大阪、建設･メンテナンス、昼の求人・転職情報

1級建築施工管理技士は月給35万円～／賞与年2回／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、不動産ビルメンテナンス/管理員 ―――――この求人のPOINT――――― ・完全週休2日&年休120日以上の好環境 ・修繕や改修関連の経験が活かせる ・将来は施設責任者などの管理職ポジションへ ―――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 大阪ミナミの劇場・商業ビル等の施設工事管理全般をお任せします。 担当物件は商業ビル・オフィスビルなど契約先施設。 以下のような業務を通じて、建物全体の運営を支えていきます。 【具体的には】 ➀修繕工事の提案書の確認・作成 ➁クライアントとの会議、打合せ ➂工事関係などの注文書・請書、報告書などの作成 ➃工事の進捗・完了の確認 ⑤協力業者との打合せ、見積書・報告書の確認、精査など ⑥修繕5カ年計画表の作成、概算見積、提案書の依頼など ⑦管理受託施設への訪問、修繕などの打合せ、発注など ⑧水光熱費の計算 ⑨施設繁盛時のお客様の整理および誘導などの補助 【やりがい・魅力】 現場経験を活かしながら、 “提案できる管理者”として建物の価値向上に関われる仕事です。 【働き方について】 勤務時間は9:30〜18:30。 土日祝休み・年間休日120日でプライベートも充実。 月平均残業は30時間程度ですが、 繁忙期以外は定時退社も可能です。 【研修内容】 入社後はOJTを中心に、 先輩社員が同行しながら業務の流れを丁寧にレクチャー。 見積書の作成方法や工事管理のポイントなど、 未経験領域も一つひとつ学べる環境です。

電気工事士資格者◎年収700万以上が目指せる★長期連休あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、電気施工管理、職人/現場作業員 【電気工事士有資格者様へ】 その技術、月給35万円以上と 圧倒的に自由な時間に変えませんか？ あなたの経験とスキルを、 業界でも高水準の待遇で正当に評価します。 ＼ プロに約束する、最高の環境 ／ ✅ 月給35万円以上 ＋ 賞与 評価は全て収入に直結します。 ✅ 現場が終わり次第、即帰宅OK 定時に縛られないプロの働き方を。 ✅ 最大8連休の長期休暇も可能 プライベートも一切、妥協させません。 ✅ 上位資格の取得費用は全額支援 あなたの市場価値向上を後押しします。 お任せするのは、大手ハウスメーカーの集合住宅や ビル、公共工事など、あなたの経験が活きる現場。 私たちが評価するのは、時間ではなく「成果」です。 だからこそ、仕事の進め方はあなたの裁量次第。 効率良く現場を終わらせ、早い時間に帰宅する。 そんな理想のワークライフバランスを、 ここで実現してください。 高収入と、自分だけの自由な時間。 その両方を手に入れる決断をお待ちしております。

未経験OK！普通免許があればOK♪資格取得で年収700万も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築電気設備設計、職人/現場作業員、設計/施工監理 【35歳以下・未経験の方へ】 学歴や経験は、一切問いません。 その手で未来を照らす、プロの技術者へ。 会社があなたを、責任を持って育てます。 ＼未経験からプロになる！4つの約束／ ✅ ゼロからでも【月給25万円】START 新しい挑戦を、安定した収入で支えます ✅ 【資格取得費用は全額会社負担】 先輩社員が試験対策！合格まで導きます ✅ 【仕事が済めば、早上がりOK】 自分の時間を大切にできる、自由な社風。 ✅ 【転勤なし】大阪に根差して働ける 地元で安心して、 将来の計画を立てられます。 ✅【最大8連休の長期休暇あり】 働くために休むではなく、 休みを楽しむために 働ける環境です 「やってみたい」 その気持ちさえあれば大丈夫。 今いる先輩のほとんどが、 未経験スタートです。 工具の名前や使い方から、 丁寧に教えるので 安心してください。 設立からわずか数年で、 事業規模は4倍に急拡大。 成長中の安定企業で、 一生モノの「国家資格」と 「技術」を手に入れるチャンスです。 20代の同世代の仲間たちと一緒に、 あなた自身の未来を、 明るく照らしていきましょう。 「話だけでも聞いてみたい」で構いません。 新しい一歩を、 ここから踏み出してみませんか？

年400万以上★転勤無しの施工管理★資格不問★有名店の担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、職人/現場作業員 ‥‥‥*‥‥‥*‥‥‥*‥‥‥*‥‥‥*‥‥‥*‥‥‥*‥‥‥ ◤飲食店などの店舗開発を任される建築施工管理へ◢ 建築・建設の施工計画や工程表作成、 職人や協力会社への指示や依頼を行い、 チームで、店舗開発の案件を完遂する。。。 そんなお仕事です！ 品質・安全・工程をコントロールしながら、 これまで培ってきた施工管理経験を活かし、 現場全体を動かしていただきます。 ‥‥‥*‥‥‥*‥‥‥*‥‥‥*‥‥‥*‥‥‥*‥‥‥*‥‥‥ ## 建築施工管理（店舗の新築工事が中心） 当社では、お客様（店主などオーナー）との直接やり取りもお任せするので 「ありがとう！ いいお店になったよ」 「”あなた”に、別店舗も任せたい！」 そんな言葉をいただ抱けるときの嬉しさと達成感は一入です。 今回は、大阪・関西エリアを中心とした建築工事の施工管理をお任せしますので、 転勤や転居などもありません！ 弊社は、新築工事をはじめ、店舗改修、外壁補修・改修など 幅広い建築工事に携わっていますが、最近は店舗開発が多いため 店舗開発の施工管理を担っていただくポジションです。 今回の採用では、案件の引き合いが非常に多い点と 組織・事業拡大にも取り組んでいるため、経験を活かし 一緒に取り組んでいただける 現場監督・建築施工管理の実務経験がある方を探しています。 ### 具体的な仕事内容 ・施主さんやオーナーさんとの折衝 ・建築工事の工程表作成、工程管理、進捗管理 ・施工図面、工事内容の確認 ・職人、協力会社への作業指示・調整 ・現場での人員配置、施工手順の確認 ・資材、機材、重機などの手配・確認 ・施工状況の確認、品質管理 ・現場内の安全管理 ・工事写真の撮影、施工記録の管理 ・施工上の問題点や課題への対応 ・工程変更や現場状況に応じた調整 ・翌日以降の工事内容、工程の段取り ・工事進捗の社内報告 ・施主、協力会社など現場関係者との打ち合わせ ・その他、関連する業務全般 など ※案件によっては夜勤が発生することもあります。 などなど、業務量が多いように見えますが、 いわゆる建築物を作る全工程をお任せします！ もちろん、丸投げはありません！ 社長を始め、先輩や同僚も協力体制は整っているので 助け合いながら進めていきます！ ### 現場で大切にしていること 施工管理の仕事は、「決められた工程を管理するだけ」ではありません。 現場では天候や資材や材質の考慮、人員配置、他工程との兼ね合いなど、 予定通りに進まないこともあります。 そのため、 「この工程で問題なく進められるか」 「職人さんが安全かつスムーズに作業できるか」 「品質を保ちながら工期内に完成させるにはどうするか」 といったことを考えながら、 関係者と調整し、現場を前に進めていくことが施工管理の役割です。 これまで現場監督・建築施工管理として培ってきた経験や判断力を活かしながら、 一つひとつの現場を竣工まで担当していただきます。 ### こんな経験を活かせます ・建築施工管理の実務経験 ・現場監督としての経験 ・新築工事の施工管理経験 ・改修工事、リフォーム工事の施工管理経験 ・店舗、商業施設等の施工管理経験 ・工程管理、品質管理、安全管理の経験 ・職人、協力会社との調整経験 将来的に、管理職を目指したい方も、 スペシャリストを目指したい方も、 新人育成や組織づくりにも、 これまでの経験やご実績などを発揮していただけることを期待しています！ 1級・2級建築施工管理技士などの資格をお持ちの方も歓迎します！ ### この仕事の特徴 新築だけ、改修だけと業務を限定するのではなく、 さまざまな建築工事に携わることができます。 直近は、大手有名店舗の新店開発工事が中心です。 関西圏の出張はあれど、全国転勤などはございません！ 残業も少なめで、平均20時間程度。 土日祝日に出勤があった場合などは代休取得していただきます。 仕事とプライベートのバランスを保てる環境です。 今、見ていただいている方、 興味はあるが、応募を迷っている方、 興味を持っていただいた方、 ぜひとも、ご応募ください！ まずはお会いして、お互いに知る事から始めたいと考えています。 あなたからのご応募をお待ちしております！！ ⇓⇓ 一日の流れなど公開中 ⇓⇓ https://realife-work.com/day-flow/

プライム上場企業✨資格取得支援でスキルアップ！地元で長く働く

仕事内容 【業界を牽引し続ける東証プライム企業！】 【一人親方から、家族を安心させる正社員へ】 「雨が降ると給料が減る…」そんな不安を、 東証プライム上場の安定感で解消しませんか？ 結婚を機に、住宅ローンも組める 「社会的信用」と「一生モノの安定」を手に入れるチャンスです！ ＼＼事業拡大に伴う増員募集です！／／ 建築資材「間仕切」の施工作業をお任せします。 ✅年間休日123日 ✅月平均残業時間20時間以下 ✅充実の福利厚生！ （万が一の保障や、子供手当も充実） ✅東証プライム上場の安定企業！ （固定給＋賞与で将来の設計が立てやすい環境） ✅2026年4月より給与改定！ ワークライフバランスの充実に向け、あなたを後押ししていきます。 【「間仕切（まじきり）」って？】 ★LGS（軽量鉄骨）やサッシ取付の経験がある方なら、 即戦力としてお迎えします！ ビルや商業施設といった建築物の区画を仕切るのに使われる建築資材のこと。 ショッピングモールのテナントを仕切る壁や、学校の教室と廊下を仕切る パーテーション等が当社の扱う「間仕切」です。 建物になくてはならない必需品です。 ★会社ホームページを見ていただくとイメージがつきやすいです。ぜひご覧ください。 【お仕事内容】 現場は屋内がメインのため、雨天による休みや給与の変動はありません。 運び込まれた資材を、図面にしたがって組み立てていきます。 インパクトドライバーやレーザー墨出し器の使用経験があれば、すぐに活躍いただけます！ 基本的に2人1組で行います。 殺伐とした雰囲気はなく、若手からベテランまでチームで助け合う温かい社風です。 未経験の方もしっかりサポートしますのでご安心ください。 【当社について】 ＼業界を牽引し続ける東証プライム企業！／ 本社を石川県小松市に構え、移動間仕切、可働間仕切、軽量ドア製品、 ローパーティション、トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う「間仕切総合メーカー」です。 高品質な製品と抜群の対応力で建設業界から多くの信頼を得る当社。 長年、業界を牽引し続けています！ 「一人親方では難しかったローン審査」や「将来の年金不安」も、 上場企業の正社員になることで解決可能です。 建設ラッシュが続き、当社が間仕切を請け負う案件も増加の一途を辿っています。 ✨後半に3名の社員インタビューあり！ 【自慢の福利厚生の一例！】 「大切な家族を守るため」の制度を整えています。 ✅従業員の万が一サポート 大切な社員に万が一の事（高度障害など）があった場合には、 退職金だけでなく会社が社員のご家族の為に社員1人1人に100万円の保険に加入しサポートしています。 ✅従業員持ち株会 当社の株式を購入する際に会社が「購入額の15％」を奨励金として支給し支援する制度です。 上場企業の株主として、着実に資産を築けます。 ✅子供手当 従業員が扶養している子供（18歳まで）1人につき月額1万円/人を支給し社員の子育てを支援しています。 （最大で子供1人216万円、子供2人では432万円、3人ではなんと648万円を手当として支給しています。） このサイトから「応募する」ボタンよりご応募後、書類選考を通過した方のみご連絡いたします。 ✨履歴書・職務経歴書は応募フォーマットにデータ添付もOKです！

年500万以上★転勤無しの施工管理★管理職候補★アットホーム

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CM/コンストラクションマネジメント、建築施工管理、職人/現場作業員 ‥‥‥*‥‥‥*‥‥‥*‥‥‥*‥‥‥*‥‥‥*‥‥‥*‥‥‥ ◤現場を任される施工管理。管理職候補！◢ 工程を追うだけではなく、職人や協力会社をまとめ、 品質・安全・工程をコントロールする。 これまで培ってきた施工管理経験を活かし、 現場全体を動かしていただきます。 ‥‥‥*‥‥‥*‥‥‥*‥‥‥*‥‥‥*‥‥‥*‥‥‥*‥‥‥ ## 建築施工管理（店舗の新築工事が中心） 大阪・関西エリアを中心とした建築工事の施工管理をお任せします。 新築工事をはじめ、店舗改修、外壁補修・改修など 幅広い建築工事に携わっていただくポジションです。 今回の採用では、案件の引き合いが非常に多い点と 組織・事業拡大にも取り組んでいるため、経験を活かし 一緒に取り組んでいただける 現場監督・建築施工管理の実務経験がある方を探しています。 工程表を作成したり、確認するだけではなく、 職人・協力会社との調整や施工品質、安全、進捗まで、 現場全体を見ながら工事を竣工へと導いていただきます。 ### 具体的な仕事内容 ・建築工事の工程管理、進捗管理 ・施工図面、工事内容の確認 ・施主、協力会社など現場関係者との打ち合わせ ・職人、協力会社とへの作業指示・調整 ・現場での人員配置、施工手順の確認 ・資材、機材、重機などの手配・確認 ・施工状況の確認、品質管理、工程変更対応 ・現場内の安全管理 ・工事写真の撮影、施工記録の管理 ・施工上の問題点や課題への対応 ・工事進捗の社内報告 ・新人や後進の育成 ・その他、関連する業務全般 など ※案件によっては夜勤が発生することもあります。 ### 現場で大切にしていること 施工管理の仕事は、「決められた工程を管理するだけ」ではありません。 現場では天候や資材や材質の考慮、人員配置、他工程との兼ね合いなど、 予定通りに進まないこともあります。 そのため、 「この工程で問題なく進められるか」 「職人さんが安全かつスムーズに作業できるか」 「品質を保ちながら工期内に完成させるにはどうするか」 といったことを考えながら、 関係者と調整し、現場を前に進めていくことが施工管理の役割です。 これまで現場監督・建築施工管理として培ってきた経験や判断力を活かしながら、 一つひとつの現場を竣工まで担当していただきます。 ### こんな経験を活かせます ・建築施工管理の実務経験 ・現場監督としての経験 ・新築工事の施工管理経験 ・改修工事、リフォーム工事の施工管理経験 ・店舗、商業施設等の施工管理経験 ・工程管理、品質管理、安全管理の経験 ・職人、協力会社との調整経験 特に、建築施工管理・現場監督として5年以上の実務経験がある方は、 新人への育成も役割として期待していますので、これまでの経験や ご実績などを存分に発揮してご活躍いただけます。 また、一緒に組織を作っていくこともチャンスがあります！ 1級・2級建築施工管理技士などの資格をお持ちの方も歓迎します！ ### この仕事の特徴 新築だけ、改修だけと業務を限定するのではなく、 さまざまな建築工事に携わることができます。 直近は、大手有名店舗の新店開発工事が中心です。 関西圏の出張はあれど、全国転勤などはございません！ 残業も少なめで、平均20時間程度。 土日祝日に出勤があった場合などは代休取得していただきます。 仕事とプライベートのバランスを保てる環境です。 「これまでの施工管理経験を活かしたい」 「現場全体を任される仕事がしたい」 「施工管理としてさらに経験の幅を広げたい」 そんな方に、経験を活かしていただきたいと考えています。 今、見ていただいている方、 興味はあるが、応募を迷っている方、 興味を持っていただいた方、 ぜひとも、ご応募ください！ まずはお会いして、お互いに知る事から始めたいと考えています。 あなたからのご応募をお待ちしております！！ ⇓⇓ 一日の流れなど公開中 ⇓⇓ https://realife-work.com/day-flow/

