求人・転職情報

ワークライフバランスが充実しています！

仕事内容: 賃貸物件の管理業を主にしています。 入居者からの問い合わせ対応やそれに伴う業者の手配などです * 電話応対 * メール応対 * 資料作成 * 備品管理発注 * データ管理 * 業者手配 * 簡単な経理作業

業績好調！新店も続々OPENのためキャリアアップの機会が多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ販売/フロアスタッフ 【大阪市内のローソンで、 日勤スタッフを正社員募集！】 「安定した収入で、しっかり働きたい」 「役職を目指してキャリアアップしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 月給24万5,880円〜39万5,880円と コンビニスタッフとしては高水準の収入を実現。 残業代は全額支給なので、 働いた分がしっかり収入に反映されます。 【仕事内容】 ローソンでの店舗業務全般をお任せします。 ・レジ業務（接客・会計） ・商品の補充・陳列・仕入れ発注 ・季節ごとのPOP制作 ・売れ筋チェックなどの売場管理 お客様目線を意識した商品配置や ちょっとした工夫が売上に直結するので、 やりがいをダイレクトに感じられる仕事です。 ゆくゆくは、アルバイトスタッフの育成や 店舗運営もお任せしていきます！ 学歴・職歴も一切問いません。 【ここで働く3つのメリット】 ★ 安定した収入とキャリアアップ 昇給・賞与もあり、 長く働くほど収入アップが狙えます。 店長・SV（スーパーバイザー）への ステップアップも目指せます。 ★ 駅チカ・大阪市内の好立地 勤務地は大阪市内の各店舗。 通いやすい立地の店舗を選べます。 ★ 独立の道も開ける 独立支援制度があるので、 将来の選択肢が広がります。 第二新卒・30代〜50代の転職も大歓迎！ 健康経営優良法人2026にも選定された 安定経営の会社です。 -*-*-*-*-*-*-*- 【▼正社員 積極採用中の店舗▼】 ★ローソン 新大阪駅東口店 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4 アクセス：各線「新大阪」駅 徒歩1分 ★ローソン 天神橋七丁目店 住所：大阪府大阪市北区天神橋7-6-11 アクセス：天神橋筋六丁目駅 徒歩3分／天満駅 徒歩6分 ★ローソン 大阪ドームシティ店 住所：大阪府大阪市西区千代崎3-1-8 アクセス：「ドーム前」駅・「ドーム前千代崎」駅 徒歩2分 【▼駅チカ店舗多数運営▼】 三国駅 / 十三駅 / 西中島南方駅 / 南方駅 / 新高島平駅 / 御幣島駅 / 姫島駅 / 新大阪駅 / 東三国駅 / 天神橋筋六丁目駅 / 天満駅 / 京橋駅 / 野田駅 / 福島駅 / 肥後橋駅 / 阿波座駅 / ドーム前駅 / 大正駅 / 放出駅 / 鶴見緑地駅 / 朝潮橋駅 / 弁天町駅 / 西九条駅 など。 ※勤務地は応募時にご相談ください。

✅治験または市販後の安全性情報管理業務◎土日祝休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品PV/安全性情報担当、創薬研究 ✅外資：内資＝6：4！英語力も活かせる環境！ ✅疾患領域も多彩！リモート勤務で柔軟に働ける！ ✅キャリア・ライフスタイルに合わせて案件調整！ 取引先は外資系と内資系が6：4の割合で構成されており、 英語力を活かせるグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 疾患領域も多岐にわたり、多様な経験を積める環境が整っています。 勤務形態はクライアント先での外部就労または社内受託の2パターン。 社員の8割以上がリモート勤務を導入しており、 在宅勤務を含めた柔軟な働き方が可能です。 案件の参加については、上司と相談の上で決定するため、 ご自身の得意分野・ご経験・ご希望を踏まえて無理なく働けます。 【主な業務内容】 ・治験・市販後の安全性情報管理業務 ・専用システムへの症例情報入力 ・副作用情報の評価、検討、措置の実施 ・再調査対応、報告書の作成・レビュー・管理 ・文献検索・調査など関連業務 安全性管理の実務を通じて、国内外の規制対応や 医薬品の適正使用に貢献できるやりがいある職種です。 「柔軟な働き方」と「多様なキャリアパス」を両立したい方にぴったりです。

面接したその日に社宅に入寮できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 《面接日に即日で無料の社宅に入寮可能案件です》 一人暮らしや心機一転新たな土地で新生活をスタートさせたい方注目の案件です！ 月収40万円以上可能な工場・製造業のお仕事になります！ 寮費0円 初期費用0円 引っ越し費用0円 圧倒的0円で個人部屋の社宅に入寮できるので、埋まり次第終了となります！ 【お仕事内容はこちら】 〇工場内での加工業務 簡単な電子部品の加工業務をお願いしております。 機械や工具を使って決められた形・大きさ・品質に仕上げる仕事です。 材料をセット ↓ 機械を操作 ↓ 材料を加工 ↓ 完成品を取り出す ↓ 仕上がりを確認 冷暖房完備の工場・倉庫内での軽作業となります。 〇工場内での検査業務 製造業や工場スタッフに人気な検査業務となります。 簡単に言うと「製造した製品にキズ・不良・寸法違いなどがないか確認する」仕事になります。 工場・製造業が未経験でも始めやすい仕事の一つです。 ① 外壁検査 キズがないか 汚れ・へこみがないか 色や形に異常がないか 部品が正しくついているか ② 寸法検査 専用の工具を使用し 長さ・厚さ・直径・穴の大きさ などが企画内に収まっているか測定します ③ 機能検査 製品が正常に動作するか確認をします 電源が入るか ボタンが正常に反応するか 電機が正しく流れるか モーターが動くか ④ 電気部品・基板の検査 電子部品を扱う工場では 基板の目視確認 部品の取り付け確認 はんだ付けの状態の確認 通電検査 検査機による自動検査 ⑤完成品検査 製品が完成した後に、最終チェックを行います。 『未経験でも経験をしっかり積めるブルーカラーのお仕事』 工場や製造業で得られる知識や経験はとても財産になることが多い世の中になりました。 これから先もロボットでは手に届かない仕事は人間の作業によって賄われるので 現在ホワイトカラーからブルーカラーへ転職する人がとても多い世の中になりました。 未経験でも挑戦できるか不安な方や、新しい取り組みへの挑戦したい方なども非常に多いので 弊社ではそういった方々を応募時から就業までしっかりとサポートさせて頂きますので 安心してご応募ください！ 《このような方でも応募ください！！》 ・一人暮らししたいけど引っ越し費用がない ・個室寮がいい ・寮費、社宅費用を抑えたい ・住む家を早急に見つけないといけない ・即日で入寮、即日で勤務したい ・日払いを希望している ・週払いを希望している ・支援金がほしい ・お金が全くないから支援してほしい ・工場、製造業によくある祝い金がほしい ・携帯電話がWi-Fi環境でしか使えない ・面接に行く交通費がない ・とにかく稼ぎたい ・貯金がしたい ・住む家がない etc... 人それぞれ悩みが違うと思いますので、まずは気になったら相談ベースで 大丈夫なのでお問い合わせください！ 簡単な応募フォームとなりますので、 〇お名前 〇ご年齢 〇連絡先 この3つで簡単に応募可能です！ 工場や倉庫内での業務となりますので、冷暖房完備の作業場で業務可能です！ 今回の募集している加工・機械オペレーター業務の他にも 〇製造・組み立て 〇検査・検品 〇梱包・包装 〇倉庫・物流 上記のような部署もありますのでお気軽にご連絡ください！

【家賃無料の寮】生活コストを抑えてしっかり貯金

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ●寮費無料で生活コストを大幅削減 ●家具家電付きの完全個室寮完備 ●初期費用0円で新生活をスタート ●浮いた固定費はすべて貯金可能 ●冷暖房完備の快適な工場内軽作業 ●重量物なしの座り仕事が中心です ●日払い・週払い制度で即潤う ●年間休日120日以上・土日祝休み ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【製造スタッフ（検査・検品・品質） の募集となります】 半導体部品の検査・検品・品質チェックの製造業務をお願いしております。 冷暖房完備の非常にキレイな工場内で、 基本的にはデスクに向かって座ったまま、または 立ちながらの黙々作業となります。 重量物ではないので比較的に 軽作業での工場作業となります。 ◎無料の個室寮で貯金がどんどん貯まる！ 敷金や礼金などの初期費用が一切かからない、 無料の個室寮・個室社宅を完備しています。 テレビ、冷蔵庫、洗濯機、エアコン、 電子レンジなどの生活家具家電をあらかじめ会社側で配備しているため、 手持ちの資金がほぼ0円の状態からでも即座に新生活を軌道に乗せることが可能です。 毎月の家賃負担が「0円」になるため、これまで家賃や光熱費に消えていたお金をそのまま貯金に回すことができます。 《具体的な業務内容》 半導体の検査・検品・品質管理の製造スタッフ業務となります。 力仕事は一切なく、 手のひらサイズのものばかりなので、 スピードより「丁寧に、優しく扱うこと」が 大切です。マニュアルも完備しており、すぐに コツを掴めるシンプルワークです。 ・半導体の検査 製造された半導体が 基準を満たしているか 顕微鏡や拡大鏡を使い 外観をチェックします。 傷や汚れ、欠けがないか 測定機器での寸法測定や データ入力を行います。 ・半導体の検品 完成した製品を出荷前に 最終確認する仕事です。 品番やロット番号の確認、 数量チェック、ラベルや バーコードの確認、 梱包状態の確認をして 出荷の準備を整えます。 ・半導体の品質管理 製品の品質を維持、 改善する仕事です。 不良品の原因調査や 製造データの分析、 品質記録の管理、 マニュアルの管理を行い 品質の安定を支えます。 ◎お財布応援制度も充実 日払い・週払い制度（規定）があるため、 働いた分のお給料をスグに 手にすることができます。一時支援金なども 提供しており、手元資金がピンチな方でも 安心して再スタートを切れる環境を 整えています。 ◎自分のペースで黙々と進められる お客様対応や電話対応は一切ありません。 仕事の手順はすべてマニュアル化されているため、未経験の方や久しぶりにお仕事に復帰するブランクがある方でも、初日から戸惑うことなく作業に入ることができます。

業績好調！新店も続々OPENのためキャリアアップの機会が多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ販売/フロアスタッフ 【大阪市内のローソンで、 日勤スタッフを正社員募集！】 「安定した収入で、しっかり働きたい」 「役職を目指してキャリアアップしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 月給24万5,880円〜39万5,880円と コンビニスタッフとしては高水準の収入を実現。 残業代は全額支給なので、 働いた分がしっかり収入に反映されます。 【仕事内容】 ローソンでの店舗業務全般をお任せします。 ・レジ業務（接客・会計） ・商品の補充・陳列・仕入れ発注 ・季節ごとのPOP制作 ・売れ筋チェックなどの売場管理 お客様目線を意識した商品配置や ちょっとした工夫が売上に直結するので、 やりがいをダイレクトに感じられる仕事です。 ゆくゆくは、アルバイトスタッフの育成や 店舗運営もお任せしていきます！ 学歴・職歴も一切問いません。 【ここで働く3つのメリット】 ★ 安定した収入とキャリアアップ 昇給・賞与もあり、 長く働くほど収入アップが狙えます。 店長・SV（スーパーバイザー）への ステップアップも目指せます。 ★ 駅チカ・大阪市内の好立地 勤務地は大阪市内の各店舗。 通いやすい立地の店舗を選べます。 ★ 独立の道も開ける 独立支援制度があるので、 将来の選択肢が広がります。 第二新卒・30代〜50代の転職も大歓迎！ 健康経営優良法人2026にも選定された 安定経営の会社です。 -*-*-*-*-*-*-*- 【▼駅チカ店舗多数▼】 三国駅 / 十三駅 / 西中島南方駅 / 南方駅 / 新高島平駅 / 御幣島駅 / 姫島駅 / 新大阪駅 / 東三国駅 / 天神橋筋六丁目駅 / 天満駅 / 京橋駅 / 野田駅 / 福島駅 / 肥後橋駅 / 阿波座駅 / ドーム前駅 / 大正駅 / 放出駅 / 鶴見緑地駅 / 朝潮橋駅 / 弁天町駅 / 西九条駅 など。 ※勤務地は応募時にご相談ください。

未経験歓迎◎すぐに役立つ財務・会計の専門知識が身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ✅【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会計業務を通じて中小企業やクリニック、介護施設を中心に 財務会計のコンサルティングを行っている当社。 今回あなたにお任せしたいのは情報処理部門での入力業務及びサポート業務なので 専門知識や経験は必要ありません。 【具体的には】 ・顧客企業の入出金等の会計データをソフトに入力 ・企業様との打ち合わせに必要な資料の作成 ・金融機関提出用の資料の作成 事務スタッフは、現在女性スタッフが3名在籍しており、 先輩がしっかりサポートするので未経験・ブランクある方もご安心ください◎ ■エンタープライズサポートについて 中小企業の経営者様が主なお客様になります。 経営・財務・人事・労務などのお悩みを解決するため、財務分析や経営方針の見直し、事業計画書の作成や資金調達のアドバイス等、財務会計のコンサルティング業務を行う会社です。 ■入社後は・・・ まず先輩のサポート業務を通じて仕事を覚えていただきます。 ※データ入力時の注意点や経営者への接し方など データ入力はフォーマットに沿って入力していただきますが、より使いやすくするための改善案やアイデアなどは大歓迎です！ ✨アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【生活に役立つ知識を身につけられます！】 日々の生活に役立つ知識が身につくのも当社の魅力のひとつ。 家計、家事との両立を目指す方なら歓迎してもらえると思います！ 今後はAIを積極的に活用し、従来業務に付加価値をつけてチャレンジしていく方針です。

年間休日129日／土日祝休み／残業月15h／役職定年なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 ✅東証プライム上場 岩谷産業グループ会社 ✅土日祝休み×年休129日 ✅定時17時半×残業月平均15時間程 ✅初年度の有給12日※規定あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ルーティン経理」から 「経営を支える経理」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「日々のルーティンや作業追われ、 スキルアップの実感が湧かない」 「将来的な年収ダウンや、 残業続きの働き方に不安がある」 ……そんな想いをお持ちのあなたへ。 東証プライム上場 岩谷産業100%出資の【岩谷テクノ】で、 「経営を支える一歩上の経理」へ挑戦しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せする業務 ※最初はご経験に合わせできる範囲から ━━━━━━━━━━━━━━━━━ “これまで”の経験を活かし、 “これから”の領域へ まずは仕訳入力や月次業務など、 あなたの得意な領域からスタート。 慣れてきたら、 以下のような上流業務へ少しずつ領域を広げていきます。 【 具体的にお任せする業務 】 ■月次・四半期・年次決算、各種監査対応 ■予実管理（予算作成〜親会社への報告）、月次損益管理 ■業務デジタル化・DX推進 【 ゆくゆくチャレンジできる業務 】 ■連結決算報告、経営計画の策定、 予算編成など経営陣に近い意思決定支援 ■次世代管理職（主任〜課長候補） としてのチームマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（一例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■9:00～ 出社・メール確認・当日タスクの確認 ■10:00～ 仕訳入力・伝票処理などの日常経理 ■13:00～ 会議報告資料の取りまとめ・作成 ■15:00～ 債権・債務管理、入出金確認、銀行対応 ■16:30～ 各部署からの相談対応・WEB打合せ ■17:30～ 定時退社（残業は月平均15時間程度） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働く環境の3つの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 安定基盤で長く働ける ✨ ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日129日 ■定時17:30／残業は月平均15h程度 （18時にはPCがストップする仕組み） ■有給休暇は初年度に12日（最高20日）付与。 ワークライフバランスを整えながら働けます。 ② 早期に管理職へ 中途入社のハンデなし✨ 単なる作業者ではなく、数値分析やDX推進を通じて「会社の意思決定を支えるコアメンバー」として成長できます。 中途入社のハンデもなく、 実績次第で早期のキャリアアップが可能です。 ③ 年収ダウンなし ✨ 「55歳で役職定年になり年収が下がる」といった不安は一切ありません。 築いたポジションと給与水準を定年まで維持しながら、長期的なキャリアを描けます。

■化学品専門商社として様々な事業を手掛ける当社にて、経理事務業務（掛金業務メイン）をお任せします。本ポジションは確実且つ丁寧に掛金業務へ取り組んでいただくことを期待しております。

企業名 オー・ジー株式会社 求人名 【大阪】経理事務■腰を据えて長く働きたい方/新大阪駅徒歩5分/WLB◎ 仕事の内容 ■化学品専門商社として様々な事業を手掛ける当社にて、経理事務業務（掛金業務メイン）をお任せします。本ポジションは確実且つ丁寧に掛金業務へ取り組んでいただくことを期待しております。 【具体的な業務】 ■売掛金（請求書、領収証の発行・送付/回収処理、対応（入金確認、照合）等 ■買掛金（支払処理作業（照合、差異明細確認等）/支払通知書、相殺領収証の発行・送付）等 ■その他（郵便物等仕訳、書類整理等の庶務業務） 募集職種 【大阪】経理事務■腰を据えて長く働きたい方/新大阪駅徒歩5分/WLB◎

関西エリアにて管理職候補のお仕事です！/車通勤OK

募集要項 職種 管理職候補 雇用形態 正社員 仕事内容 関西エリアにて管理職候補のお仕事です！ 複数事業所の管理業務(調理指導・ 衛生指導・労務管理・収支管理等) と 人員配置状況に応じて厨房内業務全般 をお願い致します。 業務経験を活かせる環境です♪ ◇ベネミールについて◇ 当社は病院・福祉施設内の厨房を お借りし、食事提供を行う 「給食業務受託業者」です。 「食は命のもと、生きる喜びをも支えるもの」 を基本方針に、心を込めた食事の提供の為 召し上がられる方お一人お一人と 日々向き合って業務を行っています。

