大阪、その他講師、長期休暇ありの求人・転職情報

◎ブランク歓迎★小規模園で無理なく保育復帰★年3回賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：幼稚園教諭 ＼＼ブランクがある方でも大丈夫／／ ✨子どもたち一人ひとりと 丁寧に向き合える少人数制の幼稚園 ✨出産・育児等からのお仕事復帰大歓迎！ ✨基本土日祝休み◎年3回の賞与あり！ ★ブランクがある方で、 「いきなり担任は不安…」という方は、 補助業務からスタートすることも可能です。 ＊・.・＊・.・＊・.・＊・.・＊・.・＊ カトリックの愛の精神を基に、 「花のように 鳥のように のびのび たくましく」 を合言葉に教育・保育を行う 川口聖マリア幼稚園。 各学年1クラスの小規模園だからこそ、 教職員全員が子どもたちの顔と名前を覚え、 クラスだけでなく園全体で見守る保育を実践しています。 ＊・.・＊・.・＊・.・＊・.・＊・.・＊ 【仕事内容】 幼稚園での教育・保育活動 1クラス15人程度の少人数制です◎ ・担任または担任補助 ・保育業務 ・行事運営 ・保護者対応 ・その他付随する業務 ＜行事運営について＞ 8月にマリア祭、9月か10月に運動会、 12月にお遊戯会を行なっています♪ 子どもたちの頑張りが実を結ぶように サポートをお願いします！ ＜保護者対応について＞ 1、2学期に各1回、保護者面談をお願いします。 他には、お迎えに来た保護者と 今日あったことの雑談をしたり◎ ✨職員同士の距離が近く、 笑顔の絶えない和気あいあいとした職場です。 困った時にはクラスや学年を超えて 園全体でサポートを行っているため、 実務から離れていた方もご安心ください。 園での業務を覚えながら経験を積み、 将来的には担任として活躍していただけます。 ＊・.・＊・.・＊・.・＊・.・＊・.・＊ 【川口聖マリア幼稚園について】 大阪市西区にある私立幼稚園です。 カトリックの愛の精神を土台に、 「情操豊かにたくましく」をモットーとして、 子どもたちの心と身体の成長を育んでいます。 各学年1クラスのアットホームな環境のため、 子ども一人ひとりの成長を身近に感じながら 保育に携わることができます。 園庭には芝生が整備されており、 子どもたちは裸足で元気いっぱい 遊びながらのびのびと過ごしています。

★お仕事復帰応援★賞与年3回・実績5ヶ月分★残業ほぼなし★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：幼稚園教諭 ＼＼ブランクがある方でも大丈夫／／ ✨子どもたち一人ひとりと 丁寧に向き合える少人数制の幼稚園 ✨出産・育児等からのお仕事復帰大歓迎！ ✨基本土日祝休み◎年3回の賞与あり！ ★ブランクがある方で、 「いきなり担任は不安…」という方は、 補助業務からスタートすることも可能です。 ＊・.・＊・.・＊・.・＊・.・＊・.・＊ カトリックの愛の精神を基に、 「花のように 鳥のように のびのび たくましく」 を合言葉に教育・保育を行う 川口聖マリア幼稚園。 各学年1クラスの小規模園だからこそ、 教職員全員が子どもたちの顔と名前を覚え、 クラスだけでなく園全体で見守る保育を実践しています。 ＊・.・＊・.・＊・.・＊・.・＊・.・＊ 【仕事内容】 幼稚園での教育・保育活動 1クラス15人程度の少人数制です◎ ・担任または担任補助 ・保育業務 ・行事運営 ・保護者対応 ・その他付随する業務 ＜行事運営について＞ 8月にマリア祭、9月か10月に運動会、 12月にお遊戯会を行なっています♪ 子どもたちの頑張りが実を結ぶように サポートをお願いします！ ＜保護者対応について＞ 1、2学期に各1回、保護者面談をお願いします。 他には、お迎えに来た保護者と 今日あったことの雑談をしたり◎ ✨職員同士の距離が近く、 笑顔の絶えない和気あいあいとした職場です。 困った時にはクラスや学年を超えて 園全体でサポートを行っているため、 実務から離れていた方もご安心ください。 園での業務を覚えながら経験を積み、 将来的には担任として活躍していただけます。 ＊・.・＊・.・＊・.・＊・.・＊・.・＊ 【川口聖マリア幼稚園について】 大阪市西区にある私立幼稚園です。 カトリックの愛の精神を土台に、 「情操豊かにたくましく」をモットーとして、 子どもたちの心と身体の成長を育んでいます。 各学年1クラスのアットホームな環境のため、 子ども一人ひとりの成長を身近に感じながら 保育に携わることができます。 園庭には芝生が整備されており、 子どもたちは裸足で元気いっぱい 遊びながらのびのびと過ごしています。

＼年間休日120日／20代30代メイン！髪色髪型自由！資格取得あり、賞与は平均3.5ヶ月分支給！

仕事内容 +････････････････････････････+ 手書き日誌とは、もうサヨナラ。 ICT導入で、事務作業の時間は半分に。 心にゆとりを持って、 目の前の子どもと向き合える場所。 +････････････････････････････+ …求人のPOINT…………………… ✅時短勤務も可能！ …相談次第でプライベートに合わせて勤務可能 ✅事務作業を大幅カット！ …ICT導入で日誌作成の時間は半分以下に！ ✅国の基準以上の手厚い配置 …0歳児は1:3、1歳児は1:5でゆとりある保育！ ✅看護師が常駐する安心感 …投薬などの医療行為はプロに任せられます！ ✅ブランク10年以上の方も活躍中 …担任以外に「フリー保育士」からもスタートOK！ ✅賞与は平均3.5ヶ月分支給！ …期末手当含め、頑張りを収入でしっかり還元！ ……………………………………… ＝＝＝＝＜仕事内容＞＝＝＝＝ 0～2歳児の子どもたちが過ごす、 三愛学園で保育業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・日々の保育業務 ・子どもとのコミュニケーション ・タスク管理や日誌作成（タブレット使用） ・保護者対応 ・園内の環境整備 ＜手厚い人員配置で安心！＞ ・0歳児クラス（6名に対し保育士2名） ・1歳児クラス（10名に対し保育士2名） ・2歳児クラス（18名に対し保育士3名） 配置にゆとりがあるため、 一人ひとりに寄り添った保育が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後は…？＞ まずは「フリー保育士」として、 園の雰囲気に慣れるところから始めてもOK！ いきなり担任をお任せすることはないので、 ブランクがある方も安心してください。 看護師が常駐しているので、 医療的ケアが必要な場面でも、 保育士が一人で抱え込むことはありません。

残業なし！児童指導員未経験の方も歓迎します◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 児童指導員さん募集✨ 「資格はあるけど、経験がない」 「福祉の仕事は、忙しそう…」 そんなイメージを、 ここで、変えてみませんか？ 残業は、ございません。 定時退社で、年間休日は120日以上。 心にゆとりがあるからこそ、 子どもたち一人ひとりに、 まっすぐに向き合える。 あなたの資格と、優しさを、 子どもたちの未来を創る 力に変えてください。 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【残業ゼロ！18時半には退社】 持ち帰り仕事も一切なし。 オンとオフの切り替えが抜群です。 ✅【年間休日120日以上・希望休OK】 月3日の希望休で、推し活や旅行も◎ プライベートを諦める必要はありません。 ✅【未経験でも月給26.2万円スタート】 安定した収入と、 賞与年2回で頑張りを還元します。 ✅【ネイル・髪色自由で、自分らしく】 おしゃれも楽しみながら働ける、 自由で明るい職場です。 ✅【未経験から、療育のプロへ】 先輩が丁寧にサポートするので、 実務経験がなくても安心です。 - 【仕事内容】 ＜私たちのミッション＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち「スマイルグループ」は、 発達に特性や遅れのある お子さまが、 放課後や長期休暇に利用する 「放課後等デイサービス」です。 ただ預かるだけではありません。 一人ひとりの個性に合わせた 専門的な「療育支援」を通じて、 社会生活や学習に必要なスキルを育み、 子どもたちの“できた！”を増やす。 それが、私たちの使命です。 - ＜あなたにお任せする仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員として、 子どもたちの成長に寄り添い、 自立への一歩を支える やりがいのあるお仕事です。 ▼学習・療育サポート 宿題の見守りや、 個別の療育プログラムの実施。 「座って話を聞く」「順番を守る」 といったソーシャルスキルの練習や、 運動、創作活動などを通じて、 子どもたちの可能性を広げます。 ▼送迎業務 学校へのお迎えや、 ご自宅へのお送りを行います。 車内での何気ない会話も、 子どもたちとの信頼関係を築く 大切な時間です。 （AT限定可の社用車を使用） ▼保護者様との連携 その日の様子をお伝えしたり、 ご家庭での悩みを聞いたり。 保護者様にとっても、 あなたは頼れるパートナーです。 ▼事務作業 支援記録の作成など。 ICT化を進めており、 手書きの負担は最小限です。 勤務時間内に終わるよう 効率化されているので、 残業に繋がることはありません。 - ＜1日の流れ（平日例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社・朝礼 掃除や、当日のスケジュールの確認。 スタッフ同士で情報共有を行います。 10:30 準備・事務作業 療育の準備や、事務処理を済ませます。 子どもたちが来る前の静かな時間です。 12:00 ランチ休憩（60分） しっかりと休憩を取って、 午後に備えます。 14:00 学校へお迎え 「おかえり！」と笑顔で迎えます。 15:30 療育支援 宿題を見たり、遊んだり、 プログラムを実施したり。 子どもたちと一緒に楽しみながら、 成長をサポートします。 18:00 ご自宅へお送り 安全に、ご家族のもとへ送り届けます。 18:30 退社 今日も一日、お疲れ様でした！ （※実際の退勤時間は18:35頃です） - ＜未経験でも安心の理由＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけど、実務は初めて…」 そんな方も、ご安心ください。 当社では、未経験スタートの先輩が 多数活躍しています。 入社後は、先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導。 子どもたちへの接し方や、 療育のノウハウ、 送迎ルートの確認まで、 一つひとつじっくり教えます。 困った時は、すぐに相談できる 風通しの良い環境なので、 一人で悩むことはありません。

残業なし！児童指導員未経験の方も歓迎します◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 児童指導員さん募集✨ 「資格はあるけど、経験がない」 「福祉の仕事は、忙しそう…」 そんなイメージを、 ここで、変えてみませんか？ 残業は、ございません。 定時退社で、年間休日は120日以上。 心にゆとりがあるからこそ、 子どもたち一人ひとりに、 まっすぐに向き合える。 あなたの資格と、優しさを、 子どもたちの未来を創る 力に変えてください。 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【残業ゼロ！18時半には退社】 持ち帰り仕事も一切なし。 オンとオフの切り替えが抜群です。 ✅【年間休日120日以上・希望休OK】 月3日の希望休で、推し活や旅行も◎ プライベートを諦める必要はありません。 ✅【未経験でも月給26.2万円スタート】 安定した収入と、 賞与年2回で頑張りを還元します。 ✅【ネイル・髪色自由で、自分らしく】 おしゃれも楽しみながら働ける、 自由で明るい職場です。 ✅【未経験から、療育のプロへ】 先輩が丁寧にサポートするので、 実務経験がなくても安心です。 - 【仕事内容】 ＜私たちのミッション＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち「スマイルグループ」は、 発達に特性や遅れのある お子さまが、 放課後や長期休暇に利用する 「放課後等デイサービス」です。 ただ預かるだけではありません。 一人ひとりの個性に合わせた 専門的な「療育支援」を通じて、 社会生活や学習に必要なスキルを育み、 子どもたちの“できた！”を増やす。 それが、私たちの使命です。 - ＜あなたにお任せする仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員として、 子どもたちの成長に寄り添い、 自立への一歩を支える やりがいのあるお仕事です。 ▼学習・療育サポート 宿題の見守りや、 個別の療育プログラムの実施。 「座って話を聞く」「順番を守る」 といったソーシャルスキルの練習や、 運動、創作活動などを通じて、 子どもたちの可能性を広げます。 ▼送迎業務 学校へのお迎えや、 ご自宅へのお送りを行います。 車内での何気ない会話も、 子どもたちとの信頼関係を築く 大切な時間です。 （AT限定可の社用車を使用） ▼保護者様との連携 その日の様子をお伝えしたり、 ご家庭での悩みを聞いたり。 保護者様にとっても、 あなたは頼れるパートナーです。 ▼事務作業 支援記録の作成など。 ICT化を進めており、 手書きの負担は最小限です。 勤務時間内に終わるよう 効率化されているので、 残業に繋がることはありません。 - ＜1日の流れ（平日例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社・朝礼 掃除や、当日のスケジュールの確認。 スタッフ同士で情報共有を行います。 10:30 準備・事務作業 療育の準備や、事務処理を済ませます。 子どもたちが来る前の静かな時間です。 12:00 ランチ休憩（60分） しっかりと休憩を取って、 午後に備えます。 14:00 学校へお迎え 「おかえり！」と笑顔で迎えます。 15:30 療育支援 宿題を見たり、遊んだり、 プログラムを実施したり。 子どもたちと一緒に楽しみながら、 成長をサポートします。 18:00 ご自宅へお送り 安全に、ご家族のもとへ送り届けます。 18:30 退社 今日も一日、お疲れ様でした！ （※実際の退勤時間は18:35頃です） - ＜未経験でも安心の理由＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけど、実務は初めて…」 そんな方も、ご安心ください。 当社では、未経験スタートの先輩が 多数活躍しています。 入社後は、先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導。 子どもたちへの接し方や、 療育のノウハウ、 送迎ルートの確認まで、 一つひとつじっくり教えます。 困った時は、すぐに相談できる 風通しの良い環境なので、 一人で悩むことはありません。

残業なし！児童指導員未経験の方も歓迎します◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 児童指導員さん募集✨ 「資格はあるけど、経験がない」 「福祉の仕事は、忙しそう…」 そんなイメージを、 ここで、変えてみませんか？ 残業は、ございません。 定時退社で、年間休日は120日以上。 心にゆとりがあるからこそ、 子どもたち一人ひとりに、 まっすぐに向き合える。 あなたの資格と、優しさを、 子どもたちの未来を創る 力に変えてください。 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【残業ゼロ！18時半には退社】 持ち帰り仕事も一切なし。 オンとオフの切り替えが抜群です。 ✅【年間休日120日以上・希望休OK】 月3日の希望休で、推し活や旅行も◎ プライベートを諦める必要はありません。 ✅【未経験でも月給26.2万円スタート】 安定した収入と、 賞与年2回で頑張りを還元します。 ✅【ネイル・髪色自由で、自分らしく】 おしゃれも楽しみながら働ける、 自由で明るい職場です。 ✅【未経験から、療育のプロへ】 先輩が丁寧にサポートするので、 実務経験がなくても安心です。 - 【仕事内容】 ＜私たちのミッション＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち「スマイルグループ」は、 発達に特性や遅れのある お子さまが、 放課後や長期休暇に利用する 「放課後等デイサービス」です。 ただ預かるだけではありません。 一人ひとりの個性に合わせた 専門的な「療育支援」を通じて、 社会生活や学習に必要なスキルを育み、 子どもたちの“できた！”を増やす。 それが、私たちの使命です。 - ＜あなたにお任せする仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員として、 子どもたちの成長に寄り添い、 自立への一歩を支える やりがいのあるお仕事です。 ▼学習・療育サポート 宿題の見守りや、 個別の療育プログラムの実施。 「座って話を聞く」「順番を守る」 といったソーシャルスキルの練習や、 運動、創作活動などを通じて、 子どもたちの可能性を広げます。 ▼送迎業務 学校へのお迎えや、 ご自宅へのお送りを行います。 車内での何気ない会話も、 子どもたちとの信頼関係を築く 大切な時間です。 （AT限定可の社用車を使用） ▼保護者様との連携 その日の様子をお伝えしたり、 ご家庭での悩みを聞いたり。 保護者様にとっても、 あなたは頼れるパートナーです。 ▼事務作業 支援記録の作成など。 ICT化を進めており、 手書きの負担は最小限です。 勤務時間内に終わるよう 効率化されているので、 残業に繋がることはありません。 - ＜1日の流れ（平日例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社・朝礼 掃除や、当日のスケジュールの確認。 スタッフ同士で情報共有を行います。 10:30 準備・事務作業 療育の準備や、事務処理を済ませます。 子どもたちが来る前の静かな時間です。 12:00 ランチ休憩（60分） しっかりと休憩を取って、 午後に備えます。 14:00 学校へお迎え 「おかえり！」と笑顔で迎えます。 15:30 療育支援 宿題を見たり、遊んだり、 プログラムを実施したり。 子どもたちと一緒に楽しみながら、 成長をサポートします。 18:00 ご自宅へお送り 安全に、ご家族のもとへ送り届けます。 18:30 退社 今日も一日、お疲れ様でした！ （※実際の退勤時間は18:35頃です） - ＜未経験でも安心の理由＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけど、実務は初めて…」 そんな方も、ご安心ください。 当社では、未経験スタートの先輩が 多数活躍しています。 入社後は、先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導。 子どもたちへの接し方や、 療育のノウハウ、 送迎ルートの確認まで、 一つひとつじっくり教えます。 困った時は、すぐに相談できる 風通しの良い環境なので、 一人で悩むことはありません。

残業なし！児童指導員未経験の方も歓迎します◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 児童指導員さん募集✨ 「資格はあるけど、経験がない」 「福祉の仕事は、忙しそう…」 そんなイメージを、 ここで、変えてみませんか？ 残業は、ございません。 定時退社で、年間休日は120日以上。 心にゆとりがあるからこそ、 子どもたち一人ひとりに、 まっすぐに向き合える。 あなたの資格と、優しさを、 子どもたちの未来を創る 力に変えてください。 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【残業ゼロ！18時半には退社】 持ち帰り仕事も一切なし。 オンとオフの切り替えが抜群です。 ✅【年間休日120日以上・希望休OK】 月3日の希望休で、推し活や旅行も◎ プライベートを諦める必要はありません。 ✅【未経験でも月給26.2万円スタート】 安定した収入と、 賞与年2回で頑張りを還元します。 ✅【ネイル・髪色自由で、自分らしく】 おしゃれも楽しみながら働ける、 自由で明るい職場です。 ✅【未経験から、療育のプロへ】 先輩が丁寧にサポートするので、 実務経験がなくても安心です。 - 【仕事内容】 ＜私たちのミッション＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち「スマイルグループ」は、 発達に特性や遅れのある お子さまが、 放課後や長期休暇に利用する 「放課後等デイサービス」です。 ただ預かるだけではありません。 一人ひとりの個性に合わせた 専門的な「療育支援」を通じて、 社会生活や学習に必要なスキルを育み、 子どもたちの“できた！”を増やす。 それが、私たちの使命です。 - ＜あなたにお任せする仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員として、 子どもたちの成長に寄り添い、 自立への一歩を支える やりがいのあるお仕事です。 ▼学習・療育サポート 宿題の見守りや、 個別の療育プログラムの実施。 「座って話を聞く」「順番を守る」 といったソーシャルスキルの練習や、 運動、創作活動などを通じて、 子どもたちの可能性を広げます。 ▼送迎業務 学校へのお迎えや、 ご自宅へのお送りを行います。 車内での何気ない会話も、 子どもたちとの信頼関係を築く 大切な時間です。 （AT限定可の社用車を使用） ▼保護者様との連携 その日の様子をお伝えしたり、 ご家庭での悩みを聞いたり。 保護者様にとっても、 あなたは頼れるパートナーです。 ▼事務作業 支援記録の作成など。 ICT化を進めており、 手書きの負担は最小限です。 勤務時間内に終わるよう 効率化されているので、 残業に繋がることはありません。 - ＜1日の流れ（平日例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社・朝礼 掃除や、当日のスケジュールの確認。 スタッフ同士で情報共有を行います。 10:30 準備・事務作業 療育の準備や、事務処理を済ませます。 子どもたちが来る前の静かな時間です。 12:00 ランチ休憩（60分） しっかりと休憩を取って、 午後に備えます。 14:00 学校へお迎え 「おかえり！」と笑顔で迎えます。 15:30 療育支援 宿題を見たり、遊んだり、 プログラムを実施したり。 子どもたちと一緒に楽しみながら、 成長をサポートします。 18:00 ご自宅へお送り 安全に、ご家族のもとへ送り届けます。 18:30 退社 今日も一日、お疲れ様でした！ （※実際の退勤時間は18:35頃です） - ＜未経験でも安心の理由＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけど、実務は初めて…」 そんな方も、ご安心ください。 当社では、未経験スタートの先輩が 多数活躍しています。 入社後は、先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導。 子どもたちへの接し方や、 療育のノウハウ、 送迎ルートの確認まで、 一つひとつじっくり教えます。 困った時は、すぐに相談できる 風通しの良い環境なので、 一人で悩むことはありません。