月給38万円以上、土日祝休み、賞与年2回、退職金制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他施工管理/現場責任者、土木施工管理 △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ✨土日祝休みの工務担当スタッフ急募！✨ 月給38万円以上、昇給年1回、賞与年2回！ 2027年1月に新社屋（大東市）に移転します。 キレイな職場で私たちと一緒に働きません？ △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ✨正社員・工務担当スタッフ（工事手配の補助業務）大募集！✨ ✅月給38万円以上、賞与年2～3回、年間50万円～210万円（前年度実績） ✅昇給年1回、退職金制度などの充実した福利厚生、転勤なし ✅土日祝休み（祝日がある週は土曜出勤の場合あり） ※完全週休2日制 ✅要普通免許、Excelの基本操作、経験者優遇、学歴不問、ブランクOK 杭工事・地盤改良工事・施工の打ち合わせや、 現場への指示・手配などの補助業務をお願いします。 先輩が常に一緒にいるのでご安心を！ これまでの経験を活かして活躍できる環境です。 「幅広いスキルを⾝につけたい」という意欲ある⽅お待ちしています。 ＝⭐幅広い年代の仲間が活躍中⭐＝ 当社の社員は、既婚率が高く、マイホーム購入率も8割以上と高く、 趣味や子育てなどプライベートが充実していることが特長！ その理由は、なんと言っても会社の事業基盤が安定していて、 社員の定着率が非常に高いから！ 2027年1月に新社屋（大東市）に移転します。 気持ちも新たにキレイな職場で再スタートしませんか？ 人物・意欲重視の採用！お気軽にご応募ください。 ※面接地：大阪府門真市岸和田3丁目46-25

屋根づくり教わる先輩も選べます！未経験OK・日給＋インセン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 【屋根の仕事、先輩まで選べるんです。】 未経験OK｜日給11,000円＋インセンティブ 濵中工業株式会社／住宅屋根の板金職人 「職人の仕事は気になる。でも、誰に教わるかは運任せ？」 濵中工業なら、そこも自分で選べます。 相性の良い先輩から仕事を教わる、その名も「上司選択制度」！ ちょっと珍しいですよね。 でも、毎日一緒に働く相手って大事やから。 屋根づくりを楽しみながら覚えたい方、募集します！ 【濵中工業のおすすめポイント】 ✅未経験OK！経験も学歴も問いません ✅日給11,000円を保証＋施工面積に応じたインセンティブ ✅教わる先輩を選べる「上司選択制度」 ✅8:00～17:00、休憩120分、実働7時間 ✅資格取得費用を全額支援！独立希望も歓迎 「上司を選べる」と言われても、どんな先輩がおるん？ そこ、気になりますよね。 【先輩、ちょっと紹介させてください】 ◎50代のTさん 仕事中は真剣、休むときは全力！ メリハリを大事にする、明るく気さくな先輩です。 ◎30代のTさん 職人歴18年。 「どうせやるなら楽しく！」がモットー。 仕事の相談に、納得できる答えをくれる頼れる存在です。 タイプの違う先輩がいるから、自分に合う人を選べる。 「質問しやすい人がいい」「技術をじっくり教わりたい」など、あなたが働きやすい相性を大切にしてください！ 【会社の面白いところ、まだあります】 ◎腕を磨いた分、収入にもチャンスあり！ 給与は日給11,000円を保証。 施工面積による計算額が保証給を超えたら、その超過分をインセンティブとして支給します。 「できることが増えた」が収入にもつながる仕組みです。 ◎見た目は自分らしくてOK！ 髪型・髪色・ヒゲ・服装は自由。 任意参加のレクリエーションも不定期で開催しています。 ◎独立を目指すのもアリ！ 将来は自分で仕事をしたい。 そんな目標も歓迎です。 入社から最短3年で独立した元社員の事例があります。 ところで、肝心の屋根の仕事。 「高いところで何かする」だけのイメージになっていませんか？ 実は、材料を加工して、組み付けて、仕上げるものづくりの仕事です。 【実際の仕事内容は？】 関西エリアの住宅で、屋根を雨風から守る建築板金工事を行います。 使う材料はトタンやステンレスなど。 ・図面に合わせて材料を切断し、形を整える ・加工した材料を屋根で組み付け、接合する ・機能と見た目を整えて仕上げる 材料から屋根の形になっていく工程に、自分の手で関われます。 仕上がった屋根を見たときの「これ、自分もつくったんや」が、この仕事の面白さです！ 【屋根づくり、ここが楽しい】 ✅材料を加工するところから完成まで関われる ✅覚えた技術を、次の現場でも使える ✅自分が施工したものが家の一部として残る ✅技術を磨きながら収入アップも目指せる 最初から板金の仕事を知っている人なんて、そう多くありません。 「何それ、ちょっと面白そう」がスタートでもOKです。 【こんな人、きっと楽しい】 ✅手を動かして何かをつくるのが好き ✅昨日できなかったことが、今日できると嬉しい ✅どうせ働くなら、先輩との相性も大事にしたい ✅技術を身につけて収入も伸ばしたい ✅将来は独立してみたい気持ちがある 「これ、自分かも」と思うものが一つでもあれば、続きをどうぞ。 【その経験、屋根づくりにつながるかも】 屋根工事や建築板金、外壁板金の経験がある方はもちろん、金属材料の加工や建築現場での施工・取り付け経験がある方も歓迎します。 経験ゼロからの応募もOK。 普通自動車運転免許をお持ちの方は尚歓迎です。 【一緒に働きたいのは、こんな人】 経験・学歴よりも「やってみたい」という気持ちを大切にします。 仕事を楽しみながら覚えたい方、できることを増やしたい方、いつか独立したい方。 今はまだ具体的な目標がなくても、屋根づくりに興味があれば歓迎です！ 【働き方もチェック】 勤務は8:00～17:00。 休憩120分で実働7時間です。 残業は月0～10時間程度で現場によります。 休日は日曜・祝日、お盆、年末年始。 試用期間3ヶ月も日給11,000円は変わりません。 勤務地は大阪府守口市金田町2-23-12を拠点に、関西エリアの各現場。 現場により直行直帰もOKです。 面接は1回！ 「先輩を選べるって、ほんまに？」 そう思った方は、ぜひ面接で聞いてください。 屋根づくりの話も、先輩たちの話も、あなたのこれからの話も。 まずは一度、お話ししましょう！ 【応募前によくあるQ&A】 Q. 板金の経験がなくても応募できますか？ A. もちろんOKです！ 経験・学歴は問いません。 Q. 「上司選択制度」って本当に先輩を選べるんですか？ A. はい。 相性の良い先輩を選んで、仕事を教わることができる制度です。 Q. どんな先輩がいますか？ A. 働くときは真剣、休むときは全力の50代の先輩や、職人歴18年で相談しやすい30代の先輩がいます。 それぞれの人柄を知って、自分に合う先輩を見つけてください！ Q. まず、どんな仕事を覚えていきますか？ A. 材料の加工、屋根での組み付け・接合、仕上げなどが主な仕事です。 具体的な担当作業は現場での指導に沿って覚えていきます。 Q. 経験者なら、どんな経験を活かせますか？ A. 屋根工事や建築板金、外壁板金の経験のほか、金属材料の加工や建築現場での施工・取り付け経験が仕事につながります。 Q. 頑張った分は給与に反映されますか？ A. 日給11,000円を保証します。 施工面積による計算額が保証給を超えた場合は、超過分をインセンティブとして支給します。 Q. 将来、独立したいと思っていても大丈夫ですか？ A. 大歓迎です！ 入社から最短3年で独立した元社員の事例があります。

✨年間休日125日✨完全週休2日✨30～40代活躍中！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理 当社では、 契約社員からスタートした社員の多くが 約1年で正社員登用となっています。 この期間は、 「お互いを知る期間」と考えているため、 仕事内容や働き方を確認しながら、 長く続けたい仕事かを見極めてください！ さらに、業務領域のレベルアップや キャリアチェンジなど、 あなたの目指したい姿を実現できるよう、 丁寧にサポートしています！ ✅年間休日125日 × 土日祝休み ✅30代・40代が中心に活躍中！ ✅確かなスキルアップも可能！ ……………… °˖ ……………… °˖ ……… ＜配属先＞ 今回は、兵庫県神戸市長田区の 企業様での就業で、その企業様管轄の 建築現場の複数箇所を、巡回し、業務を して頂くのが、基本的業務となります。 ＜担当業務例＞ ・安全書類の申請 ・各現場事務所を巡回して書類の整理等 ＜案件例＞ マンション（RC造/SRC造/S造） 高層ビル/オフィスビル 学校施設/公共施設 商業施設 庁舎 公共施設 など ……… °˖ ……………… °˖ ………………

プライム上場企業✨資格取得支援でスキルアップ！地元で長く働く

仕事内容 【業界を牽引し続ける東証プライム企業！】 【一人親方から、家族を安心させる正社員へ】 「雨が降ると給料が減る…」そんな不安を、 東証プライム上場の安定感で解消しませんか？ 結婚を機に、住宅ローンも組める 「社会的信用」と「一生モノの安定」を手に入れるチャンスです！ ＼＼事業拡大に伴う増員募集です！／／ 建築資材「間仕切」の施工作業をお任せします。 ✅年間休日123日 ✅月平均残業時間20時間以下 ✅充実の福利厚生！ （万が一の保障や、子供手当も充実） ✅東証プライム上場の安定企業！ （固定給＋賞与で将来の設計が立てやすい環境） ✅2026年4月より給与改定！ ワークライフバランスの充実に向け、あなたを後押ししていきます。 【「間仕切（まじきり）」って？】 ★LGS（軽量鉄骨）やサッシ取付の経験がある方なら、 即戦力としてお迎えします！ ビルや商業施設といった建築物の区画を仕切るのに使われる建築資材のこと。 ショッピングモールのテナントを仕切る壁や、学校の教室と廊下を仕切る パーテーション等が当社の扱う「間仕切」です。 建物になくてはならない必需品です。 ★会社ホームページを見ていただくとイメージがつきやすいです。ぜひご覧ください。 【お仕事内容】 現場は屋内がメインのため、雨天による休みや給与の変動はありません。 運び込まれた資材を、図面にしたがって組み立てていきます。 インパクトドライバーやレーザー墨出し器の使用経験があれば、すぐに活躍いただけます！ 基本的に2人1組で行います。 殺伐とした雰囲気はなく、若手からベテランまでチームで助け合う温かい社風です。 未経験の方もしっかりサポートしますのでご安心ください。 【当社について】 ＼業界を牽引し続ける東証プライム企業！／ 本社を石川県小松市に構え、移動間仕切、可働間仕切、軽量ドア製品、 ローパーティション、トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う「間仕切総合メーカー」です。 高品質な製品と抜群の対応力で建設業界から多くの信頼を得る当社。 長年、業界を牽引し続けています！ 「一人親方では難しかったローン審査」や「将来の年金不安」も、 上場企業の正社員になることで解決可能です。 建設ラッシュが続き、当社が間仕切を請け負う案件も増加の一途を辿っています。 ✨後半に3名の社員インタビューあり！ 【自慢の福利厚生の一例！】 「大切な家族を守るため」の制度を整えています。 ✅従業員の万が一サポート 大切な社員に万が一の事（高度障害など）があった場合には、 退職金だけでなく会社が社員のご家族の為に社員1人1人に100万円の保険に加入しサポートしています。 ✅従業員持ち株会 当社の株式を購入する際に会社が「購入額の15％」を奨励金として支給し支援する制度です。 上場企業の株主として、着実に資産を築けます。 ✅子供手当 従業員が扶養している子供（18歳まで）1人につき月額1万円/人を支給し社員の子育てを支援しています。 （最大で子供1人216万円、子供2人では432万円、3人ではなんと648万円を手当として支給しています。） このサイトから「応募する」ボタンよりご応募後、書類選考を通過した方のみご連絡いたします。 ✨履歴書・職務経歴書は応募フォーマットにデータ添付もOKです！

ガッツリ稼げる高日給14000円❗中型免許を活かせる✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：管工事施工管理、職人/現場作業員、配送/宅配/セールスドライバー 未経験スタートも全力で応援します⭐ ≪仕事のポイント≫ ✅未経験からでも始められる簡単作業💡 ✅日給14000円の高収入でしっかり稼ぐ❗ ✅中型免許の資格と経験を存分に活かせる ✅少人数でアットホームな働きやすい職場 水道管工事の現場における サポート業務全般をお任せします！ 具体的なお仕事内容は、 現場への車の運転や、 写真撮影、作業のサポートを、 お任せいたします。 まずは先輩スタッフと一緒に 現場の雰囲気に慣れるところから 始めていきましょう！ 仕事に慣れてきたら、 施工管理のサポート業務など、 少しずつステップアップできる 環境が整っています。 分からないことがあっても 周りの先輩がしっかりフォローするので 安心して飛び込んできてくだいね！ 体を動かすことが好きな方や、 これまでの経験を活かして もっと稼ぎたい方にピッタリです！

【転勤なし】未経験OK！最初は日勤・年休129日・大手勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス、倉庫作業スタッフ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅【転勤なし】地元でずっと 安心して長く活躍できる環境！ ✅まずは日勤メインで生活リズムを 整えながら無理なくスタート！ ✅仕事に慣れてきたら将来的に 高収入な夜勤勤務への変更も相談OK！ ✅年間休日129日で GW・夏季・年末年始の長期休暇も充実！ ✅丸福工業の正社員として大手メーカー工場内で 長く活躍！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■よくあるご質問 Q. 転勤や急な異動はありますか？ A. 転勤はありません。 地元で腰を据えて長期的・安定的に キャリアを形成できます。バイクや 自転車での通勤も可能です。 Q. 未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 入社時の安全教育からスタートし、 日勤帯でマニュアルに沿ってマンマンツーマンで 指導します。 Q. 応募時に履歴書は必要ですか？ A. 必要ありません。 人物重視の採用なので、 まずはお気軽にご応募ください。 【業務内容】 大手製造メーカー工場にて、大型ポンプや モーターの生産ライン業務（部品セットや 簡単な組立補助など）を担当します。 入社時は日勤メインでスタートし、生活や業務に 慣れたタイミングで将来的に夜勤勤務へ シフトすることも可能です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・朝礼での目標確認と部品のセット作業 ・簡単な組立・固定の補助業務 ・製品が正常に動くかの目視チェック ・ライン全体のサポートと分担作業 ・作業後の清掃・片付けと退勤準備 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．入社時の安全教育からスタートし、日勤帯で マニュアルに沿ってマンツーマン指導します。 2．チーム体制で進めるため、自分の担当作業に 集中して無理なく覚えられます。 3．同じ職場に丸福工業の社員が 多数在籍しており、いつでも質問・相談が 可能です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「転勤なしで地元でじっくり働ける環境」 →転勤がなく、バイク・自転車通勤も OKなため、地域に根ざして長期的・安定的に キャリアを形成できます。 2.「自分に合わせて働き方や収入を 選べる環境」 →まずは日勤メインで仕事を完璧に覚え、 慣れてきたら夜勤手当でしっかり稼げる夜勤帯へのチャレンジも柔軟に相談できます。 3.「可視化された職場環境とサポート体制」 →一日のタイムスケジュールや研修ステップが 明確に示されているため、 入社後の働くイメージが 持ちやすく安心してスタートできます。 4.「手厚いフォロー体制と生活サポート」 →自社先輩社員のサポート環境に加え、 資格手当や時差手当、新生活を 支える週払い制度（規定あり）など手当や制度が 充実しています。 将来的に身につけられるスキルや職位など： まずは日勤帯で日常的なライン作業を 通じて製造の基本ノウハウを習得し、着実に 作業の幅を広げていきます。 一通りの作業ができるようになった後は、希望や 適性に応じて夜勤勤務でさらに収入を高めたり、 スキルや習熟度に応じた次のステップの仕事へと 挑戦できる環境です。