年間休日125日・残業なし！専門スキルが身につく！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パラリーガル、一般事務 電話対応・専門事務／営業・接客経験や 事務スキルが活かせる仕事！ クライアント様と弁護士を結ぶ、 とても重要なお仕事です！ ライズ綜合法律事務所では、 ご相談者様の電話受付業務・定型的な 情報確認や、弁護士の指示・監督のもとで 法律事務を補助する法務アシスタントを 募集しています。 ✅月給25万円以上・基本残業なし！ 法律の知識や実務経験だけでなく、 コミュニケーション能力、事務処理能力、 仕事に対する主体性や向上心を 大切にしています。 ―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_ 【仕事内容詳細】 主な業務は、お問い合わせへの電話対応、 弁護士が定めた項目に沿った相談前の 情報確認・記録、案件情報の整理・管理、 定型書類の作成補助・形式確認などです。 人と向き合うコミュニケーション能力と、 正確かつ効率的に業務を進める 事務処理能力。 どちらも法律事務所を支える大切な力です。 相手の状況に配慮した丁寧な対応を心がけ、 弁護士や上司の指示を確認しながら、 事務補助業務を正確かつ主体的に 進めていく仕事です。 経験や適性、配属先に応じて、 それぞれの強みを活かしながら 専門性を高めていただけます。 ………………………………………………… 【1】電話対応・ヒアリング業務 当事務所へのお問い合わせに対し、 弁護士による法律相談に先立ち、 所定の確認項目に沿って事実関係を聞き取り、 記録する事務補助業務です。 ・お問い合わせいただいた方への電話対応 ・弁護士が定めた項目に沿った、 ご相談の経緯・事実情報の確認と記録 ・必要な情報の整理・システムへの入力 ・弁護士へヒアリング内容の共有 ・相談予約、必要資料、手続きの流れ …など、 弁護士が確認した範囲での事務的なご案内 ………………………………………………… 【2】法律事務・案件管理業務 弁護士の指示・監督のもと、 法律事務に付随する定型的な事務手続きや 案件情報の管理を補助します。 ・弁護士の指示に基づく定型書類の作成 補助・記載漏れ等の形式確認(法的内容 の判断・確定は弁護士が行います) ・必要書類の取り寄せ、整理、管理など ・案件情報のシステム入力・管理・更新 ・弁護士との連携・スケジュール調整 ・その他、弁護士の指示・監督のもとで行 う法律事務の補助業務 …など。 一つひとつの業務を正確に進めることは もちろん、優先順位を考えながら、 効率よく仕事を進めることが求められます。 事務職として培ってきたPCスキル、 事務処理能力、確認力、情報管理能力など を活かせる仕事です。 ※担当業務は、配属先や経験・適性等 により異なります。 ※法律相談・法的判断等は弁護士が行い、 事務職員は弁護士の指示・監督のもと、 事前ヒアリングや情報整理、事務連絡、 書類作成補助等を担当し、法的判断を 要する事項は弁護士へ引き継ぎます。 ―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_

年間休日125日・残業なし！専門スキルが身につく！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パラリーガル、一般事務 電話対応・専門事務／営業・接客経験や 事務スキルが活かせる仕事！ クライアント様と弁護士を結ぶ、 とても重要なお仕事です！ ライズ綜合法律事務所では、 ご相談者様の電話受付業務・定型的な 情報確認や、弁護士の指示・監督のもとで 法律事務を補助する法務アシスタントを 募集しています。 ✅月給25万円以上・基本残業なし！ 法律の知識や実務経験だけでなく、 コミュニケーション能力、事務処理能力、 仕事に対する主体性や向上心を 大切にしています。 ―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_ 【仕事内容詳細】 主な業務は、お問い合わせへの電話対応、 弁護士が定めた項目に沿った相談前の 情報確認・記録、案件情報の整理・管理、 定型書類の作成補助・形式確認などです。 人と向き合うコミュニケーション能力と、 正確かつ効率的に業務を進める 事務処理能力。 どちらも法律事務所を支える大切な力です。 相手の状況に配慮した丁寧な対応を心がけ、 弁護士や上司の指示を確認しながら、 事務補助業務を正確かつ主体的に 進めていく仕事です。 経験や適性、配属先に応じて、 それぞれの強みを活かしながら 専門性を高めていただけます。 ………………………………………………… 【1】電話対応・ヒアリング業務 当事務所へのお問い合わせに対し、 弁護士による法律相談に先立ち、 所定の確認項目に沿って事実関係を聞き取り、 記録する事務補助業務です。 ・お問い合わせいただいた方への電話対応 ・弁護士が定めた項目に沿った、 ご相談の経緯・事実情報の確認と記録 ・必要な情報の整理・システムへの入力 ・弁護士へヒアリング内容の共有 ・相談予約、必要資料、手続きの流れ …など、 弁護士が確認した範囲での事務的なご案内 ………………………………………………… 【2】法律事務・案件管理業務 弁護士の指示・監督のもと、 法律事務に付随する定型的な事務手続きや 案件情報の管理を補助します。 ・弁護士の指示に基づく定型書類の作成 補助・記載漏れ等の形式確認(法的内容 の判断・確定は弁護士が行います) ・必要書類の取り寄せ、整理、管理など ・案件情報のシステム入力・管理・更新 ・弁護士との連携・スケジュール調整 ・その他、弁護士の指示・監督のもとで行 う法律事務の補助業務 …など。 一つひとつの業務を正確に進めることは もちろん、優先順位を考えながら、 効率よく仕事を進めることが求められます。 事務職として培ってきたPCスキル、 事務処理能力、確認力、情報管理能力など を活かせる仕事です。 ※担当業務は、配属先や経験・適性等 により異なります。 ※法律相談・法的判断等は弁護士が行い、 事務職員は弁護士の指示・監督のもと、 事前ヒアリングや情報整理、事務連絡、 書類作成補助等を担当し、法的判断を 要する事項は弁護士へ引き継ぎます。 ―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_

新大阪の高級インドアゴルフラウンジ 『ザイセルフ』正社員を募集！

仕事内容: 高級インドアゴルフラウンジ「ザイセルフ」の正社員として、店長を補佐し、店舗運営の全般に従事いただきます。現場の売上・コスト管理、スタッフ育成など店長を補佐し、組織作りを推進できる環境です！ ■接客業務 ■スタッフの勤務シフト作成 ■現場配置、アルバイトスタッフの教育 ■店長の補佐、売上管理、在庫管理、業者打合せ、本社への報告等 ■SNS運用を用いた集客プロモーションのサポート業務 →スタッフは真面目に楽しく働くメンバーが多いです。素直なスタッフたちと共に店長を補佐し、自走可能な組織を作り上げるやりがいがあります。

福利厚生充実◎働きやすい環境で働きませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ ● 仕事内容 ホテルマイステイズ新大阪コンファレンスセンター内のレストランやバンケット（宴会場）でのお仕事です。会場設営をはじめお客様のアテンド、料理のご提供、片付けまでサービス全般のお仕事です。予約管理などの事務的業務も含みます。経験のある方はもちろん、未経験の方も歓迎します。 ●プライベートも充実◎ マイステイズでは、休みが取りにくいホテル業界のイメージを払拭し、シフト制による土日祝の休みや夏期最大10日・冬期最大6日の長期連続休暇制度を設けています。また、スタッフの残業時間が少ないことも特徴です。オンとオフをしっかり分けることでプライベートが充実し、仕事に対するやる気もUPします。 ●ホテルマイステイズ 大都市を中心に、快適さと上質なサービスをご提供する、宿泊主体ホテル。一部、会議室や室内キッチンを備えるホテルマイステイズでは、ビジネスからレジャー利用まで様々なお客様が宿泊されます。ホテルとマンションの利便性を兼ね合わせ、ご自宅さながらのくつろぎと安らぎをお届けしています。 ●ホテルのご紹介 新大阪駅より徒歩５分の当ホテルは総客室数３９７の宿泊主体型ホテルとして多くのお客様にご利用いただいております。また会議やセミナー、宴会が可能な施設を１９室完備。観光のお客様だけでなく、ビジネスのお客様にも宿泊以外でご利用いただいているのも大きな特徴です。

新大阪駅＊正社員＊(正社員・年収400万・大手Gr会社で建物管理・運営・／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 学生情報センター】東証一部上場企業★学生マンションの建物管理・運営を担当していただきます。 設備管理だけではなく折衝業務もメイン業務となります◎幅広いキャリアアップの可能性あり♪ ＼担当者コメント／ ＼登録は電話でOK／就業中の方や遠方の方もお気軽にお問い合わせください。＜大手グループならではの手厚い福利厚生＞学生の未来を応援し成長を支えるやりがいのあるオシゴト♪夏季・年末年始の長期休暇も魅力◎ ＼業務詳細／ 【学生マンションの建物管理・運営】 ◆マンションオーナー様との定期面談・建物管理状況の報告 ◆マンションオーナー様に対しての管理内容における総合的な提案営業 ◆メンテナンス関連業者の管理業務 ◆マンション巡回業務・整理状況の確認 ◆入居、退室に関する管理・雑修繕業務（工事作業は協力会社に依頼） ◆問い合わせ対応 ◆精算処理 ＜勤務について＞ 1年単位の変形労働時間制 9:00～18:00※業務都合に応じて時差出勤利用が可能です♪ 例：10:00～19:00、8:00～17:00など 【部署人数】10名 ＜残業時間＞月平均19時間程度 ＼勤務先情報／ 大阪市淀川区 最寄り駅：新大阪駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ東海道新幹線新大阪駅より徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線西中島南方駅より徒歩9分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

大学から委託を受けた大学寮（留学生・日本人）寮の管理を大学と寮管理人の間に立って運営する仕事です!! ※寮管理の経験がなくても大丈夫です。 将来的には寮の受託営業などへの経験も積めます。

企業名 株式会社学生情報センター 求人名 新大阪/学校寮管理担当(大学寮フロントマネージャー)/プライム上場企業グループ 仕事の内容 大学から委託を受けた大学寮（留学生・日本人）寮の管理を大学と寮管理人の間に立って運営する仕事です!! ※寮管理の経験がなくても大丈夫です。 将来的には寮の受託営業などへの経験も積めます。 １．管理人サポート（管理人の採用・指導、管理人の勤怠管理）２．入退寮業務のサポート３．寮費収納代行業務・BM・清掃業務・警備業務（必要時の人的手配）４．食事提供業務（アスリート食、ベジタリアン等の特別対応事例もあり）など全て協力業者や別部署が行うのでそれらの管理※先輩社員に同行して、大学や寮現場の管理人を定期的に廻ります。6か月間程度で各大学・寮現場の管理人の状況把握ができるようになります。 募集職種 新大阪/学校寮管理担当(大学寮フロントマネージャー)/プライム上場企業グループ

✅バックオフィス業務！ライフワークバランスを実現★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品専門職 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆CRA・CRCからのキャリアチェンジ歓迎☆ ✅外勤なし！受託部門の事務サポート業務！ ✅リモート・時短勤務可能で働きやすさ◎ ✅ワークライフバランス重視の方におすすめ！ 受託部門のプロジェクトが円滑に進むよう、バックオフィスからサポートしていただくポジションです。 外勤は一切なく、落ち着いた環境で業務に集中できます。 ・通勤・出張交通費、通信費などの精算申請 ・外注費の稟議申請・支払確認 ・資料保管、書類発送、文書作成 ・医療機関の請求書内容の確認 ・捺印申請、資材管理 ・社内他部署との調整・交渉対応 ・システム入力や確認業務 など CRAやCRCから内勤職への転向を希望される方にも最適なポジションです。 臨床開発経験があれば職種は問いません。 製薬メーカーでのCRAまたはCTA経験がある方は特に歓迎します。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

✅バックオフィス業務！ライフワークバランスを実現★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品専門職 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆CRA・CRCからのキャリアチェンジ歓迎☆ ✅外勤なし！受託部門の事務サポート業務！ ✅リモート・時短勤務可能で働きやすさ◎ ✅ワークライフバランス重視の方におすすめ！ 受託部門のプロジェクトが円滑に進むよう、バックオフィスからサポートしていただくポジションです。 外勤は一切なく、落ち着いた環境で業務に集中できます。 ・通勤・出張交通費、通信費などの精算申請 ・外注費の稟議申請・支払確認 ・資料保管、書類発送、文書作成 ・医療機関の請求書内容の確認 ・捺印申請、資材管理 ・社内他部署との調整・交渉対応 ・システム入力や確認業務 など CRAやCRCから内勤職への転向を希望される方にも最適なポジションです。 臨床開発経験があれば職種は問いません。 製薬メーカーでのCRAまたはCTA経験がある方は特に歓迎します。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

業績好調！新店も続々OPENのためキャリアアップの機会が多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ販売/フロアスタッフ 【大阪市内のローソンで、 日勤スタッフを正社員募集！】 「安定した収入で、しっかり働きたい」 「役職を目指してキャリアアップしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 月給24万5,880円〜39万5,880円と コンビニスタッフとしては高水準の収入を実現。 残業代は全額支給なので、 働いた分がしっかり収入に反映されます。 【仕事内容】 ローソンでの店舗業務全般をお任せします。 ・レジ業務（接客・会計） ・商品の補充・陳列・仕入れ発注 ・季節ごとのPOP制作 ・売れ筋チェックなどの売場管理 お客様目線を意識した商品配置や ちょっとした工夫が売上に直結するので、 やりがいをダイレクトに感じられる仕事です。 ゆくゆくは、アルバイトスタッフの育成や 店舗運営もお任せしていきます！ 学歴・職歴も一切問いません。 【ここで働く3つのメリット】 ★ 安定した収入とキャリアアップ 昇給・賞与もあり、 長く働くほど収入アップが狙えます。 店長・SV（スーパーバイザー）への ステップアップも目指せます。 ★ 駅チカ・大阪市内の好立地 勤務地は大阪市内の各店舗。 通いやすい立地の店舗を選べます。 ★ 独立の道も開ける 独立支援制度があるので、 将来の選択肢が広がります。 第二新卒・30代〜50代の転職も大歓迎！ 健康経営優良法人2026にも選定された 安定経営の会社です。 -*-*-*-*-*-*-*- 【▼正社員 積極採用中の店舗▼】 ★ローソン 大阪ドームシティ店 住所：大阪府大阪市西区千代崎3-1-8 アクセス：「ドーム前」駅・「ドーム前千代崎」駅 徒歩2分 ★ローソン 天神橋七丁目店 住所：大阪府大阪市北区天神橋7-6-11 アクセス：天神橋筋六丁目駅 徒歩3分／天満駅 徒歩6分 ★ローソン 新大阪駅東口店 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4 アクセス：各線「新大阪」駅 徒歩1分 【▼駅チカ店舗多数運営▼】 三国駅 / 十三駅 / 西中島南方駅 / 南方駅 / 新高島平駅 / 御幣島駅 / 姫島駅 / 新大阪駅 / 東三国駅 / 天神橋筋六丁目駅 / 天満駅 / 京橋駅 / 野田駅 / 福島駅 / 肥後橋駅 / 阿波座駅 / ドーム前駅 / 大正駅 / 放出駅 / 鶴見緑地駅 / 朝潮橋駅 / 弁天町駅 / 西九条駅 など。 ※勤務地は応募時にご相談ください。

✅薬事・ドキュメント作成を通じて製薬産業の発展に貢献！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品CMC薬事、その他医薬品CMC/製造、医薬品薬事/法規対応 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆CMC薬事の専門性を深めたい方へ☆ ✅内資系・外資系メーカーとの安定した取引実績！ ✅海外申請支援にも携わりグローバルに活躍！ ✅専門性＋新規ビジネス支援もできる成長環境！ ＜お仕事内容＞ CMCパートを中心とした薬事業務全般をご担当いただきます。 製薬会社から受託を受けた申請書類・添付資料の作成をはじめ、 規制当局との薬事相談対応、実際の申請手続きまでを一貫して行っていただきます。 プロジェクトは、大手内資系・外資系製薬企業をはじめ、 医薬部外品、動物用医薬品、農薬、化粧品、食品添加物関連の企業など多岐に渡ります。 最近では、海外のベンチャー企業からの相談や、内資系企業の海外申請支援のニーズも拡大中です。 プロジェクトごとにチームで運営しているため、未経験業務・分野へ積極的にチャレンジいただくことも可能。専門的な知識と調整力の両方を活かしせます。 さらに、希望される方には、新規顧客開拓やビジネス支援など、薬事の枠を超えた活躍の場もご用意しています。 アールピーエムでは受託（自社内プロジェクト）と派遣（クライアント常駐）の両方を展開しており、ご経験・キャリア意向を伺いながら、最適なアサイン先を柔軟に調整します。 あなたの薬事経験を、次のステージで存分に発揮してください！ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

✅CMC分野の申請資料のライティングをお任せします！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品CMC薬事、その他医薬品CMC/製造、医薬品薬事/法規対応 ✅CMC分野での薬事ライティングで業界に貢献！ ✅外資・内資メーカー案件拡大中！英語力も活かし、グローバルに活躍！ ✅未経験／経験が浅い場合でもチャレンジ可能な案件があります！ 薬事・ドキュメント作成を通じて、 日本および世界の製薬産業の発展に貢献するお仕事です。 クライアントは大手外資系・内資系医薬品メーカーが中心。 アールピーエムでは受託（自社内プロジェクト）と派遣（クライアント常駐）の両方を展開しており、ご経験・キャリア意向を伺いながら、最適なアサイン先を柔軟に調整します。 メーカーにてより上流工程へ関与したい方、幅広い経験を積みたい方、ワークライフバランスを重視したい方… ご自身のスキルを活かしながら、理想のキャリアプランを実現する環境が整っています。 昨今では、海外ベンチャー企業からの問い合わせや、 内資系企業の海外申請に向けた薬事支援も増加中。 グローバル展開の一翼を担うチャンスも広がっています。 【主な業務内容】 ・医薬品のCMCパートに関する承認申請書類／CTD／添付資料の作成、文書ドラフト作成、QC、翻訳 ・規制当局からの照会事項への対応規 ・QA部門と連携した変更管理、一変申請、軽微変更 ・その他薬事業務全般 CMC薬事の専門性を活かし、 国内外の申請プロジェクトに携われる魅力あるポジションです。 グローバルに活躍したい方、実務と提案の両軸で 力を発揮したい方に最適な環境です。

✅医薬品、医療機器の開発薬事の経験が活かせます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品CMC薬事、医薬品臨床開発企画/プロジェクトマネージャー ✅新薬・医療機器開発の最前線で活躍！ ✅承認取得までをトータルにサポート！ ✅薬事の専門性をフルに活かせるポジション！ 医薬品・医療機器の開発初期から治験、 承認申請に至るまでのあらゆる段階で、 薬事業務やコンサルティング支援を行っていただきます。 規制対応や当局とのやり取りなど、 開発全体の窓口として関わる責任あるポジションです。 クライアント企業の中には、治験や申請の経験が少ない企業もあり、 ご自身の薬事知識と経験を活かして、 開発プロジェクトを成功へ導いていただきます。 【主な業務内容】 ・治験届の提出、臨床試験情報の登録支援 ・承認申請資料（CTD）の作成支援 ・製造販売承認申請に関するコンサルティング ・eCTD編纂、申請用電子データ提出支援 ・電子化対応・規制への対応支援 ・治験依頼者の治験実施体制に関する助言 新薬や新医療機器など革新的な製品の開発支援を通じて、 社会貢献性の高い業務に携わることができます。 専門性を活かしながら、幅広いフェーズに関わりたい方に 最適な環境です。

✅会議運営や治験関連資材の作成など、スキルアップ可！研修◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品CRA、一般事務 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ ✅治験・薬事の事務経験が活かせる！ ✅海外とのやり取りもあり英語スキルも発揮！ ✅土日祝休み＆長期安定◎ ✅内勤CRA業務でスキルアップも！ ✅会議運営や資材作成など幅広く対応！ ✅研修ありで安心スタート！ ＜仕事内容＞ ＼✨臨床開発部門のアシスタント業務✨／ 会議の運営や教育研修のサポートを中心に 海外メンバーとの英語メールのやり取り、 会議日程の調整・会場手配・ケータリング手配、 通訳会社の手配、議事録の作成などをお任せします。 さらに、手順書の作成や経費精算・予算管理の補助、 システムや定型フォームへの情報入力も担当。 外部ベンダーや専門家の管理支援もお願いします。 ＼✨内勤CRAのサポート業務もあり✨／ IRB提出資料の作成補助、治験契約手続き、 症例ファイルや患者募集資材の作成、 施設トレーニングやアカウント申請の支援など、 臨床開発業務全体を支える役割です。 ファイル名の整備、誤字脱字チェック、 SharePointへの保存、書類印刷などの事務業務もあり。 幅広い業務に携われるやりがいのあるポジションです！ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