教育や心理を学んだ方歓迎｜未経験OK｜月給25万8000円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、その他福祉/介護、保育士 残業ほぼなし × 専門スキルが活かせる プライベートと両立しながら 専門家として成長できる環境 - 【求人アピールポイント】 ✅ 月給25万8000円〜29万8000円 ✅ 年2回の賞与支給で収入も安定 ✅ 残業は月平均1時間程度 ✅ 持ち帰り業務は一切なし ✅ 年間休日116日 ✅ 資格取得支援制度でスキルUP - 【安定した生活を取り戻したい方へ】 持ち帰り仕事や残業に追われる 日々から解放されませんか。 月1時間程度の残業と、 希望休が相談できる環境で、 心にゆとりを持って働けます。 【専門性を高めたい方へ】 資格や学歴を活かして、 児童発達支援のプロを目指せます。 手厚いスタッフ配置のもと、 未経験から着実にスキルを 磨ける環境が整っています。 - 【仕事内容】 児童発達支援の児童指導員として、 お子様の成長をサポートします。 1. お子様のフォロー 日常生活の動作や遊びを見守り、 一人ひとりの成長を支えます。 2. 保護者様の対応 日々の様子を伝え、相談に乗り、 信頼関係を築いていきます。 3. 活動記録の作成 PCでその日の活動をまとめます。 業務時間内に完了するため、 持ち帰りは一切ありません。 4. 送迎業務 近隣エリアのお子様の送迎・ 添乗を行います。 ★運転免許がない方は 「添乗スタッフ（見守り専門）」 としてのスタートも可能です。 面接時に遠慮なくご相談ください。 未経験の方も、先輩が丁寧に 教えるので安心してスタート していただけます。

送迎手当あり◎残業・持ち帰り仕事なし！日曜固定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 ⭐定員10名に対し4～6名の手厚い配置！ ⭐療育未経験・ブランクも歓迎◎ ⭐残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし ⭐1時間の休憩を保証 ⭐日曜固定休みで働きやすい ⭐お子様の急な体調不良にも対応◎ 〰〰お仕事内容〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 定員10名の放課後等デイサービス 「癒しの森Kids わかえ」にて 障がいや発達に特性のある子どもたちの 支援業務全般をお任せします。 1日の定員10名に対し スタッフ4～6名で対応！ 一人ひとりの子どもと ゆとりを持って関われます。 【具体的には…】 ・身のまわりのサポート ・学習の補助、運動、療育 ・送迎業務 (学校～施設、施設～子どもたちの自宅) 広々とした施設には トランポリンやボールプールなどの 大型遊具を複数配置！ 子どもたちが思いっきり走り回ったり 運動プログラムをこなせる環境です。 勉強スペースも用意しており 宿題のサポートなども行います。 〰〰ここがポイント！〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ⭐心と体に「ゆとり」を持てる環境 子どもと離れてしっかり 1時間の休憩が取れます。 活動は室内メインで 外遊びは月に1～2回程度。 定員10名に対しスタッフ4～6名の 配置のため事務作業も時間内に終わり 持ち帰り仕事もありません。 ⭐療育が初めての方も安心のサポート 「保育経験はあるけど、療育は初めて」 という方も大歓迎です。 先輩スタッフがしっかりと フォローしますので これまでの保育経験を活かしながら ご自身のペースでゆっくり お仕事に慣れていきましょう。

残業・持ち帰り仕事なし◎お子様の体調不良にも柔軟に対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 ✅療育未経験・ブランクも歓迎◎ ✅残業少なめ・持ち帰り仕事なし ✅運転業務なし！免許がない方も大歓迎 ✅定員10名に対し4～6名の手厚い配置！ ✅1時間の休憩をしっかり確保 ✅お子様の急な体調不良にも対応◎ ＊...＊仕事内容＊...＊＊...＊＊...＊＊...＊ 児童発達支援・放課後等デイサービス 「癒しの森Kids わかえ」にて、 障がいや発達に特性のある子どもたちの 支援業務全般をお任せします。 ▶▶具体的には… ・日常生活のサポート ・室内メインの療育・運動 ・学習のお手伝いなど 天候に左右されず活動できるよう 広々とした施設内にはトランポリンや ボールプールなどの大型遊具を複数配置！ 子どもたちが思いっきり運動できる環境◎ また、専用の勉強スペースも設けており 学校の宿題のサポートなども行います。 ＊...＊こんな環境で働けます＊...＊＊...＊ ✅心身の負担少なめ！療育デビューも安心 1時間の休憩確保や室内メインの活動で 体力的な負担を軽減。 スタッフの手厚い配置により 事務作業も定時で終わります！ 「実務経験が浅い」「療育が初めて」 の方でも先輩がイチから教えるので 安心して飛び込んでください！ ✅家庭や育児の両立もしやすい環境 お子様の学校行事や急な 体調不良によるお休みにも柔軟に対応！ スタッフ同士で協力し合える環境なので 希望休も相談しやすく安心です。 日曜は固定でお休みのため ご家族との予定も立てやすい職場です。

スマイルゲート　春日／放課後等デイサービスの保育士募集／5連休を年4回取得できるのでプライベートも充実!資格取得助成制度あり!＜障がい福祉＞/SG091208S

仕事内容 放課後等デイサービス子ども達への療育業務です ・障がいを持つ児童を対象に生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促す。 ・送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡

残業なし！児童指導員未経験の方も歓迎します◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 児童指導員さん募集✨ 「資格はあるけど、経験がない」 「福祉の仕事は、忙しそう…」 そんなイメージを、 ここで、変えてみませんか？ 残業は、ございません。 定時退社で、年間休日は120日以上。 心にゆとりがあるからこそ、 子どもたち一人ひとりに、 まっすぐに向き合える。 あなたの資格と、優しさを、 子どもたちの未来を創る 力に変えてください。 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【残業ゼロ！18時半には退社】 持ち帰り仕事も一切なし。 オンとオフの切り替えが抜群です。 ✅【年間休日120日以上・希望休OK】 月3日の希望休で、推し活や旅行も◎ プライベートを諦める必要はありません。 ✅【未経験でも月給26.2万円スタート】 安定した収入と、 賞与年2回で頑張りを還元します。 ✅【ネイル・髪色自由で、自分らしく】 おしゃれも楽しみながら働ける、 自由で明るい職場です。 ✅【未経験から、療育のプロへ】 先輩が丁寧にサポートするので、 実務経験がなくても安心です。 - 【仕事内容】 ＜私たちのミッション＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち「スマイルグループ」は、 発達に特性や遅れのある お子さまが、 放課後や長期休暇に利用する 「放課後等デイサービス」です。 ただ預かるだけではありません。 一人ひとりの個性に合わせた 専門的な「療育支援」を通じて、 社会生活や学習に必要なスキルを育み、 子どもたちの“できた！”を増やす。 それが、私たちの使命です。 - ＜あなたにお任せする仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員として、 子どもたちの成長に寄り添い、 自立への一歩を支える やりがいのあるお仕事です。 ▼学習・療育サポート 宿題の見守りや、 個別の療育プログラムの実施。 「座って話を聞く」「順番を守る」 といったソーシャルスキルの練習や、 運動、創作活動などを通じて、 子どもたちの可能性を広げます。 ▼送迎業務 学校へのお迎えや、 ご自宅へのお送りを行います。 車内での何気ない会話も、 子どもたちとの信頼関係を築く 大切な時間です。 （AT限定可の社用車を使用） ▼保護者様との連携 その日の様子をお伝えしたり、 ご家庭での悩みを聞いたり。 保護者様にとっても、 あなたは頼れるパートナーです。 ▼事務作業 支援記録の作成など。 ICT化を進めており、 手書きの負担は最小限です。 勤務時間内に終わるよう 効率化されているので、 残業に繋がることはありません。 - ＜1日の流れ（平日例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社・朝礼 掃除や、当日のスケジュールの確認。 スタッフ同士で情報共有を行います。 10:30 準備・事務作業 療育の準備や、事務処理を済ませます。 子どもたちが来る前の静かな時間です。 12:00 ランチ休憩（60分） しっかりと休憩を取って、 午後に備えます。 14:00 学校へお迎え 「おかえり！」と笑顔で迎えます。 15:30 療育支援 宿題を見たり、遊んだり、 プログラムを実施したり。 子どもたちと一緒に楽しみながら、 成長をサポートします。 18:00 ご自宅へお送り 安全に、ご家族のもとへ送り届けます。 18:30 退社 今日も一日、お疲れ様でした！ （※実際の退勤時間は18:35頃です） - ＜未経験でも安心の理由＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけど、実務は初めて…」 そんな方も、ご安心ください。 当社では、未経験スタートの先輩が 多数活躍しています。 入社後は、先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導。 子どもたちへの接し方や、 療育のノウハウ、 送迎ルートの確認まで、 一つひとつじっくり教えます。 困った時は、すぐに相談できる 風通しの良い環境なので、 一人で悩むことはありません。

残業なし！児童指導員未経験の方も歓迎します◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 児童指導員さん募集✨ 「資格はあるけど、経験がない」 「福祉の仕事は、忙しそう…」 そんなイメージを、 ここで、変えてみませんか？ 残業は、ございません。 定時退社で、年間休日は120日以上。 心にゆとりがあるからこそ、 子どもたち一人ひとりに、 まっすぐに向き合える。 あなたの資格と、優しさを、 子どもたちの未来を創る 力に変えてください。 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【残業ゼロ！18時半には退社】 持ち帰り仕事も一切なし。 オンとオフの切り替えが抜群です。 ✅【年間休日120日以上・希望休OK】 月3日の希望休で、推し活や旅行も◎ プライベートを諦める必要はありません。 ✅【未経験でも月給26.2万円スタート】 安定した収入と、 賞与年2回で頑張りを還元します。 ✅【ネイル・髪色自由で、自分らしく】 おしゃれも楽しみながら働ける、 自由で明るい職場です。 ✅【未経験から、療育のプロへ】 先輩が丁寧にサポートするので、 実務経験がなくても安心です。 - 【仕事内容】 ＜私たちのミッション＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち「スマイルグループ」は、 発達に特性や遅れのある お子さまが、 放課後や長期休暇に利用する 「放課後等デイサービス」です。 ただ預かるだけではありません。 一人ひとりの個性に合わせた 専門的な「療育支援」を通じて、 社会生活や学習に必要なスキルを育み、 子どもたちの“できた！”を増やす。 それが、私たちの使命です。 - ＜あなたにお任せする仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員として、 子どもたちの成長に寄り添い、 自立への一歩を支える やりがいのあるお仕事です。 ▼学習・療育サポート 宿題の見守りや、 個別の療育プログラムの実施。 「座って話を聞く」「順番を守る」 といったソーシャルスキルの練習や、 運動、創作活動などを通じて、 子どもたちの可能性を広げます。 ▼送迎業務 学校へのお迎えや、 ご自宅へのお送りを行います。 車内での何気ない会話も、 子どもたちとの信頼関係を築く 大切な時間です。 （AT限定可の社用車を使用） ▼保護者様との連携 その日の様子をお伝えしたり、 ご家庭での悩みを聞いたり。 保護者様にとっても、 あなたは頼れるパートナーです。 ▼事務作業 支援記録の作成など。 ICT化を進めており、 手書きの負担は最小限です。 勤務時間内に終わるよう 効率化されているので、 残業に繋がることはありません。 - ＜1日の流れ（平日例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社・朝礼 掃除や、当日のスケジュールの確認。 スタッフ同士で情報共有を行います。 10:30 準備・事務作業 療育の準備や、事務処理を済ませます。 子どもたちが来る前の静かな時間です。 12:00 ランチ休憩（60分） しっかりと休憩を取って、 午後に備えます。 14:00 学校へお迎え 「おかえり！」と笑顔で迎えます。 15:30 療育支援 宿題を見たり、遊んだり、 プログラムを実施したり。 子どもたちと一緒に楽しみながら、 成長をサポートします。 18:00 ご自宅へお送り 安全に、ご家族のもとへ送り届けます。 18:30 退社 今日も一日、お疲れ様でした！ （※実際の退勤時間は18:35頃です） - ＜未経験でも安心の理由＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけど、実務は初めて…」 そんな方も、ご安心ください。 当社では、未経験スタートの先輩が 多数活躍しています。 入社後は、先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導。 子どもたちへの接し方や、 療育のノウハウ、 送迎ルートの確認まで、 一つひとつじっくり教えます。 困った時は、すぐに相談できる 風通しの良い環境なので、 一人で悩むことはありません。

ひまわり児童ファーム・くずはファーム／放課後等デイサービスの保育士募集／5連休を年4回取得できるのでプライベートも充実!資格取得助成制度あり!＜障がい福祉＞

仕事内容 放課後等デイサービス子ども達への療育業務です ・障がいを持つ児童を対象に生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促す。 ・送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡

ひまわり児童ファーム・枚方星が丘ファーム／放課後等デイサービスの保育士募集／5連休を年4回取得できるのでプライベートも充実!資格取得助成制度あり!＜障がい福祉＞

仕事内容 放課後等デイサービス子ども達への療育業務です ・障がいを持つ児童を対象に生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促す。 ・送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡

残業なし！児童指導員未経験の方も歓迎します◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 児童指導員さん募集✨ 「資格はあるけど、経験がない」 「福祉の仕事は、忙しそう…」 そんなイメージを、 ここで、変えてみませんか？ 残業は、ございません。 定時退社で、年間休日は120日以上。 心にゆとりがあるからこそ、 子どもたち一人ひとりに、 まっすぐに向き合える。 あなたの資格と、優しさを、 子どもたちの未来を創る 力に変えてください。 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【残業ゼロ！18時半には退社】 持ち帰り仕事も一切なし。 オンとオフの切り替えが抜群です。 ✅【年間休日120日以上・希望休OK】 月3日の希望休で、推し活や旅行も◎ プライベートを諦める必要はありません。 ✅【未経験でも月給26.2万円スタート】 安定した収入と、 賞与年2回で頑張りを還元します。 ✅【ネイル・髪色自由で、自分らしく】 おしゃれも楽しみながら働ける、 自由で明るい職場です。 ✅【未経験から、療育のプロへ】 先輩が丁寧にサポートするので、 実務経験がなくても安心です。 - 【仕事内容】 ＜私たちのミッション＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち「スマイルグループ」は、 発達に特性や遅れのある お子さまが、 放課後や長期休暇に利用する 「放課後等デイサービス」です。 ただ預かるだけではありません。 一人ひとりの個性に合わせた 専門的な「療育支援」を通じて、 社会生活や学習に必要なスキルを育み、 子どもたちの“できた！”を増やす。 それが、私たちの使命です。 - ＜あなたにお任せする仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員として、 子どもたちの成長に寄り添い、 自立への一歩を支える やりがいのあるお仕事です。 ▼学習・療育サポート 宿題の見守りや、 個別の療育プログラムの実施。 「座って話を聞く」「順番を守る」 といったソーシャルスキルの練習や、 運動、創作活動などを通じて、 子どもたちの可能性を広げます。 ▼送迎業務 学校へのお迎えや、 ご自宅へのお送りを行います。 車内での何気ない会話も、 子どもたちとの信頼関係を築く 大切な時間です。 （AT限定可の社用車を使用） ▼保護者様との連携 その日の様子をお伝えしたり、 ご家庭での悩みを聞いたり。 保護者様にとっても、 あなたは頼れるパートナーです。 ▼事務作業 支援記録の作成など。 ICT化を進めており、 手書きの負担は最小限です。 勤務時間内に終わるよう 効率化されているので、 残業に繋がることはありません。 - ＜1日の流れ（平日例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社・朝礼 掃除や、当日のスケジュールの確認。 スタッフ同士で情報共有を行います。 10:30 準備・事務作業 療育の準備や、事務処理を済ませます。 子どもたちが来る前の静かな時間です。 12:00 ランチ休憩（60分） しっかりと休憩を取って、 午後に備えます。 14:00 学校へお迎え 「おかえり！」と笑顔で迎えます。 15:30 療育支援 宿題を見たり、遊んだり、 プログラムを実施したり。 子どもたちと一緒に楽しみながら、 成長をサポートします。 18:00 ご自宅へお送り 安全に、ご家族のもとへ送り届けます。 18:30 退社 今日も一日、お疲れ様でした！ （※実際の退勤時間は18:35頃です） - ＜未経験でも安心の理由＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけど、実務は初めて…」 そんな方も、ご安心ください。 当社では、未経験スタートの先輩が 多数活躍しています。 入社後は、先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導。 子どもたちへの接し方や、 療育のノウハウ、 送迎ルートの確認まで、 一つひとつじっくり教えます。 困った時は、すぐに相談できる 風通しの良い環境なので、 一人で悩むことはありません。

＼小規模保育園で【保育士】(パート)＊／　 週3日～OK！日時や曜日など働き方も応相談 ／ 家庭との両立もしやすい♪駅チカ通勤便利！

【雇用形態】 アルバイト・パート 【職種】 週3日～勤務可の保育士/駅チカ 【仕事内容】 認可小規模保育園での保育業務をお願いします。 ・0～2歳児の保育、お世話 ・子どもたち一人ひとりに寄り添った保育 定員15名の子どもたちを、保育士4～5名で担当します。 スタッフ同士で連携しながら、無理なく保育に取り組める環境です。 【仕事の特徴】 【こんな方におすすめ】 ＊保育士資格を活かして働きたい方 ＊家庭や子育てと両立したい方 ＊ブランクから仕事復帰したい方 ＊将来的に正社員を目指したい方 ＊チームワークを大切にできる方 まずは見学だけでもOK！ あなたに合った働き方を、ぜひご相談ください。 アルバイト・パート,未経験者歓迎,経験者歓迎,主婦・主夫歓迎,経験不問,長期,シフト制,女性活躍中,駅近5分以内,交通費支給,長期休暇あり,職場見学可,少人数の職場,40代も応募可