【需要安定】未経験から月給28万円スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、管工事施工管理、職人/現場作業員 ／ 大手ゼネコンの案件中心✨ 未経験から手に職をつけられる 設備工事スタッフ募集！(‎◍´˘`)b ＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ⏩月給28万円～スタート ⏩賞与あり（年4回支給実績あり） ⏩大手ゼネコンとの継続取引で安定 ⏩来年からの事業に向けた増員募集 ⏩資格支援制度充実 ⏩引越し代・敷金補助あり（規定あり） ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 大手ゼネコンとの継続取引により、 数年先まで工事予定が決まっています。 給排水設備は生活に欠かせない インフラのため、 景気に左右されにくく需要が続く分野です！ さらに、 来年スタート予定のIR関連工事も控えており、今後さらに仕事量が増える見込み。 ＼そのため、新しい仲間を2名大募集！！／ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【仕事内容】 マンション・商業施設・病院などの 給排水設備（生活に欠かせない水回り設備） の工事を行う仕事です！ キッチン・トイレ・洗面所などの ✅水道設備の配管工事 ✅配管の切断・接合・取付作業 ✅配管の修繕・交換工事 ✅安全管理・品質管理の補助 チームで協力しながら作業を進めるため、 未経験でも無理なく成長できます◎ 未経験の方には、 工具の名前や使い方から丁寧に指導します。 先輩社員と一緒に現場へ入り、 少しずつ仕事を覚えていただきます。 配管工事の経験がある方は、 経験やスキルを考慮して優遇します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨働きやすさも魅力！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆京都・大阪・神戸エリア中心 ◆現場への直行直帰OK ◆20代・30代が中心に活躍中 社員同士の仲が良く、 相談しやすい雰囲気の職場です。 毎年社員旅行も実施！ 行き先は社員みんなの 多数決で決定しています♪ ▶2023年：沖縄 ▶2024年：石垣島 ▶2025年：沖縄 仕事も遊びも全力！ チームワークを大切にする会社です⭐ ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 活躍中の先輩の声|•'-'•)੭ 28歳(8年目) - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -ഒ˖° 「本当に助かった！」その一言が、 最高のやりがいです。 僕たちの仕事は、マンションや病院などの水回り （ライフライン）を守ること。 故障で困っている現場へ駆けつけて直すと、 お客様から直接たくさんの感謝をいただけます。 震災の復旧作業に駆けつけた際も、 多くの方から涙ながらに感謝され、 「人の役に立つ仕事なんだ」と大きな誇りを感じました。 水回りがある限り、仕事がなくなることはありません。 世の中に必要とされ続けながら、 一生モノの手に職をつけられる最高の環境ですよ！ ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥

【実働7時間】17時終業で働きやすい/月給28万~

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、管工事施工管理、職人/現場作業員 ／ 大手ゼネコンの案件中心✨ 未経験から手に職をつけられる 設備工事スタッフ募集！(‎◍´˘`)b ＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ⏩月給28万円～スタート ⏩賞与あり（年4回支給実績あり） ⏩大手ゼネコンとの継続取引で安定 ⏩来年からの事業に向けた増員募集 ⏩資格支援制度充実 ⏩引越し代・敷金補助あり（規定あり） ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 大手ゼネコンとの継続取引により、 数年先まで工事予定が決まっています。 給排水設備は生活に欠かせない インフラのため、 景気に左右されにくく需要が続く分野です！ さらに、 来年スタート予定のIR関連工事も控えており、今後さらに仕事量が増える見込み。 ＼そのため、新しい仲間を2名大募集！！／ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【仕事内容】 マンション・商業施設・病院などの 給排水設備（生活に欠かせない水回り設備） の工事を行う仕事です！ キッチン・トイレ・洗面所などの ✅水道設備の配管工事 ✅配管の切断・接合・取付作業 ✅配管の修繕・交換工事 ✅安全管理・品質管理の補助 チームで協力しながら作業を進めるため、 未経験でも無理なく成長できます◎ 未経験の方には、 工具の名前や使い方から丁寧に指導します。 先輩社員と一緒に現場へ入り、 少しずつ仕事を覚えていただきます。 配管工事の経験がある方は、 経験やスキルを考慮して優遇します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨働きやすさも魅力！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆京都・大阪・神戸エリア中心 ◆現場への直行直帰OK ◆20代・30代が中心に活躍中 社員同士の仲が良く、 相談しやすい雰囲気の職場です。 毎年社員旅行も実施！ 行き先は社員みんなの 多数決で決定しています♪ ▶2023年：沖縄 ▶2024年：石垣島 ▶2025年：沖縄 仕事も遊びも全力！ チームワークを大切にする会社です⭐ ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 活躍中の先輩の声|•'-'•)੭ 28歳(8年目) - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -ഒ˖° 「本当に助かった！」その一言が、 最高のやりがいです。 僕たちの仕事は、マンションや病院などの水回り （ライフライン）を守ること。 故障で困っている現場へ駆けつけて直すと、 お客様から直接たくさんの感謝をいただけます。 震災の復旧作業に駆けつけた際も、 多くの方から涙ながらに感謝され、 「人の役に立つ仕事なんだ」と大きな誇りを感じました。 水回りがある限り、仕事がなくなることはありません。 世の中に必要とされ続けながら、 一生モノの手に職をつけられる最高の環境ですよ！ ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥

機器・電気・通信工事が好きな方歓迎！20～30代の方活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給30万円以上のスタート！ ✅基本残業なしでプライベートの時間も充実！ ✅現場への直行直帰OKで効率的な働き方が可能！ ✅状況に応じた早上がりや事務作業の在宅勤務もOK！ ✅資格取得支援制度があり働きながらスキルアップ！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 関西近郊エリアの店舗等にてカラオケ機器のメンテナンスや設置、LAN配線・防犯カメラ等の通信インフラ設置作業を行うお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・関西近郊店舗でのカラオケ機器メンテナンス業務 ・新規店舗へのカラオケ機器設置および閉店時の撤去 ・施設や店舗でのWi-Fi、LAN配線工事 ・防犯カメラの設置などその他の電気工事作業 ・簡単な事務作業（在宅でのリモート対応も可能） ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．最初は先輩スタッフの現場に同行し、簡単なアシスタント業務からスタートできます。 2．未経験の方にもイチから丁寧に教えるサポート体制があり、自分のペースで成長できます。 3．資格取得支援制度を利用し、入社後に一生モノの専門資格を取得することが可能です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「自由度が高く柔軟な働き方ができる環境」 →基本的に現場への直行直帰が可能で、状況に応じて早上がりも可能です。事務作業は在宅で行うこともできるため、自分らしいワークライフバランスを実現できます。 2.「未経験からいきなり高収入を目指せる待遇」 →未経験スタートでも月給30万円以上が保証されています。残業も基本的にないため、安定した収入を得ながらプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 3.「一生モノのスキルが身につくキャリア支援」 →電気工事士などの国家資格を会社の支援で取得可能です。働きながら専門知識を身につけ、将来的に市場価値の高い技術者としてステップアップできる環境が整っています。 将来的に身につけられるスキルや職位など 最初は先輩の同行から始まり、確実な技術と知識を習得できます。 その後は自身の強みを活かし、電気通信や設備メンテナンスのプロフェッショナルとして幅広い工事を一人で担当できるようになります。 将来的には電気工事士などの国家資格を取得し、現場のリーダーとして後輩を育成するポジションにつくことや、一生モノの技術を活かして安定的にキャリアを築くことが可能です。 ≪サポート体制充実◎≫カラオケ機器メンテナンス・各種工事作業をお任せします。 【具体的には】 ≪カラオケ機器メンテナンス部門≫ 日々依頼の入る関西近郊の登録店舗に出向き、メンテナンス業務を行います。 また新規開店の設置、閉店の撤去なども行います。 ≪お任せ工事ドットコム事業≫ Wi-Fi工事やLAN配線工事をメインに その他電気工事・防犯カメラの設置等様々な業務を行います。 ◎基本的に車で現場に向かいます（自家用車or社用車） ◎慣れてくると半年に1回程度、関西～九州にかけて出張が発生する場合あり ≪入社後の流れ≫ 最初は先輩の作業に同行し イチから丁寧に教えていくので未経験の方も安心してスタートできます！ 1つずつ業務を覚え、じっくり成長していってください◎

年収500万円以上、土日祝休み、残業ほとんどなし、経験者優遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、設備保全/メンテナンス ✨経験者優遇☆電気工事士✨ ✨業績好調のため新しい仲間を募集✨ 【仕事】電気設備の点検やメンテナンス、配線工事など 【給与】月給30万～35万円（一律手当含む）、昇給・賞与あり 【時間】8:00～17:00（残業ほとんどなし） 【休日】土日祝休み（土曜は会社カレンダー）、GW・夏季・年末年始休暇 【対象】第二種電気工事士、ブランクOK、年齢・学歴不問 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 主に寝屋川市を中心とした近郊の京阪神エリアの 新築マンション、病院福祉施設、オフィスビルなど、 様々な施設の電気設備の点検やメンテナンス、配線工事を行っています。 高収益で年中安定した仕事量が当社の特長！ “給与”・“休日”などすべて満足できる環境です。 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ ＝⭐社員全員が幸せになれる会社⭐＝ ✅働きやすいPoint1 安定した給与に加え、 休日は、土日祝休み（土曜は会社カレンダー）でプライベートも充実。 頑張りは、昇給や賞与で適正に評価します。 ✅働きやすいPoint2 優しい先輩による親身なサポート体制で、 すぐに職場に馴染むことができます。 資格取得支援制度もあり！ ✅働きやすいPoint3 社員同士がフォローする社風が根付いており、 困った時は、みんなで助け合うので安心して働ける環境です♪ ＝⭐今より良い環境で働きませんか⭐＝ ブランクある方や実務経験が少ない方も大丈夫♪ 業務に必要な知識は、イチから丁寧にレクチャーします。 お持ちの資格やスキルを当社で活かしませんか？ あなたが自信が持てるまで一緒に寄り添います。

プライム上場企業✨資格取得支援でスキルアップ！地元で長く働く

仕事内容 【業界を牽引し続ける東証プライム企業！】 ＼＼事業拡大に伴う増員募集です／／ 間仕切（まじきり）の施工管理業務をお任せします。 ✅年間休日123日 ✅月平均残業時間20時間以下 ✅充実の福利厚生！ ✅東証プライム上場の安定企業！ ✅2026年4月より給与改定！ ワークライフバランスの充実に向け、あなたを後押ししていきます。 【施工管理者とは？】 営業・設計と職人の方を繋ぎ、現場の工事管理を行う役割です。 【「間仕切（まじきり）」って？】 ビルや商業施設といった建築物の区画を仕切るのに使われる建築資材のこと。 ショッピングモールのテナントを仕切る壁や、学校の教室と廊下を仕切るパーテーション等が当社の扱う「間仕切」です。 建物になくてはならない必需品です。 ★会社ホームページをぜひご覧ください。 【お仕事の流れ】 ▽営業や設計担当がお客様と打ち合わせ ＊設計図面をもとに、必要な材料の手配や工事担当（職人）を手配 ＊現場の進行準備を進める ＊場合によっては図面修正のためにCAD操作や採寸 ＊各現場の進行具合等を随時確認し、工期に遅れが出ないよう管理 ✨基本的には地域密着型のため、転勤の可能性はごくわずかです。 ✨全国に複数の拠点があります！希望勤務地はお気軽にご相談ください。 【当社について】 本社を石川県小松市に構え、移動間仕切、可働間仕切、軽量ドア製品、ローパーティション、 トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う「間仕切総合メーカー」です。 高品質な製品と抜群の対応力で建設業界から多くの信頼を得る当社。長年、業界を牽引し続けています！ 建設ラッシュが続き、当社が間仕切を請け負う案件も増加の一途を辿っています。 ★後半に社員インタビューあり！ 【自慢の福利厚生の一例！】 ✅従業員の万が一サポート 大切な社員に万が一の事（高度障害など）があった場合には、 退職金だけでなく会社が社員のご家族の為に社員1人1人に100万円の保険に加入しサポートしています。 ✅従業員持ち株会 当社の株式を購入する際に会社が「購入額の15％」を奨励金として支給し支援する制度です。 ✅子供手当 従業員が扶養している子供（18歳まで）1人につき月額1万円/人を支給し社員の子育てを支援しています。 （最大で子供1人216万円、子供2人では432万円、3人ではなんと648万円を手当として支給しています。） このサイトから「応募する」ボタンよりご応募後、書類選考を通過した方のみご連絡いたします。 ✨履歴書・職務経歴書は応募フォーマットにデータ添付もOKです！

土日祝休み、月給30万～40万円、未経験者歓迎、残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ✨正社員☆電力通信を支える現場作業スタッフ大募集✨ 【仕事】電気通信関係の現場作業（作業補助） 【給与】月給30万～40万円、昇給あり 【時間】7:00～17:00（休憩有）、残業少なめ 【休日】土日祝休み、GW・夏季・年末年始休暇 大手電力会社や通信会社との取引先での現場作業を行います。 チームでの作業なので、未経験者でも安心して働けます。 主な仕事内容は、電気通信土木工事です。 具体的な作業内容は、現場によって異なりますが、 設備の設置や修理、保守などがあります。 免許や資格は不問ですが、普通免許があると尚良しです。 ゼロからじっくり教えていくので未経験でもご安心を！ ハローワークで求職中の方もお気軽にご応募ください。 【入社後は…】 仕事の流れを把握することからスタート！ 少し慣れてきたら簡単な作業からお任せします。 できることを少しずつ増やしていきましょう。

【普通免許があればOK！年収600万円以上も目指せます！】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 ＊冷感シャツや空調服あり！ ＊長期休暇あり＆残業ほぼナシ！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＼社会人デビュー応援！資格・経験不問！／ 【ほぼ残業なし】＆【基本 土日祝休み】 成長に応じて順次給与UP！資格手当あり！ 働く意欲のある方大募集です！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。 ///////////////////// お電話でのご応募も大歓迎！ TEL：072-234-5288（採用担当まで） お気軽にお問い合わせください。 ///////////////////// 【仕事内容】 大型の建物の基礎部分の工事作業 現場：マンション、病院､学校など 場所：主に大阪府内（3～4名のチームに分かれて各現場へ向かいます。） 未経験でも先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください！ ＼仕事の成果が地図にも残る、そんな仕事です／ ＊ 「基礎工事」というとどんな仕事なんだろうと疑問に思われる方もいらっしゃるかもしれません。 「基礎工事」とは端的に言うと「建物を建てる際に地盤をしっかりさせる工事」で、 重機で穴を掘ったり、掘った穴に杭を建て込んだり、セメントで固めたりします。 近年は機械（重機）で作業することが増えており、 地中から出た土を油圧ショベルで運ぶ作業などもございます。 未経験でも最初はアシスタントとして簡単な仕事からスタート！ 始めは現場で先輩から指示を受けて動けばOK！作業内容を丁寧に教えていきます。 当社のベテランスタッフが全面的にサポートしますので経験ゼロからでも一人前の作業員になれます！ 「手に職をつけたい」「社員として安定して働きたい」 そんな想いを持っている方大歓迎です！ ================= *✧˖ おすすめポイント ˖✧* ①安心の月給制！安定収入で家庭を持つ方も安心＊ ②経験・資格不問で始められる〇未経験スタートの先輩が活躍中です。入社後に学んでもらえればOK ③充実のサポート体制！資格取得支援あり！会社負担で資格がとれる&資格に応じた給与UPも可能です。 ＊下記資格は全額会社負担（条件有り） ユンボ、クレーン、玉掛け、ガス溶接技能講習等 *＜誠和技研株式会社について＞* 当社は規模は小さな会社ですが、マンションから新幹線の鉄道関連の整備､公共工事､病院､福祉施設､学校など幅広く対応できる技術力を誇り、物件数は例年安定しています。 限られたメンバーで現場に対応するためには、長年培ったノウハウだけでなく、スタッフが働きやすい会社の環境も重要だと考えます。 この業界では日給月給が多いですが、安定して生活できるよう月給制を採用したり、どんどんステップアップしていけるよう資格取得支援を行ったり、 多くない人数だからこそできる、風通しの良い会社でありたいと心掛けています。 そんな当社にて、ともに成長しながら働いてくださる方からのご応募をお待ちしています！

