ねて40代、50代に なっても、今の働き方ができるのか不安だ」 もし今、そんな焦りや疲労感を抱えているなら。 私たち“肉のあまいけ”で、その身体を削る 働き方を終わりにしませんか？ …………………………………………………… ＜＜なぜ休みの希望が叶いやすいのか？社長の意向による「平均6〜7名」の手厚い社員配置＞＞ 「また人手不足で休めないのでは……」 という心配はいりません。 当社は1店舗当たり平均6〜7名 （店舗によっては10名ほど）の正社員に加え、 ほぼ同数のパート・アルバイトを 手厚く配置しています。この人員配置は、 現場叩き上げである社長の「利益のために 現場を削り、社員を使い潰すような経営は 絶対にしない」という強い意向によるもの です。現場に確かなゆとりがあるからこそ、 誰か一人に負担が偏ることがなく、 年間休日110日を確実に確保。 子どもの学校行事や家族のイベント、 週末の希望休もチームで気兼ねなくカバー し合える環境です。 …………………………………………………… ＜＜メリハリのあるシフト＆時間外手当は1分単位で全額支給＞＞ 朝の仕込みから始まるシフト制のため、 忙しさのピークを越えれば、定時で上がれる 日もあります。そうした日は、夕方以降の 時間を家族と過ごしたり、自分の趣味に 充てたりと、プライベートの時間を 有効活用できます。 また、働いた時間に対して正当な対価を 支払うのは当たり前のことです。 当社ではサービス残業を徹底して排除し、 発生した時間外勤務には1分単位で手当を 支給します。将来、店長などの管理職に 昇格しても時間外手当は全額支給されるため、 「役職がついたら手取りが減った」という 業界の理不尽もありません。 …………………………………………………… ＜＜具体的な業務内容＞＞ ご入社後は、経験に合わせて 以下の業務をお任せします。 ◆精肉加工業務 ・ブロック肉の切り分け、スライス加工、 手切りカット ・商品のパック詰め、値付け、ラベル貼り、 衛生管理 ◆売場づくり・販売業務 ・商品の陳列、オリジナルPOPの作成・ 売場提案 ◆店舗マネジメント（※経験に応じて） ・商品の発注、在庫管理、パートスタッフ への技術指導・作業指示 …………………………………………………… ＜＜心身にゆとりがあるからこそ、お客様に向き合い「いい商売」ができる＞＞ 休みがしっかり取れ、メリハリのある生活が できて初めて、心にゆとりが生まれます。 そのゆとりがあってこそ、 「今日のお客様にはどんなお肉が喜ばれるか」 「どう切ればもっと手に取ってもらえるか」 と、目の前のお肉やお客様に対して誠実に 向き合えるようになります。 疲れ果ててただ作業をこなすのではなく、 プロの職人として誇りを持ち、お客様に 喜ばれる売場を仲間と創り上げる面白さを 取り戻せる環境です。 あなたの培ってきた技術は実技査定で公平に 評価し、月給25万〜40万円のスタート給与 でお迎えします。 …………………………………………………… ＜＜家族との生活も、精肉のプロとしての仕事も、諦めない＞＞ 大切なのは、無理な働き方で自分を すり減らさないこと。 手厚い人員と安定した経営基盤のもとで、 10年先、20年先も安心して続けられる新しい スタートを切りませんか。 あなたとお会いできる日を、 社員一同楽しみにしています。

ミュージアム内のオシャレできれいなレストラン＆カフェのお仕事！施設内のイベント(マンガ、アニメ、アーティスト等)と連動した限定商品の販売も話題のレストランで一緒に働きませんか？学生・主婦の方大歓迎です！

仕事内容 角川武蔵野ミュージアム内のお洒落なレストランでのお仕事です！ ■仕事内容 ・レストランのキッチンでのお仕事！仕込み・盛り付け等の調理補助業務と簡単な調理業務の一部を担当いただきます。 ※ファミリーレストランや外食での勤務経験を発揮できます！ ■経験者優遇！ ■仕事内容 ・1ヶ月の試用期間後に、あらためて勤務時間や仕事内容を相談して決められるため、仕事のミスマッチがなくなります！ ※試用期間中の時給も1,275円～ ■シフトもご相談ください 【土日祝に稼ぎたい方大歓迎！】希望のお休みを出来る限り考慮します！ 学生の方は学校生活や就職活動、主婦の方は育児（学校行事、お子様の習い事）や趣味、夢を叶えるためのお仕事など、ライフスタイルに合せた勤務が可能です。 シフトは遠慮なくご相談下さい♪ ■シダックスについて シダックスグループでは約3万人（社員・パート含む）の従業員が在籍しております。 シダックスグループは、全ての年代・全てのライフステージであらゆるサービスを手掛け、事業活動を通じて、健全・健康な社会の実現を目指しています。

休みの空いてる時間を有効活用♪好きなメニュー半額の食事補助有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨おすすめポイント✨ ✅土日祝歓迎！時給100円UPでお得♪ ✅扶養内勤務にオススメ！ ✅2週間ごとに働く時間・曜日が選べる！ ✅未経験の方でも安心のサポート体制 モスバーガーでの接客・調理のお仕事です。 【 具体的な仕事内容 】 ◆ドリンク作り ◆カウンターでのレジ業務 ◆ハンバーガー、サイドメニューの調理 ◆清掃、片付けなど ▍未経験歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは簡単なお仕事からスタート◎ あなたのペースで少しずつ出来ることを 増やしていってくださいね！ 慣れるまでは先輩スタッフがしっかりと フォローするので、ブランクのある方や 初めてのアルバイト・パートの方でも 安心してご応募ください♪ ▍希望シフト制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2週間毎に働きたい時間・曜日を 提出できる希ので、都合に合わせて 働けるとスタッフにも大好評！ ★土日祝シフト 「週末は夫と育児をバトンタッチ」 「学校が休みの日だけで働く」 「本業と両立して休日だけでサクッと」 「普段は土日だけ、長期休み中は平日も◎」 「時給の高い土日祝で効率よく稼ぎたい」 ★平日シフト 「家事・育児の合間に無理なく」 「授業終わりにサクッとバイト！」 「部活やゼミの後に短時間でお小遣い稼ぎ」 「夜の空き時間を有効活用♪」 ★働き方色々！ 「子供の学校行事がある日はシフトを調整」 「テスト前は少なめ、終わったらガッツリ！」 「旅行やイベントのために、今月は多めに働く！」 など、働き方は人それぞれ♪ 自分の生活スタイルに合わせた 働き方が出来るのもモスの魅力の1つです！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

⭐選べる短時間勤務✨週2日～簡単盛付作業⭐主婦（夫）活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ ⭐高齢者向け宅配弁当の 盛り付け業務をお任せします！ 未経験の方でも始めやすい シンプルな作業が中心です◎ 包丁も使わない！カンタン盛り付け業務 ✅経験・年齢不問！未経験大歓迎！ ✅先輩スタッフが丁寧に指導 ✅週2日～OK！ ✅扶養内での調整やＷワークも可能 ✅お料理が苦手な方でも安心！ ＜＜未経験の方も安心スタート！＞＞ 高齢者向けのお弁当宅配サービスを行う 「宅配クック123」では、お食事の配達と共に 安否確認も行い、地域のご高齢者が安心して 暮らせるお手伝いをしています！ 今回は、栄養バランスや食べやすさも 工夫された美味しいお弁当の「盛り付け」 を行うスタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容】 その日配達するお弁当の食材を準備して、 お弁当容器に盛り付けるのが基本のお仕事。 包丁で野菜を切ったり、フライパンを振ったり するような調理はありません！ なので、調理師免許などの資格はもちろん 飲食店などでの調理・キッチン経験も不要！ パックに入った調理済みの食材を 大鍋で湯煎して解凍＆あたためて、 炊きあがったご飯と共に盛り付けていきます。 お湯を沸かす、ごはんを炊く、 お弁当容器を並べる…など、協力しながら 手際よくテキパキ盛り付けてくださいね♪ ※食器・調理道具等の洗浄業務も行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐朝活感覚で程よく収入UP可能⭐ 午前中3時間～のお仕事♪ 普段の家事の前にササッと働けて、 その後は1日ゆとりを持って過ごせます。 日中のパート・アルバイトとの掛け持ちで Ｗワーク・副業もしやすい！ 今の家計・収入に程よくプラスしたい方に ピッタリなお仕事です。

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度の想定月収32万円以上！しかも週休3日で働きやすさ抜群！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【週休2日・週休3日の選択可】夜勤のみ・転勤なしもOK◎昇給・賞与年2回◎残業代は1分単位で全額支給

仕事内容 ＊＋＊「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」「キャリアアップしたい」 そんなあなたに＊＋＊ ━ あなたの人生に合わせて“働き方”を選べます ━ ☆週休2日で早期キャリアアップ！☆ ☆週休3日夜勤専属で転勤なしでガッツリ稼ぐ！☆ もちろん、途中で働き方の変更も可能です！ 24時間営業の山岡家だからこそ、 幅広い選択肢があるのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 ◎ 週休2日・週休3日どちらも長期休暇取得OK ◎ 最短1年で店長昇格＆月収41万円超えも可！ 具体的なお仕事内容- ・ 食券の受け取りからラーメンの提供など ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ※注文は食券制で、水もセルフサービスです。 シンプルだからこそ、元気で丁寧な接客をお願いします！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） ※店長職以上になるには週休2日の勤務が必要です。 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 週休三日制は年間休日156日に加え、特別休暇の取得が可能です！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

未経験でも採用実績多数！年間休日121日✨高水準の手当アリ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、病院内調理師、飲食調理スタッフ 【具体的な仕事内容】 ■献立の作成 └ベースを基にしたアレンジ中心 ■トレーチェック ■衛生・食材の在庫管理 ■調理作業 └仕込み／調理／盛付け／洗浄 ✅業務は事務が8割：調理が2割 ✅献立は本社が基本メニューを作成 ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【第二新卒歓迎】「やっぱり飲食で働きたい！仕事もプライベートも妥協したくない！」そんな方におすすめ！