【月給25万円〜】年内入社も大歓迎！年休120日／車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：小学校教員、保育士 「預かる」のではなく、 “未来につながる育てる療育”を届ける仕事です。 ブロッサムジュニア茨木鮎川教室では、一人ひとりの子どもと丁寧に向き合い、専門性を活かしながら、スタッフ自身も成長できる環境を整えています。 当施設が大切にしているのは、「個別療育」と「集団療育」を掛け合わせた支援です。 個別療育でじっくり向き合いながら引き出した小さな成長や変化を、集団療育の実践へとつなげていきます。 個別と集団を連動させた計画的な支援を通して、一人ひとりに合ったアプローチを考える力や、支援を組み立てるスキルを磨いていける環境です。 ■ 療育未経験でも安心！チームで支え合う職場です 「療育の経験がないけれど、自分にできるだろうか？」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください。 当施設では、一人のスタッフにすべてを任せるのではなく、スタッフ同士で相談し、アイデアを出し合いながらチームで療育を行っています。 経験豊富なスタッフと一緒に支援を考え、日々の実践を通して少しずつ知識やスキルを身につけていくことができます。 大切なのは、最初から何でもできることではなく、子どもたちの成長に真剣に向き合い、仲間と協力しながら学ぼうとする姿勢です。 療育未経験の方も、保育や教育の経験を活かして新しい分野に挑戦したい方も大歓迎です！ 「決められたプログラムをこなすだけでなく、その子に合ったアプローチを考えたい」 「子どもを見る力や支援を組み立てる力を高めたい」 そんな思いを持った方と、一緒に成長していきたいと考えています。 法令基準を満たすだけでなく、余裕を持った職員配置を行い、一人ひとりに寄り添う丁寧な支援を目指しています。 専門資格やこれまでの経験を活かしながら、仲間とともに支援者として成長していきませんか。 ■仕事内容 ・個別・集団連動の支援計画作成への参画 ・個別療育・集団療育の企画・実施 ・就学準備やSST等の支援アプローチ ・個別支援計画に基づくトレーニング ・運動や創作活動を通じた集団支援 ・スタッフ間での療育内容の協議 ・小中学校や自宅への送迎業務 ※当施設は、預かりを中心とした施設ではなく、主に14時以降に利用者が来所し、17時までの間に療育活動を実施します。 支援準備と療育活動のメリハリをつけながら業務を進められます。 ■募集職種・応募条件 保育士／児童指導員（正社員） ※療育未経験歓迎 ※要普通自動車運転免許 ※実務経験5年以上の方は特に歓迎 ※PT・OT・STも大歓迎（専門資格・経験を給与に加味） ※児童指導員任用資格の対象例：所定の福祉・心理・教育・社会学系学部卒、社会福祉士、精神保健福祉士、幼稚園・小・中・高校教員免許保有者など。資格要件は個別に確認します。 ■勤務条件・職場環境 ・給与：月給25万円～（経験・専門資格を考慮） ・時間：9:30～18:00（実働7.5時間） ・休日：年間休日120日、土日休み ・賞与あり ・車通勤OK（無料駐輪場・駐車場あり） ・専用デスク・給湯室完備 ★パート・アルバイトも同時募集！ 週2日～／時給1,450円～ 勤務曜日も相談可能です。お気軽にお問い合わせください！ ■現在の職員構成 正社員：児発管1名、児童指導員2名、保育士2名 パート：児童指導員1名、ドライバー兼補助3名 ※20代～50代まで幅広い年代が活躍中です。 ■選考・入社について 事前予約制のカジュアル相談会・施設見学も実施しています。 年内からの勤務の方も大歓迎！一度、ご相談下さい！ パート・アルバイト希望の方もお気軽にお問い合わせください。 経験の長さよりも、子どもへの想いと、仲間と一緒に成長しようとする姿勢を大切にしています。 皆さまからのご応募をお待ちしています！

残業なし！児童指導員未経験の方も歓迎します◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 児童指導員さん募集✨ 「資格はあるけど、経験がない」 「福祉の仕事は、忙しそう…」 そんなイメージを、 ここで、変えてみませんか？ 残業は、ございません。 定時退社で、年間休日は120日以上。 心にゆとりがあるからこそ、 子どもたち一人ひとりに、 まっすぐに向き合える。 あなたの資格と、優しさを、 子どもたちの未来を創る 力に変えてください。 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【残業ゼロ！18時半には退社】 持ち帰り仕事も一切なし。 オンとオフの切り替えが抜群です。 ✅【年間休日120日以上・希望休OK】 月3日の希望休で、推し活や旅行も◎ プライベートを諦める必要はありません。 ✅【未経験でも月給26.2万円スタート】 安定した収入と、 賞与年2回で頑張りを還元します。 ✅【ネイル・髪色自由で、自分らしく】 おしゃれも楽しみながら働ける、 自由で明るい職場です。 ✅【未経験から、療育のプロへ】 先輩が丁寧にサポートするので、 実務経験がなくても安心です。 - 【仕事内容】 ＜私たちのミッション＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち「スマイルグループ」は、 発達に特性や遅れのある お子さまが、 放課後や長期休暇に利用する 「放課後等デイサービス」です。 ただ預かるだけではありません。 一人ひとりの個性に合わせた 専門的な「療育支援」を通じて、 社会生活や学習に必要なスキルを育み、 子どもたちの“できた！”を増やす。 それが、私たちの使命です。 - ＜あなたにお任せする仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員として、 子どもたちの成長に寄り添い、 自立への一歩を支える やりがいのあるお仕事です。 ▼学習・療育サポート 宿題の見守りや、 個別の療育プログラムの実施。 「座って話を聞く」「順番を守る」 といったソーシャルスキルの練習や、 運動、創作活動などを通じて、 子どもたちの可能性を広げます。 ▼送迎業務 学校へのお迎えや、 ご自宅へのお送りを行います。 車内での何気ない会話も、 子どもたちとの信頼関係を築く 大切な時間です。 （AT限定可の社用車を使用） ▼保護者様との連携 その日の様子をお伝えしたり、 ご家庭での悩みを聞いたり。 保護者様にとっても、 あなたは頼れるパートナーです。 ▼事務作業 支援記録の作成など。 ICT化を進めており、 手書きの負担は最小限です。 勤務時間内に終わるよう 効率化されているので、 残業に繋がることはありません。 - ＜1日の流れ（平日例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社・朝礼 掃除や、当日のスケジュールの確認。 スタッフ同士で情報共有を行います。 10:30 準備・事務作業 療育の準備や、事務処理を済ませます。 子どもたちが来る前の静かな時間です。 12:00 ランチ休憩（60分） しっかりと休憩を取って、 午後に備えます。 14:00 学校へお迎え 「おかえり！」と笑顔で迎えます。 15:30 療育支援 宿題を見たり、遊んだり、 プログラムを実施したり。 子どもたちと一緒に楽しみながら、 成長をサポートします。 18:00 ご自宅へお送り 安全に、ご家族のもとへ送り届けます。 18:30 退社 今日も一日、お疲れ様でした！ （※実際の退勤時間は18:35頃です） - ＜未経験でも安心の理由＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけど、実務は初めて…」 そんな方も、ご安心ください。 当社では、未経験スタートの先輩が 多数活躍しています。 入社後は、先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導。 子どもたちへの接し方や、 療育のノウハウ、 送迎ルートの確認まで、 一つひとつじっくり教えます。 困った時は、すぐに相談できる 風通しの良い環境なので、 一人で悩むことはありません。

新規OPEN　児童発達支援　こどもたちの可能性を一緒に拓こう

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：養護学校教員、保育士、幼稚園教諭 ★R8年10月に吹田市五月が丘北にて、新店舗をNEWオープン！ ★勤務地は、吹田市五月が丘北 と 吹田市片山町（JR吹田駅前） ★両方、児童発達支援・放課後等デイサービスです ★JR吹田駅から５分のところでR7年５月オープンし、保護者様の要望を受け、2店舗目をオープン ★事業所名 コドモCo+Labo吹田校（コドモこらぼ吹田校） コドモこらぼ五月が丘校 ・保育士 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・公認心理士 ・児童発達支援管理責任者 ・児童指導員任用資格（経験者・教員・社会福祉士・精神保健福祉士） ・１０名定員の未就学児の療育をしていただきます ・オープニングスタッフとして保育士等資格者（児童指導員）の募集をしています ・未経験者歓迎！ ・月曜日から土曜日 パート 10時～18時半（18時） 時間帯は相談のります 一日4時間以上 週１～5日ぐらいでお願いします （社員登用もあり） ＊療育メインですが送迎していただける方優遇 ＊セレナとシエンタでの送迎となりますので、運転できる方優遇 ✨【✅交通費支給（会社規定による）／✅働くママさん応援！男性も歓迎】 児童発達支援＆放課後等デイサービスの 資格保持者の募集となります ✨この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊未経験OK！ブランクもOK！ ＊グループ内では産休・育休の取得実績も豊富 ┗20代・30代の子育て中の社員やパートも多数活躍中！ ＊グループ内でのキャリアチェンジも可能です ✨具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■運動療育や療育全般 ■学校・自宅への送迎業務 障がいのある子どものために多様な療育環境あり◎ 各分野の専門性を持つスタッフがいますので、 未経験でも安心ですよ♪ ＊.｡.＊＊.｡.＊＊.｡.＊＊.｡.＊＊.｡.＊＊.｡.＊ 【運営会社：当社グループ について】 障がいがある方向けの就労支援施設４か所や グループホーム５か所、そして小規模保育園を2園 など運営。 放課後等デイも他の地域で展開中 100年後も当社が誰かの社会の役に立ち、 次の世代につないでいける会社でありたい！ という想いで、日々前進しています。 障がい者の生活支援なども順次スタートしています。 ＊.｡.＊＊.｡.＊＊.｡.＊＊.｡.＊＊.｡.＊＊.｡.＊

保育などの資格を活かせる♪ブランクOK♪扶養内も活躍中♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、保育士、幼稚園教諭 ★保育士・幼稚園教諭・小学校教諭など、資格を活かせる♪ ★短時間で働きやすい♪主婦さん活躍中♪ブランクありもOK！ ★残業・持ち帰り業務など一切なし！ ★入社祝い金10万円あり！ ＜お仕事内容＞ ＊保育士業務全般(主に0～2歳児の保育業務)をお願いします。 …(保育の補助､保育の準備･片付けなどをお任せ♪） ★朝・昼・夕方など、短時間でも保育のお仕事に関わりたい方は是非！ 扶養内の方も大歓迎です♪ (例)7：15～10：15、16：30～19：30など ＜当園の特徴＞ 子ども一人ひとりの成長や気持ちに 丁寧に寄り添える環境を整えています。 職員同士が日々連携しながら保育を進めていけるので、 子どもとしっかり向き合いたい方、 ゆとりを持って保育をしたい方に最適な職場ですよ♪ ブランクのある方も、 経験豊富な先生がしっかりサポートしますので、 安心して現場復帰していただけますよ♪ ＜らいこうじ学園 情報＞ 保育士数は45名程度で安心して協力し合える体制♪ https://raikojigakuen.jp/ 本園の魅力をご覧いただけます！ 園内の見学希望などがあればご相談下さい！ ◆いろいろな制度で働くアナタをバックアップ！ (A)毎年、下半期(10月～3月末まで)だけの勤務もＯＫ！気軽にお問い合わせ下さい！ (B)隔週での勤務も対応可能！※1週目と3週目だけ、など。 (C)フレックス勤務も開始！(時間帯についてはご相談ください) アナタに合わせた働き方が実現できます！ ◆「就職祝金」10万円、又は「就職準備金貸付制度(最大40万円)の選択可能♪ (いずれも規定あり) ◆子どもの保育料一部貸付制度あり！(保育料の半額/月額最大2万7千円) ◆預かり支援事業の利用料金一部貸付制度があります！(利用料金の半額/最大年額12万3千円)

資格を活かして高収入♪月収：31.72万円以上！ブランクOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、保育士、幼稚園教諭 ★保育士資格・幼稚園教諭免許・小学校教諭免許など、 有資格者さん大歓迎！(ブランクありでもOK！) ★残業・持ち帰り業務など一切なし！ ★入社祝い金10万円あり！ ＜お仕事内容＞ ＊主に0～2歳児の保育業務＊ 7：15～19：30(1日6時間～) …保育士業務全般となります。 1人に負担がかかりすぎないよう、先生同士でサポートしあえる職場です♪ ＜当園の特徴＞ 子ども一人ひとりの成長や気持ちに 丁寧に寄り添える環境を整えています。 職員同士が日々連携しながら保育を進めていけるので、 子どもとしっかり向き合いたい方、 ゆとりを持って保育をしたい方に最適な職場ですよ♪ ブランクのある方も、 経験豊富な先生がしっかりサポートしますので、 安心して現場復帰していただけますよ♪ ＜らいこうじ学園 情報＞ 保育士数は45名程度で安心して協力し合える体制♪ https://raikojigakuen.jp/ 本園の魅力をご覧いただけます！ 園内の見学希望などがあればご相談下さい！ ◆いろいろな制度で働くアナタをバックアップ！ (A)毎年、下半期(10月～3月末まで)だけの勤務もＯＫ！気軽にお問い合わせ下さい！ (B)隔週での勤務も対応可能！※1週目と3週目だけ、など。 (C)フレックス勤務も開始！(時間帯についてはご相談ください) アナタに合わせた働き方が実現できます！ ◆「就職祝金」10万円、又は「就職準備金貸付制度(最大40万円)の選択可能♪ (いずれも規定あり) ◆子どもの保育料一部貸付制度あり！(保育料の半額/月額最大2万7千円) ◆預かり支援事業の利用料金一部貸付制度があります！(利用料金の半額/最大年額12万3千円)

石橋阪大前駅徒歩1分　35万円～/月　この校舎をお任せします

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師 ＜チームで成果を出す面白さをあなたに！＞ この仕事は、チームで協力してお客様のために行動した経験がある方に向いています! 一般的な仕事だと… クライアントにヒアリングしてニーズを伺い、仲間と一緒に現状を考え、課題を見つけ、打ち手を実行し、結果を出す。 これが教室長だと… 保護者の話を聞いて通塾ニーズを伺い、お子さんの学習状況を考え、アルバイト講師と一緒に課題を見つけ、アルバイト講師が学習プラン・指導を実行し、最終的な受験合格という結果を出す。同じに見えませんか？ 当塾を運営する代表の片岡も、元営業経験者で教育業界未経験者。もしも現状の仕事が「させられている感」あるのなら、「している感」あるこの仕事にチャレンジしませんか？ ★会社が大事にしているjoynupの教室長の10箇条★ ① 人としての土台は「感謝・謙虚・自責」 ② リーダーとは「勇者」であり「束ねる者」である ③ 塾の価値とは「伴走」である ④ ニーズの本質は「裏にある」 ⑤ 解決は「全体最適」で設計せよ ⑥ 教室は「一枚岩のチーム」である ⑦ 強い教室は「人の状態」で決まる ⑧ リーダーシップとは「巻き込みと信頼」 ⑨ 塾長の仕事は「選択と設計」 ⑩ 短期と長期、データと創造で進化せよ もし共感できる方がいれば、ぜひ一緒にお仕事ができればと思っています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 090-6889-0943（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜教室長の主な仕事＞ 教室全体のリソースを活用して、生徒への価値提供を最大化する事を志向するお仕事です。 保護者・生徒・大学生指導者・教室設備、それぞれのニーズや強みを線でつなぎ、サービスを提供。直接生徒に指導はせず、あくまで教室の長として、リーダーシップを発揮し、教室を運営します。 ～教室の運営管理全般～ ・大学生講師の管理、マネジメント ・入塾希望者や保護者へのサービスの説明や懇談 ・生徒の成績管理・フォロー ・保護者定期面談、生徒との進学相談の対応 ・教室の業績管理 など 【唯一無二のやりがい面白さ】 顔に鼻水の跡を付けてた小さかった子が、立派な高校3年生になり、受験合格して先生と喜び合っていたり、元生徒がたまに顔を見せてくれたり、バイト講師の学生が社員として入社してくれたりと、長い付き合いができるのが、この仕事にしかない面白さ！ 【育成・フォロー体制も万全】 入職後は、現塾長とともに教室内でOJTを実施しながら、時間をかけて研修や業務内容の引継ぎを行います。いきなりすべて丸投げはしないのでご安心を。 また、現職の塾長補助の社員も常に一緒に勤務するため、業務中にその場で質問・相談できる環境をご用意。 【人間力が成功の鍵】 教室長として「結果を出す」＝教室の規模の拡大です。周辺の競合塾との争いになりますが、例え教育業界未経験者でも、コミュニケーション力を始めとした総合体な人間力を備えていれば、学力を問わず勝ち筋はあります！ 【営業戦略を考える楽しさも】 基本は待ちの営業スタイルですが、時には中学校の近くで登校中の生徒にチラシを配ったり、中間テストシーズンに合わせてポスティングをしたり、講師たちと一緒になってアプローチ方法を考える楽しさあり！ 【ここでしか手に入らないものは】 「自由」と「責任」の場だと思います。私たちの会社は、理想とする働き方、ライフスタイル、年収…そんな「自由」をみんなで達成してく「責任」がある職場だと思います。 まだ小さい会社だからこそ、代表と社員の距離が非常に近く、どうしたい？何がしたい？から寄り添えるため、やりたいことの実現に近づきます。 採用においても二回目の面接は社員が同席するなど、責任のある仕事も積極的に任せる風土もあり、同じ方向を向いた心強い仲間と一緒に、会社を大きくしていける経験が手に入ります。

【パート】ブランクありもOK！■7:15～／～19:15のシフト可能な方は2～3hも可能！■1日6h～／週3日～勤務OK■残業なし■1食250円のおいしい給食あり■勤務開始日応相談■在職中の方もご相談ください■履歴書不要で事前見学OK

【パート】幼保連携型認定こども園「東三国丘保育園」の保育教諭 ★1日6h～勤務OK ★シフト応相談 ★残業なし ★1食250円のおいしい給食あり ★履歴書不要で事前見学OK 保育教諭（幼保連携型認定こども園） 大阪府堺市北区東三国ヶ丘町3-4-1東三国丘保育園 アルバイト・パート 求人の特徴 17 時までに退社可 1 日 3 時間から OK 1 日 4 時間以内 OK 原則定時退社 土日祝休み 平日のみ OK 残業なし 深夜勤務なし 週 1 日から OK 週 2・3 日から OK 週 3・4 日から OK 週 4 日以上 OK 大卒 専門卒 短大卒 こども園 保育園 認定保育園 PC 貸与 ゴールデンウィーク休暇あり タブレット貸与 メンター制度あり 交通費支給 介護休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 バイトデビュー歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 友達と応募 OK 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 転職回数不問 カジュアル OK スニーカー OK ノーネクタイ OK 髪型・髪色自由 車通勤 OK 業務内容 幼保連携型認定こども園「東三国丘保育園」でこども達とともに成長できるお仕事です 【アピールポイント】 ・ブランクありOK！ 幅広い年代や同じ境遇の方も活躍中 ・基本は週3日～、1日6h～で勤務可能！ └朝から（7:15～）または夜（～19:15）の場合は2h～も可〇 【主な仕事内容】 ・0～5才児の保育、教育 ・保護者や地域の方への子育て支援 ・日誌作成、連絡帳記入などの事務作業 ・行事準備 【1日の流れ（普通出勤の場合）】 08:45 出勤、朝礼 09:15 朝の集い 10:00 クラス別設定保育（散歩・造形遊びなど） 11:30 昼食 13:00 お昼寝（その間に交代で昼休憩、事務作業） 15:00 おやつ、自由遊び 16:00 順次降園 17:30 退勤 【幼保連携型認定こども園 東三国丘保育園について】 ・定員数：136名（0～5才児・6クラス） ・職員数：33名（園長、主幹・副主幹保育教論、保育教諭、看護師、管理栄養士、調理師、等） ・開園時間：月～土／7:00～19:00（延長保育時間を含む） 【社会福祉法人 堺暁福祉会について】 1980年4月設立、 「私たちは、地域社会の福祉ニーズに柔軟・ 迅速・誠実に応えることをとおし、自らの成長をはかり、 地域社会の福祉向上に役立つことに誇りを持ちます。」を基本理念としています。 認定こども園5施設、特別養護老人ホーム２施設の計7施設を運営し、 約300名のスタッフが保育事業・高齢介護事業等の社会福祉事業に従事しております。 ★履歴書不要でお気軽にお越しいただける「見学会」を随時開催中です！ 応募後見学希望ですとお伝えください！ 皆様のご参加を心よりお待ちしています！ 職種 保育教諭（幼保連携型認定こども園） 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 保育事業、子育て拠点支援事業等