未経験から手に職。資格手当×段階OJTで建物メンテのプロへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、不動産ビルメンテナンス/管理員 ✅ 月給26万~33万5000円 賞与年2回(8月・12月) ✅ 資格手当あり (第二種電気工事士・賃貸不動産経営管理士 各1万円/月) ✅ 完全週休2日制・年間休日120日以上 ✅ 基本夜勤と宿直なし 9:00~17:45の日勤のみ 大阪市城東区の不動産管理会社で、 自社管理物件(マンション・テナントビル)の 施設管理を担うお仕事です。 日常の巡回・美観管理から始めて、 設備メンテナンス、内装補修、電気設備の 対応へ。段階的に技術を積み上げ、 資格と実務で「施設管理のプロ」を目指せる ポジションです。 【✨施設管理のプロになる5ステップ (習得目安)】 STEP1 日常巡回・美観管理(約1ヶ月) 建物と現場の基本を覚える STEP2 館内メンテナンス(約2ヶ月) 室内美装・設備のケア STEP3 空調設備メンテナンス(約3ヶ月) エアコンの分解・洗浄 STEP4 内装補修・原状回復 クッションフロア張替え/リフォーム提案 STEP5 電気設備まわりの対応 第二種電気工事士の資格が活きます ※一人ひとりのペースに合わせて、任せる範囲を広げていきます 【✨具体的な仕事内容】 ・共用部の日常巡回・美観管理 (マンション・ビル共用部 ガラス美装・ワックスがけ) ・空調・室内設備のメンテナンス ・退去立会い・原状回復 (内装補修/リフォーム提案) ・電気設備まわりの対応 ※物件ごとの担当制ではなく、 週間スケジュールに沿ってチームで対応 【✨資格・キャリアで収入を伸ばせます】 ・資格手当:第二種電気工事士 1万円/月 ・賃貸不動産経営管理士 1万円/月 (資格取得後に支給) ・昇給年1回 (目標設定×事業計画への貢献度で評価) ・役職が上がらなくても昇給のチャンスあり ・一般社員→主任→課長→部長。 上のポストが詰まって昇格できない、ということがありません ・一般社員で年収450万円程度までの 昇給イメージ 【✨未経験でも安心の理由】 ・マンツーマンOJT:業務ごとに習得目安を 設け、段階的にステップアップ ・入社後1ヶ月は運転なし。先輩の車に 同乗し、道と物件を覚えるところから ・「明日からいきなり一人で現場へ」ということはありません 【✨社員の声】 ──未経験で入社して、いかがですか? 「入社1ヶ月は先輩が運転してくれて、隣で道や物件を覚えるところから。 安心してスタートできました」 ──前職は住宅系の営業だったそうですね? 「『網戸が壊れた』という声に応えるほうが好きで、 売るより支える側に回りたくて転職しました」(入社半年) 【✨アピールポイント】 基本的に夜勤と宿直がないです。 そのため生活リズムを崩さず働けます。 【✨私たちについて】 「何のために」「誰と」「どのように」 働くのかを大切に、ド真剣に 仕事へ向き合う不動産管理会社です (従業員22名/グループ総勢76名)。 入居者様から直接「ありがとう」を伝えてもらえる機会が多い仕事です。

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

未経験OK✨日勤のみ・年休129日✅大手工場で正社員！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス、倉庫作業スタッフ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅夜勤なし・日中帯シフトのみで生活リズムも安定！ ✅年間休日129日で土日祝休みだからプライベート充実！ ✅丸福工業の正社員採用で雇用も収入も長期的に安定！ ✅同じ職場に当社の先輩社員が多数在籍しており安心！ ✅未経験からスタート可能で入社時の安全教育も完備！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 丸福工業の正社員として採用後、大手製造メーカーの工場内にて大型ポンプやモーターの生産ライン業務を担当します。 夜勤のない日中帯シフトのみで、マニュアルに沿ったシンプルな作業が中心です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・部品を決められた位置にセットする作業 ・簡単な組み立ての補助や固定作業 ・製品が正常に動くかの確認チェック ・生産ライン全体のサポート業務 ・出荷に向けた作業補助や片付け ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．入社時に丸福工業にて丁寧な安全教育を実施するため基礎から安心して学べます。 2．配属先の現場で基礎研修を行い、先輩社員のサポートを受けながら実務をスタートできます。 3．同じ職場に丸福工業の社員が多数在籍しているため、分からないこともすぐ相談できます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「正社員雇用の安定感と安心の環境」 →丸福工業の正社員として雇用されるため、配属先の契約期間に左右されることなく安定した雇用のもとで長く活躍できます。 2.「大手メーカーの工場内で技術を習得」 →取引先は大手製造メーカーのため常に一定の仕事量があり、クリーンで充実した環境で製造技術のノウハウを身につけられます。 3.「日中帯シフト限定による働きやすさ」 →夜勤や交替制勤務がないため生活リズムを一定に保ちやすく、年間休日129日と合わせて健康的に働き続けられます。 4.「手厚いフォロー体制と生活サポート」 →自社先輩社員のサポート環境に加え、資格手当や時差手当、新生活を支える週払い制度（規定あり）など手当や制度が充実しています。 将来的に身につけられるスキルや職位など： まずは安全教育や現場研修を通じて基礎的なライン作業からスタートし、確実にできる作業を増やしていきます。 一通りの作業ができるようになった後は、スキルや習熟度に合わせて次のステップの仕事をお任せしていくため、成長を実感しながら長く安定して活躍できる環境です。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

夜勤なし×手に職。未経験から建物メンテのプロへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 ✅ 月給26万~33.5万円+資格手当 賞与年2回(8月・12月) ✅ 基本夜勤と宿直なし 9:00~17:45の日勤のみ ✅ 完全週休2日制・年間休日120日以上 ✅ GW・夏季・年末年始休暇あり (世間の連休に合わせて休めます) ✅ 未経験歓迎。メンバーの大半が未経験 大阪市城東区の不動産管理会社で、 自社管理物件(マンション・テナントビル)の メンテナンスを担当するお仕事です。 日常巡回・美観管理からスタートし 内装補修や設備対応、段階的に「手に職」をつけていけます。 【✨具体的な仕事内容】 ・日常巡回・美観管理 (マンションやビル共用部の巡回・美観保持) ・定期メンテナンス (ガラス美装・ワックスがけ) ・空調設備メンテナンス (エアコンの分解・洗浄) ・室内メンテナンス (室内美装・設備のケア) ・退去立会い ・原状回復(クッションフロアの張替えなどの内装補修/リフォーム提案) ・電気設備まわりの対応 (第二種電気工事士の資格が活きます) ※物件ごとの担当制ではなく、週間スケジュールに沿ってチームで対応します 【✨1日の流れ(日常巡回・管理メイン日)】 9:00 朝礼 9:30 社用車にて事務所出発 (2名以上で行く場合も) 10:15 物件2~3棟を巡回 (巡回点検・設備不良チェック・入居者様の対応) 12:00 休憩 13:00 物件4~6棟を巡回 17:45 事務所へ帰社・退社 【✨未経験でも安心の理由】 ・マンツーマンOJT:まずは日常巡回・美観管理などの基礎から。 業務ごとに習得の目安を設け (日常巡回・美観管理≒1ヶ月→室内メンテナンス≒2ヶ月→空調設備メンテナンス≒3ヶ月) 一人ひとりのペースに合わせて任せる範囲を広げます ・入社後1ヶ月は運転なし。先輩の車に同乗し、道と物件を覚えるところから ・「明日からいきなり一人で現場へ」ということはありません 【✨社員エピソード】 ──未経験で入社して、いかがですか? 「入社1ヶ月は先輩が運転してくれて、隣で道や物件を覚えるところから。 安心してスタートできました」 ──前職は住宅系の営業だったそうですね? 「『網戸が壊れた』という声に応えるほうが 好きで売るより支える側に回りたくて転職しました」(入社半年) ──職場の雰囲気は? 「部門の食事会には代表も参加します。 入社1ヶ月の私が朝礼の運用に意見したら、すぐ改善されました。 風通しは本当にいい会社です」 【✨キャリアパス】 一般社員→主任→課長→部長。 上のポストが詰まって昇格できない…ということがなく、頑張り次第で役職を目指せます。 役職が上がらなくても昇給あり(昇給年1回/目標設定×事業計画への貢献度で評価)。 残業時間の長さではなく「定時内でやるべきことをやる」姿勢を評価する文化です。 【✨アピールポイント】 基本的に夜勤と宿直がないです。 そのため生活リズムを崩さず働けます。 【✨私たちについて】 「何のために」「誰と」「どのように」 働くのかを大切に、ド真剣に仕事へ向き合う不動産管理会社です(従業員22名/グループ総勢76名)。 入居者様から直接「ありがとう」を伝えてもらえる機会が多い仕事です。

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

学歴年齢不問★未経験でも月給30万円可♪実働7時間◎日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼＼働きやすい環境が整ってます！／／ 未経験者歓迎♪最初は仕分け作業から◎ 異職種から転職した先輩多数活躍中です！ ◆完全週休2日制も選択可！ ◆未経験で月給30万円以上も！ ◆実働7時間で負担少なめ ◆フォロー体制充実！未経験安心♪ 「しっかり休みたい」「ガッツリ稼ぎたい」 どちらもOK！働き方の選択可能◎ 完全週休2日制もお選びいただけます！ …………………………………………………… 【 仕事内容 】 工場内にて専属ドライバーが回収してきた 『木くず』・『建材』・『資材』などの 産業廃棄物の仕分け作業をお任せします。 ＜夜勤なし＆業務負担少なめ♪＞ - 重たい廃棄物は重機にお任せ！ シンプルな作業が多く、 力作業が苦手な方もご安心ください◎ また、夜勤もなく体力的な負担も少ないため 無理なく継続ができるのも魅力です！ ＜資格取得でスキルUP♪＞ - 車両系建設機械（整地など）運転という 重機オペレーターの資格を 会社の補助金を使用して取得可能！ スキルUPと給与UPが叶います★ ＜安全を考え、休憩は計2時間！＞ 1グループが休憩の間に 片方のグループが作業するなど 安全面に配慮し、休憩を多く取るようにしています◎ …………………………………………………… 【 作業場所は当社の2工場 】 ★希望を考慮し、下記いずれかの工場にて勤務頂きます。 《高砂工場》大阪府高石市高砂3-36-2 《泉北営業所》大阪府堺市南区小代723-1 …………………………………………………… 【 当社について 】 弊社は1976年から、創業50年以上に渡り、 大阪府高石市で産業廃棄物収集運搬業・処理業に従事し、 地域に根差した「廃棄物のプロ」として、 環境を取り巻く課題解決に取り組んでいます。 地元で腰を据えて安定的に 長期キャリアを形成していきたい方など ぜひご応募お待ちしております♪

【対象45歳以下】選考基準は人物重視！/優遇：普通自動車免許

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備管理/運営、清掃管理/運営、不動産ビルメンテナンス/管理員 ■当社で働くメリット ────────── ✅学歴・職歴・経験・資格一切不問 ✅選考は人物重視 ✅完全週休2日制(土日)・祝日/年休120日 ✅賞与年2回＋決算賞与で年3回支給 ✅景気に左右されにくい安定業界 ✅清掃・警備・設備など多岐にわたる 業務に携われ、幅広いスキルが身に付く ■仕事内容 ────────── 受託したビルメンテナンス業務 (清掃・警備・設備)の 案件管理全般のお仕事をお願いします。 具体的には… ✅当社管理物件の人的管理 アルバイトスタッフの採用対応や シフト管理・研修や就業後の アフターフォローといった 現場マネジメント業務 ✅定期業務の手配 専門業者へ設備保守・点検業務の依頼や 管理会社との調整や報告業務といった 総合的な物件の総合管理 など ✅現場対応 人手が不足している施設がある時は、 現場に入っていただいて対応していただく こともございます。 ■研修について ────────── ✅未経験者も安心のサポート体制 入社後3ヵ月間は先輩社員が マンツーマンでサポートします。 基礎から丁寧に指導し、 質問や相談もしやすい環境の為 安心して業務を覚えられる体制が整ってます。 ✅実践的な現場研修を実施 清掃・警備などの現場業務を経験いただき、 業務への理解が深まります。 ✅成長をしっかりフォロー 習得スピードに合わせた教育方針 無理なくステップアップできるよう 「時間をかけて育てる」体制を重視。 着実にスキルを身につけることができます。 ✅異業種からの転職者も多数活躍中 初めての業界でも安心して挑戦できる環境 過去の経験を活かしながら、 新しいキャリアを築いていけます。

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

現場経験を活かして土日休みの電気工事へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、電気施工管理、職人/現場作業員 ✨月給26〜50万円！経験をしっかり評価 ✨土日祝休み＆残業少なめで私生活充実 ✨通信インフラ工事で将来性も抜群 ＼現場経験を活かしてステップアップ／ 解体や土木、内装など 現場の経験がある方大歓迎！ 手元作業からスタートし、 一生モノの技術を身につけられます。 【✨具体的な業務内容】 ✅通信機器の設置補助・サポート ✅ケーブル引き込みやLAN配線の補助 ✅工具の準備および現場の片付け ✅安全確認の声かけと清掃 【✨１日のスケジュール】 08:00 事務所（淀川区）集合 08:15 チームで車に乗って現場へ （移動中もたわいない話で盛り上がります） 09:00 現場到着・作業開始 （先輩が常に横にいます） 12:00 お昼休憩（みんなでランチ） 13:00 午後の作業開始 16:00 作業終了・片付け 17:30 帰社・退社（お疲れ様でした！） 【✨入社後の流れ】 まずは安全ルールや 使用する工具の名前から確認。 前職の経験に合わせた業務から 無理なくお任せしていきます。 分からないことは 何度聞いてもOKです！

学歴年齢不問★未経験でも月給30万円可♪実働7時間◎日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼＼働きやすい環境が整ってます！／／ 未経験者歓迎♪最初は仕分け作業から◎ 学歴や経験は一切問いません！ 異職種から転職した先輩多数活躍中★ ◆完全週休2日制も選択可！ ◆未経験で月給30万円以上も！ ◆実働7時間で負担少なめ ◆フォロー体制充実！未経験安心♪ 「しっかり休みたい」「ガッツリ稼ぎたい」 どちらもOK！働き方の選択可能◎ 完全週休2日制もお選びいただけます！ …………………………………………………… 【 仕事内容 】 工場内にて専属ドライバーが回収してきた 『木くず』・『建材』・『資材』などの 産業廃棄物の仕分け作業をお任せします。 ＜夜勤なし＆業務負担少なめ♪＞ - 重たいものは重機で運ぶため、 体への負担は少なめです。 夜勤もなく、無理なく長く働けます！ ＜資格取得でスキルUP♪＞ - 重機オペの資格取得支援制度あり！ 給与アップにもつながります。 …………………………………………………… 【 作業場所は当社の2工場 】 ★希望を考慮し、下記いずれかの工場にて勤務頂きます。 《高砂工場》大阪府高石市高砂3-36-2 《泉北営業所》大阪府堺市南区小代723-1 …………………………………………………… 【 当社について 】 創業50年以上の安定企業！ 地域に根差して事業を続けており、 腰を据えて長く働ける環境です。