✅中核メンバーとしてマネジメント業務をお任せします！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品PV/安全性情報担当、創薬研究 ✅依頼増加中の注目領域でマネジメントに挑戦！ ✅プレイングマネジャーとして即戦力で活躍！ ✅将来的には人材育成や組織マネジメントも！ 安全性情報管理業務のリソース強化に伴い、 今後のチームの中核を担うプレイングマネジャーを募集します。 まずは実務を兼任しながら、チームの進捗管理や業務配分調整を行い、 業務の安定運営と品質向上に寄与していただきます。 当面は現場リーダーとして手を動かしながらチームを導き、 ゆくゆくはメンバーの育成や、複数プロジェクトの 横断的なマネジメントにも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・安全性情報管理業務の全般（実務含む） ・業務計画・要員計画の策定 ・プロジェクト状況のモニタリング・報告 ・業務配分・優先順位の調整 ・チーム内の人材育成・指導 ・クライアントとの調整、品質・納期管理 今後ますます重要度が増す安全性領域において、 組織の中心メンバーとして活躍できるポジションです。 マネジメントにチャレンジしたい方、 実務スキルをベースにキャリアを広げたい方に最適な職場です。

✅薬事申請の経験を活かせる！フレックス制度で働きやすい◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品CMC薬事、その他医薬品薬事/法規対応、医薬品薬事/法規対応 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆薬事戦略のプロフェッショナル募集☆ ✅国内外の薬事申請に携われるやりがい！ ✅海外承認・上市支援などグローバルに活躍！ ✅高い専門性を発揮し、キャリアの幅を拡大！ ＜お仕事内容＞ 導入剤や新規開発剤における薬事戦略の立案から申請支援まで、幅広い業務をお任せします。 具体的には、 海外承認資料や試験報告書の評価、照会事項対応、社内資料や添付文書のレビュー、 各種申請書類の作成支援、専門機関との打ち合わせ、臨床試験の実施支援、 そして海外上市支援など、多岐にわたる薬事業務に携わっていただきます。 担当する業務は、あなたのご経験やスキルに応じて最適なプロジェクトにアサインいたします。 クライアントは外資・内資系製薬メーカーを中心とし、 国内外の薬事申請業務を通じて、実務力・戦略構築力を同時に高めることが可能です。 将来的に薬事スペシャリストとしての成長を目指せる環境で、 あなたの経験を次のステージへと進化させていきましょう！ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

海外勤務前提採用！オペレーションを国内で学び、その後香港等の海外で勤務！日本人スタッフも多数在籍中◎

仕事内容 【未経験歓迎★】 昼夜問わずサラリーマンで賑わう店舗での接客、スタッフのマネジメントなどをお任せします。 働きながら夢を見つけたい方歓迎!ラーメンに興味が無い方も大丈夫! 志望動機は「なんとなく」で十分です! 新大阪駅チカという好立地で、出張帰りのお客様やグルメなお客様とも接する機会が多く、刺激をもらいながら成長できる環境。 飲食業界の中でトップクラスの働きやすい環境で、将来やりたいことを探してください。 【入社後は】 国内で銀の葡萄グループの店舗で研修を行います。 各店舗のオペレーションを学んでいただきます。 その後、海外の店舗で勤務いただく予定です。 ビザの申請などの関係で◯ヶ月後には！とお約束は出来ませんんが 海外勤務の前提としての採用になりますので 希望勤務先（台湾や香港や中国が中心です）のご相談はさせてください。 今後はアジア以外に、アメリカやヨーロッパにも展開予定！ 【チーム組織構成】 店長は吉永さん。 気さくな人柄で、スタッフからも話しかけやすいと評判！ 困ったことがあればすぐに相談できる、フランクな距離感を大切にしている店長です。 「みんなで成長していこう」という空気感があるので、未経験からでも安心してチャレンジできる環境です。 女性店長として活躍されている方もおり、男女隔たりなく活躍できる企業です。 【アピールポイント】 銀の葡萄は理念の浸透にとことん力を入れている会社です。 「なんとなく理念があるだけ」ではなく、日々の業務の中でスタッフ一人ひとりが理念を体現できるよう、仕組みとして根付いています。だからこそ、行動力のあるスタッフが多いんです。 「やってみたい」と思ったことに、実際にチャレンジしているスタッフばかり。最近も、自転車やハイロックス、マラソン・ランニングなど、プライベートでも新しいことに挑戦するスタッフの姿がたくさん見られます。 仕事でもプライベートでも、前向きに行動できる仲間と一緒に働けます！ 【○de▽新大阪店で経験】 新大阪駅から徒歩5分という立地柄、昼夜を問わずサラリーマンのお客様が多く、出張帰りに立ち寄ってくださる方も多いお店です。 鯛を使用した他にはない特徴的な白湯スープが自慢で、グルメなお客様も唸る味わい。 「新大阪にいくなら○de▽新大阪店がいいですよ」と、社内外で口コミしてくださる常連さんが多く、2023年から連続で食べログ百名店に選出されている実力店です。 ビジネスパーソンとの距離が近い接客を通じて、幅広い年代・立場のお客様への対応力を実践的に磨けます。 【休日・休暇】 完全週休二日制 月間休日9日、年間休日110日以上 ※シフト制 ≪休暇≫ ◆有給休暇 家族での予定、誕生日など…事前相談でお休みは調整していただけます！ 【待遇・福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆決算賞与（利益の半分は内部留保、半分は全員で山分け！） ◆確定拠出年金（401K）制度あり ◆レクリエーション（BBQ、忘年会、フットサルなど） ◆独立支援 ◆配偶者・子ども手当 ※配偶者月5000円（扶養内のみ）、子1人につき月1万円 ◆海外研修あり（希望者のみ／香港・上海・台湾など） ◆研修制度あり ◆車・バイク通勤可 ※駐車場代全額会社負担 また、銀の葡萄では、 【奨学金全額保証制度】をご用意しています。 みなさんが安心して業務に取り組めるように、 銀の葡萄は全力で応援いたします！

アブダビ赴任予定｜調理・店舗運営に携わる海外勤務

仕事内容 ／⋰ 海外の飲食店で、調理や店舗運営に携わる仕事 アブダビ赴任スタッフ募集 ＼⋱ 株式会社ダンシンダイナーからの出向により、アブダビで勤務する募集です。 具体的な担当店舗・役職・業務範囲は、先方確認後に確定します。 ・。・。・。・。・。・。・。・。 ✐ 想定するお仕事 ・。・。・。・。・。・。・。・。 以下は、これまでの調理・店舗運営の募集内容を基にした業務案です。 ・食材の仕込み、お肉のカットや加工 ・調理および調理補助 ・食材の仕入れ、在庫の管理 ・店舗運営の補助 ・現地スタッフと連携した日々の営業対応 実際に担当する業務や、現地スタッフへの指導・マネジメントの有無は、先方と確認のうえ決定します。 ・。・。・。・。・。・。・。・。 ✐ 海外赴任について ・。・。・。・。・。・。・。・。 先方の説明では、2年間はアブダビ在住となる予定です。 赴任には就労ビザの取得を予定しています。取得手続きや費用負担、赴任開始時期、滞在期間・更新条件の詳細は確認中です。 日本で社会保険料を支払い、別途保険に加入する予定と伺っています。加入する保険の種類や保障内容、費用負担などは確認後にご案内します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 これまでの支援経験を、利用者様の暮らしや職員の育成に活かしませんか。 株式会社KOSEIが運営する障がい者グループホーム「こねくとホーム」で、サービス管理責任者を募集します。 利用者様との面談や個別支援計画の作成を中心に、職員への助言や入居相談への対応などもお願いします。現場の職員や関係機関と連携しながら、一人ひとりに合った支援を考え、実践していく仕事です。 【主な仕事内容】 ■利用者様への支援 ・個別支援計画の作成・見直し ・面談、アセスメント、モニタリング ・ご家族からの相談対応、情報共有 ■職員への指導・新人教育 ・日々の支援方法についての助言 ・新人職員への業務説明、支援方法の指導 ・職員間での支援方針の共有 ■見学・入居の対応 ・相談支援事業所への訪問、ホームのご案内 ・見学対応、体験利用・入居に向けた調整 ■運営に関する確認・書類準備 ・支援記録、請求内容の確認 ・行政提出書類の準備、運営指導への対応 ■必要に応じた現場対応 ・利用者様のトラブルや困りごとへの対応 ・生活支援、通院同行 利用者様の変化を直接感じながら、支援の進め方や職員の育成にも経験を活かせます。「こうすれば、もっと暮らしやすくなる」という気づきや提案も歓迎します。

あなたの腕を『一番の強み』にしたい｜上場企業・賞与年2・日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） !!!正社員募集です!!! !! THIS IS A FULL-TIME PERMANENT POSITION (40+ hours/week) !!! Applicants whose work authorization includes hour restrictions are NOT eligible to apply. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、技術者の腕を 『店舗の心臓部』と考えています ━【私たちのこだわり】━━━━━━━━ 「効率化」が叫ばれる時代に、 あえて「技術」を真ん中に置く。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セントラルキッチンでの一括加工が 増える中、当社はインストア加工9割以上を 貫いています。それは、プロの顧客に 満足いただける鮮度と品質を守るため。 そして何より、職人の持つ 「品を見極め、捌く技術」こそが 店舗の価値を決めると信じているからです。 ━【技術者の未来を再定義する】━━━━ 「職人を、作業で終わらせない。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは技術者を「単なる加工スタッフ」 とは考えていません。 技術経験を持つあなたの腕を、 店舗の利益を最大化させる 「店舗の心臓部」として迎えます。 現場に大きな裁量を与える当社では、 仕入れや売場構成もあなた次第。 技術を磨き続けるだけでなく、 それを「稼ぐ力」「組織を動かす力」へと 昇華させることが、私たちの描く プロフェッショナルの姿です。 ━【上場企業グループが担保する安定】━ 「家族を想う。だから仕組みで支える。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場のグループ企業として、 私たちは「個人の無理」に頼らない運営を 徹底しています。 安定の還元として月給25万〜32万円に加え 賞与年2回、退職金制度を完備。 残業も月平均20時間程度で、 夕方には業務を終え、 家族と食卓を囲める環境です。 ライフステージが変わっても、 培った技術を武器に、長く着実にキャリアを 築けることをお約束します。 ━【仕事内容】━━━━━━━━━━━━━ 店舗に常駐する青果部門の社員として 以下の業務を担当 ◎商品の袋詰め（包装機の使用もあり） ◎商品のパック詰め ◎品出し・入荷商品の荷受け ◎商品発注 ◎売場づくり(レイアウト変更) など 「地域特性や客層に応じた仕入れ」 「入荷商品に合わせた棚づくり」など 売上につなげるためのアイデアを 出し合い、レイアウトを考えています。 ━【 CHECK POINT 】━━━━━━━━━ □昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給 □男女問わず、育児休暇取得の実績あり □東証プライム市場上場企業のグループ企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━【配属予定店舗】━━━━━━━━━━━ ■肉のハナマサPLUS 鶴橋店 2026年10月16日OPEN 大阪府大阪市東成区東小橋３-19-３ ■肉のハナマサPLUS 千躰店 2025年11月25日OPEN 大阪府大阪市住吉区千躰2丁目1-1 ■肉のハナマサPLUS 我孫子店 2025年7月29日OPEN 大阪府大阪市住吉区我孫子3-5-17 ■肉のハナマサPLUS 九条駅前店 2024年10月3日OPEN 大阪府大阪市西区九条1-14-18 ■肉のハナマサPLUS 大国町店 2024年10月31日OPEN 大阪府大阪市浪速区敷津西1-3-3 ■肉のハナマサPLUS 堀江店 2025年1月16日OPEN 大阪府大阪市西区南堀江2-9-28 ■肉のハナマサPLUS 日本橋店 2025年2月20日OPEN 大阪府大阪市中央区高津2-6-10 日生ロイヤルマンション高津 ■肉のハナマサPLUS 京橋店 2025年3月6日OPEN 大阪府大阪市城東区鴫野西2-19-26 ■肉のハナマサPLUS 千代崎店 2025年3月21日OPEN 大阪府大阪市西区千代崎2-6-12 ※希望を考慮し配属を決定します

年間休日151日でオンとオフをしっかりと区別できる事務長。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機関事務長、一般事務、コンビニエリアマネージャー エリア事務長は、医院全体の運営と組織の中核的なポジションです。現場とバックオフィスをつなぎ、理念の体現者として医院の質を高める役割を担っていただきます。 ■ 主な業務内容 ・各種セッション（会議・研修等）への参加・リード ・採用面接および既存スタッフとの面談対応 ・事務処理 ・行政手続き ・士業との連携 ・医院理念の浸透および文化づくり ・全体のタイムマネジメントとスケジュール調整 ・インスタグラムなどSNSを通じた情報発信

申告と記帳で終わらない。理念策定から評価制度まで、経営に踏み込む仕事。

仕事内容: 【応募資格】税理士事務所・会計事務所・税理士法人で、顧問先の担当（月次の面談、決算、申告書の作成）を2年以上経験した方が対象です。 未経験の方、経理部門のみの経験の方、記帳のみの経験の方は、対象外です。 期間の定めのない正社員として、長期的に活躍し、キャリアを築きたい方を募集します。 ■ 申告と記帳で手一杯の毎日から、お客様の経営に踏み込む仕事へ 税理士事務所で顧問先の担当をしていると、こんな想いを持つことはありませんか。 ・決算や申告に追われて、お客様に提案する余力がない ・数字は見ているのに、経営の相談までは踏み込めない ・「経営コンサル」とうたっていても、実態は税務中心の事務所が多い Actvisionは、経営コンサルを単体で受任する税理士法人です。「数字を扱うだけの税理士法人」ではなく、経営者と共に会社の未来を創ります。 ■ 記帳は別チーム。あなたは、お客様との面談に集中できます 記帳や試算表を固める会計業務は、専任のチームが担当します。あなたは、税務・財務・経営アドバイスのチームで、お客様との面談に集中します。 ・顧問先は25社前後です。 ・業務ごとに標準時間を決めています。 ・残業は月10時間以内で、事前申請制です。 ■ 実際に取り組む内容 ● 税務 ・決算、申告書の作成、税務相談 ● 月次の財務コンサルティング ・社長が本当に必要とする情報を届ける面談 ・未来の売上・利益を予測し、財務戦略と行動計画を一緒に立案 ● 経営コンサルティング ・営業管理 ・理念策定、理念浸透 ・部署会議の運営 ・事業計画の作成 ・評価制度の構築、運用支援 ■ 経験を活かして、コンサルへ広げる流れ ・入社後は、これまでの経験を活かして、顧問先の担当を持ちます。 ・面談とコンサルのロープレに合格したあと、コンサルの仮担当から始め、担当へ広げていきます。 ・担当先からのご紹介や、経営支援のご提案も、役割に含まれます。 ・評価は、数字と記録と基準で判定します。主観では決めません。 ■ 学ぶ環境 ・毎週月曜日に、勤務時間内で4時間の研修があります。考え方研修、税務スキル研修（税務調査・トラブル対応を含む）、営業・提案・支援トレンド研修、役割に合わせた研修です。 ・業務効率化ワークや、経営計画ワークショップがあります。 ・企業経営アドバイザー資格の取得サポートと、資格の合格報奨金制度があります。 ・東京大学発のAIベンチャー企業の協力を得て、報告内容の検討や資料作成にAIを活用しています。 ■ 働き方 ・年間休日130日以上、有給休暇100%取得OK ・残業は月10時間以内 ・最終退社は19時30分まで 【理念】「中小企業経営者の唯一無二のパートナーになる」 数字を届けるだけで経営は変わりません。経営が変わるのは、数字の裏側にある“人・組織・想い”が整ったときです。

新事務所立ち上げ！！M&A・新規開拓からクロージングまで。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、インベストバンキングM&A、インベストバンキングコーポレートファイナンス M&A案件の開拓をしませんか。 自ら投資案件を探し出し、クロージングまで行う。 そんな経験を一から始めてみませんか。 できるところから始め、経営戦略に携われる人材に成長していく。 あなたの人生が変わる“その瞬間”が、ここから始まります。 ✅企業戦略・M&Aに携われる！ ✅海外出張のチャンス！ ✅トップと近い距離で業務に携わるチャンスも！ ✅大阪オフィス準備中！ ▼＜具体的には…＞ ・M&A/投資案件の発掘、案件化 ・バリュエーション、DDの手配および条件交渉からクロージングまで ・大阪オフィス立ち上げ ・その他、経営に関わる各種業務サポート ・将来的には経営戦略のパートナーにも ＜企業概要＞ 株式会社Bold Investmentは、 資金難や人材不足で、夢を諦めてしまう企業をひとつでも多く支援するために代表・柳田が設立しました。 『Work Actively, Playfully, Globally』 を理念に、大きなチャレンジの成功を後押ししています。 現在、M&Aによる投資と自己資金の株式運用を中心に成長を続けており、今回はさらなる組織強化を図るために人材の募集を行います。 <求める人材> ・M&Aや経営に関わりたい、という想いがある方 ・弊社のビジョンに共感し、自ら行動できる方 <インセンティブ> 案件の成約ごとに支払うインセンティブ制度あり。 例：案件の内容に応じて100万円～1,000万円(実績あり)

完全週休２日制🌟前職給与考慮◎年休135日～直行直帰可♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、土木施工管理 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅実質年間休日135日！ 土日祝休みでリフレッシュ ✅未経験から月給42万円〜 高水準の給与で安定生活 ✅家賃全額補助あり！ 遠方からの赴任も安心です ✅大手・官公庁を支援 社会貢献度の高い安定企業 ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高速道路などの社会的 インフラを支えています。 皆様の豊かな生活に 貢献している会社です。 NEXCOや自治体を支援 しており、業績も安定。 仲間もどんどん増えている 勢いのある環境です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●道路の安全を守る施工管理 高速道路を安心・安全に 通行する為の管理業務です。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲・対象 └高速道路・公共道路等の 舗装・橋梁・トンネルなど ＜現場管理・調整＞ ・現場の立ち合い ・工程管理 ・業者との打ち合わせ ★安心・安全な通行に 無くてはならない役割です。 ＜書類作成・事務＞ ・資料や図面の作成 ・積算根拠資料の作成 ・作成資料のチェック ★正確な管理を通じて インフラの質を支えます。 ⏩進め方・スケジュール └休みが明確に決まっており 残業もあまりありません。 自分のペースで働きやすい 環境を整えています。 ⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は経験や資格を 十分に考慮して決定します。 未経験からでも 月給42万円スタートなど 確かな評価制度があります。 資格を活かして さらなるステップアップを 目指せる環境です。 ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は125日ですが、 10日間の有給休暇の 取得を推奨しています。 実質135日休みとなるため 趣味や家族との時間を 大切にできる職場です。 ワークライフバランスを 重視したい方に最適です。 ▶会社HP https://www.fujiei0314.com/