第二新卒歓迎！初年度一人担任なし◎月給30万～＋手当多数★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、保育士、幼稚園教諭 26卒(第二新卒)＆27卒・28卒(見込み)大歓迎！ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― ★27年4月入職・即日入職どちらもOK◎ ⎿28年3月卒業見込みの方もOK！ ★就職祝い金40万円あり！ (内定お祝い旅行費20万円/※在学時に支給/規定有) ★住宅補助5.9万円 ★持ち帰り業務は一切なし！ ★初年度一人担任なし！必ずアシスタント職員(補助職員)が付きます♪ ★産休育休取得率100％！短時間勤務制度あり ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 【仕事内容】 認定こども園での保育業務をお願いします。 「もう一度、自分に合った園で再チャレンジしたい！」 「保育士としてイチから成長したい！」 そんな2026年卒(第二新卒)、 2027年新卒・2028年新卒(見込み)の方を全力でバックアップします★ ～具体的には～ ＊園児の見守り、生活サポート（食事・着替え等） ＊自由遊びの補助、行事の準備 ＊外部講師（英語・リトミック）のレッスンサポート ◎講師がメインで進めるので、サポートしながら指導のコツが学べます♪ *☆*―――――――――――――― 2026年卒・2027年新卒・2028年新卒（見込み）の方をイチから育てなおします♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 「新卒で入ったけど環境が合わなかった…」 「新たな園で再チャレンジしたい…」 「これから保育士として、幼稚園教諭として頑張りたい！」 という方も大丈夫◎ 当園では1年目は担任を持たず、複数のクラスを回りながら自分に合った保育スタイルを見つけられます。2年目以降も必ずアシスタントが付くので、一人きりで悩むことはありません！ *☆*―――――――――――――― 当園のメリットをご紹介！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* ①タイパ重視な保育園です♪ 保育業界でありがちな「持ち帰り仕事」は、当園ではルールとして禁止しています。事務作業はタブレットや電子黒板を導入して効率化。定時に上がって自分の時間を大切にするのが「らいこうじ流」の働き方です。 ②貯金もしっかりできる、厚待遇の数々！ 初任給30万円に加え、住宅補助（月5.9万円）や就職祝金（40万円）など、自立した生活を支える制度が揃っています！ 奨学金の返済支援（月最大2万円）もあり、金銭面の不安なく保育に集中できる環境です。 ★内定者お祝い旅行費20万円(在学時に支給/規定あり) 【 当園の特徴 】 子ども一人ひとりの成長や気持ちに丁寧に寄り添える環境を整えています。 職員同士が日々連携しながら保育を進めていけるので、子どもとしっかり向き合いたい方、ゆとりを持って保育をしたい方に最適な職場ですよ♪ ブランクのある方も、経験豊富な先生がしっかりサポートしますので、安心して現場復帰していただけますよ♪ らいこうじ学園の保育士数は45名程度で安心して協力し合える体制です♪ ▼▼ HPはコチラから ▼▼ https://raikojigakuen.jp/ 本園の魅力をご覧いただけます！ 園内の見学希望などがあればご相談下さい◎

【急募🚨増員募集】6.5h勤務‼送迎なし‼残業ほぼなし✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：小学校教員、スポーツ講師/トレーナー、保育士 1対1のマンツーマン支援と 定時退勤できる環境で、 無理なく働ける個別運動療育のお仕事です。 軽度の発達障がいのある子どもたちを対象に、 体育をベースとした運動療育をチームで 行います。1回の個別プログラムは45分、 1日3～4回程度の支援を 担当していただきます。 未経験からスタートしたスタッフも 多数活躍しており、研修制度も充実しているので 安心です✨ ■よくあるご質問 Q. 残業や持ち帰り仕事はありますか？ A. ありません。 ほとんどのスタッフが定時で 退勤しています。 持ち帰り仕事も発生しないため、 プライベートとメリハリをつけて働けます。 Q. 一人で子どもを担当するのが不安ですが 大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 支援はマンツーマンで行いますが、 お子さま1人に対して担当スタッフに加え、 周囲のスタッフもサポートする体制です。 一人で 抱え込むことなく安心して働けます。 Q. 送迎業務や運転はありますか？ A. ありません。 施設内での運動指導や準備、記録作成が 中心です。 ■専門医監修プログラム 専門医監修のプログラムをもとに、子どもたちと 楽しみながら運動指導を行います。 体育の力だけでなく、 集中力・粘り強さ・自己肯定感など、心の成長も 大切にした療育を提供しています。 ■ある1日の流れ（平日:一例） 12:00 出社・ミーティング・支援担当の確認・清掃 12:30～13:30 昼休憩 13:30 支援準備（資料確認・器具準備・練習など） 13:45 支援スタート！ 1日3～4回程度の個別支援を担当します。 その他の時間は記録作成や器具サポートなどを 行います。 19:30 終業（ほとんどのスタッフが定時で 退勤しています！） ■仕事のやりがい・大変さ 相手は発達に 特性のある子どもたちのため簡単な仕事ではありません。しかし、支援はマンツーマン。チームで協力しながらサポートする環境です。 ■一緒に働くメンバー 1施設あたり約7名のスタッフが 在籍しています。平均年齢は20代で、 新卒・転職どちらの入社も多く、前職は 保育士・リハ職・異業種などさまざま。 福祉未経験からスタートしたスタッフも 多数活躍しています！ ■こんな方に向いています！ ・子どもが好きな方 ・明るく優しく接することができる方 ・チームで協力して働くことが好きな方 一方で、高圧的な対応や叱る指導が 中心になってしまう方には、 あまり向いていない職場です。 ■入社後の研修について 入社後は同期と一緒に4日間の新入社員研修を 受講。その後も 座学研修・実技研修・外部研修など、 継続して学べる環境をご用意しています。 未経験の方も安心してスタートできます✨ ■その他 業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更：あり ※業務上の必要に応じて、 同一法人内の他事業所へ 異動・配置転換をお願いする場合があります（転居を伴わない範囲を基本としています）。 ━━━━━━━━━━ AKIDS枚方のご紹介 ━━━━━━━━━━ 🏃‍♂️「AKIDS」はこんな場所！！ 発達に特性のある子どもたちを対象に、 発達専門医監修のプログラムを用いた運動療育を 行う福祉施設です。 跳び箱・マット・鉄棒・トランポリンなど学校でも使う器具を活用し、子どもたちの身体面・心理面の成長をサポートしています。 現在、全国9拠点で展開しており、 ありがたいことにほぼ全施設が 常時満枠となっています✨ 📚AKIDSの療育は「根拠」があります！ 私たちは、「子どもたちに本当に 効果のある療育」を追求するため、 大学・医療機関と共同研究を実施しています。 その成果は現在10学会で発表。 🏆2024年には 第120回日本精神神経学会 優秀発表賞を 受賞。 🌍2025年には国際学会で発表し、 世界中の専門家が読む国際学術誌にも研究論文が 掲載されました！

【保育士資格必須】20代30代メイン！＼年間休日120日／髪色髪型自由！資格取得あり、賞与は平均3.5ヶ月分支給！

仕事内容 +････････････････････････････+ 「また保育士に戻りたい」 その想い、三愛学園が応援します。 10年以上のブランクがあっても大丈夫。 まずは担任を持たない 「フリー保育士」から始めませんか？ +････････････････････････････+ …求人のPOINT…………………… ✅時短勤務も可能！ …相談次第でプライベートに合わせて勤務可能 ✅ブランク復帰を全力サポート！ …いきなり担任をお願いすることはありません。 ✅ICT導入で事務負担を軽減！ …手書き日誌は廃止。タブレットでサクサク入力！ ✅心強い「看護師常駐」の園 …医療的なケアや急な発熱時もプロに任せられます。 ✅残業ほぼなし・持ち帰り禁止 …月平均10時間以内。家庭との両立もバッチリ！ ✅手厚い人員配置でゆとりある保育 …0歳児は1:3の配置。子どもとじっくり向き合えます。 ……………………………………… ＝＝＝＝＜仕事内容＞＝＝＝＝ 0～2歳児の子どもたちが過ごす、 「三愛学園」にて保育業務をお任せします。 今回の募集は、クラス担任のサポートをメインに行う 「フリー保育士」としての採用です。 ＜具体的には…＞ ・着替えや食事の補助 ・子どもたちと一緒に遊ぶ ・お散歩の付き添い ・日誌作成の補助（タブレット使用） ・園内の環境整備 ブランクがある方は、まずは子どもたちの名前を覚えたり、 園の流れを把握することからスタート！ 少しずつ勘を取り戻していける環境です。 ＜ICT活用で「お家仕事」はゼロ！＞ 連絡帳や日誌はすべてデジタル化。 アプリで簡単に管理できるので、 「連絡帳を書くのが終わらなくて帰れない…」 といったことはありません。 もちろん、持ち帰り仕事も一切禁止しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜看護師がいる安心感＞ 当園には看護師が常駐しています。 怪我や急な発熱、投薬などの判断が必要な場面では、 すぐに看護師にバトンタッチ！ 保育士一人に責任が重なりすぎないよう配慮しています。

未経験歓迎／授業なし／持ち帰り残業なし／13時出社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、学習塾講師 教えるより、寄り添う。 生徒の成長を支える、教室運営のお仕事です。 個別学習塾enは、ICT教材と学習データを使って、生徒一人ひとりの成長を支えている塾です。 今回募集するのは、授業を担当する講師ではありません。生徒面談・保護者対応・学習の進み具合の管理を通じて、教室を運営していただくお仕事です。 塾業界・教室運営のご経験は問いません。入社後3ヶ月間は保護者面談を1人でお任せすることはなく、マニュアルと研修、代表のサポートで仕事を覚えていただけます。 ■ 働き方 ・月給26.2万〜30.5万円（固定残業代10時間分を含みます） ・年間休日115日（日曜・月曜休み） ・始業は13時／持ち帰りの仕事なし ・住宅手当 月2万円（支給条件あり） ・転勤なし／将来は2教室の統括をめざせます（評価と会社の状況によります） 人と向き合う仕事がしたい方を歓迎します。これまでのお仕事の種類は問いません。 こんなことを、感じていませんか。 ・人と向き合う仕事がしたいのに、作業と数字に追われて一日が終わる ・教育に関わってみたい。でも、自分に「教える」ことができるか自信がない ・塾の仕事は好き。でも、夜遅くまでの勤務や持ち帰りの仕事で、子育てと両立できるか不安がある ・頑張りが、仕組みではなく誰かの根性で回っている職場に、疑問を感じている 個別学習塾enは、その答えのひとつとして教室をつくってきました。 学習塾＝長時間労働、というイメージを変えたいと考えています。最先端のICT教材や業務のデジタル化を取り入れ、ムリやムダのない環境をつくってきました。事務作業に追われることなく、生徒や保護者の方とじっくり向き合える教室です。 デジタルが苦手な方にも、一から丁寧にお伝えします。 ご自身やご家族の時間も大切にしながら、子どもたちの笑顔を一緒に支えていきませんか？ まずはお気軽にお話しできるのを楽しみにしています。 ■ ご担当いただく業務 質問対応／生徒面談／進路相談／保護者面談・日々のご連絡／入会面談／ スタッフとのコミュニケーション／教材の発注／教室運営にかかわる事務 など ※ 請求・時間割の作成・成績管理・保護者への一斉連絡はシステム化しています。 事務作業が少ないため、持ち帰り仕事はありません。 ※ 生徒募集（チラシ・広告・SNS）は代表が担当します。 教室長に集客のノルマはありません。 ※ 授業は担当しません（生徒の質問に答える場面はあります）。 ■ 3つの仕事で、生徒の「できる」をサポートします 【保護者面談】 ・答案と学習データを一緒に見ながら、お子さまの現状をお伝えします ・日々のご連絡（欠席・お時間の変更・ご相談）への対応 ・入会面談、お問い合わせへの対応 【生徒面談】 ・日々の声かけと、テストの振り返り面談 ・目標設定と、進路の相談 ・つまずいている子への、最初の一手 【スタッフとのコミュニケーション】 ・アルバイトスタッフと、生徒の様子を共有する ※ アルバイトスタッフは数名の少人数です ■ 一人ひとりの学習設計と伴走が、このお仕事の中心です 事務と「教える」を仕組みに任せているぶん、生徒と向き合う時間が増えます。 ◆ 教えるのは ICT教材 一人ひとりに合わせた単元を、必要なところから くり返しトレーニングします ◆ その場の疑問は 指導担当のスタッフ 解いていて手が止まったとき、すぐそばで対応します 教室長が答えることもできます ◆ 伴走するのは 教室長の先生 どこでつまずいているのかをデータから見つけ、 次に何をするかを生徒と保護者の方にお伝えします ■ わたしたちが大切にしていること わたしたちが大切にしているのは、 「関わる人の幸せを願い、寄り添う」ということです。 寄り添うというのは、結果だけを見るのではなく、 その子ができるようになっていく過程をきちんと見て、 その子に合う形に、こちらが変わっていくこと。 そして、それを誰かの無理の上に成り立たせないこと。 生徒も、保護者も、ここで働く人も、同じだと思っています。 だから、教える技術よりも、 「相手の様子に気づけること」と 「気づいたことを残しておけること」を大切にしています。 ＜この教室の3つの特徴＞ ①「教える」は教材、「寄り添う」は人 授業はICT教材が担当し、教室長は一人ひとりの伴走に時間を使います。 ② 勘ではなく、数字で過程を見る 学習の進み具合を数字で見て、次にやることを決めます。 ③ 誰もすり減らさない 始業は13時で、午前中はご自身やご家族の時間に使えます。終業は21時半、日曜・月曜はお休みで、持ち帰りの仕事はありません。 ■ 1日の流れ（火〜金の一例） ＜開校前＞ 13:00 出社。前日からの連絡と、今日来る生徒の状況を確認します 13:30 保護者面談、または事務 14:30 教室の掃除と、当日のご連絡（欠席・お時間の変更）への対応 15:00 休憩（1時間） ＜開校中＞ 16:00 教室オープン。生徒の様子を見て回り、必要な子に声をかけます 19:00 アルバイトスタッフと当日の共有 21:00 教室クローズ ＜閉校後＞ 21:30 退社 ※ 保護者面談は、開校前・閉校後・土曜のいずれかで承っています ※ 土曜は 12:30〜19:30（休憩1時間）です ※ 閉校後に保護者面談がある日は、21:50頃まで延びることがあります（固定残業代10時間分に含まれ、超えた分は全額お支払いします） ■ 事務作業はシステムへ。あなたの時間は、子どもや保護者のために。 座席表やスケジュール作成、月謝計算、保護者への連絡文の下書きなどは、すべて自動で作成されます。 あなたにお願いしたいのは、「内容を確認し、必要に応じて手を加えて届ける」こと。 手作業なら何時間もかかる作業が、確認するだけで完了します。 事務作業に追われないぶん、注力してほしいのは次のようなことです。 ・この生徒には次に何を学んでもらうか、どんな声をかけるか ・この保護者の方に、いま何を伝えるべきか ・今日の教室を、どんな雰囲気にしていくか 手順は、仕組みとマニュアルが支えます。 そのうえで、教室をどう運営し、生徒一人ひとりをどう伸ばしていくかを考えるのが、あなたのお仕事です。 ■ 知っておいていただきたい、"リアル"な部分 生徒が来るのは夕方からのため、勤務は火〜金 13:00〜21:30、土曜 12:30〜19:30 と、一般の会社とは少し違う時間帯です。定期テスト前・季節講習・3月は、日曜・月曜に出勤をお願いする日があります（その分は平日にお休みを振り替えます）。 それでも、できなかったことができるようになった瞬間に、生徒や保護者の方と一緒に喜べるのは、この仕事ならではです。授業は教材が担当するので、教えた経験がなくても、その瞬間に立ち会えます。だからこそ、はじめて教育の仕事に就く方を歓迎しています。 ■ ひとりで抱え込まない仕組みをつくっています 面談の流れや保護者への連絡文、システムの操作方法まで、マニュアルを用意しています。 対応に迷う場面や、デリケートなご相談・トラブル対応などを、教室長ひとりに背負わせる形にはしていません。 代表がフォローしながら、日々の教室運営を少しずつご自身の判断に移していきます。 ■ 1年目・2年目・3年目 入ってから、どんなふうに進んでいくのかをお伝えしておきます。 （年収の目安は、募集要項の【給与例】をご覧ください） 【1年目】 教室を、ひとつ回せるようになる年です。 1〜3ヶ月目 引き継ぎの期間です。 データの読み方と、伝え方の型をお渡しします。 4ヶ月目 新年度の面談に、一緒に入っていただきます。 新しい学年の受け入れと、面談の運用を立ち上げます。 7ヶ月目 在籍数に連動するインセンティブの算定が始まります。 （ご入会の成立に連動する賞与は、着任された月から対象です） 9ヶ月目 教室の運営を、ご自身の判断で進めていただける状態をつくります。 【2年目】 教室の外側へ、役割が広がる年です。 13ヶ月目 着任1年の評価をします。 教室でうまくいったやり方を、代表と一緒に形に残していきます。 2年目以降 条件が整えば、2号店を予定しています。 1号店の教室長には、2店舗を見る統括ポジションへの道があります。 昇格された場合、インセンティブは2店舗の合算で算定します。 ※インセンティブが通年で効いてくるのは、この年からです。 【3年目以降】 統括ポジションでは、2つの教室の運営を見ていただきます。 教室の取り組みが広がったときは、適性に合わせて新しい仕事をお任せすることがあります。 ※ 1月にご着任された場合の目安です。いずれも制度としてご用意しているものです。 ご本人の評価と会社の状況によって、時期は前後します。 ■ 勘や経験に頼らず、データから提案できる仕組みがあります 成績・学習進捗・模試・内申点を一元管理できる自社システムを整えています。 「データを見て、生徒に今必要なアプローチを導き出すコツ」や「保護者への伝え方の型」もセットで共有しますので、 教育業界が初めての方でも、根拠をもって提案できるようになります。 どのような画面で、どうやって生徒の成長を支えているのか。 2回目の面接で実際のシステムをお見せしながら、詳しくご紹介します。

【完全週休２日制】駅から徒歩３分、少人数でのゆったりした保育ができます。土日祝休みで夏季・年末年始の長期休暇もあります。

仕事内容: 小児科クリニック併設の病児・病後児保育室「ぶろっこりー」での勤務です。熱や咳・鼻水などで保育園に行くことができない子どもたちをお預かりしての保育です。

＜賞与あり＞給与アップ交渉から面接対策まで徹底サポート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ＼ 当社があなたの転職を全力サポート！ ／ 介護・看護・保育に特化した15年以上のサポート実績と業界知識で 不安な転職活動をプロが徹底的にバックアップします！ ⭐おすすめポイント ✅ 【完全無料】 現場の不安を解消する「オンライン研修」でスキルアップ！ ✅ 履歴書添削から面接対策まで、 専任コーディネーターがマンツーマンでサポート！ ✅ 言いにくい「給与」などの条件交渉 はお任せください。 ⭐実際に転職した方の声 【40代 保育士（正社員勤務）】 「前職の経験をしっかり評価してもらいたくて相談しました。 丁寧な面接対策だけでなく、担当の方が給与アップの交渉をしてくださり、想定以上の好条件で内定を獲得！ 長期休暇も取得でき、プライベートも充実しています」 【お仕事内容】 定員80名の保育施設で子どもたちの成長をサポート♪ ✅屋内・室内遊びの見守り ✅食事・着替えのサポート ✅読み聞かせ・制作物の準備 ✅行事の準備 など 【当社】 株式会社キャリア CC_CC大阪・保育士 【住所】 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田１丁目１-３ 大阪駅前第3ビル 26階 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■サイトからの応募 1～3営業日以内にご連絡を差し上げます。 ⭐応募後の流れ ●ヒアリング[希望条件の確認] ●職場見学[雰囲気や通勤時間などを確認] ●お仕事開始!!