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

((高月給★年間休日125日))未経験歓迎◎35歳以下の方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、管工事施工管理、空調設備施工管理 ―＋―＋―＋―＋― 未経験大歓迎！ ―＋―＋―＋―＋― 初めは先輩スタッフのサポートからスタート！ イチから丁寧に指導・指示をします。 慣れるまではしっかりサポートするのでご安心ください。 未経験スタートのスタッフも多数活躍中！ 年間休日はたっぷり125日。 しっかり休めて、プライベートも充実◎ 定着率の高さが働きやすさの証です✨ 【 仕事内容 】 建築現場の事務所で働く先輩消防設備士を補助、お手伝いするお仕事です！ 【 具体的には… 】 大阪府内を中心とした建設現場で、スプリンクラーなどの水系消火設備の施工管理を担当していただきます。 ※現場は基本的には大阪市内、たまに京都や兵庫もあり ✔CAD(Tfasなど)を使って配管図面の作成 ✔見積書や資料の作成 ✔工事状況の確認 ✔現場スタッフへの伝達 ✔消防署との打合せ・申請手続き ✔現場での検査対応 など ―＋―＋―＋―＋― 当社について ―＋―＋―＋―＋― まもなく創業５０周年企業 大阪を中心に病院・ホテル・事務所ビル・ 大型商業施設などの防災設備（スプリンクラー） 施工を手がけてきました。 【 施工実績 】 ◇ヒルトン大阪 ◇ホテル近鉄ユニバーサル・シティ ◇もりのみやキューズモールＢＡＳＥ ◇あべのハルカス ◇ららぽーとＥＸＰＯＣＩＴＹ ◇読売テレビ新社屋 ◇ＪＰタワー大阪／ＫＩＴＴＥ大阪 【 主な取引先 】 ◇株式会社竹中工務店 ◇三機工業株式会社 ◇斎久工業株式会社 ◇株式会社三晃空調 ◇高砂熱学工業株式会社 ◇株式会社西原衛生工業所

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

土日休み、月給26万～45万円、賞与年2回、未経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、配電工事設置/保守、設備保全/メンテナンス ✨正社員☆光ファイバーの取付スタッフ大募集✨ 【仕事】光ファイバーの取付・通信工事など 【給与】(1)月給26万～40万円、(2)月給28万～45万円 【時間】8:30～17:30（休憩60分） 【休日】(1)毎週土曜・日曜休み、(2)土曜隔週・日曜休み 光ファイバーの取付・通信工事などをお願いします。 難しい作業ではないのでご安心を♪ 安定の大手電力通信会社のお仕事なので、 安心して長く働けます！ できる業務からお任せするのでご安心ください。 働きながらイチから学べる環境が整っています。 雰囲気の良さから中途入社の方もすぐに馴染めますよ♪ 働く意欲があれば採用基準クリア♪ 経験や学歴、職歴などは一切問いません。 社会人経験のない方や異業種からの転職の方も歓迎！ 幅広い年代の男性が活躍しています。

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

年齢不問！在宅OK！引っ越し手当支給！手当充実！年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築空調設備設計、建築電気設備設計、設計/施工監理 ■全て元請案件で成長の可能性大！ ■転勤なし・土日祝休み・年間休日125日 ■資格者に向けた手当が充実！ ◆仕事内容◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 官公庁の建築物をメインとした 設備設計・監理業務 ◆設備設計・監理について◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気設備設計や機械設備設計、及び工事監理が中心です。 電気または機械の得意な分野で活躍してください！ ◆経験や資格を活かしませんか？◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昨今、官公庁の入札条件に設備資格者を求められることが増えてきました。 事業拡大に伴い、設備設計・監理経験者の方を募集いたします。 ◆1日の流れの例◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※入社6年目2級建築士 09:00 出社・メール確認・現場へ 10:00 監理業務-定例会議出席 11:00 監理業務-現場確認・議事録作成 12:00 昼休憩 13:00 設計業務-図面作成・打合せ 18:30 翌日の準備（予定表の確認、調査の準備等） 19:00 退社 ◆メッセージ◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 365日、机に向かっているだけでは いい建築デザインはできません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 流行は常に移り変わるもの。 それは建築物も同じです。 当社では、休日出勤がほぼゼロ。 休日に知らない街を訪れるのもいいですし （会社からは空港も近いです） 興味のある映画・番組を見るのも仕事の一環。 正直言って、10年ほど前は休日出勤も当たり前でした。 ですが、「生きたデザインを建築に取り入れる」 そんな代表の強い意志で、今の状態に。 「新たな感性を取り入れる時間」を作ることが いい仕事につながると考えています。 無理せず、長く、良い仕事を。 建築士として当社でキャリアを磨きませんか？

専任の先輩がつくから安心！ゼロから育てる電気工事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、電気施工管理、職人/現場作業員 ✨専任の先輩がマンツーマン指導 ✨月給26万円〜！未経験から高収入 ✨土日祝休みで無理なく育てる ＼一人ぼっちには絶対にさせません／ 入社後はあなた専用の 教育担当が伴走します！ 「何を聞けばいいか分からない」 そんな不安もすべて受け止める環境です。 【✨具体的な業務内容】 ✅先輩の横で道具を渡すサポート ✅通信機器の設置補助 ✅配線のお手伝い ✅現場の片付け・清掃 【✨１日のスケジュール】 08:00 事務所（淀川区）集合 08:15 チームで車に乗って現場へ 09:00 現場到着・作業開始 12:00 お昼休憩（みんなでランチ） 13:00 午後の作業開始 16:00 作業終了・片付け 17:30 帰社・退社 【✨入社後の流れ】 まずは先輩社員と一緒に現場へ。 道具の名前を覚えたり、 補助作業からスタートするので、 未経験でも焦る必要はありません。

世界シェア30%企業の軽作業★未経験歓迎＆土日祝休み！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ✅世界シェア30%の専業メーカー ✅未経験OK！丁寧なサポートあり ✅年間休日127日＆土日祝休み ✅選べる時間帯（8〜17時/13〜19時） |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●小型プレス機の金型洗浄・運搬作業です。 具体的には… ◆金型のブラスター洗浄作業 └小型プレス機で使用した金型を洗浄 ◆金型の運搬作業 └洗浄した金型をプレス機まで運搬 ◆工場内での軽作業 └難しい作業はありません ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:00 出社・作業開始 ▼12:00 お昼休憩（60分） ▼13:00 金型洗浄・運搬作業 ▼17:00 退社 ※13:00〜19:00（休憩30分）の シフトも選択可能です。 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員登用制度あり。 過去3年間で3名の登用実績があります。 定年制がないため長く安心して働けます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 理光フロートテクノロジー株式会社は、 自動車部品や弱電部品等で使用される 一般産業用工業フロートの専業メーカーです。 国内唯一の専業メーカーとして、 海外でもトップクラスのシェアを誇ります。 ＼＼✨選考フロー✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．応募 （登録情報をもとに選考） 2．担当者より2営業日以内に 面談・面接調整のご連絡 3．面接実施（1回） 4．5営業日以内に採用決定のご連絡 5．お仕事開始 ※最初の面接時に履歴書をご持参ください。 お会いできることを楽しみにしております。 ご応募お待ちしております。

年収450万円以上、土日祝休み、残業ほとんどなし、未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、配電工事設置/保守、設備保全/メンテナンス ✨業績好調のため新しい仲間を募集✨ ✨未経験・無資格OK☆点検・メンテナンススタッフ✨ 【仕事】電気設備の点検やメンテナンス、配線工事など 【給与】月給28万円～30万円（一律手当含む）、昇給・賞与あり 【時間】8:00～17:00（残業ほとんどなし） 【休日】土日祝休み（土曜は会社カレンダー）、GW・夏季・年末年始休暇 【対象】未経験・無資格から一生モノのキャリアが手に入る ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 主に寝屋川市を中心とした近郊の京阪神エリアの 新築マンション、病院福祉施設、オフィスビルなど、 様々な施設の電気設備の点検やメンテナンス、配線工事を行っています。 高収益で年中安定した仕事量が当社の特長！ “給与”・“休日”などすべて満足できる環境です。 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ ＝⭐社員全員が幸せになれる会社⭐＝ ✅働きやすいPoint1 安定した給与に加え、 休日は、土日祝休み（土曜は会社カレンダー）でプライベートも充実。 頑張りは、昇給や賞与で適正に評価します。 ✅働きやすいPoint2 充実した研修や先輩による親身なサポート体制で、 未経験から着実に成長することができます。 資格取得支援制度もあり！ ✅働きやすいPoint3 社員同士がフォローする社風が根付いており、 困った時は、みんなで助け合うので安心して働ける環境です♪ ＝⭐長期的な視野で育成⭐＝ 先輩も未経験から成長しているのでご安心を♪ 業務に必要な知識は、イチから丁寧にレクチャーします。 あなたが自信が持てるまで一緒に寄り添います。 一生モノの各種資格取得も積極的に支援いたします。 所定の資格を取得することで収入もアップします！

温かいチームワークで、安心して長期就労！

仕事内容 ✨怖〜い先輩はいません！温かいチーム ✨土日休み＆残業少なめで私生活充実 ＼「おい、アレ持ってこい」はありません／ 携帯電話の基地局など、 社会インフラを支える工事です。 当社の自慢は、 何と言っても「人間関係の良さ」。 工事は必ずチームで行います。 新人さんを一人にしたり、 怒鳴ったりする先輩はゼロ。 「全員で新人を育てる」 そんな温かい文化があります。 【✨具体的な業務内容】 ✅先輩の横で道具を渡す補助 ✅通信機器の設置サポート ✅配線の手伝い ✅現場の片付け・清掃 ✅安全確認の呼びかけ まずは、笑顔で挨拶ができれば 100点満点です！ 【✨１日のスケジュール】 08:00 事務所（淀川区）集合 08:15 チームで車に乗って現場へ （移動中もたわいない話で盛り上がります） 09:00 現場到着・作業開始 （先輩が常に横にいます） 12:00 お昼休憩（みんなでランチ） 13:00 午後の作業開始 16:00 作業終了・片付け 17:30 帰社・退社（お疲れ様でした！） 【✨入社後の流れ】 入社後は、あなた専用の 教育担当（ブラザー）が付きます。 道具の名前、安全のルールなど、 あなたのペースに合わせて ゆっくりお教えします。 分からないことは、 何度聞いてもOK！ 焦らず、チームに馴染むことから 始めていきましょう。

未経験から月給26万で正社員デビュー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、電気施工管理、職人/現場作業員 ✨未経験でも月給26万円スタート ✨土日休みでプライベートも充実 元飲食店、元フリーター、元現場職など、 異業種出身の先輩たちが あなたを温かく迎えます。 【✨具体的な業務内容】 ✅現場での道具の準備・搬入 ✅通信機器の設置サポート ✅配線の手伝い ✅現場の清掃・片付け 【✨１日のスケジュール】 08:00 事務所（淀川区）集合 08:15 チームで車に乗って現場へ 09:00 現場到着・作業開始 12:00 お昼休憩 13:00 午後の作業開始 16:00 作業終了・片付け 17:30 帰社・退社 【✨入社後の流れ】 チーム制で動くため、 必ず先輩が近くにいる環境です。 自分のペースで少しずつ 仕事を覚えていけばOK！

【手順通りのシンプル作業】未経験OK！年休129日×夜勤専属

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス、倉庫作業スタッフ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼未経験でも安心スタート！▼ ✅決められた手順通りに 進めるだけのシンプル作業！ ✅研修期間中は日勤帯で丁寧にお教えするので 安心！ ✅月給25万円以上スタートで 夜勤専属でしっかり稼げる！ ✅年間休日129日でしっかり体を 休めながら働ける！ ✅新生活を支える週払い制度や各種手当も充実！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 丸福工業の正社員として大手製造メーカー工場にて、大型ポンプやモーターの夜勤専属ライン作業を担当します。 複雑な判断は必要なく、写真や図解付きの分かりやすい作業マニュアルが整備されているため、決められた手順に沿って進めるシンプルな作業が中心です。 ▼ 未経験でも安心できるポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．研修期間中の2ヶ月間は 日勤帯（8:30〜17:00） でじっくり基礎を学べます。 2．写真や図解付きマニュアルと 現場でのマンツーマン指導で自分のペースに 合わせて覚えられます。 3．同じ職場に丸福工業の先輩社員が 多数在籍しているため、夜勤帯でも サポート体制抜群です。 ▼ お任せする具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・部品を決められた位置にセット ・簡単な組み立て補助や固定作業 ・製品が正常に動くかの確認チェック ・生産ライン全体のサポート業務 ・出荷に向けた梱包や仕分け作業 ▼ ここで働く魅力✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.「高収入×夜勤専属の安定した給与体系」 →一律夜勤手当等を含み月給25万円以上を 確保できるため、効率よく高収入を目指せます。 2.「体を休めやすい年間休日129日」 →年間休日がたっぷり129日あり、 生活リズムを整えながらプライベートも 充実できます。 3.「親切丁寧な段階的研修ステップ」 →まずは明るい日勤帯での研修から スタートするため、未経験の方も 不安なくステップアップできます。 4.「大手一次請けならではの将来の安心感」 →大手メーカーとの安定した取引背景があり、 長く安心してキャリアを築いていけます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： まずは日勤帯の基礎研修と現場サポートで 組み立てや確認作業のノウハウを習得します。 一通りの作業ができるようになった後は、 スキルや習熟度に合わせてより 幅広い工程をお任せしていき、成長を 実感しながら長く安定して活躍できる環境です。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

プライム上場企業✨資格取得支援でスキルアップ！地元で長く働く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 【業界を牽引し続ける東証プライム企業！】 「現場常駐」から解放され、「専門工事のプロ」として対等に働く。 1級施工管理技士の資格と経験を、一生モノの安定環境で活かしませんか？ 間仕切（まじきり）の施工管理業務をお任せします。 元請けの管理に追われる「現場代理人」ではなく、 自社製品に責任を持つ「メーカーのプロ」としての採用です。 ✅年間休日123日・土日祝休み ✅月平均残業20時間以下/「家族との夕食」を当たり前に ✅現場常駐なし。効率的な複数現場管理スタイル ✅東証プライム上場の安定した基盤と、手厚い退職金制度 ✅2026年4月より給与改定！あなたの専門性を正当に評価します 【小松ウオールで働くメリット】 現場代理人として「工期と業者間に挟まれる日々」を送ってきた方にこそ、 当社の「製品を軸とした施工管理」のやりがいを感じていただけるはずです。 【「間仕切（まじきり）」の優位性】 ビルや商業施設、学校、病院などの空間を仕切る建築資材です。 内装工事の最終工程を担うため、工期が明確でコントロールしやすいのが特徴。 天候による工程遅延のストレスも少なく、図面段階からの創意工夫がダイレクトに現場に反映されます。 ★会社ホームページを見ていただくとイメージがつきやすいです。ぜひご覧ください。 【お仕事の流れ】 培ってきたCADスキルや工程管理能力をフルに活かせる環境です。 ▽営業や設計担当と、収まりや仕様の打ち合わせ ＊設計図面をもとに、自社工場への材料手配や職人の手配 ＊施工図の修正・チェック（Jw_cad / AutoCADを使用） ＊各現場の進行管理・安全管理 ※現場にベタ付きするスタイルではありません。 効率よく複数の現場を管理し、裁量を持って業務を進められます。 【その他】 ・基本的には地域密着型のため、転勤の可能性はごくわずかです。 ・全国に複数の拠点があります！希望勤務地はお気軽にご相談ください。 【当社について】 石川県に本社を置く「間仕切総合メーカー」です。 国内トップクラスのシェアを誇り、元請けゼネコンからも「間仕切りのプロ」として一目置かれる存在。 協力業者との関係も良好で、無理な工期設定や対等でない関係に悩むことはありません。 ★後半に社員インタビューあり！ 【家族を支える充実の自慢の福利厚生】 ✅子供手当（18歳まで月1万円/人） 小学生のお子様が2人いらっしゃる場合、毎月2万円を支給。 将来の教育資金もしっかり準備できる制度です。 ✅従業員の万が一サポート 万が一の際、ご家族に100万円が支給される保険に会社負担で加入。 持ち家（戸建て）をお持ちの方も、長く安心して働ける環境を整えています。 ✅退職金制度＆確定拠出年金 将来を見据えた資産形成をサポート。 定年まで、その先までを見据えたキャリアを築けます。 このサイトから「応募する」ボタンよりご応募後、書類選考を通過した方のみご連絡いたします。 ✨履歴書・職務経歴書は応募フォーマットにデータ添付もOKです！