5つの事業の数字を束ね、新大阪から会社を動かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：執行責任者/COO/Chief Operation Officer、営業推進、経営企画 いま、当社が抱えている経営の宿題を正直に並べます。 ・前年比で売上が11倍になり、仕組みが成長に追いついていない ・融資コンサル、売買仲介、買取再販、リーシング、YouTubeと経営塾。5つの事業の数字を、ひとつの経営指標で見られていない ・2026年に開いた大阪支店を、東京と同じ水準で回せる拠点にしたい ・取引のある金融機関は170行以上。会社としての資金調達も、もっと戦略的に組み立てたい この宿題を、代表の山岸と一緒に片づけていくのがCOO候補の仕事です。勤務は大阪支店。支店の立ち上げを現場で動かしながら、全社の経営企画を担っていただきます。 ― 担当する業務 ・5事業のKPI設計と、経営会議の運営 ・大阪支店の体制づくり、採用、評価の仕組み化 ・財務分析、資金繰り、金融機関との交渉 ・新規事業の仮説づくりと検証 ― 求めている方 事業会社で企画や事業責任者を務めてきた方、またはコンサルや支援会社で複数の企業の成長を支えてきた方。戦略を描くだけでなく、自分で手を動かして実行まで運べる方です。 ― 大変なところ 決まった型はありません。代表は判断が速く、議論もはっきりしています。正解のない中で、自分の意見を持って向き合えるかが問われます。 ― 会社について 2021年創業、5期連続黒字。正社員9名と業務委託15名の組織です。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

賃貸でくすぶる宅建を、関西の1〜2億の売買で燃やす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 いいことの前に、厳しいことを3つお伝えします。 その1：最初の成約まで、半年はかかります 扱うのは1〜2億円の投資用一棟物件。検討期間が長く、賃貸のように毎日成約が出る仕事ではありません。 その2：お客様は、あなたより勉強しています 利回りや融資について、鋭い質問が飛んできます。答えられなければ、次の面談はありません。 その3：全員が一度は「やめたい」と言いました 代表がよく話すことです。それでも、全員が踏みとどまっています。 ―――― それでも挑む人に、用意しているもの ―――― ・代表のYouTubeと公式LINEからの反響。飛び込みやテレアポはありません ・個人の粗利の20％で決まる年収 ・土日祝の休み。そのぶん平日は、全力で商談に向き合っていただきます ―――― 仕事内容 ―――― ・YouTube経由で問い合わせてきた関西の投資家と会う ・社内の融資コンサルと組んだ、融資の可能性の整理 ・物件の提案、重要事項説明、契約、決済 賃貸の繁忙期をくぐり抜けてきたタフさは、ここでも武器になります。2026年開設の大阪支店、新大阪駅から徒歩3分のオフィスです。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

経験者歓迎！若手の働きやすい環境作りに専念中《前職給与保証×年収600万円も可×月8休》漁師直仕入れルートを持つ成長企業！

仕事内容: ＼＼ 本求人のポイント ／／ * 前職給与を考慮★年収ダウンの心配なし * 経験者歓迎×月給40万円スタートも可！ * 漁師と直に交流し「仕入れ」から学べる！　 * 大手並みの福利厚生×個人店のような裁量 * 月8休み！プライベートも大切にできる♪ 超人気の海鮮ダイニングを運営する成長企業が手掛ける「海鮮ネオバル 海の家」。本求人では、これからのお店を一緒に盛り上げてくれる調理スタッフ（正社員／料理長候補）を募集いたします！ 【具体的な仕事内容】 * キッチン調理業務全般 * 食材の仕込み・管理 * メニューの考案 * 市場や漁港での仕入れ業務etc… 《圧倒的な仕入れ力で「魚のプロ」へ！》 和歌山や石川の漁師さんと直接つながりを持ち、自社の2トントラック（水槽車）で活きたままの魚を店舗へ直送！店長自ら漁港へ買い付けに行き、その日の「一押し」を自ら選定。市場の熱気に触れ、自分の目で最高の素材を見極める！店舗運営だけでは得られない、「魚の真髄」を極められる環境です★ 《収入ダウンなし「前職給与保証」♪》 転職で給与が下がる不安を解消するため、前職の給与水準を保証します！その後、当社の評価制度に基づいて給与を決定！あなたの実力を正当に評価します♪ 《海鮮ネオバル 海の家とは？》 大阪・北摂エリアで圧倒的な支持を集める「磯一フードサービス」が運営する、遊び心満載の海鮮バル♪店名の通り、都会の真ん中にいながら「海の家」のような開放感とワクワク感を味わえる、地域で愛される人気店です★ 和歌山・石川の漁港から直送される「ピチピチの鮮魚」はもちろん、名物の鯛めしや豪快な盛り付けの刺身など、素材の味をストレートに楽しめるメニューが勢揃い！スタッフとお客様の距離が近く、店内はいつも笑顔と活気でいっぱい！「美味しい魚を、一番楽しい雰囲気で」提供することにこだわる、元気自慢のお店です♪

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

自社で磨いた一棟を、関西の投資家へ熱く売り切る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 「購入後に、クライアントからよく『ありがとう』と言われます。それが一番のやりがいです」 当社の大阪支店長の言葉です。 感謝される販売は、楽な販売ではありません。お客様は、利回りも融資も勉強している投資家です。中途半端な知識と熱量では、億単位の決断は動きません。 【仕事内容】 ・YouTubeや公式LINEから問い合わせのあった投資家との面談 ・物件の案内、収支と将来の出口の説明 ・社内の融資コンサルと一緒に考える資金計画 ・契約、決済、引き渡し、購入後のフォロー 販売するのは、自社で買い取り、修繕や入居付けで価値を上げた一棟物件だけです。 【住宅や区分の販売で、燃えきれなかった方へ】 物件の魅力を伝える力、お客様の不安をひとつずつ消していく粘りは、そのまま使えます。新しく覚えるのは利回りと融資。覚えた分だけ、提案の説得力が上がります。 【入社後】 代表との1on1と社内の教育動画で学びます。最初の成約までは半年ほどが目安。数字が出ない時期にも、自分を奮い立たせて動き続けられる方を待っています。 【会社について】 2021年創業。2026年に新大阪へ大阪支店を開設しました。金融機関との取引は170行を超えています。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

上が詰まらない成長部門｜組織を動かす経験を次の責任者へ活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産個人営業 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 3名以上の マネジメント経験を活かせる ✅ 自身も重要案件を担う プレイングマネジャー ✅ 売上・案件・人材・利益を 横断して店舗全体を管理 ✅ 個人の担当案件は報奨金へ反映 年収1000万円も目指せる ✅ 事業拡大に伴い 新たな責任者ポストも増加 ✅ 営業管理から店舗経営に近い 役割へキャリアを広げられる 「プレイングマネジャーとして 実績を上げてきたが、 その先のポストが空かない」 「管理業務を任されているものの、 役割や処遇に反映されていない」 そんな方に、成長を続ける リフォーム事業の店長候補として 力を発揮していただきたいと考えています。 自身も重要案件を担当しながら、 店舗の売上、案件進捗、人材育成、 収益管理までを横断してマネジメント。 一人のトップセールスではなく、 チームとして継続的に成果を上げられる 店舗をつくる仕事です。 ◆まずは事業と現場を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、AQ Groupにおける リフォーム営業の進め方や 社内の業務フローを把握するため、 お客様への提案も担当します。 ＜自身が担当する業務＞ ・オーナー様からの相談対応 ・建物、工事箇所の現地調査 ・課題、要望、予算の整理 ・リフォームプラン、見積りの提案 ・高額・複合案件の商談 ・契約内容、工事条件の確認 ・設計、工事担当者との調整 ・工程、予算、品質の管理 ・完成、引き渡し ・アフターフォロー 現場やお客様への理解を深めたうえで、 経験に応じて店舗運営に関わる範囲を 広げていただきます。 ◆店舗全体の成果を動かす ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補として、 メンバーそれぞれの案件状況を把握し、 受注と工事の両面から 店舗運営を支えます。 ＜マネジメント業務＞ ・店舗の売上目標、行動計画の策定 ・相談案件の確認、担当者の決定 ・商談状況、受注見込みの管理 ・高額案件の提案、見積りレビュー ・工事範囲、契約条件の確認 ・案件ごとの原価、粗利、工程の確認 ・メンバーとの面談、業務支援 ・営業同行、フィードバック ・メンバーの育成、OJT ・成功事例、注意事項の共有 ・設計、工事、本社部門との連携 ・顧客対応、案件トラブルの解決支援 売上だけを追うのではなく、 工事の品質や収益性にも目を配り、 お客様にも会社にも 価値のある店舗運営を目指します。 ◆成果を再現できる組織をつくる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メンバーの経験や得意分野、 担当件数、案件の難易度を把握し、 適切な担当配置と支援を行います。 顧客・案件管理システムを活用し、 商談状況や成功事例を可視化。 特定の営業だけに成果が偏らず、 チームとして継続的に実績を上げられる 営業体制をつくってください。 デジタルツールを現場へ定着させ、 業務の効率化や提案品質の向上へ つなげることも期待しています。 ◆店舗経営に近いキャリアへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人で担当した案件については、 契約金額に応じて報奨金を支給します。 店舗を管理する立場になっても 自身の営業力を発揮でき、 成果次第で年収1000万円を 目指すことも可能です。 AQ Groupでは、既存オーナー様という 顧客基盤を活かしながら、 リフォーム事業を強化しています。 事業拡大に伴い、 店長や拠点責任者など、 マネジメントポジションへ 挑戦できる機会も広がっています。 これまで培った営業力と組織運営力を、 一つの店舗を動かす役割へ。 さらに、その先の事業成長を担う キャリアへつなげてください。

昇格チャンス年4回/賞与年2回/長期休暇あり/安定性＆将来性バツグンの企業で理想のキャリアが実現可能！

仕事内容: ／ 地元新大阪で腰を据えて働きたいあなた。 世代を超えて愛され続け、 変わらず”美味しい”を提供し続ける 河童ラーメン本舗の”麺バー”として ともに働きませんか！ ＼ —----------------------------- 想像以上に自分の手で店づくりができる！ ＼＼河童ラーメン本舗のポイント／／ ①転勤なし！ ずっと通いやすい店舗で勤務いただけます。 ②店長を見据えた充実の研修制度あり！ バタバタしない、慣れやすいオペレーションをご用意。 ③昇格のチャンスは年4回！ 最短入社半年で昇格可能。 ④役職手当は3万円～、階級手当も。 ＋α、年1回昇給アリ。 ⑤店舗のキャンペーンを考案する 企画会議などへも参加可能！ 定期的に新商品開発コンテストを開催。 優秀なアイデアは商品化＆全店舗販売されます！ —----------------------------- ＜具体的な仕事内容＞ ①調理・ホールの一連の業務を習得！ ※居酒屋やレストランと比べると メニュー数や調理工程も少なく、 すぐに習得頂けます！ ②発注・在庫管理、シフト作成などの 店長業務もお任せしていきます◎ ③積み重ねてきた経験・スキルに応じて いよいよ店長へ！ ※昇格は基準が明確になっており、 評価ポイントが狙いやすい仕組み。 上司と一緒に昇格タイミング目標を決めて 基準クリアに向けて進んでいきます。

30〜40代・子育て世代が中心となって活躍中！ 経験を活かして、家庭も仕事も大切にしながら「会社と店舗を支える要（かなめ）」

仕事内容: 残業ほぼなし・土日休みメインで、家庭やプライベートと無理なく両立できます。 ◆おすすめポイント * 30〜40代の同年代が中心の職場 本社の管理部門は30代半ばが中心。子育て中のメンバーも在籍しており、学校行事や家庭の用事などにも理解が深い環境です。 * 残業ほぼなし・定時退社が基本 9:00〜18:00の固定時間制。無理な残業が発生しないため、夕方以降の予定も立てやすく、長く安定して働けます。 * 落ち着いた環境で実務に専念 指示待ちではなく、自分のペースで効率よくスケジュールを組んで進められます。 ❑ 具体的な仕事内容 ❑ 【総務・経理サポート（メイン）】 * 来客対応・電話対応 * 各種手続き、書類の作成・ファイリング * 備品・制服の管理 * 研修会・勉強会の準備、社内イベントのサポート * 会計ソフトへの入力・伝票整理、支払処理や給与計算のサポート　 * 社労士との入退社手続き、社会保険関係の手続きなど ◎「チャレンジしたい」と希望すれば、業務の幅を広げることも可能。さまざまなキャリアを築ける環境があります。 ❑ 勤務一例 ❑ 9:00　出勤／メールチェック、来客・電話対応、庶務 10:00　入出金・支払い状況の確認、伝票の作成・整理 12:00～13:00　休憩 13:00　データ入力・帳簿付け、書類のファイリング、経費精算のサポート 16:00 店舗からの問い合わせ対応など 18:00　退社 ❑ どんな会社？❑ 株式会社牛心は、大阪を中心に焼肉店を展開する飲食企業です。 「但馬屋」「LUXE Tajimaya」「藤屋」など、牛肉の品質にこだわった店舗を運営しています。 落ち着いた空間と丁寧なサービスを大切にし、記念日や特別な日の利用も多いのが特徴です。 料理・接客・お店づくりを大切にしながら、長く愛される店舗運営を続けています。

出店計画多数でポストも続々増加｜成長中の企業で働きたい方、ぜひ！＜東証プライム上場の株式会社エターナルホスピタリティグループ　グループ企業＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

賃貸2年の経験を、YouTube反響の売買仲介で爆発させる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 不動産営業を2年以上やってきた方から、よくいただく質問にお答えします。 Q. 賃貸の経験しかありませんが、通用しますか？ A. お客様の話を聞き、条件に合う物件を探して提案する流れは同じです。違うのは、扱うのが投資用の一棟物件で、融資や利回りの話が中心になること。通用するかどうかは、経験より学ぶ量で決まります。 Q. お客様はどこから来るのですか？ A. 代表のYouTubeと公式LINEからの問い合わせです。テレアポや飛び込みはありません。 Q. 何を覚えればいいですか？ A. 融資と収支の考え方です。教育動画と代表との1on1で身につけます。 Q. どれくらいで成果が出ますか？ A. 早い人で6か月、1年かかる人もいます。平均は6か月ほどです。 Q. どんな人が伸びますか？ A. 自分で考えて動ける人、そして行動量で結果を出してきた人です。言われたことだけをこなす人は、正直苦しくなります。 ■ 仕事内容 ・反響のあった関西の投資家との面談 ・融資の整理（融資コンサルと連携）と物件の提案 ・重要事項説明、契約、決済 ■ 職場 2026年開設の大阪支店。新大阪駅から徒歩3分です。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

金融の提案力に、一棟物件と行動量を掛け合わせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 金融機関、保険会社、証券会社などで、お客様の資産を提案してきた宅建士の方へ。 決められた商品と決められたルールの中で、自分の提案力が頭打ちになっていませんか。 ▼ 仕事の概要 当社が買い取り、価値を上げた投資用の一棟物件を、関西のお客様に提案します。お客様は代表のYouTubeや公式LINEで当社を知った方。年収や資産から、無理なく持ち続けられる融資の組み立てまで一緒に考えます。 ▼ ある1日（例） 10:00 前日に問い合わせのあったお客様へ連絡し、面談日を決める 11:00 面談。資産状況と投資の目的を聞き取る 13:00 全体ミーティング 14:00 融資コンサルと、お客様に合う融資の組み立てを相談 16:00 物件を案内し、収支シミュレーションを説明 18:30 提案内容を整理して終業 ▼ 求めるのは 資産全体を見て提案する視点と、数字で語る力。そこに、成約まで食らいつく熱量が加われば、この仕事で頭ひとつ抜けられます。 ▼ 大変なところ 1件の金額が大きく、検討期間は長め。最初の成約まで、半年ほどかかることも珍しくありません。 ▼ 会社について 元銀行員の代表が創業。累計の融資実行額は400億円以上。2026年に大阪支店を開きました。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

午前のみ！正社員スタッフ募集！安定した環境で腰を据えて働きませんか！

募集要項 職種 昼過ぎまでの居酒屋レストランでの料理長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 総合職、管理職、現場（ホール業務、調理業務）

若手の多いコニュニティあり！働きやすい環境作りに専念中《月8日休み＆前職給与保証で安心スタート★》裁量×安定で大手と個人店のいいとこ取り♪

仕事内容: ＼＼ 本求人のポイント ／／ * 前職給与を考慮★年収ダウンの心配なし * 困った時はすぐ相談できる温かい職場環境！ * 経験者歓迎×月給40万円スタートも可！ * 月8休み！プライベートも大切にできる♪ * 大手並みの福利厚生×個人店のような裁量 超人気の海鮮ダイニングを運営する成長企業が手掛ける「海鮮ネオバル 海の家」。本求人では、これからのお店を一緒に盛り上げてくれる店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集いたします！ 【具体的な仕事内容】 * ホール業務全般 * 店舗の数値管理 * スタッフの教育・マネジメント * 市場や漁港での仕入れ業務 etc… 《一緒に働く「人」が自慢の職場です♪》 当社が何より大切にしているのは「人」です。困っている仲間がいれば自然と声を掛け合い、忙しい時は全員で助け合う。そんな風土が根付いているため、新しく入社した方もすぐに馴染める環境です◎年齢や役職の壁も少なく、「こんなこと聞いていいかな？」という相談も気軽にできる雰囲気があります♪ 《収入ダウンなし「前職給与保証」♪》 転職で給与が下がる不安を解消するため、前職の給与水準を保証します！その後、当社の評価制度に基づいて給与を決定！あなたの実力を正当に評価します♪ 《海鮮ネオバル 海の家とは？》 大阪・北摂エリアで圧倒的な支持を集める「磯一フードサービス」が運営する、遊び心満載の海鮮バル♪店名の通り、都会の真ん中にいながら「海の家」のような開放感とワクワク感を味わえる、地域で愛される人気店です★ 和歌山・石川の漁港から直送される「ピチピチの鮮魚」はもちろん、名物の鯛めしや豪快な盛り付けの刺身など、素材の味をストレートに楽しめるメニューが勢揃い！スタッフとお客様の距離が近く、店内はいつも笑顔と活気でいっぱい！「美味しい魚を、一番楽しい雰囲気で」提供することにこだわる、元気自慢のお店です♪