【年休125日】✅持ち帰り残業なし✅週休2日✅資格経験必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！ 持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎ 連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分 評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 【主な仕事内容】 ・利用児童のお預かり ・自主学習や遊びの指導、見守り ・おやつの手配、提供、アレルギー管理 ・指導員の育成、打ち合わせ ・入会手続きの説明 ・体験活動の企画と実施 ・保護者への連絡や電話対応 ・職員のマネジメントおよび指導 【運営に関わるPC業務】 ・子どもたちの利用申請管理 ・おたより発行 ・職員のシフト作成、勤怠管理 ・利用人数の報告書など提出資料や日誌の作成 ・小口現金の出納管理 ・教室運営に関わる事務処理 ※基本的なExcel、 Wordスキルがあれば問題ありません。 本部のサポートを受けながら進められます。 【イベント企画や運営】 ・行事やイベントの企画、運営 ※未経験でも本部の企画プログラムチームが 作成した立案リストを参考に計画可能です。 ■働き方とサポート体制 午前中に事務作業を行い、午後は子どもたちと 関わるスケジュールです。前職が保育士や 教員など様々な正社員が活躍しています。 各エリアのサポート担当や吹田事務局が現場を フォローするため、困った時もスムーズに 連携できます。 残業は月平均10時間程度と少なめなので、 ワークライフバランスもしっかり保てます。 ■就労環境とメリット ・毎月ノー残業デーを実施（持ち帰り残業NG） ・年間休日125日以上 ・賞与平均3ヶ月分（評価制度あり） ・入社後すぐ有給を3日付与 ・有給は1時間単位で使用可能 ・介護休暇、看護休暇など休暇制度が充実 家庭と仕事の両立を応援する環境のもと、 学童未経験の方も安心して勤務できるよう丁寧に サポートします。

【年休125日】✅持ち帰り残業なし✅週休2日✅資格経験必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！ 持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎ 連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分 評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 【主な仕事内容】 ・利用児童のお預かり ・自主学習や遊びの指導、見守り ・おやつの手配、提供、アレルギー管理 ・指導員の育成、打ち合わせ ・入会手続きの説明 ・体験活動の企画と実施 ・保護者への連絡や電話対応 ・職員のマネジメントおよび指導 【運営に関わるPC業務】 ・子どもたちの利用申請管理 ・おたより発行 ・職員のシフト作成、勤怠管理 ・利用人数の報告書など提出資料や日誌の作成 ・小口現金の出納管理 ・教室運営に関わる事務処理 ※基本的なExcel、 Wordスキルがあれば問題ありません。 本部のサポートを受けながら進められます。 【イベント企画や運営】 ・行事やイベントの企画、運営 ※未経験でも本部の企画プログラムチームが 作成した立案リストを参考に計画可能です。 ■働き方とサポート体制 午前中に事務作業を行い、午後は子どもたちと 関わるスケジュールです。前職が保育士や 教員など様々な正社員が活躍しています。 各エリアのサポート担当や吹田事務局が現場を フォローするため、困った時もスムーズに 連携できます。 残業は月平均10時間程度と少なめなので、 ワークライフバランスもしっかり保てます。 ■就労環境とメリット ・毎月ノー残業デーを実施（持ち帰り残業NG） ・年間休日125日以上 ・賞与平均3ヶ月分（評価制度あり） ・入社後すぐ有給を3日付与 ・有給は1時間単位で使用可能 ・介護休暇、看護休暇など休暇制度が充実 家庭と仕事の両立を応援する環境のもと、 学童未経験の方も安心して勤務できるよう丁寧に サポートします。

＜駅チカ＞給与アップ交渉から面接対策まで徹底サポート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ＼ 当社があなたの転職を全力サポート！ ／ 介護・看護・保育に特化した15年以上のサポート実績と業界知識で 不安な転職活動をプロが徹底的にバックアップします！ ⭐おすすめポイント ✅ 【完全無料】 現場の不安を解消する「オンライン研修」でスキルアップ！ ✅ 履歴書添削から面接対策まで、 専任コーディネーターがマンツーマンでサポート！ ✅ 言いにくい「給与」などの条件交渉 はお任せください。 ⭐実際に転職した方の声 【40代 保育士（正社員勤務）】 「前職の経験をしっかり評価してもらいたくて相談しました。 丁寧な面接対策だけでなく、担当の方が給与アップの交渉をしてくださり、想定以上の好条件で内定を獲得！ 長期休暇も取得でき、プライベートも充実しています」 【お仕事内容】 定員120名の保育施設で子どもたちの成長をサポート♪ ✅屋内・室内遊びの見守り ✅食事・着替えのサポート ✅読み聞かせ・制作物の準備 ✅行事の準備 など 【当社】 株式会社キャリア CC_CC大阪・保育士 【住所】 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田１丁目１-３ 大阪駅前第3ビル 26階 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■サイトからの応募 1～3営業日以内にご連絡を差し上げます。 ⭐応募後の流れ ●ヒアリング[希望条件の確認] ●職場見学[雰囲気や通勤時間などを確認] ●お仕事開始!!

＜指導員障がい児の療育や集団適応訓練のサポートをお願いします。＞放課後等デイサービスで障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 放課後デイでの指導員のお仕事です。児童の送り迎えから、日常 生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおや つなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します ◆- 「リールスメイト」とは -◆ 「リールスメイト」は小学生～高校生まで の発達に心配のあるお子様に対し、療育を行っている施設です。 放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に、生活基 本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や訓練を行い集団 的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 ◆- 学習会も開催 -◆ 各施設のスタッフは児童の日々の様子や小さな変化に気づく事が できるよう、定期的に学習会を行っているのでキャリアの少ない 方も安心です。また、近くに公園がある場合、ご利用者様と一緒 に散歩をしたり、自然に触れ合って、ご利用者様の心身を健康に 導く工夫をしています。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

子育て中でも安心！姉妹園での託児可能（０歳児～５歳児）！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育、保育士 ＼＼ この求人のポイント✨ ／／ ✅子どもが好きな方は大歓迎♪ ✅資格取得を全力でサポート◎ ✅私生活と両立しながら働ける！ ✅無料で託児所を利用可能◎ お子さんと一緒に出勤＆帰宅可✨ ✅駅チカで通勤便利な立地 ✅幅広い年代のスタッフが活躍中 ┏━━━━━┓ ⭐仕事内容⭐ ┗━━━━━┛ 定員12名の企業主導型保育園でのお仕事♪ 少人数体制で、アットホームな雰囲気の中 ゆとりある保育を行っています！ 【具体的には…】 ■食事・おやつの補助 ■着替え ■寝かしつけ ■お散歩 ■園庭での遊び など。 その他、音楽・体操等も行っています！ 子どもが好きな方や、子育て支援の 経験がある方は歓迎✨ 20歳の方からベテランさんまで、 幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！ これから保育士の資格取得を目指している という方も歓迎！当園でサポートします♪ ▼活躍中のスタッフの入社理由は様々！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「家が近かったから」 「資格がなくても働ける場所を探していた」 「保育の学校に通って諦めたけど、 やっぱり資格を取るために経験を積みたい」 …など、志望動機は様々です！ 「子どもが好き！」という方であれば、 応募のきっかけはなんでも大丈夫✨ 中には、未経験のアルバイトとして 入社してから1年後に資格を取得し、 正社員になったという方も！ 資格取得を全力で応援します◎ 既に資格を持っている方ももちろん、 経験がない方もお気軽にご応募ください♪ ▼うつぼ南園について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事と私生活、どちらも充実させながら メリハリつけて働ける環境です。 今日あったことや困りごとなど 話しやすい先輩スタッフもいるので、 日々安心して 業務に取り組むことができます◎ 本町駅付近ですが近くに大きな公園もあり、 働きやすい素敵な環境です！

【年休125日】✅持ち帰り残業なし✅週休2日✅資格経験必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！ 持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎ 連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分 評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 【主な仕事内容】 ・利用児童のお預かり ・自主学習や遊びの指導、見守り ・おやつの手配、提供、アレルギー管理 ・指導員の育成、打ち合わせ ・入会手続きの説明 ・体験活動の企画と実施 ・保護者への連絡や電話対応 ・職員のマネジメントおよび指導 【運営に関わるPC業務】 ・子どもたちの利用申請管理 ・おたより発行 ・職員のシフト作成、勤怠管理 ・利用人数の報告書など提出資料や日誌の作成 ・小口現金の出納管理 ・教室運営に関わる事務処理 ※基本的なExcel、 Wordスキルがあれば問題ありません。 本部のサポートを受けながら進められます。 【イベント企画や運営】 ・行事やイベントの企画、運営 ※未経験でも本部の企画プログラムチームが 作成した立案リストを参考に計画可能です。 ■働き方とサポート体制 午前中に事務作業を行い、午後は子どもたちと 関わるスケジュールです。前職が保育士や 教員など様々な正社員が活躍しています。 各エリアのサポート担当や吹田事務局が現場を フォローするため、困った時もスムーズに 連携できます。 残業は月平均10時間程度と少なめなので、 ワークライフバランスもしっかり保てます。 ■就労環境とメリット ・毎月ノー残業デーを実施（持ち帰り残業NG） ・年間休日125日以上 ・賞与平均3ヶ月分（評価制度あり） ・入社後すぐ有給を3日付与 ・有給は1時間単位で使用可能 ・介護休暇、看護休暇など休暇制度が充実 家庭と仕事の両立を応援する環境のもと、 学童未経験の方も安心して勤務できるよう丁寧に サポートします。

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

【豊中市 新体制立ち上げに伴うICT支援員募集】丁寧な研修あり！未経験からでも安心スタート！

仕事内容 勤務地についての補足 【勤務地】大阪府豊中市の小中学校 求人の勤務地住所以外の配属可能性もあります。居住地を考慮の上、決定します。 日によって異なる学校へ通勤いただき、担当は複数校を巡回する場合があります。 ※3月末までは近隣自治体での稼働あり。4月1日からは豊中市勤務となります。 ※車通勤相談可（学校への車乗り入れは原則禁止、外部駐車場利用での「車通勤」は可能） ＼仕事内容／ ・豊中市 新体制立ち上げに伴うICT支援員募集 学校現場で、先生と子どものICT活用を支える仕事です。 タブレット・PCを活用した授業づくりを、先生と連携しながらサポートします。 ◆授業に参加し、子どもの操作の質問にその場で対応 ◆先生の「こんな授業がしたい」を、ICTの使い方で一緒に形にし、授業情報の提供・提案を行う ◆授業の事前準備、終了後の記録・報告（1時間は在宅で対応） 事前準備や報告などの事務もありますが、中心は“人と関わりながら、状況を見て自分で判断して能動的に動く”ことが求められるお仕事です。 自分のサポートによって子どもが”勉強が好きになる”瞬間、他の仕事では味わえない感動があります！ 少しでも「現場で人と関わりながら動くのは楽しそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 ＼おすすめポイント／ ◆幅広い年代が活躍：40代50代の女性が中心。自分から先生・子どもに働きかけ、丁寧なコミュニケーションができる方なら性別・年代問わず活躍できます。 ◆働きやすい環境：完全週休2日(土日祝)・長期休暇・ほぼ残業なし・実働8時間(7時間学校＋1時間在宅)。家庭との両立や長期就業に向く職場です。 ◆ほとんどが未経験スタート：座学研修＋先輩同行(2週間～1ヶ月)＋困りごとは常時相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【1日の流れ（例）】* 8:30 学校に到着、先生と今日の授業を確認 9:30 授業に入り、端末の不具合や子どもの質問にその場で対応 12:00 昼休憩 13:00 次の授業準備・先生からの相談対応 14:00 授業サポート 16:30 帰宅後、その日の記録・次回準備（在宅1時間で対応） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事のQ&A (1)Q：未経験でも応募可能ですか？ A：未経験者OK・学歴不問。 ただし“事務中心”ではなく、先生や子どもと関わり、その場で動く現場仕事です。 (2)Q：子育て中でも働けますか？ A：主婦・主夫大歓迎。 平日のみ・土日祝休で両立しやすく、1時間は在宅対応。 (3)Q：残業はありますか？ A：ほぼなし。 (4)Q：応募から採用までの流れを教えてください。 A：履歴書不要。応募後1時間以内に入力フォームが届きます。 選考ではオンラインでの簡単なスキル確認と適性検査があります。

人と本気で向き合い、人と組織で結果を作りたい方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 同業から転職してきましたが この会社は本当に一人で 抱え込ませないんです。 余力のある体制があるから、 前向きに教室運営に向き合えますし、 継続率の高さにも納得感があります。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちは効率だけを優先せず、 人にきちんと向き合うために 手間をかけることを選びました。 月4回もの会議は一人ひとりへの関わりを 深めていくために必要なもの。 現在、64校舎を運営する規模になっても 私たちの姿勢は変わっていません。 効率だけを求めるなら、 ここまで手間はかけないと思います。 それでも選んできたのは、 人に興味を持ち、関わり続けること。 そのこだわりは結果にも表れています。 高校継続率は約50％、 業界平均20～30％と比べても高水準。 教室の空気づくり、保護者との対話、 講師育成。 そうした日々の積み重ねが、 継続率の高さにつながっています。 また、講師フォーラムを18年間継続。 アルバイト講師にここまで投資しているのは 同ブランドFC内でも当社ならではです。 社員だけでなく 教室を支える一人ひとりに向き合う。 その姿勢が、組織の強さを作ってきました。 さらにあえて余力を持った人員配置を行い 教室長一人に負担を寄せない 体制を整えています。 会議や共有の機会が多いのも、 現場を個人任せにせず組織として育てるため 現場の質と人の成長を優先してきました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、 いわゆる「塾の先生」ではありません。 講師を採用し、育て、保護者と 信頼関係を築き、 数値を見ながら教室全体を より良くしていくポジションから 教室を一つの経営単位として 動かす役割です。 ＊講師（アルバイト）の採用・面接・育成 ＊教室運営（数値管理、現状把握、改善） ＊保護者対応、継続提案などの営業活動 ＊教室マネジメント全般 大切なのは、目の前の人と どう関わるかを考え続けることです。 生徒・保護者・講師と丁寧に向き合い、 関係性を築くことが、結果として 教室の安定運営や成果につながります。 教室ごとに正社員1名体制ではありますが、 教室長一人に全てを背負わせる 運営ではありません。 月に4回の会議、近隣教室との連携、 SNSや情報共有などを通じて、 成功事例や営業ノウハウを共有し、 チームで成果をつくるのが当社の文化です。 アルバイト講師育成も 会社主導で支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1ヶ月間の手厚い研修制度アリ ━━━V━━━━━━━━━━━━ 教室運営の基礎から、 数値管理、現状モニタリング、 保護者対応、継続提案、マネジメントまで、 段階的に学べます。 育てたいのは「教える人」ではなく 「教室を経営する人」。そのため、 本部研修、会議、日々の共有を通じて 現場任せではない育成を行っています。 教育業界ながら営業、マネジメント、 経営視点を身につけられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日・1年の流れ（例） ━━━V━━━━━━━━━━━━ ■13：00…出社後メールチェック/教室掃除 ■13：30…講師のシフト作成など事務作業 ■14：00…進路相談/学習計画の作成 ■15：00…休憩へ（1時間） ■16：00…講師との打ち合わせ ■17：00…個別学習指導/保護者対応など ■21：30…片付け/振り返り/事務作業 ■22：00…業務終了 ■2～4月…新年度懇談/春期講習/1ヶ月懇談 ■6～9月…夏期懇談/夏期講習/ 模試返却面談/テスト対策 ■10～翌1月…冬期懇談/冬期講習 受験対策講座 ■1～3月…新年度生募集

【豊中市 新体制立ち上げに伴うICT支援員募集】丁寧な研修あり！未経験からでも安心スタート！

仕事内容 勤務地についての補足 【勤務地】大阪府豊中市の小中学校 求人の勤務地住所以外の配属可能性もあります。居住地を考慮の上、決定します。 日によって異なる学校へ通勤いただき、担当は複数校を巡回する場合があります。 ※3月末までは近隣自治体での稼働あり。4月1日からは豊中市勤務となります。 ※車通勤相談可（学校への車乗り入れは原則禁止、外部駐車場利用での「車通勤」は可能） ＼仕事内容／ ・豊中市 新体制立ち上げに伴うICT支援員募集 学校現場で、先生と子どものICT活用を支える仕事です。 タブレット・PCを活用した授業づくりを、先生と連携しながらサポートします。 ◆授業に参加し、子どもの操作の質問にその場で対応 ◆先生の「こんな授業がしたい」を、ICTの使い方で一緒に形にし、授業情報の提供・提案を行う ◆授業の事前準備、終了後の記録・報告（1時間は在宅で対応） 事前準備や報告などの事務もありますが、中心は“人と関わりながら、状況を見て自分で判断して能動的に動く”ことが求められるお仕事です。 自分のサポートによって子どもが”勉強が好きになる”瞬間、他の仕事では味わえない感動があります！ 少しでも「現場で人と関わりながら動くのは楽しそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 ＼おすすめポイント／ ◆幅広い年代が活躍：40代50代の女性が中心。自分から先生・子どもに働きかけ、丁寧なコミュニケーションができる方なら性別・年代問わず活躍できます。 ◆働きやすい環境：完全週休2日(土日祝)・長期休暇・ほぼ残業なし・実働8時間(7時間学校＋1時間在宅)。家庭との両立や長期就業に向く職場です。 ◆ほとんどが未経験スタート：座学研修＋先輩同行(2週間～1ヶ月)＋困りごとは常時相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【1日の流れ（例）】* 8:30 学校に到着、先生と今日の授業を確認 9:30 授業に入り、端末の不具合や子どもの質問にその場で対応 12:00 昼休憩 13:00 次の授業準備・先生からの相談対応 14:00 授業サポート 16:30 帰宅後、その日の記録・次回準備（在宅1時間で対応） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事のQ&A (1)Q：未経験でも応募可能ですか？ A：未経験者OK・学歴不問。 ただし“事務中心”ではなく、先生や子どもと関わり、その場で動く現場仕事です。 (2)Q：子育て中でも働けますか？ A：主婦・主夫大歓迎。 平日のみ・土日祝休で両立しやすく、1時間は在宅対応。 (3)Q：残業はありますか？ A：ほぼなし。 (4)Q：応募から採用までの流れを教えてください。 A：履歴書不要。応募後1時間以内に入力フォームが届きます。 選考ではオンラインでの簡単なスキル確認と適性検査があります。