仕事内容 【元飲食バイト、サラリーマン経験者も歓迎！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

資格があるけど経験がない方も大歓迎✨ブランクok！週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、一般事務 ＼資格や経験が活かせるお仕事！／ ══ ⋆⭐⋆ ═════════════ ＜企業のポイント＞ 【給与】月給27万円～ 【シフト】週休二日制※土日勤務歓迎 【仕事内容】厨房内業務・事務作業 ✅経験者優遇！未経験でもok ✅資格や経験が活かせる！ ＜勤務地＞ 特別養護老人ホーム 孝の季苑 埼玉県川口市青木5丁目17-23 ＜アクセス＞ バス停｢青木中学校入口｣より徒歩4分 ＊車通勤ＯＫ ＊交通費規定支給 ══════════════⋆⭐⋆══ 特別養護老人ホームにて調理や事務作業 などをお任せします！ 【具体的には…】 ◎調理や盛付などの厨房内全般 ◎発注･シフト作成等簡単な事務 経験がある方や資格がある方大歓迎です！ できる事からお任せするので 未経験の方や経験が浅い方、 ブランクがある方もぜひご応募ください！ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨やりがいのあるオシゴトです✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 施設で作ったメニューを家庭でも 作るようになり、栄養バランスも良く、 ご家族も喜んでくれる！なんて話も♪ 経験やスキルが活かせて 誰かのために働ける。 それが、あなたの”やりがい”に なるはずです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨なんでも相談してくださいね✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 働く前に不安なことは全部面接の際、 お聞かせください。 何でもお答えします！ ざっくばらんにお話しませんか？

時給1212円！週2日〜＆WワークOK。未経験無資格OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、調理師 ⭐未経験OK＆無資格OK！ ⭐週2日～勤務OK！ ⭐充実した特別休暇制度で安心◎ ⭐保育園あり、安心して働ける♪ 社会医療法人社団 新都市医療研究会〔関越〕会 関越病院は、 埼玉県鶴ヶ島市を中心に、地域医療の 発展に尽力している医療機関です。 患者様一人ひとりに心を込めた 質の高い医療を提供することを 大切にしています✨ 今回募集するのは調理補助です！ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関越病院にて入院患者への 食事提供業務をを行います。 ■食事調理 ■配膳作業 ■食器・器具等の洗浄及び片付け など。 ＼✨働きやすい環境を整えています✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩スキルアップ支援 研修制度・通信講座で 専門性をしっかりバックアップ ⏩チーム医療重視 医師や他職種と協力し、 患者様をしっかりサポート！ ⏩やりがいある環境 患者様との信頼関係を築きながら 健康のサポートができるお仕事です！ ⏩福利厚生も充実 無料駐車場完備 保育園優待あり 提携ジム利用特典あり 長期的に安心して働ける制度を整備！ ＼ ✨応募を迷っているあなたへ✨ ／ 迷ったときのヒントになれば嬉しいです♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q、施設の見学は可能ですか？ ……………………………………… はい、可能です！ お気軽にお問合せください。 Q、ブランクが長くて不安です。 大丈夫でしょうか？ ……………………………………… 各職種にあわせた オリエンテーションやコーチング制度 など、教育体制を整えていますので、 安心してご応募ください♪ Q、子育て中でも働けますか？ ……………………………………… 病院のすぐ隣に、0歳からお預かり可能な 保育園があります。 子育て中の職員も多く在籍しており、 柔軟に働ける制度を整備していますので ご安心ください◎ Q、職員寮や社宅はありますか？ ……………………………………… 病院から徒歩2分の場所に職員寮を ご用意しています！ さらに住宅手当も支給されるため、 実質1万5000円で入居可能です♪ 内見も可能ですので、 ご希望の方はお気軽にお申し出ください。 ・✦・………・✦・………・✦・………・✦・ 私たちと共に、 地域の医療に貢献してみませんか？ あなたの専門知識や経験、 そして何より 患者様への温かい心遣いを 活かせる職場でお待ちしております✨ ・✦・………・✦・………・✦・………・✦・

月31万～／調理経験者採用／中華経験不問／前職給与補償

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：中華シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 【おすすめポイント】 🌸村上隆が手がける町中華のお店 🌱調理経験があれば中華未経験でも応募可能 💰月給31万円以上スタート 🍽餃子・小籠包など本格中華の技術を学べる 🎨自分の料理がメニューになるチャンスあり ☘経験・アイデアを活かした料理づくりができる 【仕事内容】 現代美術家・村上隆がオーナーを務める 町中華「囍鵲亭（きじゃくてい）」にて、 厨房での調理業務を中心にお任せします。 ＜ 具体的には ＞ ◆中華料理・点心の調理 ◆食材の仕込み ◆食材の仕入れ ◆在庫管理 ◆新メニューの開発・試作 ◆キッチン業務全般 まずはこれまでの調理経験や スキルに合わせた業務からスタート。 経験を積みながら、 餃子や小籠包などの点心をはじめ、 本格的な中華料理の技術を 身につけていただけます。 中華料理の経験は必須ではありません。 和食・洋食など、 別ジャンルで培った調理経験を活かして 新たに中華料理へ挑戦したい方も歓迎します。 経験やスキルに応じて、 将来的にはスタッフの育成や 店舗運営に関わる業務にも 携わっていただきます。 【お店について】 現代美術家・村上隆が手がける 埼玉県朝霞市の町中華のお店。 大きな餃子や小籠包をはじめ、 本格的な中華料理を提供しています。 現在は、 さらなる店舗拡大と 料理のクオリティ向上に向けて、 新たな料理人を募集しています。 目指しているのは、 ただ地域で人気のお店になることではありません。 料理人一人ひとりの 技術やアイデアを活かしながら、 村上隆とともに 「世界一のお店」を本気で目指しています。 【この仕事の魅力】 ＜ 本格中華の技術を身につけられる ＞ さまざまな店舗で 経験を積んできた料理人とともに働きながら、 餃子・小籠包などの点心をはじめ、 本格中華の調理技術を 実践の中で学ぶことができます。 すでに中華料理の経験がある方は、 これまで培ってきた技術を 存分に発揮していただけます。 一方で、 和食・洋食など別ジャンルから 中華料理へ挑戦したい方も歓迎。 料理人として さらに技術の幅を広げられる環境です。 ＜ 自分の料理がメニューになることも ＞ 当店では、決められた料理を ただ作るだけではありません。 「こんな料理を作ってみたい」 「この食材を使ってみたい」 「もっとこうすれば美味しくなる」 そんな料理人からの アイデアや提案を歓迎しています。 あなたの経験や発想から生まれた料理が、 実際のメニューとして お客様に提供される可能性もあります。 ＜ 料理人としてさらに成長できる ＞ 現状のやり方に満足するのではなく、 より美味しい料理、 より魅力的なお店を目指して 新しいことに挑戦していく環境です。 料理そのものが好きな方、 自分の腕をさらに磨きたい方には 刺激のある職場です。 ＜ 「世界一のお店」を本気で目指す ＞ 運営するのは、 現代美術家・村上隆が率いる カイカイキキ。 アートと同じように、 料理についても妥協せず、 より良いものを追求しています。 自分の経験や技術を活かしながら、 新しい料理や店づくりに 挑戦したい方を歓迎します。 【こんな方にピッタリ】 🔴これまでの調理経験を活かしたい 🔴本格的な中華料理を学びたい 🔴和食・洋食から中華料理に挑戦したい 🔴料理人としてさらに技術を磨きたい 🔴点心の技術を身につけたい 🔴新メニューの開発にも挑戦したい 🔴自分のアイデアを料理に活かしたい 🔴チームでより良いお店をつくりたい 中華料理の経験は問いません。 飲食店などでの調理実務経験があれば ご応募可能です。 「もっと料理が上手くなりたい」 「新しいジャンルに挑戦したい」 そんな意欲を持った方を歓迎します。 【カイカイキキについて】 現代美術の世界において、 国際的に有名な村上隆が率いる アートカンパニー。 ⭐ NFTアートの制作 ⭐ 海外ミュージシャンやアスリートとのコラボ ⭐ ペストリーショップ・カフェ運営 ⭐ 企業とのコラボレーション など、アートを軸に さまざまな事業を展開しています。 【もっとカイカイキキを知りたい方はこちら】 📖 当社HPでは、実際に活躍している 社員のインタビューを公開しています。 🎥 海外展示会の模様なども YouTubeにて公開中です。 ▼詳細はこちら https://www.kaikaikiki.com/recruitment/interview/

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

週1日～1日3h～、Wワークも歓迎！高時給、絶品まかないなど、嬉しいメリット多数！

仕事内容 お仕事内容はこちら ・接客業務全般 ・お客様のオーダーテイク ・料理・ドリンクの提供 ・テーブルセッティング など、ホール業務全般をお任せいたします。 未経験･バイトデビューの方も歓迎です！ 絶品まかないが魅力！他嬉しいメリット多数！ 学生や主婦のお腹&お財布に優しい、 当店自慢の絶品まかない補助あり！ 特に学生に大好評です！ 他にも車・バイク通勤(駐車場有)、 地域内でも高時給、扶養内OWワークもOKなど、 稼ぎたい方や主婦(夫)、フリーターの方にも 嬉しいメリットが多数！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