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

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仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や さらに経験を積みキャリアアップしたいけど 次の一歩に迷っている、そこのあなた！ 今の職場での成長に限界を感じ、 新たな挑戦を求めているなら、 今こそ次のステージへ踏み出すタイミングです！ まずは一度、下記を見て下さい！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 ≪お仕事内容≫ お客様のオーダーテイクや料理・ドリンクの提供 テーブルセッティング〜スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客・調理補助業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ あなたのアイデアでお店をデザイン ★◇ 当社ではチェーン店では見られない自由度の 高い内装デザインで店舗展開を進めています。 あなたの個性を活かして、店舗の雰囲気作りに 挑戦しませんか？役職に関係なく意欲さえ あればどんどんチャレンジできる環境です。 トイレの壁紙、インテリア、ランプ、テーブル、 照明、さらにはお皿の選定まで、全てあなたの センスでお店を彩ることができます。 ◇★ マーケティングスキルを身に付ける ★◇ Googleビジネスプロフィールや公式SNSの 運用について実践を通じて学ぶ機会を 設けています。 当社では集客媒体にお金をかけない分 イベントに予算を割くことが可能。 あなたのアイデアがイベントに反映され 裁量権の大きい環境で効果的な コンテンツの配信の経験がつめます！ インフルエンサーも訪れる繁盛店で 話題を生み出す秘訣を学び、 ターゲットに響く配信戦略を習得しませんか？ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️"店舗を任される"から"事業を任される"へ

仕事の内容 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 現場での経験は決してムダではありません。 今一度飲食でのキャリアを考えませんか？ *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 入社後、約3か月でスーパーバイザーに… よくある現場から...の求人ではありません *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* ≪お仕事内容≫ 担当店舗の店舗運営における様々な角度に 視野を広げ、お店をより良くするための アドバイス等を行っていただきます。 具体的には・・・ ●新業態の開発・企画・運営 ●既存店舗の改善 ●現場がより効率化できる為のシステム構築 ●新規出店エリアのマーケティング ●SNS、WEBを使った集客導線の構築 ●各地域の人々に喜んでいただけるイベント企画 ●社外との交渉、連携の窓口 ●次期経営幹部の育成 ●各店舗経営状況の報告 今後も当社では事業の拡大に併せ、社員の 更なる成長のステージを生みだしていきます！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、スーパーバイザー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

原則定時退社＆長期休暇年3回★全国2位の安定企業！

仕事内容 ★★オープニングスタッフ募集★★ 宅地建物取引士の資格をお持ちのあなたへ。 その知識と資格を、「営業のサポート」で終わらせずに、 きちんと活かせる環境がここにあります。 資格を取っても、 「契約業務より雑務が多い」 「夜遅くまでの残業が常態化している」 といった理由で、 専門的なキャリアアップの時間が持てない という悩みは少なくありません。 結果として、 せっかくの資格が 宝の持ち腐れになってしまうことも。 当社では、宅建事務スタッフを 「契約専門職」として明確に位置づけています。 だから、重要事項の説明に集中でき、 予期せぬ営業活動や顧客対応に 追われることはありません。 残業も原則定時退社で、 プライベートの時間も しっかり確保できます。 賃貸仲介件数全国第2位の安定基盤 のもとで、あなたの専門性と知識が、 安定した収入とゆとりのある毎日 となって還元されます。 「資格を活かして、無理なく働く」を、 当社で実現しませんか。 ー当社のおすすめポイントー ★業界未経験者、大歓迎！ ★未経験スタートでも月給24.7万円＋賞与年3回 ★女性スタッフが多数活躍 ★住宅手当あり！ ★年3回の長期休暇／年末年始、夏季、GW（5～9連休）／土日も休める ★『直営展開×全国2位』の絶対的安定感 ★CM効果もあって知名度は抜群！ ★東京・神奈川・埼玉・千葉・福岡・愛知・仙台・群馬 に147店舗展開。好きな場所で働けます。 ー 【仕事内容】 あなたの宅建知識が活きる、重要事項説明と契約管理業務がメインです。 ◎契約書類（重要事項説明書）の読み合わせ・説明 ◎管理物件の更新業務 ◎契約金などの入金確認やシステム入力 ◎各営業担当者の経理処理 ◎営業担当者のサポート など 上記が主な業務であり、物件案内などの営業業務はありません。 【入社後の流れ】 不動産未経験からスタートした若手の先輩社員 が多数活躍しています。 ベテラン特有のギスギスした雰囲気は一切なく、 困っているメンバーを放置しない環境です。 ◎入社後最初の2ヶ月間は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導します。 ◎当社が利用しているシステムなどの使い方も、丁寧にご説明します。 ◎実務への移行は、数回のロールプレイング研修を経た後となります。 【将来のキャリアパス】 成長企業だからキャリアパスは多彩です。 希望や適性に応じて、管理・開発部門など本部スタッフや グループ会社へのキャリアチェンジも可能です。 新卒・中途入社で差はありません！

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

融資を先に決める仲介で、関西の投資家に食い込む

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 当社の仲介が、1件の相談からどう進むかを紹介します（流れのイメージです）。 ▷ STEP1 相談が届く 代表のYouTubeを見た会社員の方から、公式LINEに「一棟物件を買いたい」と相談が届きます。 ▷ STEP2 まず融資を考える 年収、資産、勤務先を聞き取り、どの金融機関で、いくらまで借りられそうかを融資コンサルと整理します。取引金融機関は170行以上です。 ▷ STEP3 融資に合う物件を探す 融資の条件が見えてから、それに合う関西の一棟物件を探して提案します。 ▷ STEP4 契約と決済 重要事項説明、契約、金融機関とのやりとり、決済まで担当します。 ▷ STEP5 次の相談へ 1棟目が落ち着くと、2棟目、3棟目の相談をいただくことがあります。 ―――――― この順番で勝ちにいける人 ―――――― 実需の仲介で、物件紹介だけの営業に物足りなさを感じてきた方。融資と収支を本気で学び、お客様の事業の相談役まで登りつめたい方に、大阪支店で暴れてほしいと考えています。 ―――――― 大変なところ ―――――― 知識が身につくまでは、お客様の質問に答えきれない日もあります。教育動画と代表との1on1で、とにかく食らいついてください。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️店長にとどまらずその先のキャリアへ

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧頂き、ありがとうございます。 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や よりさらに経験を積みキャリアアップしたいけど 日々がルーティンになってしまっているという ”もやもや”はありませんか？？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ぜひぜひ一度、下記を見てください！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 ≪お仕事内容≫ 店長として接客・ホール・調理業務〜スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客、調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

【日払い・未経験◎】月給33万円から毎週査定でスピード昇給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ✅⼤阪・東京・広島で15店舗を経営する ⼈気キャバクラグループで初募集︕ ✅SNSも話題︕各店舗の店名で検索︕ ✅最短2年で年収1000万円以上も可能◎ ✅業界未経験も歓迎︕安⼼の研修制度あり♪ ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験も、学歴も関係ない。 これからの頑張りで勝負する。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「収入を大きく変えたい」 「今の仕事では物足りない」 「将来は人をまとめる立場になりたい」 そんな想いを持っている方へ。 大阪・東心斎橋の人気ニュークラブ 【CLUB HORUS MINAMI】で 新しいキャリアをスタートしませんか？ お任せするのは、 お客様へのサービスと店舗運営を支える仕事。 未経験からスタートして、 店舗の中心メンバーを目指せる環境です。 お仕事内容は 普通の飲⾷店のホールとほとんど変わりません。 未経験の⽅でも安⼼して 気軽に働くことが出来ますよ♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ HORUS MINAMIで働く魅力 01｜月給33万円から～頑張りで伸び幅バツグン！ 02｜毎週の昇給査定で成長を評価 03｜賞与・歩合制度あり 04｜研修制度で未経験者をサポート 05｜幹部候補へのステップアップも可能 06｜社員寮・まかないなどの待遇あり ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 💡最初にお任せする仕事 入社後は、ホールスタッフとして お店の基本的な業務から覚えていただきます。 ・お客様のご案内、接客 ・ドリンクや料理の提供 ・オーダーの確認 ・テーブルの準備や片付け ・キャストの接客サポート ・店内の清掃、営業準備 接客の基本や店内での立ち回りなど、 必要なことは入社後に学べます。 飲食店やサービス業と似た業務も多いため、 異業種からの転職者も挑戦しやすい仕事です。 💡ゆくゆくは店舗を動かす立場へ ホール業務に慣れてきた後は、 希望や適性に応じて、 より幅広い業務を担当できます。 具体的には… ・スタッフへの指示や教育 ・キャストのサポート、マネジメント ・フロア全体の管理 ・店舗の売上管理 ・サービス品質の向上 ・店舗運営に関する業務 自分一人の仕事をこなすだけでなく、 チームをまとめ、店舗の成長に関わる仕事です。 将来的には幹部や管理職など、 責任あるポジションも目指せます。 💡 頑張った分だけ上を目指せる評価制度 ぶっちゃけ。。。 最初は他店より給料は低いかもしれません！ ただ 研修終了→3万円の昇給！ 1ヶ月真面目に頑張る→３万円の昇給！ と昇給スピードが速いデス♪ 他店：最初から高いが給料天井も低い、昇給しづらい HORUSMIANMI：最初は低いが頑張り次第でグングン昇給、伸び幅あり さらに、毎週の昇給査定を実施しています。 入社してからの年数だけでなく、 仕事への取り組みや成長を評価します。 仕事を覚える。 接客の質を高める。 周りのスタッフを支える。 お客様に満足していただく。 そうした積み重ねを 給与アップやキャリアアップにつなげられます。 「もっと自分の力を試したい」 そんな意欲を持った方を歓迎します。 💡経済的にも、新しいスタートを後押し とはいえ月給33万円以上。 基本給に加えて、 歩合・インセンティブ制度も用意しています。 さらに、 ◇ 賞与制度 ◇ 日払い制度 ◇ 社員寮 ◇ 社員旅行 ◇ 独立支援制度 など、働き続けるうえでのサポートもあります。 生活基盤を整えながら、 仕事に集中したい方にも適した環境です。 💡これまでの経歴は問いません 当店が大切にしているのは、 これから何をしたいのかという気持ちです。 ナイトワーク経験がある方はもちろん、 他業界からの転職も歓迎！ ・飲食店のホールスタッフ ・居酒屋、バーの店員 ・アパレルや販売スタッフ ・営業職 ・ホテルなどのサービス職 ・建設、土木関係 ・フリーター さまざまな経験を活かせる仕事です。 今までとは違う世界で挑戦したい方も、 ぜひご応募ください。 ❓❓ HORUS MINAMIってどんなお店❓❓ HORUS MIANMIは、 ミナミエリアでも⼈気の⾼いグループ店♪ ⼤阪/東京/広島に全国15店舗を展開する ⼈気キャバクラグループ『RIVAN GROUP』 が運営しています︕ 有名キャストも在籍しており、 普飲⾷店や居酒屋バイトでは味わえない、 華やかな雰囲気の中で働けます★ ワンランク上の接客に触れられるのも魅力 「ナイトワークって少し怖そう」 「上下関係が厳しそう」 「キャッチとか外に⽴つ仕事がありそう」 そんなイメージがある⽅もご安⼼ください。 キャッチ・スカウトなどの店外業務は ⼀切ありません︕ 店内での業務となります◎ 落ち着いた高級感のある店内で、 普段のアルバイトでは経験できない ワンランク上の接客に触れられるのも魅力。 接客マナーや気配りも自然と身につくので、 今後の仕事や社会人生活にも役立ちます。 SNSも絶賛バズり中！！ お店の雰囲気がわかるSNSもチェックしてみてください♪ ↓↓↓↓↓ ●Instagram https://www.instagram.com/club.horusminami/ ●TikTok https://www.tiktok.com/@horus3005 「少し興味がある」 そんなきっかけからでも大歓迎！ まずは一度、お店を見に来ませんか？

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️繁盛店のマーケティングを学べる

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や さらに経験を積みキャリアアップしたいけど 次の一歩に迷っている、そこのあなた！ 今の職場での成長に限界を感じ、 新たな挑戦を求めているなら、 今こそ次のステージへ踏み出すタイミングです！ まずは一度、下記を見て下さい！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 ≪お仕事内容≫ お客様のオーダーテイクや料理・ドリンクの提供 テーブルセッティング〜スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客・調理補助業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ あなたのアイデアでお店をデザイン ★◇ 当社ではチェーン店では見られない自由度の 高い内装デザインで店舗展開を進めています。 あなたの個性を活かして、店舗の雰囲気作りに 挑戦しませんか？役職に関係なく意欲さえ あればどんどんチャレンジできる環境です。 トイレの壁紙、インテリア、ランプ、テーブル、 照明、さらにはお皿の選定まで、全てあなたの センスでお店を彩ることができます。 ◇★ マーケティングスキルを身に付ける ★◇ Googleビジネスプロフィールや公式SNSの 運用について実践を通じて学ぶ機会を 設けています。 当社では集客媒体にお金をかけない分 イベントに予算を割くことが可能。 あなたのアイデアがイベントに反映され 裁量権の大きい環境で効果的な コンテンツの配信の経験がつめます！ インフルエンサーも訪れる繁盛店で 話題を生み出す秘訣を学び、 ターゲットに響く配信戦略を習得しませんか？ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

オープニング！年間休日110日【最短1年で店長も】賞与×昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 日本レストランシステム株式会社は、 「牛たん焼き仙台辺見」の他、 「星乃珈琲店」や「洋麺屋五右衛門」 オムライス専門店の「サロン卵と私」 など、 複数ブランドを展開している 外食チェーン企業です。 栄養価満点の健康食品として、 全国的にブームの牛たん専門店の 「牛たん焼き仙台辺見」 ヘルシー志向の女性を中心に、 昼も夜も牛たんが楽しめるお店 としておかげ様で大盛況です。 具体的にお願いする業務、 調理・接客からスタートします。 ひと通りの作業に慣れてきたら、 食材等の管理や発注、 アルバイト採用教育、マネジメント業務などの 店舗運営業務をお任せします。 飲食店でのお仕事が未経験でも大丈夫。 成長をしっかりとサポートするので お仕事デビューの方も大歓迎ですよ！ あなたのペースで覚えていってくださいね。 慣れてくると余裕が生まれて、 自分なりの工夫もできるように！ 良いお店づくりのためにはスタッフの 声が欠かせません。 新人・ベテラン関係なく何でも 言い合える風通しの良い職場です！ より良いお店を作っていくために、 皆で工夫しながらお店を盛り上げています。 「こうしたらより居心地良くなりそう」 「こんなサービスが喜んでもらえそう！」 などなど。 お客様にとって楽しいひと時を過ごして いただくために皆でいつも考えています。 未経験からスタートして、長期で 安定したキャリアを歩んでいきたい方。 ぜひ一緒に始めませんか？ 東証プライム上場／ドトール・日レス ホールディングスグループ企業です。 常に新しい外食文化を発信する エクセレント・リーディング カンパニーである当グループ。 数多くのブランド・店舗数を持ち、 業績好調の企業です。 まずはお気軽にご応募ください♪

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️繁盛店のマーケティングを学べる

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や さらに経験を積みキャリアアップしたいけど 次の一歩に迷っている、そこのあなた！ 今の職場での成長に限界を感じ、 新たな挑戦を求めているなら、 今こそ次のステージへ踏み出すタイミングです！ まずは一度、下記を見て下さい！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 ≪お仕事内容≫ お客様のオーダーテイクや料理・ドリンクの提供 テーブルセッティング〜スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客・調理補助業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ あなたのアイデアでお店をデザイン ★◇ 当社ではチェーン店では見られない自由度の 高い内装デザインで店舗展開を進めています。 あなたの個性を活かして、店舗の雰囲気作りに 挑戦しませんか？役職に関係なく意欲さえ あればどんどんチャレンジできる環境です。 トイレの壁紙、インテリア、ランプ、テーブル、 照明、さらにはお皿の選定まで、全てあなたの センスでお店を彩ることができます。 ◇★ マーケティングスキルを身に付ける ★◇ Googleビジネスプロフィールや公式SNSの 運用について実践を通じて学ぶ機会を 設けています。 当社では集客媒体にお金をかけない分 イベントに予算を割くことが可能。 あなたのアイデアがイベントに反映され 裁量権の大きい環境で効果的な コンテンツの配信の経験がつめます！ インフルエンサーも訪れる繁盛店で 話題を生み出す秘訣を学び、 ターゲットに響く配信戦略を習得しませんか？ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【新大阪駅徒歩約5分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・各線「新大阪」駅から徒歩約5分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21三国について -◆ ケア21三国は、各線「新大阪」駅から 徒歩約5分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔淀川区・東淀川区エリア〕となります。 主に新大阪駅周辺や淀川区宮原周辺・淀川区新高・淀川区三国などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

(1)公共用地取得に関する業務（土地調査部門、土地評価部門、物件部門、事業損失部門、機械工作物部門、営業・特殊補償部門、補償関連部門、総合補償部門）

企業名 株式会社エイト日本技術開発 求人名 メンバークラス【大阪】測量・補償事業部コンサルタント 仕事の内容 (1)公共用地取得に関する業務（土地調査部門、土地評価部門、物件部門、事業損失部門、機械工作物部門、営業・特殊補償部門、補償関連部門、総合補償部門） (2)用地点検業務（土地・物件）・発注者支援業務 ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 メンバークラス【大阪】測量・補償事業部コンサルタント

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仕事の内容 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 現場での経験は決してムダではありません。 今一度飲食でのキャリアを考えませんか？ *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 入社後、約3か月でスーパーバイザーに… よくある現場から...の求人ではありません *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* ≪お仕事内容≫ 担当店舗の店舗運営における様々な角度に 視野を広げ、お店をより良くするための アドバイス等を行っていただきます。 具体的には・・・ ●新業態の開発・企画・運営 ●既存店舗の改善 ●現場がより効率化できる為のシステム構築 ●新規出店エリアのマーケティング ●SNS、WEBを使った集客導線の構築 ●各地域の人々に喜んでいただけるイベント企画 ●社外との交渉、連携の窓口 ●次期経営幹部の育成 ●各店舗経営状況の報告 今後も当社では事業の拡大に併せ、社員の 更なる成長のステージを生みだしていきます！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、スーパーバイザー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

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仕事の内容 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 現場での経験は決してムダではありません。 今一度飲食でのキャリアを考えませんか？ *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 入社後、約3か月でスーパーバイザーに… よくある現場から...の求人ではありません *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* ≪お仕事内容≫ 担当店舗の店舗運営における様々な角度に 視野を広げ、お店をより良くするための アドバイス等を行っていただきます。 具体的には・・・ ●新業態の開発・企画・運営 ●既存店舗の改善 ●現場がより効率化できる為のシステム構築 ●新規出店エリアのマーケティング ●SNS、WEBを使った集客導線の構築 ●各地域の人々に喜んでいただけるイベント企画 ●社外との交渉、連携の窓口 ●次期経営幹部の育成 ●各店舗経営状況の報告 今後も当社では事業の拡大に併せ、社員の 更なる成長のステージを生みだしていきます！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、スーパーバイザー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

管理本部にて、経理業務をご担当いただきます。業務拡大による増員募集です。業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です。

企業名 日東化成株式会社 求人名 【大阪/経理】年休126日/有給休暇取得率90％/賞与実績7カ月分/業界トップシェア 仕事の内容 管理本部にて、経理業務をご担当いただきます。業務拡大による増員募集です。業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です。 【業務詳細】(関連会社含む) ■債権債務管理 ■各種勘定科目管理 ■月次決算、年次決算 ■固定資産管理 ■予算編成 ■税務業務（申告書作成を含む） ※職務内容の変更範囲：当社が定める業務全般 募集職種 【大阪/経理】年休126日/有給休暇取得率90％/賞与実績7カ月分/業界トップシェア