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

運営経験者募集／システム化により教育への時間を大幅確保！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 ＼＼生徒としっかり向き合える環境◎／／ ✅一括管理システムにより事務作業を削減！ ✅塾運営経験者募集◎研修も充実で安心♪ ✅ゆくゆくは教室長・マネージャーへ！ ――――――――――――――――――― 教室長やマネージャー候補として、 『ITTO個別指導学院』での 教室の運営・管理全般をお任せします。 「授業をするだけ」 「事務作業をするだけ」ではなく、 生徒・保護者・講師としっかり コミュニケーションを取りながら、 教室全体の運営に関する幅広い業務に 携わっていただくポジションです。 もちろん、あなた一人で行なうのではなく、 マネージャーや上席者、講師と連携しながら 教室を運営していくのでご安心ください◎ ―･―･―･―･―･ ◆主な仕事内容 ―･―･―･―･―･ ◎入塾希望者や保護者へのサービス説明 ◎生徒の成績アップフォロー ◎保護者面談／進学相談の対応 ◎業績管理 ◎講師の採用・管理 ◎授業 など ―･―･―･―･―･ ◆具体的には… ―･―･―･―･―･ 【 生徒の成績アップフォロー 】 生徒一人ひとりの課題や目標、 定期テスト・模試の結果などを確認しながら、 学習方法のアドバイスや学習状況のフォローを 行なっていただきます。 単に勉強を教えるだけではなく、 生徒の変化を見て、その状況に応じて 柔軟に対応を変えながらサポートしていくことが大切です。 【 保護者面談／進学相談 】 保護者面談は、基本的に学期に1回実施。 生徒の学習状況や成績の共有、 今後の学習方針、進路についての相談などを 生徒本人と保護者の方と共に話し合いながら 生徒の目標達成をサポートしていきます。 【 業績管理 】 当社独自のシステム「ISP」を使用して 業務管理を行ないます。 基本的なPC操作ができれば問題なし！ 簡単な操作で必要な情報を管理・確認できます。 Excelなどの専門的なスキルは 特にいらないので安心です◎ 「こんなツールがあればもっと捗るのに…」 といったアイデアも歓迎！ 業務効率アップ・成績アップの実現に向けた システムアップデートにも携わっていただけます！ 【 授業 】 教室の状況や担当内容に応じて、 生徒への学習指導もお任せします。 そのため曜日や時期によって変動しますが、 1日2～4時間程度、授業を行ないます。 指導科目やレベルについては、 入社後に相談しながら決めていきます。 ご自身の得意・不得意を考慮し、例えば 「英語など文系科目を中心に担当する」 など適性に合わせた働き方も可能です！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ◆教室長・マネージャーになったら… ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 【 講師の採用・管理 】 講師の採用の他には、 講師が働きやすい環境づくりを行ない、 教室全体を円滑に運営していきます。 ＜マネージャー＞ 講師の採用について担当。 求人媒体の選定や求人掲載、応募者対応など。 ＜教室長＞ 面接や採用後のフォロー、 勤務シフトの管理など、 教室運営に必要な講師の管理業務。 もちろん一人ですべて行なうのではなく、 マネージャーや周囲のスタッフと 相談・連携しながら進めていきます。 ――――――――――――――――――― ―･―･―･―･―･―･ ◆アピールポイント ―･―･―･―･―･―･ 【 事務作業を効率化！ 】 ・講師のシフト調整 ・保護者からの提出書類の管理 ・面談案内や予定管理 ・個別時間割管理や生徒への連絡 これらを一括管理しているシステムを使用！ そのため、生徒の成績向上や 保護者対応に集中できる環境となっております！ 事務作業に追われて、 本来一番メインとなるはずの 「生徒のことを考える時間が取れない…」 なんてことはありません！ 当社では、生徒とその保護者の方たちと 真摯に向き合いたい気持ちをお持ちの方を 徹底的にサポートします！ ―･―･―･―･―･―･ 【 経験者優遇◎充実の研修あり！ 】 これまでの塾運営や教育業界での経験が ある方大歓迎！ まずはNOVAホールディングスと連携して 1ヶ月～2ヶ月間は研修期間とし 教材の使い方や指導方法を学んでいただきます。 その後は、教室長のサポートをしながら、 仕事を覚えていってください！ 生徒は小学生～高校生まで在籍していますが、 担当していただくのは 小学生・中学生が中心となるので、 指導しやすく安心です◎ ―･―･―･―･―･―･ 【 将来の展望 】 当社は現在5校舎を運営し、 今後もさらなる展開を目指しています。 教育への想いと運営ノウハウがあるからこそ、 多くの生徒や講師に選ばれる教室づくりを実現しています。 まずは教室運営の基礎を学びながら経験を積み、 将来的には以下のようなキャリアを目指せます！ ・一つの教室を牽引する「教室長」 ・複数校舎を統括する「エリアマネージャー」 現場の最前線で生徒の成長を支える道も、 組織づくりに挑戦する道もあります。 あなたらしいキャリアを築いていける環境で、 新たな一歩を踏み出しませんか？

人と本気で向き合い、人と組織で結果を作りたい方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 同業から転職してきましたが この会社は本当に一人で 抱え込ませないんです。 余力のある体制があるから、 前向きに教室運営に向き合えますし、 継続率の高さにも納得感があります。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちは効率だけを優先せず、 人にきちんと向き合うために 手間をかけることを選びました。 月4回もの会議は一人ひとりへの関わりを 深めていくために必要なもの。 現在、64校舎を運営する規模になっても 私たちの姿勢は変わっていません。 効率だけを求めるなら、 ここまで手間はかけないと思います。 それでも選んできたのは、 人に興味を持ち、関わり続けること。 そのこだわりは結果にも表れています。 高校継続率は約50％、 業界平均20～30％と比べても高水準。 教室の空気づくり、保護者との対話、 講師育成。 そうした日々の積み重ねが、 継続率の高さにつながっています。 また、講師フォーラムを18年間継続。 アルバイト講師にここまで投資しているのは 同ブランドFC内でも当社ならではです。 社員だけでなく 教室を支える一人ひとりに向き合う。 その姿勢が、組織の強さを作ってきました。 さらにあえて余力を持った人員配置を行い 教室長一人に負担を寄せない 体制を整えています。 会議や共有の機会が多いのも、 現場を個人任せにせず組織として育てるため 現場の質と人の成長を優先してきました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、 いわゆる「塾の先生」ではありません。 講師を採用し、育て、保護者と 信頼関係を築き、 数値を見ながら教室全体を より良くしていくポジションから 教室を一つの経営単位として 動かす役割です。 ＊講師（アルバイト）の採用・面接・育成 ＊教室運営（数値管理、現状把握、改善） ＊保護者対応、継続提案などの営業活動 ＊教室マネジメント全般 大切なのは、目の前の人と どう関わるかを考え続けることです。 生徒・保護者・講師と丁寧に向き合い、 関係性を築くことが、結果として 教室の安定運営や成果につながります。 教室ごとに正社員1名体制ではありますが、 教室長一人に全てを背負わせる 運営ではありません。 月に4回の会議、近隣教室との連携、 SNSや情報共有などを通じて、 成功事例や営業ノウハウを共有し、 チームで成果をつくるのが当社の文化です。 アルバイト講師育成も 会社主導で支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1ヶ月間の手厚い研修制度アリ ━━━V━━━━━━━━━━━━ 教室運営の基礎から、 数値管理、現状モニタリング、 保護者対応、継続提案、マネジメントまで、 段階的に学べます。 育てたいのは「教える人」ではなく 「教室を経営する人」。そのため、 本部研修、会議、日々の共有を通じて 現場任せではない育成を行っています。 教育業界ながら営業、マネジメント、 経営視点を身につけられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日・1年の流れ（例） ━━━V━━━━━━━━━━━━ ■13：00…出社後メールチェック/教室掃除 ■13：30…講師のシフト作成など事務作業 ■14：00…進路相談/学習計画の作成 ■15：00…休憩へ（1時間） ■16：00…講師との打ち合わせ ■17：00…個別学習指導/保護者対応など ■21：30…片付け/振り返り/事務作業 ■22：00…業務終了 ■2～4月…新年度懇談/春期講習/1ヶ月懇談 ■6～9月…夏期懇談/夏期講習/ 模試返却面談/テスト対策 ■10～翌1月…冬期懇談/冬期講習 受験対策講座 ■1～3月…新年度生募集

＜指導員障がい児の療育や集団適応訓練のサポートをお願いします。＞放課後等デイサービスで障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 放課後デイでの指導員のお仕事です。児童の送り迎えから、日常 生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおや つなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します ◆- 「リールスメイト」とは -◆ 「リールスメイト」は小学生～高校生まで の発達に心配のあるお子様に対し、療育を行っている施設です。 放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に、生活基 本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や訓練を行い集団 的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 ◆- 学習会も開催 -◆ 各施設のスタッフは児童の日々の様子や小さな変化に気づく事が できるよう、定期的に学習会を行っているのでキャリアの少ない 方も安心です。また、近くに公園がある場合、ご利用者様と一緒 に散歩をしたり、自然に触れ合って、ご利用者様の心身を健康に 導く工夫をしています。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

【年休125日】✅持ち帰り残業なし✅週休2日✅資格経験必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！ 持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎ 連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分 評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 【主な仕事内容】 ・利用児童のお預かり ・自主学習や遊びの指導、見守り ・おやつの手配、提供、アレルギー管理 ・指導員の育成、打ち合わせ ・入会手続きの説明 ・体験活動の企画と実施 ・保護者への連絡や電話対応 ・職員のマネジメントおよび指導 【運営に関わるPC業務】 ・子どもたちの利用申請管理 ・おたより発行 ・職員のシフト作成、勤怠管理 ・利用人数の報告書など提出資料や日誌の作成 ・小口現金の出納管理 ・教室運営に関わる事務処理 ※基本的なExcel、 Wordスキルがあれば問題ありません。 本部のサポートを受けながら進められます。 【イベント企画や運営】 ・行事やイベントの企画、運営 ※未経験でも本部の企画プログラムチームが 作成した立案リストを参考に計画可能です。 ■働き方とサポート体制 午前中に事務作業を行い、午後は子どもたちと 関わるスケジュールです。前職が保育士や 教員など様々な正社員が活躍しています。 各エリアのサポート担当や吹田事務局が現場を フォローするため、困った時もスムーズに 連携できます。 残業は月平均10時間程度と少なめなので、 ワークライフバランスもしっかり保てます。 ■就労環境とメリット ・毎月ノー残業デーを実施（持ち帰り残業NG） ・年間休日125日以上 ・賞与平均3ヶ月分（評価制度あり） ・入社後すぐ有給を3日付与 ・有給は1時間単位で使用可能 ・介護休暇、看護休暇など休暇制度が充実 家庭と仕事の両立を応援する環境のもと、 学童未経験の方も安心して勤務できるよう丁寧に サポートします。

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

教員免許不要◎未経験可！事務作業効率化で教育に集中できる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 ＼＼生徒としっかり向き合える環境◎／／ ✅一括管理システムにより事務作業を削減！ ✅未経験歓迎◎1～2ヶ月の研修あり！ ✅将来的には教室長などへの昇格も可能！ ――――――――――――――――――― 『ITTO個別指導学院』での 教室の運営・管理全般をお任せします。 「授業をするだけ」 「事務作業をするだけ」ではなく、 生徒・保護者・講師としっかり コミュニケーションを取りながら、 教室全体の運営に関する幅広い業務に 携わっていただくポジションです。 もちろん、あなた一人で行なうのではなく、 マネージャーや上席者、講師と連携しながら 教室を運営していくのでご安心ください◎ ―･―･―･―･―･ ◆主な仕事内容 ―･―･―･―･―･ ◎入塾希望者や保護者へのサービス説明 ◎生徒の成績アップフォロー ◎保護者面談／進学相談の対応 ◎業績管理 ◎講師の採用・管理サポート ◎授業 など ―･―･―･―･―･ ◆具体的には… ―･―･―･―･―･ 【 生徒の成績アップフォロー 】 生徒一人ひとりの課題や目標、 定期テスト・模試の結果などを確認しながら、 学習方法のアドバイスや学習状況のフォローを 行なっていただきます。 単に勉強を教えるだけではなく、 生徒の変化を見て、その状況に応じて 柔軟に対応を変えながらサポートしていくことが大切です。 【 保護者面談／進学相談 】 保護者面談は、基本的に学期に1回実施。 生徒の学習状況や成績の共有、 今後の学習方針、進路についての相談などを 生徒本人と保護者の方と共に話し合いながら 生徒の目標達成をサポートしていきます。 【 業績管理 】 当社独自のシステム「ISP」を使用して 業務管理を行ないます。 基本的なPC操作ができれば問題なし！ 簡単な操作で必要な情報を管理・確認できます。 Excelなどの専門的なスキルは 特にいらないので安心です◎ 【 授業 】 教室の状況や担当内容に応じて、 生徒への学習指導もお任せします。 そのため曜日や時期によって変動しますが、 1日2～4時間程度、授業を行ないます。 指導科目やレベルについては、 入社後に相談しながら決めていきます。 ご自身の得意・不得意を考慮し、例えば 「英語など文系科目を中心に担当する」 など適性に合わせた働き方も可能です！ ――――――――――――――――――― ―･―･―･―･―･―･ ◆アピールポイント ―･―･―･―･―･―･ 【 事務作業を効率化！ 】 ・講師のシフト調整 ・保護者からの提出書類の管理 ・面談案内や予定管理 ・個別時間割管理や生徒への連絡 これらを一括管理しているシステムを使用！ そのため、生徒の成績向上や 保護者対応に集中できる環境となっております！ 事務作業に追われて、 本来一番メインとなるはずの 「生徒のことを考える時間が取れない…」 なんてことはありません！ 当社では、生徒とその保護者の方たちと 真摯に向き合いたい気持ちをお持ちの方を 徹底的にサポートします！ ―･―･―･―･―･―･ 【 未経験も安心◎充実の研修あり！ 】 教員免許は不要！ ・子どもたちの教育に携わりたい ・人と話すことが好き ・授業するだけでなく運営側にも興味がある といった気持ちがあればOK！ まずはNOVAホールディングスと連携して 1ヶ月～2ヶ月間は研修期間とし 教材の使い方や指導方法を学んでいただきます。 その後は、教室長のサポートをしながら、 仕事を覚えていってください！ 生徒は小学生～高校生まで在籍していますが、 担当していただくのは 小学生・中学生が中心となるので、 指導しやすく安心です◎ ―･―･―･―･―･―･ 【 将来の展望 】 当社は現在5校舎を運営し、 今後もさらなる展開を目指しています。 教育への想いと運営ノウハウがあるからこそ、 多くの生徒や講師に選ばれる教室づくりを実現しています。 まずは教室運営の基礎を学びながら経験を積み、 将来的には以下のようなキャリアを目指せます！ ・一つの教室を牽引する「教室長」 ・複数校舎を統括する「エリアマネージャー」 現場の最前線で生徒の成長を支える道も、 組織づくりに挑戦する道もあります。 あなたらしいキャリアを築いていける環境で、 新たな一歩を踏み出しませんか？

＜指導員障がい児の療育や集団適応訓練のサポートをお願いします。＞放課後等デイサービスで障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 放課後デイでの指導員のお仕事です。児童の送り迎えから、日常 生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおや つなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します ◆- 「リールスメイト」とは -◆ 「リールスメイト」は小学生～高校生まで の発達に心配のあるお子様に対し、療育を行っている施設です。 放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に、生活基 本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や訓練を行い集団 的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 ◆- 学習会も開催 -◆ 各施設のスタッフは児童の日々の様子や小さな変化に気づく事が できるよう、定期的に学習会を行っているのでキャリアの少ない 方も安心です。また、近くに公園がある場合、ご利用者様と一緒 に散歩をしたり、自然に触れ合って、ご利用者様の心身を健康に 導く工夫をしています。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【豊中市 新体制立ち上げに伴うICT支援員募集】丁寧な研修あり！未経験からでも安心スタート！

仕事内容 勤務地についての補足 【勤務地】大阪府豊中市の小中学校 求人の勤務地住所以外の配属可能性もあります。居住地を考慮の上、決定します。 日によって異なる学校へ通勤いただき、担当は複数校を巡回する場合があります。 ※3月末までは近隣自治体での稼働あり。4月1日からは豊中市勤務となります。 ※車通勤相談可（学校への車乗り入れは原則禁止、外部駐車場利用での「車通勤」は可能） ＼仕事内容／ ・豊中市 新体制立ち上げに伴うICT支援員募集 学校現場で、先生と子どものICT活用を支える仕事です。 タブレット・PCを活用した授業づくりを、先生と連携しながらサポートします。 ◆授業に参加し、子どもの操作の質問にその場で対応 ◆先生の「こんな授業がしたい」を、ICTの使い方で一緒に形にし、授業情報の提供・提案を行う ◆授業の事前準備、終了後の記録・報告（1時間は在宅で対応） 事前準備や報告などの事務もありますが、中心は“人と関わりながら、状況を見て自分で判断して能動的に動く”ことが求められるお仕事です。 自分のサポートによって子どもが”勉強が好きになる”瞬間、他の仕事では味わえない感動があります！ 少しでも「現場で人と関わりながら動くのは楽しそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 ＼おすすめポイント／ ◆幅広い年代が活躍：40代50代の女性が中心。自分から先生・子どもに働きかけ、丁寧なコミュニケーションができる方なら性別・年代問わず活躍できます。 ◆働きやすい環境：完全週休2日(土日祝)・長期休暇・ほぼ残業なし・実働8時間(7時間学校＋1時間在宅)。家庭との両立や長期就業に向く職場です。 ◆ほとんどが未経験スタート：座学研修＋先輩同行(2週間～1ヶ月)＋困りごとは常時相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【1日の流れ（例）】* 8:30 学校に到着、先生と今日の授業を確認 9:30 授業に入り、端末の不具合や子どもの質問にその場で対応 12:00 昼休憩 13:00 次の授業準備・先生からの相談対応 14:00 授業サポート 16:30 帰宅後、その日の記録・次回準備（在宅1時間で対応） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事のQ&A (1)Q：未経験でも応募可能ですか？ A：未経験者OK・学歴不問。 ただし“事務中心”ではなく、先生や子どもと関わり、その場で動く現場仕事です。 (2)Q：子育て中でも働けますか？ A：主婦・主夫大歓迎。 平日のみ・土日祝休で両立しやすく、1時間は在宅対応。 (3)Q：残業はありますか？ A：ほぼなし。 (4)Q：応募から採用までの流れを教えてください。 A：履歴書不要。応募後1時間以内に入力フォームが届きます。 選考ではオンラインでの簡単なスキル確認と適性検査があります。