無資格・未経験OK！月給23万円～◎経験者は月給30万円以上！一から調理技術を学べます

仕事内容 ＼無資格・未経験から料理の仕事に挑戦！／ 川越のうなぎ料理店「いちのや」で調理スタッフ募集！ うなぎ・和食料理を提供するお店です！ うなぎの知識や調理経験は一切不問！ 飲食店で働くのが初めての方や、調理の仕事にチャレンジしたい方も大歓迎です。 「料理が好き」 「手に職をつけたい」 「専門的な調理技術を身につけたい」 そんな方をお待ちしています！ ＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝ ・食材の準備 ・簡単な仕込み（ご飯の炊飯など） ・うなぎの仕込みと下処理 ・うな重や蒲焼などの調理 （うなぎの焼き・蒸し作業） ・その他のメニュー（サラダ・汁物など）の調理 ・料理の盛り付け ・在庫管理 ・食器や調理器具の洗浄 ・厨房内の清掃 未経験の方も安心！ 最初は盛り付けやご飯の準備、食器洗浄、簡単な仕込みなど、始めやすい業務からスタート！ 経験やスキルに合わせて、できることを少しずつ増やしていきます。 うなぎならではの調理技術を、一から身につけられるお仕事です。 厨房やキッチン経験者も歓迎！ 居酒屋・レストラン・和食店・洋食店など、飲食店での調理経験がある方は大歓迎！ うなぎの調理経験は問いません。 これまでの経験を活かして働きたい方や、調理師免許をお持ちの方もぜひご応募ください。 ＝＝＝給与＝＝＝ 未経験者：月給23万円～ 経験者：月給30万円以上 これから調理を始めたい方も、経験を活かしてステップアップしたい方も歓迎します！ ＝＝＝応募方法＝＝＝ まずはお気軽にご応募ください。 仕事内容についてのご質問・お問い合わせも歓迎です！ 【電話応募】 TEL：049-222-0354 受付時間：11:00～20:00 【WEB応募】 24時間受付中！

ほっともっとのキッチンスタッフ【アルバイト・パート】求人！働きやすさ抜群です！

仕事情報 ● 仕事内容 ほっともっとでお弁当の調理や盛り付けなどのキッチン業務を担当していただきます。 あわせて、注文受付や商品のお渡しなどの接客業務もお願いします。 マニュアルや研修が整っているため、調理経験がない方も安心して始められます。 チームで協力しながら、お客様へ温かいお弁当を届けるやりがいのあるお仕事です。 無理なくスキルアップ 盛り付けや簡単な仕込み作業から始め、慣れてきたら調理工程へステップアップしていくため、未経験でも安心です。一気に難しい作業を任されることはなく、自分のペースで着実に成長できます。「気づいたらできることが増えていた」と実感しやすく、料理スキルを基礎から身につけたい方にもぴったりの環境です。 基礎から丁寧に学べる 包丁の握り方や野菜の切り方など、基礎からしっかり学べる研修体制が整っています。料理初心者の方でも理解しやすく安心です。「料理に自信がない」という方でも、少しずつ知識やスキルを身につけながら着実に成長できる安心の環境が整っています。 初バイトでも安心 アルバイトが初めての方でも安心して始められるよう、研修期間はしっかり時間を確保しています。研修中は先輩スタッフが近くで丁寧にサポート。注文受付から商品のお渡しまで、一つずつ段階的に覚えられるため、不安を抱えたまま進めることなく安心して仕事に慣れていける環境です。 全国展開の安定企業 ほっともっとは、全国最大の店舗数を誇る持ち帰り弁当チェーンです。長年にわたり「できたてのおいしさ」を大切にし、通勤・通学前やランチタイム、忙しい夕方など、さまざまな生活シーンに寄り添ってきました。多くのお客さまに愛され続ける安定企業だからこそ、安心して長く働ける魅力があります。

未経験でも採用実績多数！年間休日121日✨高水準の手当アリ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他福祉/介護、飲食調理スタッフ 【具体的な仕事内容】 ■献立の作成 └ベースを基にしたアレンジ中心 ■トレーチェック ■衛生・食材の在庫管理 ■調理作業 └仕込み／調理／盛付け／洗浄 ✅業務は事務が8割：調理が2割 ✅献立は本社が基本メニューを作成 ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

30代～60代活躍中✨週2、3日～！未経験◎扶養内勤務可能♬

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：病院内調理師、その他飲食、飲食調理スタッフ ／ “ありがとう”がやる気の源です♪ 特別養護老人ホームにて調理補助や 洗浄などをお任せします！ ＼ ┏ ━━┅━━━━━━┅━━ ┓ ✅時給1220円～※経験考慮 ✅日祝は時給100円UP！！ ✅調理未経験の方も大歓迎です！ ✅ＷワークＯＫ！扶養内勤務可能！ ✅週2～3日勤務！シフト応相談♪ ┗ ━━┅━━━━━━┅━━ ┛ 具体的な仕事内容は、 ✦調理や盛付け ✦配膳、下膳 ✦洗浄、清掃 など。 ＼料理好き大歓迎／ 作る料理は難しくないので、未経験も 安心して始めることができますよ！ できる事からお任せするので安心♪ 施設で作ったメニューを家庭でも 作るようになり、栄養バランスも良く、 ご家族も喜んでくれる！なんて話も♪ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃ お電話でのお問合せもお気軽に♪ TEL：080-2791-3783／採用担当 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃ ◤働くスタッフはこんな感じです◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐スタッフ32名在籍 ⭐女性26名・男性6名 40代～60代を中心に活躍中です♪ 子育てが落ち着いた方や 久しぶりのお仕事復帰の方も多数◎ 困った時は気軽に相談できる あたたかい雰囲気の職場です！ ◤ なんでも相談してくださいね◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━ シフト自由！残業なし！ＷワークＯＫ！ 働き方が気軽に相談できる環境です♪ 「この日は子供の学校行事が」 「この日は趣味のために休みたい」など 何でも相談してくださいね！ 長期勤務歓迎！ 安定して働ける環境です( ˙-˙ )ᕗ ◤ やりがいのあるオシゴトです◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様の笑顔と健康のために働ける 社会貢献度高めのお仕事です！ ✅調理スキルはどれくらい必要？？ ✅子供がいるからシフト相談できる？？ ✅調理の内容を具体的に知りたい！ など、気になることは面接の際、 何でも質問して下さいね！ 働く前に不安は解消させていただきます♪ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃ 特別養護老人ホーム 孝の季苑 埼玉県川口市青木5丁目17-23 ⏩バス停｢青木中学校入口｣より徒歩4分 ⏩車通勤ＯＫ ⏩交通費規定支給 ▼▼お電話でのお問合せもお気軽に▼▼ TEL：080-2791-3783／採用担当 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【週休2日・週休3日の選択可】夜勤のみ・転勤なしもOK◎昇給・賞与年2回◎残業代は1分単位で全額支給

仕事内容 ＊＋＊「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」「キャリアアップしたい」 そんなあなたに＊＋＊ ━ あなたの人生に合わせて“働き方”を選べます ━ ☆週休2日で早期キャリアアップ！☆ ☆週休3日夜勤専属で転勤なしでガッツリ稼ぐ！☆ もちろん、途中で働き方の変更も可能です！ 24時間営業の山岡家だからこそ、 幅広い選択肢があるのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 ◎ 週休2日・週休3日どちらも長期休暇取得OK ◎ 最短1年で店長昇格＆月収41万円超えも可！ 具体的なお仕事内容- ・ 食券の受け取りからラーメンの提供など ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ※注文は食券制で、水もセルフサービスです。 シンプルだからこそ、元気で丁寧な接客をお願いします！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） ※店長職以上になるには週休2日の勤務が必要です。 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 週休三日制は年間休日156日に加え、特別休暇の取得が可能です！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【第二新卒歓迎】「やっぱり飲食で働きたい！仕事もプライベートも妥協したくない！」そんな方におすすめ！

仕事内容 【元飲食バイト、サラリーマン経験者も歓迎！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎最短1年で店長へ！店長は月給43万円以上！！

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ ☆飲食経験のある方、ラーメン店での勤務経験がある方歓迎☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【しっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円以上！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

【14:30or20:00まで】年間125日/西高島平駅から車で5分/調理師免許をお持ちの方必見/希望休申請OK

仕事内容 「和光苑」にて 調理師業務をお願いいたします！ (契約社員での勤務となります) ※弊社では上記雇用形態で勤務する 社員を準社員と呼んでおります。 【提供食数/目安】 1回あたり約160～200食程度 【お仕事内容】 施設入居者様に提供するお食事を調理いたします。 ◆献立表に基づいた計量調理 ◆完成した料理の盛り付け ◆配膳 ◆食器洗浄・食器洗い ◆厨房内の清掃 など こちらのお仕事内容については、 先輩スタッフが丁寧にご指導いたします！ お気軽にご応募お待ちしております！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所 (通勤範囲内)

ほっともっとの注文・レジなどの接客スタッフ【アルバイト・パート】求人！マニュアル完備で安心

仕事情報 ● 仕事内容 店舗カウンターでのお弁当の受け渡し・注文受付・レジ打ちなどの接客業務を担当していただきます。マニュアルに沿った簡単なお弁当の調理や盛り付けもお任せします。作業手順が整っているため、未経験の方も始めやすい環境です。お客さまにできたてのお弁当をお届けしながら、チームで協力して店舗運営を支えるお仕事です。 手厚い研修で安心 研修期間中は、先輩スタッフが近くでしっかりサポートします。分からないことをすぐに聞ける環境なので、一人で悩みながら進める心配はありません。初めてのアルバイトや飲食未経験の方でも安心して仕事を覚えられるため、「接客や調理が初めて」という方にも始めやすい安心の職場です。 未経験でも始めやすい 飲食店での勤務経験がない方や、アルバイトデビューの方も安心して始められる環境です。先輩スタッフが近くでフォローしながら教えていくため、分からないこともすぐ相談できます。家庭料理の延長で覚えられる作業が多く、難しい専門技術は必要ありません。焦らず自分のペースで成長していける職場です。 無理なく復帰！ 短時間勤務も相談しやすく、久しぶりのお仕事復帰にもおすすめです。調理や盛り付け、清掃など役割が分かれており、少しずつ仕事に慣れていける環境です。家事経験を活かせる作業も多く、「久々の仕事で不安」という方も安心。全国で愛される「ほっともっと」のお弁当づくりに携われるため、やりがいを感じながら働けます。 全国展開の安定企業 ほっともっとは、全国最大の店舗数を誇る持ち帰り弁当チェーンです。長年にわたり「できたてのおいしさ」を大切にし、通勤・通学前やランチタイム、忙しい夕方など、さまざまな生活シーンに寄り添ってきました。多くのお客さまに愛され続ける安定企業だからこそ、安心して長く働ける魅力があります。

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎最短1年で店長へ！店長は月給43万円以上！！

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ ☆飲食経験のある方、ラーメン店での勤務経験がある方歓迎☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【しっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円以上！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