オープニング！年間休日110日【最短1年で店長も】賞与×昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 日本レストランシステム株式会社は、 「牛たん焼き仙台辺見」の他、 「星乃珈琲店」や「洋麺屋五右衛門」 オムライス専門店の「サロン卵と私」 など、 複数ブランドを展開している 外食チェーン企業です。 栄養価満点の健康食品として、 全国的にブームの牛たん専門店の 「牛たん焼き仙台辺見」 ヘルシー志向の女性を中心に、 昼も夜も牛たんが楽しめるお店 としておかげ様で大盛況です。 具体的にお願いする業務、 調理・接客からスタートします。 ひと通りの作業に慣れてきたら、 食材等の管理や発注、 アルバイト採用教育、マネジメント業務などの 店舗運営業務をお任せします。 飲食店でのお仕事が未経験でも大丈夫。 成長をしっかりとサポートするので お仕事デビューの方も大歓迎ですよ！ あなたのペースで覚えていってくださいね。 慣れてくると余裕が生まれて、 自分なりの工夫もできるように！ 良いお店づくりのためにはスタッフの 声が欠かせません。 新人・ベテラン関係なく何でも 言い合える風通しの良い職場です！ より良いお店を作っていくために、 皆で工夫しながらお店を盛り上げています。 「こうしたらより居心地良くなりそう」 「こんなサービスが喜んでもらえそう！」 などなど。 お客様にとって楽しいひと時を過ごして いただくために皆でいつも考えています。 未経験からスタートして、長期で 安定したキャリアを歩んでいきたい方。 ぜひ一緒に始めませんか？ 東証プライム上場／ドトール・日レス ホールディングスグループ企業です。 常に新しい外食文化を発信する エクセレント・リーディング カンパニーである当グループ。 数多くのブランド・店舗数を持ち、 業績好調の企業です。 まずはお気軽にご応募ください♪

オープニング！年間休日110日【最短1年で店長も】賞与×昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 日本レストランシステム株式会社は、 「牛たん焼き仙台辺見」の他、 「星乃珈琲店」や「洋麺屋五右衛門」 オムライス専門店の「サロン卵と私」 など、 複数ブランドを展開している 外食チェーン企業です。 栄養価満点の健康食品として、 全国的にブームの牛たん専門店の 「牛たん焼き仙台辺見」 ヘルシー志向の女性を中心に、 昼も夜も牛たんが楽しめるお店 としておかげ様で大盛況です。 具体的にお願いする業務、 調理・接客からスタートします。 ひと通りの作業に慣れてきたら、 食材等の管理や発注、 アルバイト採用教育、マネジメント業務などの 店舗運営業務をお任せします。 飲食店でのお仕事が未経験でも大丈夫。 成長をしっかりとサポートするので お仕事デビューの方も大歓迎ですよ！ あなたのペースで覚えていってくださいね。 慣れてくると余裕が生まれて、 自分なりの工夫もできるように！ 良いお店づくりのためにはスタッフの 声が欠かせません。 新人・ベテラン関係なく何でも 言い合える風通しの良い職場です！ より良いお店を作っていくために、 皆で工夫しながらお店を盛り上げています。 「こうしたらより居心地良くなりそう」 「こんなサービスが喜んでもらえそう！」 などなど。 お客様にとって楽しいひと時を過ごして いただくために皆でいつも考えています。 未経験からスタートして、長期で 安定したキャリアを歩んでいきたい方。 ぜひ一緒に始めませんか？ 東証プライム上場／ドトール・日レス ホールディングスグループ企業です。 常に新しい外食文化を発信する エクセレント・リーディング カンパニーである当グループ。 数多くのブランド・店舗数を持ち、 業績好調の企業です。 まずはお気軽にご応募ください♪

靴のネット物販の責任者候補／月給25万〜＋役職手当最大30万／メルカリ・ヤフオク経験歓迎／土日祝休

仕事内容: 一般社団法人社会福祉普及推進協会は 2025年設立、新大阪を拠点に 就労継続支援B型「笑ラボ新大阪ぱんだ」 グループホーム「笑ケア」 居住支援「笑ハウス」を運営する法人です。 SNS（TikTok等）で福祉を発信する 若い組織で、20代・30代・40代が中心に活躍中。 B型事業所の生産活動として始めた 「靴のネット物販」を伸ばす責任者候補を 募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ この求人の特徴は... ★月給25万円〜＋役職手当で最大55万円 ★リーダー5万〜GM30万の役職手当4段階 ★昇格チャンスは3か月に1回 ★メルカリ・ヤフオクの出品経験が活きる ★土日祝休み・完全週休2日 ★残業なし・18時定時退社 ★Web面談15分×1回のみ・書類選考なし ★転勤なし・新大阪勤務・駅徒歩7分 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■《仕事内容》 靴を仕入れてネットで売る物販事業を ひたすら回し、育てていただきます。 ・靴の仕入れ（相場の確認・買付） ・メルカリ・ヤフオク等への出品 （撮影・商品説明・価格設定） ・在庫管理・梱包・発送 ・売上・利益の管理と仕入れの改善 ・B型事業所の利用者さまが行う 検品・梱包作業の段取り ・将来は物販事業全体の責任者へ ■《キャリアパス》 役職は4段階、3事業（GH・B型・物販） それぞれにポストがあります。 ・リーダー　　　　　手当＋5万円 ・サブマネージャー　手当＋10万円 ・マネージャー　　　手当＋20万円 ・GM（全体統括）　　手当＋30万円 昇格審査は3か月に1回。 月1回の定期面談と社員の推薦で決まります。 物販の実務経験が豊富な方は、 役職手当付きでのスタートもご相談ください。

要店長経験｜楽天グループ直雇用｜転居一時金30万円｜賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 全国を舞台に働く！ 新しい街で、新しい自分に出会う✨ ═══════════════════════ 「いろんな場所に行ってみたい」 「知らない街で暮らしてみたい」 「同じ環境にずっといるのは物足りない」 そんな方にこそ、 楽天モバイルの全国転勤がオススメ✧ 新しい街、新しい人、新しい環境。 全国の店舗を舞台に、 仕事も暮らしも変化を楽しめます！ ＼＼ この求人のPOINT ／／ ✨正社員×直接雇用 今回の募集は楽天グループの正社員雇用！ ✨拠点拡大中でポストも増加中！ マネージャー・本部職など 店長で終わらないキャリアを実現可能！ 成果を正当に評価する社風です◎ ✨福利厚生も充実！ 転勤時は転居一時金30万円、 月1.2万円の食事手当など生活面もサポート✧ ✨残業は月10～15時間程度！ 全国の新しい街で働きながら、 仕事もオフも楽しめる働き方✧ ✅仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ また、「もっと良い店舗にするには？」 などを現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ 裁量の大きさも店長職ならではの魅力！ ✅全国転勤の魅力 ━━━━━━━━━━━━━ ▶転勤時には転居一時金30万円を支給！ ▶今まで住んだことのない街で暮らせる ▶休日はグルメや観光が楽しめる ▶各所にお客様やスタッフとのつながりができる 旅行で訪れるだけでは分からない、 その土地ならではの暮らしや魅力を 仕事をしながら知ることができます✧ 「次はどんな街で働くんだろう？」 そんな変化を楽しめる方には、 ぴったりの働き方です◎ ✅全国での経験がキャリアの強みに ━━━━━━━━━━━━━ 様々な店舗・地域で経験を積んだ後は、 店長 → マネージャーだけでなく、 本部職へのキャリアチェンジも可能♪ 地域ごとの特性や、 店舗ごとの課題を知るからこそ、 幅広い視点で店舗運営を考える力が身につきます。 全国転勤だからこそ得られる経験を、 次のキャリアにつなげられます✧ ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️店長にとどまらずその先のキャリアへ

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧頂き、ありがとうございます。 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や よりさらに経験を積みキャリアアップしたいけど 日々がルーティンになってしまっているという ”もやもや”はありませんか？？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ぜひぜひ一度、下記を見てください！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 ≪お仕事内容≫ 店長として接客・ホール・調理業務〜スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客、調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

不動産のトータルサポートを行う当社において、不動産投資（REIT）・マンション会計の事務業務、マネジメント業務もお任せする予定です。

企業名 サムティプロパティマネジメント株式会社 求人名 【マンション会計事務・リーダー候補】在宅週3回～／原則残業無/土日休み/PA 仕事の内容 不動産のトータルサポートを行う当社において、不動産投資（REIT）・マンション会計の事務業務、マネジメント業務もお任せする予定です。 【具体的な業務】 まずは本ポジションの実務を中心に、管理物件の月次レポート作成を作成いただき、入出金処理・契約異動情報の入力や解約関連業務、未収管理の業務を行っていただきます。 その後、マネジメント職として、業務管理・組織運営、業務改善・効率化推進、人材育成、業務ルール・運用整備、関係部署との連携を行っていただきます。 募集職種 【マンション会計事務・リーダー候補】在宅週3回～／原則残業無/土日休み/PA

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️料理の魅力を伝えるマーケティングを学べる

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日同じ作業の繰り返しで、 技術が伸び悩んでいる…。 これ以上の挑戦がなく、 もっと調理スキルを高めたい…。 そんな“物足りなさ”や“成長したい欲求”を 感じていませんか？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ≪当社はココが違う≫ ▶あなたのアイディアが看板商品に！ ▶学びとアイデアを加速させる環境！ ▶社長も目指せる豊富なキャリアパス！ 母体は、日本全国・海外 （アメリカ/香港/シンガポール）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・レストラン など幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で 直営飲食事業・デリバリー・テイクアウト 海外展開に加え、ブランドごとの 開発体制を整備し、業態の個性と現場裁量 を両立。変化の多い外食業界の中でも、 積極的な投資と挑戦を重ね、 柔軟な成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ 調理や仕込み、盛り付け 発注業務～スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ◇★あなたの料理がブランドの看板になる★◇ 当社では一方的に決められたメニューではなく、 現場で働くスタッフだからこそ気づける 「本当に良い商品」を大切にしています。 日々お客様と接しながら浮かんだアイデアを、 そのまま提案・試作・商品化できるため、 「納得感」と「やりがい」を感じながら成長 できる環境です。 ●現場発のアイデアが商品化される文化 ●仕入れから発想できるため、自由度が高い ●社内デザイナーとの連携で迅速に商品化 「作る人」から「創り出す人」へ。 当社でしか体験できない成長と達成感を、 あなたも味わってみませんか？ ◇★料理の魅力の発信スキルを身に付ける★◇ 当社では、Googleビジネスプロフィールや 公式SNSを活用して、料理やメニューの魅力 を発信するスキルを実践を通じて学ぶ機会が あります。集客にお金をかけず、イベントや キャンペーンに予算を割くことができる環境 なので、あなたのアイデアを反映させて、 効果的なメニューのプロモーションが可能です。 ●自分の料理やメニューをSNSで発信 ●イベントを通じて、自分のアイデアを形に ●インフルエンサーも訪れる繁盛店で、 料理の魅力を広める秘訣を学べる 当社で、料理の魅力を発信する力を身につけ、 ターゲットに響くメニュー開発を習得しませんか？ ◇★店舗間で学び合い、アイデアを育てる★◇ 当社では、店舗間で積極的に情報交換を行い、 新しいメニュー案やアイデアを共有する文化 があります。様々な業態を展開しているため、 ジャンルを越えたアイデアやノウハウを吸収 できる機会が豊富。新しい知識をインプット し、自分のアイデアをさらに昇華させること ができます。 自分のアイデアを実現するだけでなく、 他店舗や業態の成功事例を成功事例を学び、 自分のスキルをさらに伸ばすチャンスです。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

都市計画、都市再生計画、防災計画、都市交通計画、景観計画等に関する調査、分析、計画、合意形成支援など

企業名 株式会社エイト日本技術開発 求人名 メンバークラス【大阪】都市計画分野コンサルタント 仕事の内容 都市計画、都市再生計画、防災計画、都市交通計画、景観計画等に関する調査、分析、計画、合意形成支援など 〇新たな取り組み ・地方創生、地域共創関連業務 ・民間デベロッパーとの共同による拠点整備 ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 メンバークラス【大阪】都市計画分野コンサルタント

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️店長にとどまらずその先のキャリアへ

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧頂き、ありがとうございます。 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や よりさらに経験を積みキャリアアップしたいけど 日々がルーティンになってしまっているという ”もやもや”はありませんか？？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ぜひぜひ一度、下記を見てください！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 ≪お仕事内容≫ 店長として接客・ホール・調理業務〜スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客、調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

医療機器の臨床試験(治験)におけるモニタリング業務をお任せします。循環器や眼科、SaMD(プログラム医療機器)など多彩な開発プロジェクトにおいて、医師や院内スタッフと連携し治験を成功へ導きます。

企業名 イーピーエス株式会社 求人名 【大阪】医療機器開発モニター（CRA）/フォロー体制充実/★第二新卒歓迎/研修◎ 仕事の内容 医療機器の臨床試験(治験)におけるモニタリング業務をお任せします。循環器や眼科、SaMD(プログラム医療機器)など多彩な開発プロジェクトにおいて、医師や院内スタッフと連携し治験を成功へ導きます。 【詳細】■医療機器臨床試験(治験）におけるモニタリング業務 【業務の魅力】 ・循環器、眼科、SaMD（プログラム医療機器）など、幅広い領域の臨床開発に携わることができます。 ・医師だけでなく、臨床工学技士、手術室看護師など多職種と関わりながら業務を進めるため、高いコミュニケーション力や調整力を身につけることができます。 募集職種 【大阪】医療機器開発モニター（CRA）/フォロー体制充実/★第二新卒歓迎/研修◎

各施工現場における安全・労働環境の点検及び現場スタッフ・協力会社への指導・教育実務を担当します。具体的には、 (1)現場パトロールおよび是正指導：施工現場の定期巡回(足場,重機,仮設の確認/現場整備の徹底)

企業名 中島工業株式会社 求人名 【建設現場の安全衛生管理/リーダー候補】施工管理からのキャリアチェンジ歓迎 仕事の内容 各施工現場における安全・労働環境の点検及び現場スタッフ・協力会社への指導・教育実務を担当します。具体的には、 (1)現場パトロールおよび是正指導：施工現場の定期巡回(足場,重機,仮設の確認/現場整備の徹底) 不安全行動・状態の特定、現場作業員に対する即時是正指示 。パトロール報告書の作成、現場代理人へのフィードバック (2)安全教育の実務運営：雇い入れ時教育、新規入場者教育、各種特別教育の実施・講義。作業員の安全意識向上に向けた現場指導。 (3)ヒヤリハットの回収・初期集計：各現場からのヒヤリハット事例の回収・一次取りまとめ 募集職種 【建設現場の安全衛生管理/リーダー候補】施工管理からのキャリアチェンジ歓迎

(1)公共用地取得に関する業務（土地調査部門、土地評価部門、物件部門、事業損失部門、機械工作物部門、営業・特殊補償部門、補償関連部門、総合補償部門）

企業名 株式会社エイト日本技術開発 求人名 ハイクラス【大阪】測量・補償事業部コンサルタント 仕事の内容 (1)公共用地取得に関する業務（土地調査部門、土地評価部門、物件部門、事業損失部門、機械工作物部門、営業・特殊補償部門、補償関連部門、総合補償部門） (2)用地点検業務（土地・物件）・発注者支援業務 ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 ハイクラス【大阪】測量・補償事業部コンサルタント

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️「作る人」から、「ブランドを生み出す人」へ。

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、ありがとうございます。 これまで現場で調理経験を積んできたあなたへ—— そろそろ“キッチン責任者”として、あなたの経験や アイデアを活かせる現場に立ってみませんか？ 当社では、店舗主導でメニュー開発に挑戦できる 環境や、キッチン責任者が数値管理や人材育成まで担う 体制が整っています。調理にとどまらず、 料理人として一段階上のキャリアを築けます。 まずは下記をご覧ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外 （アメリカ/香港/シンガポール）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・レストラン など幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で 直営飲食事業・デリバリー・テイクアウト 海外展開に加え、ブランドごとの 開発体制を整備し、業態の個性と現場裁量 を両立。変化の多い外食業界の中でも、 積極的な投資と挑戦を重ね、 柔軟な成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ キッチン責任者として調理業務～スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務を お任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●グランド・季節メニューの考案 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇アイデアを日々の仕事の中で実現◇ ブランドごとに現場裁量が高く、店舗からの 提案が新ブランドを生むことも。 実際に、現場発案でスタートし、1年で 70店舗に拡大したブランドもあります。 当社では、店舗キッチン責任者がメニュー開発に 積極的に挑戦できる体制があり、 グランドメニューや季節メニュー、 差し込みメニューまで幅広く企画が可能です。 中には「ブランドの顔」となるような 看板メニューが誕生することもあり、 あなたの考案した一品が、全店舗へと 波及する可能性も大いにあります。 「料理で勝負したい」 「自分のアイデアを形にしたい」—— そんな想いを、日々の仕事の中で 実現できるステージがあります。 ◇“料理人”から“一流の経営人材”へ◇ キッチン責任者として現場を動かすだけでなく、 店舗経営の視点を持って行動できる 人材へ。当社では、PL（損益計算書）や 人件費などの数値管理、 売上を最大化させる販促企画の 立案・実行にも関われます。 まずは店舗業務の基礎をしっかり担って いただき、その後はマネージャー→ 事業部長とステップアップ。 実力次第で若いうちから責任ある ポジションにもチャレンジできます。 業務の幅が広く、裁量も大きいため、 自然と“経営の視点”が身につくのが このポジションの魅力です。 ここで得た経験は、独立はもちろん、 どんな場所でも活かせます。 ◇当社の経験を生かし事業会社の社長に◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、 取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。 変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を 発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせた キャリアアップが可能です。

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仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、ありがとうございます。 これまで現場で調理経験を積んできたあなたへ—— そろそろ“キッチン責任者”として、あなたの経験や アイデアを活かせる現場に立ってみませんか？ 当社では、店舗主導でメニュー開発に挑戦できる 環境や、キッチン責任者が数値管理や人材育成まで担う 体制が整っています。調理にとどまらず、 料理人として一段階上のキャリアを築けます。 まずは下記をご覧ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外 （アメリカ/香港/シンガポール）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・レストラン など幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で 直営飲食事業・デリバリー・テイクアウト 海外展開に加え、ブランドごとの 開発体制を整備し、業態の個性と現場裁量 を両立。変化の多い外食業界の中でも、 積極的な投資と挑戦を重ね、 柔軟な成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ キッチン責任者として調理業務～スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務を お任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●グランド・季節メニューの考案 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇アイデアを日々の仕事の中で実現◇ ブランドごとに現場裁量が高く、店舗からの 提案が新ブランドを生むことも。 実際に、現場発案でスタートし、1年で 70店舗に拡大したブランドもあります。 当社では、店舗キッチン責任者がメニュー開発に 積極的に挑戦できる体制があり、 グランドメニューや季節メニュー、 差し込みメニューまで幅広く企画が可能です。 中には「ブランドの顔」となるような 看板メニューが誕生することもあり、 あなたの考案した一品が、全店舗へと 波及する可能性も大いにあります。 「料理で勝負したい」 「自分のアイデアを形にしたい」—— そんな想いを、日々の仕事の中で 実現できるステージがあります。 ◇“料理人”から“一流の経営人材”へ◇ キッチン責任者として現場を動かすだけでなく、 店舗経営の視点を持って行動できる 人材へ。当社では、PL（損益計算書）や 人件費などの数値管理、 売上を最大化させる販促企画の 立案・実行にも関われます。 まずは店舗業務の基礎をしっかり担って いただき、その後はマネージャー→ 事業部長とステップアップ。 実力次第で若いうちから責任ある ポジションにもチャレンジできます。 業務の幅が広く、裁量も大きいため、 自然と“経営の視点”が身につくのが このポジションの魅力です。 ここで得た経験は、独立はもちろん、 どんな場所でも活かせます。 ◇当社の経験を生かし事業会社の社長に◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、 取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。 変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を 発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせた キャリアアップが可能です。