デスク7割×未経験歓迎！フルフレックスで柔軟に働ける✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、不動産マンション管理員 ✅創業46年、安定した基盤で安心して勤務 ✅幅広い年齢層が活躍中 ✅事務未経験の方でも腰を落ち着けて働ける！ ＜増収により増員＞ 創業46年、不景気でも安定的に働ける! マンション管理というと専門知識が必要で難しいと思われがちですが実は未経験者が多数活躍しています。 マンションの資産価値を守り既存顧客様が安全・快適に 暮らせる環境作りをサポートするのが仕事。 新規の飛び込み営業はございません。 人生経験を生かし相手が何を求めているか考えながら接していくことで人としての成長を感じられます。 4月からフレックス制も導入しました。 夜に総会・理事会に出席する際は 長時間労働にならないよう13時出社など柔軟にご対応ください。 お客様から喜ばれ、感謝していただけるやりがいも申し分なしの仕事。 ＜募集背景＞ 分譲マンションの管理組合理事会・総会運営をサポートし、共用部分の設備管理を担っている会社です。2025年3月末の総合管理受託戸数ランキングで関西を本拠地とする企業では13位と安定した業績を誇ります。これからも、丁寧できめ細やかな対応をしていくために、3～4名募集いたします。 ＜仕事内容＞ 管理組合と協力し快適なマンションライフをサポートするマンション管理・事務 【具体的には】 主に管理組合による理事会・総会のサポートを行うマンション管理・事務 ・理事会・総会の会場設営、出欠確認、司会進行 ・会計・滞納状況の報告 ・建築・設備等の各種点検結果の報告 ・点検結果に基づく修繕工事の提案 ・防災訓練、祭事などの運営サポート ・管理組合への各種報告・提案資料の作成 ・その他、管理するマンションへの定期的な巡回 入社後、管理するマンションへの巡回、資料の作成等を行い、先輩社員に同行し業務を経験していただきます。 ＜先輩社員より＞ マンションの需要が高まりだした初期の時代、1979年に創業された弊社。46年の歴史と実績がある為、安定・安心して勤務できます。事実、私も全くの未経験でしたが、先輩社員の手厚いフォローもあり、安心してスタートすることができました。また、内勤の事務作業が7割ほどなので体力的にも負担は感じていません。 (1年目・女性／販売職からの転職)

45歳未満募集/ 年間休日120日以上！安定の上場企業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産マンション管理員、不動産プロパティマネージャー アパート、賃貸マンションなどの賃貸管理とリフォーム提案をしていただきます。 住環境に密接に関わり、不動産を通じて人をつなぐお仕事です。 ＜入居者さま向け＞ 入居者さまには安心・安全な住環境を提供します。 具体的には新規入居・退室の立会い、住環境に対する相談、トラブルの対応など。 ＜オーナーさま向け＞ オーナーさまには安定した不動産経営を提供するため、さまざまな提案を行います。 具体的には所有不動産の資産価値向上や入居促進を目的とした建物内外の修繕提案など。 【魅力を紹介】 ・ホームメイトは、賃貸仲介件数ランキング（全国）で毎年上位 ・男女問わず多くの社員が活躍中 ・産休・育休をはじめ、長く働きやすい環境 ・長期連休や振替休日制度あり など、魅力はたくさん！ なかでも好評なポイントを紹介します。 （1）ワークライフバランス安心 繁忙期などに対応できるよう、当社仲介カレンダーに沿ってお休みを取得できます。 （2）無駄な残業はなし 仕事がある日でも、自分の時間をしっかり取れます。 （3）成果は収入に還元 給与とは別に、頑張った成果を還元する制度もあります。 （4）成果を出しやすい環境 ホームメイトの知名度は全国でも高く、お客さまのご来店が途絶えることはありません。 （5）安心して働ける大企業 建設業界・不動産業界内でも大企業に属しています。 （6）年2回のボーナス支給 毎年のボーナス支給実績も安定しています。

大手直請案件で安定稼働

仕事内容 ✨完全週休2日制（土日）で働きやすさ◎ ✨淀川区（新大阪）拠点で、大阪の主要案件を担う ＼技術者として、さらなる高みへ／ 電気通信工事・電気工事の 現場リーダーとして、 工程・品質・安全管理をお任せします。 大阪屈指の技術力を誇る当社。 グラングリーン大阪などの 大型プロジェクトから、 地域のインフラ維持まで 多岐にわたる現場で活躍いただけます。 【✨具体的な業務内容】 ✅現場の工程管理・安全管理 ✅協力会社・顧客との調整 ✅図面作成・チェック ✅予算管理・完成図書作成 ✅後輩の育成・技術指導 【✨１日のスケジュール例】 08:00 事務所（淀川区）または直行 09:00 朝礼・現場指示 10:00 施工状況の確認・打ち合わせ 12:00 休憩 13:00 午後の進捗確認・書類作成 17:00 現場終了・報告 18:00 退社（直帰も柔軟に対応） 【✨入社後の流れ】 まずは当社の工法や 現場の流れを把握していただき、 即戦力としてプロジェクトを お任せしていきます。 将来的には現場総責任者として、 経営に近い視点での活躍も 期待しているポジションです。

【1日3回休憩】麦茶も飲み放題！未経験OKの塗装作業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 #未経験歓迎！ #賞与年3回！ #毎年昇給！ #車・バイク通勤OK！ 金属製品への塗装作業をお任せします。 キッチン・家電・照明など、暮らしの身近な製品を、チームで分担しながら塗り上げていく仕事。 ・未経験歓迎！ ・チームで分担しながら少しずつ覚えられる環境 ・まずは「部材の吊り下げ」など簡単な作業からスタート ・特別な資格や知識は不要 ・体を動かすことが好きな方に最適 ・「モノづくりの手応え」を感じられる仕事 【ある1日の流れ】 8:10 出社／業務準備 ▼ 8:25 ミーティング／一日の流れを確認 ▼ 8:35 業務開始 ▼ 10:00 休憩 10:05 業務再開 ▼ 12:00 休憩 12:40 業務再開 ▼ 15:00 休憩 15:10 業務再開 ▼ 17:10 退社

土日祝休み│残業なし│賞与年2回│老舗安定企業│経験者優遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス、その他出版/印刷/著述業 ／ 老舗企業で安定とやりがいを◎ 10月に工場移転オープン✨ キレイ＆駅チカの工場で快適勤務 ＼ 昭和25年創業の老舗企業で、 腰を据えてキャリアを築きませんか！ 印刷業界ではかなり知名度のある、 業界屈指の安定企業です。 国内はもとより、海外でも定評があります◎ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ✅未経験からでも月給25万円スタート ✅毎日定時上がり！残業なし◎ ✅完全週休2日（土日祝休み） ✅年間休日123日＆計画有休5日あり -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ＜ お任せするのは ＞ 伝票やノートの背表紙をテープで留める機械 （製本機）の組立・製造です。 その他、商品の箱や段ボールにテープを貼る機械 などを製造しています。 ■具体的には… 機械のパーツは専門業者から納品されます ↓ パーツ同士を組み立てます。 ネジ留めや穴あけ加工などもありますが、 難しい作業はありません。 ↓ 完成！ 初めは先輩と一緒に１台の機械を 組み立てていきます。 マニュアルも完備◎ １台の組み立てにかかる時間は ２～３週間ほど。 ３～４か月かけて、ゆっくり丁寧に教えて いきますので、安心してくださいね✨ たまに、お客様に納品した機械の修理をしに お客様先に行く事や、機械の納品に行く事も あります。 たまの外出は気分転換にもなりますよ✨ コツコツ作業が好きな方にオススメ✨ 世間話もしながら、焦ることなく 作業ができます◎ 無理な納品スケジュールもありません。 社内は、役職で呼び合うような 堅い雰囲気は一切なし◎ 少人数だからこそ コミュニケーションも取りやすく、 まるで家族のような温かい環境です！ 年代問わず相談しやすい雰囲気で、 定着率の高い職場です◎ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【 一日の仕事の流れ 】 ■8：50 出社 １日のスケジュールを確認 ■組立作業 ■12:00 お昼休憩 ■組立作業 ■17:30 作業終了！毎日定時上がり♪ 残業はほとんどありません -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-

業界・職種経験のない方も歓迎⭐週3日～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：職人/現場作業員 ⭐未経験歓迎◎ ⭐必要な道具は会社が用意します！ ==================== ＜スタッフ募集＞ マンションやビルの「壁やサッシ廻りの目地シール」を埋める【防水施工・シーリング工事】のお仕事です。 ==================== 【仕事内容】 職人さんの「お手伝い」からスタート！ いきなり難しい工事をお任せすることはありません。まずは職人さんがスムーズに作業できるよう、サポート業務をお願いします。 【具体的には…】 ◉資材運び・準備 コーキング材（補修材）や道具を、職人さんがいる場所まで運んだり、箱から出したりする準備作業です。 マスキングテープ貼りや、簡単な仕上げ作業など、初歩的な業務も少しずつお教えします。 もちろん、隣で先輩がしっかり見守りながら教えますのでご安心ください！ シーリングや防水工事の経験がある方は即戦力としてお迎えします！ これまでのスキルを活かして実際の施工作業をお任せします。 短期集中でガッツリ稼ぎたい方、ブランクがある方も歓迎です。 ==================== ＜未経験でも安心の環境＞ 「見て覚えろ」なんて言いません。道具の使い方から作業の流れまで、先輩スタッフが丁寧に指導します。 分からないことは何でも聞けるフランクな雰囲気なので、建設現場が初めての方も安心して飛び込んできてください。 ==================== 【 会社について 】 大阪メトロ御堂筋線「なかもず」駅から徒歩4分なので便利です。 駐車場があるので車・バイクでの通勤も可能です◎ 現場は大きなマンションやオフィスビルから、一般住宅、アパートまで様々で、仕事量は安定しています。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

引越し手当支給有！年齢不問！残業少！車通勤可！年休125日！

仕事内容 ■全て元請案件で成長の可能性大！ ■転勤なし・土日祝休み・年間休日125日 ■資格者に向けた手当が充実！ ◆仕事内容◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 官公庁の建築物をメインとした 建築工事の監理業務 ◆工事監理について◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工事が設計図書の通りに施工されているかどうかを 監督、管理していただきます。 工事監理の経験が豊富な方のご応募もお待ちしています。 ◆土屋総合設計の仕事について◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の案件は学校・警察署・駅など官公庁の建物の設計が中心。 全て元請業務です。 官公庁案件だけでなく、 民間のお客様の住宅や社屋等も請け負っております。 全て元請けなのでやりがいも強く感じていただけますよ。 ◆メッセージ◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 365日、机に向かっているだけでは いい建築デザインはできません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 流行は常に移り変わるもの。 それは建築物も同じです。 当社では、休日出勤がほぼゼロ。 休日に知らない街を訪れるのもいいですし （会社からは空港も近いです） 興味のある映画・番組を見るのも仕事の一環。 正直言って、10年ほど前は休日出勤も当たり前でした。 ですが、「生きたデザインを建築に取り入れる」 そんな代表の強い意志で、今の状態に。 「新たな感性を取り入れる時間」を作ることが いい仕事につながると考えています。 無理せず、長く、良い仕事を。 建築士として当社でキャリアを磨きませんか？

完全週休２日制🌟前職給与考慮◎年休135日～直行直帰可♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、土木施工管理 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅実質年間休日135日！ 土日祝休みでリフレッシュ ✅未経験から月給42万円〜 高水準の給与で安定生活 ✅家賃全額補助あり！ 遠方からの赴任も安心です ✅大手・官公庁を支援 社会貢献度の高い安定企業 ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高速道路などの社会的 インフラを支えています。 皆様の豊かな生活に 貢献している会社です。 NEXCOや自治体を支援 しており、業績も安定。 仲間もどんどん増えている 勢いのある環境です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●道路の安全を守る施工管理 高速道路を安心・安全に 通行する為の管理業務です。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲・対象 └高速道路・公共道路等の 舗装・橋梁・トンネルなど ＜現場管理・調整＞ ・現場の立ち合い ・工程管理 ・業者との打ち合わせ ★安心・安全な通行に 無くてはならない役割です。 ＜書類作成・事務＞ ・資料や図面の作成 ・積算根拠資料の作成 ・作成資料のチェック ★正確な管理を通じて インフラの質を支えます。 ⏩進め方・スケジュール └休みが明確に決まっており 残業もあまりありません。 自分のペースで働きやすい 環境を整えています。 ⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は経験や資格を 十分に考慮して決定します。 未経験からでも 月給42万円スタートなど 確かな評価制度があります。 資格を活かして さらなるステップアップを 目指せる環境です。 ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は125日ですが、 10日間の有給休暇の 取得を推奨しています。 実質135日休みとなるため 趣味や家族との時間を 大切にできる職場です。 ワークライフバランスを 重視したい方に最適です。 ▶会社HP https://www.fujiei0314.com/

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

塗るのはゲームの壁じゃありません！金属です！◆資格取得支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 #未経験歓迎！ #賞与年3回！ #毎年昇給！ #車・バイク通勤OK！ 金属製品への塗装作業をお任せします。 キッチン・家電・照明など、暮らしの身近な製品を、チームで分担しながら塗り上げていく仕事です。 ・チームで分担しながら少しずつ覚えられる環境 ・まずは「部材の吊り下げ」など簡単な作業からスタート ・特別な資格や知識は不要 ・体を動かすことが好きな方に最適 ・「モノづくりの手応え」を感じられる仕事 【ある1日の流れ】 8:10 出社／業務準備 ▼ 8:25 ミーティング／一日の流れを確認 ▼ 8:35 業務開始 ▼ 10:00 休憩 10:05 業務再開 ▼ 12:00 休憩 12:40 業務再開 ▼ 15:00 休憩 15:10 業務再開 ▼ 17:10 退社

年間休日129日、完全週休二日制で未経験から働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス、倉庫作業スタッフ 大手メーカー工場内での部品の組み立てや、 現場で発生する各種依頼作業を担当します。 職場の環境や勤務体制のデータをご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・体制データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務時間 ｜ 8:30〜17:00（実働7時間45分） 残業時間 ｜ 基本なし（定時退勤が 中心） 休日休暇 ｜ 完全週休2日制（土日祝休み／年間休日129日） 給与支払い ｜ 週払い制度あり（規定あり） 服装・装備 ｜ 作業着貸与（通勤時は 服装・髪型自由） サポート ｜ 先輩による丁寧な指導・定期面談あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■業務内容 ・工場内での部品の組み立て作業 ・出来上がった製品の簡単なチェック ・プラスチック製の箱の洗浄作業 ・作業スペースの整理整頓 ・その他現場で発生する軽作業や依頼業務 チームで協力しながら進める体制が整っており、 特別な経験やスキル、学歴は一切不問です。 ■サポート体制と働きやすさ 経験豊富な先輩社員が基礎から指導するため、 未経験の方やブランクのある方も安心です。 定期的な面談を実施し、業務上の相談から 個人事情の調整まで柔軟に対応します。 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は 129日確保されており、残業も基本ないため、 仕事終わりの時間や休日を含め生活リズムを 安定させやすい環境です。また、 資格取得支援制度も用意しています。 【必須条件】 ・特になし 【歓迎条件】 ・未経験者歓迎 ・ブランクのある方歓迎 ・学歴・経験一切不問 【求める人物像】 ・コツコツ丁寧に作業できる方 ・チームワークを大切にする方 ・責任感を持って業務に取り組める方

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

未経験でも気軽に働ける。早上がり仕事が多い。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ 服飾関係の催事での搬入出・オフィス家具の作業補助など なによりも働きやすさを優先しています。 早上がりの仕事が多く、様々な時間帯のお仕事があるので 幅広く勤務していただけます。 未経験でも気軽に働ける簡単作業で効率よく稼げます♪ 高校生～シニアの方が、幅広く活躍中！ 副業・掛け持ちの方でも大丈夫♪空いてる日時を有効利用してください！！