≪応募から内定まで2週間の実績有◎≫応募当日に面接予約が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 「食×美容×健康」のブランドを育てる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給32万円以上 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅経験により年収5,000,000円以上も可能 ✅韓国料理×定食×カフェの店舗運営 ✅スタッフ育成・売上管理・販促企画まで担当 ✅メニュー開発にも携われる ✅店長・スーパーバイザー・本部職へのキャリアあり 【お仕事内容】 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEで、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 美容と健康は毎日の食事からという考えを大切に、 韓国の家庭料理を定食スタイルで提供するナチュラルダイニング＆カフェで これまで現場で培った経験を活かし、 接客・調理から一歩先の スタッフ育成・売上管理・販売促進・店舗運営へ！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊ホール・キッチン業務の統括 ＊スタッフ育成 ＊シフト管理 ＊売上管理 ＊販促企画 ＊メニュー開発 ＊食材管理 ＊衛生管理 ＊ブランド運営サポート ＊お客様満足につながる空間づくり ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 接客・調理の現場に入りながら、徐々に店舗全体を見る役割へ。 スタッフの育成や数値管理、販促などにも携わり、 店舗責任者として必要な経験を積んでいただきます。 【 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFE✨ 】 ○*.｡○月9日休みでキャリアとの両立⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を担うポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗責任者としてキャリアアップを目指しながら、 仕事だけに偏らない働き方を目指せます。 ○*.｡現場経験をマネジメントへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補に求めるのは、 自分一人で成果を出すことだけではありません。 スタッフが力を発揮できる環境を整え、 チームとして店舗のサービスを高めていくことも重要な仕事です。 現場経験を活かしながら、人材育成や店舗運営へキャリアを広げられます。 ○*.｡ブランドの世界観を店舗からつくる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 韓国の家庭料理、定食スタイル、ナチュラルなカフェ空間。 それらを組み合わせて「毎日通いたくなるお店」をつくることが VEGEGOの目指す店舗づくりです。 料理・接客・空間のすべてに関わりながら、 ブランドの魅力をお客様へ届けます。 ○*.｡店長のその先まで続くキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を経験した先には、 さらに幅広いキャリアがあります。 店長からスーパーバイザー、 本部職などへのキャリアアップも可能です。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジという選択肢もあります。 店長になることだけをゴールにせず、 店舗で培った経験を活かして、 その先のキャリアまで描いていける環境です。

未経験でも採用実績多数！年間休日121日✨高水準の手当アリ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他福祉/介護、飲食調理スタッフ 【具体的な仕事内容】 ■献立の作成 └ベースを基にしたアレンジ中心 ■トレーチェック ■衛生・食材の在庫管理 ■調理作業 └仕込み／調理／盛付け／洗浄 ✅業務は事務が8割：調理が2割 ✅献立は本社が基本メニューを作成 ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

未経験でも採用実績多数！年間休日121日✨高水準の手当アリ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食調理スタッフ、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【具体的な仕事内容】 ■食材の仕分けやチェック └冷凍食品や野菜、調味料の仕分け └簡単なカットや袋詰め ■注文処理・出荷サポート └注文をシステムに入力 └納品スケジュールに合わせた調整 ■問い合わせ対応 └現場スタッフからの連絡対応や提案 ■センター内の衛生サポート └衛生チェックや効率化サポート ✅業務は事務が8割：調理が2割 ✅献立は本社が基本メニューを作成 ＜ステップアップ可能！＞ まずは厨房業務からスタートし、 徐々にシフト管理や衛生管理に挑戦！ 事業所責任者やエリアチーフなどへのキャリアアップも可能◎ ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

未経験でも採用実績多数！年間休日121日✨高水準の手当アリ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、病院内調理師、飲食調理スタッフ 【具体的な仕事内容】 ■献立の作成 └ベースを基にしたアレンジ中心 ■トレーチェック ■衛生・食材の在庫管理 ■調理作業 └仕込み／調理／盛付け／洗浄 ✅業務は事務が8割：調理が2割 ✅献立は本社が基本メニューを作成 ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

≪応募後最短当日で面接予約可能◎≫内定まで2週間の実績もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も1~2日後で設定可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅飲食業界未経験から正社員へ ✅接客と調理を基礎から学べる ✅月給25万円以上も可！ ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅将来は店長・スーパーバイザー・本部職へキャリアアップ可 【お仕事内容】 とん久で、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 飲食業界の経験は問いません。 飲食店で働くのが初めてでも、 包丁の扱い方や仕込み、 揚げ方など基礎から学べる環境です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊レジ業務 ＊食材の仕込み ＊とんかつなどの調理 ＊盛り付け ＊食材・衛生管理 ＊スキルに応じたメニュー開発 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 接客についても、お客様へのご案内や料理提供などからスタート。 できることを少しずつ増やしながら、「 食」の仕事を長く続けていくための土台をつくれます。 【 とん久の魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡未経験から調理技術を身につける⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕込み・包丁の扱い・盛り付け・揚げ方など、 飲食店で役立つ技術を実務を通じて学べます。 ただ料理を提供するだけではなく、 素材の特徴や調理方法への理解も深められる仕事です。 一つずつ経験を重ね、自分のできることを増やしていけます。 ○*.｡接客と調理の両方を経験⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホールとキッチンの両方に携われるため、 店舗全体の仕事を幅広く学べます。 お客様の反応を直接感じながら、 料理をつくる側の知識も身につけられる環境です。 「食の仕事を基礎から学びたい」という方にも適しています。 ○*.｡店舗の先にも広がるキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗で経験を積んだ後は、 店長やスーパーバイザー、本部職などへのステップアップも目指せます。 商品開発や新店舗の立ち上げなど、 店舗勤務で身につけた経験を活かせる道もあります。 「飲食を仕事にする」その先まで考えながら成長できる環境です。

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅店長として店舗運営を担うポジション ✅売上・人材・サービスを総合的にマネジメント ✅月次評価による昇給制度 ✅店長経験を次のキャリアへ ✅スーパーバイザー・本部職などへのキャリアも可能 【お仕事内容】 いしがまやハンバーグの店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 店舗全体を動かしていただきます。 「良い店舗」だけではなく、 「強いチーム」をつくる。 店長として売上を管理することはもちろん、 スタッフ一人ひとりの成長を支え、 お客様がまた訪れたくなる店舗をチームでつくっていくポジションです。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊新人スタッフの育成 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニューやフェア企画への参加 ＊サービス改善 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフそれぞれの強みを活かし、 チーム全体で成果を生み出せる状態をつくることも、 重要な役割です。 数字・人材・サービスのすべてに関わりながら、 一つの店舗を成長させていきます！ 【いしがまやハンバーグの魅力✨】 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡店舗経営に近い視点で働ける⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上や原価、人材、サービスなど、 店舗運営に必要な幅広い領域を担います。 現場だけではなく、 数字を見ながら課題を発見し、 改善策を実行する経験を積めます。 これまでの店長経験を、 さらに広いマネジメント経験へつなげられます。 ○*.｡強いチームをつくる仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い店舗をつくるためには、 スタッフ一人ひとりの成長が欠かせません。 教育・コミュニケーション・シフト管理などを通じて、 スタッフが力を発揮できる環境をつくります。 自分だけが成果を出すのではなく、 チーム全体を成長させるマネジメントに携われます。 ○*.｡店長経験の先にもキャリアがある⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として店舗運営を経験した後は、 スーパーバイザーや本部職などへのキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに地方創生・DXなど、 飲食店舗の枠を越えて仕事の幅を広げる選択肢があります♪

【月給30万円～】【完全週休2日制】【未経験歓迎】2024年オープン、関東最大級のスパリゾート「温泉＆バルコニー King＆Queen」。その“お食事ゾーン”をまるごとプロデュースしているのが私たちTRIPLETSです。フードコートの期待値を遥かに超えるクオリティで、温泉やサウナでととのったお客様に「食」の感動を届けるキッチンスタッフを募集します。メニュー開発にも挑戦でき、入社1年ほどで料理長へのステップアップも可能です。