教員免許不要◎未経験可！事務作業効率化で教育に集中できる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 ＼＼生徒としっかり向き合える環境◎／／ ✅一括管理システムにより事務作業を削減！ ✅未経験歓迎◎1～2ヶ月の研修あり！ ✅将来的には教室長などへの昇格も可能！ ――――――――――――――――――― 『ITTO個別指導学院』での 教室の運営・管理全般をお任せします。 「授業をするだけ」 「事務作業をするだけ」ではなく、 生徒・保護者・講師としっかり コミュニケーションを取りながら、 教室全体の運営に関する幅広い業務に 携わっていただくポジションです。 もちろん、あなた一人で行なうのではなく、 マネージャーや上席者、講師と連携しながら 教室を運営していくのでご安心ください◎ ―･―･―･―･―･ ◆主な仕事内容 ―･―･―･―･―･ ◎入塾希望者や保護者へのサービス説明 ◎生徒の成績アップフォロー ◎保護者面談／進学相談の対応 ◎業績管理 ◎講師の採用・管理サポート ◎授業 など ―･―･―･―･―･ ◆具体的には… ―･―･―･―･―･ 【 生徒の成績アップフォロー 】 生徒一人ひとりの課題や目標、 定期テスト・模試の結果などを確認しながら、 学習方法のアドバイスや学習状況のフォローを 行なっていただきます。 単に勉強を教えるだけではなく、 生徒の変化を見て、その状況に応じて 柔軟に対応を変えながらサポートしていくことが大切です。 【 保護者面談／進学相談 】 保護者面談は、基本的に学期に1回実施。 生徒の学習状況や成績の共有、 今後の学習方針、進路についての相談などを 生徒本人と保護者の方と共に話し合いながら 生徒の目標達成をサポートしていきます。 【 業績管理 】 当社独自のシステム「ISP」を使用して 業務管理を行ないます。 基本的なPC操作ができれば問題なし！ 簡単な操作で必要な情報を管理・確認できます。 Excelなどの専門的なスキルは 特にいらないので安心です◎ 【 授業 】 教室の状況や担当内容に応じて、 生徒への学習指導もお任せします。 そのため曜日や時期によって変動しますが、 1日2～4時間程度、授業を行ないます。 指導科目やレベルについては、 入社後に相談しながら決めていきます。 ご自身の得意・不得意を考慮し、例えば 「英語など文系科目を中心に担当する」 など適性に合わせた働き方も可能です！ ――――――――――――――――――― ―･―･―･―･―･―･ ◆アピールポイント ―･―･―･―･―･―･ 【 事務作業を効率化！ 】 ・講師のシフト調整 ・保護者からの提出書類の管理 ・面談案内や予定管理 ・個別時間割管理や生徒への連絡 これらを一括管理しているシステムを使用！ そのため、生徒の成績向上や 保護者対応に集中できる環境となっております！ 事務作業に追われて、 本来一番メインとなるはずの 「生徒のことを考える時間が取れない…」 なんてことはありません！ 当社では、生徒とその保護者の方たちと 真摯に向き合いたい気持ちをお持ちの方を 徹底的にサポートします！ ―･―･―･―･―･―･ 【 未経験も安心◎充実の研修あり！ 】 教員免許は不要！ ・子どもたちの教育に携わりたい ・人と話すことが好き ・授業するだけでなく運営側にも興味がある といった気持ちがあればOK！ まずはNOVAホールディングスと連携して 1ヶ月～2ヶ月間は研修期間とし 教材の使い方や指導方法を学んでいただきます。 その後は、教室長のサポートをしながら、 仕事を覚えていってください！ 生徒は小学生～高校生まで在籍していますが、 担当していただくのは 小学生・中学生が中心となるので、 指導しやすく安心です◎ ―･―･―･―･―･―･ 【 将来の展望 】 当社は現在5校舎を運営し、 今後もさらなる展開を目指しています。 教育への想いと運営ノウハウがあるからこそ、 多くの生徒や講師に選ばれる教室づくりを実現しています。 まずは教室運営の基礎を学びながら経験を積み、 将来的には以下のようなキャリアを目指せます！ ・一つの教室を牽引する「教室長」 ・複数校舎を統括する「エリアマネージャー」 現場の最前線で生徒の成長を支える道も、 組織づくりに挑戦する道もあります。 あなたらしいキャリアを築いていける環境で、 新たな一歩を踏み出しませんか？

＼入社時期は柔軟に対応！／ 男女共に大歓迎！人柄重視の採用！オープニングなので人間関係ゼロから始められます♪

仕事内容: ＼オープニングスタッフ募集！／ 採⽤が決まり次第、掲載を停⽌します。 お早めにお問合せください！ ⼊社時期は柔軟に対応します！ 「4月から入社したい！」など、 お気軽にご相談くださいね。 オープンまで系列の園で勤務も可能です！ 千里丘から系列園までの送迎も予定！ :+:-・:+:人気のポイント:+:-・:+:- ・オープニング！出来上がった人間関係なし！ ・JR千里丘駅ほぼ直結で徒歩2分！通勤便利！ ・残業ほぼなし！持ち帰り仕事もなし！ ・有給休暇は全消化推奨！ :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・ 【 仕事内容 】 2027年9月に開園予定の認可保育園にて ​保育業務全般をお願いします。 ⼀⼈ひとりの個性を尊重した 関わりができるよう取り組んでいます。 カンタンな事務作業はありますが 徐々に慣れてもらえれば⼤丈夫です！ ＜年齢・性別の壁はありません！＞ 既存施設では、若手からベテラン、 子育てママさん、男性職員まで 年齢・性別問わず 幅広い世代の方が活躍しています！ ＜人柄重視の採用です！＞ 経験ももちろん大切ですが、 なによりも人柄重視の採用を進めていきます！ 「私にできるかな…」 「でも少し興味があるな…」 そんなお気持ちで十分です！ まずはお気軽にご応募ください！ 無事、入社が決まった際は しっかりサポートしますのでご安心下さい！

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

資格を活かせます⭐️年休125日以上🍀入社後即有給付与⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ▽主な業務内容 【施設での責任者業務】 ・育成日誌の作成 ・月次の出納 ・経費管理 ・報告書作成 ・運営プログラム作成 ・保護者向けのお便り作成 ・おやつの購入 ・学習支援（宿題のサポート） ・自治体への活動内容の報告業務 ・学校や地域との連携 ・保護者対応 ・事務系業務 ・職員への指導、マネジメントなど ★イベント企画や運営★ 子どもたちが楽しみにしている行事、 イベントの企画や運営をします。 未経験の方もご安心ください！ 社内本部の企画プログラムチームの立案リストを参考に 計画することもできます＾＾ イベント例） 室内リレー、季節行事、ミニ運動会などさまざまです！ ★運営に関わるPC業務★ 主な業務） ・子どもたちの利用申請管理 ・おたより発行 ・シフト管理 ・教室運営に関わる事務処理 ※PC作業が主になりますが、 基本的なExcel・Wordスキルがあれば十分！ 初心者の人も、本部がしっかりサポートします。 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

「堺東駅」徒歩6分のキレイな園ですよ！ 「苦手」をカバーし、「得意」を活かして働ける！

【雇用形態】 正社員 【職種】 駅チカ保育園の保育補助/保育士 【仕事内容】 0〜5歳児・定員50名の未就学児を対象に保育を実施しています。 まずは担任の補助からスタートし、ゆくゆくは担任としての活躍も可能◎ クラスは経験や希望を考慮して決定します。 音楽・運動・制作・言語あそびなどを通じて、生活習慣や社会性、小学校入学に向けた基礎を育んでいます。 ＝＝＝ ＊「ピアノを弾くのが苦手…」という方には、他のお仕事をお任せします。 「折り紙が得意」など、得意なことはどんどん積極的に取り組んでいただきます！ ＊持ち帰り仕事はありません！ 全員で協力しながら仕事に取り組んでいますので「業務に偏りが出て残業…」なんてことはありません！ そのため「家庭と両立」「介護と両立」を目指す方にもピッタリです！ 【仕事の特徴】 20代〜60代の男女スタッフ11名が在籍中！ 新卒・第二新卒、主婦(主夫)、ミドル世代など幅広く活躍しています◎ 保育士資格があれば、実務経験は不問♪ まずは担任の補助からスタートし、先輩がしっかりサポートします。 未経験の方やブランクのある方も安心してチャレンジできる環境です＊ ＜こんな方にオススメ！＞ ◎保育士としてスキルを磨きたい ◎ブランク復帰・経験を活かしたい ◎家庭やプライベートと両立したい ◎子育て中の方が活躍中の職場がいい ◎残業少なめ＆ワークライフバランス重視 ◎昇給・賞与ありで収入アップも目指したい ◎駅チカ＆転勤なしで大阪で長く働きたい ◎U・I・Jターン希望の方や、ハローワークでお仕事探し中の方にも！ まずはお気軽にお問い合わせください。 正社員,賞与あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,原則定時退社,中途入社5割以上,女性活躍中,交通費全額支給,研修あり,長期休暇あり,介護休暇あり,育休あり,40代も応募可,50代も応募可,職場見学可,面接1回

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

賞与年3回+インセンティブ＝月給2~8か月分あり★未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 当社は、評価もできるだけ “ならさない”ようにしています。 一人ひとりの成果をしっかり見て返す。 その考え方が、フルコミッションの 賞与制度にも表れています。 ちゃんと見て、ちゃんと返したいという 会社の姿勢そのものです。 新規入塾数の目標達成に応じて ＜インセンティブを支給＞ 成果を正当に見て、報酬で返す文化があり、 一度の賞与で150万円の実績もあります。 社員の8割がインセンティブ支給対象と なっている点も 還元の厚さを示しています。 決算賞与と合わせると月給2～8ヶ月分ほど さらに夏季・冬期講習の繁忙期期間に 残業0時間を達成したら2万円を支給 頑張っても意味がない。 評価されない。給与が上がらない。 なんて思いながらじゃもったいない。 ココはしっかり評価される場所です。 ★経験者の方は前職の給与を保証します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、 いわゆる「塾の先生」ではありません。 講師を採用し、育て、保護者と 信頼関係を築き数値を見ながら教室全体を より良くしていくポジションから教室を 一つの経営単位として動かす役割です。 ＊講師（アルバイト）の採用・面接・育成 ＊教室運営（数値管理、現状把握、改善） ＊保護者対応、継続提案などの営業活動 ＊教室マネジメント全般 大切なのは、目の前の人と どう関わるかを考え続けることです。 生徒・保護者・講師と丁寧に向き合い、 関係性を築くことが、結果として 教室の安定運営や成果につながります。 教室ごとに正社員1名体制ではありますが、 教室長一人に全てを 背負わせる運営ではありません。 月に4回の会議、近隣教室との連携、 SNSや情報共有などを通じて、 成功事例や営業ノウハウを共有し、 チームで成果をつくるのが当社の文化です。 アルバイト講師の育成も 会社主導で支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 受験勉強だけでなく、 生徒の将来まで見据えた サポートを行う個別指導塾 『ITTO個別指導学院』を 現在は64校を運営・展開しています。 今後も関西および関東での 教室展開を計画しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1ヶ月間の手厚い研修制度アリ ━━━V━━━━━━━━━━━━ 教室運営の基礎から、 数値管理、現状モニタリング、 保護者対応、継続提案、マネジメントまで、 段階的に学べます。 育てたいのは「教える人」ではなく 「教室を経営する人」。そのため、 本部研修、会議、日々の共有を通じて 現場任せではない育成を行っています。 教育業界ながら営業、マネジメント、 経営視点を身につけられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日・1年の流れ（例） ━━━V━━━━━━━━━━━━ ■13：00…出社後メールチェック/教室掃除 ■13：30…講師のシフト作成など事務作業 ■14：00…進路相談/学習計画の作成 ■15：00…休憩へ（1時間） ■16：00…講師との打ち合わせ ■17：00…個別学習指導/保護者対応など ■21：30…片付け/振り返り/事務作業 ■22：00…業務終了 ■2～4月…新年度懇談/春期講習/1ヶ月懇談 ■6～9月…夏期懇談/夏期講習/ 模試返却面談/テスト対策 ■10～翌1月…冬期懇談/冬期講習 受験対策講座 ■1～3月…新年度生募集

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

残業なし！児童指導員未経験の方も歓迎します◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 児童指導員さん募集✨ 「資格はあるけど、経験がない」 「福祉の仕事は、忙しそう…」 そんなイメージを、 ここで、変えてみませんか？ 残業は、ございません。 定時退社で、年間休日は120日以上。 心にゆとりがあるからこそ、 子どもたち一人ひとりに、 まっすぐに向き合える。 あなたの資格と、優しさを、 子どもたちの未来を創る 力に変えてください。 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【残業ゼロ！18時半には退社】 持ち帰り仕事も一切なし。 オンとオフの切り替えが抜群です。 ✅【年間休日120日以上・希望休OK】 月3日の希望休で、推し活や旅行も◎ プライベートを諦める必要はありません。 ✅【未経験でも月給26.2万円スタート】 安定した収入と、 賞与年2回で頑張りを還元します。 ✅【ネイル・髪色自由で、自分らしく】 おしゃれも楽しみながら働ける、 自由で明るい職場です。 ✅【未経験から、療育のプロへ】 先輩が丁寧にサポートするので、 実務経験がなくても安心です。 - 【仕事内容】 ＜私たちのミッション＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち「スマイルグループ」は、 発達に特性や遅れのある お子さまが、 放課後や長期休暇に利用する 「放課後等デイサービス」です。 ただ預かるだけではありません。 一人ひとりの個性に合わせた 専門的な「療育支援」を通じて、 社会生活や学習に必要なスキルを育み、 子どもたちの“できた！”を増やす。 それが、私たちの使命です。 - ＜あなたにお任せする仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員として、 子どもたちの成長に寄り添い、 自立への一歩を支える やりがいのあるお仕事です。 ▼学習・療育サポート 宿題の見守りや、 個別の療育プログラムの実施。 「座って話を聞く」「順番を守る」 といったソーシャルスキルの練習や、 運動、創作活動などを通じて、 子どもたちの可能性を広げます。 ▼送迎業務 学校へのお迎えや、 ご自宅へのお送りを行います。 車内での何気ない会話も、 子どもたちとの信頼関係を築く 大切な時間です。 （AT限定可の社用車を使用） ▼保護者様との連携 その日の様子をお伝えしたり、 ご家庭での悩みを聞いたり。 保護者様にとっても、 あなたは頼れるパートナーです。 ▼事務作業 支援記録の作成など。 ICT化を進めており、 手書きの負担は最小限です。 勤務時間内に終わるよう 効率化されているので、 残業に繋がることはありません。 - ＜1日の流れ（平日例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社・朝礼 掃除や、当日のスケジュールの確認。 スタッフ同士で情報共有を行います。 10:30 準備・事務作業 療育の準備や、事務処理を済ませます。 子どもたちが来る前の静かな時間です。 12:00 ランチ休憩（60分） しっかりと休憩を取って、 午後に備えます。 14:00 学校へお迎え 「おかえり！」と笑顔で迎えます。 15:30 療育支援 宿題を見たり、遊んだり、 プログラムを実施したり。 子どもたちと一緒に楽しみながら、 成長をサポートします。 18:00 ご自宅へお送り 安全に、ご家族のもとへ送り届けます。 18:30 退社 今日も一日、お疲れ様でした！ （※実際の退勤時間は18:35頃です） - ＜未経験でも安心の理由＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけど、実務は初めて…」 そんな方も、ご安心ください。 当社では、未経験スタートの先輩が 多数活躍しています。 入社後は、先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導。 子どもたちへの接し方や、 療育のノウハウ、 送迎ルートの確認まで、 一つひとつじっくり教えます。 困った時は、すぐに相談できる 風通しの良い環境なので、 一人で悩むことはありません。

賞与年3回+インセンティブ＝月給2~8か月分あり★未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 当社は、評価もできるだけ “ならさない”ようにしています。 一人ひとりの成果をしっかり見て返す。 その考え方が、フルコミッションの 賞与制度にも表れています。 ちゃんと見て、ちゃんと返したいという 会社の姿勢そのものです。 新規入塾数の目標達成に応じて ＜インセンティブを支給＞ 成果を正当に見て、報酬で返す文化があり、 一度の賞与で150万円の実績もあります。 社員の8割がインセンティブ支給対象と なっている点も 還元の厚さを示しています。 決算賞与と合わせると月給2～8ヶ月分ほど さらに夏季・冬期講習の繁忙期期間に 残業0時間を達成したら2万円を支給 頑張っても意味がない。 評価されない。給与が上がらない。 なんて思いながらじゃもったいない。 ココはしっかり評価される場所です。 ★経験者の方は前職の給与を保証します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、 いわゆる「塾の先生」ではありません。 講師を採用し、育て、保護者と 信頼関係を築き数値を見ながら教室全体を より良くしていくポジションから教室を 一つの経営単位として動かす役割です。 ＊講師（アルバイト）の採用・面接・育成 ＊教室運営（数値管理、現状把握、改善） ＊保護者対応、継続提案などの営業活動 ＊教室マネジメント全般 大切なのは、目の前の人と どう関わるかを考え続けることです。 生徒・保護者・講師と丁寧に向き合い、 関係性を築くことが、結果として 教室の安定運営や成果につながります。 教室ごとに正社員1名体制ではありますが、 教室長一人に全てを 背負わせる運営ではありません。 月に4回の会議、近隣教室との連携、 SNSや情報共有などを通じて、 成功事例や営業ノウハウを共有し、 チームで成果をつくるのが当社の文化です。 アルバイト講師の育成も 会社主導で支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 受験勉強だけでなく、 生徒の将来まで見据えた サポートを行う個別指導塾 『ITTO個別指導学院』を 現在は64校を運営・展開しています。 今後も関西および関東での 教室展開を計画しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1ヶ月間の手厚い研修制度アリ ━━━V━━━━━━━━━━━━ 教室運営の基礎から、 数値管理、現状モニタリング、 保護者対応、継続提案、マネジメントまで、 段階的に学べます。 育てたいのは「教える人」ではなく 「教室を経営する人」。そのため、 本部研修、会議、日々の共有を通じて 現場任せではない育成を行っています。 教育業界ながら営業、マネジメント、 経営視点を身につけられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日・1年の流れ（例） ━━━V━━━━━━━━━━━━ ■13：00…出社後メールチェック/教室掃除 ■13：30…講師のシフト作成など事務作業 ■14：00…進路相談/学習計画の作成 ■15：00…休憩へ（1時間） ■16：00…講師との打ち合わせ ■17：00…個別学習指導/保護者対応など ■21：30…片付け/振り返り/事務作業 ■22：00…業務終了 ■2～4月…新年度懇談/春期講習/1ヶ月懇談 ■6～9月…夏期懇談/夏期講習/ 模試返却面談/テスト対策 ■10～翌1月…冬期懇談/冬期講習 受験対策講座 ■1～3月…新年度生募集