■製造業向けAIサービスを提供し、AI×IoTで課題解決型ソリューションを提案する当社にて、自社AI画像検査システム「Phoenix」のAIアルゴリズム開発・検証、学習効率化・精度向上のための機能開発をお任せします。

企業名 株式会社ＶＲＡＩＮ Ｓｏｌｕｔｉｏｎ 求人名 【大阪】■AIエンジニア/グロース上場企業/年間休日122日 仕事の内容 ■製造業向けAIサービスを提供し、AI×IoTで課題解決型ソリューションを提案する当社にて、自社AI画像検査システム「Phoenix」のAIアルゴリズム開発・検証、学習効率化・精度向上のための機能開発をお任せします。 具体的には、以下の開発テーマに挑戦できます ■AI学習効率化：データ生成や学習補助など、少ないデータでも高精度化できる手法の検討 ■微細対象の検出精度向上：髪の毛や小さな欠陥など、微細な対象の検出性能改善 ■AI推論高速化・処理最適化：現場での処理速度向上や適用範囲拡大に直結する最適化 ■AI設計・機能改善：従来の学習方法に頼らない新しいAI設計や機能の検討 募集職種 【大阪】■AIエンジニア/グロース上場企業/年間休日122日

大阪拠点立ち上げメンバーとして、新規開拓を中心に事業基盤づくりをお任せします。既存の取引基盤はあるものの、「新規開拓」が主ミッションです。

企業名 株式会社ウィル・シード 求人名 【大阪/営業】大阪支社立ち上げメンバーの募集/営業経験が活かせる！ 仕事の内容 大阪拠点立ち上げメンバーとして、新規開拓を中心に事業基盤づくりをお任せします。既存の取引基盤はあるものの、「新規開拓」が主ミッションです。 【入社後すぐ】■新規開拓（最初の半年程度は新規開拓に集中）：関西の企業に対するアプローチ、商談創出、課題のヒアリング及び提案機会の創出■顧客関係構築・提案：既存顧客及び新規顧客に対する提案、人材・組織課題を踏まえた育成施策の企画提案 【入社半年後】■拠点立ち上げに伴う業務：営業プロセスの確立・顧客基盤の構築・将来的な組織づくりへの関与など ※将来的に講師登壇、商品開発等に携わることも可能です。 募集職種 【大阪/営業】大阪支社立ち上げメンバーの募集/営業経験が活かせる！

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️料理の魅力を伝えるマーケティングを学べる

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日同じ作業の繰り返しで、 技術が伸び悩んでいる…。 これ以上の挑戦がなく、 もっと調理スキルを高めたい…。 そんな“物足りなさ”や“成長したい欲求”を 感じていませんか？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ≪当社はココが違う≫ ▶あなたのアイディアが看板商品に！ ▶学びとアイデアを加速させる環境！ ▶社長も目指せる豊富なキャリアパス！ 母体は、日本全国・海外 （アメリカ/香港/シンガポール）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・レストラン など幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で 直営飲食事業・デリバリー・テイクアウト 海外展開に加え、ブランドごとの 開発体制を整備し、業態の個性と現場裁量 を両立。変化の多い外食業界の中でも、 積極的な投資と挑戦を重ね、 柔軟な成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ 調理や仕込み、盛り付け 発注業務～スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ◇★あなたの料理がブランドの看板になる★◇ 当社では一方的に決められたメニューではなく、 現場で働くスタッフだからこそ気づける 「本当に良い商品」を大切にしています。 日々お客様と接しながら浮かんだアイデアを、 そのまま提案・試作・商品化できるため、 「納得感」と「やりがい」を感じながら成長 できる環境です。 ●現場発のアイデアが商品化される文化 ●仕入れから発想できるため、自由度が高い ●社内デザイナーとの連携で迅速に商品化 「作る人」から「創り出す人」へ。 当社でしか体験できない成長と達成感を、 あなたも味わってみませんか？ ◇★料理の魅力の発信スキルを身に付ける★◇ 当社では、Googleビジネスプロフィールや 公式SNSを活用して、料理やメニューの魅力 を発信するスキルを実践を通じて学ぶ機会が あります。集客にお金をかけず、イベントや キャンペーンに予算を割くことができる環境 なので、あなたのアイデアを反映させて、 効果的なメニューのプロモーションが可能です。 ●自分の料理やメニューをSNSで発信 ●イベントを通じて、自分のアイデアを形に ●インフルエンサーも訪れる繁盛店で、 料理の魅力を広める秘訣を学べる 当社で、料理の魅力を発信する力を身につけ、 ターゲットに響くメニュー開発を習得しませんか？ ◇★店舗間で学び合い、アイデアを育てる★◇ 当社では、店舗間で積極的に情報交換を行い、 新しいメニュー案やアイデアを共有する文化 があります。様々な業態を展開しているため、 ジャンルを越えたアイデアやノウハウを吸収 できる機会が豊富。新しい知識をインプット し、自分のアイデアをさらに昇華させること ができます。 自分のアイデアを実現するだけでなく、 他店舗や業態の成功事例を成功事例を学び、 自分のスキルをさらに伸ばすチャンスです。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

年間休日125日・残業なし！専門スキルが身につく！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パラリーガル、一般事務 電話対応・専門事務／営業・接客経験や 事務スキルが活かせる仕事！ クライアント様と弁護士を結ぶ、 とても重要なお仕事です！ ライズ綜合法律事務所では、 ご相談者様の電話受付業務・定型的な 情報確認や、弁護士の指示・監督のもとで 法律事務を補助する法務アシスタントを 募集しています。 ✅月給25万円以上・基本残業なし！ 法律の知識や実務経験だけでなく、 コミュニケーション能力、事務処理能力、 仕事に対する主体性や向上心を 大切にしています。 ―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_ 【仕事内容詳細】 主な業務は、お問い合わせへの電話対応、 弁護士が定めた項目に沿った相談前の 情報確認・記録、案件情報の整理・管理、 定型書類の作成補助・形式確認などです。 人と向き合うコミュニケーション能力と、 正確かつ効率的に業務を進める 事務処理能力。 どちらも法律事務所を支える大切な力です。 相手の状況に配慮した丁寧な対応を心がけ、 弁護士や上司の指示を確認しながら、 事務補助業務を正確かつ主体的に 進めていく仕事です。 経験や適性、配属先に応じて、 それぞれの強みを活かしながら 専門性を高めていただけます。 ………………………………………………… 【1】電話対応・ヒアリング業務 当事務所へのお問い合わせに対し、 弁護士による法律相談に先立ち、 所定の確認項目に沿って事実関係を聞き取り、 記録する事務補助業務です。 ・お問い合わせいただいた方への電話対応 ・弁護士が定めた項目に沿った、 ご相談の経緯・事実情報の確認と記録 ・必要な情報の整理・システムへの入力 ・弁護士へヒアリング内容の共有 ・相談予約、必要資料、手続きの流れ …など、 弁護士が確認した範囲での事務的なご案内 ………………………………………………… 【2】法律事務・案件管理業務 弁護士の指示・監督のもと、 法律事務に付随する定型的な事務手続きや 案件情報の管理を補助します。 ・弁護士の指示に基づく定型書類の作成 補助・記載漏れ等の形式確認(法的内容 の判断・確定は弁護士が行います) ・必要書類の取り寄せ、整理、管理など ・案件情報のシステム入力・管理・更新 ・弁護士との連携・スケジュール調整 ・その他、弁護士の指示・監督のもとで行 う法律事務の補助業務 …など。 一つひとつの業務を正確に進めることは もちろん、優先順位を考えながら、 効率よく仕事を進めることが求められます。 事務職として培ってきたPCスキル、 事務処理能力、確認力、情報管理能力など を活かせる仕事です。 ※担当業務は、配属先や経験・適性等 により異なります。 ※法律相談・法的判断等は弁護士が行い、 事務職員は弁護士の指示・監督のもと、 事前ヒアリングや情報整理、事務連絡、 書類作成補助等を担当し、法的判断を 要する事項は弁護士へ引き継ぎます。 ―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

オーナー様と入居者様、そして営業メンバーを支える「チームの要」となるポジションです。リート（不動産投資信託）が保有する賃貸物件の管理を担う部門で、営業アシスタント業務をお任せします。

企業名 サムティプロパティマネジメント株式会社 求人名 【営業事務(リート資産部門)リーダー候補】在宅勤務可／基本残業無し/PA 仕事の内容 オーナー様と入居者様、そして営業メンバーを支える「チームの要」となるポジションです。リート（不動産投資信託）が保有する賃貸物件の管理を担う部門で、営業アシスタント業務をお任せします。 ■ 入社後は、まずは物件管理の実務を中心にお任せします。 ・入居・退去手続き、契約書の作成・入居者管理システムへの登録 ・各種証明書類の作成（家賃証明、車庫証明、家賃補助書類など） ・光熱費の請求書作成、未入金時の督促状発送 ■ 慣れてきたら、マネジメント職として組織運営や改善業務を担っていただく予定です。 募集職種 【営業事務(リート資産部門)リーダー候補】在宅勤務可／基本残業無し/PA

未経験から青果のプロへ。実力主義の環境で、早期昇格も可能。

仕事内容 「感覚」ではなく “実績・データ”に基づいて選びたい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業規模、成長率、 出店スピード、評価制度―― 数値で企業の実力を 見極める人にこそ、 オーケーの環境はピッタリ。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 店舗数の拡大に伴い、 ポジションも増え続けています。 「長く働ける安定性」と 「早期のキャリアアップ」 どちらも実現できる環境です。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 青果部門の仕事は、 “売れる仕組み”をつくること ━━━━━━━━━━━━━━━━ 青果部門の一員として、 売場運営を幅広く担当します。 ●売場づくり 野菜・果物の陳列、カット、 パック詰め、ディスプレイづくりなど。 ●発注（仕入れ）業務 天候・販売データ、 客層を踏まえ、数量を決定。 ロスを出さずに売り切るための判断は、 まさに“リアルな経営シミュレーション”。 ●接客対応 「今日のおすすめ」 「美味しい食べ方」など、 お客さまへの案内を通じて、 売れ筋の把握。 ●チーム運営 パート・アルバイトスタッフと連携し、 作業の割り振りや段取りを調整します。 ■未経験でも始めやすい育成体制 入社後は基本作業から段階的に習得し、 発注・売場設計・チーム運営へと ステップアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数字で成果が見える“商売の手応え” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■売り方を変えると数字が変わる 売り場の配置変更や商品構成の工夫が、 その日の売上に直結します。 “戦略がハマる”楽しさを実感できます。 ■自由度のある現場裁量 トップダウンではなく、 現場の意見を尊重する文化。 自分の提案が売場にそのまま 反映されることも多くあります。 青果の魅力は、 単なる品出しや陳列ではありません。 客層・季節・天候、 在庫・売場の構造。 あらゆる条件を踏まえて、 「今日は／明日は何を、 どれだけ、どう並べるか」 を設計する仕事です。 データを読み、 戦略を立て、売上をつくる―― まさに商売の最前線で働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ モチベーション高く働けるのも オーケーならではの魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐努力が正当に評価される環境です ・昇給年1回 ・賞与年4回 ・年収例：390万円前後 （係員〜サブチーフ／入社2〜3年） 青果は売場づくりや発注など、 日々の工夫が数字に表れやすい部門。 業務の幅を広げるほど任される領域も増え、 将来的にはサブチーフ・チーフへの キャリアアップが狙えます。 日々の積み重ねをしっかり見て 評価してくれる環境です。

大阪拠点立ち上げメンバーとして、新規開拓を中心に事業基盤づくりをお任せします。既存の取引基盤はあるものの、「新規開拓」が主ミッションです。

企業名 株式会社ウィル・シード 求人名 【大阪/営業】大阪支社立ち上げメンバーの募集/大手企業の課題解決/人材育成 仕事の内容 大阪拠点立ち上げメンバーとして、新規開拓を中心に事業基盤づくりをお任せします。既存の取引基盤はあるものの、「新規開拓」が主ミッションです。 【入社後すぐ】■新規開拓（最初の半年程度は新規開拓に集中）：関西の企業に対するアプローチ、商談創出、課題のヒアリング及び提案機会の創出■顧客関係構築・提案：既存顧客及び新規顧客に対する提案、人材・組織課題を踏まえた育成施策の企画提案 【入社半年後】■拠点立ち上げに伴う業務：営業プロセスの確立・顧客基盤の構築・将来的な組織づくりへの関与など ※将来的に講師登壇、商品開発等に携わることも可能です。 募集職種 【大阪/営業】大阪支社立ち上げメンバーの募集/大手企業の課題解決/人材育成

製造業向けAIサービスを提供し、AI×IoTで課題解決型ソリューションを提案する当社にて、自社AI画像検査システム「Phoenix」のAIアルゴリズム開発・検証、学習効率化・精度向上のための機能開発をお任せします。

企業名 株式会社ＶＲＡＩＮ Ｓｏｌｕｔｉｏｎ 求人名 大阪勤務【AIエンジニア】急成長上場企業/自社開発 仕事の内容 製造業向けAIサービスを提供し、AI×IoTで課題解決型ソリューションを提案する当社にて、自社AI画像検査システム「Phoenix」のAIアルゴリズム開発・検証、学習効率化・精度向上のための機能開発をお任せします。 具体的には、以下の開発テーマに挑戦できます ■AI学習効率化：データ生成や学習補助など、少ないデータでも高精度化できる手法の検討 ■微細対象の検出精度向上：髪の毛や小さな欠陥など、微細な対象の検出性能改善 ■AI推論高速化・処理最適化：現場での処理速度向上や適用範囲拡大に直結する最適化 ■AI設計・機能改善：従来の学習方法に頼らない新しいAI設計や機能の検討 募集職種 大阪勤務【AIエンジニア】急成長上場企業/自社開発

入社後は、固定資産管理や預金管理などを担当していただきます。 その他にも、業務に慣れながら徐々に、決算業務や税務申告書業務、連結決算、子会社管理等の業務にも幅を広げて携わっていただきます。

企業名 エネクスフリート株式会社 求人名 ［大阪］経理/財務会計(リーダー候補)■伊藤忠エネクスグループ/住宅補助有 仕事の内容 入社後は、固定資産管理や預金管理などを担当していただきます。 その他にも、業務に慣れながら徐々に、決算業務や税務申告書業務、連結決算、子会社管理等の業務にも幅を広げて携わっていただきます。 【詳細】■伝票処理、入力業務■売掛買掛金管理■予算、預金管理■棚卸し業務■決算業務（月次、四半期、年次） ■連結決算■親会社へのレポーティング■税務申告■固定資産管理 など ※将来的には、グループ企業の管理、M&Aにおける実務にも携わっていただきながら、経理部門の中核としてご活躍いただきたいと考えています。 募集職種 ［大阪］経理/財務会計(リーダー候補)■伊藤忠エネクスグループ/住宅補助有

【正社員】CRA／メーカーチャレンジ・内勤シフト・上流工程◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品CRA、医薬品CRC ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ ✅治験の進行を支えるモニタリング業務♪ ✅領域・業務幅を広げるチャンス！上流工程へのチャレンジも可能 ✅ワークライフバランスを優先した配属先も調整可能！ ＼医療の未来を支える臨床開発モニター！／ 医師や医療機関と連携しながら、 治験が円滑に進むよう支援するポジションです◎ クライアントは大手外資系・内資系医薬品メーカーが中心。 アールピーエムでは受託（自社内プロジェクト）と派遣（クライアント常駐）の両方を展開しており、ご経験・キャリア意向を伺いながら、最適なアサイン先を柔軟に調整します。 メーカーにてより上流工程へ関与したい方、幅広い経験を積みたい方、ワークライフバランスを重視したい方… ご自身のスキルを活かしながら、理想のキャリアプランを実現する環境が整っています。 ＜仕事内容＞ ＊治験に関するモニタリング業務全般＊ ・治験実施先の医療機関選定 ・担当医師との契約手続き ・スタートアップミーティングの実施 ・治験薬の管理、回収サポート ・症例報告書（CRF）の確認・回収 ・原資料とのデータ照合（SDV）の実施 ・モニタリング報告書の作成 ・試験終了時の各種手続き ・関係部署との進捗確認 ＊30〜40代の中途入社スタッフも活躍中！ ＊ご意向を伺いながら、リーダー業務、サポート業務等調整可能！ 「メーカー所属へチャレンジしたい」 「働き方のバランスを大切にし、内勤・サポート業務へ移行したい」 「Lead・CRO管理等の上流工程へのチャレンジしたい」 そんな想いをお持ちの方、それぞれにぴったりな案件がご提案可能です！ また、CRAからキャリアチェンジを叶えた社員も。 キャリアイメージが出来上がっていない場合であっても、面談・面接にてご相談可能です。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️「作る人」から、「ブランドを生み出す人」へ。

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、ありがとうございます。 これまで現場で調理経験を積んできたあなたへ—— そろそろ“キッチン責任者”として、あなたの経験や アイデアを活かせる現場に立ってみませんか？ 当社では、店舗主導でメニュー開発に挑戦できる 環境や、キッチン責任者が数値管理や人材育成まで担う 体制が整っています。調理にとどまらず、 料理人として一段階上のキャリアを築けます。 まずは下記をご覧ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外 （アメリカ/香港/シンガポール）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・レストラン など幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で 直営飲食事業・デリバリー・テイクアウト 海外展開に加え、ブランドごとの 開発体制を整備し、業態の個性と現場裁量 を両立。変化の多い外食業界の中でも、 積極的な投資と挑戦を重ね、 柔軟な成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ キッチン責任者として調理業務～スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務を お任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●グランド・季節メニューの考案 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇アイデアを日々の仕事の中で実現◇ ブランドごとに現場裁量が高く、店舗からの 提案が新ブランドを生むことも。 実際に、現場発案でスタートし、1年で 70店舗に拡大したブランドもあります。 当社では、店舗キッチン責任者がメニュー開発に 積極的に挑戦できる体制があり、 グランドメニューや季節メニュー、 差し込みメニューまで幅広く企画が可能です。 中には「ブランドの顔」となるような 看板メニューが誕生することもあり、 あなたの考案した一品が、全店舗へと 波及する可能性も大いにあります。 「料理で勝負したい」 「自分のアイデアを形にしたい」—— そんな想いを、日々の仕事の中で 実現できるステージがあります。 ◇“料理人”から“一流の経営人材”へ◇ キッチン責任者として現場を動かすだけでなく、 店舗経営の視点を持って行動できる 人材へ。当社では、PL（損益計算書）や 人件費などの数値管理、 売上を最大化させる販促企画の 立案・実行にも関われます。 まずは店舗業務の基礎をしっかり担って いただき、その後はマネージャー→ 事業部長とステップアップ。 実力次第で若いうちから責任ある ポジションにもチャレンジできます。 業務の幅が広く、裁量も大きいため、 自然と“経営の視点”が身につくのが このポジションの魅力です。 ここで得た経験は、独立はもちろん、 どんな場所でも活かせます。 ◇当社の経験を生かし事業会社の社長に◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、 取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。 変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を 発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせた キャリアアップが可能です。