仕事内容 関東最大級のスパリゾート「温泉＆バルコニー King＆Queen」で食の演出を担当！ 勤務先は、2024年9月に埼玉県所沢市にオープンした関東最大級のスパリゾート「温泉＆バルコニー King＆Queen」です。 ■施設の特徴 └ 地下1,300mから湧き出る天然温泉の内湯・露天風呂に加え、3種類のサウナと3つの水風呂、岩盤浴を完備。 └ 屋上の「ととのいバルコニー」やテントサウナ、-20℃のアイスボックスなど、他にはない“体験”が揃っています。 └ テレビやSNSでも取り上げられ、休日は多くのお客様で賑わう人気施設です。 ■その中で当社が担当するのが「お食事ゾーン」です └ フードコート形式のダイニングエリアには、 人気の飲食ブランドがずらり。 └ ラーメンの名店がプロデュースするコラボメニュー、 腰を据えて楽しめる和食、 湯上がりにくつろげるカフェまで、 ひとつの空間で多彩なジャンルを楽しめるのが最大の特徴です。 └ 「お風呂のついで」ではなく、“食事も目当てで通いたくなる”ゾーンをつくる。 それが私たちのミッションです。 当社について―ー“三者の喜び”を追求するレジャービジネスの企画・運営会社 レストランからアウトドア施設・温浴施設まで、 幅広いレジャービジネスを企画・運営する会社です。 お客様・パートナー・スタッフの「三者の喜び」を大切に、 新たな事業を通じてより大きな価値を生み出すことを目指しています。 積み重ねた経験に革新性を掛け合わせ、 常に成長と挑戦を続ける企業姿勢が特徴です。 “感動を生み出す仕事” をモットーに、 私たちと一緒に人々に忘れられない体験を届けてみませんか。 【当社の強み】 ■施設の飲食ゾーンを「まるごと」プロデュース └ 店舗の設計デザインからメニュー開発、日々の運営まで一括で受託。 器の選定や提供方法にまでこだわり、空間ごと演出しています。 ■ジャンルに囚われない料理展開 └ 和・洋・中、そして話題のトレンドメニューまで。 有名店とのコラボレーションやオリジナルメニューで、 幅広い層のお客様にお応えしています。 ■有名施設とのシナジーで成長中 └ 東京・埼玉・大阪など各地の人気温浴施設や商業施設、 運動施設内で飲食エリアを展開。 新店のオープンも続々と予定しています。 具体的な仕事内容 ■仕事内容｜レストラン／フードコートの調理業務全般をお任せします 単に「決められたものをつくる」だけではなく、 「食を通じて店舗をプロデュースする」視点で、お店の魅力を引き出してください。 ■調理実務・クオリティの追求 └ 仕込みから盛り付けまで、一皿一皿のクオリティを追求してください。 フードコート形式でありながら、和食からトレンドメニューまで妥協のない味を提供しています。 ■スピードと精度の両立 └ 人気施設という特性上、休日には多くのお客様が一度に集中します。 混雑時でも迅速かつ丁寧に提供する「現場の要」を担っていただきます。 ■メニュー開発・季節フェアの企画 └ 季節ごとのフェアやキャンペーンのアイデア出しから商品化まで。 「あったらいいな」を形にできる環境です。 ■発注・在庫・原価（FL）管理 └ 食材のロスを減らす工夫や適切な在庫管理を通じて、 店舗の健全な利益運営を現場から支えます。 ■衛生管理の徹底 └ 常に清潔で安全な厨房環境を維持するためのルーティンを構築・実行します。 ■スタッフの育成・チームビルディング └ アルバイトスタッフへの調理手順のレクチャーやシフト作成など、 働きやすい厨房づくりもお任せします。 このポジションのやりがい・魅力 ■「ととのった後の一皿」をつくる仕事 └ 温泉やサウナでリラックスしたお客様が、いちばん幸せな表情で向かうのが私たちのお食事ゾーンです。 空腹がピークのお客様にお出しする一皿は、 その日の満足度を決める主役。ホールを通じて「おいしかった」の声がダイレクトに届きます。 ■多ジャンル×名店コラボで、腕を磨ける └ 当社の強みは、ジャンルに縛られない豊富なメニュー数と、話題のブランドとのコラボ商品です。 和食、麺類、鉄板、カフェメニューまで、一つの施設で幅広い調理を経験できる環境は決して多くありません。 ■あなたのアイデアが、翌日の「笑顔」と「数字」に直結する └ 現場スタッフが季節限定メニューの開発に携われるほど現場裁量が大きく、 あなたのアイデアをスピーディーに実現できる社風です。 例えば、館内イベントに合わせた特別メニューの考案、 SNSで話題の“サウナ飯”をいち早く取り入れるなど、アイデア次第で現場は無限に進化します。 ■オペレーションを「つくる」おもしろさ └ 提供スピードとクオリティを両立させるオペレーションの構築・改善もお任せします。 決められた作業をこなすだけでなく、現場の仕組みそのものを設計する手応えがあります。 入社後の流れ ▼～1ヵ月目：マニュアルやレシピの習得 ▼～2ヵ月目：先輩のOJTで更にスキルUP ▼～3ヵ月目：スタッフの管理も担当開始 ▼ 6ヵ月目以降：発注や販促、メニュー開発にも挑戦 未経験の方も、まずは仕込みや盛り付けなど基本の作業からスタート。 調理の技術は入社後に料理長や先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＜キャリアパス＞ 【STEP1】各ポジションの業務を習得し、店舗運営の基礎を身に付ける 【STEP2】料理長として厨房を極める（入社1年ほどで料理長へのステップアップも可能です） 【STEP3】複数店舗を統括するマネージャー／新店舗の立ち上げメンバーへ 「お客様・パートナー・スタッフ三者の喜び」を追求する 株式会社TRIPLETSで、次の主役はあなたです！

楽しむことに本気で向き合う。人生を面白く｜月給35万【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ FOOLISHは、飲食を通じて 仲間・成長・青春を本気で楽しむ会社です。 ただ働くだけじゃつまらない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 そんな毎日を“最高の青春”に変えられる仲間を募集しています！✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 理念は、「笑顔と共に生きる」。 FOOLISHは“人が主役”の飲食ベンチャーです。 スタッフ一人ひとりの夢や目標を本気で応援し、 飲食を通じて人生そのものを面白くすることを目指しています。 現在は100店舗出店に向けて成長中！ 全国の店舗を経験しキャリアアップしてほしい！ ＼ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来”とは？ ／ 全国で爆伸び中のトレンド大衆酒場 【呼炉凪来（ころなぎらい）】 屋台風のカウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き…。 “お通し500円でおでん食べ放題”のインパクトでSNSでも話題！ 店内は毎日ワイワイ活気たっぷり！ 「飲食で青春したい」人にぴったりの現場です。 ✅仕事内容✅ ホール・キッチン業務をお任せします。 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理補助 ・仕込み、片付け ・店舗運営のサポート など 正直、忙しいです。 でもその分、仲間と声を掛け合って走り抜ける楽しさがあります。 未経験でも大丈夫！ OJT研修やバディ制度で、先輩がしっかりフォローします。 やる気次第で最短3ヶ月で店長昇格も可能です。 ホールで「いらっしゃいませー！！！」 キッチンで「料理出まーす！！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 最速2ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

【午前中のみの短時間】昼には退勤！未経験でも時給1350円～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、その他（食品/飲料/たばこ） ＼＼ 主婦さんが絶賛！ ／／ - ＜ 8:00～12:00勤務 ＞ ⭐この時間の3大メリット⭐ - ✅午後はまるまる「自分時間」 朝の家事をサクッと終えて8:00出勤。 12:00退勤なので、帰宅してもまだお昼♪ 夕方の夕飯支度にも十分間に合います。 ✅お仕事帰りの「ついで買い」で時短！ 退勤後に夕飯のお買い物も完了◎ わざわざ移動する手間を省けます。 ✅心と体に優しい「1日4時間」 「久しぶりの社会復帰で、体力が心配…」 という方にも安心のショートタイム◎ 夕方のバタバタとも無縁で、 無理なく長く続けられます。 【 お仕事について 】 食品スーパー内、お惣菜コーナーでの仕事！ お惣菜作り業務全般にかかわる仕事ですが、 具体的には下記のような内容になります。 下準備： 野菜やお肉をカット 調 理： お弁当の盛り付けや揚げ物 陳 列： 出来上がった商品を売場へ 片付け： 使用した器具の洗い物など ▶接客・レジ業務はありません！ ▶長年の「いつもの調理経験」が そのまま活かせるお仕事です。 ▶最初は先輩がすぐ横でサポート！ ブランクが長い方も安心♪ ＼＼ だから未経験でも安心！ ／／ - ⭐ここが見逃せないポイント⭐ - ⏩失敗知らずのマニュアルあり - メニューをイチから考える必要はナシ！ 決められた分量・手順通りに進めるだけ。 「油に入れてタイマーを鳴るまで待つ」等、 シンプル作業なので失敗知らずです◎ ⏩作業は普段の家事レベル！ - 普段お家でキッチンに立っている方なら、 初日からスイスイ進められる作業ばかり。 「これって仕事になるんだ！」と 感動する主婦さん多数♪ ⏩レシピの幅も広がります。 - お店で人気の味付けや、 手際の良いカット方法など… ボリューム満点のお惣菜作りの裏ワザや レパートリーが自然と身に付く！ 毎日の献立のアイデアがいっぱいです♪ ✼-✼ 少しでも気になった方はお電話ください！ 電話：029-846-1139(本部 採用担当) 「惣菜部の求人を見ました」と お問い合わせください。 仕事についてのご質問なども歓迎！ 気になることがありましたら、 まずはお気軽にお問合せ下さい。 ✼-✼

★髪色自由★初バイト・久々パート復帰の短時間OK！シフト随時調整可！「子どもが帰るまで」「家事の合間に」ちょこっと“ごはんどき”

仕事内容 ＜うどん･ラーメン･丼等の調理＆接客＞ パチンコ・マルハンの併設施設で うどん・ラーメン・丼・定食など 様々なメニューをご提供しています。 お客様がご遊技の合間に ほっと一息できる空間を演出するために、 ホールのコンセプトに合わせた メニューや提供方法を考えています。 季節ごとの新メニューもあり、調理スキルもＵＰ！ ＜未経験から安心してスタート可能＞ 接客…食券システムでオーダー取りや レジ業務が無いから接客未経験の方も安心！ 調理…普段の家事スキルが発揮できるお仕事！ 調理のコツや主婦(夫)の知恵等、様々な場面で あなたのスキルを発揮できて楽しく働けます！ ※先輩が丁寧に教えるので、未経験でも安心！ お客様からの「おいしかった」の一言が嬉しいお仕事！ ＜主な仕事の流れ＞ (1)元気に「いらっしゃいませ」 ↓ (2)食券を受け取り、オーダー確認 ↓ (3)レシピ通りに調理 ↓ (4)お客様へご提供 ＜嬉しいメリットいっぱい＞ ・美味しいメニューが食べられる！食事補助有 ・シンプルでお洒落！制服貸与 ・プライベートも充実！有給休暇 ・入社3ヶ月後から利用可能！給与前払い可（稼働分）

週1日～1日3h～、Wワークも歓迎！高時給、絶品まかないなど、嬉しいメリット多数！

仕事内容 お仕事内容はこちら ・接客業務全般 ・お客様のオーダーテイク ・料理・ドリンクの提供 ・テーブルセッティング など、ホール業務全般をお任せいたします。 未経験･バイトデビューの方も歓迎です！ 絶品まかないが魅力！他嬉しいメリット多数！ 学生や主婦のお腹&お財布に優しい、 当店自慢の絶品まかない補助あり！ 特に学生に大好評です！ 他にも車・バイク通勤(駐車場有)、 地域内でも高時給、扶養内OWワークもOKなど、 稼ぎたい方や主婦(夫)、フリーターの方にも 嬉しいメリットが多数！