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

資格手当充実！在宅OK＆引っ越し手当支給有！年休125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築内装設計/インテリア、設計/施工監理 ■全て元請案件で成長の可能性大！ ■転勤なし・土日祝休み ■資格者に向けた手当が充実！ ◆仕事内容◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に官公庁の建築物をメインとした建築設計★経験者歓迎 ◆具体的には◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が手掛けているのは、学校・警察署・駅など官公庁の建物の設計が中心。 全て元請業務です。 受注が決まれば、社内コンペを行い、 新人ベテラン関係なく、一人3案ほど考えを持ち寄ります。 その後、社内会議でどれが一番いい設計案かを話し合い、担当者を決定。 担当となればお客様と打ち合わせを通し、設計の詰め作業を行います。 最終、お客様からの了解を頂き、着手開始。 時には現場に行き、設計通りに工事が進んでいるかなど確認を行います。 担当する建築物にトータルで設計士として関わってください。 ◆入社後は...◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験が浅い方は、最初は先輩が担当する設計の一部を担当してもらいます。 新人でも関係なく設計案を提出し、社内コンペを実施することも。 業務に慣れてくれば5～6件の案件を同時進行でお願いします。 ◆新人・ベテラン関係なし◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 受注が決まれば社内コンペを行い、 新人ベテラン関係なく一人3案ほど考えを持ち寄ります。 月に1回は社員全員が集まる会議があり、意見の交換もできますし、 社長との距離は近いので風通しのよさは抜群ですよ。 ◆1日の流れの例◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※入社6年目2級建築士 09:00 出社・メール確認・現場へ 10:00 監理業務-定例会議出席 11:00 監理業務-現場確認・議事録作成 12:00 昼休憩 13:00 設計業務-図面作成・打合せ 18:30 翌日の準備（予定表の確認、調査の準備等） 19:00 退社 ◆メッセージ◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 365日、机に向かっているだけでは いい建築デザインはできません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 流行は常に移り変わるもの。 それは建築物も同じです。 当社では、休日出勤がほぼゼロ。 休日に知らない街を訪れるのもいいですし （会社からは空港も近いです） 興味のある映画・番組を見るのも仕事の一環。 正直言って、10年ほど前は休日出勤も当たり前でした。 ですが、「生きたデザインを建築に取り入れる」 そんな代表の強い意志で、今の状態に。 「新たな感性を取り入れる時間」を作ることが いい仕事につながると考えています。 無理せず、長く、良い仕事を。 建築士として当社でキャリアを磨きませんか？

月給30万円～！残業ほぼなし×完全週休2日で私生活も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ 【求人アピールポイント】 ✅ 月給30万円スタートの安定収入 ✅️ 作業は「2名1組」＆ベテランのマンツーマン研修で安心！ ✅ 重い物はリフトにお任せ！体への負担が少ないお仕事 ✅ 景気に左右されない「インフラ産業」で一生モノの安心感 【入社後のステップ】 いきなり難しいプラント管理をお任せすることはありません！ まずは「1. 受入・仕分け・点検」からスタートし、仕事の流れを覚えていただきます。 1. 受入・仕分け・点検（まずはここからスタート！） ・受入・安全チェック：トラック等で運ばれてきたドラム缶や廃棄物（廃油・食品・薬品系などの液体物）の点検・マニュアル通りの確認 ・食品リサイクルの仕分け：食品のパッケージを分別する作業 ・運搬・整理整頓：フォークリフトや手押しでの資材移動、敷地内が崩れないようキレイに並べる作業 2. 設備管理 ・見回り点検：1日2〜3回プラント内を歩き、焼却炉の稼働状況や異音がないかチェック ・カンタンなお手入れ：フィルターの掃除や目詰まりの除去（機械投入が中心のため手作業の重労働はありません） 【安心の教育体制】 作業は必ず「2名1組（チーム制）」で行います。いきなり1人で作業を任せることは一切ありません。最初はベテランの先輩スタッフがマンツーマンで横につき、一連の流れや安全ルールを丁寧に教えます。

未経験者大歓迎／月給40万円+賞与可能！年間休日125日

仕事内容 【センサー製品の不具合検査、対策試験業務】 電気機器・電気部品不具合原因の特定調査をお願いいたします！ 社内外で不具合が発生した際は、不具合連絡書作成していただきます。 メーカーと協力しての不具合原因調査となります。 人によりますが、約1年間OJTで、現場同行や対人対応、各種知識について丁寧に教えますので、現時点で知識がない方でも安心して業務を始めていただくことができます。 今まで培った経験を活かしていただけます。 ブランクでも大歓迎。 未経験の方も、研修や資格取得を経てスキルアップしていただけます！ 【当社の魅力】 オートメーションという言葉がまだ一般に普及する以前から自動制御を手がけ、顧客のニーズに応えていろいろな産業分野に役立つオンリーワンの商品を創出して参りました。 常に社会通念と価値観の変化に対応しつつ自力発展の基盤の上に、一貫して堅実かつ特色ある経営を展開し、顧客満足度の完遂と企業の存続発展を期する事を基本方針としております。 【充実の研修制度あり】 ・各種テクニカル研修 ・各種コミュニケーション研修 ・通信教育受講補助 ・書籍購入費支給 ・レクリエーション（会社費用負担） 本ポジションは、株式会社スキルアンドコミュニケーションズでの正社員雇用となり、業務はクライアント先に常駐して行っていただきます。

年休125日！在宅OK＆引っ越し手当支給有！資格手当も充実！

仕事内容 ■全て元請案件で成長の可能性大！ ■転勤なし・土日祝休み・年間休日125日！ ■資格者に向けた手当が充実！ ◆仕事内容◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に官公庁の建築物をメインとした建築設計★経験者歓迎 ◆具体的には◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が手掛けているのは、学校・警察署・駅など官公庁の建物の設計が中心。 全て元請業務です。 受注が決まれば、社内コンペを行い、 新人ベテラン関係なく、一人3案ほど考えを持ち寄ります。 その後、社内会議でどれが一番いい設計案かを話し合い、担当者を決定。 担当となればお客様と打ち合わせを通し、設計の詰め作業を行います。 最終、お客様からの了解を頂き、着手開始。 時には現場に行き、設計通りに工事が進んでいるかなど確認を行います。 担当する建築物にトータルで設計士として関わってください。 ◆入社後は...◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験が浅い方は、最初は先輩が担当する設計の一部を担当してもらいます。 新人でも関係なく設計案を提出し、社内コンペを実施することも。 業務に慣れてくれば5～6件の案件を同時進行でお願いします。 ◆新人・ベテラン関係なし◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 受注が決まれば社内コンペを行い、 新人ベテラン関係なく一人3案ほど考えを持ち寄ります。 月に1回は社員全員が集まる会議があり、意見の交換もできますし、 社長との距離は近いので風通しのよさは抜群ですよ。 ◆1日の流れの例◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※入社6年目2級建築士 09:00 出社・メール確認・現場へ 10:00 監理業務-定例会議出席 11:00 監理業務-現場確認・議事録作成 12:00 昼休憩 13:00 設計業務-図面作成・打合せ 18:30 翌日の準備（予定表の確認、調査の準備等） 19:00 退社 ◆メッセージ◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 365日、机に向かっているだけでは いい建築デザインはできません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 流行は常に移り変わるもの。 それは建築物も同じです。 当社では、休日出勤がほぼゼロ。 休日に知らない街を訪れるのもいいですし （会社からは空港も近いです） 興味のある映画・番組を見るのも仕事の一環。 正直言って、10年ほど前は休日出勤も当たり前でした。 ですが、「生きたデザインを建築に取り入れる」 そんな代表の強い意志で、今の状態に。 「新たな感性を取り入れる時間」を作ることが いい仕事につながると考えています。 無理せず、長く、良い仕事を。 建築士として当社でキャリアを磨きませんか？

入社祝い金5万円！未経験歓迎・週休3日もOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス スマホ修理工房 茨木店では、一緒にお店を盛り上げてくれる正社員スタッフを募集中！ 未経験からでも安心してスタートできるスマホ修理・受付のお仕事です♪ ⭐ この求人のおすすめPOINT ⭐ 🎁 入社祝い金5万円支給！（規定あり） ⭐ 週休2日・週休3日から選べる！ ⭐ 髪色・髪型自由！ ⭐ ネイル自由！（一部規定あり） ⭐ 未経験大歓迎！研修・マニュアル完備 ⭐ 学歴・経験・資格不問！ ⭐ 昇給・賞与あり！頑張りをしっかり評価 ⭐ スマホやゲーム機の修理スキルが身につく！ ⭐ 将来的には店長・管理職も目指せる！ 【具体的なお仕事内容】 ✅ お客様の受付・ご案内 「画面が割れてしまった」 「バッテリーの減りが早い」 「充電ができなくなった」 など、お客様のお困りごとをヒアリングし、修理内容をご案内します。 ✅ 修理・メンテナンス スマートフォンやNintendo Switch、iPadなどの画面交換・バッテリー交換などを行います。 最初は簡単な作業からスタート！ 先輩スタッフのサポートやマニュアルがあるので、未経験の方も安心です♪ ✅ 修理後のお渡し・ご説明 修理した端末をお客様にお渡しし、作業内容をご説明します。 お客様から直接「ありがとう！」「助かりました！」と言っていただける、やりがいのあるお仕事です！ ✅ 店舗運営業務 お仕事に慣れてきたら、在庫管理・売上管理・スタッフ育成・SNS更新などにもチャレンジできます♪ 【未経験でも安心の研修制度】 「スマホの修理なんてしたことがない…」 「専門知識がなくても大丈夫？」 そんな方も大歓迎！ 入社後は研修やマニュアルを通して、接客や修理の基本から丁寧にお教えします。 簡単な作業から少しずつ覚えていけるので、未経験からでも技術を身につけられます♪ 【自分らしく働ける職場♪】 正社員でも週休2日・週休3日から働き方を選択可能！ さらに、髪色・髪型自由＆ネイルOK！（一部規定あり） 仕事もプライベートも大切にしながら、自分らしく働ける環境です♪ 【キャリアアップも可能！】 経験を積んだ後は、店長や店舗運営などへのステップアップも可能！ 頑張りや成長をしっかり評価し、給与にも反映します。

箕面【建築施工管理】年齢不問★月給40万～★残業少なめ★団地の建替え工事★経験者大歓迎★～2028年までの長期派遣★

仕事内容 ＼お仕事内容／ ■建築施工管理 〇工程・品質・安全管理 〇書類作成 〇図面修正 物件 団地の建替え工事 （鉄筋コンクリート造/5階×4棟） 工期 ～2028年1月予定 まずはお気軽にご応募をお待ちしております♫ 【ご来社不要！ウェブ・電話面談登録実施中！】

2現場以上の現場経験者募集｜月給40万〜｜大手ゼネコン案件有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、監督 ＼ 高収入 × 安定案件 × 評価制度 ／ ■―現場経験のある即戦力募集―■ ■― 女性スタッフも活躍中！ ―■ 【 仕事内容 】 マンションやビルなどの大規模修繕工事に おける現場監督・施工管理業務です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 現場のスムーズな進行を支える やりがいのあるポジションです！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 具体的には... ◆現地調査 …修繕が必要な箇所を確認し、 工事の計画を立てます。 ◆資材・職人の手配 …各業者様や職人さんと連携し、 必要な資材や人員を確保します。 ◆現場の工程・品質管理 …着工から完了までの現場管理を行います。 ◆打ち合わせ …元請け業者や施工主と進捗を共有し、 円滑な工事を推進します。 大手ゼネコン案件もあり仕事量は安定。 雨でも仕事が無くなることは少なめです。 ―――――――――――――――――― ✅2現場以上の施工管理経験者歓迎 …………………………………………… 2現場以上の施工管理経験のある方 であれば現場規模は問いません。 ベテランの先輩がしっかりフォロー◎ なんでも相談できる体制です。 多くの方と関わる機会が多い仕事です。 スムーズにコミュニケーションが取れる方 なら大丈夫ですよ◎ ✅高収入を目指せる …………………………………………… 社員の頑張りや努力を見てくれているので、 やる気次第では給与がどんどんUP！ 入社1年目からでも、月収40万円以上で ガッツリ稼げます♪ ✅職場環境もバッチリ …………………………………………… 長期休暇前になると、 「みんなで連休取ろう！」と いつも以上に仕事に熱が入ったり、 まるで学生時代の部活動の雰囲気に(笑) 連休までは仕事を頑張ってこなし、 連休中は一切仕事を入れないようにするなど 仕事と休みのメリハリも抜群です◎ 和気あいあいとした明るい職場なので、 新人さんもスグ馴染めるはず。

週払いok♪カンタン＆快適な製造補助ワーク！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ＼ 製造工場でのシンプル軽作業♪ ／ 扱うのは50cm程度の金属部品。 機械にセットしてボタンを押すだけのカンタンな加工補助業務です。 加工が終わったら、プラスチック製のパーツを取り付けるなど、サポート的な作業をお願いします。 ▼お仕事の流れ▼ ① 金属板を専用の加工機械にセット ② 安全確認のうえ、ボタンを押して自動加工 ③ 加工が終わった部品に、指定のプラスチック部品を取り付け ④ 検品・仕上げ・整理整頓などの軽作業も一部あり ◎難しい操作や重いものナシ ◎マニュアル通りの繰り返し作業が中心 ◎未経験の方でも数日で覚えられる内容です！ 【おすすめポイント】 ❖スキル不問・未経験歓迎❖ 製造業の経験・特別な資格は全く必要ありません。 ほとんどのスタッフが未経験でスタートして活躍してくれています〇 ❖幅広い年代が活躍中❖ 「コツコツもくもく作業が好き」「自分のペースで働きたい！」そんな方にピッタリ〇 単純作業なので、慣れてしまえばご自身のペースで進められますよ！ ❖お休みも充実で働きやすい❖ 土日祝休みで、お休み重視の職場をお探しの方にピッタリ〇 アットホーム環境で長く働けるとスタッフからも好評ですよ。 ＼こんな方にもオススメ／ 派遣デビューの方 フリーターさん 軽作業未経験の方 カンタン作業・ライン作業のお仕事が好きな方 商品検品や仕分け、ピッキングなどの倉庫内作業に興味のある方 フォークリフト免許をお持ちの方 コンビニやスーパー、飲食店での勤務経験を活かしたい方 ＼こんなお仕事を探されている方にピッタリ／ 箱詰めやラベル貼り、シール貼りなどのコツコツもくもく軽作業 組立や加工などの工場製造 検査や充填などの機械オペレータ 食品工場（肉・鮮魚・野菜・惣菜）での盛り付け・調理 ＜株式会社ソルテックのご紹介＞ 当社は東大阪に本社を構える人材派遣・人材紹介会社で、製造派遣・軽作業派遣を強みとしています。 東大阪・堺・八尾を中心にお取引社数も拡大中。 『自分のキャリアのために、家族のために、プライベートの充実のために、頑張って働きたい！』とお考えのあなたのために、ソルテック一同でサポートを行います！ 理想のお仕事探しをお手伝いさせていただくので、希望条件をはじめ、気になることは何でもお話くださいね◎

【休みで選ぶなら見逃せない！】土日祝休みを基本に、オンとオフを切り替えやすい働き方をチェック！

仕事内容: ＼＼お仕事の特徴・魅力／／ ・整理整頓された環境での作業 ・時間外は月10時間程度と少なめ ・土日祝休みで私生活の予定も立てやすい ・40代から50代の男性が中心となって活躍中 【お仕事内容】 スチール家具の製造現場にて、溶接業務をお任せします。 具体的には... ・スポット溶接の機械へ部材をセット ・仕上がりの変形や歪みのチェック ・必要に応じてサンダーを使用したビードの研磨 のように進めていただきます。 職場環境は一人でモクモクと作業に打ち込める雰囲気です。お昼休憩のみ喫煙室の使用が可となっています。