既存･新ブランド合わせ着実に出店を計画中★初年度想定年収550万円～＆月給40万円以上！マネジメント経験を活かして早期キャリアアップを狙える環境！

仕事内容: 今も未来もずっと笑顔で働き続けられる環境 飲食業界のイメージを変える、手厚い待遇とスピーディーな昇格チャンス ＼この求人おすすめポイント／ ⭐初年度想定年収550万円～！月給40万円～スタート！ ⭐これまでのマネジメント経験を正当評価！エリアマネージャーなどへの早期昇格が可能 ⭐業界最高水準の「JOB型人事制度」導入！頑張りや成果をダイレクトに反映 ⭐年間休日120日程度！プライベートの時間もしっかり確保 ⭐賞与年2回や各種手当･インセンティブが充実！大幅な年収UPも実現 ⭐転居費用補助や借り上げ社宅制度でU･Iターンも手厚くサポート ⭐資格取得支援や充実した研修制度で飲食マネジメントノウハウを体系的に習得 ⭐エリアマネジメントから本部スタッフへのキャリアチャレンジ制度あり ⭐お住まいやご希望を最大限考慮！無理な配属･異動はありません ⭐「カジュアルWEB面談」実施中！まずは話を聴きたい方も大歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ マネージャー･マネージャー候補として、ご経験やご希望に合わせた 店舗･エリアマネジメント業務全般をお任せいたします。 ✅店舗･エリア運営業務 (担当店舗の統括･コントロール、営業プロセスの標準化など) ✅接客･サービス品質の管理 (お客様へのサービス提供体制の構築、クオリティチェックなど) ✅店舗運営サポート･オペレーション指導 (オペレーションの効率化、安全管理･食材管理の徹底指導など) ✅売り上げや利益などの数値管理･分析 (担当店舗の売上･利益の数値管理、原価率や人件費のコントロール) ✅スタッフ管理･人材育成･マネジメント (店長や社員･アルバイトの採用支援、教育･指導、組織づくりなど) ✅集客施策･エリア営業計画の策定 (担当エリア･店舗独自の集客アイデア立案、営業計画の策定･実行など) 入社時はマネージャー候補として当社の店舗･組織運営ノウハウを学びつつ、 早期のエリアマネージャー昇格、さらには統括マネージャーや 本部職へのステップアップを目指していける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨北海道の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 北海道の味覚を届ける「北海道」を展開。 「最高の食材を最高の状態で」をポリシーに、 産地直送の新鮮な海鮮や郷土料理にこだわっています。 素材の旨みを最大限に活かした本格和食は、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

イメージングCROとして国内トップクラスの実績を誇る当社にて、医薬品・医療機器・再生医療等の薬事戦略立案からPMDA相談、申請対応まで幅広くご担当いただきます。

企業名 株式会社マイクロン 求人名 【大阪/薬事担当】国内トップクラスCRO/グローバル案件拡大中/働きやすさ◎ 仕事の内容 イメージングCROとして国内トップクラスの実績を誇る当社にて、医薬品・医療機器・再生医療等の薬事戦略立案からPMDA相談、申請対応まで幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務】■医薬品・医療機器の臨床開発における薬事戦略の立案・実行支援 ■PMDA相談・承認申請資料の作成・レビュー ■AI画像診断・医療機器の薬事対応・薬事サポート ■再生医療等製品、細胞・遺伝子治療 等の開発における規制要件確認 ■グローバル治験における海外拠点等との連携 など 【仕事の魅力】先端医療や希少疾患領域の案件に深く携わり、グローバルな環境で薬事の専門性を飛躍的に高められます。 募集職種 【大阪/薬事担当】国内トップクラスCRO/グローバル案件拡大中/働きやすさ◎

新大阪駅直結！抜群のアクセスで活躍する調理師募集。経験を活かし、新しいステージへ！

■仕事内容 ニューオーサカホテル新大阪で、あなたの料理の情熱を解き放ちませんか。 ここでは、単に美味しい料理を作るだけでなく、食を通じてお客様に感動を提供することを大切にしています。日々の調理業務はもちろん、食材の選定から原価管理、在庫管理まで、キッチン運営の根幹に携わっていただきます。あなたのアイデアと経験を活かし、新しいメニュー開発や、後進の指導にも積極的に関わっていただくことで、調理師としてのスキルアップを実感できるはずです。 新大阪駅から徒歩3分というアクセス抜群の立地も魅力です。充実した研修制度で、未経験の方も安心してスタートできます。料理の力で、お客様に忘れられないひとときを届けましょう。新しい仲間との出会いを、心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅CRA・CRCの経験が活かせる♪土日祝休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品CRA、医薬品CRC ✅CRAやCRC経験を活かし内勤でキャリア継続！ ✅ワークライフバランスを大切に働ける環境！ ✅治験契約のスペシャリストとして活躍！ 治験実務の裏方としてCRAを支える、 治験契約に特化した内勤業務をお任せします。 外勤の負担がなく、安定したワークライフバランスを求める方に最適な職種です。 これまでのCRAまたはCRC経験を活かし、 Phase1〜4の治験における契約関連業務を通じて、 治験の円滑なスタートをサポートしていただきます。 【主な業務内容】 ・治験実施施設との契約交渉・契約書レビュー ・治験契約に関与するCRO・SMO等のベンダーマネジメント ・各治験の契約に必要な文書の準備・交渉・締結 ・治験予算の作成・調整業務 治験の立ち上げ段階をスムーズに進めるために欠かせない重要なポジションです。 治験業務の知見を活かしながら、長期的に安定して働きたい方におすすめです。

未経験OK！/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み/フレックスタイム制導入/多彩なキャリアパスを描くことができます！

仕事内容: ドトールコーヒーショップの店舗で活躍していただけるカフェスタッフを大募集！ お客様の“笑顔”を近くで見られるお仕事です♪ コーヒーやカフェが好き、お客様と接する仕事が好きという方にピッタリです！ ＜仕事内容＞ ・接客対応 ・調理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・採用活動 ・売上・在庫管理 等をお任せしていきます。 *未経験スタートも安心！万全の教育制度* カフェで働くのが初めての方、 飲食業界自体未経験の方も活躍できるように 社内研修を実施している「IRP経営学院」で 基本的な業務から学んでいただきます。 企業理念をはじめ、コーヒーに関する知識や 接客方法まで一から身に付けることができますよ◎ 本配属後もe-ラーニングなどの研修制度や 先輩からのサポートも受けられるのでご安心ください。 将来的にはお店のリーダーである店長を目指して、 一緒に頑張っていきましょう！ *豊富なキャリアパスを用意！どんどん成長できる* 自分のペースで店長へのステップアップが可能！ 店長から、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）も目指せます。 また、社内制度を活用して本部の商品開発や店舗開発、 営業企画、販売促進、経営管理、人事など 他の業務や他ブランドの仕事へもキャリアチェンジも可能！ 上司の承諾は必要ありません。 自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください。 自身の成長をダイレクトに感じられる環境です◎ 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。

当社グループ全体の予算編成や予実管理など、経営レポーティングの統括をお任せします。データ面から経営判断を支える重要な役割です。多様な事業体に対する管理会計面のサポートや制度改善にも取り組めます。

企業名 太陽工業株式会社 求人名 【大阪】経営管理（マネージャー候補）/世界トップクラスシェア！残業月5H未満 仕事の内容 当社グループ全体の予算編成や予実管理など、経営レポーティングの統括をお任せします。データ面から経営判断を支える重要な役割です。多様な事業体に対する管理会計面のサポートや制度改善にも取り組めます。 ・予算、予測、実績等、連結業績の取りまとめおよび差異分析 ・国内外の事業部門、事業会社に対する管理会計面のサポート ・各種資料の作成、経営陣への報告 ・関連ＩＴシステムの構築対応 ・管理会計の指標見直し、仕組みの構築および起案 ★将来的に管理会計領域のマネージャーとしてご活躍いただきます。月残業５ｈ未満でメリハリをつけて働ける環境です。 募集職種 【大阪】経営管理（マネージャー候補）/世界トップクラスシェア！残業月5H未満

「鮨×日本酒で世界へ挑戦！」若手が活躍する成長企業のオープニング募集◎北新地駅チカ♪月8日休み×平均年収610万円！年収700万円以上も目指せる！

仕事内容: ・･･･━━━━━━━━━･･･・ オープニングスタッフ大募集！ 鮨×日本酒で”世界”へ挑挑戦！ 月8休み×平均年収610万♪ ・･･･━━━━━━━━━･･･・ 《北新地駅スグでアクセス抜群！》 新鮮なネタと職人技が光る本格寿司を気軽に楽しめるようカジュアルな江戸前寿司ブランド「日本橋すし処 二ノ宮 Ninomiya」大好評につき、2027年3月に大阪・北新地へ出店します！本求人では、「二ノ宮 北新地店」のオープニングスタッフ（店舗スタッフ／正社員）を募集します！ ▼即勤務したい方も大歓迎！ すぐに働きたい方も必見◎当社ビリオンフーズは、都内・大阪に20店舗以上を展開していますので、オープンまでは既存店で働き、新店舗のオープンに合わせて異動も可能です♪ 【仕事内容】 シャリ・ネタ・醤油・わさび・海苔・ガリまで、すべてにこだわり抜いた江戸前寿司と日本酒の魅力を日本だけでなく、世界に発信していくお仕事です◎ ▼具体的には... * 接客・サービス * 調理・盛り付け * 売上管理・QSC管理 * スタッフマネジメントなど 《経験を活かして、キャリアアップを目指せる！》 経験者の方には、即戦力としてお仕事をお任せしていきます。新店舗オープンが続々とあるので、ポジションも多数あります！やる気のある方にはどんどんポジションもお任せしてきます！今まで培われた経験・スキルを活かして最高のお店を創っていけたらと思っています。 《未経験歓迎◎ゼロから育てます！》 寿司業態が初めてでも、研修がしっかりしているので問題なし！当社ビリオンフーズでは、未経験からスタートしたスタッフも多いので安心してくださいね♪包丁の握り方や魚の仕込み、握り方などゼロから丁寧に教えていきます！ 《未経験でも安心◎入社後の流れをご紹介！》 「いきなり現場で一人…」なんてことはありません！まずは研修からスタートし、少しずつ仕事やお店に慣れていただきます◎ ▼STEP1｜本社研修（初日・2日目） 会社のことや仕事の基本を学び、安心してスタートできる研修をご用意しています。 ▼STEP2｜店舗でOJT 先輩スタッフがマンツーマンでサポート！実際の仕事を少しずつ覚えていきます。 ▼STEP3｜1か月後の振り返り面談 約1か月間の研修・OJTを終えたら、これまでの取り組みを一緒に振り返ります。お互いに安心して働けることを確認した上で、新しいキャリアをスタートできるよう、会社全体でサポートします♪ ◆株式会社ビリオンフーズについて ビリオンフーズの使命は、日本食の素晴らしさを世界中に広めることです。日本食を世界に広げたい、そんな想いを持つ仲間を募集しています。私たちは、店舗で働くスタッフを最も大切に考えています！楽しく働けて、ちゃんと稼げて、全力で挑戦できる環境が揃っています。成長したい人、デカいことやりたい人、大歓迎です！

＜19時半閉店×定着率98％！＞ 徹底したローコストオペレーションで余分なムダをカットし、圧倒的な支持を獲得！生鮮調理もない効率的な店舗運営で、労働時間のダイエットも推進中。社員が長く安心して働ける環境を整えています。＜手厚い還元も継続＞主任職の【年収730万円】は業界トップクラス。未経験者も月給28万円以上＋【賞与5.43ヶ月】。遅くとも20時退社で【残業ほぼなし】と、働きやすさも抜群です！

仕事内容 【1】家計を支援し、関西圏第2位に。 ＜日本の食料品物価を1/2に！＞をビジョンに、 物価が高騰するなか、店舗数を急拡大しているのが、 関西発祥のスーパー「サンディ」。 ※関西エリア253店舗（2026年3月時点）。 関西圏のスーパーマーケットの店舗数で第2位に位置しています。 年間30店舗を目標にオープンをつづけています。 ．＊- 【2】ローコストオペレーションで、ムダを徹底カット。 サンディは「BOXストア」方式を採用。 発送されてきた段ボールをそのままディスプレイに使用して、経費を節約。 商品点数を通常のスーパーの1/10に減らし、 厳選したナショナルブランドを提供。 一方で、サンディ発信で新商品を仕掛け、 ヒットを生むことがあるなど、 小粒なショップのなかに、 同業他社が驚くほどの、可能性が凝縮しています。 この可能性を最大限に引き出すのが、 今回募集する店舗スタッフ。 店舗スタッフには、大きな権限が与えられているだけに、 企画力・発想力、オペレーションやマネジメント力がある人には、 そのスキルを大いに発揮できる環境です。 ．＊- 【3】具体的な仕事内容 商品の仕入れ、段ボールごとの品出し、レジ、発注をはじめ、スタッフ管理をお任せします。 具体的には ・商品の仕入れ・品出し ・自動発注システムによる発注 ・売場の計画・管理 ・スタッフの育成・シフト管理 など 食品／菓子／雑貨／日配品／米／酒と担当部署が分かれています。最初は、いずれかを担当し、売り場づくりを経験していきます。慣れてくれば発注もお任せしていきます。発注は自動発注システムで効率化されていて、とにかく効率的です。30分程度でサクッと完了します。 サンディでは、一部の店舗を除き、生鮮食品（肉・魚・野菜）に関しては協力業者にお任せしています。ですので、「肉を切る」「魚を捌く」「惣菜を調理する」といった業務がありません。また、商品点数の少なさから、一般的なスーパーに比べて覚えることも10分の1程度で、店舗の運営に専念できます。 ・季節のイベント、地域のイベントに応じて商品のラインナップを変更する。 ・「売れる」と判断した商品を大量に発注する（失敗するケースもありますが、その時は、他店も協力し、失敗をみんなでカバーしています）。 ・目玉となる特売品の価格を思い切って引き下げる。 と店舗ごとで、戦略を練り、実行しているのもサンディの特長です。 ．＊- 【4】お客様も、社員もサンディ一択。 「同じ商品なら、サンディ一択！」 消費者のみなさんから圧倒的な支持を獲得しているサンディですが、 じつは、「サンディ以外考えられない」のは、 社員も同様なんです。 営業出身の先輩は、「思ってもいなかった好待遇に驚いた」と言います。 「残業がほぼないことはもちろんですが、 賞与が5.43ヵ月あるなど待遇が申し分ありません。 超ホワイト！とはこれのこと（笑）」 「そのうえ、権限が大きいので、 工夫の余地も多く、仕事そのものが楽しい。 そこがいいです。 戦略的なことでは、 10円のちがいの大きさを知ることができ、 地域のイベントを意識すること、 晴れや雨の天候に目を向けることで、 戦略の幅が広がることを学びました」 昇給・昇格も早く、評価も公平。 「今までスーパーには目を向けていませんでしたが、 こんな会社もあるんだと、 サンディを発見した自分を褒めてあげたいですね（笑）」 もちろん「サンディ以外への転職はもう考えられない」と言っています。 ．＊- 【5】採用担当者からのお願い。 ＜日本の食料品物価を1/2に！＞というビジョンを、 真摯に追いかけてくれる人を求めています。 一般的なスーパーのように、多くの種類の商品があるわけではありません。 ただし、陳列されている、お菓子や、調味料、ジュースや水は、 ほぼすべてナショナルブランドで、価格はすべて地域最安値クラスです。 スーパーに行かない人には、 比較検討がむずかしいかもしれません。 その時は、「ホームページ」で、検討いただくのもいい方法です。 こちらでは「採用情報」もご用意しています。 ＼ポイント／ スーパーですが19時半にはクローズします。 そのため遅くても20時には、退社しています。 定着率は98％。 賞与は1回あたり平均100万円と、日々の努力が報われます。 以上は、採用情報からではちょっと 気づきにくいところかもしれないので、 ピックアップしておきます。 「損得より善悪」を大事にできる人といっしょにビジョンを追いかけていきたいです。 では、お会いできる日を楽しみにしています。 お気軽にご連絡ください。

✅経験者歓迎◎治験・PMS事務局業務で安定就業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品PV/安全性情報担当、創薬研究 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆★ ✅外資：内資＝6：4！英語も活かせる！ ✅在宅メインで柔軟な働き方が可能◎ ✅ライフスタイルに合わせて案件調整OK！ ＼英語力や医療知識を活かして働ける／ 治験や医薬品の安全を守る大切なお仕事！ グローバル案件にもチャレンジできます♪ ＜仕事内容＞ ＊お薬の安全を守る事務ワークです＊ ・副作用などの症例情報を入力します ・医薬品の副作用を評価・検討します ・必要に応じて再調査を行います ・報告書を作成して上司に提出します ・文献やデータの検索・確認を行います ・入力内容のレビューや管理も担当 外資系6割、内資系4割のバランスで、 英語スキルを活かせる環境です◎ 疾患領域も幅広く、様々な経験が積めます！ 社員の8割以上がリモート勤務中で、 家庭との両立も無理なく可能♪ 案件の内容は、事前に上司と相談して 自分に合った働き方を選べます！ ＊マニュアル＆研修もあるので安心です 柔軟な働き方とキャリアを両立したい方、 社会貢献性のある仕事に関心のある方に ぴったりの職場環境です◎ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

東証プライム上場、ドラックストアの「スギ薬局」を展開する当社にて、経理スペシャリストを募集いたします。経理・税務のプロフェッショナルチームにおける中核メンバーの募集となります。

企業名 株式会社スギ薬局 求人名 【新大阪/経理スペシャリスト】グループ経営を支える経理業務/プライム上場G 仕事の内容 東証プライム上場、ドラックストアの「スギ薬局」を展開する当社にて、経理スペシャリストを募集いたします。経理・税務のプロフェッショナルチームにおける中核メンバーの募集となります。 【詳細】 ■グループ全体の連結決算業務、税務戦略の立案・実行、開示資料の作成・監査法人対応など、経理・税務の専門性を活かした業務をお任せします。 ■M&Aにおける財務・税務デューデリジェンスやPMI支援、子会社の経理品質向上プロジェクトへの参画など、幅広い業務に携わることが可能です。 ■経営層との距離が近く、戦略的な経理業務を通じて、企業価値向上に貢献いただけるポジションです。 募集職種 【新大阪/経理スペシャリスト】グループ経営を支える経理業務/プライム上場G