【7月新店舗】土日・夜の勤務大歓迎🍕未経験でも安心スタート

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 7月にオープンしたばかりの新しいお店です！ ／ 7月14日にグランドオープンしたばかりの本格イタリアン！ まだスタートして間もないため、面倒な上下関係や派閥などは一切ありません。 料理長も30代前半と若く、スタッフ同士で意見を言い合える風通しの良いクリーンな職場です✨ 一緒にお店を盛り上げてくれる追加メンバーを大募集します！ ✅7/14にオープンしたばかりのイタリアン。 追加のアルバイト募集です！ ✅ 土曜日、日曜日、平日ディナータイム勤務できる方 大歓迎です!! ご希望のシフトをご相談ください。 ✅ 20代〜30代が中心に活躍中！ 料理長は30代前半と若く、 風通しの良いクリーンな職場です♪ 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ こだわりのパスタや、薪窯で焼き上げる 本格ナポリピッツァを提供するお店です✨ 適性に合わせて下記をお任せします。 【ホール業務】 ・お客様への明るい対応やオーダー受付 ・お料理やドリンクのご提供、お会計 ・店舗の雰囲気作り ■ おいしいイタリアンまかない付き♫ （1回の出勤につき1食。） ■ 勤務スタート直後の体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 未経験の方でも慣れていただければ楽しくなる！ 最初は先輩が同行して、 丁寧に教えるのでご安心ください✨ ■ 職場の雰囲気について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 本格的なイタリア料理を提供しているため 自然と料理の知識が身に付きます。 ワインソムリエも在籍しているためワインの勉強も◎ 開放的な店内で、お互いに意見を 言い合えるフラットな環境です。 経験に関わらず、 どなたでもすぐに馴染めますよ♪

未経験可／時給1300～／アートカンパニーが手掛けるレア求人

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【おすすめポイント】 🌸村上隆が手がける町中華のお店 🌱未経験からのチャレンジ歓迎 💰時給1300円以上のスタート 🍽本格的な中華料理を身近で学べる 🎨髪型・髪色自由 ☘社員登用実績多数あり 【仕事内容】 現代美術家・村上隆がオーナーを務める 町中華「囍鵲亭（きじゃくてい）」にて、 ホール業務と調理補助の両方をお任せします。 接客だけ、調理だけではなく、 飲食店の仕事を幅広く経験できる仕事です。 ＜ ホール業務 ＞ ◆お客様のご案内 ◆オーダー受付 ◆料理・ドリンクの提供 ◆レジ・会計 ◆テーブルの片付け ◆店内の清掃 ＜ 調理補助 ＞ ◆仕込み ◆食材のカット ◆盛り付け ◆簡単な調理補助 ◆洗い場 ◆厨房の整理・清掃 最初は簡単な業務からスタートします。 飲食店で働いた経験がない方も、 一つずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 「接客も料理もやってみたい」 「飲食店の仕事を幅広く経験したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 【お店について】 現代美術家・村上隆が手がける 埼玉県朝霞市の町中華です。 大きな餃子をはじめ、 本格的な中華料理を提供しています。 経験豊富な料理人も在籍しており、 日々の仕事を通して 仕込みや調理の基本を学べる環境です。 中華料理の経験は問いません。 「料理が好き」 「中華料理に興味がある」 という方なら、 楽しみながら知識や技術を 身につけていけます。 【この仕事の魅力】 ＜ ホール・キッチン両方を経験できる ＞ お客様への接客だけではなく、 仕込みや盛り付けなど 調理の仕事にも携わります。 飲食店がどのように運営されているのか、 ホール・厨房の両方から学べるのが この仕事ならではの魅力です。 ＜ 本格的な中華料理を身近で学べる ＞ 経験豊富な料理人と一緒に働きながら、 食材の扱い方や仕込み、 盛り付けなどの基本を学べます。 将来的に料理を覚えたい方や、 飲食業界で経験を積みたい方にも おすすめです。 ＜ 未経験からスタートできます ＞ 飲食店での勤務経験は問いません。 まずは料理を運ぶ、 テーブルを片付ける、 簡単な仕込みをするなど、 始めやすい仕事からお任せします。 できることを少しずつ増やしていきましょう。 【こんな方にピッタリ】 🔴飲食店で働いてみたい 🔴人と接することが好き 🔴料理が好き 🔴中華料理に興味がある 🔴ホールとキッチンの両方を経験したい 🔴飲食の仕事を幅広く覚えたい 🔴チームで協力して働くことが好き 学生・フリーターの方も歓迎します。 経験豊富な方はもちろん、 飲食未経験の方も大歓迎です。 【カイカイキキについて】 現代美術の世界において、 国際的に有名な村上隆が率いる アートカンパニー。 ⭐ NFTアートの制作 ⭐ 海外ミュージシャンやアスリートとのコラボ ⭐ ペストリーショップ・カフェ運営 ⭐ 企業とのコラボレーション など、アートを軸に さまざまな事業を展開しています。 【もっとカイカイキキを知りたい方はこちら】 📖 当社HPでは、実際に活躍している 社員のインタビューを公開しています。 🎥 海外展示会の模様なども YouTubeにて公開中です。 ▼詳細はこちら https://www.kaikaikiki.com/recruitment/interview/

【調理師／アルバイトパート】フルタイム・扶養内・Wワーク可！社員登用の実績あり

仕事内容 仕事内容 受託施設での調理師のお仕事！多彩なメニューに対応するので「家での料理のレパートリーが増えた」という声も！ コンパスグループ・ジャパンの受託施設で仕込みや調理をお願いします。仕込みは生野菜の消毒や食材のカットが中心。調理はスチームコンベクションで対応する事業所もあります。料理が出来上がったら皿などに盛り付けて提供。下膳されてきた食器の洗浄のほか、調理器具の手入れ、厨房の清掃なども業務の一部です。 厨房は「全員協力」が基本 いわゆる大量調理では、おおむね役割分担を決めて作業を進めます。食材はそのつど違っても作業内容は同じなので、動きが定型的でなじみやすい！滞りがちのセクションがあったときには、もちろん全員で協力！あなたが大変なときはすぐに周りがヘルプするので、安心してチャレンジしてください。 主婦（主夫）も活躍中 勤務時間帯が多彩な案件を多く持つコンパスグループ・ジャパン。子育て中の方も「保育園のお迎えに間に合うよう、昼過ぎには退勤」「朝食は自分で食べられる年齢なので、割の良い早朝パートを」など、隙間（スキマ）時間を利用して気軽に働けます。シフトの融通が利きやすい職場も多いので、ぜひチャレンジを！ ■従業員食事補助制度あり 給食受託サービスの会社ということもあり、スタッフの食事において「従業員食事補助制度」という配慮があるのはうれしいところ。いわゆる“まかない”付きの案件も多く、「外食しなくて済むので食費が浮く」「お弁当を作る手間が省けて助かる」と好評。自分が手掛けたメニューを食べる機会もあり！ ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。

≪応募から内定まで2週間の実績有◎≫応募当日に面接予約が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 「食×美容×健康」のブランドを育てる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給32万円以上 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅経験により年収5,000,000円以上も可能 ✅韓国料理×定食×カフェの店舗運営 ✅スタッフ育成・売上管理・販促企画まで担当 ✅メニュー開発にも携われる ✅店長・スーパーバイザー・本部職へのキャリアあり 【お仕事内容】 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEで、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 美容と健康は毎日の食事からという考えを大切に、 韓国の家庭料理を定食スタイルで提供するナチュラルダイニング＆カフェで これまで現場で培った経験を活かし、 接客・調理から一歩先の スタッフ育成・売上管理・販売促進・店舗運営へ！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊ホール・キッチン業務の統括 ＊スタッフ育成 ＊シフト管理 ＊売上管理 ＊販促企画 ＊メニュー開発 ＊食材管理 ＊衛生管理 ＊ブランド運営サポート ＊お客様満足につながる空間づくり ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 接客・調理の現場に入りながら、徐々に店舗全体を見る役割へ。 スタッフの育成や数値管理、販促などにも携わり、 店舗責任者として必要な経験を積んでいただきます。 【 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFE✨ 】 ○*.｡○月9日休みでキャリアとの両立⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を担うポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗責任者としてキャリアアップを目指しながら、 仕事だけに偏らない働き方を目指せます。 ○*.｡現場経験をマネジメントへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補に求めるのは、 自分一人で成果を出すことだけではありません。 スタッフが力を発揮できる環境を整え、 チームとして店舗のサービスを高めていくことも重要な仕事です。 現場経験を活かしながら、人材育成や店舗運営へキャリアを広げられます。 ○*.｡ブランドの世界観を店舗からつくる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 韓国の家庭料理、定食スタイル、ナチュラルなカフェ空間。 それらを組み合わせて「毎日通いたくなるお店」をつくることが VEGEGOの目指す店舗づくりです。 料理・接客・空間のすべてに関わりながら、 ブランドの魅力をお客様へ届けます。 ○*.｡店長のその先まで続くキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を経験した先には、 さらに幅広いキャリアがあります。 店長からスーパーバイザー、 本部職などへのキャリアアップも可能です。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジという選択肢もあります。 店長になることだけをゴールにせず、 店舗で培った経験を活かして、 その先のキャリアまで描いていける環境です。

【寿司経験1年以上必須】月給50万円以上も／賞与年3回／年間休日105日／充実の研修／資格取得支援あり／連休取得OK

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣★ 寿司経験活かして、キャリアアップ！ 月給50万円も目指せる◎ グルメ廻転寿司の「寿司職人・板前候補」募集！ ★＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◇月給50万円も目指せる ◇賞与年3回／昇給年2回 ◇月8～9日休み／年間休日105日 ◇充実の研修＆資格取得支援 ◇将来は商品開発・店舗運営など幹部候補へ 【仕事内容】 「寿司職人・板前候補」として、 仕込みや魚の切り付けをはじめ、 寿司・和食調理全般をお任せします！ これまで培ってきた寿司・和食の経験を活かし、 即戦力としてご活躍いただける環境です◎ ＞＞具体的には・・・ ■仕込み ■魚の切り付け ■寿司の調理 ■焼き物・煮物・揚げ物などの調理 ■厨房内の業務全般　など ＼✅️この仕事の魅力／ 寿司・和食の技術を活かしながら、 さらに活躍の幅を広げられるポジションです！ 「働きやすさ」を徹底しており、 休日や休憩時間を必ず確保◎ 「寿司職人としてさらに腕を磨きたい」 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 「将来は店舗運営や商品開発にも挑戦したい」 そんな方にピッタリです！✨️