資格手当充実！引っ越し手当も支給有！年休125日！在宅OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築内装設計/インテリア、設計/施工監理 ■全て元請案件で成長の可能性大！ ■転勤なし・土日祝休み・年間休日125日 ■資格者に向けた手当が充実！ ◆仕事内容◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に官公庁の建築物をメインとした建築設計★経験者歓迎 ◆具体的には◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が手掛けているのは、学校・警察署・駅など官公庁の建物の設計が中心。 全て元請業務です。 受注が決まれば、社内コンペを行い、 新人ベテラン関係なく、一人3案ほど考えを持ち寄ります。 その後、社内会議でどれが一番いい設計案かを話し合い、担当者を決定。 担当となればお客様と打ち合わせを通し、設計の詰め作業を行います。 最終、お客様からの了解を頂き、着手開始。 時には現場に行き、設計通りに工事が進んでいるかなど確認を行います。 担当する建築物にトータルで設計士として関わってください。 ◆入社後は...◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験が浅い方は、最初は先輩が担当する設計の一部を担当してもらいます。 新人でも関係なく設計案を提出し、社内コンペを実施することも。 業務に慣れてくれば5～6件の案件を同時進行でお願いします。 ◆新人・ベテラン関係なし◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 受注が決まれば社内コンペを行い、 新人ベテラン関係なく一人3案ほど考えを持ち寄ります。 月に1回は社員全員が集まる会議があり、意見の交換もできますし、 社長との距離は近いので風通しのよさは抜群ですよ。 ◆1日の流れの例◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※入社6年目2級建築士 09:00 出社・メール確認・現場へ 10:00 監理業務-定例会議出席 11:00 監理業務-現場確認・議事録作成 12:00 昼休憩 13:00 設計業務-図面作成・打合せ 18:30 翌日の準備（予定表の確認、調査の準備等） 19:00 退社 ◆メッセージ◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 365日、机に向かっているだけでは いい建築デザインはできません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 流行は常に移り変わるもの。 それは建築物も同じです。 当社では、休日出勤がほぼゼロ。 休日に知らない街を訪れるのもいいですし （会社からは空港も近いです） 興味のある映画・番組を見るのも仕事の一環。 正直言って、10年ほど前は休日出勤も当たり前でした。 ですが、「生きたデザインを建築に取り入れる」 そんな代表の強い意志で、今の状態に。 「新たな感性を取り入れる時間」を作ることが いい仕事につながると考えています。 無理せず、長く、良い仕事を。フルリモートもOK！ 建築士として当社でキャリアを磨きませんか？

【インフラを支える仕事でキャリアアップ】未経験からスタート可能な施工管理補助★難波

仕事内容 【■■■注目ワーク■■■】 【お仕事内容】 ●建築設備の施工管理補助 ・進捗確認や安全管理の補助 ・工事関連書類の作成 ・各種書類の作成 ⇒見積書など ・工事写真の撮影 ・撮影データの整理、管理 ・その他 付随事務業務 ●使用ソフト：専用システム、Excel、Word ●物件：官公庁、オフィス、教育施設、医療施設、生産施設、店舗、住宅など ご応募お待ちしております！ 《ご来社不要！ウェブ・電話面談登録実施中！》 ☆・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・☆ ＜ここがポイント＞ ・電気設備や管工事の現場で、施工管理スタッフをサポートするお仕事！ ・未経験から始める施工管理！電気・管工事のプロを目指せるチャンス！ ・安定業界で長期勤務◎未経験から専門スキルを身につけたい方に最適！ ☆・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・☆ #未経験 #転職 #建設 #学歴不問 #派遣社員 【■■■人と企業を繋ぐ「グローバルスタッフ」■■■】 オフィスワーク、営業・販売・サービス、 テレマーケティングに至るまで、多様な職種・業種に対応。 設立時より長年、建設業人材サービスに従事していた経験をもとに 勤務地・スキル・経験・ライフスタイルなど あなたにフィットした案件をご紹介！ 経験豊富な担当が就業中もフォローしますので、 悩み事なども気軽にご相談ください♪

商船三井興産の100%子会社！20代～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ／ 施設の安全を守る 設備管理スタッフ！ 安定のグループ基盤で 腰を据えて長期就業◎ ＼ ✅月給20万円〜24万円以上 ＋各種手当 ✅7〜8名のチーム体制！ 協力して進められる安心環境◎ ✅残業月20時間程度で 無理なく働ける！ ✅商船三井興産の100%子会社 日々多くの方が利用するビルや施設 の点検・補修をお任せします。 【主な業務内容】 ・定期点検・法定点検 （7〜8名チームで 1日3施設程度を巡回） ・補修・メンテナンス （報告書作成・専門業者との連携） ・集中監視センターでのオペレーション （警報機対応・空調調整等） 巡回範囲は主に大阪府・兵庫県 の各施設です。 （※希望に応じて常駐現場への 対応も相談可能です） 【シフト例（4日間のサイクル）】 1日目：日勤（08:30〜17:30） 2日目：宿直（08:30〜翌08:30／ 途中6時間休憩） 3日目：明け休み 4日目：公休

【私、目がいいです！→それ採用候補です◎】月収25万円以上×日勤×土日祝休み｜医薬品の検査スタッフ♪

仕事内容 ＼目がいいって、実はこの仕事では立派な強みです♪／ 「小さな違いによく気づく」 「間違い探し、けっこう得意！」 「視力にはちょっと自信があります◎」 そんな方におすすめなのが、 医薬品工場で目視検査のお仕事です♪ 「キズはないかな？」 「汚れはついていないかな？」 「異物は入っていないかな？」 と、一つひとつ確認していくシンプルな作業。 検査手順や基準は全部決まっているので、 自分で判断するといった難しいことはありません◎ 小さな違いが見つけられる、目の良さを活かしてください♪ ────── ☆ ────── この仕事、ここが嬉しい♪ ────── ☆ ────── ◎ 月収25万円以上！ → 日勤のお仕事でも、しっかり収入を確保♪ ◎ 基本8:00～16:45の日勤！ → 夕方以降の時間もしっかり使えます◎ ◎ 土日祝休み♪ → 週末は自分の時間！ 旅行・買い物・推し活・家族との予定も楽しめます♪ ◎ 残業ほぼなし！ → 「仕事が終わる時間が読めない…」なんて心配も少なめ♪ ◎ 駅チカで通勤ラクラク！ → 毎日の通勤も負担になりにくい♪ ◎ クリーンルームでのお仕事！ → 医薬品を扱う、清潔に管理された環境です◎ ────── ☆ ────── 「工場は初めて…」も大丈夫♪ ────── ☆ ────── 「医薬品の検査って難しそう…」 「工場のお仕事は経験がないけど大丈夫？」 「いきなり一人で作業するのは不安…」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は研修からスタート！ 作業の進め方やルールなどを丁寧に教えてもらえるので、 検査のお仕事が初めての方も安心して始められます♪ もちろん、 ・製造業の経験がある方 ・工場勤務の経験がある方 ・検査や検品の経験がある方 も大歓迎です！ ────── ☆ ────── こんな方におすすめ♪ ────── ☆ ────── □ 日勤の仕事を探している □ 土日祝休みの仕事がいい □ 残業少なめで働きたい □ 月収もしっかり確保したい □ 駅チカの職場で働きたい □ 清潔な職場で働きたい □ コツコツ作業が好き □ 細かいところを確認するのが得意 □ 未経験でも出来るお仕事を始めたい □ 長く安定して働ける仕事を探している ひとつでも当てはまれば大歓迎です♪ ────── ☆ ────── 応募も気軽に♪ ────── ☆ ────── ◎ スマホからサクッと応募♪ ◎ 履歴書不要！ ◎ 電話面接で1回のみ！来社不要です♪ 面接では、仕事内容や勤務先についての説明と、 簡単な経歴のヒアリングを行います♪ ＼応募＝即決ではありません♪／ 面接や工場見学後にどうするか判断してもOK！ 勤務地や作業内容が気になったという きっかけでも大丈夫です！ まずは気軽にご応募ください！ 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

未経験歓迎の完全反響営業★大手ホームセンターからの依頼多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築設備メンテナンス、その他不動産施設管理/保全 ✨新規開拓なし＆完全反響営業✨ 大手ホームセンターから依頼を受ける、水回り中心のリフォーム提案営業！ 飛び込みやテレアポなどの新規開拓は一切なく、提案業務に集中できます◎ 案件は小規模な水回り工事が中心で、未経験や現場経験者も始めやすい！ ✅月給35万円〜50万円の高水準！ ✅有休消化率100％でプライベート充実◎ ✨無理なく成果を出せる安心環境✨ ──・◇・―――・◇・───・◇・── 【本ポジションの魅力ポイント】 ■問い合わせ対応メインの完全反響！ 👉飛び込み・テレアポなしで安心♪ ■水回り中心の小規模案件がメイン！ 👉1件の負担が少なくスムーズ◎ ■有休消化率100％＆週休2日制！ 👉しっかり休めてメリハリ抜群♪ ■経験や成果をしっかり還元！ 👉高月給でお迎えし収入UPも実現✨ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 📝 主なお仕事内容 📝 】 問い合わせいただいたお客様への提案・施工手配を中心にお任せします！ 【1】現地調査・プラン提案 🏠 ・個人宅へ訪問して下見・現場確認 ・最適なリフォームプランの提案 ・お見積もり作成とご契約手続き 【2】工事手配・アフターフォロー 🛠️ ・施工スケジュールの調整と手配 ・協力業者との連携や工事の確認 ・完了後の引き渡しとフォロー対応 ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【安心のバックアップ体制】 ✅OJT研修で実務をイチから学べる体制 ✅資格取得支援制度でスキルアップ可能◎ ✅手当・福利厚生も豊富で安心です

官公庁発注の路面下空洞調査及び地下埋設管マッピング調査を行っています。自社開発の地中レーダ3次元モバイルマッピングシステムは全国的にも珍しい技術となり、国土強靭化が進む現代において注目されています。

企業名 株式会社カナン・ジオリサーチ 求人名 【大阪】RCCM(道路、土質及び基礎、地質いずれかの部門)/福利厚生◎/転勤無 仕事の内容 官公庁発注の路面下空洞調査及び地下埋設管マッピング調査を行っています。自社開発の地中レーダ3次元モバイルマッピングシステムは全国的にも珍しい技術となり、国土強靭化が進む現代において注目されています。 【具体的な業務】 ■技術提案、報告書作成、調査点検等それに不随する業務 ■見積書の作成、打合せや会議への出席、業務計画書の作成、業務の実施、報告書の作成、技術講習や現場アドバイス、従業員の育成等 【従事すべき業務の変更範囲】当社業務全般 募集職種 【大阪】RCCM(道路、土質及び基礎、地質いずれかの部門)/福利厚生◎/転勤無

月給40万円～、未経験OK、経験者優遇、日曜・祝日・他休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、土木測量/地質調査 ＝⭐正社員・現場作業スタッフ大募集⭐＝ ✅月給40万円～、高収入、転勤なし ✅日曜・祝日休み＋その他休日相談OK ✅各種社会保険完備、昇給年1回 ✅未経験・経験者共に歓迎、学歴不問 地盤改良の補助作業をお願いします。 まずは簡単な作業からスタート！ チームで協力し合って仕事を進めていき、 先輩が常に一緒にいるのでご安心ください♪ ハローワークで求職中の方もお気軽にご応募ください。 当社の社員は、既婚率が高く、マイホーム購入率も8割以上と高く、 趣味や子育てなどプライベートが充実していることが特長！ その理由は、なんと言っても会社の事業基盤が安定していて、 社員の定着率・満足度が非常に高いから！

ボーナス6ヶ月支給、土日祝日休み、半額家賃補助あり！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気施工管理、職人/現場作業員 【正社員】プラント・発電所の電気・計装工事スタッフ（経験者）｜全国どこからでも応募OK｜賞与約6ヶ月分｜年間休日120日以上｜大型プラント案件多数 「今より大きな現場で経験を積みたい。」 「全国の大型プラント案件に携わりたい。」 「電気・計装の経験を活かして、もっと収入を上げたい。」 そんな経験者の方を募集します。 ※限定1名採用の為、応募多数の場合は応募を締め切る場合がございます。ご了承ください。 福井サーボは、発電所・石油化学プラント・工場など、日本の社会インフラを支える電気・計装工事を専門に行っている会社です。 ENEOS、出光興産、住友化学、三井化学など、大手企業のプラント設備工事をはじめ、全国各地の発電所・工場で工事を行っています。 今回募集するのは、全国の現場で活躍いただく電気・計装技術者です。 電気工事・計装工事・設備保全・施工管理などの経験がある方はもちろん、 「プラント工事の経験はある」 「電気工事は補助程度だった」 「施工管理までは経験していない」 という方も歓迎します。 経験やスキルに合わせた現場からスタートできるため、経験が完全に一致していなくても問題ありません。 ■全国どこからでも応募できます 勤務地を限定した採用ではありません。 現在お住まいの地域に関係なく、日本全国どこからでもご応募いただけます。 面接はオンラインで実施。 採用後は全国のプラント・工場・発電所へ赴任し、工事が完了すれば次の現場へ向かう働き方になります。 全国を舞台に経験を積みながら、技術者としてさらに市場価値を高められる環境です。 ■担当する現場 主な現場は、 ・石油精製プラント ・石油化学プラント ・発電所 ・各種製造工場 など。 特に千葉地区の大型プラント案件が多く、 ENEOS 出光興産 住友化学 三井化学 など、大手企業の設備工事にも携わっています。 日本のエネルギー・製造業を支えるスケールの大きな仕事です。 - 今回募集するのは、全国の発電所や石油・石油化学プラント、工場などで行う電気・計装工事スタッフです。 とはいえ、 「計装工事は少しだけ経験がある」 「電気工事しかやったことがない」 「設備保全やメンテナンスが中心だった」 「施工管理までは経験がない」 という方でも問題ありません。 経験やスキルに合わせて担当する業務を決定するため、最初からすべてを一人で任せることはありません。 まずは、これまで経験してきた作業を中心に担当しながら、福井サーボの工事の進め方や現場のルールを覚えていただきます。 その後、先輩社員と一緒に現場を経験しながら、できる仕事の幅を少しずつ広げていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・電気設備工事 ・計装設備工事 ・ケーブルラックや配線工事 ・電線管の施工 ・制御盤・計装機器の据付 ・試運転、動作確認 ・設備の保守・メンテナンス ・工程管理や安全管理（経験・資格に応じて） 将来的には、現場責任者や施工管理として工程管理や協力会社との打ち合わせなど、より上流の仕事へキャリアアップすることも可能です。 ■経験に合わせてスタートできる教育体制 経験者採用だからといって、すぐに一人で現場を任せることはありません。 入社後は、これまでの経験や資格、得意分野を確認した上で、無理のない業務からスタートしていただきます。 まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、 ・現場ごとのルール ・安全管理 ・お客様ごとの作業手順 ・福井サーボの施工品質 などを学びながら仕事を進めていきます。 また、経験が浅い分野については、 ・社内研修 ・実技研修 ・先輩社員によるOJT ・グループ会社の研修施設での専門研修（希望制） を通して知識や技術を身につけることができます。 「電気工事の経験はあるけど計装は初めて」 「計装工事の経験はあるけど施工管理に挑戦したい」 そんな方でも安心してステップアップできる環境です。 ■長期出張について 本求人は、全国への長期出張が可能な方を対象としています。 案件によって異なりますが、 ・1現場あたり約2〜3ヶ月 ・長い案件では半年以上 ・常駐現場では長期間同じ現場を担当する場合もあります。 生活面については会社がしっかりサポートします。 ・宿泊先は会社が手配 （ホテル・レオパレス・お客様手配宿舎など） ・全て一人部屋 ・会社手配ホテルの場合は朝食付き また、 半年に1回の帰省制度があり、1年以上の長期案件では年3回まで帰省可能です。 ※帰省旅費は会社規定により支給します。 ■給与・待遇 ・賞与約6ヶ月分（夏・冬・決算賞与） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・出張手当支給 ・家賃補助（規定あり） ・交通費支給 ・時間外手当全額支給 ・資格取得支援制度 経験・資格・前職給与を考慮し、待遇を決定します。 ■資格取得支援 資格取得に必要な ・講習費 ・受験費 ・参考書代 は会社が全額負担（規定あり）。 第一種・第二種電気工事士や施工管理技士など、さらに専門性を高められる環境です。 ■応募について まずは、オンラインにて仕事内容を知っていただく、カジュアル面談を行います。 履歴書、職務経歴書なし、私服でご参加いただけます。 待遇面や具体的な業務内容を知って頂ければと思います。