人と本気で向き合い、人と組織で結果を作りたい方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 同業から転職してきましたが この会社は本当に一人で 抱え込ませないんです。 余力のある体制があるから、 前向きに教室運営に向き合えますし、 継続率の高さにも納得感があります。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちは効率だけを優先せず、 人にきちんと向き合うために 手間をかけることを選びました。 月4回もの会議は一人ひとりへの関わりを 深めていくために必要なもの。 現在、64校舎を運営する規模になっても 私たちの姿勢は変わっていません。 効率だけを求めるなら、 ここまで手間はかけないと思います。 それでも選んできたのは、 人に興味を持ち、関わり続けること。 そのこだわりは結果にも表れています。 高校継続率は約50％、 業界平均20～30％と比べても高水準。 教室の空気づくり、保護者との対話、 講師育成。 そうした日々の積み重ねが、 継続率の高さにつながっています。 また、講師フォーラムを18年間継続。 アルバイト講師にここまで投資しているのは 同ブランドFC内でも当社ならではです。 社員だけでなく 教室を支える一人ひとりに向き合う。 その姿勢が、組織の強さを作ってきました。 さらにあえて余力を持った人員配置を行い 教室長一人に負担を寄せない 体制を整えています。 会議や共有の機会が多いのも、 現場を個人任せにせず組織として育てるため 現場の質と人の成長を優先してきました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、 いわゆる「塾の先生」ではありません。 講師を採用し、育て、保護者と 信頼関係を築き、 数値を見ながら教室全体を より良くしていくポジションから 教室を一つの経営単位として 動かす役割です。 ＊講師（アルバイト）の採用・面接・育成 ＊教室運営（数値管理、現状把握、改善） ＊保護者対応、継続提案などの営業活動 ＊教室マネジメント全般 大切なのは、目の前の人と どう関わるかを考え続けることです。 生徒・保護者・講師と丁寧に向き合い、 関係性を築くことが、結果として 教室の安定運営や成果につながります。 教室ごとに正社員1名体制ではありますが、 教室長一人に全てを背負わせる 運営ではありません。 月に4回の会議、近隣教室との連携、 SNSや情報共有などを通じて、 成功事例や営業ノウハウを共有し、 チームで成果をつくるのが当社の文化です。 アルバイト講師育成も 会社主導で支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1ヶ月間の手厚い研修制度アリ ━━━V━━━━━━━━━━━━ 教室運営の基礎から、 数値管理、現状モニタリング、 保護者対応、継続提案、マネジメントまで、 段階的に学べます。 育てたいのは「教える人」ではなく 「教室を経営する人」。そのため、 本部研修、会議、日々の共有を通じて 現場任せではない育成を行っています。 教育業界ながら営業、マネジメント、 経営視点を身につけられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日・1年の流れ（例） ━━━V━━━━━━━━━━━━ ■13：00…出社後メールチェック/教室掃除 ■13：30…講師のシフト作成など事務作業 ■14：00…進路相談/学習計画の作成 ■15：00…休憩へ（1時間） ■16：00…講師との打ち合わせ ■17：00…個別学習指導/保護者対応など ■21：30…片付け/振り返り/事務作業 ■22：00…業務終了 ■2～4月…新年度懇談/春期講習/1ヶ月懇談 ■6～9月…夏期懇談/夏期講習/ 模試返却面談/テスト対策 ■10～翌1月…冬期懇談/冬期講習 受験対策講座 ■1～3月…新年度生募集

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

経験5年以上の方対象！1日7時間♪残業0＆年間休日120日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 新規クラス増設のための急募案件！ ==================== ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 「業務負荷が少ない職場で生き生きと働きたい」 「働き方の自由度が高い職場でメリハリをつけて働きたい」 など、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 2021年厚生労働省はたらき方改革のモデル企業で福利厚生も充実、子どもや家族が病気や介護が必要な時は配慮し状況により帯同もOK！ 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 ==================== 守口市の「守口市立児童発達支援センター わかば」で、発達に障がいがある児童への療育をしてみませんか？ ※指導マニュアルや研修動画も完備 ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ATあり） ・年齢・特性に応じた指導（オリジナル開発した学習教材を使用・マニュアルや研修動画も完備） ※定員30名に対しスタッフも多いので、安心して働けます。 ※社内Wikiを作成しているので、社内規程や業務関連の情報を気軽にWeb上で閲覧可能です！ ＜ 一般的な保育施設との違い ＞ ✅持ち帰りの仕事なし＆残業なし！ ✅ピアノ演奏は基本なし！（得意な方のみ） ✅一般的な施設よりもスタッフ数が多いため、個人の業務負荷が軽減されています！

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

運営経験者募集／システム化により教育への時間を大幅確保！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 ＼＼生徒としっかり向き合える環境◎／／ ✅一括管理システムにより事務作業を削減！ ✅塾運営経験者募集◎研修も充実で安心♪ ✅ゆくゆくは教室長・マネージャーへ！ ――――――――――――――――――― 教室長やマネージャー候補として、 『ITTO個別指導学院』での 教室の運営・管理全般をお任せします。 「授業をするだけ」 「事務作業をするだけ」ではなく、 生徒・保護者・講師としっかり コミュニケーションを取りながら、 教室全体の運営に関する幅広い業務に 携わっていただくポジションです。 もちろん、あなた一人で行なうのではなく、 マネージャーや上席者、講師と連携しながら 教室を運営していくのでご安心ください◎ ―･―･―･―･―･ ◆主な仕事内容 ―･―･―･―･―･ ◎入塾希望者や保護者へのサービス説明 ◎生徒の成績アップフォロー ◎保護者面談／進学相談の対応 ◎業績管理 ◎講師の採用・管理 ◎授業 など ―･―･―･―･―･ ◆具体的には… ―･―･―･―･―･ 【 生徒の成績アップフォロー 】 生徒一人ひとりの課題や目標、 定期テスト・模試の結果などを確認しながら、 学習方法のアドバイスや学習状況のフォローを 行なっていただきます。 単に勉強を教えるだけではなく、 生徒の変化を見て、その状況に応じて 柔軟に対応を変えながらサポートしていくことが大切です。 【 保護者面談／進学相談 】 保護者面談は、基本的に学期に1回実施。 生徒の学習状況や成績の共有、 今後の学習方針、進路についての相談などを 生徒本人と保護者の方と共に話し合いながら 生徒の目標達成をサポートしていきます。 【 業績管理 】 当社独自のシステム「ISP」を使用して 業務管理を行ないます。 基本的なPC操作ができれば問題なし！ 簡単な操作で必要な情報を管理・確認できます。 Excelなどの専門的なスキルは 特にいらないので安心です◎ 「こんなツールがあればもっと捗るのに…」 といったアイデアも歓迎！ 業務効率アップ・成績アップの実現に向けた システムアップデートにも携わっていただけます！ 【 授業 】 教室の状況や担当内容に応じて、 生徒への学習指導もお任せします。 そのため曜日や時期によって変動しますが、 1日2～4時間程度、授業を行ないます。 指導科目やレベルについては、 入社後に相談しながら決めていきます。 ご自身の得意・不得意を考慮し、例えば 「英語など文系科目を中心に担当する」 など適性に合わせた働き方も可能です！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ◆教室長・マネージャーになったら… ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 【 講師の採用・管理 】 講師の採用の他には、 講師が働きやすい環境づくりを行ない、 教室全体を円滑に運営していきます。 ＜マネージャー＞ 講師の採用について担当。 求人媒体の選定や求人掲載、応募者対応など。 ＜教室長＞ 面接や採用後のフォロー、 勤務シフトの管理など、 教室運営に必要な講師の管理業務。 もちろん一人ですべて行なうのではなく、 マネージャーや周囲のスタッフと 相談・連携しながら進めていきます。 ――――――――――――――――――― ―･―･―･―･―･―･ ◆アピールポイント ―･―･―･―･―･―･ 【 事務作業を効率化！ 】 ・講師のシフト調整 ・保護者からの提出書類の管理 ・面談案内や予定管理 ・個別時間割管理や生徒への連絡 これらを一括管理しているシステムを使用！ そのため、生徒の成績向上や 保護者対応に集中できる環境となっております！ 事務作業に追われて、 本来一番メインとなるはずの 「生徒のことを考える時間が取れない…」 なんてことはありません！ 当社では、生徒とその保護者の方たちと 真摯に向き合いたい気持ちをお持ちの方を 徹底的にサポートします！ ―･―･―･―･―･―･ 【 経験者優遇◎充実の研修あり！ 】 これまでの塾運営や教育業界での経験が ある方大歓迎！ まずはNOVAホールディングスと連携して 1ヶ月～2ヶ月間は研修期間とし 教材の使い方や指導方法を学んでいただきます。 その後は、教室長のサポートをしながら、 仕事を覚えていってください！ 生徒は小学生～高校生まで在籍していますが、 担当していただくのは 小学生・中学生が中心となるので、 指導しやすく安心です◎ ―･―･―･―･―･―･ 【 将来の展望 】 当社は現在5校舎を運営し、 今後もさらなる展開を目指しています。 教育への想いと運営ノウハウがあるからこそ、 多くの生徒や講師に選ばれる教室づくりを実現しています。 まずは教室運営の基礎を学びながら経験を積み、 将来的には以下のようなキャリアを目指せます！ ・一つの教室を牽引する「教室長」 ・複数校舎を統括する「エリアマネージャー」 現場の最前線で生徒の成長を支える道も、 組織づくりに挑戦する道もあります。 あなたらしいキャリアを築いていける環境で、 新たな一歩を踏み出しませんか？

運営経験者募集／システム化により教育への時間を大幅確保！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 ＼＼生徒としっかり向き合える環境◎／／ ✅一括管理システムにより事務作業を削減！ ✅塾運営経験者募集◎研修も充実で安心♪ ✅ゆくゆくは教室長・マネージャーへ！ ――――――――――――――――――― 教室長やマネージャー候補として、 『ITTO個別指導学院』での 教室の運営・管理全般をお任せします。 「授業をするだけ」 「事務作業をするだけ」ではなく、 生徒・保護者・講師としっかり コミュニケーションを取りながら、 教室全体の運営に関する幅広い業務に 携わっていただくポジションです。 もちろん、あなた一人で行なうのではなく、 マネージャーや上席者、講師と連携しながら 教室を運営していくのでご安心ください◎ ―･―･―･―･―･ ◆主な仕事内容 ―･―･―･―･―･ ◎入塾希望者や保護者へのサービス説明 ◎生徒の成績アップフォロー ◎保護者面談／進学相談の対応 ◎業績管理 ◎講師の採用・管理 ◎授業 など ―･―･―･―･―･ ◆具体的には… ―･―･―･―･―･ 【 生徒の成績アップフォロー 】 生徒一人ひとりの課題や目標、 定期テスト・模試の結果などを確認しながら、 学習方法のアドバイスや学習状況のフォローを 行なっていただきます。 単に勉強を教えるだけではなく、 生徒の変化を見て、その状況に応じて 柔軟に対応を変えながらサポートしていくことが大切です。 【 保護者面談／進学相談 】 保護者面談は、基本的に学期に1回実施。 生徒の学習状況や成績の共有、 今後の学習方針、進路についての相談などを 生徒本人と保護者の方と共に話し合いながら 生徒の目標達成をサポートしていきます。 【 業績管理 】 当社独自のシステム「ISP」を使用して 業務管理を行ないます。 基本的なPC操作ができれば問題なし！ 簡単な操作で必要な情報を管理・確認できます。 Excelなどの専門的なスキルは 特にいらないので安心です◎ 「こんなツールがあればもっと捗るのに…」 といったアイデアも歓迎！ 業務効率アップ・成績アップの実現に向けた システムアップデートにも携わっていただけます！ 【 授業 】 教室の状況や担当内容に応じて、 生徒への学習指導もお任せします。 そのため曜日や時期によって変動しますが、 1日2～4時間程度、授業を行ないます。 指導科目やレベルについては、 入社後に相談しながら決めていきます。 ご自身の得意・不得意を考慮し、例えば 「英語など文系科目を中心に担当する」 など適性に合わせた働き方も可能です！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ◆教室長・マネージャーになったら… ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 【 講師の採用・管理 】 講師の採用の他には、 講師が働きやすい環境づくりを行ない、 教室全体を円滑に運営していきます。 ＜マネージャー＞ 講師の採用について担当。 求人媒体の選定や求人掲載、応募者対応など。 ＜教室長＞ 面接や採用後のフォロー、 勤務シフトの管理など、 教室運営に必要な講師の管理業務。 もちろん一人ですべて行なうのではなく、 マネージャーや周囲のスタッフと 相談・連携しながら進めていきます。 ――――――――――――――――――― ―･―･―･―･―･―･ ◆アピールポイント ―･―･―･―･―･―･ 【 事務作業を効率化！ 】 ・講師のシフト調整 ・保護者からの提出書類の管理 ・面談案内や予定管理 ・個別時間割管理や生徒への連絡 これらを一括管理しているシステムを使用！ そのため、生徒の成績向上や 保護者対応に集中できる環境となっております！ 事務作業に追われて、 本来一番メインとなるはずの 「生徒のことを考える時間が取れない…」 なんてことはありません！ 当社では、生徒とその保護者の方たちと 真摯に向き合いたい気持ちをお持ちの方を 徹底的にサポートします！ ―･―･―･―･―･―･ 【 経験者優遇◎充実の研修あり！ 】 これまでの塾運営や教育業界での経験が ある方大歓迎！ まずはNOVAホールディングスと連携して 1ヶ月～2ヶ月間は研修期間とし 教材の使い方や指導方法を学んでいただきます。 その後は、教室長のサポートをしながら、 仕事を覚えていってください！ 生徒は小学生～高校生まで在籍していますが、 担当していただくのは 小学生・中学生が中心となるので、 指導しやすく安心です◎ ―･―･―･―･―･―･ 【 将来の展望 】 当社は現在5校舎を運営し、 今後もさらなる展開を目指しています。 教育への想いと運営ノウハウがあるからこそ、 多くの生徒や講師に選ばれる教室づくりを実現しています。 まずは教室運営の基礎を学びながら経験を積み、 将来的には以下のようなキャリアを目指せます！ ・一つの教室を牽引する「教室長」 ・複数校舎を統括する「エリアマネージャー」 現場の最前線で生徒の成長を支える道も、 組織づくりに挑戦する道もあります。 あなたらしいキャリアを築いていける環境で、 新たな一歩を踏み出しませんか？

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

復職応援中◎/定時退社可/入社祝金10万円/有給消化100％

仕事内容 ＜正社員募集＞ かわいい未就学 小学生の障害のある子ども達の 学習支援などのお世話をお願いします。 ＊持ち帰り・残業なしで 長く働ける職場です！ ＊20代～50代の男女スタッフ活躍中 ＊40代・50代ミドル世代も多数活躍中 ＊お仕事ブランクＯＫ◎復職応援！ 【具体的には】 宿題のサポートや子供たちが喜びそうな イベントを企画したりと、 子ども達はもちろんスタッフも一緒に 楽しんで運営しています！ 詳しくはホームページをチェックして下さいね！ こどもが好きな方なら、 眠っている資格を活かせます！ 元保育園の先生も多数活躍しています！ 男女問わず大歓迎。

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

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苦手なことより「得意」なことで力が発揮できる環境♪ 事前職場見学(体験)実施中！持ち帰り仕事なし・残業ほぼなし！

【雇用形態】 正社員 【職種】 駅チカ好立地の保育園での保育補助スタッフ 【仕事内容】 当園では、0歳〜5歳までの未就学児61名を対象に保育を行っており、整備された園庭で子どもたちが のびのびと過ごせる環境が整っています。 まずはクラス担任のサポートからスタートし、ゆくゆくは担任としてご活躍いただくことも可能です。 担当クラスは、これまでのご経験やご希望を考慮して決定いたします。 音楽・運動・制作・言語あそびなどのカリキュラムに加え、神社の境内でのセミ取りやヨットハーバー へのお散歩など、地域の環境を活かした保育も大切にしています。 ＝＝＝ ＊「ピアノを弾くのが苦手…」という方には、他のお仕事をお任せします。 「折り紙が得意」など、得意なことはどんどん積極的に取り組んでいただきます！ ＊持ち帰り仕事はありません！ 全員で協力しながら仕事に取り組んでいますので「業務に偏りが出て残業…」なんてことはありません！ そのため「家庭と両立」「介護と両立」を目指す方にもピッタリです！ 【仕事の特徴】 クラス担任は持ち回り制で、休暇の取りやすさや負担軽減が魅力。 希望者は担任に近い形での勤務も可能で、評価や給与に反映されます◎ 未経験・ピアノが苦手な方もOK！ 得意を活かせる環境で、丁寧なサポートあり♪ 持ち帰り仕事ナシ＆残業ほぼナシで、定時退勤も可能です！！ また家庭の事情での急な休みにも柔軟に対応いたします。 子育て中のママさん・パパさんも在籍しておりますので、仕事と子育ての 両立にも理解のある職場です！！ まずはお気軽にお問い合わせください。 正社員,賞与あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,主婦・主夫歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,原則定時退社,中途入社5割以上,女性活躍中,駅近5分以内,交通費全額支給,研修あり,長期休暇あり,介護休暇あり,育休あり,40代も応募可,50代も応募可,職場見学可,面接1回

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

✅車通勤OK✅年休125日以上✅未経験OK🔰資格が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ▽主な業務内容 ・育成日誌の作成 ・月次の出納 ・経費管理 ・報告書作成 ・運営プログラム作成 ・保護者向けのお便り作成 ・おやつの購入 ・学習支援（宿題のサポート） ・自治体への活動内容の報告業務 ・学校や地域との連携 ・保護者対応 ・事務系業務 ・パートスタッフへの指導 など ★イベント企画や運営★ 子どもたちが楽しみにしている行事、 イベントの企画や運営をします。 未経験の方もご安心ください！ 社内本部の企画プログラムチームの立案リストを参考に 計画することもできます＾＾ イベント例） 室内リレー、季節行事、ミニ運動会などさまざまです！ ★運営に関わるPC業務★ 主な業務） ・子どもたちの利用申請管理 ・おたより発行 ・シフト管理 ・教室運営に関わる事務処理 ※PC作業が主になりますが、 基本的なExcel・Wordスキルがあれば十分！ 初心者の人も、本部がしっかりサポートします。 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

✅年休125日✅子どもの成長をサポート✅※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ✅毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ✅年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ ✅賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⏩お仕事内容 ・小学生1～6年生の登録者のお預かり ・子ども達の安全管理 ・おやつの提供 ・保護者との連絡帳の記入 ・食物アレルギー等の予防対応 ・イベントの実施 ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ⏩どんな人が働いているの？ 学童保育で働く正社員には、前職が塾の先生や、 保育士資格は持っているけど保育園では働いたことが無い方など様々。 業界未経験の方も本部がサポートしながら子どもたちの保育を楽しんでくれています！ アルバイト・パートのスタッフさんは、30代～40代後半の方中心で 「学童保育の先生をしていました！｣という経験者もいれば、 このお仕事は未経験だけど頑張ってくれている方もいます。 また、本部や「泉佐野事務局」が現場のサポートを行いますので フォロー体制もバッチリです(^^)

✅資格必須✅年休125日以上✅賞与平均3ヶ月分✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・小学生1～6年生の登録者のお預かり ・子ども達の安全管理 ・おやつの提供 ・保護者との連絡帳の記入 ・食物アレルギー等の予防対応 ・イベントの実施 ◆1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！ ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

✅年休125日✅子どもの成長をサポート✅※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ✅毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ✅年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ ✅賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⏩お仕事内容 ・小学生1～6年生の登録者のお預かり ・子ども達の安全管理 ・おやつの提供 ・保護者との連絡帳の記入 ・食物アレルギー等の予防対応 ・イベントの実施 ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ⏩どんな人が働いているの？ 学童保育で働く正社員には、前職が塾の先生や、 保育士資格は持っているけど保育園では働いたことが無い方など様々。 業界未経験の方も本部がサポートしながら子どもたちの保育を楽しんでくれています！ アルバイト・パートのスタッフさんは、30代～40代後半の方中心で 「学童保育の先生をしていました！｣という経験者もいれば、 このお仕事は未経験だけど頑張ってくれている方もいます。 また、本部や「泉佐野事務局」が現場のサポートを行いますので フォロー体制もバッチリです(^^)

✅資格必須✅年休125日以上✅賞与平均3ヶ月分✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・小学生1～6年生の登録者のお預かり ・子ども達の安全管理 ・おやつの提供 ・保護者との連絡帳の記入 ・食物アレルギー等の予防対応 ・イベントの実施 ◆1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！ ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。