【9:45～13:45の短時間】週2～3日程度／土日祝はお休みの調理補助♪まかない補助有＜食堂経験者優遇＞

仕事内容 ■ ■ ■ お仕事内容について ■ ■ ■ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＜企業内の職員さん向け食堂＞ 無理なく続けられるお仕事内容☆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＊・。+*・。＊・。+*・。＊・。+*・。 ★気になった方はWEB応募orお電話を！ ＞＞ TEL：080-3122-4824 ＜＜ ※11時～13時のお電話はご遠慮ください ※お問い合わせや応募以外のお電話お断り ＊・。+*・。＊・。+*・。＊・。+*・。 ＼調理補助業務全般をお任せ！／ 食堂メニューの盛り付け、 調理サポート、食器洗浄 開店準備・閉店準備など ★どれも家事の延長感覚で できるものばかりです♪ ★企業内の食堂なので 安心して勤務できます♪ ■ ■ ■ アピールポイント♪ ■ ■ ■ ★無理のないシフト体制！ シフトは週2日～OK！扶養内勤務OK！ ★朝は9：45～、終わりは13：45まで！ 主婦（夫）さん多数活躍中♪学生さんも歓迎♪ ★年齢・ブランク不問！ 「家庭と両立しながら」など、 子育て世代の方多数活躍中です♪

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 🔥100店舗展開を見据えた組織拡大🔥 🔥新業態への挑戦も加速中🔥 “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ◤ FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列は一切なし。 経験・実力・成果をスピーディーに評価し、 給与・ポジションへしっかり反映します。 入社から最短2ヶ月で 店長へ昇格した実績もあり、 入社1年で年収590万円も目指せる環境です。 さらに、複数店舗を統括する マネージャー職まで昇進すれば、 年収800万円以上も目指せます。 ◤ FOOLISHで働く メリット・魅力◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月収35万円START ◆業界トップクラスの待遇 ◇中途入社から最短2ヶ月で店長昇格実績あり ◆新店立ち上げ・店舗拡大に関われる ◇成果次第で早期キャリアアップ可能

49547【川口市】特別養護老人ホームでの調理補助のお仕事です♪遅番勤務で午前の時間を有効活用♪

募集要項 職種 調理補助／介護施設での加工・盛付・他 雇用形態 パート 仕事内容 特別養護老人ホームでの調理補助業務全般のお仕事です。 加工、盛付、食器出し、洗浄等。 シフト制で担当いたします。 調理や切りものは一切ありません！ 朝食90食、昼食90食、夕食90食 マニュアルや工程表がありますので、福祉施設の調理補助業務が初めての方でも落ち着いてお仕事を進めることができます。 また、本部担当者や先輩スタッフが慣れるまでしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 これから調理師免許取得を目指す方も歓迎！ 社内に調理師免許取得をサポートする研修制度もあります。 《主なお仕事》 下ごしらえ・食器出し・盛付・配膳・洗浄等々 毎日約100食のお食事を提供致します！！ 《こんな方が活躍中》 料理が好きな方 食べることが好きな方 体を動かしたい方 調理師資格を活かしてお仕事したい方 食事や健康に興味のある方、等々

【保育園割引あり】1日3h～OK／午前・午後で選べるシフト♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：デリバリー、飲食調理スタッフ ／ 新しく始まる配食サービスの オープニングスタッフ募集⭐ 短時間勤務も大歓迎♪ ＼ 訪問介護やデイサービス、 居宅介護支援など、 地域の暮らしを支える介護サービスを 提供している当社にて、 今回新たに配食サービスがスタート！ 川口市内のお客様や高齢者のお宅などへ お弁当をお届けするお仕事を お任せします♪ ━━━━━━ 具体的には‥ ━━━━━━ ✅お弁当の盛り付け ✅川口市内へのお弁当の配達 ✅空容器の回収 ✅簡単な積み込み・受け渡し ✅配達時のちょっとしたお声がけ ✅お弁当の発注作業 ✅配布用チラシの印刷 など 発注やチラシの印刷などで、 簡単なPC作業もお願いします。 PC作業は1日1時間もない程度なので、 事務作業がメインではありません◎ 基本的な入力や印刷などができればOKです♪ - 配達エリアについて - 決まったエリアへの配達が中心なので、 道も覚えやすく、未経験の方も 安心して始められるお仕事です◎ また、ただお弁当を お届けするだけではなく、 配達時のちょっとした会話やお声がけが 見守りにつながることも♪ 地域の方々の毎日の暮らしを支えられる、 やりがいのあるお仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ だから働きやすい◎ 注目ポイントをPICK UP✨ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ⏩ 企業内保育所をお得に利用可！ 充実の福利厚生♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 企業内保育所を完備しており、 通常よりお得な価格で利用可能♪ お子さまを預けながら 安心して勤務できるため、 仕事と家庭を両立したい方にもぴったり！ プライベート時間も◎ ー └ 週2日以上の勤務で相談可能 └ 1日3hの短時間勤務もOK └ 勤務時間はご希望に合わせて調整できます 残業もほぼなく、 メリハリをつけて働けるため、 ご家庭の予定や趣味の時間も大切にしながら 無理なく長く続けていただけます♪ 【ほかにも‥】 ー 健康診断、通勤手当など福利厚生も充実！ スタッフ一人ひとりが安心して働けるよう、 仕事面だけでなく生活面も しっかりサポート◎ ⏩ みんな一緒のスタート♪ 初めてでも心強い！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 新しく始まるサービスだから、 今回募集するメンバーは みんな同じスタートライン♪ 「自分だけ仕事が分からなかったら…」 「職場に馴染めるかな…」 そんな心配も少なく始められます◎ 分からないことを確認し合ったり、 声を掛け合ったりしながら、 一緒に仕事の流れを覚えていけるのも オープニングならではの魅力！ 経験の有無にかかわらず、 新しい仲間と一緒に イチからスタートできる環境です♪ 「新しい環境で心機一転したい」 「周りと一緒に覚えていける職場がいい」 そんな方にもピッタリです◎ ⏩ 家事の合間に、ちょっと外へ♪ 気分転換にも◎ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 毎日の家事や子育てだけでなく、 ちょっと外に出て働く時間を つくりませんか♪ 配達先で「ありがとう」と 声をかけていただいたり、 地域の方との ちょっとした会話があったり。 人とのつながりを感じながら働けることも、 このお仕事ならではの魅力です◎ 「家にいる時間だけでなく、 自分の時間も充実させたい」 「人と話したり、外に出たりすることが ちょっとした気分転換になる」 そんな方にもオススメ♪ 家庭での時間も大切にしながら、 日々の暮らしに 新しい楽しみをプラスできる。 そんな働き方を始めてみませんか？

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 「ブランドとチームを育てる店舗マネジメント」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅「食×美容×健康」がテーマの韓国ダイニング ✅売上・人材・サービスを総合的にマネジメント ✅販促・メニュー開発にも携われる ✅スーパーバイザー・本部職など次のキャリアあり 【お仕事内容】 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEの店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 店舗全体を動かしていただきます。 「食×美容×健康」をテーマにした料理、 韓国の文化を感じられる空間、スタッフ一人ひとりのおもてなし。 そのすべてを組み合わせ、ブランドならではの店舗体験をつくっています。 店舗マネージャーとしてお任せするのは、 その体験をチームで実現することです！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊新人スタッフの育成 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニューやフェア企画への参加 ＊サービス改善 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 売上だけを追うのではなく、 人材・料理・サービス・空間まで含めて店舗をマネジメントします 【 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEの魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡ブランド価値を店舗で表現する⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「食×美容×健康」というテーマを、 お客様が実際に感じられる形にするのが店舗です。 料理の品質、接客、スタッフの雰囲気、空間づくりまで含め、 ブランドの魅力をチームで届けます。 店長としてブランドの価値を店舗運営へ落とし込む経験ができます。 ○*.｡人を通じて店舗を成長させる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い店舗をつくるためには、 スタッフ一人ひとりの成長が欠かせません。 教育・コミュニケーション・シフト管理などを通じて、 スタッフが力を発揮できる環境をつくります。 自分だけが成果を出すのではなく、 チーム全体を成長させるマネジメントに携われます。 ○*.｡店長経験の先にもキャリアがある⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として店舗運営を経験した後は、 スーパーバイザーや本部職などへのキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに地方創生・DXなど、 飲食店舗の枠を越えて仕事の幅を広げる選択肢があります♪

月31万以上／飲食経験者採用／店長経験不問／店舗運営を学べる

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【おすすめポイント】 🌸村上隆が手がける町中華のお店 🌱店長・マネジメント経験は不問 💰月給31万円以上スタート 🍽接客・調理から店舗運営まで学べる 🎨アイデアを活かしたお店づくりができる ☘昇給年1回・賞与年2回あり 【仕事内容】 現代美術家・村上隆がオーナーを務める 町中華「囍鵲亭（きじゃくてい）」にて、 将来の店長候補として 店舗運営に携わっていただきます。 いきなり店舗管理を すべてお任せするわけではありません。 まずはホールや調理補助など、 実際の店舗業務を経験しながら お店の流れを理解するところから スタートします。 ＜ まずお任せする店舗業務 ＞ ◆お客様のご案内 ◆オーダー受付 ◆料理・ドリンクの提供 ◆レジ・会計 ◆仕込み・盛り付けなどの調理補助 ◆店内・厨房の清掃 ◆食材・備品の管理 店舗業務に慣れてきたら、 経験や習熟度に応じて 少しずつ店長業務もお任せします。 ＜ 店長候補としての業務 ＞ ◆スタッフの採用・育成 ◆シフト作成・管理 ◆スタッフの勤怠管理 ◆店舗オペレーションの改善 ◆食材・備品の発注、在庫管理 ◆売上管理 ◆原価・コスト管理 ◆接客・料理の品質管理 ◆店舗の衛生管理 ◆販促・イベントなどの企画 ◆メニュー改善・提案 ◆その他店舗運営に関わる業務 接客だけ、料理だけではなく、 「どうすればもっと良い店になるか」を スタッフと一緒に考え、 実行していくポジションです。 店長経験や マネジメント経験は問いません。 飲食店・サービス業での これまでの経験を活かして、 店舗運営へステップアップしたい方を 歓迎します。 【お店について】 現代美術家・村上隆が手がける 埼玉県朝霞市の町中華のお店。 大きな餃子や小籠包などの点心をはじめ、 本格的な中華料理を提供しています。 接客や料理の品質はもちろん、 「また来たい」と思っていただける お店づくりを大切にしています。 現場スタッフからの 意見や提案も歓迎する風土があり、 一人ひとりのアイデアを 店舗運営に活かせる環境です。 【この仕事の魅力】 ＜ 店長経験がなくても挑戦できる ＞ 今回の募集では、 店長・マネジメント経験は 必須ではありません。 まずは店舗の現場を経験し、 仕事の流れを理解したうえで、 少しずつ店舗運営を学んでいきます。 「飲食経験を活かして 次のステップへ進みたい」 という方にもピッタリです。 ＜ 店舗運営を一から学べる ＞ スタッフの育成やシフト管理だけでなく、 売上・在庫・原価管理、 サービス改善や販促企画など、 店舗運営を幅広く経験できます。 将来、店長や店舗責任者を目指したい方、 自分のお店を持ちたい方にも 活かせる経験を積めます。 ＜ アイデアをお店づくりに活かせる ＞ 「もっとこうした方がいい」 「こんなメニューを試してみたい」 「こんな接客をしたい」 そんな現場からの意見を 大切にしています。 決められた業務をこなすだけではなく、 自分で考え、提案し、 スタッフと一緒に お店をつくっていける仕事です。 ＜ 現場もマネジメントも経験できる ＞ 店長候補だからといって、 管理業務だけを行うわけではありません。 接客や調理補助など 店舗の現場にも関わりながら、 スタッフと一緒に より良いお店をつくっていきます。 現場感覚を持った 店舗責任者を目指せる環境です。 【こんな方にピッタリ】 🔴将来、店長・店舗責任者を目指したい 🔴飲食経験を活かしてキャリアアップしたい 🔴店舗運営を一から学びたい 🔴人と接することが好き 🔴チームをまとめることが好き 🔴改善や仕組みづくりに興味がある 🔴自分のアイデアをお店づくりに活かしたい 🔴将来自分のお店を持ちたい 店長経験や マネジメント経験がなくても、 飲食店・サービス業での 実務経験があればご応募可能です。 これまでの経験を活かし、 「店をつくる側」へ ステップアップしたい方を歓迎します。 【カイカイキキについて】 現代美術の世界において、 国際的に有名な村上隆が率いる アートカンパニー。 ⭐ NFTアートの制作 ⭐ 海外ミュージシャンやアスリートとのコラボ ⭐ ペストリーショップ・カフェ運営 ⭐ 企業とのコラボレーション など、アートを軸に さまざまな事業を展開しています。 【もっとカイカイキキを知りたい方はこちら】 📖 当社HPでは、実際に活躍している 社員のインタビューを公開しています。 🎥 海外展示会の模様なども YouTubeにて公開中です。 ▼詳細はこちら https://www.kaikaikiki.com/recruitment/interview/

週6勤務で月給32万円スタート。ラーメン屋で、本気で稼ぐ。毎月インセンティブでやりがいMAX！

仕事内容: ラーメン店でのホール・キッチン業務をお任せします。 未経験の方でも一つずつ覚えていける環境なので安心してください！ ▼具体的には… ・簡単な仕込み作業 ・店内の清掃や環境整備 ・お客様のご案内など接客対応 ・ラーメンの盛り付けや簡単な調理補助 ・洗い場やテーブルの片付け など ーPOINTー ■接客はシンプルで覚えやすい！ 当店は券売機での注文が基本なので、 麺の固さや味の濃さなど「お好み」をお伺いするだけでOK！ 常連さんも多く、 「いつものお願いします！」と声をかけてもらえることもあり、 やりがいを感じられるお仕事です。 ■調理もゼロから教えます！ 最初は盛り付けなどの簡単な作業からスタート。 慣れてきたら麺ゆでや麺あげなど、 ラーメン作りの工程も少しずつお教えします！ 優しい店主や先輩スタッフが イチから丁寧にサポートしますので、 飲食未経験の方でも安心して始められます。

月給26万円以上／飲食経験者採用／本格中華を学べる

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【おすすめポイント】 🌸村上隆が手がける町中華のお店 🌱飲食・サービス業の経験を活かせる 💰月給26万円以上スタート 🍽本格的な中華料理を身近で学べる 🎨昇給年1回・賞与年2回あり 【仕事内容】 現代美術家・村上隆がオーナーを務める 町中華「囍鵲亭（きじゃくてい）」にて、 ホール業務と調理業務の両方をお任せします。 ホール・キッチンを固定で分けるのではなく、 店舗の状況に合わせて それぞれの仕事を担当します。 ＜ ホール業務 ＞ ◆お客様のご案内 ◆オーダー受付 ◆料理・ドリンクの提供 ◆レジ・会計 ◆テーブルの片付け・セッティング ◆店内清掃 ◆お客様への接客・サービス ＜ 調理業務 ＞ ◆食材の仕込み ◆食材のカット ◆盛り付け ◆簡単な調理 ◆点心などの調理補助 ◆洗い場 ◆厨房の清掃・整理 経験やスキルに応じて、 より幅広い仕事にも 挑戦していただけます。 「接客経験を活かしながら料理も覚えたい」 「調理経験を活かして接客にも挑戦したい」 「飲食店の仕事を幅広く経験したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 【お店について】 現代美術家・村上隆が手がける 埼玉県朝霞市の町中華のお店。 大きな餃子や小籠包などの点心をはじめ、 本格的な中華料理を提供しています。 これまで中華料理を 経験してきた方はもちろん、 和食・洋食など 別ジャンルで調理経験を積んできた方も、 これまでの経験を活かしながら 新しい技術を学べる環境です。 【この仕事の魅力】 ＜ ホール・キッチン両方を経験できる ＞ 一つの仕事だけに限定せず、 飲食店を運営するために必要な 幅広い仕事を経験できます。 接客スキルを磨きながら、 仕込みや調理の基本も 身につけることができます。 将来、飲食業界で 長く活躍していきたい方にも おすすめの環境です。 ＜ 本格的な中華料理を学べる ＞ 大きな餃子や小籠包などの点心をはじめ、 本格的な中華料理を 間近で学ぶことができます。 中華料理の経験がなくても、 これまでの調理経験を活かしながら 新たな技術を身につけられます。 料理人として さらにスキルアップしたい方にも ピッタリです。 ＜ アイデアをお店づくりに活かせる ＞ 当店はスタッフからの提案も 大切にしています。 「この料理をもっとこうしたい」 「こんなサービスをやってみたい」 「こうした方がお客様に喜んでもらえそう」 そんな現場からの意見やアイデアを、 店舗づくりに活かしていきます。 決められた仕事を ただこなすだけではなく、 自分の経験やアイデアを活かして お店づくりにも関われる仕事です。 【こんな方にピッタリ】 🔴飲食店での経験を活かしたい 🔴接客経験を活かして料理にも挑戦したい 🔴調理経験を活かして接客も経験したい 🔴本格的な中華料理を学びたい 🔴飲食の仕事を幅広く経験したい 🔴料理人としてスキルアップしたい 🔴店舗づくりにも関わってみたい ホールまたは調理、 どちらか一方の経験があればご応募可能です。 これまでの経験を活かしながら、 新しい仕事にも挑戦したい方を 歓迎します。 【カイカイキキについて】 現代美術の世界において、 国際的に有名な村上隆が率いる アートカンパニー。 ⭐ NFTアートの制作 ⭐ 海外ミュージシャンやアスリートとのコラボ ⭐ ペストリーショップ・カフェ運営 ⭐ 企業とのコラボレーション など、アートを軸に さまざまな事業を展開しています。 【もっとカイカイキキを知りたい方はこちら】 📖 当社HPでは、実際に活躍している 社員のインタビューを公開しています。 🎥 海外展示会の模様なども YouTubeにて公開中です。 ▼詳細はこちら https://www.kaikaikiki.com/recruitment/interview/

≪応募から内定まで2週間の実績有◎≫応募当日に面接予約が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給32万円以上 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅経験により年収5,000,000円以上も可能 ✅時間帯責任者経験から店長を目指せる ✅アルバイトでの責任者経験も！ ✅店舗運営・人材育成・数値管理へ挑戦 ✅店長の先はスーパーバイザー・本部職などへ 【お仕事内容】 いしがまやハンバーグで、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 これまで現場で培った経験を活かし、 接客・調理から一歩先の スタッフ育成・売上管理・販売促進・店舗運営へ！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊ホール・キッチン業務全般 ＊スタッフ育成 ＊シフト管理 ＊売上管理 ＊販促企画 ＊メニュー開発 ＊食材管理 ＊衛生管理 ＊店舗運営 ＊ブランド推進 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 店舗の営業やブランドのサービスを理解し、 その後はスタッフ育成や売上管理などへ担当領域を広げていただきます。 ○*.｡○月9日休みでキャリアとの両立⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を担うポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗責任者としてキャリアアップを目指しながら、 仕事だけに偏らない働き方を目指せます。 ○*.｡現場経験をマネジメントへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補に求めるのは、 自分一人で成果を出すことだけではありません。 スタッフが力を発揮できる環境を整え、 チームとして店舗のサービスを高めていくことも重要な仕事です。 現場経験を活かしながら、人材育成や店舗運営へキャリアを広げられます。 ○*.｡店舗ごとの工夫を活かせる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の目の前でハンバーグを仕上げる演出や、 記念日のサプライズなど、 店舗でのおもてなしもブランドの大切な価値です。 スタッフと意見を出し合いながら、 より良い店舗づくりに取り組めます。 ○*.｡店長のその先まで続くキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を経験した先には、 さらに幅広いキャリアがあります。 店長からスーパーバイザー、 本部職などへのキャリアアップも可能です。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジという選択肢もあります。 店長になることだけをゴールにせず、 店舗で培った経験を活かして、 その先のキャリアまで描いていける環境です。